条件変更

現在の検索条件

[業種]小売業界　

企業情報で探す

業種

業種を選択

所在地

所在地を選択

平均年齢

上場企業

キーワード（企業名）

    求人情報

    求人情報でさらに企業を絞り込む

    「求人募集がある企業」をチェックすると、条件を絞り込むことができます。

    勤務地

    勤務地を選択

    職種

    職種を選択

    こだわり条件

    休日・働き方
    募集・採用情報
    会社・職場の環境
    待遇・福利厚生
    語学
    仕事内容
    その他
    キーワード（求人情報）

    この条件の企業数18,415社

    検索する

    30ページ：業種【小売業界】の企業一覧

    該当企業数 18,415 社中 1,451〜1,500 社を表示

    株式会社チャリロトプラザサービス

    専門店・その他小売
    東京都渋谷区渋谷2-24-12渋谷スクランブルスクエア
    • 設立 2018年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【伊東市/マイカー通勤可】事務◇プライム上場MIXIのグループで安定性◎年間休日120日
      ～自己資本比率80％越えの東証プライム上場MIXIグループ／「チャリロトプラザ」全国27拠点展開／今後拡大見込みのマーケット／安定基盤◎～ ■業務内容： 事務・管理の業務をお任せします。地方自治体と協力しながら、競輪場を運営サポートをすることで、競輪という競技を盛り立てていくやりがいがあります。 ■具体的な業務内容： 導入しているワークフローシステムを使って、請求書の処理（本社への支払い申請など）や売上管理・契約書の作成などの事務処理をご担当いただきます。月間60件程度の件数を現担当者と2名体制でご対応いただく予定です。システムのマニュアルは用意されており、現担当者も経験豊富な方ですので入社後にしっかりと業務内容を引継ぎさせていただきますのでご安心ください。 ■やりがい： 地域活性化および施設活用の推進に携われます。競輪場の施設所有者であり、運営事業者でもある立場から、施設を通じた地域の盛り上げに貢献できます。これから競輪場の再整備プロジェクトも控えており、地域活性に向けてチーム一丸となってプロジェクトに取り組んでいくフェーズです。バックオフィスから挑戦を支えてくださる方を求めての増員募集です。 ■配属先情報： 伊東温泉競輪場（15名在籍） ※競輪のご経験や知識が無い方も入社されています。 ■当社の強み： ・競輪全体では年1兆2000億円の市場規模があり、その半数はネット販売経由です。近年販売シェアがネット移行する中、当社売上も3年連続で大きく伸長しており、今後益々の拡大が見込めるマーケットとなっています。 ・そんな中当社ではオフィシャルサイト『チャリロト.com』の運営に加え、WEB上で公営競技くじを販売する企業の中では数少ない実店舗運営も行っています。 ・現場ならではのファンのリアルなニーズを捉え、競輪場との連携進めることで、他社に類の見ない負荷価値を生み出しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 伊東温泉競輪場 住所：静岡県伊東市岡1280 勤務地最寄駅：伊豆急行線／南伊東駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～444万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：業績連動賞与の支給可能性有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【伊東市/マイカー通勤可】施設管理◇競輪投票のチャリロトプラザを展開◇MIXIグループ/年休120日
      ～自己資本比率80％越えの東証プライム上場MIXIグループ／「チャリロトプラザ」全国27拠点展開／今後拡大見込みのマーケット／安定基盤◎～ ■業務内容： 伊東温泉競輪場の施設管理をお任せします。地方自治体と協力しながら「競輪という競技を盛り上げていく」という難しさとやりがいがあります。管理のみならず様々な業務に挑戦できる環境です。 ■具体的な業務内容： 訪れる皆様が快適にご利用いただける環境を維持する業務です。 電気設備・空調設備などの日常管理や保守点検、不具合のある設備の修繕等を協力会社様に依頼します。（実作業は協力会社依頼で管理のみ）大規模改修プロジェクトへも参画いただき、施設管理面から積極的に関与していただきます。直近予定されている大規模な施設再整備プロジェクトでは、改修計画の推進において長期的な運用に耐える施設作りをサポートしていただきます。 ■働き方： 休日出勤や突発的な呼び出しなどはありません。 施設管理やメンテナンスの経験を活かして働き方を整えて活躍したい方にピッタリのポジションです。 ■やりがい： 地域活性化および施設活用の推進に携われます。競輪場の施設所有者であり、運営事業者でもある立場から、施設を通じた地域の盛り上げに貢献できます。具体的には、地域参加型の催しなど、施設を多目的に活用するための企画・運営にも関与していただきます。運営側との密な連携を図り、地域社会に根付いた施設としての価値を高めていくことにチャレンジいただけます。 ■配属先情報： 伊東温泉競輪場（15名在籍） ※競輪のご経験や知識が無い方も入社されています。 ■当社の強み： ・競輪全体では年1兆2000億円の市場規模があり、その半数はネット販売経由です。近年販売シェアがネット移行する中、当社売上も3年連続で大きく伸長しており、今後益々の拡大が見込めるマーケットとなっています。 ・そんな中当社ではオフィシャルサイト『チャリロト.com』の運営に加え、WEB上で公営競技くじを販売する企業の中では数少ない実店舗運営も行っています。 ・現場ならではのファンのリアルなニーズを捉え、競輪場との連携進めることで、他社に類の見ない負荷価値を生み出しています。 変更の範囲：当社が定める業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 伊東温泉競輪場 住所：静岡県伊東市岡1280 勤務地最寄駅：伊豆急行線／南伊東駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～444万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：業績連動賞与の支給可能性有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社チャリロトプラザサービスで募集中の求人をもっと見る

    株式会社Ｄｏｍｕｚ

    通信販売・ネット販売
    神奈川県川崎市中原区小杉御殿町2-67-6
    • 設立 2018年
    • 従業員数 64名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全1件
    • 【武蔵小杉】法人営業（花の販売機能等の提供）/花・植物のECサイト運営企業/市場規模1兆円以上
      ～花に関するノウハウを生かしてクライアントの売上に貢献！／年休120日／市場規模1.1兆円～ ■仕事内容 ＜営業の流れ＞ ※新規開拓～商談～クロージング～既存顧客定期的な接点まで一気通貫でお任せ ・商材：花販売機能の提供サービス ◇例◇フルーツや洋菓子のギフトのセット商品として生花を提供 ・顧客：EC事業者、ギフト業者、インテリア事業者、アパレル店舗など ・新規営業手法：LINEギフト等に商品を出品している企業様に対して営業メール等、展示会（ギフトショー）へ月1回参加 ■イネーブラー事業について 「生花イネーブラー事業」はアパレル店舗や飲食店、EC事業者など、花の販売機能を持たない企業に当社の花流通インフラや制作機能を提供し、来店頻度や顧客体験の向上をサポートする革新的な取り組みです。 ◇例◇家具屋のケース： ＜市場ニーズ＞ 転居のタイミングで観葉植物を購入する方が多いため、家具と観葉植物の相性が非常に良い ＜家具屋さんのお悩み＞ 売り上げアップのために観葉植物をラインナップとして入れたいが、観葉植物の仕入れ・管理等のコスト・工数の負担が大きい ＜同社が提供するサービス＞ 同社の仕入れ、管理等のノウハウを生かし、仕入れ・植物の管理・配送までの業務クライアントに変わって肩代わり。クライアントがもつ商材の売り上げアップに貢献 ■花き産業の魅力 花き産業（観葉植物や花）の国内消費は1.1兆円と巨大で、映画産業の4倍以上の規模があるマーケットであるにも関わらず、EC化を含めたDXには大きな白地が残されています。 ■組織構成 ・3名＜社員2名／パートアルバイト1名＞ ・男女比2:1／パート：女性 ・年令構成：マネージャー34歳、メンバー29歳 ■当社について 観葉植物・お花のEC 「AND PLANTS (アンドプランツ)」を運営するFlowerTech企業です。 ストアのInstagramフォロワー数は17.5万人など、着実にD2C市場で存在感を高めてきています。 また、花と植物、資材の仕入れサイト 「ハナイチ」を運営しています。 生花や植木鉢などの資材、ドライフラワーやラッピングなどなど、花を仕事にする方向けに商品を販売しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県川崎市中原区小杉御殿町2-67-6 セラヴィ小杉2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：315,930円～369,942円 固定残業手当/月：111,070円～130,058円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 427,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（入社半年後に昇給がある場合がある） ■賞与：年1回（注：ただし業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社Ｄｏｍｕｚで募集中の求人をもっと見る

    株式会社Retail AI

    食品・GMS・ディスカウントストア
    東京都港区浜松町1-30-5浜松町スクエア 9F
    • 設立 2018年
    • 従業員数 134名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全22件
    • 【東京／在宅可】プロジェクトマネージャー（インストアサイネージ領域）売上高1.2兆円規模トライアルG
      • NEW
      【全国585店舗、売上1.2兆円規模、西友もグループ傘下となったグロース上場企業トライアルホールディングスグループ企業／小売の“売場”を“現場起点”で変える・リテールDXの中核を担うテクノロジーカンパニー】 ■業務内容： ・まずはサイネージプロダクトのPDMとして現場の解像度を高めていただきます。 ・将来的には、サイネージ・アプリ・カートを横断するリテールメディア全体の戦略立案や、貢献度・特性に応じて事業の一部を担うキャリアを描けるポジションです。 ※福岡への月1度の出張を想定しております。 ■まず初めにお任せする業務： ・外販・アライアンス推進 └トライアル店舗および外部取引先向けのサイネージシステムの価値の最大化・創出に向けた企画・改善 ・課題の構造化と要件定義 └顧客（広告主・小売）のビジネス課題をヒアリングし、技術仕様への落とし込み ・プロダクトの品質向上 └リアーキテクチャやUI/UX検証を通じた、広告媒体としての確実性と媒体力の向上 ・ステークホルダー連携 └非エンジニア（営業・CS・経営層等）、開発チームや外部取引先との円滑な連携およびリレーション構築 ・チームマネジメント └チームのリーディング ・開発・保守業務のリード └開発メンバーと共に設計・実装を主導（主にサイネージプロダクト） ■期待する役割： ・Business Data Department所属のチームリーダー候補として、関係者（Biz、CS、外部パートナー等）と連携し、開発メンバーと共にプロダクト開発を技術・ビジネスの両面からリードしていただくことを期待しています。 ・入社後は、サイネージプロダクトのチームリーダー補佐として、開発、保守、外販に向けたアライアンス、TRIAL&西友と連携した価値創出に従事していただきます。 ■事業の魅力： ◇日本最大級のリテールメディア基盤 ・会員数1,217万人、アプリ会員310万人、そしてトライアルグループ全国の核店舗に及ぶサイネージネットワークという、国内圧倒的規模のタッチポイントを舞台に事業を推進できます。 ◇野心的な成長ロードマップ ・AI活用や1stパーティデータの深化により、広告収益100億円超を目指すダイナミックなマネタイズ戦略の中核を担うことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社（新） 住所：東京都港区芝浦三丁目16番16号 5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：495,867円～619,808円 固定残業手当/月：170,799円～213,525円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 666,666円～833,333円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力等を考慮の上、決定します。 ■賃金改定：年2回（2月、８月） ■賞与：個人業績賞与（等級に応じて支給要件あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡／在宅可】プロジェクトマネージャー（インストアサイネージ領域）売上高1.2兆円規模トライアルG
      • NEW
      【全国585店舗、売上1.2兆円規模、西友もグループ傘下となったグロース上場企業トライアルホールディングスグループ企業／小売の“売場”を“現場起点”で変える・リテールDXの中核を担うテクノロジーカンパニー】 ■業務内容： ・まずはサイネージプロダクトのPDMとして現場の解像度を高めていただきます。 ・将来的には、サイネージ・アプリ・カートを横断するリテールメディア全体の戦略立案や、貢献度・特性に応じて事業の一部を担うキャリアを描けるポジションです。 ■まず初めにお任せする業務： ・外販・アライアンス推進 └トライアル店舗および外部取引先向けのサイネージシステムの価値の最大化・創出に向けた企画・改善 ・課題の構造化と要件定義 └顧客（広告主・小売）のビジネス課題をヒアリングし、技術仕様への落とし込み ・プロダクトの品質向上 └リアーキテクチャやUI/UX検証を通じた、広告媒体としての確実性と媒体力の向上 ・ステークホルダー連携 └非エンジニア（営業・CS・経営層等）、開発チームや外部取引先との円滑な連携およびリレーション構築 ・チームマネジメント └チームのリーディング ・開発・保守業務のリード └開発メンバーと共に設計・実装を主導（主にサイネージプロダクト） ■期待する役割： ・Business Data Department所属のチームリーダー候補として、関係者（Biz、CS、外部パートナー等）と連携し、開発メンバーと共にプロダクト開発を技術・ビジネスの両面からリードしていただくことを期待しています。 ・入社後は、サイネージプロダクトのチームリーダー補佐として、開発、保守、外販に向けたアライアンス、TRIAL&西友と連携した価値創出に従事していただきます。 ■事業の魅力： ◇日本最大級のリテールメディア基盤 ・会員数1,217万人、アプリ会員310万人、そしてトライアルグループ全国の核店舗に及ぶサイネージネットワークという、国内圧倒的規模のタッチポイントを舞台に事業を推進できます。 ◇野心的な成長ロードマップ ・AI活用や1stパーティデータの深化により、広告収益100億円超を目指すダイナミックなマネタイズ戦略の中核を担うことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡オフィス 住所：福岡県福岡市東区多の津1-12-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：495,867円～619,808円 固定残業手当/月：170,799円～213,525円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 666,666円～833,333円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力等を考慮の上、決定します。 ■賃金改定：年2回（2月、８月） ■賞与：個人業績賞与（等級に応じて支給要件あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社Retail AIで募集中の求人をもっと見る

    株式会社アーネスト

    専門店（アパレル・アクセサリー）
    大阪府高槻市奈佐原2-8-6-501
    • 設立 2016年
    • 従業員数 24名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全1件
    • 【軽井沢】【アパレル経験不問】販売スタッフ（NOLLEY’S OUTLET）※個人ノルマなし／
      ■担当業務: 「NOLLEY’S OUTLET （ノーリーズアウトレット）軽井沢店」にて、接客販売、売上管理、顧客管理、商品管理、レイアウト、ディスプレイ等、一連の業務を担当して頂きます。 ※個人ノルマはありません。 ■店舗・組織構成について： NOLLEY’S OUTLET 軽井沢店は、開放感のある明るい店内に、レディス・メンズ共にカジュアルからドレスラインまで幅広く扱っています。 ウエアはもちろん、シューズ、バッグ、アクセサリーなど様々なシチュエーションに合わせた小物も充実している店舗で幅広い客層にご来店をいただいています。 スタッフは、メンズ2名、ウィメンズ5名の比率となっており、社員とアルバイトスタッフにて構成されております。 ■シフト： 1か月ごとにシフトが決まります。申請して頂ければ、希望休の取得も可能です。 ■残業： 時期によって異なりますが、基本的に残業は非常に少なく月平均１～3時間程度です。 ■働く環境： ・個人予算は無く、全員で店舗の予算を追って頂く形となります。店舗一丸となり。チームワークを大切にしながら、就業して頂く環境です。 ・社販制度も有る為、ご自身の気に入った洋服が有れば、購入もして頂けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ NOLLEY’S OUTLET 軽井沢店 住所：長野県北佐久郡軽井沢町軽井沢 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 240万円～360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社アーネストで募集中の求人をもっと見る

    株式会社アップゲート

    専門店・その他小売
    大阪府箕面市牧落2-20-18
    • 設立 2019年
    • 従業員数 3名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大阪/箕面】車載機器取付業務スタッフ※未経験歓迎/社割で自動車カスタム可能/好きなことを仕事に◎
      ～業界未経験・職種未経験・第二新卒歓迎！/「クリフォードプレミアムディーラー」「VIPERプロショップ」/車載機器の取り付け方から自動車整備やカスタムも学べる/自動車メーカーから定期的な受注により安定就業可～ 【業務内容】 カーセキュリティーにおいてプロショップとして長い歴史をもつ当社のサービスエンジニアとして、車載機器の取付業務をお任せします。扱う商材はカーセキュリティ機器、カーオーディオ等です。 ～1日の流れ～ 出社：事務所にて作業に必要な部品・パーツ・工具の用意をします。 ↓ 客先へ移動：事務所付近（1時間圏内）のお客様先へ向かいます。 ↓ 施工：セキュリティ機器・カーオーディオ・車載機器等の取り付けを行います。日よって作業のボリュームは異なります。 ↓ 事務所へ：近距離での訪問がほとんどのため、基本的に直行直帰ではなく帰社となります。 ↓ 事務作業：作業伝票の作成を行います。 【研修体制】 実際に現場に同行していただき、OJTにて学んでいただきます。入社後４～6ヶ月ほどでの独り立ちを目指します。ゆくゆくは店長のポジションを目指していただくことも可能です。 【身に付くスキル/ご経験】 ◆当社はカーセキュリティやカスタムに特化しております。未経験から活躍中の社員も多数在籍しているため、車関連のご経験がある方はもちろんですが、車いじりが好きな方であれば、どなたでも順応していくことができる環境です。 ◆当社には高い技術力を持ったベテランスタッフが在籍しております。16万人以上が参加するイベントに出展している社員もおり、他社では身に着けることのできないようなスキルを磨くことが可能です。 【当ポジションの魅力】 ◆個人の業績によるインセンティブあり！作業実績や顧客との関係構築により、リピーター様を増やすことで業績アップにつなげることができます。 ◆週休二日制で残業や休日の取り方は柔軟に調整可能なため、プライベートと両立しやすい環境です。 ○年間休日数実績（前年）：102日 ※偶数月1日は半日出勤のみのため、実質定休日+2日となります。 ○年末年始：R5/12/27～R6/1/4 ○GW：5/3～5/8 ○お盆休み：R6/8/10～8/16 ※上記連休日数は実績ですが、年によって変動がございます。
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社アップゲート　大阪店 住所：大阪府箕面市牧落2-20-18 勤務地最寄駅：阪急電鉄　箕面線／牧落駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 280万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～308,200円 ＜月給＞ 220,000円～308,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月／12月） ■昇給：年2回（6月／12月） ■個人の業績に応じてインセンティブが入ります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社アップゲートで募集中の求人をもっと見る

    株式会社３６５プラス

    専門店・その他小売
    東京都港区新橋1-12-910F
    • 設立 -
    • 従業員数 320名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【千葉・埼玉・神奈川】健康予防コーディネーター◆医療機器やサプリ／店長経験者歓迎／平均年収660万円
      ★売上100億円超のコスモヘルスG／Jリーグ・ゴルフツアースポンサー ★平均年収660万円／1000万円以上も実績あり ◆千葉、埼玉、神奈川の店舗のいずれかに配属されるポジションです。 ◎店長経験を活かして年収1000万円を目指したい！ ◎営業手法やキャリアパスにおいて裁量をもって働きたい！ 上記の志向性の方大歓迎です！ ■業務概要： 「けんこうテーブル365」「YOBO」での店舗運営全般（営業・販売業務）をお任せします。 ・接客、体験サポート ・アドバイザー・専門家による予防ケア・健康講座ほかイベントの企画、実行 ・レジ、品出し、在庫管理、入荷応対 ・店長・店長候補としての店舗運営マネジメント ・商品企画・PR販促・営業活動 ※当社の「高圧電位治療器」は頭痛・肩こり・不眠症・慢性便秘の緩解に効果があると正式に認められている医療機器。 その他、濃縮酸素、温熱、周波数治療器をお客様に体験頂いています。 ※営業スタイルも店長ごとに裁量が認められています。 ■組織構成 ・運営はチーム制で、原則アドバイザー（営業担当者）とアシスタント1～2名（営業アシスタント）の体制で行います。 ・研修制度が充実しており、独り立ちまで先輩からのサポートがあります。業務フォローだけでなくキャリア相談やメンタルフォロー等もあります。 ■キャリアパス また、個人の能力、希望に応じ部署異動や勤務スタイルなど幅広く対応しております。マネジメント、エキスパート、本社人事や育成など個々のキャリアに合わせて幅広く道があります。 ■当社について： ・競合が少なく、ほぼ市場を独占しているような状態です。 ・コスモヘルスGは売上100億円超の安定成長企業であり「日本プロゴルフ協会シニアツアー」やJリーグ「清水エスパルス」のスポンサーを務める他、全国の教育機関にて予防医療の授業などをおこなっており、医療機器の普及活動とともに、社会貢献活動にも積極的に取り組んでいます。 ・当社の志は、健康的な社会を実現し、生きる喜びを３６５日感じてもらう為、予防医学を通じて、地域の方々の心と身体をケアしていく事です。ご縁があり関わるお客様(地元)、仲間(同志)、環境(地球)の三つの輪（調和＝ハーモニー）を広げ、ハーモニーを世界に広げる活動に取り組みます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 千葉県 住所：千葉県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：179,700円～199,700円 固定残業手当/月：70,300円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～270,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収に関してはインセンティブの割合が大きく、担当店舗の売り上げによって年収は上下します。詳細は面接内で説明があります。 【年収例】 1650万円／入社10年目（月給45万円＋歩合給） 1240万円／入社4年目（月給31万円＋歩合給） 650万円／入社2年目（月給31万円＋歩合給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神奈川】健康予防コーディネーター◆営業手法の自由度◎／医療機器やサプリメイン／平均年収660万円
      【売上100億円超のコスモヘルスG／平均年収660万円／1000万円以上も実績あり】 ■ミッション： 自社の製品をより多くの客様に広めていくことがミッションとなり、その手法やプロセスは店長に大きく委ねられています。よりお客様と密接にかかわるも良し、スタッフとオペレーションを協力しつつ年収1000万円を目指すことも良し、という環境です。 ■特徴： ・個人の能力、希望に応じ部署異動や勤務スタイルなど幅広く対応しております。マネジメント、エキスパート、本社人事や育成など個々のキャリアに合わせて幅広く道があります。 ・店舗によって運営方法が委ねられていることが特徴です。お客様とのかかわり方、営業スタイルも自分の望むように柔軟に行うことができます。 ■業務概要： 本ポジションではコスモヘルスG企業の「株式会社365プラス」が運営する「けんこうテーブル365」「YOBO」での店舗運営全般（営業・販売業務）をお任せします。 ・接客、体験サポート ・アドバイザー・専門家による予防ケア・健康講座ほかイベントの企画、実行 ・レジ、品出し、在庫管理、入荷応対 ・店長・店長候補としての店舗運営マネジメント ・商品企画・PR販促・営業活動 ※当社の「高圧電位治療器」は頭痛・肩こり・不眠症・慢性便秘の緩解に効果があると正式に認められている医療機器。 その他、濃縮酸素、温熱、周波数治療器をお客様に体験頂いています。 ■組織構成 ・運営はチーム制で、原則アドバイザー（営業担当者）とアシスタント1～2名（営業アシスタント）の体制で行います。 ・研修制度が充実しており、独り立ちまで先輩からのサポートがあります。業務フォローだけでなくキャリア相談やメンタルフォロー等もあります。 ■当社について： ・競合が少なく、ほぼ市場を独占しています。 ・コスモヘルスGは売上100億円超の安定成長企業であり「日本プロゴルフ協会シニアツアー」やJリーグ「清水エスパルス」のスポンサーを務める他、全国の教育機関にて予防医療の授業などをおこなっており、医療機器の普及活動とともに、社会貢献活動にも積極的に取り組んでいます。 ・当社の志は、健康的な社会を実現し、生きる喜びを３６５日感じてもらう為、予防医学を通じて、地域の方々の心と身体をケアしていく事です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ けんこうテーブル365 相模原店 住所：神奈川県相模原市緑区大島2238 神奈川県相模原市ショッピングモール内 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：199,700円 固定残業手当/月：70,300円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記はあくまで理論年収でありスキルや社内状況により最終的に決定されます。 【年収例】 1650万円／入社10年目（月給45万円＋歩合給） 1240万円／入社4年目（月給31万円＋歩合給） 650万円／入社2年目（月給31万円＋歩合給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社３６５プラスで募集中の求人をもっと見る

