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[業種]小売業界　

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    この条件の企業数18,051社

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    27ページ：業種【小売業界】の企業一覧

    該当企業数 18,051 社中 1,301〜1,350 社を表示

    株式会社黒沢自動車

    自動車ディーラー
    埼玉県久喜市栗橋東2-4-11
    • 設立 -
    • 従業員数 6名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【埼玉／久喜】自動車整備（出張無し）◆板金塗装などお任せ／転勤なし／残業月20時間程度
      【出張業務を無くしたいという方へ】 ■業務内容： 自動車の塗装・板金・車検を行う当社にて自動車整備をお任せいたします。具体的には下記業務をお任せする予定です。 【詳細】 ・板金塗装 ・検査、整備 ・メンテナンス ・点検、車検 【変更の範囲：会社の定める業務】 ※お客様と直接コミュニケーションを取り、ご要望を伺ったり車の状態を細かく確認しながら進めていただきます。 ※未経験の方でも、自動車が好きな方は歓迎いたします！OJTで育成し、徐々に業務をお任せいたします。 ■組織構成： 現在4名が在籍しております。（板金1名、塗装１名、整備１名、他1名】 平均年齢は40代で、ベテランの先輩が業務を教えてくださいます！ ■入社後の流れ： 未経験で入社した方は、まずはタイヤ交換など初歩的な車の仕組みから学んでいただきます。未経験でも、車いじり好き、車自体が好きという方は大歓迎です。２年位を目途に独り立ちを目指して頂きます。 ■就業環境： ・月平均残業は20時間程度と働きやすい環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県久喜市栗橋東2-4-11 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 320万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：140,000円～175,000円 固定残業手当/月：60,000円～75,000円（固定残業時間50時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 200,000円～250,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年1回（7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験歓迎／埼玉久喜】自動車整備＜外国籍の方も活躍中＞◆板金塗装などお任せ／転勤なし
      【転勤なし／残業月20時間程度】 ■業務内容： 自動車の塗装・板金・車検を行う当社にて自動車整備をお任せいたします。具体的には下記業務をお任せする予定です。 【詳細】 ・板金塗装 ・検査、整備 ・メンテナンス ・点検、車検 【変更の範囲：会社の定める業務】 ※お客様と直接コミュニケーションを取り、ご要望を伺ったり車の状態を細かく確認しながら進めていただきます。 ※未経験の方でも、自動車が好きな方は歓迎いたします！OJTで育成し、徐々に業務をお任せいたします。 ■組織構成： 現在4名が在籍しております。（板金1名、塗装１名、整備１名、他1名】 平均年齢は40代で、ベテランの先輩が業務を教えてくださいます！ ■入社後の流れ： 未経験で入社した方は、まずはタイヤ交換など初歩的な車の仕組みから学んでいただきます。未経験でも、車いじり好き、車自体が好きという方は大歓迎です。２年位を目途に独り立ちを目指して頂きます。 ■就業環境： ・月平均残業は20時間程度と働きやすい環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県久喜市栗橋東2-4-11 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 280万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：140,000円～175,000円 固定残業手当/月：60,000円～75,000円（固定残業時間50時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 200,000円～250,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年1回（7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    高橋商店合同会社

    コンビニエンスストア
    東京都中央区京橋2-9-2
    • 設立 2016年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 31.5歳
    求人情報 全1件
    • 店舗・在庫管理（月給25万円／休日・出勤時間自由／私服OK）
      • NEW
      ワクワクする売り場の演出企画をプロデュースしたり、 アルバイトスタッフの育成や労務管理といったマネジメント業務など、 自身が働かなくても店舗が円滑に運営できる仕組みづくりをお願いします。 ゆっくり体験してもらいながら慣れていただきますので、未経験の方でもご安心ください。 ━━━━━━━━━━━━ 　具体的なお仕事は… ━━━━━━━━━━━━ ■ 商品の在庫管理・発注 ■ 販促キャンペーンの企画・POP作り ■ アルバイトスタッフの採用・育成（採用計画、面接など） ■ 売上やシフト管理　など ※上記が主業務ですが、店舗状況により接客・品出し（商品陳列）も行います。 あなたにお任せしたいのは、店舗の「運営・管理」。 アルバイトの採用計画やシフトを考えたり、新たなファンを増やす試みを考えたり、 自身が現場で動き回らないで運営する方法（働かない仕組み）を考えるのがお仕事です。 店舗規模によりますが、1店舗8～10名のアルバイトスタッフが稼働中。 スタッフ一人ひとりの個性を見抜き、全員が快適に働ける職場環境づくりを目指してください。 ◎ 1店舗：アルバイト8名～10名ほど ◎ 売上などノルマは一切ありません。 ★ おもろい！を自分で仕掛ける！ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 例えば、売り場ひとつ取っても、 商品の置く場所、並べ方次第で売上げが大きく変わります。 「ここはこの並べ方の方が目を引くはず」 「○○商品の隣に○○商品を置いたら一緒に購入してもらえるかも」 「店舗入口に季節限定商品をアピールするPOPや特設コーナーを作ろう」 といった季節や流行を先読みし、人気を生み出す仕掛け人としてアイデアを発信できます。 そこにマニュアルもなければ、組織や制度の壁もありません。
      東京都内16拠点での募集です。 勤務地は可能な限り希望を考慮します。面接時に希望をお教えください。 ■転居を伴う転勤はありません。 ■バイク・自転車通勤可（車通勤OKですが、駐車場はご自身で確保してください） ■遠方の方には希望により東京都内に独身寮あり。 ＜ 以下拠点で採用を行っています ＞ 東京都中央区、渋谷区、江東区、江戸川区、目黒区、大田区、杉並区、世田谷区
      月給25万円～スタート ※別途、交通費全額に該当者には精勤手当、家族手当などが加算されます。 ※試用期間3ヶ月：試用期間中の給与、待遇など労働条件の変更はありません。 ※統括へ昇格すると毎月役職手当が付きます。 ※入社年数関係なしに能力等を考慮し積極的なポジションアップを実現しています。 ★ 3ヶ月に1回インセンティブあり！ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ノルマはありませんが、 担当店舗の売上により3ヶ月に1回インセンティブを支給。 最近の1人あたりの支給額は、1回につき20万円～50万円ほど。 決して難しい目標は設定していないので、 過去入社した社員は入社早々にインセンティブを獲得しています。
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    株式会社TASAKI

    専門店（アパレル・アクセサリー）
    兵庫県神戸市中央区港島中町7-3-1
    • 設立 1959年
    • 従業員数 651名
    • 平均年齢 44.4歳
    求人情報 全2件
    • 【銀座】販売スタッフ ◇未経験歓迎／日本を代表するラグジュアリージュエリーブランド/年間休日120日
      ■□日本を代表するラグジュアリーブランド「ＴＡＳＡＫＩ」／年間休日120日／教育体制◎／未経験大歓迎■□ ■職務内容： ・店頭での接客販売 ・商品のディスプレイ・顧客管理・店舗運営に関する業務など お客様のニーズやテイストをお伺いしながら、お客様に最適なジュエリーをご提案するお仕事です。 あなたの接客で、TASAKIの魅力を多くの方にお伝えしてください。 ■教育体制： 神戸本社にて入社研修(アトリエ見学、素材や工芸についての講義、実技体験) 店舗配属後はOJTにて接客や商品知識について学んでいただきます。 業界未経験者でも活躍しているスタッフが多数在籍しています。 これまで実際に航空会社やホテルのフロント、事務など、幅広い分野の方々がご活躍いただいております。 ■同社の魅力： ・同社では、年齢を問わない商品を取り扱うため、販売スタッフとして長いキャリアを描くことができます。産育休を積極的に取得し、ほとんどの社員がその後復帰しています。仕事と家庭を両立している女性も多数活躍中です ・社員の頑張りや、前向きな姿勢を正当に評価しています。成果に見合う評価制度やインセンティブ制度を導入しているので、高いモチベーションの中で仕事に取り組むことが出来ます。入社1年以降は、あなたの頑張り次第で正社員登用のチャンスも。また、意欲や適性によっては、店長や管理職へのキャリアアップも可能です。1人ひとりの理想のキャリアを実現していっていただきたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 銀座本店 住所：東京都中央区銀座5-7-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 315万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月給はご経験や能力を考慮の上、当社規定により決定させていただきます。 ※月給＋インセンティブ＋時間外勤務手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京エリア】販売スタッフ ※日本を代表するラグジュアリージュエリーブランド/年間休日120日
      ■□日本を代表するラグジュアリーブランド「ＴＡＳＡＫＩ」／年間休日120日／教育体制◎■□ ■職務内容： ・店頭での接客販売 ・商品のディスプレイ・顧客管理・店舗運営に関する業務など お客様のニーズやテイストをお伺いしながら、お客様に最適なジュエリーをご提案するお仕事です。 あなたの接客で、TASAKIの魅力を多くの方にお伝えしてください。 ■教育体制： 神戸本社にて入社研修(アトリエ見学、素材や工芸についての講義、実技体験) 店舗配属後はOJTにて接客や商品知識について学んでいただきます。 業界未経験者でも活躍しているスタッフが多数在籍しています。 これまで実際に航空会社やホテルのフロント、事務など、幅広い分野の方々がご活躍いただいております。 ■同社の魅力： ・同社では、年齢を問わない商品を取り扱うため、販売スタッフとして長いキャリアを描くことができます。産育休を積極的に取得し、ほとんどの社員がその後復帰しています。仕事と家庭を両立している女性も多数活躍中です ・社員の頑張りや、前向きな姿勢を正当に評価しています。成果に見合う評価制度やインセンティブ制度を導入しているので、高いモチベーションの中で仕事に取り組むことが出来ます。入社1年以降は、あなたの頑張り次第で正社員登用のチャンスも。また、意欲や適性によっては、店長や管理職へのキャリアアップも可能です。1人ひとりの理想のキャリアを実現していっていただきたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京エリア※詳細は面接時にお伺いください。 住所：東京都 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 315万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月給はご経験や能力を考慮の上、当社規定により決定させていただきます。 ※月給＋インセンティブ＋時間外勤務手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社マルジェラジャパン

    専門店（アパレル・アクセサリー）
    東京都渋谷区恵比寿南1-15-1
    • 設立 -
    • 従業員数 280名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【御殿場】「Maison Margiela 」販売スタッフ
      • NEW
      ■担当業務： 「Maison Margiela（メゾンマルジェラ）」のスタッフを募集いたします。 https://www.maisonmargiela.com/ ■業務詳細： 販売接客／商品管理／スタッフマネジメント／店舗の販売計画立案、実行そのほか付随する業務／ショップイベント計画作成、提案、運営実行／顧客管理※同社の特徴として、各店頭で展開する商品は本社主導での振り分けではなく店長及びスタッフの裁量で決定しています。お客様のニーズを第一線で理解しているスタッフの方が的確な判断ができるとの考え方によるもので、自分たちで決めた商品を自分たちで売っていくという面白さがあります。 ■MaisonMargiela： メゾン マルジェラは、1988年、マルタン・マルジェラによってパリで設立されたファッションブランド。2025年、新しくグレン・マーティンスがクリエイティブ・ディレクターに就任。オートクチュールからウィメンズ・メンズのプレタポルテ、レザーグッズ、靴、アクセサリー、フレグランスまで、オーセンティシティー（信頼性）、アノニミティー（匿名性）、リコンセプション（再構想）を通してそのクリエイティビティを発信しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 御殿場プレミアム・アウトレット店 住所：静岡県御殿場市深沢1312 区画：2360b 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 インセンティブ制度あり ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,622,000円～3,933,600円 ＜月額＞ 250,000円～375,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】「Maison Margiela」販売スタッフ
      • NEW
      ■担当業務： 「Maison Margiela（メゾンマルジェラ）」のスタッフを募集いたします。 https://www.maisonmargiela.com/ ■業務詳細： 販売接客／商品管理／スタッフマネジメント／店舗の販売計画立案、実行そのほか付随する業務／ショップイベント計画作成、提案、運営実行／顧客管理※同社の特徴として、各店頭で展開する商品は本社主導での振り分けではなく店長及びスタッフの裁量で決定しています。お客様のニーズを第一線で理解しているスタッフの方が的確な判断ができるとの考え方によるもので、自分たちで決めた商品を自分たちで売っていくという面白さがあります。 ■MaisonMargiela： メゾン マルジェラは、1988年、マルタン・マルジェラによってパリで設立されたファッションブランド。2025年、新しくグレン・マーティンスがクリエイティブ・ディレクターに就任。オートクチュールからウィメンズ・メンズのプレタポルテ、レザーグッズ、靴、アクセサリー、フレグランスまで、オーセンティシティー（信頼性）、アノニミティー（匿名性）、リコンセプション（再構想）を通してそのクリエイティビティを発信しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋市内の店舗 住所：愛知県名古屋市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,592,000円～4,351,200円 ＜月額＞ 250,000円～416,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、前職給与やスキルを考慮して決定いたします。／インセンティブ制度あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社東邦

    専門店（アパレル・アクセサリー）
    大阪府大阪市中央区博労町3-1-10
    • 設立 2017年
    • 従業員数 131名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全22件
    • 【そごう大宮】ロレックスの販売◆未経験可／年収374～530万／賞与5ヶ月／年休120日／残業20H
      • NEW
      ～そごう大宮／ロレックスの販売◆未経験可／年収374～530万／賞与5ヶ月／年休120日／残業20H／キャリアUP／20代～30代活躍中◎～ ■入社後の職務内容： 百貨店内勤務となり、日本語＆英語での時計販売接客スタッフとして、来店されるお客様にロレックスブランドウォッチの接客販売及び付帯業務をお任せします。 ※未経験の方でも研修体制が充実しておりますので安心してスタートすることができます。 ■ブランド： ロレックス ■キャリアアップについて： ◎2022年9月から評価制度、等級制度、報酬制度を導入しました。 ◎等級制度導入により何でも言える環境（1on1)と、入社年数に捉われない役割重視評価と、チャレンジする人を大切にする企業風土の醸成を目指しています。 ■企業について： 1935年創業の東邦時計ホールディングス株式会社のグループ会社として2017年に設立しました。グループとして2035年の創業100周年を目指し、「変革とチャレンジ」を胸に秘め自らを磨き、仲間たちと切磋琢磨し続けています。 ■当社の特徴： 誰もが憧れ、世界に冠たるブランドであるロレックスの正規販売店を運営しています。 日常と少し違った特別な空間での憧れのロレックスとの出会い。豊富な経験と専門知識をもつ販売店で、ロレックスの歴史・価値を体感してもらうことが当社の喜びです。ロレックスには時を知るための道具を遥かに超える価値があり、その変わらないデザインはこれからも人々を魅了し続けていきます。ロレックスを身につける喜びを多くの人に知ってもらい、その価値観を後世へ伝えていくことが当社の使命です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ロレックス そごう大宮店 住所：埼玉県さいたま市大宮区桜木町1-6-2 勤務地最寄駅：各線／大宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 374万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～330,000円 ＜月給＞ 220,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給・賞与：年2回（7・12月） ※昇給に関して、評価に沿って昇降給あり ※業績により決算賞与の支給有（23年度5ヶ月支給実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【そごう横浜】ロレックスの店長候補◆年収600万～／賞与5ヶ月／年休120日／残業20H
      ＜百貨店での接客販売／賞与5ヶ月分プラス決算賞与（昨年実績）／年間休日120日／残業月平均20時間以内／キャリアアップ◎＞ ■概要： 高級時計「ロレックス」の小売販売店を運営する当社にて、人員体制の刷新＆店舗大型化に向け、販売職を募集しています。 ※店長または店長補佐（マネージャーまたはサブマネージャー）としての活躍を期待しています。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・当社が運営するロレックスブティックの店舗運営 ・メーカー及び百貨店との折衝 ・店内スタッフの教育、育成、マネジメント ・売上、在庫等の数値管理 ・接客販売及び時計の修理預かり業務 ■キャリアアップについて： 2022年9月から評価制度、等級制度、報酬制度を導入しました。 等級制度導入により何でも言える環境（1on1）、入社年数に捉われない役割重視評価、チャレンジする人を大切にする企業風土の醸成を目指しています。 ■当社の特徴： 誰もが憧れ、世界に冠たるブランドであるロレックスの正規販売店を運営しています。 日常と少し違った特別な空間での憧れのロレックスとの出会い。豊富な経験と専門知識をもつ販売店で、ロレックスの歴史・価値を体感してもらうことが当社の喜びです。ロレックスには時を知るための道具を遥かに超える価値があり、その変わらないデザインはこれからも人々を魅了し続けていきます。ロレックスを身につける喜びを多くの人に知ってもらい、その価値観を後世へ伝えていくことが当社の使命です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ そごう横浜店 住所：神奈川県横浜市西区高島2-18-1 勤務地最寄駅：各線／横浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～420,000円 ＜月給＞ 300,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は経験・年齢・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ※採用時の等級に応じて職務手当を支給します。 ■賞与：年2回／7月、12月、業績実績により決算賞与支給あり（2023年度実績：5ヶ月分支給） ■昇給：評価に沿って昇降給あり ■モデル年収：店長／1,000万円、副店長／700万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社マリエフルーリィ

    専門店・その他小売
    静岡県焼津市大覚寺2-24-5
    • 設立 2017年
    • 従業員数 9名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【静岡県焼津市】<経験者募集>ブライダルプランナーヘアメイク/月火定休/転勤なし/働き方〇
      • NEW
      <やさしく自然な写真を得意とするスタジオ/月火固定休み/研修制度充実/成果により歩合給あり> ■業務概要： ブライダルや七五三・成人式などの写真撮影スタジオを運営する当社にて、ヘアメイクをご担当いただきます。ブライダルをメインにお任せ予定ですが、幅広くご活躍頂ける環境があります！ ■業務内容： ・ブライダルや七五三・成人式のヘアメイクに関する事前打ち合わせ ・お客様へのご提案 ・写真撮影当日のヘアメイク ・撮影サポート ※比率としてブライダルの割合が高いです。 ■業務の流れ： （1）問い合わせ対応 主にHPやSNSを通じて、お客様からの問い合わせを受けます。 （2）事前打ち合わせ 打ち合わせは1～1.5時間程度（衣装の着数によります）。 お客様に衣装を選んでいただき、フィッティングを行います。 衣装に合わせたヘアメイクの打ち合わせも行います。 （3）撮影当日 ヘアメイクと衣装の着付けを担当します。 ※繁忙期を除き、基本的には8：30～9：00頃の出社となり、15：00頃には撮影も終了し、18：00頃には退社をすることができます。 ■組織構成/研修制度 ・現在ヘアメイク担当は2名ですが、１名欠員が出る予定です ・チームワークを大切にしており、お互いが気軽に相談できる雰囲気です。 ・着付けやヘアメイクなどスキルアップ講習会を行いますので、ヘアメイクご担当でも着付けや撮影補助などやりたいことがあれば是非ご相談ください。 ■会社について： 主に七五三や成人式・お宮参り・記念写真・結婚式の前撮や和装・ドレスなどのスタジオ撮影、ロケーション撮影が人気です。またお花屋さんでは花束やアレンジや開店花・ドライやプリザーブドフラワーなどお祝いのお花を承っております。 またヘアメイク・着付けも可能です。七五三・撮影や衣装のレンタルまで承り成人式・前撮影・後撮・衣装のレンタルまで承りしております。フォトウエディング・ロケーション撮影やスタジオ撮影の和装洋装いずれも承り可能です。その他お宮参り・誕生日や家族写真の撮影もしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県焼津市大覚寺2-24-5 勤務地最寄駅：焼津・西焼津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 270万円～360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力によって決定致します ※施術など請け負った場合は基本給以外に手当がつきます 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    北北海道三菱自動車販売株式会社

    自動車ディーラー
    北海道旭川市永山三条14-1-6
    • 設立 2017年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【旭川市】三菱ディーラー新中古車個人向け営業/大型連休取得可
      • NEW
      旭川市と砂川市に3店舗を展開する三菱自動車の正規ディーラーにて、ショールームにご来店されるお客様への販売提案、アフターフォロー等をお任せいたします。 ■入社後の流れ： ＜研修＞ 研修期間は半年～1年です。配属先での業務研修から始まり、OJT研修を経ながら徐々にお客様を担当していただきます。 ＜現場配属後の業務内容＞ ・来客対応 ・担当顧客へのコンタクト(DMや電話など) ・三菱車の情報提供、試乗手続き ・見積り作成、契約 ・自動車保険の案内 ・定期的なサポート（車検・修理等） ■当社について： 2017年10月設立、旭川と砂川に店舗を展開する、三菱自動車の正規ディーラーです。D&Dホールディングスグループの一員として自動車の販売(新車・中古車)、整備、自動車のリース、自動車保険並びに各種損害保険代理業など、自動車に関わる幅広いソリューションを提供しています。
      ＜勤務地詳細＞ 旭川店 住所：北海道旭川市永山3条14丁目1番6号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 307万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円～285,000円 その他固定手当/月：25,000円～35,000円 ＜月給＞ 210,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【旭川市】【未経験歓迎】三菱ディーラー新中古車個人向け営業/大型連休取得可
      旭川市と砂川市に3店舗を展開する三菱自動車の正規ディーラーにて、ショールームにご来店されるお客様への販売提案、アフターフォロー等をお任せいたします。 ■入社後の流れ： ＜研修＞ 研修期間は半年～1年です。配属先での業務研修から始まり、OJT研修を経ながら徐々にお客様を担当していただきます。 ＜現場配属後の業務内容＞ ・来客対応 ・担当顧客へのコンタクト(DMや電話など) ・三菱車の情報提供、試乗手続き ・見積り作成、契約 ・自動車保険の案内 ・定期的なサポート（車検・修理等） ■当社について： 2017年10月創業、旭川と砂川に店舗を展開する、三菱自動車の正規ディーラーです。D&Dホールディングスグループの一員として自動車の販売(新車・中古車)、整備、自動車のリース、自動車保険並びに各種損害保険代理業など、自動車に関わる幅広いソリューションを提供しています。
      ＜勤務地詳細＞ 旭川店 住所：北海道旭川市永山3条14丁目1番6号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 307万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円～285,000円 その他固定手当/月：25,000円～35,000円 ＜月給＞ 210,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＷＡＬＫＥＲ株式会社

    専門店・その他小売
    群馬県前橋市六供町1-13-1 YKビル２階
    • 設立 2017年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 未経験歓迎／NURO光の提案営業／10名以上の積極＆大量募集
      • 締切間近
      ソニーネットワークコミュニケーションズが展開する「NURO光」回線の、提案営業をご担当いただきます。「NURO光」回線は圧倒的な知名度を誇り、コスパも抜群！お客様からの引き合いも多いため、営業経験の有無に関わらず提案しやすく契約につながりやすい特徴があります！ 【ここがポイント】 ★裁量大きく行動＆活躍できる その日、営業を行うエリアを訪問し提案を行います。行動予定は自分で立てられ、自分のペースで活動できるので裁量大きく活躍できます！ ★実績につながりやすい 「NURO光」は知名度＆コスパ抜群！複数台の同時接続に強く、特に最大10ギガの高速インターネット環境は、動画視聴やゲームなどの日常的な用途から、大人数でのオンライン会議まで快適な高速通信が可能。多くのユーザーからも、大好評をいただいています。 お客様のメリット大の商品のため、提案しやすく営業経験の有無に関わらず実績につながりやすい特徴があります。 【入社後】 ＜座学研修＞ 「NURO光」の基本知識や提案ノウハウなどについて、一つずつ丁寧にお伝えします。基礎から学ぶことができるため、営業未経験の方も安心してスタートできます◎ 　▼ ＜同行研修／2週間～1カ月を予定＞ 代表や先輩社員と一緒に、営業活動を行います。お客様に提案する様子や、契約の仕方などを学んでいきましょう。代表や先輩社員の真似をすることからスタートし、徐々に自分のやり方を構築していくことも可能。営業経験をお持ちの方は、できる業務からお任せしていきます。当社での業務を学びながら、活躍の幅を広げてください！ 　▼ ＜独り立ち＞ メンバー一人ひとりの頑張りや成果は、公平に評価。給与に還元します。お客様とのコミュニケーションを楽しみながら、成長＆活躍ください！
      【転勤なし・マイカー通勤OK(宮城以外)】 群馬県（前橋市）宮城県（仙台市）福島県（郡山市）いずれかでの勤務となります。 ※希望により勤務地を決定します。 ◆転勤なし ◆自動車通勤OK（無料駐車場完備）／前橋本社・福島支店のみ ◆U・Iターン歓迎 【前橋本社】 群馬県前橋市六供町1-13-1　YKビル２階 【宮城支店】 宮城県仙台市青葉区中央4丁目-19 アーバンネット仙台中央ビル4 【福島支店】 福島県郡山市内／JR「郡山駅」徒歩5分 ※面接は福島市・郡山市内で実施予定 【受動喫煙対策】 敷地内喫煙可能場所あり
      月給26万円～(固定残業代含む)＋高額インセンティブ＋賞与年4回 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月35時間分を、月6万円～支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給します。 ※経験・年齢を考慮し、当社規定により優遇します。 【即日払いが魅力の高額インセンティブ！】 月13回線の契約以降は1件につき1万8,000円のインセンティブを即日支給！
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    ＴｒｉｐＦａｒｍ株式会社

