33ページ｜業種【小売業界】の企業一覧－転職ならdoda（デューダ）

株式会社ＡＫＡＬＡＦＵＬ

自動車ディーラー

茨城県筑西市八丁台354

企業情報を見る

設立 2024年
従業員数 7名
平均年齢 -

求人情報全1件

車の販売・買取営業／未経験歓迎／月給30万円以上／完休2日制

＼未経験でも安心のポイント3選／＜1＞完全反響営業！お客さまからのお問い合わせ、もしくはご来店いただいてからの業務なので、飛び込み営業はありません！＜2＞ノルマは一切なし！営業にはスキルやノウハウも大事ですが、運やタイミングも大きく関わります。そのため当社ではノルマを設けていません！自分のペースで働くことができます◎ ＜3＞低難易度な査定システム！「車の査定って難しいのでは？」そうお思いの方もご安心ください。査定は車を10～30分かけて確認した後、情報を専用システムに入力するだけで済むんです。仕組みに則るだけなので簡単に覚えられます！ ◆　お任せする内容　◆ …─────────… 【中古車の買取】お客さまのお問い合わせからスタート。アポイントを取って訪問し、中古車の出張査定・買取を行います。 ☆1日におよそ3～5件を訪問します ☆訪問エリアは車で1時間圏内です ☆状況によっては直行直帰もOKです【店舗での新車・中古車販売】来店されたお客さまに車の販売を行います。こちらの頻度はそう多くなく、あっても1週間に数回ほどとなります。店舗ではこの他にも、 PCへの簡単な情報入力なども行います。 ◆　入社後の流れ　◆ …────────… まずは先輩のマンツーマン指導から開始！初日から先輩の出張査定に同行し、仕事の流れや査定の方法を教わります。　　▽ 個人のスキルによって差はありますが、概ね2週間ほどで独り立ちとなります。訪問するのは一人ですが、業務の流れとして会社に連絡するタイミングがあるので、不安なく働くことができます！　　▽ その後は上のポジションになることも可能！ぜひ役職や責任者のポストを目指してください。

【転勤なし／茨城の店舗、もしくは埼玉か東京の新店舗】茨城県の既存店舗か、年内に埼玉県西部もしくは東京都でオープン予定の新店舗のいずれかに配属いたします。 ★配属先はご希望を考慮して決定します！ ★現状、新店舗は埼玉県でオープンする可能性が高いです＜店舗住所＞茨城県筑西市八丁台354 ※マイカー通勤OK！（社用車を利用しての通勤も可能） ※受動喫煙対策あり＜アクセス＞ JR水戸線「下館駅」から車で10分

月給30万円以上＋インセンティブ ※スキル・経験・能力を考慮して決定します ★インセンティブ支給例：多い社員で月180万円の実績あり！＼代表の声／「生活のためには、目に見えないやりがいより　目に見えるお金が大事な時もあると思います。　なので当社では給与で強く還元しています！」

株式会社ＡｕｒｕＺ

自動車ディーラー

愛知県岡崎市宇頭町字下山田18-10

企業情報を見る

設立 2024年
従業員数 1名
平均年齢 26.0歳

求人情報全1件

反響×高歩合【愛知県／岡崎】稼げる！中古車買取営業／完全反響営業／高歩合で収入UP／20代活躍中！

～完全反響営業／残業ほぼなし！／インセンティブで高収入／年齢や社歴に関係ないフェアな評価制度／将来的に店長、幹部を目指せる～ ■インセンティブ制度成果に応じて支給致します。 ※支給額※ 月／平均25万円月／最高78万円 ■概要：営業職として、車両の買取業務を担当します。現地での査定書や見積書の作成が主な業務です。また、お客様からのお問い合わせに対応し、中古車の査定・買取・販売を行います。 ■業務詳細（1）お客様対応・ヒアリング Webや電話でのお問い合わせに対し、お客様のご要望を丁寧にお聞きします。（2）自動車の査定 ※1ヶ月あたりの査定件数は平均15件ほどで、客先へ出向き出張査定となります（3）買取価格の提示・交渉査定額提示し、納得いただければ買取契約。 ■当社の特徴頑張りが給与に反映されるインセンティブ制度事業を創る楽しさを味わえる創業メンバー募集 20代が中心となり、活気あふれる職場完全反響営業で飛び込み営業なし ■教育体制代表や先輩がOJTで丁寧に指導します。査定方法や商談のコツなど、基礎からしっかり教えますので、未経験でも安心してプロフェッショナルを目指せる環境です。 ■キャリアアップ当社は設立間もない若い会社です。そのため、努力次第で将来の店長や幹部など重要なポストを目指すことが可能です。会社の成長と共に、あなた自身も大きく成長できるチャンスがあります。 ■採用担当からのメッセージこんにちは、代表の中祖です。当社は20代のメンバー2名でスタートしたばかりの会社です。事業拡大に向け、新しい仲間を心からお待ちしています。経験は問いません。「車が好き」「新しいことに挑戦したい」という意欲があれば大歓迎です。一緒に会社を大きくしていきましょう。 ■営業活動に集中できる環境頑張り次第で早期の昇給・昇格が可能 100％反響型営業でお客様対応に専念 ■業務の流れ 10:00～出社・朝礼・問い合わせ確認 11:00～ご来店されたお客様の対応・査定 13:00～お昼休憩 14:00～出張査定（お客様のご自宅へ訪問） 17:00～契約書類の作成、データ入力 18:00～明日の準備、オークション業務 19:00退社 ※残業はほとんどありません。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県岡崎市宇頭町字下山田18-10 勤務地最寄駅：名鉄名古屋本線／宇頭駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～920万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：173,300円～766,600円固定残業手当/月：66,700円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 240,000円～833,300円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキル・年齢を考慮の上、決定します。 ※頑張った分はインセンティブで正当に評価・還元します。未経験の方も平均月20万円、経験者の方は月35万円から月60万円のインセンティブの支給されています。 ■昇給あり ■賞与年1回 ■インセンティブ制度賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＥＧＢＡ

