3ページ｜業種【運輸・物流業界】の企業一覧

株式会社丸運トランスポート東日本

道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）

神奈川県横浜市鶴見区大黒町13番1号

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設立 2002年
従業員数 386名
平均年齢 -

求人情報全1件

未経験OKのタンクローリードライバー／月給25万円以上
- NEW
【おまかせしたいのは】大型石油タンクローリーでの石油製品の配送＜配送エリア＞県内・近隣エリアへの配送がメイン＼POINT／ ★手作業での荷物の積み下ろしなし ★必要な資格は入社後に取得でOK！ ★残業代は全額支給・各種手当も充実！【業務の流れ】 ▼出勤 ○日常点検、点呼 ○体調の確認、車の点検 ○各書類、配送ルートの確認 ▼出庫・積み込み ○出庫基地へ移動、出庫 ○元売の製油所、油槽所で石油製品の積み込み ▼配送先へ出発＜配送先＞ガソリンスタンド、工場など ▼荷卸し ○配送物の確認 ○受領印の受け取り ▼帰庫・帰社 ○車両への給油、洗車 ○伝票や書類の提出 ○明日の配送内容の確認 ▼退勤【入社後の流れ】＜未経験の場合＞（1）入社時研修取り扱う石油製品についての基礎知識を学びます。必要な知識を身につけ、理解を深めることができるのでご安心ください！（2）運転練習・先輩の隣に同乗大型タンクローリーの運転を練習しながら、先輩の車に同乗。実際の業務を隣で見ながら、流れ・進め方をつかんでいきましょう。 ◎大型運転免許・危険物取扱免許の取得も並行して行います（資格取得支援あり）

【配属は希望を考慮／マイカー通勤OK】 ■宮城営業所宮城県宮城郡七ヶ浜町東宮浜字笠岩16-40 TEL：022-365-3120 ■小名浜営業所福島県いわき市泉町下川字大剣1-52 TEL：0246-75-0688 ■鹿島営業所茨城県神栖市砂山2831-23 TEL：0479-46-3901 ■栃木営業所栃木県下都賀郡壬生町おもちゃのまち5-1-24 TEL：0282-86-5563 ■市原営業所千葉県市原市姉崎海岸60 TEL：0436-61-4811 ■市川営業所千葉県市川市本行徳2554-1 TEL：047-395-0010 ■京浜営業所神奈川県横浜市鶴見区大黒町13-1 TEL：045-504-8293 ■名古屋営業所愛知県名古屋市港区宝神1-17 TEL：052-383-1111 ※受動喫煙対策（オフィス内全面禁煙）

月給25万5500円～＋各種手当＋賞与年2回 ★経験・スキルを考慮の上、決定します＜月収例＞月収35万円（月給25万5500円＋各種手当）【各種手当】 ■交通費（全額支給） ■残業代（全額支給） ■扶養手当 ■夜勤手当 ■職務手当 ■役職手当 ■年末年始手当（12／31～1／3に勤務の場合）

