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[業種]小売業界　

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    13ページ：業種【小売業界】の企業一覧

    該当企業数 17,944 社中 601〜650 社を表示

    株式会社守田ミート

    食品・GMS・ディスカウントストア
    愛知県名古屋市南区宝生町4-5-1
    • 設立 -
    • 従業員数 34名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【愛知県名古屋市】営業職（管理者候補）～様々な精肉商品の提案や配送業務/売り上げ拡大中/ノルマなし～
      ~精肉の卸売り・精肉小売店運営・犬のおやつ事業を展開し、安定的に売り上げを拡大している優良企業！～ ■業務詳細 ・取引先への商品配送（※各スタッフ専用の2トントラックを使用） ・商品の紹介や提案 ・新規顧客へのアプローチ、開拓 ＜1日の活動モデル＞ 〇7:30　出社/商品積み込み・ルート確認→〇10:00 出発/5～10件程の取引先を訪問→〇17:00 帰社/打合せ→〇17:00～18:30頃　退社 【変更の範囲：当社の定める業務】 ■取引先について ・取引先は、肉小売店、大手スーパー、食品メーカー、飲食店などです。 ・名古屋市内を中心に愛知県、岐阜県、三重県が営業エリアとなります。営業担当は10～20先/人をメインとした取引先を担当しています。 ■ミッション ・新規顧客の獲得により事業拡大を目指します。現在は既存顧客への営業が主となっており新規顧客への営業に注力できていません。入社時には既存顧客を担当いただくだけでなく、既存の営業スタッフを牽引し、今までの経験を活かし新規顧客獲得をミッションとした活動を行ってください。 ■営業方法について ・現在は既存顧客から電話での注文を受け、商品配達の際に新たな提案を行い、継続的な取引となるよう関係性を構築することを大切にしています。また、商品を届けるとともにお客様を先回りして１つの提案で終わるのではなく次の提案を行っています。 ・ノルマやインセンティブはありませんが、具体的な値段交渉は各営業が一定の権限を持っているため、営業の工夫次第で高い利益を出すことが可能です。個々の頑張りはきちんと給与や賞与に反映します。 ■就業環境 ・営業は9名（30～60代）の体制です。部長（60代）、次長（50代後半）、課長（50代前半）、主任（50代前半）のもと5名の社員が在籍しています。 ・取引先の都合や交通状況により、早朝出勤や退社時間が遅くなることもあります。また、休日については日曜、祝日の固定休以外はシフト制となります。仕事に慣れてくると自身でスケジュール調整ができるようになりますが、決まった就業時間ではないため柔軟な働き方が可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市南区宝生町4-5-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～460,000円 固定残業手当/月：30,000円～70,000円（固定残業時間50時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 290,000円～530,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※選考を通して、年齢や経験により上下する場合があります。同業界出身の方は前職給与を考慮して決定します。 ■賞与：年2回（前年度実績：計3ヵ月） ・能力手当（役職により支給） ・営業職務手当：50,000～80,000円 ・皆勤手当：50,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知県名古屋市】ルート営業～様々な精肉商品の提案や配送をお任せ～/完全未経験歓迎/ノルマなし
      ■業務内容：既存取引先へのルート営業を中心に自社で取り扱う様々な精肉商品の提案や配送をお任せします ■業務詳細 ・取引先への商品配送（※各スタッフ専用の2トントラックを使用） ・商品の紹介や提案 ＜1日のスケジュール＞ ・7:30　出社/商品積み込み・ルート確認 ・10:00 出発/5～10件程の取引先を訪問 ・17:00 帰社/打合せ ・17:00～18:30頃　退社 ■特徴 ・取引先は、肉小売店、大手スーパー、食品メーカー、飲食店などです。飛び込みや電話勧誘などの新規営業はありません。 ・名古屋市内を中心に愛知県、岐阜県、三重県が営業エリアとなります。営業担当は10～20先/人をメインとした取引先を担当しています。 ・電話での注文を受け、商品配達の際に新たな提案を行い、継続的な取引となるよう関係性を構築します。 ・当社は、神戸ビーフ、佐賀牛、松阪牛などのA5ランクのブランド牛や神戸ポークプレミアム、知多ハッピーポーク、秀麗豚などのブランド豚を扱う指定店です。 ・当社のセリ担当が1頭買いで仕入れた牛肉・豚肉・鶏肉の各部位を解体・加工まで行うことで、高品質な商品を顧客のニーズに沿って小回りの利く営業提案が可能です。 ・取引先からは「いいものは守田ミートで」という評価をいただいておりブランド牛の高品質な商品に特化した営業ができる点が当社の強みとなります。 ・「牛肉」といってもカルビ・ロース・ハラミなど部位により値段は様々です。また産地や鮮度、サシの入り方、市場の相場や時期などによっても価値が違ってきます。 ・ノルマやインセンティブはありませんが、具体的な値段交渉は各営業が一定の権限を持っているため、営業の工夫次第で高い利益を出すことが可能です。個々の頑張りはきちんと給与や賞与に反映します。 ■就業環境 ・営業は7名（30代後半～60代）が在籍しています。元タクシー運転手、ドラッグストア店員、自衛隊員など異業種から転職してきた先輩も活躍しています。入社後は半年程度を目途に先輩社員に同行しOJTにより業務の習得や取引先を覚えていただきます。ブランドの種類や肉の部位・特徴など専門的な知識も必要になりますので少しずつ覚えていってください。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市南区宝生町4-5-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～ 固定残業手当/月：70,000円～（固定残業時間50時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ダイギ

    専門店・その他小売
    三重県松阪市肥留町591
    • 設立 1982年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 急募【松阪市/未経験可】法人提案営業（デジタルカタログギフトなど）※転勤無し｜車通勤可｜成長環境
      贈答品（オリジナルカタログギフト・食品・日用雑貨・その他各種商品）の卸小売事業における営業部にて、WEBを利用したデジタルカタログギフト事業（Sincerely Thanks）での贈答品・返礼品等を自社が持つ商品群から企業に対する提案営業、ソーシャルギフトに関する営業活動、仕入先開拓等をお願いします。 ■職務内容： 新規取引先企業の開拓・新規仕入先の開拓が主な業務となります。ソーシャルギフトに関しては新規事業になります。 提携先企業からの依頼の個人宅を訪問する営業活動も一部あります。 事前に訪問先を自ら抽出し、社用車（1BOX軽自動車）又は自家用車にて営業活動（企業開拓・仕入先開拓等）を行っていただきます。 ※1日約20件程度を想定 ■育成について： 先輩社員に同行し業務を習得していきます。 独り立ちまでの目安は1～2か月となります。その後も気軽に質問できる環境が整っていますので安心して挑戦してください。 ■カタログギフト「Sincerely Thanks」について： 冠婚葬祭の返礼品を取り扱い創業50年余の株式会社ダイギが運営しています。 長年の経験を元に、これまでのカタログギフトの常識を打ち破り、ただ「贈る」「受け取る」だけではなく、ギフトを通して産業支援や地域発展といった持続可能な社会の実現へと貢献し、関わるすべての人が笑顔になれるそんなカタログギフトを実現したいと考え、このプロジェクトを立ち上げました。 ■組織構成： 営業部：部長(60代)/他メンバー5名(40～50代)/業務委託社員3名 ■事業の特徴： ・今までの既存のカタログ冊子がメインでしたが、今後はお客様のニーズにあわせてオリジナルで中身を組み替えられるWEBでのカタログの展開を検討しています。既存のものは中間業者が多く本来の金額に見合った商品ではないケースも御座います。地元三重県の企業に協力していただき十数点の商品をお客様の希望でピックアップしていただきギフトカタログとして提供できるシステムを作っています。今後軌道に乗ったタイミングで他エリアへの展開も考えております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県松阪市肥留町591 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 341万円～360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～250,000円 その他固定手当/月：15,000円 固定残業手当/月：25,000円～35,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 220,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：あり（賞与実績:昨年度実績4か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【松阪市】情報システム担当（自社ギフトカタログ受発注システムの保守運用）※転勤無し｜車通勤可
      贈答品（オリジナルカタログギフト・食品・日用雑貨・その他各種商品）の卸小売事業における情報システム担当として、WEBを利用したデジタルカタログギフト事業での贈答品・返礼品等の自社ギフトカタログ受発注システムの保守運用を含めた社内の情報システム実務（運用/保守)、及び次期管理責任者として取りまとめもお願いします。 ■職務内容： ・システム開発のための外部ベンダーコントロール ・完成したシステムの保守/運用/管理、WEBの企画/更新 ・ホームページ等の運用管理 ・数字分析、報告、改善提案　など ■カタログギフト「Sincerely Thanks」について： 冠婚葬祭の返礼品を取り扱い創業50年余の株式会社ダイギが運営しています。 長年の経験を元に、これまでのカタログギフトの常識を打ち破り、ただ「贈る」「受け取る」だけではなく、ギフトを通して産業支援や地域発展といった持続可能な社会の実現へと貢献し、関わるすべての人が笑顔になれるそんなカタログギフトを実現したいと考え、このプロジェクトを立ち上げました。 専門システム「Sincerely Thanks」を使用します。 地域担当との綿密な連携で取り扱いの時期・期間・数量などを調整します。 季節商品や在庫数が不確定な商品など「ギフトには不向き」とされてきた商品についても掲載が可能です。 特産品や体験商品の掲載で地産地消をサポートしています。 コストパフォーマンスの良いギフトカタログ・生産者からの買い取り額向上・自社の利益率向上を実現しています。 販売代理店契約を増やし全国展開も計画中です。 ■組織構成： 総務部：部長1名・社員（女性2名）・パート社員（女性3名） ■事業の特徴： ・今までの既存のカタログ冊子がメインでしたが、今後はお客様のニーズにあわせてオリジナルで中身を組み替えられるWEBでのカタログの展開を検討しています。既存のものは中間業者が多く本来の金額に見合った商品ではないケースも御座います。地元三重県の企業に協力していただき十数点の商品をお客様の希望でピックアップしていただきギフトカタログとして提供できるシステムを作っています。今後軌道に乗ったタイミングで他エリアへの展開も考えております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県松阪市肥留町591 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 428万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～294,000円 その他固定手当/月：70,000円 ＜月給＞ 300,000円～364,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：あり（賞与実績:前年度4か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ホンダ・オート・モリカワ

    自動車ディーラー
    京都府京都市南区吉祥院三ノ宮西町73
    • 設立 1987年
    • 従業員数 55名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【京都市/長岡京市/城陽市】自動車整備・サービス管理　※創業70年超のモリカワグループ
      ■業務内容： Honda車の販売代理店である同社ショールームに隣接した工場で、車の点検・修理・整備を担当していただきます。 ＜具体的には＞ 販売中古車の商品化加修作業や自社整備工場に入庫されるお客様の車の点検・修理・整備と各種部品取り付け及び技術的な問合せをお任せします。 ＜主な仕事の流れ＞ １，点検・車検・修理などでお客様のお車が入庫。 ２，車の状態を診断し、お客様へ最適な整備・修理をご提案。 ３，部品交換なども含め、お見積り内容にご納得いただいたら作業に入ります。 ４，作業完了後は、お客様にお車を引渡し、一緒に作業内容を確認します。 ※他に販売中古車の点検・加修・架装業務もあります。 ※最初は同僚のサポートをしながら、様々な症状に対する対処法や作業手順などを学んでいただきます。 ひとりで作業するようになっても、営業スタッフも含め周囲がしっかりサポートします。 ■組織体制： 城陽平川店は現在整備担当2名の体制です。 ※各店舗2名～5名体制となります。30～50代が活躍しています。 ■組織風土： 当社で活躍中の整備士たちは、みんなメカ好き。 普段から車に真剣に向き合い、整備の大変さも面白さも理解している人ばかりです。 お客様にとって整備士は愛車のお医者さんです。車に不安や違和感を感じた時や、不具合発生の予防策を提案してもらったり、安心できるカーライフに無くてはならない頼りになる存在です。 車に乗られるお客様に安全と満足を提供するために、同僚と共に整備の大切さと奥深さの追求を期待します。
      ＜勤務地詳細1＞ Honda Cars 洛中　長岡京店 住所：京都府長岡京市今里5-123-1 勤務地最寄駅：阪急京都線／長岡天神駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ Honda Cars 洛中　U-Select　城陽 住所：京都府城陽市平川西六反52 勤務地最寄駅：近鉄京都線／久津川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ Honda Cars 洛中　六地蔵店 住所：京都府京都市伏見区桃山町東町1-1 勤務地最寄駅：京阪宇治線／六地蔵駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～300,000円 ＜月給＞ 180,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験・能力を考慮し、当社規定にて優遇します ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社エヌエスケーケー

    専門店・その他小売
    兵庫県神戸市灘区深田町4-1-1ウェルブ六甲道二番街5F
    • 設立 1994年
    • 従業員数 56名
    • 平均年齢 31.6歳
    求人情報 全1件
    • 【神戸市/未経験歓迎】携帯ショップスタッフ※残業月20h程度／丁寧なOJT／時短勤務可/福利厚生充実
      ～★お人柄重視！ノルマ無し！接客を通じてお客様にお喜びいただく仕事です／長期休暇取得可／研修充実！着実にスキルが身に付く～ au携帯ショップにご来店されたお客様に携帯電話販売やお困り事のサポートの他、新しいサービスを使ったライフスタイルのご提案等を行っていただきます。 働きやすく風通しの良い環境のため長く働き続けている社員が多いです！ ■業務の1日の流れ ～HAT神戸の場合～ 9時過ぎ頃に出社して準備 9:30：業務開始 ～9:45：環境整備（入店準備） ～10:00：朝礼/OPEN ★お昼休憩も交代で1時間ずつ取ります！ 18:30：締め作業開始 20:00：閉店　退社 ・月に1回、同世代の方やチームメンバーと飲み会等あります！ ・お休み等も合わせて遊びにでかける方もいるほどの仲の良い職場環境です！ ＼こんな方が活躍されています！／ ・明るく元気で素直な方 ・お客様とのコミュニケーションが好きでホスピタリティ精神が高い方 ■研修制度： OJT（お世話係制度）等、教育環境が整っているため、未経験の方も安心してください。しっかりとスキルが身に付くようにフォローします。 ■社員のスキルアップの後押し／頑張りを評価： 資格手当など、社員のスキルアップを後押しする社風です。 目標達成報奨金、社員表彰制度など、頑張りを評価する制度もございます。 ■働き方の魅力 ◎育休取得100%、時短勤務も可能：働くパパさんママさんも在籍しており、男性の方でも6か月の育休を取得できる等従業員を大切にする社風です！ ◎お客様志向の風土：ノルマは無く、お客様志向やホスピタリティが評価指標にもなります。お客様からのお声を拾い上げて、朝礼で共有などし、顧客満足向上を目指します ◎社内の人間関係の良さ：月に一回の親睦会や、社員旅行等、社員同士のコミュニケーションを促進するための仕組みを会社として運用しています ◎休日休暇：長期休暇制度や店舗スタッフ連続休暇などの制度もございます ■当社について： 当社は、auの一次代理店として地域に密着したプロショップを運営し、専門店ならではのサービスと感動を与える接客で、お客様に繰り返しご利用いただくことを最大の目的とした事業展開をしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ auショップ　ブルメールHAT神戸店 住所：兵庫県神戸市中央区脇浜海岸通2-2-2 ブルメールHAT神戸内１F 勤務地最寄駅：JR線／灘駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ auショップ　JR六甲道店 住所：兵庫県神戸市灘区備後町4-1-1ウェルブ六甲道三番街1F 勤務地最寄駅：JR線／六甲道駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～325,000円 その他固定手当/月：10,000円～20,000円 固定残業手当/月：40,000円（固定残業時間47時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～385,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：あり ■賞与：あり※過去実績2ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社 ブルックス

    通信販売・ネット販売
    神奈川県横浜市青葉区美しが丘4-54-6
    • 設立 1993年
    • 従業員数 510名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全12件
    • 【神奈川／未経験歓迎】新設スパ施設の運営管理担当～イベント企画・現場維持／Fit＆Spa～　
      【スポーツ・スパ等に興味がある方歓迎／イベント企画・現場維持・受付コンシェルジュ／】 2018年にオープンし、レストラン、マルシェ、オートキャンプ、スポーツ・アクティビティ施設等を保有する未病改善の複合施設「BIOTOPIA」。 60haの広大な敷地内に新しくオープンした会員制の新施設『Fit＆Spa ～LesThermes(レ・テルム)～』内でのお仕事です。 スパ内の現場維持保全や入会促進・手続き、受付コンシェルジュ接客対応、イベント企画や実施等の役割を総合的にご担当いただきます。 ■BIOTOPIAとは： ・BIOTOPIA（ビオトピア）とは「BIO」（いのち）と「UTOPIA」（ユートピア）を表しています。 me-byo valley（未病バレー）は神奈川県西部地域のことで、地域全体から未病改善を「集積」「創造」「発信」し、健康な社会を実現するための場所にしていきたいという思いを込めてつくられました。 「食」「運動」「癒し」を柱に、心身の健康バランスをコンセプトに子供から大人まで全世代が楽しく「未病」改善体験ができる場所です。 ■業務詳細： （1）受付コンシェルジュ業務…入退館受付、入会促進・入退会手続、トラブル対応、他接客対応等 （2）現場維持業務…日常の施設維持管理／衛生面維持管理／外部講師の企画立案実施／トレーニング機具の貸出／物販品の調達と在庫管理／改善提案等 （3）企画立案・実施業務…イベント、プログラム等の計画（施設内ストレッチエリア、スタジオ、ジム等）／レンタルスペース提供／内覧・体験会／BIOTOPIA内の他施設との複合企画 ■社風： アットホームな組織風土が魅力です。子育て世代の女性も多数活躍中です。 グループは55年目を迎え、5年目を迎えるBIOTOPIAでは、スパの運営や敷地全体の活性化に向け、マルチタスクの業務遂行が求められます。 社内では、田植え、稲刈りやお餅つきなどの社内行事もあり、社員同士の関係性が良く、お互い協力し助け合いながら業務を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ me-byo valley "BIOTOPIA" 住所：神奈川県足柄上郡大井町山田300 勤務地最寄駅：小田急線／新松田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ BIOTOPIA事務所 住所：神奈川県足柄上郡大井町山田885 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 12分割 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,430,000円～3,644,400円 固定残業手当/月：47,500円～71,300円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 250,000円～375,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 給与改定：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神奈川／足柄上郡】分析・検査 ～理系出身歓迎／コーヒー通販業界トップクラス／残業時間：10時間～
      ■主な業務内容 自社関連商品(コーヒー、紅茶等)の分析機器を使用した残留農薬分析・検査や栄養成分分析・検査、品質管理、化粧品・医薬部外品の管理(自社製品) 主な分析機器：GC/MS、LC/MS、FT‐IR　HP/LC　等 【やりがい】 ・検査をして結果を出すだけでなく、幅広い業務を理解しゆくゆくは原料購入から生産まで関わっていくことが可能です。 ・ISO22000/ISO9001 を取得しているので、規格を理解して業務システムの改善を（ある程度）主体的に行うことが可能です。 ・食品安全について精通していくことができます。 【歓迎】 ・他部署と連絡を取って業務を進めることがあるため、コミュニケーションを取ることに抵抗がなく協調性のある方 ・生産現場との密な連携のできる方 ・簡単な機械のメンテナンスや操作に抵抗がない方 ・実験操作が好きな方 ・周囲との協調性や自分なりの考えを持ちながら物事を進められる方 ・立場に関係なく相手を尊重でき、謙虚な姿勢で業務に取り組める方 ・主体性を持ちながら、積極的に行動できる方 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 中井物流センター／食品安全分析センター 住所：神奈川県足柄上郡中井町823-3 勤務地最寄駅：小田急小田原線／秦野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,430,000円～3,644,400円 固定残業手当/月：47,500円～71,300円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 250,000円～375,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定（年1回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    愛知スズキ販売株式会社

    自動車ディーラー
    愛知県名古屋市昭和区滝子通1-14
    • 設立 1961年
    • 従業員数 305名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【愛知/半田】自動車の整備士◆スズキの自動車ディーラー◆年休112日/残業少なめ/賞与実績5ヶ月
      【スズキの正規自動車ディーラーにて、知多エリアの店舗にて自動車の整備士の募集です！】 ■具体的に： ・オイルやタイヤの交換 ・車検、定期点検 ・一般整備 ・パーツやアクセサリーの取り付け ・お客様へ作業内容のご説明　など ■入社後の流れ： まずは、洗車やオイル交換など、簡単な作業からスタートしていただきます。教育担当の先輩と一緒に取り組むので、安心してください。 ■配属先及び業務について： ・1台の車両をチームで担当するので、分からないことがあれば、すぐに先輩に聞くことができます。 ・1店舗あたり、5名ほどの整備士が在籍しています。20代～30代のスタッフを中心に、平均年齢は30歳前後。車好きな若手が中心に活躍中の活気溢れる職場です。 ・困ったときは、みんなが手を差し伸べる社風です。 ■魅力点： ・ATグループに所属するので、安定した経営基盤をもっております。 ・景気に左右されにくいため、賞与支給実績は5ヶ月分◎ ・1日の点検台数は決まっているため、残業は少なめです。 ・月の平均残業時間は20時間程のため、仕事とプライベートを両立したい方におすすめ。 ・評価制度が整っており、個人の頑張りがきちんと評価される環境です。 ■資格補助： 社員のスキルアップを全力でバックアップしています。資格取得も推奨しており、入社後に成長に応じてスズキ独自の資格を取得することができます。 技術力の高さを評価されている当社だからこそ、スキルを磨ける環境です。 また、頑張りをしっかり評価する社風なので、キャリアアップも目指すことができます。 ■当社について： 愛知県内に15店舗のスズキ正規ディーラーを展開している当社。スズキの販売店では珍しいトヨタ系販社のATグループに所属しています。そのため、景気に左右されることなく安定した業績を維持しています。
      ＜勤務地詳細＞ 知多エリアの各店舗 住所：愛知県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～400,000円 ＜月給＞ 200,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月※過去実績5ヶ月） ＜モデル年収＞ 年収391万円/25歳/賞与含む 年収442万円/30歳/賞与含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知/三河エリア】自動車の整備士◆スズキの自動車ディーラー◆年休112日/賞与実績5ヶ月
      【スズキの正規自動車ディーラーにて、岡崎、刈谷、豊田、みよし、豊明の各店舗にて自動車の整備士の募集です！】 ■具体的に： ・オイルやタイヤの交換 ・車検、定期点検 ・一般整備 ・パーツやアクセサリーの取り付け ・お客様へ作業内容のご説明　など ■入社後の流れ： まずは、洗車やオイル交換など、簡単な作業からスタートしていただきます。教育担当の先輩と一緒に取り組むので、安心してください。 ■配属先及び業務について： ・1台の車両をチームで担当するので、分からないことがあれば、すぐに先輩に聞くことができます。 ・1店舗あたり、5名ほどの整備士が在籍しています。20代～30代のスタッフを中心に、平均年齢は30歳前後。車好きな若手が中心に活躍中の活気溢れる職場です。 ・困ったときは、みんなが手を差し伸べる社風です。 ■魅力点： ・ATグループに所属するので、安定した経営基盤をもっております。 ・景気に左右されにくいため、賞与支給実績は5ヶ月分◎ ・1日の点検台数は決まっているため、残業は少なめです。 ・月の平均残業時間は20時間程のため、仕事とプライベートを両立したい方におすすめ。 ・評価制度が整っており、個人の頑張りがきちんと評価される環境です。 ■資格補助： 社員のスキルアップを全力でバックアップしています。資格取得も推奨しており、入社後に成長に応じてスズキ独自の資格を取得することができます。 技術力の高さを評価されている当社だからこそ、スキルを磨ける環境です。 また、頑張りをしっかり評価する社風なので、キャリアアップも目指すことができます。 ■当社について： 愛知県内に15店舗のスズキ正規ディーラーを展開している当社。スズキの販売店では珍しいトヨタ系販社のATグループに所属しています。そのため、景気に左右されることなく安定した業績を維持しています。
      ＜勤務地詳細＞ 三河エリアの各店舗 住所：愛知県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～400,000円 ＜月給＞ 200,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月※過去実績5ヶ月） ＜モデル年収＞ 年収391万円/25歳/賞与含む 年収442万円/30歳/賞与含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社大京塗料商会

    専門店・その他小売
    奈良県奈良市柏木町462-1
    • 設立 1951年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【京都】＜未経験歓迎＞塗料の営業職◆ノルマ無・残業ほぼ無◎／マイカー通勤可／創業62年の老舗企業
      ■業務内容： 塗料や刷毛などの付属物を販売している弊社にて、自動車修理工場や建築会社などに対してルート営業をご担当いただきます。既存メイン営業のため飛び込み営業はありません。また、ノルマもありません。 ■業務詳細： 主な訪問先は既存の顧客になります。（紹介による新規あり） 訪問時は、社用車（普通貨物車）を使用します。 ・塗料、その他関連商品の配送、受注、集金 ・パソコンによる注文や見積書作成等 ・その他、販売に関わる業務全般 ■入社後の流れ： 京都市内・京都府久御山町周辺・大阪府枚方市～京都府京田辺市周辺のいずれかのエリアを担当いただきます。OJT形式で研修を行います。商材の不明点などはメーカーに問い合わせながら覚えていっていただきます。 ■代表挨拶： 弊社は奈良県を中心に京都府南部・三重県西部に店舗展開しており、地元に密着した営業方針を貫き、長年に渡り地元のお客様に愛され続けてまいりました。経済が不安定な現代だからこそ、今一度初心に立ち返り、お客様から必要とされる存在で有り続けたいと考えています。 これからも社員一同、努力を惜しまず、塗料を通じてお客様により良いサービスを提供し続けたいと思います。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 京都支店 住所：京都府久世郡久御山町田井新荒見19-1番 勤務地最寄駅：近鉄線／大久保駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～230,000円 その他固定手当/月：13,000円 ＜月給＞ 203,000円～243,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■乗車手当：13,000円 ■配偶者手当：14,000円 ■子供手当：18歳未満の子供2名まで。1人当たり8,000円支給 ■資格手当：危険物取扱物乙4種　4,000円、毒物劇物取扱者　5,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社井筒八ツ橋本舗

