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[業種]小売業界　

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    この条件の企業数18,415社

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    27ページ：業種【小売業界】の企業一覧

    該当企業数 18,415 社中 1,301〜1,350 社を表示

    北日本エナジー株式会社

    専門店・その他小売
    秋田県横手市平鹿町樽見内柄内318
    • 設立 -
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全2件
    • 【横手市】中古車・廃車の買付営業（自動車リサイクル）◆年収490万以上/残業10H程度/転勤無
      ～業界未経験者歓迎！/10期連続売上右肩上がり◎/マレーシアやドバイに輸出/自社リサイクル工場あり/インセンティブ支給あり/泊りでの出張ほぼ無し～ ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 秋田県横手市を拠点に廃車買取、中古車・中古パーツの輸入・販売、トラック専門のタイヤ交換・販売などを行う自動車リサイクル事業会社である当社にて、営業職として従事いただきます。具体的には下記業務をお任せいたします。 ・中古車・廃車などの自動車の買い付け及び販売 ・廃車部品の販売：秋田県の県南地区にある中古車販売業者を社用車でまわり、営業や販売、納品を行います。 ・仕入先の新規取引先発掘 ※担当エリアは秋田県全域及び山形県となります。泊りがけでの出張はほとんどありません。また、直行直帰も可能です。 ◇おすすめポイント◇ ・安定性： グループ会社での養豚や樹木の海外輸出のノウハウを活かし、 ドバイ・マレーシアを中心に独自の輸出ルートを確立しております。 直近ではロシアなどに販路を拡大し、10期連続売上右肩上がりを達成しております。 また、自社のリサイクル工場を構え、コストを抑え、スムーズな輸出を実現しております。 ■組織構成： 配属部署には3名(30代2名・60代1名)が在籍しております。当社は全員中途入社者ですので、入社後も安心して就業出来ます。 入社後は研修や同行訪問を行い、実際の商談に触れながら、業務の流れを覚えていただきます。入社時、車や業界知識がない方でも先輩がサポートいたします。 ■インセンティブ： 仕入れた車の粗利が10万円以上を超えた場合に下記の算出方法で、インセンティブを支給いたします。 インセンティブ＝（粗利-10万円）×0.1 ■当社について： 日本をはじめとする自動車先進国は車の買替需要によって支えられ、国内では年間約300万台の使用済み自動車が発生しています。北日本エナジーでは自動車リサイクル法に基づき、車体またパーツごとに適正な価値を見極め、できる限り無駄のないリサイクルと廃棄物の減少化を目指しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：秋田県横手市平鹿町樽見内柄内318 勤務地最寄駅：横手駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 490万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～450,000円 ＜月給＞ 350,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有(1月あたり5,000円～10,000円 ※前年度実績) ■賞与：年2回(２か月分 ※前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【山形】中古車・廃車の買付営業（自動車リサイクル）◆残業10H程度/転勤無/直行直帰可
      ～業界未経験者も歓迎！/転勤無し/残業10時間前後/泊りがけでの出張ほぼ無し/直行直帰可/インセンティブ支給あり/全員中途入社者/マイカー通勤可・無料駐車場完備～ ■職務内容: 廃車買取、中古車・中古パーツの輸入・販売、トラック専門のタイヤ交換・販売などを行う自動車リサイクル事業会社である当社にて、営業職として従事いただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・中古車・廃車などの自動車の買い付け及び販売 ・廃車部品の販売：岩手県内にある中古車販売業者を社用車でまわり、営業や販売、納品を行います。 ・仕入先の新規取引先発掘 ・ワード・エクセルを使用した文書や表の作成業務 １か月に１度は横手本社へ出社、営業報告、各種調整などをいただきます。 ※新規営業と既存営業の割合は半々程度となります。 ※担当エリアは山形県全域となります。ご自宅から直接お客様先にお伺いしていただくため、どこからでも通っていただくことが可能です。 ■組織構成： 配属部署には3名(30代2名・60代1名)が在籍しております。当社は全員中途入社者ですので、入社後も安心して就業出来ます。 入社後は研修や同行訪問を行い、実際の商談に触れながら、業務の流れを覚えていただきます。入社時、車や業界知識がない方でも先輩がサポートいたします。 ■当社について： 日本をはじめとする自動車先進国は車の買替需要によって支えられ、国内では年間約300万台の使用済み自動車が発生しています。北日本エナジーでは自動車リサイクル法に基づき、車体またパーツごとに適正な価値を見極め、できる限り無駄のないリサイクルと廃棄物の減少化を目指しています。設立以来、独自の輸出ルートを確立し、パキスタン、マレーシアなど多くの国々との取引を行ってきました。地域を越えたネットワークを強化することで、限りある資源を循環していく。未来へとつなげるアクションをこれからも起こしつづけます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 山形県 住所：山形県 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 490万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～450,000円 ＜月給＞ 350,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有(1月あたり5,000円～10,000円 ※前年度実績) ■賞与：年2回(2か月分 ※前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    奈良スズキ販売株式会社

    自動車ディーラー
    奈良県橿原市常盤町272-1
    • 設立 2014年
    • 従業員数 75名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【奈良】営業（管理職候補）◆新店オープン予定/インセンティブ有/福利厚生◎
      ■職務内容： ・来店されたお客様のニーズを理解し、新車や中古車など弊社が取り扱う車の中から最適な車種やプランを提案します。商品知識はもちろん、お客様との信頼関係を築くコミュニケーションも大切な仕事です。 ※来店促進のためのお手紙や電話での誘致がメインとなります。 ※店舗にご来店されるお客様の対応や、点検/車検等のアフターフォロー業務が中心の営業スタイルです。 ※事故や故障等のトラブル発生時には、保険の対応や状況確認/修理のため現地へ駆けつける場合もありますが、レッカー手配や外注依頼等、ケースバイケースで対応いただきます。 ■業種未経験の方も安心してご応募ください： ・弊社の営業職は全員が中途入社であり、未経験から挑戦される方が殆どです。そのため、入社前にクルマに関する知識は必要ありません。先輩社員が、丁寧に指導いたしますので未経験の方でもご安心ください。 ■入社後の研修体制： 入社から半年間は、車の移動、洗車などに従事いただきながら、スズキの車種（商品知識）を覚えてもらいます。平行して専用システムで見積書や請求書を作成や顧客の情報などを入力等を行いながら、事務業務を習得してもらいます。顧客対応については商談ロープレを実施し、慣れてて来たら先輩社員の商談同席（あるいは後ろに座って商談内容の聞き取り等）等を行っていただき顧客対応を学んでいただきます。 ■その他： ＜スズキ車以外でも通勤可能＞ ・当社は正規ディーラー店ですが、通勤時のお車はメーカ不問です。そのため、今乗っているお車を買い替える必要はございません。 ■当社の展望： ＜売上好調に伴い、新店舗が続々オープン＞ ・2024年1月にU'ssSTATION中和幹線橿原をグランドオープン致しました。外観もおしゃれなカフェをイメージしており、今までの自動車ディーラーにはないような店舗づくりを行っております。また、2025年4月頃には、他メーカーを含めた自動車ディーラーの中で、奈良県下最大級の大きさとなる新規店舗を大和郡山市にオープン予定となっております。 ■新店での組織構成(予定)： ・営業５～6名、整備士５～6名、管理関係5名の総勢15名～17名の体制でスタートする予定です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：奈良県橿原市常盤町272-1 勤務地最寄駅：近鉄大阪線／耳成駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 新店 住所：奈良県大和郡山市横田町 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 奈良スズキ販売株式会社 住所：奈良県桜井市大福1001-1 U'ssSTATION中和幹線橿原 勤務地最寄駅：近鉄大阪線／耳成駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 624万円～685万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■職能給：230,500円～263,500円＋インセンティブ ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,500円～263,500円 固定残業手当/月：77,000円～88,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 307,500円～351,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記(年収)は想定給与です。 ■昇給：年１回 ■賞与：年２回 ■残業手当詳細：超過分は全額支給します。 ■月給詳細：上記金額は、経験／能力を考慮して決定致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【奈良】自動車整備士（四輪）◆工場長候補or専門職コース／スズキ正規ディーラー／新店オープン予定
      ■職務内容詳細： ・新規店舗のオープンに伴い一緒に働いていただける方を募集中。スズキ正規ディーラーの整備スタッフとして、四輪車の車検／点検／整備／修理をお願いします。 ■具体的には： ・1：四輪車の車検／点検／整備／修理 ・2：四輪車のエンジン、操縦、制動、動力伝達等の各装置や電気系統などの点検、パーツ交換 ・3：見積書／請求書の作成、お客様へ整備説明など ・※中古車はスズキ以外の車種も取り扱いあり ■入社後の流れ： ・スズキは他メーカーの整備とは異なる部分も多く、まずはスズキ特有の整備について学んでいただき、整備の特徴を掴んでもらうところからスタートしてくだだい。あとは整備機械のオペレーションなども含め今までの経験、能力を活かしながら少しづつ業務に慣れていって頂ければと考えています。 ■キャリアパス： ・あなたの頑張り次第では、チームリーダーから、フロント業務（お客様と交渉、説明）、ピットリーダーなどを経て、工場長まで目指せます。 ■その他： ＜カスタムカーについて＞ ・正規ディーラーとしては、希少なカスタム車両（スイフト／スポーツ、アルトワークス等）の整備も取扱っております。但し、車検対応車両のみを取扱いしており、オールペイントの「オリジナルフルカスタムカー」の製作もしております。 ■新店での組織構成(予定)： ・整備士５～6名、営業５～6名、管理関係5名の総勢15名～17名の体制でスタートする予定です。
      ＜勤務地詳細1＞ 奈良スズキ販売株式会社 住所：奈良県桜井市大福1001-1 U'ssSTATION中和幹線橿原 勤務地最寄駅：近鉄大阪線／耳成駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：奈良県橿原市常盤町272-1 勤務地最寄駅：近鉄大阪線／耳成駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 516万円～615万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：252,500円～305,750円 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：84,500円～102,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 347,000円～417,750円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収：経験・能力を考慮して決定します ■昇給：年１回 ■賞与：年２回 ■残業超過分：全額支給 ■インセンティブ：303,076円（2023年4月～2024年3月平均実績） ・整備士手当： 20,000円(1級整備士)　 ・検査員手当：10,000円(未登録者)/20,000円(登録者) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    モデラート株式会社

    専門店（アパレル・アクセサリー）
    東京都渋谷区渋谷2-1-12VORT AOYAMAⅡ 3F
    • 設立 2014年
    • 従業員数 31名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 急成長中のD2Cファッションブランド/MD/フレックス制
      【募集背景】 当社は、お客様に求められる商品を必要な分だけ作って定価で販売するという精度の高いMDを実現することで、利益を出しながら急成長を続けています。 また、先日プレスリリースにて配信しておりますが「kiminori morishita」「08sircus」などを手掛ける森下 公則氏をデザイナーに迎え、メンズラインに参入、コラボレーションライン「SOEJU k（ソージュk ）」が25FWよりスタートいたします。 成長事業の推進の要である商品部の組織強化は喫緊の課題のため、MD体制の見直しと機能強化を進めることで、商品開発力や、在庫・売上構成の最適化を図り、さらなる成長を目指したいと考えています。 【業務内容】 -販売数量/発注計画の立案 -目標達成をするための適正な在庫コントロール -販売実績をもとにした計画の修正 -新規商品のコンセプト立案や、継続商品のリニューアル方針策定 生産管理担当者やマーケティング部、その他部署、お取引先様と連携しながら売上最大化と適正在庫の維持、改善を図っていただくことをお任せいたします。 ■組織構成 商品部：7名体制（MD/生産管理/デザイナー/アシスタント） ・アパレルMD：3名 ・生産管理：1名 ・デザイナー：1名 ・アシスタント：1名 ・コスメ責任者：1名 アパレル担当メンバーは全員がファッション業界経験者、男性1名・女性6名で構成されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷2-1-12 VORT AOYAMAⅡ 3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：246,700円～411,200円 固定残業手当/月：53,300円～88,800円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【代官山】D2CアパレルブランドSOEJU（ソージュ）/パーソナルスタイリスト/商品企画にも関われる
      急成長中のD2CアパレルブランドSOEJU（ソージュ）で、商品企画にも関われるパーソナルスタイリスト募集！【成長企業／商品企画／お客様支援／裁量大】 ■事業内容 モデラート株式会社は、アパレルブランド「SOEJU」「SOEJU k」、パーソナルスタイリングサービス「SOEJU personal」、コスメブランド「TOERI」を展開する企業です。特にD2C形態のファッションブランドは急成長中で、市場での高い評価を得ています。 ■業務内容 急成長D2Cブランド「SOEJU」のブランドの顔として、お客様へ直接ブランド価値を届ける重要なポジションです。 ◎業務詳細 ・SOEJU製品の接客およびスタイリング提案 ・予約制ショールームでのパーソナルスタイリング業務 ・アパレル店舗業務（購入はオンラインストアで行うためお会計業務は発生しません） ・SNS（インスタライブや自社オンラインストア等）への出演 入社後は「SOEJU Fitting Room」でのお客様対応をお任せし、その後徐々にスタイリングサービスもご担当いただきます。 ■組織構成 カスタマーサクセス部：10名（うちパーソナルスタイリスト：6名） ■魅力 ◎急成長中のブランド ブランドの成長を間近で経験し、自身の成長にも繋がります。 ◎幅広い業務に挑戦 オフラインでのお客様の声を基にオンラインストアの改善や商品開発に携わることが可能です。 ◎裁量の大きさ 年齢や社歴に関係なく大きな裁量が与えられ、自由度の高い環境で働けます。 ～こんな方におススメ！～ ◇成長企業でキャリアを築きたい方 ◇お客様に直接支援したい方 ◇ファッションに情熱を持つ方 このポジションは、お客様に対する直接的なサポートを通じて、ブランド価値を高めるとともに、自身のキャリアを大きく成長させる機会です。興味のある方はぜひご応募ください。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 代官山Fittting　Room 住所：東京都渋谷区猿楽町24‐1　ルーブ２　２階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,964円～385,542円 固定残業手当/月：18,370円～29,390円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 259,334円～414,932円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    プリモ・ジャパン株式会社

    専門店・その他小売
    東京都中央区銀座5-12-5白鶴ビル4F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 699名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【東京／銀座】販売スタッフ／未経験◎／年休120日／残業4h／教育体制充実／ブライダルジュエリー展開
      【◇未経験・第二新卒歓迎／アジア最大級のブライダルジュエリー専門店／少なくとも5か月はインストラクターがついてくれる教育制度／年休120日・残業4h／お客様一人ひとりの最高の物語を「世界にひとつだけの指輪」というかたちに／「アイプリモ」など国内外で全134店舗展開（国内：87店舗、海外：47店舗）】 ■業務内容： お客様のお話に耳を傾け、ご希望などをしっかりと把握し、セミオーダー式にて婚約指輪・結婚指輪の提案・販売をしていきます。想いをカタチにしていくやりがいのある仕事です ※入社直後は今までのご経験に応じてインストラクターの指導の下、先輩社員の接客サポート（お客様お席へのご案内、アフターメンテナンスのお客様対応）などをお任せします！ ご経験を積んだ後、以下業務にて活躍いただきます 1.ジュエリーの接客販売 Lお客様との入念なご相談の上、ニーズを的確につかみジュエリーをご提案していただきます ご提案していただくジュエリーはセミオーダーとなっており、お客様のご要望に合わせて材質の変更などが可能です 商品の提案から完成まで、担当につかせていただきお客様の喜ぶ顔を見ることができます 2.提携先へのご挨拶（パンフレットを置いて頂いている結婚式場など） L既存100％で、良好な関係を築いてきた提携先に数か月に1回ご挨拶に行っていただきます 3.事務作業（顧客管理など） L簡単なデータ入力なのでPCスキルは不問 ■入社直後の教育制度について 少なくとも5か月間はインストラクターがつき、接客ノウハウや業界・商品知識を学ぶことができます ■働き方について： 残業平均月4h、産休などもしっかりと運用されており、長期的に働くことが可能です ■店舗の決定について 引っ越しを伴う転勤はなし ■評価制度 個人のノルマは一切なく、店舗として目標が定められいています 店舗目標を達成すると、店舗スタッフ全員にインセンティブが入る仕組みとなっています ■未経験からの活躍 当社には、完全未経験でご活躍されている社員が何名も在籍しています 例）不動産業界、レストランスタッフなど 　　第二新卒年齢での採用実績あり 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ アイプリモ銀座本店 住所：東京都中央区銀座2丁目6-9 勤務地最寄駅：銀座線／銀座駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 都内店舗 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 240,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※その他固定手当：営業地域手当 ※別途対象の方には本店勤務手当、資格手当あり ■年次昇給：1回／年 ■年次賞与：2回／年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【銀座本店／未経験歓迎】ジュエリー販売スタッフ／手厚い教育体制／働きやすい／アジア最大級規模
      【銀座駅より徒歩2分／入社後10年間の独自教育プログラムあり／ジュエリー企業トップレベルの働きやすさ／海外46店舗で海外キャリアの可能性あり／国内外で全133店舗展開／将来性・安定性◎】 ■業務概要： 「アイプリモ」銀座本店にて、お客様のお話に耳を傾け、ご希望などをしっかりと把握し、セミオーダー式にて婚約指輪・結婚指輪の提案・販売をしていきます。 ■業務詳細： ・ジュエリーの接客販売 コンサルティング型であり、お客様との丁寧な面談を通してセミオーダー制のジュエリーを提供します。 ・提携先へのご挨拶（パンフレットを置いて頂いている結婚式場など） 良好な関係を築いてきた提携先に数か月に1回ご挨拶を行います。 ・事務作業（顧客管理などの簡単なデータ入力） ※入社後まずはインストラクターの指導の下、先輩社員の接客サポート（お客様お席へのご案内、アフターメンテナンスのお客様対応）などをお任せし、業務に慣れてきた後に上記お任せします。 ■組織構成： 20代～40代の約30名が働いており、新卒採用者と中途採用者が半々です。国内：87店舗のうちの基幹店として一流の接客をご提供しています。 ■ポジションの魅力 ▽手厚い教育体制 入社後少なくとも5か月間はインストラクターがつき、接客ノウハウや業界・商品知識の習得をフォローします。また「プリモカレッジ制度」があり、入社後10年間の独自教育プログラムで未経験入社でも一からスキルを磨けます。 ▽業界トップレベルの働きやすさ 年間休日数120日、月残業平均4時間で、ジュエリー業界トップレベルの働きやすさを確保しています。また引っ越しを伴う転勤はなし、産休などもしっかりと運用されています。 ▽海外キャリアの可能性 アジア最大級のブライダルジュエリー企業であり、海外キャリアも目指すことが可能です。 ■評価制度 個人のノルマは一切なく、店舗として目標が定められており、店舗目標を達成すると、店舗スタッフ全員にインセンティブが入る仕組みです。 ■同社について： 日本最大規模のブライダルジュエリー専門店「アイプリモ」を中心に、国内外で最高（プリモ）の夢（おもい）を最高（プリモ）の幸（かたち）に ブライダルジュエリー専門店を運営しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ アイプリモ銀座本店 住所：東京都中央区銀座2丁目6-9 勤務地最寄駅：銀座線／銀座駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 310万円～405万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※その他固定手当：対象の方には営業地域手当、本店勤務手当、資格手当あり ■年次昇給：1回／年 ■年次賞与：2回／年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ｌｉｂｅｒ

    専門店・その他小売
    大阪府大阪市中央区南船場2-6-12
    • 設立 2014年
    • 従業員数 2名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大阪／泉大津】眼鏡コンタクトレンズの販売※眼科クリニックに併設／経営幹部候補／泉大津駅から徒歩1分
      ■本求人の特徴： 大手の眼鏡販売チェーンではできない、専門性を身につけることができます。視力検査だけで眼鏡の度を調整する商業的なサービス提供ではなく、医師と連携してお客様の『眼が見えにくい』の本質的な課題を解決するメディカル寄りのサービスを提供します。視力検査だけではなく、様々な検査の補助を実際の医療現場で行い、お客様にとって最適な調整をすることが可能です。 ■業務詳細： ・眼鏡やコンタクトレンズの接客販売 ・商品の仕入れ ・視力測定 ・眼鏡の加工や調整 ・店内業務など店舗業務全般 ・お客様へのアドバイス業務 ・コンタクトレンズの受け渡し ・広告のデザイン検討 ■配属店舗について： 2016年5月にオープンした店舗で、南海本線泉大津駅から徒歩1分と好立地です。 ■キャリアパス： スタッフからスタートし、主任、店舗責任者、経営幹部とキャリアを積んでいくことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 泉大津店 住所：大阪府泉大津市旭町17-1　 エキフロントビル1階 勤務地最寄駅：南海本線／泉大津駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～320,000円 ＜月給＞ 190,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回2018年度実績2か月分 ■モデル年収 スタッフ：300万円代 主任：400万円代 店舗責任者：500万円代 経営幹部～600万円 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社ジェイエイサービス柏崎

    自動車ディーラー
    新潟県柏崎市大字藤井8487
    • 設立 2006年
    • 従業員数 63名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全7件
    • 【柏崎】サービスエンジニア(国産全メーカー＆輸入車まで取り扱い)◆JA柏崎の100%子会社◆
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      ◆◇夏季・冬期各８日休暇有/JA柏崎の出資100％子会社/マイカー通勤可・駐車場あり/残業10時間以下/プライベート充実/資格取得サポートあり/地域密着の安定企業◆◇ ■職務内容： 自動車の販売、整備、車検等を実施するオートパル柏崎にて、サービスエンジニアとして自動車の車検、点検、一般整備に従事いただきます。お客様は親法人であるＪＡ柏崎の組合員、一般個人のお客様が主です。必要により車の引取、納車、アフターフォローまで担当いただく可能性もございます。 国産全メーカー、そして輸入車まで取り扱っているため、クルマ好きにはびったりな環境です。スキルも知識も広く身に着けることができます。 ■入社後について： 入社後は他のメンバーによるOJT研修を受けていただきます。必要な資格は入社後に取得可能！費用は会社が負担します。 ■組織構成： 配属部署には現在11名が所属しています。チームワークの良い職場です◎ ■就業環境： 作業着は会社から支給されます。残業は月平均10時間以下で、プライベートも大切にできる環境です◎ ■休暇： 夏期休暇、冬期休暇（各8日）もあります。 ■当社について： 当社は平成18年1月17日にJA柏崎の100％出資子会社として設立され、農機事業、車輌事業、燃料事業、葬祭事業を引き継ぎました。お客様の立場に立ったサービスを提供することを目指しています◎ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ オートパル柏崎 住所：新潟県柏崎市安田１８７７番地 勤務地最寄駅：JR線／柏崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：160,440円～284,220円 ＜月給＞ 160,440円～284,220円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給:1月あたり1.79％～％（前年度実績） 賞与の回数（前年度実績）:年3回 賞与金額:計 4.00ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【柏崎】LPガスの保安・販売業務◆正社員◆JA柏崎の100%子会社◆残業月10h程度
      ◆◇夏季・冬期各８日休暇有/JA柏崎の出資100％子会社/マイカー通勤可・駐車場あり/残業10時間以下/プライベート充実/昨年度賞与実績4.5か月分/資格取得サポートあり/地域密着の安定企業◆◇ ■職務内容： 柏崎市、高柳町、長岡市小国町にてＬＰガスの販売並びに燃焼機器の販売・修理、保安業務をお任せします。特に、高圧ガス販売主任者（第２種）資格、液化石油ガス設備士資格をお持ちの方は知識や経験を活かして活躍することができます。 ■就業環境： 作業着は会社から支給されます。残業は月平均10時間以下で、プライベートも大切にできる環境です◎ ■休暇： 夏期休暇、冬期休暇（各8日）もあります。 ■当社について： 当社は平成18年1月17日にJA柏崎の100％出資子会社として設立され、農機事業、車輌事業、燃料事業、葬祭事業を引き継ぎました。お客様の立場に立ったサービスを提供することを目指しています◎ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ シ一ロードかしわざき 住所：新潟県柏崎市安田１５１３番地 勤務地最寄駅：JR線／柏崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：160,440円～284,220円 ＜月給＞ 160,440円～284,220円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給:1月あたり1.79％～％（前年度実績） 賞与の回数（前年度実績）:年3回 賞与金額:計 4.50ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    メガネの田中ホールディングス株式会社

