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[業種]小売業界　

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    2ページ：業種【小売業界】の企業一覧

    該当企業数 17,811 社中 51〜100 社を表示

    株式会社プレナス

    専門店・その他小売
    福岡県福岡市博多区上牟田1-19-21
    • 設立 1976年
    • 従業員数 1,209名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【東京／GINZA SIX勤務】生産技術◆新規生産ライン企画など／大手飲食ブランド／福利厚生充実◎
      ◆◇【東京／銀座駅すぐ】東京本社での生産技術職／約2,400店舗「ほっともっと」展開／食品生産工場での勤務経験がある方大歓迎◇◆ ■業務内容：グループ生産工場の新規生産ラインの企画・導入推進、新工場建設の検討 ・当社店舗（ほっともっと・やよい軒・MKレストラン）で使用する様々な食材に関する、当社グループ工場への内製化企画と生産設備導入推進 ・当社グループ工場における新商品製造の企画開発における製造ラインの検討、設備投資回収計算、生産設備選定・エンジニアリング ・グループ工場の生産性などの向上・改善に向けた企画立案、自働化設備導入 など 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当社について： ◇当社は国内最多の店舗数をもつ持ち帰り弁当の「ほっともっと」・定食の「やよい軒」を国内外に約3,100店舗展開・運営しています。これからも、人びとの未来を見据え、地域や環境、健康、そしておいしさにこだわり、多くの人びとの満足・笑顔・感動を実現するために、挑戦し続けます。 ◇「食」の分野に参入したのが1980年。創業時から続く「はじめに消費者ありき」の思いのもと、お客様を第一に考え、お客様に喜んでいただくために、あたたかいおいしさを提供し続けてきました。そして、当社の事業の柱である持ち帰り弁当店「ほっともっと」や定食レストラン「やよい軒」を通して、「プレナス」の社名の由来である「豊かな・満足のいく」暮らしを実現するため、日本全国、そして世界の人びとにもっと多くの満足をお届けしてまいります。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：中央区銀座６丁目１０番１ GINZA SIX 8階 勤務地最寄駅：都営地下鉄線／銀座駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 570万円～612万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～395,000円 ＜月給＞ 350,000円～395,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上で決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／銀座】店舗の設計、工事管理◆ほっともっと、やよい軒でおなじみ／土日休／発注者側で安定して働く
      ～「ほっともっと」「やよい軒」でおなじみ、街の有名店をつくるやりがい／基本土日休み、安定した企業で長く働く／発注者側で設計、施工管理できるやりがい～ ■業務内容： ◇「ほっともっと」や「やよい軒」」などの新規出店、改装、移転に向けて、店舗に関する基本設計と、施工管理を担当します。 ◇社内、社外双方と連携を取りながら、1つの店舗をつくっていく仕事です。 （取引先、営業部、店舗開発部） 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ＜店舗基本設計、施工に関わる一連の業務の流れ＞ ◇現地調査 ◇基本レイアウト設計（JWCAD） ◇見積依頼、精査 ◇工事発注、施工管理 ◇店舗引き渡し、工事金額精算など ■出張： ◇東日本エリア内(北海道～岐阜あたり)で発生する可能性あり ◇1回の出張は2日前後で月に多くて5～7回程度 ■当ポジションの魅力： ◇発注者側で現地調査から引き渡しまで一貫して店舗づくりに携わるやりがい ◇イートインやテイクアウトなど、多様な形態がある店舗づくりに裁量権をもって取り組める ◇年次や所属課関係なく距離が近く、何でも相談しやすい環境 ◇今ある経験を活かし、安定した案件を継続して取り組むことでスキルUP ◇早期に管理職になった方もおられ、今後年収・ポジションUPが可能 ■所属部署： 設備部　東部設備管理課（部長1名、課長1名、メンバー9名、クルー6名） ※設備部全体は33名 ■当社について： ◇当社は国内最多の店舗数をもつ持ち帰り弁当の「ほっともっと」・定食の「やよい軒」を国内外に約3,100店舗展開・運営しています。これからも、人びとの未来を見据え、地域や環境、健康、そしておいしさにこだわり、多くの人びとの満足・笑顔・感動を実現するために、挑戦し続けます。 ◇「食」の分野に参入したのが1980年。創業時から続く「はじめに消費者ありき」の思いのもと、お客様を第一に考え、お客様に喜んでいただくために、あたたかいおいしさを提供し続けてきました。そして、当社の事業の柱である持ち帰り弁当店「ほっともっと」や定食レストラン「やよい軒」を通して、「プレナス」の社名の由来である「豊かな・満足のいく」暮らしを実現するため、日本全国、そして世界の人びとにもっと多くの満足をお届けしてまいります。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：中央区銀座６丁目１０番１ GINZA SIX 8階 勤務地最寄駅：都営地下鉄線／銀座駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 450万円～576万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,000円～387,000円 ＜月給＞ 275,000円～387,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上で決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    はるやま商事株式会社

    専門店（アパレル・アクセサリー）
    岡山県岡山市北区青江1-17-21
    • 設立 2017年
    • 従業員数 2,260名
    • 平均年齢 35.1歳
    求人情報 全16件
    • 【岡山】商品開発・バイヤー ◇スタンダード市場上場「スーツのはるやま」G企業／残業月0～5時間
      • NEW
      ◆◇スタンダード上場「スーツのはるやま」G/アパレル業界経験者優遇/残業月0～5時間/水曜木曜No残業デー/キャリアアップ可能/プライベート充実◆◇ ■募集背景： ◇当社は全国374店舗に展開するアパレルチェーンです。メインブランドはスーツの「はるやま」「P.S.FA」、大きいサイズの衣料品を扱う「フォーエル」の3つがあります。 ◇現在体制強化のための人員増加をおこなっており、今回は『はるやま』・『フォーエル』のどちらかのブランドに関して商品の選定・仕入業務までを担っていただきます。 ■業務内容： 当社にて、「はるやま」「フォーエル」どちらかの商品の発注仕入活動を行っていただきます。これまでのご経験に応じて、メンズスーツ・フォーマル、ウィメンズ、シャツ・ネクタイ等担当いただきます。 ※ご希望をお知らせください。 ■業務詳細： ・担当アイテムの売上分析 ・新商品開発 ・国内外の工場や展示会への訪問 ・アパレル商社との商談 ・生地から製品までのOEM発注業務 ・その他付随する業務 ■想定ポジション：（※）マーク 部長-課長-（※）係長-（※）主任-（※）一般 ■ワークライフバランスの充実： グループ全社員の残業抑制と業務効率化に徹底的に向き合い、推進している企業です。今後は残業0に向けて様々な施策を推進していきます。また、残業抑制と同時に給与のベースアップと、「ノー残業手当」を導入することで、残業しないことが評価され、賞与等で反映される仕組みが構築されています。 ■はるやまホールディングスについて： ◎1955年に岡山県で創業。西日本エリアに事業基盤を築き、その後大阪・東京などの大都市圏へ進出し、全国展開を進めてきました。「はるやま商事会社」を中心に、郊外型スーツ専門店「はるやま」を展開し現在約380店舗を有するスーツ業界屈指の衣料品チェーン店となっています。 ◎創業理念「より良いものをより安く」を実践し、高品質・高機能性を追求しつつ、時代のニーズに応じた商品開発を推進。素材メーカーや縫製メーカーとの協力により、お客様のニーズを先取りした提案を行い、価値ある価格で提供することに注力してきました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 岡山青江オフィス 住所：岡山県岡山市北区青江1-17-21 はるやま岡山青江総本店 4階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所への異動
      ＜予定年収＞ 370万円～470万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～350,000円 ＜月給＞ 280,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※勤務コース・経験・スキルにより規程に基づき決定します。 ■昇給：年1回（7月）※業績連動 ■賞与：年2回（6月・11月）※業績連動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岡山】マーケット調査及び新規出店担当 ◇スタンダード市場上場「スーツのはるやま」G企業
      • NEW
      ◆◇スタンダード上場「スーツのはるやま」G/残業月0～5時間/水曜木曜No残業デー/キャリアアップ可能/福利厚生充実◇◆ ■採用背景： ◇当社は全国374店舗に展開するアパレルチェーンです。メインブランドはスーツの「はるやま」「P.S.FA」、大きいサイズの衣料品を扱う「フォーエル」の3つがあります。 ◇新規出店を加速するためにマーケット調査及び新規出店担当を募集します。組織拡大とともに、新しい仲間を迎え入れたいと考えています。 ■業務概要： ・マーケット調査及び自社ブランド新規出店営業活動 ■業務詳細： ・改装区画移転交渉・出店条件交渉・転貸交渉 ・デベロッパーとの定期商談（月間計数・館状況・販促） ・デベロッパー総会・契約更新・条件見直し交渉等 ■想定ポジション：（※）マーク 部長－課長－係長（※）－主任（※）－一般（※） ■ワークライフバランスの充実： グループ全社員の残業抑制と業務効率化に徹底的に向き合い、推進している企業です。今後は残業0に向けて様々な施策を推進していきます。また、残業抑制と同時に給与のベースアップと、「ノー残業手当」を導入することで、残業しないことが評価され、賞与等で反映される仕組みが構築されています。 ■はるやまホールディングスについて： ◎1955年に岡山県で創業。西日本エリアに事業基盤を築き、その後大阪・東京などの大都市圏へ進出し、全国展開を進めてきました。「はるやま商事会社」を中心に、郊外型スーツ専門店「はるやま」を展開し現在約380店舗を有するスーツ業界屈指の衣料品チェーン店となっています。 ◎創業理念「より良いものをより安く」を実践し、高品質・高機能性を追求しつつ、時代のニーズに応じた商品開発を推進。素材メーカーや縫製メーカーとの協力により、お客様のニーズを先取りした提案を行い、価値ある価格で提供することに注力してきました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 岡山中央オフィス 住所：岡山県岡山市北区中山下1-8-45 NTTクレド岡山ビル10階 勤務地最寄駅：JR線／岡山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：222,000円～370,000円 ＜月給＞ 222,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※勤務コース・経験・スキルにより規程に基づき決定します。 ■昇給：年1回（7月）※業績連動 ■賞与：年2回（6月・11月）※業績連動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社トレジャー・ファクトリー

    食品・GMS・ディスカウントストア
    東京都千代田区神田練塀町3大東ビル2F
    • 設立 1995年
    • 従業員数 950名
    • 平均年齢 30.5歳
    求人情報 全9件
    • 【東証プライム】WEBアプリケーション（フルスタック）エンジニア◆出張訪問買取事業◆働きやすさ抜群
      • NEW
      ～住宅・家族手当・各種休暇制度充実・駅近／需要増で連続成長中の注目業界の自社サービスの開発担当～ ■職務詳細： 東証プライム上場、1995年の創業以来増収を続けている当社の出張訪問買取サービスやトレファク引越サービスを支える業務支援システム「トレファクコネクト」の開発専任者としてリニューアル、技術スタックの選定、新機能開発、業務改善提案、品質向上、セキュリティ向上など一連の作業を幅広く担っていただきます。 出張訪問買取事業の拡大に伴い、業務を支える「トレファクコネクト」にも大幅な機能改善・機能追加が必要となるため、開発メンバーを募集しております。 配属先となる「WEBシステム開発課」では、若手スタッフが多く在籍しており、モダンな取り組み、新たな取り組みに積極的に挑戦していく風土がございます。 ＜その他、お任せする可能性のある業務＞ ・出張訪問買取サービスやトレファク引越サービスを支える配車管理・顧客管理・案件管理等の機能を持つ「トレファクコネクト」の開発 ・当社サービスを横串で管理する会員統合基盤サービスの開発、推進 ・当社ECサイトの開発、運用、改善提案 ・当社宅配買取サービスの開発、運用、改善提案 ・ECサイト、宅配買取に関わるバックオフィス業務システムの開発、運用、改善提案 ・店舗で使用する各種WEB業務システムの開発、運用、改善提案 ・チームメンバーの書いたソースコードのレビュー ・開発環境や開発サイクルの改善活動 ・チームメンバーや関連部署との密なコミュニケーションによる良好な関係の構築 ■魅力・やりがい： 会社で取り組む大きな方針、案件には必ずシステム部門が関わってくるため多岐に渡って業務をこなすことができます。 ・各人の業務範囲が非常に広く、スキルを存分に発揮することができます。 ・社内スタッフの業務の困り事をヒアリングし、自ら開発したシステムによって業務改善および業績改善を感じることができます。 ・システムのユーザーが社内にいるため反響がダイレクトで作るだけでなくしっかりPDCAができる環境です。 ・ファッションアパレル関連のECサイト構築に携わるので、ファッションが好きな方にもおすすめです。 ・若手エンジニアが多数在籍しているため、これまでの経験を活かして若手エンジニアの育成にも携われます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社（2025年1月に移転予定） 住所：東京都千代田区外神田4丁目14-1 秋葉原UDXビル 20階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,190円～327,680円 固定残業手当/月：71,810円～80,320円（固定残業時間44時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 272,000円～408,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年1回（6月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【簿記3級をお持ちの方へ】未経験から上場企業の経理に挑戦／リユース業界大手／転勤なし
      • NEW
      ～東証プライム上場／需要増加中！市場規模5,000億円超のリユース業界のリーディングカンパニー／創業以来連続増収～ ■ポジション概要： 経理業務全般をご担当いただきます。実務未経験でもご安心ください。最初は仕訳などの基本業務からスタートし、成長に合わせて徐々にレベルが高いお仕事をお任せします。もちろん実務経験をお持ちの方も大歓迎です！力量に合わせて業務をお任せし、様々な経験を積んでいただきます。 ■業務内容： ・仕訳入力 ・請求書処理 ・債権／債務管理 ・決算業務（月次／四半期／年次） ・予算及び実績の管理 ・開示資料作成の補助（有価証券報告書等） ・監査対応の補助 ■募集背景とキャリアについて： 複数企業を割子会社化し、現在タイと台湾に子会社を設立。子会社の監査対応や連結決算等の業務拡大に伴い、本体の組織を強化する必要があり、上場企業の経理スペシャリストを目指して業務を推進いただける方を募集しております。上場企業で経理としてスキルアップしたい方大歓迎です！ ■組織構成： ・財務経理室：室長（40代）、メンバー（男性30代1名、女性30代2名） ・経理課：課長（30代）、メンバー（男性20～30代3名、女性20～30代4名、パートスタッフ1名） ■成長できる環境： 課長と毎月面談を行います。できたこと、できなかったことを整理・明確にすることで確実にスキルアップすることができ、目標がぶれてしまうようなこともありません。やりたいことには手を上げれば積極的に挑戦ができキャリアの幅が広がる環境です。 ■やりがい： ◎年単位で業務のローテーションを行っている為、業務の幅を横に広げることができ、着実にスキルアップすることが可能です。 ◎業務は縦割りで行うため、一つの業務経験を深く積むことができます。 ■ジョブローテーション制度： ひとつの業務をマスターしたら次のステップに挑戦し、徐々に仕事の難易度を上げていくジョブローテーション制度を導入しています。この仕組みは「仕事のモチベーションアップに繋がる」等社内でも好評です。 メンバー全員がどの業務も詳しいため、引継ぎやヘルプ等のフォロー体制が整いやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田練塀町3 大東ビル2F 勤務地最寄駅：JR各線／秋葉原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 340万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：189,980円～229,330円 その他固定手当/月：40,020円～77,670円 ＜月給＞ 230,000円～307,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記「その他固定手当」は固定残業手当として支給します。超過分は別途支給します。（月23時間相当分40,020円～月44時間相当分77,670円） ■賞与：年2回（5月・11月） ■昇給：年1回（6月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    バリュエンスホールディングス株式会社

    専門店（アパレル・アクセサリー）
    東京都港区南青山5-6-19MA5
    • 設立 2011年
    • 従業員数 1,041名
    • 平均年齢 31.1歳
    求人情報 全66件
    • 【未経験歓迎】内勤／バッグリペア担当◆年休128日／残業20H／転勤なし／１から手に職つけたい方へ◎
      • NEW
      【国内・海外160店舗以上展開／9割以上が未経験入社・教育体制◎／東証グロース上場／月10日休／キャリアパス◎】 ※WLB重視の方歓迎！／長期休暇も取得可／産休育休取得率100％／転勤なし※ ■業務内容 全国のなんぼや店舗で買い取った商品または、一般消費者からご依頼いただいた商品のバッグ修理をお任せします。 ※買取品を再販売するための修理を行っていますが、現在、お客様からのリペア依頼も増加中！ 【業務内容】 ・補色（褪せた色を補います） ・クリーニング（汚れを落としてピカピカに） ・修繕（ほつれ等を補修します） ・内袋交換 ・取手作成（パーツ交換）　など 【入社後の流れ】 まずは基本中の基本である「補色」の技術を学びます。 ・並行してクリーニングのスキルも習得。先輩の補佐役として場数を踏みます。 ・入社3カ月後を目安に、皮素材からパーツ作りにチャレンジ。 ・1年程度で、基本的な修理に対応できるよう、丁寧に育てます！ 【組織体制】 現在、バッグチームは4名体制、受入れトレーナーはバッグ修理のベテランですので安心してスキルアップを目指せます！ ■同社の魅力： ・ラグジュアリーブランドに特化した買取りで差別化を図り、買取額日本一など安定基盤がある東証グロース上場企業です。 ・不動産事業、車買取事業など多角的に事業展開し、グループ内で顧客データをフル活用することで、業績は右肩上がりです。 ・「社内公募制度」を活用することで、人事、総務などのコーポレート部門、別事業部へのキャリアチェンジも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 鮫洲オフィス 住所：東京都品川区勝島1-1-1　 東京SRC A棟6階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 322万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：198,900円 固定残業手当/月：31,100円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回 ■賞与：年2回（年2～2.6か月分） ※月給額・年収は、能力・年齢を考慮した上で決定いたしますので上記の限りではございません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験・第二新卒歓迎】事務職 ※中国語が活かせるポジション／年休128日／リモート可
      • NEW
      【経験不問！／業界、職種の未経験・第二新卒歓迎／国内外に 160 店舗以上展開する買取店「なんぼや」の運営企業／産休・育休取得率 100％／福利厚生◎】 ※月10日休み／長期休暇も取得可能／転勤なし／コロナ禍でも業績堅調！／キャリアパス豊富！実績あり！※ ■業務詳細： 国内最大級、業界内で知らない人がいないとされる法人向けオークション『THE EIGHT AUCTION』。 国内の骨董品、美術品の目利きプロが集まるサイトで、業界では名の知れた有名企業も多数参加しています。 今回の事務ポジションはオークション下見会の受付業務や顧客問い合わせ対応、入金確認、落札商品の引き渡し等、多岐にわたるマルチ業務に携わって頂きます。 【具体例】 ・毎月開催される下見会の受付業務（顧客対応）※毎月2日～8日（月によって異なる可能性有） ・オークション開催後の請求書発行、入金確認、落札商品の引き渡し ・オークション開催、出品商品等のお問い合わせ対応（電話、メール） ・SNS投稿（Instagram） ■教育体制 入社後のフォロー体制は万全です。配属後も業務に慣れるまでは先輩社員のOJTもございますのでご安心ください。 【THE EIGHT AUCTION】 バリュエンスホールディングスが行っているのが、時計、バッグ、アパレル、ジュエリーなどをはじめとしたブランド品・骨董品の再流通を担う“リユース事業”。 毎日買取店舗からたくさんのアイテムが集まっており、中にはプロが「よく見つけられたな」なんて驚くような数千万クラスの古美術品が紛れ込むこともあるんです。 私たちはこうした商品を自社のONLINEオークションを通じて国内外の企業様(法人様)に向けて販売。 今回はこの法人向けONLINEオークションに関わる事務業務全般をお任せします。 ■同社の魅力： ・ラグジュアリーブランドに特化した買取りで差別化を図り、買取額日本一など安定基盤がある東証グロース上場企業です。 ・不動産事業、車買取事業など多角的に事業展開し、グループ内で顧客データをフル活用することで、業績は右肩上がりです。 ・「社内公募制度」を活用することで、人事、総務などのコーポレート部門、別事業部へのキャリアチェンジも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 平和島 住所：東京都大田区平和島６丁目１－１　TRC物流ビルB棟　BE4-S(A) 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 322万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：198,900円 固定残業手当/月：31,100円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回 ■賞与：年2回 ■決算賞与：有（業績による） ※月給額・年収は、能力・年齢を考慮した上で決定いたしますので上記の限りではございません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社バイク王＆カンパニー

    自動車ディーラー
    東京都世田谷区若林3-15-4
    • 設立 1998年
    • 従業員数 1,035名
    • 平均年齢 34.2歳
    求人情報 全57件
    • 【那覇市/未経験歓迎】バイクの買取査定・バイヤー◆テレアポや飛込みなしの反響営業／安心の座学研修あり
      • NEW
      【入社後は座学でビジネスマナーやバイクの知識から学べて安心◆未経験から”買取・査定”の知識身につく◆飛び込み・テレアポなしの個人顧客への反響営業◆社割あり／ガソリン代支給／正社員◆知名度抜群の東証スタンダード上場】 バイクの買取査定を希望しているお客様への対応をお任せします。 ■業務内容詳細【変更の範囲：会社の定める業務】 ・TV CMやWeb広告による100％反響型営業スタイルで、問い合わせのあったお客さまを訪問してバイクの査定・買取業務を行うため、テレアポや飛び込みなどの新規開拓はありません。 ・お客さまからのお問い合わせをコンタクトセンターで全て受付します。 ・出張査定をご希望のお客様情報はコンタクトセンターから各店舗に配信され、査定・買取業務がスタート。 （1）ご予約いただいたお客様先に訪問していただきます。 （2）バイクのメーカーや年式などの情報をタブレットに入力して、査定担当に送信します。（入力マニュアルが用意されているため、特別な経験・知識は不要です） （3）査定結果（買取額）をお客様に提示します。 （4）買取が成立したら、バイクをトラック（AT可）に乗せて帰社します。 ※訪問数は1日3～4件程度。お伺いしたお客様の8割程度が買取成立しています。 ■教育体制： 入社後は座学でビジネスマナーやバイクの知識などを学び、その後は配属先にて3段階のOJT形式で業務を習得していきます。 そのほか、Webで商品や業務について学習する『バイク王カレッジ』などもあり、未経験の方でもしっかり成長していける環境です。 ■魅力 ・上位者との距離の近さ └営業成績はもちろん役員等上位者が月半分くらい現場に足を運んでおり、 活躍してる方や頑張っている方を評価します！（場合によっては他部門のオファーがあったりも！） ・転居を伴う転勤は本人の同意なしでございません。 ・長期就業◎：育休産休取得率100％、時短勤務100％ ・同社内はもちろん子会社も複数あり、ブランド買取、ハウスクリーニング事業なども展開しており幅広いキャリアパスがございます。 ■キャリアパス： 店長やエリアマネージャーといったマネジメントの道、買取・販売のエキスパート、本社職へのキャリアチェンジ（過去実績あり）など多彩なキャリアを目指せます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 那覇店 住所：沖縄県那覇市銘苅266-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 276万円～336万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：194,600円～228,600円/月22日間勤務想定 固定残業手当/月：35,400円～51,400円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 230,000円～280,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験・スキルを基に決定 ■業績連動型賞与：年2回※会社業績による ■昇給：年1回※人事考課による ■実績： ・年収312万円（月収26万円）／24歳 副店長職 経験2年 ・年収420万円（月収35万円）／35歳 店長職 経験6年 ・年収588万円／38歳 マネージャー 入社8年目 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【熊本】バイク店舗の販売スタッフ◆未経験から正社員デビューも歓迎／残業月10H／安心の座学研修あり
      • NEW
      【入社後は座学でビジネスマナーやバイクの知識から学べて安心◆正社員デビューも歓迎／店長やエリアマネージャー・本社職へのキャリアUPも◆社割あり／ガソリン代支給／正社員◆知名度抜群の東証スタンダード上場】 バイクの買取査定を希望しているお客様への対応、または店舗での接客・販売をお任せします。 ■業務内容詳細【変更の範囲：会社の定める業務】 店舗販売のため、飛込み営業はありません。 来店されたお客様をメインに、接客・販売の業務となります。 （1）バイク、バイクパーツ、バイクアクセサリー、ウェアの販売 （2）通販サイトに掲載するバイクの写真撮影 （3）各種バイク保険の対応 （4）納車対応（書類作成、納車）、納車後のアフターフォローなど ※販売店の場合でもお持ち込みのバイクの買取査定業務を行うこともあります。 ■教育体制： 入社後は座学でビジネスマナーやバイクの知識などを学び、その後は配属先にて3段階のOJT形式で業務を習得していきます。 そのほか、Webで商品や業務について学習する『バイク王カレッジ』などもあり、未経験の方でもしっかり成長していける環境です。 ■魅力 ・上位者との距離の近さ等ベンチャー社風 →営業成績はもちろん役員等上位者が月半分くらい現場に足を運んでおり、 活躍してる方や頑張っている方を評価します！（場合によっては他部門のオファーがあったりもする） ・転居を伴う転勤は本人の同意なしでございません。 ・長期就業◎：育休産休取得率100％、時短勤務100％ ・同社内はもちろん子会社も複数あり、ブランド買取、ハウスクリーニング事業なども展開しており幅広いキャリアパスがございます。 ■キャリアパス： 店長やエリアマネージャーといったマネジメントの道、買取・販売のエキスパート、本社職へのキャリアチェンジ（過去実績あり）など多彩なキャリアを目指せます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ バイク王　上熊本店 住所：熊本県熊本市西区上熊本2-17-39 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 276万円～336万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：194,600円～228,600円/月22日間勤務想定 固定残業手当/月：35,400円～51,400円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 230,000円～280,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験・スキルを基に決定 ■業績連動型賞与：年2回※会社業績による ■昇給：年1回※人事考課による ■実績： ・年収312万円（月収26万円）／24歳 副店長職 経験2年 ・年収420万円（月収35万円）／35歳 店長職 経験6年 ・年収588万円／38歳 マネージャー 入社8年目 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オーシャンシステム

    食品・GMS・ディスカウントストア
    新潟県三条市西本成寺2-26-57
    • 設立 1978年
    • 従業員数 909名
    • 平均年齢 41.7歳
    求人情報 全1件
    • 調理スタッフ・メンテナンススタッフ／未経験歓迎／安定基盤
      コンビニ向け惣菜やお弁当の調理及び管理業務をお任せします。 ◎ 具体的な業務は？ ─────────── パート従業員や社員と共に コンビニ向け惣菜やお弁当の調理実務 及び管理業務を担当いただきます。 ≪主な管理業務≫ ■食材の準備 ■調理補助 ■発注業務 ■発送業務 ■製造ライン管理、など
      ■千葉県千葉市稲毛区六方町１１２－１ ・ＪＲ四街道駅からバス　 　→山王公民館前バス停下車徒歩３分
      【未経験者】 月給251,000円 ～ 301,000 円 （想定月収：280,000円 ～ 345,000円※残業20時間以内の場合） 【食品工場経験者】 日勤のみ： 月給281,000円 ～ 350,000 円 （想定月収：320,000円 ～ 400,000円） 夜勤あり： 月給300,000円 ～ 400,000 円 （想定月収：380,000円 ～ 510,000円） ※給与月額は、これまでの経験・実績・前職給与を考慮、並びに面接時の評価を基に決定します ※残業時間は１分単位で管理し、全額支給します。
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    ジュピターショップチャンネル株式会社

