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[業種]運輸・物流業界　

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    3ページ：業種【運輸・物流業界】の企業一覧

    該当企業数 13,642 社中 101〜150 社を表示

    DHL　グローバル　フォワーディング　ジャパン株式会社

    海運業
    東京都墨田区堤通1-19-9リバーサイド隅田12F
    • 設立 1987年
    • 従業員数 450名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全9件
    • 【キーアカウントマネージャー】世界を相手にビジネスを行う！◆世界最大級国際輸送サービス展開グループ
      ◆◇DHLグループ／世界最大級国際輸送サービス展開◆◇ ■ポジションについて： 新規立ち上げプログラムであるGrowジャパン専属のキーアカウントマネージャーポジションです。 Growジャパンは、日本国内および海外の日本企業によって提供されるビジネスチャンスを活用するためのプログラムです。 多くの日系大手多国籍企業は、日本国内だけでなく、海外にも強力な拠点とネットワークを持っているため、そのような企業をターゲットに営業活動を行います。 プログラム開始後は、プログラムリード1名、キーアカウントマネージャー4名（日本1名、海外3名）、セールスサポート1名の組織構成の予定です。 所属組織は当社リージョナルオフィスですが雇用契約は日本、給与もDHLグローバルフォワーディングジャパンから支給されます。上長はGrowジャパンプログラムリードです。 ■仕事内容： ・グローバルで選択された日系大手多国籍企業の既存顧客や見込み顧客に対する営業活動 ・アジアパシフィックリージョン営業チームと協力した顧客開拓及び営業活動 ・グローバルな事業計画を持つ日系大手多国籍企業に対する開発 ・アカウントプランニング、顧客からの問い合わせ、ビジネスレビューなどのコーディネート ・顧客へのソリューション営業とベストプラクティスの提供 ・顧客の入札への参加と料金及びサービスの提案 ■ポジションの魅力： ・マルチナショナルカスタマーと呼ばれる多国籍企業の国内担当者として海外とのかかわりを多く持ちグローバルに活躍して頂けます。 ・グローバルに展開する当社のネットワークの広さを実感するとともに、世界を相手にビジネスを行うというやり甲斐を強く感じていただけます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都墨田区堤通1-19-9 リバーサイド隅田セントラルタワー12F 勤務地最寄駅：各線／押上駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ （移転後）本社 住所：東京都墨田区押上1丁目1-2 東京スカイツリーイーストタワー26階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 850万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：531,250円～750,000円 ＜月給＞ 531,250円～750,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ 上記他営業成績に応じたインセンティブボーナス（Max2,400,000円／年が支給されます。毎月算出：支払いは2か月後） 管理監督者扱いとなり時間外手当はありません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【押上・主任】営業事務※日系大手企業の開拓をサポート◆英語力が生かせる◆週2日リモート可◆土日祝日休
      ◆◇DHLグループ・主任／問合わせ対応・営業資料作成／転勤当面無し／年休123日土日祝日休み／フレックス制度有／在宅勤務2日可／インセンティブ制度有／世界最大級国際輸送サービス◆◇ ■ポジションについて： 新規立ち上げプログラムであるGrowジャパン専属のセールスサポートポジションです。 Growジャパンは、日本国内および海外の日本企業によって提供されるビジネスチャンスを活用するためのプログラムです。多くの日系大手多国籍企業は、日本国内だけでなく、海外にも強力な拠点とネットワークを持っているため、そのような企業をターゲットに営業活動を行います。 プログラム開始後は、プログラムリード（日本）1名、キーアカウントマネージャー4名（日本1名、海外3名）、セールスサポート（日本）の組織構成の予定です。 所属組織は当社リージョナルオフィスですが雇用契約は日本、給与もDHLグローバルフォワーディングジャパンから支給されます。上長はGrowジャパンプログラムリードです。 ■仕事内容： ・担当営業のサポート（日本2名、海外（日本人以外の場合もあり）：米国、欧州（ドイツ・オランダ）、タイ 合計5名） ・DHLウェブページからの問い合わせ対応（見積もり依頼など） ・顧客とのやり取り（電話、メールにて。見積もり作成の際の詳細を聞き込み、成約後のご案内など） ・社内他部署（カスタマーサービス等）とのコミュニケーション ・担当営業が使用する営業資料の作成（Excel、Word、PowerPoint／サービス内容や営業の必要とする実績データなど） ・既存顧客、見込み顧客に関する情報収集 ■ポジションの魅力： ・日本だけでなく、Growジャパンプログラムに所属する複数の国の同僚と同じ目標に向かって活動ができ、チームの一員として活躍するチャンスがあります。 ・Growジャパンプログラムを通じて、分析力やコミュニケーション能力を向上させるための継続的な学習機会があります。顧客との関係構築や海外ネットワーキングのスキルも磨くことができます。 ・問題解決や時間管理、チームワークを通じて個人の成長を促進します。DHLの確立された営業部門内でキャリアを支援し、成長するチャンスもあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都墨田区堤通1-19-9 リバーサイド隅田セントラルタワー12F 勤務地最寄駅：各線／押上駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ （移転後）本社 住所：東京都墨田区押上1丁目1-2 東京スカイツリーイーストタワー26階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 440万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,000円～362,500円 ＜月給＞ 275,000円～362,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■目標100％達成時インセンティブ込み年収：約476万円～628万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    DHL　グローバル　フォワーディング　ジャパン株式会社で募集中の求人をもっと見る

    ダイセル物流株式会社

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    大阪府大阪市北区大深町3-1グランフロント大阪タワーB31F
    • 設立 1947年
    • 従業員数 379名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【神奈川／厚木】物流管理（管理職候補）※未経験歓迎／上場メーカーG／転勤無し／働き方◎
      • NEW
      ～プライム上場のグループ／年休122日／転勤無し／福利厚生充実／キャリアアップを目指せる～ 東証プライム上場化学メーカー「株式会社ダイセル」の物流元請企業である当社の厚木営業所にて、物流管理の管理職候補として物流の管理をしていただきます。 ■業務概要： ＜入社後すぐの業務＞ ・出荷管理 ・倉庫管理 ・自社／協力会社様共にフォークリフトの安全指導 ・安全品質活動計画策定 ・活動計画の進捗管理 ・トラブル発生時の対応 ・ヒヤリハットでの危険個所の改善 ・過去トラブル対策の実施確認と見直し ・品質マニュアル則した文書管理の維持 ・予算実績管理 ※フォローしていきますが、全て過去実施事例やフォームがあり、やっていくことはわかるものばかりです。 ■組織構成： 合計14名の営業所となっております。 ・事務6名（リーダー1名） ・技能職協力会社含めて8名（リーダー1名） ■働き方： ・残業時間に関してはほとんどない状況で、定時上がりを推奨しております。 ・業務内容に関しましても、OJTでしっかりとついて教える環境があり、未経験入社の方でも安心して働くことが可能です。 ■キャリアパス： 物流センターでは、事務、庫内作業スタッフ、ドライバーなど、さまざまな業務担当が活躍しています。 加えて、物流効率をあげるために商品の配分や改善案を考えるのも本ポジションの役割。関係者の意見を聞きながら、ちょっとした工夫・改善を積極的に試してください。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 厚木営業所 住所：神奈川県愛甲郡愛川町中津4021-2 受動喫煙対策：その他（喫煙専用室あり） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～459万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：222,210円～255,710円 ＜月給＞ 222,210円～255,710円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※別途支給：時間外勤務手当、休日勤務手当 ■賞与は初回のみ寸志となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉】物流管理（管理職候補）※未経験歓迎／上場メーカーG／転勤無し／働き方◎
      • NEW
      ～プライム上場のグループ／年休122日／転勤無し／福利厚生充実／キャリアアップを目指せる～ 東証プライム上場化学メーカー「株式会社ダイセル」の物流元請企業である当社の千葉営業所にて、物流管理の管理職候補として物流の管理をしていただきます。 ■業務概要： ・配車管理 ・自社／協力会社様共に運転職の方への安全指導 ・安全品質活動計画策定 ・活動計画の進捗管理 ・トラブル発生時の対応 ・ヒヤリハットでの危険個所の改善 ・過去トラブル対策の実施確認と見直し ・品質マニュアル則した文書管理の維持 ・予算実績管理 ※フォローしていきますが、全て過去実施事例やフォームがあり、やっていくことはわかるものばかりです。 ■組織構成： 合計18名の営業所となっております。 ・所長1名 ・運転職：20代後半～60代前半で10名 ・事務：２名 ・総合職：1名 ・守衛：4名 ■働き方： ・残業時間に関してはほとんどない状況で、定時上がりを推奨しております。 ・業務内容に関しましても、OJTでしっかりとついて教える環境があり、未経験入社の方でも安心して働くことが可能です。 ■キャリアパス： 物流センターでは、事務、庫内作業スタッフ、ドライバーなど、さまざまな業務担当が活躍しています。 加えて、物流効率をあげるために商品の配分や改善案を考えるのも本ポジションの役割。関係者の意見を聞きながら、ちょっとした工夫・改善を積極的に試してください。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 千葉営業所 住所：千葉県市原市八幡海岸通74-38 勤務地最寄駅：JR内房線線／JR八幡宿駅駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～459万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：222,210円～255,710円 ＜月給＞ 222,210円～255,710円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※別途支給：時間外勤務手当、休日勤務手当 ■賞与は初回のみ寸志となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ニチユ物流株式会社

    倉庫業・梱包業
    神奈川県川崎市川崎区千鳥町3-2
    • 設立 1966年
    • 従業員数 302名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全2件
    • 【川崎／リモート可】社内SE◆正社員／住宅手当・家族手当あり／残業20H／退職金あり
      ～創業50年以上の老舗企業／教育体制充実／福利厚生・手当充実・残業20h・一部リモートワーク可～ ■業務内容： 当社にて、主に物流業務システムの保守運用、および追加開発の要件定義、ヘルプデスク、サーバを含む機器の管理をお任せします。 ■具体的には： ・物流業務システムのマスタ管理 ・PCやプリンタの手配 ・ユーザからの問い合わせ対応 ・開発要件が発生した場合はSIまたはベンダーと折衝し要件定義 ・運送業者との契約書作成管理など一般事務 ※一部、請求書確認といった一般事務的業務もございます。 ○上記要件により、年数回出張があります（0～３泊） ○本社事務所内での業務です（他社へ出向・駐在しての業務はございません） ○ご入社後、ご自身のスキルに合わせて少しずつ業務をお任せいたします！ ■配属組織： それぞれの得意分野を活かしながらチームで業務にあたっています。 ■業務の魅力： ・親会社である日油株式会社は1937年の創業以来順調に事業を成長させることに成功しました！ ・機能化学品事業、ライフサイエンス事業、化薬事業を中心に広く事業展開をしている同社の物流事業を担っているため、今後の安定が見込め、長期就業を考えている方にはぴったりの環境です！ ■当社の特徴： ・「バイオから宇宙まで」をキャッチフレーズに、幅広い事業領域をもつ機能材化学メーカー日油株式会社の100％子会社で創業51年の歴史を誇ります。 ・2004年に日油株式会社の100％出資で設立され、現在川崎、愛知、尼崎、大分の各事業所で業務展開中です。 ・東証プライム上場企業である日油株式会社の各工場、および関連会社の物流業務を請負っています。 ・化学製品の持続可能なサプライチェーン構築、社内物流業務のDX化、ITによる業務改善を推進しています。 ・盤石の経営基盤の基で長期的にキャリアを築くことが可能です。 ・家族、住宅手当、退職金など福利厚生も充実しているため安心して長期就業できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県川崎市川崎区千鳥町3-2 勤務地最寄駅：JR線／川崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～525万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 残業手当、休日出勤手当は別途全額支給いたします ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,340円～253,440円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 230,340円～253,440円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回　昨年度実績12,500円～14,000円（ベースアップ含む） ■賞与：年2回（昨年実績　3.54カ月/年） ■住宅手当（当社規定による世帯主要件を満たしている方　12,000円/月） ■扶養手当（扶養家族1名5,000円、2名+3,000円、3名+2,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【川崎/未経験歓迎】配車業務～基本土日祝休／創業50年超・メーカー系物流企業／住宅手当・退職金あり
      【創業50年以上の老舗企業／食品等取扱い／福利厚生・手当充実／基本土日祝休／年休118日】 ■業務内容： 化学品や食品などの輸送を中心に、多岐にわたる物流サービスを提供している当社にて、配車業務をお任せします。 ■具体的には： ・配送システムを利用して自車、外注への配車指示 ・配送品質管理（誤配・残荷・破損への対応、指示） ・荷役作業員への積込み指示 ◎取扱品：マーガリン等の食用加工油脂 ■配属組織： 川崎事業所、業務グループ2名＜50代男性、50代女性（総務庶務を兼任）＞ 受注や問い合わせ対応の方は同じ事務所に在籍しております。温かく比較的ラフな環境下で就業することができます！ ■研修制度： OJTにて丁寧に教えていきます。 ■業務の魅力： ・親会社である日油株式会社は1937年の創業以来順調に事業を成長させることに成功しました！ ・機能化学品事業、ライフサイエンス事業、化薬事業を中心に広く事業展開をしている同社の物流事業を担っているため、今後の安定が見込め、長期就業を考えている方にはぴったりの環境です！ ■当社の特徴： ・「バイオから宇宙まで」をキャッチフレーズに、幅広い事業領域をもつ機能材化学メーカー日油株式会社の100％子会社で創業51年の歴史を誇ります。 ・2004年に日油株式会社の100％出資で設立され、現在川崎、愛知、尼崎、大分の各事業所で業務展開中です。 ・東証プライム上場企業である日油株式会社の各工場、および関連会社の物流業務を請負っています。 ・化学製品の持続可能なサプライチェーン構築、社内物流業務のDX化、ITによる業務改善を推進しています。 ・盤石の経営基盤の基で長期的にキャリアを築くことが可能です。 ・家族、住宅手当、退職金など福利厚生も充実しているため安心して長期就業できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県川崎市川崎区千鳥町3-2 勤務地最寄駅：JR線／川崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 390万円～550万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,790円～270,940円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 205,790円～270,940円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収：26歳（大卒・入社2年目）４6０万円　※時間外労働月30ｈとして ■年収構成：月給：246,690円（うち 基本給：234,690円、住宅手当：12,000円） 　　　　　　賞与：822,600円円（年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    ニチユ物流株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社ケーアイ・フレッシュアクセス

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    東京都千代田区外神田6-1-8思い出ビル8F
    • 設立 1998年
    • 従業員数 362名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【川越】物流管理◆未経験歓迎！業界シェアトップクラス／住商・伊藤忠グループ／残業20ｈ／年休120日
      【ポテンシャル採用！第二新卒歓迎】～輸入バナナ、ニュージーランド産キウイフルーツの国内販売シェアトップクラス／住友商事・伊藤忠グループの安定性～ ■業務内容： 当社の物流拠点にて、主に物流管理・運営業務を担当して頂きます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ・店舗からの受発注業務、在庫管理、物量予測 ・作業オペレーションの改善、スタッフのマネジメント等 ■入社後の流れ： 入社後、まずはOJTを中心に業務を習得して頂きます。未経験から入社している社員も多く、将来の幹部候補として活躍して頂きたいと考えています。業務に慣れたら委託先運送会社や荷主などの社外取引先との打合せ・現場の進捗管理・作業動線の変更等、作業効率の改善等も行って頂く予定です。 将来はセンターの運営等のマネジメントの他、過去営業等他部署に異動した者もいます。 ■配属先組織： 配属先の組織は35名程度で構成されており男女比は4：3です。平均年齢は本部で男性42歳、女性39歳となっております。 ■評価制度： 半期に一度自身の目標設定・上長との面談の上、評価を決定します。 ■業務の魅力： ・業界未経験でも活躍できる環境：まずは受注データ処理、発注業務等の基礎業務から担当いただき、徐々に教務を覚えていただきます。入社後は先輩社員が丁寧にフォローするので、同業界の経験がない方も安心できる環境です。 ・働き方：交代週休2日制で、年間休日120日分はしっかりお休みいただけます。夜勤は当面想定しておらず、徹底した労務管理が行われているため、社員の定着率も高く働きやすい環境が特徴です。 ・ドール・スミフルを独占的に取り扱う商品力と住友商事・伊藤忠商事が入った資本力が特徴的な安定企業です。 ・売上金額が上位100社に入る、ほとんどの大手量販店と取引実績があります。 ■当社の特徴： 当社は、伊藤忠商事・ドール（世界最大の青果物会社）・協和（食品卸）の3社合弁により設立されました。2002年に住友商事も出資し、食の「安心」と「安全」な商品をお届けしています。輸入青果をはじめ、国産青果から加工食品まで年間約1200アイテムを揃え、輸入バナナ約17％、ニュージーランド産キウイフルーツ約20％、フィリピン産パイナップル約16％と、国内でもトップの販売シェアを誇っています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 埼玉川越サービスセンター 住所：埼玉県川越市大字大袋635番地 勤務地最寄駅：西武新宿線／南大塚駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 363万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：227,000円 ＜月給＞ 227,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験や能力、前職給与を考慮した上で決定します。 ■賞与：年2回（実績：合計4カ月分）＋決算賞与 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 青果の物流管理／年休120日・完全週休2日制／残業月20h
      【ケーアイ・フレッシュアクセスとは…？】 日本を代表する商社である住友商事と伊藤忠商事が株主として共同出資している会社です。 食生活に欠かすことができない青果（野菜・フルーツ）を、安心・安全・フレッシュな状態で各家庭のテーブルへお届けするのが私たちのミッションです。 【具体的な仕事内容は…？】 業務はシステム化が進んでいます。 PCでの入力作業ができれば、どの業務も問題なく習得できます！ ■店舗や荷主からの受発注業務 ■入荷・出荷・在庫管理業務　 ■人員調整など現場管理業務 ■青果加工管理業務 ■配送管理　など ★ゆくゆくは運送会社やメーカーとの打ち合わせや、スタッフなどのマネジメントなどもお任せします。 ★業務改善のアイデアなどはいつでも提案できる環境です。柔軟な発想から生まれるアイデアや提案、どんどん挙げてください！ 【入社してからは…？】 ▼社内研修 部内研修や若手社員向け研修などを受講し、会社の業務内容や社内のルールなどを学びます。 ▼OJTスタート 上司や先輩について業務の流れやお客様の情報などを習得していきます。 わからないことがあればいつでもなんでも質問OK。自分のペースで知識やスキルを身につけていきましょう。 ▼業務に必要な資格を取得 業務と並行してフォークリフトの運転技能講習や食品衛生管理者の講習を受講し、業務に必要な資格を会社負担で取得します。 ▼入社から約半年後に独り立ち ひと通りの業務が習得できる目安です。 以降も上司や先輩のフォローは続きますので、悩んだり困ったりしたときは、いつでも何でも相談してください。 【キャリアステップは…？】 年1回の能力評価と、年2回の貢献度評価であなたの頑張りをしっかり評価。評価は昇給やキャリアアップに還元されるため、納得感のある給与とポジションを得ることができます！
      ★マイカー通勤OK（駐車場完備）★U・Iターン歓迎 ＜愛知大府サービスセンター＞ 〒477-0032 愛知県東海市加木屋町御林2-13 株式会社ヤマナカ大府東海物流センター農産棟内 ※適性に合わせて3～5年後に転勤の可能性もあります
      月給24万5,000円～31万円 ※残業が発生した場合は1分単位で全額支給します。 ※経験・能力・前職給与を考慮し、決定します。
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    日本パレットレンタル株式会社（JPR）

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    東京都千代田区大手町1-1-3大手センタービル
    • 設立 1971年
    • 従業員数 359名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【名古屋】営業職 ◆リモート・直行直帰可◆サポート体制充実◆業界未経験OK◆業界No.1シェア企業
      ■業務内容： 物流容器「パレット」のレンタルをメインとした営業職を担っていただきます。 ■パレットとは： ・商品や荷物を載せる際に使用される「1.1m四方の荷台」です。普段パレット自体を目にすることはあまりない商材ですが、私たち消費者が商品等を手に入れる際に、物流現場において無くてはならない存在です。 ・「作業効率化」「コストの削減」「負荷軽減」等といった大きなメリットがあり、幅広い業界にて使用されています。 ■業務詳細： ＜ルート営業：7割＞ ・レンタルパレットの利用状況を把握し、アドバイスや改善提案 ・物流機器のレンタルや販売、物流DXなどの新たな商品のご提案 ・業界動向、パレット需要などの調査 ・業務システムの導入案内、アフターフォロー ※すでにお取引のあるメーカーの工場や倉庫・配送センターへ訪問 ＜新規営業：3割＞ ・既にお取引があるお客様からの紹介や、電話やHPからの新規問い合わせ対応 ・新規業界（おかし、冷凍食品など）開拓プロジェクトにおいて、チームで企画を立て営業 ■入社後のサポート体制： グループメンバーによる3か月の研修 ・先輩社員の営業同行（1～3ヵ月程度） ・社内コンテンツを用いたJPR業務全般やテーマ別の勉強会 ・グループ長との個人面談 ・力量に応じて階層別研修や外部研修 ■配属先： グループ長1名 メンバー6名（20代～30代）→当ポジション ■当社で働く魅力： ・現在物流市場はその需要の増加に反して、2024年問題などの深刻なドライバー不足、労働力不足に直面しております。その中で様々なお客様の課題解決を通し、日本の物流および社会全体への貢献を感じられる点は大きな魅力です。 ・多種多様な業界／企業様との関わることができ、営業としての経験／キャリアを積む事が可能。 ・昨今は『デジタル技術でパレットのメリットを最大限に生かす』為、物流のDX化を推進しており、レンタルパレットのみならず多角的なアプローチによる顧客課題解決が可能。 ■働き方： ある程度ご自身のコントロールで「在宅勤務と直行直帰、出社」を柔軟に織り交ぜることが可能です。（配属先で調整の上）週あたりの在宅勤務の回数制限はありません。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋営業所 住所：愛知県名古屋市名東区一社3-96 ルーブルビル5階 勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄 東山線／一社駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～280,000円 ＜月給＞ 210,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※選考を通じてオファー年収は上下する場合がございます。 ※予想年収は、毎月の残業が約20時間分発生した場合の残業代と、賞与年間4ヵ月（平均）を見込んだ分を含む。別途、受給条件を満たした手当を支給。 ■昇給（年1回／4月） ■賞与（年2回／6月、12月）※2024年度実績／平均4.4ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】営業職 ◆リモート・直行直帰可・働きやすい環境◆物流における課題解決◆業界No1シェア
      ■業務内容： 物流業界で必需品である物流容器「パレット」のレンタルをメインとした営業職を担っていただきます。 ■業務詳細： ＜ルート営業：7割＞ ・レンタルパレットの利用状況を把握し、必要に応じてアドバイスや改善提案 ・物流機器のレンタルや販売、物流DXなどの新たな商品のご提案 ・業界動向、パレット需要などの調査 ・業務システムの導入案内、アフターフォロー ※すでにお取引のあるお客様先へ訪問していただきます。 ＜新規営業：3割＞ ・既にお取引があるお客様からの紹介や、電話やHPからの新規引き合いにご対応いただきます。 ※お客様先は、メーカーの工場や倉庫・配送センターが中心です。 ・新規業界開拓のプロジェクトにおいて、チームで企画を立て営業活動を行っていただきます。 ※おかし業界、冷食業界など。業界ごと新規開拓するために、どんな手法を用いて営業活動を行うのか、の部分から企画することができます。 ■入社後の流れ： ・入社初日：人事担当による研修（会社概要／勤怠システム説明など） ・2日目～：配属部署での業務スタート（教育担当が基礎知識から指導） ■当社で働く魅力： ・現在物流市場はその需要の増加に反して、2024年問題などの深刻なドライバー不足、労働力不足に直面しております。その中で様々なお客様の課題解決を通し、日本の物流および社会全体への貢献を感じられる点は大きな魅力です。 ・多種多様な業界／企業様との関わることができ、営業としての経験／キャリアを積む事が可能。 ・昨今は『デジタル技術でパレットのメリットを最大限に生かす』ため、物流のDX化を推進しており、レンタルパレットのみならず多角的なアプローチによる顧客課題解決が可能。 ※例：伝票電子化、共同輸送AIマッチングサービス、シェアリングサービス　etc ■働き方について： 日・週によって変動はありますが、ある程度ご自身のコントロールで「在宅勤務と直行直帰、出社」を柔軟に織り交ぜることが可能です。（配属先で調整の上）週あたりの在宅勤務の回数制限はありません。担当顧客の状況にあわせてご自身で訪問スケジュールを組み立て、その顧客や商談内容次第で訪問・在宅（オンライン商談や資料作成）を決めていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪営業所 住所：大阪府吹田市広芝町4番1号 江坂ミタカビル 7F 勤務地最寄駅：御堂筋線／江坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,400円～380,000円 ＜月給＞ 300,400円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※選考を通じてオファー年収は上下する場合がございます。 ※予想年収は、毎月の残業が約20時間分発生した場合の残業代と、賞与年間4ヵ月（平均）を見込んだ分を含む。別途、受給条件を満たした手当を支給。 ■昇給（年1回／4月） ■賞与（年2回／6月、12月）※2024年度実績／平均4.4ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    スプリング・ジャパン株式会社

    航空運輸業
    千葉県成田市公津の杜4-11-2
    • 設立 2012年
    • 従業員数 490名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【成田／週3在宅可】JALグループでの社内SE（マネージャー）◆交通インフラに携わる／福利厚生充実
      ～航空会社のSEに興味のある方歓迎◎JALグループの福利厚生が利用可能！／自社便の社員優待搭乗制度あり／交通インフラの領域で成長したい方へ～ ＜業務内容＞ 国際線と国内線の定期運送事業の航空会社として多種多様な部門が当社には存在します。全社または各部門の業務改革、DX推進、ITインフラ基盤のサービス提供など、多岐に渡り、様々なITプロジェクトを経験することができます。 経験者採用では、事業会社のIT部門やIT企業出身者などのメンバーが活躍しています。ITの力をフルに活用し、業務の生産性を高め、様々な変化へ柔軟に対応します。各部門の抱える課題に向き合い、共にDXに取り組みIT環境を提供し、社員が円滑に業務を行えるようにします。 私たちと共に、自ら進んで活動できる意欲あふれる方の入社を心よりお待ちしています。 ■職務内容【変更の範囲：なし】 IT戦略・計画立案から、各部門のIT運営やシステム開発、DX推進の実行まで、幅広く多種多様な活躍の場があります。システム開発・保守・運用の経験を活かして、当社の企業価値を高め、広い視野・高い視座で組織の改革やマネジメントにチャレンジできます。 　・IT戦略の策定・実行支援 　・DX推進/IT運営 　・ITインフラ基盤の計画・構築・運営 　・IT投資/コスト管理 　・ITリスクマネジメント体制の構築 ※ご自身の希望や適性に沿ってお任せする仕事を決定していきます。 ＜組織構成＞ 10名程度（部長１名、副部長1名、マネジャー1名、メンバー7名） ∟平均年齢：30～50代（40代後半） ■教育体制 少数精鋭だからこそベテランの方から直接指導を受けながら成長することができます。 自社開発業務ですので1つの職場で腰を据えて働くことが可能です。 また、JALグループの福利厚生で外部のEラーニングを割引価格で受講可能です。 ＜1日のおおまかな流れ＞ 9時：出社 午前：メール処理、ミーティング お昼休み：12時～13時 午後：本社から2駅の成田空港に出向きシステムの運用、保守、メンテナンス 15時ごろ～：メール処理、ミーティング、交通費精算など 17時45分：退勤 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県成田市公津の杜4-11-2 公津の杜駅ビル3F 勤務地最寄駅：京成本線／公津の杜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：399,000円～519,000円 その他固定手当/月：100,000円 ＜月給＞ 499,000円～619,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社商船三井さんふらわあ