アクロストランスポート株式会社

道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）

東京都江東区新木場2-14-11（東京本社）

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設立 1972年
従業員数 1,300名
平均年齢 -

求人情報全7件

アパレル商品の配送ドライバー／面接1回／書類選考なし
- NEW
倉庫から店舗へアパレル商品を配送するドライバー業務をお任せします。商品は、シワにならないようハンガーにかけたまま運び、ハンガーラックのキャスターを使って移動します。まずはイチから学べる研修からスタート！未経験の方でも安心して取り組んで頂けるよう、万全の研修制度で丁寧にサポートします。＜STEP1＞構内指導会社の敷地内でトラックを動かし、運転方法を習得します ▼ ＜STEP2＞先輩のトラックに同乗（1～2カ月）先輩ドライバーが運転するトラックの助手席に乗り、仕事の流れを理解していきましょう ▼ ＜STEP3＞最終試験運転テストに合格し、仕事の流れを一通り覚えることができたらドライバーデビュー！＼1日の流れ／【出勤】伝票と照らし合わせた商品をトラックへ積み込み ▼ 【出発】運転免許やアルコール濃度などのチェックをして出発 ▼ 【配送】百貨店などに商品をお届け／倉庫に持ち帰る商品があれば集荷 ▼ 【休憩】その日のスケジュールや道路状況を見ながら休憩 ▼ 【帰社】集荷した商品を倉庫内に整理／報告書の提出／翌日の予定を確認 ★運転するトラックは… 保有するトラックの車輛台数は200台（2020年度）。大きさも1トン・2トン・3トン・4トンとさまざまな種類があるため、自分の能力や免許に合わせたトラックを運転出来ます。 ★配送先は… 商品のお届け先は、福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県といった九州北部エリアにある百貨店や路面店、ショッピングモールが中心。 ★希望の働き方を実現！「プライベートを大切にしたい方」長距離配送・夜間配送なし、残業なしの働き方を選ぶことが可能です。「収入を大きく増やしたい方」長距離配送による距離手当や夜間配送による残業手当で収入アップを実現出来ます。ぜひ、自分にピッタリの働き方を選んで下さい！

【福岡志免営業所】◎転勤なし福岡県糟屋郡志免町御手洗1-3-1 ★マイカー通勤OK（駐車場完備）※応相談 ★U・Iターン歓迎＜アクセス＞ JR「博多駅」から車で13分 JR「柚須駅」から車で6分、徒歩15分福岡市地下鉄「福岡空港駅」から車で9分、徒歩20分

<入社1年目・未経験スタートの平均月収35万円> 月給20万円以上＋各種手当＋賞与年2回 ◎経験・能力・前職等を考慮の上、決定します ◎残業手当は、“1分単位”で全額支給します
【横浜/入荷管理MGR】外資系大手ブランドの入荷・返品管理／残業30ｈ程度/夜勤無し

海外大手アパレルブランドの日本における物流企業／業界未経験歓迎／残業30ｈ程度／クライアントとの直接やり取り／ ■業務内容：横浜センターは世界的に圧倒的な知名度を誇るアパレルブランドの日本における専属物流会社として機能しています。入荷管理を担当し、社員及びスタッフをコントロールしながら、生産性を向上いただきます。また、業務上の課題発見や、効果的な改善手法の立案・実行を通じ、結果を出すことにこだわった取り組みを行ってくださる実行力ある人材を求めています。 ◆業務内容・短期、中期、長期の作業数量や動向の予測・把握、実効プランの策定・ SOPに基づく作業の作業期限、生産性、正確性の管理、監督・生産性、数量、作業期限、ミス等のクライアント企業への報告・作業進捗に応じた人員配置・修正（追加減少） ◆業務マネジメント・KPI達成に向けた総合管理、クライアント対応・イレギュラー業務への臨機応変な対応と、優先順位を把握した的確なチーム運営・トラブルへの高い対応力、効果のある再発防止策の立案・課題発見及び効果的な改善施策立案。改善に向けた自律的な推進 ◆人材マネジメント・配下メンバーの成長や育成を意識した日常的な業務指導・メンバーの雇用形態や人柄等を考慮した能力開発・モチベーション管理・ES向上に向けた積極的な支援及び改善策の立案と実行 ■組織構成：センター長、マネージャー（★このポジション）、メンバー、パート・アルバイト・派遣社員（20名程度） ■働き方について：夜勤がないため無理なく長く働ける環境です。残業時間は繁忙期で30時間程度となっております。残業を極力減らすよう、ご自身のタイムマネジメントも業務の１つとなります。

