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[業種]小売業界　

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    この条件の企業数18,255社

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    13ページ：業種【小売業界】の企業一覧

    該当企業数 18,255 社中 601〜650 社を表示

    株式会社エール・エル

    専門店・その他小売
    兵庫県神戸市中央区磯上通7-1-5三宮プラザEASTB1F
    • 設立 1989年
    • 従業員数 300名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全1件
    • 【大阪／梅田】R.Lワッフルケーキの店舗スタッフ◇将来性◎／残業少なめ／転勤無／役員との距離感が近い
      ～店舗管理経験を活かしてキャリアアップを目指せる／自身の行動で店舗の売上を変えられる／残業少なめ／完全週休2日制～ ■業務概要： 当社直営店舗のR.Lワッフルケーキの販売店舗スタッフをお任せいたします。 店舗の販売管理やアルバイト育成など幅広いスキルを積むことが可能です。 ■ミッション： まず販売業務を経験し、一連の仕事の流れを習得いたします。 アルバイト社員の動き方の育成、商品レイアウトの立案、過去の売れ実績から適正な在庫の確保をお願いします。 ■業務詳細： ▼販売業務 ※大型商業施設の中に入っている為、営業時間など延長もなく残業も少ないです。 ▼店舗コンセプト企画立案 ▼アルバイト育成 ・アルバイトのシフト管理 ・販売接客育成など ▼売上管理 ・エリア統括マネージャーも兼任しているので、未経験でもOKです。 ■組織構成： 9名で構成されております。全員女性で、20代～40代の方が在籍しております。 ■やりがい： ・自身の行動で店舗の売上をダイレクトに変えられる点 ・現場起点で新商品の立案→開発にまでつなげられる点 ・スタッフ一人一人の成長を間近で実感することができる点。 ■当社の魅力： 店長だけでなく将来的になりたいポジションになることができることが大きな魅力です。 実際に店長から人事や総務、企画など様々な希望のポジション就かれた方多数在籍しております。 ■「R.L（エール・エル）」のコンセプト： 繊細さや創意工夫といった日本人の持つものづくりの気質や感性を大切にしております。 当社のワッフルが、世界中の人々の幸せなひとときを彩る食べ物になるように、これからも当社はおいしいワッフルを一生懸命つくり続け、日本のワッフルを世界中に広めてまいります。 ■当社製品について： 楽天市場や、LINEギフト、ヤフーショッピング等のECサイトにて、ランキングTOP5には常時ランクインする人気商品です。流行の少し先をいく販売戦略で、売上を順調に伸ばしています。 ■当社の社風： 役員との距離感が非常に近く、社員同士も仲の良い会社です。 社員は若手が多く「自分たちで何でも作ることができる」という自信とそのための過程や課題さえも楽しんでしまう情熱を持った者ばかりです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ R.L梅田阪急店 住所：大阪府大阪市北区 角田町8-7　阪急うめだ本店B1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 352万円～510万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～340,000円 ＜月給＞ 235,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験・能力を充分に考慮の上、決定いたします。 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年1回（4月）※決算賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社魚喜

    専門店・その他小売
    神奈川県藤沢市湘南台2-10-5
    • 設立 1985年
    • 従業員数 308名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【神奈川／藤沢】システム担当◆全国46店舗／鮮魚店・飲食店など経営のスタンダード市場上場企業◎
      【残業ほぼ無しワークライフバランスが整えられる／設立40年の歴史ある企業のため安定性◎】 組織強化に伴う増員としてシステム担当を募集いたします。 社内の平均年齢は40～50歳となっておりベテラン社員が多い環境ですが 明るく活発で飾らないタイプの方が多い社風です。 ■業務詳細： ・社内インフラや基幹システムの運用管理 ・社員PCのキッティングや管理（約90台） ※開発経験は不要です。 まずは業務に慣れていただいた後に、社内の業務効率化やシステム導入のプロジェクトにも中心人物として参加いただくことを想定しております。 社長に対して直接プレゼンをする機会もあり、将来的な責任者候補として活躍いただけるポジションです。 ■入社後： 基本的にはOJTとなりますが、先輩社員がしっかりとサポートいたしますのでご安心ください。 ■組織構成： 配属先は1名（男性・50代）となります。 ■働き方： ・残業はほとんど発生しません。 ・店舗が営業しているため緊急対応が発生する可能性が年に5回程度ございます。 対応は日中となりますので深夜まで残業をすることはございませんのでご安心ください。 ・店舗で作業行う機会もあり2～3か月に1回程度出張が発生いたします。（日帰りまたは1泊） ■魅力： ・設立40年、スタンダード市場上場企業です。福利厚生充実などが充実しており腰を据えて働く事が可能な環境です。 ・土日休みの為、日々オンオフのメリハリを付けて働く事が可能な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県藤沢市湘南台2-10-5 勤務地最寄駅：各線／湘南台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～420,000円 ＜月給＞ 280,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    陽和産業株式会社

    専門店・その他小売
    高知県高知市南御座2-1
    • 設立 1945年
    • 従業員数 59名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【高知市／転勤なし】建設機械の整備・メンテナンス◆土日祝休／安定業界でスキルUP／資格取得支援あり
      ～整備、メンテナンス経験を活かす／土日祝休み／年休122日／資格取得支援（会社負担あり）～ ■職務概要： ◇当社建機事業部にて、建設機械の整備、点検、修理などの業務をお任せします。 ◇コマツ製をはじめ、様々な建機メーカー製品の整備を行います。 ■職務詳細： ◇建設機械の修理・点検・整備作業・溶接加工作業・塗装作業 ◇建設機械のレンタル業務 ※基本は工場内作業、ケースによっては顧客先への出張作業となります。四国内で出張可能性あり(研修の場合は本州地区への派遣あり)。 ※入社後はマツ製の勉強、知識の習得をする。その後海外メーカーや船舶エンジンなどの知見を取得 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■人員構成： 整備担当者は全社で32名在籍。高知事業所24名、宿毛事業所8名 （平均年齢は30歳代後半）です。 ※バイクや自動車の整備士からキャリアチェンジされた方など、多数活躍しています。 ■魅力情報： ◇建機の経験は不問 建機メンテナンスはニッチな業界ですが、整備経験があれば問題ありません。バイクや自動車、産業用機械などのメカニック経験者も数多く活躍しています。 ◇ワークライフバランス◎ 完全週休二日制・年間休日122日で土日祝はしっかりリフレッシュしていただきます。案件によっては休日出勤する場合もありますが、きっちり代休を取得していただきます。 ◇将来性ある建機業界 建設機械は建設機械でも無人化が進んでいるが、操縦者がいなくなっても、機械がなくなることがないため、メンテナンスニーズは今後のなくなりません。 ※建設、解体どちらにしても建機は必要 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ 高知事業所 住所：高知県高知市五台山タナスカ4995番地 勤務地最寄駅：JR線／高知駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 宿毛事業所 住所：高知県宿毛市山奈町山田1543番地 勤務地最寄駅：JR線／平田駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：186,000円～250,000円 ＜月給＞ 186,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は年齢・経験・能力等を考慮の上決定 ※賞与年2回・業績による（実績2.5か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社高橋栄商店

    専門店・その他小売
    愛媛県新居浜市菊本町2-14-22
    • 設立 1963年
    • 従業員数 14名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【愛媛/新居浜市】工業薬品/高圧ガスのルート営業（業界未経験OK）＊年休125日×土日祝休み/転勤無
      ◎住友グループをはじめ「大王製紙」や「四国電力」など大手企業と多数取引の専門商社！ ◎売上拡大中、営業強化のための増員募集（新規開拓なし） ■業務概要： 工業薬品、高圧ガス、溶接材料などを販売する当社にて営業をお任せします。 ■業務詳細： ・既存顧客訪問 ・仕入れ先、メーカーとの打ち合わせや折衝 ・薬品投入の立ち合い ・倉庫内作業、納入作業 ・メーカーへの発注、納品管理 ・販売戦略立案、企画立案、価格交渉等 ■商材の魅力： 工業薬品や高圧ガスをメインで取り扱っており、身近にある商品に当社が販売する薬品が関わっていることがあります。 例：紙製品（ノート、新聞紙）／電子機器類（スマートフォン、PC、テレビ）／生活インフラ（電気、水道）／食品類（加工食品、飲料水） ■組織構成： 社員数は計14名（営業担当6名）が在籍しております。 ■手厚い教育支援 ・3カ月目まで：配達担当とともに活動。商品やお客様への知識を深める。 ・6か月目から：上記に加え、受発注業務など少しずつ幅を広げる。さらに先輩社員に同行し、顧客訪問や営業補助など ・2年目から：さらに一人でできる仕事を徐々に増やしていく。 今回、営業職募集ですが、いずれは管理職や役員へなっていただきます。 営業担当で一人立ちをした後になりますが、キャリアアップを望まれる方に向いている求人です！ ■働く環境： ＊完全週休2日制（土日祝休／年休125日） ＊転勤無・マイカー通勤OK（駐車場あり） ＊各種手当あり ■当社の特徴： ○地域密着型営業 ・東予地区での売り上げが7割となります。 ・大手取引先が多く、安定した経営基盤となっています。 ・製品納入後の顧客への継続的なサポート（製品の安全性や品質維持のサポート、顧客ニーズに合わせた新たな化学品やソリューション提案、納入後のトラブルシューティング）を目指し地域密着に拘っております。 ○多角的な製品展開で顧客に貢献 ・化学薬品を中心に、現在1000点以上のアイテムを取り扱い、多くのお客様へ提供しています。 単純に商品を提供するだけでなく、マーケット情報や業界動向等ソフト面の情報提供、お客様のニーズや悩みを収集し、如何にその情報を形に変えていく提案ができるかが重要となります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛媛県新居浜市菊本町２－１４－２２ 勤務地最寄駅：JR予讃線／新居浜駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：160,000円～190,000円 その他固定手当/月：15,000円～20,000円 固定残業手当/月：40,000円～55,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 215,000円～265,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は諸手当含む ※予定年収は年齢・経験・能力等を考慮の上決定 ※賞与：年2回、計3～4ヶ月分　＋期末賞与1回（但し、業績による） ※昇給：年1回 ※固定手当内訳：職務手当、役職手当、子供手当、食事手当、資格手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛媛／新居浜市】工業薬品の既存営業■年休125日/転勤なし＊大王製紙等大手企業と取引有り
      ◎住友グループをはじめ「大王製紙」や「四国電力」など大手企業と多数取引の専門商社 ◎売上拡大中、営業強化のための増員募集 ■業務概要： 工業薬品、高圧ガス、溶接材料などを販売する当社にて営業をお任せします。 ■業務詳細： ・既存顧客訪問 ・仕入れ先、メーカーとの打ち合わせや折衝 ・薬品投入の立ち合い ・倉庫内作業、納入作業 ・メーカーへの発注、納品管理 ・販売戦略立案、企画立案、価格交渉 ■商材の魅力： 工業薬品や高圧ガスをメインで取り扱っており、身近にある商品に当社が販売する薬品が関わっていることがあります。 例：紙製品（ノート、新聞紙）／電子機器類（スマートフォン、PC、テレビ）／生活インフラ（電気、水道）／食品類（加工食品、飲料水） ■組織構成： 社員数は計14名（営業担当6名）が在籍しております。 ■手厚い教育支援 ・3カ月目まで：配達担当とともに活動。商品やお客様への知識を深める。 ・6か月目から：上記に加え、受発注業務など少しずつ幅を広げる。さらに先輩社員に同行し、顧客訪問や営業補助など ・2年目から：さらに一人でできる仕事を徐々に増やしていく。 ・今回、営業職での募集ですが、いずれは管理職や役員へなっていただきます。 ・営業担当で一人立ちをした後になりますが、キャリアアップを望まれる方に向いている求人です！ ■働く環境： ＊完全週休2日制（土日祝休／年休125日） ＊転勤無・マイカー通勤OK（駐車場あり） ＊各種手当あり ■当社の特徴： ○地域密着型営業 ・東予地区での売り上げが7割となります。 ・大手取引先も多いため、安定した経営基盤となっています。 ・製品納入後の顧客への継続的なサポート（製品の安全性や品質維持のサポート、顧客ニーズに合わせた新たな化学品やソリューション提案、納入後のトラブルシューティング）を目指し地域密着にこだわっております。 ○多角的な製品展開で顧客に貢献 ・化学薬品を中心に、1000点以上の商品を取り扱い、多くのお客様へ提供しています。 ・単純に商品を提供するだけでなく、マーケット情報や業界動向等ソフト面の情報提供、お客様のニーズや悩みを収集し、如何にその情報を形に変えていく提案ができるかが重要となります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛媛県新居浜市菊本町２－１４－２２ 勤務地最寄駅：JR予讃線／新居浜駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 380万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～190,000円 その他固定手当/月：15,000円～20,000円 固定残業手当/月：45,000円～55,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,000円～265,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は諸手当含む ※予定年収は年齢・経験・能力等を考慮の上決定 ※賞与：年2回、計3～4ヶ月分＋期末決算有（業績による） ※昇給：年1回 ※固定手当内訳：職務手当、役職手当、子供手当、食事手当、資格手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社プロト

    通信販売・ネット販売
    愛知県刈谷市井ケ谷町桜島5
    • 設立 1984年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 35.2歳
    求人情報 全1件
    • 【愛知/豊田・転勤無】購買調達◆オートバイ・四輪部品メーカー◆業界内での知名度高し◆残業月平均3h
      ■求人背景： 業務拡大を目指した増員募集となります。 実務担当のメンバーとともに、事業をグロースするために力を貸してください。 ■業務内容： オリジナル製品や部材の購買業務を中心に、仕入先調整や納期管理などを担当いただきます。 部品の検品・棚入れやコスト交渉など、ものづくりの要としてご活躍いただきます。 ■業務詳細： ・受入、検品、棚入れ、部材支給、納期管理などの日常的な購買業務 ・原価低減のための仕入先との交渉、コスト管理 ・より良い取引先確保のための新規仕入先の開拓 ・マニュアル整備や業務改善など組織強化への取り組み ◎バイク・クルマが好きな方歓迎 購買や調達の経験を活かして、幅広く業務改善や体制づくりに貢献ください。 実務経験は異なるものの、例えば サプライヤー 製造部門 品質管理部門 など、カウンターパートになりえる部門や部署へ営業してこられた経験や、関わり合いのあった方など、 活かせる親和性がある方もぜひ、エントリーください。 ■当社について： 当社は自動車、特にオートバイ業界で、抜群の知名度を誇る企業です。 二輪パーツから四輪パーツ、パーツから完成車両へとフィールドを拡大してきました。仕事に対する熱い想いを持ち、自ら考え行動する人であれば、バイク経験にはこだわりません。 ■当社について： 当社は二輪パーツから四輪パーツ、パーツから完成車両へとフィールドを拡大してきました。仕事に対する熱い想いを持ち、自ら考え行動する人であれば、バイク経験にはこだわりません。
      ＜勤務地詳細＞ ＭＣ開発センター 住所：愛知県豊田市西岡町二本木11 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～350,000円 その他固定手当/月：15,000円～35,000円 ＜月給＞ 230,000円～385,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■モデル年収： ・年収460万円（30歳 入社6年 扶養家族無） ・年収500万円（35歳 入社10年 扶養家族無） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日の丸サンズ株式会社

    コンビニエンスストア
    東京都文京区後楽1-1-8
    • 設立 1991年
    • 従業員数 516名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【埼玉・栃木】高速道路SA・PAの副支配人◇東北自動車道／SDGsに積極的に取組中／裁量◎
      • 締切間近
      ◇◆会社の前身が戦後初の運輸省認可のタクシー事業運営／参入障壁の高いサービスエリア内の店舗運営・副支配人候補／年2回の個人面談含む人事評価制度あり◆◇ ■業務内容： 当社が運営するサービスエリアの副支配人（支配人の補佐役）として、SA・PAを取りまとめていただける人材を1名採用致します。 現在支配人を務める人材の高齢化が進んでおり、世代交代を見据えていることや、事業所を8カ所増やしたこと、コロナ禍を経たことで、衛生管理がこれまで以上に求められる時代となったことが採用の主な目的です。 ご自身の経験を活かせると感じた方はぜひお気軽にご応募ください。 ■担当業務詳細： ・SA・PA全体の運営の舵取りをしていただきます。 ・具体的には、SA・PA全体の収益管理、ガバナンス・コンプライアンス管理、高速道路管理会社との関係構築等です。 ・入社直後は、現職支配人のサポートからスタートしていただきます。 ・副支配人としての能力次第で、将来の支配人、または本社における各店舗を統括するポジションに昇進することも可能です。 ■配属部署： ・（1）蓮田SA（上り）（2）菖蒲PA（集約）（3）佐野SA（上り）のいずれかに配属致します。各事業所に60名～100名のスタッフが勤務しています。 ■特徴・魅力： ・新商品の開発や人材育成などの業務等にも携わることができ、常に学びがある環境です。 ・当社や道路会社の運営方針を基にしつつ、現地店舗の裁量権を大切にする社風です。個よりもチームで取り組むことを応援します。 ・高速道路の店舗は社会インフラとしての公的役割が多く、景気の波に左右されにくい安定した業態です。 ・多数グループ会社の強みを活かした、人事考課の制度基盤がしっかりしています。年間を通じ、２回の面談、３つの評価制度で社員の成長をサポートします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 蓮田サービスエリア（上り） 住所：埼玉県埼玉県蓮田市大字川島370番地　ほか 勤務地最寄駅：ＪＲ宇都宮線線／蓮田駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 菖蒲パーキングエリア（集約） 住所：埼玉県久喜市菖蒲町下栢間字下在来859-3 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 佐野サービスエリア（上り） 住所：栃木県佐野市黒袴町字東山1010 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 472万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：258,400円 その他固定手当/月：92,500円 ＜月給＞ 350,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月）※業績連動（能力評価制度有り） ■賞与：年2回（7月12月）※業績連動（個別面談年２回、目標業績評価制度有り） ※年収は年齢や経歴等により決定いたします。 ※賞与は、入社時期によって金額が変わります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東北道】高速道路SA・PAの飲食店の店長（候補）※参入障壁の高い事業運営／特色のあるFC展開
      • 締切間近
      ◇◆景気に左右されにくい高速道路SA・PAの店長（候補）／業界未経験OK／賞与年2回◆◇ ■業務内容: 当社が運営するサービスエリア飲食店店長（候補）として勤務いただける人材を３～４名採用致します。 現在店長を務める人材の高齢化が進んでおり、世代交代を見据えていることや、事業所を8カ所増やしたこと、コロナ禍を経たことで、衛生管理がこれまで以上に求められる時代となったことが採用の主な目的です。 ご自身の経験を活かせると感じた方はぜひお気軽にご応募ください。 ■担当業務詳細： ・飲食店の店長（候補）として、店舗運営、管理を行っていただきます。 ・具体的には、売上管理、シフト管理、人件費管理、仕入れ、本社との連携等 ・新メニュー開発：他のエリアと競い合う高速道路会社主催の「新メニューコンテスト」に参加します。 ・店長候補として入社した場合は、店長のサポート業務から始めていただきます。 ・店長の直属の上司は支配人となります。店舗での勤務がメインで、東京の本社に出社することはほぼありません。 ■配属部署： ・（1）蓮田SA（上り）（2）菖蒲PA（集約）（3）佐野SA（上り）のいずれかにおける飲食店に配属致します。 ・各事業所に60名～100名のスタッフが、１つの飲食店では10~20名のスタッフが勤務しています。 ■特徴・魅力： ・当社や道路会社の運営方針を基にしつつ、店長の裁量権を大切にする社風です。個よりもチームで取り組むことを応援します。 ・高速道路の店舗は社会インフラとしての公的役割が多く、景気の波に左右されにくい安定した業態です。 ・多数グループ会社の強みを活かした、人事考課の制度基盤がしっかりしています。年間を通じ、２回の面談、３つの評価制度で社員の成長をサポートします。 ・数年に１度開催される「新メニューコンテスト」では、現場が一つになってメニュー作りに取り組み、地区優勝の他、東日本大会50作品のうち、特別賞受賞の実績があります。 ・接客業が好きでたくさんのお客さまと出会いたい方、調理が好きでおいしい料理でお客さまをおもてなししたい方、自分の個性を活かしてチャレンジすることができます。 ■その他： ・勤務時間は各店舗の開店時間により異なりますが、レギュラー的な夜勤はありません。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 蓮田サービスエリア（上り） 住所：埼玉県埼玉県蓮田市大字川島370番地　ほか 勤務地最寄駅：ＪＲ宇都宮線線／蓮田駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 菖蒲パーキングエリア（集約） 住所：埼玉県久喜市菖蒲町下栢間字下在来859-3 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 佐野サービスエリア（上り） 住所：栃木県佐野市黒袴町字東山1010 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 405万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：226,400円 その他固定手当/月：78,000円 ＜月給＞ 304,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月）※業績連動（能力評価制度、技術評価制度有り） ■賞与：年2回（7月12月）※業績連動（個別面談年２回、目標評価制度有り） ※年収は年齢や経歴等により決定いたします。 ※賞与は、入社時期によって金額が変わります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ミヨシ

    通信販売・ネット販売
    大阪府大阪市浪速区桜川4-10-27
    • 設立 1994年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【大阪市浪速区】法人営業＜業界未経験可＞防災備蓄品の提案◆官公庁を中心に多数の納入実績◆土日祝休
      ＜プライム市場上場スクロールグループ／防災意識の高まりにより需要増の防災備品の営業／成長企業で増員募集／社会貢献性も高いお仕事／防災用品の知識は入社後に学べます＞ エリア拡大につき、全国の官公庁や自治体向けに提案営業を行っています。 ■業務概要： 「人と社会に安全・安心をお届けする」をモットーに非常食・保存食・備蓄品・防災用品等の防災用品を専門に仕入れ／販売を行っている当社にて、防災備蓄品の営業業務をご担当頂きたいと思っています。 ■業務詳細： ◎官公庁、自治体向けの入札業務 ◎法人向け防災備蓄品の提案／販売 ◎上記に関する付帯管理業務となります。 ※入札とは…公的機関が民間企業に向けて発注する調達制度のこと。 ◆担当業界：官公庁、自治体、その他 法人 ◆営業スタイル：提案営業として新規・既存両方を担って頂く予定です。 ◆同行営業有り（新人には上司が同行して客先に営業に行く等） ※卸直売で箱単位での販売に特化しており、官公庁・自治体を中心に大手企業・各種団体様などのニーズに的確に対応し高い評価と実績を誇っております。 ■当社について ＜防災用品のリーディングカンパニー＞ ◇官公庁を中心に多数の納入実績があります。自治会（自主防災組織）や養護・福祉施設、病院、小・中・高等学校、国立県立私立大学、民間企業等のお客様にも多数ご利用いただいています。 ◇災害発生・被災時に必要となる重要備蓄品の「非常用保存食」「トイレ」をはじめ、毛布やヘルメット、緊急用電源、AEDなど様々な製品を取り扱っています。お客様が災害に備えるための多種多様で最適な備蓄内容・備蓄方法をご提案いたします。 ◇トイレ用の袋は実用に耐えられる厚さを考慮したり、食品は納品時に最新のものを準備するなど、カタチだけの製品ではなく被災時に本当に使える品質の商品のみを取り扱っています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市浪速区桜川4-10-27 勤務地最寄駅：阪神なんば線／桜川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 380万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～311,000円 固定残業手当/月：34,091円～48,292円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 254,091円～359,292円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職の経験を考慮の上、決定します。 ■賞与：年2回（6月、12月） ※業績により別途決算賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【品川】法人営業＜業界未経験可＞防災備蓄品の提案◆官公庁を中心に多数の納入実績◆土日祝休
      ＜プライム市場上場スクロールグループ／防災意識の高まりにより需要増の防災備品の営業／成長企業で増員募集／社会貢献性も高いお仕事／防災用品の知識は入社後に学べます＞ エリア拡大につき、全国の官公庁や自治体向けに提案営業を行っています。 ■業務概要： 「人と社会に安全・安心をお届けする」をモットーに非常食・保存食・備蓄品・防災用品等の防災用品を専門に仕入れ／販売を行っている当社にて、防災備蓄品の営業業務をご担当頂きたいと思っています。 ■業務詳細： ◎官公庁、自治体向けの入札業務 ◎法人向け防災備蓄品の提案／販売 ◎上記に関する付帯管理業務となります。 ※入札とは…公的機関が民間企業に向けて発注する調達制度のこと。 ◆担当業界：官公庁、自治体、その他 法人 ◆営業スタイル：提案営業として新規・既存両方を担って頂く予定です。 ◆同行営業有り（新人には上司が同行して客先に営業に行く等） ※卸直売で箱単位での販売に特化しており、官公庁・自治体を中心に大手企業・各種団体様などのニーズに的確に対応し高い評価と実績を誇っております。 【参考】■取扱商品一覧：https://www.bousai-mart.com/images/pdf/2022_catalog_miyoshi.pdf 【ポイント】■官公庁・自治体を中心に大手企業・各種団体様などのニーズに的確に対応し高い評価と実績を誇っております。 ■当社について ＜防災用品のリーディングカンパニー＞ ◇官公庁を中心に多数の納入実績があります。自治会（自主防災組織）や養護・福祉施設、病院、小・中・高等学校、国立県立私立大学、民間企業等のお客様にも多数ご利用いただいています。 ◇災害発生・被災時に必要となる重要備蓄品の「非常用保存食」「トイレ」をはじめ、毛布やヘルメット、緊急用電源、AEDなど様々な製品を取り扱っています。お客様が災害に備えるための多種多様で最適な備蓄内容・備蓄方法をご提案いたします。 ◇トイレ用の袋は実用に耐えられる厚さを考慮したり、食品は納品時に最新のものを準備するなど、カタチだけの製品ではなく被災時に本当に使える品質の商品のみを取り扱っています。
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都品川区東品川2丁目2－24 天王洲セントラルタワー26階 勤務地最寄駅：りんかい線／天王洲アイル駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 430万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：248,000円～311,000円 固定残業手当/月：38,430円～48,292円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 286,430円～359,292円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職の経験を考慮の上、決定します。 ■賞与：年2回（6月、12月） ※業績により別途決算賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ハピックいづつ