    専門店（アパレル・アクセサリー）
    東京都台東区雷門2-16-9HULIC＆New雷門6F
    • 設立 2017年
    • 従業員数 78名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全3件
    • 【浅草】着物レンタル店のヘアスタイリスト◆月残業5.9～21.6時間・年休113日／髪色・ネイル自由
      【テレビ撮影や有名インスタグラマーのご利用実績もある『梨花和服』のヘアスタイリスト／繁忙期でも残業平均21.6時間でワークライフバランス◎】 ●美容師資格を活かしヘアセットできる方歓迎！カットなし！シャンプーなし！顔メイクなし！ ＼具体的なお仕事の流れ／ テレビ撮影や有名インスタグラマーのご利用実績もある『梨花和服』にて、店舗スタッフとして以下業務をお任せします。 ▼接客 オプションの提案や似合いそうな着物・髪型のおすすめなど、お客様が満足していただけるようコミュニケーションを行っていただきます。 ▼着付け・ヘアセット 着物が決まったお客様のヘアセットをお願いします。 着付けは着付け師さんが対応するため、着付けの経験がなくても大丈夫です。 ▼管理業務 顧客単価・平均出発時間・顧客満足度などの目標値を追いかけます。 数値向上のために現状把握→改善立案→実行するため、業務を通して、チームを作る力・マーケティングの知見・調整力などビジネスマンとしてのスキルを身に着けることが出来ます。 ▼その他業務 問い合わせ・予約対応、備品発注、シフト作成、アルバイトマネジメントなど レイアウトの変更やご案内の流れを変えるなどの提案も大歓迎！現場の声を吸い上げる社風のため、提案や意見が通りやすい環境です。 ■キャリアパス 店長、エリアマネージャー以外にも多様なキャリアを自由に描ける環境です。個人の成長は会社の利益と考え、働く人の可能性を支援します。 https://tripfarm.co.jp/recruit/career/ ■服装： 服装・髪色・髪型・爪色自由、タトゥー・ピアスOK！ 制服エプロンを着用いただきます。 ■魅力 ・経験が少なくても活躍できる環境…これまでの経験は一切求めません。社会人として自責志向を持ち論理的に物事を考えられる方を求めています。 ・働きやすい環境…勤務時間は9時～18時（繁忙期は8時半業務開始）で、残業は少なく、残業代は1分単位で支給されます。 ・インセンティブ制度あり…繁忙期の勤務に3万円の支給、土日祝出社は1時間につき100円の加算、繁忙期の目標値達成につき5~10万円など様々なインセンティブがあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 梨花和服 浅草店 住所：東京都台東区雷門2丁目16‐9 HULIC＆New雷門6F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／浅草駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～330,000円 ＜月給＞ 270,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※所定労働時間を超過した労働時間は1分単位で残業代が支給されます。（勤怠管理システム：KING OF TIMEを使用） ※インセンティブ制度有： 繁忙期の出勤：3万円(年2回)/土日出勤：1時間に付き＋100円/繁忙期におけるKPI達成：5~10万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都】着物レンタル店のヘアスタイリスト◆月残業5.9～21.6時間・年休113日／髪色・ネイル自由
      【テレビ撮影や有名インスタグラマーのご利用実績もある『梨花和服』のヘアスタイリスト／繁忙期でも残業平均21.6時間でワークライフバランス◎】 美容師資格を活かしヘアセットできる方歓迎！カットなし！シャンプーなし！顔メイクなし！ ＼具体的なお仕事の流れ／ テレビ撮影や有名インスタグラマーのご利用実績もある『梨花和服』にて、店舗スタッフとして以下業務をお任せします。 ▼接客 オプションの提案や似合いそうな着物・髪型のおすすめなど、お客様が満足していただけるようコミュニケーションを行っていただきます。 ▼着付け・ヘアセット 着物が決まったお客様のヘアセットをお願いします。 着付けは着付け師さんが対応するため、着付けの経験がなくても大丈夫です。 ▼管理業務 顧客単価・平均出発時間・顧客満足度などの目標値を追いかけます。 数値向上のために現状把握→改善立案→実行するため、業務を通して、チームを作る力・マーケティングの知見・調整力などビジネスマンとしてのスキルを身に着けることが出来ます。 ▼その他業務 問い合わせ・予約対応、備品発注、シフト作成、アルバイトマネジメントなど レイアウトの変更やご案内の流れを変えるなどの提案も大歓迎！現場の声を吸い上げる社風のため、提案や意見が通りやすい環境です。 ■キャリアパス 店長、エリアマネージャー以外にも多様なキャリアを自由に描ける環境です。個人の成長は会社の利益と考え、働く人の可能性を支援します。 https://tripfarm.co.jp/recruit/career/ ■服装 服装・髪色・髪型・爪色自由、タトゥー・ピアスOK！ 制服エプロンを着用いただきます。 ■魅力 ・経験が少なくても活躍できる環境…これまでの経験は一切求めません。社会人として自責志向を持ち論理的に物事を考えられる方を求めています。 ・働きやすい環境…勤務時間は9時～18時（繁忙期は8時半業務開始）で、残業は少なく、残業代は1分単位で支給されます。 ・インセンティブ制度あり…繁忙期の勤務に3万円の支給、土日祝出社は1時間につき100円の加算、繁忙期の目標値達成につき5~10万円など様々なインセンティブがあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 梨花和服 京都駅前店 住所：京都府京都市下京区東塩小路町607 辰巳ビル3F C号室 勤務地最寄駅：JR線／京都駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 梨花和服 嵐山店 住所：京都府京都市右京区嵯峨天龍寺造路町１１－４ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 梨花和服 祇園店 住所：京都府京都市東山区大和町７－１ 祇園モーリヤビル ３階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～330,000円 ＜月給＞ 270,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※所定労働時間を超過した労働時間は1分単位で残業代が支給されます。（勤怠管理システム：KING OF TIMEを使用） ※インセンティブ制度有： 繁忙期の出勤：3万円(年2回)/土日出勤：1時間に付き＋100円/繁忙期におけるKPI達成：5~10万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｆｕｎ　Ｇｕｙｓ

    専門店・その他小売
    大阪府大阪市淀川区宮原4-1-4KDX新大阪ビル10F B
    • 設立 2017年
    • 従業員数 90名
    • 平均年齢 27.0歳
    求人情報 全17件
    • 【兵庫】ブランド品買取スタッフ※未経験歓迎※100％反響営業/インセンティブで稼げる/直行直帰可能
      ～実働6時間45分/直行直帰可能/ワークライフバランスの充実/リユース業界随一！成約率は80％/完全反響営業～ ■仕事内容： お客様が店舗に持ち込まれた品を買い取る店舗スタッフをお任せします。 ＊個人宅等の訪問なし ＊完全反響営業 ＊1日5～10組のお客様を担当。 ＊1組15分～30分かけて対応します。 【変更の範囲：無】 （1）ヒアリング／購入時期やどれくらい使用していたか等お客様とお話しながらのお伺い・ご提案。 （2）物品の状態チェック／品物に傷や汚れがないかを確認 ＊きちんとしたマニュアルがあるので自信を持ってお客様の前に立つ事ができます。 ■勤務地： 常設店舗とショッピングモールなどの催事場の2パターンの出勤がございます。おひとり1台社用車支給がございますので、その日の現場へ直行直帰いただきます。 ■教育体制： ～未経験の方でも安心のサポート体制～ ・入社後は、本社や現場で1ヶ月間の研修を実施。鑑定方法や接客のコツをイチから指導します。買取商品を触りながら傷や価値のチェック方法や値段の付け方を学べ、より実践的な研修となります。 ・基本的な知識を身につけた後は振り返りチェックテストを受験 ・テストに合格したら店頭へ（比較的お客様の数が少ない店舗で実務研修を行います。） ■年収例： 540万円／22歳・入社1年（月給26万円＋インセンティブ＋賞与年2回） 630万円／27歳・入社2年（月給35万円＋インセンティブ＋賞与年2回） 1050万円／30歳・入社3年・マネージャー　※営業経験者（月給45万円＋インセンティブ＋賞与年2回） ■働き方： 定時17時45分、実働6時間45分、直行直帰可能と働きやすい環境が整っています。残業も月平均15時間以下と1日1時間未満となっており、ワークライフバランスの充実が可能です。 ■同社について 同社が目指すのは、“2年半以内”に50店舗を全国展開すること。一人ひとりが今できることを全力で頑張れるよう、日々の業務を正当に評価する制度をご用意しています。 同社には昇給・昇格する条件に、 年齢や経験は関係ありません。今はまだ成長中の会社なので、役職者や経営陣との距離が近く、 考え方や意見の交換がしやすいのが大きなメリットの職場です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ ソリオ宝塚店 住所：兵庫県宝塚市栄町2丁目1－1 ソリオ宝塚 1階 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 兵庫県内の各店舗 住所：兵庫県 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ～インセンティブのイメージ～ 平均10～15万円／月、店長になると20万円／月 明確な基準のもと、達成に応じて支給されます！ 月収例：45万円（月給30万円＋インセンティブ）※入社1年 ■昇給：年2回（6ヶ月ごとのスキルチェックと成績を考慮） ■賞与：年2回（6月・12月　＊昨年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛媛】ブランド品買取スタッフ※未経験歓迎※100％反響営業/インセンティブで稼げる/直行直帰可能
      ～実働6時間45分/直行直帰可能/ワークライフバランスの充実/リユース業界随一！成約率は80％/完全反響営業～ ■仕事内容： お客様が店舗に持ち込まれた品を買い取る店舗スタッフをお任せします。 ＊個人宅等の訪問なし ＊完全反響営業 ＊1日5～10組のお客様を担当。 ＊1組15分～30分かけて対応します。 【変更の範囲：無】 （1）ヒアリング／購入時期やどれくらい使用していたか等お客様とお話しながらのお伺い・ご提案。 （2）物品の状態チェック／品物に傷や汚れがないかを確認 ＊きちんとしたマニュアルがあるので自信を持ってお客様の前に立つ事ができます。 ■勤務地： ショッピングモール内などの催事場での勤務となります。おひとり1台社用車支給がございますので、その日の現場へ直行直帰いただきます。 ■教育体制： ～未経験の方でも安心のサポート体制～ ・入社後は、本社や現場で1ヶ月間の研修を実施。鑑定方法や接客のコツをイチから指導します。買取商品を触りながら傷や価値のチェック方法や値段の付け方を学べ、より実践的な研修となります。 ・基本的な知識を身につけた後は振り返りチェックテストを受験 ・テストに合格したら店頭へ（比較的お客様の数が少ない店舗で実務研修を行います。） ■年収例： 540万円／22歳・入社1年（月給26万円＋インセンティブ＋賞与年2回） 630万円／27歳・入社2年（月給35万円＋インセンティブ＋賞与年2回） 1050万円／30歳・入社3年・マネージャー　※営業経験者（月給45万円＋インセンティブ＋賞与年2回） ■働き方： 定時17時45分、実働6時間45分、直行直帰可能と働きやすい環境が整っています。残業も月平均15時間以下と1日1時間未満となっており、ワークライフバランスの充実が可能です。 ■同社について 同社が目指すのは、“2年半以内”に50店舗を全国展開すること。一人ひとりが今できることを全力で頑張れるよう、日々の業務を正当に評価する制度をご用意しています。 同社には昇給・昇格する条件に、 年齢や経験は関係ありません。今はまだ成長中の会社なので、役職者や経営陣との距離が近く、 考え方や意見の交換がしやすいのが大きなメリットの職場です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 愛媛県の各店舗 住所：愛媛県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～320,000円 ＜月給＞ 230,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ～インセンティブのイメージ～ 平均10～15万円／月、店長になると20万円／月 明確な基準のもと、達成に応じて支給されます！ 月収例：45万円（月給30万円＋インセンティブ）※入社1年 ■昇給：年2回（6ヶ月ごとのスキルチェックと成績を考慮） ■賞与：年2回（6月・12月　＊昨年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エイタークルー株式会社

    専門店（アパレル・アクセサリー）
    東京都渋谷区渋谷3-1-9渋谷第三KKビル6F
    • 設立 2017年
    • 従業員数 7名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【渋谷/EC運営】人気レディースブランドPINUE ※未経験歓迎/POPUP運営/SNS管理※
      • NEW
      ■概要：D2Cブランドを数多く展開する同社にてEC運営業務をお任せいたします。 企画会議やサンプルチェックに携わるなど、最新ファッションに触れることのできる仕事です。 ■PINUE（ピヌエ）：https://pinue.jp/ ※レディースブランド「PINUE（ピヌエ）」を担当いただきます。 https://atorcrew.co.jp/ ■業務詳細： ・ECサイトへの登録、運営 ・シーズンコンセプト打ち合わせ ・LOOK撮影／SNS更新／HP更新 ・POPUP SHOP準備 ・接客／リース業務／インスタライブへの登壇　など ※入社後3か月はOJTで研修を実施し、先輩のフォローのもとEC運営・PR業務をお任せいたします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷3-1-9 渋谷第三KKビル6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 276万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～346,000円 ＜月給＞ 230,000円～407,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与あり／昇給あり （予定年収はあくまでも目安の金額であり、ご経験とスキルを考慮して決定いたします。） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【南青山/WEB販売・PR】ウエディングドレスブランドgemerci※SNS/フィッティング/展示会
      • NEW
      ■概要：同社が展開するドレスブランド「gemerci」にて、ドレスのコーディネート/販売業務、及びSNS運営やPR業務を担っていただきます。 ■企業サイト：https://atorcrew.co.jp/※HP上に記載のないブランドも現在ございます。 ■業務詳細：ドレスのフィッティング／トータルコーディネートの提案／接客／SNS更新／PR業務／展示会対応 ■ブランドについて：https://gemerci.com/gemerci（ジェメルシー） 草花がもつ造形美をドレスへ昇華させたウェディングドレスブランドです。 身に纏った人の動作が加わることで、"その人らしい"美しさが躍りだし、唯一無二のドレスが完成します。 germer (芽吹き) + merci (ありがとう)あなた色に動きゆくドレスを身に纏い、祝福と感謝の気持ちに満ちた空間が織りなす、 美しく心に刻まれる時間をお届けします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京アトリエ 住所：東京都港区南青山6丁目２-6 2F　 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 276万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～239,300円 ＜月給＞ 230,000円～291,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給は固定手当を含めた表記です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社シナジーグローバル／SMART COOL（スマートクール）

    専門店・その他小売
    大阪府大阪市淀川区西中島6-1-3 アストロ新大阪第2ビル1303
    • 設立 2017年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全1件
    • スマホ修理の受付・接客／未経験OK／賞与4回／髪型ネイル自由
      • NEW
      お客さまのスマホ修理やバッテリー交換などをお任せします 「子どもの写真があるので、なんとかしてほしい…！」 「ゲームのデータを消したくないのでバックアップだけでも…！」など… 困っている方を助ける仕事です♪ ＼＼★未経験からスタートできます／／ 修理といっても、受付を行い、マニュアルに沿って対応するイメージなので技術的な知識は一切不要！一人ひとりの知識・経験にあわせて対応できる範囲を決めているので、無理にできない修理をお任せすることはありません！ 【具体的な業務】 □店頭での受付 □iPhone・スマートフォンの修理（水没や画面割れなど）※修理は座り作業です □修理後の引き渡し □店舗管理や運営 □イベントの企画・運営　など 【対応人数や作業時間】 ◎スタッフ数：1店舗平均4～5人（店舗により異なる） ◎来客数：お客さまが多い土日でも1日20～30名 （スタッフ1人当たり1日5名前後の対応） ◎修理時間：1件あたり平均1時間程度 ⇒お客さまには余裕のあるお渡し時間をお伝えするので時間に追われることなく、1台1台の修理に丁寧に対応できます！ ★入社後は配属先のお店での研修からスタート！ スマホの中身はどうなっている？ どんな手順で、どんな修理をする？など、先輩がつきっきりで基本から教えます。 ━━将来的には… 「副店長⇒店長⇒課長⇒マネージャー」と、ステップUPを目指すことも可能です。
      転居を伴う転勤なし／配属先は希望考慮【東北・関東・関西・東海・中国・四国・九州のスマートクール直営店】◎ショッピングモールが中心◎新規出店予定あり ■積極採用エリア■ 岡山／香川／熊本／埼玉／神戸／青森 ＜募集店舗＞ ◇北海道・東北 北海道札幌市／青森県上北郡おいらせ町 秋田県秋田市／宮城県石巻市 ◇関東 東京都中央区・立川市 埼玉県さいたま市・春日部市 神奈川県横浜市・平塚市・座間市 茨城県つくば市／群馬県太田市 ◇関西 大阪府大阪市・豊中市・和泉市・堺市・吹田市 兵庫県神戸市・尼崎市・西宮市・伊丹市 京都府久世郡久御山町／奈良県橿原市 三重県鈴鹿市・津市・員弁郡東員町・多気郡明和町 ◇東海 愛知県名古屋市・一宮市・常滑市・長久手市・安城市丹羽郡扶桑町・愛知郡東郷町 岐阜県各務原市・大垣市・土岐市 ◇中国・四国 岡山県岡山市・倉敷市／徳島県徳島市 香川県高松市・綾歌郡綾川町／高知県高知市 ◇九州・沖縄 福岡県福岡市・大牟田市・筑紫野市・久留米市・福津市 佐賀県佐賀市／大分県中津市／熊本県宇城市・上益城郡嘉島町 鹿児島県鹿児島市・姶良市／沖縄県浦添市 ※受動喫煙対策あり
      月給23万5000円～30万円（業務手当含む）＋賞与年4回＋各種手当 ※業務手当は固定残業代として、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月2万6000円～4万2800円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 【昇給・年収例】 ◎副店長・店長になると、月給1～3万円UP！ ◎マネージャー年収：約370万円～450万円 新しい会社ならではのスピード昇格もあり！ 1～2年でマネージャーになる社員も！
    株式会社シナジーグローバル／SMART COOL（スマートクール）で募集中の求人をもっと見る

    株式会社ローソンアーバンワークス

    コンビニエンスストア
    東京都中央区東日本橋2-28-5 協和ビル3F
    • 設立 2017年
    • 従業員数 189名
    • 平均年齢 40.6歳
    求人情報 全2件
    • ローソンの副店長（店長＆SV候補）／ローソン100%子会社
      当社は、株式会社ローソンの100%運営子会社として、関東首都圏で「ローソン」約90店舗を運営。1店1店が全国のローソンの模範となる「最強のモデル店」になることをミッションとしています。住宅に囲まれたお店から、空港・ホテル・官公庁・大学などの特殊なお店まで、さまざまなお店を経験できます☆ 【主な業務内容】 ■接客 ■発注 ■売場づくり ■売上管理 ■スタッフ育成・雇用管理（シフト作成や採用面接など） 【入社後の流れ】 まずは、約3週間の入社時研修を実施！ 　　▼ その後は、店舗に配属され、店担当（副店長候補）からスタート。 　　▼ スキルや業務習得度に応じて、副店長・店長を目指していただきます。 SV（スーパーバイザー）やトレーナー、管理職も目指せる環境です。 ※これまでのご経験によっては、店長での採用もございます。 【POINT】 ／ キャリアアップを手厚くサポート ＼ 半年に1回のキャリア面談や、年に1回全社員に対してキャリアに関するアンケートを実施。各社員の3年後や5年後になりたい姿を確認しています。 面談内容やアンケート結果は、管理職間で共有。社員一人ひとりのキャリアアップをしっかりとサポート。 ＜モデルケース＞早急に店長を目指すことも、ゆっくりキャリアを築くことも可能。 入社2カ月後：店長 入社6カ月後：上級店長 入社12カ月後：SV ／ 安心して活躍できる環境 ＼ 大変な時は、全員で助け合うのが当社の社風です。本社で全社員の勤務状況を把握し、必要に応じて店舗間の応援調整や派遣スタッフの活用をサポート。 「アルバイトがなかなか採用できない」 「シフトが埋まらず社員がずっと休めない」 といった、コンビニ業界特有の悩みが発生しない環境を整えています！ 「コンビニで働くことのマイナスイメージを変えたい！」これは社長の願いでもあります。
      【東京都、千葉県、埼玉県、茨城県のローソン】 （当社直営店88店舗の内いずれか／店舗数は随時拡大中） ★住まいや希望を考慮し配属先を決定。 ★東京、千葉、埼玉への出店がメイン！ ★30分～1時間半前後で通える範囲の店舗が多いです。 ＜東京都＞ 文京区、中央区、大田区、新宿区、台東区、足立区、千代田区、渋谷区、港区、江東区、江戸川区、豊島区、世田谷区、北区、葛飾区、板橋区、三鷹市、町田市 ＜千葉県＞ 船橋市、松戸市、習志野市、千葉市、浦安市、市原市、四街道市、柏市、野田市、佐倉市、八千代市 ＜埼玉県＞ さいたま市南区、さいたま市緑区、川口市 ＜茨城県＞ 取手市 ※店舗名は以下【店舗詳細（東京）】と【店舗詳細（千葉・埼玉・茨城）】をご覧ください。 ◎稀に転居可能な方に、転居を伴う異動をお願いする場合があります。その場合は下記を支給します。 【転任支度料最大40万円＋住居賃貸契約初期費用一部負担＋家賃補助最大50％（社内規定あり）】 ◎一部ロードサイド店舗などは、マイカー通勤あり。（ガソリン代に車両維持費相当額を含んで支給） ◎神奈川県から通う社員も多数
      ＼ 初年度平均月収：約26万円 ／ 月給22万円～37.1万円(みなし残業代含む)＋賞与年2回（24年度平均約70万円／年）＋交通費全額支給＋各種手当 ※みなし残業代は、時間外労働の有無に関わらず10時間分を、月1万5,199円～支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※能力やスキルに応じて決定 …………… ☆賞与評価（年2回）の流れ …………… 半期毎に賞与額を決定。昇格条件が書かれたシートがあり、明確な目標を持って頑張れます！ 自己評価 　 ▼ 数値実績・取り組み評価 　 ▼ 上長との評価面談 　 ▼ 社長、部長、管理職にて最終決定
    • 【株式会社ローソン100％子会社】コンビニエンスストア「ローソン」の店長・スーパーバイザー候補
      ■コンビニエンスストア「ローソン」の店舗運営： 弊社は株式会社ローソンの100%運営子会社として、 1店1店が全国のローソンの模範となる「最強のモデル店」になることをミッションとしています。 〈主な業務内容〉 ・接客　　・発注　　・売場づくり　　・売上管理 ・スタッフ管理（シフト作成や採用面接など）　　・店舗指導 約3週間の入社時研修後は、店担当（副店長候補）からスタートし、スキルや業務習得度に応じて 副店長・店長を経て、1年以内にスーパーバイザーへの登用を目指していただきます。 スーパーバイザー登用後は、あなたの経験を活かし、「最強のモデル店」作りに向けて店舗指導を お願いしたいと考えています。 ※モデルケース※ 入社後2ヶ月　 店長 　　　6ヶ月　 上級店長 　　　12ヶ月 スーパーバイザー ■いずれは管理職も： 半年に1回のキャリア面談と、年に1回全社員に対してキャリアに関するアンケートを実施。 各社員の3年後や5年後になりたい姿を確認しています。 面談で話した内容やアンケート結果は、管理職間で共有。 社員1人ひとりのキャリアアップをサポートします。 将来的には管理職も目指せる環境です。 変更の範囲：文言修正
      ＜勤務地詳細1＞ 東京都内のローソン各店舗 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 千葉県内のローソン各店舗 住所：千葉県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 埼玉県内のローソン各店舗 住所：埼玉県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～640万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：209,000円～336,000円 その他固定手当/月：77,000円 固定残業手当/月：21,205円～25,653円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 307,205円～438,653円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■調整手当（入社後1年間はSVの給与を保証） ■住宅手当（月1万円／社内規程あり） ■昇給年1回 ■賞与年2回 ＜年収実績（2024年）＞ ・店長／370万円～540万円 ・エキスパート店長・上級店長・トレーナー／470万円～600万円 ・スーパーバイザー／520万円～640万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社イーエムコミュニケーション

