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[業種]小売業界　

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    この条件の企業数18,230社

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    2ページ：業種【小売業界】の企業一覧

    該当企業数 18,230 社中 51〜100 社を表示

    株式会社ナイスクラップ

    専門店（アパレル・アクセサリー）
    東京都渋谷区神宮前6-27-8京セラ原宿ビル3F
    • 設立 1982年
    • 従業員数 578名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全1件
    • 【東京（23区エリア）】EC運営 / natural couture および LARUTA
      ■担当業務：【natural couture / ナチュラルクチュール】のEC運営業務全般をお任せ致します。■担当サイト：楽天ファッション■担当ブランド：natural couture（ナチュラルクチュール）＋LARUTA（ラルータ）を担当いただきます。■業務詳細： natural couture および LARUTAのEC戦略の立案と実行を担って頂きます。楽天ファッションサイトの売上予算の達成を目標に売上向上のための分析、戦略立案を行っていただきます。■ブランドURL：https://www.palcloset.jp/naturalcouture/ https://www.palcloset.jp/laruta/■組織体制：9名■チーム数：3チーム└1チームあたり：EC運営 1名＋ささげ 2名 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区神宮前6-27-8 京セラ原宿ビル3F 勤務地最寄駅：各線／明治神宮前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,000,000円～4,500,000円 ＜月額＞ 333,333円～375,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ 前職・経験考慮の上、話合いで決定します。 ※予定年収はあくまでも予定の為、記載年収を上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社 IDOM （旧社名：ガリバーインターナショナル）

    自動車ディーラー
    東京都千代田区丸の内2-7-2JPタワー26F
    • 設立 1994年
    • 従業員数 3,508名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全175件
    • ガリバーの営業店長確約（管理職）／年間休日120日／1HSM
      • NEW
      ＼数字で詰められず、のびのびと働ける風土／ 数字で見える成果も、数字で見えない努力もすべてあなたの実力です。お客様のため、お店のため、今できることを一生懸命に頑張る。そんな方が活躍し、昇給・昇格、キャリアアップしていける環境を整えています。 【店長の業務内容】 これまでの営業経験・販売経験を活かしながら、店長としてご活躍いただきます。 ■店舗の事業計画立案・計画遂行 ■売上・顧客・販管費管理 ■来客・集客活動 ■スタッフマネジメント・育成　など ＼店舗権限で、裁量ある運営ができます／ ■展示即売会での事例 ・チラシの配布 ・地域限定のTVCMやラジオ広告などの実施 ・展示即売会にクレープ屋台を誘致 ・お子様向けの縁日を実施 ・地元店舗の敷地を借りた即売会 ■地域に根差した店舗の催し例（wao幕張店の事例） ・WOW!FES ∟ アロハシャツを着用して花火大会 ∟ 店舗一部を使ったフリーマーケット ∟ 地元消防団と連携した消防イベント ∟ ペイントカーに落書き、塗装イベント 【圧倒的な知名度・実績】 中古車買取台数・販売台数は業界トップクラス。 「中古車販売といえばGulliver」 と言われるほどの知名度を誇ります。どの店舗も集客率が高いことは、あなたにとっても大きなアドバンテージになるはずです。 【ノルマなし！取り組みも評価】 ■日頃の努力も評価 「成約に繋がらなくても積極的に商談に挑戦」 「他のメンバーをサポートしながら支える」など、 あなたが今できることに対し、どれだけ本気で取り組んでいるのかをしっかりと見ています。 ■成約率50％！インセンティブあり 平均して月間約40件の商談に対し、成約率は50％！2件に1件が成約できています。成果を出した分はインセンティブとして還元。高いモチベーションで仕事に取り組めます。
      【車通勤OK】全国（47都道府県）のガリバー直営店舗および事業所 ＼続々 新店舗オープン！／ 【全国転勤の初任地は希望考慮】全国47都道府県のガリバー直営店および事業所（将来的に海外勤務のチャンスもあり） ★初期配属は相談可能！ ※受動喫煙対策・有 ※U・Iターン歓迎 北海道 東北（青森県・岩手県・宮城県・秋田県・山形県・福島県） 関東（東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県・茨城県・栃木県・群馬県） 北陸・甲信越（富山県・石川県・福井県・新潟県・山梨県・長野県） 東海（愛知県・静岡県・岐阜県・三重県） 関西（大阪府・京都府・兵庫県・滋賀県・奈良県・和歌山県） 中国（広島県・岡山県・鳥取県・島根県・山口県） 四国（徳島県・香川県・愛媛県・高知県） 九州（福岡県・熊本県・佐賀県・長崎県・大分県・宮崎県・鹿児島県・沖縄県）
      月給40万円～（固定残業代含）＋インセンティブ+入社祝い金50万円（採用枠に制限あり） ※前職給与・経験を考慮し、決定いたします。 ※上記月給金額には固定残業手当／月20時間分（5万1021円～）を含みます。 超過した時間外労働の残業時間代は追加支給します。 ※入社祝い金については、2回目の賞与時に全額付与します。 ……………………………………………… 【店長昇格後の収入例】※最短半年～1年で昇格 月収55万円 └ 月給40万円（固定残業代含）＋地域手当2万5000円＋管理職手当2万円＋店舗規模手当5万円＋管理職能力給5万5000円 ※想定年収650万円～1000万円前後（業績評価により変動） ※能力に応じて即昇給、早期昇進が可能です！ ……………………………………………… 【豊富なキャリアパス】 店長以降も、支店長、事業部長などへのキャリアアップのほか、社内公募制度で営業企画、人事、事業企画、新規事業・海外事業担当など、営業職以外のキャリアを選択することも可能です。
    • 内勤セールスアドバイザー（時短正社員）／土日休み可／1LS
      • NEW
      ＼「子育て」と「働く」をムリなく両立／ 「フルタイム勤務はできないけれど、家庭との両立で効率よく働きたい」 「大好きな接客、営業の仕事を続けたい」 そんな方のために、昨年12月に新制度をつくりました！ ◆POINT◆ 《　家族時間が大充実　》 1日6時間勤務。土日休みも可能！学校行事や習いごと、家族旅行などのイベントにもすべて参加OK！有給休暇も計画的にとれます。 《　フルタイム並の高収入　》 初年度の想定年収は385万円～！成果に応じてインセンティブを支給、管理職へのキャリアアップも可能なため、年収もグングン伸びていきます。 《　時短のまま、キャリアアップ　》 ■キャリアの一例 ・トップセールス、スペシャリストの道へ ・店長、支店長、事業部長へ ・社内公募制度で営業企画、人事、事業企画、新規事業・海外事業担当など、営業職以外のキャリアを選択 ◆サポートも充実◆ ＜　100％反響営業×2件に1件が成約　＞ 買取・販売ともにコンタクトセンター部隊が取得したアポイント、メディア広告での来店予約を行ったお客様へのアプローチなど、アポイント済のお客様に対して営業活動ができます！ ★ブランド認知度は94.9%！（※自社調べ） ＜　DXで時短が叶う　＞ ■在庫共有システム｢ドルフィネット｣／全国約460店舗の在庫の中から、お客さまのご要望に合う最適な1台を見つけられます！ ■査定専用アプリ／指定された項目を入力して本社に送信すると、15分程度で算出される査定金額を提示できます。 ＜　個人ノルマなし！チーム全員で商談をサポート　＞ 店舗全体で売上を追うスタイルです。店長や先輩社員が商談に参加するなど、商談中に困ったことがあっても全員でフォローします。 ＜　取り組みもすべて評価　＞ 「成約につながらなくても積極的に商談に挑戦」「他のメンバーをサポートしながら支える」など、あなたが今できることに対し、どれだけ本気で取り組んでいるのかを見て評価に反映します。 ★お仕事内容の紹介動画も公開中。【ガリバーのクルマの営業職に体験入社】で検索できます
      【転勤なし／全国に続々 新店舗オープン！】 全国47都道府県のガリバー直営店および事業所（将来的に海外勤務のチャンスもあり） ※受動喫煙対策：有 北海道 東北（青森県・岩手県・宮城県・秋田県・山形県・福島県） 関東（東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県・茨城県・栃木県・群馬県） 北陸・甲信越（富山県・石川県・福井県・新潟県・山梨県・長野県） 東海（愛知県・静岡県・岐阜県・三重県） 関西（大阪府・京都府・兵庫県・滋賀県・奈良県・和歌山県） 中国（広島県・岡山県・鳥取県・島根県・山口県） 四国（徳島県・香川県・愛媛県・高知県） 九州（福岡県・熊本県・佐賀県・長崎県・大分県・宮崎県・鹿児島県・沖縄県） ※U・Iターン歓迎 ※マイカー通勤OK
      月給：28万円＋インセンティブ ※上記月給金額には固定残業手当／月20時間分（3万5,715円～）を含みます。 超過した時間外労働の残業時間代は追加支給します。 ※評価が上がると、時短勤務者でも給与の減額がなくなり、フルタイム勤務者と同じ月給となります。 ＜時短のままキャリアアップ！＞ メンバー→セールスマネージャー（店長）→ストアマネージャー 年2回開催している「ライセンステスト（店長資格試験）」に合格すると、セールスマネージャー（店長）にキャリアアップが叶います。 ＼ここもPOINT／ 現場主導での店舗運営ができます！ ■展示即売会での事例 ・チラシの配布 ・地域限定のTVCMやラジオ広告などの実施 ・展示即売会にクレープ屋台を誘致 ・お子様向けの縁日を実施 ・地元店舗の敷地を借りた即売会 ■地域に根差した店舗の催し例（幕張店の事例） ・WOW!FES ∟アロハシャツを着用して花火大会 ∟店舗一部を使ったフリーマーケット ∟地元消防団と連携した消防イベント ∟ペイントカーに落書き、塗装イベント
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    株式会社ヤオコー

    食品・GMS・ディスカウントストア
    埼玉県川越市新宿町1-10-1
    • 設立 1957年
    • 従業員数 17,747名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全34件
    • 【栃木】ヤオコーの鮮魚部門スタッフ◆賞与実績4.4か月／裁量◎／食生活提案型スーパー／プライム上場
      • NEW
      【鮮魚知見・包丁技術を生かして東証プライム上場企業でキャリアアップ★／ベストオブスーパー 2024第1位獲得／36期連続増収増益】 ■業務概要： プライム市場上場、35期連続増収増益中のスーパーマーケット『ヤオコー』の鮮魚部門の店舗スタッフとして、以下の業務をお任せいたします。 ■具体的な仕事内容： ・鮮魚部門の運営・管理 ・品出し・商品製造 ・人員配置 ・売場計画の立案 ・製造計画 ■魅力ポイント： ・あなたのアイデアを生かした魅力的な売り場づくりができる環境です。 当社は店舗に裁量を持たせている経営風土のため、自ら鮮魚店を経営しているかのような裁量でお客様への食生活提案や店舗の売上向上に携わることができます。 ・職位や階級に応じた教育体制を敷いており、成長意欲がある人へのサポートを手厚く行っています。 ・年齢や経験問わず、積極的にチャレンジする人を公平に評価する制度を整えています。 ・各店150名前後いる大規模店舗だからこそ、1人で仕事を回すのではなくお客様目線を持ちながらチームで目標を達成していく「全員参加の商売（チームでの仕事）」を大切にしています。チームでお店づくりをしていきたい方にはオススメの環境です。 ■当社の魅力： ・35期連続増収増益。更に巣ごもり需要で売上は順調に増加しています！ ・個店経営、食生活提案型にこだわり500店1兆円企業を目指しています。 ・埼玉県を中心に千葉、群馬、茨城、東京、栃木、神奈川の1都6県にスーパー「YAOKO」を189店舗展開し、業界関係者からも高い注目を浴びています。 ・当社で取り扱う野菜の産地や食品工場の見学、アメリカへの研修に積極的に参加しています。 ■当社について： ヤオコーは、スーパーが単純に食材を売る時代は終わり、食事のシーンやシチュエーションさえも提供する時代にあると考えています。 そのため、新たな食材を紹介したり、アルバイト・パートナーさんの声にも耳を傾けて商品開発する等、お客様が豊かで楽しい食生活を送れる提案型のスーパーを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ヤオコー（栃木県各店舗） 住所：栃木県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：234,000円～350,000円 ＜月給＞ 234,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（平均4.4ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉】ヤオコーの鮮魚部門スタッフ◆賞与実績4.4か月／裁量◎／食生活提案型スーパー／プライム上場
      • NEW
      【鮮魚知見・包丁技術を生かして東証プライム上場企業でキャリアアップ★／ベストオブスーパー 2024第1位獲得／36期連続増収増益】 ■業務概要： プライム市場上場、35期連続増収増益中のスーパーマーケット『ヤオコー』の鮮魚部門の店舗スタッフとして、以下の業務をお任せいたします。 ■具体的な仕事内容： ・鮮魚部門の運営・管理 ・品出し・商品製造 ・人員配置 ・売場計画の立案 ・製造計画 ■魅力ポイント： ・あなたのアイデアを生かした魅力的な売り場づくりができる環境です。 当社は店舗に裁量を持たせている経営風土のため、自ら鮮魚店を経営しているかのような裁量でお客様への食生活提案や店舗の売上向上に携わることができます。 ・職位や階級に応じた教育体制を敷いており、成長意欲がある人へのサポートを手厚く行っています。 ・年齢や経験問わず、積極的にチャレンジする人を公平に評価する制度を整えています。 ・各店150名前後いる大規模店舗だからこそ、1人で仕事を回すのではなくお客様目線を持ちながらチームで目標を達成していく「全員参加の商売（チームでの仕事）」を大切にしています。チームでお店づくりをしていきたい方にはオススメの環境です。 ■当社の魅力： ・35期連続増収増益。更に巣ごもり需要で売上は順調に増加しています！ ・個店経営、食生活提案型にこだわり500店1兆円企業を目指しています。 ・埼玉県を中心に千葉、群馬、茨城、東京、栃木、神奈川の1都6県にスーパー「YAOKO」を189店舗展開し、業界関係者からも高い注目を浴びています。 ・当社で取り扱う野菜の産地や食品工場の見学、アメリカへの研修に積極的に参加しています。 ■当社について： ヤオコーは、スーパーが単純に食材を売る時代は終わり、食事のシーンやシチュエーションさえも提供する時代にあると考えています。 そのため、新たな食材を紹介したり、アルバイト・パートナーさんの声にも耳を傾けて商品開発する等、お客様が豊かで楽しい食生活を送れる提案型のスーパーを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ヤオコー（埼玉県各店舗） 住所：埼玉県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：234,000円～350,000円 ＜月給＞ 234,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（平均4.4ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ランドロームジャパン

    食品・GMS・ディスカウントストア
    千葉県船橋市三咲5-9-7
    • 設立 1975年
    • 従業員数 277名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全28件
    • 【船橋市／未経験歓迎】老舗スーパーの惣菜スタッフ◆正社員登用前提／地域密着／残業25h／希望休融通◎
      【未経験者歓迎！/設立50周年/千葉・茨城に23店舗展開/長期休暇取得可/平均勤続年数11年/転居を伴う異動基本無し/自動車・自転車通勤可】 ■職務内容： 千葉・茨城県に複数スーパーマーケットを運営している当社にて、販売スタッフとして従事いただきます。今回の配属部署は惣菜部となります。入社後まずは商品の製造や食料品販売における接客業をお任せいたします。正社員登用後は発注作業やシフト製作などの業務も任せていく予定です。 将来的には部門の責任者や店長として活躍の幅を広げていただくことも可能です。 ■業務詳細： 食材が映えるような陳列、素材を活かした惣菜、お客様の声に耳を傾けた対応など、お客様の日常に楽しさを提供するお仕事です。新鮮な食材はもちろん、名産品がある店舗では旬の食材を多く仕入れて特設売場を作るなど、柔軟性に富んだ社風が自慢です。自分たちのチャレンジしたいことを声にして、独自のお店作りを演出出来ます◎ ■勤務体系について： 契約社員でのスタートですが、ゆくゆくは正社員へキャリアアップしていただくことを前提としています。直近の2023年登用実績は、7名中6名とほぼ全ての方が正社員として現在活躍をしています。 ■組織構成： 多い店舗で20名程度・少ない店舗で10名ほどスタッフが在籍しています。各店舗正社員は1～3名ほど在籍しており、過去には全くの未経験者も多数活躍をしております。配属となる惣菜部には全店舗で20名程度在籍しています。 ■配属の可能性がある店舗： ご自宅から通える範囲で配属させていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ ランドロームフードマーケット三咲店 住所：千葉県船橋市三咲5-9-7 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ ランドロームフードマーケット船橋夏見店 住所：千葉県船橋市夏見1-15-5 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 魚次×LR北習志野店 住所：千葉県船橋市習志野台3丁目2　エールきたなら商店街内 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～350,000円 ＜月給＞ 200,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（6月※正社員登用後適用） ■賞与：年2回（7月、12月）※契約社員の方も支給対象 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【龍ヶ崎／未経験歓迎】老舗スーパーのレジスタッフ◆正社員登用前提／地域密着／残業25h／希望休融通◎
      【未経験者歓迎！/設立50周年/千葉・茨城に23店舗展開/長期休暇取得可/平均勤続年数11年/転居を伴う異動基本無し/自動車・自転車通勤可】 ■職務内容： 千葉・茨城県に複数スーパーマーケットを運営している当社にて、販売スタッフとして従事いただきます。今回の配属部署はレジ部となります。レジでの接客対応やサービスカウンターでの対応 等をお任せします。 将来的には部門の責任者や店長として活躍の幅を広げていただくことも可能です。 ■業務詳細： 食材が映えるような陳列、素材を活かした惣菜、お客様の声に耳を傾けた対応など、お客様の日常に楽しさを提供するお仕事です。新鮮な食材はもちろん、名産品がある店舗では旬の食材を多く仕入れて特設売場を作るなど、柔軟性に富んだ社風が自慢です。自分たちのチャレンジしたいことを声にし、独自のお店作りを演出出来ます◎ ■勤務体系について： 契約社員でのスタートですが、ゆくゆくは正社員へキャリアアップしていただくことを前提としています。直近の2023年登用実績は、7名中6名とほぼ全ての方が正社員として現在活躍をしています。 ■組織構成： 多い店舗で20名程度・少ない店舗で10名ほどスタッフが在籍しています。各店舗正社員は1～3名ほど在籍しており、過去には全くの未経験者も多数活躍をしております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ ランドロームフードマーケットＫ＆Ｔ店 住所：茨城県龍ケ崎市中根台3-6-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ ランドロームフードマーケット龍ヶ岡店 住所：茨城県龍ケ崎市松ケ丘1-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～350,000円 ＜月給＞ 200,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（6月※正社員登用後適用） ■賞与：年2回（7月、12月）※契約社員の方も支給対象 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ランドロームジャパンで募集中の求人をもっと見る

    株式会社村内ファニチャーアクセス

    専門店・その他小売
    東京都八王子市左入町787
    • 設立 1990年
    • 従業員数 217名
    • 平均年齢 45.9歳
    求人情報 全4件
    • 人事＜組織改革や労務にも携わる／管理職候補＞創業77年老舗家具専門店／取扱いメーカー日本トップクラス
      ＜社会保険・給与計算経験ある方歓迎＞【ワークライフバランス◎／日本最大規模の家具専門店】 当社は「東京にある日本最大の家具店」として、200を超えるブランドコレクションを展開する『家具は村内』村内ファニチャーアクセスと、ライフデザインショップ『OKAY（オーケイ）』各業態店舗の運営や、首都圏最大級の家具・インテリアイベントの開催を行っております。将来の総務人事管理職候補として、定常的な業務を確実に実行し、社内の組織改革に挑戦して頂ける方を募集いたします。 ■担当業務： 家具専門店である当社の将来の総務人事管理職候補として、定常的な業務を確実に実行いただき、＋αとして社内の組織改革に挑戦いただきます。 【業務詳細】 ・全社員の給与計算・社会保険などの労務管理のデータ入力 ・採用業務の補助 ・人事制度の運用 ・安全衛生管理業務 ※組織改革や労務系の業務も幅広く担当します。 ■組織構成： 配属先の総務財務部　総務課は社員4名、パート2名の6名で構成されております。 ■当社の魅力： ・1948年に日本初の家具メーカーとして創業して以来、お客様と強固なリレーションと信頼関係を構築して参りました。専任の物流網もありますので、消費者の要望にもフレキシブルに対応しております。現在、取り扱っている家具は業界トップクラスを誇ります。大型店舗を東京都八王子市、神奈川県相模原市に2つ展開しているほか、ライフデザインショップ「OKAY」も運営しております。 ・企業として「人と人」の繋がりに重きを置いております。そのため、当社で働く社員のほとんどが丁寧で穏やかな方であり、非常に働きやすい環境と言えます。また、有給消化率並びに産休・育休取得率90％を目指し、働き方改革・一般事業主行動計画も推し進めております。さらに、育児短時間勤務や子の看護休暇なども検討しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都八王子市左入町787 勤務地最寄駅：JR各線／八王子駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 310万円～360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～293,000円 ＜月給＞ 250,000円～293,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 総務※日本最大規模の家具専門店でのファシリティ管理／残業20時間程度／創業70年以上
      【ワークライフバランス◎／残業20時間程度／日本最大規模の家具専門店】 当社は「東京にある日本最大の家具店」として、200を超えるブランドコレクションを展開する『家具は村内』村内ファニチャーアクセスと、ライフデザインショップ『OKAY（オーケイ）』各業態店舗の運営や、首都圏最大級の家具・インテリアイベントの開催を行っております。当社が保有している不動産資産を管理・運用していただくポジションを募集しています。 ■業務詳細 当社では3店舗と３つの倉庫があるため、これらの資産を管理して頂くことがメインミッションとなります。管理していく中で、戦略的に資産の運用をして頂ける方を募集しております。 ・設備・施設営繕関連管理業務 （消防設備・建物の内装や外装・電気・配管手続き、工事手配　等） ・防火・防災関連業務 ・その他総務庶務系業務全般 ※現在は総務人事課長がファシリティ周りも担当しているため、入社後は業務を引き継いでいただきます。 ■組織構成：40代中心8名 （情報システム３名/人事労務１名/庶務２名/経理財務３名） 今回、庶務チームの所属となります。 ■キャリアパス 将来的には人事労務・総務業務も担当頂きキャリアを広げて頂くことを期待します。全社員の給与計算・社会保険などの労務管理のデータ入力から、採用業務の補助、人事制度の運用、安全衛生管理業務などお任せします。 ■当社の魅力 ・1948年に日本初の家具メーカーとして創業して以来、お客様と強固なリレーションと信頼関係を構築して参りました。専任の物流網もありますので、消費者の要望にもフレキシブルに対応しております。現在、取り扱っている家具は業界トップクラスを誇ります。大型店舗を東京都八王子市、神奈川県相模原市に2つ展開しているほか、ライフデザインショップ「OKAY」も運営しております。 ・企業として「人と人」の繋がりに重きを置いております。そのため、当社で働く社員のほとんどが丁寧で穏やかな方であり、非常に働きやすい環境と言えます。また、有給消化率並びに産休・育休取得率90％を目指し、働き方改革・一般事業主行動計画も推し進めております。さらに、育児短時間勤務や子の看護休暇なども検討しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都八王子市左入町787 勤務地最寄駅：JR各線／八王子駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 310万円～360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～293,000円 ＜月給＞ 250,000円～293,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与年2回（7月、12月） ■家族手当 　配偶者20,000円　子10,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ノジマ

    食品・GMS・ディスカウントストア
    神奈川県横浜市西区南幸1-1-1JR横浜タワー26F
    • 設立 1982年
    • 従業員数 2,676名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全3件
    • 【横浜/家電量販店ノジマ】経理（連結・開示メイン）◇プライム上場◇福利厚生充実/閑散期ほぼ定時上がり
      【家電量販店ノジマの経理/将来の幹部候補/連結・開示メイン/プライム上場/福利厚生充実】 ■職務内容： ノジマ連結決算グループの所属を想定しているので、各子会社管理に携わり、連結決算・開示業務・監査対応の領域がメインになります。 当社が非常にプロセスに対してディテールなので、席に座って報告を受ける・待つというマネジメントスタイルよりかは、自身で手を動かす・汗をかく仕事スタイルの方がマッチします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務詳細： （1）連結（四半期、中間、年次） ・連結パッケージの企画 ・連結精算表のとりまとめ ・連結勘定科目内 ・連結CF計算書 （2）原価計算 （3）開示資料作成 ・決算短信 ・有価証券報告書 （4）監査法人、証券会社、証券取引所対応業務 ■このポジションに期待すること： 将来的には課長→部長・執行役など役員クラスへの挑戦もしていただけるような方。 ■組織の雰囲気： ・風通しの良い社風 ・チームで一丸となって塩とを進める ・新しいことにチャレンジする社風 ■組織構成： ・連結決算グループ4名 （課長1名、メンバー3名／うち20代1名、30代3名） ■同社の強み： 市場環境の変化（直近では物価上昇や電気代高騰など）にも対応し続けることが当社の強みです。省エネ製品の取り組みなど、自社従業員によるコンサルティングセールスでお客様に寄り添った商品・サービスを提供しています。変化をチャンスと捉え、人・店舗への必要な投資を継続することで当社はこれまでも、これからも成長を続けていきます。 ■同社の特徴： ・同社は設立当初から郊外型のパソコン専門店、通信専門店などのデジタル化に注力し、 将来に備えた礎を築き続けています。他を圧倒するスピーディーな事業展開と先見性こそが同社の特徴です。現在は、これから最も成長が期待されるデジタル、マルチメディア分野において、より快適な情報生活を提案するナビゲーターとして、またリーダーとしての役目を担っていこうとしています。 ・同社では「やりたい！」と意欲を持って望む方には、年齢や立場に関係なく『どんどん』仕事を任せていく社風があります。その結果、出る杭こそ『ぐんぐん』伸びていくなど、「自由な社風」が特徴です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市西区南幸1-1-1 JR横浜タワー26階 勤務地最寄駅：横浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～700,000円 ＜月給＞ 400,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年2回（4、10月） ■賞与年4回（6月、9月、12月、3月） ■交通費全額支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜】経理（単体決算）◆プライム上場／将来の幹部候補への挑戦／駅チカ徒歩3分
      ～家電量販店　株式会社ノジマ／プライム上場／福利厚生充実／通常期は基本土日休み～ ■業務内容： ノジマグループの親会社である、株式会社ノジマもしくは傘下にある子会社において、単体決算に従事し、改善を推進いただきます。 ■具体的には： ・単体（四半期、中間、年次） └日次、月次、四半期、年次 ◎当社として、直近でもM&Aの案件対応をしている中、プロジェクトを通じて、経理的な側面からのハンドリング及び、買収後企業のPMIの実施経験があるとなお望ましいです。 ◎エキスパート職／経験者採用なので、将来的には課長→部長・執行役など役員クラスへ挑戦していただけるような方を採用したいです！ ■配属組織： 各子会社のうち、下記一例ですが・・・ 全体19名＜課長1名、係長2名、メンバー16名／うち20代8名、30代8名、40台2名、50台1名＞ 風通しが良く、チーム一丸となって仕事を進めております。 新しいことにチャレンジする社風です！ ■当社の特徴： ・デジタル家電専門店として国内外で成長を続ける上場企業で、無料長期保証やリモートサポートなど、顧客満足度を高める多彩なサービスを提供しています。 ・他を圧倒するスピーディーな事業展開と先見性こそが当社の特徴です。 ・主要顧客は一般消費者であり、ニフティなどのグループ企業を通じて事業を拡大中です。これから最も成長が期待されるデジタル、マルチメディア分野において、より快適な情報生活を提案するナビゲーターとして、またリーダーとしての役目を担っていこうとしています。 ・社長のリーダーシップのもと、社員一人ひとりが挑戦と成長を重視し、安心して働ける環境を整えています。 ・社会貢献活動にも積極的に取り組んでおり、スポーツを通じた地域貢献も行っています。 ■当社の強み： ・市場環境の変化（直近では物価上昇や電気代高騰など）にも対応し続けることが当社の強みです。 ・省エネ製品の取り組みなど、自社従業員によるコンサルティングセールスでお客様に寄り添った商品サービスを提供しています。 ・変化をチャンスと捉え、人や店舗への必要な投資を継続することで当社はこれまでも、これからも成長を続けていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市西区南幸1-1-1 JR横浜タワー26F 勤務地最寄駅：JR線／横浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～700,000円 ＜月給＞ 400,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年2回（4、10月） ■賞与年4回（6月、9月、12月、3月） ■交通費全額支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社スクロール

    通信販売・ネット販売
    静岡県浜松市中央区佐藤2-24-1
    • 設立 1943年
    • 従業員数 305名
    • 平均年齢 42.6歳
    求人情報 全16件
    • 【品川】企業法務担当 ◆プライム市場上場／年休125日／M＆A・海外展開／土日祝休み
      • NEW
      【プライム上場企業の法務担当としてキャリアを積める！／法務としてのスキルアップ目指す方歓迎◎幅広い業務を経験可能／グループ会社にて市場規模約19兆円もの巨大市場である国内EC市場において、EC事業者へのソリューション事業を展開／働きやすい環境！年間休日125日／完全週休2日制(土日祝休み)／福利厚生充実】 ■業務概要 法務チームの一員として、当社グループの企業法務全般を幅広く担当していただきます。 プライム上場企業で、裁量権をもって業務に取り組むことができ、また法務における様々な経験を積むことができます。 ■業務詳細： ■契約審査（和文：英文＝９：１） ■株式・株主総会関連業務 ■内部統制・コンプライアンス活動の推進　 ■M&Aを含む組織再編対応 ■法的トラブル・訴訟・事件対応 ■その他法務相談　等 ■組織体制： 法務チーム　4名体制 課長：1名　男性 L係長：1名　男性 Lメンバー：2名　女性、男性 ■職場の雰囲気 日々上司や先輩等と気軽に相談しながら、チームワークよく仕事をしています。法務チームのメンバー全員が中途入社者であり、中途入社の方も安心して業務に取り組めます。 ■挑戦していく風土： ◎当社の事業は、個人を対象とした「インターネット・カタログ販売」と生協・生協組合員を対象とした「生協組合員向け販売」に大きく分けられます。アパレル／生活雑貨／化粧品等、女性向け商材に強みがあります。 ◎時代に合わせた業務展開をし、経営に柔軟さがあるのが特徴。社風も自由闊達で、裁量権がある環境です。 ■当社の魅力： ◎1943年創業の通販の老舗企業です。「Rapty」や「ここちage」などのカタログやインターネットサイトを展開しています。生協事業では、約800万人の生協会員向けの通販事業にて、生協の無店舗販売分野でアパレルNo.1の実績を誇り、安定した業績を出しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本店 住所：東京都品川区東品川2丁目2番24号 天王洲セントラルタワー26階 勤務地最寄駅：りんかい線／東京モノレール線／天王洲アイル駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～760万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,000円～437,000円 ＜月給＞ 275,000円～437,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキル等を踏まえて決定 ■賞与：年2回（6月、12月） ※前年度実績5.4ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【品川】物流代行の提案営業～ソリューションのプロを目指す／年間休日125日／第二新卒歓迎◎
      • NEW
      【連結売上高810億の東証プライム市場上場Ｇ／EC・通販事業をまるごとサポートする「通販ワンストップサービス」を展開】 ■業務概要： 市場規模約20兆円にもおよぶEC事業向けのサービスを展開するスクロールグループにおいて、法人顧客向けにEC・通販事業のアウトソーシングからシステム構築、マーケティング支援まで実施している同社。EC・通販事業者が抱える課題へのソリューション営業（主に物流代行サービスの新規営業）を中心に行っていただきます。物流支援で顧客の更なる事業成長を促進できる遣り甲斐ある仕事です。 ■業務詳細： ◎物流代行サービスの新規営業 弊社の強みである創業80年を超えるスクロールグループがもつ通販ノウハウを活かし、3PL会社として事業者様からの要望や成長段階に合わせて、高いレベルでお応えする「カスタマイズ物流」をＥＣ・通販を行っている企業へ提案していただきます。 ・営業先：テレビで放映されている通販会社や小売でＥＣをされている企業など名の知れた大手企業から中小企業の物流部門 ◎クライアント物流の管理業務 ・クライアントへ物流に関する改善・提案 ・倉庫管理システム(WMS)の活用 ・法人顧客、業務委託先、運送会社、資材会社等とのスケジュール調整 ・アライアンスとの調整・折衝業務 ※クライアントは通販・ECを行う企業全般で、BtoC（一般消費者）向け商材を取り扱う企業が中心となります。直近では様々な分野のお取引も増え、ＢｔｏＢや、冷凍冷蔵食品の企業様もあります。 ■当ポジションの魅力： 一般的な物流管理とは異なり、クライアントおよび社内への業務改善提案を積極的に行っていただきますので、物流管理と法人営業スキルの両軸のキャリアを積むことが可能です。 ■当社について： ★創業85年を超えるスクロールがもつ通販ノウハウを生かし、スクロールグループ全体でEC・通販事業者が抱える問題やニーズを把握し、ソリューションサービス（解決策）を提供しています。 ※株式会社スクロールへ入社後すぐにグループ会社の【株式会社スクロール３６０】へ出向となります。 会社名：株式会社スクロール３６０ 本社住所： 〒430-0807　静岡県浜松市中央区佐藤2丁目24番1号 事業内容：通販代行、各種システム開発、コンピュータ業務受託 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本店 住所：東京都品川区東品川2丁目2番24号 天王洲セントラルタワー26階 勤務地最寄駅：りんかい線／東京モノレール線／天王洲アイル駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：276,000円～317,000円 ＜月給＞ 276,000円～317,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職の経験を考慮して決定します。 ■賞与実績：年2回（昨年度実績：5.5か月分）※業績により別途決算賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ダイハツ広島販売株式会社