    海運業
    東京都千代田区外神田1-18-13秋葉原ダイビル11F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 508名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全1件
    • 【大分】物流営業◆プライム上場・売上1.2兆円の商船三井グループ／年休129日／福利厚生充実
      ～大分勤務／プライム上場の商船三井100％出資会社／商船三井グループ連結売上1.2兆円／裁量の大きい営業職～ 総合職（九州地域限定）にて営業職を募集します。地域限定職につき、現在は課長代理までの昇進となりますが、将来的にはジョブローテーション等を経て管理職を目指していただくことも可能となるような制度改定を検討中です。また、転勤ありの総合職でのご応募を希望される場合はご相談ください。 ■業務内容： 既にお取引のあるお客様を中心に、新しくお問い合わせをいただいたお客様への対応も併せてご担当いただきます。 メーカーや運輸・運送業者に向けて、ニーズに合わせた輸送方法と輸送経路を提案します。（既存8割、新規2割程度の割合です。） 新規顧客の獲得は広告の出稿やお客様からのご紹介、DMをメインに実施。飛び込みは推奨しておりません。 また、ブッキング（船内貨物スペースの調整業務）を行っていただくこともあります。 ※当社は海運会社ですが、グループ会社の陸運会社と協力してのご提案が可能なため、お客様の幅広いニーズにお応えできることが強みです。 ※ノルマは無く、チームで目標を設定しています。船の運航には様々な人の協力が不可欠であり、チームワークを大切にする社風です。 ■組織構成： 大分支店は支社長を入れて約10名が所属しています。平均年齢は40代で、落ち着いた社員が多く在籍しています。 ■魅力： ・手厚い待遇や充実した福利厚生など、長く腰を据えて働く上で安心の環境が整っています。積極的な有給消化を推奨しており、平均残業時間は月20時間以下です。 ・社員一人ひとりの主体性を重視しており、チャレンジを推奨する文化が根付いているため、意欲あれば成長できる環境です。ジョブローテーションも積極的に行っております。 ・年に一度、自分が定めた目標の振り返りを行う人事評価があります。 ■当社について： 当社は6航路でフェリー10隻、RORO船4隻を運航し、国内最大の航路網・運航隻数を誇っています。従業員数は海陸合わせて500名強、グループ全体では1,000人規模となります。 輸送シェアも約30%となり、物流・旅客の両面で安定したサービスを展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大分支店 住所：大分県大分市生石5丁目3番1号 勤務地最寄駅：JR日豊本線／西大分駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■年収例： 430-700万円／係長 650-800万円／課長代理 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日産物流株式会社

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    東京都台東区雷門2-17-2NEWNO浅草6F
    • 設立 1922年
    • 従業員数 346名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全5件
    • 【埼玉／上里町】物流管理◆創立100年◎業界トップ級日産化学G◆土日祝休・日勤・残業20h／車通勤可
      ■採用背景： 2022年に創立100周年を迎え、次の100年に向けた当社の人材力強化のため、新しい力を求めています。 ■職務概要： 総合職・物流管理スタッフの募集となります。 日産化学株式会社埼玉工場内 日産物流株式会社 埼玉物流センターへの着任となります。 ◇主要業務 ・日産化学 農業化学品配送の運行管理、配車対応 ・物流倉庫内での荷物の入出庫と付随する各種業務 ・現場のコントロール、安全管理業務 ・工場担当課等との折衝・調整業務等（作業改善の提案を含む） ・現場作業社員のフォロー業務（状況に応じて作業フォローあり） ∟繁忙期に一部フォローが発生する可能性がありますが、基本は『管理』がメインです。 ・データ入力を含む事務業務 ■組織構成（年代・人数） 17名　男女比：男性13名、女性4名 └事務系(管理)12名、リフト作業員5名 ■新たに入社される方に期待していること： (1)いずれの業務も入社後丁寧に指導していきますので、少しずつ習得していただきます。 化学品の知識も入社後に少しづつ覚えていけば大丈夫ですので、ご安心ください。 業務上必要な資格の受験費用についての補助制度もあります。 (2)着任拠点にて各業務の流れやルールを把握した後は、ジョブローテーションにより、他拠点での業務についても幅広く経験を積んでいただきます。 これにより、社員一人ひとりの可能性を引き出し、当社全体の業務を俯瞰することのできる、将来の経営幹部として成長することを期待しています。 ★当社の現役社員の9割ほどが第二新卒や中途採用による入社です。 多くの社員が他業種から物流業界未経験として入社し、その後幅広く活躍しています。 今回の募集を通じて、一人でも多くの当社の将来を担っていただける仲間に出逢えることを願っています。 ■魅力： (1)【抜群の安定性】日産化学100％子会社であり、創立100周年を迎えた当社は化学品専門輸送では業界トップを誇ります。 (2)【支援制度】セミナーや英会話を含めた外部勉強会等希望される方にはバックアップを行っておりますので、スキルアップができる環境です。 ■留意事項： 基本的には土日祝休みですが、繁忙期などに土曜日出勤が発生した場合には代休を取得いただけます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 埼玉物流センター 住所：埼玉県児玉郡上里町神保原町西台235-1 日産化学株式会社埼玉工場内 勤務地最寄駅：高崎線／神保原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：217,000円～266,000円 ＜月給＞ 217,000円～266,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給あり（毎年4月）※自己評価申告書、上司との面談を経て評価決定 ■賞与あり（毎年6月、12月）※変動可能性あり ■モデル年収：20代前半入社ケース ・20代半ば…420万円～ ・30代…500万円～ ※家族手当、住宅手当等を含むモデル年収であり、採用時のお約束をするものではございません 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【在宅制度有】事務(一般職)※東証上場化学品メーカーG／フレックス／日産化学100％子会社／転勤無
      【創業100年以上☆老舗化学メーカー「日産化学グループ」の物流を担う100％子会社／月最大8回在宅勤務可】 当社の一般職として貿易事務職（業務担当者）を募集いたします。 日産化学をはじめとした化学品をメインに扱う顧客の貨物の輸出入業務や、フォワーダー業務などに携わっていただきます。 ■職務内容： 取引形態として輸出および海上輸送の比率が大きいです。 輸出入の手配等だけでなく、請求書発行や船会社を含む協力会社への支払業務など、担当顧客に係る業務について包括的にご対応いただきます。顧客対応にあたっては、営業担当と協力しつつ進めていただきます。 英語の使用に関しては、メールや貿易書類の確認の際に使用する場面がございますが、貿易に関する専門用語がわかる方であれば問題ございません。 ■組織構成： 営業部が全社の海外業務および新規案件対応を担っております。 営業部は男性が8名（営業担当）、女性が17名（業務担当）の計25名です。平均年齢43歳前後です。雰囲気としてはメリハリがある環境ですが、質問などもしやすくコミュニケーションが取りやすい雰囲気です。 ■魅力： （1）【抜群の安定性】日産化学100％子会社であり、2022年に創立100周年を迎えた当社は化学品専門輸送を中心として安定した経営を継続しております。 （2）【支援制度】セミナーや英会話を含めた外部勉強会等希望される方にはバックアップを行っておりますので、スキルアップができる環境です。 ■働き方： 業務に慣れて担当者として独り立ちしたタイミングで月最大8回のリモートワークが可能となります。 月末月初は忙しくなるため基本的には出社される方が多いですが、月中に個人の業務量に合わせて取得いただく運用をしております。 ■キャリアアップのイメージ： 一般職で入社された場合でも総合職へのコンバートのチャンスがあります。 総合職に転換し管理職に昇進後はメンバー管理、タスク管理へ従事していただく予定です。 ■モデル年収： ＜30歳入社ケースのモデル年収＞ 30歳‥約400万円 35歳…約420万円 40歳以降…約450万円 ・住宅手当、残業手当等を含みます。採用時のお約束をするものではございません。 ・総合職へのコンバートを行った場合はこの限りではございません。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：台東区雷門２－１７－２ ＮＥＷＮＯ浅草６階 勤務地最寄駅：銀座線・都営浅草線／浅草駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 390万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：206,000円～234,000円 ＜月給＞ 206,000円～234,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給あり（毎年4月）※自己評価申告書を提出、上司との面談を経て評価決定 ■賞与あり（毎年6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    京三エレコス株式会社

    鉄道業
    東京都大田区南六郷2-36-20
    • 設立 1962年
    • 従業員数 400名
    • 平均年齢 33.3歳
    求人情報 全2件
    • 【大阪】電気設備施工管理※未経験歓迎※　創業50年超え／東証プライム京三製作所G／年間休日126日
      【創業62年赤字なし／年間休日126日／手に仕事がつく！資格支援制度も充実／全国の大手鉄道会社と取引があり経営状態安定】 ■業務概要： ・鉄道関連の信号設備の設計・施工・管理 ・システム調整の調整など 現場には当社から2～3名、協力会社からも数名参加し合計10名弱くらいの人数で業務を進めます。 ※業務の特性上線路内に入っての作業を行う場合がございます。 ■働き方について： 鉄道に関わるお仕事になりますので夜間の作業もありますが、その場合の翌日は明け休みとなります。 残業は平均月20時間程度なので、プライベートの時間も充実させることが可能です。 ■キャリアパスについて： 現場では協力会社の方々を統括し現場の監督として活躍していただきます。30代後半に入ると事業所の責任者として活躍していただき社員をマネジメントする立場で活躍をしていただきます。 ■研修制度について： 入社後は業界に関する基礎教育を行い、修了後に正規配属となり、具体的なシステムに関する専門研修や実際の現場作業についてのOJTなど、手厚い育成制度をご用意しております。 未経験でご入社された方も多く活躍しております。 ■同社の魅力： 同社は、信号システムのメーカー・京三製作所の工事部を前身として1962年に誕生した鉄道信号工事、交通信号工事の専門企業です。創業60年以上の歴史を持ち全国各地に拠点を持っています。そのため、JR各社、公営鉄道各社、民営鉄道各社、鉄道建設・運輸施設整備支援機構、各県警察本部など大手鉄道会社やインフラの会社とも取引を行っており、経営的に非常に安定をしています。 【事項啓発制度有／週休2日制の年休126日／育休産休実績有】 自己啓発支援制度も用意されており、電気工事施工管理技士資格などの資格取得のサポートや年間休日126日、育休・産休実績もあり、仕事・キャリア（技術力）・プライベートすべてを充実させたい方にはぴったりです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支社 住所：大阪府吹田市南吹田4-2-7 勤務地最寄駅：JR線／東淀川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～350,000円 ＜月給＞ 200,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルによりご調整させていただきます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】電気設備施工管理※未経験歓迎※　創業50年超え／東証プライム京三製作所G／年間休日126日
      • 締切間近
      【創業62年赤字なし／年間休日126日／手に仕事がつく！資格支援制度も充実／全国の大手鉄道会社と取引があり経営状態安定】 ■業務概要： ・鉄道関連の信号設備の設計・施工・管理 ・システム調整の調整など 現場には当社から2～3名、協力会社からも数名参加し合計10名弱くらいの人数で業務を進めます。 ■働き方について： 鉄道に関わるお仕事になりますので夜間の作業もありますが、その場合の翌日は明け休みとなります。 残業は平均月20時間程度なので、プライベートの時間も充実させることが可能です。 ■キャリアパスについて： 現場では協力会社の方々を統括し現場の監督として活躍していただきます。30代後半に入ると事業所の責任者として活躍していただき社員をマネジメントする立場で活躍をしていただきます。 ■研修制度について： 入社後は業界に関する基礎教育を行い、修了後に正規配属となり、具体的なシステムに関する専門研修や実際の現場作業についてのOJTなど、手厚い育成制度をご用意しております。 未経験でご入社された方も多く活躍しております。 ■同社の魅力： 同社は、信号システムのメーカー・京三製作所の工事部を前身として1962年に誕生した鉄道信号工事、交通信号工事の専門企業です。創業60年以上の歴史を持ち全国各地に拠点を持っています。そのため、JR各社、公営鉄道各社、民営鉄道各社、鉄道建設・運輸施設整備支援機構、各県警察本部など大手鉄道会社やインフラの会社とも取引を行っており、経営的に非常に安定をしています。 【事項啓発制度有／週休2日制の年休126日／育休産休実績有】 自己啓発支援制度も用意されており、電気工事施工管理技士資格などの資格取得のサポートや年間休日126日、育休・産休実績もあり、仕事・キャリア（技術力）・プライベートすべてを充実させたい方にはぴったりです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都大田区南六郷2-36-20 勤務地最寄駅：京浜急行本線／雑色駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～350,000円 ＜月給＞ 200,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルによりご調整させていただきます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社デンソーロジテム

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    愛知県安城市高棚町新道1
    • 設立 1999年
    • 従業員数 400名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全1件
    • 【刈谷】貿易事務（輸出業務）※離職率2.2%／残業20h程度／デンソーの物流機能を全て担っています
      • 締切間近
      【自動車部品サプライヤーで国内最大手・世界NO.2である株式会社デンソーの物流部門／健康経営優良法人認定／育休取得率100%／離職率2.2%／平均有給取得日数18.6日と圧倒的に働きやすい環境です◎】 ■業務概要： 国内最大手、世界NO.2自動車部品サプライヤーであるデンソーの物流機能を担っている同社にて、デンソー及びデンソーグループ会社の海外拠点に輸出する自動車部品の輸出船積指示（SEA、AIR）及び輸出書類の作成やEPA等の諸手続きをお任せ致します。 ■業務詳細： 船積指示、各種書類作成、見積書作成、納期調整、日程調整等 デンソー製造部との納期に関する緊急対応、フォワーダーとの日程調整のやりとりが多いです。業務の輸出：輸入の割合は、９：１程度です。※通関は外注しております ■キャリアパス： 入社後もジョブローテーションがございますので、幅広い業務に興味がある方を歓迎致します。職種を超えた異動は５～６年ごとに実施予定ですが、課の中でのジョブローテーションは積極的に実施されています。 ■組織構成： 入社後は、国際物流室へ配属いたします。こちらの部署では、デンソーが世界中の顧客や海外拠点に部品を届けるための輸出手続きを担当しています。 ■入社後の流れ： 入社後１ヶ月間は、公共交通機関で通勤可能な弊社物流センターで現場実習を行います。現場実習終了後に、刈谷（DN本社内）にて本配属となります。配属後すぐは、物流量の少ない初級向けの地域から配属いたしますので、ご安心ください。 ■就業環境： 残業時間は平均20時間程度、年間平均有給取得日数18.6日、育児休職取得率100%、離職率2.2%と、社員にとって働きやすい環境が整備されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社デンソー本社内 住所：愛知県刈谷市昭和町1－1　株式会社デンソー本社内 勤務地最寄駅：JR東海道本線線／刈谷駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 365万円～470万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,170円～300,000円 ＜月給＞ 218,170円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験を考慮の上、会社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（5か月/24年度実績） ■モデル年収：※残業10h込み、家族手当は含まず 　　　　　　　30歳：400万円、35歳：460万円、40歳：530万円　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日東物流株式会社

    海運業
    兵庫県神戸市中央区港島4-6
    • 設立 1943年
    • 従業員数 333名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【神戸／南港】荷役機器・冷凍コンテナなどの機械メンテナンス／完全週休2日制／年休123日／川崎汽船G
      ＜安定した顧客基盤／完全週休2日制／賞与5カ月分前年度支給実績あり／送迎バス有／自動車通勤OK／プライム市場上場G＞ ■募集概要： 自社で倉庫を有し、商品の荷役から管理、陸上輸送、通関手続き、海事作業、船舶の入出港サポートまで物流における多彩な事業を展開している当社にて、当社が使用する港湾荷役機械全般の管理保守を行うメンバーを募集します。 ■担当業務： 荷役機器や冷凍コンテナなどのメンテナンス業務をお任せします。自身での対応に加え、現場にいる協力会社のスタッフへ指示を出して業務を進めます。 ・コンテナターミナルでの荷役機器や冷凍コンテナの保守点検 ・コンテナの簡単な修理・手直し ・管理棟事務所などの保守整備 ※自身での対応のほか協力会社の作業員と連絡とりながら業務を進めます。 ※地上での作業に加えて高所での作業もあります。 ■配属先について： 配属予定の部門は経験を積んだベテラン社員が多く在籍しているため、わからないことはなんでも聞ける環境を整えています。入社後はこれまでのご経験に応じて会社主体での研修に加え、配属先では業務プロセスをひとつひとつ理解していただきながら業務遂行できる独り立ちまで教育を実施しています。 ■職場環境について ＊職場では、送風機やスポットクーラーを備えたうえで、現場社員に空調服を貸与するなどして、快適な環境づくりを進めています。 ＊冬場は防寒対策をしており、防寒作業着を支給します。 ＊2年目には12日、3年目には18日の有給休暇を付与。完全週休2日制のうえ、有給休暇も積極的に取得できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 神戸六甲C-4ターミナル事務所 住所：兵庫県神戸市東灘区向洋町西6丁目4 勤務地最寄駅：六甲ライナー線／マリンパーク駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 大阪南港C-8ターミナル事務所 住所：大阪府大阪市住之江区南港東9丁目2-97 勤務地最寄駅：大阪メトロ線／弁天町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～660万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：221,600円 その他固定手当/月：6,400円 ＜月給＞ 228,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）昨年度実績5.084ヵ月分支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日触物流株式会社

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    大阪府大阪市中央区高麗橋4-1-1興銀ビル5F
    • 設立 1953年
    • 従業員数 144名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全2件
    • 【大阪】社内SE※SIer/SESも歓迎◆日本触媒100%子会社の安定企業◆フレックス／年休123日
      社内SE業務を中心にお任せいたします。 【ITシステム管理業務】 システムの要件定義、設計、構築、テスト、保守・運用、管理等 【ITインフラ管理業務】インフラ、ネットワーク、サーバー等の要件定義、設計、構築、テスト、保守・運用、管理等 【IT関連機器管理業務】コンピュータや周辺機器の導入、設定、保守・運用等 【情報セキュリティ管理業務】規程・ルール策定、保守・運用 ※システム・インフラの実際の開発は外部の業者に委託 ■教育体制： OJTにて業務・仕事の流れや当社及びグループ全体のIT環境などを学びます。専門知識が必要ですが上司や先輩が丁寧に指導します。また階層別教育も充実しています。 ■資格手当： 当社では業務に関わらず社員全員下記資格を取得しています。もちろん試験の為のセミナー費用や教材費は会社で負担します。 ・危険物取扱者乙種第4類 ・ロジスティクスオペレーション3級 ・ロジスティクス管理3級 他にも仕事で活かせる資格によっては奨励金も支給しております。 ■働き方： ・完全週休2日の土日祝休みで年休は123日あります。 また、自宅から通勤できない場合は、借上独身寮が使用可能です。（個人負担：賃料の約2割/月） ■仕事のやりがい： システムやインフラの構築や保守・運用業務を通じて当社やグループ全体の仕事の流れを把握することが可能で、ITで会社の発展や競争力強化、効率化などに取り組むことが出来ます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区高麗橋4-1-1 興銀ビル5F 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／淀屋橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 440万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～329,000円 ＜月給＞ 250,000円～329,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■想定年収には月残業20時間相当の残業代を含んでおります。 ■賞与は年2回（7月、12月）に支給いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【川崎市／上場・日本触媒G】倉庫内入出荷や検品作業　※第二新卒歓迎／土日祝休み／定時16時半・正社員
      ＜未経験歓迎（正社員）/プライム市場・日本触媒グループ/ワークライフバランス◎/充実の手当・福利厚生＞ 日本触媒・日触物流グループ各社と連携し、各種化学品の工場内物流作業をお任せいたします。※入社後に適性によって配属部署を決定いたします。 ■職務詳細 下記いずれかのチームにて業務をお任せします。 ・入出荷作業：積込車両の入場受付や積込場所の指示だし、出荷伝票確認作業等を行います。ここではスムーズに車両への指示出しが必要になるため、テキパキと動くことがポイントです。 ・検収作業：発注・入荷した物品とで物品名や数量、納期など間違いがないか確認する作業を行います。ここでは数量や納期に相違がないかを落ち着いて確認し、正確に対応することがポイントです。 ・充填作業：製品タンクからタンクローリーや舟への出荷ライン準備や計量、液体化学製品の積込・受付作業を行います。作業書を元に化学品およびその原材料という特殊な運搬物のため、丁寧な作業が求められます。 ・出荷検品の受注業務：オーダー受注/出荷段取り/配車・配船業務等の受注業務をお任せします。事務作業が多くなるものの、社内外でのやり取りも必要になるため周りとのコミュニケーション能力が求められます。 ■職場環境 ・各工場10名-15名程度（男性）の組織です。30代の方が多く在籍しています。明るい方が多く、コミュニケーションを取りやすい雰囲気です。 ・業務を個人で抱え込むのではなく、チームで共有しながら進めるため、フォローし合え、有給取得もしやすい環境です。 ・基本土日祝休みで、残業20H程度となり、ワークライフバランスを保てる環境です。（休日勤務が発生した場合は代休を取得頂きます） ・「カフェテリアプラン制度」や「資格取得支援制度」など福利厚生が充実しています。 ※将来的に深夜船積業務（手当支給あり）、時差出勤制での業務可能性あり ■株式会社日本触媒について 1941年創業の化学品メーカーで、プライム市場に上場しています。紙おむつに使用される高吸水性樹脂では世界1のシェアを誇る企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ ★川崎浮島業務部 住所：神奈川県川崎市川崎区浮島町10-12 勤務地最寄駅：京急大師線／大師橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ ★川崎千鳥業務部 住所：神奈川県川崎市川崎区千鳥町14-1 勤務地最寄駅：京急線／川崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 440万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：259,000円～354,000円 ＜月給＞ 259,000円～354,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■25歳独身者（子なし）440万円～29歳既婚者（子1人・家賃補助有）560万円 ■想定年収には月残業20時間相当の残業代を含んでおります。 ■賞与は年2回（7月、12月）に支給いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    名鉄交通第四株式会社

    道路旅客運送業
    愛知県名古屋市西区あし原町154
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【名古屋＊未経験歓迎】タクシードライバー※高年収◎年収500万～／賞与3回／働き方◎／名鉄グループ
      ～「名タク」と親しみある名鉄タクシー！気軽に参加◎会社説明会（自己PR・志望動機等は不要）も随時開催中～ ■募集背景 名鉄グループのタクシー会社であり、地域の人々から「名タク」と親しまれています。配車アプリの普及や景気回復に伴い、タクシー需要は引き続き高まっております。働き方（休日・勤務時間）や稼ぎ方など、自身のライフスタイル・希望に合わせることができる点が人気で、20～60代の幅広い方にご応募いただいております。 ■職務内容 名古屋周辺にてタクシードライバーをお任せします。毎日新しい道・建物の発見のほか、様々な年代や職業のお客様との出会いがあり、降車時に「ありがとう」と声をかけていただける時にやりがいを感じられます。 ■働きやすさ ・希望に合わせて柔軟な働き方が選択可能◎がっつり稼ぎたい！高年収な『夜勤型』や、休日がたくさんな『隔日勤務』、夜勤無しで安心な『日勤』など、選考を通じて希望する働き方も相談できます。シフトは平日中心・土日中心休みなども相談可能です。 ・名鉄グループならではの待遇の良さ！社員食堂や大浴場、社員寮なども充実♪時短勤務やセカンドライフ支援（75歳まで勤務可）まで。 ■年収給与 個人の頑張りがそのまま給与・成果に反映！目標を超えれば超えるほど、給与も天井なく上がっていく仕組みで、社員の9割以上が目標達成・高年収を実現できています！ ・配車アプリや電話依頼での反響が7割以上。名鉄グループ100社以上の基盤（タクシーチケット配布・専用タクシー乗り場・配車管理アプリ等）が強みで、全員が成果出せる仕組み・環境が整っています。 ・2024年実績…最高月収は1000万超え！平均年収も昼勤（約400万）／隔日勤務（約450万）／夜勤（約570万）と給与安定。賞与も年３回＆退職金あり。 ■入社後の流れ ・入社後は自動車学校・教育センターで接客～地理研修、運転など丁寧な教育体制があります。研修後も先輩社員が横に乗っていただける（横乗り指導）ので安心です。 ・チーム制を導入！「いつ・どこを走るか」みんなでアドバイスし合ったりしています。クラブ活動もあり、社員同士の交流も活発です。 ・タクシードライバーとして経験を積んだ先には、運行管理や内勤（管理部門）、広報など多様なキャリアを描きながら、長期就業が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市西区あし原町154 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～682,145円 ＜月給＞ 270,000円～682,145円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与…年3回（夏・冬・春） ■タクシー未経験者の方…最大27万円を最長1年間保障 ■各種手当…役職手当・家族手当・深夜手当・皆勤手当 ■モデル年収 ・昼勤務（22日制）：平均370万／最高599万 ・隔日勤務：平均463万／最高815万 ・夜勤（18日制）：平均576万／最高1155万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋/西区｜未経験歓迎】タクシードライバー（隔日勤務）年収400万～｜転勤なし｜名鉄グループ
      名鉄グループのタクシー会社であり、地域の人々から「名タク」と親しまれています。近年では配車アプリ等の普及によりタクシーを利用しやすくなったり、高齢化に伴い高齢者の病院・買い物への送迎が増えたり、タクシーの需要が高まっております。当社の仕事は就業時間や休日休暇、給与など自分のライフスタイルに合わせた働き方を選択でき、20~60代の幅広い年代の方から多くご入社いただいております。 ■職務内容 名古屋周辺の交通インフラの一部として、タクシードライバー業務をお任せします。 ■職務の魅力・特徴 ・地域の企業やホテルなど様々な施設と提携があるタクシーチケットやタクシー配車アプリの利用頻度が高く、名鉄専属のタクシー乗り場も70か所以上あるため、未経験でも安心して仕事ができます。実際に配車アプリや電話予約のご依頼が全体の7割以上です。 ・様々な年代や職業のお客様との出会いがあり、降車時に「ありがとう」と声をかけてもらえる時にやりがいを感じられます。毎日1つずつ新しい道や建物を覚えることも新しい発見です。 ■入社後の流れ ・丁寧な教育／フォロー体制が整っております。入社後1ヵ月間は新人研修期間として、独自の「教育センター」で地理や機械の操作方法等の基礎を学びます。その後、係長が隣に乗る「横乗り指導」を行った後、独り立ちとなります。 ・乗務開始後は、カーナビやドライブレコーダーなどが完備しており、困ったときは24時間電話でサポートする配車センターの体制がございますので安心して就業できます。 ・入社する方のほとんどが未経験です。 ■会社の魅力・特徴 ・個人のライフスタイルに合わせて働き方を柔軟に選ぶことができるのが当社で働く魅力です。 （1）高収入の夜勤務：平均年収527万円・年間休日最大157日 （2）しっかり稼いで休む隔日勤務：平均年収436万円・年間休日87日 （3）未経験に安心な昼勤務：平均年収351万円・年間休日最大157日 ※ご自身の希望で選ぶことができ、ライフスタイルの変化に応じて途中で変更することも可能です。 ※他にも様々な勤務スタイルがございます。詳細は説明会時にお聞きください ・退職金あり、賞与は年3回！インセンティブについても社員の9割以上が達成しており毎月安定した収入が得られます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市西区あし原町154 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,374円～514,143円 ＜月給＞ 215,374円～514,143円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与年3回（3月、7月、12月） ■インセンティブあり ■年収例 ・昼勤務：平均351万円 ※最高486万 ・隔日勤務：平均436万円 ※最高687万 ・夜勤務：平均527万円 ※最高988万 入社後1年間は月給23~25万円（昼勤務）・月給27万円（隔日・夜勤務）を最低保障として支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東洋運輸株式会社