    【モビックレンタカー】モビリティ＆コミュニケーション株式会社

    自動車ディーラー
    埼玉県さいたま市大宮区桜木町1-7-5ソニックシティビル31F
    • 設立 2019年
    • 従業員数 66名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【未経験歓迎／大宮】レンタカーの法人営業◆年休120日／離職率0％／教育プログラム有
      ～福利厚生充実／平均残業時間20H／国内メーカーの有名車種取り扱いあり／車好きな方歓迎／未経験入社多数～ ■採用背景： 新規出店に伴う社内の体制強化のため、増員募集いたします。 ※教育プログラムがあり、先輩社員が丁寧に教えますので未経験の方でも安心して就業いただけます。車好きな方や営業にチャレンジしたい方、現職の営業経験を活かして更にスキルを磨きたい方におすすめです。 ■業務概要： レンタカー業務（6割）と法人顧客へ営業（4割）をお任せいたします。レンタカーの利用を促進するべく、保険会社や自動車ディーラーなどの法人へ提案営業していただきます。 ■業務詳細： ・レンタカー店舗の運営等の業務 ・レンタカーを自動車ディーラーや損害保険会社向けに提案営業 ※個人の方が事故を起こしてしまった際に損害保険会社や自動車ディーラーが代車を用意しております。その代車を、当社のようなレンタカー会社が用意しております。 ※個人向けのレンタカー貸し出しは少なく、法人向けの貸し出しが中心です。 【ミッション】現在当社では越谷営業所・川越営業所・熊谷営業所を合わせて約1,000台の車両を保有しています。そのため損害保険会社が代車を必要になった際にはすぐにご依頼いただけるような関係を築くことがミッションです。 ■入社後の流れ： 所属していただく大宮営業所にて、入社後の教育プログラムにより、先輩社員と一連の業務を覚えていただき、独り立ちを目指しましょう。 ■就業環境： ・残業月20時間、年間休日120日と働きやすい環境です。 ・産休、育休制度も整っています。 ■企業・業務の魅力： ・売上右肩上がり：2019年に設立した当社は2020年、2021年、2022年と順調に売上を伸ばし、2020年には川越営業所を設立、2022年には熊谷営業所、2024年に大宮営業所を設立しました。各エリアにて緊急な対応もできるよう体制を整えています。 ・様々な車種の取り扱い：当社ではメーカーに拘らず各クラスの人気車種を取り揃えております。代車とはいえ、個人の方に合う自動車を提供できるようにしております。また、車輛は全て新車から導入し、年式の新しいレンタカーを用意しているのも特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大宮営業所 住所：埼玉県さいたま市見沼区丸ヶ崎2868 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～330,000円 ＜月給＞ 230,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年3回 ※給与に関しましてはこれまでの経験によりご相談いたします 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験歓迎／大宮】レンタカー店舗スタッフ◆離職率0％／年休120日／国内メーカー有名車種取り扱い有
      ～車好きな方歓迎！／年間休日120日◎残業月20時間と働きやすい環境／福利厚生充実／風通しのよい環境です～ ■業務概要： 当社のレンタカースタッフとして、店舗運営等のレンタカー業務を中心に、法人顧客への対応などもお任せします。 ※未経験の方も歓迎です！教育プログラムがあり、先輩社員が丁寧に教えますのでご安心ください。車好きな方や営業にチャレンジをしたい方にはおすすめです。 ■業務詳細： 当社のレンタカースタッフとして、店舗運営等のレンタカー業務を行って頂きます。個人向けのレンタカー貸出は少なく、法人向けの貸出が中心となります。具体的には、損害保険会社や自動車ディーラーへの提案営業です。個人の方が事故を起こしてしまった際に損害保険会社や自動車ディーラーが代車を用意しており、その代車を、当社のようなレンタカー会社が用意しております。現在当社では越谷営業所・川越営業所・熊谷営業所を合わせて約1000台の車両を保有しています。そのため損害保険会社が代車を必要になった際にはすぐにご依頼いただけるような関係を築いていただくことがミッションです。 ■就業環境： ・残業は月20時間、年間休日120日とワークライフバランスの保てる環境です。 ・長く働いていただくために産休、育休制度ももちろん整っています。 ・入社後は教育プログラムがあり、一連の業務を先輩社員と覚えていただきます。職場は和気あいあいとしており、楽しく仕事をしている方が多い雰囲気です。 ・自分のやる気次第でキャリアアップも可能。 ■企業・業務の魅力： ・売上右肩上がり：2019年に設立した当社は2020年、2021年、2022年、2023年と順調に売上を伸ばし、2020年には川越営業所を設立、2022年には熊谷営業所、2024年には大宮営業所を設立し、各エリアにて緊急な対応もできるよう盤石な体制を整えております。 ・様々な車種の取り扱い：当社ではメーカーに拘らず各クラスの人気車種を取り揃えております。代車とはいえ、個人の方に合う自動車を提供できるようにしております。また、車輛は全て新車から導入し、年式の新しいレンタカーを用意しているのも特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大宮営業所 住所：埼玉県さいたま市見沼区丸ヶ崎2868 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～330,000円 ＜月給＞ 230,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年3回 ※給与に関しましてはこれまでの経験によりご相談いたします 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    【モビックレンタカー】モビリティ＆コミュニケーション株式会社で募集中の求人をもっと見る

    ゴディバジャパン株式会社

    食品・GMS・ディスカウントストア
    東京都港区六本木3-2-1六本木グランドタワー32F
    • 設立 1994年
    • 従業員数 1,400名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全39件
    • 【大阪／未経験歓迎】販売・ホール担当◆若手～40代まで活躍中◎【GODIVA cafe】残業ほぼ無
      • NEW
      ◆◇関西初出店のカフェ業態の販売ポジション！／大手企業の正社員へ☆ベルギー発の世界的なチョコレートメーカー【GODIVA】／月平均残業4.25時間／繁忙期（バレンタインシーズン）以外はほぼ残業なし／有給取得実績14日(2025年度実績)◆◇ ■業務概要： ゴディバカフェ　ディアモール大阪にて、商品の販売・接客業務・スイーツ盛り付けをお願いします。 こだわりのクレープ・ガレットは仕込みから店内で行うので、 本格的にキッチン業務などを学びたい方にピッタリ♪ ≪具体的な業務内容≫ ・デザート・クレープ・ガレットの店内での仕込みや仕上げ ・ライブキッチンでのデザート仕上げ ・ホールでの接客・販売 ・ドリンクの作成 ・店舗管理業務（商品補充・衛生管理など） などなど… 業務の流れやコツはイチから丁寧に教えます。 しっかりとした接客の研修がありますので、安心してスタートできますよ！ ■入社後の研修： ・動画マニュアル研修や実際の接客方法の練習など定期的にフォローアップもあり、未経験からでも接客のプロとして成長できる環境です。 ・月に1回店長と面談の時間があり、仕事をする上での不安点も都度解消できる機会があり安心して働けます！ ■ゴディバ カフェとは： コンセプトは、“elevating my everyday～毎日を、ちょっと良く”。 「ゴディバ カフェに行って良かった」と思ってもらえるようなお店づくりを目指します。 特に、店内で仕上げるミニパフェやカカオサンドイッチの軽食などをはじめ、季節の果物などを使用したスイーツなども充実！お持ち帰りもできるデザートもお店で作るのでパティシエや調理の経験者の方、大歓迎です！ ゴディバならではのプレミアムチョコレートをふんだんに使ったスイーツを通して、お客様に笑顔を届けたい！という方はぜひご応募ください！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ GODIVA cafe DIAMOR OSAKA 住所：大阪府大阪市北区梅田1丁目 大阪駅前ダイヤモンド地下街 2号 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 276万円～336万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～280,000円 ＜月給＞ 230,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与については、経験・スキルを考慮の上決定します ※別途年4回インセンティブあり、個人ノルマ無し ■昇給：年1回（4月） ＜年収例＞ 20代副店長　入社2年目　月320,000円 年収384万円　※役職手当含む 40代店長　　入社5年目　月380,000円　年収456万円　※役職手当含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【本店／ホールスタッフ】ゴディバベーカリー◇未経験歓迎◆残業ほぼ無／大手で正社員◎／有給取得実績豊富
      • NEW
      ◆◇未経験歓迎◎／大手企業の正社員へ／ゴディパンのホールスタッフを募集／月平均残業4.25時間／繁忙期（バレンタインシーズン）以外はほぼ残業なし／有給取得実績14日（2025年度）◆◇ ■業務概要： ・商品の販売接客業務全般 ・会計、レジ作業 ・商品の袋詰め、お渡し ・混雑時の列整備、整理券配布 ・店舗管理業務（売上・在庫・衛生管理など） ・アルバイト・パートスタッフの教育　など… ■入社後の研修 ・ご入社日～店舗OPEN日までをトレーニング期間として研修可能です！ ・動画マニュアル研修や実際の接客方法を練習など定期的にフォローアップもあり、未経験からでも接客のプロとして成長できる環境です。 ・月に1回店長と面談の時間があり、仕事をする上での不安点も都度解消できる機会があり安心して長く働けます！ ■業務の特徴： ゴディバが展開する新業態「ゴディパン」。コンセプトは”町のパン屋さん meets ゴディバ"。 日常の中でゴディバをお楽しみいただける身近なベーカリーブランドです。 日本で愛され、生まれてきたパンに、ショコラティエが、新しい発想で新たな解釈を加え、 「パン」を通してチョコレートやカカオの魅力をお届けしています。 ベーカリーキッチンと低温ルームキッチンを備えていますので、出来立てが楽しめることはもちろんのこと、店内で作ったチョコレートやクリームで仕上げるなどこだわりの商品ばかり。 品揃えも豊富で、チョコレートコロネ・クリームパン・カレーパンなど約30種類を販売します！ 私たちと一緒に「パン」を通してチョコレートやカカオの魅力をお届けしませんか。 ■働き方について： ・有給取得が取りやすい環境◎ └月８日休（繁忙期は月7日休の場合あり）ですが、昨年度の有給取得の実績は14日と実際には120日を平均で休まれる方が多いです。 ・残業ほぼなし（平均残業は4.25時間）◎ └繁忙期（バレンタインシーズン）以外はほぼ残業がなく、プライベートとの両立が取りやすい環境 ・産育休の制度も充実している◎など、ライフステージが変わっても安心して働いていただけます。 ◆◇世界中で愛され続けている『ゴディバ』を沢山の人たちにお届けしませんか？◇◆ 未経験の方も歓迎ですので、是非お気軽にご応募下さい◎ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ GODIVA Bakery ゴディパン 本店 住所：東京都千代田区有楽町2丁目10番1号東京交通会館ビル1階 勤務地最寄駅：有楽町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ GODIVA Bakery ゴディパン 西武池袋 住所：東京都豊島区南池袋1-28-1 西武池袋本店地下1階 デパチカ スイーツ＆ギフト 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 258万円～336万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～280,000円 ＜月給＞ 215,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与については、経験・スキルを考慮の上決定します ※別途年4回インセンティブあり ※個人ノルマ無し ■昇給：年1回（4月） ＜年収例＞ 20代副店長　入社2年目　月32万円/年収384万円　※役職手当含む 40代店長　　入社5年目　月38万円/年収456万円　※役職手当含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    ゴディバジャパン株式会社で募集中の求人をもっと見る

    聞こえの田中株式会社

    専門店・その他小売
    広島県広島市中区本通2-105F
    • 設立 2019年
    • 従業員数 38名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全8件
    • 未経験歓迎【名古屋】補聴器カウンセリングスタッフ/年休123日/残業ほぼなし/顧客満足を目指す
      年間休日123日・残業ほぼなしで、しっかりとしたライフワークバランスを保てます！ ■当社の特徴 当社では、販売を目的としておらず、思いやりの心を活かし、ご相談いただいた方の生活をより良くすることに全力を尽くします 重要なことはお客様の話を丁寧に聞き、「なぜ補聴器が必要なのか」「何を聞きたいのか」「どんな場面で聞きにくいと感じるのか」など、お客様に合わせて柔軟に対応していくことが求められます。 ■仕事の魅力： 「相手を思いやる心」や「サポートする姿勢」を活かせる職場です。人の生活を改善することに直接関与できます。 介護職や、ウィッグカウンセラー等ニーズを聞き提案をするお仕事をされていた方が活躍されてます。 ■職務概要 補聴器の専門店である『聞こえの田中』にて、来店頂いた方のカウンセリング、販売、接客をご担当いただきます。 その方の生活が良くなることをゴールとして対応頂く、非常に介在価値の高いお仕事です。 ■仕事の流れ ご来店頂いたお客様１組に対し１時間～１時間半の時間をかけて、丁寧カウンセリングを実施していきます。 （1）お客様来店後、個室へ案内／ヒアリングの実施　＊来店動機から生活環境を確認 （2）今後の進め方を提案　＊状況によっては、補聴器のご提案ではなく医療機関の受診を進めるなど、その方の現在の状況に応じて進め方を提案します。 （3）補聴器を利用することになれば、商品選定～在庫確認～商品調整（専門の機器を使って聞きにくい音を特定し快適に聞ける状態にする）～試用～支払・サブスクリプション対応などを行います。 その他業務：その他下記のような付随業務がございます。 ・顧客情報をシステム登録 ・店舗運営のサポート、店舗事務 ・契約後のアフターフォローサービス対応 ■組織構成： 配属店には３名のスタッフが従事しています。配属店には若手スタッフも多く、明るく活気ある職場です。未経験の方も安心して働ける環境が整っています。 皆さん落ち着いた雰囲気をお持ちです。落ち着いた雰囲気の中で、お客様に向き合いたい方にお勧めです。 ■市場の成長性について： 昨今の高齢化によって、今後は高齢者とのコミュニケーションが必要になってくる状況です。また、難聴と認知症の関連性から補聴器のニーズが高まるのではとの見方も増えております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 聞えの田中ナショナル補聴器センター　名古屋店 住所：愛知県名古屋市熱田区沢上2-3-8 トウワ金山第二ビル1F 勤務地最寄駅：JR/名鉄線／金山駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 聞こえの田中ナショナル補聴器センター池下店 住所：〒464-0067 愛知県 名古屋市千種区 池下1丁目11番8号 勤務地最寄駅：地下鉄東山線線／池下駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～250,000円 ＜月給＞ 220,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与年1回（2か月分）を含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【芦屋】補聴器カウンセリングエキスパート/メガネの田中グループ企業/年休123日/残業月5時間
      ＼メガネの田中のグループ企業・安定した基盤の元事業展開をしている当社にて補聴器のカウンセラーとして活躍いただきます／ 当社では販売ノルマなどはなく、本当にお客様の為になるご提案をしていただきます。 ■当社の特徴： 当社では、販売を目的としておらず、ご相談頂いた方の生活をより良くすることを目的としております。重要なことはお客様の話をよく聞くことで、「なぜ補聴器が必要なのか」「何を聞きたいのか」「どんな場面で聞きにくいと感じるのか」など、お客様に合わせて柔軟に対応していくことが求められます。 ■職務概要： 補聴器の専門店である『聞こえの田中』にて、来店頂いた方のカウンセリング、販売、接客をご担当いただきます。カウンセリングを通じて、補聴器の販売をゴールとすることなく、携わることでその方の生活が良くなることをゴールとして対応頂く、非常に介在価値の高いお仕事です。 ■仕事の流れ： ご来店頂いたお客様１組に対し１時間～１時間半の時間をかけて、丁寧カウンセリングを実施していきます。 （1）お客様来店後、個室へ案内／ヒアリングの実施　＊来店動機から生活環境を確認 （2）今後の進め方を提案　＊状況によっては、補聴器のご提案ではなく医療機関の受診を進めるなど、その方の現在の状況に応じて進め方を提案します。 （3）補聴器を利用することになれば、商品選定～在庫確認～商品調整（専門の機器を使って聞きにくい音を特定し快適に聞ける状態にする）～試用～支払・サブスクリプション対応などを行います。 その他業務：その他下記のような付随業務がございます。 ・顧客情報をシステム登録 ・店舗運営のサポート、店舗事務 ・契約後のアフターフォローサービス対応 ■一緒に働く仲間について： 明るく朗らかな方々で、皆さん落ち着いた雰囲気をお持ちです。落ち着いた雰囲気の中で、しっかりとお客様に向き合いたい方にぴったりの環境です。 ■市場の成長性について： 昨今の高齢化によって、今後は高齢者とのコミュニケーションが必要になってくる状況です。また、難聴と認知症の関連性から補聴器のニーズが高まるのではとの見方も増えております。イヤホン難聴と言われる若年層でもニーズが生まれていることもあり、今後、補聴器の需要は伸びると予想しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 聞こえの田中芦屋店 住所：兵庫県芦屋市船戸町4-1 ラポルテ芦屋本館2F 勤務地最寄駅：JR神戸線／芦屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～321,000円 ＜月給＞ 250,000円～321,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与年1回（2か月分）を含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    聞こえの田中株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社Ｂｅｌｏｎｇ

    専門店・その他小売
    東京都港区赤坂6-4-10赤坂ZENビル4F
    • 設立 2019年
    • 従業員数 247名
    • 平均年齢 34.6歳
    求人情報 全11件
    • 【座間/伊藤忠商事G】スマホの検品センターの検品担当◆未経験歓迎/本社キャリアパス◎/綺麗なオフィス
      • NEW
      ≪伊藤忠商事の社内ベンチャー！／SDGsにも大きく貢献◇中古スマホの買取・販売、レンタルサービスを提供／本社へのキャリアパス◎残業20～30時間≫ ■業務内容： ・検品 ・クリーニング ・検査 ・発送準備～発送 ■中古スマホ市場について： 中古スマホ市場は現在急成長中の市場です！ スマホの高価格化やサステナビリティ意識の高まりを背景に、リユース端末のニーズが急増しており、安定した需要が見込まれる成長市場となっています。 ■株式会社Ｂｅｌｏｎｇについて： Belong社は中古スマホの流通において、 ・品質の高さ ・処理スピード ・取り扱い規模 この3つで業界をリードしています。 国内だけでなく、伊藤忠商事との連携を通じてグローバル展開にも力を入れています。 世界一のポジションを狙えるフェーズの当社にて、社会貢献とキャリアアップの両方を実現したい方大歓迎です！ ■キャリアパス： 将来的には以下のようなキャリアも目指せます！ ・工程の管理リーダー ・センター全体の管理職 ・オペレーション改善プロジェクトのリーダー ・本社企画職など ■本ポジションの特徴： ・大手のベンチャーの良いところ取り ・成長中の企業で、新しいチャンスが豊富 ・国内外で高く評価されるオペレーション品質 ・海外向けの工程構築にも関われる可能性あり 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 座間オフィス 住所：神奈川県座間市広野台2丁目10-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～291,666円 ＜月給＞ 250,000円～291,666円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月／12月） ■昇給：年1回 ■年間3万6千円ごとに昇給していけます。※評価による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【伊藤忠商事G／赤坂】情報システム担当～SaaS導入・MDM運用等～中古デバイス市場をけん引／急成長
      • NEW
      ＼伊藤忠商事G×海外展開×急成長中ベンチャー／中古スマホの買取・販売サイト『にこスマ』や法人向けサイト『belong one』等を運営 ■募集背景 事業の成長に伴い、従業員数が増加し、情報システムチームが担うサポート範囲や業務量も着実に広がってきました。 その上で、今後も安定した運用と丁寧なサポートを継続していくため、チーム体制の強化が必要だと考え、増員募集をいたします。 ■業務内容 従業員が業務に専念できる環境の構築と運用を幅広くお願いします。 ・社内ITに関する問い合わせ、トラブルシューティング対応などのヘルプデスク ・IT資産（デバイス、ソフトウェア、ライセンス等）の調達、管理 ・入社時オンボーディングをはじめとした、入退社、異動に伴う準備対応とその改善 ・社内利用ツールの運用方針の策定、導入、管理対応 ・世界トップレベルのオペレーションセンターのネットワーク管理 ・各種監査対応やアカウントの棚卸し作業とその改善 ・各種作業の自動化検討とその推進 等 ・セキュリティ脅威への対策、対応 全てを一度にお任せするわけではなく、得意な領域を中心に発展的にお任せしていきます。 特定領域に専門性を持つキャリアだけでなく、幅広い領域を担いながら得意領域を見つけていただくキャリア形成も可能です。 ※業務の変更範囲：会社が定める業務 【利用しているツール】 Google Workspace Slack Notion Keeper MDM(Jamf Pro/Intune) iboss その他多数 ※主な利用端末はMac（一部Windowsもあり） ■当社について： 株式会社Belongは、伊藤忠商事の社内ベンチャーとして2019年に誕生し、中古スマートフォン市場の成長を牽引する急成長企業です。 主力ブランドは 「にこスマ」（個人向け中古スマホ販売・買取）と、法人向けサービス 「Belong One」（レンタル・販売・買取） 中古スマホ市場は2023年度で約273万台、2028年度には438万台規模に成長見込み。 Belongはこの市場で創業5年で売上50倍、2023年度は前年比約2倍成長、黒字化達成と、業界平均を上回るスピードで拡大しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂6-4-10 赤坂ZENビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 650万円～740万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,340円～348,302円 固定残業手当/月：77,160円～114,198円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 312,500円～462,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月／12月） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社Ｂｅｌｏｎｇで募集中の求人をもっと見る

