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    2ページ：業種【小売業界】の企業一覧

    該当企業数 17,743 社中 51〜100 社を表示

    バリュエンスホールディングス株式会社

    専門店（アパレル・アクセサリー）
    東京都港区南青山5-6-19MA5
    • 設立 2011年
    • 従業員数 1,041名
    • 平均年齢 31.1歳
    求人情報 全74件
    • 【北海道／未経験歓迎】コーディネーター※買取専門店「なんぼや」／年休128日／東証グロース上場
      • NEW
      【国内・海外160店舗以上展開／店長への平均昇格年数3年／年約10店舗出店・キャリアパス◎／9割以上が未経験入社※約1カ月の集合研修有／グロース上場／成約率9割】 ※月10日休／長期休暇も取得可／産休育休取得率100％／転勤なし／コロナ禍でも業績堅調／11期連続増収のリユース業界トップクラス企業 ■業務内容： 同社運営の買取専門店「なんぼや」にて、宝石・骨董品・ブランド品などの査定・鑑定をお任せいたします。 ・ヒアリング：お客様の商品と買取へのご要望の確認⇒鑑定・査定：商品の鑑定、状態や相場を調べ買取金額の決定。金額提示⇒クロージング：査定金額 ・グループ商材の提案：バリュエンスグループは自動車買取事業など多角的に事業展開しております。お客様にグループ商材の提案を行います。 ※「査定スタッフ」「鑑定士」とも呼ばれる仕事ではありますが、 同社では「バリューデザイナー」と呼んでおります。お客様に商品を「販売」するのではなく、お客様から「買い取る」仕事です。 ■未経験でも挑戦できる環境： 入社後の研修で、鑑定スキルと接遇は入社後研修(約一か月)で基礎及び実践的な知識を学び、経験を通じて磨くことができます。95％が未経験から入社しており、人のお話を聞くのが得意な人が活躍されております。 また、テレアポ・飛び込み営業などは一切なく、店舗にご来店いただいたお客様へに対し、ご対応をいただく形になります。 営業ノルマもございませんので、未経験でも安心して就業いただける環境です。 ■モデル年収： ・25歳／男性／一般職（年収350万円／1年目）⇒27歳／男性／店長（年収500万円／3年目）⇒30歳／男性／エリアマネージャー（年収600万円／4年目） ■就業環境： 年間休日128日、月平均残業時間13時間程度となっております。月10日のシフト休で夏季休暇・冬期休暇の長期休暇も取得可能でWLBが整った環境です。 ■同社の魅力： 東証グロース上場であり、ラグジュアリーリユース買取専門店 並びに 圧倒的顧客基盤を誇るBtoBオークションプラットホームを展開しています。 ※出向先：バリュエンスジャパン株式会社 ※出向に関しては、採用担当者なども含め、既存の社員の方も同じ出向扱いで勤務しているため安心です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北海道札幌市 住所：北海道札幌市の店舗 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：216,200円 固定残業手当/月：33,800円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回 ■賞与：年2回（年2～2.6か月分） ■決算賞与：有（業績による） ■インセンティブ：有 ※月給額・年収は、能力・年齢を考慮した上で決定いたしますので上記の限りではございません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【広島／未経験歓迎】コーディネーター※買取専門店「なんぼや」／年休128日／東証グロース上場
      • NEW
      【国内・海外160店舗以上展開／店長への平均昇格年数3年／年約10店舗出店・キャリアパス◎／9割以上が未経験入社※約1カ月の集合研修有／グロース上場／成約率9割】 ※月10日休／長期休暇も取得可／産休育休取得率100％／転勤なし／コロナ禍でも業績堅調／11期連続増収のリユース業界トップクラス企業 ■業務内容： 同社運営の買取専門店「なんぼや」にて、宝石・骨董品・ブランド品などの査定・鑑定をお任せいたします。 ・ヒアリング：お客様の商品と買取へのご要望の確認⇒鑑定・査定：商品の鑑定、状態や相場を調べ買取金額の決定。金額提示⇒クロージング：査定金額 ・グループ商材の提案：バリュエンスグループは自動車買取事業など多角的に事業展開しております。お客様にグループ商材の提案を行います。 ※「査定スタッフ」「鑑定士」とも呼ばれる仕事ではありますが、 同社では「バリューデザイナー」と呼んでおります。お客様に商品を「販売」するのではなく、お客様から「買い取る」仕事です。 ■未経験でも挑戦できる環境： 入社後の研修で、鑑定スキルと接遇は入社後研修(約一か月)で基礎及び実践的な知識を学び、経験を通じて磨くことができます。95％が未経験から入社しており、人のお話を聞くのが得意な人が活躍されております。 また、テレアポ・飛び込み営業などは一切なく、店舗にご来店いただいたお客様へに対し、ご対応をいただく形になります。 営業ノルマもございませんので、未経験でも安心して就業いただける環境です。 ■モデル年収： ・25歳／男性／一般職（年収350万円／1年目）⇒27歳／男性／店長（年収500万円／3年目）⇒30歳／男性／エリアマネージャー（年収600万円／4年目） ■就業環境： 年間休日128日、月平均残業時間13時間程度となっております。月10日のシフト休で夏季休暇・冬期休暇の長期休暇も取得可能でWLBが整った環境です。 ■同社の魅力： 東証グロース上場であり、ラグジュアリーリユース買取専門店 並びに 圧倒的顧客基盤を誇るBtoBオークションプラットホームを展開しています。 ※出向先：バリュエンスジャパン株式会社 ※出向に関しては、採用担当者なども含め、既存の社員の方も同じ出向扱いで勤務しているため安心です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 広島エリア 住所：広島県 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：216,200円 固定残業手当/月：33,800円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回 ■賞与：年2回（年2～2.6か月分） ■決算賞与：有（業績による） ■インセンティブ：有 ※月給額・年収は、能力・年齢を考慮した上で決定いたしますので上記の限りではございません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社バイク王＆カンパニー

    自動車ディーラー
    東京都世田谷区若林3-15-4
    • 設立 1998年
    • 従業員数 1,035名
    • 平均年齢 34.2歳
    求人情報 全37件
    • 【埼玉※未経験歓迎】インフォメーションスタッフ（バイク王の案内係）／研修充実／東証スタンダード上場
      • NEW
      ◆◇バイク買取専門店「バイク王」を展開／東証スタンダード上場／未経験大歓迎／1ヶ月の研修がある為全く知識が無くても安心／在宅勤務週3日可／転勤無し／有給取得率90％以上／長期就業◎◆◇ ■業務内容： バイクの売却先候補として当社に問い合わせをされるお客様の最初の窓口がコンタクトセンターです。 バイク王の案内役として、お客様に電話を通じてサービスを提供します。 ■具体的には： ・広告（TV-CMや情報誌、またインターネット等）をご覧になったお客様からの問い合わせ対応 ・車種や年式、お客様情報などをデータ入力 ・各店舗へ配車指示等 ■働く環境： 研修が充実（約一か月間）しているので、バイクに乗ったことが無い、まったく知識が無い方でも安心です。 年齢層も20代から30代と幅広く、人間関係的にも安心してご入社いただけます。 ■教育体制： 入社後は座学でビジネスマナーやバイクの知識などを学び、その後は配属先にて3段階のOJT形式で業務を習得していきます。 そのほか、Webで商品や業務について学習する『バイク王カレッジ』などもあり、未経験の方でもしっかり成長していける環境です。 ■当社の特徴： ◎当社は、バイク買取専門店「バイク王」を軸に事業を展開し、バイクの買取シェアは国内トップクラスと圧倒的なシェアを誇っています。 ◎当社の強みの一つであるのが、認知度の高さです（ライダーからの認知度97.2％）。テレビとWebを中心に積極的かつ効果的な広告宣伝を展開しています。近年は、従来のダイレクトレスポンスに加え、「専門店としての信頼感」という企業スタンスも訴求。バイク買取シェアトップクラスの地位を揺るぎないものにしています。 ◎買取で培った強固な経営基盤と東証スタンダート市場上場企業という企業力を土台に、豊富な仕入を活かしたリテール販売を強化することで、さらなる成長を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ コンタクトセンター 住所：埼玉県さいたま市大宮区土手町1-2 JA共済埼玉ビル2F 勤務地最寄駅：JR各線／大宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 263万円～336万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：194,600円～236,900円 その他固定手当/月：5,000円 固定残業手当/月：35,400円～43,100円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 235,000円～285,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※その他固定手当：勤務地手当 ■昇給：年1回（人事考課による） ■業績連動型賞与：年2回（会社業績による）上記年収には賞与を含まない金額を記載しています 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【秋田※未経験歓迎】インフォメーションスタッフ（バイク王の案内係）／研修充実／東証スタンダード上場
      • NEW
      ◆◇バイク買取専門店「バイク王」を展開／東証スタンダード上場／未経験大歓迎／1ヶ月の研修がある為全く知識が無くても安心／在宅勤務週3日可／転勤無し／有給取得率90％以上／長期就業◎◆◇ ■業務内容： バイクの売却先候補として当社に問い合わせをされるお客様の最初の窓口がコンタクトセンターです。 バイク王の案内役として、お客様に電話を通じてサービスを提供します。 ■具体的には： ・広告（TV-CMや情報誌、またインターネット等）をご覧になったお客様からの問い合わせ対応 ・車種や年式、お客様情報などをデータ入力 ・各店舗へ配車指示等 ■働く環境： 研修が充実（約一か月間）しているので、バイクに乗ったことが無い、まったく知識が無い方でも安心です。 年齢層も20代から30代と幅広く、人間関係的にも安心してご入社いただけます。 ■教育体制： 入社後は座学でビジネスマナーやバイクの知識などを学び、その後は配属先にて3段階のOJT形式で業務を習得していきます。 そのほか、Webで商品や業務について学習する『バイク王カレッジ』などもあり、未経験の方でもしっかり成長していける環境です。 ■当社の特徴： ◎当社は、バイク買取専門店「バイク王」を軸に事業を展開し、バイクの買取シェアは国内トップクラスと圧倒的なシェアを誇っています。 ◎当社の強みの一つであるのが、認知度の高さです（ライダーからの認知度97.2％）。テレビとWebを中心に積極的かつ効果的な広告宣伝を展開しています。近年は、従来のダイレクトレスポンスに加え、「専門店としての信頼感」という企業スタンスも訴求。バイク買取シェアトップクラスの地位を揺るぎないものにしています。 ◎買取で培った強固な経営基盤と東証スタンダート市場上場企業という企業力を土台に、豊富な仕入を活かしたリテール販売を強化することで、さらなる成長を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 第二インフォメーションセンター 住所：秋田県秋田市旭北錦町1-14 秋田ファーストビル701 勤務地最寄駅：JR線／秋田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 263万円～336万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：194,600円～236,900円 固定残業手当/月：35,400円～43,100円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,000円～280,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（人事考課による） ■業績連動型賞与：年2回（会社業績による）上記年収には賞与を含まない金額を記載しています 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ジュピターショップチャンネル株式会社

    通信販売・ネット販売
    東京都江東区東陽7-2-18
    • 設立 1996年
    • 従業員数 978名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全21件
    • 【東京】アプリケーション保守※残業月20時間程度／年休122日（原則　土日祝）／
      • NEW
      ＴV通販トップクラスの「ショップチャンネル」を展開する当社にて、テレビショッピングシステムの保守・運用業務の中でシステム・アプリケーション保守業務・保守改善業務を担当いただきます。 ■業務内容： 日常的に業務で使用する業務システムをはじめとして、予算管理、商品管理、受注、物流管理等、その範囲は多岐にわたります。業務システム保守としての小規模開発（利用部門からの回収要望・バグ対応、要件定義、基本設計、システムテスト、受け入れテスト等）もご担当いただきます。 ■特徴： テレビで紹介する商品は1週間で約500アイテム、1日の注文は約10万件です。この大規模システムあってのビジネスモデルであるため、情報システムの重要性は高く、やりがいのある業務です。 ■部署の特徴： IT本部は全体で約70名程度、協力会社社員は150名程度在籍しております。 ■当社の特徴・社風： ・全部署で、プロセスと成果を重視しています。 ・女性が多く活躍している同社では、女性が全社員の約6割を占めており、女性管理職も多数在籍しています。年齢／性別に関わらず公平なチャンスがあり、産休／育休後もほぼ全ての方が仕事に復帰しています。男性の育休取得も実績多数です。 ■歓迎条件：別枠記載の必須条件と併せて以下経験などをお持ちの方は歓迎します。 小売業の業務知識／販売管理システム開発経験・受注システム、物流システム経験・個人情報取扱システムの保守／運用経験・Salesforce保守／開発経験、アジャイル開発経験
      ＜勤務地詳細＞ ジュピターショップチャンネル　本社ビル 住所：東京都江東区東陽7-2-18 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／東陽町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～595万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～350,000円 ＜月給＞ 235,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は賞与3.5ケ月と残業20時間想定を含んだ金額です。 ※経験・能力・年齢等を考慮し決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【東京】ECシステムのセキュリティエンジニア　※残業月20時間程度／年休122日（土日祝）
      • NEW
      当社のECシステムのセキュリティエンジニアをお任せいたします。テレビ通販業界トップクラスのバックボーンがある中で自分達の裁量で開発する事ができます。 内製されている為ベンダーコントロールのみではなく、自身でも手を動かすなど企画から一貫して業務に携わるやりがいがある環境です。また、アジァイル開発やクラウドなど先端技術を取り入れたシステム構成の為、未経験の方でも先端技術に携われる機会があるのも魅力のひとつだと考えます。 ■業務内容： 主に自社ECサイトのセキュリティ業務を担当していただきますが、運用保守業務も担当していただきます。 ・セキュリティ業務…ECサイトのセキュリティ対策の実施していただきます。 ・運用保守業務…各開発案件で必要な環境の構築やリリース作業を行います。またシステム保守で必要なツールを作成します。 ■業務の特徴： ・グループで意思決定権をもっている為、スピーディーに開発できる環境があります。 ・アイディアを形できる自由度が高い環境です ・残業時間も10～20時間程度。自分達で作業完結できる為、残業も少なめです。 ■組織構成： Eコマース部システム基盤グループは、部全体で約40名（協力会社社員30名程度）で構成されています。 ■当社の特徴・社風： ・全部署で、プロセスと成果を重視しています。 ・女性が多く活躍している当社では、女性が全社員の約6割を占めており、女性管理職も多数在籍しています。年齢／性別に関わらず公平なチャンスがあり、産休／育休後もほぼ全ての方が仕事に復帰しています。男性の育休取得も実績多数です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区東陽7-2-18 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／東陽町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 490万円～740万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～437,000円 ＜月給＞ 290,000円～437,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は賞与3ケ月と残業20時間想定を含んだ金額です。 ※経験・能力・年齢等を考慮し決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社トヨタユーゼック

    自動車ディーラー
    千葉県千葉市美浜区中瀬2-6-1WBGウエスト28F
    • 設立 1955年
    • 従業員数 949名
    • 平均年齢 37.3歳
    求人情報 全1件
    • 【愛知・東海市】中古車販売／業界未経験可◆トヨタ自動車G／残業平均月16時間／完全週休2日制
      【トヨタ自動車株式会社100%出資子会社／グループ唯一の中古車の販売やオークションの主催運営／残業平均月16時間／飛び込み営業なし】 ■ポジション概要： トヨタグループで中古車の販売やオークションの主催運営を行う当社にて、店舗においてお客様の希望に応じた車の提案を行っていただきます。 業界経験のない方でも、営業経験や販売経験を活かすことができるお仕事です。 ■業務詳細： ・来店されたお客様へのヒアリング・ご提案 ・成約～納品までの手配・事務手続き ・車検・定期点検のご案内 ・販促ダイレクトメールの発送 ・展示車の管理（洗車など） ・キャンペーンやイベントの企画・運営　等 ■配属先について：東海名和店 営業は2名が所属しております。 オンライン特化型の店舗で、事前に予約してご来社していただくため、購入の意思が高い方への接客、営業していただくことになります。飛び込み営業はございません。 ■当ポジションの魅力： ◎半年に1回ヒアリング面談の機会があり、将来のキャリアや本部への異動希望、家庭の事情を踏まえたエリア希望などの声を丁寧に吸い上げる仕組みが整っています。 ◎完全週休2日制や計画有給の制度もあり、プライベートに合わせて先に休暇を確定させておくこともできる環境です。 ■当社について： ◎1955年に設立された当社は、国内の業界に先駆け、1956年に常設中古車展示場を開設し、1967年にはオートオークションを開催しました。オークション会場では2024年に宮城サテライト会場を開設し、現在、全国に16会場を展開しています。 ◎トヨタグループ会社向けの中古車ビジネスを支えるため、研修の企画・運営や中古車情報の提供などを行いながら、国内における中古車市場の発展を支えています。 ◎1996年よりニュージーランドのトヨタ現地法人に向けた中古車の輸出業務を開始。トヨタの中古車は海外でも人気が高く、ニュージーランド以外に向けた活発なビジネス展開も期待されています。 ◎長年培った実績を活かし、中古車業者向けのオークションサイト『TC-webΣ』を開発しました。精度の高い車両検査、信頼できる業務オペレーションを実現すると共に、誰もが安心して売買できる体制を確立し幅広いサービスで中古車ビジネスをサポートしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東海名和店 住所：愛知県東海市名和町二番割上53番地 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～292,300円 ＜月給＞ 230,000円～292,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月／年度実績に応じてベースアップ対応あり） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    いすゞ自動車中国四国株式会社

    自動車ディーラー
    広島県広島市佐伯区五日市港3-7-11
    • 設立 2007年
    • 従業員数 945名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全11件
    • 【広島／未経験歓迎】ルート営業／深耕メイン／賞与5.3か月／いすゞ自動車100％子会社
      • NEW
      【世界でも有数の卜ラック生産台数を誇るいすゞ自動車の子会社】 ■業務内容： トラックを中心としたいすゞ製大型・小型トラックを含む商用車、自動車部品の販売、付属品・オプションのご提案、メンテナンス、付随する保険のご案内を法人や個人事業主にご提案・サポートします。会社の代表として担当するエリアのお客様と信頼関係を築いていく営業です。 ■業務の特徴： ・既存中心のルート営業となります。 ・エリアごとに支店がありますので、出張もほぼありません。 ・販売して終了ではなく、お客様のニーズをくみ取ることがミッションです。荷台部分を貨物や利用用途に合わせて架装する場合には工期の調整や工程管理、納品の状況などをお客様と密にやり取りします。 ・市町村ごとのエリアで担当をお任せいたしますが、最初は先輩からの引継ぎを徐々にお任せしますので未経験でもご安心ください。※営業時は社用車利用。 ・お客様は運送業が一番多く、製造業などその他幅広い業界との取引があります。 ■研修制度： ご入社後１か月　座学研修（社内システム・商材についての基礎知識習得） その後、現場にて先輩社員との同行によるOJTを行います。また、車の基礎知識だけではなく、ビジネススキルがしっかり身につく研修も充実しています。社長や車両購入担当者など、「企業の要である立場の方」を相手に説得力のある発言を行えるよう、コミュニケーション能力や経営感覚を身につけ、個人として成長できる環境も整っています。営業フォローアップ研修、女性活躍推進研修など ■福利厚生： 制服貸与あり／永年勤続表彰／いすゞ健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険完備／いすゞ自動車企業年金基金／免許・資格取得補助金制度／従業員持株制度／いすゞグループ総合保険制度 ■当社について： 中国四国エリア8県に23拠点ネットワークを展開しています。主力は高性能なディーゼルエンジンを搭載したいすゞ製の商用トラック。お客様のビジネスに最適な車両提案だけでなく、必要な時に車両を確実に稼動させ、万一故障が発生してしまった場合には迅速かつ丁寧なアフターフォローを行うことも、私たちの大切な仕事です。いすゞグループの総合力でお客様の『運ぶ』を支え、エリアの物流事業発展に貢献しています。
      ＜勤務地詳細＞ 三次支店・三次サービスセンター 住所：広島県三次市東酒屋町306-32 勤務地最寄駅：JR芸備線／八次駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 380万円～460万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：187,840円～250,000円 ＜月給＞ 187,840円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルや経験、前職の役職などに応じて変動します。 ■賞与：年2回　計5.4ヶ月分（2024年度実績） ■モデル年収：入社4年目平均450万（通勤手当・残業手当込み） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岡山／未経験歓迎】ルート営業／深耕メイン／賞与5.2か月／いすゞ自動車100％子会社
      • NEW
      【世界でも有数の卜ラック生産台数を誇るいすゞ自動車の子会社】 ■業務内容： トラックを中心としたいすゞ製大型・小型トラックを含む商用車、自動車部品の販売、付属品・オプションのご提案、メンテナンス、付随する保険のご案内を法人や個人事業主にご提案・サポートします。会社の代表として担当するエリアのお客様と信頼関係を築いていく営業です。 ■業務の特徴： ・既存中心のルート営業となります。 ・エリアごとに支店がありますので、出張もほぼありません。 ・販売して終了ではなく、お客様のニーズをくみ取ることがミッションです。荷台部分を貨物や利用用途に合わせて架装する場合には工期の調整や工程管理、納品の状況などをお客様と密にやり取りします。 ・市町村ごとのエリアで担当をお任せいたしますが、最初は先輩からの引継ぎを徐々にお任せしますので未経験でもご安心ください。※営業時は社用車利用。 ・お客様は運送業が一番多く、製造業などその他幅広い業界との取引があります。 ■研修制度： ご入社後１か月　座学研修（社内システム・商材についての基礎知識習得） その後、現場にて先輩社員との同行によるOJTを行います。また、車の基礎知識だけではなく、ビジネススキルがしっかり身につく研修も充実しています。社長や車両購入担当者など、「企業の要である立場の方」を相手に説得力のある発言を行えるよう、コミュニケーション能力や経営感覚を身につけ、個人として成長できる環境も整っています。営業フォローアップ研修、女性活躍推進研修など ■福利厚生： 制服貸与あり／永年勤続表彰／いすゞ健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険完備／いすゞ自動車企業年金基金／免許・資格取得補助金制度／従業員持株制度／いすゞグループ総合保険制度 ■当社について： 中国四国エリア8県に23拠点ネットワークを展開しています。主力は高性能なディーゼルエンジンを搭載したいすゞ製の商用トラック。お客様のビジネスに最適な車両提案だけでなく、必要な時に車両を確実に稼動させ、万一故障が発生してしまった場合には迅速かつ丁寧なアフターフォローを行うことも、私たちの大切な仕事です。いすゞグループの総合力でお客様の『運ぶ』を支え、エリアの物流事業発展に貢献しています。
      ＜勤務地詳細＞ 倉敷支店・倉敷サービスセンター 住所：岡山県倉敷市中島1522-1 勤務地最寄駅：水島臨海鉄道線／西富井駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 380万円～460万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：187,840円～250,000円 ＜月給＞ 187,840円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルや経験、前職の役職などに応じて変動します。 ■賞与：年2回　計5.4ヶ月分（2024年度実績） ■モデル年収：入社4年目平均450万（通勤手当・残業手当込み） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    いすゞ自動車中国四国株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社コモディイイダ

    食品・GMS・ディスカウントストア
    東京都北区滝野川7-27-14
    • 設立 1919年
    • 従業員数 820名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全1件
    • スーパー店舗スタッフ／残業月2.2ｈ／経験不問／第二新卒歓迎
      ＝＝＝＝＝＝＝ 手厚い研修から ＝＝＝＝＝＝＝ 【入社1カ月間】本部にて、接客の基礎や社会人マナーなどイチから学べます。 　▼ 【約1～6カ月間】配属先で実践的なOJTスタート。先輩が丁寧に教えていきます。 　▼ 【～約3年間】階層別の全体研修を入社約3年後まで、1カ月毎に実施。 ★経験者の方であれば、入社後すぐに即戦力としてご活躍いただき、1年程度で担当からチーフ、その後は店長・副店長などへステップアップすることも可能です！ ＝＝＝＝＝ 具体的には ＝＝＝＝＝ 青果、精肉、鮮魚、惣菜、食品、ベーカリーなどをご担当いただきます。 売上構成比は食品90％、その他10％です。 ＜業務例＞ ■商品加工 ■接客販売 ■発注 ■売場陳列 ★ キャリアパス ★ 未経験入社の方は、3年目以降を目安にチーフにステップアップ。あなたの得意を伸ばして、活躍していただける土壌があります！ ／ POINT！ ＼ ――― ◇自由な発想を活かせる ――― ＜例えば＞ ■『花火鑑賞会』 ┗地元の花火大会に合わせて、店舗2階の駐車場スペースを開放＆店舗の周りで縁日 ■『ハロウィンイベント』 ┗かぼちゃの重さを当てたお客さまへ景品をプレゼント ■『ヤクルト詰め放題』 ┗お子様も一緒に楽しめる売り場を作成 ★店舗に裁量があるので、エリアごとに異なる客層に合わせた商品のラインナップや、店舗の判断でレイアウトを決める地域密着の売場づくり、イベントの実施が可能！ ★取り扱いのない商品でも、ご要望にお応えして入荷することも。担当する社員一人ひとりが創意工夫を凝らし、自分のカラーを出した店舗づくりでお客さまの期待に応えています。 ――― ◇月平均残業時間2.2ｈ ――― 従業員の幸せと働きがいを重視する当社。残業ゼロで店舗を運営できるよう、細かなレイバースケージューリングを実施しているから実現できている残業の少なさも魅力！ その他も、“通勤90分圏内を考慮＆転勤なし”など、長く安心して働ける環境が整っています。
      【転居を伴う転勤なし／希望を考慮】 東京都、埼玉県、千葉県、茨城県の86店舗の中で、希望を考慮し、ご自宅から90分以内で通勤できる圏内の店舗への配属となります。 ＜東京都 43店舗＞ 足立区/荒川区/板橋区/江戸川区/大田区/葛飾区/北区/江東区/杉並区/墨田区/豊島区/中野区/練馬区/文京区/多摩市/三鷹市 ＜埼玉県 35店舗＞ 坂戸市/朝霞市/さいたま市/川口市/春日部市/越谷市/川越市/鶴ヶ島市/ふじみ野市/三郷市/吉川市 ＜千葉県 7店舗＞ 市川市/流山市/野田市/松戸市 ＜茨城県 1店舗＞ 古河市 ※受動喫煙対策：屋内・敷地内すべて禁煙
      ＜未経験者の場合＞ 月給19万6600円～23万5000円＋賞与 ※残業手当100%支給 ※スキル・経験等を考慮の上、当社規定により決定します ※業績により賞与は変動あり ＜経験者の場合＞ 月給25万円以上＋賞与 想定年収350万円～425万円 ※残業手当100%支給 ※スキル・経験等を考慮の上、当社規定により決定します ※業績により賞与は変動あり ★スーパーだけではなく、アパレルでの販売スタッフのご経験、薬局・小売店などのご経験をお持ちの方も、スキルによって考慮いたします！
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    株式会社ＮＡＡリテイリング