    専門店・その他小売
    広島県広島市中区本通2-105F
    • 設立 1913年
    • 従業員数 650名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全2件
    • 未経験歓迎【福井/鯖江】仕入れ管理~リモートワーク可能/眼鏡・補聴器販売/残業10時間
      ＼創業100年以上の老舗眼鏡販売店舗を運営／残業は月10時間程度／ワークライフバランス◎リモートワークOK／ ■業務概要 眼鏡・補聴器販売店の当社にて、在庫管理を主に行いながら将来予測や取引先・社内連携など顧客に素晴らしいものをお届けする為の在庫調整・管理をお任せいたします。 ■業務概要 ▼在庫・仕入れコントロール 販売計画と連動した、在庫の仕入れや利益計画に合わせた調整をしていただきます。過剰在庫・欠品による損失をいかに防ぐかがミッションとなります。 将来的には、店舗からの要望くみ取りながら全社の状況を俯瞰して分析して、在庫のコントロールが必要です。 ▼取引先マネジメント 仕入れ先との原価交渉や条件の見直しなどを行います。中長期の関係性構築を行いながらパートナーシップを構築していただきます。 その他、新規ブランドの開拓や、取引先との共同販促企画なども関わることが可能です。 ▼社内横断連携 販売・物流・経理など複数部門の中心となる部署の為、相互の連携が非常に重要です、各部署の要望をまとめて社内コントロールできるものもこのポジションの大きな魅力です。 ■組織構成 6名 ■キャリアパス 将来的には、マネージャーとして在庫管理だけでなく、業績計画に基づいた書品企画計画や立案などより上流工程に挑戦していただけます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 物流倉庫 住所：福井県鯖江市小泉町31-3-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：234,200円～321,600円 ＜月給＞ 234,200円～321,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月固定、業績賞与、12月固定） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福井/鯖江】仕入れ管理マネジャー/リモートワーク可能/眼鏡・補聴器の専門販売/残業10時間以内
      ＼創業100年以上の老舗眼鏡販売店舗を運営／残業は月10時間程度／ワークライフバランス◎リモートワークOK／ ■業務概要 眼鏡・補聴器などを主に販売している当社にて、商品管理や数値分析など行う在庫管理部の責任者をお任せいたします。 ■業務詳細 ▼商品戦略・数値マネジメント ・中期経営計画およびブランド戦略 ・全社の商品戦略を策定・実行 売上総利益率、在庫回転率、商品消化率などの主要 KPI を設計し、継続的にモニタリングしながら改善サイクルを回します。単に数値を管理するのではなく、変化の兆候を捉え、その背景要因を構造的に分析し、具体的な改善施策へと落とし込むことが求められます。 ▼仕入・在庫コントロール ・販売計画と連動した仕入計画を策定 ・SKU 単位の粗利と在庫を精緻管理 過剰在庫による資産効率の低下と、欠品による機会損失という両極のリスクを適切にコントロールするため、需給バランスを常に俯瞰しながら意思決定を行います。 店舗からの要望を積み上げるだけでなく、全社視点での数値検証を行い、「売り切れる量」を見極めた仕入判断を実行していただきます。 在庫構造の可視化や予測精度向上など、管理レベルの高度化にも主体的に取り組んでいただきます。 ▼取引先マネジメント ・仕入先との原価交渉・取引条件見直し 単なる値下げ交渉ではなく、取引先との長期的なパートナーシップを構築しながら、当社にとって最適な条件を引き出す交渉力が求められます。 新規ブランドの開拓や、取引先との共同販促企画の推進も重要な職責です。品質・納期に関するトラブル発生時には、迅速に対応し、店舗への影響を最小限に抑える危機管理能力が問われます。 ▼社内横断連携（最重要） ・販売・物流・経理など複数部門との相互連携 全社最適の観点から需給調整を行い、合理的な説明と合意形成を進めます。 また、販促施策との連動、予算管理との整合、配送最適化との連携など、部門間の利害を調整しながら、組織全体として成果を最大化する体制を構築していただきます。 本ポジションには、数値管理能力と同時に、高度なコミュニケーション力と調整力が求められます。 ■組織構成 ６名 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 物流倉庫 住所：福井県鯖江市小泉町31-3-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：323,000円～380,000円 ＜月給＞ 323,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月固定、業績賞与、12月固定） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｍ・Ｒ・Ｔ（買取大吉）

    専門店（アパレル・アクセサリー）
    〒249-0006 神奈川県逗子市逗子5-2-49
    • 設立 2015年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 買取大吉の査定スタッフ／定時退社／月80万円可／入社祝い金
      • NEW
      資源循環を推進するSDGsの観点や、生前に遺品整理を行う"終活"の浸透などの影響で需要が高まっている益々、成長していく業界でご活躍頂きます！ ＜具体的には…？＞ ■買取査定 お持ち込みいただいた商品の状態や、需要などをもとに見積もり金額を出します。 お客様の納得いただける買取金額を導き出せるかが重要で、提案力やヒアリング力が身に付く仕事です。経験を重ねるたびに、お客様との商談がスムーズになります！ ■接客（1日　5～10組ほど） ただ商品に値を付けるのではなく、ご来店いただいたきっかけを伺うなど、お客様とのコミュニケーションを楽しみましょう！ ■店舗作り・広報 ・WEBサイト更新：お買取りした写真をUPするだけ！ ・POPづくりや店舗SNS更新 その他、オークションや即売会で商品の仕入れをすることも ＼当社で働くポイントをご紹介／ ★ 未経験でも働きやすい ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後最大半年間は、先輩がマンツーマンで指導します。 一人前のブランド査定士になるまでは時間がかかるので、「はやく覚えなきゃ」と焦る必要は一切なし！ また、TVCMや情報番組などで認知度が高く完全反響、無理な営業をする必要もありません！ ★ 「高収入」と「プライベート充実」どちらも叶う！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 高還元のインセンティブで、月給80万円以上も可能。 さらに、月残業時間の平均は5時間以下。定時退社が当たりまえ！ 働きやすい環境だからこそ、定着率は95％を超えています♪
      ★転勤なし 静岡のいずれかの店舗 - ★積極採用中！新店舗OPEN予定★- ■マックスバリュエクスプレス富士水戸島店 ◎3/11OPEN！ 　静岡県富士市水戸島303-1 ■静岡呉服町店 　静岡県静岡市葵区呉服町2-5-11 ■イトーヨーカドー静岡店 　静岡県静岡市駿河区曲金3-1-5 ■フレスポ静岡店 　静岡県静岡市清水区鳥坂860 ■ベイドリーム清水店 　静岡県静岡市清水区駒越北町8-1 ■マックスバリュベルシティ裾野店 　静岡県裾野市佐野1039
      ■月給25.5万円～30万円以上＋役職手当＋インセンティブ <副店長> 月給28万円以上 <店長> 月給30万円以上
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    クイック・ネットワーク株式会社

    通信販売・ネット販売
    兵庫県神戸市中央区明石町44
    • 設立 2015年
    • 従業員数 196名
    • 平均年齢 27.5歳
    求人情報 全15件
    • 【神戸/未経験歓迎】経営企画◆業界最大級の中古車ECサービス展開／IPO予定／元町駅チカ
      ～業界最大級シェアのサービス展開/200％成長見込み/国内市場規模7兆円・成長率165％・営業利益率46％の事業/年間休日125日◎～ 弊社の「日本初のグローバルプラットフォームを創造する」というvisionを達成する為、大手自動車メーカー&外資系戦略コンサルティングファーム出身の経営企画室長直下のポジションを募集中です！ ■業務内容： ・事業計画及び中期経営計画の策定、実行のサポート ・市場、競合、自社分析を踏まえた全社戦略策定 ・指標計測と差異分析、リカバリープランの立案、実行サポート ・新規事業の策定、実行 ・業務効率化、生産性向上の為の業務フロー棚卸、業務プロセスの改善 ・広告運用、ブランディング戦略の立案およびWEBサイトのUI/UXの改善などといったマーケティング活動 ・海外連携含めた他社との協業プロジェクト など ※ご面談にて、ご希望や強みをお伺いした上で決定させて頂きます。 ■募集背景 当社は設立から現在に至るまで一貫して、グローバルマーケットプレイスを目指し駆け抜けてきました。設立から7年連続右肩上がりに成長、2021年には事業統合をし、再スタートを切った当社。昨年度は成長率150%を超えるスピードで成長しました。 ただ、グローバルマーケットプレイスになるためには事業成長や組織成長をより加速していく必要性があり、新たに経営企画室を新設する事になりました。今後はスピードに加えて、より綿密な経営戦略や事業戦略と実行が重要になってきます。 既存事業の更なるグロースに加えて、新規サービスの立ち上げも検討しています。 ■事業内容： 弊社は「日本発のグローバルプラットフォームの創造」をビジョンに掲げ、 SellCa、Quick×Quickを軸にした業界の流通構造を変えるプラットフォーム事業を提供しております。 SellCaは昨対比売上高成長率189%、GMV約163億円に到達。 Quick×Quickは営業利益率46％（理論上は最大値61％）を誇っています。 足許においては国内におけるシェア拡大と共に、プラットフォームに連携させていく新プロダクトの開発及びグローバル展開を準備中です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市中央区明石町４４ 神戸御幸ビル４階 勤務地最寄駅：JR線／元町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,800円～316,200円 固定残業手当/月：74,200円～103,800円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～420,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：年1回 ■賞与：年1回（業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神戸】事業企画◆業界最大級の中古車ECサービス展開／IPO予定／元町駅チカ／転勤なし／福利厚生充実
      ～事業規模急拡大中/中古車オークションサービス/業界最大級シェアのサービス展開/200％成長見込み/国内市場規模7兆円・成長率165％・営業利益率46％の事業～ 業界シェア最大級の中古車買取オークション「Sellca」をより広めるため、下記業務をご担当いただきます。 ■業務内容： ・中期経営計画の策定・意思決定のサポート ・年間の事業計画の策定 ・事業環境に応じて発生する戦略テーマの検討・推進・実行 ・営業、カスタマーサクセスなどの型化 ・計画の実行に関するフォローアップやアセスメント ・市場分析／予算の作成 ・マーケット戦略の立案 ・アライアンス関連業務 ・外部協業企業との連携 ・業績管理、分析 ■組織体制： 現在は、事業企画部の3名のメンバーと役員が兼務して企画業務を行っており、本募集に伴って部署を新設する予定です。 ■事業について： ・業界シェア最大級の中古車買取オークション「SelCa」や、自動車の共有在庫市場「Quick x Quick」など4つのサービスを展開しており、今後も市場の拡大が見込まれています。 ■求める人物像： 上記業務の他に、営業との同行やサービス改善プロセスの施策立案など、これまでのご経験を活かして取り組んでいただける方を歓迎します。新設の部署となるため、裁量権は広く、挑戦を歓迎する企業文化があります。 ■社風・組織について： 全社平均年齢は27.5歳と若手のメンバーが多く、男女比率は男：女＝3：2です。事業の面白を魅力に感じて入社している社員が多く、中途入社も各部署に多くいるため、安心して就業できる環境です。 ■同社の特徴： 「日本初のグローバルマーケットプレイスを構築する」というビジョンに向け、自動車業界の旧来慣習を破壊しイノベーションを起こそうとしている会社です。 日本の中古車市場の買取やオークションを含む国内市場規模は10兆円近くといわれています。ただ、海外では年間売上高が数百～数千億円クラスの企業が複数あり、時価総額が5兆円を超える企業も存在しています。そこで当社は日本発のグローバルマーケットプレイスを構築し、世界で戦える企業を創る挑戦をしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市中央区明石町４４ 神戸御幸ビル４階 勤務地最寄駅：JR線／元町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 429万円～585万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：248,400円～338,800円 固定残業手当/月：81,600円～111,200円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 330,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 固定残業時間つき42時間分を含んだ月給ですが、実際の残業時間は月30時間程度です 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＴｉｍｅＳｒｙｔｈ

    専門店（アパレル・アクセサリー）
    東京都渋谷区道玄坂1-22-9AD-O渋谷道玄坂4F
    • 設立 2015年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【表参道】「willfully」店舗スタッフ
      • NEW
      ■担当業務 店舗スタッフとして、店舗の顧客満足や売り上げをさらに高めていただくための、販売業務を担っていただきます。唯一の実店舗（路面店）にて、同ブランドを体現し、ファンを作っていただける方を募集致します。 ■募集背景 産休に入る社員がいるため、欠員募集となります。 ■業務内容 ‐店舗オープンまでの準備、立ち上げ業務 ‐お客様へのコーディネート提案、接客、販売 ‐SNS運営、インスタライブなど ‐商品ディスプレイや店内レイアウト ‐顧客管理 ‐その他付帯業務 ■組織構成 店長、サブ、フルタイム社員、時短社員で構成されています。20代～30代前半の女性です。 ■働き方 早番・遅番等のシフト制(繁忙期は変動あり)で、実働時間は10時～21時の範囲となる予定です。(店舗営業時間は11時～20時) 夏季・冬季休暇はシフト調整をしながら連休を取得できる環境です。 ■ブランド「willfully」： インフルエンサーの原 小夜香氏が率いるアパレルブランド。自社オンラインストア及びZOZOTOWN等、オンラインだけでも月間数千万円規模の売上があり、即完売アイテムもあるブランドです。 ■魅力点： 20代～40代まで幅広く活躍をしており、また、社員のスキルアップを支援しており、外部セミナー受講や資格取得については、会社負担で受講・受験することも可能です。実績などを鑑みてキャリアアップや本社職への異動可能です（実績有）。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 表参道本店 住所：東京都港区北青山３丁目-８-１１青山みゆきビル 2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 260万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 賞与：あり（支給回数・金額は会社業績および勤務成績による） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,900円～349,206円 固定残業手当/月：39,100円～109,127円（固定残業時間28時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 220,000円～458,333円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※これまでの経験や能力を考慮の上優遇。時短勤務制度をご希望の方は、面接時にご相談ください。就業時間と給与は面接時に決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【南青山】EC運営マーケター◆自社ECサイト「WILLFULLY」販売戦略・SNS施策・企画など
      ＜南青山勤務／正社員／レディースアパレルブランド「WILLFULLY」自社ECサイト・ZOZOTOWN販売戦略の立案・運営・コンテンツ企画など＞ ■業務概要 : レディースアパレルブランド「WILLFULLY」自社ECサイト/ZOZOTOWNにおける販売戦略の立案、運営管理、販促物や各種コンテンツの企画制作などをお任せします。 ■業務詳細 : ・自社ECサイト/ZOZOTWNの企画立案・改善・運用全般 ・マーケティングカレンダーの作成や 　オンライン施策(SEO/SEM、SNS広告など)の実施 ・コンテンツマーケティングの企画実行 　(ブログ、SNS、メールマーケティングなど) ・データ解析・レポーティング ・ユーザーエクスペリエンス(UX)の向上 ※サイトのコーディング等は外部のベンダーに依頼しています。 ■「WILLFULLY」：https://willfully.me/ フォロワー約28万人を抱えるインフルエンサーの原 小夜香氏が率いるアパレルブランドで、自社オンラインストア・ZOZOTOWNでの限定販売を行っています。 ■展示会 : 頻度は多くて年6回、東京・大阪・名古屋・福岡で実施実績あり。 EC担当の方でもお手伝いいただく場合があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都 港区南青山7-1-7 C-cube 南青山ビル 2F 勤務地最寄駅：渋谷・表参道駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 昇給随時（3カ月に1回昇給の可能性あり）特別賞与あり（支給回数・金額は会社業績および勤務成績による） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：221,714円～349,206円 固定残業手当/月：69,286円～109,127円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 291,000円～458,333円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ これまでの経験や能力を考慮の上、検討します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社有もと

    食品・GMS・ディスカウントストア
    広島県廿日市市宮島町461-1
    • 設立 1989年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【宮島／廿日市】旅行客向けお食事処・配膳・調理補助スタッフ◎未経験OK◎残業すくなめ
      ◎世界遺産の宮島、有名観光地ではたらける！ ◎来島された旅行客様へご予約の昼食をご提供・簡単な調理！ ◎未経験OKです！ ■業務内容： 団体のお客様へのお食事提供／盛り付けや簡単な調理と配ぜんをお任せします！ ■通勤に関して： スタッフは廿日市近郊エリアはもちろん、大竹・岩国方面や広島市内からも通われている方もいます。宮島口からのフェリーは便数も多く約10分で宮島に到着する為、ひと時の非日常感が味わえるのも醍醐味の一つです。 ■業務詳細： 【1日の流れ】 お客様は11時～14時にご来店。 ○予約時間に合わせた準備 ・あなご飯/お刺身の簡単盛り付け ・カキフライの調理 ↓ ○お客様をお席へご案内 ↓ ○配膳 ・ご予約いただいたお料理を配膳 ・召し上がり方のご説明 ↓ ○片付け ↓ ○明日の準備へ ・ご予約による来店なので、計画的に準備できます ※１～２カ月あれば一通りの流れ・作業は出来る様になります ■組織構成： ○人数 ・20名 ・調理/配膳係：4名（男女2：2） ■会社説明： 創業は江戸初期。始まりは旅館を営んでおりました。 長く時を一緒に刻んだ建物を活かしながら平成よりおみやげ・お休み処としてスタートしております。店内でもみじ饅頭を製造しており、「あいすさんどもみじ」や「もみじパイ」など伝統を大切にしながらも日々進化しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県廿日市市宮島町461-1 勤務地最寄駅：宮島桟橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 278万円～320万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～240,000円 その他固定手当/月：8,800円 ＜月給＞ 198,800円～248,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：あり（年1回） 賞与：年2回あり 一律食事手当： 8800円(固定給に含む) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【宮島／廿日市】観光地宮島でお土産店の販売スタッフ♪／創業江戸初期の老舗店舗／未経験歓迎！／残業少
      ◎経験不問！観光地で働きたい方大歓迎！ ◎観光客も注目！宮島メインストリート沿いにある店内にてもみじ饅頭製造！ ◎元コンビニ勤務の方など、異業種・未経験の方も多数活躍中！ ■業務内容：【変更の範囲】: 会社の定める業務 嚴島神社へと続く約350mの商店街にあるお土産店で商品の販売や、1時間ほどの島内ガイドを観光客へ行って頂きます。 ■業務詳細： ・当社で製造しているもみじ饅頭等の土産物の販売の業務 ・在庫管理 ・しゃもじなど商品の受発注 ・島内ガイド →ガイドブックに沿って楽しく島内を歩きながら10数名程をガイドして頂きます。海外の方のガイドはないので英語は話せなくても大丈夫です。最終的にお店にご案内いただきます。 ◇１～2ヵ月あれば一通りの流れ・作業はできるようになります。 ■組織構成： 販売スタッフは7名在籍しています。 女性が多い職場です♪ 先輩社員も元々はコンビニ勤務の方やアイスクリーム屋さんなど異業種から入社した方が多いので未経験でも安心して働けます。幅広い年代が活躍しています！ ■通勤に関して： スタッフは廿日市近郊エリアはもちろん、大竹・岩国方面や広島市内からも通われている方もいます。宮島口からのフェリーは便数も多く約10分で宮島に到着する為、ひと時の非日常感が味わえるのも醍醐味の一つです。 悪天候によるフェリーの運休は年に2～3回程ございます。その際は臨時休業となります。 ■働き方について： 繁忙期である行楽シーズン以外はシフト制のため、7～10日前までに申請頂くと連休や有給が取得しやすい環境です。 ■当社について： 創業は江戸初期。始まりは旅館を営んでおりました。 長く時を一緒に刻んだ建物を活かしながら平成よりおみやげ・お休み処としてスタートしております。店内でもみじ饅頭を製造しており、「あいすさんどもみじ」や「もみじパイ」など伝統を大切にしながらも日々進化しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県廿日市市宮島町461-1 勤務地最寄駅：宮島桟橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 263万円～320万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：199,800円～239,000円 その他固定手当/月：9,800円 ＜月給＞ 209,600円～248,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回※当社規定による ■賞与：年2回※当社規定による ■一律食事手当：8800円（固定給に含む） ■通信手当：1000円（固定給に含む） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    トリーバーチ・ジャパン株式会社

    専門店（アパレル・アクセサリー）
    東京都港区北青山2-5-8青山OMスクエア3F
    • 設立 -
    • 従業員数 238名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【広島/トリーバーチ】年休120日◆販売スタッフ◆幅広い年齢層活躍◆キャリアパス◎
      【高級ブランドの販売職へ／アパレル・バッグ商材／お客様に寄り添える環境／キャリアアップ・研修制度◎／年休120日・働き方◎】 ■担当業務: 販売スタッフとして店舗業務全般をお願いいたします。 ・店頭での接客 ・販売・顧客管理 ・商品ディスプレイ ・商品管理・数値（予算・売上）管理、等 ■取り扱うアイテムの特徴： シューズ、バッグ、革小物に加えてジャケット、ワンピース、ニットなど幅広いアイテムを扱っています。アート、フォト、旅、インテリアなど様々なカルチャーから影響を受けたモダンかつクラシカルなデザインが世界中のファンを魅了しています。 ■スタッフ年齢層： 20代～ ■評価基準： 個人予算・店舗予算・行動指針の3つの柱で構成 ■研修： 入社後は導入研修にて『TORY BURCH』ブランドの世界観や、TBJのビジョンなどへの理解を深めていただきます。その他にもカスタマーサポート研修、商品理解を深めるためのプロダクト研修、マネジメント研修、評価者研修など役割に合わせた研修もご用意しています。 ■制服： 貸与があり、お洋服代がかかりません。 ■インセンティブ： 毎月店舗予算でのインセンティブがあり、チームワークよく働けます。（インセンティブの支給額は、実働日に基づいて計算されます。欠勤日や有給休暇日は除きます。） ■キャリアアップ: マネージメントにご興味のある方は、チャレンジしていただくことも可能。店舗から本社ポジションへの異動実績もございます。 ■ブランドについて トリーバーチ・ジャパン株式会社は、ニューヨーク発のファッションブランド「Tory Burch（トリーバーチ）」を展開する日本法人です。「トリーバーチ」はアメリカンラグジュアリーブランドとして、バッグ、靴、ジュエリー、アクセサリー、衣類など幅広い商品ラインを提供しており、その特徴的で洗練されたデザインと高品質で知られています。特に華やかで機能的なスタイルは、幅広い世代の女性から支持を集めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 広島ふくや 住所：広島県広島市中区胡町6-26 福屋八丁堀本店 2F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～333,333円 ＜月給＞ 250,000円～333,333円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記給与は目安になおります。経験･能力により考慮いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【軽井沢/トリーバーチ】年休120日◆販売スタッフ◆幅広い年齢層活躍◆キャリアパス◎
      【高級ブランドの販売職へ／アパレル・バッグ商材／お客様に寄り添える環境／キャリアアップ・研修制度◎／年休120日・働き方◎】 ■担当業務: 販売スタッフとして店舗業務全般をお願いいたします。 ・店頭での接客 ・販売・顧客管理 ・商品ディスプレイ ・商品管理・数値（予算・売上）管理、等 ■取り扱うアイテムの特徴： シューズ、バッグ、革小物に加えてジャケット、ワンピース、ニットなど幅広いアイテムを扱っています。アート、フォト、旅、インテリアなど様々なカルチャーから影響を受けたモダンかつクラシカルなデザインが世界中のファンを魅了しています。 ■スタッフ年齢層： 20代～ ■評価基準： 個人予算・店舗予算・行動指針の3つの柱で構成 ■研修： 入社後は導入研修にて『TORY BURCH』ブランドの世界観や、TBJのビジョンなどへの理解を深めていただきます。その他にもカスタマーサポート研修、商品理解を深めるためのプロダクト研修、マネジメント研修、評価者研修など役割に合わせた研修もご用意しています。 ■制服： 貸与があり、お洋服代がかかりません。 ■インセンティブ： 毎月店舗予算でのインセンティブがあり、チームワークよく働けます。（インセンティブの支給額は、実働日に基づいて計算されます。欠勤日や有給休暇日は除きます。） ■キャリアアップ: マネージメントにご興味のある方は、チャレンジしていただくことも可能。店舗から本社ポジションへの異動実績もございます。 ■ブランドについて トリーバーチ・ジャパン株式会社は、ニューヨーク発のファッションブランド「Tory Burch（トリーバーチ）」を展開する日本法人です。「トリーバーチ」はアメリカンラグジュアリーブランドとして、バッグ、靴、ジュエリー、アクセサリー、衣類など幅広い商品ラインを提供しており、その特徴的で洗練されたデザインと高品質で知られています。特に華やかで機能的なスタイルは、幅広い世代の女性から支持を集めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 軽井沢アウトレット 住所：長野県北佐久郡軽井沢町軽井沢 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～333,333円 ＜月給＞ 250,000円～333,333円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記給与は目安になおります。経験･能力により考慮いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エブリイ