    株式会社キタムラ・ホールディングス

    専門店（家電量販店）
    東京都新宿区西新宿6-16-6新宿タツミビル3F
    • 設立 2019年
    • 従業員数 6,855名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • WEBデザイナー◆日本初上陸！セルフフォトブランドのデザイナーを担当／フレーム・KV・LP制作等
      【SNSで話題の「Photomatic」を中心に担当／リモート・副業可能／世界でも類を見ないフォトプラットフォームを有する企業グループ／年休120日・土日祝休み】 ◆◇採用背景◆◇ 韓国発セルフフォトブランド「Photomatic」は日本上陸後、Z世代を中心にSNSで話題となり、渋谷をはじめ全国へ展開が広がるなど急成長しています。ブランドコラボやイベント案件も増加しており、フレーム・ポスター・LPなどの制作需要が急拡大しています。こうした状況を受け、グループ横断のデザイン組織にてクリエイティブを中心にご担当いただける方を募集します。 ◆◇業務概要◆◇ グループ全体のブランド価値向上と、Photomatic・PICmiiの世界観づくりに関わる幅広いデザイン業務をお任せします。 <具体> ・Photomaticのフォトブース、フレーム、店舗ポスター・POP等の企画・デザイン ・季節キャンペーンやコラボ案件のキービジュアル制作 ・LP・バナーなどオンラインクリエイティブの制作 ・グループ会社からのデザイン依頼への対応、外部パートナーのディレクション ・市場・デザイントレンドのリサーチと提案 企画～制作～効果検証まで、事業部メンバーと連携しながら常時5件近くを制作いただきます。 ◆◇魅力／やりがい◆◇ ・Photomaticなど話題性の高いサービスに携わり、ご自身のデザインが店舗やイベント、SNSなど多様な場で見られる手応えを得ることができます。 ・営業やマーケティングなど多様な職種と連携することで、ユーザー志向性や事業理解を深めながら成長することができます。 ・組織内にはアートディレクション経験者も在籍しており、ディレクションスキルを学びながら将来的なキャリアアップを目指すことができます。 ・新しい企画やコラボ案件が多く、自らの提案を形にしやすい環境です。 ◆◇当社について◆◇ キタムラホールディングスは、カメラのキタムラ、スタジオマリオ、しまうまプリントなど16社から成るグループです。全国1000店舗以上のリアル拠点とオンラインサービスを融合し、写真・映像領域で独自のフォトプラットフォームを展開しています。ピックハイブはその中で、新しいフォト文化を生み出す事業として成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿6-3-1 新宿アイランドウイング 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／西新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：318,000円～445,000円 ＜月給＞ 392,532円～549,297円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 裁量労働制での採用となります。 1日1.5時間分をみなし残業時間として支給します。 ※所定労働日数に応じて変動はあり（求人票は所定労働日数20日の場合を記載しています） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新宿】インハウスWEBデザイナー◆「カメラのキタムラ」等グループ全体のデザイン部を牽引！◆週2在宅
      【年間休日120日以上！土日祝休み！ワークライフバランスが充実！／世界でも類を見ないフォトプラットフォームを有する企業グループ／「カメラのキタムラ」「スタジオマリオ」などリアル店舗に強みを持つキタムラクループ各社とネット写真サービスに強みを持つベンチャー各社の持株会社】 グループ全体（現在は13社）を横串で見るデザイン部門のコアメンバーとしてご活躍いただきます。 ■業務内容： ◎ブランドカ向上のためのデザイン提案と制作実務 ◎グループ会社でのデサイン制作業務支援 ■業務の特徴： ◎市場のサービスやプロダクト、業界の動向、デサイントレンドなど情報収集した内容が業務に活かせます。 ◎グループ内外の様々な関係者とコミュニケーションをとりながら業務推進することが大切です。 ◎デザイナー業務を通して企業価値向上に貢献できるやりがいのあるポジションです。 ■配属先： デザイン・クリエイテイプ推進室 上長（執行役員／COO）1名 メンバー3名 ■ポジションの魅力： ◎店舗やWEBサービスなど異なる事業をデザイン面から支援することができるので、サービス独自のユーザー志向性などを理解したデザイナーとして幅広いキャリアを積むことが可能です。 ◎同組織にデザイナーからアートディレクターへキャリアチェンジした仲間もいるため、ディレクションについてで学ぶことができる環境です。 ■当社について： ・グループ会社14社（株式会社キタムラ、株式会社カメラのキタムラ、株式会社しまうまプリント、株式会社フォトクリエイト、株式会社ラボネットワーク、株式会社ラボ生産）にて成り立っており、写真やカメラ、映像に関連するサービスをグループ内で展開しています。 ・世界を代表するフォトライフカンパニーであるキタムラホールディングスは、カメラ販売（新品、リユース）、写真プリント、フォトブック、撮影（こども写真館、イベント撮影）など写真関連の各サービス領域において高いマーケットシェアを有し、新宿 北村写真機店をフラッグシップに全国1,000店舗以上のリアル拠点と、オンラインサービスを融合した事業を展開する、世界でも類を見ないフォトプラットフォームを有する企業グループです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿6-3-1 新宿アイランドウイング 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／西新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：381,000円～572,000円 固定残業手当/月：89,297円～134,063円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 470,297円～706,063円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 裁量労働制での採用となります。 1日1.5時間分をみなし残業時間として支給します。 ※所定労働日数に応じて変動はあり（求人票は所定労働日数20日の場合を記載しています） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社キタムラ・ホールディングスで募集中の求人をもっと見る

    株式会社アトラクトモバイル

    専門店・その他小売
    愛知県名古屋市中区栄3-18-1ナディアパークビジネスセンタービル18F
    • 設立 2019年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全3件
    • 【愛知／常滑】au／UQの販売員◇年休122日／残業月9Ｈ程度／正社員登用前提／第二新卒・未経験歓迎
      ≪働き方改善したい！WLB◎≫第二新卒・未経験歓迎／契約社員から正社員への登用率100％／年休122日／完全週休二日制／残業月9H auショップ・UQスポット店舗において、auショップでの接客・販売スタッフとしてお客様のお悩み対応やご案内をお願いします。 ■お仕事内容 ・新規契約・他社からの乗り換え、機種変更の手続き ・インターネット契約の受付 ・故障相談、修理の受付 ・料金診断、プランの見直し・変更 ・機種・操作等の説明　など ■スタッフ数 1店舗6-7名のスタッフが在籍しております。社員の平均年齢は28.9歳と若手が活躍できる環境です。 ■フォロー体制 ＊教育マニュアルをもとに1年かけて教育を行います。入社後は先輩スタッフが付き教育フォローに当たります。 ＊契約社員から正社員への登用率は実績100％です。 ■お休みについて 年間休日122日・完全週休2日制をとっており、年12回は土日祝の希望休が申請できます。シフトは毎月10日に次月の希望休をヒアリングして、20日頃に次月のシフトを提示しております。店舗運営に支障がない場合、2週間以上の長期連休も取得可能です。 ■柔軟な働き方 ＊マネジメントを目指す方はもちろん、販売のプロとしてスタッフでの成長を選ぶ方も多数おります。また、本社管理部門への移動も希望があればご相談いただけます。 ＊産休育休実績が多数ございます（男性取得実績も◎）23年度は2名、24年度は2名取得しており、育休復帰率100％です。スタッフの中には、時短勤務で働く方もいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ auショップイオンモール常滑 住所：愛知県常滑市りんくう町2-20-3 イオンモール常滑2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～200,000円 固定残業手当/月：18,000円～23,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 198,000円～223,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月・12月）※前年実績3カ月 ■年収例： 600万円／5年目（マネージャー）月給42万円＋インセンティブ 500万円／4年目（グループリーダー）月給35万円＋インセンティブ 400万円／3年目（店長）月給30万円＋インセンティブ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【四日市】au／UQの販売員◇年休122日／残業月9Ｈ程度／正社員登用前提／第二新卒・未経験歓迎
      ≪働き方改善したい！WLB◎≫第二新卒・未経験歓迎／契約社員から正社員への登用率100％／年休122日／完全週休二日制／残業月9H auショップ・UQスポット店舗において、auショップでの接客・販売スタッフとしてお客様のお悩み対応やご案内をお願いします。 ■お仕事内容 ・新規契約・他社からの乗り換え、機種変更の手続き ・インターネット契約の受付 ・故障相談、修理の受付 ・料金診断、プランの見直し・変更 ・機種・操作等の説明　など ■スタッフ数 1店舗6-7名のスタッフが在籍しております。社員の平均年齢は28.9歳と若手が活躍できる環境です。 ■フォロー体制 ＊教育マニュアルをもとに1年かけて教育を行います。入社後は先輩スタッフが付き教育フォローに当たります。 ＊契約社員から正社員への登用率は実績100％です。 ■お休みについて 年間休日122日・完全週休2日制をとっており、年12回は土日祝の希望休が申請できます。シフトは毎月10日に次月の希望休をヒアリングして、20日頃に次月のシフトを提示しております。店舗運営に支障がない場合、2週間以上の長期連休も取得可能です。 ■柔軟な働き方 ＊マネジメントを目指す方はもちろん、販売のプロとしてスタッフでの成長を選ぶ方も多数おります。また、本社管理部門への移動も希望があればご相談いただけます。 ＊産休育休実績が多数ございます（男性取得実績も◎）23年度は2名、24年度は2名取得しており、育休復帰率100％です。スタッフの中には、時短勤務で働く方もいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ auショップ四日市生桑 住所：三重県四日市市生桑町201‐6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～200,000円 固定残業手当/月：18,000円～23,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 198,000円～223,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月・12月）※前年実績3カ月 ■年収例： 600万円／5年目（マネージャー）月給42万円＋インセンティブ 500万円／4年目（グループリーダー）月給35万円＋インセンティブ 400万円／3年目（店長）月給30万円＋インセンティブ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社アトラクトモバイルで募集中の求人をもっと見る

    株式会社ジルサンダージャパン

    専門店（アパレル・アクセサリー）
    東京都渋谷区恵比寿南1-15-1
    • 設立 2000年
    • 従業員数 140名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【都内】「JIL SANDER」アパレル販売◆年休120日／インセンティブ制度有／業績好調◎
      ◆ラグジュアリーブランドJIL SANDER（ジルサンダー）の販売｜年間休日120日｜インセンティブ制度あり｜Maison Margiela・DIESELなどの世界的ブランドを展開するOTBデザイナーズグループに所属◆ ■仕事内容： 「JIL SANDER（ジルサンダー）」の販売スタッフとして、店頭での販売接客業務を担っていただきます。 https://www.jilsander.com/ja-jp/ ■業務詳細： 接客、販売／売上管理／在庫管理／顧客管理／VMDと協業して店内ディスプレイや商品配置の提案、実行 ■JIL SANDER（ジルサンダー）について： 1968年、ミラノを拠点にジル・サンダーにより設立。 素材の品質やカッティングの美しさを追及し、洗練されたミニマルデザインの代表格といえるラグジュアリーブランドです。 2025年には新デザイナーのシモーネ・ベロッティがクリエイティブ・ディレクターに就任し、RTWから靴、ハンドバッグ、アクセサリーまで幅広いアイテムを展開。 無駄を削ぎ落した純粋さというクリエイションの伝統を受け継ぎながら、 現代的な解釈によるラグジュアリーとエレガンスを追求し、 比類なきクラフトマンシップとデザインでファッションの世界を豊かにし続けているブランドです。 ■組織について： 個人実績だけではなく店舗全体やリテール全体での実績も重要視しているブランドのため、チームで動く体制が整っており、人を大切にする企業風土です。 働くスタッフはブランドのことが好きな方が多く、また長期就業されている方も多いです（通常の小売りと比較しても離職率が低い環境です）。 ■こんな方にピッタリ！： ジル サンダーが好きな方／接客・販売のエキスパートを目指したい方／ラグジュアリーブランドで働きたい方／大きな変化をチャンスと捉えられる方／グローバル企業で成長したい方
      ＜勤務地詳細＞ 都内エリア 住所：東京都の店舗（新店の銀座店を含む） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～550万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,000,000円～5,500,000円 ＜月額＞ 250,000円～458,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収は目安であり、前職とご経験を考慮のうえ給与を決定いたします。／想定年収に加え別途インセンティブ支給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ジルサンダージャパンで募集中の求人をもっと見る

    株式会社Ｈ．Ｍ　Ｕｎｌｉｍｉｔｅｄ

    専門店（アパレル・アクセサリー）
    愛知県名古屋市中川区山王4-6-2
    • 設立 -
    • 従業員数 19名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【名古屋市／中川区】web、ECサイト管理／楽天ショップオブイヤー3回受賞／残業20時間程度
      ノーブランドメンズ・レディースファッションECサイト作成／ノーブランドで楽天市場ショップオブイヤー3回受賞で売り上げ好調◎／風通しの良い社風でメンバーから裁量権あり ■採用背景： ウェブサイトやECサイトの管理・運営・改善業務を担当する人材を募集しています。これにより、当社のオンラインショッピングサイトの販売促進を一層強化し、顧客満足度向上を目指しています。 ■担当業務： ・メイン業務 サイト更新（HTML使用） ECモール店舗運営 ・その他の担当業務 商品ページ作成（Photoshop使用） 商品の入荷から出荷までの業務 物流倉庫管理 ■業務内容詳細： 当社のオンラインショッピングサイトにおいて、Photoshopを使用して商品ページを作成し、HTMLでサイトの更新を行います。店舗運営や商品入荷から出荷までの業務を担当いただきます。これにより、当社のECモールにおける販売促進をサポートしていただきます。 ■主な出店モール 楽天市場、Amazon、Qoo10、SHOPLIST　など ■代表の思い 【薄利多売ではなく、代表が良いと思った製品しか取り扱わない】 代表自身で納得したものしか販売をせずで、取り扱う際は代表自ら試着し、シルエット、素材感、チャックの長さなど細部まで確認をしております。 同社が取り扱うオリジナル商品は、代表のこだわりが詰め込まれた商品のみを取り扱っています。 ■組織構成： 制作部には3名在籍しております。 上長40代、メンバー2名（20代） アットホームな社風で、ルールやマニュアルも少なく、物事の方向性などを決めるときはメンバーや上長を交えて話し合いで決めます。 ■キャリアパス： ご経験を活かして当社のHP、ECサイトなどの管理業務からスタート→サイト管理・運営を通じて改善点やより訴求力のあるwebサイト、ECサイトの企画などの業務を担当→企画などのプロジェクトリーダーの役割を担いながらECサイトのブラッシュアップを担当頂きます。 ■仕事の魅力： 当社は大手販売プラットフォームに複数出店しており、幅広い業務経験を積むことができます。また、性別や年代を超えて愛される衣服を提案するという当社のコンセプトに基づき、ファッション業界でのキャリアを積む絶好の機会です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中川区山王4-6-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 ＜月給＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社Ｈ．Ｍ　Ｕｎｌｉｍｉｔｅｄで募集中の求人をもっと見る

    アーネストワークス株式会社

    自動車ディーラー
    神奈川県川崎市中原区木月4-56-5オートヒルアベ1F
    • 設立 2019年
    • 従業員数 7名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ★第二新卒歓迎【川崎】営業職兼事務職◆海外高級車専門／教育制度◎／長期休暇あり
      【ノルマなし・未経験歓迎／趣味を仕事に！／働きやすさ◎／教育制度充実／顧客リピート率高／安定した成長企業／高級車向けフィルム施工の入出庫対応からスタート】 ■職務内容 高級車を中心に、自動車へのプロテクションフィルム・ラッピングフィルム施工サービスの入出庫の管理をお任せします。 ■主な業務内容 入社後は、入出庫の受け取り・ご納車の立ち合い業務からお任せします。徐々に仕事を覚えていただき、将来的には以下業務を担当していいただきます。 ・カーディーラー、整備工場、個人ユーザーへの提案営業 ・お客様の入出庫の受け取り、ご納車の立ち合い ・プロテクションフィルムやカラーフィルム施工の案内、商談 ・既存顧客のフォローやリピート提案 ・新規顧客へのアプローチ（飛び込みなし／紹介・問合せメイン） ・見積書の作成やスケジュール調整 ■業務のポイント： ・高級輸入車を扱う業界で、感度の高いお客様と関われる仕事です。 ・施工技術の基礎知識も学べるため、専門性の高い営業スキルが身につきます。 ・ノルマに追われる営業ではなく、お客様との信頼関係を大切にするスタイルです。 ■魅力： ◎高級車専門／希少な技術を身につけられる環境です。 ◎カーラッピング・プロテクションフィルム業界の成長企業です。 ◎未経験歓迎で、“手に職”がつく仕事ができます。 ◎クルマ好き歓迎／趣味を仕事にできます。 ■当社について： 当社は、高級輸入車を中心にプロテクションフィルム施工を専門とする企業です。車体を傷や飛び石から守る高機能フィルムを、施工歴10年以上の技術者が高品質に仕上げています。富裕層のお客様からの信頼も厚く、1台あたり200万円の施工実績も多数。日本で2番目の価格帯ながら、品質は国内トップクラスと評価されています。SNSやYouTubeを活用した集客にも成功しており、既存顧客のリピート率も高く、安定した成長を続けています。 ■働く魅力 高級車を扱う業界で、感度の高いお客様と関われる営業職です。ノルマに追われることなく、お客様との信頼関係を重視したスタイルで働けます。未経験からでも施工技術の基礎知識を学べるため、専門性の高い営業スキルが身につきます。クルマ好きの方には、趣味を仕事にできる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県川崎市中原区木月4-56-5 オートヒルアベ1F 勤務地最寄駅：元住吉駅、日吉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,400円～232,066円 固定残業手当/月：59,600円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～291,666円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月）※業績・評価による ■賞与：年1回（7月）※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    アーネストワークス株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社リベラデザイン

    専門店（アパレル・アクセサリー）
    東京都杉並区高円寺南 2-24-21 天野ビル2階
    • 設立 2019年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 未経験OKのヴィンテージ品・ブランド・アパレル品のバイヤー職
      • 締切間近
      ★スマホでご覧の方は、ぜひ「Pickup!」ページもご覧ください ━━━━━━━━━━━━━━━━ ■バイヤーの仕事は勝負師のよう■ ━━━━━━━━━━━━━━━━ バイヤーの仕事は、安く買って高く売ることです。しかし、それが思いのほか難しい。 ヴィンテージ品・中古ブランド品の価格は、商品によって一定の価格幅（＝相場）が決まっているように見えます。ですが、商品の状態や時期、為替レート、人気トレンドによって、つねに価格は変化します。特に限定品は価格があってないようなものです。 そして、他社のバイヤーも同じように良い条件を狙ってきます。 どれだけ攻めるか、相手の動きを読みながら競っていきます。まさに勝負師たちの戦いです。 ━━━━━━ ■業務内容■　「弊社ではバイヤーと買い取り担当を分業しております」 ━━━━━━ （１）仕入れ業務（主な業務） ネットオークションや業者向けの市場から、中古ブランド品を買い付けます。市場全体の動きや購入者のニーズを分析するマーケティングも行います。 （２）査定業務 店舗から届く商品の写真を見て、状態や価値をチェック。商品の状態と市場の相場を考慮して、適正な価格をつけます。 ━━━━━━ ■入社後は■　「安心の6ヶ月の研修とOJT」 ━━━━━━ ＜主な研修内容＞ ・商品知識研修（商品名、市場価値など） ・商品の扱い方研修（保管方法など） ・ネットオークション研修（実施のオークションECサイトなど） ゆくゆくは… 1ヶ月に1000万円以上の予算を用いてオークションからの買い付けを担当！！ 商品の目利きは査定マニュアルを見ながら学びます。上司がサポートしながら、買い付けや査定を実践。徐々にバイヤーとしての知識とスキルを磨いていきます。 ＜将来的には…＞ 成長に応じて、企画分析や新規の卸先開拓、新たな市場の取引先開拓なども任せます。事業を自分の裁量で大きく動かす、当社の重要なポジションで活躍してください。
      ★転居を伴う転勤なし 本社：東京都杉並区高円寺南2-24-21 天野ビル2F ◎アクセス 東京メトロ丸ノ内線「新高円寺駅」より徒歩4分 JR「高円寺駅」より徒歩9分 ※受動喫煙対策あり
      ★未経験の場合★ ▼年収例 ①入社1年目400万円～ ②入社2年目450万円～ ▼月給32.5万円～（固定残業代を含む）＋年1回の賞与 0.166 ★経験者★ ▼月給35万円～（固定残業代を含む）＋年1回の賞与 ※研修期間6ヶ月は月給30万円～（固定残業代月30時間分を月4万9,800円～を含む） ※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず、月30時間分を月5万4,000円～月5万8,000円を支給。 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給します。
    株式会社リベラデザインで募集中の求人をもっと見る

    タカ資源再生株式会社

    専門店・その他小売
    富山県黒部市沓掛2975-6
    • 設立 2019年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【東京／転勤無】法人営業◆業界未経験歓迎◆プラスチックリサイクル事業展開◆土日祝休／残業平均月15h
      ■業務内容： ・プラスチック原料・成形品・リサイクル原料の国内仕入・販売業務 ・既存取引先（成形メーカー・商社・リサイクル工場 など）へのルート営業 ・新規顧客の開拓（問い合わせ対応、紹介対応、展示会・業界イベントでのアプローチ 等） ・仕入先・販売先との価格交渉、数量・納期の調整、在庫状況の把握 ・見積書・注文書・契約書など営業関連書類の作成（事務スタッフと連携して対応） ・売上・粗利の管理、担当エリア／担当商品の販売計画立案　など ■魅力： ・プラスチック業界、とくにリサイクル・環境対応に関わる事業で、日本国内の循環型社会づくりに直接貢献できるポジションです。 ・少人数体制のため裁量が大きく、仕入から販売まで一気通貫で携わることができます。 ・実績に応じて、将来的にはリーダー／マネージャーとしてチームや事業をお任せしていくことを想定しています。 ・メーカー・商社・リサイクル工場など、サプライチェーン全体と深く関わるため、業界知識と人脈を広く築くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京（2026年明けごろ開所予定） 住所：東京都台東区上野 受動喫煙対策：その他（オフィス内禁煙） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：198,095円～228,571円 固定残業手当/月：61,905円～71,429円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    タカ資源再生株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社繁本精肉店

    食品・GMS・ディスカウントストア
    兵庫県加東市南山2-3-15
    • 設立 1918年
    • 従業員数 21名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【兵庫／加東市】精肉店の加工　◆月8日休み／土日や連休の取得も可能／自動車通勤OK
      ■業務概要： 大正7年創業、加東市に拠点を構え地元のお客様たちへ兵庫県産・黒毛和牛を中心とした、選りすぐりのお肉を提供している当社にて、接客・販売～食肉加工まで幅広く業務を担っていただける方を募集しています。 《具体的には》 ・食肉加工、商品化業務（包丁やスライサー、チョッパー等を使用） ・揚げ物や惣菜の製造など ・精肉店での接客、販売、レジ打ち ※メインは食肉加工をお任せいたします。接客等はタイミングによりご依頼委の可能性はございます。 ■入社後： 未経験の方は、まず接客・レジ業務から覚えていただきます。ある程度慣れてきたら、次は食肉加工業務を覚えていただきます。まずは鶏肉や豚肉から始め、ゆくゆくは牛肉加工も経験いただきます。 経験者の方は、これまでの経験やスキルに応じてお任せする業務を決めていきます。 ※お肉はすでにカットされた(枝肉)状態で届くため、未経験の方も安心して作業いただけます ■働く環境： ＊社員・パート含め総勢25名ほどの組織です。加工スタッフは5名体制で、未経験入社の21歳や経験者の中途社員32歳・47歳の社員が活躍しています。 ＊1日あたり7～8名で店舗運営を行っています。 ＊約月8日休みで、交代で土日休みや連休の取得も可能です。 ■会社の特徴： 大正7年に創業、平成31年に法人化し、自らの目利き・厳選した黒毛和牛を中心に、国産にこだわって安心なお肉を提供する加東市の精肉店です。地元のお客様のみならず県外のお客様にも喜んでいただく、笑顔になっていただき「当店のお肉でお客様の心を満たすこと」を叶えていきます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県加東市南山2-3-15 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 340万円～470万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～350,000円 ＜月給＞ 230,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（8,000円～1万円） ■賞与：年2回　賞与月数計3.5ヶ月分（前年度実績）（過去に140万円支給したケースも！） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社繁本精肉店で募集中の求人をもっと見る