＜勤務地詳細＞横浜センター住所：神奈川県横浜市鶴見区大黒町9-18 ロジスティックスパークA棟 4Ｆ勤務地最寄駅：京浜東北線／鶴見駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 540万円～600万円＜賃金形態＞年俸制補足事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,400,000円～6,000,000円＜月額＞ 337,500円～375,000円（16分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※係長同等の待遇（給与等は係長同等の待遇。半年後に役職付与できるスキルをお持ちか判断します）。 ■賞与：年2回（7月、12月） ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本空港サービス株式会社

航空運輸業

千葉県成田市古込字込前154-4 第1貨物代理店ビル3階 322号室

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設立 1960年
従業員数 700名
平均年齢 -

求人情報全2件

航空貨物スタッフ／未経験歓迎／完休2日制／年収370万円以上

■お任せする内容￣￣￣￣￣￣￣￣￣成田国際空港にて、海外へ輸出される貨物の取り扱い業務を中心に担当していただきます。主に下記のような流れで進めていきます！ ◎搬入・受託運送会社から運び込まれた貨物を受け取り、その照合作業を行います。用いるのはスマートフォンタイプの端末。内部のデータと照らし合わせながら、種類や大きさ、個数などを確認していきます。　▼ ◎組付貨物はそのまま個々に航空機に載せられるわけではありません。貨物室の形に合わせて、ある程度ひとまとめにする必要があります。組付はそれを行う作業。2～3mほどの板の上に、立体パズルを作るように貨物を組み合わせてまとめていきます。　▼ ◎ネッティング組付を行った貨物を、航空機内で動くことがないようにネットで固定。その後は重量の基準を満たしているかどうかなど、ちゃんと輸出できる状態に仕上がっているかを確認します。　▼ ◎運搬すべての基準を満たした貨物を積載する航空機のそばまで運搬して、一連の流れは完了となります。その他にも…… ・郵便物（輸入したもの、輸出するもの）の取り扱い・輸入し解体作業が済んだ貨物のトラックへの積み込み・端末システムへのデータの入力作業このような業務も行っていただきます。 ■入社後の流れ￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎最初の1～2週間ほど貨物業務の委託元であるANAやNCAによる導入研修、当社の教育制度（危険物講習、税関講習、保安講習など）によって基礎知識を身につけていただきます。また、並行して職場案内なども行います。 ◎2～3週目以降実地にてOJT研修を行います。教えてくれるのは、役職を定年した教育専従者や指導員などのベテラン社員。安全面も熟知している方々なので、貨物業務や倉庫業などの経験がない方も不安なく成長できます！貨物に慣れるために、業務は搬入・受託やネッティングから着手。一つずつ段階を踏んで覚えていただきます。

【転勤なし／成田空港内での勤務／U・Iターン歓迎】 ■成田国際空港（千葉県成田市）［最寄り駅］空港第2ビル駅 ★成田空港のアクセスに便利な社員寮完備！遠方の方は、職場へのアクセスに便利な社員寮を月1万5000円～2万円で利用可能。家具家電や、成田空港までの送迎バス、無料駐車場なども備えています！ ※受動喫煙対策あり：屋内全面禁煙

月給20万円以上＋各種手当＋賞与（年2回） ※ご経験やスキル等を考慮の上、当社規定により優遇します ★昇給率は10.8%、年平均2万2000円UPしています！高い昇給率に加えて、資格手当や運転手当など各種手当も充実。頑張り次第で早期の給与アップも可能です！
ハンドリングスタッフ／未経験歓迎／成田空港勤務／完全週休2日

