33ページ｜業種【小売業界】の企業一覧－転職ならdoda（デューダ）

株式会社韓国高麗人蔘社

専門店・その他小売

東京都中野区本町2-46-12302

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設立 2008年
従業員数 180名
平均年齢 -

求人情報全4件

【韓国コスメ好き歓迎】ECサイト運営担当◇rom＆ndやMEDIHEAL等の取扱／年休120／社割有

◆セット商品企画もお任せ！最先端韓国コスメを日本へ／社割でコスメ購入が可能／年休120日・土日祝休◆ ■概要：美容大国の韓国化粧品は、品質・価格だけでなく、人を美しくポジティブにする魅力的な商品が多数あります。当社は韓国ブランドの日本正規販売代理店として、大型ドラッグストアや有名なバラエティショップをベースとした日本全国流通網で約10,000店以上の納品可能な店舗を保有し、「rom&nd」「MEDIHEAL」など多数の韓国コスメブランドを日本に展開しています。韓国コスメの人気が高まっており、複数期にまたがって急激な成長を遂げています。 ■業務内容：大手ECモールのオンラインショップ運営スタッフとして、幅広い業務をご担当いただきます。 ■具体的には：・サイト全般の運用設計・商品詳細欄含めた商品登録、管理・商品の在庫管理・セット商品の企画・カスタマーサポート・そのほかECサイト運営に付随する業務 ■組織構成メンバー3名（20代後半～30代前半） ※基本的に残業時間は月20H程ですが、Qoo10メガ割などの時期は30Hを超えて残業が発生する場合もございます。 ■当社について： ◇韓国コスメの人気が高まっており、複数期にまたがって急激な成長を遂げている当社。会社の成長に伴って取り扱い可能な韓国ブランドの引き合いも強くなり、より良いブランドを選別し、市場に販売することができている状態です。 ◇パイオニア企業として「日本で販売したい」「今韓国でブームが来ている」といった最先端の韓国コスメを日本に上陸させるのが私たちの使命。様々なコスメやブランドに触れながら、ブランド成長、企業成長に貢献できるやりがいのあるお仕事です。また、気に入ったコスメは社割を活用しできるので、社員からも好評です。 ◇外資ならではのスピード感：韓国メーカーとのやり取りが多いため、文化的にもスピード感のある環境です。また、代表との距離も近く、社歴に関係なく気軽にコミュニケーションが取れやすいので、自身のアイデアや意見が反映されやすいのも魅力。「ヒットメーカー」を目指してどんどん新しいアイデアをお寄せください。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中野区本町2-46-1 2302 勤務地最寄駅：大江戸線・丸ノ内線／中野坂上駅受動喫煙対策：その他（屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり））変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 402万円～492万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：247,500円～302,000円固定残業手当/月：40,000円～50,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 287,500円～352,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回（8月、12月）※昨年度実績2か月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【総務・ITサポート】社内PCのトラブル対応等◇rom＆nd等最先端韓国コスメ◇土日祝休・服装自由

◇◆最先端の韓国コスメを日本へ／韓国コスメの人気の高まりで急成長中の企業／社割でコスメ購入が可能／スピード感のある環境◆◇ ■概要：美容大国の韓国化粧品は、品質・価格だけでなく、人を美しくポジティブにする魅力的な商品が多数あります。魅力的な商品を日本ユーザーにお届けすることは、私たちの喜びであり、使命です。 ■業務内容：当社で使用するシステム、ソフトなどのトラブルシューティングに対応できる方を募集いたします。バックオフィスで従業員を支える業務をお任せします。 ■具体的には：・オフィスファシリティ全般の管理（レイアウト、備品、セキュリティ等）・社内のサブスクリプションサービスの管理・最適化・IT機材（PC、周辺機器等）の管理、ライセンス・アカウント管理・OA機器・社内システムに関するヘルプデスク対応、トラブルシューティング・社内の業務課題に対する改善提案、導入前の事前検証・実行支援 ■当社について： ◇韓国コスメの人気が高まっており、複数期にまたがって急激な成長を遂げている当社。会社の成長に伴って取り扱い可能な韓国ブランドの引き合いも強くなり、より良いブランドを選別し、市場に販売することができている状態です。 ◇パイオニア企業として「日本で販売したい」「今韓国でブームが来ている」といった最先端の韓国コスメを日本に上陸させるのが私たちの使命。様々なコスメやブランドに触れながら、ブランド成長、企業成長に貢献できるやりがいのあるお仕事です。また、気に入ったコスメは社割を活用しできるので、社員からも好評です。 ◇外資ならではのスピード感：韓国メーカーとのやり取りが多いため、文化的にもスピード感のある環境です。また、代表との距離も近く、社歴に関係なく気軽にコミュニケーションが取れやすいので、自身のアイデアや意見が反映されやすいのも魅力。「ヒットメーカー」を目指してどんどん新しいアイデアをお寄せください。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中野区本町2-46-1 2302 勤務地最寄駅：大江戸線・丸ノ内線／中野坂上駅受動喫煙対策：その他（屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり））変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 420万円～462万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～285,000円固定残業手当/月：40,000円～45,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～330,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回（8月、12月）※昨年度実績2か月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社3connect（スリーコネクト）

専門店・その他小売

東京都新宿区高田馬場4-9-11

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設立 2023年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

買取催事スタッフ／未経験歓迎／全国出張有／月給30万円／歩合

「店長＋呼び込み担当」の2名1組で、1週間単位の催事を担当します！スーパーマーケット店内でお声がけを行い、ブースへ誘導します。 ☆まずは呼び込み担当からスタートしていただきますが、将来的には店長に昇格することも可能です◎ 【呼び込み担当】スーパー店内や入口付近でお客様へお声がけし、催事ブースへご案内するポジションです。明るく丁寧な対応ができれば、専門知識は不要です！＜具体的には＞・チラシを見たお客様へのご案内・店内での声かけ、誘導・キャンペーン内容のご説明・ブースへの送客・店長のサポート業務 ★1名案内ごとに3000～4000円の歩合が発生 ★月30名のご案内で＋約9万円以上 ★70名ご案内で＋約21万円以上も可能です！【店長（将来的に昇格可能）】呼び込み担当からスタートし、経験を積むことで店長へ昇格可能です。＜具体的には＞・催事全体の運営管理・買取査定対応・売上管理・車両運転、移動・買取商品の本社納品 ★売上に応じて歩合率が上がる仕組みで、月売上600万円超で歩合15％水準など、高収入が目指せます。 ★実績次第では月収90万円クラスも可能です！（実績あり）＜1週間の流れ（例）＞ ▼日曜日／移動・準備日・次週の催事エリアへ移動・ホテルチェックイン・スーパー側との簡単な打ち合わせ・備品、看板、のぼり設置準備など移動時間は裁量が大きく、サービスエリアで休憩や食事も自由です♪ ▼月曜日～土曜日／現地にて集客・買取 ■呼び込み担当・店内入口や通路でお声がけ・チラシキャンペーンのご案内・ブースへ誘導 ■店長・査定対応・買取金額提示・売上管理初日はチラシ反響もあり来客が集中しやすい日です！ ※1週間で約40名来店が目安です。 ▼土曜日／最終日催事終了後、車に買取商品を積み込んで本社（高田馬場）へ納品します。 ※納品時間に縛りはなく、自分のタイミングで動けるのが魅力です。

【引っ越し支援・家賃補助応相談／居住地不問】日本全国のスーパーマーケットが勤務地になります！ ▼本社東京都新宿区高田馬場4-9-11 ☆ JR山手線・西武新宿線・東京メトロ東西線「高田馬場駅」より徒歩2分 ※受動喫煙対策あり ※転勤なし ※催事は1週間単位で開催場所が変わります。東京・愛知を起点に、広島・兵庫など西日本を含む全国出張あり。 ※出張時の宿泊費は会社が全額負担します。 ※現場間の移動は店長の車両で行います。＼働き方の特徴／・会社への毎日出社はありません・催事会場へ直行直帰が基本・拠点に戻るのは納品時など固定オフィス勤務ではなく、全国を舞台に働くスタイルです！

月給30万円＋インセンティブ ▼インセンティブについて 1名ご案内あたり3000円～4000円月30名の送客：＋約9万円～12万円月70名の送客：＋約21万円～28万円 ※30名程度の送客はほとんどクリアできるので、皆インセンティブ＋9万円は当たり前に受け取っています。 ▼月収例月収40万円以上も可能！（月給30万円＋インセンティブ）未経験スタートでも、コミュニケーション力次第で初月から高収入を目指せます☆ ＼店長昇格後／売上に応じた歩合制です。最高月収は320万円！普段も月収100万円超は当たり前に到達できます。例）月売上600万円以下：歩合10％月売上600万円超：歩合15％ ※売上水準に応じて歩合率が上がる仕組みです。

株式会社ＷＥＣＡＲＳ（伊藤忠グループ）

自動車ディーラー

東京都千代田区霞が関3-2-5

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設立 2024年
従業員数 4,131名
平均年齢 34.0歳

求人情報全2件

自動車整備士／月最大31万円の資格手当＆スキル給あり／4sv
- NEW
【WECARSが選ばれる5つの理由】＜1、成長環境＞継続スキルアップ可能・明確な評価で早期キャリアUPも！＜2、充実の設備＞最新機器＆整備士想いの作業スペース＜3、高待遇＞高水準の手当＋スキル給で収入も大幅UP！＜4、働きやすさ＞実質年休120日・残業少なめ・土日休みも相談可＜5、安定性＞大手グループの一員として、安心して長く働ける【お任せする業務内容】・自動車の整備、メンテナンス、修理・消耗品や各種パーツの取り付け・お客さまへの修理提案、顧客情報のデータ入力、ご説明（マニュアル有）など【ここがポイント】 ◆継続的にスキルアップできる！国産・外車などの区別なく、幅広いメーカーを担当。豊富な車種に触れられることも嬉しいポイントです。エンジン載せ替えなどの重整備も多く実践力が身につくことに加え、定期的な研修を通じて最新技術や関連法令、マネジメントも学べます。 ◆充実の設備あり！ 1店舗に平均8台～最大12台の万能リフト完備。その他にも、「四輪アライメントテスター」「全自動タイヤチェンジャー」「エアコンリフレッシャー」など、最高水準の設備を整えています。もちろん空調も完備。ゆとりある作業スペースで、快適にのびのび働けます。 ◆明確な評価と還元制度！売上ノルマはなく、お客様ファーストを実現。技術力や保有資格、チームへの貢献などを多方面に評価し、給与で還元しています。さらに、評価基準は全て社内で公開。公平性と納得感のある仕組みがあります。 ◆長くやりがいを持って働ける！伊藤忠グループの安定した基盤に加え、実質年休は120日（公休115日＋計画有休5日）と、しっかり休める環境です。各分野で「生涯整備士」として活躍できる、環境・制度が整っています。現場マネジメントを行う、店舗・エリアの管理職に加え、全社の技術レベル底上げを図る、技術指導・監査等、整備士として培った経験を活かせる環境がたくさんあります。

【全国採用】希望を最大限に考慮して配属！ ◆日本全国の「WECARS」整備工場併設店舗での勤務となります ◆希望勤務地はご相談のうえ決定 ◆U・Iターン歓迎！ ◆マイカー・自転車通勤OK／駐車場を完備＼面接は『希望勤務地』で実施します／面接時には職場見学を実施しています。実際の作業環境や現場の雰囲気をご覧いただき、納得したうえでご判断いただけます。＜募集地域＞北海道東北（山形県・宮城県・福島県）関東（東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県・茨城県・栃木県・群馬県）北陸・甲信越（石川県・福井県・長野県・山梨県・新潟県）東海（愛知県・静岡県・岐阜県・三重県）関西（大阪府・京都府・兵庫県・滋賀県・奈良県・和歌山県）中国（広島県・岡山県・山口県）四国（徳島県・香川県・愛媛県・高知県）九州（福岡県・熊本県・佐賀県・長崎県・大分県） ※受動喫煙対策：喫煙場所あり（電子タバコのみ可／店舗により異なります）

＼経験者に選ばれる！技術力を正当に評価する最大16万円のスキル給／あなたの「できること」を正当に評価し、入社2カ月目から月給へ反映。年1回の評価試験は、ランクを上げ、給与を増やすための「昇給チャンス」です。実務マニュアルに準じた標準化研修やお客様対応を想定したロールプレイング研修など、その他手厚いバックアップ体制があるため、着実にスキルアップを目指せます。【スキル給の支給例】 ■月16万円加算：自動車検査員＋工場長補佐レベル ■月13万円加算：二級自動車整備士＋整備主任者レベル（エンジン脱着等） ■月10万円加算：法定12カ月点検＋消耗品交換が完結できるレベル ※入社後1カ月～2カ月で判断。入社2カ月目以降より支給。 ※上記スキルに加え、個人・店舗目標などの達成率で総合的に判断基本給：月給26万9,600円～＋賞与年2回＋スキル給（最大月16万円） ※月給には一律ライフデザイン手当（2万円）、固定残業代（42時間分／6万4,600円～）を含みます。 ※残業が42時間に満たない場合も全額支給し、超過分は別途支給します。※賞与は業績に応じて支給
完全反響営業／入社時年収590万円可能／原則定時退社／1eg