    株式会社三瀬商店

    専門店・その他小売
    愛媛県八幡浜市浜田町1-1386-1
    • 設立 1973年
    • 従業員数 46名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全1件
    • 【愛媛／未経験歓迎】auショップの受付・接客◆20代で年収500万目指せる／奨学金返還支援制度あり
      • 締切間近
      ～未経験OK、接客経験ある方歓迎／安定した高い固定給＋インセンティブ／充実した研修と質問しやすい雰囲気、チームワーク◎／KDDIのサービスを自信を持って提案／12年連続増収増益／社員への給与還元に積極的／育児休暇・産後休暇などのサポート◎～ ■業務内容： ◇お客様が店舗に来店された際に「ご用件の確認」や「待ち時間のご案内」、「案内するお客様の順番を管理」といった業務を行います。 ◇接客や販売が未経験の方でも、「基本的な内容からの充実した研修」や、「先輩社員の丁寧なサポート」を通じて安心して業務がスタートできます。 ◇au／UQ商材を提案販売していく営業職です。魅力あるKDDIのサービスを自信を持って提案します。 ※前職は販売、営業、事務、飲食店、工場など様々です。 ■業務詳細： ◇ご来店したお客様へあいさつ・ご来店目的を伺う ◇お客様のニーズをお伺いし、スマホや最適なプランをご提案 ◇お客様が必要とするスマホ付属品のご提案 ■1日の簡単な流れ（例）： 9:30 出勤/開店準備/朝礼等 10:00～13:00 お客様の受付・対応 13:00～14:00 お昼休憩 14:00～18:30 お客様の受付・対応、日報作成等/閉店 ■当ポジションの魅力： ◎賞与・手当・待遇充実しており、安心して稼げる仕組みあり ◎　知識・経験は一切不要です。大手キャリアの充実した研修 ◎5連休制度推進中。プライベートを大切にできる環境です。 ◎業務全般をユニット、バディ制度で先輩社員がしっかりサポートします。 ※社内研修の講師は先輩社員が務めます。 ■雰囲気： ◇スタッフ全員で助け合いながら、チームワークを大事にしています。 （20代～30代活躍中！） ◇全くの他業界、他職種から転職した方が多くいるので相談しやすい環境です。 ◇全ての業務において、仲間がフォローします。 ◇スタッフ全員で助け合いながら、チームワークを大事にしています。 ◇わからないことは遠慮せず、質問しやすい環境です。 ■会社について： ◇「全社員の物心両面の幸福を実現するために」を経営理念とし、働きやすい職場環境づくりを推進し、12期連続増収中、それにより、高い平均年収を実現しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ au Style空港通 住所：松山市空港通2-14-11 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ au Style伊予 住所：伊予市下吾川966-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 愛媛県内店舗(八幡浜･大洲･宇和島･新居浜･今治） 住所：愛媛県八幡浜市浜田町1丁目1386-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 349万円～551万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 年齢や能力、経験に応じて個別に「等級・号棒」を設定。3カ月後に再度査定のうえ、決定。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：223,000円～317,000円/月21日間勤務想定 固定残業手当/月：40,050円～63,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 263,050円～380,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（計2.5箇月分）+決算賞与連続支給（昨年実績） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社三瀬商店で募集中の求人をもっと見る

    株式会社Ｓ２Ｋ

    専門店（アパレル・アクセサリー）
    岐阜県可児市帷子新町2-12森ビル101
    • 設立 2019年
    • 従業員数 3名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【岐阜県/可児市】オーダースーツのアドバイザー※未経験歓迎※～人と関わることが好きな方歓迎/転勤無～
      ～海外輸入生地を使用したオーダースーツ/その他ウエア販売/正社員/転勤なし～ ■担当業務 店舗での販売・接客担当全般 【詳細】 メンズ・レディーススーツ、オフィスカジュアル、フォーマルウェア、ワークウェア等の販売をご担当いただきます。　 販売以外にも、採寸や商品管理、ディスプレイ等、多岐にわたる業務を行います。 お客様層は、ビジネスマンから高校生・大学生といった学生まで幅広い年代の方がいらっしゃいます。それぞれのシーンに合ったご提案を行うことが大切です。 また、当社は“いかにリピーターになっていただくか”ということを非常に重要視しております。お客様のご要望にただ答えるだけではなく、お客様のライフプランまでも想定したご提案を行うことで、『次にスーツを買う時もまたここにしよう』と思っていただけるような接客を目指していただきます。 ■配属部署人数 3名体制で運営しております。　 ■採用背景 増員のため ■入社後の教育体制 もちろん入社後の教育体制は整えており、社長や先輩社員が基礎的な部分から丁寧に教えていきますのでご安心ください。 ■当社について 当社は創業以来、HtoH（ヒューマントゥヒューマン）～人と人との繋がりを大切に～という理念のもと、地域に根差した活動を続けてまいりました。スーツやワークウェアの販売を通してお客様を笑顔にすることで、当社の従業 員も笑顔になり、お互いが幸せになる、そんな関係性を構築することに日々取り組んでいます。 ■Ｓ２Ｋ オーダーの３つの特徴 （1）独自の採寸方法と長年の縫製技術によって、身体のラインを引き立たせ、あなたにベストフィットする上質なオーダースーツが仕上がります。 （2）生地の特性、着心地のみならず、実用性にもこだわってＳ２Ｋがチョイスした生地をお選びいただけます。 （3）ベテランのスタッフが採寸し、生地やコーディネイトのアドバイスもさせていただきます。また、商品お届け後２ヶ月間は無料での補正をさせて頂きます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県可児市帷子新町2-12 森ビル101 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 ＜月給＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社Ｓ２Ｋで募集中の求人をもっと見る

    株式会社テレポートモバイル

    専門店・その他小売
    滋賀県大津市別保3-11-32
    • 設立 1995年
    • 従業員数 240名
    • 平均年齢 30.2歳
    求人情報 全3件
    • 【京都◆面接1回】ソフトバンクショップスタッフ◆教育制度充実／転居伴う転勤なし◆賞与年3回
      ■業務内容： 全国に展開するソフトバンクショップの『顔』として活躍頂けるポジションです。 仲間・お客様を思いやる働きやすい社風で、研修制度も充実しております。 ■具体的な業務： 個人のノルマはなく、店舗全体でチームとして取り組み、売場作りなど店舗運営業務にも携わって頂けます。 ＜出勤＞ 制服に着替え、身だしなみを整え店舗の清掃を行います。 ＜開店＞ 受付カウンターで、契約内容の変更や機種変更、料金プランのご相談などを受け付けます。 ＜ランチタイム＞ お店づくりのためのPOP作成の相談、販売戦略の会議　など ■研修制度： （1）入社後約10日～2週間：座学研修 各種サービスや機種のスペックをはじめとする専門的な知識から、ビジネスマナーや接客スキルを磨くロープレなど、充実した研修内容で皆さまの新たなスタートを応援します。 （2）店舗配属後、約2か月間OJT 先輩社員がマンツーマンで業務をお教えします。また教育に特化した専門部署のスタッフが教育担当として在籍しているので、困ったことがあれば、いつでも頼りにしてください。また配属後も提案方法が学べるオンライン研修や、ソフトバンククルー向けの資格取得サポート研修など、様々な研修にて新人クルーの皆様をサポートいたします。 ■キャリアパス： 本部での活躍も目指せます！店長→マネージャー（複数店舗のエリア統括）→本部（管理部門）など多彩なキャリアを描けます。 店舗の意見が反映されやすく、年齢や社歴の長さに関わりなく、頑張って成果を出した人が正しく評価される会社です。また、新規事業の立ち上げに携わるチャンスもあります。 ■魅力ポイント： ◎モバイル認定資格手当を取得すると月8万円上限を支給 ※正社員の97％が取得／対策研修もあります。 ◎土日休みの希望OK、会社から有給消化の指示もあるので取りやすい環境。 ◎産休・育休の取得実績アリ ◎転居伴う転勤はありません。 ■当社について： 「挑戦」をテーマに掲げ、滋賀県大津市で最初に始めたショップから、現在では北海道から中四国に至る広域でショップ運営をするまでになりました。 御協力いただいたお取引先様と、知恵と勇気を絞って頑張ってくれた仲間達に感謝し、これからも変化に挑戦して参ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ イオンモール久御山 住所：京都府 久世郡久御山町森南大内156-1 イオンモール久御山2F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 262万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～315,000円 ＜月給＞ 210,000円～315,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年3回（1月、5月、9月）※業績連動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】携帯販売ショップの店長候補◆転居を伴う転勤なし／研修制度充実／
      ■業務内容： 全国に展開するソフトバンクショップの『顔』として活躍頂けるポジションです。 個人のノルマはなく、店舗全体でチームとして取り組み、売場作りなど店舗運営業務にも携わります。 ■職務内容： ・スマートフォン、携帯電話、タブレットの販売 ・機種変更・修理の受付 ・料金プラン、新サービスの案内、提案 ・操作方法の説明 ・販売戦略会議　など ■研修制度について： 入社後の研修はもちろん、店舗配属後には店長や先輩社員が業務をお教えします。また、教育に特化した専門部署のスタッフが教育担当として在籍しているので、困ったことがあれば、いつでも頼りにしてください。モバイル資格認定制度の資格取得なども目指せます。 ■働く環境： 休日も取りやすいよう、労働環境を整えることで、余裕を持った接客ができ、販売に結び付きます。 また、産休・育休の取得実績もあり、子育てをしながら活躍中のメンバーもいます。 ■キャリアパス： 店舗業務を経験した後は、店長→マネージャー（複数店舗のエリア統括）→本部（管理部門）など多彩なキャリアを描けます。 店舗の意見が反映されやすく、年齢や社歴の長さに関わりなく、頑張って成果を出した人が正しく評価される会社です。また、新規事業の立ち上げに携わるチャンスもあります。 ■当社について： 「挑戦」をテーマに掲げ、滋賀県大津市で最初に始めたショップから、現在では北海道から中四国に至る広域でショップ運営をするまでになりました。 御協力いただいたお取引先様と、知恵と勇気を絞って頑張ってくれた仲間達に感謝し、これからも変化に挑戦して参ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ ソフトバンク 金剛R310 住所：大阪府大阪狭山市茱萸木2丁目369-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ ソフトバンク 堺福田 住所：大阪府堺市中区福田１３０８ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ ソフトバンク 深井駅前 住所：大阪府堺市中区深井沢町３２７１番地 勤務地最寄駅：深井駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 398万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～375,000円 ＜月給＞ 245,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年3回（1月、5月、9月）※業績連動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社テレポートモバイルで募集中の求人をもっと見る

    仙台ｒｅｂｏｒｎ株式会社

    食品・GMS・ディスカウントストア
    宮城県仙台市若林区藤塚字松の西33‐3
    • 設立 2019年
    • 従業員数 16名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全2件
    • 【仙台】温泉施設「藤塚の湯」の運営スタッフ｜管理職候補◆夜勤なし◆アクアイグニス仙台／転勤なし
      • NEW
      ～店長・マネジメント経験を活かして活躍◎／東日本大震災で甚大な被害受けた仙台市東部沿岸部に再び人々が集える空間を…復興のシンボルとして2022年4月にオープンの複合施設運営企業～ ■業務内容： 温泉施設を中心とした複合商業施設である、アクアイグニス仙台の中心施設である、温泉施設「藤塚の湯」にて、管理職候補として、運営スタッフ業務をお任せします。 ■業務詳細： ・アルバイト／パートさんのシフト作成 ・レジ締め ・現金出納管理 ・施設巡回 ・温泉施設の点検など ※清掃・カフェ・受付は基本的には、アルバイト・パートさんがメインで担当 ■入社後の流れ： 入社後、まずは、カフェスタッフや受付スタッフとして、先輩社員とOJTとして実務を習得していただきます。 ■組織構成： 4名（責任者1名、運営スタッフ3名） ■アクアイグニス仙台について： ◇仙台市東部沿岸部の集団移転跡地の利活用の事業者として認定され、2022年4月に開業。地下1,000mから湧出される温泉施設の他に、有名シェフが監修するベーカリー・スイーツ・イタリアンなどの飲食店・お土産店・農業ハウスなどを併設する複合型商業施設。「治する」「食する」「育む」をコンセプトに、仙台藤塚地区の文化・自然環境を五感で味わいつくす施設です。 ◇温泉棟、カフェ棟、マルシェ棟、ベーカリー棟、レストラン棟、スイーツ棟、農業ハウスの7棟で構成されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ アクアイグニス仙台 住所：宮城県仙台市若林区藤塚字松の西33-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～281,000円 固定残業手当/月：40,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 285,000円～321,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力を考慮して決定します ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（8月、12月）※前年度実績2ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験OK【仙台】運営スタッフ｜温泉施設「藤塚の湯」◆夜勤なし◆アクアイグニス仙台／転勤なし
      • NEW
      ～東日本大震災で甚大な被害受けた仙台市東部沿岸部に再び人々が集える空間を…復興のシンボルとして2022年4月にオープンの複合施設運営企業～ ■業務内容： 温泉施設を中心とした複合商業施設である、アクアイグニス仙台の中心施設である、温泉施設「藤塚の湯」の運営スタッフ業務をお任せします。 ■業務詳細： ・アルバイト／パートさんのシフト作成 ・レジ締め ・現金出納管理 ・施設巡回など ※清掃・カフェ・受付は基本的には、アルバイト・パートさんがメインで担当 ■入社後の流れ： 入社後、まずは、カフェスタッフや受付スタッフとして先輩社員とOJTとして実務を習得していただきます。 ■組織構成： 4名（責任者1名、運営スタッフ3名） ■アクアイグニス仙台について： ◇仙台市東部沿岸部の集団移転跡地の利活用の事業者として認定され、2022年4月に開業。地下1,000mから湧出される温泉施設の他に、有名シェフが監修するベーカリー・スイーツ・イタリアンなどの飲食店・お土産店・農業ハウスなどを併設する複合型商業施設。「治する」「食する」「育む」をコンセプトに、仙台藤塚地区の文化・自然環境を五感で味わいつくす施設です。 ◇温泉棟、カフェ棟、マルシェ棟、ベーカリー棟、レストラン棟、スイーツ棟、農業ハウスの7棟で構成されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ アクアイグニス仙台 住所：宮城県仙台市若林区藤塚字松の西33-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円～220,000円 固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 215,000円～250,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力を考慮して決定します ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（8月、12月）※前年度実績2ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    仙台ｒｅｂｏｒｎ株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社モトーレン三河

    自動車ディーラー
    愛知県岡崎市上地3-52-6
    • 設立 2019年
    • 従業員数 51名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全2件
    • 【岡崎】サービスフロント～BMW正規ディーラーで受付業務/正社員/残業20h/研修体制◎
      ◇◆未経験から可能/残業時間20h/充実した研修制度/有給の取得◎/車好き大歓迎/販売や営業職などのノルマ無し◆◇ ■こんな方歓迎！： - 大好きな自動車に関わる仕事に挑戦したい - 残業時間を20h以内に収め、プライベートも充実させたい - 有給取得のしやすさも重視したい - 会社に安定性があり、社会からの信頼ある環境で働きたい ■募集背景： 業務量増加に伴い人員強化を図ります。店舗の雰囲気も良く、社内の各部署との連携も取れているため、効率的に業務に取り組むことができます。 ■業務概要： BMW車ディーラーにて、自動車購入、車検整備等に関するフロント業務全般を担当していただきます。 ■担当業務： - お客様の受付対応 - 問診、症状チェック - 各種説明や案内 - 車検整備等の予約管理 - 見積り作成 - 部品交換の提案 - メカニックへの作業指示 - 車輌受渡し - 部品手配 - 見積書、請求書の作成 ■業務内容詳細： 以下の業務を担当いただきます。 - お問い合わせ対応 - ご来店時の受付・接客業務 - 自動車購入についての営業担当への連絡 - 整備・点検の予約管理、確認 - 整備見積提案 ※やり取りがある顧客は6000名以上いらっしゃいます。 ■組織構成： 現在、30代2名、50代1名の計3名の事務担当(フロント)が在籍しております。ベテラン社員もいるため、丁寧な研修を実施します。 ■キャリアパス： - 業務フローの習得 - 業務範囲の拡大 - 研修を通じたスキルアップ - 業務指導や人材育成への尽力 ■働き方、就業環境： - 残業手当完全支給(1分単位) - 勤務状況に合わせた報酬 自動車業界やフロント業務が未経験でも安心して挑戦できる環境が整っています。自動車が好きな方、整備に挑戦したい方、お客様とのコミュニケーションが好きな方、ぜひお気軽に応募ください！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 岡崎店 住所：愛知県岡崎市上地3丁目52-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～320,000円 ＜月給＞ 230,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給年1回 賞与年2回 ■モデル年収 ■34歳：530万円(月給28，9万円+残業月20時間+インセンティブ+賞与) ■27歳：410万円(月給22，2万円+残業月20時間+インセンティブ+賞与)" 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【刈谷、豊橋】BMW車両整備～正規ディーラー勤務／残業月20時間／工場長などキャリア・年収アップ
      整備士募集！/有名車両の車両整備ができます！～メカニック、工場長へのキャリアアップ・年収アップ ■概要：BMWの整備士（メカニック）もしくは工場長としてBMW車の整備を担当頂きます ■業務内容詳細： 整備などを通じたアフターフォロー強化を実施しながら、営業担当と連携して買い替えニーズがご紹介から顧客増加を図っております。 整備担当として、業務指示書に沿った整備業務に従事頂きます。 ■担当業務： 修理、整備内容の業務内容確認(業務内容指示書に沿って整備業務に従事頂きます)。 ・オイル交換や車両整備 ・エンジン載せ替えなどの重整備 ・車検業務にも従事 ※岡崎、刈谷の拠点はBMW正規の指定工場となりますので、 車両検査員資格をお持ちの方はそのスキルを活かす事が可能です。 ・アドバイザー(サービスフロント)としてお客様と接する機会が多いサービスへの従事も可能 ★入社時の導入研修や経験年数によるメーカー主催社内研修などスキルアップできる環境です ■組織構成：各店舗3～5名の車両整備(メカニック)が活躍中です ■キャリアパス： 入社後は整備業務に従事頂きながら当社の整備業務フロー習得やスキルアップ頂きます →業務範囲を広げると共に資格取得などにもチャレンジ頂き、独り立ち頂きます →組織強化に向けて業務指導や人材育成にも尽力頂きます。 ■働き方、就業環境 ・残業は月平均20時間程度と、プライベートとも両立しやすい環境が整っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 刈谷店 住所：愛知県刈谷市東新町3-207-2 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 豊橋店 住所：愛知県豊橋市下地町字橋口44-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：222,000円～350,000円 ＜月給＞ 222,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給年1回 賞与年2回（3か月程度） ■モデル年収530万円／34歳　月給28万9000円＋残業（月平均20h）＋インセンティブ＋賞与 410万円／27歳　月給22万2000円＋残業（月平均20h）＋インセンティブ＋賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社モトーレン三河で募集中の求人をもっと見る

    イノチオ・フジプランツ株式会社

    専門店・その他小売
    愛知県西尾市一色町生田竹生新田1-309
    • 設立 2019年
    • 従業員数 9名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【西尾市※転勤なし】経理・輸入事務補助＜カーネーション種苗の専門企業＞ノー残業デー週2回有・土日祝休
      ★業界・職種未経験歓迎！福利厚生・制度面充実で長期就業可能◎ ★農業総合支援企業の「イノチオグループ」／地域の産業を守り・発展させていく会社 ■お任せしたいこと： カーネーション苗生産に関わる業務の経理、輸入事務補助を行っていただきます。 ＜具体的業務＞ ・苗生産に関わる経理業務全般 ・苗輸入に関する事務対応補助 ＜組織構成＞ 開発営業部は男性5名、女性8名で構成されております。 ■当社について 花卉の品種開発、種苗の販売、普及活動を担い、創造力と技術力で花卉の生産現場を支え、花卉の持つ魅力を世界に発信していきます。 高品質な種苗の提供や、より環境にやさしく、効率的な花卉の栽培方法を研究・提案し、日本をはじめ世界の花の生産者、花卉業界に貢献しています。 ■イノチオグループについて イノチオグループは、農業用施設、栽培システム、農薬・肥料、花き品種の開発・販売や営農サポートなど農業のあらゆる課題を農業総合支援企業としてサポートします。 農業を通じて「いのちをみつめ、そだて、未来へとつないでいく」。それが、当グループのお仕事です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県西尾市一色町生田竹生新田1-309 勤務地最寄駅：名鉄西尾線／吉良吉田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～280,000円 ＜月給＞ 220,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル、経験に応じて決定致します。 ■昇給/年1回（4月） ■賞与/年2回（6月･12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    イノチオ・フジプランツ株式会社で募集中の求人をもっと見る

    ＥＳキッチン株式会社

    食品・GMS・ディスカウントストア
    群馬県北群馬郡吉岡町大久保582
    • 設立 2019年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【群馬/北群馬郡】品質管理◆業績好調のスタートアップ企業/年休122日/福利厚生社食サービス
      ～業績好調のスタートアップ企業/商品開発/福利厚生におすすめの食事補助「ESキッチン」を運営/年間休日122日/転勤なし～ ■会社概要 ・2019年に設立し、群馬県北群馬郡吉岡町に本社を構えるスタートアップ企業で、東京・大阪・兵庫にオフィスを展開しています。福利厚生におすすめの食事補助「ESキッチン」を運営しています。 ■採用背景 ・現在約450社のお客様と契約していますが、2030年までに1,000社との契約を目指して成長を図っています。 ■担当業務詳細 ＥＳキッチンのメイン事業である毎月のメニュー考案、開発、提案など製造パートナー（食品会社約20社）と連携を図りながら、品質管理を行っていただきます。具体的な業務は下記です。 <入社後に任せる業務> ・商品企画開発 ・お客様先への商品説明（オンライン） ・その他必要業務 ・製造パートナー（全国各地の食品会社）先への出張がございます。 ※年４回実施するエキスポ（東京・大阪・福岡）に参加するため、出張が発生します。（2～3泊） <ゆくゆく任せる業務> ・品質基準管理 ・商品管理 ・製造パートナー開拓 ■メインミッション ・会社が成長中なので、状況に応じてフレキシブルに対応できる柔軟性 ・品質管理分野でリードしてくれること ■配属部署 ・本社に配属になります。 ・商品企画開発は30代の女性3名（内１人マネージャー）が活躍しております。 ※2027年春に本社も新施設予定（北群馬郡榛東村）なので綺麗なオフィスで働くことができます◎ ■特徴・魅力 ・評価制度が充実しており、半期ごとに数値目標と行動目標を設定し、自己評価及び上司の評価をもとに、賞与に反映します。 ・現在は製造パートナー（食品会社）と協力し、食品製造加工を行っていますが、将来的には自社で食品開発から製造加工まで一貫して行いたいと考えております。 ■その他 ・当社の100円社食を導入する企業にとってのメリットは、福利厚生の一環として健康経営を推進できることです。当社の社食サービスを導入することにより、従業員の満足度向上だけでなく、子育てや介護、単身赴任、共働き世帯へのサポートを実現します。従業員の健康を支え、働きやすい環境を提供するための重要な要素となっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：群馬県北群馬郡吉岡町大久保582 勤務地最寄駅：JR吾妻・みなかみ線／群馬総社駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 330万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：211,000円～257,000円 固定残業手当/月：64,000円～76,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 275,000円～333,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回（8月）※業績連動 賞与：年2回（7月12月）※業績連動 ※年収は経験や経歴等により決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【群馬/北群馬郡】工場長候補◆業績好調のスタートアップ企業/年休122日/福利厚生社食サービスを運営
      ～業績好調のスタートアップ企業/福利厚生におすすめの食事補助「ESキッチン」を運営/2027年に新設する工場の工場長候補/年間休日122日/転勤なし～ ■会社概要 ・2019年に設立し、群馬県北群馬郡吉岡町に本社を構えるスタートアップ企業で、東京・大阪・兵庫にオフィスを展開しています。福利厚生におすすめの食事補助「ESキッチン」を運営しています。 ■採用背景 ・2028年春に新規工場立ち上げに伴い、工場長候補を外部から1名採用する運びとなりました◎ ・売上拡大に向けて、工場長経験がある方を即戦力として採用することにより、将来的な経営基盤の構築を図りたいと考えております。 ・現在約450社のお客様と契約していますが、2030年までに1,000社との契約を目指して成長を図っています。 ■担当業務詳細 ＜工場立ち上げ前＞ ・本社にて業務内容を習得していただきます。 ※社内の全部門を把握してもらいます。営業、CS（カスタマーサポート）、商品管理、物流にて業務を実際に行い業務全体を把握いただきます。 ・工場立ち上げに伴う業務 ＜工場立ち上げ後＞ ・メニュー化された商品の量産に伴う工場の運営をお任せします。 ・生産管理、製造計画、原価計算、労務管理、安全管理、品質管理 ・従業員のマネジメント業務など（40～50名程度を想定） ＜その他＞ ・年４回実施するエキスポ（東京・大阪・福岡）に参加するため、出張が発生します。（2～3泊） ■配属部署： ・本社に配属後、工場に配属となります。工場長候補として採用いたします。 ・工場では40～50名のスタッフを採用予定です。 ■特徴・魅力 ・評価制度が充実しており、半期ごとに数値目標と行動目標を設定し、自己評価及び上司の評価をもとに、賞与に反映します。 ・現在は製造パートナー（食品会社）と協力し、食品製造加工を行っていますが、将来的には自社で食品開発から製造加工まで一貫して行いたいと考えております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社_最新版 住所：群馬県北群馬郡吉岡町大久保2268 勤務地最寄駅：JR吾妻・みなかみ線／群馬総社駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 470万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：301,000円～352,000円 固定残業手当/月：91,000円～107,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 392,000円～459,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回（8月）※業績連動 賞与：年2回（7月12月）※業績連動 ※年収は経験や経歴等により決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    ＥＳキッチン株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社キュリアスデザイン