    通信販売・ネット販売
    東京都江東区東陽7-2-18
    • 設立 1996年
    • 従業員数 978名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全24件
    • 【日本橋】有名TV通販のカスタマーサポート＜未経験可＞◆基本給23.5万～・賞与2回・年休122日
      • NEW
      【ＴV通販トップクラスの「ショップチャンネル」を展開／年間1,584億円の売上（2023年度）を創る企業／残業月10時間程度／週休2日／入社後約4か月の研修有り】 ★「ショップチャンネルって信頼できる！」そんなお客様の「心おどる、瞬間を。」一緒に作っていきませんか。 「ショップチャンネル」に関するお客様からのお問い合わせ全般の対応担当、および会社へのフィードバック業務をお任せします。 ※一般的に『お客様相談室』と呼ばれるポジションです。 ※従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務（可能性は少ないですが、異動する場合もございます） ■詳細： 当社のコールセンター内にてお客様からの問い合わせ等の対応をお任せします。 ＜主なお問い合わせ内容＞ ・販売商品への質問 ・注文商品の発送状況確認 ・商品の返品・交換依頼 ・商品の放送・販売予定照会 ※1日の平均的な対応件数は40～50件程度。 ＜取り扱い商品＞ テレビでは1週間に約500アイテムをご紹介、そのジャンルもファッションから、コスメ・健康食品、グルメやホーム雑貨や家電などさまざま。バラエティー豊かな商品との出会いも楽しみのひとつです！ ※商品の受注は別部署での対応となります。 ■業務の特徴 初期対応から問題解決・完結までを受付担当者が一貫して行っています。 お客様の真のニーズ・問題をキャッチし、問題解決へ導くことで、お客様に継続的に安心・快適にお買い物を楽しんでいただくためのサポートをしていただきます。 さらに、お客様からの貴重なご意見は、当社の大切な財産となりますので、これらを社内にフィードバックすることも大切な役割です。 ■当社の特徴・社風 ◎日本初のショッピング専門チャンネルを立ち上げ、業界の常識と歴史を変え続けてきたショップチャンネル。多彩なスキル・経験を持ったプロフェッショナルたちが力を合わせ、お客さまの「心おどる、瞬間」を生み出しています。 ◎中途採用が多く、社内はフラットで風通しの良い社風です。 ◎福利厚生、働き方の制度が整っているため、中長期的に安心して就業できます。もともと残業時間を抑制で来ていますが、産休・育休や看護休暇などご家庭の状況により会社がバックアップしていく環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京コールセンター 住所：東京都中央区日本橋箱崎町36-2 Daiwaリバーゲート　9F 勤務地最寄駅：水天宮前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 376万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～300,000円 ＜月給＞ 235,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は、残業月10時間分と賞与を含んだ想定額です。 ※経験・能力・年齢等を考慮し決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 大手通販番組の司会進行（キャスト職）地上波・CS・BS等で放送中／アナウンサーやMC経験を活かせる
      • NEW
      TV通販トップクラスの「ショップチャンネル」における番組進行・商品の販売を担当いただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容： 通販番組における、司会進行・商品の販売をお任せします。 ショップチャンネルの番組は司会進行役（キャスト）とゲスト（メーカーの方など）が繰り広げる会話を通じて商品の魅力をお客様に伝えるスタイルをとっております。お客様の反応に柔軟に対応しながら番組を進行していく為、台本はありません。ストーリーを自ら考え、話の組立てをする為、アナウンサーと異なり、ご自信の判断、裁量が多い仕事になります。お客様の視点に立って、商品にまつわる興味深い話題なども取り混ぜながら、商品の持つ個性、使い勝手、その他様々な情報をご自身の言葉を使ってお客様にお届け頂き、商品を販売していただきます。 ■部署構成： セールスエンターテインメント部 80名、うちキャキャスト＆コーディネーターグループ40名 ■当社の特徴・社風： ・全部署で、プロセスと成果を重視しています。 ・女性が多く活躍している当社では、女性が全社員の約6割を占めており、女性管理職も多数在籍しています。年齢／性別に関わらず公平なチャンスがあり、産休／育休後もほぼ全ての方が仕事に復帰しています。 ・夜中出勤(電車が動いていない時間帯)の場合はタクシーチケットを使用できます。 ■契約社員について： 最初の半年がポイントとなり、研修を受けて実際の番組にデビューできるかレベルどうかで更新の判断が行われます。その後は基本1年ごとの更新となりますが、極端に担当番組での売り上げが少ないことが続いた場合等に更新するかどうか判断される場合がございます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ ジュピターショップチャンネル　本社ビル 住所：東京都江東区東陽7-2-18 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／東陽町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 501万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：364,400円 固定残業手当/月：52,600円（固定残業時間17時間30分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 417,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮し決定 ■昇給なし　契約更新時に見直しあり ■賞与なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社トヨタユーゼック

    自動車ディーラー
    千葉県千葉市美浜区中瀬2-6-1WBGウエスト28F
    • 設立 1955年
    • 従業員数 949名
    • 平均年齢 37.3歳
    求人情報 全1件
    • 【愛知・東海市】中古車販売／業界未経験可◆トヨタ自動車G／残業平均月16時間／完全週休2日制
      【トヨタ自動車株式会社100%出資子会社／グループ唯一の中古車の販売やオークションの主催運営／残業平均月16時間／飛び込み営業なし】 ■ポジション概要： トヨタグループで中古車の販売やオークションの主催運営を行う当社にて、店舗においてお客様の希望に応じた車の提案を行っていただきます。 業界経験のない方でも、営業経験や販売経験を活かすことができるお仕事です。 ■業務詳細： ・来店されたお客様へのヒアリング・ご提案 ・成約～納品までの手配・事務手続き ・車検・定期点検のご案内 ・販促ダイレクトメールの発送 ・展示車の管理（洗車など） ・キャンペーンやイベントの企画・運営　等 ■配属先について：東海名和店 営業は2名が所属しております。 オンライン特化型の店舗で、事前に予約してご来社していただくため、購入の意思が高い方への接客、営業していただくことになります。飛び込み営業はございません。 ■当ポジションの魅力： ◎半年に1回ヒアリング面談の機会があり、将来のキャリアや本部への異動希望、家庭の事情を踏まえたエリア希望などの声を丁寧に吸い上げる仕組みが整っています。 ◎完全週休2日制や計画有給の制度もあり、プライベートに合わせて先に休暇を確定させておくこともできる環境です。 ■当社について： ◎1955年に設立された当社は、国内の業界に先駆け、1956年に常設中古車展示場を開設し、1967年にはオートオークションを開催しました。オークション会場では2024年に宮城サテライト会場を開設し、現在、全国に16会場を展開しています。 ◎トヨタグループ会社向けの中古車ビジネスを支えるため、研修の企画・運営や中古車情報の提供などを行いながら、国内における中古車市場の発展を支えています。 ◎1996年よりニュージーランドのトヨタ現地法人に向けた中古車の輸出業務を開始。トヨタの中古車は海外でも人気が高く、ニュージーランド以外に向けた活発なビジネス展開も期待されています。 ◎長年培った実績を活かし、中古車業者向けのオークションサイト『TC-webΣ』を開発しました。精度の高い車両検査、信頼できる業務オペレーションを実現すると共に、誰もが安心して売買できる体制を確立し幅広いサービスで中古車ビジネスをサポートしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東海名和店 住所：愛知県東海市名和町二番割上53番地 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～292,300円 ＜月給＞ 230,000円～292,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月／年度実績に応じてベースアップ対応あり） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    いすゞ自動車中国四国株式会社

    自動車ディーラー
    広島県広島市佐伯区五日市港3-7-11
    • 設立 2007年
    • 従業員数 945名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全11件
    • 【広島／三次市】ルート営業／地域密着型の深耕メイン／賞与5.3か月／いすゞ自動車100％子会社
      【世界でも有数の卜ラック生産台数を誇るいすゞ自動車の子会社】 ■業務内容： トラックを中心としたいすゞ製大型・小型トラックを含む商用車、自動車部品の販売、付属品・オプションのご提案、メンテナンス、付随する保険のご案内を法人や個人事業主にご提案・サポートします。会社の代表として担当するエリアのお客様と信頼関係を築いていく営業です。 ■業務の特徴： ・既存中心のルート営業となります。 ・エリアごとに支店がありますので、出張もほぼありません。 ・販売して終了ではなく、お客様のニーズをくみ取ることがミッションです。荷台部分を貨物や利用用途に合わせて架装する場合には工期の調整や工程管理、納品の状況などをお客様と密にやり取りします。 ・市町村ごとのエリアで担当をお任せいたしますが、最初は先輩からの引継ぎを徐々にお任せしますので未経験でもご安心ください。※営業時は社用車利用。 ・お客様は運送業が一番多く、製造業などその他幅広い業界との取引があります。 ■研修制度： ご入社後１か月　座学研修（社内システム・商材についての基礎知識習得） その後、現場にて先輩社員との同行によるOJTを行います。また、車の基礎知識だけではなく、ビジネススキルがしっかり身につく研修も充実しています。社長や車両購入担当者など、「企業の要である立場の方」を相手に説得力のある発言を行えるよう、コミュニケーション能力や経営感覚を身につけ、個人として成長できる環境も整っています。営業フォローアップ研修、女性活躍推進研修など ■福利厚生： 制服貸与あり／永年勤続表彰／いすゞ健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険完備／いすゞ自動車企業年金基金／免許・資格取得補助金制度／従業員持株制度／いすゞグループ総合保険制度 ■当社について： 中国四国エリア8県に23拠点ネットワークを展開しています。主力は高性能なディーゼルエンジンを搭載したいすゞ製の商用トラック。お客様のビジネスに最適な車両提案だけでなく、必要な時に車両を確実に稼動させ、万一故障が発生してしまった場合には迅速かつ丁寧なアフターフォローを行うことも、私たちの大切な仕事です。いすゞグループの総合力でお客様の『運ぶ』を支え、エリアの物流事業発展に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 三次支店・三次サービスセンター 住所：広島県三次市東酒屋町306-32 勤務地最寄駅：JR芸備線／八次駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～460万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：187,840円～250,000円 ＜月給＞ 187,840円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルや経験、前職の役職などに応じて変動します。 ■賞与：年2回　計5.4ヶ月分（2024年度実績） ■モデル年収：入社4年目平均450万（通勤手当・残業手当込み） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【山口／未経験歓迎】ルート営業／深耕メイン／賞与5.2か月／いすゞ自動車100％子会社
      【世界でも有数の卜ラック生産台数を誇るいすゞ自動車の子会社】 ■業務内容： トラックを中心としたいすゞ製大型・小型トラックを含む商用車、自動車部品の販売、付属品・オプションのご提案、メンテナンス、付随する保険のご案内を法人や個人事業主にご提案・サポートします。会社の代表として担当するエリアのお客様と信頼関係を築いていく営業です。 ■業務の特徴： ・既存中心のルート営業となります。 ・エリアごとに支店がありますので、出張もほぼありません。 ・販売して終了ではなく、お客様のニーズをくみ取ることがミッションです。荷台部分を貨物や利用用途に合わせて架装する場合には工期の調整や工程管理、納品の状況などをお客様と密にやり取りします。 ・市町村ごとのエリアで担当をお任せいたしますが、最初は先輩からの引継ぎを徐々にお任せしますので未経験でもご安心ください。※営業時は社用車利用。 ・お客様は運送業が一番多く、製造業などその他幅広い業界との取引があります。 ■研修制度： ご入社後１か月　座学研修（社内システム・商材についての基礎知識習得） その後、現場にて先輩社員との同行によるOJTを行います。また、車の基礎知識だけではなく、ビジネススキルがしっかり身につく研修も充実しています。社長や車両購入担当者など、「企業の要である立場の方」を相手に説得力のある発言を行えるよう、コミュニケーション能力や経営感覚を身につけ、個人として成長できる環境も整っています。営業フォローアップ研修、女性活躍推進研修など ■福利厚生： 制服貸与あり／永年勤続表彰／いすゞ健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険完備／いすゞ自動車企業年金基金／免許・資格取得補助金制度／従業員持株制度／いすゞグループ総合保険制度 ■当社について： 中国四国エリア8県に23拠点ネットワークを展開しています。主力は高性能なディーゼルエンジンを搭載したいすゞ製の商用トラック。お客様のビジネスに最適な車両提案だけでなく、必要な時に車両を確実に稼動させ、万一故障が発生してしまった場合には迅速かつ丁寧なアフターフォローを行うことも、私たちの大切な仕事です。いすゞグループの総合力でお客様の『運ぶ』を支え、エリアの物流事業発展に貢献しています。
      ＜勤務地詳細1＞ 周南支店・周南サービスセンター 住所：山口県周南市西千代田町1-45 勤務地最寄駅：JR山陽本線／新南陽駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 山口支店・山口サービスセンター 住所：山口県山口市葵1-5-82 勤務地最寄駅：山口線／湯田温泉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 岩国支店・岩国サービスセンター 住所：山口県岩国市多田101-1 勤務地最寄駅：JR線／新岩国駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 380万円～460万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：187,840円～250,000円 ＜月給＞ 187,840円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルや経験、前職の役職などに応じて変動します。 ■賞与：年2回　計5.4ヶ月分（2024年度実績） ■モデル年収：入社4年目平均450万（通勤手当・残業手当込み） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社コモディイイダ

    食品・GMS・ディスカウントストア
    東京都北区滝野川7-27-14
    • 設立 1919年
    • 従業員数 820名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全1件
    • スーパー店舗スタッフ／未経験歓迎／賞与年2回／完全週休2日制
      • 締切間近
      ＝＝＝ 手厚い研修から ＝＝＝ 【入社1カ月間】本部にて、接客の基礎や社会人マナーなどイチから学べます 　▼ 【約1～6カ月間】配属先で実践的なOJTスタート。先輩が丁寧に教えていきます 　▼ 【～約3年間】階層別の全体研修を入社約3年後まで、1カ月毎に実施 ★経験者の方であれば、入社後すぐに即戦力としてご活躍いただき、 1年程度で担当からチーフ、その後は店長・副店長などへステップアップすることも可能です！ ＝＝＝ 具体的には ＝＝＝ 青果、精肉、鮮魚、惣菜、食品、ベーカリーなどをご担当いただきます。 売上構成比は食品90％、その他10％です ＜業務例＞ ■商品加工 ■接客販売 ■発注 ■売場陳列 ★ キャリアパス ★ 未経験入社の方は、3年目以降を目安にチーフにステップアップ。あなたの得意を伸ばして、活躍していただける土壌があります！ ／ POINT！ ＼ ◇自由な発想を活かせる ＜例えば＞ ■『花火鑑賞会』 ┗地元の花火大会に合わせて、店舗2階の駐車場スペースを開放＆店舗の周りで縁日 ■『ヤクルト詰め放題』 ┗お子様も一緒に楽しめる売り場を作成 ★店舗に裁量があるので、エリアごとに異なる客層に合わせた商品のラインナップや、 店舗の判断でレイアウトを決める地域密着の売場づくり、イベントの実施が可能！ ★取り扱いのない商品でも、ご要望にお応えして入荷することも。 担当する社員一人ひとりが創意工夫を凝らし、自分のカラーを出した店舗づくりでお客さまの期待に応えています。 ◇月平均残業時間2.2ｈ 従業員の幸せと働きがいを重視する当社。残業ゼロで店舗を運営できるよう、細かなレイバースケージューリングを実施しているから実現できている残業の少なさも魅力！ その他も、“通勤90分圏内を考慮＆転勤なし”など、長く安心して働ける環境が整っています。
      【転居を伴う転勤なし／希望を考慮】 東京都、埼玉県、千葉県、茨城県の86店舗の中で、希望を考慮し、ご自宅から90分以内で通勤できる圏内の店舗への配属となります。 ＜東京都 43店舗＞ 足立区/荒川区/板橋区/江戸川区/大田区/葛飾区/北区/江東区/杉並区/墨田区/豊島区/中野区/練馬区/文京区/多摩市/三鷹市 ＜埼玉県 35店舗＞ 坂戸市/朝霞市/さいたま市/川口市/春日部市/越谷市/川越市/鶴ヶ島市/ふじみ野市/三郷市/吉川市 ＜千葉県 7店舗＞ 市川市/流山市/野田市/松戸市 ＜茨城県 1店舗＞ 古河市 ※受動喫煙対策：屋内・敷地内すべて禁煙
      ＜未経験者の場合＞ 月給19万6600円～23万5000円＋賞与 ※残業手当100%支給 ※スキル・経験等を考慮の上、当社規定により決定します ※業績により賞与は変動あり ＜経験者の場合＞ 月給25万円以上＋賞与 想定年収350万円～425万円 ※残業手当100%支給 ※スキル・経験等を考慮の上、当社規定により決定します ※業績により賞与は変動あり ★スーパーだけではなく、アパレルでの販売スタッフのご経験、薬局・小売店などのご経験をお持ちの方も、スキルによって考慮いたします！
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    株式会社ＮＡＡリテイリング

    食品・GMS・ディスカウントストア
    千葉県成田市　成田国際空港第2旅客ターミナル本館5階　M5088号室 【2024年10月21日／本社移転】 〒282-0004 千葉県成田市　成田空港南オペレーションセンター2階OP2005
    • 設立 2004年
    • 従業員数 814名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全1件
    • 空港内の店舗スタッフ／未経験歓迎／賞与年3回／年休121日
      • NEW
      成田国際空港株式会社（NAA）のグループ企業として、お客様の立場に立った店舗運営、サービスを提供するFa-So-La。 旅の思い出のひとつとして『期待以上のおもてなし』をしています。 お客様へ感動と喜びをお届けする一員として、私たちと一緒に成田空港全体を盛り上げていきませんか？ 【働く店舗は？】 Fa-So-Laが成田空港に構える、84店舗のいずれかでの接客です。 ■お土産店：28店舗（日本を代表するお菓子、民芸品、電器製品、ファッション商材など） ■DUTY FREE店：29店舗（化粧品、香水、酒類、たばこなど） ■海外ブランド：17店舗（Cartier、GUCCIなど） ■飲食店：5店舗（カフェなど） ■国内のブランドブティック：3店舗 ■その他ターミナル外の店舗：2店舗 ※適性や希望を考慮し、配属先を決定します 【仕事内容】 ■接客、レジ業務 ■商品発注、在庫管理 ■商品陳列、食品の賞味期限チェック 【日本の魅力を伝えられる】 ・『AKIHABARA』や『ASAKUSA』など日本の観光地が店名に！ ・内装に日本の伝統工芸品を模した装飾が！ ・日本のアニメ、キャラクターの店舗も！ 海外のお客様へ日本の魅力を伝えられるやりがいも実感できる仕事です！ 【語学のスキルは不要】 お客様の多くが海外から訪れた観光客。日本語が伝わらないこともあります。 「外国語スキルがないけど大丈夫かな…？」という方もご安心ください！ その不安を払拭できるように、英語・中国語の語学研修を実施。約半年間、ネイティブ講師にて研修を行います！ ですが、現場で経験しながら語学スキルを身に付けていくことができますので、自信がない方も十分に活躍いただけます！ 【入社後の流れ】 1カ月間、一人ひとりに研修専属の先輩が付き実務を通して仕事の流れを掴んでいただきます。同じシフトで動いていきますので、サポート体制は万全！ また接客マナー・商品管理・レジ操作等、幅広く学べる機会もあり、接客未経験でも安心です。
      【転勤なし／マイカー通勤可】成田国際空港の旅客ターミナル内における各店舗での勤務 ※受動喫煙対策：分煙 【本社】千葉県成田市成田国際空港第2旅客ターミナル本館5階 M5088号室 ＜アクセス＞JR線／京成線「空港第2ビル駅」より徒歩5分 ★2024年10月本社移転★ 千葉県成田市成田空港南オペレーションセンター2階OP2005 【店舗一例】 ■DUTY FREE Fa-So-La DUTY FREE Cosmetics & Perfumery Fa-So-La DUTY FREE Liquor & Tobacco CHANEL FRAGRANCE & BEAUTY NORTH Dior Perfume and Beauty ■お土産・ファッション Fa-So-La TAX FREE AKIHABARA／KAGURA／KOTOBUKI／KOTOBUKI／ASAKUSA ■ブランドブティック TIFFANY & CO. CHANEL HERMES PRADA GUCCI ■飲食 FaSoLa Cafe coffee & beer
      ◎月給20万6800円～ ※経験やスキルなどを考慮の上、決定いたします。
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    ダイハツ千葉販売株式会社

    自動車ディーラー
    千葉県千葉市中央区末広1-17-7
    • 設立 1960年
    • 従業員数 799名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全1件
    • 【千葉】大手ディーラー自動車整備士～残業20h程度/県内軽自動車販売シェアトップクラス
      ～転居を伴う転勤無し/地元で働きたい方へおすすめ/ワークライフバランス充実/技術力向上～ ■職務概要 千葉県内軽自動車販売台数のシェアトップクラスの販売会社にて、自動車整備、定期点検・車検、一般整備をご担当いただきます。 ■業務詳細 ＜サービスの基本的な流れ＞ 入庫後「お客様にお車の状態をヒアリング～整備・点検等の作業業務～お客様へのご説明・今後の点検のご提案」までを担当整備士に一貫してご対応いただきます。お客様から直接感謝の言葉を頂けることはやりがいの一つです。接客のご経験が無い方も、OJTにて丁寧に研修をいたしますのでご安心ください。 ＜1日の作業量＞ 同社は1日の入庫量が全国的に見ても多い会社ですが、個人の実力に合わせて仕事が無理なく割り振られるため、業務過多になることはありません。事務所の作業分担表にて、各個人の仕事量が可視化されています。 ＜来店型のサービス＞ 同社の点検・車検等は来店型のサービスであり、入庫後お客様に作業終了までお待ちいただきます。点検がメインのスタッフは多い時は日に10台以上担当することもあり、時間内に作業を効率的に進めることも重要です。店舗営業時間内は忙しい時間帯もある一方、営業後の作業は少なくなっております。 ■職務の特徴／魅力 ＜働く環境＞ 実働7時間半、残業が月平均20時間程度と働きやすい環境です（平均勤務時間：8時間半程度/日）。また、GW休暇（5日程度）・夏季休暇（6日程度）等の制度があり、メリハリをつけて休むことができます。休暇中は店舗全体がお休みになるため、緊急対応が入る心配もありません。 ＜研修の充実＞ スキルアップのため全体の研修に加え、入社後数週間～数ヶ月間は既存の整備士がついて作業後のチェック・アドバイスを行い、その後も日々業務中の疑問点を質問しやすい雰囲気です。メーカー内の技術検定であるダイハツ検定（5級～1級）においては、同社は他エリアと比較して１級の取得率が5割以上と高く、優秀な既存メンバーから学ぶことができます。 ■配属部門について 整備担当の【サービス部門】の配属です。人数は店舗によって異なりますが、大規模拠点で副店長（工場長）１名とサービススタッフ7-8名です。小規模店舗だと副店長１名に加えサービススタッフ4-5名が在籍しております。年齢層は20～40代が多いです。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市中央区末広1-17-7 勤務地最寄駅：JR外房線・内房線／本千葉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 320万円～470万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：184,000円～ ＜月給＞ 184,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、経験、スキルにより決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社グッドスピード

    自動車ディーラー
    愛知県名古屋市東区泉2-28-23
    • 設立 2003年
    • 従業員数 538名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全2件
    • 【名古屋】経理財務（課長職）／月次決算・IPO準備など◆SUV専門店などを展開／東証グロース上場
      • NEW
      ～プライム市場上場をミッションに、IPO準備／社内コンプライアンスを担います～ ■ミッション： 東海地区トップクラスのSUV・4WD専門店である当社にて、仕分け・伝票・帳票作成、小口現金管理、入出金確認、月次締め作業、IPOに向けた経理規程整備、金融機関折衝、証券会社折衝などもお任せします。 ■具体的な職務内容： ・月次決算／四半期決算／年次決算 ・与信管理 ・金融機関対応（融資、証券会社含む）／監査法人対応 ・内部統制（IPO準備、規定修正） ■職務の特徴： ・適性に応じて経理か財務業務をお任せいたします。 ・新車減産による中古車ニーズの高まりなどを背景に5年連続で売上を更新しており、今後の事業成長に向け、管理本部を支える課長職を募集いたします。 ■配属先について： ・男性7名、女性6名 ・40代前半の次長（課長兼任）2名、30代半ば課長2名、30代前半の係長2名、20代後半の主任2名、20代スタッフ2名 ■働く環境： ・有名企業出身の社員が多く在籍 ・定量・定性での評価制度あり ■採用背景： 半導体不足の影響で新車の納車に時間がかかることから、中古車人気が上昇！市場の価値を再認識していただき、来店数・売上がここ5年間で202％UP！会社設立から20年継続成長！さらに私たちがメインで扱っているSUVは、特に人気のある車種で、国内・海外メーカー問わず売上が右肩上がり。市場環境の追い風もあり、東海圏の更なる拡充、大阪、福岡、金沢、沖縄など新天地の出展も計画中・・。会社と一緒に成長できる新たなメンバーを募集してます！ ■当社の特徴： SUV特化の事業展開だからこそ、他社が着眼しないレベルの仕入れにこだわり、良いものを最適価格で販売しています。集客も「SUVが欲しい方」に特化し、予約いただいた方は50～80％の割合で購入いただく実績があります。根拠のある成長を遂げる企業だからこその安定感があります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市東区泉2-28-23 高岳KANAMEビル8F 勤務地最寄駅：地下鉄桜通線／高岳駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 700万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：480,000円～ 固定残業手当/月：60,000円～（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 540,000円～（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】法務職（次長～部長）／IPO準備・コンプライアンス◆SUV専門店など展開／東証グロース上場
      • NEW
      ～創業以来、増収増益／SUV・4WD専門店／社宅制度など福利厚生充実／『2019年度健康経営優良法人認定』～ ■ミッション： 東海地区トップクラスのSUV・4WD専門店である当社にて、法務に携わる経営企画室での業務をお任せします。 シェア拡大及びプライム市場への上場を目指すに際して、IPO準備や社内コンプライアンスの拡充を担っていただきます。 ■具体的な職務内容： ・各契約書リーガルチェック ・内部統制（IPO準備、コンプライアンス、規定修正） ・企業法務全般 ・顧問弁護士との折衝 ・顧客とのトラブルシューティング ※訴訟案件などは顧問弁護士と相談し解決へ導きます。 ■採用背景： 半導体不足の影響で新車の納車に時間がかかることから、中古車人気が上昇！市場の価値を再認識していただき、来店数・売上がここ5年間で202％UP！会社設立から20年継続成長！さらに私たちがメインで扱っているSUVは、特に人気のある車種で、国内・海外メーカー問わず売上が右肩上がり。市場環境の追い風もあり、東海圏の更なる拡充、大阪、福岡、金沢、沖縄など新天地の出展も計画中・・。会社と一緒に成長できる新たなメンバーを募集してます！ ■当社の特徴： SUV特化の事業展開だからこそ、他社が着眼しないレベルの仕入れにこだわり、良いものを最適価格で販売しています。集客も「SUVが欲しい方」に特化し、予約いただいた方は50～80％の割合で購入いただく実績があります。根拠のある成長を遂げる企業だからこその安定感があります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市東区泉2-28-23 高岳KANAMEビル8F 勤務地最寄駅：地下鉄桜通線／高岳駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 850万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：531,000円～ 固定残業手当/月：40,000円～（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 571,000円～（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ドラッグイレブン