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    滋賀県大津市栄町1-5
    • 設立 1984年
    • 従業員数 330名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【滋賀県大津市】東レグループの物流コンサルティング営業／福利厚生充実
      ■業務概要： ・東レのグループ企業として1984年に設立して以来、運輸事業など幅広い事業を展開する当社にて、営業として既存法人クライアントへの物流計画の改善提案や新規の提案を担当いただきます。 ■具体的には： ・東レグループの中間原料（糸になる前の樹脂ペレットなど）を工場から工場へ運ぶ専用輸送に関する提案を行います。また、東レグループの新規の輸送・倉庫・国際物流についても提案を行います。 ・東レグループ以外の様々な業界のクライアントに対しても新規提案を行ないます。現在、当社が運行しているルートを活用したいメーカーやあらたな方面への輸送を求める運送会社などの要望をヒアリングし、最適な運輸計画を提案することがミッションとなります。 ※日々の輸送に関する手配や手続きは各営業所が行っています。 ※日帰りが中心となりますが、週2、3回程度出張が発生します。※直行直帰可能 ■組織構成： ・現在同業務を行う営業は2名（50代1名、40代1名※男性のみ）が在籍しており、相談しやすい環境です。 ■入社後／キャリアパス： ・入社後初日は研修を受けていただきます。その後配属先の先輩社員のもと、営業同行を通じて営業の流れやトークを学んでいただきます。 ・実力次第では昇格も可能な為、長期的ご活躍いただけることを期待しております。 ■本求人の魅力／特徴： 【仕事と家庭の両立支援】 ・育児休職、介護休職、パパ育休も応援、出産・育児のために一定期間休業も可能となります。実際にパパ育休の取得実績もあります。 【当社について】 ・当社は東レグループの総合物流会社として、1984年2月に「東レ物流」の社名で創業、1990年12月に現社名に変更し、新創業年としました。2020年12月に新創業30周年を迎えました。事業としては、（1）運輸、（2）営業倉庫(物流センター)、（3）工場構内物流、（4）回収物流に2022年から（5）国際物流を加え、５つの事業を柱としてお客様のニーズに対応した総合物流提案を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県大津市栄町1-5 勤務地最寄駅：京阪石山阪本線／京阪石山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 293万円～390万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：125,000円～151,400円 その他固定手当/月：49,160円～86,130円 ＜月給＞ 174,160円～237,530円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ▼その他固定手当詳細： ・職能給：25,000～50,000円／月 ・地域手当：18,000円／月 ・家族手当：6,160～18,130円／月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社イー・ロジット

    倉庫業・梱包業
    東京都千代田区外神田3-11-11CIRCLES秋葉原6F、7F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 222名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全1件
    • 【秋葉原／在宅可】アカウントマネージャー（企画・立案～実行等）／大手小売り顧客担当／顧客の課題解決
      【スタンダード上場／ECに特化した戦略物流のリーディングカンパニー／デジタルトランスフォーメーションのEC事業支援／働きやすい環境◎／退職金制度・再雇用制度あり】 ■採用背景： 大型案件お預かりに伴う増員です。 ■業務概要： EC事業に特化したBPOサービスを展開する当社にて、大手クライアントを担当していただき、顧客・当社の売上拡大、コンサルティング＝付加価値の提供をお任せいたします。 ※お任せするクライアントは 3社～5社になります。 ■業務詳細： ・BPOサービスに関する企画・立案～実行、進捗・ KPI管理 ・自社フルフィルメントセンターとの連携 ・コンサルティング ・定例会や社内 MTGへの参加 ■働き方 ・フレックス制なので自身の裁量で柔軟に就業いただけます。 在宅ワークも可能です。 ■業務魅力： ・クライアントとwinwinな関係を構築するポジションとなりますので、これまでの経験を活かしつつチャレンジできます。 ・提案・改善・売上げ・利益など会社経営に関わることが可能です。 ・物流業界は急速に成長しています。特にネット通販や配送サービスの需要が高まっており、今後も持続的な成長が見込まれます。 ■組織構成： ２名（男性）が所属しております。 本社はフリーアドレスで自由な雰囲気で業務を行っています。トップダウンの風潮はなく、オーナーシップをもって取り組める環境です。 ■当社について： 当社は、EC通販事業者向けに特化した物流業務支援企業として、多岐にわたるサービスを提供しています。商品保管から配送、受注処理、お問い合わせ対応まで全プロセスのアウトソースを受け、大手カー用品小売企業や化粧品メーカーを含む多様なクライアントに対応しています。年々増加するEC通販の需要に応じ、当社の包括的なサポートと豊富なノウハウが評価され、競合他社に先駆けて業績を順調に伸ばしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区外神田3-11-11 CIRCLES秋葉原6F、7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 552万円～816万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,520,000円～8,160,000円 ＜月額＞ 460,000円～680,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル、ご経験に応じて当社規定により決定します。 ■昇給年1回 ■業績により決算賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    SGHグローバル・ジャパン株式会社

    海運業
    東京都江東区新砂3-2-9XフロンティアWEST 5F
    • 設立 1980年
    • 従業員数 287名
    • 平均年齢 38.4歳
    求人情報 全4件
    • 【東京】経営企画　※海外現地法人の予算管理等お任せ／SGホールディングスグループの国際物流事業会社
      SGホールディングスグループでは、デリバリーからロジスティクス、不動産事業など、幅広い領域にわたってビジネスを展開しています。その中で、当社は国際事業を一手に引き受ける会社として現地法人の管理統括・国際物流のオペレーション・国際案件のセールスリード対応をしています。 ■担当業務： アジア/北米等、38の国と地域に事業展開している当社にて海外現地法人の予算管理等に携わっていただきます。 ■入社後の流れ： ２～３年日本国内で業務習得いただき、その後以下のような国へ駐在いただきます。 ・派遣先例：アメリカ、シンガポール、韓国、タイ、台湾、ベトナム、スリランカ　等 ＜日本国内での就業でお任せする内容＞ ・経営企画業務の理解(制度会計/管理会計等) ・管理系業務の理解(総務/人事/経理) ・当グループの風土理解 ＜赴任後にお任せする内容＞ ・現地法人の予算作成/管理 ・予算計画内外の投資案件についてホールディングスや日本のHQへの企画書作成や上申 ・ガバナンス管理 ・現地管理部と協力して現地社長をサポートしながら日本のHQと連携 ・事業推進/経営課題取組み支援 ・経営管理資料作成 ■キャリアパス： （例） ・最初の任地を数年経験後に他国の任地へ異動の可能性あり ・タイミングによってはグループ内の別事業会社への異動もあり(社命または本人希望) ～Grow the new Story. 新しい物流で、新しい社会を、共に育む。～ 中期経営計画「SGH Story 2024」によりSGホールディングスグループは国際事業の伸長を大々的に謳っており、今後積極的に投資を進め拡張していきます。当社は国際・海外向けサービスの強化、アライアンスを含めた国内外輸送ネットワークの強化に注力し次世代の競争優位性創出を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区新砂3-2-9 XフロンティアWEST 5F 勤務地最寄駅：東西線線／南砂町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～750,000円 ＜月給＞ 330,000円～750,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回　※額は評価による ■賞与：年2回（7月・12月）※業績評価による ※年収はご経験・スキルを考慮のうえ決定しますので前後する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【中国語活かす】国際物流営業（越境EC）◆佐川急便を傘下に持つSGホールディングスG／約30か国展開
      【中国語活かす／海外EC事業者向け物流サービスの拡大販売をお任せ／物流×グローバル人材になれる／残業約15～25ｈ・土日祝休・週１ノー残業デー／働きやすい◎】 佐川急便を傘下に持つSGホールディングスグループの国際貨物事業を担う同社にて、海外EC事業者向け物流サービスの拡大販売に従事いただきます。 ■業務詳細 海外現地法人及び海外代理店と連携し、海外EC事業者向け物流サービスの拡大販売を目指します。将来的に海外現地法人へ赴任の可能性もございます。 ■配属先 チーム内は和気あいあいとした雰囲気があり、中国籍の従業員もいるのですぐに打ち解けられる環境です。課長1名、主任1名、一般社員3名、アルバイト1名の6名体制です。 ■業務の魅力 グループの展開は海外にも伸びており、それら海外拠点も含むグループ間連携によって世界的なスケールの仕事を構築することができます。また、経験の積み重ねることで物流のプロとしてスキルアップすることが可能です。 ■当社について ～Grow the new Story. 新しい物流で、新しい社会を、共に育む。～ グループ連結1兆超、従業員数9万人超。佐川急便の持つ全国822拠点からなる強固な国内基盤と、アジアを中心に欧米、アフリカなど約30の国と地域に展開するグローバルネットワークを活用し、フレイトフォワーディング、ロジスティクス、デリバリー、エクスプレスから最適な輸送モードを組み合わせ、トータル物流ソリューションを提案いたします。 ■事業領域 ・フレイト・フォワーディング事業 ・ロジスティクス事業 ・デリバリー事業 ・国際エクスプレス事業 他にも、IT・システム事業、車両販売・整備事業、施設監理事業、旅行事業、商品開発事業、ファイナンス事業など多岐にわたり、物流関連事業に直接関わるものから、お客様および社員をサポートするものまで、幅広い専門事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区新砂3-2-9 XフロンティアWEST 5F 勤務地最寄駅：東西線線／南砂町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～400,000円 ＜月給＞ 260,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回　※額は評価による ■賞与：年2回（7月・12月）※業績評価による ※年収はご経験・スキルを考慮の上決定しますので前後する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    中部国際空港株式会社

    航空運輸業
    愛知県常滑市セントレア1-1
    • 設立 1998年
    • 従業員数 274名
    • 平均年齢 41.5歳
    求人情報 全5件
    • 【中部国際空港／転勤なし】 経理 ～福利厚生◎/フレックス・リモート可/残業20h程度/土日祝休み～
      リモート勤務相談可能／幅広くスキルが身につく／充実した育休・産休制度 各部署に改善提案できる経理職／安定した経営 ■採用背景：【変更の範囲：会社の定める業務】 2030年までに航空旅客数2,000万人級の空港となることを目指し、 更なる事業拡大のため下記ポジションにて採用予定となります。 ＜配属予定部署＞ 全部署の中からご本人の適性を確認しいずれかの部署に配属いたします。 ■業務内容： ＜募集職種：財務部＞ 経理グループの配属となります。 ※ご面接を通して財務・調達グループへの打診の可能性もございます ■職務内容： 経理グループ： ・会計システムのマスタ管理 ・日常的な伝票処理 ・月次決算 ・各部署の予算管理や会計処理の問い合わせ対応 ■研修制度： 経理経験者の場合はスキルに応じてお任せする業務が 変わってきます。 経験者の場合でも丁寧に進めていきます。 その他にも一人一人のキャリア育成のために様々な研修を 実施しております。 ■職種の特徴： 単なる作業ではなく各部署への改善提案なども業務の一部です。 （例） ＜会計システムのマスタ管理＞ システムのアカウント管理や改善要望への提案を実施します。 システムのユーザーである各部署から「こんなことを実現したい」 「こういう使い方をしたい」といった要望があれば、システムの 改修やカスタマイズを検討して外部に依頼するなどもあります。 ■やりがい： ・社内からの感謝を頂くこと多い職種 社内の要望をシステムに反映することが可能な職種となります ・会社全体の業務効率化に貢献できる 社内の効率化を提案推進することが出来るため社内の効率化に 大きく貢献できます ■働き方 ★各種休暇制度、育児休業制度、短時間勤務制度が充実！ 子育てに必要な福利厚生が充実しており、出産後も安心 して仕事を続けることができる環境があります。 ■会社について： 中部国際空港セントレアは、中部圏と世界をつなぐ国際空港であり日本各地と世界をつなぐハブ空港でもあります。お客様のお役に立てる存在になるべく「ビジョン2027」を制定し、従業員一丸となって実現に向け邁進してまいります。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県常滑市セントレア1-1 勤務地最寄駅：名鉄空港線／中部国際空港駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～300,000円 ＜月給＞ 240,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【中部国際空港／転勤なし】 経理 ～休日120日以上/土日祝休み/フレックス勤務あり/福利厚生◎～
      幅広くスキルが身につく／安定した経営／多様なキャリア形成が可能／リモート勤務相談可能 ◎フレックス勤務やリモート勤務など多様な働き方 ◎充実した研修制度 ◎多様なキャリア形成が可能 ■採用背景：【変更の範囲：会社の定める業務】 2030年までに航空旅客数2,000万人級の空港となることを目指し、更なる事業拡大のため、採用を拡大しております。 ＜配属予定部署＞ 財務部　経理グループまたは財務グループ ■業務内容： ＜募集職種：財務部＞ 経理グループまたは財務グループの配属となります。 ■職務内容： ・決算に関する業務 ・出納、資金調達に関する業務 ・固定資産管理に関する業務 ・日常的な伝票処理 ・会計処理の問い合わせ対応　等 ■研修制度： OJTを中心とした入社後のサポート！ 働くうえで覚えるべき規定やルールなどを説明したあと、先輩がしっかり指導します。どんなことも気軽に質問・相談できるのでご安心ください。 ■働き方 ★各種休暇制度、育児休業制度、短時間勤務制度が充実！ 子育てに必要な福利厚生が充実しており、出産後も安心して仕事を続けることができる環境があります。 ■会社について： 中部国際空港セントレアは、中部圏と世界をつなぐ国際空港であり日本各地と世界をつなぐハブ空港でもあります。お客様のお役に立てる存在になるべく「ビジョン2027」を制定し、従業員一丸となって実現に向け邁進してまいります。 【ジョブローテーションがあります】 ・なぜ行うのか？ 経理部門だけではなく、空港や会社についての理解を深めることで、経理人材として活躍する場合にもよりクオリティの高い仕事ができると考えています。 ・ジョブローテーションの基準は？ 経理のスキルや経験をベースとしつつ、営業部門、運用部門など、他部門へも配属され、新たな経験もしつつご自身の力を発揮していただきます。 例えば店舗開発業務に従事する場合、各店舗の損益分析をするなど経理の経験を活かしていただけます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県常滑市セントレア1-1 勤務地最寄駅：名鉄空港線／中部国際空港駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～370,000円 ＜月給＞ 300,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三井倉庫サプライチェーンソリューション株式会社

    倉庫業・梱包業
    東京都港区西新橋3-20-1
    • 設立 1962年
    • 従業員数 256名
    • 平均年齢 44.1歳
    求人情報 全2件
    • 【港区】物流企画 ◆東証プライム上場G／フレックスタイム制／年休125日
      • NEW
      ■募集背景： 今回の募集部門となるGSS部（Global　Shipping Strategy）では国際輸送と入札交渉のプロ人材の育成、将来のリーダー候補として、船会社もしくは海上輸送輸出入業務の経験者を募集します。 英語を用いて、グローバルレベルでダイナミックな交渉ができるため、グローバルで国際的に活躍したい方、英語力を思う存分業務で活用したい方にはピッタリの職場となっております。 ■職務内容： ・大手顧客が運賃負担を行う国際海上輸送における入札立案・運用 ・物流パートナー（船会社等）評価、管理 ・国際海上輸送市場価格・動向調査、分析 ・オペレーションサポート（代替えルート、必要スペース確保等） ■配属組織について： ・GSS部（GSS（Global　Shipping Strategy）は大手顧客様各社が運賃負担を行う国際物流領域において、市場競争力のある価格で最適なサプライチェーンを実現するため国際輸送入札並びに最適な物流パートナーの選択、管理を行っており、最新の市場業界動向を入手し、国際入札による市場競争力の確保、最適パートナーの選定し、国際物流パートナー各社を対象として入札を実施し、常に競争力のある安定したオペレーションの実現を目指している部署です。 ・大手顧客と契約を交わしているグローバル・キャリア（船会社、航空貨物関係社）を、物流品質や価格、スピードなどの項目で評価し格付けを行い、各社の輸送実績をデータベースに蓄積して、輸送業務の発地と着地、さらにスピードやコストなど重視したい条件から、最適な物流業者とルート、最適な物流手段を選択し、国際入札を実施しています。 ■働き方に関して： ・エンゲージメント活動にも積極的に取り組んでおります。月1回有休取得も推奨しております。プラチナくるみん・えるぼしも認定されております。 ・年休125日、土日祝休み、繁閑の差はありますが月平均残業は20時間程度となっております。 ・フレックス制度やテレワーク、定時退社日（ノー残業デー）の促進や時間外労働削減を実施しており、働きやすい就業環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区西新橋3-20-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 460万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【日本橋／リモート可】給与社保＜三井倉庫グループ＞完全週休2日／年休125日／離職率5%
      【三井倉庫グループ／働きやすさ・福利厚生◎／離職率5%／完全週休2日・年休125日／残業20h程度】 ■事業概要 当社は物流とサプライチェーン管理を専門に国内外で事業を展開しています。 調達、陸・海・空の貨物運送、倉庫保管、流通・販売物流において、効率的なサプライチェーンソリューションを提供します。 ■業務内容 物流のサプライチェーン ・社会保険業務 ・給与計算 ・勤怠管理 ・退職金計算や手続き ・海外人事とのやり取り 入社後はまずは上記業務を担当いただきますが、将来的には幅広く、人事・労務業務を担当してただきます。 ※社員数：270名 ■魅力 ◎働きやすさ 三井倉庫のグループ会社であるため、福利厚生や退職金、再雇用制度など、安定して長期に働ける環境が整っています。 また、年休125日、完全週休2日、積み立て休暇制度など働きやすさも魅力の一つです。 ■こんな方におススメ ◇細かい作業やデータの整理、経理処理がお好きな方（経験は問わない） ◇チームワーク良く、業務が進められる方 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社（箱崎） 住所：東京都中央区日本橋箱崎町19番21号 三井倉庫箱崎ビル 勤務地最寄駅：東西線、半蔵門線線／茅場町、水天宮駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 440万円～570万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日本空港ロジテム

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    東京都大田区羽田空港3-3-2 第1旅客ターミナルビル （羽田空港郵便局私書箱111号）
    • 設立 1972年
    • 従業員数 420名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 総合職／総務事務など／実働7.5h／残業月10~15h程度
      • NEW
      【総務事務】 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 労務・人事・採用など、 幅広い業務を担当します。 ▼具体的には …………………… ＊事務作業 ┗電話、メール、書類作成、請求処理など ＊労務、雑務 ┗勤怠管理、給与計算、社会保険の手続き、 　備品(スマホ)などの発注、導入PCの初期設定、 　在庫管理(制服等)、ホームページの管理など ＜その他＞ ◎ひと通りの業務に慣れてきたら、 　徐々にお任せしていきます。 　応募対応などの採用、研修対応、 　広報、社内行事の企画立案、 　規定類の改訂や見直し　など ～～～～～～～～～ 今回は、総合職での募集。 現場などへの移動も含め、 お任せする業務内容は多岐に渡ります。 その分成長の機会も多いとご理解ください。 20代30代からのキャリア形成も しっかりとバックアップいたします！ ～～～～～～～～～
      〒144-0041 東京都大田区羽田空港3-3-2 第1旅客ターミナルビル（本社） ┗キャリアアップのため、 　職種や勤務地の変更などが 　発生する場合があります ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 　就業場所の変更範囲： 　東京都内（羽田近郊）もしくは 　千葉県内（成田近郊）の各事業所、現場
      月給234,460円～258,360円 ※経験や年齢を考慮します
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    名鉄ワールドトランスポート株式会社

    海運業
    東京都千代田区神田須田町1-9神田須田町プレイス7F
    • 設立 2022年
    • 従業員数 249名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【名古屋／名鉄グループ】国際物流の法人営業　◇40代・50代活躍中！／残業20h程度／土日祝休み
      【名鉄グループ安定基盤／年休123日・土日祝休み・残業20h程度の働きやすさ】　 ■募集背景： 東海地方を営業エリアとする名古屋国際貨物支店の更なる売上拡大を図るため、営業担当を増員します。 ■業務内容： 名古屋国際貨物支店の営業課に所属していただき、以下業務をお任せします。 【具体的には】 ◇既存顧客との取引拡大に向けたアウトサイドセールス ◇新規顧客の獲得　 ※既存・新規の割合は半々程度です。新規はテレアポ営業による訪問、既存は顧客からの掘り起しによる拡大、紹介となります。 ◇商材魅力 輸出は機械類、アパレル、輸入はアパレルと雑貨の取り扱いが多いです。 グループ、取引先のネットワークを活かした総合物流の提案、通関のみならず、食品、新規ロジ立ち上げなどチャレンジ性に富んでおります◎ ■キャリアパス ・役割等級制度に基づく昇格・昇給制度 ・eラーニングを使った階層別の社内研修制度 ・海外現地法人への駐在、海外長期出張のチャンスあり ■働きやすさ ・リモートワーク：制度あり ・月残業時間：平均20時間前後 ・年間休日123日 ・土日祝休み ・フレックス勤務制度 ■企業について： ◎当社は2022年4月に名鉄観光サービス（株）（本社：愛知県名古屋市）の国際物流部門が独立して新たに設立された名鉄グループの会社（名古屋鉄道株式会社100％子会社）です。 ◎当社は通関業法に基づく通関業、貨物利用運送事業法に基づく利用運送事業、輸出入貿易事務代行業などを行っています。 ◎当社のサービスは、国際航空貨物輸送、国際海上貨物輸送、特殊貨物輸送、危険品航空輸送、通関業務、ロジスティクスなど多岐にわたります。 ◎本社は東京（千代田区神田）にあり、3大都市圏にそれぞれ支店、保税倉庫があります。また、国外では米国、上海、ベトナムに子会社があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋国際貨物支店 住所：愛知県名古屋市中区錦2丁目12番14号 MANHYO第1ビル 4階 勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄線／伏見駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・スキル等を考慮して決定します。 ■賞与：固定あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東京国際エアカーゴターミナル株式会社

    航空運輸業
    東京都大田区羽田空港2-6-3第1国際貨物ビル
    • 設立 2006年
    • 従業員数 286名
    • 平均年齢 33.3歳
    求人情報 全7件
    • 【羽田空港勤務】物流設備の維持管理業務◆三井物産グループ・安定性◎／フレックス／土日祝休
      【住宅手当や社員寮有／三井物産100%出資／羽田空港のほぼすべての国際貨物を扱う企業／国際物流の玄関口として日本を支える】 ■職務内容： 当社が運営する航空貨物上屋において、航空貨物を取り扱う荷役作業者が使用する物流設備機器（ドーリー等のマテハン機器類）の点検、整備、修繕等の維持管理を担い、上屋内で働く荷役作業者が日々安全に且つ安心して作業がおこなえる環境づくりを担当していただきます。 その他、各メーカーと協働して更なる安全と作業負荷軽減を目指し新規機材の開発、導入調整等の業務も担当いただきます。 入社後は、まず上司、先輩社員の指導のもと物流設備機器の点検、整備、修繕業務を中心に行っていただき、業務に慣れ、知見等を培った後は仕事の幅を徐々に広げていってもらいます。 ※貨物上屋周辺でのフォークリフト等の車両運転を含む業務の他、点検のスケジュール管理や整備修繕状況の関係各部署への情報共有、荷役会社への連絡等、事務業務も含まれます。 ■採用背景： コロナ明け以降、羽田空港の国際線復便は急速に進んでおり、弊社が取り扱いする貨物量はコロナ前を上回る水準になっています。これに伴い施設内で稼働しているマテハン機器類の点検、整備、修繕業務も多忙を極めており、新メンバーの採用を行うことになりました。 ■組織構成： 設備管理課は、課長1名、担当1名、派遣1名の2名体制です。 ■当社の強み： 三井株式会社の100%子会社。羽田空港の貨物ターミナルとして、国内外の航空会社や運送事業会社に対して施設事業と貨物事業を展開しております。国との契約により、羽田空港内の国際貨物事業は当社が独占で事業展開しており、安定性は抜群です。 ■当社について： 当社は「民間資金等の活用による公共施設等の整備等の促進に関する法律」の規定により、東京国際空港国際線地区貨物ターミナル整備・運営事業の民間事業者として選定された三井物産株式会社により特別目的会社として設立されました。 羽田空港における国際航空貨物ターミナル運営業務を行っており、羽田空港を経由して輸出入される全ての貨物は当社を 経由しており、国際物流の玄関口として日本を支えています。 羽田空港は2022年秋から急激な復便が進んでおり、昨年度は過去最高益を達成。今後さらなる貨物量増加が予想されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都大田区羽田空港2-6-3 第1国際貨物ビル 勤務地最寄駅：京急急行線／羽田空港第3ターミナル駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 480万円～640万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～340,000円 ＜月給＞ 255,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、スキルを考慮し決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（夏・冬）※直近の賞与支給実績5ケ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【羽田空港勤務】人事労務（給与社保等）◆三井物産Gの安定基盤／フレックス／月残業20時間／土日祝休み
      【三井物産100%出資／羽田空港のほぼすべての国際貨物を扱う企業／残業月平均20時間・土日祝休み／住宅手当や社員寮有】 ■職務内容： 東京国際空港（羽田空港）で国際貨物ターミナルを運営・管理する当社にて、人事職としてご活躍いただきます。 ■業務詳細： まずは給与計算、社会保険事務などをお任せします。その後、経験を積んでいただき、将来的には、採用（新卒・中途）、研修、人事制度の企画等の業務に携わっていただきます。 ■採用背景： 当社が羽田空港の貨物ターミナルの運営・管理業務を始めて10年以上が経過し、その間に社会は大きく変化しました。特に人事業務への要請は増しており、様々な課題に対応するため、新たな仲間を求めています。 ■組織構成： 人事課は、課長1名（部長兼務）、担当4名の計5名体制です。 役割分担は細かく分けておらず、全員連携して業務を行っています。 ■当社の強み： 三井株式会社の100%子会社。羽田空港の貨物ターミナルとして、国内外の航空会社や運送事業会社に対して施設事業と貨物事業を展開しております。国との契約により、羽田空港内の国際貨物事業は当社が独占で事業展開しており、安定性は抜群です。 ■羽田空港国際線貨物ターミナルの特徴： 24時間・365日の稼働が可能であり、東京都内に位置しているため、首都圏へのアクセスが容易です。羽田空港国際線貨物ターミナルだから出来る経験が多くあり、加えてこれまでの経験を存分に発揮できる環境です。 ■当社について： 当社は「民間資金等の活用による公共施設等の整備等の促進に関する法律」の規定により、東京国際空港国際線地区貨物ターミナル整備・運営事業の民間事業者として選定された三井物産株式会社により特別目的会社として設立されました。 羽田空港における国際航空貨物ターミナル運営業務を行っており、羽田空港を経由して輸出入される全ての貨物は当社を 経由しており、国際物流の玄関口として日本を支えています。 国際航空貨物業界は新型コロナによる影響も底を打ち、羽田空港は2022年秋から急激な復便が進んでおり、昨年度は過去最高益を達成。今後さらなる貨物量増加が予想されています。。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都大田区羽田空港2-6-3 第1国際貨物ビル 勤務地最寄駅：京急急行線／羽田空港第3ターミナル駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 480万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～332,000円 ＜月給＞ 255,000円～332,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、スキルを考慮し決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（夏・冬）※直近の賞与支給実績5ケ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三井倉庫ロジスティクス株式会社

