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[業種]小売業界　

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    13ページ：業種【小売業界】の企業一覧

    該当企業数 18,229 社中 601〜650 社を表示

    トータス株式会社

    ホームセンター
    大阪府大阪市淀川区西中島1-11-16新大阪CSPビル北館3F
    • 設立 1982年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全2件
    • 【大阪市】経営管理＊将来の幹部候補＊残業月5H◆COOPと取引の日用品メーカーで安定性◎
      ～長期就業が叶う！仕事とプライベートの両立叶う！働きやすさ◎～ ■同社の経営管理について 同社の経営管理は京セラの「アメーバ経営」という経営管理手法を採用しております。「会社経営とは一部の経営トップのみで行うものではなく、全社員が関わって行うもの」という考えのもと、組織を細分化し部門ごとに採算をつくり、全社員で創意工夫を重ね、経営活動に参画していきます。 ■業務内容 主に下記3点の業務を行います。 （1）受注予測：週次の受注状況からのタイムリーな集計業務を行います。 （2）数値管理：月初に立てた売上目標に対して、日々目標とのギャップがないかを進捗管理します。ギャップがあった際は、目標達成に向けて修正を行ったりします。 （3）先行管理：半年先の売上数値を予測や、1年先の商品準備やスケジュール管理などを商品管理部と調整を行ったりします。 以上です。経理とは異なり経営的な／先を見通した数値管理が求められます。 また、将来的には3か年の経営計画の立案なども携わっていただきます。 ■その他の業務 営業担当が顧客活動に必要なデータや資料の準備に際するサポートも一部担っていただきます。具体的には、顧客の収益状況や当社の販売状況の傾向を分析するために必要なデータ抽出や、顧客への提案資料の作成をお願いします。 ■働き方 残業時間は月平均5時間ほどで、定時退社できます。 また、有給休暇も取得しやすい環境ですので、仕事とプライベートのメリハリをつけて働くことができます。長期の休暇を取得し、海外旅行へ行く従業員もおります！ ■組織構成および入社後の業務 現在、部長が当業務を担当しており、入社後は部長のサポート業務に従事していきます。フレンドリーで話しやすい部長ですので、わからないことは何でもご相談ください！ 2～3年ほど実務を担当していただきスペシャリストになりましたら、管理職に就いていただくことも想定しております。 ■当社について 生協（COOP）で取扱う、座椅子カバー／ソファカバー（キルトカバー）／玄関マット／バスマット／キッチンマットや衣類などを販売しております。 また、楽天市場でも販売しており、多くのお客様に当社商品をご利用いただいております。通販ニーズが高まっている昨今ですので、今後も需要が伸び続ける見込みです。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市淀川区西中島1-11-16 新大阪CSPビル北館3F 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／西中島南方駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～350,000円 その他固定手当/月：5,000円～17,000円 ＜月給＞ 230,000円～367,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(前年度実績:3.2カ月分) ＊前職の現年収以上の提示をします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪市】販売管理業務～充実したフォロー体制！残業月5H！COOPと取引の日用品メーカーで安定性◎～
      ～長期就業が叶う！仕事とプライベートの両立叶う！働きやすさ◎～ ■業務内容 入社後、まず販売管理業務に従事いただきます。同社が扱う製品について、シーズンごとに販売数が多い商品の在庫・売上状況の分析、また時期に応じてコストをかけるべき商品や販売数を減らすなどの業務となります。 ■具体的な業務 主に下記3点の業務を行います。 （1）受注予測：週次の受注状況からのタイムリーな集計業務を行います。 （2）数値管理：月初に立てた売上目標に対して、日々目標との乖離がないかを進捗管理します。乖離があった際は、目標達成に向けて修正を行ったりします。 （3）先行管理：半年先の売上数値を予測や、1年先の商品準備やスケジュール管理などを商品管理部と調整を行ったりします。 経営的な／先を見通した数値管理が求められますが、業務をしながら教えていきますので、ご安心ください！ 将来的には3か年の経営計画の立案なども携わっていただきます。 ■その他の業務 営業担当が顧客活動に必要なデータや資料の準備に際するサポートも一部担っていただきます。具体的には、顧客の収益状況や当社の販売状況の傾向を分析するために必要なデータ抽出や、顧客への提案資料の作成をお願いします。 ■働き方 残業時間は月平均5時間ほどで、定時退社できます。 また、有給休暇も取得しやすい環境ですので、仕事とプライベートのメリハリをつけて働くことができます。長期の休暇を取得し、海外旅行へ行く従業員もおります！ ■組織構成 まずは営業部に配属となり、営業課長と販売管理業務に従事いただきます。販売管理業務に慣れてきましたら、管理部に配属され、販売管理以外の経営管理業務を徐々に覚えていただきます。 フレンドリーで話しやすい職場環境ですので、わからないことは何でもご相談ください！ ■当社について 生協（COOP）で取扱う、座椅子カバー／ソファカバー（キルトカバー）／玄関マット／バスマット／キッチンマットや衣類などを販売しております。 また、楽天市場でも販売しており、多くのお客様に当社商品をご利用いただいております。通販ニーズが高まっている昨今ですので、今後も需要が伸び続ける見込みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市淀川区西中島1-11-16 新大阪CSPビル北館3F 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／西中島南方駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 その他固定手当/月：5,000円～17,000円 ＜月給＞ 255,000円～367,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(前年度実績:3.2カ月分) ＊前職の現年収以上の提示をします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ミリオンオートサービス

    自動車ディーラー
    愛知県安城市高棚町小牧30
    • 設立 1990年
    • 従業員数 11名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全2件
    • ※未経験歓迎【愛知／安城市】自動車の店舗販売営業◆SNSやWEBでの販促活動◆残業20H未満
      ～「株式会社三和サービス」のグループ会社の自動車販売会社／安定的な経営基盤～ 当社は多岐にサービス展開を行う「株式会社三和サービス」のグループ会社の自動車販売会社です。その為安定的な経営基盤があり、増収・増益の傾向にあります。レクサス車・トヨタ車をメインに扱う代理店である当社にて、SNSやWEBを活用した自動車販売を行う自動車アドバイザーを募集致します。正規代理店にはない「短納期」が実現可能な販売スタイルで、頑張りが給与に直結する働きができます。 ■業務内容： 自動車（新車、中古）販売を行う当社の店頭営業を募集します。 自動車専用Webサイト・SNS（Instagramなど）を利用した販促活動や、ネットの問い合わせ対応などをお任せ致します。 【具体的な業務】 ◇自動車情報サイト（グー・カーセンサー）に使用する車の写真・動画撮影、編集業務 ◇自動車情報サイト・SNS・電話からのお問合せ対応など ■魅力： 内勤営業はノルマは無いですが、上記業務で車の成約ができた場合はインセンティブ支給します。（1台販売につき5,000円～15,000円支給） ■キャリアアップ： ご本人が望めば営業としてのキャリアアップも可能です。 インセンティブ制で、月50万円のインセンティブを獲得している社員もいます。 ■入社後のサポート体制 ・未経験から入社する中途社員が多く、業務へ慣れるまでは先輩社員がサポートを行いますので、安心してご入社いただける環境です。入社時は、自動車の知識や営業の経験がなくても問題ありません。 ・自社店舗では毎週１回社内勉強会を実施。グループ会社全体で毎月2回ロールプレイングを中心とした勉強会を行なっており他店の良好事例などを共有しています。 ■当社の魅力： 当社は自動車販売や介護サービスなど多岐にわたりサービス展開をする、三和サービスのグループ会社で、安定的な経営基盤が御座います。 また当社は正規代理店に比べ、納期が圧倒的に早いのが特徴。自動車は基本的に顧客の要望によってカスタマイズされる為、注文してから何ヶ月もかかることが殆どですが、当社は「人気車種を、決まった仕様、決まった価格、短納期で販売」をし、多くの顧客から支持を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県安城市高棚町小牧30 勤務地最寄駅：JR東海道本線／三河安城駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 323万円～410万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：208,000円～270,000円 固定残業手当/月：32,490円～42,210円（固定残業時間21時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 240,490円～312,210円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢等を考慮の上、決定します。 ■賞与：年2回（計2.0ケ月 ※前年度実績） ■昇給：1月あたり1.00%～2.00%※前年度実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知／安城市】未経験歓迎！自動車の反響営業／インセンティブ制で月給50万も目指せる／転勤無し
      【100％反響営業／インセンティブ制で頑張った分が給料に反映する環境！】 当社は多岐にサービス展開を行う「株式会社三和サービス」のグループ会社の自動車販売会社です。その為安定的な経営基盤があり、増収・増益の傾向にあります。レクサス車・トヨタ車をメインに扱う代理店である当社にて、自動車（新車・中古）販売を行う営業職を募集致します。正規代理店にはない「短納期」が実現可能な販売スタイルで、頑張りが給与に直結する働きができます。 ■業務内容：地元で知名度のある自動車販売店Duxy（デュクシー）安城店にて営業職をお任せいたします （1）個人顧客中心の中古車、新車、アフターサービスのご提案・販売 （2）車検・点検のご案内 （3）自動車販売サイト（カーセンサー・グーなど）SNS への掲載作業（画像編集・洗車など） （4）運輸局、警察署への登録業務 （5）電話応対、顧客管理、外注先への部品発注 ■業務の特徴： ・自動車販売サイト：来店=8：2の100％反響営業です。 ・購入を検討されている方がほとんどのため無理な営業は必要ありません。お客様の質問や要望に丁寧に対応していくことが必要です。ご購入いただいた後のアフターサービス、車検のご相談、　自動車保険の見直しといったアフタサポートを大切にしています。 ・担当車種やエリアなどは決まっておらず、それぞれの業務状況により自身で対応する案件を判断しています。 ・個人および店舗全体での売上台数・利益額に応じインセンティブを支給しています。頑張りはしっかりと評価します。 ・自動車販売サイトやＳＮＳを利用した新規顧客獲得を積極的におこなっており、今後も強化していく方針です。そのため、掲載までの写真撮影やサイトのアップ作業をそれぞれの営業職が担当しています。 ■入社後のサポート体制 ・未経験から入社する中途社員が多く、業務へ慣れるまでは先輩社員がサポートを行いますので、安心してご入社いただける環境です。入社時は、自動車の知識や営業の経験がなくても問題ありません。 ・入社後は自動車販売士・自動車査定士などを資格を取得していただきます ・自社店舗では毎週１回社内勉強会を実施。グループ会社全体で毎月2回ロールプレイングを中心とした勉強会を行なっており他店の良好事例などを共有しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県安城市高棚町小牧30 勤務地最寄駅：JR東海道本線／三河安城駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 346万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 固定残業手当/月：44,700円～55,900円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 244,700円～305,900円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢等を考慮の上、決定します。 ・販売手当　個人販売目標達成手当　店舗販売目標達成手当別途支給（社内基準有り） ■賞与年2回 ■年収モデル： 年収560万円／　固定年額380万円＋店舗インセンティブ＋販売インセンティブ　入社３年目 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社マルアイ

    食品・GMS・ディスカウントストア
    兵庫県加古川市神野町神野225-1
    • 設立 1970年
    • 従業員数 3,500名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全3件
    • 【兵庫／加古川】社内SE◆地域密着スーパー『マルアイ』／マイカー通勤OK／転勤無し
      ■業務概要： 地域密着型の食品スーパーとして、兵庫県下をメインに展開する当社の社内SEをお任せいたします。 ■業務内容： 社内システムの構築、統一化を主に担当いただきます。 現在システムの構築を内製化、外注などフェーズによって担当の切り分けを行っているため、社内外の折衝が求められます。 将来的には管理職を担っていただけることを期待しています。 ■具体的な業務： 生産管理システム、販売運用システム、既存システム刷新など担当いただく内容は多岐に渡ります。 ・企画／要件定義 ・システム開発／運用／保守 ・ヘルプデスク ・キッティング ・ベンダー折衝 ■開発環境： ＜使用言語＞ VB、VBA 将来的にはjavaを想定しています。 ＜OS＞ Windows、Red Hat ＜データベース＞ SQL Server ■組織構成： 5名／30代～50代 中途入社の方が多く、入社後も早期打ち解けることができる環境となっております。 ■魅力ポイント： ＜地域密着型＞ マルアイは兵庫県にしか店舗がござません。東は尼崎市、西はたつの、宍粟市までの南沿岸部を中心に69店舗（2025.06現在）展開しています。兵庫県の地元で働きたい方、兵庫県の地元で社会に貢献したい方、生活していく中で、絶対に必要な社会インフラである「食」を通じて地元に貢献したい方が活躍しています。 ＜ライフワークバランス＞ 「ライフワークバランス認定企業」「健康優良法人」に認定されています。月の残業は役職者で約20時間、入社間もない新入社員はほとんど残業はありせん。また、産休や育休も充実しており、男女関係なく取っていただいています。このように従業員の皆様の働きやすい環境を作っているからこそ「ライフワークバランス認定企業」、「健康優良法人」に認定されています。 ■当社について： 経営理念である「人と」食のかかわりの中で、喜びを提供しつづける。という考えに基づき、「食」を通じて地域の皆様に喜びを提供し続けるためには、まずは社員が楽しくなければという考えに従い、「第一に社員」という経営方針を取っています。 残業を少なくし、有休や育休・産休が取りやすい環境を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県加古川市神野町神野225-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～380,000円 ＜月給＞ 270,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給／年1回（5月） ・賞与／年2回（6月、12月） ・役職手当（チーフ以上） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫／阪神地区】接客スタッフ◆地域密着スーパー『マルアイ』／マイカー通勤OK
      ■業務概要： 地域密着型の食品スーパーとして、兵庫県下をメインに展開する当社の接客スタッフをお任せいたします。 ご経験に応じて、部門チーフ／店長候補としてご入社頂くことも想定しています。 ＜配属先＞ ご本人様のご希望も鑑みて、阪神地区の店舗にて配属先を決定いたします。 西宮市／尼崎市／伊丹市 神戸市（西区／須磨区／兵庫区／東灘区／垂水区） ■具体的な業務 ・売り場での販売・接客業務 ・レジでのお会計業務 ・商品品出し業務 ＜部門＞ ・青果 ・鮮魚 ・デリカ ・日配／食品 ・レジなど ■キャリアステップ： 各部門に配属後、研修等を通じてスキルアップを後押しします。 チーフ試験に合格・昇格後も豊富なキャリアパスがございます。 ＜研修例＞ ・〇か月研修 ・幹部候補者研修 ・新任幹部研修 ＜キャリアパス例＞ ・部門スタッフ⇒部門チーフ⇒副店長⇒店長⇒エリアマネージャー⇒本社 ・部門スタッフ⇒部門チーフ⇒部門エリアマネージャー ・部門スタッフ⇒部門チーフ⇒社員トレーナー ■魅力ポイント： ＜地域密着型＞ マルアイは兵庫県にしか店舗がござません。東は尼崎市、西はたつの、宍粟市までの南沿岸部を中心に69店舗（2025.06現在）展開しています。兵庫県の地元で働きたい方、兵庫県の地元で社会に貢献したい方、生活していく中で、絶対に必要な社会インフラである「食」を通じて地元に貢献したい方が活躍しています。 ■当社について： 経営理念である「人と」食のかかわりの中で、喜びを提供しつづける。という考えに基づき、「食」を通じて地域の皆様に喜びを提供し続けるためには、まずは社員が楽しくなければという考えに従い、「第一に社員」という経営方針を取っています。 残業を少なくし、有休や育休・産休が取りやすい環境を整えることで、ライフワークバランス認定企業の認定を受け、健康優良法人の認定も受けております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 阪神地区の店舗 住所：兵庫県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～300,000円 ＜月給＞ 270,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 前職でのご経験、給与を加味したうえで初年度年収を決定いたします。 ・昇給／年1回（5月） ・賞与／年2回（6月、12月） ・役職手当（チーフ以上） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サンディ

    食品・GMS・ディスカウントストア
    大阪府大阪市淀川区西宮原2-7-50YSサクラビル
    • 設立 1980年
    • 従業員数 755名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全2件
    • 店舗スタッフ（店長候補）／賞与5カ月超／定着率96％以上
      ／ ハコのまま店頭へ 型破りな安さのヒミツ ＼ サンディは、スーパーとは一味違う「ボックスストア」です。 飲料やお菓子、調味料などを届いた段ボールのまま陳列し、効率化を実現。 その分、商品をおトクな価格での提供が可能に！ 物価高の今、多くのお客様に選ばれています。 【お任せする内容】 売場づくりや商品の発注、スタッフ管理などをお任せします。 担当部門は、食品／菓子／雑貨／日配品／米／酒のいずれかです。 具体的には ■商品の仕入れ・品出し ■自動発注システムによる発注 ■売場の計画・管理 ■スタッフの育成・シフト管理　など 《Point！》 発注は自動システムで効率化されており、1日30分～1時間ほどでサクッと完了。 売場づくりは店長や先輩がしっかり教えるので、未経験でも安心して始められます。 慣れれば自分のアイディアを活かしたチャレンジも可能です！ ／ 人や環境に恵まれるって、 一番安心かも。 ＼ 【一緒に成長できる仲間】 役職や立場に関係なく、誰もが「環境づくり」に向き合うのが当社のスタイル。 売場づくりも社員・パート・アルバイト全員で意見を出し合い、和気あいあいと進めています。 立場にとらわれず、お互いを尊重し合うからこそ、楽しみながら成長できる職場です。 【現場の声はすぐ反映】 全店でレジに椅子を導入するなど、現場の声をすぐ取り入れる社風。 「疲れにくくなった」といった嬉しい声も届いています。 また、商品を運びやすい台車や、高い棚に手が届くステップ台などのツールも用意。 無理なく働ける“仕組み”を大切にしています。
      【関西エリア／U・Iターン歓迎／転居を伴う異動なし】 ★2025年7月現在、計251店舗展開中！ 関西（大阪府／兵庫県／京都府／滋賀県／奈良県／三重県）にある、いずれかの『サンディ』直営店店舗にて勤務いただきます。 ※通勤時間や距離を考慮して決定します。 （ご自宅の最寄り駅より1時間半以内の距離が目安です） ※新店舗も随時拡大中！毎年コンスタントにOPENしています！ ※転居を伴う異動はございませんが、自宅から通える範囲での店舗異動がございます。 ★店舗の詳細は、当ページ下部「会社概要」にあるURLからHPをご確認ください！ ■受動喫煙対策有：敷地内分煙 ※店舗によっては喫煙不可の店舗もございます。
      【初任給】 ■大卒以上 月給27万5000円～28万5900円＋各種手当＋賞与年2回 ■短大卒、専門卒 月給24万7000円～25万8500円＋各種手当＋賞与年2回 ■高卒 月給23万3000円～24万4900円＋各種手当＋賞与年2回 ★年齢や経験、能力を考慮の上、決定いたします。 ★残業代は1分単位で別途支給いたします。 ＼毎年1回の昇給＆賞与5カ月分以上！／ 店舗の利益が評価やボーナスに反映される仕組みなので、「どう工夫すればもっとよくなるか」を考える面白さがあります。 ただ、売上だけが評価対象ではありません。 あなたの取り組む姿勢もしっかり見て、きちんと評価しています。 【賞与実績】 2020年度：5.53カ月 2021年度：5.52カ月 2022年度：5.43カ月 2023年度：5.46カ月 2024年度：5.41カ月
    • 【新大阪】社内SE／社内業務のIT化を促進！～残業時間月15時間ほどで働きやすい～
      ～全国に店舗展開中の成長企業／社員を大切にするクリーンな社風～ ■仕事内容 当社のIT部門で社内SEとして社内業務のIT化の推進をお任せします。 セキュリティ構築、自社でアプリケーション開発や外部連携など幅広く携わる事が可能です。 【業務例】 ・プログラム作成、バックオフィスのIT化、既存システムのリプレイス、セキュリティなど。 【魅力】当社のIT戦略をゼロベースから一緒に作り上げる事ができ、社内の新しいIT戦略を推進していく事ができます。 ■配属先情報 システム推進部：15名 ■就業環境 平均残業時間は10～20時間程度です。 全社として残業0時間に向けた意識醸成を行っています。時間管理についてはタイムカードを導入しており、申告と実態のずれがないようチェック係も設け、1分単位で管理しています。 ■当社のこだわり 「日本の食料品物価を押し下げ、お客様の暮らしを豊かにする」という理念のもと、「お客様がいつお買い物をされても、スーパーマーケットの価格より20～30%は安い」という価格の部分にこだわりがございます。 そのため、商品に関しても商品の良さを残しながら消費者の方に、どのようにお手頃価格でお届けするかを大切にしています。 ■当社の成り立ち・文化 当社は、永続的に事業を継続していくことを考えて設立しました。当社の社風といえばクリーンであることです。 そして同時に、この社風は当社のビジネスモデルの根幹をなすローコストの前提条件にもなっています。 クリーンで公正な企業風土は、ディスカウント志向、人材重視と並んで、当社にとって最も重要な風土面でのコアコンピタンスをなしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市淀川区西宮原2-7-50 YSサクラビル 勤務地最寄駅：JR東海道本線／新大阪駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～310,000円 ＜月給＞ 250,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回（2024年度実績5.42ヵ月分） ■昇給:年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ダイヤアクセス

    専門店・その他小売
    大阪府大阪市北区梅田3-4-5毎日インテシオ18F
    • 設立 1995年
    • 従業員数 108名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全9件
    • 【大阪梅田／リモート可】通信・インフラ機器の法人営業◆業界不問◎基本チームで営業活動！残業月20h程
      • NEW
      【7年連続健康経営優良法人に認定／右肩上がりで成長中の部署／既存顧客への営業／個人ノルマなし】 ■職務概要： 通信機器の販売およびインフラ設備構築に関する営業活動です。 ■職務内容： 主にはオフィスの電話設備やインターネット通信機器の販売,働き方改革に伴うインフラ設備構築のルート営業を基盤としながら、新規顧客の開拓および営業活動を行っていただきます。勤務場所は、基本的に本社事務所の自席や営業訪問先となります。 また、入社6ヵ月までに、新規案件を月4件立案し、既存顧客への提案活動を月16件実施することを目指せるよう知識と経験を身に付けていただきます。 ■入社後のイメージ： 入社後は、3か月間のOJT研修を実施し、同行訪問や現場経験を積んだ後、メイン担当者として業務を行っていただきます。その際には先輩トレーナーが指導やサポートを行うため、安心して業務に取り組むことが可能です。 ■組織構成： 第二営業部には10名が所属し、30代から50代前半のメンバーで構成されています。営業活動は基本的にチームで行い、各自が専門分野で力を発揮しつつ、チーム内の他の業務にも柔軟に対応します。 ■働き方： 残業は月平均20時間程度で、始業・終業時間に現地の場合は直行直帰も可能です。リモートワークは例外的に実施されます。月1-2回の休日出勤があり、振替休日が取得可能です。 残業が少ない理由/または減らすための取り組みとして、営業支援ツールを利用して、業務の効率化を図っております。 ■キャリアパス： 中途入社者でもフラットな人事評価で、営業部門のリーダーやマネージャーを目指せます。経験次第では1年以内で役職に就くことも可能です。 モデル年収は、マネージャー650万円、リーダー530万円、サブリーダー500万円、担当30代430万円、担当20代400万円程度です。（あくまで一例として認識いただけますと幸いです） ■事業概要： 当社はドコモショップの運営や法人営業を通じて、地域社会や企業に信頼される通信サービスを提供しています。7年連続で健康経営優良法人に認定されており、右肩上がりで成長中の部署での勤務となります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区梅田3-4-5 毎日インテシオ18F 勤務地最寄駅：阪急・阪神線／梅田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：212,000円～256,000円 ＜月給＞ 212,000円～256,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、能力、前給を考慮し決定します。 ※上記には資格・役職手当が含まれていない金額となります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績あり） ■役職手当：サブリーダー　月1万円、リーダー　月3万円、マネージャー　月4万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪・梅田※転勤無】災害に備えた発電装置の提案営業◆病院など公共施設との取引多数で社会貢献性大◎
      【7年連続健康経営優良法人に認定／右肩上がりで成長中の部署／既存顧客への営業／個人ノルマなし】【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務概要： 国内の各企業様、病院、競馬場・競輪場などの公営競技場など、多様なクライアントに向けて無停電電源装置や自家発電装置といった商材の提案・交渉の業務をお任せします。緊急時のための設備導入の提案やアフターフォローがメイン業務となります。 ■職務詳細： 基本的には既存顧客をご担当いただきます。 メーカーと連携して見積もりや予算に応じた導入コストを提案します。保守、工事案件まで対応することもあるため1億円規模の大きな仕事に関わることも可能です。 長年の信頼関係によってメーカーの製造・技術部門と直接やり取りすることもあり、他社よりスピーディーな対応ができます。 ■教育体制について 教育研修はOJTメインとなります。 独り立ちまでの期間はご経験などにもよりますが　半年～１年で案件の担当をお任せする予定です。 ※規模の大きな案件は数年以上の経験が必要となります。フォローは随時行っていきます。 ■取り扱い商材について： 昨今日本では、災害に備える商材のニーズが非常に高まっています。その中でも、コンピュータや通信・防災・制御機器など社会インフラを支える機器などに使用される「無停電電源装置」や「自家発電装置」といった商材を取り扱いいただきます。 機器メーカー、保守メンテナンス会社との連携により、提案・導入・アフターメンテナンスをワンストップで行えるため、迅速な対応が強みです。 ■組織構成： 第二営業部として全体で９名が所属しています。30代～50代前半のメンバーで構成されています。 ■キャリアパス 中途入社者であっても、フラットな人事評価で営業部門のリーダーやマネージャーといった役職を目指していただけます。 経験次第では1年以内で役職を持っていただくことも可能です。 ■当社について： ドコモショップの運営や法人営業を通じて、地域社会や企業に信頼される通信サービスを提供しています。また、IoTコンサルティングによるオフィスICT環境の最適化支援や、無停電電源装置や自家発電装置といったBCP（事業継続計画）関連システムの導入サポートなど、幅広い事業展開を行っています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区梅田3-4-5 毎日インテシオ18F 勤務地最寄駅：阪急・阪神線／梅田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 360万円～510万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,000円～256,000円 ＜月給＞ 218,000円～256,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、能力、前給を考慮し決定します。 ※上記には資格・役職手当が含まれていない金額となります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績あり） ■役職手当：サブリーダー　月1万円、リーダー　月3万円、マネージャー　月4万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社コスモス薬品