    専門店・その他小売
    愛媛県新居浜市政枝町3-2-11
    • 設立 1964年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【愛媛/新居浜市】栄養士・管理栄養士＜資格者＞■法人・高齢者・幼稚園の弁当事業/月休平均8日～11日
      ＜新工場建替え予定/新しくきれいな職場＞ ＜月休平均8日～11日/休み希望提出可＞ ＜実務経験が少ない方も安心のキャリアステップ＞ ■求人概要 新居浜市に本社を構え、法人向け弁当、高齢者向け在宅弁当、幼稚園の給食、仕出しのご提供で地域を支える企業。栄養士、管理栄養士の募集となります。 ■具体的には ・栄養学に基づく献立の立案　 ・食材料の発注担当者への依頼 ・弁当の盛り付け指導・フォロー ・商品開発 ■業務の特徴 ・法人向けのランチ弁当の献立作成は、2か月前から取り掛かります。これまで長年培った豊富なメニューを参考に組み合わせて企画していきます。皆さんで意見を出し合いながら、修正を行いますので、経験が浅い方でも安心です。実践を通して、学びながら進めていけるのが特徴です。また経験を積まれてくると、お客様の声にも耳を傾け、新しい企画・献立を提案するなど、個人の裁量も発揮できる環境です。 ・材料などの発注担当が、同じ部署に所属しておりますので、日々変動する仕入値や食材のトレンド情報など収集が可能です。自身の商品開発にも活かすことができます。 ・日々の業務としては、調理の現場にて、盛り付けチェック、指導、サポートまで行いますが、実際に調理をする機会は基本ございません。 ・商品企画にも携われるため、料理レシピや食材に関する情報を用いて企画をいただくことも大歓迎です。社員に試食いただき意見交換をする場もございます。商品の開発機会は、季節ごとに実施されます。 ■所属部署 部署人数：4名（内訳：管理栄養士1名、栄養士1名、材料発注担当2名） こちらの部署では、日々の献立業務の他、商品企画を担当しております。 ■キャリアステップ ・栄養士の献立業務には、法人向けランチ弁当の献立のほか、各種イベント時に発生する仕出し弁当の対応も含まれますが、入社当初は法人向けの弁当を対応いただきます。ある程度の献立が決まっている中で、業務を徐々に覚えて頂く予定です。業務に慣れてきましたら、仕出し弁当などをお任せする他、商品開発などにも積極的に参加いただきます。 ・将来は管理栄養士として活躍いただきたいと考えての採用になります。目指すべき道はあるので、向上心をもって取り組みたい方には絶好の機会となります。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛媛県新居浜市政枝町3-2-11 勤務地最寄駅：JR予讃線／新居浜駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 273万円～347万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～241,000円 ＜月給＞ 190,000円～241,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■予定年収は諸手当含む ■予定年収は年齢・経験・能力等を考慮の上決定 ■賞与：年２回　計2.4ヶ月分／前年度実績 ■昇給：年１回（1.00％～5.00％） ■管理栄養士手当あり50,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＬＣ総合サービス

    自動車ディーラー
    東京都文京区湯島2-2-2
    • 設立 1996年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【文京区】未経験歓迎★オフィス空間プロデュース◆年休120日・土日祝休／関連会社からの紹介メイン◎
      • NEW
      【職種未経験歓迎・業種未経験歓迎◎】 ★残業月10～20h程度、ライフワークバランスを整えたい方へ◎ ★関連会社からの受注のため新規顧客開拓営業、ノルマ等なし◎ ★未経験からの活躍実績多数◎ ■業務概要： 当社はUR都市機構の関係会社である日本総合住生活株式会社の関連企業として、リース事業とコンサルティング事業を中心に5つの事業を展開しております。此度は、当社オフィスプランニング課での修繕工事の管理担当を募集致します。 ■業務詳細： オフィス修繕工事における、案件受注～施工完了までのプロジェクト管理をお任せ致します。 顧客は関連会社の日本総合住生活株式会社がメインとなるため、新規営業等は発生いたしません。日本総合生活株式会社の各支店とのやり取りがメインとなります。 【具体的には】 ・顧客との打合せ(必要の都度）～現場調査～協力会社と打合せ～ビル管理会社と打合せ調整～提案書・図面作成～見積作成・契約～施工管理～検査・引っ越し～アフターフォローまで ・チームを組み、打合せからアフターフォローまで一貫で担当します。 また、オフィス内装改修以外にも、UR団地等の公共住宅の維持保全に関する調査・設計・研究等のコンサルティング業務や、改修工事の実務研修の企画・運営・実施を行う業務もあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区湯島2-2-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 440万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：222,000円～289,000円 ＜月給＞ 222,000円～289,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は賞与（4.3か月分）を含んだ金額です。残業手当、各種手当は別途支給いたします。 ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京・未経験歓迎】法人営業（リース事業）◆内勤メイン／残業5～15h程度／年休120日／既存メイン
      • NEW
      ★内勤8割、外勤2割・関連会社への100%ルート営業◎ ★未経験からの活躍実績多数◎ ★残業月5～15h程度、ライフワークバランスを整えたい方へ◎ 顧客に喜んでもらえるやりがい・介在価値を得られる一方、安定した就業環境と穏やかな社風のため、長くコツコツと取り組みたい方にお勧めのポジションです◎ ■業務概要： 当社はUR都市機構の関係会社である日本総合住生活株式会社の関連企業として、リース事業とコンサルティング事業を中心に5つの事業を展開しております。今回の募集は当社の創業時からの事業である「リース」を中心に担当するポジションです。 ■業務詳細： 当社営業部における法人営業、リース業務（車両リース及び事務機器等）・販売業務を対応いただきます。 販売先は関連会社の日本総合住生活株式会社となるため、テレアポや飛び込み等の新規営業は発生いたしません。顧客が常に流動するという体制ではなく、定まった顧客と良い関係構築をコツコツと続けて行くことで、顧客に価値提供していくスタイルです。 ◇打ち合わせ： ・商材のご案内、説明、見積もりを行います。 ・事業所やマンション管理組合向けに自動車、建設機械、事務機器、パーテーション、防犯カメラ、玄関扉、アルミサッシなど、幅広い商材を扱います。 ・物販事業も展開しており家電、オフィス家具、防災用品、工事用備品などマンション管理組合および居住者様向けに、万一の被災時に安全を確保するためアイテムを販売いたします。 ※1日あたりの外出時間は2時間程度です。 ◇事務業務： ・見積もり作成、請求書発行、経費精算等を社内でおこないます。 ■組織構成： ・社員6名／OB嘱託2名／派遣2名 ・女性30代・男性40～50代 ■働きやすさ ・年間休日120日 ・土日祝休み ・出張なし ・残業5～15時間程度　19時ごろまでには皆さま退社しており、働きやすい環境です◎ ■当社について UR都市機構の子会社である日本総合住生活(株)の関連企業として発足した当社。2015年2月に関連5社とHMSホールディングス株式会社を立ち上げ、 グループの一員として、団地等集合住宅の工事設計、調査、コンサルティングなど安全・安心・快適をサポートする業務を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区湯島２－２－２ JS令和ビル3階 勤務地最寄駅：東京メトロ線／本郷三丁目駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 440万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：222,000円～289,000円 ＜月給＞ 222,000円～289,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は賞与（4.3か月分）を含んだ金額です。残業手当、各種手当は別途支給いたします。 ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    イマイ商事株式会社

    専門店・その他小売
    愛知県豊田市四郷町千田56
    • 設立 1971年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【愛知／豊田】施工管理（新築住宅の給排水工事）※未経験歓迎／大手ハウスメーカーとの安定取引／県内現場
      ◎充実の教育体制・資格取得支援制度のもと、未経験からご活躍可能！ ※お人柄・意欲重視の採用です。 ◎創業60年以上・多数の大手ハウスメーカーとの継続取引の安定性 ◎外注先との関係構築もできており、連携しやすい環境！転勤・遠方出張なし！ ■業務内容： 新築住宅の給排水工事の管理を担当していただきます。 住まい作りの要となる、やりがいのある仕事です。 ■業務詳細： ・ハウスメーカーとの打ち合わせ ・現場調査、図面確認、見積作成 ・職人の手配（施工は外注します） ・現場巡視 など ≪特徴≫ ・長年の取引があるハウスメーカーから安定的に受注しています。外注先の施工協力業者とも信頼関係を構築しているため、働きやすい環境です。 ・基本的に施工エリアは愛知県内のため、泊まり込みの出張はありません。 ■入社後の流れ： ・入社後まずは、座学にてしっかり当社や業界のことを学んで頂きます。元請のルールを覚えるまでじっくり研修しますので、ご安心ください。 ■教育体制： 社内外での研修など学べる環境も多くあることや、業務に必要な資格は、講習会や受験の費用を会社が全額負担し、資格が取得できたら合格祝金を支給しています。未経験の方も一から成長できる環境です！ ■この仕事の魅力・やりがい： ・建物の完成に深く関わり、達成感を得られる ・人々の暮らしを支え、社会に貢献できる仕事 ・ハウスメーカーや工務店からの信頼がモチベーションになる ・住宅に関する知識と技術を身につけられる ■組織： 30代・40代を中心に、若手からベテランまで活躍中です。 ■当社について： ・当社は1961年に創業し、愛知県豊田市を拠点にLPガス販売を中心に事業を展開してきました。現在では、ガス・水道・電気といったライフラインに関する工事から、住宅設備機器の販売、リフォーム・リノベーションまで、住まいに関するあらゆるサービスを提供する総合メンテナンス企業へと進化しています。 ・多数の大手ハウスメーカーからの信頼を得ており、安定して仕事を受注しています。そのため、新規の営業活動はほとんどありません。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県豊田市四郷町千田56 勤務地最寄駅：愛知環状鉄道線／四郷駅 受動喫煙対策：その他（屋外喫煙可能場所あり） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～640万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～390,000円 固定残業手当/月：42,200円～63,200円（固定残業時間22時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 302,200円～453,200円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知／豊田】施工管理（新築住宅の給排水工事）※幹部候補／大手ハウスメーカーとの安定取引／県内現場
      ◎将来のリーダー候補・キャリアアップ可能！ ◎創業60年以上・多数の大手ハウスメーカーとの継続取引の安定性 ◎外注先との関係構築もできており、連携しやすい環境！転勤・遠方出張なし ■業務内容： 主に新築住宅の給排水工事の管理を担当していただきます。 最初は、現担当者に同行しながら、業務を習得していただき、将来的にはプレイングマネージャーとして、現場とチームをリードする役割を担っていただきます。 ■業務詳細： ◇ハウスメーカーとの打ち合わせ ◇図面確認、現場調査、見積作成 ◇職人（外注）への工事手配 ◇施工中の現場巡視、進捗管理 ◇部署内メンバーへの指導、助言など ≪特徴≫ ・長年の取引があるハウスメーカーから安定的に受注しています。外注先の施工協力業者とも信頼関係を構築しているため、働きやすい環境です。 ・基本的に施工エリアは愛知県内のため、泊まり込みの出張はありません。 ■入社後の流れ： 入社後まずは、座学にてしっかり当社や業界のことを学んで頂き、先輩社員と共にOJTにて現場研修をおこなって頂きます。元請のルールを覚えるまでじっくり研修しますのでご安心ください。 ■教育体制： 社内外での研修など学べる環境も多くあることや、業務に必要な資格は、講習会や受験の費用を会社が全額負担し、資格が取得できたら合格祝金を支給しています。 ■やりがい・魅力： ～次世代のリーダーとして、現場経験を活かし“育てる側”へ～ 施工管理の実務を続けながら、徐々にマネジメントにも関わることができる環境です。 ■当社について： ・当社は1961年に創業し、愛知県豊田市を拠点にLPガス販売を中心に事業を展開してきました。現在では、ガス・水道・電気といったライフラインに関する工事から、住宅設備機器の販売、リフォーム・リノベーションまで、住まいに関するあらゆるサービスを提供する総合メンテナンス企業へと進化しています。 ・多数の大手ハウスメーカーからの信頼を得ており、安定して仕事を受注しています。そのため、新規の営業活動はほとんどありません。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県豊田市四郷町千田56 勤務地最寄駅：愛知環状鉄道線／四郷駅 受動喫煙対策：その他（屋外喫煙可能場所あり） 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～435,000円 固定残業手当/月：53,500円～70,500円（固定残業時間22時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 383,500円～505,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ワークマン

    ホームセンター
    群馬県伊勢崎市柴町1732TIXTOWERUENO11F
    • 設立 1982年
    • 従業員数 417名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【1DAY選考会（10/10・10/16・10/17）】ワークマンSV職（全国転勤有）◇寮社宅あり
      ■本求人について 本求人は１DYA選考となっており、会社説明～選考まで1日で完結いたします。 ＜当日スケジュール例＞ 13：00～　会社説明（所要時間70分） 14：00～　選考試験（所要時間80分） 15：30～　1人目のご面接者（所要時間50分） 16：20～　2人目のご面接者（所要時間50分） ※当日の選考人数によって終了時間は左右いたします。 ※遠方の方から順に面接にご案内予定です。 選考後のスケジュールについて 面接～結果出し→1~2日ほど 結果出し～条件通知書発行→2~3日ほど ■業務内容 店舗研修後、まずは「ワークマン」「ワークマンPlus」「ワークマン女子」店舗のスーパーバイザー（SV）として、フランチャイズ加盟店への経営指導を行っていただくことで、現場力を身につけていただくとともに、ワークマンのFC経営を実践していただきます（8～10店舗を担当）。加盟店と一体となり、地域の繁盛店づくりをお任せします。 ・店舗巡回により加盟店の持続的な売上向上をサポート ・コンサルティング業務 ・新規店舗の立ち上げ、担当店舗の売場改装業務 ※組織構成：配属先はスーパーバイズ部の各地区本部となり、全国に約150名が在籍しています。 ■キャリアアップ例 入社後、1年～2年程度は直営店で店舗研修があります。 店舗研修後はSVとして、8～10店舗をご担当いただき、1店舗あたり月3回程度のペースで訪問していただきます。SV業務を一定期間経験したあとは、希望や適性を考慮の上、ジョブローテーションやキャリアチェンジがあります。SV部の地区責任者（マネジャー・部長）の他、製品開発や営業企画、EC事業部、ロジスティクス部、管理部門など全ての部署へ異動となる可能性があり、様々な部署を経験していただきます。既存社員の実績としては4～5年程度でSV職から本部勤務となった事例も多数ございます。 ■当社の特徴 働く人に便利な店「ワークマン」を全国のロードサイドにチェーン展開し、徹底した標準化と加盟店と一体となった店舗運営によりワーキング分野においてトップシェアを確立。近年、一般顧客に客層拡大した「ワークマンPlus」業態の新コンセプト店舗を導入、多くのメディアに取り上げられた効果もあり、知名度が格段に向上。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 全国各エリア 住所：初任地は全国の直営店となります。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：261,000円～321,000円 ＜月給＞ 261,000円～321,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には職務手当を含む（職務手当以外の手当含まず） ※給与詳細は経験・能力を考慮のうえ決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月）※2024年実績6ヶ月／年 ■決算賞与：年1回（3月末） ■年収例：770万／37.0歳（全社員の平均） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • スーパーバイザー（SV）※総合職（全国転勤有）◇寮・社宅あり◇福利厚生充実◇豊富なキャリアパス
      <1４期連続増収！安定成長中のワークマン！面接1回（交通費支給有）/チェーンストア経験者歓迎> ■業務概要： 「ワークマン」「ワークマンPlus」「ワークマンColors」店舗のスーパーバイザー（SV）として、フランチャイズ加盟店への経営指導を行っていただき現場力を身につけていただくとともに、ワークマンのFC経営を実践していただきます。 ■業務詳細： ・店舗巡回により加盟店の持続的な売上向上をサポート ・コンサルティング業務 ・新規店舗の立ち上げ、担当店舗の売場改装業務 ※組織構成：配属先はスーパーバイズ部の各地区本部となり、全国に約160名が在籍しています。 ■入社後のフォロー体制について： まずは店舗研修があり、そこでオペレーション全般を習得していただきながら深く当社の製品を知っていただきます。店舗の先輩社員やその店舗を担当しているSV社員がフォローに入りますので安心して就業ができます。 ■豊富なキャリアステップについて 【入社後】 半年～1年半程度は直営店で店舗研修があります。直営店1店舗あたりの社員数は2～3名の配属となっております。(その他にアルバイト5～10名で運営) 【店舗研修後】 店舗研修後はSVとして、8～10店舗をご担当いただき、1店舗あたり月3回程度のペースで巡回、店舗経営者と一緒に良いお店をつくっていただきます。 【SV後のキャリアについて】 SV業務を一定期間経験したあとは、希望や適性を考慮の上、ジョブローテーションやキャリアチェンジがあります。SV部の地区責任者（マネジャー・部長）の他、製品開発や営業企画、EC事業部、ロジスティクス部、管理部門など全ての部署へ異動となる可能性があり、様々な部署を経験していただきます。 ※既存社員の実績としては入社５年程度でSV職から本部勤務となった事例も多数ございます。 ■当社の特徴 働く人に便利な店「ワークマン」を全国のロードサイドにチェーン展開し、徹底した標準化と加盟店と一体となった店舗運営によりワーキング分野においてトップシェアを確立。自社企画品の売上比率は60％を超えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 全国各エリア 住所：初任地は全国の直営店となります。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：261,000円～321,000円 ＜月給＞ 261,000円～321,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には職務手当を含む（職務手当以外の手当含まず） ※給与詳細は経験・能力を考慮のうえ決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月）※2024年実績6ヶ月／年 ■決算賞与：年1回（3月末） ■年収例：770万／37.0歳（全社員の平均） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社大屋

    ドラッグストア・調剤薬局
    愛媛県西条市西田甲590-2
    • 設立 1951年
    • 従業員数 1,223名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全4件
    • 【高知】薬剤師～四国に46店舗ドラッグストアを展開する地元有力企業／残業月平均8時間～
      ドラッグストアmacに併設する調剤薬局スタッフとして、お客様の健康をサポートしていただきます。 ■業務詳細： 調剤業務全般に加え、OTC販売業務も実施していただきます。処方箋薬の知識だけでなく、OTC医薬品や健康食品の知識を得ることで使い分けの推奨や健康サポートなどお客様に寄り添った医療提供の実施を行います。ステップアップとして管理薬剤師を目指していただき、その後は3～5店舗のエリアを統括するマネージャーを担います。現場での仕事を深めたい場合はそちらも可能です。地域のお客様が、『マック調剤薬局がここにあって良かった』と思っていただける薬局を目指すためにお仕事をしていただきます。 ■同社が求める人物像： 「意思がある人材（強い想い、主体的に行動出来る人材）」「礼節がある人材（礼儀・マナー、好感の持てる人材）」「感謝できる人材（周囲へ感謝できる、良い人間関係を築ける人材）」「素直な気持ちで取り組める人材（感度※気付き・受け入れる力、学ぶ姿勢・行動出来る人材）」「愛情がある人材（仲間と向き合い、関わり続けることが出来る人材）」を同社は求めています。「知らない」「出来ない」ことが決して悪いことではありません。大切なのは、指摘されたことや気付いたことについて行動（努力）できるかどうかです。苦しんで大変な思いをして掴んだものはすごく大きいはず。そういった苦労や努力を、プロセス（過程）を通じて評価していきます。 ■同社の特徴： 社会が高度成長期を終え成熟市場に入る中、時代の変化と共に、同社に求められる役割や機能も変わってきました。変化に適応し価値を創造し続けるためには、学び続け、変わり続け、挑み続けるという創造的挑戦を信条に1999年、「ドラッグストアmac」が誕生しました。ドラッグストアmacの使命は、どんなに世の中が変化しようとも人々の変わらぬ願いである「健康で美しくすこやかに暮らしたい」という欲求に応えることです。それが創業より60余年、役立ちの精神で地域社会に貢献し、地域の方々に愛され、地域の方々に育てられた同社の存在意義です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 高知市、もしくは四万十市のドラッグストアmac店舗 住所：高知県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～680万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：160,000円～225,000円 その他固定手当/月：100,000円 固定残業手当/月：40,000円～75,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※面談にて、経験や年齢を考慮し、給与を決定します。 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績3ヶ月分 ■その他定額手当：薬剤師手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛媛】薬剤師～四国に46店舗ドラッグストアを展開する地元有力企業／残業月平均8時間～
      ドラッグストアmacに併設する調剤薬局スタッフとして、お客様の健康をサポートしていただきます。 ■業務詳細： 調剤業務全般に加え、OTC販売業務も実施していただきます。処方箋薬の知識だけでなく、OTC医薬品や健康食品の知識を得ることで使い分けの推奨や健康サポートなどお客様に寄り添った医療提供の実施を行います。ステップアップとして管理薬剤師を目指していただき、その後は3～5店舗のエリアを統括するマネージャーを担います。現場での仕事を深めたい場合はそちらも可能です。地域のお客様が、『マック調剤薬局がここにあって良かった』と思っていただける薬局を目指すためにお仕事をしていただきます。 ■同社が求める人物像： 「意思がある人材（強い想い、主体的に行動出来る人材）」「礼節がある人材（礼儀・マナー、好感の持てる人材）」「感謝できる人材（周囲へ感謝できる、良い人間関係を築ける人材）」「素直な気持ちで取り組める人材（感度※気付き・受け入れる力、学ぶ姿勢・行動出来る人材）」「愛情がある人材（仲間と向き合い、関わり続けることが出来る人材）」を同社は求めています。「知らない」「出来ない」ことが決して悪いことではありません。大切なのは、指摘されたことや気付いたことについて行動（努力）できるかどうかです。苦しんで大変な思いをして掴んだものはすごく大きいはず。そういった苦労や努力を、プロセス（過程）を通じて評価していきます。 ■同社の特徴： 社会が高度成長期を終え成熟市場に入る中、時代の変化と共に、同社に求められる役割や機能も変わってきました。変化に適応し価値を創造し続けるためには、学び続け、変わり続け、挑み続けるという創造的挑戦を信条に1999年、「ドラッグストアmac」が誕生しました。ドラッグストアmacの使命は、どんなに世の中が変化しようとも人々の変わらぬ願いである「健康で美しくすこやかに暮らしたい」という欲求に応えることです。それが創業より60余年、役立ちの精神で地域社会に貢献し、地域の方々に愛され、地域の方々に育てられた同社の存在意義です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 中予エリア、東予エリアのドラッグストアmac店舗 住所：愛媛県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～680万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：160,000円～225,000円 その他固定手当/月：100,000円 固定残業手当/月：40,000円～75,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※面談にて、経験や年齢を考慮し、給与を決定します。 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績3ヶ月分 ■その他定額手当：薬剤師手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日本オプティカル

    専門店（アパレル・アクセサリー）
    愛知県名古屋市西区則武新町二丁目22-7
    • 設立 1992年
    • 従業員数 751名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 販売スタッフ／残業少／個人ノルマなし／賞与年2回・期末報奨金
      ／／　　　　　　　　　　　　　　　　　＼＼ 　　ワークライフバランス重視で働けます！ ＼＼　　　　　　　　　　　　　　　　　／／ ◎残業は月4時間程度 ◎月9日～10日休み♪もちろん有休もほとんど希望通りで取得可能 ◎産休・育休の復職率高！時短制度の王道コースを経て勤続10年以上も多数 ◎全国に勤務地があるから、引っ越し先のエリアに配属もOK！ ◎転居を伴う転勤なし！安定して長く働けます♪ ◎産育休が『当たり前』に取れる環境！ 育児と仕事を両立している先輩も多数在籍。 これからライフステージが変わっても長く活躍できる環境をご用意◎ *:..｡o○仕事内容○o。..:* ご来店されたお客様のお悩みに合わせて コンタクトレンズや、コンタクトレンズケア商品をご提案します。 ・コンタクトレンズやメガネの販売 ・商品発注や在庫管理 ・視力測定 ・店内のディスプレイ ・アルバイトの教育　など いきなり全てお任せすることはありません。 できることから少しずつお任せします。 *:..｡o○入社後の流れ○o。..:* まずは、新人研修。その後、店舗でのOJT研修となります。 教育担当の先輩が“専属”で、あなたの隣でマンツーマンサポート。 専属の社員の他にも優しく声をかけてくれる社員もいます。 『視力測定って難しそう…』 『覚えることが多くて大変そう』 専門知識や接客スキルは、入社後にしっかり学べます。 先輩スタッフが丁寧にサポートするので、ご安心ください。
      ★転居を伴う転勤なし ★希望の勤務地を選択いただけます！ ※U・Iターン歓迎 ■北海道地区 北海道…札幌市、旭川市、釧路市 ■東北地区（「全国転勤あり」のみ募集） 岩手県…盛岡市 ■関東地区 東京都…新宿区、墨田区、江東区 埼玉県…春日部市、上尾市 千葉県…柏市 群馬県…前橋市、高崎市 神奈川県…川崎市 ■中部地区 愛知県…名古屋市、一宮市、犬山市、長久手市、日進市、東海市、稲沢市、知多郡、春日井市、刈谷市、半田市、知立市、岡崎市、西尾市、豊田市、豊川市、豊橋市 三重県…四日市市、津市、多気郡明和町 岐阜県…岐阜市、大垣市 ■北陸地区 石川県…白山市 ■近畿地区（「全国転勤あり」のみ募集） 奈良県…奈良市、橿原市 京都府…京都市、福知山市 大阪府…大阪市、東大阪市、松原市、藤井寺市、豊中市、高槻市、岸和田市 和歌山県…和歌山市 ■中四国地区（「全国転勤あり」のみ募集） 香川県…高松市 岡山県…倉敷市 ■九州地区（「全国転勤あり」のみ募集） 福岡県…福岡市 ※詳細は下記URLをご確認ください。 https://www.heart-up.com/search/
      ★初年度の年収例：310万円～390万円（期末報奨金含む） 内訳：月給20万5000円～25万円×12か月＋賞与＋各種手当（入社1年目） ■基本給：月給20万5000円～25万円＋賞与年2回（期末報奨金もあります！） ※あなたの年齢・経験を考慮のうえ、決定します。 ※12月の冬季賞与とは別に会社業績により期末報奨金を支給しています。 【全国転勤あり／なしは選べます！】 ■全国転勤あり 月給21万5000円以上 （別途、アクティブ手当：5000円） ■転居を伴う転勤なし 月給20万5000円以上
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    株式会社シーエーエー