■お任せするのは…？￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣到着した航空機が、また飛び立つまでの間に必要なグランドハンドリング業務全般をお任せします。機体の誘導や貨物の積み下ろしなど、多彩な業務にチームで協力しながら取り組んでください。＼例えば、こんな業務があります！／ ◎お預かりした手荷物の仕分け　手荷物の数量が合うように照合し、行き先ごとにセットされたコンテナに積み込み ◎荷物・貨物の搭降載（積み下ろし）　航空貨物や手荷物の入ったコンテナを、特殊車両にて運搬、機体への積み下ろし ◎マーシャリング　着陸した航空機を、赤い誘導棒と手信号で、停止位置まで誘導 ◎プッシュバック＆トーイング　大型の特殊車両を用いて、航空機を滑走路や格納庫など、目的地へ移動航 ◎運航管理業務　乗客や貨物の重量を調べ、機体が安全に離陸できるように重量バランスを調整 ※英語が得意な方は、こちらの業務で活かせます（パイロットとのやりとりなど） ★他にもフォークリフトの運転や客室の清掃など、多彩な業務も！ ■入社後の流れは…？￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣最初の1カ月は、座学をはじめとした基礎研修で、航空機や空港業務に関する必要知識を習得。その後は、配属先での現場研修を実施し、マンツーマンで業務をレクチャーしていきます。希望やスキルに合わせてお任せする業務を選定。将来的にはジョブローテーションも実施予定です。必要な研修を受講し、資格を増やしながら、徐々に業務の幅を広げていきましょう。 3カ月から半年ほどかけて、じっくり育てていく体制ですので、初めての方も安心して取り組めます。

【転勤なし／成田空港内での勤務／U・Iターン歓迎】 ■成田国際空港 (千葉県成田市) 「成田空港」駅直結 ★成田空港のアクセスに便利な社員寮完備！遠方の方は、職場へのアクセスに便利な社員寮を月1万5000円～2万円で利用可能。家具家電や、成田空港までの送迎バス、無料駐車場なども備えています！受動喫煙対策:屋内全面禁煙

月給20万円以上　+各種手当+賞与（年2回） ※ご経験やスキル等を考慮の上、当社規定により優遇します。 ★昇給率は10.8%、年平均2万2000円UPしています！高い昇給率に加えて、資格手当、運転手当などの各種手当も充実。頑張り次第で早期の給与アップも可能です！

東電物流株式会社

倉庫業・梱包業

東京都品川区東品川四丁目12番6号品川シーサイドキャナルタワー 16階

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設立 1977年
従業員数 537名
平均年齢 40.1歳

求人情報全1件

契約センター事務／在宅勤務あり／未経験歓迎／賞与実績4カ月分

東電パワーグリッド株式会社の資材契約業務を担当。（購買、工事請負、委託、賃借、売却、輸送およびメーカー技術社員立合指導に係る契約） ■具体的な業務 ━━━━━━ ・資材契約書類チェック・取引先選定・価格査定・価格交渉（「主にメール」）・契約書や注文書の作成・資材契約システムへの入力・関係個所との電子メールのやり取り　など ★Word、Excel、PowerPointなどを使用した経験があれば問題なく活躍できます！ ■業務の流れ ━━━━━━ 【1】契約依頼受付　▼ 【2】依頼内容確認精査、不備チェック　（仕様書不備、品目数量誤りなど）　▼ 【3】見積依頼先選定　▼ 【4】システムより見積依頼　▼ 【5】見積書受領・審査　▼ 【6】見積査定　▼ 【7】メールにて価格交渉　▼ 【8】契約合意形成　▼ 【9】契約書面（注文書・契約書）作成・発送 ★基本的に業務の流れは同じなので、すぐに慣れていただけると思います。 ■入社後は... ━━━━━━ 契約法務やコンプライアンス、調達リスクに関する研修などを座学でおこないます。基礎的なことから丁寧に教えますので、ご安心ください！その後は先輩社員と一緒に業務をおこないながら、少しずつ慣れていきましょう。 ■安心のペア体制 ━━━━━━ 当チームはペア体制をつくり、業務を遂行しています。わからないことがあれば、遠慮なくペアの方に質問・相談できる環境です。ペアの方が忙しそうなときは、チームリーダーに質問・相談できるので困ったときに誰に聞けばいいかわからない...なんてことはありません！ ■ゆくゆくは会社の核となるポジションにも！ ━━━━━━ 契約業務で得られる調整力や折衝能力は、他の事業でも活かせます。「契約センターでスペシャリストとして活躍」「東電物流の経営を支えるポジションへ！」など、あなたの理想とするキャリアを歩んでいけることも、当社の特長です！