    ドラッグストア・調剤薬局
    福岡県福岡市博多区博多駅東2-10-1　JR博多駅東NSビルS館4階
    • 設立 1983年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全1件
    • 店舗スタッフ（接客・販売企画）／未経験者OK／転居なし勤務可
      • NEW
      ＜安定基盤と働きやすさ＞ ★顧客満足度14年連続No.1 ★総店舗数1,614店舗 ★ほぼ全店が21時閉店 ★M＆Aをしない独自路線で売上高1兆円達成 【お任せする仕事】 ▼STEP1　接客や商品の補充・陳列など基本作業からスタート ▼STEP2　業務の中で経験を積み、店舗運営に必要なスキルを身につけます ▼STEP3　スタッフ育成や売上管理など店舗運営に関する業務を徐々にお任せ ※先輩や店長のサポートのもと、基本知識を学べます ※充実のサポート・研修制度で未経験でも安心です ＼従業員同士の円滑なコミュニケーションで「接客の時間が増えた」と好評！／ 【当社独自の効率的な仕組み】 ★セールなしで「毎日が低価格」 POPの張替えや商品展開変更の負担を軽減し、お客さまの来店頻度も向上しています。 ★定番商品は自動発注で業務を効率化 本社が全店舗分を一括発注することで、作業時間が従来の約4時間から15分に短縮！ ★シフト作成は簡単 独自システムを活用し、決まった業務にその日の出勤者を入力するだけでシフトを作成できます！ ★棚卸作業は専門チームが担当 店舗スタッフの負担を削減し、納品は各通路ごとに仕分け済みの状態で行われます。朝礼は毎日動画で配信し、全店舗で情報を共有しています。 ★適切な人員配置と詳細なマニュアルを完備 各店舗30～40名のスタッフが在籍し、登録販売者は1店舗平均10名。しっかりと休みが取れる環境を整備しています。また、詳細なマニュアルを完備し、誰が教えても均一なオペレーションを実現！ 【充実の社員教育】 ◎教育システム 各地に接客教育のスペシャリスト「トレーナー」を配置。毎日動画で接客や商品知識をアップデートする教育システムを導入。 ◎研修はマンツーマンでの教育が基本 習得状況や経験値に合わせて研修内容を調整できるため、分からない所や知りたい内容を深堀りしていく等、より実践的な研修を受けられます。 ◎資格取得支援セミナー 医薬品登録販売者資格　合格率71.1％（入社1年目／2024年実績）
      【転居を伴う転勤無／選択可】全国の【コスモス薬品】関東・北陸・東海・関西・中国・四国・九州地域 ※受動喫煙対策有 【ライフスタイルに合わせ、3つの働き方が選べます】 ▼以下からご選択ください 【A】全国転勤有（ナショナル社員） 【B】選択府県および隣接府県内での転居有（リージョナル社員） 【C】自宅からの転居無（エリア社員）　 ※通勤時間が車で最長1時間以内の範囲で配属 ※一部募集終了地域有 ▼店舗のある都府県 関東／東京,茨城,栃木,埼玉,千葉,神奈川,群馬,山梨 北陸／石川,福井,富山 東海／愛知,三重,岐阜,静岡 関西／兵庫,大阪,京都,奈良,滋賀,和歌山 中国／山口,広島,岡山,鳥取,島根 四国／愛媛,徳島,香川,高知 九州／福岡,熊本,大分,佐賀,長崎,宮崎,鹿児島 ※エリア社員の対象外地域 東京都・横浜市・川崎市・名古屋市・京都市・京都市周辺地域、神戸市・三田市・阪神地区・大阪府・東広島市以西地区・松山市・伊予市・福岡市・福岡市周辺地域・久留米市・鳥栖市・壱岐市・宮崎市・鹿児島市 ★入社後のコース変更は以下から選択可 【C】→【A】or【B】 もしくは【B】→【A】
      【固】＝固定残業代を含む（①無し） ①＝未経験者 ②＝経験者 ③＝店長・マネジメント職経験者 【A】全国転勤有 ①月給23万円～27万円 ②月給28万円～32万円（【固】5.02万円～5.7万円) ③月給33万円～38万円（【固】6.75万円 ～7.03万円） 【B】選択府県および隣接府県内での転居有 ①月給22万円～26万円 ②月給26万円～31万円（【固】4.53万円～5.4万円) ③月給31万円～36万円（【固】6.37万円～6.6万円） 【C】自宅から転居なし ①月給20万円～24万円 ②月給24万円～29万円（【固】4万円～5万円) ③月給29万円～34万円（【固】6.23万円～6.5万円） ※②の定義 登録販売者資格所持、小売業経験者 【固】月29時間分 ※③の定義 登録販売者資格所持、店長・マネジメント経験者 【固】月39時間分 ※上記いずれの固定残業代も超過分は別途支給
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    株式会社富澤商店

    専門店・その他小売
    東京都町田市小山ヶ丘3-22-9
    • 設立 1949年
    • 従業員数 1,200名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全8件
    • 【東京／町田】卸売部門／営業・管理（主任）◆100年超の直営店運営で培ったブランド力あり<富澤商店＞
      【急成長中の卸部門／全国に実店舗約80店舗出店中／創業100年超の食材卸・販売の老舗企業／土日祝休み】 ■業務内容： 急速成長中の卸部門（5名）のチームリーダー（主任）を募集しております。 小売卸（90%）、業務用卸（10%）部門の営業・管理をしていただきます。 ■具体的な業務： ・担当顧客対応 ・担当外顧客対応指示（納品日変更や、クレーム品対応など、メンバーに対する細かな業務の判断・指示） ・新店導入業務（新規営業活動、受発注フロー策定、棚割提案、陳列応援など） ・債権管理 当社は小売業（直営店運営）が主力事業で、外部企業への卸売事業はまだ日が浅いです。 新設チームということもあり、”大きな組織で分業された出来上がった仕事” ではなく”小さな組織でゼロから作りあげていく仕事” の側面が強いです。 一方で、100年以上の直営店運営で培ったブランド力を武器として営業ができるので、お客様からのお引き合いも多く、やりがいをもって仕事ができます。 繰り返しの業務が嫌いな方、ゼロから作り上げることが好きな方は是非応募をご検討ください。 ■当社について： ＜事業内容＞ ・製菓製パン食材・器具・ラッピング資材・乾物・和食材・ナッツ・ドライフルーツ・スーパーフード・世界の食材の専門店を運営（実店舗・ECサイト）及びパン・菓子専門店への卸販売 ・オリジナル食材・器具・ラッピング資材の商品開発 ・オリジナル器具・ラッピング資材の輸入 ・製菓製パンに関するレシピサイト運営や情報提供 ・菓子製造業、食品・食料品製造業、瓶詰・缶詰製造業の製造工場運営 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都町田市小山ヶ丘3-22-9 勤務地最寄駅：各線／多摩境駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,500円～500,000円 固定残業手当/月：66,800円～93,400円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 357,300円～593,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は目安であり、経験・能力を考慮の上で決定 ■昇給年1回（9月） ■賞与年2回（7月・12月／2024年実績：2ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【多摩境】法人営業　◆創業106年の老舗企業／製菓業界のフロントランナー／ルートセールス◆
      ～製菓・製パン材料のリーディングカンパニー！創業106年の老舗企業／スキルアップ目指せる◎フレックス・残業月30h以内で働きやすい環境／年間休日120日/土日祝休み～ ■業務内容： 製菓・製パンの材料・世界各国の食材等、約8,000以上のアイテムや自社商品をベーカリー、パティスリー、カフェ、レストランなどにルート配送営業及び新規開拓をして頂きます。食文化を多くの方に広めるお仕事です。 ■職務詳細： ・ルート配送 ・納品（商品（小麦粉等）の重さ最大25kg） ・商品のご提案 ・新規開拓 ※既存顧客フォロー・新規開拓のいずれもお任せします。 （1）提案する商品…小麦粉などの粉類、ナッツ、チョコなどの製菓製パン材料などの食材が中心です。 約8,000アイテムの取り揃えがあり、提案の幅が広いです。 また、製菓キットなどのプライベートブランド商品も扱います。 （2）主な提案先…ベーカリー、パティスリー、カフェ、レストラン等、様々です。 ■働き方： ・基本的には出社となりますが、フレックスタイム制で柔軟な業務対応が可能です。 ・残業時間は繁閑の差はありますが月平均20～40時間程度。ライフワークバランスは構築しやすい環境です。 ■当社の魅力： 「料理を作る楽しさを世界へ」 1919年の創業以来、「適正な商い」を経営の基本とし、100年以上にわたりお客様の信頼と期待に応えてまいりました。見やすく工夫された陳列棚には、製菓・製パン材料をはじめ多彩な商品が並んでおり、手に取って品質を確認しながらご購入いただけます。 全国各地に直営店を88店舗以上展開しており、特に百貨店内の店舗が多く、仕事や学校帰りのお買い物に便利です。さらに、スタッフによる量り売り試食販売やデモンストレーションも大変ご好評いただいております。 ■当社について： 当社は、創業105年を迎える老舗の製菓製パン卸・小売業者です。これまで、商品の質や種類の豊富さでお客様から選ばれ続けてきました。今後はさらなる事業拡大フェーズとして、新事業への参入やブランディング、商品販売戦略の強化を行っていきます。老舗でありながらも、大きな事業拡大フェーズに少数精鋭で挑んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都町田市小山ヶ丘3-22-9 勤務地最寄駅：各線／多摩境駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,443円～406,600円 固定残業手当/月：66,700円～93,400円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 357,143円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮して、加給・優遇いたします。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（７月・12月／昨年度実績：2ヶ月分） ※年俸14分割し、12か月分を毎月支給し、2ヶ月分を賞与として支給します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日髙本店

    専門店（アパレル・アクセサリー）
    宮崎県宮崎市橘通東3-4-6
    • 設立 1958年
    • 従業員数 27名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ★未経験歓迎★高級時計/ジュエリーの販売スタッフ【宮崎市】完全週休二日制/座学研修からスタート
      ロレックス、カルティエなどの高級時計、ジュエリーなど「本当に良いもの」をお客様へご提案していただきます。 時計やジュエリーがお好きな方、人と接することが大好きな方、イベントの企画・運営など考えることが得意な方、ぜひ一緒に日髙本店で働いてみませんか。販売経験のある方はもちろん、未経験の方も大歓迎です。 ■担当業務 「日高本店」または「日高本店プロショップ」にて、腕時計およびジュエリーの販売をお任せいたします。 ・主に宝飾品・高級腕時計など担当ブランドの店頭販売 ・ご来店されたお客様への接客・販売 ・修理・メンテナンスの受付 ・催事の企画、運営 ・その他、営業管理業務等 ・ブログ、SNS（Instagramなど）の更新 ※店外催事や店頭での各ブランドのフェアイベント多数あります。アイデアをカタチにしたい方歓迎します。 ■働き方 ・残業ほぼなし／土日や長期休暇の連続休暇取得可能。全員の希望が通りやすいようシフト調整する協力的な社風です。 ・個人ノルマはなくチームで目標を追う為チームワークがよく、その居心地の良さからほとんどの社員が長期で活躍しています。 ・育休産休・時短勤務可能です。 ・育休産休取得実績多数／復帰率100%。復帰後は時短勤務なども相談可能で、ライフステージが変わっても安心して働いていただけます。 ・毎週火曜・水曜または水曜・木曜のどちらか固定で休みのため、月に8 ～10日お休みがあり、予定を立てやすい環境となっています。 ■入社後の流れ 業界未経験の中途入社の方も多数活躍しているため、研修制度が充実しています。 まずは商品知識などを座学で学び、その後接客のロールプレイングを行ってから店舗デビューとなります。その後も定期的な集合研修を実施しています。 ブランドや腕時計・ジュエリーといった分野に関わらず、様々な販売を経験しながら接客や商品知識を身につけていきます。 取扱商品を一通り覚えていただいた後は、適性やご希望に配慮して、ロレックスやカルティエ、ブライダルのジュエリーなどのいずれかをお任せします。 担当になれば在庫管理やイベントの予算管理など、大きな裁量をもって取り組むことができます。 ■組織構成 ２店舗で計15名程度販売スタッフ在籍しており、20代から50代まで幅広く活躍しています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細1＞ 日高本店プロショップ 住所：宮崎県宮崎市橘通東3-4-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 日高本店 住所：宮崎県宮崎市橘通西3-10-24 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 経験・能力により給与を決定いたします。ブランド強化に対してインセンティブあり。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～270,000円 固定残業手当/月：20,000円～30,000円（固定残業時間13時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 210,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■待遇 ・昇給：年1回（6月）※1月あたり3,500円～10,000円（前年度実績） ・賞与：年2回、計 2.00ヶ月分（前年実績※業績による） ・営業手当：毎月支給。各人の業績に応じて3カ月ごとに変動。※上限無し （例）リーダー5万円／月、サブリーダー2万5000円／月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社モリタゴルフ

    専門店・その他小売
    宮崎県宮崎市老松1-2-5
    • 設立 1982年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【宮崎市／転勤なし】“かつや”の店舗スタッフ～飲食未経験の方も歓迎/店長へのキャリアアップ◎～
      • NEW
      ◆◇40代歓迎／宮崎市で腰を据えて働く／キャリアアップの機会あり／店長候補を見据えた採用◇◆ ■採用背景： 西日本最大級のゴルフストアを運営する当社が手掛けるフランチャイズ事業の「かつや」宮崎恒久店、宮崎大橋店にて、新たな店舗スタッフ・店長候補を募集します。店舗拡大に伴い、組織強化を図るための採用です。 ■働き方について 宮崎市での2店舗での就業となりますが、勤務地は本人の希望を考慮いたします。 ゴルフ事業部への異動等はございませんので、地元で腰を据えて働くことができる環境です。 ■業務内容： ご希望や適性を考慮の上、「かつや」での接客・キッチン業務をお任せします。 未経験の方でも安心してスタートできるよう、充実した研修体制を整えています。 ▼具体的には、以下の業務を担当していただきます： ※未経験の方には、2～3か月研修期間としてOJTを行います。今後、店長になっていただく予定です。 店長はプレイングマネージャーとして現場に出て接客・調理も行います。 ・接客・販売・テイクアウト対応 ・調理・製造業務 ・パート・アルバイトの採用、教育、マネジメント ・販売企画 ・原材料の発注、在庫管理 ・予算・売上の管理 ・清掃・衛生管理 ■研修体制： Zoomでの研修や筆記テスト、店舗でのトレーニングなど、本部スタッフから直々に受けられる研修も実施。 高いクオリティのサービス力を身に付けながら成長できる環境です。 ■キャリアアップ： 将来的には、店長やエリアマネージャーなどのポジションにも挑戦可能。 経験を重ねてスキルを磨きながら、安定した環境でのキャリア形成が可能です。 ■組織構成： 1店舗（社員2名、アルバイト20名前後）にて運営しております。 ※店舗によって社員、アルバイト人数は異なります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ かつや 宮崎恒久店 住所：宮崎県宮崎市恒久1205‐2 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ かつや宮崎大橋店 住所：宮崎県宮崎市大橋2丁目152‐1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 324万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※試用期間中の給与は月給23万円※入社後2～6カ月間は月給25万円 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 固定残業手当/月：45,000円～50,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 245,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・店長資格試験をクリアすると、さらに手当がアップします。 ・モデル年収　年収440万円（中途入社4年目） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社宝貴工芸

    専門店（アパレル・アクセサリー）
    東京都台東区上野5-24-16KDX御徒町ビル9F
    • 設立 1978年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • ジュエリーの修理・リペア受付やご提案◆未経験歓迎！／残業月2H程度／育休産休実績◎／年休125日
      【リピートを重視する接客スタイルでお客様と長期的に繋がる／ライフイベントを経ても働きやすい環境／ノルマなし】 お客様の大切なジュエリーをリペア・リフォームする仕事です。 ネックレスの糸替えやリングのサイズ直し、新品仕上げ・変形直しなどのリペアから、思い切って最新のデザインへ造り替えるリフォームの提案まで、幅広いサービスに対応しています。 【仕事の流れ】 ▼リペア・リフォームのヒアリング 相談に訪れたお客様のジュエリーを拝見し、ご要望のヒアリング ▼代金やプランなど、適切なサービスのご案内 修理ができるかどうかの判断や、数百種類の見本を用いてデザインやサイズなどのリフォーム提案を行ないます。所要時間はヒアリングと合わせて30分～2時間程度。 ▼ジュエリーをお預かりし、職人へ送付 ご契約後、リフォーム内容・納期などを記載した伝票を作成。 ジュエリーと共に、写真・伝票を送って作業を依頼。 ▼納品 納期は1週間～1ヶ月程度。完成品が届いたら、お客様にお渡しし、終了。 ※上記のほか、ジュエリーの販売、金・プラチナ製品の買取りもお任せします。 【働きやすさ】 産休育休や突発休などにも相互理解があり、時短勤務の実績もあります。また、百貨店勤務のため残業は少なく、結婚や出産などのライフイベントを経ても働きやすい環境です。 【入社後の流れ】 入社後の研修や店舗での実務を通して、宝石や素材、技術などの幅広い知識や基本的なデザインについて学びます。店頭では適宜質問をしながら業務を進め、半年ほどでスムーズに業務出来るようになります。 【やりがい】 ◎お客様は、長年愛用してきた品や、思い出の品を手に来店されます。 「大切なジュエリーを今後も大事に使いたい」そんなお客様の想いをジュエリーのリペア・リフォームを通じて形にするやりがいがあります。 ◎約300種類の見本を参考に、ジュエリーのデザイン提案が可能です。お客様の話をもとに、毎日使いたくなるようなデザインのご提案をお願いします。 ＜お客様の想いを汲み取り、形にする接客を＞ お客様は、長年愛用してきた品や、思い出の品を手に来店されます。「大切なジュエリーを今後も大事に使いたい」そんなお客様の想いをジュエリーのリペア・リフォームを通じて形にするのが当社の仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 京王百貨店 新宿店 住所：東京都新宿区西新宿1-1-4 京王百貨店６階 勤務地最寄駅：各線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東急百貨店 吉祥寺店 住所：東京都武蔵野市吉祥寺本町2-3-1 東急百貨店１階アクセサリー売場 勤務地最寄駅：中央線／吉祥寺駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 380万円～440万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：241,000円～281,000円 ＜月給＞ 241,000円～281,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 月給に残業代は含まれておりませんが、残業があった場合は別途支給いたします。 ■賞与　年2回(昨年度平均：年4ヶ月　業績により変動　2年目より満額支給） ■昇給　年1回（4月） ■残業手当：有（残業時間に応じて別途支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜】高級ジュエリーのリペア／リフォーム提案※未経験歓迎◆月給24万～・残業月3H／年休125日
      【リピートを重視する接客スタイルでお客様と長期的に繋がる／ライフイベントを経ても働きやすい環境／ノルマなし／育休産休実績有】 お客様の大切なジュエリーのリペア・リフォームの受付・ご提案をするお仕事です。 ネックレスの糸替えやリングのサイズ直し、新品仕上げ・変形直しなどのリペアから、思い切って最新のデザインへ造り替えるリフォームの提案まで、幅広いサービスに対応しています。 ※リフォーム、リペアの工程自体は専門の職人が行うため、ご安心ください。 【仕事の流れ】 ▼リペア・リフォームのヒアリング 相談に訪れたお客様のジュエリーを拝見し、ご要望のヒアリング ▼代金やプランなど、適切なサービスのご案内 修理ができるかどうかの判断や、数百種類の見本を用いてデザインやサイズなどのリフォーム提案を行ないます。 ▼ジュエリーをお預かりし、職人へ送付 ご契約後、リフォーム内容・納期などを記載した伝票を作成。 ジュエリーと共に、写真・伝票を送って作業を依頼。 ▼納品 完成品が届いたら、お客様にお渡しし、終了。 ※上記のほか、ジュエリーの販売、金・プラチナ製品の買取りもお任せします。 ■ご入社後： はじめは【宝貴工芸 たまプラーザ店】にて研修（座学を含む）を行い、ジュエリーに関する知識や業務を覚えていきます。ゆくゆくは、24年8月にオープンした新店舗【宝貴工芸ららぽーと湘南平塚店】での勤務をお願いする可能性もございます。 ＜宝貴工芸ららぽーと湘南平塚店について＞ ヴィンテージジュエリーをもとに、新しく商品をデザインしているため地球にも優しい！壁には約100個のジュエリー（ルビー・エメラルド・トルマリンなどの色石が中心）が並んでおり、その中からお客様がお好きなジュエリーを選び、オリジナルのジュエリーを作るお手伝いをお願いします。 ■やりがい： ◎お客様は、長年愛用してきた品や、思い出の品を手に来店されます。 「大切なジュエリーを今後も大事に使いたい」そんなお客様の想いをジュエリーのリペア・リフォームを通じて形にするやりがいがあります。 ◎約300種類の見本を参考に、ジュエリーのデザイン提案が可能です。お客様の話をもとに、毎日使いたくなるようなデザインのご提案をお願いします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 東急百貨店 たまプラーザ店 住所：神奈川県横浜市青葉区美しが丘1-7 東急百貨店1階アクセサリー売場 勤務地最寄駅：各線／たまプラーザ駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 宝貴工芸ららぽーと湘南平塚店 住所：神奈川県平塚市天沼10-1 宝貴工芸ららぽーと湘南平塚店　 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 380万円～440万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：241,000円～281,000円 ＜月給＞ 241,000円～281,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有（昨年度平均4ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ナカムラ自動車

    自動車ディーラー
    鹿児島県鹿児島市宇宿3-41-2
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【鹿児島市】営業／フォルクスワーゲン、アウディの中古車販売◆未経験可／世界中に愛されているブランド
      【輸入車が好きな方、ブランド力・商品力がある商材を扱いたい方歓迎／自動車販売のプロフェッショナルとしてキャリアを築く】 ■募集背景： 当社はフォルクスワーゲン、アウディの中古車販売を行うフィデールグループの一員です。事業拡大に伴い、新たな仲間を募集しています。自動車販売のプロフェッショナルとして成長したい方、大歓迎です。 ■業務概要： フォルクスワーゲンの中古車販売および顧客対応をご担当いただきます。 車両の魅力をお客様に伝えるだけでなく、試乗の手配や契約書の作成、アフターケアまで幅広い業務をお任せします。自動車に関する知識を活かし、お客様の期待を超えるサービスを提供することが求められます。 ■業務詳細： ・フォルクスワーゲンの中古車販売と顧客対応 ・車両の説明および試乗の手配 ・契約書の作成と締結 ・アフターケアの提供 ■組織体制： フィデールグループの一員として、当社はチームワークを重視した組織です。各メンバーが協力し合い、お互いの強みを活かして業務を遂行しています。新人も馴染みやすい環境で、先輩社員からのサポートも充実しています。 ■企業の特徴／魅力： 当社は世界的に認知されているフォルクスワーゲンの中古車を取り扱っており、自動車販売のプロフェッショナルとしてのキャリアを築くチャンスがあります。 また、最新モデルに触れながら専門知識を深めることができるため、常に新しい情報に触れながら成長できる環境です。社員割引制度やインセンティブ制度も整っており、働きやすさも抜群です。
      ＜勤務地詳細＞ フォルクスワーゲン鹿児島 住所：鹿児島県鹿児島市宇宿3-40-6 勤務地最寄駅：JR宇宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：175,000円～350,000円 ＜月給＞ 175,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は能力・経験により優遇いたします。 ※別途インセンティブあり ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【鹿児島/未経験歓迎】カウンターセールス～世界中に愛されているブランド、ランドローバー専属～
      • 締切間近
      ■職務内容： ランドローバー鹿児島のお客様に対してカウンターセールスを行っていただきます。お客様にとって車のことなら何でも相談できる「頼りになる存在」そうなってほしいと期待しています。「あなたがいるなら、ずっとこの車に乗り続けるよ」お客様からのその言葉で、最高のヤリガイを実感できるお仕事です! 【新規顧客向け】 当社に来店し、新車の契約を希望するお客様へ販売・契約書類や車庫証明書類の作成などの納車手続き　等の業務を行っていただきます。 ※飛び込み等は一切ございません。 【既存顧客向け】 自動車販売後の各種メンテナンスやお客様フォローも行います。土日は店頭での提案、販売業務中心となりますが、平日は既存のお客様フォローが中心となります。 ■魅力： ◎勤怠システムの導入 営業時間内に業務を終わらせるという意識を定着!自分以外の勤務時間も把握できるため、業務量との兼ね合いも含めたフォローやアドバイスがしやすくなりました。通常は定時での帰宅がほとんどです。 ◎わかりやすい評価制度： 手厚い評価体制で、がんばりを正当に評価しています。 ■入社後研修制度： 業界未経験者多数入社・活躍しています。入社後は先輩社員の営業同行、ロープレ、メーカーの研修などを中心に知識等学んでいただきます。入社半年ほどで1人でお客様に向き合っていただきます。（一人立ちした後も、もちろんフォロー行います。）またランドローバー鹿児島は、社員同士も仲が良くアットホームな社風となっております。
      ＜勤務地詳細＞ ランドローバー鹿児島 住所：鹿児島県鹿児島市宇宿2-9-18 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 260万円～525万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：175,000円～350,000円 ＜月給＞ 175,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（過去実績3,000円～10,000円／月） ■賞与：年2回（過去実績2.5ヶ月） ■モデル年収 年収400万円（入社2年目 営業職 27歳 各種手当含む） 年収500万円（入社3年目 営業職 32歳 各種手当含む） ※営業：販売インセンティブ・受注賞・保険マージン等 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社都城竹田青果