    専門店（アパレル・アクセサリー）
    東京都渋谷区神泉町5-2塩入小路305
    • 設立 2019年
    • 従業員数 8名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全3件
    • 【都内】アパレル店長兼バイヤー◆起業やセレクトショップ運営に興味のある方◎
      ＊好感度セレクトショップ店員／少数精鋭のため本社職へのチャレンジも可能◎ショップ運営の知識がつきます／ご自身の努力次第で自己実現可能な環境◎ ■業務内容: SC店の接客、バイイング、VMD、SNS運用をお任せするポジションとなります。将来的には店長として、POP UPなど販促の立案など行って頂きます。自社ブランドをはじめとする、感度の高いブランドをセレクトしているショップになります。取り扱う商品はレディースブランドで、ターゲット層は30代～50代まで幅広く、ファッション好きの方が購入しております。 ■業務概要: 接客／店舗運営管理／スタッフのマネジメント／VMD／在庫状況の把握、管理、仕入れ／販促キャンペーン等のSNS運用(インスタライブ等)／店舗運営に関わる全般 ■組織体制:社員数: 8名20代～40代のファッション好きな方が働いている環境になります。また幅広い業務を担当しており、デザイナーをしながら販売、EC担当もしている方もいらっしゃいます。非常に成長が出来る環境になります。 ■様々な業務に携わることが可能な環境: リテール事業を中心にデジタル事業、卸営業、ODM/OEM企業、コンサルティング等を展開しているため、自分がやりたいことや適切に合わせて販売以外のキャリアを積むことが可能です。 ■企業について: 「世界一HAPPY　なSHOP」がコンセプト。「アート」「ヴィンテージ」「ファッション」をテーマに、希少なサスティナブルな価値観のある「D２C」ブランドを集積しています。卸、EC、OEM、小売と様々な事業を展開しております。今後は小売りの事業に力を入れていき、新宿に拡大予定。リアル店舗を作ることで世の中をHAPPYにしたいという社長の想いがございます。店舗では、良い商品をセレクトすることはもちろんのこと、店舗での働くメンバーを大切にしております。だからこそ、今回一緒に新しい販売員のかたちを考えられる方にご入社して頂き、ファッション業界を盛り上げて頂きたいと考えております。 ■取り扱いブランド: Parc.1、youo zaki、HiROMITHiSTLE、1％、aileFanM、Pearl button、RURI.W、CHERIE、seeset、BLANC basque　など 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京都内の店舗を予定 住所：東京都内の店舗を予定 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：266,666円～333,333円 ＜月給＞ 266,666円～333,333円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【都内】アパレルデザイナー◆Parc.1等自社ブランド担当◇ご自身でのブランド起業等に興味のある方◎
      ～ご自身でのブランド立ち上げのステップアップに！／社員育成を惜しまない／ご自身の努力次第で自己実現可能な環境～◎ ■業務内容: 同社の取引のあるアパレルブランドのデザインをお任せするポジションになります。 Parc.1：自社ブランド、主な企画を伴うブランドです。 pearlbutton：ODMブランド、ショップチャンネルブランド ■業務概要: 接客・企画・デザイン・サンプル出しから製品納品までトータルにお願いします。具体的には・・・取引先デザイナーさんとの商談、打合せ・打合せをもとにサンプル作成、サンプルチェック・工場への量産指示、納前検品作業　等 ※本社職も販売を兼ねることで新たなアイディアに繋げていくことが当社の考え方です。そのため基本入社から半年は3～4割は店頭業務も兼任で担当いただきます。その後、徐々にデザイン業務メインに移行し週4は事務所、週1店頭といった働き方です。 ■組織体制: 社員数:8名20代～40代のファッション好きな方が働いている環境になります。また幅広い業務を担当しており、デザイナーをしながら販売、EC担当もしている方もいらっしゃいます。非常に成長が出来る環境になります。 ■様々な業務に携わることが可能な環境: リテール事業を中心にデジタル事業、卸営業、ODM/OEM企業、コンサルティング等を展開しているため、自分がやりたいことや適切に合わせて販売以外のキャリアを積むことが可能です。 ■取り扱いブランド: Parc.1、youo zaki、HiROMITHiSTLE、1％、aileFanM、Pearl button、RURI.W、CHERIE、seeset、BLANC basque　など 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区神泉町5‐2 塩入小路305 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 310万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：258,333円～333,333円 ＜月給＞ 258,333円～333,333円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社キュリアスデザインで募集中の求人をもっと見る

    株式会社Ｎｅｘｔ

    専門店・その他小売
    兵庫県尼崎市七松町1-1-10
    • 設立 2019年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 未経験歓迎【尼崎市】店舗運営スタッフ／◆年収480万円～◆CMでもお馴染みリユース事業／買取大吉
      ■業務内容： CMでもお馴染みの、買取大吉の店舗運営をお任せします。 地域のお客様の品物を査定し買取をさせていただき、次に必要とする方につなげるリユース事業です。最終的には1店舗の店長のみならず、複数店舗をまとめるマネージャー職、さらにその上とキャリアを積む意識のある方を募集します。 ＜取り扱い商品＞ ・ブランド商品 ・ダイヤなどの宝石 ・高級時計 ・雑貨類 その他、様々な物を査定し買取いたします。 ※販売はなく、買取のみのお仕事です。 ＜商品査定方法＞ 商品の状態を確認 ↓ 本部へ写真付きで状態報告（金額査定） ↓ お客様へ金額提示 ↓ ご納得のうえ買取手続きを行う 金額相場が分からない方も、ご安心ください。 ■入社後の流れ・キャリアパス： 週者後は本部の研修から受けていただき、基礎を学んでいただきます。その後は店舗にて3ヶ月間の育成プログラムを通して、買取店で働く上での知識と営業スキルの構築を行うサポートをいたします。3ヶ月後には店長を任されるスタッフも輩出していきます。年功序列がない為、能力のある人材がどんどんキャリアアップできる環境です。 ■配属部署・組織構成： 各店3～5名ほどで運営をしており（男女比は6：4）20代～50代と年齢性別問わず幅広く活躍されています。週一回の店舗ミーティングを通して目的達成意識を深め、顧客満足第一に運営していくように教育しております。 ■歩合制度について： 毎出勤日ごとに歩合テーブルが設定されており、売上に応じてインセンティブがございます。現在契約数を伸ばしている入社4ヶ月の社員でも、月7万円以上インセンティブを受け取っています。 ■募集背景： 2025年新規開業予定店舗数がすでに関西圏で数多くあり、店長あるいは店舗マネジメントができる人材を確保し、さらなる事業拡大に向けて新たな人員を募集し組織の拡大を図ります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県尼崎市七松町1-1-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 480万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 固定残業手当/月：44,400円～50,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 294,400円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回（6月、12月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■モデル年収：600万円（28歳女性、未経験入社1年目） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社Ｎｅｘｔで募集中の求人をもっと見る

    株式会社Ｋ‐ブランドオフ

    専門店（アパレル・アクセサリー）
    石川県金沢市新神田2-5-17
    • 設立 2019年
    • 従業員数 195名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【東京／秋葉原】越境ECサイトの運営担当◇自社B2Bサイト「OBC」／英語活用／コメ兵HDグループ
      • NEW
      【ラグジュアリーブランドのリユースショップ「BRAND OFF」を国内外71店舗運営／残業20時間程度／正社員登用実績99％】 ■業務内容： WEB事業部にて、法人向けB2B越境EC「OBC（BRAND OFF -online buying club-）」のECサイトの運営を担当いただきます。 ＜BRAND OFF -online buying club-（OBC）＞ 越境ECの新たな柱として成長中のB2B専門サイトです。海外法人顧客向けにブランド品を販売するこのプラットフォームで、あなたの英語スキルとPCスキルを活かしてみませんか？ ■具体的には： ◇海外法人顧客とのやりとり（英語メール中心） ◇出荷関連業務（ラベル作成、請求書発行、出荷指示） ◇Shopifyの受注／在庫データ確認・入力 ◇売上推移、販売在庫などの数値集計・分析 ◇画像編集（Photoshop等を使用した商品画像加工） ◇他部署（システムチームなど）との連携・調整 ※業務範囲はスキルに応じて調整します。 ■ポジションの特徴： ＜幅広い業務に挑戦できるポジション＞ 顧客対応・出荷指示・データ分析・画像加工まで、業務は多岐にわたります。ただの事務ではなく、"考えて動ける"人を求めています。 ■配属先： 直属の上司は経験豊富な2名の男性スタッフとなります。 現在OBCチームは少数精鋭。0→1を一緒に作る楽しさを実感できる環境です。 ■法人向け越境EC『OBC』を一緒に世界へ 日本発、世界へ。私たちは越境ECという挑戦的な領域で、法人向けの新しい販売チャネルを創っています。 OBCは、これまでのB2Cのリユース販売から一歩進み、「世界中のバイヤーたちと日本のブランドリユース品をつなぐB2B専門プラットフォーム」として立ち上がりました。 この事業は、まだ立ち上げから間もないフェーズ。 だからこそ、“あなたのアイデアがそのままOBCの仕組みになる”というダイナミズムがあります。 WEB事業部のほか、営業企画部・システム部のメンバーが力を結集し、毎日のようにサイト改善や仕組み構築を進めています。法人事業部のメンバーからのフィードバックでロゴや名称を生み出し、システムチームと新ドメインを立ち上げ、まさに「ゼロイチ」の現場がここにあります。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 秋葉原オフィス 住所：東京都千代田区外神田3-13-8 FTK秋葉原5F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～460万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～310,000円 ＜月給＞ 260,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※時間外手当は1分単位で支給します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年3回（6月・7月・12月）※昨年度支給実績3回／4.5ヶ月分 ※業績により変動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／梅田】ブランド品の買取バイヤー※未経験歓迎◆年収420万～・残業10h・手厚い研修体制◎
      この仕事は、来店されたお客様の品物の価値を見極め、価格を決め、 その理由を日本語で丁寧に伝え、納得へと導く専門職です。 単なる接客・レジ業務ではなく、 説明力・対話力・判断力を武器にする“実践型ブランド品バイヤー”として 早い段階から裁量ある役割を担っていただきます。 ■仕事内容： 梅田という主要ターミナルで、国内外の多様なお客様を対象にブランド品の買取・査定業務を担当します。 ■具体的な業務内容： ・ご来店されたお客様へのヒアリング（ご要望・背景） ・品物の状態チェック・査定 ・買取価格の提示とその理由説明（日本語） ・価格に関する疑問・不安への対応・交渉 ・本人確認・規程説明・法令対応 ・商品管理・店舗運営（売場づくり・在庫管理 等） ※この仕事は「査定だけ」「レジだけ」ではありません。 言葉で価値を伝え、納得をつくる専門職です。 ■当社の強み： ・裁量の大きい実務環境 査定・説明・交渉は現場スタッフの裁量が強く、自分の言葉で結果をつくることができます。 ・実務を通じた早期成長 入社後すぐに実践に参加できるため、説明力・対話力・判断力が短期間で磨かれます。 ・成果評価が明確 説明・交渉・顧客対応力が評価軸。成果を出せばキャリアアップにつながります。 ・多彩なキャリアパス バイヤー→専門職（鑑定・企画）→店長／本部企画・教育 など、意欲と実務で広がるキャリアがあります。 ■入社後のステップ： STEP1：OJTで販売・接客からスタート ブランド知識、商品説明、接客マナーを基礎から学びます STEP2：査定研修（専任トレーナー担当） 真贋判定・相場・状態チェックなど、査定業務の基礎を習得 STEP3：査定デビュー 社内テスト合格後にカウンターへ。半年～1年で査定業務を任されるメンバーが多数 ■接客エピソード： 「もう3店舗見てきたけど、ここが一番信頼できそうだから」 そう言って、数百万円相当のバッグをお預けいただいたあるお客様。 価格だけでなく、誠実な受け答え・目を見て話す姿勢が信頼へとつながった瞬間でした。 本物志向のお客様に、本気で向き合える接客。 それが、ブランドオフ梅田店の魅力です。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 大阪梅田店 住所：大阪府大阪市北区芝田2-2-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～330,000円 ＜月給＞ 250,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給年1回（4月） ・賞与年3回（6月・7月・12月 ※昨年度支給実績3回／4.5ヶ月分) ※業績により変動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社Ｋ‐ブランドオフで募集中の求人をもっと見る

    株式会社シロノサクラ

    通信販売・ネット販売
    東京都渋谷区恵比寿西2-8-4　EX恵比寿西ビル2階
    • 設立 2019年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 27.5歳
    求人情報 全1件
    • 美白ブランド企画／アパレル・SNS経験者歓迎／年収550万~
      • NEW
      【シロノサクラ。とは…】 2020年に発足した美白ブランドで、美白に絶対的な権威のあるインフルエンサーが「ブランド最高責任者」を務め、すべてを統括しています。 美白を追求したアパレル、日傘、化粧品、健康食品などの企画・開発・販売まで一気通貫でおこなうDtoC事業を展開。主要なお客様は20代後半～30代前半の女性です。 当社の方針はSNSを通してお客様と直接的なコミュニケーションを重ねること。 『本当に商品を欲しい方』のみに購入していただくため、リピート率が圧倒的に高いことが強みです！ 【お任せするのは…】 ブランドのコアとなる企画職をお任せします。 最も重要なことは、商品の魅力をお客様に伝え切り、最終的にはブランドを愛してもらえるようなコミュニケーションを行うことです。 ★ブランドの世界観を表現していく ”感性的な思考力” ★商品のもつ便益を訴求していく ”論理的な思考力” この2つの能力が圧倒的に磨かれるポジションです！ 【具体的な業務は…】 ＜販促企画＞ ◇ 商品の企画 ◇ 顧客アンケート分析 ◇ 市場調査・競合調査 ◇ 販促企画の立案、設計 ◇ スケジュール策定、実行管理 ◇ 撮影、制作、進行ディレクション ◇ データ分析、効果検証、改善 ＜SNSマーケティング＞ ◇ コンセプト設計 ◇ コンテンツ企画の立案、構成 　- ブランド紹介（コンセプト、メッセージ） 　- 商品紹介（商品開発秘話、商品の魅力） ◇ スケジュール策定、実行管理 ◇ 制作ディレクション、投稿 ◇ インサイト分析、KPI管理
      ★転勤なし★駅近オフィス★オフィス内完全禁煙 【本社】 〒150-0021 東京都渋谷区恵比寿西2-8-4 EX恵比寿西ビル2階 ＝＝アクセス＝＝ JR・東京メトロ「恵比寿駅」より徒歩4分
      月給36万円～45万円（固定残業代含）＋家賃手当最大3万円＋ランチ手当1万円 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、一律月7万300円支給 ※上記を超える時間外労働分は1分単位で追加支給 ※年に2回、賞与あり（月給1カ月分×年2回） ※ご経験や能力を考慮の上、提示金額は変更の可能性があります
    株式会社シロノサクラで募集中の求人をもっと見る

    株式会社ハハハラボ

    通信販売・ネット販売
    東京都墨田区東向島5-2-10
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全2件
    • Webマーケター／賞与3ヶ月分／土日祝休み／年休125日
      ★自社ブランドの化粧品や健康食品の 　マーケティング・プロモーション全般をお任せします。 ★裁量権が大きく、あなたのアイデアが形になりやすい環境です！ 【具体的な業務内容】 ◆各種広告媒体の運用と効果分析 ◆広告代理店などパートナー企業との折衝・調整業務 ◆新商材の販売チャネル開拓（実店舗含む） ◆商品の企画・リサーチ ※興味があれば、インフルエンサーや芸能人の キャスティング・企画などにも携わることができます！ ＜入社後は…＞ 実務を通じて先輩がしっかりサポートします。 まずは先輩のサポート業務からスタート。会議にも同席し、 案件の進め方や「なぜこの施策を行うのか」といった 意図を共有しながら、OJT形式で業務を覚えていきます。 【この仕事の魅力！】 当社のWebマーケターは、Web上での集客にとどまりません。 昨年末から実店舗での販売をスタートしており、 今後は新たな小売店様への展開も見据えています。 Webプロモーションと並行して、「リアル店舗の開拓」という 動きも担当していただく予定。自社ブランドを自らの手で広げ、 育てていく手触り感を存分に味わえるポジションです。 個人のノルマはないため、本質的なマーケティング活動に専念できます。 ＜Point＞ □Webマーケティング分野の集客ノウハウをイチから学べます □リアル店舗の展開など、多角的な販売チャネルの開拓にも挑戦可能 □個人のノルマなし！チームで協力しながら売上最大化を目指します □あなたの意見やアイデアがダイレクトに事業成長へ繋がります
      ◎転勤なし／東京都江東区亀戸1-4-2SCビル2階 <アクセス> 各線「錦糸町駅」徒歩10分 JR線、東武亀戸線「亀戸駅」徒歩11分 ★試用期間終了後、月・水・金はリモートワークが可能です！ （出社とリモートを選択できます）
      ■月給25万円～40万円＋賞与年2回(昨年実績3ヶ月分) ※上記はあくまで最低保証金額です。 　 詳細はあなたの能力・経験を考慮して決定します。 ※上記には、月40時間分の固定残業代として、 6万5100円～9万5300円を含みます。超過分は別途支給します。
    • SNSマーケター／未経験歓迎／年休125日／残業月10h以下
      ★自社ブランドの化粧品や健康食品の SNSマーケティング・プロモーション全般をお任せします。 ★スマホアプリ等を使った簡単な動画編集からスタート！ 専門的な分析ツールの経験は一切不要です。 【具体的な業務内容】 ◆SNSへの動画投稿・分析（TikTok、Instagramなど） ◆広告に使用する動画編集・クリエイティブ作成（CapCutなどを使用） ◆ECモール（Qoo10、TikTokショップなど）の運用 ◆商品の企画・リサーチ、動画作成に伴う簡単なライティング ※「今月はTikTokメイン」「来月はECモール強化」など、 時期によって注力業務が変わるため、飽きることなく変化を楽しめます！ ＜入社後は…＞ チーム全員であなたをサポートします！ まずは先輩と一緒に簡単な動画編集や投稿からスタート。 「どうしてこの動画が伸びたのか？」といった 数字の見方やコツも、実践を通じて一つずつ教えていきます。 ＜Point＞ □1人で黙々と…ではなく、みんなで動画の素材撮影を行うなど活気ある職場 □自分が手掛けた動画が「100万回再生」などバズる達成感は格別！ □常に3～4つの新商品企画が動いており、飽きのこないスピード感があります □「こんなツールを使いたい」という新しい提案も大歓迎です！
      ◎転勤なし／東京都江東区亀戸1-4-2SCビル2階 <アクセス> 各線「錦糸町駅」徒歩10分 JR線、東武亀戸線「亀戸駅」徒歩11分 ★試用期間終了後、月・水・金はリモートワークが可能です！ （出社とリモートを選択できます）
      ■月給25万円～40万円＋賞与年2回(昨年実績3ヶ月分) ※上記はあくまで最低保証金額です。 　 詳細はあなたの能力・経験を考慮して決定します。 ※上記には、月40時間分の固定残業代として、 6万5100円～9万5300円を含みます。超過分は別途支給します。
    株式会社ハハハラボで募集中の求人をもっと見る