【週2回リモートワーク可】東京都品川区東品川四丁目12番6号品川シーサイドキャナルタワー 15階＜アクセス＞東京臨海高速鉄道・りんかい線「品川シーサイド駅」C出口直結京浜急行電鉄・京急本線「青物横丁駅」徒歩7分 ★在宅勤務あり！業務がある程度一人でこなせるようになれば、週2日程度リモートワークが可能です。わからないことがあれば、すぐにペアの先輩やチームリーダーに質問できる体制があります。 ※受動喫煙対策あり

月給24万円～28万円 + 残業代 + 各種手当 ※経験や能力などを考慮の上、決定します

日精サービス株式会社

倉庫業・梱包業

新潟県長岡市十二潟町188-2

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設立 1970年
従業員数 478名
平均年齢 -

求人情報全1件

【長岡市】社内SE・プログラマー◆日本精機Gの安定企業/転勤無/設計から運用まで/完全週休２日制◆

＜長岡市・転勤無/社内SEとして社内システムの開発をお任せ・内製化しているためシステムを1からつくれるやりがい★＞＼安定した企業で、社内システム開発に挑戦したい方歓迎／・自社で使用するシステムを一から作るやりがいを感じられるポジションです。・物流部門を中心に、フードサービスや広告代理店など多岐にわたる事業を展開しています。・ワークライフバランスが整った環境で、プライベートと両立しながら働ける職場です。 ■業務内容：社内SEとして、自社のシステムを設計・開発する仕事です。使用する言語はWeb系やVB.net、Access、データベースはSQLサーバーがメインです。主に物流業務で使うシステムの開発を担当します。インフラの運用業務もありますが、設計から開発、導入まで一連の工程を担うため成果を実感しやすい仕事です。複数人のチームで開発を行い、負担を分散しています。 ■仕事の魅力：物流部門のシステム開発に携わり、設計から運用までを担当することで、自分の成果を実感できるやりがいがあります。多岐にわたる事業を展開しているため、安定した基盤の中で成長できます。 ■入社後について：保守や運用の経験がある方は、OJTを通じて学び、徐々に開発経験を積むことができます。経験に応じたプロジェクトをお任せし、スキルアップを図ります。 ■組織構成：合計6名のチームで、30代の社員が多く、中途入社の方も活躍しています。 ■就業環境：土日の出勤や夜間業務はなく、育児と両立して働く社員が多いです。リモートワークも可能で、残業は月20時間程度とワークライフバランスが整っています。 ■働き方の魅力：・平均勤続年数：11.9年・年に3回ほど大型連休の取得が可能・有給も取得しやすく、プライベートを大切にしながら働ける ■企業概要：日精サービス株式会社は、新潟県長岡市に本社を置き、物流を中心に多岐にわたる事業を展開しています。設立以来、精密機器の輸送に特化し、安全・確実・迅速な物流サービスを提供してきました。現在は、物流部門を基軸に、広告代理店やフードサービスも運営し、成長を続けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：新潟県長岡市十二潟町188-2 勤務地最寄駅：信越本線／押切駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：247,000円～300,000円＜月給＞ 247,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■残業手当：残業した分を支給いたします。 ■賞与　　：年3回、計4.30ヶ月分（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アイシン・ロジテクサービス