専門店（アパレル・アクセサリー）

東京都渋谷区千駄ヶ谷2-11-1

企業情報を見る

設立 2024年
従業員数 100名
平均年齢 31.0歳

求人情報全8件

【東京】COHINA店長候補◇小柄女性の為のアパレルブランド／大手サザビーＧ/リピート率50％

【サザビーリーグより２４年7月に設立した株式会社EGBAの店長候補募集◇事業拡大に携わることができる！】 COHINAは、2018年1月にスタートした”身長150cm前後の小柄女性”に特化したアパレルブランドです。 2024年9月より、ロンハーマンやエストネーションを手掛ける株式会社サザビーリーグにグループインしました。これまでCOHINAが築いてきたファンコミュニティやデジタルマーケティングのノウハウと、サザビーリーグの豊富なリソースを掛け合わせ、DtoCビジネスの更なる拡大を目指しています。 COHINAは、お客様との接点を大切にしています。お客様のリピート率は50％。COHINAの商品を必要としてくださる方に届くように、長く愛していただけるブランドとなるように、日々業務に取り組んでいます。創業当初から毎日Instagram Liveを配信しているほか、地方を含むPOPUP店舗、オンラインチャットなどで「直接お客様の声に応える」ことを徹底しています。【業務内容】店長候補としてCOHINA店舗運営全般をお任せします - 開閉店業務 - 売上管理（日報確認、実績把握） - シフト作成・勤怠管理 - アルバイト育成（OJT、接客ロープレの主導） - VMDの実行 - 備品発注、商品管理・棚卸 - 接客・販売 - ストック・品出し・在庫管理 - 入荷・返品処理、タグ付け等の軽作業 - SNS運用その他、ご希望と能力に応じてInstagram LIVEへの出演なども行っていただきます。 ◆COHINAのメンバー COHINAは、全体で45名（本部33名・店舗12名）の組織で、20代～40代のメンバーで構成されています。担当いただく店舗は現状４名体制の店舗となります。年齢や社歴に関係なく、ご活躍いただける環境が魅力です。 ◆COHINAの店舗展開現在、関東に3店舗運営をしています。・Casa COHINA Aoyama （予約制）・COHINA Limited Store 渋谷ヒカリエ ShinQs ・COHINA Limited Store 有楽町マルイ　※2025年9月オープン変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京都内店舗住所：東京都受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 330万円～400万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,111,340円～2,640,000円その他固定手当/月：27,500円固定残業手当/月：71,555円～87,030円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 275,000円～334,530円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・前給等考慮の上、決定いたします。・昇給年1回（人事評価に応じて決定）・決算賞与（会社・事業部の毎期の業績によって支給することがある）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】COHINA販売スタッフ◇小柄女性の為のアパレルブランド／大手サザビーＧ/リピート率50％

【サザビーリーグより２４年7月に設立した株式会社EGBAの販売スタッフ募集◇事業拡大に携わることができる！】 COHINAは、2018年1月にスタートした”身長150cm前後の小柄女性”に特化したアパレルブランドです。 2024年9月より、ロンハーマンやエストネーションを手掛ける株式会社サザビーリーグにグループインしました。これまでCOHINAが築いてきたファンコミュニティやデジタルマーケティングのノウハウと、サザビーリーグの豊富なリソースを掛け合わせ、DtoCビジネスの更なる拡大を目指しています。 COHINAは、お客様との接点を大切にしています。お客様のリピート率は50％。COHINAの商品を必要としてくださる方に届くように、長く愛していただけるブランドとなるように、日々業務に取り組んでいます。創業当初から毎日Instagram Liveを配信しているほか、地方を含むPOPUP店舗、オンラインチャットなどで「直接お客様の声に応える」ことを徹底しています。【業務内容】販売スタッフとして店舗メンバーと協力しながら、COHINA店舗運営全般をお任せします - 開閉店業務 - アルバイト育成（OJT、接客ロープレの主導） - VMDの実行 - 備品発注、商品管理・棚卸 - 接客・販売 - ストック・品出し・在庫管理 - 入荷・返品処理、タグ付け等の軽作業 - SNS運用その他、ご希望と能力に応じてInstagram LIVEへの出演なども行っていただきます。店舗マネジメントにも挑戦していただける環境です。 ◆COHINAのメンバー COHINAは、全体で45名（本部33名・店舗12名）の組織で、20代～40代のメンバーで構成されています。担当いただく店舗は現状４名体制の店舗となります。年齢や社歴に関係なく、ご活躍いただける環境が魅力です。 ◆COHINAの店舗展開現在、関東に3店舗運営をしています。・Casa COHINA Aoyama （予約制）・COHINA Limited Store 渋谷ヒカリエ ShinQs ・COHINA Limited Store 有楽町マルイ　※2025年9月オープン変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京都内店舗住所：東京都受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 330万円～400万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,111,340円～2,640,000円その他固定手当/月：27,500円固定残業手当/月：71,555円～87,030円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 275,000円～334,530円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・前給等考慮の上、決定いたします。・昇給年1回（人事評価に応じて決定）・決算賞与（会社・事業部の毎期の業績によって支給することがある）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

