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    27ページ：業種【小売業界】の企業一覧

    該当企業数 18,227 社中 1,301〜1,350 社を表示

    株式会社トムブラウンジャパン

    専門店（アパレル・アクセサリー）
    東京都港区南青山5-3-22 Bleu Cinq Poing A-3-2F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 115名
    • 平均年齢 36.6歳
    求人情報 全3件
    • ラグジュアリーブランドの店長／残業ほぼなし／月8～9日休み
      ＼ブランドの魅力や世界観を多くの方に伝えるための増員募集／ 【兵庫・大阪・京都】の各店舗で店長としてご活躍いただきます。 【『トムブラウン』の特徴】 グレーのスーツや3色のグログランテープのアクセントが特徴的な、アメリカン・トラディショナルを基調としたファッションブランド。海外のお客様の来店もあるため、外国語のスキルがあれば活かせる環境です。 ―――― 仕事のPOINT ―――― ◆頑張りは、収入に反映 ┗達成できないとペナルティが課されるということはありません！販売した分は、“インセンティブ”で、収入としてしっかり還元。 ◆当ブランドの制服を貸与 ┗よりブランドの魅力をお伝えするため、シーズンごとにユニフォームを貸与。『トムブラウン』の服を自ら選んで着ることができます。 ◆多彩なキャリアが描ける ┗下記2パターンから希望のキャリアを選択できます。 【1】マネージャーコース エリアマネージャーなど 【2】セールスコース セールススーパーバイザー・セールスマネージャーなど →イベントプランニングやセールストレーニングの企画立案などにも携わることができるようになります。 希望があれば「本社勤務」も社内公募に応募可能！ さまざまなキャリアパスをご用意しております。 ―――― 主な仕事内容 ―――― ◆売上達成・利益率向上のための施策立案・実行 ◆ストアの円滑な運営の実施やレポーティング対応 ◆集客活動や顧客のリテンション ◆スタッフのマネジメントと育成 ◆接客販売業務全般 ◆管理業務（商品の入れ替えや、入荷・出荷の管理、VMD　など） ◆その他付帯業務（商品検品、商品出荷業務、バックヤード整理、清掃など） ―――― 入社後について ―――― まずは、オリエンテーションで座学研修。 その後、4週間のオンラインプログラムや先輩の様子を見て、接客方法を学びます。 ※難易度の高い採寸などは、1年間かけて覚えていきます。
      【関西エリア／兵庫・大阪・京都】の店舗へ配属します！U・Iターン支援：引っ越し補助あり◎ ※希望を考慮致します。 ※受動喫煙防止対策：店舗内禁煙
      ＜店長＞ 月給41万6,667円以上（固定残業代含む）＋年間賞与 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず33時間分（月7万9,809円以上、基本給に応じて変動）を支給。 上記を超える時間外労働分は追記で支給。 ※月給は前職での待遇、ご経験に応じて検討いたします。 ―――― インセンティブについて ―――― 月平均7万円の支給実績あり！ 一度に数百万円ご購入されるお客様もおり、あなたの頑張り次第で 高額のインセンティブを手に入れることもできます◎
    • 【東京】リテールラーニングマネージャー◆アパレル／NY発ラグジュアリーブランド／年休120日◆
      ◆NY発ラグジュアリーブランド「THOM BROWNE（トム・ブラウン）」｜リテールトレーニング部門の立ち上げ｜年休120日｜英語力を活かせます◆ ■職務内容： リテール部門のラーニングマネージャーとして、店舗における顧客体験向上のためのトレーニングやその他プログラムの立案、実行を担当いただきます。 同ブランドには現在トレーナーは在籍しておらず、トレーニング部門を立ち上げていただける方を募集いたします。 日本初のリテールラーニングメンバーとして、本国アメリカとの連携やマネージャーへのレポートなども行っていただきます。 ■職務詳細： (1)分析とプランニング ・日本のリテールラーニング戦略の策定 ・グローバルおよび現地のリテールリーダーとの調整 ・日本市場におけるラーニングカレンダー、ラーニング予算、ラーニングKPIの策定と管理 (2)設計と納品 ・既存コンテンツの改善 ・学習教材などの新規開発、ローカライズ ・入社時および新店舗オープン時のトレーニングの実施（コンテンツ作成、プログラム開発など） ・販売スキルなどのスキルセットトレーニングのプログラム管理 ・CRM/テクノロジー・ツールのトレーニングやモジュールの開発、実施 ・リテールネットワークやバイイングチームとの連携 ・リテールリーダーシップワークショップなどの新しいトレーニングトピックの探求、実行 (3)アセスメントと評価 ・アセスメントや調査を通じてL&Dプログラムの効果を測定・分析し、理解度やトレーニング効果を高める方法を提案する。 ・バリューの最適な運用 (4)コラボレーションとパートナーシップ ・タレントチームと協力したリテール組織のラーニングビジョン作成 ・CVM、コミュニケーション、オペレーション、ロス防止、安全、マーチャンダイジングの各分野における強力な機能的パートナー ■THOM BROWNE（トム・ブラウン）について： ニューヨーク発のラグジュアリーブランド。 ユニークなデザインの観点を持ち合わせた上質のテーラリングを専門とし、メンズ、ウィメンズ、チルドレンズのRTW、アクセサリーを展開。 ランウェイショーや映画でも幅広く認知されており、世界的な注目を集めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区南青山5-3-22 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～10,000,000円 ＜月額＞ 500,000円～833,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■基本年俸＋ボーナス支給あり ■給与改定有（年1回／昇給率はパフォーマンスによります） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フォーナイン

    専門店・その他小売
    東京都千代田区神田松永町19
    • 設立 2016年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全7件
    • ※転勤なし【イオンモール高松】店舗スタッフ◆全国250店舗展開／東証グロース上場グループの安定基盤
      ※未経験／第二新卒／UIターン歓迎※ 【転勤なし・面接1回完結／東証グロース市場上場のバイセルG／ジュエリー・ブランド品買取『WAKABA』全国店舗／幅広い商材知見が身につく】 ■業務内容： ・ご来店いただいたお客様の接客（査定、買取） ・各帳票類の入力 ・オークション出品、発送、取引連絡 ・ブランド品の業者査定(ライン) ・貴金属、骨董品、カメラ、古銭、お酒などの業者査定（スラック） ・各業者への商品発送 ・店内整理整頓 ・備品、ノベルティ、ドリンクなどの発注 ■仕事の流れ： ◎9:30　出社 オープン準備（金庫金報告、オークション・メールチェック、清掃） ◎10:00　店舗オープン ・店舗運営 ・ご来店いただいたお客様の接客（査定、買取） ・売上表など各帳票類の入力 ・オークション出品、発送、取引連絡 ・ブランド品の業者査定（スカイプ） ・貴金属、骨董品などの業者査定（ライン） ・カメラ、古銭、お酒などの業者査定（スラック） ・各業者への商品発送 ・店内整理整頓 ・備品、ノベルティ、ドリンクなどの発注 ・各業者への商品発送 ・ロープレ研修 ◎18:00　閉店 業務報告 ◎18:05　退社　※早番シフト ～～～ ◎19:30　閉店 　・業務報告 ◎19:35　退社　※遅番シフト ■業務の魅力： スタートアップ企業につき、様々なポストが狙える状況です。成果や能力次第でステップアップも可能です。上記成長環境がありながらも、東証グロース上場のグループ会社という安定基盤もあり、安心して長期就業が叶う環境です。 ■事業紹介： ◎フランチャイズ事業 「安心・丁寧・満足」がモットーのリユースショップWAKABA。FC本部として最大の強みである「圧倒的現場力」を武器に、一枚の若い葉が森になっていくように、リユースショップWAKABAの全国展開を目指して日々精進しております。 ◎リユースショップ事業 お客様への真心と笑顔を届けるリユースショップWAKABAの直営店舗運営を行なっています。業界屈指の買取点数を誇るWAKABAは独自の販売ルートならではの高価買取が可能。エコロジーのイメージカラーであるグリーンを基調とし美容室のような、明るく清潔感溢れる空間で居心地の良い店舗を目指しています。 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ イオンモール高松店 住所：香川県高松市香西本町1-1 イオンモール高松 3F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：201,000円～282,000円 固定残業手当/月：49,000円～68,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回 ■賞与：年2回　※業績連動型 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【総務労務】東証グロース上場バイセルグループの安定基盤／残業ほぼ無・土日休／全国展開リユースショップ
      【業界経験者歓迎！東証グロース市場上場のバイセルグループ／全国200店舗・ジュエリー・ブランド品買取の『WAKABA』展開／所定労働7.5H・残業ほぼ無】 ■お任せする業務： リユースショップWAKABAの直営店舗とフランチャイズ本部を運営する弊社にて、管理部門担当として、会社全体を支えるバックオフィス業務を行っていただきます。 ※総務・労務業務をメインでご担当いただく予定です。 ＜業務詳細＞ ・勤怠システムの管理・問い合わせ対応、勤怠取りまとめ・給与データ作成 ・入社・退社手続き（社会保険は親会社に委託） ・入社書類管理、源泉徴収票の送付や住民税の切替など ・労務相談、休職者対応等 ・健康診断・予防接種対応 ・ファシリティ管理、備品管理～発注、貸与品管理（PC、社用携帯、社章など） ・各部門間の折衝、調整など ・各種稟議、支払等の管理 ・その他対応郵送対応 ・社宅の手配、管理 ・社内イベント等の企画、運営 ・人員計画に合わせた、採用募集業務 ・各種人事関連データ作成、チェック ■得られるスキル： ・人事労務管理の経験各種法改正、働き方改革等にあわせた社内人事規程（就業規則など）の作成／改訂の経験 ・福利厚生の企画、運営労務トラブル対応の経験 ・福利厚生の企画、運営および社内周知等の経験人事労務管理 ・安全管理体制の構築、運用 ■こんな方を求めています： ・あらゆる業務において、スピード感を持って業務推進できる方 ・色々なバックグランドを持った方と円滑なコミュニケーションが取れる方 ・しっかりライフワークバランスを整えながら働きたい方 ・マルチタスクを苦に感じにくい方 ■キャリアパス： 日々細かな業務も多く業務領域も広い職種のため、汎用的なビジネススキルを磨いたあとは、経営層に近いポジションにステップアップすることも可能です。 また、同事業部内で上場企業である親会社に転籍した者もおり、様々なキャリアパスを用意しています。 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田松永町19 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：201,000円～241,000円 固定残業手当/月：49,000円～59,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収はご経験・スキルにより決定いたします。 ・昇給/年2回 ・賞与/年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社OS

    自動車ディーラー
    大阪府堺市美原区黒山652-1
    • 設立 2016年
    • 従業員数 11名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【大阪/面接1回】自動車メンテナンス★未経験歓迎《LEXUSや輸入車専門/第二新卒可/転勤無し》
      《西日本最大級のレクサス販売店／粗利額に応じたインセンティブ支給／昇格が早く高水準の給与体系／車・バイク通勤可》 レクサス・輸入車・SUVを中心とした自動車の販売、整備を行う同社において、整備士を担当いただきます！ 【変更の範囲：会社の定める業務】 ★本求人の魅力ポイント★ ・手に職を付けるための環境、研修が充実しており、手当も付与されます！ ・転勤は無く、腰を据えて働くことが出来ます！ ・大手より昇格が早く高水準の給与体系！ ・粗利額に応じたインセンティブあり！ ・中途入社者が8割を占め、設立7年目の為馴染みやすい環境になります。 【企業魅力】 （1）西日本最大級のレクサス展示台数 レクサス／輸入車の展示台数は西日本最大級在庫350台、輸入車・SUV車展示台数100台を誇ります。安定的な事業基盤が特徴です。 【おしごと内容】 ・オイル、タイヤ交換 ・車検 ・ボディ磨き（コーティング前の下地処理） ・ボディコーティング（塗装面保護／艶出し） ・車の登録（ナンバープレート発行関連業務） 【社風】 ・設立7年目で皆ノリが良く、気さくなメンバーばかりで中途入社者８割の為、非常に馴染みやすい環境です！ ・当社の代表は某メーカーの元整備士の為、技術面ではもちろん、整備士ならではの考え方を理解し、精神面でもしっかりフォロー致します！ 【キャリアステップ】 設立7年目の会社なので、新しく入社される方には、将来の幹部候補としても期待しています。既存のお客様からの車検、整備などによる入庫台数、粗利額に応じてインセンティブを支給します。 最短で1年で店長に昇格した人材もいますので、頑張った分が早く評価される環境です。入庫台数、粗利額のみの評価体制で、シンプルな評価基準です。 《モデル年収※残業時間15時間/月分を含みます。》 30歳　450万円 40歳　550万円 【大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています】 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社最新 住所：大阪府堺市美原区黒山652-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,800円～264,700円 ＜月給＞ 205,800円～264,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルなどを考慮し、支給額を決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（5ヶ月）※インセンティブあり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 第二新卒歓迎【大阪/堺】自動車の反響営業◆教育体制充実◎新規なし・ノルマなし◆転勤なし
      ～転勤無／新規なし・ノルマ無／完全未経験OK／面接1回～ LEXUS・輸入車・SUV自動車を中心とした西日本エリア最大級の在庫数の自動車の販売行う当社にて、レクサスなど中古車の反響営業をお任せします。 ★求人の魅力ポイント★ ・西日本最大級のレクサスの在庫数を抱えることによって1台あたりのコストを削減することが出来るため、他ディーラーに対して在庫だけでなく価格でも競り負けることが出来ません！ ・転勤が無く、ご家庭がお持ちの方でも安心です！ ・トークスクリプトを完備し未経験も安心◎ ・何を、どれくらい頑張ればいいのか？また頑張った際にどれくらいのお給与になるのかがクリアな評価制度になっています！（入社3年目で年収630万の実績アリ！） ■業務内容： （1）ご来店フォロー：ご購入検討のお客様の対応。見積もり作成、商談、ローン・購入手続きなど1組あたり2時間程度 （2）新規問い合わせ：ネット掲載情報への問い合わせ、サイト返信などの対応 （3）アフターサービス：納車までの担当後、車検、事故後対応、窓口業務などの対応。 （4）その他作業：自動車の登録(ナンバープレート発行関連業務)、納車・点検・仕上げ作業の補助、下取り車両の引き取り ■特徴： ・新規営業なし ・個人ノルマなし。チームとして追う売り上げ指標や粗利目標はありますが、クリアな評価制度でインセンティブを獲得できます。 ■キャリアアップ： リーダー→主任→店長→マネージャーを目指していただきます！ ■入社後について： ・１ヶ月目はご来店～お客様へ納車～アフターフォローの流れを一貫して学びます。 ・ロープレ研修にて、接客応対、ヒアリング、商品説明、提案や、見積もり、書類作成、車の登録(ナンバープレート発行関連業務)、納車、引取り　等を学びます。その後営業同席も行い、入社後1ヶ月～半年ほどで実際の営業をお任せします。 ■組織構成： ・社長/営業5名/事務2名から構成されております。20代の方が中心で、活気のある組織です。 中途入社者は、ホテル業界、アパレル業界、工場作業経験など多岐にわたります。車が好き！運転が好き！高級車が好き！というメンバーが集まっています。 ■取り扱い車種： ・LEXUS/メルセデスベンツ/BMW/ミニ/アウディ/トヨタ等 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社最新 住所：大阪府堺市美原区黒山652-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～250,000円 固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 240,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回+決算賞与　※前年5か月分 ■インセンティブ平均月5～10万×12か月＝60～120万 ■モデル年収： ・勤続1年目(リーダー職)：420万円 ・勤続1年目(主任職)：650万円 ・勤続3年目(店長職)：800万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    グロリアス株式会社

    専門店（アパレル・アクセサリー）
    大阪府大阪市中央区博労町3-3-1
    • 設立 2016年
    • 従業員数 259名
    • 平均年齢 34.3歳
    求人情報 全18件
    • 【9/3(水)1day選考会＠福岡】高級ブランド時計ロレックスの販売　◆未経験歓迎／長期就業環境
      【賞与6ヶ月分／高いスキルが身に付く／早期キャリアアップが可能／長期就業可能／残業ほぼなし／充実の研修制度】 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ■日時：9/3(水)2部実施・選択可能（詳細は下記） 【午前開始の部】10:00~13:00 【午後開始の部】14:00~17:00 ■会場：大名カンファレンス（福岡・天神駅より徒歩3分） ■服装：スーツもしくはオフィスカジュアル ■持ち物：筆記用具、履歴書、職務経歴書 ■内容：性格適性＆基礎学力検査・順番に45分前後で面接実施 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ■職務内容： 高級時計ブランド「ロレックス」の店舗において、顧客への接客や販売をお任せします。 ※同社取り扱いブランド「チューダー」への配属可能性もあり ■ブランド品質を守る接客： お客様が求めているものは、思い出に残るような最高品質の接客です。スタッフもその誇りを持って働いており、プロとして相応しい言葉づかいや身のこなしを学べます。 ■就業環境： ・残業ほぼなし／土日や長期休暇の連続休暇取得可能。全員の希望が通りやすいようシフト調整する協力的な社風です。 ・店舗の皆で一つの目標を追いかけるためチームワークが良く、その居心地の良さからほとんどの社員が長期で活躍しています。 ・未経験入社も多い為、研修制度が非常に充実しています。入社後はブランドについて、商品知識などを座学で学び、その後接客のロールプレイングを行ってから店舗デビューとなります。その後も定期的な集合研修を実施しています。 ・転勤のない地域限定型と、様々な場所で経験を積みキャリアを目指す「全国転勤型」の選択が可能。自身のスタイルに合わせた働き方が出来ます。 ・育休産休取得実績多数／復帰率100%。復帰後は時短勤務なども相談可能で、ライフステージが変わっても安心して働いていただけます。 ■キャリアアップ： 管理職を目指す「マネジメントコース」と販売員キャリアを積んだ上で専門性をもった仕事を行う「スペシャリストコース」を選択できます。 また、正当で明確な評価体制を採用。定量定性目標を半年/一年に1回振り返り、達成度に応じて段階評価を行います。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 三越福岡 住所：福岡県福岡市中央区天神２丁目１－１ ロレックス ブティック 福岡三越 勤務地最寄駅：西鉄福岡駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 博多阪急 住所：福岡県福岡市博多区博多駅中央街1-1 勤務地最寄駅：各線／博多駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 大丸博多天神店 住所：福岡県福岡市中央区天神１丁目４－１ 勤務地最寄駅：福岡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 409万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：217,000円～289,000円 その他固定手当/月：16,000円 ＜月給＞ 233,000円～305,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■百貨店手当（11,000円）支給 ■賞与年2回（7月、12月）※直近支給実績：6カ月 ■決算賞与（3月） ※期末賞与の支給有無及び年間支給月数は業績や評価に連動するものとする 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋／賞与6ヶ月】「TUDOR」時計アドバイザー※ロレックス姉妹ブランド◆国内販売トップ級シェア
      【未経験歓迎★『TUDOR』販売スタッフ★国内トップ級シェアの正規販売代理店／賞与6ヶ月分／ワンランク上の接客で愛着が湧く大切な「一本」を見つけるお手伝い】 ■職務内容： 国内のROLEX販売においてトップ級シェアを獲得する当社にて、「ROLEX」の姉妹ブランド「TUDOR」」店舗で以下をお任せいたします。 ・接客、販売 ・受付 ・商品管理 ・ショーケースの商品設置　など 目標数字はありますが数字よりも、顧客に商品の良さを理解してご購入頂くことを重視しています。 腕時計の魅力や楽しみ方をお伝えしながら、お客様一人ひとりに寄り添い、愛着が湧く大切な一本を見つけるお手伝いをお任せいたします。 入社後はブランドについて商品知識などを座学で学び、その後接客のロールプレイングを行ってから店舗デビューとなります。その後も定期的な集合研修を実施しています。 ■チューダーとは： ロレックスと同じ創業者によって、デフュージョブランドとして設立されました。高級時計の世界では、チューダーとロレックスどちらも時計愛好家から高い評価を受けています。 ロレックスより手に取りやすい価格でありながら、大半部分にロレックス同様のパーツが使用されており、ロレックスの真髄が詰め込まれた時計がリーズナブルな価格で買えるという点、 サイズやカラーのバリエーションも豊富な点で、幅広い層から愛されています。 ■就業環境： ・残業ほぼなし／土日や長期の連休取得も可能です◎全員の希望が通りやすいようシフト調整する協力的な社風です。 ・店舗の皆で一つの目標を追いかけるためチームワークが良く、その居心地の良さから長期で活躍している社員が多数◎ ・地域限定職※転勤なしと、全国転勤型の選択ができ、自身のスタイルに合わせた働き方が可能です ・育産休取得実績多数／復帰100%。復帰後は時短相談OK★ ■キャリアアップ： 育成・指導を目指す等の「スペシャリストコース」、管理職としてキャリアを積んで経営を目指す「マネジメントコース」の選択ができます。 最短半年で店長への早期のキャリアアップもでき、店舗も拡大中のため、昇格しやすい環境です。 また正当で明確な評価体制を採用。定量定性目標を半年/一年に1回振り返り、達成度に応じて段階評価を行います。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 松坂屋　名古屋店 住所：愛知県名古屋市中区栄三丁目16番1号 勤務地最寄駅：地下鉄名城線／矢場町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 421万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：217,000円～274,000円 その他固定手当/月：26,000円 ＜月給＞ 243,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■百貨店手当（11,000円）支給 ■賞与年2回（7月、12月）※直近支給実績：6カ月 ■決算賞与（3月） ※期末賞与の支給有無及び年間支給月数は業績や評価に連動するものとする 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社かもめ

    専門店（アパレル・アクセサリー）
    京都府京都市右京区西院巽町7-2
    • 設立 2016年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 27.4歳
    求人情報 全1件
    • 【京都市／未経験歓迎】買取専門店の受付事務 ※週休3日制／年間休日160日／成長中のリユース業界
      ～女性8割！女性活躍中！働きやすさ◎ネイル・髪色自由／残業月平均5時間／育休産休取得実績あり～ ■業務内容：当社が運営する「買取専門店大吉」にて、受付事務スタッフとしてご活躍いただきます。 ■具体的には： ・商品情報などのフォーマットへの入力 ・SNSの更新（ブログ、グーグルマップ、インスタ、フェイスブックなど） ・オークション業務（出品・梱包・発送など） ・数字の取りまとめ（現金、通帳、帳票を照らし合わせて確認） ・来店されたお客様の受付 ※慣れてきたら、来店されるお客様の接客やブランド・ジュエリーなどの査定、転売先業者との交渉もお任せします。 ■組織構成： 配属先には計20名（男性6名、女性14名）が在籍しています。20代～30代が中心となって活躍中です。 未経験の方が多く、前職が事務員の方等もご活躍されております！ ■はたらく環境： （1）ライフスタイルに合わせて週休3日制・週休2日制を選択できます。 ※月単位での切り替えも相談可／完全シフト制 （2）残業は月平均5時間で、ほとんどありません。また有給も全消化を推奨しており、プライベートも充実できます。 （3）別事業部の脱毛サロンを無料で利用できたり（※規定有）、買取した商品を社員割引で安く購入できるなど、独自の福利厚生もあります。 （4）服装はオフィスカジュアルで、お客様がびっくりするような奇抜なものでなければネイルや髪色も自由です。 （5）個人実績によるインセンティブは毎月支給され、頑張りがすぐに反映されます。3月の決算期には期末賞与が支給されることもあります。 ■当社のならでは情報： ジュエリ―やブランド品、切手、古銭、その他さまざまな物を買取する「買取専門店大吉」を運営しています。 当社が携わるリユース市場は現在1.7兆円で、市場が10年連続で拡大しており、毎年10％近い成長率で膨らんでいます。 リサイクルショップ、フリマアプリなどを使って中古品の売却を行ったことがある人は3～4割程度しかいないといわれており、買取業はまだまだ成長の余地があります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市右京区西院巽町7-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～250,000円 その他固定手当/月：10,000円～35,000円 固定残業手当/月：30,000円～75,000円（固定残業時間18時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～360,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※役職手当＋インセンティブ（個人実績）も含む ※残業0時間でも満額支給、超過分は別途支給 ※経験やスキルを考慮 ※固定残業時間：18h～35h ■昇給：年1回 ■決算賞与：年1回（3月）※前年実績あり ■モデル年収（20代女性） 入社2年目：350万 店長：570万 役員：600万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社キャメロット