倉庫業・梱包業

愛知県安城市城ケ入町城畠174-1

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設立 1983年
従業員数 381名
平均年齢 -

求人情報全2件

【愛知・岡崎】分析技術／品質における課題を化学的なアプローチで解決◎アイシングループ◇福利厚生充実

～アイシングループの生産活動を支える「物流・化学解析・工場サービス」の専門企業／化学知見があれば未経験から挑戦可能／福利厚生充実／残業も少なく働きやすい環境～ ■業務内容：顧客（親会社やグループ会社等）のものづくりを支えるため、自動車部品や生産現場等において発生した品質や各種問題に対し、化学的なアプローチで原因の分析・解析を行っていただきます。顧客との打合せによる分析仕様検討から分析実務・顧客報告まで、幅広い業務を実施していただきます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的には： ◇顧客の品質問題調査業務…顧客との打合せ→調査方法の検討・提案→見積作成→分析・解析→報告 ◇社内での分析業務等が7割、顧客訪問等の外回りが3割のイメージです。 ■組織構成：化学解析部分析技術グループには16名（次長兼GM1名、係長2名、総合職7名、技能職5名、パート1名※分析補助）が在籍しております。 ■研修制度：入社後導入教育という共通の研修を受けていただいた後、本配属となります。基本的にはOJTを通じて業務を習得していただきますが、自己啓発や専門性を高めるために、職種別・階層別、社内外問わず研修やセミナーに会社負担で参加も可能です。 ■社内環境／制度： ◇消滅する年次有給休暇をなくす「年休カットゼロ」、年間最低14日は年次有給休暇を取得する「ミニマム14日」という制度を設け、達成率は100％となっている等、ワークライフバランスも整えられる環境です。 ◇住宅手当や家族手当も充実している他、各種福利厚生や制度等や育児介護休暇制度も整っており、女性だけではなく、男性の育児休暇取得率は84%です。 ■当社について： ◇当社は、世界トップクラスの自動車部品メーカーのグループ企業であり、その生産を支える『物流・化学・工場サービス』の専門企業です。 ◇世界中の工場を物流で繋ぎ、その生産環境を化学のチカラで整え、さらには蓄えた知見とアイデアで物流と化学を融合させ、より良いモノづくりに貢献するソリューションを提供します。 ◇今後もより良い社会の持続可能性を考え、物流と環境の両輪で進む稀有な存在としてお客様にご満足いただけるサービス・ノウハウのスピーディーな提供と新たな価値づくりに挑戦しています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社・環境分析室住所：愛知県安城市城ケ入町城畠174-1 勤務地最寄駅：JR・東海道本線／安城駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：214,600円～372,400円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 214,600円～372,400円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※2023年度実績 5.53ヶ月／年 ■モデル年収：・係長（36歳／中途入社6年目／大卒／扶養1子有）年収約732万・主任（32歳／中途入社4年目／大卒）年収約573万・担当（25歳／中途入社3年目／大卒）年収約509万賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【愛知／岡崎市】電気主任技術者◎アイシングループ／残業時間月平均20時間以下◇福利厚生充実

■業務内容：当社の定める保安規定に則り、電気に関するスペシャリストとして、特別高圧の受電に伴う電気主任技術者の業務全般を担当いただきます。 ■具体的には： ◇建屋内電気設備保安、維持、管理、監督業務 ◇電気工作物にかかる従業員に対する保安教育 ◇電気工作物や建屋、設備工事に関する企画、書類作成、立会、発注、検収　等 ◇電気工作物の保守、運転操作 ◇災害対策、保安業務の記録 ◇保安用機材及び書類の整備 ◇その他給排水設備、ガス設備、インフラ設備をメインとした製作所内施設点検・整備・補助業務 ◇協力会社への設備点検、修繕依頼等のコントロール ◇各種整備、点検報告書等の作成、計画策定 ◇水道、光熱費等におけるエネルギー管理 ◇廃棄物の処理における付随業務 ※工事立会は休日出勤が発生する可能性があります。 ■配属予定部署：総務部　安全環境グループ　施設・環境係：GM兼係長…1名、技能職…9名 ■部署の役割：従業員が安心安全快適に会社生活を送れるよう、ユーティリティ設備の維持管理日常点検を担っています。具体的には… ・建屋や設備の不具合を早期発見し処置・必要なエネルギー供給を安定かつ、高効率的に行うことを追求するとともに、健全な設備状態を保つために、日常、月次、年次点検計画表を作成し点検整備・インフラ費用やCO2排出量の低減を目的とした設備導入、企画立案　を実施 ■研修制度：入社後導入教育という共通の研修を受けていただいた後、本配属となります。基本的にはOJTを通じて業務を習得していただきますが、自己啓発や専門性を高めるために、職種別・階層別、社内外問わず研修やセミナーに会社負担で参加も可能です。 ■当社について： ◇当社は、世界トップクラスの自動車部品メーカーのグループ企業であり、その生産を支える『物流・化学・工場サービス』の専門企業です。 ◇世界中の工場を物流で繋ぎ、その生産環境を化学のチカラで整え、さらには蓄えた知見とアイデアで物流と化学を融合させ、より良いモノづくりに貢献するソリューションを提供します。 ◇今後もより良い社会の持続可能性を考え、物流と環境の両輪で進む稀有な存在としてお客様にご満足いただけるサービス・ノウハウのスピーディーな提供と新たな価値づくりに挑戦しています。変更の範囲：技術職業務、事務職業務、技能職業務