+POINT+ ★全国約250店舗！ニーズに応えて今後も新店舗をOPEN ★完全反響営業・インセンティブでしっかり稼げる ★お客様ファーストの姿勢も評価につながる評価制度 ★手厚い研修制度で、未経験から活躍！ ★産育休取得実績あり！家族手当・時短勤務制度など充実 ★希望休の取りやすさ◎プライベートも大切にできる環境【具体的な仕事内容】＜販売＞ ▼ご来店・Webからのお問い合わせ新規架電なし！お客様からの相談に応える完全反響営業です。 ▼お客様のご希望をヒアリング「本当に最適な1台」を提案するために、家族構成やライフスタイル、ご予算などを丁寧にヒアリングします。 ▼ご案内・契約・アフターフォロー全国にある豊富な自社在庫の中から、条件にピッタリ合う一台をご紹介！納車後も点検・車検などを通じてしっかりサポート。長くお付き合いできる関係を大切にします。＜買取＞ ▼Web・電話で買取のご相談お客様からの買取相談に対応し、査定の訪問・来店日程を調整します。 ▼車種や走行距離などを確認して査定車種・年式・走行距離・状態などを確認し、丁寧に査定を行い、専用システムへ正確にデータ入力を行います。 ▼査定額の提示・契約・アフターフォロー査定結果をもとに買取金額をご提示。ご納得いただければ契約を締結！名義変更などの各種事務作業から、契約後のアフターフォローまで、安心してお任せいただける対応を心がけています。 ★手厚い研修体制があるから安心★ 入社後はOJT＋集合研修で、基礎知識から学びます。専門用語は使用せず、営業の基本から車の知識までイチから習得できる環境が充実！配属後も先輩のサポートやロープレ研修、eラーニングなど、成長できる仕組みが整っています。 ★成果はしっかり給与に反映★ 販売・買取はもちろんリピート受注もインセンティブの対象となり、しっかり稼げる環境です。アンケートなどでお客様に丁寧に向き合う姿勢も評価につながります。営業未経験のスタッフが、入社1カ月目で月収45万円を達成した実績もあります。

【全国約250店舗／全ての店舗で募集！】 ★勤務先は希望を考慮いたします ★マイカー通勤OK ＼新店続々オープン！／　 ★佐世保店（2月14日OPEN） ★豊田店（4月1日OPEN予定）：近隣店舗での来店面接　※来店難しい場合はweb面接も可オープン前に、近隣店舗での研修可能。 ★秋田店（4月OPEN予定）：オープンまでは近隣店舗で研修（盛岡店等）研修に伴う住居や移動費用は会社負担。※規定あり【北海道・東北】北海道／青森県／岩手県／秋田県／宮城県／山形県／福島県【関東】埼玉県／千葉県／東京都／神奈川県／栃木県／群馬県／茨城県【東海】静岡県／愛知県／三重県／岐阜県【北信越】新潟県／富山県／石川県／福井県／長野県／山梨県【関西】滋賀県／京都府／大阪府／兵庫県／奈良県／和歌山県【中国】鳥取県／岡山県／広島県／山口県【四国】徳島県／香川県／愛媛県／高知県【九州・沖縄】福岡県／佐賀県／長崎県／熊本県／大分県／宮崎県／鹿児島県／沖縄県 ☆店舗所在地の詳細は、以下の【勤務地一覧】をご確認ください

月給26万9600円以上（一律手当・固定残業代含む）＋賞与年2回＋インセンティブ ※上記月給には一律手当（ライフデザイン手当／月2万円）を含みます。 ※能力や経験を考慮の上、決定いたします。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月42時間分を、月6万4600円以上支給。上記を超える時間外労働分は追加で支給致します。～プライベートを大切にしながら、余裕のある給与水準を～実際の残業時間に関わらず毎月定額を支給するため、収入が変動する心配はありません。（残業月平均20時間）

株式会社ＴＨＥ４２９８

専門店（アパレル・アクセサリー）

東京都渋谷区恵比寿西1-33-35

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設立 2024年
従業員数 40名
平均年齢 -

求人情報全1件

アパレル営業（新規営業および販路開拓）／4298シヅカコムロ／デザイナーズブランド／土日祝休み

【ブランド愛を持って働ける方歓迎／営業戦略立案やSNS活用の経験を活かし、代官山の落ち着いたオフィスでブランドの魅力を広めてください】当社ブランド『4298shizukakomuro』『youfukuya』『アーシス』の営業を担当いただきます。百貨店・セレクトショップへの新規営業、販路開拓、既存取引先への提案営業、展示会の企画・運営対応、営業戦略・販促施策の立案と実行、SNS等を活用したブランド・商品PR活動など多岐にわたります。代官山を拠点に、品質とオリジナリティを極限まで追求したブランドを広めるやりがいを感じていただけます。 ■主な業務内容：・百貨店・セレクトショップへの新規営業および販路開拓・既存取引先への提案営業・売上拡大サポート・展示会の企画・運営対応（社内・外部会場）・営業戦略・販促施策の立案と実行・SNS等を活用したブランド・商品PR活動 ※出張月1～2回程度 ■組織体制：オフィスは代官山にあり、ブランドの世界観を感じられる落ち着いた空間です。小規模ながらも裁量が大きく、企画や提案の自由度が高い環境です。女性スタッフが多く、デザイナーや生産チームとも距離が近いため、現場の声を反映しやすい環境が整っています。ブランド愛を持って働ける方を歓迎します。【ブランドについて】 ▽4298 SHIZUKAKOMURO (4298 シヅカコムロ)世界中のジャーナリストやファッション業界から「レースの魔術師」とも呼ばれている小室しづか氏によるブランドです。1975年、シヅカコムロの原形ともいえる“洋服屋”がスタート。その後、1999年“4298SHIZUKA KOMURO”ブランドが始動することとなります。4298シヅカコムロブランドはデザイナーの個性・感性を生かした大人の女性のためのファッションを提案しています。リピーターも多く、レースや特殊素材を使った商品は幅広くご支持をいただいています。コーディネイトを通してお客様に新しい自分を発見していただき、ファッションで人生を豊かにするサポートをしています。ぜひ一度、代官山旗艦店で実際に商品をご覧ください。instagram：https://www.instagram.com/shizuka_komuro/?hl=ja 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区恵比寿西1-33-35 勤務地最寄駅：東横線／代官山駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 350万円～560万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：202,500円～324,000円固定残業手当/月：47,500円～76,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Ｃａｒｊａｎｙ

専門店・その他小売

東京都千代田区大手町1-5-1大手町ファーストスクエアイーストタワー4F

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設立 2024年
従業員数 14名
平均年齢 -

求人情報全20件

【人事/サービス拡大中の東京海上日動発企業】リモート有◆土日祝◆年休１２４日◆車通勤可◆人事未経験可

◎立ち上げ期から事業成長を体感できる環境 ◎年間採用計画からオンボーディングまで主導 ◎リモートとオフィスを組み合わせたハイブリッド勤務 ■業務概要：同社は「自動車の試乗サービス」でクルマ選びを変えていくスタートアップです。東京海上日動発のスピンアウトという安定した基盤を持ちつつ、2027年の全国展開を見据え急成長中です。本ポジションでは、採用戦略立案から実行、オンボーディングまで一貫して担い、事業成長を人材面からリードしていただきます。年収アップやキャリアアップを目指しながら、経営と近い距離で採用の仕組みづくりに挑戦したい方に最適な環境です。 ■職務詳細：・年間採用計画、採用KPIの設計および採用戦略の立案・実行・求人媒体選定、原稿作成・改善、ダイレクトリクルーティング運用・人材紹介会社の新規開拓、関係構築、条件交渉などのエージェント対応・書類選考、日程調整、面接実施、内定者フォローとオンボーディング設計・SNSやnote等を活用した採用広報・ブランディング企画と運用 ■組織体制：人事組織は立ち上げ～拡大フェーズのため、少数精鋭で経営陣との距離が近く、意思決定もスピーディーです。採用対象はカスタマーサクセス・営業・コーポレートなど幅広く、採用ポジションの設計から現場との要件すり合わせまで一貫して携われます。将来的には人事責任者・採用マネージャーとして、組織づくり全体をリードしていくキャリアパスも描けます。 ■企業の特徴／魅力：同社は2024年開始の新サービスながら、東京海上日動発という信頼性とスタートアップならではのスピード感・裁量の大きさを両立しています。関東から関西・東海、さらには全国への展開が決まっており、「今まさに伸びるタイミング」を現場で体感できるフェーズです。土日祝休み・リモート可の柔軟な働き方に加え、成果に応じた昇給や今後のポジション拡大も期待できます。人と組織の力で事業を伸ばす実感を得たい方には、非常にやりがいの大きい環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞東京（勤務地未定）住所：東京都受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞神奈川（勤務地未定）住所：神奈川県受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細3＞千葉（勤務地未定）住所：千葉県受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～500万円＜賃金形態＞月給制 ※年齢・経験を考慮し決定します。＜賃金内訳＞月額（基本給）：211,000円～317,000円固定残業手当/月：74,000円～111,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 285,000円～428,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与・昇給あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【奈良】試乗体験ご案内スタッフ〈東京海上日動発の新サービス〉◆ノルマ無◆20代活躍中◆年休１２４日

【第二新卒大歓迎！／ディーラーのご経験活かせます◎オープニングスタッフ／直行直帰OK／販売ノルマなし／年休124日/残業20ｈ】 ■業務内容：当社はトヨタ、日産、ホンダなど複数メーカーの車を最長7日間まで自由に試せる「乗り比べ試乗サービス」を運営しています。ディーラーを何軒も回る手間を省き、1か所で車をじっくり比較できる新しい体験を提供しています。お客様の車探しをサポートします。＜具体的には…＞・お客様がWebから試乗予約をし、来店されたお客様への試乗車の準備。・車の特徴や操作方法の説明、試乗後のフィードバックを基にした車の比較・提案を行います。・お客様が納得した車を該当ディーラーへ繋ぐまでを担当します。 ※販売ノルマはなく、お客様の希望に寄り添った提案が求められます※ ■組織構成：当社は社員数20名強、平均年齢26歳の若い組織です。年次や役職に関係なく意見を出し合えるフラットな雰囲気があり、現場で気づいたことをすぐに提案できる環境が整っています。ディーラー経験者も多く在籍しており、「もっとお客様に寄り添った接客がしたい」という想いを持つ仲間が集まっています。挑戦を歓迎する文化が根づいており、若手中心の組織らしい柔軟さと前向きなエネルギーが当社の成長を支えています。 ■入社後の流れ：入社後は先輩社員がOJT形式で業務の流れを丁寧に教えます。お客様対応の基本から試乗サービスの運営方法まで、実務を通じて学んでいただきます。試乗後のフィードバックを通じて、お客様の希望に寄り添った提案ができるようになるまで、しっかりサポートしますのでご安心ください。 ■当社・当求人の魅力： ◎当社は「顧客満足度」と「行動指針」を評価基準とし、売上ではなくお客様への向き合い方を重視しています。そのため、無理な営業はなく、自然体でお客様と向き合える環境です。 ◎拠点拡大に伴いマネジメントポジションが次々と生まれており、努力や成果が昇給・昇格に早く反映されます。 ◎月平均残業時間は約20時間、完全週休2日制、年間休日124日と、ワークライフバランスを大切にしながらキャリアを築けます。 ◎夜間や休日の緊急対応もなく、オン・オフの切り替えがしやすい働き方が実現できます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞奈良（勤務地未定）住所：奈良県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～500万円＜賃金形態＞月給制 ※年齢・経験を考慮し決定します。＜賃金内訳＞月額（基本給）：237,000円～264,000円固定残業手当/月：83,000円～92,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 320,000円～356,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与・昇給あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エコカーパーク

自動車ディーラー

岩手県一関市川崎町薄衣字町裏26

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設立 2015年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全9件

※未経験歓迎※【一関／転勤なし】自動車の板金工◆離職率3%／毎年125%の急成長企業◆

＜岩手県南(一関、奥州市）車の年間販売台数、車検実施台数No,１実績のエコカーパーク！現在の給与からベースUPは確約致します。口コミ4.8、多くのお客様からご指示されている店舗です。スタッフのやりがい抜群の職場です。定着率も年3％の職場です。＞ ■主な業務内容：・自動車板金（へこみ・ゆがみ補正、フレーム修正等）・簡易～中度の板金修理、事故車修復・塗装作業（下地処理、調色、仕上げ）・外装パーツ交換、脱着作業・納車前最終チェック、仕上げ ■入社後の流れ：約2週間程度「板金のモードリー」にて、業務の基礎研修を受けていただきます。 ■スキルアップ・年収アップが可能：入社後はコバックで研修もございますが、自動車メーカーディーラー工場長を経験した先輩方が指導を担当します。基礎から最先端までの技術を修得でき、様々なメーカーの外部研修や、コバック講習会等を定期的に受講できるため、幅広いスキルを磨くことができます。希望に応じて農機具やユンボの整備免許も取得可能です。検査員資格取得のための整備技術や法令関係、新車納車準備等をしっかり学ぶこともできます。資格取得は会社から費用が出ます。また資格取得後は、資格手当が毎月支給されます。 ■当社の社風：（1）一人だけで頑張らずに社員同士助け合いながら、皆が一致団結し、サポートを受けながら、チャレンジ出来る環境が整っています。（2）人事評価制度や、キャリアパスプログラムが整備されています。どういった技術や能力が必要となるか等、情報提供を行っており、その技術や能力が身についた場合の昇給ステップも、明確化されています。（3）若手社員と長年勤めている社員が、一致団結して、会社を経営しています。よって、若手や経験の浅い方であっても、発言や提案が出し易い環境です。また新しい評価制度も整備され、やる気やアイディア、成果次第で早期に昇進昇給出来るステージも用意されています。（4）経営理念は、「質の高い様々なサービスを地域の顧客へ提供し、感動を与える」です。「一関で一番高い給与水準の会社」みんなの思いが形となり、多くの顧客から支持され感謝されます。皆が責任感と目標を持って、全社員が一丸となって、目標へ向かっています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞一関インター店住所：岩手県一関市赤荻字堺95番1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞一関川崎店住所：岩手県一関市川崎町薄衣字町裏26番地受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 320万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～300,000円＜月給＞ 220,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は資格、経験年数を踏まえて決定 ■昇給：年2回※1ヶ月あたり1,740円～87,000円（過去実績） ■賞与：年2回※計3ヶ月分（過去実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【一関／転勤なし】自動車の板金工◆離職率3%／毎年125%の急成長企業／経験を活かして年収UP◆