    食品・GMS・ディスカウントストア
    千葉県成田市　成田国際空港第2旅客ターミナル本館5階　M5088号室 【2024年10月21日／本社移転】 〒282-0004 千葉県成田市　成田空港南オペレーションセンター2階OP2005
    • 設立 2004年
    • 従業員数 814名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全1件
    • 空港内の店舗スタッフ／未経験歓迎／賞与年3回／年休121日
      • NEW
      成田国際空港株式会社（NAA）のグループ企業として、お客様の立場に立った店舗運営、サービスを提供するFa-So-La。 旅の思い出のひとつとして『期待以上のおもてなし』をしています。 お客様へ感動と喜びをお届けする一員として、私たちと一緒に成田空港全体を盛り上げていきませんか？ 【働く店舗は？】 Fa-So-Laが成田空港に構える、84店舗のいずれかでの接客です。 ■お土産店：28店舗（日本を代表するお菓子、民芸品、電器製品、ファッション商材など） ■DUTY FREE店：29店舗（化粧品、香水、酒類、たばこなど） ■海外ブランド：17店舗（Cartier、GUCCIなど） ■飲食店：5店舗（カフェなど） ■国内のブランドブティック：3店舗 ■その他ターミナル外の店舗：2店舗 ※適性や希望を考慮し、配属先を決定します 【仕事内容】 ■接客、レジ業務 ■商品発注、在庫管理 ■商品陳列、食品の賞味期限チェック 【日本の魅力を伝えられる】 ・『AKIHABARA』や『ASAKUSA』など日本の観光地が店名に！ ・内装に日本の伝統工芸品を模した装飾が！ ・日本のアニメ、キャラクターの店舗も！ 海外のお客様へ日本の魅力を伝えられるやりがいも実感できる仕事です！ 【語学のスキルは不要】 お客様の多くが海外から訪れた観光客。日本語が伝わらないこともあります。 「外国語スキルがないけど大丈夫かな…？」という方もご安心ください！ その不安を払拭できるように、英語・中国語の語学研修を実施。約半年間、ネイティブ講師にて研修を行います！ ですが、現場で経験しながら語学スキルを身に付けていくことができますので、自信がない方も十分に活躍いただけます！ 【入社後の流れ】 1カ月間、一人ひとりに研修専属の先輩が付き実務を通して仕事の流れを掴んでいただきます。同じシフトで動いていきますので、サポート体制は万全！ また接客マナー・商品管理・レジ操作等、幅広く学べる機会もあり、接客未経験でも安心です。
      【転勤なし／マイカー通勤可】成田国際空港の旅客ターミナル内における各店舗での勤務 ※受動喫煙対策：分煙 【本社】千葉県成田市成田国際空港第2旅客ターミナル本館5階 M5088号室 ＜アクセス＞JR線／京成線「空港第2ビル駅」より徒歩5分 ★2024年10月本社移転★ 千葉県成田市成田空港南オペレーションセンター2階OP2005 【店舗一例】 ■DUTY FREE Fa-So-La DUTY FREE Cosmetics & Perfumery Fa-So-La DUTY FREE Liquor & Tobacco CHANEL FRAGRANCE & BEAUTY NORTH Dior Perfume and Beauty ■お土産・ファッション Fa-So-La TAX FREE AKIHABARA／KAGURA／KOTOBUKI／KOTOBUKI／ASAKUSA ■ブランドブティック TIFFANY & CO. CHANEL HERMES PRADA GUCCI ■飲食 FaSoLa Cafe coffee & beer
      ◎月給20万6800円～ ※経験やスキルなどを考慮の上、決定いたします。
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    ダイハツ千葉販売株式会社

    自動車ディーラー
    千葉県千葉市中央区末広1-17-7
    • 設立 1960年
    • 従業員数 799名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全1件
    • 【千葉】大手ディーラー自動車整備士～残業20h程度/県内軽自動車販売シェアトップクラス
      ～転居を伴う転勤無し/地元で働きたい方へおすすめ/ワークライフバランス充実/技術力向上～ ■職務概要 千葉県内軽自動車販売台数のシェアトップクラスの販売会社にて、自動車整備、定期点検・車検、一般整備をご担当いただきます。 ■業務詳細 ＜サービスの基本的な流れ＞ 入庫後「お客様にお車の状態をヒアリング～整備・点検等の作業業務～お客様へのご説明・今後の点検のご提案」までを担当整備士に一貫してご対応いただきます。お客様から直接感謝の言葉を頂けることはやりがいの一つです。接客のご経験が無い方も、OJTにて丁寧に研修をいたしますのでご安心ください。 ＜1日の作業量＞ 同社は1日の入庫量が全国的に見ても多い会社ですが、個人の実力に合わせて仕事が無理なく割り振られるため、業務過多になることはありません。事務所の作業分担表にて、各個人の仕事量が可視化されています。 ＜来店型のサービス＞ 同社の点検・車検等は来店型のサービスであり、入庫後お客様に作業終了までお待ちいただきます。点検がメインのスタッフは多い時は日に10台以上担当することもあり、時間内に作業を効率的に進めることも重要です。店舗営業時間内は忙しい時間帯もある一方、営業後の作業は少なくなっております。 ■職務の特徴／魅力 ＜働く環境＞ 実働7時間半、残業が月平均20時間程度と働きやすい環境です（平均勤務時間：8時間半程度/日）。また、GW休暇（5日程度）・夏季休暇（6日程度）等の制度があり、メリハリをつけて休むことができます。休暇中は店舗全体がお休みになるため、緊急対応が入る心配もありません。 ＜研修の充実＞ スキルアップのため全体の研修に加え、入社後数週間～数ヶ月間は既存の整備士がついて作業後のチェック・アドバイスを行い、その後も日々業務中の疑問点を質問しやすい雰囲気です。メーカー内の技術検定であるダイハツ検定（5級～1級）においては、同社は他エリアと比較して１級の取得率が5割以上と高く、優秀な既存メンバーから学ぶことができます。 ■配属部門について 整備担当の【サービス部門】の配属です。人数は店舗によって異なりますが、大規模拠点で副店長（工場長）１名とサービススタッフ7-8名です。小規模店舗だと副店長１名に加えサービススタッフ4-5名が在籍しております。年齢層は20～40代が多いです。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市中央区末広1-17-7 勤務地最寄駅：JR外房線・内房線／本千葉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 320万円～470万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：184,000円～ ＜月給＞ 184,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、経験、スキルにより決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社グッドスピード

    自動車ディーラー
    愛知県名古屋市東区泉2-28-23
    • 設立 2003年
    • 従業員数 538名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全3件
    • 【名古屋】法務職（次長～部長）／IPO準備・コンプライアンス◆SUV専門店など展開／東証グロース上場
      ～創業以来、増収増益／SUV・4WD専門店／社宅制度など福利厚生充実／『2019年度健康経営優良法人認定』～ ■ミッション： 東海地区トップクラスのSUV・4WD専門店である当社にて、法務に携わる経営企画室での業務をお任せします。 シェア拡大及びプライム市場への上場を目指すに際して、IPO準備や社内コンプライアンスの拡充を担っていただきます。 ■具体的な職務内容： ・各契約書リーガルチェック ・内部統制（IPO準備、コンプライアンス、規定修正） ・企業法務全般 ・顧問弁護士との折衝 ・顧客とのトラブルシューティング ※訴訟案件などは顧問弁護士と相談し解決へ導きます。 ■採用背景： 半導体不足の影響で新車の納車に時間がかかることから、中古車人気が上昇！市場の価値を再認識していただき、来店数・売上がここ5年間で202％UP！会社設立から20年継続成長！さらに私たちがメインで扱っているSUVは、特に人気のある車種で、国内・海外メーカー問わず売上が右肩上がり。市場環境の追い風もあり、東海圏の更なる拡充、大阪、福岡、金沢、沖縄など新天地の出展も計画中・・。会社と一緒に成長できる新たなメンバーを募集してます！ ■当社の特徴： SUV特化の事業展開だからこそ、他社が着眼しないレベルの仕入れにこだわり、良いものを最適価格で販売しています。集客も「SUVが欲しい方」に特化し、予約いただいた方は50～80％の割合で購入いただく実績があります。根拠のある成長を遂げる企業だからこその安定感があります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市東区泉2-28-23 高岳KANAMEビル8F 勤務地最寄駅：地下鉄桜通線／高岳駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 850万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：531,000円～ 固定残業手当/月：40,000円～（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 571,000円～（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】経理財務職（月次決算・IPO準備など）◆SUV専門店など展開／東証グロース上場／成長企業
      ～プライム市場上場をミッションに、IPO準備／社内コンプライアンスを担います～ ■ミッション： 東海地区トップクラスのSUV・4WD専門店である当社にて、仕分け・伝票・帳票作成、小口現金管理、入出金確認、月次締め作業など、経験の浅い方はできることからお任せしていきます。経験者はIPOに向けた経理規程整備、金融機関折衝、証券会社折衝などもお任せします。 ■具体的な職務内容： ・月次決算／四半期決算／年次決算 ・与信管理 ・金融機関対応（融資、証券会社含む）／監査法人対応 ・内部統制（IPO準備、規定修正） ■職務の特徴： ・適性に応じて経理か財務業務をお任せいたします。 ・新車減産による中古車ニーズの高まりなどを背景に5年連続で売上を更新しており、今後の事業成長に向け、管理本部を支える管理職候補を募集いたします。 ■配属先について： ・男性7名、女性6名 ・40代前半の次長（課長兼任）2名、30代半ば課長2名、30代前半の係長2名、20代後半の主任2名、20代スタッフ2名 ■働く環境： ・有名企業出身の社員が多く在籍 ・定量・定性での評価制度あり ・ご経験とご希望に応じてメンバークラス、マネジメントクラスなど柔軟にポジション提示いたします。是非ご相談ください。 ■採用背景： 半導体不足の影響で新車の納車に時間がかかることから、中古車人気が上昇！市場の価値を再認識していただき、来店数・売上がここ5年間で202％UP！会社設立から20年継続成長！さらに私たちがメインで扱っているSUVは、特に人気のある車種で、国内・海外メーカー問わず売上が右肩上がり。市場環境の追い風もあり、東海圏の更なる拡充、大阪、福岡、金沢、沖縄など新天地の出展も計画中・・。会社と一緒に成長できる新たなメンバーを募集してます！ ■当社の特徴： SUV特化の事業展開だからこそ、他社が着眼しないレベルの仕入れにこだわり、良いものを最適価格で販売しています。集客も「SUVが欲しい方」に特化し、予約いただいた方は50～80％の割合で購入いただく実績があります。根拠のある成長を遂げる企業だからこその安定感があります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市東区泉2-28-23 高岳KANAMEビル8F 勤務地最寄駅：地下鉄桜通線／高岳駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～ 固定残業手当/月：60,000円～（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ドラッグイレブン

    専門店・その他小売
    福岡県大野城市川久保1-2-1
    • 設立 1989年
    • 従業員数 2,439名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【鹿児島】薬剤師◇ドラッグ大手ツルハG/働きやすい環境◎各種手当・福利厚生充実／OTC販売も学べます
      ◆◇薬剤師資格◎調剤経験不問／離職率の低い安定のお仕事／働きやすい環境でプライベートも充実／転居を伴う転勤なし◇◆ ～「やっと、どっしり腰をすえて働ける会社に出会えました」の声多数～ 「やりがいナンバーワン」「辞める理由ない」など、ドラッグイレブン薬局の正社員の多くの方が働き続けやすさを感じ、定着率の高い環境です。 ■業務内容： 当社の薬局にて、薬剤師としてご活躍いただきます。 ■具体的には： 調剤薬局内の薬剤師業務全般を担います。 ◇調剤・服薬指導・薬歴管理・OTC販売等 ◇アルバイト・パート薬剤師の教育 ■調剤ロボット化： 弊社はできる限りの調剤ロボット化を行い薬剤師業務に専念できる環境を構築いたします。ドラッグイレブン薬局はツルハグループ920薬局以上のノウハウを活かし、日々進化している薬局です。マニュアルを整備し法規を重視した運営を基盤に「お客様、患者様第一の調剤業務を行う」をスローガンとしております。 ■休暇について： ドラッグイレブン薬局の正社員は休日をしっかりと取得できます。門前薬局であっても休日シフト希望は相談できる環境です。さらに有給休暇の取得も推進。通常休日と有給を合わせて旅費の安い時期にフラッと海外旅行を楽しむ先輩社員もいます。 ■ドラッグイレブンについて： ◇200店舗以上を展開するドラッグストアチェーンのノウハウ「カウンセリング接客」を基本としています。一般的な調剤薬局から一歩進んで、より患者様のためになるジェネリック提案・温かみのある応対等を心掛けています。 ◇「健康でありたい」「美しくありたい」想いに応えるドラッグストアチェーン。専門性の高いカウンセリング接客と、各店舗・各エリアで喜ばれる商品ラインナップを武器に「日本一お客様に愛されるドラッグストア」経営を目指しています。 ■スキルアップを目指して： 新人研修からマニュアル研修など必要な研修を希望し参加可能です。時間が無ければオンライン、オンデマンドでの復習もできます。当薬局は地域連携薬局、専門医療機関連携薬局も目指します。日々の疑問を調べて学術発表大会に参加、論文化や学会発表を目指したい方のフォローもします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ ドラッグイレブン薬局　伊敷梅ヶ渕店 住所：鹿児島県鹿児島市伊敷六丁目17番1号 勤務地最寄駅：各線／鹿児島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ ドラッグイレブン 伊集院店 住所： 鹿児島県日置市伊集院町猪鹿倉98番地 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／伊集院駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 487万円～820万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円～300,000円 ＜月給＞ 185,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、年齢・経験・能力を考慮した上で規定により決定 ※一律手当含む ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【佐賀】薬剤師◇ドラッグ大手のツルハG/働きやすい環境◎各種手当・福利厚生充実／OTC販売も学べます
      ◆◇薬剤師資格◎調剤経験不問／離職率の低い安定のお仕事／働きやすい環境でプライベートも充実／転居を伴う転勤なし◇◆ ～「やっと、どっしり腰をすえて働ける会社に出会えました」の声多数～ 「やりがいナンバーワン」「辞める理由ない」など、ドラッグイレブン薬局の正社員の多くの方が働き続けやすさを感じ、定着率の高い環境です。 ■業務内容： 当社の薬局にて、薬剤師としてご活躍いただきます。 ■具体的には： 調剤薬局内の薬剤師業務全般を担います。 ◇調剤・服薬指導・薬歴管理・OTC販売等 ◇アルバイト・パート薬剤師の教育 ■調剤ロボット化： 弊社はできる限りの調剤ロボット化を行い薬剤師業務に専念できる環境を構築いたします。ドラッグイレブン薬局はツルハグループ920薬局以上のノウハウを活かし、日々進化している薬局です。マニュアルを整備し法規を重視した運営を基盤に「お客様、患者様第一の調剤業務を行う」をスローガンとしております。 ■休暇について： ドラッグイレブン薬局の正社員は休日をしっかりと取得できます。門前薬局であっても休日シフト希望は相談できる環境です。さらに有給休暇の取得も推進。通常休日と有給を合わせて旅費の安い時期にフラッと海外旅行を楽しむ先輩社員もいます。 ■ドラッグイレブンについて： ◇200店舗以上を展開するドラッグストアチェーンのノウハウ「カウンセリング接客」を基本としています。一般的な調剤薬局から一歩進んで、より患者様のためになるジェネリック提案・温かみのある応対等を心掛けています。 ◇「健康でありたい」「美しくありたい」想いに応えるドラッグストアチェーン。専門性の高いカウンセリング接客と、各店舗・各エリアで喜ばれる商品ラインナップを武器に「日本一お客様に愛されるドラッグストア」経営を目指しています。 ■スキルアップを目指して： 新人研修からマニュアル研修など必要な研修を希望し参加可能です。時間が無ければオンライン、オンデマンドでの復習もできます。当薬局は地域連携薬局、専門医療機関連携薬局も目指します。日々の疑問を調べて学術発表大会に参加、論文化や学会発表を目指したい方のフォローもします。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ ドラッグイレブン薬局　築城店 住所：佐賀県嬉野市嬉野町下宿甲4713－5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ ドラッグイレブン薬局　千代田店 住所：佐賀県神崎市千代田町餘江1211-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 487万円～820万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円～300,000円 ＜月給＞ 185,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、年齢・経験・能力を考慮した上で規定により決定 ※一律手当含む ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フレッセイ

    食品・GMS・ディスカウントストア
    群馬県前橋市力丸町491-1（本社） ◆店舗／群馬県全域・埼玉県北部・栃木県で合計約50店舗
    • 設立 1950年
    • 従業員数 5,202名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全20件
    • スーパーの商品管理（接客もあり）／賞3.6ヶ月分
      • NEW
      ◆総合職として販売、チーフ・店長候補、バイヤー、商品開発などの業務をお任せします。 <入社後の流れ> 座学研修とOJT研修をご用意。最初は担当売場を持ち、先輩に教わりながら基本的な業務を覚えることから。 ▼下記いずれかの売場をお任せします。 水産／畜産／農産／惣菜／ベーカリー／FES（レジやサービスカウンター業務）／加食住居／デイリー ※希望や適性を考慮の上決定 ★配属先での業務は？ 販売計画～発注などの商品管理業務をメインで対応いただきます。その他に加工、陳列、お客様対応もお願いします。 売場の運営は各担当者に大きな裁量が与えられていて、自分のアイデアで売り上げを伸ばす面白さがあります！ ▼入社後のキャリアは？ 未経験者であれば、入社3年程度でチーフ（部門の責任者）へと昇格。経験者であれば、半年後のチーフ昇格も目指せます！その後のキャリアプランは様々。 ★チーフ経験後は、管理職や専門職などへのステップアップが可能です！ ⇒CASE.1 副店長・店長 人・商品などのリソースを最大限に活用し、お客様に気持ちよくお買い物をしていただける店作りを実践。 ⇒CASE.2 バイヤー 店舗へ供給する商品仕入れの責任者。お客様のニーズや世の中のトレンドを踏まえて、買い付けを行います。 ⇒CASE.3 商品開発 お客様目線を取り入れた商品開発を実行。次のヒット商品をつくるのはあなたかもしれません！ ※そのほか、営業企画や販売促進、店舗開発、人事など活躍の場は広がっています！ <明確な評価制度（10段階の等級制度）> 年に1回の全社員共通の昇級試験があり、頑張り次第でスピード昇進も可能です。 また、全社員向けにアンケートを毎年実施。回答をもとに、どんなキャリアを築きたいか、上司や人事が的確なアドバイスを行います。「何ができるようになれば、昇級に繋がるか」が明確だから、成長も早いです。
      【車通勤可／駐車場完備】群馬・埼玉・栃木のいずれかの店舗※希望考慮 【群馬県】 前橋市、高崎市、桐生市、伊勢崎市、太田市、沼田市、館林市、渋川市、藤岡市、富岡市、みどり市、北群馬郡、佐波郡、邑楽郡 【埼玉県】 深谷市、本庄市 【栃木県】 足利市、佐野 受動喫煙対策：有（屋内禁煙）
      ＜正社員：給与パターン＞ ◆一般（中卒者以上の方を含む） 月給18万2870円～+時間外手当全額支給+各種手当+賞与年2回 ◆短大・専門卒 月給19万3310円～+時間外手当全額支給+各種手当+賞与年2回 ◆大卒以上 月給22万340円～+時間外手当全額支給+各種手当+賞与年2回 ◆大学院卒 月給22万8320円～+時間外手当全額支給+各種手当+賞与年2回 <嘱託社員> 月給19万7000円～+時間外手当全額支給+各種手当+賞与年2回 ※上記はあくまで最低支給金額。ご経験やスキルを考慮し優遇します！ ★今期もベースアップを実施しました！ 業績好調のため毎年給与のベースアップを実現。 フレッセイは社員の方への還元もしっかり行っていきます。
    • ※未経験歓迎【藤岡】店舗スタッフ◆正社員採用/キャリアパス◎/有給取得率業界トップクラスの8割越え！
      <未経験歓迎/様々な年代の方が活躍中！会社の安定性◎残業20h程/基本的に転居を伴う転勤無> ■業務概要： 当社のスーパーマーケットの店舗スタッフとして各ポジションの業務を担っていただきます。 ■業務詳細： ・商品の管理や加工 ・商品の陳列 ・お客様対応 ・販売計画 ・発注　など ※配属についてはご本人様の希望を聞いたうえで配属先を決定いたします！ 【変更の範囲：会社が定める業務】 ■入社後について： ・座学研修とOJT研修がございます。 ・希望や適性に応じて、以下のいずれかの部門に配属します。 水産／畜産／農産／惣菜／ベーカリー／FES（レジやサービスカウンター業務）／加食住居／デイリー ※どの店舗でも、丁寧に教える体制が整っています。また各部署において丁寧なマニュアルがしっかり用意されているので何もわからない方でも安心して就業できる環境が整っております。 ■キャリアップ/キャリアステップについて： 当社では店舗で経験を積んだら、自分の理想のキャリアを築くことができます。 具体的には、、 チーフ→副店長→店長と、店舗でのステップアップの道のほか、本部での販売促進、人事、バイヤーなどのキャリアチェンジも可能です。 ■評価制度について： ・明確な基準の評価制度や年に1回の全社員共通の昇級試験など、経験ややる気次第でキャリアアップできます。入社から2年でチーフになった方もいらっしゃいます。 ・年に1回、全社員向けにアンケートを実施。どんなキャリアを築きたいか、どんな悩みを抱えているかなどを把握し、個人が希望する働き方ができるような環境づくりを進めています。 ※希望のキャリアを築ける制度も充実。結婚や出産など、人生設計も考慮した働き方ができます。 ■働く環境について： 当社では残業は月20h程、有給消化率については業界トップクラスとなっており、グループ全体で8割を超えています。そのため有給が取りやすく長期にわたり就業が可能でございます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ フレッセイ藤岡店 住所：群馬県 藤岡市藤岡691-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ フレッセイ鬼石店 住所：群馬県 藤岡市鬼石852-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ フレッセイフィール藤岡店 住所：群馬県 藤岡市中栗須 390 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：169,500円～231,450円 ＜月給＞ 169,500円～231,450円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルや経験などを考慮の上、決定します。 ■賞与：年2回（7月、12月／昨年度実績3.6カ月分）／期末特別手当（決算状況に応じて支給） ■昇給：年1回（4月） ■モデル年収： チーフ：400万～500万 店長：600万～700万 バイヤー：500万～700万。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社いいなダイニング（おにぎり家一粒）

    食品・GMS・ディスカウントストア
    大阪府大阪市淀川区十三本町3-7-36 十三建物2階
    • 設立 1983年
    • 従業員数 777名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • おにぎり家一粒の販売スタッフ／1年で店長も／残業時間調節可
      ◇ 通常の店舗での業務 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・お客さま対応 ・レジ業務 ・おにぎりの製造 ・だし巻き玉子やお惣菜・お弁当の準備 ※商品メニューは全てレシピがありますので、ご安心ください。 ◇ 店長候補としての業務 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・店舗の衛生管理 ・スタッフのシフト管理 ・スタッフ教育 ＜店長になると……＞ 店長候補としての業務に以下の業務が加わります。 ・売上や原価管理 ・スタッフのマネジメント ・新製品の開発業務　など ★キャリアパスも豊富 店長の経験を積み、ゆくゆくは複数店舗を統括するエリアマネージャーや本社での生産管理・品質管理・営業職など、安定した基盤でキャリアアップも実現できる環境です。 ＜株式会社いいなダイニング・おにぎり家一粒とは＞ 1983年に前身であるファイン・フーズ株式会社が設立、その後2003年に現在の商号へ変更。関西圏に「おにぎり家一粒」そして「クックデリ御膳」を計40店舗展開する、阪急阪神東宝グループの会社です。昨今は中食業界で大きく売上を伸ばし、業界内でも存在感を放っています。 今回の募集店舗「おにぎり家一粒」は、お客さまの注文を受けてから一つひとつおにぎりを作り、提供します。この販売方法が評価されて、インフルエンサーにも紹介されるなど、今年は新店舗を4店舗オープン。年明け1月・2月もオープンを控えており、人気がますます高まっています。
      大阪・兵庫にある「おにぎり家一粒」の各店舗での勤務になります ※居住地やご希望を考慮して「通勤1時間範囲内」の勤務地へ配属します ★転居を伴う転勤なし ★店舗は駅チカ・駅ナカなので通勤しやすい ★受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜大阪＞ ■梅田1階店／大阪府大阪市北区芝田1-1-2 ■茨木店／大阪府茨木市永代町1-5 ロサヴィアいばらき ■阪急池田駅店／大阪府池田市栄町1-1 ■なんばウォーク店／大阪府大阪市中央区難波2丁目虹のまち1-10 ■くずは店／大阪府枚方市楠葉（2024年4月オープン） ■阪急大阪梅田駅2階中央改札内店／大阪府大阪市北区菱田1-1-2（2024年4月オープン） ■京阪京橋駅片町口店／大阪府大阪市都島区東野田町2-1-38 京阪モール2F（2024年9月オープン） ■石橋店／大阪府池田市石橋1-2-8（2024年10月オープン予定） ＜兵庫＞ ■西宮店／兵庫県西宮市北口町1-1 アクタ西宮西館1階 ■阪急西宮北口駅店／兵庫県西宮市高松町6-20 ■姫路店／兵庫県姫路市豆腐町222 ■さんちか店／兵庫県神戸市中央区三宮町1-10-1 三宮地下街
      【月収例】◇入社1年目／月収26万円 ◇店長／月収30万円（※店長へは入社後最短1年で昇格可能です）（残業ありの場合） ＜残業ありの場合＞ 月収例26万円以上＋各種手当＋賞与年2回 ＜残業なしの場合＞ 月給20万円以上＋各種手当＋賞与年2回 ※残業代は全額支給いたします 【年収例】 年収470万円／32歳　店長2年目（月給22万円+時間外手当+賞与年2回） 年収370万円／28歳　一般職　入社2年目（月給20万円+時間外手当+賞与年2回）
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    株式会社アクタス

    専門店・その他小売
    東京都新宿区新宿2-19-1BYGS新宿ビル12F
    • 設立 1972年
    • 従業員数 689名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全10件
    • 【新宿】人事◆採用業務・労務中心／輸入家具を中心に扱う『ACTUS』を展開／土日休
      【主要都市を中心に32店舗展開する海外の輸入家具を扱う『ACTUS』を運営／「美しく丁寧な暮らし」を日本で広げるべく、衣食住のすべてにまつわる優れた商品とサービスを展開するライフスタイルカンパニー／土日休み】 ■業務概要： 人事として採用業務・労務業務を中心にお任せ致します。 事業会社で採用担当として中途社員やアルバイト社員の採用経験がある方、人材系会社で採用支援のご経験がある方は、その知識や経験を活かすことができます。 ＜具体的な業務内容＞ ・中途採用やアルバイト採用のATS（採用管理システム）管理、運用 ・紹介会社、ダイレクトリクルーティングの運用管理 ・アルバイト採用向け　媒体の手配と運用管理 ・面接などの求職者対応、進捗管理 ・派遣社員について依頼会社の管理と就業者の管理、契約管理 ・人事労務管理システムを利用した社内手続き ・勤怠管理 ・社員情報管理 ■業務の特徴： 当社はACTUSの店舗運営以外にもカフェ・レストラン事業やアパレル事業も運営しており、本社業務も合わせると採用職種は多岐に渡ります。 その中でも特に店舗のアルバイト社員・派遣社員の採用割合が多いため、各店の採用状況の把握や就業者の管理も非常に重要となってきます。 ■配属組織： 配属となる人事部は現在、リーダー1名と採用担当1名、労務担当1名の3名で構成しております。 ■当社について： 当社は、ACTUS／32店舗（2022年11月現在）と、SLOW HOUSE1店舗（同）をアクタスRETAIL事業として運営しています。ACTUSは、北欧、イタリアを中心としたヨーロッパ各国並びに、北米、アジア、そして日本各地で生産、またはセレクトした衣食住にまつわる製品を独自のノウハウで編集し「丁寧な暮らし」をお届けするライフスタイルストアです。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区新宿2-19-1 BYGS新宿ビル12F 勤務地最寄駅：新宿三丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 336万円～464万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～290,000円 ＜月給＞ 210,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験や前職年収を考慮し、年収・給与は決定いたしますので記載の年収は目安となります ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • <福岡／ヨーロッパ輸入家具・雑貨販売スタッフ>未経験歓迎！年休117日／月9日休◆賞与年2回
      【販売未経験者大歓迎！人柄を重視した採用／ヨーロッパの家具を中心に扱い「ACTUS」を全国34店舗展開】 ■業務内容： 北欧・イタリアを中心としたヨーロッパ各国並びに、北米・アジア各国・日本各地で生産・セレクトした衣食住にまつわる製品の販売業務です。 ＜具体的には＞ ◇来店されたお客様への接客・販売 ◇レジオペレーション ◇ラッピング ◇ストック管理（商品検品・品出し・ディスプレイ）など 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■扱う商材： 家具・インテリア雑貨を核に、衣料・食材、一部にはカフェを併設し、各店舗をご利用いただくお客様像に合わせて品揃え・サービスの幅・機能の質をコントロールしています。店舗により様々な商品を扱えます。 ■業務の魅力：達成感 進学・就職・引越しなどを機に新生活を始められる方、お子様のご入学に合わせてスクールグッズを用意される方、心機一転お部屋の模様替えをお考えの方など、様々な方のライフスタイルに寄り添った提案ができます。「こういうのが欲しかった！」お客様から感謝のお言葉をいただくとやりがいを感じられます。 ■キャリアステップ： 契約社員から社内試験を経て正社員へのステップアップが可能です。正社員に転換されたのちはご希望や配置転換により他職種へのチャレンジも可能です。 ■当社について： 北欧・イタリアを中心としたヨーロッパ諸国並びに、北米・アジア・日本各地からセレクトした衣食住にまつわる製品を輸入・仕入・販売しています。直営店舗として運営するライフスタイルストア「ACTUS（アクタス）」とSLOW HOUSE（スローハウス）を計34店舗展開。独自のノウハウで編集した「丁寧な暮らし」を全国へお届けしています。 飲食事業では、居心地の良い空間とお料理、気取らないサービスで、一緒に過ごす方と心が近づく温かい時間をお過ごしいただくカジュアルフレンチ「SOHOLM（スーホルム）」と「SOHOLM CAFE」を展開しています。 この他にも、公共空間や商業空間の内装インテリアをデザインする法人向けサービスや、高級システムキッチンの代理店業、アパレル事業などを行っています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ アクタス福岡店 住所：福岡県福岡市中央区渡辺通4-1-36 BiVi福岡　1階・2階 勤務地最寄駅：西鉄線／福岡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ アクタスMARK IS 福岡ももち店 住所：福岡県福岡市中央区地行浜2-2-1 MARK IS 福岡ももち　2階 勤務地最寄駅：福岡市営地下鉄線／唐人町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 287万円～310万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,400円～221,000円 ＜月給＞ 200,400円～221,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※社内規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■賞与：年2回（7月、12月）※業績に応じて支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社一蔵