    食品・GMS・ディスカウントストア
    宮崎県都城市志比田町5571-1
    • 設立 2000年
    • 従業員数 43名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【都城市】未経験歓迎◎青果の卸売販売～15時には業務終了◎/年休115日/異業種出身者活躍中！
      ◆◇月給22.5万～【宮崎／都城】市場にて野菜や果物などの青果を販売◆年休115日※日祝＋他休み／15時定時◆農業知識が身につく／元商社･元スーパーなど異業種出身者活躍◎◆◇ ■業務内容： 市場内での野菜･果実の卸売販売をおまかせいたします。 主な取引先は仲卸､商店､小売販売です｡市場にて野菜や果物などの青果を販売をしていただきます。まずは先輩社員について業務を学び、市場の方とコミュニケーションをとるとことから初めていただきます。当社は「1つのチーム」のようなものなので、みんなでフォローしたり情報共有できることも強みとなっております。また､生産者の方に連絡を取り､生育状況や要望などをヒアリングして商談に活かすのも大切な業務です｡最初の半年～1年は先輩について学び､1年後には担当のお客様を持っていただきます｡ ■特徴： IT導入を積極的に行っており､今後さらに社内での連携はもちろん､生産者の方との情報共有なども行いやすくなっていきます｡スマートフォンやタブレットなどの扱いに慣れていることも大きな強みになります。 ■組織構成：8名（20代1名　30代2名　40代2名　50代2名　6代1名） 元商社･元スーパーなど異業種から転職した方も多く活躍しています｡ ■当社の魅力： ｢会社｣というより｢チーム｣です｡あなたにできることがひとつ増えれば､チームはもっと強くなる、という考えを持っています。 従業員みんなで成果を出すのが当社の営業スタイルです｡チームで仕事を進めているからこそ､市場の仕事や営業経験がなくても｢名前を覚えるのが得意｣｢チーム競技をやっていた｣｢年上に気に入られる方｣など､得意な事･長所をまずは武器にしていけるよう、あなたと会社が一緒に成長できる環境が整っています｡一緒に成長していきましょう！ 先輩のフォローも手厚く、未経験の方も歓迎です！ 営業経験がない方も積極的に採用しています！実際に､現在活躍している先輩の中には商社や農業､農耕器具の販売など､まったくの異業種から転職してきた人が多数です◎
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮崎県都城市志比田町5571-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 266万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：154,081円～364,081円 固定残業手当/月：35,919円（固定残業時間18時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 190,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※超過分の残業代は別途支給します｡ ※年収は能力等を見て判断いたします ・賞与年2回(業績に応じる) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ハピネス

    食品・GMS・ディスカウントストア
    宮崎県都城市松元町13-12街区12号
    • 設立 1994年
    • 従業員数 164名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【霧島市◆未経験歓迎】店舗スタッフ■シフト自由・週休2日/転勤無/退職金制度あり
      ◇◆未経験・ブランクOK＜特別な経験や資格は一切不要！＞／地元の料理人・飲食店も御用達☆業務スーパー『ハピネス』社員スタッフ／シフト自由・週休二日／バイク・車通勤可◇◆ ■職務内容： 業務用スーパー「ハピネス 霧島店」での店舗スタッフとして、以下の業務をお任せします。 ▼詳細 ・商品補充・検品：午前中は売り場に商品を並べます ・発注業務：在庫を見ながら、必要な商品を発注 ・接客・ご案内：お客様に商品の場所をご案内 ・レジ応援：混雑時はレジのサポートも ＼先輩スタッフがしっかりサポート！／ 未経験でも安心してスタートできます◎ ■魅力： ・シフト自由＆週休2日制 →プライベートも大切にできます！ ・昇給・賞与あり！頑張りをしっかり評価 →月給23万円～＋年2回賞与＋昇給あり！ ・キャリアアップも可能！ →店長・マネージャーなどの道も！ ・地域密着でやりがい◎ →地元の飲食店やイベントを支える存在に！ ■特徴 （1）街と一緒に大きくなっていくことを大切にしています。 地元の料理人さんが必要な時に、必要な分だけ、市場で直接自分の目で見て仕入れる様に、仕入れのお手伝いができないか、と始まった同社。 今では地域イベントや一般のお客様にも、幅広く利用頂いています。 （2）対話のある売り場づくり 顧客との対話ができるのが同社の魅力。地元の飲食店のお客様と一緒にメニューを考える。 メニュー以外にも必要な資材（お弁当容器など）を一緒に考えたりする点が他社スーパーにはない魅力。地元飲食店の惣菜を、同社のスーパーで販売するなども行っています。 ■企業メッセージ： 当社のお客様は一般消費者だけでなく、地域の飲食店や老人介護施設やイベント関連で、ご利用される方が多くいらっしゃいます。日々の食材の買い出しに来られるお客様に安心・安全で、気持ちよくお買い物ができるお店づくりを目指しています。地域の方たちの食文化の発展に貢献できるやりがいのあるお仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ハピネス 霧島店 住所：鹿児島県霧島市国分中央5-17-18 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：175,000円～200,000円 固定残業手当/月：56,565円～71,230円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 231,565円～271,230円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年1回（月2,000～15,000円アップ） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【都城市◆未経験歓迎】店舗スタッフ■シフト自由・週休2日/転勤無/退職金制度あり
      ◇◆未経験・ブランクOK＜特別な経験や資格は一切不要！＞／地元の料理人・飲食店も御用達☆業務スーパー『ハピネス』社員スタッフ／シフト自由・週休二日／バイク・車通勤可◇◆ ■職務内容： 業務用スーパー「ハピネス 霧島店」での店舗スタッフとして、以下の業務をお任せします。 ▼詳細 ・商品補充・検品：午前中は売り場に商品を並べます ・発注業務：在庫を見ながら、必要な商品を発注 ・接客・ご案内：お客様に商品の場所をご案内 ・レジ応援：混雑時はレジのサポートも ＼先輩スタッフがしっかりサポート！／ 未経験でも安心してスタートできます◎ ■魅力： ・シフト自由＆週休2日制 →プライベートも大切にできます！ ・昇給・賞与あり！頑張りをしっかり評価 →月給23万円～＋年2回賞与＋昇給あり！ ・キャリアアップも可能！ →店長・マネージャーなどの道も！ ・地域密着でやりがい◎ →地元の飲食店やイベントを支える存在に！ ■特徴 （1）街と一緒に大きくなっていくことを大切にしています。 地元の料理人さんが必要な時に、必要な分だけ、市場で直接自分の目で見て仕入れる様に、仕入れのお手伝いができないか、と始まった同社。 今では地域イベントや一般のお客様にも、幅広く利用頂いています。 （2）対話のある売り場づくり 顧客との対話ができるのが同社の魅力。地元の飲食店のお客様と一緒にメニューを考える。 メニュー以外にも必要な資材（お弁当容器など）を一緒に考えたりする点が他社スーパーにはない魅力。地元飲食店の惣菜を、同社のスーパーで販売するなども行っています。 ■企業メッセージ： 当社のお客様は一般消費者だけでなく、地域の飲食店や老人介護施設やイベント関連で、ご利用される方が多くいらっしゃいます。日々の食材の買い出しに来られるお客様に安心・安全で、気持ちよくお買い物ができるお店づくりを目指しています。地域の方たちの食文化の発展に貢献できるやりがいのあるお仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮崎県都城市松元町13-12 街区12号 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：175,000円～200,000円 固定残業手当/月：56,565円～71,230円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 231,565円～271,230円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年1回（月2,000～15,000円アップ） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＶＴホールディングス株式会社

    自動車ディーラー
    愛知県名古屋市中区錦3-10-32栄VTビル4F
    • 設立 1983年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全9件
    • 【名古屋／本社】内部監査（係長～課長）◆東証プライム上場／売上高3,116億円◆転勤無／年休120日
      ～東証プライム上場／売上高3,116億円（2024年3月期連結）／転勤なし／年間休日120日～ ■募集背景： 当社では現在、さらなる事業成長を見据えた組織体制の見直しを進めており、その一環として、内部監査部門のリーダーシップを担っていただける方を募集しています。 これまで当該ポジションを牽引してきた責任者の退任が決まり、これを機に次世代の体制づくりに着手するタイミングです。これまでの実績を引き継ぎつつ、新しい視点を取り入れて、より強固な組織づくりに貢献いただける方をお迎えしたいと考えています。 ■業務内容： 子会社57社を束ねるホールディングス企業の内部監査部門の責任者として、内部監査業務全般をお任せいたします。 ■業務詳細： 以下の業務を中心に、グループ全体の内部監査を担っていただきます。 ・当社及びグループ会社の本部と店舗を対象とする内部監査（業務監査、会計監査、組織・制度監査） ・グループ会社の内部監査室への指導・支援 ・内部統制（J-soxを含む）の運用評価及びモニタリング　など ■配属部署： ＜内部監査室＞ ・構成：室長1名、メンバー1名 ・50代1名、20代 1名（2025年4月時点） ■当社について： 1998年の上場以来、M&Aにより事業を拡大し、売上高は40倍以上に成長。 2024年3月期の決算では、過去最高の売上高を達成しております。 今後も継続的に国内外でのM&Aに取り組み、『事業規模の拡大』『収益性の向上』『財務体質の強化』すべてのテーマをバランスさせた成長シナリオを目指します。 変更の範囲：会社の定める業務※社外出向規程に従って出向を命じる場合は出向先の定める業務を含む。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中区錦3-10-32 栄VTビル4F 勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄 桜通線／丸の内駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める場所※社外出向規程に従って出向を命じる場合は出向先の定める場所を含む。
      ＜予定年収＞ 650万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：305,000円～361,100円 その他固定手当/月：27,000円～47,000円 固定残業手当/月：76,238円～93,713円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 408,238円～501,813円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※入社時の給与は、現職給与・資格・能力・経験等を考慮の上、決定いたします。 ■その他固定手当：役職手当・住宅手当 ■賞与：年2回（7月、12月） 4.0ヶ月分支給（前年実績） ■給与改定：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋／未経験歓迎】内部監査◆車販売・整備・ディーラー知見活かす◆プライム上場／50超の子会社統括
      ～平均残業時間20時間／東証プライム上場／売上高3,516億円（2025年3月期連結）／転勤なし／年間休日120日／自動車業界経験者大歓迎～ ■募集背景： 当社では現在、さらなる事業成長を見据えた組織体制の見直しを進めており、その一環として、内部監査部門のリーダーシップを担っていただける方を募集しています。 これまで当該ポジションを牽引してきた責任者の退任が決まり、これを機に次世代の体制づくりに着手するタイミングです。これまでの実績を引き継ぎつつ、新しい視点を取り入れて、より強固な組織づくりに貢献いただける方をお迎えしたいと考えています。 ■職務概要： 子会社58社を束ねるホールディングス企業の内部監査担当として、内部監査業務全般をお任せいたします。 ■職務詳細： 以下の業務を中心に、グループ全体の内部監査をお任せします。 ◎当社及びグループ会社の本部と店舗を対象とする内部監査（業務監査、会計監査、組織・制度監査） ◎グループ会社の内部監査室への指導・支援 ◎内部統制（J-soxを含む）の運用評価及びモニタリング　など ■配属部門について： 構成：室長1名、メンバー1名（30代 1名、20代 1名）※2025年7月時点 ■当社の特徴／魅力： ◎当社グループは、当社、子会社58社及び関連会社3社で構成され、ディーラー事業、レンタカー事業及び自動車の輸出事業からなる自動車販売関連事業を主な事業内容とし、このほか住宅関連事業を行っております。当社は、各事業を展開する連結子会社の親会社（持株会社）として、グループ全体の経営管理を行います。 ◎1998年の上場以来、M&Aにより事業を拡大し、売上高は40倍以上に成長。 今後も継続的に国内外でのM&Aに取り組み、『事業規模の拡大』『収益性の向上』『財務体質の強化』すべてのテーマをバランスさせた成長シナリオを目指します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中区錦3-10-32 栄VTビル4F 勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄 桜通線／丸の内駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：252,000円～350,000円 その他固定手当/月：7,000円 ＜月給＞ 259,000円～357,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力等を考慮の上、決定します。 ■賞与：年2回（7月、12月） ※過去実績：4か月分 ■昇格：年1回（4月） ■モデル年収： 年収480万円／30代前半（入社1年目／主任／月給27万円） 年収600万円／30代中盤（入社5年目／係長／月給35万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社八神

    専門店（アパレル・アクセサリー）
    愛知県大府市共和町3-8-9
    • 設立 1989年
    • 従業員数 42名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全2件
    • 【大府／転勤無】ブランドウォッチ・ジュエリー販売※年に1度10連休取可能／月残業8H未満／ノルマ無
      【”宝石の八神”の販売職／顧客折衝経験を活かし、スピーディーなキャリアップ可能／年休122日・完全週休二日／ヨーロッパへの海外研修有で研修制度◎】 ■応募者へのメッセージ： ・時計の売り上げは年々拡大しており、2025年3月には本社の増床を行いました。事業拡大に伴う増員募集です。 ・ホームセンターの店長／不動産営業／美容師／ショップ店員など、幅広い業界出身者が活躍中です！未経験から数年でMGRに昇格される方もいます！ ■業務内容： ”宝石の八神”でおなじみの正規販売店である当社にて、ロレックスやカルティエ、シャネルなど60以上の世界一流ブランドの腕時計や宝飾の店頭販売業務をお任せします。 ≪お客様≫ 全国から”この時計が欲しい”といったお客様がご来店されます。 約半数がリピーターのお客様で、2割ほどがご紹介の方です。経営者などエグゼクティブクラスの方々も多い点が特徴です。 ≪販売スタイル≫ 接客を行う際は、数名で業務を分担します。ご希望の商品がない場合には、ご提案も行います。 ≪目標／ノルマ≫ 目指しているのは心から喜んで頂けるサービスのため、販売ノルマはありません。社員全員で協力しながら、店舗全体の売り上げ達成を目指します。 ■組織構成： 現在本店では、20代～50代までの15名（男女比6：4）が活躍中です。 ■入社後の流れ： ・入社後は3カ月間の研修があり、ブランド知識や接客マナーを学んで頂きます。 ※未経験の方は約1年かけて独り立ちを目指していただき、独り立ち後も接客は数名で行います。 ・ブランドからの研修もあるため、商品知識は次第に身についてきます。 ■当社の魅力： ◎1971年に大府にて創業以来、世界の宝飾・時計ブランドを扱う正規販売店です。 ◎事務所のリニューアル／本社の増床／新規ブランドとの取引開始をなど、新しい事に積極的に挑戦していく社風であるため、やりがいを感じていただけます。 ◎転勤なし／完全週休2日制／残業ほぼなしに加え、年間10日間の連休取得制度(連続・分割での取得を選択)があるなど福利厚生面も充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ HASSIN 住所：愛知県大府市共和町3-8-9 勤務地最寄駅：東海道本線／共和駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：282,000円～300,000円 固定残業手当/月：18,000円～20,000円（固定残業時間8時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～320,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（8月） ■賞与：年2回 ■モデル年収 ・500万（33歳/入社3年目） ・600万（30歳/入社5年目） ・780万（38歳/入社16年目） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【栄駅／転勤無】ブライダルジュエリー販売！～※年に1度10連休取可能／月残業8H未満／ノルマ無
      輝く瞬間を共に創る、ブライダルジュエリーの販売員募集！ ★美意識に自信のあるあなたへ、幸せの瞬間を届ける楽しさとやりがいを感じませんか？★ 【業界未経験歓迎／”宝石の八神”／顧客折衝経験を活かし、キャリアップ可能／年休122日・完全週休二日】 ■応募者へのメッセージ： ・景気に左右されることなく、当社の売り上げは年々拡大しており、2024月11月に新店舗をオープンしました。事業拡大に伴う増員募集です。 ・ホームセンターの店長／不動産営業／美容師／ショップ店員など、幅広い業界出身者が活躍中です！未経験から数年でMGRに昇格される方もいます！ ■業務内容： ブライダルジュエリーの店頭販売業務をお任せします。 ≪販売スタイル≫ 接客を行う際は、数名で業務を分担します。ご希望の商品がない場合には、商品の提案なども行います。 ≪目標／ノルマ≫ 目指しているのは心から喜んで頂けるサービスのため、販売ノルマはありません。社員全員で協力しながら、店舗全体の売り上げ達成を目指します。 ■組織構成： 当店では、20代～50代までの女性5名が活躍中です。 ■入社後の流れ： ・入社後は3カ月間の研修があり、徐々にお客様対応をしていただます。 ※未経験の方は約1年かけて独り立ちを目指していただき、独り立ち後も接客は数名で行います。 ・ブランドからの研修もあるため、商品知識は次第に身についてきます。 ■仕事のやりがい： 配属店舗は、ブライダルジュエリ―を専門に扱うため、お客様に来店していただき、楽しんでいただけることはやりがいに繋がります。 ■当社の魅力： ◎1971年に大府にて創業以来、世界の宝飾・時計ブランドを扱う正規販売店です。 ◎事務所のリニューアル／本社の増床／新規ブランドとの取引開始をなど、新しい事に積極的に挑戦していく社風であるため、やりがいを感じていただけます。 ◎転勤なし／完全週休2日制／残業ほぼなしに加え、年間10日間の連休取得制度(連続・分割での取得を選択)があるなど福利厚生面も充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 栄店 住所：愛知県名古屋市中区栄３丁目23-11 勤務地最寄駅：東山線・名城線／栄駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～260,000円 固定残業手当/月：15,000円～20,000円（固定残業時間8時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～280,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（8月） ■賞与：年2回 ■モデル年収 ・500万円：33歳/入社3年目 ・600万円：30歳/入社5年目 ・780万円：38歳/入社16年目 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社マルキン

    通信販売・ネット販売
    兵庫県加東市西古瀬926-2
    • 設立 1959年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全3件
    • 【兵庫・加東市 】EC運営・マーケティング担当／転勤なし◆伝統工芸の継承◆刃物道具の専門店◆
      【創業76年！厳選した刃物・道具のECサイト「ほんまもん」を手掛ける兵庫の老舗企業】 ■業務内容： 厳選した良質な刃物・道具を「ほんまもん」ブランドとしてEC販売を行う当社にて、ECサイトの運営を中心に、マーケティング・企画、SNS運用など事業の成長推進役をお任せいたします。 ■業務詳細： 厳選した刃物・道具を販売するECサイト「ほんまもん」の運営を中心とした業務全般をお任せします。 ? ECサイトの管理 ? 各種広告運用 ? 売上構築 ? 商品ページの作成、更新 ? 分析、プロモーションの企画 ? 販売促進業務 ? イベント立案 ? CRM施策の推進 ? 各種SNSを用いた認知拡大　など ■キャリアアップ： EC運営やマーケティング経験を活かして、ゆくゆくは幹部として、EC事業の統括や越境ECなどにも携わっていただきます。 ■魅力： 真の鍛冶職人が作る手作り刃物は、日本が世界に誇れる極上の技です。 この伝統技術を次の時代へ継承してゆくため当社は商品の本当の価値をお客様にお伝えし、職人から適正価格で仕入れて販売をする事にこだわっており、次世代を育てる使命も担っております。 ■配属先について： 4名の部署で責任者は30代、一緒にチャレンジしたい方をお待ちしております。 ＼安定した経営で事業拡大中！／ 兵庫県の特産・播州鎌の製造や販売事業からスタートし、長きにわたり金物業界のノウハウを培ってきた当社。日本の伝統工芸を継承する使命から、いち早くEC販売へと参入し、経営も安定しています。現在は海外向けの販売にも力を入れ、着実に事業を拡大中。「ほんまもん」ブランドを通じ、日本文化を次世代へつなぎます。 ■当社について： ＜創業時期＞ 戦後まもなく播州鎌の製造・卸元として創業 ＜近年の取り組み＞ ・インターネット通販小売り市場で他社卸との差別化 ・金物業界での長い社歴を活かした専門店としての運営 ・厳選した良質な刃物・道具を「ほんまもん」ブランドで提供 ＜企業理念＞ お客様の満足が「職人」や「ものづくり」という日本伝統文化を次世代につなぐ手助けになると信じ、社会に貢献できる企業を目指す
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県加東市西古瀬926-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～250,000円 固定残業手当/月：60,000円～90,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～340,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与実績：2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験歓迎【兵庫・加東市 】幹部候補◆EC運営～マーケティング／刃物道具の専門店／年休119日
      ～転勤なし／残業月10H／マイカー通勤可能／将来的に経営にも携わりたい方歓迎／安定した経営で事業拡大中／創業76年！厳選した刃物・道具のECサイト「ほんまもん」を手掛ける兵庫の老舗企業～ 厳選した良質な刃物・道具を「ほんまもん」ブランドとしてEC販売を行う当社にて、将来の幹部候補としてECサイトの運営を中心に、マーケティング・企画、SNS運用など事業の成長推進役をお任せいたします。将来的には仕入れ先の開拓や卸先の開拓、経営戦略など幹部候補としてキャリアを積んでいただくことも期待しています。 ■入社後お任せする業務： 入社後まずは厳選した刃物・道具を販売するECサイト「ほんまもん」の運営を中心とした業務全般をお任せします。 ・自社ECサイトの運用管理 ・各種広告運用 ・SEO対策 ・商品ページのディレクション ※デザイナーは別の担当者がいます。 ■将来的にお任せしたい業務： ・キャンペーンや企画などの販促施策の実施 ・SNSを用いた認知向上施策 ・仕入れ先・卸先の開拓　など ■入社後の流れ： 当社取り扱い商品が約4400あるため、まずは研修で商品についての知識を吸収していただきます。その後現担当者からOJTで業務を覚えていただきます。 月に1回外部研修も実施しておりますので、EC運用・広告運用についての知識を日々アップデートすることも可能です！ ■配属先について： 配属先の国内EC事業部は計4名の組織です。部門長（30代男性）、スタッフ1名（40代男性）の2名がEC運用を担当しており、パートさん2名に指示をお伝えしながら業務を進めています。 ■魅力： 真の鍛冶職人が作る手作り刃物は、日本が世界に誇れる極上の技です。 この伝統技術を次の時代へ継承してゆくため当社は商品の本当の価値をお客様にお伝えし、職人から適正価格で仕入れて販売をする事にこだわっており、次世代を育てる使命も担っております。 ◆当社について： 兵庫県の特産・播州鎌の製造や販売事業からスタートし、長きにわたり金物業界のノウハウを培ってきた当社。日本の伝統工芸を継承する使命から、いち早くEC販売へと参入し、経営も安定しています。現在は海外向けの販売にも力を入れ、着実に事業を拡大中。「ほんまもん」ブランドを通じ、日本文化を次世代へつなぎます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県加東市西古瀬926-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～250,000円 固定残業手当/月：60,000円～90,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～340,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与実績：2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社魚初

    食品・GMS・ディスカウントストア
    愛知県知立市山町御林1-12
    • 設立 1981年
    • 従業員数 417名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【愛知県知立市】委託給食の営業職/既存店舗管理マネジャーメイン/管理職候補/業務拡大による増員
      • 締切間近
      介護施設や企業へ食事提供を行う当社にて提案営業をお任せします！ 管理職候補/裁量を持って働ける/土日休み/業務拡大による増員 ■業務概要：介護福祉施設や一般企業に向けて食事に関してのヒアリング～提案・運営をお任せします。また、管理職候補としてチーム運営にも関わって頂く予定です。 　 ■業務詳細 ・企業、介護福祉施設などのお客様に食事提供の委託運営の提案 ・お客様先へ訪問し、食事に関してのご要望ヒアリング ・ニーズにあった食堂の委託運営プランを構築 ・お客様にあったサービスの提案 ・受注後の食堂の運営管理 ┗各食堂に店長がおりますので、店長と情報共有を行いながら従業員の教育や管理体制のチェックを行います。 ・繁忙期には現場サポートを行うことがあります ■業務補足 ・営業エリアは愛知県三河エリアがメインですが、今後東海三県へ広げて行きたいと考えています ・お客様は高齢者施設がメインで、福祉施設・一般企業もお取引があります。 　取引先も今後拡大をしていきたいと思っておりますので、新規営業もお任せする可能性がございます。 ■組織体制　 営業は3～4名で行っています。（年齢層30～50代） ┗他業務と兼務しているメンバーもいるため人数が流動です ■当社について 現在、企業様、高齢者施設様・福祉施設様への食堂運営・お弁当の配食等を行っています。店舗管理や新規営業活動をお願いします。 美味しい笑顔が見たいから、健康にも嬉しいお食事をお約束します。 魚初では月次定例の献立開発会議にて、管理栄養士だけでなく、製造・営業・幹部で議論を重ね、お客様に喜んでいただけるサービスを真剣に研究しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県知立市山町御林1-12 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 420万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円 その他固定手当/月：25,000円～65,000円 固定残業手当/月：45,000円～55,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・その他固定手当内訳 ┗営業手当、能力給を含みます ・昇給あり ・賞与あり(年2回/前年度実績2か月分) ・資格手当(月/10,000円) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エヌジェー

    専門店（アパレル・アクセサリー）
    東京都台東区東上野2-10-13
    • 設立 1970年
    • 従業員数 140名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【上野駅徒歩5分】社内SE※残業平均10時間程度／職種未経験歓迎／アプリ運用他をお任せ
      【残業平均10時間程度／土日祝休／高級ジュエリーの専門商社で社内SEを募集／基幹システム運用、ヘルプデスク等をお任せ／OJT研修あり】 ■業務内容： 本ポジションは、社内のIT環境を支える重要な役割を担います。 システム関係業務経験を活かし、基幹システムの管理・改善を行いながら、色々な業務に携わることができます。 具体的には、 ・社内基幹システムの運用や改善 ・IT機器管理 ・セキュリティ管理 ・各部署対応（ヘルプデスク） ・外部ベンダーとの調整、電子化推進など すでに導入されているシステムの運用管理からスタートし、まずはシステムの理解・社内業務理解をしていただくところから始めていただきます。 将来的には、売上管理や売上予測だけでなく、データ分析から業務改善や生産性向上の具現化をしていただきます。 ビジネスプロセスを理解する為の現場の方へのヒアリングはもちろん、システムを適切に活用できているか／活用できていない場合のサポートまで、「どうしたらより効率化できるだろう」と日々考えながら業務にあたっていただきます。 ■社内システム環境：IBM POWER8（今期POWER10へ移行計画有り）、Windowsサーバー、クラウドシステム ■基幹システム：販売管理システム ■組織構成：2名体制　経験豊富なリーダーのもとでチームワークを大切にしています。新たなメンバーとして、あなたの力を発揮できる環境が整っています。チーム全体でサポートし合いながら成長できる職場です。 ■同社の特徴：同社は、創業以来ジュエリーを通じて「人々に夢をお届けする」をモットーとして邁進してきました。ジュエリーは、「自分を飾るもの」から「自分を主張するもの」へと変わり、多様化する顧客ニーズや「個」に対応したサービスが従来以上に求められるようになってきました。同社の目指すジュエリービジネスは、時代の変化をいち早く捉え、顧客の美の追求や夢の実現に応えることだと考えています。そのためにも顧客の声にしっかりと耳を傾け、常にフレキシブルに対応できる体制を築きあげていくことが何よりも大切だと考えています。魅力的な商品づくりは勿論、斬新な販促商品、地域に密着した営業活動を通し、「顧客の満足」のためにこれからも努力していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都台東区東上野2-10-13 勤務地最寄駅：各線／御徒町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 358万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～290,000円 ＜月給＞ 230,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮し決定します。 ■昇給：年1回 賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ホンダカーズ宮崎北