    食品・GMS・ディスカウントストア
    広島県福山市南蔵王町1-6-11
    • 設立 1989年
    • 従業員数 4,717名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【広島／福山市】地域と未来をつなぐ店舗開発（出店戦略等）◇未経験歓迎
      ◆未経験歓迎！◆地域密着のスーパーマーケット「エブリイ」で、新たな店舗開発に挑戦しませんか？◆ ＼地域の未来を共に創る、新しい仲間を募集します／ ・エブリイホーミイグループは、食材宅配、外食、スーパーマーケット、農業、青果物卸など、多様な事業を展開し、安心・安全な食を提供しています。 ・今回は、新しく設立する店舗開発部隊での採用です。既存の店舗開発チームとは異なり、事業継承やリニューアルを通じて地域に貢献する店舗づくりを目指します。 ・未経験でも、「食」に対する情熱と地域に貢献したいという想いがあれば大丈夫です。経営者の近くで専門スキルを身につけられる魅力的なポジションです。 ■採用背景： エブリイは、今後の事業拡大に向けて、多様な顧客ニーズに対応し、時代の変化に合わせた新しい店舗開発が必要です。そこで、新たな視点で店舗開発に携わるメンバーを募集します。 ■主な業務内容： ・グループの出店戦略立案 　└不動産会社と連携し情報収集、出店候補地の選定、地主交渉 　└経営陣との定期会議で進捗報告 ・出店までの物件開発業務 　└契約更新業務（5～10年スパン）、土地所有者との交渉 　└新店舗開設時の地域住民への説明会実施 まずは各業務に慣れていただきながら、関係各社との良好な関係作りからお任せいたします。 ■エブリイの特色： 【全店20時閉店】 2022年10月より営業時間を全店短縮しました（一部店舗は19時閉店）。早めに帰り、家族や大切な人とプライベートの充実した時間を過ごせます。 【自分のアイデアを活かせる】 スタッフに大きな裁量が与えられている当社では、店舗ごとに地域特性に合わせて仕入れを行うため、あなたの分析力・アイデアを活かした提案が可能です。 ■「エブリイホーミイグループ」について： エブリイホーミイグループは、食材宅配、外食、スーパーマーケット、農業、青果物卸など、多様な事業を展開しています。グループ全体で「食」の尊さを伝え、つながりを感じられる食卓を増やすことを目指しています。エブリイは広島、岡山、香川エリアで店舗展開し、「個店主義」と「地縁店」づくりを通じて地域に根ざした運営を行っています。売上高は1,000億円規模に成長し、さらなる発展を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県福山市南蔵王町1-6-11 勤務地最寄駅：山陽本線／東福山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：222,000円～278,000円 固定残業手当/月：58,000円～72,000円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は、経験・年齢を考慮の上、決定いたします。 ■賞与：年2回（7月・12月） ■昇給：年1回（7月） ■年間・月間の報奨金表彰制度あり／年最大12回 個人・所属部門・所属店舗の業績や行動への評価により支給される特色ある制度です。（1年間毎月報奨金獲得の例：年間総額21万円～31万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福山】店舗設計＜資格保有者歓迎＞基本土日祝休み／残業20h程度／地域密着スーパー「エブリイ」
      ◆地域密着のスーパーマーケット「エブリイ」で、新たな店舗開発に挑戦しませんか◆ ■募集背景： 当社はグループ企業21社で構成されるエブリイホーミイグループの中核として、スーパーマーケット「エブリイ」を、広島、岡山、香川エリアで50店舗以上展開しています。現在、新店舗を積極的に開発しているため、組織体制強化のための増員募集を行っています。是非ご応募ください。 ■業務内容： ・新築・改装店舗の図面作成およびプランニング ・関連法規のチェック・申請業務 ・施工会社との打ち合わせ・現場の進捗管理 ・店舗オープンに向けたトータルディレクション ■業務詳細： 手掛ける建築物は新築・改装店舗がメインですが、事務所、惣菜工場、水産加工場などのプロセスセンターの設備導入・内装・レイアウトなども手掛けています。 また、目安年間新店舗1～2店舗、改装は2店舗～4店舗程度となります。 内勤での図面修正業務もございますが、新店・改装時の現場管理や（岡山・広島・香川エリア）、新店・改装時の現場での打ち合わせ、新店・改装時の社内打ち合わせも行います。 ■当ポジションの魅力： ◎自分のアイデアが実際の店舗に反映 ◎店舗インフラ(電気・水道・冷凍設備等)の専門知識が身につく ◎竣工後も継続店舗づくりに参加 ※オープン後の売上やお客様の意見により改善 ◎建築の知識を出し合い、常に改良・工夫を重ねた店舗を設計 ■組織構成： 現在6名のメンバーが活躍しています。（20代～40代） ■エブリイの特色： 【全店20時閉店】 2022年10月より営業時間を全店短縮しました（一部店舗は19時閉店）。早めに帰り、家族や大切な人とプライベートの充実した時間を過ごせます。 【スタッフのアイデアを反映した店づくり】 スタッフに大きな裁量が与えられている当社では、店舗ごとに地域特性に合わせて仕入れを行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県福山市南蔵王町1-6-11 勤務地最寄駅：山陽本線／東福山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～420,000円 固定残業手当/月：60,000円～80,000円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 340,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は、経験・年齢を考慮の上、決定いたします。 ■賞与：年2回（7月・12月） ■昇給：年1回（7月） ■年間・月間の報奨金表彰制度あり／年最大12回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ケイハピネス

    自動車ディーラー
    鳥取県鳥取市安長80-1
    • 設立 2014年
    • 従業員数 4名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【鳥取市】自動車整備士※経験者歓迎／残業5h／年休110日／資格取得支援や資格手当◎
      ◆◇中古軽自動車専門店／2015年設立／急成長中／顧客目線のサービス徹底／認証工場／残業5時間以内／所定労働時間7時間30分／月間車検30台以上対応／最高のお役立ちを提供◇◆ ■業務内容： 自動車整備、車検、点検、修理等 ■詳細： お客様への整備内容の報告など接客（基本は営業担当が窓口となります。） 制服支給(要相談：ご自身の使っているもの)、冷暖房完備(スポットエアコンなど) 1日当たりの担当件数：車検１台・点検1台　クイック ■採用背景 現在、自動車整備士2名(社長、検査員)体制となっており、取引顧客数に対して整備士の絶対数が不足しているため、顧客ニーズにさらに丁寧に答えていくためにも増員したいと考えておりまます。 ■組織構成 10代～40代の幅広い年齢の方が3名勤めていらっしゃり、和やかな雰囲気です。新人教育にも力を入れております！ ■当社について： 当社は2015年設立の中古軽自動車専門販売店です。お客様へ最高のお役立ちを行うをモットーに「顧客目線のサービス」を徹底、急成長しており、認証工場・月間車検30台以上対応可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：鳥取県鳥取市安長80-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～380,000円 ＜月給＞ 250,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給、賞与は会社業績、勤務状況により支給(決算賞与昨年度実績1.5ヶ月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【シニア向け／鳥取市】自動車整備士※嘱託社員／週3勤務～／残業なし／資格手当充実
      ◆◇経験を生かして週3から勤務可能！再雇用制度あり！中古軽自動車専門店／2015年設立／急成長中／顧客目線のサービス徹底／認証工場／残業はなし／所定労働時間7時間30分／月間車検30台以上対応／最高のお役立ちを提供◇◆ ■業務内容： 自動車整備、車検、点検、修理、若手の教育など ■詳細： お客様への整備内容の報告など接客（基本は営業担当が窓口となります。） 制服支給(要相談：ご自身の使っているもの)、冷暖房完備(スポットエアコンなど) 1日当たりの担当件数：車検１台・点検1台　クイック ■採用背景 現在、自動車整備士2名(社長、検査員)体制となっており、取引顧客数に対して整備士の絶対数が不足しているため、顧客ニーズにさらに丁寧に答えていくためにも増員したいと考えておりまます。 ■組織構成 10代～40代の幅広い年齢の方が3名勤めていらっしゃり、和やかな雰囲気です。新人教育にも力を入れております！ ■当社について： 当社は2015年設立の中古軽自動車専門販売店です。お客様へ最高のお役立ちを行うをモットーに「顧客目線のサービス」を徹底、急成長しており、認証工場・月間車検30台以上対応可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：鳥取県鳥取市安長80-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 260万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～380,000円 ＜月給＞ 210,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給、賞与は会社業績、勤務状況により支給(決算賞与昨年度実績1.5ヶ月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アイ・エフ株式会社

    専門店（アパレル・アクセサリー）
    千葉県習志野市本大久保2-2-2
    • 設立 2009年
    • 従業員数 7名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【市川／残業少なめ】宝石・ジュエリー販売◆企画や海外仕入れにも携われる◆5日以上の連続休暇取得可！
      ～業界未経験歓迎！／安定成長を続ける色石をメインに扱う輸入・卸売会社／ノルマなし／年休120日以上・5日以上の連続休暇取得可で働きやすい環境◎～ 全国各地で行われるミネラルショーで、来場されたお客様に当社の色石の魅力等をお伝えしていただくお仕事です。 【具体的には】 ●ミネラルショーでのジュエリー／宝石の提案・販売（対象エリアは日本全国です） ●来場されたお客様へ当社の色石の魅力をご紹介 ●販売コーナーの設営 ●販売コーナーの撤去 【詳細】 ●主催場所：全国各地で行われるミネラルショー ●ご提案いただくもの：宝石単体、ネックレス・指輪・ピアス等 ●陳列数：120～230点 ●価格：数千円～数百万円 ●来場者数：100名～何万人 ●お客様の年代：20代～40代 【お仕事の魅力】 （1）宝石の提案・販売を通じて、専門的な知識を習得いただけるお仕事です。 経験やスキルを磨いて一人前として成長した後は、社長が担当している海外での色石・宝石等の仕入にも同行することができ、活躍の幅を広げて いただけます。 また、商品企画にもゆくゆくは携わることも可能です。 自分が仕入れたもの、企画したものをお客様に販売し喜んでいただけることは強いやりがいにもつながります。 （2）リピートしてくださるお客様が多い中での販売になります。 ミネラルショーに来てくださるお客様は新規：既存が6：4のイメージになります。 来てくださったお客様と関係構築をする中でその方が好きな商品を提案できる点も魅力になります ■組織構成： 販売スタッフは、代表を含め6人。20～30代男性活躍中！ 他に事務スタッフも2名在籍しています。 ★ほとんどが中途入社、業界経験の無い方が活躍しています。 ■当ポジションの魅力： ・入社時の宝石等に関する専門知識は一切不問です。入社後は社内研修をはじめ、先輩や上司に同行し会場でのお仕事を経験しながらじっくりと経験していけるのでご安心ください。 ・ミネラルショーなどは主に土日がメインとなりますが、その分平日にしっかりとお休みを取れます。年間休日数も120日以上あり、ワークライフバランスを充実できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★本社 住所：千葉県市川市市川2-1-1 パーク・ノヴァ市川2F 勤務地最寄駅：JR総武本線／市川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：241,000円～345,000円 固定残業手当/月：50,000円～71,000円（固定残業時間26時間30分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 291,000円～416,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や能力を考慮し決定いたします。 ■昇給：年1回 ＜モデル年収＞ ４００万　中途／２７才入社３年目 ５００万　中途／３０才入社５年目 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社JAPANNEXT

    通信販売・ネット販売
    千葉県いすみ市行川506-5
    • 設立 2006年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【Eコマースマネージャー】Webサイトリニューアル・管理◆語学力を活かす／液晶モニターメーカー
      ～英語力が活かせる（フランス語も歓迎）／次世代ゲーミングモニターにも強みをもつ成長企業／ヨーロッパへの拡大も進行／土日祝休み～ ■概要： 既存Shopifyサイトのリニューアルに向け、即戦力となるShopifyの構築・運営・プロジェクト管理を出来るマネージャーを募集しています。 具体的には、日本およびヨーロッパ（フランス）に拠点を置くマーケティングチームの管理のもと、現在の課題をヒアリングし、改善方針を提案、実装まで行って頂きます。 業務遂行における使用言語は英語および日本語ですが、フランス語ができる方は歓迎します。 ■仕事の内容： （1）ウェブサイトリニューアル 　・JAPANNEXT.COM のウェブサイトリニューアルのプロジェクト管理 　・マーケティング、営業、商品チーム などの関係者との調整・進行管理 　・ホームページ、ランディングページ、ナビゲーション のコンテンツ最適化（マーケティング計画や新製品発売に準拠） （2）ウェブサイト管理 　・新商品の掲載および既存商品の更新 　・テキスト・ビジュアルコンテンツの作成・公開（クリエイティブチームおよびマーケティング責任者と協力） 　・eコマースプラットフォームのパフォーマンス管理・最適化（ユーザーエクスペリエンス、SEO、コンバージョン率向上） （3）デジタルマーケティング 　・オンライン広告キャンペーンの企画・実行（Google広告、Facebook、Instagramなど） 　・SEO/SEA最適化 によるオーガニックおよび有料トラフィックの向上 　・メールマーケティング・顧客ロイヤルティ戦略の実施 （4）セールス戦略 　・売上目標達成のためのオンライン販売戦略の策定・実行 　・市場分析・売上データの分析による成長機会の特定 （5）モニタリング・レポーティング 　・KPI（トラフィック、コンバージョン率、平均購入単価など）の定期的な監視 　・経営陣へのeコマースパフォーマンス報告 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 京橋オフィス 住所：中央区京橋3-3-2　小松ビル1F 勤務地最寄駅：銀座線／京橋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：325,000円～464,000円 固定残業手当/月：25,000円～36,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（夏・冬） ※各最低1か月分は上記年収想定に含みます。 ■昇給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＪＳＭ東京株式会社

    通信販売・ネット販売
    神奈川県横浜市西区楠町18-4小池ビル203
    • 設立 2015年
    • 従業員数 4名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全5件
    • 【横浜／リモート可】スケートボードフットウェアブランドの営業担当／残業10h以下／年休124日
      【スケート、スノー、またはサーフ関連ブランドでの営業経験をお持ちの方へ／日本市場のプレゼンス拡大／リモートワーク可能／残業10h以下】 ■業務内容 世界的なスケートボードフットウェアブランドの日本市場での営業担当として、スケート／スノー／サーフショップ、さらに大手スポーツ用品店やシューズチェーンとの関係構築・管理をリードしていただきます。 また、イベントやコラボレーションなどのブランド活動もサポートしていただきます。 このポジションは日本のオペレーションチーム（物流・請求・サポート業務）と連携し、グローバルセールス責任者から戦略的なサポートを受けながら業務を進めます。 ■業務詳細 ・日本市場におけるホールセール販売チャネルの開拓・拡大 ・コアスケート／スノー／サーフショップ約600店舗、および大手スポーツ用品店・シューズチェーン・ディストリビューターとの関係構築 ・シーズンコレクションの提案および新規・既存取引先からの受注獲得 ・バイヤーやショップスタッフとの継続的な関係構築とコミュニケーション ・グローバルチームへの市場トレンド、機会、競合状況などのフィードバック提供 ・ブランドマネージャーと協力し、イベント、アクティベーション、コラボ企画のサポート ■働く魅力 年休124日（土日祝）、平均残業は月10時間以下、リモートワークも週3回程可能と柔軟でございます。 世界で最も尊敬されるスケートブランドの一つを代表し、日本での成長をリードできる貴重な機会です。 オーセンティシティ、クリエイティビティ、独立心を重視するグローバルチームの一員として、日本市場でLakaiの未来を共に築いていく役割を担えます。 ■Lakaiについて Lakai（http://lakai.co.jp）は、プロスケートボーダーによって設立されたインディペンデントなスケートボードフットウェアブランドです。 オーセンティシティ、クリエイティビティ、そしてスケートコミュニティへの情熱を大切にし、世界中のスケートカルチャーに深く根ざしています。 現在、Lakaiは日本市場でのプレゼンス拡大を進めており、スケートボードやボードスポーツへの情熱を共有し、日本全国のリテーラーやディストリビューターとのつながりを築ける営業プロフェッショナルを募集します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市西区楠町18-4 小池ビル203 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～847万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,660,000円～7,332,000円 固定残業手当/月：47,459円～95,073円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 352,459円～706,073円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 想定年収にはインセンティブを含みます 賃金は経験スキルを考慮の上、決定します 賞与：無、昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜／リモート可】サプライチェーンオペレーション・購買・物流業務◆急成長中のM&A企業
      【日本の中小企業の存続に貢献したい方歓迎／小規模チームのため裁量が大きく、意見が反映されやすい環境／英語力を活かせる】 ■業務内容： 当社は小規模ながら急成長中の企業です。このチームで、複数のオペレーション機能をサポートする役割を担っていただきます。主な業務はサプライチェーンオペレーションですが、M&Aやポストマージャー統合など、ビジネスのあらゆる側面に触れる機会があり、投資会社や貿易会社の仕組みについて学ぶことができます。 ■主な役割と責任： ◇サプライチェーンオペレーション（50%） ・売上データや営業チームからの情報を基に在庫を予測・管理 ・製造業者への発注書の作成・発注 ・国内外の配送と倉庫での受け取りの調整 ・製品単価の評価と管理（製造／製品調達、仕入れ先との交渉、コスト分析） ◇B2B受注業務（20%） ・B2B注文の処理と履行 ・B2B請求書の作成、発行、追跡 ・ECベンダーと連携し、販売レポートの作成をサポート ◇コーポレートオペレーション（20%） ・新しいオペレーションプロセスや改善点の評価と実施 ・CEO/COOをサポートし、その他の会社業務を支援 ◇M&A計画／ポストマージャー統合（10%） ・買収対象企業のオペレーションを評価し、JSMへのプロセス統合を実施 ■本ポジションの特長： ・小規模チームのため裁量が大きく、意見が反映されやすい環境 ・M&Aや経営統合の実務を経験できる希少なポジション ■勤務環境： ・基本的にリモート勤務ですが、必要に応じてミーティングや顧客・ベンダーとの打ち合わせがあります。週に少なくとも2回、東京または横浜のオフィスに出社し、ミーティングがあります ・通常の勤務時間は月曜日から金曜日の9時～18時ですが、希望に応じて朝型・夜型の柔軟な勤務が可能です。 ■当社について： 当社は消費者向けブランドの買収と運営を行っており、2024年までに4つの事業を買収しています。今後は、事業買収の規模とスピード、チームの規模と力をさらに拡大していく予定です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市西区楠町18-4 小池ビル203 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,500,000円～6,500,000円 ＜月額＞ 375,000円～541,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※会社全体と個人の成果に応じて、年1回のパフォーマンスボーナス支給の可能性あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エクスショップ

    通信販売・ネット販売
    兵庫県神戸市東灘区向洋町中6-9神戸ファッションマート10F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 128名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【神戸】カスタマーサポート◆受電中心／無料現地調査の案内／相談しやすい組織
      ウッドデッキ／カーポート／住宅エクステリア／問い合わせ対応／受電中心／無料現地調査案内／若手中心 住まい周りのエクステリアをECで展開する当社で、検討中のお客様からの問い合わせに対応する仕事です。受電が中心で、丁寧なコミュニケーションを軸に無料現地調査へつなぐ役割を担います。過度な営業色はなく、案内のしやすさや商品力が魅力です。若手が多く、相談しながら進めたい方に向いています。 ■業務内容 ウッドデッキやカーポートなどのエクステリアを扱うECサイト「エクスショップ」へ寄せられる、設置を検討中のお客様からの問い合わせ対応を担当します。電話とメールが主な手段で、検討の背景を伺いながら設置可否を判断するための無料現地調査を案内します。受電件数は日によって数件～20件程度です。問い合わせ時点で興味を持っている方が多く、丁寧な説明と状況把握が役割の中心になります。商品の特徴やキャンペーン内容を踏まえ、検討を後押しする提案も行います。押し込みではなく、案内のタイミングを見極める判断力が求められます。評価は現地調査に進んだ件数で行われ、対応品質とコンバージョンの両面が重視されます。 ■業務の魅力 受電が中心で、お客様の検討意欲が高い状態から始まるため、落ち着いて向き合えます。商品数が多く、ECサイトとして長く選ばれてきた実績があるため案内しやすく、丁寧な説明が成果につながります。軽い提案要素があり、CS経験を活かしながら提案型の業務にも挑戦できます。 ■働く環境 20～30代が中心の組織です。質問や相談のやり取りが活発で、対応の仕方を学びやすい環境です。 ■キャリアパス 問い合わせ対応や提案の経験を積むことで、より幅広い商品理解や応対スキルを獲得できます。 ■企業魅力 エクスショップは、フェンスや門扉、テラス、カーポート、バルコニー屋根、ウッドデッキなどのエクステリアを扱う専門ECサイトです。インターネット上で見積もりを確認できる仕組みを提供し、住まいのエクステリアをより身近にするサービスを展開しています。全国1,610以上の提携施工店と連携し、業界トップクラスの商品数でニーズに応えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市東灘区向洋町中6-9 神戸ファッションマート10S-04 勤務地最寄駅：六甲ライナー線／アイランドセンター駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：221,000円～240,000円 ＜月給＞ 221,000円～240,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は、諸手当を含むモデルであり、経験・スキルを考慮して決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）3ヶ月分※過去実績 ■業績賞与（実績あり／0．67ヶ月～1．3ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エリオポール株式会社

    専門店（アパレル・アクセサリー）
    東京都港区芝公園3-1-38芝公園三丁目ビル
    • 設立 2015年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【東京】「HELIOPOLE」販売◆新店あり/高感度アパレルセレクト/チームワーク重視
      ～1975年から続く老舗高感度アパレル系セレクトショップ/外資ラグジュアリーブランド展開/チームワーク重視環境/八木通商G～ ※4月中旬に二子玉川ライズに新店OPEN、既存店含め増員募集します。 ◎長年ファッションの世界を見てきたからこその厳選されたヨーロッパ中心のセレクトアイテムとオリジナルアイテムを展開しているショップで、世界的に有名なブランドに囲まれながら就業いただける環境です。 ◎個人の成績（売上）ではなく、店舗としての売上達成を重視している環境です。 ■業務内容： 代官山もしくは新店(二子玉川)にて、接客販売に関わる業務をお任せします。 ・接客販売（商品説明/コーディネイト提案） ・店舗VMD ・商品整理、店内の清掃 ・SNS運営関連業務（撮影補助等） ■店舗情報： 4～5名で運営しています｡ファッションやアパレルに想いのある方々が在籍、活躍されています。 ■研修（OJT）体制： お持ちのスキル/経験に合わせて、先輩スタッフが丁寧に指導してくださいます。お客様へブランドの歴史や商品のコンセプトをお伝えするために、商品知識はもちろんのこと、お客様への思いやり/おもてなしについても経験豊富なメンバーから指導いただける環境です。また、ショップスタッフの方が安心してはたらけるよう、商品勉強会、応酬話法、お問い合わせ対応法などの研修も開催しています。 ■展開ブランド例： HELIOPOLE（オリジナルブランド）/MACKINTOSH/Traditional Weatherwear/three dots/J&M DAVIDSON/THE NORTH FACE PURPLE LABEL　等 ■HELIOPOLE（エリオポール）： 代官山を拠点とする老舗セレクトショップ、およびそのオリジナルブランド。長年ファッションの世界を見てきたからこその厳選されたヨーロッパ中心のセレクトアイテムとオリジナルアイテムを展開。選ばれるアイテムは「シンプルなだけではなく、常に時代の動きを感じさ」また、「クオリティ」にもこだわり続けている。急激な変化を望んまず、自分の価値観で物を見たりチョイスできる等身大の女性のためのセレクトショップ。<ブランドHP> https://www.heliopole.jp/ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ HELIOPOLE代官山店 住所：東京都渋谷区猿楽町28-10 モードコスモスビル1F 勤務地最寄駅：東急東横線／代官山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 二子玉川店 住所：東京都世田谷区 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,000,000円～3,500,000円 ＜月額＞ 250,000円～291,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【広島市中区】HELIOPOLE　販売◆高感度アパレルセレクト店舗/成長環境◎/チームワーク重視
      ～1975年から続く老舗高感度アパレル系セレクトショップ/外資ラグジュアリーブランド展開/チームワーク重視環境/八木通商G～ ◎長年ファッションの世界を見てきたからこその厳選されたヨーロッパ中心のセレクトアイテムとオリジナルアイテムを展開しているショップで、世界的に有名なブランドに囲まれながら就業いただける環境です。 ◎個人の成績（売上）ではなく、店舗としての売上達成を重視している環境です。 ■業務内容： 高感度老舗セレクトショップ「HELIOPOLE（エリオポール）」にて、接客販売に関わる業務をお任せします。 ・接客販売（商品説明、コーディネイト提案） ・店舗VMD ・商品整理、店内の清掃 ・YouTubeやインスタLIVE等の準備、及び出演対応 ■組織情報： 4～5名で運営しています｡ファッションやアパレルに想いのある方々が在籍、活躍されています。 ■研修（OJT）体制： お持ちのスキル/経験に合わせて、先輩スタッフが丁寧に指導してくださいます。お客様へブランドの歴史や商品のコンセプトをお伝えするために、商品知識はもちろんのこと、お客様への思いやり/おもてなしについても経験豊富なメンバーから指導いただける環境です。また、ショップスタッフの方が安心してはたらけるよう、商品勉強会、応酬話法、お問い合わせ対応法などの研修も開催しています。 ■展開ブランド例： HELIOPOLE（オリジナルブランド）/MACKINTOSH/Traditional Weatherwear/three dots/J&M DAVIDSON/THE NORTH FACE PURPLE LABEL　等 ■HELIOPOLE（エリオポール）： 代官山を拠点とする老舗セレクトショップ、およびそのオリジナルブランド。長年ファッションの世界を見てきたからこその厳選されたヨーロッパ中心のセレクトアイテムとオリジナルアイテムを展開。選ばれるアイテムは「シンプルなだけではなく、常に時代の動きを感じさ」また、「クオリティ」にもこだわり続けている。急激な変化を望んまず、自分の価値観で物を見たりチョイスできる等身大の女性のためのセレクトショップ。 <ブランドHP> https://www.heliopole.jp/ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ HELIOPOLE広島店 住所：広島県広島市中区新天地5-16 勤務地最寄駅：広島電鉄線／八丁堀駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 250万円～300万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,500,000円～3,000,000円 ＜月額＞ 208,333円～250,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Ｒｏｓｓｏ　Ｓｃｕｄｅｒｉａ株式会社