    コンビニエンスストア
    東京都江戸川区南葛西4-18-2
    • 設立 2005年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全1件
    • 【練馬・江戸川・葛飾・足立／12店舗いずれ配属】正社員登用予定／未経験歓迎！コンビニ店長◆キャリア◎
      ◆正社員・ファミリマートの店長／経営スキルが身につく／独立したメンバーも！／ベテラン社員も多く残業20H以内◆ ■業務概要： コンビニエンスストア『ファミリーマート』の店長として、商品の発注や接客、販売の対応やアルバイトのマネジメントなどの店舗運営業務をお任せいたします。 ■業務詳細： ・接客、レジ業務 ・売上管理 ・商品管理（発注、在庫管理） ・スタッフ採用 ・マネジメント（育成、シフト管理） ・商品陳列、店内清掃　など ■同ポジションの魅力： ・経営ノウハウが身につく ・初めてでも安心！IT化に積極的！ ※詳細はCAさんまで（CA欄にて記載） ■働く環境： 店舗は基本的に社員が1～2名、アルバイト、パート12名で構成されております。店舗年齢平均40歳前後です。長年働いているスタッフも多く、人員が十分に整っているため残業時間は20時間以内です。 また、深夜勤務は専任のスタッフがいる為、2ヶ月に1回程度の管理や急なスタッフの病欠時のみで、ほぼありません。 ■キャリアステップ： 当社は年齢問わず、役職や権限をどんどん与えていこうと考えております。希望と成績次第で店長→エリアマネージャー→ゼネラルマネージャー→管理本部スタッフへと調整できる環境です。 ■配属店舗について： 都内に12店舗展開しており、下記いずれかの店舗での勤務となりますが、希望店舗の相談可能です。 ＜足立区＞ ・六町駅前店／足立区六町４－３－５ ・南花畑店／足立区南花畑２－３６－１７ ・六木四丁目店／足立区六木４－５－１ ＜葛飾区＞ ・奥戸七丁目店／葛飾区奥戸７－３－８ ・葛飾鎌倉三丁目店／葛飾区鎌倉３－１８－７ ＜江戸川区＞ ・船堀三丁目店／江戸川区船堀３－２－２３ ・南葛西四丁目店／江戸川区南葛西４－６－８ ・南葛西レク公園前店／江戸川区南葛西３－２４－１６ ＜板橋区＞ ・上板橋三丁目店／板橋区上板橋３－２３－７ ＜練馬区＞ ・高野台二丁目店／東京都練馬区高野台２－１２－１６ ・大泉インター店／東京都練馬区大泉町５－１－１ ・大泉目白通り店／東京都練馬区大泉町６－９－１２ 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細1＞ ファミリーマート　南葛西四丁目店 住所：東京都江戸川区南葛西４丁目６－８ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ ファミリーマート　大泉目白通り店 住所：東京都練馬区大泉町６－９－１２ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ ファミリーマート　六町駅前店 住所：東京都足立区六町４－３－５ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 296万円～307万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：150,000円～160,000円 その他固定手当/月：30,000円～40,000円 固定残業手当/月：30,000円～50,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 210,000円～250,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：最低約1ヶ月分支給、最高2ヶ月以上支給 ■昇給：年1回 【月額モデル】 ※スタッフ：210000円 ※副店長：220000円 ※店長：250000円～300000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オフィスシーアイエス

    専門店・その他小売
    宮城県登米市南方町高石5-32
    • 設立 1993年
    • 従業員数 180名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • ※未経験歓迎【江東区・江戸川区】サーティワン＊SV候補◆シフト自由度・サポート体制◎／月残業5h程度
      • NEW
      ■業務内容： サーティワンアイスクリームおよび関連商品の小売販売店を管理するマネージャー・スーパーバイザー候補を募集しております。 ▼具体的な業務内容は以下の通りです： ・レジ業務、商品の販売 ・売上管理 ・人材管理およびスタッフ教育 ・複数店舗の統括および運営全般 ※管理店舗は1エリアに約5店舗。初めは3店舗ほどを統括していただきます。 ■入社後の流れ： 入社後は、OJT方式で先輩社員の指導を受けながら業務の流れを覚えていただきます。具体的には、店舗運営やスタッフ管理の基本的な業務から始め、徐々に複数店舗の統括業務へと移行していきます。役員面接を経て採用が決定した場合、最初の3ヶ月は試用期間として、先輩社員と一緒に業務に取り組んでいただきます。 店舗運営業務から仕事をスタートしていただき、入社3年後を目安にSV職をお任せしていきたい考えです。 ■募集背景： 今回の募集では、新たに関東圏に進出し、東京エリアはアリオ北砂店、亀戸クロック店、イオンフードスタイル船堀店に出店したため関東圏で店舗統括いただける方を募集いたします。 ■組織構成： ・統括担当は宮城地区に3名、北海道地区に1名のマネージャーが在籍しております。 ・各店舗の構成は、店長1名、一般正社員1名、アルバイト数名（売上に応じて変動）です。 ■当社の魅力： ・成長機会：未経験からでもしっかりとしたサポート体制のもと、マネージャーとしてのスキルを身に付けることができます。 ・自由度の高いシフト：マネージャー自身がシフトを決定できるため、柔軟な働き方が可能です。 ・社員インタビュー：北海道エリアのマネージャーとして活躍する社員からは、「お客様の気持ちを理解し、店舗運営を通じて成長できる環境です」との声があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ カメイドクロック店 住所：東京都江東区亀戸６丁目３１ー６ 勤務地最寄駅：東武亀戸線／亀戸駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ アリオ北砂店 住所：東京都江東区北砂2－17－1 勤務地最寄駅：都営新宿線／西大島駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ イオンフードスタイル船堀店 住所：東京都江戸川区船堀１丁目１－５１ ( 勤務地最寄駅：都営新宿線／船堀駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 378万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円 ＜月給＞ 270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与年2回（合計2か月分／※業績による。直近だと5か月分支給） ※SV職へ昇格の際は目安年収500万円程度を予定しています。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※未経験歓迎【海浜幕張・船橋】サーティワン＊SV候補◆シフト自由度・サポート体制／月残業5h程度
      • NEW
      ■業務内容： サーティワンアイスクリームおよび関連商品の小売販売店を管理するマネージャー・スーパーバイザー候補を募集しております。 ▼具体的な業務内容は以下の通りです： ・レジ業務、商品の販売 ・売上管理 ・人材管理およびスタッフ教育 ・複数店舗の統括および運営全般 ※管理店舗は1エリアに約5店舗。初めは3店舗ほどを統括していただきます。 ■入社後の流れ： 入社後は、OJT方式で先輩社員の指導を受けながら業務の流れを覚えていただきます。具体的には、店舗運営やスタッフ管理の基本的な業務から始め、徐々に複数店舗の統括業務へと移行していきます。役員面接を経て採用が決定した場合、最初の3ヶ月は試用期間として、先輩社員と一緒に業務に取り組んでいただきます。 店舗運営業務から仕事をスタートしていただき、入社3年後を目安にSV職をお任せしていきたい考えです。 ■募集背景： 今回の募集では、新たに千葉エリアに海浜幕張のイオンモール店、ららぽーと東京ベイ店に出店したため、関東圏で統括いただける方を募集いたします。 ■組織構成： ・統括担当は宮城地区に3名、北海道地区に1名のマネージャーが在籍しております。 ・各店舗の構成は、店長1名、一般正社員1名、アルバイト数名（売上に応じて変動）です。 ■当社の魅力： ・成長機会：未経験からでもしっかりとしたサポート体制のもと、マネージャーとしてのスキルを身に付けることができます。 ・自由度の高いシフト：マネージャー自身がシフトを決定できるため、柔軟な働き方が可能です。 ・社員インタビュー：北海道エリアのマネージャーとして活躍する社員からは、「お客様の気持ちを理解し、店舗運営を通じて成長できる環境です」との声があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ イオンモール幕張新都心グランドモール店 住所：千葉県千葉市美浜区豊砂１－１ イオンモール幕張新都心グランドモール１階 勤務地最寄駅：ＪＲ京葉/ＪＲ武蔵野線／幕張豊砂駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ ららぽーとＴＯＫＹＯ－ＢＡＹ西館店 住所：千葉県船橋市浜町２－１－１ 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 378万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円 ＜月給＞ 270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与年2回（合計2か月分／※業績による。直近だと5か月分支給） ※SV職へ昇格の際は目安年収500万円程度を予定しています。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ビジュードエム

    専門店（アパレル・アクセサリー）
    東京都港区虎ノ門5-11-2オランダヒルズ森タワー18F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 7名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【麻布台ヒルズ／店長候補】ジュエリー販売／語学力を活かす！年休125／月給33万／40代50代活躍中
      「MIO HARUTAKA」日本のジュエリーブランド◇英語・中国語を活かす！海外でのポップアップ開催の為海外出張あり／年休125日／月給33万～／週休2日／裁量大！／ネイル補助や美術館補助あり ■職務内容： ジュエリー販売/次期店長候補をお任せ致します。 当社の店長はマネージャーと呼ばれ、1店舗のみを見るのではなく複数店舗、またはエリア全体の販売スタッフの管理育成に携わっていただきます。 ・ジュエリーの販売 ・売上管理 ・在庫管理、発注管理 ・スタッフ管理・育成 ◎海外にも卸しており、ポップアップの販売応援のための海外出張があるため、国内・海外へ長期出張がございます。 ◎国内出張：年3回程（1回9日日間）／海外出張：年1回程（2週間～1か月程度　パリ・香港・アメリカ・オランダ等） ◇ミオハルタカ トーキョーについて： 美しい風景や音楽、花、昆虫、動物など自然界の生命からインスピレーションを得たデザインに、ダイヤモンドやサファイアといったラグジュアリーな天然貴石を組み合わせたジュエリー「MIO HARUTAKA」の世界で唯一の直営店。 内装デザインは「新素材研究所」が担当。生命と幾何学をテーマに、有機的なデザインを美しく際立たせる空間で「MIO HARUTAKA」の世界観をお楽しみいただけます。杉本博司や須田悦弘など、アートに囲まれた空間でお仕事いただけます。 ■組織構成： 勤務店舗の人数：所属社員３名、アルバイト１名 女性３：男性１　20～50代まで幅広い年代の方が活躍中です ■会社・求人の魅力： ◇店長経験を活かし、経営視点で店舗づくりに参加可能。少数精鋭で一人の力が経営に大きく反映されます。 ◇洗練された接客空間で、現代建築の最前線を走る新素材研究所設計の店舗。アートに囲まれた環境で働けます。 ◇VIP顧客との長期的な関係構築が可能で、信頼重視の販売スタイル。 ◇数百万円単価の商品を扱い、落ち着いた接客が可能。客単価と坪単価が高い。 ◇努力次第で上の役職を目指せ、マネージャークラスは年収600万円以上が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ミオハルタカ トーキョー 住所：東京都港区麻布台1-2-3 麻布台ヒルズレジデンスA 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：268,000円～333,000円 固定残業手当/月：62,000円～77,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 330,000円～410,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ａｄａｐｔ　ｒｅｔａｉｌｉｎｇ

    専門店（アパレル・アクセサリー）
    東京都港区港南3-4-27第二東運ビル3F
    • 設立 2011年
    • 従業員数 400名
    • 平均年齢 27.0歳
    求人情報 全9件
    • 【品川】品質管理◇アパレルブランド『Coca（コカ）』／成長過渡期／裁量大／キャリアアップ支援
      成長過渡期の品質管理◇裁量大でキャリアアップ／年収最大650万も可能 ～こんな方におススメ！～ ◇品質管理経験を活かしたい方 ◇裁量大の環境で働きたい方 ◇高年収を目指したい方 ■事業内容 当社は2011年設立のアパレル企業で、自社サイトを中心にアパレル商品の店舗運営や通信販売を展開。『coca』ブランドは「大人のためのファストファッション」をコンセプトに、リーズナブルでオシャレなアイテムを提供し、多くの女性に支持されています。 ■業務内容 アパレルブランド『coca』の品質管理担当としてご就業いただきます。事業全体の中で、商品の品質向上および管理を担当します。 ◎業務詳細 ・サンプルの検品業務 ・生地の品質管理 ・製品の品質向上に向けたアクション ・貿易関連業務 ■組織構成 ・事業部人数：60名 ■魅力 ◎裁量大の環境 少数精鋭の組織で、自由度の高い環境で働けます。 ◎キャリアアップ支援 キャリアアップ支援制度や人材育成研修が充実しています。 ◎高年収可能 年収455万～650万のレンジで、高い収入を目指せます。 ◎評価制度 回転率・粗利率・組織への貢献度で評価。昇給・昇格のチャンスは年2回。 ぜひ、当社であなたの能力を発揮し、一緒に『coca』ブランドを盛り上げていきましょう！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南3-4-27 第二東運ビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 455万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※昇給年2回（7月・12月）/業績賞与あり ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：312,566円～446,466円 ＜月給＞ 379,166円～541,666円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【品川】 アパレルブランドCoca（コカ）ソックス・アンダーウェア企画担当／裁量大でキャリアアップ
      成長過渡期アパレルブランドの◇ソックス・アンダーウェア企画担当／裁量大でキャリアアップ ～こんな方におススメ！～ ◇ソックス・アンダーウェアの企画経験を活かしたい方 ◇裁量大の環境で働きたい方 ◇高年収を目指したい方 ■事業内容 当社は2011年設立のアパレル企業で、自社サイトを中心にアパレル商品の店舗運営や通信販売を展開。『coca』ブランドは「大人のためのファストファッション」をコンセプトに、リーズナブルでオシャレなアイテムを提供し、多くの女性に支持されています。 ■業務内容 アパレルブランド『coca』のレディース企画担当としてご就業いただきます。ソックス・アンダーウェアカテゴリをメインに担当します。 ◎業務詳細 ・商品の企画 ・仕様書の作成 ・国内仕入、海外出張仕入 ・海外での企画製造、生地/資材製造の買付け ・輸出入業務管理 ・数か国の工場開拓、交渉 ■魅力 ◎裁量大の環境 少数精鋭の組織で、自由度の高い環境で働けます。 ◎キャリアアップ支援 キャリアアップ支援制度や人材育成研修が充実しています。 ◎高年収可能 年収400万～700万のレンジで、高い収入を目指せます。 ◎評価制度 回転率・粗利率・組織への貢献度で評価。昇給・昇格のチャンスは年2回。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南3-4-27 第二東運ビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※固定残業代を含みます。超過分は別途支給します。 ※昇給年2回/業績賞与あり ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：282,533円～494,433円 ＜月給＞ 333,333円～583,333円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社未来堂 高山

    食品・GMS・ディスカウントストア
    岐阜県高山市岡本町1-101
    • 設立 1964年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 36.7歳
    求人情報 全6件
    • 【高山／未経験歓迎】店舗運営 ※多様な業態や新規店舗開発など挑戦／転勤なし／住宅手当／観光地で働ける
      ～飛騨高山にてスーパーマーケットや地酒蔵、宿泊施設、カフェなど幅広く展開～ ■募集背景 当社は飛騨高山に根差して、「歴史ある町で新しい価値を」という想いの基、食品とお酒を通じた事業を展開しております。「国内ECサイト酒類日本トップクラス」「ワイン業界初の翌日発送体制構築」といった未来堂グループの物流・食・情報の強みを飛騨高山に生かし、スーパーマーケットや地酒専門店、外販事業（ホテル・旅館・飲食店向け）、アルプス星の宿事業（銀嶺荘）、カフェ事業（2023年予定）など積極的に事業開発を行っております。飛騨高山は年間460万人以上が訪れる有名観光地であり、一緒に飛騨高山を盛り上げていきたいという方のご応募をお待ちしております！ ■職務内容 当社が飛騨高山にて運営するスーパーマーケットや日本酒の店舗、来年オープン予定のカフェにて、飲食系総合職として、店舗運営／開発や接客などに携わっていただく予定です。 《例》 接客・調理業務、店舗運営や売り場づくり、管理業務（スタッフ教育やシフト作成、商品管理など） ※ご入社後は、ご本人の希望や経験に合った業務からお任せいたします。 ■職務の魅力・特徴 当社では2022年リニューアルオープンのBOSS FOODS MARKETや2023年オープン予定のカフェなど、積極的に事業開発をしているため、「店舗立ち上げに携わりたい」「新商品の開発をしたい」「仕入れ交渉をしてみたい」など様々な業務に挑戦していくことができます。 ■キャリアパス 店長や事業部門長、または管理部門や店舗開発など多彩なキャリアパスを用意しています。 ■会社の特徴・魅力 （1）食・情報・物流の提供を通じて、飛騨高山の発展に貢献する企業 「お客様の喜び・幸福・利便・満足」を価値創造(ブランドビルド)と捉えており、過去に捉われずに新しい価値ある商品・ビジネスモデルを構築しております。飛騨地酒蔵やBOSS FOODS MARKET、アルプス星の銀嶺荘など多角化して事業展開をしており、今後も新事業に挑戦し、オリジナルブランドの商品も展開予定です！ （2）中食産業のため業績好調＆安定 コロナ渦により家で過ごすことが増える巣ごもり需要の昨今では、当社のお惣菜やワインを買い、おうち時間を楽しみたいというお客様が増えているため、安定した事業基盤を築けております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ ボス フーズ マーケット 住所：岐阜県高山市岡本町1丁目101番地 勤務地最寄駅：高山本線／高山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 飛騨地酒蔵 本店 住所：岐阜県高山市上三之町48 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：193,000円～271,000円 固定残業手当/月：57,000円～79,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（8月・1月） ■住宅手当：30,000円/月(最長3年）、引越代補助：50,000円 ■モデル年収： 入社2年目 420万（30代／女性）、入社1年目 380万（20代／女性） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【飛騨高山／未経験歓迎】カフェの店長候補 ※2023年に新OPEN／日勤／地産地消／年収400万～
      ～飛騨高山観光地「古い町並み」に2023年オープンした新しいカフェの店長候補／国内ECサイト酒類日本１位の未来堂グループ～ ■職務内容 2023年に新規OPENした『高山カフェ TAKAYAMA CAFE』にて店長候補として下記業務をお任せします。 ・接客販売：店舗での接客販売、メニューの調理補助 ・店舗企画：店舗のレイアウト作り、グランドメニューの開発など ・店舗運営：（現店長と一緒に）商品管理やスタッフ教育、店舗数値管理 ■職務の魅力・特徴 ・2023年秋OPENの新しい古民家カフェです！飛騨高山は年間460万人以上であり、当店は飛騨産グルメが満喫できるお店なため、「1から店舗づくりやメニュー開発など新しいことをしたい」「観光事業や地域活性化に興味がある」という方におすすめ♪ ・当店は夜の営業はしていないため、夕方の定時で帰ることができ、働きやすい環境です。 ■組織構成・キャリアの多様性 ・高山カフェは社員5名・アルバイト10名にて運営しております。 ・飛騨高山に根差して、飛騨地酒蔵・アルプス星の銀嶺荘・スーパーマーケットなど多角的に事業を広げております。そのため、将来的には当店舗の店長にキャリアアップする他、他業種の店舗運営や立ち上げを経験したりなど色んな経験が積めます！ ■お店の魅力・特徴 店内とテラス席を合わせ64席ある広々としたカフェです。「地方創生・地産地消」をテーマに、飛騨牛乳で作るカフェラテ・ソフトクリーム、飛騨牛を使ったカツサンド・ローストビーフ丼、飛騨の地酒など、飛騨産グルメが楽しめる店舗コンセプトです♪ ■会社の魅力・特徴 ・未来堂グループはワインを中心に酒類や食品などを展開しております。6000種類以上のワインなど酒類を扱っており、「国内ECサイト酒類日本1位」「ワイン業界初の翌日発送体制構築」の実力があり、自社ワインブランのPLEASURE WINEを立ち上げることで急成長しております。 ・また、飛騨高山に根差して「歴史ある町で新しい価値を」という思いのもと、地酒専門店やスーパーマーケット、アルプス星の見える宿など積極的な事業開発を行うことで食品・お酒の提供を行っております。売上実績は3年以上連続で伸び続けており、2023年度の売上高は昨年度比130％以上の成長＆100億円を超えました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 高山カフェ TAKAYAMA CAFE 住所：岐阜県高山市上三之町69 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：232,000円～271,000円 固定残業手当/月：68,000円～79,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（8月・1月） ■住宅手当：30,000円／月 ■引越代補助：50,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エンゲージェンシー株式会社

    専門店・その他小売
    愛知県名古屋市中区栄3-8-20名古屋証券取引所ビル2F
    • 設立 2013年
    • 従業員数 48名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【一宮/未経験歓迎】『住宅購入の相談窓口』◇年休120日／女性の働きやすさ確保／お客様に向き合える
      ◎ノルマが無く、顧客に寄り添える ◎「聴く」が好き／得意な人歓迎 ◎働きやすさも確保したい 家を建てたいお客様の相談に無料でのり、条件をお伺いして中立的な立場で、30社以上ある提携ハウスメーカーの中から希望や夢が叶うハウスメーカーを紹介/提案します。 ■職務詳細 ・反響型のカウンター接客スタイル ・お客様のファイナンシャルプランをして適正予算を算出 ・好みと予算（と相性）に合う住宅会社（担当者）をマッチングしてご紹介 ・ご紹介後も伴走 ・必要があれば住宅ローン関連の情報提供や火災保険等のご案内もします。 ※未経験からスタートの社員も多数いるのでご安心を！ 【変更の範囲：会社の定める範囲】 ■仕事の面白み お客様の要望を形にして一緒に決めていくことや ご予算はもちろん、お客様将来のお金 （住宅ローンや教育資金、保険など）にも関われ、 お客様と伴走し大変感謝されます。 ■プライベートと両立 平日は比較的ゆったり接客 土曜・日曜は平均2～3組の対応です。 無理のない接客数で残業時間は平均月に7時間ほどです！ ■こんな人柄の方が多い職場です ・我が強い方ではなく、お客様を主人公にする方 ・相手のことを考える事が好き ・気が強いか弱いかで言ったら気が弱い方 ・結果は後かついてくる過程タイプ ■新店舗のスタッフ 新規出店の綺麗な店舗になります！ 売上好調により出店を拡大中です。 ■評価 業績のための仕事ではなく、お客様の住まいと 将来を考えることに重きを置いており、購入までの過程を 重視して評価します。そのためノルマがありません。 ※ノルマは無いものの目安となる目標金額はございます。 ■嬉しいご褒美インセンティブ 頑張った方には報奨金が更に上乗せになります。 （以後、詳細に記載） ■お客様の最高の選択を 家を建てる、住宅ローンを組むという大変重大な決断を個人でするのは難しいです。お客様の事情をきき、最適な方法をご紹介し大変好評をいただいています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 一宮店 住所：愛知県一宮市赤見2-1-5-101 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 前職年収を最大限考慮しますので申し付けください。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～400,000円 固定残業手当/月：28,317円～50,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 238,317円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ノルマなし　頑張った方に報奨金が上乗せ（平均45万円～最大約80万） 年収例 ・359万円：入社2年一般 ・408万円：入社3年主任：子供1人 ・525万円：入社7年課長代理：子供2人 (月給25.8万＋役職/資格/子ども手当＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【一宮/転勤無】中立の立場での住宅アドバイザー◇年休120日／女性が多く活躍中
      ◎「聴く」が好き／得意な人歓迎 ◎ノルマが無く、顧客に寄り添える 注文住宅の購入を検討中のお客様の相談を受け、 条件をお伺いして中立的な立場で、40社以上ある提携住宅会社の中から 希望や夢が叶う住宅会社を無料でご紹介します。 ■基本的な仕事の流れ ▼自社チラシやWeb経由で来店予約あり ▼来店頂き家造りの目的や要望、重視する点などをヒアリング ▼おうちモールのサービスのご紹介 ▼別日で2次面談の予約を頂き、ファイナンシャルプランニングのご提案 ▼適正な予算と要望に合う住宅会社のご紹介と訪問日の調整 ▼お客様の住宅会社訪問後のアフターフォロー、サポート ■こんな人柄の方が多い職場です ・我が強い方ではなく、お客様を第一に考える ・思いやりがあり、お節介が好き ・チームで働くこと、目標を達成することが好き ■仕事の面白み お客様の要望を整理して一緒に決めていくことや ご予算はもちろん、お客様将来のお金 （住宅ローンや教育資金、保険など）にも関われ、 とても感謝して頂けることが多いです。 また、契約はもちろん、着工、竣工時にご連絡を頂く お客様もいらっしゃり、やりがいも感じられます。 ■プライベートと両立 平日は平均すると2日に1組程度、 土・日は平均2～3組/日の対応です。 無理のない接客数で残業時間は平均月に7時間ほどです。 水曜日定休に加えて他1日シフトを組んで休みを取って頂きますので、 連休にすることも可能です。 ■嬉しいご褒美インセンティブ 成約数を元に、頑張った方には報奨金として上乗せしております。 （別途詳細を記載） ■お客様の最高の選択を 人生で何度もある訳ではない住宅の購入は、 情報の非対称性が大きい業界です。 だからこそ、わたしたちのような中立の立場で、 住宅の購入を通じた自己実現に向けて、 正しい知識とよりよい選択肢を提供することは、 お客様と住宅会社双方にとって大きな価値のあるサービスなのです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 一宮店 住所：愛知県一宮市赤見2-1-5-101 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 前職年収を最大限考慮しますので申し付けください。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 固定残業手当/月：32,488円～50,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 282,488円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ノルマなし　頑張った方に報奨金が上乗せ（平均45万円～最大約80万） ※前職年収を最大限考慮しますので申し付けください。 ■年収例 ・525万円：入社7年課長代理：子供2人 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＫＰｒｏｄｕｃｅＮｉｃｅ