    専門店・その他小売
    埼玉県さいたま市北区大成町4-699-1
    • 設立 1991年
    • 従業員数 726名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全8件
    • エリアマネージャー◆振袖専門店／年収500万～／伝統×新スタイルを発信！モード・トレンドを創る
      ◆◇勤務地相談可！／転勤無し／着物販売・レンタルの「オンディーヌ」／売上管理・商品管理・シフト管理・育成をお任せ／伝統×新スタイルを発信！／上場企業◇◆ 和装事業部のオンディーヌのエリアマネージャーとして店舗運営をお任せします。 ■仕事内容 ・複数店舗のマネジメント ・接客販売 ・売上管理・計画 ・商品管理、VMD ・中長期的な販売計画や新戦略の立案、実行 ・シフト管理、メンバーの育成、マネジメントなど “only oneの振袖” 自分史上最高の “かわいい” を提供するために私たちができることはなにか。 会社の経営戦略を共に考え、共に成長できる仲間を求めています。 ■配属先 「関東エリア」東京都・神奈川県・埼玉県（新宿、池袋、町田、川崎、横浜、ららぽーと新三郷、柏） 「関西エリア」大阪府・京都府（京都、心斎橋、高槻） ※ご自身の通える範囲での配属になります。 ■入社後の流れ（※取り扱い商材が特殊のため、ご入社3~6ヵ月は現場勤務を想定しています） 1～３ヶ月目… ・研修を通して振袖や一般呉服の知識、着付け、オンディーヌのシステムについて学びます。 ・習得したスキルをもとに顧客へのコーディネート提案など、接客、営業を行います。 ・実務を通じて、企画立案を含めた商品、サービス、実績管理などの店舗運営に必要な知識を学びます。 4ヶ月目… 店長に昇格し、管理業務全般を担当します。 ■オリジナル製品 “着物”という伝統を意識しつつも10代に向けた新しい“着物”のスタイル、ファッションを発信していく。 そんな面白さが当社にはあります。 同社がファッションを発信していく、モード・トレンドを創るといっても過言ではありません！着物業界ではとても珍しく、業界トップクラスとなった同社だからこそできるソリューションです。 ■当社のミッション 成人式を迎える女性が最高に輝けるステージをつくる事が私たちのミッションです。 きもの業界の慣例を覆した仕入れ方法による手頃な価格設定、常識を壊した自社オリジナルの振り袖デザイン、着方教室の運営など、成長のためには従来のやり方に囚われない、新たな方法が必要です。 そのための戦略を、経営陣と関わりながら担ってほしいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関東エリアの店舗 住所：関東エリア店舗の何れか 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 年収を12分割して毎月支給 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～8,000,000円 ＜月額＞ 416,666円～666,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・前職給与などを踏まえて決定します。 月額41.6~66万程度 ■給与改定：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【関西】エリアマネージャー◆振袖専門店／年収500万～／伝統×新スタイル発信！モード・トレンドを創る
      ◆◇勤務地相談可！／転勤無し／着物販売・レンタルの「オンディーヌ」／売上管理・商品管理・シフト管理・育成をお任せ／伝統×新スタイルを発信！／22年連続黒字経営／上場企業◇◆ 和装事業部のオンディーヌのエリアマネージャー候補として、店舗の店長となっていただき店舗運営をお任せします。 ■配属先 「関西エリア」大阪府・京都府（京都、心斎橋、高槻） ※ご自身の通える範囲での配属になります。 ■仕事内容 一蔵の運営する振袖専門店オンディーヌの店長として、店舗運営をお任せします。 ・接客販売 ・売上管理・計画 ・商品管理、VMD ・中長期的な販売計画や新戦略の立案、実行 ・シフト管理、メンバーの育成、マネジメントなど “only oneの振袖” 自分史上最高の “かわいい” を提供するために私たちができることはなにか。 会社の経営戦略を共に考え、共に成長できる仲間を求めています。 ■入社後の流れ 1～３ヶ月目… ・研修を通して振袖や一般呉服の知識、着付け、オンディーヌのシステムについて学びます。 ・習得したスキルをもとに顧客へのコーディネート提案など、接客、営業を行います。 ・実務を通じて、企画立案を含めた商品、サービス、実績管理などの店舗運営に必要な知識を学びます。 4ヶ月目… 店長に昇格し、管理業務全般を担当します。 ■オリジナル製品 “着物”という伝統を意識しつつも10代に向けた新しい“着物”のスタイル、ファッションを発信していく。 そんな面白さが当社にはあります。着物の「デザイン」から「製造」まで、全て一貫して会社でできることが同社の魅力の一つです。 同社がファッションを発信していく、モード・トレンドを創るといっても過言ではありません！着物業界ではとても珍しく、業界トップクラスとなった同社だからこそできるソリューションです。 ■当社のミッション 成人式を迎える女性が最高に輝けるステージをつくる事が私たちのミッションです。 きもの業界の慣例を覆した仕入れ方法による手頃な価格設定、常識を壊した自社オリジナルの振り袖デザイン、着方教室の運営など、成長のためには従来のやり方に囚われない、新たな方法が必要です。そのための戦略を、経営陣と関わりながら担ってほしいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関西エリアの店舗 住所：関西エリア店舗の何れか 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 年収を12分割して毎月支給 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,500,000円～6,500,000円 ＜月額＞ 375,000円～541,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・前職給与などを踏まえて決定します。 ■給与改定：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ギガス

    食品・GMS・ディスカウントストア
    愛知県名古屋市名東区高社2-130
    • 設立 1971年
    • 従業員数 749名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全18件
    • 未経験可【愛知／三河エリア】ケーズデンキの販売スタッフ　◆ノルマなし／残業月5時間未満
      ～「働きやすい」と国が厳選した0.01％の企業（プラチナくるみん認定）／ノルマ無しでお客様に寄り添えるお仕事／従業員を第一に考える～ ■働き方 ・年間休日114日(月9日～10日休み) ・残業5時間未満！ ・ノルマはありません！ ・手当、福利厚生も充実！（詳細は福利厚生欄、手当欄記載） ■採用背景 現在、東海地区で67店舗を構える当社。今後もさらなる出店を目指すため、新たに仲間をお迎えして人員の強化を図ります！ ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 お客様へ家電製品のご案内・販売 平日は1日20～30人ほど（土日は平日の約1.5倍）の方へご案内します。 1組あたり平均10～30分ほどのご説明です！ ■入社後について ・社内ルールや就業規則、販売の方法などをご説明します。 ・店頭で選任の先輩社員の接客を見ながら、業務の流れや売り場の配置を学びます。 〈スキルアップ〉 ・商品の説明や使い方、接客トークなどを学べる従業員専用の動画サイトでいつでもスキルアップ！ ・月2回程度の研修（参加自由）で商品知識を深める機会あり！ 　（例：各メーカーの炊飯器でお米を炊いて食べ比べるなど、製品の魅力を体感できます） ■キャリアアップ例 入社3年目で副主任、6年目で主任、8年目で部門長、9年目で副店長、10年目に店長とキャリアアップした事例もございます！ ■経営方針の魅力 楽をする意味ではなく「一歩ずつ着実に成長する息の長い会社でありたい」という思いから、ケーズデンキは「がんばらない経営」を経営方針に掲げています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 愛知県三河エリアの店舗 住所：愛知県三河エリアの店舗 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～467万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：251,900円～291,900円 ＜月給＞ 251,900円～291,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収はご経験を考慮致します。 ■昇給年1回：4月 ■賞与年2回：6月12月★昨年度４か月分！ ■モデル年収 425万円／27歳（入社5年） 560万円／34歳（入社12年） 700万円／43歳（入社21年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知／三河エリア】ケーズデンキの販売スタッフ〈経験者歓迎〉　◆ノルマなし／残業月5時間未満
      ～「働きやすい」と国が厳選した0.01％の企業（プラチナくるみん認定）／ノルマ無しでお客様に寄り添えるお仕事／従業員を第一に考える～ ■働き方 ・年間休日114日(月9日～10日休み) ・残業5時間未満！ ・ノルマはありません！ ・手当、福利厚生も充実！（詳細は福利厚生欄、手当欄記載） ■採用背景 現在、東海地区で67店舗を構える当社。今後もさらなる出店を目指すため、新たに仲間をお迎えして人員の強化を図ります！ ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 お客様へ家電製品のご案内・販売 平日は1日20～30人ほど（土日は平日の約1.5倍）の方へご案内します。 1組あたり平均10～30分ほどのご説明です！ ■入社後について ・社内ルールや就業規則、販売の方法などをご説明します。 ・店頭で選任の先輩社員の接客を見ながら、業務の流れや売り場の配置を学びます。 〈スキルアップ〉 ・商品の説明や使い方、接客トークなどを学べる従業員専用の動画サイトでいつでもスキルアップ！ ・月2回程度の研修（参加自由）で商品知識を深める機会あり！ 　（例：各メーカーの炊飯器でお米を炊いて食べ比べるなど、製品の魅力を体感できます） ■キャリアアップ例 入社3年目で副主任、6年目で主任、8年目で部門長、9年目で副店長、10年目に店長とキャリアアップした事例もございます！ ■経営方針の魅力 楽をする意味ではなく「一歩ずつ着実に成長する息の長い会社でありたい」という思いから、ケーズデンキは「がんばらない経営」を経営方針に掲げています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 愛知県三河エリアの店舗 住所：愛知県三河エリアの店舗 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 450万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～300,000円 ＜月給＞ 280,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収はご経験を考慮致します。 ■昇給年1回：4月 ■賞与年2回：6月12月★昨年度４か月分！ ■モデル年収 560万円／34歳（入社12年） 700万円／43歳（入社21年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エフ・ディ・シィ・フレンズ

    専門店・その他小売
    東京都品川区上大崎2-19-10
    • 設立 2008年
    • 従業員数 805名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全9件
    • 【大分市/面接1回】4℃ジュエリー接客販売＊ノルマなし／残業平均月3時間／7連休取得可/第二新卒歓迎
      • NEW
      ＜ノルマなし！接客販売未経験歓迎！東証プライム上場企業のグループ会社/基礎知識～接客スキルが１から学べる充実した研修制度有り！/残業時間は平均月3時間/お休みも取りやすくワークライフバランスも整えられます> ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 以下の業務をお任せします。 ・接客、販売 ・ラッピング ・会計 ・店舗内の簡単な清掃 ・アフターフォロー（クリーニングサービスや修理の受付） ・備品管理　など ※F.D.C. FRIENDSのファッションアドバイザーは「コンサルティングセールス」と呼ばれる独自の接客スタイルで、お客さまと向き合いお客様との信頼関係を築くことを大切にしています。 そのため、一人ひとりのお客様に向き合ってほしいとの想いから、当社ではノルマを設けていません。 ＜前職例＞ 事務、営業、総務、アパレル、ホテル、サービス業、飲食店、化粧品販売、ウェディングプランナーなど、様々な経歴の社員が活躍しています！ ■教育制度 店舗配属後は、専属の先輩社員がシスター（※）としてマンツーマンで実務をサポートするのでご安心ください。 ◆基礎知識…ビジネスマナー、ジュエリーの基礎知識 ◆接客／販売スキル…コンサル理論、購買心理学、ブライダル接客 ◆会話／提案力…ホスピタリティマインドの育成、洞察力／アプローチ力向上、共感表現など ※「シスター・ブラザー制度」…年次の近い先輩社員がスタッフに合わせた教育・実務のサポートをいたします ■キャリアアップ エフ・ディ・シィ・フレンズには、スキルや経験を活かせる様々な職種があります。ファッションアドバイザー・店長・エリア課長・トレーナーなど。現在も沢山の仲間たちがそれぞれのステージで活躍しキャリアを積み重ねています。様々な可能性を広げることができます。 「後輩指導」「接客のスキルアップ」「店舗マネジメント」など、経験や役職に合わせた研修を適宜実施しています。 ※女性管理職が多数活躍しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 大分県/アミュプラザおおいた カナル4℃ 住所：大分県大分市要町１－１４ アミュプラザおおいた　１Ｆ 勤務地最寄駅：JR線／大分駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 245万円～390万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：179,200円～290,000円 固定残業手当/月：10,000円（固定残業時間7時間0分/月～7時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 189,200円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・経験・能力を考慮の上、当社規定により決定。 ※上記とは別に下記も支給あり ・賞与：年2回（7月・12月）決算賞与有り（業績によって） ■社員の年収例 年収336万円／入社5年目・28歳・店長（月給24万3060円＋各種手当＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【沖縄県浦添市/面接1回】4℃ジュエリー接客販売＊ノルマなし／残業平均月3h／7連休可/第二新卒歓迎
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      ＜ノルマなし！接客販売未経験歓迎！東証プライム上場企業のグループ会社/基礎知識～接客スキルが１から学べる充実した研修制度有り！/残業時間は平均月3時間/お休みも取りやすくワークライフバランスも整えられます> ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 以下の業務をお任せします。 ・接客、販売 ・ラッピング ・会計 ・店舗内の簡単な清掃 ・アフターフォロー（クリーニングサービスや修理の受付） ・備品管理　など ※F.D.C. FRIENDSのファッションアドバイザーは「コンサルティングセールス」と呼ばれる独自の接客スタイルで、お客さまと向き合いお客様との信頼関係を築くことを大切にしています。 そのため、一人ひとりのお客様に向き合ってほしいとの想いから、当社ではノルマを設けていません。 ＜前職例＞ 事務、営業、総務、アパレル、ホテル、サービス業、飲食店、化粧品販売、ウェディングプランナーなど、様々な経歴の社員が活躍しています！ ■教育制度 店舗配属後は、専属の先輩社員がシスター（※）としてマンツーマンで実務をサポートするのでご安心ください。 ◆基礎知識…ビジネスマナー、ジュエリーの基礎知識 ◆接客／販売スキル…コンサル理論、購買心理学、ブライダル接客 ◆会話／提案力…ホスピタリティマインドの育成、洞察力／アプローチ力向上、共感表現など ※「シスター・ブラザー制度」…年次の近い先輩社員がスタッフに合わせた教育・実務のサポートをいたします ■キャリアアップ エフ・ディ・シィ・フレンズには、スキルや経験を活かせる様々な職種があります。ファッションアドバイザー・店長・エリア課長・トレーナーなど。現在も沢山の仲間たちがそれぞれのステージで活躍しキャリアを積み重ねています。様々な可能性を広げることができます。 「後輩指導」「接客のスキルアップ」「店舗マネジメント」など、経験や役職に合わせた研修を適宜実施しています。 ※女性管理職が多数活躍しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 沖縄県(サンエー浦添西海岸パルコシティ店 ４℃) 住所：沖縄県浦添市西洲３－１－１パルコシティ２階 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 230万円～330万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：179,200円～290,000円 固定残業手当/月：10,000円（固定残業時間7時間0分/月～7時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 189,200円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・経験・能力を考慮の上、当社規定により決定。 ※上記とは別に下記も支給あり ・賞与：年2回（7月・12月）決算賞与有り（業績によって） ■社員の年収例 年収336万円／入社5年目・28歳・店長（月給24万3060円＋各種手当＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社　ミスターマックス・ホールディングス

    食品・GMS・ディスカウントストア
    福岡県福岡市東区松田1-5-7
    • 設立 1950年
    • 従業員数 734名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全8件
    • 【東京】商業施設リーシングマネージャー◆年間約1億人が来店するディスカウントストアやSC運営
      ～東証プライム上場／年間約1億人が来店するディスカウントストアや、各種ショッピングセンターを運営／1店舗平均年間売上高約22億円／土日休み～ ■業務内容： マネージャーとして当社ショッピングセンター及び商業施設に関するテナント誘致先の選定、テナント管理、物件毎のブランディング、それに基づく市場調査や情報収集及びリーシング戦略の立案と実行、テナントアプローチ等をご担当いただく予定です。 ■業務詳細： ◇リーシングマネジメント 新規テナント募集計画の策定、マーケットデータ分析、募集賃料の策定、入居テナントの発掘、誘致、契約管理、仲介業者対応など ◇プロパティマネジメント（PM）業務 テナント管理、入退去管理、イベント・催事計画立案、レポート作成・報告等など ※出張はありますが、日帰りの主張がほとんどです。 ※教育はOJTほか座学研修も充実しています。 ■組織： 同担当は全社で５名います。(東に2名、九州に3名) ■企業紹介(販売戦略)： ◇圧倒的な安さ：おなじみのナショル・ブランド商品や、暮らしに欠かせない日用品を圧倒的な安さで、供給可能な限り提供し続けています。 ◇プライベート・ブランド商品：品質、機能と安さの両立を維持しながら毎日低価格で 提供する商品。家電製品からインテリア、 食品、キッチン用品、家庭用品、衣料など毎日の生活に欠かせない商品の開発を行っています。 ◇インバウンド対応：訪日外国人の 来店エリアでは、免税販売や外国語標示等の対応を行っています。 観光バスのルートとしても、ご来店いただいています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本部 住所：東京都港区芝大門2丁目4番8号 JDBビル7階 勤務地最寄駅：JR線／浜松町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：345,000円～420,000円 その他固定手当/月：69,000円 ＜月給＞ 414,000円～489,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回(7月) ■賞与：年2回(7月･12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡】自社PB商品向けデザイン・ディレクション◆年間約1億人が来店するディスカウントストア運営
      ～年間約1億人が来店するディスカウントストア／注力するプライベートブランド商品のデザインに関するディレクション業務／将来は店舗デザインのキャリアも！／土日休み～ ■業務内容： ◇当社が注力しているプライベートブランド商品向けのパッケージデザインに関して素材の写真撮影や、全体のディレクション業務を担当します。 ◇パッケージデザインや販促ツールのからスタートし、将来は店舗デザインなどに関わるキャリアもあります。 ◇業務知識や業務の流れについては所属課のリーダーがOJTで教えます。 ■組織： 社員2名、派遣2名でデザインやディレクション業務を担当しています。 ※自由な発想と意見交換ができる、和やかで風通しの良い職場環境です。社内のさまざまなプロジェクトに関与することで、多様な経験を積むことができます。 ■企業紹介(販売戦略)： ◇圧倒的な安さ：おなじみのナショル・ブランド商品や、暮らしに欠かせない日用品を圧倒的な安さで、供給可能な限り提供し続けています。 ◇プライベート・ブランド商品：品質、機能と安さの両立を維持しながら毎日低価格で 提供する商品。家電製品からインテリア、 食品、キッチン用品、家庭用品、衣料など毎日の生活に欠かせない商品の開発を行っています。 ◇インバウンド対応：訪日外国人の 来店エリアでは、免税販売や外国語標示等の対応を行っています。 観光バスのルートとしても、ご来店いただいています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市東区松田1-5-7 勤務地最寄駅：JR篠栗線／柚須駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～345,000円 ＜月給＞ 260,000円～345,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回(7月) ■賞与：年2回(7月･12月) ■採用時の役職により役職手当（固定手当）がつく場合があり （例／55,000円(係長)） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ミニット・アジア・パシフィック株式会社（ミスターミニット）

    専門店・その他小売
    東京都台東区柳橋2丁目19番6号 柳橋ファーストビル2F
    • 設立 2011年
    • 従業員数 830名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 手に職がつくリペアスタッフ／未経験歓迎／残業ほぼなし／転勤無
      特別な思い出の詰まった品やお気に入りの靴など、長くきれいに使い続けたいものたち。そんな大切な品たちを「なおす」のがリペアスタッフの仕事です！ 具体的には…… 【仕事の流れ】 ▼ヒアリング お持ち込みいただいた品物について、 修理・メンテナンスのご要望の確認 ▼作業内容説明 品物の状態を確認し、 修理方法をお客さまにご説明 ▼作業 修理・交換など ▼お渡し 修理箇所を説明して返却 【主なご依頼内容】 ◎靴の修理・スニーカーの修理 ◎かばんや傘などの修理 ◎合鍵の作製 ◎靴みがき ◎時計の電池交換や修理 ◎はんこ・印鑑の作製 など 店舗によって異なりますが、 1日に来店されるお客さまの数は20～100名。 分からないことはすぐに先輩に聞ける環境です。 【入社後の流れ】 本社での座学研修と店舗での実践（OJT研修）を通じて、丁寧に技術を習得していくのが当社の教育方針です。はじめはヒールのかかと交換や、鍵の複製から実践します。修理回数を重ねて、少しずつできることを増やしていきましょう！ ※詳しくは求人下部の【研修について】をご覧ください！ ―――――――――― 　ここがPOINT！ ―――――――――― ◆納得の働きやすさ 店舗は駅構内や百貨店内にあるためアクセス抜群！ また、月平均残業時間は10時間程度です。 プライベートを大切にしながら働けます！ ◆選べるキャリアプラン 当社は店長職以外のキャリアも多くご用意しております。 例えば、「サービスを企画してみたい」なんて方は【企画】へ、「オーナーとして独立したい」という方は【FCオーナー】を目指せるなど、描ける未来は自由自在！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【キャリア一例】 ・前職は飲食店員。入社6年目ショップマネージャーへ昇格。14年目より本社修理部門でマネジメントに従事。 ・前職はアパレルショップ店員。入社6年目営業推進部へ移動。15年目よりPR・広報として従事。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝
      【転勤なし／駅直結多数】東京・神奈川・千葉・埼玉・大阪・京都・兵庫・福岡のミスターミニット各店舗 ★駅構内や百貨店などにあるためアクセス抜群！ラクラク通勤可能です♪ ◎所在地、店舗情報について、詳しくは会社HPをご覧ください。 ※転居を伴う転勤はありません。 ※希望のエリア、お住まいから通える範囲で配属先を決定します。 ※U・Iターン歓迎。 ※受動喫煙対策：屋内禁煙 ★以下地域は特に積極採用中！ぜひご応募ください★ 福岡（北九州エリア）
      ■東京・神奈川・千葉・埼玉・大阪・京都・兵庫 月給22万円（一律支給の地域手当・調整手当含む）+インセンティブ ■福岡 月給19万円+インセンティブ
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    ロイヤルホームセンター株式会社

    ホームセンター
    大阪府大阪市西区阿波座1-5-16 大和ビル5F
    • 設立 1993年
    • 従業員数 3,831名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 住宅設備の取付スタッフ／未経験歓迎／年休122日／賞与6ヵ月
      当社で商品を購入されたお客さまのもとへ向かい、住宅設備の設置・交換・メンテナンスをお願いします。 入社後の研修できちんと知識を得て、お客さまとも自信を持ってやりとりできるようになりますよ！ ━━【具体的には…】━━ ＜商品＞ 水道、ガス機器、エアコン、トイレ、洗面台などの住宅設備を扱います。 ＜訪問先＞ 当社「ロイヤルホームセンター」で商品をご購入されたお客さまへ、お約束の時間に設置・交換へ伺います。 ＜お客さまの生活を豊かにできる！＞ 目の前のお悩みを解決した後は、「他にお困りごとはありませんか？」とご相談に乗ることも。 お悩みにフィットした商品をご紹介したり、さらに生活が豊かになるようなご提案をしたり、暮らしやすいお家づくりをお助けできるやりがいがあります◎ ━━【独り立ちまでの流れ】━━ 《入社時研修／本社》 座学による基礎研修などを行い、当社の従業員として知ってほしい基礎知識をお伝えします。 　　▽ 《入社後研修／習志野店》 工具の名称、正しい使い方、水道蛇口の交換方法など、現場作業に必要なスキルを覚えます。また、コールセンター業務なども研修として経験し、お客さまと接する上での基礎を身に付けます。 　　▽ 《OJT期間／各配属先》 いよいよ配属先の店舗へ！実践の中で先輩社員の指導を受け、実践的なスキルを磨きます。 　　▽ 《認定試験》 入社から約6カ月後に社内試験を実施し、合格することで研修終了！ 知識が身に付いたことを試験によって確認できるため、「必要知識が身に付かないまま独り立ち」なんて心配は無用です。自信を持って業務に取り組みましょう！ ━━【ライフスタイルに合わせて選べる】━━ 馴染みのある地域に密着して働ける『地域限定社員』と、全国を股にかけてお客さまをサポートする『全国社員』の2つの働き方があります。 ご希望の働き方を面接で教えてくださいね！
      【転勤なし可能＆U・Iターン歓迎／車通勤OK】 千葉県・東京都・神奈川県・愛知県・京都府・大阪府・兵庫県の各エリア ※受動喫煙対策あり ☆地域限定社員の場合 　下記の各エリア内の店舗のいずれかでの勤務となり、転居を伴う転勤はありません。 ☆全国社員の場合 　下記勤務地のうち、エリアをまたいで異動する場合があります。 ＝＝＜勤務エリア＞＝＝＝ ■千葉エリア 　松戸店・習志野店・千葉北店 ■東京エリア 　南千住店 ■神奈川エリア　★採用強化中 　港南台店・横浜四季の森店・湘南大磯店・相模原橋本店 ■愛知エリア　★採用強化中 　西枇杷島店 ■京都エリア 　物集女店 ■大阪エリア 　豊中店・森ノ宮店 ■兵庫エリア　★採用強化中 　宝塚店・東灘魚崎店
      ＜全国社員＞ 月給22万円以上＋各種手当（賞与年2回） ＜地域限定社員＞ 月給20万円以上＋各種手当（賞与年2回） ※経験・能力・前職給与等を考慮の上、決定いたします ※時間外手当は別途支給いたします
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    株式会社ウイルプラスホールディングス