    専門店・その他小売
    埼玉県川口市東川口3-3-36
    • 設立 2017年
    • 従業員数 55名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 未経験可【埼玉/東川口/北浦和/浦和美園】auのショップスタッフ◆第二新卒/ブランクOK
      【業界未経験・職種未経験歓迎/既卒・第二新卒/フリーター/未経験の方でも歓迎です！】 ■職務内容： auのショップにて接客・販売のお仕事をお任せ致します。 ■教育体制： 商品知識や接客マナーについては最初に研修で覚えていただきます。 丁寧に教育致しますので未経験からでも安心してスタートできる就業環境です！ 仕事をしていくうちにわからないことや迷うことがあれば、インカムを通してサポートしてくれる体制が整っているので、自信を持って業務をすることができます。 お客様をお待たせすることも少なく、感謝していただくことが多いのでやりがいがあります◎ ■働く環境 ・9時半～20時の間でシフト制になります。（1日の労働時間8時間） ・月9日休み（年間休日108日） ・残業は月平均20時間程 ■組織構成 ・auショップ東川口：12名（男8、女4）20代～30代 ・auショップ北浦和：8名（男6、女2）20代～30代 ・auショップイオンモール浦和美園：11名（男9、女2）20代～30代 ■応募条件 ・未経験からでも応募OKです！先輩社員も未経験入社が多く教育制度が整っております◎ ・高卒以上の既卒・第二新卒・フリーターの方 ・販売や接客、人と関わることが好きな方歓迎です！ また稼ぎたい方にもおすすめです。毎月個人の評価によって500円～多い方だと8万円インセンティブの支給があります。平均すると2～3万円程です。 入社半年程経つと取れる資格（アドバイザー）を取得すると資格手当も支給され、ご自身の頑張り次第でお給料はアップしていくのも魅力です！ 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ auショップイオンモール浦和美園 住所：埼玉県さいたま市緑区美園5-50-1 2F イオンモール浦和美園 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ auショップ東川口 住所：埼玉県川口市戸塚東1-2-33 YSパストラル101号 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ auショップ北浦和 住所：埼玉県さいたま市浦和区北浦和1-17-8 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円 固定残業手当/月：40,000円（固定残業時間31時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 220,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定いたします。 ■インセンティブ：有 ■資格手当：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エムアイフードスタイル（クイーンズ伊勢丹）

    食品・GMS・ディスカウントストア
    東京都新宿区西落合2-18-20 ナレッジパーク落合ビル3階
    • 設立 2017年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 未経験歓迎の店舗スタッフ／有休取得率78％・育休復帰100%
      • NEW
      ◎Pick up!タブも、ぜひ併せてご覧ください。 ◇入社後は、希望や経験・適性に応じて、以下のいずれかの部門へ配属されます。 ………………………… ■畜産部門（精肉、加工肉） ■水産部門（鮮魚、塩干物） ■青果部門（野菜・果実） ■デリカ部門（惣菜・ベーカリー） ■一般食品部門（調味料、加工食品他） ■販売サービス部門（レジ・お客さまカウンター担当） ※店舗によっては「一般食品部門」と「販売サービス部門」を兼務 ◇業務内容 ………… ◎接客 ◎品出し ◎仕入れ・在庫の管理 ◎商品のレイアウトやPOP作成 ◎食材の調理、加工（鮮魚・精肉・青果・惣菜）　ほか ◇Point！ ……… ★お近くの店舗で勤務可能！ └自宅の最寄り駅から店舗最寄り駅まで1時間半以内の通勤時間の場所で勤務可能です。 ★アイデア積極採用！ 「地域の子どもたちに喜んでもらいたい！」 →ヨーヨー釣りコーナーなどを設置して縁日を開催 「季節イベントを盛り上げたい」 →七夕には笹の葉飾り、クリスマスにはツリーなどのディスプレイを設置 「POP制作を工夫したい！」 →店舗同士、SNSを通じて「こんなPOPが人気でした」とリアルタイムで画像を共有 ★選べるキャリアプラン！ └店舗スタッフを経験した後は、スキルに応じて未経験の分野へのチャレンジも可能です。 SVや本部スタッフなど、さまざまなポジションで活躍することができます！ ◇入社後の流れ ……………… ▼導入研修 お客さまへの言葉づかいや、対応など、接客の基礎を身に付けます。 ▼実地研修 実際の店舗にて、先輩社員のフォローを受けながら実践的な研修をおこないます。 導入研修で学んだことを実践し、また先輩社員の業務を見てコツをつかんでいきます。 ▼本配属 あなたの希望と研修でわかった適性を踏まえて配属先を決定。店舗によって、品揃えのバランスや忙しい時間帯、売り場の広さも異なります。周りのフォローを受けながら、徐々に慣れていけばOKです。
      【東京・神奈川・埼玉・千葉のいずれか】 ★配属はご希望最優先で決定 ★転居を伴う転勤なし　 以下「クイーンズ伊勢丹」各店舗に配属となります。 ■東京都 小石川店、笹塚店、仙川店、品川店、白金高輪店、武蔵境店、石神井公園店、新高円寺店、目白店、国分寺店、三鷹店、亀戸店、新小岩店、中野店、新宿店、立川店、銀座店、日本橋店、十条店 ■神奈川県：横浜店、藤沢店 ■埼玉県：北浦和店、大宮店（harvest deli）、浦和店 ■千葉県：本八幡店 受動喫煙対策：あり
      月給20万円～28万円＋賞与2回＋各種手当 ★経験とスキルを考慮し、当社規定により優遇します。
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    株式会社むすび

    専門店・その他小売
    神奈川県横浜市西区北幸2-7-10高見澤ビルディング8F
    • 設立 2017年
    • 従業員数 125名
    • 平均年齢 28.5歳
    求人情報 全21件
    • 【栃木エリア／未経験歓迎】買取営業／完全反響営業／バックアップ体制充実／転勤無し／未経験でも安心
      • NEW
      ～【未経験歓迎】ブランド等買取「買取むすび」の運営会社／教育体制◎～ ■教育体制： ・未経験歓迎！バックアップ体制充実◎ 当社先輩社員の90％が未経験からのスタート！最大6ヵ月の研修でレベルアップすることができます。ひとりひとりに合わせてサポートを行い、最短で2ヵ月目の独り立ちも可能です！ ・先輩や上司より、接客マナーや商品知識までをイチから伝授いただける環境があります。サポートを受けながら、自分のペースでステップアップできます。接客のお仕事が初めての方でも安心です。 ■業務内容 ブランド品やジュエリーなどの買取専門店にて、お客様への対応と商談をお任せします。 研修で買取の基礎から学べるので、未経験の方もご安心ください！ ・お客様への対応・商談 ・販売促進（キャンペーン・イベント考案） ・在庫管理・卸業務 ・鑑定・査定 ※査定所要時間：30~60分 ※接客数：5~7組/日 ※成約時インセン：数十万円/件 ■キャリアアップについて： 〔店長〕 ⇒ 〔エリアマネージャー〕 ⇒ 〔ゼネラルマネージャー〕 ⇒ 〔部長〕 ⇒ 〔取締役〕 飛び級昇格も可能な当社では、年齢や勤続年数に関係なく、頑張りと成果が評価されるとどんどん昇格可能な環境です。 『最短2ヶ月目の店長昇格』、『20代の役員昇格実績』もあり、頑張るほどにチャンスが巡ってきます。 ■同社について／採用背景： ＜新店舗も続々オープン予定！10名以上の積極採用＞ ブランド品を中心に、バッグや時計、宝石類・貴金属、スマホ・タブレットや家電製品など幅広い商品の買取販売を行なう当社。 昨今の物価高騰やSDGsなどの流れもあり、リユース品の需要も右肩上がりの状況で、業績も好調なことから、毎月新店舗を複数オープンするなど着実に事業を拡大しています。 今後も多くのお客様のご依頼にお応えすることに加えリユース業界Ｎｏ．１を達成するため、今回の募集では営業スタッフを増員。組織体制の強化を目指すため、管理職や幹部、役員のポストを随時大募集していますので、チャレンジも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 宇都宮店 住所：栃木県宇都宮市馬場通り2-3-12 MEGAドン･キホーテ宇都宮店1階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～1,036万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～220,000円 その他固定手当/月：3,000円 固定残業手当/月：67,000円（固定残業時間45時間0分/月～45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 275,000円～290,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・勤務形態によって変更有 ・昇給：日々の頑張りを総合的に評価し随時行っています。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京エリア／未経験歓迎】買取営業／完全反響営業／バックアップ体制充実／転勤無し／未経験でも安心
      • NEW
      ～【未経験歓迎】ブランド等買取「買取むすび」の運営会社／教育体制◎～ ■教育体制： ・未経験歓迎！バックアップ体制充実◎ 当社先輩社員の90％が未経験からのスタート！最大6ヵ月の研修でレベルアップすることができます。ひとりひとりに合わせてサポートを行い、最短で2ヵ月目の独り立ちも可能です！ ・先輩や上司より、接客マナーや商品知識までをイチから伝授いただける環境があります。サポートを受けながら、自分のペースでステップアップできます。接客のお仕事が初めての方でも安心です。 ■業務内容 ブランド品やジュエリーなどの買取専門店にて、お客様への対応と商談をお任せします。 研修で買取の基礎から学べるので、未経験の方もご安心ください！ ・お客様への対応・商談 ・販売促進（キャンペーン・イベント考案） ・在庫管理・卸業務 ・鑑定・査定 ※査定所要時間：30~60分 ※接客数：5~7組/日 ※成約時インセン：数十万円/件 ■キャリアアップについて： 〔店長〕 ⇒ 〔エリアマネージャー〕 ⇒ 〔ゼネラルマネージャー〕 ⇒ 〔部長〕 ⇒ 〔取締役〕 飛び級昇格も可能な当社では、年齢や勤続年数に関係なく、頑張りと成果が評価されるとどんどん昇格可能な環境です。 『最短2ヶ月目の店長昇格』、『20代の役員昇格実績』もあり、頑張るほどにチャンスが巡ってきます。 ■同社について／採用背景： ＜新店舗も続々オープン予定！10名以上の積極採用＞ ブランド品を中心に、バッグや時計、宝石類・貴金属、スマホ・タブレットや家電製品など幅広い商品の買取販売を行なう当社。 昨今の物価高騰やSDGsなどの流れもあり、リユース品の需要も右肩上がりの状況で、業績も好調なことから、毎月新店舗を複数オープンするなど着実に事業を拡大しています。 今後も多くのお客様のご依頼にお応えすることに加えリユース業界Ｎｏ．１を達成するため、今回の募集では営業スタッフを増員。組織体制の強化を目指すため、管理職や幹部、役員のポストを随時大募集していますので、チャレンジも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京エリア※希望考慮 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～1,036万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～220,000円 その他固定手当/月：3,000円 固定残業手当/月：67,000円（固定残業時間45時間0分/月～45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 275,000円～290,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・勤務形態によって変更有 ・昇給：日々の頑張りを総合的に評価し随時行っています。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ファナティクス・ジャパン合同会社

    専門店（アパレル・アクセサリー）
    東京都港区虎ノ門3-8-21虎ノ門33森ビル8F
    • 設立 2018年
    • 従業員数 48名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全20件
    • 英語力◎人事マネージャー《米国本社/世界最大級のスポーツファン向けビジネス/ライセンス商品等展開》
      • NEW
      【フレックス可／世界最大級のスポーツファン向けビジネスモデルの日本法人／野球・サッカー・バスケットボールなど世界のプロスポーツリーグ・チームと300以上のライセンス契約】 人事業務全般の企画実行並びにマネジメント業務をお任せします。 ■具体的な業務内容： ・人事企画（人事制度策定・運用、人事関連規定策定・運用、等々） ・組織開発（社内カルチャー浸透、エンゲージメント向上などの各種施策立案・実行、社内ピープルマネジメント、インナーコミュニケーションの活性化、オン/オフボーディングの最適化、等々） ・採用/教育関連（採用計画/戦略の立案・実行、教育研修企画・実行、等々） ・労務管理（勤怠管理、36協定の締結管理、労災対応、社労士対応、等々） ・広報関連（コーポレート広報及び採用広報としての施策立案・実行） ・HRチームのマネジメント ・US/UKとのコミュニケーション及びレポーティング ■組織構成：3名（リーダー1名、メンバー2名）が在籍をしております。 ■当社について： ◎野球・サッカー・バスケットボールなど世界のプロスポーツリーグ・チームと300以上のライセンス契約を結び、各チームのファン満足度を最大化するパートナーとして、商品企画から販売までを一気通貫で担う独自のビジネスモデルで世界から注目されるアメリカ発のユニコーン企業です。 ◎業界を破壊するグローバル新興企業50社に選出、ソフトバンクビジョンファンドからの1,000億円の出資、大谷選手のグッズ販売独占契約など、様々なトピックでメディアにも取り上げられています。 ◎私たちは、アメリカ・欧州で培ってきた唯一無二のビジネスモデルとテクノロジーを武器に、日本マーケットをリードするべく、ダイナミックにビジネスを展開していきます。 ■働く環境： ◎グローバルにビジネスを展開するファナティクスでは、多様なバックボーンを持つ人々が働いています。リモートワークなどの活用も活発で、産休・育児休暇など基本的な制度はもちろんのこと、それら意外にも多様な働き方を支援するための制度整備も進められています。 ◎キャリアアップのための研修費の会社負担制度があったり、社員の成長への投資も積極的に行っています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門3-8-21 虎ノ門33森ビル8F 勤務地最寄駅：地下鉄 日比谷線／神谷町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 12分割で支給予定 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～9,000,000円 ＜月額＞ 416,666円～750,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・能力・経験・前給を考慮の上、決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【リモート可】【読売ジャイアンツ】MDマネージャー
      • NEW
      ■業務内容：読売ジャイアンツのストア商品調達業務全般をお任せします。・商品企画・商品発注・売上分析＆予測・売上プラン作成・在庫管理・納品管理・新規取引先開拓・チームマネジメント■魅力：・そのチームの状況や市況をふまえ、商品のラインナップの提案等も可能で、0→1で進めることが可能。・スキルに応じて裁量を与えており、上のポジションや幅広い業務に携わることが可能。■取り扱う商品の例：プロ野球球団公式オンラインストア※ユニフォームTシャツ等のアパレルだけでなく様々な雑貨を取扱中。【変更の範囲:会社の定める業務】■当社について：◎野球・サッカー・バスケットボールなど世界のプロスポーツリーグ・チームと300以上のライセンス契約を結び、各チームのファン満足度を最大化するパートナーとして、商品企画から販売までを一気通貫で担う独自のビジネスモデルで世界から注目されるアメリカ発のユニコーン企業です。◎業界を破壊するグローバル新興企業50社に選出、ソフトバンクビジョンファンドからの1000億円の出資、大谷選手のグッズ販売独占契約など、様々なトピックでメディアにも取り上げられています。◎日本のプロスポーツマーケティングの持つポテンシャルは非常に大きく、このスポーツマーチャンダイジング業界に革新をもたらすために日本法人が設立されました。すでにNPB3球団、Jリーグ2クラブとそれぞれ包括的なパートナーシップを締結。その他にもオフィシャルユニフォームサプライヤーとしてプロ野球2球団、Bリーグ1クラブとも契約している他、ZOZO Championship、PSG Japan TourやNBA Japan Games、World Baseball Classicなどの国際スポーツイベントでもオフィシャルストア運営を行うなど、「ファン至上主義」を掲げ、1人でも多くのファンの皆様にご満足頂けるサービスを実現していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門3‐8‐21　虎ノ門33 森ビル　8階 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 年俸600万円～800万円 12分割で支給 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,085,600円～6,774,000円 ＜月額＞ 500,000円～666,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給は固定手当を含めた表記です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ネオート

    専門店・その他小売
    東京都町田市中町3-4-2 高峰ビル2階
    • 設立 2018年
    • 従業員数 92名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 買取・査定スタッフ／100％反響型／UIターン歓迎／完休2日
      • 締切間近
      【ネオートのここがいい！】 ★20代・30代の若手スタッフから活躍可能 ★未経験から活躍している先輩多数 ★100％中途入社・研修やOJT充実 ★明確な評価基準・高インセンティブ ★初月からインセンティブ20万円以上の実績あり ★飛び込みなしの100％反響型 ★拠点拡大中でポストも充実 ◆具体的な仕事内容 ご本人の希望と適性を踏まえ、下記のいずれかをお任せいたします。 ＝＝＝＝ 【1】出張買取バイヤー チラシ・HP、コールセンターなどからご依頼のあったお客さまのご自宅へお伺いし、品物の査定・買取を行います。 ＜対応件数＞ …1日3件～4件程度で、1件につき1時間～1.5時間です。 ＜出張エリア＞ …営業所から1時間～2時間の範囲内。（朝は自宅からお客さま宅へ直行） 【2】店頭買取バイヤー 店舗でお客さまにお持ち込みいただいた品物の査定・買取を行います。 ＜対応件数＞ …1日5件程度で、1件につき15分～30分です。 【3】催事買取バイヤー 商業施設やスーパーなどのスペースをお借りし、買取イベントを実施。 1、2カ月前から訪問先を決め5日間ほど開催します。 ※泊まりでの出張あり ★この仕事のPOINT！ ―――― ◎買取査定はサポートあり！ 査定金額は、最新の実績相場や豊富に蓄積されたデータをもとに算出されるため、信頼性が高く、専門部署の手厚いサポートを受けながら安心して進められます。 ◎不安な時は専門部署と連携！ もし現場で迷った時もご安心ください！写真や情報を共有すれば、専門スタッフが査定対応します。高額買取はお預かりして確認するなど、柔軟に対応できる体制があります。 【入社後の流れ】 【バイヤーが面白い理由とは？】 【リユース・リサイクル業界って？】 こちらについても以下に記載がございますので、ぜひご覧ください！
      ★希望勤務地を考慮いたします！【拠点順次拡大中！】 ★基本的に転勤はありません！ ★社用車での通勤OK 【町田営業所】 JR横浜線「町田駅」徒歩12分 小田急小田原線「町田駅」徒歩12分 【横浜営業所】 JR東海道本線「横浜駅」徒歩5分 【上野営業所（近日OPEN）】 都営大江戸線「新御徒町駅」徒歩2分 【宇都宮営業所】 東武鉄道宇都宮線「東武宇都宮駅」バス10分／車で5分 【茅ヶ崎営業所】 JR東海道線「茅ヶ崎駅」徒歩6分 ★屋内喫煙可（電子タバコのみ） ★上野営業所3月OPEN予定 ★業務拡大に伴い、今後出店を考えているエリア …八王子・大宮・浜松・長野・千葉 ・スキルアップ後の昇格チャンスが広がっています。 ・上が詰まっていてポジションが変わらないということはありません！ ＜ココがポイント！＞ ◎出張買取バイヤーには一人に1台、社用車が貸与されます！ ◎駐車場代や車両の維持費なども、すべて会社が負担します！ ◎専用車として貸与しますので、毎日運転し慣れた車両で営業活動が可能です！
      ＼リユース業界経験者・カムバック採用も大歓迎！／ 買取経験者の方や、当社での再雇用の場合は下記のスキルに見合ったお給料からスタート出来ます。 ＜月給40万円＋インセンティブ＞ ※面接にて適正評価及び経歴・実績等をお伺いのうえ、決定します。 ※上記には、固定残業代（一律2万8,800円/月19.8時間分）を含みます。超過分は別途支給します。 【出張買取バイヤー】 月給30万円～50万円（固定残業代含む）＋インセンティブ（月収70万円以上も可能） ※上記には、固定残業代（一律2万8,800円/月19.8時間分）を含みます。超過分は別途支給します。 【店頭買取バイヤー／催事買取バイヤー】 月給26万円～35万円（固定残業代含む）＋インセンティブ ※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。 ※上記には、固定残業代（一律2万8,800円/月19.8時間分）を含みます。超過分は別途支給します。 ★初年度から年収700万円以上も！ インセンティブ支給基準は、明確にその月の数値目標超えられたかどうか。 平均して月5万円～50万円ほどのインセンティブを支給しています。
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    株式会社マムハートホールディングス

    食品・GMS・ディスカウントストア
    岡山県津山市戸島893-15
    • 設立 1955年
    • 従業員数 107名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【岡山】【情報マーケティング戦略企画・推進管理】残業月20H※マルイG／食品スーパーマーケットを運営
      2018年にマルイグループ事業の効率化、さらなるサービス向上を目指し、設立いたしました。今回は下記業務をお任せ致します。 ■業務内容： ・業務遂行に必要なシステムを使いこなす。 ・経営課題の把握・課題解決に必要な情報の集約・分析。 ・マーケティング分析。 ・行政・各種業界キーパーソンとのコミュニケーション構築。 ・各種プロジェクトの立案・資料作成・進捗管理。 ・各種管理資料の作成・管理。 ■当社の人材育成制度： 「マルイアカデミー」を設立し、社員の教育、資格取得を後押ししています。店舗における様々なスキル向上のための各種研修が充実しており、入社から10年後のキャリア形成を計画します。 ■当社について： 人と人、地域と企業が「絆」で結ばれ、すばらしい、かつ持続可能な未来を作ることを基本理念とし、お客様・お取引先・社内・地域との「絆」を大切にし、グループ全体の収益構造改革を進めることを経営の基本方針としています。 現在は、岡山県、鳥取県、島根県に高い品質のスーパーマーケット「マルイ」を23店舗展開、地域に密着した食品小売業として支持をいただいています。 また、グループ事業所は71事業所にわたり展開しており、それぞれの特製・強みを生かしたグループ全体での経営戦略を強化、DX戦略・SDGs・環境問題への取組を強化し、「絆」を大切にした強靭な経営を目指しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本部 住所：岡山県津山市上河原209-4 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：357,000円～571,000円 ＜月給＞ 357,000円～571,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は能力・業務担当範囲により変動します。 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■業績により決算賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岡山】スーパーマーケットの店舗開発※月平均残業20時間／福利厚生充実／マルイグループ
      2018年にマルイグループ事業の効率化、さらなるサービス向上を目指し、設立いたしました。今回は下記業務をお任せ致します。 ■業務内容： ・テナント誘致・テナント管理、契約交渉・業務管理。 ・店舗開発に関する各種業務。 ・行政・各種業界キーパーソンとのコミュニケーション構築。 ・各種プロジェクトの立案・資料作成・進捗管理。 ・各種管理資料の作成・管理。 ※ゆくゆくは係長・課長としてご活躍頂ければと考えております。 ■当社の人材育成制度： 「マルイアカデミー」を設立し、社員の教育、資格取得を後押ししています。店舗における様々なスキル向上のための各種研修が充実しており、入社から10年後のキャリア形成を計画します。 ■当社について： 人と人、地域と企業が「絆」で結ばれ、すばらしい、かつ持続可能な未来を作ることを基本理念とし、お客様・お取引先・社内・地域との「絆」を大切にし、グループ全体の収益構造改革を進めることを経営の基本方針としています。 現在は、岡山県、鳥取県、島根県に高い品質のスーパーマーケット「マルイ」を23店舗展開、地域に密着した食品小売業として支持をいただいています。 また、グループ事業所は71事業所にわたり展開しており、それぞれの特製・強みを生かしたグループ全体での経営戦略を強化、DX戦略・SDGs・環境問題への取組を強化し、「絆」を大切にした強靭な経営を目指しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本部 住所：岡山県津山市上河原209-4 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～428,000円 ＜月給＞ 250,000円～428,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は能力・業務担当範囲により変動します。 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（7月、12月 ■業績により決算賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＳＯＫ

    専門店・その他小売
    大阪府門真市島頭3丁目14-24
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 完全反響型の買取営業／ノルマ無／1年目で年収1000万円可能
      • 締切間近
      ／ 必見！当社で働く魅力♪ ＼ ●インセンティブ額が明確&高額（詳しくは給与欄へ！） →1年目でトップセールス・年収1000万円達成も可能！ ●完全反響営業だから成果を上げやすい！ →アポ取りに時間をとられることもありません ●“皆で稼ごう”という社風 →野心家な社長をはじめ、皆で切磋琢磨しながら成長しよう！という文化！ 個人プレーのギスギスした感じのない、和気あいあいとした職場です ●稼ぐor休む？選べる働き方あり →完休2日制／インセンなし／月給30万円～という、ワークライフバランスを重視できる選択肢も♪ 【 仕事の流れ 】 お問い合わせ受付担当が各営業に割振り 　▼ 依頼先への移動 　▼ お品物を査定・買取・回収 　▼ 営業車へ商品の積み込み 　▼ 帰社次第、買取した商品を整理 ※訪問件数は、1日5件～6件程度です。 次のアポイントに間に合うような割り振りをしますので、焦る必要はありません◎ 終業時間に向けて、会社に戻ってくるようなルートで組みますので、帰りもスムーズ♪ ★取り扱う品物：家具・家電、貴金属、時計、カメラなど POINT! ………… ＜信頼関係がカギに♪＞ まずは、世間話などで関係性を作ってから品物を見せていただくことがコツ。そうすることで、実は問い合わせになかった他のものまで引き出せることもあるんです♪それを“成果”として、収入へ還元！ あなたの強みを活かした営業スタイルを模索しながら、数字を上げていく面白さがあります。 【 入社後の流れ 】 座学や先輩との同行などを通じて、商品知識から買取のご提案方法、伝票の書き方など丁寧にレクチャーします◎ 　▼ 入社から約1カ月半で、現場デビュー！ 何か困ったことがあったり、初めての品物がきたりした場合でも心配は不要。 上司や専務とすぐに連絡がとれる体制が整っており、場合によっては、現地にも駆けつけますので、独り立ち後も不安を抱くことはありません！
      【大阪・埼玉・愛知募集／転勤なし／自動車通勤OK！】 希望を最大限考慮の上、以下の勤務地に配属いたします。 ●大阪営業本部：大阪府門真市岸和田1-3-8 ＜営業エリア＞大阪府・兵庫県・京都府・和歌山県・奈良県 ●埼玉支店：埼玉県戸田市笹目6-7-19 ＜営業エリア＞埼玉県・東京都 ※埼玉支店では、不用品の買取・回収、残置物撤去、遺品整理などを行う現場スタッフも募集中！ ●名古屋支店：愛知県北名古屋市高田寺砂場10-1 ＜営業エリア＞愛知県・岐阜県・三重県 ※受動喫煙対策：分煙（一部電子タバコの喫煙可能場所あり）
      【稼ぐor休む？選べる働き方あり】 ＼年収1000万円超えを現実に！／ （1）収入重視 月給：22万円～ ＋ インセンティブ ※上記月給には、固定残業代（月14.36時間分／2万円～）を含みます 超過分は別途支給 ★賞与がない分、インセンティブでしっかり稼げる！ インセンティブについて …………………………… 粗利に対するインセンティブが明確！どれだけ頑張ればいいのか、目標を持って働けます♪ （粗利）（インセン） 150万円→3万円 200万円→8万円 250万円→15万円 300万円→24万円 350万円→35万円 　（中略） 800万円→160万円 900万円→180万円 1000万円→200万円 ※粗利・インセンティブに上限なし！ 　▼▼ 月収50万円～100万円を稼いでいる先輩社員も多く、年収1000万円は通過点。 年収2000万円を狙える環境が、当社にはあります！ ＼私生活も楽しみたい！／ （2）ワークライフバランス重視 月給：30万円～ ＋ 賞与年2回 ※上記月給には、固定残業代（月38.4時間分／6万円～）を含みます 超過分は別途支給 ※インセンティブなし
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    株式会社アスティ

    専門店（アパレル・アクセサリー）
    東京都豊島区西池袋2-39-8 ローズベイ池袋ビル2F
    • 設立 2018年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全1件
    • アポ取り営業（ノルマ無）／ 未経験歓迎／平均月収62万円以上
      ★高収入。平均月収62万円／年収1000万円以上５名 ★ノルマなし。アポイントを獲得する営業職 ★全員面接。学歴・職歴・転職回数、不問 ★未経験も安心。担当エリアまでみんなで車移動 ★マンション・寮あり。家賃会社負担 買取・査定スタッフが訪問する時間の 「アポイントを取る営業」です ￣￣￣￣ お客さまのご自宅に訪問し、 「捨てるぐらいなら一度、査定に出してみませんか？」 「この商品を使ってくれる方にバトンタッチしていきませんか？」 というお話をして、査定日時のアポイントを取るだけのシンプルな業務！ ※査定は別スタッフが行います。 ●ノルマなし！ 「今月は稼ぎたいから○○件のアポを取ろう」など、自分で目標を決めます。 ●サポート体制ばっちり！ 先輩に同行したり、ポイントがつまったトーク事例集でイメージをつかんでからチャレンジ可能。しっかりサポートするので大丈夫♪ 1日の流れ（例） ￣￣￣￣ 8:55　朝礼／みんなで車に乗り合わせ、その日の営業エリアに向かいます。 　　　●運転スタッフがいるため運転業務はありません。 10:30～11:30　到着＆業務スタート！/スマホに共有されるMAP通りに個人宅を1件ずつ訪問。 　　　●「ここから始めて、あそこでランチして…」と、自分で予定を決めて動けます！ 14:00　お昼休憩／みんなでその土地の名物を食べに行ったり、口コミの良いお店を開拓することも！ 15:00　午後の業務スタート 18:25　車に集合／帰社・振り返り・退社 　　　●チームで活動するので「自分だけ残業」なんてありません！時間になったら、即オフィスに帰ります！
      【転勤なし／家賃会社負担のマンション寮あり／駅チカ】＜希望の勤務地を選択可能♪＞ 池袋・新宿・大宮いずれかご希望の勤務地をお選びいただけます。 ※そのほか、福井営業所でも本ポジションを募集しています。 ◆【池袋本社】「池袋駅」より徒歩4分 東京都豊島区西池袋2-39-8 ローズベイ池袋ビル2F ◆【新宿営業所】「新宿御苑前駅」より徒歩5分、「新宿三丁目駅」より徒歩8分 東京都新宿区新宿1-24-2 長井ビル5F ◆【大宮営業所】「大宮駅」より徒歩8分 埼玉県さいたま市大宮区大門町3-64 プロスパー大宮ビル6F ◆【福井営業所】「福井駅」より徒歩12分 福井県福井市御幸1-19-25 ＼U・Iターン支援、マンション寮あり！／ ☆家賃は会社が負担！ ☆都内の駅チカマンション ☆オートロック付きワンルーム ☆バストイレ別 ☆洗濯機・冷蔵庫・カーテン・照明器具完備 新生活の環境整備もしっかりサポート！ ■受動喫煙対策／分煙：喫煙所あり
      月給30万円（固定残業代含む）+インセンティブ ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月35時間分を月5.6万円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ☆高還元のインセンティブあり！☆ 社員の月平均月収は62万円以上です（当社アポ取り営業スタッフ18名／2025年2月実績） ＜先輩の実月収を公開！＞ ▼25歳　(前職：工場勤務) 入社2か月　月給27万円＋インセン18万円=45万円 ▼33歳　(前職：飲食業) 入社1年目　月給30万円＋インセン33万円＝63万円 ▼39歳　(前職：リフォーム営業) 入社2年目　月給33万円＋インセン52万円＝85万円 ☆正社員登用で、さらに給与UP可能です！ ---- 【試用期間中の給与】 月給27万円～28万円（固定残業代含む）＋インセンティブ ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月24時間～28時間分を月3.7万円～4.4万円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給
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    株式会社プラステ

    専門店（アパレル・アクセサリー）
    山口県山口市佐山717-1
    • 設立 2018年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【東京】SNSマーケティング～ファーストリテイリンググループ～
      ■職務内容 SNSを起点に、オフライン・オンライン全てのマーケティング活動を最大化し、ブランディング及びビジネス効果を生む施策を立案・実行して頂きます。具体的には、マーケティングの統括リーダーやPR担当者と連携しながら主に以下3点の領域におけるプランニング、KPI策定、コンテンツやキャンペーン施策の企画・実行、運用から分析までの一連の業務をご担当いただきます。 ・自社SNSアカウント（ Instagram,TikTok,Xなど） ・PR担当者と連携したインフルエンサーを起用したマーケティング施策 ・SNS上の口コミ活性化およびファンとのコミュニケーション推進 ■変更の範囲：職務内容は、部署異動及び組織変更により、本部各部署に関連する業務の範囲で変更となる場合があります。 ■部署概要 当部門はシーズンコンセプトや商品の魅力をお伝えするコミュニケーション戦略を策定し実行する『商品マーケティングチーム』、そのコミュニケーション戦略を具体化したクリエイティブを制作し、ECコンテンツ、シーズンブック、EDMやアプリを通して発信していく『コンテンツ作成・情報発信チーム』、デジタルメディアやソーシャルメディアを含めた各種媒体での情報発信、Live StationやStyleHint等の自社プラットフォームを利用した情報発信を担う『ソーシャルメディアマーケティング・PRチーム』の三つのチームで構成されており、本ポジションでは『ソーシャルメディア・マーケティング・PRチーム』へのアサインを想定しています。 ■ポジションの特徴 ・まだ白地が大きいので、ユニクロ/ジーユーなどグループ内での先行事例を学びながらも、ご自身でゼロベースで企画ができ、ブランドの認知度向上、ビジネスの成長を実感する機会があります。 ・日々進化するSNS分野をご担当いただくため、従来のプラステのマーケティング手法にとらわれず新しいことにチャレンジできる環境です。 ・ご自身の企画・発信で世の中に話題を起こし、ビジネスを大きく動かす経験ができます。 ・商品開発系の部署や店舗スタッフ等、服ビジネスに関する社内の様々なメンバーと密接にコミュニケーションをとり、ビジネス全体感を見ながらマーケティング施策を企画/実行することができます。
      ＜勤務地詳細＞ 有明本部 住所：東京都江東区有明1-6-7 勤務地最寄駅：ゆりかもめ線／お台場海浜公園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 624万円～1,026万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：390,000円～570,000円 ＜月給＞ 390,000円～570,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ 前職の経験・年収を十分考慮の上、決定 ※ 昇格年2回（人事評価に応じて決定）、賞与年2回・決算賞与（会社の業績及び人事評価に応じて支給の有無、金額を決定）　 ※ 1年以上在籍後、会社規定および会社業績をもとに決算賞与の支給有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【PLST】デジタルマーケティング（CRM担当）◆ファーストリテイリンググループ＜410＞
      FRグループの中での成長企業/少数精鋭で裁量権をもってCRMマーケティングにチャレンジ可能/残業月２０H程度・在宅制度有/店舗とECの融合・オンライン・オフラインの統合マーケティングを中心に取り組んでいただきます/ ■職務内容 会員顧客コミュニケーションの設計と実践、デジタルマーケティングの進化や、店舗/ECのチャネル融合を通して、店舗とECの垣根を取り払い新たな体験価値(CX)の創造を推進いただくことを期待します。具体的には以下です。 ◎CRMの推進 ・お客様のLTV向上に向けたCRM戦略（アプリ、メルマガ、LINE）の立案、実践。 ・顧客データ基盤を活用し顧客体験の向上に向けたコミュニケーション（セグメント配信、トリガー配信、シナリオ配信等）の設計および運用。 ・EC事業の商売計画やデータ分析を踏まえ、より高いパフォーマンスに繋がる新しい施策開発の推進 ・店舗でのLTV向上に向けた、店舗向けCRM戦略の立案、実践。 ◎オンライン/オフライン統合型施策の推進 ・店舗を起点としたアプリ会員基盤の拡大、ECストアの利用活性化戦略の立案および実行 ・ECと店舗でのシームレスな購買体験の戦略立案および実行 ・店舗・ECを融合させた循環型新規サービス／顧客体験の企画と構築 ■部署概要 マーケティング部は、プラステのブランド・商品価値を正しくより多くのお客様に伝え、プラステのファンになっていただくことをミッションとしています。当部門は、商品マーケティング戦略の策定から実行、それを具現化したクリエイティブの制作、オンラインオフラインでの情報発信などを担うマーケティングチームとお客様が快適にお買い物を楽しんでいただけるECサイトを構築するECサイト制作企画運営と集客・CRMを行うデジタルマーケティングを推進するデジタルコマースチームで構成させており、本ポジションではデジタルコマースチームへのアサインを想定しています。 少数精鋭(３名)での運営の為、裁量権をもって取り組むことが可能です。 ■キャリアパス CRMの領域で店舗、オンラインストアを包括した戦略策定および実行をリードいただきます。将来的にはO2O領域、デジタルマーケティング領域の統括、チームマネジメントや育成も担っていただきます。
      ＜勤務地詳細＞ 有明本部 住所：東京都江東区有明1丁目6-7 UNIQLO CITY 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 720万円～1,170万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：450,000円～650,000円 ＜月給＞ 450,000円～650,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与：半期賞与年2回、決算賞与（会社の業績及び人事評価に応じて支給の有無、金額を決定） ・昇格年2回（人事評価に応じて決定） ※上記に限らず、前職の年収・経験を踏まえ当社規定に基づき決定致します。 ※管理監督者での採用の場合残業代の支給はございません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    楽天マート株式会社

    通信販売・ネット販売
    東京都世田谷区玉川1-14-1
    • 設立 2018年
    • 従業員数 85名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 楽天グループ│未経験OK│自社の物流倉庫にて自動設備のメンテナンス・保全担当
      • NEW
      生鮮食品・日用品を扱うネットスーパー「楽天マート」の 物流センターにある自動設備のメンテナンスや保守に関する業務をお任せします。 ■ミッション 商品の発送元である大型倉庫の安定的な稼働確保と、入出荷業務の安全確保・品質担保・生産性向上 客先に出向くサービスエンジニアとは違い、自社の倉庫の設備管理を行うため「楽天マート」のサービス運営に直接携わることができます。 ■業務内容 ・設備の年間保守・修理計画を作成し、費用見積取得から発注、実施完了までを実行 ・設備の定期点検や突発的な不具合の復旧作業(修理・部品交換・外部との調整など) ・設備の点検・メンテナンスで必要となる生産消耗品や部品の発注、在庫管理および請求処理 業務はOJTで習得して頂きます。 まずは出来ることからお任せするので未経験の方もご安心ください。 新しい試みや問題改善の提案を積極的に採用する社風があり 職場雰囲気は明るく、年齢・社歴など関係なくフランクに会話が出来る環境です。 ＜業務の変更範囲に関して＞ 雇い入れ直後：自動設備の保全・管理業務及び、その他付帯する業務全般 業務の変更の範囲として、発令等に基づき会社の定める業務へ変更となる可能性があります。（出向規程に従い出向を命じることがあり、その場合は出向先の業務） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 楽天マート　港北物流センター 住所：神奈川県横浜市都筑区川和町760-1 D-LIFELOGI横浜港北3F 勤務地最寄駅：横浜市営地下鉄グリーンライン線／川和町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：189,873円～281,013円 ＜月給＞ 250,000円～370,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与はご経験やスキル、前職年収等を考慮し決定するため前後する可能性有り ※固定残業手当は月40時間分(60,127円～88,987円)を支給(40時間を超える場合追加支給) ※深夜時の業務が発生する場合は深夜手当別途支給 昇給/昇格：年2回 賞与：年2回（会社及び個人の業績により支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 楽天グループ│ ネットスーパーのマーケティングプランナー（管理職候補）
      • NEW
      生鮮食品・日用品を扱うネットスーパー「楽天マート」に関するマーケティングをお任せします。 ■ミッション 倉庫直送型のネットスーパー事業を拡大させ、食品流通のデジタルトランスフォーメーションを通じて社会変革に貢献します。 ■配属チームの業務内容 ネットスーパー事業拡大のためのマーケティング業務全般 ・事業拡大のためのマーケティング戦略立案 ・サービス/プロモーション企画立案 ・企画の実行とユーザー獲得/リテンション管理 ※マネージャー・管理職候補での採用を予定しています。 ＜担当業務に関して＞ 雇い入れ直後：マーケティング・プランニング業務及び、その他付帯する業務全般 業務の変更の範囲として、発令等に基づき会社の定める業務へ変更となる可能性があります。（出向規程に従い出向を命じることがあり、その場合は出向先の業務） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都世田谷区玉川1-14-1 楽天クリムゾンハウス 勤務地最寄駅：東急田園都市線・東急大井町線／二子玉川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 700万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：311,393円～577,216円 ＜月給＞ 410,000円～760,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与はご経験やスキル、前職年収等を考慮し決定 ※固定残業手当は月40時間分(98,607円～182,784円)を支給(時間外労働 が40時間を超える場合は追加支給(格付による)) ※深夜時の業務発生時は深夜手当を別途支給 昇給/昇格：年2回 賞与：年2回（会社及び個人の業績により支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エネルギーマーケット

    専門店・その他小売
    神奈川県川崎市中原区木月3-11-30　富士見ビル2階 ※今秋、武蔵中原駅近くに自社ビル完成予定
    • 設立 2018年
    • 従業員数 13名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全1件
    • 地域を定期巡回！ガス機器の保安点検スタッフ／未経験OK！
      • NEW
      訪問スケジュールに沿って、 東急でんき＆ガスをご利用のお客さま宅を訪問し 決まった手順で定期保安点検を行います。 ニーズがあれば、機器の修理交換対応や 水回りリフォーム等のご提案もお願いします。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 　ある一日のスケジュール ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 08:45　朝礼 09:00　社用車でお客様宅を訪問 　　　　決まったスケジュールに沿って 　　　　1日10～15件を巡回します 12:00　ランチ・休憩 17:00　最後のお客さま宅の訪問終了 17:30～事務処理をして退社です♪ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 　手厚い研修で安心スタート ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■OJT研修 　気さくな先輩について仕事を学び 　1ヵ月前後で一人立ちを目指します。 ■大手ガス会社主催の研修 　パートナー企業である大阪ガスや 　ガス機器メーカー開催の研修あり。 　点検手順やメンテナンスのしかた、 　商品知識を基礎から学べます。 　また、必要な資格も取得できます。 ＊――――――――――――＊ 　お困りごとに応えて収入UP ＊――――――――――――＊ 点検を進めるうちに 「給湯器が古くなって…」 「洗面台が水漏れして…」といった ご相談を頂くことがあるはず。 そういったご相談を解決した件数に応じて インセンティブも手にできます◎
      【出張・転勤なし】元住吉駅より徒歩8分！ ＜本社＞ 神奈川県川崎市中原区木月3-11-30 富士見ビル2階 ◎この秋、武蔵中原駅近くに自社ビル完成予定★ 　完成後は新しいオフィスで働けます！
      月給28万円以上 ＋諸手当＋賞与＋インセンティブ 【固定残業代】 4万6140円以上／26.6時間分を含む 残業がなくても支給・超過分は別途支給 【しっかり収入UP！】 お客さまのご相談を解決した 実績に応じて収入がUPするシステムで 未経験入社でも、 450万円→560万円→840万円と 毎年年収をUPしていける環境です★
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    株式会社オレンジスペース

    専門店・その他小売
    大阪府吹田市豊津町10-22ストライズ江坂ビル5F
    • 設立 2018年
    • 従業員数 45名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【滋賀/大津】＜未経験歓迎＞ゴルフショップスタッフ／ゴルフに興味のある方大歓迎／個人ノルマなし
      【未経験歓迎／充実した教育体制／ゴルフに興味がある方歓迎／個人ノルマなし／様々な店舗をフランチャイズ展開する安定企業】 「ゴルフパートナー」／「30分だけの女性フィットネス　カーブス」の 様々な店舗をフランチャイズ展開している当社にて、「ゴルフパートナ―」の店舗スタッフを募集いたします。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・レジ業務 ・お客様対応 ・品出し ・在庫管理 ・中古買取 ・店内のPOP作成 ■ご入社後の流れ： まずはレジや品出し、POP作成、その後、慣れてくれば接客や発注作業等を行っていただきます。 ■教育体制： OJTで先輩につきながら業務を学んでいただきます。 その後は段階を経てできる業務の幅を増やして頂きます。 また、年に1回研修制度もご用意しており、商品知識、接客スキルの共有を行っています。 ■将来的には： 店長としてマネジメントもお任せします！ 未経験からたった1年で副店長になった方もいらっしゃいます。 仕事ぶりは定期的に評価されますので、努力次第でスピード昇格も可能です。 ■組織構成： 大津店：店長(40代男性)・副店長(40代女性)・正社員(30代男性)・アルバイト2名(40代女性・20代学生) 接客の経験がある方はもちろん、未経験からトップクラスの販売スキルを身につけたスタッフも多数在籍しております。 ゴルフの知識が無かったスタッフも、周囲のフォロー体制や、メーカーの展示会に参加したりする事で、お客様に丁寧に接客する事ができています。 ■企業魅力： ＜社風◎＞「人」を大切にする社風です。普段一緒に働く店長とは違い、他店の店長とのミーティングがあるため、普段はなかなか言えない悩み事等も聞いていただけたり、副店長と店長が協業してお店を回せるように副店長同士の会議があったりなど、従業員が働きやすいようにを第一に考えています。 ＜「ゴルフパートナー」FCの中での企業ランキングトップレベル◎＞ FCの企業内でも、運営店舗数は多く次々と新店舗を出店しています！ 「ゴルフパートナー」のFC内での企業ランキングはトップレベルで、本部より成績が認められ、売り上げがうまく行っていない店舗の監修をしたりしています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ ゴルフパートナー 大津ロングゴルフ店 住所：滋賀県大津市相模町4-１ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 350万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,787円～246,825円 固定残業手当/月：44,213円～53,175円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給あり（毎年5月に改定） 賞与年2回(インセンティブとして) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫】＜未経験歓迎＞ゴルフショップスタッフ／ゴルフに興味のある方大歓迎／個人ノルマなし
      【未経験歓迎／充実した教育体制／ゴルフに興味がある方歓迎／個人ノルマなし／様々な店舗をフランチャイズ展開する安定企業】 「ゴルフパートナー」／「30分だけの女性フィットネス　カーブス」の 様々な店舗をフランチャイズ展開している当社にて、「ゴルフパートナ―」の店舗スタッフを募集いたします。 ■業務内容： ・レジ業務 ・お客様対応 ・品出し ・在庫管理 ・中古買取 ・店内のPOP作成 ■ご入社後の流れ： 入社後は、まずレジ業務や品出し、POP作成からスタートします。慣れてきたら、接客や発注作業などもお任せします。 ■教育体制： OJTで先輩スタッフから業務を学びます。段階を経て、できる業務の幅を広げていきます。また、年に1回の研修制度もあり、商品知識や接客スキルの向上を図ります。 ■将来的には： 店長としてのマネジメント業務もお任せします。未経験から1年で副店長に昇進した方もおり、定期的な評価により、努力次第でスピード昇格が可能です。 ■組織構成： 神戸各店舗には4名～7名のスタッフが在籍しており、20代～40代が活躍中です。接客経験者はもちろん、未経験からトップクラスの販売スキルを身につけたスタッフも多数在籍しています。ゴルフの知識がない方でも、周囲のサポートやメーカーの展示会参加を通じて、お客様に丁寧に接客できるようになります。 ■企業魅力： ・社風◎ 「人」を大切にする社風です。普段一緒に働く店長とは異なる他店の店長とのミーティングがあり、悩み事を相談しやすい環境が整っています。また、副店長同士の会議もあり、協力して店舗運営を行っています。 ・企業ランキングトップレベル◎ ゴルフパートナーのフランチャイズ内での企業ランキングはトップレベルです。運営店舗数も多く、新店舗の出店が続いています。売上がうまくいっていない店舗の監修も行っており、成績が認められています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ ゴルフパートナー神戸名谷店 住所：兵庫県神戸市垂水区名谷町1852-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ ゴルフパートナー 尼崎山幹通り店 住所：兵庫県尼崎市下坂部3丁目9-10　 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ ゴルフパートナー 西宮中央店 住所：兵庫県西宮市両度町6-33 ラフォーレ両度1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 350万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,787円～246,825円 固定残業手当/月：44,213円～53,175円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給あり（毎年5月に改定） 賞与年2回(インセンティブとして) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社富士フーズ