    自動車ディーラー
    大阪府茨木市上郡1-2-6
    • 設立 2008年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全8件
    • 【大阪／茨木】自動車検査員◆16期連続黒字経営／年休116日／マイカー通勤／手当充実◎
      ～年休116日／16期連続黒字経営／有給消化率95％以上／残業月20H以内／高水準の給与体系～ 全国販売実績3,000台以上の自動車販売店を展開する当社の検査員として、検査業務、指定整備工場での自動車整備、新車・中古車の点検、修理をお任せします。【変更の範囲：無】 ■具体的には： ・検査業務 ・新車の加装整備 ・電装部品の交換 ・故障診断、重整備、部品取り付け ・法定点検 ・車検整備 ・一般整備 ・納車整備 ・オプション取り付け ・電装品取り付け（ナビ、ドラレコ、 ETC等） ・修理内容の説明 ・コーティング ・板金塗装 ★車検業務を中心に、一般的な自動車整備を行なって頂きます★ ～1日の流れ～ 9:30 出勤、開店準備 9:45 全社朝礼 10:00　業務開始 13:00　昼食(休憩) 14:00　業務再開 18:00　閉店作業 18:30　退勤 ■業務の特徴： 「早い！安い！安心！」のマッハ機能を使った車検システムです。指定工場で車検整備だけではなく中古車の加修整備や新車の加装整備など、幅広く整備ができる環境です。メンバー指導の定期ミーティングや社内外での技術研修、本部からのフォロー体制が整っており、各分野においてスキルを伸ばすことができる環境です。他社の視察や実務研修も行っております。綺麗で快適な設備で、ノウハウを学べます。 ■働くスタッフについて： 検査員：現在2名 従業員：総勢15名 メンバーは20～30代が中心。社内外のコミュニケーションを大切にしています。分からないことは社歴や年齢に関係なく気軽に聞け、お互いが歩み寄って少しでも気持ちよく働ける環境を作っています。業務のことで悩みがあればいつでも気軽に相談してください。 ■明確な評価制度： 各種手当から等級まで、明確な評価制度を用意しています。定性シートなどを基に各店舗責任者が正当に評価いたします。インセンティブ制度も導入しておりますので、「時間内に成果を出す」ことに意味を持って日々取り組むことができます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ マッハ車検(名神茨木インター店) 住所：大阪府茨木市上群1-2-6 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 490万円～690万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～335,000円 その他固定手当/月：35,000円～102,570円 固定残業手当/月：68,002円～70,000円（固定残業時間32時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 363,002円～507,570円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※資格や経験、年齢を考慮の上、決定 ※インセンティブあり ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（7月・12月）※業績により決算賞与を別途支給 ■月給：基本給＋固定残業代＋その他固定手当（皆勤手当＋資格手当＋役職手当） ■年収モデル： 28歳　検査員 4年目510万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ＜未経験歓迎＞【大阪】営業（中古車）◆16年連続黒字業績アップ◆若手活躍中◆丁寧な教育体制あり
      ～未経験から中途入社多数！営業スキルを身につけたい方歓迎！訪問・飛込営業一切なし／20～30代を中心に活躍中～ 車の種類・タイプ別に専門店を展開しており、専門店だからこそ実現できる独自のオプションや料金プランを提供しています。お客様の要望に対し幅広いサービス提供ができ、やりがい・自身の営業力にもつながります。 エンターテイメント業界や飲食業、小売店など異業種から中途入社者多数在籍しています。未経験からでも教育体制は整っているためご安心ください。 ■業務内容： 来店型接客営業として中古車提案営業を行っていただきます。 ご来店頂いたお客様にアンケートをご記入いただき、お客様のライフスタイルや使用用途、家族構成などを把握した上で、ご要望に沿ってご案内します。 ▼接客、商談の流れ： ・ヒアリング ・車両のご案内、提案 ・オプション、購入方法、保険のご案内 ・成約、ご納車 ※基本的には来客されたお客様に対して順番に営業が対応していきます。接客・商談以外に問い合わせ対応や事務業務も行います。 ■キャリアパス： まずは店舗販売の役割を担っていただきプレイヤーとして活躍いただきます。その後数字管理（業績／KPI）やマネジメント、育成などをお任せします。 ゆくゆくは勤務店舗や複数店舗のマネジメントを行っていただきたいと考えています。 ※入社1年で店長になる方もいます！ ■取り扱い車種： K Produce nice高槻店（プリウス・コンパクトカー専門店） ┗プリウス、フィット、アクア、ノート、タント、ソリオなど多数 軽ナイス郡店（軽39.8専門店） ┗N-BOX、タント、ルークス、N-ONE、アルト、モコ、ミライースなど多数 K Produce nice茨木店（オデッセイ・ミニバン専門店） ┗アルファード、ヴォクシー・セレナ・オデッセイなど多数 ■働く環境： ・未経験入社2カ月目の若手社員から、元ディーラーで勤続10年以上のベテラン社員まで、幅広いキャリアの社員が在籍しており、代表をはじめ、メンバー皆が気さくなので、コミュニケーションが取りやすい環境です。 ・従業員一人ひとりを評価し、その人に合ったキャリアアップを一緒に考えていくので、しっかりと稼ぎながらキャリアアップできる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ K Produce nice 茨木店 住所：大阪府茨木市畑田町13-28 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ K Produce nice 高槻店 住所：大阪府高槻市上土室5-10-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ K Produce nice　郡店 住所：大阪府茨木市下井町1-14 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：197,400円～240,000円 その他固定手当/月：5,000円 固定残業手当/月：14,700円～65,000円（固定残業時間5時間1分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 217,100円～310,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキルなどを考慮します ・昇給：年1回 ・賞与：年2回（月間給与の約2ヶ月分）＋決算賞与 ■モデル年収 入社2年目：年収410万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ビークルカーズ

    専門店・その他小売
    奈良県葛城市山田45-1
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大阪府/羽曳野市】未経験・第二新卒歓迎/特殊車両の買取・販売/土日祝休/ノルマ無し～
      ～業界未経験・職種未経験歓迎/第二新卒歓迎/法人向け車両買取販売・クリーニング作業/土日祝休/年間休日120日/ノルマ無し/残業少なめ/社長と近い距離が近い～ ■職務内容 当社の特殊車両の買取、販売業務をお任せいたします。 ＜詳細＞ ・法人企業への車両買取営業 ・販売車両のWEB掲載、お問い合わせ対応 ・販売車両のクリーニング・洗車 ・その他、販売に関する付随業務(登録・車庫申請)など ・営業手法：オークションサイトなどで仕入れをする為外回りのような法人の対面商談などはありません。 ・営業するエリア：関西圏（大阪、京都、兵庫、滋賀など） ・現在は出張は基本的にありませんが、販売先が日本全国の為、車買取の為に将来的には出張がある場合がございます。 ・HPからお問合せがあった場合に法人に販売をする完全反響型営業です。 　└ネット掲載からお問合せから、既存から２代めの注文。 ・ノルマはなく、目標に対してのコミット具合で評価をする社風です。 ■入社後 まずは、取り扱っている特殊車両の性能や装備を覚えていただくことから始めていただきます。 営業を担当している社長から直接ＯＪＴにて業務を教えてもらいます。 ■組織構成 少し前に担当していた方が定年退職された為、現在専属の営業担当はおらず、社長が1名で担当しております。 ■仕事の魅力 少数精鋭で会社を運営しており、これから更なる成長を一緒に構築できることも当社の魅力です。 ◎未経験からでも応募歓迎です◎ もちろん中古車販売の経験者や自動車の修理、整備経験者は歓迎です。 資格や経験は不問です。 社長との距離が近い分、頑張りがダイレクトに反映しやすいですし、頑張りはしっかりと評価される環境です。 ※本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。
      ＜勤務地詳細＞ 大阪 住所：大阪府羽曳野市誉田１６９４－６ 勤務地最寄駅：近鉄南大阪線／駒ヶ谷駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 300万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年１回月給5,000円の昇給をしております。 ■モデル年収 ・30代３330万円～450万円　 ・40代 380万円～500万円 ※スキルや経験によって決定するので、あくまでも目安です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    キコット株式会社

    専門店・その他小売
    愛媛県新居浜市坂井町2-2-18
    • 設立 1990年
    • 従業員数 13名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【愛媛】補聴器の販売スタッフ◆未経験歓迎◆時短勤務可◆認定補聴器専門店◆サポート体制充実◎
      • 締切間近
      【未経験歓迎／ノルマなし販売スタッフ／子育て世代活躍中／資格取得の費用補助有◎／残業ほぼなし】 ■職務概要：【変更の範囲：なし】 聞こえを改善したい難聴のお客様に対しカウンセリング、補聴器の販売、アフターケア、補聴器のメンテナンス等を担当します。 ■職務詳細： ・カウンセリング └ご来店いただいたお客様のカウンセリングを実施。聞こえの状況を聞き取り、どう改善したいのかなどご要望を聞き取ります。 ・聴力の測定 └聴力や言語の聞き取りを実施します。 ・補聴器の案内 └測定した結果やカウンセリング内容を元に、補聴器の案内をします。 ・アフターケア、メンテナンス └お客様の「聞こえ」を維持するための補聴器のメンテナンス業務（点検・調整）を行います。 ■入社後の流れ： 新居浜店にて３カ月程度の研修を行います。研修では座学やロープレにて基礎知識を習得いただきます。 補聴器のメンテナンスや、聴力測定などの基本業務ができるようになってから各店舗に配属いたします。（※希望勤務地考慮） サポート体制が充実しているため、販売未経験の方でも安心してご応募ください！ ■スキルアップ： 入社後は認定補聴器技能者の資格取得を目指し、必要な知識や技術はメンター制度を設けており、丁寧にお教えします。 社員がより高い技術を身に着け、お客様ひとり一人に合わせた補聴器の調整ができるように支援しています。 ※資格取得には4年かかります。費用は当社が全面サポート！eラーニングなどの学習環境も整っています。 ■その他のアピールポイント 産休育休取得に加えて、介護休暇の取得実績もあります！残業もほぼないため働き方改善を目指せます。 ■仕事のやりがい： 聞こえが改善し、お客様の生活の質が改善することで喜んでいただくことができます。 また資格取得も目指せるため、手に職をつけたい方にもおすすめです。 ■配属先店舗と人数構成：アズマ補聴器センター各店舗 新居浜店（3名）：新居浜市坂井町2-2-18 今治店（2名）：今治市東鳥生町3-1-40 四国中央店（2名）：四国中央市中曽根町5025 松山はなみずき店（3名）：松山市古川北2丁目9-35 ＜補足＞ 本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 愛媛県内各店舗 住所：愛媛県 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～380万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～230,000円 ＜月給＞ 190,000円～230,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は諸手当含む ※予定年収は年齢・経験・能力等を考慮の上決定 ※賞与あり（年2回、150,000円～800,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社RUSH／カードラッシュ

    通信販売・ネット販売
    東京都千代田区外神田1-15-8（本社）
    • 設立 2015年
    • 従業員数 310名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • トレーディングカード販売・買取／月給33万円以上／未経験歓迎
      • 締切間近
      「カードラッシュ」は、人気タイトルを中心にトレーディングカードの販売・買取を行っている専門店です。 あなたには、接客や在庫管理、カードの査定など、店舗運営の中心となるお仕事をお任せします。 ――――――――― 具体的な仕事内容 ――――――――― ▼主な仕事は接客・店舗運営です。 ■レジでのお会計 ■品出し ■お客様の対応 ■在庫管理 ■買取査定　　など ▼仕事に慣れてきたら、販促やマネジメント等にも挑戦できます。 ■大会の企画運営 ■取扱ゲームのタイトル別に価格設定 ■在庫調整 ■企画 ■プロモーションなどのタイトル管理業務 ■店舗業務の管理や改善をするマネジメント ★ここがPOINT★ 正社員で入社された方でも、業界未経験から活躍している方がほとんどです。 入社してからカードゲームが好きになり、今では好きなものに囲まれながら、皆さん楽しく仕事をしています！ ＜取り扱いTCGタイトル＞ ・ポケモンカードゲーム ・遊戯王 ・ワンピースカードゲーム ・デュエルマスターズ ・マジックザギャザリング ・ヴァンガード（★最近社内でもブームです！） ・バトルスピリッツ ・シャドウバースエボルヴ ・デジモンカードゲーム ・ドラゴンボール フュージョンワールド ★キャリアビジョン★ 「カードラッシュ」では店舗運営だけでなく通販事業部のスタッフもいます。 接客に苦手意識があれば、別のポジションで活躍することも可能です。 適性や希望に合わせて仕事を設定するので、あなたのやりたいことを教えてください！
      【「秋葉原」駅近で便利な立地♪／転勤なし】 ◆秋葉原0号店TC◆ 東京都千代田区外神田1丁目18-18 ※日によっては秋葉原2号店にヘルプの可能性があります。 ◆秋葉原2号店◆ 東京都千代田区外神田1丁目3-13 秋葉原大森ビル1階～2階 ＜アクセス＞ JRほか各線「秋葉原」駅より徒歩10秒～4分程度 ◆池袋店◆ 東京都豊島区東池袋1-13-10 岡安園ビル 5F ＜アクセス＞ JRほか各線「池袋」駅より徒歩4分程度 受動喫煙対策：屋内原則禁煙
      月給33万円～50万円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月42時間分を、月7万7,967円～11万8,139円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※これまでのご経験・スキルを十分に考慮し、決定します。 【昇給昇格チャンスあり】 年4回、個人の活躍に対する人事評価を反映します。 【収入例】 1年目：新入社員 月給34万円 3年目：店舗サブマネージャー 月給44万円 5年目：店舗サブマネージャー 月給48万円 8年目：店舗マネージャー 月給68万円 9年目：マネージャー 月給178万円
    • トレーディングカードの通販業務／月給33万円以上／未経験歓迎
      • 締切間近
      当社・株式会社RUSHは、トレーディングカード専門店「カードラッシュ」を都内に4店舗展開しています。 店舗運営に加えて、通販でも幅広いTCG（トレーディングカードゲーム）商品を取り扱っており、業界内でも高い認知度を誇ります。 カードゲームの知識や興味がそのまま仕事に活かせる環境で、「好き」を原動力に働けることが大きな魅力です。 ――――――――― 具体的な仕事内容 ――――――――― ■注文を受けた商品の発送業務（ピッキング・仕分け・梱包） ■在庫管理 ■お客様からのお問い合わせ対応 ■マネジメント業務／新人指導や ■ECサイトの管理改善、販促・PRなど など、さまざまな業務があります。 ★ここがPOINT★ 正社員として入社した方の多くが、業界未経験からのスタート。 入社後にカードゲームの魅力に気づき、今では“好き”を仕事にしながら、楽しんで活躍しているスタッフがたくさんいます！ ＜取り扱いTCGタイトル＞ ・ポケモンカードゲーム ・遊戯王 ・ワンピースカードゲーム ・デュエルマスターズ ・マジックザギャザリング ・ヴァンガード　（★最近、社内でも流行ってます！） ・バトルスピリッツ ・シャドウバースエボルヴ ・デジモンカードゲーム ・ドラゴンボール フュージョンワールド ★キャリアビジョン★ カードラッシュでは通販事業部だけでなく店舗運営の仕事もあります。 「リアル店舗でも経験を積んでみたい」といった希望や適性に合わせてキャリアチェンジも可能です！
      【秋葉原駅／末広町より徒歩圏内の好立地★】 ◇通販部門　秋葉原オフィス◇ 東京都千代田区外神田 ＜アクセス＞ JR「秋葉原」駅より徒歩8分 東京メトロ銀座線「末広町」駅より徒歩3分 転勤：転居をともなう転勤なし 受動喫煙対策：屋内原則禁煙
      月給33万円～50万円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月42時間分を、月7万7,967円～11万8,139円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※これまでのご経験・スキルを十分に考慮し、決定します。 【昇給昇格チャンスあり】 年4回、個人の活躍に対する人事評価を反映します。 【収入例】 1年目：新入社員 月給34万円 2年目：カスタマーサクセス 月給37万円 4年目：通販サブマネージャー 月給44万円 5年目：通販マネージャー 月給103万円
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    ZenGroup株式会社

    通信販売・ネット販売
    大阪府大阪市中央区瓦町1-7-7大阪堺筋Lタワー10F
    • 設立 2014年
    • 従業員数 290名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全2件
    • 【大阪市】DX推進担当※Zapier ※10期連続増収増益の成長企業/グローバルな社風
      ～働き方◎■完全週休二日制（土日）／フレックスタイム制／有給初年度26日／私服出勤可能！残業抑制システム～ ■業務内容： 当社にてDX推進担当をお任せします。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・各部署の業務フローを詳細に調査・ヒアリングし、ボトルネックや非効率な部分を特定し、改善提案を作成 ・自社内製システムと外部システムとの連携を図り、プロセス全体の効率化を推進 ・各種ツールの導入、設定、トレーニングをサポート ・効果測定と継続的な改善提案の実施 ■働き方： ・完全週休二日制（土日） ・フレックスタイム制（コアタイム10時～16時） ・有給休暇：初年度26日（入社日10日、半年後16日） ・私服出勤可能！ ・残業抑制：無理なく仕事ができる文化作りや人に頼らないなくても仕事が回る仕組みづくり、効率性を追い求めるため様々なツールの導入で無駄のない業務を実現！ ■事業内容： ・ZenMarket：海外在住者向けの購入代行・国際発送サービスです。 ・ZenPlus：グローバルステージに登壇したい日本のメーカーのための越境ECプラットフォームです。 ・ZenBranding（新規事業）：海外の広報戦略に手助けが必要な会社や現地の人々の心に刺さるような広告キャンペーン作成と運営をするチームです。 ・ZenPop：日本がすでに好きな方に毎月お菓子、文房具、インスタント麺が届くサブスクリプション福袋です。 ■当社の特徴 ・当社は「海外にいる日本のファン」の方々に向けて“メイドインジャパン”を届けるECサイト事業を中心に展開しています。 ・あらゆる日本の商品が海外から大人気で、登録者数は105万人を突破し、コロナ渦でも連続増収増益しました。 ・（1）マーケティングが強い（2）手厚いサポート（3）国際色豊かな環境（4）高い顧客満足度の4点により、競合より優位に立て、売上拡大が実現できています！ ・日経ビジネスでも記事に取り上げられ、新倉庫を開設するなど、まさに注目を集めながら急成長を遂げるスタートアップ企業です。 ・当社は30各国以上の従業員が働くグローバルな環境です。（イギリス・フランス・ドイツ・シリア・タイetc）国境を越えてコミュニケーションを活発に取り合い、業務に取り組んでいます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区瓦町1-7-7 大阪堺筋Lタワー10F 勤務地最寄駅：大阪メトロ御堂筋線／本町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円 ＜月給＞ 400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回 ■賞与年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪市】ZenOne Webメディアチームリーダー／フレックス◆私服出勤◆スタートアップチーム
      ～働き方◎■完全週休二日制（土日）／フレックスタイム制／有給初年度26日／私服出勤可能！残業抑制システム～ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・メディアの立ち上げに関する全般的な業務の統括と、ブランドイメージの確立 ・記事の執筆と編集、編集スタッフの執筆内容を監修/コンテンツの質を向上 ・編集スタッフのマネジメント（スケジュール管理・コンテンツ制作の進行管理） ・メディア全体のコンテンツ戦略を策定（記事のテーマや特集の企画） ・業界の専門家や企業のキーパーソンへのインタビューや取材 ・海外の越境EC業界に関する最新ニュースやトレンドを把握し情報収集/海外メディアの越境EC関連記事の日本語翻訳・リライト ・社内外の関係者との連携し、メディアの成長を促進する ■具体的には 【越境ECの記事の執筆】 ・自社のデータベースを利用した統計や、ECに関する法律や税制・動向を伝えます。 ・海外のイベントがあれば実際に現地に行き、レポートする可能性もあります！ 【越境ECにフォーカスした新しいwebメディアを】 ・現在、ECフォーカスしたメディアはあれど、越境ECにフォーカスしたものはありません。同社では、越境ECを始めたい方から、サービス利用したい人まで、興味のある人にむけた有益で面白いメディアづくりを目指しています。 ■働き方： ・完全週休二日制（土日） ・フレックスタイム制（コアタイム10時～16時） ・有給休暇：初年度26日（入社日10日、半年後16日） ・私服出勤可能！ ・残業抑制：無理なく仕事ができる文化作りや人に頼らないなくても仕事が回る仕組みづくり、効率性を追い求めるため様々なツールの導入で無駄のない業務を実現！ ■ZGについて： 同社は、海外からは購入できない日本の商品を代理購入してお客様にお届けするZenMarketを主軸に、日本の商品を海外向けに販売する越境ECサイトのZenPlus、ジャパニーズPOPカルチャーを象徴する商品をサブスクリプション形式で海外にお届けするZenPop、海外進出をしたい日本企業のマーケティングから発送業務までをワンストップでお手伝いするZenPromoの4部門からなる会社です。日本文化を世界へ広げることをミッションに、あらゆる事業展開を行なっています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区瓦町1-7-7 大阪堺筋Lタワー10F 勤務地最寄駅：大阪メトロ御堂筋線／本町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 630万円～690万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：450,000円～500,000円 ＜月給＞ 450,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回 ■賞与年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    グリコチャネルクリエイト株式会社

    専門店・その他小売
    大阪府大阪市西淀川区歌島4-6-5
    • 設立 2016年
    • 従業員数 600名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • オフィスグリコのセンター運営／土日祝休み／年休124日以上
      『オフィスグリコ』のセンター運営を担うポジションで、配送・商品補充やマネジメントをお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ■商品補充・在庫管理 ■センターごとの売上管理 ■スタッフの採用・育成・労務管理 ■売上アップのための施策立案　など ＜入社後の流れ＞ 先輩と各企業へ訪問し、お菓子の配送・補充の流れを学ぶ 　▽ 訪問ルートや商品発注、労務管理などセンター運営を学ぶ 　▽ センター長として独り立ち ※経験によって最短半年～2年程度を想定 ★徐々に業務の幅を広げ、台数の拡販や経営戦略などもお任せします。 ★ご経験によりポジションのご提案をさせていただきます。 ★定期的に全国のキャリア入社社員が集まる本社研修を実施し、各センターとの情報交換や交流を行っています。 ＜キャリアパス＞ 入社1年目／想定年収：400万円～450万円 配送・補充業務を覚えつつ、リーダーの業務を習得。 　▽ 入社2年目～3年目／想定年収：420万円～530万円 センターの環境整備や効率的な訪問ルートを計画し、自身で発信・行動していきます。 　▽ 入社5年目～／想定年収：470万円～750万円 ユニット長やエリアマネージャーといった、複数のセンターをまとめるポジションへ。経営に近い立場でエリア全体をまとめ、マネジメントや売上管理を担います。
      【首都圏・中京エリア積極採用中★転居を伴う異動なし】 ★希望を最大限考慮のうえ配属先を決定 ★受動喫煙防止対策あり ■首都圏エリア ・東京都（23区） ・埼玉県（戸田市） ■中京エリア ・愛知県（名古屋市・小牧市） ■近畿エリア ・大阪府（大阪市・豊中市・東大阪市・茨木市・堺市・岸和田市） ・京都府（京都市・八幡市） ・兵庫県（神戸市・西宮市・姫路市・明石市） ■九州エリア ・福岡県（福岡市・北九州市・久留米市） ＜詳細は下記参照＞
      【3年連続給与ベースアップ！】 月給22万円～25万円＋賞与年2回＋各種手当 ※経験・スキルを考慮の上、優遇します ★明確な評価で頑張った分だけ収入アップ★ 売上に対する評価に加え、日々の頑張りや仕事に向き合う姿勢をしっかりと評価し、昇給・賞与に反映。 頑張り次第で早いうちから収入＆キャリアアップが可能です！ ＜年収例＞ ■入社時 想定年収：400万円～450万円 ■センター長 想定年収：420万円～550万円 ■ユニット長 想定年収：450万円～650万円 ■エリアマネージャー 想定年収：700万円～800万円
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    株式会社ＫＩＳ＆ｅｃｏｌｏｇｙ