＜岩手県南(一関、奥州市）車の年間販売台数、車検実施台数No,１実績のエコカーパーク！現在の給与からベースUPは確約致します。口コミ4.8、多くのお客様からご指示されている店舗です。スタッフのやりがい抜群の職場です。定着率も年3％の職場です。＞ ■採用背景：これまでは、外部に依頼していた板金の業務を内製化をするための増員募集となります。1人当たり約10台/月の対応ができるようにオペレーションを考えております。これまでの板金工の経験を活かしたい方は是非、ご応募ください。 ■主な業務内容：基本的には、簡易板金の対応がメインとなります。・自動車板金（へこみ・ゆがみ補正、フレーム修正等）・簡易～中度の板金修理、事故車修復・塗装作業（下地処理、調色、仕上げ）・外装パーツ交換、脱着作業・納車前最終チェック、仕上げ ■入社後の流れ：約2週間程度「板金のモードリー」にて、業務の基礎研修を受けていただきます。 ■当社の社風：（1）一人だけで頑張らずに社員同士助け合いながら、皆が一致団結し、サポートを受けながら、チャレンジ出来る環境が整っています。（2）人事評価制度や、キャリアパスプログラムが整備されています。どういった技術や能力が必要となるか等、情報提供を行っており、その技術や能力が身についた場合の昇給ステップも、明確化されています。（3）若手社員と長年勤めている社員が、一致団結して、会社を経営しています。よって、若手や経験の浅い方であっても、発言や提案が出し易い環境です。また新しい評価制度も整備され、やる気やアイディア、成果次第で早期に昇進昇給出来るステージも用意されています。（4）経営理念は、「質の高い様々なサービスを地域の顧客へ提供し、感動を与える」です。「一関で一番高い給与水準の会社」みんなの思いが形となり、多くの顧客から支持され感謝されます。皆が責任感と目標を持って、全社員が一丸となって、目標へ向かっています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞一関インター店住所：岩手県一関市赤荻字堺95番1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞一関川崎店住所：岩手県一関市川崎町薄衣字町裏26番地受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～400,000円＜月給＞ 280,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は資格、経験年数を踏まえて決定 ■昇給：年2回※1ヶ月あたり1,740円～87,000円（過去実績） ■賞与：年2回※計3ヶ月分（過去実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ｍｉｋ　ｊａｐａｎ

ドラッグストア・調剤薬局

大阪府大阪市旭区千林2-11-24MIK千林ビル3F

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設立 -
従業員数 -
平均年齢 -

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【大阪】登録販売者(ローソンドラッグミック)◆業務未経験歓迎/裁量権◎

■ローソンドラッグミックとは：従来のローソンに、地域密着のドラッグストアが＋されたヘルスケアローソンです。大阪府内の近隣に５店舗ございます。（庄内/中津/天六/西天満/江坂） ※希望を考慮して配属先を決定します。 ■仕事内容：ローソンドラッグミックの店舗運営業務をお任せします。レジ打ちや品出し・メンテナンスはもちろん、コンビニ商品・医薬品の受注、商品管理、清掃、アルバイトクルーさんへの教育・指導を行って頂きます。 ※登録販売者としての経験がない方でも、気さくな先輩社員や店長がきちんとサポートします。 ■キャリアパス：・まずは当社で登録販売者としてのキャリアをスタートしていただき、ゆくゆくはヘルスケアに特化したキャリアパスや、本社にてバイヤーやスーパーバイザーなどへのルートも設けています。・入社1～3年目で店長を務める若手社員も在籍しております。 ■業務の特徴：ドラッグストアに比べると、「この商品はどこにありますか？」「この日用品を大量に欲しいのですが。」といったご質問はコンビニでは圧倒的に少なく、ご自身で商品を手に取り、スピーディーな会計をお求めのお客様がほとんどです。・中には、「痛み止めの薬は置いていますか？」などと聞かれることもありますのでお客様が必要な情報に応じて、カウンセリングや医薬品知識を乗せたご説明をお願いします。トレンドに敏感なお客様からは「この商品は、いつ入りますか？」など、新商品についての質問をお受けすることもございます。 ■働きやすい環境：（健康企業宣言の銀認定）当社は健康企業宣言の銀認定を取得の通り、社員の健康を大事に思っています。夜勤専従の配置を設ける等して、公休を挟んで日勤夜勤混合といった身体に負担の多いシフトの組み方は原則行っていないところも安心です。 ■大切にしている事：・同社の基本理念は「101％お客様目線で、心あるサービスをお届けする。」です。・100％を目指すのではなく、「もうひとつお客様に喜んでいただく。」という気持ちを込めたサービス提供を心がけております。・アルバイトやパートタイマーの方を同社では「キャスト」と呼び、某有名テーマパークをモチーフに従業員が楽しく働ける環境づくりを意識しております。

＜勤務地詳細＞大阪府内のいずれかの店舗住所：大阪府内のいずれかの店舗受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 330万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：186,265円その他固定手当/月：24,000円固定残業手当/月：59,735円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 270,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・諸手当インセンティブ、通勤手当(上限3万円/月) ・昇給：年1回・賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

プラスナリタラボ株式会社

専門店・その他小売

千葉県成田市古込字古込1-1

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設立 2024年
従業員数 34名
平均年齢 -

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成田空港周辺の観光事業プランナー／土日祝休／週2リモート有

当社について ────── 成田空港と地域経済活性化支援機構（REVIC）が協業し、2024年に設立。成田空港やその周辺地域に訪れてみたい人を増やす＝この場所を“目的地化する”ことを目指し、空港と地域の一体的な発展の実現をミッションとしています。お任せする仕事 ─────── 成田空港をトランジットやステイで利用する主にインバウンドの方々に向けて、空港周辺地域で「日本」を気軽に体感できる観光体験商品を提供します。プラットフォームとなるのは、当社運営のWebサイト「NARITA BEYOND」。観光体験商品を紹介すると同時に予約・決済にも対応しており、スムーズな申し込みを可能にしています。＜対象地域は？＞ ◇成田、佐原、佐倉、銚子など＜観光体験商品とは？＞ ◇ガイドと共に成田山参道などを約3時間かけて散策するツアー ◇成田駅前のらーめんストリートで特別食べ比べメニューが楽しめるセルフツアーなど具体的な業務 ────── ◆成田空港周辺地域の観光事業の企画・実行・観光オンライン予約サイトの運営・改善（トラフィック／売上／収益の向上）・観光商品／サービスの仕入れ・観光商品／サービスの企画・造成・催行・観光オンライン予約サイト・観光商品／サービスのプロモーションの企画・実施・空港内イベントスペースの運営・使用枠調整・地元自治体・観光協会・パートナー企業等との連携強化 ◆同観光事業の改善案策定・実行入社後まずお任せする業務 ──────────── ◆既存商品の事業者との調整・調達・周辺地域の事業者と連携し、観光商品を自分で企画・構築 ◆予約サイトの維持・更新・アクセス数分析、社内共有用のExcel整理 ◆空港内イベントスペースの運営・パンフレット作成、出店申込対応、自販機売上管理など

【転勤なし／在宅勤務あり／住宅補助最大3万円】千葉県成田市成田空港内南オペレーションセンター1階OP1009号室（千葉県成田市古込1-1） ※受動喫煙対策：オフィス内禁煙＊地域の自治体様や事業者様への訪問の機会があります（遠方への出張は年に1、2回ほど）。＊テレワークを週2日導入しています。＊車通勤も可能です。

月給27万円～37万円・経験やスキル、年齢を考慮のうえ決定します

株式会社ｍｅｍｅｎｔｏｓ

専門店（アパレル・アクセサリー）

大阪府大阪市西区北堀江1-5-2

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設立 2024年
従業員数 17名
平均年齢 -

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【心斎橋】アパレル販売（リーダー候補）/インセンティブ毎月平均30万円実績有◎土日休みも相談可能◎

～ラグジュアリーブランドやアパレルが好きな方大歓迎！土日休みも相談可能！海外の限定品など多数有★髪型・服装自由で働き易い◎～ ■業務内容：ラグジュアリーブランド品のアパレル・バック・時計・アクセサリーなどを中心に取り扱う中古品・Vintage商品の査定買取業務をお願いします。 ◎店舗1号店及び2号店にて接客販売業務をお任せします。売り場づくりから顧客への来客対応、販売までをメインにご担当いただきます。 ◎国内外問わずレアな商品を取り扱っております。限定品の高級ラグジュアリーブランド、ビンテージ、ストリート系など幅広く取り扱いがございます。メンズ商品がメインでしたがレディース商材も力を入れており増えております。 ■店舗：（1）mementos 1号店【中古品･Vintage商品がメイン】 ◎カジュアルな雰囲気（新規のお客様が多いです。）（2）mementos 2号店【新品未使用品･新古品がメイン】 ◎VIPルームが有、高級仕様（顧客様がメインとなります。） ■業務詳細：・接客販売業務全般・SNS運用業務（ラインやインスタグラムのDM）で顧客様にアプローチ（お客様からの要望をヒアリングし、ご要望の商品が入ってきたときに案内する等） ◎すでにほしいものが決まっていて購入される方や時間をかけて購入するお客様など幅広い方が来られます。 ◎お客様の客層：20代半～60代位の幅広い層の方が多いです。日本人の方が多いですが、中国・欧米の方など海外の方も多くいらっしゃいます。中国人のスタッフ在籍していたり、英語は翻訳機能を使って会話が可能なので語学は不要です。 ■キャリアステップ： ECサイト運営・運営管理スタッフなどのキャリアチェンジも充実しています。 ■インセンティブ制度：売上に応じて支給。月平均30万円位（インセンティブ例：月5万円～150万円） ■服装：服装・髪型も規定が無いため自由です。スニーカーも可能です。 ※社員割引でお得に購入することも可能です。 ■シフト制：毎月25日までに希望提出⇒26日には来月のシフトが決定します。土日休みも相談可能です。 ■組織構成：店長兼任（2店舗）1名　スタッフ6名（男性）オンラインスタッフ6名（女性3名男性3名）事務2名※パート1名（女性）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞ｍｅｍｅｎｔｏｓ1号店住所：大阪府大阪市西区北堀江1-5-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞ｍｅｍｅｎｔｏｓ2号店住所：大阪市西区北堀江１－２－１７受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 354万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～270,000円固定残業手当/月：50,000円～80,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 270,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■記載年収は想定年収となりますので、インセンティブにより変動がございます。 ■インセンティブ：売上に応じて支給。月平均30万円位（インセンティブ例：月5万円～150万円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＧＤマネジメント

専門店・その他小売

栃木県宇都宮市上戸祭町3031-3

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設立 2007年
従業員数 230名
平均年齢 -

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【栃木県/宇都宮市】総務・経理職◆直売所運営/土日休み/残業少/年商30億円/安定基盤/転勤なし

～直売所の運営/年商30億円/安定した基盤のある会社/総務・経理職/残業少/転勤なし～ ■採用背景現在担当しているメンバーが60代に入り、後継者を外部から採用して育成したいため、今回中途採用する運びとなりました。 ■職務内容経理、総務業務の全般をお任せいたします。 ※将来の管理職として活躍してくださるメンバーを募集しております◎ ■職務詳細・請求書管理・給与計算・年末調整・店舗美化・業者対応など・その他：毎朝30分社員全員で会社清掃があります。・外出もたまにあります。店舗を回ったりします。 ※経理業務が全体の7割程度です。 ※農家と契約し、直売所の運営を行っているため、農業について理解がある人歓迎です！ ■入社後についてまずは請求書管理などからスタートいただきます。先輩社員からOJTにて業務を教わります。また60代メンバーの仕事の引継ぎも予定しており、引継ぎ期間は1～2年程度を想定しております。 ■組織構成現在バックオフィスは2人体制で、60代男性１人、30代女性1人 ■仕事の魅力・将来の管理職候補として、キャリアアップが目指せるポジションです◎ ・現在成長過程の会社で、一緒に会社規模を拡大・成長していく楽しさがあります◎ ■当社について・現在年商30億、100億円を目指して拡大中・農産直売所『あぜみち』の運営・現在栃木県内で5店舗経営し、来年茨城県水戸市にも新店舗オープン予定変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：栃木県宇都宮市上戸祭町3031-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円固定残業手当/月：20,000円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定致します。 ■賞与：2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

オークスモビリティ株式会社

自動車ディーラー

東京都新宿区西新宿1-26-1

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設立 2017年
従業員数 63名
平均年齢 35.0歳

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【大阪】損保事務～土日祝休／所定労働7H／SOMPOグループ／※損保事務（事故対応）経験歓迎※

【損保事務経験や事故対応経験・損害サービス部門でのご経験歓迎！／SOMPOグループの安定基盤／所定労働時間7時間／土日祝休】 ■業務概要：車両のオークション事業を展開する当社にて、事務／販売業務　電話・メール対応や書類対応、オークション運営のサポートをメインにお任せいたします。損害保険会社での経験を活かせるポジションです。 ※損害サービス部門にて事故対応経験者も業務への親和性高く、即戦力としてご活躍いただけます！ ■職務詳細：・車両所有者との書類のやり取り(電話対応/書類事務) ・保険会社・修理工場・ディーラー等との事故車両引取り手配（電話対応/メール対応）・オークション出品データの生成・代金の入出金管理等 ■組織構成：年齢層20代～50代と若手からベテランまで在籍しております。在籍しているのは中途社員のみで、中途社員が活躍しやすい環境です。 ■働き方：所定労働時間7時間で残業も多くなくワークライフバランスの取れた環境です。また有給取得率高く、1か月に1度有給を使用する方も多く、お休みの取りやすい環境です。育休復帰率も100％とお子さまがいる方も多く活躍されています。 ■育成体制：入社後数日間、導入研修がございます。その後もOJT研修で手厚くサポートがございますので若手の方でも安心して就業できます。またマニュアルが整備されてるため業務のキャッチアップがしやすい環境です。 ■キャリアパス将来的にOJT、トレーナーとして育成担当となることもできます。また難しい事案の対応ができるよう専門性を身につけることができます。30代で主任の方もおり、若いうちから昇進、ご活躍を目指せる環境です。 ■当社の魅力新しい事業を行っている会社であるので、今後も事業の拡大等、様々な挑戦や成長に携わることができる環境です。また育児休業や退職金の制度なども完備されており、有給の取りやすさ、残業の少なさ等ワークライフバランスの取れた環境で安心して長期就業ができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪センター住所：大阪府大阪市西区北堀江１－２－１９アステリオ北堀江５階勤務地最寄駅：Osaka Metro四つ橋線／四ツ橋駅徒歩1分駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 352万円～512万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～320,000円＜月給＞ 220,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与4か月/年（予定）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ｍｉｔａｓｅｒｕ　ＪＡＰＡＮ