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    東京都中央区日本橋箱崎町19-21三井倉庫箱崎ビル2F
    • 設立 1971年
    • 従業員数 558名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ＜三井倉庫G＞物流管理◆業務改善に資する企画提案◎／年休132日／定着率96％／残業20h／日勤のみ
      • 締切間近
      【三井倉庫グループの安定基盤／現場作業・深夜夜勤なし／残業月20H程／所定労働時間7時間40分／年休132日／定着率96％／借り上げ社宅・独身寮】 ■業務内容： 物流センター・倉庫内にて、業務や運送における業務改善や効率化を担う物流企画・管理業務をお任せします。 従業員やスタッフとの意思疎通と連携が取れていれば、仕事の進め方の自由度が高く、様々な業務に大きな裁量でどんどんチャレンジができる環境です。 かといって、無理難題を押し付けることはありません。 目の前のお客様のために日々試行錯誤するあなたを、組織全体で応援します。 ■業務詳細： ◎企画・提案 └業務務効率化に向け、システム導入や機械化などの導入提案 └改善実施に向け社内外のスケジュール調整、クライアント対応、トラブルなどの原因究明や、再発防止策の検討など ◎物流管理 └日々の入庫、出庫管理 └原価管理や請求書の管理・作成 入社後は、先輩とのOJTで仕事の進め方や注意点などを学びます。 ■働く環境： 当社では、長く活躍・成長ができる環境を整えております。 借上げ社宅制度や独身寮制度を整備しているほか、夜勤もなく残業も月20時間程度。また、資格取得支援制度やeラーニング、階層別スキルアップ研修といった社内研修制度も充実。社員のチャレンジ精神を応援します。 営業や国際事業にキャリアチェンジした社員も多く、あなたの希望に応じて多彩なキャリアが実現可能です。 定着率は96％、20～30代若手が多数活躍中です。 所定労働時間7時間半のため、一般的な8時間勤務と比較すると体感の月残業としては10時間程度です。 ■当社について： 当社は、製造企画から調達、生産、販売、アフターセールス、マーチャンダイジングまでのサプライチェーンを貫徹するソリューションを提供することにより、メーカー、リテーラー、ＥＣ事業者など、それぞれのお客様の多様なビジネスニーズに対応しております。 また、物流インフラ（保管・輸送・作業）、在庫、業務等を効率的にシェアリングするための、製・配・販連携ロジスティクスプラットフォームや、配送・設置・工事サービスの効率的なキャパシティマッチングを行うための、テクニカルロジスティクスプラットフォームの構築・運営を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：中央区日本橋箱崎町19-21　 MSH日本橋箱崎ビル2階 勤務地最寄駅：半蔵門線／水天宮前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～799万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：247,000円～437,000円 ＜月給＞ 247,000円～437,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    阪九フェリー株式会社

    海運業
    福岡県北九州市門司区新門司北1-1
    • 設立 1966年
    • 従業員数 273名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【福岡/北九州市】＜未経験・第二新卒歓迎＞フェリーターミナルでの受付・乗船案内／チームワーク重視
      ～未経験歓迎・第二新卒歓迎／年休122日／【北九州】フェリーターミナルスタッフ／未経験OK／スキルアップ可能／チームワーク重視／福利厚生充実～ ■業務概要： ＼職種・業界未経験歓迎／＼北九州・神戸・大阪をつなぐ大型フェリー運航サポート／ 会社の最前線で窓口スタッフ・車両誘導スタッフ～予約調整管理まで幅広く経験を積んでいただきます。 ■業務内容詳細： ◇フェリーに乗船・下船されるお客様や車両の案内業務 ◇乗船券の発券や案内・接客、現場でフェリーへの乗船誘導 ◇貨物車両の予約手続きや予約調整 ◇貨物積み下ろしに対する指示出し　等 ※お客様と直接お話しする機会が多い職種のため、接客経験のある方は前職でのお仕事経験を生かして働いていただくことができます。 ■ポイント： ・船や他のスタッフと連携しながら業務を行うので、チームワークが重要になります。 ・観光や物流に関わる大事な業種です。貨物スペースへの調整業務等今後のキャリアで生きてくるスキルも磨くことができます。 ・1日1～2隻のフェリーが運航しているため、突発的なトラブル対応などもなく、基本的に定時で業務は終了いたします。 ■働く環境： ・20名（パート15名） チームで業務を行っており、出航時は現場8名、乗り場対応含め14名程度で構成されています。 業界問わず、中途入社者の方も多くご活躍いただいております。 ■教育体制： ◇業界・業種未経験でも在職スタッフが丁寧に指導します。 ◇2～3年をかけて業務を習得いただきます。 ■キャリアパス： 将来的には、総合職として乗船されるお客様への対応業務（接客）や営業職など多岐にわたってご活躍いただきます。 総合職採用にはなるものの、配属予定は大阪、神戸、北九州を予定しているため、3拠点の中での転勤を想定しています。 ■当社について： 1966年4月に設立した当社は北九州～関西（泉大津・神戸）を結ぶ大型カーフェリーを運航しています。 1日計4便の定期デイリー運航、安全で快適な輸送、環境問題の改善にも積極的に取り組んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県北九州市門司区新門司北1-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～380万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：193,380円～230,120円 その他固定手当/月：14,000円 ＜月給＞ 207,380円～244,120円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定手当：食事手当 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※昨年の支給実績：4.7ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【初任地：神戸】＜未経験・第二新卒歓迎＞フェリーターミナルでの受付・乗船案内／チームワーク重視
      ～未経験歓迎・第二新卒歓迎／年休122日／【北九州】フェリーターミナルスタッフ／未経験OK／スキルアップ可能／チームワーク重視／福利厚生充実～ ■業務概要： ＼職種・業界未経験歓迎／＼北九州・神戸・大阪をつなぐ大型フェリー運航サポート／ 会社の最前線で窓口スタッフ・車両誘導スタッフ～予約調整管理まで幅広く経験を積んでいただきます。 ■業務内容詳細： ◇フェリーに乗船・下船されるお客様や車両の案内業務 ◇乗船券の発券や案内・接客、現場でフェリーへの乗船誘導 ◇貨物車両の予約手続きや予約調整 ◇貨物積み下ろしに対する指示出し　等 ※お客様と直接お話しする機会が多い職種のため、接客経験のある方は前職でのお仕事経験を生かして働いていただくことができます。 ■ポイント： ・船や他のスタッフと連携しながら業務を行うので、チームワークが重要になります。 ・観光や物流に関わる大事な業種です。貨物スペースへの調整業務等今後のキャリアで生きてくるスキルも磨くことができます。 ・1日1～2隻のフェリーが運航しているため、突発的なトラブル対応などもなく、基本的に定時で業務は終了いたします。 ■働く環境： ・20名（パート15名） チームで業務を行っており、出航時は現場8名、乗り場対応含め14名程度で構成されています。 業界問わず、中途入社者の方も多くご活躍いただいております。 ■教育体制： ◇業界・業種未経験でも在職スタッフが丁寧に指導します。 ◇2～3年をかけて業務を習得いただきます。 ■キャリアパス： 将来的には、総合職として乗船されるお客様への対応業務（接客）や営業職など多岐にわたってご活躍いただきます。 総合職採用にはなるものの、配属予定は大阪、神戸、北九州を予定しているため、3拠点の中での転勤を想定しています。 ■当社について： 1966年4月に設立した当社は北九州～関西（泉大津・神戸）を結ぶ大型カーフェリーを運航しています。 1日計4便の定期デイリー運航、安全で快適な輸送、環境問題の改善にも積極的に取り組んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 阪九フェリー株式会社　神戸支店 住所：兵庫県神戸市東灘区向洋町東3丁目2-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～380万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：183,150円～220,000円 その他固定手当/月：3,500円 ＜月給＞ 186,650円～223,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定手当：食事手当 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※昨年の支給実績：4.7ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    丸新港運株式会社

    海運業
    大阪府大阪市港区港晴2丁目13番35号
    • 設立 1972年
    • 従業員数 219名
    • 平均年齢 44.8歳
    求人情報 全2件
    • 未経験歓迎の倉庫内作業スタッフ／土日祝休／年休123日
      ミッション ―――――― 船で輸入される荷物の積み下ろし、積み荷などを行います。 時間内に作業を終わらせるよう、チームで協力し合って進めましょう！ 運ぶ商品について ―――――――― 海外から船で届く家具・雑貨・家電製品など、大手ホームセンターの商品。 基本的に手作業でコンテナへ運びます。 重さは5kg～30kgまでさまざま。 体に負担をかけない運び方をレクチャーするので、「足腰が耐えられるか不安…」と思った方もご安心ください◎ その他、フォークリフト業務のご経験がある方には業務に合わせてトラックへの入出庫や庫内でのオペレーションも担当していただきます。 業務の流れ ―――――― 【スケジュールの確認】 まずはその日の出荷スケジュールをチェック。 スケジュールに合わせて2～3名のチームを組み、作業を開始します。 ※チームはローテーション ▼ 【入出荷作業】 入荷： 明細通りの商品が届いているか、破損はないかを確認し、商品をコンテナから各パレットへ乗せ換えます。 出荷： 指定された時間に出荷できるよう作業を進めていきます。 配送先や方面別に分けてトラック単位で荷揃えを行いましょう。 ＜他にも…＞ 検品作業（貨物の内容・数量チェック）や貨物の倉庫への入庫作業にも携わっていただきます。 また、場合によっては敷地内にある2つの拠点に応援に行くことも。 拠点は自転車で5分程度で移動できる距離にあります。 仲間同士協力し合い、作業の時間内終了を目指しましょう！ ＼資格取得を応援♪／ 仕事がスムーズにできるようになったら、フォークリストの免許取得に挑戦いただくことも◎ 資格取得後は引き続き手作業の業務に携わりつつ、フォークリフトのオペレーターとして活躍もできますよ！
      【マイカー・バイク通勤／無料駐車場完備】★転勤なし ■堺浜営業所 大阪府堺市堺区築港八幡町138-3（株）日新堺LC内 ＜交通アクセス＞ 大阪メトロ「住之江公園」駅⇒南海バス乗車⇒「堺浜北」停留所より徒歩1分 ◎敷地内の別拠点で作業発生の場合あり（距離は自転車で5分程度です。） ■助松流通センター 大阪府泉大津市小津島町6-6　（株）日新内 ＜交通アクセス＞ 南海「泉大津」駅から車で10分 ◎受動喫煙対策：屋内禁煙、喫煙所完備
      ■堺浜営業所 月給19万2520円＋各種手当＋賞与（年2回） ■助松流通センター 月給20万1640円＋各種手当＋賞与（年2回） ※残業代別途支給
    • 【大阪港】船舶代理店業務◆英語などの語学力が活きる◆未経験歓迎／安定業績の老舗貿易企業
      <職種未経験・業界未経験歓迎／英語や中国をはじめとした様々な言語が活かせる／未経験から専門知識やスキルが身につくお仕事です> ■職務内容： 港に入出港する船舶は、港長、港湾管理者、税関、検疫所、出入国管理事務所等、多くの行政手続きをしなければなりません。更に水先人の手配、船員の上下船手配、船用品や食料飲料水の仕込み等々、様々な業務を伴います。これらの業務を、船員や船会社のスタッフが自ら、かつ限りある短時間の内に行うことは困難であり、この業務を代行する船舶代理店は、港の機能を支える重要な役割を担っております。 ＜具体的には＞ ・外航船が港に入出港する際の港長・税関・入国管理局・検疫所など関係省庁への諸手続き ・港管制室・パイロット・タグボートなどの手配の代行業務 ・乗務員の交代・乗組員がケガや病気をした場合の関係各署への手続き・連絡 ・貨物到着時の港での作業立会、作業管理 ■配属先組織： 現在30代～50代の社員が活躍しています。まったく未経験からの社員が多く、OJTを通して業務を習得していただいております。 ■当社について： 同社は東証プライム上場企業の「株式会社日新」と「株式会社マルニコーポレーション」をパートナー企業とし、世界で通用する総合物流会社として躍進しています。陸経路だけでなく海・空まで、多種多様なモノをあらゆる経路で輸送することができるネットワークを有しており、加えて輸送だけでなく各種大型機器の解体・移設・組み立て・据付など、物流にかかわるすべてのサービスをワンストップで展開できる体制を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市港区港晴2-13-35 勤務地最寄駅：OsakaMetro中央線／大阪港駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,500円～250,500円 ＜月給＞ 210,500円～250,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は、年齢・経験等を考慮し決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績3ヶ月分 ※業績によって特別賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三岐通運株式会社

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    三重県四日市市富田3-22-79
    • 設立 1951年
    • 従業員数 190名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全4件
    • 【三重県／四日市市】経理＜管理職候補＞太平洋セメントグループ会社／土日祝休み／キャリアアップ
      ～東証プライム上場G/スキルアップ・キャリアアップを目指したい方、歓迎/セメントの陸送で日本一を目指す安定企業/マイカー通勤可～ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 三重県北勢エリア屈指の実績を誇る総合物流企業である当社にて、経理業務をお任せします。 ■業務内容詳細： 各営業所にて伝票作成などを行い、最終的に配属先である経理部門に集約しています。 ・仕分け作業 ・銀行折衝 ・試算表の作成 ・月次/年次決算業務 ・月次損益の作成業務 ※決算業務に関しましては、グループ会社である太平洋セメントへの報告がメイン業務となります ■入社後にお任せする業務： ・入社後は仕分け業務をお任せします。先輩社員がOJTとしてサポートいたします。 ■残業時間： ・平均20時間程度 ※年度末である3月は土曜日出勤が1日ございます ■キャリアパス： 入社後は実務に加え、経理部長とメンバーとの橋渡しとしてマネジメント業務もお任せします。将来の管理職候補としての活躍を期待しております。 ■配属先について： 【組織構成】経理部門は5名で構成されています。（部長1名/係長1名） 【採用背景】現経理担当1名が定年を迎えるため、採用を開始しました。 ■当社の魅力： ◎専用車両やノウハウが必要な”当社でなければ運べない輸送”が強み セメント業界のリーディングカンパニーである「太平洋セメント株式会社」と、三重県北勢エリアの鉄道会社である「三岐鉄道株式会社」の関連会社である当社は、今年で設立72年を迎えます。ここ数年も景気による多少の変動はあったものの、長期的に見れば、右肩上がりで成長を続けてきました。安定成長の背景として、多彩な品目を運んでいることに加え、セメントや自動車輸送のように、特殊な専用車両を使い、「三岐通運でなければ運べない」と言われるノウハウが必要な輸送を得意とし、大手企業から依頼を頂戴していることが挙げられます。この強みをこれからも活かしつつ、最近では各地で始まったリニアモーターカー工事のセメント輸送や、太陽光発電事業にも積極展開しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県四日市市富田3-22-79 勤務地最寄駅：JR関西本線／富田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年3回（計5.15ヶ月分／昨年実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【三重／いなべ】トラック整備士（自社車両対象） 東証プライム上場G/年休115日/定着率高め
      ～東証プライム上場G/スキルアップ・キャリアアップを目指したい方歓迎/セメントの陸送で日本一を目指す安定企業/賞与実績5.1ヶ月分（昨年度実績） /マイカー通勤可～ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 当社の車両管理部にて、自社の車両等の車両点検・整備などをお任せします ■業務内容詳細： ・点検/整備（日常点検/3カ月点検/修理/整備※車検は外注です※） ・部品発注などの事務作業 ・トラブル時の対応 L運送中のドライバーからの「車が動かなくなった」といいた連絡にも対応。 日中であれば、現場へ駆けつけることもございます。退社後の連絡に関しましては、電話でのレッカー車の手配を行い、作業は翌日以降に行います。 ・全体の管理や調整 Ｌ約200台の車両を保有しております。セメント関係/自動車関係で大きく担当が分かれており、それぞれの点検/整備の状況やスケジュールを管理しております。 ■当求人の魅力ポイント： ・2024年1月に整備工場を建て替え L整備スペースが広く、最新機材がそろっています！ ・様々な車種の整備に携わることができます！ LEVトラック/積載車/圧送車/箱車/ダンプカー/タンクローリ ・車ごとに担当が付くため、新車から廃車まで整備を担当する事ができます！ ・当社の輸送事業を支えており、やりがいを感じることができます！ ■入社後： 先輩整備士たちによるOJTで、業務をお教えしていきます。当社の輸送車両には特殊なモノも多いですが、経験することで、スキルとなります。 資格はあるが、実務経験は無いという方も歓迎しており、自動車整備の基本がわかっていれば、一から成長していけるようサポートできます。 また、大型自動車運転免許も仕事で使いますが、こちらは入社後に取得していただきます。取得費用は当社が負担しますので、整備の腕に限らず、スキルの幅が広がる環境です。 ■組織構成： 車両管理部（整備士チーム）　5名（40～50代） Ｌ長く活躍する整備士が多く在籍しております。 ■働き方とやりがい： 運送業にとって、車両はまさに「命」です。自社の車両がトラブルなどを起こさないように、日々の点検・整備を行う当社の整備士は、会社の事業を支える重要なポジションです。
      ＜勤務地詳細＞ 営業所（いなべ市） 住所：三重県いなべ市北勢町瀬木575 勤務地最寄駅：三岐鉄道北勢線／阿下喜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年3回（計5.1ヶ月※昨年実績） ■年収内訳：月給×12ヶ月＋賞与（年3回）＋各種手当 ■モデル年収：480万円／40歳（入社10年目） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東邦航空株式会社

    航空運輸業
    東京都江東区新木場4-7-51東京ヘリポート
    • 設立 1960年
    • 従業員数 241名
    • 平均年齢 45.5歳
    求人情報 全3件
    • 【東京】人事・総務担当 ※東京愛らんどシャトルを運営／残業10時間程度／住宅手当など福利厚生充実
      東京愛らんどシャトルの運営やドクターヘリ事業、ドラマの空撮など複数事業を展開する同社にて総務担当としてご活躍いただける方を募集致します。 ■業務内容： 総務の他に人事・労務なども所管し、縁の下の力持ちとして会社全体をサポートする役割をお任せ致します。 ・採用業務(新卒、中途)、教育 ・給与計算、社会保険、労務管理 ・各種委員会の運営、安全衛生委員会、危機管理業務 ・設備管理、契約書管理 ・社内で使用する端末管理、PCセットアップ業務　 ・庶務業務、電話対応　など 入社後は、ご経験のある総務業務に取り組んでいただきます。 その後、総務・労務関係の様々な業務に取り組んでいただき、幅広い業務に従事していただきます。 ■就業環境： 残業時間：10時間程度／月 ※全社平均 ■組織構成： 現在は3名の方がご活躍されていらっしゃいます。 40代のメンバーが中心のため業務を丁寧に教えられる環境にあります。 ■同社について： 明日の大空に飛翔する　より速く、より安全に… 同社は創業から60年間、皆様のニーズを「空」からサポートしてきました。 業界シェアも常に上位に位置しております。 ヘリコプター業界というと聞きなれない業界かもしれませんが、 小回りの効く汎用性から様々な場面で用いられております。 報道・映画・ドラマなどの撮影、工事資材などの物資輸送、地中の構造の探査、医師・看護師をいち早く現場に運ぶドクターヘリの運航、防災、航空緑化など幅広いフィールドで活躍しています。 官公庁に対してはヘリの整備も手掛けているほか、伊豆諸島の島をヘリで結ぶ「東京愛らんどシャトル」は国内唯一のヘリコミュータ路線であり、当社ではヘリコプターの可能性を最大限に活かしています。 飛行機とは異なる航空業界ですが、夢に向かって大きく羽ばたくべく躍進する東邦航空は社員が輝く企業です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区新木場4-7-51 東京ヘリポート 勤務地最寄駅：各線／新木場駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～320,000円 ＜月給＞ 250,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年２回(7月、12月) ■各種手当 ※同社規定による 通勤手当、住宅手当、事務手当、家族手当、時間外手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】人事・採用担当 ※東京愛らんどシャトルを運営／残業10時間程度／住宅手当など福利厚生充実
      東京愛らんどシャトルの運営やドクターヘリ事業、ドラマの空撮など複数事業を展開する同社にて人事・採用担当としてご活躍いただける方を募集致します。 ■業務内容： メインは採用をお任せする予定ですが、労務や総務なども所管し、縁の下の力持ちとして会社全体をサポートする役割をお任せ致します。 ・採用業務(新卒、中途)、教育 ・給与計算、社会保険、労務管理 ・各種委員会の運営、安全衛生委員会、危機管理業務 ・設備管理、契約書管理 ・社内で使用する端末管理、PCセットアップ業務　 ・庶務業務、電話対応　など ■就業環境： 残業時間：10時間程度／月 ※全社平均 ■組織構成： 現在は3名の方がご活躍されていらっしゃいます。 40代のメンバーが中心のため業務を丁寧に教えられる環境にあります。 ■同社について： 明日の大空に飛翔する　より速く、より安全に… 同社は創業から60年間、皆様のニーズを「空」からサポートしてきました。 業界シェアも常に上位に位置しております。 ヘリコプター業界というと聞きなれない業界かもしれませんが、 小回りの効く汎用性から様々な場面で用いられております。 報道・映画・ドラマなどの撮影、工事資材などの物資輸送、地中の構造の探査、医師・看護師をいち早く現場に運ぶドクターヘリの運航、防災、航空緑化など幅広いフィールドで活躍しています。 官公庁に対してはヘリの整備も手掛けているほか、伊豆諸島の島をヘリで結ぶ「東京愛らんどシャトル」は国内唯一のヘリコミュータ路線であり、当社ではヘリコプターの可能性を最大限に活かしています。 飛行機とは異なる航空業界ですが、夢に向かって大きく羽ばたくべく躍進する東邦航空は社員が輝く企業です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区新木場4-7-51 東京ヘリポート 勤務地最寄駅：各線／新木場駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～320,000円 ＜月給＞ 250,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年２回(7月、12月) ■各種手当 ※同社規定による 通勤手当、住宅手当、事務手当、家族手当、時間外手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    オーシャントランス株式会社

    海運業
    東京都中央区築地3-11-6築地スクエアビル4F
    • 設立 1971年
    • 従業員数 215名
    • 平均年齢 42.9歳
    求人情報 全2件
    • 【有明】フェリー輸送の車両・資材管理※日勤のみ／育成と福利厚生◎住宅補助充実／平均勤続年数11年
      【輸送手段として欠くことのできないインフラに携わる／安定した業績を継続中/平均勤続年数11年】 トレーラ、トラック、商品乗用車等の貨物や個人の乗用車・旅客を輸送しているフェリー事業部門にて、総合職を募集いたします。 ■業務詳細 ・乗用車、貨物車両（トレーラ等）の予約業務 ・車両管理（修理、車検等） ・荷物の梱包材などの資材手配、管理 ・フェリーの乗船及び下船車両の集配業務補佐／配車、協力会社との打ち合わせ補佐 ・お客様からの問い合わせ対応対応（メール・電話　等） ・当社の営業管理システムへのデータ入力及び資料作成 ※フェリー顧客と直接対面することは少ないですが、来客対応や顧客訪問などが年に数回あります。 取引先顧客：大手中小問わず物流関係の法人顧客がメイン ■まずお任せする業務 貨物輸送を依頼された顧客の受注対応から始めていただきます。フェリーを利用した輸送において、集配業務、車両及び資材管理も含む配車担当としてご活躍いただけることを期待しております。 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　■組織構成　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　男性5名・女性2名（50代1名、40代1名、30代2名、20代3名） ■特徴／魅力 ・関東～四国～九州、関東～北東北～北海道間の幹線輸送において船舶を利用する無人車航送が可能な為、乗務員不足対策になります。物流で経済発展にも寄与し、今後も有効な輸送手段であるため社会貢献に貢献することが出来ます。 ・既存の業務遂行にこだわらず、改良改善を実行することで成長し続けており、安定して勤務を続けることが可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 東京港支店 住所：東京都江東区有明4丁目8番6号 東京港フェリーターミナル2階 勤務地最寄駅：りんかい線／国際展示場駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～660万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：228,490円～289,150円 その他固定手当/月：36,000円～54,000円 ＜月給＞ 264,490円～343,150円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■固定手当：食事手当　18,000円/月 　　　　　　東京地域手当　18,000円（一般）～23,000円（主任・係長）/月 　　　　　　役職手当　10,000円（主任）～13,000円（係長）/月　　　　　　 ■昇給：有　1回／年 ■賞与：有　2024年度実績：5.64ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【徳島】フェリー輸送の車両・資材管理※日勤のみ／育成と福利厚生◎住宅補助充実／平均勤続年数12年
      【輸送手段として欠くことのできないインフラに携わる／安定した業績を継続中/平均勤続年数12年】 トレーラ、トラック、商品乗用車等の貨物や個人の乗用車・旅客を輸送しているフェリー事業部門にて、総合職を募集いたします。 ■業務詳細 ・乗用車、貨物車両（トレーラ等）の予約業務 ・車両管理（修理、車検等） ・荷物の梱包材などの資材手配、管理 ・フェリーの乗船及び下船車両の集配業務補佐／配車、協力会社との打ち合わせ補佐 ・お客様からの問い合わせ対応対応（メール・電話　等） ・当社の営業管理システムへのデータ入力及び資料作成 ※徳島が中間港（東京⇔徳島⇔九州）で、停泊時間が2時間あります。1日2便発着があるので様々な調整業務が発生します。 ■期待する人物像 フェリーに乗船するお客様やトラック、トレーラーの運転手等幅広い方との接点がありますので、コミュニケーション能力の高い方。 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　■組織構成　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　男性5名・女性3名（50代2名、40代0名、30代5名、20代1名） ■特徴／魅力 ・関東～四国～九州、関東～北東北～北海道間の幹線輸送において船舶を利用する無人車航送が可能な為、乗務員不足対策になります。物流で経済発展にも寄与し、今後も有効な輸送手段であるため社会貢献に貢献することが出来ます。 ・既存の業務遂行にこだわらず、改良改善を実行することで成長し続けており、安定して勤務を続けることが可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 徳島本店 住所：徳島県徳島市東沖洲2丁目66番地2 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 489万円～623万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：228,490円～289,150円 その他固定手当/月：18,000円 ＜月給＞ 246,490円～307,150円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■固定手当：食事手当　18,000円/月 　　　　　　役職手当　10,000円（主任）～13,000円（係長）/月　　　　　　 ■昇給：有　1回／年 ■賞与：有　2024年度実績：5.64ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    山村倉庫株式会社