    自動車ディーラー
    宮崎県日向市大字財光寺270-7
    • 設立 2022年
    • 従業員数 26名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【宮崎／西都市(転勤なし)】ホンダ正規カーディーラー＜業界未経験歓迎＞プライベートと両立可◎
      ～地域密着型企業で腰を据えて長く働けます／残業月平均1時間程度～ ■業務内容： 車の販売業務、アフターメンテナンス業務をお任せします。 ■業務詳細： ◇車（新車／中古車）の販売に付随するすべての業務 来店されたお客様の対応、見積もり作成、納車までの対応、自動車保険の案内　等 ◇車検、定期点検のご連絡及びメンテナンス業務 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■研修制度・フォロー体制について： ・入社後、まずはOJTにて先輩スタッフから日常業務の流れを教えます。 ・最初にお任せする仕事は、来店されたお客様への接客業務からお任せします。 ・車について覚えられるか不安という方も、タブレットやパンフレットを使ってわかりやすく説明をするので、安心して覚えていただける環境です。 ・困ったときは先輩社員や整備スタッフがしっかりフォローに入ってくれる環境です。 ■ポジションの魅力： ・地域に根ざし、長年地域とともに成長してきた当社において、お客様のニーズに寄り添った提案ができます。 ・残業が月1時間程度とほぼありませんので、、ワークライフバランスを整えることができ、仕事とプライベートの充実が可能な環境です。 ・車は金額が低いものではないため、納車したタイミングでお客様により喜んでもらえることがやりがいとなります。 ■働き方について シフトについては社内で相談をしながら決定いたします。(水)が基本お休みで、そちらに併せて連休を取得することも可能です。 ■当社について： ホンダ技研工業株式会社認定の正規ディーラーであり、新車・中古車の販売、車検・整備、自動車保険の販売等をおこなっている会社です。 当社は、2022年1月にホンダカーズ日向中央とホンダカーズ西都が統合し設立されました。 統合元の2社はそれぞれ40年以上地域に根ざし、近隣にお住まいの方から【宮崎で生活するうえで必要不可欠な自動車】に関するご相談に真摯に向き合い、成長し続けている実績のある老舗カーディーラーです。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 西都支店 住所：宮崎県西都市大字三宅103-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 257万円～360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：198,000円～232,000円 ＜月給＞ 198,000円～232,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキル、年齢を考慮の上、社内規定により優遇 ■賞与：年2回（計4か月分を想定） ■昇給：あり ■モデル年収： インセンティブを含め中途入社者　年収300万～ 新車一台販売（約1万のインセンティブ）／車検など（数千円のインセンティブ） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【宮崎／日向市(転勤なし)】ホンダ正規カーディーラー　＜業界未経験歓迎＞プライベートと両立可◎
      ～地域密着型企業で腰を据えて長く働けます／残業月平均1時間程度／先輩社員より丁寧に教育して頂けます～ ■業務内容： 車の販売業務、アフターメンテナンス業務をお任せします。 ■業務詳細： ◇車（新車／中古車）の販売に付随するすべての業務 来店されたお客様の対応、見積もり作成、納車までの対応、自動車保険の案内　等 ◇車検、定期点検のご連絡及びメンテナンス業務 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成／教育体制 支店全体で11名／営業（店長1名、営業（30代）1名） ■研修制度・フォロー体制について： ・入社後、まずはOJTにて先輩スタッフから日常業務の流れを教えます。 ・最初にお任せする仕事は、来店されたお客様への接客業務からお任せします。 ・車について覚えられるか不安という方も、タブレットやパンフレットを使ってわかりやすく説明をするので、安心して覚えていただける環境です。 ・困ったときは先輩社員や整備スタッフがしっかりフォローに入ってくれる環境です。 ■ポジションの魅力： ・地域に根ざし、長年地域とともに成長してきた当社において、お客様のニーズに寄り添った提案ができます。 ・残業が月1時間程度とほぼありませんので、ワークライフバランスを整えることができ、仕事とプライベートの充実が可能な環境です。 ・車は金額が低いものではないため、納車したタイミングでお客様により喜んでもらえることがやりがいとなります。 ■働き方について シフトについては社内で相談をしながら決定いたします。(水)が基本お休みで、そちらに併せて連休を取得することも可能です。 ■当社について： ホンダ技研工業株式会社認定の正規ディーラーであり、新車・中古車の販売、車検・整備、自動車保険の販売等をおこなっている会社です。 当社は、2022年1月にホンダカーズ日向中央とホンダカーズ西都が統合し設立されました。 統合元の2社はそれぞれ40年以上地域に根ざし、近隣にお住まいの方から【宮崎で生活するうえで必要不可欠な自動車】に関するご相談に真摯に向き合い、成長し続けている実績のある老舗カーディーラーです。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 日向支店 住所：宮崎県日向市大字財光寺270-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 257万円～360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：198,000円～232,000円 ＜月給＞ 198,000円～232,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキル、年齢を考慮の上、社内規定により優遇 ■賞与：年2回（計4か月分を想定） ■昇給：あり ■モデル年収： インセンティブを含め中途入社者　年収300万～ 新車一台販売（約1万のインセンティブ）／車検など（数千円のインセンティブ） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社渥美モータース

    自動車ディーラー
    愛知県田原市田原町二ノ丸6
    • 設立 1962年
    • 従業員数 81名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全4件
    • 【愛知／田原市】レンタカー受付・事務＜未経験歓迎＞◆中古車販売店／PC操作ができればOK／研修制度◎
      ～地域密着型でカーライフの全てをワンストップで提供／年間休日125日・完全週休2日制 ■業務概要： 東海地区最大級の中古車販売店にてレンタカー受付事務業務全般をお任せします。 ■業務内容： (1)新規顧客の来店対応 ・電話・メールでの予約受付、問い合わせ対応 ・来店されたお客様の受付対応 ・レンタル契約書の作成と確認 （2）事務業務 ・予約管理システムの操作と管理 ・レンタル料金の計算と精算業務 ・契約書、確認書、請求書等の書類作成と管理 （3）車両管理とお客様対応 ・車両の点検、清掃状況の確認 ・車両の引き渡しと返却時の状態確認 ・お客様からのクレームや要望に対する対応 ※「また利用したい」「次もこのお店で取引してもらいたい」と思ってもらうため、"お客様ファースト"で心地よい対応を実施して頂きます。車両の知識や業務は未経験の方でも問題ないよう、既存のスタッフが丁寧にお教えします。 ■業務の流れ： ◎予約受付 電話やメールでの問い合わせを受け、予約内容を確認・登録 ▼ ◎事前準備 予約内容に基づいて車両の準備（点検・清掃）を行う ▼ ◎来店受付・車両引き渡し 来店されたお客様の受付対応、契約書の作成と確認 車両の状態をお客様と一緒に確認し、引き渡し ▼ ◎レンタル期間中のサポート 問題が発生した場合や追加の問い合わせに対応 ▼ ◎車両返却時の対応 返却された車両の状態を確認し、必要な手続きを行う ▼ ◎料金精算 レンタル料金の計算を行い、お客様に請求 ▼ ◎車両の再準備 返却後の車両を点検・清掃し、次のレンタルに備える ■組織構成： 配属先は部長1名（50代／男性）の元、3名（20代1名、50代男性1名、60代男性1名）の構成です。 ■評価体制 年に1回昇給可能性があります。定量、定性で目標を立てて上司と振り返りを行います。 ■当ポジションの魅力： ・導入研修をしっかり行いますので、未経験の方でも安心です。 ・当ポジションは、裏方ではありません。申込書作成などの事務作業はもちろんありますが、来店されたお客様の対応など、お客様と接することが多いことが特徴です。心地よくお客様に店舗をご利用頂くための重要なポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 田原店 住所：愛知県田原市谷熊町平三1-1 勤務地最寄駅：豊島鉄道渥美線／豊島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 258万円～270万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：173,000円～180,000円 その他固定手当/月：13,516円～14,063円 ＜月給＞ 186,516円～194,063円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※その他固定手当：特別手当 ■昇給：年2回 ■賞与：年2回（7月・12月※2ヶ月：346,000円～360,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知県豊橋市／岡崎市】車の買取営業＜未経験歓迎＞◆完全反響営業／ノルマなし／フォロー体制◎／転勤無
      ～地域密着型でカーライフの全てをワンストップで提供／年間休日123日・完全週休2日制とワークライフバランスの整った環境～ ■業務概要： 自動車の買取営業担当として、各種メディアからの完全反響営業をお任せします。お客様の元へ訪問し、愛車の査定を行い、ご納得頂いた上で買取成約を目指します。当社は飛込み営業ではなく、WEBからの依頼に基づく完全反響営業スタイルを採用しているため、未経験の方でも安心して取り組めます。 ■業務詳細： ・お客様からのWEBでのお問い合わせを受け、売却時期や売却理由、車の種類や状態などをヒアリング ・お客様先へ訪問し、走行距離やオプションの有無、不具合などをチェックして査定を実施 ・専用アプリに「年式」「走行距離」「修理の有無」「キズの状態」を入力し、その時の相場に合わせて仕入部が査定額を決定 ・お客様に査定金額をお伝えし、ご納得いただけたら契約が成立 ・査定件数は1日に3～5件程度で、スケジュールは各営業にお任せしております。また、契約書作成、洗車、来客対応など、店舗内での業務も含まれます。 ■インセンティブ： 1車買取成約ごとに最大2万円の粗利益分がインセンティブとして支給されます。毎月インセンティブ獲得のチャンスがあり、実際に皆様獲得されています。 ■教育体制とサポート： 未経験の方でも安心してスタートできるよう、入社後は新人研修やOJTを通じて基本的な業務フローや査定の方法を学びます。また、定期的なビジネスマナー研修や中堅研修も実施しており、資格取得支援制度を利用してスキルアップを目指せます。 ■キャリアパス： 将来的には、営業リーダーやマネージャーとしてのキャリアパスも描ける環境です。実績を積むことで、経営幹部候補として活躍するチャンスもあります。 ■組織構成： 全体で5人在籍しており、岡崎、豊橋では2名ずつが活躍中です。未経験からスタートした方も多く、中途採用の割合も6割と多く、受入体制も十分です。 ■当ポジションの特徴： ・会社として買取事業に本格的に取り組んで3年目となり、事業部そのものを一緒に成長させるフェーズに参画できます。 ・ノルマはなく、査定とアフターフォローがメイン業務です。事務作業をフォローしてくれる事務スタッフもおり、協力体制も整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ アツミレンタカー向山店 住所：愛知県豊橋市佐藤1丁目1-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 岡崎一番店 住所：愛知県岡崎市八帖北町6-20 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～220,000円 その他固定手当/月：14,359円 ＜月給＞ 184,359円～234,359円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回 ■賞与：年2回（7月・12月※前年度実績2.5ヶ月） ■モデル年収：入社5年目 メンバー 年収400万円（月給25.5万円+賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社野嵩商会

    食品・GMS・ディスカウントストア
    沖縄県宜野湾市野嵩1-12-13
    • 設立 1983年
    • 従業員数 300名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【沖縄／未経験歓迎】ユニオンのベーカリー担当※チーフ候補◆賞与3回／日勤／転勤なし／正社員
      ～ユニオンのインストアベーカリー「PinPonパン」／未経験者なども歓迎／「食」のエンターテイメント創出企業（ユニオン20店舗展開／賞与年3回！／最小経営責任者として売り場主導で経営を行います／独自の戦略でお客様に「楽しさ」を提供～ ■概要： ・沖縄県内（本島）における、「フレッシュプラザ ユニオン」のベーカリー部門のチーフまたは、チーフ候補をお任せいたします。 ※初任地については、ご希望や居住地などを考慮して決定いたします。 ※ユニオンについては24時間営業ですが、本ポジションについては日勤での募集となるため、夜勤はございません。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務特徴（当社ナラデワ）： ・「PinPonパン」は伊佐店、古島店、経塚店、仲間店の4店舗で展開しており、今後も次々と展開しております。 ・サンドイッチ具材の調理やハンバーガーなどの調理パンづくり、品出しや、毎月新商品をメーカーから提案されるため、どの商品を採用するか決定したり、次回はこんな商品を作ってほしいといった逆提案を行ったりと創造力を発揮できます。 ・店内調理をしており、子どもから大人まで全ての方に愛されるお店を目指しております。 ■入社後の流れ： ・ご経験については適宜業務をお任せしますが、未経験の場合には、簡単な業務から覚えていただき、最終的にはチーフとしてご活躍いただきます。現場主義徹底を徹底している当社だからこそ、新商品の試作段階では年齢や性別の異なるさまざまなスタッフの意見を吸い上げたり、必要であればバイヤーを通じて新たな素材を手に入れたり可能性は無限大です。 ■キャリアパス： ・現在20店舗のユニオンを展開をしておりますが、今後毎年複数店舗を新規で続々オープン予定です。そのため、今後チーフおよび将来的に管理職としてご活躍いただけるポストも空いておりますので、昇格・昇給もしやすい環境です。 ■当社の展望： ・「食」のエンターテイメント創出企業として、沖縄の小売業界に変革を起こしています（2030年売上1000億円を目指します） 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 沖縄県内の拠点 住所：沖縄県 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 280万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～320,000円 ＜月給＞ 190,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮の上、当社規定により優遇いたします。 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年3回（夏期、冬期、決算期） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【沖縄／未経験歓迎】ユニオンのチーフ候補（部門毎採用）◆賞与3回／日勤／転勤なし／正社員
      ～未経験者なども歓迎／「食」のエンターテイメント創出企業（ユニオン20店舗展開／賞与年3回！／インストアで各店舗にて製造販売・最小経営責任者として売り場主導で経営を行います／独自の戦略でお客様に「楽しさ」を提供～ ■概要 ・沖縄県内（本島）における、「フレッシュプラザ ユニオン」の鮮魚・精肉・青果・惣菜・加工食品（グロサリー）・ベーカリーのいずれかの部門にて、チーフ候補をお任せいたします ※初任地については、ご希望や居住地などを考慮して決定いたします ※ユニオンについては24時間営業ですが、本ポジションについては日勤での募集となるため、夜勤はございません 【店舗展開】 宜野湾市：5店舗、沖縄市：3店舗、北谷町：1店舗、中城村：1店舗、うるま市：2店舗、浦添市：2店舗、那覇市：4店舗、豊見城市：1店舗、南風原町：1店舗、卸部1（宜野湾市） 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社後の流れ ・ご経験については適宜業務をお任せしますが、未経験の場合には、簡単な業務から覚えていただき、最終的にはチーフとしてご活躍いただきます。現場主義徹底を徹底している当社だからこそ、様々な挑戦ができる職場となります ■キャリアパス ・現在20店舗のユニオン展開をしておりますが、今後毎年複数店舗を新規で続々オープン予定です。そのため、今後チーフおよび将来的に管理職としてご活躍いただけるポストも空いておりますので、昇格・昇給もしやすい環境です ■当社の展望 ・「食」のエンターテイメント創出企業として、沖縄の小売業界に変革を起こしています ・今後は、既存のユニオンブランドとロピアブランドの二軸で店舗展開し、2030年売上1000億円を目指します ■当社の特徴： ・いい人・いい町・いい暮らしをモットーに、お客様・生産者さ様・一緒に働く仲間たちの想いを大切にし、沖縄県民の皆さまを豊かな未来へとつなげるスーパーマーケットとして存在しています ※最高峰のおもてなしを学ぶ為、ディズニーでの研修等も取り入れ、 枠を超えたサービス提供に奮闘しており、従業員が仲良く、楽しく働いているため、その姿にも共感の声をいただいています 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 沖縄県内の拠点 住所：沖縄県 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 280万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～320,000円 ＜月給＞ 190,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮の上、当社規定により優遇いたします。 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年3回（夏期、冬期、決算期） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社トータス

    自動車ディーラー
    神奈川県大和市福田7-39-13
    • 設立 1979年
    • 従業員数 170名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全4件
    • 【神奈川】Web制作エンジニア◆年休120日◆受託制作◆スキルUPの仕組みや研修費用負担
      • NEW
      ～スキルUPのための制度や費用の会社負担◎／設立以来「神奈川県×人財× IT」をテーマに人材メディア事業、ITソリューション事業を展開している企業～ ※入社後、株式会社LIFLAPへ在籍出向となります。 ■業務内容： 新規立ち上げの自社Web制作事業において、Webサイトの企画・設計・デザイン・フロント／バックエンド開発・運用保守まで、トータルでご担当いただきます。 ■業務詳細： ・クライアントヒアリング・要件定義 ・サイトマップ設計・ワイヤーフレーム作成 ・HTML/CSS/JavaScriptを用いたコーディング ・WordPressなどCMSの導入・カスタマイズ ・デザイン（FigmaやAdobe XD使用）との連携 ・サーバー・ドメイン設定、SEO対応 ・保守・運用、アクセス解析レポート 等 ■業務の魅力： ◇裁量のある立ち上げポジション：完全自社制作のため、要件定義～納品まで一貫して担当できます。 ◇スキルの幅が自然と広がる： ・開発だけでなく、UI/UX設計やCMS導入、SEO対策にも関われます ・将来的には、ディレクター・PMなどのキャリアパスも目指せます。 ◇スキルアップ支援制度も充実： メンター制度／自己啓発支援／キャリアコンサルティング制度／有料セミナー／資格取得費用を全額会社負担 ■在籍出向：株式会社LIFLAP ・設立以来『神奈川県 × 人財 × IT』をテーマに人材メディア事業、ITソリューション事業を展開している企業です。 ・2023年には求人メディア『DABE』を立ち上げ神奈川に根ざす企業、求職者に向けた採用支援に力を入れています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 自社内勤務（神奈川県内） 住所：神奈川県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所　プロジェクト状況によってはリモート可
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※ご経験やスキルによって、決定します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：206,500円～284,000円 固定残業手当/月：40,000円～63,000円（固定残業時間24時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 246,500円～347,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回 ■昇給：年1回（10月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】開発エンジニア◆スキルUPの仕組みや費用負担しっかり／定期フォロー◎／土日祝休
      ～自分の希望や適性に合わせて幅広くスキルが身につく！／スキルUPのための制度や費用の会社負担◎／年休120日～ ■業務内容 顧客先に常駐し、システム開発に関する調査分析、要件定義、基本設計、詳細設計、製造、テスト、運用保守などを担当します。 1年間はテストをメインで担当いただきます！ ■開発言語 Java、PHP、C＃、VB.net、C、Python、Ruby、Swift、JavaScript、TypeScriptなど ■案件例】 ・公共系ウェブシステム開発（Java） ・製造業界向けグローバルサイト開発（PHP） ・ネイティブアプリ エンハンス対応（Swift） ・小売業向けシステム改修（VB.NET） ・金融業界向けフロントエンド開発（TypeScript） ・コールセンター向け製品開発（C#） ■在籍出向：株式会社ＬＩＦＬＡＰ ・設立以来『神奈川県 × 人財 × IT』をテーマに人材メディア事業、ITソリューション事業を展開している企業です。 ・2023年には求人メディア『DABE』を立ち上げ神奈川に根ざす企業、求職者に向けた採用支援に力を入れています。 ・勤務地は顧客常駐先（東京都内）となります。 ■入社後の流れ ・導入研修：初日から1週間程度、会社概要や基本的な業務知識を習得 ↓ ・プロジェクトに参加：スキルに応じたプロジェクトに参加し、現場リーダーや先輩社員からOJTを受けつつ業務を開始します。 ↓ ・定期フォローアップ：入社後1ヶ月毎に担当者と面談し、業務での課題やキャリアプランについてフォローアップします。 ■業務の魅力 （1）希望に合わせて職場を提供！ 挑戦したいプロジェクトや経験したいポジションなどキャリアプランに合わせた現場の提供はもちろんのこと、勤務地、就業時間、リモートワークなど、エンジニア一人ひとりに合わせた希望のライフプランも実現可能です。 （2）社員の成長を仕組みや経済的に後押し！スキルアップ支援 ・メンター制度 ・自己啓発支援制度 ・キャリアコンサルティング制度 ・社内検定制度 ※様々な角度から社員の成長をサポートします。有料の研修やセミナーなど、会社が全額負担する資格支援補助金制度も整えていますので、目標を持ってスキルＵＰできます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 顧客先（東京都） 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：182,000円～284,000円 固定残業手当/月：40,000円～63,000円（固定残業時間24時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 222,000円～347,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社新原産業

    専門店・その他小売
    宮崎県都城市高城町桜木610-5
    • 設立 1976年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【宮崎／都城市】畜舎の設計・施工管理※経験者向け　宮崎県成長期待企業／畜舎設備も手掛ける総合メーカー
      ◇◆宮崎県成長期待企業／畜舎内の設備を総合的に手掛けるメーカー／自由度高く意見を言える社風！◆◇ ■採用背景：南九州の特産品であるブロイラーや豚に特化した畜舎の設計・施工を手掛けています。組織拡大に伴い、新たに設計・施工管理の専門家を募集します。 ■業務概要： 南九州の特産品ブロイラー、豚に強みを持ち、畜舎の設計・施工管理を担当いただきます。工事内容は新築、リフォーム、設備工事と多岐にわたります。お客様と長期的な関係を築き、実際の運用状況を見ながら改善提案を行います。 ■具体的な業務内容： 営業担当とお客様先に同行し、会話を通じてニーズを把握し、設計・施工プランを提案します。大規模なリフォーム案件では数千万～億単位の工事もあり、やりがいのある仕事です。お客様の９割はリピート依頼で、既存施設のリフォームや新規畜舎の施工が中心です。 ■担当エリア： 宮崎や鹿児島を中心に九州全域、さらには全国にも一部業務があります。畜産業に関わる設備を総合的に提案するメーカーとして、熱遮断用畜産カーテンや給餌器など自社製品も多く取り扱っています。 自由度が高く、意見を言いやすい社風の中で、畜舎の設計・施工に特化したキャリアを築くことができます。長期的な関係性を築き、お客様と二人三脚でより良い畜産環境を提供することができるポジションです。 ■組織構成： 営業13名、物流倉庫4名、設備関連の製造12名、設計2名、施工スタッフ6名が在籍しています。営業部門は技術部門も兼任しており、まずは営業に同行してお客様のニーズをキャッチし、施工現場との橋渡しを行います。 ■充実した資格支援制度： 資格支援制度も整っており、建築士や施工管理技士の資格取得をサポートします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮崎県都城市高城町桜木610-5 勤務地最寄駅：山之口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～500,000円 ＜月給＞ 350,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：金額380,000円～865,000円（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ドルチェ楽器

    専門店（家電量販店）
    大阪府大阪市北区角田町2-7
    • 設立 1988年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【梅田】未経験OK！人物重視の採用☆楽器専門店の本社事務◆賞与3.5カ月◆残業月10h程／住宅手当有
      ■求人メリット：通勤便利！阪急「梅田駅」より徒歩約3分/週休2日制/残業月平均10時間/家族手当、住宅手当など福利厚生充実◎/半年間にわたる充実OJT研修/転勤無/退職金制度有 ■職務概要： ・当社総務部において一般事務をお任せします。 ■業務内容詳細： ・商品仕入データの入力業務（デイリー） ・他スタッフのサポート業務 ※人事労務業務の補佐等 ・書類作成や印刷補助業務 ・庶務、雑務等 ※電話応対、来客応対（お茶出し等）、郵便物管理等 ※ゆくゆくは消耗品管理等の業務もお任せする予定です。 ■組織構成： ・当社には現在約70名の従業員が在籍しています。配属先の総務部については、現在6名の社員（女性5名、男性1名/20代後半～60代迄（60代1名、50代3名、40代1名、20代1名））が活躍しています。 ■入社後の流れ： ・入社後半年間は周囲の社員からのサポートによりOJT方式で仕事を覚えてもらいます。もちろんあなたの今までの経験スキルを考慮の上、丁寧に指導しますので、安心して業務に取り組んでいただければと思います。 ■仕事の特徴や魅力： ・ドルチェ楽器で働くメリットはメインの商材が『楽器』ということもあり、周囲には『学生のとき吹奏楽部に所属していた…。』演奏経験者や音楽好きな方、または音楽を仕事にされたいといった『音楽スキ』の方がたくさ居ます。仲間や仕事を通じて、自らの『好き』に関われるお仕事環境であるというのが、ドルチェ楽器で働く最大の魅力なのではないかと考えています。 ■ドルチェ楽器について： ・『確かなものを心ゆくまで世界の銘器をあなたのもとへ』このフレーズをモットーに、私たちドルチェ楽器は管楽器の販売とサービスを行っています。1988年創業の株式会社ドルチェ楽器は、日本国内に東京と大阪と名古屋に３店舗と、韓国のソウルに支店を持つ、管楽器の専門店です。また国内外の主要管楽器ブランドの販売と世界のトップブランドの輸入代理店としての業務（小売りと卸売）も行っています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区角田町2-7 勤務地最寄駅：阪急梅田駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～340万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,500円～199,500円 固定残業手当/月：21,900円～23,500円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 207,400円～223,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金は経験スキルを考慮の上、決定します。 ■賞与：年２回（7月・12月）(昨年度実績：3.5か月分) ■昇給：年１回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エフエルシー株式会社