クルマテラス株式会社

自動車ディーラー

東京都港区愛宕2丁目5-1 愛宕グリーンヒルズMORIタワー

企業情報を見る

設立 2020年
従業員数 83名
平均年齢 26.0歳

求人情報全4件

100％反響営業／13～19時勤務／年休130日／未経験歓迎
- NEW
全国からお問い合わせのあったお客様に対し自動車購入をサポートしている当社。今回は、オンラインでの自動車販売スタッフを募集。規模拡大のため、採用強化中です！＼クルマテラスのPOINT／【1】100%反響営業＆成約率90%以上飛び込みやテレアポなど一切なし！お問い合わせのあったお客様に対して自動車を販売するため、お客様の購入意欲が非常に高いことが特徴。競合他社の少ない「信用回復ローン」を扱っており、年間の販売台数は3500台以上、お問合せからの成約率は90％を超えています。【2】非対面のオンライン営業お電話やLINEでお客様をサポートするので、外回りを伴う営業活動もありません。都内の快適なオフィスで営業に集中していただける環境です♪ 【3】月給40万円＋インセンティブで稼げる平均販売台数1人あたり月15台で、1台成約につき最大5万円還元も！明確なインセンティブの指標を設けているので、目標を持って業務に取り組めます！成果が大きなメンバーは、タワーマンションに住める福利厚生もあります。【4】13時出社＆1日6時間勤務午後からの出社なので、午前中はプライベートの予定を入れてもOK！事務作業は別部門が担当しており、基本的に残業もありません。【5】ベンチャーの醍醐味！高収入×昇格スピード×成長 PEファンドと資本提携し、IPOを目指す当社。設立5年で年商50億円を突破しています。管理職や重要ポジションへのキャリアアップも実現してください！＜入社後は？＞自動車の知識やローン審査の手続きの方法などを学ぶ研修を実施。実践も含めた研修になりますので、ほとんどの社員が入社1か月目から既存社員と同水準の成績を残しています。オンラインでの営業なので、独り立ちしてからも困ったことがあれば、教育担当や上司がすぐにフォローします。

本社／東京都港区愛宕2丁目5-1 愛宕グリーンヒルズMORIタワー ★2026年2月に移転しました《アクセス》都営地下鉄三田線「御成門駅」A5出口（徒歩3分）東京メトロ日比谷線「神谷町駅」3出口（徒歩4分） ※受動喫煙対策:フロア内禁煙（敷地内喫煙可能場所あり） ※転勤なし

月給40万円～＋インセンティブ ※固定残業代45時間分（10万4,760円～）を含む。超過分は別途追加支給。年商50億円を突破したことから、社員への還元率を高くしました。未経験の方も活躍できる環境ですので、安心して飛び込んで来てください！＜＜明確なインセンティブ制度＞＞ ◇5台成約：3万円 ◇6台目以降：3万円／1台 ◇11台目以降：5万円／1台 ◇下取り・廃車案件獲得：1万円／1件＋利益の10％ ◇口コミ投稿獲得：5千円／1件＜＜前給保証での採用です＞＞　※必須ではありません ■中古車販売・ディーラー・カーリースなど、自動車業界経験者 ■営業経験者（個人・法人不問） ★現状メンバーの平均販売台数は月に15台！研修期間中でもインセンティブ制度は適用されるため、入社すぐから稼ぐことが可能です。 ★昇格してリーダーや事業部長になると、別途役職手当も支給します！
営業（八王子限定）／月給40万円／13時出社／年休130日

お問い合わせのあったお客様に対し自動車購入をサポートしている当社。販売のみを行っているため、車の整備や修理、輸送などはすべて外部へ委託しています。今回は、自動車販売をお任せする仲間を募集。経験がない方でも安心して挑戦いただける環境であなたをお迎えします。＜5つのPOINT＞【1】100%反響営業飛び込みやテレアポなど一切なし！お問い合わせのあったお客様に対して自動車を販売するため、お客様の購入意欲が非常に高いことが特徴。ほとんどの社員が入社1か月目から既存社員と同水準の成績を残しています。【2】ニーズ高め＆成約率90%以上当社では競合他社の少ない「信用回復ローン」を扱っており、他社で審査が通らなかった方も独自の審査基準で対応しています。年間の販売台数は3500台以上、お問合せからの成約率は90％を超えています！【3】未経験でも月給45万円＋インセンティブで稼げる平均販売台数1人あたり月15台で、1台成約につき最大5万円還元も！明確なインセンティブの指標を設けているので、目標を持って業務に取り組めます！成果が大きなメンバーはタワーマンションに住める福利厚生もあります。【4】13時出社＆実働7時間午後からの出社なので、午前中はプライベートの予定を入れてもOK！自分の営業スタイルで仕事ができます。【5】ベンチャーの醍醐味！高収入×昇格スピード×成長 PEファンドと資本提携し、IPOに向けて急成長を遂げる当社。設立5年で年商50億円を突破しています。管理職や重要ポジションへのキャリアアップも実現してください！＜入社後は？＞車の知識やローン審査の手続きの方法などを学ぶ研修を実施。実践も含めた研修になりますので、この期間に成約するメンバーも！独り立ちしてからも困ったことがあれば、教育担当や上司がすぐにフォローします！

【転勤なし】八王子支店東京都八王子市椚田町580‐3 京王電鉄高尾線「めじろ台駅」から徒歩11分 ※本社／東京都港区愛宕2丁目5-1 愛宕グリーンヒルズMORIタワー受動喫煙対策:フロア内禁煙（敷地内喫煙可能場所あり）