    専門店・その他小売
    京都市右京区嵯峨野清水町15(本社)
    • 設立 1805年
    • 従業員数 310名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 接客販売（京都が好きな方歓迎／有料転職サイトで初めての募集）
      京名菓「八ッ橋」をはじめとする和菓子の販売、接客、店舗管理業務をお願いします。 【具体的には…】 ・お客さまとの接客、販売、開店・閉店業務 ・商品の陳列、在庫管理 ・店舗内のディスプレイ提案、管理 ・店舗イベントの提案、実行 ・売上計画と実行　など ■当社の特徴 近年、和菓子業界では需要の変動や競争の激化に直面し、業界全体の売上が影響を受けています。しかし、当社はリーディングカンパニーとして、伝統的な和菓子の在り方を改革しています。その代表的な例が、新しい商品ラインナップの開発や、伝統と革新を融合させた商品作りです。このような姿勢がお取引先様やお客様から高く評価されており、現在ではさまざまな企業様とのコラボ企画も強化しています。これにより、国内外のお客様に、より多くの方々に京都の伝統と美味しさをお届けすることを目指しています。 ■本来の業務に集中できる環境です。 店舗運営の採用者の皆様は、各プロセスに深く関わる重要なポジションです。しかし、開店業務、接客、発注、品出し、売場メンテナンス、スタッフマネジメント、閉店業務など、すべてを担当するとなると膨大な業務量になります。そこで、全社ならびに部門責任者のサポートのもと、力を発揮できる環境を整える取組を進めています。
      【勤務地】 ■祇園本店 京都府京都市東山区川端通四条上ル ■京極一番街 京都府京都市中京区寺町通錦下ル ■清水店 京都府京都市東山区清水3丁目334産寧坂　青龍苑内 ■嵐山駅店 京都府京都市右京区嵯峨天龍寺造路町２０番地の１ ■追分店 滋賀県大津市横木1丁目3-3 ■新光悦店 京都府南丹市園部町瓜生野京都新光悦村12 ■京都駅ビル内テナント店 京都府京都市下京区烏丸通塩小路下ル東塩小路町 ※通勤等を考慮して配属します。 ※勤務時間は店舗により異なります。 ※転居を伴う転勤はございません。 ※U・Iターン歓迎 【面接地】 京都府京都市右京区嵯峨野清水町15(本社) ※有栖川駅（京福電鉄）徒歩約5分 ※太秦駅（JR京都線）も徒歩約10分
      月給25万円～28万円 ※職種、業界未経験でも経験、能力、年齢を考慮の上、規定により優遇します。 【年収例】 480万円／52歳／店長／月31.2万円＋賞与 360万円／35歳／店長／月25.8万円＋賞与
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    京都ダイハツ販売株式会社

    自動車ディーラー
    京都府京都市右京区西京極東大丸町8
    • 設立 1966年
    • 従業員数 317名
    • 平均年齢 37.4歳
    求人情報 全1件
    • 【京都】整備士※創業53年の安定成長企業/福利厚生充実/仲の良い社風
      • NEW
      【創業53年の安定成長企業/学歴不問/福利厚生充実/転居を伴う転勤なし/ダイハツ正規ディーラー/最寄り店舗で勤務可/仲の良い社風】 ■職務内容： 整備士して、お客様が最良の状態で車に乗れるよう点検・整備・修理等をご担当いただきます。 ■詳細： 新車点検、定期点検、車検/整備、部品交換/オプション品の装着/修理、タイヤ交換 等 ■業務の魅力： ・当社の整備士は、来店されたお客様のご要望の聞き取り～作業終了後の説明まで一貫して担当します。この営業を介さないシステムにより、お客様からは「情報が正しく伝わる」と好評を得ております。また、整備?もお客様から感謝の言葉葉を直接いただけるため、頼られ感謝される喜びと大きなやりがいを得ることができます。 ・自身のキャリアを多彩に描くことができる環境です。将来的には、フロントスタッフ（接客や業務の割り振りを中心に担う）を（サービス部門統括）、本部スタッフ（教育カリキュラムの企画経て工場長や運営等を担当）等へのキャリアアップが図れます。 ■組織構成： 1店舗あたり10人～18人で構成されております。うち整備士は7人～8人で18歳～50代後半まで幅広い世代の方がご活躍されております。※平均年齢40代(全員男性) ■当社の魅力： 当社では業務の割り当てを公平に行うことで、業務効率化を実現させました。そのため繁忙期以外の残業は少なく、あっても1.1～1.5時間程度となっております。またd土日等に連休を取得することも可能であり、プライベートも充実させられる環境です。 ■当社の特徴： 府下11店舗のネットワークを持つ、ダイハツ正規ディーラーです。地域密着をキーワードに、お客様へ安?と安全を提供し、お客様から愛され、信頼される地域No.1のカーライフ・パートナーを目指しております。クルマは「売って終わり」の商品ではありません。ご購入いただいてから始まる長いお付き合いの中で、お客様に「満足」と「感動」をご提供すること。それが当社のミッションです。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市右京区西京極東大丸町8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 288万円～377万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：168,000円～227,000円 ＜月給＞ 168,000円～227,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢、経験、能力を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） ■モデル年収： ・年収505万円（主任職　経験9年） ・年収541万円（係長職　経験19年） ※年齢別平均…30歳460万円、40歳550万円 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    日産プリンス奈良販売株式会社

    自動車ディーラー
    奈良県奈良市南京終町2-290-1
    • 設立 1956年
    • 従業員数 120名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【奈良／未経験歓迎】自動車ディーラーの販売営業◆研修充実◆残業月10h以内◆住宅手当など福利厚生◎
      ◆◇地域密着！奈良市を中心に展開/日産正規販売店/手厚い研修制度/未経験歓迎/充実の福利厚生◇◆ 当社にて、自動車ディーラーの販売営業をお任せします。豊かなカーライフを提案し、お客様との信頼関係を築くことができます。 ■募集背景 事業拡大による増員を目的に募集を行っています。 ■職務詳細： ・お客様の要望に合わせた車種の提案 ・既存顧客のフォローアップ ・書類の回収、調子を伺う訪問活動 ・展示車や試乗車の洗浄、店舗の清掃 ■サポート体制： 入社後は、店長や先輩社員と同行し、来店されたお客様のご案内からスタートします。一人で業務を担当するのは1か月後くらいです。初級から上級までの研修制度が整っており、安心してスキルアップできます。 ■ゆくゆくお任せする業務： お客様の多様なニーズに応え、豊かなカーライフを提案する「カーライフアドバイザー」として、定期点検やメンテナンス、保険などの提案もお任せします。 ■組織体制： 営業部には計13名の社員が在籍しています。20代から40代の幅広い年齢層が活躍しており、風通しの良い職場環境です。特に若手社員が多く、先輩社員がしっかりとサポートしている環境です。 ■企業の特徴／魅力： 当社は、奈良市を中心に地域密着型の自動車販売および整備・修理を行っています。日産の正規販売店として、新車や中古車の販売はもちろん、神社で祈祷済みの洗浄剤を使用した特別な洗車サービスなど、独自のサービスを提供しています。また、手厚い研修制度と充実した福利厚生で、安心して働ける環境を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 奈良店 住所：奈良県奈良市南京終町2-290-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 生駒店 住所：奈良県生駒市俵口町1160-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 三条大路店 住所：奈良県奈良市四条大路2丁目841-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：214,000円～428,000円 ＜月給＞ 214,000円～428,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与（前年度実績）の回数：年2回 ■賞与金額：計3.50ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【奈良】自動車整備業務◆残業15h以内◆研修充実、資格取得支援制度あり◆4連休あり
      ◆◇地域密着/手厚いサポート/技術向上のチャンス/独自の福利厚生/安定した勤務環境◇◆ 自動車整備士としての業務をお任せします。充実した福利厚生と研修制度で、技術を磨けます。今回は、今後の組織体制を強化するために募集を行います。 ■職務詳細： ・車検、定期点検、修理などの整備業務 ・洗車業務（神社祈祷済みの洗浄剤使用） ・故障原因の診断と修理内容の説明 ・部品交換の見積もり作成と説明 ■サポート体制： ご入社後は、まず洗車業務からスタートし、先輩社員がOJT形式で丁寧に指導します。技術習得制度や社内勉強会も充実しているため、未経験からでも安心して技術を磨くことができます。 また、業務に慣れてきたら以下のような業務もお任せいたします。 ・整備業務全般 ・お客様への商品提案（ガラスコーティングなど） ・整備結果の説明とアドバイス 資格取得に必要な費用は会社が負担するので、資格未取得から自動車整備士にチャレンジしたい方も就業していただける環境です。 ■研修制度の例 新人向けには、複数の会社・拠点から日産ビジネスカレッジという研修施設に集まっての集合研修があります。日産の強みや社会人としての心構え・お客さま満足を高める為の対応の仕方など、クルマに詳しくなくても安心してお客さま対応ができる様になる研修を取り揃えています。 その他、受講後に活用できるトレーニングガイドやロープレ教材の準備、「日産販売士」の資格取得支援なども取り揃えているので安心です。社内資格である日産販売士は、厚生労働省の認定を取得しており、自動車業界でも珍しい取り組みとなります。 ■組織体制： 整備士部門には20名が在籍しており、全員が男性です。年齢層は10代から40代まで幅広く、特に30代と40代のベテランスタッフが多く在籍しています。新しい仲間を歓迎する風通しの良い環境です。 ■企業の特徴／魅力： 当社は、日産の正規販売店として新車や中古車の販売を行うだけでなく、地域の皆さまに安心で快適なカーライフを提供するために、アフターサービスにも力を入れています。特に、神社祈祷済みの洗浄剤を使用した洗車サービスなど、独自のサービスが多くの顧客に喜ばれています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 生駒店 住所：奈良県生駒市俵口町1160-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 三条大路店 住所：奈良県奈良市四条大路2丁目841-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 奈良店 住所：奈良県奈良市南京終町2-290-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～357,000円 ＜月給＞ 250,000円～357,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与（前年度実績）の回数：年2回 ■賞与金額：計3.50ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社野原光学

    専門店・その他小売
    京都府京都市中京区西ノ京塚本町4-8
    • 設立 1982年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全1件
    • 【京都市】メガネの販売スタッフ/創業70年超の老舗企業/地域密着型企業◎/高品質な商品に強み◎/
      ＜高品質な商品と確かな技術を提供/国際交流など新情報の察知へ積極取り組み◎/ノルマなし＞ ■仕事概要 低価格で購入できる新業態のメガネ店が乱立する昨今。 常にお客様のためになにができるかを考え実行してきたことで、時代に流されることのない眼鏡専門店として継続してきた当社において、店舗での接客販売のお仕事をお任せ致します。 ■具体的な業務 ・お客様に適したフレーム選びのお手伝い ・お客様のもの状態に最適なレンズのご提案 ・簡単なパソコン作業 ■1日の仕事の流れ ・出勤後 当日の申し送り事項の確認 ・店舗の清掃 ・店内でお客様の接客対応 ・休憩（昼食） ・接客対応 ・その日の締め作業（簡単なパソコン作業） ■魅力ポイント メガネは医療用具のため、お客様は「見づらい」「度数が合わない」「掛けている眼鏡が痛い」など色々なお困りごとで来店されます。 そんなお困りごとを解決させていただくので、お客様から「ありがとう」と言っていただける仕事です。 ■職場環境 配属先総数３名(40代2名、50代～60代１名) ■評価制度 ノルマはありません。　日々頑張った成果としての売上げや、個々の特技や好きな事（趣味・ファッションなど）を話し合い、結果としての「売上げ」に対しての報奨金制度や、弊社独自の接客内容を評価するシステムを稼働させています。 ■教育制度 国家資格「眼鏡技能作製士」取得のための教育を実施しています。 教育担当者は各々の店舗の店長が責任をもって行い、本部主導での定期的な勉強会の実施、眼鏡メーカーによる研修会など手厚く親切に指導を行います。 ■当社について 価格競争が激化する眼鏡小売業界において、確かな技術と豊富な商品知識で安心安全で快適な眼鏡を消費者に提供しています。　 業界未経験者の方にも丁寧に指導を行い、国家資格「眼鏡技能作製士」取得までバックアップいたします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ イオン洛南店 住所：京都市南区吉祥院御池町31番地 イオン洛南2Ｆ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 250万円～445万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：194,000円～330,000円 ＜月給＞ 194,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：年1回（10月） ・決算賞与：年1回（10月）※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ナック

    自動車ディーラー
    兵庫県神戸市兵庫区西柳原町4-8
    • 設立 1994年
    • 従業員数 110名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 営業職／未経験歓迎／新車or中古車販売等経験者は給与加算優遇
      • NEW
      ━━■　仕事の流れ　■━━ ＜（1）お客様からの査定依頼＞ 受付スタッフが希望日時を確認。 その後、営業スタッフと スケジュール調整を行います。 　　▼ ＜（2）お客様先への訪問＞ 走行距離・キズなど、車の状態を確認。 規定のチェック項目に従って査定を進め、 買い取り価格を決定します。 　　▼ ＜（3）引き取り・販売＞ 買い取りが成立した自動車を店舗まで運搬。 オークションや店舗にて販売します。 ◎店舗での販売の流れは？ Webサイトからのお問い合わせや、ご来店されたクルマを購入したいお客様に予算や好み、目的などを伺い、最適な1台をご提案します。お問合せ対応は1日3件～4件程度、先輩社員が対応方法などをイチから丁寧にお教えしますので安心です。業界の知識などは一切不要。またテレアポや飛び込みなどの新規開拓は一切ありません。ちなみに前職は、大手中華チェーン店の調理スタッフ、美容師、倉庫作業、ガソリンスタンドスタッフ、メーカー営業と様々。みんな未経験からスタートして、今では立派に頑張っています。 ━━■　じっくりお教えします！　■━━ 入社時点での知識や経験は必要ありません。まずは先輩に付いて、少しずつ業務の流れや実務を覚えて頂ければOK。この仕事に必要な専門知識や専門用語などは一つずつ丁寧にお教えします。日々さまざまな経験を積みながら、少しずつ成長できれば大丈夫。ぜひ一緒に頑張りましょう！ 【仕事が楽しい ⇒ 人として成長⇒お客様への対応力ＵＰ】 お客様から喜びの声をいただく機会も多い仕事です。「またお客様に喜んでもらいたい…！」そんな気持ちがスキルアップに繋がります。仕事を楽しみ、そして自分自身が【大人の人間】として成長できるこのフィールドは、あなたにとってかけがえのないものになるのかもしれません。
      大阪府箕面市、兵庫県(神戸市・姫路市)、京都府京都市にあるJac各店 ※勤務地は希望を考慮し決定 ※転居を伴う転勤はなし ■Jac北大阪 ※移転リニューアルしました！ 　大阪府箕面市半町3-13-20 　車通勤・バイク通勤相談可 　阪急「桜井」駅より徒歩5分　 ■Jac神戸 　兵庫県神戸市兵庫区西柳原町4-8 　車通勤・バイク通勤相談可 　JR「兵庫」駅より徒歩5分 ■Jac東灘 　兵庫県神戸市東灘区甲南町3丁目8-24 　車通勤・バイク通勤相談可 　JR「摂津本山」駅より徒歩9分　 　阪神「青木」駅より徒歩15分 ■Jac京都 　京都府京都市右京区西院東貝川町85-1 　車通勤・バイク通勤相談可 　阪急「西京極」駅より徒歩13分 　京福電鉄「山ノ内」駅より徒歩14分 ■Jac京都南 　京都府京都市伏見区下鳥羽長田町１６８ 　車通勤・バイク通勤相談可 　近鉄「近鉄丹波橋」駅より徒歩20分 　京阪「丹波橋」駅より徒歩20分 ■Jac姫路 　兵庫県姫路市土山3丁目3-33 　車通勤ＯＫ・バイク通勤ＯＫ 　各線「姫路」駅より徒歩19分 　神姫バス「東雲町」「土山」バス停下車すぐ
      月給25万円～35万円＋報奨金 未経験入社でも安心の月給25万円以上です。売上の増減に関わらず安定した給与体系で働けますし、月給に別途、売り上げに対しての報奨金の支給があります。 また新車販売や中古車販売、車の査定・買い取り実務経験がある方は給与を加算し優遇します。研修期間3ヶ月あり（待遇は変わりません）
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    株式会社エス・トラスト

    専門店・その他小売
    大阪府大阪市西区北堀江1丁目6番2号　サンワールドビル10階
    • 設立 2011年
    • 従業員数 27名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 企画営業（大阪）／未経験歓迎／年休124日／賞与年2回
      【お客様先は？】 北海道から沖縄まで、全国のアミューズメント施設（ゲームセンター）を運営する法人顧客になります。その中で主に関西を中心に中部～西日本、九州、沖縄エリアにある、お得意先様への営業になります。また一部、オンラインクレーンゲームの運営企業もあります。 【営業スタイルは？】 基本、既存取引先へのルート営業がメイン。中小規模の顧客を30社程度担当して訪問～対面での商談を中心に、状況に応じてオンラインでの商談も行います。もし余裕があれば、新規取引先の開拓にもチャレンジできます。 【扱う商品は？】 ◎大手お菓子メーカーとのコラボ商品 ◎珍味メーカーとの企画商品 ◎人気アニメ・マンガ・ゲームキャラクターライセンス商品 ◎スポーツブランド商品 など、クレーンゲーム向けに自社で企画したオリジナル商品になります。既存商品を中心に、時代のトレンドや顧客のニーズに応じて、営業自ら新商品の企画提案～商品化できるチャンスも！ 【基本的な仕事の流れ】 ▼担当顧客を定期的の訪問～ニーズのヒアリング ▼クレーンゲームの売上アップにつながる自社オリジナル商品のご提案 ▼ご契約手続き ▼販促・プロモーションの企画～実現 ▼納品後の反響をチェック ▼改善策の企画提案 までを一貫して対応します。移動手段は基本、営業車（ハイエース）で効率よく活動できます。顧客先が遠方の場合、短期出張（1泊2日）も定期的に発生します。 【入社後は？】 上司・先輩から当社の事業内容や営業ルールに関する知識をはじめ、営業同行による実際のノウハウを教えます。 　▼ ある程度慣れてきたら、少しずつ担当顧客を引き継いで営業活動をスタート。その後もわからないことがあれば随時、相談に乗るなど、サポートしますのでご安心ください。 【ゆくゆくは？】 さらなる販路＆売上拡大につながる、新規取引先の開拓にもチャレンジできます！基本転勤や異動はないので、営業として長期的なキャリアアップを目指せます。
      【転勤なし★駅チカ】 ◎U・Iターン歓迎 ◎直行直帰OK／短期出張あり（北・東日本エリア中心） ■大阪本社 大阪府大阪市西区北堀江1-6-2　サンワールドビル10F 【アクセス】 ・大阪メトロ 四ツ橋駅（出口4）から徒歩1分 ・心斎橋駅（北改札）から徒歩7分
      月給23万円～ ※月給には、固定残業代（35時間分／5万円～）を含む 時間超過分は追加支給します。 【営業経験1年以上の方】 月給24万円～26万円 ※月給には、固定残業代（42～56時間分／6万円～8万円）を含む 時間超過分は追加支給します。 【営業経験5年以上の方】 月給28万円～ ※月給には、固定残業代（71時間分／10万円～）を含む 時間超過分は追加支給します。 ※固定残業代含む、固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず支給 ※経験・スキルを考慮の上、面談にて決定します ※上記以外に業績や本人の実績により決算賞与の支給もあります！ ★試用期間3ヶ月は月給21万円 固定残業代（21時間分／3万円）を含む 時間超過分は追加支給します。
    • 企画営業（東京）／未経験歓迎／年休124日／賞与年2回
      【お客様先は？】 北海道から沖縄まで、全国のアミューズメント施設（ゲームセンター）を運営する法人顧客になります。その中で関東を中心に北海道・東北～東日本エリアにある、お得意先様への営業になります。また一部、オンラインクレーンゲームの運営企業もあります。 【営業スタイルは？】 基本、既存取引先へのルート営業がメイン。中小規模の顧客を30社程度担当して訪問～対面での商談を中心に、状況に応じてオンラインでの商談も行います。もし余裕があれば、新規取引先の開拓にもチャレンジできます。 【扱う商品は？】 ◎大手お菓子メーカーとのコラボ商品 ◎珍味メーカーとの企画商品 ◎人気アニメ・マンガ・ゲームキャラクターライセンス商品 ◎スポーツブランド商品 など、クレーンゲーム向けに自社で企画したオリジナル商品になります。既存商品を中心に、時代のトレンドや顧客のニーズに応じて、営業自ら新商品の企画提案～商品化できるチャンスも！ 【基本的な仕事の流れ】 ▼担当顧客を定期的の訪問～ニーズのヒアリング ▼クレーンゲームの売上アップにつながる自社オリジナル商品のご提案 ▼ご契約手続き ▼販促・プロモーションの企画～実現 ▼納品後の反響をチェック ▼改善策の企画提案 までを一貫して対応します。移動手段は基本、営業車（ハイエース）で効率よく活動できます。顧客先が遠方の場合、短期出張（1泊2日）も定期的に発生します。 【入社後は？】 上司・先輩から当社の事業内容や営業ルールに関する知識をはじめ、営業同行による実際のノウハウを教えます。 　▼ ある程度慣れてきたら、少しずつ担当顧客を引き継いで営業活動をスタート。その後もわからないことがあれば随時、相談に乗るなど、サポートしますのでご安心ください。 【ゆくゆくは？】 さらなる販路＆売上拡大につながる、新規取引先の開拓にもチャレンジできます！基本転勤や異動はないので、営業として長期的なキャリアアップを目指せます。
      【転勤なし★駅チカ】 ◎U・Iターン歓迎 ◎直行直帰OK／短期出張あり（北・東日本エリア中心） ■東京支社 東京都目黒区下目黒1-6-20　明治安田生命目黒ビル5F 【アクセス】 JR山手線「目黒」駅より徒歩8分 東京メトロ南北線「目黒」駅より徒歩8分 都営地下鉄三田線「目黒」駅より徒歩8分 東急目黒線「目黒」駅より徒歩8分
      月給25万円～ ※月給には、固定残業代（49時間分/7万円～）を含む。 時間超過分は追加支給します。 【営業経験1年以上の方】 月給26万円～28万円 ※月給には、固定残業代（56～71時間分/8万円～10万円）を含む。 時間超過分は追加支給します。 【営業経験5年以上の方】 月給30万円～ ※月給には、固定残業代（85時間分/12万円～）を含む。 時間超過分は追加支給します。 ※固定残業代含む。固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず支給 ※経験・スキルを考慮の上、面談にて決定します ※上記以外に業績や本人の実績により決算賞与の支給もあります！ ★試用期間3ヶ月は月給23万円 固定残業代（35時間分/5万円）を含む。 時間超過分は追加支給します。
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    株式会社コクピット嵯峨野

    専門店・その他小売
    京都府京都市右京区太秦京ノ道町13-3
    • 設立 1997年
    • 従業員数 3名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【京都／右京区】カー用品の販売スタッフ／資格不要／残業少なめ／黒字続きで業績安定／ブリヂストン系列店
      ■担当業務： ブリヂストンのフランチャイズ店である当社にて店舗スタッフをお任せします。お客様はファミリー層や車好きな方、若い方など様々です。また会社全体で依頼されることもあります。 ＜具体的には＞ ・お客様の接客 ・タイやの販売 ・電話対応（問い合わせ等） ・タイやの取り付け ■組織構成： 当社は社長、経理1名、社員1名、アルバイト2名が在籍しております。 ■特徴： ＊繁忙期は11～12月、3～4月です。 ＊ブリヂストン系列の店舗のため、ブリヂストンで行われる販売キャンペーン通知がきます。キャンペーンにて販売目標をクリアするとインセンティブがもらえます。 ＊福利厚生として、制服貸与、社割制度があります。 ＜こういう方におすすめ＞ ◎車に興味のある方であれば、初心者の方にも一から教えます。整備士の免許がなくても、簡単な車の整備も身につけることができる環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市右京区太秦京ノ道町13-3 勤務地最寄駅：京福電気鉄道北野線／常盤駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円 ＜月給＞ 230,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり　1月あたり5,000円～10,000円（前年度実績） ■賞与：年2回　計 2.00ヶ月分（前年度実績）※初回支給は入社6ヵ月以降 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社トヨタレンタリース兵庫

    自動車ディーラー
    兵庫県神戸市長田区北町2-5
    • 設立 1967年
    • 従業員数 240名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全1件
    • 【姫路】カーリース法人営業 ◆「トヨタ自動車」関連企業で安定基盤◆転勤なし◆残業月10時間程度
      ＼来年度から年間休日120日に！姫路で安定して長期就業したい方にオススメ★／ 当社は世界的自動車メーカー「トヨタ自動車」の関連企業であり、車輛総保有台数は県下トップクラスの13,800台と圧倒的な規模を誇ります。 今回はカーリースの営業をお任せします。1企業1スタッフで担当し、リース契約が3～5年のため長期間お客様と関わるお仕事です。 中途入社者も多く活躍中のためご安心ください！ ■業務内容： 兵庫県西部～姫路エリアにある、一般企業などの法人に対して営業を担当します。 ・リースの説明、提案 ・顧客ニーズヒアリング ・提案、見積書作成 ・調整業務（納期に合わせた車両手配、納車、レンタカーの手配など） ※新規：既存＝2:8の割合でお任せします。 ■配属先： リース第３課　営業部７名 MGR1名40代、リーダー2名40代・50代、メンバー5名20代～50代 ■評価制度： 毎月、契約台数や売上額を目標数値として営業しています。社風としては「お客様にとっていい提案（行動）なのか」と顧客志向を大切にしております。 目標達成した方に対してはインセンティブを支給します。 ※目標値は新規取引、既存顧客からの増車契約、新車乗り換え更新、現在の車契約更新の4種あり、難易度によって支給額は変わります。 ■やりがい： お客様視点で考えることを第一にしているため、営業の結果、カーリースで不要な台数があればレンタカーの提案をすることもあります。 無理にカーリースを提案することはなく、双方納得できる提案を行うため、お客様の満足度に貢献することができます。 ■働き方： 2018年には107日だった年間休日が社員の努力により113日に増え、2023年度からは115日と徐々に増えており、2025年度からは120日への変更が確定しております！ また育児短時間勤務ができる期間を小学校1年生までから、小学校3年生までに延ばすこともできました。 みんなが「残業少なく」や「有給取得率向上」に向けて取り組んでいます。 働き方を改善して、姫路で長期就業したいと思い入社している方も多数活躍中です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ リース第３課 住所：兵庫県姫路市神屋町2丁目54番1号 勤務地最寄駅：JR山陽本線／姫路駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～460万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：252,000円～272,000円 ＜月給＞ 252,000円～272,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回(7･12月)※昨年度実績4.8ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ライフスタイルイノベーション