    自動車ディーラー
    東京都港区芝5-13-15芝三田森ビル8F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 676名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全36件
    • 【山口市】輸入車のサービスアドバイザー（転勤無し）◆BMW・ジープ等人気輸入車ブランド取扱◎
      • NEW
      ◆◇年のお休み日数【125日以上】／残業月20～30時間程度／転居を伴う転勤無し／東証スタンダード上場／売上高400億円を突破／輸入車正規ディーラー◆◇ ■概要：～お客様に直接接する重要なポジションであり、店舗ごとの顔にもなるお仕事～ BMW、VOLVO（ボルボ・カー）、MINI（ミニ）、Jeep（ジープ）、ジャガー・ランドローバー、BYD（ビーワイディー）等、サービスアドバイザー業務をお任せ！ ■仕事内容（詳細）： エンドユーザー向けに整備・保全のアドバイスおよび提案、メカニック（整備士）への作業依頼業務を行って頂きます。詳しくは下記です。 ・車検および定期点検時の見積りや部品交換の提案 ・来客時の受付および車検整備等の予約管理 ・メカニック（整備士）への作業指示および車輌受渡し、並びに部品手配 ・見積書、請求書の作成　等 ※基本的な流れ…修理を求めご来店されたお客様に接客を行い、修理部分の確認やお客様の相談をお受けします。実際の修理自体はメカニックが行います。 ■本ポジションの魅力／特徴について： ・店舗に来て頂くお客様に対して気持ちよく帰って頂けるようホスピタリティを持って対応することにより、お客様にご満足頂く根幹の業務です。 ・残業も月平均時間20～30時間程度と、過度に発生することは無く安定して働くことが出来ます。 ・原則平日休みで土日祝はお客様の来店が増えるため、基本は出勤となりますが、冠婚葬祭や家族イベントがある場合は土日祝でもお休みを取ることができます。 ・育休後復帰率94％、男性育休取得実績有り、有給消化日数8.7日／年等、安心して長期就業出来る環境です。 ■業界／当社の特徴： 人口減少、若者の志向性の変化から国産車の売り上げが減少していく一方で、輸入車は時計やブランドバックのようにニッチですが、 確実なニーズのある商材のため、外部要因の影響を受けづらい特徴があります。今後も輸入車ディーラーのM＆Aを重ね、取扱いブランドを増やし、多様なブランドの車種を見比べられるという顧客への価値を提供していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ MINI山口 住所：山口県山口市朝田939-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：194,500円～330,500円 ＜月給＞ 194,500円～330,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 前職給与、スキル面などを考慮の上、当社規程により優遇いたします。 ■人事評価：年2回 ■昇給：年2回（7月、1月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■その他手当： ・店舗インセンティブ制度有り ・自動車整備士2級以上、検査員の資格取得者は別途資格手当を支給　等 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【有明】輸入車のサービスアドバイザー（転勤無し）年間休日120◆BMW・ジープ等人気輸入車取り扱い
      • NEW
      ◆◇年間休日120／残業月20～30時間程度／転居を伴う転勤無し／東証スタンダード上場／売上高400億円を突破/Ｍ&Ａの強化にて拡大中◆◇ ■概要：～お客様に直接接する重要なポジションであり、店舗ごとの顔にもなるお仕事～ BMW、VOLVO（ボルボ・カー）、MINI（ミニ）、Jeep（ジープ）、ジャガー・ランドローバー、BYD（ビーワイディー）等、サービスアドバイザー業務をお任せ！ ■仕事内容（詳細）：【変更の範囲：会社の定める業務】 エンドユーザー向けに整備・保全のアドバイスおよび提案、メカニック（整備士）への作業依頼業務を行って頂きます。詳しくは下記です。 ・車検および定期点検時の見積りや部品交換の提案 ・来客時の受付および車検整備等の予約管理 ・メカニック（整備士）への作業指示および車輌受渡し、並びに部品手配 ・見積書、請求書の作成　等 ※基本的な流れ…修理を求めご来店されたお客様に接客を行い、修理部分の確認やお客様の相談をお受けします。実際の修理自体はメカニックが行います。 ■本ポジションの魅力／特徴について： ・店舗に来て頂くお客様に対して気持ちよく帰って頂けるようホスピタリティを持って対応することにより、お客様にご満足頂く根幹の業務です。 ・残業も月平均時間20～30時間程度と、過度に発生することは無く安定して働くことが出来ます。 ・原則平日休みで土日祝はお客様の来店が増えるため、基本は出勤となりますが、冠婚葬祭や家族イベントがある場合は土日祝でもお休みを取ることができます。 ・育休後復帰率94％、男性育休取得実績有り、有給消化日数8.7日／年等、安心して長期就業出来る環境です。 ■業界／当社の特徴： 人口減少、若者の志向性の変化から国産車の売り上げが減少していく一方で、輸入車は時計やブランドバックのようにニッチですが、確実なニーズのある商材のため、外部要因の影響を受けづらい特徴があります。今後も輸入車ディーラーのM＆Aを重ね、取扱いブランドを増やし、多様なブランドの車種を見比べられるという顧客への価値を提供していきます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 有明アプルーブドサイト/サービスポイント 住所：東京都江東区有明1-2-25 勤務地最寄駅：ゆりかもめ線／有明テニスの森駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 340万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：214,500円～330,500円 ＜月給＞ 214,500円～330,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 前職給与、スキル面などを考慮の上、当社規程により優遇いたします。 ■人事評価：年2回 ■昇給：年2回（7月、1月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■その他手当： ・店舗インセンティブ制度有り ・自動車整備士2級以上、検査員の資格取得者は別途資格手当を支給　等 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社遠鉄ストア

    食品・GMS・ディスカウントストア
    静岡県浜松市中央区佐鳴台4-16-10
    • 設立 1973年
    • 従業員数 3,059名
    • 平均年齢 39.8歳
    求人情報 全8件
    • 【静岡/浜松】食品工場の設備管理・設備保全◆転勤無し／夜勤無し／残業20時間程度／遠鉄グループ
      ～月残業約20h／賞与実績4.3カ月分／平均勤続年数13.2年～ ■業務内容 遠鉄ストアプロセスセンターにおける設備管理・設備保全の業務に従事していただきます。 遠鉄ストア プロセスセンターは、浜松市にある商品加工センターです。これまで遠鉄ストア各店舗で行っていた生鮮食品の仕入れや加工を集中して行う拠点として、2018年から稼働しています。 プロセスセンターの中では、精肉や鮮魚、惣菜など、さまざまな食品の加工を行っています。 ■業務詳細 （1）設備機器の日常点検 …プロセスセンター全体（建屋／配管／電気設備／産業機械）の設備の保全管理をお任せします。生産設備の担当者は別にいますが、建屋や工場外設備をメインで管理頂きながら、稀に生産設備の対応を頂くこともあります。 （2）設備機器の故障時対応（自社修理および業者連絡対応） …故障時の一次対応を頂くことがございます。 （3）上水・配水管理 （4）設備機器の点検計画（予算・段取りなど） …修理や新規設備の導入の際、担当部門や業者とコミュニケーションを取りながら、スケジュール管理等をお任せします。 ■働き方 1ヶ月単位のシフト制となります。出張はなく、プロセスセンター内での業務をお任せします。また、緊急時の呼び出しや夜間のトラブル対応は発生しないため、働きやすい環境です。 ■組織構成 プロセスセンターの設備管理担当は2名（50代~60代）います。入社後はベテラン社員からOJTを中心に技術を教えていきます。安心安全でおいしい食品を地域のお客様に楽しんでいただくための工場を管理する重要なポジションです。次世代の技術者としてご活躍いただくことを期待しています。 ■当社の特徴 遠鉄グループならではの安定した経営基盤：売上高545億円、1日約5万人のお客様にご利用いただいています。「近隣のお客様から愛される高質スーパーマーケットの実現」に向けて、遠鉄グループの中核企業として躍進しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 遠鉄ストアプロセスセンター 住所：静岡県浜松市浜名区髙薗1068-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：246,000円～280,000円 ＜月給＞ 246,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■定期昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）＋業績に応じて特別賞与あり※2023年度実績4.3ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【浜松】＜育児サポート充実・ブランク不問＞薬剤師スタッフ～遠州鉄道グループの中核企業～
      ■業務内容：遠州西ヶ崎駅から徒歩5分「遠鉄ストア西ヶ崎店」内にある調剤薬局「ほほえみ薬局」、または西ヶ崎店近隣の「マツモトキヨシ笠井店」内にある調剤薬局にて勤務いただきます。 〇調剤業務全般 〇患者さんへの服薬指導 〇薬歴管理 〇OTC販売 等 お客様は近隣の介護施設を利用される固定客が多く、「調子はいかがですか？」「今日は顔色がいいですね」「お孫さんはお元気ですか？」など世間話を楽しみながら業務にあたっていただきます。 ■組織構成：ほほえみ薬局西ヶ崎店には、現在30代・40代・50代の5名（社員1名、パート4名／男女比1：4）、マツモトキヨシ笠井店には、現在30代～50代の4名（社員3名、パート1名／男女比3：1）が在籍しています。 ■本ポジションの特徴： 〇ブランク不問・仕事復帰歓迎：各種手当やスキルアップの応援など、仕事復帰にぴったりな安心の待遇がそろっています。 〇育児サポートが充実：育児時短勤務制度や育児休業、グループ従業員向けの保育園（上島・佐鳴台・浜松駅前・舘山寺・磐田）もご利用いただけます。ライフステージに合わせてお仕事を長く続けられます。 〇遠鉄グループならではのうれしい待遇：遠鉄ストアや遠鉄百貨店のお買い物割引・遠鉄ポイント毎日5倍など日常的に受けられるものはもちろん、浜名湖パルパル特典等ご家族も喜ぶ遠鉄グループの従業員特典がご利用可能です。
      ＜勤務地詳細1＞ ほほえみ薬局　西ヶ崎店 住所：静岡県浜松市中央区西ヶ崎町542-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ マツモトキヨシ　笠井店 住所：静岡県浜松市東区笠井町1197-22（ショッピングタウンリブロス笠井内） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 540万円～760万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：349,000円～490,000円 固定残業手当/月：50,000円～70,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 399,000円～560,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月）※社内規定により決定 ■賞与：年2回（計4.3ヶ月分）※過去実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＤＡＩＷＡ　ＣＹＣＬＥ株式会社（ダイワサイクル）

    専門店・その他小売
    大阪府吹田市江坂町1-12-38
    • 設立 1990年
    • 従業員数 797名
    • 平均年齢 28.6歳
    求人情報 全8件
    • 【関西】店長　～地域限定活躍可/平均残業10時間/ノルマ無/今期も店舗拡大中
      • NEW
      ■担当業務：以下の業務を担当していただきます。 ・店舗マネジメント全般 ・商品提案、販売 ・修理、組立 ・配達、出張修理（近隣） ・レジ業務 ・お問い合わせ対応　など （販売：メンテナンス=6：4） ■店舗構成：1店舗につき、社員は5名以上、アルバイトスタッフ2、3名で構成されております。 ■働き方： 残業は平均10時間程度(繁忙期は30時間程度)。会社としても労働時間の短縮に力を入れており、早番・遅番制、閑散期の営業時間短縮や定休日の設定などにより、無理なく働ける環境を整えております。 ■特徴・魅力： 【お客様に向き合った丁寧な接客】 接客力がDAIWA　CYCLEの一番の強みです。お客様のニーズにしっかり向き合い提案していただきます。 【地域密着の店舗づくり】 その町その町に合った店舗づくりをモットーに、住民のみなさんに合った商品ラインナップや接客に取り組んでいます。修理が多い町なら、自転車整備設備を充実させたり、坂道の多い町なら電動自転車を豊富に取り揃えたりと、常にニーズに合ったサービスを提供することに力を入れおります。 ■キャリアパス： 御希望に応じ、多様なキャリアパスをご用意しています。店長からエリアマネージャーへのステップアップはもちろん、本社の各部署においても社内公募を実施しており、販売促進、店舗開発、商品開発、管理部門など、適性や希望に応じてチャレンジしていただけます。
      ＜勤務地詳細＞ 関西エリアの店舗 住所：大阪市、東大阪市、八尾市、松原市、守口市、豊中市、吹田市、高槻市、茨木市他 兵庫県：尼崎市、加古川市、神戸市、西宮市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～310,000円 その他固定手当/月：40,000円 ＜月給＞ 260,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■モデル年収 450万円（30歳／店長） 530万円（32歳／ブロックマネージャー） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 自転車販売の店舗スタッフ／未経験歓迎／完全週休2日／転勤なし
      • NEW
      ＜具体的な仕事内容＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■お客様への商品販売 ■レジ業務 ■自転車のメンテナンス ■出張メンテナンス（近隣）など いきなりメンテナンス業務をお任せすることはありません。先輩との接客業務や簡単な自転車の整備などを通して徐々に知識をつけていきましょう！ ◆接客を大切に◆ 「満足のいく自転車を見つけて欲しい」 そんな想いから、1回の接客にしっかりと時間をかけて対応しています。どんな時に使うのか、どんな機能があると良いかなど、寄り添った提案で頼られる存在に！ ◆よりよい店舗づくり◆ より快適にお買い物をしていただくために、 ◎お客様への声のかけ方を工夫 ◎自転車の魅力を伝えるPOP作成 など、メンバーで意見を出し合っています！ ＜入社後の研修＞ ──────── ■接客マナー研修（言葉遣いや提案方法など、ロールプレイングで学びます） ■商品知識研修（自転車やパーツの種類を学びます） さまざまな研修を通し、未経験からでも着実にレベルアップしていけます！ ＼POINT／ ★景気に左右されない★ 自転車は、景気に左右されることがほぼありません。また、お店で実際に試乗して買いたいという人が多いので実店舗販売はなくならず、購入後も定期的な修理や点検が発生するため、必要とされ続ける仕事です。 ★万全のフォロー体制★ 研修中、スタッフ1人に対して1人教育担当がつくブラザーシスター制度を導入。わからないことはすぐに聞ける安心の環境です！加えて、入社時期が近いメンバーごとに、定期的に中途入社研修を実施しています。 ★昇給昇格もきっちり★ 日々の勤務姿勢をしっかり評価。入社3年ほどで店長になった方も！実力や意欲を公正に評価するため、理想のキャリアアップが叶います。
      ◎転居を伴う転勤なし ◎希望勤務地考慮 ◎自転車通勤可（15km圏内） ＜勤務エリア＞ 東京都 神奈川県 千葉県 埼玉県 大阪府 京都府 兵庫県 奈良県 ＼ダイワサイクルってこんなお店！／ 一般的な自転車からスポーツバイクまで豊富にそろう自転車専門店。お客様の生活を支える地域密着スタイルで、関東・関西を中心に130店舗を展開。年20店舗ペースで出店し、成長を続けています。
      ＜月収例＞ ◆22万4000円（販売接客経験者） 内訳：基本給20万5000円＋残業代1万9000円 ※残業月17時間の場合 ・社内試験合格で毎月1.5万円支給！（平均入社1年半で取得） ・資格取得でさらに毎月1.5万円支給！（平均入社3年目で取得） ◆24万3000円（自転車販売経験者） 内訳：基本給20万8000円＋残業代2万円＋資格手当1万5000円 ※残業月17時間の場合 ・さらに社内試験合格で、最大2万円アップ ＜月給＞ ◆18万5000円～23万3000円＋賞与年2回 ※上記はあくまで最低保証額です。年齢・経験・スキルを考慮の上決定します。 ＼スキルを身につけ、ぐんぐん昇給！／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 自転車安全整備士、技士資格及び社内試験に合格すると 上記に加え最大毎月3万5000円の支給があります。（※3年後には、ほとんどの社員が資格を取得しています！）
    ＤＡＩＷＡ　ＣＹＣＬＥ株式会社（ダイワサイクル）で募集中の求人をもっと見る

    株式会社コメ兵

    専門店（アパレル・アクセサリー）
    愛知県名古屋市中区大須3-25-31
    • 設立 2020年
    • 従業員数 887名
    • 平均年齢 36.1歳
    求人情報 全29件
    • 販売・買取／残業月8h／年2回の7連休／ノルマなし
      • NEW
      • 締切間近
      ◆◇スマホからの方はPickup！ページもぜひご覧ください！◇◆ 「KOMEHYO」の大型店で、ブランドバッグ・ジュエリー・時計・アパレルなどの販売・買取をお任せします。 ※選考で適性を鑑みて、小型の買取専門店からスタートしていただく可能性もございます。 ＜お任せする業務内容＞ 【接客・販売】 ■商品や売り場の説明・ご案内 ■レジ対応 ■修理・メンテナンスの受付 ■電話対応（商品の問い合わせなど） など 【買取】 ■持ち込まれた商品の査定 ■査定金額の詳細説明 ■代金の支払 ■買取商品のデータ入力 など ※買取と接客・販売の割合は約1:1です --　魅力ポイント　-- 【★】ノルマなし！気持ちの良い接客ができる コメ兵の接客は数字に追われることがなく、売りつけるようなスタイルとも無縁。ノルマがないからこそ和やかな雰囲気で、ゆとりのある接客ができます。 【★】コメ兵でつながるリユースの循環 お客様の中には買取からご購入まで一貫してご利用いただく方や、リピーターの方も多くいらっしゃいます。商品の情報提供や相談にのりながら長期的なお付き合いが生まることも楽しさの一つです。 【★】一点物のリユース品をご提案する面白さ 一つとして同じものがないのがリユース品の良さ。お客様のご要望を伺いながら、ピッタリのものを一緒に見つけ出す面白さがあります。 ＼お客様とのエピソードをご紹介／ 『“履きやすくてかっこいいスニーカー”をお探しのお客様に、全店の在庫を調べご案内したところとても気に入っていただき、「あなたに相談してよかった」と非常に喜んでいただきました。以来、ご来店いただく際は常にそのスニーカーをお召しいただいており、「これ以外履けない」とご愛用いただいています。今ではご購入も買取もご利用いただいており、嬉しい限りです』（梅田店副店長）
      【転勤なし】東京（新宿・銀座・渋谷）／愛知（名古屋）／大阪（梅田・心斎橋）／兵庫（神戸） ＜関東エリア＞ ■KOMEHYO SHINJUKU ／東京都新宿区新宿3-19-4 MLJ新宿ビル1F～4F ■KOMEHYO GINZA／東京都中央区銀座2-7-18 藤田ビル1・2階 ■KOMEHYO SHIBUYA／東京都渋谷区宇田川町16-9 ＜東海エリア＞ ■名古屋本店／愛知県名古屋市中区大須3-25-31 ■名駅店／愛知県名古屋市中村区名駅4-8-24 ＜関西エリア＞ ■梅田店／大阪府大阪市北区芝田2-2-1 ■心斎橋店／大阪府大阪市中央区心斎橋筋1-5-31 ラ・シーンビル1F～3F ■神戸三宮店／兵庫県神戸市中央区三宮町1-4-4 木口ビル1・2階
      【エリア別月給】 ・関東エリア：23万4700円～28万4000円＋各種手当 ・東海エリア：21万7700円～26万9000円＋各種手当 ・関西エリア：21万9700円～27万4000円＋各種手当 ※経験・年齢・能力などを考慮して、加給優遇します ※初年度年収344万円以上 ＿＿＿ ＜各種手当の詳細＞ ■役職手当（例＝アシスタントチーフ：月3000円、チーフ：月5000円、シニアチーフ：月1万円) ■店舗運営手当（例＝買取専門店店長：月5000円） ■住宅手当（扶養あり：月1万5000円／扶養なし：月1万円） ■家族手当（配偶者：月1万円／子ども：1人 月5000円、2人 月1万5000円、3人 月3万円） ■時間外手当（全額支給） ■転勤可能手当（月2万円） ＼福利厚生・手当充実！手当の一例をご紹介／ 1.【転勤なしコース】既婚でお子さん2人の場合 ・配偶者手当：1万円（配偶者分） ・子供手当：1万5000円（子ども２人分） ・住宅手当：1万5000円 ⇒合計：4万円 2.【転勤ありコース】独身一人暮らしの場合 ・住宅手当：1万円 ・転勤可能手当：2万円 ⇒合計：3万円
    • ブランド品の販売・査定買取／想いをつなぐ接客／未経験歓迎
      • NEW
      ◆◇　スマホから閲覧の方は、Pickup！ページもぜひご覧ください！　◇◆ ご希望や適性に応じて、大型店または買取専門店の勤務をお任せします。 ※買取専門店は販売業務はなく、査定・買取が中心です。 ＜査定・買取＞ ・持ち込まれた商品の査定 ・査定金額の詳細説明 ・代金の支払 ・買取品のデータ入力 ＜販売＞ ・商品や売り場の説明 ・ご案内 ・レジ対応 ・修理・メンテナンスの受付 ・電話対応（商品の問い合わせなど） ＼　気になるギモンにお答えします♪　／ 【Q】接客スタイルは？ ───────────── ◎買取：お品物の思い出話など、会話を大切にしながら査定をします。売ることを迷っている方には「売りたくなった時にまた持ってきていただけたら」と伝え、無理な買取は一切しません。 ◎販売：リユース商品は一点物。その中からサイズやデザインなど、お客様のご要望にマッチするものを一緒に見つける楽しさがあります。 【Q】リユースの面白さは？ ───────────── 商品の中には自分が生まれた年よりも前に作られたものも少なくありません。状態が非常に綺麗な商品を見ると、今までの持ち主がとても大切にしていたのだと感じられます。そんな品物をコメ兵を経て次の方につなげられることが魅力です。 【Q】先輩社員の入社のきっかけは？ ────────────── 「以前はインテリアショップの販売員をしていました。新品のものを納品するたびに処分される家具を見るにつれて「次につなぐ方法はないか？」と考えるようになり、リユース業界に転職しました」（梅田店副店長） ＼　定着率95%！働きやすさも魅力です♪　／ ■ノルマなし ■残業月8h ■土日祝の希望休もOK ■年2回の7連休の義務化 ■住宅手当・家族手当など充実 ■多彩なキャリアパス
      【転勤なし】関東、関西、中部の各店舗★U・Iターン歓迎！ ＜大型店＞ ─────── ■東京都 ・KOMEHYO SHINJUKU ・KOMEHYO GINZA ・KOMEHYO SHIBUYA ■中部 ・名古屋本店 ・名駅店 ■関西 ・梅田店 ・心斎橋店 ・神戸三宮店 ＜買取専門店＞ ─────── ■東京都 23区内、立川市、武蔵野市、調布市、町田市、国分寺市、西東京市、多摩市、府中市 ■千葉県 柏市、市川市、千葉市、松戸市 ■埼玉県 さいたま市、上尾市、入間市、熊谷市、川越市 ■神奈川県 横浜市、川崎市、鎌倉市 ■岐阜県 岐阜市、多治見市、大垣市 ■大阪府 大阪市、茨木市、高槻市、守口市 ■京都府 京都市 ■兵庫県 神戸市、川西市、明石市、尼崎市、姫路市、伊丹市 ■愛知県 名古屋市、一宮市、稲沢市、西尾市、豊橋市、春日井市、みよし市、日進市、豊田市、刈谷市、長久手市、豊川市、岡崎市、小牧市、知立市、知多郡 ■三重県 四日市市、桑名市、津市 ─ 【※入社後、以下のいずれかで研修を行います】 名古屋本店／名駅店／梅田店／KOMEHYO SHINJUKU
      【エリア別月給】 ・関東エリア：23万4700円～28万4000円＋各種手当 ・東海エリア：21万7700円～26万9000円＋各種手当 ・関西エリア：21万9700円～27万4000円＋各種手当 ※経験・年齢・能力などを考慮して、加給優遇します ※初年度年収344万円以上 ＿＿＿ ＜各種手当の詳細＞ ■役職手当（例＝アシスタントチーフ：月3000円、チーフ：月5000円、シニアチーフ：月1万円) ■店舗運営手当（例＝買取専門店店長：月5000円） ■住宅手当（扶養あり：月1万5000円／扶養なし：月1万円） ■家族手当（配偶者：月1万円／子ども：1人 月5000円、2人 月1万5000円、3人 月3万円） ■時間外手当（全額支給） ■転勤可能手当（月2万円） ＼福利厚生・手当充実！手当の一例をご紹介／ 1.【転勤なしコース】既婚でお子さん2人の場合 ・配偶者手当：1万円（配偶者分） ・子供手当：1万5000円（子ども２人分） ・住宅手当：1万5000円 ⇒合計：4万円 2.【転勤ありコース】独身一人暮らしの場合 ・住宅手当：1万円 ・転勤可能手当：2万円 ⇒合計：3万円
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    株式会社ワイズマート

    食品・GMS・ディスカウントストア
    千葉県浦安市当代島1-2-25
    • 設立 1969年
    • 従業員数 561名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全1件
    • 【東京・千葉／スーパーの売場担当】年間休日121日（有給消化11日含む）／面接１回／平均勤続10年超
      同業界・飲食業界の方、働き方を変えてみませんか？ 未経験者も年収350万円スタート！／月9日休み徹底／手当充実／働きやすさ◎／定着率95.2％／年間休日121日／有給消化11.8日 ■仕事内容：売場担当として、イベント企画/POP作成/接客/食品の加工/陳列などをお任せいたします。「グロサリー(一般食品/雑貨)」「青果」「精肉」「鮮魚」「惣菜」「寿司」のいずれかの部門へ配属します。※担当部門は希望や適性に合わせて決定します。【変更の範囲：有】【変更の範囲：会社の定める業務】 ■主な業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 商品の品出し、生鮮品や惣菜の加工/調理、売り場づくり(パッキングやPOP作成など)、仕入れ商品の決定～仕入先の選定、売価の決定(値付け)や売上管理、イベントの企画/運営、シフト管理、新人教育など ■業務の特徴：お店の魅力をより多くのお客様に知っていただくために、現場の社員のアイデアから様々な取り組みを行っています。基本的に売り場づくりは店舗スタッフの裁量にお任せ。そのため、チャレンジすることや仲間と切磋琢磨したい方は、強いやりがいを感じながら働けます。 【社員のこんなアイデアも実現。現場主導の企画例】 ・マグロの解体ショーや、みかん詰め放題を開催 ・海外出身のお客様が多い店舗でラム肉を仕入れ ・「ホルモン/ザブトン」など珍しい部位を販売　などなど！ ■入社後の流れ： まずは約2~3カ月の研修からスタート。現場でのOJTを通じて、当スーパーの基本知識や商品について学んでいきます。イチからフォローしますので、未経験の方もご安心ください。 ■組織構成： 勤続年数10年以上の社員多数所属しています。「食べ物が好き」「お店づくりに挑戦したい」そんな想いで、未経験から入社した先輩社員もいます。「小売業界は初めて」という先輩社員も多いので、未経験者の気持ちに寄り添い、丁寧にフォローします。 ■将来のキャリアパス： 主任(経験者のほとんどが主任スタート)、チーフ(最短3年でチーフへ昇格も可能)、店長/バイヤー/本部の管理業務などのキャリアパスがございます。人材育成や損益計算を学べるリーダー研修もあります。また、20代～30代でバイヤーへ挑戦も可能です。ご希望以外の職種変更はありません。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ 東京都内の各店舗 住所：東京都内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 千葉県内の各店舗 住所：千葉県内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 350万円～380万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■月収＋時間外手当など各種諸手当(賞与年2回)■時間外労働分は発生した分を全額支給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～235,000円 ＜月給＞ 210,000円～235,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記は想定年収です ■賞与：年2回/6月・12月(2023年度実績2.7カ月分) ■昇給：年1回(7月) ■会社規程によるミニボーナス支給※2024年4月支給実績あり ■入社後の実績や評価により、職能手当・役職手当の加算、賞与額の増額、昇給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社プラザホールディングス

    専門店・その他小売
    東京都中央区晴海1-8-10晴海アイランドトリトンスクエアオフィスタワーX棟27F
    • 設立 1988年
    • 従業員数 789名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全1件
    • 社内SE（各種システムの保守・運用）～リモートOK／月平均残業20H以下～
      ～年間休日120日（土日祝休み）/基本的にリモートワーク実施/有給休暇取得良好/将来的にはシステムの企画立案に携われます～ ■業務概要： プラザクリエイトグループにおける基幹システムの開発・保守・運用を行います。入社後、まずは既存メンバーと共にシステムの運用から入っていただき、業務習熟に努めていただきます。開発･保守は外部委託が多いため外部ベンダのコントロールが中心となります。ただ、細かいツール類やマスタ連携などは一部内製も行い、運用は社内対応、外部委託の両方を重要度に応じてご担当いただきます。ある程度、運用が回るようになった後は順次プロジェクトをお任せいたします。基幹システムだけでなく、経営のコスト削減や店舗業務効率化(POS関連等)の観点で幅広く担当の領域を広げていただく事が可能です。 ■業務詳細： ・プラザクリエイトグループの基幹システムの保守運用 ・各種システムの企画・立案 ・プラザクリエイトグループのプリント事業システムの開発保守運用 開発はベンター ■組織構成： システム本部は社内システムの対応を行う社内システム部とサービス系システムの対応を行うシステム企画部の2部から構成されております。20～40代の11名(男性)が在籍しております。社内システム部とシステム企画部は元々同じチームであったため部の垣根を越え年次に関わらず発言ができる風通しの良い環境です。 ■同社の魅力： ・残業時間月間平均20時間程度、かつ有給休暇が取得しやすい職場です。 ・「パレットプラザ」「55ステーション」を展開し、全国約400店で高品質な写真プリントサービスを提供しています。電子アルバムへの店舗からのアップロードや、写真のデジタル加工など、顧客の大切な思い出・瞬間をより楽しめるサービスを創造し、これからも新しい価値の提案を目指します。今後はこれまで深めてきたBtoC領域だけではなく、BtoB領域でも伸長させ、人と人が繋がっていく「広場」を作るためにビジネスを加速させて参ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区晴海1-8-10 晴海アイランドトリトンスクエアオフィスタワーX棟27F 勤務地最寄駅：都営大江戸線／勝どき駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,100円～428,500円 ＜月給＞ 250,100円～428,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルにより決定します。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    プレミアムウォーター株式会社