    専門店・その他小売
    静岡県富士市原田126-8
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【静岡/富士市】冷凍おせちの工場管理◆転勤無／日勤／残業ほぼ無◎料理の盛り付け・スタッフへの指示出し
      • 締切間近
      【正社員／閑散期は土日祝休・日勤のみ・残業ほぼ無など働き方◎／食に興味がある方◎おせち料理の盛り付け・スタッフへの指示出しなどお任せ／地域の食を支える企業でご活躍！】 ■当社について： 年間を通して冷凍「おせち」の製造をしている会社です。1月から4月までは食材の加工、5月から12月までは食材加工を続けながら「おせち」の盛り付け作業を行ないます。年間で合計10万食を製造しています。当社の商品はお正月の特別な食事をより一層華やかに演出し、ご家族や大切な方々との特別な時間を彩ります。今回は受注増加に伴う組織体制強化のための募集になります。 ■業務内容：下記の管理がメイン業務となります。 ・工場の進捗管理 ライン作業でコンベア使って食材の盛り付け作業をする方の生産性の管理やパート従業員の指示出しをお任せします。 ・製造ラインの工程管理 1チーム15～20人に分かれて作業をしています。「この工程は何名で盛り付けると効率が良くなる」や「この作業は○○さんにやってもらおう」などを考えていただくポジションです。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務の面白さ： 冷凍おせちの製造だけでなく商品開発も行なっています。有名な料理人やシェフの試食を通じて、おせちの品質向上や新しい商品の開発に取り組んでいます。このニッチな分野での仕事は、専門性が求められる一方で、独自のやりがいと面白さがあります。 ■冷凍おせちについて： お正月のイメージがある「おせち」ですが、急速冷凍をすることにより風味を損なうことなく、ご自宅でプロの味を再現することが可能です。当社のおせちは幅広い価格帯で提供されており、1万円台から7万円台までのバリエーションがあります。また、メインの販売先は百貨店であり、高い品質を求めるお客様に安心してご提供できる信頼性があります。 ■組織構成： 工場管理のポジションには、現在3名の方が在籍しています。何か分からないことや疑問点があれば、気軽に質問できる雰囲気があるため、安心して業務に取り組むことができます。 ■働く環境について： 年末年始に向けておせち料理の製造をしているため、日々の残業はほとんどありません。職場では時間内にしっかり業務を終わらせる意識があります。 ※年末は繁忙期のため残業が20時間ほどあります 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県富士市原田126-8 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：150,000円～180,000円 その他固定手当/月：110,000円～220,000円 ＜月給＞ 260,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：有 ・賞与：有(年2回) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ミート

    専門店（アパレル・アクセサリー）
    東京都板橋区前野町3-47-2　パークサイド弘洋1F
    • 設立 2018年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全1件
    • 反響営業／完全週休2日／月給30万円～／未経験歓迎／祝い金有
      お客様が大切なものを手放す際のお手伝い。 商品の思い出話を聞きながら、お買取をお願いします。 ＊お任せする業務 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▼ アポイント専門部署のスタッフが訪問日時をお約束したお客様宅に伺い、査定やお買取をしていただきます。 飛び込み営業などもありません♪ 訪問をお約束済みのお客様だけなので、未経験でも安心です！ 取り扱う商材 古着/時計/バッグ/貴金属（金・銀・プラチナなど） ブランド品などファッション関連全般 雑貨/家庭用品/食器/古美術品など ＊1日のスケジュール ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▼自宅から1件目のお客さま宅へ直行 　⇒支給する社用車をご利用ください◎ ▼訪問先にて買取・査定お品物の買取・査定 　⇒1日の訪問数は3～8件！ ▼帰社後、商品の仕分け 　⇒出社頻度は1日1回程度。 ▼終わり次第業務完了 　⇒直帰できる日もあります♪ ＊入社後の流れ ￣￣￣￣￣￣￣￣ ▼入社～1カ月 はじめは貴金属の見極め方など、 簡単な知識からお教えします◎ ▼1カ月～3カ月 訪問時のコツや業務の流れなど、 先輩社員に同行していただき 実践的なスキルを中心にお教えします。 商品の査定には専用のツールを用いるので、 未経験の方もご安心ください♪ ▼3カ月～6カ月 お客さま宅へ訪問し、買取を行います。 基本は1人での訪問ですが、 研修中は先輩スタッフが同行いたしますので、 何かあればすぐにフォローします！ ＊ここがPOINT＊ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 知識ゼロでも大丈夫！ 当社では金・プラチナ／着物／食器／カメラなど 幅広いジャンルの買取を行っています。 スマホで商品の写真を撮れば、 すぐに正確な査定額がわかる『簡易買取システム』を導入しているので、完全未経験の方でも安心してチャレンジできる仕事になっています。
      【転勤なし／社用車通勤OK！】 ■本社：東京都板橋区前野町3-47-2　パークサイド弘洋1F ＜アクセス＞志村坂上駅より徒歩7分 ※直行直帰・社用車での通勤OK！ ※受動喫煙対策あり：屋内完全分煙（喫煙専用室あり）
      月給30万円～40万円（固定残業代含む）＋インセンティブ ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、1ヶ月あたり4万2000円～5万5000円を支給いたします ※上記を超える時間外労働分は追加で支給します ※経験や能力を考慮し決定します ＼祝・過去最高記録達成／ 2025年1月支給の御給料で入社3カ月目の社員が 90万円GETしました！！！
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    株式会社日向

    専門店（アパレル・アクセサリー）
    大阪府大阪市西区南堀江1-2-6 1F
    • 設立 2018年
    • 従業員数 3名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • アクセサリーショップ店長／マネージャー候補／月給35万円以上
      ＝＝ 具体的な業務内容 ＝＝ ■販売における人材育成とシフト管理、店舗の売上管理など ■接客、販売、店舗運営に基づく業務 ※必要に応じてSNSの発信や撮影、INSTALIVE配信にも出演していただきます ■お客様へのスタイリング提案 ■ディスプレイ、ラッピング業務 ■TOIRO house 2店舗の管理、商品発注・陳列・スタッフへのアドバイスなど ＝＝ 入社後は… ＝＝ 代表や先輩、店舗スタッフのフォローを受けながら、OJTで業務の流れを覚えていただきます。店長として1~2年程度活躍し、次の店長スタッフを育成後は、エリアマネージャーとして複数店舗の運営をお任せする予定です。 ★アジア圏を中心に海外視察も予定！代表や先輩社員に同行し、現地のアクセサリーを買い付けたり、現地デザイナーとの商談なども行う予定です。 ＝＝ POINT！ ＝＝ 【海外バイヤーも注目のブランド！】 インバウンドの影響もあり、海外から有名バイヤーが店舗に来店することもしばしば。今後世界に羽ばたく可能性のある注目ブランドを、あなたの手で成長させることが可能です。 ★外国の方を接客する機会も多いため、中国語・英語のスキルがある方は、語学力を活かせます！ ★外国語が堪能なスタッフも在籍しているため、基本的には日本語が話せればOKです。 【ブランド発掘やイベント企画も楽しめる！】 様々なブランドをセレクトしているため、新しいブランドの発掘を楽しむことができます。インスタでデザイナーを発掘したり、ポップアップストアやイベントで作家と知り合ったり…裁量の大きな環境で、今後のキャリアを彩る様々な経験を積むことが可能です。 例えば）百貨店のクリスマスや成人式のイベントに出展！ブランドとタッグを組み、コラボ商品などを販売！ 【商品開発にも携われる！】 自社ブランドのアクセサリーは、基本的には代表がデザイン。距離感近くフランクな代表と共に、自社ブランドでの商品開発に携わることができます。実際に販売スタッフの提案から商品化に繋がったものが多数！
      ※基本転勤なし／最寄り駅より徒歩1~5分圏内 ※以下いずれかの店舗で勤務 【TOIRO house LUCUA110店】 大阪府大阪市北区梅田3-1 LUCUA1100 4F └JR『大阪駅』・各線『梅田駅』から直通！※徒歩数分圏内 【TOIRO house 藤井大丸店】 京都府京都市下京区貞安前之町605 藤井大丸 3F └阪急『京都河原町駅』から徒歩1分 【Rakii 堀江店】 大阪府大阪市西区南堀江1-2-6 南堀江TATSUMIビル 1F └大阪メトロ『四ツ橋駅』徒歩5分圏内 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜店長候補＞ 月給28万円以上＋インセンティブ＋手当 ※経験・スキルを考慮して決定します。 ※インセンティブは予算達成時、営業利益の0.3%を支給します。 ＜エリアマネージャー候補＞ 月給35万円以上＋インセンティブ＋手当 ※経験・スキルを考慮して決定します。 ※インセンティブは予算達成時、営業利益の0.5%を支給します。
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    ＧＬＴ総合車両サービス株式会社

    自動車ディーラー
    秋田県秋田市八橋字イサノ26-1
    • 設立 2018年
    • 従業員数 3名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全1件
    • 【秋田市／転勤無】自動車整備士／未経験者可／残業月1～2h／家族手当有／面接1回／正社員／長期就業
      • 締切間近
      ダンプ、トラック（４ｔ車、２ｔ車）、乗用車、特殊車両等幅広い種類の自動車整備を行う当社において、整備士をご担当頂きます。 ■業務詳細： ・整備業務（自社内整備と客先整備の割合は9:1程度です。地場に密着しているため、客先のほとんどは秋田市内（片道20km圏内）になります。） ・車検登録業務 ・車両回送（客先へ引き取り、納品対応／一日1～2回程度） ＊未経験者の方は、乗用車から始めて作業を覚えていただけたらいいです。 ＊整備作業はほぼ単独ですがお互いを補いながらの作業です。 ＊サービス提案などのお客様対応は基本的に社長が行いますので、整備業に集中できる就業環境です。 ＊休憩所は冷暖房完備です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成： 自動車整備士に従事する社員は2名です。入社後は、40代後半の社員が教育・育成をする予定です。 ■募集背景： お客様から車検の依頼を多くいただくようになりました。さらなる業務拡大の為、整備をしていただく方の力が必要になっています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：秋田県秋田市八橋字イサノ26-1 勤務地最寄駅：奥羽本線／泉外旭川駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 260万円～388万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～265,000円 その他固定手当/月：5,500円～25,500円 ＜月給＞ 185,500円～290,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（実績1ヶ月以上） ■資格保有の場合手当あり（自動車整備士2級：12,000円、3級：3,000円） ■福利厚生について：年1回健康診断、生命共済加入、傷害保険加入 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社さすがや

    専門店・その他小売
    東京都台東区東上野1-12-2THEGATEUENO4F
    • 設立 2018年
    • 従業員数 134名
    • 平均年齢 28.6歳
    求人情報 全37件
    • 【新潟/上越】宝石・ブランド品の買取スタッフ◆第二新卒・未経験可／全国80店舗以上展開／上場準備中
      ～充実した研修制度で未経験からも安心して活躍頂けます！／残業3.6時間／創業6年で売上42億円の昨対比190％／全国80店舗以上・今後3年250店舗へ／『開運！なんでも鑑定団』スポンサー企業～ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 買取査定の依頼にご来店された接客と鑑定。店舗はおおよそ2~4名ほどで運営しています。1日に対応するお客様は5~8組ほどなので慌ただしい接客、短時間で何組も対応が必要といったことがなく落ち着いて接客が可能です。こちらから「買わせてください！」とアプローチする訳でなくお客様からのご要望に応える接客なのでストレスフリー「お客様の商品に対する想い」を尊重して丁寧に接客してもらいます。 ※扱う商品： ・宝石やダイヤ等を使用した宝飾品 ・ジュエリーやブランド品、高級時計等 ■この仕事の楽しさ・やりがい：「あなたに接客してもらえて良かった」との嬉しい声がやりがいにも繋がります。扱う商品の中には超高額な貴重品もあり今まで目にしたことのない商品に出会うことも買取査定の楽しさです。 ■就業環境： ・社風…20代半ば～30代前半の社員が多く在籍・活躍しています。気づきやアイデアが反映されやすい風通しの良い組織風土です。 ・残業時間…月平均残業時間は3.6時間。会社として残業を推奨しておらず、就業時間内に業務を終えられるように生産性や効率を重要視しています。各事業部と連携し、事業運営の効率化・最適化を目指しているため過度な残業はなくご自身で業務をコントロールを頂ける環境です。 ■各種手当：給与以外の面でも、全力を出せる環境整備には投資を惜しみません。社用車の支給や住宅手当、特別手当として配偶者の誕生日には1日休暇と食事代2万円を支給しています。さらに、社員の声から生まれた福利厚生として、非喫煙手当や身だしなみ・美容手当などがあります。 ■当社の特徴：当社は、代表が地方を訪れた際、生活・環境など様々な点において東京と地方に大きな情報格差があり、経済沈下の原因のひとつになっていると感じ、その格差を是正していく事が地方創生に繋がると思い立った事が設立のきっかけとなっています。設立後、1号店オープンから6年で84店舗を展開し、年商42億と急成長しており、今後も地方を中心に全国へと出店を進めていく予定です。
      ＜勤務地詳細＞ イオン上越店 住所：新潟県上越市富岡3458 イオン上越店1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 345万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～200,000円 その他固定手当/月：30,000円 固定残業手当/月：20,000円～50,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,000円～280,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（業績連動） ■昇給：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新潟/十日町】宝石・ブランド品の買取スタッフ◆第二新卒・未経験可／全国80店舗以上展開／上場準備中
      ～充実した研修制度で未経験からも安心して活躍頂けます！／残業3.6時間／創業6年で売上42億円の昨対比190％／全国80店舗以上・今後3年250店舗へ／『開運！なんでも鑑定団』スポンサー企業～ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 買取査定の依頼にご来店された接客と鑑定。店舗はおおよそ2~4名ほどで運営しています。1日に対応するお客様は5~8組ほどなので慌ただしい接客、短時間で何組も対応が必要といったことがなく落ち着いて接客が可能です。こちらから「買わせてください！」とアプローチする訳でなくお客様からのご要望に応える接客なのでストレスフリー「お客様の商品に対する想い」を尊重して丁寧に接客してもらいます。 ※扱う商品： ・宝石やダイヤ等を使用した宝飾品 ・ジュエリーやブランド品、高級時計等 ■この仕事の楽しさ・やりがい：「あなたに接客してもらえて良かった」との嬉しい声がやりがいにも繋がります。扱う商品の中には超高額な貴重品もあり今まで目にしたことのない商品に出会うことも買取査定の楽しさです。 ■就業環境： ・社風…20代半ば～30代前半の社員が多く在籍・活躍しています。気づきやアイデアが反映されやすい風通しの良い組織風土です。 ・残業時間…月平均残業時間は3.6時間。会社として残業を推奨しておらず、就業時間内に業務を終えられるように生産性や効率を重要視しています。各事業部と連携し、事業運営の効率化・最適化を目指しているため過度な残業はなくご自身で業務をコントロールを頂ける環境です。 ■各種手当：給与以外の面でも、全力を出せる環境整備には投資を惜しみません。社用車の支給や住宅手当、特別手当として配偶者の誕生日には1日休暇と食事代2万円を支給しています。さらに、社員の声から生まれた福利厚生として、非喫煙手当や身だしなみ・美容手当などがあります。 ■当社の特徴：当社は、代表が地方を訪れた際、生活・環境など様々な点において東京と地方に大きな情報格差があり、経済沈下の原因のひとつになっていると感じ、その格差を是正していく事が地方創生に繋がると思い立った事が設立のきっかけとなっています。設立後、1号店オープンから6年で84店舗を展開し、年商42億と急成長しており、今後も地方を中心に全国へと出店を進めていく予定です。
      ＜勤務地詳細＞ イオン十日町店 住所：新潟県十日町市高田町6-691-1 イオン十日町店1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 345万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～200,000円 その他固定手当/月：30,000円 固定残業手当/月：20,000円～50,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,000円～280,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（業績連動） ■昇給：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社カグカス

    専門店・その他小売
    大阪府豊中市服部南町4丁目3番43号
    • 設立 2018年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • インテリアコーディネーター／完全週休2日制（土日祝休）
      ◎インテリアコーディネーター ◎リフォームプランナー／設計 「私ならどんな家具をどう配置するか」「どんなインテリアならこの空間が引き立つか」を考えるプランニングから、部屋の形、広さ、建具の色等を決めていき、理想の空間をつくっています。 ＜ホームステージャーとして＞ 物件が本来持っているポテンシャルをアピールするため、様々なスキルを使って住空間を演出！ 設計やコーディネートなどの技術、今まで培ってきた経験を現場で形にするお仕事です。 ＜リフォームプランナーとして＞ 空間の魅力を最大限に引き出すために、最適な家具やインテリアスタイルを選定し、リノベーションのゾーニングやカラースキームを計画。理想の住まいを実現します。プランニング段階から全体をお任せいただける方はもちろん、完成後のインテリアコーディネートに特化してご協力いただける方も歓迎です！ ◎テーブルや壁面を彩る小物等のセレクトや調達などもお任せします。 自分なりの発想を活かし、コーディネートを楽しみながら空間の魅力を引き出していってください。 ＜営業ノルマなし！＞ 受注した物件に対して担当プランナーとして、責任を持ってコーディネートをお願いします！
      東京支社／最寄り駅：品川駅
      月給24万円～40万円 ※経験・スキルに応じて決定します。 ＜手当＞ 交通費全額支給 資格手当（宅地建物取引士・建築士・インテリアコーディネーター） 住宅手当 インセンティブ手当 時間外手当 昇給あり 賞与年2回
    • 家具の配送スタッフ・倉庫管理
      当社倉庫からマンション・戸建て住宅などの販売物件へ家具や装飾小物のピッキング・梱包・配送から設置業務をお任せします！ ＜仕事の特徴＞ 配送は1日平均3～4件です。 配送ルートの立案や搬入先へのご連絡・時間調整業務をお任せします。 ＜仕事のイメージ＞ 【STEP1】配送ルートの確認 配送する物件の場所を調べて効率的なタイムスケジュールを確認します。 【STEP2】梱包作業 必要な家具の梱包などの倉庫作業をします。 モデルルームのため、実際の引越しよりも軽いです。 空き時間には倉庫の整理や家具の点数の確認などを行います。 【STEP3】配送・設置・撤去 指定の場所へ家具を配送します。 プランナーの指示に従い、家具を配置します。 モデルルームの魅力がひきたつようにインテリアをコーディネートしながら配置します！ レンタル終了物件の家具の撤去も行います。 ◎配送スタッフのみで装飾する場合もあります。
      大阪本社／最寄り駅：服部天神駅　 東京支社／最寄り駅：品川駅
      月給：277,900円～ ※上記は固定残業代（月15時間／27,900円分）を含む。固定残業代は残業の有無に関わらず支給し、超過分は別途支給 ※経験・スキルに応じて決定します。 ＜手当＞ 交通費全額支給 昇給あり 賞与年2回
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    株式会社ＴＲＵＳＣＯＮ　ＡＵＴＯ

    自動車ディーラー
    東京都調布市仙川町2-20-1
    • 設立 2018年
    • 従業員数 29名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全1件
    • ポルシェのセールス／1日7.25H勤務／賞与年2回／未経験可
      世界中の多くの人々を魅了し続ける「ポルシェ」。そのオフィシャルディーラーであるポルシェセンター調布は、都内屈指の敷地内を誇り、都内やその近隣地域のお客様にご愛顧いただいています。今回は、業務拡大のためセールスコンサルタントを新たに募集することとなりました！ 【お仕事内容】 ■新車の販売及びニーズに合わせたオプション品の提案 ■自動車ローンおよび自動車保険の提案 ■車両登録手続き ■納車業務 ■納車後のアフターフォロー ■定期点検や車検の入庫誘致 ■販売車両の管理・手入れ 【入社後の流れ】 入社後はまず、メーカー主催の研修や社内でのOJTによってポルシェに関する知識や接客スキルを学んでいただきます。その後、先輩の接客・商談に同席し、同業他社の経験者であれば入社1カ月後に独り立ちが可能です。 ＜メーカー主催の研修＞ ■オンラインで学習できる各種研修 ■最新のポルシェを学べるプロダクト研修　など ★オプションは200通り以上！オーダーメイドの車作りに携われる。 ポルシェの車は、既製品をそのまま販売するのではなく、お客様のご要望に合わせてオプションを行えるのが魅力の一つ。オプションの数は200以上あり、お客様と一緒に作り上げていく楽しさを実感できます！ ★チームで目標達成を目指せる環境 もちろん数値上での目標などはございますが、当社はチームで協力しながら業務を進める体制をとっています。そのため、お客様やチームと向き合いながら仕事に励めます。
      【転勤なし】 東京都調布市仙川町2-20-1 ＜アクセス＞ 京王線「仙川駅」より徒歩3分 ■受動喫煙対策 あり
      月給24万5000円～33万7000円＋賞与年2回
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    株式会社TGL