    自動車ディーラー
    愛知県豊田市竜神町東名32
    • 設立 1987年
    • 従業員数 211名
    • 平均年齢 40.3歳
    求人情報 全7件
    • 【愛知・豊田市】経理 ※経験に応じて業務をお任せ！◆業界トップシェア／昨年度最高益も更新
      ～大手自動車企業のグループ会社として、業界トップクラスの中古車オークションを運営！/定着率95％/昨年度過去最高益更新/残業月平均20時間程/経理でのキャリアパス可能／年休120日/福利厚生充実～ ■採用背景 当社は、業界トップクラスの中古車オークショングループです。コロナ明けの中古車ブームを背景に、昨年は過去最高益を更新いたしました。今後の更なる拡大に向け、当社を支える経理職として活躍いただける方を募集しております。 ■概要： 当社の経理をお任せいたします。幅広く業務を経験いただき、ゆくゆくは経理財務部門の幹部を目指していただけます。 ■業務詳細： ・年次および月次決済業務 ・各種取引先支払業務・銀行折衝業務 ・税務申告業務・税務調査対応 ・予算策定業務・各種経営分析資料作成 ・会計士および税理士対応 ※総合職採用につき、別部門（オークション運営業務等）へのジョブローテーションの可能性もございますが、 基本的には経理職としてキャリアアップしていただきたいと考えております。 ■組織構成： 経理課は30代～40代の男女4名（管理職1名、メンバー3名）で構成されております。 ＊現在は管理職の方が銀行折衝がやっていますが、将来的にはこちらもお任せできればと考えております。 ■求人の特徴： ・年休120日（土日休）、残業平均月20時間とワークライフバランスが整っております。 ・ご入社後は、ご経験に応じて業務をお任せしたいと思いますのでご安心下さい。 ・将来的には幹部候補としてキャリアを積んでいただきたいと考えております。業務の幅を広げたい方、経理としてキャリアアップを目指したい方歓迎です。 ■企業魅力： ◇将来性 当社は全国80以上のオークション会場とネットワークを持つ業界トップクラスの中古車オークション企業です。昨年度は過去最高益も達成しております。 ◇働き方 年間休日120日、土日休みの完全週休二日制などワークライフバランスのいい環境です。時短勤務制度、出産・育児の支援制度などもあり、福利厚生も充実しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県豊田市竜神町東名32 勤務地最寄駅：名鉄三河線／土橋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～605万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,500円～331,850円 ＜月給＞ 250,500円～331,850円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力等を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7、12月） ■モデル年収： 30代500万円 40代（課長級） 650万円 50代（部長級）940万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【豊田市】中古車オークションの運営スタッフ／車好き多数活躍※大手企業G／福利厚生◎／WLB◎
      ＜20代～30代の男性多数活躍／業界トップクラスの中古車オークション会場運営を支える仕事／トヨタグループで安定性◎＞ ◇”車が好き、車に携わる仕事がしたい”といった方が多数活躍！ ◇完全週休二日制、年休120日に加え、愛知県休み方改革マイスター企業認定制度取得。仕事とプライベートのメリハリをつけ、ワークライフバランスの実現が叶う！ ■採用背景 事業拡大による増員での採用となります。 昨年度は過去最高益を更新するなど、安定した基盤のもとで挑戦できる環境です。今回募集するオークション運営部門は、オークション当日はもちろん、 事前準備から終了後の対応まで会員様との折衝業務に携わっていただきます。コミュニケーション能力を活かし、そしてさらに伸ばしていけるポジションです。 ■仕事内容 オークション準備・運営全般に関する業務全般をお任せします。 クルマの知識がなくとも活躍できるポジションです。 (事務業務、参加促進の宣伝、当日の運営) ≪主な日常業務≫ ●オークション準備 ・会員様からの問い合わせ対応 ・出品車データ入力&チェックなどの事務業務 ・カウンター&電話対応 ・車両不具合、装備品確認 ・車両搬出対応 ●オークション当日 ・来場会員様への対応 ・カウンター&電話での各種問合せ対応 ・オークション進行 (調整 商談) ●オークション終了後 ・落札後の車両に関する問い合わせ等対応業務 ・カウンター&電話対応 ・車両搬出対応 会員様にとってオークションは真剣勝負の商いの場。そのサポートをすることで感謝されるやりがいのある仕事です。 ■組織構成 20代～30代の男性がメインとなります。 ■中途社員の声／入社の決め手 ・「クルマには詳しくないが オークションに興味を持ったから」「会社の安定性・将来性に惹かれて」という入社動機の社員も多いです。 ・もちろんクルマ好きなら、いろんな車種との出会いを楽しめる環境です。 ・自動車の流通に幅広く携われることから、規模の大きい仕事が出来ていると感じます。 ■キャリアアップについて 　将来的にはジョブローテーションでオークションに関わる様々な部署で経験を積み、仕事の幅を広げることが可能です！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 中部会場 住所：愛知県豊田市竜神町東名32【名鉄 土橋駅 徒歩15分】 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 420万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※下記はあくまで最低保証給となります。 経験・スキルを考慮し、決定します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：237,000円～315,350円 ＜月給＞ 237,000円～315,350円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与年 2 回（7、12 月）、昇給年 1 回（4 月） 【年収例】 420万円／（25歳） 490万円／（30歳） 650万円／（40歳／課長級） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社山信商店

    食品・GMS・ディスカウントストア
    愛知県豊田市梅坪町9-3-2
    • 設立 1957年
    • 従業員数 850名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全1件
    • 【愛知県日進市】スーパーマーケットの一般職（正社員）◆新規OPEN店の募集／U・Iターン歓迎
      ■魅力ポイント： ◎週休2日で働きやすい ◎春には定期昇給。夏・冬のボーナス以外に年2回の業績賞金 ◎各種保険・退職金・財形貯蓄を完備 ◎あなたの「やりたい!」を実現する会社です ■仕事内容： 新しく出店予定の「やまのぶ赤池店」での、正社員募集です。 接客をはじめとしたスーパーマーケット店舗運営をお願いします。 レジ、青果、精肉、鮮魚、惣菜、一般食品などの部門から、あなたのスキルや経験、適性に合わせ、ステップアップ頂けます。 配属部門についてはご本人の希望や適性などを考慮して決定となります。 ■教育について OJTにてチーフ等から業務を学びます。その他にも年に数回の研修（座学もあり）もございます。新店オープンまでは既存店舗にて学んで頂きます。 ■対象となる方： 明るく元気で笑顔が得意／「食」に興味があれば、未経験者でもOKです。 やまのぶでは丁寧な指導や教育を通じ、店長、チーフ、バイヤーとして大活躍をしている従業員がたくさんいます。 学歴、男女、年齢不問。子育て中の方、子育てがひと段落した方、仕事にブランクがある方もご相談ください。 ■当社の特徴： 会社理念「商品に鮮度と安心を」を基本に、顧客の食生活向上、働く人たちの人間力向上、取引先の発展、地域社会への貢献を目指した組織運営を行い、食品スーパーマーケットとして、地域一番店を目指します。 やまのぶ農場、農業生産法人みどりの里で栽培した自社ブランド「ごんべいの里」の野菜を、全店で販売すると同時に、その野菜を使った惣菜を地域の主婦が料理し、アレルギーの子どもたちも食べられる「ことり」ブランドとして梅坪店で販売しています。 グループのレストランでは、「ごんべいの里」の野菜を使った料理を提供しています。また、こだわりの味協同組合の「自然の味」シリーズの商品を販売しています。国産原料、無添加の商品です。今後も地域の顧客の食生活を安心・安全にし、健康に寄与することを目指します。 ■地域貢献： 「スーパーやまのぶ」は地域に愛される店を目指し、地域活動の一貫としてPTAに寄付を行っています。やまのぶのオリジナルポイントカード「やまのぶカード」を使って買物をした顧客の買上金額2,000円ごとに1円を、半年に一度集計し、希望の学校のPTAへやまのぶから寄付を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ スーパーやまのぶ赤池店 住所：愛知県日進市赤池 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～692万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：201,500円～321,000円 固定残業手当/月：48,500円～78,000円（固定残業時間33時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～399,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■業績賞金：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    松田包装株式会社

    専門店・その他小売
    愛媛県大洲市東大洲911-1
    • 設立 1980年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全12件
    • 【愛媛／西条市】※未経験歓迎※ルート営業◆流通を通じて農家を支援◆月平均残業時間10h
      • NEW
      「野菜の虫食いが多くて困ってる」 「最近苗の育ちが悪いんだよね」 そんな農家さんのお悩みに寄り添うお仕事です！ ■職務内容： 農業関連商品全般を扱う同社にて営業をご担当いただきます。注文商品のお届け（10~15件程）と既存顧客を中心に営業活動を行って頂きます。また、ご紹介等を通じての新規顧客の開拓も行います。 ■職務概要： ◇同社が取り扱う商材は農薬や肥料、ハウス用品やマルチフィルムなどの多岐に亘る農業関連商品全般ですが、商品知識は入社に身に付ける事が出来ます。 ◇具体的な営業活動は、個人を中心に農家のお客様を100先～200先程担当し、定期的に訪問しながらお客様に寄り添い良き相談相手となってお悩みや課題を把握し、農業資材などの商品提案から実際の納品までの業務を通してお客様へ価値提供を行います。 ◇単なる販売業務に留まらず、農業情報やノウハウの提供など、付加価値の高い営業活動を実践しお客様から信頼されることが重要です。 ◇営業活動のやり易さ：単なる物売りではなく顧客との関係性構築がとても重要です。商品お届け時にコミュニケーションが取れる等、接点機会はとても多いです。また、月に一度のお客様感謝際には農家の方も来店頂ける事もあります。 ■組織構成： 営業職は各支店に1名～4名在籍。（店舗スタッフの方は別にいます） ■入社後の流れ： 各営業所は一般の方も来店できる店舗が併設されています。そのため、6か月程度は店舗での顧客対応や店舗運営業務を通じて商品への理解を深めていただきます。その後、2人1組で外訪活動を通じて営業活動を覚えて頂き、独り立ちできると判断すれば1人で営業活動を行っていただきます。 ■同社の特徴： 同社は店舗運営（「農材スーパー」）をしながら、四国の農家を支える農業資材・包装資材・食品容器を取り扱う総合商社です。生産者と消費者を繋ぐ流通の担い手として、地域産業と常に密着した営業を展開してきました。その事業の一つとして農薬や肥料を積極的に販売させていただき、同時に栽培アドバイスも提案しながら、農家の皆様と一緒に成長して行く会社と考えております。また、長年の知識をいかし、2018年春より「園芸と農業の楽しい未来を提案する」をテーマに、新規就農者に対しての営農指導事業をスタートしました。これからも成長し続ける会社です。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 丹原店 住所：愛媛県西条市丹原町北田野949-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：175,000円～250,000円 その他固定手当/月：28,000円 固定残業手当/月：20,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 223,000円～298,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：会社業績、勤務実績による ■賞与：会社業績、勤務実績による ■営業目標の達成率に合わせてインセンティブ制度有り（5,000円～40,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【香川／丸亀市】※未経験歓迎※ルート営業◆流通を通じて農家を支援◆月平均残業時間10h
      「野菜の虫食いが多くて困ってる」 「最近苗の育ちが悪いんだよね」 そんな農家さんのお悩みに寄り添うお仕事です！ ■職務内容： 農業関連商品全般を扱う同社にて営業をご担当いただきます。注文商品のお届け（10~15件程）と既存顧客を中心に営業活動を行って頂きます。また、ご紹介等を通じての新規顧客の開拓も行います。 ■職務概要： ◇同社が取り扱う商材は農薬や肥料、ハウス用品やマルチフィルムなどの多岐に亘る農業関連商品全般ですが、商品知識は入社に身に付ける事が出来ます。 ◇具体的な営業活動は、個人を中心に農家のお客様を100先～200先程担当し、定期的に訪問しながらお客様に寄り添い良き相談相手となってお悩みや課題を把握し、農業資材などの商品提案から実際の納品までの業務を通してお客様へ価値提供を行います。 ◇単なる販売業務に留まらず、農業情報やノウハウの提供など、付加価値の高い営業活動を実践しお客様から信頼されることが重要です。 ◇営業活動のやり易さ：単なる物売りではなく顧客との関係性構築がとても重要です。商品お届け時にコミュニケーションが取れる等、接点機会はとても多いです。また、月に一度のお客様感謝際には農家の方も来店頂ける事もあります。 ■組織構成： 営業職は各支店に1名～4名在籍。（店舗スタッフの方は別にいます） ■入社後の流れ： 各営業所は一般の方も来店できる店舗が併設されています。そのため、6か月程度は店舗での顧客対応や店舗運営業務を通じて商品への理解を深めていただきます。その後、2人1組で外訪活動を通じて営業活動を覚えて頂き、独り立ちできると判断すれば1人で営業活動を行っていただきます。 ■同社の特徴： 同社は店舗運営（「農材スーパー」）をしながら、四国の農家を支える農業資材・包装資材・食品容器を取り扱う総合商社です。生産者と消費者を繋ぐ流通の担い手として、地域産業と常に密着した営業を展開してきました。その事業の一つとして農薬や肥料を積極的に販売させていただき、同時に栽培アドバイスも提案しながら、農家の皆様と一緒に成長して行く会社と考えております。また、長年の知識をいかし、2018年春より「園芸と農業の楽しい未来を提案する」をテーマに、新規就農者に対しての営農指導事業をスタートしました。これからも成長し続ける会社です。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 綾歌店（香川） 住所：香川県丸亀市綾歌町栗熊東字下川西79-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：175,000円～250,000円 その他固定手当/月：28,000円 固定残業手当/月：20,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 223,000円～298,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：会社業績、勤務実績による ■賞与：会社業績、勤務実績による ■営業目標の達成率に合わせてインセンティブ制度有り（5,000円～40,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大阪屋百貨株式会社

    専門店（アパレル・アクセサリー）
    大阪府大阪市西成区山王1-9-8時岡ビル1F
    • 設立 1957年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全2件
    • 【大阪/未経験歓迎】ECサイト運営／高級ブランド品取扱店／土日休み／転勤無
      • NEW
      【カメラ好き必見！完全週休2日制・毎日定時退社でプライベートも充実！／高品質な「時を経ても変わることのない本物」の品々をお客様にお届けするブランド製品の買取・販売会社】 ロレックス/シャネル/カルティエ/ルイ・ヴィトンなど、有名ブランドの時計やバッグ、ジュエリーを扱う当社にて、ECサイトの運営業務を担当いただきます。 具体的には、ECサイトに掲載する商品の写真撮影、サイトへのUP作業、情報入力をお任せいたします。おおよそ1日で5、6商品掲載するイメージです。 特別な経験・スキルは必要ありません。簡単な作業などイチから丁寧に教えていきます。 ■入社後の流れ 既存のメンバーが一つずつ教えますので、未経験でも活躍可能な環境です！ ■組織構成： ネット部　3名（30代女性） ■当社の特徴： 設立から60年以上という長い歴史を持つ老舗企業として、高級ブランドの時計やジュエリー、カバンなどを取り扱って参りました。社員は様々な年代の社員が活躍しており、ベテランのスタッフも多数在籍しております。また、大阪府内でも商品力が高く、常連の顧客も多いのが特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 心斎橋店 住所：大阪府大阪市中央区心斎橋筋1丁目3-23 勤務地最寄駅：御堂筋線／心斎橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 280万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円 固定残業手当/月：20,000円（固定残業時間5時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 200,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は、経験・能力を考慮の上決定いたします。 ■昇給：年1回(12月)（社歴により昇給があり、現在は毎年昇給しております） ■賞与：年2回(7月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【心斎橋／月収26万～】高級ブランド品販売スタッフ※英語が活かせる／未経験OK／正社員採用／駅チカ
      • NEW
      【未経験から入社者も多数活躍中◎腕時計やバッグ・ジュエリーなど商品価格平均100万円の高級商材扱えるヤリガイ／休み希望は通りやすく連休も取得可／大阪府内でも商品力が高く常連顧客多め／転勤なし／駅チカ･好立地◎】 創業67年に渡り、高級ブランドの腕時計やバッグ・ジュエリーなどの販売・買取を手がける当社。2023年6月にオープンした心斎橋店にて、主に店舗にご来店されたお客様の接客をお任せします。 ■業務詳細： 府内でも商品力が高く、常連様も多いのが当社の特徴です。 商品価格は平均100万円ほどで、1日で対応するのは店舗全体で100組ほどです。1組あたり5分～1時間かけて接客します。基本的には担当制で、常連様やブランド好きで詳しいお客様が多く、プロとしての勉強は必須ですが、入社後2ヶ月は教育担当が付き、ベテランスタッフが仕事の流れや商品知識、接客ノウハウなどを丁寧にお教えします。 また、一部、買取査定業務もお任せいたします。 キズの有無や動作などの状態に問題がないか検品します（平均10～15分）。 買取金額は本社に問い合わせるため、店舗で金額を決めることはないので、専門知識がなくてもご安心ください。 当社のECサイトで売れた商品を梱包・発送もお願いします。 ※海外からのお客様も増えているので、語学力があればどんどん接客していただけます。 ■働き方について： ◎シフト制で、毎月10日を目途に翌月のシフトが確定します。休み希望は通りやすく連休も取れるので家庭と両立できる環境です。 ◎店舗の営業時間は11：00～20：00で1日1時間程度の残業が発生します。 原則週5日出勤ですが、繁忙期で週6日出勤が発生した場合は翌週以降に代休を取得いただきます。 ■組織構成： 事業所人数：9名／男性6名・女性3名 ※全メンバーが未経験で入社しております！ ■当社の特徴： 設立から60年以上という長い歴史を持つ老舗企業として、高級ブランドの時計やジュエリー、カバンなどを取り扱って参りました。社員は様々な年代の社員が活躍しており、ベテランのスタッフも多数在籍しております。また、大阪府内でも商品力が高く、常連の顧客も多いのが特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 心斎橋店 住所：大阪府大阪市中央区心斎橋筋1丁目3-23 勤務地最寄駅：御堂筋線／心斎橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 364万円～462万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～280,000円 固定残業手当/月：40,000円～50,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～330,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は、経験・能力を考慮の上決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    北伊丹ダイハツ販売株式会社

    自動車ディーラー
    兵庫県伊丹市広畑2-16
    • 設立 1966年
    • 従業員数 21名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全3件
    • ＜未経験歓迎＞営業／ダイハツ車や新車・中古車の販売～整備サービスの案内★ノルマなし★月給25万円～
      ★北伊丹の国道171号線沿いで、誰もが知ってる「ダイハツ」の赤い看板… 私たちは昭和41年、北伊丹ダイハツ整備所としてスタートし、 「自動車販売」と「整備」の両輪で事業を確立して60余年。 ダイハツスーパーピット店として、ダイハツディーラー同等のサービス体制、顧客対応、店舗構え、販売実績のある会社です ★販売先のお客さまは、 ・兵庫伊丹エリアに密着し、1600件の販売実績 ・親子三代など長いつきあいのお客さまが中心 ・自動車販売した後も、車検や乗り換えなどご提案内容も多彩 ・一つ一つ信頼を積み重ねて長く活躍できるのが特長 ★こんな営業スタイルです 車検案内のDM送付後、お客さまからご連絡いただける事も多く、 「半年後に車検ですよね、その頃に新車種が出るので、 　ショールームに見学にお越しになりませんか？」といったように、 定期的な接点の中で“お乗り換え”も提案する、そんなイメージです お客様と長いおつき合いができる営業の手応えを実感して成長し、 将来のリーダー候補として活躍しませんか！ ◎クルマが好き ◎営業や接客が好き ◎正社員デビューしたい ◎チャレンジしたい ◎伊丹のエリアで活躍したい！ 等など入社の動機は何でも大歓迎！ 【ここが魅力】 ・未経験歓迎 ・月給25万円以上 ・年間休日105日 ・残業20H程度 ・頼れる先輩がしっかりフォロー ・ノルマや飛び込みなし 【具体的な業務】 ショールームでの商談から、ご訪問、納車まで ▼新車・中古車の販売 「タント」「ムーヴ（キャンバス）」「ミライース」など 人気のダイハツ車をはじめと、さまざまな車種を取扱えるのも魅力！ ▼販売後のアフターフォロー ・定期点検／トラブルチェック ・車検（ワンデー車検・スピーディ車検 ・自動車や傷害保険など お客さまのライフスタイルやご予算、ご希望をしっかり把握し 最適な自動車と整備サービスをご提案し、 自動車のある便利で安心安全な生活を届けてください。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県伊丹市広畑2-16 勤務地最寄駅：阪急伊丹線／伊丹駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（前年度実績：1～2カ月分） 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 資格なし＆未経験から整備士技術を学べる【自動車メカニック】★資格取得支援が手厚い★月給20万円
      自動車整備士として、有資格者として… ◎いろんな車種を扱って技術を磨きたい ◎収入アップしたい ◎キレイで空調など快適な工場で働きたい ◎近い将来、重要ポストでやりたい ◎キャリアの選択肢が豊富なところがイイ ◎検査員などの資格取得も目指したい ◎安定企業で腰を据えて長く活躍したい …全部かなうのが「北伊丹ダイハツ販売」 昭和41年、北伊丹ダイハツ整備所として設立から60余年。 「販売」と「整備」の2つの柱で事業を確立しダイハツスーパーピット店として実績を積みながらその他の国内外の車種を扱っているのも特長。 ディーラーにない柔軟さで地域密着型の安定企業です。 昭和41年、北伊丹ダイハツ整備所として設立から60余年。 「販売」と「整備」の2つの柱で事業を確立し ダイハツスーパーピット店として実績を積みながら その他の国内外の車種を扱っているのも特長。 ディーラーにない柔軟さで地域密着型の安定企業です。 ★今後の事業拡大に向けて「整備」部門の将来のコア人材を育てていくために資格なし＆未経験から幅広く募集しています！ 【ここが魅力】自動車整備士資格（3級～1級）取得支援制度 ◎無資格＆未経験者の場合 　スクール通学（日曜終日）出勤扱い→研修終了祝い金：3万円支給 2級以上は試験受講料補助有 ◎研修終了祝い金：3万円支給（工具購入などに役立ててください） 【具体的な業務】 ★経験・資格のないことを充分に配慮して先輩がゼロから教育 ★20代の先輩たちが丁寧に指導します 工具の使い方等の基礎から指導し、以下のサポート業務からスタート！ ・タイヤ交換 ・部品準備 ・洗車 ・オイル交換 ・掃除など 【モチベーション高くやれます】 ◎整備工場内は、スッポットエアコン完備で、夏も冬もメッチャ快適！ ◎20代の若手のメカニックが活躍中！ ◎床もピカピカ！クリーンで安全な職場環境 ◎敷地内に“部品販社”の常駐オフィスがあり、部品発注が迅速でスムーズ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県伊丹市広畑2-16 勤務地最寄駅：阪急伊丹線／伊丹駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～450,000円 ＜月給＞ 200,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ※月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（前年度実績：1～2カ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社とみづや

    食品・GMS・ディスカウントストア
    大阪府大阪市東住吉区今川5-6-1 4F
    • 設立 1991年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全3件
    • SNS運用担当／未経験歓迎／賞与年3回／残業月10h以下
      ▼お任せすること▼ ・Instagram、TikTok、Xの投稿で使用する動画や写真の撮影 ・投稿内容の作成（写真選定、簡単な画像加工、テキスト作成等） ・投稿の閲覧数や反響のチェック ・店舗イベントや社内イベントでの取材 ・動画編集などをお願いしている外注先とのやりとり　等 ◎ここがポイント！ ーーーーー ・まずは先輩スタッフが業務についてしっかりレクチャー。できることからお任せします！ ・投稿内容は各店舗の店長から提案されることもあり、またSNS担当スタッフ同士で相談しながら決めるので、「どんな内容を投稿しよう…」と悩むことはありません！ ・動画編集は外注先にお任せしているので専門知識は不要です！ ◎一日の仕事の流れ（一例） ーーーーー 出勤後：朝礼、社内の掃除 午前：各SNSの閲覧数やコメントのチェック 午後：投稿内容の作成、店舗での取材 当日分の投稿を確認してから退勤 ◎キャリアプランについて ーーーーー 仕事に慣れたら、ご希望に合わせて会社の評価制度や制度設計などの人事総務部門に携わるポジションや、店舗運営などに携わるポジションとして活躍することも可能です。 あなただけのキャリアプランを実現することができ、安定した環境で長く働くことができます♪ ◎当社のSNS運用について興味を持ってくださった方へ ━━━━━ 少しでも興味を持ってくださった方は、私たちが実際に運用しているSNSをぜひチェックしてみてください！ Instagram：＠tomizuya_08 X：@_tomyz TikTok：@tomizuya_08
      ☆転勤なし☆ 【本社勤務】 大阪府大阪市東住吉区今川5-6-1 4F 近鉄南大阪線「今川駅」より徒歩11分 同じビル内に当社が運営する「業務スーパー今川店」があり、退勤後などにお買い物ができます！ 従業員割引（全商品5％off）が使えてお得です！ ※勤務地の受動喫煙対策：あり ※車・バイク通勤は不可となります
      月給22万4200円以上 ※経験やスキルにより決定します。
    • 人柄重視の面接／店舗スタッフ／完全週休2日制／賞与年3回
      • NEW
      【時間無制限の食べ放題レストラン】新規オープン募集！ 新しい"食のテーマパーク"をゼロから創る、創業メンバーです。 2025年、大阪にオープンする時間無制限の食べ放題レストラン「WORLD BUFFET」。 ここは、世界各国の本格料理がまるで「食の世界旅行」を楽しめる場所。 あなたにお任せするのは、この新しいお店の歴史を、私たちと一緒につくり上げていく仕事です！ ▼お任せするお仕事 まずは「キッチン」「ホール」の基本業務からスタート！ 慣れてきたらスタッフへの教育や指示出しもお願いしていきます。 ＜キッチン＞料理が初めての方でもOK！ ・仕込み ・切り分け ・盛り付け ・簡単な調理 ＜ホール＞タッチパネルがあるため複雑なレジ操作など無し！ ・お客様への対応 ・テーブルの片付け など ◎キャリアアップのチャンス ━━━━━ 半年ほど経ったら、マネジメントや運営の業務もお任せ！ ・アルバイト・パートスタッフ（50～60名）の 　シフト管理や指示出し ・売上やコストの管理 ・店舗運営や労働環境改善のミーティング参加 ★入社後、6か月で主任、1年で係長にキャリアアップした実績もあります★ ※もちろんいきなりではなく、段階を踏んで無理なく挑戦できます！ ◎オープニングならではの魅力 ━━━━━ ・全員が同期入社だから、人間関係もゼロからスタート ・「みんなで新しいお店をつくる」一体感とやりがいを実感できます。 ・新規事業、オープニングならではのワクワク感も体感！ ・みんなのアイデアを活かしながら店舗づくりに主体的に参加できます！ 是非、仲間と一緒に0から良い店舗づくりをしていきましょう！
      ★転居を伴う転勤無しor★関西に根付いて働ける！ 【勤務地】 大阪府岸和田市土生町 JR関西本線「岸和田駅」より徒歩3分 ★商業施設内の勤務です。建物内に百円ショップや病院もあり生活に便利です♪
      月給25～30万円+各種手当+業績賞与+賞与年2回 ※経験やスキルにより決定します。
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    トヨタモビリティ新大阪株式会社