    倉庫業・梱包業
    兵庫県尼崎市西向島町15-1
    • 設立 1967年
    • 従業員数 480名
    • 平均年齢 50.0歳
    求人情報 全1件
    • 【神奈川/相模原】生産管理（管理職候補）※国内最大級の容器メーカーのGP／完全週休2日
      【世界屈指のガラスメーカーG／上場企業グループ会社／親会社からの100％受注のため安定生産／社員食堂・借り上げ社宅制度あり／残業月10時間未満】 ■業務概要 日本山村硝子のガラスびん製造工場内の生産課のマネジメントと進捗管理、メンバー育成をお任せします。毎月の生産計画に応じて人員配置や生産保全を行っていただくポジションです。 ■業務詳細 ・ガラスびん製造工程の中で、生産保全（機械設備の維持・管理）、包装および品質管理（検査）工程をお任せします。 ・生産保全および包装、検査プロセスの見直しと改善提案による最適化（生産効率最大化） ・メンバーの教育、指導計画の作成と進捗管理、評価 ・他部門との連携強化と情報共有、顧客対応とクレーム対応 ・設備、作業場所、作業方法の危険防止策の実行。作業の安全についての教育、作業手順の教育 ・生産計画に沿って作業場で人材の状況を把握と適切要員配置 ・課の予算・実績管理・分析 ・課の課題抽出・解決策の検討と実行 ■取扱製品：ガラスびん等のガラス製品 ■配属組織： 東京営業所のメンバーは約80名（正社員、パート、派遣社員）で20歳代～50歳代まで幅広く在籍しています。今回の採用では東京事業部長の下についていただく課長職を想定しています。生産課内に係長職の方も2名も在籍していますのでご安心ください。 ■就業環境 ・会社として残業時間は少なく、今回のポジションでは平均残業時間10時間以内となっています。 ・社員食堂や借上社宅制度など充実した福利厚生があります。コンプライアンス研修など、コンプライアンスの徹底にも務めています。 ■社風について 『年功的運用ではなく、成果・成果へのプロセス・貢献に反映した制度』の実現を大切に考えています。活発なQC（品質管理）活動もその一つ。 また、能力開発にも注力しており、管理者研修・新任役職者研修・特別社外研修・資格取得研修など多彩にご用意があります。社歴や年齢に関係なく成長でき、また活躍できる環境です。 ■当社について 親会社である東証スタンダード市場上場の日本山村硝子はガラスびんの製造・販売トップクラスシェア企業で、安定した生産・販売量を保持しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京事業部 住所：神奈川県相模原市緑区大山町3-45 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 490万円～640万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～410,000円 ＜月給＞ 320,000円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験・スキルを十分考慮の上、当社規定により優遇いたします ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ロジパルエクスプレス

    倉庫業・梱包業
    東京都葛飾区東四つ木4-42-5
    • 設立 2007年
    • 従業員数 226名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全19件
    • 【札幌】＜未経験可＞アミューズメント機器等の訪問メンテナンス◆研修有◆基本土日祝休◆バンダイナムコG
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      【バンダイナムコグループの物流子会社／おもちゃ物流トップクラス／丁寧な導入研修で未経験の方も安心／年間休日125日／残業月20～30h程度／正社員登用制度あり】 ■業務概要： アミューズメント機器、フィットネスマシン等の施設訪問 修理・メンテナンス業務、宅配BOX・自動ドア等の訪問メンテナンスをお任せします。 ※株式会社ロジパルエクスプレスに入社後、ロジパルエクスプレス部門配属の場合はそのまま在籍、バンダイロジパル部門配属の場合は株式会社バンダイロジパル（事業内容：3PL事業／国際物流事業）へ在籍出向となります。 ■具体的な職務内容： ＜入社時点でお任せしたい業務の具体例＞ ◎フィットネス施設やアミューズメント施設へ訪問し部品交換やメンテナンスを行う業務です。 ◎その他 宅配BOXや自動ドアの訪問メンテナンス業務も行っています。 ◎お客様へ修理結果のご説明や各種ご案内なども業務としてありますので、基本メンテナンススキル以上に、いわゆる対人スキルが求められる場面が大事になる業務です ＜将来的に担ってほしい役割や業務の具体例＞ 基本が単独での施設訪問になりますので、責任を持ってお客様と向き合える様、独り立ちをしていただきたいと思っています。 ■業務のやりがい： メンテナンスした機器が正常に動いた時の達成感は大きいです。 お客様が喜んで頂けるのもやりがいの一つです。 ■部門メンバー構成： 社員：1名（30代男性） ■勤務条件備考： ◇最初は契約社員でのご入社となります。1年毎の更新ですが、あくまで正社員登用を目指していただく形です。 ◇車での通勤も可能ですが、駐車スペースの兼ね合いもある為応相談になります。 ◇施設様都合により表記時間以外の勤務になる場合もあります（通常は休出含めほぼ無し） ◇休日の取得しやすい環境です（訪問場所や日程を当社で設定できる為） ■求職者様へのメッセージ： 取扱い機器メーカーによる導入研修などもありますので未経験からのスタートでも全く問題ありません、人と話す事が好きな方、明るく元気に業務に取組める方、メンテナンス業務に興味のある方募集中です。 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ テクニカル事業部　札幌チーム 住所：北海道札幌市白石区米里三条3-5-15 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 310万円～371万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：203,000円～253,000円 ＜月給＞ 203,000円～253,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年齢や能力を加味し、賃金条件は検討します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） ※年収に加え業績により決算賞与が支給される場合があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岩手／北上市】運行管理◆バンダイナムコGの安定基盤◆年休125日／土日祝休・夜勤無・定時17時半
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      【おもちゃ物流トップクラス／安定の経営基盤／長期的にキャリアアップできる環境／年休125日／残業月30～40時間程度／正社員登用制度あり】 ■業務概要： 当社はバンダイナムコグループの一員でグループ唯一の物流会社として国内外を含めた物流・おもちゃの取扱ではトップクラスの実績を誇ります。当社の運輸チームの一員として様々な業務をお任せします。 ■具体的な仕事内容：【変更の範囲：当社業務全般】 主にゲームセンター向けの景品（ぬいぐるみ・フィギュア）配送を中心に子供に夢を与えるような商品を取扱いから配達までを担っております。 配車・運行管理や作業頂くメンバーの取りまとめ・フォローを中心に次期管理職候補として下記管理業務を中心にお任せしていきます。 ・配車業務 倉庫内から出荷される出荷情報や、全国の営業所から依頼される配達依頼情報を確認し、自社トラック車両の運行工程を決め、ドライバーへ指示 ・車両手配 配達する量や、ルートを考え傭車先と交渉し、車両手配 ・運行管理業務 ドライバーが安全に運行出来るように点呼を行い、運行管理に必要な書類を適性に管理 ・整備管理業務 トラックが安全に走行出来るようにドライバーへ点検させ、必要に応じて整備工場へ発注 ■組織構成： 平均年齢：40歳台／男女比　8：1／9名程の組織となります。 事務所内での事務作業者、倉庫内での現場作業者、トラックドライバーの3種の職種のメンバーが活躍しています。 ■働き方： 残業時間は平均月30時間程度になります。年休125日・基本土日祝休みで夜勤もなく、安定的に働き続けることができる環境です。グループ全社での残業削減、働き方改革に取り組んでいます。 ■当社の魅力： バンダイナムコグループの物流会社として、グループ各社を中心とした物流をになっております。 栃木営業所に関しましては、主にガンプラなどのプラモデルや子供玩具、アパレル商品、一番くじやゲームセンターの景品配送を中心に子供に夢を与えるような商品を取扱いから配達までしており、やりがいを感じられる仕事内容となっております。また所内アットホームな環境で業務を遂行しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 北上物流センター 住所：岩手県北上市和賀町後藤2-106-138 勤務地最寄駅：立川目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 318万円～468万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～318,000円 ＜月給＞ 240,000円～318,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    名鉄交通第一株式会社

    道路旅客運送業
    愛知県名古屋市瑞穂区浮島町5-1
    • 設立 2011年
    • 従業員数 1,500名
    • 平均年齢 52.0歳
    求人情報 全2件
    • 【名古屋/瑞穂｜未経験歓迎】タクシードライバー（隔日勤務）年収400万～｜転勤なし｜名鉄グループ
      名鉄グループのタクシー会社であり、地域の人々から「名タク」と親しまれています。近年では配車アプリ等の普及によりタクシーを利用しやすくなったり、高齢化に伴い高齢者の病院・買い物への送迎が増えたり、タクシーの需要が高まっております。当社の仕事は就業時間や休日休暇、給与など自分のライフスタイルに合わせた働き方を選択でき、20~60代の幅広い年代の方から多くご入社いただいております。 ■職務内容 名古屋周辺の交通インフラの一部として、タクシードライバー業務をお任せします。 ■職務の魅力・特徴 ・地域の企業やホテルなど様々な施設と提携があるタクシーチケットやタクシー配車アプリの利用頻度が高く、名鉄専属のタクシー乗り場も70か所以上あるため、未経験でも安心して仕事ができます。実際に配車アプリや電話予約のご依頼が全体の7割以上です。 ・様々な年代や職業のお客様との出会いがあり、降車時に「ありがとう」と声をかけてもらえる時にやりがいを感じられます。毎日1つずつ新しい道や建物を覚えることも新しい発見です。 ■入社後の流れ ・丁寧な教育／フォロー体制が整っております。入社後1ヵ月間は新人研修期間として、独自の「教育センター」で地理や機械の操作方法等の基礎を学びます。その後、係長が隣に乗る「横乗り指導」を行った後、独り立ちとなります。 ・乗務開始後は、カーナビやドライブレコーダーなどが完備しており、困ったときは24時間電話でサポートする配車センターの体制がございますので安心して就業できます。 ・入社する方のほとんどが未経験です。 ■会社の魅力・特徴 ・個人のライフスタイルに合わせて働き方を柔軟に選ぶことができるのが当社で働く魅力です。 （1）高収入の夜勤務：平均年収527万円・年間休日最大157日 （2）しっかり稼いで休む隔日勤務：平均年収436万円・年間休日87日 （3）未経験に安心な昼勤務：平均年収351万円・年間休日最大157日 ※ご自身の希望で選ぶことができ、ライフスタイルの変化に応じて途中で変更することも可能です。 ※他にも様々な勤務スタイルがございます。詳細は説明会時にお聞きください ・退職金あり、賞与は年3回！インセンティブについても社員の9割以上が達成しており毎月安定した収入が得られます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市瑞穂区浮島町5-1 勤務地最寄駅：名古屋鉄道名鉄常滑線／豊田本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,374円～514,143円 ＜月給＞ 215,374円～514,143円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与年3回（3月、7月、12月） ■インセンティブあり ■年収例 ・昼勤務：平均351万円 ※最高486万 ・隔日勤務：平均436万円 ※最高687万 ・夜勤務：平均527万円 ※最高988万 入社後1年間は月給23~25万円（昼勤務）・月給27万円（隔日・夜勤務）を最低保障として支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋・瑞穂区＊未経験歓迎】タクシードライバー＊日勤／年休最大157／土日休も可／名鉄グループ
      ～「名タク」と親しみある名鉄タクシー！気軽に参加◎会社説明会（自己PR・志望動機等は不要）も随時開催中～ ■募集背景 名鉄グループのタクシー会社であり、地域の人々から「名タク」と親しまれています。配車アプリの普及や景気回復に伴い、タクシー需要は引き続き高まっております。働き方（休日・勤務時間）や稼ぎ方など、自身のライフスタイル・希望に合わせることができる点が人気で、20～60代の幅広い方にご応募いただいております。 ■職務内容 名古屋周辺にてタクシードライバーをお任せします。毎日新しい道・建物の発見のほか、様々な年代や職業のお客様との出会いがあり、降車時に「ありがとう」と声をかけていただける時にやりがいを感じられます。 ■働きやすさ ・希望に合わせて柔軟な働き方が選択可能◎がっつり稼ぎたい！高年収な『夜勤型』や、休日がたくさんな『隔日勤務』、夜勤無しで安心な『日勤』など、選考を通じて希望する働き方も相談できます。シフトは平日中心・土日中心休みなども相談可能です。 ・名鉄グループならではの待遇の良さ！社員食堂や大浴場、社員寮なども充実♪時短勤務やセカンドライフ支援（75歳まで勤務可）まで。 ■年収給与 個人の頑張りがそのまま給与・成果に反映！目標を超えれば超えるほど、給与も天井なく上がっていく仕組みで、社員の9割以上が目標達成・高年収を実現できています！ ・配車アプリや電話依頼での反響が7割以上。名鉄グループ100社以上の基盤（タクシーチケット配布・専用タクシー乗り場・配車管理アプリ等）が強みで、全員が成果出せる仕組み・環境が整っています。 ・2024年実績…最高月収は1000万超え！平均年収も昼勤（約400万）／隔日勤務（約450万）／夜勤（約570万）と給与安定。賞与も年３回＆退職金あり。 ■入社後の流れ ・入社後は自動車学校・教育センターで接客～地理研修、運転など丁寧な教育体制があります。研修後も先輩社員が横に乗っていただける（横乗り指導）ので安心です。 ・チーム制を導入！「いつ・どこを走るか」みんなでアドバイスし合ったりしています。クラブ活動もあり、社員同士の交流も活発です。 ・タクシードライバーとして経験を積んだ先には、運行管理や内勤（管理部門）、広報など多様なキャリアを描きながら、長期就業が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市瑞穂区浮島町5-1 勤務地最寄駅：名古屋鉄道名鉄常滑線／豊田本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円～393,781円 ＜月給＞ 195,000円～393,781円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与…年3回（夏・冬・春） ■タクシー未経験者の方…最大27万円を最長1年間保障 ■各種手当…役職手当・家族手当・深夜手当・皆勤手当 ■モデル年収 ・昼勤務（22日制）：平均370万／最高599万 ・隔日勤務：平均463万／最高815万 ・夜勤（18日制）：平均576万／最高1155万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    相鉄ビジネスサービス株式会社

    鉄道業
    神奈川県横浜市西区北幸2-9-14
    • 設立 2000年
    • 従業員数 246名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全4件
    • 【未経験歓迎／第二新卒歓迎】社内SE※業務システム／相鉄G／上流行程／自社案件100%／福利厚生充実
      ≪デジタル・テクノロジーの力で相鉄グループの変革と課題解決をリード／安定した経営基盤／長期就労可能★男性育休取得実績有≫ ■私たちの会社 当社は人材が最も貴重な会社の財産であり、働きがいがあり創意工夫に満ち溢れる職場・組織を目指しています。私たちと一緒に未来を創っていきたいという思いを強く持っている方を募集します！ ■業務内容 相鉄グループの社内SEとして、アプリや社内システムの企画・開発・運用やDX推進にかかわる業務に取り組んでいただきます。 ・グループ業務システムの開発・運用・保守 ・システム導入に向けた現状分析、企画・提案、導入支援 ・BPR・BPMによるグループ各社の業務効率化支援 ・グループ会社の業務改革やデジタル活用、DX企画・推進支援 ■部署概要 【チーム構成】 ・グループ業務システム（グループ共通システム、グループ業務システム） ・グループ業務システム（流通系システム） ・グループITインフラ・セキュリティ ・相鉄グループデータ分析 ※システム担当：男性25名／女性14名／合計39名／平均年齢：38歳 ※服装自由：オフィスカジュアル／髪型／ネイル指定なし ■キャリアパス 相鉄グループの幅広い業務に携わりながら社内SEとしてキャリアを形成いただきます。将来的には相鉄グループ全体のIT施策の推進者としてご活躍いただきます。 【入社から配属までの流れ】 入社 ↓ 研修・OJT（約3ヵ月） ↓ 配属 ＜研修後の業務例＞ ・業務システム企画・開発～運用・保守 ・IT・システムプロジェクトにおけるPM、PMO ・グループ横断施策の企画検討 ・グループ各社へのIT施策の提案　など ・育成前提の採用です◎　 先ずは先輩社員のもとで比較的容易な業務から担当し、徐々に担当業務範囲を拡大。高度な内容に携わって経験を積んでいきます。 ・資格取得支援制度や外部研修なども充実！　意欲のある方は経験値を向上出来る環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市西区北幸2-9-14 勤務地最寄駅：各線／横浜駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～455万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～265,700円 ＜月給＞ 215,000円～265,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（過去実績4.0ヶ月※全社平均） 【キャリア】スタッフ→シニアスタッフ→主任→係長→課長→部長 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験・第二新卒歓迎】相鉄・社内SE※データ分析／データ基盤構築・運用／自社案件100／福利厚生◎
      ≪自社案件100%／デジタル・テクノロジーの力で相鉄グループの変革と課題解決をリード／安定した経営基盤／長期就労可能★男性育休取得実績有≫ ■私たちの会社 当社は人材が最も貴重な会社の財産であり、働きがいがあり創意工夫に満ち溢れる職場・組織を目指しています。私たちと一緒に未来を創っていきたいという思いを強く持っている方を募集します！ ■業務内容 相鉄グループの社内SEとして、データ分析を通じて、相鉄グループの経営課題に積極的に取り組んでいただきます。 ・グループマーケティング施策検討に向けたデータ分析※ ・BIツール導入支援／経営ダッシュボード構築 ・データ分析基盤の運用・保守 ・グループ内データの収集・連携・整備 ・データ分析人材の育成 ・データドリブン経営の推進 ※分析対象データとして、相鉄ポイント利用履歴、流通業における購買履歴、鉄道乗降履歴などを活用 ■部署概要 【チーム構成】 ・グループ業務システム（グループ共通システム、グループ業務システム） ・グループ業務システム（流通系システム） ・グループITインフラ・セキュリティ ・相鉄グループデータ分析 ※システム担当：男性25名／女性14名／合計39名／平均年齢：38歳 ※服装自由：オフィスカジュアル／髪型／ネイル指定なし　 ■キャリアパス 相鉄グループの幅広い業務に携わりながら社内SEとしてキャリアを形成いただきます。将来的には相鉄グループ全体のIT施策の推進者としてご活躍いただきます。 【入社から配属までの流れ】 入社 ↓ 研修・OJT（約3ヵ月） ↓ 配属 ＝研修後の業務例＝ ・業務システム企画・開発～運用・保守 ・IT・システムプロジェクトにおけるPM、PMO ・グループ横断施策の企画検討 ・グループ各社へのIT施策の提案　など ・育成前提の採用です◎　先ずは先輩社員のもとで比較的容易な業務から担当し、徐々に担当業務範囲を拡大。高度な内容に携わって経験を積んでいきます。 ・資格取得支援制度や外部研修なども充実！　意欲のある方は経験値を向上出来る環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市西区北幸2-9-14 勤務地最寄駅：各線／横浜駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～455万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～265,700円 ＜月給＞ 215,000円～265,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（過去実績4.0ヶ月※全社平均） 【キャリア】スタッフ→シニアスタッフ→主任→係長→課長→部長 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日清物流株式会社

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    神奈川県横浜市磯子区新森町1日清製油磯子工場内
    • 設立 1988年
    • 従業員数 191名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【横浜】物流◆未経験歓迎◆日清オイリオG100%子会社◆住宅手当あり◆実働7.5H
      ～日清オイリオGの商品を全国のクライアントに届けるための物流事務の仕事！◆住宅手当などがあり手厚い福利厚生で社員に還元しています◆賞与4.6か月以上◆教育制度ありで安心～ ■業務概要 日清オイリオグループのパッケージ品・液状油・ミール（油粕）を全国のお客様や物流拠点に届けるための業務として、受発注対応や在庫管理（システム利用）、それらに伴う作業指示や請求書作成などを行っていただきます。 【業務詳細】 ◆入社後まずお任せしたい業務 ・受発注の対応 ・運送業者の手配 ◆将来的にお任せしたい業務 ・倉庫作業員の指示出し ・商品の入出荷、在庫管理、品質管理、請求支払関連 ・ギフト詰合せ作業の指示出しや付帯業務 ・上記業務を経験したのち、将来的には適性を考慮して会議運営、計画・進捗管理、業務効率化取組みなどを行っていただくことを期待しています。 【キャリアパスについて】 入社後、ご経験やスキルに応じて、物流業務効率化の企画提案・管理業務・物流品質管理など物流における上流の工程管理などにも携わることができ、物流のスペシャリストとしての経験を積むことが可能です。 入社後2年間は転勤はなく、2年後にジョブローテーション等による可能性がありますが、引越し代や社宅手当があり、光熱費以外は会社が全額負担いたします。そのほか転勤確定時のみ、月額基本給2か月分＋12万円（家財道具補助手当）があり、転勤時の福利厚生も充実しています。 【福利厚生について】 ◆家族手当（子育て支援手当） お子様第１子15000円／月、第2子以上10000円／月 ◆住宅手当： └転勤で家族帯同しない場合：月3～4万円支給 └独身の転勤の場合：1万円／月 └転勤ではない場合8000円／月　支給 ◆寮社宅制度：転勤を伴う場合に支給となり月10,000円～15000円／月　自己負担で居住可能（転勤者のみ） ◆帰省交通費：月1回ずつ支給（転勤者のみ） ◆そのほか：転勤の場合の引越し代　全額支給 【日清オイリオグループの特徴】 食用油のリーディングカンパニーとして、一般家庭や外食産業向け等国内外に食用油、製菓・製パンメーカー向けのマーガリン・ショートニング・チョコレート用油脂や化粧品原料など、幅広い商品ラインナップで事業展開を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 【最新　面接会場こちらを使用】本社 住所：神奈川県横浜市磯子区新森町1 日清オイリオグループ横浜磯子事業場内 勤務地最寄駅：JR京浜東北・根岸線／磯子駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～460万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：199,000円～237,500円 ＜月給＞ 199,000円～237,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年間で基本給の約4.6ヶ月以上　※試用期間6か月間は賞与算定対象外となり賞与支給は2年目から支給 ■昇給：有 ■当社賃金テーブルにより基本給を決定。想定年収には残業代10時間～30時間を想定。通勤代は含めておりません。上記金額に加えて、条件により住宅手当、子育て支援手当が支給されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜】物流事務◆未経験歓迎／日清オイリオG100%子会社／住宅手当あり／所定労働7.5h／正社員
      • 締切間近
      ～未経験歓迎／正社員採用／日清オイリオグループ子会社／教育体制◎／賞与・住居手当充実／残業平均20～30h程度／入社後2年間転勤無／転勤無選択可～ ■業務内容 日清オイリオグループのパッケージ品・液状油・ミール（油粕）を全国のお客様や物流拠点に届けるための業務として、受発注対応や在庫管理（システム利用）、それらに伴う作業の指示や請求書作成などを行っていただきます。日清オイリオギフトの詰合せ作業の指示や付帯業務を行っていただく場合もあります。 ご本人の適性により物流業務効率化の企画提案・管理業務・物流品質管理を行っていただく場合もあります。 ■業務詳細【変更の範囲：会社の定める業務】 ・受発注の対応 ・運送業者の手配 ・倉庫作業員の指示だし ・商品の入出荷、在庫管理、品質管理、請求支払関連 ・ギフト詰合せ作業の指示だし ・上記業務を経験したのち、ご本人の適性を考慮して、会議運営、計画・進捗管理、業務効率化取組、業務支援、営業支援、新規案件対応などをお願いすることもあります（当面はデータの集計、資料作成、会議運営支援など）。 【入社後のキャリアモデルについて】 現場教育を中心に個々のペースに合わせた教育を行いますので、未経験の方でも安心してご入社できます。転勤は入社後2年間はありません。転勤のないエリア職も選択可能です。 ■当社について ・日清オイリオグループの中核物流会社として、原材料の受入からお客様への商品配送まで日本各地で幅広く展開しております。また物流業界の知識がなくても問題ございません。入社後の研修や実務を通して能力を向上することができます。 ■日清オイリオグループの特徴 ・食用油のリーディングカンパニーとして、無限の可能性をもつ植物資源と最高の技術によって「おいしさ・健康・美」を追求してきました。 ・家庭用食用油をはじめとして、外食・中食産業向けの食用油、製菓・製パンメーカー向けのマーガリン・ショートニング・チョコレート用油脂や化粧品原料など、幅広い事業展開を進め、“植物のチカラ”がもたらす価値“生きるエネルギー”を多くのお客さまへお届けしています。コアコンピタンスである油脂を究めた強みで社会課題を解決し、グローバルトップの油脂ソリューション企業への飛躍を目指します。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市磯子区新森町１番地（日清オイリオグループ横浜磯子事業所内） 勤務地最寄駅：京浜東北・根岸線／磯子駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 340万円～460万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：171,500円～237,500円 ＜月給＞ 171,500円～237,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年間で基本給の約4.6ヶ月分　※試用期間6か月間は賞与算定対象外です。 ■昇給：有 ■当社賃金テーブルにより基本給を決定します。想定年収には残業代10時間～30時間を想定。通勤代は含めておりません。上記金額に加えて、条件により住宅手当、子育て支援手当が支給されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    セントラル・タンクターミナル株式会社