    自動車ディーラー
    埼玉県さいたま市中央区新都心11-2
    • 設立 2019年
    • 従業員数 57名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【柏市※第二新卒歓迎】輸送・物流管理◆年休129日◆土日祝休み◆残業月20h程度◆福利厚生充実
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      ～評価制度◎でキャリアと年収を着実にUPさせられる/車好き歓迎～ 【業務内容】事故／災害等で故障したダメージカーの物流管理、事務業務をお任せいたします。 ■フォークリフトを用いた車の移動：4tフォークで陸送業者が運んできた事故車を積載車から降ろし、お客様のトラックに事故車を積み込む作業を行います。 ■ダメージカーの検査、査定：仕入れた車両の撮影、車両状態の確認を行い、査定表に沿って点検を行います。 ■ダメージカーの輸送手配：乗用車だけでなく、トラック、建機等商材等多岐に渡る商材を扱います。 ■在庫管理、問合せ対応等 【やりがい】 ・業務ではフォークリフトを使用。免許がない方は費用を会社負担で取得いただけます！ ◎大型台風や集中豪雨により毎年多くの車両が自然災害の猛威に晒されています。自治体や損害保険会社と協定を締結し、被災車両を災害現場から迅速に引き上げることで一刻も早いインフラ復旧に貢献すると共に、被災車両を適正価格で買い取りさせていただくことで被災者の方々の経済的支援を実現しています。 【入社後の研修】 ▼中途導入研修(1日)：当社の経営理念や経営計画について学びます。 ▼業務研修（約1週間）：業務の流れについて学んだ後、1日ずつ各業務担当に同行し、各業務をより詳細に学びます。 ▼車の査定・作業研修(約1週間)：根幹の業務となる査定の研修をメインに行います。様々な状態のダメージカーを見学し、損傷判断・画像の撮影方法等を学びます。マニュアルがあるので、自動車に詳しくない方も安心です。 研修後も、質問がございましたらすぐに先輩社員に確認できる環境です！ 【評価制度】 ■人事評価の結果に応じて個人支給額を決定。半期毎に設定した目標に対する達成率に応じて評価が決定します。個人の頑張りを還元する人事制度を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 柏SC 住所：千葉県柏市高柳2-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,000円～300,000円 ＜月給＞ 275,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与補足： ・別途残業代支給 ・年齢／経験／前給等考慮いたします ・上記入社時の想定年収 ■昇給： ・年1回（4月） ■賞与： ・年2回決算賞与支給機会あり※業績に応じて支給 ・年間平均支給：月収2か月分（評価に応じて1.5～3カ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【苫小牧】輸送・物流管理◆未経験歓迎／研修制度有／福利厚生◎／ダメージカーリユース事業展開
      事故・災害等で故障したダメージカーの物流管理、事務業務をお任せします。 ■業務詳細： ・フォークリフトを用いた車の移動：4tフォークで陸送業者が運んできた事故車を積載車から降ろし、お客様のトラックに事故車を積み込む作業を行います。 ・ダメージカーの検査、査定：仕入れた車両の撮影、車両状態の確認を行い、査定表に沿って点検を行います。 ・ダメージカーの輸送手配：乗用車だけでなく、トラック、建機等商材等多岐に渡る商材を扱います。 ・在庫管理、問合せ対応等 ■業務の特徴： ・業務ではフォークリフトを使用します。免許がない方は費用を会社負担で取得できます。 ・研修後も、質問があればすぐに先輩社員に確認できる環境です。 ■入社後研修について： ・業務研修（約1週間）：業務の流れについて学んだ後、1日ずつ各業務担当に同行し、各業務をより詳細に学びます。 ・車の査定・作業研修（約1週間）：根幹の業務となる査定の研修をメインに行います。様々な状態のダメージカーを見学し、損傷判断・画像の撮影方法等を学びます。マニュアルがあるため、自動車に詳しくない方も安心です。 ■魅力： 大型台風や集中豪雨により、毎年多くの車両が自然災害の猛威に晒されています。 自治体や損害保険会社と協定を締結し、被災車両を災害現場から迅速に引き上げることで一刻も早いインフラ復旧に貢献すると共に、被災車両を適正価格で買い取りさせていただくことで、被災者の方々の経済的支援を実現しています。 ■環境： 賞与は、人事評価の結果（半期毎に設定した目標に対する達成率）に応じて評価が決定します。 個人の頑張りを還元する人事制度を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 苫小牧SC 住所：北海道苫小牧市拓勇西町7-6-20 勤務地最寄駅：千歳線／沼ノ端駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,000円～300,000円 ＜月給＞ 275,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験・スキル等を考慮し決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（年間平均月収2か月分、評価に応じて1.5～3カ月分）※業績に応じて支給 ＜キャリアパス＞ 入社後3年でセンター長への昇進した実績有。半年に1度の人事考課制度で、希望があれば親会社のタウへの部署異動も申請可能です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社チャリロトプラザサービス

    専門店・その他小売
    東京都渋谷区渋谷2-24-12渋谷スクランブルスクエア
    • 設立 2018年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全16件
    • 【伊東市/公営競技を通じた地方創生】競輪場の運営スタッフ※MIXI グループ企業／年間休日120日
      ★市場が大きく、かつ、成長率も高い魅力的な公営競技市場にて、熱量高くやりがいを持ってチャレンジできるチャンスです。 ★静岡で一緒に公営競技の未来を創り、地域を元気にしませんか？ ★ワークライフバランスを大切にしながら、楽しく、意義のある仕事ができる職場です。 ★先輩社員がしっかりとサポートしますので、未経験でも心配いりません。何よりも「興味」と「やる気」を持っている方を、私たちは歓迎します。 ■お仕事の内容： 私たちが取り組んでいる競輪場の運営、再整備、および施設管理事業は全国で拡大しており、この度、その成長を支えるメンバーを静岡（伊東）にて募集します。 具体的な業務内容としては、競輪場運営、それに関わる企画立案、事務処理、関係各所との調整、施設の管理・修繕などを担っていただきます。
      ＜勤務地詳細＞ 伊東温泉競輪場 住所：静岡県伊東市岡1280　伊東温泉競輪場内 勤務地最寄駅：伊豆急行線／南伊東駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記予定年収はこれまでのご経験・年齢・スキルなどを考慮の上で最終決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【伊東市/公営競技を通じた地方創生】競輪場マネージャー候補※MIXI グループ企業／年間休日120日
      ★市場が大きく、かつ、成長率も高い魅力的な公営競技市場にて、静岡（伊東）のマネージャーとして活躍できるチャンスです。 ★静岡で一緒に公営競技の未来を創り、地域を元気にしませんか？ ★ワークライフバランスを大切にしながら、楽しく、意義のある仕事ができる職場です。 ■お仕事の内容： 私たちが取り組んでいる競輪場の運営、再整備、および施設管理事業は全国で拡大しており、この度、その成長を支えるマネージャーを静岡（伊東）にて募集します。 具体的な業務内容としては、施策の意思決定、チームビルディング、コスト分析、関係者との折衝など、事業の全体管理を担っていただきます。
      ＜勤務地詳細＞ 伊東温泉競輪場 住所：静岡県伊東市岡1280　株式会社チャリ・ロト　伊東温泉競輪事業所 勤務地最寄駅：伊豆急行線／南伊東駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～350,000円 ＜月給＞ 240,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記予定年収はこれまでのご経験・年齢・スキルなどを考慮の上で最終決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社さわら街道

    食品・GMS・ディスカウントストア
    福岡県福岡市早良区西入部5-18-10
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • お持ち帰り焼鳥店スタッフ／日曜休／年収500万円可／接客ナシ
      【 お任せする業務内容 】 ……………………………… ■仕込み・串打ち ■焼き業務 ■店内業務（洗い場、後片付け、材料の準備）など 【 働くPOINT 】 …………………… 【1】接客はありません！ 注文・レジ対応などの接客業務は、併設されているヤマザキYショップのスタッフが担当します。 ★接客はありませんが、地元の常連さんが多く、温かい雰囲気で働けます！ 【2】業務もリーダーも固定ではありません！ 焼き場担当、洗い場担当など、固定担当制ではありません。 各業務のリーダー・サブリーダーも固定ではなく、ローテーション制。 誰かに過度な業務が偏ることもなく、誰もが同じ業務量・同じ目線・同じ裁量で仕事に向き合える環境です。 【3】大将（社長）がすべてを動かす店ではありません！ 「みんなで」お店をつくり上げるのが当店のスタイル。現在も、若手が組織づくりを先導中です！ 同じ建物内にある「ヤマザキYショップ」「かしわおにぎり めしくう屋」のスタッフとも連携しながら、社歴や年齢に関係なく店舗運営について意見を出し合える環境です。 仲間とともに店を育て上げていくやりがいを実感できますよ！ 【 当店の魅力は？ 】 地元に人気の確かなおいしさ！ …………………………………… 厳選された新鮮な材料で、毎日1本1本手づくり！ 1500本以上がその日のうちに完売することがほとんどで、土曜日には4000本以上販売します。 ・豚バラ大串　290円 ・ねぎま大串　260円 ・とり皮大串　230円 ・だんご大串　190円 ・地どり　250円 ・鳥キモ　190円 ・骨付きもも焼き　280円 ＼お店の販売時間は10時～18時／ 朝はゆっくり、夕方も早めに業務を終えることができます。 たくさんの本数を仕込みますが、全員で協力するので誰かに負担がいくことはありません！ 全員で丹精込めてつくったものが完売したときの達成感はひとしおですよ。
      【転勤なし／マイカー通勤OK（駐車場無料）】福岡市早良区での勤務です。 ◎U・Iターン歓迎 ＜さわら街道（さわらがいどう）＞ 福岡県福岡市早良区西入部5-18-10 ★福岡市南区・早良区周辺から通っている社員が多いです。 南区長住から車で20～30分かけ通勤しているスタッフも。 ―――――… 【POINT】 ―――――… ◆18時閉店／残業も少なく早い時間に帰れます！ ◆日曜定休／家族や友人との予定も立てやすい ◆月給25万円以上／年収500万円可 ◆接客なし／焼き鳥や店舗をつくる仕事に専念！ ※受動喫煙対策：屋内禁煙（屋外喫煙所あり）
      【 月給25万円～40万円＋賞与年2回 】 ※経験・スキルを考慮のうえ決定します。 ※経験者給与優遇あり！ ―――――――――――… しっかり安定した収入を得られます！ ―――――――――――… 《入社時の想定月収》 月収30万円＋賞与2回・各種手当（入社1年目） ※残業代とリーダー手当を含む 《将来的な収入モデル例》 ■月収38万円＋賞与2回・各種手当（40歳・入社5年・リーダー） ■年収500万円以上（45歳・入社11年・店長／賞与2回・各種手当含む）※店長経験4年
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    株式会社Ｄｏｍｕｚ

    通信販売・ネット販売
    神奈川県川崎市中原区小杉御殿町2-67-6
    • 設立 2018年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 30.6歳
    求人情報 全2件
    • 【川崎】事業責任者◆観葉植物・花のECサイト運営企業◆市場規模1.1兆円の花卉産業
      ～インターネットの力で植物と花をもっと身近に！市場規模1.1兆円の花卉産業のEC化に貢献／伸びしろ大◎／累計4億4千万円の資金調達を実施～ ■業務内容： 観葉植物・花のD2C／ECサイト「AND PLANTS（アンドプランツ）」を運営するスタートアップ企業である当社にて、花事業の責任者をお任せします。 ■業務詳細： ・マーケット＆顧客分析の実施 ・企画／仕入れ／販売戦略の立案と実行 ・社内フローリスト等のピープルマネジメント ・各部門との連携強化 ■体制： 現在、フローリストが9名、梱包スタッフが4名 現在の事業責任者の配属変更に伴う募集です。 ■働き方： 「やり切る」「スピード」「データ」を重視するカルチャーで、自分の今までの経験を活かしつつ、さらに圧倒的速度で成長ができます。 ■当社について： 当社は、観葉植物・花のD2C／ECサイト「AND PLANTS（アンドプランツ）」を運営するスタートアップ企業です。「部屋に、眺めを。」をコンセプトに、植物・花との素敵な暮らしをご提案。植物・花のある暮らし、そしてその魅力を広めるために、ライフスタイルそのものをお届けしています。 3年連続で前年比200％の売り上げを更新しており、数年後のIPOを視野に入れている成長フェーズです。 ◇会社説明資料 https://bit.ly/3RiTV0w ■今後の展望： 「オンラインで植物・花を買うならAND PLANTS」と、ブランドが確立しつつある状況の中、このECブランドを軸として、花卉産業をDX化していくサービスを次々とリリースしていきます。 花卉産業は、1.1兆円規模の市場で、映画産業や動画配信事業よりも大きいマーケットと言われています。 そのうち、EC化されているのは3.8％のみと、非常に伸びしろのある業界です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 川崎フラワーベース 住所：川崎市川崎区桜本2丁目32-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：308,309円～369,942円 固定残業手当/月：108,391円～130,058円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 416,700円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年1回（注：ただし業績による。今までの支給実績は無し。） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【川崎】WEBディレクター◆観葉植物・花のECサイト運営企業◆市場規模が大きいマーケットのDX推進
      ～インターネットの力で植物と花をもっと身近に！市場規模1.1兆円の花卉産業のEC化に貢献／伸びしろ大◎／累計4億4千万円の資金調達を実施～ ■業務内容： 観葉植物・花のD2C／ECサイト「AND PLANTS（アンドプランツ）」を運営するスタートアップ企業である当社にて、Webディレクターをお任せします。 ■業務詳細： ・Webサイトの企画立案 ・プロジェクト全体のスケジュール管理 ・デザイナー、エンジニアなどチーム連携の強化 ・Webサイトの設計、サイトマップやワイヤーフレームの作成 ・コンテンツの品質管理と最終チェック ・アクセス解析と改善提案　　など ■働き方： 「やり切る」「スピード」「データ」を重視するカルチャーで、自分の今までの経験を活かしつつ、さらに圧倒的速度で成長ができます。 ■当社について： 当社は、観葉植物・花のD2C／ECサイト「AND PLANTS（アンドプランツ）」を運営するスタートアップ企業です。「部屋に、眺めを。」をコンセプトに、植物・花との素敵な暮らしをご提案。植物・花のある暮らし、そしてその魅力を広めるために、ライフスタイルそのものをお届けしています。 3年連続で前年比200％の売り上げを更新しており、数年後のIPOを視野に入れている成長フェーズです。 ◇会社説明資料 https://bit.ly/3RiTV0w ■今後の展望： 「オンラインで植物・花を買うならAND PLANTS」と、ブランドが確立しつつある状況の中、このECブランドを軸として、花卉産業をDX化していくサービスを次々とリリースしていきます。 花卉産業は、1.1兆円規模の市場で、映画産業や動画配信事業よりも大きいマーケットと言われています。 そのうち、EC化されているのは3.8％のみと、非常に伸びしろのある業界です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県川崎市中原区小杉御殿町2-67-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：308,309円～369,942円 固定残業手当/月：108,391円～130,058円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 416,700円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年1回（注：ただし業績による。今までの支給実績は無し。） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社トライアルカーズ

    自動車ディーラー
    福岡県福岡市東区多の津1-9-3
    • 設立 2015年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【福岡／東区】中古車仕入れ担当◇東証グロース上場のトライアルグループ／IT×小売で情報流通革命
      【グロース上場のトライアルグループ／ITで流通変革を起こす6000億円規模の急成長企業／年休112日】 ■業務内容： トライアルホールディングスは2024年3月に、東京証券取引所グロース市場へ上場致しました。 今回、成長戦略の一環である中古車販売の「トライアルカーズ」のグロースフェーズに参画いただける方を求めています。 現在福岡を中心に店舗立ち上げを行いましたが、今後は九州全土、全国へ出店エリアの拡大、仕入／買取～販売／保険～整備、ガソリンスタンド運営など、カーライフ一連の事業展開を目指しています。 【具体的な業務】 ・顧客要望から、仕入車種、出品リスト、上限金額の確認 ・各オークション、国内カーディーラー、自動車販売業者等との折衝 ・車両輸送手配 ・車輛情報の管理、支払い手続き　等 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■グループ会社トライアルカンパニーについて： 2002年度に約200億円だった売上高は、2023年度に約6000億円を達成、30倍近くの驚異的な成長を遂げ2024年3月21日、東京証券取引所グロース市場へ上場しました。 この急成長の背景には、日本全国で大量出店と物流・ITを中心に自社で取組み、徹底した効率化を追求し続けたことで圧倒的な「安さ」を実現し、お客様の支持を得てきたことにあります。 創業以来小売の現場でITを活用し流通の生産性向上、買い物体験のイノベーションにトライし続けてきました。 第4次産業革命を迎える今、私たちはリテールAIで新しい流通の未来を創り世界一の買い物体験を提供し、人々の暮らしを豊かにする企業を目指しています。 AIによる第四次産業革命は既存のビジネス構造を大きく変革し、顧客に新しい価値を提供します。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市東区多の津1-12-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～500,000円 ＜月給＞ 330,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力等を考慮の上、決定します。 ※手当は別途支給です。 ■昇給：年1回（評価による） ■賞与：年2回（規程による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡／東区】中古車保険営業◇東証グロース上場のトライアルグループ／IT×小売で情報流通革命
      【グロース上場のトライアルグループ／ITで流通変革を起こす6000億円規模の急成長企業／年休112日】 ■業務内容： トライアルホールディングスは2024年3月に、東京証券取引所グロース市場へ上場致しました。 今回、成長戦略の一環である中古車販売の「トライアルカーズ」のグロースフェーズに参画いただける方を求めています。 現在福岡を中心に店舗立ち上げを行いましたが、今後は九州全土、全国へ出店エリアの拡大、仕入／買取～販売／保険～整備、ガソリンスタンド運営など、カーライフ一連の事業展開を目指しています。 【具体的な業務】 自動車を購入されたお客様への自動車保険営業（代理店営業）をお任せします。 ・新規保険の設計 ・保険提案、契約手続き ・既存顧客の保全業務（契約更新や事故対応等）等 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■グループ会社トライアルカンパニーについて： 2002年度に約200億円だった売上高は、2023年度に約6000億円を達成、30倍近くの驚異的な成長を遂げ2024年3月21日、東京証券取引所グロース市場へ上場しました。 この急成長の背景には、日本全国で大量出店と物流・ITを中心に自社で取組み、徹底した効率化を追求し続けたことで圧倒的な「安さ」を実現し、お客様の支持を得てきたことにあります。 創業以来小売の現場でITを活用し流通の生産性向上、買い物体験のイノベーションにトライし続けてきました。 第4次産業革命を迎える今、私たちはリテールAIで新しい流通の未来を創り世界一の買い物体験を提供し、人々の暮らしを豊かにする企業を目指しています。 AIによる第四次産業革命は既存のビジネス構造を大きく変革し、顧客に新しい価値を提供します。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市東区多の津1-12-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～500,000円 ＜月給＞ 330,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力等を考慮の上、決定します。 ※手当は別途支給です。 ■昇給：年1回（評価による） ■賞与：年2回（規程による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Retail AI

    食品・GMS・ディスカウントストア
    東京都港区浜松町1-30-5浜松町スクエア 9F
    • 設立 2018年
    • 従業員数 676名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • 【福岡】商品の棚割りシステムのProduct Manager補佐◆スキルが磨ける◎／グロース上場G
      • NEW
      【グロース上場企業トライアルホールディングのグループ会社／小売×DXで業界注目企業】 ■業務概要： 現プロダクトマネージャーのもと、全国320店舗以上を展開するトライアルの「棚割システム管理プロダクト」の構築・運用に携わっていただきます。 本ポジションでは、売り場・販売・在庫・商品・オペレーションに関するあらゆるデータを活用し、「スーパーセンタートライアル」における最適な棚割づくりを推進していただきます。 さらに、トライアルグループでの成功事例を基盤に、他の小売業へのプロダクト展開も視野に入れており、プロダクトの事業化にも関与できるポジションです。 ■業務内詳細： ◇トライアル店舗における棚割商品陳列を軸とした業務改善／数値改善プロジェクトの推進 ◇プロモーション・定番棚割の管理、棚割データの作成・分析 ◇商品売上データの集計・分析、仮説検証とシミュレーション設計 ◇現地調査による棚割効果・改善点のフィードバック ◇商品部・エンジニアチーム・セールスチーム・メーカー等との横断的な連携 ◇新規企画の立案～プロジェクトマネジメント、プロダクトマネジメント ◇データドリブンなPDCA／PDCR設計・実行 ■業務の魅力： ◇リアルな店舗現場と密接に関わり、机上の空論ではない"生きた改善"に携われます。 ◇プロダクトマネジメント・データ活用・業務改善のスキルが一気に磨けます。 ◇自社サービスを0→1→10へとスケールさせていく過程に関われます。 ◇トライアルグループという豊富な実データ・店舗数を活かした高精度なプロダクト改善が可能です。 ◇将来的にはプロダクトオーナーやSaaS展開の責任者など、キャリアの幅が広がります。 ■実現したい事業未来： ◇最適な品揃えと棚割による売上向上 ◇棚割起点の業務連携による作業工数の削減 ◇店頭作業の効率化による現場オペレーションの最適化 ■当社について： 当社は、テクノロジーの力で小売業を変革させることをミッションとし、流通最大手の一角を担う「トライアルグループ」からスピンアウトしたテックカンパニーです。店舗・商品・人・顧客・在庫といったあらゆるデータをリアルタイムに収集・解析し、売場づくりや業務オペレーションの最適化を支援するスマートストアソリューションを展開しています。 変更の範囲：会社内の全ての業務のうち、会社が指示する一切の業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡オフィス 住所：福岡県福岡市東区多の津1-12-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める全ての営業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：309,903円～619,808円 固定残業手当/月：106,763円～213,525円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 416,666円～833,333円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力等を考慮の上、決定します。 ■賃金改定：年2回（2月、８月） ■賞与：個人業績賞与（等級に応じて支給要件あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【浜松町】商品の棚割りシステムのProduct Manager補佐◆スキルが磨ける◎／グロース上場G
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      【グロース上場企業トライアルホールディングのグループ会社／小売×DXで業界注目企業】 ■業務概要： 現プロダクトマネージャーのもと、全国320店舗以上を展開するトライアルの「棚割システム管理プロダクト」の構築・運用に携わっていただきます。 本ポジションでは、売り場・販売・在庫・商品・オペレーションに関するあらゆるデータを活用し、「スーパーセンタートライアル」における最適な棚割づくりを推進していただきます。 さらに、トライアルグループでの成功事例を基盤に、他の小売業へのプロダクト展開も視野に入れており、プロダクトの事業化にも関与できるポジションです。 ■業務内詳細： ◇トライアル店舗における棚割商品陳列を軸とした業務改善／数値改善プロジェクトの推進 ◇プロモーション・定番棚割の管理、棚割データの作成・分析 ◇商品売上データの集計・分析、仮説検証とシミュレーション設計 ◇現地調査による棚割効果・改善点のフィードバック ◇商品部・エンジニアチーム・セールスチーム・メーカー等との横断的な連携 ◇新規企画の立案～プロジェクトマネジメント、プロダクトマネジメント ◇データドリブンなPDCA／PDCR設計・実行 ■業務の魅力： ◇リアルな店舗現場と密接に関わり、机上の空論ではない"生きた改善"に携われます。 ◇プロダクトマネジメント・データ活用・業務改善のスキルが一気に磨けます。 ◇自社サービスを0→1→10へとスケールさせていく過程に関われます。 ◇トライアルグループという豊富な実データ・店舗数を活かした高精度なプロダクト改善が可能です。 ◇将来的にはプロダクトオーナーやSaaS展開の責任者など、キャリアの幅が広がります。 ■実現したい事業未来： ◇最適な品揃えと棚割による売上向上 ◇棚割起点の業務連携による作業工数の削減 ◇店頭作業の効率化による現場オペレーションの最適化 ■当社について： 当社は、テクノロジーの力で小売業を変革させることをミッションとし、流通最大手の一角を担う「トライアルグループ」からスピンアウトしたテックカンパニーです。店舗・商品・人・顧客・在庫といったあらゆるデータをリアルタイムに収集・解析し、売場づくりや業務オペレーションの最適化を支援するスマートストアソリューションを展開しています。 変更の範囲：会社内の全ての業務のうち、会社が指示する一切の業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都港区浜松町1‐30‐5　 浜松町スクエア9階 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める全ての営業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：309,903円～619,808円 固定残業手当/月：106,763円～213,525円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 416,666円～833,333円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力等を考慮の上、決定します。 ■賃金改定：年2回（2月、８月） ■賞与：個人業績賞与（等級に応じて支給要件あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アップゲート