    Ｔｒｉｎｉｔｙ合同会社

    専門店・その他小売
    京都府京都市左京区下鴨神殿町3-2エデン神殿1F
    • 設立 2019年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全2件
    • 【京都／大阪】未経験歓迎◎ブランド品や貴金属の査定買取スタッフ★ノルマなし・残業ほぼ無・研修制度充実
      ◆業務概要 日本全国で貴金属やブランド品の査定買取を行っているBRAND REVALUE（ブランドリバリュー）の店舗にて、来店されたお客様への接客業務をお任せいたします。 ◆業務詳細 お持ち込み頂いた商品にはお客様の思い出が沢山詰まっている物も多いです。事務的に査定・買取するのではなく、コミュニケーション力を活かしながらお客様の想いをお伺いする対話重視の仕入れ役になることを目指していただきます。 ＜業務の流れ＞ ・お客様からお持ち込みいただいたお品物の査定 ・査定価格を踏まえた価格の提案・交渉 ・買取後の商品の発送作業 ※直接訪問やテレアポ・ノルマ等は一切ありません！店舗にて買取業務に集中していただける環境です。 ◆配属店舗について 「気軽に立ち寄れる親しみやすさ！お過ごし頂く時間をより快適に！」をコンセプトに、老若男女問わず幅広いお客様がいらっしゃる店舗となります。高い接客スキルが磨けると同時に、業界経験10年以上の鑑定士も在籍しているため買取査定に関する専門知識も磨くことができます。風通しの良い職場を心がけ、なんでも相談できるような体制を整えています。 ◆教育体制 ＼BRAND REVALUEのトップバイヤーの8割は未経験からのスタート／ 入社後およそ1か月は研修資料を使った座学、2か月目からお客様対応にも挑戦してもらいます。査定については先輩のフォローも随時もらいながら、早い方は半年くらいで接客スタッフとして一人立ちが可能です。 ◆将来のキャリアパス 鑑定士としてのキャリアアップはもちろん、店長・マネージャーなど店舗の運営や経営を担っていきたいという方も歓迎します！ ◆BRAND REVALUEの強み リユース市場は右肩上がりに成長し続けており、2025年には市場規模が3.5兆円に及ぶとみられている中、潜在的な買取需要の掘り起こしを狙ったWEBマーケティングの強化を重視しています。WEBマーケティングや広告デザインの力で、不要品の買取サービスをより身近なものにするという戦略を考えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 京都北山店（本社） 住所：京都府京都市左京区下鴨神殿町3-2 エデン神殿1F 勤務地最寄駅：京都市営地下鉄烏丸線／北山駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 茨木太田店 住所：大阪府茨木市城の前町2-1 イオンタウン茨木太田 1階 勤務地最寄駅：JR京都線／総持寺駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円 ＜月給＞ 300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：会社実績及び個人成績を踏まえ支給 ■役職手当：主任以上から支給（月1～10万円） ■モデル年収 ・勤続3年目（副店長）：年収530万円（基本給35万円＋役職手当月2万円＋賞与） ・勤続5年目（店長）：年収700万円（基本給40万円＋役職手当月5万円＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都／大阪】ブランド品や貴金属の査定買取スタッフ★経験者歓迎！キャリアパスも充実◎年間休日120日
      ◆業務概要 日本全国で貴金属やブランド品の査定買取を行っているBRAND REVALUE（ブランドリバリュー）の店舗にて、来店されたお客様への接客業務をお任せいたします。 ◆業務詳細 お持ち込み頂いた商品にはお客様の思い出が沢山詰まっている物も多いです。事務的に査定・買取するのではなく、コミュニケーション力を活かしながらお客様の想いをお伺いする対話重視の仕入れ役になることを目指していただきます。 ＜業務の流れ＞ ・お客様からお持ち込みいただいたお品物の査定 ・査定価格を踏まえた価格の提案・交渉 ・買取後の商品の発送作業 ※直接訪問やテレアポ・ノルマ等は一切ありません！店舗にて買取業務に集中していただける環境です。 ◆配属店舗について 「気軽に立ち寄れる親しみやすさ！お過ごし頂く時間をより快適に！」をコンセプトに、老若男女問わず幅広いお客様がいらっしゃる店舗となります。高い接客スキルが磨けると同時に、業界経験10年以上の鑑定士も在籍しているため買取査定に関する専門知識も磨くことができます。風通しの良い職場を心がけ、なんでも相談できるような体制を整えています。 （現在鑑定士としては男性3名が在籍しています） ◆将来のキャリアパス 鑑定士としてのキャリアアップはもちろん、店長・マネージャーなど店舗の運営や経営を担っていきたいという方も歓迎いたします！ ◆BRAND REVALUEの強み リユース市場は右肩上がりに成長し続けており、2025年には市場規模が3.5兆円に及ぶとみられている中、潜在的な買取需要の掘り起こしを狙ったWEBマーケティングの強化を重視しています。WEBマーケティングや広告デザインの力で、不要品の買取サービスをより身近なものにするという戦略を考えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 京都北山店（本社） 住所：京都府京都市左京区下鴨神殿町3-2 エデン神殿1F 勤務地最寄駅：京都市営地下鉄烏丸線／北山駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 茨木太田店 住所：大阪府茨木市城の前町2-1 イオンタウン茨木太田 1階 勤務地最寄駅：JR京都線／総持寺駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～350,000円 ＜月給＞ 300,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：会社実績及び個人成績を踏まえ支給 ■役職手当：主任以上から支給（月1～10万円） ■モデル年収 ・勤続3年目（副店長）：年収530万円（基本給35万円＋役職手当月2万円＋賞与） ・勤続5年目（店長）：年収700万円（基本給40万円＋役職手当月5万円＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    Ｔｒｉｎｉｔｙ合同会社で募集中の求人をもっと見る

    ハンセドリームジャパン株式会社

    専門店（アパレル・アクセサリー）
    東京都新宿区西新宿3-1-5新宿嘉泉ビル4F
    • 設立 2020年
    • 従業員数 63名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全2件
    • 【新宿】店舗管理◆キッズ・アパレルブランド「moimoln」運営企業◆年休120日◆裁量あり
      複数店舗の管理経験者歓迎！◆韓国NO.1子供服ブランド「moimoln」◆店舗管理をお任せ／全国20店舗を展開中で業績も好調！／年休120日／裁量あり ■韓国でベビー服の売上トップクラスのブランド「moimoln(モイモルン)の日本法人である当社。この度、店舗管理（スーパーバイザー）を募集します。 ■業務内容：担当エリア内の店舗が円滑に運営され、売上アップできるよう、下記の業務をお任せします。 ・店舗窓口・スタッフ管理 ・店舗運営・オペレーション管理（勤怠・シフトチェック） ・システム管理（スマレジ） ・店舗副資材発注・登録 ・店舗アカウント管理 ・代行会社管理 ・棚卸対応　など 出張頻度：月1～2回程度　※月によってはない場合もございます。 ■組織構成： 営業チームは現在リテールマネージャー1名ですが、MDやVMD等様々な職種の方々と連携しながら業務を進めていただきます。 関西にはエリアマネージャーが既にいるため、関東エリアをメインにご担当いただきます。※全国に店舗はございますが、直営店をメインにご担当いただくため、首都圏エリアの店舗をメインに担当予定です。 また、各店舗には店長と従業員がおり、密に連携しながら就業をいただきます。 ■魅力ポイント： 【人気子供服ブランド「moimoln(モイモルン)」について】 ブランド名は、フィンランド語の「moi(こんにちは)」と、スウェーデン語の「moln(雲)」に由来。北ヨーロッパ・スカンジナビア半島のライフスタイルからインスピレーションを受け、シンプルかつおしゃれで実用的、自然との調和を大切にした「Unique Scandistyle Brand」です。今までに出会ったことのない新しい感性で、幸せを願うママと愛しいお子様のためにつくられました。韓国では、200店舗以上の店舗を展開し、トップブランドとして確立。日本では、2020年から事業展開をスタートし、自社ECの他、ZOZO、楽天にて、販売。直営店を16店舗運営しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿3-1-5 新宿嘉泉ビル4F 勤務地最寄駅：各線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,328,204円～3,777,200円 固定残業手当/月：97,650円～101,900円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 291,667円～416,666円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ *提示予定年収は、現(前)年収を考慮します。 * 提示予定年収には固定残業代を含みます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉／業界経験不問】倉庫・物流管理（正社員）面接1回！韓国語活かせる/年休120日/マイカー通勤可
      ◇業績好調による増員募集！韓国NO.1子供服ブランド物流担当／韓国語スキルお持ちの方大歓迎！／年休120日／全国約20店舗展開中／産前産後・育児休暇取得実績あり／マイカー通勤も可能◇ ■業務内容： 全国約20店舗の展開、オンラインの自社モール、大手通販サイトに出品している同社にて、輸入商品の入荷、商品の管理保管、ピッキングをして送付するまでの一連の物流業務をお任せします。 ・商品の入庫/出庫 ・返品作業 ・品質/商品管理 ・本社事業部会議出席、現場との調整 ・協力業者との会議 お客様から注文いただいた商品を責任を持ってお客様に届けるために欠かせないポジションとなります。 入社時は物流業務をしっかりこなしていただけるように業務をキャッチアップいただきますが、ゆくゆくは、物流センター全体をまとめるようなマネジメント業務をお任せする可能性もございます。 ■管理システム：本国開発システムを利用 ■組織構成：正社員4名（リーダー1名）、アルバイト10名 ■マイカー通勤：物流センター内の駐車場を利用いただけます。 ■moimoln（モイモルン）について： フィンランド語の「moi(こんにちは)」と、スウェーデン語の「moln(雲)」に由来。北ヨーロッパ・スカンジナビア半島のライフスタイルからインスピレーションを受け、シンプルかつおしゃれで実用的、自然との調和を大切にした「Unique Scandistyle Brand」です。今までに出会ったことのない新しい感性で、幸せを願うママと愛しいお子様のためにつくられました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 物流センター 住所：埼玉県加須市川口2丁目11-1 勤務地最寄駅：JR東北本線／東鷲宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,643,200円～3,020,800円 固定残業手当/月：71,400円～81,600円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 291,666円～333,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    ハンセドリームジャパン株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社ＷＩＮＷＩＮ　ＹＪＶ

    専門店（アパレル・アクセサリー）
    東京都目黒区東山1-4-4目黒東山ビル7F
    • 設立 2020年
    • 従業員数 500名
    • 平均年齢 25.0歳
    求人情報 全16件
    • 【中目黒】経理担当◆グローバルスポーツブランドNIKEに携わる／年休120日
      ◇グローバルスポーツブランドに携わる／フレックスタイム制／年休120日◇ ■業務概要： グローバルスポーツブランドの経理担当として、下記業務を始めとした経理業務をお任せします。 ■業務詳細： ・経理・財務・会計・資金などファイナンス業務全般 ・店舗、関連会社、取引先とのコミュニケーション ■今後の展開： 世界的に人気のスニーカー・スポーツアパレルブランドのパートナー企業として、新たに設立した企業です。今後の出店も続々と行う予定です。 ■当社について： 当社はNIKEの優れた商品やサービスを通して、お客さまの健康と幸せ、生活の質向上を目標とします。 全てのNIKEのお客さまに「スポーツを日常の習慣にする（Make Sport a Daily Habit）」ため、お手伝いします。 様々なサービスを通してNIKEブランドのヘリテージとイノベーションを正確に伝え、NIKEメンバーに満足して頂く事が当社リテール戦略のポイントです。当社は、NIKEとの強いパートナーシップとNIKEに対する深い理解を持っています。 それらをもとに、デジタルとフィジカルを合わせたNIKEエクスペリエンスを提供することのできる、NIKEメンバーのための最高のNIKEストアを作っていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社 WINWIN YJV 住所：目黒区東山1-4-4 目黒東山ビル4F 勤務地最寄駅：日比谷線／中目黒駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～340,000円 ＜月給＞ 220,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記他、手当0円～50,000円別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【中目黒】システム運営・統括担当◆グローバルスポーツブランド「NIKE」に携わる／年休120日以上
      【「NIKE」リテールビジネスにIT領域から貢献／システムの運営管理～開発・改修をリード／裁量◎／フレックスタイム制／服装自由／残業２０H程度／年休１２０日】 ■募集概要： NIKEストアを運営する当社にて、店舗IT領域を幅広く担当いただくポジションです。 POS／ERP／BIなどの主要システムの運営管理から、開発プロジェクト支援、システム改善、ベンダー折衝、新店舗の立ち上げ支援まで、店舗ビジネスの中枢となるIT運用をリードする役割を担います。 新設部署のため裁量が大きく、業務の仕組みづくりや運用改善にも主体的に携われる環境です。 ■業務内容： ・NIKEおよび関連システムのインターフェイス確認・対応 ・社内ITデバイスの購入・管理 ・POS管理（プロモーション／マークダウン等の情報入力） ・NIKE DSIS／Memberアプリの運営管理 ・システム関連の教育・トレーニング実施 ・新店舗オープン時のシステム支援 ・開発会社・ベンダーとの折衝／コミュニケーション ■魅力 ◎新設部署 × 内製化推進 権限と裁量が大きく、運用改善やルール構築に主体的に関われる。 ◎拡大フェーズの重要ポジション 新店舗オープンをIT面から支えることで売上・事業成長に直結 ◎IT領域で幅広い経験ができる POS/ERP/BI/アプリ／デバイス／ベンダー管理といった幅広い業務に携われる また、現場課題の改善やシステム活用の最大化に関われる ■当社について： 当社は、老舗繊維商社「株式会社ヤギ」と韓国WINWIN SPORTSが共同出資し2020年に設立された、NIKE公式ストアの運営企業です。2022年の1号店オープン以降、京都・名古屋・大阪・立川・渋谷・東京湾岸・埼玉・福岡など全国へ急速に出店し、若い組織ながら業績は非常に好調です。スタートアップの柔軟性とグローバルブランドの強みを併せ持ち、NIKEの文化と価値を「NIKE MONO STORE」を通じて発信。“スポーツを日常にする”ことを使命に、デジタルとリアルを融合した新しい顧客体験の提供を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 【SOP】本社 住所：東京都目黒区東山1-4-4 目黒東山ビル7F 勤務地最寄駅：中目黒駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～500,000円 ＜月給＞ 350,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回（6，12月）支給 ■昇給：年１回（４月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ＷＩＮＷＩＮ　ＹＪＶで募集中の求人をもっと見る

    株式会社Ｕｎｉｖｅｒｓｅ

    自動車ディーラー
    新潟県新潟市西区山田1-2
    • 設立 2020年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【新潟市】＜未経験可＞自動車の買取査定から販売/反響営業メイン/正社員
      ～未経験で応募可/自動車買取・販売／国産車から輸入車など取り扱う車種は様々/自動車の買取査定から販売提案までの反響型営業になります～　 ■担当業務 ・自動車の買取査定 ・日時を決めてお客様のもとへ訪問し、査定を行います。 ・自動車販売 ・ご来店されたお客様のニーズに合わせた車のご提案 ・ご契約手続き、納車、車検、自動車保険などのご案内。お客様へのフォロー ◎お問合せをいただいたお客様の車の持ち込み査定やご自宅へ訪問し査定を行います。査定をした車に対して査定金額を提示し、お客様のご希望に叶えば買取が成立となります。1日の訪問数は約3～4件です。　 訪問時の査定時間は約1時間程度となります。 ■組織構成 現在、本ポジションは8名体制となります。20代～40代の社員が活躍しております。　 ■入社後の教育体制 現場社員のOJTとなります。 ■求める人物像 営業経験や販売経験は問いません。異業種から転職したスタッフも多数活躍中です。車が好き、人と話すのが好き。自分を成長させたい！仕事とプライベートを両立させたいなど、ぜひお気軽にご応募ください。 ■当社について 株式会社Universeです！多くのお客様に安心しておまかせ頂けるお店を目指し2020年1月にオープン致しました。「常に挑戦し続け　自己成長し、お客様・取引先様に感動を与える仕事をする」をモットーに社員一同働いています。将来的には、頑張り次第で、年収1,000万円も夢ではありません。また、自己啓発に対して会社の負担制度があります。社員旅行は、沖縄や、札幌、グアムなど（国内・国外問わず）に行きます。 社員同士の交流にもなりますし、ご自身の世界観が広がりますよ！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：新潟県新潟市西区山田1-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～420,000円 ＜月給＞ 255,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社Ｕｎｉｖｅｒｓｅで募集中の求人をもっと見る

    株式会社はぴねす

    専門店（アパレル・アクセサリー）
    東京都千代田区外神田5-2-3
    • 設立 2020年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全1件
    • アポ取り営業／未経験歓迎／平均月収62万円／ノルマ無／土日休
      • NEW
      ＼　求人のポイント　／ ★しっかり稼げる 1年目で月収90万円以上稼ぐ人も！人と話すのが得意な方は、すぐに成果を出せます！ 月の粗利のうち10～28％をインセンティブとして支給いたします。 例えば、>>1カ月の粗利450万円×0.28＝126万円支給！ ⇒1カ月でこれだけ出ることも！業界トップクラスのインセンティブ ★ノルマはありません 「今月は稼ぎたいから、○件アポイントを取ろう」など、自分で目標を決められます。 ★サポート体制ばっちり 目標達成に向け、リーダーがしっかりとサポート。ひとりで悩むことはありません！ ★世界中で価値が動き続ける巨大マーケット ロレックス(ROLEX)、ウブロ(HUBLOT) ティファニー（Tiffany & Co.)、クロムハーツ(CHROME HEARTS)など ★働きやすい制度充実 ・オートロック付の社員用マンションあり ・入社祝い金15万円 ・結婚・出産祝金あり ・友人紹介制度（紹介料20万円） 【具体的には】 買取スタッフが訪問するための日程調整をおまかせします ▼ お客様へのご案内・ご提案 不要になったお品物について、 「買取という選択肢もありますよ」といった形でご案内し、 お客様の想いやご希望を伺いながら提案を行います。 ▼日程調整 買取スタッフが訪問する日程調整をすれば、一通りの業務が完了 【1日の流れ／例】 朝礼～みんなで車に乗り合わせ、その日の営業エリアへ （運転スタッフが別にいます／エリアは東京や千葉など） 10：30～営業エリアに到着 14：00～お昼休憩 15：00～午後の業務スタート 18：25～車に集合・帰社・退社 （チームで活動するので「自分だけ残業…」もありません） 【将来はジョブチェンジも！】 ★主任→課長→所長とキャリアアップを目指すことができます！ ★査定スタッフや採用担当などへのジョブチェンジも可能！
      ◆東京都で働く◆転勤なし ◆マンション寮あり（家賃は会社で一部負担） 【勤務地】 東京都千代田区外神田5-2-3 ┗最寄駅：御徒町駅／秋葉原駅 ┗受動喫煙対策：屋内禁煙 ＼「マンション寮あり」で安心して東京での生活を楽しめる！／ ☆家賃は会社で一部負担 ☆都内駅チカマンション（駅から徒歩1分～10分圏内） ☆オートロック付きワンルーム ☆バストイレ別 ☆洗濯機、冷蔵庫、カーテン、照明器具完備 引っ越しや生活面の不安が少なく、安心して新しい環境で挑戦できます。 「東京で働きたい」という方は、ぜひお越しください♪
      月給30万円（固定残業代含む）＋インセンティブ ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月34時間分を月5万6000円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給します 【高還元のインセンティブあり】 月の粗利のうち10～28％をインセンティブとして支給いたします。 1日で56万円のインセンティブが出ることもあります！ 例えば、>>>1カ月の粗利450万円×0.28＝126万円支給！ ⇒1カ月でこれだけ出ることも！業界トップクラスのインセンティブ メンバーの月平均月収は62万円です（当社アポ取り営業18名／2025年2月実績） 工場勤務から転職した人も、半年で毎月のインセンティブ30万円～40万円を稼げるように！ 【試用期間中の給与】 月給27万円～28万円（固定残業代含む）＋インセンティブ ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月24時間～28時間分を月3万7000円～4万4000円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給します
    株式会社はぴねすで募集中の求人をもっと見る

    株式会社ＤＯＴ　ＯＮＥ

    専門店（アパレル・アクセサリー）
    東京都渋谷区神宮前2-34-17住友不動産原宿ビル20F
    • 設立 2020年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【EIMY ISTOIREエリアマネージャー】創業5年で売上高100億◇人気D2Cブランド
      • NEW
      【月額35万円～／年休125日／本社職へのキャリアアップ可能／店長経験を生かしてエリアマネージャーとして活躍しませんか】 当社は創業5年で売上高100億円を達成した急成長中のベンチャー企業です。現在、マネジメント層の不足が課題となっており、レディースアパレルの店長経験を活かして、エリアマネージャーとして活躍いただける方を募集しています。 ■主な業務内容： ・エリア店舗の運営方針や戦略の考案策定 ・スタッフマネジメント ・店舗運営サポート ・人事、経費関係の管理等 ■組織体制： 当社は現在D2C領域で6つのアパレルブランドを展開しており、さらなる成長を目指しています。エリアマネージャーは、各ブランドの店舗運営を支える重要なポジションであり、1人1人に向き合ってチームを支える役割を担います。社員割引制度や制服購入義務がない点など、働きやすい環境も整えています。 ＜展開ブランド＞ EIMY ISTOIRE｜anuans｜JOSE MOON｜CREDONA｜UNSTATE｜HEELAL ■社員割引可能／制服の購入義務無し： 日々の店舗を支えながら、ブランドに深く関わる仕事です。 1人1人に向き合ってチームを支える大事なポジションとしてご活躍いただけます。 ■本社職へのキャリアアップ： 店長経験を活かして、エリアマネージャーにキャリアアップできるチャンスです。エリアマネージャーやSVのご経験がなくてもチャレンジ可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区神宮前2-34-17 住友不動産原宿ビル20F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～365,000円 ＜月給＞ 330,000円～365,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性があります。 ・昇給年1回 ・賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • Webデザイナー★UI改善・LP制作メイン★アパレル・コスメブランド展開／創業5年で売上高100億
      • NEW
      【自社アパレル・コスメブランドを複数展開する成長企業／創業5年で売上高100億円を達成／デザインからコーディング、UI改善まで幅広く携わる／年間休日125日、完全週休2日制、転勤なし】 自社アパレル・コスメブランドを複数展開する当社で、ECサイト（Shopify）のデザイン・運営に関わるWebデザイナーを募集します。 既存ブランドのUI改善やランディングページ（LP）制作を中心に、新ブランド立ち上げ時にはサイト全体のデザインもお任せします。 デザインからコーディング、UI改善まで幅広く携われるポジションです。 ■主な業務内容： WebデザイナーとしてLP作成やECサイトの立ち上げ・改修などをご担当いただきます。 まずはDOT ONEブランド＆Aiamをブランドを横断的に対応していただきますが、将来的にはブランドごとにご担当いただく予定です。 ・ECサイト（Shopify）を用いたWebデザイン業務 ・新規ランディングページ（LP）の企画・デザイン・コーディング ・既存サイトのUI/UX改善、UI改修 ・新ブランド立ち上げ時のサイトデザイン全般 ・Webバナー、紙媒体（DM・カタログ・POP・店頭ツールなど）のビジュアルデザイン制作 ・社内マーケティング担当との連携による施策立案・実行 ・自社コーポレートサイトのデザイン、改修・更新 ■使用ツール： Photoshop／Illustrator／Figma／XD／Google Analytics／Slack／Backlog ■組織体制： チームは少人数精鋭です。デザイナー、マーケティング担当、EC運営スタッフと密にコミュニケーションを取りながら、スピード感を持ってサイト改善や新規プロジェクトを進めています。 「ただデザインする」だけでなく、ブランドの世界観を一緒に創り上げる面白さがあります。 ＜展開ブランド＞ EIMY ISTOIRE｜anuans｜JOSE MOON｜CREDONA｜UNSTATE｜HEELAL 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区神宮前2-34-17 住友不動産原宿ビル20F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,800円～431,600円 固定残業手当/月：69,900円～139,800円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 285,700円～571,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性があります。 ・昇給年1回 ・賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ＤＯＴ　ＯＮＥで募集中の求人をもっと見る

    株式会社トヨナガ

    自動車ディーラー
    群馬県安中市板鼻148-1
    • 設立 1970年
    • 従業員数 230名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全1件
    • 【群馬県高崎市・伊勢崎市・安中市】自動車整備士（管理職候補）※残業20時間平均／顧客対応は原則無し
      新車・中古車の販売や車検対応・整備、板金修理、オリジナルパーツの販売等を行う当社にて、以下の業務をご担当いただきます。 ■業務概要：自動車整備士 社内の整備体制をより一層強化し、案件の増加に余裕をもって対応すべく、整備士を募集します。 <業務詳細> ▼メイン業務：自動車整備の実務 整備後の車両の引き渡しや整備内容の説明はサービス担当者が引継いで行うため、顧客対応は原則生じず、整備業務に集中することができます。 また、業務レベルに応じて原則1人1台体制を取っているため、オイル交換等の簡易作業ばかりを任されることもなく技術を磨けます。 中古車と新車の取り扱い割合は、中古車が65％、新車が35％でどちらかに大きく偏ることもありません。 ※スポットクーラーやヒーター等で工場内の気温を調整しています。これ以外にもファン付き作業服の導入を通して、熱中症対策を行っています。 ※個人ロッカーや休憩所、冷蔵庫が各工場に備わっています。 ※出張修理は原則ありません。 ▼将来的にお任せしたい業務： ・部下の業務や技術面における教育・管理 ・整備工場の取りまとめ ・残業をはじめとした働く環境の改善や売上管理、整備台数等の目標の管理 等 ■組織構成：拠点は複数ありますので、自身が配属される予定の拠点における組織構成については面接にて詳細をご質問ください。 人数の少ない拠点でも5名、多い拠点だと13名ほどの整備士が在籍しております。 整備士の年齢構成でいえば、30代がボリュームゾーンです。また、どの拠点も少なくとも1名以上の管理職がおります。 ■働き方： ・時間外労働：月平均20時間 ・年間休日：112日 ・週休2日制：水曜定休に加え、週1日の希望休を平日に取得します。 ※土日祝は原則、出勤日となります。（冠婚葬祭や子どもの行事を理由とした土日休みの取得は（要）相談です。） ・有給消化率は73％／有給消化日数は13.3日 ■採用ページ：当社採用ページでは、会社や社員の雰囲気が伝わるコンテンツを用意しております。ぜひご参照ください。 https://toyonaga-saiyo.com/ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 小八木店 住所：群馬県高崎市小八木町788 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 伊勢崎店 住所：群馬県伊勢崎市韮塚町1200 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ スズキアリーナトヨナガ高崎八幡店 住所：群馬県安中市板鼻148-1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 403万円～500万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～248,400円/月21日間勤務想定 その他固定手当/月：3,000円 ＜想定月額＞ 203,000円～251,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有（年2回／通年で平均6.2か月分の賞与を支給（昨年度実績）） ■時間外手当：実労働分／月平均20時間 ■固定手当：資格手当（整備主任者：5000円　整備士2級以上：3000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社トヨナガで募集中の求人をもっと見る