    専門店・その他小売
    ■本社／東京都渋谷区恵比寿1-18-18 　　　　東急不動産恵比寿ビル3F
    • 設立 1975年
    • 従業員数 1,262名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • キッチン道具専門店「212 KITCHEN STORE」MD
      • 締切間近
      ◎商品カテゴリーごとの担当 「作る」「食べる」「片付ける」「食品」と大きく4つに分かれており、 経験やスキルに応じていずれかを担当していただきます。 ◎商談、市場調査、商品化の提案 ４つのカテゴリーの年間営業計画に基づき、テーマ・狙いに合わせ、 各カテゴリー取引様50～60社と適時商談を行います。 競合店舗の状況や新商品などの情報交換を行い、 時には商品化の提案をしながら、 様々なキッチンアイテムを揃えていきます。 ◎商品企画 メーカー様と協力し、既存商品のサイズやカラーの改良や、 コラボ商品を手掛けたり、 1年～2年先の商品化を進めることもあります。 ◎販売計画 取り扱いアイテムは6000～7000点。 その中で、鮮度の高い売場のために、毎シーズン3割程度は新商品を展開しています。 店舗での既存と新規の商品構成を設計して、新商品をお客様に提案するための魅力的な販売計画を担当していただきます。 ◎販売計画のプレゼン（社内本部） 提案した設計が通れば、商品を仕入れて、店舗へ納品します。 ◎売上分析、振り返り 週次、月次、半期、シーズンなど、ターム毎に商品の売上を確認し、 外的・内的要因も含めて効果を分析、今後の商品企画や売場設計に役立てます。 ＜入社後について＞ まずは1ヶ月～3ヶ月程度、店舗研修を通して当社のブランドを理解していただきます。 関東近郊の大型店舗を回りながら、業務の流れや当社のブランドを理解したら、商品チームに配属され、仕入れ業務を行っていきます。 商品の仕入れからプロモーションまでの知識・スキルを身につけていただき、業務を進めていきます。 ＜業務のポイント＞ 扱う商品数が豊富なため、まずは商品構成を覚えることが重要です。7割は既存商品のため、毎月の新商品をしっかり把握し、業務を通して知識・経験が身についてくれば、MDとして店舗での売場設計もスムーズに進むでしょう。
      本社／東京都渋谷区恵比寿1-18-18 東急不動産恵比寿ビル3F ◎原則転勤はありません。 ◎その他、都合に合わせてリモートワークをすることも可能です。
      月給26万1000円～50万5000円 ※経験・能力・前職の給与などを考慮の上、決定します。 ※上記金額には固定残業代（20時間分／3万4414円以上）が含まれています。 　超過分は時間外手当を別途支給いたします。 ※3ヶ月間の試用期間あり（給与・待遇に変更なし）
    • 212 KITCHEN STOREの店舗スタッフ（店長候補）
      • 締切間近
      ＜豊富なキッチンアイテム数＞ 商品カテゴリーは「つくる」「食べる」「片付ける」「食品」と大きく4つに分かれています。取扱アイテム数は6000～7000にのぼり、毎シーズン3割程度は新商品が登場します。また、キャラクターや食品メーカー様とのコラボ商品も展開しています。 ＜売場づくり＞ 来店されるお客様は店舗ごとに異なり、売れるアイテムやカテゴリーも違います。そのため、イベントやキャンペーンの内容もお店に合わせてアレンジが可能です。売れ筋商品の売上分析を行い、販売戦略を立てて、オススメのアイテムをピックアップし陳列、目立つように手書きPOPを作成する…そんな自由度のある売場を作っていけます。 ＜接客スタイル＞ お客様に商品の良さや使い方を質問された時は、分かりやすくお伝えすることが大切です。まずは定番商品を覚えながら、毎月の新商品は、メンバーと一緒にポイントを押さえながら身につけていきます。自分の言葉で丁寧にお伝えできると、お客様から喜ばれます。今後は実演販売も行っていきますので、より具体的に商品の魅力を表現できるようにしていきます。 ＜入社後について＞ 配属店舗ではブロック店長からのOJTにより、店舗運営に関する業務を覚えていただきます。シーズン毎にイベントやキャンペーンを行いながら扱うキッチンアイテムが異なるため、1年の経験を経て店長として独り立ちの予定です。多彩な商品知識や接客スキルを身につけながら、お店づくりのノウハウを身につけてください。 ＜店長として＞ 売上管理やスタッフ管理、アルバイトの教育、入店している施設担当者とのやり取り、販売計画作成など、お店づくりとマネジメントの責任者としての業務を行っていきます。もちろん、店長になるまではしっかりサポートするのでご安心ください！
      全国各地にある店舗の内のいずれか ◎勤務地は希望を考慮の上、決定します。 （転勤の可否は問いませんが、 　転居を伴わない異動は必ずあります） ○北海道・東北／北海道、青森県、宮城県 ○関東／茨城県、群馬県、埼玉県、千葉県、 　　　　東京都、神奈川県、山梨県 ○東海／岐阜県、静岡県、愛知県、三重県 ○北信越／新潟県、石川県、長野県 ○関西／京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、 　　　　和歌山県 ○中国・四国／岡山県、広島県、徳島県 ○九州／福岡県、佐賀県、熊本県、宮崎県、 　　　　鹿児島県 ※詳細な店舗の所在地は下記URLを 　ご参照ください。 https://store.world.co.jp/real-store-search?br=BRN38&pcf=1&limit=40&page=1
      月給23万7000円～35万5000円 ＋各種手当＋賞与年2回 ※経験、スキル、前職での給与などを考慮の上、 　決定します。 ※上記金額には20時間分・3万1250円以上の 　固定残業代が含まれています。 　固定時間超過分は追加支給します。
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    株式会社中延園食品

    食品・GMS・ディスカウントストア
    神奈川県横浜市都筑区川和町303
    • 設立 1951年
    • 従業員数 160名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【横浜／未経験歓迎】自社商品の提案営業◇ノルマ無／サポート体制◎／大手食品スーパーとの取引多数◎
      • NEW
      ～設立70年以上の安定企業／小売や飲食業界を支える／営業経験・仕入れ業務の経験をお持ちの方を歓迎～ ■業務内容： 創業73年の生鮮食品製造販売会社である当社にて、営業をご担当いただきます。 ■業務詳細： ◇スーパーや外食チェーン等のお客様へ自社商品（もやしやカット野菜）のご提案※1日4～5件の訪問 ◇営業未経験の方には先輩社員との同行から初めていただき、顧客獲得お客様サポートの流れを覚えていただきます ◇既存客のフォロー、新規顧客の開拓 ◇商品仕入れ・受発注サポート ◇商品企画・新規商品提案 ◇配送計画・物流サポート など ※営業ノルマはございません。 ■当社の特徴： ◇1951年創業で、現在もやしやカット野菜など生鮮食品の加工および販売業を行っております。 ◇厳選された素材を使用し、安全で美味しい食品の提供を心掛けている当社では、高い品質管理基準を設け、製造過程での品質チェックを徹底しています。 ◇地元の農家や生産者との協力関係を築くなど地域との連携大事にし、地域経済の発展にも貢献しています。 ◇品質の良さなどから、数多くの有名飲食店や大手飲食チェーン店とのお取引もあり、今もなお安定的な成長をしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市都筑区川和町303 勤務地最寄駅：横浜市営地下鉄線／川和町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～536万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～310,000円 固定残業手当/月：68,562円～85,017円（固定残業時間38時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 318,562円～395,017円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月）※昇給率：1.00％～3.00％（前年度実績） ■賞与：年2回（7月、12月）※計1.0～2.00ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜】カット野菜工場生産管理（工場長候補）／大手食品スーパーなどが顧客で業績安定／年収450万円～
      ～マネジメント候補／設立70年以上の安定企業にて生産管理のお仕事／年収450万円～590万円／小売や飲食業界を支える／完全週休2日／経験活かしてキャリアアップしたい方にオススメ～ ・創業73年の生鮮食品製造販売会社におけるカット野菜製造工場の部門責任者（工場長候補）をお任せします。 ・製造工場（パート含む社員数約40名）の部門を率いるプレーイングマネージャーになります。 ■業務詳細： ・生産予測／要員計画作成 ・原材料の発注業務 ・生産機材のセッティング ・カット野菜製造、包装 ・出荷 ・翌日の生産計画作成 ・トラブル対応 ※プレーイングマネージャーとして製造部門のリーダーとして現場を率いて頂ける方 ※将来的には商品企画や産地仕入れなどにもかかわっていただくことを期待しています。 ■当ポジションの魅力： ・カット野菜は年率5～10％で伸びている成長市場です。 ・弊社は、安心安全で美味しい食材を提供することで社会に貢献しています。 ・生産管理や品質管理のバックグラウンドをお持ちの方を歓迎します。 ■事業内容： ・もやしやカット野菜など、生鮮食品の加工および販売業を行っています。 ・「もやし」の生産、販売、「カット野菜、サラダ」の加工、販売を行っている業界では老舗の企業です。 ・東日本地区を中心に大手食品スーパーや大手外食チェーンをはじめ多くのお取引先を持ち、お客様へ365日毎日美味しくて新鮮な商品をお届けしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市都筑区川和町303 勤務地最寄駅：横浜市営地下鉄線／川和町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～590万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～350,000円 固定残業手当/月：61,000円～88,500円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 361,000円～438,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※1年以上勤務した従業員に対し、評価に応じて支給します。（基本給1カ月～2カ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社ペット・プラザ

    専門店・その他小売
    兵庫県神戸市須磨区千歳町4-3-33　ヤマキビル3F
    • 設立 2002年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ペットショップのスタッフ／未経験歓迎／販売手当月10万円以上
      1番のお仕事は犬猫の新しい家族をみつけてあげること。お客さまから要望やライフスタイルをお聞きし、ぴったりなペットをお探しします。 【具体的な仕事内容】 以下の仕事をスタッフ同士でローテーションしながら行います。 ＜お客さまへのお声がけ＞ ペットの購入が初めてで迷っている方、どんな犬種・猫種を選ぶか迷っている方など、お客さまのニーズは様々。積極的にお声がけし、不安を解消していきます。世間話なども交えつつ、信頼関係を築いていきましょう。 ＜購入後の説明＞ 購入が決まったら、保証関係、犬や猫それぞれの特性や正しい飼い方などを説明。ごはんやトイレなど必要な備品などについても伝え、ペット保険の加入もあわせて提案します。大切に育ててもらえるよう、購入後の説明はたっぷり2時間ほど行います。 ＜大事にお世話＞ ショップで暮らす犬や猫たちのお世話も、販売員の大切な仕事です。毛並みを整えたり、ケージをキレイに掃除したり、ごはんをあげたり……。犬や猫の調子が悪ければ、獣医に相談することもあります。 ＜事務作業や販促活動＞ ブログや手作りのPOP作成、各店で運用しているSNSでの発信など販促活動も行ないます。お店の魅力を多くの人に届けていきましょう！ 【入社後の流れ】 犬猫のごはん、トイレのお世話などの業務からお任せしていきます。その後は、先輩の接客をみながら販売活動を学び、慣れたら購入までの一連の流れをお任せしていきます。自宅でペットを飼っていないスタッフも活躍中です。一人ひとりに合ったスピードで丁寧にレクチャーしていきますのでご安心ください。 【勤務例】 ■早番…9：30～18：30 ■遅番…11：30～20：30 ※店舗の営業時間は10：00～20：00です。 早番の方は、出勤したら犬舎から犬を出して、店の各部屋に。 抱っこして連れて行くときに、健康状態もチェックします。（ほかのスタッフは、店内の掃除） 遅番の方は、閉店後に犬を犬舎に戻し、店内清掃を行います。 ※入社後の職種変更なし
      ★転居を伴う転勤なし ★マイカー通勤OK！（一部店舗を除く） ■箕面店 ・大阪モノレール「豊川駅」より徒歩10分 ・阪急電鉄「北千里駅」よりバス約15分 ・阪急電鉄「石橋阪大前駅」よりバス約20分 ・阪急バス「小野原」停留所よりすぐ！ ■つかしん店（駐車場なし） ・JR宝塚線「猪名寺」駅より徒歩7分 ・阪急伊丹線「稲野駅」より徒歩10分 ■ペット・プラザ板宿本店（駐車場なし） ・JR「鷹取駅」「新長田駅」より徒歩7分 ・神戸市営地下鉄・山陽電鉄「板宿駅」より徒歩10分 ■神戸西店 ・神姫バス「池上中央公園」より徒歩4分 ・神戸市バス「伊川谷高校前」より徒歩5分 ■三田店 ・ 神戸電鉄「横山」駅より徒歩4分 ■加古川店 ・JR「加古川駅」より徒歩13分 ■神戸灘店（駐車場なし） ・阪神「新在家駅」より徒歩5分 ・JR「六甲道」より徒歩10分 ■明石魚住店 ・JR「魚住駅」より徒歩15分 ■豊中服部店 ・阪急電鉄「服部天神駅」より徒歩20分 ■尼崎昭和通店 ・阪神電鉄「大物駅」より徒歩5分 ※受動喫煙対策あり（店内禁煙）
      大阪府の場合： ＜月7日休みの場合＞ 月給22万1160円～　＋諸手当 ＜月10日休みの場合＞ 月給19万3224円～　＋諸手当 兵庫県の場合： ＜月7日休みの場合＞ 月給20万9190円～　＋諸手当 ＜月10日休みの場合＞ 月給18万2766円～　＋諸手当 ※箕面店勤務の場合、勤務地手当として月1万円プラスとなります。 ※短大・動物関係の専門学校卒は月1万円、大卒は月2万円プラスとなります。 ※月の休日日数をご自身で選択可能です。 ※時間外手当は発生した分を全額支給！
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    生活協同組合コープあいち

    専門店・その他小売
    愛知県名古屋市名東区猪高町大字上社字井堀25-1
    • 設立 1969年
    • 従業員数 3,011名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 総合職／賞与実績3.5カ月／県外転勤一切ナシ／未経験歓迎
      今回は総合職としての採用です。 入協して最初は生協としての事業を知るために 宅配事業の地域担当者として、 シンプルな業務を経験していきます。 【 地域担当者の業務 】 ■注文商品の配送 ■各種サービスのお知らせ ■ご利用促進　など まずは、先輩職員が運転する1.5tトラックに同乗し、 仕事の進め方や組合員の皆さんとの 関わり方を覚えていきます。 【 扱う商品 】 冷蔵、冷凍の商品をはじめ、 お水やお茶のケース、 トイレットペーパーなどの 食品・日用品を中心に 生活雑貨もお届けしています。 ★ エリア固定制 ★ 配送を担当するエリアは基本的には固定です。 いつも同じルートとなるため安心感があり、 効率的に業務を進めていくことができます。 トラックが初めての方も、 トレーナーがついて丁寧に指導します！ ★ 適性に応じた業務で活躍 ★ 宅配事業の地域担当者以外にも、 店舗事業での売場管理業務、 商品の企画・立案といったバイヤー業務など、 総合職として、適性に応じて さまざまな業務に取り組んでいただく方針です。 目指せるキャリアが広がっています。
      ＜ 名古屋・三河・尾張エリアの各拠点 ＞ ◎U・Iターン歓迎／県外への転勤はありません。 ◎自動車通勤OK！ ◎オフィス内禁煙・分煙 【 コープ宅配の事業所 】 豊橋センター／新城センター／岡崎センター／西尾センター／名東センター 三好センター／大府センター／小牧センター／岩倉西センター／守山センター 西センター／中川センター／港センター／海部センター 【 店舗 】 コープ岩田／コープ諏訪／コープ岡崎北／コープ岡崎／コープ安城よこやま コープ上社店／コープ大高インター店／コープなかた／コープ本山 コープ小幡／コープ日進店／コープとよあけ店 コープ高蔵寺ニュータウン／コープいぬやま 【 本部・事務所 】 本部事務所／豊橋事務所
      月給22万1000円以上 ◎当組合の規定により考慮します。
    • 管理本部の総合職（経理・経営管理・開発管財・情報システム）
      ご希望や適性に応じて、以下のいずれかの部門で業務をお任せします！ ■経理部 ・収支計算 ・財務諸表の作成 ・税務申告 ・データ情報の処理 ・伝票作成 ・受付業務、電話応対 ・外部対応（取引先・金融機関・監査等） ◎各々が自己管理しながら自身の仕事に集中できる雰囲気ですが、困ったことがあれば周囲の先輩や上司に気軽に相談できる環境なのが良いところ。研修や資格取得制度もありますので、必要な知識は入協後でも十分に習得可能です！ ■経営管理部 ・内部統制（リスク管理や規程の遵守） ・BCP（事業継続計画） ・コンプライアンス等の組織経営に関わる管理業務等 ◎管理者や職員のためのハンドブックやマニュアルの作成、災害時に事業が継続できるように検討するなど、様々な仕事に関わるので、向上心がある方に向いています。 ■開発管財部 ・施設・設備に関わる全般業務等（修繕、修理、メンテナンス、施工取引先との調整、設備トラブル対応等） ◎実際の修理作業は外部の業者さんにお任せすることが多いです。仕事を進めていく中で、知識も技術も身に付けていくことができます。仕事内容で男性が多いイメージを持たれるかもしれませんが、女性職員も活躍している部門です！ ■情報システム部 ・業務システムの開発 ・業務システムの管理・運用 ・パソコンなどシステム全般に関わる業務 ◎職場内のパソコンやシステムのトラブルを解決できた時などには、感謝の言葉をもらいやりがいを感じることができる仕事です。冷静かつ臨機応変に対応できる方が活躍できる環境です！ どの部門でも、業務に取り組みながら専門性の高いスキルを身に付けられます！
      ＜名古屋市名東区／転勤なし＞ ■本部事務所／愛知県名古屋市名東区猪高町大字上社字井堀25-1 ◎U・Iターン歓迎 ◎自動車通勤OK ◎オフィス内禁煙 ★生活協同組合連合会 東海コープ事業連合への在籍出向という形になります。 （事業内容：宅配事業、店舗事業、品質管理、物流・後方機能、生活サポート事業）
      月給22万8000円以上 ◎当組合の規定や年齢により考慮します。 ★中途採用の賃金の見直しを行い、改定・改善いたしました。（今年度より） 　年齢によって基本給に幅を持たせており、新卒採用の賃金と遜色ない、もしくはそれ以上の賃金に設定しております。 ★第二新卒で入社した方も多数活躍中！
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    株式会社ダンク

    専門店・その他小売
    愛知県名古屋市東区東桜1-9-29オアシス栄ビル10F
    • 設立 1998年
    • 従業員数 6名
    • 平均年齢 29.4歳
    求人情報 全1件
    • 【愛知県／名東区／転勤無し】携帯販売スタッフ／ノルマ無し／明確な評価制度／休日取得のしやすさ◎
      ＜ノルマ無し／転勤無し／業務の相談がしやすい職場環境／お休みの取得のしやすさ◎／インセンティブあり＞ 無理のないペースでお客様に提案をする力を身に付けられます。 ■お仕事内容 ご来店いただいたお客様へ、スマートフォンや適切な利用プランをご案内・提案する仕事です。 ■具体的な業務 新規契約や機種・料金プランの変更対応 （1）新規契約や機種変更 多くのお客様が最初から機種を決定して来店されます。 使い勝手や求める機能等を聞き、最適な商品を提案していきましょう。 （2）料金プランの変更 個人個人のライフスタイルや、携帯電話を使用する頻度を聞いて、 お客様にとってベストなプランを案内します。 ※1日の平均接客人数は30人程度です。 ■働き方 ・平均残業時間15時間／月、定時に帰宅するスタッフが多数います。 ・土日休みOK、連休も取得できます。 ・有給を取りやすい風土です。 ■組織 20～30代のスタッフが活躍していて、個々のスタッフが働きやすいよう日々環境を整えています。 チームでの協力プレーとなるので、ギスギスした人間関係はありません。 ■魅力 （1）資格手当 auの認定資格を取ると毎月資格手当を支給があります、 auエキスパート：80,000円／月 auマスター：40,000円／月 auアドバイザー：20,000円／月 （2）インセンティブ制度 獲得実績に応じてインセンティブを支給しています。（8,000円～50,000円／月） （3）キャリアパス 資格を取得したり、希望に応じて、副店長、店長、マネージャーとステップアップを目指すことも出来ます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ auショップ名東よもぎ台 住所：愛知県名古屋市名東区八前2丁目1209 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 329万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～217,000円 固定残業手当/月：33,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 238,000円～250,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回 ■年収：3,299,000円～3,554,000円 ■月給の補足：職能手当（10,000円／月）が支給される可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ウエルネスプラザ

    専門店・その他小売
    京都府京都市伏見区東組町698パークテラス桃山110
    • 設立 1998年
    • 従業員数 44名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全2件
    • 【広島市/転勤なし】営業事務・レジスタッフ（健康食品の移動店舗販売）※未経験歓迎/残業ほぼなし
      オフィスでの商品の受発注や事務業務に加え、月の半分ほどは販売のお手伝いとしてレジ業務をお任せします。高齢者の方のより生き生きとした暮らしを支えるお仕事です。ママさん社員も活躍しています！ ■職務概要： ・商品の受発注/在庫チェック ・移動店舗の開店準備や撤収作業、レジ打ち等のサポート業務 ※販売業務：事務業務＝５：５（月の半分は広島市オフィスで事務作業、もう半分はイベントのお手伝いとなります。） ※移動店舗へ出勤の場合は、宿泊を伴うことはほぼなく、家から通える範囲での通勤で、月に数回福山や倉敷へ行くことがございます。 ※主要顧客：70代女性、固定会員様 ＜1日の流れ例＞ 8:50 イベント会場の設営準備 9:30 注文商品の納入・接客 10:00~11:00 商品説明会（説明は別の者が担当します。） 午前の部終了、昼休憩　※地域の美味しいお店でランチするのも楽しみの一つです！ 13:00~15:00 午後の部 16:00 本社へ戻り事務作業 18:00 退社　※基本残業無し ■移動について： 「ウエルネスショップ」は、3ヶ月に一度地域を変えて移動しますが、転勤はありません。基本的にはご自宅から車や公共交通機関で通って頂きます。イベント時は、会社負担でホテルに泊まり2週間ほど出張していただきます。移動スケジュールは1ヶ月前に出るので、予定は組んでいただきやすいですし、スタッフ同士で協力し育児や介護と両立しながら働いていただけます！ ■入社後イメージ： 最初は、現場を知っていただくため、店舗スタッフをしていただきますが、トークが得意なら講師を目指したり、事務仕事が得意なら事務職、さらには商品開発に興味があれば開発部門へ行くことも可能です！ <キャリア例> ・１～2年目：店舗販売スタッフ ・3～4年目：主任・地区担当 ・6年目：地区担当リーダー ・10年：マネージャー ■組織構成：20~50代の幅広い年代の社員が在籍しています。 ◎営業15名/6チーム（東海地区1チーム、関西地区3チーム、中国地区2チーム／各2名～3名） ◎営業アフターチーム（会員様フォロー及び商品拡販）：現在18名 ・3チーム（東海地区6名、関西地区9名、中国地区3名） ◎卸売り・商品開発：4名　 ◎本社・支店スタッフ：5名 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 広島支店 住所：広島県広島市中区西十日市町3－32　 岡田ビル1階 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験・能力を考慮して決定します ■賞与：年2回（7月・12月　※業績に応じて） ■昇給：年1回（4月） ■役職手当（月1万3000円～1万8000円）／出張手当（一回につき3000円）／報酬手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】自然食品の事務・接客スタッフ※未経験歓迎◆基本土日休・残業ほぼなし◆成長中のウェルネス業界
      オフィスでの商品の受発注や事務業務に加え、月の半分ほどは販売のお手伝いとしてレジ業務をお任せします。高齢者の方のより生き生きとした暮らしを支えるお仕事です。ママさん社員も活躍しています！ ■職務概要： ・商品の受発注/在庫チェック ・移動店舗の開店準備や撤収作業、レジ打ち等のサポート業務 ※販売業務：事務業務＝５：５（月の半分は名古屋市北区のオフィスで事務作業、もう半分はイベントのお手伝いとなります。） ※移動店舗へ出勤の場合は、宿泊を伴うことはほぼなく、愛知県内の通える範囲での通勤となります。 ※主要顧客：70代女性、固定会員様 ＜1日の流れ例＞ 8:50 イベント会場の設営準備 9:30 注文商品の納入・接客 10:00~11:00 商品説明会（説明は別の者が担当します。） 午前の部終了、昼休憩　※地域の美味しいお店でランチするのも楽しみの一つです！ 13:00~15:00 午後の部 16:00 本社へ戻り事務作業 18:00 退社　※基本残業無し ■移動について： 「ウエルネスショップ」は、3ヶ月に一度地域を変えて移動しますが、転勤はありません。基本的にはご自宅から車や公共交通機関で通って頂きます。浜松エリア等でイベントをする際は、会社負担でホテルに泊まり2週間ほど出張していただきます。移動スケジュールは1ヶ月前に出るので、予定は組んでいただきやすいですし、スタッフ同士で協力し育児や介護と両立しながら働いていただけます！ ■入社後イメージ： 最初は、現場を知っていただくため、店舗スタッフをしていただきますが、トークが得意なら講師を目指したり、事務仕事が得意なら事務職、さらには商品開発に興味があれば開発部門へ行くことも可能です！ <キャリア例> ・１～2年目：店舗販売スタッフ ・3～4年目：主任・地区担当 ・6年目：地区担当リーダー ・10年：マネージャー ■組織構成：20~50代の幅広い年代の社員が在籍しています。 ◎営業15名/6チーム（東海地区1チーム、関西地区3チーム、中国地区2チーム／各2名～3名） ◎営業アフターチーム（会員様フォロー及び商品拡販）：現在18名 ・3チーム（東海地区6名、関西地区9名、中国地区3名） ◎卸売り・商品開発：4名　 ◎本社・支店スタッフ：5名 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東海支店 住所：愛知県名古屋市北区元志賀町1－5 ルーブル元志賀1階 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験・能力を考慮して決定します ■賞与：年2回（7月・12月　※業績に応じて） ■昇給：年1回（4月） ■役職手当（月1万3000円～1万8000円）／出張手当（一回につき3000円）／報酬手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社リバティ