    自動車ディーラー
    広島県広島市西区南観音町22-13
    • 設立 1963年
    • 従業員数 504名
    • 平均年齢 39.4歳
    求人情報 全2件
    • 【福山市】自動車整備士※ダイハツ車のディーラー企業／残業平均月20H／長期休暇有／賞与前年4.6か月
      ■職務概要： 広島県内でダイハツ車のディーラーを行う当社の自動車整備士として下記業務をお任せいたします。 ・法定点検、車検整備、一般整備、故障診断、修理内容の説明　 ・その他洗車、お客様対応　等 ■職務の特徴： 法定点検、車検整備をメインとした、車の不具合を修理するお仕事です。修理だけでなく、修理内容の説明、予防整備の提案等のアドバイス業務もお任せしていきます。 まずはOJTを通じて点検等の業務を学んで頂き、慣れてきたら車検整備を含め1人または2人で作業を行います。 ■勤務地： ダイハツ広島販売　蔵王店（広島県福山市南蔵王町6-1-11） ・車通勤：可 ・部署人数：工場長、フロント担当のほか、エンジニア10名程度（20～ ～40代）在籍しております。雰囲気は和気あいあいとしております。 ■働き方： 毎週月曜日/祝日/第2・4火曜日を完全休業としており毎月必ず連休を取得する事が出来るようになっております。また、PCが20時でシャットダウンされるため残業も少なく働きやすい環境です。（残業手当は残業時間に応じて支給です） コンパクトカーの人気が高まる中、女性や幅広い年代のお客様に向けた店舗作りに取り組んでいます。経験の浅い整備士からベテランの整備士まで、チーム一丸の姿勢も働きやすさのポイントです。 ■当社の特徴： （1）CS・ESナンバーワン、ディーラーへの挑戦…当社は人材を人財と考えております。人材の育成・人材の結集こそ企業発展の原動力だと言えます。ゆるぎない経営体質づくりのために全社員が、やりがいを感じられる職場づくりを優先致します。 （2）テリトリー内での軽シェアはトップクラス…豊富な人気車種と単一ディーラーとしては、圧倒的な顧客数によってトップクラスの軽シェアを誇っており、14期連続軽シェアトップクラスです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ダイハツ広島販売　蔵王店 住所：広島県福山市南蔵王町6-1-11 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～250,000円 ＜月給＞ 180,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月）※過去実績3,027円 ■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績4.6ヶ月 ■モデル年収：450万（27歳）／600万（30歳） ■職務手当：整備主任者6,000円／検査員12,000円／フロントスタッフ6,000円／工具手当1,000円 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【広島市】自動車整備士※ダイハツ車のディーラー企業／残業平均月20H／長期休暇有／賞与前年4.6か月
      ■職務概要： 広島県内でダイハツ車のディーラーを行う当社の自動車整備士として下記業務をお任せいたします。 ・法定点検、車検整備、一般整備、故障診断、修理内容の説明　 ・その他洗車、お客様対応　等 ■職務の特徴： 法定点検、車検整備をメインとした、車の不具合を修理するお仕事です。修理だけでなく、修理内容の説明、予防整備の提案等のアドバイス業務もお任せしていきます。 まずはOJTを通じて点検等の業務を学んで頂き、慣れてきたら車検整備を含め1人または2人で作業を行います。 ■勤務地： 以下2店舗のうちいずれかになりますが、ご本人の希望を考慮の上決定します。 （1）ダイハツ広島販売　観音店（広島県広島市西区南観音町22‐18） ・車通勤：可 ・部署人数：工場長、フロント2名、エンジニア8名（20代4名、30代2名、40代5名） （2）ダイハツ広島販売　曙店（広島県広島市東区曙3丁目1－25） ・車通勤：可 ・部署人数：工場長、フロント2名、エンジニア9名（20代6名、30代2名、40代2名、50代1名） ■働き方： 毎週月曜日/祝日/第2・4火曜日を完全休業としており毎月必ず連休を取得する事が出来るようになっております。また、PCが20時でシャットダウンされるため残業も少なく働きやすい環境です。（残業手当は残業時間に応じて支給です） コンパクトカーの人気が高まる中、女性や幅広い年代のお客様に向けた店舗作りに取り組んでいます。経験の浅い整備士からベテランの整備士まで、チーム一丸の姿勢も働きやすさのポイントです。 ■当社の特徴： （1）CS・ESナンバーワン、ディーラーへの挑戦…当社は人材を人財と考えております。人材の育成・人材の結集こそ企業発展の原動力だと言えます。ゆるぎない経営体質づくりのために全社員が、やりがいを感じられる職場づくりを優先致します。 （2）テリトリー内での軽シェアはトップクラス…豊富な人気車種と単一ディーラーとしては、圧倒的な顧客数によってトップクラスの軽シェアを誇っており、14期連続軽シェアトップクラスです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ ダイハツ広島販売　観音店 住所：広島県広島市西区南観音町22‐18 勤務地最寄駅：JR山陽本線／西広島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ ダイハツ広島販売　曙店 住所：広島県広島市東区曙3丁目1－25 勤務地最寄駅：JR山陽本線／天神川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～250,000円 ＜月給＞ 180,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月）※過去実績3,027円 ■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績4.6ヶ月 ■モデル年収：450万（27歳）／600万（30歳） ■職務手当：整備主任者6,000円／検査員12,000円／フロントスタッフ6,000円／工具手当1,000円 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社カネスエ

    食品・GMS・ディスカウントストア
    愛知県一宮市大和町氏永字仲林140-1
    • 設立 1951年
    • 従業員数 3,000名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【愛知／一宮市】事業拡大を支える店舗設計・設備管理◇”利他の心”で店舗を支える◇スーパー「カネスエ」
      ～「人間として正しいことを貫く」「利他の心を持って働く」「一致団結して燃える集団をつくる」～ ■業務詳細（設備管理） 店舗建築・設備の導入から保守までを統括し、標準化・コスト最適化・顧客満足の向上を実現するポジションです。 【主な業務】 ・新店舗の建築・設備・什器の仕様を標準化し、生産性の高い店舗づくりを推進 ・初期・運用コストを抑える設計・設備導入による利益改善 ・中長期の店舗資産保全計画の策定・実行 ・緊急修繕対応の仕組み構築と店舗運営の最適化 ・テナント契約の折衝による利便性向上 ・顧客満足度・ロイヤリティ向上のための現場改善策の立案・実行 ・社内規定・コンプライアンスの遵守 ■組織構成： 部門全体人数：7名（管理職2名、担当5名） 年齢構成：40代2名、50代以上5名（男女比9：1） ■カネスエの経営理念（目的） 「全従業員の物心両面の幸福の追求と社会の発展への貢献」 この理念を実現するために、まずは お客様に喜んでいただくこと が最も重要です。お客様の満足が会社の成長につながり、その成果が従業員・社会・株主へと還元されます。さらに、未来への投資や活躍の場の拡大にもつながります。 ■カネスエフィロソフィ（行動指針） この理念を実現するための、全従業員が共有すべき考え方と行動の基準です。 ・原理原則に立ち返る：「何が正しいか」を常に問い、自らの心を高める。 ・一致団結：全員が目的に向かって協力し、燃える集団をつくる。 ・実践と体得：日々の仕事を通じて、理念を実際に体現していく。 ■実践のポイント 【お客様満足の追求】 過去の努力が今の信用につながっている。毎日のご来店に感謝し、満足いただけるよう努める。 【より善い仕事をする意識】 仕事への姿勢が成果を左右する。互いに高め合い、働きがいのある職場をつくる。 【燃える集団づくり】 店長だけでなく全員が目標に向かって一致団結し、前向きな職場を築く。 【人間的成長の場としてのカネスエ】 仕事を通じて人間性を磨き、バランスの取れた成長を目指す。 【日々の経営実践（アメーバ経営）】 共通言語を使い、全員が何を大切にすべきかを意識しながら、日々の業務に取り組む。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 氏永サービスセンター 住所：愛知県一宮市大和町氏永字仲林140-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～450,000円 ＜月給＞ 210,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知・一宮】新規出店を推進する店舗開発マネージャー◇"利他の心"で地域に貢献◇スーパー「カネスエ」
      ～「人間として正しいことを貫く」「利他の心を持って働く」「一致団結して燃える集団をつくる」～ ■仕事内容 事業拡大に向けた新規店舗の出店を推進するポジションです。 立地選定から契約交渉、開店準備までを一貫して担当し、地域に根ざした店舗づくりを実現します。 【具体的な業務内容】 -出店候補地の調査・選定 -不動産契約の折衝・締結 -開店までのスケジュール管理・関係者との調整 -店舗設計・設備導入に関する社内連携 -出店戦略の立案・実行による事業拡大の推進 ■組織構成： 部門全体人数：12名（管理職2名、担当10名） 年齢構成：40代2名、50代以上10名（全員男性・中途入社者のみ） ■カネスエの経営理念（目的） 「全従業員の物心両面の幸福の追求と社会の発展への貢献」 この理念を実現するために、まずは お客様に喜んでいただくこと が最も重要です。お客様の満足が会社の成長につながり、その成果が従業員・社会・株主へと還元されます。さらに、未来への投資や活躍の場の拡大にもつながります。 ■カネスエフィロソフィ（行動指針） この理念を実現するための、全従業員が共有すべき考え方と行動の基準です。 ・原理原則に立ち返る：「何が正しいか」を常に問い、自らの心を高める。 ・一致団結：全員が目的に向かって協力し、燃える集団をつくる。 ・実践と体得：日々の仕事を通じて、理念を実際に体現していく。 ■実践のポイント 【お客様満足の追求】 過去の努力が今の信用につながっている。毎日のご来店に感謝し、満足いただけるよう努める。 【より善い仕事をする意識】 仕事への姿勢が成果を左右する。互いに高め合い、働きがいのある職場をつくる。 【燃える集団づくり】 店長だけでなく全員が目標に向かって一致団結し、前向きな職場を築く。 【人間的成長の場としてのカネスエ】 仕事を通じて人間性を磨き、バランスの取れた成長を目指す。 【日々の経営実践（アメーバ経営）】 共通言語を使い、全員が何を大切にすべきかを意識しながら、日々の業務に取り組む。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 氏永サービスセンター 住所：愛知県一宮市大和町氏永字仲林140-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～450,000円 ＜月給＞ 210,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オークワ

    食品・GMS・ディスカウントストア
    和歌山県和歌山市中島185-3
    • 設立 1969年
    • 従業員数 15,655名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全77件
    • 【東海エリア】住居・衣料部門担当（チーフ）★年休116日・連休5日取得有/ワークライフバランス◎
      • NEW
      ◎プライム上場企業。近畿・東海圏を中心に150店舗以上展開 ◎評価制度も明確。キャリアチェンジも可能！ ◎研修制度が充実。若手からベテランまで継続的な成長をサポートしています。 ◎リーダー的な役職に若手を積極的に登用。早ければ入社1年目から売場のマネジメントを経験できる可能性もあります。 ■働き方： ・年間休日116日 ・残業は全社平均10時間程度 ・休日出勤原則禁止 ・半期に1回5連休取得可能 ・年1回自己申告制度が有り、希望や適性により様々な職種に挑戦が可能 ■職務内容： 住居・衣料部門のチーフとして、お客様にご満足いただける売場作りをして頂きます。 ■業務詳細 ・販売計画 ・売上利益管理 ・労務管理 ・売り場レイアウト ・仕入れ業務 ・販売員の指導等 ◎1店舗約150名程度の人数で、内10～15名が社員。（店舗規模により異なる） ◎ゆくゆくは店長として、売場の商品管理（陳列・発注など）やスタッフの労務管理などの店舗運営業務をお任せします ◎専任でのナイトマネージャーがいるため、営業時間のラストまで残る必要はありません（状況によっては可能性あり） ■キャリアパス： 年に一度、自己申告で様々な職種に挑戦できる制度も設けており、店長からスーパーバイザーやバイヤー、商品企画、管理部などへキャリアチェンジできます。 ◎若手向けの技術研修や中堅以降はリーダー研修などもあります ◎また入社年次に合わせた、年次研修もあります ■評価制度： 店舗実績と勤務態度をもとに評価し、チーフの場合は4段階のグレードで評価します。グレードが上がるにつれて、ご自身の評価・実力に合った店舗へと配属いたします。より良い売場づくり・店舗運営のための頑張りがしっかりと評価され、更なるステップアップにつながる環境です ■当社の強み 店舗に裁量が与えられており、店長・チーフが本社と連携しながら地域に合わせた商品選定や陳列の工夫を行っています。またドミナント戦略に基づき増店しているため、近隣店舗同士で情報交換をしながらお客様に寄り添った店舗運営を行うことがが可能です。常に「お客様視点」での売場づくりが当社の強みであり、実際に多くの社員が店舗や売り場を見て「こんなお店を作りたい」との想いから入社を決めています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ オークワ、パリマルシェ　愛知県内の店舗 住所：愛知県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ オークワ　岐阜県内の店舗 住所：岐阜県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ オークワ　三重県内の店舗 住所：三重県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～372,000円 ＜月給＞ 240,000円～372,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与年2回（前年度実績3.4ヵ月分） ■昇給年1回 ■モデル年収 年収730万円(入社15年目 店長)　※月給47万円×12ヶ月＋賞与 年収700万円(入社10年目 SV・バイヤー)　※月給44万円×12ヶ月＋賞与 年収560万円(入社7年目 部門チーフ)　※月給32万円×12ヶ月＋賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岐阜/安八】お弁当・お惣菜・お寿司などの製造　★年休116日・連休5日取得可/残業10h程
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      <プライム市場上場企業／近畿・東海圏を中心に150店舗以上展開／働き方◎／半期に1回5連休取得可能> ■働き方： ・年間休日116日 ・残業は全社平均10時間程度 ・休日出勤原則禁止 ・半期に1回5連休取得可能 ・髪色自由 ・髪型自由（社内規定あり） ・年1回自己申告制度が有り、希望や適性により様々な職種に挑戦が可能 ■業務詳細： スーパーの食品加工センタースタッフとして、食品製造、管理、オペレーションなどをお任せします。 ■具体的には： ・食材の選別、洗浄、カットなど。 ・食材の品質チェック。使用する食材の鮮度や状態を確認。 ・品質管理・生鮮管理: 食材の品質や衛生管理を徹底。温度管理や消費期限の確認も含まれます。 ・清掃: 作業エリアや調理器具の清掃を行い、常に清潔な環境を保ちます。 ■店舗数 1959年和歌山県新宮市に県下初のスーパーマーケットを開店。 「商業を通じて地域社会に貢献する」を地域密着戦略のもと事業拡大。 関西を中心に東海にも進出し、150店舗以上を展開中。 ■スーパーの特徴 各地の港や市場との深い取引があり、通常よりも24時間ほどお客様への早い提供が実現し、抜群の鮮度を提供できます。 ■4つの事業形態 お客様の多様なニーズにお応えするため、価格や品質などお客様に合わせた4事形態を展開中です。 日々の食と暮らしをサポートするレギュラー。 衣食住が全て揃うスーパーセンター。 こだわりの商品を揃えたメッサ。 驚きの価格を実現したプライスカットなどを運営。 ■当社の強み 店舗に裁量が与えられており、店長・チーフが本社と連携しながら地域に合わせた商品選定や陳列の工夫を行っています。またドミナント戦略に基づき増店しているため、近隣店舗同士で情報交換をしながらお客様に寄り添った店舗運営を行うことがが可能です。常に「お客様視点」での売場づくりが当社の強みであり、実際に多くの社員が店舗や売り場を見て「こんなお店を作りたい」との想いから入社を決めています
      ＜勤務地詳細＞ オーデリカファクトリー安八 住所：岐阜県安八郡安八町中1310番1 勤務地最寄駅：名鉄羽島線／新羽島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 312万円～748万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～480,000円 ＜月給＞ 200,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与年2回（前年度実績3.4ヵ月分） ■給与例： 月収255,000円＋賞与（年収430万円） ※前職：食品工場で製造経験者（正社員） 月収300,000円＋賞与（年収498万円） ※前職：食品工場でチーフ経験者 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    イオングループ 合同募集

    食品・GMS・ディスカウントストア
    千葉県千葉市美浜区中瀬1-5-1 ※グループ共通
    • 設立 1926年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 店舗運営・管理責任者（食品・アパレル・ガソリンスタンド等）
      • 締切間近
      ご希望と適性により、下記いずれかの法人・ポジションに配属します。 ※企業ごとにポジションが異なります。 ―― 【募集企業】 ■マックスバリュ東海 ■トップバリュコレクション ■イオン九州 ■いなげや ■フジ ■まいばすけっと ■光洋 ■メガペトロ ―― 各店舗の売場責任者・副店長候補・店長候補などとしてご活躍いただきます。 【具体的には】 ・店舗運営・販売スタッフ ・商品管理・売場管理・数値管理・シフト管理など ・各売場責任者をとりまとめ、店全体の販売計画、売場設計を立案、執行 ・店舗運営に関わる管理業務 ・チームマネジメント ＼POINT！／ 【イオングループならではの安定性！】 世界14カ国、約300社のグループ企業を保有するイオングループ。グループ内で働く社員は59.9万人にも、営業収益も過去2年連続右肩上がりで、現在9兆円超。 日本が誇るトップ企業で、長く安心してキャリアを重ねることが可能です。 【社員の個性を大事に。】 多くの社員の生活と働きがいを支えているからこそ、日頃から社員一人ひとりの個性や考え方を尊重した『ダイバーシティ（多様性）経営』を大切にしています。個人のスキルを伸ばせる社内制度が充実しており、将来的なキャリアチェンジも歓迎です。 ※充実の福利厚生も魅力！ 〈各社共通〉
      【北海道・沖縄を除く全国募集】ご希望の法人にて選考・採用を行い、配属先も入社した法人内で希望を考慮して決定します。 ■マックスバリュ東海 静岡・愛知・三重・岐阜・滋賀・神奈川・山梨の各店舗 ※転居を伴う転勤の有無を選択可能 ■トップバリュコレクション 北海道、東北、九州を除く全国の各店舗 ※転居を伴う転勤の有無を選択可能 ■イオン九州 福岡・長崎・佐賀・熊本・大分・宮崎・鹿児島の各店舗 ※九州7県での転勤あり／マイカー通勤可 ■いなげや 一都三県の各店舗 ※最大90分圏内で通勤可能な店舗に配属予定 ※勤務地限定制度あり（社内規定による） ■フジ 中国・四国・兵庫エリアのいずれかの店舗または本社、事務所、センター等 ※上記エリアでの転居を伴う転勤あり／または転居を伴う転勤なし（エリア社員※中国・兵庫のみ） ■まいばすけっと 首都圏の「まいばすけっと」出店圏内 ※転居を伴う転勤が発生しない働き方は応相談 ■メガペトロ 全国の各店舗 ※転居を伴う転勤あり ■光洋 大阪府・兵庫県・京都府・奈良県の2府2県の指定店舗 ※転居を伴う転勤の可否は面接内、また入社後にヒアリング
      スキルやご経験を考慮して決定します。 ■マックスバリュ東海 月給25万円～30万円 ■トップバリュコレクション 月給28万8000円～37万2000円 ■イオン九州 売場責任者：月給25万円～30万円 副店長候補：月給31万円～50万円 ■いなげや 店舗運営／販売スタッフ：月給20万5000円～30万2900円 店舗マネージャー：月給30万4300円～38万7950円 ■フジ 転居を伴う転勤あり：月給20万5000円～29万5000円 転居を伴う転勤なし：月給18万円～22万5000円 ■まいばすけっと 月給25万7000円～29万9000円 ■メガペトロ 月給31万8000円～39万2000円 ■光洋 月給25万2000円～34万9000円
    • 接客販売・売場運営・SC運営など複数ポジション／全国募集
      • 締切間近
      ※企業ごとに仕事内容の詳細が異なります。詳しくはイオン採用HP「総合職採用ページ」からもご確認いただけます。 【募集企業】 ■マックスバリュ東海 ■イオン九州 ■イオンビッグ ■マルエツ ■イオンタウン 【主な仕事内容】 ▼マックスバリュ東海／イオン九州／イオンビッグ／マルエツ ◎店舗業務 接客販売や商品加工、品出しなど ◎店舗運営管理 売場づくり、売上げ計画の作成など数値管理、人員管理、人材育成など ▼イオンタウン ◎ショッピングセンター(SC)の運営・管理 SC内の専門店さまへ向けた指導（接客力向上や売上げアップへのアドバイス）など 【キャリア形成】 ◎今回の募集では、いずれもメンバークラスでお迎えする予定です。 ◎小売業での経験がある方については、売場主任からお任せする可能性もあります。 ◎ゆくゆくは、部門チーフ、副店長・店長などの役職について、マネジメントにあたっていただくことを期待しています。 ＝＝イオングループで働くポイント＝＝ ★日本が誇るトップ企業グループ 世界14カ国、国内外約300の企業で構成されており、総合スーパー、ディスカウントストア事業をはじめ、8つのグループ事業を展開しています。 そのどれもが、お客様の生活に密着しており、独自の専門性を活かしながら“ONE AEON”で社会を支えているのです。 ★多様性を尊重する風土 グループ内で働く社員数は、なんと62万人。多様なメンバーがそれぞれの個性や考え方を活かしながら、各部門で活躍しています。 店舗・売り場づくりにおいても、現場の意見を発信しやすいのがグループ共通の風土です。 ★キャリア形成の可能性 特徴的な制度のひとつに「グループ公募制度」があります。企業の枠を超えて新しいチャレンジに踏み出せる制度で、自身のキャリアデザインを幅広く設計できる機会のひとつとなっています。
      【全国募集※】ご希望の法人にて選考・採用を行い、配属先も入社した法人内で希望を考慮して決定します。 ※群馬・福井・鳥取・高知での勤務はありません ■マックスバリュ東海 静岡・愛知・三重・岐阜・滋賀・神奈川・山梨 ＊希望勤務地制度あり ■イオン九州 福岡・長崎・佐賀・熊本・大分・宮崎・鹿児島 ＊エリア内での転勤あり ■イオンビッグ 宮城県・福島県・栃木県・神奈川県・山梨県・長野県・静岡県・愛知県・岐阜県・三重県・滋賀県・奈良県 ＊全国転勤／ブロック内転勤の区分を選択可 ■マルエツ 東京都、埼玉県、千葉県、神奈川県、茨城県、栃木県 ＊転居を伴う転勤なし（通勤可能な店舗へ配属） ■イオンタウン 全国の各イオンタウン、東北・関東・中部・西日本事業部のいずれか ＊全国転勤
      ※スキルやご経験を考慮して決定します。 ■マックスバリュ東海 月給23万円～30万円 ■イオン九州 主任候補（売場責任者)：月給25万円～30万円 副店長候補：月給31万円～50万円 ■イオンビッグ 全国転勤あり（N社員)：月給26万円～ ブロック内転勤（R社員)：月給24万7000円～ ■マルエツ 月給25万8000円～34万4000円 ■イオンタウン 月給23万3000円～37万3000円
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    株式会社高島屋

    百貨店
    大阪府大阪市中央区難波5-1-5
    • 設立 1919年
    • 従業員数 10,768名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【大阪】品質検査・商品表示管理 ◆正社員登用有／創業194年の東証プライム上場企業／転勤無
      • NEW
      ～東証プライム上場企業／部門長推薦による正社員登用制度有／年間休日122日／残業：月平均10時間程度／転勤無／福利厚生◎～ ■業務内容： 当社リスクマネジメント室品質管理グループにおいて食品以外（繊維商品、雑貨、日用品、化粧品 ※食品以外すべて）の品質管理の推進をお任せします。 ■業務詳細： 「品質検査業務」 ・実務・結果からの評価、クレームに対しての検査設計、評価、良否、原因究明を行い、営業部へフィードバックをお願いいたします。 ※使用機器：光学顕微鏡・パーマスコープ・実体顕微鏡・蛍光X線分析・摩擦試験機などを使用しています。 ※マンパワーを超えるボリュームになった際は外部に業務依頼しているものもあります（但し、結果データを確認する必要有） 「商品表示の確認」 ・商品に関する法令、自社基準に基づく評価確認、取り扱い説明書の確認依頼の対応や修正業務 ・販売員への教育研修（※面前、リモートなどで対応） ※開催頻度は月1回程度で、朝礼などに合わせて実施することが多いです。 ■組織構成： 配属先である品質管理グループには現在3名（全て女性／50代）の社員が在籍しており、日々鋭意活動しております。 ■入社後の流れ： 周囲のサポートを受けながら、先輩社員との同席対応によるOJT方式で検査のやり方等、業務の内容や流れを覚えていただく予定です。 ■会社特徴： 言わずと知れた大手老舗百貨店であり、会社統合が続く業界の中で、単体では業界トップの売上高を誇ります。基幹店を大都市圏に5店舗展開している事が特徴の一つ（基幹店とは東京日本橋、新宿、横浜、京都、大阪）であり、他の百貨店にはない、同社の最大の強みと言えます。 ■海外展開について： 海外展開にも非常に力を入れております。シンガポール向けでは20年に渡る年月をかけて徹底した現地化に取り組み続け、今ではグループ全体の営業利益において大きな割合を占めるまでに成長致しました。一昨年12月に開業した上海高島屋も今後のASEAN・中国戦略において重要な役割を担っており、地域の皆様から愛される店づくりに取り組んでおり、自らもグローバルに成長させる事が出来る職場環境です。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 大阪 高島屋東別館 住所：大阪府大阪市浪速区日本橋3-5-25 髙島屋東別館 勤務地最寄駅：JR・地下鉄各線／難波駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：206,897円～310,345円 ＜月給＞ 206,897円～310,345円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金は経験スキルを考慮の上、決定します。 ■賞与：年2回（昨年度実績：2.5か月分） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】インテリアコーディネーター ◆富裕層向け／創業194年の東証プライム上場企業／転勤なし
      • NEW
      ■業務内容： 富裕層向けインテリアコーディネーターとして、外商が担当しているお客様の対応をお任せいたします。 ■業務詳細： ◎インテリアコーディネーター業務 ・お客様のご要望ヒアリング ・プランニングおよび商品セレクト ・プレゼンテーションの実施 ・お見積り作成、契約手続き、商品発注 ・納品およびアフターフォロー対応 ◎ショールーム対応 ・取引先ショールームとの連携 ・お客様のアテンド、内覧サポート ◎接客対応 ・店舗での接客対応 ・お客様宅への訪問・ご提案 ◎商品管理・配送業務 ・小物・備品等の梱包および配送手配 ◎事務業務 ・受注伝票など各種書類の管理 ■1日のスケジュール例： 09：40　出勤 09：45　インテリアマネジャー班の朝礼に参加 10：00　取引先からのメールチェック、お客様・外商担当者からの架電対応、ご用命商品の発注作業 13：00　外出 13：30　表参道取引先ショールームにて顧客A様と待ち合わせ、ご用命インテリアの内装相談 15：30　帰社、受注中のインテリアプランニング作業、当日To doの再確認、〆切有の業務完了、顧客様へのアポイント確認TELなど 18：15　退社 ■組織構成： 社員3名（50代2名、40代1名）、派遣社員1名（40代）から構成されており、全員女性の組織です。需要が拡大している中で、組織体制の強化を図るため増員を検討しております。 ■入社後の流れ： 入社1年後に総合的に判断し、基本的に問題なければ無期雇用に転換いたします。長期的なキャリア形成が可能です。 ■ポジションの魅力： 富裕層のお客様との接客を通じて、専門的な知識と高い接客スキルを身につけることができます。また、インテリアに関する深い知識を活かせる職場です。 ■会社特徴： 言わずと知れた大手老舗百貨店であり、会社統合が続く業界の中で、単体では業界トップの売上高を誇ります。基幹店を大都市圏に5店舗展開している事が特徴の一つ（基幹店とは東京日本橋、新宿、横浜、京都、大阪）であり、他の百貨店にはない、当社の最大の強みと言えます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 髙島屋玉川店 住所：東京都世田谷区玉川3丁目17番1号 勤務地最寄駅：東急田園都市線／二子玉川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：246,700円～301,700円 ＜月給＞ 246,700円～301,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金は経験スキルを考慮の上、決定します。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社大市珍味

    食品・GMS・ディスカウントストア
    大阪府大阪市東住吉区住道矢田4-6-41
    • 設立 1960年
    • 従業員数 200名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全1件
    • 【岡山県】食品の品質管理・保証◆トップシェアの商品多数／創業60年の安定基盤／残業月3時間程度
      ＜食品メーカーの品質管理・保証／トップシェアを誇る商品を手掛ける／創業60年の安定基盤／残業ほぼなし／ワークライフバランスが良好◎＞ ■業務内容 水産加工品の製造・販売を行う当社にて、岡山県内にある２つの工場の品質管理業務全般をお任せします。 主に、かまぼこや各種オードブル、水産物の和洋冷凍総菜、スモークサーモンを取扱っています。 ■業務詳細 ・検体検査（微生物検査、ヒスタミンなどの検査計画策定） ・衛生管理（従業員健康、制服管理、薬剤管理　等） ・HACCAP (プラン作成及び実行) ・視察、監査 (JFS-Bなどの食品安全承認機関への対応) ・クレーム対応 ・食品規格書や食品ラベルの監査 ■教育体制 入社後はOJTにより、先輩社員が丁寧に始動させていただきます。 未経験の方でも安心して業務に取り組める環境が整っています。 　 ■働き方 土日の急なトラブル対応などはなく、お休みをしっかり確保いただける環境です。 残業も月3時間程度と、ワークライフバランスを整えながら就業が可能です。 ■特徴 当社は大阪阿倍野区「珍味かまぼこ大市」を創業して以来、日本の伝統の味を礎に新たな食を創造しています。創業60年の長きに渡り食品（主に練り物）の市場で、高価格帯で味にこだわった製品を作り続けています。 ニッチな分野ですがトップクラスのシェアを誇る商品を多く持っています。 主な販売先である大手商社や問屋から一流ホテルや高級料亭の食事やおせち 料理としてお客様へお届けします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 岡山工場 住所：岡山県苫田郡鏡野町市場15 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～404,500円 ＜月給＞ 220,000円～404,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有（年1回） ■賞与：有（年2回） ■職務手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ローソン