月給40万円～＋インセンティブ ※固定残業代45時間分（9万3,120円～）を含む。超過分は別途追加支給。＜＜明確なインセンティブ制度＞＞ ◇5台成約：3万円 ◇6台目以降：3万円／1台 ◇11台目以降：5万円／1台 ◇下取り・廃車案件獲得：1万円／1件＋利益の10％ ◇口コミ投稿獲得：5千円／1件＜＜前給保証での採用です＞＞　※必須ではありません ■中古車販売・ディーラー・カーリースなど、自動車業界経験者 ■営業経験者（個人・法人不問） ★現状メンバーの平均販売台数は月に15台！研修期間中でもインセンティブ制度は適用されるため、入社すぐから稼ぐことが可能です。 ★昇格してリーダーや事業部長になると、別途役職手当も支給します！

株式会社奄美マイカーセンター

自動車ディーラー

鹿児島県奄美市名瀬浦上1288-133

企業情報を見る

設立 1972年
従業員数 1,012名
平均年齢 -

求人情報全1件

未経験歓迎【奄美市/転勤なし】中古車販売◆50年以上奄美のカーライフをサポートする自動車ディーラー

★2007年の創業から、2024年には全国14企業52拠点1,150名越えで700億円を売り上げるD＆Dグループ！ ★働き方◎グループ全体の残業平均は月14時間！会社全体で残業を推奨しておらず、定時の30分後には7割程度の社員が終業しています。 ★挑戦できる環境◎仕事にやりがいを見出し、果敢に挑戦していく姿を全力で応援します。新規事業の立案/展開に挑戦することも可能です。 ↓実際に社員が立案しローンチとなった事業↓ https://ddl-lavida.com/　 ■業務内容：中古車の販売業務から保険のご提案、購入後のアフターフォローをお任せします。・仕入れたクルマの洗車、洗浄、仕上げ作業クルマの商品価値を上げる仕事 └洗車機による外装洗浄 └タイヤヤホイールの洗浄 └ワックスがけやボディのつや出し └車内清掃（掃除機、拭き上げ、消臭など）・クルマの魅せ方や展示方法の工夫（角度、配置、販促物等）・クルマの見積もり作成、商談、契約における一連の業務・保険、車検の案内・提案・その他付随する業務 ■当ポジションの魅力： ◇未経験の方でも安心！中古車販売や自動車業界未経験の方でも全く問題なし。知識については少しずつ習得していただきます。　クルマをキレイに仕上げる洗車テクニックを伝授します！クルマに関する専門的な知識が習得できます！先々は仕入れについても挑戦する機会があり、損保募集人資格等の取得についても、会社で費用を負担いたしますので、安心してスキルアップが図れます。 ※勤続年数が長く、相談できる先輩スタッフが多く在籍しています。 ◇頑張った分だけ給与に反映！販売台数に応じた報奨金制度があります。売ったら売っただけ給与に反映します。※４台販売?３万円の報奨金 ◇笑顔が絶えず、雰囲気の良い職場◎ 職場見学も随時受付けております。毎日笑顔の絶えない職場です。車の購入を検討しているお客様のサポートや、販売する車のPOP 作成や飾付けなど、男女問わずやりがいのある仕事です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：鹿児島県奄美市名瀬浦上1288-133 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 216万円～360万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～300,000円＜月給＞ 180,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：なし ■その他、該当者には皆勤手当（月5,000円）あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＧＲＡＮＵＰ販売

専門店・その他小売

千葉県松戸市本町8-3 3F

企業情報を見る

設立 2024年
従業員数 106名
平均年齢 33.0歳

求人情報全1件

キャラクターグッズ販売店の企画運営／未経験歓迎／服装自由

あなたには「MINECRAFT（マインクラフト）」のグッズ販売店『EVERYTHING MINECRAFT』『MINECRAFT POP UP STORE』や催事・イベントブースなど、複数店舗の管理・運営業務をお任せします！【具体的な仕事内容は…】 ■各種店舗マネジメント業務 ■ブースの設営・運営管理 ■デベロッパー様との交渉（空きテナントの確認や出店スケジュール調整など） ■接客対応 ■アルバイトスタッフの育成・シフト管理　＜お任せするミッション＞ ★常設型の実店舗 ★アニメ・ゲームなどのイベントブースを利用した出展 ★商業施設などに期間限定で出店するポップアップショップ（年40件前後／2週間～1カ月程度）などの開設・運営に幅広く携わります。新規OPENにあたってはテナントの確保から設営、OPEN後はスタッフの指導・勤怠管理や接客業務にも適宜対応します。＜売り場づくりや商品展開に深く関われる！＞当社では、売り場づくりや商品展開において現場の意見を積極的に反映。裁量が大きく、自分のアイデアをカタチにできる環境です。 ◆ 売り場づくりに自分の意見を反映できる大きな裁量 ◆ 好きなキャラクターの商品企画に携われるチャンスあり実際に、好きなキャラクターへの想いから企画提案を行い、 VTuberの商品化を実現。売上も好調に推移するなど、成功事例も生まれています。 ※業務は希望や経験などを考慮してお任せします ※定期的に全国展開している実店舗への出張があります【入社後は…】 1カ月目：店舗に入り接客を担当。商品やキャラクター知識を習得。 2カ月～3カ月目：シフト作成やスタッフ管理にも着手。 5カ月～6カ月目：商品管理や売上・利益を意識しながら、店長業務を担当。 ※経験により、早期に独り立ちするケースもあります。

【福岡、大阪府、千葉県、埼玉県、神奈川県、東京都、兵庫県の常設店舗へ配属】 ※配属先は希望の考慮のうえ決定。常設運営店舗をはじめ以下の勤務地に配属となります ※勤務地の詳細については別途面接時にご説明いたします＜常設店舗＞【福岡県】★積極採用中！・キャナルシティ店【大阪府】・ららぽーとEXPOCITY店【東京都】・ダイバーシティ店・マルイ新宿ANNEX店【埼玉県】・イオンレイクタウン店【神奈川県】・横浜ワールドポーターズ店【千葉県】・イオンモール幕張新都心店【兵庫県】・ららぽーと甲子園店 ※上記実店舗のほか、全国の期間限定で運営するポップアップストアにて勤務いただく可能性がございます ◎受動喫煙対策：喫煙室あり