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    東京都中央区日本橋堀留町2-2-1
    • 設立 1966年
    • 従業員数 279名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【横浜鶴見】物流管理◇本当に働きやすい・定時17時前／賞与約100万／正社員／年休124日
      ◆未経験/第二新卒も歓迎◆賞与年4.3カ月土日祝休み◆年休124日・定時16:50／月残業20ｈ以内◆業界安定性◎ ～各拠点は大型タンカーが着桟できる自社桟橋を保有している強みがあります～ ■業務概要： 同社で湾岸エリアに保有しているタンクを、石油や化学薬品等の一時保管場所として顧客に利用頂いており、同ポジションではマニュアルに沿って入出庫に関わる下記業務をご担当頂きます。 倉庫業ではございますが、スピード・効率を求めるより、丁寧さ正確さが求められます。一般的な運輸・倉庫業の企業と比較して重量物を扱う力仕事は限定的のため、女性も活躍出来ます。 ■業務詳細： 各工程ごとに担当を配置し、複数名でチームとなり作業を受け持ちます。 　(1)構内タンクから、顧客が手配したローリー車への積載荷役 　(2)顧客船舶の入港時の監視（安全管理） 　(3)タンクへの分配作業 　(4)サンプリング・品質確認 　(5)フォークリフト作業 ※冬季・夏季・雨天での屋外作業が発生します。 ≪働きやすい！就業環境≫ 【残業時間】 原則定時で帰宅、月残業時間は約20H以内です。 【体力仕事ではない宿直】 月1～２回宿直勤務が発生します。メンバーで交代し仮眠を取りつつ数回構内を回り監視頂きます。(振休もしくは残業手当選択可) 【年休124日】 有給消化率も良く、WLBが整っています。 【普段は定時16:45】 日中での作業になりますので、17時前には退勤可能です。 ■入社している方の実際のお声： ４年前に入社しましたが、以前よりもワークライフバランスを整えて就業する事が出来ています。ニッチ分野ではありますが、知名度だけが全てではない、アパレルや食品袋等の化学製品を下支えしている無くてはならない企業です。 ■同社の魅力： ・世界最大で最も知名度のある液体貨物ロジスティクスカンパニーの日本法人として発足しました。近年の資本（株主）変更後もサービスクオリティの向上を継続している、日本のタンクターミナル業界でのパイオニアであり、リーディングカンパニーです。 ・創業58年の歴史の中で、赤字を出さない安定経営を誇り、安全と品質面で業界トップの評価をいただいております。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 横浜事業所 住所：神奈川県横浜市鶴見区安善町2-3-2 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～294,000円 ＜月給＞ 235,000円～294,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 採用した方の年齢とスキル能力によります。 ■モデル年収：30歳470万円前後 ■賞与：年3回（6月、12月、2月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡・焼津】入出庫スタッフ◇本当に働きやすい・定時17時前／賞与約100万／正社員／年休124日
      土日祝休み◆年休124日・定時16:15／月残業20ｈ以内◆業界安定性◎ ～各拠点は大型タンカーが着桟できる自社桟橋を保有している強みがあります～ ■業務内容： 石油・化成品の液体貨物保管を手掛ける当社にて、貨物の入出庫にかかる業務をお任せします。 入社後は本社研修や、丁寧なOJTにてフォローいたしますので、未経験の方/経験の浅い方でもご安心してご応募ください。 【具体的には】 各工程ごとに担当を配置し、複数名でチームとなり作業を受け持ちます。 　(1)構内タンクから、顧客が手配したローリー車への積載荷役 　(2)顧客船舶の入港時の監視（安全管理） 　(3)タンクへの分配作業 　(4)サンプリング・品質確認 　(5)フォークリフト作業 【研修/教育】外部機関での教育研修や丁寧なOJTあり。危険物取扱者資格の取得等、専門知識を身に着けることが可能です。 ■就業環境補足： 原則定時で退勤し、残業時間は月１０～２０時間です。大型タンカー船での入庫は２４時間超要する場合があり、その場合は月１～２回程度深夜勤務が発生する可能性ございますが、相応分は振替休日または残業手当を選択可能です。 保管製品の多くを化学製品が占めるほか、プラントの維持管理、更新増設等への対応が必要なため理系の方（化学系学科や土木、建築、機械系学科卒の方）や工業高校で同様の学科出身者を歓迎します。 大卒者については、文系学科卒でも上記領域に抵抗がなければご応募可能です ■入社している方の実際のお声： ４年前に入社しましたが、以前よりもワークライフバランスを整えて就業する事が出来ています。ニッチ分野ではありますが、知名度だけが全てではない、アパレルや食品袋等の化学製品を下支えしている無くてはならない企業です。 ■同社の魅力： ・世界最大で最も知名度のある液体貨物ロジスティクスカンパニーの日本法人として発足しました。近年の資本（株主）変更後もサービスクオリティの向上を継続している、日本のタンクターミナル業界でのパイオニアであり、リーディングカンパニーです。 ・創業58年の歴史の中で、赤字を出さない安定経営を誇り、安全と品質面で業界トップの評価をいただいております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大井川事業所 住所：静岡県焼津市利右衛門2726-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～294,000円 ＜月給＞ 235,000円～294,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 採用した方の年齢とスキル能力によります。 ■モデル年収：30歳470万円前後 ■賞与：年3回（6月、12月、2月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    名鉄交通第三株式会社

    道路旅客運送業
    愛知県名古屋市中川区東起町3-21-5
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【名古屋・中川区＊未経験歓迎】タクシードライバー＊日勤／年休最大157日／自分らしく働く／名鉄G
      ～「名タク」と親しみある名鉄タクシー！気軽に参加◎会社説明会（自己PR・志望動機等は不要）も随時開催中～ ■募集背景 名鉄グループのタクシー会社であり、地域の人々から「名タク」と親しまれています。配車アプリの普及や景気回復に伴い、タクシー需要は引き続き高まっております。働き方（休日・勤務時間）や稼ぎ方など、自身のライフスタイル・希望に合わせることができる点が人気で、20～60代の幅広い方にご応募いただいております。 ■職務内容 名古屋周辺にてタクシードライバーをお任せします。毎日新しい道・建物の発見のほか、様々な年代や職業のお客様との出会いがあり、降車時に「ありがとう」と声をかけていただける時にやりがいを感じられます。 ■働きやすさ ・希望に合わせて柔軟な働き方が選択可能◎がっつり稼ぎたい！高年収な『夜勤型』や、休日がたくさんな『隔日勤務』、夜勤無しで安心な『日勤』など、選考を通じて希望する働き方も相談できます。シフトは平日中心・土日中心休みなども相談可能です。 ・名鉄グループならではの待遇の良さ！社員食堂や大浴場、社員寮なども充実♪時短勤務やセカンドライフ支援（75歳まで勤務可）まで。 ■年収給与 個人の頑張りがそのまま給与・成果に反映！目標を超えれば超えるほど、給与も天井なく上がっていく仕組みで、社員の9割以上が目標達成・高年収を実現できています！ ・配車アプリや電話依頼での反響が7割以上。名鉄グループ100社以上の基盤（タクシーチケット配布・専用タクシー乗り場・配車管理アプリ等）が強みで、全員が成果出せる仕組み・環境が整っています。 ・2024年実績…最高月収は1000万超え！平均年収も昼勤（約400万）／隔日勤務（約450万）／夜勤（約570万）と給与安定。賞与も年３回＆退職金あり。 ■入社後の流れ ・入社後は自動車学校・教育センターで接客～地理研修、運転など丁寧な教育体制があります。研修後も先輩社員が横に乗っていただける（横乗り指導）ので安心です。 ・チーム制を導入！「いつ・どこを走るか」みんなでアドバイスし合ったりしています。クラブ活動もあり、社員同士の交流も活発です。 ・タクシードライバーとして経験を積んだ先には、運行管理や内勤（管理部門）、広報など多様なキャリアを描きながら、長期就業が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中川区東起町3-21-5 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円～393,781円 ＜月給＞ 195,000円～393,781円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与…年3回（夏・冬・春） ■タクシー未経験者の方…最大27万円を最長1年間保障 ■各種手当…役職手当・家族手当・深夜手当・皆勤手当 ■モデル年収 ・昼勤務（22日制）：平均370万／最高599万 ・隔日勤務：平均463万／最高815万 ・夜勤（18日制）：平均576万／最高1155万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋/中川｜未経験歓迎】タクシードライバー（隔日勤務）年収400万～｜転勤なし｜名鉄グループ
      名鉄グループのタクシー会社であり、地域の人々から「名タク」と親しまれています。近年では配車アプリ等の普及によりタクシーを利用しやすくなったり、高齢化に伴い高齢者の病院・買い物への送迎が増えたり、タクシーの需要が高まっております。当社の仕事は就業時間や休日休暇、給与など自分のライフスタイルに合わせた働き方を選択でき、20~60代の幅広い年代の方から多くご入社いただいております。 ■職務内容 名古屋周辺の交通インフラの一部として、タクシードライバー業務をお任せします。 ■職務の魅力・特徴 ・地域の企業やホテルなど様々な施設と提携があるタクシーチケットやタクシー配車アプリの利用頻度が高く、名鉄専属のタクシー乗り場も70か所以上あるため、未経験でも安心して仕事ができます。実際に配車アプリや電話予約のご依頼が全体の7割以上です。 ・様々な年代や職業のお客様との出会いがあり、降車時に「ありがとう」と声をかけてもらえる時にやりがいを感じられます。毎日1つずつ新しい道や建物を覚えることも新しい発見です。 ■入社後の流れ ・丁寧な教育／フォロー体制が整っております。入社後1ヵ月間は新人研修期間として、独自の「教育センター」で地理や機械の操作方法等の基礎を学びます。その後、係長が隣に乗る「横乗り指導」を行った後、独り立ちとなります。 ・乗務開始後は、カーナビやドライブレコーダーなどが完備しており、困ったときは24時間電話でサポートする配車センターの体制がございますので安心して就業できます。 ・入社する方のほとんどが未経験です。 ■会社の魅力・特徴 ・個人のライフスタイルに合わせて働き方を柔軟に選ぶことができるのが当社で働く魅力です。 （1）高収入の夜勤務：平均年収527万円・年間休日最大157日 （2）しっかり稼いで休む隔日勤務：平均年収436万円・年間休日87日 （3）未経験に安心な昼勤務：平均年収351万円・年間休日最大157日 ※ご自身の希望で選ぶことができ、ライフスタイルの変化に応じて途中で変更することも可能です。 ※他にも様々な勤務スタイルがございます。詳細は説明会時にお聞きください ・退職金あり、賞与は年3回！インセンティブについても社員の9割以上が達成しており毎月安定した収入が得られます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中川区東起町3-21-5 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,374円～514,143円 ＜月給＞ 215,374円～514,143円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与年3回（3月、7月、12月） ■インセンティブあり ■年収例 ・昼勤務：平均351万円 ※最高486万 ・隔日勤務：平均436万円 ※最高687万 ・夜勤務：平均527万円 ※最高988万 入社後1年間は月給23~25万円（昼勤務）・月給27万円（隔日・夜勤務）を最低保障として支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    名鉄東部交通株式会社

    道路旅客運送業
    愛知県豊田市広久手町2-28-1
    • 設立 1953年
    • 従業員数 270名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【愛知＊知立】タクシードライバー＊年休155日／２日働いて１日休む／平均年収460万／名鉄G
      ～西三河の公共交通を支える！『２日働いて１日休む』の2勤1休制／年休155日／平均年収460万円／自分らしく働ける、タクシードライバー～ ■職務内容 西三河エリアにて、タクシーに乗っていただいたお客様を目的地まで安全に送り届けるドライバーのお仕事です。 ■タクシードライバーについて ・毎日新しい道や建物の発見のほか、様々な年代や職業のお客様との会話や「ありがとう」の言葉がやりがい◎ ・流し営業ではなく、お客様からの配車アプリや指定タクシー乗り場でのお客様が中心！名鉄グループ100社以上の基盤（タクシーチケット普及・専用タクシー乗り場・配車管理アプリ）が強み！ ■働き方 ・年休155日で「２日働いて１日休む」が基本♪有給休暇を活用し、５連休の長期連休を取得する社員も。また、労働時間は１日12h（休憩2h）ですが、待機時間も多く、無理なく働けます。 ・ライフスタイルの変化に合わせて、日勤制やフレックス制も相談可。 ＊例）1日目 7-19時→2日目 12:30-0:30→３日目 休み→4日目 7-19時… ■給与・年収について 個人の頑張りがそのまま給与に反映！夜勤明けの移動などタクシー需要が高い、製造業の企業が集まる西三河だから、成果が出せる環境◎ ・平均年収460万／入社１年目～から年収600万円以上を稼ぐ社員も ・社員の9割以上が目標達成・高年収を実現 ■教育体制 入社後は自動車学校・教育センター・横乗り指導などで、接客～地理～運転まで丁寧な研修あり。営業所に戻れば相談できる人がおり、配車センターでの無線バックアップ・自動配車システムのGPSカーナビなどフォロー体制◎ ■キャリアステップ 運行管理や内勤、配車センターなど多様なキャリアを描けます。 ■会社の魅力・特徴 ・当社は名鉄グループのタクシー会社であり、豊田市・知立市・西尾市を中心とした西三河エリアにて、通勤・バス・お買い物などで出かけるお客様に向けて、タクシー・路線バス・福祉輸送などの事業を展開しています。 ・地域に欠かせない公共交通機関として西三河エリアの生活を支えており、スマートフォンアプリ「全国タクシー配車」「名鉄Touch」の導入や、「manaca」など交通系ICカードのお支払い対応など、快適にタクシーを利用いただけるよう努めています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 知立営業所 住所：愛知県知立市上重原町鳥居175番地 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～660万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：184,861円～368,000円 ＜月給＞ 184,861円～368,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ～平均年収460万円★年収600万円以上の社員も！～ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■各種手当…家族給・皆勤手当・精勤手当・無事故無違反手当・営収手当など ■モデル月収： 基本給＋諸手当＋インセンティブ＝平均月収35万円以上（最大年収660万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知＊西尾・豊田】タクシードライバー＊年休155日／２日働いて１日休む／平均年収460万／名鉄G
      ～西三河の公共交通を支える！『２日働いて１日休む』の2勤1休制／年休155日／平均年収460万円／自分らしく働ける、タクシードライバー～ ■職務内容 西三河エリアにて、タクシーに乗っていただいたお客様を目的地まで安全に送り届けるドライバーのお仕事です。 ■タクシードライバーについて ・毎日新しい道や建物の発見のほか、様々な年代や職業のお客様との会話や「ありがとう」の言葉がやりがい◎ ・流し営業ではなく、お客様からの配車アプリや指定タクシー乗り場でのお客様が中心！名鉄グループ100社以上の基盤（タクシーチケット普及・専用タクシー乗り場・配車管理アプリ）が強み！ ■働き方 ・年休155日で「２日働いて１日休む」が基本♪有給休暇を活用し、５連休の長期連休を取得する社員も。また、労働時間は１日12h（休憩2h）ですが、待機時間も多く、無理なく働けます。 ・ライフスタイルの変化に合わせて、日勤制やフレックス制も相談可。 ＊例）1日目 7-19時→2日目 12:30-0:30→３日目 休み→4日目 7-19時… ■給与・年収について 個人の頑張りがそのまま給与に反映！夜勤明けの移動などタクシー需要が高い、製造業の企業が集まる西三河だから、成果が出せる環境◎ ・平均年収460万／入社１年目～から年収600万円以上を稼ぐ社員も ・社員の9割以上が目標達成・高年収を実現 ■教育体制 入社後は自動車学校・教育センター・横乗り指導などで、接客～地理～運転まで丁寧な研修あり。営業所に戻れば相談できる人がおり、配車センターでの無線バックアップ・自動配車システムのGPSカーナビなどフォロー体制◎ ■キャリアステップ 運行管理や内勤、配車センターなど多様なキャリアを描けます。 ■会社の魅力・特徴 ・当社は名鉄グループのタクシー会社であり、豊田市・知立市・西尾市を中心とした西三河エリアにて、通勤・バス・お買い物などで出かけるお客様に向けて、タクシー・路線バス・福祉輸送などの事業を展開しています。 ・地域に欠かせない公共交通機関として西三河エリアの生活を支えており、スマートフォンアプリ「全国タクシー配車」「名鉄Touch」の導入や、「manaca」など交通系ICカードのお支払い対応など、快適にタクシーを利用いただけるよう努めています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 西尾営業所 住所：愛知県西尾市鵜ヶ池町柳田114番地 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：愛知県豊田市広久手町2-28-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～660万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：184,861円～368,000円 ＜月給＞ 184,861円～368,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ～平均年収460万円★年収600万円以上の社員も！～ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■各種手当…家族給・皆勤手当・精勤手当・無事故無違反手当・営収手当など ■モデル月収： 基本給＋諸手当＋インセンティブ＝平均月収35万円以上（最大年収660万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東海理化サービス株式会社

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    愛知県清須市西枇杷島町泉57
    • 設立 1960年
    • 従業員数 171名
    • 平均年齢 41.2歳
    求人情報 全4件
    • 【愛知／大口町】物流現場の管理者／東証プライム上場「東海理化」グループ／年休121
      《東海理化グループ企業として物流事業を軸に複数の事業を展開する当社にて物流現場の管理者として勤務いただきます》 ■業務内容： 東海理化本社工場内の物流センターにて、現場作業スタッフ10名程のチームの取りまとめ（指示だし、現場調整、教育、労務管理など）をお任せします。 ■入社後の流れ： まずは実際の現場作業（集荷・梱包・仕分け）から覚えていただきます。業務に慣れてきたら作業効率化などの改善案を上司に発信してください。その後少しづつ現場管理をお任せしていきます。イレギュラー発生時には、現場調整、工務部門への連絡などもお任せします。 ■キャリアパス： 現場でご活躍いただき、将来的には実力に応じて、主任や課長、部長といった幹部候補として昇格していただく予定です。 ■配属先情報： 物流センター内には50名程が在籍しており、全員が中途採用の組織です。 ■魅力： トヨタグループであり、ティア1メーカーで自動車部品大手、東海理化の子会社です。東海理化グループの物流を一手に引き受けているので、企業基盤、顧客基盤が非常に安定しています。 ・トヨタグループの労働環境に準拠しており、残業時間管理や休日取得についても、しっかりと管理されているため、運輸業界の中では、トップクラスの就労環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東海理化本社工場内 住所：愛知県丹羽郡大口町大字豊田３丁目２６０番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円 ＜月給＞ 190,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験･能力･年齢を考慮し決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7、12月）※今年度実績5.0ヶ月分 ■モデル年収例： 480万円（入社5年目／主任／30歳）（月給25万円＋賞与＋残業代） 620万円（入社10年目／係長／35歳）（月給32万円＋賞与＋残業代） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知／清須市】人事総務（制度／労務）主任候補◆プライム上場：東海理化グループ／年間休日121日
      【自動車部品メーカー大手の東海理化グループ企業で安定基盤◎／健康優良法人2023取得／福利厚生充実／産休・育休取得実績あり／賞与5カ月】 ■仕事内容： 広範囲にわたる人事総務業務の理念や構想を具現化し、PDCAサイクルを回すことを担当していただきます。 ・人事管理業務（採用・育成・評価・人材配置・労務管理等） ・労務管理業務（就業規則の作成、労働条件・勤怠給与計算・安全衛生管理、業務改善等） ・総務管理業務（環境防災・施設管理・福利厚生・株主総会・渉外等） ・各種規程の整備・策定 ・人事総務業務のDX化推進 【求める人材像】 自ら課題を認識し、その解決に向けて主体的に行動し、新たな価値を創造できる自律的創造人材を求めています。 ・物事に自ら進んで取り組むことができる（主体性） ・目標達成に向けて最後までやり抜くことができる（実行力） ・自分と異なる意見・価値観を受け入れることができる（柔軟性） ・プレッシャーをうまく扱うことができる（ストレスコントロール） ■組織構成： ・人事部長（男性）／主に制度周り ・主任※今回募集するポジション ・担当者（女性）／主に採用周り ・担当者（女性）／主に給与周り ・派遣スタッフ（女性）／全体的なアシスタント業務 ■魅力ポイント： ・トヨタグループであり、ティア1メーカーで自動車部品大手、東海理化の子会社です。東海理化グループの物流を一手に引き受けているので、企業基盤、顧客基盤が非常に安定しています。 ・トヨタグループの労働環境に準拠しており、残業時間管理や休日取得についても、しっかりと管理されているため、運輸業界の中では、トップクラスの就労環境です。 ■事業について： 当社は東海理化グループの一員として、物流をはじめ様々な事業を展開しています。「物流事業」「自動車整備事業」「損害保険代理店事業」「福利厚生事業」「不動産事業」「省エネ・環境事業」など様々な領域にチャレンジしながら、より良いサービスを提供しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新本社 住所：愛知県清須市西枇杷島町泉57番 勤務地最寄駅：名鉄犬山線／下小田井駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～300,000円 ＜月給＞ 210,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験･能力･年齢を考慮し決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7、12月）※過去実績5.0ヶ月分 ■モデル年収： ・年収484万円 主任 ・年収620万円 係長（35歳） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＣＭＡ　ＣＧＭ　ＪＡＰＡＮ株式会社

    海運業
    東京都品川区東品川2-2-24天王洲セントラルタワー21F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 190名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全3件
    • 【天王洲】セールスサポート◆世界トップクラスのコンテナ輸送海運会社／英語を使って活躍
      • NEW
      【世界をリ－ドする海運グル－プの日本総代理店としてコンテナ船の集荷業務を行う当社にて、セールスサポートとして下記業務をお任せ致します。】 ■業務内容： ・ビジネスチャンス獲得を目的とした外勤営業のサポート ・入札に関連する関係部署との対応 ・顧客からの電話や電子メールによる問い合わせ対応 ・顧客情報を含むデータ管理 ・レポート作成およびデータ入力、売上報告のデータ準備　その他付随業務 ■組織構成： ・【組織構成】　 ■チーム：人数８名 ・職種別構成：営業職６名（マネージャー1名、メンバー５名）、営業サポート２名 ・男女構成：男性５名、女性3名 ・年代別構成：20代、40代、50代在籍。平均年齢は40代。 ・想定残業時間は月20時間程度です。リモートワークも行っており、現在40％の在宅率になるように、各チ－ム内でスケジュールを組んで出社と在宅にしております。政府からの％に合わせて、在宅率は調整しております。 ・他チ－ムにおいても募集をしておりますので、適性により配属チ－ムを決めさせていただきます。 ■キャリアパス／教育体制： 外資系企業ということもあり、能力で平等に評価を行うためキャリアアップのチャンスがあり、やりがいを持って長く働ける環境です。また多くの女性管理職も活躍しています。入社後はオリエンテーションを経て、現場に配属されます。 ■特徴・魅力： （1）世界をリ－ドする海運グル－プの日本総代理店としてコンテナ船の集荷業務を行っています。 （2）海外オフィスの社員とのコミュニケーションも頻繁にありグローバルな就労環境にあります。 （3）英語でのメ－ル、ミーティングも日常的にあり、英語を頻繁に使う環境があります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区東品川2-2-24 天王洲セントラルタワー21F 勤務地最寄駅：東京モノレール線／天王洲アイル駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：237,961円～407,933円 固定残業手当/月：53,706円～92,067円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 291,667円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮し、決定します。 ■賞与：グループ全体の業績を達成した場合、業績に応じ年1回賞与を支給 ■固定残業時間（30時間）を超えた場合は割増時間外手当が支給されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】海運コンテナ輸送の法人営業（世界トップクラス企業／英語が活かせる）
      【世界160ヶ国以上の各地域にネットワークあり／月残業20時間程度／英語が活かせる環境】 ■業務内容： コンテナ船貨物集荷営業職として、以下の業務を担当頂きます。 （1）既存顧客との関係維持、潜在顧客・新規顧客との関係構築・開拓業務 ※既存顧客との関係維持・関係向上がメイン業務となります。 （2）顧客からの様々な問い合わせ対応（サービス航路、料金、特別貨物の受入、船のスケジュール等） （3）顧客及び本社等との運賃交渉、運賃設定 （4）その他付随業務 ※現在のリモートワーク勤務状況は、20％の在宅率で、週に1日間ほどが在宅勤務になります。 ■主な顧客： 大手メーカー、食品会社、商社、自動車業界などの法人様をご担当して頂きます。 ■組織構成： 【1】8名（20代～50代／男性5名・女性3名） 【2】16名（20代～50代／男性12名・女性4名） ※過去中途入社者の前職は、フォワーディング会社、船社などです。 ■仕事の魅力： ・国政的な環境で業務に取り組むことができる ・外資系企業のため、平等に能力で評価を行うのでキャリアアップのチャンスもあり、やりがいを持って長く働ける環境です。 ・メンバーからリーダー、マネージャーへとキャリアを積むことが可能です。 また、多くの女性管理職も活躍しています。 ■教育体制： 入社後はオリエンテーションを経て、現場に配属されます。 現場では、先輩からのサポートを受けながら業務を覚えていただきます。 ■特徴・魅力： （1）世界をリ－ドする海運グル－プの日本総代理店としてコンテナ船の集荷業務を行っています。 グローバル企業として圧倒的地位を確立しており、世界160ヶ国以上の各地域にネットワーク・貿易拠点を築いている企業であります。 （2）海外オフィスの社員とのコミュニケーションも頻繁にありグローバルな就労環境にあります。 （3）英語でのメ－ル、ミーティングも日常的にあり、英語を頻繁に使う環境があります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区東品川2-2-24 天王洲セントラルタワー21F 勤務地最寄駅：東京モノレール線／天王洲アイル駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：271,956円～441,927円 固定残業手当/月：61,378円～99,740円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,334円～541,667円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮し、決定します。 ■賞与：グループ全体の業績を達成した場合、業績に応じ年1回賞与を支給 ■月額は固定残業手当30時間を含めた表記です（61,378～99,740円） ■固定残業時間（30時間）を超えた場合は割増時間外手当が支給されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＳＢＳ古河物流株式会社