    コンビニエンスストア
    東京都品川区大崎1-11-2ゲートシティ大崎イーストタワー3F
    • 設立 1975年
    • 従業員数 11,666名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全40件
    • 【宮城・福島】未経験◎ローソン総合職≪SV候補≫年収380万～◆ビッグデータを用いたFC経営サポート
      ＜ローソンの総合職に未経験からチャレンジ可能／年休120日・残業30時間以内で福利厚生も充実◎ローソンの正社員の安定基盤のもと、ワークライフバランスを保ってご活躍いただけます＞ ローソンの直営店舗でのOJTを得て、将来的に加盟店と本部をつなぐ店舗コンサルタント（SV）を目指して頂きます。 ■SV（スーパーバイザー）とは ◎加盟店オーナーさんと信頼関係を築き、マチ・お客さまに愛されるお店をオーナーさんと一緒に実現するお仕事です。 ◎ビックデータや販売データをベースに加盟店オーナーや店長とともに各種分析を行い、自店の強み弱みを把握した上でコンサルティングを行います。 ◎「ヒト・モノ・カネ」に関わるマネジメントを行い、一人当たり年間10憶円～20憶円規模の管理を行います。 ■直営店舗勤務 ◎ローソンが直接経営する直営店舗で店舗運営全般を経験頂きます。 ◎店舗運営に関わる「ヒト・モノ・カネ」に関わるマネジメントを行っていただきます。 ■キャリアパス ◇店舗スタッフ、店長として店舗運営を経験した後、ASV（アシスタントスーパーバイザー）経験し、その後SV職として活躍いただきます。(入社約1年～２年後を想定）。 ◇現職SVとの同行指導や座学をはじめとした充実した研修体制、eラーニングやポジション別研修を用意しています。ご自身の実力に併せ、キャリアアップが可能です。 ◇またFA制度（個人評価が高い方は希望の部署へ異動することできる）、キャリアチャレンジ制度（他部署へ公募する制度）もございますので、将来的には別職種への挑戦も可能です。 ■ローソンについて ＜国内14,643店舗、海外7,344店舗展開（2024年2月末現在）＞ 「すべてのお客さまレコメンドNo.1」を実現するため新ローソン宣言のもと、「圧倒的な美味しさ」「人への優しさ」「地球（マチ）への優しさ」3つの約東で社会の課題にこたえていきます。 皆さまが日頃から感じている社会の課題や、多様に変化する価値観をし、ち早くキャッチし、イノベーションや商品サービス強化でスビード感をもって応えていくことで、笑顔が集まり、誰もが「ほっ」とできる、「マチのほっとステーション」の実現を目指します。新時代のローソンは、これからもマチの皆さまに寄り添い、ともに持続的に成長していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 福島の店舗 住所：福島県の店舗 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 宮城の店舗 住所：宮城県の店舗 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～280,000円 ＜月給＞ 200,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には、一律手当を含みます。 ※年齢・経験を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：随時 ■賞与：年2回（5月・11月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岡山】店舗の賃貸借契約担当◆定期賃料改定など賃貸人との交渉◆年休120日／週休2日制◎
      【国内14,643店舗、海外7,344店舗展開（2024年2月現在）、規模のコンビニチェーン『LAWSON』】 賃貸借契約書に関わり、賃貸人との交渉する業務全般をお任せします。 ■業務概要： 当社にとって、収益源である店舗を維持継続する為に、重要なステークホルダーである賃貸人様との良好な関係を構築しつつ、適正な契約内容をもって、会社全体へ貢献する営業職です。 ■業務詳細： ・定期賃料改定 ・期限付き契約の再契約 ・遊休地（スペース）の転貸 ・店舗閉鎖処理対応 ・店舗運営に関する承諾書取得対応　等 ■魅力： 社会インフラの一つと言われるコンビニ業界・店舗の継続性に関わる業務が職務の中心であり、社外の賃貸人との関係を維持する役割を担うが故に、社内他部署に対しても客観的な意見提供や改善提案を実施したり、リスク指摘・管理・解決に長じる事が可能になります。 ■ローソンについて： 「すべてのお客さまレコメンドNo.1」を実現するため新ローソン宣言のもと、「圧倒的な美味しさ」「人への優しさ」「地球（マチ）への優しさ」3つの約東で社会の課題にこたえていきます。 皆さまが日頃から感じている社会の課題や、多様に変化する価値観をし、ち早くキャッチし、イノベーションや商品サービス強化でスビード感をもって応えていくことで、笑顔が集まり、誰もが「ほっ」とできる、「マチのほっとステーション」の実現を目指します。新時代のローソンは、これからもマチの皆さまに寄り添い、ともに持続的に成長していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 中四国エリアオフィス 住所：岡山県岡山市北区磨屋町１０番１２号 交通オアシスビル８階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～350,000円 ＜月給＞ 280,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は、一律手当を含みます。 ※いずれも年齢・経験を考慮の上、当社規定により優遇 ■昇給：随時 ■賞与：年2回（5月・11月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ダイコク

    専門店・その他小売
    大阪府大阪市中央区道頓堀2-2-12F
    • 設立 1988年
    • 従業員数 4,000名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全11件
    • 【大阪】バイヤー◆部長候補／アジア・欧米インバウンド事業拡大中／関西屈指の「ダイコクドラッグ」
      ～売上規模500億円超のドラッグストアチェーン/改善提言など個人の意見を発信できる環境◎/行動力とスピード感のある社風～ ■業務概要： 全国130店舗のドラッグストアをはじめ、100円ショップなど多くのチャレンジをしている当社において、バイヤー業務をお任せいたします。 ■具体的な業務： ・情報収集、顧客分析、市場動向の分析 ・買い付け ・価格交渉 ・販売管理 ■組織構成： 本部長（取締役） 商品部長：男性（50代） 業務管理能力：30代～50代 高卒以上可能、男性女性なし バイヤー（3名）：男性1人、女性2人（20代～40代） 事務（アルバイト3名）20代～30代 ■キャリアパス： 今後は、会長室にて経営に携わる事項の対応をしていただくことが可能です。同社の特徴としては、手を挙げる方には裁量権をもってご活躍頂ける土壌が整っています。ご自身次第で様々なキャリアパスが開かれています。 ■事業展開/インバウンド事業への注力： 中国、台湾のECサイト事業の立上げ、運営、企画とアジア圏を中心にインバウンド事業に注力しております。SNSを使用した広告宣伝、海外ビジネスの立ち上げ、出店計画なども行っており、今後は欧米諸国のマーケット開拓も視野に入れ邁進しております。 ■当社の取り組み/現場の省力化： ＜コスト削減、業務効率の向上、顧客満足度向上＞ 効率的な店舗運営に力を入れ、業績を伸ばしている当社では、各店舗に小型のカラー複合機を導入し、労務管理や店頭に貼り出すPOP広告の印刷などを機動的に行い、人材の有効活用を図ることを強みとしております。 煩雑な業務を1つの機械へ取りまとめることにより、業務緩和だけでなくお客様へのサービス向上にも繋げております。 ■当社について： 関西地盤ではありながら、北は北海道から南は沖縄県まで幅広く出店を行っております。ドラッグストアをメインに展開しながら、食品や日用品類など医薬品以外の売上も多いです。 都心部を中心に狭小な店舗も多いですが、店舗スタッフの呼び込みや特売品の積み上げなどを積極的に行うなど、徹底したディスカウント戦略で急成長してきました。 これからも更なる事業拡大に向け邁進しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区道頓堀2-2-1 勤務地最寄駅：御堂筋線／心斎橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～960万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円 その他固定手当/月：280,000円～500,000円 ＜月給＞ 580,000円～800,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ 調整手当：役職手当・生涯設計手当（確定拠出年金等の利用を想定） ※経験・前職を考慮いたします。 ※3ヶ月毎に人事考課が行われます。 ※残業手当なし（管理監督者の為支給なし） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】経営企画職◆役員候補／アジア・欧米インバウンド事業拡大中／関西屈指の「ダイコクドラッグ」
      ～売上規模500億円超のドラッグストアチェーン/改善提言など個人の意見を発信できる環境◎/行動力とスピード感のある社風～ ■業務概要： 全国130店舗のドラッグストアをはじめ、100円ショップなど多くのチャレンジをしている当社において、経営企画をお任せいたします。 ■具体的な業務： 各部署と連携しながら、経営方針や事業推進について携わっていただきます。 ・様々な業態・分野で事業化できるビジネスを模索 ・トレンドを踏まえたマーケティングの実行 ・社外交流を深め情報を収集 ・収益性、継続性、市場成長性など、実現可能かを検討 ・可能性のある新規事業案を役員や幹部にプレゼン ・事業の立ち上げ、運営 ■連携部署： ・営業部 ・商品部 ・人事総務部 ・経理部 ・システム部 ・不動産部 ■キャリアパス： 経営企画として幅広くご活躍頂き、将来的に役員としてご活躍頂く事を期待しています。 ■事業展開/インバウンド事業への注力： 中国、台湾のECサイト事業の立上げ、運営、企画とアジア圏を中心にインバウンド事業に注力しております。SNSを使用した広告宣伝、海外ビジネスの立ち上げ、出店計画なども行っており、今後は欧米諸国のマーケット開拓も視野に入れ邁進しております。 ■当社の取り組み/現場の省力化： ＜コスト削減、業務効率の向上、顧客満足度向上＞ 効率的な店舗運営に力を入れ、業績を伸ばしている当社では、各店舗に小型のカラー複合機を導入し、労務管理や店頭に貼り出すPOP広告の印刷などを機動的に行い、人材の有効活用を図ることを強みとしております。 煩雑な業務を1つの機械へ取りまとめることにより、業務緩和だけでなくお客様へのサービス向上にも繋げております。 ■当社について： 関西地盤ではありながら、北は北海道から南は沖縄県まで幅広く出店を行っております。ドラッグストアをメインに展開しながら、食品や日用品類など医薬品以外の売上も多いです。 都心部を中心に狭小な店舗も多いですが、店舗スタッフの呼び込みや特売品の積み上げなどを積極的に行うなど、徹底したディスカウント戦略で急成長してきました。 これからも更なる事業拡大に向け邁進しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区道頓堀2-2-1 勤務地最寄駅：御堂筋線／心斎橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～960万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,600,000円 その他固定手当/月：360,000円～500,000円 ＜月額＞ 660,000円～800,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ 調整手当：役職手当・生涯設計手当（確定拠出年金等の利用を想定） ※経験・前職を考慮いたします。 ※3ヶ月毎に人事考課が行われます。 ※残業手当なし（管理監督者の為支給なし） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社プレナス

    専門店・その他小売
    福岡県福岡市博多区上牟田1-19-21GINZASIX8F
    • 設立 1976年
    • 従業員数 1,221名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【埼玉／東京】製品企画◆ほっともっと、やよい軒で提供する製品の開発◆残業月平均10～20h程度
      • NEW
      【やよい軒やほっともっとの新メニュー開発に携われる／大手チェーンの開発に携われる／フレックス制／新製品の製造・企画を担う部署のメンバー】 ■業務概要： 「ほっともっと」「やよい軒」で提供する新商品及び既存製品の企画・試作・提案・製品化をお任せします。 からあげなどのロングセラー商品はここで生まれています。 ■業務詳細： ・食材・調味料など使用する材料の検討 ・工場で内製化する製品の開発（試作・改良） ・品質確認・テスト ・製造ラインとの調整 ・社内・他部署へのプレゼン提案・打ち合わせ（茅場町オフィスにて） ■配属先について： ・現在5名で製品企画を行っています。経験豊富な先輩が多く、分からないことも気軽に相談・質問できる環境です。 ・これまでに製品企画部では、からあげ・ハンバーグ・チキン南蛮・トンカツなど、「ほっともっと」「やよい軒」の定番商品として人気の高い商品を作っています。 ・今後も積極的に内製化を進めていく方針のため、早い段階でさまざまな業務経験を積むことができます。 ■入社後の流れ： 製品が出来上がるまでの工程を知るために、1ヵ月ほど工場のラインに入り研修を行います。 その後は先輩と行動を共にし、製品試作やラインでの製造検討、テスト・検証、品質確認、社内へのプレゼン・提案など一連の業務を体験します。一度にすべてができる必要はありません。少しずつできることを増やしていきましょう。 ■柔軟な働き方： ・フレックスタイム制を導入し、業務内容に応じて柔軟にスケジュールを組むことができる体制を整えています。 ・部署全体に「定時内に終わるスケジュールを組んで行動する」という意識が浸透しているため、残業は月平均10～20h程度と、企画・開発業務ながら少なめです。結果として、仕事の質を高めることにも繋がっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 埼玉県北葛飾郡 住所：埼玉県北葛飾郡杉戸町大字深輪398-12 CENTOS内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 茅場町オフィス 住所：東京都中央区日本橋茅場町1-7-1 日本橋弥生ビルディング 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／茅場町（かやばちょう）駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ プレナス　銀座オフィス（東京本社） 住所：東京都東京都中央区銀座6丁目10－1 勤務地最寄駅：日比谷線／銀座駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,000円～414,000円 ＜月給＞ 275,000円～414,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上で決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※2024年度実績／計4ヶ月分＋業績連動部分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／GINZA SIX勤務】生産技術◆新規生産ライン企画など／大手飲食ブランド／福利厚生充実◎
      ◆◇【東京／銀座駅すぐでアクセス抜群】東京本社での生産技術職／約2,400店舗「ほっともっと」展開／食品生産工場での勤務経験がある方歓迎◇◆ ■業務内容：グループ生産工場の新規生産ラインの企画・導入推進、新工場建設の検討 ・当社店舗（ほっともっと・やよい軒・MKレストラン）で使用する様々な食材に関する、当社グループ工場への内製化企画と生産設備導入推進 ・当社グループ工場における新商品製造の企画開発における製造ラインの検討、設備投資回収計算、生産設備選定・エンジニアリング ・グループ工場の生産性などの向上・改善に向けた企画立案、自働化設備導入 など 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当社について： ◇当社は国内最多の店舗数をもつ持ち帰り弁当の「ほっともっと」・定食の「やよい軒」を国内外に約3,100店舗展開・運営しています。これからも、人びとの未来を見据え、地域や環境、健康、そしておいしさにこだわり、多くの人びとの満足・笑顔・感動を実現するために、挑戦し続けます。 ◇「食」の分野に参入したのが1980年。創業時から続く「はじめに消費者ありき」の思いのもと、お客様を第一に考え、お客様に喜んでいただくために、あたたかいおいしさを提供し続けてきました。そして、当社の事業の柱である持ち帰り弁当店「ほっともっと」や定食レストラン「やよい軒」を通して、「プレナス」の社名の由来である「豊かな・満足のいく」暮らしを実現するため、日本全国、そして世界の人びとにもっと多くの満足をお届けしてまいります。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：中央区銀座６丁目１０番１ GINZA SIX 8階 勤務地最寄駅：都営地下鉄線／銀座駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 570万円～612万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～395,000円 ＜月給＞ 350,000円～395,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上で決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    シノブフーズ株式会社

    食品・GMS・ディスカウントストア
    大阪府大阪市西淀川区竹島2-3-18
    • 設立 1971年
    • 従業員数 500名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全23件
    • 食品メーカーの総務人事スタッフ／未経験大歓迎／転勤ナシ
      • NEW
      【業務一覧】 ■社内インフラ（電話管理、レイアウト、建物管理など） ■安全衛生管理（健康診断や残業時間管理、安全衛生委員会の実施） ■庶務（備品、消耗品、車両、印章など） ■ラベル管理業務（商品ラベルの確認及び帳票発行） ■社会保険料・雇用保険の管理 ■労務管理（勤怠管理など） ■人材募集・採用活動（主にアルバイト・派遣社員） ■給与処理（交通費、年末調整、住民税） ■技能実習生、特定技能受け入れ対応 ▼入社後の流れ ―――――――― 入社～数週間：工場研修 ・どのような自社商品があるのか ・どうやって作っているのか ・現場の雰囲気や設備 を学ぶため、入社する全社員は、工場で作業を行います。 これは、会社全体の事業の理解と仕事の流れを理解するためです。 その後は配属部署にて １．まずはOJTの先輩の業務を見たり、指示で動く 　　▼ ２．1人で業務を行う。分からなければ聞く 　　▼ ３．毎日の終わりにOJTからフォローとフィードバック …と、段階を踏んでしっかりとお教えしますので、着実にスキルアップが可能！ 専門的な業務ではなく、身の回りのことからできるようになりましょう。 ▼将来のキャリアパス ――――――――――― 当社には「目標管理制度」があり、定期的に上司と個人面談を実施。 今の仕事への不安や将来の方向性について、社員一人ひとりと話し合い、目標を設定します。 達成度によって評価するため、仕事の成果を公正に評価します。 中途入社だからといってハンデはありません。 経験を積むことで、総務人事部の責任者や別ポジションでの 責任者にキャリアチェンジをすることも可能です！ 今後のライフスタイルの変化に合わせて、必要な制度や手当もありますのでご安心を♪ ＼社員の活躍を推進／ 産前産後休暇や育児休暇、育児のための時短勤務制度もあり、男女ともに安心して長く働ける環境です！ 直近では男性社員の育児休暇も増えています。
      ＜千葉・名古屋・大阪・広島・香川で募集！＞ 【転勤当面なし／本社以外マイカー通勤可】 ■東日本統轄本部／千葉県八千代市上高野1734番1 ■名古屋統轄本部／愛知県弥富市四郎兵衛1-128 ■本社／大阪市西淀川区竹島2丁目3番18号 ■中国地区統轄本部／広島県尾道市美ノ郷町本郷20001番地65 ■四国統轄本部／香川県観音寺市柞田町字干拓丁93番7号 ★最寄り駅より送迎バスあり（千葉・名古屋） ★駐車場あり ※「事業所一覧」は、ぜひ当社HPをご覧ください
      月給：235,000円～370,000円 ※上記はあくまで最低保証額です。 　実際の支給額は経験や能力を考慮の上決定します。 ※別途各種手当＋賞与(4ヶ月分／昨年実績) ※残業代は1分単位で支給 ★社員の給与水準をベースアップするなど 社員満足度向上のため、待遇改善に積極的に取り組んでいます。 【初年度の年収例】 350万円～500万円
    • 【大阪】食品の品質管理※経験スキル活かせる◆大手チェーンの食品に携われる◆東証スタンダード上場
      ～未経験歓迎/年間休日116日＋特別休暇2日となり年休実態118日の休み/連休取得可能/産育休取得100％/某有名チェーンの品質管理～ ■仕事内容：【変更の範囲：無】 大手コンビニ・スーパーに向けた食品工場の品質管理をお任せします。 24時間体制の製造工場内にて品質の向上やFSSC・HACCP対応等の業務をお任せします。 ■仕事詳細： 下記、品質管理業務を担います。 ・商品が企画書通り製造されているかの確認 ・工場内の衛生管理 ・従業員への衛生ルール指導 ・クレームが発生した際の原因追及と再発防止策の策定 ・FSSC、HACCP対応 ■SDGsへの取り組み： ・環境配型容器の取り組み拡大 ・雇用、労働への取り組み ・太陽光発電システムの導入 ・フードロスや工場での廃棄物削減 ・オフィスの電気やごみの処理対応　など ■働き方： 1日実働8時間00分のシフト制です。 【シフト例】 ・朝勤／8：00～17：00 ・夜勤／20：00～翌5：00 以上の時間帯より1～2時間程度ずらしてシフトを決定します。 ※時間帯は希望を考慮し、決まったら一定期間は固定となります。 ※シフトに関しては、前月の半ば頃に希望を提出することが多く、希望も比較的考慮されやすい環境です。 ■組織構成： 現状4名で品質管理部門を運用しており、増員にて募集しております。 ■研修制度： 入社後は、2週間～1ヶ月ほどの研修期間を設け、現場で業務を行います。未経験の方でも研修やOJTを通して学んでいただけるのでご安心ください。従業員のやる気をサポートする制度が充実しております。 ■当社について 1971年設立の米飯加工食品メーカー企業です。日本全国のスーパーマーケット、コンビニエンスストア等の取引先様向けに1日120万食以上の商品を製造販売しています。大手カフェチェーンとの取引もスタートしており、情勢にも左右されづらい経営体制と自負しております。冷凍事業にも注力しこれまで以上に、皆様においしさと楽しさを提供していきたいと考えております。 ■当社の特徴： ◎全国チェーン展開を誇る大手顧客と多数取引 ◎東証スタンダード市場上場、年間売上約510億円の経営基盤 ◎従業員数2,700名の組織基盤 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 大阪工場 住所：大阪府大阪市西淀川区福町1丁目9番16号 勤務地最寄駅：阪神西大阪線／福駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：309,310円～370,080円 ＜月給＞ 309,310円～370,080円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力を考慮し、当社規定の上決定します。 ■昇給：年1回（4月）※評価による ■賞与：年2回（6月・12月／計3.5ヶ月分／昨年実績の平均） ※モデル年収： 係長/543万円 課長/654万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ヨークベニマル

    食品・GMS・ディスカウントストア
    福島県郡山市谷島町5番42号 店舗数：248店舗 （福島県81店舗・宮城県63店舗・山形県22店舗・栃木県35店舗・茨城県47店舗） ※令和7年2月末現在
    • 設立 1947年
    • 従業員数 19,371名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 店舗スタッフ／未経験歓迎／7連休年2回取得可能／賞与年2回
      • NEW
      主な仕事内容 ━━━━━━ ■商品の陳列・在庫管理 ■接客対応やレジ業務 ■売り場のレイアウト変更や清掃 ■季節イベントやセールの企画・運営 ■地域ニーズに応じた商品提案 多彩なキャリアアップを実現！ ━━━━━━━━━━━━━━ ◎精肉・鮮魚のスペシャリスト ◎店長・総括マネジャー ◎バイヤー・スーパーバイザー ◎店舗開発・セールスプロモーション ゆくゆくは上記へのキャリアステップが可能！ 経験やスキル次第では、1年以内に店長へ昇格するチャンスもあります！ 入社後の流れ ━━━━━━ ▼基礎をしっかり習得 専用研修施設で接客や業務の基礎を学びます。 ▼売り場担当として配属 配属後はOJT研修をメインに、集合研修なども行いながら、一人ひとりの成長をしっかりとサポートします。 ※担当部門は、経験・特性・ご希望を踏まえて決定します！ ▼役割を広げて成長 経験を積みながら業務の幅を広げ、段階的に成長できます！ 私たちの目標は『近所のベニマルさん』 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「ヨークベニマルの店舗」ではなく、地域のお客様から親しみを込めて、 『私たちの近所にあるベニマルさん』と呼ばれることを目指しています。 ★リピーター多数！地域密着型の店舗運営 1店舗の従業員数は100名～150名。 地域のニーズに合わせた店舗づくりを行い、年間売上が数十億円に達する店舗もあります。 ★店舗間で異なる特色 最北端と最南端の店舗は約500キロ離れており、気候やお客様のニーズも異なります。そのため、地域に適した商品やサービスを提供することを心がけています。 アイデアでお店を盛り上げる ━━━━━━━━━━━━━ ★コミュニケーションを大切に 買い物客の中心である女性層のトレンドは重要！ 夕方から始まる「夕市」の目玉企画は、パートスタッフと相談しながら決めています。 ★あなたのアイデアが店舗の力に スタッフ全員が意見を出し合い、「お客様の日常をより楽しく、豊かに、便利にする」というコンセプトを形にしていきます。
      【マイカー通勤OK】宮城県、山形県、福島県、栃木県、茨城県内の各店舗 ★勤務地は可能な限り、ご希望を最大限考慮します！ ※受動喫煙対策あり
      月給21万円～35万円＋各種手当＋賞与年2回 ※残業代は全額支給します ※スキル、経験、年齢を考慮し当社規定に則り決定します
    • 【茨城/水戸】店舗開発◆セブン＆アイグループ/転勤なし/年間休日117日/土日休み
      【セブン＆アイグループ/週休2日制/年間休日117日/東北の小売業では、売上トップクラス】 ・福島県を中心に東北南部から関東北部の5県にかけてスーパーマーケットチェーンを展開している弊社にて店舗開発業務をご担当頂きます。 ■業務内容: ・主にヨークベニマルの新規出店に伴い商圏と商勢圏・立地判定に関わる調査の業務をお任せします。 ・ドミナント戦略における商圏調査 ・不動産開発企画・立地判定 ・土地オーナー様との折衝、打ち合わせ・調整 ・店舗開発（立地により店舗のコンセプト策定やマーケティングなども） ・店舗建築準備～開店までのコーディネート ・オープン後も継続して現地開発を行う ■入社後の流れ: ・本社開発室への配属となり、導入研修のほか、先輩社員につきながら仕事の流れを覚えていただきます。 ・異業界出身の方は、小売業界での商圏の捉え方、店舗開発における一連の業務フローを学んでいただきます。 ■働き方: ・年間休日117日で月平均残業時間30時間程度とライフワークバランスを充実できる環境です。 ・年間５連休休暇を年２回取得して頂きます。 ■魅力: ・セブンアンドアイホールディングスの中核企業である「ヨークベニマル」。創業以来74年、東北・北関東に246店舗を展開しています。 ・1号店のオープン以来、一店舗も閉店したことがありません。 ・ヨークベニマル300店舗体制に向け、店舗開発部門を強化しております。 ・東北の小売業では、売上トップクラスで毎年、新規で5～7店舗を出店しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ヨークベニマル赤塚店内・開発事務所 住所：茨城県水戸市姫子2-30 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～500,000円 ＜月給＞ 400,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給:年1回 ■賞与:年2回 【年収例】 800万円／40歳（月給50万円＋賞与＋各種手当） 740万円／35歳（月給45万円＋賞与＋各種手当） 580万円／30歳（月給35万円＋賞与＋各種手当） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ライフコーポレーション

    食品・GMS・ディスカウントストア
    【東京本社】 〒140-0002 東京都品川区東品川4-12-3 品川シーサイドTSタワー 13F 【大阪本社】 〒532-0004 大阪府大阪市淀川区西宮原2-2-22
    • 設立 1956年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 販売スタッフ／賞与4.1カ月／年休117日／月残業13.2h
      • NEW
      【★主な仕事内容】 ◎売場の管理 ◎販売計画の立案 ◎発注業務 ◎スタッフの育成 ◎お客さま対応、レジ業務　など 【★配属部門】 いずれの部門も先輩社員と一緒に業務を行い、流れを覚えていくので、未経験からでも心配ないですよ！ ◇農産（野菜、果物など） ◇畜産（食肉、ウインナーなど） ◇水産（魚や貝類など） ◇ベーカリー（店内で焼き上げるパンなど） ◇惣菜（お弁当などの店内加工品） ◇食品日配（加工食品や日配食品など） ◇生活関連（日用品や生活用品など） ◇衣料品（洋服や靴など） ◇フロントサービス（レジ打ちやサービスカウンター業務など） ※あなたの希望と適性を考慮したうえで配属部門を決定します。 ※地域密着で店舗展開をしているため、自宅の最寄り駅から店舗最寄り駅まで1時間半以内の通勤時間の場所で勤務可能です。 【★入社後の流れ】 《1》導入研修 本社にてどんな仕事なのか、基礎から学びましょう！ 《2》各部門へ配属 配属後は商品の陳列やレジ打ちなど、簡単な業務からスタート！ 仕事に慣れてきたら、パート・アルバイトの育成や店頭レイアウトの作成などさまざまな業務をお任せします。 ／ ライフの魅力 ＼ ★安定＆成長★ 盤石の安定性はもちろん、PBの1つ『ビオラル』は前期比売上約130％の90億円を達成！ 2030年度売上1兆円の目標を掲げ、さらなる飛躍を目指しています。 ★あなたのアイデアを活かせる★ 売上に繋がるような提案は大歓迎！積極的に採用します♪ ＜アイデア例＞ ・ファミリー層の多い店舗でのお菓子つかみ取り ・抽選会などのイベント企画 ・売り場レイアウトの工夫　など ★豊富なキャリアプラン★ 店舗スタッフを経験した後は、「チーフ・副店長・バイヤー・トレーナー」などスキルに応じて未経験の分野へのチャレンジも可能です！
      【転居を伴う転勤なし・原則として公共交通機関での通勤】 ◆首都圏・近畿圏の各店舗（314店舗※2025年2月時点） ◆東京都 千代田区／荒川区／台東区／文京区／北区／足立区／葛飾区／墨田区／江戸川区／江東区／品川区／大田区／渋谷区／目黒区／世田谷区／新宿区／中野区／杉並区／豊島区／板橋区／練馬区／港区／中央区／武蔵野市／調布市／府中市／国立市 ◆埼玉県 さいたま市／吉川市／越谷市／蕨市／新座市／所沢市 ◆神奈川県 川崎市／横浜市／鎌倉市／相模原市／藤沢市 ◆千葉県 千葉市／松戸市／市川市／柏市／佐倉市 ◆大阪府 大阪市／柏原市／門真市／岸和田市／堺市／吹田市／摂津市／高石市／高槻市／豊中市／富田林市／寝屋川市／羽曳野市／東大阪市／枚方市／松原市／箕面市／守口市／八尾市 ◆京都府 右京区／上京区／北区／左京区／下京区／中京区／伏見区／城陽市／八幡市 ◆兵庫県 尼崎市／神崎郡／中央区／長田区／東灘区／西宮市／須磨区／宝塚市／芦屋市 ◆奈良県 御所市／大和高田市／吉野郡 ◎勤務地詳細はHPをご覧ください。 ※原則、自宅から通える範囲の店舗へ配属・異動となります。 ※受動喫煙対策あり
      ☆━━━━━━ 賃金アップを5年連続で実施！ ━━━━━━☆ 正社員のベースアップを含む賃金アップ！ 2020年からの累計賃金改定率は17.8%で、従業員が安心して暮らせる制度づくりにますます力を入れています。 ■大学院卒初任給 首都圏勤務：月給26万3000円 近畿圏勤務：月給25万5000円 ■大卒初任給 首都圏勤務：月給25万3000円 近畿圏勤務：月給24万5000円 ■短大・専門・高専卒初任給 首都圏勤務：月給24万3000円 近畿圏勤務：月給23万5000円 ■その他初任給 首都圏勤務：月給23万3000円 近畿圏勤務：月給22万5000円 ※上記は最低月給額となります。年齢や経験、スキルを考慮のうえ、規定により決定します。 ※上記月給には一律で支給される地域手当（首都圏1万8000円、近畿圏1万円）が含まれています。
    • 店舗管理（午後出勤）面接1回／残業ほぼなし／40・50代活躍
      • NEW
      午後から出勤し、店舗の夜間運営をサポートする【ナイトリーダー】としてご活躍いただきます。 店長・副店長のサポート役として、店舗全体を見守る大切なポジションです。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 　◆具体的な仕事内容◆ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■商品の陳列・補充 ■接客、レジ業務 ■スタッフの勤怠状況のチェック ■店内の安全・保安管理 ■現金の管理と売上金の精算 ★閉店時間は24時が基本。最も遅い店舗でも26時まで（配属先による） ★午後15:30頃からの出勤で、午前中の時間は自由に使える！ 　この仕事の魅力 ￣￣V￣￣￣￣￣￣ ＼午後スタートで朝はゆっくり／ 通院・家族との時間・趣味など、午前中は自分の時間に使えます ＼経験がそのまま強み／ 飲食・販売・サービス業など、これまでの接客スキルがそのまま活かせます ＼安定して長く働ける／ ★64歳まで勤務可能（再雇用制度あり） ★異業種出身の先輩も多数活躍中 ★教育担当がしっかりサポート ＼収入も安定／ ★未経験でも月給26万2000円スタート ★深夜手当+年2回の一時金（合計9万円） ★従業員割引あり ★車通勤OK（ガソリン代支給） ＼家庭との両立もしやすい／ ★年間休日117日／基本定時退社（月5時間未満） ★育児・介護に対応した時短勤務制度あり ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 　◆入社後の流れ◆ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 入社後は、配属先店舗で先輩と一緒に業務を行いながら仕事の流れを覚えます。 教育担当者がしっかりフォローするので、ブランクがある方や異業種からの転職でも心配いりません。
      ★転居を伴う転勤なし★マイカー通勤あり★U・Iターン歓迎★ 首都圏（東京・神奈川・埼玉）もしくは近畿圏（大阪・京都・兵庫）の各店舗 ■東京都 千代田区・荒川区・台東区・文京区・北区・足立区・葛飾区・墨田区・江戸川区・江東区・品川区・大田区・渋谷区・目黒区・世田谷区・新宿区・中野区・杉並区・豊島区・板橋区・練馬区・港区・中央区・調布市・府中市 ■神奈川県 川崎市・横浜市・相模原市 ■埼玉県 吉川市・蕨市・新座市 ■大阪府 大阪市、柏原市、堺市、吹田市、摂津市、豊中市、寝屋川市、東大阪市、枚方市、守口市、八尾市 ■京都府 京都市 ■兵庫県 神戸市、西宮市 ◎勤務地の詳細はHPをご覧ください。 ※受動喫煙対策：あり
      月給26万2000円＋深夜手当
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    株式会社 東急ストア