食品・GMS・ディスカウントストア

東京都中央区日本橋室町3-2-1

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設立 2024年
従業員数 5名
平均年齢 -

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【日本橋／広報・PR】三井不動産Gの新規事業◇厳選お取り寄せグルメサービス◎残業20h・年休122日
- 締切間近
三井不動産Gの広報PR／厳選お取り寄せグルメサイト／レシピをご提供いただき、料理代行し、冷凍商品で配送「mitaseru（ミタセル）」 ◇POINT ≪『食』の領域で豊かな暮らし提案を目指す≫ 世界中に自分の料理を届けたいという料理人の夢と、忙しい中でもおいしい料理をほんのひと手間で食卓で味わいたいという顧客を結びつける、「飲食店」と「食卓」を気軽につなぐサービス。 ≪少数精鋭ならではの風通しの良さ・裁量権◎≫ 広報・PRだけにとどまらず、外注先や社内メンバーと一緒に飲食店への提案営業も進めていくため、関係各所との調整を進めるためのコミュニケーション力や、課題設定・解決能力のスキルが身につきます。 ≪プライベートとのバランス◎≫ 残業10～20h程、日本橋室町三井タワー内拠点、リモートワークと出社のハイブリッド勤務（慣れてきたら週1～2回は在宅可）のため、三井不動産と同様の職場環境で就業いただけます。 ■業務内容：「mitaseru」のブランドマネジメント、各種媒体への広告・PRなど（各種媒体：テレビ、新聞、雑誌、Web等）における以下の業務を、ご経験に合わせて徐々にお任せいたします。・サービス広告の企画・制作・メディアキャラバン・取材対応・企業ウェブサイト・ホームページ（作成作業自体は業者）・投稿等の制作・Instagram等のSNS運用・撮影に伴う現地立会・広告物・広告制作関係資料の管理・広告効果測定・企業ブランドイメージ調査対応・会社概要、会社案内の作成・更新等（デジタル版・動画含む）・マーケティング会社との連携など ■組織構成：4名取締役2名、契約社員2名、30代を中心に活躍中です！ ■教育体制： OJTの他、マーケティング関連外部講習等の受講などを通して業務を覚えて頂けます。 ■雇用形態補足サービス立上フェーズのまだ若い少数精鋭制の組織のため、雇用元と労働者のお互いの環境適用も重視し、契約雇用スタ―トの形式をとっています。しなしながら、基本的には当社で長期に渡りご活躍いただける方を前提とした採用であり、勤怠など著しい問題がない限り契約更新し、正社員登用を推進していく方針です。 ※キャリアアップも十分に目指していただけます！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋室町3-2-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円～540,000円＜月給＞ 330,000円～540,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：あり ■賞与：なし賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ハートフルダイニング

食品・GMS・ディスカウントストア

神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1ランドマークタワー12F

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設立 2024年
従業員数 -
平均年齢 -

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【相模原】店舗運営◆第二新卒歓迎／プライム上場グループの安定性◆年休120日／月給31万円～
- 締切間近
～業界でもトップクラスの安定基盤を持つグループが母体／各種待遇・諸手当充実／勤務環境◎～ ■業務内容：店舗運営業務（調理・盛り付け・配膳・洗い物等）をお任せします。 ■業務詳細：・高齢者施設での食事提供業務一式（調理・盛付・配膳・洗浄・片付け）　・客先折衝（定例会議への出席・各種イベントメニューの提案等）　・店舗運営全般（運営管理・数値管理・従業員管理） ■当社について：東証プライム上場企業であるコロワイドグループが、本気で新たな市場へ進出し、外食産業で磨き抜かれた知識と技術を用いた“当社にしかできないおいしさ”を提供するべく、「日常の中のちょっとした驚きやワクワク感」や「シズル感・ライブ感」等を大切に各種メニューを提供する事業を運営。ヘルスケア・高齢者施設の舞台における食の重要さに注目し、毎日の食事の味や見た目のクオリティにこだわりながらも、心身の健康に必要なバランス面なども大切に食事をつくり楽しんでいただく事で毎日の笑顔を演出しています。安心して働けるグループ母体や環境はありながらも、これからますますの規模拡大を見据える会社だからこそ、0→1（ゼロイチ）で“これから創っていく”やりがいや面白さを感じて働ける業界でも希少な舞台が揃っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞特別養護老人ホーム　グレープの里住所：神奈川県相模原市南区西大沼5-4-20 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 397万円～411万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：312,400円～322,400円＜月給＞ 312,400円～322,400円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

CJ Olive Young Japan株式会社

通信販売・ネット販売

東京都港区西新橋2-7-4

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設立 2024年
従業員数 27名
平均年齢 33.0歳

求人情報全4件

【港区】化粧品の販促PR◆韓国OLIVE YOUNG自社PBブランド◆日本でのブランド認知拡大に貢献

【韓国で大人気◎H＆Bストア「OLIVE YOUNG」の日本法人／成長企業ならではの裁量とスピード感】韓国トップクラスのヘルス＆ビューティーストア「オリーブヤング OLIVE YOUNG」。オリーブヤング日本法人にて化粧品プライベートブランド「BIOHEAL BOH」「WAKEMAKE」等の日本市場における売り上げ最大化のためのブランド認知拡大を推進するマーケティング・PR担当を募集いたします。 ■業務内容：（1）ブランドマーケティング戦略策定・実行・年間プロモーションプランの策定・サポート・成長戦略を実現するためのオンライン／オフラインのプロモーション施策実施サポート・TVCM、OOH、期間限定店舗、IPプロモーション、デジタルプロモーションの施策実施　（2）マーケティングコミュニケーション業務・バイラルマーケティングおよびオウンドメディア業務・自社ブランドの公式SNSアカウント企画・運営・管理・インフルエンサーマーケティングの立案・実行・デジタル・紙媒体・キュレーション媒体等のメディアプランニング・リテナー活動計画の立案ディレクション・メディアリレーション構築、プレスリリース作成・発表会やオフラインイベントなどの企画実施 ■当社の商品韓国で大人気のスキンケア・メイクアップ・ビューティーツールなどを幅広く展開しています！ ◆スキンケア商品：BIOHEAL BOH（エイジングケアに特化した高機能スキンケア）等 ◆メイク商品：WAKEMAKE（トレンド感あるカラーコスメ）等 ■ポジションの魅力：（1）急成長できる環境でマーケターとしてキャリアを加速・IMCからPRまでを一気通貫で担当できる環境で、企画から実行までを一貫して担うことで、PR視点にとどまらず、マーケターとしての経験の幅を大きく広げられる（2）日本市場に新たなビューティートレンドを創出する最前線・韓国「OLIVE YOUNG」プライベートブランドの日本展開をリード・韓国の最先端ビューティートレンドをいち早く捉え、日本市場へ発信できる変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区西新橋2-7-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,943,485円～5,568,720円固定残業手当/月：88,043円～119,274円（固定残業時間32時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 416,666円～583,334円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ※上記年収は住宅手当（会社規定あり）、賞与別途支給（会社の業績による）が含まれています。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【韓国コスメ/オリーブヤング】インハウスデザイナー（什器・POPUP）◆韓国最大手CJグループ

【韓国で大人気！H＆Bストア「OLIVE YOUNG」の日本法人】韓国トップクラスのヘルス＆ビューティーストア「オリーブヤング OLIVE YOUNG」。オリーブヤング日本法人にて自社PBブランド「BIOHEAL BOH」「wakemake」の日本市場展開を加速するため、インハウスデザイナーを募集します。ブランドの世界観を形にし、販促物やPOPUPイベントを通じてお客様に届けるやりがいの大きなポジションです。 ■業務詳細：マーケティング戦略に基づいたビジュアル制作・ブランドコンセプトをもとに店頭什器及び販促物の企画、制作（バラエティーショップ、ドラッグストア向けの紙什器、アクリル什器および各種ツール）・POPUP店舗や展示会のデザインコンセプト立案及び設営・外部（什器業者、施工業者）とのコミュニケーション・社内関係部署との調整、進行管理 ■ポジションの魅力（1）ブランド価値を直接作るやりがい単なる制作だけでなく、ブランド戦略に基づいた企画・提案が可能ですまた、お客様に届く形でブランド体験をデザインし、自分の成果が売上や認知を通して肌で感じられます（2）裁量の大きさ自社PBブランドのビジュアル表現やPOPUP施策を中心メンバーとして統括できます ■配属組織リーダー1名（40代前半）、メンバー3名（全員30代） ■当社について： CJ Olive Young Japan株式会社は、韓国発のライフスタイルビューティーストア「OLIVE YOUNG（オリーブヤング）」の日本法人であり、主にオリーブヤングのプライベートブランド製品を日本市場に展開・拡大することを中心とした事業を展開しています。親会社であるCJ Olive Youngは、1999年の創業以来、韓国でトップクラスのヘルス＆ビューティストアとして、多くの若年層を中心に高い支持を受けてきました。日本の皆さまに信頼されるブランドを目指し、スキンケア、メイクアップなどのPBブランド（BIO HEAL BOH、WAKEMAKE等）を提案・販売しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区西新橋2-7-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～650万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,154,788円～5,168,388円固定残業手当/月：70,435円～110,968円（固定残業時間32時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 333,334円～541,667円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■賞与：あり ■給与改定：年1回（4月） ■インセンティブ：有（社内規定による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

Ｓｔｒｅｅｔｂｏｏｓｔｅｒ　Ｊａｐａｎ株式会社

専門店・その他小売

神奈川県横浜市中区吉田町48タクエー吉田町ビル4FA

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設立 2024年
従業員数 10名
平均年齢 -

求人情報全3件

【横浜】営業マネージャー大型向け★外資系メーカー★海外出張★経験者大歓迎

～ほぼ全員が中途採用◎／社員の意見やアイデアを尊重する環境／フレックス制／土日祝休み／直行直帰OK！～ ■募集背景：当社では、欧州の高品質電動キックボードブランド（ドイツStreetbooster、英国Pure）の日本市場における販売拡大を目指しております。既存の中・低価格帯製品とは一線を画す、ハイエンドな電動モビリティ体験を提供することで、更なる事業成長を図ってまいります。このたび、事業拡大に伴い、熱意と能力をお持ちの新たな仲間を募集いたします。 ■仕事内容：【変更の範囲：会社の定める業務】営業部にて以下業務をお任せします。・大型チェーン店舗やスーパーなどの販売チャネルの開拓および維持管理・地域内の年間、四半期、季節ごとのマーケティング戦略の策定・会社からの販売目標に基づき、四半期および月次の計画を立て、販売目標を達成・営業ディレクターと連携し、関連する販売政策と制度を策定 ■ミッション：ミッションは「顧客満足度の最大化と売上拡大」、目指す姿は「信頼されるパートナー」として認識されることです。現在の課題としては、市場競争の激化、顧客ニーズの多様化、デジタル化への対応が挙げられます。 ■仕事の特徴：営業職として、毎日具体的な業務に縛られることはなく、職務内容に沿って自由にスケジュールを組むことができます。ただし、製品について深く理解しておく必要があります。そのため、前期段階では製品の製造工場を訪問し、製造工程や工芸について学ぶことが求められるかもしれません。 ■組織構成： ◎営業部は4名の少数精鋭で構成されており、活気に満ち協力的な雰囲気が特徴です。メンバーはほぼ全員が中途採用で、多様な経歴を持っています。 ◎上下関係や形式にとらわれることはなく、自由で柔軟なコミュニケーションを重視しています。また、社員一人ひとりの意見やアイデアを尊重しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市中区吉田町48番地タクエー吉田町ビル4階A 勤務地最寄駅：JR根岸線／関内駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制基本給+固定残業代+インセンティブ＜賃金内訳＞月額（基本給）：375,000円～700,000円固定残業手当/月：25,000円～50,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 400,000円～750,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
営業マネージャー★外資系メーカー★海外出張★経験者大歓迎

～電動キックボードブランド／ほぼ全員が中途採用◎／社員の意見やアイデアを尊重する環境／フレックス制／土日祝休み～ ■募集背景：当社では、欧州の高品質電動キックボードブランド（ドイツStreetbooster、英国Pure）の日本市場における販売拡大を目指しております。既存の中・低価格帯製品とは一線を画す、ハイエンドな電動モビリティ体験を提供することで、更なる事業成長を図ってまいります。このたび、事業拡大に伴い、熱意と能力をお持ちの新たな仲間を募集いたします。 ■仕事内容：営業部にて以下業務をお任せします。・地域内のディストリビューターの開拓および維持管理、業績達成のサポート・顧客データの収集、市場や店舗の協力業務・販売活動の展開（店舗プロモーション、注文会など）・販売目標の達成、契約金の追跡、出荷進捗のフォロー・販売チャネルの開発、構築および維持、販売価格の管理 ■ミッション：ミッションは「顧客満足度の最大化と売上拡大」、目指す姿は「信頼されるパートナー」として認識されることです。現在の課題としては、市場競争の激化、顧客ニーズの多様化、デジタル化への対応が挙げられます。 ■仕事の特徴：営業職として、毎日具体的な業務に縛られることはなく、職務内容に沿って自由にスケジュールを組むことができます。ただし、製品について深く理解しておく必要があります。そのため、前期段階では製品の製造工場を訪問し、製造工程や工芸について学ぶことが求められるかもしれません。 ■組織構成： ◎営業部は4名の少数精鋭で構成されており、活気に満ち協力的な雰囲気が特徴です。メンバーはほぼ全員が中途採用で、多様な経歴を持っています。 ◎上下関係や形式にとらわれることはなく、自由で柔軟なコミュニケーションを重視しています。また、社員一人ひとりの意見やアイデアを尊重しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市中区吉田町48番地タクエー吉田町ビル4階A 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制基本給+固定残業代+インセンティブ＜賃金内訳＞月額（基本給）：325,000円～500,000円固定残業手当/月：25,000円～50,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 350,000円～550,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＡＫＡＬＡＦＵＬ

自動車ディーラー

茨城県筑西市八丁台354

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設立 2024年
従業員数 7名
平均年齢 -

求人情報全1件

車の販売・買取営業／未経験歓迎／月給30万円以上／完休2日制

＼未経験でも安心のポイント3選／＜1＞完全反響営業！お客さまからのお問い合わせ、もしくはご来店いただいてからの業務なので、飛び込み営業はありません！＜2＞ノルマは一切なし！営業にはスキルやノウハウも大事ですが、運やタイミングも大きく関わります。そのため当社ではノルマを設けていません！自分のペースで働くことができます◎ ＜3＞低難易度な査定システム！「車の査定って難しいのでは？」そうお思いの方もご安心ください。査定は車を10～30分かけて確認した後、情報を専用システムに入力するだけで済むんです。仕組みに則るだけなので簡単に覚えられます！ ◆　お任せする内容　◆ …─────────… 【中古車の買取】お客さまのお問い合わせからスタート。アポイントを取って訪問し、中古車の出張査定・買取を行います。 ☆1日におよそ3～5件を訪問します ☆訪問エリアは車で1時間圏内です ☆状況によっては直行直帰もOKです【店舗での新車・中古車販売】来店されたお客さまに車の販売を行います。こちらの頻度はそう多くなく、あっても1週間に数回ほどとなります。店舗ではこの他にも、 PCへの簡単な情報入力なども行います。 ◆　入社後の流れ　◆ …────────… まずは先輩のマンツーマン指導から開始！初日から先輩の出張査定に同行し、仕事の流れや査定の方法を教わります。　　▽ 個人のスキルによって差はありますが、概ね2週間ほどで独り立ちとなります。訪問するのは一人ですが、業務の流れとして会社に連絡するタイミングがあるので、不安なく働くことができます！　　▽ その後は上のポジションになることも可能！ぜひ役職や責任者のポストを目指してください。

【転勤なし／茨城の店舗、もしくは埼玉か東京の新店舗】茨城県の既存店舗か、年内に埼玉県西部もしくは東京都でオープン予定の新店舗のいずれかに配属いたします。 ★配属先はご希望を考慮して決定します！ ★現状、新店舗は埼玉県でオープンする可能性が高いです＜店舗住所＞茨城県筑西市八丁台354 ※マイカー通勤OK！（社用車を利用しての通勤も可能） ※受動喫煙対策あり＜アクセス＞ JR水戸線「下館駅」から車で10分

月給30万円以上＋インセンティブ ※スキル・経験・能力を考慮して決定します ★インセンティブ支給例：多い社員で月180万円の実績あり！＼代表の声／「生活のためには、目に見えないやりがいより　目に見えるお金が大事な時もあると思います。　なので当社では給与で強く還元しています！」

株式会社ＡｕｒｕＺ

自動車ディーラー

愛知県岡崎市宇頭町字下山田18-10

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設立 2024年
従業員数 1名
平均年齢 26.0歳

求人情報全1件

反響×高歩合【愛知県／岡崎】稼げる！中古車買取営業／完全反響営業／高歩合で収入UP／20代活躍中！

～完全反響営業／残業ほぼなし！／インセンティブで高収入／年齢や社歴に関係ないフェアな評価制度／将来的に店長、幹部を目指せる～ ■インセンティブ制度成果に応じて支給致します。 ※支給額※ 月／平均25万円月／最高78万円 ■概要：営業職として、車両の買取業務を担当します。現地での査定書や見積書の作成が主な業務です。また、お客様からのお問い合わせに対応し、中古車の査定・買取・販売を行います。 ■業務詳細（1）お客様対応・ヒアリング Webや電話でのお問い合わせに対し、お客様のご要望を丁寧にお聞きします。（2）自動車の査定 ※1ヶ月あたりの査定件数は平均15件ほどで、客先へ出向き出張査定となります（3）買取価格の提示・交渉査定額提示し、納得いただければ買取契約。 ■当社の特徴頑張りが給与に反映されるインセンティブ制度事業を創る楽しさを味わえる創業メンバー募集 20代が中心となり、活気あふれる職場完全反響営業で飛び込み営業なし ■教育体制代表や先輩がOJTで丁寧に指導します。査定方法や商談のコツなど、基礎からしっかり教えますので、未経験でも安心してプロフェッショナルを目指せる環境です。 ■キャリアアップ当社は設立間もない若い会社です。そのため、努力次第で将来の店長や幹部など重要なポストを目指すことが可能です。会社の成長と共に、あなた自身も大きく成長できるチャンスがあります。 ■採用担当からのメッセージこんにちは、代表の中祖です。当社は20代のメンバー2名でスタートしたばかりの会社です。事業拡大に向け、新しい仲間を心からお待ちしています。経験は問いません。「車が好き」「新しいことに挑戦したい」という意欲があれば大歓迎です。一緒に会社を大きくしていきましょう。 ■営業活動に集中できる環境頑張り次第で早期の昇給・昇格が可能 100％反響型営業でお客様対応に専念 ■業務の流れ 10:00～出社・朝礼・問い合わせ確認 11:00～ご来店されたお客様の対応・査定 13:00～お昼休憩 14:00～出張査定（お客様のご自宅へ訪問） 17:00～契約書類の作成、データ入力 18:00～明日の準備、オークション業務 19:00退社 ※残業はほとんどありません。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県岡崎市宇頭町字下山田18-10 勤務地最寄駅：名鉄名古屋本線／宇頭駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～920万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：173,300円～766,600円固定残業手当/月：66,700円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 240,000円～833,300円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキル・年齢を考慮の上、決定します。 ※頑張った分はインセンティブで正当に評価・還元します。未経験の方も平均月20万円、経験者の方は月35万円から月60万円のインセンティブの支給されています。 ■昇給あり ■賞与年1回 ■インセンティブ制度賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＥＧＢＡ

専門店（アパレル・アクセサリー）

東京都渋谷区千駄ヶ谷2-11-1

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設立 2024年
従業員数 100名
平均年齢 31.0歳

求人情報全8件

【東京】COHINA店長候補◇小柄女性の為のアパレルブランド／大手サザビーＧ/リピート率50％

【サザビーリーグより２４年7月に設立した株式会社EGBAの店長候補募集◇事業拡大に携わることができる！】 COHINAは、2018年1月にスタートした”身長150cm前後の小柄女性”に特化したアパレルブランドです。 2024年9月より、ロンハーマンやエストネーションを手掛ける株式会社サザビーリーグにグループインしました。これまでCOHINAが築いてきたファンコミュニティやデジタルマーケティングのノウハウと、サザビーリーグの豊富なリソースを掛け合わせ、DtoCビジネスの更なる拡大を目指しています。 COHINAは、お客様との接点を大切にしています。お客様のリピート率は50％。COHINAの商品を必要としてくださる方に届くように、長く愛していただけるブランドとなるように、日々業務に取り組んでいます。創業当初から毎日Instagram Liveを配信しているほか、地方を含むPOPUP店舗、オンラインチャットなどで「直接お客様の声に応える」ことを徹底しています。【業務内容】店長候補としてCOHINA店舗運営全般をお任せします - 開閉店業務 - 売上管理（日報確認、実績把握） - シフト作成・勤怠管理 - アルバイト育成（OJT、接客ロープレの主導） - VMDの実行 - 備品発注、商品管理・棚卸 - 接客・販売 - ストック・品出し・在庫管理 - 入荷・返品処理、タグ付け等の軽作業 - SNS運用その他、ご希望と能力に応じてInstagram LIVEへの出演なども行っていただきます。 ◆COHINAのメンバー COHINAは、全体で45名（本部33名・店舗12名）の組織で、20代～40代のメンバーで構成されています。担当いただく店舗は現状４名体制の店舗となります。年齢や社歴に関係なく、ご活躍いただける環境が魅力です。 ◆COHINAの店舗展開現在、関東に3店舗運営をしています。・Casa COHINA Aoyama （予約制）・COHINA Limited Store 渋谷ヒカリエ ShinQs ・COHINA Limited Store 有楽町マルイ　※2025年9月オープン変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京都内店舗住所：東京都受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 330万円～400万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,111,340円～2,640,000円その他固定手当/月：27,500円固定残業手当/月：71,555円～87,030円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 275,000円～334,530円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・前給等考慮の上、決定いたします。・昇給年1回（人事評価に応じて決定）・決算賞与（会社・事業部の毎期の業績によって支給することがある）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】COHINA販売スタッフ◇小柄女性の為のアパレルブランド／大手サザビーＧ/リピート率50％

【サザビーリーグより２４年7月に設立した株式会社EGBAの販売スタッフ募集◇事業拡大に携わることができる！】 COHINAは、2018年1月にスタートした”身長150cm前後の小柄女性”に特化したアパレルブランドです。 2024年9月より、ロンハーマンやエストネーションを手掛ける株式会社サザビーリーグにグループインしました。これまでCOHINAが築いてきたファンコミュニティやデジタルマーケティングのノウハウと、サザビーリーグの豊富なリソースを掛け合わせ、DtoCビジネスの更なる拡大を目指しています。 COHINAは、お客様との接点を大切にしています。お客様のリピート率は50％。COHINAの商品を必要としてくださる方に届くように、長く愛していただけるブランドとなるように、日々業務に取り組んでいます。創業当初から毎日Instagram Liveを配信しているほか、地方を含むPOPUP店舗、オンラインチャットなどで「直接お客様の声に応える」ことを徹底しています。【業務内容】販売スタッフとして店舗メンバーと協力しながら、COHINA店舗運営全般をお任せします - 開閉店業務 - アルバイト育成（OJT、接客ロープレの主導） - VMDの実行 - 備品発注、商品管理・棚卸 - 接客・販売 - ストック・品出し・在庫管理 - 入荷・返品処理、タグ付け等の軽作業 - SNS運用その他、ご希望と能力に応じてInstagram LIVEへの出演なども行っていただきます。店舗マネジメントにも挑戦していただける環境です。 ◆COHINAのメンバー COHINAは、全体で45名（本部33名・店舗12名）の組織で、20代～40代のメンバーで構成されています。担当いただく店舗は現状４名体制の店舗となります。年齢や社歴に関係なく、ご活躍いただける環境が魅力です。 ◆COHINAの店舗展開現在、関東に3店舗運営をしています。・Casa COHINA Aoyama （予約制）・COHINA Limited Store 渋谷ヒカリエ ShinQs ・COHINA Limited Store 有楽町マルイ　※2025年9月オープン変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京都内店舗住所：東京都受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 330万円～400万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,111,340円～2,640,000円その他固定手当/月：27,500円固定残業手当/月：71,555円～87,030円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 275,000円～334,530円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・前給等考慮の上、決定いたします。・昇給年1回（人事評価に応じて決定）・決算賞与（会社・事業部の毎期の業績によって支給することがある）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

クルマテラス株式会社

自動車ディーラー

東京都港区虎ノ門3丁目22-14 6F

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設立 2020年
従業員数 83名
平均年齢 26.0歳

求人情報全3件

営業（八王子限定）／月給45万円／13時出社／年休130日

お問い合わせのあったお客様に対し自動車購入をサポートしている当社。販売のみを行っているため、車の整備や修理、輸送などはすべて外部へ委託しています。今回は、自動車販売をお任せする仲間を募集。経験がない方でも安心して挑戦いただける環境であなたをお迎えします。＜5つのPOINT＞【1】100%反響営業飛び込みやテレアポなど一切なし！お問い合わせのあったお客様に対して自動車を販売するため、お客様の購入意欲が非常に高いことが特徴。ほとんどの社員が入社1か月目から既存社員と同水準の成績を残しています。【2】ニーズ高め＆成約率90%以上当社では競合他社の少ない「信用回復ローン」を扱っており、他社で審査が通らなかった方も独自の審査基準で対応しています。年間の販売台数は3500台以上、お問合せからの成約率は90％を超えています！【3】未経験でも月給45万円＋インセンティブで稼げる平均販売台数1人あたり月15台で、1台成約につき最大5万円還元も！明確なインセンティブの指標を設けているので、目標を持って業務に取り組めます！成果が大きなメンバーはタワーマンションに住める福利厚生もあります。【4】13時出社＆実働7時間午後からの出社なので、午前中はプライベートの予定を入れてもOK！自分の営業スタイルで仕事ができます。【5】ベンチャーの醍醐味！高収入×昇格スピード×成長 PEファンドと資本提携し、IPOに向けて急成長を遂げる当社。設立5年で年商50億円を突破しています。管理職や重要ポジションへのキャリアアップも実現してください！＜入社後は？＞車の知識やローン審査の手続きの方法などを学ぶ研修を実施。実践も含めた研修になりますので、この期間に成約するメンバーも！独り立ちしてからも困ったことがあれば、教育担当や上司がすぐにフォローします！

【転勤なし】八王子支店東京都八王子市椚田町580‐3 京王電鉄高尾線「めじろ台駅」から徒歩11分 ※本社／東京都港区愛宕2丁目5-1 愛宕グリーンヒルズMORIタワー受動喫煙対策:フロア内禁煙（敷地内喫煙可能場所あり）