月給24万円～40万円＋賞与年2回 ※経験・能力などを踏まえて当社規定により決定いたします ※残業代は1分単位で別途支給いたします

株式会社ＬＳＰ

専門店・その他小売

埼玉県比企郡小川町東小川2-22-1

企業情報を見る

設立 -
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

【埼玉県比企郡／転勤なし】道の駅おがわまちのベーカリースタッフ※未経験歓迎／正社員／教育体制◎

＜自動車免許のみで応募OK！＞＜TTCグループ／道の駅全体の運営管理を一挙に担う／キャリアの幅が広がる＞ ■業務内容 2025年5月にリニューアルオープンの「道の駅おがわまち」にてベーカリースタッフとして地域を盛り上げていただける仲間を募集します◎ ・パンの製造およびそれに付帯する業務全般・ベーカリー業態の新店舗、道の駅の開発・店舗イベントの企画・運営（周年祭や夏の夜祭りなど） ■業務詳細・食材は地元産のものを使用し、農家さんや生産者さんから直接仕入れを行う・季節ごと、イベントごとに新メニューを開発・道の駅の飲食コーナーのメニュー開発・月１回の商品開発会議でグループの他店舗のアイデアを学び自店舗に活かせます・店頭に出た商品が直ぐにお客様の手に届く瞬間を実際に見れるため、やりがいは抜群です！ ■モデル年収（例1）530万円入社1年目開発マネージャー31歳（例2）620万円入社2年目ブランド開発室長37歳（例3）800万円入社2年目事業開発室長40歳 ★自由度高く「やりたい」を叶える★ 将来的には店舗運営から企画を一貫してお任せできる人材へと成長できる環境がそろっております。教育環境も整っておりますので、未経験の方でも食に興味のある方にはおすすめのポジションです！道の駅全体の運営管理を一挙に当社で担う為、「複数店舗のマネジメント」や「ブランドプロデュース」はもちろん、「鮮魚部門のプロ」「惣菜部門の商品開発のプロ」「道の駅のパン部門に特化したメニュー開発」といったスペシャリストとしてのキャリアも描けます。一般的な店舗開発職の範囲にとらわれることなく自由度の高さも当社の魅力です！ ■当社について ◎日本全国の地域を活性化し、日本を元気にする ◎ワクワクする地域の未来づくりこれらをビジョンとし小川町の地元農業・漁業従事者などと協力して地方に眠る逸品を発掘し、ヒット商品へとブランディングしていきます。小川町から全国へ魅力を発信する拠点として「道の駅おがわまち」の運営や特産品を使った商品・イベント企画で、観光客だけでなく地元のお客様にも喜ばれる事業を行ってまいります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県比企郡小川町東小川2-22-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 380万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：203,000円～273,000円固定残業手当/月：50,000円～60,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 253,000円～333,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月、12月） ■昇給：年1回 ※経験・能力を考慮の上、規定により決定します。 ※賞与は業績に応じて支給いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社インコントロ

専門店（アパレル・アクセサリー）

大阪府大阪市中央区淡路町2-3-5

企業情報を見る

設立 2024年
従業員数 190名
平均年齢 -

求人情報全1件

《人気ブランド店舗の運営に携わる》内装施工管理スタッフ◆土日祝休◆アパレルブランド等の店舗運営を展開

□■明治神宮前駅徒歩3分／「Vivienne Westwood」など海外ブランドの正規代理店／体制強化に向けた増員募集■□ ■業務概要：「Vivienne Westwood」店舗の施工プラン作成から工事の工程管理・品質管理・安全管理・予算管理など現場管理業務、引き渡しまでをお任せします。 ■業務の特徴：設計者・施工会社といった多くの関係者とコミュニケーションをとりながら、決められた設計・予算・納期通りに完成するまでを担当いただくポジションです。 ■当社について：当社は「Vivienne Westwood」の衣料品、ファッション製品などの企画・製造・販売などを手がける企業です。ブランドの店舗運営を手がけており、現在では全国で約60店舗を展開しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京営業所住所：東京都渋谷区神宮前6-7-1 Tres表参道勤務地最寄駅：各線／明治神宮前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～560万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円＜月給＞ 300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：1回（(4月） ■賞与：年2回（(6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