    食品・GMS・ディスカウントストア
    東京都目黒区上目黒1-21-12東光ビル
    • 設立 1956年
    • 従業員数 6,194名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全8件
    • 【未経験◎】『東急ストア』店舗スタッフ◆実質年休123日／残業20H／転勤無／平均勤続年数20年以上
      ～未経験歓迎/東急G安定基盤/完全週休2日制/『東急ストア』の店舗運営スタッフ～ ■魅力ポイント ★実質年休123日で家族との時間も充実（年休116日＋有給7日の取得必須） ★転居を伴う転勤なし！ ★充実のキャリアパス！ ■東急ストアの強み 〇抜群の立地！※90％以上の店舗が駅から徒歩5分以内 〇東急Gの安定基盤 〇成長性※東急線沿線の人口は2035年迄増加見込み ■担当売り場 【配属先】 ・スーパーマーケット 青果、水産、畜産、デリカ（惣菜）、グロサリー等のいずれかの部門 ・コンビニ　・ドラッグストア 【担当する仕事】 接客・販売、製造、管理・発注等店舗業務全般（売り場担当／フロアスタッフ／調理スタッフ） ■1日のスケジュール例 【生鮮部門】 08：00／出勤・開店前作業（前日の数値、在庫確認、荷下ろし） 09：00／開店（ピッキング、品出し、加工等） 12：00／お昼休憩 13：00／在庫や天気、売り場の状況をもとに発注作業 14：00／ピッキング・事務作業 17：00／品出しや在庫整理、退勤 ※ピッキングとは、必要商品を倉庫からピックアップする作業です。 ■入社後の流れ 1週間：会社説明、仕事内容、部門別の知識・実技研修（包丁の使い方、総菜の調理方法等） 2週目～：研修センター、または店舗で実務研修 3ヶ月目：本配属 配属後もサポート体制はバッチリです。 ■充実のキャリアパス 【一例】 入社3～5年：部門リーダー 入社5年：副店長 入社9年：店長 本社職へのキャリアパスも充実しています。 ・バイヤー：商品の仕入れ・開発 ・スーパーバイザー：部門の教育 ・店舗開発：新規出店やテナント誘致 ・販売促進：イベントやチラシの企画・作成 ・本社管理部門：人事・総務・経理 等 ■チーム組織構成 男女比：7：3　※女性店長も活躍中です。 年齢構成：平均年齢43.6歳 ■『東急ストア』のビジョン 私たちのビジョンは、「東急ストアがこの街にあってよかった」とお客さまに思って頂き、「働いていてよかった」と従業員に思って頂くこと。あなたのアイデアで地域一番店を一緒に目指しませんか。首都圏を中心に80店舗以上を展開し、駅直結店舗も多く通勤しやすいお店が多数です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ 関東エリア店舗 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 関東エリア店舗 住所：神奈川県 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,900円～243,100円 ＜月給＞ 190,900円～243,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（5月）※人事考課に基づく ■賞与：年2回（7月・12月） ■モデル年収 入社3年目：年収484万円／リーダー（主任） 入社6年目：年収657万円／副店長・マネジャー（係長） 入社11年目：年収836万円／店長・課長 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 経験を活かせる店長候補／店長平均年収836万円／転勤なし
      • NEW
      ※Pick up!タブもぜひご覧ください※ ◆平均勤続年数20年 大手グループならではの制度があるほか、余裕ある人員数の確保によりサービス残業や無理なシフトなどは一切ありません！ ◎完全週休2日+有休月2日必須 ◎実質年133日以上休み ◎転勤なし ◎月20時間以下 ◆裁量・スピード感のある店づくり 本部は介入せず、店舗内の承認のみでお店づくりが可能！ご自身のアイデアを、自由に・スピード感を持って実現できる環境です。 ───── 仕事内容 ───── 販売・調理業務などを行いながら、店長候補として以下のような業務も担当いただきます。 ※すぐにすべてをお任せするわけではありません！店頭業務でお店への理解を深めながら、徐々にできる幅を広げていってください。 ◇売上管理・分析 ◇仕入れ・発注 ◇スタッフ管理（シフト調整、オペレーション管理、育成） ◇売場企画・効果検証 など 《配属店舗》 ・プレッセ：上質な品揃えの高級路線スーパー ・東急ストア：コンビニとスーパーの役割を持つ「都心小型スーパー」 ※ご希望に応じてステーションリテール事業（LAWSON+toks、マツモトキヨシなど）への配属も可能です 《店舗の特長》 「個店経営」が当社の最大の特長。チェーンの画一的な運営ではありません。陳列やPOPなどの演出はもちろん、商品展開、価格、販促企画も各店独自に戦略を立て、運営しています。 ───── 入社後は ───── ◆研修 OJTのほか、職種・部門に合わせた研修制度があります。 また、昇級・昇格時研修・階層別研修もあり、ポジションに応じた支援も受けられます。 入社後はスキルやご経験に応じて受講いただけますので、ご安心ください。 ◆キャリア まずは店舗スタッフで経験を積むことも、リーダーから挑戦することもできます。 スキル・経験に応じたポジションでお迎えしますのでご安心ください。 試験による公平な評価のもと、店長へとキャリアアップできます。
      【転勤なし／駅近多数！】東京・神奈川・千葉・埼玉・静岡の各店舗へ配属 ◎関東近郊で店舗を展開 ◎お住まいや希望を考慮し配属します ＊　＊　＊　＊ 【　POINT　】 ◆転勤なし 通勤時間90分までの店舗への配属が原則。転居を伴う異動はありません。 ◆通勤便利・交通費支給 東急線沿線を中心に店舗展開。駅近・駅直結店舗も多く、通勤しやすい！ ＊　＊　＊　＊ ◆東京エリア 港区、品川区、目黒区、大田区、世田谷区、渋谷区、杉並区、豊島区、板橋区、足立区、葛飾区、立川市、武蔵野市、三鷹市、調布市、町田市 ◆神奈川エリア 横浜市（青葉区、港北区、磯子区、都筑区、戸塚区、西区）、川崎市（高津区、中原区、宮前区）、鎌倉市、藤沢市、大和市、相模原市 ◆埼玉エリア 越谷市 ◆千葉エリア 柏市 ◆静岡エリア 伊東市、下田市 ※下記は勤務地の一例となります ※受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ★ご経験・スキルに応じて、適切なポジション・待遇でお迎えします 大学院卒：月給24万4,800円 大卒：月給23万5,800円　 専門卒：月給20万5,200円 高卒・短大卒：月給20万600円 ※上記はあくまで最下限の月給です ＊　＊　＊　＊ 【　公平なキャリアアップのチャンスあり　】 「ポジションが埋まっている」「本部に気に入られないと昇進できない」ということはありません。 新店出店により新ポジションが豊富なほか、基準のはっきりした人事考課制度と試験による明確な評価で昇進できるため、平等にチャンスを得られます。 《年収アップイメージ》 ▽平均年収484万円（リーダー・主任クラス） ▽平均年収657万円（副店長・マネジャー・係長クラス） ▽平均年収836万円（店長・課長クラス）
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    株式会社ｄｉｎｏｓ

    通信販売・ネット販売
    東京都中野区本町2-46-2中野坂上セントラルビル
    • 設立 1991年
    • 従業員数 709名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【プライム上場子会社】広報・PR戦略◇総合通販事業「dinos」を展開／所定労働7h・残業20h以下
      【商品PRから企業広報まで幅広く携われる／中途定着率95%／フジ・メディアHDG／安定基盤／年休121日／フルフレックス／福利厚生充実】 ◎ファッション・家具・インテリア・グルメ・旅行用品と幅広く商材を扱う総合通販事業を展開 ◎TV・EC・カタログなど様々な販売チャネルを持ち、キー局通販の中ではトップの売上を誇る 総合通販事業「dinos」を展開する当社にて、社外広報（メディアリレーションの構築）を中心にお任せ、ブランドの認知拡大・売り上げアップを目指していただきます。またご経験やご志向に応じて、幅広く広報業務をお任せします。 ▽通販サイトは以下となります。 https://www.dinos.co.jp/?srsltid=AfmBOoqxXR9zCiCTDplz4G8p5fZg5kMi2NeIvs9rAn_6-HkaWbTUddPU ■業務内容： ◇商品広報業務 ・報道発表及びメディアリレーション業務 （商品・サービス関連の社内取材・プレスリリース作成・ターゲットメディア選定・発表対応・メディアアプローチ・取材対応等） ・商品PR戦略立案・実行 ◇企業広報業務 ・各種社内広報業務（社内報の企画・取材・ライティング・撮影、社内イベント運営、その他社内への情報発信等） ・CI関連業務（CIに関する管理・チェック） ・自社報道状況の把握・集約・社内周知業務 ・企業ブランディング業務（企業ビジョンの社内浸透、企業サイトの企画・更新・ライティング等、その他企業ブランディングにつながる企画の立案・実行） ◇サステナビリティ関連業務 ・サステナビリティコミュニケーション業務（レポート作成、Webコンテンツ企画・ライティング・更新、その他関連情報発信・アンケート調査等） ・社内サステナビリティ関連会議体事務局業務（開催運営、資料及び議事録作成等） ■入社後の流れ： チームリーダーが独り立ちまでしっかりとサポートします！最初はご経験やご志向性に合わせた業務をお任せし、その後慣れたら商品広報から企業広報まで幅広い業務をお任せします。ゆくゆくはマネジメントとしてご活躍いただくことを期待しております ■組織構成： リーダー1名、メンバー2名(正社員1名、派遣社員1名) 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中野区本町2-46-2 中野坂上セントラルビル 勤務地最寄駅：丸の内線／中野坂上駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：242,000円～360,000円 ＜月給＞ 242,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には賞与を含みます。 ※スキル・ご経験に応じて決定 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 <昇給イメージ> 課長職：750~950万円 部長職：990~1100万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ファッションMD（婦人服商品企画）／ブランド責任者候補◆残業20H◆在宅可◆総合通販「ディノス」運営
      ＜企画～撮影ディレクション～売上分析まで一気通貫で担当／福利厚生充実で働きやすい環境／家具や収納、食品やファッションまで幅広く商材を扱う総合通販事業を展開＞ 40代・50代からの大人の女性のキャリアファッションをコンセプトとした「DAMA」をはじめ、当社アパレルブランドの商品企画をお任せします。MDとして、上質な素材と洗練されたデザイン、着ていて心地よい仕立てにこだわり、本物の良さを知る女性のおしゃれを応援しませんか？ ご経験・ノウハウを活かして、早期にブランドをけん引してくださる方を募集しております。 ■業務内容 ◎ファッションカテゴリー・ジャンル（アパレル・婦人雑貨・ジュエリー）における商品企画、開発 ◎媒体制作（コーディネート・撮影立ち合い、カタログレイアウト・校正・WEBページの校正など企画した商品を売るところまで幅広く担当頂きます。） ◎付帯業務（コスト交渉・管理や納期管理、商品調達等）　　　 ◎売上分析・市場分析、サンプル依頼・サンプルチェックや検討、品質管理部門との連携。 ※担当媒体：カタログ、DM、チラシ、ネット媒体等 ※年に1回フランスへの海外出張の可能性がございます。 ＜担当ブランド＞ 「DAMA」「DAMA PLUS」「DAMA Plemium」など https://dinos-corp.co.jp/brand/ ※これまでの経験・能力・スキル・専門知識、得意分野の希望を考慮の上、決定いたします ■組織構成 30名規模の組織です（4つのユニットに分かれておりいずれかの部署に配属） ■キャリアパス ブランド理解を深めていただきつつ主力メンバーとしてご活躍頂き、2～3年以内を目安に1ブランドの編集長（責任者）をお任せすることを想定しています。裁量も大きい環境であり、ご自身の意志で、より顧客に支持される「DAMA」を作って頂くことを期待しています。 ■当社の魅力 ◇フジ・メディア・ホールディングスグループであり、TV・EC・カタログな ど様々な販売チャネルを持つことが強みで、キー局通販の中ではトップの売上を誇ります。 ◇福利厚生も充実しており、カフェテリア制度や保養所、社員割引制度、入社後10年ごとに特別休暇の取得が可能な制度など働きやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中野区本町2-46-2 中野坂上セントラルビル 勤務地最寄駅：丸の内線／中野坂上駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 520万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：305,000円～410,000円 ＜月給＞ 305,000円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金はあくまでも目安の金額であり、スキル・ご経験に応じて決定するため選考を通じて変動する可能性があります。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 ＜昇給イメージ＞ 入社4年目（36歳）：600万円 入社7年目（40歳）：700万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社良品計画

    専門店・その他小売
    東京都文京区後楽2-5-1住友不動産飯田橋ファーストビル5F
    • 設立 1989年
    • 従業員数 24,642名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全55件
    • 【地域限定職/神奈川】無印良品の店長候補／販売立案・キャリアパス・裁量有／年休117日／月残業20H
      【無印良品／個店経営を担い一緒に活躍いただける方を募集／キャリアパス多彩／小売経験者歓迎】 地域限定職(店長候補)の採用となります。入社後1年を目標に店長を目指して頂きます。 ■入社後のキャリア 無印良品店舗のスタッフからスタートし、入社後1年で店長になっていただくことを期待しています。 個店経営の経営者として売上・経費・利益の予算を立て行動し、地域の生活者の役に立つサービスを整えて店舗を成長させ、利益を生むことをミッションとする中で、店長はその地域のためにどうしたら役に立てるのかを考え、周りを巻き込みながら推進していく経営です。 ■業務詳細 ・店舗目標を踏まえた事業計画の立案 ・メンバーの自発・自律的な行動を促すための評価・育成の実施 ・メンバー全員が店舗運営に参画できる組織づくり ・過去実績や施策予定を踏まえた売上予算の立案 ・売上予算に応じた要員計画と経費予算の立案 ・売上分析に基づいた販売・在庫計画の策定 ・地域性、売上構成比など店舗の特色を踏まえた売場レイアウトの作成 ・店頭の状況（お客様・在庫・清掃等）に応じた陣頭指揮の実施 ・店舗を適切に運営するための労務管理 ・地域のお客様とつながるために店舗ブログの作成やワークショップなどのイベントの企画・運営 ■組織構成 正社員2名～5名程度に、パートナー社員・アルバイトで30～50名程度が1店舗に所属しております。 ■キャリア 入社後は全国の無印良品店舗からスタートし、入社後1年で店長になることを目指していただきます。その後のキャリアパスは多彩です。 ・様々な地域の店舗の店長を経験し経営のプロ ・複数店舗を統括するブロックマネージャー ■働き方/教育制度/評価精度 ・全社の平均残業時間は20時間程度。新規店舗の開店等での繁閑の差はありますが、労働時間はしっかりとマネジメントされています。 ・現場スタッフによるOJTと、当社独自の教育プログラムによって体系的にスキルアップすることが可能です。 ・半期ごとに、期初に目標を設定する「業績評価」と、ご自身のグレードに求められるスキルとスタンスを評価する「スキル・スタンス評価」で評価を実施します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 神奈川エリアの各店舗 住所：神奈川県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～360,000円 ＜月給＞ 250,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与(夏・冬) ※年収は前職を考慮して決定します。 ※理論年収は基本給＋年間賞与の金額で残業手当等の諸手当を含めておりません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 「無印良品」店長候補／裁量の大きな店舗づくり／選べる働き方
      ★無印良品の店舗づくりについて★ 求人下部の【★当社が大切にしている「個店経営」】の項目もぜひご覧ください。 ◎地域やお客様の 　役に立つ店舗経営を ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社では、店舗スタッフが主役となり、チームでお客様を考え、商売を楽しむ組織を、店長を中心に考え実行することを目指しています。 無印良品の店長として働くということは、1店舗における"最大の裁量権"を持てるということ。 社歴や年齢に関わらず、お客様のため・地域のために役立つことであれば、さまざまなアイデアを自由に実現できる環境です！ 地域のニーズやお客様のお買い物のしやすさなどを考え、レイアウトを変更したり、陳列を工夫したり… 商品提案の仕方などを店舗づくりに反映し、"地域に必要とされるお店づくり"を実践していただきます。 ◎具体的には ￣V￣￣￣￣￣ 店長候補としてご入社いただき、まずは店舗社員として店舗業務（お客様応対、売り場づくりなど）からスタート。 あわせてマネジメントや下記の店舗経営者としての業務を通じて、「メンバー全員でお客様を考え、商売を楽しむ組織づくり」をお任せします。 ＜店舗経営者としての業務＞ ■各指標をもとにした、店舗の意思を入れ込んだ売上・経費・在庫計画の立案・策定 ■お客様が安心してお買い物できる店舗づくり（清掃・挨拶・VMD・サービス）のマネジメント ■メンバーの自発・自律的な行動を促すための評価・育成の実施 ■地域のお客様とつながるために店舗ブログの作成やワークショップなどのイベントの企画・運営 ◎入社後の流れ ￣V￣￣￣￣￣￣ 導入研修で企業理解を深めたのち、OJTで店舗業務の習得からスタート。 あわせてOFF-JTでの研修やe-Learningを計画的に活用して、ステップアップを目指していただきます。 ★先輩たちの多くは入社半年～1年で店長登用を実現しています ＜昇格イメージ＞ 1～2カ月目：店舗社員 ▼ 4カ月目以降：部門責任者 ▼ 6～7カ月目以降：店長代行（副店長） ▼ 12カ月目以降：店長
      【国内各店舗／転勤の有無を選べます】 ◎初任地は居住地を考慮し、双方で相談の上、決定いたします ◆北海道地方：北海道 ◆東北地方：秋田／山形／岩手 ◆関東地方：茨城／栃木／群馬／埼玉／千葉／東京／神奈川 ◆中部地方：富山／石川／福井／新潟／山梨／長野／岐阜／静岡／愛知 ◆近畿地方：三重／滋賀／京都／大阪／兵庫／奈良／和歌山 ◆中国地方：岡山／広島／山口 ◆九州・沖縄地方：福岡（北九州）／佐賀／長崎／大分／宮崎／鹿児島 【働き方を選べます】 ★全国型（総合職） 大型店舗など、全国にあるさまざまな形態の店舗を経験できるチャンスがあります。 ★地域限定型（地域社員） 転居を伴う転勤がなく、腰を落ち着けて働けます。各地域への出店・土着化が加速していく中で、その地域に住む方が主役になって活躍してほしいと考えています。 ◎途中でコースを変更することも可能です ◎店舗詳細は当社ホームページをご確認ください ※受動喫煙対策あり
      【年収例】 年収540～870万円（全国型） 年収430～680万円（地域限定型） 【給与】 ◆全国型 月給34万円～54万円+残業代+各種手当 ◆地域限定型（地域社員／転居を伴わない働き方です） 月給30万円～48万円+残業代+各種手当 ※前職・経験などを考慮し、初任給を決定します。 【各種手当】 ■交通費全額支給 ■店長手当 ■家族手当 ■赴任手当 ■家賃補助手当（転居を伴う異動が発生した社員が対象）
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    ジュピターショップチャンネル株式会社

    通信販売・ネット販売
    東京都江東区東陽7-2-18
    • 設立 1996年
    • 従業員数 978名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全21件
    • 【音声担当】生放送◆テレビ通販業界売上トップクラス実績◆機器操作はOJT研修有◆週休2日（基本連続）
      • NEW
      ～テレビ通販業界売上トップクラス実績「ショップチャンネル」を展開～ ■業務概要 生放送における通信販売番組の音声担当者 ■内容 ・Live放送での音声・音響ミキシング機器の操作をし、お客様に聴きやすい音声を提供する ・商品テスト、リハーサル、環境チェック等に立ち合い、Live放送音声の放送品質の保全・向上に努めるとともに放送基準を遵守する ・インサート動画素材（ビデオサーバー）の確認、送出準備 ・放送中のタイムキーピング（TK） ・各中継番組への対応、準備、ミキシング ・放送中の機材トラブルにおける、放送継続対応 ■特徴 生放送の状況や出演者の特徴に合わせてサブルームから音声機器を操作していただきます。音声に関する裁量も大きいので、生放送での業務に興味がある方、また、楽しめる方にとってはやりがいのある仕事です。機器操作はOJT研修もあるのでご安心ください。 ■勤務時間詳細： A番　6：30～14：45／朝タクシー出社 B番　8：15～16：30 　 C番　14：15～22：30　 D番　16：15～ 0：30／帰りタクシー帰宅 E番　22：15～6：30 F番　0：15～8：30 ※上記時間帯のうち4時間がライブ業務になります。 ※体調管理を考え、同番を1.5～2カ月続けていただき休日を挟み別の番に変更となります。 ※残業平均：月10時間程度 ※将来的に上記シフトから変更することもあります。 ■組織構成 テクニカルエンターテインメント部　61名 うち音声チーム12名（うち女性3名） ■当社の特徴・社風 ◎日本で先駆けてショッピング専門チャンネルを立ち上げ、業界の常識と歴史を変え続けてきたショップチャンネル。多彩なスキル・経験を持ったプロフェッショナルたちが力を合わせ、お客さまの「心おどる、瞬間」を生み出しています。 ◎福利厚生、働き方の制度が整っているため、中長期的に安心して就業できます。もともと残業時間を抑制できていますが、産休・育休などご家庭の状況により会社がバックアップしていく環境があります。 ■事業内容 CATV放送、衛星放送、インターネット、カタログ等の媒体を通して通信販売を展開する「ショップチャンネル」の運営を中心としたダイレクトマーケティング事業 変更の範囲：会社の定める業務 （可能性は少ないですが、異動する場合もございます。）
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区東陽7-2-18 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／東陽町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～570万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：263,000円～360,000円 ＜月給＞ 263,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は賞与・残業代（想定10時間分）込 ■昇給：正社員登用後は勤務態度及び評価に基づき、毎年月給の見直しを行います。 ■賞与：正社員登用後は賞与支給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • コールセンターVOC管理スタッフ◆ショップチャンネル展開／通販業界大手／残業平均月10～20h
      • NEW
      ＜テレビ通販業界売上トップクラスの実績／ショップチャンネル（テレビ通販番組）のカスタマーサービス（バックオフィス）／お客様の声を自社サービス改善につなげる仕事／土日祝休＞ ■業務内容： コンタクトセンターのバックオフィス業務のうち、販売後商品の問合せに関わる以下の業務 ・商品販売前に商品情報の事前確認、トークスクリプトやFAQの作成 ・オペレーターが一次解決できなかった顧客問合せへの対応 ・顧客からの不具合申し出品の現物確認および取引先への調査 ・VOC（顧客反響）の分析、次回販売に向けた関係部署への改善提案の実施 ・オペレーターが顧客対応をスムーズに行えるよう、関係者（他部署、取引先）との調整を実施 ■この仕事の魅力： ・お客様の声を自社サービス改善につなげる業務のため、ダイレクトに顧客満足向上に貢献することができます。 ・大量のデータを元に課題を見つけ改善提案を行うため、定量的な思考力を高めることができます。 ■当社の特徴・社風： ◎日本で先駆けてショッピング専門チャンネルを立ち上げ、業界の常識と歴史を変え続けてきたショップチャンネル。多彩なスキル・経験を持ったプロフェッショナルたちが力を合わせ、お客さまの「心おどる、瞬間」を生み出しています。 ◎福利厚生、働き方の制度が整っているため、中長期的に安心して就業できます。もともと残業時間を抑制できていますが、産休・育休などご家庭の状況により会社がバックアップしていく環境があります。
      ＜勤務地詳細＞ 東京コールセンター 住所：東京都中央区日本橋箱崎町36-2 Daiwaリバーゲート9F 勤務地最寄駅：水天宮前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 475万円～660万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～400,000円 ＜月給＞ 290,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は賞与・残業代（想定15時間分）込 ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    佐々木製茶株式会社

    専門店・その他小売
    静岡県掛川市上内田350
    • 設立 1954年
    • 従業員数 68名
    • 平均年齢 40.8歳
    求人情報 全1件
    • 【掛川】緑茶の製造　※未経験歓迎◎夜勤無・基本土日祝休・残業5～20h／転勤無／農水大臣賞を多数受賞
      ～お茶が好きな方歓迎◎初心者でも安心して始められます／基本土日祝休／残業月平均5～20h程度とプライベートも充実～ ■業務概要： 当社にて、国内外で愛される高品質なお茶を生み出す「緑茶仕上げ製造スタッフ」を募集します。 お茶づくりのプロフェッショナルを目指しませんか。ペットボトルや自販機でおなじみの緑茶、その味わいを決定づける「仕上げ加工」をお任せします。 ■業務詳細： ◇茶葉の投入・ブレンド・形状調整 ◇風味を決める「火入れ」工程 ◇茶葉や原料の運搬（フォークリフト・トラック使用） ◇工場内清掃やその他付随業務 ※茶葉の運搬作業（20～30kg）で健康的に体を動かします。一部ロボットの導入など省力化にも取り組んでいます。 ■仕事のポイント： 【未経験者歓迎】 初めての方も多数活躍中です。基本作業は難しくありません。 【キャリアアップの道が広がる】 味覚鑑定技術を習得して官能検査員を目指すことも可能。工場衛生管理の講習で監査員の認定も取得できます。 【安心・清潔な職場環境】 最新の衛生管理基準を備え、専用の工場内作業着を支給。清潔で安全な環境です。 【資格取得支援制度あり】 フォークリフト免許や大型自動車免許の取得を全面サポート。働きながらスキルを磨けます◎ ■当社の特徴： ◇日本一の茶産地静岡県には約3,000の茶生産工場（一次加工）があり、精撰場（仕上げ加工）も約500を数えますが、自社内で一次加工と仕上げ加工の両方を一貫して行なうことができ、かつ問屋機能をも有する製茶会社は数えるほどしかありません。 ◇当社では、生産と販売が一体となって事業を展開しており、120ヘクタールの茶園におけるトレーサビリティーから製品開発・分析まで、グループ一体となって高品質なお茶づくりに努めています。 ◇また、2014年5月には関連会社である掛川中央茶業株式会社がJGAP認証を取得し、安全で環境保全にも配慮した農場づくりに全力で取り組んでいます。 ◇農林大臣賞を多数受賞 葉の形や色合い、お湯を注いだ時の香り、お茶の色、そして甘味／滋味／苦味といった味のバランス、これら全ての厳しい審査を経て、当社のお茶はこれまで数えきれないほどの賞を受賞しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県掛川市上内田350 勤務地最寄駅：各線／掛川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 288万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～220,000円 その他固定手当/月：1,000円～100,000円 ＜月給＞ 181,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験・能力を考慮して決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※実績による昨年計4か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社万代

    食品・GMS・ディスカウントストア
    大阪府東大阪市渋川町3-9-25
    • 設立 1962年
    • 従業員数 3,318名
    • 平均年齢 38.8歳
    求人情報 全1件
    • 店舗スタッフ／月9～12日休／賞与100万円／店長900万円
      ＜スマホでご覧の方は、上のタブよりPick upもぜひご覧ください♪＞ …………… 業務内容 …………… □接客 □商品の発注、陳列、品出し □食品の販売、加工、調理 □売場管理、品質管理 □販売計画 □アルバイトスタッフ管理　など …………… 配属部門 …………… 希望や経験・適性に応じて、以下8部門のいずれかへ配属されます。 ☆マーク：積極採用中！ ・農産 ・水産 ・畜産 ・惣菜（ベーカリー）…☆ ・グロサリー、デイリー（食料品・日配品） ・レジ ・店舗管理スタッフ…☆ ・ネット宅配…☆ …………… スタッフの役割 …………… 【総合職（販売職）】 接客・陳列・品出し・発注・加工などから覚え、段階的に幅広い業務にチャレンジしていただきます！ 時間帯・曜日別に「どんなお客様が、何を求めているか」のニーズを把握し、店舗づくりを行っていきましょう。 【店舗管理スタッフ】 13時30分～22時30分の売場管理、品質管理、接客、防火・防犯、パートナー・アルバイトへの業務指示、各売り場確認、閉店業務までお任せします。 夜間もお客様に安心してお買い物いただくための役割です。 …………… 入社後の歩み …………… ▼STEP1：新人研修開始 自社研修センターで、接客・販売の基本や売り場ごとの専門知識・技術を学びます。 基礎を身につけ、自信を持って店舗デビューできます♪ ※社会人経験3年未満…新卒研修も受講可能 ▼STEP2：部門に配属 配属部門で経験を積み、知識や技術を磨きます。 ※適時フォローアップ研修あり ▼STEP3：キャリアパス 新卒・中途の区別はなく、実力次第で早期昇格可能です。 入社後2年～4年目には部門責任者（サブチーフ・チーフ）を目指すことも可能！ ※昇格実例は、求人内「先輩社員のキャリアパス」をご覧ください♪ ＜昇格後の平均年収＞ ★チーフ：年収665万円 ★店長　：年収926万円 ※バイヤー、SV、人事、開発など別部署へキャリアチェンジの可能性も
      ★ご自宅から通勤可能な店舗に配属いたします。 ★勤務地は、関西（大阪府・兵庫県・京都府・奈良県・三重県・和歌山県）169店舗！ ＜以下拠点での採用を行っています！＞ ●大阪府 大阪市、高槻市、茨木市、豊中市、三島郡、枚方市、交野市、寝屋川市、大東市、門真市、守口市、東大阪市、八尾市、柏原市、堺市、松原市、和泉市、富田林市、羽曳野市、藤井寺市、泉大津市、岸和田市、貝塚市、泉佐野市、泉南郡、阪南市、南河内郡 ●兵庫県 神戸市、尼崎市、明石市、西宮市、伊丹市、加古川市、宝塚市、川西市、三田市 ●京都府 京都市、宇治市、長岡京市 ●奈良県 奈良市、天理市、橿原市、生駒市、香芝市、葛城市、生駒郡斑鳩町、北葛城郡河合町、磯城郡田原本町 ●三重県 名張市 ●和歌山県 和歌山市 ※受動喫煙対策：就業時間中・敷地内禁煙 ★応募から一次面接まで自宅（WEB）で完結OK！ ・事情があり、地元関西で働きたい ・単身赴任中だが、関西に住む家族と暮らしたい ・面接にかかる交通費を節約したい ・ゆくゆくは転職したい　など 一人ひとりに配慮した選考を実施しています！
      月給23万8000円～28万1000円＋各種手当＋賞与年2回 ※残業代は別途全額支給（みなし残業なし） …………… ★社会人経験3年未満の場合、第二新卒枠として以下の月給額となります。 …………… ◇高卒：月給19万6000円 ◇専門・短大・高専卒：月給21万4000円 ◇大卒以上：月給23万8000円 ※入社後、年齢に応じた昇給あり …………… ★嬉しい年齢給！ …………… 入社時の年齢により給与が異なります。 年収例　※標準評価の場合 ・22歳／年収363万円 ・37歳／年収414万円 ※別途残業代や生鮮手当（生鮮部門のみ）を支給 …………… ★業界高水準の昇給制度をご用意！ …………… 昇格後の平均年収 ・チーフ：年収665万円 ・店長　：年収926万円 …………… ★等級制度あり …………… 業務の幅の広がりに合わせて適時フォローアップ研修を実施し、社員のキャリア形成を手厚くフォローします。 実務作業レベルチェックと習得知識の確認テスト、社内面接に合格すると等級が上がり、給与がアップ！ 入社2年～4年目には部門責任者を目指していただきたいと考えています。
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    株式会社平和堂