    専門店・その他小売
    東京都渋谷区神宮前1-23-26神宮前123ビル
    • 設立 2016年
    • 従業員数 1,179名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全13件
    • 【東京】法人営業メンバー／新規取引先開拓 ／インセンティブ制度充実／スキルアップ／残業15~20H
      • NEW
      【大手ウォーターサーバー企業で法人営業をしてみませんか？／上場グループ／インセンティブ／残業月15～20時間程度／自社製品の社員割引等の福利厚生制度があり、綺麗なオフィスで働きやすさ◎自社ブランド「PREMIUM WATER」をメインに宅配水事業を展開】 ■業務内容 自社宅配水サービス（ウォーターサーバー）をご利用いただける法人顧客の新規開拓営業、販売パートナー企業の開拓と推進および既存取引先様の管理・関係維持のための推進を担当していただきます。業界シェアNO1である自社宅配水サービス（ウォーターサーバー）をご利用頂ける法人顧客の新規営業、既存取引先様の管理・関係維持のための推進をお任せいたします。 ■インセンティブ制度 成果に応じ様々なインセンティブが支給されますので、やればやるだけ稼げるのが特徴です。 ■業務の特徴： ◎研修環境 メーカー自社商品の提案営業で、商品研修やOJTなど充実の研修制度を整えています。マニュアルや営業ツールなども揃っていますし、上司や先輩も丁寧にサポートしますので、未経験でも安安して働ける環境があります。 ◎充実のインセンティブ制度 法人営業でテレアポや新規契約が成約できた場合など、成果に応じて様々なインセンティブが支給されるため、やればやるだけ稼ぐことが可能です。 ◎スキルを身につけ将来的にキャリアアップが可能 将来的には法人への提案や、提案先の企画立案など、幅広い業務に携わっていけるというキャリアステップも魅力です。仕事の幅が広がれば、その分得られる給与や役職も上がっていくため、上昇志向の強い方にはフィットするポジションです。 ■当社の特徴： 当社は国内TOPクラスの天然水メーカーとプロモーション営業会社が経営統合し宅配水業界でシェア3位となった「プレミアムウォーターホールディングス」傘下の企業です。 ◎メーカー機能も持つ当社では最新の設備と自動化を進めており、品質・衛生面で高い評価を受けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区神宮前1-23-26 神宮前123ビル 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線・副都心線／明治神宮前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：370,000円～500,000円 固定残業手当/月：80,000円～120,500円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 450,000円～620,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：半期毎年2回（4月、10月） ■給与改定：半期毎年2回（4月、10月） ■年収例：主任年収550万円(入社2年)、課長年収840万円(入社5年) ■固定残業代制：超過分別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【リモート可】フロントエンドエンジニア／平均残業20h／働く環境◎／日本でのシェアトップクラス
      • NEW
      【HTML・CSS・JavaScript経験者歓迎／自社ブランド「PREMIUM WATER」をメインに宅配水事業を展開／WEBマーケティングにも携われる】 ■業務内容： 自社Webサイトでウォーターサーバーの申し込み促進にむけたUI/UXの改善を行い、サイトのCVRアップを目指します。 ■詳細： ・LPディレクション／運用／改善（デザイン・コーティング含む） ・申込みフォームの運用／改善　 ・外部ツールなどを用いたLPO・EFOなどの改善施策 ・システム関連部署との調整・改善 ・アクセス解析ツール／ヒートマップツールを用いた分析業務 ・その他各種KPIを達成するための業務 ■ミッション： 自社サイトでウォーターサーバーの申し込みを促進していただきます。 UI/UXの改善を通じてCTRのCVRコンバージョンを上げる事がミッションです。 ■配属先情報： 事業本部 特販営業部 特販営業課 部長（40代）、主任（2名：30代～40代）、メンバー（１名：20代～30代）　 ■魅力： ・業界内知名度は高く、toC toB向けにミネラルウォーターを扱う企業 ・裁量があり、残業平均月20hと働きやすい環境◎ ・予算規模が大きくやりがいをもって働くことができる。 ■当社の特徴： 当社は国内TOPクラスの天然水メーカーとプロモーション営業会社が経営統合し宅配水業界でシェア3位となった「プレミアムウォーターホールディングス」傘下の企業です。 ■今後の展望： ウォーターサーバーを展開する宅配水業界の需要は、近年の健康志向や高齢化社会の促進／災害時対応など様々な観点からマーケットが拡大中です。コロナ禍においてもウォーターサバ―が生活インフラの一部になりつつあり、当社においても保有契約件数が140万件を突破しております。今後も更なる事業成長を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区神宮前1-23-26 神宮前123ビル 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線・副都心線／明治神宮前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：166,200円～229,000円 その他固定手当/月：92,233円～173,706円 固定残業手当/月：74,967円～139,294円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,400円～542,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給・給与改定：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社大光　アミカ事業本部

    食品・GMS・ディスカウントストア
    岐阜県大垣市古宮町227番地1
    • 設立 1950年
    • 従業員数 1,037名
    • 平均年齢 38.5歳
    求人情報 全1件
    • 業務用スーパーの運営／経験不問／月9日休／残業少／賞与3カ月
      • NEW
      ・商品の在庫管理 ・商品の発注 ・売り場づくり ・接客 ・レジ打ち など、バックヤード業務から売り場での業務まで幅広く担います。 ◎活躍できる場所は店舗内にとどまらない！ 社用車でお客さま先に訪問し、新商品のご案内をすることもあります。また、お客さまの飲食店用メニューの相談を受けることも。「食のプロフェッショナル」に頼りにしていただける存在になれます。 ◎ご来店されるお客さまはさまざま！ 1店舗あたりの1日の来客数は、平日で250～300人、土日祝で300人以上です。飲食に関する事業をされているお客さまが多めですが、最近では一般の消費者さまも増えてきました。 ◎腰を据えてキャリア形成できる！ キャリアパスが充実しています。詳しくは、スクロールした先の「キャリアパス」にてご紹介しています。 ／ 現場主体の風土 ＼ 「大きな企業だと、本部がすべて運営方針を担ってそう…」そんなイメージがあるかもしれませんが、当社は違います！商品のラインナップや売り場レイアウトなど、運営に関することは現場主体。だからこそ、店舗により特色があります。 ／ アイデアが活かせる ＼ 上記のように現場主体の風土のため、運営スタッフのアイデアを活かせる場面が多くあります！たとえば、売り場づくり。販促ポップをつくったり、お客さまの導線を考えたレイアウトにしたり、商品の並べ方を工夫したりできます。 未経験でも大丈夫？ ￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣ 「しっかりサポートするので心配は不要です！」 入社後は、先輩社員に同行しながら業務をひとつずつ覚えます。段階的にできることを増やしていけるため、着実にスキルアップが可能。のびのび働けるよう丁寧にサポートします！ ※現場での教育のほか、各種研修や教育制度、年に数回食品メーカーが集まる商品説明会があります。
      【希望を最大限考慮】 愛知・岐阜・三重・静岡・滋賀・福井・東京・長野の「業務用食品スーパーアミカ」 ※転勤有無はライフスタイルに合わせて選択可能（転居を伴う異動のないエリア採用あり） ※U・Iターン歓迎 ※車通勤OK（駐車場完備／一部店舗除く） ※受動喫煙対策あり ■愛知県 津島店（★2024年7月オープン）／中村井深店／大須店／大曽根店／守山大森店／港当知店／高針店／緑浦里店／堀田店／一宮店／小牧店／尾張旭店／春日井店／豊橋店／豊橋佐藤店／豊田店／半田店／安城店／岡崎店／豊川店／豊明店／東海名和店／西尾店／刈谷店 ■岐阜県 岐阜店／大垣店／大垣北店／長良店／各務原店／可児店／多治見店／中津川店／高山店／岐阜真砂店 ■三重県 四日市店／伊勢店 ■静岡県 浜松店／磐田店／掛川店／浜松上浅田店／静岡清閑店／静岡清水店／富士店／沼津店（★2024年10月オープン） ■滋賀県 彦根店／瀬田店／長浜店／滋賀守山店 ■福井県 福井文京店 ■東京都 赤羽西口店／立川店 ■長野県 飯田店 ◎転勤有無は、ライフスタイルに合わせて選択可能 「家庭の都合で転勤不可」等お気軽にご相談下さい
      月給19万円～25万円＋各種手当＋賞与（昨年度実績3カ月分） ※上記は最低保証額となります ※基本給は年齢給と職能給（評価給）により決定します。 【その他の手当】 ■交通費（車通勤／規定による、公共交通機関／定期代） ■時間外手当 ■家族手当（配偶者：月2万円、扶養する子ども：月5,000円） ■役職手当 ■残業手当 ■職務手当 ■住宅補助手当（規定あり） ■単身手当 ほか
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    ダイハツ広島販売株式会社

    自動車ディーラー
    広島県広島市西区南観音町22-13
    • 設立 1963年
    • 従業員数 504名
    • 平均年齢 39.4歳
    求人情報 全2件
    • 【福山市】サービスエンジニア（自動車整備士）残業月20H平均／長期休暇有／賞与前年4.6か月支給
      • NEW
      ■職務概要： 広島県内でダイハツ車のディーラーを行う当社の自動車整備士として下記業務をお任せいたします。 ・法定点検、車検整備、一般整備、故障診断、修理内容の説明　 ・その他洗車、お客様対応　等 ■職務の特徴： 法定点検、車検整備をメインとした、車の不具合を修理するお仕事です。修理だけでなく、修理内容の説明、予防整備の提案等のアドバイス業務もお任せしていきます。 まずはOJTを通じて点検等の業務を学んで頂き、慣れてきたら車検整備を含め1人または2人で作業を行います。 ■勤務地：ダイハツ広島販売　蔵王店（広島県福山市南蔵王町6-1-11） ・車通勤：可 ・部署人数：工場長、フロント担当のほか、エンジニア10名程度（20～ ～40代）在籍しております。雰囲気は和気あいあいとしております。 ■働き方： 毎週月曜日/祝日/第2・4火曜日を完全休業としており毎月必ず連休を取得する事が出来るようになっております。また、PCが20時でシャットダウンされるため残業も少なく働きやすい環境です。（残業手当は残業時間に応じて支給です） コンパクトカーの人気が高まる中、女性や幅広い年代のお客様に向けた店舗作りに取り組んでいます。経験の浅い整備士からベテランの整備士まで、チーム一丸の姿勢も働きやすさのポイントです。 ■当社の特徴： （1）CS・ESナンバーワン、ディーラーへの挑戦…当社は人材を人財と考えております。人材の育成・人材の結集こそ企業発展の原動力だと言えます。ゆるぎない経営体質づくりのために全社員が、やりがいを感じられる職場づくりを優先致します。 （2）テリトリー内での軽シェアはトップクラス…豊富な人気車種と単一ディーラーとしては、圧倒的な顧客数によってトップクラスの軽シェアを誇っており、14期連続軽シェアトップクラスです。
      ＜勤務地詳細＞ ダイハツ広島販売　蔵王店 住所：広島県福山市南蔵王町6-1-11 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～250,000円 ＜月給＞ 180,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月）※過去実績3,027円 ■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績4.6ヶ月 ■モデル年収：450万（27歳）／600万（30歳） ■職務手当：整備主任者6,000円／検査員12,000円／フロントスタッフ6,000円／工具手当1,000円 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【広島市】サービスエンジニア（自動車整備士）残業月20H平均／長期休暇有／賞与前年4.6か月支給
      ■職務概要： 広島県内でダイハツ車のディーラーを行う当社の自動車整備士として下記業務をお任せいたします。 ・法定点検、車検整備、一般整備、故障診断、修理内容の説明　 ・その他洗車、お客様対応　等 ■職務の特徴： 法定点検、車検整備をメインとした、車の不具合を修理するお仕事です。修理だけでなく、修理内容の説明、予防整備の提案等のアドバイス業務もお任せしていきます。 まずはOJTを通じて点検等の業務を学んで頂き、慣れてきたら車検整備を含め1人または2人で作業を行います。 ■勤務地： 以下2店舗のうちいずれかになりますが、ご本人の希望を考慮の上決定します。 （1）ダイハツ広島販売　観音店（広島県広島市西区南観音町22‐18） ・車通勤：可 ・部署人数：工場長、フロント2名、エンジニア8名（20代4名、30代2名、40代5名） （2）ダイハツ広島販売　曙店（広島県広島市東区曙3丁目1－25） ・車通勤：可 ・部署人数：工場長、フロント2名、エンジニア9名（20代6名、30代2名、40代2名、50代1名） ■働き方： 毎週月曜日/祝日/第2・4火曜日を完全休業としており毎月必ず連休を取得する事が出来るようになっております。また、PCが20時でシャットダウンされるため残業も少なく働きやすい環境です。（残業手当は残業時間に応じて支給です） コンパクトカーの人気が高まる中、女性や幅広い年代のお客様に向けた店舗作りに取り組んでいます。経験の浅い整備士からベテランの整備士まで、チーム一丸の姿勢も働きやすさのポイントです。 ■当社の特徴： （1）CS・ESナンバーワン、ディーラーへの挑戦…当社は人材を人財と考えております。人材の育成・人材の結集こそ企業発展の原動力だと言えます。ゆるぎない経営体質づくりのために全社員が、やりがいを感じられる職場づくりを優先致します。 （2）テリトリー内での軽シェアはトップクラス…豊富な人気車種と単一ディーラーとしては、圧倒的な顧客数によってトップクラスの軽シェアを誇っており、14期連続軽シェアトップクラスです。
      ＜勤務地詳細1＞ ダイハツ広島販売　観音店 住所：広島県広島市西区南観音町22‐18 勤務地最寄駅：JR山陽本線／西広島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ ダイハツ広島販売　曙店 住所：広島県広島市東区曙3丁目1－25 勤務地最寄駅：JR山陽本線／天神川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～250,000円 ＜月給＞ 180,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月）※過去実績3,027円 ■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績4.6ヶ月 ■モデル年収：450万（27歳）／600万（30歳） ■職務手当：整備主任者6,000円／検査員12,000円／フロントスタッフ6,000円／工具手当1,000円 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    静岡ダイハツ販売株式会社

    自動車ディーラー
    静岡県浜松市中央区笠井新田町1205-1
    • 設立 1965年
    • 従業員数 505名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全7件
    • 【静岡県西部地区・中部地区】自動車整備士（社宅有、新車貸出制度など福利厚生充実してます）
      • NEW
      ■業務内容：配属先の店舗で整備士として、お客様の愛車を常に最適な状態に整えます。車は利用頻度が高い乗り物のため、大なり小なりトラブルは付きものです。お客様がどんなことに困っているのかヒアリングし、迅速かつ正確にトラブルを解消し、整備のスペシャリストとして、いつでも相談できる頼れる車のドクターとして従事頂きます。 ・工場の清掃/準備 ・作業内容/スケジュールチェック　・点検/整備/修理 ・作業報告 ・新車受入れ（納車準備） 新しい店舗が多いため、きれいな作業場で業務を進められます。また、対応する車種が軽自動車がメインのため、タイヤ・部品が大きくなく身体に負担なく業務を進められる為、長期就業のしやすい職場となります。 ※店舗の営業時間：9時30分開店～18時30分閉店。お客様の来店具合で閉店より早く帰宅できるよう調整しています。 ※配属先店舗は希望や現住所を踏まえ、静岡県内にある17店舗のいずれかになります。 ※将来的に商品企画、人事、営業等、業務のスキルの幅を広げることが可能です。 ■配属店舗構成：各店舗に整備士4名～10名程度在籍しております。※店舗規模により異なります 整備士の他に営業、受付等のスタッフが15～20名在籍しており、営業は男女比は7:3の構成です。女性の店長も在籍しています。 ■評価制度：年に2回店長と部長、役員とで評価をして頂き、年1回に評価表をもとに昇給と昇格を判断します。また整備士はダイハツ検定という資格も社内であり、そちらの等級も踏まえご評価頂きます。 ■通勤車貸出制度（プライベートでも使用可）：商品を知るという目的で、新車が支給されるリース制度があります。自己負担は利用料金4,000円/月（入社３年まで）とガソリン代のみで自動車保険等は一切かかりません。商品の知識を体験しながら身に付け、且つ自身の足として通勤やプライベートで利用ができます。 ■同社の魅力：同社はワークライフバランスを重視しております。 ・社宅制度…家具、家電、駐車場付きの社宅を会社で用意します。安心してキャリアアップを目指せます。 ・有給休暇の積極取得推進…最低でも月1日の取得を実施。半休の取得でも可能です。 ・介護休暇制度…大切な家族の介護と仕事の両立をサポートします。最長93日まで取得できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 焼津店 住所：静岡県焼津市大覚寺3丁目10番地の１０ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 草薙店 住所：静岡県静岡市清水区中之郷584-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 柳通り店 住所：静岡県浜松市中央区西塚町101-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：186,250円～280,750円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：5,000円～15,000円 ＜想定月額＞ 191,250円～295,750円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、スキル・経験を考慮します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績…4.5ヶ月 ■店全体目標に対して達成した場合インセンティブあり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【浜松・磐田】自動車の販売営業＜未経験歓迎＞◆福利厚生充実/残業月20h程度/フォロー体制◎
      ■業務内容： 来店されたお客様の接客をします。点検や車検などのメンテナンスや新しい情報のご案内、お車の調子伺いのため、顧客を訪問することもあります。 業務割合としては、店頭が8割、外出が2割程度で、扱う車は軽自動車が中心です。顧客は女性が多く、幅広い年代の方と接します。 カフェのような店内で、お客様とゆっくりお話をし、ニーズにあった商品のご提案を行います。 また何か質問や不具合があったら直ぐに連絡してもらえるように、顧客と関係性を築くことを重要視しています。 ■仕事の特徴： ・個人だけではなくチームでの目標もあり、チームで数字追うため販売台数のみならず、あらゆる面で数字がつくので成績を上げていきやすいです。 ・店舗の営業時間：9時30分開店～18時30分閉店。お客様の来店具合で閉店前に帰宅しています。 ・将来的に商品企画、人事等のジョブローテーションがあります。 ■配属店舗構成： 各店舗には営業、整備士、ショールームスタッフが15～20名在籍しており、営業は男女比は7:3の構成です。若いスタッフが多く、和気あいあいとしています。女性の店長も在籍しています。 ■評価制度： 年に2回支店長と部門マネージャーとで評価し、年1回に評価表をもとに昇給を判断します。 ■通勤車貸出制度（プライベートでも使用可）： 商品を知るという目的で、新車が借りられるリース制度があります。商品の知識を体験しながら身に付け、かつ自身の足として通勤やプライベートで利用ができます。 ■当社の魅力： 当社はワークライフバランスを大切にしており、安心して働ける様々なサポート制度があります。 （1）社宅制度…家具、家電、駐車場付きの社宅を会社で用意します。安心してキャリアアップを目指せます。 （2）有給休暇の積極取得推進…最低でも月1日の取得を実施。半休の取得でも可能です。（23年度平均取得日数12.4日） （3）育児休暇・時短勤務制度…静岡ダイハツは女性も多く活躍しています。育児をしながら仕事をしたいという女性をサポートします。（育休取得率　女性：100％　男性：78％　取得後の復帰率100％） （4）介護休暇制度…大切な家族の介護と仕事の両立をサポートします。最長93日まで取得できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 柳通り店 住所：静岡県浜松市中央区西塚町101-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 寺脇店 住所：静岡県浜松市中央区寺脇町６９３ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 有玉店 住所：静岡県浜松市中央区有玉北町743-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～800万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：187,250円～271,750円/月21日間勤務想定 ＜想定月額＞ 187,250円～271,750円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は、インセンティブを含む金額です。 ※給与詳細は、スキル・経験を考慮します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績…4.5ヶ月 ■個人目標に対してインセンティブあり（比率は10～15％） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ダブルエー

    専門店（アパレル・アクセサリー）
    東京都渋谷区恵比寿1-20-187F
    • 設立 2002年
    • 従業員数 505名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全1件
    • 【東京/恵比寿】卸営業職～未経験歓迎/「ORiental Traffic」などを扱うSPA企業
      • 締切間近
      ■業務概要 「ORiental Traffic」などをはじめとした自社商品の卸売営業を募集します！ 現在お取引のある企業様に対して、自社製品の売上を上げるための提案や、商品の納期管理・検品など同社商品の販売促進に向けて取り組んでいただきます。 将来的には別部署へのキャリアチェンジなども可能ですので、アパレル会社で幅広く経験を積みたい方は是非ご応募ください！ 1人につき1～2社ほど担当していただき、その他は流通部の仕事も担当していただきます。 取引先例：株式会社ストライプインターナショナル様、株式会社ライトオン様、株式会社G-FOOT様 ■組織構成： 流通部…執行役員、課長、係長、他メンバー8名の組織です。 メンバーからの提案・意見もしやすい風土となっており、自身の価値を最大限発揮できる環境です。 ■働き方： 残業平均30時間程度。半年に1回程度出張の可能性がございます。 流通部の業務も担当いただくため、土日も含めたシフト制ですが、 有給消化率70％とお休みを取りやすい社風で連休なども取得可能です。 ■同社の特徴： 本社勤務者は販売員からキャリアチェンジした方が多く、「いつでも想像以上に満足のできる商品・サービスを提供します。」という企業理念のもと全従業員が部署の垣根なく一丸となって働いています。 経営者との距離も近く、意思決定がスピーディーなことが特徴です。 「もっとこうだったらいいのに」「これを改善してほしい」そんなお客様の想いを具現化することが会社の指名だと考えています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区恵比寿1-20-18 7F 勤務地最寄駅：JR山手線／恵比寿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 302万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 固定残業時間と金額は等級により異なります。等級は経験、スキルにより考慮させていただきます。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～ その他固定手当/月：26,786円～ 固定残業手当/月：20,214円～（固定残業時間12時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 252,000円～（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 固定残業時間、金額は等級により異なります。 年収は経験を考慮し決定します。 住宅手当２万円、職務手当6,786円含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ケーユー

    自動車ディーラー
    【本社】東京都町田市鶴間8丁目17-1
    • 設立 2007年
    • 従業員数 670名
    • 平均年齢 29.6歳
    求人情報 全1件
    • 車の販売営業／未経験歓迎／研修充実／インセンティブあり
      ★Pick upのタブも要チェック！ チラシや広告、中古車情報サイトなどをご覧になって来店されたお客様に、ピッタリ合う1台（新車・中古車）をご紹介してください。 1組当たり、約2～3時間をかけて商談。月平均20～30組程度のお客様を担当します。 【1】ムリな売り込みは不要！ ご来店されるお客様は、お車の購入を検討している方がほとんど。そのため、ムリに売り込むのではなく、どんな車種をお探しなのか、誰が運転するかなどをマニュアルに沿ってヒアリングすることで成約につながります。 【2】平均3件に1件の高成約率！ 全国展開をしているネットワーク、アフターフォロー、価格面など、当社ならではの強みを活かせるため、高い成約率を誇ります。 また、業界トップクラスの在庫数を誇ることも成約しやすい理由の一つ！多様な車種の中から、本当にお客様が望んでいる車を提案することができます。 【3】最長半年間の研修でサポート！ 入社後、基本的なマナーや職場のルールなどを学んで頂きます。 その後、現場で学びながら勤務。また月1の勉強会で更に知識を磨くことができます。 研修期間は人によりますが、営業経験者は1～2カ月、未経験の方であれば6カ月程度の丁寧な研修でしっかりサポートします！ ＼約9割が未経験スタート／ 前職がドライバー、通信営業、家電量販店での接客など様々なキャリアをお持ちの方が活躍中です！ ＼成長企業だから昇進・昇格も早い！／ 全国31店舗あるため、ポストが豊富で、早期キャリアアップが可能！入社歴に関係なく、早いうちから、成果を出しやすい環境です。 ＼しっかり稼げる！／ また、成約率の高さはインセンティブの稼ぎやすさにもつながっており、月収100万円以上稼ぐ社員も！ 個人のノルマはありませんが、頑張れば頑張った分だけ確実に自分に返ってきますよ。 ※入社後の職種変更はありませんが、ご希望により社内でのキャリア変更も可能です。
      【希望のエリアで働ける／クルマ通勤可】首都圏・北海道・東北・北陸・信越エリアのいずれかご希望の勤務地にて、勤務いただきます。 ※北海道・東北・北陸・信越エリアでは、転勤のないエリア限定の働き方も可能です！お気軽にお問合わせください！ ▼首都圏エリア 【東京都】町田市/八王子市/東大和市 【神奈川県】横浜市/相模原市/横須賀市/平塚市/秦野市 【千葉県】千葉市/印西市 【埼玉県】久喜市/三郷市/白岡市 【栃木県】宇都宮市/佐野市 ▼北海道エリア 【北海道】函館市/旭川市/帯広市 ▼東北エリア 【青森県】青森市/八戸市 【岩手県】盛岡市 【宮城県】仙台市 【秋田県】秋田市 【山形県】山形市/鶴岡市 【長野県】長野市　※2025年3月オープン予定！ ▼北陸エリア 【石川県】野々市市 【富山県】富山市/高岡市 ▼信越エリア 【新潟県】新潟市/上越市 ※各店舗の詳細は、下記『勤務地一覧』をご確認ください。
      月給22万1600円～45万円(固定残業代含む)+インセンティブ ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず15.8～22.3時間分を、一律（定額）月30000円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 経験・年齢を考慮の上、当社規定により決定します。 【エリア限定職の場合】　※北海道・東北・北陸・信越のみ 月給19万1500円～45万円(固定残業代含む)+インセンティブ ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず10.5～15.3時間分を、一律（定額）月20000円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 経験・年齢を考慮の上、当社規定により決定します。 頑張りがインセンティブで返ってきます！ ノルマはないものの、売り上げ台数と利益に応じてインセンティブを支給。成約台数が増えるごとに、インセンティブも上昇します。 未経験でも慣れてくると月給にプラスして月15万円～、トッププレーヤーだと月80万円以上も実現しています。（月収100万円超の社員も在籍しています！）
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    株式会社シュクレイ