    自動車ディーラー
    京都府京都市伏見区横大路芝生30-8
    • 設立 1997年
    • 従業員数 370名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全47件
    • 【滋賀/未経験者歓迎】自動車保険営業職　※100％反響営業/マイカー・バイク通勤OK/カーディーラー
      • NEW
      ～関西最大級のカーディーラー/100％反響営業/『中古車自動車業界　日本一！』という目標達成に向けて成長中/マイカー・バイク通勤OK～ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 新車・未使用車・中古車の販売事業、アフターメンテナンス事業(車検/修理/鈑金)など展開する当社にて、自動車を購入いただいたお客様へ自動車保険のプラン見直し、加入提案、書類案内などを行います。自動車を購入いただいた後のご提案となるので、完全反響型の営業となります。 【具体的には】 ◆契約後のお客様へ保険プランの見直し/新プラン提案 ◆保険契約書の作成 ◆保険契約の内容変更手続き ◆名義変更の書類作成 ◆契約車輌チェック（依頼いただいた部品/用品の取付けが完了しているかチェック） ◆販売報告書の作成など 【入社後の流れ】 ◆先輩社員との同行、ショールームでの接客同席やロールプレイングなどOJTでの教育となります。未経験の方でも丁寧に教育しますのでご安心くだ。保険商品と聞くと、難しく感じるかもしれませんが社内の保険プロフェッショナルが一から丁寧に教えますのでご安心ください。 ■働き方： ・残業：平均月10h～15h程度(19時以降の残業は事前承認が必須であり、厳しく労務管理されています） ・休日：平均有給休暇取得日数 9.７日(2021年度実績)と有休が取りやすく、月に2回は連休取得可能です。 ・社員年齢は若く、20代から役職者への積極起用しており、最短で入社7年で店長へ昇格された実績もあります。 【評価制度】 個人と店舗の達成率があり、店舗達成に重きを置いているためチーム内で助け合う風土。 ※入社間もない方は、仕事に対する姿勢等定性面のウエイトが6～7割を占めるためご安心ください。 ※個人実績と店舗来客数によって、達成可能な範囲で設定しています。ノルマでは無いため未達の場合の給与減はありません。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ リバティ彦根店 住所：滋賀県彦根市西沼波町163-1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ リバティ大津店 住所：滋賀県大津市秋葉台6-5 勤務地最寄駅：京阪石山坂本線／中ノ庄駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ リバティ栗東店 住所：滋賀県栗東市辻480-2 勤務地最寄駅：草津線／手原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 313万円～468万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：221,000円～330,000円 ＜月給＞ 221,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回(4月) ■賞与：年2回 ※経験・能力・保有資格等を考慮し、当社規定により決定致します。 ■モデル年収 店長（入社7年目）年収500～600万円　残業月間20時間（20時まで） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫】未経験可◆自動車保険営業◆平均年齢29歳／若手活躍／早期昇格実績有◆関西最大級カーディーラー
      ～関西最大級のカーディーラー/100％反響営業/『中古車自動車業界　日本一！』という目標達成に向けて成長中/マイカー・バイク通勤OK～ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 新車・未使用車・中古車の販売事業、アフターメンテナンス事業(車検/修理/鈑金)など展開する当社にて、自動車を購入いただいたお客様へ自動車保険のプラン見直し、加入提案、書類案内などを行います。自動車を購入いただいた後のご提案となるので、完全反響型の営業となります。 【具体的には】 ◆契約後のお客様へ保険プランの見直し/新プラン提案 ◆保険契約書の作成 ◆保険契約の内容変更手続き ◆名義変更の書類作成 ◆契約車輌チェック（依頼いただいた部品/用品の取付けが完了しているかチェック） ◆販売報告書の作成など 【入社後の流れ】 ◆先輩社員との同行、ショールームでの接客同席やロールプレイングなどOJTでの教育となります。未経験の方でも丁寧に教育しますのでご安心くだ。保険商品と聞くと、難しく感じるかもしれませんが社内の保険プロフェッショナルが一から丁寧に教えますのでご安心ください。 ■働き方： ・残業：平均月10h～15h程度(19時以降の残業は事前承認が必須であり、厳しく労務管理されています） ・休日：平均有給休暇取得日数 9.７日(2021年度実績)と有休が取りやすく、月に2回は連休取得可能です。 ・社員年齢は若く、20代から役職者への積極起用しており、最短で入社7年で店長へ昇格された実績もあります。 【評価制度】 個人と店舗の達成率があり、店舗達成に重きを置いているためチーム内で助け合う風土。 ※入社間もない方は、仕事に対する姿勢等定性面のウエイトが6～7割を占めるためご安心ください。 ※個人実績と店舗来客数によって、達成可能な範囲で設定しています。ノルマでは無いため未達の場合の給与減はありません。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ リバティ　尼崎店 住所：兵庫県尼崎市次屋2丁目1-43 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ リバティ神戸店 住所：兵庫県神戸市灘区岩屋南町1-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 313万円～468万円 ＜賃金形態＞ 月給制 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：221,000円～330,000円 ＜月給＞ 221,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回(4月) ■賞与：年2回 ※経験・能力・保有資格等を考慮し、当社規定により決定致します。 ■モデル年収 店長（入社7年目）年収500～600万円　残業月間20時間（20時まで） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    奈良スバル自動車株式会社

    自動車ディーラー
    奈良県橿原市曲川町6-19-17
    • 設立 1953年
    • 従業員数 153名
    • 平均年齢 42.7歳
    求人情報 全2件
    • 【業種職種未経験歓迎/奈良】メカニック職※7連休制度有/充実した教育体制/働き方◎
      • NEW
      【業種職種未経験歓迎！/イチから自動車整備士を目指せる！/SUBARUの正規カーディーラー/国内外のレース・ラリーのメカニックとして派遣されるチャンス有り！】 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 SUBARU車にお乗りのお客様が安心してカーライフを過ごせるように、車検／法定12カ月点検などの点検、修理や部品交換／取り付けなどの整備作業を行っていただきます。 ■働きやすさ 社員が希望すれば取得できる「7連休」（定休日が2連休と5連休を加えての7連休）の取得を会社として推奨しています。 社員の健康にも気を使っており、「健康経営優良法人2022（大規模法人部門）」にも選ばれています。同社は働く社員の声を拾い上げ、柔軟に制度を充実させ続けています。 ■SUBARUトップクラスの正規店舗 SUBARUが主催する表彰制度において、「優秀特約店表彰(ディーラーオブザイヤー)」で、同社は2011年から10年連続で全国NO.1を獲得しています。 ■充実した教育体制 同社の教育モットーは「主人公はあなたである」ということです。「成長したい・させたい気持ちを育てる」ことを大切にしています。 ・将来のキャリアプランのヒントにするために社長や部長に同行して仕事を体験する「キャリアアップチャレンジ体験型研修」 ・新人メカニックの成長を賞賛する「お披露目会」 ・新型車で1泊2日の旅行に出かけて実際にお客様の気持ちを味わうツアー など、働く社員の要望を取り入れながら、同社は進化し続けています。 ■こんなひとに向いています ・乗り物が好きな人/趣味で車やバイクをいじっている人 ・SUBARUが好きな人/新型車にいち早く触れたい人 ・お客様の役に立ち、必要とされ続けたい人 ・人と協力するのが好きな人 ・整った環境でスキルアップを図りたい人 ■国内外のレース・ラリーへの参加機会アリ ドイツで開催される世界屈指の過酷なレース「ニュルブルクリンク24時間レース」や、「全日本ラリー選手権」「86/BRZワンメイクレース」などモータースポーツの現場へメカニックとして参加できるチャンスがあります。 本物のレースで、SUBARUチームとして優勝を目指しピット作業を行ない、技術やスピリット、チームワークを体験し、持ち帰ることができます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：奈良県橿原市曲川町6-19-17 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 320万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～300,000円 ＜月給＞ 210,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■売上による各種報奨金等 ■昇給：有（年1回） ■賞与：有（年2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【奈良】メカニック職(自動車整備)　 ※7連休制度有/有休消化率80％超/家族手当・退職金有り
      • NEW
      【SUBARUの正規カーディーラー/国内外のレース・ラリーのメカニックとして派遣されるチャンス有り！/働き方◎/メカニックとしての確かなステップアップ】 ■仕事内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 SUBARU車にお乗りのお客様が安心してカーライフを過ごせるように、車検／法定12カ月点検などの点検、修理や部品交換／取り付けなどの整備作業を行っていただきます。 ■働きやすさ 社員が希望すれば取得できる「7連休」（定休日が2連休と5連休を加えての7連休）の取得を会社として推奨しています。 2022年度の推奨７連休取得者は全社員の84.7％です（2023年2月現在）。 また、社員の健康にも気を使っており、「健康経営優良法人2022（大規模法人部門）」にも選ばれています。同社は働く社員の声を拾い上げ、柔軟に制度を充実させ続けています。 ■SUBARUトップクラスの正規店舗 SUBARUが主催する表彰制度において、「優秀特約店表彰(ディーラーオブザイヤー)」で、同社は2011年から10年連続で全国NO.1を獲得しています。数あるSUBARUの店舗の中でも、同社は安定してトップクラスの表彰を受けています。 ■人材育成への取り組み セールス、メカニックそれぞれ、SUBARU独自の認定資格制度「STARS」を設けています。学び、実践し、認定試験に挑む中で、成長していくことができる制度であり、同社は成長を続けるあなたを応援し、キャリアアップの機会を広げるサポートをします。 ■国内外のレース・ラリーへのメカニックとして参加チャンスあり ドイツで開催される世界屈指の過酷なレース「ニュルブルクリンク24時間レース」や、「全日本ラリー選手権」「86/BRZワンメイクレース」など モータースポーツの現場へメカニックとして参加できるチャンスがあります。 本物のレースで、SUBARUチームとして優勝を目指しピット作業を行ない、技術やスピリット、チームワークを体験し、持ち帰ることができる機会を得ることができます。 ■こんなひとに向いています ・働き方を見直したい/仕事もプライベートも大切にしたい人 ・メカニックとしてステップアップを目指したい人 ・SUBARUが好きな人 ・キャリアアップを目指したい人 ・常に新しい刺激を受けたい人
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：奈良県橿原市曲川町6-19-17 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～300,000円 ＜月給＞ 210,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■売上による各種報奨金等 ■昇給：有（年1回） ■賞与：有（年2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ネオス株式会社

    食品・GMS・ディスカウントストア
    東京都江東区亀戸1丁目42番20号　住友不動産亀戸ビル４階
    • 設立 1985年
    • 従業員数 800名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ルート配送ドライバー／未経験歓迎／月給27.9万円～全国募集
      • NEW
      全国各営業所を拠点に、エリア内にある自動販売機を定期的に回り、商品の補充や売上管理などを行います。 【具体的には】 ▼専用の2～3t車で担当するルートの自動販売機を巡回 ▼商品の補充や売上金回収 ▼季節ごとの売れ筋商品の切り替え ▼自販機・倉庫での在庫管理など 【仕事の特徴について】 ★創意工夫で売上アップを目指す！ 単なる商品補充だけではなく、販売データの活用や商品配列・入れ替えなど創意工夫を繰り返し、売上UPを目指します。（成果に応じて評価） ★業務の効率化で男女問わず活躍中！ 重い商品を運ぶ体力勝負なイメージが強いですが、当社では業務の効率化を推進中。 今はスマートフォンで対象の自動販売機の在庫状況がわかるシステムを導入しており、必要な飲料の本数だけを運んで補充することができます。 その結果、持ち運びの負担が大幅に軽減しており、働きやすい環境になっています！ ★様々なスキルを磨ける！ 業務を通じて ◎豊富な商品知識 ◎効率的な巡回計画の策定ノウハウ ◎売上につなげる様々なノウハウ を習得し、スキルアップできるやりがいがあります。 【入社後の流れ】 ▼OJTで育成（入社2ヵ月程度） 先輩に同行し、マンツーマンでルート配送＆商品補充や売上金回収業務のノウハウを学んでいただきます。 ▼準中型免許取得（OJTをやりながら） 準中型免許取得費用支援制度あり ▼独り立ち（入社2ヵ月程度） 担当エリアを引き継ぎ、売上アップにつながる施策を考え、実践します！ 先輩スタッフも一丸となってフォローするので、安心してスタートできます♪
      【全国各地の営業所で勤務】 ※下記参照 ※一部営業所がない県もございます。 【勤務地一覧】 https://neos-corp-job.jp/storelist/ ※”地元”を離れるにあたり、充実した支援制度あり 【本社】 東京都江東区亀戸1丁目42番20号住友不動産亀戸ビル4階
      東京/神奈川 月給31万3865円（固定残業代98,775円含む） 千葉/埼玉/愛知/大阪 月給27万9095円（固定残業代87,825円含む） 京都/兵庫 月給26万5145円（固定残業代83,475円含む） 静岡/岐阜/三重 月給25万7370円（固定残業代81,000円含む） 北海道/栃木/群馬/山梨/滋賀/奈良/広島/福岡 月給25万6105円（固定残業代80,625円含む） 宮城/石川/福井/岡山/山口/香川 月給24万6545円（固定残業代77,625円含む） 岩手/秋田/鳥取/島根/徳島/愛媛/佐賀/熊本/大分/鹿児島/宮崎/長崎 月給23万8575円（固定残業代75,075円含む） ※上記固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず60時間分を支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※東京・神奈川の営業所に勤務の場合「月額2万円」の加算あり ※経験・スキルに応じて決定します
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    株式会社中国ホンダ販売

    自動車ディーラー
    山口県岩国市尾津町2-15-30
    • 設立 1969年
    • 従業員数 36名
    • 平均年齢 37.5歳
    求人情報 全3件
    • 【山口:岩国】＜未経験OK＞Honda正規ディーラーの営業スタッフ／研修・福利厚生充実◎インセン有り
      山口県岩国市のHondaディーラーとして、新車・中古車の販売、車検やメンテナンス等を行う当社にて、既存のお客様を中心に、新車・中古車を販売する営業のお仕事をお任せいたします。 ★求人オススメPOINT★ ・未経験から営業にチャレンジ可！異業界からの転職や営業経験者ももちろん大歓迎◎ ・タブレットやOJTによる充実した研修制度あり※数カ月～1年間の研修で、未経験の方も0からスキルや知識を学べます！ ・営業インセンティブや等級手当など各種手当も充実しており、成果によっては毎月数万円～数十万円のインセンティブを目指すことも可能！ ・持ち家補助や3年間無償で入居できる社宅（入居条件あり）もあるなど、福利厚生も抜群！ ■お仕事内容：【変更の範囲】: 会社の定める業務 ・新車、中古車の案内・提案・見積 ・アフターフォロー（車検や定期メンテナンス）のご案内 ・担当している顧客訪問を行い、査定のご提案 ※岩国市中心に柳井市～大竹市まで ・自動車保険など各種保険の案内 ・イベントの案内　など 基本的には既存のお客様に対してメールやお電話などで車検等定期的にフォローをしながら、お客様にあった保険内容や新車の提案などを行う深耕営業となります。新規飛び込みなどの営業はございません。 ■研修体制： 未経験の方は、約6ヶ月サービスや礼儀作法から学べる研修があります。 入社後1年を目安にOJTや日々の面談を通じての研修があり、安心して０からスキルや知識を付けることが出来ます。現場での業務も入社後1年ほどは、基本的に台数目標はございません。既存のお客様を先輩社員から引継ぎながら、点検、車検、保険などの提案を専用の管理タブレットを使って提案していくなど、まずはお客様との関係構築を大切に取り組んでいただきます。 ※研修期間の6カ月間は、毎月研修手当として1万円手当がつきます。 ※経験者は、スキルや経験に応じて研修期間や研修内容は変わりますが、研修手当は6ヵ月間支給です。 ■組織構成： 営業スタッフは新車担当：11名、中古担当：2名が在籍しています。 当社の入社者は7割が中途入社者です。 元旅館のフロント業務の方など、異業種の方や若手が多数活躍しています！
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山口県岩国市尾津町2-15-30 勤務地最寄駅：JR山陽本線／南岩国駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 325万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※年俸制度あり（年俸500万円～） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～450,000円 固定残業手当/月：36,779円～60,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 216,779円～510,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記月給は、30歳、未経験者の場合の金額例となります（各種手当含む） ※給与詳細は年齢やご経験等を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■成果報酬金：20,000円以上 ■その他インセンティブあり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岩国市】自動車整備（整備士資格お持ちの方歓迎◎）◇Honda正規ディーラー／残業月10時間程度
      山口県岩国市のHondaディーラーとして、新車・中古車の販売、車検やメンテナンス等を行う当社にて、 お客様に安全・安心・快適にお車を乗っていただくためのハード面でのサポートをするサービススタッフ（整備士）のお仕事をお任せいたします。 ■業務内容： ・12ヵ月点検、車検、安全点検 ・新車のナビやETCなどの付属品の取付を行う仕事もあります。 ※ピット管理システムによる完全予約制のため、 整備の時間も事前に作業時間が決まっていることから、残業を少なくすることができ、中長期的に働きやすい環境が整っております◎ ＼求人オススメPOINT／ ・自動車整備士3級以上をお持ちの方であれば歓迎◎ ・Honda正規ディーラーだからこそタブレットやOJTによる充実した研修制度あり ※数カ月～1年間の研修で、未経験の方も0からスキルや知識を学べます！ ・資格手当の他にもサービス奨励給やインセンティブなど各種手当も充実しており、資格やスキルを磨いていただければ安定的な高収入も目指せます！ ・持ち家補助や3年間無償で入居できる社宅（入居条件あり）もあるなど、福利厚生も抜群！ ■研修体制： 未経験の方は、約6カ月間サービスや礼儀作法から学べる研修があります。 入社後1年を目安にOJTや日々の面談を通じての研修がありますので、安心して０からスキルや知識を付けることが出来ます。 現場での業務も入社後1年ほどは、基本的に台数目標はございません。 ※研修期間の6カ月間は、毎月研修手当として1万円手当がつきます。 ※経験者は、スキルや経験に応じて研修期間や研修内容は変わりますが、研修手当は6カ月間支給です。 ■中途採用実績： 当社の入社者は8割近くが中途入社者です。 岩国市外から通勤する社員もおるなど県外転勤などもないことから、社員が安定して就業できる環境が整っております。 職種の変更も希望制のため、希望に応じてサービススタッフから営業職へのジョブチェンジも可能です！ ■当社に関して 前年度の採用者定着率100％、育児休業取得率100％、また、最長勤続年数は40年近く働いているスタッフもいるなど長く働きやすい環境が整っております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山口県岩国市尾津町2-15-30 勤務地最寄駅：JR山陽本線／南岩国駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 380万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～ ＜月給＞ 215,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記月給は、30歳、経験者、国家整備士資格取得者の場合の金額例となります（業績給含む）。 ※給与詳細は年齢やご経験等を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■サービス報奨金あり ■その他インセンティブあり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社トヨペットステーション山科

    自動車ディーラー
    京都府京都市山科区西野山射庭ノ上町229
    • 設立 1963年
    • 従業員数 46名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【宇治市／第二新卒歓迎】反響営業／ショールーム来店接客◆スズキ小型車ディーラー／転勤無し／残業無し
      ＜社員同士の交流など、風通しの良い社風/インセンティブ有/通勤・家族手当など充実◎/ノルマなし＞ ■業務内容 スズキ自動車を販売する当社において、ショールームにて来店されるお客様の自動車購入/車検/保険案内/点検/メンテナンス等の対応をお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的な仕事内容 スタッフ全員で開店の準備をし、開店後はお車の購入や車検・点検・メンテナンス等を希望で来られたお客様の対応をしていただきます。 入社後は店舗応対が中心になりますが、慣れてきた段階で徐々に先輩社員から顧客を引継ぎます。 来店されるお客様への対応のみなので、飛び込み訪問などの外回り業務はありません。 ※一日平均１０（土日３０）組が来店されます。 ■フォロー体制 スタッフ全員が声を掛け合ってサポートしますので未経験の方でも、働きながら車に関する知識が身につけられます。 店舗作りは店長や役職がある人たちだけ！という考えは当社にはなく、スタッフ１人１人が考えて作り上げています。 ■組織構成 販売スタッフは60代1名、50代2名、40代1名、20代1名の構成です。 ※将来的な世代交代を見据えた増員採用となります ■評価制度 ノルマの設定はなく、入社後2年目までは月1台の販売を目標にしています。 数字重視で無理な成約を迫ることは一切ありませんので、お客様としっかり向き合いながら提案できる環境です。 もちろん、成果に対してはインセンティブとして支給。個人の頑張りが反映される仕組みを作っています。 ※販売インセンティブ：車販売 4~5,000円/台、保険販売 年間保険料の2%、他) ■スズキ自動車のこだわり： ライススタイルに寄り添った豊富なラインナップを取りそろえるスズキ自動車。広々とした室内は普段の通勤やショッピングに、機能的な装備はアウトドアに向いており、さまざまなシーンで活躍する車種がそろっています。 品質向上に向け、全技術者に対し型式指定取得にあたり適合する必要がある技術基準についての講座など、計80種類の講座を開講。一度講座を受講・合格していても、同じ講座を5年に一度再受講し、知識の確認・アップデートを行っています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ スズキアリーナ伏見桃山店 住所：京都府宇治市六地蔵奈良町22-1 勤務地最寄駅：ＪＲ・地下鉄東西線／六地蔵駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 258万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～235,000円 ＜月給＞ 200,000円～235,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回(会社業績による) ※各種手当：対象者には皆勤手当、家族手当、リベート手当、営業手当を支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アニバーサリー

    食品・GMS・ディスカウントストア
    東京都新宿区早稲田鶴巻町519
    • 設立 1990年
    • 従業員数 113名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【東京】店長候補※メディアでも話題の人気洋菓子店／ウエディングケーキ業界トップクラスのシェア
      【著名人の誕生日ケーキも多数手がける知名度の高いスイーツブランド／特別な思い出の日を彩るお手伝いができる仕事／ウエディングケーキ業界のパイオニア的存在】 ■業務内容： 手作りのオリジナルウェディングケーキやホールケーキ、バームクーヘンなどを製造する同社で、店長候補として下記をご担当いただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ・開店準備：在庫整理、補充 ・オープン後：接客、商品の箱詰め、レジ、百貨店に入っている店舗勤務の場合、お客様の呼び込み ・閉店後：レジ締め、片づけ　等 ・シフト管理、店長会議（月2回実施。内容：各店舗の売上報告、どのような商品が売れたのか、マーケンティング等） ※各店舗では20～30代の店長を筆頭に、10数名の販売スタッフが協力しながら仕事をこなしています。 ■業務の特徴： 出来立てのケーキや焼き菓子が美味しく見えるようにディスプレイや包装していただきます。また店内も季節やイベントごとにディスプレイを変えて、 お客様に「また来たい」と感じていただけるようお任せします。同ポジションを通じて、誕生日や結婚記念日などお客様の様々な記念日を演出するお手伝いが出来ます。 また、将来的にはSVや、本社で商品企画、百貨店の営業部門など多彩なキャリアを目指すことができます。 ■同社について： かつて日本のウェディングケーキは食べられないイミテーションタイプが主流でしたが、「記念日だからこそ、本物の手作りの美味しさを味わっていただきたい」という思いで、1990年に日本で初めてのウェディングケーキなどの記念日をテーマにしたパティスリーを東京目黒にオープンし、本物の本格的なケーキの導入を世に広めました。 現在は直営6店舗、プロデュース業を展開。 お客様の要望に応える技術力と、大量受注を可能にする生産体制から、年間約5000台のウエディングケーキを販売し、業界トップクラスのシェアを誇っております。 また、全国各地の特産の魅力を引き出すスイーツ作りにも注力するなど、今後も業界を牽引する企業として邁進してまいります。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ 早稲田 住所：東京都新宿区早稲田鶴巻町519 井筒ビル３階 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／早稲田駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 西武池袋本店 住所：東京都豊島区南池袋1-28-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 東京、神奈川での百貨店、路面店 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 280万円～340万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 ＜月給＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■残業：上記月収には20時間~30時間分の残業分が含まれる場合がありますが、含まれる場合は残業しなくても時間外支給分は受け取ることができます。 ■資格給：上記月収入には基本給のほか、資格給0円～5万円が含まれる場合があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年1回（過去実績2ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌/転勤無】製造責任者◆メディアでも話題の人気洋菓子店！ウエディングケーキ業界トップシェア
      ■業務内容： ウェディングケーキなどを製造・販売している同社で、札幌支社の製造責任者として、下記業務をお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ・菓子製造 ・品質管理・衛生管理、生産計画・スケジュール ・原価計算・在庫管理 ・店舗の運営全般 ・教育、評価などの製造部門の人材管理、シフト管理 ・クレーム対応 ・販売、本社製造との連携 ・材料・機械等取引先様との選定・価格交渉など ■業務の特徴： 同店では、手作りのオリジナルウェディングケーキやホールケーキ、プチガトー、マカロンなどを製造しております。 製造責任者として、目標（納期・製造量）に合わせて、人員の割り振りや製造の順番などを決めて頂きます。 ■組織構成： 営業販売責任者、店長2名、製造リーダー1名、製造スタッフ6～7名、販売スタッフ（アルバイト）数名で構成されております。 ■同社について： かつて日本のウェディングケーキは食べられないイミテーションタイプが主流でしたが、「記念日だからこそ、本物の手作りの美味しさを味わっていただきたい」という思いで、1990年に日本で初めてのウェディングケーキなどの記念日をテーマにしたパティスリーを東京目黒にオープンし、本物の本格的なケーキの導入を世に広めました。 現在は直営7店舗、プロデュース9店舗を展開し、国内だけでなく韓国にも新たなブームを引き起こしております。 お客様の要望に応える技術力と、大量受注を可能にする生産体制から、年間約8000台のウエディングケーキを販売し、業界トップクラスのシェアを誇っております。 また、全国各地の特産の魅力を引き出すスイーツ作りにも注力するなど、今後も業界を牽引する企業として邁進してまいります。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 札幌円山店 住所：北海道札幌市中央区北一条西28丁目6-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力により考慮した上で決定します。 ※別途手当支給の可能性有（0～50,000円） ■昇給：年1回 ■賞与：年1回（過去実績2ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社カミネ