オーマイグラス株式会社

通信販売・ネット販売

東京都港区六本木7-10-25

企業情報を見る

設立 2011年
従業員数 89名
平均年齢 31.6歳

求人情報全5件

【神奈川】メガネブランドの店長『オーマイグラス』◆月給29万／月9日休／マネジメント経験は不問です◎

【月給29万～／月9日休／メガネ・サングラスブランド『オーマイグラス』◆残業１０ｈ以内】 ■ブランド魅力：〈オンラインの店舗の連携〉鯖江産の高品質なメガネの一貫した生産体制と、オンラインと全国24の直営店舗の連携による顧客体験の提供に強みを持ち、海外展開も拡大中〈上質な顧客体感価値〉お客様がネットで取り寄せた商品を自宅で試着し、店舗でレンズ調整・購入でき、きめ細やかな視力測定やフィッティングで一人一人のお客様にやりがいをもって提供可能 ■業務概要：日本国内外に展開している同社において「Oh My Glasses TOKYO」の直営店舗での店舗責任者候補を募集いたします。入社後は業務を覚えていただくために、接客メインに担当いただき半年以内を目安に店長業務をお任せいたします。・メガネ・サングラスの販売業務全般・お客様の商品選びサポート・視力測定(はじめはできなくても構いません) ・メガネ・サングラスのフィッティング・在庫管理・スタッフ採用、管理・シフト作成・店舗売上管理【キャリアステップ例】店長→ミドルマネージャー→ＳＶ　 ※本部異動の可能性もございます【仕事のやりがい】・お客様の喜びやワクワク、生活を豊かにすることができる仕事です。・目の専門家としての知識・スキルを身に着けることができます。・お店作りの中心メンバーとして自己成長ができる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞神奈川エリア住所：神奈川県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,920円～270,900円固定残業手当/月：59,080円～89,100円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 290,000円～360,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ※給与詳細は、年齢・能力・経験を考慮し決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】メガネブランドの店長『オーマイグラス』◆月給29万～／月9日休／マネジメント経験は不問です◎

【月給29万～／月9日休／メガネ・サングラスブランド『オーマイグラス』◆残業１０ｈ以内】 ■ブランド魅力：〈オンラインの店舗の連携〉鯖江産の高品質なメガネの一貫した生産体制と、オンラインと全国24の直営店舗の連携による顧客体験の提供に強みを持ち、海外展開も拡大中〈上質な顧客体感価値〉お客様がネットで取り寄せた商品を自宅で試着し、店舗でレンズ調整・購入でき、きめ細やかな視力測定やフィッティングで一人一人のお客様にやりがいをもって提供可能 ■業務概要：日本国内外に展開している同社において「Oh My Glasses TOKYO」の直営店舗での店舗責任者候補を募集いたします。入社後は業務を覚えていただくために、接客メインに担当いただき半年以内を目安に店長業務をお任せいたします。・メガネ・サングラスの販売業務全般・お客様の商品選びサポート・視力測定(はじめはできなくても構いません) ・メガネ・サングラスのフィッティング・在庫管理・スタッフ採用、管理・シフト作成・店舗売上管理【キャリアステップ例】店長→ミドルマネージャー→ＳＶ　 ※本部異動の可能性もございます【仕事のやりがい】・お客様の喜びやワクワク、生活を豊かにすることができる仕事です。・目の専門家としての知識・スキルを身に着けることができます。・お店作りの中心メンバーとして自己成長ができる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京エリア住所：東京都受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,920円～270,900円固定残業手当/月：59,080円～89,100円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 290,000円～360,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ※給与詳細は、年齢・能力・経験を考慮し決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

合同会社グランハンド

専門店・その他小売

東京都目黒区上目黒1-14-6

企業情報を見る

設立 2025年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

【中目黒】店長◆韓国発のフレグランスブランドを展開する店舗運営◆年間休日120日

【韓国発のフレグランスブランド／香水やボディケア製品などの企画・製造・販売企業／年間休日120日】 ■業務内容：店長として店舗全体の運営をご担当いただきます。接客対応、売上管理、在庫管理などの店舗管理業務をはじめ、アルバイトや正社員の採用およびマネジメント、勤怠管理、施設管理、VMDなど、幅広い業務を行っていただきます。また、韓国本社と定期的にコミュニケーションを取りながら、店舗運営を行っていただきます。 ※「グランハンド」は日本での初めての挑戦となります。そのため、ブランドの想いや世界観を大切にしながら、責任感をもって店舗運営を担っていただける方を求めています。 ■入社後の流れ：ご入社後は、韓国にて約2か月間の研修を受けていただいたのち、店舗での勤務を予定しております。 ■配属先について：韓国本社で勤務しているスタッフは主に20代～30代で構成されています。また、日本国内では、今後4～6名程度のスタッフを採用予定です。 ■当社の特徴：当社は、は韓国発のフレグランスブランドとして、香水・フレグランス製品・ボディケア製品の企画・製造・販売を行っています。「グランハンド」は、香りが持つその価値と魅力的な力を信じ、「日常に、空間に、そして心に自然と溶け込む香りをつくること」を目標に集まった人々によって生まれたブランドです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞配属店舗住所：東京都目黒区上目黒1-14-6 勤務地最寄駅：東急東横線／中目黒駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～424,000円固定残業手当/月：50,000円～76,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 330,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■実績および勤務評価に応じて、年2回インセンティブ支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アダストリア

専門店（アパレル・アクセサリー）

東京都渋谷区渋谷2-21-1渋谷ヒカリエ27F

企業情報を見る

設立 -
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

【渋谷】バッグ生産管理◆商品開発、生産拠点の選定等◆上場アンドエスティHDグループ／残業月10時間程

～上場企業グループ／「GLOBAL WORK」「niko and ...」「LOWRYS FARM」など国内外で1,500店舗以上展開／公式WEBストア「and ST」など国内EC売上高700億円を突破（2025年2月期）～ ■業務内容：バッグ生産管理として、下記の業務をお任せいたします。 ◎アイテムの生産管理業務（商品開発、生産拠点の選定、発注商品のスケジュール管理など） ◎企画進行中のアイテム一覧等の各種Excelでの資料作成 ◎その他、雑貨部に関わる庶務 ※3～4ブランドの担当をもっていただく予定です ■当社の強み： ◇企画から生産、物流、販売までを、グループ内で一貫して行っています。お客様の声や店舗スタッフの声をもとに、トレンドや店頭情報をいち早く次の商品展開やサービスに活かし、世界中のお客さまに新しいファッションをお届けします。 ◇店舗、公式WEBストア「and ST」、SNSなど販売チャネルの連携に取り組むことでお客さまとの接点を拡大しています。また、.stと実店舗の体験を融合したOMO型店舗をオープンし、今後もデジタル活用による魅力的な購買体験を提供することで顧客満足度・購買頻度の向上を目指します。 ◇マルチブランドによる提案力を活かして、アジアと北米で事業を展開しています。アジア主要都市でのフラッグシップストアの出店や、公式WEBストアand STの海外展開を通して、ファッションがもたらすワクワクを世界中の人々に届けます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区渋谷2-21-1 渋谷ヒカリエ27F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：333,000円～416,000円＜月給＞ 333,000円～416,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・年齢・前給を考慮の上決定します。 ■昇給（年1回／4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社お宝創庫