    自動車ディーラー
    東京都港区六本木5-18-3
    • 設立 2009年
    • 従業員数 48名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【六本木】車のイベント企画・マーケティング担当◆未経験歓迎／イベント企画・SNS運用／残業20H程度
      • NEW
      【六本木勤務／未経験から高級車ブランドのマーケティングに挑戦／残業20H程度／ワークライフバランス重視】 ■業務概要： 当社は世界的高級車ブランドの正規ディーラーとして、ブランド価値を最大限に発信するマーケティング業務全般を担っていただきます。主なミッションは、イベントの企画・運営、新規集客、CRM（顧客管理）業務やSNS運用を通じて、ブランドの魅力を広く発信し、顧客体験の向上を実現することです。 ■業務詳細： ・新型モデル発表会やオーナー限定ツーリング、ショールーム招待などのイベント企画・準備・運営 ・イベント会社と連携し、企画内容の立案や全体の進行管理、当日の運営サポート ・マネージャーとの連携によるCRM業務（顧客情報の管理・活用、コミュニケーション設計など） ・自社SNSでのイベント案内やブランドストーリー、独自コンテンツの撮影・投稿など情報発信 ・顧客との関係強化や新規集客のためのプロモーション施策立案 ・各種資料作成やデータ管理（Excel・Word等を使用） ■扱うサービス： 当社が正規販売代理を務める高級車ブランドのイベントやショールーム体験、CRMツール、デジタルプロモーション全般 ■組織構成： 少数精鋭のチーム体制で、メンバーが意見を出し合い、20代中心の活気ある雰囲気です。 ■業務の魅力： 自分のアイデアや工夫がリアルなイベントやプロモーションとして形になる達成感があり、ハイクオリティな体験づくりに携われます。 ■教育体制： 入社後3ヶ月間はブランド研修や業務レクチャーを実施し、未経験でも安心して業務を習得できます。 ■就業環境： 六本木の駅チカオフィス勤務、連休取得や有給消化も推奨される働きやすい職場です。 ■想定されるキャリアパス： 未経験からスタートし、将来的にはイベントリーダーやマネージャー職など、多様なキャリアアップが可能です。 ■企業の特徴／魅力： 高級車業界で確かな実績と歴史を持ち、社員一人ひとりの意欲や希望を尊重する社風です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木5-18-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 378万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円 ＜月給＞ 270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■業績によりインセンティブ支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＡＭＩＰａｒｉｓＪａｐａｎ株式会社

    専門店（アパレル・アクセサリー）
    東京都渋谷区神宮前2-34-1711F
    • 設立 2015年
    • 従業員数 200名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【名古屋】パリ発アパレルブランド＜AMI PARIS＞副店長候補◆年休125日◆連休取得可能
      • NEW
      【パリ発のラグジュアリーブランド／年間休日125日／リフレッシュ休暇／AMIの世界観がお好きな方歓迎！／マネジメント経験を活かせる／顧客型の接客スキル／残業時間5h程度／インセンティブあり】 ■担当業務:フランスのラグジュアリーブランド『AMI PARIS』のストアマネージャーをお任せします。配属エリアは大阪／神戸どちらかを想定しています。 ■業務詳細： ・AMIの販売業務、スタッフ教育、マネジメント ・ご来店されたお客様の対応、入荷商品 ・在庫商品の管理 ・顧客管理、店頭のディスプレイ ご入社後は、各店舗に配属され、実務を通してブランドの理解を深めていただきます。 パリ本部と連携した、細部の魅せ方にまでこだわったディスプレイ、お客様への伝え方も『AMI PARIS』ならではの魅力です。 ■「AMI PARIS」について：デザイナーAlexandre Mattiussiが2011年にフランス・パリでスタートさせたメンズウェアブランドです。現在はパリ、東京、ほか全世界に店舗を構えています。2019年には、メンズだけでなくレディースファッションの展開を開始。AlexandreはDior、Givenchy、Marc Jacobsなどのビッグメゾンでデザインを手がけていたというキャリアを持つ実力派デザイナー。トレンドのエッセンスを盛り込んだスタイリッシュなコレクションです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ AMI Paris ジェイアール名古屋タカシマヤ店 住所：愛知県名古屋市中村区名駅1-1-4 勤務地最寄駅：名古屋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 504万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：251,019円～331,273円 その他固定手当/月：70,000円 固定残業手当/月：98,981円～123,727円（固定残業時間37時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 420,000円～525,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご職歴・能力に応じて要相談となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡】パリ発アパレルブランド＜AMI PARIS＞店長候補◆年休125日◆連休取得可能
      • NEW
      【パリ発のラグジュアリーブランド／年間休日125日／リフレッシュ休暇／AMIの世界観がお好きな方歓迎！／マネジメント経験を活かせる／顧客型の接客スキル／残業時間5h程度／インセンティブあり】 ■担当業務:フランスのラグジュアリーブランド『AMI PARIS』のストアマネージャーをお任せします。配属エリアは福岡を想定しています。 ■業務詳細： ・AMIの販売業務、スタッフ教育、マネジメント ・ご来店されたお客様の対応、入荷商品 ・在庫商品の管理 ・顧客管理、店頭のディスプレイ ご入社後は、各店舗に配属され、実務を通してブランドの理解を深めていただきます。 パリ本部と連携した、細部の魅せ方にまでこだわったディスプレイ、お客様への伝え方も『AMI PARIS』ならではの魅力です。 ■「AMI PARIS」について：デザイナーAlexandre Mattiussiが2011年にフランス・パリでスタートさせたメンズウェアブランドです。現在はパリ、東京、ほか全世界に店舗を構えています。2019年には、メンズだけでなくレディースファッションの展開を開始。AlexandreはDior、Givenchy、Marc Jacobsなどのビッグメゾンでデザインを手がけていたというキャリアを持つ実力派デザイナー。トレンドのエッセンスを盛り込んだスタイリッシュなコレクションです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ AMI Paris 大丸 福岡天神店 住所：福岡県福岡市中央区天神１丁目４－１ 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 504万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：251,019円～331,273円 その他固定手当/月：70,000円 固定残業手当/月：98,981円～123,727円（固定残業時間37時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 420,000円～525,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご職歴・能力に応じて要相談となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ディール株式会社

    通信販売・ネット販売
    大阪府大阪市浪速区塩草3-12-24
    • 設立 2015年
    • 従業員数 5名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大阪市】中古品の買取販売事業の運営・構築◆メディアで話題の半額倉庫◆事業企画もお任せ◆基本定時退社
      ◆◇新規事業運営/仕入れ・販売経験を活かす/キャリアアップ可能/残業少なめ/定時退社◇◆ 新規事業の運営に関する業務をお任せします。仕入れ・販売経験を活かせる環境で、キャリアアップが可能です。 ■募集背景 新規事業の運営を任せられる人材を増員募集しています。 ■職務詳細： ・中古品の買取販売事業の運営 ・仕入れ先との交渉・調整 ・在庫管理 ・新規事業の運営支援 ご入社後は、日用雑貨（スマートフォンのケーブル）などの仕入れ、販売をお任せいたします。販路の拡大やPR方法などは裁量をもって事業を推進頂けるポジションです。 仕入れ・販売や物販のご経験がある方であれば、ご経験に応じて事業計画などもお任せいたします。 ■サポート体制： 入社後は、先輩社員からの引継ぎを受け、業務の基礎からスタートします。OJTを通じて、事業運営のノウハウをしっかりと学べます。 ■ゆくゆくお任せする業務： 新規事業の全体運営やマネジメント業務、事業戦略の立案と実行などをお任せいたします。 ■組織体制： 社員数は5名の少人数チーム。フレンドリーで協力的な環境で、新規事業の運営に携わることができます。社長を中心に、風通しの良い職場です。 ■企業の特徴／魅力： 2007年創業のディール株式会社は、返品商品の販売事業を中心に展開しています。2024年には「半額倉庫本部事業」を譲受し、中古品の買取販売にも力を入れています。残業は月平均20時間以内で、定時退社が基本の働きやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市浪速区塩草3-12-24 勤務地最寄駅：JR大阪環状線／芦原橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～360,000円 ＜月給＞ 320,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＧｒａｎＥｌｉｔｅ株式会社

    専門店・その他小売
    広島県広島市中区堀川町7-14
    • 設立 2015年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【愛媛松山市】買取査定員・バイヤー＜未経験歓迎＞月8～11日休・希望休考慮／基本定時退社／インセン有
      ◇◆未経験でも稼げます◎95％が未経験スタート／買取専門店KAITORI ELITE・KAITORI OFFを展開／11期連続増収／20代・30代活躍中◆◇ 買取査定員・バイヤーとして、お客様から依頼された商品の状態を確認し、査定金額を提示します。 ■業務内容： ・貴金属・宝石・時計・ブランド品・カメラ・楽器・スマホ・お酒などの査定・買取 ・開店作業・閉店作業・店内清掃・事務処理作業 ・商品登録・商品仕分け・商品発送 ・InstagramなどのSNSやHP更新 ・インターネットでの販売 など ■入社後の流れ： まずは先輩の査定や商品を実際に見ることで査定の流れや商品知識を学んでいただきます。 「査定スキルを身に着けるまで時間がかかりそう」と思うかもしれませんが、当社には独自のノウハウがあるため、入社2か月程度で査定が出来るようになります。 半年程で独り立ちできるよう教育しますので、未経験の方もご安心ください。 ■ポジションの特徴： ◎まずは"スマートフォンのみ"など1つのジャンルからお任せしていき、少しずつ担当ジャンルを増やしていきます。 ◎マニュアルがあり、大体の金額や買取時のヒアリングポイントなどが記載されているので、活用しながら進められます。 ◎迷ったときはチャットや電話ですぐに本社に確認ができる環境です。 ■配属先について： 仕入れた商品は業者へ販売するため、在庫を持たないのも当社の特徴です。 店舗の広さは6～20坪と小さめなので、開店や閉店作業も簡単です。 主に23歳～35歳の先輩社員が活躍中で、1店舗あたり2～3名が在籍しています。 ■働く環境： ・毎日定時退社が基本で、閉店後15分以内に退社する社員が多く、残業はほとんどありません（全体平均でも月20時間以下）。 ・月8～11日休みかつ希望休にもできる限り対応しており、ワークライフバランスの両立が可能です。 ■評価制度： 経験や在籍年数は関係なく、実績や能力・やる気を全て正当に評価し、昇給・昇格へ反映しています。 キャリアアップは実力・やる気次第が当社の特徴で、努力が報われる会社だからこそ、未経験でも早期キャリアアップが可能です。実際に未経験から入社2年程度でマネージャーに昇格した事例もあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 買取エリート松山店 住所：愛媛県松山市千舟町4丁目3-9 ワシヤビル1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～460万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。※買取成績によりインセンティブ支給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～270,000円 その他固定手当/月：50,000円 固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（6・12月）※業績により変動 ■インセンティブ例（入社1年目）： 32歳／月104,000円 27歳／月74,000円 ■年収例（未経験入社）： 440万円／23歳／経験1年 510万円／30歳／経験4年 600万円／28歳／経験3年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【群馬高崎市】買取査定員・バイヤー＜未経験歓迎＞月8～11日休・希望休考慮／基本定時退社／インセン有
      ◇◆未経験でも稼げます◎95％が未経験スタート／買取専門店KAITORI ELITE・KAITORI OFFを展開／11期連続増収／20代・30代活躍中◆◇ 買取査定員・バイヤーとして、お客様から依頼された商品の状態を確認し、査定金額を提示します。 ■業務内容： ・貴金属・宝石・時計・ブランド品・カメラ・楽器・スマホ・お酒などの査定・買取 ・開店作業・閉店作業・店内清掃・事務処理作業 ・商品登録・商品仕分け・商品発送 ・InstagramなどのSNSやHP更新 ・インターネットでの販売 など ■入社後の流れ： まずは先輩の査定や商品を実際に見ることで査定の流れや商品知識を学んでいただきます。 「査定スキルを身に着けるまで時間がかかりそう」と思うかもしれませんが、当社には独自のノウハウがあるため、入社2か月程度で査定が出来るようになります。 半年程で独り立ちできるよう教育しますので、未経験の方もご安心ください。 ■ポジションの特徴： ◎まずは"スマートフォンのみ"など1つのジャンルからお任せしていき、少しずつ担当ジャンルを増やしていきます。 ◎マニュアルがあり、大体の金額や買取時のヒアリングポイントなどが記載されているので、活用しながら進められます。 ◎迷ったときはチャットや電話ですぐに本社に確認ができる環境です。 ■配属先について： 仕入れた商品は業者へ販売するため、在庫を持たないのも当社の特徴です。 店舗の広さは6～20坪と小さめなので、開店や閉店作業も簡単です。 主に23歳～35歳の先輩社員が活躍中で、1店舗あたり2～3名が在籍しています。 ■働く環境： ・毎日定時退社が基本で、閉店後15分以内に退社する社員が多く、残業はほとんどありません（全体平均でも月20時間以下）。 ・月8～11日休みかつ希望休にもできる限り対応しており、ワークライフバランスの両立が可能です。 ■評価制度： 経験や在籍年数は関係なく、実績や能力・やる気を全て正当に評価し、昇給・昇格へ反映しています。 キャリアアップは実力・やる気次第が当社の特徴で、努力が報われる会社だからこそ、未経験でも早期キャリアアップが可能です。実際に未経験から入社2年程度でマネージャーに昇格した事例もあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 買取エリート群馬高崎店 住所：群馬県高崎市旭町40-1 億太郎ビル1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～460万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。※買取成績によりインセンティブ支給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～270,000円 その他固定手当/月：50,000円 固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（6・12月）※業績により変動 ■インセンティブ例（入社1年目）： 32歳／月104,000円 27歳／月74,000円 ■年収例（未経験入社）： 440万円／23歳／経験1年 510万円／30歳／経験4年 600万円／28歳／経験3年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    新光石油株式会社

    専門店・その他小売
    大分県大分市萩原1-1-34-3
    • 設立 -
    • 従業員数 58名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【大分市／未経験OK】ガソリンスタンド店長候補◆年収450万～／残業月15h・市外異動無・住宅手当有
      ◆◇新出光グループの安定基盤/大分・別府で10店舗展開の地域密着/ガソリンスタンドで店長経験を発揮◇◆ ■採用背景： 地域のカーライフを支えるエネルギーステーションとして、給油だけでなく洗車やカーケアなどサービスの拡充が求められています。今後も安定運営と更なるサービス品質向上を実現するため、店舗運営やマネジメントの経験を持つ方を迎え、体制強化を図る増員募集です。 ■業務内容： ガソリンスタンドの店舗運営全般とチームマネジメントをお任せします。まずは現場での基本業務を理解いただき、その後は店長・店長候補として店舗全体の運営改善に取り組んでいただきます。 主な業務は以下の通りです。 ・店舗マネジメント 売上管理、日報・月次数字の確認、キャンペーン企画、在庫管理、シフト作成、スタッフ配置の最適化など、店舗運営に関する一連の業務を担当します。 ・スタッフ育成・労務管理 アルバイト・パートを中心としたスタッフの採用サポート、教育、評価、勤怠管理を行います。接客ロールプレイングやミーティングを通じて、サービス品質向上にも関わっていただきます。 ・接客・サービス提供 お客様のご案内や給油サポート、洗車受付、オイル交換やタイヤ交換等のカーケア提案など、フロントに立っての接客業務も行います。まずは現場を理解したうえで、徐々にマネジメント比率を高めていくイメージです。 ・安全管理 危険物を扱う店舗として、安全基準の遵守、設備点検、スタッフへの安全教育など、安心・安全な店舗運営をリードしていただきます。 ■組織・キャリア・魅力： 配属先は、サービスステーション運営部門を想定しています。各店舗には店長・スタッフが在籍しており、20代から50代まで幅広いメンバーで運営しています。整備士資格を持つスタッフも在籍しており、車の専門的な部分は協力しながら対応できる体制です。 入社後は、まず既存店舗で現場業務と店舗運営の流れを学び、その後、店長候補として売上・人材・安全のマネジメントに段階的に関わっていただきます。将来的には複数店舗を統括するポジションや、車検・整備部門との連携を担うポジションなど、グループの強みを活かしたキャリアステップも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大分県大分市萩原1-1-34-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：257,000円～314,000円 ＜月給＞ 257,000円～314,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収 ・昇給：年1回 ・賞与：年2回（昨年賞与支給実績3.7ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大分市／50代活躍】ガソリンスタンドスタッフ◆正社員／年収350万～／残業月15h／住宅手当あり
      ◆◇未経験から始めるガソリンスタンド総合職／安定した需要と多様な業務経験でキャリアアップを目指せる◇◆ ■採用背景： ～地域社会に必要不可欠なインフラを支えるための増員募集～ 株式会社新出光のグループ会社である当社は、大分市と別府市に10店舗のガソリンスタンドを運営しています。業務拡大に伴い、新たな仲間を募集します。 ■業務内容： 当社のガソリンスタンドにて、お客様へのサービス提供を中心に多岐にわたる業務を担当していただきます。具体的には以下の業務をお任せします。 ・お客様対応: 店舗に訪れるお客様への接客対応 ・給油、洗車、清掃: 基本的なスタンド業務 ・アルバイトスタッフの育成: 新人スタッフへの指導とサポート ・カーケアのご案内: 車のメンテナンスや商品・サービスの提案 ■仕事の魅力： ・多様な業務経験: 給油だけでなく、車のメンテナンスや接客業務、在庫管理など、多岐にわたる業務を経験できます。 ・安定した需要: ガソリンスタンドは地域社会に必要不可欠なインフラであり、安定した需要があります。 ・キャリアアップの機会: 経験を積むことで、店舗管理やマネジメントのポジションへのキャリアアップが期待できます。 ■組織構成 配属部署：30名（男性28名、女性２名）うち整備士６名　 ■当社について： 当社は、九州の石油販売大手である「株式会社新出光」のグループ会社として、大分市と別府市に10店舗のガソリンスタンドを運営しています。社員全員が一丸となってお客様に最高のサービスを提供することを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大分県大分市萩原1-1-34-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～290,000円 ＜月給＞ 200,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収 ・昇給：年1回 ・賞与：年2回（昨年賞与支給実績3.7ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社鞠智

    食品・GMS・ディスカウントストア
    大分県由布市湯布院町川上1266-13
    • 設立 2014年
    • 従業員数 22名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大分県由布市】カフェスタッフ/観光地湯布院にてスイーツ・カフェなどの複合店舗を運営/未経験歓迎
      ◇◆SNSや口コミサイトでも人気！湯布院のカフェの店舗スタッフ／正社員／残業ほぼなし／未経験歓迎／由布へのUIターンが叶う 湯布院のメインストリートにある「湯布院　鞠智」の店舗スタッフとして、以下業務をお任せいたします。 ■業務内容： 販売業務（接客）をはじめ店舗の清掃や配送業務などを行っていただきます。カフェメニュー、テイクアウト商品（揚げ物等）、蕎麦等の簡単な調理業務も発生いたします。また事務業務として売上・出納管理等の簡単な経理業務や、通販の受注・発送業務等もお任せする予定です。 ※週に1回程度、商品の受け取りに福岡へ行くことがあります。 ※近隣への配達業務のほか百貨店等への納品や催事対応等が発生する可能性があります ■組織構成： 現在当店では正社員が20名、パート・アルバイト7名を含め総勢27名程のスタッフが活躍しています。年齢は20代～60代と幅広く、女性や若手も多く活躍しています。入社後は正社員を中心にＯＪＴを行いますが、本人の能力・スキルに合わせて丁寧に指導しますのでご安心ください。 ■特徴： 3月の花見・11月の紅葉シーズンや年末年始・ＧＷが繁忙期となりますが、残業はほとんどなく、多くても月10時間程度となっています。 ・通勤手当を支給しますので、由布市外の地域からの通勤も可能です。また、会社都合で引っ越しとなった場合は引っ越し費用の半額を補助します。 本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 <参考URL>https://www.chisou.go.jp/tiiki/jinzai_matching/index.html 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 「湯布院　鞠智」 住所：大分県由布市湯布院町川上3001-1 勤務地最寄駅：JR久大本線／由布院駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：178,000円～250,000円 その他固定手当/月：10,484円～14,725円 固定残業手当/月：15,587円～21,892円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 204,071円～286,617円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給あり ■賞与あり　昨年度支給実績：300,000～700,000円（年２回） ※給与はご本人の経験・スキル等により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社リップス

    専門店（アパレル・アクセサリー）
    北海道札幌市白石区本通8南4-5LIPS第1ビル
    • 設立 2005年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全6件
    • 【銀座・新宿】店舗販売スタッフ◆高級ブランド品の販売・買取企業／頑張りを成果給で反映！事業規模拡大中
      ～札幌・銀座・新宿でブランド品（時計・バッグ等）の査定・買取・販売を展開／100年の歴史を背景に、ECや輸出事業も好調な成長企業～ ★半年ごとの個人成績（販売・仕入）に応じて、5,000円～85,000円の成果給を支給！年1回の評価では、1,000円～50,000円の能力給も加算されるため、日々の頑張りがしっかり給与に反映される環境です。 ★接客や提案が好きな方が多数活躍中！ 「この人にまた相談したい」と思っていただける常連さんが増えていくなど、やりがいのあるお仕事です。 ■仕事内容 ブランド品の買取・販売を中心に店舗事業・通販事業を展開する当社において、リニューアルオープンする「LIPS銀座店」「LIPS新宿店」にて、ブランド品の接客販売・商品説明・アフターフォロー等をお任せします。 ■業務内容： ・接客業務、商品説明：お客様のご要望に合わせたブランド品のご提案 ・お会計／購入後のアフターフォロー：丁寧な梱包や配送手続きなど ・店内清掃、商品整理：ブランドイメージを保つためのクリンネス ・簡単な事務作業：PCを使用したデータ入力や書類整理 ・小紅書（RED）の更新（中国人女性に人気のSNS）※中国語が使える場合 ■働き方： 残業は月平均1時間程度と非常に少なく、ワークライフバランスを保てる環境です。 ■還元体制： 個人成績に応じた成果給（半年毎）や、頑張りを評価する能力給（1年毎）があり、モチベーション高く働ける仕組みが整っています。 ■当社のビジョン 当社は高級ブランド品の販売・買取を行う会社です。1985年の創立から、長い年月をかけてお客様からの信頼を積み重ね、現在では過去最高の事業規模となりました。長きに渡り培ってきた「信頼」こそが、当社が取り扱うブランド品に確かな価値を与えていると信じております。これからも事業を通じ、お客様の満足と喜びに貢献していきます。 ■当社の特徴 1985年に「有限会社KAKU」として質屋事業を法人化。業務拡大にともない2005年にブランド品の買取・販売を事業とする「リップス」を設立しました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ LIPS 銀座店 住所：東京都中央区銀座6丁目9-8 銀座UKビル8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ LIPS 新宿店 住所：東京都新宿区新宿3丁目25-9 新宿モアビル8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 276万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円 固定残業手当/月：10,000円（固定残業時間6時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：能力給として1年毎の評価で1,000円～50,000円を加算 ■賞与：年2回（7月・12月）※会社の業績によって支給の有無が決定し、6か月間の個人成績（販売と仕入）によって計算。 ■成果給：半年毎の個人成績（販売・仕入）により5,000円～85,000円を加算。（計算期間：試用期間から） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌大通】店舗販売スタッフ◆高級ブランド品の販売・買取企業／頑張りを成果給で反映！事業規模拡大中
      ～札幌・銀座・新宿でブランド品（時計・バッグ等）の査定・買取・販売を展開／100年の歴史を背景に、ECや輸出事業も好調な成長企業～ ★半年ごとの個人成績（販売・仕入）に応じて、5,000円～85,000円の成果給を支給！年1回の評価では、1,000円～50,000円の能力給も加算されるため、日々の頑張りがしっかり給与に反映される環境です。 ★接客や提案が好きな方が多数活躍中！ 「この人にまた相談したい」と思っていただける常連さんが増えていくなど、やりがいのあるお仕事です。 ■仕事内容 ブランド品の買取・販売を中心に店舗事業・通販事業を展開する当社において、リニューアルオープンする「LIPS札幌パルコ店」にて、ブランド品の接客販売・商品説明・アフターフォロー等をお任せします。 ■業務内容： ・接客業務、商品説明：お客様のご要望に合わせたブランド品のご提案 ・お会計／購入後のアフターフォロー：丁寧な梱包や配送手続きなど ・店内清掃、商品整理：ブランドイメージを保つためのクリンネス ・簡単な事務作業：PCを使用したデータ入力や書類整理 ・小紅書（RED）の更新（中国人女性に人気のSNS）※中国語が使える場合 ■働き方： 残業は月平均1時間程度と非常に少なく、ワークライフバランスを保てる環境です。札幌パルコ店は大通駅直結で通勤利便性も抜群です。 ■還元体制： 個人成績に応じた成果給（半年毎）や、頑張りを評価する能力給（1年毎）があり、モチベーション高く働ける仕組みが整っています。 ■当社のビジョン 当社は高級ブランド品の販売・買取を行う会社です。1985年の創立から、長い年月をかけてお客様からの信頼を積み重ね、現在では過去最高の事業規模となりました。長きに渡り培ってきた「信頼」こそが、当社が取り扱うブランド品に確かな価値を与えていると信じております。これからも事業を通じ、お客様の満足と喜びに貢献していきます。 ■当社の特徴 1985年に「有限会社KAKU」として質屋事業を法人化。業務拡大にともない2005年にブランド品の買取・販売を事業とする「リップス」を設立しました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ LIPS 札幌パルコ店 住所：北海道札幌市中央区南1条西3丁目3 札幌パルコDUE館4階 勤務地最寄駅：札幌市交通局 東豊線／大通駅駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 276万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円 固定残業手当/月：10,000円（固定残業時間6時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：能力給として1年毎の評価で1,000円～50,000円を加算 ■賞与：年2回（7月・12月）※会社の業績によって支給の有無が決定し、6か月間の個人成績（販売と仕入）によって計算。 ■成果給：半年毎の個人成績（販売・仕入）により5,000円～85,000円を加算。（計算期間：試用期間から） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社セルジオ ロッシ ジャパン