    専門店・その他小売
    愛知県清須市春日西余部36
    • 設立 1982年
    • 従業員数 108名
    • 平均年齢 38.6歳
    求人情報 全10件
    • 【四日市】日本初上陸のEV車「BYD」の整備士～残業18時間程でWLB◎・自ら挑戦できる環境
      • NEW
      【東証プライム上場グループ／福利厚生・ワークライフバランス◎／中国発のEV車の取り扱い／スズキ正規ディーラーで11年連続TOP10】 ■採用背景 エフエルシー株式会社は東海3県で11店舗を展開する自動車ディーラーです。2023年新規事業として電気自動車BYDの販売とメンテナンスサポートを開始しました。2023年10月にオープンしたBYD AUTO四日市にてお客様により細やかなサービスを提供するためエンジニア（整備士）を増員募集します！ ■仕事内容 「車を通してお客様の生活を豊かにすること」を目標にお客様が安心して車に乗れるよう確実な整備と適切なアドバイスを行い技術面からサポートします ・点検・車検、修理　　・部品管理　　・整備工場の美化　・洗車他 入社後は先輩スタッフの指導のもと、まずは簡単な点検を確実に行うことからスタートします。経験を積みながらゆっくり自分のペースで仕事を身に付けられる環境です。作業がこなせるようになったらお客様に直接応対して点検・車検の受付、作業後のご説明等もをお任せします。お客様に直接感謝の言葉を言ってもらうことで大きなやりがいにもつながります。 ■業務の魅力 ≪様々なクルマの取り扱いができる！≫ EV車のBYD、フォード、国産車全メーカー等、様々なクルマを扱うことができるため、整備士としてのスキルアップができる環境です。資格取得支援制度もあるため、個人の成長を会社として後押しする体制が整っています。 ■当社の魅力 ≪電気自動車BYDの取り扱い≫ BYD は世界最先端の技術を搭載した電気自動車です。BYDの特徴は得意のバッテリー技術を活かし、安全性、強度、航続距離と寿命の長さ、高い動力性を兼ね揃えていること。EV車の心臓であるバッテリーをすべて自社で内製できるため半導体不足の影響がないこともBYDの強みです。 ≪日本では希少なFord車の取り扱い≫ 2016年にフォードが日本を撤退しましたが、その後も同社独自の輸入経路を開拓し、国内で唯一フォード車を輸入販売するとともにフォード認定工場も完備しています。 ≪地域密着型で顧客満足度を追求≫ お客様のご家族のことや休日の過ごし方などを丁寧に伺い、クルマの利用シーンに合わせてメンテナンスを行います。技術＋αの提案で、お客様のカーライフをより快適にしていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ BYD AUTO 四日市 住所：三重県四日市市日永4-2-7 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月収例：入社4年目28万円（基本給22.5万円+資格手当＋インセンティブ手当＋残業手当） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：204,000円～209,000円 その他固定手当/月：5,000円～30,000円 ＜月給＞ 209,000円～239,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記月給に加えて各種手当とインセンティブ手当を支給 ■整備士資格手当：3級5,000円、2級10,000円、1級/検査員20,000円 ■昇給：年1回（2万円まで） ■賞与：年2回（7月、12月）※年間1～3ヶ月（実績反映） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【松阪市】2025年4月オープン・世界NO.1のEV車「BYD」の整備士～残業18時間程でWLB◎
      • NEW
      【東証プライム上場グループ／福利厚生・ワークライフバランス◎／中国発のEV車の取り扱い】 ■採用背景 エフエルシー株式会社は東海3県で11店舗を展開する自動車ディーラーです。2023年新規事業として電気自動車BYDの販売とメンテナンスサポートを開始しました。2025年4月のBYD AUTO松阪オープンにともないお客様により細やかなサービスを提供するためエンジニア（整備士）を増員募集しています！ ■仕事内容 「車を通してお客様の生活を豊かにすること」を目標にお客様が安心して車に乗れるよう確実な整備と適切なアドバイスを行い技術面からサポートします ・点検・車検、修理　　・部品管理　　・整備工場の美化　・洗車他 入社後は先輩スタッフの指導のもと、まずは簡単な点検を確実に行うことからスタートします。経験を積みながらゆっくり自分のペースで仕事を身に付けられる環境です。作業がこなせるようになったらお客様に直接応対して点検・車検の受付、作業後のご説明等もをお任せします。お客様に直接感謝の言葉を言ってもらうことで大きなやりがいにもつながります。 ■業務の魅力 ≪様々なクルマの取り扱いができる！≫ EV車のBYD、フォード、国産車全メーカー等、様々なクルマを扱うことができるため、整備士としてのスキルアップができる環境です。資格取得支援制度もあるため、個人の成長を会社として後押しする体制が整っています。 ■当社の魅力 ≪地域密着型で顧客満足度を追求≫ お客様のご家族のことや休日の過ごし方などを丁寧に伺い、クルマの利用シーンに合わせてメンテナンスを行います。技術＋αの提案で、お客様のカーライフをより快適にしていきます。 ≪電気自動車BYDの取り扱い≫ BYD は世界最先端の技術を搭載した電気自動車で2024年世界販売台数NO.1を獲得しました。BYDは得意のバッテリー技術を活かし、安全性、強度、航続距離と寿命の長さ、高い動力性を兼ね揃えています。 ≪日本では希少なFord車の取り扱い≫ 2016年にフォードが日本を撤退しましたが、その後も同社独自の輸入経路を開拓し、国内で唯一フォード車を輸入販売するとともにフォード認定工場も完備しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ BYD AUTO 松阪 住所：三重県松阪市市場庄町1148-1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月収例：入社4年目28万円（基本給22.5万円+資格手当＋インセンティブ手当＋残業手当） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：209,000円～224,000円 その他固定手当/月：5,000円～20,000円 ＜月給＞ 214,000円～244,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記月給に加えて各種手当とインセンティブ手当を支給 ■整備士資格手当：3級5,000円、2級10,000円、1級/検査員20,000円 ■昇給：年1回（20252万円まで年度実績：3,000円～） ■賞与：年2回（7月、12月）※年間1～2.5ヶ月（実績反映） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社家族亭

    専門店・その他小売
    大阪府大阪市中央区安土町2-3-13大阪国際ビルディング30F
    • 設立 1951年
    • 従業員数 179名
    • 平均年齢 46.2歳
    求人情報 全2件
    • 【東京／未経験歓迎】「家族亭」の店舗営業職（店長候補）◆東証プライム上場グループ／残業月平均20時間
      飲食店でのホール業務・キッチン業務を含めた「店舗運営全般」お任せします。 ■具体的な職務内容： ・接客全般 ・商品調理業務 ・人材教育 ・食材管理 ・人件費／材料費などの経費管理 ・最終的な店舗目標に対する数値管理 ■職務の特徴： ・かなり多岐に渡りますが、研修も充実させており、ゆっくり確実に習得いただければ問題ありません。 ・未経験の方でも店長を目指せることができる研修を用意しています。 ・残業は月平均20時間（繁忙期・閑散期により変動あり） ■募集について： 一番大事に考えていることは、「コミュニケーション」です。お客様・部下・同僚・上司、あらゆる"人"とコミュニケーションを取らなければならないので、最も重要視しています。合わせて"会社を大きくしていく"という目標に向上心を持って賛同していただけることも大事だと考えておりますので、この2つがあれば、積極的に採用しております。 ■当社の特徴： ・当社は1974年にそば・うどんの専門店としてオープンしました。創業75年を超える老舗ブランド「家族亭」は、関西エリアを中心に直営店だけで72店舗を展開し、幅広いお客様に支持されています。 ・時代の流れに合わせてテイクアウトやLINE・自社アプリを使ったマーケティングを開始するなど、新しい取組みにもチャレンジしています。 ・2020年には、和食さと・さん天・にぎり長次郎・かつや・宮本むなしなどを運営しているSRSホールディングスグループの一員として新たなスタートを切りました。外食事業の運営に関するノウハウを活かしながら、安定した基盤で運営をしています。 ・オペレーションの効率化を積極的に行い、利益体質の改善に努めています。 ・今後も“伝統の味”を次世代へ受け継いでいきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関東エリアの家族亭直営店舗 住所：埼玉県・東京都・神奈川県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：221,000円～250,000円 その他固定手当/月：4,500円 ＜月給＞ 225,500円～254,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 手当：食事手当（4,500円/月） ※経験、前職を考慮します。 ※店長職に昇格の場合は31万円～（固定残業代37時間分・65,000円を含む。超過分は別途支給） ■年間賞与：2ヶ月分（6・12月）※業績により決算賞与支給の場合あり ■昇給：年1回（4月）※評価による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／未経験歓迎】「家族亭」の店舗営業職（店長候補）◆東証プライム上場グループ／残業月平均20時間
      飲食店でのホール業務・キッチン業務を含めた「店舗運営全般」お任せします。 ■具体的な職務内容： ・接客全般 ・商品調理業務 ・人材教育 ・食材管理 ・人件費／材料費などの経費管理 ・最終的な店舗目標に対する数値管理 ■職務の特徴： ・かなり多岐に渡りますが、研修も充実させており、ゆっくり確実に習得いただければ問題ありません。 ・未経験の方でも店長を目指せることができる研修を用意しています。 ・残業は月平均20時間（繁忙期・閑散期により変動あり） ■募集について： 一番大事に考えていることは、「コミュニケーション」です。お客様・部下・同僚・上司、あらゆる"人"とコミュニケーションを取らなければならないので、最も重要視しています。合わせて"会社を大きくしていく"という目標に向上心を持って賛同していただけることも大事だと考えておりますので、この2つがあれば、積極的に採用しております。 ■当社の特徴： ・当社は1974年にそば・うどんの専門店としてオープンしました。創業75年を超える老舗ブランド「家族亭」は、関西エリアを中心に直営店だけで72店舗を展開し、幅広いお客様に支持されています。 ・時代の流れに合わせてテイクアウトやLINE・自社アプリを使ったマーケティングを開始するなど、新しい取組みにもチャレンジしています。 ・2020年には、和食さと・さん天・にぎり長次郎・かつや・宮本むなしなどを運営しているSRSホールディングスグループの一員として新たなスタートを切りました。外食事業の運営に関するノウハウを活かしながら、安定した基盤で運営をしています。 ・オペレーションの効率化を積極的に行い、利益体質の改善に努めています。 ・今後も“伝統の味”を次世代へ受け継いでいきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関西エリアの家族亭直営店舗 住所：京都府・兵庫県・大阪府・奈良県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：221,000円～250,000円 その他固定手当/月：4,500円 ＜月給＞ 225,500円～254,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 手当：食事手当（4,500円/月） ※経験、前職を考慮します。 ※店長職に昇格の場合は31万円～（固定残業代37時間分・65,000円を含む。超過分は別途支給） ■年間賞与：2ヶ月分（6・12月）※業績により決算賞与支給の場合あり ■昇給：年1回（4月）※評価による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社クレヨン

    専門店（アパレル・アクセサリー）
    大阪府大阪市北区茶屋町3-1三晃ビル2F
    • 設立 1972年
    • 従業員数 49名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【新宿区・リモート可】パタンナー／レディース布帛全般／土日祝休／月額30万円～／
      • NEW
      創業50年超アパレルブランド／世代を超えて愛されるレディースブランド「Lois CRAYON」を展開／ファッションビル中心に全国に9店舗、ポップアップなども定期開催／ ■仕事内容： 同社オリジナルブランド「Lois CRAYON (ロイスクレヨン)｣のパターン業務全般重衣料を含めたオールアイテムをお任せします。業務ではCADを使用し、ワンサイズの展開のためグレーディングはありません。同社の「ロイス･クレヨン」のテイストとしては、ベーシック、トラディショナル、ラグジュアリーテイストのパターンです。同社のパタンナーはMD主体のデザインを具現化していきます。展示会が無い為、切れ目なく作り続ける必要がございます。その為繁忙期は特にございません。またワンサイズの為、グレーディングは必要ありません。 ■ブランド：ロイスクレヨンメインですが、アンドエルシーもお任せする可能性がございます。 https://lois.co.jp/brand/ ■担当アイテム比率：布帛全般。 ■CAD：東レ　パターンマジック ■生産背景：国内 ■「Lois CRAYON (ロイスクレヨン)｣とは：20代中頃～30代の女性客層をターゲットとするブランド。知的で健康的でかわいく楚々とした女性が目に浮かぶ…英国と日本のファッションをコラボレーションした、オリジナルブランドです。直営店舗のみで展開しています。卸は行っていません。 ■企画部門構成：MD（社長様）、生産管理2名、デザイナー1名、パタンナー2名（うち1名の補充） ■募集背景：産休取得のパタンナーの補充。契約期間：2025年11月～2027年4月までを想定。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本部 住所：東京都新宿区南元町10-8 外苑前ビル 勤務地最寄駅：中央総武線／信濃町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 360万円～480万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,600,000円～4,800,000円 ＜月額＞ 300,000円～400,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験・能力を考慮の上決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    中部オプチカル株式会社

    専門店（アパレル・アクセサリー）
    愛知県名古屋市千種区天満通2-12
    • 設立 1970年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • メガネ赤札堂の販売スタッフ／月給27万円～確定（総合コース）
      • NEW
      お客様にピッタリのメガネをご提案する、接客販売のお仕事です。 ノルマはなく、「お客様を家族と思って接する」という創業当時からの考えを大切にしているため、無理な販売は一切ありません。お客様一人ひとりに寄り添い、心から満足していただける接客を目指せます。 ＝＝＝ 働き方が選べる！ 自分に合ったコースで安心スタート ＝＝＝ 未経験の方でも始めやすいように、選べる2つのコースをご用意しています。 【1】総合コース（手に職をつけたい方に） 月給：27万円以上確定 メガネの専門技術を身につけながら、着実に成長したい方におすすめ。 【2】販売コース（気軽に接客を楽しみたい方に） 月給：26万2000円以上確定 接客を中心に、楽しく働きたい方にぴったり。 ＞＞未経験でも安心して飛び込める環境 「接客に興味がある」 「人の役に立ちたい」 「安定した環境で働きたい」 そんな想いをお持ちの方なら、きっと当社で活躍できます。 未経験スタートの社員も多数在籍中。あなたの成長を、会社全体でしっかりサポートします！ ＝＝＝ 入社後のながれ ＝＝＝ 入社後は先輩社員が時間をかけてサポート。 業界内でも注目される「安さ」と「品ぞろえ」によって、多くのお客様が来店されるため、自然と接客スキル・商品知識が身についていきます。 ＝＝＝ 将来のキャリアパス ＝＝＝ 販売スタッフからスタートし、希望や適性に応じて本部業務（販売企画・CM制作・SNS運用など）へステップアップするチャンスも。実際に現場から本部へ異動したスタッフも多数います。 意見を言いやすいフラットな社風なので、あなたの“やってみたい”をぜひ聞かせてください！
      【転勤なし】 愛知県・岐阜県・三重県・静岡・滋賀・福井店内のご希望の地域に配属します。 ＜愛知・尾張エリア（全16店舗）＞ 扶桑本店 春日井ジャンボ店 岩倉店 一宮店 小牧店 尾張旭店 甚目寺店 瀬戸店 勝川店 江南店 稲沢店 津島店 西春店 半田店 東海市店 蟹江店 ＜愛知・名古屋エリア（全7店舗）＞ 緑ジャンボ店 黄金橋店 六番町店 南陽町店 千種天満通店 大江店 名古屋インター店 ＜愛知・三河エリア（全9店舗）＞ 三好店 安城店 豊橋ジャンボ店 岡崎店 西尾店 蒲郡店 豊川ジャンボ店 刈谷店 豊田ジャンボ店 ＜岐阜県（全10店舗）＞ 岐阜宇佐店 可児店 河渡橋店 岐南店 多治見店 大垣店 関店 羽島店 岐阜正木店 恵那・中津川店 ＜三重県（全6店舗）＞ 桑名店 四日市店 鈴鹿店 松阪店 津店 伊勢店 ＜静岡県（全９店舗）＞ 静岡インター通り店 焼津店 島田店 掛川店 磐田店 浜松入野店 浜北インター店 浜松宮竹店 浜松西インター店 ＜滋賀県（全4店舗）＞ 彦根店 長浜ジャンボ店 水口店 八日市インター店 ＜福井県（全2店舗）＞ 敦賀店 福井店
      【総合コース】 月給27万円以上確定 ※経験・年齢を考慮により、さらに加給もあります。 【販売コース】 月給26万2000円以上確定 ※経験・年齢を考慮により、さらに加給もあります。 ＜月収例＞ ◆月収30万3500円／20代例 ◆月収38万5000円／30代例
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    株式会社葉栗オートシヨップ

    自動車ディーラー
    愛知県一宮市木曽川町外割田字伊勢田116
    • 設立 1977年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全3件
    • 【愛知県一宮市】中古車販売の営業職（管理職候補）／転勤無し／完全反響営業
      • NEW
      ～先代の社長から引き継いでいる健全経営により、40年間赤字ゼロ。全社員の成長を見守る社員思いの社長のもとで働くことができます～ ■採用背景 地域に根付いたカーディーラーとして、40年以上にわたり赤字経営ゼロの健全経営を続けております。 更なる成長と店舗運営の強化を図るため、管理職候補を募集いたします。 ■職務内容概要 中古車販売事業のプレイングマネージャーとして、販売台数増加と顧客満足度向上の両立を目指した店舗運営を担当していただきます。 ■商材の解説 当社が取り扱うのは、幅広いラインナップの中古車です。適正価格にこだわり、お客様に満足いただける車両を提供しています。 ■仕事内容詳細 - 店舗の統括、マネジメント、社員の育成 - 資料請求やお問い合わせ対応 - 来店客への接客及びニーズに合った車両の提案 - 契約から納車までの一連の対応 ■営業スタイル 完全反響型の営業スタイルを採用しており、新規顧客の呼び込みはコールセンターが行います。個人ノルマはなく、チームで目標達成を目指します。 ■組織構成 営業部門は13名の営業スタッフで構成されており、年間1200～1400台の販売実績があります。 ■働くメリット - 残業は1日1時間程度で、ワークライフバランスを重視 - インセンティブ制度が充実しており、個人の成果が収入に反映されます - 地域密着型の営業スタイルで、リピーターが多く営業しやすい環境です ■働きやすさ 火曜日定休を含むシフト制で、月7～12日の休暇を確保。GWや夏季、年末年始の長期休暇も取得可能です。 ■やりがい お客様からの信頼が厚く、親・子・孫と3代にわたるお付き合いをいただくことも多いです。地域に密着した営業活動により、感謝の言葉を直接いただける機会が多く、やりがいを感じられます。 ■入社後の流れ 入社後は、まずはOJTを通じて業務の流れを学びます。その後、店舗マネジメントや営業活動に取り組んでいただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 一宮営業所 住所：愛知県一宮市大和町苅安賀川原17　 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～350,000円 固定残業手当/月：37,000円～60,000円（固定残業時間21時間36分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 257,000円～410,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年２回 ■昇給：年１回 ■インセンティブ制度有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知県一宮市】自動車の整備士 ※正社員／年収400万～／ワークライフバランス◎
      ～先代の社長から引き継いでいる健全経営により、40年間赤字ゼロ。全社員の成長を見守る社員思いの社長のもとで働くことができます～ ■Mission： メンテンナスのオーダーをいただいたお客様に「安心・安全なカーライフ」を提供するための「修理・点検」の業務をお任せします。 ■担当業務： ・当社でご購入いただいたお車の点検／整備 ・故障によって修理が必要なお車の修理対応 ■組織構成： ・40代の方3名、20代の方2名、計5名の組織に在籍していただきます。 ■特徴 ・社員に対しての独立も支援しており、この業界で将来的には独立を志向されている方には、自身のキャリアを積み上げていける非常に良い環境があります。 ・尾張／岐阜エリアのお客さまを中心に、地元の方々を中心に経済的なカーライフのサポートに力を注いでおります。 ■ワークライフバランス◎： サービス業には珍しく残業は1日1.3時間程度、GW・夏季・年末年始休暇の取得も可能です。GWのみ世間と少しずらして取得ですが、夏季・年末年始は世間と同じ日程で会社自体が休みのため、プライベートと仕事を両立することが可能です。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県一宮市木曽川町外割田字伊勢田116 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：202,000円～300,000円 固定残業手当/月：31,563円～55,857円（固定残業時間21時間36分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 233,563円～355,857円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年２回 ■昇給：年１回 ＜モデル年収＞ 400万円／2年目・未経験（月給24万1983円＋歩合＋賞与＋各種手当） 520万円／6年目・主任（月給25万4505円＋歩合＋賞与＋各種手当） 620万円／10年目・店長（月給45万円＋歩合＋賞与＋各種手当） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日産ユーズドカーセンター

    自動車ディーラー
    神奈川県横浜市鶴見区大黒町6-1
    • 設立 1970年
    • 従業員数 140名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 経理（課長ポジション）土日休み／年休118日／マイカー通勤可
      • NEW
      予実管理や申告書作成などのほか、スケジュール管理、メンバー育成、指導、評価等をお任せいたします。 ＜具体的な業務内容＞ ■日々の経理処理の確認 ■経理メンバーのマネジメント ■予実管理 ■決算業務の取りまとめ ■日産自動車への決算報告 ■税務対応 ■関連部署との折衝 ■官公庁のアンケート対応や書類提出 ■決算発表や財務諸表などの財務資料の作成 ※経営会議への参加、経理上の観点からの意見発信もお任せします。 ★日産グループの経理リーダー 日産グループの経理に携わる重要度の高いポジション。 リーダーとして今までの経験を活かし、裁量を持って自分のアイデアを積極的に提案・実現することが可能です。 安定した経営基盤のもとで、長期的な視点でキャリアアップを目指せます！
      【本社】神奈川県横浜市鶴見区大黒町6-1 ★マイカー通勤OK ▼アクセス ・首都高速神奈川1号横羽線「汐入IC」から車で6分 ・JR京浜東北線「新子安駅」／京急本線「京急新子安駅」より通勤専用の直通バスあり(約10分)
      年俸620万円～ ※年俸を1/15.6を月々支給。 ※経験・スキルを考慮の上で決定いたします。 ■月額40万円～＋各種手当 ※試用期間中（6か月間）の給与は【月額37万円～】になります
    • 総務スタッフ／土日休み／年間休日118日／マイカー通勤可
      • NEW
      総務スタッフに関する幅広い業務をお任せします。 これまでの経験を活かして、裁量を持って活躍していただけます！ これまでの経験・スキルを考慮しつつ、下記の様々な業務の中から、 あなたが得意とする分野を中心にお任せする予定です。 ＜業務内容＞ ■人事教育業務 ■労務業務（労働時間管理など） ■社会保険の手続きサポート ■文書管理 ■設備投資・運用管理　など ★入社後は… 上司や先輩社員によるOJT研修によって、担当する業務の流れについて学びます。 ご経験やスキルに合わせて、少しずつ業務をお任せしていきます。 業務に慣れてきましたら、徐々にステップアップしていただきます。 ★将来のキャリアパスについて 日産グループの総務に携わる重要度の高いポジション。 業務を通じて専門性を磨きつつ、 ゆくゆくはリーダー候補として【係長、課長】へ昇格するチャンスも！ 今までの経験を活かし、裁量を持って自分のアイデアを積極的に提案・実現することが可能。 安定した経営基盤のもとで、長期的な視点でキャリアアップを目指せます！
      【本社】神奈川県横浜市鶴見区大黒町6-1 ★マイカー通勤OK ▼アクセス ・首都高速神奈川1号横羽線「汐入IC」から車で6分 ・JR京浜東北線「新子安駅」／京急本線「京急新子安駅」より通勤専用の直通バスあり(約10分)
      ■月給22万円～30万円＋各種手当 ※経験・年齢・スキルを考慮の上で決定します ※試用期間中（6か月間）の給与は【月給20.2万円～24.3万円】になります
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    ロイヤルホームセンター株式会社

    ホームセンター
    大阪府大阪市西区阿波座1-5-16 大和ビル5F
    • 設立 1993年
    • 従業員数 3,831名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全1件
    • 未経験OK・店舗スタッフ（店舗・取付）／年休122日
      希望や適性を考慮し、商品部門（建築・資材、園芸、日用品、ペット、リフォームなど）へ配属となります。 【店舗スタッフ】 ■来店客への接客、販売 ■発注、在庫管理 ■担当部門の売上管理、分析 ■店頭レイアウト ■マネジメント業務 ★裁量大きく活躍 店頭のレイアウトやポップの作成など、お客さまがワクワクできる売場づくりをお任せします。 ★商品の専門知識が身につく 当社のお客さまには職人さんなどプロの方も多く、専門知識が求められます。 いただいたご相談に対し、適切な商品を説明・ご提案できた際には「ありがとう」と感謝の言葉をいただけることも！自身の成長を実感できる瞬間でもあります。 ★趣味等の経験も活かせる 園芸や犬猫や鳥・ハムスターなどの小動物、金魚などの観賞魚を扱う店舗もあります。 お客さまから飼育環境や方法などについて相談を受けることも。お客さまの要望やライフスタイルなどから、ピッタリなご提案できた際には、成長も実感できます。 【取付スタッフ】 ■お客さま宅への見積調査 ■水道・ガス機器・エアコン・洗面台といった住宅設備の取付　など ＼入社後の流れ／ ▼入社時研修（1日） 座学にて、オリエンテーションや業務に必要な基礎知識を学びます。 ▼OJT研修（約3カ月～6カ月） 配属先にて、OJTを担当する先輩から業務のレクチャーを受け、徐々に仕事を覚えていただきます。 ▼入社2年目以降 職能等級別、部門・職種別に多様な研修や教育を用意しておりますので、継続して知識・スキルを磨いていただけます。 ※取付スタッフの場合 共通の入社時研修後、入社後研修を実施。 工具の名称から正しい使い方、水道蛇口の交換方法など、現場作業で必要なスキルを学びます。 約6カ月後に社内試験を実施し、合格することで研修終了！ 試験で習熟度を把握できるので、経験不足で独り立ちになることはありません。 ▽OJT研修 配属先の店舗で実施。先輩と同行するなどして、実際の現場で実践しながら、スキルを磨きます。
      ★関東エリア（東京、埼玉、神奈川、茨城、栃木、千葉）の店舗で積極採用中！／初任地はエリアの希望を考慮します！ ◎全国各地にある当社店舗（64店舗※2025年2月時点）のいずれかにて勤務となります。 ※初任地は、関東、中部、関西の中からエリアを選べます！ ※具体的な住所は勤務地一覧をご覧ください。 ＜配属店舗＞ ■関東エリア／茨城減・栃木県・千葉県・埼玉県・東京都・神奈川県 ■中部エリア／愛知県 ■関西エリア／滋賀県・京都府・奈良県・大阪府・兵庫県 ■中国・四国エリア／岡山県・広島県 ＼転勤について／ 3～5年のスパンで店舗異動があります。 原則として、本人の意思や適性などを踏まえて、配属先を決めています。 ※マイカー通勤OK ※受動喫煙対策：あり
      【店舗スタッフ・取付スタッフ（全国社員）】 月給25万円以上＋賞与年2回 【取付スタッフ（地域限定社員）】 月給19万2000円以上＋賞与年2回 ※全国社員はエリアをまたいで異動する場合があります ※地域限定社員とは、各エリア内の店舗いずれかでの勤務となり、転居を伴う転勤はありません ※経験・能力・前職給与等を考慮の上、決定いたします ※時間外手当は別途支給いたします
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    株式会社久保石油