専門店・その他小売

愛知県半田市岩滑中町2-105

企業情報を見る

設立 2025年
従業員数 872名
平均年齢 -

求人情報全1件

【名古屋駅】経理／残業10H／有休取得率80％以上／基本土日祝休

月次決算経験者募集／ワークライフバランスを大切にできる職場 ■概要：リユース企業にて次世代を担う経理職を募集します ■担当業務：・経理：仕訳入力、銀行振込、経費精算、月次・年次決算・税務：e-Tax電子納税、税務問合せ対応、各種届出書類作成 ■業務内容詳細：・管理本部経理課にて、経理業務全般および税務を幅広くご担当いただきます。仕訳入力、経費精算チェックから経営管理資料の作成まで、企業経営の基盤を支える重要なポジションをお任せします。 ■組織構成：・現在、経理部門には4名（50代2名、40代2名）が活躍中です。入社後は課長および係長がOJTを実施します。 ■キャリアパス：・月次経理業務の実務担当（一般、主任級）→会計基準や税法に即した処理、仕訳チェック等（係長級）→ 仕訳等の承認、役員会資料作成、計算書類作成ほか（課長級） ■働き方、就業環境：・週休2日制で土日祝休み。さらに年末年始やGW、夏季休暇もあり、プライベートも充実させることができます。基本的に残業は月10時間程度と少なめで、働きやすい環境が整っています。※第3／第5土曜日のみ出社となります。 ■仕事の魅力：・当社での経理事務スタッフとしての仕事は、PCスキルを活かして安定して働ける点が魅力です。土日祝休みで残業も少なく、プライベートと仕事のバランスを取りやすい環境です。また、経理の専門職やリーダーポジションを目指してキャリアアップできるチャンスがあります。社員同士のコミュニケーションも活発で、働きやすい職場環境が整っています。 ■当社の特徴：・当社では、現場とバックオフィスが密接につながり、互いに支え合う文化があります。売上や在庫、仕入れの動きはすべて経理の仕事と直結しており、自分の業務が店舗運営や経営判断に活かされていることを実感できます。単なるルーティンワークではなく、改善提案や仕組みづくりにも関われる環境です。 ■当社の強みとやりがい：・多様な商品と店舗を展開する当社では、経理として幅広い経験を積むことができます。日常業務を通じて事業全体を俯瞰し、成長を数字で支える実感を得られる環境です。「好き」を大切にする会社を、数字の力で支えたい。そんな想いを持つ方に、ぜひ仲間になっていただきたいと考えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞お宝創庫名古屋オフィス住所：愛知県名古屋市中村区名駅5丁目38番5号 ACN名駅ビル7階勤務地最寄駅：JR／名鉄／近鉄／地下鉄線／名古屋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 450万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 240,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社岡田商店

食品・GMS・ディスカウントストア

鳥取県境港市幸神町353

企業情報を見る

設立 2025年
従業員数 100名
平均年齢 40.0歳

求人情報全3件

※未経験歓迎【鳥取】店舗運営スタッフ◆正社員◆地域密着型のスーパーマーケット◆転居費用補助あり
- NEW
~未経験から経験者まで幅広く募集します／年間休日109日／週休二日制~ ■業務概要：・店舗での接客、販売、青果・精肉の加工、惣菜調理・加工の業務をお任せします。・適性、経験、希望に応じいずれかの部門／店舗へ配属となります。 ■業務内容：＜惣菜部門＞ ◆概要・惣菜の調理・パック・品出し、値付け、材料の仕入・在庫管理、メニューのレシピ企画・開発、売上・粗利管理、パートのシフトの管理をお任せします。 ◆1日の流れ・朝5時に出社し、調理の下準備を開始し、パートの方に作業の指示出しを行う。・10時半までにすべての商品を作成し、適時商品の品出しを行う。・14時退社（必要があれば、残業1時間程度） ◆魅力・惣菜部門を一から立ち上げるにあたり、裁量権を持って自由度高く取り組むことが可能＜精肉部門＞ ◆概要・材料の仕入れ、肉の加工（スライサー）、商品詰め、品出し、売上・粗利・シフト管理をお任せします。 ◆1日の流れ・7時に出社し、売場の商品を補充・肉の加工作業を行い、パック詰め、品出しを行う・毎朝仕入先に電話で発注し、午後一に商品を受け取る ◆魅力・お肉は食卓の主役となる存在であり、ご家庭に笑顔をお届けし、お客様のご満足を感じられる喜びがあります＜野菜部門＞ ◆概要・市場にて商品の集荷、荷下ろし、商品加工、品出しをお任せします。 ◆1日の流れ・5時に市場に行き、前日注文した商品を集荷及びセリで商品を購入。・商品をトラックへ積み込み、店舗へ持ち帰る。・店舗にて、荷下ろし、荷ほどき、加工（カット・パックなど）、品出しを行う。その後は、商品がなくなり次第品出しを行う。・（11時頃に休憩。14時が定時） ◆魅力・お客様と接客する楽しさもあり、いい野菜をお客様に届けることができる。・仕入担当者になれば、自らの目で判断した商品を仕入れ、お店で提供し、お客様に喜んでいただける。大手スーパーでは味わえない面白さを経験することができる。※大手スーパーは本社一括仕入れが一般的変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞境港本店住所：烏取県境港市幸神町353 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞宗像店住所：烏取県米子市宗像530-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 280万円～332万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～200,000円＜月給＞ 220,000円～262,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：有 ■モデル年収：・主任　400万円・係長　450万円・課長　450～600万円・店長　700万円 ※固定残業手当は月、30時間、40,000円~62,000円を支給(超過した時間外労働の残業手当は追加支給) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【鳥取／境港市】青果販売スタッフ◆転居補助あり／口コミで業績UP◎年間売上26億円超／固定時間制