    株式会社相州村の駅

    食品・GMS・ディスカウントストア
    神奈川県小田原市早川1-15-12
    • 設立 2020年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【小田原／未経験歓迎】道の駅の物販・施設運営◆商品開発にも携われる／転勤無／ワークライフバランス充実
      【地元神奈川の方々と協力し商品開発や、施設の運営なども携われる／急拡大中の道の駅運営企業・第二新卒歓迎！／未経験から挑戦できる環境／専門的なスキルが身につく／◎リフレッシュ休暇有】 地域から全国へ魅力を発信する拠点として道の駅の運営や特産品を使った商品企画事業を展開している当社にて物販・施設運営のポジションです！ ■業務内容： 道の駅内での物販スタッフをお任せいたします！また業務に慣れてきましたら、店長業務として売上やシフトなどの管理業務も行うことが可能です！ 入社から最短半年で道の駅の運営にも携わることが可能であり、地域のメーカーや農家の方々と協力し仕事を行っていただきます。 ■初めに行っていただく業務 初めは、店舗スタッフとして接客・品出し・パート含めたシフトの調整等に携わっていただきます。 ■慣れてきたら行っていただく業務 ・施設運営：道の駅の運営に携わっていただくため、イベントやフェアなどにまつわる販促ＰＲなどにも携わっていただきます。 ・商品開発：地元の方々と協力し、地域食材にフォーカスをあて、商品開発などを行っていただきます。 ・店舗マネジメント：店舗全体のシフト調整や、管理を行っていただきます。 ■商品例： ・小田原のレモンを使用した、ドレッシング ・足柄の茶葉を使用したお茶 ・足柄牛を使用した肉味噌　など ■業務の魅力： ・地域貢献／道の駅運営に携わることが可能なポジションであり、地元の方から愛され、小田原エリアを盛り上げていくことが出来るポジションです。 ■働き方： ・シフト調整を行うことが出来るため、自分自身で社員の方々やパートの方々とコミュニケーションをとり、お休みの日は調整することが可能です！ ■教育体制： 社内には、経験を積んでいる方が複数名在籍されているため、その方々から教わりながら業務を進めることが出来る環境です！ ■同社の魅力 ・道の駅を2006年より運営し、同グループでは約100店舗展開をしており、安定性があります。今後も全国各地に展開を続けていく予定のため日本全国に影響を与えることが出来る可能性もございます。 ・道の駅運営企業として展開数はトップです！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県小田原市早川1-15-12 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,000,000円～5,000,000円 固定残業手当/月：40,000円～70,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 240,000円～403,333円（15分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、規定により決定します。 ■賞与：年2回（年間3ヶ月分／変動有） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【小田原】道の駅店舗運営管理マネージャー◆年収550万円～◆全国へ魅力を発信◆TTCグループの安定性
      【地元神奈川の方々と協力し商品開発や、施設の運営なども携われる／急拡大中の道の駅運営企業・第二新卒歓迎！／専門的なスキルが身につく／◎リフレッシュ休暇有】 地域から全国へ魅力を発信する拠点として道の駅の運営や特産品を使った商品企画事業を展開している当社にて物販・施設運営のポジションです！ ■業務内容： 道の駅内での物販スタッフをお任せいたします！また業務に慣れてきましたら、店長業務として売上やシフトなどの管理業務も行うことが可能です！ 入社から最短半年で道の駅の運営にも携わることが可能であり、地域のメーカーや農家の方々と協力し仕事を行っていただきます。 ■初めに行っていただく業務 初めは、店舗スタッフとして接客・品出し・パート含めたシフトの調整等に携わっていただきます。 ■慣れてきたら行っていただく業務 ・施設運営：道の駅の運営に携わっていただくため、イベントやフェアなどにまつわる販促ＰＲなどにも携わっていただきます。 ・商品開発：地元の方々と協力し、地域食材にフォーカスをあて、商品開発などを行っていただきます。 ・店舗マネジメント：店舗全体のシフト調整や、管理を行っていただきます。 ■商品例： ・小田原のレモンを使用した、ドレッシング ・足柄の茶葉を使用したお茶 ・足柄牛を使用した肉味噌　など ■業務の魅力： ・地域貢献／道の駅運営に携わることが可能なポジションであり、地元の方から愛され、小田原エリアを盛り上げていくことが出来るポジションです。 ■働き方： ・シフト調整を行うことが出来るため、自分自身で社員の方々やパートの方々とコミュニケーションをとり、お休みの日は調整することが可能です！ ■教育体制： 社内には、経験を積んでいる方が複数名在籍されているため、その方々から教わりながら業務を進めることが出来る環境です！ ■同社の魅力 ・道の駅を2006年より運営し、同グループでは約100店舗展開をしており、安定性があります。今後も全国各地に展開を続けていく予定のため日本全国に影響を与えることが出来る可能性もございます。 ・道の駅運営企業として展開数はトップです！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県小田原市早川1-15-12 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～6,500,000円 固定残業手当/月：40,000円～70,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 373,333円～503,333円（15分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、規定により決定します。 ■賞与：年2回（年間3ヶ月分／変動有） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社相州村の駅で募集中の求人をもっと見る

    株式会社ヤマダデンキ

    専門店（家電量販店）
    群馬県高崎市栄町1番1号
    • 設立 2020年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 不動産営業・店舗責任者候補／賞与4.5カ月／最大7日間連休可
      • NEW
      ＼　ここがPOINT　／ ◎ヤマダデンキのネームバリューで選ばれやすい！ ◎個人の売上ノルマなし ◎お客様からお問い合わせいただく反響営業 ◎インセンティブで高収入を目指せる ◎新事業だからこそ、キャリアアップのしやすさ◎ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 　業務内容詳細 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■不動産を売りたい・買いたいお客様へのヒアリング及び提案 ■物件や土地の現地調査 ■内覧のご案内 ■契約手続き ■引き渡しまでのフォロー ■住まいに関する商品・サービスの提案 └グループ会社で扱う家具や家電、リフォームなど ヤマダデンキへご来店されたお客様やポータルサイトからお問い合わせいただいたお客様に対応するため、新規開拓や飛込営業などはありません。 ◎店舗責任者候補の場合、上記業務に加えて以下のような店舗管理業務も担当いただきます。 ・スタッフの育成・指導 ・集客（ポータルサイトや広告の出し方の決定など） ・数値の管理　他 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 　入社後の流れ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 入社後はOJTにて実務を通じて業務を習得していただきます。 独り立ちまでは3カ月程度を想定しています。 ※店長候補の場合、指示は基本的に本部の部長からとなります。 ★キャリアアップを目指せる★ 新しい事業であるため上が詰まっておらず、今後新たなポジションも増えていくことから実力次第でキャリアアップしやすい環境があります。 ★他店の店長とも密に連携★ 現在店舗数がまだ少ないため、店長同士で毎週ミーティングを行うなど、頻繁にコミュニケーションを取っています。 店長経験がない店舗責任者候補の方も、他店の店長に相談や質問ができるなど、安心感のもとでチャレンジいただけます。
      【東京都／神奈川県／大阪府／群馬県／富山県／長野県／福岡県のいずれかの店舗】 ★希望を考慮し、決定します。 ★地元に長く根付いた活動をしていただくことを基本としています。 ＜東京都＞ ■足立竹の塚店 東京都足立区竹の塚5番17号1 ＜神奈川県＞ ■湘南平塚店 神奈川県平塚市黒部丘1番58号 ■横浜本店 神奈川県横浜市戸塚区平戸町100番1 ＜大阪府＞ ■茨木目垣店 大阪府茨木市南目垣二丁目564番　アークスクエア茨木内 ＜群馬県＞ ■高崎店 群馬県高崎市栄町1番1 ■前橋吉岡店 群馬県北群馬郡吉岡町大字大久保字片貝370番1 ＜富山県＞ ■高岡店 富山県高岡市下黒田1811番地 ＜長野県＞ ■須坂店 長野県須坂市大字井上882番1 ＜福岡県＞ ■福岡志免本店 福岡県糟屋郡志免町南里五丁目2番1 ※受動喫煙対策：屋内原則禁煙（喫煙所あり）
      【不動産営業】※固定残業代は含みません ＜東京都／神奈川県＞ 月給20万7750円～＋インセンティブ＋賞与 ＜大阪府＞ 月給19万7950円～＋インセンティブ＋賞与 ＜富山県／群馬県＞ 月給18万8950円～＋インセンティブ＋賞与 ＜長野県／福岡県＞ 月給18万7450円～＋インセンティブ＋賞与 ★月給は経験等を加味して決定します。 ■年収モデル 年収600万円以上 ⇒（内訳）基本給＋賞与4.5カ月分＋歩合168万円＋資格手当 ※月間売上200万円かつ宅建資格をお持ちの場合 【店舗責任者候補】 月給36万9400円～（固定残業代含む）＋インセンティブ＋賞与 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず22時間分を、月4万3946円～支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ■年収モデル 年収1021万円 ⇒（内訳）月給36万9400円＋賞与4.5カ月分＋店長歩合397万円＋資格手当 ※月間店舗売上630万円かつ宅建資格をお持ちの場合 ◎いずれも経験や能力を考慮のうえ、決定いたします。
    株式会社ヤマダデンキで募集中の求人をもっと見る

    ＤＣＭ株式会社

    ホームセンター
    東京都品川区南大井6-22-7大森ベルポートE館
    • 設立 2021年
    • 従業員数 4,473名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【岩手】店舗開発・施設管理◆東証プライム上場企業のグループ／国内ホームセンター業界トップクラス
      【店舗開発／業界トップクラスの売り上げと実績を誇る／地域に密着したお店づくりを】 ■業務内容： 店舗開発・施設管理担当とし既存店舗の契約管理業務をメインに担っていただきます。 （1）既存店舗の契約管理業務 ・地権者交渉・建物オーナー交渉・契約手続き・再契約手続き・テナント管理・テナント交渉　他 （2）新規店舗の出店手続き業務全般 ・出店案件探査と提案・出店交渉・契約手続き・行政手続き・テナント誘致活動　他 （3）店舗の建設、建物の保守管理に関する業務 ・新築工事・改修工事・設備修繕工事の提案および実行手続き　他 ■同社特徴： 2021年3月子会社であるホームセンター事業会社5社「DCMカーマ、DCMダイキ、DCMホーマック、DCMサンワ、DCMくろがねや」を完全統合し、１つの新会社に生まれ変わりました。 前身は、2006年にカーマ、ダイキ、ホーマックが業務資本提携を行い誕生した「DCM Japanホールディングス」。 その後、2010年に現社名へと商号を変更し、販促部門や商品部の統合を行いました。2015年にはサンワドーを、2016年にはくろがねやを完全子会社化。2017年にはケーヨーと資本業務提携を行い、スケールメリットを生かした商品ラインナップの充実やコスト削減など、全国の店舗で付加価値の高いサービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 盛岡事務所 住所：岩手県盛岡市三本柳10‐22‐1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：294,000円～445,000円 ＜月給＞ 294,000円～445,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：一律支給2回、業績連動支給1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉】店舗開発・施設管理◆東証プライム上場企業のグループ／国内ホームセンター業界トップクラス
      【店舗開発／業界トップクラスの売り上げと実績を誇る／地域に密着したお店づくりを】 ■業務内容： 店舗開発・施設管理担当とし既存店舗の契約管理業務をメインに担っていただきます。 （1）既存店舗の契約管理業務 ・地権者交渉・建物オーナー交渉・契約手続き・再契約手続き・テナント管理・テナント交渉　他 （2）新規店舗の出店手続き業務全般 ・出店案件探査と提案・出店交渉・契約手続き・行政手続き・テナント誘致活動　他 （3）店舗の建設、建物の保守管理に関する業務 ・新築工事・改修工事・設備修繕工事の提案および実行手続き　他 ■同社特徴： 2021年3月子会社であるホームセンター事業会社5社「DCMカーマ、DCMダイキ、DCMホーマック、DCMサンワ、DCMくろがねや」を完全統合し、１つの新会社に生まれ変わりました。 前身は、2006年にカーマ、ダイキ、ホーマックが業務資本提携を行い誕生した「DCM Japanホールディングス」。 その後、2010年に現社名へと商号を変更し、販促部門や商品部の統合を行いました。2015年にはサンワドーを、2016年にはくろがねやを完全子会社化。2017年にはケーヨーと資本業務提携を行い、スケールメリットを生かした商品ラインナップの充実やコスト削減など、全国の店舗で付加価値の高いサービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関東店舗サポートオフィス 住所：千葉県千葉市若葉区みつわ台1丁目28番1号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：294,000円～445,000円 ＜月給＞ 294,000円～445,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：一律支給2回、業績連動支給1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    ＤＣＭ株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社Raven

    専門店・その他小売
    東京都豊島区南大塚3-30-3 大塚トーセイビルスリー9F
    • 設立 2020年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全1件
    • ご自宅整理の提案／残業0時間／月給30万円保証／未経験歓迎
      【 “予約を取るだけ”とは…？！ 】 「片付けが苦手」「遺品整理に困っている」という方々に対し、「整理・片付け代行」をメインに、不用品の査定・買取サービスをご提案。不用品買取査定の「予約を取る」業務までがお仕事です！ ＜予約を取るまでの流れ＞ 担当エリア内にお住まいの方や企業さまを訪問 ▼ お客さまにサービスをご案内 ▼ 興味を持っていただけたら買取査定の予約を取り付け ▼ 査定スタッフにバトンタッチ ＼当社の営業の特徴！／ 【1】お客さまにとって“一石二鳥”のサービス 当社は「不用品買取」ではなく、「整理・お片付け代行」を主軸にした独自サービスを展開。自宅を片付けながら、不要品を現金化できるため、時間も手間も節約できて一石二鳥。「片付けたいけど何から始めればいいかわからない…」という方にも大好評です！ 【2】喜ばれるから紹介＆リピート多数！ 「片付けてもらえて助かった！」「思わぬ臨時収入が！」などの感謝の声が続々。満足度の高いサービスだからこそ、紹介経由の依頼やリピートが絶えません。お客さまの笑顔がやりがいにつながる、社会貢献度の高い仕事です！ 【3】月給30万円スタート＋高インセンティブ 未経験でも安心の月給30万円保証！ノルマなしである上に、成果に応じたインセンティブ制度も充実。 「今月はもっと稼ぎたい！」という意欲に応える仕組みが整っており、目標設定も自由です。 ★社員の平均月収62万円（年収換算750万円） ★未経験から3カ月で月収50万円の社員も！ ★1年目で年収1,000万円の実績あり 【4】平均退勤時間は17時半！ 残業はなんと”0時間”！業務内容によっては直行直帰もOKなので、プライベートとの両立もバッチリです。 【5】右肩上がりの成長率200％！ 在宅勤務の普及や高齢化社会の進行により、「生前・遺品整理」へのニーズが急増中。こうした社会的背景を追い風に、当社は【成長率200％】を達成！今もなお業績は右肩上がりで伸び続けています。
      【転勤なし！東京・静岡★駅チカ】 ■大塚本社 東京都豊島区南大塚3-30-3 大塚トーセイビルスリー9F ＜アクセス＞ ・JR山手線「大塚駅」から徒歩5分 ■雑司ヶ谷営業所 東京都豊島区雑司が谷1-7-3 サンハイム101 ＜アクセス＞ ・都電荒川線「鬼子母神前駅」から徒歩7分 ・東京メトロ副都心線「雑司ヶ谷駅」から徒歩7分 ■沼津営業所 静岡県沼津市大手町1-1-3 沼津産業ビル8F ＜アクセス＞ ・JR東海道本線「沼津駅」から徒歩2分 ※転勤なし ※受動喫煙対策：屋内禁煙（屋外に喫煙場所あり）
      ★平均月収62万円！ 月給30万円（固定残業代・一律手当を含む）+インセンティブ ※上記の金額には一律支給の生涯設計手当と月21時間分（4万128円）の固定残業代を含みます。 ※超過分は追加で支給します。 ※試用期間中は契約社員。試用期間終了後、正社員として雇用します。 …………………………………… ★ 意欲次第で高収入GET！★ …………………………………… 基本給に加え、2段階のインセンティブを用意しています。 【1】営業利益（粗利）に対するインセンティブ 【2】目標達成を評価するインセンティブ インセンティブ率が高いため、無理なく月収50万円に届きます！ 実際に平均月収は62万円、年収換算で750万円ほど。 「こどもの学費や塾・習い事代、家族との旅行費用にあてても、生活費が困らない」「iPhoneの最新機種が出るたびに買えるようになった」「1Kから1LDKに引っ越した」と喜ぶ社員も大勢います。
    株式会社Ravenで募集中の求人をもっと見る

    マルツモバイル株式会社

    通信販売・ネット販売
    福井県福井市豊島2-6-7
    • 設立 2020年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【静岡】スマホ販売店員（正社員）
      ■業務概要： ドコモショップ宮北店での窓口業務（受付・接客）をお任せします。 ■業務内容詳細： ・フロアマネージャー業務（受付・案内） ・窓口カウンター業務（各種お手続き、ご利用に関する相談等） ・ケータイ端末販売業務（新規受付、機種変更等） ・電話教室（操作方法案内、サービスの使い方等） ■研修体制： 入社時とその後も年に1度ドコモ本体の研修にオンラインで参加し、業務スキルを磨けます。もちろん店舗でも教育担当がしっかりと指導します。 ■キャリアアップに関して： ドコモ社が定めている社内資格を取ればとるほど、資格手当として手当が支給されていきます。頑張り次第で早期に年収アップも可能な環境です。 ■住宅手当に関して：（入社後最大3年間、条件を満たした方に支給します◎） 通勤に1時間以上、30km以上の距離がある方は家賃の半額手当支給があります。（賃貸のみ／家賃上限：独身6万／家族8万の半額負担です。） ■働き方について： 自店舗から転勤がない職種、県内の店舗内で異動がある職種、県外への異動がある職種があります。 こちらは、ご自身の事情に応じて毎年変更することが可能です。職種により昇給・賞与が変わります。 ■充実の福利厚生制度： ◇社員会費：店舗内の懇親会費用など一定額を会社が負担 ◇社員総会：グループ従業員が一堂に会し、温泉宿にて開催。終了後に懇親会を行い、親睦を深めます。 ◇社員旅行：国内、海外15コースから各自が自由に選択 ◇健康管理：定期健康診断時は、一定額まで自由にオプションを追加 ◇業務改善提案制度：改善につながる提案をした社員に報奨金を支給 ◇社員紹介制度：正社員を紹介した場合、10万円を報奨金として支給 ◇従業員満足度調査：毎年、従業員の皆様からアンケートを取り、福利厚生など改善を実施 ◇お祝い金：結婚祝、出産祝 ◇ハッピーポイント：販売成績やコンテストなどでポイントがたまり、家電製品やギフトカードなどと交換 ◇CS優良表彰、応対コンテスト 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ドコモショップ宮北店 住所：静岡県富士宮市淀平町827-5 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 340万円～430万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：212,000円～250,000円 その他固定手当/月：5,000円 固定残業手当/月：16,959円～20,958円（固定残業時間11時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 233,959円～275,958円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：諸手当 ■昇給：あり（昇給金額：1月あたり4,000円～6,000円※前年度実績） ■賞与実績：年3回（計3.2ヶ月※前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    マルツモバイル株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社華蓮

    専門店・その他小売
    埼玉県行田市向町8-11
    • 設立 2020年
    • 従業員数 21名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ※未経験歓迎【千葉/四街道市】生花祭壇の製作担当 ◆店舗新規出店で事業拡大中／面接１回
      ■職務概要： 生花販売・祭壇作成を中心に生花に関わる加工や販売事業を行う当社にて、生花祭壇の製作担当として業務に従事していただきます。 入社直後は先輩より花の挿し方を０から教わり、花祭壇以外の小さな作品等を作ります。技術を身に着けた後、ゆくゆくは管理職も担うことができるポジションです。 ■職務詳細： ・生花祭壇の製作業務 ・生花祭壇等の企画立案、制作 ・配送設営、撤収 ・慶弔花アレンジ等の制作 ・葬儀屋さん等の業者とのやりとり ・パート社員の管理・指示出し ■組織構成： 本店（埼玉県行田市）20名、千葉支店（千葉県四街道市）４名 ※本社・千葉支店については希望に沿って、配属店を決定いたします。 ※30～40代の社員が多く、未経験から入社されるケースもあり、先輩社員からの指導を元に業務習得を目指していただきます。 先輩社員への同行や、業務指導を元に業務を覚えていただきつつ、目安として2～3年ほどで独り立ちを目指していただきます。 ※支店開設も行い、より多くの顧客に向けたサービス提供を進めており、今後も拡大を見据えて日々の業務に取り組むことが可能なポジションとなります。 ■モデル年収について： 技術職的な側面があるため、未経験の場合入社直後は求人票通りのご年収となりますが、技術的なお仕事（花祭壇の製作等）をお任せできるようになれば、450～550万の年収を目指せます。 技術に加え管理職もお任せできるようになれば、20代で年収600万に届いた社員もおります。 ■当社の特徴/魅力： 生花祭壇、お祝い用スタンド花、仏用スタンド花、花束、アレンジメント、蝶蘭等様々なライフシーンに合わせた生花をご提案しております。 冠婚葬祭・様々なイベントに沿った生花やアレンジ製品の提供・定額制配達プラン等顧客の要望に沿ったサービス提供を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 千葉支店 住所：千葉県四街道市鹿放ケ丘１４５ 勤務地最寄駅：高崎線／吹上駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～350,000円 固定残業手当/月：45,000円～75,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 215,000円～425,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■賞与あり ■昇給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社華蓮で募集中の求人をもっと見る