＜勤務地詳細＞ ★岡崎物流センター住所：愛知県岡崎市池金町字中大入1-57 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：当社の全拠点・全部署関係会社の全拠点・全部署・全工場在宅勤務時における自宅等含む

＜予定年収＞ 450万円～750万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：243,400円～372,400円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 243,400円～372,400円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※2023年度実績 5.53ヶ月／年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 1987年
従業員数 450名
平均年齢 45.0歳

求人情報全5件

【本社】マネージャー／係長※輸出入顧客の新規開拓兼既存深耕／世界最大級のネットワーク／インセ有

【世界最大級・DHLのグローバルネットワークを活用したダイナミックな提案が可能／欧州発信のエコフレンドリー輸送で競合差別化】東京23区を中心に関東地方の新規顧客の開拓と既存顧客の維持を担当していただきます。 ※原則輸出入両方ですが、ご経験によって輸入専属営業をお任せする場合もあります。 ※新規：既存＝50 : 50 ■具体的な業務内容：・新規見込顧客、Opportunity（自身のソース、社内データソースから）のマーケティング・新規見込及び既存顧客担当者との関係構築を行い、当社のロジスティクスサービスをご利用いただく機会を特定・見込顧客からの見積もり（RFQ）機会の獲得　・見込顧客からの提案依頼書（RFP）の作成・既存顧客の維持・当社の輸送サービス、輸送に付随する付加価値サービスをを組み合わせ販売する・新規見込顧客の課題を聞き出し、それを解決するための提案を行う・営業計画を立て、計画達成に向けて営業する・海外支店とコミュニケーションし、顧客の要望を満たす【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務の魅力：・業界NO.1のブランド力を生かした営業ができます。・DHLのグローバルネットワーク、独自サービスを活用した提案型営業が可能です。・多業界への営業活動を行う為、様々な商材を取り扱う経験ができます。・自らのアイデアで新規顧客の開拓が積極的にできますので、ハンターマインドを持たれる方にはやりがいを感じていただけます。 ■組織構成：当部署は部長（40代男性）営業職8名（20代～40代　男性5名、女性3名）、セールスサポート4名（30代～50代　女性）で構成されています。 ■当社のビジョン：当社は、グループ戦略「Simplify Strategy」を掲げ「世界のロジスティクス企業になり、業界のリーダーとなる」というビジョンを持っています。これはグローバル企業として220以上の国、地域で事業を展開しており、新規市場に参入する上で当社が最初のロジスティクス企業となることが多いという事実だけにとどまりません。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都墨田区堤通1-19-9 リバーサイド隅田セントラルタワー12F 勤務地最寄駅：各線／押上駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：375,000円～625,000円/月21日間勤務想定＜想定月額＞ 375,000円～625,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※金額はあくまでも目安です。 ※営業成績に応じたインセンティブボーナス（上限240万円/年）が四半期毎に支給されます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福岡空港】物流営業※課長・係長クラス／DHLグループのグローバルネットワークを活用した提案が可能