    専門店・その他小売
    鹿児島県日置市伊集院町徳重429
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ★未経験歓迎/50代活躍中★ガソリンスタンドの店舗スタッフ【鹿児島/日置市】21時迄のシフト
      ＜業界未経験・職種未経験歓迎＞/未経験からでも応募可能！/正社員として安定して働けます/第二新卒～シニアまで応募OK/車が好きな方/接客が好きな方/UIターン歓迎/お客様に感謝される仕事/地元密着～ ■職務内容 ガソリンスタンドにて販売員（正社員）として従事いただきます。 ■具体的には ・燃料やオイルの販売、給油 ・車両の洗車や窓拭き ・レジ業務 ・お客様の接客、対応 ・在庫管理、清掃 ・タイヤの空気圧の点検、オイル交換など ※未経験からでも1から丁寧に教えていきますのでご安心ください◎ 【変更の範囲：なし】 ■入社後 先輩社員からOJTにて業務を教えてもらいます。 未経験でも3か月くらいで独り立ちができるかと思います。 ■組織構成 伊集院中央通りSS：正社員（男性3名、40代）、アルバイト（6名） セルフ妙円寺ＳＳ：正社員（男性2名、20代、50代）、派遣1名 セルフ市来SS：正社員（男性2名、40代）、アルバイト1名（女性） ※未経験から入社したメンバーも多数活躍中です！ ■勤務地 伊集院中央通りSS：〒899-2502鹿児島県日置市伊集院町徳重429 セルフ妙円寺ＳＳ：〒899-2503鹿児島県日置市伊集院町妙円寺１丁目１１９－１ セルフ市来SS：〒899-2101鹿児島県いちき串木野市湊町2-110 ■仕事の魅力 車を扱う仕事なので、車がお好きな方や車いじりが好きな方には向いている仕事です◎ 未経験からでも応募可能で、入社後働きながら危険物取扱者の資格取得を目指してスキルアップすることもできます。 正社員での採用になりますので、腰を据えて安定して働くことができます。 またお客様の接客や、直接顔をみて対応するので感謝されることも多くやりがいが大きいのもこの仕事の魅力です◎ 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：鹿児島県日置市伊集院町徳重429 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ セルフ市来SS 住所：鹿児島県 鹿児島県いちき串木野市湊町2-110 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ セルフ妙円寺ＳＳ 住所：鹿児島県日置市伊集院町妙円寺１丁目１１９－１ 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 246万円～290万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円 ＜月給＞ 205,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定いたします。 ■危険物の資格お持ちの方は上記にプラスで月3000円の手当がつきます。 ■賞与はありません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＤＡＹ　ＴＯ　ＬＩＦＥ

    専門店・その他小売
    大阪府大阪市北区西天満3-13-20ASビル2F
    • 設立 1997年
    • 従業員数 2,661名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全78件
    • 【東京東部・地域限定職】店舗運営職（未経験歓迎）◆永谷園グループ／ビアードパパの会社／平均残業23h
      • NEW
      ◆永谷園グループ／ビアードパパの会社／残業23時間程度／完全週休二日制◆ 全国各地にある大人気スイーツ「ビアードパパ」の店長候補として店舗運営業務の全般をお任せします。 ※ご経験に準じて業務をお任せ。未経験の方はまずは接客販売業務からご担当いただき、習熟度に合わせてお任せする業務が広がっていきます（店長として独り立ちまでしっかりとフォローをいたします） ■職務内容：【変更の範囲：会社の規定に基づく】 ・入社後にお任せする業務：接客販売 ・ゆくゆくはお任せする業務：商品管理・衛生管理・売場管理・売上管理・労務管理・数値管理 ■入社後の流れ： ・入社直後は、座学研修を1日かけて行います。その後、先輩のサポートの元、店舗を運営していただき、業務の習得次第で独り立ちいただきます。 ・入社2年目までは、近い時期に入社した他店の店長たちと2カ月に一度、店舗運営についての集合研修を行っています。 ※独り立ちまでの目安は数か月から1年程度となり、未経験の方でも入社後1年程度で独り立ち、店長・店舗責任者としてご活躍されております。 ■一般職での採用： 同求人は地域限定の一般職となります。将来的なキャリアアップなどを目指される場合には地域限定でない総合職への切り替えが必要な可能性がございます。 ■キャリアパス： ・社員→店長→アシスタントマネージャー（エリア担当：5・6店舗）→マネージャー（エリア担当：30店舗） ・店舗を運営する事は全ての仕事の原点となります。現場を知り、1店舗の運営を自力でできてこそキャリアステップに繋げることが出来ます。 ・その他：ジョブローテーション制度があり、「商品開発」「マーケティング」「新業態開発」等、その後のキャリアステップとしても広がりがございます。 ※店長（店舗責任者）の後、商品企画やその他部署へ異動された方もおります。 ■中途入社者事例： ・第二新卒である20代からバイタリティの高い40代まで幅広い年齢層の方がご入社・ご活躍されております。 ・食品業界や販売営業経験者はもちろんのこと、学生時代に飲食・接客アルバイトをされていた方、学校や病院にて食にかかる業務や保険営業をされていた方など様々なバックグラウンドの方がご入社されております。
      ＜勤務地詳細1＞ ビアードパパ　上野ABAB店 住所：東京都台東区上野4-8-4 上野ABAB店内 1F 勤務地最寄駅：JR線／上野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ ビアードパパ　マルイ北千住店 住所：東京都足立区千住3-92 北千住マルイ食遊館1F 勤務地最寄駅：日比谷線／北千住駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ ビアードパパ　錦糸町店 住所：東京都墨田区江東橋3丁目14-5 ＪＲ錦糸町駅　南口 勤務地最寄駅：JR線／錦糸町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 344万円～433万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：202,500円～229,500円 固定残業手当/月：6,400円～33,400円（固定残業時間4時間39分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 208,900円～262,900円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ～ご経験に応じて年収のご提示額は前後する可能性がございます。～ ■昇給：年1回 ■賞与・年2回（その他 業績により決算賞与の支給あり） ■年収モデル ・店長（350万円程）→アシスタントマネージャー（400万円）→マネージャー（500万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【浜松・地域限定職】店舗運営職（未経験歓迎）◆永谷園グループ／ビアードパパの会社／平均残業23h
      • NEW
      ◆永谷園グループ／ビアードパパの会社／残業23時間程度／完全週休二日制◆ 全国各地にある大人気スイーツ「ビアードパパ」の店長候補として店舗運営業務の全般をお任せします。 ※ご経験に準じて業務をお任せ。未経験の方はまずは接客販売業務からご担当いただき、習熟度に合わせてお任せする業務が広がっていきます（店長として独り立ちまでしっかりとフォローをいたします） ■職務内容：【変更の範囲：会社の規定に基づく】 ・入社後にお任せする業務：接客販売 ・ゆくゆくはお任せする業務：商品管理・衛生管理・売場管理・売上管理・労務管理・数値管理 ■入社後の流れ： ・入社直後は、座学研修を1日かけて行います。その後、先輩のサポートの元、店舗を運営していただき、業務の習得次第で独り立ちいただきます。 ・入社2年目までは、近い時期に入社した他店の店長たちと2カ月に一度、店舗運営についての集合研修を行っています。 ※独り立ちまでの目安は数か月から1年程度となり、未経験の方でも入社後1年程度で独り立ち、店長・店舗責任者としてご活躍されております。 ■一般職での採用： 同求人は地域限定の一般職となります。将来的なキャリアアップなどを目指される場合には地域限定でない総合職への切り替えが必要な可能性がございます。 ■キャリアパス： ・社員→店長→アシスタントマネージャー（エリア担当：5・6店舗）→マネージャー（エリア担当：30店舗） ・店舗を運営する事は全ての仕事の原点となります。現場を知り、1店舗の運営を自力でできてこそキャリアステップに繋げることが出来ます。 ・その他：ジョブローテーション制度があり、「商品開発」「マーケティング」「新業態開発」等、その後のキャリアステップとしても広がりがございます。 ※店長（店舗責任者）の後、商品企画やその他部署へ異動された方もおります。 ■中途入社者事例： ・第二新卒である20代からバイタリティの高い40代まで幅広い年齢層の方がご入社・ご活躍されております。 ・食品業界や販売営業経験者はもちろんのこと、学生時代に飲食・接客アルバイトをされていた方、学校や病院にて食にかかる業務や保険営業をされていた方など様々なバックグラウンドの方がご入社されております。
      ＜勤務地詳細＞ ビアードパパ　イオンモール浜松志都呂 住所：静岡県浜松市西区志都呂2丁目37番1号 イオンモール浜松志都呂 1F 勤務地最寄駅：JR線／浜松駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 344万円～433万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：202,500円～229,500円 固定残業手当/月：6,400円～33,400円（固定残業時間4時間39分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 208,900円～262,900円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ～ご経験に応じて年収のご提示額は前後する可能性がございます。～ ■昇給：年1回 ■賞与・年2回（その他 業績により決算賞与の支給あり） ■年収モデル ・店長（350万円程）→アシスタントマネージャー（400万円）→マネージャー（500万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ギガス

    食品・GMS・ディスカウントストア
    愛知県名古屋市名東区高社2-130
    • 設立 1971年
    • 従業員数 749名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全18件
    • 未経験可【愛知／尾張エリア】ケーズデンキの販売スタッフ◇ノルマ無／残業月5h未満
      • 締切間近
      ★「働きやすい」と国が厳選した0.01％の企業（プラチナくるみん認定） ★ノルマ無しでお客様に寄り添えるお仕事！ ★働き方も整えることが出来る！ ■働き方 ・年間休日115日(月9日～10日休み) ・残業5時間未満！ ・ノルマはありません！ ・手当、福利厚生も充実！（詳細は福利厚生欄、手当欄記載） ■採用背景 現在、東海地区で67店舗を構える当社。今後もさらなる出店を目指すため、新たに仲間をお迎えして人員の強化を図ります！ ■業務内容 お客様へ家電製品のご案内・販売 平日は1日20～30人ほど（土日は平日の約1.5倍）の方へご案内します。 1組あたり平均10～30分ほどのご説明です！ ■入社後について ・社内ルールや就業規則、販売の方法などをご説明します。 ・店頭で選任の先輩社員の接客を見ながら、業務の流れや売り場の配置を学びます。 〈スキルアップ〉 ・商品の説明や使い方、接客トークなどを学べる従業員専用の動画サイトでいつでもスキルアップ！ ・月2回程度の研修（参加自由）で商品知識を深める機会あり！ 　（例：各メーカーの炊飯器でお米を炊いて食べ比べるなど、製品の魅力を体感できます） ■キャリアアップ例 入社3年目で副主任、6年目で主任、8年目で部門長、9年目で副店長、10年目に店長とキャリアアップした事例もございます！ ■経営方針の魅力 楽をする意味ではなく「一歩ずつ着実に成長する息の長い会社でありたい」という思いから、ケーズデンキは「がんばらない経営」を経営方針に掲げています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 愛知県尾張エリアの店舗 住所：愛知県尾張エリアの店舗 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～467万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：251,900円～291,900円 ＜月給＞ 251,900円～291,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収はご経験を考慮致します。 ■昇給年1回：4月 ■賞与年2回：6月12月★昨年度４か月分！ ■モデル年収 425万円／27歳（入社5年） 560万円／34歳（入社12年） 700万円／43歳（入社21年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 人物重視！【愛知／三河エリア】ケーズデンキの販売スタッフ◇ノルマ無／残業月5h未満
      • 締切間近
      ★「働きやすい」と国が厳選した0.01％の企業（プラチナくるみん認定） ★ノルマ無しでお客様に寄り添えるお仕事！ ★働き方も整えることが出来る！ ■働き方 ・年間休日115日(月9日～10日休み) ・残業5時間未満！ ・ノルマはありません！ ・手当、福利厚生も充実！（詳細は福利厚生欄、手当欄記載） ■採用背景 現在、東海地区で68店舗を構える当社。今後もさらなる出店を目指すため、新たに仲間をお迎えして人員の強化を図ります！ ■業務内容 お客様へ家電製品のご案内・販売 平日は1日20～30人ほど（土日は平日の約1.5倍）の方へご案内します。 1組あたり平均10～30分ほどのご説明です！ ■入社後について ・社内ルールや就業規則、販売の方法などをご説明します。 ・店頭で選任の先輩社員の接客を見ながら、業務の流れや売り場の配置を学びます。 〈スキルアップ〉 ・商品の説明や使い方、接客トークなどを学べる従業員専用の動画サイトでいつでもスキルアップ！ ・月2回程度の研修（参加自由）で商品知識を深める機会あり！ 　（例：各メーカーの炊飯器でお米を炊いて食べ比べるなど、製品の魅力を体感できます） ■キャリアアップ例 入社3年目で副主任、6年目で主任、8年目で部門長、9年目で副店長、10年目に店長とキャリアアップした事例もございます！ ■経営方針の魅力 楽をする意味ではなく「一歩ずつ着実に成長する息の長い会社でありたい」という思いから、ケーズデンキは「がんばらない経営」を経営方針に掲げています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 愛知県三河エリアの店舗 住所：愛知県三河エリアの店舗 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 364万円～442万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：227,700円～276,300円 ＜月給＞ 227,700円～276,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収はご経験を考慮致します。 ■昇給年1回：4月 ■賞与年2回：6月12月★昨年度４か月分！ ■モデル年収 425万円／27歳（入社5年） 560万円／34歳（入社12年） 700万円／43歳（入社21年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社カーステージ

    自動車ディーラー
    愛知県知多郡武豊町字石川81-1
    • 設立 1982年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全2件
    • 【愛知/半田・武豊】新車・中古車の営業★残業5h程／地域密着ディーラー／長期休暇多数／若手活躍中
      ～既存90％/休日の社用携帯持ち出し禁止/休日対応なし/プライベートと両立～ ◎2025年10月より年間休日112日→120日に変更になります ■概要 ダイハツ車を中心に幅広いメーカーの車を扱う当社にて、新車・中古車の営業をお任せいたします 武豊町の本社「ダイハツ半田南店」と、半田市住吉町にある「ダイハツ半田北店」の２店舗があり、当地区最大級の自動車展示場とショールーム・サービス工場を併設しています。勤務地については、相談の上決定いたします ■業務の流れ 9：00～掃除/朝礼 9：30～来客対応：受付後、お客様へのヒアリングやご要望に対するご提案などの接客業務を行います 12：00～休憩 13：00～納車対応 午後休憩(20分) 15：00～商談：ご予約のお客様1件につき2時間程度の商談を1・2件行います。 18：20　業務終了 ■特徴 「売り込む」のではなく、ご要望に丁寧にお応えしていくスタイルの営業です。目標はありますがノルマはなく、それぞれの目標に対しての成果が給与に反映されます ■インセンティブ制度 頑張った分が目に見える形で実感でき、当社はなるべく月の給与のふり幅が大きくなることを避け、安定的な成果を得られるような査定方法を取っています。査定方法については、営業実績や日頃の仕事に対しての姿勢なども評価の対象になります ・ご来店のお客様の90％が既存のお客様で、既存のお客様からのご紹介をいただけるケースもあります ・1～3月が繁忙期になりますが、残業は月平均残業10h程度です ■当社の魅力 当社は、社員への仕事とプライベートの充実した両立を提供したいという思いがあり、これまで働きやすさを追求してきました。実際に、18時20分の閉店後には業務を終了するため、残業もほぼありません。また、有給の取得率も高くプライベートも大切にでき、年末年始・GW・お盆など6～7日の長期連休は年3回あります。お互いにフォローし合いながら、土日の希望休の取得や祝日と合わせて3連休の取得も可能です。設立当時より働きやすさを追求してきたからこそ叶えられている環境です ■職場環境 現在、20代～40代の営業スタッフが活躍しており、未経験からスタートした社員が大多数です。先輩が丁寧に指導いたしますのでご安心ください 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：愛知県知多郡武豊町字石川81-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ ダイハツ半田南 住所：愛知県知多郡武豊町石川81-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ ダイハツ半田北 住所：愛知県半田市住吉町1-24-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 376万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～350,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 235,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与あり：年2回（昨年実績4ヶ月分） ■昇給：年1回 ■調整手当：2万円 （インセンティブの代わりに最長1年間付与　途中ご自身のタイミングでインセンティブ製に変更可能です） ■モデル年収 ・25歳　勤続5年　400万 ・30歳　勤続10年　500万 ・40歳　勤続15年　600万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知／半田・武豊】自動車整備士★賞与4.5ヶ月／有資格者募集／残業月5ｈ程／土日の希望休OK
      ～職場環境改善積極的/社員思いの会社/売り上げ拡大！積極的設備投資を行う当社で働きませんか～ ◎2025年内には工場内の冷房設備、場内出入口高速シャッターを導入予定で働く環境も改善予定です。 ◎2025年10月より年間休日112日→120日に変更になります。 ■概要： ダイハツ半田南・ダイハツ半田北の店舗併設自社工場でお客様のカーライフをサポートするため、お客様が安心するカーメンテナンスをお願いします。 ＜具体的には＞ お客様が「安心」「安全」なカーライフを送る為、「予算」なども勘案し最適なメンテナンス方法をご提案してください。 ﾋﾟｯﾄ内での作業は幅広く車検、メンテナンス、ボディーコーティング・洗車、ETC・ナビ・オーディオ・アフターパーツの取り付け等があります。当社で販売したダイハツ車の他、他社で購入されて持ち込まれた自動車の整備全般や、買取や取り寄せをした中古車の納車前整備や既存顧客のクルマの定期メンテナンス・車検・修理などもお願いします。当社はチームとして1台の車を整備していく場合と、1台の車をひとりの人に完全に任せることを、それぞれの利点を生かすために臨機応変に対応しています。また、当社は板金や塗装は自社では行っておらず、外注依頼していますので、整備や点検、各種の取り付け作業に専念できる体制です。 修理や整備が完了しお客様に喜んで頂く事にやりがいを感じます。これまでの整備経験を活かしてお客様の車の整備をお願いします。 ■組織形態： 14名の整備士が活躍しています。 ■採用背景： 事業規模拡大中にて増員の為 ※人員充足しておりますが将来的な事業拡大のため、新たに仲間になってくれる方を募集しております ■入社後の流れ： まずは当社の自動車整備などの業務フローを習得頂きます。整備担当社員と共にメンテナンスの流れやメンテナンス情報収集方法なども習得頂き、さらなる整備スキルの向上に努めてください。当社でご活躍頂く事でスキルの向上と資格取得や上級資格へのステップアップの可能性も広がるので、やりがいも非常に大きくなります。整備に関して相談する事例が発生した際には周りの従業員に何でも聞いて頂けます。これまでの経験を活かすと共に、更なるスキルアップを当社で実現して下さい。スキルアップを目指したい方を全力で応援します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：愛知県知多郡武豊町字石川81-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ ダイハツ半田北 住所：愛知県半田市住吉町1-24-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～450,000円 ＜月給＞ 220,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与あり：年2回（昨年度実績4.5ヶ月分）、昇給：年1回 ■整備士手当(1級:30,000円/2級:1,5000円/3級:5,000円) ■ダイハツ検定手当(1級:7,500円/2級:5,000円/3級:2,500円) ■自動車検査員(15,000円) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社萬栄

    食品・GMS・ディスカウントストア
    大阪府大阪市中央区南久宝寺町3-3-11
    • 設立 1951年
    • 従業員数 650名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全4件
    • 【大阪勤務確約】社内SE／未経験からスタートOK☆◆創業75年の老舗総合卸売商社◆残業少◆
      ＜創業75年の老舗企業／風通しの良い環境＞ ■業務概要： 会員制の総合卸売商社として事業を展開する当社にて、社内の基幹システムの開発設計・保守設計やデータ管理などをお任せ。ほぼ全てのシステムを自社開発しており、事業運営に密接に関わることが可能です。 最初はメンテナンスからお任せし、社内SEとしてのキャリアをスタート頂きます。 ■業務詳細： ・既存の基幹システムの改修業務などだけでなく、マーケティング情報としてお客様の属性や購買傾向などを売上データから抽出頂きます。その情報を今後の販促やイベントに活かすため関連部署に情報を展開頂きます。 ・売場移動の際のレジ移動のお手伝いや、システムエラーの際に店舗に駆けつけて対応するなどハード面の運用も行うことがございます。 ※繁忙期は多くのお客様にご来店頂くため、売場サポートを行う場合あり。 ■配属先情報： 本社：4名 箕面：4名 ■入社者の声： ・繁忙期以外は19：00頃に帰宅しており、自分の時間や家族との時間を増やす事ができ、とても充実しています。 ・キャリアが浅くても教育体制が整っているので安心です。 ■働き方の補足： ・棚卸日（月2～3回）につきましては、9：15～19：15のシフトとなります。（1年単位の変形労働時間制に基づく） ・配属店舗の業務都合により、一部、早出・遅出シフトがあります。予めご了承下さい。 ■会社の魅力： ・大阪船場の大手現金問屋。自社ビル大型店舗を有し、紳士、婦人アパレルから身回品、貴金属、アクセサリー、家庭用品、日用品、電化製品、ゴルフ用品、アウトドア用品、化粧品など約100万アイテムの商品を取り揃えており、お客様のあらゆるニーズにお応えする生活関連商品の総合卸売商社です。 ・2024年4月に、おかげ様で創業75周年を迎えます。しかし、当社ではその歴史に甘んじることなく、「萬栄グループ」一丸となって更なる飛躍を目指します。常に新しいものを取り入れ、お客様のために、「挑戦」し続けます。 ・御堂筋と堺筋の中間に隣接して建てられており、御堂筋線・中央線「本町駅」、「堺本町駅」、御堂筋線・長堀鶴見緑地線「心斎橋駅」「長堀橋駅」などにも近く、アクセスの良さから多くのお客様にご利用頂いております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社萬栄　本社 住所：大阪市中央区南久宝寺町3-3-11 勤務地最寄駅：大阪Metro 御堂筋線／心斎橋　または　本町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～280,000円/月22日間勤務想定 ＜想定月額＞ 200,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※役割手当：5,000円~180,000円/月（役割に応じて支給） ■賞与：年2回（7月・12月） ※業績に応じて支給。昨年度実績：1.5ヵ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪or箕面/未経験OK】バイヤー・販売職（アパレル・食品・日用品等）★早期にスキルアップ可能
      • 締切間近
      ～未経験からバイヤー職に携われる★／早期にスキルアップ可能！創業75年の安定企業／風通しの良い環境～ ■業務内容： 紳士・婦人アパレル・貴金属・日用品・電化製品・ゴルフ用品など、約100万アイテムの商品を取り揃える総合卸売商社にて、仕入れ～ディスプレイ～接客・販売までお任せします！ 【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜お仕事のPOINT＞ ★未経験から憧れのバイヤー職にチャレンジできる！ ★仕入れだけでなく接客・販売にも携われるからよりおもしろい！ ★アパレルから日用品まで幅広い分野の知識とスキルが身に付く！ ★閉店17時半（萬栄）で残業時間月平均10.9時間(昨年度実績)という抜群の働きやすさ！ 【入社後の流れ…】 ◎座学＆レジ研修（入社後2週間） 座学で会社の歴史や会社の仕組み、ルールなどを学び、レジ研修をスタート。取り扱う商品の知識や、お客様の購買動機、トレンドなど、肌で感じられるポジションです。 ◎OJTスタート（入社3週間目～） 売場に配属され、先輩によるOJTがスタート。お客様への接し方や売場のディスプレイ、在庫管理などを学びます。 ◎バイヤー業務スタート（1～3年目以降） いよいよバイヤー業務のスタート！はじめは1、2社の仕入れを担当し、徐々に守備範囲を広げていきます。商品の選定、仕入れ値の交渉、仕入数、売価設定などを上司と相談しながら決定。各種展示会やメーカーに直接出向き、仕入れ先の新規開拓などもお任せします！ 【キャリアステップ】 人事考課制度に基づき、個々の頑張りを正当に評価して給与に反映しています。また、個人面談でチャレンジしてみたい仕事やポジションをアピールすることができ、上司から推薦をもらえば、望みのポジションに抜擢されることも！年齢や性別を問わず、理想のキャリアを描ける環境が整っています。 ■チーム／組織構成 年齢構成：平均年齢は30代です。 年齢・性別・入社年次を問わず、抜群のチームワークで仕事を進めています。女性の管理職、役職者も多数、在職しています。仕入れが未経験の方でも、今までの就労経験を活かして即戦力として活躍できますのでご安心下さい。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区南久宝寺町3-3-11 勤務地最寄駅：御堂筋線／本町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 株式会社萬栄　ジェット 住所：箕面市船場東2-2-2 勤務地最寄駅：北大阪急行線／箕面船場阪大前駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 280万円～400万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～280,000円/月22日間勤務想定 ＜想定月額＞ 200,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※役割手当：5,000円~180,000円/月（役割に応じて支給） ■賞与：年2回（7月・12月） 　 業績に応じて支給。昨年度実績：1.5ヵ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社川上モータース