    専門店・その他小売
    東京都港区北青山1-2-7
    • 設立 2011年
    • 従業員数 769名
    • 平均年齢 33.8歳
    求人情報 全18件
    • ＜全国にブランドを広めるイベント販売＞◆出張手当あり／「ザ・メープルマニア」など展開！お菓子メーカー
      • NEW
      ＜ザ・メープルマニア」や「バターバトラー」「フランセ」、積極的な海外展開も行っている「東京ミルクチーズ工場」など、合計25ブランドを展開／今日一人、熱狂的なファンを創る／当社のスイーツブランドの商品を全国各地に広めるお仕事です＞ ■業務内容： 東京、大阪を主とした全国の各催事場(百貨店・イベント会場)で、ディスプレイの企画・運営、当社商品の接客販売、担当ブースのマネジメントをお任せします。 ※各催事場(百貨店・イベント会場)は、２週間～1カ月程度の期間限定の出展運営です。平均して月に2～3回出張が発生いたします。 その他の催運営外期間は東京本社での勤務予定です。 ※宿泊代：1泊7300円まで補助／出張代：1日2400円まで補助（社内規定により若干変更あり) ■職務詳細： 出店期間中は店頭で接客販売を行いながら、販売リーダーとして、派遣スタッフやアルバイトスタッフのマネジメントも行います。 各エリアの催事場ごとの特色をとらえた商品のディスプレイや装飾、販売手法などを工夫頂きます。 催事終了後は、次の催事の準備や、事務作業などを行います。催事場には多くの競合他社様も参加しますのでリサーチ頂くこともお仕事にひとつです。 ※販促物デザインのオーダー等もお任せいたします！ ■就業環境： 催事場(百貨店・イベント会場)では社員が1~2名＋派遣スタッフ数名（規模による）で構成されています。月1～2回のMTGを実施しており、社員同士の情報交換や各催事場の傾向、成功体験の共有を行います。 ■教育体制： 研修は本社（東京）で実施(研修時の交通費・宿泊費用は会社負担) 商品知識や販売知識についてもしっかりお伝えしていきますので、未経験の方もご安心ください。研修後も先輩社員が教えてくれる「兄弟子制度」がああるため安心です！3か月～半年ほどで独り立ちし催事におけるイベント企画・運営・接客販売マネジメントを取り仕切って頂く予定です。 ■求人の特徴： ・催事場のエリア：北海道、東京、神奈川、千葉、静岡、愛知、大阪、京都、その他東北、九州もあり ※担当エリアは首都圏、北日本、西日本に分かれており、研修後いずれかをお任せする想定です。 https://www.sucrey.co.jp/recruit/job_description/ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区北青山1-2-7 勤務地最寄駅：東京メトロ各線／青山一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 全国の各卸店舗または催事店舗　※出張ベース 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 442万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～320,000円 ＜月給＞ 260,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢に応じて決定します。上記年収は賞与及び手当を含みます。 ■昇給：年1回／賞与：年2回※昨年実績は5か月分 ■下記は月給とは別に支払われます。 ・残業代：別途支給 ・宿泊代：1泊7300円まで補助 ・出張代：1日2400円まで補助（社内規定により若干変更あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ＜全国にブランドを広めるイベント販売＞◆出張手当あり／「ザ・メープルマニア」など展開！お菓子メーカー
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      ＜ザ・メープルマニア」や「バターバトラー」「フランセ」、積極的な海外展開も行っている「東京ミルクチーズ工場」など、合計25ブランドを展開／今日一人、熱狂的なファンを創る／当社のスイーツブランドの商品を全国各地に広めるお仕事です＞ ■業務内容： 東京、大阪を主とした全国の各催事場(百貨店・イベント会場)で、ディスプレイの企画・運営、当社商品の接客販売、担当ブースのマネジメントをお任せします。 ※各催事場(百貨店・イベント会場)は、２週間～1カ月程度の期間限定の出展運営です。平均して月に2～3回出張が発生いたします。 その他の催運営外期間は東京本社での勤務予定です。 ※宿泊代：1泊7300円まで補助／出張代：1日2400円まで補助（社内規定により若干変更あり) ■職務詳細： 出店期間中は店頭で接客販売を行いながら、販売リーダーとして、派遣スタッフやアルバイトスタッフのマネジメントも行います。 各エリアの催事場ごとの特色をとらえた商品のディスプレイや装飾、販売手法などを工夫頂きます。 催事終了後は、次の催事の準備や、事務作業などを行います。催事場には多くの競合他社様も参加しますのでリサーチ頂くこともお仕事にひとつです。 ※販促物デザインのオーダー等もお任せいたします！ ■就業環境： 催事場(百貨店・イベント会場)では社員が1~2名＋派遣スタッフ数名（規模による）で構成されています。月1～2回のMTGを実施しており、社員同士の情報交換や各催事場の傾向、成功体験の共有を行います。 ■教育体制： 研修は本社（東京）で実施(研修時の交通費・宿泊費用は会社負担) 商品知識や販売知識についてもしっかりお伝えしていきますので、未経験の方もご安心ください。研修後も先輩社員が教えてくれる「兄弟子制度」がああるため安心です！3か月～半年ほどで独り立ちし催事におけるイベント企画・運営・接客販売マネジメントを取り仕切って頂く予定です。 ■求人の特徴： ・催事場のエリア：北海道、東京、神奈川、千葉、静岡、愛知、大阪、京都、その他東北、九州もあり ※担当エリアは首都圏、北日本、西日本に分かれており、研修後いずれかをお任せする想定です。 https://www.sucrey.co.jp/recruit/job_description/ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区北青山1-2-7 勤務地最寄駅：東京メトロ各線／青山一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 全国の各卸店舗または催事店舗　※出張ベース 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 442万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～320,000円 ＜月給＞ 260,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢に応じて決定します。上記年収は賞与及び手当を含みます。 ■昇給：年1回／賞与：年2回※昨年実績は5か月分 ■下記は月給とは別に支払われます。 ・残業代：別途支給 ・宿泊代：1泊7300円まで補助 ・出張代：1日2400円まで補助（社内規定により若干変更あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    長野日産自動車株式会社

    自動車ディーラー
    長野県長野市川合新田3616-1
    • 設立 1928年
    • 従業員数 470名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全5件
    • 【松本市】カーライフアドバイザー（営業職）残業20時間以内／インセンティブあり／充実した福利厚生
      • NEW
      ■業務内容： 日産の正規ディーラーにて、カーライフアドバイザーとしての業務をご担当頂きます。 ■業務詳細： ・店舗や車両の清掃 ・来客／電話対応 ・商談営業 ・車検点検の案内 ・保険業務 ・お車の調子伺い ■組織構成 現在、松本店には10名程在籍をしています。 未経験から活躍をしている方もいるため、別業界からチャレンジすることに不安に感じる方もご安心下さい。 ■やりがい・魅力： ・自動車の販売までがお仕事ではなく、販売後のアフターフォロー業務までをお任せします。 特定のお客様と長くお付き合いが続くことが多いため、深く顧客と関わりたい方にはやりがいを感じて頂けるお仕事になっています。 ・営業成績に応じてインセンティブを支給します。 結果を出した分だけ給与として反映される環境となっており、成績次第では大幅な収入UPが見込め、事実当社には800万円、1,000万円貰っている方もいます。また給与だけでなく成績に応じて旅行へ行ける福利厚生もございます。 もちろん誰でもいきなり成果を出せるわけではないので、ご入社後は充実の研修体制で皆さんの頑張りをサポートしていきます。 ■研修内容： ご入社後まずは新入社員研修に参加して頂きます。研修後は各配属先にて 「リーダーフレンドシステム」と呼ばれるフォロー体制のもと業務を覚えて頂きます。（リーダーフレンドシステムとは・・・フレンドと呼ばれる年齢の近い先輩社員がマンツーマンで毎日の業務をフォロー、悩み事などの相談にものる独自の新人サポート制度です。） ■就業環境： 年間休日110日とお休みもしっかりとれるため仕事とプライベートの両立が可能。共通の趣味を持っている社員同士で、バイク・ＢＢＱ・スノーボードなど休日を充実させている方もが多くいます。また会社行事も豊富なため仕事と遊びどちらも楽しみたい方にはぴったりの環境です。 ■当社の特徴： 当社は日産最大級のディーラー企業であり、常に全国トップクラスを誇っています。また東証プライム上場企業の一員でもあるため安定した環境です。長野県で長く働きたいと考えている方には希望がかなう会社となっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 松本店 住所：長野県松本市村井町北１丁目９番６６号 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～640万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～270,000円 ＜月給＞ 200,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回(5月) ■賞与：年2回(7月、12月。前年度実績3.5ヶ月) ※営業成績に応じてインセンティブを支給します。 成績次第では大幅な収入UPが見込めます。 事実当社には800万円、1,000万円貰っている方もいます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【中信エリア】自動車整備士～日産ディーラーの中でも優秀ディーラーとして表彰！／長く働きやすい社内制度
      ■業務内容： 主な業務は、点検整備及び検査など、クルマを常にベストコンディションに保つための整備のほか、カーナビなどカーライフをより楽しくする自動車用品の取付けも行います。 半期毎店舗の業績によって報奨旅行があるため、そのために協力して進めるなどチームワークの良い環境です。経験により対応台数は異なってきますが、ステップアップの段階で対応台数が増えてきた場合も頑張りは評価していただける環境です。 ≪仕事の醍醐味！！≫ 整備するだけでなく、途中経過報告や追加修理の提案などで直接お客様とお話していただく機会があります。追加提案をして「お願いします」と言っていただけた時や完了後に「ありがとう」という言葉を直接言っていただけた時はやりがいを感じます！ ≪キャリア≫ 将来的、整備の道を究め整備の経験を活かしてサービスマネージャー（工場長）や店舗責任者になることも可能。 ■環境： 火曜日が定休日、その他、月に数日個別に設定が可能。GW・夏休み・年末年始の大型連休もあり。 残業も通常時は月20時間程度で、残業時間目標も設定されているのでプライベートと両立しながら働くことができる環境のため、長く勤務している社員も多数います。 ■教育体制 フレンド制度という一人の先輩社員が専属でメンターとしてつく制度があります。同じ工場内、同職種で年代の近い方がつき、仕事のことはもちろん、なんでも相談しやすいフォロー体制を整えております。 ■魅力： ◇当社は、1928年に設立され長野県全域に32店舗を展開する日産最大級のディーラーです。店舗には、長野日産と日産サティオ松本の看板があり、一人ひとりの意識の高さとお店の団結力で全国120社ほどある日産ディーラーの中で常に全国トップ。メーカーの日産自動車からも優秀ディーラーとして表彰されています。 ◇長時間労働を防ぐ取組みとして、月単位の残業時間目標の設定、有給消化の促進、仕事が効率よくこなせるよう人材の確保、ピットの増設や器具のハイテク化を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 穂高店 住所：長野県安曇野市穂高985 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 渚店 住所：長野県松本市渚1-7-70 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 松本店 住所：長野県松本市村井町北１丁目９番６６号 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～340,000円 ＜月給＞ 270,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有 ■賞与：有（実績:年2回　計3.50ヵ月） ■30歳平均年収410万　35歳平均年収460万　40歳平均500万（2022年度サービスのみ） ■月給・想定年収共に諸手当等込みとなっています 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    西鉄エム・テック株式会社

    専門店・その他小売
    福岡県福岡市中央区大名2-4-30西鉄赤坂ビル7F
    • 設立 1967年
    • 従業員数 722名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【飯塚】西鉄バスや一般顧客車両（乗用車・大型車両等）整備業務／西鉄グループの安定基盤◎
      ◇◆西鉄グループの安定基盤／福利厚生充実◎長期就業したい方へ◆◇ 福岡県内の自動車整備工場にて西鉄バスや一般車両（乗用車から大型車両等）整備業務、それに付随する業務などをお任せいたします。 ■業務詳細： ・法定点検（車検）にて自動車の制動部関係を中心に部品を分解、清掃、交換等の整備業務又、整備車両の部品準備、部品補充手配 ・1日2～3台の整備を複数名でチームを組んで業務を行っていただき、資格保持者として最終検査業務を行っていただきます。 ■魅力ポイント： ・街中を走る小型から大型車両のメンテナンスに携われやりがいあるお仕事です。 ・福利厚生や研修制度は充実しており長く安定してスキルアップしながらはたきたい方にはお勧めです。 ■勤務地について： 飯塚工場…飯塚市片島2丁目7番5号 ※勤務地には応募者のお住まいを考慮して決定いたします。 ※各エリア内で転居を伴わない異動はございます。 ■企業理念： にしてつグループの基本理念である”あんしん”の前提となる”安全”を提供することを大前提に、社会の変化にすばやく対応し、地域とともにあゆみを発展する、高品質なお客様に「選ばれる会社」を目指しております。
      ＜勤務地詳細＞ 飯塚工場 住所：福岡県飯塚市片島 2丁目7番5号 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 340万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：172,000円～235,000円 ＜月給＞ 172,000円～235,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　※2023年度実績5.15ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【北九州】西鉄バスや一般顧客車両（乗用車・大型車両等）整備業務／西鉄グループの安定基盤◎
      ◇◆西鉄グループの安定基盤／福利厚生充実◎長期就業したい方へ◆◇ 福岡県内の自動車整備工場にて西鉄バスや一般車両（乗用車から大型車両等）整備業務、それに付随する業務などをお任せいたします。 ■業務詳細： ・法定点検（車検）にて自動車の制動部関係を中心に部品を分解、清掃、交換等の整備業務又、整備車両の部品準備、部品補充手配 ・1日2～3台の整備を複数名でチームを組んで業務を行っていただき、資格保持者として最終検査業務を行っていただきます。 ■魅力ポイント： ・街中を走る小型から大型車両のメンテナンスに携われやりがいあるお仕事です。 ・福利厚生や研修制度は充実しており長く安定してスキルアップしながらはたきたい方にはお勧めです。 ■勤務地について： ・北九州工場：福岡県北九州市小倉北区西港町10番地5 ・恒見工場：福岡県北九州市門司区吉志3丁目5番1号 ※勤務地には応募者のお住まいを考慮して決定いたします。 ※各エリア内で転居を伴わない異動はございます。 ■企業理念： にしてつグループの基本理念である”あんしん”の前提となる”安全”を提供することを大前提に、社会の変化にすばやく対応し、地域とともにあゆみを発展する、高品質なお客様に「選ばれる会社」を目指しております。
      ＜勤務地詳細1＞ 北九州工場 住所：福岡県北九州市小倉北区 西港町10番地5 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 恒見工場 住所：福岡県北九州市門司区 吉志3丁目5番1号 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 340万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：172,000円～235,000円 ＜月給＞ 172,000円～235,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　※2023年度実績5.15ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社三松

    専門店（アパレル・アクセサリー）
    東京都新宿区西新宿3-2-11新宿三井ビル2号館14F
    • 設立 1932年
    • 従業員数 549名
    • 平均年齢 37.6歳
    求人情報 全4件
    • 【札幌市／未経験歓迎】ドレスコーディネーター ◆残業月8H◆女性活躍※ドレス専門店「AIMER」
      • NEW
      【ドレスプレゼント♪／面接1回／特別な瞬間を彩るファッションを提案／創業100周年に向けて】 ■業務内容： フォーマルドレス専門ブランド「AIMER(エメ)」のドレスコーディネーターとして、販売および接客業務をお任せいたします。 ★先輩STAFFも9割以上が未経験からスタート！ゼロからお教えしますので、安心してご応募ください。 ★お仕事中はドレスを着ています◎可愛いドレスを着て働くので、テンションもあがりますよ♪ ■主な業務内容： 接客販売全般をお任せいたします。 ・コーディネート提案 ・ディスプレイ ・在庫管理 ・店内美化 ・SNSによる集客 など ■入社後の流れ： 入社後にドレスに関する専門知識を学んでいただきます。研修後は先輩スタッフによるOJTを行うほか、オンライン研修を受けることも可能です。お客様へのお声がけからスタートし、徐々に試着の案内、コーディネート提案していきます。 ■キャリアについて： 《入社～3年程度》 　○各営業店で接客・販売、店づくりを経験 　　接客スキルを磨きながら、商品のアピール方法やお店のマネジメントについて学びます。 　▼ 《4年目～5年目程度》 　○店長・エリア店長へとステップアップ。 　　各店舗のマネジメント、その先のエリア店舗のマネジメントを経験します。 　▼ 《5年目以降～》 　○培った経験を活かして、幅広いフィールドで活躍。夢に向かって積極的にチャレンジしてください！ ■働く環境： 各店舗で活躍しているスタッフは、20～30代の女性が中心です。 わからないことがあればすぐに質問でき、困ったことがあれば、店長を含め 誰かがすぐにフォローします。 未経験で入社した先輩や子育てしながら働くスタッフも多数活躍中です。 ■働き方 シフト制ですが、比較的希望休が取りやすい環境ですので、プライベートと両立した働き方が可能です。 ■「AIMER（エメ）」について： パーティーやステージなどお客様にとって特別な一日を演出するドレスを扱います。会話を重ねながら、「一緒に選ぶ」という感覚でドレスを提案しています。最高の一着と出会えたときの達成感は格別で、お礼の言葉をいただいたときはやりがいにも繋がります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ AIMER札幌アピア店 住所：北海道札幌市中央区北五条西3丁目 アピア地下1階 勤務地最寄駅：JR線／札幌駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 271万円～290万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：193,800円～205,300円 ＜月給＞ 193,800円～205,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮し、決定します。 ※一律支給の手当を含みます。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡市／未経験歓迎】ドレスコーディネーター ◆残業月8H◆女性活躍※ドレス専門店「AIMER」
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      【ドレスプレゼント♪／面接1回／特別な瞬間を彩るファッションを提案／創業100周年に向けて】 ■業務内容： フォーマルドレス専門ブランド「AIMER(エメ)」のドレスコーディネーターとして、販売および接客業務をお任せいたします。 ★先輩STAFFも9割以上が未経験からスタート！ゼロからお教えしますので、安心してご応募ください。 ★お仕事中はドレスを着ています◎可愛いドレスを着て働くので、テンションもあがりますよ♪ ■主な業務内容： 接客販売全般をお任せいたします。 ・コーディネート提案 ・ディスプレイ ・在庫管理 ・店内美化 ・SNSによる集客 など ■入社後の流れ： 入社後にドレスに関する専門知識を学んでいただきます。研修後は先輩スタッフによるOJTを行うほか、オンライン研修を受けることも可能です。お客様へのお声がけからスタートし、徐々に試着の案内、コーディネート提案していきます。 ■キャリアについて： 《入社～3年程度》 　○各営業店で接客・販売、店づくりを経験 　　接客スキルを磨きながら、商品のアピール方法やお店のマネジメントについて学びます。 　▼ 《4年目～5年目程度》 　○店長・エリア店長へとステップアップ。 　　各店舗のマネジメント、その先のエリア店舗のマネジメントを経験します。 　▼ 《5年目以降～》 　○培った経験を活かして、幅広いフィールドで活躍。夢に向かって積極的にチャレンジしてください！ ■働く環境： 各店舗で活躍しているスタッフは、20～30代の女性が中心です。 わからないことがあればすぐに質問でき、困ったことがあれば、店長を含め 誰かがすぐにフォローします。 未経験で入社した先輩や子育てしながら働くスタッフも多数活躍中です。 ■「AIMER（エメ）」について： パーティーやステージなどお客様にとって特別な一日を演出するドレスを扱います。会話を重ねながら、「一緒に選ぶ」という感覚でドレスを提案しています。最高の一着と出会えたときの達成感は格別で、お礼の言葉をいただいたときはやりがいにも繋がります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ AIMER天神ソラリア店 住所：福岡県福岡市中央区天神2-2-43 ソラリアプラザ3階 勤務地最寄駅：西鉄線／福岡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ AIMERアンシェ天神地下街店 住所：福岡県福岡市中央区天神二丁目地下2号228 天神地下街 勤務地最寄駅：西鉄線／福岡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 279万円～293万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：199,300円～209,800円 ＜月給＞ 199,300円～209,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮し、決定します。 ※一律支給の手当を含みます。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（7月・12月） ＜給与例＞ 月収24万円（入社3年目／年収380万円／内訳：月給25.5万円＋賞与※残業10時間／月の場合） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フェリシモ

    通信販売・ネット販売
    兵庫県神戸市中央区新港町7-1
    • 設立 1965年
    • 従業員数 762名
    • 平均年齢 40.9歳
    求人情報 全2件
    • 【神戸】社内SE（インフラ担当）◆アパレル・雑貨通販大手『フェリシモ』｜転勤無し｜フルフレックス◆
      ■職務概要： フェリシモの事業を支えるIT基盤の企画、提供、運用を担当するポジションです。インフラ基盤（サーバー、ネットワーク、セキュリティ）を中心に、企業の成長を技術面から支える重要な役割を担います。市場変化やテクノロジーの進化に対応し、迅速なシステムのアップデートと安心・安全なシステム稼働を両立させることが求められます。 ■職務詳細： 具体的には、下記のような業務を担当頂きます。 ITインフラの企画・構築・運用 クラウドを含むサーバー、ネットワーク、セキュリティの管理 情報セキュリティの企画・運用 セキュリティポリシーの策定と運用 内部統制の業務 IT内部統制の確立と運用 ■本ポジションの魅力 本ポジションでは、フェリシモのIT基盤を通じて最新技術に触れる機会が多く、IoTやメタバース、WEB3.0といった先端技術への挑戦も可能です。フルフレックス制度を活用した自由な働き方ができ、週ごとに勤務時間を調整することが可能です。対話を重視した環境で企画ミーティングやウォークスルーレビューを行い、自身の成長を図ることができます。人が好き、テクノロジーが好き、興味深いことや喜ばせることが好きな方にとって、楽しみながら働けるポジションです。 ■組織構成 IT部門は20代から50代までの幅広いメンバー約20名で構成されており、内部・外部のチームと連携しながら業務を遂行しています。システム導入、実装や設定、導入済みシステムのバージョンアップ作業やセキュリティパッチ適用、保守・運用業務など、担当が分かれています。 既存システムに関しても維持だけでなく、技術刷新、統廃合やROI改善を目的とした積極的なクラウドシフト等、新たな技術導入へ挑戦頂くために、内外部を通じての学習も多く、成長機会の多い業務を担って頂きます。 ■社風： 当社は社員の働きやすい環境づくりに積極的に取り組んでおり、女性の産後の復帰率は9割以上に上ります。また750名以上の従業員が在籍している大きな組織では有りますが、社長との距離も近く、自分の声で、よりよいサービス展開・社内制度の確立に向けたPJTを立ち上げも可能です。仕事の家庭も趣味も、全部バランスよく、が当社では当たり前、そんなバイタリティーのあふれる人たちが集まっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ エスパスフェリシモ 住所：兵庫県神戸市須磨区弥栄台2-7 勤務地最寄駅：神戸市営地下鉄線／総合運動公園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：256,000円～390,000円 ＜月給＞ 256,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験やスキルを考慮し当社規程により決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■モデル給与 30歳　主任　月給与30万～ ※上記モデル給与は時間外勤務・休日出勤割増手当額を含みません ※上記モデル給与の他に交通費などの手当が加算されます 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神戸／フルフレックス】経理◆東証スタンダード上場／福利厚生充実／安定経営基盤／転勤なし◆
      ◆アパレル・雑貨通販大手『フェリシモ』／フルフレックス制度による柔軟な働き方／場企業での安定した職場環境／福利厚生の充実（育児休業制度、家族手当あり）／企業規模が大きく、安定した経営基盤◆ ■職務内容： 当社の財務部門にて、下記のような業務をお任せします。 ※お任せする業務はこれまでのご経験を踏まえてお任せします。 ・月次決算業務 ・四半期決算業務 ・決算関連資料の作成 ・スケジュールの立案 ・税務分野もしくは連結決算への関与 ※決算対応はチーム内で分担し進めてまいります。 ～将来的にお任せしたい業務～ 当社での業務にある程度慣れた先には次のステップとして下記のような業務をご担当頂きたいと考えております。 例）年次決算、会計システムの活用やシステム構築への参加、業務プロセス改善など ■組織構成： 全体で12名が所属しており、平均年齢は40歳前後の組織です。 リーダー層が2名おり、その他10名のスタッフで構成されています。 スタッフの中には時短で生産性高く働いている人もいる環境です。 今回ご入社いただく方は、将来の中核人物として活躍いただけることを期待しています。 ■社風：同社は社員の働きやすい環境づくりに積極的に取り組んでおり、女性の産後の復帰率は9割以上に上ります。また750名以上の従業員が在籍している大きな組織では有りますが、社長との距離も近く、自分の声で、よりよいサービス展開・社内制度の確立に向けたPJTを立ち上げも可能です。仕事の家庭も趣味も、全部バランスよく、が同社では当たり前、そんなバイタリティーのあふれる人たちが集まっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市中央区新港町7-1 勤務地最寄駅：ＪＲ・阪急・阪神線／三宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 454万円～674万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～420,500円 ＜月給＞ 280,000円～420,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇級：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ニュー・クイック

    食品・GMS・ディスカウントストア
    東京都中央区日本橋馬喰町1-14-5日本橋Kビル9F
    • 設立 1974年
    • 従業員数 2,250名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全22件
    • 【日本橋/未経験歓迎】経理財務部※転勤無／リモート可/全国に94店舗展開精肉チェーン
      • NEW
      ～ワークライフバランス充実／業界トップシェア／日本有数の多店舗展開の精肉企業/今後の成長へ向けた変革期に携わる事のできるポジション/女性の従業員比率が50%以上/産休育休制度の利用率向上など男女ともに働きやすい環境を整えています/月残業20h程～ ■業務内容 上場企業と同等の経理業務を幹部と協力しながら構築していただきます。 ・月次決算（現預金、売上・仕入・在庫・経費計上等仕訳の入力） ※ご経験やスキルに応じて、業務内容を調整いたします。 ■業務詳細 ・伝票管理 ・会計ソフトへ仕訳の入力 ・小口現金管理 ・売掛金管理 ・電話対応　など ■ゆくゆく携わる業務 ・月次、四半期、年次の財務諸表作成 ・月次決算業務 ・月次試算表作成、年次試算表の作成 ・決算整理仕訳 ・決算報告書作成　など ■教育体制 ・現体制の幹部メンバーを中心に、分からないことがあれば直ぐ聞ける環境を用意しているため、未経験の方でも経理として経験を積んでいきたいという強い想いがあればご応募可能でございます。 今後とも、引き続きよろしくお願いいたします。 ■評価について： ・人事制度が一新され、年次に関わらず成果を評価に反映する方針に変更しました。努力が昇給や昇格に繋がる為、モチベーションを高く保っていただける環境です。 ■当社の特徴 ・創業以来約50年、食文化のリーディングカンパニーとして、安心安全は勿論、確かな品質と美味しい商品を提供しています。現在、対面販売スタイルの精肉専門店、生鮮スーパーマーケット、セルフスタイル精肉販売店の三業態で全国に94店舗展開中です。 ■当社の食肉加工技術 駅ビルや駅チカ商業施設へ出店し、来店されるお客様との対話を大事にした対面販売スタイルで精肉を販売しています。そのため、コロナ禍でも好調を維持し、また、取扱商品数や売上も、精肉専門店の中でも上位に値します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋馬喰町1-14-5 日本橋Kビル9F 勤務地最寄駅：JR総武本線／馬喰町駅 受動喫煙対策：その他（屋外喫煙可能場所有） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 310万円～430万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～290,000円 ＜月給＞ 210,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賞与は、業績連動及び評価制度に基づく支給（夏期賞与：7月1日　冬期賞与：12月1日） ※昇給は、年1度の行動評価による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡】精肉専門店の店長候補※全国に94店舗展開中／老舗精肉チェーン／産休育休制度充実
      ～オリジナルブランドも保有／日本有数の多店舗展開の精肉リーディングカンパニー／テクノロジーの導入により効率的な仕事を実現／女性の従業員比率が50%以上／産休育休制度の利用率向上など男女ともに働きやすい環境整備を整えております～ ■ポジション概要： ・精肉・ハム・お惣菜・お弁当の販売、加工、調理業務などを主にお任せします。 【入社後の流れ】 ・精肉の加工技術、販売、接客を研修等で丁寧に指導します。 ・業務に慣れてきたら、発注・シフト・利益・商品管理等の店舗運営をお任せします。 ■評価について： ・人事制度が一新され、年次に関わらず成果を評価に反映する方針に変更しました。努力が昇給や昇格に繋がる為、モチベーションを高く保っていただける環境です。 ■業務の魅力 ・専門的なスキルが身につきます！精肉のプロフェッショナルになることが可能となり、結果として市場価値が高い人材になることが可能です！ ■当社の特徴 ・創業以来約50年、食文化のリーディングカンパニーとして、安心安全は勿論、確かな品質と美味しい商品を提供しています。現在、対面販売スタイルの精肉専門店、生鮮スーパーマーケット、セルフスタイル精肉販売店の三業態で全国に94店舗展開中です。 ■当社の食肉加工技術 駅ビルや駅チカ商業施設へ出店し、来店されるお客様との対話を大事にした対面販売スタイルで精肉を販売しています。働く方も通勤しやすい環境であり、その精肉加工技術が高く、同業他社様からも、そのスキルを学びたいということで入社される方も一定いらっしゃいます。また、取扱商品数や売上も、精肉専門店の中でも上位に値します。 ■ニュー・クイックの安全・安心・品質へのこだわりについて （1）徹底した健康管理と病気予防システム 例えばプライベートブランドの雲仙クリーンポークでは天然飼料を与え健康的に飼育しているだけでなく、MＤプログラムと呼ばれる生産ステージの分離施策によって病気の予防＆拡散リスクを最小限にしています。 （2）流通ルートの最短化 一般的な食肉流通ルートの半分以下の流通ルートを構築し、直接指定農場から、買い付け・配送することによって、生産者からお客様をより身近にし、「より良い商品を素早く」お客様にお届けすることを実現しています （3）生産情報の透明化 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 静岡県内のいずれかの店舗 住所：静岡県内 受動喫煙対策：その他（店舗による※主要店舗は屋内禁煙/別途喫煙可能場所有） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～400,000円 ＜月給＞ 240,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：7月・12月（評価と業績により変動あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ホンダカーズ東海