    専門店・その他小売
    宮城県仙台市若林区卸町東5-4-3
    • 設立 2016年
    • 従業員数 150名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【名古屋】出張買取査定の営業◎接客経験が活かせる！／未経験入社者80％／テレアポ・飛び込み一切なし
      【未経験歓迎！／査定力が身につく／将来的には年収1,000万も狙えます】 ■お任せする業務内容： 主に個人宅へ訪問しカメラ、ブランド品、時計等多彩なジャンルのブランド品の査定、不用品の買取業務を行っていただきます。種類や重さから買取金額を決定し、お振込み等でお客様にお支払いしています。 ご訪問先のお客様との関係を築き、珍しい商品を売却頂けるようになった社員もおり、コミュニケーション力が欠かせないお仕事です！ ▼1日の流れ（時間例）▼ （1）訪問先の確認・訪問（9:00～17:00） 専門のスタッフが取得したアポイントを確認。担当エリア内のお客さま宅を訪問します。 ※訪問件数は1日3件～5件程度です （2）査定 お客さま宅で商品を査定します。 本部に商品の写真を送れば、買取価格がわかるので、未経験でも安心して査定を行えます。 （3）価格提示 お客様に買取金額を提示。納得いただいたうえで買い取ります。 （4）商品確認（18:00～19:00） 社内で商品を確認して、報告書にまとめます。 ＜＜稼げる！出張買取査定のお仕事＞＞ ◎「頑張って働いても給料に反映されない...」 ◎「気軽に相談ができる働きやすい職場が良いな…」 ◎「新しい業界・職種で新たなキャリアを描きたいな…」 こんな思いを持った方は、ぜひご応募ください！ ■充実した研修制度： 未経験からでも安心のマニュアルを完備しており、ご入社後まずは買取事業に関する基礎知識をマスターしていただきます。（研修2週間～1か月） ■入社1年目 給与実績例： ◇月給30万円+インセンティブ+賞与 月収例↓ 研修中：月給30万円+インセンティブ5万円 研修明け後：月給30万円+インセンティブ10万円以上 ※役職に就くとさらに固定給与・インセンティブ・賞与UP！
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋営業所 住所：愛知県名古屋市中区千代田2-14-13鵜飼ビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 360万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 賞与の支給がある場合があります。※固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金は別途追加支給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円/月23日間勤務想定 固定残業手当/月：110,000円（固定残業時間75時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与：年2回（6月、12月）※能力に応じる ・昇給：年2回（6月、12月）※能力に応じる ※別途、実績に応じてインセンティブの支給もございます ※研修中(最大6カ月)は以下の待遇となります。 ・月給：35万円 ・基本給：22万円 ・固定残業代：13万円（76時間分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜】出張買取査定の営業◎接客経験が活かせる！／未経験入社者80％／テレアポ・飛び込み一切なし
      【未経験歓迎！／査定力が身につく／将来的には年収1,000万も狙えます】 ■お任せする業務内容： 主に個人宅へ訪問しカメラ、ブランド品、時計等多彩なジャンルのブランド品の査定、不用品の買取業務を行っていただきます。種類や重さから買取金額を決定し、お振込み等でお客様にお支払いしています。 ご訪問先のお客様との関係を築き、珍しい商品を売却頂けるようになった社員もおり、コミュニケーション力が欠かせないお仕事です！ ▼1日の流れ（時間例）▼ （1）訪問先の確認・訪問（9:00～17:00） 専門のスタッフが取得したアポイントを確認。担当エリア内のお客さま宅を訪問します。 ※訪問件数は1日3件～5件程度です （2）査定 お客さま宅で商品を査定します。 本部に商品の写真を送れば、買取価格がわかるので、未経験でも安心して査定を行えます。 （3）価格提示 お客様に買取金額を提示。納得いただいたうえで買い取ります。 （4）商品確認（18:00～19:00） 社内で商品を確認して、報告書にまとめます。 ＜＜稼げる！出張買取査定のお仕事＞＞ ◎「頑張って働いても給料に反映されない...」 ◎「気軽に相談ができる働きやすい職場が良いな…」 ◎「新しい業界・職種で新たなキャリアを描きたいな…」 こんな思いを持った方は、ぜひご応募ください！ ■充実した研修制度： 未経験からでも安心のマニュアルを完備しており、ご入社後まずは買取事業に関する基礎知識をマスターしていただきます。（研修2週間～1か月） ■入社1年目 給与実績例： ◇月給30万円+インセンティブ+賞与 月収例↓ 研修中：月給30万円+インセンティブ5万円 研修明け後：月給30万円+インセンティブ10万円以上 ※役職に就くとさらに固定給与・インセンティブ・賞与UP！
      ＜勤務地詳細＞ 横浜営業所 住所：神奈川県横浜市西区浅間町1-13-8 共益ビル6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 360万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 賞与の支給がある場合があります。※固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金は別途追加支給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円/月23日間勤務想定 固定残業手当/月：110,000円（固定残業時間75時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与：年2回（6月、12月）※能力に応じる ・昇給：年2回（6月、12月）※能力に応じる ※別途、実績に応じてインセンティブの支給もございます ※研修中(最大6カ月)は以下の待遇となります。 ・月給：35万円 ・基本給：22万円 ・固定残業代：13万円（76時間分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社平沢製餡所

    食品・GMS・ディスカウントストア
    東京都目黒区上目黒3-42-25
    • 設立 2016年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全2件
    • 【横浜／港北】あんこの製造職※役職候補◆夜勤なし・土日休／餡製造の老舗企業・業界トップクラスの売上
      ～あんこ好きおすすめ！調理経験がある方◎～ ■業務内容： 餡の製造を手掛ける同社にて菓子等の中間材料である餡の製造業務、また全体をまとめるマネジメント業務を担当いただきます。 ■具体的には： （1）原料準備（小豆、砂糖など） （2）釜への原料投入 （3）仕上げ管理（糖度、硬さなどのチェック） （4）袋詰め（充填機）、計量 （5）金属検出機、Ｘ線検出機 （6）出荷準備（保管及び箱詰作業） （7）洗浄及び清掃 業務に慣れてきたら役職候補として全体をまとめていただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■ポジションの特徴： ・30キロ程度の原料の取り扱いがあります。 ・あんこ屋、製あん業未経験の方も長く活躍する職場です。 ・入社後は、マンツーマンにて丁寧な指導をいたします。 ■組織構成： 製造部は生餡製造部（4名）と練餡製造部（8名）があり、いずれかに配属となります。 事業成長において、ニーズにあった最適な製造のスキームづくりをしていただくと同時に、社内をまとめていける主体性のある方を募集します！ ■企業魅力： ・当社は横浜銘菓で使用される餡や中華街で売っているあんまんの餡を作っており、餡子製造業界において上位クラスの売上です。 ・創業から健全な財務体質をモットーに安定経営に努め、取引すべき会社に絞って取引することを主眼に置いて取り組んでおります。 ・規模が小さいからこそ、あらゆる判断をスピーディに裁量をもって実行できる素地が整っております。 ・特別栽培小豆の小倉あん、特別栽培小豆のこしあんについては、十勝の農家さんと契約栽培を行い、独自の農法で美味しく環境に優しい栽培に取り組んでいる小豆のみを真心込めて選別しております。 ・小倉餡のみならず、洋菓子向けのペースト餡製造も得意とします。 ・科学的根拠に基づく品質管理体制を敷いており、安心安全を追求しております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 横浜工場 住所：神奈川県横浜市都筑区折本町360-1 勤務地最寄駅：横浜市営地下鉄ブルーライン線／仲町台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～280,000円 その他固定手当/月：30,000円～70,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回　計 2.00ヶ月分（前年度実績） ■昇給：1,000 円 ～ 10,000 円（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜】餡(あん)の営業◆反響営業・既存メイン／顧客からの相談～製品化まで対応◆土日休／老舗企業
      ～マネジメント経験を積みたい方必見！社長直下で営業スキルを磨けます！～ ■業務内容： 業界上位クラスの売り上げを誇る当社にて、既存顧客メインで営業をお任せします。 将来的に代表取締役の右腕となることを想定し、顧客と信頼関係を構築していくと同時に、社内をまとめられる主体性のある方を採用したいです！ 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的には： ・顧客のニーズヒアリング ・業務用あんこの提案、開発 ・開発担当者とのやり取り ・事務処理、受発注業務 ◎メイン顧客：10社程度 ◎顧客からの相談～製品化に至るまで、同じ営業が一貫して担当しております！ ◎試作も開発担当者と意見を交わしながら行うため、自身の菓子開発のノウハウ習得にも繋がります。 ◎迅速に顧客が納得のいくものを提案、商品化に向けて取り組むことが重要です。 ◎取引先のお菓子屋さんと連携してオリジナルスイーツを作ることや消費者向けの製品（瓶詰やレトルト）を手掛けることも可能です！ ◎新規営業はターゲットを選定した上で開拓を進めているため飛び込みは少なく、反響営業が中心です。 ◎メーカーとしての全般業務を把握した上で、スキルと社内の組織状況により、「営業責任者」「経営（管理）責任者」のポストをお任せしていきます。 ◎出張は月に2～3回発生する可能性があります。 ■組織構成： 営業2名＜社長、他1名＞、営業サポート2名、製造担当が12名、出荷配送担当が6～7名、事務員4名 ■企業魅力： ・当社は横浜銘菓で使用される餡や中華街で売っているあんまんの餡を作っており、餡子製造業界において上位クラスの売上です。 ・創業から健全な財務体質をモットーに安定経営に努め、取引すべき会社に絞って取引することを主眼に置いて取り組んでおります。 ・規模が小さいからこそ、あらゆる判断をスピーディに裁量をもって実行できる素地が整っております。 ・特別栽培小豆の小倉あん、特別栽培小豆のこしあんについては、十勝の農家さんと契約栽培を行い、独自の農法で美味しく環境に優しい栽培に取り組んでいる小豆のみを真心込めて選別しております。 ・小倉餡のみならず、洋菓子向けのペースト餡製造も得意とします。 ・科学的根拠に基づく品質管理体制を敷いており、安全、安心をとことん追求しております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 横浜工場 住所：神奈川県横浜市都筑区折本町360-1 勤務地最寄駅：横浜市営地下鉄ブルーライン線／仲町台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 550万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：316,000円～351,111円 ＜月給＞ 316,000円～351,111円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験やスキルによって決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社豊栄わくわく広場

    食品・GMS・ディスカウントストア
    新潟県新潟市北区鳥屋字鳥屋前423
    • 設立 2002年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全1件
    • 【新潟県北区】セントラルキッチンの責任者候補／マネジメント経験者歓迎！
      ＜～店舗の運営・パートさんを束ねるお仕事です/マネジメント経験のある方歓迎/農産物直売所“わくわくファーム”のセントラルキッチン～＞ 当社は新潟県内に農産物直売所である「わくわくファーム」を6店舗運営しております。今回は新設されたセントラルキッチンの現場統括者候補を募集いたします。 ■職務内容： セントラルキッチンでは、わくわくファームの各店舗で販売しているお惣菜や揚げ物の下処理や、お弁当などの調理を行い、各店舗へ配送します。今回は責任者候補として、このセントラルキッチンの運営をお任せ致します。 《具体的には》 ・各業務の進捗確認(材料の手配、当日の調理内容、トラックへの搬入など) ・現場スタッフ（パート約６名）のマネジメント ・現場スタッフとともに調理業務 ＊調理専門の部門ですので接客はありません。 ■組織構成・募集背景： セントラルキッチンでは現在６名が活躍。男性１名、女性５名、40代~50代のパート社員が活躍しております。 他店舗の責任者がセントラルキッチンの管理業務も兼務している状態のため、新たに専任者をお迎えし、セントラルキッチンの運営をお任せ出来ればと考えております。リーダーやマネジメント経験ある方であれば業界未経験の方でも歓迎です！ ■「わくわくファーム」について： わくわくファームは、地元新潟でとれた「野菜・果物・お米・お花」を生産者が直接お店に持ってくる「農産物直売所」です。生産者のみなさんが心をこめて育てた、採れたて“新鮮”で“安心・安全”な農産物がたっぷり山積みです。普通のスーパーなどとは違い、消費者や生産者の声を聞きながら、取扱商品売り場演出など、魅力的な店舗環境を作って頂ける環境です！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ わくわくマルシェ東中野山店 住所：新潟県新潟市東区東中野山7－15－5 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：160,000円 固定残業手当/月：90,000円～190,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給有り（業績および勤務成績による） ■賞与有り（前年度実績：年2回、計200,000円～550,000円） ※給与は本人のスキル・経験等を踏まえ決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大喜利商事株式会社

    通信販売・ネット販売
    愛知県尾張旭市西山町2-1-4
    • 設立 2016年
    • 従業員数 23名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【愛知県尾張旭市／転勤なし】ECサイトの倉庫管理責任者＜物流倉庫管理経験が活かせる＞化粧品や生活雑貨
      ◆◇ECサイト運営経験者歓迎／化粧品や生活雑貨の物流管理◇◆ ■職務概要： 当社の倉庫管理責任者として、物流センターの運営全般をお任せします。 ECサイト運営の知識と倉庫管理の経験が活かせる職場です。 現在急速なスピードで拡大する当社ですが、今回社内改革のため、倉庫管理責任者を新たに募集します。 ▽具体的な業務 ・倉庫オペレーションの包括的な管理 ・スタッフの指導・管理およびシフト調整 ・在庫管理、入出荷手続き、仕分け・梱包の管理 ・WMSや在庫管理システムの操作とデータ分析 ・問題解決およびプロセス改善の提案と実行 ■サポート体制： 入社後は現場の代表が現状を引き継ぎ、業務内容を丁寧に指導します。 また、現場スタッフとのコミュニケーションを重視しておりますので、チームワークを深めるサポートをいたします。 業務に慣れた後は、倉庫業務のDX化推進や新たなプロセス改善提案なども積極的にお任せしていく方針です。 ■組織体制 倉庫内には20～27名のスタッフが在籍し、年齢層は20代後半から60代まで幅広いです。 現リーダーは40代で、6月末に退職予定のため、新たなリーダーシップが求められています。 ■企業の特徴／魅力 化粧品や生活雑貨を中心に、豊富な商品アイテム数（4000以上）を取り扱い 楽天、アマゾン、ヤフーショッピングなど主要ECサイトでの販売実績 物流センターを運営し、効率的な配送体制を整備。業務のDX化にも積極的に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県尾張旭市西山町2-1-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～350,000円 ＜月給＞ 280,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■賞与あり（年1回） ■昇給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ウィング・エム

    自動車ディーラー
    埼玉県八潮市大字二丁目418-1
    • 設立 2000年
    • 従業員数 3名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【完全未経験歓迎／千葉・野田】営業◆中古トラック等の買取販売／正社員／転勤無／残業１０ｈ程／面接１回
      【職種未経験歓迎・業界未経験歓迎◎/月残業10時間◎/マイカー通勤可・駐車場あり◎/中古トラック販売・買取専門店◎】 ■職務内容：当社にてトラック販売、買取、レンタルの営業職をお任せいたします。未経験の方も歓迎です◎ ■職務詳細： ・新車、中古トラック店舗販売業務/お客様への車両提案、商談、ご納車までの対応、アフターフォローまで ・中古トラック買取査定業務/車両の買取査定 ・車両の仕入業務/オークションやお客様買取等、販売価格の設定 ※営業手法：お電話のお問い合わせから（慣れてきたら既存のお客様の外回りやご紹介からの新規営業等） ※買取先事例：ディーラー、運送会社、建築会社等 ■就業環境：月平均残業は10時間でプライベートも大切にできる環境です◎ マイカー通勤が可能で、駐車場もございます。 ■当社の特徴：当社は2000年会社設立。トラック販売・買取・リースレンタル専業の日々成長している会社です。 ■事業詳細： ・販売：大型・中型・小型トラックをはじめ良質な中古車を豊富に取り揃えております。 ・買取：適正な査定価格でお客様の「売りたい」にお応えいたします。低年式・過走行・不動車・事故車もご相談ください。 ・レンタリースサービス：在庫車両はすべてレンタルしていただけます！貴社の営業ナンバープレートの車両もご用意いたします。 ・整備・修理：日常の点検・整備、万が一の事故の修理までウィング・エムにお任せください。その他、オイル交換やエンジン修理などにも対応しております。 ・鈑金・塗装：充実した設備と最高の技術で、車体の鈑金・フレーム修正、キズやヘコミの修理などを迅速かつ丁寧に行います。 ・架修・架装：熟練整備士がお客様の使用用途や作業内容などを詳しくお聞きし、作業まで責任をもって担当いたします。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 野田営業所 住所：千葉県野田市堤根119-15 勤務地最寄駅：アーバンパークライン線／梅郷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～350,000円 その他固定手当/月：20,000円～100,000円 ＜月給＞ 220,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：あり（昇給金額：1月あたり2,500円～） ・賞与：年2回 ■定額的に支払われる手当： ・営業手当：10,000円～50,000円 ・職務手当：10,000円～50,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＬＯＯＰ

    専門店・その他小売
    千葉県柏市柏4-11-15サンエイ柏ビル3F
    • 設立 2015年
    • 従業員数 6名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【千葉県柏市】中古ブランド品の買取販売・営業スタッフ/週休2日制/月残業平均15時間
      ～【千葉県柏市】中古ブランド品の買取販売・営業スタッフ/週休2日制/月残業平均15時間～ ■採用背景： 売上規模拡大に伴う増員募集となります。 ■業務内容： ブランド品のリユース業を行う当社にて、中古ブランド品の買取販売・営業スタッフをお任せいたします。 ■詳細： ・店頭での買取業務 ・店頭での販売業務 ・オークションの仕入業務 ■入社後： 基本的にはOJTとなりますが、先輩社員がしっかりとサポートいたしますのでご安心ください。 ■組織構成： 配属先は3名（男性）の組織となります。30～40代の方々にご活躍いただいております。 ■就業環境： 週休2日制の月残業平均15時間の為、日々オンオフのメリハリを付けて働く事が可能な環境です。もちろんGW休暇、夏季休暇、年末年始休暇などの長期休暇も整備されております。 ■同社について： ブランド買取専門店「かいきり柏本店」、ブランド買取＆販売店「かいきり柏店セカンド」の2店舗を実店舗として構えながら、楽天市場「Loopbrand」のECショップも展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ かいきり 住所：千葉県柏市柏1-5-18 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ かいきりセカンド 住所：千葉県柏市柏2-9-9 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：229,881円～369,451円 固定残業手当/月：50,119円～80,549円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社新電力

    専門店・その他小売
    東京都台東区東上野2-12-9 マスダビル2F
    • 設立 2008年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ゼロエネルギーハウスの提案営業／月給40万円～／土日月曜休み
      入社後3ヵ月間はじっくり 研修期間をご用意しています ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は、商品知識や営業方法を先輩がマンツーマンでお教えし、4ヵ月目の独り立ちを目指します。 中途入社者が多いので研修マニュアルもあり、未経験者のほとんどが3～4ヵ月目には最初の実績をあげています。 【ゼロエネルギ―ハウスのご提案営業】 ゼロエネルギーハウスの提案って？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ゼロエネルギーハウス＝ZEH(ゼッチ)などとも呼ばれています。 断熱性能に優れたエネルギー消費の少ない住宅に、 省エネルギー性能の高い設備などを導入して、 年間の一次消費エネルギー量の収支をプラスマイナス「ゼロ」にする住宅を指します。 具体的な仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■当社独自の事前調査によりあらかじめニーズのあるお客様を選定し、ご提案します。 ■一定期間で担当エリアを変更しますので、常に新鮮な気持ちで営業活動に臨めます。
      【全国に拠点あり！勤務地選べます】 ◆東京 港区六本木6-10-1六本木ヒルズ森タワー16F 六本木駅徒歩5分 台東区台東3-16-7篠崎ビル202 御徒町駅徒歩5分 ◆千葉 柏市中央1-4-17小宮第3ビル3F 柏駅歩8分 ◆神奈川 横浜市西区みなとみらい2-2-1 横浜ランドマークタワー20F みなとみらい駅歩3分 桜木町駅歩7分 ◆埼玉 さいたま市大宮区桜木町1-266-3シンワK1 大宮駅歩3分 ◆愛知 名古屋市中村区名駅1-1-1JPタワー名古屋21F 名古屋駅直結 ◆大阪 大阪市北区角田町8-47梅田阪急グランドビル 梅田駅歩1分 ◆兵庫 神戸市中央区御幸通8-1-6 神戸国際会館 神戸三宮駅歩1分 ◆広島 広島市東区二葉の里3-5-7 GRANODE広島3F 広島駅直結 ◆宮城 仙台市青葉区中央1-2-3仙台マークワン19階 仙台駅歩1分 ◆福岡 福岡市博多区博多駅前3-4-25アクロスキューブ博多駅前 博多駅歩5分
      月給40万円＋インセンティブ ※上記金額には残業有無に関わらず 固定残業代10万円(月45時間分)を含みます。 上記を超える残業代は、別途追加で支給いたします。
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    株式会社オークハウス（いすず質店）

    専門店・その他小売
    神奈川県横浜市青葉区青葉台1-15-26
    • 設立 1953年
    • 従業員数 5名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【横浜/店長候補】～未経験歓迎/創業66年の安定経営◎／経営に関するマルチなスキルが身につきます
      ～未経験歓迎！／残業月15h／有休消化率100％／接客・事務から・集客や採用、店長としてのマネジメントや新規事業マルチスキル習得可～ ■担当業務： ・接客・事務、鑑定・査定等の店舗業務全般 ・オークションのバイヤー業務 ・ウェブとリアルを通じた広告・集客 ・採用など会社経営に関する業務 ★将来的には店長としてのマネジメント、新規事業の立ち上げ、役員として会社経営全般をお任せします！ ※会社経営全般をお任せする際の年収は700万円～を想定しています ■具体的には： ・ 店舗での来客応対、鑑定・査定、接客、販売 - 簡単な物からスタートし、未経験からでも習得可能です - ジュエリー、ブランド品、時計などの中古品全般を扱います - 一通りの商品の買取になれましたらバイヤーとして買い付けも可能です◎ - ブランド品、時計、宝石や金券の買取、販売、質入れや利息の応対 ・ 顧客データや商品情報の入力、在庫管理などの事務業務 ・楽天、ヤフオクなどECサイトの運営、出品、商品撮影 ・情報収集や資料作成 - 新しい商材・販路・買取方法・広告などの情報収集を行います ■仕事の割合： デスクワーク 70% 接客 30% ■組織構成：正社員3名+準社員２名 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市青葉区青葉台1-15-26 勤務地最寄駅：田園都市線／青葉台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～400,000円 ＜月給＞ 290,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■給与改定：年1回 ■補足： ご自身の希望に合わせて祝日も勤務する場合、月給が１万円～上がります。（その場合年休１１０日程度） ■見込み年収：560万（入社5年目　月給34万円＋残業代（月15h程度)＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜／未経験歓迎】老舗質店スタッフ・鑑定士◆年収400万～／マルチなスキルが身につく／残業15H
      ～接客・事務から・集客や採用などマルチにスキルを身に付けれます！／未経験から鑑定・査定のスキルが身につく！/有休消化率100％、残業も月15Hの環境でプライベートとの両立も叶います！創業66年の老舗～ ■ご入社後の流れ： ・まずは接客・事務や鑑定・査定等の店舗業務を一通り覚えていただき、状況に応じてオークションのバイヤー、ウェブとリアルを通じた広告・集客や採用など会社経営に関する様々な業務を少しずつお任せしたいと考えています。 ・ゆくゆくは店長としてのマネジメント、経営企画的な感じで新規事業を立ち上げたり、役員など会社経営全般にも携われる可能性が有ります。 （会社経営全般をお任せする際の年収は７００万～を想定） ■具体的には： ・ 店舗での来客応対、鑑定・査定、接客、販売 - 簡単な物からスタートし、未経験からでも習得可能です - ジュエリー、ブランド品、時計などの中古品全般を扱います - 一通りの商品の買取になれましたらバイヤーとして買い付けも可能です◎ - ブランド品、時計、宝石や金券の買取、販売、質入れや利息の応対 ・ 顧客データや商品情報の入力、在庫管理などの事務業務 ・楽天、ヤフオクなどECサイトの運営、出品、商品撮影 ・情報収集や資料作成 - 新しい商材・販路・買取方法・広告などの情報収集を行います ■仕事の割合： デスクワーク 70% 接客 30% ■組織構成：正社員3名+準社員２名 ■見込み年収：500万円 入社5年目 メンバー(月給29万円＋残業代（月15時間程度)＋賞与)　祝日休み 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市青葉区青葉台1-15-26 勤務地最寄駅：田園都市線／青葉台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～360,000円 ＜月給＞ 240,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■給与改定：年1回 ■補足： ご自身の希望に合わせて祝日も勤務する場合、月給が１万円～上がります。（その場合年休１１０日程度） ■見込み年収：500万円 入社5年目 メンバー(月給29万円＋残業代（月15時間程度)＋賞与)　祝日休み 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ネクスト・ワン