月給45万円～＋インセンティブ ※固定残業代45時間分（11万7,855円～）を含む。超過分は別途追加支給。＜＜明確なインセンティブ制度＞＞ ◇5台成約：3万円 ◇6台目以降：3万円／1台 ◇11台目以降：5万円／1台 ◇下取り・廃車案件獲得：1万円／1件＋利益の10％ ◇口コミ投稿獲得：5千円／1件＜＜前給保証での採用です＞＞　※必須ではありません ■中古車販売・ディーラー・カーリースなど、自動車業界経験者 ■営業経験者（個人・法人不問） ★現状メンバーの平均販売台数は月に15台！研修期間中でもインセンティブ制度は適用されるため、入社すぐから稼ぐことが可能です。 ★昇格してリーダーや事業部長になると、別途役職手当も支給します！
店長候補／未経験歓迎／月給45万円／13時出社／年休130日

PEファンドと資本提携し、急成長を遂げる当社。新設したばかりの四街道支店で、裁量大きく活躍いただくメンバーを募集。ゆくゆくは、店舗をまとめるリーダーとなっていただくことを期待しております！《3つのPOINT》【1】成約率90%以上当社では競合他社の少ない「信用回復ローン」を扱っており、他社で審査が通らなかった方も独自の審査基準で対応しています。年間の販売台数は3500台以上、お問合せからの成約率は90％を超えています！ほとんどの社員が入社1か月目から既存社員と同水準の成績を残しています。【2】未経験でも月給45万円＋インセンティブ平均販売台数1人あたり月15台で、1台成約につき最大5万円還元も！明確なインセンティブの指標を設けているので、目標を持って業務に取り組めます。【3】13時出社＆実働7時間午後からの出社なので、午前中はプライベートの予定を入れてもOK！自分の営業スタイルで仕事ができます。立ち上げメンバーとしてお迎えしますので、一緒に働きやすい制度もつくっていきましょう！《会社の将来性》設立5年で年商50億円を突破しています。経営層がIPOを目指しファンド支援を受けた背景もあり、会社の規模を拡大中。四街道支店の主要メンバーとして、店舗の経営にも携わることができるチャンスです。会社の成長を共に盛り上げていきましょう！

【転勤なし】四街道支店千葉県四街道市中台字笹目617-7 （東関東自動車道四街道IC から車で約10分） ※本社／東京都港区愛宕2丁目5-1 愛宕グリーンヒルズMORIタワー受動喫煙対策:フロア内禁煙（敷地内喫煙可能場所あり）

月給45万円～＋インセンティブ ※固定残業代45時間分（11万7,855円～）を含む。超過分は別途追加支給。＜＜明確なインセンティブ制度＞＞ ◇5台成約：3万円 ◇6台目以降：3万円／1台 ◇11台目以降：5万円／1台 ◇下取り・廃車案件獲得：1万円／1件＋利益の10％ ◇口コミ投稿獲得：5千円／1件＜＜前給保証での採用です＞＞　※必須ではありません ■中古車販売・ディーラー・カーリースなど、自動車業界経験者 ■営業経験者（個人・法人不問） ★現状メンバーの平均販売台数は月に15台！研修期間中でもインセンティブ制度は適用されるため、入社すぐから稼ぐことが可能です。 ★昇格してリーダーや事業部長になると、別途役職手当も支給します！

株式会社奄美マイカーセンター

自動車ディーラー

鹿児島県奄美市名瀬浦上1288-133

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設立 1972年
従業員数 1,012名
平均年齢 -

求人情報全1件

未経験歓迎【奄美市/転勤なし】中古車販売◆50年以上奄美のカーライフをサポートする自動車ディーラー
- NEW
★2007年の創業から、2024年には全国14企業52拠点1,150名越えで700億円を売り上げるD＆Dグループ！ ★働き方◎グループ全体の残業平均は月14時間！会社全体で残業を推奨しておらず、定時の30分後には7割程度の社員が終業しています。 ★挑戦できる環境◎仕事にやりがいを見出し、果敢に挑戦していく姿を全力で応援します。新規事業の立案/展開に挑戦することも可能です。 ↓実際に社員が立案しローンチとなった事業↓ https://ddl-lavida.com/　 ■業務内容：中古車の販売業務から保険のご提案、購入後のアフターフォローをお任せします。・仕入れたクルマの洗車、洗浄、仕上げ作業クルマの商品価値を上げる仕事 └洗車機による外装洗浄 └タイヤヤホイールの洗浄 └ワックスがけやボディのつや出し └車内清掃（掃除機、拭き上げ、消臭など）・クルマの魅せ方や展示方法の工夫（角度、配置、販促物等）・クルマの見積もり作成、商談、契約における一連の業務・保険、車検の案内・提案・その他付随する業務 ■当ポジションの魅力： ◇未経験の方でも安心！中古車販売や自動車業界未経験の方でも全く問題なし。知識については少しずつ習得していただきます。　クルマをキレイに仕上げる洗車テクニックを伝授します！クルマに関する専門的な知識が習得できます！先々は仕入れについても挑戦する機会があり、損保募集人資格等の取得についても、会社で費用を負担いたしますので、安心してスキルアップが図れます。 ※勤続年数が長く、相談できる先輩スタッフが多く在籍しています。 ◇頑張った分だけ給与に反映！販売台数に応じた報奨金制度があります。売ったら売っただけ給与に反映します。※４台販売?３万円の報奨金 ◇笑顔が絶えず、雰囲気の良い職場◎ 職場見学も随時受付けております。毎日笑顔の絶えない職場です。車の購入を検討しているお客様のサポートや、販売する車のPOP 作成や飾付けなど、男女問わずやりがいのある仕事です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：鹿児島県奄美市名瀬浦上1288-133 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 216万円～360万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～300,000円＜月給＞ 180,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：なし ■その他、該当者には皆勤手当（月5,000円）あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＧＲＡＮＵＰ販売

専門店・その他小売

千葉県松戸市本町8-3 3F

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設立 2024年
従業員数 106名
平均年齢 33.0歳

求人情報全1件

キャラクターグッズ販売店の企画運営／未経験歓迎／服装自由
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あなたには「MINECRAFT（マインクラフト）」のグッズ販売店『EVERYTHING MINECRAFT』『MINECRAFT POP UP STORE』や催事・イベントブースなど、複数店舗の管理・運営業務をお任せします！【具体的な仕事内容は…】 ■各種店舗マネジメント業務 ■ブースの設営・運営管理 ■デベロッパー様との交渉（空きテナントの確認や出店スケジュール調整など） ■接客対応 ■アルバイトスタッフの育成・シフト管理　＜お任せするミッション＞ ★常設型の実店舗 ★アニメ・ゲームなどのイベントブースを利用した出展 ★商業施設などに期間限定で出店するポップアップショップ（年40件前後／2週間～1カ月程度）などの開設・運営に幅広く携わります。新規OPENにあたってはテナントの確保から設営、OPEN後はスタッフの指導・勤怠管理や接客業務にも適宜対応します。＜売り場づくりや商品展開に深く関われる！＞当社では、売り場づくりや商品展開において現場の意見を積極的に反映。裁量が大きく、自分のアイデアをカタチにできる環境です。 ◆ 売り場づくりに自分の意見を反映できる大きな裁量 ◆ 好きなキャラクターの商品企画に携われるチャンスあり実際に、好きなキャラクターへの想いから企画提案を行い、 VTuberの商品化を実現。売上も好調に推移するなど、成功事例も生まれています。 ※業務は希望や経験などを考慮してお任せします ※定期的に全国展開している実店舗への出張があります【入社後は…】 1カ月目：店舗に入り接客を担当。商品やキャラクター知識を習得。 2カ月～3カ月目：シフト作成やスタッフ管理にも着手。 5カ月～6カ月目：商品管理や売上・利益を意識しながら、店長業務を担当。 ※経験により、早期に独り立ちするケースもあります。

【福岡、大阪府、千葉県、埼玉県、神奈川県、東京都、兵庫県の常設店舗へ配属】 ※配属先は希望の考慮のうえ決定。常設運営店舗をはじめ以下の勤務地に配属となります ※勤務地の詳細については別途面接時にご説明いたします＜常設店舗＞【福岡県】★積極採用中！・キャナルシティ店【大阪府】・ららぽーとEXPOCITY店【東京都】・ダイバーシティ店・マルイ新宿ANNEX店【埼玉県】・イオンレイクタウン店【神奈川県】・横浜ワールドポーターズ店【千葉県】・イオンモール幕張新都心店【兵庫県】・ららぽーと甲子園店 ※上記実店舗のほか、全国の期間限定で運営するポップアップストアにて勤務いただく可能性がございます ◎受動喫煙対策：喫煙室あり

月給24万円～40万円＋賞与年2回 ※経験・能力などを踏まえて当社規定により決定いたします ※残業代は1分単位で別途支給いたします

株式会社ＬＳＰ

専門店・その他小売

埼玉県比企郡小川町東小川2-22-1

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設立 -
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

【埼玉県比企郡／転勤なし】道の駅おがわまちのベーカリースタッフ※未経験歓迎／正社員／教育体制◎

＜自動車免許のみで応募OK！＞＜TTCグループ／道の駅全体の運営管理を一挙に担う／キャリアの幅が広がる＞ ■業務内容 2025年5月にリニューアルオープンの「道の駅おがわまち」にてベーカリースタッフとして地域を盛り上げていただける仲間を募集します◎ ・パンの製造およびそれに付帯する業務全般・ベーカリー業態の新店舗、道の駅の開発・店舗イベントの企画・運営（周年祭や夏の夜祭りなど） ■業務詳細・食材は地元産のものを使用し、農家さんや生産者さんから直接仕入れを行う・季節ごと、イベントごとに新メニューを開発・道の駅の飲食コーナーのメニュー開発・月１回の商品開発会議でグループの他店舗のアイデアを学び自店舗に活かせます・店頭に出た商品が直ぐにお客様の手に届く瞬間を実際に見れるため、やりがいは抜群です！ ■モデル年収（例1）530万円入社1年目開発マネージャー31歳（例2）620万円入社2年目ブランド開発室長37歳（例3）800万円入社2年目事業開発室長40歳 ★自由度高く「やりたい」を叶える★ 将来的には店舗運営から企画を一貫してお任せできる人材へと成長できる環境がそろっております。教育環境も整っておりますので、未経験の方でも食に興味のある方にはおすすめのポジションです！道の駅全体の運営管理を一挙に当社で担う為、「複数店舗のマネジメント」や「ブランドプロデュース」はもちろん、「鮮魚部門のプロ」「惣菜部門の商品開発のプロ」「道の駅のパン部門に特化したメニュー開発」といったスペシャリストとしてのキャリアも描けます。一般的な店舗開発職の範囲にとらわれることなく自由度の高さも当社の魅力です！ ■当社について ◎日本全国の地域を活性化し、日本を元気にする ◎ワクワクする地域の未来づくりこれらをビジョンとし小川町の地元農業・漁業従事者などと協力して地方に眠る逸品を発掘し、ヒット商品へとブランディングしていきます。小川町から全国へ魅力を発信する拠点として「道の駅おがわまち」の運営や特産品を使った商品・イベント企画で、観光客だけでなく地元のお客様にも喜ばれる事業を行ってまいります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県比企郡小川町東小川2-22-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 380万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：203,000円～273,000円固定残業手当/月：50,000円～60,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 253,000円～333,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月、12月） ■昇給：年1回 ※経験・能力を考慮の上、規定により決定します。 ※賞与は業績に応じて支給いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社インコントロ

専門店（アパレル・アクセサリー）

大阪府大阪市中央区淡路町2-3-5

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設立 2024年
従業員数 190名
平均年齢 -

求人情報全1件

《人気ブランド店舗の運営に携わる》内装施工管理スタッフ◆土日祝休◆アパレルブランド等の店舗運営を展開

□■明治神宮前駅徒歩3分／「Vivienne Westwood」など海外ブランドの正規代理店／体制強化に向けた増員募集■□ ■業務概要：「Vivienne Westwood」店舗の施工プラン作成から工事の工程管理・品質管理・安全管理・予算管理など現場管理業務、引き渡しまでをお任せします。 ■業務の特徴：設計者・施工会社といった多くの関係者とコミュニケーションをとりながら、決められた設計・予算・納期通りに完成するまでを担当いただくポジションです。 ■当社について：当社は「Vivienne Westwood」の衣料品、ファッション製品などの企画・製造・販売などを手がける企業です。ブランドの店舗運営を手がけており、現在では全国で約60店舗を展開しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京営業所住所：東京都渋谷区神宮前6-7-1 Tres表参道勤務地最寄駅：各線／明治神宮前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～560万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円＜月給＞ 300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：1回（(4月） ■賞与：年2回（(6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ファースト

専門店・その他小売

広島市中区大手町1丁目4番14号大手町上田ビル 3階 D室

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設立 2024年
従業員数 30名
平均年齢 27.0歳

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未経験から営業職デビュー／年収1000万円実現／年休120日

▼▼まずは魅力をまとめてcheck！▼▼ ＃充実の研修制度でスキル習得＃年収1000万円overも実現可能！＃年休120日以上でプライベート充実＃メリハリのついた仕事で月残業5h以下＃人と関わる力も活きる＃成長企業のコアメンバーへ＃転職理由は一切不問！ブランド品・貴金属をはじめ、書籍・日用品など幅広い品物の買取を通じて高い社会貢献性と事業成長を両立してきた株式会社ファースト。今回は、その成長企業の中核で活躍する【買取営業】職の募集です！ ≪　具体的なお仕事内容　≫ ・アポイントメント業務・物品の査定／買取・自社サービスのPR ・継続的な関係構築　など ≪　お仕事の流れ　≫ 【▼】アプローチ　┃　不用品の処理や扱いに課題を　┃　抱えるお客様の元へ訪問。　┃　自社サービスの紹介を中心に、　┃　サポートの提案を行います。　┃ 【▼】ヒアリング　┃　実際にお客様からお話を伺い、　┃　どのような形でサポートを行えるかを　┃　企画・提案します。　┃ 【▼】査定・買取　　　別途日程で再度ご訪問し、　　　実際の査定や買取を行います。 ≪　ステップアップについて　≫ 入社後、まずはアポインター部署に配属、業界や商材に関する知識研修を実施。同時に実質的なアプローチを行っていただきます。契約・査定業務は一切ないため自分のペースで成長していただけますよ♪ 自信がついてきたら査定員に挑戦も可能！早ければ3カ月ほどで一人前の営業パーソンを目指すことが出来る環境です。また、独り立ち後もノルマはありません。自分のペースで着実にチャレンジを重ねられるから、確実に高収入・ハイキャリアを目指せるのが魅力です。