    専門店（アパレル・アクセサリー）
    兵庫県神戸市中央区三宮町3-1-22
    • 設立 1954年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 未経験歓迎【神戸】高級時計パネライセールスアドバイザー/転勤無/ノルマ無し/残業５ｈ
      ＼一流ブランド時計販売を神戸で初めて約100年以上の当社にて、お客様にピッタリの1本をご提案いただく、高級時計アドバイザーをお任せいたします／ ■担当業務 イタリア生まれのラグジュアリーウォッチブランド「パネライ」の販売スペシャリストとして業務に携わっていただきます。将来的には店舗管理・企画運営などの業務もお願いします。2021年10月にオープン。日本で9店舗目となるパネライブティックです。 ■詳細 ・パネライに初めて触れるお客様はもちろんのこと、パネライ ウォッチ コレクターや時計愛好家にもご満足いただける接客販売をお願いします。 ・店頭販売、お客様フォロー、店舗運営、商品管理、イベント企画運営など世代を超えてお付き合いのある顧客様が多いためコミュニケーションを築きながら様々な業務に取り組むことができます。 ・国内から海外までメーカー主催のイベントや研修など参加していただきます。 ■業務の魅力 長期的にお客様と係わりを持てることが魅力です。1回のお買い物で関係が終わるのではなく、祖父母・両親・ご自身へと世代を超えてご愛願いただける喜びは他の販売職にはないやりがいがあります。何か特別なものを買うときはカミネに来ていただく、そんな関係性をお客様と作っております。そのためにもお客様が心地よく思っていただく買い物をするのがお仕事のミッションです。 ■組織構成 カミネ各店舗に5～12名勤務。現在は25歳～40代の男女問わず活躍しています。 ■同社の魅力 【キャリアアップできる環境（一例）】 店舗スタッフ⇒次長（店長補佐）⇒店長⇒統括長⇒執行役員 ※能力や経験、希望に応じて人事・広報・PR・バイヤーなどの職種に人事異動あり。 ■働き方 ・残業時間5時間程度 ・曜日固定のシフト制：曜日固定のため予定が組みやすいです。週休2日、その他休日、年末年始休日含め年間111日 ・転勤なし：展開店舗は全て神戸市中央区内のため転居が伴う転勤はありません。 ■業績好調 ・コロナ禍であってもお客様のニーズを深く読み取りパーソナルなお付き合いを心掛ける、感染対策が万全な中でのホテル催事や店外イベントは成功を収めました。 ・取引先とも長い歴史の中で厚い信頼関係を築き上げたことで新鮮でレアな商品が入手出来ております。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ パネライ 神戸 ブティック 住所：兵庫県神戸市中央区三宮町3-1-1 勤務地最寄駅：JR線／元町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～420,000円 ＜月給＞ 230,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給年1回（9月）賞与年2回（7月、12月）決算賞与（5月）業績によって有 インセンティブ有■年収例450万円／34歳セールスマネージャー月給30万円 同業界マネージメント、店長経験者 優遇 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験歓迎【神戸】高級時計アドバイザー/転勤無/ノルマ無/お客様の為の提案◎/残業５ｈ
      ＼一流ブランド時計販売を神戸で初めて約100年以上の当社にて、お客様にピッタリの1本をご提案いただく、高級時計アドバイザーをお任せいたします／ ■職務概要 来店されたお客様に対して、腕時計やジュエリー販売していただきます。一度の来店で購入して終わり。ではなく何度も来店いただく中でお客様にピッタリの商品をご提案していただきます。 当社では、押し売りのようなご提案や売上ノルマを設けておりません。 長期的に当社との関係を築いていただけるような接客やご提案を行いながら、お客様の本当に求めるものを販売いたします。 ■業務詳細 ・店舗での商品販売 ・商品の在庫管理 ・ディスプレイ・店舗装飾 ・上記に付随する事務作業 ※ご経験に応じ、ブランド担当もお任せし、仕入れやフェア企画などに携わることも可能です。 ・ご購入いただいた後のお客様のアフターフォロー ＜入社してからの業務＞ 3か月間マンツーマンで先輩社員と共に業務を行っていただきます。中途入社者のほとんどの方が、時計などの商材知識がない業界未経験の為、少しずつ知識を付けながらお客様対応などを行っていただきます。 ＜将来的な業務＞ 研修終了後は、一人でお客様応対を行っていただきます。その中で自分宛てに訪問されるお客様なども増えてくるため、関係性を構築しながらご要望似合わせたご提案を行っていただきます。 将来的に能力に応じて店舗管理や企画運営担当など幅広い業務に携わるキャリアアップも可能です。 ■組織編成：各店舗6名から10名が在籍。30代から40代のスタッフが活躍。男女比同じ。管理職は40代から50代。 ■キャリアパス 店舗販売スタッフ⇒次長（店長補佐）⇒店長と昇格するほか、広報や人事、企画運営、バイイング（仕入れ）などの職務にジョブローテーションすることもできます。 ■当社の特徴： 研修は基本的にOJTとなります。資格支援制度（ウォッチコーディネーター、各ブランドの認定資格など）あります。仕入れのためのスイス出張のほか、カルティエやウブロなどのブランド主催の海外研修があります。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 兵庫県神戸市中央区内の各店舗 住所：トアロード・大丸前・旧居留地の６店舗のいずれか 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～420,000円 ＜月給＞ 230,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給年1回（9月）賞与年2回（7月、12月）決算賞与（5月）業績によって有 インセンティブ有■年収例450万円／34歳セールスマネージャー月給30万円 同業界マネージメント、店長経験者 優遇 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    小野田商業開発株式会社

    専門店・その他小売
    山口県山陽小野田市中川6-4-1
    • 設立 1980年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【山口】施設の保守管理＜＠おのだサンパーク＞★年間休日120日/月残業10H程度/正社員◎
      ～施設運営管理業務／日常の幸せをサポートする業務です／人気アパレルショップや飲食店等のテナント管理と電気工事などの施設管理／はたらきやすさ◎～ ■仕事の内容： ・「おのだサンパーク」の施設保守を中心とした仕事です。 【主な日常の業務】 ・館内施設の保守管理業務 空調や電気点検を行い、必要に応じて専門業者と打ち合わせを行います。 ・館内テナント管理 テナント入れ替えの際の業者との打ち合わせなど。 ・その他 年次点検、防災計画策定、電気工事立ち合いなど。 ■組織： パート社員を含め20名弱の組織です。社員の平均年齢40代です。 ■はたらき方： 月平均残業時間は10時間と突発的な対応がない限りほとんど残業しておりません。年間休日数は、120日ですが、土日祝が必ずお休みではないです。ですが、ひと月あたり2回ほど、土日祝で連続でお休みをとれる環境を整えておりますのでご安心ください。月に1,2回夜間工事の立ち合い業務が発生することがございます。(営業時間外での工事となるため。) ■やりがい ・テナントスタッフやお客様と直接接することもあり、対応したことに対して直接感謝の言葉がもらえる仕事です。 ■おのだサンパークの特徴 生活密着の利便性といつもの暮らしにちょっとプラスのライフスタイルを提案します。 1)　日常性ナンバーワン 圧倒的な専門店の数と、徹底したアソートメントで地域に暮らすお客様のデイリーライフを強力にバックアップします。 2)　ファッション性ナンバーワン 山陽小野田・宇部エリアの広域の生活者に、これまででは満たしきれなった旬のファッションやライフスタイルを提案します。 3)　遊び心ナンバーワン 訪れる人すべてに、健康・美・癒し・ゆとりを中心としたサービスや楽しみの場を提供します。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山口県山陽小野田市中川6-4-1 勤務地最寄駅：南中川駅駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給あり：1月あたり1,250円～7,850円（前年度実績） ・賞与あり：年2回、計4.40ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社森モータース

    自動車ディーラー
    山口県光市浅江1-17-27
    • 設立 1970年
    • 従業員数 11名
    • 平均年齢 53.0歳
    求人情報 全1件
    • 【山口・光市】アフラック保険アドバイザー※未経験歓迎・研修充実／年休120日／残業ほぼなし
      《未経験歓迎・研修充実》《年休120日》《残業ほぼなし》 ■職務内容： 1970年創業、山口県光市に本社を置き、自動車販売・修理を軸に保険代理店事業も展開し、地域社会に密着した運営を行う当社にてアフラック保険アドバイザーとして業務に従事していただきます。 ■具体的には：変更の範囲：会社の定める業務 ルート営業活動（当社の契約者：個人・取引企業・官公庁の顧客向け対応） ・アポイント取得 ・顧客の自宅／勤務先への訪問（商品内容説明等） ※DM等の反響営業あり ■業務の特徴について： ・既に当社よりアフラックの保険へご加入いただいている方へアポイントを取って保険にまつわる相談を承ることが業務の中心となります。 ・保険にまつわる相談とは、保障内容の確認・保障の見直し・保全(メンテナンス)手続き・保険金/給付金の支払いなどが挙げられます。 ・身内営業や新規の飛び込み等は無く、既契約顧客への提案が中心です。 ・電話はトークスクリプトに沿って1日10件程度で、未経験の方でも無理なく始められます。 ・また電話のみならず、DMに反応があったお客様への対応をお任せします。 ■1か月の活動イメージ ・電話によるポイント取得：月間100架電（※1日あたり5件程） ・お客様宅へ訪問：月間15-20軒訪問（1日あたり1-2件程） ・契約獲得：月間7-10軒の成約 AP400-600千円 ■1日の過ごし方 9-10:00　朝礼 10-11:00 訪問準備 11-12:00 お客様訪問（商談再案内） 12-13:00 ランチ 13-15:00 お客様訪問（見直案内） 15-16:00 事務処理 16-18:00 架電（10件） ※所定のトークスクリプトに沿ってお電話架けをいたします ■会社の特徴： 損害保険／生命保険代理店事業、がん保険セールス事業、車検業務、自動車整備事業、鈑金修理・塗装事業、自動車保険代理店事業を展開しています。 保険本来の価値を提供し、未来永劫お客様に寄り添うことを使命とし、信頼される企業を目指していきます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山口県光市浅江1-17-27 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 330万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～250,000円 ＜月給＞ 220,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 固定給に加え、半期毎の人事評価に連動した賞与（夏・冬２回）が支給されます。 個人の能力・適性や希望に基づき、営業職から管理職へ登用するキャリアパスがあります。 ※インセンティブ:売り上げに応じて支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社クライム

    専門店・その他小売
    愛知県豊橋市下地町境田100
    • 設立 1978年
    • 従業員数 150名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【三河地区/web面接可】オートバックス整備士～未経験から整備士へチャレンジ可能～安定経営※
      ~未経験からの整備士チャレンジできます、資格取得補助や研修完備！～ 当社では入社後、福利厚生にて整備士資格の取得をサポートします！整備士学校ではなく働きながらお給料を稼ぎながら資格取得を目指しませんか？今回は店舗拡大により増員にて募集いたします。 ■業務内容： 整備スタッフとして従事します。オートバックスを利用される顧客の車に対する、様々なサービスを担当します。車検、点検、整備それに伴うオイル交換、商品の取り付け（カーナビなど）お客様にお買い上げ頂いた商品の取り付けを行います。 ・整備だけでなく、どの部品の交換をしたいのかなどお客様と直接お話し、提案型の説明を行うこともあります。また、正規ディーラーとは異なり、様々なお客様がご来店されるため社外品のパーツの取り付けの問い合わせも多くあります。 ■キャリアアップ： 入社後、2年で3級整備士、その後2年の業務経験を積んだあと2級の整備士資格を取得可能です。オートバックスグループで行っている基礎から学べる勉強会にも参加することができるため、未経験の方でも安心して基礎から学ぶことができます。1つの店舗を例に出しますと７名の内５名が整備士資格２名が未経験で行っております。1店舗当たりの整備士は７～8名体制です。 ■環境： まずは先輩と一緒に働きながら同社が大切にしている接客の基本や考え方整備で使う工具の名前や使い方などを身に着けます。 また、オートバックスでは勉強会を開催しており、商品知識や整備の技術などを学ぶことができます。未経験の方でも安心してスタートできる環境が整っています。クルマの整備経験がある方には、接客の心構えや同社が大切にしている企業理念を共有することから始めます。向かうべき方向や想いを共有し、同社の一員として共にプロを目指すことができます。また、転勤もないため地元で長く働きたい方も歓迎しております。 ※国内外問わず、様々なメーカーの車に携われる環境です。車が好きな方は歓迎します。
      ＜勤務地詳細1＞ 岡崎大樹寺 住所：愛知県岡崎市大樹寺3-7-12 勤務地最寄駅：愛知環状鉄道線／大門駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 岡崎南店 住所：愛知県岡崎市羽根町鰻池２４２ 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～254,000円 ＜月給＞ 190,000円～254,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験や年齢を考慮し、決定します。 ■昇給：あり■賞与：年2回＋決算 ■年収例 約400万円（24歳・入社5年/月収26万円/賞与80万円）約500万円（30歳・入社8年/月収33万円/賞与100万円） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【愛知／豊橋市】オートバックス店舗スタッフ◆経験者歓迎／商品説明・在庫管理など／月8～9休／黒字経営
      ■採用背景：2025年に創業50周年を迎える中、当社拠点の三河においては車の需要は安定しており、業績も好調となっています。今後もより一層自動車の事は何でも任せられる組織になるための組織力強化のための募集です。 ■職務内容：当社は、愛知県内にてカー用品などの販売を手がける「オートバックス」のFC（フランチャイズ）を8拠点運営しております。今後も店舗拡大、新規事業も計画しております。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務の特徴： （1）店舗ではタイヤ、ナビゲーション、車検、小物商品、車販売、買取の5つの業務に分かれており、本人の希望と適性にて配属先を決めております。 ・お客様への商品説明やご提案などの接客 ・在庫管理、売り場作りなどの業務 （2）カタログを用いながら、価格やデザイン、現在の車に対応する商品かを考えながら、お客様のニーズに適した商品やサービスの提案を行います。 ■研修体制：入社後は実際の現場で業務を行ないながら、先輩社員によるOJTを通して、基本的な接客方法をはじめ、担当する商品の種類や特徴などを指導致します。習熟度に合わせて1～3ヶ月ほどで独り立ちをしますが、独り立ち後も定期的に商品知識などを付ける本部研修、メーカー研修も実施しているため、未経験者でも活躍することができる環境です。 ■仕事の面白さ ・お客様と雑談を交えながら話を進め、ニーズに合ったご提案すること ・様々な商品の中からお客様にマッチしたモノが見つかり、「良い商品が見つかりました。ありがとう」と声をかけて頂けること ・業界動向やお客様の要望を汲み取り商品発注の選定も行う事ができること ・社長と距離が近く、社長に直接意見が言え、自由に働く事ができること ■組織の特徴：各店舗では店長含めて20名ほどのスタッフが在籍しております。10代から50代まで幅広い方が活躍しており、ほとんどが未経験から入社したスタッフです。自分の時間をきちんと取る事ができる環境であることから、平均勤続年数は10年以上と、長く活躍するスタッフも多いです。社員の方の働きやすさという事を大事にしていますのでサービス残業は一切ありません。 ■キャリアパス 入社後は一般職からのスタートから始まりますが、やる気次第でリーダー職⇒副店長補佐⇒副店長⇒店長へのキャリアアップが可能です
      ＜勤務地詳細1＞ トヨハシ南店 住所：愛知県豊橋市中橋良町40-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ とよはし店 住所：愛知県豊橋市下池町字境田100 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 360万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～395,000円 ＜月給＞ 190,000円～395,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験や年齢を考慮し、決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月 ※過去実績4ヶ月分） ◆モデル年収 ・店長　　：40歳　年収6,225,000円 ・PIT長 　：38歳　年収5,446,000円 ・フロア長：35歳　年収4,776,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アデリー

    通信販売・ネット販売
    山口県柳井市柳井11171-1
    • 設立 1977年
    • 従業員数 379名
    • 平均年齢 41.1歳
    求人情報 全5件
    • スイーツギフト　商品企画・開発／山口県柳井市／新しい贈り物のカタチを創造するプロデュースカンパニー
      • NEW
      ■業務内容 焼き菓子、洋菓子を中心としたスイーツギフトを、贈答用、シーズンイベント用、土産販売用、販促用など様々な利用シーンにあわせてプランニング、販売推進をしていただきます。 ■業務詳細 ・利用用途にあわせた詰合せ内容の検討やパッケージ開発。社内デザイナーとの調整・ディレクションなど ・上代設定から詰合せ内容の原価計算、収支計画、資材調整など ・商品情報の社内共有、営業連携、企画提案のサポートなど 例えばクリスマスやハロウィンなどのシーズンイベント用のオリジナルパッケージの企画から詰合せ内容の考案、社内デザイナーと一緒に化粧箱やフィルムデザインの考案、品質や工程の管理、需要予測から製造計画までをし、オーダー後の業務がスムーズに進むように情報整理、社内調整をしていただきます。様々な用途や売り方に応じた企画が必要なため、商品知識とマーケティング能力が必要となります。 ■当社について 私たちは、ギフトを通じて、作る人・売る人・贈る人・貰う人の想いや悩みを紡ぎ新しいギフトのカタチを創造する会社です。 スイーツギフトを中心とした商品の企画開発、パッケージデザインやカタログ制作、流通システムや物流管理も自社で行えるビジネスモデルを持ち、業種を選ばない様々な企業様へ、企画提案から消費者へのお届けまでの工程をワンストップの総合サービスとして提供しています。 モノがあふれる現代。 いかにその商品に新たな付加価値を付けられるかで売れ行きが左右されます。 顧客に対して「付加価値」を感じてもらうため常に「探し、見つけ、プラスし、創造する」ことで、新しいサービスを求め続けます。 ■その他： 本ポジションについて、職歴やご経験により入社後、数年は山口本社で勤務していただきますが、将来的には、東京大阪支社での勤務も可能です。 そのすり合わせについては、ご面接時にご相談、調整をさせていただきます。（応募者様の同意なく転勤を決める事はございません） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山口県柳井市柳井11171-1 勤務地最寄駅：JR山陽本線／柳井駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：209,000円～300,000円 ＜月給＞ 263,650円～400,850円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験・年齢を考慮し決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※課長職以上で入社の場合、管理監督者となり超過分の残業手当はなし ※固定残業手当は月、35時間～45時間分、54,650円～100,850円を支給 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 社内SE・プログラマー＜本社／山口県柳井市＞
      ■業務内容 情報システム部門の社内システム担当として、基幹システムの設計・開発・運用保守の業務に携わっていただきます。 小規模開発や既存プログラミングの修正は社内で行いますが、大規模開発や改修は外部ベンダーへ委託をするため、ベンダーコントロール業務もあります。 ■開発環境 フロントエンド：HTML5、TypeScript（フレームワーク　Vue.js） サーバーサイド：Java データベース：MySQL、Redis ■業務の特徴 自身が手掛けた開発や改善内容の利用者の評価がダイレクトに確認できるため、感謝の声を直接聞く事ができます。人に喜んでもらえる事にやりがいを感じる方におすすめです。 事業会社のため、開発を通じて商品企画、営業、商品調達、生産管理、物流管理、経理財務など、システム外の様々な知見を得る事ができ、ＩＴ以外のビジネスの知見も学べます。 ■当社について： ・当社は商品開発から企画、物流までを一貫して手掛ける、「食」の総合プロデュースカンパニーです。 卸流通を主軸に、自社商品を持つメーカーとしても事業拡大してきました。 企画・デザイン制作や物流も自社で行えるビジネスモデルは珍しく、稀有な存在として事業を拡大しています。 そして創業以来、赤字ゼロ、無借金経営を続けてきました。モノがあふれる現代。いかにその商品に新たな付加価値を付けられるかで売れ行きが左右されます。顧客に対して「付加価値」を感じてもらうため、常に多面的に「探し、見つけ、プラスし、創造する」ことで新しいビジネスを求め続けます。 ■認証・受賞： やまぐち男女共同参画推進事業者　認証／やまぐち女性の活躍推進事業者　認証 やまぐち障害者雇用推進企業　認定／やまぐち健康経営企業　認定 経済産業省　地域未来牽引企業　選定／第57回グットカンパニー大賞　特別賞受賞 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山口県柳井市柳井11171-1 勤務地最寄駅：JR山陽本線／柳井駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～280,000円 固定残業手当/月：52,300円～73,210円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 252,300円～353,210円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢を考慮し決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東愛知日産自動車株式会社

    自動車ディーラー
    愛知県豊橋市下地町字操穴43
    • 設立 1960年
    • 従業員数 183名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全9件
    • 【愛知県田原市】整備士 ※スキルアップできる環境／家族手当や住宅手当など充実／日産正規ディーラー
      東三河エリアに9店舗の販売店を展開する当社の自社整備工場にて、日産車を主としながら国産、輸入車の整備全般をお任せします。 ■業務内容： ・車検点検 ・一般修理 ・保証整備 等 また、ショールームにてお客様へ整備結果をご説明いただきます。 ■募集背景： 新車販売台数は年間2000台ほど、売上70～80億程を推移し、業績好調に伴いこの度新たな仲間を募集する運びとなりました。 ■当社の魅力： ・当社は東三河地区の日産直販ディーラーです。地域性が強く、地元の方を中心に、自動車の販売をしています。当社の整備士の仕事はただ車のメンテナンスを行うだけでなく、お客様に対して修理箇所、点検内容の説明をするなど、お客様とのコミュニケーションを非常に大切にしています。お客様に選ばれ続けているのはここに理由があるのかもしれません。 ・サービスの技術力向上にこだわりを持ち、日産販売会社東海4県下でもトップクラスの高資格保有率を持っています。自動車整備士1級など高い技術を持ったスタッフのもとで、日産の最先端の技術を学べます。また、アットホームな職場の雰囲気と技術力にこだわる2面性をもっています。整備のプロとして存分にご活躍いただけます。 ・他の日産ディーラーよりも給与水準が高いことも当社の整備士の特徴です。一人ひとりの頑張りをしっかり把握し評価するため、努力が目に見える形で還元される点も魅力の一つです。 ・教育制度、補助金制度が充実しており、スキルアップができる環境が整っています。教育制度としては、OJTのほか愛知県や横浜にある日産の教育施設で研修を受けることができます。補助金制度としては、テキスト代など資格取得にかかる費用を会社が負担します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 田原店 住所：愛知県田原市加治町奥恩中1-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～300,000円 ＜月給＞ 180,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（前年度実績2.1か月分） ■昇給：年2回（6月） ■年収例： 350万円／20代半ば／経験年数5年／役職：副主任 400万円／30代半ば／経験年数10年／役職：係長 565万円／40代後半／経験年数29年／役職：課長 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知県蒲郡市】整備士(未経験歓迎) ※スキルアップできる環境／各種手当充実／日産正規ディーラー
      東三河エリアに9店舗の販売店を展開する当社の自社整備工場にて、日産車を主としながら国産、輸入車の整備全般をお任せします。 ■業務内容： ・車検点検 ・一般修理 ・保証整備 等 また、ショールームにてお客様へ整備結果をご説明いただきます。 ■募集背景： 新車販売台数は年間2000台ほど、売上70～80億程を推移し、業績好調に伴いこの度新たな仲間を募集する運びとなりました。 ■当社の魅力： ・当社は東三河地区の日産直販ディーラーです。地域性が強く、地元の方を中心に、自動車の販売をしています。当社の整備士の仕事はただ車のメンテナンスを行うだけでなく、お客様に対して修理箇所、点検内容の説明をするなど、お客様とのコミュニケーションを非常に大切にしています。お客様に選ばれ続けているのはここに理由があるのかもしれません。 ・サービスの技術力向上にこだわりを持ち、日産販売会社東海4県下でもトップクラスの高資格保有率を持っています。自動車整備士1級など高い技術を持ったスタッフのもとで、日産の最先端の技術を学べます。また、アットホームな職場の雰囲気と技術力にこだわる2面性をもっています。整備のプロとして存分にご活躍いただけます。 ・他の日産ディーラーよりも給与水準が高いことも当社の整備士の特徴です。一人ひとりの頑張りをしっかり把握し評価するため、努力が目に見える形で還元される点も魅力の一つです。 ・教育制度、補助金制度が充実しており、スキルアップができる環境が整っています。教育制度としては、OJTのほか愛知県や横浜にある日産の教育施設で研修を受けることができます。補助金制度としては、テキスト代など資格取得にかかる費用を会社が負担します。
      ＜勤務地詳細＞ 蒲郡店 住所：愛知県蒲郡市竹谷町油井65-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 250万円～300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～300,000円 ＜月給＞ 180,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（前年度実績2.1か月分） ■昇給：年2回（6月） ■年収例： 350万円／20代半ば／経験年数5年／役職：副主任 400万円／30代半ば／経験年数10年／役職：係長 565万円／40代後半／経験年数29年／役職：課長 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日本文化センター