    専門店（アパレル・アクセサリー）
    東京都渋谷区渋谷2-11-8大菅ビル
    • 設立 2015年
    • 従業員数 54名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【渋谷】リテール営業～アシスタント◆ラグジュアリーシューズ／アウトレット・催事担当／フォロー体制◎
      【店長やサブからリテール営業へ挑戦歓迎！／世界三大シューズブランドのアウトレット・催事運営に携わる◎／サポート体制・裁量◎／風通しの良い環境で離職率低／年休約120日】 ラグジュアリーシューズブランド「sergio rossi（セルジオロッシ）」のリテール営業（アウトレット・催事担当）を募集致します。 アウトレット等のディスカウントチャネルを主担当とし売上最大化と在庫最適化を担いながら、リテールチーム全体の業務をサポート（チームメンバーの実務フォローや資料作成等）を頂きます。 実務を通してビジネス理解を深めていただき、将来的には担当領域を広げて頂く予定です！ ■業務内容： 1. ディスカウントチャネル業務（メイン業務） ・アウトレット店舗管理 ∟店舗別売上・在庫データの集計・分析、KPI管理、店舗巡回・運営サポート 　売場環境・VMDの確認と改善提案、販売代行業者とのコミュニケーショ ・ファミリーセール・催事対応 ∟準備および運営サポート、商品選定・価格設定補助 　当日の現場対応、実施後の売上レポーティング 2. リテールチームサポート業務 売上データ集計・更新、レポート・会議資料作成補助 社内外メール対応、店舗からの問い合わせ一次対応 カタログ、販促物手配補助、アドミニストレーション業務補助 3. 他部門連携業務 MD・ロジスティクス、ファイナンス、マーケティングとの連携 ■組織体制： リテールディレクター1名、メンバー2名 ※現在アウトレット・催事担当をしている営業がいるため、引継ぎやサポートなども丁寧に実施致します！ ■担当領域： アウトレット4店舗（販売代行店）、ファミリーセールなどの催事（年2回程度） ■魅力ポイント： ◎離職率が低く、長期就業している方が多い環境です。セールスチームもサポート体制が豊富なため最初からすべての業務対応が出来なくても問題ございません！ ◎店舗管理はもちろん、どのように在庫消化を促していくのか・価格設定の適性はどの程度か等、MDなどと連携しながら売上拡大や在庫最適化を推し進めて頂く重要なポジションです！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷2-11-8 大菅ビルディング1F 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 360万円～500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,600,000円～5,000,000円 ＜月額＞ 353,580円～491,166円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安です。経験、実力を考慮し決定します 下記に記載の各固定手当の相当時間を超過した分は別途支給します 固定残業手当53,580～74,500円(月30時間相当) 固定深夜手当21,430～26,790円(月10時間相当) MBO：あり（10%、1回/年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【関西】「セルジオロッシ」販売スタッフ◆ラグジュアリーシューズ／制服支給あり／年休120日
      【世界三大シューズブランド／一人ひとりのお客様に寄り添える環境／シューズ知見を身に付ける◎／年休120日／制服支給あり／ブランド変革期に携われる◎】 ラグジュアリーシューズブランド「sergio rossi（セルジオロッシ）」のウィメンズ商材を中心とした店舗（場合によりメンズも併設する店舗）のセールススタッフを募集します。 一人ひとりのお客様に寄り添ったきめ細やかな接客を身に付けて頂ける環境です。 ■業務内容： 接客・販売、レジ対応・お包み、修理受付、顧客管理、売上管理など店頭業務をお任せいたします。 デザインにより少しずつ靴の型が異なるため、フィッティングは重要なポイントとなります。 まずは、お客様との会話から、普段のファッションのお好みやご希望、脚についてのお悩みを伺い、ご試着を提案。デザイン・履き心地・履いた時の気分など、さらにお客様と会話を深めて頂きます。 靴を通して、お客様と長いお付き合いができる関係性をぜひ築いてください！ ■制服： ウェア（通年）／シューズ（シーズン毎）にて支給がございます。 ■ブランド紹介： 「sergio rossi（セルジオロッシ）」 世界三大シューズブランドのひとつであるセルジオロッシは、1951年にイタリア・サンマウロパスコリにて創業しました。「靴は完璧な脚の一部である」という理念の下、創立70年を超えてなお、靴作りの主要な3要素-シェイプ・ハーモニー・エレガンスを常に追い求め、実現し続けてきました。 世界中で販売されるシューズの全てが、今もなお120工程・14時間をかけてイタリアの自社工場で職人の手作業により一足ずつ丁寧に作られています。 ※HP：https://www.sergiorossi.com/jp-ja/ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 大阪府店舗 住所：大阪府 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 京都府店舗 住所：京都府 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～528万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,300,000円～5,280,000円 ＜月額＞ 275,000円～440,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はあくまでも目安です。年収は前職給与や経験・能力等を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■インセンティブ制度：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ウォッチニアンオークション株式会社

    専門店（アパレル・アクセサリー）
    東京都新宿区歌舞伎町2-46-5KM新宿ビル
    • 設立 2012年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【西新宿本社】BtoBオークションの運営職◆接客・販売経験を活かせる！年休123日／残業10H以内
      □■西新宿駅近・綺麗なオフィス／高級腕時計(ROLEX)やブランドバッグ・アパレルなど幅広い商品に携わる／土日祝の休みや連休・シーズン休暇を取得可能／残業少で働きやすい■□ ■業務の流れ リユース品オークションの運営スタッフをお任せいたします。 【オークション開催/2週間前まで】 ・オークション会場のレイアウトや、セッティングを考えていきます。 ・商品が本社に届きますので、商品の一覧カタログを作成します。同時に、検品チェックや、商品の撮影なども行っていきます。 ※高級腕時計：ロレックス/パテックフィリップ/オーデマピゲ/カルティエ等 ※ブランドバッグ：エルメス/ルイヴィトン/シャネル等 その他ブランドジュエリーや、衣服、食器など。 WATCHNIANの店舗では取り扱っていないような商品にも携われます。 【下見期間】 開催5日前から前日までが下見の期間となります。実際にお客様がいらっしゃるので、お客様の接客＋ご案内を担当します。 【開催当日】 オークションは計4回／月 実施します。 当日のオークションはオンライン形式を導入していますので、お客様の来社はありません。入札方式を導入し、より自由な価格競争が行える様になったこともあり今後ますます活性化が見込めます。 【開催翌日以降】 商品の梱包・発送作業を全メンバーで協力しながら行います。 連携しながらオークション運営を終えた時には達成感を感じられます。 ■組織構成 運営部への配属です。男女比は女性6：男性4程度、社員20名/パートアルバイト含めると30名程度の組織です。20代～30代を中心に和気あいあいとした職場です。 ■評価制度・給与について 明確な評価制度があり、年功序列ではなく、実力や意欲がしっかり評価される環境です。昇給や昇格ももちろん可能。リーダーや管理職、ウォッチニアングループの別職種へのキャリアチェンジも可能です。 ■働き方 ・月残業は10ｈ以内です。 ・月中旬に希望休を提出し、月末までに翌月のシフトが確定します。希望休は基本的にそのまま通ります。※最低2日間は必ず希望休が通ります。お店が空いている平日にプライベートの予定を入れたり、土日祝日に家族と時間を作ったり、WLBも大事に働けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区歌舞伎町2-46-5　KM新宿ビル3階 勤務地最寄駅：西新宿駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 353万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：238,097円～346,323円 固定残業手当/月：36,903円～53,677円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 275,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり(年2回) ■賞与年2回支給 5月 ：固定賞与 11月：固定賞与＋業績連動賞与 ■時間外手当（固定残業手当20時間分を超える部分は超過分1分単位で支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ｃａｒａｍｏ

    専門店（アパレル・アクセサリー）
    東京都渋谷区東1-2-20
    • 設立 2015年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【渋谷】ECコンテンツ編集者◆人気ECサイト「藤巻百貨店」運営◆年間休日123日／土日祝休
      【“本物”を伝える。心を動かすストーリーテラー／人気ECサイト「藤巻百貨店」を運営／年間休日123日／土日祝休み／在宅勤務可】 ■業務内容： 当社が運営する「藤巻百貨店」は、日本各地の一流職人とともに、“本物のモノづくり”の魅力をお客様へ伝えることにこだわり続けてきました。 現在は、約500の職人・クリエイターズブランドと、モノへのこだわりが強い約70万人の顧客を擁する、国内最大級の日本モノセレクトショップへと成長しています。 海外でも人気の江戸切子や燕三条の金属加工、知る人ぞ知るファッションブランドなど、伝統と革新が息づく逸品を、丁寧な編集とストーリーで発信しています。 今回募集する【ECコンテンツ編集者】は、こうした逸品に込められた背景や技、つくり手の想いを取材・編集し、お客様のライフスタイルに豊かさとワクワクを届ける“ストーリーづくりの要”となるポジションです。 ■業務詳細： ◇特集・商品ページの企画立案 ◇産地や職人への取材・撮影ディレクション ◇編集・ライティング・構成 ◇コンテンツ制作の進行管理（公開まで一貫して担当） 単なる商品紹介にとどまらず、「なぜこの逸品が暮らしを変えるのか」を伝えることが、この仕事の本質です。あなたの編集力が、お客様の「欲しい」を生み出し、作り手の想いを広く届ける架け橋となります。 ■この仕事の魅力： ◇日本の伝統と技を、あなたの編集力で現代に翻訳・発信できる ◇取材・編集・制作を一気通貫で担えるクリエイティブな環境 ◇職人・バイヤー・マーケターと共に、ブランドの世界観を共創できる ◇コンテンツが売上・顧客体験に直結する、手応えあるポジション ◇編集力・構成力・観察力など、多角的な成長ができる環境 ■こんな方と働きたい： ・作り手や顧客の想いを丁寧にくみ取り、自分の言葉で表現できる方 ・好奇心と探究心を持ち、職人・編集・ECという多様な世界を楽しめる方 ・お客様の反応を糧に、自身の表現や企画力を磨いていける方 ■当社について： 人気EC「藤巻百貨店」を軸に、日本屈指の職人・クリエイター500超と共創。約70万件の顧客購買データを活用し、CENTENAなど独自の視点でライフスタイルを提案するD2C企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 渋谷オフィス 住所：渋谷区 渋谷3丁目27‐11 祐真ビル本館6階　株式会社caramo 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 330万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～280,000円 固定残業手当/月：50,000円～70,000円（固定残業時間32時間15分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（1月）※但し、能力や役割貢献に応じて適宜実施することがあります。 ■業績賞与：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】商品MD・生産管理【週２在宅／未経験歓迎】◆ 藤巻百貨店＜顧客と作り手をつなぐECショップ＞
      • 締切間近
      ★未経験歓迎★【正社員】＼週2在宅／藤巻百貨店の商品開拓営業（バイヤー）・商品MD・生産管理ポジション募集♪【完全週休二日制】★在宅勤務可★＼土日祝休み／人気ECサイトのMDポジション★高年収★【社会保険完備】＼転勤なし／ ＜人気EC「藤巻百貨店」を軸に、日本屈指の職人・クリエイター500超と共創。約70万件の顧客購買データを活用し、CENTENAなど独自の視点でライフスタイルを提案するD2C企業です。＞ ■業務内容： 商品づくりの中心に立ち、顧客の声と作り手の技をつなぐ商品開拓営業（バイヤー）・商品MD・生産管理ポジションです。 ■業務詳細： コンテンツ編集・マーケター、職人と連携し「本当に欲しい商品」を企画・開発し、生産スケジュールや品質をマネジメントをご担当いただきます。 売れる仕組みと藤巻百貨店らしい切り口、作り手の魅力が両立する“ものづくり”を支えます。単なる“仕入れ”ではなく、顧客データに基づいた商品・別注企画立案、在庫・生産戦略まで、モノづくり全体に関われる裁量の大きい環境。 目利きと段取り力を武器に、自らブランドを育てる喜びを実感できます。 ■入社後の流れ： 入社後3～6ヶ月の試用期間で各種研修・OJTをしながら、業務を身につけていただきます。 ＜各種研修＞ ・新入社員研修 ・理念研修、サービス研修、システム研修 ・店舗販売研修（約7日） また、試用期間中には全職種共通のデジタルマーケティング用語、HTML・CSS知識、会社説明など、仕事をする上で必要な基本知識を身につける事ができます。 ■組織構成： 商品MDチームは、リーダー1名、メンバー3名が在籍しており、20代後半の社員が活躍しています。 顧客体験を加速し、藤巻百貨店らしい商品開拓と在庫調達を担当いただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 渋谷オフィス 住所：渋谷区 渋谷3丁目27‐11 祐真ビル本館6階　株式会社caramo 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 330万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～280,000円 固定残業手当/月：50,000円～70,000円（固定残業時間32時間15分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（1月）※但し、能力や役割貢献に応じて適宜実施することがあります。 ■業績賞与：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社スナックミー

    食品・GMS・ディスカウントストア
    東京都中央区日本橋箱崎町44-1イマス箱崎ビル8F
    • 設立 2015年
    • 従業員数 85名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【経理】年次決算～業務改善まで幅広くお任せ/おやつ体験BOX「snaq.me」◆リモート可
      【経理組織のコアメンバー募集／少量多品種のおやつ工房を自社保有／新しいおやつ体験をデザイン】 ■業務内容： "経営・事業基盤のさらなる強化に向け、バックオフィス体制の拡充を進めています。 今回のポジションでは、まず経理・財務領域を中心に担っていただき、 将来的には管理部門全体（経理・財務・労務・総務・法務など）を横断的にリードしていただくこと、ご希望によっては経営陣として管理部門を統括していただくことを期待しています。 <主な業務内容> ・月次・年次決算の主担当 ・決算スケジュールの管理 ・勘定科目内訳書の作成 ・税理士／監査法人との調整・資料作成 ・予実管理業務のサポート ・法定調書作成、固定資産管理 <労務> ・社労士対応 ・入退社手続き（一部外部委託） <総務> ・PC手続き、購買など ■特徴： ・おやつ体験BOX「snaq.me」：マルシェや街のお菓子屋さんにあるような、素材本来のおいしさを最大限に活かしたおやつを提供しております。サブスクリプションサービスのため、飽きが来ないように新商品の開発が不可欠です。常時100アイテム以上のおやつを取り扱っており、内2割ほどが新商品です。 ・キャリアアップ：組織に階層がなく、実績に応じて決定権が上がっていく形でキャリアアップが可能です。 ＜求めている人物像＞ ・スナックミーの理念や価値観に共感していただける方 ・一緒にスナックミーのサービスや会社を成長させていきたい方 ・少人数の環境でも主体的に業務を進められる方 ・実務をしっかり回しながら、業務の仕組み化や効率化にも意欲的に取り組める方 ・将来的に管理部門全体を見渡し、部門横断でマネジメントを担いたい方 ・経営陣や他部署とフラットに連携しながら、組織全体の成長を支えることにやりがいを感じられる方 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ KDXオフィス 住所：東京都中央区日本橋箱崎町41－12 KDX箱崎ビル2階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：378,000円～505,200円 その他固定手当/月：5,800円～7,800円 固定残業手当/月：115,500円～154,100円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 499,300円～667,100円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    スマイルホールディングス株式会社

    ドラッグストア・調剤薬局
    徳島県徳島市佐古五番町3-14
    • 設立 1998年
    • 従業員数 160名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【徳島県徳島市】調剤薬局での薬剤師募集/年間休日120日/徳島市内店舗での勤務/UIターン歓迎
      スマイルグループにて運営する調剤薬局にて薬剤師の募集です！ 資格を活かせる/UIターン歓迎/実務未経験可能/年間休日120日/残業ほぼなし ■業務内容　保険薬局にて調剤・投薬・医薬品管理等を行っていただきます。 また、健康サポート薬局・地域連携薬局として地域住民への健康サポート全般を担って頂きます。 ・患者対応 ・処方箋に基づき調剤、投薬 ・医薬品管理、発注 ・備品管理 ・会計 ■勤務地について 当社にて運営する徳島県内店舗いずれかでの勤務となります。（徳島市、三好市、阿波市、鳴門市など） 勤務店舗についてはご希望を伺い決定致します。 【店舗一覧】https://www.smile-group.jp/shop.php ■就業時間について ・配属となる店舗の営業時間により異なりますが、8：30～19：00の間で実働8時間勤務となります。 ・日祝は完全休み、土曜日はシフトでの出勤となります。 ■当社について スマイルグループは従業員一人一人が安心して働けるようなバックアップをおこなっています。 各種社会保障制度の導入はもちろん、子供や介護の必要な高齢者のいる家庭でも働きやすい環境づくりに力を入れています。 平成20年5月に調剤薬局としては徳島県ではじめて、事業所内託児所をオープンしました。 働きながら子育てをしている従業員に好評です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ スマイル調剤薬局　藍住店 住所：徳島県板野郡藍住町東中富字龍池傍示54-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ スマイル調剤薬局　国府南店 住所：徳島県徳島市国府町早淵字北カシヤ61-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ スマイル調剤薬局　東佐古店 住所：徳島県徳島市佐古二番町5-21 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 基本給:年齢、経験等により決定致します ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～320,000円 その他固定手当/月：20,000円～120,000円 ＜月給＞ 280,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当内訳：薬剤師手当・遠隔地手当等 ■賞与　年2回（本年実績：約2.5カ月～5カ月） ■昇給　年1回（本年実績：約2%） ※管理薬剤師になると年収500万円以上も可能です！ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｄｒ．Ｖｒａｎｊｅｓ　ＪＡＰＡＮ

    専門店・その他小売
    東京都渋谷区東3-25-11TOKYUREIT恵比寿ビル2F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【広島市】イタリア発フレグランスブランド／直営店長候補＜ロクシタンG＞◆年休120日・残業ほぼなし
      ～ロクシタングループ／全国に店舗拡大中／実働7時間＋残業ほぼなしで働きやすい環境／有給・連休も取りやすい◎／お客様に寄り添う接客スタイル／研修もあるので安心◎～ ■業務内容： ～イタリア・フィレンツェ発のフレグランスブランドを取り扱い～ 当社の店長候補・店舗スタッフをお任せします。お客様のライフスタイルやご要望に応じた商品のご提案をお願いします。 ■働きやすい環境： ～スタッフ1人1人がパフォーマンスを最大限発揮できる環境を整備～ ◇月の残業時間ほぼなし／接客等で発生した残業分は月内でシフト調整 ◇実働7時間／年間休日120日以上 ◇有休25日（毎年一斉付与）※入社年月割り付与／入社翌月から使用可能 ■当社・商品の特徴： ◇ヨーロッパを中心に世界75ヵ国以上で展開◎ ◇厳選された素材と唯一無二の香りで、老若男女問わず世界中の方がご愛用 ■具体的には： ◇接客販売 ◇売上管理（PC操作有り） ◇在庫管理 ◇顧客づくり ◇商品ディスプレイ ◇店内、バックヤードのクリンネス ◇新人教育　等 ■業務の特徴： 単に商品を提案するのではなく、その香りのバックボーンや作り手の想い、 そしてなによりもお客様が、「どんなイメージの香りを探しているのか」「どんなお部屋で使うのか」など詳細までじっくりヒアリングすることが大切です。 ■研修について： ～充実した研修制度も完備～ ◇入社後はまず、本社にて「商品の研修」を行います。1つ1つの香りに触れ、商品知識や材料について学びます。研修を通じて、会社やブランドへの理解を深めてください。 ◇本社研修の次は配属店舗にてOJTを行います。現場の業務と併せて、接客マナーやビジネススキルなど、安心して独り立ちを目指せる環境です。 ■ポジションの魅力： ～常に感性と知識を磨ける環境～ VRANJES FIRENZEのフレグランスにはブランド創業者の香りへの情熱、鋭い感性や豊かな感受性、人生観が溢れています。 一人ひとりの好みや用途に寄り添った接客スタイルで、時には30分以上香り談議に花が咲くことも。当ブランドの「香りある暮らし」をご提案し、VRANJES FIRENZEの世界観をお伝えするお仕事です。 変更の範囲：適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
      ＜勤務地詳細＞ Dr. Vranjes Hiroshima／直営店 住所：広島県広島市南区松原町2-37 ミナモア2階259番 勤務地最寄駅：JR線／広島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 396万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：271,075円～410,714円 固定残業手当/月：58,925円～89,286円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 330,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安です。スキルや経験等を考慮して決定いたします。 店長 ■インセンティブ制度：予算達成時のインセンティブ（毎月＆毎年） ■昇給：年1回（※通期に1度の人事考課による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ポップアップストアの応援スタッフ※イタリア発フレグランスブランド＜ロクシタンG＞／全国出張有
      ◎ラウンダーとして全国店舗の応援・店舗拡大をメインミッションに業務をお任せします。 ◎ロクシタングループ／全国に店舗拡大中／実働7時間＋残業ほぼなしで働きやすい環境／有給・連休も取りやすい◎ ◎お客様に寄り添う接客スタイル／研修もあるので安心◎～ ■業務内容： ～イタリア・フィレンツェ発のルームフレグランスブランドを取り扱い～ ポップアップの増加や既存店の欠員対応、新店の一次的な応援など通常のヘッドカウントに対して浮いた人員を確保することで安定的な運営体制を作るため、増員の運びになりました。お客様のライフスタイルやご要望に応じた商品のご提案をお願いします。 ■働きやすい環境： ～スタッフ1人1人がパフォーマンスを最大限発揮できる環境を整備～ ◇月の残業時間ほぼなし／接客等で発生した残業分は月内でシフト調整 ◇実働7時間／年間休日120日以上 ◇有休25日（毎年一斉付与）※入社年月割り付与／入社翌月から使用可能 ■当社・商品の特徴： ◇ヨーロッパを中心に世界60ヵ国以上で展開◎ ◇厳選された素材と唯一無二の香りで、老若男女問わず世界中の方がご愛用 ■具体的には： ◇POPUP店への販売応援 ◇欠員店舗へのヘルプ勤務 ◇新店開店時の販売応援 ※全国各地店舗・ポップアップストアの開催時の応援スタッフとして月１～２回ほど出張が発生します。 ※出張がない場合、都内店舗への勤務になります。 ■業務の特徴： 単に商品を提案するのではなく、その香りのバックボーンや作り手の想い、 そしてなによりもお客様が、「どんなイメージの香りを探しているのか」「どんなお部屋で使うのか」など詳細までじっくりヒアリングすることが大切です。 ■研修について： ～充実した研修制度も完備～ ◇入社後はまず、本社にて「商品の研修」を行います。1つ1つの香りに触れ、商品知識や材料について学びます。研修を通じて、会社やブランドへの理解を深めてください。 ◇本社研修の次は配属店舗にてOJTを行います。現場の業務と併せて、接客マナーやビジネススキルなど、安心して独り立ちを目指せる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区東3-25-11 TOKYUREIT恵比寿ビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～375,000円 ＜月給＞ 300,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安です。スキルや経験等を考慮して決定いたします。 店長 ■インセンティブ制度：予算達成時のインセンティブ（毎月＆毎年） ■昇給：年1回（※半期に1度の人事考課による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オートカヴァリーノ