～地元で長年親しまれてきた食品スーパー／豊富で新鮮な野菜・果物＆品質にこだわった精肉に強み／仕入れから売場づくりまで幅広くお任せ～ ■仕事内容：野菜部門にて、仕入れから売場づくりまで幅広くお任せします。 ◇市場からの仕入れ業務 ◇加工・袋詰め・品出し作業 ◇売場の陳列・補充 ◇売れ行きを踏まえた売場管理 ◇野菜鮮度チェック、品質管理 ■この仕事の魅力： ◎「今日はこの野菜がいい」と自分の判断で売場づくりができる ◎売場に出した商品が売れていく手応え、リピーターがつく面白さ ◎自分の目利きで選んだ野菜が「美味しかった」と喜ばれるやりがい ◎量販店では味わえない、地域密着型の本物の商売を経験できる ■1日のスケジュール： 05:00…市場に出社 05:10…前日注文した商品の回収・当日注文 06:30…セリによる注文 07:00…各店舗へ週品を運搬 08:00…商品の加工・パック詰め・品出し 11:00…休憩 12:00…売り場の補充 14:00…退社変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞境港本店住所：烏取県境港市幸神町353 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 330万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～280,000円固定残業手当/月：44,000円～62,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 244,000円～342,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年3回（7月、12月、決算）※支給額…目安2～4ヶ月 ■昇給：有 ■モデル年収：・400万円（主任／入社3年目）・450万円（係長／入社5年目) ・550万円（課長／入社8年目）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社グローシア（買取店わかば）

専門店（アパレル・アクセサリー）

東京都大田区仲六郷2丁目28－5？N`s one 雑色 2F

企業情報を見る

設立 2024年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

店長候補／上場企業の研修x教育のプロが育成／100％完全反響

「買取店わかば」での接客・査定業務からスタートし、ゆくゆくは店舗運営全般をお任せします。余裕のある人員体制（1日の接客は3～7組、1組20分程度）のため、じっくり業務を覚えられます。【店長へのステップアップ】 ▼STEP1：査定・接客の基礎を習得・ご来店の背景などをヒアリング・お品物の査定、適正価格のご提示、買取 ★「本物かな？」と迷ったら… 無理に自分で判断せず、本部や代表とオンラインで連携し即解決できます！ ▼STEP2：店舗運営・マネジメントへ接客に慣れてきたら、店長業務を少しずつお任せします。・店舗の売上管理、目標設定・集客施策（キャンペーンの企画など）・在庫管理、アルバイトスタッフの育成（※将来的に） ◎POINT：ハイブリッドな教育体制 ───── 未経験から「経営視点を持った店長」を育てる2つの仕組みがあります。【1】上場企業（BuySell Technologies）の研修ビジネスマナーからブランド品・貴金属の専門知識まで、業界トップクラスのカリキュラムで基礎を固められます。【2】教育のプロ（代表）によるOJT 教育業界で約20年のキャリアを持つ代表が、マニュアルでは学べない「お客様の心を開くコツ」や「マネジメントの考え方」を丁寧にレクチャー。マニュアル以上の成長をお約束します。 ◎POINT：スキル習得が「高収入」へ直結 ───── 「利益は社員に還元する」のが当社の方針。確かな目利き力や店舗運営スキルを身につければ、成果はインセンティブとして給与に直結します。実際に店長になれば年収500万円～800万円、さらにエリアマネージャーになれば年収1000万円以上も可能です。早期に手に職をつけ、高収入プレイヤーを目指せます。

【転勤なし／「矢向駅」徒歩1分】買取わかば矢向駅前店／神奈川県横浜市鶴見区矢向6丁目4-12 ※受動喫煙対策あり（店内禁煙）＜アクセス＞ ■JR南武線「矢向駅」徒歩1分 ◎ご本人の希望しない転勤はありません ───── 当社は現在、東京都に「買取店わかば雑色店」、神奈川県に「買取店わかば矢向駅前店」の2店舗を展開しています。今後は新店舗の立ち上げも計画中。「立ち上げに携わってみたい」「より稼げる環境で力を試したい」そんな想いがある方も大歓迎です。挑戦のチャンスもこれから広がっていきます。希望があれば、ぜひ気軽にご相談ください。

【3年以上のご経験がある方】月給35万円～（固定残業代含む）＋歩合（粗利に応じて支給） ※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず、月25時間分（月5万3400円～）を支給。（上記を超える時間外労働分は追加で支給）【未経験の方】月給25万円～（固定残業代含む）＋歩合（粗利に応じて支給） ※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず、月20時間分（月3万1500円～）を支給。（上記を超える時間外労働分は追加で支給） ★頑張りは「給与」で正当に評価します！ノルマはありませんが、成果を出した分はインセンティブでしっかり還元！利益率の高いリユース業界だからこそ、社員への還元率も高く設定できています。早ければ入社2～3年目で年収1000万円以上も現実的に可能です。