    倉庫業・梱包業
    東京都新宿区西新宿8-17-1住友不動産新宿グランドタワー24F
    • 設立 1980年
    • 従業員数 145名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【西新宿】社内SE※リーダー候補◆キャリアアップを目指せる◆古河電工社の案件有／在宅可・年休121日
      【基幹系物流システム開発／月平均残業20h程度／物流業界TOP10！プライム市場上場のSBSグループ】 1980年に古河電気工業の物流部門が分離独立し設立した同社では、物流に関するコストダウンや保管、システムコンサルなど、様々なサービスを提供しています。電線メーカー業界に強みを持ち、関東・中部エリアに事業所が多く、台湾にも進出し重要顧客との取引があります。 ■業務内容： 社内SEとして、まずは基幹系物流システムの開発をお任せします。 ゆくゆくはリーダーとして下記をお任せする予定です。 ・開発プロジェクトの工程管理、システム要件定義／運用設計 ・ベンダーコントロール（開発、運用保守、障害対応などを外注） ・テスト計画／計画へのレビュー ◎PJTについて ・レガシーシステムのリニューアルをメインに担当 ・グループ会社である古河電気工業様からの案件がメインとなりますが、その他営業の方が新規案件を獲得する場合もあります。 ・獲得の流れ：お客様から物流に関するご相談(コストダウンや工数削減など)がある→エンジニアをアサイン→ご要望のヒアリング～開発を担当 ・案件人数：2－10名程度（規模による。一人でアサインされることはほぼありません） ・開発環境：PHP,Oracleなど ◎入社後の流れ：OJTが中心となり、入社後は部長直下で、数か月本人の適性を見て業務アサイン。ご入社時期により、中途採用研修(グループや物流について)にご参加いただく場合もあります。 ■キャリアパス：入社３年後に開発チームリーダーお任せしたいと考えています。その後システム部長も目指していただけます。 ■組織構成◎温厚で生真面目な方が多く、相手に合わせたコミュニケーションをしてくださる方が多い社風です◎ ・システム部長50代男性 L開発チーム：10名程度（派遣・業務委託７～８名※女性１名、正社員２名(50代リーダー、40代メンバー)）　※開発チームへの配属です Lインフラチーム：４名（男性２名、女性２名） ★様々な企業でエンジニアとして活躍してきた派遣社員の方と同じチームで働けます！ ■働き方 ・週３日在宅※現時点 ・月平均残業20ｈ程度 ・平均有給取得日数12日※最大25日まで付与 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿8-17-1 住友不動産新宿グランドタワー25F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：307,830円～355,830円 ＜月給＞ 307,830円～355,830円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給あり ■モデル年収： ・リーダー昇格：650万円　 ※家族手当全額支給の方は+50万円　※ご年齢により基本給が異なります ・部長昇格：評価により1,000万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    京都第一交通株式会社

    道路旅客運送業
    京都市伏見区下鳥羽東芹川町５４番地
    • 設立 1941年
    • 従業員数 350名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 全員面接／タクシー運転手／祝金20万円／月給50万円以上可
      ◇売上ノルマなし ◇第二種免許教習は会社が全額負担 ◇タクシー全車にドライブレコーダーとカーナビを導入 ◇車のリース料・アプリ決済の月額契約料金・クレジットカード決済の使用料 →すべて会社が全額負担！ ・・・選べる勤務スタイル！・・・ 当社では『月20日勤務(1日12時間)』『月24日勤務(1日10時間)』の2つの 勤務スタイルをご用意しており、 「しっかり稼ぎたい」「お休みも大切にしたい」 という希望に合わせてご活躍いただけます！ さらに、日勤メインと夜勤メインの働き方も選べるので、 自分のライフスタイルに合わせた勤務が可能です。 ◎完全週休2日制（土日休み）で活躍するママさんも在籍！ ＝＝＝＝ お任せする業務 ＝＝＝＝ 配車アプリにてご依頼をいただいたお客様の送迎がメインです。 ◎配車予約時にお客様側で予め目的地を入力していますので、ナビに表示された地点へ向かうだけでOK！ ◎観光タクシーとしての依頼もあります！ ＝＝＝＝ 入社後のながれ ＝＝＝＝ ▼二種免許を取得 二種免許を取得するための講習を受けていただきます。 免許取得の費用は会社で負担いたします！ ▼社内教習へ 免許を取得した後は、社内での教習がスタート！ 10日間で仕事に必要な知識や運転技術を指導しながら、基礎的な法令、安全研修、ビジネスマナーを座学にてレクチャーします。 ※お客様対応については、マニュアルも完備しており、安心して業務を始めることができます。 ▼ドライバーデビュー 約1カ月後には、いよいよドライバーデビュー。 最初は先輩ドライバーと一緒に実践での研修が行った後は、徐々に自分のペースで業務を覚えていきましょう！ ※第二種免許をお持ちの方は研修期間は1週間程度になります。 ※入社後の職種変更なし
      【勤務地は希望を考慮！／京都府内5カ所】 ◎マイカー・バイク・自転車通勤OK（無料駐車場完備） ■京都　京都府京都市伏見区下鳥羽東芹川町54 ■藤森　京都府京都市伏見区深草堀田町10-1 ■八幡　京都府八幡市川口天神崎32-1 ■宇治　京都府宇治市槇島町大川原30-1 ■八光　京都府京都市南区久世上久世町502-3 ★U・Iターン支援あり！ └引っ越しに関わる諸経費を会社で負担します。 ※受動喫煙対策：あり
      ＜月給＋歩合給で月収30万円以上の乗務員も多数！＞ ＼月収例をご紹介！／ ・月間売上52万円→月収31万4980円 ・月間売上66万円→月収41万4480円 ・月間売上75万円→月収47万6380円 ・月間売上90万円→月収57万880円 ◎月間売上が高くなれば歩合率もアップ！ 月間売上100万円の場合は63%（業界最高水準）に金額を支給します！ ■月給18万2744円～22万1196円＋業績歩合給＋諸手当（無事故手当など） ＜乗務前・二種取得期間＞ 日給8000円
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    株式会社朝日エアポートサービス

    航空運輸業
    大阪府大阪市北区中之島2-3-18
    • 設立 1961年
    • 従業員数 215名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【兵庫県／西宮名塩SA】フードコート店舗スタッフ◇未経験歓迎◇ガソリン代支給◇社割あり！
      西宮名塩サービスエリアのフードコートにて調理・接客をお任せいたします。 ※食券制も導入しているため、調理場での料理に集中できる環境です。 ■業務内容： ・営業中の調理・接客 ・食材の仕入れ・発注業務 ・店内清掃 ・メニュー管理・開発 などの店舗運営の実施に加え、パート・アルバイトメンバーのマネジメント業務を行っていただきます。 ★ガソリン代も支給します！★ 【どうやって通勤するの？】 サービスエリアで働くと聞くと、高速道路を利用して通勤するイメージをもたれるかもしれませんが、実は裏手に従業員用の通用口があり、一般道とつながっています。 もちろん、車、バイク、自転車、徒歩で通勤OKです。 ★未経験でも安心★ 調理マニュアルも完備されており、券売機による食券制のため、集中して調理ができます。 社員やベテランのスタッフも多く在籍しており、複数名で仕事を回すため、未経験でも安心して業務に取り組んでいただける環境です。 ※社員は10名、アルバイト・パートは100名ほどが在籍しており、みんなで協力しながら仕事をしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 中国自動車道西宮名塩SA（上り線） 住所：兵庫県西宮市塩瀬町名塩字白阪1252 勤務地最寄駅：JR福知山線／西宮名塩駅 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 312万円～330万円 ＜賃金形態＞ 月給制 基本給について年齢、経験により考慮した加算あり。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～230,000円 その他固定手当/月：3,000円～5,000円 ＜月給＞ 203,000円～235,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■シフト手当 3,000円~5,000円 ■子ども手当 10000円/月（扶養内18歳まで） ■深夜勤務手当 ■残業手当 ■昇給 あり(前年度実績あり） 1月あたり1,000円~2,500円（前年度実績） ■賞与 あり(前年度実績あり) 賞与月数計3.10ヶ月分(前年度実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ＜未経験歓迎／伊丹空港での勤務＞機内食の搭載業務 ◆家賃手当・転居費用補助充実◆夜勤無し◎
      ～未経験から航空業界へ！／飛行機好きも歓迎／朝日新聞社グループ企業で安定基盤～ ■業務内容： 伊丹（大阪国際）空港に発着するJAL・ANA等の飛行機へ、特殊車両を運転して機内食や備品などを搭載して頂きます。将来的に他部署へのキャリアチェンジも可能。 意欲重視の採用なので、是非ご応募下さい◎ 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務の特徴：2人一組で業務を行います。フライトの進捗状況をモニターで確認しながら、積載する機内食や機内サービス物品（紙コップ・ドリンクなど）の準備を行います。飛行機が到着すると、すでに積まれているものを回収し、新しいものと入れ替えます。この作業自体は10分程度で完了しますが、航空機の発着の時間に関わるため、正確な作業が求められる業務です。一人当たり、一日に10～15件のフライトを担当しています。 ＜詳細＞ 自社工場から航空機のハザードエリアまで機内食や機内備品を特殊車両で搬送し、搭載します。移動は5分程度の距離です。 ＜特殊車両：フードローダー車＞ 機内食を積み込むための、冷蔵車とリフト車のハイブリッド車です。空の旅を支える重要な役割を果たします。 ■組織構成：現在約50名ほどのスタッフが在籍しています。年齢も20代から40代まで様々です。未経験の入社者も多数在籍しており、中途入社でもご活躍いただける環境です。 ■本ポジションの魅力： ☆有意義な時間の使い方ができる！ シフトによっては出勤が昼すぎの場合もあるため、他職ではなかなかできないような有意義な時間の使い方も可能です。 ☆資格取得もサポート！ 特殊車両の運転には大型自動車免許が必要です。収入・キャリアアップにつながるため取得をお勧めしています。(免許取得促進制度として、取得費用の貸付制度もあります。) ☆有給も積極推進！ 1人1ヵ月に1回取得を推奨しています。業務は次の日に持ち越さないため、安心して有給取得が可能です。 ■研修について：約3カ月間ほど研修期間があります。OJTで先輩社員に同行し、その後現場配属となる予定です。 ■雇用形態：全事業の様々な職種に就く可能性のある「総合職」と職種のスペシャリストである「専任職」があります。本ポジションは専任職になりますが、希望に応じて将来的に総合職となることも可能です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ 機内食工場 住所：大阪府豊中市箕輪3-1-12 勤務地最寄駅：阪急宝塚線／蛍池駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 大阪国際空港 住所：大阪府豊中市蛍池西町3-555 勤務地最寄駅：大阪モノレール線／大阪空港駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 312万円～360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～230,000円 ＜月給＞ 200,000円～230,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（過去実績3.1ヶ月分） 【モデル年収】 年収360万円 入社3年目 大型自動車運転業務（月給20.5万円＋賞与＋大型運転加算14.4万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    中央倉庫ワークス株式会社

    倉庫業・梱包業
    京都府京都市下京区朱雀内畑町41
    • 設立 2016年
    • 従業員数 378名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全10件
    • 【石川県金沢市、小松市】倉庫内管理（リーダー候補）／夜勤なし／週休2日制／年間休日119日
      ～東証プライム上場 株式会社中央倉庫100％子会社で安定した企業基盤／残業も多くはないのでメリハリをつけた働き方が出来ます～ ■担当業務：当社倉庫内での入出荷作業 及び 管理をお任せします。 ■職務詳細：具体的には ・入出荷管理…荷物の受入れ、保管、出荷に関する管理。定期的な在庫チェックや棚卸しの実施。保管場所や保管方法の検討や指示。 ・チームの管理と指導…作業員のスケジュール管理やシフト調整。メンバーに対する指導やトレーニングの実施。 ・作業の計画と調整…作業計画の立案、優先順位の決定、進捗状況の確認及び調整。 ・安全管理…倉庫内外の安全を確保し、安全規則や手順の遵守。 ・コミュニケーション…他部門やグループ会社との連携や調整等。 ※入社後は取り扱っている荷物の知識を上長である課長から教育を受けながら業務の流れ等を覚えていっていただきます。 ■配属部署・組織構成：全社職員数185名（男性170名、女性15名）で20代36％、30代11％、40代26%、50代26％の年齢構成となっています。職員以外にも契約社員・アルバイトも多数在籍しています。 ■特徴・魅力：日祝＋週休日の週休2日制。１ヶ月単位の変形労働時間制で出勤時間の変動がありますが、前月27日に次月の勤務シフトを作成・提示していますので事前に予定が分かります。 ■キャリアパス：班長（リーダー） → 係長 → 課長 → 次長へのキャリアを用意しています。 ■その他：転居を伴う転勤がある全国型か転居を伴う転勤がない地域型のどちらかでの採用となります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 金沢事業所 住所：石川県金沢市沖町イの89 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 小松事業所 住所：石川県小松市大島町丙162-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 388万円～482万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～268,900円 ＜月給＞ 210,000円～268,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記年収には賞与 及び 平均残業時間20時間分の残業代が含まれています。 ■賞与：年２回　※２年目以降より支給　前年度実績計4.1ヶ月分 ■昇給：年１回 ※モデル年収：36歳　550万円／46歳　600万円。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岡山県倉敷市】倉庫内管理（リーダー候補）／夜勤なし／週休2日制／年間休日119日
      ～東証プライム上場 株式会社中央倉庫100％子会社で安定した企業基盤／残業も多くはないのでメリハリをつけた働き方が出来ます～ ■担当業務：当社倉庫内での入出荷作業 及び 管理をお任せします。 ■職務詳細：具体的には ・入出荷管理…荷物の受入れ、保管、出荷に関する管理。定期的な在庫チェックや棚卸しの実施。保管場所や保管方法の検討や指示。 ・チームの管理と指導…作業員のスケジュール管理やシフト調整。メンバーに対する指導やトレーニングの実施。 ・作業の計画と調整…作業計画の立案、優先順位の決定、進捗状況の確認及び調整。 ・安全管理…倉庫内外の安全を確保し、安全規則や手順の遵守。 ・コミュニケーション…他部門やグループ会社との連携や調整等。 ※入社後は取り扱っている荷物の知識を上長である課長から教育を受けながら業務の流れ等を覚えていっていただきます。 ■配属部署・組織構成：全社職員数185名（男性170名、女性15名）で20代36％、30代11％、40代26%、50代26％の年齢構成となっています。職員以外にも契約社員・アルバイトも多数在籍しています。 ■特徴・魅力：日祝＋週休日の週休2日制。１ヶ月単位の変形労働時間制で出勤時間の変動がありますが、前月27日に次月の勤務シフトを作成・提示していますので事前に予定が分かります。 ■キャリアパス：班長（リーダー） → 係長 → 課長 → 次長へのキャリアを用意しています。 ■その他：転居を伴う転勤がある全国型か転居を伴う転勤がない地域型のどちらかでの採用となります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 倉敷事業所 住所：岡山県敷市福江字山王547-9 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 倉敷事業所水島倉庫 住所：岡山県倉敷市松江1丁目15-15 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 388万円～482万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～268,900円 ＜月給＞ 210,000円～268,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記年収には賞与 及び 平均残業時間20時間分の残業代が含まれています。 ■賞与：年２回　※２年目以降より支給　前年度実績計4.1ヶ月分 ■昇給：年１回 ※モデル年収：36歳　550万円／46歳　600万円。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    豊鉄タクシー株式会社

    道路旅客運送業
    愛知県豊橋市下地町字北村92-1
    • 設立 1975年
    • 従業員数 180名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【愛知・東三河】タクシードライバー◎未経験歓迎／4日働いて2日休み／自分らしく働ける／名鉄グループ
      • NEW
      ～東三河の交通面を支える＊車両台数は全国トップ5！名鉄グループ～ ■職務内容 東三河周辺の交通インフラの一部として、タクシードライバー業務をお任せします。 ■職務の魅力・特徴 ・近年では配車アプリの普及によりタクシーを利用しやすくなったり、高齢者の病院・買い物への送迎が増えたり、タクシーの需要が高まっています。様々な年代や職業のお客様との出会いがあり、降車時に「ありがとう」と声をかけてもらえる時にやりがいがあります！ ・名鉄グループの安定基盤やリソースを活用◎地域の企業やホテルなどの施設と提携があるタクシーチケットやタクシー配車アプリの利用頻度が高く、名鉄専属のタクシー乗り場もあるため、未経験でも安心して仕事できます（実際に配車アプリや電話予約のご依頼が全体の7割以上！） ■働き方 ・長く働ける環境◎実際に60～70代の方も活躍しております（退職金制度あり） ・４勤2休の働き方で無理なく働ける！年休120日以上♪（4日働いて2日休む） ・ライフスタイルの変化に応じて、日勤中心の働き方に変える相談も可能。 ■給与について 頑張った分だけしっかりと給与に上乗せがされる環境◎ 最高で約600万円稼ぐ社員もおります。※毎月のノルマ等はございません。 ■入社後の流れ ・入社後は横乗り運転やタクシー協会講習など充実した研修が数々…！地理や接客、清算機器やチケットの扱いなど、しっかりと学べます◎ ・カーナビやドライブレコーダーなども完備！困ったときは24時間電話でサポートする配車センターの体制があります ■キャリアアップ タクシードライバーの他、将来的には班長（ドライバー管理）や配車センター、運行管理といったポジションも目指せます。 ■社員交流 プライベートでも一緒にゴルフクラブへ行くなど、仲の良さも◎20-30代の社員も活躍中など、幅広い年代の方が活躍しております。 ■会社の魅力・特徴 ・名鉄グループのタクシー会社であり、地域の人々から「名タク」と親しまれています。 ・主に東三河全域に担当しており、営業所は豊橋・豊川・蒲郡・田原・新城と５ヶ所に展開しております。タクシー・ジャンボタクシー（最大9人乗れる、車いすごと乗車できる等）・花嫁タクシー・観光案内など、お客様の移動や旅のサポートをしております◎ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：愛知県豊橋市下地町字北村92-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 田原営業所 住所：愛知県田原市田原町後申18-5 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 豊川営業所 住所：愛知県豊川市千歳通一丁目40 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～600万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：113,200円～186,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：72,800円 ＜想定月額＞ 186,000円～258,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■給与モデル 入社1年目から月給30万円以上を稼ぐドライバーも複数在籍 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＵＡＣＪ物流

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    愛知県名古屋市港区千年3-1-12
    • 設立 1959年
    • 従業員数 233名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【名古屋市港区】社内SE※安定した経営基盤／部内男性育休取得率100％／センコーグループ
      ■業務内容： 社内SEとして、ヘルプデスクからシステム開発、パッケージ導入まで幅広くお任せします。 入社後はヘルプデスク業務からスタートし、徐々に業務に慣れていただきます。 ■業務詳細： ・システム運用保守 社内のネットワークやサーバー、自社で開発した勤怠管理や労務管理システム、配車システムの運用保守を実施。稼働中のプログラムを解析し、改修を手がけることもあります。 ・インフラ／システム設計構築 基幹・業務システムやネットワーク、サーバーの設計から構築までを対応。システムは自社で開発しているため、利用者の生の声が聞けます。 ・デジタル化／DX推進 社内では紙ベースでの業務も依然として多いため、DX推進のためにツール選定から導入支援まで対応していただきます。 ・ヘルプデスク 社内からのシステムやPCなどに関するあらゆる問い合わせに対応します。 【開発環境】 DB：SQLServer 言語：C＃.NET、ASP.NET ≪ポイント≫ 上流工程から携われます。「そもそも開発を行なうべきか、パッケージを導入して内製化すべきか」という選定の段階から関与できます。その上で開発が必要になれば、開発業務に携わっていただきます。 ■働き方： 残業は月20～30時間程度、年間休日116日、基本土日休みですが、新しくシステムをリリースするタイミングで出社する場合もあります。その場合、振替休日を取得いただいています。有給取得率は100％に近く、男女問わず育休取得しやすいため、男性の育休取得率も100％です。 ■組織： 配属先組織では30代～50代の社員8名が活躍しています。（自社社員５名、 協力会社社員3名） 自社社員３名は配車業務も兼務していますが、ご入社いただく方には会社全体のシステムに関連する業務に携わっていただく予定です。 ■魅力： ・物流業界大手センコー株式会社と、東証プライム上場株式会社UACJの共同出資会社である当社。親会社からの仕事が100％のため、安定した経営基盤があります。また、安定しているからこそ、穏やかな社員が多い点も当社の魅力の１つです。 ・充実した福利厚生 UACJの工場構内にあるジムや食堂などの設備を利用することがあり、グループ全体での同好会もあるため、グループ間での交流もあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市港区千年3-1-12 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～310,000円 ＜月給＞ 240,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給 年1回（4月） ■賞与 年2回（7月・12月／昨年度実績：年間130万） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋市港区】社内SE※第二新卒歓迎／安定した経営基盤／部内男性育休取得率100％／センコーG
      ■業務内容： 社内SEとして、ヘルプデスクからシステム開発、パッケージ導入まで幅広くお任せします。 入社後はヘルプデスク業務からスタートしますので、徐々に業務に慣れていただけます。 ■業務詳細： ・システム運用保守 社内のネットワークやサーバー、自社で開発した勤怠管理や労務管理システム、配車システムの運用保守を実施。稼働中のプログラムを解析し、改修を手がけることもあります。 ・インフラ／システム設計構築 基幹・業務システムやネットワーク、サーバーの設計から構築までを対応。システムは自社で開発しているため、利用者の生の声が聞けます。 ・デジタル化／DX推進 社内では紙ベースでの業務も依然として多いため、DX推進のためにツール選定から導入支援まで対応していただきます。 ・ヘルプデスク 社内からのシステムやPCなどに関するあらゆる問い合わせに対応します。 【開発環境】 DB：SQLServer 言語：C＃.NET、ASP.NET ≪ポイント≫ 上流工程から携われます。「そもそも開発を行なうべきか、パッケージを導入して内製化すべきか」という選定の段階から関与できます。その上で開発が必要になれば、開発業務に携わっていただきます。 ■働き方： 残業は月20～30時間程度、年間休日116日、基本土日休みですが、新しくシステムをリリースするタイミングで出社する場合もあります。その場合、振替休日を取得いただいています。有給取得率は100％に近く、男女問わず育休取得しやすいため、男性の育休取得率も100％です。 ■組織： 配属先組織では30代～50代の社員8名が活躍しています。（自社社員５名、 協力会社社員3名） 自社社員３名は配車業務も兼務していますが、ご入社いただく方には会社全体のシステムに関連する業務に携わっていただく予定です。 ■魅力： ・物流業界大手センコー株式会社と、東証プライム上場株式会社UACJの共同出資会社である当社。親会社からの仕事が100％のため、安定した経営基盤があります。また、安定しているからこそ、穏やかな社員が多い点も当社の魅力の１つです。 ・充実した福利厚生 UACJの工場構内にあるジムや食堂などの設備を利用することがあり、グループ全体での同好会もあるため、グループ間での交流もあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市港区千年3-1-12 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～230,000円 ＜月給＞ 200,000円～230,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は20代未経験の方を想定した金額です。 ■昇給 年1回（4月） ■賞与 年2回（7月・12月／昨年度実績：年間130万） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    名鉄交通第二株式会社

    道路旅客運送業
    愛知県名古屋市瑞穂区浮島町5-1
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【名古屋・瑞穂区＊未経験歓迎】タクシー運転手＊日勤／年休最大157日／土日休も可／名鉄グループ
      • NEW
      ～「名タク」と親しみある名鉄タクシー！気軽に参加◎会社説明会（自己PR・志望動機等は不要）も随時開催中～ ■募集背景 名鉄グループのタクシー会社であり、地域の人々から「名タク」と親しまれています。配車アプリの普及や景気回復に伴い、タクシー需要は引き続き高まっております。働き方（休日・勤務時間）や稼ぎ方など、自身のライフスタイル・希望に合わせることができる点が人気で、20～60代の幅広い方にご応募いただいております。 ■職務内容 名古屋周辺にてタクシードライバーをお任せします。毎日新しい道・建物の発見のほか、様々な年代や職業のお客様との出会いがあり、降車時に「ありがとう」と声をかけていただける時にやりがいを感じられます。 ■働きやすさ ・希望に合わせて柔軟な働き方が選択可能◎がっつり稼ぎたい！高年収な『夜勤型』や、休日がたくさんな『隔日勤務』、夜勤無しで安心な『日勤』など、選考を通じて希望する働き方も相談できます。シフトは平日中心・土日中心休みなども相談可能です。 ・名鉄グループならではの待遇の良さ！社員食堂や大浴場、社員寮なども充実♪時短勤務やセカンドライフ支援（75歳まで勤務可）まで。 ■年収給与 個人の頑張りがそのまま給与・成果に反映！目標を超えれば超えるほど、給与も天井なく上がっていく仕組みで、社員の9割以上が目標達成・高年収を実現できています！ ・配車アプリや電話依頼での反響が7割以上。名鉄グループ100社以上の基盤（タクシーチケット配布・専用タクシー乗り場・配車管理アプリ等）が強みで、全員が成果出せる仕組み・環境が整っています。 ・2024年実績…最高月収は1000万超え！平均年収も昼勤（約400万）／隔日勤務（約450万）／夜勤（約570万）と給与安定。賞与も年３回＆退職金あり。 ■入社後の流れ ・入社後は自動車学校・教育センターで接客～地理研修、運転など丁寧な教育体制があります。研修後も先輩社員が横に乗っていただける（横乗り指導）ので安心です。 ・チーム制を導入！「いつ・どこを走るか」みんなでアドバイスし合ったりしています。クラブ活動もあり、社員同士の交流も活発です。 ・タクシードライバーとして経験を積んだ先には、運行管理や内勤（管理部門）、広報など多様なキャリアを描きながら、長期就業が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市瑞穂区浮島町5-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円～378,414円 ＜月給＞ 195,000円～378,414円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与…年3回（夏・冬・春） ■タクシー未経験者の方…最大27万円を最長1年間保障 ■各種手当…役職手当・家族手当・深夜手当・皆勤手当 ■モデル年収 ・昼勤務（22日制）：平均370万／最高599万 ・隔日勤務：平均463万／最高815万 ・夜勤（18日制）：平均576万／最高1155万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋＊未経験歓迎】タクシードライバー※稼げる！年収500万～／賞与3回／働き方◎／名鉄グループ
      ～「名タク」と親しみある名鉄タクシー！気軽に参加◎会社説明会（自己PR・志望動機等は不要）も随時開催中～ ■募集背景 名鉄グループのタクシー会社であり、地域の人々から「名タク」と親しまれています。配車アプリの普及や景気回復に伴い、タクシー需要は引き続き高まっております。働き方（休日・勤務時間）や稼ぎ方など、自身のライフスタイル・希望に合わせることができる点が人気で、20～60代の幅広い方にご応募いただいております。 ■職務内容 名古屋周辺にてタクシードライバーをお任せします。毎日新しい道・建物の発見のほか、様々な年代や職業のお客様との出会いがあり、降車時に「ありがとう」と声をかけていただける時にやりがいを感じられます。 ■働きやすさ ・希望に合わせて柔軟な働き方が選択可能◎がっつり稼ぎたい！高年収な『夜勤型』や、休日がたくさんな『隔日勤務』、夜勤無しで安心な『日勤』など、選考を通じて希望する働き方も相談できます。シフトは平日中心・土日中心休みなども相談可能です。 ・名鉄グループならではの待遇の良さ！社員食堂や大浴場、社員寮なども充実♪時短勤務やセカンドライフ支援（75歳まで勤務可）まで。 ■年収給与 個人の頑張りがそのまま給与・成果に反映！目標を超えれば超えるほど、給与も天井なく上がっていく仕組みで、社員の9割以上が目標達成・高年収を実現できています！ ・配車アプリや電話依頼での反響が7割以上。名鉄グループ100社以上の基盤（タクシーチケット配布・専用タクシー乗り場・配車管理アプリ等）が強みで、全員が成果出せる仕組み・環境が整っています。 ・2024年実績…最高月収は1000万超え！平均年収も昼勤（約400万）／隔日勤務（約450万）／夜勤（約570万）と給与安定。賞与も年３回＆退職金あり。 ■入社後の流れ ・入社後は自動車学校・教育センターで接客～地理研修、運転など丁寧な教育体制があります。研修後も先輩社員が横に乗っていただける（横乗り指導）ので安心です。 ・チーム制を導入！「いつ・どこを走るか」みんなでアドバイスし合ったりしています。クラブ活動もあり、社員同士の交流も活発です。 ・タクシードライバーとして経験を積んだ先には、運行管理や内勤（管理部門）、広報など多様なキャリアを描きながら、長期就業が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市瑞穂区浮島町5-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～682,145円 ＜月給＞ 270,000円～682,145円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与…年3回（夏・冬・春） ■タクシー未経験者の方…最大27万円を最長1年間保障 ■各種手当…役職手当・家族手当・深夜手当・皆勤手当 ■モデル年収 ・昼勤務（22日制）：平均370万／最高599万 ・隔日勤務：平均463万／最高815万 ・夜勤（18日制）：平均576万／最高1155万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東海造船運輸株式会社