    自動車ディーラー
    兵庫県神戸市東灘区向洋町東3-6-5
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【神戸／未経験歓迎】受付・事務◇フェラーリ正規ディーラー◇データ入力・SNS更新など◇月給20万～
      ◇◆お客様が新しい車と出会う喜びの場をサポート♪接客スキルを磨きながら事務スキルを習得可／残業ほぼ無し／転勤なし◆◇ ■仕事内容 Ferrari正規ディーラーの受付・事務業務をお任せします。 【受付業務】 ・お客様のお出迎え、お見送り ・ドリンク提供 ・ご来店されたお客様の初期対応（セールス・サービススタッフへの取次） ・電話対応 ・グッズ等の販売対応 【事務業務】 ・セールススタッフサポート全般(PC入力、簡易書類作成等) ・店舗のSNS更新 ■組織構成： 店舗全体での人数：23人 男女比：男性20人、女性3名 年齢層：20代～50代（30代、40代が多いです） ■入社後の流れ： 直近までアドバイザーやサービスマネージャーが平行して担当していた業務を切り離す形になるため、業務量過多になることはございません。 またアドバイザーやマネージャーと相談しながら業務を進めていただきます。 ■魅力： ・お客様は経営者など社会的地位が高い方が多く、対等にコミュニケーションを取る機会もあります。感動をお届けするやりがいのあるお仕事です。話し方・接し方・身なりなど自身のスキルアップもはかれます。 ・年数回の職種トレーニングプログラムが設定されており、フェラーリに関しての知識をつけることが可能。 ・人間関係の良さも魅力。採用基準は「コミュニケーションを大切にできる方」です。 ・残業時間：基本的に無しです。 ■当社について： 自動車に関する様々な事業に加えて飲食事業等も手掛ける「GLIONグループ」の基幹会社です。管理部門としての役割のほか、グループ会社のシェアードサービスも行っています。 ■GLIONグループについて： GLIONグループはBMWをはじめ、輸入車及び国産車合わせて17ブランドの正規ディーラー事業を主とした企業です。 海外にも拠点を展開しており、自動車に関するあらゆる事業を手掛けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市東灘区向洋町東3-6-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～364万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～260,000円 ＜月給＞ 200,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ◆経験等を考慮し決定します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＨＲＣ

    通信販売・ネット販売
    東京都豊島区高田3-14-29KDX高田馬場ビル5F
    • 設立 2015年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全9件
    • 【高田馬場】ECモール運用担当◆ナイトブラ「VIAGE」でシェアトップ級◆土日祝休
      • NEW
      ◆マーケットシェアトップクラス／ナイトブラ「VIAGE」／発売から2年4ヶ月でシリーズ累計販売個数100万個のフェムケア「laugh.」など取り扱い◆ ■ミッション： 各モールの特性を最大限に活かし、売上と利益を最大化することがミッションです。データに基づいた分析と戦略的な施策で、HRCの事業成長を牽引していただきます。 今後の新規モール出店など事業拡大を見据えた組織強化のための増員募集となり、将来的にはチームを率いるマネジメント候補としての活躍を期待しています。 ■業務概要： ご経験と適性に応じて、まずは一つのモール担当からスタートしていただくことを想定しています。ゆくゆくは楽天やQoo10などのほか、販売戦略などをお任せします。 ■業務詳細： ▼担当モールの運営・売上管理全般 ・KGI（売上）、KPI（利益）達成に向けた販売戦略の立案と実行 ・売上、アクセス、顧客動向などを分析し、課題を特定 ・分析結果に基づく改善施策（イベント企画、広告最適化、ページ改修など）を立案・実行 ▼販促企画・広告運用ディレクション ・各モールのセールやイベントに合わせた販促キャンペーンの企画・運営 ・運用代理店と連携し、販促施策や広告効果の最大化を追求 ▼折衝・連携業務 ・各モールの営業担当者との商談、情報交換、関係構築 ・社内関連部署（ブランド担当、クリエイティブ、CS、在庫管理など）との密な連携 ▼商品ページ・クリエイティブ管理 ・CVR向上のための商品ページ改善 ・キャンペーン等で使用するバナーなどの制作ディレクション ■組織構成： 課長1名、チームリーダー1名、メンバー4名 ■ポジション魅力： ◎主力商材はマーケットシェアトップクラス！急成長を続けるD2C企業の戦略的ポジション ◎Amazon・楽天等のモール運営経験を活かし、売上・利益の最大化を担う裁量ある仕事 ◎将来的にはマネジメントへ。データ分析から戦略立案、代理店折衝まで一気通貫で携われる ◎全ブランドに関わり、新規モール出店の”0→1”にも挑戦できる環境 ■福利厚生： 充実した休暇制度や柔軟な働き方に加え、日々のオフィスライフまで、きめ細やかにサポート。仕事とプライベートの充実した両立を実現できる環境を整えています。（福利厚生欄に詳細有） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区高田3-14-29 KDX高田馬場ビル5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：298,600円～375,840円 固定残業手当/月：58,400円～88,160円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 357,000円～464,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年2回 ■賞与：年2回（7月・12月）※個人・会社の業績に応じて支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • WEBマーケティング（CRM）◆ナイトブラ「VIAGE」等／売上好調の成長企業／業界未経験歓迎
      ◆代理店経験からの挑戦可！／マーケティング施策で急拡大の成長企業／「チャンスならまだある」ネクステージグループ ◆ ■業務詳細： ・リピート戦略の立案と実行 ・数値管理・分析を通じた戦略案の企画・改善 ・メールマガジン/LINE＠の設計～運用 ・自社ECサイトの顧客情報収集と分析、顧客体験工場施策の提案～実行 ・既存顧客向けキャンペーンの企画運営 ・制作物ディレクション ■魅力： ◇大人気ナイトブラ「VIAGE」が楽天ランキング8冠達成！SNS・雑誌でも話題沸騰中！ →競合他社も多く新規参入のハードルが一定高い市場の中で、多数の受賞経歴をもつ商材に携わることができます。 ◇創業10年で累計販売個数800万超・売上高158億円突破！ →年間数億円～数十億円の潤沢な広告予算を活用。闇雲に予算をかけるのではなく、自社に溜まったナレッジから戦略立案し本当に結果を出せる施策にこだわり、マーケティングで売上を伸ばしてきております。 ◇新ブランド立ち上げ・海外事業の強化等 多種多様な経験を積める環境！ →更なる発展を見据え、新規事業の立ち上げ（毎期1事業の立ち上げを目標）や台湾をはじめとした海外事業の強化も想定しております。マーケターとして多種多様な経験を積むことができる環境です。 ◇豊富なキャリアパス →CRMのリーダーはもちろん、ブランドマネージャーやブランドのマーケティング総合責任者などにも挑戦が可能です。 ■組織構成： CRM組織：15名（うちマネージャー1名、チームリーダー1名、チーフ1名） →20代～30代のメンバーが多く、活気のある雰囲気です。 ■同社について： ネクステージグループの中核を担う事業子会社で、バストケア商品を中心とした通販事業として急成長中です。 『理想の姿を叶える』を経営理念とし、自社オリジナル商品企画開発・制作・お客様応対・ブランディングを強みとしております。 共に『理想の姿を叶える』を体現いただける方にご入社いただきたいと考えております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区高田3-14-29 KDX高田馬場ビル5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,800円～375,840円 固定残業手当/月：44,420円～88,160円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 290,220円～464,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年2回 ■賞与：年2回（7月・12月）※個人・会社の業績に応じて支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社大和

    通信販売・ネット販売
    長野県安曇野市豊科高家1178-11
    • 設立 1984年
    • 従業員数 609名
    • 平均年齢 38.3歳
    求人情報 全4件
    • 【日本橋】食品バイヤー◆経験を活かし、カテゴリー責任者へ◆新規開拓・商品開発に挑戦できます
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      ～食品ギフトバイヤー／仕入戦略／カテゴリー責任者／商品開発連携／上場企業グループの安定基盤とスピードある事業環境／ギフトクリエイションカンパニー～ ■ポジション概要 贈る人・受け取る人の想いを形にするギフト領域で、食品カテゴリーを担う即戦力バイヤーを募集します。仕入れから数値管理まで一連を任され、裁量を持って魅力あるラインナップをつくるポジションです。 ■業務内容 食品ギフトのカテゴリー責任者として、カタログ・EC向け商材の仕入れおよび企画業務を担当します。名店ブランドや人気スイーツなど、全国100～150社と連携し、商品の選定から利益管理までを一貫して進めます。 ▼主な業務は以下の通りです。 ・ブランド・名店・スイーツ・アイスなどの仕入れ交渉 ・商品の仕入れ計画策定、掲載商品の選定 ・市場トレンドの分析、カテゴリー戦略への反映 ・仕入先との商品開発、改善提案、リレーション構築 ・担当カテゴリーの売上・粗利管理、実績検証 ・国内出張での商談、店舗視察、新規商材の発掘（年数回出張あり） ▼商談では原価・供給量の確認、販売計画の共有を行い、社内の営業・制作・EC部門と情報を連携。季節要因や販売データに基づき、ラインナップの見直しや改善アクションを決定します。複数カテゴリーを横断しながら、ギフトとしての付加価値を最大化する判断が求められます。 ■業務の魅力 ・カテゴリ責任者として戦略立案～実行まで一貫して担当 ・名店ブランドや人気スイーツなど魅力ある商材に携われる ・商品開発・数値管理・仕入れ交渉のスキルを広く磨ける ■働き方 ・裁量ある働き方で企画～交渉まで自走できる ・商談・視察の機会が豊富 ・多様な食品カテゴリーに触れる環境 ■組織構成： 部長1名、課長1名、メンバー6名（20～30代が中心に活躍中です） ■キャリアパス 入社後は即戦力バイヤーとしてカテゴリーを担当。実績に応じて5年程度で課長級を想定し、商品戦略の中核として活躍できます。 ■当社の魅力 株式会社大和はギフト企画・製造・物流を一貫して提供するギフトクリエイト企業。上場企業グループとして成長を続け、贈り手の想いに寄り添うギフトづくりを強みとしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都中央区日本橋3-10-5 オンワードパークビルディング7階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 536万円～667万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,000円～349,750円/月20日間勤務想定 固定残業手当/月：64,100円～81,500円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 339,100円～431,250円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収金額は賞与を含む想定金額です。 ■固定残業手当は「業務手当」として支給します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回／6月、12月（計130～150万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡・転勤無】ギフト専用EC×カタログギフト◆法人向け企画営業／既存8割◆賞与100万円超の実績有
      【転勤なし／わくわくすること・面白いことが好きな方が活躍／賞与年間100万円以上の支給実績あり】 ■ポジション概要 40年以上にわたり、多様なギフトビジネスを展開してきた当社で、企業の課題に寄り添ったカタログギフトの企画・提案をご担当いただきます。 結婚式場や百貨店、代理店など幅広い業界と関わり、販促キャンペーン・株主優待・周年記念品など、法人向けギフトの最適なプランを提供します。 紙のカタログだけでなく、カード型やSNSで贈れるソーシャルギフトなど、多彩なフォーマットを組み合わせた企画が可能で、トレンドを取り入れた新しい提案にも挑戦できます。 ※転勤のない環境で、じっくり顧客と向き合えるポジションです。 ■業務概要 既存顧客のフォローが中心で、長年の信頼関係を大切にしながら課題に応じたソリューションを企画します。一方で、新たなニーズを開拓する提案にも徐々にチャレンジしていただきます。 ※既存8割・新規2割が目安です。将来的にはブライダル企業・葬祭企業・上場/中小企業への直接提案を強化し、新規比率3割を目指します。 【業務詳細】 ・企業の課題に応じたギフトソリューションの企画・提案 ・多様なギフト形態の企画提案 ■業務の魅力 贈る人・受け取る人双方の「ありがとう」に寄り添い、世の中に喜びを届ける仕事です。わくわくすることや面白いアイデアを考えるのが好きな方、新しい企画に挑戦したい方には大きなやりがいがあります。賞与は年間100万円超の支給実績もあり、成果がしっかり評価される環境です。 ■入社後の流れ 入社後は商品知識や提案手法を丁寧にレクチャーする期間を設け、先輩との同行を通じて段階的に業務に慣れていただきます。未経験の商材でも安心してスタートできます。 ■組織構成 支店長1名、メンバー7名（20～60代） ■当社の特徴 40年以上にわたり培ってきたノウハウと物流機能を活かし、300種類以上のギフトカタログを展開。さらにカード型・SNS型ギフト、直営ショップ、ギフト専用ECなど、多様な取り組みで新しいギフト体験を提供しています。
      ＜勤務地詳細＞ 福岡支店 住所：福岡県福岡市中央区今泉2丁目5-21 オンワード福岡ビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 480万円～580万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～305,000円/月20日間勤務想定 固定残業手当/月：58,300円～71,100円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 308,300円～376,100円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収金額は賞与を含む想定金額です。 ■固定残業手当は「業務手当」として支給します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回／6月、12月（計115万円～130万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社晴れる屋

    専門店・その他小売
    東京都新宿区高田馬場3-12-2OCビル3F
    • 設立 2011年
    • 従業員数 187名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全11件
    • 【未経験歓迎／池袋】オープニング募集★『ポケモンカード』専門店スタッフ◆働き方◎◆年休125日
      【トレーディングカードゲーム業界を盛り上げていく熱意のある方歓迎！／店舗拡大フェーズで積極採用◎】 ＼求人のおすすめポイント／ ・世界的大人気の『ポケモンカード専門店』で実践的な店舗経営スキルが磨ける！ ・成果や頑張りがしっかり評価に反映され着実にステップアップできる環境！ ・キャリアは自由自在！拡大中のためキャリアアップのポストも豊富☆自身の裁量次第でキャリアの幅が広がる環境！ ■職務詳細： まずは接客や買取受付など、出来るところからお任せし徐々に仕事の範囲を広げていきます。 ＜具体的には＞ ・店舗運営（接客、在庫調整、売上管理・分析） ・店舗内での売上アップのための施策立案 ・地域特性を生かしたイベント企画 ・アルバイトメンバーの育成・シフト管理 ■業務の特徴： ・入社後は2週間程度の研修後、本配属を予定 ・ノルマはなし、店舗目標の達成状況によって賞与額UPなど、成果がきちんと評価されます！ ・全社的なキャンペーンの他、店舗ごとに自由度の高いオリジナルイベントの企画も可能！ （例：ガラガラ抽選／子ども向け企画／カードキーホルダー作りワークショップ など） ■キャリア： 年2回の査定あり。 目標達成度合いに応じて給与や賞与が上がる等、ご自身の成果がしっかりと評価に繋がります◎ 実際にアルバイト入社から1～2年毎に社員登用→店長→エリアリーダー→エリアマネージャーと昇格されている方もおり、早期キャリアアップが目指せます。 ■年収例 ・年収380万円（20代前半・一般社員） ・年収400万円（20代前半・リーダー） ・年収530万円（30代前半・エリアマネージャー） ■当社の魅力： 晴れる屋2では「誰もがカードゲームを楽しめる世界をつくる」ことを理念に、日本各地にポケモンカード専門店を展開中。小学生から社会人、外国籍のお客様まで、幅広い方に愛されるお店です。 店舗スタッフの多くはポケモンカード好きで、休憩中や退勤後に対戦を楽しむことも。未経験からスタートして「ポケカ沼」にはまった社員も多く、カードの知識がなくても始めやすい環境が整っています！ また2024年度、年商100億円を突破！安定性と成長性を兼ね備えた企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 晴れる屋２ 池袋店 住所：東京都豊島区東池袋1丁目41-6　菊邑91ビル8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：224,000円～250,000円 ＜月給＞ 224,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月・12月） ■昇給：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【高田馬場】マネージャー候補◎カードゲーム専門店のファシリティマネジメント◆全国に店舗拡大中！
      ＼求人の魅力ポイント／ （1）成長中の人気トレーディングカードショップを、あなたの手で全国へ拡大！ （2）店舗づくりの“全部”に関われる裁量の大きさが魅力！「自分が作った店」がそのまま全国に広がる経験ができます！ （3）社員ほぼ全員が異業種から活躍！“店舗づくりのゼロイチ”を学べる環境があり、キャリア・年収どちらも伸ばせる環境です！ ■晴れる屋とは？ 国内最大級のTCG専門店として、全国に安全で快適な“プレイヤーの居場所”を提供してきた晴れる屋。カードを「買う・売る」だけの場所ではなく、プレイヤーが集い、対戦し、語り合い、仲間を見つける。そんな“コミュニティの中心地”を全国各地に広げています。 現在も 月2店舗ペース の勢いで急拡大中です！ ■仕事内容 このポジションはただの工事管理ではありません。 図面作成・備品発注・業者調整・現場推進・設備保全まで、 店舗を丸ごとプロデュースできるポジションです。 ＜新店舗立ち上げ業務＞ ・新規出店・既存店改装のプロジェクト推進 ・レイアウト図作成（CAD） ・外部業者（工事会社、什器メーカー等）の選定・契約・品質管理 ※物件契約は別部署担当なので、“店づくり”に集中可能！ ＜施設管理・保全業務＞ ・既存店の設備点検、故障対応 ・建具・電気・空調・トイレなどの軽微な不具合対応 ・コスト管理（ライフサイクルコストを考慮した修繕計画） ・安全管理、リスク管理 ＜仕事の流れイメージ＞ 物件決定 → 図面検討 → 発注 → 工事進行管理 → 備品納品 → OPEN ※最短 1か月 スピード開業も！ ※夜間対応や休日対応は月1回程発生しますが、突発対応は少なく事前にスケジュールを組みながら落ち着いて進められます。 ※出張は月1～2回ほど（全国）で、普段は委託先や発注先とのやり取りが多く、「毎日現場を飛び回る働き方」ではなく腰を据えて進められるポジションです！ ■チーム構成　※ほぼ全員未経験スタート！ 男性3名（30代2名・20代1名） 前職：テレビ番組ディレクター・店舗スタッフなど異業種から活躍 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区高田馬場3-12-2 OCビル3F 勤務地最寄駅：各線／高田馬場駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月・12月） ■昇給：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＧＲ８

    自動車ディーラー
    〒486-0841 愛知県春日井市南下原町6-2-1
    • 設立 2015年
    • 従業員数 36名
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全1件
    • ハイエースの販売スタッフ／経験者限定／週休2日制／転勤なし
      ──────────── 経験者がさらに稼げる環境 ──────────── ＞POINT.1／圧倒的な集客力 HPやSNS、YouTubeなどを通じ、1店舗あたり月35～50組が来店。購入意欲の高いお客様が多く、営業経験をそのまま成果につなげやすい環境です。 ＞POINT.2／接客チャンスが豊富 商談機会が多く、成果につながりやすい環境。これまでの営業経験や提案力を活かし、さらなる収入アップを目指せます。 ＞POINT.3／豊富な在庫 常時200台近いハイエースを保有。幅広いニーズに対応できるため、お客様に最適な提案がしやすい環境です。 ＞POINT.4／完全反響型営業 飛び込みやテレアポはなく、来店いただいた方へのご案内が中心。提案や接客に集中できる営業スタイルです。 ───── 提案の流れ ───── 【▼】来店 HPやSNS、YouTubeをご覧になった方やご紹介で来店。完全反響型のため、テレアポ・飛び込みはありません。 【▼】ヒアリング 利用目的やご予算を伺い、お客様のニーズを把握します。 【▼】車の案内 常時200台近い在庫の中から、最適な一台をご提案。カスタムの提案も行います。 【▼】見積・契約 購入意欲の高いお客様が多く、無理な営業は不要。ご納得いただければ契約となります。 【▼】納車 書類や車両の説明を行いお引渡し。 ※契約後の事務手続きは事務スタッフが担当するため、営業活動に集中できます。 ────── 入社後の流れ ────── 入社後は、GR8での業務フローや商品知識を共有。 営業経験をお持ちの方が早期に活躍できるよう、店舗メンバーがサポートします。 店長や先輩が近くにいるため、困ったときもすぐに相談できる環境です。 ──────────── なぜ経験者採用なのか ──────────── GR8は創業以来、 10期連続で増収増益を続けています。 これからもハイエース専門店として より高い価値を提供していくため、 今回、経験者限定採用を実施しています。
      【転勤なし／配属先は希望を優先します】 愛知県内（春日井・大府・岡崎・名古屋）の各店舗へ配属します。 ◎マイカー通勤OK（無料駐車場完備） 《希望やお住まいを考慮し配属します》 ■春日井店：愛知県春日井市南下原町6-2-1 ■名古屋大府店：愛知県大府市森岡町2-311 ■岡崎店：愛知県岡崎市羽根町北乾地39-1 ■名古屋港店：愛知県名古屋市港区明正1-211 ※店舗間の異動の可能性はありますが、転居を伴う転勤はありません。 ※受動喫煙対策：屋内禁煙（屋外に喫煙所あり）
      ■月給24万8,000円以上＋インセンティブ＋各種手当＋賞与年2回 ※上記には固定残業代（月30時間分・5万100円）を含み、残業の有無に関わらず支給し、超過分は別途支給します。 ※上記は最低保証額です。経験・実績に応じて優遇します。 ─────────────── 経験者の方は社長へ直談判可能！ ─────────────── 今回の採用では、給与条件も社長へ直接相談可能。 これまでの経験や実績を踏まえ、条件面の相談にも柔軟に対応します。
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    株式会社ケーズコネクト

    自動車ディーラー
    茨城県つくばみらい市小絹154-1
    • 設立 2015年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【茨城県つくばみらい市】営業アシスタント（お客様対応等）／年間休日122日／転勤無／残業月20H程度
      ＜JU適正販売店「オーテックプラス」を展開／一般の軽自動車から乗用車、スポーツカー、トラックなど幅広く取扱っています／活躍中の全員が未経験スタート／経験は一切不問／月給30万円～＋夏冬賞与あり＞ スポーツカーやトレーラーなど、幅広く中古車販売を手掛けている当社で営業アシスタントとして活躍いただきたいと思います。 お車の購入を検討されているお客様のサポートがメインとなります。 初めての業務に関してはしっかりサポートしますので、ご安心ください。 ■業務内容： ◎来店されたお客様対応 ◎契約手続き ◎問合せ対応（メール・電話）など ◎その他事務処理　など ■業務の特徴： オークションなどで仕入れた車の点検や整備に必要な部品の発注、陸運支局、保険会社へ車検の書類申請に出向くこともあります｡ ※外まわりは事務手続きのみとなっており、営業での外まわりはありません。 ■当社の特徴： 「私たちは常にチャレンジ精神を忘れずに成長し続けます」 「私たちは時代に合ったお客様のニーズに応えます」 ◎当社は上記を社是として、「乗り物の中古車」の販売事業を展開しています。一般の軽自動車から乗用車、スポーツカーだけでなく、トラック、トレーラー、特装車、建設機械などありとあらゆる車両を販売しております。 ◎今後も当社では「時代に合ったお客様のニーズに応えられるような会社」作りを目指していきたいと思います。 ◎当社としても重要な意味を持った採用となります、ご興味のある方はぜひ最後までご覧ください。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県つくばみらい市小絹154-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円 ＜月給＞ 300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：昨年夏・冬は2ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • トラック販売営業【中型・大型専門】月給30万～＋インセンティブ／経験者歓迎／年休122日
      ＜JU適正販売店「オーテックプラス」を展開／一般の軽自動車から乗用車、スポーツカー、トラックなど幅広く取扱／活躍中の全員が未経験スタート／経験は一切不問／インセンティブ制度で頑張りを評価＞ 当社のトラック販売担当として、トラックのご提案からご契約後のフォローまで、一連の業務を担っていただきます。 対応するのは法人のお客様だけでなく、個人のお客様も含まれます。お問い合わせ対応を中心に、スムーズな購入体験をサポートするポジションです。 電話やメール、LINEなどで寄せられるご相談への対応をはじめ、書類作成や納車に向けた調整などを幅広く担当していただきます。 【業務詳細】 ・各種お問い合わせへの対応 ・顧客への車両案内 ・ご成約時の各種手続き ・ご成約後のアフター対応（状況連絡・問題発生時の対応） ■当社の特徴： 「私たちは常にチャレンジ精神を忘れずに成長し続けます」 「私たちは時代に合ったお客様のニーズに応えます」 ◎当社は上記を社是として、「乗り物の中古車」の販売事業を展開しています。一般の軽自動車から乗用車、スポーツカーだけでなく、トラック、トレーラー、特装車、建設機械などありとあらゆる車両を販売しております。 ◎今後も当社では「時代に合ったお客様のニーズに応えられるような会社」作りを目指していきたいと思います。 ◎当社としても重要な意味を持った採用となります、ご興味のある方はぜひ最後までご覧ください。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ オーテックプラス本店 住所：茨城県つくばみらい市小絹154-1 勤務地最寄駅：常総線／小絹駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 360万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 固定残業手当/月：50,000円～100,000円（固定残業時間20時間30分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～600,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、決定します。 ※インセンティブ制度は評価基準・計算方法を明確にマニュアル化しています。 ※頑張りが正当に給与に反映される仕組みです。 昇給あり（年1回／業績・評価制度に基づき決定） 賞与あり（業績に応じて支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社石井スポーツ