    株式会社コメ兵

    専門店（アパレル・アクセサリー）
    愛知県名古屋市中区大須3-25-31
    • 設立 2020年
    • 従業員数 1,150名
    • 平均年齢 36.1歳
    求人情報 全47件
    • 【名古屋】高級時計の研磨士◆リユース業界で高いシェア／手当、福利厚生◎／成長する業界の安定企業で働く
      ～住宅手当や家族手当、福利厚生が充実した環境／離職率が低く長く働ける／高級時計の幅広いブランドに関わる仕事／年間休日115日（希望休制度あり一部土日祝休みOK）／月残業平均8h／U・Iターン歓迎～ ◎拡大を続けるリユース業界で売れ行き好調／5年で売り上げが3倍に成長 ◎長年のデータ×熟練の鑑定士×最新のAIで鑑定の精度と品質管理は業界トップクラス ◎U・Iターン歓迎です。（中部以外から転居される方も在籍） ■業務内容： ◇腕時計の外装研磨や外装修理など、時計研磨に関わる幅広い業務を行っています。 ◇経験や熟練度に応じて、パテックフィリップやオーデマ・ピゲなどお願いする事もあります。 ■当ポジションの魅力： 【働きやすい環境】 ◎年間休日115日／月8～10休で月2回は土日祝関係なく希望休取得OK ◎平均残業8時間、離職率も4％と低く、長期就業できる環境 【安定性と成長を両立し、安心して働く】 ◎リユース業界で高いシェアを誇り、リユース業界の盛り上がりを追い風に売り上げが増加しています。 ◎国内外での店舗拡大、AIによる買取システム導入も進み、創業78年にして進化を続ける成長企業です。 ■キャリアパス： ◇様々な時計に触れ、スキルを磨けます ブランドリユースでトップクラスの当社では、メーカーを問わず年間を通して様々な時計が入荷します。ロレックス、オーデマ・ピゲ、パテックフィリップ、オメガなど、幅広く多様な商品に触れることができるため、偏りのない知識と経験を積むことができます。 ◇キャリアプラン設計 年2回の面談で、ステップアップの道筋や目標を決められます。修理以外のポジションを選択して「オールラウンダー」を目指すこともできます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中区大須3-25-31 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,800円～375,000円 ＜月給＞ 220,800円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力を考慮して金額を決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与（平均4.5ヶ月）：年2回（7月・12月）＋決算賞与（6月） ■年収例 ・年収370万円（25歳／役職なし） ・年収500万円（30歳／チーフ・マネージャークラス） ・年収737万円（35歳／マネージャークラス） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】高級時計の修理◆リユース業界で高いシェア／手当、福利厚生◎／成長する業界の安定企業で働く
      ～住宅手当や家族手当、福利厚生が充実した環境／離職率が低く長く働ける／高級時計の幅広いブランドに関わる仕事／年間休日115日（希望休制度あり一部土日祝休みOK）／月残業平均8h／経験浅い方にはできる業務からスタートし着実にステップUP／U・Iターン歓迎～ ◎拡大を続けるリユース業界で売れ行き好調／5年で売り上げが3倍に成長 ◎長年のデータ×熟練の鑑定士×最新のAIで鑑定の精度と品質管理は業界トップクラス ◎U・Iターン歓迎（中部以外から転居される方も在籍） ■概要： ◇コメ兵ならロレックス、オーデマ・ピゲ、パテックフィリップ、オメガなど様々な時計に触れてスキルを磨ける環境です。 ◇当社の強みを活かした買取力により複雑機構も多く入荷する環境です。 ◇将来的には熟練度にあわせてチャレンジしていただけます。 ■具体的には： ◇熟練度に合わせた修理業務 ◇店舗で買取した時計の修理 ※経験が浅い方には外装修理や電池交換、見積もりからスタートし、ステップアップしていけます ■当ポジションの魅力： 【働きやすい環境】 ◎年間休日115日／月8～10休で月2回は土日祝関係なく希望休取得OK ◎平均残業8時間、離職率も4％と低く、長期就業できる環境 【安定性と成長を両立し、安心して働く】 ◎リユース業界で高いシェアを誇り、リユース業界の盛り上がりを追い風に売り上げが増加しています。 ◎国内外での店舗拡大、AIによる買取システム導入も進み、創業78年にして進化を続ける成長企業です。 ■キャリアパス： ◇様々な時計に触れ、スキルを磨けます ブランドリユースでトップクラスの当社では、メーカーを問わず年間を通して様々な時計が入荷します。ロレックス、オーデマ・ピゲ、パテックフィリップ、オメガなど、幅広く多様な商品に触れることができるため、偏りのない知識と経験を積むことができます。 ◇キャリアプラン設計 年2回の面談で、ステップアップの道筋や目標を決められます。修理以外のポジションを選択して「オールラウンダー」を目指すこともできます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中区大須3-25-31 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,800円～375,000円 ＜月給＞ 220,800円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力を考慮して金額を決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与（平均4.5ヶ月）：年2回（7月・12月）＋決算賞与（6月） ■年収例 ・年収370万円（25歳／役職なし） ・年収500万円（30歳／チーフ・マネージャークラス） ・年収737万円（35歳／マネージャークラス） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社コメ兵で募集中の求人をもっと見る

    パレッテ株式会社

    専門店・その他小売
    千葉県千葉市美浜区中瀬1-5-1
    • 設立 2020年
    • 従業員数 200名
    • 平均年齢 40.3歳
    求人情報 全1件
    • 【神奈川／未経験可】イオンG スーパーの店長候補◇本社へのキャリア有◆成長中につきコアメンバー募集
      【イオンGの安定基盤/2020年設立のハードディスカウントストア『@パレッテ!』/成長事業につきコアメンバー募集◎/残業月１５H～２０H/本社・イオングループ他社へのキャリアパス有り/研修制度充実/年休125日】 ■募集背景： 当社は、イオンGが展開する「ハードディスカウントストア」ブランド「＠パレッテ！」を運営する企業です。お客様の日常生活をより豊かに、より楽しくするを経営理念として、2020年設立以来、神奈川県を中心に複数店舗を展開しています。店舗運営コストの効率化や商品選定の工夫を通じて、ムダやロスを削減し、地域のお客様に寄り添ったスマートな小売モデルを実現しています。今後の事業拡大を見込み、「@パレッテ!」を共に盛り上げてくださるメンバーを募集いたします。 ■業務内容： ・店舗運営 ・店舗作業の改善提案 ・接客 ・発注 ・パートアルバイト労務管理 ※20～30名ほどのパート／アルバイトメンバーの管理をお願いいたします ・本社への報告 ■入社後のキャリア/キャリアパス 現場である店舗にて、チェーンストア理論を学んでいただき、店長を目指していただきます。研修プログラムも充実しており、入社から6か月にて店長を目指して頂ける環境を整備しております。将来的には、ご自身の希望職種（本社スタッフ：人事総務、財務経理、営業企画など）に応じてキャリアを構築していただきます。また、公募制度を利用しイオングループの他社へのキャリアも選択可能です。 ■店舗について： セルフレジも充実しており、ムダな操作を省くことで従業員のレジ操作も簡単にしています。営業時間も8時から21時までの店舗が多く、ワークライフバランスを重視する方に働きやすい環境です。 ■会社について： 日本には存在しないハードディスカウントストア。我々は、このディスカウントストアを実現するために、日々挑戦を続けています。簡単に実現できることではありません。イオングループの１００％子会社だからこそ、挑戦し続けることができるのです。これから、神奈川県や首都圏を中心に出店していきます。2030年に30店舗出店を目標にしています。私たちと一緒にこの壮大な夢を実現しませんか？ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 神奈川県内　各店舗 住所：神奈川県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,700円～437,500円 ＜月給＞ 285,700円～437,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職給与・経験・スキルを考量の上、決定致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    パレッテ株式会社で募集中の求人をもっと見る

    Ｇｏｏｄｉｅｓ株式会社

    食品・GMS・ディスカウントストア
    千葉県千葉市中央区弁天2-20-20
    • 設立 2020年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【千葉駅】すし職人※経験者歓迎／日・月・祝日休み／異動なし／地域密着ディベロッパー運営の安定基盤
      ～回転ずしチェーンなどでのアルバイト経験者も歓迎／歴史ある老舗すし店で働きませんか？／飲食業界では珍しい日・月・祝が休日／千葉市を拠点とするディベロッパー「拓匠開発」が手掛ける「都鮨」にて安定就業／研修充実～ ■業務内容： ・調理業務（仕込み～調理、食材の発注など） ・店舗管理業務 ・その他飲食事業全般 ※ご経験やご希望によってお仕事をお任せしていきます！ ■勤務地： 千葉市中央区の「都鮨」にて勤務いただきます。歴史ある老舗すし店です。 異動や転勤もなく、腰を据えて働くことができます！ ■入社後： 株式会社拓匠開発のグループ企業であるＧｏｏｄｉｅｓ株式会社の正社員としてご入社後、基本的には店舗での研修となります。 ご経験に合わせて簡単な仕込みなどからお任せするので、無理なくスキルを上げることができます。 ■働き方： ・飲食業界では珍しく、日・月・祝日休みです！ワークライフバランスを整えながら働くことができます。 ・夏季休暇や年末年始休暇の長期休暇も充実しています。 ・安定企業の正社員として就業することができます。ディベロッパーが運営しているので基盤がしっかりしており、常に黒字です。昇給もあり、安定した生活がのぞめます。 ■当社について： 千葉県内にて、地域活性を目的にすし、焼き鳥、パン屋など、飲食店を多数運営しています。拓匠開発が街を開発し、Goodiesが企画運営をする。つまり、真の「デベロッパー」として運営を担っています。 一般的に地域活性となると、中長期的な未来投資として赤字でも地域のために運営することが多いですが、弊社は店舗運営において、常に黒字を出し続けています。 社員は明るく前向きで、母体となる拓匠開発とは近い距離で仕事をしているので、グループ会社というよりは、一部署のような位置づけです。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 都鮨 住所：千葉県千葉市中央区富士見1-7-6 勤務地最寄駅：JR総武線線／千葉駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：249,688円～354,495円 固定残業手当/月：74,312円～105,505円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 324,000円～460,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    Ｇｏｏｄｉｅｓ株式会社で募集中の求人をもっと見る

    ママダスクールソリューションサービス株式会社

    専門店・その他小売
    茨城県筑西市横島230
    • 設立 2020年
    • 従業員数 29名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【筑西市／未経験歓迎】事務職◆賞与4ヶ月／正社員／土日祝休／残業10H／学生服売上トップクラス
      ＼学生服業界は景気に左右されない商材を取り扱っているため業績基盤◎・直近はLGBTQの影響に伴い需要増・大手グループ会社に属しながら、地域密着で働ける環境有！／ ■業務概要： 子供たちの大切な学校生活のために必要な制服・体操服・シューズ・鞄などの学校生活必需品から部活、クラスマッチ、卒業記念品等学校生活を豊かにするアイテムを販売している当社にて、事務職をお任せします。 ■業務詳細： ◇総務業務全般（文書管理、備品管理など） ◇経理業務（仕訳、請求書処理、月次決算など） ◇商品発注業務（在庫管理、発注書作成など） ◇顧客からの問い合わせ対応 ◇各種資料作成（報告書、会議資料など） ■組織構成： 組織全体で32名在籍しております。各職種の社員が和気藹々と仕事に取り組んでおり、すぐに馴染んでいける環境です。 ■就業環境： ◎繁忙期を過ぎると閑散期に入るため、お盆休みなどは通常10日間ほど設定されています。 同社は変形労働制を採用しており繁忙期には土曜日の出勤対応もございますが、それ以外は比較的残業なく休暇も取りやすくワークライフバランスが充実しています。 ◎全国に菅公学生服株式会社のグループ会社があり、その地域ごとの採用となるため転勤はありません。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県筑西市横島230 勤務地最寄駅：JR水戸線線／下館駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 280万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：162,000円～230,000円 ＜月給＞ 162,000円～230,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収：固定給×12か月＋賞与＋ライフプラン手当 ■昇給：有 ■賞与：年2回（実績：4ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【筑西市／車通勤可】学生服のルート営業◆未経験◎《創業170年・業界トップ級売上》残業10H／転勤無
      ＼学生服業界は景気に左右されない商材を取り扱っているため業績基盤◎・直近はLGBTQの影響に伴い需要増・大手グループ会社に属しながら、地域密着で働ける環境有！／ ■職務概要： 県内の中学校、高校へ「KANKO（カンコー）」ブランドを中心としたスクールウェア（制服・体操服）の提案営業を行います。学校の教育理念、歴史、立地環境や目指す学校像、現状の課題等を理解し提案いたします。採用後も定期的に学校訪問しアフターフォローを行います。 また、百貨店や量販店・制服専門店を訪問し新商品の提案や新入学商戦の販売活動、その他フォロー活動を行います。 ■業務詳細： 学校の合格発表が行われてから入学するまでの時期である1月頃から5月中頃までが繁忙期となり、この期間はほぼ学校や販売店への制服納品作業や採寸業務を行います。 それ以外の月は、定期的に学校や販売店に訪問し、商品や着用状況、お困りごとなどのヒアリングを行いつつ、学校の制服変更のための制服・体操服検討会のお手伝いからアフターフォローまでを同社でサポートしていきます。 ※現在月平均、全国20校～30校で制服変更を行っており、拠点ごとの平均では、月1～2校の制服変更の対応を行っております。 ※生徒指導の先生や体育教師の方とお話し、「制服以外でも困りごとないですか？」などの状況をヒアリングしたり、部活の大会に訪問するなどの対応も時には発生します。 ■入社後について： 先輩社員の同行から開始します。お客様とどのように接して、どのようなコミュケーションを取るのかを横で聞きながら学んで頂きます。その後、先輩のフォローを受けながら徐々に担当顧客をお任せします。商材知識等は入社後、着実に習得が可能な環境ですのでご安心ください。 ■組織構成： 組織全体で35名在籍しております。各職種の社員が和気藹々と仕事に取り組んでおり、すぐに馴染んでいける環境です。 ■就業環境： ◎繁忙期を過ぎると閑散期に入るため、お盆休みなどは通常10日間ほど設定されています。 同社は変形労働制を採用しており繁忙期には土曜日の出勤対応もございますが、それ以外は比較的残業なく休暇も取りやすくワークライフバランスが充実しています。 ◎全国に菅公学生服株式会社のグループ会社があり、その地域ごとの採用となるため転勤はありません。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県筑西市横島230 勤務地最寄駅：JR水戸線線／下館駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～230,000円 ＜月給＞ 180,000円～230,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：2,000円～4,000円※過去実績月あたり ■賞与：年2回（昨年実績：4ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    ママダスクールソリューションサービス株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社エトレリー

    専門店（アパレル・アクセサリー）
    東京都渋谷区上原3-18-1SILHOUETTE代々木上原103
    • 設立 2020年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【代々木上原】レディースアパレル卸営業／展示会対応・納品先開拓等◆年間休日120日
      ～創業4年で直営店舗13店舗／百貨店を中心に大人カジュアルブランドetre relieを展開／展示会対応や、セレクトショップ等への提案営業をお任せ／年間休日120日／アットホームな職場～ "ファッションブランド『etre relie』の卸営業業務をお任せいたします。 ■業務内容：展示会対応（展示会で全国の卸先様への提案・営業）・商品の納品からサポートまで卸事業に関わる全ての業務 ・新規取引先開拓　・営業代行先との連携業務　・出張等https://www.instagram.com/etrerelie_official/ ＜ブランドについて＞■展示会：年4回。1回の展示会で120～30型前後。 ■生産背景：国内50％、海外50％■ブランド詳細：客層30～50代。平均客単価3～4万円。 ■販路：直営店13店舗、卸（ジオン商事様、マツオインターナショナル様、インターナカツ様、ハミルトンエッセンス様他　国内の個店・セレクトショップなど。一部、香港・台湾・中国等海外取引先もあり。）＜会社について＞設立4年目。糸、生地、パーツ…一つひとつのアイテムを構成する全ての要素にこだわったモノづくりをしているレディースブランドです。 ■組織体制：代表、部長（生産兼卸営業）、デザイナー3名、パタンナー3名（デザイナー・パタンナーは業務委託メンバー含む）、営業3名、EC担当6名、経理1名" 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区上原3-18-1 SILHOUETTE代々木上原103 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 288万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：201,300円～293,600円 ＜月給＞ 240,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給は固定手当を含めた表記です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【代々木上原】デザイナー（レディースアパレル：etre relie）◆年休120日・土日祝休
      ～全国に直営店13店舗展開／大人の女性から支持されているアパレルブランド／レディースアパレルのオールアイテム担当可能／リモート可～ 　 ■業務内容： レディースアパレル（オールアイテム）を中心に、デザイン業務全般をご担当いただきます。 ■具体的には： ・オリジナル商品の企画提案（アパレルオールアイテム、一部服飾雑貨） ・メーカーとの商談 ・素材・付属類の選定 ・仕様書の作成　など ■組織構成： 代表／部長（生産兼卸営業）／デザイナー3名／パタンナー3名（デザイナー・パタンナーは業務委託メンバー含む）／営業・EC担当6名／経理1名 ■生産背景： 国内50％、海外50％（商社通し） ■ブランド詳細： ＜etre relie＞ ・客層40～50代 ・平均客単価3～4万円 ■展示会： 年4回 1回の展示会で120～30型前後（3名で割振） ■ブランドについて： https://etrerelie.stores.jp/ 糸、生地、パーツ…一つひとつのアイテムを構成する全ての要素にこだわったモノづくりをしています。全国の百貨店・デパートに13店舗を展開しています。顧客はファッションにこだわりを持つ30代40代の女性が中心です。セールは行わず、商品の魅力をお伝えしながら落ち着いた雰囲気の中、接客に打ち込めます。店長に商品発注の裁量があるため、各店舗ごとにお店の面構えが変わるのも特徴的です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区上原3-18-1 SILHOUETTE代々木上原103 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 288万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：201,300円～293,600円 ＜月給＞ 240,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月※業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社エトレリーで募集中の求人をもっと見る

    株式会社Ｔｈｅ　ＳＥＥＤ

    専門店（アパレル・アクセサリー）
    静岡県静岡市駿河区西脇435
    • 設立 2020年
    • 従業員数 170名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【静岡市・未経験歓迎】法人営業～靴好きの方/転勤なし/有給消化率80％以上/業界トップクラスの製造量
      ~未経験歓迎~靴・アパレル好きの方歓迎~500社以上と取引のある国内トップクラスのシューズ・サンダルメーカー~有給消化率80％以上 当社が取り扱うフットウェアの販路強化を図るための営業担当としてご活躍いただきます。当社の営業職は、ただ商品を営業するだけでなく、商品開発にも携わることができるのが魅力です。 ■業務内容： （1）取引先への訪問、商談（既存のお客様が9割になります） （2）展示会の実施…全国の靴取扱い店の売り場担当やバイヤーを招待します。トレンドやこだわりをアピールして、注文をいただきます。 （3）小売店の新規開拓…販路強化を行う大切な仕事です。 （4）自社ブランドの商品開発への参画…開発の部署と協力して、魅力的な商品を開発するサポートを行います ■仕事の魅力： 「商品企画にも携われる！」：現場の声を開発に反映できるから、お客様に“売れる理由”のある商品を提案できます。 「出張で全国を巡る！」：展示会や商談で各地を訪れるので、旅好きな方にはピッタリ。 ・「チャレンジ歓迎の風土！」：「こんなことがやってみたい」が形になる。 ■組織体制： 10名程度 └国内向けのチームになります。 （男女比9:1/年齢比40~50代5名、30代4名、20代1名） チームの半分以上の方が、未経験からご入社されています。 ※過去、アパレル小売り店や雑貨屋さんからのご入社事例有り ■働き方： ・出張（直行直帰可）：週2～3日ほど └自身の担当エリアやスケジュールに合わせて自由に調整可能です。 ■入社後の流れ： 直営店や取扱いブランド、社内業務について1～2ヶ月を目安に知識を身つけていただきます。お客様に説明できるレベルになったら、先輩同行や販売応援などを通じて、店舗や購入者の視点を身につけ、早ければ入社3ヶ月過ぎを目安に担当取引先を持ち、取扱い店舗増加を目指して活動スタートとなります。 ■当社の特徴： 1938年に塗下駄製造業「種本清吉商店」として創業し、1950年に株式会社大松商店と名前を改め、現在はグループ会社「株式会社The SEED」として、サンダル・シューズを作り続けている業界の老舗です。全国のほとんどの量販店に当社製のサンダルが置かれており、業界ではトップクラスの生産量を誇っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県静岡市駿河区西脇435 勤務地最寄駅：西脇ハローワーク前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～288,000円 固定残業手当/月：35,000円～62,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■営業手当：1万円～7万円（役職・評価により異なる） ※固定残業時間超過分は別途支給 ■営業報奨金（賞与とは別途、業績に応じて支給有） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社Ｔｈｅ　ＳＥＥＤで募集中の求人をもっと見る

    アビックス大阪株式会社

    自動車ディーラー
    大阪府大阪市中央区南船場2-4-23
    • 設立 2020年
    • 従業員数 8名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【宝塚】高級輸入車の営業職◇100％反響営業／インセンティブ充実◎／ベンツ・ポルシェなどの提案型営業
      ～高級車に囲まれて働く／メルセデス・ベンツやポルシェなど、憧れの輸入車を扱う営業職／飛び込みなしの100％反響営業／販売経験を活かして、キャリアアップを目指しませんか？～ ■業務内容： 高級輸入車（ベンツ・ポルシェ・BMW・Audiなど）の販売営業をお任せします。お客様は雑誌やWebで事前に情報収集された方が中心。興味・関心が高い方への提案なので、成約率も高めです。 ＜具体的には＞ ・問い合わせ対応（来店予約や質問への回答） ・来店時の接客・ヒアリング ・商談（車種・予算・支払い方法・オプションなど） ・契約手続き（書類案内・納車までのフォロー） ・その他（下取り対応、洗車、広告用写真撮影など） ■組織構成： ・営業：30代男性4名、20代女性（2拠点に分かれて勤務） ・事務：30代・40代女性 ■働き方： ・シフトは毎月20日～25日頃に決定されるため、予定が立てやすく、プライベートとの両立もしやすい環境です。 ・連休の取得も可能で、有給休暇や勤務時間の調整にも柔軟に対応しています。 ・マイカー通勤OKです！ ■インセンティブについて： ・営業ノルマは一切なく、プレッシャーの少ない環境でのびのびと働けます。 ・インセンティブは以下のような複数の項目で評価されるため、努力がしっかりと報酬に反映されます。 └販売台数 └販売粗利 └保険加入件数 ※未経験からスタートした社員でも、月5台程度の成約実績があり、成果を出しやすい仕組みが整っています。 ■特徴・魅力： ◎高級車を扱う営業として、誇りとやりがいを感じられる ◎成果が収入に直結する仕組み ◎飛び込みなしの反響営業で、提案に集中できる ◎家族やプライベートを大切にできる柔軟な働き方 ◎自社認証整備工場完備で、納車後のフォローも万全
      ＜勤務地詳細1＞ アビックスインポート宝塚中山寺店 住所：兵庫県宝塚市売布東の町15-19 勤務地最寄駅：阪急宝塚本線／中山観音駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ アビックスインポート宝塚インター店 住所：兵庫県宝塚市安倉中5丁目2-3 勤務地最寄駅：JR福知山線／中山寺駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 390万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給合計としては、３０万円（基本給＋固定残業手当＋固定ｲﾝｾﾝﾃｨﾌﾞ）です ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：192,000円～200,000円 固定残業手当/月：58,000円～60,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～260,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■各種インセンティブ有（インセンティブだけで月30万円以上稼ぐスタッフもいます。頑張りが収入にきちんと還元される仕組みをご用意しています） ■年収例： ・720万円／入社5年目 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    アビックス大阪株式会社で募集中の求人をもっと見る

    診断・書類作成ツール

    • 年収査定
    • 合格診断
    • レジュメビルダー
    • 自己PR発掘診断
    • キャリアタイプ診断
    • 転職タイプ診断
    • モヤモヤ診断

    小売業界の転職・求人情報を探す

    小売業界
    百貨店 食品・GMS・ディスカウントストア コンビニエンスストア ホームセンター 自動車ディーラー 通信販売・ネット販売 ドラッグストア・調剤薬局 専門店（家電量販店） 専門店（アパレル・アクセサリー） 専門店・その他小売

    気になるリストに保存しました

    「気になるリストへ」のボタンから、気になるリスト一覧へ移動できます