    自動車ディーラー
    大阪府大阪市淀川区東三国3-10-21
    • 設立 1966年
    • 従業員数 1,051名
    • 平均年齢 40.5歳
    求人情報 全2件
    • 【大阪】自動車板金業務◆TOYOTA自動車／創業以来黒字経営／福利厚生◎／ワークライフバランス充実
      ◆世界に誇るTOYOTA自動車／自動車好きが集まる風通しの良い社風◆ ＜トヨタディーラーの安定基盤／連続有給休暇の取得しやすい環境＞ ■仕事概要 トヨタ・レクサス・フォルクスワーゲン・ダイハツ・ジェームスの板金業務全般を担当していただきます。 ※配属された店舗によって扱う車種が違います。 ※配属はご自宅場所を考慮して決定致します。 ■板金業務とは （1）板金作業 車体に付いた傷の深さ、大きさなどの確認。ハンマーなどの専用工具を使用して板金作業を始めます。車体の凹んだ箇所を表面に引き出します。 （2）下地作業 必要箇所の塗装面を剥がしパテで埋め込み作業を行います。車体の傷を滑らかにするために研磨紙などを用いて研磨作業を行います。 （3）塗装作業 パテを埋め込んだ部分に下地塗料を塗り、乾燥するまで待ちます。乾燥後に車体のカラーと同じ色になるように、塗料を調色。塗装を行う際は塗装箇所周りにマスキングを行い、塗装に取り掛かります。車体の傷部分の塗装後は、仕上げ磨きとしてコンパウンドで磨き最終調整を行います。 ■入社後の流れ 3日間研修：自動車の構造・知識の座学/店舗見学・車検工場見学 店舗リーダーがトレーナーとして作業の指導を行います。初めは年の近い先輩社員とペアで作業していただきます。 未経験の方には、車のバラシなど簡単な作業から始めてもらいます。 ■働く環境 A.B.Cとラインに分かれて、流れるように車を綺麗にしていきます。受け持つ作業については、定期的にローテーションを行っています。 ■強み ◎各種表彰制度あり ◎家賃補助 ◎賞与年3回/5.0ヶ月（昨年度実績） ◎研修制度あり ◎エアコン・冬季のスポットヒーター設置 ◎年間休日118日 + 計画年休5日 ◎ＧＷ5連休・夏期休暇7連休・年末年始10連休 ◎男性の育休実績あり ◎月平均残業時間20～25時間 ◎水曜日は早帰りDAY（19時完全帰社を徹底！） ◎メーカーからの30年以上連続優秀販売店表彰 ■会社概要 大阪北部・北東部全域に拠点を構え、トヨタ、レクサス、ダイハツ、フォルクスワーゲンの店舗を展開している自動車ディーラーです。 グループ全体で約1500名、店舗・拠点数50拠点以上で創業以来、黒字経営を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ボディリペアセンター 住所：大阪府大阪市摂津市鳥飼上2-5-77 ボディリペアセンター 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：181,000円～320,000円 その他固定手当/月：9,000円～21,000円 ＜月給＞ 190,000円～341,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力によって給与は決定いたします。 ■昇給年1回 ■賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】自動車整備士◆TOYOTA自動車／資格・技術取得でキャリアアップ／福利厚生◎／年休118日
      ◆世界に誇るTOYOTA自動車／自動車好きが集まる風通しの良い社風◆ ＜トヨタディーラーの安定基盤／連続有給休暇の取得しやすい環境＞ ■業務概要： 自動車を定期的に点検し、故障や事故を事前に防ぐ。 故障している箇所を適切に修理する。 交通社会の安心・安全、を支えているのが自動車整備士です。 トヨタ・レクサス・フォルクスワーゲン・ダイハツ・ジェームス等取り扱う当社において、整備士業務を担当していただきます。 ※配属された店舗によって扱う車種が違います。 ※配属はご自宅場所を考慮して決定致します。 ■業務詳細： ・法定点検 ・車検整備 ・リコール対応 ・一般整備、故障修理 ・受付、引き渡しを含む接客業務 ■入社後の流れ： ・入社～1週間まで 座学や車両を使用した3日間の研修 先輩社員とオイル交換等の軽作業 比較的簡単な点検(空気圧やエンジンルーム) ・1週間～1ヵ月 先輩社員の作業補助 洗車、室内仕上げ 定期点検作業 ・1ヵ月～3ヵ月 車検作業 一般整備等 ■働く環境： 作業は一人で一台を扱うスタイルです。雰囲気は気さくなメンバーが大半を占めるので、和やかな雰囲気です。 ■モデル年収： 入社3年目/20代/400万円（2級整備士） 入社5年目/20代/450万円（2級整備士） 入社9年目/30代/520万円（1級整備士） 入社17年目/30代/750万円（エンジニアリーダー） ■魅力ポイント： ◎各種表彰制度あり ◎家賃補助 ◎賞与年3回/7.0ヶ月（昨年度実績） ◎全館空調（クーラー）・冬季のスポットヒーター設置開始 ◎年間休日118日 + 計画年休5日 ◎ＧＷ5連休・夏期休暇7連休・年末年始10連休 ◎男性の育休実績あり ◎水曜日は早帰りDAY（19時完全帰社を徹底！） ◎メーカーからの30年以上連続優秀販売店表彰 ■当社について： 大阪北部・北東部全域に拠点を構え、トヨタ、レクサス、ダイハツ、フォルクスワーゲンの店舗を展開している自動車ディーラーです。 グループ全体で約1500名、店舗・拠点数50拠点以上と、大阪を代表する企業です。 創業以来、黒字経営を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市淀川区東三国3-10-21 勤務地最寄駅：大阪メトロ御堂筋線／東三国駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：188,000円～320,000円 その他固定手当/月：9,000円～21,000円 ＜月給＞ 197,000円～341,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力によって給与は決定いたします。 ■昇給年1回 ■賞与年2回（昨年度は3回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    淀川食品株式会社

    食品・GMS・ディスカウントストア
    大阪府大阪市淀川区三津屋中1-1-2
    • 設立 1966年
    • 従業員数 2,617名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【広島市】病院食栄養士・管理栄養士 ※ブランクある方も歓迎◎残業ほぼなし／時短勤務や曜日制限の相談可
      【※残業ほぼなし／転勤なし／急な呼び出しやヘルプなし／ブランク歓迎／資格が活かせる／時短勤務や曜日制限の相談可／週休2日制】 病院施設内にて、献立作成、発注、配膳チェック、食形態管理などをお任せいたします。入社後1ヶ月は先輩社員がOJTを行いますので、業務未経験やブランクのある方もご安心ください。 ■業務内容： ・病院食のメニュー作成（週1回のミーティング） ∟献立作成は専任担当者を中心にMTGを行います。 ・事務所作業（発注、病棟とのやり取り） ・厨房で特別食の調理 ・配膳のチェック ※業務内容については日替わりのローテーションとなります。 管理栄養士：メニュー作成・事務所作業メイン・調理一部負担 栄養士：事務所作業・調理担当 ■組織構成： 洗浄部門やパートも含め計55名、うち調理士6名、栄養士10名で構成されており、うち出勤メンバーは35名程度です。従業員の8割以上が女性で、10代～60代まで年齢問わず活躍できる職場です。 ■業務の魅力： ・残業はほとんどなく基本的に定時で退勤しています。人員が足りていれば残業は基本的に発生しません。 ・欠勤時に代わりに出勤いただくことはありますが、基本的に呼び出しや他病院へのヘルプはありません。週休2日制で月8日休みが確保されています。 ・当社では従業員同士の人間関係や雰囲気も良く、また本社からの献立メニューの指示等もほとんどありません。業務は現場に一任されており働きやすい環境です。 ■当社の特徴： 創業50年以上の”長期安定”の会社です。お客様のご要望に合わせ、様々な形態で給食や食堂で食事を提供しています。特に、高齢者施設や病院などを多く受託しており、栄養バランスのとれたお食事を提供することで、社会に貢献することができていると自負しています。 『お得意先様、取引業者様、そして全従業員のおかげで今日の淀川食品がある』という感謝の気持ちを決して忘れることなく、これからも「みなさまに喜ばれ、愛され、必要とされる」企業であり続けることができるよう、さらなる努力を重ねてまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 県立広島病院 住所：広島県広島市南区宇品神田1丁目5-54 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 212万円～384万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：175,000円～300,000円 ＜月給＞ 175,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■食事手当340円／日、特勤手当（休日・早朝・遅番勤務時）150円／1時間 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【広島市】栄養士・管理栄養士 ※残業ほぼなし／転勤なし／急な呼び出しやヘルプなし／正社員
      【※残業ほぼなし／転勤なし／急な呼び出しやヘルプなし／ブランク歓迎／資格が活かせる／週休2日制】 病院施設内にて、献立作成、発注、配膳チェック、食形態管理などをお任せいたします。入社後1ヶ月は先輩社員がOJTを行いますので、業務未経験やブランクのある方もご安心ください。 ■業務内容： ・病院食のメニュー作成（週1回のミーティング） ∟献立作成は専任担当者を中心にMTGを行います。 ・事務所作業（発注、病棟とのやり取り） ・厨房で特別食の調理 ・配膳のチェック ※業務内容については日替わりのローテーションとなります。 管理栄養士：メニュー作成・事務所作業メイン・調理一部負担 栄養士：事務所作業・調理担当 ■組織構成： 洗浄部門やパートも含め計55名、うち調理士6名、栄養士10名で構成されており、うち出勤メンバーは35名程度です。従業員の8割以上が女性で、10代～60代まで年齢問わず活躍できる職場です。 ■業務の魅力： ・残業はほとんどなく基本的に定時で退勤しています。人員が足りていれば残業は基本的に発生しません。 ・欠勤時に代わりに出勤いただくことはありますが、基本的に呼び出しや他病院へのヘルプはありません。週休2日制で月8日休みが確保されています。 ・当社では従業員同士の人間関係や雰囲気も良く、また本社からの献立メニューの指示等もほとんどありません。業務は現場に一任されており働きやすい環境です。 ■当社の特徴： 創業50年以上の”長期安定”の会社です。お客様のご要望に合わせ、様々な形態で給食や食堂で食事を提供しています。特に、高齢者施設や病院などを多く受託しており、栄養バランスのとれたお食事を提供することで、社会に貢献することができていると自負しています。 『お得意先様、取引業者様、そして全従業員のおかげで今日の淀川食品がある』という感謝の気持ちを決して忘れることなく、これからも「みなさまに喜ばれ、愛され、必要とされる」企業であり続けることができるよう、さらなる努力を重ねてまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 県立広島病院 住所：広島県広島市南区宇品神田1丁目5-54 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 242万円～392万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：175,000円～300,000円 ＜月給＞ 175,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）1回目3～5万円、2回目5～8万円 ■食事手当340円／日、特勤手当（休日・早朝・遅番勤務時）150円／1時間 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    トータス株式会社

    ホームセンター
    大阪府大阪市淀川区西中島1-11-16新大阪CSPビル北館3F
    • 設立 1982年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全2件
    • 【大阪市】経営管理＊将来の幹部候補＊残業月5H◆COOPと取引の日用品メーカーで安定性◎
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      ～長期就業が叶う！仕事とプライベートの両立叶う！働きやすさ◎～ ■同社の経営管理について 同社の経営管理は京セラの「アメーバ経営」という経営管理手法を採用しております。「会社経営とは一部の経営トップのみで行うものではなく、全社員が関わって行うもの」という考えのもと、組織を細分化し部門ごとに採算をつくり、全社員で創意工夫を重ね、経営活動に参画していきます。 ■業務内容 主に下記3点の業務を行います。 （1）受注予測：週次の受注状況からのタイムリーな集計業務を行います。 （2）数値管理：月初に立てた売上目標に対して、日々目標とのギャップがないかを進捗管理します。ギャップがあった際は、目標達成に向けて修正を行ったりします。 （3）先行管理：半年先の売上数値を予測や、1年先の商品準備やスケジュール管理などを商品管理部と調整を行ったりします。 以上です。経理とは異なり経営的な／先を見通した数値管理が求められます。 また、将来的には3か年の経営計画の立案なども携わっていただきます。 ■その他の業務 営業担当が顧客活動に必要なデータや資料の準備に際するサポートも一部担っていただきます。具体的には、顧客の収益状況や当社の販売状況の傾向を分析するために必要なデータ抽出や、顧客への提案資料の作成をお願いします。 ■働き方 残業時間は月平均5時間ほどで、定時退社できます。 また、有給休暇も取得しやすい環境ですので、仕事とプライベートのメリハリをつけて働くことができます。長期の休暇を取得し、海外旅行へ行く従業員もおります！ ■組織構成および入社後の業務 現在、部長が当業務を担当しており、入社後は部長のサポート業務に従事していきます。フレンドリーで話しやすい部長ですので、わからないことは何でもご相談ください！ 2～3年ほど実務を担当していただきスペシャリストになりましたら、管理職に就いていただくことも想定しております。 ■当社について 生協（COOP）で取扱う、座椅子カバー／ソファカバー（キルトカバー）／玄関マット／バスマット／キッチンマットや衣類などを販売しております。 また、楽天市場でも販売しており、多くのお客様に当社商品をご利用いただいております。通販ニーズが高まっている昨今ですので、今後も需要が伸び続ける見込みです。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市淀川区西中島1-11-16 新大阪CSPビル北館3F 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／西中島南方駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～350,000円 その他固定手当/月：5,000円～17,000円 ＜月給＞ 230,000円～367,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(前年度実績:3.2カ月分) ＊前職の現年収以上の提示をします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪市】販売管理業務～充実したフォロー体制！残業月5H！COOPと取引の日用品メーカーで安定性◎～
      ～長期就業が叶う！仕事とプライベートの両立叶う！働きやすさ◎～ ■業務内容 入社後、まず販売管理業務に従事いただきます。同社が扱う製品について、シーズンごとに販売数が多い商品の在庫・売上状況の分析、また時期に応じてコストをかけるべき商品や販売数を減らすなどの業務となります。 ■具体的な業務 主に下記3点の業務を行います。 （1）受注予測：週次の受注状況からのタイムリーな集計業務を行います。 （2）数値管理：月初に立てた売上目標に対して、日々目標との乖離がないかを進捗管理します。乖離があった際は、目標達成に向けて修正を行ったりします。 （3）先行管理：半年先の売上数値を予測や、1年先の商品準備やスケジュール管理などを商品管理部と調整を行ったりします。 経営的な／先を見通した数値管理が求められますが、業務をしながら教えていきますので、ご安心ください！ 将来的には3か年の経営計画の立案なども携わっていただきます。 ■その他の業務 営業担当が顧客活動に必要なデータや資料の準備に際するサポートも一部担っていただきます。具体的には、顧客の収益状況や当社の販売状況の傾向を分析するために必要なデータ抽出や、顧客への提案資料の作成をお願いします。 ■働き方 残業時間は月平均5時間ほどで、定時退社できます。 また、有給休暇も取得しやすい環境ですので、仕事とプライベートのメリハリをつけて働くことができます。長期の休暇を取得し、海外旅行へ行く従業員もおります！ ■組織構成 まずは営業部に配属となり、営業課長と販売管理業務に従事いただきます。販売管理業務に慣れてきましたら、管理部に配属され、販売管理以外の経営管理業務を徐々に覚えていただきます。 フレンドリーで話しやすい職場環境ですので、わからないことは何でもご相談ください！ ■当社について 生協（COOP）で取扱う、座椅子カバー／ソファカバー（キルトカバー）／玄関マット／バスマット／キッチンマットや衣類などを販売しております。 また、楽天市場でも販売しており、多くのお客様に当社商品をご利用いただいております。通販ニーズが高まっている昨今ですので、今後も需要が伸び続ける見込みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市淀川区西中島1-11-16 新大阪CSPビル北館3F 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／西中島南方駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 その他固定手当/月：5,000円～17,000円 ＜月給＞ 255,000円～367,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(前年度実績:3.2カ月分) ＊前職の現年収以上の提示をします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ミリオンオートサービス

    自動車ディーラー
    愛知県安城市高棚町小牧30
    • 設立 1990年
    • 従業員数 11名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全2件
    • ※未経験歓迎【愛知／安城市】自動車の店舗販売営業◆SNSやWEBでの販促活動◆残業20H未満
      ～「株式会社三和サービス」のグループ会社の自動車販売会社／安定的な経営基盤～ 当社は多岐にサービス展開を行う「株式会社三和サービス」のグループ会社の自動車販売会社です。その為安定的な経営基盤があり、増収・増益の傾向にあります。レクサス車・トヨタ車をメインに扱う代理店である当社にて、SNSやWEBを活用した自動車販売を行う自動車アドバイザーを募集致します。正規代理店にはない「短納期」が実現可能な販売スタイルで、頑張りが給与に直結する働きができます。 ■業務内容： 自動車（新車、中古）販売を行う当社の店頭営業を募集します。 自動車専用Webサイト・SNS（Instagramなど）を利用した販促活動や、ネットの問い合わせ対応などをお任せ致します。 【具体的な業務】 ◇自動車情報サイト（グー・カーセンサー）に使用する車の写真・動画撮影、編集業務 ◇自動車情報サイト・SNS・電話からのお問合せ対応など ■魅力： 内勤営業はノルマは無いですが、上記業務で車の成約ができた場合はインセンティブ支給します。（1台販売につき5,000円～15,000円支給） ■キャリアアップ： ご本人が望めば営業としてのキャリアアップも可能です。 インセンティブ制で、月50万円のインセンティブを獲得している社員もいます。 ■入社後のサポート体制 ・未経験から入社する中途社員が多く、業務へ慣れるまでは先輩社員がサポートを行いますので、安心してご入社いただける環境です。入社時は、自動車の知識や営業の経験がなくても問題ありません。 ・自社店舗では毎週１回社内勉強会を実施。グループ会社全体で毎月2回ロールプレイングを中心とした勉強会を行なっており他店の良好事例などを共有しています。 ■当社の魅力： 当社は自動車販売や介護サービスなど多岐にわたりサービス展開をする、三和サービスのグループ会社で、安定的な経営基盤が御座います。 また当社は正規代理店に比べ、納期が圧倒的に早いのが特徴。自動車は基本的に顧客の要望によってカスタマイズされる為、注文してから何ヶ月もかかることが殆どですが、当社は「人気車種を、決まった仕様、決まった価格、短納期で販売」をし、多くの顧客から支持を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県安城市高棚町小牧30 勤務地最寄駅：JR東海道本線／三河安城駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 323万円～410万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：208,000円～270,000円 固定残業手当/月：32,490円～42,210円（固定残業時間21時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 240,490円～312,210円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢等を考慮の上、決定します。 ■賞与：年2回（計2.0ケ月 ※前年度実績） ■昇給：1月あたり1.00%～2.00%※前年度実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知／安城市】未経験歓迎！自動車の反響営業／インセンティブ制で月給50万も目指せる／転勤無し
      【100％反響営業／インセンティブ制で頑張った分が給料に反映する環境！】 当社は多岐にサービス展開を行う「株式会社三和サービス」のグループ会社の自動車販売会社です。その為安定的な経営基盤があり、増収・増益の傾向にあります。レクサス車・トヨタ車をメインに扱う代理店である当社にて、自動車（新車・中古）販売を行う営業職を募集致します。正規代理店にはない「短納期」が実現可能な販売スタイルで、頑張りが給与に直結する働きができます。 ■業務内容：地元で知名度のある自動車販売店Duxy（デュクシー）安城店にて営業職をお任せいたします （1）個人顧客中心の中古車、新車、アフターサービスのご提案・販売 （2）車検・点検のご案内 （3）自動車販売サイト（カーセンサー・グーなど）SNS への掲載作業（画像編集・洗車など） （4）運輸局、警察署への登録業務 （5）電話応対、顧客管理、外注先への部品発注 ■業務の特徴： ・自動車販売サイト：来店=8：2の100％反響営業です。 ・購入を検討されている方がほとんどのため無理な営業は必要ありません。お客様の質問や要望に丁寧に対応していくことが必要です。ご購入いただいた後のアフターサービス、車検のご相談、　自動車保険の見直しといったアフタサポートを大切にしています。 ・担当車種やエリアなどは決まっておらず、それぞれの業務状況により自身で対応する案件を判断しています。 ・個人および店舗全体での売上台数・利益額に応じインセンティブを支給しています。頑張りはしっかりと評価します。 ・自動車販売サイトやＳＮＳを利用した新規顧客獲得を積極的におこなっており、今後も強化していく方針です。そのため、掲載までの写真撮影やサイトのアップ作業をそれぞれの営業職が担当しています。 ■入社後のサポート体制 ・未経験から入社する中途社員が多く、業務へ慣れるまでは先輩社員がサポートを行いますので、安心してご入社いただける環境です。入社時は、自動車の知識や営業の経験がなくても問題ありません。 ・入社後は自動車販売士・自動車査定士などを資格を取得していただきます ・自社店舗では毎週１回社内勉強会を実施。グループ会社全体で毎月2回ロールプレイングを中心とした勉強会を行なっており他店の良好事例などを共有しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県安城市高棚町小牧30 勤務地最寄駅：JR東海道本線／三河安城駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 346万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 固定残業手当/月：44,700円～55,900円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 244,700円～305,900円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢等を考慮の上、決定します。 ・販売手当　個人販売目標達成手当　店舗販売目標達成手当別途支給（社内基準有り） ■賞与年2回 ■年収モデル： 年収560万円／　固定年額380万円＋店舗インセンティブ＋販売インセンティブ　入社３年目 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社マルアイ

    食品・GMS・ディスカウントストア
    兵庫県加古川市神野町神野225-1
    • 設立 1970年
    • 従業員数 3,500名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全2件
    • 【兵庫／加古川】社内SE◆地域密着スーパー『マルアイ』／マイカー通勤OK／転勤無し
      ■業務概要： 地域密着型の食品スーパーとして、兵庫県下をメインに展開する当社の社内SEをお任せいたします。 ■業務内容： 社内システムの構築、統一化を主に担当いただきます。 現在システムの構築を内製化、外注などフェーズによって担当の切り分けを行っているため、社内外の折衝が求められます。 将来的には管理職を担っていただけることを期待しています。 ■具体的な業務： 生産管理システム、販売運用システム、既存システム刷新など担当いただく内容は多岐に渡ります。 ・企画／要件定義 ・システム開発／運用／保守 ・ヘルプデスク ・キッティング ・ベンダー折衝 ■開発環境： ＜使用言語＞ VB、VBA 将来的にはjavaを想定しています。 ＜OS＞ Windows、Red Hat ＜データベース＞ SQL Server ■組織構成： 5名／30代～50代 中途入社の方が多く、入社後も早期打ち解けることができる環境となっております。 ■魅力ポイント： ＜地域密着型＞ マルアイは兵庫県にしか店舗がござません。東は尼崎市、西はたつの、宍粟市までの南沿岸部を中心に69店舗（2025.06現在）展開しています。兵庫県の地元で働きたい方、兵庫県の地元で社会に貢献したい方、生活していく中で、絶対に必要な社会インフラである「食」を通じて地元に貢献したい方が活躍しています。 ＜ライフワークバランス＞ 「ライフワークバランス認定企業」「健康優良法人」に認定されています。月の残業は役職者で約20時間、入社間もない新入社員はほとんど残業はありせん。また、産休や育休も充実しており、男女関係なく取っていただいています。このように従業員の皆様の働きやすい環境を作っているからこそ「ライフワークバランス認定企業」、「健康優良法人」に認定されています。 ■当社について： 経営理念である「人と」食のかかわりの中で、喜びを提供しつづける。という考えに基づき、「食」を通じて地域の皆様に喜びを提供し続けるためには、まずは社員が楽しくなければという考えに従い、「第一に社員」という経営方針を取っています。 残業を少なくし、有休や育休・産休が取りやすい環境を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県加古川市神野町神野225-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～380,000円 ＜月給＞ 270,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給／年1回（5月） ・賞与／年2回（6月、12月） ・役職手当（チーフ以上） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫／阪神地区】接客スタッフ◆地域密着スーパー『マルアイ』／マイカー通勤OK
      ■業務概要： 地域密着型の食品スーパーとして、兵庫県下をメインに展開する当社の接客スタッフをお任せいたします。 ご経験に応じて、部門チーフ／店長候補としてご入社頂くことも想定しています。 ＜配属先＞ ご本人様のご希望も鑑みて、阪神地区の店舗にて配属先を決定いたします。 西宮市／尼崎市／伊丹市 神戸市（西区／須磨区／兵庫区／東灘区／垂水区） ■具体的な業務 ・売り場での販売・接客業務 ・レジでのお会計業務 ・商品品出し業務 ＜部門＞ ・青果 ・鮮魚 ・デリカ ・日配／食品 ・レジなど ■キャリアステップ： 各部門に配属後、研修等を通じてスキルアップを後押しします。 チーフ試験に合格・昇格後も豊富なキャリアパスがございます。 ＜研修例＞ ・〇か月研修 ・幹部候補者研修 ・新任幹部研修 ＜キャリアパス例＞ ・部門スタッフ⇒部門チーフ⇒副店長⇒店長⇒エリアマネージャー⇒本社 ・部門スタッフ⇒部門チーフ⇒部門エリアマネージャー ・部門スタッフ⇒部門チーフ⇒社員トレーナー ■魅力ポイント： ＜地域密着型＞ マルアイは兵庫県にしか店舗がござません。東は尼崎市、西はたつの、宍粟市までの南沿岸部を中心に69店舗（2025.06現在）展開しています。兵庫県の地元で働きたい方、兵庫県の地元で社会に貢献したい方、生活していく中で、絶対に必要な社会インフラである「食」を通じて地元に貢献したい方が活躍しています。 ■当社について： 経営理念である「人と」食のかかわりの中で、喜びを提供しつづける。という考えに基づき、「食」を通じて地域の皆様に喜びを提供し続けるためには、まずは社員が楽しくなければという考えに従い、「第一に社員」という経営方針を取っています。 残業を少なくし、有休や育休・産休が取りやすい環境を整えることで、ライフワークバランス認定企業の認定を受け、健康優良法人の認定も受けております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 阪神地区の店舗 住所：兵庫県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～300,000円 ＜月給＞ 270,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 前職でのご経験、給与を加味したうえで初年度年収を決定いたします。 ・昇給／年1回（5月） ・賞与／年2回（6月、12月） ・役職手当（チーフ以上） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サンディ