    食品・GMS・ディスカウントストア
    滋賀県彦根市西今町1
    • 設立 1957年
    • 従業員数 3,559名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全17件
    • 東海北陸限定／平和堂の売場担当／転勤なし可／賞与4.4カ月
      • NEW
      入社後すぐは『売場担当』からスタート！ 下記いずれかの部門へ、ご希望・適性を考慮のうえ配属します。 ───　働く部門は？ ■精肉部門（お肉） ■鮮魚部門（お魚） ■青果部門（お野菜・フルーツなど） ■デリカ部門（お惣菜・ベーカリーなど） ■グロサリー部門（加工食品・日用品・生活雑貨など） ──　どんな仕事をする？ ■接客販売 ■売場づくり ■発注業務 ■品出し・在庫管理 ■数値・人員管理 ■レジ業務 ■調理 各店舗・各部門で業務分担をしながら進めています。 段階を踏みながら、将来的な幹部を目指して活躍いただくことを想定した採用です。 ★ レベルに合わせた 　 スキルUPサポート ━━━━━━━━━━ レベルに応じたスキルを身につけるために、 段階的に研修制度が設けられています。 例えば…… ▼流通業・小売業の『基礎を学ぶ研修』 ▼モノに応じた包丁の切り方や調理方法などを学べる『専門性を高める研修』 ▼役職に応じた『ステップアップ研修』 ……など、安心してイチから学ぶことができます。 未経験の方もご安心ください！ ★ 数年先を見据えた 　 キャリアステップ ━━━━━━━━━━ ▼最初は【売場担当】から どのキャリアを希望する場合でも、最初は販売・接客・売場づくり等の現場を担当。 仕事を覚えながらお客様の声を聞いたり、より良い売場にしていくための意見を出したり、より良い『平和堂』をつくっていく一員としてスタート！ ▼1～3年程度で【主任】へ昇格 主任昇格後は、売場をつくる責任者としてスタッフへの教育、売上・人員管理・在庫管理まで、徐々に役割を広げながらさまざまな業務を担当していきます。 ※主任には平均3年程度／早くて1年程度で昇格している人が多い実態です。 （平和堂の主任の平均年収は530万円／2024年実績） ▼さらに【多彩なキャリア】を用意 年1回の自己申告書で、自分が進みたいキャリアを会社に伝えることができます。 『次長』『店長』と段階的に昇格していくだけでなく、『バイヤー』『トレーナー』『本部スタッフ』など、幅広くキャリアチェンジもできます！
      【愛知・岐阜・富山・石川・福井】★転勤なし可 ★東海・北陸店舗の募集です！ ※勤務地はご相談の上、決定します ※転居を伴う異動は社宅制度を適用 ※限定勤務地制度あり （自宅から通勤90分圏内の店舗への配属に限定し、転居を伴わない働き方を選択できます） ■勤務先： 愛知県・岐阜県・富山県・石川県・福井県いずれかの平和堂各店舗 ※詳細な住所等は、下記「勤務地一覧」からご覧ください。
      月給20万円～31万円＋手当 ※経験・能力を考慮して決定します ※残業代全額支給 ＜参考：新卒入社時の最下限給与＞※2025年実績 大学院卒：月給25万円以上 大卒：月給24万円以上 短大・専門卒：月給21万5000円以上 高卒：月給20万円以上 （手当除く） 【入社時月給例】（参考） ■未経験入社／売場担当（月給23万円／未経験入社／23歳） ■経験者入社／主任（月給28万円／スーパーでの接客販売経験3年／28歳） ★主任の平均年収は530万円（2024年実績）
    • 【滋賀本社/彦根市】衣料品のバイヤー　※ハトのマークでお馴染み/長期就業しやすい環境◎
      • NEW
      ＜地域に愛されるハトのマークの総合スーパー/長期就業◎＞ ■職務内容： お客様に満足いただける品揃えを目指し、バイヤーとして商品仕入れ・管理だけではなく、マーケティングや商品企画・開発など多岐に渡り業務をお任せします。 ・仕入れ ・価格交渉 ・市場トレンドや顧客分析 ・商品企画・開発　など 最初の配属は、店舗の売場担当者として商品の発注から品出し、売場作り、接客などの販売業務やシフト作成・売上管理といった売場の運営にも携わっていただきます。約半年後には、バイヤーとして上記の業務をお任せ致します。 【当社について】 （１）長期就業しやすい環境 最大12連休の取得が可能で、旅行を楽しむスタッフも多いとか！ワークライフバランスが充実することで、安心して長期的なキャリアを築くことができる体制が整っております。 （２）お店づくりのヒミツ 当社では売場スタッフが主導でお店作りをしています。何故なら、お客様の声をたくさん聞き、お客様の一番そばにいるのは売場スタッフだからです。 販売商品の選定、価格、陳列方法、商品の組み合わせ、演出の仕方…時にはバイヤーと相談して商品を仕入れることもあります。 【各ホームページ情報】 ■先輩社員の声 https://career.heiwado-recruit.jp/people/ ■みんなの#平和堂（SNS） https://www.heiwado.jp/contents/service/sns/post.php ■公式YouTube（平和堂特命GM、西川貴教さん！） https://www.youtube.com/@HEIWADO810 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県彦根市西今町1 勤務地最寄駅：JR東海道本線／南彦根駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～400,000円 ＜月給＞ 240,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職でのご年収を鑑みて提示いたします。 ■賞与：年2回　※4.4ヶ月分(2024年度実績) ■昇給：年1回（5月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社クインオート

    自動車ディーラー
    兵庫県丹波篠山市東吹336-1
    • 設立 1999年
    • 従業員数 234名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【大阪/港区】キッチンスタッフ～GLIONグループの安定基盤／重厚感ある非日常空間／年休110日
      ■業務内容 キッチン業務として、材料管理、仕込み、メニューの調理、盛り付けから、納品、発注、食材管理まで調理業務全般をお任せします。 ■入社後のフロー： まずは皿洗いや包丁の握り方等、調理の基礎となるスキルを身に着けて頂きます。ホテルでの調理経験等、経験・知識豊富な料理長から指南頂けるため、料理のいろはをしっかりと学ぶことが出来ます。 ■やりがい： 記念日やお祝い等で来店利用して頂くことも多いため、特別なケーキを用意したり等、お客様の特別なシーンに華を添えることが出来ます。また、お客様にご挨拶に伺うこともある為、目の前でお客様の喜びを感じることが出来ます。 ■キャリアアップ： ご希望に合わせて、スーパーバイザー→アシスタントマネージャー→マネージャーとキャリアを積んで頂くことが出来ます。またその先の「課長」や「部長」までキャリアアップすると、業態転換や新店舗開発などにも携わることができ、裁量が大きくなっていきます。 ※完全実力主義で頑張りを評価します（最短入社1年でアシスタントマネージャー） 他店舗も沢山ある為、「枠が埋まっていて昇格しづらい…」等はございません。また自分から積極的に声を挙げられる社風なのでチャレンジ出来る環境です。 ■こだわりの料理 ハワイの老舗ステーキハウス、Hy’s steak houseの日本で唯一の姉妹店として大阪築港にある築約100年の赤レンガ倉庫をリモデルし誕生。お馴染みのチーズブレッドやシーフードタワーをはじめ、ステーキ以外のお料理にもこだわり抜いた繊細で贅沢な味わい。アラカルト、コースなどさまざまな形でご提供願います。こだわりの熾火焼き、お肉に最も合うカシ、ナラ、アベマキ、クヌギ、4種類の「薪」を使った熾火焼きで、香りと風味豊かに焼き上げる格付けランク最高級のUSDAプライムビーフ。またステーキのみならず、オマール海老や新鮮な海の幸、テーブルサイドで作るデザートフランベなど。 ■AKARENGA STEAK HOUSEの特徴 ハワイの老舗ステーキハウス、Hy's steak houseの日本で唯一の姉妹店です。重厚な扉を開けると、照明や絵画など調度品１つ１つにもこだわった空間で皆様をおもてなし致します。 ■配属先組織 キッチンスタッフは4名の組織構成です。（全員社員です。） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ AKARENGA STEAK HOUSE 住所：大阪府大阪市港区海岸通２丁目６－３９ 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 276万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,700円～216,500円 その他固定手当/月：6,200円～7,100円 固定残業手当/月：35,100円～56,400円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 232,000円～280,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■決算賞与：業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都／三条】料理長候補◆月給35万～／年休110日／鴨川沿いに佇むすき焼き店／GLIONグループ
      ＜和牛すき焼きを提供する京都料亭＞＜安定のジーライオングループ＞ ■業務内容： 京料理 箔の料理長候補として、お料理の調理・食材管理、仕込み、調理などの業務全般をお願いします。先付、お椀がついたすき焼き会席のご対応をお任せ致します。またリピーターのお客様やジーライオングループ内でのご接待の際には会席をご希望されることもあり、その際にはお客様の好みに合わせて特別メニューをお作りしたり、目の前のお客様の喜んで頂けるように料理の提供を行うことが出来ます。 ＊原価管理／献立作成／在庫管理／メンバーの育成などもお任せします。 ■配属先/年齢構成： 3名(30代1名、40代3名) ■「京料理　箔」について： 歴史を紡ぐ建物で京料理を愉しむ 幕末の志士 武市半平太の寓居跡となる歴史的空間です。鴨川沿いの町家の一角に佇む京料理 箔では、長年にわたり、伝統的な日本料理を経験した料理人が生み出す、新しいスタイルの “和牛すき焼き会席” を提供しています。 ■特徴： （1）箔特製割り下でいただく和牛すき焼き会席…箔特製の割り下を使用し、スタッフが目の前でお作りいたします。 （2）幕末ロマン溢れる武市半平太寓居跡…武市半平太の滞在した料亭の、当時のおもむきが節々に感じられる空間。 （3）和の空間や納涼床を愉しむ…鴨川や石原和幸氏が手掛けた庭園をゆったりと眺む、贅沢なひととき。 （4）プライベート空間としてもご利用可能…会議や展示会、婚礼など様々な用途で建物を贅沢に貸切り、優雅なプライベートタイムをお過ごしいただくことも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 京料理　箔 住所：京都府京都市中京区木屋町通三条上る上大阪町528-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：289,000円～337,400円 その他固定手当/月：50,000円 ＜月給＞ 350,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■月給：350,000~400,000円 ※上記には深夜労働に対する残業代（月22時間 11,000~12,600円）を含みます（超過分は別途全額支給） ◆基本給：289,000~33,7400円　◆役職手当：50,000~50,000円 ■昇給：年1回(人事考課による）■決算賞与：業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ホッタ

    百貨店
    東京都中央区築地5-6-4浜離宮三井ビルディング6F
    • 設立 1879年
    • 従業員数 354名
    • 平均年齢 33.9歳
    求人情報 全7件
    • 【札幌】ロレックス販売アドバイザー※未経験可／お客様に寄り添う接客◇ノルマ無／連休取得可・年休１２０
      • NEW
      【中国語を活かす／未経験歓迎／創業146年の安定経営／未経験活躍中・研修制度充実／年休120日・残業ほぼなし】 ■職務内容： ◇お客様へのヒアリング お客様のお好みや、どんなシーンやシチュエーションでロレックスを身に付けたいか、といったお話を伺いながら、数ある時計の中からお客様に相応しい最高の一本をご提案します。 ◇ご成約いただいたお客様へのご案内 使い方やオーバーホールのご案内などを丁寧にご説明します。 ※海外のお客様が増えており、英語や中国語でのご案内も増えていますので、語学が得意な方は活かせます。 ■本ポジションの魅力： ◇豊富な研修制度 入社後は、東京本社で1か月の研修を少人数で行います。接客スキルのほか、時計の基礎知識やブランドについての理解を深めていただきます。本社研修後は、OJTにて、お客様をおもてなしするための具体的なスキルを学びます。 また、ウォッチコーディネーターの資格取得に向けた支援制度もあり、成長できる環境が整っております。 ※研修時の交通費・宿泊費は会社負担 ◇お客様に寄り添った接客 ・ノルマ等は設けず、お客様一人一人に寄り添った営業スタイルが特徴です ・1人のお客様に対して2～3人のスタッフで対応しており、手厚いサポートが可能です ・結婚祝いや退職祝い、人生の節目にご利用いただくケースが多く、お客様の人生の大切な節目に寄り添った接客を行えます。 ■組織構成： 男女15名が在籍し、全員が正社員です。 2～30代中心の組織で、和気あいあいとしたおだやかな雰囲気ですのですぐに馴染めます。 ■働き方： ◇休暇が取りやすい 独自の年休を12日付与しており、1週間ほどの長期休暇の取得や土日のお休み取得も可能。公休と自身の有給をあわせ連続休暇にし旅行を楽しむスタッフもいます。 ◇産育休取得実績も多数 育児休業は1年間(保育所に入園できない場合は最長2年間まで延長可能)、復職後の時短勤務は小学校3年生の年度末まで取得可能 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ロレックス ブティック 丸井今井札幌本店 住所：北海道札幌市中央区南一条西2-11 丸井今井札幌本店一条館1階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 322万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～320,000円 ＜月給＞ 235,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】ロレックス販売アドバイザー※未経験活躍中／研修制度◎ワンランク上の接客ができる／年休120日
      • NEW
      【未経験可／お客様に寄り添ったご提案／創業146年の安定経営／充実した休憩スペース◎】 ロレックス ブティック レキシア、または都内の大手百貨店内のロレックスブティックでの接客・販売をお任せいたします。 ■職務内容： ◎お客様へのヒアリング：お客様のお好みや、どんなシーンやシチュエーションでロレックスを身に付けたいか、といったお話を伺いながら、数ある時計の中からお客様に相応しい最高の一本をご提案します。 ◎ご成約いただいたお客様へのご案内：使い方やオーバーホールのご案内などを丁寧にご説明します。 ■本ポジションの魅力： ◇豊富な研修制度 入社後は、東京本社で1か月の研修を少人数で行います。接客スキルのほか、時計の基礎知識やブランドについての理解を深めていただきます。本社研修後は、OJTにて、お客様をおもてなしするための具体的なスキルを学びます。また、ウォッチコーディネーターの資格取得に向けた支援制度もあり、成長できる環境が整っております。 ◇お客様に寄り添った接客 ・ノルマ等は設けず、お客様一人一人に寄り添った営業スタイルが特徴です ・1人のお客様に対して2～3人のスタッフで対応しており、チームワークを重視した接客スタイルです。接客販売未経験でも安心してスタートできます。 ・結婚祝いや退職祝い、人生の節目にご利用いただくケースが多く、お客様の人生の大切な節目に寄り添った接客を行えます。 ■働き方： ◇休暇が取りやすい 独自の年休を12日付与しており、1週間ほどの長期休暇の取得や土日のお休み取得も、店舗で調整のうえ可能。公休と自身の有給をあわせ連続休暇にして旅行を楽しむスタッフもいます。 ◇育産休取得実績も多数 育児休業は1年間（保育所に入園できない場合は最長2年間まで延長可能）、復職後の時短勤務は小学校3年生の年度末まで取得可能です。 ■キャリアパス： 年齢性別に関係なく、キャリアアップ出来る環境が整っているため、チーフ、副店長を経て店長また、ご本人様のご志向性や適性に応じて本社へ異動頂く可能性もございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ ロレックス ブティック レキシア 銀座本店 住所：東京都中央区銀座3丁目5-4 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ ロレックス ブティック レキシア 銀座並木通り店 住所：東京都中央区銀座6丁目6-7 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ ロレックス ブティック レキシア 新宿店 住所：東京都新宿区新宿3丁目30-11 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 322万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～320,000円 ＜月給＞ 235,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■基本給：経験・年齢を考慮の上、当社規定により決定。 ■賞与：年2回、基本的には基本給の各１ヶ月分支給。ただし好業績年度はこの限りではなく、プラスアルファ月数にて支給。 2025年6月現在、プラスアルファ支給継続中です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オートランドリータカノ

    専門店・その他小売
    宮城県仙台市太白区茂庭字人来田東12-1
    • 設立 1972年
    • 従業員数 300名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【仙台】業務改善推進◆SQL経験者歓迎/プロ野球12球団のユニフォームのクリーニング事業を展開
      ＜宮城県でプロ野球球団のユニフォームクリーニング事業を展開する会社/社内の経営情報をSQL活用のもと管理するための仕組みづくり・構築をお任せ/業務改善を推進いただきます＞ ■業務内容： 現在社内にあふれている情報（売上・利益・経費など）をExcel・ソフトを活用して一元管理できるよう仕組みづくりをいただきます。主には、Excelにてデータベースを作っていただくイメージです。ただ、データの容量などによっては外注業者を活用する必要もあるため、外部ベンダーの管理も一部業務に該当します。 現在は、紙、各個人のPC管理、既存システムの活用などデータの管理体制にばらつきがある状況です。どの社員もすぐに社内情報にアクセスできるような業務効率化を推進いただけることを期待しております。 ■働く環境 今回の部署は専任として担当いただくため1人で業務をお任せいたします。もちろん社員全体で協力いたします。（各部門との連携が必要なため） 休日の呼び出しは過去ほとんど事例がないため、基本的には土日のお休みを取っていただくことが可能です。 ■入社後について 初年度は契約社員として雇用いたします。（年俸制） 能力・勤務態度などを判断し、正社員登用の打診をさせていただきます。（試験は無し） ■同社の特徴： 10年以上黒字経営を続けている同社では、すべての工程に関して原価計算を行い、可視化しています。それにより、業務の改善部分がわかり、利益の確保などが明確になり感覚に頼らない安定した経営を続けることができます。また、顧客へより良いサービスを提供するため、職場見学やレジ打ち研修・受付研修などでスタッフの教育を行っており、接客や業務スキルを各スタッフが身に付けることで、顧客が気持ちよく来店できるような店舗づくりに繋がっています。今後も地域に愛される企業として、地元に密着したサービスを提供し、地域活性化に貢献していきます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県仙台市太白区茂庭字人来田東12-1 勤務地最寄駅：地下鉄南北線／富沢駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～366,000円 固定残業手当/月：27,000円～66,000円（固定残業時間27時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 327,000円～432,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • （仙台）工場管理（宮城勤務）プロ野球12球団のユニホームのクリーニングを担当する老舗安定企業
      ■業務内容： 同社の本社工場の管理業務（歩留り管理や生産計画立案など）をはじめ、現場の人員管理等のマネジメントや現場サポートまで、幅広い業務を担当します。 ■業務の特徴： 工場全体の作業余力や納期管理を定量的に管理・調整を行い、工場の体制を強化します。また、メンバーから理解を得ることと納期達成を目的に、現場サポートも行います。中心的な役割を担い、将来的には工場全体を見通せるような工場長候補となることが期待されます。工場管理のキャリア（部下マネジメント）だけでなく、経営幹部のキャリア（数字分析や客観的視野）も合わせてスキルアップしたい方にはマッチした環境です。 ■同社の特徴： 10年以上黒字経営を続けている同社では、すべての工程に関して原価計算を行い、可視化しています。それにより、業務の改善部分がわかり、利益の確保などが明確になり感覚に頼らない安定した経営を続けることができます。また、顧客へより良いサービスを提供するため、職場見学やレジ打ち研修・受付研修などでスタッフの教育を行っており、接客や業務スキルを各スタッフが身に付けることで、顧客が気持ちよく来店できるような店舗づくりに繋がっています。今後も地域に愛される企業として、地元に密着したサービスを提供し、地域活性化に貢献していきます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社工場 住所：宮城県仙台市太白区茂庭字人来田東12番地の1 勤務地最寄駅：地下鉄南北線／富沢駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～366,000円 固定残業手当/月：27,000円～66,000円（固定残業時間27時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 327,000円～432,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社大丸松坂屋百貨店

    百貨店
    東京都江東区木場2-18-11
    • 設立 2010年
    • 従業員数 3,873名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全18件
    • 【名古屋】法人外商営業◆大型案件の関与可・新規開拓を推進／東証プライム上場G／残業少・土日祝休み
      • NEW
      【法人営業経験を活かしロイヤリティの高い業務へチャレンジ！／数億・数十億規模の案件開拓にも携わることができる新規開拓営業／年休125日・土日祝休み・残業月～10時間程度／グループ横断の幅広いキャリアパス有】 ■業務概要： 法人外商事業部は百貨店の中でB2Bビジネスを専門に展開している営業組織です。大手顧客企業の福利厚生や周年記念、セールスプロモーションなどの案件に対して商品やサービスを販売する部門です。今回募集するのは名古屋地区での業績拡大を担う営業担当者です。 ■業務詳細： ・事業部の中期経営計画や部門の実行計画に基づいた個別の営業計画の作成 ・顧客企業に対する定期、不定期の訪問営業(オンライン営業含む） ・社内関連部署との連携と調整 ・提案書の作成や顧客へのプレゼンテーション ・既存顧客の他部署展開や新規顧客の開拓 ※上記は一般的案件の主な業務内容になります。 ※メインミッションは新規案件開拓のため、ご自身でアプローチリストを精査の上で新規開拓のための顧客接点を図って頂きます。 ※顧客は大手企業から行政、学校法人…等、様々です。案件も億単位の大型案件から、株主案件、周年記念案件、販促・ノベルティ案件…等、幅広い提案が可能です。 ※案件は3ヶ月～1年スパンで受注を目指して頂きます。 ■働く環境： ・商談はほとんどが対面（名古屋周辺）です。業務効率見合いで積極的に直行直帰が可能な環境です。 ・フルフレックスとなっておりますので、個人の裁量に任せた自由度の高い働き方が可能で、ワークライフバランスも整えやすいです。 ・残業は月～10時間程度です。 ・男性従業員についても育児休職を取得しやすい制度を2019年に導入しました。2030年には男性従業員の育児休職取得率100％を目標としています。 ■所属組織： 現在当該ポジションはマネージャー含め2名の営業が在籍しております。 ■こんな方を求めています： ・顧客との商談や社内、取引先より情報を聞き出すコミュニケーション力がある方 ・売上や受注することに対して積極性、貪欲さがある方（新規案件をガツガツ開拓できる気概のある方を求めています） ・営業に対する意識の高さ、フットワークの軽さがある方 ・「人」が好きで、関心をもって他者との関係構築ができる方 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 松坂屋名古屋店 住所：愛知県名古屋市中区栄3-16-1　 勤務地最寄駅：地下鉄名城線／矢場町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～345,000円 ＜月給＞ 300,000円～345,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルに応じて要相談 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【本社／リーシング担当】改装PJTや外商ビジネス推進／原則土日祝休み／年休125日／フレックス
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      【折衝能力を活かし数十億円規模のプロジェクトを推進／ラグジュアリーブランドを扱う大丸松坂屋の花形ポジション／東証プライム上場グループ】 ■業務内容： ラグジュアリーブランド担当として、以下の業務をお任せします。 （1）改装プロジェクトの推進　※こちらをメインでお任せします ◎テナントリーシング ◎ラグジュアリーフロア魅力化の為の改装プラン策定、各店との連携 ◎改装に伴う条件交渉およびスケジュール管理 ◎売上拡大に向けた取組施策の検討、交渉 ～その他にもご経歴や業務見合いで下記もご対応頂きます～ （2）外商ビジネスの推進 ◎外商催事への出店交渉及び特別商材・おもてなしの交渉 ◎地方店舗へのコンテンツ支援 ◎ブランド主催催事への動員促進 （3）国内外イベントへの参加 ◎国内展示会やブランドイベントへの参加 ◎年間4回のミラノ、パリファッションウィークに合わせた欧州出（ファッションショー参加、展示会での商談） ◎海外市場動向の把握とトレンドリサーチ ◎新規ブランド、コンテンツの発掘、既存取引先との関係構築 ＜業務補足＞ ・ブランドの店舗改修には数十億という費用が動くことがございます。プロジェクトも長いものだと3年程度をかけて完了します。 ・出店先の選定やブランドの新規開拓も業務の一環です。外資ブランドも多いため、外国語スキルのある方は歓迎します。 ■組織構成： ラグジュアリー担当が計6名（20～40代で構成） ⇒百貨店の店舗ごとに担当分担をしており、今回メインでお願いする改修プロジェクト担当が3名所属しております。 ■働き方： ・出社や外出がメインで、海外との折衝の際はフレックスを活用して就業　※海外出張をお任せする可能性もございます ・原則土日祝休みでイベント等の対応の際は土日祝出勤が発生（頻度は月1回弱／振替休日取得可能） ・残業時間は～20時間程度 ■こんな方を求めています： ・高いコミュニケーション能力があり、柔軟で円滑な対応ができる方 ・顧客や取引先との関係構築／交渉・調整に強みを持つ方 ・難しい事案にも真摯に取り組めるガッツのある方（対外コミュニケーションは柔和でありながら、交渉は前のめりでできる方） ・様々なトピックスにアンテナを張れる、好奇心旺盛で情報収集が得意な方 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区木場2-18-11 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／木場駅 受動喫煙対策：その他（屋内原則禁煙／喫煙専用室設置あり） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：345,000円～435,000円 ＜月給＞ 345,000円～435,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢や経験により応相談 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有明産業株式会社

    専門店・その他小売
    京都府京都市伏見区東菱屋町428-2
    • 設立 1973年
    • 従業員数 43名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【北海道旭川工場勤務（27年までは宮崎県勤務）】洋樽の製造＜未経験歓迎＞◆国内唯一の洋樽専門メーカー
      ◆◇お酒を熟成させる洋樽の職人／研修制度充実／日本唯一の洋樽専門メーカー／2027年稼働開始の旭川工場新工場で働く◇◆ ■職務概要：洋樽製造職人として、ウイスキーの熟成に必要な洋樽の製造に関する業務をお任せします。未経験歓迎・充実したサポート体制が魅力です。 今回は2027年の旭川工場稼働開始に伴い、技術職の採用を募集しています。 入社直後から工場稼働までは宮崎県の都農工場で1年ほど研修を行います。 ＜具体的な業務＞ ・製材作業、組み上げ、チャーリングなどの洋樽製造各工程 ・機械を使った加工および手作業による樽の組み上げ ・樽の品質管理およびメンテナンス ・樽工場に併設される麦芽工場の製造作業 ■サポート体制： 入社後は宮崎県の都農工場で1年ほど研修を行い、洋樽製造を学んでいただきます。最初は製材作業から始め、全工程を回って作業の流れを覚えていきます。作業は各工程の標準に基づいて先輩スタッフが指導します。 ■組織体制： 旭川工場は初期は職人5～10名ほどの規模でスタートし、順次増員を行っていきます。今後3年間で30名規模まで拡大予定です。 ■企業の特徴／魅力： ・1963年に木箱の製造販売から始まり、1984年に洋樽製造を開始。現在は国内唯一の洋樽専門メーカーです。 ・国産材を使用した新樽の製造から中古樽のリメイク・メンテナンスまで一貫して対応できる技術力も強みです。 【旭川工場について】 ・ジャパニーズウイスキーの文化を支えるインフラとなるべく旭川に樽工場と麦芽工場を設立します。 ・樽製造の拠点として旭川を選んだ理由は、北海道でも蒸留所が次々オープンし、洋樽の需要が増加しているため。東日本にあるウイスキー蒸留所向けの樽輸送コストを下げられるため。また木材関連業者様と連携し、ミズナラ材などの資源の持続可能性を高める活動ができるためです。 ・麦芽工場を同時に設立する理由は、「ジャパニーズウイスキー」といいつつウイスキー原料である麦芽の99%を海外輸入に頼っている日本のウイスキー産業の現状があり、お客様から国産麦芽をより高品質で安定的に調達できる環境にないという話をお聞きしたからです。日本ならではの麦芽を造り、ジャパニーズウイスキーに新たなストーリーや味わいという価値を提供することにチャレンジします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 都農工場 住所：宮崎県児湯郡都農町大字川北1948-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 旭川工場（2027年5月稼働開始予定） 住所：北海道旭川市工業団地 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～300,000円 ＜月給＞ 190,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（前年度実績3ヶ月分） ■昇給：年1回（評価制度あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ブックオフコーポレーション株式会社