    専門店・その他小売
    福岡県大野城市川久保1-2-1
    • 設立 1989年
    • 従業員数 2,439名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【鹿児島】薬剤師◇ドラッグ大手ツルハG/働きやすい環境◎各種手当・福利厚生充実／OTC販売も学べます
      • 締切間近
      ◆◇薬剤師資格◎調剤経験不問／離職率の低い安定のお仕事／働きやすい環境でプライベートも充実／転居を伴う転勤なし◇◆ ～「やっと、どっしり腰をすえて働ける会社に出会えました」の声多数～ 「やりがいナンバーワン」「辞める理由ない」など、ドラッグイレブン薬局の正社員の多くの方が働き続けやすさを感じ、定着率の高い環境です。 ■業務内容： 当社の薬局にて、薬剤師としてご活躍いただきます。 ■具体的には： 調剤薬局内の薬剤師業務全般を担います。 ◇調剤・服薬指導・薬歴管理・OTC販売等 ◇アルバイト・パート薬剤師の教育 ■調剤ロボット化： 弊社はできる限りの調剤ロボット化を行い薬剤師業務に専念できる環境を構築いたします。ドラッグイレブン薬局はツルハグループ920薬局以上のノウハウを活かし、日々進化している薬局です。マニュアルを整備し法規を重視した運営を基盤に「お客様、患者様第一の調剤業務を行う」をスローガンとしております。 ■休暇について： ドラッグイレブン薬局の正社員は休日をしっかりと取得できます。門前薬局であっても休日シフト希望は相談できる環境です。さらに有給休暇の取得も推進。通常休日と有給を合わせて旅費の安い時期にフラッと海外旅行を楽しむ先輩社員もいます。 ■ドラッグイレブンについて： ◇200店舗以上を展開するドラッグストアチェーンのノウハウ「カウンセリング接客」を基本としています。一般的な調剤薬局から一歩進んで、より患者様のためになるジェネリック提案・温かみのある応対等を心掛けています。 ◇「健康でありたい」「美しくありたい」想いに応えるドラッグストアチェーン。専門性の高いカウンセリング接客と、各店舗・各エリアで喜ばれる商品ラインナップを武器に「日本一お客様に愛されるドラッグストア」経営を目指しています。 ■スキルアップを目指して： 新人研修からマニュアル研修など必要な研修を希望し参加可能です。時間が無ければオンライン、オンデマンドでの復習もできます。当薬局は地域連携薬局、専門医療機関連携薬局も目指します。日々の疑問を調べて学術発表大会に参加、論文化や学会発表を目指したい方のフォローもします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ ドラッグイレブン薬局　伊敷梅ヶ渕店 住所：鹿児島県鹿児島市伊敷六丁目17番1号 勤務地最寄駅：各線／鹿児島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ ドラッグイレブン 伊集院店 住所： 鹿児島県日置市伊集院町猪鹿倉98番地 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／伊集院駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 487万円～820万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円～300,000円 ＜月給＞ 185,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、年齢・経験・能力を考慮した上で規定により決定 ※一律手当含む ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【佐賀】薬剤師◇ドラッグ大手のツルハG/働きやすい環境◎各種手当・福利厚生充実／OTC販売も学べます
      • 締切間近
      ◆◇薬剤師資格◎調剤経験不問／離職率の低い安定のお仕事／働きやすい環境でプライベートも充実／転居を伴う転勤なし◇◆ ～「やっと、どっしり腰をすえて働ける会社に出会えました」の声多数～ 「やりがいナンバーワン」「辞める理由ない」など、ドラッグイレブン薬局の正社員の多くの方が働き続けやすさを感じ、定着率の高い環境です。 ■業務内容： 当社の薬局にて、薬剤師としてご活躍いただきます。 ■具体的には： 調剤薬局内の薬剤師業務全般を担います。 ◇調剤・服薬指導・薬歴管理・OTC販売等 ◇アルバイト・パート薬剤師の教育 ■調剤ロボット化： 弊社はできる限りの調剤ロボット化を行い薬剤師業務に専念できる環境を構築いたします。ドラッグイレブン薬局はツルハグループ920薬局以上のノウハウを活かし、日々進化している薬局です。マニュアルを整備し法規を重視した運営を基盤に「お客様、患者様第一の調剤業務を行う」をスローガンとしております。 ■休暇について： ドラッグイレブン薬局の正社員は休日をしっかりと取得できます。門前薬局であっても休日シフト希望は相談できる環境です。さらに有給休暇の取得も推進。通常休日と有給を合わせて旅費の安い時期にフラッと海外旅行を楽しむ先輩社員もいます。 ■ドラッグイレブンについて： ◇200店舗以上を展開するドラッグストアチェーンのノウハウ「カウンセリング接客」を基本としています。一般的な調剤薬局から一歩進んで、より患者様のためになるジェネリック提案・温かみのある応対等を心掛けています。 ◇「健康でありたい」「美しくありたい」想いに応えるドラッグストアチェーン。専門性の高いカウンセリング接客と、各店舗・各エリアで喜ばれる商品ラインナップを武器に「日本一お客様に愛されるドラッグストア」経営を目指しています。 ■スキルアップを目指して： 新人研修からマニュアル研修など必要な研修を希望し参加可能です。時間が無ければオンライン、オンデマンドでの復習もできます。当薬局は地域連携薬局、専門医療機関連携薬局も目指します。日々の疑問を調べて学術発表大会に参加、論文化や学会発表を目指したい方のフォローもします。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ ドラッグイレブン薬局　築城店 住所：佐賀県嬉野市嬉野町下宿甲4713－5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ ドラッグイレブン薬局　千代田店 住所：佐賀県神崎市千代田町餘江1211-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 487万円～820万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円～300,000円 ＜月給＞ 185,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、年齢・経験・能力を考慮した上で規定により決定 ※一律手当含む ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フレッセイ

    食品・GMS・ディスカウントストア
    群馬県前橋市力丸町491-1
    • 設立 1950年
    • 従業員数 4,200名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全20件
    • 【業界未経験・職種未経験・第二新卒歓迎／群馬・埼玉・栃木】店舗スタッフ◆月8～9休み／研修制度◎
      • NEW
      ■□東証プライム上場アクシアル リテイリンググループ／スーパーマーケット「フレッセイ」勤務／研修制度◎／長期休暇取得可／キャリアアップ可□■ ■業務内容： 店舗スタッフとして、以下業務をお任せします。 ・商品管理 ・商品加工 ・陳列 ・お客様対応 ・販売計画 ・発注　など まずは簡単な作業からお任せしていきます。 ■入社後について： ・座学研修とOJT研修がございます。 ・希望や適性に応じて、以下のいずれかの部門に配属します。 水産／畜産／農産／惣菜／ベーカリー／FES（レジやサービスカウンター業務）／加食住居／デイリー ※どの店舗でも、丁寧に教える体制が整っています。商品の包み方や食品の扱い方など、基本的なことからお教えするのでご安心ください。わからないことはいつでも聞ける雰囲気なので、少しずつ仕事を覚えていただきます。 ■キャリアアップ： 「現場を知っていることで管理職についた後も効率よくサポートすることができる」という考えから、スタッフ全員が店舗勤務からスタート。店舗で経験を積んだら、自分の理想のキャリアを築くことができます。 ◇チーフ→副店長→店長と、店舗でのステップアップの道のほか、本部での販売促進、人事、バイヤーなどのキャリアチェンジも可能です。 ◇明確な基準の評価制度や年に1回の全社員共通の昇級試験など、経験ややる気次第でキャリアアップできます。入社から2年でチーフになった方も。店舗ごとに先輩社員や上司もサポートしてくれるので、高いモチベーションでチャレンジできます。 ◇年に1回、全社員向けにアンケートを実施。どんなキャリアを築きたいか、どんな悩みを抱えているかなどを把握し、個人が希望する働き方ができるような環境づくりを進めています。 ※希望のキャリアを築ける制度も充実。結婚や出産など、人生設計も考慮した働き方ができます。 ■当ポジションのやりがい： 季節やお客様の声をもとに、担当する売り場を作り変えていくのは、店舗スタッフとしての腕の見せ所。地元密着のスーパーなので何度も来店いただいているお客様が多く、地元の方に喜んでもらえると思うと売り場づくりにも気合が入ります。もっと良い売り場・店舗にするにはどうしたらいいか、日々工夫しながら楽しんで仕事ができるのは、大きなやりがいになります。
      ＜勤務地詳細＞ フレッセイ店舗（群馬・埼玉・栃木） 住所：群馬県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：173,200円～209,200円 ＜月給＞ 173,200円～209,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルや経験などを考慮の上、決定します。 ■賞与：年2回（7月、12月／昨年度実績3.6カ月分）／期末特別手当（決算状況に応じて支給） ■昇給：年1回（4月） ■モデル年収： ・25歳（チーフ）：425万円 ・40歳（店長）：650万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験歓迎】【栃木】店舗スタッフ◆キャリアパス◎/事業拡大中/有給取得率業界トップクラス!
      <未経験歓迎/増収、増益による増員募集/会社の安定性◎残業20h程/基本的に転居を伴う転勤無> ■業務概要： 当社のスーパーマーケットの店舗スタッフとして各ポジションの業務を担っていただきます。 ■業務詳細： ・商品の管理や加工 ・商品の陳列 ・お客様対応 ・販売計画 ┗どの商品をどこに置くのか、商品をどの範囲まで陳列するのか等を考えていただきます。 ・発注　など ※配属されるポジションによって食品の加工業務などが発生いたします。 また希望の配属についてはご本人様の希望を聞いたうえで配属先を決定いたします！ 【変更の範囲：会社が定める業務】 ■入社後について： ・座学研修とOJT研修がございます。 ・希望や適性に応じて、以下のいずれかの部門に配属します。 水産／畜産／農産／惣菜／ベーカリー／FES（レジやサービスカウンター業務）／加食住居／デイリー ※どの店舗でも、丁寧に教える体制が整っています。また各部署において丁寧なマニュアルがしっかり用意されているので何もわからない方でも安心して就業できる環境が整っております。 ■キャリアップ/キャリアステップについて： 当社では店舗で経験を積んだら、自分の理想のキャリアを築くことができます。 具体的には、、 チーフ→副店長→店長と、店舗でのステップアップの道のほか、本部での販売促進、人事、バイヤーなどのキャリアチェンジも可能です。 ■評価制度について： ・明確な基準の評価制度や年に1回の全社員共通の昇級試験など、経験ややる気次第でキャリアアップできます。入社から2年でチーフになった方もいらっしゃいます。 ・年に1回、全社員向けにアンケートを実施。どんなキャリアを築きたいか、どんな悩みを抱えているかなどを把握し、個人が希望する働き方ができるような環境づくりを進めています。 ※希望のキャリアを築ける制度も充実。結婚や出産など、人生設計も考慮した働き方ができます。 ■働く環境について： 当社では残業は月20h程、有給消化率については業界トップクラスとなっており、グループ全体で8割を超えています。そのため有給が取りやすく長期にわたり就業が可能でございます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ フレッセイ店舗（栃木） 住所：栃木県の店舗いずれか 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 370万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：169,500円～231,450円 ＜月給＞ 169,500円～231,450円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルや経験などを考慮の上、決定します。 ■賞与：年2回（7月、12月／昨年度実績3.6カ月分）／期末特別手当（決算状況に応じて支給） ■昇給：年1回（4月） ■モデル年収： チーフ：400万～500万 店長：600万～700万 バイヤー：500万～700万。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アクタス

    専門店・その他小売
    東京都新宿区新宿2-19-1BYGS新宿ビル12F
    • 設立 1972年
    • 従業員数 689名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全8件
    • 未経験歓迎・ヨーロッパ輸入家具・雑貨の販売スタッフ◆正社員登用有／年休117日／月9日休◆賞与年2回
      • NEW
      【販売未経験者大歓迎！人柄を重視した採用です／北米・アジア・日本各地からセレクトした衣食住にまつわる製品を輸入・販売するライフストア店舗「ACTUS」や「SLOW HOUSE」を運営】 ■業務内容： 北欧・イタリアを中心としたヨーロッパ各国並びに、北米・アジア各国・日本各地で生産・セレクトした衣食住にまつわる製品の販売業務です。 ＜具体的には＞ ◇来店されたお客様への接客・販売 ◇レジオペレーション ◇ラッピング ◇ストック管理（商品検品・品出し・ディスプレイ）など 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■扱う商材： 家具・インテリア雑貨を核に、衣料・食材、一部にはカフェを併設し、各店舗をご利用いただくお客様像に合わせて品揃え・サービスの幅・機能の質をコントロールしています。店舗により様々な商品を扱えます。 ■業務の魅力：達成感 進学・就職・引越しなどを機に新生活を始められる方、お子様のご入学に合わせてスクールグッズを用意される方、心機一転お部屋の模様替えをお考えの方など、様々な方のライフスタイルに寄り添った提案ができます。「こういうのが欲しかった！」お客様から感謝のお言葉をいただくとやりがいを感じられます。 ■正社員登用制度について： 契約社員から社内試験を経て正社員へのステップアップが可能です。正社員に転換されたのちはご希望や配置転換により他職種へのチャレンジも可能です。 ■当社について： 北欧・イタリアを中心としたヨーロッパ諸国並びに、北米・アジア・日本各地からセレクトした衣食住にまつわる製品を輸入・仕入・販売しています。直営店舗として運営するライフスタイルストア「ACTUS（アクタス）」とSLOW HOUSE（スローハウス）を計34店舗展開。独自のノウハウで編集した「丁寧な暮らし」を全国へお届けしています。 飲食事業では、居心地の良い空間とお料理、気取らないサービスで、一緒に過ごす方と心が近づく温かい時間をお過ごしいただくカジュアルフレンチ「SOHOLM（スーホルム）」と「SOHOLM CAFE」を展開しています。 この他にも、公共空間や商業空間の内装インテリアをデザインする法人向けサービスや、高級システムキッチンの代理店業、アパレル事業などを行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 一都三県いずれか※東京都/神奈川県/千葉県/埼玉県 住所：一都三県のいずれか※お住まいから通いやすい店舗で検討 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 関西エリアの店舗（大阪府/京都府/兵庫県） 住所：関西エリア店舗のいずれか※お住まいから通いやすい店舗で検討 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 287万円～310万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,400円～221,000円 ＜月給＞ 200,400円～221,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※社内規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■賞与：年2回（7月、12月）※業績に応じて支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新宿】施工管理（ホテル等宿泊施設を担当）◇家具や雑貨の輸入販売などを行うライフスタイルカンパニー
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      ★欧州を中心に北米、アジアなど各国の家具や雑貨の輸入販売などを行うライフスタイルカンパニー★ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 快適な空間創りの提案によって営業が獲得した案件（ホテル・旅館、グランピングなどの宿泊施設）の建築施工全般を担当していただきます。 業務はプロジェクトメンバーと一緒に行います。 顧客の要望や予算に合わせて、アクタスの幅広いラインナップの家具やその他インテリア商材などを中心に、アクタスの強みを活かした提案物件を担当していただきます。 ■具体的な仕事内容： 現場管理（安全、品質、工程、発注、環境）などの管理をお任せします。 お客様やクライアントと近い位置で親密な関係を保ちつつ、安全第一によりスピーディーでコストを削減し工事完了させるかが腕の見せ所になります。 ■やりがい： 現場監督は、お客様とのコミュニケーションを密にとっていただくことで次の新たな仕事につながることも珍しくありません。 「次回もあの監督にお願いしたい。」そう言われることで得られる達成感を覚えます。 安全管理、品質管理、工程管理など、決して安易な気持ちで出来ませんが、大きな手応えの得られる仕事です。 また、社内の営業・設計メンバーでチームとなり、様々な課題をクリアしていくと大きなやりがいを感じられます。是非、あなたもこのチームに加わってみませんか？ ■事業について： 【アコモデーション事業とは】 当社のアコモデーション事業は、宿泊全般案件に特化した営業活動を行っています。 ホテル（ラグジュアリーホテル・コンセプトホテル、リゾートホテル・ビジネスホテルに至るまで）・旅館・ゲストルーム・民泊・グランピング等のFFE（家具・造作家具・ファブリック・アート・ディスプレイ・備品）の企画・設計・施工・監修からアフターメンテナンスに至るまで、事業にきめ細かく対応した提案を行っています。 自らのアイデアやデザインを提案し、実際の空間の完成まで携われるのが魅力です。ホテルデザインの仕事は、ホテルの魅力を最大限に引き出し、訪れる人々に特別な体験を提供することが目的です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区新宿2-19-1 BYGS新宿ビル12F 勤務地最寄駅：新宿三丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：281,250円～375,000円 ＜月給＞ 281,250円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・能力を考慮の上決定します。 ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社一蔵

    専門店・その他小売
    埼玉県さいたま市北区大成町4-699-1
    • 設立 1991年
    • 従業員数 726名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全3件
    • 【関西】エリアマネージャー◆振袖専門店／年収500万～／伝統×新スタイル発信！モード・トレンドを創る
      ◆◇勤務地相談可！／転勤無し／着物販売・レンタルの「オンディーヌ」／売上管理・商品管理・シフト管理・育成をお任せ／伝統×新スタイルを発信！／22年連続黒字経営／上場企業◇◆ 和装事業部のオンディーヌのエリアマネージャー候補として、まずは店長からスタートいただき店舗運営をお任せします。 ■配属先 「関西エリア」大阪府・京都府（京都、心斎橋、高槻） ※ご自身の通える範囲での配属になります。 ■仕事内容 一蔵の運営する振袖専門店オンディーヌの店長として、店舗運営をお任せします。 ・接客販売 ・売上管理・計画 ・商品管理、VMD ・中長期的な販売計画や新戦略の立案、実行 ・シフト管理、メンバーの育成、マネジメントなど “only oneの振袖” 自分史上最高の “かわいい” を提供するために私たちができることはなにか。 会社の経営戦略を共に考え、共に成長できる仲間を求めています。 ■入社後の流れ ・研修を通して振袖や一般呉服の知識、着付け、オンディーヌのシステムについて学びます。 ・習得したスキルをもとに顧客へのコーディネート提案など、接客、営業を行います。 ・実務を通じて、企画立案を含めた商品、サービス、実績管理などの店舗運営に必要な知識を学びます。 ■オリジナル製品 “着物”という伝統を意識しつつも10代に向けた新しい“着物”のスタイル、ファッションを発信していく。 そんな面白さが当社にはあります。着物の「デザイン」から「製造」まで、全て一貫して会社でできることが同社の魅力の一つです。 同社がファッションを発信していく、モード・トレンドを創るといっても過言ではありません！着物業界ではとても珍しく、業界トップクラスとなった同社だからこそできるソリューションです。 ■当社のミッション 成人式を迎える女性が最高に輝けるステージをつくる事が私たちのミッションです。 きもの業界の慣例を覆した仕入れ方法による手頃な価格設定、常識を壊した自社オリジナルの振り袖デザイン、着方教室の運営など、成長のためには従来のやり方に囚われない、新たな方法が必要です。そのための戦略を、経営陣と関わりながら担ってほしいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関西エリアの店舗 住所：関西エリア店舗の何れか 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 年収を12分割して毎月支給 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,500,000円～6,500,000円 ＜月額＞ 375,000円～541,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・前職給与などを踏まえて決定します。 ■給与改定：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験可】FC・加盟店担当　きもの販売・レンタル事業（約12店舗担当）
      FC担当◆業界未経験OK！／呉服・振袖のレンタル、販売を行う和服業界のリーディングカンパニー／スタンダード上場／／福利厚生◎ 【変更の範囲：会社の定める業務】 当社加盟店担当として以下の業務をお任せします。 ■業務概要： 現在の担当者から業務や加盟店を引き継いで運営を行うとともに、専任の責任者として加盟店売上拡大に向けた基盤作り、好事例の標準化に向けた施策実行、業務改善・施策の立案・実行を先導します。 ■具体的な業務内容： ルート営業のみ、数値管理のアドバイスのみ、のイメージではなく、接客の方法、セールストークアドバイス、時には着物の知識をアドバイス。また外販の際には設営から当日の販売接客まで。加盟店オーナー様と一緒に企画や仕入れ商品を考え、お互いにとってWinWinとなる売上拡大をサポートします。直営店と同じくらい手厚いサポートを全力で行いながら、それでいて加盟店に合わせた自由な提案を行える。そんな面白さが感じられるお仕事です。 ・担当店舗：全国の加盟店12店舗（売上規模は年3億） 青森、福島、いわき、横須賀、平塚、長岡、和歌山、高知、徳島、熊本に加えて、今夏には沖縄、岐阜、奈良もオープン予定です。 全国の店舗に、月に3~4回ほど宿泊を伴う出張がございます。 ■加盟店の概要 加盟店としてアプローチするのは、地域の写真館や結婚式場、美容院のオーナー様です。大手写真館に顧客が奪われる今、一蔵でデザインしたオリジナリティの高い振袖を扱う事で差別化につながり、新たな顧客獲得を実現することができております。 ■組織構成 リーダー1名、メンバー1名、サポートメンバー1名　が所属しています。 和装に関する知識はなくても問題ございません。最初は先輩社員に同行して業務を覚えていただき、和装について学んでいける環境がございます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市北区大成町4-699-1 勤務地最寄駅：JR川越線／日進駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 360万円～450万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 年収を12分割して毎月支給 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,600,000円～4,500,000円 ＜月額＞ 300,000円～375,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・前職給与などを踏まえて決定します。 ■給与改定：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ギガス

    食品・GMS・ディスカウントストア
    愛知県名古屋市名東区高社2-130
    • 設立 1971年
    • 従業員数 749名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全18件
    • 人物重視！【愛知／三河エリア】ケーズデンキの販売スタッフ　◆ノルマなし／残業月5時間未満
      • NEW
      ～「働きやすい」と国が厳選した0.01％の企業（プラチナくるみん認定）／ノルマ無しでお客様に寄り添えるお仕事／従業員を第一に考える～ ■働き方 ・年間休日114日(月9日～10日休み) ・残業5時間未満！ ・ノルマはありません！ ・手当、福利厚生も充実！（詳細は福利厚生欄、手当欄記載） ■採用背景 現在、東海地区で67店舗を構える当社。今後もさらなる出店を目指すため、新たに仲間をお迎えして人員の強化を図ります！ ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 お客様へ家電製品のご案内・販売 平日は1日20～30人ほど（土日は平日の約1.5倍）の方へご案内します。 1組あたり平均10～30分ほどのご説明です！ ■入社後について ・社内ルールや就業規則、販売の方法などをご説明します。 ・店頭で選任の先輩社員の接客を見ながら、業務の流れや売り場の配置を学びます。 〈スキルアップ〉 ・商品の説明や使い方、接客トークなどを学べる従業員専用の動画サイトでいつでもスキルアップ！ ・月2回程度の研修（参加自由）で商品知識を深める機会あり！ 　（例：各メーカーの炊飯器でお米を炊いて食べ比べるなど、製品の魅力を体感できます） ■キャリアアップ例 入社3年目で副主任、6年目で主任、8年目で部門長、9年目で副店長、10年目に店長とキャリアアップした事例もございます！ ■経営方針の魅力 楽をする意味ではなく「一歩ずつ着実に成長する息の長い会社でありたい」という思いから、ケーズデンキは「がんばらない経営」を経営方針に掲げています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 愛知県三河エリアの店舗 住所：愛知県三河エリアの店舗 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 336万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～250,000円 ＜月給＞ 210,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収はご経験を考慮致します。 ■昇給年1回：4月 ■賞与年2回：6月12月★昨年度４か月分！ ■モデル年収 425万円／27歳（入社5年） 560万円／34歳（入社12年） 700万円／43歳（入社21年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験可【愛知／三河エリア】ケーズデンキの販売スタッフ　◆ノルマなし／残業月5時間未満
      • NEW
      ～「働きやすい」と国が厳選した0.01％の企業（プラチナくるみん認定）／ノルマ無しでお客様に寄り添えるお仕事／従業員を第一に考える～ ■働き方 ・年間休日114日(月9日～10日休み) ・残業5時間未満！ ・ノルマはありません！ ・手当、福利厚生も充実！（詳細は福利厚生欄、手当欄記載） ■採用背景 現在、東海地区で67店舗を構える当社。今後もさらなる出店を目指すため、新たに仲間をお迎えして人員の強化を図ります！ ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 お客様へ家電製品のご案内・販売 平日は1日20～30人ほど（土日は平日の約1.5倍）の方へご案内します。 1組あたり平均10～30分ほどのご説明です！ ■入社後について ・社内ルールや就業規則、販売の方法などをご説明します。 ・店頭で選任の先輩社員の接客を見ながら、業務の流れや売り場の配置を学びます。 〈スキルアップ〉 ・商品の説明や使い方、接客トークなどを学べる従業員専用の動画サイトでいつでもスキルアップ！ ・月2回程度の研修（参加自由）で商品知識を深める機会あり！ 　（例：各メーカーの炊飯器でお米を炊いて食べ比べるなど、製品の魅力を体感できます） ■キャリアアップ例 入社3年目で副主任、6年目で主任、8年目で部門長、9年目で副店長、10年目に店長とキャリアアップした事例もございます！ ■経営方針の魅力 楽をする意味ではなく「一歩ずつ着実に成長する息の長い会社でありたい」という思いから、ケーズデンキは「がんばらない経営」を経営方針に掲げています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 愛知県三河エリアの店舗 住所：愛知県三河エリアの店舗 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～467万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：251,900円～291,900円 ＜月給＞ 251,900円～291,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収はご経験を考慮致します。 ■昇給年1回：4月 ■賞与年2回：6月12月★昨年度４か月分！ ■モデル年収 425万円／27歳（入社5年） 560万円／34歳（入社12年） 700万円／43歳（入社21年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エフ・ディ・シィ・フレンズ

    専門店・その他小売
    東京都品川区上大崎2-19-10
    • 設立 2008年
    • 従業員数 805名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全9件
    • 【大分市/面接1回】4℃ジュエリー接客販売＊ノルマなし／残業平均月3時間／7連休取得可/第二新卒歓迎
      ＜ノルマなし！接客販売未経験歓迎！東証プライム上場企業のグループ会社/基礎知識～接客スキルが１から学べる充実した研修制度有り！/残業時間は平均月3時間/お休みも取りやすくワークライフバランスも整えられます> ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 以下の業務をお任せします。 ・接客、販売 ・ラッピング ・会計 ・店舗内の簡単な清掃 ・アフターフォロー（クリーニングサービスや修理の受付） ・備品管理　など ※F.D.C. FRIENDSのファッションアドバイザーは「コンサルティングセールス」と呼ばれる独自の接客スタイルで、お客さまと向き合いお客様との信頼関係を築くことを大切にしています。 そのため、一人ひとりのお客様に向き合ってほしいとの想いから、当社ではノルマを設けていません。 ＜前職例＞ 事務、営業、総務、アパレル、ホテル、サービス業、飲食店、化粧品販売、ウェディングプランナーなど、様々な経歴の社員が活躍しています！ ■教育制度 店舗配属後は、専属の先輩社員がシスター（※）としてマンツーマンで実務をサポートするのでご安心ください。 ◆基礎知識…ビジネスマナー、ジュエリーの基礎知識 ◆接客／販売スキル…コンサル理論、購買心理学、ブライダル接客 ◆会話／提案力…ホスピタリティマインドの育成、洞察力／アプローチ力向上、共感表現など ※「シスター・ブラザー制度」…年次の近い先輩社員がスタッフに合わせた教育・実務のサポートをいたします ■キャリアアップ エフ・ディ・シィ・フレンズには、スキルや経験を活かせる様々な職種があります。ファッションアドバイザー・店長・エリア課長・トレーナーなど。現在も沢山の仲間たちがそれぞれのステージで活躍しキャリアを積み重ねています。様々な可能性を広げることができます。 「後輩指導」「接客のスキルアップ」「店舗マネジメント」など、経験や役職に合わせた研修を適宜実施しています。 ※女性管理職が多数活躍しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 大分県/アミュプラザおおいた カナル4℃ 住所：大分県大分市要町１－１４ アミュプラザおおいた　１Ｆ 勤務地最寄駅：JR線／大分駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 245万円～390万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：179,200円～290,000円 固定残業手当/月：10,000円（固定残業時間7時間0分/月～7時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 189,200円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・経験・能力を考慮の上、当社規定により決定。 ※上記とは別に下記も支給あり ・賞与：年2回（7月・12月）決算賞与有り（業績によって） ■社員の年収例 年収336万円／入社5年目・28歳・店長（月給24万3060円＋各種手当＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【沖縄県浦添市/面接1回】4℃ジュエリー接客販売＊ノルマなし／残業平均月3h／7連休可/第二新卒歓迎
      ＜ノルマなし！接客販売未経験歓迎！東証プライム上場企業のグループ会社/基礎知識～接客スキルが１から学べる充実した研修制度有り！/残業時間は平均月3時間/お休みも取りやすくワークライフバランスも整えられます> ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 以下の業務をお任せします。 ・接客、販売 ・ラッピング ・会計 ・店舗内の簡単な清掃 ・アフターフォロー（クリーニングサービスや修理の受付） ・備品管理　など ※F.D.C. FRIENDSのファッションアドバイザーは「コンサルティングセールス」と呼ばれる独自の接客スタイルで、お客さまと向き合いお客様との信頼関係を築くことを大切にしています。 そのため、一人ひとりのお客様に向き合ってほしいとの想いから、当社ではノルマを設けていません。 ＜前職例＞ 事務、営業、総務、アパレル、ホテル、サービス業、飲食店、化粧品販売、ウェディングプランナーなど、様々な経歴の社員が活躍しています！ ■教育制度 店舗配属後は、専属の先輩社員がシスター（※）としてマンツーマンで実務をサポートするのでご安心ください。 ◆基礎知識…ビジネスマナー、ジュエリーの基礎知識 ◆接客／販売スキル…コンサル理論、購買心理学、ブライダル接客 ◆会話／提案力…ホスピタリティマインドの育成、洞察力／アプローチ力向上、共感表現など ※「シスター・ブラザー制度」…年次の近い先輩社員がスタッフに合わせた教育・実務のサポートをいたします ■キャリアアップ エフ・ディ・シィ・フレンズには、スキルや経験を活かせる様々な職種があります。ファッションアドバイザー・店長・エリア課長・トレーナーなど。現在も沢山の仲間たちがそれぞれのステージで活躍しキャリアを積み重ねています。様々な可能性を広げることができます。 「後輩指導」「接客のスキルアップ」「店舗マネジメント」など、経験や役職に合わせた研修を適宜実施しています。 ※女性管理職が多数活躍しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 沖縄県(サンエー浦添西海岸パルコシティ店 ４℃) 住所：沖縄県浦添市西洲３－１－１パルコシティ２階 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 230万円～330万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：179,200円～290,000円 固定残業手当/月：10,000円（固定残業時間7時間0分/月～7時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 189,200円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・経験・能力を考慮の上、当社規定により決定。 ※上記とは別に下記も支給あり ・賞与：年2回（7月・12月）決算賞与有り（業績によって） ■社員の年収例 年収336万円／入社5年目・28歳・店長（月給24万3060円＋各種手当＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社　ミスターマックス・ホールディングス