    自動車ディーラー
    兵庫県西宮市久保町3-4
    • 設立 2006年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全12件
    • 車好きの方★【福岡／博多】高級車レンタカーの配送・洗車・提案◆残業15h／有給取得しやすさ◎
      • NEW
      【★自動車業界・整備士・運送業など、車の知識ある方歓迎★高級車専門のレンタカー事業／高級車の保有台数No1企業／事故代車の提案から配送・洗車まで一貫担当★月1面談で評価制度も充実】 ＼魅力ポイント／ （1）創業18年、高級車特化の事業で安定！事故代車として、大手保険会社・大手自動車ディーラーとの取引多数あり★多数メディアにも取り上げられる注目の事業です （2）研修体制充実！営業手法の研修だけではなく、「MG研修」「経営計画発表会」など定期的なプログラムを通して【数字で考えるスキル】がしっかり身につく環境 ■仕事内容： 当社が所有している高級車・輸入車など、レンタル車両の提案からお届け・回収まで一貫してご担当いただく法人ルート営業をお任せします！ ＜具体的には…＞ ・保険会社や自動車ディーラーに第一想起してもらうための関係構築 ・高級車の管理、手配、配送 ・新しいサービスやプロモーションの企画・実施 ・戦略的な車両売買（市場動向の分析と改善提案） ■特徴： ・既存：新規＝9：1のイメージ！既存顧客との関係性づくりがメインとなりますが、会社として売り上げを上げていくために新規営業も必須となります。※月5～10件の訪問 ・8割：外回り／2割：事務処理 ・お客様先へは当社のレンタカーを運転して向かいます。最初は先輩の横乗りのもと、会社のまわりで運転の練習などをきちんと行うので輸入車の運転をしたことがない方でも安心！（運転距離…近隣から片道1時間～2時間程度） ■働き方： ◆残業15ｈ…残業を嫌う社長の方針もあり、時代に合わせて残業を減らし、業務の片寄りが無いよう上長が振り分けを行っています！※管理職でも20～25ｈ程度です ◆年に1回、9連休取得制度あり（管理職のみ） ◆休日の緊急連絡なし！連絡は基本的に会社に直接入るようになっているため、代理対応が可能です ■社風： ・個人目標なし！チームで協力し合い、「ワンチーム」で仕事を進める風土 ・何よりもコミュニケーションを大事にします！「同じ船に乗った仲間だからこそ楽しく働こう、そして人として成長しよう。」という考えのもと声かけが多く安心して働ける環境です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡支店 住所：福岡県福岡市博多区東光寺町2-2-23 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／竹下駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 固定残業手当/月：21,676円～32,514円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 251,676円～332,514円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（社員登用勤続6ヶ月以上） ※別途、地方手当支給 ※契約社員期間は、時給制での給与支給となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 車好きの方★【兵庫】高級車レンタカーの配送・洗車・提案◆残業15h／有給取得しやすさ◎
      • NEW
      【★自動車業界・整備士・運送業など、車の知識ある方歓迎★高級車専門のレンタカー事業／高級車の保有台数No1企業／事故代車の提案から配送・洗車まで一貫担当★月1面談で評価制度も充実】 ＼魅力ポイント／ （1）創業20年、高級車特化の事業で安定！事故代車として、大手保険会社・大手自動車ディーラーとの取引多数あり★多数メディアにも取り上げられる注目の事業です （2）研修体制充実！営業手法の研修だけではなく、「MG研修」「経営計画発表会」など定期的なプログラムを通して【数字で考えるスキル】がしっかり身につく環境 ■仕事内容： 当社が所有している高級車・輸入車など、レンタル車両の提案からお届け・回収まで一貫してご担当いただく法人ルート営業をお任せします！ ＜具体的には…＞ ・保険会社や自動車ディーラーに第一想起してもらうための関係構築 ・高級車の管理、手配、配送 ・新しいサービスやプロモーションの企画・実施 ・戦略的な車両売買（市場動向の分析と改善提案） ■特徴： ・既存：新規＝9：1のイメージ！既存顧客との関係性づくりがメインとなりますが、会社として売り上げを上げていくために新規営業も必須となります。※月5～10件の訪問 ・8割：外回り／2割：事務処理 ・お客様先へは当社のレンタカーを運転して向かいます。最初は先輩の横乗りのもと、会社のまわりで運転の練習などをきちんと行うので輸入車の運転をしたことがない方でも安心！（運転距離…近隣から片道1時間～2時間程度） ■働き方： ◆残業15ｈ…残業を嫌う社長の方針もあり、時代に合わせて残業を減らし、業務の片寄りが無いよう上長が振り分けを行っています！※管理職でも20～25ｈ程度です ◆年に1回、9連休取得制度あり（管理職のみ） ◆休日の緊急連絡なし！連絡は基本的に会社に直接入るようになっているため、代理対応が可能です ■社風： ・個人目標なし！チームで協力し合い、「ワンチーム」で仕事を進める風土 ・何よりもコミュニケーションを大事にします！「同じ船に乗った仲間だからこそ楽しく働こう、そして人として成長しよう。」という考えのもと声かけが多く安心して働ける環境です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県西宮市久保町3-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 固定残業手当/月：21,676円～32,514円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 251,676円～332,514円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※別途、地方手当支給 ■賞与：年2回（社員登用勤続6ヶ月以上） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サンコミュニケーションズ

    専門店・その他小売
    福岡県福岡市早良区西新3-2-3
    • 設立 2003年
    • 従業員数 78名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 未経験歓迎のイベントスタッフ／賞与最大年3回／残業ほぼなし
      大型スーパーやショッピングモールの催事場にて、auイベントでの接客や運営などをお任せします。 ―――――――――― 具体的な仕事の流れ ―――――――――― １）イベント準備（1時間ほど） 旗の立てかけ・机やグッズの準備・ブース設営など 　▼ ２）接客（アンケート依頼やデバイス紹介など） 　▼ イベント体験から接客がスタートするため、スムーズにお客様へのアンケート依頼やデバイス紹介が可能！ 　▼ ３）片付け（撤収作業） 　 ★残業はほとんどなく、定時に帰れます！（残業月平均10時間前後） 体験型イベントも！ ―――――――――――――――――――★ まるで海にいるような仮想空間を体験したり、マシンガンのコントローラーを使ったシューティングゲームなども… 季節にあわせたイベントを行っており、楽しみながら仕事ができるのもこの仕事の魅力です♪ スマホ業界未経験の方もご安心ください ―――――――――――――――――――★ 入社後まずは、auショップスタッフと同様の研修に参加いただきます！ ほとんどの社員が未経験で入社している当社。 研修期間中は、配属先の店舗で一人ひとりに専任の教育係（先輩社員）がつきますので、未経験の方もご安心ください！ 研修期間後も、イベントにはベテランのショップスタッフが参加していることがほとんど。 本ポジションの上長もいるため、わからないことがあれば遠慮なくご相談くださいね！
      【転勤なし／福岡県、佐賀県、長崎県で展開する「auショップ」13店舗のいずれかへの配属】 福岡県、佐賀県、長崎県で展開する「auショップ」13店舗のいずれかへ配属となります。 ■福岡県内 福岡市・糸島市・春日市・大野城市・筑紫野市・久留米市・大牟田市 ■佐賀県内 唐津市 ■長崎県内 壱岐市 【★イベント開催エリアについて】 ・店舗から車で10～20分ほどのエリアの催事場で開催！（原則） ・基本的には福岡エリア勤務 ・年に数回、県外でのイベントが発生することも！ 　→ご自宅からの通勤時間が電車で1時間半以上かかる遠方の場合は、宿泊費用を会社が負担します。 　→イベント先までの交通費は会社が全額負担しています。 【★イベントの開催頻度について（目安）】 ・週3回～4回程度 ・木曜・金曜・土曜・日曜開催 【★イベントの開催していない日について】 ・最寄りのauショップでの勤務を想定しています。※所属拠点でなくてもOK ・月曜・火曜・水曜・木曜のうち週1回～2回ほど（目安） 受動喫煙対策あり
      月給23万円以上＋各種手当＋インセンティブ（月2万円～10万円程度想定 ※規定による） ★ インセンティブについて ★ イベント毎の目標販売金額を上回った際には、実績に応じて、当社の規定に準じたインセンティブを支給します。 月給にプラスで2万円～10万円を手にしている社員が多く、月収30万円超えも実現可能です！ ※経験、スキル、資格等を考慮の上、当社規定により優遇します。
    • 店舗接客スタッフ／未経験歓迎／残業月10h程度／土日休み可
      • NEW
      au／UQモバイルショップにご来店されたお客さまへの接客対応がメインです！ お客さまとの会話を楽しみながら、携帯電話を通して快適な暮らしのサポートをしていきましょう！ ＼ POINT！／ ◎来店型販売！ ◎ノルマなし！販売実績に応じてインセンティブを支給♪ ◎残業ほぼなし♪予約のお客さまが多く、残業が発生しにくい◎ ━━━━━━━━━ ★具体的な仕事内容 ━━━━━━━━━ 「機種変更をしたい」「他社との違いを知りたい」「スマートフォンの使い方を知りたい」などのお困りをヒアリングしながら、お客さまに合わせたご案内をしていきましょう！ ○受付・接客対応 ○新規・機種変更手続き ○機種・機能説明／故障・不具合対応 ○店内ディスプレイ・販促・イベントなどの企画 ━━━━━━━ ★入社後の流れ ━━━━━━━ 【一人立ちまでを徹底サポート！】 ほとんどの社員が未経験で入社している当社。だからこそ、入社後は自信を持ってお客さま対応ができるまで丁寧にサポートします！ 研修期間中は、配属先の店舗で一人ひとりに専任の教育係（先輩社員）がつきます。不安は隣でひとつずつ解消するので、徐々に業務の幅を広げていけるよう一緒に頑張りましょう！ 【スキル・キャリアアップについて】 未経験で入社し、2年ほどで副店長へ昇格したケースも。意欲、能力、結果に応じて、しっかり評価します。
      福岡県内（福岡市・糸島市・春日市・筑紫野市・久留米市・大牟田市）佐賀県唐津市・長崎県壱岐市で展開する【au／UQモバイルショップ】12店舗での募集です。 ※受動喫煙対策：あり
      ＜通常シフト勤務＞ 月給22万円以上＋報奨金 ※試用期間3カ月は月給19万円 ＜土日休勤務＞ 月給18万円以上＋報奨金 ※試用期間3カ月は月給16万円 ※前職の経験年数・資格等考慮し優遇します。 ＼ POINT！／ ★毎月しっかりインセンティブで上乗せ♪ いくつかの項目があり、実績に応じてポイントを付与！ポイントに応じて毎月1万円～最大8万円を支給しています。 支給金額は社員によってそれぞれですが、毎月2、3万円を獲得している社員がほとんどです。 中には「毎月最大の8万円」を獲得し、【インセンティブだけで年間96万円】を稼いでいる社員も！
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    株式会社マーキュリー（買取専門店　諭吉）

    専門店・その他小売
    福岡県大野城市栄町3-1-33　リスクマネジメントビル3F
    • 設立 2014年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 34.4歳
    求人情報 全3件
    • 店舗スタッフ／未経験歓迎／2年目平均インセン312万円
      • NEW
      【どんなお仕事？】 店舗に来店されたお客様の商品を査定し、買取するお仕事です。 時にはお電話やオンラインでの査定依頼にも対応。 買い取ったアイテムは、しっかりと管理して次の流通へつなげます。 「査定ってむずかしそう…」と思われがちですが、ご安心ください。 入社後の研修で一から丁寧に学べます！ 実際に、社員の約9割が未経験からスタートしています◎ 【具体的な業務内容】 ◆お客様の受付・ヒアリング ◆持ち込まれた商品の査定・買取 ◆査定金額のご説明とお客様へのご提案 ◆電話やオンラインでの査定対応 【取り扱い商品】 ・宝石、ジュエリー ・時計 ・金、プラチナ ・ブランド品 ・切手、中国切手 ・古銭、記念コイン ⇒ノーブランド品など、他社では取り扱わないようなアイテムも対象です！ 【働くポイントは…】 ・未経験でも安心の研修＆フォロー体制 ・残業ほぼゼロ！定時退社が基本 ・頑張りはしっかり還元！インセンティブ制度あり ・昇給＆賞与でモチベーションもUP ・住宅手当や子ども手当など福利厚生も充実 etc. ━━━━━━━━━━━ 買取専門店『諭吉』とは ━━━━━ｖ━━━━━ 「整いました！」でおなじみ、あの“ねづっち”さんがイメージキャラクター！ TVCMも好評放映中の、買取専門店『諭吉』。 NHK『所さん！大変ですよ』やFBS『バリはやッ！』など、 多数のテレビ・メディアにも取り上げられ、知名度は右肩上がりです◎ ＼2025年 ベストベンチャー100選出／ 2024年度は売上30億円を突破！今なお勢いは止まりません。 年間5店舗以上のペースで新規出店を計画中です。 ※「ベストベンチャー100」は、イシン（株）が提供する法人向け有料会員制サービスです。エントリーした企業の中から、厳正な審査のもと選出したベンチャー企業100社が「ベストベンチャー」として紹介されます。
      【長崎県の7店舗で積極採用中！】 ■マックスバリュ佐々店 長崎県北松浦郡佐々町本田原免73-3 ※松浦鉄道西九州線 佐々駅より徒歩5分 ■エレナ上小島店 長崎県長崎市上小島2-4-45 ※長崎電気軌道本線 崇福寺駅より徒歩15分 ■イオン島原店 長崎県島原市弁天町1-7080-1 ※霊丘公園体育館駅より徒歩6分 ■イオンタウン長与店 長崎県西彼杵郡長与町北陽台1-1-1 ※JR高田駅より徒歩12分、JR長与駅より徒歩12分 ■イオンタウン諫早西部台店 長崎県諫早市大さこ町300 ※長崎自動車道 諫早IC 上下 入口より車で8分 ■イオンタウン早岐店 長崎県佐世保市広田3-1-1 ※JR早岐駅より徒歩14分 ■エレナ日見店 長崎県長崎市宿町3-17 ※バス停「綱場道」「日見公園前」より徒歩7分、長崎芒塚ICより車で8分
      月給30万円～＋インセンティブ（実績に応じて毎月支給） ※固定残業代20時間分（3万9,000円）を含む（超過分は全額別途支給） ※上記はあくまで最低保証額です。年齢、経験、能力を考慮の上、優遇します。 ※各エリアで6ヶ月～1年、試用期間として勤務したのち本採用となります。 ※ほとんどの社員が半年で本採用となっています。 ＼インセンティブ制度について／ 評価制度によって各部署、実績に応じたインセンティブを支給。 努力と成果に応じた報酬をお渡しすることで、モチベーションの維持やさらなる成長をサポートしています。 支給実績：300万円～2,000万円（年間）
    • 反響営業／面接確約／インセン300万円以上多数／定時退社OK
      • NEW
      ▼買取専門店「諭吉」とは？ 福岡・長崎で地域密着型の買取専門店として展開。 店舗だけでなく、全国各地の催事場で出張買取も行っています。 今回募集するのは、そんな出張買取の営業スタッフ！ 全国のデパートや商業施設で開催される催事イベントや買取商談会に出店し、出張ベースで業務を行います。 ■仕事の流れ ▽全国各地の催事イベントに出張（3～5日間程度開催） ▽お客様が持ち込んだ商品の査定・買取 ▽イベント終了後は本社へ戻り、買い取った商品の整理・仕分け ■スケジュール例 1日目 出張先へ前乗り 2日目 イベント初日 3日目 イベント中日 4日目 イベント最終日 5日目 福岡に帰県し、荷物を会社に置いたら帰宅 ■よくある質問 Q.出張中はずっと仕事？ 基本的に17時終了のため定時退社が可能！ 終業後や移動日には観光やご当地グルメを楽しむ社員も多いです。 ※最終日はスケジュールによります。 Q.休みは取れる？ 遠方出張後は基本的に連休となります。 希望休も最大限考慮され、土日休みも取得可能です！ Q.取り扱い商品は？ 宝石・ジュエリー、時計、ブランド品、古銭・記念コインなどさまざま。 他店では取り扱わないノーブランド品も査定対象としています♪ 【研修制度について】 未経験スタートが9割以上！ 入社後は、基礎からしっかり学べる導入研修をご用意しています。 ◇査定士研修 ◇マネジメント研修 ◇マーケティング研修 ◇目標設定研修 ◇プレゼンテーション研修 ◇接遇・接客マナー研修 ◇戦略立案研修 ◇OJT研修 【ベストベンチャー100に選出】 成長性と働きやすさが認められ、2025年にはベストベンチャー100に選出！ ※「ベストベンチャー100」は、イシン（株）が提供する法人向け有料会員制サービスです。 エントリーした企業の中から、厳正な審査のもと選出したベンチャー企業100社が「ベストベンチャー」として紹介されます。
      【本社】 福岡県大野城市栄町3-1-33-3F ※西鉄春日原駅、JR春日駅より徒歩6分 ※9月以降は事務所移転に伴い、勤務地が変更になります。 （9月10日頃移転予定） ＜移転後＞ 福岡県福岡市博多区東光寺町2丁目1－26
      月給35万円～＋インセンティブ（実績に応じて毎月支給） ※固定残業代40時間分（8万6,000円）を含む（超過分は全額別途支給） ※上記はあくまで最低保証額です。年齢、経験、能力を考慮の上、優遇します。 ※各エリアで6ヶ月から1年間、試用期間として勤務したのち本採用となります。 ※ほとんどの社員が半年で本採用となっています。 ＼平均年収は800万円／ 評価制度によって各部署、実績に応じたインセンティブを支給。 努力と成果に応じた報酬をお渡しすることで、モチベーションの維持やさらなる成長をサポートしています。
    株式会社マーキュリー（買取専門店　諭吉）で募集中の求人をもっと見る

    株式会社クオリティオブライフ

    専門店・その他小売
    新潟県三条市旭町2-5-161F
    • 設立 2009年
    • 従業員数 8名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【新潟/三条市】補聴器販売職◆転勤無し/残業ほぼ無し/世界トップブランド補聴器の正規代理店◎
      • NEW
      ～営業未経験歓迎！個人のお客様へ補聴器の使用状況や満足度などのアフターフォローを実施／残業ほぼ無し／直行直帰可／転勤無し／資格取得費用全額補助有／実働7時間／有給休暇が取りやすい環境／中途入社者多数在籍／世界トップブランド補聴器【バーナフォン】・【スターキー】の正規代理店／「総合ほちょうきセンター」FC店展開～ ＼耳の穴の形は人それぞれ。耳に入れる部分の型を取ったり、各々の聴こえ方に合わせて補聴器をカスタマイズしていきます。／ 補聴器を販売するにあたって必要な知識や技能を習得した補聴器のスペシャリストを募集しているため、言語聴覚士または認定補聴器技能士の方を求めています。お客様のなかには聴覚や言語機能に障害を持つ方も多いため、応対するときは心理学的な知識や技術も必要です。 ■業務内容： ・クリニックに顔を出しながら、クリニックの外来相談などでお客様おひとりおひとりに合った補聴器の販売を行います。 ・販売を行ったことがない方も安心してください。基本的には3カ月営業同行を行います。業界経験者の方の場合は1カ月ぐらい行う予定です。 ・営業計画に基づいて目標数量があります。達成率に応じた手当が支給されます。 ■組織構成： 配属部署には7名(30～60代)が在籍しております。当社は中途入社者も多数在籍しておりますので、入社後も安心して就業できます◎ ■当社の特徴： ◇世界のトップブランド　バーナフォン、スターキー補聴器の正規販売代理店： 当社はスイス発祥のバーナフォンと、アメリカのスターキーの正規販売代理店を行っています。どちらの補聴器もAIを搭載しており、会話音声と雑音が識別されることで、よりクリアな聞き心地を体感できます。 ◇総合ほちょうきセンター名でFC店展開： クオリティオブライフが運営する総合ほちょうきセンターは、ユーザー様が補聴器選びで失敗することがないように、カウンセリング、聴力測定、補聴器選び調整、試聴、アフターケアを丁寧に提供、FC展開で安定したサービスをお届けしています。 ◇多くの補聴器ブランドの取り扱い： 多くの補聴器ブランドの取り扱い　バーナフォン、スターキー、フィリップス、シグニア、リサウンド、コルチトーンなどの、世界の名立たる補聴器メーカーの製品を取り扱っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：新潟県三条市旭町2-5-16 1F 勤務地最寄駅：弥彦線／北三条駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 360万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：150,000円～200,000円 その他固定手当/月：70,000円～150,000円 ＜月給＞ 260,000円～390,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：あり（前年度実績あり） ■昇給：あり（前年度実績あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新潟/三条市】補聴器の個人営業◆転勤無し/残業ほぼ無し/世界トップブランド補聴器の正規代理店◎
      ～営業未経験歓迎！個人のお客様へ補聴器の使用状況や満足度などのアフターフォローを実施／残業ほぼ無し／直行直帰可／転勤無し／資格取得費用全額補助有／実働7時間／有給休暇が取りやすい環境／中途入社者多数在籍／世界トップブランド補聴器【バーナフォン】・【スターキー】の正規代理店／「総合ほちょうきセンター」FC店展開～ ■業務内容： 補聴器を使用されている既存個人取引先へ訪問での補聴器の相談、販売、アフターメンテナンスを行います。顧客年齢層は主に65歳以上の方が対象となります。他愛もない会話から、補聴器の使用状況や入れ替えなどをご案内していただきます。 聞こえ方の改善をすることで、ユーザー様に心から喜ばれることが多く、音がしっかりと聞き取れるようになったユーザー様には自然と笑顔があふれ、嬉しさや感動が伝わってきます。 「ありがとう」という言葉を頂く機会が多いのも、この仕事の特徴です◎ ■業務の特徴： ・聞こえに不自由な方のコミュニケーションの改善をお手伝いすることで、生活の質の向上に役立てるポジションです。 ・個人エンドユーザー向けのルート営業となります。営業範囲は下越、中越地区です（一部県外もあり）。基本直行直帰となり、営業車を貸与します。 ■組織構成： 配属部署には7名(30～60代)が在籍しております。当社は中途入社者も多数在籍しておりますので、入社後も安心して就業できます◎ ■当社の特徴： ◇世界のトップブランド　バーナフォン、スターキー補聴器の正規販売代理店： 当社はスイス発祥のバーナフォンと、アメリカのスターキーの正規販売代理店を行っています。どちらの補聴器もAIを搭載しており、会話音声と雑音が識別されることで、よりクリアな聞き心地を体感できます。 ◇総合ほちょうきセンター名でFC店展開： クオリティオブライフが運営する総合ほちょうきセンターは、ユーザー様が補聴器選びで失敗することがないように、カウンセリング、聴力測定、補聴器選び調整、試聴、アフターケアを丁寧に提供、FC展開で安定したサービスをお届けしています。 ◇多くの補聴器ブランドの取り扱い： 多くの補聴器ブランドの取り扱い　バーナフォン、スターキー、フィリップス、シグニア、リサウンド、コルチトーンなどの、世界の名立たる補聴器メーカーの製品を取り扱っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：新潟県三条市旭町2-5-16 1F 勤務地最寄駅：弥彦線／北三条駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：150,000円～200,000円 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：40,000円（固定残業時間29時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 200,000円～250,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：あり（前年度実績あり） ■昇給：あり（前年度実績あり） ■その他固定手当：車両手当（月10,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＣＨＲＯＭＥ　ＨＥＡＲＴＳ　ＪＰ合同会社

    専門店（アパレル・アクセサリー）
    東京都中央区銀座5-4-9
    • 設立 2016年
    • 従業員数 140名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全4件
    • 【福岡】CHROME HEARTS販売スタッフ◆年休119日◆育休産休制度など福利厚生充実！
      【世界中に多くのファンを持つブランド／年休119日／月10日休み／育休産休制度あり／退職金制度あり／女性スタッフ活躍／長期就業が叶う／個人ノルマなし】 ■ポジション：レザーアイテムからアパレル、シルバーアイテム、ジュエリーまで展開するライフスタイルブランドCHROME HEARTS（クロムハーツ）の店舗におけるスタッフを募集しております。 ■仕事内容： ・接客販売 ・ディスプレイ業務 ・在庫管理 ・店内清掃 ・品出し ・各種レポート作成 ■CHROME HEARTSについて レザーアイテムからアパレル、シルバーアイテム、ジュエリーまで展開するライフスタイルブランド。1988年リチャード・スターク、妻ローリーによって設立。米国カリフォルニア州ハリウッドに本拠地を持つ。彼らのライフスタイルが反映された商品は、設立当初から一貫して自社生産しております。 ブランドの世界観に共感し、マニュアルに沿うことだけでなく、各自が主体的にお客様満足を考えた接客サービスを提供できる販売スタッフを求めております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 大丸福岡天神東館2F　 住所：福岡県福岡市中央区天神1-4-1エルガーラ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ Chrome Hearts クロムハーツ 福岡 住所：福岡県福岡市中央区大名１丁目１４－８ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 336万円～433万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：189,742円～230,402円 固定残業手当/月：20,258円～24,598円（固定残業時間14時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 210,000円～255,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【都内】CHROME HEARTS販売スタッフ◆年休119日◆育休産休制度など福利厚生充実！
      【世界中に多くのファンを持つブランド／年休119日／月10日休み／育休産休制度あり／退職金制度あり／女性スタッフ活躍／長期就業が叶う／個人ノルマなし】 ■ポジション：レザーアイテムからアパレル、シルバーアイテム、ジュエリーまで展開するライフスタイルブランドCHROME HEARTS（クロムハーツ）の店舗におけるスタッフを募集しております。 ■仕事内容： ・接客販売 ・ディスプレイ業務 ・在庫管理 ・店内清掃 ・品出し ・各種レポート作成 ■CHROME HEARTSについて レザーアイテムからアパレル、シルバーアイテム、ジュエリーまで展開するライフスタイルブランド。1988年リチャード・スターク、妻ローリーによって設立。米国カリフォルニア州ハリウッドに本拠地を持つ。彼らのライフスタイルが反映された商品は、設立当初から一貫して自社生産しております。 ブランドの世界観に共感し、マニュアルに沿うことだけでなく、各自が主体的にお客様満足を考えた接客サービスを提供できる販売スタッフを求めております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 青山、銀座、原宿、新宿伊勢丹を予定 住所：東京都内店舗を予定 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 336万円～433万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：189,742円～230,402円 固定残業手当/月：20,258円～24,598円（固定残業時間14時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 210,000円～255,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＯＫＵＬＡＢ

    専門店・その他小売
    東京都渋谷区元代々木町4-5
    • 設立 2016年
    • 従業員数 79名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全1件
    • 自社アートディレクター候補◇全国約270店舗に拡大中のランドリーサービス/残業5H/リモート相談可
      • NEW
      【YouTubeやメディアにおしゃれなコインラインドリーとして掲載実績多数！残業5時間程度／時差出勤可で働きやすさ◎】 ◇幸せな洗濯をすべての人にというミッションのもと、デザイン性・利便性・本質的な顧客体験で新しいランドリースタイルを提案する企業◇ ■業務内容：全国270店舗以上を展開するコインランドリーブランド「Baluko Laundry Place」のクリエイティブ制作・ディレクションをお任せします。 ・販促物（WEB・紙媒体）の企画・デザイン・ディレクション※メイン ・店舗内装や看板のデザイン監修 ・関連する新ブランドのロゴ制作 ・新規事業の立ち上げに伴うアートディレクション ＜業務詳細＞ ・紙媒体の販促物が最も多い（ポスティング用のチラシや店内のポスター・ポップなど）。WEBサイトは微修正がメインですが、新規ページ制作も年に数本実施。 ・年に30～50店舗が新規オープンし、年4回のシーズナルセールを実施。業務の6割程度は既存ブランドの販促制作を対応。他のコインランドリーのプロデュースや新規プロジェクト案件が常にあり、ブランド全体のディレクションにかかわることができます。（例：アパレルブランドとのコラボ、オリジナル柔軟剤など） ■組織構成：計7名（20代後半～30代前半女性） ・取りまとめ1名、メンバー4名、アシスタント2名 デザイナーはマーケティング部署に属しており、毎週のMTGを含め常に連携を取りながら進めています。 一人に任せきりにせず、チームで協働しながら新しいことに挑戦できる環境。クリエイティブの幅を広げながら成長できる安心感があります。 ■やりがい ・ブランド価値を広げる役割 デザイナーとしての制作にとどまらず、ブランディング戦略に直接関われます。デザイン性・ブランド価値の高いコインランドリーを日本中に広げる手応えを感じられるポジション。 ・企画から実行まで担える裁量 制作作業だけでなく、企画提案やブランディングの仕組みづくりにも参加可能。アイデアをゼロベースで提案し、形にしていけます。 ・事業拡大フェーズならではのやりがい Baluko Laundry Placeは年間30～50店舗のペースで拡大中。手がけたクリエイティブが多くの人の目に触れるため、成果を実感しやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区元代々木町4-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：267,300円～364,500円 固定残業手当/月：62,700円～85,500円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 330,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収はスキル・経験により決定いたします。 ※インセンティブ賞与支給の可能性あり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アワーズコネクテッドサービス

    自動車ディーラー
    兵庫県神戸市中央区新港町11-1
    • 設立 1986年
    • 従業員数 3,889名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【神戸】経理・社長秘書◆地域創成を担い多様な事業展開の大手G／年休120日・転勤無し
      ～神戸から世界へ！地域創成を担うグループ140社以上の大手GLIONグループ！／19時に電気消灯・鍵がかかるため残業ほぼなし◎／M&Aで事業拡大中～ ■仕事内容 社長サポート業務と経理業務を兼ねていただくポジションです。 ◆おもな業務内容 ＜社長サポート業務＞ ・スケジュール管理 ・メール対応 ・書類作成 ・出張同行（男性社長）　など ＜経理業務＞ ・試算表の解読 ・管理会計資料の作成 ・ネットバンキング利用　など ■おすすめポイント： （1）拡大を続けるGLIONグループ GLIONグループはBMWをはじめ、輸入車及び国産車合わせて、国内最多の30ブランドの正規ディーラー事業を主とした企業です。グループ内の企業は150社あまり。「より多くのお客様へ、より多くの満足をお届けしたい」という想いから、自動車関連の事業のみに留まらず、料飲事業、ウエディング事業、旅館事業などにフィールドを広げ、拡大を続けるGLIONグループにおいて、グループ内の社長のサポート業務兼経理業務でご活躍いただく、やりがいのあるお仕事です。 （2）評価制度について ・月に一度、上長との1on1面談を実施し、都度目標設定と振返りをおこないます。 ・昇給についても、面談での目標達成度の評価に応じて実施します。 （3）働く環境・条件 ・平均残業時間は20時間程度／月です。 ・有給休暇の取得は推奨。お盆や年末年始につなげて休む方も多いです。 （4）ジーライオンアリーナ神戸 ジーライオンアワーズビル（自社ビル）最上階からの眺めは素晴らしく、開発が進む神戸ウォーターフロントのランドマークとなるGLION ARENA KOBE（ジーライオンアリーナ神戸：2025年4月開業予定）がすぐ目の前に飛び込んできます。 ランチタイムには最上階のフリースペースでのんびり過ごす社員も多いです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市中央区新港町11-1 ジーライオンアワーズビル9階 勤務地最寄駅：JR東海道本線／三ノ宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 360万円～450万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：312,120円～328,400円 固定残業手当/月：39,900円～46,600円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 65,910円～73,966円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月1日付） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神戸】秘書（経験あり）◆グループ140社以上のGLION～出張・転勤なし／残業月10ｈ／土日休み
      ～神戸から世界へ！地域創成を担うグループ140社以上の大手GLIONグループ！／19時に電気消灯・鍵がかかるため残業ほぼなし◎～ ■採用背景 現在グループが140社以上に増加していることから、人員強化のために、 GLIONグループの基幹会社である当社にて秘書として業務をお任せします。 ■仕事内容 ◇役員のスケジュール管理　 ◇アポイント調整　 ◇贈答品手配、管理 ◇その他庶務業務（各種手配、メール、電話、来客対応等） ◇書類、資料作成 ◇MA関連の窓口業務（・M&A仲介会社との連携・各案件の進捗状況の整理・DD資料の整理・契約書の取りまとめ等） ※基本的に役員との同行業務はなく、デスクワークが中心です。個別特定の役員に付くことも現在は想定しておりません。 ※ご経験や能力に応じて他部署の業務を兼任していただく可能性がございます。 ■組織構成 採用部門には3名(30代～20代女性)が所属しております。 OJTを通して業務を学んでいただきます。 ■働く環境・条件 ・平均残業時間は20時間程度／月です。19時に電気消灯もあるためワークライフバランスを整えられます。 ・有給休暇の取得もしやすい環境であり、お盆や年末年始につなげて休む方も多いです。 ・壁や間仕切りのないオフィスは、コミュニケーションが活発となり部署間での連携も取りやすいため、業務効率を上げています。 ■評価制度について ・月に一度、上長との1on1面談を実施し、都度目標設定と振返りをおこないます。 ・昇給についても、面談での目標達成度の評価に応じて実施します。 ■魅力 ◎GLIONグループはBMWをはじめ、輸入車及び国産車合わせて、国内最多の30ブランドの正規ディーラー事業を主とした企業です。グループ内の企業は140社以上。「より多くのお客様へ、より多くの満足をお届けしたい」という想いから、料飲事業、ウエディング事業、旅館事業などにもフィールドを広げ、拡大を続けるGLIONグループにおいて、グループの健全な経営維持と問題点の改善をおこなう、やりがいをもてるお仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市中央区新港町11-1 勤務地最寄駅：JR神戸線／三ノ宮駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 402万円～474万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,000,000円～3,523,200円 ＜月額＞ 250,000円～293,600円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ハナフル

    食品・GMS・ディスカウントストア
    大阪府大阪市中央区久太郎町4-1-15南1F
    • 設立 1984年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【大阪】フル－ツケーキ屋の店長候補 ※『hanafru』阪急うめだ・近鉄百貨店で人気のスイーツ販売
      ～パティシエから店長候補に！関西の有名百貨店を中心に名古屋・西日本エリアなど19店舗のフルーツ専門店を展開／正社員／週休2日（日曜休み）＆実働7時間40分～ ■業務内容： 『hanafru』店舗でのギフトフルーツおよび菓子の販売をお任せします。 徐々に店舗運営もお任せします◎パティシエの経験がある方は新商品の企画にも挑戦できます。 ■業務詳細： 《初めに》 ・販売／お客様対応 ・商品の包装 ・商品管理 《慣れてきたら》 ・販売企画のアイデア出し ・百貨店との交渉 ・スタッフのシフト管理　など 成長に応じて、少しずつ仕事の幅を広げていける環境です。先輩社員がサポートするので、確実にスキルを身につけられます。 ■『hanafru』の人気の秘密は…： 『hanafru』はギフト用の青果とスイーツを販売しているお店です。店頭に並ぶフルーツは全て、生産者との信頼関係を基にバイヤーが厳選したものです。それらを最も美味しく食べられるように仕上げることで、フルーツ専門店ならではの素材の味わいと食感を楽しめるようにしています。 ■当社について： 関西の百貨店を中心に名古屋・西日本エリアなどに19店舗を展開する『hanafru』が今取り組んでいるのは「フルーツに、スイーツを超える価値をつけること」。肉や魚といったコース料理のメインディッシュのように、甘味・塩味・酸味・苦味・旨味・辛味・渋味といった味わいを、フルーツを使って表現できないだろうか。そんな想いで、本町にあるアシェットデセール専門店『FRUiT』にて、季節のフルーツを使ったデセールコースを提供中。”食後のお楽しみ”だけでなく、コースすべてに果物の美味しさと魅力を盛り込み、もっと広い範囲でお客さまに”食べる楽しさ”を提供したいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ hanafru 阪神梅田店 住所：大阪府大阪市北区梅田1-13-13 阪神百貨店梅田本店地下1階食品フロアー 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ hanafru 近鉄あべのハルカス店 住所：大阪府大阪市阿倍野区阿倍野筋1-1-43 あべのハルカス近鉄本店タワー館地下1階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：244,000円 固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 274,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回（3月） ■賞与：年2回（3月・９月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪市福島区】生産管理・工場長◆フルーツを活かしたデセールの製造工場◆月8日休み◆正社員
      • 締切間近
      【関西の百貨店を中心に名古屋・西日本エリアなど19店舗のフルーツ専門店を展開／パティシエ経験を活かして次のキャリアへ／正社員／週休2日（日曜休み）＆実働7時間40分】 ■業務内容： □当社は、日本全国・世界各国から厳選した旬の果物を展開・製造販売しております。季節の贈答品からフルーツデザートまで、色々な角度から果物のある生活をお客様へお伝えできるよう、厳選した果物は鮮度にこだわり、スイーツは各店舗にて専門スタッフが熟し具合をチェックしながら丁寧に加工、四季を五感で感じられる旬の果物はタイムリーに、そしてリーズナブルに提供しています。 □福島区野田のセントラル工場にて、工場長・生産管理をお任せ致します。 ■業務詳細： ・工程管理: ・品質管理: ・原料/資材/運搬管理: ・設備管理: ・安全管理: ・衛生管理: ■魅力： ◎人気ブランドの製造部門配属 ◎週休2日（日曜休み）＆実働7時間40分の働きやすい環境 ◎多くの方にフルーツの魅力を伝えていくメンバーの一員として、誇りある仕事に取り組める環境です。 ◎品質管理とイノベーション: 厳選した果物の鮮度や品質を保ちながら、スイーツの製造を行うという責任ある役割を担うことができます。新しい加工技術や製品の開発に携わることで、自身のスキルアップにもつながります。 ◎チームリーダーシップ: 工場のスタッフをまとめ、チーム全体の効率を向上させる役割を果たします。人材育成やチームビルディングの機会が豊富で、リーダーシップスキルを磨くことができます。 ■当社について： 関西の百貨店を中心に名古屋・西日本エリアなどに19店舗を展開する『hanafru』が今取り組んでいるのは「フルーツに、スイーツを超える価値をつけること」。肉や魚といったコース料理のメインディッシュのように、甘味・塩味・酸味・苦味・旨味・辛味・渋味といった味わいを、フルーツを使って表現できないだろうか。そんな想いで、本町にあるアシェットデセール専門店『FRUiT』にて、季節のフルーツを使ったデセールコースを提供中。”食後のお楽しみ”だけでなく、コースすべてに果物の美味しさと魅力を盛り込み、もっと広い範囲でお客さまに”食べる楽しさ”を提供したいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ セントラル工場 住所：大阪府大阪市福島区野田1-1-86 中央卸売市場西棟3階東1号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：239,500円～305,900円 固定残業手当/月：30,500円～44,100円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や年齢、能力を考慮の上決定します。 ■昇給：随時 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    夢のメガネ株式会社～天神愛眼グループ～

    専門店（アパレル・アクセサリー）
    福岡県福岡市中央区天神1-7-15
    • 設立 1967年
    • 従業員数 16名
    • 平均年齢 49.3歳
    求人情報 全1件
    • 【福岡・天神】販売職◆未経験歓迎◆転勤なし／残業10時間以内／研修◎／福岡で有名な天神愛眼G◆
      【福岡・天神】◆未経験歓迎◆接客販売／転勤なし／多様なキャリアアップ◎／残業10ｈ以内／明治12年創業の老舗企業・CMでお馴染み天神愛眼G◆ ■業務内容： お客様に対して眼鏡、補聴器の接客販売を行っていただきます。 20代～70代まで約15名の社員が幅広く活躍中です。 普段からコミュニケーションを積極的に取っているため、雰囲気も明るい職場です。 お休みについてもメンバー間で相談しあい、ご家族の事情や突発的にお休みが必要になった場合でも相互フォローができるように一同心掛けています。 ■研修について： まず座学で商品知識や接客マナーを身に着けていただき、現場OJTで先輩社員から実務を通して接客・販売方法をしっかりレクチャーします！未経験からでも安心してチャレンジできる環境を整えておりますので、お客様とお話することが好きな方、大歓迎です！ ■キャリアアップ 接客販売だけでなく、ゆくゆくは下記業務も担っていただく可能性がございます。 企画、販促、管理、運営、人事、商品仕入など、全般の業務に携わっていただけます。 やる気次第で、幅広く活躍できる魅力的な環境です。 ■会社としての想い： ・「社員の方には健康で働いていて頂けるように」という想いから費用の負担なく社食を食べることが可能です。 食材も玄米など材料にも拘っています。 ・「チャンスのある環境」決まられた業務だけでなく自分の領域を超えて挑戦することに寛容な社風です。 いろいろなことににチャレンジされたい方にとって良い環境が整っています。 ■企業について： 同社は明治12年に創業し、約145年の歴史を持って福岡を中心に全国の方から愛されています。 また、夢のメガネをお求めになられて世界の国からご購入をされています。 今まではオーナー企業でしたが現在の代表が、脱オーナー経営を掲げ新体制として組織が組成しています。 新体制になってからは今までのメガネや補聴器の技術に加え社員の方一人一人が主体的に働ける環境になり部署を超えてプロジェクトを担当しています。 実際に秘書の方でも自ら手を上げて宅建の資格を取り、社内でプロジェクトのオーナーとして推進している方もいます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市中央区天神1-7-15 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※今回ご採用の場合のご年収想定です。 将来的には昇給・昇格がございますのでご安心ください。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＹＥＳ

    専門店・その他小売
    佐賀県武雄市北方町大字大崎1207-1
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【佐賀/武雄市】中古車販売スタッフ※未経験歓迎◆インセンティブあり／副業OK転勤なし/残業20H以下
      □■販売・営業の経験は一切不要「車が好き」という気持ちだけでOKです／販売ノルマなどは一切なし・1台売るごとにインセンティブも支給／副業OK／服装自由■□ ■業務内容 自動車整備や中古車販売を行っている当社の整備工場・店舗にて、中古車の販売に関する業務全般をお任せします。店舗への来客対応を中心に、過去購入いただいた方へのアフターフォロー等も行っていただきます。 ＜具体的には…＞ ◆来店されたお客様対応 ◆中古車販売に関する書類などの対応 ◆過去購入者への定期訪問・状況確認 ◆チラシの作成や配布 ◆オークション等での中古車の仕入れ業務 ※できることから少しずつお任せしていきますので安心してください ※1台販売するごとにインセンティブを別途支給します！ ※整備工場もあるため、車に関するノウハウはゼロから覚えられます ※個人ノルマはなく会社としての目標のみなので、安心してチャレンジできます ■組織構成： 本社(自動車整備、中古車販売) 正社員3名、パート1名 ■当社について： 当社は、2016年に設立し、武雄市を中心に新中古車販売やガソリンスタンドと幅広く営業しております。まだまだ出来たばかりの、新しい会社でありますが、社名のYES（you get exellent service）のように、地域の皆様へ最高のサービスを提供できるよう社員一丸となって努力しております。 職場環境も、部門・上下の分け隔てなく、和気あいあいとした笑顔の絶えない雰囲気ですのでとても働きやすいと思います。 「地域と暮らしのパートナー」を念頭に、皆様の生活や地元にとって無くてはならない存在になれるよう精進して参ります。今後も『株式会社YES』をよろしくお願い致します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：佐賀県武雄市北方町大字大崎1207-1 勤務地最寄駅：JR佐世保線／武雄温泉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 200万円～240万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：166,000円～200,000円 ＜月給＞ 166,000円～200,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与はスキル・能力を考慮し決定します ※昇給有 ※中古車販売1台につき別途インセンティブあり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【佐賀／武雄市】未経験歓迎◎車の整備スタッフ◆全社員副業OK／転勤無／会社負担で国家資格取得可◎
      □■資格や経験は不要「車が好き」という気持ちだけでOKです／副業OK／資格取得支援制度有■□ ■業務内容 当社の整備工場にて車両の整備をお任せします 未経験の方も、できることから少しずつお任せしていきますので安心してください。車に関するノウハウはゼロから覚えられます。整備士資格のない方も、資格取得支援制度がありますので、一からスキルを身につけることが出来ます。 ■組織構成： 本社(自動車整備、中古車販売) 正社員3名、パート1名 ■当社について： 当社は、2016年に設立し、武雄市を中心に新中古車販売やガソリンスタンドと幅広く営業しております。まだまだ出来たばかりの、新しい会社でありますが、社名のYES（you get exellent service）のように、地域の皆様へ最高のサービスを提供できるよう社員一丸となって努力しております。 職場環境も、部門・上下の分け隔てなく、和気あいあいとした笑顔の絶えない雰囲気ですのでとても働きやすいと思います。 「地域と暮らしのパートナー」を念頭に、皆様の生活や地元にとって無くてはならない存在になれるよう精進して参ります。今後も『株式会社YES』をよろしくお願い致します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：佐賀県武雄市北方町大字大崎1207-1 勤務地最寄駅：JR佐世保線／武雄温泉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 240万円～280万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～230,000円 ＜月給＞ 200,000円～230,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与はスキル・能力を考慮し決定します ※昇給有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社バルコムモータース

    自動車ディーラー
    広島県広島市安佐南区中筋3-8-10
    • 設立 2016年
    • 従業員数 558名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全30件
    • 【福岡】サービスアドバイザー（整備受付）／BMW正規ディーラー／固定給＋インセンティブ有
      当社でお車を購入頂いたお客様に対して車検や修理の受付時にお客様の要望を伺い、 整備士と情報を共有・連携し、最適な整備を提案します。 お客様と直接コミュニケーションをとるポジションのため、一番の醍醐味である「お客様の満足」をダイレクトに感じることができます。 ■職務詳細： お客様からの整備問合せ受け付け／整備見積もり作成・ご提案／メンテナンス作業指示書の作成／納車時のお客様へのご説明／現金出納・領収書発行 ■入社後の研修／キャリアステップ： ・入社後は配属先店舗にて、専任指導者（トレーナー）について3か月間のOJTを行います。 ・本人の習熟度や実績、周囲とのかかわり方など、それぞれのキャリアステージに応じて上長がチェックし、推薦した場合に次のステージにチャレンジできます。 ■就業環境： ・サービス・アドバイザーは各店舗に2，3名おります。10代新卒から40代まで幅広い社員が活躍中です。 ・残業平均時間は22時間程度と長期的に働ける環境が整っております。 ・20時以降はPCシャットダウンなど就業環境改善を進めてます。 ・緊急対応は基本的にセールスが対応します。アドバイザーは固定電話で対応となり休みの日の呼び出しはありません。 ・出張も基本的にはなく研修参加時のみです（オンライン研修もあり） ■特徴 ・99年から6年連続BMW全国優秀ディーラー賞、全国最優秀ディーラー賞2回受賞とBMW正規ディーラー74社中、名実共にトップクラスの位置です。 ・ＢＭＷジャパンと連携、各現場ではトレーナー制度を柱とした各種研修、ＯＪＴを実施。 ・毎月1回は各部署で必ず勉強会や研修を実施、また年に1回、社長が社員一人ひとりと直接面談する機会をもうけ、コミュニケーションを図ることで、全社的な一体感を醸成しています。 メカニックのトップを目指していただく為に、オーダーメイドに近い形で教育プログラムを組みたて、キャリアアップを支援していく考えです。 ・また入社時における研修（バルコムの考え方）には力を入れています。顧客との長期関係性に期待されており、全国の数あるBMWの正規ディーラーの中でも「BMW顧客満足度ランキング６年連続NO1」の裏には、こうした従業員教育、長く働ける就業環境作りがあります。同社の中途入社の約5割は既存社員による紹介が何よりの裏付けです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ Balcom BMW博多 住所：福岡県福岡市博多区東比恵1丁目3-17 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～248,000円 その他固定手当/月：22,880円～104,160円 固定残業手当/月：34,000円～59,000円（固定残業時間21時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 226,880円～411,160円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(1月・7月）１年目は寸志 ■経験、能力を考慮の上、当社規定にて優遇致します。 ■その他固定手当は成果手当となります。 ■固定手当とは別に、実績に応じてインセンティブ支給があります。（ノベルティ販売、保険販売など） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【岡山】サービスアドバイザー（整備受付）／BMW正規ディーラー／固定給＋インセンティブ有
      当社でお車を購入頂いたお客様に対して車検や修理の受付時にお客様の要望を伺い、 整備士と情報を共有・連携し、最適な整備を提案します。 お客様と直接コミュニケーションをとるポジションのため、一番の醍醐味である「お客様の満足」をダイレクトに感じることができます。 ■職務詳細：【変更の範囲】: 会社の定める業務 お客様からの整備問合せ受け付け／整備見積もり作成・ご提案／メンテナンス作業指示書の作成／納車時のお客様へのご説明／現金出納・領収書発行 ■入社後の研修／キャリアステップ： ・入社後は配属先店舗にて、専任指導者（トレーナー）について3か月間のOJTを行います。 ・本人の習熟度や実績、周囲とのかかわり方など、それぞれのキャリアステージに応じて上長がチェックし、推薦した場合に次のステージにチャレンジできます。 ■就業環境： ・サービス・アドバイザーは各店舗に2，3名おります。10代新卒から40代まで幅広い社員が活躍中です。 ・残業平均時間は22時間程度と長期的に働ける環境が整っております。 ・20時以降はPCシャットダウンなど就業環境改善を進めてます。 ・緊急対応は基本的にセールスが対応します。アドバイザーは固定電話で対応となり休みの日の呼び出しはありません。 ・出張も基本的にはなく研修参加時のみです（オンライン研修もあり） ■特徴 ・99年から6年連続BMW全国優秀ディーラー賞、全国最優秀ディーラー賞2回受賞とBMW正規ディーラー74社中、名実共にトップクラスの位置です。 ・ＢＭＷジャパンと連携、各現場ではトレーナー制度を柱とした各種研修、ＯＪＴを実施。 ・メカニックのトップを目指していただく為に、オーダーメイドに近い形で教育プログラムを組みたて、キャリアアップを支援していく考えです。 ・また入社時における研修（バルコムの考え方）には力を入れています。顧客との長期関係性に期待されており、全国の数あるBMWの正規ディーラーの中でも「BMW顧客満足度ランキング６年連続NO1」の裏には、こうした従業員教育、長く働ける就業環境作りがあります。当社の中途入社の約5割は既存社員による紹介が何よりの裏付けです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ Balcom BMW岡山 住所：岡山県岡山市南区妹尾3349-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：216,300円～269,000円 その他固定手当/月：56,700円～114,000円 固定残業手当/月：47,000円～67,000円（固定残業時間21時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 320,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(1月・7月）１年目は寸志 ■経験、能力を考慮の上、当社規定にて優遇致します。 ■その他固定手当は成果手当となります。 ■固定手当とは別に、実績に応じてインセンティブ支給があります。（ノベルティ販売、保険販売など） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社らかんスタジオ