    専門店・その他小売
    神奈川県相模原市南区古淵2-14-20古淵3号館
    • 設立 1991年
    • 従業員数 1,689名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【相模原】リサイクル・循環サービスの営業課長（アライアンス・渉外）※ブックオフ／東証プライム上場G
      【過去最高益を更新予定／リユース品・エンタメ需要で売上増／循環型社会に貢献／海外事業】 同社が展開する循環サービス・回収ボックス「R-LOOP」の営業担当をお任せします。 自治体、他リユース会社、ホテル、マンションやオフィスの管理会社などに営業活動を行い、R-LOOP設置3000拠点（現在は200拠点）を達成していただくことがミッションです。 ■R-LOOPとは： 衣料品・雑貨を回収する循環資源のための新しいプラットフォームです。 回収ボックスに集められた不要品を国内6拠点にて分別。まだ使えるモノはリユースへ、もう使えないモノはリサイクルへとするサービスです。 日本国内でリユースできなかったものはマレーシアやカザフスタンへ出荷され、日本から輸入した中古品を扱う「Jalan Jalan Japan」(J J J )という海外版ブックオフで販売されます。 ■業務詳細： ・自治体等からの反響もありますが、基本は新規での営業活動となります。同社のネームバリューや近年のサステナビリティへの注目から営業活動はしやすい状況です ・ただ設置していただくだけでなく、どう外部のパートナーと連携しながら回収を進めるのかといった仕組み化も重要になっており、ただモノやサービスを売るだけでない、事業の推進担当として幅広い業務に挑戦することができます ■組織体制： ・レポートライン：事業海外業務支援部　R室長⇒執行役員になります ・現在2名の営業メンバーがいます。1名は店舗出身・もう1名は本社の別部門からの異動者です。 ※日本の中でリユースできないものを同社ではRと呼んでいます ■海外事業について： 2024年5月期に発表した中期経営方針では、2030年の「JJJ事業全世界100店舗」（現在マレーシアでは15店舗）を目指し、積極出店を進めております。 JJJの全世界100店舗実現に向けた物量増加に向けてR-LOOPの拡大が不可欠となっており、海外事業推進の立役者となるやりがいがあります。 ■業務のやりがい： 「リユース」「海外」をキーワードに、循環型社会の実現の一端を担うやりがいがあります。 「 J J J 」の事業を通じて500人以上の現地雇用につながり、また孤児院への支援や慈善団体への寄付等による社会貢献活動にも繋がっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県相模原市南区古淵2-14-20 古淵3号館 勤務地最寄駅：JR横浜線／古淵駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：315,000円～615,384円 ＜月給＞ 315,000円～615,384円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：2回（7月・12月） ■昇給：年1～2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • トレカ販売スタッフ／未経験歓迎／年休120日／残業平均14h
      • NEW
      買取・査定マニュアル有で安心！未経験の方大歓迎です。 まずは配属先のトレーディングカード部門の専任スタッフとしてご活躍いただきます。 将来は関東圏を統括するエリアマネージャーや本部スタッフなど、幅広いキャリア選択が可能です。（希望を出せば全国転勤も可能） ＜店舗スタッフの仕事内容＞ ■トレカの買取・査定 マニュアルに沿って行うので難しい内容はありません。 トレカについて詳しい方は、ご自身の知識で値付けできる機会もあります！ ■売り場づくり レイアウトは全てスタッフが決められます。 「こうしたらもっと良くなる」というアイデアが活かせます！ ■お客様対応　 販売時のレジ打ち、お客様からの商品の問合せ対応などを行います。 トレカに詳しいお客様との会話は楽しく、勉強になりますよ！ ■イベントの企画・運営 カードゲーム大会の企画・集客・当日の運営までをお任せします。 イベントを自分でつくりあげる達成感があり、好きなものを通じて人を喜ばせる体験ができます！ ※上記業務に慣れてきたら、以下もお任せします。 ■マネジメント業務 アルバイトスタッフの育成、売上目標に応じた商品の入れ替え、売上拡大に向けた施策の立案・実行などもお任せします。 自分の工夫や判断が目に見える“結果”に結びつくやりがいを感じながら、周囲に頼られる存在へ成長できます◎ ＜取り扱いTCGタイトル＞ ・ポケモンカードゲーム ・遊戯王 ・ワンピースカードゲーム ・デュエルマスターズ　など ＜入社後の流れ＞ 入社後、3か月を目安に、ブックオフ業態（本・ソフト）で当社の基本業務を学んでいただき、その後トレカの業務についていただきます。 育成担当社員によるマンツーマン研修で、マニュアルを見ながら買取査定の基本から丁寧にお教えます。まずはマニュアル通りに対応できればOKなので、未経験でも安心。 独り立ちまでは数か月～1年ほどで、あなたのペースで成長できる環境です。
      【東京都・神奈川県・山梨県にあるブックオフの各店舗／マイカー通勤可（店舗による）／服装自由】 以下は勤務地の一例です。 ＜アクセス＞ 勤務地により異なります。 立地は大通り沿いや駅チカが中心！通勤時のアクセスも便利な店舗ばかりです。 ※受動喫煙対策：いずれの店舗もオフィス内禁煙 ※将来的に転勤がありますが、転勤エリアは関東圏＋山梨までの範囲です。転勤時は、【単身用・世帯用共に借上社宅完備】【引越代や入居に伴う敷金・礼金等は全額会社負担】などしっかりサポートいたします！
      月給23万円～(固定残業代含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月13時間分を、月2万円～支給（月給により変動） 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※前職の年収を考慮し、個別に決定します
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    国精工業株式会社

    専門店・その他小売
    東京都港区芝公園2-2-11国精工業ビル
    • 設立 1951年
    • 従業員数 89名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全2件
    • ※未経験歓迎【新潟市】産業機器製品のメンテナンス◆サポート体制◎／創業以来黒字経営／土日祝休み
      ～日立製作所の特約店として空気圧縮機国内シェアトップクラス／誰もが知る大手企業との取引多数／年間休日120日／資格手当充実◎～ ■業務内容： 日立製作所・日立産機システムの特約店として産業機械の販売や、設計や施工、修理、メンテナンスを行う技術系商社である当社にて、日立空気圧縮機（コンプレッサー）など産業機器製品のメンテナンスをご担当いただきます。将来的には、技術指導員・施工管理・現場監督などを目指していただきます。 ■入社後の流れ： ◇入社後は、社内教育と並行しながら工事やメンテナンスなどの現場へ同行いただきます。先輩社員との同行を通じ、徐々にメンテナンスできる部品や部分を増やしていただきます。独り立ちまでは数年かかりますが、技術を身に着けることで、スキルアップやキャリアアップにつながります。 ◇また、本人のスキルに応じて、日立製作所や日立産機システム主催の研修への参加いただく場合もございます。現場へは先輩社員や協力会社の方と複数名で出向くため、コミュニケーションを取りながら積極的にキャッチアップいただける方をお待ちしております。 ■働く環境： ◇残業は多い月で20時間程度 ◇土日祝休み・年間休日120日 ◇資格手当など福利厚生充実◎ ■当社の魅力： ◇抜群の安定感 日立製作所・日立産機システムの特約店として、空気圧縮機の販売および周辺機器の設計・施工・アフターサービスをメインに手掛け、まもなく創業70周年を迎えます。空気圧縮機の販売実績は国内トップクラスです。空気圧縮機はその名の通り空気に圧力を掛けて噴き出す機械で、工場と名の付くものには99%導入されています。誰もが知る大手企業との取引や景気に左右されない製品により、創業以来黒字経営を行っています。 ◇空気圧縮機国内シェアトップクラス 空気圧縮機の市場規模は8,000億円～1兆円程度と推計されます。国内シェアは日立製がトップクラスであり、その販売の多くを当社が担っています。当社は技術部門を持ち、付帯設備を含めた機器の選定からアフターサービスまでトータル提案が出来る点が大きな特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新潟営業所 住所：新潟県新潟市北区新崎本割112-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～300,000円 ＜月給＞ 205,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※昨年度実績：6.0カ月分（業績による。入社初年度は概算1.5ヵ月） ■モデル年収：年収645万円／入社4年目 30代後半（基本給29万円、管理・残業手当等含む） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新潟／未経験歓迎】ルート営業◆日立製作所特約店／空気圧縮機シェアNo.1／飛び込みやノルマなし
      ～日立製作所の特約店として空気圧縮機国内シェアNo.1／東京ガス、サントリー、富士フィルムとの取引／創業以来黒字経営～ ■業務内容： 既存のお客様への日立製の産業用エアーコンプレッサー（空気圧縮機）の提案営業を行っていただきます。その他にも下記業務がございます。 定期メンテナンスの提案…使用可能年数10年超の製品のため、年次点検、オーバーホール、メンテナンスの注文などの提案を行います。 アフターサービス対応…トラブル時の作業員の手配や、日立特約店のため直接日立宛に連絡のあったユーザーの紹介が年数件程度あります。 ※OJTの他、アントレプレナーシップに代表されるマインド系と、技術知識系の教育体制が整っています。また、中堅社員には海外研修（産業メッセ視察等）も行っています。日立のライセンシー制度を活用し、将来的には技術営業を目指すことが出来ます。 ※営業エリアは新潟県全域及び隣県になります。 ■配属組織 新潟営業所＜営業50～60代2名、技術2名、事務1名＞ ■就業環境： 年間休日120日、出張・夜間等の緊急の呼び出しがなく、ワークライフバランスを保って働けます。残業については1名増員により、欠員前と同様の15時間程度になると見込んでいます。 様々な現場、業種の工場などで信頼関係を構築出来る他、大企業の有名な製品の生産ラインを見ることが可能な環境です。 ■魅力： 日立製作所・日立産機システムの特約店として、空気圧縮機の販売および周辺機器の設計・施工・アフターサービスをメインに手掛け、まもなく創業70周年を迎えます。空気圧縮機の販売実績は国内トップクラスです。空気圧縮機はその名の通り空気に圧力を掛けて噴き出す機械で、工場と名の付くものには99%導入されています。東京ガス、東京電力、サントリー、富士フィルムといった大手企業との取引や景気に左右されない製品により、創業以来黒字経営を行っています。近年は海外（中国をはじめ、ベトナム等の東南アジア諸国）へも販売を広げています。 ▼市場 空気圧縮機の市場規模は8000億円～1兆円程度と推計されます。国内シェアは日立製が最も高く、その販売の多くを当社が担ってきました。当社は技術部門を持ち、付帯設備を含めた機器の選定からアフターサービスまでトータル提案が出来る点が大きな特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新潟営業所 住所：新潟県新潟市北区新崎本割112-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 290万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～300,000円 ＜月給＞ 205,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※昨年度実績：6.0カ月分（業績による。入社初年度は概算1.5ヵ月） ■モデル年収：年収645万円／入社4年目 30代後半（基本給29万円、管理・残業手当等含む） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アクタス

    専門店・その他小売
    東京都新宿区新宿2-19-1BYGS新宿ビル12F
    • 設立 1972年
    • 従業員数 689名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全8件
    • 【仙台】インテリア商材全般の提案営業
      • NEW
      ■業務内容： （1）インテリア商材全般の提案営業 主にハウスメーカーやデベロッパー・設計事務所に対してアクタスが扱うインテリア商材全般の提案営業を行っていただきます。既存取引先様に対する営業が主な仕事となりますが、モデルハウスやモデルルームなどのコーディネートもコーディネーターと共に提案をしていただきます。 自らのアイデアや企画により新たな販路を開拓できること、社内スタッフと共に考えた提案が実際の空間として実現することが魅力です。 （2）インテリアフェアなどの企画立案・運営業務 取引先様向けインテリアフェアなどイベントの企画立案をし、会場への誘致と運営に携わっていただきます。自ら考えた企画の効果を直に感じ取れ高い達成感が得られます。 ■業務詳細： ◇ハウジングメーカー・デベロッパー・設計事務所への提案営業 ◇モデルハウスやモデルルームのコーディネート提案 ◇新規取引先開拓営業 ◇インテリアフェアなどのイベント運営及び店舗誘致、その他企画立案 ■特徴・ポイント： ＜扱う商材＞ 北欧を中心にヨーロッパ・アメリカ・アジアから家具・照明・雑貨・クッション・ラグなど、人々の生活を豊かにするアイテムを輸入しています。あなたの感性・アイデアでさらに販路を広げたり、今までにない家具類を取り扱ったりするのも可能です。 ＜達成感＞ ほとんどのお客様とは1年以上の長いお付き合いが続きます。信頼関係を築きながらじっくりお客様と向き合える仕事です。お引渡し時に感謝のお言葉をいただくと大きな達成感を覚えます。 ■当社について： 衣食住にまつわる製品を輸入・仕入・販売しています。直営店舗として運営するライフスタイルストア「ACTUS（アクタス）」とSLOW HOUSE（スローハウス）を計34店舗展開独自のノウハウで編集した「丁寧な暮らし」を全国へお届けしています。 飲食事業では、居心地の良い空間とお料理、気取らないサービスで、一緒に過ごす方と心が近づく温かい時間をお過ごしいただくカジュアルフレンチ「SOHOLM（スーホルム）」と「SOHOLM CAFE」を展開しています。他にも、公共空間や商業空間の内装インテリアをデザインする法人向けサービスや、高級システムキッチンの代理店業、アパレル事業などを行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ アクタス仙台店 住所：宮城県仙台市 泉区紫山1-1-4 紫山プラザ 勤務地最寄駅：市営地下鉄南北線／泉中央駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～360,000円 ＜月給＞ 225,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※社内規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【ニュウマン高輪／ACTUS】インテリア雑貨・家具の販売スタッフ※未経験可◆年休117日・月9日休
      【正社員登用制度あり／幅広いキャリアパス／販売未経験者歓迎／人柄を重視した採用です／「丁寧な暮らし」を全国へ】 北欧・イタリアを中心としたヨーロッパ各国並びに、北米・アジア各国・日本各地で生産・セレクトした衣食住にまつわる製品の販売業務です。 <<積極採用中！>> ニュウマン高輪店：高輪ゲートウェイ駅直結「NEWoMan TAKANAWA」 ※お住まいを考慮して東京都・神奈川県・埼玉県・千葉県の他直営店舗へ配属の可能性もございます ■職務詳細 ・来店されたお客様への接客・販売 ・レジオペレーション ・ラッピング ・ストック管理（商品検品・品出し・ディスプレイ）など ■扱う商材 家具・インテリア雑貨を核に、衣料・食材、一部にはカフェを併設し、各店舗をご利用いただくお客様像に合わせて品揃え・サービスの幅・機能の質をコントロールしています。店舗により様々な商品を扱えます。 ■業務の魅力 進学・就職・引越しなどを機に新生活を始められる方、お子様のご入学に合わせてスクールグッズを用意される方、心機一転お部屋の模様替えをお考えの方など、様々な方のライフスタイルに寄り添った提案ができます。「こういうのが欲しかった！」お客様から感謝のお言葉をいただくとやりがいを感じられます。 ■正社員登用制度 契約社員から社内試験を経て正社員へのステップアップが可能です。正社員に転換されたのちはご希望や配置転換により他職種へのチャレンジも可能です。 ■当社について 衣食住にまつわる製品を輸入・仕入・販売しています。直営店舗として運営するライフスタイルストア「ACTUS（アクタス）」とSLOW HOUSE（スローハウス）を計34店舗展開独自のノウハウで編集した「丁寧な暮らし」を全国へお届けしています。 飲食事業では、居心地の良い空間とお料理、気取らないサービスで、一緒に過ごす方と心が近づく温かい時間をお過ごしいただくカジュアルフレンチ「SOHOLM（スーホルム）」と「SOHOLM CAFE」を展開しています。他にも、公共空間や商業空間の内装インテリアをデザインする法人向けサービスや、高級システムキッチンの代理店業、アパレル事業などを行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ ACTUS（アクタス）ニュウマン高輪店 住所：東京都港区高輪2-21-1　 THE LINKPILLAR 1 NORTH 4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 一都三県いずれか※東京都/神奈川県/千葉県/埼玉県 住所：一都三県のいずれか※お住まいから通いやすい店舗で検討 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～310万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,400円～221,000円 ＜月給＞ 215,400円～221,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※社内規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■賞与：年2回（7月、12月）※業績に応じて支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ホンダモビリティ九州

    自動車ディーラー
    福岡県福岡市中央区赤坂1-13-12Honda福岡ビル5F
    • 設立 1985年
    • 従業員数 2,327名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【延岡市】整備士～エアコン完備・制服クリーニング/年休120/HONDA100％資本/4割中途入社～
      • NEW
      ◇◆ピットにエアコン導入！快適に働ける環境/本田技研工業100%資本企業/退職金あり/充実した福利厚生◇◆ <魅力> ・福利厚生：各種社会保険制度・財形貯蓄制度の他、ホンダ販売会福祉制度・Honda車社員割引制度など、Hondaグループの制度活用による福利厚生の充実しています。 ・有休消化：月に1日は取得しようという文化が根付いています。 ・会社全体で「早く帰ろう」という意識：閉店以降は翌日の準備をする程度なので、残業は1日平均30～60分程度とほぼ無！ ■職務内容： Honda車の整備・点検・車検や修理などの整備士業務を担当します。様々な設備投資に注力をしており、社員の負担軽減・残業削減にもつながっています。 ・自動車(国産車の新車・中古車)の点検、整備、修理・オイル、タイヤ交換 ・洗車、納車準備 ・お客様への整備内容の説明など 「働き方改革」を推進するため、個人の技術の向上だけでなく、ITを駆使したPIT管理や職場環境の充実のため、大型PITや最新設備を導入しています。スタッフの工具は貸与し、作業着（ツナギ）も会社でクリーニングを行うほか、全員鍵付きロッカーの準備など清潔で快適な職場環境づくりを推進しています。 ■特徴： ・新技術に携わることができる： Honda SENSINGやハイブリッドシステム e:HEVなど、Hondaならではの技術に触れることができる環境です。 これまでHonda車に触れたことがないという方でも、メーカー主催の研修や技術研修などに参加し、スキルを磨くことが可能。ちなみにホンダ認定資格の中でも高難度な資格「SE資格1級」は最短6年ほどで取得ができます。 また、電子化やハイブリッドシステムなど、複雑な技術もカリキュラムが組まれているので、しっかり学ぶことができます。 ・エアコン完備/ユニフォームは会社がクリーニング 今年2023年の夏頃までに、全店舗でエアコンの設置を行います。他にも、暑さ対策で店舗の屋根に遮熱塗装を施したり、貸与するユニフォームは、会社が費用を負担してクリーニングするなど“整備士想い”の環境で安心して仕事に取り組むことが可能です。 ■入社後の流れ： OJTベースで業務取得して頂きます。社内の育成専門チームが勉強会を開くなど、就業時間内で学べる環境が整っています。
      ＜勤務地詳細＞ 延岡浜店 住所：宮崎県延岡市浜町５０７４－１ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 398万円～519万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,300円～277,700円 ＜月給＞ 225,300円～277,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：年1回 ・賞与：年2回(昨年度実績：5.7か月分) ※資格手当…自動車整備士3級:4,000円/2級:8,000円/1級:17,500円 <平均年収（2023年実績）> 25才～30才・・・5,104,574円 30才～35才・・・5,975,540円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【宮崎市】整備士～エアコン完備・制服クリーニング/年休120/HONDA100％資本/4割中途入社～
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      ◇◆ピットにエアコン導入！快適に働ける環境/本田技研工業100%資本企業/退職金あり/充実した福利厚生◇◆ <魅力> ・福利厚生：各種社会保険制度・財形貯蓄制度の他、ホンダ販売会福祉制度・Honda車社員割引制度など、Hondaグループの制度活用による福利厚生の充実しています。 ・有休消化：月に1日は取得しようという文化が根付いています。 ・会社全体で「早く帰ろう」という意識：閉店以降は翌日の準備をする程度なので、残業は1日平均30～60分程度とほぼ無！ ■職務内容： Honda車の整備・点検・車検や修理などの整備士業務を担当します。様々な設備投資に注力をしており、社員の負担軽減・残業削減にもつながっています。 ・自動車(国産車の新車・中古車)の点検、整備、修理・オイル、タイヤ交換 ・洗車、納車準備 ・お客様への整備内容の説明など 「働き方改革」を推進するため、個人の技術の向上だけでなく、ITを駆使したPIT管理や職場環境の充実のため、大型PITや最新設備を導入しています。スタッフの工具は貸与し、作業着（ツナギ）も会社でクリーニングを行うほか、全員鍵付きロッカーの準備など清潔で快適な職場環境づくりを推進しています。 ■特徴： ・新技術に携わることができる： Honda SENSINGやハイブリッドシステム e:HEVなど、Hondaならではの技術に触れることができる環境です。 これまでHonda車に触れたことがないという方でも、メーカー主催の研修や技術研修などに参加し、スキルを磨くことが可能。ちなみにホンダ認定資格の中でも高難度な資格「SE資格1級」は最短6年ほどで取得ができます。 また、電子化やハイブリッドシステムなど、複雑な技術もカリキュラムが組まれているので、しっかり学ぶことができます。 ・エアコン完備/ユニフォームは会社がクリーニング 今年2023年の夏頃までに、全店舗でエアコンの設置を行います。他にも、暑さ対策で店舗の屋根に遮熱塗装を施したり、貸与するユニフォームは、会社が費用を負担してクリーニングするなど“整備士想い”の環境で安心して仕事に取り組むことが可能です。 ■入社後の流れ： OJTベースで業務取得して頂きます。社内の育成専門チームが勉強会を開くなど、就業時間内で学べる環境が整っています。
      ＜勤務地詳細1＞ 花ケ島店 住所：宮崎県宮崎市花ケ島町新地橋１１３４ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 佐土原店 住所：宮崎県宮崎市佐土原町下那珂７７４－１４ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 大塚西店 住所：宮崎県宮崎市大塚町池ノ内１１６５－１ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 398万円～519万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,300円～277,700円 ＜月給＞ 225,300円～277,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：年1回 ・賞与：年2回(昨年度実績：5.7か月分) ※資格手当…自動車整備士3級:4,000円/2級:8,000円/1級:17,500円 <平均年収（2023年実績）> 25才～30才・・・5,104,574円 30才～35才・・・5,975,540円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    モービルオート株式会社

    自動車ディーラー
    神奈川県横浜市神奈川区星野町3
    • 設立 1951年
    • 従業員数 87名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【東神奈川】自動車整備士◆法人顧客メイン／受注計画が明確で業績安定◎／一年を通して安定した業務量
      ～突発的な繁忙期無し／一年を通して安定した働き方が可能／国土交通省認可の指定整備工場／車検整備～完成検査まで～ ■業務内容： 法人向け車検事業メインを行う当社にて、自動車整備士業務をお任せします。未経験から自動車整備士を目指せる環境です。 ■業務詳細： ・各種オイル交換、タイヤ交換 ・車検、点検整備補助 ・洗車、回送業務 ■ポジションの特徴： ・リースカーの点検や修理も多いため、最新の車種に早期から触れることができます。 ・法人の社用車の点検や整備がメインとなるため、一年を通して業務量が安定しています。 ■働く環境： ◇管理課によって案件のスケジュール管理が適切に行われていますので、仕事量が平準化され残業は少ないです。 ◇日祝はお休みとなるため、ワークライフバランスの取れた環境となっています。 ◇ディーラーではないため、多種多様なメーカーの車を扱うことができます。 ◇2023年に新設された工場のため、冷暖房完備の環境で業務を行えます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市神奈川区神奈川1-17-7 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／東神奈川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円 ＜月給＞ 350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：2回（6月、12月）※昨年度実績3.2ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東神奈川】自動車鈑金工◆法人顧客メイン／受注計画が明確で業績安定◎／一年を通して安定した業務量
      ～国産の様々なメーカーの車両が安定的に入庫／法人の社用車の点検や整備がメインのため、突発的な繁忙期なし／最新の設備で業務を行える～ ■業務内容： リースカーの受託整備をを行う当社にて、自動車鈑金工をお任せします。 ■業務詳細： 軽板金からフレーム修理までの幅広い修理をしています。経験・スキルに合わせて業務をお任せします。 ■ポジションの特徴： ・塗料について、100％水性の塗料を使用しています。 ・法人の社用車の点検や整備がメインとなるため、一年を通して業務量が安定しています。 ・リースカーの点検や修理も多いため、最新の車種に早期から触れることができます。 ・ベテランのメンバーも多く、高い技術力を学ぶことができます。 ■働く環境： ◇管理課によって案件のスケジュール管理が適切に行われていますので、仕事量が平準化され残業は少ないです。 ◇日祝はお休みとなるため、ワークライフバランスの取れた環境となっています。 ◇ディーラーではないため、多種多様なメーカーの車を扱うことができます。 ◇2023年に新設された工場のため、冷暖房完備の環境で業務を行えます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市神奈川区神奈川1-17-7 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／東神奈川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円 ＜月給＞ 300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：2回（6月、12月）※昨年度実績3.2ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    神奈川三菱ふそう自動車販売株式会社

    自動車ディーラー
    神奈川県横浜市鶴見区安善町2-1-7
    • 設立 1960年
    • 従業員数 316名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全2件
    • 【横浜】法人営業担当（トラック・バス販売）※神奈中グループ／転勤無し／年休119日
      ■業務内容について 1960年設立、神奈川県横浜市に本社を置き、神奈中グループの自動車販売会社として、主に三菱ふそうトラック・バスが製造したトラック・バスの販売を行う当社にて法人営業担当として業務に従事していただきます。 ■具体的には： 三菱ふそうトラック・バスを中心とした大型車(トラックメイン/一部バス)の取引法人に対して車検を中心としたアフターサービスの提案を行う業務です。主に車検や定期点検などの案内/誘致を担当いただきます。 ・既存取引先(過去に車両購入/整備修理を行ってくれた企業)への定期訪問（情報提供、人間関係構築） ・取引先は物流企業、各種メーカー、青果店や造園業などトラックを利用する企業全般 ・車検や定期点検が近付いてきた際のご提案、入庫誘致 ※三菱ふそう以外のメーカー(日野・いすゞ・UDなど)を依頼されるケースもあります。 ・フロントへの入庫時の対応依頼、引き継ぎ対応の連携 ■当ポジションの特徴： 乗用車出身者には入社後3ヶ月～面接1年の間(面接内で相談)でメカニックとして大型車の構造を理解する為に勤務し、その後整備営業(フロント)に異動する流れを採るケースが多いです。 過去の入社者についてもメカニックを経験したからこそイメージに繋がったという意見をもらっているなど安心して就業を目指せる環境となります。 ■当社の特徴について： 神奈川中央交通の子会社として、地域社会に根差した運営を続けてきております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市鶴見区安善町2-1-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 ＜月給＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■フロントモデル年収(残込) ・42歳中途1年目・国産車ディーラー出身550万円 ・41歳中途1年目・民間車検場出身532万円 ※整備営業はフロント手当2万円でなく整備士手当2万円程度が付きます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【日・祝固定給】プライベートも充実！トラック・バス整備士/充実した研修体制/神奈中グループ
      ■働く魅力 【日・祝休み！】 整備業界では珍しい日祝休みでプライベートも充実！ 【東証一部上場の安定企業！】 当社は東証一部上場企業であり、日本最大規模の路線バス会社のグループとして神奈川県に密着したビジネスを展開中！ 【充実した研修体制！】 三菱ふそうトラック・バスの各種研修や社内研修など充実した研修制度で安心！ ■業務内容 神奈川県横浜市に本社を置き、神奈中グループの自動車販売会社で、主に三菱ふそうトラック・バスが製造したトラック・バスの販売やメンテナンスを行う当社にて、メカニック担当として既存取引先(過去に車両購入/整備修理を行ってくれた企業)への定期依頼をいただく大型車の定期点検などの業務に従事していただきます。顧客対応は営業が担当いたしますので、整備に集中していただくことが可能です。 ※三菱ふそう以外のメーカー(日野・いすゞ・UDなど)を依頼されるケースもあります。 ■福利厚生・制度 ・昇給：年1回（4月：職能資格制度に基づく） ・賞与：年2回（28年度実績：年間4.0ヶ月分） ・整備士手当 ・家族手当（最大18,000円） ・残業代全額支給 ・各種有（厚生・健康・雇用・労災） ・自社労働組合 ・自動車免許取得支援制度 ・中小企業退職金共済加入 ■休日・休暇 ・週休2日制(日・祝固定休) ・各種有給休暇(慶弔・介護・看護休暇、育児休業制度ほか) ■組織体制 各チーム3~4名にて整備にあたっていただき、メンバー同士協力しながら業務に取り組んでいただきます。 ■入社後の流れ 目安として入社後3ヶ月～面接1年の間(面接内で相談)でメカニックとして大型車の構造を理解いただき、立ち上がりを目指していただきます。 入社後1年間は先輩社員がつきますので、安心してご入社ください。 ■研修体制 社内にて各スキルに応じた技術研修があるため、技術力を伸ばしていくことができます。また、外部の研修にて技術のキャッチアップをいただくことも可能です。 ■キャリアパス 以下主な例となります。 ・現場にてスペシャリストとして整備工場長を目指していただく ・整備の知識を生かして、お客様対応などフロント部門に異動をしキャリアを築く ・本社の技術部門にて、整備士の知見を活かしながら業務に取り組む 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 各支店 住所：神奈川県（居住地勘案の上、配属） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～277,000円 その他固定手当/月：27,000円～40,000円 ＜月給＞ 227,000円～317,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■フロントモデル年収(残込) ・42歳中途1年目・国産車ディーラー出身550万円 ・41歳中途1年目・民間車検場出身532万円 ※整備営業はフロント手当2万円でなく整備士手当2万円程度が付きます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フレッセイ

    食品・GMS・ディスカウントストア
    群馬県前橋市力丸町491-1
    • 設立 1950年
    • 従業員数 4,200名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全20件
    • 店舗運営スタッフ／未経験歓迎／月9日休み／賞与実績3.6カ月
      • NEW
      群馬県全域をはじめ、埼玉県北部、栃木県南部に展開する『フレッセイ』の売り場をお任せします。 入社時はご希望や適性を考慮した上で、水産・畜産・農産・惣菜・ベーカリーいずれかの売り場に配属。「現場を知っていることで管理職についた後も効率よくサポートすることができる」との考えから、スタッフ全員が店舗勤務からスタートします。 【具体的には】 ◎品出し ◎商品管理 ◎商品加工 ◎陳列 ◎お客様対応 ◎販売計画 ◎発注 など 【入社後の流れ】 ◎配属部門にて研修 　入社約1週間／FES部門での接客・レジ操作研修 　　▼ 　以降～／配属部門にて先輩社員によるOJT 水産・畜産部門では包丁の使い方、惣菜・ベーカリー部門では簡単な調理や盛り付けなど、担当する売り場の基本的なことから覚えていきます。 ◎訓練センターにて研修 月1回、配属店舗での研修に加え、当社の訓練センターでの研修を受講。 店舗で学んだ知識を再確認する機会となり、受講期間は1年程度。 まずは“一人前のレベル”を認定する「技能検定：中級」の合格を目指します。 ★未経験でも安心！ はじめは簡単な作業からお任せします。 万全のフォロー体制でサポートしますので、未経験の方も安心です。 ★明確な基準の評価制度 役職とは別に、10段階の等級制度があります。頑張りは正当に評価。 経験ややる気次第でどんどんキャリアアップできる環境。 スピード昇進＆収入アップが可能です。 ★キャリアアップやキャリアチェンジを実現 年1回の昇級試験は「何ができれば、昇級につながるか」を明文化。 また、キャリアプランなどのアンケートを全社員対象で毎年実施しており、回答をもとにキャリアアップをサポートしています。 まずは、部門の責任者にあたる「チーフ」への昇格を目指しましょう。 未経験者は入社から3年程度が目安、経験者は入社から半年程度での昇格も可能です。 さらに、副店長・店長といった管理職を目指す人、バイヤー・商品開発・営業といった専門職を目指す人もいます。
      ★マイカー通勤OK（駐車場完備） 群馬県・埼玉県・栃木県にある『フレッセイ』いずれかの店舗にて勤務いただきます。 勤務地はご希望を考慮の上、決定いたします。 ■群馬県　＜積極募集中！＞ 前橋市／高崎市／藤岡市／富岡市／伊勢崎市／桐生市／みどり市／太田市／渋川市／沼田市／館林市／吉岡町／榛東村／大泉町／板倉町／玉村町 ■埼玉県 深谷市／本庄市 ■栃木県 足利市／佐野市 ※受動喫煙防止対策：屋内全面禁煙
      ■月給18万9,070円～＋諸手当＋賞与 ※経験やスキルなどを考慮した上で、加給優遇いたします。 ＜一般（高卒）＞ ◎月給18万9,070円～＋諸手当＋賞与 ＜短大・専門卒＞ ◎月給20万310円～＋諸手当＋賞与 ＜大卒＞ ◎月給23万3,040円～＋諸手当＋賞与 ＜大学院卒＞ ◎月給24万1,020円～＋諸手当＋賞与
    • 【業界未経験・職種未経験・第二新卒歓迎／群馬・埼玉・栃木】店舗スタッフ◆月8～9休み／研修制度◎
      • NEW
      ■□東証プライム上場アクシアル リテイリンググループ／スーパーマーケット「フレッセイ」勤務／研修制度◎／長期休暇取得可／キャリアアップ可□■ ■業務内容： 店舗スタッフとして、以下業務をお任せします。 ・商品管理 ・商品加工 ・陳列 ・お客様対応 ・販売計画 ・発注　など まずは簡単な作業からお任せしていきます。 ■入社後について： ・座学研修とOJT研修がございます。 ・希望や適性に応じて、以下のいずれかの部門に配属します。 水産／畜産／農産／惣菜／ベーカリー／FES（レジやサービスカウンター業務）／加食住居／デイリー ※どの店舗でも、丁寧に教える体制が整っています。商品の包み方や食品の扱い方など、基本的なことからお教えするのでご安心ください。わからないことはいつでも聞ける雰囲気なので、少しずつ仕事を覚えていただきます。 ■キャリアアップ： 「現場を知っていることで管理職についた後も効率よくサポートすることができる」という考えから、スタッフ全員が店舗勤務からスタート。店舗で経験を積んだら、自分の理想のキャリアを築くことができます。 ◇チーフ→副店長→店長と、店舗でのステップアップの道のほか、本部での販売促進、人事、バイヤーなどのキャリアチェンジも可能です。 ◇明確な基準の評価制度や年に1回の全社員共通の昇級試験など、経験ややる気次第でキャリアアップできます。入社から2年でチーフになった方も。店舗ごとに先輩社員や上司もサポートしてくれるので、高いモチベーションでチャレンジできます。 ◇年に1回、全社員向けにアンケートを実施。どんなキャリアを築きたいか、どんな悩みを抱えているかなどを把握し、個人が希望する働き方ができるような環境づくりを進めています。 ※希望のキャリアを築ける制度も充実。結婚や出産など、人生設計も考慮した働き方ができます。 ■当ポジションのやりがい： 季節やお客様の声をもとに、担当する売り場を作り変えていくのは、店舗スタッフとしての腕の見せ所。地元密着のスーパーなので何度も来店いただいているお客様が多く、地元の方に喜んでもらえると思うと売り場づくりにも気合が入ります。もっと良い売り場・店舗にするにはどうしたらいいか、日々工夫しながら楽しんで仕事ができるのは、大きなやりがいになります。
      ＜勤務地詳細＞ フレッセイ店舗（群馬・埼玉・栃木） 住所：群馬県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：173,200円～209,200円 ＜月給＞ 173,200円～209,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルや経験などを考慮の上、決定します。 ■賞与：年2回（7月、12月／昨年度実績3.6カ月分）／期末特別手当（決算状況に応じて支給） ■昇給：年1回（4月） ■モデル年収： ・25歳（チーフ）：425万円 ・40歳（店長）：650万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オートバックスセブン