    食品・GMS・ディスカウントストア
    福岡県福岡市東区松田1-5-7
    • 設立 1950年
    • 従業員数 734名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全7件
    • 【東京】商業施設リーシングマネージャー◆年間約1億人が来店するディスカウントストアやSC運営
      ～東証プライム上場／年間約1億人が来店するディスカウントストアや、各種ショッピングセンターを運営／1店舗平均年間売上高約22億円／土日休み～ ■業務内容： マネージャーとして当社ショッピングセンター及び商業施設に関するテナント誘致先の選定、テナント管理、物件毎のブランディング、それに基づく市場調査や情報収集及びリーシング戦略の立案と実行、テナントアプローチ等をご担当いただく予定です。 ■業務詳細： ◇リーシングマネジメント 新規テナント募集計画の策定、マーケットデータ分析、募集賃料の策定、入居テナントの発掘、誘致、契約管理、仲介業者対応など ◇プロパティマネジメント（PM）業務 テナント管理、入退去管理、イベント・催事計画立案、レポート作成・報告等など ※出張はありますが、日帰りの主張がほとんどです。 ※教育はOJTほか座学研修も充実しています。 ■組織： 同担当は全社で５名います。(東に2名、九州に3名) ■企業紹介(販売戦略)： ◇圧倒的な安さ：おなじみのナショル・ブランド商品や、暮らしに欠かせない日用品を圧倒的な安さで、供給可能な限り提供し続けています。 ◇プライベート・ブランド商品：品質、機能と安さの両立を維持しながら毎日低価格で 提供する商品。家電製品からインテリア、 食品、キッチン用品、家庭用品、衣料など毎日の生活に欠かせない商品の開発を行っています。 ◇インバウンド対応：訪日外国人の 来店エリアでは、免税販売や外国語標示等の対応を行っています。 観光バスのルートとしても、ご来店いただいています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本部 住所：東京都港区芝大門2丁目4番8号 JDBビル7階 勤務地最寄駅：JR線／浜松町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：345,000円～420,000円 その他固定手当/月：69,000円 ＜月給＞ 414,000円～489,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回(7月) ■賞与：年2回(7月･12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡】自社PB商品向けデザイン・ディレクション◆年間約1億人が来店するディスカウントストア運営
      ～年間約1億人が来店するディスカウントストア／注力するプライベートブランド商品のデザインに関するディレクション業務／将来は店舗デザインのキャリアも！／土日休み～ ■業務内容： ◇当社が注力しているプライベートブランド商品向けのパッケージデザインに関して素材の写真撮影や、全体のディレクション業務を担当します。 ◇パッケージデザインや販促ツールのからスタートし、将来は店舗デザインなどに関わるキャリアもあります。 ◇業務知識や業務の流れについては所属課のリーダーがOJTで教えます。 ■組織： 社員2名、派遣2名でデザインやディレクション業務を担当しています。 ※自由な発想と意見交換ができる、和やかで風通しの良い職場環境です。社内のさまざまなプロジェクトに関与することで、多様な経験を積むことができます。 ■企業紹介(販売戦略)： ◇圧倒的な安さ：おなじみのナショル・ブランド商品や、暮らしに欠かせない日用品を圧倒的な安さで、供給可能な限り提供し続けています。 ◇プライベート・ブランド商品：品質、機能と安さの両立を維持しながら毎日低価格で 提供する商品。家電製品からインテリア、 食品、キッチン用品、家庭用品、衣料など毎日の生活に欠かせない商品の開発を行っています。 ◇インバウンド対応：訪日外国人の 来店エリアでは、免税販売や外国語標示等の対応を行っています。 観光バスのルートとしても、ご来店いただいています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市東区松田1-5-7 勤務地最寄駅：JR篠栗線／柚須駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～345,000円 ＜月給＞ 260,000円～345,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回(7月) ■賞与：年2回(7月･12月) ■採用時の役職により役職手当（固定手当）がつく場合があり （例／55,000円(係長)） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ミニット・アジア・パシフィック株式会社（ミスターミニット）

    専門店・その他小売
    東京都台東区柳橋2丁目19番6号 柳橋ファーストビル2F
    • 設立 2011年
    • 従業員数 830名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 手に職がつくリペアスタッフ／未経験歓迎／残業ほぼなし／転勤無
      特別な思い出の詰まった品やお気に入りの靴など、長くきれいに使い続けたいものたち。そんな大切な品たちを「なおす」のがリペアスタッフの仕事です！ 具体的には…… 【仕事の流れ】 ▼ヒアリング お持ち込みいただいた品物について、修理・メンテナンスのご要望の確認 ▼作業内容説明 品物の状態を確認し、修理方法をお客さまにご説明 ▼修理・交換 ▼お渡し 修理箇所を説明して返却 【主なご依頼内容】 ◎靴の修理・スニーカーの修理 ◎かばんや傘などの修理 ◎合鍵の作製 ◎靴みがき ◎時計の電池交換や修理 ◎はんこ・印鑑の作製 など 【入社後の流れ】 ▼講義形式の集合研修（1週間） 接客の基本や、基礎知識を習得。 ▼店舗研修（2週間） 座学と実践研修を交互に繰り返すことで効率よくレベルUP！はじめはかかと交換や、鍵の複製などをお任せ。 ▼店舗に正式配属（3~4か月目） 配属後も、ひとり立ちまでは個人の進捗に合わせて個別レッスンなどでフォロー！ ★先輩の声 「期間が終わったら独り立ち」ではなく、習熟度に合わせて研修を調整していただけるので、不慣れなところは重点的に練習できます。この教育の手厚さには正直ビックリしました。 ――――――――― 　ここがPOINT！ ――――――――― ◆納得の働きやすさ 店舗は駅構内や百貨店内にあるためアクセス抜群！ また、月平均残業時間は10時間程度です。 ◆選べるキャリアプラン 当社は店長職以外のキャリアも多くご用意しております。 例えば、「サービスを企画してみたい」なんて方は【企画】へ、「オーナーとして独立したい」という方は【FCオーナー】を目指せるなど、描ける未来は自由自在！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【キャリア一例】 ・前職は飲食店員。入社6年目ショップマネージャーへ昇格。14年目より本社修理部門でマネジメントに従事。 ・前職はアパレルショップ店員。入社6年目営業推進部へ移動。15年目よりPR・広報として従事。
      【転勤なし／駅直結多数】東京・神奈川・千葉・埼玉・愛知・大阪・京都・兵庫・福岡のミスターミニット各店舗 ★駅構内や百貨店などにあるためアクセス抜群！ラクラク通勤可能です♪ ◎所在地、店舗情報について、詳しくは会社HPをご覧ください。 ※転居を伴う転勤はありません。 ※希望のエリア、お住まいから通える範囲で配属先を決定します。 ※U・Iターン歓迎。 ※受動喫煙対策：屋内禁煙 ★以下地域は特に積極採用中！ぜひご応募ください★ 福岡（北九州エリア）・愛知
      ■東京・神奈川・千葉・埼玉・愛知・大阪・京都・兵庫 月給22万円（一律支給の地域手当・調整手当含む）+インセンティブ ■福岡 月給19万円+インセンティブ
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    ロイヤルホームセンター株式会社

    ホームセンター
    大阪府大阪市西区阿波座1-5-16 大和ビル5F
    • 設立 1993年
    • 従業員数 3,831名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 住宅設備の取付スタッフ／未経験歓迎／年休122日／賞与6ヵ月
      当社で商品を購入されたお客さまのもとへ向かい、住宅設備の設置・交換・メンテナンスをお願いします。 入社後の研修できちんと知識を得て、お客さまとも自信を持ってやりとりできるようになりますよ！ ━━【具体的には…】━━ ＜商品＞ 水道、ガス機器、エアコン、トイレ、洗面台などの住宅設備を扱います。 ＜訪問先＞ 当社「ロイヤルホームセンター」で商品をご購入されたお客さまへ、お約束の時間に設置・交換へ伺います。 ＜お客さまの生活を豊かにできる！＞ 目の前のお悩みを解決した後は、「他にお困りごとはありませんか？」とご相談に乗ることも。 お悩みにフィットした商品をご紹介したり、さらに生活が豊かになるようなご提案をしたり、暮らしやすいお家づくりをお助けできるやりがいがあります◎ ━━【独り立ちまでの流れ】━━ 《入社時研修／本社》 座学による基礎研修などを行い、当社の従業員として知ってほしい基礎知識をお伝えします。 　　▽ 《入社後研修／習志野店》 工具の名称、正しい使い方、水道蛇口の交換方法など、現場作業に必要なスキルを覚えます。また、コールセンター業務なども研修として経験し、お客さまと接する上での基礎を身に付けます。 　　▽ 《OJT期間／各配属先》 いよいよ配属先の店舗へ！実践の中で先輩社員の指導を受け、実践的なスキルを磨きます。 　　▽ 《認定試験》 入社から約6カ月後に社内試験を実施し、合格することで研修終了！ 知識が身に付いたことを試験によって確認できるため、「必要知識が身に付かないまま独り立ち」なんて心配は無用です。自信を持って業務に取り組みましょう！ ━━【ライフスタイルに合わせて選べる】━━ 馴染みのある地域に密着して働ける『地域限定社員』と、全国を股にかけてお客さまをサポートする『全国社員』の2つの働き方があります。 ご希望の働き方を面接で教えてくださいね！
      【転勤なし可能＆U・Iターン歓迎／車通勤OK】 千葉県・東京都・神奈川県・愛知県・京都府・大阪府・兵庫県の各エリア ※受動喫煙対策あり ☆地域限定社員の場合 　下記の各エリア内の店舗のいずれかでの勤務となり、転居を伴う転勤はありません。 ☆全国社員の場合 　下記勤務地のうち、エリアをまたいで異動する場合があります。 ＝＝＜勤務エリア＞＝＝＝ ■千葉エリア 　松戸店・習志野店・千葉北店 ■東京エリア 　南千住店 ■神奈川エリア　★採用強化中 　港南台店・横浜四季の森店・湘南大磯店・相模原橋本店 ■愛知エリア　★採用強化中 　西枇杷島店 ■京都エリア 　物集女店 ■大阪エリア 　豊中店・森ノ宮店 ■兵庫エリア　★採用強化中 　宝塚店・東灘魚崎店
      ＜全国社員＞ 月給22万円以上＋各種手当（賞与年2回） ＜地域限定社員＞ 月給20万円以上＋各種手当（賞与年2回） ※経験・能力・前職給与等を考慮の上、決定いたします ※時間外手当は別途支給いたします
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    株式会社ウイルプラスホールディングス

    自動車ディーラー
    東京都港区芝5-13-15芝三田森ビル8F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 676名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全38件
    • 【福岡西】セールスコンサルタント≪未経験歓迎・転勤無し≫15以上の人気輸入車ブランド取扱◎
      • NEW
      ◆◇接客販売サービス経験を活かしてスキル・年収アップ！明確な評価制度◎頑張りが評価に繋がる／5年で売上高は1.7倍／店舗数増でポストも多数／確実なニーズのある人気輸入車を扱うコンサルタント／顧客と長期的な関係性作りが可能／年のお休み日数【125日以上】◆◇ 【採用背景】 輸入車ディーラーとして事業を順調に拡大し続けています。新規出店やM＆Aを重ねている中で、更なる事業拡大を目指し、営業職の増員を図っております。 確実なニーズを捉え、多様なブランドの輸入車を提供することで、顧客に高い価値を提供し続けています。この成長に伴い、将来性を見据えた営業職の採用を行っています。 ＼担当業務／ BMW、VOLVO（ボルボ・カー）、MINI、Jeep（ジープ）、ジャガー・ランドローバー、BYDなどの輸入車の営業をお任せいたします。 新規でご来店のお客様への営業（※飛び込み営業は無し）、商品案内および既にご購入いただいている既存のお客様へのアフターフォロー等もご担当いただきます。 価格帯は国産車と比較すると高額なため富裕層も多く、お客様に対してより丁寧に商品や機能の説明、見積りの提示をしながら、支払いプランのご提案をする必要があります。販売することだけで完了することなく、 アフターフォローまでサポートするため、お客様とは長くお付き合いすることになりますので、関係性作りは重要となります。輸入車と言う商材を通じ、お客様に「豊かさ・楽しさ・歓び」を提供することが我々の使命です。 ※身内への販売を強制することは一切ありません ＼オススメPOINT／ ◎【評価制度】年2回、上長と目標設定および振り返りを行います。定量面はもちろん定性面（プロセス）も重視しており、実績に応じて明確な評価を得られます。 ◎【ポスト多数】20代の抜擢人事など、実力に応じて早期キャリアアップが可能です。 ◎【チームプレー】ノルマは個人単位で厳しく課せられてはおらず、店舗ごとにたてられています。 ◎【キャリアパス】販売のスペシャリスト、もしくは、マネジメント層（店長）へのキャリアなどがあります。 ◎【高水準の環境】育休後復帰率94％、男性育休取得実績有り、有給消化日数8.7日／年、社員持株会（奨励金50％※上場企業でもトップクラス）等、安心して長期就業出来る環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ MINI福岡西 住所：福岡県福岡市西区福重3-33-11 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 397万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：194,500円～349,500円 ＜月給＞ 194,500円～349,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与年：2回 ■その他手当： ・役職手当 ・入社から半年は研修手当（3万円）支給有り ・月毎のインセンティブ支給 等 ■モデル年収例： 入社4年（20代）615万円 / 入社8年（30代）751万円 / 入社16年（40代）1054万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡】話題！電気自動車「BYD」セールスコンサルタント≪未経験歓迎・転勤無≫
      • NEW
      ◆◇BYDとは…販売数世界トップクラス電気自動車／接客販売サービス経験を活かしスキル・年収アップ！明確な評価制度◎頑張りが評価に繋がる／店舗数増でポスト多数／人気輸入車を扱うコンサルタント／顧客と長期的な関係性作りが可能／年のお休み【125日以上】◆◇ 【採用背景】 輸入車ディーラーとして事業を順調に拡大し続けています。新規出店やM＆Aを重ねている中で、更なる事業拡大を目指し、営業職の増員を図っております。 確実なニーズを捉え、多様なブランドの輸入車を提供することで、顧客に高い価値を提供し続けています。この成長に伴い、将来性を見据えた営業職の採用を行っています。 ＼担当業務／ 新規でご来店のお客様への営業（※飛び込み営業は無し）、商品案内および既にご購入いただいている既存のお客様へのアフターフォロー等もご担当いただきます。 価格帯は国産車と比較すると高額なため富裕層も多く、お客様に対してより丁寧に商品や機能の説明、見積りの提示をしながら、支払いプランのご提案をする必要があります。販売することだけで完了することなく、 アフターフォローまでサポートするため、お客様とは長くお付き合いすることになりますので、関係性作りは重要となります。輸入車と言う商材を通じ、お客様に「豊かさ・楽しさ・歓び」を提供することが我々の使命です。 ※身内への販売を強制することは一切ありません ＼オススメPOINT／ ◎【評価制度】年2回、上長と目標設定および振り返りを行います。定量面はもちろん定性面（プロセス）も重視しており、実績に応じて明確な評価を得られます。 ◎【ポスト多数】20代の抜擢人事など、実力に応じて早期キャリアアップが可能です。 ◎【チームプレー】ノルマは個人単位で厳しく課せられてはおらず、店舗ごとにたてられています。 ◎【キャリアパス】販売のスペシャリストもしくはマネジメント層（店長）へのキャリア等があります。 ◎【高水準の環境】育休後復帰率94％、男性育休取得実績有り、有給消化日数8.7日／年、社員持株会（奨励金50％※上場企業でもトップクラス）等、安心して長期就業出来る環境です。 ※働き方について（他店舗との違い）※ 店舗の定休日無し（年間休日は同じです）、シフト勤務制（（1）9:45-18:45（2）12:00-21:00）となります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ BYD AUTO福岡西 住所：福岡県福岡市中央区地行浜2-2-1　 マークイズ福岡ももち1F 勤務地最寄駅：福岡市地下鉄空港線線／唐人町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 397万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：194,500円～349,500円 ＜月給＞ 194,500円～349,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与年：2回 ■その他手当： ・役職手当 ・入社から半年は研修手当（3万円）支給有り ・月毎のインセンティブ支給 等 ■モデル年収例： 入社4年（20代）615万円 / 入社8年（30代）751万円 / 入社16年（40代）1054万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社遠鉄ストア

    食品・GMS・ディスカウントストア
    静岡県浜松市中央区佐鳴台4-16-10
    • 設立 1973年
    • 従業員数 3,059名
    • 平均年齢 39.8歳
    求人情報 全8件
    • 【愛知／豊川】登録販売者◆遠鉄G/残業月5H/産休育休復職率100%/福利厚生◎
      • NEW
      ～月残業約5h／賞与実績4.3カ月分／新店舗オープンと業績好調／転居を伴う転勤が無く腰を据えて働ける／平均勤続年数13.2年～ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 遠鉄ストアが運営するマツモトキヨシでのお仕事です。医薬品、日用雑貨品等のカウンセリング販売、発注、商品管理、売場管理、商品陳列などをお任せします。 お子さんから高齢者の方まで幅広い年齢層のお客様がいらっしゃいます。接客好きで明るく元気でヤル気のある方、是非ご応募ください。 ■研修制度 ・セミナーへの参加/資格取得/通信教育講座/海外視察研修 等 従業員が高いモチベーションを維持しながら働けるよう明確なステップアップ体系を整えています。 ・通信教育講座…社員は誰でも自分の職種や興味関心に合わせた講座を受けることができます。 講座の内容は、資格取得コース、実務関連コース、趣味・教養コース等、多岐にわたるコースを用意しています。毎年多数の社員が活用し、スキルアップにチャレンジしています。受講費用の全額もしくは一部を会社負担しています。 ■当社の特徴： （1）遠鉄グループならではの安定した経営基盤：売上高545億円、1日約5万人のお客様にご利用いただいています。「近隣のお客様から愛される高質スーパーマーケットの実現」に向けて、遠鉄グループの中核企業として躍進しています。 （2）地域密着の店舗展開：浜松市を中心にエリアを集中して店舗展開しています。入社後に店舗間の異動が発生する可能性もありますが、ご自宅からの通勤距離を考慮して配属先を決定します。 （3）働きやすさ：浜名区にあるプロセスセンターで肉・鮮魚の一次加工を行っていたり、発注作業等の一部業務をパートスタッフにお任せしたりと、店舗社員の負担を軽減する取り組みを推進しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ マツモトキヨシ　豊川店 住所：愛知県豊川市光明町1-19 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 280万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：184,000円～200,000円 ＜月給＞ 184,000円～200,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月・12月）＋業績に応じて特別賞与あり※2023年度実績4.3ヶ月分 ■登録販売者手当支給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡県西部】登録販売者◆遠鉄G/残業月5H/産休育休復職率100%/福利厚生◎
      • NEW
      ～月残業約5h／賞与実績4.3カ月分／新店舗オープンと業績好調／転居を伴う転勤が無く腰を据えて働ける／平均勤続年数13.2年～ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 遠鉄ストアが運営するマツモトキヨシでのお仕事です。医薬品、日用雑貨品等のカウンセリング販売、発注、商品管理、売場管理、商品陳列などをお任せします。 お子さんから高齢者の方まで幅広い年齢層のお客様がいらっしゃいます。接客好きで明るく元気でヤル気のある方、是非ご応募ください。 ■研修制度 ・セミナーへの参加/資格取得/通信教育講座/海外視察研修 等 従業員が高いモチベーションを維持しながら働けるよう明確なステップアップ体系を整えています。 ・通信教育講座…社員は誰でも自分の職種や興味関心に合わせた講座を受けることができます。 講座の内容は、資格取得コース、実務関連コース、趣味・教養コース等、多岐にわたるコースを用意しています。毎年多数の社員が活用し、スキルアップにチャレンジしています。受講費用の全額もしくは一部を会社負担しています。 ■当社の特徴： （1）遠鉄グループならではの安定した経営基盤：売上高545億円、1日約5万人のお客様にご利用いただいています。「近隣のお客様から愛される高質スーパーマーケットの実現」に向けて、遠鉄グループの中核企業として躍進しています。 （2）地域密着の店舗展開：浜松市を中心にエリアを集中して店舗展開しています。入社後に店舗間の異動が発生する可能性もありますが、ご自宅からの通勤距離を考慮して配属先を決定します。 （3）働きやすさ：浜名区にあるプロセスセンターで肉・鮮魚の一次加工を行っていたり、発注作業等の一部業務をパートスタッフにお任せしたりと、店舗社員の負担を軽減する取り組みを推進しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 各店舗（静岡県西部エリア） 住所：静岡県　※自宅から通える店舗に配属されます。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 280万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：184,000円～200,000円 ＜月給＞ 184,000円～200,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月・12月）＋業績に応じて特別賞与あり※2023年度実績4.3ヶ月分 ■登録販売者手当支給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＤＡＩＷＡ　ＣＹＣＬＥ株式会社

    専門店・その他小売
    大阪府吹田市江坂町1-12-38 江坂ソリトンビル5階
    • 設立 1990年
    • 従業員数 906名
    • 平均年齢 29.3歳
    求人情報 全7件
    • 自転車販売の店舗スタッフ／未経験歓迎／完全週休2日／転勤なし
      • NEW
      ＜具体的な仕事内容＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■お客様への商品販売 ■レジ業務 ■自転車のメンテナンス ■出張メンテナンス（近隣）など いきなりメンテナンス業務をお任せすることはありません。先輩との接客業務や簡単な自転車の整備などを通して徐々に知識をつけていきましょう！ ◆接客を大切に◆ 「満足のいく自転車を見つけて欲しい」 そんな想いから、1回の接客にしっかりと時間をかけて対応しています。どんな時に使うのか、どんな機能があると良いかなど、寄り添った提案で頼られる存在に！ ◆よりよい店舗づくり◆ より快適にお買い物をしていただくために、 ◎お客様への声のかけ方を工夫 ◎自転車の魅力を伝えるPOP作成 など、メンバーで意見を出し合っています！ ＜入社後の研修＞ ──────── ■接客マナー研修（言葉遣いや提案方法など、ロールプレイングで学びます） ■商品知識研修（自転車やパーツの種類を学びます） さまざまな研修を通し、未経験からでも着実にレベルアップしていけます！ ＼POINT／ ★景気に左右されない★ 自転車は、景気に左右されることがほぼありません。また、お店で実際に試乗して買いたいという人が多いので実店舗販売はなくならず、購入後も定期的な修理や点検が発生するため、必要とされ続ける仕事です。 ★万全のフォロー体制★ 研修中、スタッフ1人に対して1人教育担当がつくブラザーシスター制度を導入。わからないことはすぐに聞ける安心の環境です！加えて、入社時期が近いメンバーごとに、定期的に中途入社研修を実施しています。 ★昇給昇格もきっちり★ 日々の勤務姿勢をしっかり評価。入社3年ほどで店長になった方も！実力や意欲を公正に評価するため、理想のキャリアアップが叶います。
      ◎転居を伴う転勤なし ◎希望勤務地考慮 ◎自転車通勤可（15km圏内） ＜勤務エリア＞ 東京都 神奈川県 千葉県 埼玉県 大阪府 京都府 兵庫県 奈良県 ＼ダイワサイクルってこんなお店！／ 一般的な自転車からスポーツバイクまで豊富にそろう自転車専門店。お客様の生活を支える地域密着スタイルで、関東・関西を中心に130店舗を展開。年20店舗ペースで出店し、成長を続けています。
      ＜月収例＞ ◆22万4000円（販売接客経験者） 内訳：基本給20万5000円＋残業代1万9000円 ※残業月17時間の場合 ・社内試験合格で毎月1.5万円支給！（平均入社1年半で取得） ・資格取得でさらに毎月1.5万円支給！（平均入社3年目で取得） ◆24万3000円（自転車販売経験者） 内訳：基本給20万8000円＋残業代2万円＋資格手当1万5000円 ※残業月17時間の場合 ・さらに社内試験合格で、最大2万円アップ ＜月給＞ ◆18万5000円～23万3000円＋賞与年2回 ※上記はあくまで最低保証額です。年齢・経験・スキルを考慮の上決定します。 ＼スキルを身につけ、ぐんぐん昇給！／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 自転車安全整備士、技士資格及び社内試験に合格すると 上記に加え最大毎月3万5000円の支給があります。（※3年後には、ほとんどの社員が資格を取得しています！）
    • 総務職／企業運営の中核を担う／年休120日／完全週休2日制
      入社後は総務として以下業務をご担当いただきます。 ★経験に応じて業務担当を決定いたしますので、未経験の業務があってもご安心ください。 【総務職の仕事について】※（）内は業務割合 ◎庶務（4割） 「稟議管理」「店舗棚卸」「情報端末管理（PC、スマホ、タブレット等）」「ライセンス管理（Zoom、Office365…etc）」「社用車管理（リース管理、事故対応…etc）」「備品管理」など ◎IR・株式業務（2割） 「株主総会運営」「株式管理」「開示資料作成と情報発信」「決算説明会の運営」など ◎会議運営（2割） 「社内会議体運営（店長会議・方針発表会等）」など ◎規則整備（１割） 「社内規程の整備」「社内設備使用ルールの設定」など ◎ファシリティ管理（1割） 「各種保険契約」「更新管理」「新店オープン時のセキュリティ・社用車・備品発注」など 〈会社運営の舵取り役として〉 備品・運営コストの削減や、身だしなみルールなど、大小さまざまなプロジェクトにおいて、総務が主体的に関係者の意見を取りまとめ、実現へと推進していきます。時には社内外の交渉が必要もあったりと大変なこともありますが、会社運営の変化を最前線で感じられる特別な達成感を得られます。
      ■本社 大阪府吹田市江坂町1-12-38　江坂ソリトンビル5階 ■アクセス 『OsakaMetro御堂筋線江坂駅』徒歩6分 ※館内全面禁煙（敷地内屋外に喫煙スペース有）
      【月収例】 24.9万円～35.9万円（各種手当含む） ※経験・スキルを考慮して決定します。 ※残業代は１分単位で全額支給いたします。 ※月額基本給：20.5万円～27.7万円
    ＤＡＩＷＡ　ＣＹＣＬＥ株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社コメ兵