    自動車ディーラー
    愛知県名古屋市昭和区滝川町62-1（本社）
    • 設立 1983年
    • 従業員数 467名
    • 平均年齢 42.5歳
    求人情報 全3件
    • 受付・事務（未経験歓迎／残業は月5時間／賞与実績4.6か月）
      • NEW
      仕事自体は、入社後1～2カ月程度で覚えられるシンプルなものばかり。 自動車の提案・商品の販売などは行いませんし、もちろんノルマもありません。 車の知識ゼロでも、全く問題なくこなせます！ ＜具体的には…＞ ■受付業務■ 詰め込みすぎない予約制のため、バタバタすることなく落ち着いて接客できます。 平日は1日15組、土日祝日は20～40組程度のお客様をお迎えするイメージです。 ・来店されたお客様のお出迎え ・店内へのご案内 ・営業やサービスへの取り次ぎ ・飲み物やお菓子の提供／買い出し ・電話対応 など ■事務業務■ 平日のお客様が少ない時間帯などは、事務作業をお願いします。 事務作業と接客の比率は5:5程度で、経理や申請書類などの知識も徐々に身につきますので、事務職としてのスキルアップも目指せます。 ・自動車登録に必要な書類の作成／本社への提出 ・各種保険の申請／手続き ・経理関連のシステム入力 ・伝票作成　など ＜安心の入社後サポート＞ 入社後は店長が丁寧に指導します。電話対応の仕方から、基本的な事務作業まで、イチからお教えするのでご安心ください♪ 簿記を勉強する機会もご用意しています。無理なく安心のスキルが身に付きます。
      業容拡大のための全拠点募集！！ 【愛知県】 《知多・三河地区》 ■加木屋店／知多郡東浦町 ■半田青山店／半田市 ■名和店／東海市 ■豊明北店／豊明市 ■大府店／大府市 ■半田乙川店／半田市 ■安城住吉店／安城市 ■富木島店／東海市 ■常滑りんくう店／常滑市 ■イオンモール東浦ショールーム／知多郡東浦町 《名古屋地区》 ■中小田井店／名古屋市西区 ■南陽店／名古屋市港区 ■八事店／名古屋市昭和区 ■楠インター店／名古屋市北区 ■古城店／名古屋市西区 《尾張地区》 ■国府宮店／稲沢市 ■蟹江店／海部郡蟹江町 ■稲沢店／稲沢市 ■犬山店／犬山市 ■七宝店／あま市 ■一宮濃尾大橋店／一宮市 ■津島神尾店／津島市 ■津島古川店／津島市 【岐阜県】 ■柳津店／岐阜市 ■北一色店／岐阜市 ■長良北店／岐阜市 ■大垣禾森店／大垣市 ■河渡店／岐阜市 ■鵜沼西店／各務原市 ■大垣新田店／大垣市 ■大垣静里店／大垣市 ■大垣八島バイパス店／大垣市 ■岐阜東バイパス店／岐阜市 ※無料駐車場完備 ※通勤時の車種・メーカー不問 ※勤務中全面禁煙
      ■月収例：23万120円 +各種手当 …内訳：月給19万120円＋月度達成賞（4万円） ■入社時の想定年収：350万円 ■月給：19万120円～19万6330円＋各種手当
    • ホンダカーズの整備士／未経験歓迎／入社後に国家資格を取得可能
      ★未経験・資格のない方も大歓迎！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「中途入社＋未経験」から整備士になった社員が大勢います。決まった項目に沿って作業を進めますので、経験の浅い方でも安心してスタート可能！ ＜　業務内容　＞ 愛知・岐阜に32店舗あるホンダカーズ各店にて、自動車の一般整備をお任せします。 ■車検・定期点検の対応 ■修理・メンテナンス ■オプションパーツの取付 ■ボディコーティング ■ミッションやエンジンのオーバーホールなどの重整備 ■お客さまへの作業内容説明　…etc ＜　当社はこんなお店です　＞ ◎作業の内訳：車検＋点検が5割、一般整備が5割ほど ◎整備士の人数：1店舗あたり4名～10名在籍 ◎扱う車の台数：1日平均10台～15台ほど（整備士3名の場合） ＜　入社後の流れ　＞ 国家整備士資格がない方はまず資格取得を目指します（整備士の講習会にも参加）。 各店舗では、並行してマンツーマンでのOJTを実施。約6カ月間、丁寧にサポートします！できることから徐々に慣れていきましょう！ ＜　スキルに応える制度あり！　＞ ◎資格取得祝い金 ・メーカー資格取得時に1万円～10万円 ◎資格手当あり ・3級自動車整備士：月7000円 ・2級自動車整備士：月1万1000円 ・自動車検査員：上記の整備士手当にプラス月1万円 ★ホンダカーズで働く3つのメリット ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【1】独自の予約システムを導入 各店舗の整備士の数や経験にもとづいて、業務量をコントロールしているため安定して働けます。 【2】代車の多さ＋比較的新しいモデルを採用 お客さまにご満足いただける代車をご用意することで、無理な納期での依頼がなく、スケジュールに余裕が持てます。 【3】感謝の言葉を直接いただける お車の引渡しの際は担当営業と一緒に対応。お客さまの笑顔を見る機会も多く、感謝の言葉がモチベーションにつながります。
      【転勤なし／クルマ通勤OK／U・Iターン歓迎】希望を100％考慮し下記32店舗いずれかに配属 【愛知県】 《知多・三河地区》 ■加木屋店／知多郡東浦町 ■半田青山店／半田市 ■名和店／東海市 ■豊明北店／豊明市 ■大府店／大府市 ■半田乙川店／半田市 ■安城住吉店／安城市 ■富木島店／東海市 ■常滑りんくう店／常滑市 《名古屋地区》 ■中小田井店／名古屋市西区 ■南陽店／名古屋市港区 ■八事店／名古屋市昭和区 ■楠インター店／名古屋市北区 ■古城店／名古屋市西区 《尾張地区》 ■国府宮店／稲沢市 ■蟹江店／海部郡蟹江町 ■稲沢店／稲沢市 ■犬山店／犬山市 ■七宝店／あま市 ■一宮濃尾大橋店／一宮市 ■津島神尾店／津島市 ■津島古川店／津島市 【岐阜県】 ■柳津店／岐阜市 ■北一色店／岐阜市 ■長良北店／岐阜市 ■大垣禾森店／大垣市 ■河渡店／岐阜市 ■鵜沼西店／各務原市 ■大垣新田店／大垣市 ■大垣静里店／大垣市 ■大垣八島バイパス店／大垣市 ■岐阜東バイパス店／岐阜市 ※無料駐車場完備 ※通勤時の車種・メーカー不問 ※勤務中全面禁煙
      【平均月収例：42万円】（整備士200名／2023年実績） 【平均年収例：641万円】（整備士200名／2023年実績） 月給18万7030円～＋インセンティブ＋賞与年2回 ※インセンティブは月平均6万円～9万円で、ほぼ100％支給しています （店舗売上やサービス売上といった店舗の目標を達成するとインセンティブが支給されます） ※賞与は前年実績4.9カ月分です
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    アウディジャパン販売株式会社

    自動車ディーラー
    東京都世田谷区尾山台2-30-8
    • 設立 2000年
    • 従業員数 399名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全21件
    • セールスマネージャー～アウディ車の販売・スタッフマネジメント等／インセンティブ◎／フルフレックス制～
      【フォルクスワーゲングループ、ヨーロッパ最大の自動車ディーラー「ポルシェホールディングス」100％出資会社による圧倒的な安心感と、世界的なスケールを活かした会社運営もと、自信をもってアウディ車の販売に専念できます／火曜と水曜は店休の完全週休2日制／リフレッシュ休暇制度で5日、店舗休日と合わると9連休取得可能】 ■業務内容： 【変更の範囲：会社の定める業務】 ・顧客を迅速に迎え、チームメンバーが適切な車両の提案、商談をするサポートを行う ・販売目標を達成するためにチームメンバーの推進と支援を行う ・KPI達成に向け、適切な戦略を立て実行する ・店舗の収益管理、予算実績管理、販売台数、在庫、売掛金等の管理 ・営業スタッフの各種マネジメント、スタッフ育成 ・セールスプロモーション企画等（各店舗毎の裁量権があります） ■ミッション： ・市場シェアの拡大、顧客を増やす取り組みを提案し、実行する ・高い顧客満足度を維持する ・セールススタッフの指導、相談、管理を行う ■明確な評価制度と充実した研修制度： 1）導入研修：入社直後の研修である「Audi Experience」ではAudiのブランド哲学からプロダクトへの考え、搭載されるテクノロジーなど、Audiのセールススタッフとして必要となる基礎知識を、Audiに触れたことのない方でも1から習得できます。また、「Audiセールス認定資格制度」を設けており、認定資格コースの研修を受講し、認定試験を受験していただきます。 2）評価制度：1年間の通じた「年間評価プログラム」は実績と行動で明確に評価されます。あくまで客観的に評価されるため年功序列はありません。 ■インセンティブ： インセンティブは平均で150万～200万程度支給がございます。トップ30のセールスは、年間300万～700万程が支給されています。 ■業界内でも圧倒的に働きやすい環境： 年間休日115日、月の休みも8～11日、フレックス制度も導入し、柔軟な働き方が可能です。お子様の運動会など、ご自身のプライベートな予定がある場合は土日に休みの調整も可能です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都世田谷区尾山台2-30-8 勤務地最寄駅：東急大井町線／尾山台駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 首都圏 住所：東京都、神奈川、千葉、埼玉 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～750,000円 ＜月給＞ 400,000円～750,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記月給とは別に、残業代とインセンティブ支給がございます。 ※給与詳細は、経験・スキルを考慮の上決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年1回 ■年収例： 520万円／29歳 入社3年目 740万円／36歳 入社6年目： 1000万円／48歳 入社6年目： 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【目黒/業界経験者歓迎】アウディの中古車販売◆昇給昇格ポジション有/年休123日/平均残業20H
      ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 アウディのセールスとして、接客・販売・アフターフォローを担当します。 ■業務詳細： ・来店対応 ・顧客とのコンタクト ・商談・契約 ・車検や点検代替えの提案等 「次の車もまたアウディを」の実現のためお客様に合わせたフォローで人間関係の構築が重要となります。 ■業務の魅力： 先進のテクノロジーで走行性能と環境性能を両立し、美しく洗練されたデザインが愛されるプレミアムブランドのアウディ。そのアウディを通じてハイクラスなお客様との人間関係を構築できるのが何よりの魅力です。このお客様とのより良い関係は代替えのチャンスのみならず、多くのご紹介の獲得が期待できます。 ■働き方について： 残業時間は月平均20時間前後となり、年間休日は123日。火曜と水曜は店休の完全週休2日制、リフレッシュ休暇制度で5日休日取得など仕事・プライベートの両立可能な勤務形態となっております。お子様の運動会など、ご自身のプライベートな予定がある場合は土日に休みの調整も可能です。 ■昇格ポジションについて： チームリーダー⇒アシスタントマネージャー⇒セールスマネージャー⇒ショップマネージャーなどルートが多数あり、実力に応じて昇格が可能です。 ■明確な評価制度と充実した研修制度： （1）導入研修：入社直後の研修である「Audi Experience」ではAudiのブランド哲学からプロダクトへの考え、搭載されるテクノロジーなど、Audiのセールススタッフとして必要となる基礎知識を、Audiに触れたことのない方でも1から習得できます。 また、「Audiセールス認定資格制度」を設けており、認定資格コースの研修を受講し、認定試験を受験していただきます。 （2）評価制度：1年間の通じた「年間評価プログラム」は実績と行動で明確に評価されます。あくまで客観的に評価されるため年功序列はありません。 ■インセンティブ： インセンティブは平均で150万～200万程度支給がございます。トップ30のセールスは、年間300万～700万程が支給されています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ Audi目黒 住所：東京都目黒区目黒本町2-6-21 2F 勤務地最寄駅：学芸大学駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：416,666円～833,333円 ＜月給＞ 416,666円～833,333円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記月給とは別に、残業代とインセンティブ支給がございます。 ※給与詳細は、経験・スキルを考慮の上決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＩＣＤＡホールディングス株式会社

    自動車ディーラー
    三重県鈴鹿市飯野寺家町234-1
    • 設立 2009年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【三重県鈴鹿市】経理・課長職候補※上場企業／スキルアップ／平均残業時間月20H～30H程度／転勤なし
      課長候補／上場企業／中途社員活躍中／スキルアップ／平均残業時間20H～30H程度／完全週休二日制／U・Iターン歓迎／福利厚生充実 ■採用背景 2009年に設立後、業績拡大を続け10年足らずで東証スタンダード上場グループに成長した当社。今後の会社を担っていただける方を育てていきたく、体制強化のための採用です。 ■業務概要 課長職候補として、事業会社における下記経理業務を行っていただき、その後、ご経験・適正を考慮した上でグループの取りまとめを行っていただきます。 ■業務内容 ・日常経理業務 ・決算業務(月次・四半期・年次・連結) ・税務申告業務全般 ・開示書類の作成 ・監査法人対応 ・予実管理 ・資金計画　等 ■やりがい： ・M＆Aが活発になっている自動車業界において、経理職に挑戦することは、多様な経験や高度な財務分析スキル、戦略的な思考力等を養うことができ、キャリアの成長に直結します。 ・業界大手として、先進的な経営を常に目指す当社において、会社の成長に携わることは大きなやりがいにつながります。 ■組織： 配属予定の経営企画室では、役職者や派遣の方を含め、現在16名の方が活躍されています。今回ご入社いただく方には、課長職候補として、経営企画室長（60代）、経理課課長2名（40代）と連携しながら、業務を行っていただきます。 ■環境 様々な経歴をお持ちの方が中途社員として多く活躍されており、中途入社の方も過去の経験を活かしながら、自由度高くご活躍いただける環境が整っています。 ■魅力： ◎当社は、グループ間にて新車販売・中古車販売・中古車買取・アフターサービス・リサイクルの流通経路を網羅することで、最終顧客であるお客様に向けて商品やサービスの付加価値を最大化していく「バリューチェーンクロス・ミックスビジネス」を独自の強みとし、業績拡大を続けてきました。（過去8年で売り上げ140％）今後も、ディーラー業界における数少ない東証スタンダード上場グループとしての安定性に加え、リサイクル事業をはじめとした当社独自の強みを生かしながら、東証プライム上場に向け成長を続けます。 ◎平均残業時間は月20時間～30時間程度、完全週休2日制、連休取得可能、転勤なしと、プライベートとの両立も可能な環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県鈴鹿市飯野寺家町234-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～500,000円 ＜月給＞ 310,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有/年 1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社名鉄AUTO

    自動車ディーラー
    愛知県名古屋市北区山田1-5-20
    • 設立 1987年
    • 従業員数 389名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全4件
    • 【名古屋市昭和区】セールスコンサルタント※名鉄グループ／未経験歓迎／勤務地相談／BMW正規ディーラー
      • NEW
      ～BMW正規ディーラーにおいて、オーナー様とサービスの懸け橋となり、介在価値を発揮できるお仕事です～ ■職務内容 BMW正規ディーラーである当社の「セールスコンサルタント」として、BMWを購入を検討しているお客様の受入や各種提案をお任せします。 ■職務詳細 ・ショールームにお越しいただいたお客様への応対 ・お客様のライフスタイル含めてヒアリング ・ヒアリングに沿ってお客様に合った車両の提案 お客様の検討いただいている車種等をヒアリングの上、お客様に提案内容と見積を提示します セールスコンサルタントは、お客様に充実したカーライフを送っていただくためにも目の前のお客様が求めるものを汲み取った提案が求められます。 ■当社の魅力・特徴 ・当社は、名古屋を中心に愛知・岐阜で17店舗を展開している中部地区最大の正規代理店です。また、名鉄グループの安定した経営基盤をもとに事業を展開し、BMWの正規ディーラーとしてはトップクラスの販売網を持っています。 ・お車一台をご購入いただくことはお客様にとって大きな決断です。また、BMWを購入したお客様にとって納車は、待望の車と過ごす日々の第一歩です。納車して終わりではなく、「BMWがある暮らし」を長きにわたりサポートすることまでをお任せします。 ・全国のディーラーの中でも高く評価をされ、全国優秀ディーラー賞等を多数受賞しています。 ・BMWの研修が年2回程、社内研修もあるため、確実なスキルアップが可能です！ ■勤務地補足 名古屋市昭和区の店舗にて勤務いただきます。
      ＜勤務地詳細＞ 八事店 住所：愛知県名古屋市昭和区広路町字石坂10 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 45歳以上から年俸制に切り替わります。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～350,000円 固定残業手当/月：20,000円（固定残業時間15時間0分/月～15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 220,000円～370,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記給与は一例です。給与詳細は、ご経験・スキル等を踏まえて決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　※過去実績：約4ヶ月分/年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋市緑区】セールスコンサルタント※名鉄グループ／未経験歓迎／勤務地応相談／BMW正規ディーラー
      • NEW
      ～BMW正規ディーラーにおいて、オーナー様とサービスの懸け橋となり、介在価値を発揮できるお仕事です～ ■職務内容 BMW正規ディーラーである当社の「セールスコンサルタント」として、BMWを購入を検討しているお客様の受入や各種提案をお任せします。 ■職務詳細 ・ショールームにお越しいただいたお客様への応対 ・お客様のライフスタイル含めてヒアリング ・ヒアリングに沿ってお客様に合った車両の提案 お客様の検討いただいている車種等をヒアリングの上、お客様に提案内容と見積を提示します セールスコンサルタントは、お客様に充実したカーライフを送っていただくためにも目の前のお客様が求めるものを汲み取った提案が求められます。 ■当社の魅力・特徴 ・当社は、名古屋を中心に愛知・岐阜で17店舗を展開している中部地区最大の正規代理店です。また、名鉄グループの安定した経営基盤をもとに事業を展開し、BMWの正規ディーラーとしてはトップクラスの販売網を持っています。 ・お車一台をご購入いただくことはお客様にとって大きな決断です。また、BMWを購入したお客様にとって納車は、待望の車と過ごす日々の第一歩です。納車して終わりではなく、「BMWがある暮らし」を長きにわたりサポートすることまでをお任せします。 ・全国のディーラーの中でも高く評価をされ、全国優秀ディーラー賞等を多数受賞しています。 ・BMWの研修が年2回程、社内研修もあるため、確実なスキルアップが可能です！ ■勤務地補足 名古屋市緑区鳴海町の店舗にて勤務いただきます。
      ＜勤務地詳細＞ 鳴海店 住所：愛知県名古屋市緑区鳴海町字母呂後19 勤務地最寄駅：名古屋鉄道名古屋本線／鳴海駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 45歳以上から年俸制に切り替わります。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～350,000円 固定残業手当/月：20,000円（固定残業時間15時間0分/月～15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 220,000円～370,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記給与は一例です。給与詳細は、ご経験・スキル等を踏まえて決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　※過去実績：約4ヶ月分/年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社名鉄AUTOで募集中の求人をもっと見る

    シャディ株式会社

    専門店・その他小売
    東京都港区虎ノ門4-3-1城山トラストタワー24F
    • 設立 1926年
    • 従業員数 365名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【虎ノ門】法人営業＜ギフト用品などの企画・提案＞◆業界経験不問／東証スタンダード上場G／残業20H程
      【ギフト卸売のリーディングカンパニー・大手企業や官公庁との取引あり／残業平均月20時間程度／土日祝休み・年休121日／業界経験不問】 ■業務内容： 首都圏を中心とした、流通・企業・官公庁等への法人営業をお任せいたします。 ■業務の特徴： ・当社の営業資源を最大化し、クライアントへの企画・提案、新規開拓営業を実施していただきます。 ・クライアントとアライアンスを組んで商品の販売を行うことや流通機能の活用など、顧客のニーズや課題に合わせてカスタマイズした提案を行っていただきます。 ■ポジションのやりがい： ◎チームで一つの目標に向かって取り組めます。 ◎身近なものに関わる仕事も多く、誰もがわかる仕事に関わることができる環境です。 ◎大手企業や官公庁などの案件があり、取り組んだ仕事が形に残ります。 ■組織について： 法人営業部全体では50名ほどが在籍しております ■当社について： シャディは全国2200店の『シャディ店』『シャディサラダ館』を通じて、「良い商品を、迅速に、しかも格安にご提供すること」をモットーに、ギフト用品とと活関連用品をご提供しております。 シャディの店舗ばかりではなく各種メディア（カタログ、インターネット、モバイルなど）を組み合わせた「有店舗メディアミックス型」のビジネスモデルを強力に推進しています。 これはお客様の多様なニーズやライフスタイルに、より便利にお応えするため実際の店舗網を持つシャディグループだからこそできることと自負しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門4-3-1 城山トラストタワー24F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 437万円～502万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～322,500円 固定残業手当/月：42,875円～49,375円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 322,875円～371,875円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は一例で、経験・能力により決定します。 ■賞与：年2回支給有（2月・8月／会社業績等により支給しないことがある） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【虎ノ門】社内SE（基幹系および周辺システム開発）◆東証スタンダード上場グループ／在宅・フレックス可
      【全国に広がる流通網でBtoBtoCビジネスを展開／ギフト卸売のリーディングカンパニー／出社は多くても週1～2日程度／土日祝休み／フレックス】 社内SEとして基幹系および周辺システム開発をメインに担当いただきます。 ■具体的な業務内容： （1）社内システム開発 ・システム開発の上流工程（企画、要件定義、設計、テスト、導入）から運用までの一連業務 ・システム要件定義書、仕様書などのドキュメント作成 ・中～大規模プロジェクト（6ヶ月以上）の参加（リソース管理、スケジュール管理、ベンダーコントロール） ・基幹系システムの開発、マイグレーションならびに運用 ・Windows環境下でのJava、VB.net、その他開発言語での開発 ・Access／Excelのマクロツール作成 ・データベース（SQLServer、Oracle）設計／開発、データ抽出／修正対応 ・システム間連携インターフェース設計／開発の ・システム運用／保守 ・インフラ（サーバー、ネットワーク）の導入／運用 （2）サポート対応 ・社内ユーザ問合せ対応 ・システムの各種トラブルシューティング ・開発ベンダーとの交渉 ■配属先について： IT開発部 ■特徴と魅力： 当社は90年以上続くギフト事業の縁から大手メーカーと直接の結びつきが強く、低原価率で高品質の商品を展開しています。「有店舗メディアミックス型ビジネスモデル」でギフト用品および生活関連用品を全国の販売店を通じて販売。コア事業であるギフト事業に加え、国内EC事業を積極的に強化し、将来的には越境EC等のグローバル展開を視野に入れております。当社はどんな商品でも取り扱うことが出来ます。食品や雑貨に限定されることなくお客様が求める商品を提供することが出来る為、ニーズに沿ったご提案が可能です。また、ギフト商品を主軸に置いている為、お客様に喜ばれる商品を扱えることも魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門4-3-1 城山トラストタワー24F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 440万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※昇降給は年1回人事考課結果による ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～360,000円 ＜月給＞ 320,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は一例で、経験・能力により決定します。 ■賞与:年2回支給有（業績連動制） ※会社業績及び人事考課結果による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社スーパーバリュー

    食品・GMS・ディスカウントストア
    埼玉県上尾市愛宕3-1-40
    • 設立 1996年
    • 従業員数 405名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全21件
    • 【埼玉県】精肉スタッフ◆スタンダード上場◆週休2日制・評価制度完備◆マイカー通勤OK
      【埼玉・東京で拡大中のスーパーチェーン/評価制度完備・キャリアパスもしっかり整備/転居を伴う転勤無】 ■概要： 食品スーパーとホームセンターを融合した幅広い品揃えを誇る"都市型スーパーセンター"と、地域に密着したスーパーマーケットを首都圏にて店舗展開し、独自のノウハウで右肩上がりの成長を続けてきた当社にて店舗の精肉スタッフをお任せ致します。 ■具体的には【変更の範囲：無】 ・売り場管理 ・接客 ・精肉加工・惣菜づくり ・仕入れ等 ■入社後の流れ： できる業務から徐々にお任せし、できる範囲を広げていきます。 ■キャリアパス： 部門チーフ→店長・バイヤー→エリアマネージャー等、ご自身の頑張りをしっかり評価する評価制度があるので望むキャリアパスを実現できる環境があります。 ■働く魅力： 【業界内でもトップクラスの売場面積】 業界内でもトップクラスの売場面積だからこそ、生精肉の種類が多く、その分積める経験値も桁違いに多いためご自身のスキルアップにつながります。 【裁量権大きい】 当社は本部から商品仕入れや値段設定を各店舗一括で統一する体制ではなく、各店舗ごとに導入する商品や値段設定を決定する裁量権があります。 各店舗に大きな裁量権がある理由としては、地域ごとに地域性や客層が異なるため、商品の売れ行きにも差違があり、そのようなマーケットの違いに柔軟に対応するため、売り場設定等ご自身の裁量で動くことができます。 ■当社の特徴： 食品スーパー・ホームセンターを融合した「都市型スーパーセンター」を運営するスタンダード上場企業です。 現在、埼玉（15店舗）、東京（11店舗）、千葉（3店舗）で展開しており、安定的な経営で順調に売り上げを伸ばしています。また、現在は株式会社ＯＩＣグループの傘下に入り新たな挑戦をしております。 社員の9割以上が中途入社であり、全社として業績に連動した成果型報酬制度を導入しています。 昇給・賞与、インセンティブがあり、頑張った分をきちんと評価します。個々の裁量が大きく、チャレンジを支援する風土のため、これまでの経験等を活かし働くことができる環境が整っています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 埼玉県内店舗 住所：埼玉各店舗 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～400,000円 ＜月給＞ 245,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験を考慮し決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■インセンティブ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京都】青果スタッフ◆スタンダード上場◆週休2日制・評価制度完備◆マイカー通勤OK
      【埼玉・東京で拡大中のスーパーチェーン/評価制度完備・キャリアパスもしっかり整備/転居を伴う転勤無】 ■概要： 食品スーパーとホームセンターを融合した幅広い品揃えを誇る"都市型スーパーセンター"等を首都圏にて店舗展開し、独自のノウハウと地域密着型の経営で右肩上がりの成長を続けてきた当社にて店舗の青果スタッフをお任せ致します。 ■具体的には【変更の範囲：無】 ・売り場管理 ・接客 ・商品づくり ・仕入れ等 ■入社後の流れ： できる業務から徐々にお任せし、できる範囲を広げていきます。 ■キャリアパス： 部門リーダー→店長→エリアマネージャー等、ご自身の頑張りをしっかり評価する評価制度があるので望むキャリアパスを実現できる環境があります。 ■働く魅力： 【業界内でもトップクラスの売場面積】 業界内でもトップクラスの売場面積だからこそ商品アイテムが多く、その分積める経験値も桁違いに多いためご自身のスキルアップにつながります。 【裁量権大きい】 当社は本部から商品仕入れや値段設定を各店舗一括で統一する体制ではなく、各店舗ごとに導入する商品や値段設定を決定する裁量権があります。 各店舗に大きな裁量権がある理由としては、地域ごとに地域性や客層が異なるため、商品の売れ行きにも差違があり、そのようなマーケットの違いに柔軟に対応するため、売り場設定等ご自身の裁量で動くことができます。 ■当社の特徴： 食品スーパー・ホームセンターを融合した「都市型スーパーセンター」を運営するスタンダード上場企業です。 現在、埼玉（15店舗）、東京（11店舗）、千葉（3店舗）で展開しており、安定的な経営で順調に売り上げを伸ばしています。また、現在は株式会社ＯＩＣグループの傘下に入り新たな挑戦をしております。 社員の9割以上が中途入社であり、全社として業績に連動した成果型報酬制度を導入しています。 昇給・賞与、インセンティブがあり、頑張った分をきちんと評価します。個々の裁量が大きく、チャレンジを支援する風土のため、これまでの経験等を活かし働くことができる環境が整っています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 東京都内店舗 住所：東京都各店舗 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～400,000円 ＜月給＞ 245,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験を考慮し決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■インセンティブ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ドリームベッド株式会社