    専門店・その他小売
    大阪府箕面市牧落2-20-18
    • 設立 2019年
    • 従業員数 3名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【大阪/箕面】車載機器取付業務スタッフ※未経験歓迎/社割で自動車カスタム可能/好きなことを仕事に◎
      ～業界未経験・職種未経験・第二新卒歓迎！/「クリフォードプレミアムディーラー」「VIPERプロショップ」/車載機器の取り付け方から自動車整備やカスタムも学べる/自動車メーカーから定期的な受注により安定就業可～ 【業務内容】 カーセキュリティーにおいてプロショップとして長い歴史をもつ当社のサービスエンジニアとして、車載機器の取付業務をお任せします。扱う商材はカーセキュリティ機器、カーオーディオ等です。 ～1日の流れ～ 出社：事務所にて作業に必要な部品・パーツ・工具の用意をします。 ↓ 客先へ移動：事務所付近（1時間圏内）のお客様先へ向かいます。 ↓ 施工：セキュリティ機器・カーオーディオ・車載機器等の取り付けを行います。日よって作業のボリュームは異なります。 ↓ 事務所へ：近距離での訪問がほとんどのため、基本的に直行直帰ではなく帰社となります。 ↓ 事務作業：作業伝票の作成を行います。 【研修体制】 実際に現場に同行していただき、OJTにて学んでいただきます。入社後４～6ヶ月ほどでの独り立ちを目指します。ゆくゆくは店長のポジションを目指していただくことも可能です。 【身に付くスキル/ご経験】 ◆当社はカーセキュリティやカスタムに特化しております。未経験から活躍中の社員も多数在籍しているため、車関連のご経験がある方はもちろんですが、車いじりが好きな方であれば、どなたでも順応していくことができる環境です。 ◆当社には高い技術力を持ったベテランスタッフが在籍しております。16万人以上が参加するイベントに出展している社員もおり、他社では身に着けることのできないようなスキルを磨くことが可能です。 【当ポジションの魅力】 ◆個人の業績によるインセンティブあり！作業実績や顧客との関係構築により、リピーター様を増やすことで業績アップにつなげることができます。 ◆週休二日制で残業や休日の取り方は柔軟に調整可能なため、プライベートと両立しやすい環境です。 ○年間休日数実績（前年）：102日 ※偶数月1日は半日出勤のみのため、実質定休日+2日となります。 ○年末年始：R5/12/27～R6/1/4 ○GW：5/3～5/8 ○お盆休み：R6/8/10～8/16 ※上記連休日数は実績ですが、年によって変動がございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社アップゲート　大阪店 住所：大阪府箕面市牧落2-20-18 勤務地最寄駅：阪急電鉄　箕面線／牧落駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 280万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～308,200円 ＜月給＞ 220,000円～308,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月／12月） ■昇給：年2回（6月／12月） ■個人の業績に応じてインセンティブが入ります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪/箕面】総務・経理事務◆車載機器の販売・取付会社/フレックス・時短勤務相談可/残業10ｈ
      ◆月平均残業時間約10ｈ/ワークライフバランス◎/WEB面接可/シフト制・完全週休二日制/経理・総務経験が生かせる◆ ■求人概要 カーセキュリティやカーオーディオ等の車載機器の販売・取付を行う当社にて、管理部門の担当者を募集しております。 ■仕事内容： 経理事務をはじめとした管理部門の事務をお任せします。 ◇経理事務（日次伝票、小口現金、社内システムを使った在庫管理・仕入れ入力、銀行入金・送金） ◇経理月次データ作成（データ確認、フォーマット入力） ◇給与計算事務（勤務時間の計算、社労士への提出、給与振込） ◇その他総務庶務 ■入社後の流れ： ご経験やスキルを考慮して業務をお任せしていきます。密な社内連携を取っておりますので、安心して働いていただけます。 ■当ポジションの魅力 ◆完全週休二日制で、シフト制（水曜＋他1日お休み）となります。平均残業時間も10時間程度のため、プライベート両立しやすい環境です。 ◆当社ではカーセキュリティやカーオーディオ等車載機器の販売・取付をメイン事業とし、お車に関するトータルプロデュースを承っております。年間取り付台数は全国トップクラスの実績があり、自動車メーカー様からも案件を定期的に頂いているため、長期的に安定して就業していただけます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社アップゲート　大阪店 住所：大阪府箕面市牧落2-20-18 勤務地最寄駅：阪急電鉄　箕面線／牧落駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 280万円～380万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～308,200円 ＜月給＞ 220,000円～308,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記に別途で残業代は全額支給となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社３６５プラス

    専門店・その他小売
    東京都港区新橋1-12-910F
    • 設立 -
    • 従業員数 320名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【神奈川・未経験可】家庭用医療機器の販売※店長候補◆月25万～◆残業月25H／年休120日／インセン
      • NEW
      ＜神奈川エリア＞【売上100億円超のコスモヘルスG／飛び込み・電話営業なし／未経験歓迎／平均年収660万円／1000万円以上も可能／Jリーグ・ゴルフツアースポンサー】 コスモヘルスGは売上100億円超の安定成長企業であり「日本プロゴルフ協会シニアツアー」やJリーグ「清水エスパルス」のスポンサーを務める他、全国の教育機関にて予防医療の授業などをおこなっており、医療機器の普及活動とともに、社会貢献活動にも積極的に取り組んでいます。 本ポジションではコスモヘルスG企業の「株式会社365プラス」が運営する「けんこうテーブル365」「YOBO」での店舗運営全般（営業・販売業務）をお任せします。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・接客、体験サポート ・アドバイザー・専門家による予防ケア・健康講座ほかイベントの企画、実行 ・レジ、品出し、在庫管理、入荷応対 ・店長・店長候補としての店舗運営マネジメント ・商品企画・PR販促・営業活動 ・店長補佐としての営業アシスタント業務 当社の「高圧電位治療器」は頭痛・肩こり・不眠症・ 慢性便秘の緩解に効果があると正式に認められている医療機器。 その他、濃縮酸素、温熱、周波数治療器をお客様に体験頂いています。 ■組織構成 運営はチーム制で、原則アドバイザー（営業担当者）とアシスタント1～2名（営業アシスタント）の体制で行います。 営業アシスタントから営業への昇格は入社後平均1年となり、まずはアシスタントとしてご入社いただき、徐々に業務を覚えていきます。 ■キャリアパス アシスタントとしてご入社いただき、アドバイザー（営業担当者）をめざしていただきます。 また、個人の能力、希望に応じ部署異動や勤務スタイルなど幅広く対応しております。。 ■株式会社３６５プラスについて 私達、株式会社３６５プラスの志は、健康的な社会を実現し、生きる喜びを３６５日感じてもらう為、予防医学を通じて、地域の方々の心と身体をケアしていく事です。 365プラスは、ご縁があり関わるお客様(地元)、仲間(同志)、環境(地球)の三つの輪（調和＝ハーモニー）を広げ、ハーモニーを世界に広げる活動を、と楽しさで取り組んでいきます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ けんこうテーブル365 相模原店 住所：神奈川県相模原市緑区大島2238 神奈川県相模原市ショッピングモール内 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 300万円～324万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～270,000円 ＜月給＞ 250,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【年収例】 1650万円／入社10年目（月給45万円＋歩合給） 1240万円／入社4年目（月給31万円＋歩合給） 650万円／入社2年目（月給31万円＋歩合給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉・未経験可】家庭用医療機器の販売※店長候補◆月25万～◆残業月25H／年休120日／インセン
      ＜神奈川エリア＞【売上100億円超のコスモヘルスG／飛び込み・電話営業なし／未経験歓迎／平均年収660万円／1000万円以上も可能／Jリーグ・ゴルフツアースポンサー】 コスモヘルスGは売上100億円超の安定成長企業であり「日本プロゴルフ協会シニアツアー」やJリーグ「清水エスパルス」のスポンサーを務める他、全国の教育機関にて予防医療の授業などをおこなっており、医療機器の普及活動とともに、社会貢献活動にも積極的に取り組んでいます。 本ポジションではコスモヘルスG企業の「株式会社365プラス」が運営する「けんこうテーブル365」「YOBO」での店舗運営全般（営業・販売業務）をお任せします。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・接客、体験サポート ・アドバイザー・専門家による予防ケア・健康講座ほかイベントの企画、実行 ・レジ、品出し、在庫管理、入荷応対 ・店長・店長候補としての店舗運営マネジメント ・商品企画・PR販促・営業活動 ・店長補佐としての営業アシスタント業務 当社の「高圧電位治療器」は頭痛・肩こり・不眠症・ 慢性便秘の緩解に効果があると正式に認められている医療機器。 その他、濃縮酸素、温熱、周波数治療器をお客様に体験頂いています。 ■組織構成 運営はチーム制で、原則アドバイザー（営業担当者）とアシスタント1～2名（営業アシスタント）の体制で行います。 営業アシスタントから営業への昇格は入社後平均1年となり、まずはアシスタントとしてご入社いただき、徐々に業務を覚えていきます。 ■キャリアパス アシスタントとしてご入社いただき、アドバイザー（営業担当者）をめざしていただきます。 また、個人の能力、希望に応じ部署異動や勤務スタイルなど幅広く対応しております。。 ■株式会社３６５プラスについて 私達、株式会社３６５プラスの志は、健康的な社会を実現し、生きる喜びを３６５日感じてもらう為、予防医学を通じて、地域の方々の心と身体をケアしていく事です。 365プラスは、ご縁があり関わるお客様(地元)、仲間(同志)、環境(地球)の三つの輪（調和＝ハーモニー）を広げ、ハーモニーを世界に広げる活動を、と楽しさで取り組んでいきます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 埼玉店舗 住所：埼玉県加須市騎西２７－４　 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～324万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～270,000円 ＜月給＞ 250,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【年収例】 1650万円／入社10年目（月給45万円＋歩合給） 1240万円／入社4年目（月給31万円＋歩合給） 650万円／入社2年目（月給31万円＋歩合給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    【モビックレンタカー】モビリティ＆コミュニケーション株式会社

    自動車ディーラー
    埼玉県さいたま市大宮区桜木町1-7-5ソニックシティビル31F
    • 設立 2019年
    • 従業員数 66名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【未経験歓迎／大宮】レンタカー店舗スタッフ◆離職率0％／月残業20h／国内メーカー有名車種取り扱い有
      • NEW
      ～車好きな方歓迎／年間休日120日／福利厚生充実／風通しのよい環境～ ■業務概要： 当社のレンタカースタッフとして、店舗運営等のレンタカー業務を中心に、法人顧客への対応などもお任せします。 ※未経験の方も歓迎です！教育プログラムがあり、先輩社員が丁寧に教えますのでご安心ください。車好きな方や営業にチャレンジをしたい方にはおすすめです。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： 当社のレンタカースタッフとして、店舗運営等のレンタカー業務を行って頂きます。個人向けのレンタカー貸出は少なく、法人向けの貸出が中心となります。具体的には、損害保険会社や自動車ディーラーへの提案営業です。個人の方が事故を起こしてしまった際に損害保険会社や自動車ディーラーが代車を用意しており、その代車を、当社のようなレンタカー会社が用意しております。現在当社では越谷営業所・川越営業所・熊谷営業所を合わせて約1000台の車両を保有しています。そのため損害保険会社が代車を必要になった際にはすぐにご依頼いただけるような関係を築いていただくことがミッションです。 ■就業環境： ・残業は月20時間、年間休日120日とワークライフバランスの保てる環境です。 ・長く働いていただくために産休、育休制度ももちろん整っています。 ・入社後は教育プログラムがあり、一連の業務を先輩社員と覚えていただきます。職場は和気あいあいとしており、楽しく仕事をしている方が多い雰囲気です。 ・自分のやる気次第でキャリアアップも可能。 ■企業・業務の魅力： ・売上右肩上がり：2019年に設立した当社は2020年、2021年、2022年、2023年と順調に売上を伸ばし、2020年には川越営業所を設立、2022年には熊谷営業所、2024年には大宮営業所を設立し、各エリアにて緊急な対応もできるよう盤石な体制を整えております。 ・様々な車種の取り扱い：当社ではメーカーに拘らず各クラスの人気車種を取り揃えております。代車とはいえ、個人の方に合う自動車を提供できるようにしております。また、車輛は全て新車から導入し、年式の新しいレンタカーを用意しているのも特徴です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 大宮営業所 住所：埼玉県さいたま市見沼区丸ヶ崎2868 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～330,000円 ＜月給＞ 230,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年3回 ※給与に関しましてはこれまでの経験によりご相談いたします 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験歓迎／大宮】レンタカーの法人営業◆年休120日／月残業20h ／離職率0％／教育プログラム有
      • NEW
      ～福利厚生充実／平均残業時間20H／国内メーカーの有名車種取り扱いあり／車好きな方歓迎／未経験入社多数～ ■採用背景： 新規出店に伴う社内の体制強化のため、増員募集いたします。 ※教育プログラムがあり、先輩社員が丁寧に教えますので未経験の方でも安心して就業いただけます。車好きな方や営業にチャレンジしたい方、現職の営業経験を活かして更にスキルを磨きたい方におすすめです。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務概要： レンタカー業務（6割）と法人顧客へ営業（4割）をお任せいたします。レンタカーの利用を促進するべく、保険会社や自動車ディーラーなどの法人へ提案営業していただきます。 ■業務詳細： ・レンタカー店舗の運営等の業務 ・レンタカーを自動車ディーラーや損害保険会社向けに提案営業 ※個人の方が事故を起こしてしまった際に損害保険会社や自動車ディーラーが代車を用意しております。その代車を、当社のようなレンタカー会社が用意しております。 ※個人向けのレンタカー貸し出しは少なく、法人向けの貸し出しが中心です。 【ミッション】現在当社では越谷営業所・川越営業所・熊谷営業所を合わせて約1,000台の車両を保有しています。そのため損害保険会社が代車を必要になった際にはすぐにご依頼いただけるような関係を築くことがミッションです。 ■入社後の流れ： 所属していただく大宮営業所にて、入社後の教育プログラムにより、先輩社員と一連の業務を覚えていただき、独り立ちを目指しましょう。 ■就業環境： ・残業月20時間、年間休日120日と働きやすい環境です。 ・産休、育休制度も整っています。 ■企業・業務の魅力： ・売上右肩上がり：2019年に設立した当社は2020年、2021年、2022年と順調に売上を伸ばし、2020年には川越営業所を設立、2022年には熊谷営業所、2024年に大宮営業所を設立しました。各エリアにて緊急な対応もできるよう体制を整えています。 ・様々な車種の取り扱い：当社ではメーカーに拘らず各クラスの人気車種を取り揃えております。代車とはいえ、個人の方に合う自動車を提供できるようにしております。また、車輛は全て新車から導入し、年式の新しいレンタカーを用意しているのも特徴です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 大宮営業所 住所：埼玉県さいたま市見沼区丸ヶ崎2868 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～330,000円 ＜月給＞ 230,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年3回 ※給与に関しましてはこれまでの経験によりご相談いたします 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社リユースコミュニケーションズ

    専門店・その他小売
    千葉県浦安市当代島1-1-11 フォーレストビル6F
    • 設立 2019年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 「フルリモート」自分らしいライフスタイルを実現する営業職！
      お客様からいただいた問合せに対応する 「完全反響営業」で未経験でも安心です！ ◇テレビ会議でお客様と商談 ◇査定・見積金額の提示 　┗写真を撮って査定専門チームへ送るので、専門知識ゼロでOK！ ◇成約・買取　など ★買取可能品目多数 ★買取品目を卸す取引先多数 ⇒これらの特徴が、抜群の【提案のしやすさ】に繋がっています！ 【＊　入社後は…】 OJT研修からスタート！ 「PCスキルすら自信がない」という方も、 ビジネスマナーなどイチからレクチャーするのでご安心ください◎ 先輩同行を通じて、少しずつ独り立ちを目指していきましょう！ 【＊　業務に慣れてきたら…】 自分の方法でお客様へご提案！ マニュアルをもとに、工夫を加えながら あなたなりの営業スタイルを築いていってください。 【＊　将来的には…】 まだまだ設立間もない会社なので 社員の成長や事業の拡大に伴って 徐々に新しいポストをご用意していきます！ 拡大期を共に支えてくれたメンバーには、 積極的にポストをお任せしていきたいと考えているので自分の新しい可能性を探り続けられます。
      ★フルリモート（全国どこからでもOK）あなたの自宅がオフィスです！ ■本社■千葉県浦安市当代島1-1-11　フォーレストビル6F お客様先への訪問、 オフィスへの通勤の必要はございません。 詳細な勤務方法については 面接時にお伝えいたします。
      月給：30万円～80万円+インセンティブ
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    ゴディバジャパン株式会社

    食品・GMS・ディスカウントストア
    東京都港区六本木3-2-1
    • 設立 1994年
    • 従業員数 1,400名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全30件
    • 【神戸】GODIVAの店長職◆業界未経験歓迎◆有給取得実績豊富／残業少なく働きやすい環境
      ◆◇業界未経験歓迎／昨年度有給取得実績14日／ベルギー発の世界的なチョコレートメーカー【GODIVA】の店長職／月平均残業時間3.54時間／繁忙期（バレンタインシーズン）以外はほぼ残業なし◆◇ ■業務概要： ゴディバ（GODIVA）の直営店舗にて、商品の販売・接客業務、店舗運営業務をお願いします。 ■業務内容： ◎お客様への接客・商品選びのお手伝い・販売 ◎店舗管理業務（売上・在庫・衛生管理など） ◎アルバイト・パートスタッフの教育 など… ■業務の特徴： ◎贈答・プレゼント用から、自分へのご褒美まで。クリスマスやバレンタインデー、ホワイトデー、お歳暮、お中元などで贈り物としてお買い求めになる方だけでなく、ご自身へのご褒美として日常的にご購入される方も多くいらっしゃいます。 ◎店舗スタッフの役割は、お客様がお買い求めになる背景や、どなたに向けて贈るものなのかをヒアリングし、最適なゴディバ選びをお手伝いします。 ◎ブランドとしての伝統や想いをお伝えしていくことも、大切な役割です。 ◎未経験からでも、接客のプロとして成長できる環境です。 ◎全社で接客コンテストも開催しており、お互いに切磋琢磨できる環境が整っています。 ■働き方について： ◎繁忙期（バレンタインシーズン）以外はほぼ残業がなく、平均残業は3.54時間となっている等プライベートとの料率が図りやすい環境です。 産育休の制度も充実している等、ライフステージが変わっても安心して働いていただけます。 ◆◇世界中で愛され続けている『ゴディバ』◇◆ 「日頃お世話になっている方への贈り物に…」 「自分への特別なご褒美に…」など ゴディバをお求めになる理由は一年中様々です。 様々なシーンにフィットする私たちのチョコレートを沢山の人たちにお届けしませんか？ 未経験の方も歓迎ですので、是非お気軽にご応募下さい。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ゴディバ 神戸･三宮さんちか 住所：兵庫県神戸市中央区三宮町１丁目１０－１ 7番街 スイーツメイト 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：199,845円～298,945円 固定残業手当/月：51,055円（固定残業時間35時間0分/月～35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,900円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※店長手当（35h相当分固定残業手当）を支給。 　35時間超過分は別途支給35時間以内での減額なし ※給与については、経験・スキルを考慮の上決定 ※別途年4回インセンティブあり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福島】GODIVAの店長職◆業界未経験歓迎◆有給取得実績豊富／残業少なく働きやすい環境
      ◆◇業界未経験歓迎／昨年度有給取得実績14日／ベルギー発の世界的なチョコレートメーカー【GODIVA】の店長職／月平均残業時間3.54時間／繁忙期（バレンタインシーズン）以外はほぼ残業なし◆◇ ■業務概要： ゴディバ（GODIVA）の直営店舗にて、商品の販売・接客業務、店舗運営業務をお願いします。 ■業務内容： ◎お客様への接客・商品選びのお手伝い・販売 ◎店舗管理業務（売上・在庫・衛生管理など） ◎アルバイト・パートスタッフの教育 など… ■業務の特徴： ◎贈答・プレゼント用から、自分へのご褒美まで。クリスマスやバレンタインデー、ホワイトデー、お歳暮、お中元などで贈り物としてお買い求めになる方だけでなく、ご自身へのご褒美として日常的にご購入される方も多くいらっしゃいます。 ◎店舗スタッフの役割は、お客様がお買い求めになる背景や、どなたに向けて贈るものなのかをヒアリングし、最適なゴディバ選びをお手伝いします。 ◎ブランドとしての伝統や想いをお伝えしていくことも、大切な役割です。 ◎未経験からでも、接客のプロとして成長できる環境です。 ◎全社で接客コンテストも開催しており、お互いに切磋琢磨できる環境が整っています。 ■働き方について： ◎繁忙期（バレンタインシーズン）以外はほぼ残業がなく、平均残業は3.54時間となっている等プライベートとの料率が図りやすい環境です。 産育休の制度も充実している等、ライフステージが変わっても安心して働いていただけます。 ◆◇世界中で愛され続けている『ゴディバ』◇◆ 「日頃お世話になっている方への贈り物に…」 「自分への特別なご褒美に…」など ゴディバをお求めになる理由は一年中様々です。 様々なシーンにフィットする私たちのチョコレートを沢山の人たちにお届けしませんか？ 未経験の方も歓迎ですので、是非お気軽にご応募下さい。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ゴディバ　エスパル福島 住所：福島県福島市栄町１－１ S-PAL福島1F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 265万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：175,949円～305,049円 固定残業手当/月：44,951円（固定残業時間35時間0分/月～35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 220,900円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※店長手当（35h相当分固定残業手当）を支給。 　35時間超過分は別途支給35時間以内での減額なし ※給与については、経験・スキルを考慮の上決定 ※別途年4回インセンティブあり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    聞こえの田中株式会社

    専門店・その他小売
    広島県広島市中区本通2-105F
    • 設立 2019年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 43.2歳
    求人情報 全9件
    • 【名古屋】エリアマネージャー~裁量持って業務可能/残業なし/年間休日123日/業界安定性◎
      ＼年間休日123日、残業もなくライフワークバランスを保ちながら勤務可能です。当社メイン商材の補聴器をさらなるお客様へお届けする為に・・・をミッションに複数店舗の統括をお任せいたします／ ■業務概要 聴器専門店にて、複数店舗（大規模店舗）を担う統括運営管理マネージャーとして、売上拡大だけでなく、お客様の満足度向上・価値貢献を行うために組織戦略や企画立案を行っていただきます。 ■お任せしたい事 企業理念の「お客さまのよろこびを自らのよろこびとします。」を元に更なるお客様満足度の向上や、補聴器の認知拡大など利益拡大だけでなくお客様の価値貢献に寄与していただきます。 ■職務詳細 ▼複数店舗の統括運営 ・各エリアの店長育成 ・各店舗における課題の抽出と改善、売上・利益、店舗QSC向上の施策の実行 ・エリアの店舗運営において幅広い業務をご担当いただきます。 ▼組織の戦略と企画立案、その実行管理 ∟販売だけでなく、携わったお客様の生活が良くなることを目的とした介在価値の高い業務です。聞こえのケアの価値を提供するために聞こえのカウンセラーのマネジメントとビジネス・などを行います。 ＜入社しての業務＞ 当社での業務や商材理解は一切不問の為、まずは当社商材の理解からしていただきます。その後店舗の課題特定などを行いながら業務幅を広げていただきます。 ■当社の特徴： 当社では、販売を目的としておらず、ご相談頂いた方の生活をより良くすることを目的としております。 重要なことはお客様の話をよく聞くことで、「なぜ補聴器が必要なのか」「何を聞きたいのか」「どんな場面で聞きにくいと感じるのか」など、お客様に合わせて柔軟に対応していくことが求められます。 ■市場の成長性について： 昨今の高齢化によって、今後は高齢者とのコミュニケーションが必要になってくる状況です。また、難聴と認知症の関連性から補聴器のニーズが高まるのではとの見方も増えております。イヤホン難聴と言われる若年層でもニーズが生まれていることもあり、業績右肩上がりと好調 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 聞えの田中ナショナル補聴器センター　名古屋店 住所：愛知県名古屋市熱田区沢上2-3-8 トウワ金山第二ビル1F 勤務地最寄駅：JR/名鉄線／金山駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：276,000円～324,000円 ＜月給＞ 276,000円～324,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有 ■昇給：有（年一回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【広島市内】補聴器のカウンセリングエキスパート/メガネの田中グループ企業/年休123日/残業月5時間
      ＼メガネの田中のグループ企業・安定した基盤の元事業展開をしている当社にて補聴器のカウンセラーとして活躍いただきます／ 当社では販売ノルマなどはなく、本当にお客様の為になるご提案をしていただきます。 ■当社の特徴： 当社では、販売を目的としておらず、ご相談頂いた方の生活をより良くすることを目的としております。重要なことはお客様の話をよく聞くことで、「なぜ補聴器が必要なのか」「何を聞きたいのか」「どんな場面で聞きにくいと感じるのか」など、お客様に合わせて柔軟に対応していくことが求められます。 【変更の範囲：なし】 ■職務概要： 補聴器の専門店である『聞こえの田中』にて、来店頂いた方のカウンセリング、販売、接客をご担当いただきます。カウンセリングを通じて、補聴器の販売をゴールとすることなく、携わることでその方の生活が良くなることをゴールとして対応頂く、非常に介在価値の高いお仕事です。 ■仕事の流れ： ご来店頂いたお客様１組に対し１時間～１時間半の時間をかけて、丁寧カウンセリングを実施していきます。 （1）お客様来店後、個室へ案内／ヒアリングの実施　＊来店動機から生活環境を確認 （2）今後の進め方を提案　＊状況によっては、補聴器のご提案ではなく医療機関の受診を進めるなど、その方の現在の状況に応じて進め方を提案します。 （3）補聴器を利用することになれば、商品選定～在庫確認～商品調整（専門の機器を使って聞きにくい音を特定し快適に聞ける状態にする）～試用～支払・サブスクリプション対応などを行います。 その他業務：その他下記のような付随業務がございます。 ・顧客情報をシステム登録 ・店舗運営のサポート、店舗事務 ・契約後のアフターフォローサービス対応 ■一緒に働く仲間について： 明るく朗らかな方々で、皆さん落ち着いた雰囲気をお持ちです。落ち着いた雰囲気の中で、しっかりとお客様に向き合いたい方にぴったりの環境です。 ■市場の成長性について： 昨今の高齢化によって、今後は高齢者とのコミュニケーションが必要になってくる状況です。また、難聴と認知症の関連性から補聴器のニーズが高まるのではとの見方も増えております。イヤホン難聴と言われる若年層でもニーズが生まれていることもあり、今後、補聴器の需要は伸びると予想しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 聞こえの田中　広島駅店 住所：〒732-0053 広島県 広島市 東区若草町12-1　 アクティブインターシティ広島1F 勤務地最寄駅：JR/広島電鉄線／広島駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 聞こえの田中　広島本通店 住所：〒730-0035 広島県 広島市 中区本通7-27 トミヤビル1F 勤務地最寄駅：アストラムライン線／本通り駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～321,000円 ＜月給＞ 250,000円～321,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与年1回（2か月分）を含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｂｅｌｏｎｇ

    専門店・その他小売
    東京都港区赤坂6-4-10
    • 設立 2019年
    • 従業員数 75名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全21件
    • 【赤坂/リモート可】テックリード・マネージャー◆伊藤忠商事グループ／中古スマホの小売・卸売企業
      • NEW
      【伊藤忠商事の社内ベンチャーから発起／中古スマホの買取・販売、レンタルサービスを提供／市場規模拡大中／裁量をもって働ける環境】 ■業務内容： 買取サービスのエンジニアリング・マネージャー、テックリード・マネージャーとしての業務をお任せします。 ＜担当プロジェクト＞ 買取サービスのトランザクション情報の管理、価格の管理、外部サービスとの連携、BIツールによるデータの可視化、API連携など 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： 所属チームはBelongの社内外で汎用的に扱うAPIサービスを開発、運用しています。 インフラは全てGoogleCloudで管理されており、マイクロサービスとして複数のサービスが存在しています。 テックリード・マネージャーとして技術的な部分もリードするマネージャーもしくは、人やプロセスのマネジメントの注力するマネージャーとして、担当領域で専門性を持ち、複雑なサービス全体や複数のサービスを見渡しあるべき姿を描き、重要な課題の発見やプロジェクトを自ら組成し完遂できることが期待されます。 また、高い技術力を持ちつつビジネスドメインを深く理解し、アーキテクチャデザインやコードレビューも含めた技術面でチームをリードし、課題解決を主導することが期待されます。 エンジニアリング・マネージャーの場合は、技術的部分よりビジネスプロセスやプロジェクトマネジメント、ピープルマネジメントに関しての専門性や高い実行力が期待されます。 共通して、サービスの安定運営のための施策立案と実施、関連する別のサービス開発チームとのやり取りも行っていただきます。 ■歓迎条件：別枠記載の必須条件と併せて以下経験などをお持ちの方は歓迎します。 ・2年以上、3人以上のメンバーのチームマネージャとしてソフトウェアエンジニアのチームを率いた経験 ・社内外で利用されるソフトウェア・プロダクトの構築経験 ・サーバサイド・フロントエンド・データサイエンスなど特定領域の特に深い専門知識・スキル ・プロジェクトマネージャ、UXデザイナーといった他のチームのメンバーとチームの垣根を超えてコラボレーションした経験 ・ベンダーマネジメントの経験 ・プロダクションサポートチームの構築・運用経験 ・コンテナ技術・データベース・情報セキュリティに関わる知識
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂6-4-10 赤坂ZENビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：345,394円～493,420円 固定残業手当/月：92,106円～131,580円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 437,500円～625,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月／12月） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【赤坂／リモート可】フィールドセールス※伊藤忠商事グループ／中古スマホの小売・卸売企業
      • NEW
      【伊藤忠商事の社内ベンチャーから発起／中古スマホの買取・販売、レンタルサービスを提供／新規開拓・営業戦略の立案をお任せ／BtoB事業拡大に貢献】 ■業務内容： 以下にまつわる業務を他部門とも連携しながら実行いただきます。 ・新規開拓、アライアンス締結 ・既存顧客へのオンボーディング体制の確立 ・営業戦略の立案、実行 ・既存の営業方法改善と高い効果の出る営業方法の周知 ■本ポジションのミッション： Belongの顧客は「スマートフォンを貸与している企業/組織」「業務中にスマホがあると良い企業/組織」です。 基本的には端末の提供を軸として活動を進めながら、顧客企業のデバイス周りの運用改善や効率化の実現を行います。 オペレーションの強みを活かして提供する、ソリューションセールスを行うことがミッションです。 BelongではSIMの取り扱いは行なっていないため、SIMが必要な場合は通信キャリアと連携をしながら新たな提案を行い、SIMがないほうがいい、Wi-Fi範囲内のみで使用してほしいようなニーズがある企業ではBelong単体で提案を行います。 Belongが現在も今後も取り扱うものは「主流のデバイス」であり、活用できるリソースは「伊藤忠商事グループ」です。 その上で、BtoB事業を大きくしていくことが本ポジションのミッションです。 ■当社について： 伊藤忠商事を親会社に持ち、中古スマホの買取・販売、レンタルなどのサービスを提供しております。米国で中古スマホ市場のスタートアップが誕生しつつあった様子に着目し、2019年に伊藤忠の社内ベンチャーとして設立しました。現在では多くのメディアにも取り上げられ、成長性の高い事業として注目されています。 ■当社の特徴： 法人・個人、国内・海外問わず、仕入・検品・販売のすべてをカバーできることが強みです。また、親会社である伊藤忠商事グループの強みも活かして、世界各国に駐在する携帯電話に精通したメンバーと日々連携しています。そうした世界中のチャネルを活用して、日本の法令や基準に適した端末を調達し、お客様の求める端末をお届けできることが大きな特徴です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂6-4-10 赤坂ZENビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：296,112円～444,168円 固定残業手当/月：78,948円～118,422円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 375,060円～562,590円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月／12月） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＡＲＴＥ

    専門店（アパレル・アクセサリー）
    神奈川県川崎市中原区上新城2丁目3番12号（本社）
    • 設立 2019年
    • 従業員数 36名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ブランド品買取スタッフ／未経験歓迎／月給30万円～／ノルマ無
      • NEW
      ◎店舗へお客様がお持ちになったブランド品やジュエリーなどを扱う仕事です！ ◎様々な商品を扱えるので、新たなブランドとの出会いも楽しめる環境です！ ━━━━━━ ◆具体的には… ━━━━━━ ■査定・買取り ■商品のメンテナンス ■店内のディスプレイ ■ECサイトへの出品（写真撮影など） ■売上や予算の管理　など ※マニュアルがあるので、基本的な業務は不安なく行っていただけます ※一人ひとりに裁量があるので、店舗運営の自由度が高く、スキルもドンドン身に付きます ＜買い取るものは…？＞ ■金・銀・プラチナなどの貴金属 ■ダイヤ等の宝石 ■ブランドの時計・バッグ・財布　など ＜査定は難しい…？＞ ぜんぜん難しくありません！宝石やジュエリーなどの相場価格は、スマホやPCでカンタンに調べられます。自分で判断できない場合は、写真を撮って査定部門へ送信すればOK。すぐに結果が返ってきます！ ━━━━━━ ◆研修の流れ ━━━━━━ ▼社内研修（3～5日間） 　まずは、会社や事業内容についてじっくり研修！ ▼現場研修（3カ月程度) 　先輩のもとで、最初は商品のメンテナンスやＷebサイトの出品などから覚えていきます 高額な取引を数多くこなす、業界トップクラスの先輩社員が多数在籍しています。 そんな先輩達も最初は失敗したり皆に助けてもらいながら成長してきました。 研修を終えて、1人立ちしても会社全体で助け合います。 困った時は1人で抱え込むのではなく気軽に質問・手助けしてくれる体制です！ ━━━━━━ ◆キャリアステップ ━━━━━━ ★約7割が店長として活躍しています ★最短3カ月で店長に昇進した事例も！ ＜キャリアステップ例＞ ▼店舗スタッフ ▼店長 ▼エリアマネージャー ＜その他、様々な仕事にチャレンジ可能です！＞ ・バイヤー ・販促担当 ・在庫管理担当 ・本部職（不動産建築／業務ス―パー／経営管理／飲食／本社人事・総務など）　など ※本人の希望に応じて、勤務地も考慮可能です！
      【東京・神奈川・大阪・兵庫】◎転勤なし◎全て駅近◎勤務地希望考慮 ＜関東／東京・神奈川＞ ■キングラム武蔵新城店 神奈川県川崎市中原区上新城2-3-12 「武蔵新城駅」徒歩1分 ■キングラム八王子店 東京都八王子市中町4-1 「八王子駅」徒歩3分 ■キングラム相模大野店（2023年11月オープンの綺麗なお店です！） 神奈川県相模原市南区相模大野3-13-11 「相模大野駅」徒歩3分 ★2025年には新店出店を予定中！ ＜関西／大阪・兵庫＞ ■キングラム川西店 J阪急電鉄「川西能勢口駅」徒歩2分／JR福知山線「川西池田駅」徒歩8分 ■キングラム六甲道店 JR東海道・山陽本線「六甲道駅」徒歩2分 ■良品買館垂水店 山陽バス23系統「つつじが丘（バス）」徒歩7分 ■キングラム喜連瓜破駅前店 大阪メトロ谷町線「喜連瓜破駅」徒歩1分 ■キングラム八尾店 近鉄大阪線「近鉄八尾駅」徒歩17分 ■キングラム富田林店 近鉄長野線「富田林駅」徒歩7分 ■キングラム羽曳野店 近鉄南大阪線「恵我ノ荘駅」徒歩5分 ◎本社へのキャリアアップも可能です！ ※受動喫煙対策：オフィス内分煙
      【月収例】 ■月収45万円以上：経験者（入社3年目／業界経験者5年以上／指導職） ＜関東エリア／東京・神奈川＞ 月給31万2100円以上＋賞与年2回 ※固定残業代（5万5600円～／月30時間分）を含む。 ＜関西エリア／大阪・兵庫＞ 月給30万円以上＋賞与年2回 ※固定残業代（5万5600円～／月30時間分）を含む。 ★未経験でも、無理せず安心して高収入を実現できる給与設定！ ★インセンティブ例（店長になると業績に応じて評価）：今期は最大月間10万円支給者あり 　※前年の通期実績に対するインセンティブを翌年毎月支給するシステム 　 ◎上記の月給には、固定残業代を含みます。 ※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず支給 （超過の時間外労働分は追加支給）
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    株式会社アトラクトモバイル

    専門店・その他小売
    愛知県名古屋市中区栄3-18-1ナディアパークビジネスセンタービル18F
    • 設立 2019年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全3件
    • 【愛知／常滑】第二新卒・未経験歓迎◎au／UQの販売スタッフ◆完全週休2日制／残業月9Ｈ
      ≪働き方改善したい！WLB◎≫第二新卒・未経験歓迎／契約社員から正社員への登用率100％／年休122日／完全週休二日制／残業月9H auショップ・UQスポット店舗において、auショップでの接客・販売スタッフとしてお客様のお悩み対応やご案内をお願いします。 ■お仕事内容 ・新規契約・他社からの乗り換え、機種変更の手続き ・インターネット契約の受付 ・故障相談、修理の受付 ・料金診断、プランの見直し・変更 ・機種・操作等の説明　など ■スタッフ数 1店舗6-7名のスタッフが在籍しております。社員の平均年齢は28.9歳と若手が活躍できる環境です。 ■フォロー体制 ＊教育マニュアルをもとに1年かけて教育を行います。入社後は先輩スタッフが付き教育フォローに当たります。 ＊契約社員から正社員への登用率は実績100％です。 ■お休みについて 年間休日122日・完全週休2日制をとっており、年12回は土日祝の希望休が申請できます。シフトは毎月10日に次月の希望休をヒアリングして、20日頃に次月のシフトを提示しております。店舗運営に支障がない場合、2週間以上の長期連休も取得可能です。 ■柔軟な働き方 ＊マネジメントを目指す方はもちろん、販売のプロとしてスタッフでの成長を選ぶ方も多数おります。また、本社管理部門への移動も希望があればご相談いただけます。 ＊産休育休実績が多数ございます（男性取得実績も◎）23年度は2名、24年度は2名取得しており、育休復帰率100％です。スタッフの中には、時短勤務で働く方もいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ auショップイオンモール常滑 住所：愛知県常滑市りんくう町2-20-3 イオンモール常滑2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～200,000円 固定残業手当/月：18,000円～23,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 198,000円～223,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月・12月）※前年実績3カ月 ■年収例： 600万円／5年目（マネージャー）月給42万円＋インセンティブ 500万円／4年目（グループリーダー）月給35万円＋インセンティブ 400万円／3年目（店長）月給30万円＋インセンティブ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知／守山区-長久手】第二新卒・未経験歓迎◎au／UQの販売スタッフ◆完全週休2日制／残業月9Ｈ
      ≪働き方改善したい！WLB◎≫第二新卒・未経験歓迎／契約社員から正社員への登用率100％／年休122日／完全週休二日制／残業月9H auショップ・UQスポット店舗において、auショップでの接客・販売スタッフとしてお客様のお悩み対応やご案内をお願いします。 ■お仕事内容 ・新規契約・他社からの乗り換え、機種変更の手続き ・インターネット契約の受付 ・故障相談、修理の受付 ・料金診断、プランの見直し・変更 ・機種・操作等の説明　など ■スタッフ数 1店舗6-7名のスタッフが在籍しております。社員の平均年齢は28.9歳と若手が活躍できる環境です。配属は希望を優先して、名古屋市守山区or長久手市です。 ■フォロー体制 ＊教育マニュアルをもとに1年かけて教育を行います。入社後は先輩スタッフが付き教育フォローに当たります。 ＊契約社員から正社員への登用率は実績100％です。 ■お休みについて 年間休日122日・完全週休2日制をとっており、年12回は土日祝の希望休が申請できます。シフトは毎月10日に次月の希望休をヒアリングして、20日頃に次月のシフトを提示しております。店舗運営に支障がない場合、2週間以上の長期連休も取得可能です。 ■柔軟な働き方 ＊マネジメントを目指す方はもちろん、販売のプロとしてスタッフでの成長を選ぶ方も多数おります。また、本社管理部門への移動も希望があればご相談いただけます。 ＊産休育休実績が多数ございます（男性取得実績も◎）23年度は2名、24年度は2名取得しており、育休復帰率100％です。スタッフの中には、時短勤務で働く方もいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ auショップ守山西城 住所：愛知県名古屋市守山区村前町203 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ auショップイオンモール長久手 住所：愛知県長久手市勝入塚501番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～200,000円 固定残業手当/月：18,000円～23,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 198,000円～223,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月・12月）※前年実績3カ月 ■年収例： 600万円／5年目（マネージャー）月給42万円＋インセンティブ 500万円／4年目（グループリーダー）月給35万円＋インセンティブ 400万円／3年目（店長）月給30万円＋インセンティブ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ジルサンダージャパン

    専門店（アパレル・アクセサリー）
    東京都渋谷区恵比寿南1-15-1
    • 設立 2000年
    • 従業員数 140名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • ホールセール スペシャリスト（JIL SANDER）
      • NEW
      ■業務概要： JIL SANDERにてホールセールスペシャリストを募集いたします。 ■業務詳細： (1)既存取引先（大手セレクトショップ、個人店）の深耕開拓　　（1）担当取引先との良好な関係構築、消化率向上への対策、イベントの企画／立案／実施（2）商品説明、商品勉強会資料（国内取引先向けで頻度はシーズンごと）作成　（3）受注予算拡大、売掛金／与信管理(2)新規取引先/未開拓エリアの開拓、及び商品の取り扱いに適しているかの精査及び交渉(3)展示会運営（（1）展示会/ミラノ年5～8回での受注業務※リモートでの対応がメインで、将来的に海外出張の可能性あり。（2）本国及び国内にて取引先の買付アテンド、発注内容分析（3）展示会の設営、運営、進捗状況レポート（4）展示会後の本国へのレポート）(4)数値管理（（1）予算作成、実績予測作業、展示会後の分析（2）シーズン売上予算作成） ■配属部署の組織： マネージャー1名、スタッフ1名、派遣スタッフ1名 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区恵比寿南1-15-1 A-PLACE恵比寿南ビル 3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,068,400円～4,608,000円 ＜月額＞ 333,000円～500,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 別途賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【都内】「JIL SANDER」ストアスタッフ
      • NEW
      ■仕事内容： JIL SANDERの販売スタッフとして、販売接客業務を担っていただきます。 https://www.jilsander.com/ja-jp/ ■業務詳細： 接客、販売／売上管理／在庫管理／顧客管理／VMDと協業して店内ディスプレイや商品配置の提案、実行 ■JIL SANDER（ジルサンダー）について： 1968年、ミラノを拠点にジル・サンダーにより設立。素材の品質やカッティングの美しさを追及し、洗練されたミニマルデザインの代表格といえるラグジュアリーブランドです。2025年には新デザイナーのシモーネ・ベロッティがクリエイティブ・ディレクターに就任。RTWから靴、ハンドバッグ、アクセサリーまで幅広いアイテムを展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 都内エリア 住所：東京都の店舗（新店の銀座店を含む） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～550万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,000,000円～5,500,000円 ＜月額＞ 250,000円～458,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収は目安であり、前職とご経験を考慮のうえ給与を決定いたします。／想定年収に加え別途インセンティブ支給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社東京ディベロ

    通信販売・ネット販売
    東京都台東区柳橋1-1-11
    • 設立 2019年
    • 従業員数 27名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【東京】物流（管理職候補）～医薬品・医薬品部外品の通販企業/上場を目指す成長企業
      ■業務内容： 上場準備中の医薬品、医薬部外品通信販売事業 フルフィルメント部門管理職候補 自社商品の品質管理、在庫管理、荷造・出荷・返品に関わる業務全般、債権管理の実行とマネジメントに携わっていただきます ・作業生産性向上、顧客満足度向上施策の企画立案と実行 ・顧客満足度向上を目的とした配送品質の管理・改善 ・コストリダクション、業務改善、課題解決 ・在庫管理の最適化（入出庫管理・在庫最適化施策の策定） ・取引先との折衝および交渉 ・部門目標の計画及び管理、部下の育成とマネジメント、業務進捗管理 ・部門の人材育成、戦略立案、組織強化 ・人員計画の立案および実行 ・経営陣との会議、レポート ・社内の各部門との調整・相談対応 ■魅力： 東京プロマーケット市場への上場準備をしており、グロース市場やスタンダード市場へのステップアップ上場も目指しております。一緒に会社を基盤を作っていきたい、自身の意見を反映させながら業務を担っていきたいなど挑戦心のある方是非ご応募お待ちしております。 ■求める人物像： ・成果を出すためのプロセス、結果にこだわり、チームメンバーと共に常に上昇志向を持ちながら業務に取り組める方 ・社内、取引先の方と円滑で双方にとってプラスとなるようコミュニケーションをとっていける推進力のある方 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都台東区柳橋一丁目１番１１号 イーストサイドビル ４階 勤務地最寄駅：JR・都営浅草線／浅草橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：420,000円～520,000円 ＜月給＞ 420,000円～520,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力を考慮し、決定します。 ※管理監督者に該当するため時間外手当は不支給、深夜手当のみ支給 ■賞与：有（１か月） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【医薬品等通販×自社広告】カスタマーセンターの管理職候補 （2025年上場予定）
      【事業拡大に伴う自社コールセンター立上げ／責任者】 ■業務内容： ・新規立上げの自社通信販売「コールセンター管理職」として、自社通信販売（医薬品／医薬部外品／健康食品／化粧品）のお客様サポート・カスタマー応対 ・カスタマーセンターでのＫＰＩ管理 ・アウトコール等による販売促進企画 ・スタッフ育成 ・顧客対応の全体的な品質向上の業務改善 ・コールセンター業務全般の企画 ・委託先コールセンターのマネジメント業務 ・コールセンター業務のＡＩ化等 ■組織構成： 8名で構成されております(正社員3名、オペレーター5名) ■魅力 東京プロマーケット市場への上場を目標としており、グロース市場やスタンダード市場へのステップアップ上場を目指しております。一緒に会社を基盤を作っていきたい、自身の意見を反映させながら業務を担っていきたいなど挑戦心のある方是非ご応募お待ちしております。 ■就業環境： 年休120日。通信倍事業の知見を持つ責任者が複数名在籍しており、成長軌道にある企業で同じ目標に向かってフラットに風通しよく業務を進めやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都台東区柳橋一丁目１番１１号 イーストサイドビル ４階 勤務地最寄駅：JR・都営浅草線／浅草橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：460,000円～600,000円 ＜月給＞ 460,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力を考慮し、決定します。 ■賞与：有（１か月） ■昇給：年１回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社三瀬商店

    専門店・その他小売
    愛媛県八幡浜市浜田町1-1386-1
    • 設立 1973年
    • 従業員数 46名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全1件
    • 【愛媛／未経験歓迎】auショップの受付・接客◆20代で年収500万目指せる／奨学金返還支援制度あり
      • NEW
      ～未経験OK、接客経験ある方歓迎／安定した高い固定給＋インセンティブ／充実した研修と質問しやすい雰囲気、チームワーク◎／KDDIのサービスを自信を持って提案／12年連続増収増益／社員への給与還元に積極的／育児休暇・産後休暇などのサポート◎～ ■業務内容： ◇お客様が店舗に来店された際に「ご用件の確認」や「待ち時間のご案内」、「案内するお客様の順番を管理」といった業務を行います。 ◇接客や販売が未経験の方でも、「基本的な内容からの充実した研修」や、「先輩社員の丁寧なサポート」を通じて安心して業務がスタートできます。 ◇au／UQ商材を提案販売していく営業職です。魅力あるKDDIのサービスを自信を持って提案します。 ※前職は販売、営業、事務、飲食店、工場など様々です。 ■業務詳細： ◇ご来店したお客様へあいさつ・ご来店目的を伺う ◇お客様のニーズをお伺いし、スマホや最適なプランをご提案 ◇お客様が必要とするスマホ付属品のご提案 ■1日の簡単な流れ（例）： 9:30 出勤/開店準備/朝礼等 10:00～13:00 お客様の受付・対応 13:00～14:00 お昼休憩 14:00～18:30 お客様の受付・対応、日報作成等/閉店 ■当ポジションの魅力： ◎賞与・手当・待遇充実しており、安心して稼げる仕組みあり ◎　知識・経験は一切不要です。大手キャリアの充実した研修 ◎5連休制度推進中。プライベートを大切にできる環境です。 ◎業務全般をユニット、バディ制度で先輩社員がしっかりサポートします。 ※社内研修の講師は先輩社員が務めます。 ■雰囲気： ◇スタッフ全員で助け合いながら、チームワークを大事にしています。 （20代&#12316;30代活躍中！） ◇全くの他業界、他職種から転職した方が多くいるので相談しやすい環境です。 ◇全ての業務において、仲間がフォローします。 ◇スタッフ全員で助け合いながら、チームワークを大事にしています。 ◇わからないことは遠慮せず、質問しやすい環境です。 ■会社について： ◇「全社員の物心両面の幸福を実現するために」を経営理念とし、働きやすい職場環境づくりを推進し、12期連続増収中、それにより、高い平均年収を実現しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ au Style空港通 住所：松山市空港通2-14-11 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ au Style伊予 住所：伊予市下吾川966-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 愛媛県内店舗(八幡浜･大洲･宇和島･新居浜･今治） 住所：愛媛県八幡浜市浜田町1丁目1386-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 349万円～551万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 年齢や能力、経験に応じて個別に「等級・号棒」を設定。3カ月後に再度査定のうえ、決定。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：223,000円～317,000円/月21日間勤務想定 固定残業手当/月：40,050円～63,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 263,050円～380,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（計2.5箇月分）+決算賞与連続支給（昨年実績） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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