    専門店（アパレル・アクセサリー）
    愛知県名古屋市中区大須3-25-31
    • 設立 2020年
    • 従業員数 887名
    • 平均年齢 36.1歳
    求人情報 全30件
    • 【関西/総合職】KOMEHYOの店舗スタッフ◆業界トップシェア／東証上場G企業／賞与年３回◆
      • NEW
      ～月２日の希望休、年２回の7連休取得可！～ ～リユース業界TOPシェア！高い成長率でキャリアアップ可能～ ■採用背景： 現在も全世界から価値の高いブランドアイテムが集まっており新店舗の出店や規模拡大が大幅に進んでおります。そのため、ブランドアイテム鑑定のプロとしてご活躍いただける方を増員しております。 ■具体的な業務内容： ・接客、受付対応 ・持ち込まれた商品の査定、金額提示、査定金額の詳細説明 ・買取品のデータ入力 ・電話対応(商品に関する問い合わせ等） ■研修制度 ◇ご入社後：座学研修にて一か月間、ブランド知識や当社のシステムについて覚えていただきます。 ◇その後：店舗配属となり先輩社員の下、OJTを実施。接客や実際の買取の流れなど身に着け一人立ちを目指していただきます。 ＊ご経験、知識によって研修や一人立ちまでかかる期間が異なる場合がございます。 ＊当社は「鑑定士の専門キャリアパス」を用意しているため、買取の経験を持っている方であれば早期に店長をお任せすることもあります！ ■当ポジションの面白み！ ●のびのびと接客できるから楽しい！ 接客時間は1組あたり15分~30分で1日平均5組ほどと余裕のあるペースです。また、ノルマがないため、お客様が買い取ってほしいと納得したお品物だけを取り扱えるのが特徴です。 ●鑑定のサポート体制もバッチリ◎ 鑑定中に分からないことがあっても、常にオンラインで他店舗や当社データベースとつながっており、専門の鑑定士にもすぐに連絡できるので安心して業務に取り組んでいただけます。また、一部商品についてはAIを使用した鑑定も活用しております。 ●レアなブランド品とも出会える面白さ☆ 他社と比較しても圧倒的なブランドアイテムが集まるコメ兵。高額品を買い取ったときに達成感を感じているスタッフもたくさんおります。（気になる商品は社割を使って購入することもできます！） ■当社の魅力 ◇安定性・成長性 リユース業界は2009年から2024年まで拡大を続けている成長業界であり、今後にも更なる成長が見込まれています。また、当社はグループ内に北米等の海外向けのオークションサイトを構築しており、国内外の垣根を超えた商品ラインアップや高いサービスの提供のため取り組んでおります。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 梅田店 住所：大阪府大阪市北区芝田2-2-1 OSAKA UK・GATE 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 347万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：219,700円～375,000円 ＜月給＞ 219,700円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して金額を決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）＋決算賞与（6月） ■手当含む ～～社員の年収例～～ 年収370万円（25歳／役職なし） 年収480万円（30歳／チーフ・マネージャークラス） 年収550万円（35歳／マネージャークラス） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【海外／将来的に駐在】KOMEHYOの買取スタッフ◆業界トップシェア／東証上場G企業／賞与年３回◆
      ～日本国内拠点での研修後、海外駐在が可能な希少ポジション！～ ～リユース業界TOPシェア！急成長中の業界でキャリアアップ可能～ ■採用背景： 現在全世界から価値の高いブランドアイテムが集まっておりグローバル店舗の出店や規模拡大も大幅に進んでおります。そのため海外支社にて鑑定士としてご活躍いただける方を募集いたします。 ■業務内容： （1）お客様がお持ち込みいただいたお品物の査定・買取 （2）商品管理（検品・真贋・メンテナンス・価格設定） ■入社後の流れ、チーム組織構成 ・入社後は日本での研修と店舗での実務を1年～2年経験し、その後適性を見ながら赴任となります。じっくりと専門知識を身につけた上で現地勤務となるため安心です。 ・赴任後の勤務場所は基本的に各地の本部オフィスです。2～4名の日本人駐在員がいるため、一人で不安になることもありません。 ■キャリアパスについて： 商品の状態や真贋を念入りにチェックし、販売価格を設定。提携パートナーによるクリーニングやメンテナンスを施し、新品同様のクオリティまで高めます。その後は現地の販売店などで店頭に並び、新たなお客様にご購入いただきます。 ※将来的には適性とご希望に合わせてマネジメントや企画業務もお任せします ■当ポジションの面白み： （1）鑑定のサポート体制もバッチリ◎ 鑑定中に分からないことがあっても、常にオンラインで他店舗や当社データベースとつながっており、専門の鑑定士にもすぐに連絡できるので安心して業務に取り組んでいただけます。また、一部商品についてはAIを使用した鑑定も活用しております。 （2）レアなブランド品とも出会える面白さ☆ 他社と比較しても圧倒的なブランドアイテムが集まるコメ兵。高額品を買い取ったときに達成感を感じているスタッフもたくさんおります。（気になる商品は社割を使って購入することもできます！） ＊当社の魅力＊ 国内のリユース売上高（ブランド・宝飾品部門）で業界1位のコメ兵。創業80周年を迎える2028年には売上高2500億円を目指しています。また、当社はグループ内に北米等の海外向けのオークションサイトを構築しており、国内外の垣根を超えた商品ラインアップや高いサービスの提供で高い顧客満足度をいただいております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中区大須3-25-31 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 梅田店 住所：大阪府大阪市北区芝田2-2-1 OSAKA UK・GATE 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ KOMEHYO SHINJUKU 住所：東京都新宿区新宿3-19-4 MLJ新宿ビル1F～4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：244,700円～350,000円 ＜月給＞ 244,700円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して金額を決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）＋決算賞与（6月） ■手当含む ～～社員の年収例～～ 年収480万円（30歳／チーフ・マネージャークラス） 年収550万円（35歳／マネージャークラス） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ワイズマート

    食品・GMS・ディスカウントストア
    千葉県浦安市当代島1-2-25
    • 設立 1969年
    • 従業員数 561名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全1件
    • 【東京・千葉／スーパーの売場担当】年間休日121日（有給消化11日含む）／面接１回／平均勤続10年超
      • NEW
      同業界・飲食業界の方、働き方を変えてみませんか？ 未経験者も年収350万円スタート！／月9日休み徹底／手当充実／働きやすさ◎／定着率95.2％／年間休日121日／有給消化11.8日 ■仕事内容：売場担当として、イベント企画/POP作成/接客/食品の加工/陳列などをお任せいたします。「グロサリー(一般食品/雑貨)」「青果」「精肉」「鮮魚」「惣菜」「寿司」のいずれかの部門へ配属します。※担当部門は希望や適性に合わせて決定します。【変更の範囲：有】【変更の範囲：会社の定める業務】 ■主な業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 商品の品出し、生鮮品や惣菜の加工/調理、売り場づくり(パッキングやPOP作成など)、仕入れ商品の決定～仕入先の選定、売価の決定(値付け)や売上管理、イベントの企画/運営、シフト管理、新人教育など ■業務の特徴：お店の魅力をより多くのお客様に知っていただくために、現場の社員のアイデアから様々な取り組みを行っています。基本的に売り場づくりは店舗スタッフの裁量にお任せ。そのため、チャレンジすることや仲間と切磋琢磨したい方は、強いやりがいを感じながら働けます。 【社員のこんなアイデアも実現。現場主導の企画例】 ・マグロの解体ショーや、みかん詰め放題を開催 ・海外出身のお客様が多い店舗でラム肉を仕入れ ・「ホルモン/ザブトン」など珍しい部位を販売　などなど！ ■入社後の流れ： まずは約2~3カ月の研修からスタート。現場でのOJTを通じて、当スーパーの基本知識や商品について学んでいきます。イチからフォローしますので、未経験の方もご安心ください。 ■組織構成： 勤続年数10年以上の社員多数所属しています。「食べ物が好き」「お店づくりに挑戦したい」そんな想いで、未経験から入社した先輩社員もいます。「小売業界は初めて」という先輩社員も多いので、未経験者の気持ちに寄り添い、丁寧にフォローします。 ■将来のキャリアパス： 主任(経験者のほとんどが主任スタート)、チーフ(最短3年でチーフへ昇格も可能)、店長/バイヤー/本部の管理業務などのキャリアパスがございます。人材育成や損益計算を学べるリーダー研修もあります。また、20代～30代でバイヤーへ挑戦も可能です。ご希望以外の職種変更はありません。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ 東京都内の各店舗 住所：東京都内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 千葉県内の各店舗 住所：千葉県内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 350万円～380万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■月収＋時間外手当など各種諸手当(賞与年2回)■時間外労働分は発生した分を全額支給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～235,000円 ＜月給＞ 210,000円～235,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記は想定年収です ■賞与：年2回/6月・12月(2023年度実績2.7カ月分) ■昇給：年1回(7月) ■会社規程によるミニボーナス支給※2024年4月支給実績あり ■入社後の実績や評価により、職能手当・役職手当の加算、賞与額の増額、昇給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社プラザホールディングス

    専門店・その他小売
    東京都中央区晴海1-8-10晴海アイランドトリトンスクエアオフィスタワーX棟27F
    • 設立 1988年
    • 従業員数 789名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全1件
    • 社内SE（各種システムの保守・運用）～リモートOK／月平均残業20H以下～
      • NEW
      ～年間休日120日（土日祝休み）/基本的にリモートワーク実施/有給休暇取得良好/将来的にはシステムの企画立案に携われます～ ■業務概要： プラザクリエイトグループにおける基幹システムの開発・保守・運用を行います。入社後、まずは既存メンバーと共にシステムの運用から入っていただき、業務習熟に努めていただきます。開発･保守は外部委託が多いため外部ベンダのコントロールが中心となります。ただ、細かいツール類やマスタ連携などは一部内製も行い、運用は社内対応、外部委託の両方を重要度に応じてご担当いただきます。ある程度、運用が回るようになった後は順次プロジェクトをお任せいたします。基幹システムだけでなく、経営のコスト削減や店舗業務効率化(POS関連等)の観点で幅広く担当の領域を広げていただく事が可能です。 ■業務詳細： ・プラザクリエイトグループの基幹システムの保守運用 ・各種システムの企画・立案 ・プラザクリエイトグループのプリント事業システムの開発保守運用 開発はベンター ■組織構成： システム本部は社内システムの対応を行う社内システム部とサービス系システムの対応を行うシステム企画部の2部から構成されております。20～40代の11名(男性)が在籍しております。社内システム部とシステム企画部は元々同じチームであったため部の垣根を越え年次に関わらず発言ができる風通しの良い環境です。 ■同社の魅力： ・残業時間月間平均20時間程度、かつ有給休暇が取得しやすい職場です。 ・「パレットプラザ」「55ステーション」を展開し、全国約400店で高品質な写真プリントサービスを提供しています。電子アルバムへの店舗からのアップロードや、写真のデジタル加工など、顧客の大切な思い出・瞬間をより楽しめるサービスを創造し、これからも新しい価値の提案を目指します。今後はこれまで深めてきたBtoC領域だけではなく、BtoB領域でも伸長させ、人と人が繋がっていく「広場」を作るためにビジネスを加速させて参ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区晴海1-8-10 晴海アイランドトリトンスクエアオフィスタワーX棟27F 勤務地最寄駅：都営大江戸線／勝どき駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,100円～428,500円 ＜月給＞ 250,100円～428,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルにより決定します。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    プレミアムウォーター株式会社

    専門店・その他小売
    東京都渋谷区神宮前1-23-26神宮前123ビル
    • 設立 2016年
    • 従業員数 1,179名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全12件
    • 【リモート可】データ集計・分析担当◆Excelに強い方・管理職経験者歓迎／宅配水業界シェアトップ
      【ウォーターサーバーシェア＆満足度No.1／自社ブランド「PREMIUM WATER」をメインに宅配水事業を展開／残業月15～30時間程度】 ■業務内容： 経営企画の根拠となる重要業績評価指標（KPI）の集計・管理や、適正な事業運営が出来ているかを確認するための、事業分析を行うことがミッションのポジションです。 経営指標の管理や分析を行う、メーカーとしての重要ポジションでの募集となります。 ■業務の特徴： 当社独自の基幹システムからデータ抽出をして、多角的な目線で事業分析を行います。分析を行うにあたり、BIツール、VBA、Access等が扱えると好ましいです。業務を効率的に行うために、ショートカットキーの知識が必要です。また、扱うデータには「金額」や「数字」が多く、数字に強い方が活躍されています。 ■当ポジションの魅力： 経営陣や事業責任者と直接話をする機会も多いので、事務としての経験だけではなく、経営の知識や考え方を吸収しながらスキルアップできるポジションです。Excelをメインで使用していますが、ファイルメーカーやSQL、データプレパレーションツールを使って数値算出、分析を行っています。新しいことに挑戦したい方、学ぶことが好きな方歓迎です。社内での勉強会も開催しています。また、会社の拡大に伴い、事務系の業務量が増えているので、業務改善にも率先して取り組んでいます。 ■キャリアパス： 本ポジションでは2年以内で課長職を目指していただきます。 組織構成は5名で平均28歳と若手が多く活躍しています。 ■当社の特徴： 当社は国内TOPクラスの天然水メーカーとプロモーション営業会社が経営統合し宅配水業界でシェア1位となった「プレミアムウォーターホールディングス」傘下の企業です。 メーカー機能も持つ当社では最新の設備と自動化を進めており、品質・衛生面で高い評価を受けています。FSSC22000認証工場による非加熱充填によって厳しい安全基準をクリアしたミネラルウォーターの提供に成功しており、「モンドセレクション」「iTQi（国際味覚審査機構）」等も受賞しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区神宮前1-23-26 神宮前123ビル 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線・副都心線／明治神宮前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 420万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：192,000円～229,000円 その他固定手当/月：68,050円～173,706円 固定残業手当/月：89,950円～139,294円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～542,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給・給与改定：年1回 ■年収例：450万円（32歳、主任、入社4年）、600万円（30歳、課長、入社6年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【4月入社/東京】事務職＜請求業務＞年間休日120日／土日祝休／残業月20H／上場グループ
      【事務職経験歓迎／綺麗なオフィスで勤務可能／WLBが整う／自社ブランド「PREMIUM WATER」をメインに宅配水事業を展開／自社製品の社内割引制度など福利厚生充実】 ■業務内容： 顧客請求および入金管理業務をお任せいたします。 当社サービスおよび役務提供により発生した売掛金を如何に効率的に回収できるかで業績に大きく寄与する責任のあるポジションです。 ※業務詳細： 基本的にはシステムから抽出した売上データを基に請求データを生成し、決済方法に応じた請求処理の実施と、請求に対する入金情報を決済代行会社より連携いただき、当社の顧客管理システムに入金履歴を残し、入金管理を行います。 日々の集計や分析を通じて利益を最大化する取り組みを構築するなど、 スキルアップを目指していただくことが可能です。 https://premium-water.co.jp/ ■組織構成： 部長、課長2名、課長代理1名、係長1名、主任3名、メンバー16名が在籍しております。 ■当社の特徴： 当社は国内トップクラスの天然水メーカーとプロモーション営業会社が経営統合し宅配水業界でシェア3位となった「プレミアムウォーターホールディングス」傘下の企業です。 ◎自社ブランド「PREMIUM WATER」をはじめ、「CLYTIA」「日本の山水」「IDEAL WATER」「日美水」「和のしずく」を展開しています。メーカー機能も持つ当社では最新の設備と自動化を進めており、品質・衛生面で高い評価を受けています。 ◎取り扱っているブランドは全て国内の天然水を使用し、FSSC22000認証工場による非加熱充填によって厳しい安全基準をクリアしたミネラルウォーターの提供に成功しており、「モンドセレクション」「iTQi（国際味覚審査機構）」等も受賞しています。 ■今後の展望 宅配水業界市場は、約10年前で500億円程度でしたが、近年の健康志向や高齢化社会の促進／災害時対応など様々な観点から2009年以降飛躍的に需要が増加し、約2倍の市場に成長しました。今後も更なる事業拡大を見据えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区神宮前1-23-26 神宮前123ビル 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線・副都心線／明治神宮前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 307万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 想定年収 3,072,000円～4,200,000円 （月給256,000円～） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：166,200円 その他固定手当/月：24,008円 固定残業手当/月：61,200円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 251,408円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給・給与改定：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社大光　アミカ事業本部

    食品・GMS・ディスカウントストア
    岐阜県大垣市古宮町227番地1
    • 設立 1950年
    • 従業員数 1,037名
    • 平均年齢 38.5歳
    求人情報 全1件
    • 業務用スーパーの運営／経験不問／月9日休／残業少／賞与3カ月
      • NEW
      ・商品の在庫管理 ・商品の発注 ・売り場づくり ・接客 ・レジ打ち など、バックヤード業務から売り場での業務まで幅広く担います。 ◎活躍できる場所は店舗内にとどまらない！ 社用車でお客さま先に訪問し、新商品のご案内をすることもあります。また、お客さまの飲食店用メニューの相談を受けることも。「食のプロフェッショナル」に頼りにしていただける存在になれます。 ◎ご来店されるお客さまはさまざま！ 1店舗あたりの1日の来客数は、平日で250～300人、土日祝で300人以上です。飲食に関する事業をされているお客さまが多めですが、最近では一般の消費者さまも増えてきました。 ◎腰を据えてキャリア形成できる！ キャリアパスが充実しています。詳しくは、スクロールした先の「キャリアパス」にてご紹介しています。 ／ 現場主体の風土 ＼ 「大きな企業だと、本部がすべて運営方針を担ってそう…」そんなイメージがあるかもしれませんが、当社は違います！商品のラインナップや売り場レイアウトなど、運営に関することは現場主体。だからこそ、店舗により特色があります。 ／ アイデアが活かせる ＼ 上記のように現場主体の風土のため、運営スタッフのアイデアを活かせる場面が多くあります！たとえば、売り場づくり。販促ポップをつくったり、お客さまの導線を考えたレイアウトにしたり、商品の並べ方を工夫したりできます。 未経験でも大丈夫？ ￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣ 「しっかりサポートするので心配は不要です！」 入社後は、先輩社員に同行しながら業務をひとつずつ覚えます。段階的にできることを増やしていけるため、着実にスキルアップが可能。のびのび働けるよう丁寧にサポートします！ ※現場での教育のほか、各種研修や教育制度、年に数回食品メーカーが集まる商品説明会があります。
      【希望を最大限考慮】 愛知・岐阜・三重・静岡・滋賀・福井・東京・長野の「業務用食品スーパーアミカ」 ※転勤有無はライフスタイルに合わせて選択可能（転居を伴う異動のないエリア採用あり） ※U・Iターン歓迎 ※車通勤OK（駐車場完備／一部店舗除く） ※受動喫煙対策あり ■愛知県 津島店（★2024年7月オープン）／中村井深店／大須店／大曽根店／守山大森店／港当知店／高針店／緑浦里店／堀田店／一宮店／小牧店／尾張旭店／春日井店／豊橋店／豊橋佐藤店／豊田店／半田店／安城店／岡崎店／豊川店／豊明店／東海名和店／西尾店／刈谷店 ■岐阜県 岐阜店／大垣店／大垣北店／長良店／各務原店／可児店／多治見店／中津川店／高山店／岐阜真砂店 ■三重県 四日市店／伊勢店 ■静岡県 浜松店／磐田店／掛川店／浜松上浅田店／静岡清閑店／静岡清水店／富士店／沼津店（★2024年10月オープン） ■滋賀県 彦根店／瀬田店／長浜店／滋賀守山店 ■福井県 福井文京店 ■東京都 赤羽西口店／立川店 ■長野県 飯田店 ◎転勤有無は、ライフスタイルに合わせて選択可能 「家庭の都合で転勤不可」等お気軽にご相談下さい
      月給19万円～25万円＋各種手当＋賞与（昨年度実績3カ月分） ※上記は最低保証額となります ※基本給は年齢給と職能給（評価給）により決定します。 【その他の手当】 ■交通費（車通勤／規定による、公共交通機関／定期代） ■時間外手当 ■家族手当（配偶者：月2万円、扶養する子ども：月5,000円） ■役職手当 ■残業手当 ■職務手当 ■住宅補助手当（規定あり） ■単身手当 ほか
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    ダイハツ広島販売株式会社

    自動車ディーラー
    広島県広島市西区南観音町22-13
    • 設立 1963年
    • 従業員数 504名
    • 平均年齢 39.4歳
    求人情報 全2件
    • 【福山市】サービスエンジニア（自動車整備士）残業月20H平均／長期休暇有／賞与前年4.6か月支給
      ■職務概要： 広島県内でダイハツ車のディーラーを行う当社の自動車整備士として下記業務をお任せいたします。 ・法定点検、車検整備、一般整備、故障診断、修理内容の説明　 ・その他洗車、お客様対応　等 ■職務の特徴： 法定点検、車検整備をメインとした、車の不具合を修理するお仕事です。修理だけでなく、修理内容の説明、予防整備の提案等のアドバイス業務もお任せしていきます。 まずはOJTを通じて点検等の業務を学んで頂き、慣れてきたら車検整備を含め1人または2人で作業を行います。 ■勤務地：ダイハツ広島販売　蔵王店（広島県福山市南蔵王町6-1-11） ・車通勤：可 ・部署人数：工場長、フロント担当のほか、エンジニア10名程度（20～ ～40代）在籍しております。雰囲気は和気あいあいとしております。 ■働き方： 毎週月曜日/祝日/第2・4火曜日を完全休業としており毎月必ず連休を取得する事が出来るようになっております。また、PCが20時でシャットダウンされるため残業も少なく働きやすい環境です。（残業手当は残業時間に応じて支給です） コンパクトカーの人気が高まる中、女性や幅広い年代のお客様に向けた店舗作りに取り組んでいます。経験の浅い整備士からベテランの整備士まで、チーム一丸の姿勢も働きやすさのポイントです。 ■当社の特徴： （1）CS・ESナンバーワン、ディーラーへの挑戦…当社は人材を人財と考えております。人材の育成・人材の結集こそ企業発展の原動力だと言えます。ゆるぎない経営体質づくりのために全社員が、やりがいを感じられる職場づくりを優先致します。 （2）テリトリー内での軽シェアはトップクラス…豊富な人気車種と単一ディーラーとしては、圧倒的な顧客数によってトップクラスの軽シェアを誇っており、14期連続軽シェアトップクラスです。
      ＜勤務地詳細＞ ダイハツ広島販売　蔵王店 住所：広島県福山市南蔵王町6-1-11 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～250,000円 ＜月給＞ 180,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月）※過去実績3,027円 ■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績4.6ヶ月 ■モデル年収：450万（27歳）／600万（30歳） ■職務手当：整備主任者6,000円／検査員12,000円／フロントスタッフ6,000円／工具手当1,000円 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【広島市】サービスエンジニア（自動車整備士）残業月20H平均／長期休暇有／賞与前年4.6か月支給
      ■職務概要： 広島県内でダイハツ車のディーラーを行う当社の自動車整備士として下記業務をお任せいたします。 ・法定点検、車検整備、一般整備、故障診断、修理内容の説明　 ・その他洗車、お客様対応　等 ■職務の特徴： 法定点検、車検整備をメインとした、車の不具合を修理するお仕事です。修理だけでなく、修理内容の説明、予防整備の提案等のアドバイス業務もお任せしていきます。 まずはOJTを通じて点検等の業務を学んで頂き、慣れてきたら車検整備を含め1人または2人で作業を行います。 ■勤務地： 以下2店舗のうちいずれかになりますが、ご本人の希望を考慮の上決定します。 （1）ダイハツ広島販売　観音店（広島県広島市西区南観音町22‐18） ・車通勤：可 ・部署人数：工場長、フロント2名、エンジニア8名（20代4名、30代2名、40代5名） （2）ダイハツ広島販売　曙店（広島県広島市東区曙3丁目1－25） ・車通勤：可 ・部署人数：工場長、フロント2名、エンジニア9名（20代6名、30代2名、40代2名、50代1名） ■働き方： 毎週月曜日/祝日/第2・4火曜日を完全休業としており毎月必ず連休を取得する事が出来るようになっております。また、PCが20時でシャットダウンされるため残業も少なく働きやすい環境です。（残業手当は残業時間に応じて支給です） コンパクトカーの人気が高まる中、女性や幅広い年代のお客様に向けた店舗作りに取り組んでいます。経験の浅い整備士からベテランの整備士まで、チーム一丸の姿勢も働きやすさのポイントです。 ■当社の特徴： （1）CS・ESナンバーワン、ディーラーへの挑戦…当社は人材を人財と考えております。人材の育成・人材の結集こそ企業発展の原動力だと言えます。ゆるぎない経営体質づくりのために全社員が、やりがいを感じられる職場づくりを優先致します。 （2）テリトリー内での軽シェアはトップクラス…豊富な人気車種と単一ディーラーとしては、圧倒的な顧客数によってトップクラスの軽シェアを誇っており、14期連続軽シェアトップクラスです。
      ＜勤務地詳細1＞ ダイハツ広島販売　観音店 住所：広島県広島市西区南観音町22‐18 勤務地最寄駅：JR山陽本線／西広島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ ダイハツ広島販売　曙店 住所：広島県広島市東区曙3丁目1－25 勤務地最寄駅：JR山陽本線／天神川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～250,000円 ＜月給＞ 180,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月）※過去実績3,027円 ■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績4.6ヶ月 ■モデル年収：450万（27歳）／600万（30歳） ■職務手当：整備主任者6,000円／検査員12,000円／フロントスタッフ6,000円／工具手当1,000円 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    静岡ダイハツ販売株式会社

    自動車ディーラー
    静岡県浜松市中央区笠井新田町1205-1
    • 設立 1965年
    • 従業員数 505名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全7件
    • 【浜松・磐田】自動車整備士◆未経験歓迎／安心の体制／県外の転勤無／社宅有、新車貸出制度等福利厚生充実
      ～県下18店舗のネットワークを持つ、ダイハツ正規ディーラー／独自のオペレーションで資格があれば未経験から挑戦可能～ 地域密着をキーワードに、お客さまへ安心と安全を提供し、お客さまから愛され、信頼される地域No.1のカーライフ・パートナーを目指す当社の整備士として、お客様の愛車を常に最適な状態に整えます。 ■仕事内容： ・お客様がどんなことに困っているのかヒアリングし、迅速かつ正確にトラブルを解消します。　 ・点検/整備/修理 ・新車受入れ（納車準備） ・上記不随する工場清掃、準備、スケジュールチェック等 ■特徴： ・点検、車検の方法で音声指示を送るシステムを導入。ミスや漏れを防ぐことができ、未経験からでも安心して安全に作業ができます。 ・新しい店舗が多い為、きれいな作業場で業務を進められます ・対応する車種が軽自動車がメインのため、タイヤ・部品が大きくなく身体に負担なく業務を進められます。 ※店舗の営業時間：9時30分開店～18時30分閉店。お客様の来店具合で閉店より早く帰宅できるよう調整しています。 ・通える範囲での異動はありますが、転居を伴う異動は発生しづらい環境です。 ■キャリア： ・ダイハツ検定という独自の検定試験があり、整備の知識のやレベルが上がっていることの実感を得ることができます。3級以上は手当がつく他、勉強会等のフォロー体制もあります。 ・年に2回支店長と部門マネージャーとで評価をして頂き、年1回に評価表をもとに昇給を判断します。 ・将来的に商品企画、人事、営業等、業務のスキルの幅を広げることが可能です。 ■配属店舗構成：各店舗に整備士4名～10名程度在籍しております。※店舗規模により異なります。女性整備士も活躍しています。 ■通勤車貸出制度（プライベートでも使用可）：商品を知るという目的で、半年毎に新車が支給されるリース制度があります。自己負担は利用料金4,000円/月とガソリン代のみで自動車保険等は一切かかりません。商品の知識を体験しながら身に付け、且つ自身の足として通勤やプライベートで利用ができます。 ■同社の魅力：同社はワークライフバランスを重視しております。福利厚生が充実しており（福利厚生欄に記載）、有給休暇の積極取得推進（最低でも月1日の取得を実施。半休の取得でも可能）等もあります。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：静岡県浜松市中央区笠井新田町1205-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 寺脇店 住所：静岡県浜松市中央区寺脇町６９３ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 有玉店 住所：静岡県浜松市中央区有玉北町743-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 350万円～630万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：187,250円～280,750円/月21日間勤務想定 その他固定手当/月：5,000円～15,000円 ＜想定月額＞ 192,250円～295,750円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、スキル・経験を考慮します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績…4.5ヶ月 ■店全体目標に対して達成した場合インセンティブあり ■整備士資格手当：３級￥5,000　2級￥8,000　1級￥11,000　検査員￥4,000 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【掛川／牧之原】自動車整備士◆未経験歓迎／県外の転勤無／社宅有、新車貸出制度等福利厚生充実
      ～県下18店舗のネットワークを持つ、ダイハツ正規ディーラー／独自のオペレーションで資格があれば未経験から挑戦可能～ 地域密着をキーワードに、お客さまへ安心と安全を提供し、お客さまから愛され、信頼される地域No.1のカーライフ・パートナーを目指す当社の整備士として、お客様の愛車を常に最適な状態に整えます。 ■仕事内容： ・お客様がどんなことに困っているのかヒアリングし、迅速かつ正確にトラブルを解消します。　 ・点検/整備/修理 ・新車受入れ（納車準備） ・上記不随する工場清掃、準備、スケジュールチェック等 ■特徴： ・点検、車検の方法で音声指示を送るシステムを導入。ミスや漏れを防ぐことができ、未経験からでも安心して安全に作業ができます。 ・新しい店舗が多い為、きれいな作業場で業務を進められます ・対応する車種が軽自動車がメインのため、タイヤ・部品が大きくなく身体に負担なく業務を進められます。 ※店舗の営業時間：9時30分開店～18時30分閉店。お客様の来店具合で閉店より早く帰宅できるよう調整しています。 ・通える範囲での異動はありますが、転居を伴う異動は発生しづらい環境です。 ■キャリア： ・ダイハツ検定という独自の検定試験があり、整備の知識のやレベルが上がっていることの実感を得ることができます。3級以上は手当がつく他、勉強会等のフォロー体制もあります。 ・年に2回支店長と部門マネージャーとで評価をして頂き、年1回に評価表をもとに昇給を判断します。 ・将来的に商品企画、人事、営業等、業務のスキルの幅を広げることが可能です。 ■配属店舗構成：各店舗に整備士4名～10名程度在籍しております。※店舗規模により異なります。女性整備士も活躍しています。 ■通勤車貸出制度（プライベートでも使用可）：商品を知るという目的で、半年毎に新車が支給されるリース制度があります。自己負担は利用料金4,000円/月とガソリン代のみで自動車保険等は一切かかりません。商品の知識を体験しながら身に付け、且つ自身の足として通勤やプライベートで利用ができます。 ■同社の魅力：同社はワークライフバランスを重視しております。福利厚生が充実しており（福利厚生欄に記載）、有給休暇の積極取得推進（最低でも月1日の取得を実施。半休の取得でも可能）等もあります。
      ＜勤務地詳細1＞ 掛川店 住所：静岡県掛川市成滝347 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 榛原店 住所：静岡県牧之原市細江１８９－１ 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：184,000円～250,000円 その他固定手当/月：5,000円～15,000円 ＜月給＞ 189,000円～265,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、スキル・経験を考慮します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績…4.5ヶ月 ■店全体目標に対して達成した場合インセンティブあり ■整備士資格手当：３級￥5,000　2級￥8,000　1級￥11,000　検査員手当￥4,000 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ケーユー