    食品・GMS・ディスカウントストア
    大阪府大阪市淀川区西宮原2-7-50 YSサクラビル
    • 設立 1980年
    • 従業員数 5,675名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 店舗スタッフ（店長候補）／賞与5カ月超／定着率96％以上
      • NEW
      ／ ハコのまま店頭へ 型破りな安さのヒミツ ＼ サンディは、スーパーとは一味違う「ボックスストア」です。 飲料やお菓子、調味料などを届いた段ボールのまま陳列し、効率化を実現。 その分、商品をおトクな価格での提供が可能に！ 物価高の今、多くのお客様に選ばれています。 【お任せする内容】 売場づくりや商品の発注、スタッフ管理などをお任せします。 担当部門は、食品／菓子／雑貨／日配品／米／酒のいずれかです。 具体的には ■商品の仕入れ・品出し ■自動発注システムによる発注 ■売場の計画・管理 ■スタッフの育成・シフト管理　など 《Point！》 発注は自動システムで効率化されており、1日30分ほどでサクッと完了。 売場づくりは店長や先輩がしっかり教えるので、未経験でも安心して始められます。 慣れれば自分のアイディアを活かしたチャレンジも可能です！ ／ 人や環境に恵まれるって、 一番安心かも。 ＼ 【一緒に成長できる仲間】 役職や立場に関係なく、誰もが「環境づくり」に向き合うのが当社のスタイル。 売場づくりも社員・パート・アルバイト全員で意見を出し合い、和気あいあいと進めています。 立場にとらわれず、お互いを尊重し合うからこそ、楽しみながら成長できる職場です。 【現場の声はすぐ反映】 全店でレジに椅子を導入するなど、現場の声をすぐ取り入れる社風。 「疲れにくくなった」といった嬉しい声も届いています。 また、商品を運びやすい台車や、高い棚に手が届くステップ台などのツールも用意。 無理なく働ける“仕組み”を大切にしています。
      【関西エリア／U・Iターン歓迎／転居を伴う異動なし】 ★2025年9月現在、計254店舗展開中！ 関西（大阪府／兵庫県／京都府／滋賀県／奈良県／三重県）にある、いずれかの『サンディ』直営店店舗にて勤務いただきます。 ※通勤時間や距離を考慮して決定します。 （ご自宅の最寄り駅より1時間半以内の距離が目安です） ※新店舗も随時拡大中！（2024年19店舗新規出店） ※転居を伴う異動はございませんが、自宅から通える範囲での店舗異動がございます。 ★店舗の詳細は、当ページ下部「会社概要」にあるURLからHPをご確認ください！ ■受動喫煙対策有：敷地内分煙 ※店舗によっては喫煙不可の店舗もございます。
      【初任給】 ■大卒以上 月給27万5000円～28万5900円＋各種手当＋賞与年2回 ■短大卒、専門卒 月給24万7000円～25万8500円＋各種手当＋賞与年2回 ■高卒 月給23万3000円～24万4900円＋各種手当＋賞与年2回 ★年齢や経験、能力を考慮の上、決定いたします。 ★残業代は1分単位で別途支給いたします。 ＼毎年1回の昇給＆賞与5カ月分以上！／ 店舗の利益が評価やボーナスに反映される仕組みなので、「どう工夫すればもっとよくなるか」を考える面白さがあります。 ただ、売上だけが評価対象ではありません。 あなたの取り組む姿勢もしっかり見て、きちんと評価しています。 【賞与実績】 2020年度：5.53カ月 2021年度：5.52カ月 2022年度：5.43カ月 2023年度：5.46カ月 2024年度：5.41カ月
    • 【新大阪】社内SE／社内業務のIT化を促進！～残業時間月15時間ほどで働きやすい～
      ～全国に店舗展開中の成長企業／社員を大切にするクリーンな社風～ ■仕事内容 当社のIT部門で社内SEとして社内業務のIT化の推進をお任せします。 セキュリティ構築、自社でアプリケーション開発や外部連携など幅広く携わる事が可能です。 【業務例】 ・プログラム作成、バックオフィスのIT化、既存システムのリプレイス、セキュリティなど。 【魅力】当社のIT戦略をゼロベースから一緒に作り上げる事ができ、社内の新しいIT戦略を推進していく事ができます。 ■配属先情報 システム推進部：15名 ■就業環境 平均残業時間は10～20時間程度です。 全社として残業0時間に向けた意識醸成を行っています。時間管理についてはタイムカードを導入しており、申告と実態のずれがないようチェック係も設け、1分単位で管理しています。 ■当社のこだわり 「日本の食料品物価を押し下げ、お客様の暮らしを豊かにする」という理念のもと、「お客様がいつお買い物をされても、スーパーマーケットの価格より20～30%は安い」という価格の部分にこだわりがございます。 そのため、商品に関しても商品の良さを残しながら消費者の方に、どのようにお手頃価格でお届けするかを大切にしています。 ■当社の成り立ち・文化 当社は、永続的に事業を継続していくことを考えて設立しました。当社の社風といえばクリーンであることです。 そして同時に、この社風は当社のビジネスモデルの根幹をなすローコストの前提条件にもなっています。 クリーンで公正な企業風土は、ディスカウント志向、人材重視と並んで、当社にとって最も重要な風土面でのコアコンピタンスをなしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市淀川区西宮原2-7-50 YSサクラビル 勤務地最寄駅：JR東海道本線／新大阪駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～310,000円 ＜月給＞ 250,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回（2024年度実績5.42ヵ月分） ■昇給:年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ダイヤアクセス

    専門店・その他小売
    大阪府大阪市北区梅田3-4-5毎日インテシオ18F
    • 設立 1995年
    • 従業員数 108名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全7件
    • 【八戸ノ里◆面接1回】ドコモショップスタッフ◆資格手当充実！ノルマ無／お客様のライフスタイルに寄添う
      • NEW
      ◇未経験歓迎／お客様の「ありがとう」がやりがいに／入社後の研修充実／年休121日◇ ■職務概要： ドコモショップに来店されるお客様の接客提案をお任せ致します。 携帯端末の販売だけでなく、お客様のライフスタイルに合わせた各種サービス（dカード／保険／動画サブスクなど）のご提案を行っていただきます。 ■具体的な業務： 独り立ちできるまでは、教育担当者が付き添ってサポートします。 また、在庫管理、宣伝広告のツール作成、集客アップのイベントやキャンペーンの企画立案なども行っていただきます。 ・新規契約、機種変更の手続き ・料金プランの提案 ・機種操作説明 ・ネットワーク商品のご提案　 ・店内ディスプレイやPOP作成 ・事務処理 ・出張販売：商業施設や店舗外でのイベント販売会（月に数回程度） ■働きやすさ： 他キャリアよりもショップの従業員が多く、通常1店舗につき5人程度スタッフ配置する所、２～3倍程配置（10人～15人ほど在籍）するため業務が回しやすいことが特徴です。 また、店舗の営業時間が10:00～18:00となっており、メリハリある働き方でプライベートの時間もしっかりと確保頂ける環境です！ ■研修制度： 【キャリア採用入社後研修】 入社後、2日間をかけて、当社の理念や方針・コンプライアンスや利益構造など社会人としての基本スキルの習得などを行います。 【ドコモ入店時研修】 ドコモショップ未経験の方は、ドコモショップの役割や接客をする上での応対姿勢を動画研修にて学び、WEB研修にて個人情報取り扱いの基礎知識や注意事項など、コンプライアンスを中心に詳しく学習します。 ■ドコモマイスター制度： 接客スキルや知識力を表すドコモ独自の資格認定制度です。 定期的に行われる資格試験で資格取得をすることで認定される事で資格手当が入る他、資格に応じたバッチを制服に付けれます。 ・プレマイスター：4,250円 ・マイスター：17,000円 ・グランマイスター：38,250円 ・フロントスペシャリスト＋テクニカルアドバイザー：72,250円 ■キャリアパス： 副店長 ⇒ 店長 ⇒ マネージャー ⇒ 部長代理（本社）⇒ 部長 ※1年に1度人事評価あり／多彩なキャリアパスで長く活躍できる会社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ドコモショップ八戸ノ里店 住所：大阪府東大阪市下小阪５丁目２－２ 勤務地最寄駅：近鉄線／八戸ノ里駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：217,000円～260,000円 ＜月給＞ 217,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、能力、前給を考慮し決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績2.5か月） ■その他手当（役職手当）：チーフ10,000円、副店長20,000円～、店長40,000円～ ■ドコモスキル資格取得者はドコモスキル資格手当を引き継げる場合があります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新大阪◆面接1回】ドコモショップスタッフ◆資格手当充実！ノルマ無／お客様のライフスタイルに寄添う
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      ◇未経験歓迎／お客様の「ありがとう」がやりがいに／入社後の研修充実／年休121日◇ ■職務概要： ドコモショップに来店されるお客様の接客提案をお任せ致します。 携帯端末の販売だけでなく、お客様のライフスタイルに合わせた各種サービス（dカード／保険／動画サブスクなど）のご提案を行っていただきます。 ■具体的な業務： 独り立ちできるまでは、教育担当者が付き添ってサポートします。 また、在庫管理、宣伝広告のツール作成、集客アップのイベントやキャンペーンの企画立案なども行っていただきます。 ・新規契約、機種変更の手続き ・料金プランの提案 ・機種操作説明 ・ネットワーク商品のご提案　 ・店内ディスプレイやPOP作成 ・事務処理 ・出張販売：商業施設や店舗外でのイベント販売会（月に数回程度） ■働きやすさ： 他キャリアよりもショップの従業員が多く、通常1店舗につき5人程度スタッフ配置する所、２～3倍程配置（10人～15人ほど在籍）するため業務が回しやすいことが特徴です。 また、店舗の営業時間が10:00～18:00となっており、メリハリある働き方でプライベートの時間もしっかりと確保頂ける環境です！ ■研修制度： 【キャリア採用入社後研修】 入社後、2日間をかけて、当社の理念や方針・コンプライアンスや利益構造など社会人としての基本スキルの習得などを行います。 【ドコモ入店時研修】 ドコモショップ未経験の方は、ドコモショップの役割や接客をする上での応対姿勢を動画研修にて学び、WEB研修にて個人情報取り扱いの基礎知識や注意事項など、コンプライアンスを中心に詳しく学習します。 ■ドコモマイスター制度： 接客スキルや知識力を表すドコモ独自の資格認定制度です。 定期的に行われる資格試験で資格取得をすることで認定される事で資格手当が入る他、資格に応じたバッチを制服に付けれます。 ・プレマイスター：4,250円 ・マイスター：17,000円 ・グランマイスター：38,250円 ・フロントスペシャリスト＋テクニカルアドバイザー：72,250円 ■キャリアパス： 副店長 ⇒ 店長 ⇒ マネージャー ⇒ 部長代理（本社）⇒ 部長 ※1年に1度人事評価あり／多彩なキャリアパスで長く活躍できる会社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ドコモショップ新大阪店 住所：大阪府大阪市淀川区宮原3-3-34 新大阪DOIビル1F 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線線／新大阪駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：217,000円～260,000円 ＜月給＞ 217,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、能力、前給を考慮し決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績2.5か月） ■その他手当（役職手当）：チーフ10,000円、副店長20,000円～、店長40,000円～ ■ドコモスキル資格取得者はドコモスキル資格手当を引き継げる場合があります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社コスモス薬品

    ドラッグストア・調剤薬局
    福岡県福岡市博多区博多駅東2-10-1　JR博多駅東NSビルS館4階
    • 設立 1983年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全1件
    • 店舗スタッフ（接客・情報提供）／未経験者OK／転居なし勤務可
      ＜安定基盤と働きやすさ＞ ★顧客満足度15年連続No.1 ★総店舗数1620店舗 ★ほぼ全店が21時閉店 【お任せする仕事】 ▼STEP1　接客や商品の補充・陳列など基本作業からスタート！ ▼STEP2　業務の中で経験を積み、店舗運営に必要なスキルを身につけます！ ▼STEP3　スタッフ育成や売上管理など店舗運営に関する業務を徐々にお任せ！ ※先輩や店長のサポートのもと、基本知識を学べます ※充実のサポート・研修制度で未経験でも安心して始められます ＋＋＋ ＼＼従業員同士の円滑なコミュニケーションで「接客の時間が増えた」と好評！／／ 【当社独自の効率的な仕組み】 ★セールなしで「毎日が低価格」 POPの張替えや商品展開変更の負担を軽減し、お客様の来店頻度も向上しています。 ★定番商品は自動発注で業務を効率化 本社が全店舗分を一括発注することで、作業時間が従来の約4時間から15分に短縮！ ★シフト作成は簡単 独自システムを活用し、決まった業務にその日の出勤者を入力するだけでシフトを作成できます！ ★棚卸作業は専門チームが担当 店舗スタッフの負担を削減し、納品は各通路ごとに仕分け済みの状態で行われます。朝礼は毎日動画で配信し、全店舗で情報を共有しています。 ★適切な人員配置と詳細なマニュアルを完備 各店舗30～40名のスタッフが在籍し、登録販売者は1店舗平均10名。しっかりと休みが取れる環境を整備しています。また、詳細なマニュアルを完備し、誰が教えても均一なオペレーションを実現！ ＋＋＋ 【充実の社員教育】 ◎教育システム 各地に接客教育のスペシャリスト「トレーナー」を配置。毎日動画で接客や商品知識をアップデートする教育システムを導入。 ◎研修はマンツーマンでの教育が基本 習得状況や経験値に合わせて研修内容を調整できるため、分からない所や知りたい内容を深堀りする等、より実践的な研修を受けられます。 ◎資格取得支援セミナー 医薬品登録販売者資格、合格率71％（入社1年目／2024年実績）を実現
      【転居を伴う転勤ナシ／選択可】全国の【コスモス薬品】関東・北陸・東海・関西・中国・四国・九州地域 ※受動喫煙対策有 【ライフスタイルに合わせ、3つの働き方が選べます】 ▼【A】～【C】からご選択ください 【A】全国転勤有（ナショナル社員） 【B】選択府県および隣接府県内での転居有（リージョナル社員） 【C】自宅からの転居なし（エリア社員）　 ※通勤時間が車で最長1時間以内の範囲で配属 ▼店舗のある都府県 関東／東京,茨城,栃木,埼玉,千葉,神奈川,群馬,山梨 北陸／石川,福井,富山 東海／愛知,三重,岐阜,静岡 関西／兵庫,大阪,京都,奈良,滋賀,和歌山 中国／山口,広島,岡山,鳥取,島根 四国／愛媛,徳島,香川,高知 九州／福岡,熊本,大分,佐賀,長崎,宮崎,鹿児島 ※下記地域はエリア社員の採用対象外地域 東京都、横浜市、川崎市、京都市＆周辺地域、神戸市、三田市、阪神地区、大阪府、広島市、廿日市市、呉市、東広島市、松山市、伊予市、福岡市＆周辺地域、久留米市、鳥栖市、壱岐市、宮崎市、鹿児島市 ★入社後のコース変更は以下から選択可 【C】→【A】or【B】 もしくは【B】→【A】
      【固】＝固定残業代を含む（①無し） ①＝未経験者 ②＝経験者 ③＝店長・マネジメント職経験者 【A】全国転勤有 ①月給23.5～28.5万円 ②月給30.02～34万円（【固】5.02～5.7万円) ③月給35.6～37.5万円（【固】6.75 ～7.03万円） 【B】選択府県および隣接府県内での転居有 ①月給21.2～25万円 ②月給27.23～31万円　(【固】4.53～5.4万円) ③月給32.6～35.8万円（【固】6.37～6.6万円） 【C】自宅から転居なし ①月給19.2～24万円 ②月給25.12～28万円　(【固】4～5万円) ③月給30.5～33.7万円（【固】6.23～6.5万円） ※③年収例 【A】441.5～459.4万円 【B】417.9～436.0万円 【C】391.0～409.0万円 ※②の定義 登録販売者資格所持、小売業経験者 【固】月29H分 ※③の定義 登録販売者資格所持、店長・マネジメント経験者 【固】月39H分 ※上記、いずれの固定残業代も超過分は別途支給
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    株式会社富澤商店

    専門店・その他小売
    東京都町田市小山ヶ丘3-22-9
    • 設立 1949年
    • 従業員数 1,200名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全8件
    • ※未経験歓迎※【関西エリア】試食販売・イベントサポート運営スタッフ　◆全国90店舗／創業106年◆
      ～製菓・製パン材料のリーディングカンパニー！創業106年の老舗企業／スキルアップ目指せる◎・残業月30h以内で働きやすい環境／年間休日123日/週休2日制～ ■業務概要 富澤商店の店舗・イベントスペースにて、試食販売やイベントサポートを通じて「食」の魅力をお客様へお届けいただきます。 ■職務詳細： ＜試食販売業務＞ ・店舗内での季節商品 ・人気商品の試食提供 ・食材や調理法の魅力をご案内 ・店舗スタッフと連携しながら運営 ・催事会場での試食提供 ＜イベント運営サポート ＞ ・店舗併設のレンタルキッチンスペースでのイベントサポート ・器具・材料の準備、後片付け、当日の運営 ■働き方 ・残業時間は繁閑の差はありますが平均20～30H／月程度。繁忙期でも30Hを超えることは少なく、ライフワークバランスは構築しやすい環境です。 ■当社について： ＜事業内容＞ ・製菓製パン食材・器具・ラッピング資材・乾物・和食材・ナッツ・ドライフルーツ・スーパーフード・世界の食材の専門店を運営（実店舗・ECサイト）及びパン・菓子専門店への卸販売 ・オリジナル食材・器具・ラッピング資材の商品開発 ・オリジナル器具・ラッピング資材の輸入 ・製菓製パンに関するレシピサイト運営や情報提供 ・菓子製造業、食品・食料品製造業、瓶詰・缶詰製造業の製造工場運営 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 大阪エリア 住所：大阪府大阪市 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 京都エリア 住所：京都府京都市 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 兵庫エリア 住所：兵庫県川西市 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：203,000円～290,500円 固定残業手当/月：47,000円～66,800円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～357,300円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・給与改定年1回（6月） ・賞与年2回（7月・12月／2024年実績：2ヶ月分） ※年齢／スキル／経験等によって定まる職位に応じて年収・手当が変動します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【町田市／多摩境】経理課長　※製菓の老舗企業／土日祝休み／年間休日 123日※
      ～製菓・製パン材料のリーディングカンパニー！創業106年の老舗企業／残業月30h以内で働きやすい環境／年間休日123日/土日祝休み～ 企業規模・業績拡大に合わせて管理体制の強化を図るべく、経理課長を募集します。 ■職務詳細： 経理財務業務責任者候補として財務経理及び、業務の効率化や体制強化に向けた組織作りをお任せ致します。 ・単体決算（月次・年次）の作成・管理 ・税務業務 ・売掛金／買掛金管理 ・部内の業務プロセス改善 ・外部パートナーとの連携（税理士法人等）や金融機関対応 ・財務諸表の作成 レポートライン：管掌役員 ■役割 現在、制度会計業務の再構築を行っており、内製化を進めています。その過程において管掌役員にてRPAなどの自動化も進めており、業務プロセス改善も行っています。 直近のプロジェクトである制度会計の体制強化の後には海外子会社との連結体制、IPO準備の開始などご経験を活かして、更に領域を広げていただけます。将来的には管理部長やCFOなどのポジションも視野に入れていただき、また業務を任される環境だからこそ、成長スピードも速い環境です。 ■働き方 ・基本的には出社となりますが、フレックスタイム制で柔軟な業務対応が可能です。 ・残業時間は繁閑の差はありますが平均20~30H／月程度。ライフワークバランスは構築しやすい環境です。 ■当社について 当社は、国内で数百億円規模の安定した売上基盤を有する老舗企業です。これまで国内を中心に事業を展開してきましたが、近年はシンガポール・マレーシア・ベトナムなど海外市場においても、国内と同等以上の売上を確保し、グローバルに事業を展開しています。こうした国内外双方での盤石な事業基盤が、長期的に安心して働ける環境を支えています。 また、年齢や社歴にとらわれない評価制度を整えており、20代から管理職として活躍する社員もいます。安定した会社基盤のもとで、着実にキャリアを築きながら、大きな挑戦や成長を実現できるフィールドです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都町田市小山ヶ丘3-22-9 勤務地最寄駅：各線／多摩境駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：570,000円～715,000円 ＜月給＞ 570,000円～715,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ・給与改定年1回（6月） ・賞与年2回（7月・12月／2024年実績：2ヶ月分） ※年齢／スキル／経験等によって定まる職位に応じて年収・手当が変動します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日髙本店

    専門店（アパレル・アクセサリー）
    宮崎県宮崎市橘通東3-4-6
    • 設立 1958年
    • 従業員数 27名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ★未経験歓迎★高級時計/ジュエリーの販売スタッフ【宮崎市】完全週休二日制/座学研修からスタート
      ロレックス、カルティエなどの高級時計、ジュエリーなど「本当に良いもの」をお客様へご提案していただきます。 時計やジュエリーがお好きな方、人と接することが大好きな方、イベントの企画・運営など考えることが得意な方、ぜひ一緒に日髙本店で働いてみませんか。販売経験のある方はもちろん、未経験の方も大歓迎です。 ■担当業務 「日高本店」または「日高本店プロショップ」にて、腕時計およびジュエリーの販売をお任せいたします。 ・主に宝飾品・高級腕時計など担当ブランドの店頭販売 ・ご来店されたお客様への接客・販売 ・修理・メンテナンスの受付 ・催事の企画、運営 ・その他、営業管理業務等 ・ブログ、SNS（Instagramなど）の更新 ※店外催事や店頭での各ブランドのフェアイベント多数あります。アイデアをカタチにしたい方歓迎します。 ■働き方 ・残業ほぼなし／土日や長期休暇の連続休暇取得可能。全員の希望が通りやすいようシフト調整する協力的な社風です。 ・個人ノルマはなくチームで目標を追う為チームワークがよく、その居心地の良さからほとんどの社員が長期で活躍しています。 ・育休産休・時短勤務可能です。 ・育休産休取得実績多数／復帰率100%。復帰後は時短勤務なども相談可能で、ライフステージが変わっても安心して働いていただけます。 ・毎週火曜・水曜または水曜・木曜のどちらか固定で休みのため、月に8 ～10日お休みがあり、予定を立てやすい環境となっています。 ■入社後の流れ 業界未経験の中途入社の方も多数活躍しているため、研修制度が充実しています。 まずは商品知識などを座学で学び、その後接客のロールプレイングを行ってから店舗デビューとなります。その後も定期的な集合研修を実施しています。 ブランドや腕時計・ジュエリーといった分野に関わらず、様々な販売を経験しながら接客や商品知識を身につけていきます。 取扱商品を一通り覚えていただいた後は、適性やご希望に配慮して、ロレックスやカルティエ、ブライダルのジュエリーなどのいずれかをお任せします。 担当になれば在庫管理やイベントの予算管理など、大きな裁量をもって取り組むことができます。 ■組織構成 ２店舗で計15名程度販売スタッフ在籍しており、20代から50代まで幅広く活躍しています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細1＞ 日高本店プロショップ 住所：宮崎県宮崎市橘通東3-4-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 日高本店 住所：宮崎県宮崎市橘通西3-10-24 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 経験・能力により給与を決定いたします。ブランド強化に対してインセンティブあり。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～270,000円 固定残業手当/月：20,000円～30,000円（固定残業時間13時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 210,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■待遇 ・昇給：年1回（6月）※1月あたり3,500円～10,000円（前年度実績） ・賞与：年2回、計 2.00ヶ月分（前年実績※業績による） ・営業手当：毎月支給。各人の業績に応じて3カ月ごとに変動。※上限無し （例）リーダー5万円／月、サブリーダー2万5000円／月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社モリタゴルフ

    専門店・その他小売
    宮崎県宮崎市老松1-2-5
    • 設立 1982年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【宮崎市／転勤なし】“かつや”の店舗スタッフ～飲食未経験の方も歓迎/店長へのキャリアアップ◎～
      ◆◇40代歓迎／宮崎市で腰を据えて働く／キャリアアップの機会あり／店長候補を見据えた採用◇◆ ■採用背景： 西日本最大級のゴルフストアを運営する当社が手掛けるフランチャイズ事業の「かつや」宮崎恒久店、宮崎大橋店にて、新たな店舗スタッフ・店長候補を募集します。店舗拡大に伴い、組織強化を図るための採用です。 ■働き方について 宮崎市での2店舗での就業となりますが、勤務地は本人の希望を考慮いたします。 ゴルフ事業部への異動等はございませんので、地元で腰を据えて働くことができる環境です。 ■業務内容： ご希望や適性を考慮の上、「かつや」での接客・キッチン業務をお任せします。 未経験の方でも安心してスタートできるよう、充実した研修体制を整えています。 ▼具体的には、以下の業務を担当していただきます： ※未経験の方には、2～3か月研修期間としてOJTを行います。今後、店長になっていただく予定です。 店長はプレイングマネージャーとして現場に出て接客・調理も行います。 ・接客・販売・テイクアウト対応 ・調理・製造業務 ・パート・アルバイトの採用、教育、マネジメント ・販売企画 ・原材料の発注、在庫管理 ・予算・売上の管理 ・清掃・衛生管理 ■研修体制： Zoomでの研修や筆記テスト、店舗でのトレーニングなど、本部スタッフから直々に受けられる研修も実施。 高いクオリティのサービス力を身に付けながら成長できる環境です。 ■キャリアアップ： 将来的には、店長やエリアマネージャーなどのポジションにも挑戦可能。 経験を重ねてスキルを磨きながら、安定した環境でのキャリア形成が可能です。 ■組織構成： 1店舗（社員2名、アルバイト20名前後）にて運営しております。 ※店舗によって社員、アルバイト人数は異なります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ かつや 宮崎恒久店 住所：宮崎県宮崎市恒久1205‐2 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ かつや宮崎大橋店 住所：宮崎県宮崎市大橋2丁目152‐1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 324万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※試用期間中の給与は月給23万円※入社後2～6カ月間は月給25万円 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 固定残業手当/月：45,000円～50,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 245,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・店長資格試験をクリアすると、さらに手当がアップします。 ・モデル年収　年収440万円（中途入社4年目） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ナカムラ自動車