    通信販売・ネット販売
    東京都新宿区高田馬場1-4-15
    • 設立 1982年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【東京】商品企画・販促立案　※残業ほぼなし／テレビCMでおなじみの日本文化センターグループ
      • NEW
      【安定度抜群の老舗企業グループ／通販商品の商品企画・販促立案に携われる／ワークライフバランス◎】 ■業務内容：【変更の範囲：無】 ＜商品開発（TV、ネット販売用）＞ ・当社ヒット商品や、他社および市場のヒット商品情報などを参考に新商品を企画。 ・商品業者と商談を行い、形になった段階で商品企画書にまとめ、提案 ・採用後、媒体にあわせたテスト原稿の制作を指示 ・テスト実施時期にあわせて商品を手配。 ・テスト実施 ・テスト結果を分析して、次の商品開発に繋げる ＜販促企画立案(総合カタログ)＞ ・総合カタログの販促企画を立案。企画案として提出(年2回)。 ・採用後は、企画内容に沿ったDMを制作。 ・販促内容に合わせたオファー（ギフト、懸賞、値引等の特典）の準備 ・印刷会社に入稿、印刷物発注。 ・テスト局出し ・テスト結果を分析。本番実施となった場合は、本番用オファーの準備。 ・印刷物発注。 ・本番局出し。 ＜EC関連＞ ・自社ホームページ、楽天、Amazonページの管理、運営 ■当社の特徴・魅力： 日本でも老舗の実績のある通販会社の為、知名度も抜群で登録いただいている会員数も多く、昔からのファンが多くおり、営業先でも経営者層にはほぼ認知いただいています。残業もほぼ無く、ワークライフバランスは抜群のグループです。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区高田馬場1-4-15 勤務地最寄駅：JR線、西武新宿線、東西線／高田馬場駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 440万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～420,000円 ＜月給＞ 250,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ モデル年収　30歳　　470万円 　　　　　　44歳　 720万円　 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。賃金は選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【麹町】家賃保証の法人向け営業◇残業無◇ノルマ無／新規事業／基本土日祝休～日本文化センターグループ～
      【新規事業のメンバー増員】安定度抜群の老舗企業グループの企画営業メンバー、将来の幹部も目指せます！ =テレビショッピングでおなじみの「日本文化センターグループ」の中核を担う金融会社の新規事業スタッフの募集＝ 老舗テレビショッピング会社である当社にて雇用後、グループ会社の「株式会社プランネル（消費者金融業）」へ在籍出向いただき、新規事業として新たにスタートした家賃債務保証（家賃保証）事業のスターティングメンバーとしてご活躍いただきます。 ゆくゆくは当社グループの中核事業として成長させていく計画で、会社の成長とともに自身のステップアップも目指せます！！ 是非自身のビジネスステージをご自身で作り上げてみてください！！！ ■業務内容： 賃貸物件の管理会社様へアプローチし、当社の保証サービスの取扱代理店となっていただき、当社サービスの利用促進活動を担っていただきます。 ※新規事業のため、営業活動と並行して事務手続き等業務全般にも対応いただきます。 ※土曜日曜祝日はローテーションで受付当番等の業務に従事いただくことがあります。 ■募集背景： グループ内で順調に成長している金融部門において、さらなる成長を目指して新規に家賃保証事業部門をスタートさせました。事業拡大に向け営業スタッフを増員します。業界経験のある方、営業経験（業種不問）のある方、会社といっしょに成長を希望する方を歓迎いたします。 皆様には、今後の部門をリーディングしていただくことを期待しています。 ■仕事の魅力： 出向先の株式会社プランネルは、「日本文化センターグループ」の中核を担う金融会社です。 未経験でも安心の研修プログラムをご用意しております。 ・原則残業もなく、ワークライフバランスは抜群！ ・営業目標はありますが過度なノルマや歩合制度はありません。 ・自身の成果がダイレクトに事業の成長に反映し、評価にも直結します。 ・全員が将来の幹部候補になります。 ■当社の特徴・魅力： 日本でも老舗の実績のある通販会社の為、知名度も抜群で登録いただいている会員数も多く、昔からのファンが多くおり、営業先でも経営者層にはほぼ認知いただいています。 残業もほぼ無く、無理なノルマや歩合もなく（もちろん営業目標はあります）ワークライフバランスは抜群のグループです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社プランネル 住所：東京都千代田区紀尾井町3-12 紀尾井町ビル 5F 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／麹町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～450,000円 ＜月給＞ 250,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ モデル年収　30歳　一般　　　　扶養家族あり　500万円 　　　　　　35歳　係長クラス　扶養家族あり　600万円 　　　　　　45歳　課長クラス　扶養家族あり　800万円　 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。賃金は選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オオモリ

    百貨店
    神奈川県川崎市幸区幸町1-749-2
    • 設立 1958年
    • 従業員数 288名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 東京駅チカお土産店の店長候補◆借上げ社宅あり！月給22万円以上・年休124日で働き方◎◆女性活躍中
      ～年間休日124日◆東京駅内での就業◆寮整備(月16,000円～)で金銭面も安心◆残業20H程度～ ■採用背景： 店舗運営の強化を図るための募集※店長・副店長クラスそれ以上の経験がある方は即戦力としてご活躍いただけます。 ■業務内容： 当社が展開するお土産店にて、ご来店いただいたお客様への店舗運営業務をお任せします。 ■業務詳細： ・接客や販売 ・商品の陳列 ・売上、利益管理 ・受発注管理 ・店舗の衛生管理 ・スタッフの教育 ・シフト管理　など ■組織構成： 東京駅店舗は社員3名、パートは15～20名で構成されており、男女比は1:9となっております。 ■働き方： ・ワークライフバランス◎ ・近くの店舗にも頼れる安心体制（必ず近くに社員がいます） ・年間休日124日 ※当社は「お客様に豊かさを届ける。関わる人総てに豊かさを届ける。」を経営理念に掲げています。 お客様に豊かさをお届けするためには、日々お客様に接する現場社員がお客様の声を聞き、店舗づくりに反映させることが一番の近道と考えております。店長には日々のお客様との対話からいただいたお声をお店創りに反映させるよう一任しております。※転居をともなう異動はありません。 ■当社について 「お客様に豊かさを届ける。関わる人すべてに豊かさを届ける」を経営理念に掲げています。お客様に豊かさを届けるためには、日々お客様に接する現場社員がお客様の声を聴き店舗づくりに反映させることが一番の近道と考えております。このため店長には日々のお客様との対話から頂いたお声をお店作りに反映させるよう裁量権を持たせております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 東京みやげセンター 住所：東京都千代田区丸の内1-9-1 東京駅一番街地下1階 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 諸国ご当地プラザ／東京駅 住所：東京都千代田区 丸の内1-9-1 東京駅一番街地下1階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 森永のおかしなおかし屋さん／東京駅 住所：東京都 千代田区 丸の内1-9-1 東京駅一番街地下1階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める店舗・場所
      ＜予定年収＞ 288万円～394万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：221,600円～297,620円 ＜月給＞ 221,600円～297,620円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や能力を考慮し決定いたします。 ■賞与：年1回（7月／等級による） ■年収例： 年収525万円 入社6年目 37歳・店長（月給32万7500円＋各種手当） 年収463万円 入社3年目 33歳・店長（月給28万6000円＋各種手当） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【伊丹空港】お土産店の店長◆年休124日◆借上げ社宅制度◆月給21万円以上◆働き方◎
      ～年間休日124日／伊丹空港内での就業◆寮整備(月16,000円～)で金銭面も安心◆月残業20時間程度◆休暇充実◆働きやすい環境～ ■採用背景： 店舗運営の強化を図るための募集※店長・副店長クラスそれ以上の経験がある方は即戦力としてご活躍いただけます。 ■業務内容： ・伊丹空港にて展開するお土産店「諸國屋」にて、以下業務をお任せします。 ■業務詳細： ・レジ ・接客 ・品だし ・商品整理 ・発注、アルバイトスタッフのシフト管理 ・育成、季節ごとのイベント企画や他店舗とのコラボ企画　等 ■組織構成： ・伊丹空港店は社員3名、パートは15～20名で構成されており、男女比は1:9となっております。 ■働き方： ・ワークライフバランス◎ ・近くの店舗にも頼れる安心体制（必ず近くに社員がいます） ・年間休日124日 ※当社は「お客様に豊かさを届けるためにはまず社員の生活を豊かにしなければいけない」という考え方のもと、基本的には1店舗に複数名の社員を配置するようにし、休みを取りやすい体制を構築しています。 ■当社について 「お客様に豊かさを届ける。関わる人すべてに豊かさを届ける」を経営理念に掲げています。お客様に豊かさを届けるためには、日々お客様に接する現場社員がお客様の声を聴き店舗づくりに反映させることが一番の近道と考えております。このため店長には日々のお客様との対話から頂いたお声をお店作りに反映させるよう裁量権を持たせております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 諸國屋　伊丹空港店 住所：大阪府 豊中市 蛍池西町3丁目555番地 大阪国際空港北ターミナル2階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社が定める店舗・場所
      ＜予定年収＞ 298万円～323万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：212,000円～222,000円 その他固定手当/月：3,000円～10,000円 ＜月給＞ 215,000円～232,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や能力を考慮し決定いたします。 ■賞与：年1回（7月／等級による） ■年収例： 年収525万円 入社6年目 37歳・店長（月給32万7500円＋各種手当） 年収463万円 入社3年目 33歳・店長（月給28万6000円＋各種手当） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社大和商会

    通信販売・ネット販売
    愛知県豊橋市つつじが丘2-6-7
    • 設立 1946年
    • 従業員数 45名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【愛知/小牧】アパレル店の販売スタッフ(店長候補)　※残業10h/年収360万～/創業77年/正社員
      ～愛知県にて10店舗展開/地域や店舗ごとの特色を店舗へ反映/キャリアアップの道は幅広くあり！～ ■採用背景 創業77年を超える老舗ブランドでもある当社は愛知県に10店舗展開中。 今後100年企業を目指して社内体制強化を目的に店長候補の募集をいたします。 ■業務内容 店長候補として以下業務をお任せします。 ・店舗での接客、商品管理 ・社員育成(マナー、接客スキル) ・店舗づくり(地域や、お客様の特色に合わせた店舗運営をお任せします) また、上記の業務内容ほか、将来的にはバイヤーとしても活躍頂き、より魅力的な店舗づくりいただけることを期待しております。 ■入社後の流れ 店長候補として店舗づくりに必要な商品の知識、お客様の特色を接客を通して掴んでいただきます。 ■店舗の特色 配属店舗によりますが20代～50代(男女比4:6程度)の方が在籍しております。 和気あいあいとしており、働くのが楽しい職場です! 元雑貨屋さん、スーパー勤務の方もいますので、安心ください！ ■キャリアパスについて 今回、100年企業を目指す中での社内体制強化として店長候補のほか、店舗統括マネージャー候補も募集しております。 スキル、経験次第で昇進できる環境を整えております。 ■取り扱いブランド（一部抜粋） NANGA、THE NORTH FACE、NEW ERA 東洋エンタープライズ、AVIREX、ALPHA BIG JOHN、LEVI'S、EDWIN、Lee、JAPAN BLUE Bliss Bunch、CUORE STORE、Cube Sugar、SOMETHING、など ■当社の特長 店舗展開のほか、ECサイト（現在、Yahoo! ショッピング、Amazon、楽天にて出店）のでも積極的に販売しております。 ■サイト https://jeans-yamato.co.jp/ 当社のサイトでございます。
      ＜勤務地詳細＞ イオン小牧店 住所：愛知県小牧市東1-126 イオン小牧店 1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 360万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 その他固定手当/月：10,000円～50,000円 ＜月給＞ 260,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ※賞与昨年平均：1.5～2カ月分 ■昇給：年1回 ■その他固定手当内訳：役職手当など 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知/阿久比】アパレル店の販売スタッフ(店長候補)※残業10h/年収360万～/創業77年/正社員
      ～愛知県にて10店舗展開/地域や店舗ごとの特色を店舗へ反映/キャリアアップの道は幅広くあり！～ ■採用背景 創業77年を超える老舗ブランドでもある当社は愛知県に10店舗展開中。 今後100年企業を目指して社内体制強化を目的に店長候補の募集をいたします。 ■業務内容 店長候補として以下業務をお任せします。 ・店舗での接客、商品管理 ・社員育成(マナー、接客スキル) ・店舗づくり(地域や、お客様の特色に合わせた店舗運営をお任せします) また、上記の業務内容ほか、将来的にはバイヤーとしても活躍頂き、より魅力的な店舗づくりいただけることを期待しております。 ■入社後の流れ 店長候補として店舗づくりに必要な商品の知識、お客様の特色を接客を通して掴んでいただきます。 ■店舗の特色 配属店舗によりますが20代～50代(男女比4:6程度)の方が在籍しております。 和気あいあいとしており、働くのが楽しい職場です! 元雑貨屋さん、スーパー勤務の方もいますので、安心ください！ ■キャリアパスについて 今回、100年企業を目指す中での社内体制強化として店長候補のほか、店舗統括マネージャー候補も募集しております。 スキル、経験次第で昇進できる環境を整えております。 ■取り扱いブランド（一部抜粋） NANGA、THE NORTH FACE、NEW ERA 東洋エンタープライズ、AVIREX、ALPHA BIG JOHN、LEVI'S、EDWIN、Lee、JAPAN BLUE Bliss Bunch、CUORE STORE、Cube Sugar、SOMETHING、など ■当社の特長 店舗展開のほか、ECサイト（現在、Yahoo! ショッピング、Amazon、楽天にて出店）のでも積極的に販売しております。 ■サイト https://jeans-yamato.co.jp/ 当社のサイトでございます。
      ＜勤務地詳細＞ アピタ阿久比店 住所：愛知県知多郡阿久比町大字椋岡字徳吉1-12 アピタ阿久比店 2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 360万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 その他固定手当/月：10,000円～50,000円 ＜月給＞ 260,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ※賞与昨年平均：1.5～2カ月分 ■昇給：年1回 ■その他固定手当内訳：役職手当など 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社メディア企画

    専門店・その他小売
    山口県周南市大字久米3202-1
    • 設立 1995年
    • 従業員数 38名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全9件
    • 【山口】携帯ショップの販売接客◆正社員◆未経験歓迎◆充実の研修体制◆人と話すのが好きな方
      【業界・職種経験不問！お客様の生活に寄り添った提案/携帯の販売をお任せします】 ノルマなし・未経験でも安心の研修体制もございます。 ■ポジション概要： ソフトバンク・ワイモバイルショップでの受付事務、携帯電話の接客販売をお任せいたします。 ■具体的な業務内容： ・来店または予約されたお客様への接客対応 ・携帯電話の販売・契約（新規、機種変更、MNP乗り換え） ・携帯電話の補償・修理受付 ・携帯プランの説明 ・携帯料金の支払い受付 ・上記業務に付随する事務作業 ※事前予約は出勤人数に合わせて制限がありますので、無理にスケジュールを詰め込むことはありません。 ※操作説明はパートがメインで対応します。 ■研修制度・フォロー体制： ソフトバンク本社と社内の補填研修を3か月予定していますので、基本的な知識は未経験からでもしっかり身につけることができます。これまでもペットショップの店長など異業界からの中途入社者が活躍しています。 研修で補えない業務に関しては、OJTを通じて覚えていただきますが、わからないことがあれば、専用の電話窓口やチャットツール、iPadでのキーワード検索などの問い合わせツールが豊富にありますので、フォロー体制も充実しています。 ■組織構成： 1店舗につき、社員1～2名、ソフトバンク本社からの派遣1～2名＋パート４名。1日あたり3人～5人出社となります。（土日祝は全員出勤） ■社内の雰囲気： ・一社員の提案により社内表彰も実施しています。月に1回、「販売台数」と「顧客満足度の高さ」から成績優秀者を全社員の前で表彰、さらに半期に1回、表彰回数が多い人には金一封が送られる制度です。 ・社内スポーツクラブも設立しています。月に1回、有志が集まってバスケやバドミントンの活動をしています。社会人は運動不足になりがちですが、楽しく汗を流してリフレッシュできる場となっています。 ・退職金制度もあり、産休育休取得率100%の働きやすい環境です。 ■キャリアパス： 業績での評価となりますので、年次に関わらず昇給・昇格が可能です。 実際に入社3年目で副店長クラスまで昇格するケースもありますので、頑張り次第でキャリアアップが可能です。 主任→副店長→店長→エリアマネージャー→課長 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ ソフトバンクゆめタウン徳山 住所：山口県周南市青山町1番18号 ゆめタウン徳山 1F 勤務地最寄駅：JR山陽本線／徳山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ ワイモバイルイオン防府店 住所：山口県防府市中央町1番3号 イオン防府 3F 勤務地最寄駅：JR山陽本線／防府駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ ワイモバイルゆめタウン南岩国店 住所：山口県岩国市南岩国町1丁目20番30号 ゆめタウン南岩国 1F 勤務地最寄駅：JR山陽本線／南岩国駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～380,000円 ＜月給＞ 180,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり（業績による） ■賞与：あり（夏期・冬期）／年1回人事考課 ■モデル年収： 店長　490万／副店長　460万（入社3年目） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【山口／星プラザ下松】携帯ショップの販売接客◆未経験歓迎◆充実の研修体制◆人と話すのが好きな方
      【業界・職種経験不問！お客様の生活に寄り添った提案/携帯の販売をお任せします】 ノルマなし・未経験でも安心の研修体制もございます。 ■ポジション概要： ソフトバンク・ワイモバイルショップでの受付事務、携帯電話の接客販売をお任せいたします。 ■具体的な業務内容： ・来店または予約されたお客様への接客対応 ・携帯電話の販売・契約（新規、機種変更、MNP乗り換え） ・携帯電話の補償・修理受付 ・携帯プランの説明 ・携帯料金の支払い受付 ・上記業務に付随する事務作業 ※事前予約は出勤人数に合わせて制限がありますので、無理にスケジュールを詰め込むことはありません。 ※操作説明はパートがメインで対応します。 ■研修制度・フォロー体制： ソフトバンク本社と社内の補填研修を3か月予定していますので、基本的な知識は未経験からでもしっかり身につけることができます。これまでもペットショップの店長など異業界からの中途入社者が活躍しています。 研修で補えない業務に関しては、OJTを通じて覚えていただきますが、わからないことがあれば、専用の電話窓口やチャットツール、iPadでのキーワード検索などの問い合わせツールが豊富にありますので、フォロー体制も充実しています。 ■組織構成： 1店舗につき、社員1～2名、ソフトバンク本社からの派遣1～2名＋パート４名。1日あたり3人～5人出社となります。（土日祝は全員出勤） ■社内の雰囲気： ・一社員の提案により社内表彰も実施しています。月に1回、「販売台数」と「顧客満足度の高さ」から成績優秀者を全社員の前で表彰、さらに半期に1回、表彰回数が多い人には金一封が送られる制度です。 ・社内スポーツクラブも設立しています。月に1回、有志が集まってバスケやバドミントンの活動をしています。社会人は運動不足になりがちですが、楽しく汗を流してリフレッシュできる場となっています。 ・退職金制度もあり、産休育休取得率100%の働きやすい環境です。 ■キャリアパス： 業績での評価となりますので、年次に関わらず昇給・昇格が可能です。 実際に入社3年目で副店長クラスまで昇格するケースもありますので、頑張り次第でキャリアアップが可能です。 主任→副店長→店長→エリアマネージャー→課長 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ソフトバンク星プラザ下松店 住所：山口県下松市中央町21番3号 星プラザ 2F 勤務地最寄駅：JR山陽本線／下松駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～380,000円 ＜月給＞ 180,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり（業績による） ■賞与：あり（夏期・冬期）／年1回人事考課 ■モデル年収： 店長　490万／副店長　460万（入社3年目） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社テレックス関西

    通信販売・ネット販売
    兵庫県神戸市中央区雲井通4-2-2マークラー神戸ビル4F
    • 設立 1995年
    • 従業員数 81名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全1件
    • 【大阪】モバイルプランナー職＜未経験歓迎＞ノルマ無／資格手当有／キャリアパス充実◎残業月平均11H
      ～未経験・ブランクOK／幅広く積極採用中／先輩がマンツ―マンでお教えします◎研修制度も充実しており安心して就業可～ ■業務内容： 同社の携帯販売ショップにて、販売及び店舗運営業務を担当します。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社後の流れ： 最初の2～4週間は、案内係としてスタートいただき、まずはお客様対応に慣れていただきます。本格的な接客もまずは先輩スタッフがフォローしながら開始。独り立ちできるまでしっかりレクチャーいたします。また、入社後は先輩スタッフがマンツーマンでサポートいたしますので、未経験からのスタートでも着実にプロへと成長していただけます。 ■キャリアパス： 入社後はモバイルプランナーとして経験を積んでいただきますが、「ジョブエントリー」という制度がありますので様々なステージを目指すことが可能です。 （1）セールスパーソンコース・・・モバイルプランナーとして販売のプロフェッショナルを目指す道。 （2）マネジメントコース・・・店舗マネジメントやマーケティング戦略を学び店舗マネージャーやスーパーバイザーとして活躍。 （3）コーポレートデザイン（本部管理）コース・・・人財マネジメント・経営戦略・コンサルティング業務に関わり会社運営に携わる。 ■当社の特徴 au、docomoの代理店としてキャリアショップ事業を運営しております。 それぞれのキャリアにおける当社の立ち位置は以下の通りです。 <au＞ 西日本主要代理店の一つとして関西を中心に活躍中。キャリア様が設定している店舗評価も周辺エリアに比べて、一つ抜き出た成果を出すことができています。 ＜docomo＞ 2023年第一四半期においてドコモ内で最高評価を獲得しております。web化が進み店舗が淘汰される業界においても2023年3月には店舗数を増やし、拡大を進めているなど、まだまだ成長余地のある事業です。 ★AIマンガ AIを使って会社のことが知れるマンガを作成いたしました。是非ご一読ください！ https://smanga.jp/ar04-jWOt4SXHVoGnJ3Ts0S9u 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ auショップ枚方船橋 住所：大阪府枚方市東船橋1丁目60-2 勤務地最寄駅：京阪電気鉄道線／樟葉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ ドコモショップ香里園 住所：大阪府寝屋川市松屋町19-7 香里プラザⅡ 1階 勤務地最寄駅：京阪電気鉄道線／香里園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ ドコモショップ枚方モール店 住所：大阪府枚方市岡東町19-1 枚方モール4階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 320万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～350,000円 ＜月給＞ 230,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収320万円は第二新卒枠など、社会人経験がほとんどない方になります。 ※経験スキルを考慮の上、決定します。 ■賞与：年2回（7月・12月） ＜年収例＞ ・店長代理：540万円 ・店長：590万円 ・SV：650万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    上新電機株式会社

    専門店（家電量販店）
    大阪府大阪市浪速区日本橋西1-6-5
    • 設立 1950年
    • 従業員数 3,508名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全11件
    • 【大阪】広報・IR担当、ESG関連企画・推進業務～管理職候補／東証プライム上場／大手家電量販店
      • NEW
      ◆関西でIR業務に取り組みたい方／平均勤続年数18.9年／残業時間平均20時間／関西の大手家電量販店Joshin◆ 同社の経営企画・広報・IR業務を担う経営企画部での採用です。 入社後は主にIR業務を中心に取り組んでいただきます。 ■業務内容： ・統合報告書やCSR報告書の制作（海外向けにも発信を行います。） ・機関投資家向け決算説明会や中期経営計画説明会のオンライン開催の他、機関投資家向けの個別IR（インタビュー）の準備 上記は業務一例です。お任せする範囲・内容詳細は入社いただく方のスキルに応じ相談させていただきます。 一部の業務を追求するというより、ご入社後幅広くゼネラリストとして活躍いただける方を求めています。 ■組織構成： 執行役員（経営企画部管掌）のもと、部長1名、主任3名が在籍しております。 それぞれ主任の方が、経営企画・広報・IRをご担当頂いております。 ほとんどの方が中途入社で馴染みやすい環境です。 ■やりがい： ・管理系業務でありながら、業務の特性上部署やご自身の取り組みが明確に結果として現れるやりがいのある仕事です。 ・情報公開においても現在変革期であり、中核人材として貴重な経験を積むことができます。 ・会社の中枢を担う業務を幅広く経験することができます。 ・大阪本社での勤務となりますので、関西でIR業務に本気で取り組むことができます。 ■働き方： ・勤怠管理を徹底しているため、残業時間は20時間以内に抑えられております。場合によっては月に数時間という方もいらっしゃいます。 ・休日はシフト制（水曜定休）ですが、部署内でシフト調整をするため、土日でのお休み取得も相談可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市浪速区日本橋西1-6-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～ ＜月給＞ 300,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 補足事項なし 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【和歌山】リフォーム反響営業◆Joshin／東証プライム上場／ワークライフバランス◎／転勤無し
      ＜東証プライム上場／顧客満足度３年連続No.1／リフォームの反響営業／健康経営優良法人◎／転勤なし・残業少なめで働きやすい環境＞ 【変更の範囲：なし】 ■仕事内容 関西で知名度抜群の当社にて、リフォームの反響営業を担当していただきます。 お風呂・キッチン・洗面・トイレ・太陽光発電・オール電化を扱う、Joshinのリフォーム商品「スマートライフ」をご提案します。 店舗の接客担当者がニーズを把握したトスアップ案件を担当するため、成約率７割以上で営業活動がしやすい環境です。 ■仕事の詳細 店舗の担当者より、ジョーシンの店舗にご来店いただいたニーズのあるお客様がトスアップされます。 トスアップされた後は以下の業務に取り組んでいただきます。 ・お客様に対してアポイントを取得 ・自宅に訪問し、実際の現場を確認 ※１日最大３件 ・現場の状況とご希望を伺い、最適なプランを提案 ・お見積りを出しご契約　 ・工事日程の調整 ■教育制度 入社後3ヶ月間は研修期間となります。 パンフレットや商品研修により知識を身につけた後は、先輩社員の営業活動に同行し、実践的な業務内容を理解していただきます。 ■同ポジションの魅力 〇提案のしやすさ お客様の大半が、すでに当社の商品を使用していただいている方などのリピーター様です。 そのため、当社に信頼を寄せてくれており非常に提案がしやすい状況です。 〇ワークライフバランスが良好 同ポジションでは、施工に関しては協力会社に依頼をするため、工事管理が不要となります。 また、店舗ごとに細かく担当エリアが分けられており、1日当たりのご提案件数も限られていることから、月の残業時間が平均15h程度です。 ■会社の魅力 〇長期的に活躍できる環境 当社は、2020年から5年連続で「健康経営優良法人」に認定されました。 従業員の健康を考えた働きやすい環境づくりのため、社員の労働環境を重視した運営を行っています。 平均勤続年数は業界トップクラスの18.7年です。 〇顧客満足度の高さ 「2023年 オリコン顧客満足度調査」において、戸建てリフォームランキング 第1位という名誉ある賞を3年連続で受賞いたしました。 常に「お客さま目線にたった接客と施工」を心掛けております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ ジョーシン和歌山店 住所：和歌山県和歌山市中島３６８ 勤務地最寄駅：JR線／宮前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収 年収525万円／35歳、年収565万円／40歳 ※上記年収は役職手当なしの場合 ※スキル・経験に応じて上下する可能性がございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    クックマート株式会社