    食品・GMS・ディスカウントストア
    東京都江東区豊洲5-6-52NBF豊洲キャナルフロント
    • 設立 1947年
    • 従業員数 4,385名
    • 平均年齢 44.4歳
    求人情報 全2件
    • 【豊洲】営業／カーメーカー販路拡大・サプライヤー開拓◆カー用品業界トップクラスG／年休120日
      【創業75年以上・事業安定性◎（業界シェアトップクラス）／年休120日／注力してきたプライベートブランド商品（バッテリーやオイル）の売れ行き好調に伴い事業好調】 ■採用背景 ホールセール事業におけるカーメーカーtier1事業拡大にむけ、カーメーカー販路拡大とサプライヤー開拓をミッションとした新規採用です。 ■担当業務： 【変更の範囲：会社の定める業務】 営業マーケティング担当者として、カーメーカーへの営業による販路拡大、供給商品拡大に向けたサプライヤ―開拓の双方もしくはどちらかをお任せします。 ・取扱い商材：カーメーカー向けOEM商品及び関連する商品または部品 ・営業エリア：営業先は国内メインであるが、商品を海外から調達することもある ■当社について 当社は、1947年の創業以来、「常にお客様に最適なカーライフを提案し豊かで健全な車社会を創造する」ことを使命として、日本の急速なモータリゼーションの発展の中で、車に関する商品とサービスを提供し続けてまいりました。また、時代とともに進歩する技術や多様化するお客様のニーズに合わせ、車に関する安全と安心の提供に加えて、クルマに関わる生活の楽しみ方や利便性の向上のため、新たな事業領域への挑戦も果敢に続けております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区豊洲5-6-52 NBF豊洲キャナルフロント 勤務地最寄駅：有楽町線、ゆりかもめ線／豊洲駅 受動喫煙対策：その他（就業時間内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～10,000,000円 ＜月額＞ 500,000円～833,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年俸制（上記予定年収を12分割にて支給） ■業績連動型インセンテイブ制度有り 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫/三木】物流管理◆マイカー通勤・IUターン◇年休122日・土日祝・残業月10H※正社員登用前提
      • 締切間近
      【事業の安定性（業界シェアトップ）/正社員登用前提/創業75年以上/残業5～10時間程度/年休122日/業界職種未経験歓迎！/注力してきたプライベートブランド商品(バッテリーやオイル)の売れ行きが好調に伴い、事業が好調！】 ■採用背景 業績好調に伴い、組織強化のための募集となります。 ■担当業務： 【変更の範囲：会社の定める業務】 カー用品総合専門店 「オートバックス」の物流倉庫管理業務を行っていただきます。 倉庫には約160名の方が働いており、業務が円滑に回るようサポートをしていただきます。 ■具体的な業務内容 ・在庫管理 ・倉庫運用 ・コスト削減の検討 ・物流システムの確認 ・各種作業の進捗状況管理 ・在庫や入出荷の管理業務 ・ロボット等の自動化機器・ツール開発 ■組織構成 メンバー構成：６名 ※落ち着いた雰囲気で、入社後もフォロー体制は整っております。アットホームで馴染みやすい環境です。 ■雇用形態補足 契約社員としてご入社後、3年後に正社員登用に挑戦でき、5回の更新で無期契約となります。 ■当社について 当社は、1947年の創業以来、「常にお客様に最適なカーライフを提案し豊かで健全な車社会を創造する」ことを使命として、日本の急速なモータリゼーションの発展の中で、車に関する商品とサービスを提供し続けてまいりました。また、時代とともに進歩する技術や多様化するお客様のニーズに合わせ、車に関する安全と安心の提供に加えて、クルマに関わる生活の楽しみ方や利便性の向上のため、新たな事業領域への挑戦も果敢に続けております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 流通企画部 西日本ロジスティクスセンター 住所：兵庫県三木市吉川町上松６３０ 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 450万円～500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,500,000円～5,000,000円 ＜月額＞ 375,000円～416,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記予定年収を１２分割にて支給 ■年俸制。インセンティブ有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    イト電商事株式会社

    専門店（家電量販店）
    北海道紋別郡遠軽町岩見通南2-1-1
    • 設立 1960年
    • 従業員数 91名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全3件
    • 【北海道/北見】サッシ取り付け工事の施工管理職　～研修充実／未経験可／残業月20時間／賞与年3回～
      ■担当業務： 製造したサッシの建物への取り付けに関する施工管理を担当いただきます。 〈サッシとは...〉 建物があっても、サッシがなければただの箱。 サッシは建物のパーツとして建物の内外を、部屋の内外をつなぐ、重要な役割を担っています。 壁を貫き内外をつなぐ為、「人は通れても、音は遮断したい」「光は取り入れたいが、風雨は駄目」など、互いに矛盾する事柄を充たす必要があります。 ■業務詳細： ・建築現場におけるサッシの取付作業の管理（工程・品質・安全） ・5～10件ほどの工事を担当し、現場巡回 ■採用背景： 現在、同職種の方が1名で現場を回しておりますが、60代後半となるため、後継人を募集することとなりました。 ■組織構成： 会社全体として、男女比は8:2、年齢構成は20代以下20％、30代30％、40代30％、50代20％となり幅広い年代の方が活躍しています。社内の雰囲気は和気あいあいとしており、社内イベントを年5回行っております。 ■教育体制： OJT中心となります。滝川塾（部長）や加藤塾（社長）などを開き、講習会も開催しています。e-ラーニングを使用した資格取得支援や接客マナーなど基礎的なものから、経営者視点で物事が捉えられるように管理者教育なども行っています。月1回上司と個人面談を行い、社員の悩みを把握する仕組み作りも構築しています。また、日報を活用し、困っていることや仕事で躓いていることなどを常に上司に把握してもらえるような体制を整えています。
      ＜勤務地詳細＞ 北見支店 建材部 住所：北海道北見市豊地69 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～270,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 230,000円～320,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年3回 計3.5ヶ月分 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【北見／未経験】建材部のルート営業 ～研修充実／残業月20時間／賞与年3回～
      ■業務内容：顧客先を訪問して注文受付、納品配送、家電販売、設置などを行っていただきます。建材部はルート営業、法人営業となります。担当顧客数は全ての部署同様に、一人当たり30社～50社です。 【業務の特徴】 ・『営業手法/商材/出張』：建築工事店・工務店へのルート営業で、販売商品のメインはパナソニックの商品となります。直取引のメーカーが多く価格的にも柔軟な対応が可能です。出張は年に、札幌に1～2回程度となります。（1泊2日） ・『数字目標/インセンティブ/キャリアパス』：個人営業に売上・利益目標を持たせていますが、同社では個人の目標達成よりも全員の力での目標達成に力を入れています。成績は評価の対象となりますが、他にも仕事に対するやる気度・挨拶なども評価の対象となります。会社独自の評価制度によって実績の上げた社員に対して、年齢に関係なくキャリアの道は明確にしています。全社員に、部長・役員・社長になれるチャンスがあります。 ■入社後の流れ： まずは配送業務に従事していただきながら、商材を覚えたりお客様との信頼関係を構築していただきます。慣れるまでは先輩スタッフに同行の上、指導いたしますのでご安心ください。外勤は会社の社有車を使用します。 ■組織構成： 男女比は8:2、年齢構成は20代以下20％、30代30％、40代30％、50代20％となり幅広い年代の方が活躍しています。社内の雰囲気は和気あいあいとしており、社内イベントを年5回行っております。 ■教育体制： OJT中心となります。滝川塾（部長）や加藤塾（社長）などを開き、講習会も開催しています。e-ラーニングを使用した資格取得支援や接客マナーなど基礎的なものから、経営者視点で物事が捉えられるように管理者教育なども行っています。月1回上司と個人面談を行い、社員の悩みを把握する仕組み作りも構築しています。また、日報を活用し、困っていることや仕事で躓いていることなどを常に上司に把握してもらえるような体制を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北見支店 建材部 住所：北海道北見市豊地69 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～220,000円 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：30,000円～40,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,000円～270,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年3回 計3.5ヶ月分 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社QVCジャパン

    通信販売・ネット販売
    千葉県千葉市美浜区ひび野2-1-1QVCスクエア
    • 設立 2000年
    • 従業員数 1,500名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • 【海浜幕張】コーポレートITエンジニア◆技術設計、開発、実装など◆『TVショッピングQVC』展開
      • NEW
      ～三井物産と世界最大級のTVショッピング企業の合弁会社／海浜幕張本社／最新のAIやデジタル技術を活用～ ■概要 高度な技術を有する専門家として、専門分野におけるアプリケーションシステムの技術設計、開発、実装に携わっていただきます。 ■業務内容 ◎要件分析及び収集：15% ・プロダクトオーナー、スクラムマスター、顧客と連絡を取り合い、要件を明確にします。 ◎ソフトウェア開発、設計、設計仕様の策定：30% ・さまざまな複雑さや範囲のプログラムの開発、設定、コーディング、テストを独立して行います。 ・構想レビューおよびコードレビューのセッションで全ての作業内容を報告し、サポートに関する決定内容と実施した措置を明確に説明することができます。 ・定義されたアーキテクチャ内で、標準的な手順および手法を活用し、割り当てられた作業に関する設計仕様に貢献します。 ◎運用サポートおよび文書化：15% ・アプリケーションのユーザーガイドなど、インストールおよび操作手順を説明する文書を独自に作成します。 ・必要に応じて、生産システムに対して第1レベルおよび第2レベルの運用サポートを行います。 他のチームメンバーのサポート業務を支援します。 ◎DevOps、テスト、およびデプロイメントの自動化：10% ・自分の作業をテストし、テストレビューをサポートします。テスト計画の策定に大きく貢献し、QA チームおよび商品チームとの活動を調整し、実装後のレビューに参加します。 ◎コードレビュー、他者の指導、技術的リーダーシップ、メンタリング及びコーチング：15% ・新しいアプリケーション／システムおよびアーキテクチャの技術設計に関連するインプットを提供します。 ・他のチームメンバーの任務を支援します（例：ジュニア チーム メンバーのオンボーディング）。 ◎建築設計、技術および商品ロードマップの定義、実現可能性分析、戦略的貢献：10% ・レガシーシステムの安定性と可用性を向上させるための改善策の策定に向けた分析に貢献します。 新しいシステムの実現可能性分析に貢献します。 ◎その他、割り当てられた業務、責任、および活動：5% 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市美浜区ひび野2-1-1 QVCスクエア 勤務地最寄駅：JR京葉線／海浜幕張駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：7,000,000円～8,000,000円 ＜月額＞ 583,333円～666,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前給等を考慮のうえ、当社規定により決定します。 ■昇給：業績に応じて年1回支給※部署により時期が異なる 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【週2在宅】ジュエリーバイヤー◆年休120日※土日祝／残業少な目・フレックス◆世界最大級のTV通販
      • NEW
      【週2～3日リモート可/残業月13H程/フルフレックス/有給取得率80％越え/三井物産と世界最大級のTVショッピング企業の合弁会社】 ■募集概要： 価格や取引条件を見極め、計画や交渉を行います。また、新商品やブランドの買付けを行い、販売機会を最大化。商品選定を通じてトレンドを把握し、デジタル媒体での展開を学びます。さらに、日常のオフィス業務や事務作業をご担当。 ※ご経験によりアシスタントバイヤーとしての採用可能性有。 アシスタントはバイヤーの職務に就くことを前提とした育成段階のポジションです。バイヤーの不在時及び在席時に業務を取り仕切る。社内規則や手順に則って業務を遂行し、場合によっては自らの判断で率先して行動できるようにする。口頭および書面によるプレゼンテーションスキルを上達させることもミッションとなります。 ■主な業務: ・トレンド把握 (35%)売れる商品を特定し、企画・交渉・買付け。サンプル商品の追跡・処理、商品管理を実施。 ・新規パートナー獲得・定期的なベンダー会議実施 (15%) ・社内関係構築 (25%) ・展示会訪問 (5%) ・事業計画の実行 (5%) ・プレゼンテーション (5%)社内プレゼンテーションや資料作成 ・自己成長 (5%)職務上の目標達成に努め、リーダーシップスキルの向上 ■仕事の特徴 ・QVCの顧客データベースを用いて、マーケット分析を実施し、どの商材を販売するのか等ご自身によって、選定することができるため裁量が大きいです。 ・自社ブランドを保有しておりますが、商材選定はメーカー等の縛りがないため、幅広い商材をお客様へ提案することが可能。 ■就業環境： リモート週２～3※出社週2～3回／月平均残業13H／フルフレックス、有給休暇15日で、試用期間でも利用可。前日申請でも取得することが可能で、有給取得率80％越え ■当社について： 世界中に顧客数2300万、視聴世帯数3憶7000万をもつ最大級のリテールグループ「QVC」。テレビショッピングを主体としたマルチメディア通販企業で、開局25周年を迎えます。「Shop with JOY, Shop with QVC」をテーマに、ネット通販のように便利で、リアル店舗のように楽しいショッピング体験を、24時間365日休むことなくお届け中。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市美浜区ひび野2-1-1 QVCスクエア 勤務地最寄駅：JR京葉線／海浜幕張駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,000,000円～6,000,000円 ＜月額＞ 333,333円～500,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前給等を考慮のうえ、当社規定により決定します。 ■昇給：業績に応じて年1回支給※部署により時期が異なる ■インセンティブボーナス：業績に応じて年1回（3月）支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エディオン

    専門店（家電量販店）
    大阪府大阪市北区中之島二丁目3番33号　大阪三井物産ビル
    • 設立 2002年
    • 従業員数 15,947名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 免税コーナーの販売・通訳スタッフ／未経験歓迎／福利厚生充実
      • NEW
      入社当初は大阪の本社に所属していただき、近隣店舗の免税コーナーをお願いいたします。近隣店舗はなんば本店、道頓堀店、心斎橋店、近鉄あべのハルカス店などです。 店舗配属は数カ月後以降を予定しております。 ◆レジ ◆商品管理 ◆接客 【ポイント】 ★あなたの外国語スキルが役立ちます！ 免税コーナーは特にアジアからのお客様が多いため、英語だけではなくあなたの中国語や韓国語などのスキルを活かすことができます！ ★まずは明るい挨拶ができれば大丈夫です！ 家電等の商品知識は研修や実務を通して身に付けられるので、あなたのペースで少しずつ覚えていってください！ ★社割でお得に家電を購入できます！ 頑張りは昇給で評価。昇給制度もあるほか、頑張るあなたをサポートする待遇が充実しています。 さらに、欲しい商品を割引価格で購入できます！ 【入社後は…】 入社8～10年までの外国籍の先輩がOJTでサポート！ 細かい商品の説明はあなたが得意な言語で受けられますので、安心してください。
      下記のいずれかの店舗の免税コーナーに出勤していただきます。 ＜大阪市中央区＞ 【なんば本店】 大阪府大阪市中央区難波3丁目2番18号 【心斎橋店】 大阪府大阪市中央区心斎橋筋2丁目8-4 【道頓堀店】 大阪府大阪市中央区道頓堀1丁目4-27　道頓堀ベニスビル１ 2F 【もりのみや店】 大阪府大阪市中央区森ﾉ宮中央2丁目1番30号 【天満橋店】 大阪府大阪市中央区天満橋京町1-1 ＜天王寺区＞ 【近鉄上本町店】 大阪府大阪市天王寺区上本町6-1-55　近鉄百貨店上本町店5F 【あべのハルカス店】 大阪府大阪市阿倍野区阿倍野筋1-1-43　あべのハルカス近鉄本店ウイング館3.5階 ＜堺市＞ 【堺店】 大阪府堺市堺区戎島町3丁22-1 ＜京都府＞ 【京都四条河原町本店】 京都府京都市下京区四条通河原町東入真町68番地 ※受動喫煙対策：あり（店内禁煙）
      月給 21万円～28万円 ※経験・スキルや年齢を考慮して決定いたします ※残業代は別途支給
    • 【兵庫/尼崎市】家電PB商品の品質評価・アフターサポート◆プライム市場上場／転勤なし／正社員登用前提
      ～全国1200店舗の大手家電量販店／マネジメントへのキャリアパス～ 当社にて家電の商品品質テスト・アフターサポートをお任せします。 ■ミッション：PB商品の売上拡大に向けて、組織強化のための増員募集となります。品質管理（QC）工程の策定、生産における品質保証（QA）工程の設計や製品テストレポートの翻訳、確認を主にお任せし、将来的には生産からアフターまでのマネジメント業務の牽引役となっていただくことを期待します。 ■業務内容： （1） 家電製品の性能評価・試験業務 ・製品仕様に基づく性能試験計画の立案と実施（例：加熱速度、冷却効率、消費電力） ・規格・社内基準に基づいた評価項目の測定・記録・報告書作成 ・新製品・試作品のベンチマーク評価（競合比較） 　 （2） 信頼性・耐久性試験の設計と実施 安全性・法規試験サポート ・長時間稼働試験、開閉耐久、落下・衝撃・振動・熱サイクル試験などの実環境シミュレーション ・検証データに基づいた製品寿命・劣化傾向の評価 ・不具合発生時の原因分析サポート（構造・設計・部品起因） 　 （3） 安全性・法規試験サポート ・電気安全（漏電、発熱、絶縁、PSE基準など）の社内予備試験 ・海外輸出対応に向けたIEC/UL/CE規格との整合チェック支援 ・製品分類に応じた法規制確認・試験委託の前段取り 　 （4） 試験機器の管理・メンテナンス ・恒温槽、振動試験機、消費電力メーター、分解ツールなどの測定器・設備の保守管理 ・試験設備の調達・導入提案や、試験治具の自作・改良 ・記録の校正・トレーサビリティ管理（品質監査対応） 　 ■組織構成 商品テスト：計4名（平均47歳・男性） 商品性能保証監査部（商品性能テスト研究所）では、コーポレートメッセージ『買って安心ずっと満足』の実現の為に、お買い求めいただく全てのお客様を想定し、お客様の視点に立って、商品の安全性や操作方法による問題の発生が無いか等、各項目の商品テストを行っています。海外との関わりは主に中国へ出張します。PSE資料の多くは英語となりますので、語学力を活かせる環境です。 　 ■就業環境 全国グループ店舗数約1,200店舗の企業力を活かし、家電を中心とした様々な事業を展開しています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 尼崎アネックスビル4階 住所：兵庫県尼崎市長洲本通1丁目3ｰ16 尼崎アネックスビル4階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 660万円～810万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～470,000円 ＜月給＞ 400,000円～470,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力を考慮し決定します ※上記想定年収には賞与を含む ■賞与：年2回（正社員契約後） ■昇給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ゾフ【Zoff】

    専門店・その他小売
    東京都港区北青山3-6-1　オーク表参道6階
    • 設立 1993年
    • 従業員数 2,514名
    • 平均年齢 29.5歳
    求人情報 全6件
    • 未経験歓迎のメガネ販売スタッフ／土日休みOK／残業月6h以下
      • NEW
      ／ 未経験の方も安心♪ ＼ ★約9割が未経験スタート！手厚い12カ月間の研修あり ★経験に関わらず、店長やインフルエンサーに挑戦することもできる ★業績好調！新店を続々とオープン ★親会社も2024年10月にプライム市場へ上場 ★育休・産休復職率91％！子育てと両立できる制度が多数 ★個人ノルマなし！チームで売り上げUPを目指す ＜研修カリキュラム＞ ～3カ月：お出迎え・接客 ～6カ月：フィッティング ～9カ月：レンズの加工 ～12カ月：視力測定 ★各ステップで店舗研修と集合研修があります！ ＜仕事内容＞ 眼鏡の知識や視力測定・加工といった専門知識は、入社後にイチから習得。 個人の成長スピードに合わせて、店舗・会社全体でしっかりサポートします！ 01）接客 「どんなメガネがほしいか」「どんなときにメガネを使うか」などを丁寧にヒアリング。 お客さまに合ったメガネをご提案。 02）視力測定・レンズの加工 購入するメガネが決まったら、最新のシステムを使った測定器で視力測定。 測定・お会計が終わったら、機械を使ってレンズの加工。 03）商品のお渡し・お見送り お渡し時にフィッティングを行い、商品の確認や掛け心地を調整。 アフターサービスのご案内をして、笑顔でお見送り！ 04）その他フロア業務 商品のディスプレイ、商品のクレンリネス、商品発注など ★他の接客業と比較しても、お客さまと接する時間が長いことが特長。 接客業ならではのやりがいをしっかりと感じられます。 ＜自分らしいキャリア選択＞ ★現場でキャリアアップ 正社員登用後は店舗で経験を積みながら、「責任者補佐→副店長→店長→エリアマネージャー」へステップアップ！ “スタッフインフルエンサー制度”で、店舗の人気スタッフになることも♪ 英語・中国語などの語学力も活かせます☆ ★社内公募制度で本社勤務にも 「人事やマーケティング、商品企画、海外事業」といったポジションにもチャレンジ可能！
      【転居を伴う転勤なし】 ※ご希望を最大限考慮／U・Iターン歓迎 ※正社員登用後は転勤の可能性有り 【配属エリア】 ◆東北（北海道／岩手／山形） ◆関東（茨城／栃木／埼玉／千葉／東京／神奈川） ◆東海（岐阜／静岡／愛知／山梨） ◆北信越（富山） ◆関西（滋賀／京都／大阪／兵庫／三重／和歌山） ◆中国（岡山／広島） ◆四国（徳島／香川／愛媛／高知） ◆九州（福岡／佐賀／長崎／熊本／大分／宮崎／鹿児島） ＼オープン予定の新店舗／ ◆イオンモール須坂店／長野 ◆アピタ阿久比店／愛知 ◆三井アウトレットパーク岡崎店／愛知 ◆高知蔦屋書店／高知 ◆中央林間駅周辺店／神奈川 ◆仙台市泉区周辺店／宮城 ◆駒沢大学駅周辺店／東京 ◆草加マルイ店／埼玉 ◆一宮駅周辺店／愛知 ◆桑名駅周辺店／三重 ※2025年秋予定 ※全ての店舗名は仮称となります ※新店限定☆入社祝い金10万円プレゼント！／定員に達し次第、受付終了 ＼自動車通勤OK店舗あり／ 勤務地一覧で「◎」がついている拠点は自動車通勤が可能。
      ※下記は未経験者の最下限額です。経験やスキルなどを考慮の上、決定します。 ＼月給の見直しを行いました！／ ＜契約社員＞ ◆埼玉・千葉・東京・神奈川・三重／月給22万6,000円以上＋手当 ◆富山・石川・愛知／月給21万1,000円以上＋手当 ◆茨城・栃木／月給20万5,000円以上＋手当 ◆大阪／月給20万2,000円以上＋手当 ◆北海道・山梨・長野（須坂市）／月給20万500円以上＋手当 ◆滋賀・京都・兵庫／月給19万3,000円以上＋手当 ◆静岡・徳島・香川・高知／月給19万円以上＋手当 ◆岩手・宮城・山形・新潟・長野（須坂市以外）・岐阜・奈良・和歌山・岡山・広島・山口・愛媛・福岡・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島／月給18万7,000円以上＋手当 ＜新店限定★入社祝い金10万円支給＞ 入社3カ月経過後に5万円、入社6カ月経過後に5万円支給 ※対象の新店については、勤務地欄に記載 ※各新店の採用定員に達し次第、受付終了
    • ショップスタッフ／未経験歓迎／入社祝い金あり／残業ほぼなし
      • NEW
      ／ 未経験の方も安心♪ ＼ ★約9割が未経験スタート！手厚い12カ月間の研修あり ★経験に関わらず、店長やインフルエンサーに挑戦することもできる ★業績好調！新店を続々とオープン ★親会社も2024年10月にプライム市場へ上場 ★育休・産休復職率91％！子育てと両立できる制度が多数 ★個人ノルマなし！チームで売り上げUPを目指す ＜研修カリキュラム＞ ～3カ月：お出迎え・接客 ～6カ月：フィッティング ～9カ月：レンズの加工 ～12カ月：視力測定 ※詳細はPick up!をチェック ＜仕事内容＞ 眼鏡の知識や視力測定・加工といった専門知識は、入社後の本社研修や店舗のOJTで教えます。 あなたの成長スピードに合わせて、先輩がしっかりサポートします！ 01）接客 「どんなメガネがほしいか」「どんなときにメガネを使うか」などを丁寧にヒアリング。 お客さまに合ったメガネをご提案。 02）視力測定・レンズの加工 購入するメガネが決まったら、最新のシステムを使った測定器で視力測定。 測定・お会計が終わったら、機械を使ってレンズの加工。 03）商品のお渡し・お見送り お渡し時にフィッティングを行い、商品の確認や掛け心地を調整。 アフターサービスのご案内をして、笑顔でお見送り！ 04）その他フロア業務 商品のディスプレイ、商品のクレンリネス、商品発注など ★他の接客業と比較しても、お客さまと接する時間が長いことが特長。 接客業ならではのやりがいをしっかりと感じられます。 ＜自分らしいキャリア選択＞ ★現場でキャリアアップ 正社員登用後は店舗で経験を積みながら、「責任者補佐→副店長→店長→エリアマネージャー」へステップアップ！ “スタッフインフルエンサー制度”で、店舗の人気スタッフになることも♪ 英語・中国語などの語学力も活かせます☆ ★社内公募制度で本社勤務にも 「人事やマーケティング、商品企画、海外事業」といったポジションにもチャレンジ可能！
      【転居を伴う転勤なし】 ※ご希望を最大限考慮／U・Iターン歓迎 ※正社員登用後は転勤の可能性有り 【配属エリア】 ◆東北（北海道／岩手／山形） ◆関東（茨城／栃木／埼玉／千葉／東京／神奈川） ◆東海（岐阜／静岡／愛知／山梨） ◆北信越（富山） ◆関西（滋賀／京都／大阪／兵庫／三重／和歌山） ◆中国（岡山／広島） ◆四国（徳島／香川／愛媛／高知） ◆九州（福岡／佐賀／長崎／熊本／大分／宮崎／鹿児島） ＼オープン予定の新店舗／ ◆イオンモール須坂店／長野 ◆アピタ阿久比店／愛知 ◆三井アウトレットパーク岡崎店／愛知 ◆高知蔦屋書店／高知 ◆中央林間駅周辺店／神奈川 ◆仙台市泉区周辺店／宮城 ◆駒沢大学駅周辺店／東京 ◆草加マルイ店／埼玉 ◆一宮駅周辺店／愛知 ◆桑名駅周辺店／三重 ※2025年秋予定 ※全ての店舗名は仮称となります ※新店限定☆入社祝い金10万円プレゼント！／定員に達し次第、受付終了 ＼自動車通勤OK店舗あり／ 勤務地一覧で「◎」がついている拠点は自動車通勤が可能。
      ※下記は未経験者の最下限額です。経験やスキルなどを考慮の上、決定します。 ＼月給の見直しを行いました！／ ＜契約社員＞ ◆埼玉・千葉・東京・神奈川・三重／月給22万6,000円以上＋手当 ◆富山・石川・愛知／月給21万1,000円以上＋手当 ◆茨城・栃木／月給20万5,000円以上＋手当 ◆大阪／月給20万2,000円以上＋手当 ◆北海道・山梨・長野（須坂市）／月給20万500円以上＋手当 ◆滋賀・京都・兵庫／月給19万3,000円以上＋手当 ◆静岡・徳島・香川・高知／月給19万円以上＋手当 ◆岩手・宮城・山形・新潟・長野（須坂市以外）・岐阜・奈良・和歌山・岡山・広島・山口・愛媛・福岡・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島／月給18万7,000円以上＋手当 ＜新店限定★入社祝い金10万円支給＞ 入社3カ月経過後に5万円、入社6カ月経過後に5万円支給 ※対象の新店については、勤務地欄に記載 ※各新店の採用定員に達し次第、受付終了
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    カルチュア・コンビニエンス・クラブ株式会社