    自動車ディーラー
    愛知県西尾市吉良町吉田宮前16
    • 設立 1972年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全2件
    • 【西尾市】自動車整備士/地域に根差した安定した働き方/面接1回/定着性◎基本残業ほぼ無し
      【地域に密着した企業での長期就業が実現】 自動車分野でのあらゆる商品、サービスを提供している当社にて、自動車整備士を募集致します。 教育体制が充実しているため、自動車整備士としてのスキルを高めることができます。中途入社から10年以上働かれている方もいるため、安定した働きが得られます。 ■仕事内容詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・自動車の一般整備、車検整備、納車整備（車のみがき、掃除等を含みます） ・事故・故障等、車両の搬送 ・緊急時の現場応急対応 ・ユーザーへの車の納車、引き取り ■組織構成：50代2名、40代2名、30代2名で運営しています。 ※同社へ入社されて長いスタッフが多く、定着して長く勤めています。 ■当社の特徴： 同社では整備士にノルマが無い点が特徴です。 一人ひとりのお客様を大事にし、お客様の車の整備に真剣に向き合って頂ける環境です。自動車の故障で困っているお客様の急な依頼にも対応してきた結果、当社をずっと利用してくれる根強いお客様が多いことが、大手自動車販売店と比較した当社の優位性となります。 ■繁閑・働き方について：基本的には残業はほぼありません。繁忙期は19時や20時頃までかかる事もあります。店舗は祝日は全てお休みになっており、スタッフもお休みです。土日は当番制でシフトを組みながら進めています。日曜日などは3回に1回当番が回ってくるイメージです。もちろん、家族のイベント等、ご都合がつきにくい場合は相談可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県西尾市吉良町吉田宮前16 勤務地最寄駅：名鉄西尾線／吉良吉田駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与：年2回：計4.00ヶ月分（23年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【西尾市/未経験歓迎】自動車整備士/充実の教育体制で１からスキルが積める/面接1回/基本残業ほぼ無し
      【未経験でも自動車整備士でのキャリア形成が可能！】 【地域に密着した企業での長期就業が実現】 自動車分野でのあらゆる商品、サービスを提供している当社にて、自動車整備士を募集致します。 教育体制が充実しているため、未経験からでも自動車整備士としてのスキル、資格を得ることができます。中途入社から10年以上働かれている方もいるため、安定した働きが得られます。 ■仕事内容詳細： ・自動車の一般整備、車検整備、納車整備（車のみがき、掃除等を含みます） ・事故・故障等、車両の搬送 ・緊急時の現場応急対応 ・ユーザーへの車の納車、引き取り ■組織構成：50代2名、40代2名、30代2名で運営しています。 ※同社へ入社されて長いスタッフが多く、定着して長く勤めています。 ■入社後の教育体制、期間 OJTで期間1年～2年ほど、現場を経験しながら学んで頂きます。 その後教育センターでの教育を1年ほど受け、整備士の資格を取得頂きます。 その際の費用は会社にて補助致します。 ■当社の特徴： ・同社では整備士にノルマが無い点が特徴です。大手自動車販売店から転職してくる方もいらっしゃいますが、大手だと自動車整備を行いながら、ノルマをもって仕事を進める一方、同社ではそうした制度は設けていません。 一人ひとりのお客様を大事にし、、お客様の車の整備に向き合って頂ける環境です。自動車の故障で困っているお客様の急な依頼にも対応してきた結果、当社をずっと利用してくれる根強いお客様が多いことが、大手自動車販売店と比較した当社の優位性となります。 ■繁閑・働き方について：繁忙期以外は残業はほぼありません。店舗は祝日は全てお休みになっており、スタッフもお休みです。土日は当番制でシフトを組みながら進めています。日曜日などは3回に1回当番が回ってくるイメージです。もちろん、家族のイベント等、ご都合がつきにくい場合は相談可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県西尾市吉良町吉田宮前16 勤務地最寄駅：名鉄西尾線／吉良吉田駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 336万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～300,000円 ＜月給＞ 210,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与：年2回：※昨年実績計4.00ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フタバ

    専門店・その他小売
    大阪府大阪市中央区博労町2-6-7東邦ビル2F
    • 設立 1959年
    • 従業員数 104名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全1件
    • 【そごう横浜】オメガ・フランクミュラー等…高級ブランド時計の販売・通訳◆中国語を活かす／年休120日
      • NEW
      ～そごう横浜／輸入品から国産のクロックまで時計全般の販売・通訳／中国語を活かせる／年休120日／残業20H～ 百貨店内にて、高級ブランド時計の販売をお願いします。中国人のお客様を中心とした外国人の方の接客・通訳をお任せします。 ■ウォッチコーディネーター業務 お客様にヒアリングを行い、ぴったりな商品をご案内します。「結婚記念日に」「孫に渡す時計を探している」などニーズは様々です。 お客様の「特別な日」に立ち会えるお仕事です。 また購入後のアフターケアアドバイス・バンド調整などもお任せします。 その他：事務作業、仕入れ業務、キャンペーンの企画・実施等 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■研修充実：時計の知識はなくてもＯＫ！入社後に研修をします。 ■接客の目安 ◎１日あたり平日で3～4名、休日で7～8名程度をご対応 ◎１日に2～3本売れる日もあります ◎一人ひとりに寄り添う接客を重視しているので、個人ノルマはありません 【◆取り扱いブランド】※現時点での時計の知識は不問！ オメガ、フランクミュラー、ピアジェ、ブライトリング、タグ・ホイヤー、ブレゲ、ジャガー・ルクルト、ロジェ・デュブイ、ボーム＆メルシェ、ゼニス、ブランパン、ショパール、グランドセイコー、クレドール、セイコー等々 ■企業について： 1935年創業の東邦時計ホールディングス株式会社のグループ会社として2017年に設立しました。グループとして2035年の創業100周年を目指し、「変革とチャレンジ」を胸に秘め自らを磨き、仲間たちと切磋琢磨し続けています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ そごう横浜店 住所：神奈川県横浜市西区高島2-18-1 2F 勤務地最寄駅：JR・京浜急行線／横浜駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 276万円～396万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～330,000円 ＜月給＞ 230,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ※賞与なし、但し業績により決算賞与支給あり（在籍期間勘案） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社松浦材木店

    専門店・その他小売
    愛知県みよし市福田町大沢8
    • 設立 1995年
    • 従業員数 17名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ＊未経験歓迎【ジャズドリーム長島】キッチンカーの調理・販売◆正社員／週休3日制／残業20時間以内
      ～年間休日171日／ジャズドリーム長島勤務／SVとしてもキャリアアップも可能な環境！～ ■業務内容 ジャズドリーム長島内の常設キッチンカー『オリジン』（チーズステーキ専門店）と『ルンダン』（ルンダン専門店）を運営する当社にて、キッチンカーでの調理・販売をお任せいたします。 ■業務詳細 ・調理、販売、接客 （簡単な調理、レジなどの会計作業、料理やドリンクの提供） ・食材管理 ・車内外の清掃、衛生管理 ・仕込み作業 ※入社1年後を目安にバイトスタッフの教育、シフト作成、売上の管理等の店長業務をお任せしていきます。 ■組織構成： 正社員2名（男女、40代・20代）とアルバイト数名でキッチンカー2台を運営しています。平日は基本1人で対応します。休日は社員1人、バイト1～3人で対応します。 ■入社後の流れ： （1）入社後1ヶ月程度、週末メインで入ってもらい先輩社員のもと業務を覚えていっていただきます。 （2）その後、また1ヶ月程度平日を社員と2人体制で経験してもらいます。その後、平日に1人で業務を行っていただきます。 （3）一連の流れを覚えて頂きましたら、店長としての業務をお任せしていきます。 ＊1人勤務の場合では何かあった際には、別のキッチンカーの先輩社員に聞きに行くことができる環境ですのでご安心ください！ ■働き方について： ・来客数：ジャズドリーム長島の利用客と連動、普段の日曜日は300食ほどですが、最大で1,000食までの販売する場合もございます（年末年始等） ・売上ノルマ：ありません。業務リストがありますのでそれにそって丁寧な接客を心掛けてください。 ■求人の魅力： ◇キャリアアップ： 飲食業界未経験で入社しても1年後には店長が目指せます。また、ゆくゆくは新たらしいキッチンカーの出店も計画しているため新規出店の企画立案をしながら複数店の管理者としてキャリアアップも可能な環境です。 ◇ワークライフバランス： 有名観光地である「ジャズドリーム長島」にてキッチンカーを運営しているため、一日の販売食数が少ないとは限りません。ただ、その分週休3日制で社員がメリハリをつけながら働くことができます。また、シフトは社員同士で調整していますので、業務に慣れてきたら連休とすることも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ジャズドリーム長島 住所：三重県桑名市長島町浦安368 ジャズドリーム長島内キッチンカー 勤務地最寄駅：JR・近鉄線／桑名駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～349,000円 ＜月給＞ 270,000円～349,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有（店長へ昇給後には店長手当を支給いたします） ＊昇給目安：入社1年経過後 ■賞与：年2回（7月・12月／計2～3ヵ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    サカイトレーディング株式会社

    専門店（アパレル・アクセサリー）
    大阪府大阪市中央区南船場3-3-4
    • 設立 1987年
    • 従業員数 26名
    • 平均年齢 40.8歳
    求人情報 全1件
    • 【大阪】【未経験者歓迎】ジュエリー・宝飾品の提案型ルート営業※既存顧客メイン！／年休125日
      【年休125日／商社営業／有名タレントプロデュースのブランド等も扱う老舗／未経験から営業へチャレンジ！第二新卒も歓迎！】 ジュエリー・宝飾品の販売・提案～展示会の企画提案をお任せいたします。※既存顧客へのルート営業がメインとなります。 ［担当業務］ ■ジュエリー小売店・ブティック・専門商社等への営業 ・ジュエリー・宝飾品の販売・提案　　・展示会・店頭催事の企画提案、接客販売支援 ■商品管理、催事準備・応援、販売管理システムの処理、等 ［標準的な一日のスケジュール］ ■担当取引先のオーナー・担当者とのコミュニケーション ・現況確認、要望の吸上げ　　・自社企画催事の案内　　・商品引合いの問合せ ・エンドユーザー様の要望の聴取り　　・修理・加工依頼の内容確認と納期連絡　など ■催事に向けた商品準備、什器類・販売スタッフ等の手配 ■展示会・店頭催事では、エンドユーザー様へ商品提案と取引先の販売支援 ※展示会等は全国各地で開催し、１回につき平均３～４日の宿泊出張となります。 ［業務の流れ］ ■入社後、内勤業務を中心に、実際の商品を見て・触って、ＯＪＴでジュエリーの基礎知識・商品管理の方法等を学んでいきます。 ■並行して、先輩社員に同行して、展示会のサポートや顧客訪問の経験を積んでいきます。 ■そして、担当得意先を持って活躍します。 ※営業予算を組む１人前として活躍して頂くまで、約１年程度を想定しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪本社 住所：大阪府大阪市中央区南船場３丁目３－４ サカイビルディング（自社ビルです） 勤務地最寄駅：大阪メトロ線／心斎橋・長堀橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～470万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：201,400円～263,250円 その他固定手当/月：17,000円～25,000円 固定残業手当/月：31,600円～41,750円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～330,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※別途、宿泊出張の際に出張手当を支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    イオンマーケット株式会社

    食品・GMS・ディスカウントストア
    東京都杉並区阿佐谷南1丁目32番10号(阿佐谷店3F)
    • 設立 1951年
    • 従業員数 2,000名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ピーコックストアの夜間責任者（店長代理）／正社員募集／好待遇
      地域密着型の食品スーパーマーケット【ピーコックストア】で、夜間時間帯の責任者として店舗の運営・管理などをお任せします。 地域にお住いの方々がお買い物以外でも「つい足を運びたくなるお店」が理想。そんなお店を目指して、あなたのこれまで経験を活かしてください。 ================== こんな活躍に期待しています！ ================== 当社が運営するお店は、お客様にとって安心で便利な暮らしに欠かせない存在でありたいと考えています。 街の景色を彩り、いつでも便利に利用できるスーパーマーケットを目指して、あなたの工夫や視点を活かしてください。 ================= お客様目線も大切な要素です ================= お仕事を通じてお客様とお話しする機会も出てくると思います。そのお声に耳を傾けて、よりお客様に愛されるお店を目指していきましょう。 ================== 長く働ける環境を整えています ================== 入社の段階から月給27万6000円以上、賞与年2回など、将来の不安なく安心して働いていただける環境をご用意しています。買物割引制度は当社ならでは！ また、年間休日117日＋有給休暇とお休みもしっかり取れ、プライベートも大切にできます。
      ★引っ越しを伴う転勤はありません ＜ミッドナイトマネージャー＞ 【トルナーレ日本橋浜町店】 東京都中央区日本橋浜町3丁目3-1トルナーレ日本橋浜町 １階 ＜ナイトマネージャー＞ 【稲城長沼店】 東京都稲城市東長沼1212-1 【芝浦アイランド店】 東京都港区芝浦4-22-2 【神田妻恋坂店】 東京都千代田区外神田2-14-10 第二電波ビル 1階 【高野台店】 東京都練馬区高野台1-7-17 【経堂店】 東京都世田谷区宮坂2-19-5 【本郷台店】 神奈川県横浜市栄区小菅ヶ谷1-4-7
      月給：27万6000円以上　+　深夜勤務手当 月収例 (ミッドナイトマネージャー） 月収:316,000円 (ナイトマネージャー) 月収:291,000円
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    サーラカーズジャパン株式会社

    自動車ディーラー
    愛知県豊橋市駅前大通1-55サーラタワー
    • 設立 1962年
    • 従業員数 284名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【東京／小平／完全週休二日】自動車整備士（VWやAudi)◆休憩90分／自社工場完備／サーラグループ
      ～完全週休二日制／賞与3回／住宅手当5万円～／残業20h以下／自社工場有／プライム上場Gで安定性◎～ ■業務内容： フォルクスワーゲン正規販売店の充実した設備の中で、整備士業務をお任せします。 受付や見積等は別途専任スタッフがおりますので、整備業務に集中できる環境です。 ■業務詳細 ・フォルクスワーゲン車全般の点検・修理・車検業務 ・洗車業務などのその他整備業務に付随する雑務 └一日に対応する平均台数：５台程度 └工程管理の際、レベルに合わせて作業車両が割り当てられます。もちろん難しい作業の時は先輩社員のフォローがあります。 ■入社後の流れ： ・入社後は社員ＯＪＴ、インポータートレーニング、キャリア採用向けグループ研修にてフォローを行ってまいります。 ・フォルクスワーゲンのテクニカルマイスター資格取得を応援します。 ■キャリアパス メカニック→チーフメカニックと整備士をまとめていただく立場を目指していただきます。 また、整備士の知識を活かしてアドバイザーへの異動やサービスチームをまとめるサービスマネージャー、店長などへのステップアップも可能です ■働き方 〈残業〉 平均残業時間：20h~30h/月 〈休日〉 火曜・水曜固定休 別途長期休暇あり 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 小平営業所 住所：東京都東村山市恩多町2-40-1 勤務地最寄駅：西武線／久米川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：232,000円～382,000円 ＜月給＞ 232,000円～382,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収は経験により前後します ■賞与：年3回（6月・12月・2月） ■昇給：年1回 ■月収例　※千円以下切り捨て、総支給 27才　メカニック　31万円 34才　メカニック　34万円 ■年収例　※千円以下切り捨て、総支給 27才　メカニック　482万円 34才　メカニック　513万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知・岡崎】輸入車反響営業◆賞与3回・完全週休2日／業界未経験歓迎／プライム上場サーラG
      ～基本給ベースも上がる制度有/完全週休二日制/基本給＋インセンティブ制度あり/育休後復帰率100%/賞与3回/フォルクスワーゲンの正規ディーラー店舗数トップクラス/サーラG/業界未経験歓迎 ■担当業務 ・フォルクスワーゲン/アウディのセールス職（提案営業・販売）をお任せします。 ・DMやホームページ、SNSなどからの反響営業です。テレアポや飛び込み等新規開拓業務はございません。 ・お客様層は30～70代の幅広いお客様にご利用いただいています。 ・購入検討で週平均10～20組です。 ■商材の面白さ 提案する車がドイツ産の車種のため、世界で最先端の技術に触れることができ、お客様にお勧めできるポイントも多いです。また売れば売った分だけ還元があり、モチベーションを高められる環境です。 ■入社後の流れ 〈メーカー研修〉 フォルクスワーゲン若しくはアウディのメーカー研修を受けていただきます。歴史など基本から教えてもらえるのでご安心ください。 〈実務研修〉 経験にもよりますが、カタログを通じた商品知識学習や、商談への同席などを経て、３ヶ月程度をかけて実務を覚えていきます。 〈慣れてきたら〉 車の提案・販売以外にも、定期点検や車検、ローンや保険のご案内も行います。また、3ヶ月に1回は自分が担当したお客様へご連絡を入れ、継続的なつながりを持ちます。 ■キャリアパス 営業⇒店長代理⇒店長⇒その他管理職へとステップアップを目指せます。 └入社3年目で店長代理に昇給した実例もございます。 ■企業の魅力〈安定性〉 プライム上場のサーラグループであり、愛知県で初めてフォルクスワーゲンの正規販売店となった同社は長年の信頼があります。 コロナウイルスや半導体不足が起こった際に、新車の輸入車販売市場が落ち込んだ際も、中古車販売に舵を切り業績を安定させております。 ※企業トピック：2024年には各部門でお客さま満足向上に努め、フォルクスワーゲン小平が「2024フォルクスワーゲン表彰式」にて販売店総合表彰の最優秀賞を受賞しました。 https://www.sala.jp/ja/news/salanews20250408_6.html 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ フォルクスワーゲン岡崎 住所：愛知県岡崎市庄司田１丁目１－１ Ｖｏｌｋｓｗａｇｅｎ岡崎 勤務地最寄駅：岡崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～397,000円 ＜月給＞ 255,000円～397,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■予定年収は各種手当を含めた総額です ■賞与：年3回（6月・12月・2月） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ローブ

    専門店（アパレル・アクセサリー）
    大阪府大阪市中央区南船場2-2-25
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【大阪/心斎橋】レディースアパレル卸営業◎退職金制度有/アパレルの卸営業経験ある方歓迎◆転勤無◆
      ■業務内容： 婦人服の企画営業／顧客フォロー・展示会・商品企画・新規開拓等お願いします。 ■業務詳細： 自社に工場があるため、お客さまのニーズを反映させた高品質でスピーディーな商品づくりが可能です。現場の声を一番知る営業も、積極的に商品企画に関わっていただきます。 【 具体的には 】 （1）担当顧客へのルート営業（50社～60社を予定しています） ※東海エリア・関西・中四国担当予定 ※出張は月2～3回（1～2泊） （2）展示会の準備、来客対応や （3）受注・出荷作業 （4）新規開拓など※1カ月～2カ月に一度はお客さま先に顔を出し、商品の提案や、売れ行き・ニーズのヒアリングを行います。 ※週の前半が社内業務、中盤が外回りになることが多いです。 【 ブランドの特徴 】 30代～50代の服にこだわりを持つ、キャリア・ミセス層がターゲットです。複数のブランドがあり、エレガンスからカジュアルまで幅広く対応できます。価格帯はアウターで3～4万円、ボトムで1～2万円です。 【 営業スタイル 】 定番商品の他に、自分たちで商品を企画して提案することができます。たとえば「流行を取り入れたオシャレもしたいけど、20代の洋服はキツくて着れない…」という声を聞いたなら、小売店のオーナーさまと共に、イチから商品をつくることもございます。 色付けや形・ボタンの位置を考えて、ラフに起こすなどデザインスキルを生かすことも可能です。 本当に求められている服をあなた自身が企画し、ヒット商品へと繋げている面白さがあります。 ■チーム組織構成： 「ローブ事業部」「パシオーネ事業部」のいずれかに配属となります（仕事内容は一緒ですが、取り扱うブランドが異なります） ※大阪：営業8名（30～50代の方） ◎服装自由なので、オシャレを楽しみながら働けます。 ◎毎週月曜日、オンライン会議で全国の拠点を繋ぎ、情報共有のMTGを実施しています。（各エリアの売れ筋商品・成功事例などを共有しています） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区南船場2-2-25 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 308万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円～338,000円 固定残業手当/月：35,000円～62,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 220,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【都内】レディースアパレル卸営業◎退職金制度有/アパレルの卸営業経験ある方歓迎◆転勤無し◆
      ■業務内容： 婦人服の企画営業／顧客フォロー・展示会・商品企画・新規開拓等お願いします。 ■業務詳細： 自社に工場があるため、お客さまのニーズを反映させた高品質でスピーディーな商品づくりが可能です。現場の声を一番知る営業も、積極的に商品企画に関わっていただきます。 【 具体的には 】 （1）担当顧客へのルート営業（50社～60社を予定しています） ※東海エリア・関西・中四国担当予定※出張は月2～3回（1～2泊） （2）展示会の準備、来客対応や （3）受注・出荷作業 （4）新規開拓など ※1カ月～2カ月に一度はお客さま先に顔を出し、商品の提案や、売れ行き・ニーズのヒアリングを行います。※週の前半が社内業務、中盤が外回りになることが多いです。 【 ブランドの特徴 】 30代～50代の服にこだわりを持つ、キャリア・ミセス層がターゲットです。複数のブランドがあり、エレガンスからカジュアルまで幅広く対応できます。価格帯はアウターで3～4万円、ボトムで1～2万円です。 【 営業スタイル 】 定番商品の他に、自分たちで商品を企画して提案することができます。たとえば「流行を取り入れたオシャレもしたいけど、20代の洋服はキツくて着れない…」という声を聞いたなら、小売店のオーナーさまと共に、イチから商品をつくることもございます。色付けや形・ボタンの位置を考えて、ラフに起こすなどデザインスキルを生かすことも可能です。 本当に求められている服をあなた自身が企画し、ヒット商品へと繋げている面白さがあります。 ■チーム組織構成： 「ローブ事業部」「パシオーネ事業部」のいずれかに配属となります（仕事内容は一緒ですが、取り扱うブランドが異なります） ※大阪：営業8名（30～50代の方） ◎服装自由なので、オシャレを楽しみながら働けます。 ◎毎週月曜日、オンライン会議で全国の拠点を繋ぎ、情報共有のMTGを実施しています。（各エリアの売れ筋商品・成功事例などを共有しています） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都中央区日本橋本町1-6-13　　　 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 308万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円～338,000円 ＜月給＞ 220,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社小室商店

    食品・GMS・ディスカウントストア
    東京都品川区中延5-9-13
    • 設立 1955年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • お酒のルートセールスドライバー／働けば働くほど筋肉が育つ！
      都内のエリア、飲食店や酒屋などにお酒を卸している当社。 倉庫で管理しているお酒を運ぶ、ルート配送ドライバーを募集！ ★働くだけで、マッチョになる ────────────── 当社のドライバーは、ただのドライバーではありません。 これは働くというより、お金を頂きながら鍛えられるという一石二鳥のトレーニング。 倉庫は地下1F～3Fまでに分かれ、各階ごとにビールやワインなどのお酒を保管しています。 ビールの中瓶は1ケースで約20kg。 生ビール樽は1個20~30Lと、かなりの重量。 これらをまとめて2個3個と重ね、倉庫から車に積み込みます。 これを繰り返すことで、三角筋や僧帽筋下部、さらに腹直筋、脊柱起立筋に効く！ なんと、気付いたら筋肉は育ち、余計な脂肪は落ち、お金が貰えています。 もう高いお金を払ってジムに行くのも、仕事終わりに宅トレもしなくていいんです。 これからはお金をもらって筋肉を育てる時代！！ 朝はちょっと早いし、夏は暑いけど…一度ハマると辞められない！長期で働いてくれるスタッフが多いんです！ ★配送先は常連さんばかり♪ ───────────── 固定のお取引先(居酒屋など)を、2人1組で周り、配達や新商品をご案内してください！周るのは1日1周のみで、お店は30件程度。 お客様は、当社と長くお付き合いしてくださっている常連さんばかり！コミュニケーションが取りやすいのが特徴です。 徐々にお客様のお酒の好みや発注量などを理解していき､ゆくゆくは提案もお任せします！ お取引先を周り終えたら、定時前でもお仕事終了してOK！（もちろん早上がりでも給与保証◎） お酒の種類は多いので、覚えるまでは大変ですが、先輩が丁寧に教えるので問題ありません！ 酒瓶のラベルを見たら「あ～このウイスキーね」と分かるぐらいお酒好きの方には、カンタンすぎるかもしれません(笑) ★仕事内容 ─────── ■商品の荷受け ■顧客のもとへ商品を配送 ■品入れ・品出し ■片付け　など ※職種変更なし
      ■荏原店 （東京都品川区中延5-9-13） ■大宮店 （埼玉県さいたま市西区二ツ宮554-1） ■池袋倉庫 （東京都板橋区東新町1-2-5） ■立川倉庫 （東京都立川市錦町2-12-14）
      月給37万1705円(休日手当・固定残業代含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月5万3865円を支給。 　上記を超える時間外労働分は追加で支給。 ※休日手当は5万3540円を支給 【基本給】月給26万4300円～
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    株式会社いすゞユーマックス