    自動車ディーラー
    鹿児島県鹿児島市宇宿3-41-2
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【鹿児島/未経験歓迎】カウンターセールス～世界中に愛されているブランド、ランドローバー専属～
      ■職務内容： ランドローバー鹿児島のお客様に対してカウンターセールスを行っていただきます。お客様にとって車のことなら何でも相談できる「頼りになる存在」そうなってほしいと期待しています。「あなたがいるなら、ずっとこの車に乗り続けるよ」お客様からのその言葉で、最高のヤリガイを実感できるお仕事です! 【新規顧客向け】 当社に来店し、新車の契約を希望するお客様へ販売・契約書類や車庫証明書類の作成などの納車手続き　等の業務を行っていただきます。 ※飛び込み等は一切ございません。 【既存顧客向け】 自動車販売後の各種メンテナンスやお客様フォローも行います。土日は店頭での提案、販売業務中心となりますが、平日は既存のお客様フォローが中心となります。 ■魅力： ◎勤怠システムの導入 営業時間内に業務を終わらせるという意識を定着!自分以外の勤務時間も把握できるため、業務量との兼ね合いも含めたフォローやアドバイスがしやすくなりました。通常は定時での帰宅がほとんどです。 ◎わかりやすい評価制度： 手厚い評価体制で、がんばりを正当に評価しています。 ■入社後研修制度： 業界未経験者多数入社・活躍しています。入社後は先輩社員の営業同行、ロープレ、メーカーの研修などを中心に知識等学んでいただきます。入社半年ほどで1人でお客様に向き合っていただきます。（一人立ちした後も、もちろんフォロー行います。）またランドローバー鹿児島は、社員同士も仲が良くアットホームな社風となっております。
      ＜勤務地詳細＞ ランドローバー鹿児島 住所：鹿児島県鹿児島市宇宿2-9-18 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 260万円～525万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：175,000円～350,000円 ＜月給＞ 175,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（過去実績3,000円～10,000円／月） ■賞与：年2回（過去実績2.5ヶ月） ■モデル年収 年収400万円（入社2年目 営業職 27歳 各種手当含む） 年収500万円（入社3年目 営業職 32歳 各種手当含む） ※営業：販売インセンティブ・受注賞・保険マージン等 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【宮崎/未経験歓迎】カウンターセールス～世界中に愛されているブランドMINI専属～
      ■職務内容： MINI宮崎のお客様に対してカウンターセールスを行っていただきます。お客様にとって車のことなら何でも相談できる「頼りになる存在」そうなってほしいと期待しています。「あなたがいるなら、ずっとこの車に乗り続けるよ」お客様からのその言葉で、最高のヤリガイを実感できるお仕事です! 【新規顧客向け】 当社に来店し、新車の契約を希望するお客様へ販売・契約書類や車庫証明書類の作成などの納車手続き　等の業務を行っていただきます。 ※飛び込み等は一切ございません。 【既存顧客向け】 自動車販売後の各種メンテナンスやお客様フォローも行います。土日は店頭での提案、販売業務中心となりますが、平日は既存のお客様フォローが中心となります。 ■魅力： ◎勤怠システムの導入 営業時間内に業務を終わらせるという意識を定着!自分以外の勤務時間も把握できるため、業務量との兼ね合いも含めたフォローやアドバイスがしやすくなりました。通常は定時での帰宅がほとんどです。 ◎わかりやすい評価制度： 手厚い評価体制で、がんばりを正当に評価しています。 ■入社後研修制度： 業界未経験者多数入社・活躍しています。入社後は先輩社員の営業同行、ロープレ、メーカーの研修などを中心に知識等学んでいただきます。入社半年ほどで1人でお客様に向き合っていただきます。（一人立ちした後も、もちろんフォロー行います。）またMINI宮崎は、社員同士も仲が良くアットホームな社風となっております。
      ＜勤務地詳細＞ MINI宮崎 住所：宮崎県宮崎市芳士604 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 260万円～525万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：175,000円～350,000円 ＜月給＞ 175,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（過去実績3,000円～10,000円／月） ■賞与：年2回（過去実績2.5ヶ月） ■モデル年収 年収400万円（入社2年目 営業職 27歳 各種手当含む） 年収500万円（入社3年目 営業職 32歳 各種手当含む） ※営業：販売インセンティブ・受注賞・保険マージン等 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社都城竹田青果

    食品・GMS・ディスカウントストア
    宮崎県都城市志比田町5571-1
    • 設立 2000年
    • 従業員数 43名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【都城市】未経験歓迎◎青果の卸売販売～15時には業務終了◎/年休115日/異業種出身者活躍中！
      ◆◇月給22.5万～【宮崎／都城】市場にて野菜や果物などの青果を販売◆年休115日※日祝＋他休み／15時定時◆農業知識が身につく／元商社･元スーパーなど異業種出身者活躍◎◆◇ ■業務内容： 市場内での野菜･果実の卸売販売をおまかせいたします。 主な取引先は仲卸､商店､小売販売です｡市場にて野菜や果物などの青果を販売をしていただきます。まずは先輩社員について業務を学び、市場の方とコミュニケーションをとるとことから初めていただきます。当社は「1つのチーム」のようなものなので、みんなでフォローしたり情報共有できることも強みとなっております。また､生産者の方に連絡を取り､生育状況や要望などをヒアリングして商談に活かすのも大切な業務です｡最初の半年～1年は先輩について学び､1年後には担当のお客様を持っていただきます｡ ■特徴： IT導入を積極的に行っており､今後さらに社内での連携はもちろん､生産者の方との情報共有なども行いやすくなっていきます｡スマートフォンやタブレットなどの扱いに慣れていることも大きな強みになります。 ■組織構成：8名（20代1名　30代2名　40代2名　50代2名　6代1名） 元商社･元スーパーなど異業種から転職した方も多く活躍しています｡ ■当社の魅力： ｢会社｣というより｢チーム｣です｡あなたにできることがひとつ増えれば､チームはもっと強くなる、という考えを持っています。 従業員みんなで成果を出すのが当社の営業スタイルです｡チームで仕事を進めているからこそ､市場の仕事や営業経験がなくても｢名前を覚えるのが得意｣｢チーム競技をやっていた｣｢年上に気に入られる方｣など､得意な事･長所をまずは武器にしていけるよう、あなたと会社が一緒に成長できる環境が整っています｡一緒に成長していきましょう！ 先輩のフォローも手厚く、未経験の方も歓迎です！ 営業経験がない方も積極的に採用しています！実際に､現在活躍している先輩の中には商社や農業､農耕器具の販売など､まったくの異業種から転職してきた人が多数です◎
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮崎県都城市志比田町5571-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 266万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：154,081円～364,081円 固定残業手当/月：35,919円（固定残業時間18時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 190,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※超過分の残業代は別途支給します｡ ※年収は能力等を見て判断いたします ・賞与年2回(業績に応じる) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ハピネス

    食品・GMS・ディスカウントストア
    宮崎県都城市松元町13-12街区12号
    • 設立 1994年
    • 従業員数 164名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • ★未経験歓迎★業務スーパー（青果スタッフ）【鹿児島/霧島】月給２４万～／シフト自由・週休二日／正社員
      • NEW
      【地域密着型の業務スーパー／未経験からでも管理職を目指せる／シフト自由・週休二日／バイク・車通勤可】 宮崎県、鹿児島県を中心に業務用食材を扱うスーパー「ハピネス」を運営している当社にて、フロアスタッフ(商品管理・店舗運営)としてご活躍いただきます。 ■特徴 （1）街と一緒に大きくなっていくことを大切にしています。 地元の料理人さんが必要な時に、必要な分だけ、市場で直接自分の目で見て仕入れる様に、仕入れのお手伝いができないか、と始まった同社。今では地域イベントや一般のお客様にも、幅広く利用頂いています。 （2）対話のある売り場づくり 顧客との対話ができるのが同社の魅力。地元の飲食店のお客様と一緒にメニューを考える。メニュー以外にも必要な資材（お弁当容器など）を一緒に考えたりする点が他社スーパーにはない魅力。地元居酒屋の惣菜を、同社のスーパーで販売するなども行っています。 ■具体的な業務内容： ・野菜や果物の加工・品出し・仕入れ・検品のお仕事をお任せします。 ・商品補充／検品：午前中は売り場へ商品の補充をする事が多いです。 ・発注業務：在庫を確認し発注を行います。慣れるまでは先輩社員と一緒に業務を行います。 ・店内での販売接客：お困りのお客様を商品の場所へご案内します。 ・レジ応援業務等：パートスタッフの応援に入る事もあります。 ■魅力： ・シフトは自由で相談OKです。週休二日制でシフトを組んでいますので、プライベートも充実できます。 ・未経験歓迎！評価制度も充実しており、初めての方でも様々なキャリアを積んで、店長や管理職などステップアップできます。 ・品出しやレジの応援だけでなく、販売促進の為のスキルも学ぶ事が出来ます。 ・昇給／賞与ありで、頑張りをお給料として反映しています。 ■企業メッセージ： 当社のお客様は一般消費者だけでなく、地域の飲食店や老人介護施設やイベント関連で、ご利用される方が多くいらっしゃいます。日々の食材の買い出しに来られるお客様に安心・安全で、気持ちよくお買い物ができるお店づくりを目指しています。地域の方たちの食文化の発展に貢献できるやりがいのあるお仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ハピネス 霧島店 住所：鹿児島県霧島市国分中央5-17-18 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：175,000円～220,000円 固定残業手当/月：56,565円～71,100円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 231,565円～291,100円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年1回（月2,000～15,000円アップ） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ★未経験歓迎★業務スーパー（鮮魚スタッフ）【鹿児島/霧島】月給２４万～／シフト自由・週休二日／正社員
      • NEW
      【地域密着型の業務スーパー／未経験からでも管理職を目指せる／シフト自由・週休二日／バイク・車通勤可】 宮崎県、鹿児島県を中心に業務用食材を扱うスーパー「ハピネス」を運営している当社にて、フロアスタッフ(商品管理・店舗運営)としてご活躍いただきます。 ■特徴 （1）街と一緒に大きくなっていくことを大切にしています。 地元の料理人さんが必要な時に、必要な分だけ、市場で直接自分の目で見て仕入れる様に、仕入れのお手伝いができないか、と始まった同社。今では地域イベントや一般のお客様にも、幅広く利用頂いています。 （2）対話のある売り場づくり 顧客との対話ができるのが同社の魅力。地元の飲食店のお客様と一緒にメニューを考える。メニュー以外にも必要な資材（お弁当容器など）を一緒に考えたりする点が他社スーパーにはない魅力。地元居酒屋の惣菜を、同社のスーパーで販売するなども行っています。 ■具体的な業務内容： ・鮮魚のカットやパック詰めなどのお仕事をお任せします。 ・商品補充／検品：午前中は売り場へ商品の補充をする事が多いです。 ・発注業務：在庫を確認し発注を行います。慣れるまでは先輩社員と一緒に業務を行います。 ・店内での販売接客：お困りのお客様を商品の場所へご案内します。 ・レジ応援業務等：パートスタッフの応援に入る事もあります。 ■魅力： ・シフトは自由で相談OKです。週休二日制でシフトを組んでいますので、プライベートも充実できます。 ・未経験歓迎！評価制度も充実しており、初めての方でも様々なキャリアを積んで、店長や管理職などステップアップできます。 ・品出しやレジの応援だけでなく、販売促進の為のスキルも学ぶ事が出来ます。 ・昇給／賞与ありで、頑張りをお給料として反映しています。 ■企業メッセージ： 当社のお客様は一般消費者だけでなく、地域の飲食店や老人介護施設やイベント関連で、ご利用される方が多くいらっしゃいます。日々の食材の買い出しに来られるお客様に安心・安全で、気持ちよくお買い物ができるお店づくりを目指しています。地域の方たちの食文化の発展に貢献できるやりがいのあるお仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ハピネス 霧島店 住所：鹿児島県霧島市国分中央5-17-18 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 340万円～430万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円～235,000円 固定残業手当/月：59,760円～75,960円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 244,760円～310,960円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年1回（月2,000～15,000円アップ） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＶＴホールディングス株式会社

    自動車ディーラー
    愛知県名古屋市中区錦3-10-32栄VTビル4F
    • 設立 1983年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全10件
    • 【名古屋/丸の内】経営企画（IR責任者）グループ長ポジションの募集！◎東証プライム上場
      • NEW
      ～東証プライム上場企業／経営陣と直接やり取り／グループ全体の経営企画/完全週休二日制/子会社57社及び関連会社3社（グループ全体の社員数4,000名以上）の持株会社～ ■採用背景 VTホールディングスでは、現在M＆A担当がIR業務も兼任している状況ですが、M＆A業務が繁忙となった際にIR業務を十分に担当できる人員が足りていないのが現状です。 そこで今回、当社グループがこれまで以上の成長曲線を描くために、M＆A業務・IR業務にそれぞれ専念できる環境を整えるべく、新たにIR責任者を務めていただける方を募集いたします。 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 IR業務全般をメインに、経営企画業務をお任せいたします。 ＜担当業務＞ ・IR戦略の企画、立案 ・IR資料の作成（日・英） ・IRイベント（決算説明会など）の企画および運営 ・国内外の機関投資家、個人株主の対応 ・中期経営計画の策定　など 【会社の定める業務】 ■配属部署： 経営企画部　経営企画グループ ・構成：グループ長1名、メンバー1名 ・50代1名、30代1名（2024年7月時点） ■日々の仕事の面白さ・やりがい： 自分の業務範囲に捉われずに様々なことを経験したり、これまでの業務を自分でブラッシュアップできる環境のため、自分がやりたいと思ったことに何でも挑戦できる点が面白いです。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中区錦3-10-32 栄VTビル4F 勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄 桜通線／丸の内駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 750万円～1,400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：336,000円～755,000円 固定残業手当/月：87,938円～99,563円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 423,938円～854,563円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※入社時の給与は、現職給与・資格・能力・経験等を考慮の上、決定いたします。 ■賞与：年2回（7月・12月）※昨年実績：4.0ヶ月分 ■昇格：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【奈良】経理～東証プライム上場グループの自動車ディーラー/管理部門の幅広い業務経験～
      • NEW
      ～残業２０時間以内/充実した研修体制/東証プライム上場グループ会社/経理の実務経験をお持ちの方大歓迎～ ■担当業務 次期管理部長候補として、経理・総務を中心に、経験を積んでいただきます。 [業務詳細] 財務会計、管理会計、資金管理、給与計算、採用全般、社内規程整備、取締役会・株主総会資料作成 等 ■配属部署・組織構成 既に管理担当として、2名在籍しております。 ■本職種の魅力 東証プライム上場グループにて、管理部門の幅広い業務経験を積むことが可能なポジションの募集です。将来的には管理部長を目指すなど、キャリアップも望める環境です。 ※ ご本人様の適性に応じて、入社時から管理部長をお任せする可能性もございます ■当社事業内容 当社グループは、子会社 57 社（海外含む）及び関連会社3社で構成され、ディーラー事業、レンタカー事業及び自動車の輸出事業からなる自動車販売関連事業を主な事業内容とし、このほか住宅関連事業を行っております。 1998 年の上場以来、Ｍ＆Ａにより事業を拡大し、売上高は40倍以上に成長。20234年 3 月期の決算では、過去最高の売上高を達成しております。 ■出向先企業：・・・株式会社日産サティオ奈良の特徴 当社は、NISSAN 車の販売、中古車販売、整備、修理、部用品販売、損害保険・生命保険の代理店業務などを行っています。 「一人ひとりの豊かなカーライフを提案する」ことを企業の目的に据え、自動車販売から点検・修理、保険など、幅広い商品と、きめ細かなサービスの提供に努めております。 ■キャリアパス 本人の意向次第で、多様なキャリアアップを切り開くことが可能です。 （例） ・管理部長へキャリアアップ ・経理職としてのスペシャリストを目指す ※ ご本人様の適性に応じて、入社時から管理部長をお任せする可能性もございます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社日産サティオ奈良 本社 住所：奈良県大和郡山市上三橋町 124-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■現職、資格、経験等考慮の上、能力に応じ決定 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：316,000円～440,000円 ＜月給＞ 316,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■500～700 万円程度 残業手当などの諸手当、賞与等含む （現職、資格、経験等考慮の上、能力に応じ決定） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社大洋商事

    食品・GMS・ディスカウントストア
    兵庫県三田市中央町7-18
    • 設立 1979年
    • 従業員数 200名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 業務スーパーの店舗運営スタッフ／店長候補／月給28万円超も可
      ◇◆経験者の方はコチラ◆◇ 将来の店長候補として、店舗まわり全般の業務をお任せします。 ＜具体的には＞ ・店舗運営全体に関わる「人・もの・金銭」の管理 └シフト管理、売上管理、在庫管理、衛生管理など ・販売計画に沿った仕入れ商品や売り場作りの考案・実行 ・メンバーマネジメント（育成や生産性向上に向けての施策立案） そのほか、現場スタッフと一緒により良い売り場作りを考えたり、接客をお任せするケースもあります。 ＼入社後の流れ／ 活躍中の店長のもとで、OJT形式で仕事を覚えていきましょう。 これまでの経験を存分に活かして、可能な限り早期からご活躍いただければ幸いです。 ＼描けるキャリアパス／ 「副店長→店長→4店舗を統括するマネージャー」とキャリアを築くことが可能。 役職者の協議のもと、承認が下りれば1年程度、遅くとも3年以内には店長へ就任できます。 普段の頑張りや成果を正当に評価する環境です！ ◇◆未経験者の方はコチラ◆◇ 売り場、または惣菜担当としてご活躍いただきます。 ＜具体的には＞ □売り場担当 ・品出し、在庫管理 ・商品の発注、陳列方法やレイアウトの見直し □惣菜担当 ・メニューのセレクトや発注 └本部から共有をうけるレシピから選択します ・シンプルな調理 └包丁を使用しない業務がほとんどです ・品出し、衛生管理など ＼入社後の流れ／ 配属先の先輩がマンツーマンで仕事をレクチャー。 まずは品出しなど比較的シンプルなお仕事からスタート！ と同時に、事務まわりのお仕事も覚えていきましょう◎ ＼ポイント／ 全国展開を進める業務スーパー。 業界大手のため、マニュアルなども本部が用意しています。 未経験の方も着実に成長できる環境です◎
      【兵庫県内の業務スーパー】★勤務地は希望を考慮　★自動車通勤OK（無料駐車場あり）　 ■三田中央店 兵庫県三田市中央町19-23 ■南ウッディタウン店 兵庫県三田市すずかけ台3-2 ■岡場店 兵庫県神戸市北区有野中町2-8-1 ■西鈴蘭台店 兵庫県神戸市北区鈴蘭台西町3-12-60
      【経験者（店舗管理や管理職など）】 月給28万円～32万円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月30時間分を、月4万1000円～7万円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 【未経験者】 月給22万6000円～27万円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月20時間分を、月3万円～5万円支給。 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※年齢、経験、能力を考慮の上、優遇します。 ＜試用期間中の給与＞ 【経験者】 時給1080円～1200円 【未経験者】 時給1052円～1200円 ※経験者、未経験者ともに、時間外労働が発生した場合には、全額を別途支給します。
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    株式会社八神

    専門店（アパレル・アクセサリー）
    愛知県大府市共和町3-8-9
    • 設立 1989年
    • 従業員数 42名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全2件
    • 【栄駅／転勤無】ブライダルジュエリー販売！～※年に1度10連休取可能／月残業8H未満／ノルマ無
      • NEW
      輝く瞬間を共に創る、ブライダルジュエリーの販売員募集！ ★美意識に自信のあるあなたへ、幸せの瞬間を届ける楽しさとやりがいを感じませんか？★ 【業界未経験歓迎／”宝石の八神”／顧客折衝経験を活かし、キャリアップ可能／年休122日・完全週休二日】 ■応募者へのメッセージ： ・景気に左右されることなく、当社の売り上げは年々拡大しており、2024月11月に新店舗をオープンしました。事業拡大に伴う増員募集です。 ・ホームセンターの店長／不動産営業／美容師／ショップ店員など、幅広い業界出身者が活躍中です！未経験から数年でMGRに昇格される方もいます！ ■業務内容： ブライダルジュエリーの店頭販売業務をお任せします。 ≪販売スタイル≫ 接客を行う際は、数名で業務を分担します。ご希望の商品がない場合には、商品の提案なども行います。 ≪目標／ノルマ≫ 目指しているのは心から喜んで頂けるサービスのため、販売ノルマはありません。社員全員で協力しながら、店舗全体の売り上げ達成を目指します。 ■組織構成： 当店では、20代～50代までの女性5名が活躍中です。 ■入社後の流れ： ・入社後は3カ月間の研修があり、徐々にお客様対応をしていただます。 ※未経験の方は約1年かけて独り立ちを目指していただき、独り立ち後も接客は数名で行います。 ・ブランドからの研修もあるため、商品知識は次第に身についてきます。 ■仕事のやりがい： 配属店舗は、ブライダルジュエリ―を専門に扱うため、お客様に来店していただき、楽しんでいただけることはやりがいに繋がります。 ■当社の魅力： ◎1971年に大府にて創業以来、世界の宝飾・時計ブランドを扱う正規販売店です。 ◎事務所のリニューアル／本社の増床／新規ブランドとの取引開始をなど、新しい事に積極的に挑戦していく社風であるため、やりがいを感じていただけます。 ◎転勤なし／完全週休2日制／残業ほぼなしに加え、年間10日間の連休取得制度(連続・分割での取得を選択)があるなど福利厚生面も充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 栄店 住所：愛知県名古屋市中区栄３丁目23-11 勤務地最寄駅：東山線・名城線／栄駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～260,000円 固定残業手当/月：15,000円～20,000円（固定残業時間8時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～280,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（8月） ■賞与：年2回 ■モデル年収 ・500万円：33歳/入社3年目 ・600万円：30歳/入社5年目 ・780万円：38歳/入社16年目 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大府／転勤無】ブランドウォッチ・ジュエリー販売※年に1度10連休取可能／月残業8H未満／ノルマ無
      【”宝石の八神”の販売職／顧客折衝経験を活かし、スピーディーなキャリアップ可能／年休122日・完全週休二日／ヨーロッパへの海外研修有で研修制度◎】 ■応募者へのメッセージ： ・時計の売り上げは年々拡大しており、2025年3月には本社の増床を行いました。事業拡大に伴う増員募集です。 ・ホームセンターの店長／不動産営業／美容師／ショップ店員など、幅広い業界出身者が活躍中です！未経験から数年でMGRに昇格される方もいます！ ■業務内容： ”宝石の八神”でおなじみの正規販売店である当社にて、ロレックスやカルティエ、シャネルなど60以上の世界一流ブランドの腕時計や宝飾の店頭販売業務をお任せします。 ≪お客様≫ 全国から”この時計が欲しい”といったお客様がご来店されます。 約半数がリピーターのお客様で、2割ほどがご紹介の方です。経営者などエグゼクティブクラスの方々も多い点が特徴です。 ≪販売スタイル≫ 接客を行う際は、数名で業務を分担します。ご希望の商品がない場合には、ご提案も行います。 ≪目標／ノルマ≫ 目指しているのは心から喜んで頂けるサービスのため、販売ノルマはありません。社員全員で協力しながら、店舗全体の売り上げ達成を目指します。 ■組織構成： 現在本店では、20代～50代までの15名（男女比6：4）が活躍中です。 ■入社後の流れ： ・入社後は3カ月間の研修があり、ブランド知識や接客マナーを学んで頂きます。 ※未経験の方は約1年かけて独り立ちを目指していただき、独り立ち後も接客は数名で行います。 ・ブランドからの研修もあるため、商品知識は次第に身についてきます。 ■当社の魅力： ◎1971年に大府にて創業以来、世界の宝飾・時計ブランドを扱う正規販売店です。 ◎事務所のリニューアル／本社の増床／新規ブランドとの取引開始をなど、新しい事に積極的に挑戦していく社風であるため、やりがいを感じていただけます。 ◎転勤なし／完全週休2日制／残業ほぼなしに加え、年間10日間の連休取得制度(連続・分割での取得を選択)があるなど福利厚生面も充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ HASSIN 住所：愛知県大府市共和町3-8-9 勤務地最寄駅：東海道本線／共和駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：282,000円～300,000円 固定残業手当/月：18,000円～20,000円（固定残業時間8時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～320,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（8月） ■賞与：年2回 ■モデル年収 ・500万（33歳/入社3年目） ・600万（30歳/入社5年目） ・780万（38歳/入社16年目） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社マルキン

    通信販売・ネット販売
    兵庫県加東市西古瀬926-2
    • 設立 1959年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全3件
    • 未経験歓迎【兵庫・加東市】海外EC運用担当◆将来の幹部候補／年休119日／残業月10H／車通勤可
      • NEW
      【創業76年！厳選した刃物・道具のECサイト「ほんまもん」を手掛ける兵庫の老舗企業／安定した経営で事業拡大中／未経験歓迎／年休119日】 ■業務内容： 厳選した良質な刃物・道具を「ほんまもん」ブランドとしてEC販売を行う当社にて、ECサイトの運営を中心に、マーケティング・企画、SNS運用など事業の成長推進役をお任せいたします。 ■業務詳細： ◇既存の海外卸顧客への対応 ◇海外向け商品の企画 ◇新規の海外卸顧客の獲得 ◇海外向け自社ECサイト、モールの運営 自社ECサイト（Honmamon-Japan.com）をはじめ、Shopify、アメリカAmazonの運営 ◇作り手や仕入れ先からの情報を元に商品ページの作成・更新 分析に基づくプロモーションの企画検討 ◇SNS（Instagram、Facebook、YouTubeなど）を用いた認知拡大 ■配属先について： 4名の部署で責任者は30代、一緒にチャレンジしたい方をお待ちしております。将来的にはEC運用だけでなく、事業拡大に向けた仕入れ先開拓や卸開拓なども任せしていきたいと考えています。一緒に日本の高品質な刃物を世界に発信していただける方を募集しています！ ■魅力： 真の鍛冶職人が作る手作り刃物は、日本が世界に誇れる極上の技です。 この伝統技術を次の時代へ継承してゆくため当社は商品の本当の価値をお客様にお伝えし、職人から適正価格で仕入れて販売をする事にこだわっており、次世代を育てる使命も担っております。 ■当社について： 兵庫県の特産・播州鎌の製造や販売事業からスタートし、長きにわたり金物業界のノウハウを培ってきた当社。日本の伝統工芸を継承する使命から、いち早くEC販売へと参入し、経営も安定しています。現在は海外向けの販売にも力を入れ、着実に事業を拡大中。「ほんまもん」ブランドを通じ、日本文化を次世代へつなぎます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県加東市西古瀬926-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～250,000円 固定残業手当/月：60,000円～90,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～340,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与実績：2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫・加東市 】EC運営・マーケティング担当／転勤なし◆伝統工芸の継承◆刃物道具の専門店◆
      【創業76年！厳選した刃物・道具のECサイト「ほんまもん」を手掛ける兵庫の老舗企業】 ■業務内容： 厳選した良質な刃物・道具を「ほんまもん」ブランドとしてEC販売を行う当社にて、ECサイトの運営を中心に、マーケティング・企画、SNS運用など事業の成長推進役をお任せいたします。 ■業務詳細： 厳選した刃物・道具を販売するECサイト「ほんまもん」の運営を中心とした業務全般をお任せします。 ? ECサイトの管理 ? 各種広告運用 ? 売上構築 ? 商品ページの作成、更新 ? 分析、プロモーションの企画 ? 販売促進業務 ? イベント立案 ? CRM施策の推進 ? 各種SNSを用いた認知拡大　など ■キャリアアップ： EC運営やマーケティング経験を活かして、ゆくゆくは幹部として、EC事業の統括や越境ECなどにも携わっていただきます。 ■魅力： 真の鍛冶職人が作る手作り刃物は、日本が世界に誇れる極上の技です。 この伝統技術を次の時代へ継承してゆくため当社は商品の本当の価値をお客様にお伝えし、職人から適正価格で仕入れて販売をする事にこだわっており、次世代を育てる使命も担っております。 ■配属先について： 4名の部署で責任者は30代、一緒にチャレンジしたい方をお待ちしております。 ＼安定した経営で事業拡大中！／ 兵庫県の特産・播州鎌の製造や販売事業からスタートし、長きにわたり金物業界のノウハウを培ってきた当社。日本の伝統工芸を継承する使命から、いち早くEC販売へと参入し、経営も安定しています。現在は海外向けの販売にも力を入れ、着実に事業を拡大中。「ほんまもん」ブランドを通じ、日本文化を次世代へつなぎます。 ■当社について： ＜創業時期＞ 戦後まもなく播州鎌の製造・卸元として創業 ＜近年の取り組み＞ ・インターネット通販小売り市場で他社卸との差別化 ・金物業界での長い社歴を活かした専門店としての運営 ・厳選した良質な刃物・道具を「ほんまもん」ブランドで提供 ＜企業理念＞ お客様の満足が「職人」や「ものづくり」という日本伝統文化を次世代につなぐ手助けになると信じ、社会に貢献できる企業を目指す
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県加東市西古瀬926-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～250,000円 固定残業手当/月：60,000円～90,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～340,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与実績：2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社魚初