    専門店・その他小売
    東京都新宿区新宿5-3-1
    • 設立 1964年
    • 従業員数 574名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • アウトドア用品販売スタッフ／月9日～10日休み／未経験歓迎
      • 締切間近
      ★得意な分野や好きなスポーツの売り場からスタートOK！ ★販売経験のない方も歓迎です！ ★店舗運営やイベント企画もチャレンジ可能！ 【取り扱う商品について】 登山、キャンプ、スキー、スノボ用品を中心にウェアも充実した品揃え！ ランニング、フィットネス、テニスなどスポーツ用品も取り扱っています。 とくにアートスポーツ店では豊富なシューズを取り扱っており、お客様のスポーツライフをサポートしています。 【こんな接客をします】 お客様の8割は初心者の方。 いきなり専門的な話になることは少なく、お客様目線に立って親身にお話することから始めましょう！ 「初心者だけどまずは一式揃えたい」 「今使っているもの以外で新商品が見たい」 など、他愛ない会話からお客様がどういったものを求めているか引き出していきます。 【主な仕事内容】 ・接客／販売 ・ディスプレイやPOP作成などの売り場づくり ・SNS運用 ・仕入れ／品出し／EC関連業務 ・アウトドアイベントなどの企画／アイデア出し　など ★一人ひとり名刺を持って接客！ 購入した商品の感想や「ここ行ってきたんだよ」などの報告をしてくれるお客様も♪ リピーター率も高く、お客様と長くお付き合い出来るのもこの仕事の醍醐味です！ 【安心の研修制度】 アウトドアの楽しさをスタッフ自らが体験出来るフィールド研修は当社ならでは！ 経験豊富な先輩から直接スキルを学べます。 メーカー研修もあり、新商品の情報や取り扱い方もいち早くGET！ 「アウトドア未経験だけどこれから始めたい」という方もお気軽にご応募ください♪ 【豊富なキャリア】 ・マネージャーや店長などへステップアップ ・バイヤーとして取扱商品を選定 ・EC事業部や販売促進部でさらに商品の魅力を発信 年に1回、異動に関する希望をヒアリング。 接客販売を通して幅広いキャリアを描くことも可能です！
      【全国の石井スポーツ・アートスポーツ各店／希望を考慮します】 ★首都圏の石井スポーツ・アートスポーツで積極採用中！ ★東京・神奈川・埼玉・千葉の店舗はすべて駅チカでアクセス良好です！ ◎U・Iターン歓迎 ■東北 北海道／岩手県／秋田県／宮城県 ★仙台店で積極採用中！ ■北陸・信越 富山県／長野県 ■関東　 東京都／神奈川県／千葉県／群馬県／栃木県／埼玉県／山梨県 ★首都圏で積極採用中！ ■関西 大阪府／京都府 ■九州 福岡県 ※受動喫煙対策：あり／屋内原則禁煙（店舗により詳細は異なる）
      ＜初年度の収入例＞ 月収25万円／年収360万円 （月給20万5000円＋各種手当＋時間外手当15時間分の場合） ■大卒以上または社会人経験2年以上の場合 月給20万5000円以上＋各種手当＋賞与年2回 ■大卒未満かつ社会人経験2年未満の方 月給18万500円以上＋各種手当＋賞与年2回 ※残業代全額支給 ＜キャリアパスについて＞ ・マネージャーや店長などへステップアップ ・バイヤーとして取扱商品を選定 ・EC事業部や販売促進部でさらに商品の魅力を発信 年に1回、異動に関する希望をヒアリング。 接客販売を通して幅広いキャリアの構築も可能です！
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    株式会社じゃんぱら

    専門店（家電量販店）
    東京都千代田区神田須田町2-2-3　I.T.C 神田須田町ビル3F
    • 設立 2015年
    • 従業員数 615名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全10件
    • 店舗スタッフ／未経験歓迎／完休2日／食事補助・グループ社割有
      ★★―――――――― 　お任せするお仕事 ――――――――★★ 《リユース商品の買取・販売》 ◎個人ノルマはなく、店舗全体で目標達成を目指します！ ◎最新の価格表とマニュアルが完備されているため、商品知識がない方でも安心！ ◎お客様のニーズに合ったご提案をお願いします 《商品管理・陳列・清掃》 ◎各店舗の裁量が大きく、商品の魅力を最大限に引き出すレイアウトを考案します ◎季節やトレンドに合わせたディスプレイの変更や、POP作成なども行います 《販促イベントの企画・実施》 ◎良いアイデアは全社イベントとして採用されることも！ 例: 『土日限定の買取額アップキャンペーン』『ガラガラやくじ引きなどの集客イベント』 《アルバイトスタッフ管理》 ◎アルバイトスタッフのシフト管理や育成なども行います ◎スタッフのモチベーションを高め、働きやすい環境を作ります 《公式SNSの情報発信》 ◎新商品入荷やイベント情報などを公式X（旧Twitter）で発信 ◎SNS運用を行い顧客とのコミュニケーションを図り、店舗のファンを増やします ★★―――――― 　入社後の流れ ―――――――★★ 未経験の方でも安心してご入社いただけるように、3日間の研修カリキュラムをご用意しております☆彡 1日目：社会人基礎・コミュニケーション 2日目：接客基礎・ホスピタリティマインド 3日目：仕事の進め方・モチベーションの高め方 経験者の方の研修参加は任意です！ ★★―――――― キャリアパス例 ―――――――★★ 現エリアマネージャー（中途入社・入社12年目） ・1年目～3年目 秋葉原の店舗スタッフとして入社 新店オープンの応援や積極的に仕事を覚える姿勢が高く評価され わずか10か月で店長代理（店舗責任者）へ昇格 ・4年目～6年目 各店舗で経験を重ね、入社4年で店長へ昇格 大型店、中型店、新店の店長を経験し、それぞれの特性に合わせた店舗作りや社員育成に注力 ・7年目 入社7年半でエリアマネージャーへ昇格！
      【原則転勤なし／『秋葉原・新宿・難波・札幌』で採用を強化しています】 ★希望勤務地を最大限考慮します。 ★転勤をチャンスと捉える方は、転勤のご希望を尊重！ ★U・Iターン希望の方も歓迎。 ＼下記4店舗にて採用強化中！／ リユース需要の高まりから業績好調、事業拡大を見据えた増員募集です ■D-Style秋葉原店 東京都千代田区外神田1-16-9 朝風2号館ビル1F ■新宿店 東京都新宿区西新宿1-14-17Queens NS ビル2F ■大阪本店 大阪府大阪市浪速区難波中2-1-21 じゃんぱら難波ビル1F ■札幌店 北海道札幌市中央区北二条西2-4　マルホビル1F ※その他含め、各店舗の詳細は下記勤務地一覧・HPをご覧ください ※屋内の受動喫煙対策：あり（禁煙） ＜店舗拡大に伴いポスト増加＞ 全国各地に店舗拡大予定！店舗拡大に伴い店長、エリアマネージャーポジションなどのポストが増加しております！ 転勤可能な方は、新店オープニング店長など早期キャリアアップが可能！ 年齢や性別など問わず、実績を評価しますので早期でのキャリアアップ事例も多くございます！
      月給21万円～30万円＋諸手当＋賞与年2回 ■月収例 23万円（月給21万円＋残業手当） ※ご経験・スキル・前職給与を考慮して決定 ※希望者には別途食事補助として毎月7000円（自己負担3500円）を電子マネーIDにて支給（エデンレッドジャパン社のサービスを利用） ※業績により年2回の賞与とは別途に決算賞与を支給
    • 【大阪/大阪市】買取販売スタッフ◇ビックカメラG／スマホやPCに興味のある方歓迎／賞与3.0か月◇
      ～スマホPCの買取販売店舗「じゃんぱら」を全国展開/強固な経営基盤かつ売上高3年連続UP/店長へのステップが明確/中途入社率100％～ ■採用背景 同社では毎年5店舗の出店拡大を目標としており、拡大に伴う人員補強に向けた増員採用となります。リユース市場は国内のみならずインバウンド増加から、国外需要も高い状況が続いています。更なる売上増加の見込みもあるため、今後ご入社いただく方には店長候補として店舗運営の強化、ゆくゆくは新店舗をお任せしたいと想定しています。 ■業務内容【変更の範囲：無】 店長候補として、スマホ・タブレット・PCなどガジェットの買取・販売や店舗運営の補佐的業務から担当いただきます。以下具体的な業務内容です。 ・リユース商品の買取や販売業務 ・商品管理や陳列、在庫管理やディスプレイの清掃 ・販促イベントやキャンペーンの企画実行 ・アルバイトスタッフの管理 ・SNSの更新 店舗ごとにガラポン抽選会や買取価格アップ等の施策も行っており、過去に店長起案の企画が全社イベントに採用されるなどの、企画要素ある業務にも挑戦可能です。 ■組織構成 店舗の規模感にもよりますが、1店舗に正社員は2～10名程度。その他はアルバイトで構成されています。 ■キャリアパス 店長候補としてまずは副店長/店長を目指し、その後はエリアマネージャー→副部長→部長といったキャリア形成も可能です。 中には販売価格の調整や広告ポスター制作等の店舗支援側へのキャリアアップもあります。 ■はたらき方 完全週休2日制、かつシフト制であるためご自身の状況に合わせて柔軟な働き方を実現いただけます。シフト希望は毎月20日前後に提出し、25日に翌月シフトが掲出されます。残業も会社として削減する方針を取っているため、現在は月10h程度まで抑えています。 ■同社の強み 親会社が買取に強いパイプを持つため、当社での店舗買取だけでなく、法人から商品を仕入れて展開する事も出来るため、販売網・品揃え観点でも競合に負けない強みがあります。 また、これまでは主に地方で売り上げを伸ばしてきましたが、大都市でスマホやPC以外のEスポーツやアニメ系を伸ばすソフマップと一緒になる事で、今後は都市部も含めて幅広く事業を伸ばしていく構想もあります。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ じゃんばら大阪本店 住所：大阪府大阪市浪速区難波中2丁目1-21 じゃんぱら難波ビル1F 勤務地最寄駅：JR関西本線／JR難波駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,560円～283,400円 ＜月給＞ 220,560円～283,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定。 ・昇給：年1回、賞与：年2回（昨年実績3.0ヶ月） ・残業手当：残業時間に応じて別途1分単位で支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＵＮＩＴＥＤ　ＮＵＤＥ　ＪＡＰＡＮ

    専門店（アパレル・アクセサリー）
    東京都港区南青山5-4-35たつむら青山マンション913
    • 設立 2015年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全1件
    • 【都内／正社員】『UNITED NUDE』販売スタッフ／ロンドン発の人気シューズブランド★充実手当！
      【ファッション好き大歓迎！知名度★人気急上昇中シューズブランド／正社員◎独自の福利厚生でプライベートとのバランスOK！就業環境・手当充実／服装・髪色自由】 ■業務内容 同社が展開するロンドン発のシューズブランド「UNITED NUDE（ユナイテッドヌード）」にて接客販売業務全般をお任せします。https://www.unitednudejapan.com/ ■業務詳細【変更の範囲：会社の定める業務】 ・接客販売 ・在庫管理、売上管理、顧客管理 ・店舗VMD ・SNS運用 ・POPUPの運営サポート ・その他、付随する業務 様々な客層や年代のお客様がご来店されます。またファッション好きの方が多いため、単にシューズの提案ではなく、コーディネートの提案も含めて接客をしていくため販売力の付く環境です。 ■店舗体制 3名体制（2～2.5名でシフト回しています） ■就業環境 服装は勤務に支障がない範囲であれば自由であり、シューズはもちろん社販で購入することができます。 ■福利厚生 （1）カット/カラー代支給（月1回）：自分の身なりを磨きながら、様々な髪形にもチャレンジしてほしいという考えで美容院と提携し、カット・カラー代を企業が負担しています。 （2）住宅手当支給： 社内規則によりますが近場にお住いの方には住宅手当を支給しています。通勤時間などの部分で負担を軽くし、趣味や興味のあることに時間を使って、様々な引出しを作ってください。 （3）お子様手当： 既存のスタッフの方にも子育て中で時短勤務しているスタッフも数多くいるため、非常に安心感のある環境です。 また急なシフト変更などに対応していただく代わりにフレンドシップ手当という手当を支給しております。 ■ブランドについて ソーホーのプラダの店舗デザインなどを手がけるオランダの建築家レム・D・コールハースがデザインしたシューズ 「ユナイテッド ヌード(United Nude)」。イギリスの靴職人ガラハド・クラークと製作された作品には、アート、建築、ファッション、そしてテクノロジーが見事に結集しているおり、どこかアートを感じさせるデザインだが、色んなスタイルとも相性が良い靴であることが魅力のひとつで、日本でも着実に知名度、人気を上げております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 都内エリア 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 280万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■賞与：年2回■昇給：年1回 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～290,000円 ＜月給＞ 210,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給は固定手当を含めた表記です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エスティーエス

    自動車ディーラー
    埼玉県狭山市狭山台4-22-15
    • 設立 2015年
    • 従業員数 52名
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全3件
    • 【埼玉/川越】自動車整備士◆50代活躍中◆ブランクがあってもOK◆面接1回◆残業ほぼ無◆年休120日
      ＝＝◇年間休日120日／国産車から輸入車まで幅広く対応／面接1回で合格／転勤無しで長期就業の環境◇＝＝ ■オススメポイント： ・面接1回で合格のスピード選考！ ・年間休日120日、日曜固定休で有給も柔軟に取得可能！ ・残業ほぼ無し、転勤無しと非常に働きやすい環境が整備！ ・家族手当等、福利厚生が充実！ ・直近でも継続して業績好調！ ■具体的には： 車検や日常点検、定期点検（12ヶ月点検など）を中心とした以下業務がメインとなります。これまでの経験やスキルに応じて、できる業務からお任せしていきます。扱う車種は軽自動車・普通乗用車が中心です。 ・オイル交換やタイヤ交換、ブレーキ整備など ・不具合箇所の診断・修理 ・各種パーツの取付 など ※販売前の点検車両9割、リピーター様の入庫1割です。 ※外注をして業務量を調整しているため、残業はほとんど発生いたしません。 ■組織構成： 整備士は現在二名在籍しています。 【内訳】30代1名、50代1名 ■キャリアプラン： 整備士として経験を積み、ゆくゆくは工場長として店舗での整備トップの立場で会社を牽引いただくことを期待しています。 ■会社の魅力： ・成長できる環境が当社の自慢 学歴不問。ブランクOK。大切なのは、「稼ぎたい」「仕事に真剣に取り組みたい」「仲間と気持ちよく仕事したい」など...あなたの想いです。 また、発展途上中の会社だからこそ、中途採用など関係なくどんどん意見を発信できる職場です。 ・プライベートを大切にできる 「急な予定で休みがほしい」などシフトは柔軟に対応します。 お気軽にご相談ください。 ■当社について： 私たちは、地域に根ざした自動車整備工場として、お客様の安心・安全なカーライフを支え続けてきました。 取り扱うのは、軽自動車から普通車まで幅広く、車検・点検・修理・メンテナンスなど多岐にわたる整備サービスを提供しています。 現場では、経験豊富な整備士が活躍中。 少人数だからこそ、相談しやすく助け合える風通しの良さがあります。 「もっと整備に集中できる環境で働きたい」 「自分の技術を正当に評価してもらいたい」 そんな想いを持つ方に、ぜひ仲間に加わっていただきたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 認証整備工場 住所：埼玉県川越市南大塚4-14-11 勤務地最寄駅：南大塚駅駅 受動喫煙対策：その他（喫煙所あり（屋外）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～373,000円 固定残業手当/月：20,000円～27,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮して決定いたします ■年収例： 600万円／入社3年目・33歳／工場長 月給45万円×12ヵ月+賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 店舗事務／未経験歓迎／月給23万円～／完休2日／残業月10h
      • NEW
      店舗の売上・数字管理を中心に、 契約書類の作成や店長のサポートまで、 幅広い業務をお任せします。 【具体的には…】 ◆売上・数字管理 ────────── └販売・買取金額の専用システムへの入力 └入出金の確認、伝票整理 └日報の数字集計など ◆営業サポート業務 ────────── └売買契約書、小口データ入力 └名義変更などの車の売買に関する手続き書類の作成・申請 └在庫車両の管理 └自動車保険の管理（損害保険募集人資格） └備品の管理 └オークション書類の管理 ◆店長アシスタント業務 ────────── └電話対応・来客時の受付対応 └備品の発注・管理 └店長のスケジュール調整・サポートなど ＼point／★特別なスキルは不要です！ 売上・数字管理の業務が8割を占めますが、 決算業務などの複雑な経理業務ではなく、 「数字の入力」や「集計作業」が中心。 そのため基本的なPC操作ができる方であれば 未経験からでも挑戦しやすいポジションです。 【入社後の流れ】 ▼OJT研修からスタート まずは先輩スタッフや店長が システムの使い方や書類作成の方法など 基本的な業務をレクチャーします。 ▼徐々に独り立ち 数字管理やお客様対応など、 できることを少しずつ広げていきましょう。 困った時には店長や店舗のメンバーへ 気軽に相談できる安心の環境です。
      ★マイカー通勤OK！ 下記3店舗のいずれか1店舗を専任で担当いただきます。 【エスティーエス三芳店】 埼玉県入間郡三芳町北永井437-1 <アクセス>東武東上線「みずほ台駅」より車で12分 【エスティーエス2nd店】 埼玉県さいたま市西区飯田新田295-1 <アクセス>東武東上線「上福岡駅」より車で12分 【エスティーエス川越店】 埼玉県川越市南大塚4-14-11 ＜アクセス＞西武鉄道新宿線「南大塚駅」より徒歩10分
      月給23万円以上 ※経験・能力等を考慮し優遇いたします。 ※上記は固定残業手当10時間分／1万5000円を含みます。 万が一超過した場合は別途支給いたします。
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    株式会社ｐｅａｃｅ　ｐｕｔ

    食品・GMS・ディスカウントストア
    福岡県福岡市中央区桜坂1-5-15
    • 設立 2015年
    • 従業員数 300名
    • 平均年齢 25.0歳
    求人情報 全1件
    • 未経験歓迎！I’m donut？などのショップSTAFF
      お店でお客様をお迎えしたり、 ドーナツやパンづくりのサポートをしたり。 接客も製造も楽しめる、ちょっとワクワクするお仕事です♪ 最初からすべてをお任せするわけではありません。 まずは、商品の名前や特徴を知ることからスタート！ 慣れてきたら… ＊仕込み準備・トッピングなどの製造サポート ＊商品の陳列・売場づくり ＊お客様のご案内・レジ対応 ＊新商品づくりのサポート ＊発注やアルバイトスタッフのフォロー ＊店舗の清掃　 などをお任せします。 ポジションは分担制なので、 「いきなり全部覚えないと…」という心配はありません。 あなたのペースで成長できます。 <ある1日の働き方（例）> ▼8:30　出勤・開店準備 店内清掃や商品の陳列など ▼9:00　開店・接客スタート お客様のご案内やレジ対応、商品の補充など ▼12:00　休憩 近くのカフェで同僚とランチ♪ ▼14:00　製造サポート 仕込み準備やトッピングなど ▼17:30　退勤 ※上記は一例です。店舗やシフトにより変動します。 ＋.────────────‥ 接客も製造もどちらも楽しめる♪ ‥────────────.+ お客様の笑顔を直接見られる接客のやりがいと、 商品のトッピングをしたり、黙々と集中できる製造の面白さ。 どちらも経験できるから、「今日は何をするんだろう？」と毎日ワクワクしながら働けます♪ ＋.────────────‥ アイデアが商品になることも♪ ‥────────────.+ 商品企画や製菓の経験がなくても大丈夫！ あなたの考えた商品がメディアで話題になり、 「これ、私が考えたんだ！」と画面を指さす日が来るかもしれません！ ＋.────────────‥ 未経験でも安心のサポート体制 ‥────────────.+ 入社後は、OJTを通して先輩スタッフがしっかりサポート。 分からないことがあれば気軽に聞ける安心の環境です。 未経験からスタートした先輩もたくさん活躍しています♪
      【新店舗のオープニングSTAFFも大募集！】東京(23区内)・神奈川(横浜市内)等の25店舗で合同大募集！（希望に応じて配属を決定） 【I'm donut？】 ・表参道 ・渋谷 ・原宿 ・渋谷宮益坂 ・自由が丘 ・中目黒 ・横浜ハンマーヘッド ・池袋 ・横浜臨港パーク ・I'm donut？グルテンフリー渋谷 ・軽井沢 【daco】 ・自由が丘 ・中目黒 ・横浜ハンマーヘッド ・桜新町 ・お茶の水 ・横浜臨港パーク ・軽井沢 【daco？】 ・駒沢 ・神楽坂 【Neo Nice Burger】 ・渋谷宮益坂 ・表参道 ・横浜ハンマーヘッド 【AMAM DACOTAN】 ・表参道 ・AMAM DACOTAN cafe&bake表参道 ※店舗・ブランド間の異動の可能性あり ※店舗展開に伴い転居を伴う転勤の可能性あり
      月給29万3000円～ ※経験・スキル・年齢などを考慮のうえ決定します。 ＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊ *＼頑張りをしっかり評価／* 年2回の上司面談（自己評価シートを活用）を通して、 これまでの経歴ではなく“今の頑張り”をきちんと評価。 ポジションや活躍の幅も、 あなたの「なりたい」に合わせて広げていける環境です。 *＼収入アップも目指せる／* 実際に、 ＊新卒入社1年で店長へ昇格 ＊店舗スタッフから3年で執行役員へ昇進 といったスピード昇進の実績もあります。 ★店長昇格後は年収450万円以上が可能です！
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    株式会社ＭＥルミナス

    専門店（アパレル・アクセサリー）
    東京町田市旭町2-13-4 ヴィンテージ旭町
    • 設立 2016年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 拠点を選べる買取営業／未経験可／土日祝休／平均年収780万円
      • NEW
      ★POINT★ ・業績好調につき全国にエリアを拡大中！ ・平均年収780万円／先輩の9割が未経験 ・拠点は自由！好きなエリアで勤務可能♪ ＝＝＝＝＝＝ 【お仕事内容】 ご予約いただいたお客様のもとに訪問し、買取・査定を行います。 ………… ◆お客様宅への訪問（1日数件） ◆品物の確認・査定 ◆買取価格のご説明 ◆成約後の手続き・簡単な事務作業 扱うのは、貴金属・ブランド品・時計・楽器・骨董品・お酒など。 お客様と一緒に「これは価値があるかな？」と宝探しをするような感覚で進められます。 ※ノルマや飛び込みはありません ★.どの拠点にいても手厚いサポート体制 …………… ◆首都圏の場合：本社にて研修を実施 ◆地方の場合：上司が現地に出向き、研修を実施（約2週間） ・個人の成長スピードに合わせて、研修内容・期間をカスタマイズ ・LINEでの相談は専任担当が常にスタンバイ！5分以内に必ず返信します！ ・査定に迷ったときも写真を送るだけで専任部署が即返信◎ ★.ホスピタリティを活かせる …………… 専門知識や営業経験は一切不要。活躍している先輩のほとんどが未経験からスタートしています。 「人と接するのが得意」というスキルを活かし、歩合だけで月100万円を達成したケースも。 もちろん成果はインセンティブで還元。「自分でも稼げる」と自信をつけられます。 ★.自分のペースで働ける …………… 出社はほぼなく、1日の大半はお客様先への訪問や移動時間。関わる相手の中心はお客様です。 社内の人間関係に悩まされることがほとんどなく、自分のペース・自分のスタイルを大切にしながら、落ち着いて仕事に向き合える環境です。 ★キャリアもスキルも広げられる …………… 当社なら地方でもキャリアアップが可能！ 自分の得意なエリア・マーケットを開拓し、その地域の中心人物として活躍する道もあります。 北海道エリアでは、実際に営業からリーダー、所長へステップアップした事例もあります。
      【転勤なし／遠方の方は現地勤務OK（1人1台社用車貸与）】 通勤可能な方はご希望を考慮し、本社または柏支店のいずれかへ配属します。 遠方の方はお住まいの地域を拠点に、フルリモート勤務が可能です。 ※自動車通勤OK ■本社：東京都町田市旭町2-13-4 ヴィンテージ旭町 ＜交通アクセス＞ 小田急線「町田駅」より車で10分 ■柏支店：千葉県柏市柏4-11-17 森田ビル2F ＜交通アクセス＞ JR常磐線「柏駅」より徒歩7分 ＼★ご自宅をベースに勤務できます★得意なエリアでの勤務が可能／ 全国での採用なので、ご自宅をベースにした勤務が可能です。 お客様先へは自宅から直行直帰で勤務！ 詳細は【《全国募集！》柔軟なワークスタイル】の欄をご覧ください。 ※受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      ＼＼働き方を選択できます／／ 【1】週休2日制（月7日～8日休み／日曜固定休・祝日休み）／10：00～20：00 ■月給30万円（固定残業代含む）＋インセンティブ ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月35時間分、月6万461円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 【2】完全週休2日制（土・日・祝休み）／10：00～19：00 ■月給27万円（固定残業代含む）＋インセンティブ ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月35時間分、月5万7790円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※経験・年齢・スキルを考慮した上で決定します ＝＝＝＝＝ ＜月収例＞ ■粗利額500万円達成のAさんの場合… 月給30万円＋歩合80万円=月収110万円 ■粗利額300万円達成のBさんの場合… 月給30万円＋歩合40万円=月収70万円 ■粗利額230万円達成のCさんの場合… 月給27万円＋歩合18万円=月収45万円 ※平均年収は780万円（2023年9月算出／営業4名）
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    株式会社尾粂