    専門店・その他小売
    神奈川県横浜市西区高島1-2-5
    • 設立 1999年
    • 従業員数 179名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 福岡／古賀市◆整備士資格・経験活かせる◎中古トラックの検査・品質チェック◆土日休／賞与実績5.4ヶ月
      【トラックのCMで有名な「ISUZU（いすゞ）」のグループ企業／手厚い福利厚生／長期就業可】 法人のお客様を対象にした会員制のオークション運営事業を手掛ける当社にて、会場検査員をお任せします。 ■仕事内容： オークションに出品される『中古トラック』の検査・評価を行います。車両の内外装の状態をチェックし、オークション出品票に記載する仕事です。様々な架装のトラックを見て触ることができます。 ＜具体的に＞ 外装の傷やへこみ、内装の汚れ、修復歴の有無、停止した状態での機関検査などのチェック を行った後に基準に従い車両を点数で評価します。 ※自動車の修理や整備は行いません。 ※1台の検査時間は、15～20分程度。 ※1日20台～40台の車両をチェックします。 ◎入社後は、研修トレーニングを経てから車両検査をおこなってもらいます。 ■就業環境： 福利厚生も充実している他、プライベートの時間も大切にしながら、長期腰を据えて働ける環境です。（離職率の低さも魅力の一つです。） ◇いすゞ自動車販売株式会社（51％）・伊藤忠商事株式会社（49％）子会社で安定性抜群 ◇完全週休2日制・土日休み ◇年間休日119日 ◇残業月15時間 ◇賞与実績5.4ヶ月 ◇マイカー通勤可 ◇退職金制度あり ◇昼食手当あり ◇丁寧なOJT ■当社の魅力： ◇トラックのCMで有名な「ISUZU（いすゞ）」。そんな大手自動車メーカーのグループ企業として、中古車トラック事業を行っているのが当社です。中古トラックビジネスのトータルサポート企業として活動をしています。 ◇国内で他に例のない商用車専門のオークションを運営しており、小型～大型の中古トラックをはじめ、クレーンやタンクローリーなどの特殊車両まで幅広く取り扱っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ IMA九州会場 住所：福岡県古賀市青柳字馬渡808 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／古賀駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 417万円～558万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～321,000円 ＜月給＞ 240,000円～321,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回／4月 ■賞与：年2回／7月・12月※過去実績5.4ヶ月 ■モデル年収： 30代・勤続年数5年／500万円 40代・勤続年数6年／600万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 神戸市／灘区◆整備士資格・経験活かせる◎中古トラックの検査・品質チェック◆土日休／賞与実績5.4ヶ月
      【トラックのCMで有名な「ISUZU（いすゞ）」のグループ企業／手厚い福利厚生／長期就業可】 法人のお客様を対象にした会員制のオークション運営事業を手掛ける当社にて、会場検査員をお任せします。 ■仕事内容： オークションに出品される「中古トラック」の検査・評価を行います。車両の内外装の状態をチェックし、オークション出品票に記載する仕事です。様々な架装のトラックを見て触ることができます。 ＜具体的に＞ 外装の傷やへこみ、内装の汚れ、修復歴の有無、停止した状態での機関検査などのチェックを行った後に基準に従い車両を点数で評価します。 ※自動車の修理や整備は行いません。 ※1台の検査時間は、15～20分程度。 ※1日20台～40台の車両をチェックします。 ◎入社後は、研修トレーニングを経てから車両検査をおこなってもらいます。 ■就業環境： 福利厚生も充実している他、プライベートの時間も大切にしながら、長期腰を据えて働ける環境です。（離職率の低さも魅力の一つです。） ◇いすゞ自動車販売株式会社（51％）・伊藤忠商事株式会社（49％）子会社で安定性抜群 ◇完全週休2日制・土日休み ◇年間休日119日 ◇残業月15時間 ◇賞与実績5.4ヶ月 ◇マイカー通勤可 ◇退職金制度あり ◇昼食手当あり ◇丁寧なOJT ■当社の魅力： ◇トラックのCMで有名な「ISUZU（いすゞ）」。そんな大手自動車メーカーのグループ企業として、中古車トラック事業を行っているのが当社です。中古トラックビジネスのトータルサポート企業として活動をしています。 ◇国内で他に例のない商用車専門のオークションを運営しており、小型～大型の中古トラックをはじめ、クレーンやタンクローリーなどの特殊車両まで幅広く取り扱っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ IMA神戸会場 住所：兵庫県神戸市灘区味泥町2-48 勤務地最寄駅：阪神電鉄線／西灘駅、大石駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 417万円～558万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～321,000円 ＜月給＞ 240,000円～321,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回／4月 ■賞与：年2回／7月・12月※過去実績5.4ヶ月 ■モデル年収： 30代・勤続年数5年／500万円 40代・勤続年数6年／600万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アイトー

    専門店・その他小売
    東京都品川区東品川4-13-24アイト-・ブリリアタワ-品川
    • 設立 1949年
    • 従業員数 90名
    • 平均年齢 49.0歳
    求人情報 全3件
    • 【ブランドマネージャー】海外食器ブランドのマーケティング・セールス◆英語活かす◆EC・通販事業成長中
      【食器卸国内トップクラスシェア／抜群の財務基盤／定着性◎／落ち着いた環境で就業可能／リモート勤務も一部相談可／私服勤務OK】 ■業務概要： 海外ブランド食器のブランドマネジャー及びマーケティング、セールス活動を担当していただきます。 ここ数年で立ち上げた事業のため、やりがいのあるポジションです。 ■業務詳細： ＜洋食器ブランド代理店業務＞ ・ブランドミーティング（アジア統括との日本市場における状況と施策打合せ） ・PR、認知度向上、ファンづくり等を目指したマーケティングの実施 ・導入予定先との商談、販路拡大に向けたセールス活動 ・EC運営（販促施策、スケジュール策定、カスタマー対応など） ※基本業務（受発注、簡単なカスタマー対応、サイト更新、メルマガ指示、SNS発信など）は外注予定 ・発注業務（需要予測、在庫管理など） ・ブランド窓口（問い合わせ各種） ・展示会出展（商品選定、手配、準備、接客、フォロー） ・社内取りまとめ（情報発信、集約／展開状況コントロール、把握） ・商品情報の社内発信 ■働き方： リモートワークは常時利用している形で運用はしておりませんが、ご家庭で何かご事情などがあった際に個別相談の上、スポットでの利活用は可能です。 ■当社について： 1949年に愛知陶器株式会社として設立（現社名のアイトーは「愛知陶器」を略したもの）。その後、陶器の卸売り事業者として事業を拡大させてきました。 販売先は全国の大手百貨店やライフスタイルショップ等の小売店、量販チェーン店、ネット関連（Amazon、楽天など）と幅広く展開しています。 特にネット関連事業、通販事業等が成長分野として伸びており、販路・取り扱いアイテム共に拡大しています。 ＜当社の強み＞ ◎全国各地の仕入先（産地）と主に首都圏・都市圏の販売先（大手百貨店など）との強固なネットワーク ◎不動産事業も含めた盤石な財務基盤により、卸売りの事業者として、仕入先（産地）や販売先（大手百貨店）などに対して競合他社よりもより適切な良い条件で取引を進める事が可能 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区東品川4-13-24 アイト-・ブリリアタワ-品川 勤務地最寄駅：りんかい線／品川シーサイド駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 430万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～400,000円 その他固定手当/月：10,000円～60,000円 ＜月給＞ 300,000円～460,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知／尾張旭市】社内SE◇基幹システムの運用等◇SQL経験者歓迎◇陶器卸国内トップ級企業で安定性◎
      ～システム運用経験をお持ちの方歓迎◎／陶器卸の国内トップクラスシェア企業／抜群の財務基盤◎／定着性抜群で平均年齢49歳／落ち着いた環境で就業可能◎～ ■概要： 物流及び経理系システム関連業務・設備メンテナンス（倉庫・建物・機械・ネットワーク関連）業務を担う部署にて、社内SEをお任せします。 ■具体的な仕事内容： ～システム運用・保守管理業務を担当～ （1）システム改修：基幹システムを基に経理や受注の連携するシステムの運用・メンテナンスをしてもらいます。基幹システムの開発会社との折衝が主体となります。 （2）システム運用：既存の各種システム（ピッキング関係：値札発行等）の運用・支援を行います。 （3）保守管理：PCや機器端末及び、消耗品等の保守管理を担います。建物含め会社設備全般にも関わります。 ■当社の魅力： 1949年に愛知陶器株式会社として設立（現社名のアイトーは「愛知陶器」を略したもの）。その後、陶器の卸売り事業者として事業を拡大させてきました。会社としての強みは以下の様な点が挙げられます。 （1）全国各地の仕入先（産地）と主に首都圏・都市圏の販売先（大手百貨店など）との強固なネットワークがあります。 （2）大手ECサイトと早期から取引を行っており、業界トップクラスのEC事業関連での実績があります。 （3）不動産事業も含めた盤石な財務基盤により、卸売りの事業者として、仕入先（産地）や販売先（大手百貨店）などに対して競合他社よりもより適切な良い条件で取引を進める事が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 瀬戸店 住所：愛知県尾張旭市狩宿新町1-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 その他固定手当/月：10,000円～25,000円 固定残業手当/月：50,000円～80,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 310,000円～405,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■その他固定手当：職務手当 ■賞与：年2回 ■昇給：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社JALUXエアポート

    専門店・その他小売
    東京都港区港南1-2-70第1旅客ターミナルビル5F
    • 設立 1991年
    • 従業員数 584名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全2件
    • 【JALグループ】総合職◆空港店舗の管理運営◆夜勤・突発出社無／福利厚生◎『JAL PLAZA』運営
      ～大手航空会社JALのグループ企業／小売外食経験があればOK！／航空券の割引制度などユニークな福利厚生も◎／ご自身のアイデアを活かして、店舗作りに携われる！ ■仕事内容： 「エリアマネージャー候補」として、当社の空港店舗・関連ビジネスの経営・運営に携わっていただきます。 ご経験とスキルに応じてまずお任せする業務を決めていきますが、最大でも5年以内のエリアマネージャー登用を予定しています。 ※総合職採用のため、キャリア形成時に転勤が発生することがあります。 ■具体的には： 入社当初は本部スタッフとして勤務し、販売や店舗マネジメント(ディスプレイ・販売スタッフ管理)など「販売の実務」を学んでいただきます。その後、管理部門での業務(人事・経理・総務など)や、店長業務に特化して経験を積むなど、それぞれの適性や希望、実績に応じたキャリア形成を想定しています。 エリアマネージャーには担当エリア店舗程度のマネジメントをお任せします。店長の指導や業績達成の支援を行っていただくと共に、競争店対策の責任者として人材育成を通じた強力な営業体制を構築することで、エリア営業利益の最大化に努めていただきます。 ■やりがい： JALグループの小売サービス部門として、空港内ビジネスにおいてトップクラスの実績を誇ります。 空港ならではの地元色の強い商品の仕入れや販売に携われるなど、個性を活かした店舗マネジメントが可能です。 空港内に留まらず、百貨店や東京駅などにも出店しています。今後も、次々と店舗を広げる予定です。 ■モデル年収：店長380～570→エリアマネージャー644～ ※これまでの経験、前職の年収を加味し決定いたします。 ■福利厚生：社会保険完備はもちろん、JALグループならではのユニークな福利厚生が整っています。下記は一例です。 ・体験搭乗制度（国内・国際線優待搭乗） ・航空券割引制度 ■当社について： 全国24空港、76店舗のネットワークで展開する、『JAL PLAZA』の 物販・飲食サービスを運営しています。加えて期間限定で新宿マルイや東京駅といった街中店舗など、様々な場所に展開しています！ 自由闊達な社風と、社会的な信頼感の高い当社グループならではの空港ビジネスの創造を通じて、公私ともに成長を実感できる職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社／羽田空港 住所：東京都大田区羽田空港3丁目3-2 勤務地最寄駅：京急線・東京モノレール線／羽田空港第1・第2ターミナル駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：236,500円～346,500円 その他固定手当/月：3,500円～77,000円 ＜月給＞ 240,000円～423,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ◎ご経験やスキルを考慮して決定します。別途残業手当支給 ■賞与：年2回（業績による） ■昇給：年1回（人事評価による定期昇給あり） ■その他固定手当：職務手当・役職手当・家族手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【JALグループ】空港店舗のエリアマネージャー候補◆夜勤無し／突発的な出勤無し／福利厚生◎
      ～大手航空会社JALのグループ企業／小売外食経験があればOK！／航空券の割引制度などユニークな福利厚生も◎／ご自身のアイデアを活かして、店舗作りに携われる！ ■仕事内容： 「エリアマネージャー候補」として、当社の空港店舗・関連ビジネスの経営・運営に携わっていただきます。 ご経験とスキルに応じてまずお任せする業務を決めていきますが、最大でも5年以内のエリアマネージャー登用を予定しています。 ※総合職採用のため、キャリア形成時に転勤が発生することがあります。 ■具体的には： 入社当初は店長として勤務し、販売や店舗マネジメント(ディスプレイ・販売スタッフ管理)など「販売の実務」を学んでいただきます。その後、管理部門での業務(人事・経理・総務など)や、店長業務に特化して経験を積むなど、それぞれの適性や希望、実績に応じたキャリア形成を想定しています。 エリアマネージャーには担当エリア店舗程度のマネジメントをお任せします。店長の指導や業績達成の支援を行っていただくと共に、競争店対策の責任者として人材育成を通じた強力な営業体制を構築することで、エリア営業利益の最大化に努めていただきます。 ■やりがい： JALグループの小売サービス部門として、空港内ビジネスにおいてトップクラスの実績を誇ります。 空港ならではの地元色の強い商品の仕入れや販売に携われるなど、個性を活かした店舗マネジメントが可能です。 空港内に留まらず、百貨店や東京駅などにも出店しています。今後も、次々と店舗を広げる予定です。 ■モデル年収：店長380～570→エリアマネージャー644～ ※これまでの経験、前職の年収を加味し決定いたします。 ■福利厚生：社会保険完備はもちろん、JALグループならではのユニークな福利厚生が整っています。下記は一例です。 ・体験搭乗制度（国内・国際線優待搭乗） ・航空券割引制度 ■当社について： 全国24空港、76店舗のネットワークで展開する、『JAL PLAZA』の 物販・飲食サービスを運営しています。加えて期間限定で新宿マルイや東京駅といった街中店舗など、様々な場所に展開しています！ 自由闊達な社風と、社会的な信頼感の高い当社グループならではの空港ビジネスの創造を通じて、公私ともに成長を実感できる職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 全国のJAL PLAZA店舗 住所：全国の店舗 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：236,500円～346,500円 その他固定手当/月：3,500円～77,000円 ＜月給＞ 240,000円～423,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ◎ご経験やスキルを考慮して決定します。別途残業手当支給 ■賞与：年2回（業績による） ■昇給：年1回（人事評価による定期昇給あり） ■その他固定手当：職務手当・役職手当・家族手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社南海スズキ

    自動車ディーラー
    大阪府堺市堺区神石市之町13-2
    • 設立 1965年
    • 従業員数 115名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【南大阪】スズキ車の販売～残業基本０h／年休110日／マイカー通勤～
      ～業界未経験者歓迎／残業時間は基本０ｈ／堺・富田林で長くお勤めされたい方におすすめ～ 　　 ■業務内容： スズキ車の販売、ショールームでの来客対応や点検・車検等のお客様へのアフターフォローを担当していただきます。 【具体的には】 お客様：20代から30代のファミリー、60代以上など幅広い世代の方が来られます。 提案商材：スズキの新車/中古車、保険、点検、車検の案内(スズキ車を愛用頂いているお客様宅へ訪問することもあります) ノルマ：目標は設けていますが、達成できなかったからといってペナルティがあるわけではないのでご安心下さい。 インセンティブ：新車、保険、車検など成績に応じてポイント換算を行い、3ヶ月毎に支給します(最高で8万円)。 ■入社後の流れ まずは本社で研修を行います。その後は先輩への同行、オンライン研修などで業務の流れを理解していただきます。 入社後約3カ月で商談など業務に従事していただく想定です。 ■ポジションの魅力 人と車の出会いをサポートしていく仕事です。車を売るだけではなく、お客様とコミュニケーションを取りながら、 お客様のニーズ・ライフスタイルに合った最適な車を提供します。 また、店舗づくりや販売/接客方法の1つ１つにも、お客様にご満足いただけるような高品質なサービスを重視しているため、 接客・販売のレベルを高めることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 富田林営業所 住所：大阪府富田林市中野町西1丁目1502-1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ スズキアリーナ金岡 / オートピア・E 住所：大阪府 堺市北区金岡町329 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ オートピア・S 住所：大阪府堺市堺区神石市之町13-1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～430万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：241,000円～296,000円 ＜月給＞ 241,000円～296,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有（年1回） ■賞与：有（年2回：7月・12月） ■モデル年収：420万円／勤続3年　32歳（月給29万円＋諸手当＋賞与年2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【南大阪】スズキ車の販売　～未経験歓迎／賞与年2回／年休111日／マイカー通勤～
      ～未経験者歓迎／残業時間は基本０ｈ／堺・富田林で長くお勤めされたい方におすすめ～ ■業務内容： スズキ車の販売、ショールームでの来客対応や点検・車検等のお客様へのアフターフォローを担当していただきます。 【具体的には】 お客様：20代から30代のファミリー、60代以上など幅広い世代の方が来られます。 提案商材：スズキの新車/中古車、保険、点検、車検の案内(スズキ車を愛用頂いているお客様宅へ訪問することもあります) ノルマ：目標は設けていますが、達成できなかったからといってペナルティがあるわけではないのでご安心下さい。 インセンティブ：新車、保険、車検など成績に応じてポイント換算を行い、3ヶ月毎に支給します(最高で8万円)。 ■入社後の流れ まずは本社で研修を行います。その後は先輩への同行、オンライン研修などで業務の流れを理解していただきます。 入社後約3カ月で商談など業務に従事していただく想定です。 ■ポジションの魅力 人と車の出会いをサポートしていく仕事です。車を売るだけではなく、お客様とコミュニケーションを取りながら、 お客様のニーズ・ライフスタイルに合った最適な車を提供します。 また、店舗づくりや販売/接客方法の1つ１つにも、お客様にご満足いただけるような高品質なサービスを重視しているため、 接客・販売のレベルを高めることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 富田林営業所 住所：大阪府富田林市中野町西1丁目1502-1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ スズキアリーナ金岡 / オートピア・E 住所：大阪府 堺市北区金岡町329 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ オートピア・S 住所：大阪府堺市堺区神石市之町13-1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～241,000円 ＜月給＞ 190,000円～241,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有（年1回） ■賞与：有（年2回：7月・12月） ■モデル年収：420万円／勤続3年　32歳（月給29万円＋諸手当＋賞与年2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Minadia

    通信販売・ネット販売
    大阪府岸和田市上野町西26-32
    • 設立 1993年
    • 従業員数 106名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全5件
    • 【大阪／泉佐野】＜未経験歓迎＞auショップでの販売◆安心の教育体制／正当な評価制度でキャリアアップ◎
      ＜未経験者大歓迎／安心の教育体制（メンター制度有) ／正当な評価制度でキャリアアップ可能／やる気が出る各種手当が充実／福利厚生充実◎／車通勤可 (無料駐車場あり) ／健康優良法人2024に選出／転勤なし＞ ■職務内容： 当社が展開するauショップやドコモショップにて、販売員として業務を行っていただきます。 チームワークを重視し風通しの良い環境で働きたい方は、是非ご応募ください！ ■業務の詳細： ・携帯電話及びキャリアショップの受付業務 ・接客業務（販売、各種変更手続き） ・商品及びサービスの説明やアフターフォロー ・入出荷などの事務処理、書類整理 ・配布資料作成、POP作成等 ■入社後の流れ： 研修は約3か月(基本的にはOJT)で、上司に接客を見てもらいながら接客・販売について学んでいただきます。 また、試験に合格していくと資格が取れ、お客様へのご提案の幅も大きくなります。 ■教育体制： ビジネスマナーを学ぶ研修や、OJT研修があったりと、未経験の方でも丁寧な研修を実施するため、着実にステップアップしていくことが可能です。 また、メンター制度があり、1～2年目は先輩がついてしっかりとフォローする環境のため、安心して就業していただけます。 ■組織構成： ショップ1店舗につき、約10～18名で構成されております。 20代～30代の方が多く、明るくあたたかい雰囲気の職場です。 また、分からないことがあれば質問がしやすい雰囲気のため、未経験の方でも安心して業務に取り組む事が可能です。 ■キャリアアップ： 年に一度、上席者と面談を実施し昇給や昇格について決定します。 頑張った分だけしっかりと評価されるため、従業員満足度が高いことが特徴です。 店舗内で、主任⇒副店長⇒店長などのキャリアパスはもちろん、全店統括として販売促進統括リーダー⇒課長⇒部長などのステップアップも可能です。 ※入社後２～3年で副店長になることも可能です。 ■働きやすさ： ・シフト制の勤務形態ですが、状況に応じて土曜日や日曜日に希望休を出すことも可能です。 ・無料駐車場を完備しているため、自家用車で通勤することが可能です。 ・健康経営を実践しており、健康診断を行ったり分煙をしたりと、働き方の改善にも取り組んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ auショップ羽倉崎 住所：大阪府泉佐野市羽倉崎１丁目3319-2　 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 288万円～300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 一律固定手当 ■健康推進手当3千円 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～199,000円 その他固定手当/月：3,000円 固定残業手当/月：47,000円（固定残業時間33時間29分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 240,000円～249,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1～2回 ■賞与：年3回（過去実績2.5ヶ月分） <一律固定手当> ・健康推進手当3,000円　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／富田林】＜未経験歓迎＞auショップでの販売◆安心の教育体制／正当な評価制度でキャリアアップ◎
      ＜未経験者大歓迎／安心の教育体制（メンター制度有) ／正当な評価制度でキャリアアップ可能／やる気が出る各種手当が充実／福利厚生充実◎／車通勤可 (無料駐車場あり) ／健康優良法人2024に選出／転勤なし＞ ■職務内容： 当社が展開するauショップやドコモショップにて、販売員として業務を行っていただきます。 チームワークを重視し風通しの良い環境で働きたい方は、是非ご応募ください！ ■業務の詳細： ・携帯電話及びキャリアショップの受付業務 ・接客業務（販売、各種変更手続き） ・商品及びサービスの説明やアフターフォロー ・入出荷などの事務処理、書類整理 ・配布資料作成、POP作成等 ■入社後の流れ： 研修は約3か月(基本的にはOJT)で、上司に接客を見てもらいながら接客・販売について学んでいただきます。 また、試験に合格していくと資格が取れ、お客様へのご提案の幅も大きくなります。 ■教育体制： ビジネスマナーを学ぶ研修や、OJT研修があったりと、未経験の方でも丁寧な研修を実施するため、着実にステップアップしていくことが可能です。 また、メンター制度があり、1～2年目は先輩がついてしっかりとフォローする環境のため、安心して就業していただけます。 ■組織構成： ショップ1店舗につき、約10～18名で構成されております。 20代～30代の方が多く、明るくあたたかい雰囲気の職場です。 また、分からないことがあれば質問がしやすい雰囲気のため、未経験の方でも安心して業務に取り組む事が可能です。 ■キャリアアップ： 年に一度、上席者と面談を実施し昇給や昇格について決定します。 頑張った分だけしっかりと評価されるため、従業員満足度が高いことが特徴です。 店舗内で、主任⇒副店長⇒店長などのキャリアパスはもちろん、全店統括として販売促進統括リーダー⇒課長⇒部長などのステップアップも可能です。 ※入社後２～3年で副店長になることも可能です。 ■働きやすさ： ・シフト制の勤務形態ですが、状況に応じて土曜日や日曜日に希望休を出すことも可能です。 ・無料駐車場を完備しているため、自家用車で通勤することが可能です。 ・健康経営を実践しており、健康診断を行ったり分煙をしたりと、働き方の改善にも取り組んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ auショップ富田林藤沢台 住所：大阪府富田林市藤沢台1丁目4-20　　 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ auショップ 外環富田林 住所：大阪府富田林市寿町3-16-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 288万円～300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 一律固定手当 ■健康推進手当3千円 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～199,000円 その他固定手当/月：3,000円 固定残業手当/月：47,000円（固定残業時間33時間29分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 240,000円～249,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1～2回 ■賞与：年3回（過去実績2.5ヶ月分） <一律固定手当> ・健康推進手当3,000円　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社岸和田スポーツ

    専門店（アパレル・アクセサリー）
    大阪府岸和田市宮本町14-9
    • 設立 1977年
    • 従業員数 113名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • ■【京都】adidas Originalsの販売スタッフ
      京都のadidas Originals Shopにて、adidasブランド商品のシューズやアパレル、アクセサリーなどの販売をおまかせします。 ■具体的な業務：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・接客、レジ対応 ・店舗での商品検品 ・品出し、陳列、売り場作成 ・在庫管理 ・新商品／トレンド商品の紹介やコーディネート提案といったSNSの投稿やライブコマースの配信など ・その他、付随業務 ■配属先： adidas Originals 京都藤井大丸店20代前半のスタッフがメインとなって活躍しています。店舗スタッフとして4～5名が勤務しており、平日は2～3名、土日祝日は3～4名で店舗運営しています。 ■adidas Originals Shop： ストリートスポーツウエアブランドとして2001年に登場。トレフォイル（三つ葉）ロゴを冠にし、現在のトレンドを反映させました。新作モデルやコラボレーションによるプロダクトなど幅広い商品展開が魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ adidas Originals 京都藤井大丸店 住所：京都府京都市下京区貞安前之町605番地 藤井大丸6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 昇給年1回賞与年2回（正社員登用後） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～300,000円 ＜月給＞ 235,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡・磐田】adidas Originalsショップ店長候補※髪型自由・ネイルOK／正社員前提
      • 締切間近
      【世界的スポーツメーカーのカジュアルファッションショップ『adidas Originals』／髪型自由・ネイルOK／正社員前提採用／ファッションやスポーツが好きな方歓迎！】 静岡エリアにある『adidas Originals』にて、adidasブランド商品のシューズやアパレル、アクセサリーなどの販売、および店舗運営、マネジメントをおまかせします。 ■具体的な業務： ・スタッフマネジメント、フォローアップ ・売上管理 ・接客、レジ対応 ・店舗での商品検品 ・品出し、陳列、売り場作成、在庫管理 など ■配属先： ららぽーと磐田内にある店舗での勤務となります。 店舗スタッフとして4～5名が勤務、平日は2～3名、土日祝日は3～4名での店舗運営を行っています。 ■adidas Originals Shop： ストリートスポーツウエアブランドとして2001年に登場。トレフォイル（三つ葉）ロゴを冠にし、現在のトレンドを反映させました。新作モデルやコラボレーションによるプロダクトなど幅広い商品展開が魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ adidas Originalsららぽーと磐田 住所：静岡県磐田市高見丘1200番地 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 昇給年1回賞与年2回（正社員登用後） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：223,000円～300,000円 その他固定手当/月：40,000円～100,000円 固定残業手当/月：37,000円～100,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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