    食品・GMS・ディスカウントストア
    愛知県知立市山町御林1-12
    • 設立 1981年
    • 従業員数 417名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【愛知県知立市】委託給食の営業職/既存店舗管理マネジャーメイン/管理職候補/業務拡大による増員
      介護施設や企業へ食事提供を行う当社にて提案営業をお任せします！ 管理職候補/裁量を持って働ける/土日休み/業務拡大による増員 ■業務概要：介護福祉施設や一般企業に向けて食事に関してのヒアリング～提案・運営をお任せします。また、管理職候補としてチーム運営にも関わって頂く予定です。 　 ■業務詳細 ・企業、介護福祉施設などのお客様に食事提供の委託運営の提案 ・お客様先へ訪問し、食事に関してのご要望ヒアリング ・ニーズにあった食堂の委託運営プランを構築 ・お客様にあったサービスの提案 ・受注後の食堂の運営管理 ┗各食堂に店長がおりますので、店長と情報共有を行いながら従業員の教育や管理体制のチェックを行います。 ・繁忙期には現場サポートを行うことがあります ■業務補足 ・営業エリアは愛知県三河エリアがメインですが、今後東海三県へ広げて行きたいと考えています ・お客様は高齢者施設がメインで、福祉施設・一般企業もお取引があります。 　取引先も今後拡大をしていきたいと思っておりますので、新規営業もお任せする可能性がございます。 ■組織体制　 営業は3～4名で行っています。（年齢層30～50代） ┗他業務と兼務しているメンバーもいるため人数が流動です ■当社について 現在、企業様、高齢者施設様・福祉施設様への食堂運営・お弁当の配食等を行っています。店舗管理や新規営業活動をお願いします。 美味しい笑顔が見たいから、健康にも嬉しいお食事をお約束します。 魚初では月次定例の献立開発会議にて、管理栄養士だけでなく、製造・営業・幹部で議論を重ね、お客様に喜んでいただけるサービスを真剣に研究しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県知立市山町御林1-12 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 420万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円 その他固定手当/月：25,000円～65,000円 固定残業手当/月：45,000円～55,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・その他固定手当内訳 ┗営業手当、能力給を含みます ・昇給あり ・賞与あり(年2回/前年度実績2か月分) ・資格手当(月/10,000円) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大阪トヨタＮｏｒｔｈ株式会社

    自動車ディーラー
    大阪府大阪市福島区福島5ｰ17ｰ2
    • 設立 1927年
    • 従業員数 599名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全1件
    • 自動車営業／未経験歓迎／20代～30代活躍中／マイカー通勤可
      • NEW
      希望や適性に合わせて、新車営業スタッフまたは中古車営業スタッフのいずれかで勤務いただきます。 ＝＝ ★新車営業スタッフ ＝＝ ＞＞具体的には…＜＜ ▽来客対応 ▽ヒアリング ▽提案・見積書作成 ▽成約・契約書類対応 ▽納車 ▽定期点検の予約対応 ※併せて、保険の販売対応も行います（自動車保険・火災保険・生命保険など） ＞＞ここがポイント！＜＜ ご成約後から、クルマの製造が始まるため、お客様へご納車した後からインセンティブが発生するようになります。 じっくりと時間をかけて、お客様対応をし、大きな成果を出したいあなたにおすすめです！ ＝＝ ★中古車営業スタッフ ＝＝ ＞＞具体的には…＜＜ ▽Webサイトから届いたリクエストの対応・メール返信対応 ▽お客様に来店していただき、ヒアリング ▽提案・見積書作成 ▽成約・契約書類対応 ▽納車 ▽定期点検の予約対応 ＞＞ここがポイント！＜＜ 店頭に置かれているクルマを販売するため、ご納車までの期間が短く、インセンティブも早い段階で発生します。 目の前のクルマを販売し、スピーディーに成果を出したいあなたにおすすめです！ ＝＝ ★お客様は… ＝＝ ご年配の方からファミリー層・法人のお客様など幅広く担当。 インターネットで調べてお越しいただいたり、フラッと立ち寄ったりと、来店のきっかけはさまざま。 購入後も、点検や買い替えなどで再来店をしていただくことが多く、一度の出会いから長いお付き合いへと発展していきます。 「〇〇さんが担当だから買いたい」など… "あなた個人"を評価し、ご指名をいただけることも！ ＝＝ ★入社後は… ＝＝ OJTを通して仕事内容の説明や見積書の作成方法、提案の仕方など、基礎から少しずつ学んでいただきます。 わからないことがあれば、周りの先輩社員に質問をすればいつでも教えてもらえますので、未経験の方でも安心です！
      【転居を伴う転勤なし／マイカー通勤OK／大阪市内、大阪北部エリア】 ■店舗エリア：池田市、箕面市、吹田市、東淀川区、西淀川区、淀川区、高槻市、茨木市、枚方市、交野市、寝屋川市、守口市、大東市、城東区、福島区、中央区、西区、旭区 ※勤務地は希望や適性に合わせて決定いたします ※受動喫煙対策：敷地内すべて禁煙
      月給25万円～80万円 ※スキル・経験に応じて決定します
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    株式会社ホンダ宮崎

    自動車ディーラー
    宮崎県日向市亀崎2-7
    • 設立 1953年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【宮崎／日向市】ホンダ車・整備士　安全・快適なカーライフを提供する
      • NEW
      【創業84年・宮崎県日向市を代表する安定企業】賞与年2回 ■職務内容： ホンダ宮崎車両工場にて、車両点検や修理、洗車などの業務をお任せいたします。 【具体的には】 『家族と出かけたい』『 買い物に使いたい』など、 お客様の” カーライフ ”を実現させる”サポート”をお任せします。 ◎一般車両の車検・法定点検・修理業務 ◎洗車、納車、引取業務 ◎販売・整備・保険等の紹介　など ※資格により、助成制度・手当あり ■この求人のポイント： 歴史のある企業だからこそ「親子三世代続くお客様」や「合計8台購入いただいているお客様」もいます。 ■求人特徴： 創業84年。宮崎県日向市に根ざし、安定経営を続ける(株)ホンダ宮崎。昨年度は、新車300台、中古車200台、合計500台を販売。売上は10億5,000万円と好調をキープしております。 そしてこの度、事業拡大に伴い、新たな人員を募集します。社内研修やメーカー研修など教育体制も整っている環境です。少しでも興味をお持ちの方はぜひご応募ください。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮崎県日向市亀崎2-7 勤務地最寄駅：JR日豊本線／日向市駅 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■月給：166,000円～190,000円＋諸手当 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：166,000円～190,000円 ＜月給＞ 166,000円～190,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） ■業績により決算手当あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【宮崎／日向市】ホンダ車・カーディーラー　転勤なし／未経験歓迎／残業月5ｈ
      • NEW
      ◆◇創業84年・宮崎県日向市を代表する安定企業／未経験歓迎◇◆ ■職務内容： お車のカーライフアドバイザーとして、お客様の家族構成や用途、趣味などを伺いながら、ホンダ車のご案内をします。 ■具体的には 長年同社をご利用されているお客様が多く、ご案内・ご提案がしやすい環境です。車検など含め、お客様からご来店いただけるお店になっています。 『 家族と出かけたい』『 買い物に使いたい』など、お客様の” カーライフ ”を実現させる”サポート”をお任せします。 ・新車・中古車の販売 ・自動車保険業務の案内・手続き ・購入後のアフターフォロー ・サービス・点検などの案内　など ■入社後の流れ： 社内研修：座学に加え、研修の一貫として他部署の業務を経験して、全体の流れなどを学びます。 ▼メーカーの新人研修（入社2～3ヶ月目） 1週間ほどかけて、ホンダ主催の育成プログラムにて基礎を学びます。 ▼ステップアップ研修 入社3～5年目くらいまでは、各階層に合わせた研修を実施します。 ■入社後取得を目指す資格： ◎中古自動車査定士 ◎営業経理士（任意） ※資格により、助成制度・手当あり ※MT免許が無い方は、助成制度を利用して、取得可能（会社半額負担） ■募集背景： 創業84年。宮崎県日向市に根ざし、安定経営を続ける(株)ホンダ宮崎。昨年度は、新車300台、中古車200台、合計500台を販売。売上は10億5,000万円と好調をキープしております。 今回、長年活躍してくれた方が定年退職を迎えたため、新たなメンバーを募集します。社内研修やメーカー研修など、経験ゼロから成長していける環境があるので、未経験者も是非チャレンジください。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：宮崎県日向市亀崎2-7 勤務地最寄駅：JR日豊本線／日向市駅 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙） ＜勤務地詳細2＞ ユーセレクト北宮崎 住所：宮崎県日向市亀崎2-2 勤務地最寄駅：JR日豊本線／日向市駅 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙） 変更の範囲：会社の定める各事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：166,000円～200,000円 ＜月給＞ 166,000円～200,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※車の販売だけでなく、車検などのサービスにも営業手当がつきます。 ※未経験、事務職（20代女性）から営業になった方もおり、350～450万程の年収となっています。 ■昇給：あり（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） ■業績により決算手当あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ホンダカーズ宮崎北

    自動車ディーラー
    宮崎県日向市大字財光寺270-7
    • 設立 2022年
    • 従業員数 26名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【宮崎／日向市(転勤なし)】ホンダ正規カーディーラー　＜業界未経験歓迎＞プライベートと両立可◎
      ～地域密着型企業で腰を据えて長く働けます／残業月平均1時間程度／先輩社員より丁寧に教育して頂けます～ ■業務内容： 車の販売業務、アフターメンテナンス業務をお任せします。 ■業務詳細： ◇車（新車／中古車）の販売に付随するすべての業務 来店されたお客様の対応、見積もり作成、納車までの対応、自動車保険の案内　等 ◇車検、定期点検のご連絡及びメンテナンス業務 ■組織構成／教育体制 支店全体で11名／営業（店長1名、営業（30代）1名） ■研修制度・フォロー体制について： ・入社後、まずはOJTにて先輩スタッフから日常業務の流れを教えます。 ・最初にお任せする仕事は、来店されたお客様への接客業務からお任せします。 ・車について覚えられるか不安という方も、タブレットやパンフレットを使ってわかりやすく説明をするので、安心して覚えていただける環境です。 ・困ったときは先輩社員や整備スタッフがしっかりフォローに入ってくれる環境です。 ■ポジションの魅力： ・地域に根ざし、長年地域とともに成長してきた当社において、お客様のニーズに寄り添った提案ができます。 ・残業が月1時間程度とほぼありませんので、ワークライフバランスを整えることができ、仕事とプライベートの充実が可能な環境です。 ・車は金額が低いものではないため、納車したタイミングでお客様により喜んでもらえることがやりがいとなります。 ■働き方について シフトについては社内で相談をしながら決定いたします。(水)が基本お休みで、そちらに併せて連休を取得することも可能です。 ■当社について： ホンダ技研工業株式会社認定の正規ディーラーであり、新車・中古車の販売、車検・整備、自動車保険の販売等をおこなっている会社です。 当社は、2022年1月にホンダカーズ日向中央とホンダカーズ西都が統合し設立されました。 統合元の2社はそれぞれ40年以上地域に根ざし、近隣にお住まいの方から【宮崎で生活するうえで必要不可欠な自動車】に関するご相談に真摯に向き合い、成長し続けている実績のある老舗カーディーラーです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 日向支店 住所：宮崎県日向市大字財光寺270-7 勤務地最寄駅：日向市駅 受動喫煙対策：その他（屋外喫煙所） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 257万円～360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：198,000円～232,000円 ＜月給＞ 198,000円～232,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキル、年齢を考慮の上、社内規定により優遇 ■賞与：年2回（計4か月分を想定） ■昇給：あり ■モデル年収： インセンティブを含め中途入社者　年収300万～ 新車一台販売（約1万のインセンティブ）／車検など（数千円のインセンティブ） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【宮崎／西都市(転勤なし)】ホンダ正規カーディーラー＜業界未経験歓迎＞プライベートと両立可◎
      ～地域密着型企業で腰を据えて長く働けます／残業月平均1時間程度～ ■業務内容： 車の販売業務、アフターメンテナンス業務をお任せします。 ■業務詳細： ◇車（新車／中古車）の販売に付随するすべての業務 来店されたお客様の対応、見積もり作成、納車までの対応、自動車保険の案内　等 ◇車検、定期点検のご連絡及びメンテナンス業務 ■研修制度・フォロー体制について： ・入社後、まずはOJTにて先輩スタッフから日常業務の流れを教えます。 ・最初にお任せする仕事は、来店されたお客様への接客業務からお任せします。 ・車について覚えられるか不安という方も、タブレットやパンフレットを使ってわかりやすく説明をするので、安心して覚えていただける環境です。 ・困ったときは先輩社員や整備スタッフがしっかりフォローに入ってくれる環境です。 ■ポジションの魅力： ・地域に根ざし、長年地域とともに成長してきた当社において、お客様のニーズに寄り添った提案ができます。 ・残業が月1時間程度とほぼありませんので、、ワークライフバランスを整えることができ、仕事とプライベートの充実が可能な環境です。 ・車は金額が低いものではないため、納車したタイミングでお客様により喜んでもらえることがやりがいとなります。 ■働き方について シフトについては社内で相談をしながら決定いたします。(水)が基本お休みで、そちらに併せて連休を取得することも可能です。 ■当社について： ホンダ技研工業株式会社認定の正規ディーラーであり、新車・中古車の販売、車検・整備、自動車保険の販売等をおこなっている会社です。 当社は、2022年1月にホンダカーズ日向中央とホンダカーズ西都が統合し設立されました。 統合元の2社はそれぞれ40年以上地域に根ざし、近隣にお住まいの方から【宮崎で生活するうえで必要不可欠な自動車】に関するご相談に真摯に向き合い、成長し続けている実績のある老舗カーディーラーです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 西都支店 住所：宮崎県西都市大字三宅103-8 勤務地最寄駅：佐土原駅 受動喫煙対策：その他（屋外喫煙所） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 257万円～360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：198,000円～232,000円 ＜月給＞ 198,000円～232,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキル、年齢を考慮の上、社内規定により優遇 ■賞与：年2回（計4か月分を想定） ■昇給：あり ■モデル年収： インセンティブを含め中途入社者　年収300万～ 新車一台販売（約1万のインセンティブ）／車検など（数千円のインセンティブ） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社渥美モータース

    自動車ディーラー
    愛知県田原市田原町二ノ丸6
    • 設立 1962年
    • 従業員数 81名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全6件
    • 【豊橋・田原／未経験歓迎】車の販売スタッフ※完全反響／第二新卒歓迎／転勤なし／年休125日／ノルマ無
      ■採用背景 当社は創業以来、東三河エリアを中心に地域のお客様に愛され続けてきました。今回、社内の体制強化を目的とした増員募集を行い、私たちの未来を担う仲間をお迎えします。 ■業務内容 店舗スタッフとして、新車・中古車や車検の案内など幅広い業務をお任せします。 お客様の接客：来店されたお客様に対して、新車・中古車の案内や試乗の手配を実施 書類の準備・契約：車両購入に必要な書類の準備から契約手続きまでを担当 納車の準備：納車前の車両のチェックや洗車、装備の確認 購入後のフォロー：購入後の車検やメンテナンスの案内、修理の受付など、アフターサービスも担当 ※完全来店型で新規の飛び込みやテレアポはありません。専門的な知識は整備士がサポートしますので、未経験の方でも安心です。 ■業務の特徴 一日あたりの対応顧客数は5～10名程度です。 対応エリアは市内並びに近隣の市が多く、社用車を利用して移動します。 売り上げ台数によってインセンティブが支給されますので、やりがいを感じながら働けます。 ■組織構成 40代の店長1名と20代のメンバー2名で構成されています。若手が中心となって活躍する職場です。 ■教育体制 新人研修やビジネスマナー研修、OJT、中堅研修など充実した研修制度があります。車に関する知識を幅広く学び、社員同士で販売シーンを体験するロールプレイングも行います。未経験からでも安心してスタートできる環境が整っています。 ■キャリアアップ 主任（部下や後輩の教育）、課長（チーム運営・店長補佐）、店長（拠点数字管理・拠点ごとの連携）といったキャリアパスがあり、平均勤続年数も11年と長く、安定して働けます。 ■評価体制 ノルマはありませんが、個人やチームの目標が設定されており、達成率に応じてインセンティブが支給されます。これにより、モチベーションを高めながら働けます。 ■会社の特徴・魅力 当社はクルマを買う、保険に入る、運転する、整備をする、車検を受ける、買い替えで売りたい、借りるなどカーライフの全てをワンストップで提供できる総合サービス企業です。会社のロゴマークやユニフォームの一新、レンタカー等の新事業強化、既存店舗のリニューアル、新店舗の設立など、成長中の企業であり、次のステージへ向かう仲間を募集しています。
      ＜勤務地詳細1＞ 田原店 住所：愛知県田原市谷熊町平三1-1 勤務地最寄駅：豊島鉄道渥美線／豊島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 豊橋向山店 住所：愛知県豊橋市つつじが丘2-1-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 豊橋渡津店 住所：愛知県豊橋市清須町字天神99 勤務地最寄駅：飯田線／下地駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 321万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～250,000円 固定残業手当/月：32,813円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 242,813円～282,813円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は経験・年齢を考慮し、決定します。 ■昇給：年2回 ■賞与：年2回 ■インセンティブ（車両のほか、保険・カー用品の売上にも販売手当あり） ■モデル年収 年収350万円（入社3年）／年収500万円（入社3年／主任）／年収650万円（入社12年／店長） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【豊橋市】受付・事務＜未経験歓迎＞◆中古車販売店／PC操作ができればOK／研修制度◎
      ～地域密着型でカーライフの全てをワンストップで提供／年間休日125日・完全週休2日制とワークライフバランスの整った環境～ ■業務概要： 東海地区最大級の中古車販売店にて事務業務全般をお任せします。受付と簡単な事務の仕事となります。 ■業務内容： （1）新規顧客の来店対応 ・チラシなどにて来店されたお客様の受付（受付業務） ・対応作業の工程管理（受注業務） ・お客様への車検金額の概算金額の提示（見積作成） （2）事務業務 ・売り上げの作成 ・売掛、買掛管理、現金出納著、購買処理 （3）既存顧客のへの定期連絡 ・アフターケア（定期メンテナンス）の促進 ※「また来店したい」「次もこのお店で取引してもらいたい」と思ってもらうため、"お客様ファースト"で心地よりご対応を実施して頂きます。お車の知識や業務は未経験の方でも問題ないよう、既存のスタッフが丁寧にお教えします。 ■業務の流れ： ◎お客様への定期連絡の架電…担当店舗でのお客様に対して、点検や車検のご案内を差し上げます ▼ ◎来店受付・状況ヒアリング…修理、点検でご来店されたお客様に対して不具合状況などを丁寧にヒアリング。状況に応じて対処方法をご提案します。（車検をご希望のお客様対応も含む） ▼ ◎事務作業…お客様の要求に対して、担当メカニックが車両状態を確認し見積もりを作成します。そののちに発生する事務処理（PC入力など）を行います。 ■組織構成： 店長1名、営業3名、事務1名の構成です。8割が20代の若い組織です。 活気のある組織で中途の方も多くホテルやスーパーなど事務未経験の方も活躍中です。 ■評価体制 半期に2回昇給可能性があります。定量、定性で目標を立てて上司と振り返りを行います。MAXで年16,000円基本給を上げた方もおります。 ■当ポジションの魅力： ・導入研修をしっかり行いますので、未経験の方でも安心です。 ・当ポジションは、裏方ではありません。申込書作成などの事務作業はもちろんありますが、来店されたお客様の対応や、点検・修理の受付など、お客様と接することが多いことが特徴です。営業や整備スタッフにお客様の用件を伝える役割も担っており、心地よく店舗をご利用いただくための重要なポジションです。
      ＜勤務地詳細＞ 豊橋向山店 住所：愛知県豊橋市つつじが丘2-1-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 258万円～270万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：188,000円～190,000円 ＜月給＞ 188,000円～190,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※その他固定手当：特別手当 ■昇給：年2回 ■賞与：年2回（7月・12月※2ヶ月：300,000円～330,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社野嵩商会

    食品・GMS・ディスカウントストア
    沖縄県宜野湾市野嵩1-12-13
    • 設立 1983年
    • 従業員数 300名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【沖縄】ユニオンの精肉担当（日勤／チーフ候補）※現場主義徹底
      ～未経験者なども歓迎／「食」のエンターテイメント創出企業（ユニオン20店舗展開／インストアで各店舗にて製造販売・最小経営責任者として売り場主導で経営を行います／独自の戦略でお客様に「楽しさ」を提供～ ■概要 ・沖縄県内（本島）における、「フレッシュプラザ ユニオン」の精肉部門のチーフまたは、チーフ候補をお任せいたします。 ※初任地については、ご希望や居住地などを考慮して決定いたします ※ユニオンについては24時間営業ですが、本ポジションについては日勤での募集となるため、夜勤はございません 【店舗展開】 宜野湾市：5店舗、沖縄市：3店舗、北谷町：1店舗、中城村：1店舗、うるま市：2店舗、浦添市：2店舗、那覇市：4店舗、豊見城市：1店舗、南風原町：1店舗、卸部1（宜野湾市） 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務特徴（当社ナラデワ） ・ユニオンの特徴は何といっても「店内加工」です。インストアで各店舗で製造販売をしているため、店内でカットされたばかりの新鮮なお肉を販売しています。精肉加工などの専門的技術を身に着けられます。 ・各種情報交換や交流も活発で、沖縄県民には馴染みの少なかった国産牛を導入したりと、地域の食材を使ったお楽しみや社会貢献にも取り組んでいます ■入社後の流れ ・ご経験については適宜業務をお任せしますが、未経験の場合には、「小分け作業」、「加工作業」、「その商品化した商品および、ハム、ウインナー等の加工商品の品出し」などから徐々に業務を覚えていただきます。最終的にはチーフとしてご活躍いただきます ■キャリアパス ・現在20店舗のユニオンの展開をしておりますが、今後毎年複数店舗を新規で続々オープン予定です。そのため、今後チーフおよび将来的に管理職としてご活躍いただけるポストも空いておりますので、昇格・昇給もしやすい環境です ■当社の展望 ・「食」のエンターテイメント創出企業として、沖縄の小売業界に変革を起こしています 今後は、ユニオンブランドと新業態も織り交ぜながら店舗展開し、2030年売上1000億円を目指します 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 沖縄県内の拠点 住所：沖縄県 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 280万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～320,000円 ＜月給＞ 190,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮の上、当社規定により優遇いたします。 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年3回（夏期、冬期、決算期） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【沖縄／未経験歓迎】ユニオンの加工食品担当※チーフ候補◆賞与3回／日勤／転勤なし／正社員
      • 締切間近
      ～未経験者なども歓迎／「食」のエンターテイメント創出企業（ユニオン20店舗展開／賞与年3回！／インストアで各店舗にて製造販売・最小経営責任者として売り場主導で経営を行います／独自の戦略でお客様に「楽しさ」を提供～ ■概要 ・沖縄県内（本島）における、「フレッシュプラザ ユニオン」のグロサリー（食品）部門のチーフまたは、チーフ候補をお任せいたします。 ※初任地については、ご希望や居住地などを考慮して決定いたします ※ユニオンについては24時間営業ですが、本ポジションについては日勤での募集となるため、夜勤はございません 【店舗展開】 宜野湾市：5店舗、沖縄市：3店舗、北谷町：1店舗、中城村：1店舗、うるま市：2店舗、浦添市：2店舗、那覇市：4店舗、豊見城市：1店舗、南風原町：1店舗、卸部1（宜野湾市） 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務特徴（当社ナラデワ） ・グロサリーとはカップ麺や缶詰、お菓子や酒類、ペットボトルや缶飲料など工場等で製造が完了された食品を取り扱う部門です。食品事業部は1番広い売り場を任されており、幅広い商品を扱っています。 ・売価や陳列方法を考えながら、個性あふれる売り場作りが可能です。（時間を問わず毎日数多くのお客様が来店されるユニオンですから、お客様の目線や導線、見た目の綺麗さや配置が重要です） ■入社後の流れ ・ご経験については適宜業務をお任せしますが、未経験の場合には、簡単な業務から覚えていただき、最終的にはチーフとしてご活躍いただきます。現場主義徹底を徹底している当社だからこそ、様々な挑戦ができる職場となります。 ■キャリアパス ・現在20店舗のユニオンを展開しておりますが、今後毎年複数店舗を新規で続々オープン予定です。そのため、今後チーフおよび将来的に管理職としてご活躍いただけるポストも空いておりますので、昇格・昇給もしやすい環境です ■当社の展望 ・「食」のエンターテイメント創出企業として、沖縄の小売業界に変革を起こしています。 今後は、既存のユニオンブランド以外にも新業態も織り交ぜながら店舗展開し、2030年売上1000億円を目指します 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 沖縄県内の拠点 住所：沖縄県 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 280万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～320,000円 ＜月給＞ 190,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮の上、当社規定により優遇いたします。 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年3回（夏期、冬期、決算期） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社トータス