    専門店・その他小売
    東京都三鷹市下連雀8-7-3
    • 設立 1965年
    • 従業員数 288名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【三鷹／リモート可】社内SE ◇salesforce経験歓迎／正社員登用実績100％／年休120日
      • 締切間近
      【完全自社勤務／完全週休2日制／創業100年・21店舗展開する写真スタジオ／自転車通勤可で通勤ラッシュのストレス無し／育休産休取得実績有】 〈おススメポイント〉 ・完全自社勤務で帰属意識を持ちながら働ける └皆穏やかな雰囲気で店舗や本社の垣根を超えた交流も盛んです ・就業環境の改善 └業務状況に応じて週2程度のリモートや育休取得も◎　お住まいが近い社員も多く、通勤ストレスも改善された声も聞いています ■業務概要： 社内での開発リクエストに対して、関係部署へヒアリング。要件を整理し、外注・内製開発の方針をご提案いただきます。主にSaaS系のサービスについて比較検討資料を作成。（導入まで担当するケースもございます） ■具体的には： ◎ベンダー管理 開発ベンダーへ要件を伝え、納期・予算を管理していただきます。（Trello、Backlog、etc）ソースコードレビュー、受入テスト、ソース管理等を通じて、品質を管理していただきます。（Github） ◎内製開発 バッチ・社内ツール等の軽微な開発については、開発を担当していただきます。（Python、Apex、Shell、etc）Salesforceの設定・レポート作成・フロー作成等、ノーコード／ローコード開発を担当していただきます。 ■働く環境： ・年休120日 ・産休育休取得実績有※育休復帰率は73.5%です ・契約社員スタートですが、当社における使用期間を意味し、条件待遇に変更はありません。また、本部部署での正社員登用実績100％です。 ・月残業時間平均は11.8時間（2024年システム部実績）。なるべく残業しない社風です。 ■人事コメント： 現在、当社で働くスタッフは社員・パートを含め約300名おりますが、会社の雰囲気はいたってアットホーム。店舗ごとに家族のような繋がりがあり、店舗を越えた交流も盛んに行われています。「10の約束」をベースに、たくさんの心遣いで感動の販売をしています。何事にもチャレンジする勇気と変化を楽しむことができる方をお待ちしております。 ■当社オフィス： 場所は三鷹市下連雀に位置しております。吉祥寺、三鷹駅からバスで約10分程度でございますが、社員の中には近所に自宅があり、お昼休みには自宅に戻られる社員もいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ らかんスタジオ本部 住所：東京都三鷹市下連雀8-7-3 MHC402 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：174,650円～199,615円 その他固定手当/月：147,700円～188,000円 固定残業手当/月：49,355円～59,348円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 371,705円～446,963円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ※想定年収にはみなし時間外20時間、諸手当、賞与見込み含みます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（規定による） ※賞与額は業績によります／評価対象期間等は、当社の就業規則によります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社柊樟

    コンビニエンスストア
    愛知県一宮市伝法寺4-4-5
    • 設立 2016年
    • 従業員数 9名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全2件
    • 【愛知／一宮市】コンビニ店長候補／自由度の高い働き方／店舗経営ノウハウを身に着けられる
      【柔軟な働き方が実現可能／月休9日制／残業20H以下／福利厚生充実】 【キャリアアップが実現可能／店舗経営の知識が身につく】 ※FCオーナーの募集ではありません※ ■採用背景 当社はローソンを９店舗経営し、地域に密着した多店舗展開を行うことで、全国3％の店舗のみがいただけるローソン公式認定オーナー（MO認証）として認められています。今後は11店舗までの店舗拡大、事業の多角化を予定しており、それに伴う店長候補として募集致します。 ■業務内容 はじめは店舗スタッフとして一連の店舗業務を覚えていただきます。その後は複数店舗を管理するイメージを持ち、認定試験を受けたのちに店長業務を行っていただきます。 ■職種の魅力 売上/販促企画/人員管理/教育など店舗経営を実務の中で学ぶことが可能です。各店舗の営業実績の確認、売上数値から計画と実績の差異を分析。分析をもとにいかにして売上を上げるのか戦略を練ります。他にもアルバイト面接や店長育成・マネジメント補助を行い、幅広いスキルを身に着けることが可能です。将来的にはエリアマネージャーとして、愛知県の尾張地区における当社出店先ローソン3～4店舗の運営管理を行うキャリアも形成可能です。 ■当社の特徴： （1）MOである事 MO（マネジメントオーナー）とは：地域に密着した多店舗経営を行い、ローソン本部と共に成長を目指す強いパートナーシップを持つローソン公式認定オーナー。ローソン本体の厳しい審査基準をクリアした店舗はMOの認定をいただき、その割合は全国で3％と非常に狭き門となっております。 （2）人員に困らない：当社は展開中の8店舗でスタッフの行き来を密に行っており、残業はほぼ無しで働くことが可能です。 （3）柔軟な働き方：シフト決定権が自分にあり、1回の出勤時間を短く6日出勤に、今週沢山働いたので来週は数時間の勤務で、など調整可能です。 月休9日制も実現しています（月休日8.5日＋0.5日有給消化） ■当社の想い：「コンビニ業界はブラックである」といったイメージを覆すため、当社で働くスタッフに関しては、今までのコンビニ業界とは思えない働きやすさを実現しております。MO認定された当社だからこそ、より幸せな方法でコンビニの店舗運営を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ ローソン扶桑柏森平塚店 住所：愛知県丹羽郡扶桑町大字柏森平塚292-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ ローソン一宮森本三丁目店 住所：愛知県一宮市森本3-16-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～370万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,500,000円～3,700,000円 ＜月額＞ 291,666円～308,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は、経験・スキルを考慮のうえ決定します。 ※残業代は別途全額支給します。 ※入社初年度の年収想定です。 ■昇給：あり ■賞与：年2回 ■年収想定： ＜月収例＞ ・店長／月収26万4000円＋歩合 ・SC／月収34万3700円＋歩合（4店舗統括で、年収500万円程度） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知／一宮市】コンビニのエリアマネージャー候補／キャリアアップと働き方改善の実現／残業20H以下
      【ローソン8店舗経営のエリアマネージャー候補】 独立を視野に入れた働き方/店舗経営の知識が身につく/柔軟な働き方 ※FCオーナーの募集ではありません※ ■採用背景：当社は、ローソンを8店舗経営し、全国3％の店舗のみがいただけるMO認証も頂いております。今後は、11店舗までの店舗拡大、事業の多角化を予定しております。今回はそんな店舗拡大においてエリアマネージャーとして活躍いただける方を募集しております。 ■業務内容：ストアコンサルタント候補として愛知県の尾張地区における当社出店先ローソン3～4店舗の運営管理をお任せします。所定の研修・審査を経てローソン本部による資格認定を受けた店舗の管理を担っていただきます。 ■職種の魅力 売上/販促企画/人員管理/教育など店舗経営を1から学ぶことが可能です。各店舗の営業実績の確認、売上数値から計画と実績の差異を分析。分析をもとにオーナーといかにして売上を上げるのか戦略を練ります。他にもアルバイト面接や店長育成・マネジメント補助を行い、幅広いスキルを身に着けることが可能です。 ■当社の特徴： （1）MOである事 MO（マネジメントオーナー）：地域に密着した多店舗経営を行い、ローソン本部と共に成長を目指す強いパートナーシップを持つローソン公式認定オーナー。ローソン本体の厳しい審査基準をクリアした店舗はMOの認定をいただけます。 全国で3％と非常に狭き門となっております。 （2）人員に困らない：当社は展開中の8店舗でスタッフの行き来を密に行っております。そのため、残業はほぼ無しで働くことが可能です。 （3）柔軟な働き方：シフト決定権が自分にあり、1回の出勤時間を短く6日出勤に、今週沢山働いたので来週は数時間の勤務で、など調整可能です。 ■当社の想い：「コンビニ業界はブラックである」といったイメージを覆したいと考えています。当社で働くスタッフに関しては、今までのコンビニ業界とは思えない働きやすさを実現しております。MO認定された当社だからこそ、より幸せな方法でコンビニの店舗運営を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ ローソン一宮森本三丁目店 住所：愛知県一宮市森本3-16-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ ローソン扶桑柏森平塚店 住所：愛知県丹羽郡扶桑町大字柏森平塚292-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 裁量労働制になります。 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,000,000円～5,000,000円 ＜月額＞ 333,333円～416,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は、経験・スキルを考慮のうえ決定します。 ※残業代は別途全額支給します。 ※入社初年度の年収想定です。 ■昇給：あり ■賞与：年2回 ■年収想定： ＜月収例＞ ・SC／月収34万3700円＋歩合（4店舗統括で、年収500万円程度） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｋ・バロウ（GLIONグループ）

    自動車ディーラー
    京都府京都市右京区西院六反田町39
    • 設立 2016年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 50.0歳
    求人情報 全2件
    • 【京都／西京極】正規ディーラーの整備士◆業績好調のジーライオングループ
      プジョー・シトロエン正規ディーラーでの整備士業務全般をお任せします。 集客に困ることなく安定した整備案件があるので、様々な種類の整備技術を早期に知ることができます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： 京都では月に350台の整備があり、月に10台以上の整備を担当していただきます。集客に困ることなく安定した整備案件がありますので、様々な種類の整備技術を早期に知ることができます。 わからないことは自分で能動的に調べたりすることは大切ですが、昔ながらの見て覚えていく等の雰囲気は一切なく、ベテラン整備士からのEラーニングや WEBトレーニング等でメーカー事例を共有するなど着実に成長できる環境です。 ■キャリア 育成：入社後はOJTや先輩との商談同席などで学んでいただきます。入社3か月を目安に店頭に立っていただきます。 キャリアステップ：営業職から実績や適正に応じて、店長やミドル部門へ昇格するキャリアになります。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市右京区西院六反田町39 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 278万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～250,000円 ＜月給＞ 220,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や年齢考慮いたします。 経験者の場合は250,000円～になります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都／右京区】プジョー・シトロエン・DS車の完全反響型の営業・販売
      プジョー・シトロエン・DS車の完全反響型の営業・販売◎業界未経験でも十分活躍可能！ 【変更の範囲：企業の定める業務】 ■業務詳細： プジョー・シトロエン・DS車・フランス輸入車のカーディーラーでお客様が本当に求められている車の営業・販売をお任せします。 ご来店されたお客様への完全反響型の営業になりますので営業経験が全くないという方でも安心してスタートしていただけます。 お客様のお話を親身になってお伺いし、最善の1台をご提案してください。 現在、京都ショールームには7名の営業スタッフが在籍しており それぞれ1人あたり月に20～30件の商談を行っています。 月に平均5～6台は販売できており安定したインセンティブを得ています。 お客様は、普段の生活では接する機会がないような社会的地位の高い方も多く穏やかで優しい人たちばかりです。お客様の話に耳を傾け寄り添った お客様のための提案を心がけてください。 ■1日の流れ： 9:15：出社（車の掃除、お店の清掃） 9:40：朝礼 10:00：開店／メンテナンスのお客様対応やサービスのお手伝い等 ※1日5件以上は対応しています。 19:00：退勤 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：京都府京都市右京区西院六反田町39 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ DS STORE京都 住所：京都府京都市右京区西院六反田町6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～301万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～250,001円 ＜月給＞ 250,000円～250,001円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮し決定します。 ※別途インセンティブ支給 ■月収例：75万円／月給＋インセンティブ 業績を正当に反映した評価制度があるので、月に50万円以上のインセンティブを得ているスタッフも在籍しています。 ■年収例：550万円／入社5年目（経験者）※月給×12ヵ月＋インセンティブ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｓｏｎｉｃ　Ｍｏｔｏｒｓ

    自動車ディーラー
    東京都武蔵野市吉祥寺南町5-3-18
    • 設立 -
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全1件
    • 【吉祥寺】プレミアムバイク店での事務スタッフ◆未経験歓迎！/年休115日/幅広い年齢層が活躍中
      プレミアムバイク店での登録事務／日本におけるトライアンフ正規販売店／トライアンフの日本での躍進をリードする企業／転居を伴う転勤なし トライアンフ正規販売店を展開する当社の登録事務をお任せいたします。 トライアンフ東京ショールームのバックヤードでのお仕事です。 世界的に有名なプレミアムブランドを販売する当社で、営業スタッフを支えるサポート業務・登録関係業務をお願いします。 ■業務概要： ◇バイクの登録業務 ◇自賠責保険の発行業務 ◇行政書士への依頼 ◇電話応対 ◇専用システムへの入力 ◇既定システムでの書類作成 などをお願い致します。 お仕事に慣れてきたら、ショールームでのドリンクの提供や取次をお願いすることがございます。 お客様対応と社員満足度を大切にしている会社です。 スタッフ全員が協力して業務を進めています。 ご賛同いただける方からのご応募をお待ちしております！ ■当社の魅力： イメージやシーンを問わない豊富なラインナップでクラシックファンからカスタムビルダーまで、幅広い層から支持を得ているイギリス発祥のバイクブランド「トライアンフ」。 当社は2018年に、世界中のトライアンフ正規販売店から優秀な成果を上げた店舗に贈られる「The National Award」を開店から1年半で受賞するなど、トライアンフの日本での躍進をリードしています。 吉祥寺、江戸川区に国内最大規模のトライアンフショールームに続き、2023年6月には松本市に新店舗をオープンしているなど、今勢いに乗っております。 ■バイク好きには◎の職場： 大型免許取得費用援助、バイク購入費用サポート、業務でのツーリングがあるなど、バイクが好きならやりがいを感じられる企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ トライアンフ東京 住所：東京都武蔵野市吉祥寺南町5丁目3番18号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 360万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～230,000円 ＜月給＞ 205,000円～230,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※約4ヶ月（2024年度実績） ■モデル年収： 360万円／入社2年目　事務経験1年（月給+残業代＋賞与年2回） 380万円／入社4年目　事務経験3年（月給+残業代+賞与年2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社Ｓｏｎｉｃ　Ｍｏｔｏｒｓで募集中の求人をもっと見る

    株式会社ヘルノ・ジャパン

    専門店（アパレル・アクセサリー）
    東京都港区南青山5-4-48Gビル01 A館2F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 95名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【HERNO】アパレル販売スタッフ（メンズ・レディース）/福利厚生＆インセンティブ制度充実◎
      ■担当業務： 同社が展開するブランド「HERNO(ヘルノ)」にて販売業務全般をお任せします。 ■業務詳細： 販売接客業務、在庫管理、売り上げ管理、顧客管理、・その他付随する業務　などお任せします。お客様と向き合い、丁寧な接客をしておりますので深いコミュニケーションを図り、ご自身の接客スキルを向上させることが可能な環境です。 ◎商品構成：アウター:5割/アウター以外のアパレル・雑貨等:5割◎購買層：30代～50代の富裕層が中心　【変更の範囲：会社の定める業務】 ■インセンティブ制度：（1）月間インセンティブ：6000円～15000円（達成率と店舗規模に応じて金額決定します。）（2）年間賞与：店舗予算達成時に支給されます。（平均：基本給1～2ヵ月） ■配属店舗：4～5名体制です。 ■ブランドについて： 1948年イタリア北部のレーザでコートファクトリーとして創業。有名メゾンのOEMを経て、今ではイタリアを代表するアウターブランドに成長。伝統とクオリティを大切にしながら、決して妥協することなく作品を生み出してきました。常に斬新かつファッショントレンドの香りを取り入れた、他には存在しない一味違うアイデアのエッセンスとテクニックを表現する本質的なリアルクローズを提案しています。 ・ブランドURL：http://www.herno.it/index.php/jp/menu ■価格帯：ジャケット：130000円～ブルゾン：145000円～ブルゾン（コート）：180000円～ ■購買層：30代～50代の富裕層が中心。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ HERNO大丸福岡天神店 住所：福岡県福岡市中央区天神1-4-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ■年俸額　300万円～500万円 ■インセンティブ制度有 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,640,000円～3,912,000円 ＜月額＞ 250,000円～416,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【広島】【HERNO】アパレル販売スタッフ（メンズ・レディース）/福利厚生＆インセンティブ制度充実◎
      ■担当業務：同社が展開するブランド「HERNO(ヘルノ)」にて販売業務全般をお任せします。 ※各店舗4～5名制となります。※メンズ・レディース複合店です。 ■業務詳細：販売接客業務、在庫管理、売り上げ管理、顧客管理、・その他付随する業務　などお任せします。 お客様と向き合い、丁寧な接客をしておりますので深いコミュニケーションを図り、ご自身の接客スキルを向上させることが可能な環境です。 ◎商品構成：アウター:5割/アウター以外のアパレル・雑貨等:5割 ◎購買層：30代～50代の富裕層が中心　 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■インセンティブ制度： （1）月間インセンティブ：6000円～15000円（達成率と店舗規模に応じて金額決定します。） （2）年間賞与：店舗予算達成時に支給されます。（平均：基本給1～2ヵ月） ■ブランドURL：http://www.herno.it/index.php/jp/menu： 1948年イタリア北部のレーザでコートファクトリーとして創業。有名メゾンのOEMを経て、今ではイタリアを代表するアウターブランドに成長。 伝統とクオリティを大切にしながら、決して妥協することなく作品を生み出してきました。 常に斬新かつファッショントレンドの香りを取り入れた、他には存在しない一味違うアイデアのエッセンスとテクニックを表現する本質的なリアルクローズを提案しています。 ■価格帯：ジャケット：130000円～ブルゾン：145000円～ブルゾン（コート）：180000円～ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ヘルノ福屋八丁堀本店　３F 住所：広島県広島市中区胡町６－２６ ヘルノ福屋八丁堀本店３F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ■年俸制：300万円～500万円 ■インセンティブ制度有 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,640,000円～3,912,000円 ＜月額＞ 250,000円～416,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ファンカンパニー株式会社

    専門店（アパレル・アクセサリー）
    大阪府 豊中市 庄内西町2-23-23　グルメシティ庄内店1F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 買取鑑定士／未経験歓迎／賞与年4回／残業月10h以下
      店舗での買取・販売業務が中心のポジションです。 ブランド知識がなくても、先輩社員がマンツーマンでしっかりとレクチャーしますので、ゼロから一人前へ成長できる環境です。 営業というより、ご近所付き合いのような距離感で接客できるのが当社の特徴。 お客様との会話を楽しみながら、品物の価値を調査し、適正な買取価格を提案していきましょう！ 【仕事の流れ】 ▼お客様のご来店・受付 ・店舗に訪れたお客様の対応 ・簡単なヒアリングを行い、売却希望の品物を確認 ▼商材の査定 ・ブランドや状態をチェック ・市場価格や需要を考慮し価値を判断 ▼買取価格の提案 ・適正な査定額を算出し、お客様に説明 ・納得いただければ買取成立 ★「健康の秘訣」などのプライベートの話から始める、「品物への思い入れを聞く」など、あなたらしいスタイルで関係を構築してください！ 【入社後の流れ】 入社後は先輩社員と一緒に2週間ほどOJT研修で仕事の流れを学んでいただきます。 2週間という目安はありますが、研修期間は今までの経験や習熟度に合わせて調整しますので、あなたのペースで着実に成長してください！ 研修後も分からないことがあればすぐに質問できる環境は整えているため、未経験の方でもご安心ください！ 【POINT！】 ★個性を活かした接客を 当社では「向いている、向いていないなどはなく、個性を活かせば誰でも活躍できる」という考えが根底にあります。だからこそ決まりきった接客方法などはなく、各々が個性を活かした接客で活躍しております！ ★正当な評価でモチベーションアップ！ 成果に応じた公平な賞与（年4回・最大100万円）や、スピード昇進のチャンスも豊富です。 週休二日で無理なく働きながら、入社3カ月で月給50万円を達成した社員も在籍しております！
      ★車・バイク通勤歓迎／転勤なし 【買取すみれ イズミヤ玉手店】 〒582-0028 大阪府柏原市玉手町24番32号 イズミヤ玉手店1階 【買取すみれ コノミヤ中もず店】 〒599-8232 大阪府堺市中区新家町1-19 コノミヤ中もず店1階 【買取すみれ　イズミヤショッピングセンター平野店】 〒547-0046 大阪府大阪市平野区平野宮町1-6-2-101 イズミヤショッピングセンター平野店1階 ★免許・車を所有され通勤で利用できる方は大歓迎です！ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      月給25万円～40万円(固定残業代含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月3万1900円以上支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給
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    はるやま商事株式会社

    専門店（アパレル・アクセサリー）
    岡山県岡山市北区青江1-17-21
    • 設立 2017年
    • 従業員数 2,260名
    • 平均年齢 35.1歳
    求人情報 全3件
    • 【東京】広報担当 ◆スタンダード市場上場のG企業/残業月0～5時間
      ◆◇スタンダード上場「スーツのはるやま」のグループ企業／水曜・木曜はNo残業デー（18時退社）／キャリアアップ可能／働きやすい環境／多様な業務内容◇◆ ■業務内容： 当社にて社外に向けた広報業務全般をお任せします。 ■業務詳細： 【コア業務】 ◇プロダクト広報のライティング・発信（各種ＳNＳ・動画配信サービス等の媒体運用） ◇プレス対応（スタイリスト、企業等への貸出等） 【業務スキルに応じてお願いする業務】 ※現時点では、事業部長が自ら行っているため、入社直後はサポートからスタートいただきます。 ◇企業価値を高めるための広報・PR戦略立案～実行 ◇メディア・マスコミへの企画提案、リレーション構築 ＼おすすめポイント／ ライティングスキルを高めながら、プロダクトの広報を自ら行うことで、お客様の反響をリアルタイムで実感でき、やりがいと達成感を味わうことが可能です！ ■はるやまホールディングスについて： ◎1955年に岡山県で創業。西日本エリアに事業基盤を築き、その後大阪・東京などの大都市圏へ進出し、全国展開を進めてきました。「はるやま商事会社」を中心に、郊外型スーツ専門店「はるやま」を展開し現在約380店舗を有するスーツ業界屈指の衣料品チェーン店となっています。 ◎創業理念「より良いものをより安く」を実践し、高品質・高機能性を追求しつつ、時代のニーズに応じた商品開発を推進。素材メーカーや縫製メーカーとの協力により、お客様のニーズを先取りした提案を行い、価値ある価格で提供することに注力してきました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都品川区西五反田7-24-5 ONEST西五反田スクエア5F 勤務地最寄駅：JR山手線／五反田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～350,000円 ＜月給＞ 260,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※勤務コース・経験・スキルにより規程に基づき決定します。 ■昇給：年1回（7月）※業績連動 ■賞与：年2回（6月・11月）※業績連動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／西五反田】転貸物件のリーシング（リーダー候補）◆スタンダード上場G／ノー残業デーあり◎
      ◆◇スタンダード上場「スーツのはるやま」のグループ企業／水曜・木曜はNo残業デー（18時退社）◇◆ ■業務内容： 転貸物件のリーシングをお任せいたします。 専門知識の習得や外部との関係性構築および成果によりキャリアアップも期待できます。 ■具体的な業務内容： ◇賃料相場・共益費等の諸費用試算、テナント募集 ◇テナント誘致作業の実施、エリア・業種別のスケジュール管理、テナントとの契約諸条件の協議と決定 ◇契約書案の作成とテナントとの条文調整 ◇工事費用負担に関するテナントとの調整 ◇テナントへの物件引渡しと、引渡し後の契約管理（更新・再契約） ◇物件の維持保全 ◇既存店舗物件のオーナーチェンジ、取得物件の価格査定と賃貸収支シミュレーションなど ※将来的には、収益物件の取得と運用等、幅広い業務をご担当いただくことを想定しています。 ■ポジション： 部長ー課長ー◎係長ー◎主任ー◎一般 ※勤務コース・経験・スキルにより規程に基づき決定します。 ■はるやまホールディングスについて： ◎1955年に岡山県で創業。西日本エリアに事業基盤を築き、その後大阪・東京などの大都市圏へ進出し、全国展開を進めてきました。「はるやま商事会社」を中心に、郊外型スーツ専門店「はるやま」を展開し現在約380店舗を有するスーツ業界屈指の衣料品チェーン店となっています。 ◎創業理念「より良いものをより安く」を実践し、高品質・高機能性を追求しつつ、時代のニーズに応じた商品開発を推進。素材メーカーや縫製メーカーとの協力により、お客様のニーズを先取りした提案を行い、価値ある価格で提供することに注力してきました。
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都品川区西五反田7-24-5 ONEST西五反田スクエア5F 勤務地最寄駅：JR山手線／五反田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～370,000円 ＜月給＞ 220,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※勤務コース・経験・スキルにより規程に基づき決定します。 ■昇給：年1回（7月）※業績連動 ■賞与：年2回（6月・11月）※業績連動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アルカスインターナショナル