    ホームセンター
    広島県広島市西区己斐本町3-12-39
    • 設立 1957年
    • 従業員数 523名
    • 平均年齢 39.6歳
    求人情報 全11件
    • 【広島／未経験歓迎】受注管理業務◆スタンダード市場上場◆残業～20時間程度◆年間休日115日
      • NEW
      ≪信頼のクラフトマンシップで、理想のベッドルームをカタチにします≫ ＝＝＝＝＝＝求人のPOINT＝＝＝＝＝＝ 【ライフワークバランス◎】残業～20H程度、平均有給取得日数9.6日！ 休日の間は仕事をわすれてリフレッシュできます〇 【一流のアイテムを自信をもって提案できる】「良い眠り」を追求し続けて70年。蓄積されたノウハウを武器に高品質なインテリアを提供しており、同社の製品はThe Okura Tokyo他有名ホテル、両国国技館のVIP席シートにも導入実績があります！ ■弊社の受注センターにおいて、受注業務に係る事務業務を担っていただきます。 【具体的な業務内容】 ・取引先から届く注文を当社の基幹システムに登録 ・商品の在庫、納品日の調整、確認 ・商品の製造に関する工場と社内との調整 ・商品を購入した取引先からの電話対応など ■組織構成： 同部署には15名程がおります。20～30代の層が多く、8割が女性となっております。 入社後も同年代の方がサポートいたしますし、未経験から入社をされている方もおりますのでご安心ください。 ■同社のこだわり： 同社は創業以来、自社製造にこだわってきました。顧客の要望を大切に、デザインから製造まで一貫して行うことで、こだわりをカタチにしています。ベッドの快適性を追求していく中で「寝室」という空間テーマが生まれ、さらにリビング、インテリアと新たなライフシーンの演出を展開。着実にノウハウを蓄積し、数多くの一流ホテルや商業空間を手がけるようになりました。そして「美しいくらし」を提供するために、世界中から選び抜いたグレードの高い商品をラインナップしています。「Serta（サータ）」「ligne roset（リーン・ロゼ）」「ruf（ルフ）」などの海外ブランドも、ライセンス契約による自社工場での生産です。これにより、海上運賃や通関などの輸入コストを抑え、よりスピーディーで顧客に密着したアフターサービスを実現するとともに、長年培ったノウハウや技術を活かした質の高いモノづくりを行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県広島市西区己斐本町3-12-39 勤務地最寄駅：広島電鉄宮島線／広電西広島駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 310万円～380万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：198,000円～236,000円 ＜月給＞ 198,000円～236,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績4ヶ月分（評価によって変動いたします） ※想定年収は賞与・残業手当が含まれています。給与は年齢・経験・能力を考慮し決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】未経験者歓迎◎ベッド・インテリアのルート営業／インセン有／年休115日／完全週休2日制
      ■業務内容 ・百貨店や家具店等の既存顧客を中心に同社が取り扱うベッドやマットレス、インテリアアイテムの提案や販売促進、企画 ・担当店、催事での接客販売 ＼ポイント／ ◎取引先となる既存顧客の百貨店や家具店等を1日3～6件訪問し、同社の商品紹介や売上向上の施策、売場変更などを提案。ルート営業のため、顧客と長い時間をかけて信頼関係を構築していくことが重要となります。新規先はほとんどありません。 ◎実際に直接エンドユーザー様へ接客を行うので、平日の勤務日とは違う新鮮さがあります。 ■仕事の流れ： 仕事の進め方のイメージとしては、1日のスケジュールをあらかじめ組み立てておいて、それに沿って担当店へ訪問していきます。 例えば休日は水・木なので、月・火・金に担当店へ訪問し商談を行い、土・日は担当店、催事場所にて販売の応援を行います。 また、担当店への訪問・商談だけでなく、営業所にて資料作成なども行います。 ■入社後イメージ： ◎未経験でもじっくりサポート！ 入社後は、先輩社員に同行しルート営業・接客販売の流れを学んでいきます。能力や適性に応じて担当する取引先を少しずつ引き継いでいくため、未経験の方も安心です。 ◎評価制度 目標の数字評価だけでなく、プロセス評価（自分が立てた目標に対してどれだけ達成できたか※例）訪問数）が重点となっておりますので、頑張りを認めてもらえる環境があります。 総合評価に対して賞与とは別のインセンティブもございます◎ ＝求人のPOINT＝ ◆ワークライフバランス 残業月15H程度、平均有給取得日数9.6日、年間休日115日 ◆幅広い商品群を販売 米国Serta（サータ）ブランドの国内独占販売権を有し、当社の高い技術力と製造力で企画製造し、卸売から直販まで多様な販売チャネルで提供しています。 ◆住環境に関わる商材で業績安定 昨今の「睡眠の質」への関心度の高まりによって業績好調であることに加え、今後もインバウンドの増加などにより、弊社の取扱商品はさらなる需要拡大が見込まれております。 ◆チーム営業を重んじており、チームメンバーで達成を目指していくという風土 営業所の中で3，4人のチームで動いており、個人で働くというよりチームで目標を持って、行動しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋営業所 住所：愛知県名古屋市西区中小田井3-248 勤務地最寄駅：名鉄犬山線／中小田井駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 340万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：198,000円～236,000円 ＜月給＞ 198,000円～236,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績4ヶ月分 ※想定年収は賞与・残業手当が含まれています。給与は年齢・経験・能力を考慮し決定します。 ■賞与とは別に成果インセンティブがございます（年2回）。 0円～260,000円の支給あり ※役職・評価によって変動いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オークローンマーケティング

    通信販売・ネット販売
    愛知県名古屋市東区東桜1-13-3
    • 設立 1993年
    • 従業員数 446名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全2件
    • 経理（シニアマネージャー）◆経理・ロジスティクスセクション両部署の業務統括／「ショップジャパン」運営
      【産休・育休からの復帰率100％／トゥルースリーパー等でおなじみのテレビショッピング・通販の「ショップジャパン」運営／お客様の喜びの声などを聞くこともできやりがい◎】 ■業務内容： FinanceDivision長（経理部長）に代わりにFinanceDⅳision直下の経理セクション及びLogisitcsセクションのチームマネジメントを行っていただきます。 （肩書：部長代理／DeputyDivision長) ■業務詳細： ・経理業務全般、支払い対応 ・内部統制（ガバナンス）、監査法人・税務調査対応 ・CF管埋、金融機関との折衝 ・財務分析 ・全社のコスト削減、支払方法や出荷コストの管理 ・DD対応、資本戦略 ・業務改善、効率化 ■募集部門からのメッセージ： 経理セクションならびにロジスティクスセクションのシニアマネージャーとして両部署の業務を統括して頂きます。当社のファイナンスは「経理」「Shop Japanビジネスファイナンス」「ロジスティクス」の全3セクションで構成されていますが、セクション間を超えて「積極的にお互いを助け合う」「情報を共有しあう」カルチャー・強みを大切にしています。 また、当社は数値分析を大事にしており、経理部門でも財務分析に近い内容を学び、活用いただくことが可能です。（予実差異分析・原価差異分析など）経営企画領域へのキャリアパスもあります。 ■部署の働き方について： フレキシブルな勤務形態を推奨しています。比較的バランスのとれた勤務形態とすることで、メンバーが自己研鑽や家族との時間を確保できるように努めており、エネルギーをしっかりと維持した状態で業務において最大のパフォーマンスを発揮いただけるような環境の維持に努めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★虎ノ門／新東京オフィス 住所：東京都港区虎ノ門1丁目23番1号 虎ノ門ヒルズ森タワー21階 勤務地最寄駅：各線／虎ノ門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：455,000円～610,000円 ＜月給＞ 455,000円～610,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■給与改定：年1回 ■会社業績連動賞与：年1回 ■役職手当：組織長の場合75,000円～120,000円あり（月額） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【虎ノ門】企画提案営業◆大手小売店担当／トゥルースリーパーでおなじみ／フルフレックス・年休122日
      【担当顧客2～3社／フルフレックス・有給平均取得日数年13日／トゥルースリーパーでおなじみのテレビショッピング・通販の運営／NTTドコモ社と資本提携】 ■業務内容： 大ヒットを記録した「ワンダーコア」「トゥルースリーパー」「ビリーズブートキャンプ」を送りした当社で、国内外から仕入れた商品を、全国の大手小売店に営業活動をしていただきます。 ■当社の営業職の特徴： 担当顧客は多くても2～3社で、各社に総合的な提案・企画営業を行って頂きます。 大手本部営業、販売戦略の策定から店舗の調整まで幅広くご担当いだくため、広い視野で部署を横断した仕事ができ、営業としての幅を広げることが可能です。 企画業務として、店頭用の販促物提案やキャンペーン企画等、営業担当自ら行うことができます。 新規開拓もありません。 ■具体的には 1. 既存取引先（家電量販店／GMSなど）に対する法人営業活動の実施 2. 売上目標の設定および達成のための販売戦略の策定と実実 3. 新規／既存商品の提案営業、販促企画の立案、提案資料の作成、交渉 4. 商品陳列や販売スペースの確保・調整のための店舗訪問 5. 顧客ニーズとPOSデータを踏まえた在庫管理や受発注業務の調整 6. 取引先との折衝や問題解決のためのコミュニケーション 7. マーケット・トレンドの分析および競合調査の実施 8. 販売データの集計や分析、報告の作成 9. 営業チームと他部署との連携・調整 ■研修制度： 入社後はOJTでトレーニングを行いながら上記をお任せし、徐々に業務の幅を広げていただきます。それぞれのスピードに合わせて独り立ちをしていただきます。 ■当社の特徴： ・当社は業界で他に類をみない程の、通販・商品販売におけるあらゆるチャネルを保有しています。 ・主力のTVショッピングをはじめ、新聞広告、カタログ、直販（直営店舗）、EC、モバイルも手掛けています。 ・モバイル領域における売上は年々増加しており、今後も一層の成長が見込まれます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★虎ノ門／新東京オフィス 住所：東京都港区虎ノ門1丁目23番1号 虎ノ門ヒルズ森タワー21階 勤務地最寄駅：各線／虎ノ門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～340,000円 ＜月給＞ 250,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：年1回 ■会社業績連動賞与：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    北海道日野自動車株式会社

    自動車ディーラー
    北海道札幌市東区東苗穂二条3-2-15
    • 設立 1959年
    • 従業員数 390名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全1件
    • 【札幌】法人営業職／日野自動車(トヨタG)100％出資子会社／平均残業15～23時間／福利厚生充実
      【日野自動車(東証プライム上場／トヨタグループ)の100％出資子会社／賞与は年5.82ヵ月(2023年実績)／福利厚生充実】 ■業務内容： ・担当する地域の顧客を定期的に訪問し、日野自動車製トラック・バス（新車・中古）を販売頂きます。 ■業務詳細： ・ほぼ全ての商用車はオーダーメイドですので、お客様のご要望に応じた最適な車両をプロデュースします。また補修部品や自動車用品の販売、車検やサービス入庫の勧誘もあります。 ・担当する地域のお客様を定期的に訪問し、各種情報提供や提案することにより、お客様の信頼を獲得し受注に繋げていただきます。 ・ご自身の乗用車を当社が借り上げし、営業活動をしていただきます。 　※通勤手当とは別に借り上げ料金を支給します。 ■組織構成： ・札幌全体で約90名。営業は約10名で構成されております。 ■1日の流れ： 出勤→1時間程度メール処理や社内打合せ→顧客訪問→帰社後1時間～2時間程度社内にて事務処理→帰宅 ■就業環境・社風： ・休日は日曜・祝日のほか、営業カレンダーにより定められた土曜日となります。 ・目標に向かって全社員が一丸となって取り組む事が出来る一体感がございます。また、社内イベントを通じて社員同士の交流も盛んです。 ・日野自動車株式会社（東証プライム上場／トヨタグループ）の100％出資子会社となりますので、安定感抜群です。 ■入社後の流れ： まずはOJTで先輩社員と同行をしながら、業務を学んで頂きます※研修制度は、入社時期・経験スキルに応じて異なります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市東区東苗穂二条3-2-15 勤務地最寄駅：札幌市営地下鉄東豊線／環状通東駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～280,000円 その他固定手当/月：4,000円～49,000円 ＜月給＞ 204,000円～329,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※5.82ヵ月(2023年実績) ■インセンティブ：年4回 ※業績によっては上記以外にも一時金支給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エネアーク関東

    専門店・その他小売
    東京都千代田区霞が関3-2-5
    • 設立 2018年
    • 従業員数 351名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【埼玉/新座】LPガスの設備管理・提案営業/フレックス ◆大手資本にて経営基盤◎/資格取得・手当◎
      • NEW
      【関東一円で地域密着型のエネルギー事業を展開する優良企業／ガス関連の資格を活かせる環境／フレックスタイム制】 ■職務内容： ガス開通業務（顧客訪問、ガス漏れ検査、点火確認など）、閉栓業務、定期点検業務、トラブル対応、問い合わせ対応、営業活動などをご担当いただきます。ご担当いただく現場は埼玉県内の戸建て住宅または集合住宅が中心となり、社用車で移動していただきます。 ・供給開始手続き／入退去時のガス栓の開閉栓／検針／保守点検（4年に1度の定期点検、事前に連絡してから訪問） ・ガス機器の販売、交換取付／リフォーム時の立ち会い、施設管理など／LPガスやガス機器のご提案／お客様対応 ■入社後の流れ： 入社後まずは先輩の同行から始めていただき、作業手順や当社の仕事の進め方などをOJTを通じて習得していただきます。 また高圧ガス販売主任者、液化石油ガス整備士、ガス機器設備スペシャリストなど、ガス設備に関わる資格取得を教育や受験費用の負担という形で全力でサポートします。 ■当社の特徴/魅力： 当社は「伊藤忠エネクス」と「大阪ガス」の共同出資によって、2017年に誕生した株式会社エネアークのグループ企業となります。その安定した事業基盤のもと、2018年4月に伊藤忠エネクスホームライフ関東と日商ガス販売を統合し設立されて以降、関東一円で地域密着型のエネルギー事業を展開しています。 また2016年4月の電力小売自由化にともない、電力販売事業にも参入し、伊藤忠エネクスおよび大阪ガスグループのバリューチェーンを生かし、お客さまへ高い付加価値を提供しています。
      ＜勤務地詳細＞ 新座支店 住所：埼玉県新座市畑中1-24-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 320万円～494万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～309,000円 ＜月給＞ 200,000円～309,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■賞与：年2回（7月、12月）※昨年度実績：4か月分 ■昇給：年1回（9月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉/熊谷】LPガスの設備管理・提案営業/フレックス ◆大手資本にて経営基盤◎/資格取得・手当◎
      【関東一円で地域密着型のエネルギー事業を展開する優良企業／ガス関連の資格を活かせる環境／フレックスタイム制】 ■職務内容： ガス開通業務（顧客訪問、ガス漏れ検査、点火確認など）、閉栓業務、定期点検業務、トラブル対応、問い合わせ対応、営業活動などをご担当いただきます。ご担当いただく現場は埼玉県内の戸建て住宅または集合住宅が中心となり、社用車で移動していただきます。 ・供給開始手続き／入退去時のガス栓の開閉栓／検針／保守点検（4年に1度の定期点検、事前に連絡してから訪問） ・ガス機器の販売、交換取付／リフォーム時の立ち会い、施設管理など／LPガスやガス機器のご提案／お客様対応 ■入社後の流れ： 入社後まずは先輩の同行から始めていただき、作業手順や当社の仕事の進め方などをOJTを通じて習得していただきます。 また高圧ガス販売主任者、液化石油ガス整備士、ガス機器設備スペシャリストなど、ガス設備に関わる資格取得を教育や受験費用の負担という形で全力でサポートします。 ■当社の特徴/魅力： 当社は「伊藤忠エネクス」と「大阪ガス」の共同出資によって、2017年に誕生した株式会社エネアークのグループ企業となります。その安定した事業基盤のもと、2018年4月に伊藤忠エネクスホームライフ関東と日商ガス販売を統合し設立されて以降、関東一円で地域密着型のエネルギー事業を展開しています。 また2016年4月の電力小売自由化にともない、電力販売事業にも参入し、伊藤忠エネクスおよび大阪ガスグループのバリューチェーンを生かし、お客さまへ高い付加価値を提供しています。
      ＜勤務地詳細＞ 篭原支店 住所：埼玉県熊谷市西別府1415-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 320万円～494万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～309,000円 ＜月給＞ 200,000円～309,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■賞与：年2回（7月、12月）※昨年度実績：4か月分 ■昇給：年1回（9月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ハルメクホールディングス

    通信販売・ネット販売
    東京都新宿区神楽坂4-1-1
    • 設立 2020年
    • 従業員数 85名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【大阪市】社内SE・システム運用（リーダー）<東証グロース企業>／自由な働き方・在宅有／年休122日
      • NEW
      <週3日の在宅勤務を推進中／東証グロース市場上場／裁量労働・在宅OK／時間・地域限定正社員制度で子育て社員も多数活躍> ■主な仕事内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜具体的な業務＞ ・分析基盤の開発・運用・保守 ・ビジネス部門やベンダーとの折衝 ・要求に応じたデータ集計・分析業務 マーケティング（通販）やコールセンターなど各ビジネス部門からの要望を受け、現行システムの改修あるいは新規開発にて業務を改善していただきます。 主に担当いただきたいのは老朽化が進んだデータ分析基盤で、システム全般の刷新が急務な状況となっております。開発が大規模となる場合は、外部ベンダーと協力しながらプロジェクト遂行していただきます。 現在、多くのの案件で開発工程は外部ベンダーへ委託しております。 ■配属先： システム部－大阪システム運用課 課長以下、4名の組織です。 その他東京に約10名のシステム部員がいます。 メンバー構成は約5名程度の少数体制ではありますが、日々改善のため複数プロジェクトが進行中です。各プロジェクトとも体制や案件の優先順位を考慮し計画が可能なため過負荷にならず働きやすい環境です。 ■当社について： シニア女性向けのプラットフォームビジネス を展開しています。その主な入り口として雑誌『ハルメク』（女性誌実売部数 第1位 ※日本ABC協会発行社レポート）があり、通販事業や店舗事業、文化事業、広告・マーケティング支援事業、アライアンス事業など様々なドメインを展開し、高成長を実現しているユニークな企業です。 2018年4月に持ち株会社化、2023年3月にグロース市場に上場し、グループ7社、社員約1000名、グループの顧客資産100万人を超える規模となりました。 このたび、 大阪拠点において、事業会社の1つである 「株式会社全国通販」のデータ分析基盤を中心にシステム全体の機能追加/改修・運用を担当頂くリーダークラス を募集いたします。 当社グループは、「シニアビジネスNo.1企業」でありたいと考えており、そのためにも成長基盤である出版・通販などの主軸事業に関わるシステムを盤石に整備すべく体制を強化しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 大阪オフィス 住所：大阪府大阪市北区曽根崎新地2-2-16 関電不動産西梅田ビル 勤務地最寄駅：四つ橋線／西梅田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 550万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～400,000円 固定残業手当/月：96,100円～124,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 406,100円～524,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験・能力・スキル等を考慮し、弊社規定により決定致します。 賞与年2回（6月・12月） 昇給年1回（4月） ※理論年収には、裁量労働手当（基本給の31%）および賞与を含んでおります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神保町・テレワーク可】人事課長（労務）※グループ全体の労務を手掛ける重要ポジション
      ＜グロース市場上場／雑誌『ハルメク』（女性誌実売部数第1位※日本ABC協会発行社レポート）の出版をはじめ、様々な事業を展開＞ ■業務内容： グループ全社の人事労務業務全般（下記）をプレイングマネジャーとして担って頂くことを想定しております。 ■業務詳細： ・人事制度設計、改定、運用 ・労務管理全般 ・給与計算管理（外部ベンダーに一部委託） ・ピープルアナリティクス（人事情報分析） ■配属組織：人事部　人事課 CHRO（兼 部長・課長）ー課長（★本ポジション）ー課員5名 ※現在CHROが課長（本ポジション）を兼任しています ※人事部は採用育成課・人事課の2組織です ※人事課員は東京・大阪の両事業所で勤務していますが、本ポジションの業務は全て東京で行います。 ■ポジションのやりがい： ◎成長貢献を期待する重要ポジション 現在当社は新規事業展開などを積極的に進めるフェーズにあり、HRは、グループ全体の成長貢献を期待される重要ポジションとなります。 ◎プロフェッショナル集団 グループ社内には、雑誌編集、商品企画、広告など、各領域のプロフェッショナルが大勢います。こうしたノウハウを、他のメンバーが活用できるスキルに昇華させ、後世まで受け継いでいく仕組みを構築することも大切なミッションです。 ■当社について： 東証グロース市場上場、グループ6社・社員約1,000名・グループの顧客資産100万人を超える成長企業です。 50代からの女性の心豊かな生き方、暮らし方を応援する雑誌「ハルメク」（女性誌実売部数No.1　※日本ABC協会発行社レポート）の出版をはじめ、通販事業や店舗事業など様々な事業を展開しています。
      ＜勤務地詳細＞ 神保町オフィス 住所：東京都千代田区神田神保町2-2　 共同ビル神保町 勤務地最寄駅：都営新宿線／神保町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～625,000円 ＜月給＞ 500,000円～625,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験・能力・スキル等を考慮し、弊社規定により決定いたします。 ※賞与4か月分を含みます。 賞与：年2回（6月・12月） 昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    モリタ宮田工業株式会社

    専門店・その他小売
    東京都江東区有明3-5-7
    • 設立 1934年
    • 従業員数 335名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【東京】※未経験歓迎/消防設備の施行管理/東証上場モリタグループ/消火器のシェアトップ
      【東証プライム上場モリタグループ/消火器のシェアトップ企業/人の命を守る仕事です】 ■担当業務： 自動消火設備「スプリネックス」を中心に、消防設備取付け管理・監督をご担当いただきます。 ■詳細： 担当いただくのは、独自開発した消防設備の施工管理です。お客様から消防設置依頼を受注した後、打合せをして、施工方法や工程等を決定し、機器の設置場所や配管の通し方などを話し合います。並行して、図面の作成やチェックも行ないます。実際の工事作業は、協力会社の方々が行いますので、そちらの発注も行います。工事が始まったら、1日に2～3件ほど、工事中の現場を巡回し、図面通りに施工が行われているか、進捗状況は工程通りか、品質面などを確認します。工事完了までは数か月となり、火災の際にトラブルなく作動するかどうか等のチェック等もご担当いただきます。病院や診療所、介護施設などでのスプリンクラー設置が義務化されたことから、需要が急速に高まっており、また、消火設備は法律によって保守点検の期限が決められているため、常にニーズがなくなることはありません。 現メンバーは未経験からのスタートが多いため、ついていけるかどうかの不安は感じずに活躍いただける環境があります。 ■特徴・魅力： なんといっても人々の命を守ることに繋がっていることが大きな魅力とやりがいです。大きな災害が立て続けに起こっている近年は、『自分の仕事が多く人の命を救うことに繋がる』と信じて仕事を行っています。入社後は、先輩社員がマンツーマンで指導をします。商品の特徴や工事の流れ、図面の読み方や書き方など、丁寧に指導していきます。また年に2回は全国の施工管理スタッフが集まる研修がありますので、常に知識や技術を磨き続けられる環境です。
      ＜勤務地詳細＞ ■本社■ 住所：東京都江東区有明3丁目5番7号 TOC有明ウエストタワー19階 勤務地最寄駅：りんかい線／国際展示場駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神奈川】機械設計職　※東証プライム上場モリタグループ/消火器のシェアトップ
      【東証プライム上場モリタグループ/年休126日/消火器のシェアトップ企業】 消火器・消火設備等の防災関連製品の開発設計をお任せ致します。 ■担当業務： 1. 商品の受注設計、製図(部品表の作成含む) 2. 商品の取扱説明書、提出図書の作成 3. 商品の見積設計、製図(部品表の作成含む) 4. 原価低減、付加価値/品質向上にむけての設計改良/変更 5. 営業用標準仕様、図面、販売資料の作成 6. 型式・受託・鑑定の軽微変更、受託試験申請支援 ■特徴・魅力： なんといっても人々の命を守ることに繋がっていることが大きな魅力とやりがいです。大きな災害が立て続けに起こっている近年は、『自分の仕事が多く人の命を救うことに繋がる』と信じて仕事を行っています。入社後は、先輩社員がマンツーマンで指導をします。商品の特徴や業務の流れなど丁寧に指導していきます。 ■モリタグループについて： モリタグループは、1907年（明治40年）に、社名の由来となる森田正作が創業。日本で初めてガソリン・エンジン付き消防ポンプを完成させて以来、110年以上にわたり、消防車のトップメーカーとして、日本の消防技術発展の歴史とともに歩んでまいりました。 今では、消防・防災事業だけでなく、自然環境を生活汚染から守る環境保全車両やリサイクルプラントなどの分野にも事業を展開しています。
      ＜勤務地詳細＞ 茅ケ崎工場 住所：神奈川県茅ヶ崎市下町屋1丁目1番1号 勤務地最寄駅：JＲ東海道本線／JR茅ヶ崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,930円～350,000円 ＜月給＞ 225,930円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    北信越ジョーシン株式会社

    専門店（家電量販店）
    大阪府大阪市浪速区日本橋西1-6-5
    • 設立 2017年
    • 従業員数 303名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全16件
    • 【新潟／長岡】リフォーム反響営業◆Joshin／東証プライム上場／ワークライフバランス◎／転勤無し
      ＜東証プライム上場／顧客満足度３年連続No.1／健康経営優良法人／転勤なし・残業15時間程度で働きやすい環境＞ 【変更の範囲：なし】 ■業務内容 関西で知名度抜群の当社にて、リフォームの反響営業を担当していただきます。 お風呂・キッチン・洗面・トイレ・太陽光発電・オール電化を扱う、Joshinのリフォーム商品「スマートライフ」をご提案します。 店舗の接客担当者がニーズを把握したトスアップ案件を担当するため、成約率７割以上で営業活動がしやすい環境です。 ■業務詳細 店舗の担当者より、Joshinの店舗にご来店いただいたニーズのあるお客様がトスアップされます。 その後、お客様にアポイントを取り、自宅に訪問し、現場を確認します（１日最大３件）。 お客様の希望や現場の状況を伺い、最適なプランを提案し、お見積りを出してご契約後、工事日程の調整を行います。 ■教育制度 入社後3ヶ月間は研修期間となります。 パンフレットや商品研修により知識を身につけた後は、先輩社員の営業活動に同行し、実践的な業務内容を理解していただきます。 ■同ポジションの魅力 〇提案のしやすさ お客様の大半が、すでに当社の商品を使用していただいている方などのリピーター様です。 そのため、当社に信頼を寄せてくれており非常に提案がしやすい状況です。 〇ワークライフバランスが良好 同ポジションでは、施工に関しては協力会社に依頼をするため、工事管理が不要となります。 また、店舗ごとに細かく担当エリアが分けられており、1日当たりのご提案件数も限られていることから、月の残業時間が平均15h程度です。 ■会社の魅力 〇長期的に活躍できる環境 上新電機株式会社は、2020年から5年連続で「健康経営優良法人」に認定されました。 100％出資会社である当社でも同じ取組と施策を導入し、従業員の健康を考えた働きやすい環境づくりのため、社員の労働環境を重視した運営を行っています。 平均勤続年数は業界トップクラスの18.7年です。 〇顧客満足度の高さ 「2023年 オリコン顧客満足度調査」において、戸建てリフォームランキング 第1位という名誉ある賞を3年連続で受賞いたしました。 営業担当者の接客力、工程管理、費用に対して非常に高い評価を得ています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ ＜長岡愛宕店＞ 住所：新潟県長岡市東栄1-3-28 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 380万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新潟／上越】リフォーム反響営業◆Joshin／東証プライム上場／ワークライフバランス◎／転勤無し
      ＜東証プライム上場／顧客満足度３年連続No.1／健康経営優良法人／転勤なし・残業15時間程度で働きやすい環境＞ 【変更の範囲：なし】 ■業務内容 関西で知名度抜群の当社にて、リフォームの反響営業を担当していただきます。 お風呂・キッチン・洗面・トイレ・太陽光発電・オール電化を扱う、Joshinのリフォーム商品「スマートライフ」をご提案します。 店舗の接客担当者がニーズを把握したトスアップ案件を担当するため、成約率７割以上で営業活動がしやすい環境です。 ■業務詳細 店舗の担当者より、Joshinの店舗にご来店いただいたニーズのあるお客様がトスアップされます。 その後、お客様にアポイントを取り、自宅に訪問し、現場を確認します（１日最大３件）。 お客様の希望や現場の状況を伺い、最適なプランを提案し、お見積りを出してご契約後、工事日程の調整を行います。 ■教育制度 入社後3ヶ月間は研修期間となります。 パンフレットや商品研修により知識を身につけた後は、先輩社員の営業活動に同行し、実践的な業務内容を理解していただきます。 ■同ポジションの魅力 〇提案のしやすさ お客様の大半が、すでに当社の商品を使用していただいている方などのリピーター様です。 そのため、当社に信頼を寄せてくれており非常に提案がしやすい状況です。 〇ワークライフバランスが良好 同ポジションでは、施工に関しては協力会社に依頼をするため、工事管理が不要となります。 また、店舗ごとに細かく担当エリアが分けられており、1日当たりのご提案件数も限られていることから、月の残業時間が平均15h程度です。 ■会社の魅力 〇長期的に活躍できる環境 上新電機株式会社は、2020年から5年連続で「健康経営優良法人」に認定されました。 100％出資会社である当社でも同じ取組と施策を導入し、従業員の健康を考えた働きやすい環境づくりのため、社員の労働環境を重視した運営を行っています。 平均勤続年数は業界トップクラスの18.7年です。 〇顧客満足度の高さ 「2023年 オリコン顧客満足度調査」において、戸建てリフォームランキング 第1位という名誉ある賞を3年連続で受賞いたしました。 営業担当者の接客力、工程管理、費用に対して非常に高い評価を得ています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ ＜上越店＞ 住所：新潟県上越市藤野新田1176-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 380万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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