    自動車ディーラー
    【本社】東京都町田市鶴間8丁目17-1
    • 設立 2007年
    • 従業員数 670名
    • 平均年齢 29.6歳
    求人情報 全1件
    • ディーラー職／面接1回／未経験でも月収100万円超を目指せる
      ★Pick upのタブも要チェック！ チラシや広告、中古車情報サイトなどをご覧になって来店されたお客様に、ピッタリ合う1台（新車・中古車）をご紹介してください。 【1】ムリな売り込みは不要！ ご来店されるお客様は、お車の購入を検討している方がほとんど。そのため、ムリに売り込むのではなく、どんな車種をお探しなのか、誰が運転するかなどをマニュアルに沿ってヒアリングすることで成約につながります。 【2】平均3件に1件の高成約率！ 全国展開をしているネットワーク、アフターフォロー、価格面など、当社ならではの強みを活かせるため、高い成約率を誇ります。 また、業界トップクラスの在庫数を誇ることも成約しやすい理由の一つ！多様な車種の中から、本当にお客様が望んでいる車を提案することができます。 【3】最長半年間の研修でサポート！ 入社後、基本的なマナーや職場のルールなどを学んで頂きます。 その後、現場で学びながら勤務。また月1の勉強会で更に知識を磨くことができます。 研修期間は人によりますが、営業経験者は1～2カ月、未経験の方であれば6カ月程度の丁寧な研修でしっかりサポートします！ ＼社員の90％以上が未経験スタート／ 前職がドライバー、通信営業、家電量販店での接客など様々なキャリアをお持ちの方が活躍中です！ ＼成長企業だから昇進・昇格も早い！／ 全国31店舗あるため、ポストが豊富で、早期キャリアアップが可能！入社歴に関係なく、早いうちから、成果を出しやすい環境です。 ※入社後の職種変更はありませんが、ご希望により社内でのキャリア変更も可能です。 ＼しっかり稼げる！／ 成約率の高さはインセンティブの稼ぎやすさにもつながっており、月収100万円以上稼ぐ社員も！ 個人のノルマはありませんが、頑張れば頑張った分だけ確実に自分に返ってきます。 未経験でも初年度からインセンティブ月15万円以上、月収35万円以上が可能です。
      【希望のエリアで働ける／クルマ通勤可】首都圏・北海道・東北・北陸・信越エリアのいずれかご希望の勤務地にて、勤務いただきます。 ※入社後すぐに転居を伴う配属・異動はありません。 ※北海道・東北・北陸・信越エリアでは、転勤のないエリア限定の働き方も可能です！お気軽にお問合わせください！ ＼2025年3月長野市に新店オープン！オープニングスタッフ大募集中！／ ▼首都圏エリア 【東京都】町田市/八王子市/東大和市 【神奈川県】横浜市/相模原市/横須賀市/平塚市/秦野市 【千葉県】千葉市/印西市 【埼玉県】久喜市/三郷市/白岡市 【栃木県】宇都宮市/佐野市 ▼北海道エリア 【北海道】函館市/旭川市/帯広市 ▼東北エリア 【青森県】青森市/八戸市 【岩手県】盛岡市 【宮城県】仙台市 【秋田県】秋田市 【山形県】山形市/鶴岡市 【長野県】長野市　※2025年3月オープン予定！ ▼北陸エリア 【石川県】野々市市 【富山県】富山市/高岡市 ▼信越エリア 【新潟県】新潟市/上越市 ※各店舗の詳細は、下記『勤務地一覧』をご確認ください。
      月給22万1600円～45万円(固定残業代含む)+インセンティブ ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず15.8～22.3時間分を、一律（定額）月30000円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 経験・年齢を考慮の上、当社規定により決定します。 【エリア限定職の場合】　 ※北海道・東北・北陸・信越のみ 月給19万1500円～45万円(固定残業代含む)+インセンティブ ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず10.5～15.3時間分を、一律（定額）月20000円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 経験・年齢を考慮の上、当社規定により決定します。 ＼頑張りがインセンティブで返ってきます！／ ノルマはないものの、売り上げ台数と利益に応じてインセンティブを支給。成約台数が増えるごとに、インセンティブも上昇します。 未経験でも初年度から月5～10台は成約できるようになり、月給にプラスして月15万円以上のインセンティブが可能。 トッププレーヤーだと月80万円以上のインセンティブを実現しています。（月収100万円超の社員も多数在籍しています！）
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    株式会社シュクレイ

    専門店・その他小売
    東京都港区北青山1-2-7
    • 設立 2011年
    • 従業員数 769名
    • 平均年齢 33.8歳
    求人情報 全19件
    • 【静岡市／新ライン設立！】洋菓子の製造ポジション◆上場G／基本土日休／残業20H程／有名ブランド多数
      • NEW
      【基本土日休／ボーナス5ヶ月実績／完全未経験OK◎有名ブランド多数のお菓子メーカーで製造職／機械操作などスキル身につく製造職に挑戦◎】 ◆「ザ・メープルマニア」や「バターバトラー」「フランセ」、積極的な海外展開も行っている「東京ミルクチーズ工場」など、合計19ブランドを展開 ◆プライム市場上場企業グループの安定基盤あり◎ ■業務内容： 新設のラインです。手作業の工程を中心に、ブランド各種の冷凍ケーキやロールケーキ、ブッセ等を製造します。 ●製造作業（仕込、成形、包装など手作業を中心とした製造） ●品質のチェック ●パート・派遣スタッフの管理・育成 ●原材料の発注・受け入れ ●生産計画に基づく生産量のコントロール ●新商品の試作 ■採用背景：新ライン設立のため ■キャリアパス：能力や適性に応じて、各ラインの製造や包装の役職者、ライン統括責任者等の幅広いキャリアパスがあります。 ■働き方： 年間の休日カレンダーを設定しており、毎週日曜は固定休、年に7～9日の土曜日出勤がありますが、基本は土日休みとなります。 1カ月で換算すると月6～13日はお休みです。 また、年末年始やGW、お盆などは基本的にお休みですので連休取得も可能です。 残業も平均月20時間程度でプライベートを充実させることができます。 ※是非HPもご確認ください！https://www.sucrey.co.jp/recruit/shizuoka/index.html#sec02 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 静岡工場 住所：静岡県静岡市駿河区登呂六丁目7番12号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 374万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～352,000円 ＜月給＞ 220,000円～352,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢に応じて決定します。上記年収は賞与及び手当を含みます。 ■昇給：年1回／賞与：年2回　※昨年実績は5か月分 ■下記は月給とは別に支払われます。 ・残業代：別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ＜未経験歓迎＞催事のイベント企画・運営◆出張手当あり／「ザ・メープルマニア」など展開！お菓子メーカー
      ＜ザ・メープルマニア」や「バターバトラー」「フランセ」、積極的な海外展開も行っている「東京ミルクチーズ工場」など、合計25ブランドを展開／今日一人、熱狂的なファンを創る／当社のスイーツブランドの商品を全国各地に広めるお仕事です＞ ■業務内容： 東京、大阪を主とした全国の各催事場(百貨店・イベント会場)で、ディスプレイの企画・運営、当社商品の接客販売、担当ブースのマネジメントをお任せします。 ※各催事場(百貨店・イベント会場)は、２週間～1カ月程度の期間限定の出展運営です。平均して月に2～3回出張が発生いたします。 その他の催運営外期間は東京本社での勤務予定です。 ※宿泊代：1泊7300円まで補助／出張代：1日2400円まで補助（社内規定により若干変更あり) ■職務詳細： 出店期間中は店頭で接客販売を行いながら、販売リーダーとして、派遣スタッフやアルバイトスタッフのマネジメントも行います。 各エリアの催事場ごとの特色をとらえた商品のディスプレイや装飾、販売手法などを工夫頂きます。 催事終了後は、次の催事の準備や、事務作業などを行います。催事場には多くの競合他社様も参加しますのでリサーチ頂くこともお仕事にひとつです。 ※販促物デザインのオーダー等もお任せいたします！ ■就業環境： 催事場(百貨店・イベント会場)では社員が1~2名＋派遣スタッフ数名（規模による）で構成されています。月1～2回のMTGを実施しており、社員同士の情報交換や各催事場の傾向、成功体験の共有を行います。 ■教育体制： 研修は本社（東京）で実施(研修時の交通費・宿泊費用は会社負担) 商品知識や販売知識についてもしっかりお伝えしていきますので、未経験の方もご安心ください。研修後も先輩社員が教えてくれる「兄弟子制度」がああるため安心です！3か月～半年ほどで独り立ちし催事におけるイベント企画・運営・接客販売マネジメントを取り仕切って頂く予定です。 ■求人の特徴： ・催事場のエリア：北海道、東京、神奈川、千葉、静岡、愛知、大阪、京都、その他東北、九州もあり ※担当エリアは首都圏、北日本、西日本に分かれており、研修後いずれかをお任せする想定です。 https://www.sucrey.co.jp/recruit/job_description/ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区北青山1-2-7 勤務地最寄駅：東京メトロ各線／青山一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 全国の各卸店舗または催事店舗　※出張ベース 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 442万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～320,000円 ＜月給＞ 260,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢に応じて決定します。上記年収は賞与及び手当を含みます。 ■昇給：年1回／賞与：年2回※昨年実績は5か月分 ■下記は月給とは別に支払われます。 ・残業代：別途支給 ・宿泊代：1泊7300円まで補助 ・出張代：1日2400円まで補助（社内規定により若干変更あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    長野日産自動車株式会社

    自動車ディーラー
    長野県長野市川合新田3616-1
    • 設立 1928年
    • 従業員数 470名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全6件
    • 【北信エリア】自動車整備士～日産ディーラーの中でも優秀ディーラーとして表彰！／長く働きやすい社内制度
      • NEW
      ■業務内容： 主な業務は、点検整備及び検査など、クルマを常にベストコンディションに保つための整備のほか、カーナビなどカーライフをより楽しくする自動車用品の取付けも行います。 半期毎店舗の業績によって報奨旅行があるため、そのために協力して進めるなどチームワークの良い環境です。経験により対応台数は異なってきますが、ステップアップの段階で対応台数が増えてきた場合も頑張りは評価していただける環境です。 ≪仕事の醍醐味！！≫ 整備するだけでなく、途中経過報告や追加修理の提案などで直接お客様とお話していただく機会があります。追加提案をして「お願いします」と言っていただけた時や完了後に「ありがとう」という言葉を直接言っていただけた時はやりがいを感じます！ ≪キャリア≫ 将来的、整備の道を究め整備の経験を活かしてサービスマネージャー（工場長）や店舗責任者になることも可能。 ■環境： 火曜日が定休日、その他、月に数日個別に設定が可能。GW・夏休み・年末年始の大型連休もあり。 残業も通常時は月20時間程度で、残業時間目標も設定されているのでプライベートと両立しながら働くことができる環境のため、長く勤務している社員も多数います。 ■教育体制 フレンド制度という一人の先輩社員が専属でメンターとしてつく制度があります。同じ工場内、同職種で年代の近い方がつき、仕事のことはもちろん、なんでも相談しやすいフォロー体制を整えております。 ■魅力： ◇当社は、1928年に設立され長野県全域に32店舗を展開する日産最大級のディーラーです。店舗には、長野日産と日産サティオ松本の看板があり、一人ひとりの意識の高さとお店の団結力で全国120社ほどある日産ディーラーの中で常に全国トップ。メーカーの日産自動車からも優秀ディーラーとして表彰されています。 ◇長時間労働を防ぐ取組みとして、月単位の残業時間目標の設定、有給消化の促進、仕事が効率よくこなせるよう人材の確保、ピットの増設や器具のハイテク化を行っています。
      ＜勤務地詳細1＞ 柳原店 住所：長野県長野市小島140 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 東和田店 住所：長野県長野市東和田889 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 長野大橋店 住所：長野県長野市川合新田3616-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～340,000円 ＜月給＞ 270,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有 ■賞与：有（実績:年2回　計3.50ヵ月） ■30歳平均年収410万　35歳平均年収460万　40歳平均500万（2022年度サービスのみ） ■月給・想定年収共に諸手当等込みとなっています 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【中信エリア】自動車整備士～日産ディーラーの中でも優秀ディーラーとして表彰！／長く働きやすい社内制度
      • NEW
      ■業務内容： 主な業務は、点検整備及び検査など、クルマを常にベストコンディションに保つための整備のほか、カーナビなどカーライフをより楽しくする自動車用品の取付けも行います。 半期毎店舗の業績によって報奨旅行があるため、そのために協力して進めるなどチームワークの良い環境です。経験により対応台数は異なってきますが、ステップアップの段階で対応台数が増えてきた場合も頑張りは評価していただける環境です。 ≪仕事の醍醐味！！≫ 整備するだけでなく、途中経過報告や追加修理の提案などで直接お客様とお話していただく機会があります。追加提案をして「お願いします」と言っていただけた時や完了後に「ありがとう」という言葉を直接言っていただけた時はやりがいを感じます！ ≪キャリア≫ 将来的、整備の道を究め整備の経験を活かしてサービスマネージャー（工場長）や店舗責任者になることも可能。 ■環境： 火曜日が定休日、その他、月に数日個別に設定が可能。GW・夏休み・年末年始の大型連休もあり。 残業も通常時は月20時間程度で、残業時間目標も設定されているのでプライベートと両立しながら働くことができる環境のため、長く勤務している社員も多数います。 ■教育体制 フレンド制度という一人の先輩社員が専属でメンターとしてつく制度があります。同じ工場内、同職種で年代の近い方がつき、仕事のことはもちろん、なんでも相談しやすいフォロー体制を整えております。 ■魅力： ◇当社は、1928年に設立され長野県全域に32店舗を展開する日産最大級のディーラーです。店舗には、長野日産と日産サティオ松本の看板があり、一人ひとりの意識の高さとお店の団結力で全国120社ほどある日産ディーラーの中で常に全国トップ。メーカーの日産自動車からも優秀ディーラーとして表彰されています。 ◇長時間労働を防ぐ取組みとして、月単位の残業時間目標の設定、有給消化の促進、仕事が効率よくこなせるよう人材の確保、ピットの増設や器具のハイテク化を行っています。
      ＜勤務地詳細1＞ 穂高店 住所：長野県安曇野市穂高985 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 渚店 住所：長野県松本市渚1-7-70 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 松本店 住所：長野県松本市村井町北１丁目９番６６号 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～340,000円 ＜月給＞ 270,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有 ■賞与：有（実績:年2回　計3.50ヵ月） ■30歳平均年収410万　35歳平均年収460万　40歳平均500万（2022年度サービスのみ） ■月給・想定年収共に諸手当等込みとなっています 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    西鉄エム・テック株式会社

    専門店・その他小売
    福岡県福岡市中央区大名2-4-30西鉄赤坂ビル7F
    • 設立 1967年
    • 従業員数 722名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【久留米地区】西鉄バスや一般顧客車両（乗用車・大型車両等）整備業務／西鉄グループの安定基盤◎
      ◇◆西鉄グループの安定基盤／福利厚生充実◎長期就業したい方へ◆◇ 福岡県内の自動車整備工場にて西鉄バスや一般車両（乗用車から大型車両等）整備業務、それに付随する業務などをお任せいたします。 ■業務詳細： ・法定点検（車検）にて自動車の制動部関係を中心に部品を分解、清掃、交換等の整備業務又、整備車両の部品準備、部品補充手配 ・1日2～3台の整備を複数名でチームを組んで業務を行っていただき、資格保持者として最終検査業務を行っていただきます。 ■魅力ポイント： ・街中を走る小型から大型車両のメンテナンスに携われやりがいあるお仕事です。 ・福利厚生や研修制度は充実しており長く安定してスキルアップしながらはたきたい方にはお勧めです。 ■勤務地について： ・久留米工場：福岡県久留米市梅満町字原畑560 ・大川工場：福岡県大川市向島字出来島2136番地の1 ・大牟田工場：福岡県大牟田市白金町63番地 ※勤務地には応募者のお住まいを考慮して決定いたします。 ※各エリア内で転居を伴わない異動はございます。 ■企業理念： にしてつグループの基本理念である”あんしん”の前提となる”安全”を提供することを大前提に、社会の変化にすばやく対応し、地域とともにあゆみを発展する、高品質なお客様に「選ばれる会社」を目指しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 久留米工場 住所：福岡県久留米市梅満町 字原畑560 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 大川工場 住所：福岡県大川市向島 字出来島2136の1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 大牟田工場 住所：福岡県大牟田市白金町63 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 340万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：172,000円～235,000円 ＜月給＞ 172,000円～235,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　※2023年度実績5.15ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡地区】西鉄バスや一般顧客車両（乗用車・大型車両等）整備業務／西鉄グループの安定基盤◎
      ◇◆西鉄グループの安定基盤／福利厚生充実◎長期就業したい方へ◆◇ 福岡県内の自動車整備工場にて西鉄バスや一般車両（乗用車から大型車両等）整備業務、それに付随する業務などをお任せいたします。 ■業務詳細： ・法定点検（車検）にて自動車の制動部関係を中心に部品を分解、清掃、交換等の整備業務又、整備車両の部品準備、部品補充手配 ・1日2～3台の整備を複数名でチームを組んで業務を行っていただき、資格保持者として最終検査業務を行っていただきます。 ■魅力ポイント： ・街中を走る小型から大型車両のメンテナンスに携われやりがいあるお仕事です。 ・福利厚生や研修制度は充実しており長く安定してスキルアップしながらはたきたい方にはお勧めです。 ■勤務地について： ・福岡工場：福岡県糟屋郡宇美町宇美3丁目19番1号 ・那の津工場：福岡県福岡市中央区那の津4丁目5番3号 ・土井工場：福岡県福岡市東区多々良1丁目53番1号 ・桧原工場：福岡県福岡市南区桧原4丁目8番1号 ・博多北工場：福岡県福岡市博多区千代5丁目21番13号 ※勤務地には応募者のお住まいを考慮して決定いたします。 ※各エリア内で転居を伴わない異動はございます。 ■企業理念： にしてつグループの基本理念である”あんしん”の前提となる”安全”を提供することを大前提に、社会の変化にすばやく対応し、地域とともにあゆみを発展する、高品質なお客様に「選ばれる会社」を目指しております。
      ＜勤務地詳細1＞ 福岡工場 住所：福岡県糟屋郡宇美町 宇美3丁目19番1号 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 那の津工場 住所：福岡県福岡市中央区 那の津4丁目5番3号 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 土井工場 住所：福岡県福岡市東区 多々良1丁目53番1号 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 340万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：172,000円～235,000円 ＜月給＞ 172,000円～235,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　※2023年度実績5.15ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    西鉄エム・テック株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社三松

    専門店（アパレル・アクセサリー）
    東京都新宿区西新宿3-2-11新宿三井ビル2号館14F
    • 設立 1932年
    • 従業員数 549名
    • 平均年齢 37.6歳
    求人情報 全2件
    • 【全国】ドレスコーディネーター ◆創業90周年◆残業月8H◆引越し代支給※ドレス専門店「AIMER」
      【特別な瞬間を彩るファッションを提案／創業100周年に向けて／全国へ挑戦できる環境／女性活躍社員多数！】 ■業務内容： フォーマルドレス専門ブランド「AIMER(エメ)」のドレスコーディネーターとして、販売および接客業務をお任せいたします。 ★先輩STAFFも9割以上が未経験からスタート！ゼロからお教えしますので、安心してご応募ください。 ■主な業務内容： 接客販売全般をお任せいたします。 ・コーディネート提案 ・ディスプレイ ・在庫管理 ・店内美化 ・SNSによる集客 など ■入社後の流れ： 入社後にドレスに関する専門知識を学んでいただきます。研修後は先輩スタッフによるOJTを行うほか、オンライン研修を受けることも可能です。お客様へのお声がけからスタートし、徐々に試着の案内、コーディネート提案していきます。 ■キャリアについて： 《入社～3年程度》 　○各営業店で接客・販売、店づくりを経験 　　接客スキルを磨きながら、商品のアピール方法やお店のマネジメントについて学びます。 　▼ 《4年目～5年目程度》 　○店長・エリア店長へとステップアップ。 　　各店舗のマネジメント、その先のエリア店舗のマネジメントを経験します。 　▼ 《5年目以降～》 　○培った経験を活かして、幅広いフィールドで活躍。夢に向かって積極的にチャレンジしてください！ ■働く環境： 各店舗で活躍しているスタッフは、20～30代の女性が中心です。 わからないことがあればすぐに質問でき、困ったことがあれば、店長を含め 誰かがすぐにフォローします。 未経験で入社した先輩や子育てしながら働くスタッフも多数活躍中です。 ■働き方 ・シフト制ですが、比較的希望休が取りやすい環境ですので、プライベートと両立した働き方が可能です。 ■「AIMER（エメ）」について： パーティーやステージなどお客様にとって特別な一日を演出するドレスを扱います。会話を重ねながら、「一緒に選ぶ」という感覚でドレスを提案しています。最高の一着と出会えたときの達成感は格別で、お礼の言葉をいただいたときはやりがいにも繋がります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿3-2-11 新宿三井ビル2号館14F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ AIMERアンシェ天神地下街店 住所：福岡県福岡市中央区天神二丁目地下2号228 天神地下街 勤務地最寄駅：西鉄線／福岡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 仙台 住所：宮城県仙台市青葉区中央１丁目１－１ 仙台エスパル ２階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 331万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：193,800円～205,300円 ＜月給＞ 193,800円～205,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮し、決定します。 ※想定年収に一律支給を手当を含む ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【沖縄／未経験・UIターン歓迎】販売スタッフ ◆残業月8H◆女性活躍※ドレス専門店「AIMER」◆
      【UIターン歓迎／面接1回／特別な瞬間を彩るファッションを提案／創業100周年に向けて】 ■業務内容 フォーマルドレス専門ブランド「AIMER(エメ)」のスタッフとして、販売および接客業務をお任せいたします。 ＊個人ノルマはございません。 ■業務詳細 接客販売全般をお任せいたします。 ・コーディネート提案 ・ディスプレイ ・在庫管理 ・店内美化 ・SNSによる集客 など ■入社後の流れ 入社後にドレスに関する専門知識を学んでいただきます。研修後は先輩スタッフによるOJTを行うほか、オンライン研修を受けることも可能です。お客様へのお声がけからスタートし、徐々に試着の案内、コーディネート提案していきます。 ■キャリアについて 入社後はまず、接客・販売、店づくりをお任せします。最前線で接客を磨きながら、商品のアピール方法やお店のマネジメントについて学び、徐々にスキルの幅を拡大していただきます。 「キャリアカウンセリング制度」で自分のなりたいキャリアへ積極的に挑戦できるほか、勤続3年以上の社員を対象とした 「公募制度」を用意しています。アドバイザー、店長、商品企画、営業企画といったさまざまな職種を経験しステップアップできる仕組みを用意しております。 実際に接客業務を経て経理や人事などのキャリアを実現した事例もございます。 また、ライフステージの変化がキャリアUPのハンデにならないよう、産休育休の取得推進はもちろん、一番下のお子さんが小学3年生になるまで時短制度が活用できるなど、復帰してからのフォローも万全で、仕事と家庭との両立が可能です。 ＊正社員登用率はここ３年で約100％です。 ■働く環境 各店舗で活躍しているスタッフは、20～30代の女性が中心です。 わからないことがあればすぐに質問でき、困ったことがあれば、店長を含め 誰かがすぐにフォローします。 未経験で入社した先輩や子育てしながら働くスタッフも多数活躍中です。 ■「AIMER（エメ）」について パーティーやステージなどお客様にとって特別な一日を演出するドレスを扱います。会話を重ねながら、「一緒に選ぶ」という感覚でドレスを提案しています。最高の一着と出会えたときの達成感は格別で、お礼の言葉をいただいたときはやりがいにも繋がります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ AIMER（エメ）沖縄サンエーパルコ店 住所：沖縄県浦添市西洲3-1-1 サンエー浦添西海岸パルコシティ2階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：173,800円～228,800円 ＜月給＞ 173,800円～228,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮し、決定します。 ※一律支給の手当を含みます。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フェリシモ

    通信販売・ネット販売
    兵庫県神戸市中央区新港町7-1
    • 設立 1965年
    • 従業員数 762名
    • 平均年齢 40.9歳
    求人情報 全2件
    • 【神戸】社内SE（インフラ担当）◆アパレル・雑貨通販大手『フェリシモ』｜転勤無し｜フルフレックス◆
      ■職務概要： フェリシモの事業を支えるIT基盤の企画、提供、運用を担当するポジションです。インフラ基盤（サーバー、ネットワーク、セキュリティ）を中心に、企業の成長を技術面から支える重要な役割を担います。市場変化やテクノロジーの進化に対応し、迅速なシステムのアップデートと安心・安全なシステム稼働を両立させることが求められます。 ■職務詳細： 具体的には、下記のような業務を担当頂きます。 ITインフラの企画・構築・運用 クラウドを含むサーバー、ネットワーク、セキュリティの管理 情報セキュリティの企画・運用 セキュリティポリシーの策定と運用 内部統制の業務 IT内部統制の確立と運用 ■本ポジションの魅力 本ポジションでは、フェリシモのIT基盤を通じて最新技術に触れる機会が多く、IoTやメタバース、WEB3.0といった先端技術への挑戦も可能です。フルフレックス制度を活用した自由な働き方ができ、週ごとに勤務時間を調整することが可能です。対話を重視した環境で企画ミーティングやウォークスルーレビューを行い、自身の成長を図ることができます。人が好き、テクノロジーが好き、興味深いことや喜ばせることが好きな方にとって、楽しみながら働けるポジションです。 ■組織構成 IT部門は20代から50代までの幅広いメンバー約20名で構成されており、内部・外部のチームと連携しながら業務を遂行しています。システム導入、実装や設定、導入済みシステムのバージョンアップ作業やセキュリティパッチ適用、保守・運用業務など、担当が分かれています。 既存システムに関しても維持だけでなく、技術刷新、統廃合やROI改善を目的とした積極的なクラウドシフト等、新たな技術導入へ挑戦頂くために、内外部を通じての学習も多く、成長機会の多い業務を担って頂きます。 ■社風： 当社は社員の働きやすい環境づくりに積極的に取り組んでおり、女性の産後の復帰率は9割以上に上ります。また750名以上の従業員が在籍している大きな組織では有りますが、社長との距離も近く、自分の声で、よりよいサービス展開・社内制度の確立に向けたPJTを立ち上げも可能です。仕事の家庭も趣味も、全部バランスよく、が当社では当たり前、そんなバイタリティーのあふれる人たちが集まっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ エスパスフェリシモ 住所：兵庫県神戸市須磨区弥栄台2-7 勤務地最寄駅：神戸市営地下鉄線／総合運動公園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：256,000円～390,000円 ＜月給＞ 256,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験やスキルを考慮し当社規程により決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■モデル給与 30歳　主任　月給与30万～ ※上記モデル給与は時間外勤務・休日出勤割増手当額を含みません ※上記モデル給与の他に交通費などの手当が加算されます 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神戸／フルフレックス】経理◆東証スタンダード上場／福利厚生充実／安定経営基盤／転勤なし◆
      • 締切間近
      ◆アパレル・雑貨通販大手『フェリシモ』／フルフレックス制度による柔軟な働き方／場企業での安定した職場環境／福利厚生の充実（育児休業制度、家族手当あり）／企業規模が大きく、安定した経営基盤◆ ■職務内容： 当社の財務部門にて、下記のような業務をお任せします。 ※お任せする業務はこれまでのご経験を踏まえてお任せします。 ・月次決算業務 ・四半期決算業務 ・決算関連資料の作成 ・スケジュールの立案 ・税務分野もしくは連結決算への関与 ※決算対応はチーム内で分担し進めてまいります。 ～将来的にお任せしたい業務～ 当社での業務にある程度慣れた先には次のステップとして下記のような業務をご担当頂きたいと考えております。 例）年次決算、会計システムの活用やシステム構築への参加、業務プロセス改善など ■組織構成： 全体で12名が所属しており、平均年齢は40歳前後の組織です。 リーダー層が2名おり、その他10名のスタッフで構成されています。 スタッフの中には時短で生産性高く働いている人もいる環境です。 今回ご入社いただく方は、将来の中核人物として活躍いただけることを期待しています。 ■社風：同社は社員の働きやすい環境づくりに積極的に取り組んでおり、女性の産後の復帰率は9割以上に上ります。また750名以上の従業員が在籍している大きな組織では有りますが、社長との距離も近く、自分の声で、よりよいサービス展開・社内制度の確立に向けたPJTを立ち上げも可能です。仕事の家庭も趣味も、全部バランスよく、が同社では当たり前、そんなバイタリティーのあふれる人たちが集まっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市中央区新港町7-1 勤務地最寄駅：ＪＲ・阪急・阪神線／三宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 454万円～674万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～420,500円 ＜月給＞ 280,000円～420,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇級：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ニュー・クイック