    専門店（アパレル・アクセサリー）
    兵庫県神戸市中央区港島中町6-8-1ワールド本社ビル
    • 設立 2016年
    • 従業員数 1,832名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【東京】『シューラルー』アパレルデザイナー（業務委託　週３日以上勤務）大手アパレルメーカーワールドG
      ◆SHOO・LA・RUE（シューラルー）は、レディースファッションアイテムを中心に、ファッション雑貨やキッズアイテムを展開しています 「Happy Lifestyle Store ～365日の毎日を笑顔に～」をコンセプトに、ショッピングセンター・駅ビルを中心に全国展開する、ワールドグループ最大級ブランドです。 グループを代表するSHOO・LA・RUEブランドで、業務委託としてデザイナーを担っていただける方を募集します。特に、今後直貿を増やしてオリジナル比率も高めていきたく、オリジナル開発とOEMを活用したモノづくりのを両方経験している方、歓迎します！ 【公式通販サイト】 https://store.world.co.jp/s/brand/shoo-la-rue/ ＜必ず対応してほしい業務＞ ・ブランドに合った、企画デザイナー実務全般　（スタイリング＆単品の提案、サンプル製作の遂行及び管理、コストコントロール、量産依頼、検品） ・トレンド性、オリジナル性を追求したシーズンコンセプトに合った素材選定。ポートフォリオを元に色展開や素材の選定。 ・社内外の商品制作に関わる商談・商品会議等、部内会議への参加・販売活動支援業務（商品説明、商品に関する資料作成、期末セール等への参加） ・月ごとの分析及び申し送り。企画の意図に相応する結果を出せたか確認する。相応しない場合は原因を検証。 ・マーケットリサーチ・０→１を企画提案　オリジナル開発 ご経験により応相談　 ※月12－13型程度対応希望です※対応型数やスキル経験に応じて応相談 ＜出来れば対応してほしい業務＞ ・グラフィック企画 ＜チーム体制＞ ・リーダー男性40代１名　女性40代１名／・BRMD　男性40代２名　女性20代１名／・バイヤー20代～50代　５名／・デザイナー　40代１名、30代　2名 ＜ポジションの魅力＞ ・全国のショッピングセンターを中心に展開するシューラルーは、幅広いスタイル、年齢層の女性へ向けて、旬なトレンドアイテムをロープライスで提案するブランドです ・思い描いていたものが、実際に商品になり、全国のシューラルーのショップやオンラインに並ぶ、とても魅力的なお仕事です。 ・メンバーも多くいますので、助け合いながらお仕事していただける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京（青山）オフィス 住所：東京都港区北青山3-5-10 勤務地最寄駅：各線／表参道駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 375万円～500万円 ＜賃金形態＞ その他 固定報酬／月額33万3千円円～41万6千円」 ＜想定月額＞ 312,500円～416,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エクスプローラーズトーキョー

    専門店（アパレル・アクセサリー）
    兵庫県神戸市中央区港島中町6-8-1
    • 設立 2016年
    • 従業員数 349名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【東京／青山】アパレルMD（ウィメンズブランド）※大手アパレルメーカーワールドG／年休123日／
      【国内2000店舗を持つプライム上場ワールドG／セレクト系アパレルブランド『ドレステリア』のレディースMD募集／年休123日／福利厚生◎／副業可】 当社は、日本のメンズファッションを40年牽引し続けている主力ブランド「タケオキクチ」を中心に、カジュアルウエアブランドの「ティーケー タケオキクチ」のほか、セレクト系ブランド「ドレステリア」、ファッション性と機能性を兼ね備えたメンズ・レディースのゴルフウエアブランド「アダバット」を展開しています。 今回、セレクト系ブランドDressteriorのレディースMDとして、主にレディース商品開発・MD設計（設計～在庫消化までの一連の業務）をお任せします。 ■チームとしての業務内容： ・商品開発（ウィメンズ） ・MD設計（設計～在庫消化までの一連の業務） ・生販立案と進捗管理・修正 ■具体的な業務： １）新規商品開発 ・店頭ヒアリング・型数設計・スケジュール作成（内見会・初期企画）、内見会設計・来シーズンアイテム別MD設計・品番表作成、展開MAP作成・月別マスター作成＆落とし込み ・素材検討＆デザイン決定・スタイリング打ち合わせ・採番・メニュー表立ち上げ・サンプル検討 ２）既存商品 ・リピート判断＆リピートメニュー表立ち上げ・期中判断＆期中企画発足・OEM企画＆発注・非稼動決定・セールオフ率決定） ３）生販管理 ・コンテンツ業務計画策定・ローリング・追加判断） ４）店舗課連動 ・店舗動向確認・戦略共有・MAP修正会実施・店長への説明実施 ５）EC連携業務　 ・撮影商品手配や商品コメント作成等 ６）その他 ・業務委託デザイナー型数管理・請求書確認 ▼作成資料：MDMAP、face control MAP、戦略シート、月次資料、店長会資料　など ■チーム体制： 社長、屋号長、MD2名、デザイナー4名、生産1名、パタンナー3名 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ワールド青山ビル 住所：東京都港区北青山3-5-10 ワールド青山ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 440万円～613万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月額×12ヶ月＋賞与（2か月分見込み）賞与年２回（5月、11月）※業績連動 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：302,000円～425,000円 その他固定手当/月：15,000円 ＜月給＞ 317,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／青山】アパレルMD（リーダー）※大手アパレルワールドG／年休123日/年収726万円～
      【国内2000店舗を持つプライム上場ワールドG／セレクト系アパレルブランド『ドレステリア』のMDリーダー募集／年収726万円～／年休123日／福利厚生◎／副業可】 当社は、日本のメンズファッションを40年牽引し続けている主力ブランド「タケオキクチ」を中心に、カジュアルウエアブランドの「ティーケー タケオキクチ」のほか、セレクト系ブランド「ドレステリア」、ファッション性と機能性を兼ね備えたメンズ・レディースのゴルフウエアブランド「アダバット」を展開しています。 今回、セレクト系ブランドDressteriorのMDのリーダーをお任せします。主にレディース商品開発・MD設計（設計～在庫消化までの一連の業務）をお任せします。 【具体的な業務内容】 ▼レディース商品開発・メンズ商品開発を含めた商品開発チームの全体マネジメント（実業務はレディースMD中心） ▼新規商品開発 ・店頭ヒアリング ・型数設計 ・スケジュール作成（内見会・初期企画） ・内見会設計 ・来シーズンアイテム別MD設計 ・品番表作成、展開MAP作成 ・月別マスター作成＆落とし込み ・素材検討＆デザイン決定 ・スタイリング打ち合わせ ・採番 ・メニュー表立ち上げ ・サンプル検討 ・企て作成/期中企画 ▼既存商品 ・リピート判断＆リピートメニュー表立ち上げ ・期中判断＆期中企画発足 ・OEM企画＆発注 ・非稼動決定、セールオフ率決定 ▼生販管理 ・コンテンツ業務計画策定、ローリング、追加判断 ▼店舗課連動 ・店舗動向確認、戦略共有、MAP修正会実施、店長への説明実施 ▼EC連携業務　 ・撮影商品手配や商品コメント作成等 ▼その他 ・業務委託デザイナー型数管理、請求書確認 ▼作成資料 ・MDMAP、face control MAP、戦略シート、月次資料／店長会資料 ■チーム体制： 社長、屋号長、MD2名、デザイナー4名、生産1名、パタンナー3名 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ワールド青山ビル 住所：東京都港区北青山3-5-10 ワールド青山ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 726万円～805万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月額×12ヶ月＋賞与（2か月分見込み）賞与年２回（5月、11月）※業績連動 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：519,000円～575,000円 ＜月給＞ 519,000円～575,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＫＵＲＯＦＵＮＥ＆Ｃｏ株式会社

    専門店・その他小売
    千葉県千葉市美浜区中瀬１丁目７-1　22F
    • 設立 2017年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 買取営業／完全反響型／経験ゼロでも月給35万円～／賞与年2回
      ＼POINT／ ◎市場規模3兆円の「リユース」業界 ◎わずか8年で売上30億円突破の急成長企業 ◎業績拡大により、より広い＆キレイなオフィスに本社移転！ ◎学歴・職歴すべて関係なし！入社月から月給35万円以上スタート ◎スピード昇給＆インセンティブで平均月収45万円 ◎入社半年で主任、1年目で所長の実績も！ ◆売らずに「買い取る」営業職 ━━━━━━━━━━━━━ ▼お客さま宅に訪問（1日４～5件程度） お客さまからの「査定依頼」のみ。 >>完全反響型で、テレアポや飛び込みはありません！ ▼品物を査定・交渉 鑑定専門担当にLINEで品物の写真を送付。 算出された金額をもとに買取額を交渉します。 >>査定のスキル・知識はなくて大丈夫！ ▼交渉成立！ >>お客さまが得するビジネスのため、成約率は＜70％超＞！ ◆丁寧に育てるのが当社流！ ━━━━━━━━━━━━━ 入社後、約2カ月間は査定の練習を行ったり、 先輩の営業に同行したりじっくりと育成を行います。 お客さまとの話し方などもすべてコツを教え、 成果が出せるように手厚くフォローします！ >>もちろん、研修期間も高月給＋成果に応じたインセンティブを支給。 研修が終わるころには月収50万円を超える例も珍しくありません。 ◆昇格条件も明確！ ━━━━━━━━━ 半年間、月間売上数字の平均が300万円を超えていれば＜主任＞に昇格。 そこに、職歴や年齢、男女などは一切関係ありません。 昇格の条件が明確だからこそ、モチベーション高く仕事に向き合えます。 >>ステップアップに応じてインセンティブの基準も変わるので、さらに高収入が目指せます！ ◆ジョブチェンジもOK ━━━━━━━━━━ リユース店舗や飲食店運営など、多彩な事業を展開する当社。 大きな組織だからこそ他部署・多事業への希望も叶いやすいです。 ＜例＞ ・リユース店舗での接客 ・オークション事業部での運営 ・監査　など ☆「地元に帰りたい」など拠点の異動希望もＯＫです！
      【全国15拠点で採用／転勤なし／直行OK／社用車貸与】 ※車通勤OK（千葉営業所と名古屋営業所のみ） ※受動喫煙対策あり（各拠点ごとに実施） ＜募集拠点＞ ※詳細住所は「勤務地一覧を見る」からご覧ください ■本社 ☆積極採用中 千葉県千葉市美浜区中瀬１丁目７-1 22F ⇒2025年3月に移転したばかりの広々としたオフィスです！ ■東北エリア 札幌／仙台 ■関東エリア 千葉（本社）／柏／浦和／大宮／横浜／国立／品川 ■東海エリア 静岡／名古屋／名古屋駅前（2024年秋 新規オープン） ■中国・九州・沖縄エリア 広島／福岡／那覇 ＼働く場所を自分で決められる！／ 配属先は希望を十分に考慮するほか、 「家庭の都合で引っ越すことになった」「そろそろ地元に戻りたい」といった場合、 拠点異動をすることも可能です◎
      月給35万円～60万円＋インセンティブ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により優遇します ＼インセンティブは月平均15～20万円／ 月給に加えて、成果に応じたインセンティブを支給。 「頑張りは社員に還元したい」という代表の思いの元、還元率が高く設定されています。 毎月支給されるため、今月の頑張りが即翌月に反映されるというのも嬉しいポイントです。 ＼特別なスキルがなくても、1年後には年収600万円に到達！／ 遠隔査定やトーク内容へのフィードバックなどしっかりフォローを行っているため、 3ヶ月～半年もすれば自然と結果がついてきます。 そのため、コツコツ1年続けていれば自然と年収600万円を超えていた、という方が大多数です。 （過去、「入社1年目は年収600万円保証」という制度を設けていましたが、全員が年収600万円を超えてしまうため制度自体がなくなりました……！） >>年収2800万円を稼いでいる、元居酒屋店員（36歳）の社員もいます！
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    イルミノグループ株式会社

    通信販売・ネット販売
    東京都足立区足立4-13-94F
    • 設立 2017年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全2件
    • 【東京】自社EC専用商品のマーケティング～CRM推進・運用／メンズコスメ／創業以来増収増益～
      ～WEBマーケティングリーダー候補募集／2017年設立・自社メンズブランドコスメ『HOLO BELL』をEC中心に展開／創業から8期連続で増収増益達成／残業月10時間程度／土日祝休み～ ■業務概要 自社メンズブランドコスメ『HOLO BELL』をEC中心に展開している当社にて、マーケティング業務をお任せします。 ■業務内容 ・ECサイトのアクセス解析（Googleタグマネージャー） ・ECモール運営 ・広告データ集計（Google広告、Meta広告） ・広告運用 ・SNS活用 ・CRM対応 ・クリエイティブディレクション ※データ集計・分析が得意な方、コンテンツやライティングに強みをお持ちの方、コーディングに長けている方など、それぞれの得意分野を活かせる業務をお任せします。 ■入社後の流れ ・社内研修（2週間程度）…商品研修、電話対応、マナー研修 ・OJT（KPI・売り上げ集計／メルマガなどのコンテンツ作成など） ■組織構成 ・人員構成：5名（所属長1名、デザイナー1名、コンテンツ制作1名、広告・集計・メンテナンス1名、チーム全体の庶務サポート1名） ・平均年齢28歳程度 ・男3：女2 ■就業環境 ・メリハリをつけながら仕事をしているため、残業時間は月平均10時間程度です。集中タイムもあれば、全員で雑談タイムもあります。 ・土日祝休みで月1で有休取得を奨励しています。 ■当社について ・当社は自社メンズコスメブランドを展開しており、創業から8期連続で増収増益を達成しています。 ・昨今ニーズの高まっている領域で会社の成長を身近で感じることができます。事業拡大フェーズの当社にて一緒に成長いただける方を募集しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都足立区足立4-13-9 ベルビュービル4F 勤務地最寄駅：東武鉄道伊勢崎線／五反野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,200円～302,400円 ＜月給＞ 300,000円～332,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収は賞与、その他手当も含めております。 ※薬剤師資格・化学系学部で培った知識をお持ちの方、別途特別手当支給あり。 ※経験・能力を考慮して決定いたします。 ◇モデル年収6,000,000円／入社3年目・リーダー 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】経理※リーダー候補◆残業月10H程度／転勤無／自社メンズコスメブランド展開／創業以来増収増益
      ◆残業10h程度／2017年設立・自社メンズブランドコスメ『HOLO BELL』をEC中心に展開／創業から8期連続で増収増益達成◆ ■業務概要 自社メンズブランドコスメ『HOLO BELL』をEC中心に展開している当社にて経理業務をお任せします。 ■業務内容 ・仕訳業務（クラウド会計システム使用） ・経費精算 ・売上集計 ・請求書作成 ・給与計算 ・ファイリング業務 ・振込業務 ・原価計算 ・社会保険対応 ・顧客対応（電話、メール） ・税務対応（税額計算はございません） ※Excelやスプレッドシートに関しての基本的なスキルがあるとより良いです。 ■組織構成 ・人員構成：4名 ・20代男女が在籍しており、在庫管理・給与計算など期間ごとに担当業務をローテーションしています。 ■就業環境 ・メリハリをつけながら仕事をしているため、残業時間は月平均10時間程度です。集中タイムもあれば、全員で雑談タイムもあります。 ・土日祝休みで月1で有休取得を奨励しています。 ■当社について ・当社は自社メンズコスメブランドを展開しており、創業から8期連続で増収増益を達成しています。 ・昨今ニーズの高まっている領域で会社の成長を身近で感じることができます。事業拡大フェーズの当社にて一緒に成長いただける方を募集しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都足立区足立4-13-9 ベルビュービル4F 勤務地最寄駅：東武鉄道伊勢崎線／五反野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,200円～302,400円 ＜月給＞ 300,000円～332,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収は賞与、その他手当も含めております。 ※薬剤師資格・化学系学部で培った知識をお持ちの方、別途特別手当支給あり。 ※経験・能力を考慮して決定いたします。 ◇モデル年収6,000,000円／入社3年目・リーダー 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＮＥＸＴ

    専門店・その他小売
    埼玉県越谷市千間台西2-3-1
    • 設立 -
    • 従業員数 8名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 未経験歓迎の買取スタッフ／2年目年収例610万円／定時退社
      全国に約1300店舗を展開する「買取大吉」。 当社はそのフランチャイズとして、滋賀県で3店舗を運営しています。 2025年11月には愛知県にも新店をオープンする予定で、順調に事業を拡大しています！ 　★お任せすること ーーーーーーーーーー ・お品物の預かり ・品物との思い出や希望額などヒアリング ・品物の鑑定・査定（使用感や傷の確認、ルーペを使ってジュエリーの石目を確認） ・適正価格の説明・お伝え ・お買取り成立 ・品物の発送、事務処理など ※マニュアル・トークスクリプト完備！査定も、本部に写真を送ってオンラインで確認する仕組みもありますので、未経験の方でも安心してスタートできます。 1日平均3組～7組程度のお客さまを対応。 査定・買取にかかる時間は、1件あたり15分～30分程度です。 ＜扱う商材＞ 貴金属(金・銀・プラチナなど)、宝石やジュエリー、ハイブランドのバッグや時計、ファッション関連、お酒など多岐にわたります。 　★入社後の流れ ーーーーーーーーーー 【入社～3カ月】 最初の1週間は座学を通じて、商品知識や査定方法など基礎からお伝えします。 リユース業界で10年以上のキャリアを持つ代表が、マンツーマンで指導します！ 【4カ月～6カ月】 マニュアルや先輩社員の接客をみながら、ざっくりした流れを把握していきましょう。 代表や先輩社員とのロープレを経て、まずはお客さまの受付とご案内からお任せします。 【6カ月目以降～】 実際にお客さまの接客・査定にチャレンジ！ 先輩社員も近くで見守りながら、困ったことがあればすぐにフォローします。 　★スピード昇格・昇給 ーーーーーーーーーーーー 店舗での接客からスタートし、店長へとステップアップ。最短入社から半年で店長に昇格したメンバーもいます！ また、買取実績や粗利などに応じて毎月インセンティブを支給。頑張った分しっかりと還元される仕組みが整っています。
      【転勤なし／車通勤OK】滋賀・愛知（オープニングスタッフ） ■買取大吉　マルエス湖南店 滋賀県湖南市岩根866-1　マルエスアネックスビル1階 ■買取大吉　MEGAドン・キホーテUNY東近江店 滋賀県東近江市今崎町163　MEGAドン・キホーテUNY東近江店1階 ■買取大吉　フレンドマート湖東店 滋賀県東近江市下岸本町77　フレンドマート湖東店1階 ＼2025年11月新規OPEN予定／ ■買取大吉　ドン・キホーテ一宮店 愛知県一宮市西出町31　ドン・キホーテ一宮店1階 ★バイク通勤OK！ ★転居を伴う転勤はありません。
      月給25万円以上(固定残業代含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月4万4730円～支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※営業経験のある方は月給27万円以上(固定残業代含む)でお迎えします！ （※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月4万4730円～支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給） ★店長に昇格すると、月3万円UP（月給28万円～）！最短6カ月で店長になった実績もあります。 ★口コミ獲得のインセンティブ、特定商品成約のインセンティブもあり
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    株式会社アラート

    専門店・その他小売
    福岡県久留米市六ツ門町3-62　アーバンクルーザー六ツ門2F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 買取販売・アミューズメントスタッフ／完休2日／昇給あり
      買取販売スタッフ、またはアミューズメントスタッフとして勤務していただけます。 ※入社時までに希望の配属先（買取販売スタッフ、またはアミューズメントスタッフ）を決定いただきます。 ■買取・販売スタッフ ・お客様の接客や販売業務 ・商品の買取査定と価格設定（品出し） ・自由な発想での売場づくり ・アルバイトスタッフの教育と成長のサポート ・売上と利益、商品在庫、スタッフさんの管理 ■アミューズメントスタッフ ・お客様対応 ・景品補充 ・クレーンゲームの企画/配置設計/調整 ・クレーンゲームの景品仕入れ ・アルバイトスタッフの教育と成長のサポート ・売上と利益、商品在庫、スタッフさんの管理 【入社後の流れ】 まずは、先輩社員について業務を覚えることからスタートいただきます。半年くらいで独り立ちを目指していただきますが、分からないことや査定ルールの策定など難しい業務は先輩社員がサポートしてくれるので安心してください！ 【キャリアパスについて】 査定ルールやクレーンゲームの景品仕入れなど、店舗運営に関わる業務もどんどんお任せします。もちろん、実績はしっかりと評価！年1回の昇給の可能性があり、将来的には部門の責任者や副店長、店長、地域責任者などへのキャリアアップの可能性があります！また、今後も店舗拡大を予定しており、新店立上げにも携わっていただくことが可能です。
      ■マンガ倉庫大分東店 大分県大分市皆春604 ■マンガ倉庫大分わさだ店 大分県大分市田尻85-1 ■お宝買道楽 松山店 愛媛県松山市中村5-5-15 【受動喫煙対策】 屋内喫煙可能場所あり
      月給24万円～50万円 ※残業代別途支給
    • 採用担当／実務未経験OK／月給30万円以上／残業なし
      新店舗の立ち上げの為に以下のようなアルバイト、正社員両方の募集など、人事全般をお任せしたいと考えています。 【具体的な業務】 ・求人媒体の選定および作成 ・書類選考、候補者の対応、面接の実施 ・エージェントへの対応 ・内定者のフォロー、入社時の対応・研修 ・人事評価 ※体制はすでに整っています。 ・アルバイト、正社員との1on1面談 ・店長会議等への出席 ★社長直下！採用ポジションの立ち上げをお任せ これまで採用業務は社長自らが行っていましたが、新たに採用ポジションを立ち上げることとなりました。社長直下で業務を引き継ぎながら、採用業務全般をお任せします！社長はもちろん、専門家と相談しながら進められるので安心です。
      ■マンガ倉庫大分東店 大分県大分市皆春604 最寄り：JR日豊本線鶴崎駅 ■マンガ倉庫大分わさだ店 大分県大分市田尻85-1 最寄り：JR豊肥本線敷戸駅 【受動喫煙対策】 屋内喫煙可能場所あり
      初年度月給：30万円～50万円 【入社後年収例】 ◆40代 管理職：800万円～ ◆30代 部門長：500万円～ ◆20代 一般社員：300万円～
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    株式会社レイクウインド

    自動車ディーラー
    滋賀県栗東市安養寺5-9-18
    • 設立 -
    • 従業員数 7名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【滋賀／栗東市】自動車整備◆ボルボ専門店／指定工場／土日の休み希望もOK◎／ブランク有も歓迎◎
      ＜スウェーデン輸入車ボルボ専門店／新車・中古車販売店／長く乗り続けたいお客様のニーズを叶える／ブランクある方も歓迎／土日の休み希望もOK＞ ■職務概要： 滋賀県栗東に構える新車・中古車販売/ボルボ専門店である当社にて自動車整備業務をお任せします。 ＜具体的な業務＞ ・新車の納車前点検、入庫車両の点検、一般整備業務 ・車両の故障診断（テスター診断） ・故障車両の修理、部品交換業務 ・車検業務 営業、整備と分業しているため、整備業務に専念できる環境があります。 ■組織構成： 当社はメカニック２名（２０代～30代）営業担当1名、部品担当１名、事務１名の車好きのスタッフが活躍しています。少数精鋭の会社で風通しの良い職場です◎ ■魅力： ＜働き方を見直しました！＞ 毎週水曜＋第２、３火曜＋希望休１日／月、またGWや夏季、年末年始のお休みも確保しています◎希望休は土日のお休みも相談OKです◎ また、繁忙期は入庫量増加に伴い、忙しくはなりますが基本的にご自身のペースに合わせて仕事をすることが可能です。重整備などは外注しているケースもあり、無理なく働く事ができます。残業は月平均で2０h程度です。 ■こんな方におすすめ ・様々な車に触れてみたい人 ・ブランクはあるが、再び自動車整備士として働きたい人 ・「大切な車を長く乗り続けたい人」を守りたい、助けたい人 ■同社について： 同社は日本では取り扱われていない部品、もう生産されていない部品などを海外から取り寄せて、新旧あらゆる車の修理に対応しています。 （他店舗様から部品の取り寄せを同社に依頼されることも） 同社は「長く乗り続けたい」というお客様のニーズをくみ取り、車と人の思い出をつなぐことを目標としております。 ■特徴： 当社は創業から２５年で、名神高速栗東インターの程近くの立地にショップを構えており、 京滋地域だけではなく、全国のボルボユーザー様にお役に立つボルボ専門店を目指しています。また、本社には国産・輸入を含めて多くの純正、OEM、中古パーツもストックしています。ボルボを始めとしたオールブランドに対応出来る体制を整えており、遠方から修理に来られる方や、ネットからの引き合いも多いです。中古車業界でも非常に安定的な需要があるため長期的に就業いただけます◎ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県栗東市安養寺5-9-18 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～350,000円 ＜月給＞ 210,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与あり／年２回※業績による ■昇給あり ＜モデル年収＞ 30代前半（2級自動車整備士）／月額25万円＋残業代＋業績賞与（2回（上期／下期）） ※年齢と経験による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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