    自動車ディーラー
    神奈川県大和市福田7-39-13
    • 設立 1979年
    • 従業員数 260名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全4件
    • 【神奈川】Web制作エンジニア◆要件定義～デザインまで内製化/年休120日/スキルUPの制度充実
      【WEB制作オープンポジション】やりたい案件に挑戦できる！◇企画設計からトータルに担当/スキルUPのための制度や費用の会社負担◎／設立以来「神奈川県×人財× IT」をテーマに人材・IT事業を展開～ ■業務内容： 新規立ち上げの自社Web制作事業において、Webサイトの企画・設計・デザイン・フロント／バックエンド開発・運用保守まで、トータルでご担当いただきます。 ※入社後、株式会社LIFLAPへ在籍出向となります。 ■業務詳細： 受託案件（プライムメイン）下記一連の流れを弊社内で内製化します。 デザイナー/フロントエンド/バックエンド得意な領域をお任せします。 ・クライアントヒアリング・要件定義 ・サイトマップ設計・ワイヤーフレーム作成 ・HTML/CSS/JavaScriptを用いたコーディング ・WordPressなどCMSの導入・カスタマイズ ・デザイン（FigmaやAdobe XD使用）との連携 ・サーバー・ドメイン設定、SEO対応 ・保守・運用、アクセス解析レポート 等 ■業務の魅力： ◇裁量のある立ち上げポジション：完全自社制作のため、要件定義～納品まで一貫して担当できます。 ◇スキルの幅が自然と広がる： ・開発だけでなく、UI/UX設計やCMS導入、SEO対策にも関われます ・将来的には、ディレクター・PMなどのキャリアパスも目指せます。 ◇スキルアップ支援制度も充実： メンター制度／自己啓発支援／キャリアコンサルティング制度／有料セミナー／資格取得費用を全額会社負担 ■在籍出向：株式会社LIFLAP ・設立以来『神奈川県 × 人財 × IT』をテーマに人材メディア事業、ITソリューション事業を展開している企業です。 ・2023年には求人メディア『DABE』を立ち上げ神奈川に根ざす企業、求職者に向けた採用支援に力を入れています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 自社内勤務（神奈川県内） 住所：神奈川県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所　プロジェクト状況によってはリモート可
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※ご経験やスキルによって、決定します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：206,500円～284,000円 固定残業手当/月：40,000円～63,000円（固定残業時間24時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 246,500円～347,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回 ■昇給：年1回（10月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神奈川／大和】車両コーティング・マネジメント◆年110日休◆スキルアップ制度充実◎資格支援制度あり
      ～マネジメント×技術で活躍／車両架装・カーディテイリングのプロフェッショナル募集／自分の希望や適性に合わせて幅広くスキルが身につく◎／スキルUPのための制度や費用の会社負担◎～ ■業務内容： 1990年に創業し、主に軽自動車の販売を行っている当社にて、技術業務（カーコーティング・カーディテイリング・車両架装）とマネジメント業務の両面でご活躍いただきます。 ■具体的には： ◇マネジメント業務 ・チーム管理 ・業務進捗管理および効率改善 ・スタッフの育成、指導 ・トラブル対応および顧客満足度向上施策の実施 ◇技術業務（車コーティング、自動車コーティング） ・各種カーコーティング、磨きの施工 ・新車・中古車の納車準備 ・洗車業務（コーティング前後の仕上げ） ・アフターフォロー業務 ■作業環境： ・1日平均作業台数：5～6台 ・1台平均作業時間：60～90分 ■ポジションの魅力： お客様の愛車を最高の状態へ導くため、カーケアのプロフェッショナルとして、コーティング技術を駆使し、長期的な美観維持をサポートします。また、ボディーコーティングだけでなく、カーディテイリングや車両架装など、多岐にわたるスキルを磨くことができます。 マネジメント経験を活かしながら、技術者としても成長できる環境で、私たちとともにお客様に感動を提供しませんか。 ■本ポジションの魅力： キャリアアップのチャンスございます！マネージャーとしての経験をさらに深め、部門の責任者への昇進も目指すことが可能です。経験者向けの研修やスキルアップ制度も充実しており、専門技術を磨きながら管理職として成長できる環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ トータス大和店 住所：神奈川県大和市福田7-39-13 勤務地最寄駅：小田急江ノ島線／桜ヶ丘駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※ご経験やスキルによって、決定します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：224,000円 その他固定手当/月：5,000円～120,000円 固定残業手当/月：47,000円（固定残業時間24時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 276,000円～391,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月・12月）※会社実績・個人実績に応じます ■その他固定手当：役職手当 ※管理職採用の場合、固定残業手当の適用外のため以下となります。 ・月給：242,000円～357,000円 ・基本給：237,000円 ・役職手当：5,000円～120,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社新原産業

    専門店・その他小売
    宮崎県都城市高城町桜木610-5
    • 設立 1976年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【宮崎／都城市】畜舎の設計・施工管理※経験者向け　宮崎県成長期待企業／畜舎設備も手掛ける総合メーカー
      ◇◆宮崎県成長期待企業／畜舎内の設備を総合的に手掛けるメーカー／自由度高く意見を言える社風！◆◇ ■採用背景：南九州の特産品であるブロイラーや豚に特化した畜舎の設計・施工を手掛けています。組織拡大に伴い、新たに設計・施工管理の専門家を募集します。 ■業務概要： 南九州の特産品ブロイラー、豚に強みを持ち、畜舎の設計・施工管理を担当いただきます。工事内容は新築、リフォーム、設備工事と多岐にわたります。お客様と長期的な関係を築き、実際の運用状況を見ながら改善提案を行います。 ■具体的な業務内容： 営業担当とお客様先に同行し、会話を通じてニーズを把握し、設計・施工プランを提案します。大規模なリフォーム案件では数千万～億単位の工事もあり、やりがいのある仕事です。お客様の９割はリピート依頼で、既存施設のリフォームや新規畜舎の施工が中心です。 ■担当エリア： 宮崎や鹿児島を中心に九州全域、さらには全国にも一部業務があります。畜産業に関わる設備を総合的に提案するメーカーとして、熱遮断用畜産カーテンや給餌器など自社製品も多く取り扱っています。 自由度が高く、意見を言いやすい社風の中で、畜舎の設計・施工に特化したキャリアを築くことができます。長期的な関係性を築き、お客様と二人三脚でより良い畜産環境を提供することができるポジションです。 ■組織構成： 営業13名、物流倉庫4名、設備関連の製造12名、設計2名、施工スタッフ6名が在籍しています。営業部門は技術部門も兼任しており、まずは営業に同行してお客様のニーズをキャッチし、施工現場との橋渡しを行います。 ■充実した資格支援制度： 資格支援制度も整っており、建築士や施工管理技士の資格取得をサポートします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮崎県都城市高城町桜木610-5 勤務地最寄駅：山之口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～500,000円 ＜月給＞ 350,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：金額380,000円～865,000円（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ホンダさつま

    自動車ディーラー
    鹿児島県阿久根市赤瀬川3866
    • 設立 1952年
    • 従業員数 239名
    • 平均年齢 38.7歳
    求人情報 全2件
    • 【鹿児島／未経験歓迎】自動車の反響営業◆車の知識は不問／ノルマなし／Hondaの正規ディーラー
      ～社会人デビューもOK／ノルマなし／完全週休2日制／賞与実績4.9か月分／Hondaの正規ディーラーとして、鹿児島県内にて11店舗を展開～ ■仕事内容： 適性や希望に応じて、来店されたお客様へ自動車を提案する反響営業をお任せします。 今回は、新店舗や既存の店舗を盛り上げてくれる仲間を募集します。 完全週休2日制／賞与実績4.9か月分／残業少なめという好環境です。イチから丁寧にお教えしますので、未経験の方もぜひご応募ください。 ■具体的には： ・お客様へのヒアリング ・自動車のご提案 ・成約後の書類作成 ・納車対応 ・アフターフォロー（点検のお知らせなど） ■ポジションの魅力： ◇100％反響営業 ・飛び込みやテレアポはありません。 ◇ノルマなし ・目標値は設定しますが、あくまでも目標。達成したらインセンティブを支給し、難しかった時もペナルティは一切発生しません。 ■基礎から学べる充実の研修制度： 入社後はまず座学で基礎知識を習得後、配属先の店舗でOJT研修を行います。 名刺交換のやり方や接客マナーなどからお教えしますので、未経験の方もご安心ください。 違う部署の先輩が専門知識を教えてくれることもあり、垣根を超えた教育体制が整っていることが強みです。 はじめはきっとわからないことだらけですが、些細なことでも遠慮せず周りを頼ってください。先輩や上司が全力であなたをサポートします。 ■配属先の編成 ： 1店舗につき15～30名が在籍しています。 中途入社の若手メンバーが多いことが特徴で、過半数が20～30代です。 親しみやすいスタッフばかりなので、すぐに馴染むことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 谷山店 住所：鹿児島県鹿児島市東開町4-84 勤務地最寄駅：上塩屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 南鹿児島店 住所：鹿児島県鹿児島市東郡元町17-28 勤務地最寄駅：南鹿児島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 宇宿店 住所：鹿児島県鹿児島市宇宿2-1-30 勤務地最寄駅：宇宿一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：181,500円～213,300円 その他固定手当/月：25,000円 ＜月給＞ 206,500円～238,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※最終学歴、年齢、経験、スキルなどを考慮のうえ、優遇します。 ■賞与：年2回（前年度実績：4.9か月分） ■その他固定手当：フレッシャーズ手当（月25,000円※スーツ購入のため／半年間支給） ■モデル年収例： 年収380万円／26歳 年収550万円／33歳 年収320万円／24歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【鹿児島】整備サービススタッフ◆年間休日113日／残業月20時間／Hondaの正規ディーラー
      ～完全週休2日制／賞与実績4.9か月分／Hondaの正規ディーラーとして、鹿児島県内にて11店舗を展開～ ■仕事内容： ◇自動車整備に関する業務全般 ・自動車の修理／点検／整備、車検作業 ・自動車用品及び付属部品等の取り付け ・一般整備業務 ◇お客様への対応／接客、お客様及び関係事業所との電話応対 ※社用車を使用します（MT車） ■配属先の編成 ： 1店舗につき15～30名が在籍しています。 中途入社の若手メンバーが多いことが特徴で、過半数が20～30代です。 親しみやすいスタッフばかりなので、すぐに馴染むことができます。 ■当社について： 当社は創業73年の歴史を誇り、鹿児島県内のカーライフを支えてきました。 鹿児島県は、生活の足としてクルマが欠かせない社会です。移動手段として車が非常に利用されており、地理に合った多種多様なラインナップを揃えている当社へのニーズは高く、県内でもトップクラスの業績を持つHondaの正規ディーラーです。 当社は車の販売だけではなく、自動車を通じた地域活動も積極的に行っています。例えば、安全運転サポート機能の普及説明会、Honda汎用製品の体験会、自動車に関するイベントのお手伝いなどを実施しています。 このような地域の人々との交流があるからこそ、認知度も高く、頼られる存在として広くカーライフを支えることができていると実感しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 阿久根店 住所：鹿児島県阿久根市赤瀬川3866 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 谷山店 住所：鹿児島県鹿児島市東開町4-84 勤務地最寄駅：上塩屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 出水店 住所：鹿児島県出水市下知識町634-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：184,900円～193,300円 その他固定手当/月：23,000円～32,000円 ＜月給＞ 207,900円～225,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※最終学歴、年齢、経験、スキルなどを考慮のうえ、優遇します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（前年度実績：4.9か月分） ■その他固定手当： ・フレッシャーズ手当（工具購入など20,000円／半年間支給） ・資格手当（自動車整備士／月3,000～12,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    西春自動車工業株式会社

    自動車ディーラー
    愛知県北名古屋市九之坪白山36
    • 設立 1963年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【愛知/北名古屋】日祝月休みの整備士/マツダ正規ディーラー/残業なし/年休120日/転勤なし
      ～残業なしの働き方に取り組んでいます◎日祝月休みで働きやすさ◎長く働ける環境あり～ ■業務内容： マツダ正規ディーラーであるマツダオートザム北名古屋を筆頭に、自動車の販売・整備等を行ってる当社での整備業務をお任せします。残業なしの働き方を推進しています。 ■業務詳細： ・オイル交換等の一般整備 ・板金塗装 ・車検 ・ボディコーティング他 ◎整備工場や板金工場を自社で保有◎ ほとんどの業務をお受けし、お客様の愛車のかかりつけ医のように いつでも安心して任せていただける会社を目指して業務を行っています。 ■入社後の流れ： 入社後は、まず社内の研修で会社の方針や業務内容について学びます。初めは先輩社員と一緒に作業を行いながら、徐々に業務に慣れていただきます。1ヶ月程度で基本的な業務を習得し、その後は独り立ちして作業を進めていただきます。 ■キャリアパス： 当社では、整備士としてのキャリアを積むだけでなく、検査員や工場長などへのキャリアアップの道も用意しています。また、資格取得支援制度を活用してさらなるスキルアップを目指すことができます。将来的には、マネジメント職として会社の成長に貢献していただくことも期待しています。 ■やりがい（魅力）： 当社では、マツダ車の専門性高いエンジンや機構に関わる業務にも携わることができ、整備士としての技術を磨くことができます。また、残業なしで日祝月休みという働きやすい環境で、家族との時間を大切にしながら働けることが大きな魅力です。お客様からの感謝の言葉を直接いただける機会も多く、自分の仕事が地域の皆様の生活を支えているという実感を得られます。 ■残業なしの取り組み： 残業なしの働き方に取り組んでおり、時間をすぎるような仕事は顧客に相談し明日以降に回しています。 ■ベテラン社員が丁寧に指導します： 当社は幅広い年代の方が活躍しており穏やかな社風です。 入社された方には慣れるまで、相談しやすい環境を整えておりベテラン社員が丁寧に指導しますのでご安心ください。 ■資格所持者多数活躍中： 現在2級所持の社員が5名在籍。 ※30代2人、50代1人（工場長）、60代2名 マツダ車の専門性高いエンジンや機構に関わる業務にも関われ、スキルアップも叶う環境がございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県北名古屋市九之坪白山36 受動喫煙対策：その他（屋外指定喫煙スペース有） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～428,000円 ＜月給＞ 285,000円～428,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験、スキルを考慮して決定します。 ■賞与あり（年2回／事業年度の実績に応じて支給） ■昇給あり（年1回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エフエルシー株式会社

    専門店・その他小売
    愛知県清須市春日西余部36
    • 設立 1982年
    • 従業員数 108名
    • 平均年齢 38.6歳
    求人情報 全10件
    • 【四日市】自動車整備士～東証プライム上場グループ／残業18時間程でWLB◎・自ら挑戦できる環境
      • NEW
      【東証プライム上場グループ／福利厚生・ワークライフバランス◎／中国発のEV車の取り扱い／スズキ正規ディーラーで11年連続TOP10】 ■採用背景 エフエルシー株式会社は東海3県で11店舗を展開する自動車ディーラーです。事業拡大に伴いお客様により細やかなサービスを提供するためエンジニア（整備士）を募集しています！ ■仕事内容：【変更の範囲：企業の定める範囲】 「車を通してお客様の生活を豊かにすること」を目標にお客様が安心して車に乗れるよう整備士として確実な整備と適切なアドバイスを行います。 ・点検・車検、修理　　 ・部品管理　　 ・整備工場の美化　 ・洗車他 入社後まずは点検・車検整備をおまかせします。慣れてきたらお客様に直接応対して点検・車検の受付、作業後のご説明等も行います。お客様に直接感謝の言葉を言ってもらうことで大きなやりがいにもつながります。 ■業務の魅力 ≪様々なクルマの取り扱いができる！≫ EV車のBYD、フォード、国産車全メーカー等、様々なクルマを扱うことができるため、整備士としてのスキルアップができる環境です。資格取得支援制度もあるため、個人の成長を会社として後押しする体制が整っています。 ■当社の魅力 ≪電気自動車BYDの取り扱い≫ BYD は世界最先端の技術を搭載した電気自動車です。BYDの特徴は得意のバッテリー技術を活かし、安全性、強度、航続距離と寿命の長さ、高い動力性を兼ね揃えていること。EV車の心臓であるバッテリーをすべて自社で内製できるため半導体不足の影響がないこともBYDの強みです。 ≪日本では希少なFord車の取り扱い≫ 2016年にフォードが日本を撤退しましたが、その後も同社独自の輸入経路を開拓し、国内で唯一フォード車を輸入販売するとともにフォード認定工場も完備しています。 ≪地域密着型で顧客満足度を追求≫ お客様のご家族のことや休日の過ごし方などを丁寧に伺い、クルマの利用シーンに合わせてメンテナンスを行います。技術＋αの提案で、お客様のカーライフをより快適にしていきます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ FLC四日市インター 住所：三重県四日市市川島町6500 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 330万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月収例：入社4年目28万円（基本給22.5万円+資格手当＋インセンティブ手当＋残業手当） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：204,000円～209,000円 その他固定手当/月：5,000円～30,000円 ＜月給＞ 209,000円～239,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■整備士資格手当：3級5,000円、2級10,000円、1級/検査員20,000円 ■昇給：年1回 6,000円～（2024年実績) ■賞与：年2回（7月、12月）※年間1～2.5ヶ月（2023年実績） ■インセンティブ手当：所属部門の実績に応じて毎月支給（0～80,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【四日市】日本初上陸のEV車「BYD」の整備士～残業18時間程でWLB◎・自ら挑戦できる環境
      【東証プライム上場グループ／福利厚生・ワークライフバランス◎／中国発のEV車の取り扱い／スズキ正規ディーラーで11年連続TOP10】 ■採用背景 エフエルシー株式会社は東海3県で11店舗を展開する自動車ディーラーです。2023年新規事業として電気自動車BYDの販売とメンテナンスサポートを開始しました。2023年10月にオープンしたBYD AUTO四日市にてお客様により細やかなサービスを提供するためエンジニア（整備士）を増員募集します！ ■仕事内容 「車を通してお客様の生活を豊かにすること」を目標にお客様が安心して車に乗れるよう確実な整備と適切なアドバイスを行い技術面からサポートします ・点検・車検、修理　　・部品管理　　・整備工場の美化　・洗車他 入社後は先輩スタッフの指導のもと、まずは簡単な点検を確実に行うことからスタートします。経験を積みながらゆっくり自分のペースで仕事を身に付けられる環境です。作業がこなせるようになったらお客様に直接応対して点検・車検の受付、作業後のご説明等もをお任せします。お客様に直接感謝の言葉を言ってもらうことで大きなやりがいにもつながります。 ■業務の魅力 ≪様々なクルマの取り扱いができる！≫ EV車のBYD、フォード、国産車全メーカー等、様々なクルマを扱うことができるため、整備士としてのスキルアップができる環境です。資格取得支援制度もあるため、個人の成長を会社として後押しする体制が整っています。 ■当社の魅力 ≪電気自動車BYDの取り扱い≫ BYD は世界最先端の技術を搭載した電気自動車です。BYDの特徴は得意のバッテリー技術を活かし、安全性、強度、航続距離と寿命の長さ、高い動力性を兼ね揃えていること。EV車の心臓であるバッテリーをすべて自社で内製できるため半導体不足の影響がないこともBYDの強みです。 ≪日本では希少なFord車の取り扱い≫ 2016年にフォードが日本を撤退しましたが、その後も同社独自の輸入経路を開拓し、国内で唯一フォード車を輸入販売するとともにフォード認定工場も完備しています。 ≪地域密着型で顧客満足度を追求≫ お客様のご家族のことや休日の過ごし方などを丁寧に伺い、クルマの利用シーンに合わせてメンテナンスを行います。技術＋αの提案で、お客様のカーライフをより快適にしていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ BYD AUTO 四日市 住所：三重県四日市市日永4-2-7 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月収例：入社4年目28万円（基本給22.5万円+資格手当＋インセンティブ手当＋残業手当） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：204,000円～209,000円 その他固定手当/月：5,000円～30,000円 ＜月給＞ 209,000円～239,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記月給に加えて各種手当とインセンティブ手当を支給 ■整備士資格手当：3級5,000円、2級10,000円、1級/検査員20,000円 ■昇給：年1回（2万円まで） ■賞与：年2回（7月、12月）※年間1～3ヶ月（実績反映） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社家族亭

    専門店・その他小売
    大阪府大阪市中央区安土町2-3-13大阪国際ビルディング30F
    • 設立 1951年
    • 従業員数 179名
    • 平均年齢 46.2歳
    求人情報 全2件
    • 【大阪／未経験歓迎】「家族亭」の店舗営業職（店長候補）◆東証プライム上場グループ／残業月平均20時間
      飲食店でのホール業務・キッチン業務を含めた「店舗運営全般」お任せします。 ■具体的な職務内容： ・接客全般 ・商品調理業務 ・人材教育 ・食材管理 ・人件費／材料費などの経費管理 ・最終的な店舗目標に対する数値管理 ■職務の特徴： ・かなり多岐に渡りますが、研修も充実させており、ゆっくり確実に習得いただければ問題ありません。 ・未経験の方でも店長を目指せることができる研修を用意しています。 ・残業は月平均20時間（繁忙期・閑散期により変動あり） ■募集について： 一番大事に考えていることは、「コミュニケーション」です。お客様・部下・同僚・上司、あらゆる"人"とコミュニケーションを取らなければならないので、最も重要視しています。合わせて"会社を大きくしていく"という目標に向上心を持って賛同していただけることも大事だと考えておりますので、この2つがあれば、積極的に採用しております。 ■当社の特徴： ・当社は1974年にそば・うどんの専門店としてオープンしました。創業75年を超える老舗ブランド「家族亭」は、関西エリアを中心に直営店だけで72店舗を展開し、幅広いお客様に支持されています。 ・時代の流れに合わせてテイクアウトやLINE・自社アプリを使ったマーケティングを開始するなど、新しい取組みにもチャレンジしています。 ・2020年には、和食さと・さん天・にぎり長次郎・かつや・宮本むなしなどを運営しているSRSホールディングスグループの一員として新たなスタートを切りました。外食事業の運営に関するノウハウを活かしながら、安定した基盤で運営をしています。 ・オペレーションの効率化を積極的に行い、利益体質の改善に努めています。 ・今後も“伝統の味”を次世代へ受け継いでいきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関西エリアの家族亭直営店舗 住所：京都府・兵庫県・大阪府・奈良県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：221,000円～250,000円 その他固定手当/月：4,500円 ＜月給＞ 225,500円～254,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 手当：食事手当（4,500円/月） ※経験、前職を考慮します。 ※店長職に昇格の場合は31万円～（固定残業代37時間分・65,000円を含む。超過分は別途支給） ■年間賞与：2ヶ月分（6・12月）※業績により決算賞与支給の場合あり ■昇給：年1回（4月）※評価による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／未経験歓迎】「家族亭」の店舗営業職（店長候補）◆東証プライム上場グループ／残業月平均20時間
      飲食店でのホール業務・キッチン業務を含めた「店舗運営全般」お任せします。 ■具体的な職務内容： ・接客全般 ・商品調理業務 ・人材教育 ・食材管理 ・人件費／材料費などの経費管理 ・最終的な店舗目標に対する数値管理 ■職務の特徴： ・かなり多岐に渡りますが、研修も充実させており、ゆっくり確実に習得いただければ問題ありません。 ・未経験の方でも店長を目指せることができる研修を用意しています。 ・残業は月平均20時間（繁忙期・閑散期により変動あり） ■募集について： 一番大事に考えていることは、「コミュニケーション」です。お客様・部下・同僚・上司、あらゆる"人"とコミュニケーションを取らなければならないので、最も重要視しています。合わせて"会社を大きくしていく"という目標に向上心を持って賛同していただけることも大事だと考えておりますので、この2つがあれば、積極的に採用しております。 ■当社の特徴： ・当社は1974年にそば・うどんの専門店としてオープンしました。創業75年を超える老舗ブランド「家族亭」は、関西エリアを中心に直営店だけで72店舗を展開し、幅広いお客様に支持されています。 ・時代の流れに合わせてテイクアウトやLINE・自社アプリを使ったマーケティングを開始するなど、新しい取組みにもチャレンジしています。 ・2020年には、和食さと・さん天・にぎり長次郎・かつや・宮本むなしなどを運営しているSRSホールディングスグループの一員として新たなスタートを切りました。外食事業の運営に関するノウハウを活かしながら、安定した基盤で運営をしています。 ・オペレーションの効率化を積極的に行い、利益体質の改善に努めています。 ・今後も“伝統の味”を次世代へ受け継いでいきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関東エリアの家族亭直営店舗 住所：埼玉県・東京都・神奈川県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：221,000円～250,000円 その他固定手当/月：4,500円 ＜月給＞ 225,500円～254,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 手当：食事手当（4,500円/月） ※経験、前職を考慮します。 ※店長職に昇格の場合は31万円～（固定残業代37時間分・65,000円を含む。超過分は別途支給） ■年間賞与：2ヶ月分（6・12月）※業績により決算賞与支給の場合あり ■昇給：年1回（4月）※評価による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社クレヨン

    専門店（アパレル・アクセサリー）
    東京都新宿区南元町10-8外苑前ビル
    • 設立 1972年
    • 従業員数 49名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【新宿区・リモート可】アパレルブランドパタンナー／土日祝休／年間休日126日/女性活躍
      創業50年超アパレルブランド/世代を超えて愛されるレディースブランド「Lois CRAYON（ロイスクレヨン）」を展開/リモートワーク制度あり/残業少なくワークライフバランス◎/ファッションビル中心に全国に9店舗、ポップアップなども定期開催 ■仕事内容： 同社オリジナルブランド「Lois CRAYON (ロイスクレヨン)｣のパターン業務全般重衣料を含めたオールアイテムをお任せします。業務ではCADを使用し、ワンサイズの展開のためグレーディングはありません。同社の「ロイス･クレヨン」のテイストとしては、ベーシック、トラディショナル、ラグジュアリーテイストのパターンです。同社のパタンナーはMD主体のデザインを具現化していきます。展示会が無い為、切れ目なく作り続ける必要がございます。その為繁忙期は特にございません。またワンサイズの為、グレーディングは必要ありません。 ■ブランド：ロイスクレヨンメインですが、アンドエルシーもお任せする可能性がございます。 https://lois.co.jp/brand/ ■担当アイテム比率：布帛全般。 ■CAD：東レ　パターンマジック ■生産背景：国内 ■就業環境について リモートワーク制度あり。自身の担当業務状況を鑑みて制度活用可能な環境です。また、残業も少なく非常にワークライフバランスの整った環境です。 ■「Lois CRAYON (ロイスクレヨン)｣とは：20代中頃～30代の女性客層をターゲットとするブランド。知的で健康的でかわいく楚々とした女性が目に浮かぶ…英国と日本のファッションをコラボレーションした、オリジナルブランドです。直営店舗のみで展開しています。卸は行っていません。 ■企画部門構成：商品部6名 MD（社長様）、生産管理2名、デザイナー1名、パタンナー2名（うち1名の補充） ■募集背景：産休取得のパタンナーの補充。契約期間：2025年11月～2027年4月までを想定。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区南元町10-8 外苑前ビル 勤務地最寄駅：JR線／信濃町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 360万円～480万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,600,000円～4,800,000円 ＜月額＞ 300,000円～400,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験・能力を考慮の上決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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