    食品・GMS・ディスカウントストア
    東京都中央区日本橋馬喰町1-14-5日本橋Kビル9F
    • 設立 1974年
    • 従業員数 2,250名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全22件
    • 【日本橋】人事労務◆残業10H・土日休／産休育休ほか働きやすい環境／正社員◆創業50年の精肉チェーン
      ◆◇経験活かし、転勤なしで働く／産休育休制度の利用率向上等男女ともに働きやすい環境整備を整えております◇◆ ■業務内容： 精肉専門店の本社にて、人事や労務に関わる業務をお任せします。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・勤怠管理（エラー修正、打刻の確認、有給管理、締め作業等） ・労務管理（有給取得日数、時間外労働、休日等の管理及び日次・月次データの作成、就業規則の変更 等） ・給与計算（給与・時給のマスタ変更、交通費精算等） ・社会保険関連（雇用保険、健康保険、厚生年金に係る各種届出、従業員からの問合せ対応） ・従業員管理（入退職や人事異動に伴うマスタ処理、労働契約書の発行・締結、寮の手配、相談等への対応） ・採用関連（人員計画の立案や会社説明会の開催等） ・監査法人、税理士対応 ・評価制度の運用等 ■キャリアパス： ・2022 年に年功序列型の人事制度から成果主義の人事制度へ移行しており、会社での経験年数に関わらず、優秀な業績の社員は早期により上位の役割にキャリアアップすることができます。 ■組織構成： 現在組織は8名で構成されております。 部長（40代・女性）、メンバー4名（20代～40代・女性3名、40代男性1名）、パート3名（40代・女性） ■当社の魅力： 社内で採用から給与計算、労務管理等の人事業務を一貫して行っているため、基礎から専門的な知識とスキルを身につけていただけます。 また、ペーパーレス化や業務のシステム化など効率よく働ける環境づくりに取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋馬喰町1-14-5 日本橋Kビル9F 勤務地最寄駅：JR総武本線／馬喰町駅 受動喫煙対策：その他（屋外喫煙可能場所有） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 333万円～354万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円 ＜月給＞ 250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回、人事評価による ■モデル年収：3,549,840円※（基本給＋月10h残業代）×12＋年間賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡】精肉専門店の店長候補※全国に94店舗展開中／老舗精肉チェーン／産休育休制度充実
      ～オリジナルブランドも保有／日本有数の多店舗展開の精肉リーディングカンパニー／テクノロジーの導入により効率的な仕事を実現／女性の従業員比率が50%以上／産休育休制度の利用率向上など男女ともに働きやすい環境整備を整えております～ ■ポジション概要： ・精肉・ハム・お惣菜・お弁当の販売、加工、調理業務などを主にお任せします。 【入社後の流れ】 ・精肉の加工技術、販売、接客を研修等で丁寧に指導します。 ・業務に慣れてきたら、発注・シフト・利益・商品管理等の店舗運営をお任せします。 ■評価について： ・人事制度が一新され、年次に関わらず成果を評価に反映する方針に変更しました。努力が昇給や昇格に繋がる為、モチベーションを高く保っていただける環境です。 ■業務の魅力 ・専門的なスキルが身につきます！精肉のプロフェッショナルになることが可能となり、結果として市場価値が高い人材になることが可能です！ ■当社の特徴 ・創業以来約50年、食文化のリーディングカンパニーとして、安心安全は勿論、確かな品質と美味しい商品を提供しています。現在、対面販売スタイルの精肉専門店、生鮮スーパーマーケット、セルフスタイル精肉販売店の三業態で全国に94店舗展開中です。 ■当社の食肉加工技術 駅ビルや駅チカ商業施設へ出店し、来店されるお客様との対話を大事にした対面販売スタイルで精肉を販売しています。働く方も通勤しやすい環境であり、その精肉加工技術が高く、同業他社様からも、そのスキルを学びたいということで入社される方も一定いらっしゃいます。また、取扱商品数や売上も、精肉専門店の中でも上位に値します。 ■ニュー・クイックの安全・安心・品質へのこだわりについて （1）徹底した健康管理と病気予防システム 例えばプライベートブランドの雲仙クリーンポークでは天然飼料を与え健康的に飼育しているだけでなく、MＤプログラムと呼ばれる生産ステージの分離施策によって病気の予防＆拡散リスクを最小限にしています。 （2）流通ルートの最短化 一般的な食肉流通ルートの半分以下の流通ルートを構築し、直接指定農場から、買い付け・配送することによって、生産者からお客様をより身近にし、「より良い商品を素早く」お客様にお届けすることを実現しています （3）生産情報の透明化 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 静岡県内のいずれかの店舗 住所：静岡県内 受動喫煙対策：その他（店舗による※主要店舗は屋内禁煙/別途喫煙可能場所有） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～400,000円 ＜月給＞ 240,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：7月・12月（評価と業績により変動あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ホンダカーズ東海

    自動車ディーラー
    愛知県名古屋市昭和区滝川町62-1（本社）
    • 設立 1983年
    • 従業員数 467名
    • 平均年齢 42.5歳
    求人情報 全3件
    • 受付・事務（未経験歓迎／残業は月5時間／賞与実績4.6か月）
      • NEW
      仕事自体は、入社後1～2カ月程度で覚えられるシンプルなものばかり。 自動車の提案・商品の販売などは行いませんし、もちろんノルマもありません。 車の知識ゼロでも、全く問題なくこなせます！ ＜具体的には…＞ ■受付業務■ 詰め込みすぎない予約制のため、バタバタすることなく落ち着いて接客できます。 平日は1日15組、土日祝日は20～40組程度のお客様をお迎えするイメージです。 ・来店されたお客様のお出迎え ・店内へのご案内 ・営業やサービスへの取り次ぎ ・飲み物やお菓子の提供／買い出し ・電話対応 など ■事務業務■ 平日のお客様が少ない時間帯などは、事務作業をお願いします。 事務作業と接客の比率は5:5程度で、経理や申請書類などの知識も徐々に身につきますので、事務職としてのスキルアップも目指せます。 ・自動車登録に必要な書類の作成／本社への提出 ・各種保険の申請／手続き ・経理関連のシステム入力 ・伝票作成　など ＜安心の入社後サポート＞ 入社後は店長が丁寧に指導します。電話対応の仕方から、基本的な事務作業まで、イチからお教えするのでご安心ください♪ 簿記を勉強する機会もご用意しています。無理なく安心のスキルが身に付きます。
      業容拡大のための全拠点募集！！ 【愛知県】 《知多・三河地区》 ■加木屋店／知多郡東浦町 ■半田青山店／半田市 ■名和店／東海市 ■豊明北店／豊明市 ■大府店／大府市 ■半田乙川店／半田市 ■安城住吉店／安城市 ■富木島店／東海市 ■常滑りんくう店／常滑市 ■イオンモール東浦ショールーム／知多郡東浦町 《名古屋地区》 ■中小田井店／名古屋市西区 ■南陽店／名古屋市港区 ■八事店／名古屋市昭和区 ■楠インター店／名古屋市北区 ■古城店／名古屋市西区 《尾張地区》 ■国府宮店／稲沢市 ■蟹江店／海部郡蟹江町 ■稲沢店／稲沢市 ■犬山店／犬山市 ■七宝店／あま市 ■一宮濃尾大橋店／一宮市 ■津島神尾店／津島市 ■津島古川店／津島市 【岐阜県】 ■柳津店／岐阜市 ■北一色店／岐阜市 ■長良北店／岐阜市 ■大垣禾森店／大垣市 ■河渡店／岐阜市 ■鵜沼西店／各務原市 ■大垣新田店／大垣市 ■大垣静里店／大垣市 ■大垣八島バイパス店／大垣市 ■岐阜東バイパス店／岐阜市 ※無料駐車場完備 ※通勤時の車種・メーカー不問 ※勤務中全面禁煙
      ■月収例：23万120円 +各種手当 …内訳：月給19万120円＋月度達成賞（4万円） ■入社時の想定年収：350万円 ■月給：19万120円～19万6330円＋各種手当
    • ホンダカーズの整備士／未経験歓迎／入社後に国家資格を取得可能
      ★未経験・資格のない方も大歓迎！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「中途入社＋未経験」から整備士になった社員が大勢います。決まった項目に沿って作業を進めますので、経験の浅い方でも安心してスタート可能！ ＜　業務内容　＞ 愛知・岐阜に32店舗あるホンダカーズ各店にて、自動車の一般整備をお任せします。 ■車検・定期点検の対応 ■修理・メンテナンス ■オプションパーツの取付 ■ボディコーティング ■ミッションやエンジンのオーバーホールなどの重整備 ■お客さまへの作業内容説明　…etc ＜　当社はこんなお店です　＞ ◎作業の内訳：車検＋点検が5割、一般整備が5割ほど ◎整備士の人数：1店舗あたり4名～10名在籍 ◎扱う車の台数：1日平均10台～15台ほど（整備士3名の場合） ＜　入社後の流れ　＞ 国家整備士資格がない方はまず資格取得を目指します（整備士の講習会にも参加）。 各店舗では、並行してマンツーマンでのOJTを実施。約6カ月間、丁寧にサポートします！できることから徐々に慣れていきましょう！ ＜　スキルに応える制度あり！　＞ ◎資格取得祝い金 ・メーカー資格取得時に1万円～10万円 ◎資格手当あり ・3級自動車整備士：月7000円 ・2級自動車整備士：月1万1000円 ・自動車検査員：上記の整備士手当にプラス月1万円 ★ホンダカーズで働く3つのメリット ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【1】独自の予約システムを導入 各店舗の整備士の数や経験にもとづいて、業務量をコントロールしているため安定して働けます。 【2】代車の多さ＋比較的新しいモデルを採用 お客さまにご満足いただける代車をご用意することで、無理な納期での依頼がなく、スケジュールに余裕が持てます。 【3】感謝の言葉を直接いただける お車の引渡しの際は担当営業と一緒に対応。お客さまの笑顔を見る機会も多く、感謝の言葉がモチベーションにつながります。
      【転勤なし／クルマ通勤OK／U・Iターン歓迎】希望を100％考慮し下記32店舗いずれかに配属 【愛知県】 《知多・三河地区》 ■加木屋店／知多郡東浦町 ■半田青山店／半田市 ■名和店／東海市 ■豊明北店／豊明市 ■大府店／大府市 ■半田乙川店／半田市 ■安城住吉店／安城市 ■富木島店／東海市 ■常滑りんくう店／常滑市 《名古屋地区》 ■中小田井店／名古屋市西区 ■南陽店／名古屋市港区 ■八事店／名古屋市昭和区 ■楠インター店／名古屋市北区 ■古城店／名古屋市西区 《尾張地区》 ■国府宮店／稲沢市 ■蟹江店／海部郡蟹江町 ■稲沢店／稲沢市 ■犬山店／犬山市 ■七宝店／あま市 ■一宮濃尾大橋店／一宮市 ■津島神尾店／津島市 ■津島古川店／津島市 【岐阜県】 ■柳津店／岐阜市 ■北一色店／岐阜市 ■長良北店／岐阜市 ■大垣禾森店／大垣市 ■河渡店／岐阜市 ■鵜沼西店／各務原市 ■大垣新田店／大垣市 ■大垣静里店／大垣市 ■大垣八島バイパス店／大垣市 ■岐阜東バイパス店／岐阜市 ※無料駐車場完備 ※通勤時の車種・メーカー不問 ※勤務中全面禁煙
      【平均月収例：42万円】（整備士200名／2023年実績） 【平均年収例：641万円】（整備士200名／2023年実績） 月給18万7030円～＋インセンティブ＋賞与年2回 ※インセンティブは月平均6万円～9万円で、ほぼ100％支給しています （店舗売上やサービス売上といった店舗の目標を達成するとインセンティブが支給されます） ※賞与は前年実績4.9カ月分です
    株式会社ホンダカーズ東海で募集中の求人をもっと見る

    アウディジャパン販売株式会社

    自動車ディーラー
    東京都世田谷区尾山台2-30-8
    • 設立 2000年
    • 従業員数 399名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全16件
    • 【大阪】Audi車の整備士※整備工場環境◎／残業月平均約20H／月8～11日休(内４～5日土日休)
      • NEW
      【フォルクスワーゲングループ、ヨーロッパ最大の自動車ディーラー「ポルシェホールディングス」100％出資会社による圧倒的な安心感と、世界的なスケールを活かした会社運営もと、自信をもってアウディ車の整備に専念】 ■業務内容： 世界的に圧倒的な知名度と最先端技術を持つプレミアムブランド「Audi」の正規ディーラーとして国内の販売およびカスタマーサービスを行っている同社にて、車検・定期点検・一般整備等、Audi全車種に関わるメカニック業務全般をお任せします。お客様対応は基本的には専任のサービスアドバイザーが担当します。整備工場は屋内で冷暖房も完備されていますので、天候や騒音などに左右されずに整備に専念して頂けます。サービスアドバイザー→サービスマネージャーへのキャリアアップも！年功序列ではなく、職務等級制度があるため、グレードに応じて昇給可能です。 ■業務詳細： ・部品の乗せ換え ・リコール対応 ・納車前点検、整備 ・定期点検や車検などで持ち込まれた車両の点検、整備・故障等で持ち込まれた車両の修理 ・サービスアドバイザーと連携を取りながら、点検や整備を進める ・見積作成、故障診断 ■組織構成： 各店舗で3名～5名程度のサービスアドバイザーが所属しております。その他営業が6名～10名、整備士が10名程度の組織構成となっております。 ■働きやすい環境： （1）お客様対応は基本的には専任のサービスアドバイザーが担当するため、整備に専念していただけます。 （2）年間休日115日で、月8～11日休み(うち４～5日は土日休み)、残業20時間程度と、業界内でも圧倒的に働きやすい環境です。また年1回、必ず最大6連休の長期休暇も取得いただけます。 ■成長環境充実： 入社時の基礎トレーニング「Audi Experience」をはじめ、商品知識や技術、人間性を高めるための豊富な研修を用意しています。最先端の技術について学び、どんどんスキルアップできる環境です。このほか、 ・「Audiサービスアドバイザー 認定資格制度」…認定資格コースの研修を受講し、認定試験を受験 ・「Audi Twin Cup」…世界中のAudiディーラーが競い合うサービス技能コンテスト ・「The most trusted company Award」…優秀な店舗やスタッフを表彰（年1回開催）
      ＜勤務地詳細＞ 各店舗いずれかの配属となります。 住所：大阪府 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～420,000円 ＜月給＞ 250,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※残業代は別途支給となります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年1回 ■年収例： 530万円／入社5年目：月給32万+各種手当+賞与 650万円／入社10年目：月給35万+各種手当+賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【首都圏】サービスアドバイザー※メカニックとセールスの中間業務／月8～11日休／土日休相談可
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      【フォルクスワーゲングループ、ヨーロッパ最大の自動車ディーラー「ポルシェホールディングス」100％出資会社による圧倒的な安心感と、世界的なスケールを活かした会社運営もと、自信をもってアウディ車の整備に専念できます／火曜と水曜は店休の完全週休2日制／リフレッシュ休暇制度で5日、店舗休日と合わると9連休取得可能／サービスマネージャー、セールスや本社へのキャリアパスあり】 ■業務内容： 「Audi」を購入した顧客へのアフターサービスの窓口であるサービスアドバイザーは、車検や修理など様々な場面で顧客の要望を細かくヒアリングし、メカニックと協力しながら最適な解決方法を探っていきます。具体的には車検、修理、整備などの要望を顧客から受け、状況やニーズをヒアリングします。また整備から納車までの一連の流れを管理していただきます。※実際に整備をするのは当社のメカニックが担当いたします。 ■業務の魅力： ・メカニックとセールスの中間に位置し、顧客とAudiの架け橋となれるポジションです。 ・顧客は大手企業の管理職などの社会的地位の高い方や、デザイナーなども多いです。プレミアムブランドを扱う自信と誇りを実感しながら、接客スキルや調整力を磨けます。 ■組織構成： 各店舗で3名～5名程度のサービスアドバイザーが所属しております。その他営業が6名～10名、整備士が10名程度の組織構成となっております。 ■明確な評価制度のもとスピード昇給可能： 「Audiサービスアドバイザー 認定資格制度」というものを設けており、認定資格コースの研修を受講し、認定試験を受験していただきます。試験に合格することによって段位が変わり、それによって昇給が可能です。 ■キャリアパス： 早期にサ店舗におけるサービスマネージャーになっていただくことを期待しております。またメカニックやセールスへの異動も可能です。さらには過去にはアウディジャパン本部への異動になったった方もいます。 ■成長環境充実： ・「Audi Twin Cup」…世界中のAudiディーラーが競い合うサービス技能コンテスト ・「The most trusted company Award」…優秀な店舗やスタッフを表彰（年1回開催）
      ＜勤務地詳細1＞ Audi世田谷 住所：東京都世田谷区尾山台2-30-8 勤務地最寄駅：東急大井町線／尾山台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ Audi豊洲 住所：東京都江東区豊洲1-2-38 勤務地最寄駅：有楽町線／豊洲駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ Audi杉並 住所：東京都杉並区高井戸東3-36-32 勤務地最寄駅：京王井の頭線／浜田山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記月給とは別に各種手当を支給 ※給与詳細は、経験・スキルを考慮の上決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年1回 ■年収例： ・入社5年（実務経験者）年収620万円 ・入社10年（実務経験者）年収700万円 ・入社15年（実務経験者）年収730万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＩＣＤＡホールディングス株式会社

    自動車ディーラー
    三重県鈴鹿市飯野寺家町234-1
    • 設立 2009年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【三重県鈴鹿市】経理・課長職候補※上場企業／スキルアップ／平均残業時間月20H～30H程度／転勤なし
      課長候補／上場企業／中途社員活躍中／スキルアップ／平均残業時間20H～30H程度／完全週休二日制／U・Iターン歓迎／福利厚生充実 ■採用背景 2009年に設立後、業績拡大を続け10年足らずで東証スタンダード上場グループに成長した当社。今後の会社を担っていただける方を育てていきたく、体制強化のための採用です。 ■業務概要 課長職候補として、事業会社における下記経理業務を行っていただき、その後、ご経験・適正を考慮した上でグループの取りまとめを行っていただきます。 ■業務内容 ・日常経理業務 ・決算業務(月次・四半期・年次・連結) ・税務申告業務全般 ・開示書類の作成 ・監査法人対応 ・予実管理 ・資金計画　等 ■やりがい： ・M＆Aが活発になっている自動車業界において、経理職に挑戦することは、多様な経験や高度な財務分析スキル、戦略的な思考力等を養うことができ、キャリアの成長に直結します。 ・業界大手として、先進的な経営を常に目指す当社において、会社の成長に携わることは大きなやりがいにつながります。 ■組織： 配属予定の経営企画室では、役職者や派遣の方を含め、現在16名の方が活躍されています。今回ご入社いただく方には、課長職候補として、経営企画室長（60代）、経理課課長2名（40代）と連携しながら、業務を行っていただきます。 ■環境 様々な経歴をお持ちの方が中途社員として多く活躍されており、中途入社の方も過去の経験を活かしながら、自由度高くご活躍いただける環境が整っています。 ■魅力： ◎当社は、グループ間にて新車販売・中古車販売・中古車買取・アフターサービス・リサイクルの流通経路を網羅することで、最終顧客であるお客様に向けて商品やサービスの付加価値を最大化していく「バリューチェーンクロス・ミックスビジネス」を独自の強みとし、業績拡大を続けてきました。（過去8年で売り上げ140％）今後も、ディーラー業界における数少ない東証スタンダード上場グループとしての安定性に加え、リサイクル事業をはじめとした当社独自の強みを生かしながら、東証プライム上場に向け成長を続けます。 ◎平均残業時間は月20時間～30時間程度、完全週休2日制、連休取得可能、転勤なしと、プライベートとの両立も可能な環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県鈴鹿市飯野寺家町234-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～500,000円 ＜月給＞ 310,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有/年 1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社名鉄AUTO

    自動車ディーラー
    愛知県名古屋市北区山田1-5-20
    • 設立 1987年
    • 従業員数 389名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全4件
    • 【名古屋市昭和区】セールスコンサルタント※名鉄グループ／未経験歓迎／勤務地相談／BMW正規ディーラー
      ～BMW正規ディーラーにおいて、オーナー様とサービスの懸け橋となり、介在価値を発揮できるお仕事です～ ■職務内容 BMW正規ディーラーである当社の「セールスコンサルタント」として、BMWを購入を検討しているお客様の受入や各種提案をお任せします。 ■職務詳細 ・ショールームにお越しいただいたお客様への応対 ・お客様のライフスタイル含めてヒアリング ・ヒアリングに沿ってお客様に合った車両の提案 お客様の検討いただいている車種等をヒアリングの上、お客様に提案内容と見積を提示します セールスコンサルタントは、お客様に充実したカーライフを送っていただくためにも目の前のお客様が求めるものを汲み取った提案が求められます。 ■当社の魅力・特徴 ・当社は、名古屋を中心に愛知・岐阜で17店舗を展開している中部地区最大の正規代理店です。また、名鉄グループの安定した経営基盤をもとに事業を展開し、BMWの正規ディーラーとしてはトップクラスの販売網を持っています。 ・お車一台をご購入いただくことはお客様にとって大きな決断です。また、BMWを購入したお客様にとって納車は、待望の車と過ごす日々の第一歩です。納車して終わりではなく、「BMWがある暮らし」を長きにわたりサポートすることまでをお任せします。 ・全国のディーラーの中でも高く評価をされ、全国優秀ディーラー賞等を多数受賞しています。 ・BMWの研修が年2回程、社内研修もあるため、確実なスキルアップが可能です！ ■勤務地補足 名古屋市昭和区の店舗にて勤務いただきます。
      ＜勤務地詳細＞ 八事店 住所：愛知県名古屋市昭和区広路町字石坂10 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 45歳以上から年俸制に切り替わります。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～350,000円 固定残業手当/月：20,000円（固定残業時間15時間0分/月～15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 220,000円～370,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記給与は一例です。給与詳細は、ご経験・スキル等を踏まえて決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　※過去実績：約4ヶ月分/年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋市緑区】セールスコンサルタント※名鉄グループ／未経験歓迎／勤務地応相談／BMW正規ディーラー
      ～BMW正規ディーラーにおいて、オーナー様とサービスの懸け橋となり、介在価値を発揮できるお仕事です～ ■職務内容 BMW正規ディーラーである当社の「セールスコンサルタント」として、BMWを購入を検討しているお客様の受入や各種提案をお任せします。 ■職務詳細 ・ショールームにお越しいただいたお客様への応対 ・お客様のライフスタイル含めてヒアリング ・ヒアリングに沿ってお客様に合った車両の提案 お客様の検討いただいている車種等をヒアリングの上、お客様に提案内容と見積を提示します セールスコンサルタントは、お客様に充実したカーライフを送っていただくためにも目の前のお客様が求めるものを汲み取った提案が求められます。 ■当社の魅力・特徴 ・当社は、名古屋を中心に愛知・岐阜で17店舗を展開している中部地区最大の正規代理店です。また、名鉄グループの安定した経営基盤をもとに事業を展開し、BMWの正規ディーラーとしてはトップクラスの販売網を持っています。 ・お車一台をご購入いただくことはお客様にとって大きな決断です。また、BMWを購入したお客様にとって納車は、待望の車と過ごす日々の第一歩です。納車して終わりではなく、「BMWがある暮らし」を長きにわたりサポートすることまでをお任せします。 ・全国のディーラーの中でも高く評価をされ、全国優秀ディーラー賞等を多数受賞しています。 ・BMWの研修が年2回程、社内研修もあるため、確実なスキルアップが可能です！ ■勤務地補足 名古屋市緑区鳴海町の店舗にて勤務いただきます。
      ＜勤務地詳細＞ 鳴海店 住所：愛知県名古屋市緑区鳴海町字母呂後19 勤務地最寄駅：名古屋鉄道名古屋本線／鳴海駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 45歳以上から年俸制に切り替わります。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～350,000円 固定残業手当/月：20,000円（固定残業時間15時間0分/月～15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 220,000円～370,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記給与は一例です。給与詳細は、ご経験・スキル等を踏まえて決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　※過去実績：約4ヶ月分/年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    シャディ株式会社

    専門店・その他小売
    東京都港区虎ノ門4-3-1城山トラストタワー24F
    • 設立 1926年
    • 従業員数 365名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【虎ノ門】法人営業＜ギフト用品などの企画・提案＞◆業界経験不問／東証スタンダード上場G／残業20H程
      【ギフト卸売のリーディングカンパニー・大手企業や官公庁との取引あり／残業平均月20時間程度／土日祝休み・年休121日／業界経験不問】 ■業務内容： 首都圏を中心とした、流通・企業・官公庁等への法人営業をお任せいたします。 ■業務の特徴： ・当社の営業資源を最大化し、クライアントへの企画・提案、新規開拓営業を実施していただきます。 ・クライアントとアライアンスを組んで商品の販売を行うことや流通機能の活用など、顧客のニーズや課題に合わせてカスタマイズした提案を行っていただきます。 ■ポジションのやりがい： ◎チームで一つの目標に向かって取り組めます。 ◎身近なものに関わる仕事も多く、誰もがわかる仕事に関わることができる環境です。 ◎大手企業や官公庁などの案件があり、取り組んだ仕事が形に残ります。 ■組織について： 法人営業部全体では50名ほどが在籍しております ■当社について： シャディは全国2200店の『シャディ店』『シャディサラダ館』を通じて、「良い商品を、迅速に、しかも格安にご提供すること」をモットーに、ギフト用品とと活関連用品をご提供しております。 シャディの店舗ばかりではなく各種メディア（カタログ、インターネット、モバイルなど）を組み合わせた「有店舗メディアミックス型」のビジネスモデルを強力に推進しています。 これはお客様の多様なニーズやライフスタイルに、より便利にお応えするため実際の店舗網を持つシャディグループだからこそできることと自負しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門4-3-1 城山トラストタワー24F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 437万円～502万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～322,500円 固定残業手当/月：42,875円～49,375円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 322,875円～371,875円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は一例で、経験・能力により決定します。 ■賞与：年2回支給有（2月・8月／会社業績等により支給しないことがある） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【在宅可】社内SE（リーダー候補）基幹系および周辺システム開発◆スタンダード上場G／フレックス可
      【全国に広がる流通網でBtoBtoCビジネスを展開／ギフト卸売のリーディングカンパニー／リモートワーク可能／土日祝休み／フレックス／将来的には管理職も目指せます】 社内SE（リーダー候補）として基幹系および周辺システム開発をメインに担当いただきます。 ■具体的な業務内容： （1）社内システム開発 ・システム開発の上流工程（企画、要件定義、設計、テスト、導入）から運用までの一連業務 ・システム要件定義書、仕様書などのドキュメント作成 ・中～大規模プロジェクト（6ヶ月以上）の参加（リソース管理、スケジュール管理、ベンダーコントロール） ・基幹系システムの開発、マイグレーションならびに運用 ・Windows環境下でのJava、VB.net、その他開発言語での開発 ・Access／Excelのマクロツール作成 ・データベース（SQLServer、Oracle）設計／開発、データ抽出／修正対応 ・システム間連携インターフェース設計／開発の ・システム運用／保守 ・インフラ（サーバー、ネットワーク）の導入／運用 （2）サポート対応 ・社内ユーザ問合せ対応 ・システムの各種トラブルシューティング ・開発ベンダーとの交渉 ■就業環境： ◎フレックス制度を導入しており、残業時間は月平均20時間。在宅勤務メインの働き方でワークライフバランスを整えることが可能です。 ◎システム導入時期などは夜間休日に業務が月1～2回程度発生する可能性がありますが、その際は振替休日を取得いただきます。 ■特徴と魅力： 当社は90年以上続くギフト事業の縁から大手メーカーと直接の結びつきが強く、低原価率で高品質の商品を展開しています。「有店舗メディアミックス型ビジネスモデル」でギフト用品および生活関連用品を全国の販売店を通じて販売。コア事業であるギフト事業に加え、国内EC事業を積極的に強化し、将来的には越境EC等のグローバル展開を視野に入れております。当社はどんな商品でも取り扱うことが出来ます。食品や雑貨に限定されることなくお客様が求める商品を提供することが出来る為、ニーズに沿ったご提案が可能です。また、ギフト商品を主軸に置いている為、お客様に喜ばれる商品を扱えることも魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門4-3-1 城山トラストタワー24F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 520万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※昇降給は年1回人事考課結果による ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：360,000円～490,000円 ＜月給＞ 360,000円～490,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は一例で、経験・能力により決定します。 ■賞与:年2回支給有（業績連動制） ※会社業績及び人事考課結果による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社スーパーバリュー