    海運業
    静岡県焼津市小川3899-4
    • 設立 1942年
    • 従業員数 185名
    • 平均年齢 41.3歳
    求人情報 全3件
    • 【静岡県焼津市】船舶メンテナンスのルート営業/30代活躍中/転勤なし/月平均残業25h程度
      ～クライアントの課題解決に向けてじっくりヒアリングすることからスタート！/既にお取り引きのあるクライアントをメインに、船舶メンテナンスの提案を行います～ ■具体的な仕事内容： ・見積書、修繕報告書などの作成 ・修繕現場担当との折衝 ・入港時のお出迎え ・出港式の準備、お見送り（安全祈願の神事に立ち会うこともあります） ・集金業務 ■組織構成： ・5名在籍しております。（50代2名、40代2名、30代1名） ・全員中途採用でのご入社です。別業界出身の方もおりますが、現在活躍いただいております！ ■入社後の流れ： ・ご入社後は、30代の先輩が同行するOJTを中心に、船舶やクライアントについて学んでいきます。基本的にはペア制度ですが、ベテラン社員の方も豊富なので組織全体でサポートできるため未経験からでもご活躍いただくことが可能です。 ・クライアントは、何隻も船舶を保有する船会社様から、個人の船主様までさまざまです。そのうち、10～15社を担当していただきます。 ・船が漁に出ている期間は整備もないので、年に数回（2～4日程度）、他県に出向く機会もあります。 ■キャリアパス： ～今回ポジションのキャリアには以下のような昇格パターンがあります～ ・一般→主任→課長職⇒営業部長職⇒事業部長職⇒取締役 ※昇進のタイミングやどこまで上がるかは各個人のスキルによって異なります。 ※当社は従業員一人一人に幅広いキャリアと経験を積んで頂きたいという想いがありますので、ご活躍を期待しております。 ■就業時間の補足： 漁が落ち着く冬場は寄港する船も多く、若干忙しくなりますが、逆に夏は閑散期のためゆとりがあり、休暇を取るなどリフレッシュできます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社（造船事業部） 住所：静岡県焼津市小川3899-4（小川港湾内） 勤務地最寄駅：JR線／焼津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～300,000円 ＜月給＞ 190,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢を考慮の上、弊社規定により優遇いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） ＜モデル月収例＞ ・入社2年／月収28万円（月給＋諸手当） ・入社5年／月収31万円（月給＋諸手当） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡県焼津市】工事現場監督≪転勤無し／TOKAIグループの安定基盤≫
      ■業務内容：TOKAIグループ内や他民間、市町等から発注される、老朽化したインフラ（老朽化したガス管や水道管などの配管工事）、鋼構造物（石油やガスなどを貯めておくタンク設置や修理）の工事の指揮・管理監督を行って頂きます。工事スケジュールの延期や予算オーバー、事故などが発生しないように工事全体をまとめて進捗させる業務です。現場監督の経験が無い方も、技術やスキルを磨き、業務を通じて手に職を付けてステップアップできます(未経験入社率100％のチャレンジし易い環境)。 ■業務詳細： ・品質管理：デザイン、強度、寸法、材質、機能などが設計図書通りの品質を満たしているかどうか確認をしながら工程を進めていきます。 ・工程管理…あらゆる事態を想定してスケジュールを組み、最適な施工体制を指示し、品質のチェックも行います。 ・安全管理…事故が起こらぬように現場でのルールを徹底させます。 ・原価管理…発注金額の管理をして、受注額を上回らないように管理します。 ■業務の面白み： 現場代表として「予算、納期、現場の安全状態、現場作業員のマインドなど」現場全てを作ることが出来ます。※コミュニケーション力を活かし、組織を動かして働けます。 ■入社後の流れ： 必要な知識やノウハウが身につけるために、まずは約1年は各先輩との同行を行い業務の全体を把握して頂きます。少しずつ業務に慣れくると簡単なお仕事から任せていき、2年目以降は先輩に補助について頂きながらメイン担当として現場を担当いただき、3年目には1人前として一人立ちして頂ける様な状態を目指して頂きます。　 ※並行して資格取得も行って頂きますが、教材費や受験費用は全て同社負担です（規定による）。資格取得試験は1～3回にてどなたも通過します。 ■組織構成：60代2名、40代1名、30代1名、20代1名、事務員1名で構成されております。 ■当社の特徴：当社は老舗の造船所として、1942年（昭和17年）に創業した、株式会社TOKAIホールディングスの完全連結子会社です。エネルギーやIT関連等の生活インフラ事業を多様に展開し、船舶の整備・修繕という特殊な分野に携わっています。当社では、仕事はもちろん、プライベートも大切にしている社風です。仕事の時は仕事に集中し、休む時は休む。互いに連携し、フォローし合い、メリハリのある環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県焼津市小川3899-4 勤務地最寄駅：JR線／焼津駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～350,000円 ＜月給＞ 240,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月）※ベースアップ込みの過去実績は2,000～4,500円／月 ■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績計4.3ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日正運輸株式会社

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    東京都江東区永代2-37-28
    • 設立 1949年
    • 従業員数 152名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【敦賀】物流トラック配車事務・運行管理◆未経験歓迎／正社員登用前提／転勤なし／福利厚生◎／車通勤可
      • NEW
      【第二新卒歓迎！／荷物とトラックのマッチング業務／裁量◎／車通勤可／土日祝休み】 ■業務内容： 下記2つのどちらかの業務をお任せします。 ＜配車事務＞ お客様の荷物とその荷物を運ぶためのトラックをマッチングさせる仕事です。配車担当者の力量で仕事の量をどんどん増やすことができ、会社の収益向上に繋がります。 お客様、会社の上司や同僚、運転手さんとのコミュニケーションを図りつつ、自分の理想とする会社を目指していただきたいと考えています。 ＜運行管理＞ 営業所内における物流業務全般を担当していただきます。運行管理業務の知識を身につけ、配車業務をこなすことで、運送業界の専門家を目指すことが可能です！具体的には以下の業務を行います。 ・自社トラックの管理（車検や整備の計画手配など） ・運転手の労務管理 ・配車業務のサポート　など ■組織構成： 当社は、全国の主要な港に拠点を配置し、各エリアをカバーしています。北海道、新潟、上越、京浜、大阪、神戸、北九州、南九州の各港に拠点を持ち、少人数精鋭で構成された営業所が多くあります。社員同士のコミュニケーションが活発で、意見を出し合いながら業務を進めていく環境です。 ■入社後の流れ： 入社後は、まず先輩社員と一緒に業務を学んでいただきます。OJT方式で実務を通じて業務フローや配車の基本を習得し、その後は徐々に独り立ちしていきます。 困ったことがあれば、上司や同僚がサポートしますので、安心して業務に取り組むことができます。 ■当社・当求人の魅力： ◎当社はモーダルシフトのパイオニアであり、40年以上にわたり環境に配慮した物流を実現しています。 ◎全国の主要港に拠点を持ち、各エリアをカバーすることで幅広いサービス提供が可能です。 ◎20/40Fシャーシ、ISO対応40Fシャーシ、タンクコンテナシャーシ、リーファーコンテナシャーシ、エアサス車、低床車など多様な車両を所有しており、顧客のニーズに最大限応えます。 ◎海陸一貫の提案に加え、JRコンテナを利用した鉄道輸送へのモーダルシフトも行っています。 ◎澁澤倉庫グループ企業であるため、倉庫保管業務も得意としており、一貫物流のキーポイントとなる倉庫も充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 敦賀事務所 住所：福井県敦賀市新松島町4-8 長野ビル3Ｆ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円 ＜月給＞ 250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・職歴等を考慮し給与を決定します。 ■昇給：毎年4月 ■賞与：年2回（会社業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【平和島】物流トラック配車事務・運行管理◆未経験歓迎／正社員登用前提／転勤なし／福利厚生◎／車通勤可
      • NEW
      【第二新卒歓迎！／荷物とトラックのマッチング業務／裁量◎／車通勤可／土日祝休み】 ■業務内容： 下記2つのどちらかの業務をお任せします。 ＜配車事務＞ お客様の荷物とその荷物を運ぶためのトラックをマッチングさせる仕事です。配車担当者の力量で仕事の量をどんどん増やすことができ、会社の収益向上に繋がります。 お客様、会社の上司や同僚、運転手さんとのコミュニケーションを図りつつ、自分の理想とする会社を目指していただきたいと考えています。 ＜運行管理＞ 営業所内における物流業務全般を担当していただきます。運行管理業務の知識を身につけ、配車業務をこなすことで、運送業界の専門家を目指すことが可能です！具体的には以下の業務を行います。 ・自社トラックの管理（車検や整備の計画手配など） ・運転手の労務管理 ・配車業務のサポート　など ■組織構成： 当社は、全国の主要な港に拠点を配置し、各エリアをカバーしています。北海道、新潟、上越、京浜、大阪、神戸、北九州、南九州の各港に拠点を持ち、少人数精鋭で構成された営業所が多くあります。社員同士のコミュニケーションが活発で、意見を出し合いながら業務を進めていく環境です。 ■入社後の流れ： 入社後は、まず先輩社員と一緒に業務を学んでいただきます。OJT方式で実務を通じて業務フローや配車の基本を習得し、その後は徐々に独り立ちしていきます。 困ったことがあれば、上司や同僚がサポートしますので、安心して業務に取り組むことができます。 ■当社・当求人の魅力： ◎当社はモーダルシフトのパイオニアであり、40年以上にわたり環境に配慮した物流を実現しています。 ◎全国の主要港に拠点を持ち、各エリアをカバーすることで幅広いサービス提供が可能です。 ◎20/40Fシャーシ、ISO対応40Fシャーシ、タンクコンテナシャーシ、リーファーコンテナシャーシ、エアサス車、低床車など多様な車両を所有しており、顧客のニーズに最大限応えます。 ◎海陸一貫の提案に加え、JRコンテナを利用した鉄道輸送へのモーダルシフトも行っています。 ◎澁澤倉庫グループ企業であるため、倉庫保管業務も得意としており、一貫物流のキーポイントとなる倉庫も充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 京浜営業所 住所：東京都大田区平和島3-4-1 東京団地倉庫D棟3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円 ＜月給＞ 250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・職歴等を考慮し給与を決定します。 ■昇給：毎年4月 ■賞与：年2回（会社業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社新進商会

    倉庫業・梱包業
    東京都港区三田2-17-25
    • 設立 1953年
    • 従業員数 162名
    • 平均年齢 46.8歳
    求人情報 全3件
    • 【IT企業経験者歓迎】ソリューション営業◆創業85年／年休121日／住宅・家族手当あり／退職金制度◎
      ◇大手電機メーカーなど向けに梱包資材の提案/輸出入に関する提案などをしていただきます。 ■業務詳細： 顧客先は大手電機メーカーが多いため、例えば、電気機器を包装する包装材や、マニュアルを印刷する用紙、ケーブル等を同社が仕入れ、それらを一括して顧客に提供をする等の提案をします。 ■サービス例： 同社の提供サービスは下記の通り多岐にわたるため、顧客の要望にあわせ最適なものを提案することが可能です。 【翻訳・デザイン制作、梱包設計・信頼性試験、パッケージ・ラベル製作、資材調達、輸出入代行、フルフィルメント、物流センター代行、流通加工、梱包、メディア複製、プロテクト・基板実装、製造請負、印刷、製本、検品、検査代行、ECサイト構築、コールセンター、キッティング、保守サポート etc...】 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■営業スタイル： 配属される部署にもよりますが、既存8割・新規2割といったイメージです。 新規はホームページ経由での問合せが多く、既存顧客については,既存ビジネスのリピートや、その他関連部署やグループ会社などからのお引き合いに対して対応する形になります。 ■配属先： 営業本部は3部 5課あります。 配属先は1次面接の適性に合わせ配属が決定いたします。管理職を除く営業メンバーの平均年齢は40歳程度ですが、ここ数年中途採用を積極的に進めており、20代後半から30代前半のメンバーも増えています。 平均勤続年数は15年以上、管理職を含めると20年近くになり、長く働ける職場です。 ■研修制度： 充実した研修制度：最長1年間のOJTプログラム（訪問同行、工場見学、検品体験、座学など） ■働き方： 平均残業20時間：プライベートと両立できる環境。 ■やりがい： 決まった商材を売るのではなく、顧客に合わせて様々なご提案ができます。いろいろなスキルがつく分、覚えることも多くありますが、常に顧客視点で課題解決をするソリューション提案のため、働くやりがいを感じることができます！ ■グローバル展開：近年のグローバルなビジネス展開について、中国を中心とする海外製造拠点ならびにサービス拠点を開設し、当社のビジネスフィールドを拡大して、信頼基盤の構築に努めております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区三田2-17-25 勤務地最寄駅：JR／都営三田線／田町／三田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：227,000円～300,000円 固定残業手当/月：20,000円（固定残業時間11時間0分/月～9時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 247,000円～330,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は評価により決定 ※上記年収は諸手当・残業10時間分を含むモデル年収 ■賞与・年2回（計3ヶ月分）※過去実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【ISO経験者必須】※管理職候補◆平均勤続年数15年以上／創業85年の安定基盤／退職金制度◎
      【創業83年の安定基盤／国内外5000社以上との取引実績／残業15h程度でワークライフバランス◎／年休121日／育休制度・実績◎／退職金制度あり】 今回は品質環境管理課の担当者としての実務から、数年後にはリーダーや管理職としての役割を期待しています。環境管理(ISO14001)、品質管理(ISO9001)に関する業務全般をお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的な業務： ・環境管理事務局、品質管理事務局としての対応(ISO14001、9001の運営、各拠点のサポート) ・社内各拠点への内部監査実施(ISO14001,ISO9001) ・不具合発生時の対応、未然防止対応 （不具合発生原因部門へのサポート、フォロー等） ・品質環境委員会の運営 ・社内への啓発活動、環境関連教育実施 ・取引先等への監査実施（社内他部門と連携して実施） ■配属先組織： 男性4名（課長50代、メンバー60代2名、40代1名）の組織です。 ■やりがい： 業務の性質上、各部門との連携・調整等難しい部分もありますが、その分さまざまな人との接点があり、やりがいのある仕事です。 ■グローバル展開： 近年のグローバルなビジネス展開について、中国を中心とする海外製造拠点ならびにサービス拠点を開設し、当社のビジネスフィールドを拡大して、信頼基盤の構築に努めております。 ■当社について： 当社は、生産/物流/購買/調達支援をはじめ、メディア複製やマニュアル等の印刷などの幅広いサービスを展開しています。 お客さまの資材調達・製造・物流・品質管理など 、「ものづくり」に関するさまざまなニーズを事業化することで、グローバル・サプライチェーン・カンパニーへと成長して参りました。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区三田2-17-25 勤務地最寄駅：JR／都営三田線／田町／三田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 415万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,500円～299,000円 ＜月給＞ 260,500円～299,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は評価により決定 ※月額(基本給)表示は諸手当・残業含まず ※上記予定年収は諸手当・残業10時間分を含むモデル年収 ■賞与：年2回（計3ヶ月分）※過去実績 ■住宅手当：0～20,000円 ■家族手当：配偶者4,000円、第一子2,000円、第二子以降1,000円/人 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    上野トランステック株式会社

    海運業
    神奈川県横浜市中区山下町46第一上野ビル 3F
    • 設立 1869年
    • 従業員数 167名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【東京】石油タンカー等の船舶運航管理・営業サポート/残業20ｈ程度/フレックス/創業150年以上
      ■業務概要： 当社所属船の配船計画及び運航管理、営業サポート等をご担当いただきます。 ■業務詳細： ・配船計画、運航管理（船舶への運航指示と計画管理、運航に伴う各種許可申請、燃料や清水等の手配業務等） ・荷主対応（オーダー受注、運航状況報告、スケジュール調整等） ・請求関連業務 ■業務の特徴： ・当社運航タンカーの配船オペレーション、運航管理業務を担当いただきます。荷主から受けた輸送オーダーを船舶に指示し、積地から揚地までの海上輸送が完了するまで、陸上から管理・支援する業務です。 ・荷主、船舶、各港の協力会社等、多くの方と協力しながら、安全・効率輸送をサポートします。 ■教育体制・キャリアパス： ・海事に関する専門知識等については、OJTを通じて丁寧に指導させていただきます。将来的には当社グループ横断プロジェクト等をリードする主体性と専門性を備え、第一線で活躍いただくことを期待しています。 ■働き方補足： ・土日、祝日でも船舶の動静確認を行っていただきます（朝1時間程度、超過勤務手当支給） ・事故やトラブル等、緊急の際には就業後や土日等にも勤務いただく可能性があります。土日の勤務は残業代として全額支給。 ・年に2～3回、出張があります。 ■当社のビジネスの魅力： 当社メイン業務の石油製品、ケミカル製品のタンカー輸送は国内で消費される石油・ケミカル製品の約90％が内航タンカーにより輸送され、そのうちの約15％を担っています。また、海外ではシンガポールやフィリピンでの燃料輸送業務を行っており、常に時代にマッチした船種・船型の運航により、高度な品質管理と安全で効率の高い輸送を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都千代田区霞が関三丁目2番5号　 霞が関ビルディング7階 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅 受動喫煙対策：その他（原則禁煙（喫煙室あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～335,000円 ＜月給＞ 250,000円～335,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ あくまで目安であり、ご経験値と社内等級を考慮し決定します。 ■賞与：年2回（6月、12月） ・管理職、一般職…基本給の4ヶ月分程度 ※個人評価、及び会社業績に応じて最終的な金額を決定します。 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    仙台国際空港株式会社

    航空運輸業
    宮城県名取市下増田字南原無番地
    • 設立 2015年
    • 従業員数 166名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 総合職（運用業務・保安防災）／未経験歓迎／年間休日120日
      • NEW
      本人の希望や適性を考慮し、下記いずれかのポジションに配属します。 ■■飛行場情報チーム■■ ○空港施設（飛行場）の維持・安全管理に関わる業務 ・滑走路のパトロールや異常確認 ・航空会社との航空機の駐機場所の調整 ・航空機の障害になる高い建物等の管理　など ＼★ココがPOINT★／ 滑走路上に異物などが落ちていると飛行機の離着陸時にエンジンに吸い込まれて大事故に繋がる可能性があるため、1日数回、3000mある滑走路を目視点検します。 責任の大きい仕事ですが、同時に一般の人は入れない滑走路を端から端まで歩けるのは、このポジションの特権です！ ■■保安防災チーム■■　 ○空港施設の安全対策・保安に関わる業務 ・航空機事故の初動対応 ・空港における犯罪の防止 ・保安教育／安全訓練の企画・運営　など ＼★ココがPOINT★／ 事故や災害を想定して、日頃から社内の各セクションはもちろん、消防や医療機関、関係機関と密に連携しております。 年1回の大規模訓練や有事の際には全体の陣頭指揮を執るポジションになるので、コミュニケーションスキルやリーダーシップが磨かれます！ ╋━━━━━━╋ 　入社後の流れ ╋━━━━━━╋ 入社後はまず、業務を行うためのレーティング（社内資格）取得に向けた研修からスタートします。 【入社～1カ月／基礎研修】 集合教育（座学）で、空港業務の基礎知識を学びます。 　　▼ 【2カ月～8カ月／専門研修】※期間は変動あり 実際に業務シフトに入り、先輩のサポートなどを行いながら実地研修を実施。業務に必要なスキルレベルを上げていきます。 　　▼ 【9カ月以降】 これらの研修を経てレーティングを取得したら、いよいよ独り立ち。研修で身に付けた知識とスキルを活かし、空港を利用する人々の安全・安心を支えていただければと思います！ ◎本人の適性により、将来的に他部門へのジョブローテーションを行ったり、複数のレーティングを取得して業務を兼務するキャリアパスもあります！
      【仙台空港内勤務／転勤なし／U・Iターン歓迎】 本社：宮城県名取市下増田字南原無番地 ◎拠点は仙台空港のみなので、宮城に腰を据えて働けます！ ★マイカー通勤OK（従業員駐車場あり） ★受動喫煙対策あり
      月給20万円以上 + 各種手当 ※経験・スキルを考慮し決定します
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    株式会社セイノー商事

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    岐阜県大垣市田口町1
    • 設立 1983年
    • 従業員数 180名
    • 平均年齢 38.7歳
    求人情報 全2件
    • 【千代田区】物流機器の提案営業／成長性の大きい市場◆西濃運輸Gr◆残業月20H・年休123日
      ～セイノーグループで安定感◎/土日祝休み/年間休日123日/社内での注目度も高く期待のポジション！！～ ■社内における使命： 新規事業としてのマテハン（マテリアルハンドリング）機器販売および自動化提案を通じて、当社の事業領域拡大と競争力強化、当社ブランド価値の向上を図る役割を担います。 ■担当業務： ・マテハン商材の企画、販売、仕入 ・その他物流関連商材の企画、販売、仕入 ・製造業や倉庫業に対して、物流効率を向上させる資材、機器やシステム、サービス等の企画提案、販売業務、仕入れ業務 ※100％新規ではありませんが、開拓がメインです。 ■当ポジションにおける任せたいミッション： *新規顧客への積極的なアプローチを通じた市場開拓と事業拡大 *顧客ニーズやマーケット分析による課題解決型提案 *マテハンメーカーと連携し、提案から納品までのプロセス管理 *競合他社との差別化戦略を立案し、当社製品・サービスの優位性を訴求 ■商材： 保管用機器（ネステナー、ラック）倉庫内搬送機器(台車、自動搬送機)、物流資材（パレット）、自動倉庫システム ■入社後の流れ： 入社してから3か月は商材や営業の流れを学んでいただくため、OJTを行います。 3か月後からは、セイノーグループへの販売、グループ会社の西濃運輸の顧客をメインに新規開拓を開始いただきます。 新規開拓6割、既存顧客4割のイメージです。 ■働き方： ・出張は月に半分ない程度発生します。 ・基本1泊2日が多くPCが貸与されます。 ・基本オフィスでは提案資料作成などを行いあとはクライアントの訪問がほとんどです。 ■組織構成： 物流サポート本部は40名ほど在籍、マテハン事業チームは4名で構成されています。 東京本社のマテハン事業は1名（部長）です。 ■キャリアアップ： メンバーからチーフ・リーダー・マネージャーと昇格していきます。 基本的には、実績や業務態度での評価となります、 リーダーからはマーケティングや営業戦略などにも参画していただきます。 マネージャーになりますと、営業管理や、事業拡大のための事業戦略立案やプロジェクト管理など、チーム全体の成果を最大化する役割についてもらい、プレイングマネージャーとして営業活動もお任せします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都千代田区東神田1丁目11番2号 Daiwaプレイス東神田Ⅰ６階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 480万円～590万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：317,000円～379,000円 ＜月給＞ 317,000円～379,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（昨年実績3か月） ※経験・スキル・年齢を考慮の上、社内規定により決定優遇します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※自宅拠点※【九州北部エリア】介護関連商材の法人営業／セイノーグループ安定感／残業時間なし
      • 締切間近
      ～セイノーグループで安定感◎／ルート営業／土日祝休み／年間休日123日／リモートワーク可能／自宅拠点で直行直帰～ ■採用背景： 全国のお客様とお取引させていただく中で、九州エリアのお客様にもご愛顧いただいております。 九州エリアは今後さらに重要な市場と考えており、よりきめ細やかなフォローや新商品のご提案を通じて、 お客様との信頼関係をより一層深めていきたいと考えています。 そのため、九州エリアでの営業体制を強化するべく、このたび新たなメンバーを募集する運びとなりました。 ■業務内容： セイノーグループの総合物流商社である当社にて、介護用品や衛生商材などを中心に、お客さまのニーズに沿った商品提案などの営業を担当頂きます。 ■担当業務： ・介護用品や衛生商材、オフィス用品などについてお客様からご要望やご相談のヒアリング。 ・ヒアリングした内容を基に最適な製品の検討や見積作成/提案業務(アテントブランドの大人用紙おむつなど多種多様な製品を取り扱っております) ・新しい仕組みのアプリ導入フォロー・仕様説明など ・受注頂いた後は納入確認、アフターフォローなど実施。 ・取り扱う製品も認知度が高い製品が多いのでご提案しやすい製品が多くございます。 ■営業スタイル： 既存取引先への営業が大半です(既存取引先などからご紹介頂いた企業様への新規提案もあります／飛び込み営業はほとんどありません) ■営業エリア： 九州エリア全般をお任せします。 九州北部エリアがメインとなりますが、九州エリアには既存のお客様も多く出張もしていただきます。(基本日帰り) ■働き方について： ・九州エリアには拠点を持たないため自宅拠点となります。 ・就業時間は9:00～18:00を予定しており残業時間は0時間となります。 ※残業する場合は残業申請を上席の方に確認していただきます ・基本は自宅かお客様先で就業となります。 ・勤怠につきましては、パソコンと携帯を1台貸与となりますのでそちらから入力をお願いします。 ・3か月に1度全社で会議があるのでその際は岐阜本社まで出張いただく可能性があります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県大垣市田口町1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 300万円～360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給・賞与なし ※経験・スキル・年齢を考慮の上、社内規定により決定優遇します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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