    食品・GMS・ディスカウントストア
    愛知県豊橋市東田町151-1
    • 設立 1983年
    • 従業員数 1,978名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全4件
    • 【浜松・湖西】地域密着「クックマート」の店舗総合職◆未経験歓迎！／3連休×年3回取得制度／住宅手当有
      ～「こんな商品見たことない！」 東三河のローカルスーパー／業界未経験・職種未経験の方歓迎／「楽しむ、楽しませる！」独自の文化で成長を続ける企業／地元地域での圧倒的なシェアと認知度～ ■採用背景 今後のさらなる店舗拡大に向けて、共に頑張っていただける仲間を募集いたします。ワクワクしながら働きたい方・当社にご興味をお持ちの方からの応募をお待ちしております。 ■業務内容 当社にて店舗総合職をお任せします。（https://www.cookmart.co.jp/） 配属部門により、仕入・発注、商品開発、調理・加工、値付け、陳列、接客、販売業務など「クックマートのファンを増やす」ための業務全般をお任せします。（変更の範囲：会社の定める業務） ■配属について 青果、鮮魚、精肉、デリカベーカリー、グロッサリー、チェッカー部門、いずれかの部門に配属します。※希望部門は選考時に確認 ■キャリアステップ まずは担当者としてご活躍いただきます。 将来的には部門チーフ、店長、部門統括などのマネジメント職としてご活躍いただくことを期待しています。 ■ポジションの魅力 【他にはない、裁量の大きさ】 当社が目指すのは従来のチェーンストアの「本部主導」ではありません。 現場で商品企画、仕入れ、値決めまでも行うなど、各店舗／各部門に絶大な信頼を置いています。それにより裁量権が大きく、ご自身のアイディアを活かして活躍する環境が整っています。実際に従業員のアイデアから次々と生み出される独自商品は注目を集め、看板メニューにもなっています。 【常識を大きく上回る売上高】 当社の店舗面接は平均300坪と小型ですが、年商は平均27億、大きい店舗だと40億と坪当たりの売上が業界水準（平均15～16億）を大きく上回っております。毎日の信頼の積み重ねがファンを増やし、数字にも表れています。 【成長を続けるための工夫】 業界ではセオリーとされているようなチラシやポイントカード等は当社にはありません。「楽しむ・楽しませる」の理念に、そぐ合わないものは即廃止をしていくスピード感も魅力の１つです。一方で従業員数は業界平均の2倍配置する等、自動化が進む中でも「人」であるからこそできることに着目し、活気溢れる店舗を作り出しています。
      ＜勤務地詳細1＞ クックマート 浜名湖西店 住所：静岡県湖西市新居町中之郷あけぼの4040番 勤務地最寄駅：東海道本線線／鷲津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ クックマート 雄踏店 住所：静岡県浜松市中央区雄踏二丁目11-1 勤務地最寄駅：東海道本線線／舞阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ クックマート 佐鳴湖南店 住所：静岡県浜松市中央区入野町8943 勤務地最寄駅：東海道本線線／浜松駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 330万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～225,000円 固定残業手当/月：40,000円～50,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 220,000円～275,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験／能力等を考慮の上、決定します。 ■賞与：年2回※過去実績：4ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【豊橋・豊川】店舗総合職（地域密着の食品スーパー）◆未経験歓迎！独自の発想と革新的なアイデアで成長中
      ～「こんな商品見たことない！」 東三河のローカルスーパー／業界未経験・職種未経験の方歓迎／「楽しむ、楽しませる！」独自の文化で成長を続ける企業／地元地域での圧倒的なシェアと認知度～ ■採用背景 今後のさらなる店舗拡大に向けて、共に頑張っていただける仲間を募集いたします。ワクワクしながら働きたい方・当社にご興味をお持ちの方からの応募をお待ちしております。 ■業務内容 当社にて店舗総合職をお任せします。（https://www.cookmart.co.jp/） 配属部門により、仕入・発注、商品開発、調理・加工、値付け、陳列、接客、販売業務など「クックマートのファンを増やす」ための業務全般をお任せします。 (変更の範囲：会社の定める業務) ■配属について 青果、鮮魚、精肉、デリカベーカリー、グロッサリー、チェッカー部門、いずれかの部門に配属します。※希望部門は選考時に確認 ■キャリアステップ まずは担当者としてご活躍いただきます。 将来的には部門チーフ、店長、部門統括などのマネジメント職としてご活躍いただくことを期待しています。 ■ポジションの魅力 【他にはない、裁量の大きさ】 当社が目指すのは従来のチェーンストアの「本部主導」ではありません。 現場で商品企画、仕入れ、値決めまでも行うなど、各店舗／各部門に絶大な信頼を置いています。それにより裁量権が大きく、ご自身のアイディアを活かして活躍する環境が整っています。実際に従業員のアイデアから次々と生み出される独自商品は注目を集め、看板メニューにもなっています。 【常識を大きく上回る売上高】 当社の店舗面接は平均300坪と小型ですが、年商は平均27億、大きい店舗だと40億と坪当たりの売上が業界水準（平均15～16億）を大きく上回っております。毎日の信頼の積み重ねがファンを増やし、数字にも表れています。 【成長を続けるための工夫】 業界ではセオリーとされているようなチラシやポイントカード等は当社にはありません。「楽しむ・楽しませる」の理念に、そぐ合わないものは即廃止をしていくスピード感も魅力の１つです。一方で従業員数は業界平均の2倍配置する等、自動化が進む中でも「人」であるからこそできることに着目し、活気溢れる店舗を作り出しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県豊橋市東田町151-1 勤務地最寄駅：東海道本線線／豊橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 330万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～225,000円 固定残業手当/月：40,000円～50,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 220,000円～275,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験／能力等を考慮の上、決定します。 ■賞与：年2回※過去実績：4ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社イオシス

    専門店・その他小売
    大阪府大阪市中央区博労町3-5-1 御堂筋グランタワー19F【本社】 〒110-0005 東京都台東区上野1-1-10 オリックス上野1丁目ビル6F【東京支社】
    • 設立 1998年
    • 従業員数 208名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 経理／業界未経験可／月給28万円～／年休120日／賞与年4回
      • NEW
      経理担当として主に以下の業務をご担当いただきます。 ■決算業務補助（月次、四半期、年次） ■売掛金、買掛金管理、会計ソフト入力（FX4クラウド） ■入金管理、支払管理、経費精算 ■その他、経理に附随する業務全般 ※決算月は3月です ＼＼POINT！／／ ◎多彩なスキルを磨けます 成長を続けている当社では、さまざまな業務に携われるチャンスも豊富！経理業務はもちろん、ゆくゆくは経営管理部全般の業務にも挑戦して、多彩なスキルを身に付けることも可能です。最初はできることからお任せしていきますので、業務の幅を広げて成長していきましょう！ ◎アイデアを発信しやすい環境 積極的な意見が飛び交い、社内は活気にあふれているので、自分の意見やアイデアも発信しやすい環境です！業務効率化の改善策など、新しい発想や提案はどんどん発信してくださいね。 ◎安定基盤で長く活躍 中古スマホ業界は成長しており、半導体不足がその需要をさらに後押ししています。業績も右肩上がりに伸びており、社会情勢が変わっても安心できる盤石な経営基盤のもと、長くキャリアを築いていけます。 【入社後の流れ】 …………………… まずは当社での仕事の流れを上司や先輩社員が丁寧に教えていきます。 自身のこれまでの経験と実際の業務を結びつけながら、徐々に仕事の流れを掴んでいきましょう！OJTを通し、経験に応じた業務からお任せしていきます。 【キャリアについて】 ……………………… ▼レベル4：研修社員 ▼レベル5～7：一般社員～中堅社員 ▼レベル8～9：課長クラス ▼レベル10～12：部長、事業部長クラス といった、自分が現在どのレベルなのかが分かる明確な評価制度です。 年齢や性別に関係なく実力が正当に評価され、早期で課長クラスに昇格した例もあるなど、スピーディーな昇格も可能。将来は経理課長など、責任あるポジションで活躍できるチャンスもあります！
      【転勤なし／駅チカのオフィス】 東京都台東区上野1-1-10 オリックス上野1丁目ビル6F ＜アクセス＞ ・東京メトロ千代田線「湯島駅」より徒歩2分 ・東京メトロ銀座線「末広町駅」より徒歩3分 ・東京メトロ銀座線「上野広小路駅」より徒歩4分 ※受動喫煙対策：屋内禁煙（ビルに喫煙室あり）
      月給28万円～32万円 ＋ 諸手当 ＋ 賞与年4回 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします ※残業代は別途支給します
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    株式会社ワンステップ

    通信販売・ネット販売
    兵庫県姫路市北条口2-66キラットビル
    • 設立 1990年
    • 従業員数 182名
    • 平均年齢 42.5歳
    求人情報 全8件
    • 【姫路／未経験歓迎】法人営業◆オフィス用品・家具等幅広い提案／土日祝休／年休120日
      • NEW
      ～職種未経験・業界未経験歓迎／反響営業で飛び込み営業無し／オフィス用品・日用品・食品・家具など幅広い提案商材を扱える◎／適性を鑑みながら内勤・外勤の割合を調整～ ■業務内容： 法人向け通販サービス「KILAT」の営業を担当いただきます。大口の注文を頂いたお客様にニーズをヒアリングし、商品を提案していく形です。入社後は商談同行など行いながら、徐々に引継ぎを行う予定です。（目安10社程） ※通販サイトからの新規問い合わせもございます。 ■業務の特徴： カタログの中からの発注がメインですがお客様のニーズによっては、バイヤーと連携しながら新しい商品を仕入れたり、直接メーカーと交渉する事もございます。提案力、発想力で顧客ニーズを開拓していく必要があります。新事業商品の販路拡大もご担当いただきます。決まった営業方法は無く、色々な手法にチャレンジしながらの営業を期待します。 ■業務のやりがい： 1つの受注で何千万円の規模になる事もあり、大口注文をメインで取り扱う部署ならではの裁量とやりがいのある業務です。 受託金額や受託数が多い為、良い意味で社内の認知が高くなる傾向があり評価していただきやすい環境です。 5万点ほど取り扱える商品があるため、決まったマニュアルがなく柔軟性をもって働くことが必要になります。 ■組織構成： 3名で構成されております。 ■弊社通販サイトについて： ・KILAT（https://www.kilat.jp/） 毎日必要なコピー用紙といったオフィスの必需品から、大型家具まで厳選した約50,000点以上の商品を取り揃えている通販サイトです。 ・よろずやマルシェ（https://www.yoromaru.jp/shop/default.aspx） ご家庭の食品、日用品からブランド雑貨まで、個人のお客様向け商品を幅広く取り扱っております。 ■特徴： ◎有給消化率7割以上、離職率6％！ 社員が長く安心して働ける環境を整えています。 ◎多角化事業を展開中！ 通販だけでなく、海外事業、物流事業、製造小売り事業、卸売商社事業、太陽光発電事業、企業主導型保育事業などを展開しており、常に持ち前の強みを生かした新事業に投資しています。 ◎引っ越し手当支給あり！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ■本社 住所：兵庫県姫路市北条口2-66 キラットビル 勤務地最寄駅：JR線／姫路駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～302,000円 固定残業手当/月：30,000円～48,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 220,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、決定します。 ■昇給年1回 ■賞与実績:年2回(前年度実績2か月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫／第二新卒歓迎】通販商品バイヤー◆経験を活かしてキャリアアップ！／年休120日／完全週休2日制
      ～全国200万超ユーザーが利用／自社直輸入・管理／楽天ショップ・オブ・ザ・イヤー受賞／新規事業へも積極的な社風／土日祝休／転勤なし～ ■業務内容： 総合通信販売サービス企業の当社にて、人気通販サイトやカタログで販売する商品のバイヤーをお任せします。 当社の中核をなす通販事業では、日用品、オフィス用品、家具などの幅広い商品を取り扱っており、大手ネットショッピングモールで多数の受賞実績があります。 これまでのバイヤー経験を活かし、商品選定から仕入れ、販売促進まで一貫して担当いただきます。 ■業務詳細： 仕入れから、販売の管理まで幅広くご担当いただきます。 ・商品の選定 ・商品開発 ・仕入（価格交渉、新規仕入先開拓） ・販促（販売状況の管理、チラシやDM、カタログ製作） ・在庫管理（欠品防止、発注）など 担当商品によっては社内の輸入チームと打ち合わせし、仕入れ商品の選定などもお任せします。 様々な領域の中でご経験や得意分野によって担当頂くカテゴリーを決めていきます。 ■組織構成： 商品企画管理部は、7名で構成されております。 カテゴリーごとに担当を分けております。平均年齢30代後半、皆和気あいあいとしており活気があります。 ■入社後の研修体制について： 仕入れ方法、売れ行きの管理方法、販促方法などを先輩社員の方がOJTで教えます。 ■弊社通販サイトについて： ・KILAT（https://www.kilat.jp/） 毎日必要なコピー用紙といったオフィスの必需品から、大型家具まで厳選した約50,000点以上の商品を取り揃えている通販サイトです。 ・よろずやマルシェ（https://www.yoromaru.jp/shop/default.aspx） ご家庭の食品、日用品からブランド雑貨まで、個人のお客様向け商品を幅広く取り扱っております。 ■魅力ポイント： ◎有給消化率7割以上、離職率6％！ 社員が長く安心して働ける環境を整えています。 ◎多角化事業を展開中！ 通販だけでなく、海外事業、物流事業、製造小売り事業、卸売商社事業、太陽光発電事業、企業主導型保育事業などを展開しており、常に持ち前の強みを生かした新事業に投資しています。 ◎引っ越し手当支給あり！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 神戸支社 住所：兵庫県神戸市中央区三宮町1丁目9-1　6階15号室 勤務地最寄駅：JR線／三宮駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：兵庫県姫路市北条口2-66 キラットビル 勤務地最寄駅：JR線／姫路駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～302,000円 固定残業手当/月：30,000円～48,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 220,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、決定します。 ■昇給年1回 ■賞与年2回（8月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エヌディシージャパン

    専門店（アパレル・アクセサリー）
    香川県高松市番町1-6-6甲南アセット番町ビル307
    • 設立 1988年
    • 従業員数 129名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全11件
    • 【徳島】アパレルセレクトショップ／店長候補◆バイヤー等豊富なキャリア◆ブランクOK◆復職100％
      • NEW
      【選べる年間休日日数でワークライフバランスのとりやすい働き方/多様なキャリアアップ可能（専門職・管理職)/高感度なアイテムを取り揃えるセレクトショップ】 ■業務内容： セレクトショップ『douce Harmonie(ドゥスハルモニ)』にて店長候補を募集しています。 [ 具体的な業務内容 ] ・接客販売（お客さまの好みや雰囲気を踏まえたうえでコーディネートのご提案） ・魅力的な売り場づくり ・店舗のマネジメント業務 ・スタッフの育成 ・商品管理・棚卸・店舗清掃・整理　など ≪主要取り扱いブランド≫ SACRA／CLANE／TICCA／BATONER／SLOANE／TATRAS／BEIGE,／Audrey and John Wad／MICA&DEAL／TORRAZZO DONNA など多数 ■【特別支給10万円！社販券5万円＋現金5万円】 あなたの活躍をサポートする新制度！ 正式内定された方に5万円分の社販券＋現金5万円を入社祝い金として支給します。 ※上記は正社員で採用された方のみの適応となります。 ※支給方法は採用時にご案内させて頂きます。 ■高感度セレクトショップ『douce Harmonie ドゥスハルモニ』について： 30代～40代を中心に人気の好感度セレクトショップ。 現在全国に10店舗を展開しており、主に郊外型ショッピング施設に出店しています。トレンドからベーシックまで国内外のブランドを幅広く取り扱い、ちょっぴり背伸びした女性のクローゼットをイメージしたお店を心掛けています。 ■キャリアパス： 店長として活躍した後は､将来的にエリアマネジャーや統括マネジャー、バイヤー・企画･MD･VMD･採用･教育等の職種に挑戦できます｡ ■店長の声： 子供もおり、時間制限もある中で、家族を優先しても大丈夫と会社が言ってくれているのでワークライフバランスを取ることができています。週末休みを月に3～4日ほど取得でき、残業も少ないことがバランスを取れる要因かと思います。業績を上げれば、認めてもらえ、責任権限を与えてくれることがやりがいになっています。家族・子供がいても働きやすく、キャリアアップもできる環境です！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ douce Harmonie 徳島 住所：徳島県板野郡藍住町奥野東中須８８－１ ゆめタウン徳島 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 320万円～390万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：206,073円～237,831円 固定残業手当/月：33,927円～52,169円（固定残業時間23時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 240,000円～290,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収内訳：月給+賞与年2回（3月・9月） ※給料に関しては、前職・経験考慮の上、同社規定に基づき決定致します。 ※賞与に関しては、会社業績によって変動有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【高松】アパレルセレクトショップ(Grapes)／店長候補◆ブランクOK◆復職100％
      【選べる年間休日日数でワークライフバランスのとりやすい働き方/多様なキャリアアップ可能（専門職・管理職)/高感度なアイテムを取り揃えるセレクトショップ】 ■業務内容： セレクトショップ『GRAPES（グレイプス』高松店にて店長候補の募集です。 [ 具体的な業務内容 ] ・接客販売（お客さまの好みや雰囲気を踏まえたうえでコーディネートのご提案） ・魅力的な売り場づくり ・バイイング・MD等の商品仕入計画 ・店舗のマネジメント業務 ・スタッフの育成 ・商品管理・棚卸・店舗清掃・整理　など ※経験やスキルに応じてキャリアアップも見据えた幅広いポジションをお任せしたいと思っています！ ≪主要取り扱いブランド≫ THOM BROWNE / Maison Margiela / COMME des GARCONS SHIRT / STONE ISLAND / MAISON KITSUNE / Y-3 / Yohji Yamamoto / Acne Studios / WTAPS / DESCENDANT / HERNO / RAINMAKER / ANEI / MARNI / OUR LEGACY / Tamme / Aesop ■【特別支給10万円！社販券5万円＋現金5万円】 あなたの活躍をサポートする新制度！ 正式内定された方に5万円分の社販券＋現金5万円を入社祝い金として支給します。 ※上記は正社員で採用された方のみの適応となります。 ※支給方法は採用時にご案内させて頂きます。 ■「GRAPES(グレイプス)」について 海外ブランドを中心に国内ブランドも多数取り揃えているハイレイヤー向けセレクトショップです。 顧客単価50,000円～60,000円の高単価商材を20代～50代の洋服が好きなハイセンス層・富裕層を中心に販売しています。 都会だとブランドのバッティング等で取り扱うのが困難ですが、地方店舗ならではのブランド構成・品揃えとなっています。 【GRAPES Instagram】 https://www.instagram.com/grapes_ndc/ 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ GRAPES(グレイプス)高松店 住所：香川県高松市紺屋町1‐3 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～290,000円 固定残業手当/月：30,000円～50,000円（固定残業時間23時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～340,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収内訳：月給+賞与年2回（3月・9月） ※給料に関しては、前職・経験考慮の上、同社規定に基づき決定致します。 ※賞与に関しては、会社業績によって変動有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    浜屋株式会社

    専門店・その他小売
    兵庫県姫路市南畝町2-31浜屋ハートビル6F
    • 設立 1948年
    • 従業員数 292名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【兵庫】お仏壇・仏具の営業※未経験歓迎/ノルマなし/残業5h未満/WLB◎
      ＜関西に37店舗のチェーン展開／営業ノルマ一切なし／昨年の残業時間月1.4h／平均有給取得10.2日＞ 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務概要： 営業職として業務に取り組んでいただきます。最初は当初店舗にて来店されるお客様に対し、お仏壇、仏具、墓石、ギフトを販売していただき、業務に慣れてきたらルート先（お寺様等）への訪問販売及び来店顧客へのアプローチを担当していただきます。 〇取引社数：現在は全国に15,000社ほどの取引先があります。主にはお寺様との取引がメインになります。基本的にはお客様からのお問い合わせに合わせて営業活動を行っていきます。 〇取扱商材：身近なロウソクやお線香から墓石や仏壇など、様々な商材の取り扱いがあります。そのためお客様の要望に合わせて提案することが可能です。 ■業務の特徴： 店頭販売も含め、お寺様へのルート販売及び来店顧客へのアプローチをしていただきます。お寺様では行事等に合わせてルート販売、提案販売を行っていただきます。自身が納めたものが長い間大切にされていく、とてもやりがいのある業務です。 ■組織構成： 各店舗、営業職が2～3名程度（営業職は全員男性）で全社平均年齢は約40代です。平均年齢は高いですが、20・30代の方も活躍されています。 ■働き方： 残業はほぼなく、ワークライフバランスを保てる環境です。産育休についても希望すれば100％取得されている実績がございます。産育休を取得された方は復職されています。 ■当社の特徴： ・1804年に創業した老舗であり、関西（兵庫、大阪等）に37店舗を構えております。「総合やすらぎ企業」として、仏壇／仏具の製造／販売をメインに、寺院仏具、墓石、旅行、保険、ギフト等多岐に渡る事業を手掛けております。 ・近年ではお客様が手軽に買い物できるようネット事業もスタートし、順調に売上を伸ばしております。今後もお客様のために、本業を中心に新たな領域への挑戦を視野に入れており、豊かな発想力と柔軟性を持った方を求めております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 兵庫県内の店舗 住所：兵庫県／ご自宅からの通勤も考慮の上、配属検討します 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 304万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：196,000円～200,000円 その他固定手当/月：15,000円～20,000円 ＜月給＞ 211,000円～220,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※あくまで想定年収になるため経歴・業績によって提示金額は変動いたします。 ・昇給/昇格（年1回） ・賞与あり （年2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】仏壇・仏具の営業※未経験歓迎/関西で37店舗展開・正社員・来店のお客様に一生ものの商品を
      ＜関西に37店舗のチェーン展開／営業ノルマ一切なし／昨年の残業時間月1.4h／平均有給取得10.2日＞ 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務概要： 営業職として業務に取り組んでいただきます。最初は当初店舗にて来店されるお客様に対し、お仏壇、仏具、墓石、ギフトを販売していただき、業務に慣れてきたらルート先（お寺様等）への訪問販売及び来店顧客へのアプローチを担当していただきます。 ■業務の特徴： 店頭販売も含め、お寺様へのルート販売及び来店顧客へのアプローチをしていただきます。お寺様では行事等に合わせてルート販売、提案販売を行っていただきます。自身が納めたものが長い間大切にされていく、とてもやりがいのある業務です。 ■組織構成： 各店舗、営業職が2～3名程度（営業職は全員男性）で全社平均年齢は約40代です。平均年齢は高いですが、20・30代の方も活躍されています。各店舗によりメンバー～本部長まで役職が揃っており、年齢・役職にて年収が上がっていきます。 ■働き方： 残業はほぼなく、ワークライフバランスを保てる環境です。産育休についても希望すれば100％取得されている実績がございます。産育休を取得された方は復職されています。 ■当社の特徴： ・1804年に創業した老舗であり、関西（兵庫、大阪等）に37店舗を構えております。「総合やすらぎ企業」として、仏壇／仏具の製造／販売をメインに、寺院仏具、墓石、旅行、保険、ギフト等多岐に渡る事業を手掛けております。 ・近年ではお客様が手軽に買い物できるようネット事業もスタートし、順調に売上を伸ばしております。今後もお客様のために、本業を中心に新たな領域への挑戦を視野に入れており、豊かな発想力と柔軟性を持った方を求めております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 大阪府内の店舗 住所：大阪府／ご自宅からの通勤も考慮の上、配属検討します 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 304万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：196,000円～200,000円 その他固定手当/月：15,000円～20,000円 ＜月給＞ 211,000円～220,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※あくまで想定年収になるため経歴・業績によって提示金額は変動いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    第一ゴルフ株式会社

    専門店・その他小売
    兵庫県姫路市五軒邸3-45
    • 設立 1961年
    • 従業員数 63名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全14件
    • 【大阪/堺】ゴルフクラブの販売~プロも愛用/ゴルフ代サポート有/マイカー通勤可/残業月10時間以内~
      ＼ゴルフを仕事にしたい方が活躍する職場／ ■担当業務： 関西で人気のゴルフショップである「第一ゴルフ」で販売のお仕事です。 流行のアイテムを取り扱っているため、仕事を通じて自然にゴルフや販売・営業の知識が身につきます。 特に営業や販売などお客様に提案できる環境で働きたい方とマッチする職場です。 ■詳細： └ お客様のカウンセリング(現状スコアや目標のヒアリング等) └フィッティング確認・販売 └ 受付・事務作業 └ 店舗の開店・閉店作業 など ■修理 └ グリップなどの簡単な修理 └ シャフトの組み立て ■配属組織： 1店舗に2~4名各店舗に先輩がいるため、しっかりと教えて頂けます。また、未経験・中途入社で活躍されている方が多数いらっしゃるので、中途の方でも馴染みやすい社風です。 ■研修制度： ～3か月の研修カリキュラム～ まず入社後2週間は、座学でゴルフの知識や同社について学んで頂きます。その後、配属店舗で2～3か月をかけてゴルフ道具の基礎や接客について、座学とOJTを組み合わせた研修カリキュラムでしっかりと学ぶことが出来ます。 ■やりがい： リピーターのお客様が多く、しっかりお客様に寄り添う販売のスタイルである為、長期的に関係構築することが出来ます。家族3代で来店されているお客様がいらっしゃったり、中には、休みの日にお客様とゴルフに行っているスタッフもいます。 ■企業魅力： 当社では、オーダーのクラブや多種多様なゴルフウェアの提供を行っており、主に中級者以上の方に愛され、リピートを頂いておりゴルフ業界の中でも売り上げは安定をしております。 ■ゴルフ好きへのアピールポイント： ・ゴルフの福利厚生が充実しており、ゴルフに行ったレシートを提出すると月2回分まで5,000円が支給されます。また、商品の社割があるためゴルフ好きには嬉しい特典が満載です。 また人数を満たしていないとホールを回れないゴルフですが、休日もスタッフ同士でゴルフに行く機会があるため、ゴルフ相手には困りません。 ■キャリアパス： 次長、店長というキャリアパスがございます。また役職以外にも、別の指標にて評価次第で昇給もございます。また、今後新規出店を計画しており、3-5年程度で主任としてキャリアアップも可能です！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 堺店 住所：大阪府堺市西区神野町3丁5-32 勤務地最寄駅：阪和線／津久野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：223,000円～276,000円 固定残業手当/月：19,500円～24,000円（固定残業時間11時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 242,500円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ その他販売実績に応じてインセンティブの支給があります。（スタッフにより差がありますが概ね2～5万円程度） ※中途採用はあなたの年齢や前職の経験に応じて決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫】店舗併設ゴルフスクールのインストラクター　ゴルフの福利厚生充実／残業10時間以内／
      ＼プロ御用達のアイテムを扱う当社にて、ゴルフのインストラクターポジション／ ■担当業務： ゴルフのインストラクターとしてトレーニングレッスンをご担当頂きます。 ■詳細： トレーニングレッスン（１コマ６０分） ラウンドレッスン　などお客様のカウンセリング（現状スコアや目標のヒアリング等）など 受付・事務 作業店舗の開店・閉店作業　 チラシ・広告などの企画店舗内における販促やＰＲ活動　など ■配属組織： 例）伊丹店のインストラクター3名（3名男性） インストラクター内だけでなく店舗内の販売スタッフとも仲が良く、中途採用者も多く活躍しているため、馴染みやすい社風です。 ■研修制度： ～充実の研修カリキュラム～ ゴルフのインストラクター経験者であっても、当社のゴルフの教え方について研修を実施いたします。座学とOJTを並行して実施致しますので、スイング理論等を含めしっかりとノウハウを学ぶことが出来ます。個人の経験やスキルに応じて、2か月~1年間のサポート体制がございます。 ■やりがい： リピーターのお客様が多く、しっかりお客様に向き合いゴルフの上達を支援するため、長期的に関係構築することが出来ます。店舗のスタッフの中には、休みの日にお客様とゴルフに行っている方もいます。 ■企業魅力： 当社では、オーダーメイドのクラブや多種多様なゴルフウェアの販売・提供を行っており、主に中級者以上の方に愛されております。リピーターのお客様も多いため、ゴルフ業界の中でも売り上げは安定をしております。 ■ゴルフ好きへのアピールポイント： ・ゴルフの福利厚生が充実しており、ゴルフに行ったレシートを提出すると月2回分まで5,000円が支給されます。また、商品の社割があるためゴルフ好きには嬉しい特典が満載です。 また人数を満たしていないとホールを回れないゴルフですが、休日もスタッフ同士でゴルフに行く機会があるため、ゴルフ相手には困りません。 ■キャリアパス： 次長、店長というキャリアパスがございます。役職以外にも、別の指標にて評価次第で昇給があるため、上が詰まっていることでなかなか給与が上がらないということはありません。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 伊丹店 住所：兵庫県伊丹市中野東2丁目373番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：兵庫県姫路市五軒邸3-45 勤務地最寄駅：播但線／京口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：223,000円～350,000円 固定残業手当/月：19,500円～28,000円（固定残業時間11時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 242,500円～378,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ その他実績に応じてインセンティブの支給があります。 ※中途採用はあなたの年齢や前職の経験に応じて決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社エーシーマインズ