    食品・GMS・ディスカウントストア
    埼玉県上尾市愛宕3-1-40
    • 設立 1996年
    • 従業員数 405名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全21件
    • 【埼玉県】精肉スタッフ◆スタンダード上場◆週休2日制・評価制度完備◆マイカー通勤OK
      【埼玉・東京で拡大中のスーパーチェーン/評価制度完備・キャリアパスもしっかり整備/転居を伴う転勤無】 ■概要： 食品スーパーとホームセンターを融合した幅広い品揃えを誇る"都市型スーパーセンター"と、地域に密着したスーパーマーケットを首都圏にて店舗展開し、独自のノウハウで右肩上がりの成長を続けてきた当社にて店舗の精肉スタッフをお任せ致します。 ■具体的には【変更の範囲：無】 ・売り場管理 ・接客 ・精肉加工・惣菜づくり ・仕入れ等 ■入社後の流れ： できる業務から徐々にお任せし、できる範囲を広げていきます。 ■キャリアパス： 部門チーフ→店長・バイヤー→エリアマネージャー等、ご自身の頑張りをしっかり評価する評価制度があるので望むキャリアパスを実現できる環境があります。 ■働く魅力： 【業界内でもトップクラスの売場面積】 業界内でもトップクラスの売場面積だからこそ、生精肉の種類が多く、その分積める経験値も桁違いに多いためご自身のスキルアップにつながります。 【裁量権大きい】 当社は本部から商品仕入れや値段設定を各店舗一括で統一する体制ではなく、各店舗ごとに導入する商品や値段設定を決定する裁量権があります。 各店舗に大きな裁量権がある理由としては、地域ごとに地域性や客層が異なるため、商品の売れ行きにも差違があり、そのようなマーケットの違いに柔軟に対応するため、売り場設定等ご自身の裁量で動くことができます。 ■当社の特徴： 食品スーパー・ホームセンターを融合した「都市型スーパーセンター」を運営するスタンダード上場企業です。 現在、埼玉（15店舗）、東京（11店舗）、千葉（3店舗）で展開しており、安定的な経営で順調に売り上げを伸ばしています。また、現在は株式会社ＯＩＣグループの傘下に入り新たな挑戦をしております。 社員の9割以上が中途入社であり、全社として業績に連動した成果型報酬制度を導入しています。 昇給・賞与、インセンティブがあり、頑張った分をきちんと評価します。個々の裁量が大きく、チャレンジを支援する風土のため、これまでの経験等を活かし働くことができる環境が整っています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 埼玉県内店舗 住所：埼玉各店舗 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～400,000円 ＜月給＞ 245,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験を考慮し決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■インセンティブ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京都】青果スタッフ◆スタンダード上場◆週休2日制・評価制度完備◆マイカー通勤OK
      【埼玉・東京で拡大中のスーパーチェーン/評価制度完備・キャリアパスもしっかり整備/転居を伴う転勤無】 ■概要： 食品スーパーとホームセンターを融合した幅広い品揃えを誇る"都市型スーパーセンター"等を首都圏にて店舗展開し、独自のノウハウと地域密着型の経営で右肩上がりの成長を続けてきた当社にて店舗の青果スタッフをお任せ致します。 ■具体的には【変更の範囲：無】 ・売り場管理 ・接客 ・商品づくり ・仕入れ等 ■入社後の流れ： できる業務から徐々にお任せし、できる範囲を広げていきます。 ■キャリアパス： 部門リーダー→店長→エリアマネージャー等、ご自身の頑張りをしっかり評価する評価制度があるので望むキャリアパスを実現できる環境があります。 ■働く魅力： 【業界内でもトップクラスの売場面積】 業界内でもトップクラスの売場面積だからこそ商品アイテムが多く、その分積める経験値も桁違いに多いためご自身のスキルアップにつながります。 【裁量権大きい】 当社は本部から商品仕入れや値段設定を各店舗一括で統一する体制ではなく、各店舗ごとに導入する商品や値段設定を決定する裁量権があります。 各店舗に大きな裁量権がある理由としては、地域ごとに地域性や客層が異なるため、商品の売れ行きにも差違があり、そのようなマーケットの違いに柔軟に対応するため、売り場設定等ご自身の裁量で動くことができます。 ■当社の特徴： 食品スーパー・ホームセンターを融合した「都市型スーパーセンター」を運営するスタンダード上場企業です。 現在、埼玉（15店舗）、東京（11店舗）、千葉（3店舗）で展開しており、安定的な経営で順調に売り上げを伸ばしています。また、現在は株式会社ＯＩＣグループの傘下に入り新たな挑戦をしております。 社員の9割以上が中途入社であり、全社として業績に連動した成果型報酬制度を導入しています。 昇給・賞与、インセンティブがあり、頑張った分をきちんと評価します。個々の裁量が大きく、チャレンジを支援する風土のため、これまでの経験等を活かし働くことができる環境が整っています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 東京都内店舗 住所：東京都各店舗 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～400,000円 ＜月給＞ 245,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験を考慮し決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■インセンティブ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ドリームベッド株式会社

    ホームセンター
    広島県広島市西区己斐本町3-12-39
    • 設立 1957年
    • 従業員数 523名
    • 平均年齢 39.6歳
    求人情報 全12件
    • 【埼玉】未経験者歓迎／物流管理／リーダー候補／スタンダード市場／年休115日
      • NEW
      自社の物流管理全般をお任せします。 ■業務内容： ・在庫管理／入出庫管理 ・輸送管理／関東地区の物流体制の策定業務 ※作業工程が計画通りに円滑に進むようサポートを行います。 ※入社後は物流企画やマネジメントへのキャリアアップも可能です。 ■配属先の構成： 配属先のメンバーは正社員4名、パート社員1名からなる合計5名の構成となっております。 ■就業環境： ・土日祝は出荷はございません。出荷の繁忙時期に関しましても、残業はほとんど発生しておりません。 ・現状出張はほとんどございません（年1～2回程度）。ただし投資を検討する中で、他社の倉庫を見学に行くための出張などは必要に応じて生じてくる可能性はあります。 ■POINT： ◎家族手当、住宅手当等福利厚生充実！ ◎残業時間は10～20時間程度 ◎休日出勤無／夜勤勤務無 ■当社の採用背景： 巣ごもりニーズもあり、暮らしに投資する方が増えております。その中でも「睡眠の質」を上げたい消費者ニーズが高まりを見せており、ベッド・ソファを取り扱う同社も業績好調を背景とした採用募集です。 ■当社について： 創業以来、自社製造にこだわってきました。お客様の要望を大切に、デザインから製造まで一貫して行うことで、こだわりをカタチにしています。 ベッドの快適性を追求していく中で「寝室」という空間テーマが生まれ、さらにリビング、インテリアと新たなライフシーンの演出を展開。着実にノウハウを蓄積し、数多くの一流ホテルや商業空間を手がけるようになりました。そして「美しいくらし」を提供するために、世界中から選び抜いたグレードの高い商品をラインナップしています。 「Serta（サータ）」「ligne roset（リーン・ロゼ）」「ruf（ルフ）」などの海外ブランドも、ライセンス契約による自社工場での生産です。 これにより、海上運賃や通関などの輸入コストを抑え、よりスピーディーでお客様に密着したアフターサービスを実現するとともに、長年培ったノウハウや技術を活かした質の高いモノづくりを行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北関東営業所 住所：埼玉県春日部市不動院野2742-1 勤務地最寄駅：東武スカイツリーライン線／北春日部駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～380万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：198,000円～236,000円 ＜月給＞ 198,000円～236,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験・能力を考慮し決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績4ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【香川】未経験者歓迎◎ベッド・インテリアのルート営業／インセン有／年休115日／完全週休2日制
      • NEW
      ●業務内容 ・百貨店や家具店等の既存顧客を中心に同社が取り扱うベッドやマットレス、インテリアアイテムの提案や販売促進、企画 ・担当店、催事での接客販売 ＼ポイント／ ◎取引先となる既存顧客の百貨店や家具店等を1日3～6件訪問し、同社の商品紹介や売上向上の施策、売場変更などを提案。ルート営業のため、顧客と長い時間をかけて信頼関係を構築していくことが重要となります。新規先はほとんどありません。 ◎実際に直接エンドユーザー様へ接客を行うので、平日の勤務日とは違う新鮮さがあります。 ■仕事の流れ： 仕事の進め方のイメージとしては、1日のスケジュールをあらかじめ組み立てておいて、それに沿って担当店へ訪問していきます。 例えば休日は水・木なので、月・火・金に担当店へ訪問し商談を行い、土・日は担当店、催事場所にて販売の応援を行います。 また、担当店への訪問・商談だけでなく、営業所にて資料作成なども行います。 現在3名（うち嘱託社員1名※全員男性）が在籍をしております。 ■入社後イメージ： ◎未経験でもじっくりサポート！ 入社後は、先輩社員に同行しルート営業・接客販売の流れを学んでいきます。能力や適性に応じて担当する取引先を少しずつ引き継いでいくため、未経験の方も安心です。 ◎評価制度 目標の数字評価だけでなく、プロセス評価（自分が立てた目標に対してどれだけ達成できたか※例）訪問数）が重点となっておりますので、頑張りを認めてもらえる環境があります。 総合評価に対して賞与とは別のインセンティブもございます◎ ＝求人のPOINT＝ ◆ワークライフバランス 残業月15H程度、平均有給取得日数9.6日、年間休日115日 ◆幅広い商品群を販売 米国Serta（サータ）ブランドの国内独占販売権を有し、当社の高い技術力と製造力で企画製造し、卸売から直販まで多様な販売チャネルで提供しています。 ◆住環境に関わる商材で業績安定 昨今の「睡眠の質」への関心度の高まりによって業績好調であることに加え、今後もインバウンドの増加などにより、弊社の取扱商品はさらなる需要拡大が見込まれております。 ◆チーム営業を重んじており、チームメンバーで達成を目指していくという風土 個人で働くというよりチームで目標を持って、行動しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 四国営業所 住所：香川県高松市六条町1136番地3 北谷テナント4 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 340万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：198,000円～236,000円 ＜月給＞ 198,000円～236,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績4ヶ月分 ※想定年収は賞与・残業手当が含まれています。給与は年齢・経験・能力を考慮し決定します。 ■賞与とは別に成果インセンティブがございます（年2回）。 0円～260,000円の支給あり ※役職・評価によって変動いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オークローンマーケティング

    通信販売・ネット販売
    愛知県名古屋市東区東桜1-13-3
    • 設立 1993年
    • 従業員数 446名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全5件
    • 【虎ノ門】輸入購買＜発注・物流スキーム企画など＞◆「ショップジャパン」運営／土日祝休／英語が活かせる
      • NEW
      【英語スキルが活かせる／産休・育休からの復帰率100％／トゥルースリーパー等でおなじみのテレビショッピング・通販の「ショップジャパン」運営】 ■業務内容： テレビ通販事業「ショップジャパン」を運営する当社にて、輸入商品の購買業務をお任せいたします。 ■具体的な業務： ・購買業務：海外／国内のサプライヤーへの商品発注・生産管理・入荷管理 ・在庫調整業務：社内の販売プランに合わせた在庫・廃棄管理 ・商品原価を始めとするサプライチェーンに関わるコスト削減交渉 ・リードタイム短縮交渉 ・物流スキームの構築にかかわる企画と実現 ◎上記にかかる資料作成等に、Excel・Word・PowerPointを使用します。 ■募集部署からのメッセージ： 会社の売上や利益に直結する重要な部署です。 交渉や調整は難しい業務でもありますが、自らのアクションの結果、未来の販売計画へ貢献できた時はやりがいを感じます。現場の意見を取り入れて施策を実施することも多いため、自ら考え動くこととなり、ご自身の成長やキャリアアップにもつながります。チームメンバーと一緒に成長しながらご活躍いただける方をお待ちしております。 ■当社の特徴： ・当社は業界で他に類をみない程の、通販・商品販売におけるあらゆるチャネルを保有しています。 ・主力のTVショッピングをはじめ、新聞広告、カタログ、直販、EC、モバイルも手掛けています。 ・モバイル領域における売上は年々増加しており、今後も一層の成長が&#65533; 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都港区虎ノ門1-23-1 虎ノ門ヒルズ森タワー21F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～430,000円 ＜月給＞ 290,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：年1回 ■会社業績連動賞与：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【虎ノ門】営業事務＜売掛金管理・資料作成など＞◆「ショップジャパン」運営／女性社員活躍／土日祝休み
      • NEW
      【正社員募集・年収400万円～／女性社員活躍・産休・育休からの復帰率100％／トゥルースリーパー等でおなじみのテレビショッピング・通販の「ショップジャパン」運営】 ■業務内容： テレビ通販事業が主体となる当社ですが、GMS・家電量販店・ディスカウントショップ等に向けた卸売営業も行っています。 今回募集するポジションでは、営業部門のサポート部隊として以下の業務に従事していただきます。 ■具体的な業務： ・B2B売掛金管理、与信管理、出荷／返品／修理／在庫管理に関わる付随業務 －B2B請求処理・未収金回収・違算調査他　売掛金／与信管理業務 ー受注業務委託先への出荷指示、出荷スケジュールの調整 －レポート作成および分析と配信 －卸売営業の業務に必要な書類作成・各種システムへのマスタ登録申請・登録業務等 ・その他営業にかかわるサポート業務 ■使用するツール：Excel、Access、SAP ■組織について： 卸売営業の部門で出荷手配、売掛金処理、違算金調査等の事務を行う部署です。マネージャー含め、メンバーは全員女性です。 ■募集部署からのメッセージ： 国内外から仕入れたユニークな商品を、全国の大手小売店に販売している部署です。 ShopJapanはTV、Web、カタログのオンライン通販が主体のビジネスモデルの為、お客様と商品のリアルな接点が少ないという実態があります。そこで、営業部では実際に商品を手に取って試したいいという、顧客ニーズに応 える事が重要なミッションとなります。明るく、活気ある営業部の仲間と一緒に働きませんか？ 多様なバックグラウンドを持った社員が多数在籍しており、中途入社でも馴染みやすい環境です。また、働きやすく、ワークライフバランスの実現も可能です。 ■当社の特徴： ・当社は業界で他に類をみない程の、通販・商品販売におけるあらゆるチャネルを保有しています。 ・主力のTVショッピングをはじめ、新聞広告、カタログ、直販（直営店舗）、EC、モバイルも手掛けています。 ・モバイル領域における売上は年々増加しており、今後も一層の成長が見込まれます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都港区虎ノ門1-23-1 虎ノ門ヒルズ森タワー21F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～370,000円 ＜月給＞ 250,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：年1回 ■会社業績連動賞与：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    北海道日野自動車株式会社

    自動車ディーラー
    北海道札幌市東区東苗穂二条3-2-15
    • 設立 1959年
    • 従業員数 390名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全1件
    • 【札幌】法人営業職／日野自動車(トヨタG)100％出資子会社／平均残業15～23時間／福利厚生充実
      【日野自動車(東証プライム上場／トヨタグループ)の100％出資子会社／賞与は年5.82ヵ月(2023年実績)／福利厚生充実】 ■業務内容： ・担当する地域の顧客を定期的に訪問し、日野自動車製トラック・バス（新車・中古）を販売頂きます。 ■業務詳細： ・ほぼ全ての商用車はオーダーメイドですので、お客様のご要望に応じた最適な車両をプロデュースします。また補修部品や自動車用品の販売、車検やサービス入庫の勧誘もあります。 ・担当する地域のお客様を定期的に訪問し、各種情報提供や提案することにより、お客様の信頼を獲得し受注に繋げていただきます。 ・ご自身の乗用車を当社が借り上げし、営業活動をしていただきます。 　※通勤手当とは別に借り上げ料金を支給します。 ■組織構成： ・札幌全体で約90名。営業は約10名で構成されております。 ■1日の流れ： 出勤→1時間程度メール処理や社内打合せ→顧客訪問→帰社後1時間～2時間程度社内にて事務処理→帰宅 ■就業環境・社風： ・休日は日曜・祝日のほか、営業カレンダーにより定められた土曜日となります。 ・目標に向かって全社員が一丸となって取り組む事が出来る一体感がございます。また、社内イベントを通じて社員同士の交流も盛んです。 ・日野自動車株式会社（東証プライム上場／トヨタグループ）の100％出資子会社となりますので、安定感抜群です。 ■入社後の流れ： まずはOJTで先輩社員と同行をしながら、業務を学んで頂きます※研修制度は、入社時期・経験スキルに応じて異なります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市東区東苗穂二条3-2-15 勤務地最寄駅：札幌市営地下鉄東豊線／環状通東駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～280,000円 その他固定手当/月：4,000円～49,000円 ＜月給＞ 204,000円～329,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※5.82ヵ月(2023年実績) ■インセンティブ：年4回 ※業績によっては上記以外にも一時金支給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エネアーク関東

    専門店・その他小売
    東京都千代田区霞が関3-2-5
    • 設立 2018年
    • 従業員数 351名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【埼玉/鶴ヶ島】LPガスの設備管理・提案営業/フレックス ◆大手資本にて経営基盤◎/資格取得・手当◎
      • NEW
      【関東一円で地域密着型のエネルギー事業を展開する優良企業／ガス関連の資格を活かせる環境／フレックスタイム制】 ■職務内容： ガス開通業務（顧客訪問、ガス漏れ検査、点火確認など）、閉栓業務、定期点検業務、トラブル対応、問い合わせ対応、営業活動などをご担当いただきます。ご担当いただく現場は埼玉県内の戸建て住宅または集合住宅が中心となり、社用車で移動していただきます。 ・供給開始手続き／入退去時のガス栓の開閉栓／検針／保守点検（4年に1度の定期点検、事前に連絡してから訪問） ・ガス機器の販売、交換取付／リフォーム時の立ち会い、施設管理など／LPガスやガス機器のご提案／お客様対応 ■入社後の流れ： 入社後まずは先輩の同行から始めていただき、作業手順や当社の仕事の進め方などをOJTを通じて習得していただきます。 また高圧ガス販売主任者、液化石油ガス整備士、ガス機器設備スペシャリストなど、ガス設備に関わる資格取得を教育や受験費用の負担という形で全力でサポートします。 ■当社の特徴/魅力： 当社は「伊藤忠エネクス」と「大阪ガス」の共同出資によって、2017年に誕生した株式会社エネアークのグループ企業となります。その安定した事業基盤のもと、2018年4月に伊藤忠エネクスホームライフ関東と日商ガス販売を統合し設立されて以降、関東一円で地域密着型のエネルギー事業を展開しています。 また2016年4月の電力小売自由化にともない、電力販売事業にも参入し、伊藤忠エネクスおよび大阪ガスグループのバリューチェーンを生かし、お客さまへ高い付加価値を提供しています。
      ＜勤務地詳細＞ 鶴ヶ島支店 住所：埼玉県鶴ヶ島市鶴ヶ丘875-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 320万円～494万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～309,000円 ＜月給＞ 200,000円～309,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■賞与：年2回（7月、12月）※昨年度実績：4か月分 ■昇給：年1回（9月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉/熊谷】LPガスの設備管理・提案営業/フレックス ◆大手資本にて経営基盤◎/資格取得・手当◎
      • NEW
      【関東一円で地域密着型のエネルギー事業を展開する優良企業／ガス関連の資格を活かせる環境／フレックスタイム制】 ■職務内容： ガス開通業務（顧客訪問、ガス漏れ検査、点火確認など）、閉栓業務、定期点検業務、トラブル対応、問い合わせ対応、営業活動などをご担当いただきます。ご担当いただく現場は埼玉県内の戸建て住宅または集合住宅が中心となり、社用車で移動していただきます。 ・供給開始手続き／入退去時のガス栓の開閉栓／検針／保守点検（4年に1度の定期点検、事前に連絡してから訪問） ・ガス機器の販売、交換取付／リフォーム時の立ち会い、施設管理など／LPガスやガス機器のご提案／お客様対応 ■入社後の流れ： 入社後まずは先輩の同行から始めていただき、作業手順や当社の仕事の進め方などをOJTを通じて習得していただきます。 また高圧ガス販売主任者、液化石油ガス整備士、ガス機器設備スペシャリストなど、ガス設備に関わる資格取得を教育や受験費用の負担という形で全力でサポートします。 ■当社の特徴/魅力： 当社は「伊藤忠エネクス」と「大阪ガス」の共同出資によって、2017年に誕生した株式会社エネアークのグループ企業となります。その安定した事業基盤のもと、2018年4月に伊藤忠エネクスホームライフ関東と日商ガス販売を統合し設立されて以降、関東一円で地域密着型のエネルギー事業を展開しています。 また2016年4月の電力小売自由化にともない、電力販売事業にも参入し、伊藤忠エネクスおよび大阪ガスグループのバリューチェーンを生かし、お客さまへ高い付加価値を提供しています。
      ＜勤務地詳細＞ 篭原支店 住所：埼玉県熊谷市西別府1415-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 320万円～494万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～309,000円 ＜月給＞ 200,000円～309,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■賞与：年2回（7月、12月）※昨年度実績：4か月分 ■昇給：年1回（9月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ハルメクホールディングス

    通信販売・ネット販売
    東京都新宿区神楽坂4-1-1
    • 設立 2020年
    • 従業員数 85名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全14件
    • 【神保町】シニア女性向け雑誌「ハルメク」のマーケティング課長（部長）／販売部数日本一◆グロース上場
      • NEW
      シニア女性（主に65～75歳）を対象に、雑誌「ハルメク」の定期購読の新規申込を獲得するためのマーケティング戦略を立案・実行します。また、すでに購読中の方には、翌年も購読を続けて頂けるよう継続促進策を実施します。 ■業務内容 ◎新聞広告の出稿プランニング、クリエイティブ制作と改善、広告代理店との連携、効果検証 ◎テレビCMの出稿プランニング、クリエイティブ制作と改善、広告代理店との連携、効果検証 ◎新聞、テレビと連動したウェブマーケティングのプランニングと実行、効果検証 ◎SNSマーケティングのプランニングとトライアル ◎折込、ラジオ、他社媒体など、新たな販促メディアの開拓とテスト ◎購読中の読者に対する継続促進コミュニケーション（主にDMとメール） ◎チームメンバーのマネジメント、上層部への定期的なレポート ■組織構成 ハルメクマーケティング課には、オフラインを担うメンバーが2名、デジタルを担うメンバーが2名、サポートメンバーが1名の5名が所属しています（2024年11月現在）年齢は30代、40代が中心です。 ■募集背景 ◇雑誌「ハルメク」は2017年に史上最低部数14.5万部を記録したのち、誌面のリニューアルとマーケティング改革によって劇的なV字回復を果たし、2024年現在、47万人の読者を擁する日本最大（※）の雑誌に成長しました。その躍進ぶりは多くのメディアでも取り上げられています。 ◇一方で、マーケティングの主軸であった新聞は年々発行部数が減っており、またシニア女性のデジタル化も進んでいるため、今や新たなマーケティング手法の開発が必要な段階に入りました。 ◇雑誌「ハルメク」の次の成長を目指して、オフライン、オンライン両方のマーケティングに知見のある新たな責任者を募集します。 ■事業について 日本最大（※）の購読者数を擁する雑誌「ハルメク」のマーケティング戦略を自ら立案し、新聞、テレビ、折込、ラジオ、DMなどのオフラインから、ウェブ、SNSなどのデジタルマーケまで幅広くチャレンジできます。読者数とCPOというシンプルで明確な指標によって評価され、待遇にも直結するため、やり甲斐を感じられます。 ※日本ABC協会発行社レポート（2024年1月～6月）より 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 神保町オフィス 住所：東京都千代田区神田神保町2-2　 共同ビル神保町 勤務地最寄駅：都営新宿線／神保町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：437,500円～750,000円 ＜月給＞ 437,500円～750,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験・能力・スキル等を考慮し、当社規定により決定いたします。 ※管理監督職の業務裁量により時間外手当はありません。休日手当、深夜手当のみとなります。 ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／リモートあり】社内SE（ヘルプデスク）担当<東証グロース企業>／フレックス／年休122日
      • NEW
      <週3日のリモート勤務を推進中／東証グロース市場上場／フルフレックス／時間限定・地域限定正社員制度で子育て社員も多数活躍／グループ7社、社員約1,000名、グループの顧客資産100万人超／50代からの女性の心豊かな生き方、暮らし方を応援する雑誌『ハルメク』（女性誌実売部数第1位※日本ABC協会発行社レポート）の出版をはじめ、様々な事業を展開> ■募集背景 当社では事業拡大に伴い、増加するITサポートニーズに対応するため、ヘルプデスクスタッフを募集しております。また中長期的に活躍いただけるIT人材を育成し基盤強化を目途としております。 ■主な仕事内容： ・ 社内からのIT関連の問い合わせに対するヘルプデスク対応 ・ システムやソフトウェアのインストール、設定、アップデート作業 ・ ハードウェアやネットワーク機器のトラブルシューティングと修理手配 ・ 各種アカウント管理やパスワードリセットなどのユーザーサポート業務 ・ グループウェア等の各種SaaSの運用管理 ・ WEB会議システム等のオフィスシステム環境の改善 ・ 社内ITリテラシーの向上や最新技術活用による業務効率改善など ・ 出張、または店舗での現地PC設定作業（年に数回程度） ・ ヘルプデスク派遣社員の作業管理 ■この仕事のやりがい： 社内ユーザーからの問い合わせ対応や日々のサポートを通じて、技術力とコミュニケーション力を高められ、社員の感謝を実感できるやりがいがあります。日々の業務で問題解決力が磨かれるため、自分の成長を感じられる環境です。 また、メディア・WEB・通販事業のITサポートとして、ヘルプデスク対応を通じて社内を支え、実務経験を積みながら成長できるポジションです。 ■入社後のキャリアパスについて 入社後は、まずヘルプデスクとしてITサポートの基礎を学びます。経験を積むことで、システム管理やITインフラの運用、システム企画に関わる上位ポジションへのキャリアアップが可能です。 ■正社員登用について 本求人は初めは契約社員でのご入社を想定しておりますが、 正社員登用が可能なポジションとなっております 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 神保町オフィス 住所：東京都千代田区神田神保町2-2　 共同ビル神保町 勤務地最寄駅：都営新宿線／神保町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～310,000円 ＜月給＞ 260,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・スキル等を考慮し、当社規定により決定いたします。 ※上記はモデル年収です。賞与4か月分、残業月20時間程度を含みます。（残業手当は実働時間分全額支給となります） ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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