＼＼東京・愛知・大阪・福岡など全国26か所で働ける！／／ ※希望は100％考慮いたします。 ■池袋営業所／東京都豊島区東池袋2-44-1 ■藤沢営業所／神奈川県藤沢市大鋸1-3-27 ■横浜営業所／神奈川県横浜市西区浅間町4丁目341-5 ■埼玉営業所／埼玉県さいたま市大宮区桜木町4丁目1010-2 ■船橋営業所／千葉県船橋市高根台7-9-1 ■栃木営業所／栃木県宇都宮市今泉3-6-11 ■水戸営業所／茨城県水戸市城南2-8-38　ハイライン305 ■静岡営業所／静岡県静岡市駿河区稲川3-1-25 ■名古屋営業所／愛知県名古屋市中区錦2-8-23 ■大阪営業所／大阪府大阪市北区堂島1-2-10 ■大阪南営業所／大阪府大阪市中央区南船場2-7-13 ■奈良営業所／奈良県奈良市大宮町6-1-10 ■岡山営業所／岡山県岡山市北区磨屋町1-5 ■広島営業所／広島県広島市中区大手町1-4-14 ■博多営業所／福岡県福岡市博多区博多駅前2-10-12 ■福岡営業所／福岡県福岡市中央区大名2-4-38 ■熊本営業所／熊本県熊本市中央区大江4-1-2 ■鹿児島営業所／鹿児島県鹿児島市西千石町3-21

【月給】 45万円～＋インセンティブ＋各種手当 ※経験・スキルに応じて決定いたします。 ≪　インセンティブについて　≫ 成果に応じて、毎月インセンティブを支給。現在活躍中のメンバーにはインセンティブのみで 50万円以上支給される者もおり、高収入を実現しやすい環境が整っています。

株式会社ワークル

通信販売・ネット販売

大阪府大阪市中央区南船場1丁目6-8

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設立 2024年
従業員数 6名
平均年齢 28.0歳

オーマイグラス株式会社

専門店（アパレル・アクセサリー）

東京都港区六本木7-10-25　中島ビル2F

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設立 2011年
従業員数 72名
平均年齢 31.6歳

求人情報全7件

未経験歓迎のメガネ販売／月収例50万円／定時退社／月9日休み

★HPやInstagramもご覧ください♪社員紹介や動画も公開中！ ★全店舗のGoogleレビュー平均☆4.9/5（2025年3月） ★現在首都圏を中心に31店舗を展開 ★昨年は台湾で1号店をオープンするなど海外展開も拡大中！＼メガネで世界をワクワクさせる！／昨今、メガネは単なる視力矯正ではなく、自己表現の一部として選ばれるアイテムとなっています。当社では、日本製の高品質なメガネを完全予約制で丁寧にご提案するスタイルを採用。90～120分の予約枠で、お客さまに寄り添った深いご提案が可能です！＼パーソナル診断で似合うを導くプロの仕事／「顔型診断」や「パーソナルカラー診断」といった独自のサービスを導入！お顔の形状・骨格に合ったフレームやお肌に合う色味をご提案し、「その方にとって本当に似合う一本」を一緒に見つけることを大切にしています。（診断実績は累計5万件超）もちろん、診断スキルを基礎から学べるため、未経験でもご安心ください。＜具体的な仕事内容＞ ◎お客さまの商品選びサポート ◎視力測定 ◎メガネ・サングラスのフィッティング ◎在庫管理　など ★平日は15名程、休日は40名程のお客さまがご来店 ★レンズの加工は専門センターで行うので、接客に集中できます（一部、加工店舗あり）＜入社後の流れ＞研修体制が整っているのでメガネ販売経験の有無は問いません！ 1）入社後社内ルール・システムなど基礎的な部分を習得！ 2）OJT研修配属先の店舗にて、OJTを通じてメガネの基礎知識や接客について学びます。 3）約1カ月間メガネの基礎知識・測定・調整なども経験していきます。基礎から全ての項目で「新人スキルチェック」を実施しながら進めるので、不明点をひとつずつクリアにしていくことができます♪ ★SNS運用を通してデジタルマーケティングのスキルも身につきます。メンバーを引っ張る存在として店舗運営にも携わり、ゆくゆくは店長、事業責任者、マネージャーなど活躍の場を広げていくことができます。 ★1年目月収例29.8万円！（入社3カ月／22歳）

【転勤なし／希望考慮】東京・神奈川・京都・大阪・兵庫・福岡の当社直営店から、希望勤務地を考慮して配属を決定します。＼★東京・神奈川で、積極採用中★／ ■東京都青山店、渋谷公園通り店、代官山店（MAISON OPTICAL）、原宿店（麻布眼鏡堂）、東急プラザ銀座店、日比谷店（MAISON OPTICAL）、コレド日本橋店、新宿東口店、エソラ池袋店、吉祥寺店、自由が丘店（MAISON OPTICAL）、二子玉川店、六本木店、THE BASE（麻布眼鏡堂） ■神奈川県横浜東口店、横浜店（MAISON OPTICAL） ■京都府藤井大丸店、京都三条店（麻布眼鏡堂） ■大阪府大阪梅田蔦屋書店、阪急17番街店（麻布眼鏡堂）、大阪心斎橋店、大阪なんばパークス店 ■兵庫県神戸三宮店 ■福岡県福岡VIORO店、福岡天神店（麻布眼鏡堂） ※受動喫煙対策あり

※前年度より月給が1～2万円アップしました！＜スタッフ＞　月給24万5000円～（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず10時間分を、月1万6690円～支給＜店長・マネージャー＞　月給29万5000円～（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず35時間分を、月5万9080円～支給＜ミドルマネージャー＞月給32万円～（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、月7万9200円～支給 ★固定残業代は残業がない場合も支給し、相当時間を超過する場合は別途支給します ★原則定時退社のため、残業時間が月20時間に達することは基本的にありません └スタッフの平均残業時間は6～9時間／月、店長の平均残業時間は11～12時間／月（2024年度実績） ━━【給与例】━━ ■年収600万円／入社3年目／26歳／中途入社 └月収50.4万円（月給32万円＋手当＋インセンティブ） ■年収450万円／入社2年目／26歳／中途入社 └月収37.5万円（月給25.5万円＋手当＋インセンティブ）
【東京／未経験◎】＜お似合いの一点を一緒にセレクト★メガネ販売スタッフ＞研修充実／正社員デビュー★
- 締切間近
【人気アイウェアブランド『Oh My Glasses TOKYO』／正社員デビュー歓迎／お客様に合ったお似合いの一点をご提案★／研修・教育体制充実◎】 ■POINT：〈オンラインの店舗の連携〉鯖江産の高品質なメガネの一貫した生産体制と、オンラインと全国24の直営店舗の連携による顧客体験の提供に強みを持ち、海外展開も拡大中です〈上質な顧客体感価値〉お客様がネットで取り寄せた商品を自宅で試着し、店舗でレンズ調整・購入でき、きめ細やかな視力測定やフィッティングで一人一人のお客様にやりがいをもって提供できます ■募集背景自社ブランドのメガネを企画、製造、販売しており、日本国内外に展開している同社において、「Oh My Glasses TOKYO」の直営店舗での販売員を増員募集します。＜具体的には＞ ◆商品選び取扱うメガネの種類は約1万種類。「縁が太い方が小顔に見えますよ」などアドバイスしながら一緒にフレームを選びます。 ◆視力検査メガネの度数合わせのため、眼圧検査や視力測定を行いながらお客様ごとに最適な度数を調整します。 ◆商品受け渡しメガネの装着具合を調整し、商品をお渡しいたします。 ■業務の流れ：平日は15名ほど、休日は40名ほどのお客さまが来店されます。1人当たりのお客さまの接客に掛かる時間は45分～90分程度となり、レンズの加工は専門の加工センターで行うため、接客に集中できます。 ▼入社初日入社研修、社内ルール及びシステムなど基礎的な説明 ▼入社2日～店舗OJTを通して店舗業務、販売基礎、眼鏡知識、視力測定、技術スキル学習。早い方は1～2週間程度でお客様対応ができるようになります。 ▼入社1ヵ月～3ヵ月店舗OJTで学んだ基礎から応用までの新人スキルチェックを実施し、合格以降は眼鏡販売のプロとしてひとり立ちしていただきます。 ■就業環境： ◎各店舗には店長を中心に20代～30代のスタッフが常駐。産休育休の取得実績もあり男女とも活躍できる職場です。 ◎販売員平均残業時間は6～9時間/月、店長平均残業時間は11～12時間/月（2021年度実績）です。 ◎定量・定性の評価制度があり、店舗責任者やマネージャーなど管理職へのキャリアアップが目指せます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京エリア住所：東京都受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：228,310円～230,920円固定残業手当/月：16,690円～59,080円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 245,000円～290,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、年齢・能力・経験を考慮し決定 ■昇給：年1回 ■販売インセンティブ有 ※インセンティブ2023年度上期実績：販売職全体平均：月額23,610円、店長以上平均：月額72,703円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

合同会社グランハンド

専門店・その他小売

東京都目黒区上目黒1-14-6

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設立 2025年
従業員数 -
平均年齢 -

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【中目黒】店長◆韓国発のフレグランスブランドを展開する店舗運営◆年間休日120日

【韓国発のフレグランスブランド／香水やボディケア製品などの企画・製造・販売企業／年間休日120日】 ■業務内容：店長として店舗全体の運営をご担当いただきます。接客対応、売上管理、在庫管理などの店舗管理業務をはじめ、アルバイトや正社員の採用およびマネジメント、勤怠管理、施設管理、VMDなど、幅広い業務を行っていただきます。また、韓国本社と定期的にコミュニケーションを取りながら、店舗運営を行っていただきます。 ※「グランハンド」は日本での初めての挑戦となります。そのため、ブランドの想いや世界観を大切にしながら、責任感をもって店舗運営を担っていただける方を求めています。 ■入社後の流れ：ご入社後は、韓国にて約2か月間の研修を受けていただいたのち、店舗での勤務を予定しております。 ■配属先について：韓国本社で勤務しているスタッフは主に20代～30代で構成されています。また、日本国内では、今後4～6名程度のスタッフを採用予定です。 ■当社の特徴：当社は、は韓国発のフレグランスブランドとして、香水・フレグランス製品・ボディケア製品の企画・製造・販売を行っています。「グランハンド」は、香りが持つその価値と魅力的な力を信じ、「日常に、空間に、そして心に自然と溶け込む香りをつくること」を目標に集まった人々によって生まれたブランドです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞配属店舗住所：東京都目黒区上目黒1-14-6 勤務地最寄駅：東急東横線／中目黒駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～424,000円固定残業手当/月：50,000円～76,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 330,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■実績および勤務評価に応じて、年2回インセンティブ支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アダストリア

専門店（アパレル・アクセサリー）

東京都渋谷区渋谷2-21-1

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設立 -
従業員数 -
平均年齢 -

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【渋谷】バッグ生産管理◆商品開発、生産拠点の選定等◆上場アンドエスティHDグループ／残業月10時間程

～上場企業グループ／「GLOBAL WORK」「niko and ...」「LOWRYS FARM」など国内外で1,500店舗以上展開／公式WEBストア「and ST」など国内EC売上高700億円を突破（2025年2月期）～ ■業務内容：バッグ生産管理として、下記の業務をお任せいたします。 ◎アイテムの生産管理業務（商品開発、生産拠点の選定、発注商品のスケジュール管理など） ◎企画進行中のアイテム一覧等の各種Excelでの資料作成 ◎その他、雑貨部に関わる庶務 ※3～4ブランドの担当をもっていただく予定です ■当社の強み： ◇企画から生産、物流、販売までを、グループ内で一貫して行っています。お客様の声や店舗スタッフの声をもとに、トレンドや店頭情報をいち早く次の商品展開やサービスに活かし、世界中のお客さまに新しいファッションをお届けします。 ◇店舗、公式WEBストア「and ST」、SNSなど販売チャネルの連携に取り組むことでお客さまとの接点を拡大しています。また、.stと実店舗の体験を融合したOMO型店舗をオープンし、今後もデジタル活用による魅力的な購買体験を提供することで顧客満足度・購買頻度の向上を目指します。 ◇マルチブランドによる提案力を活かして、アジアと北米で事業を展開しています。アジア主要都市でのフラッグシップストアの出店や、公式WEBストアand STの海外展開を通して、ファッションがもたらすワクワクを世界中の人々に届けます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区渋谷2-21-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：333,000円～416,000円＜月給＞ 333,000円～416,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・年齢・前給を考慮の上決定します。 ■昇給（年1回／4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社お宝創庫