    自動車ディーラー
    愛知県岡崎市大和町字北組郷中103-1
    • 設立 -
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【岡崎市】英国車（ロータス等）の整備士～お客様と一緒に車の世界観を次世代に紡ぐ仲間の募集！～
      ～趣味性の高い車を取り扱う当社にて、会社を盛り上げてくれる仲間の募集！／柔軟な働き方が叶う（残業なし相談可）／趣味を仕事に◎／スキルを身に着けた分しっかり稼げます／転職支度金有～ ＼次世代を引っ張っていく仲間の募集！／ 当社は35年以上の歴史を持つ会社で、これまでの技術をさらに磨き会社を一緒に盛り上げてくださる仲間を募集します！ 当社の車（ロータス等）は趣味性が強く、何度も修理を重ねて使い続けることが一般的です。国内大手メーカーの車が1970年代の車が数％しか残っていない中、当社の車は80％程が現存しています。これは、お客様が大切にしているからです。私たちと一緒に、車の魅力を次世代に伝えるために挑戦しませんか？情熱を持って車に向き合える方をお待ちしています！ ■業務内容： ロータス・ケーターハム・モーガンなどの英国車を中心に取り扱う同社にて、自動車の整備､エンジニアリング業務をお任せいたします。趣味性の強い車両を扱いますので､各種チューニング､オーバーホールまで車を深く学べます。（取り扱い車種：http://ac-minds.com/?page_id=124） ■当社が成し遂げたいこと： 私たちは機械式エンジンから最新のコンピューター制御まで、幅広いメカニック技術を磨いていきたいと考えています。2000年代以降の車ではコンピューター制御が主流となっていますが、昔ながらのエンジン修理における技術もしっかりと継承し、当社の取り扱う車の世界観やその魅力をしっかり次世代に紡いでいきたいと考えております。 ■柔軟な働き方： ・ご希望があれば残業時間なしでの働き方も相談可能です◎ ※稼ぎたい！という方は自主的に働くことももちろん可能です！ ・5日以上の連休も取得することが可能です◎ ■頑張りが稼ぎに繋がる環境～1000万円を目指すことも可能です！～ 他社と比較して単価の高いご依頼を頂けるため、知識と経験を積みスキルを身に着ける事で、顧客との信頼関係を築き、ご要望に応えられる幅が広がるほど稼ぐことが可能です◎ ■組織構成： 人数：14名（整備士：社長含め5名） 年齢：50代2名､30代1名、20代3名 趣味を仕事にしたいや自他ともに認めるクルマ好きという方大歓迎です。現社員も車に対する想いは人一倍強い、そんな会社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県岡崎市大和町字北組郷中103-1 勤務地最寄駅：西岡崎駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～321,900円 ＜月給＞ 200,000円～321,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※2級以上：月1万円加算 ※待遇はご本人のスキル・経験等を考慮して決定し、先行を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回（計3.00ヶ月分※過去実績） ■モデル年収 28歳／2級整備士／450万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岡崎市※第二新卒】英国車（ロータス等）の整備士～お客様と車の世界観を次世代に紡ぐ仲間の募集！～
      ～第二新卒歓迎！趣味性の高い車を取り扱う当社にて、会社を盛り上げてくれる仲間の募集！／柔軟な働き方が叶う（残業なし相談可）／趣味を仕事に◎／スキルを身に着けた分しっかり稼げます／転職支度金の相談乗ります～ ＼次世代を引っ張っていく仲間の募集！／ 当社は35年以上の歴史を持つ会社で、これまでの技術をさらに磨き会社を一緒に盛り上げてくださる仲間を募集します！ 当社の車（ロータス等）は、趣味性やこだわりが強く、何度も修理を重ねて使い続けることが一般的です。国内大手メーカーの車が1970年代の車が数％しか残っていない中、当社の車は80％程が現存しています。これは、お客様が大切にしているからです。私たちと一緒に、車の魅力を次世代に伝えるために挑戦しませんか？情熱を持って車に向き合える方をお待ちしています！ ■業務内容： ロータス・ケーターハム・モーガンなどの英国車を中心に取り扱う同社にて、自動車の整備､エンジニアリング業務をお任せいたします。趣味性の強い車両を扱いますので､各種チューニング､オーバーホールまで車を深く学べます。（取り扱い車種：http://ac-minds.com/?page_id=124） ■当社が成し遂げたいこと： 私たちは機械式エンジンから最新のコンピューター制御まで、幅広いメカニック技術を磨いていきたいと考えています。2000年代以降の車ではコンピューター制御が主流となっていますが、昔ながらのエンジン修理における技術もしっかりと継承し、当社の取り扱う車の世界観やその魅力をしっかり次世代に紡いでいきたいと考えております。 ■柔軟な働き方： ・ご希望があれば残業時間なしでの働き方も相談可能です◎ ※稼ぎたい！という方は自主的に働くことももちろん可能です！ ・5日以上の連休も取得することが可能です◎ ■頑張りが稼ぎに繋がる環境～1000万円を目指すことも可能です！～ 他社と比較して単価の高いご依頼を頂けるため、知識と経験を積みスキルを身に着ける事で、顧客との信頼関係を築き、ご要望に応えられる幅が広がるほど稼ぐことが可能です◎ ■組織構成： 人数：14名（整備士：社長含め5名） 年齢：50代2名､30代1名、20代3名 入社後は先輩のフォローを行い徐々に業務を覚えていくため経験が浅い方も安心◎ 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県岡崎市大和町字北組郷中103-1 勤務地最寄駅：西岡崎駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 380万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～321,900円 ＜月給＞ 200,000円～321,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※2級以上：月1万円加算 ※待遇はご本人のスキル・経験等を考慮して決定し、先行を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回（計3.00ヶ月分※過去実績） ■モデル年収 28歳／2級整備士／450万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    生活協同組合パルシステム東京

    食品・GMS・ディスカウントストア
    東京都新宿区大久保2-2-6 ラクアス東新宿
    • 設立 1970年
    • 従業員数 1,768名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 生協の総合職（配送職・営業職）／賞与実績5カ月／実働7.5h
      • NEW
      パルシステムの魅力 ━━━━━━━━━━ ★業績好調！組合員数52万6461名（2023年3月末時点）！ ★定着率90%超の働きやすい環境 ★未経験からのスキルアップを応援 ★子育て手当、家族手当など福利厚生充実 ◎事業拡大にあたり、新たな仲間を15名募集します！ 配送職の仕事 ━━━━━━━ 組合員さんのお宅をまわり、食品や日用品などをお届けする仕事です。 配属先は、居住地や適性に応じて決します。 ★運転しやすいAT車で安心 配送に使用するのは、視野が広く運転しやすいAT車の1.5トントラック。 コーナーセンサー・バックモニター・左折・バック警報機なども搭載しているので安心です。 ★配送エリアも限定 担当エリアの配送距離は1日5～10kmほど。 曜日によって配送ルートが決まっており、1日60～70件程のお宅を訪問します。 お留守のお宅は置配なので、再配送や土日、深夜の配送はありません。 リサイクル用品と次回の注文用紙の回収や、おすすめ商品のご案内なども行います。 営業職の仕事 ━━━━━━━ 地域の住宅を回り興味を持っていただけそうな方に宅配サービスの魅力を伝えます。 食材・日用品を手頃な価格で購入でき、手軽に入会できて解約時の不安もないため、話を聞いてもらいやすいです。 ※パート職員のマネジメント補佐、オリジナルのチラシ作成、商品学習会の企画なども担当。 より働きやすいセンターを作っていきましょう！ 研修とキャリアアップ ━━━━━━━━━━ 入社後は、各々のスキルに合わせたOJTで、接遇や商品について基礎からしっかりお教えします！ 運転に自信がない方には、教習所での運転研修や各配送センター敷地内での運転の練習をご用意！ 明確な評価制度＆キャリアステージで着実に成長できる環境です◎ ▼【★キャリアアップと各種研修】もチェック！▼
      ◎配属先は、居住地を考慮した上で決定します！ ★転居を伴う転勤なし。 ★勤務地・職種を固定できる制度も新設！ 詳細はお問合せください。 ■23区内 足立センター／足立区中央本町4-3-7 池尻センター／世田谷区池尻2-23-4 世田谷センター／世田谷区北烏山7-21-11 板橋センター／板橋区舟渡3-20-28 江戸川センター／江戸川区松江2-10-18 大田センター／大田区仲池上1-31-1 江東センター／江東区南砂2-36-1 練馬センター／練馬区田柄4-38-5 港センター／港区港南5-5-12 ■23区外 青梅センター／青梅市新町3-11-1 狛江センター／狛江市和泉本町4-5-24 昭島センター／昭島市武蔵野2-23-2 多摩センター／多摩市南野1-2-5 八王子センター／八王子市高倉町4-7 東村山センター／東村山市恩多町1-10-1 府中センター／府中市新町2-29-4 三鷹センター／三鷹市下連雀6-15-18
      月給21万7000円以上＋各種手当 ※固定残業代は含みません。残業代は全額支給します。 ※月給には一律支給のステージ手当・住宅手当の最低額（5000円）を含みます。 ※住宅手当は、条件により追加支給もあります！ ＜独自の評価＆加給制度あり！＞ ・ステージ（等級）手当は【ステージ数×1万円】を月給に加算。 ・ステージ1からスタートして、業績評価（個人実績など）や行動評価（顧客満足度など）などにより昇格。 ・安定感抜群の生協で正職員としてお迎えするため、キャリアの選択肢も豊富。 ・ゆくゆくは管理・監督者など、さまざまなポジションも目指せますよ！
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    株式会社ハラダ

    専門店・その他小売
    徳島県徳島市沖浜東1-9
    • 設立 1929年
    • 従業員数 43名
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全6件
    • 【徳島】経理・労務※マネージャー候補◆業績好調／残業少なめ／転勤無し／体制強化のため増員／UIターン
      【直近グループ年商過去最高21億超＃平日にお休み取得したい方歓迎＃2023年に新本社＃世界的需要増加＆独自のECサイトで業績好調＃平均残業10時間～15時間】 ■業務詳細： 経理に関わる業務全般をご担当頂きます。具体的には下記となります。 ・給与計算、売掛金や支払い、売上の管理全般 ・財務経理業務（管理会計、金融機関対応、税理士対応、資金調達、資金繰り管理、年次・月次決算の取りまとめなど） ・経理財務に関する資料作成 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成： 現在4名体制（20代・60代・パート2名：4～50代）で業務を行っております。 休日に関しては、水曜休み固定で残りは月単位のシフト制となっております。各々の希望を考慮してお休みを取得することが出来ます。 ■＜point＞業績好調の背景： コロナで一時的に業績ダウンしましたが、それ以降右肩上がりで業績好調となっており、それに伴い本社を沖浜へ拡大移転。好調の背景として、ここ数年高級時計の需要が世界的に増加しており、正規販売店である当社への来客も増加しており、県外からの来客も多くなっております。あわせて、基本対面での販売がメインである時計/ジュエリー業界の中で、当社はECサイトにも注力しており、他社との差別化に成功し収益増に繋がっています。 直近の売り上げ実績は、グループ全体で約21億となっており、過去最高実績。かつ今年度に関しても業績好調で昨年度実績を超える見込みとなっております。 ■同社の特徴： 1929年5月に設立した同社は、世界各国の一流ブランドの正規宝飾品を取り扱っており、ジュエリー、腕時計、メガネ等の販売を行っています。 「世代を超え受け継がれる、本物の価値を提案」をモットーに、時代のニーズの応じたブランドを取り入れながらも、お客様に長く愛される店舗づくりを行っています。 店舗内はハイブランドを取り扱う老舗店ならではの空間となっていますが、お客様とスタッフの間には和やかな雰囲気があります。 将来的には県外への出店や新店舗の展開、通販やWeb販売などを通じて、益々の販路拡大を行っていく予定です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：徳島県徳島市沖浜東1-9 勤務地最寄駅：各線／徳島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～350,000円 ＜月給＞ 240,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記予定年収はこれまでのご経験・年齢・スキルなどを考慮の上で最終決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【徳島】ブランドジュエリーの企画販売～Web面接可／転勤なし／連休取得可能／入社後の研修体制も充実※
      【平日にお休み取得したい方歓迎＃2023年に新本社＃世界的需要増加＆独自のECサイトで業績好調＃平均残業10時間～15時間】 世界でも有数の「フランク・ミュラー ブティック」の資格を取得した、国内最大級のフランク・ミュラー正規販売店の当社にて、ブランドジュエリーの企画・販売業務をご担当頂きます。 ■業務詳細： ・イベント開催に向けた企画準備～運営、商品販売 （毎月のイベントに加えて、3～4か月先の展示会などの中長期イベントの企画実行まで） ・DM・ポップ作成、地域誌への販促広告などの企画立案 ・イベント集客に向けたブランドメーカー各社との打ち合わせ ・お客様の購入時のサポート ・宝飾品のリフォーム提案や時計の電池やベルト交換等、購入後のフォロー 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当社の特徴： ◇世界的な知名度を誇る一流ブランドの商品を取り扱います。宝飾品や時計、眼鏡とお客様との出会いのひとときを丁寧に演出していく役割を担います。 ◇お客様の喜びを引き出せるようブランドごとの歴史的背景や世界観を共有しながら商品のご提案を行います。 ◇ペア販売制度があり、同行や相談などチームで仕事が進めやすいです。 ◇年4回実施されている展示会にて、お客様との交流を図る等、長期的に信頼関係を築く機会もあり、やりがいを感じながら働くことができます。 ■組織構成： 全社員40名超で構成されており、平均年齢は30代半ばと若いメンバーが多数活躍しています。 主要部署としては時計部10名程度／ブライダル・宝石部10名程度／眼鏡部7名／外商部2名／web企画部5名／事務4名、イオン3名の構成になっています。 ■同社の特徴： 1929年5月に設立した同社は、世界各国の一流ブランドの正規宝飾品を取り扱っており、ジュエリー、腕時計、メガネ等の販売を行っています。 「世代を超え受け継がれる、本物の価値を提案」をモットーに、時代のニーズの応じたブランドを取り入れながらも、お客様に長く愛される店舗づくりを行っています。 店舗内はハイブランドを取り扱う老舗店ならではの空間となっていますが、お客様とスタッフの間には和やかな雰囲気があります。 将来的には県外への出店や新店舗の展開、通販やWeb販売などを通じて、益々の販路拡大を行っていく予定です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：徳島県徳島市沖浜東1-9 勤務地最寄駅：各線／徳島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～350,000円 ＜月給＞ 200,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記予定年収はこれまでのご経験・年齢・スキルなどを考慮の上で最終決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サン・モトーレン

    自動車ディーラー
    愛知県一宮市赤見1-8-1
    • 設立 1987年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【一宮／転勤なし】自動車整備※経験を活かす◆年休119日／スキルが収入に直結／MINI正規ディーラー
      ～年休119日※日曜は隔週で休み／残業少なめ／研修充実／身につけたスキルが収入に直結／転勤なし～ ■業務内容： ◇ワークショップ内で自動車の整備・修理・点検をお願いします。 ◇対応台数は、1日1～2台、車検は予約制で事前に予定の把握が可能です。 ■業務詳細： ◇法定点検 ◇車検整備 ◇一般整備 ◇故障診断など 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成： 従業員数55名(BMW30名、MINI25名) ■当ポジションの魅力： ◇お客様対応なしで、業務に集中できる環境 整備に集中するため、お客様対応は行いません。不具合の問い合わせを含めた対応はそれを専門とするスタッフ、サービス・アドバイザーで分担しています。 ◇土日の休みや長期休暇もとれる環境 長期休暇（GW、夏季、年末年始）は8日間連続、月に2回は日曜日に休みが取れる体制です。お互いの家族のご用事やプライベートのため、土日についてもスタッフ同士で休暇を調整することもあります。 ◇スキルUPに向けた、メーカー研修や独自研修がしっかり 知識と技術を身につけていくため、メーカー研修を中心に、不足は自社で補えるよう独自のプログラムを構築しています。また、現場ではベテランスタッフもいますので、実務に即した知見をたくさん吸収できます。 ◇身につけたスキルは明確に収入に直結（昇格制度） スタッフの昇格制度を5段階に分類し、各レベルの研修プログラムを終了後、必要な技術、知識の習得を確認するため、認定試験にチャレンジしマイスターを目指していただきます。ディーラー各社が定める資格給が支給され、スキルアップが収入にも反映されます。 ■当社の特徴： 愛知県一宮市で他に例のないBMW、MINIの正規代理店です。長期休暇も用意されておりGW、お盆、年末年始はそれぞれ約7日～10日程度の長期休暇となっており、プライベートと両立が叶う環境です。また、2年に1度社員旅行で国内外に行くことが出来ます。（過去旅行先例：北海道、イギリス、ハワイ等）
      ＜勤務地詳細＞ MINI一宮 住所：愛知県一宮市三ツ井2-28-38 勤務地最寄駅：JR線／稲沢駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～250,000円 ＜月給＞ 230,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※2023年度4.1ヶ月分 ■実績に応じ奨励金あり（0～8万円程度） ■2級整備工手当：10,000円 ■賞与：年2回 ■モデル年収： ・入社2年目　27歳／400万円 ・入社5年目　30歳／450万円 ・入社15年目　40歳／600万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【一宮／転勤無】自動車整備◆年休119日※日曜隔週休／残業少／MINI正規ディーラー／お客様対応なし
      ～年休119日※日曜は隔週で休み／残業少なめ／研修充実／身につけたスキルが収入に直結／転勤なし～ ■業務内容： ◇ワークショップ内で自動車の整備・修理・点検をお願いします。 ◇対応台数は、1日1～2台、車検は予約制で事前に予定の把握が可能です。 ■業務詳細： ◇法定点検 ◇車検整備 ◇一般整備 ◇故障診断など 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成： 従業員数55名(BMW30名、MINI25名) ■当ポジションの魅力： ◇お客様対応なしで、業務に集中できる環境 整備に集中するため、お客様対応は行いません。不具合の問い合わせを含めた対応はそれを専門とするスタッフ、サービス・アドバイザーで分担しています。 ◇土日の休みや長期休暇もとれる環境 長期休暇（GW、夏季、年末年始）は8日間連続、月に2回は日曜日に休みが取れる体制です。お互いの家族のご用事やプライベートのため、土日についてもスタッフ同士で休暇を調整することもあります。 ◇スキルUPに向けた、メーカー研修や独自研修がしっかり 知識と技術を身につけていくため、メーカー研修を中心に、不足は自社で補えるよう独自のプログラムを構築しています。また、現場ではベテランスタッフもいますので、実務に即した知見をたくさん吸収できます。 ◇身につけたスキルは明確に収入に直結（昇格制度） スタッフの昇格制度を5段階に分類し、各レベルの研修プログラムを終了後、必要な技術、知識の習得を確認するため、認定試験にチャレンジしマイスターを目指していただきます。ディーラー各社が定める資格給が支給され、スキルアップが収入にも反映されます。 ■当社の特徴： 愛知県一宮市で他に例のないBMW、MINIの正規代理店です。長期休暇も用意されておりGW、お盆、年末年始はそれぞれ約7日～10日程度の長期休暇となっており、プライベートと両立が叶う環境です。また、2年に1度社員旅行で国内外に行くことが出来ます。（過去旅行先例：北海道、イギリス、ハワイ等）
      ＜勤務地詳細＞ MINI一宮 住所：愛知県一宮市三ツ井2-28-38 勤務地最寄駅：JR線／稲沢駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～230,000円 ＜月給＞ 190,000円～230,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※2023年度4.1ヶ月分 ■実績に応じ奨励金あり（0～8万円程度） ■2級整備工手当：10,000円 ■賞与：年2回 ■モデル年収： ・入社2年目　27歳／400万円 ・入社5年目　30歳／450万円 ・入社15年目　40歳／600万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サンアイ機器

    専門店・その他小売
    愛知県一宮市丹陽町九日市場字下田59-4
    • 設立 1988年
    • 従業員数 9名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【愛知県一宮市／転勤無し】ルート営業／地元特化の専門商社／3期連続売上拡大／平均勤続年数19年
      ＜空調配管資材を扱う専門商社／大手など300社を超えるお取引があり売上安定／転勤無し／地元に腰を据えて長く働ける環境＞ ■採用背景 当社は、創業30年超、尾張地方を中心を空調配管資材・工具総合販売を行う企業です。取引先も300社以上と、創業以来右肩上がりに成長を続けてきました。今後もさらに数多くのお客様のご要望に応える為、営業職の方を募集しております。 ■業務概要 下記、空調配管資材などの販売業務をお任せします。 具体的には、仕入先（メーカー・商社など約50社）から商品を仕入れ、お取引企業様に（空調工事屋など約400社）に販売をしていただきます。 ＊内勤が9割となります。 【変更の範囲：会社の定める範囲】 ■職務概要 ・来店客の応対／電話応対（受発注等） ・注文商品の配送準備（品出し、車への積み込み） ・入荷商品の片付け ・見積りの作成 ・客先への配達（事務所、工事現場） ※配送は、基本的に委託業者が担当致します。 メンバー同士協力し、業務を行います。 お客様から依頼を頂くため、新規営業はございません。 ■取り扱い商材 業務用エアコンや家庭用エアコンを取り付けるための材料の他、工事屋さんが使う工具や安全靴なども販売しています。 ■配属部門の組織構成 ・営業部5名、倉庫・配送が2名、経理事務2名で協力して業務に従事いただきます。30代～60代まで幅広い年代の方が活躍中です。 ■入社後の流れ 最初は品出しなどをお任せし、少しずつ業務のノウハウを身につけていただきます。その後は先輩社員にサポートされながら、既存顧客の担当を持っていただきます。協力体制がしっかりしているため、安心できる環境です。 ■業務の楽しさ 新しい商品の紹介や、商品の納品をした際には、お客様から感謝のお言葉を頂く機会もあり、やりがいを感じることができます。 ■当社の特徴・魅力 ◇勤続年数平均19.2年、営業ノルマなし、会社の規模感も大きくないため、社員同士コミュニケーションも取りやすく、長期的に働きやすい環境が整っております。実際、声を上げることで会社のシステムを変えることなども可能です。 ◇売上も創業以来拡大中であり、大手との取引先もございます。直近、さらに取引先が増えてきており、売上も非常に安定しております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県一宮市丹陽町九日市場字下田59-4 勤務地最寄駅：東海道本線／稲沢駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 430万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 固定残業手当/月：60,000円～70,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 310,000円～420,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年間50万円～80万円 ■上記年収金額：顧客折衝経験のある方 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知県一宮市／転勤無し】ルート営業＊職種未経験歓迎／地元特化の専門商社／3期連続売上拡大
      ＜空調配管資材を扱う専門商社／大手など300社を超えるお取引があり売上安定／転勤無し／地元に腰を据えて長く働ける環境＞ ■採用背景 当社は、創業30年超、尾張地方を中心を空調配管資材・工具総合販売を行う企業です。取引先も300社以上と、創業以来右肩上がりに成長を続けてきました。今後もさらに数多くのお客様のご要望に応える為、営業職の方を募集しております。 ■業務概要 下記、空調配管資材などの販売業務をお任せします。 具体的には、仕入先（メーカー・商社など約50社）から商品を仕入れ、お取引企業様に（空調工事屋など約400社）に販売をしていただきます。 ＊内勤が9割となります。 【変更の範囲：会社の定める範囲】 ■職務概要 ・来店客の応対／電話応対（受発注等） ・注文商品の配送準備（品出し、車への積み込み） ・入荷商品の片付け ・見積りの作成 ・客先への配達（事務所、工事現場） ※配送は、基本的に委託業者が担当致します。 メンバー同士協力し、業務を行います。 お客様から依頼を頂くため、新規営業はございません。 ■取り扱い商材 業務用エアコンや家庭用エアコンを取り付けるための材料の他、工事屋さんが使う工具や安全靴なども販売しています。 ■配属部門の組織構成 ・営業部5名、倉庫・配送が2名、経理事務2名で協力して業務に従事いただきます。30代～60代まで幅広い年代の方が活躍中です。 ■入社後の流れ 最初は品出しなどをお任せし、少しずつ業務のノウハウを身につけていただきます。その後は先輩社員にサポートされながら、既存顧客の担当を持っていただきます。協力体制がしっかりしているため、安心できる環境です。 ■業務の楽しさ 新しい商品の紹介や、商品の納品をした際には、お客様から感謝のお言葉を頂く機会もあり、やりがいを感じることができます。 ■当社の特徴・魅力 ◇勤続年数平均19.2年、営業ノルマなし、会社の規模感も大きくないため、社員同士コミュニケーションも取りやすく、長期的に働きやすい環境が整っております。実際、声を上げることで会社のシステムを変えることなども可能です。 ◇売上も創業以来拡大中であり、大手との取引先もございます。直近、さらに取引先が増えてきており、売上も非常に安定しております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県一宮市丹陽町九日市場字下田59-4 勤務地最寄駅：東海道本線／稲沢駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～261,000円 固定残業手当/月：60,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 290,000円～321,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年間50万円～70万円 ■上記年収金額：顧客折衝経験のある方 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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