    食品・GMS・ディスカウントストア
    東京都中央区築地6-18-4
    • 設立 2016年
    • 従業員数 29名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全1件
    • 【東京/管理職】経理（課長クラス）◇無添加だしに特化した老舗企業／急成長企業◇福利厚生充実／働き方◎
      □■老舗の安定感×スタートアップのスピード感が魅力／経理実務と組織運営の両面で活躍／第二創業期を支える／福利厚生充実■□ ■業務概要： ～経理として会社の成長を支える／組織を牽引するポジション～ 当社は水産仲卸の歴史と「無添加だし」への特化を強みに、製造・小売・卸売事業を展開しています。経理部門のマネージャー・課長職として、経理実務（日常業務～決算）とメンバーマネジメント、そして事業拡大フェーズならではの仕組みづくりに幅広く携わっていただきます。 ■業務詳細： ◇売上、仕入、在庫の計上 ◇売掛金・買掛金管理、入出金チェック ◇月次・年次決算業務 ◇税理士対応 ◇経営データ（Excel）の集計・整理 ◇経理業務の効率化やフロー整備（経費精算、請求書発行、入出金管理） ◇内部統制の仕組みづくり（承認ルール・経費精算ルールの策定） ◇経理メンバーの指導・育成などのマネジメント業務 ◇今後の事業拡大に合わせた新しい会計・経理関連制度の構築 ■扱うサービス： 無添加だしパックを中心とする食品製造・小売業のサプライチェーンをトータルで管理し、国内外で展開する店舗の経理を幅広く担当します。 ■業務の魅力： ◇一社で多様な業態・業務に携われるため、幅広い会計知識・実務スキルが身に付きます。第二創業期の中核メンバーとして、経理の枠を超えて会社成長に貢献できるやりがいがあります。 ◇今後も国内外で拡大し続ける「だし市場」において、競合優位性の高い商品や独自の出店戦略による会社の急成長を肌で感じることができます。第二の創業期メンバーとして、「だし」「魚食」の文化を本気で世界に広めるという我々の理念に共感いただける方をお待ちしております。 ■当社について： 当社は明治4年創業の水産仲卸を母体として、“無添加だし”に特化した製造・小売事業を展開しています。当社の強みの一つは、150年以上にわたり水産仲卸として培ってきた圧倒的な目利きと仕入れ力。だし事業を展開している企業は多数ありますが、仕入れ（仲卸・調達）・開発・製造・小売りのサプライチェーンをすべて持っているのが当社の優位性です。 2025年10月にだし事業を分社化し、今は「第二の創業期」。老舗の安定感とスタートアップのスピード感を併せ持つ独自のフェーズにあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社オフィス 住所：中央区築地3-12-5 小山ビル3階 勤務地最寄駅：日比谷線／築地駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める拠点
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験やスキルを考慮して決定します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円 その他固定手当/月：185,000円～350,000円 ＜月給＞ 415,000円～580,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（3月・9月） ■昇給：年2回 ■その他固定手当の内訳： 職務給・役職給：144,500円～309,500円 住宅手当：20,000円（一律定額） 食事手当：10,500円（一律定額） 通信費手当：7,000円（一律定額） プレゼント手当：3,000円 （一律定額） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＴＳＯ

    専門店（アパレル・アクセサリー）
    東京都豊島区高松1-11-15モリタビル西池袋501
    • 設立 2016年
    • 従業員数 200名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【札幌】営業マネジメント候補◆出張買取・スタッフ育成◆インセンティブで稼げる◎◆日祝固定休
      【新店舗（札幌）のマネジメントをお任せ！／圧倒的な働きやすさ／飛び込み・ノルマ・テレアポ無し／インセンティブでしっかり稼げる制度・環境◎】 「500円でも値をつける」というこだわりの査定でお客様に喜ばれ、急成長している当社にて、出張買取の営業マネジメントを募集致します。 入社後4～6か月は千葉支店にて研修を行い、札幌店舗がオープン後に札幌地区のマネジメントをお任せする予定です。 ■業務内容： ・配下営業担当のマネジメント/育成 ・営業担当採用に伴う面接対応 ・出張買取 買取アドバイザーとしてお客様先へ訪問し、査定・買取業務を実施 ・各部署のマネジメントとの連携 各部署ごとの課題・問題の把握と事象に合わせた改善策の構築・実行　等 ■マネジメント人数： 5～10名程度のマネジメントをお任せする予定です ■同社の教育体制： 現状として、充実した3ヶ月の研修を用意しており、未経験でも安心して活躍できる環境がございます。 アミューズメント・飲食店・不動産・保険営業・アパレル・ルート営業・バスガイド・携帯ショップなど、異業種からの転職者も多いため、早期に活躍頂くための育成・フォローをお任せ致します。 ■出張買取事業（プリフラ） https://kaitori-prince.com/ リサイクル事業では出張買取をメインに行っており、お客様のご自宅に査定員が訪問し、その場で査定・買取までいたします。 カメラやミシン、ブランド品から、傷ついたおもちゃなど、通常では値段がつかないようなものや他社では買取を断られるようなものでも、当社では基本的に値付けを行なっております。 累計買取実績数　700,000件以上　※2023年1月時点 【主な買取実績ブランド】 時計：ROLEX・OMEGA・IWC・SEIKO・PANERAI・CITIZEN カメラ：Canon・Nikon・Panasonic・SONY・Leica・OLYMPUS・PENTAX 貴金属：アクセサリー・ジュエリー ブランド品：LOUIS VUITTON・CHANEL・HERMES・GUCCI その他：楽器・酒　等 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 札幌支店 住所：今後北海道（札幌エリア）に事業所を展開予定となります 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 千葉支店 住所：千葉県千葉市中央区中央3-9-16 大樹生命千葉中央ビル8階 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～667,000円 ＜月給＞ 500,000円～667,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回(6月・12月)※能力に応じる ■昇給：年2回(6月・12月) ※能力に応じる ※インセンティブ有り 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【仙台】営業マネジメント候補◆出張買取・スタッフ育成◆インセンティブで稼げる◎◆日祝固定休
      【新店舗（仙台）のマネジメントをお任せ！／圧倒的な働きやすさ／飛び込み・ノルマ・テレアポ無し／インセンティブでしっかり稼げる環境・キャリアアップも◎】 「500円でも値をつける」というこだわりの査定でお客様に喜ばれ、急成長している当社にて、出張買取の営業マネジメントを募集致します。 入社後4～6か月は千葉支店にて研修を行い、仙台店舗がオープン後に仙台地区のマネジメントをお任せする予定です。 ■業務内容： ・配下営業担当のマネジメント/育成 ・営業担当採用に伴う面接対応 ・出張買取 買取アドバイザーとしてお客様先へ訪問し、査定・買取業務を実施 ・各部署のマネジメントとの連携 各部署ごとの課題・問題の把握と事象に合わせた改善策の構築・実行　等 ■マネジメント人数： 5～10名程度のマネジメントをお任せする予定です ■キャリアについて： 本ポジションの先にマネージャーポジションがあり、年収1000万円以上も目指せるキャリアがございます（マネジメント人数10～20名）。 成果が出せているか、1年以上在籍しているかと分かりやすい評価基準となっています。 ■同社の教育体制： 充実した3ヶ月の研修を用意しており、未経験でも安心して活躍できる環境がございます。 アミューズメント・飲食店・不動産・保険営業・アパレル・ルート営業・バスガイド・携帯ショップなど、異業種からの転職者も多いため、早期に活躍頂くための育成・フォローをお任せ致します。 ■出張買取事業（プリフラ） https://kaitori-prince.com/ リサイクル事業では出張買取をメインに行っており、お客様のご自宅に査定員が訪問し、その場で査定・買取までいたします。 累計買取実績数　700,000件以上　※2023年1月時点 【主な買取実績ブランド】 時計：ROLEX・OMEGA・IWC・SEIKO・PANERAI・CITIZEN カメラ：Canon・Nikon・Panasonic・SONY・Leica・OLYMPUS・PENTAX 貴金属：アクセサリー・ジュエリー ブランド品：LOUIS VUITTON・CHANEL・HERMES・GUCCI その他：楽器・酒　等 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 仙台支店 住所：今後宮城県（仙台エリア）に事業所を展開予定となります 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 千葉支店 住所：千葉県千葉市中央区中央3-9-16 大樹生命千葉中央ビル8階 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～667,000円 ＜月給＞ 500,000円～667,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回(6月・12月)※能力に応じる ■昇給：年2回(6月・12月) ※能力に応じる ※インセンティブ有り 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社松尾自動車

    自動車ディーラー
    福岡県小郡市上岩田1186-7
    • 設立 2003年
    • 従業員数 41名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【宮崎／小林市】店長候補（ミドルシニア活躍中！）◆手当等福利厚生充実◆転勤無◆地域最大級の車種有◆
      ～200台以上を常時展示／福岡県最大級「39.8万円専門店カーズ」の運営（新車・中古車販売、車検、修理、鈑金、塗装、保険代理店）／ミドルシニア活躍中！～ ■業務概要： 地域最大級のオールメーカーを取り扱う当社にて、営業兼店長候補をお任せいたします。 5年以内に年商20億円を目指し、売上拡大に向けた増員募集となります。 ■業務詳細： ◇新車・中古車の販売 ◇車検・整備などメンテナンス、自動車保険のご案内 お客様にご記入いただいたアンケートをもとに、ご要望に見合う車をオススメします。 ◇管理業務 保有車の管理、入出金の管理、ジョブ管理、残業管理、ネット掲載管理等 ※店長候補（年収400万円）として働いていただき、問題なければ1年をめどに店長（年収500万円）に昇格予定です。 ■入社後の流れ： ◇最初の1～2週間は、先輩スタッフの商談する姿を隣で見て学びましょう。 ◇1ヶ月後には1人で商談をお任せします。 ◇もちろん、わからないことがあればいつでも上長に相談してOK。焦らず丁寧にお客様に対応しましょう。 ■当社について： 当社は、新車／中古車販売、車検、修理、鈑金、塗装、保険代理店、レンタカーの事業を展開しており、福岡県最大級の「39.8万円専門店カーズ」を運営しています。 当店では、地域最大級のオールメーカー取扱いと200台以上の常時展示を特徴としており、「クルマについてあまり詳しくない方でも安心して購入できる」というメリットがあります。 ■特徴・トピックス： ◇当社では、年間1,000台以上の軽自動車を販売しており、相場に精通しているため安い時期に集中して仕入れを行っています。さらに、高年式で低走行距離、良質でキレイな車にこだわり仕入れています。また、軽自動車の不具合や故障が起きやすい箇所を事前に確認して仕入れており、修復暦のある車は一切仕入れていません。 ◇薄利多売のシステムで軽自動車を販売しており、価格は全車均一の特価プライスです。さらに、月々3,900円からのお支払いパターンを選ぶことができ、最長84回まで支払回数を調整することができます。生活の負担を減らすために、月々の金額は低く抑えることをオススメしています。
      ＜勤務地詳細＞ 宮崎店 住所：宮崎県小林市堤3623‐1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～230,000円 ＜月給＞ 180,000円～230,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：2回（7月・12月） ■別途成績に応じてインセンティブ支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【宮崎／小林市】自動車整備士◆手当等福利厚生充実◆転勤無◆地域最大級のオールメーカー取り扱い有◆
      ～200台以上を常時展示／福岡県最大級「39.8万円専門店カーズ」の運営（新車・中古車販売、車検、修理、鈑金、塗装、保険代理店）～ ■業務概要： 地域最大級のオールメーカーを取り扱う当社にて、自動車の点検、車検、修理など軽整備から重整備まで自動車整備全般を行っていただきます。 5年以内に年商20億円を目指し、売上拡大に向けた増員募集となります。 ■業務詳細： ◇整備士として検査業務、メンテナンス業務をするだけではなく、時にはお客様と直接お話ししながら、ご要望や車の状態を細かく伺うこともあります。 ◇整備を通して、お客様に安心・安全をお届けしていきましょう。ゆくゆくは自動車検査員資格を取り、工場長や整備部門の管理職を目指せます。 ■当社について： 当社は、新車／中古車販売、車検、修理、鈑金、塗装、保険代理店、レンタカーの事業を展開しており、福岡県最大級の「39.8万円専門店カーズ」を運営しています。 当店では、地域最大級のオールメーカー取扱いと200台以上の常時展示を特徴としており、「クルマについてあまり詳しくない方でも安心して購入できる」というメリットがあります。 ■特徴・トピックス： ◇当社では、年間1,000台以上の軽自動車を販売しており、相場に精通しているため安い時期に集中して仕入れを行っています。さらに、高年式で低走行距離、良質でキレイな車にこだわり仕入れています。また、軽自動車の不具合や故障が起きやすい箇所を事前に確認して仕入れており、修復暦のある車は一切仕入れていません。 ◇薄利多売のシステムで軽自動車を販売しており、価格は全車均一の特価プライスです。さらに、月々3,900円からのお支払いパターンを選ぶことができ、最長84回まで支払回数を調整することができます。生活の負担を減らすために、月々の金額は低く抑えることをオススメしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 宮崎店 住所：宮崎県小林市堤3623‐1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 430万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～320,000円 ＜月給＞ 200,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：2回（7月・12月） ■別途成績に応じてインセンティブ支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ｗｏｒｌｄ　ｏｆ　ｓｔａｒ

    自動車ディーラー
    和歌山県岩出市中黒161-1
    • 設立 2016年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【岩出】自動車整備士／ハイブリッドカー主力の販売修理業／社員登用率100%／残業20H程度
      【WEB面接・面談可能 ／ 土日面接調整可能 ／ 話を聞くだけでも可 ／ 中途入社50％以上 ／ 住宅手当支給 】 和歌山県内で3本の指に入る実績がある企業で、ハイブリッドカーを主力に新車、中古車の販売および修理業を手掛ける同社にて、自動車整備士として整備業務全般をお任せします。 ■担当業務： ・自動車の車検及び一般整備／納車前の点検／在庫整備／各種用品取り付け ・オークションの仕入れ／洗車、車両の引き取り、納車 ・自動車の車検業務（陸運局に書類を提出）／ ・店舗管理（人材管理・シフト管理）／顧客管理（定期点検時の電話連絡・対応）　等　 ■チーム構成： 10代1名、20代8名、30代4名、50代1名、パート（40代2名、30代2名、20代2名）で構成されています。 平均年齢30才前後の比較的若いメンバーで活気のある職場です。 ■同社の特徴： （1）ハイブリッドカー専業店（大手メガ専業店をのぞく）の中でも和歌山県内でトップクラスの実績を誇ります。個人の裁量も大きく、 専門性と技術力の高い整備スタッフがいるため、様々な不具合・トラブルに対処できる自信と実績があります。事業拡大に伴い整備士の方を募集しております。 （2）売上高は一昨年134%、昨年192%の売上成長率！今年度見込み210%のため スタッフ大募集中です。 （3）計画としては今年の冬に、和歌山市内に車検工場を展開していく予定です。社宅など社内制度も今後検討しております。 ■キャリアアップ（例） ２年目28×12+賞与年2回5ヶ月分　426万円 ５年目31×12+賞与年2回6ヶ月分　483万円 ８年目36×12+賞与年２回６ヶ月分 552万円 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：和歌山県岩出市中黒161-1 勤務地最寄駅：和歌山線／岩出駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 374万円～476万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～220,000円 固定残業手当/月：30,000円～60,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 210,000円～280,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（過去実績5ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アスベックス株式会社

    専門店・その他小売
    東京都町田市旭町2-7-8
    • 設立 2006年
    • 従業員数 53名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【平塚/未経験歓迎】営業◆アスベストなどの除去工事の提案◆７時間勤務◆頑張りが給与に反映
      ≪未経験でも活躍可能！/入社後3年で年収500万以上を目指せる/頑張りが給与に反映/所定労働時間7時間で働きやすさ◎/UIターン歓迎/やる気がある方歓迎≫ ■仕事内容： 当社の営業担当として、内装解体時に発生するアスベストやダイオキシンなど建物に潜む「環境リスク」物質の除去工事を提案していただきます。 ■業務詳細： 顧客となるお客様…大手ゼネコン、官公庁、民間の企業様など様々です。 案件…調査業務3万円から、除去工事業務数億円ほどの案件まであります。 工事部隊のメンバーと協力して提案を行って頂きます。 ■1日の流れ： 9：00…出社 10：00…先輩営業担当に同行。先輩と共にお客様のところへ訪問。飛込み営業などはございません。 12：00…お昼休憩 13：00…社内で工事依頼の対応。工事の見積書作成などは初めは時間がかかりますが、1から教えるため、パソコンやCAD等使い慣れていなくても大丈夫です！ 15：00…社内にて施工計画書の作成。工事が決まった現場の役所へ提出する施工計画書を作成。作り方は決まっているので、流れや内容を覚えていきます。 17：00…明日の予定、行動計画を先輩に報告 17：30…終業 ■入社後の流れ： ご入社後は研修や先輩と一緒に営業・現場を学びながら知識を付けていただきます。 従業員はほとんど未経験から入社して活躍しておりますので、困ったことがあればすぐに聞ける環境です。 ■当社の魅力： ◎頑張りが給与に反映…やる気や成長意欲がある方であればご活躍が可能な職場で、その分給与へ頑張りを反映させ、未経験の方でも入社3年目で500万円を目指せる環境です。 ◎業界特徴…扱っているのが解体工事の中でも、アスベスト等のリスク物質の除去工事のため非常に専門的な業界です。そのため、ライバルが少なく、そして誰でも知っているような施設を担当できるなど、やり甲斐のある仕事をする事が可能です。 ◎環境を守る専門工事部隊…古い建物内に残るアスベストの除去など、環境汚染物質の除去を専門とする工事会社として立ち上がりました。 創業17年と若い“ベンチャー企業”ですが、専門会社ならではの技術力、そして厚い信頼により、国や行政主導の施設や、大手ゼネコンの大規模現場、そして民間のお客様まで幅広くお付き合いがあります。
      ＜勤務地詳細＞ 平塚営業所 住所：神奈川県平塚市上吉沢1903 勤務地最寄駅：JR東海道本線／平塚駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 360万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～320,000円 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：79,999円～80,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 299,999円～410,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回支給（夏・冬９ ■年収例 500万円　入社3年目　29歳（営業スタッフ）（月給40万円＋賞与） 600万円　入社4年目　課長（月給50万円＋賞与） 1,000万円　入社10年目　部長（月給80万円＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【平塚】提案営業◆アスベストなどの除去工事の提案◆７時間勤務◆ノルマ無し
      ≪不動産業界経験者歓迎/営業ノルマなし/4,50代活躍可能/頑張りが給与に反映/所定労働時間7時間で働きやすさ◎/UIターン歓迎≫ ■仕事内容： 当社の営業担当として、内装解体時に発生するアスベストやダイオキシンなど建物に潜む「環境リスク」物質の除去工事を提案していただきます。 ■業務詳細： 顧客となるお客様…大手ゼネコン、官公庁、民間の企業様など様々です。 案件…調査業務3万円から、除去工事業務数億円ほどの案件まであります。 工事部隊のメンバーと協力して提案を行って頂きます。 ■入社後の流れ： ご入社後は研修や先輩と一緒に営業・現場を学びながら知識を付けていただきます。営業ノルマはなく、専門知識を身に着けていただければすぐにご活躍可能な環境です。 ■当社の魅力： ◎頑張りが給与に反映…やる気や成長意欲がある方であればご活躍が可能な職場で、その分給与へ頑張りを反映させ、未経験の方でも入社3年目で500万円を目指せる環境です。 ◎業界特徴…扱っているのが解体工事の中でも、アスベスト等のリスク物質の除去工事のため非常に専門的な業界です。そのため、ライバルが少なく、そして誰でも知っているような施設を担当できるなど、やり甲斐のある仕事をする事が可能です。 ◎環境を守る専門工事部隊…古い建物内に残るアスベストの除去など、環境汚染物質の除去を専門とする工事会社として立ち上がりました。 創業17年と若い“ベンチャー企業”ですが、専門会社ならではの技術力、そして厚い信頼により、国や行政主導の施設や、大手ゼネコンの大規模現場、そして民間のお客様まで幅広くお付き合いがあります。 ■1日の流れ： 9：00…出社 10：00…先輩営業担当に同行。先輩と共にお客様のところへ訪問。飛込み営業などはございません。 12：00…お昼休憩 13：00…社内で工事依頼の対応。工事の見積書作成などは初めは時間がかかりますが、1から教えるため、パソコンやCAD等使い慣れていなくても大丈夫です！ 15：00…社内にて施工計画書の作成。工事が決まった現場の役所へ提出する施工計画書を作成。作り方は決まっているので、流れや内容を覚えていきます。 17：00…明日の予定、行動計画を先輩に報告 17：30…終業
      ＜勤務地詳細＞ 平塚営業所 住所：神奈川県平塚市上吉沢1903 勤務地最寄駅：JR東海道本線／平塚駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 480万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～320,000円 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：79,999円～80,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 349,999円～410,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回支給（夏・冬９ ■年収例 500万円　入社3年目　29歳（営業スタッフ）（月給40万円＋賞与） 600万円　入社4年目　課長（月給50万円＋賞与） 1,000万円　入社10年目　部長（月給80万円＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アクエス

    専門店・その他小売
    兵庫県姫路市飾磨区構4-137-1
    • 設立 1990年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全1件
    • 【兵庫／未経験歓迎】携帯販売スタッフ◆残業月2H以内・手厚い教育体制／制服貸与・マイカー通勤OK
      【完全未経験・アルバイト経験だけの方も大歓迎！／auショップでの携帯販売スタッフとして、お客様の要望に合わせたご提案を実現】 ★完全未経験OK。飲食・アパレルから転職した社員も在籍中！ ★未経験者も安心。教育体制もしっかり完備。正社員登用率もほぼ100%です！ ★シフト制でお休みも調整しやすい環境です！ ■業務内容： 同社が運営するauショップへの来店者に対して、携帯電話のご提案業務をお任せします。 ＜具体的には＞ ・お客様のご希望をヒアリング ・最適な料金プラン、機種のご提案 ・新規契約・機種変更の手続き ・契約プランのご相談に関するお問い合わせ対応 ・カード申し込み、タブレット契約　など ※ご経験に応じて、大手スーパーやホームセンター等でのイベント対応を中心にお任せする場合があります。 ■特徴・魅力 ◎安心の教育体制 ・入社後数日は1店舗に集まり、代表が1から説明します。 ・店舗配属後も先輩社員がマンツーマンで対応。未経験でも独り立ちまでしっかりサポートします！ ◎風通しの良い環境 ・業務で分からないことや疑問点があった場合は、同僚や店長に気軽に相談しやすい雰囲気が特徴！ ・社長やマネージャーが定期的に店舗訪問するなど、役職問わず距離が近く、風通しの良い社風です。 ◎ライフワークバランスも整う ・休日は希望性のシフト。土日祝の休日取得も可能です。目標達成者にはインセンティブで還元。 ・目標達成を強要するコミュニケーションでは無く、目標達成に向けて上司からのサポートも受けながら、仕事もお休みも両立できます！ ■勤務地： ※ショップ勤務の場合は、通勤距離も加味し下記いずれかでの勤務いただきます JR神戸北店、元町商店街店、舞子店、宝殿店、明石大久保店、鈴蘭台店、広畑店、播磨太子店、明姫加古川店 ■同社について： ・同社は、KDDI株式会社の携帯販売代理店として、兵庫県内で「auショップ」などの携帯電話販売を担っています。 ・携帯販売だけでなく、お客様のライフスタイルに合わせた電気やクレジットカードの提案品質も好評いただいています。 ・地域密着型企業として、地域のニーズに合わせたサービス展開を大切にしている企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ ａｕショップ舞子 住所：兵庫県垂水区舞子台2-9-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ ａｕショップ広畑 住所：兵庫県姫路市広畑区高浜町1-67 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ ａｕショップ元町商店街 住所：兵庫県神戸市中央区元町通2-6-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 250万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円 ＜月給＞ 210,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を踏まえて決定 ※別途、達成手当＋役職・資格手当を支給 ■昇給：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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