専門店・その他小売

愛知県半田市岩滑中町2-105

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設立 2025年
従業員数 872名
平均年齢 -

求人情報全1件

【名古屋駅】経理／残業10H／有休取得率80％以上／基本土日祝休

月次決算経験者募集／ワークライフバランスを大切にできる職場 ■概要：リユース企業にて次世代を担う経理職を募集します ■担当業務：・経理：仕訳入力、銀行振込、経費精算、月次・年次決算・税務：e-Tax電子納税、税務問合せ対応、各種届出書類作成 ■業務内容詳細：・管理本部経理課にて、経理業務全般および税務を幅広くご担当いただきます。仕訳入力、経費精算チェックから経営管理資料の作成まで、企業経営の基盤を支える重要なポジションをお任せします。 ■組織構成：・現在、経理部門には4名（50代2名、40代2名）が活躍中です。入社後は課長および係長がOJTを実施します。 ■キャリアパス：・月次経理業務の実務担当（一般、主任級）→会計基準や税法に即した処理、仕訳チェック等（係長級）→ 仕訳等の承認、役員会資料作成、計算書類作成ほか（課長級） ■働き方、就業環境：・週休2日制で土日祝休み。さらに年末年始やGW、夏季休暇もあり、プライベートも充実させることができます。基本的に残業は月10時間程度と少なめで、働きやすい環境が整っています。※第3／第5土曜日のみ出社となります。 ■仕事の魅力：・当社での経理事務スタッフとしての仕事は、PCスキルを活かして安定して働ける点が魅力です。土日祝休みで残業も少なく、プライベートと仕事のバランスを取りやすい環境です。また、経理の専門職やリーダーポジションを目指してキャリアアップできるチャンスがあります。社員同士のコミュニケーションも活発で、働きやすい職場環境が整っています。 ■当社の特徴：・当社では、現場とバックオフィスが密接につながり、互いに支え合う文化があります。売上や在庫、仕入れの動きはすべて経理の仕事と直結しており、自分の業務が店舗運営や経営判断に活かされていることを実感できます。単なるルーティンワークではなく、改善提案や仕組みづくりにも関われる環境です。 ■当社の強みとやりがい：・多様な商品と店舗を展開する当社では、経理として幅広い経験を積むことができます。日常業務を通じて事業全体を俯瞰し、成長を数字で支える実感を得られる環境です。「好き」を大切にする会社を、数字の力で支えたい。そんな想いを持つ方に、ぜひ仲間になっていただきたいと考えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞お宝創庫名古屋オフィス住所：愛知県名古屋市中村区名駅5丁目38番5号 ACN名駅ビル7階勤務地最寄駅：JR／名鉄／近鉄／地下鉄線／名古屋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 450万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 240,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ピーアンドエム

専門店（アパレル・アクセサリー）

東京都中央区日本橋浜町1-1-12プラザANSビル 4F

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設立 -
従業員数 200名
平均年齢 30.0歳

求人情報全2件

事務スタッフ／アパレル本社勤務／残業少／在宅可／スライド出勤

＼事務業務が初めての方でも安心のフォロー体制／スタートは先輩方のサポートを受けながら徐々に業務に慣れていただきます！＜まずは以下の業務からスタート！＞ ■売上帳簿の作成（前日の実績をまとめます） ■仕入管理・仕入計上 ■ECサイトの売上計上 ■新規商品の登録（システムへの入力作業） ■在庫管理（データ確認、ミスの修正など） ■商品の棚卸し業務（半年に一度のペースで行います） ■備品発注・管理 ■店舗からの問い合わせ対応＼＼入社後の流れ／／ ▼入社後～ ─…─…─…─… 売上入力のためのシステムの利用方法、受電対応や先輩のフォロー担当など簡単な業務からお任せします。 ▼6か月後～ ─…─…─…─… 各店舗からの問合せ対応や在庫管理などシステム入力など徐々に行っていただきます。＼＼業務になれたらこんな仕事もお願いします！／／ ■PC/スマートフォンのキッティング（設定作業） ■新店オープン/店舗移転時のシステムに関する手配・調整 ⇒「より専門的なスキルも習得したい！」そんな方にはピッタリのポジションです！＼＼1日の流れ（例）／／ ▼9：00　出勤・メールチェック・スケジュール確認 ▼10：00　売上帳簿の作成　 ▼11：00　仕入管理・仕入計上 ▼12：00　お昼休憩 ▼13：00　店舗からの在庫確認対応・多店舗から在庫手配 ▼14：00　新たなショッパー製作に向けた社内MTG ▼15：00　備品発注業務・社内資料作成 ▼18：30　退勤 ────────────────── ＜チャレンジしたい意欲も大歓迎！＞ ────────────────── ★業務効率改善のために「こんなアイディアあります！」や前職の経験を活かして発言す方も多数在籍。風通しが良く意見を尊重しあえる環境です。 ★SNS発信をしていくメンバーも！会社のブランドや洋服の魅力を発信するために活動している方もいます。

【本社勤務/駅から徒歩2分/転勤なし】東京都中央区日本橋浜町1-1-12 プラザANSビル4F ＜通勤アクセス＞ ◎都営地下鉄新宿線「浜町駅」より徒歩2分 ◎都営地下鉄浅草線「東日本橋駅」より徒歩4分 ◎東京メトロ日比谷線「人形町駅」より徒歩6分 ◎都営地下鉄浅草線「人形町駅」より徒歩6分 ◎東京メトロ半蔵門線「水天宮前駅」より徒歩11分

月給22万円～25万円＋賞与年2回＋各種手当 ※経験・能力を考慮し、当社規定により決定します
【新宿／日本橋】販売員（店長候補）／残業5H程度／【MAAM】インポート寝具のセレクトショップ

◆◇残業時間5時間程度／賞与２回/【MAAM】ヨーロッパ発ラグジュアリー寝具のセレクトショップ◇◆ ■MAAM（マーム）についてヨーロッパのハイエンドベッドリネンを扱うルームファッションブランドです。羽毛布団、枕、ベッドカバー、ナイトウェアなど多彩な商品ラインナップを展開。ウールやコットンなど上質な素材にこだわり、リピーターの方も多数いらっしゃいます。サイトURL：https://pandm-coltd.com/brand/list/detail/id=1025 ■業務詳細・接客　・開店/閉店作業　・スタッフのマネジメント　・数値管理・在庫管理　・百貨店との折衝 ■接客スタイル：・長く滞在される方が多く、1組あたり15分～1時間ほど。高級志向の落ち着いたお客様が多く、心に余裕を持って、じっくりと接客ができます。・ノルマはなく、毎月店舗ごとに目標を立て、達成に向けて皆で協力して取り組みます。・お客様に無理なご案内をすることもなく、自分のペースで活躍できる環境です。取り扱う商品は一点一点が高級品。国内では当社でしか購入できないものも多く、来店されるお客様の6割がリピーターの方です。そのため、お客様一人ひとりに時間をかけ、丁寧なご案内を心掛けています。 ■働き方について：・入社後は、当社で取り扱う商品やブランドについて、資料をもとに覚えて頂きます。OJT形式でサポートし、一人ひとりの得意や習熟度に合わせてお仕事をお任せしていくので、寝具の取り扱い未経験の方もご安心ください。 ■同社でのキャリアについて：ライフイベントに合わせた働き方ができます。休日も取りやすく、プライベートと両立しながら働けます。・将来的にスキルを磨けば、ヨーロッパ出張や、バイヤー、ECサイトの運営業務への挑戦も可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞新宿伊勢丹店住所：東京都新宿区新宿3-14-1 新宿伊勢丹 5F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞日本橋三越住所：東京都中央区日本橋室町1-4-1 日本橋三越　5F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制昇給年1回、賞与年2回＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～357,142円＜月給＞ 250,000円～357,142円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞前職の給与やご経験を鑑みて年収は決定致します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社岡田商店

食品・GMS・ディスカウントストア

鳥取県境港市幸神町353

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設立 2025年
従業員数 100名
平均年齢 40.0歳

求人情報全3件

【鳥取／境港市】青果販売スタッフ◆転居補助あり／口コミで業績UP◎年間売上26億円超／固定時間制

～地元で長年親しまれてきた食品スーパー／豊富で新鮮な野菜・果物＆品質にこだわった精肉に強み／仕入れから売場づくりまで幅広くお任せ～ ■仕事内容：野菜部門にて、仕入れから売場づくりまで幅広くお任せします。 ◇市場からの仕入れ業務 ◇加工・袋詰め・品出し作業 ◇売場の陳列・補充 ◇売れ行きを踏まえた売場管理 ◇野菜鮮度チェック、品質管理 ■この仕事の魅力： ◎「今日はこの野菜がいい」と自分の判断で売場づくりができる ◎売場に出した商品が売れていく手応え、リピーターがつく面白さ ◎自分の目利きで選んだ野菜が「美味しかった」と喜ばれるやりがい ◎量販店では味わえない、地域密着型の本物の商売を経験できる ■1日のスケジュール： 05:00…市場に出社 05:10…前日注文した商品の回収・当日注文 06:30…セリによる注文 07:00…各店舗へ週品を運搬 08:00…商品の加工・パック詰め・品出し 11:00…休憩 12:00…売り場の補充 14:00…退社変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞境港本店住所：烏取県境港市幸神町353 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 330万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～280,000円固定残業手当/月：44,000円～62,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 244,000円～342,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年3回（7月、12月、決算）※支給額…目安2～4ヶ月 ■昇給：有 ■モデル年収：・400万円（主任／入社3年目）・450万円（係長／入社5年目) ・550万円（課長／入社8年目）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【鳥取／境港市】惣菜部門の調理・管理◆転居補助あり／口コミで業績UP◎年間売上26億円超／固定時間制

～地元で長年親しまれてきた食品スーパー／豊富で新鮮な野菜・果物＆品質にこだわった精肉に強み／調理から売場づくりまで幅広くお任せ／将来的には惣菜部門の責任者として活躍可能～ ■仕事内容：惣菜部門の調理・管理者として、魅力的な売場づくりをお任せします。 ◇惣菜調理 ◇惣菜メニューの検討・開発 ◇材料仕入 ◇パートスタッフの管理 ◇売上・粗利管理など ■この仕事の魅力： ◎仕入れ食材や季節ニーズを見ながら、現場主導で商品企画が可能 ◎惣菜経験を活かし、より自由にチャレンジできる職場 ◎数字やお客様の反応を見て、改善していける面白さ ■このような方にオススメ：・裁量をもって売場づくりに挑戦したい方・経験を活かしてステップアップしたい方・お客様の反応を見ながら改善していく仕事がしたい方 ■1日のスケジュール： 05:00…出社 05:10…調理開始 09:00…パック詰め・値付け・品出し 10:30…休憩 11:30…掃除や翌日の下準備 14:00…退社変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞境港本店住所：烏取県境港市幸神町353 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 341万円～478万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～280,000円固定残業手当/月：44,000円～62,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 244,000円～342,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年3回（7月、12月、決算）※支給額…目安2～4ヶ月 ■昇給：有 ■モデル年収：・400万円（主任／入社3年目）・450万円（係長／入社5年目) ・550万円（課長／入社8年目）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社グローシア（買取店わかば）

専門店（アパレル・アクセサリー）

東京都大田区仲六郷2丁目28－5？N`s one 雑色 2F

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設立 2024年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

店長候補／上場企業の研修x教育のプロが育成／100％完全反響

「買取店わかば」での接客・査定業務からスタートし、ゆくゆくは店舗運営全般をお任せします。余裕のある人員体制（1日の接客は3～7組、1組20分程度）のため、じっくり業務を覚えられます。【店長へのステップアップ】 ▼STEP1：査定・接客の基礎を習得・ご来店の背景などをヒアリング・お品物の査定、適正価格のご提示、買取 ★「本物かな？」と迷ったら… 無理に自分で判断せず、本部や代表とオンラインで連携し即解決できます！ ▼STEP2：店舗運営・マネジメントへ接客に慣れてきたら、店長業務を少しずつお任せします。・店舗の売上管理、目標設定・集客施策（キャンペーンの企画など）・在庫管理、アルバイトスタッフの育成（※将来的に） ◎POINT：ハイブリッドな教育体制 ───── 未経験から「経営視点を持った店長」を育てる2つの仕組みがあります。【1】上場企業（BuySell Technologies）の研修ビジネスマナーからブランド品・貴金属の専門知識まで、業界トップクラスのカリキュラムで基礎を固められます。【2】教育のプロ（代表）によるOJT 教育業界で約20年のキャリアを持つ代表が、マニュアルでは学べない「お客様の心を開くコツ」や「マネジメントの考え方」を丁寧にレクチャー。マニュアル以上の成長をお約束します。 ◎POINT：スキル習得が「高収入」へ直結 ───── 「利益は社員に還元する」のが当社の方針。確かな目利き力や店舗運営スキルを身につければ、成果はインセンティブとして給与に直結します。実際に店長になれば年収500万円～800万円、さらにエリアマネージャーになれば年収1000万円以上も可能です。早期に手に職をつけ、高収入プレイヤーを目指せます。

【転勤なし／「矢向駅」徒歩1分】買取わかば矢向駅前店／神奈川県横浜市鶴見区矢向6丁目4-12 ※受動喫煙対策あり（店内禁煙）＜アクセス＞ ■JR南武線「矢向駅」徒歩1分 ◎ご本人の希望しない転勤はありません ───── 当社は現在、東京都に「買取店わかば雑色店」、神奈川県に「買取店わかば矢向駅前店」の2店舗を展開しています。今後は新店舗の立ち上げも計画中。「立ち上げに携わってみたい」「より稼げる環境で力を試したい」そんな想いがある方も大歓迎です。挑戦のチャンスもこれから広がっていきます。希望があれば、ぜひ気軽にご相談ください。

【3年以上のご経験がある方】月給35万円～（固定残業代含む）＋歩合（粗利に応じて支給） ※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず、月25時間分（月5万3400円～）を支給。（上記を超える時間外労働分は追加で支給）【未経験の方】月給25万円～（固定残業代含む）＋歩合（粗利に応じて支給） ※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず、月20時間分（月3万1500円～）を支給。（上記を超える時間外労働分は追加で支給） ★頑張りは「給与」で正当に評価します！ノルマはありませんが、成果を出した分はインセンティブでしっかり還元！利益率の高いリユース業界だからこそ、社員への還元率も高く設定できています。早ければ入社2～3年目で年収1000万円以上も現実的に可能です。