    専門店・その他小売
    大阪府枚方市岡東町12-2
    • 設立 1985年
    • 従業員数 1,889名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全11件
    • 企画営業◆家電商品の提案・販売促進／CCCグループ・TSUTAYAなど展開／フレックス・在宅勤務可
      • NEW
      ■□ 蔦屋書店、SHARE LOUNGE、TSUTAYAなど幅広い事業展開／フレックス制・在宅勤務可／土日祝休み■□ ■業務概要： ◎組織ミッション 独自調達家電メーカーとの取組みを軸に、ホテル・不動産物件の共用部や居室への提案営業、各法人が行う景品案件への商材提供など、キャンペーン・マーケティングの支援をする企画営業を行うなど、広く顧客ニーズ合わせた企画営業をしています。 参考資料：https://store.tsite.jp/tsutayaelectricsplus-futako/ ◎担当ミッション 既存取引先への商品提案。そして、新規パートナーの開拓営業を通じ、商品知識と業界理解を高めて、企業景品やホテル居室や共用部への家電プランなどの具体案件を担っていただきます。 ◎仕事のプロセス 顧客からの要望や紹介などを通じ、案件を担当していただきます。 勤務地は二子玉川蔦屋家電内にあるオフィスになりますが、客先や案件の現場など、直行や直帰、リモートなども活用して効率よく成果を出していくスタイルの営業です。 ■業務詳細： ◎ホテル・不動産 物件のコンセプトや客層に併せて家電商品の提案を行います。ホテルは新規建設案件の相談・需要が増えている成長分野です。不動産は高級分譲住宅中心に「他社と差別化したい」という相談が増えています。 ◎景品・百貨店外商 企業が実施するキャンペーンやイベントなど販促案件にマッチする家電商品・販売促進の提案を行います。 ■得られる経験： 百貨店・広告代理店・建築不動産等、多くの業種業界と繋がることで社内外のネットワークが拡がります。企画の提案から受注・納品・請求まで、一気通貫したビジネスの醍醐味を経験できます。エレクトロニクス・テクノロジーの世界最大級の展示会CESでの商談など、国内外の最先端家電に触れる機会があります。 ■キャリアプラン： 今迄のご経験などをふまえて、担当ジャンル・企業を決めて提案営業をしていただきます。未だ開拓途中の業界・企業もありますので、新規の領域での開発営業も行い、専門性も高めて頂きたいと考えています。部門内にはベテラン社員が多く在籍、男女問わず、学びながら成長し、スペシャリスト、マネジメントのキャリアも目指していただきたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい三丁目3番3号 横浜コネクトスクエア14F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：303,031円～424,242円 ＜月給＞ 303,031円～424,242円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安となり、経験・スキル等を踏まえて決定します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • コンストラクションマネジメント◆CCCグループ・TSUTAYAなど展開／リーシング補助業務もお任せ
      ■□ 蔦屋書店、SHARE LOUNGE、TSUTAYAなど幅広い事業展開／フレックス制／土日祝休み／コンストラクションマネジメントほかリーシング補助業務にも携われる■□ ■業務内容： CCCの展開するTSUTAYA、TSUTAYA BOOKSTORE、蔦屋書店（海外店舗含む）、図書館／公共施設、SHARE LOUNGE、CAFEなど、新規事業における コンストラクションマネジメント業や、蔦屋書店に入居するテナントに対する リーシング補助業務などをお任せいたします。 ■求める人材： 商業施設を造るにあたり必要最低限のスキルを持っていることを踏まえ、新しいことにチャレンジ出来る、コンストラクションマネジメント人材を求めています。 ■当社について： 「世界一の企画会社」 私たち、カルチュア・コンビニエンス・クラブ（CCC）がいう「企画」とは、ライフスタイルに革命を起こすような仕組み、つまり、生活を新しくするインフラやプラットフォームのことです。 「こんな生活はどうですか」と、ライフスタイルの提案をして、それを誰でも利用できるインフラにすることなのです。 ■当社のミッション： 「カルチュア・インフラを、つくっていくカンパニー。」 CCCはホログラムのように変化する時代と私たちのライフスタイルに対して、店舗、オンラインサービス、カードサービス、One to Oneサービスなど、生活のあらゆるフェイズを通じ、「自分らしさ」＝「My Style」を持っている人々へ、新しい「ライフスタイルの提案」をしつづけることで、「ヒトと世の中をより楽しく幸せにする環境＝カルチュア・インフラ」をつくっていきます。 ■当社の事業内容： CCCは、「カルチュア・インフラを、つくっていくカンパニー。」をミッションとして掲げ、プラットフォーム事業、データベースマーケ ティング事業、公共サービスや地域共生に関わる事業のほか、数々のネットサービスや新たなプラットフォームサービスを企画し、プラットフォームを通じて新しいライフスタイルの提案を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 横浜本社（2025年5月～） 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい三丁目3番3号 横浜コネクトスクエア14階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：331,195円～391,413円 固定残業手当/月：50,749円～59,976円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 381,944円～451,389円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安となり、経験等を考慮の上決定します ※上記年収には月間20時間分の残業手当が含まれます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    コーナン商事株式会社

    ホームセンター
    大阪府堺市西区鳳東町6-637-1
    • 設立 1978年
    • 従業員数 4,806名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【新大阪】DX推進◆ホームセンターコーナン◆業界のリーディングカンパニー◆プライム上場
      ～DIY商品の小売を中心としたホームセンターコーナンでの物流システム導入の推進担当～ ■採用背景： 2025年度に向けた中期経営計画の重点戦略の一つに「DX推進」を掲げています。そのため、今後5年間のシステム・物流関連の投資を強化しております。（232億円規模） ■職務内容： 既存物流センターの再配置やDXの推進に関するサポートを行って頂きます。現在全国に４つのＤＣと１０のＴＣを要し、500店舗へのBTOB物流を行っています。今回ＤＣシステムとＴＣシステムの刷新及び物流網の再構築をするプロジェクトを立ち上げる予定です。社内各部署と連携しながらプロジェクトをリードできる人材を求めます。 ■具体的な業務： ・物流センター構想の企画、設計、立案 ・既存物流センターを再配置し、最適物流網の整備 次世代マテハン企画の導入も視野に入れながら、ＷＭＳ/WCS/ＴＭＳの導入が求められており、新しいことに積極的に挑戦したい方や企画立上げに参画したい方に非常に向いています。 ■業務のやりがい： 商品化においては最適な商流を実現すべく、中国や東南アジアを中心とした海外出張も実施（昨今はWebで完結）。グローバルにも活躍できる仕事です。『行けば何でも揃うコーナン』だからこそ求められる商品ラインナップ・価格・品質を追求しながら、今後はグッドデザイン賞の受賞などをベンチマークにPB商品のデザイン性をさらに向上させ、今まで以上に付加価値の高い商品開発を進めていきます。 ■コーナンが取り組む「5つの重点戦略」 「日本を代表する住まいと暮らしの総合企業となる」という長期ビジョンを達成するために、以下の戦略に取り組んでいます。 1.PB商品開発戦略：将来のSPA（製造小売）化を展望してPB商品開発体制を強化します。 2.店舗デジタル化戦略：DX（デジタルトランスフォーメーション）を推進し、EC・アプリを活用したシームレスな買い物環境を構築します。 3.店舗業務効率化戦略：DX（デジタルトランスフォーメーション）を推進し、店舗業務の削減を実現します。 4.フォーマット戦略：既存フォーマットの再構築と都市部への新フォーマット出店に挑みます。 5.人材戦略：人材育成と適正な人員配置で働き方改革の実現を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新大阪オフィス 住所：大阪府大阪市淀川区西宮原2丁目2番17号 勤務地最寄駅：ＪＲ・御堂筋線／新大阪駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 609万円～746万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：408,000円～509,000円 ＜月給＞ 408,000円～509,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収等の諸条件は賞与・諸手当を含むモデルになります。 ■賞与：年2回（昨年実績：3.5箇月）7月、12月 ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新大阪】バイヤー／MD担当 ◆ホームセンターコーナン◆プライム上場◆残業月20時間以内◎働きやすい
      ＼売上高4500億越えの成長企業！DIY商品の小売を中心としたホームセンター『コーナン』／ 当社はホームセンター業界のリーディングカンパニーとして、PRO事業の立ち上げ、東南アジアへの出店など同業他社がやっていないことにも先陣を切って取り組んでおります。今後も成長し続ける同社にてバイヤー／MDをお任せいたします。 ■職務概要： コーナンで取り扱う15万点以上の商品に関わる仕入(バイヤー)やMD業務(商品企画・商品開発)をお任せいたします。 入社後、まずは仕入担当（バイヤー）として1年程度ご経験頂いたのち、商品開発、商品企画をご担当頂きたいと考えております。 各カテゴリーごとに担当が分かれておりますが、前職のご経験やお強みからご担当カテゴリーを決定いたします。 ■職務詳細： ・市場調査 ・商品構成の策定 ・PB商品の企画/開発、関係法令調査 ・販売計画、輸入/仕入れ計画の立案 ・商品化にあたって国内外の工場との交渉/調整 ・商品開発ＭＤ組織の統制（商品開発ＧＭ） ・商品部署、営業部署、販促部署、物流部署を横断的な統制とマーケティング施策の立案 ■将来的にお任せしたいこと その方のご経験やスキルによって、商品開発ＭＤのマネジメントを行うＧＭとしての登用も検討します。 さらに社内で関連部署を横断的に統制しながら、商品開発を企画するスペシャリストも求めています。 ■組織体制： 仕入担当（バイヤー）、MD担当合わせて60名程度の部門です。 各カテゴリー（資材、金物、塗料、園芸、レジャー等）ごとにチームが分かれております。 ■業務のやりがい： 商品化においては最適な商流を実現すべく、中国や東南アジアを中心とした海外出張も実施しており、グローバルにも活躍できる仕事です。 『行けば何でも揃うコーナン』だからこそ求められる商品ラインナップ・価格・品質を追求しながら、今後はグッドデザイン賞の受賞などをベンチマークにPB商品のデザイン性をさらに向上させ、今まで以上に付加価値の高い商品開発を進めていきます。 ■企業の魅力： 日本を代表する「住まいと暮らしの総合企業」を目指し成長を続けている当社。業績は堅調に伸び続け、グループ全体で636店舗を展開し、営業収益5,014億円（2025年2月期） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新大阪オフィス 住所：大阪府大阪市淀川区西宮原2丁目2番17号 勤務地最寄駅：ＪＲ・御堂筋線／新大阪駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 560万円～811万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：374,000円～526,000円 ＜月給＞ 374,000円～526,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収等の諸条件は賞与・諸手当を含むモデルになります。 ■賞与：年2回（昨年実績：3.5箇月）7月、12月 ■昇給：年1回（4月） ■モデル年収： 年収570万円（30代 バイヤー経験者）、年収700万円（40代 商品開発部門リーダー経験者） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ヤマザワ

    食品・GMS・ディスカウントストア
    山形県山形市あこや町3-8-9
    • 設立 1962年
    • 従業員数 5,130名
    • 平均年齢 43.4歳
    求人情報 全7件
    • 【山形市】財務責任者候補（連結決算）◆東証スタンダード／県内トップ級のスーパーマーケット／土日休み
      • NEW
      ～東証スタンダード上場企業／山形県内トップクラスシェアを誇るスーパーマーケット／UIターン歓迎～ ■業務内容： 山形・宮城県内で食品スーパーマーケットを核とする小売業を展開している当社において、財務責任者候補として、部下のマネジメント／全社の利益計画策定・予実管理／決算取りまとめ／固定資産管理／決算開示資料の作成／財務業務をメインにお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成： ・財務経営企画部長 ・経営企画チーム3名（課長級3名） ・財務チーム4名（課長級1名・課長補佐級1名・主任級1名・担当1名） ※財務チームの所属となります。 ■募集背景： 2022年 創業70周年を機に、新たな経営理念「お客様に安心と豊かさを提供し、地域の健康元気を応援するとともに、従業員一人一人が輝く企業を目指す」を掲げ、地域に愛される100年企業を目指してチャレンジし続けています。 ■期待する役割： 財務部門を統括する役職者の後継となる方を募集しております。将来は当社の財務部門の責任者として、マネジメント業務や各種実務作業のチェック業務等を担当いただく事を期待しています。 ■キャリアパス： 入社後は、現在の財務責任者の補佐役としてご活躍いただきます。数年後には部門の長となり、当社の財務部門を統括及びマネジメントする立場として活躍をする事を期待しています。 ■当社で働く魅力： ・部署内の月平均残業時間2時間程度 ・年間休日113日 ・資格取得支援、従業員買物優待など福利厚生充実 ■企業概要： 食品スーパーマーケットを核とする小売業（生鮮食料品を中心とする総合食料品・衣料品・日曜雑貨等の販売）を行っています。グループ会社に、ドラッグストア及び調剤薬局を展開する「（株）ヤマザワ薬品」や、日配及び惣菜商品の自社製造工場である「（株）サンコー食品」 などがあります。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山形県山形市あこや町3-8-9 勤務地最寄駅：奥羽本線／山形駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～620,000円 ＜月給＞ 500,000円～620,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績3ヶ月分（業績により変動） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【宮城／仙台地域】ヤマザワの売り場責任者 ◆キャリアアップしやすい◎／上場企業／山形県シェアNo.1
      ～東証上場企業／キャリアアップしやすい環境／山形県シェアNo.1のスーパーマーケットチェーン／配属先は居住地や希望を考慮◎～ ■業務内容： 山形・宮城県内で食品スーパーマーケットを核とする小売業を展開している当社において、スーパー「ヤマザワ」の売り場責任者として販売、管理業務を行っていただきます。 ■業務詳細： これまでのご経験に応じて、鮮魚、青果、精肉、惣菜、グローサリーのいずれかの部門で販売業務及びパート・アルバイトなどの指導や管理業務を行っていただきます。 県内トップシェアを誇り、年間数十億円の売り上げ管理とお客様に愛される店づくり、売り場を企画し実現できるやりがいを感じながら業務に携わることができます。 ■研修制度：※人財育成のための様々な研修をご用意しています。 (1) 新入社員研修（集合研修、市場・工場ライン視察等）、部門別研修（実務・技術）、フォロー研修では技術研修はもちろん、階層別に必要な能力・考え方を入社後3年をかけて徹底的に学びます。 (2) 副店長研修、管理者研修、各社内・社外研修セミナーへの参加などのリーダー研修では、リーダーに求められる3つの能力である技術・専門的能力、マネジメント能力、人間的能力を学びます。 (3) 本場アメリカの現地スーパーを約1週間、視察するアメリカ流通視察研修や自己成長のための通信教育の推進も行っています。 ■将来のキャリアアップ： 売場責任者として、能力適性に応じて規模の大きな店舗へキャリアアップしていただき、将来は店長として売上・従業員など店舗運営に関わる業務全般に挑戦していただく予定です。また、能力によっては、商品部のバイヤー、トレーナー、SVに進まれる方もおり、地元商品の開拓や自社ブランド商品の開発、地産地消を通じて地域を盛り上げています。 ■組織構成： ・小規模店…従業員60名程（正社員：3名／その他：パート・アルバイト等） ・大規模店…従業員150名程（正社員：20名／その他：パート・アルバイト等） ■当社について： 山形市に本部を置く山形県シェアNo.1のスーパーマーケットチェーンとして「より良いものをより安く」をモットーに成長を続け、平成17年3月東証上場企業へ上場し、平成24年創業60周年、連結売上高1,000億円を達成しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 仙台市（仙台地域） 住所：宮城県仙台市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 塩竈市（仙台地域） 住所：宮城県塩竈市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 多賀城市（仙台地域） 住所：宮城県多賀城市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～280,000円/月21日間勤務想定 ＜想定月額＞ 215,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：年2回（6月・12月）※過去実績3ヶ月分（業績により変動） 昇給：年1回 モデル年収：450万円（売り場責任者 ※入社後1～2年程度で売り場責任者になっていただく予定です） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社西友

    食品・GMS・ディスカウントストア
    東京都武蔵野市吉祥寺本町1-12-10
    • 設立 1963年
    • 従業員数 19,000名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全19件
    • 【週2～3リモート】商品開発（プライベートブランド・西友オリジナル食品）※残業約10h
      • NEW
      【「みなさまのお墨付き」「食の幸」等人気プライベートブランドあり／約240店超の小売チェーン／リモート／退職金制度有（確定拠出年金）】 ■採用背景： 西友は、2021年の経営体制変更以降、「食品スーパーで業界ナンバーワン」「ネットスーパーで業界ナンバーワン」を目指す中期経営計画を策定し、「商品力」と「販売力」の2本柱の強化に取り組んできました。 そして2025年7月、トライアルホールディングスとの経営統合により、さらなる成長フェーズへと突入。 中でも両社の強みであるプライベートブランド商品は、お互いの店舗での相互展開を開始しており、会社としても注力すべきカテゴリーとなっております。 ■職務内容： 1.カテゴリー・商品戦略立案：マーケットトレンド、カスタマーインサイトの収集、分析を行い商品戦略を立案 2.ＰＬ管理：担当カテゴリーのＰＬ管理 3.品質管理、コンプライアンス：製品、原料について食品の安全に関する重要な管理ポイントが維持され、基準に準拠していることを検証し指導 ■働き方について： 残業は10時間前後となっており、リモートも可能です。 残業時間に関しては上場を見据えていることもあり、一定時間以上残業する際は部長の許可が必要等、過度な働き方をしないような環境となっております。 残業が多い社風ではないものの生産性高く効率良く成果を出す点に焦点を当てた働き方をしている方が多いです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 蕨オフィス 住所：埼玉県蕨市中央3-17-18 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 吉祥寺オフィス 住所：東京都武蔵野市吉祥寺本町1丁目12-10 勤務地最寄駅：吉祥寺駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～370,000円 ＜月給＞ 300,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回／昇給の水準等は毎年見直します。 ■賞与：年3回（固定賞与2回・業績連動賞与1回） ※内訳：夏季、冬季の固定賞与=年間2回、年間業績により決定する業績連動賞与=年間1回（一部従業員は個人業績も反映） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【週2～3リモート】ブランドマーケティング（PB商品）※ブランド価値の向上と収益最大化／残業約10h
      • NEW
      【「みなさまのお墨付き」「食の幸」等人気プライベートブランドあり／約240店の小売チェーン／リモート／退職金制度有（確定拠出年金）】 ■役割と期待内容 プライベートブランドのマーケティングチームの一員として、プライベートブランドの戦略立案から実行までを担い、ブランドの価値向上と収益最大化を推進します。市場調査や顧客インサイト分析を通じて商品開発や販促企画に反映し、長期的なブランド育成をリード。社内外の関係部署と連携し、ブランドガイドラインを策定・運用することで、一貫したブランド体験をお客様に提供します。 ■職務内容 ▽プライベートブランド商品の販促企画・チャネル戦略 ・年間マーケティング計画（プロモーションカレンダー含む）の策定と実行管理 ・季節やトレンドに合わせたキャンペーンや売場企画を立案し展開までをリード ・店頭・デジタルを含む各チャネルでのプロモーション企画・実施 ▽プライベートブランドの店舗販促施策の設計 ・店頭売場におけるブランド体験の設計と展開 ・店頭売場の販促物にの企画とクリエイティブディレクション（POP、デジタルサイネージ、店内ポスターなど） ・外部委託におけるコスト管理と制作スケジュール管理 ▽市場調査・インサイト分析 ・トレンドや社会的変化の収集と施策への反映 ・競合PBやNB商品の価格・販促手法・売場展開の調査 ・調査・分析結果を販促企画や商品開発チームへフィードバックし、戦略立案に活 ▽コミュニケーション ・社内関連ファンクション（商品開発、バイヤー、販促制作、店舗運営、EC部門など）とのクロスファンクショナルな連携と信頼構築 ・外部パートナー（広告代理店・制作会社など）へのディレクションの実施と連携 ■働き方について： 残業は10時間前後となっており、リモートも可能です。 残業時間に関しては上場を見据えていることもあり、一定時間以上残業する際は部長の許可が必要等、過度な働き方をしないような環境となっております。 残業が多い社風ではないものの生産性高く効率良く成果を出す点に焦点を当てた働き方をしている方が多いです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都武蔵野市吉祥寺本町1-12-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 蕨オフィス 住所：埼玉県蕨市中央3-17-18 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～820万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～460,000円 ＜月給＞ 300,000円～460,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回／昇給の水準等は毎年見直します。 ■賞与：年3回（固定賞与2回・業績連動賞与1回） ※内訳：夏季、冬季の固定賞与=年間2回、年間業績により決定する業績連動賞与=年間1回（一部従業員は個人業績も反映） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社キリン堂

    ドラッグストア・調剤薬局
    大阪府大阪市淀川区宮原4-5-36セントラル新大阪ビル4F
    • 設立 1958年
    • 従業員数 1,796名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【新大阪】自社スマートフォンアプリの企画・開発※課長候補◆400店舗以上の実店舗有/転勤無
      在宅相談可／転勤なし／土日祝休み／安心して長く働ける環境◎／変革期かつ拡大期のドラッグストア業界／市場規模12兆円のドラッグストア業界 ■業務概要： 当社が運営するドラッグストアのスマートフォンアプリの企画・開発をお任せします。 ※部長または課長ポジションとして携わっていただきます。 ■業務詳細： ・自社薬局向けアプリ（会員証、ポイント、クーポン、モバイルオーダー機能等）の新機能企画／開発／改善の推進 ・UI／UX設計、APIとの連携、パフォーマンス最適化 ・店舗オペレーションと連携するアプリの開発、保守 ・内部、外部含めたデザイナー／PM／バックエンド開発者との協業体制構築 ※現在のお客様向けのスマートフォンアプリは、数年前に専務主導で企画、導入を行いました。開発は外部パートナーに委託し、社内で3名のメンバーが運用しています。 ■働く環境： ・在宅勤務相談可能※相談の上、月数回程度 ・転勤なし ・専務との距離が近く、アイデアをどんどんと形にしていける環境 ■配属先について： ・当社のIT部門はDX推進部（お客様向けアプリ、社内DX推進）とシステム部（社内システム、販売管理システム、インフラ等）で構成されており、3名体制。 本ポジションはDX推進部所属となります。 ■当社の特徴： ◎キリン堂は今年で70周年を迎え、創業地である関西を起点に、全国へと店舗を拡大中のドラッグストアチェーンです。今では当たり前となった「未病」対策を創業時から追求しています。 「未病」＝「健康な人に健康を提案する」という考えから、素材からこだわる独自の健康食品、漢方薬の開発に注力し、健康食品約60品目、医薬品約40品目にのぼるヒットPB商品が生まれました。 ■今後の展望： 関西圏のドラッグストアの市場シェアは、上位5社で毎年順位が入れ替わるくらい切磋琢磨して成長しています。 より身近なかかりつけ薬局の確立を目指し、地域密着の小商圏ファミリー需要の深耕や獲得、Food＆Drug店舗や食品強化型店舗などの新フォーマットの店舗展開（高速出店・PB強化・MD強化）を進めており、売上、サービス共に関西地域No.1を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市淀川区宮原4-5-36 セントラル新大阪ビル4F 勤務地最寄駅：各線／新大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～750,000円 ＜月給＞ 500,000円～750,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回※基本給の約4ヶ月分（過去実績） ■昇給：年1回 ※管理監督者採用のため残業手当支給なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社綿半ホームエイド

    ホームセンター
    長野県長野市南長池205
    • 設立 1977年
    • 従業員数 2,598名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全16件
    • 【東京】MD・仕入れ担当◆プライム上場／40年間黒字経営／平均残業時間12時間
      ～プライム上場子会社/有給取得率82.4％・平均残業時間11.8時間/長野県を中心に32店舗のホームセンター・スーパーセンターを展開～ 【変更の範囲：会社の定める業務】 長野県を中心にホームセンターをチェーン展開する同社にて、部門のMD・仕入れ業務全般をお任せします。 ・国内外における購買／調達ルートの開拓、顧客ニーズに合った商品の仕入れ ・各店舗への適正なアイテムと適性数量の供給、カテゴリーMDの立案および実践、海外への商品買い付け ■配属部門：ご経験に応じて担当部門を決定いたします。 想定担当部門：精肉、鮮魚、青果、惣菜、家電、園芸用品、インテリア用品、日用大工、医薬品 【組織構成】 20～40代中心に、約50名のバイヤーが在籍しております（男女比：8：2） 鮮魚・精肉・インテリア・資材エクステリア・日用品など担当制となっており、商品数は1店舗あたり数万点に及びます。 ■業務特徴： 販売店の展示会参加や競合店の品揃え分析などを通して、顧客ニーズを追求し、いつまでにどのような方法で販売するのかを決定します。また、各店舗の現場の販売スタッフから直接話を聞き、仕入れ量を調整します。時には販売方法の指導をすることもあります。チームで協力し業務しますので、不明点をすぐに確認できる環境です。人材育成に注力しているため、スキルアップ・キャリアアップができる環境です。入社後まずは先輩について業務の流れを覚えていただき、経験・スキルに合わせた研修でプロへと育成します。ゆくゆくはグループ長へのキャリアアップも目指せます。事業拡大に伴い、活躍フィールドを大きくしていけます。 ■当社の魅力： 1977年に長野県下でホームセンターを先駆けて立ち上げた会社です。現在はホームセンターを14拠点、スーパーセンターを18拠点、ドラッグストアを3拠点、調剤薬局を2拠点展開しております。1度の買い物で何でも揃う「ワンストップショッピング」を実現するスーパーセンターを軸に、2023年度は594億の売上を達成しました。今後は出店を加速しながら、独自ブランド（PB商品）の研究開発や新たな商品分野の拡充、仕入れルートの多様化、EC事業強化を積極的に進めます。当社は競争の激しい流通業界で、”地域で一番頼りにされる店”として、100店舗展開を目指す成長企業且つ老舗安定企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：長野県長野市南長池205 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東京事務所 住所：東京都新宿区四谷1-4-2 綿半野原ビル 勤務地最寄駅：中央線／四ツ谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 410万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：268,000円～365,000円 ＜月給＞ 268,000円～365,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・資格・能力等を考慮の上、決定します。 ■賞与：平均2.2ヶ月分×年2回 ■昇給：年1回（8月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長野】MD・仕入れ担当 ◆綿半グループ/プライム上場子会社/国内外における調達ルートの開拓をお任せ
      ～プライム上場子会社/有給取得率82.4％・平均残業時間11.8時間/長野県を中心に32店舗のホームセンター・スーパーセンターを展開～ 【変更の範囲：会社の定める業務】 長野県を中心にホームセンターをチェーン展開する同社にて、部門のMD・仕入れ業務全般をお任せします。 ・国内外における購買／調達ルートの開拓、顧客ニーズに合った商品の仕入れ ・各店舗への適正なアイテムと適性数量の供給、カテゴリーMDの立案および実践、海外への商品買い付け ■配属部門：ご経験に応じて担当部門を決定いたします。 想定担当部門：精肉、鮮魚、青果、惣菜、家電、園芸用品、インテリア用品、日用大工、医薬品 【組織構成】 20～40代中心に、約50名のバイヤーが在籍しております（男女比：8：2） 鮮魚・精肉・インテリア・資材エクステリア・日用品など担当制となっており、商品数は1店舗あたり数万点に及びます。 ■業務特徴： 販売店の展示会参加や競合店の品揃え分析などを通して、顧客ニーズを追求し、いつまでにどのような方法で販売するのかを決定します。また、各店舗の現場の販売スタッフから直接話を聞き、仕入れ量を調整します。時には販売方法の指導をすることもあります。チームで協力し業務しますので、不明点をすぐに確認できる環境です。人材育成に注力しているため、スキルアップ・キャリアアップができる環境です。入社後まずは先輩について業務の流れを覚えていただき、経験・スキルに合わせた研修でプロへと育成します。ゆくゆくはグループ長へのキャリアアップも目指せます。事業拡大に伴い、活躍フィールドを大きくしていけます。 ■当社の魅力： 1977年に長野県下でホームセンターを先駆けて立ち上げた会社です。現在はホームセンターを14拠点、スーパーセンターを18拠点、ドラッグストアを3拠点、調剤薬局を2拠点展開しております。1度の買い物で何でも揃う「ワンストップショッピング」を実現するスーパーセンターを軸に、2023年度は594億の売上を達成しました。今後は出店を加速しながら、独自ブランド（PB商品）の研究開発や新たな商品分野の拡充、仕入れルートの多様化、EC事業強化を積極的に進めます。当社は競争の激しい流通業界で、”地域で一番頼りにされる店”として、100店舗展開を目指す成長企業且つ老舗安定企業です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県長野市南長池205 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 410万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：268,000円～365,000円 ＜月給＞ 268,000円～365,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・資格・能力等を考慮の上、決定します。 ■賞与：平均2.2ヶ月分×年2回 ■昇給：年1回（8月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サンキュードラッグ

    ドラッグストア・調剤薬局
    福岡県北九州市門司区黒川西3-1-13
    • 設立 1970年
    • 従業員数 1,489名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全20件
    • 【福岡県/北九州市門司区】薬剤師～年間休日126日/福利厚生・研修制度充実/残業月平均10時間程度～
      ■募集概要 今回サンキュー薬局又はサンキュードラッグ併設店舗にて、調剤業務・服薬指導・薬歴管理などを行っていただく薬剤師を募集いたします。 ■仕事内容 ・調剤業務 ・監査業務 ・服薬指導 ・その他調剤薬局における一連の業務 ■若手～ベテラン薬剤師まで在籍 地域に密着したアットホームな会社です。社内の雰囲気はアットホームであり、在籍者も20代～60代まで多様です。季節ごとのイベント開催も盛んにあり、社内交流も活発な会社です。 ■研修制度が充実： 今後必要とされる薬剤師を目指すことができる環境です。 今後生き残ることができる薬剤師の育成を行っております。海外研修もあり現地のドラッグストアについて学んでいくことができます。大学教授を招いての研修やマナー研修など一人ひとりにそった研修を受けて頂くことが可能です。 ■配属可能性店舗一覧 サンキュードラッグ 門司港本店薬局/北九州市門司区栄町9-18 サンキュードラッグ 柳町薬局/北九州市門司区柳町2-5-3 サンキュードラッグ　東門司薬局/北九州市門司区東門司1-14-20 サンキュードラッグ 社ノ木薬局/北九州市門司区社ノ木1-16-6 サンキュードラッグ 大里東口薬局/北九州市門司区下二十町1-1 サンキュードラッグ 稲積薬局/北九州市門司区稲積1-11-11 サンキュードラッグ 田野浦薬局/北九州市門司区田野浦1-5-3 サンキュー薬局 東門司店/北九州市門司区東門司1-21-14 サンキュー薬局 老松店/北九州市門司区東門司1-13-29 サンキュードラッグ 白野江薬局/ 北九州市門司区白野江2-5-1 サンキュー薬局 庄司店/北九州市門司区老松町6-28 サンキュー薬局 桟橋通り調剤センター/北九州市門司区本町3番11号 サンキュー薬局 柳町店/北九州市門司区柳町2-10-1 サンキュー薬局 錦町店/北九州市門司区錦町10-13 サンキュー薬局 永黒店/北九州市門司区寺内1-1-2 サンキュー薬局 門司調剤センター/北九州市門司区南本町4-51 サンキュー薬局 門司港店/北九州市門司区東港町3-2 サンキュー薬局 長谷店/北九州市門司区長谷1-10-22 サンキュー薬局 戸ノ上店/北九州市門司区大里戸ノ上一丁目16番7号
      ＜勤務地詳細＞ サンキュードラッグ 門司港本店薬局 住所：福岡県北九州市門司区栄町9-18 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,500,000円～6,500,000円 固定残業手当/月：27,279円～39,403円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 402,279円～581,069円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ キャリア・経験を考慮して決定致します。 昇給：1回（7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡県/中間市】薬剤師～年間休日126日/福利厚生・研修制度充実/残業月10時間程度～
      ■募集概要 今回サンキュー薬局又はサンキュードラッグ併設店舗にて、調剤業務・服薬指導・薬歴管理などを行っていただく薬剤師を募集いたします。 ■仕事内容 ・調剤業務 ・監査業務 ・服薬指導 ・その他調剤薬局における一連の業務 ■若手～ベテラン薬剤師まで在籍 地域に密着したアットホームな会社です。社内の雰囲気はアットホームであり、在籍者も20代～60代まで多様です。季節ごとのイベント開催も盛んにあり、社内交流も活発な会社です。 ■研修制度が充実： 今後必要とされる薬剤師を目指すことができる環境です。 今後生き残ることができる薬剤師の育成を行っております。海外研修もあり現地のドラッグストアについて学んでいくことができます。大学教授を招いての研修やマナー研修など一人ひとりにそった研修を受けて頂くことが可能です。
      ＜勤務地詳細＞ サンキュー薬局 中間中央店 住所：福岡県中間市中央5-2-12 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,500,000円～6,500,000円 固定残業手当/月：23,382円～27,279円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 398,382円～568,945円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ キャリア・経験を考慮して決定致します。 昇給：1回（7月） 賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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