【フォワーダーで営業経験3年以上お持ちの方歓迎／世界最大級・DHLのグローバルネットワークを活用したダイナミックな提案が可能／欧州発信のエコフレンドリー輸送で競合差別化】福岡営業部は、九州地方全域、山口県、沖縄県の顧客を担当しております。現在当部署は１名で構成されています。営業アシスタントと大阪支店の営業部（営業５名、アシスタント2名）と連携を取りながら西日本の営業チームの一員としての役割を担っていただきます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的な業務内容： ◎新規見込顧客、Opportunityのマーケティング（社内のデータベースもしくは自身の持つコネクション、データソースから開拓） ◎新規見込及び既存顧客担当者との関係構築を行い、弊社のロジスティクスサービスをご利用頂く機会を特定 ◎見込顧客からの見積もり（RFQ）機会の獲得　 ◎見込顧客からの提案依頼書（RFP）の作成 ◎既存顧客（31社）の維持 ◎当社の輸送サービス、輸送に付随する付加価値サービスをを組み合わせ販売する ◎新規見込顧客の課題を聞き出し、それを解決するための提案を行う ◎営業計画を立て、計画達成に向けて営業する ◎海外支店とコミュニケーションし、顧客の要望を満たす ※担当エリア内の営業活動には社用車を使用します。 ■ポジションの魅力：・DHLの業界NO1のブランド力、グローバルネットワーク、独自サービスを活用した提案型営業が可能です。・多業界への営業活動を行う為、様々な商材を取り扱う経験ができます。・自らのアイデアで新規顧客の開拓が積極的にできますので、ハンターマインドを持たれる方にはやりがいを感じていただけます。 ■当社のビジョン：当社は、グループ戦略「Simplify Strategy」を掲げ「世界のロジスティクス企業になり、業界のリーダーとなる」というビジョンを持っています。これはグローバル企業として220以上の国、地域で事業を展開しており、新規市場に参入する上で当社が最初のロジスティクス企業となることが多いという事実だけにとどまりません。このビジョンでは人々が必要とするロジスティクスプロバイダーとなること、つまり顧客の発送ニーズのすべてに対応するだけではなく、従業員や投資家からも一番に選ばれる企業となることを目指しています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞福岡支店住所：福岡県福岡市博多区大字上臼井623番地福岡空港国際貨物事務所棟 302号室勤務地最寄駅：地下鉄空港線／福岡空港駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：375,000円～625,000円/月21日間勤務想定＜想定月額＞ 375,000円～625,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※金額はあくまでも目安です。 ※上記他営業成績に応じたインセンティブボーナス（上限240万円／年）が四半期ごとに支給されます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ダイセル物流株式会社

道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）

大阪府大阪市北区大深町3-1グランフロント大阪タワーB31F

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設立 1947年
従業員数 379名
平均年齢 -

求人情報全7件

【総合職】第二新卒向け　※物流企画／入社3年後定着率90％以上／社宅充実！／完全土日祝休み

～第二新卒向け／社宅8割負担／研修充実／プライム上場企業100％出資子会社 ■業務概要東証プライム上場企業のダイセルグループの物流を支える当社にて、総合職としてご入社頂き、物流センターもしくは営業所にて以下物流管理及び物流企画を担当します。【変更の範囲:会社の定める業務】 ■業務詳細（1）入荷、保管、梱包、出荷、配送にいたるまでのプロセス一連の管理・指示（2）所内で働くスタッフ、ドライバーの人員管理（3）荷主に対して、物流改善・コスト削減のための企画・提案（4）荷主（主にダイセルグループ）、協力会社との交渉 ※幹部候補としての採用。将来は、物流センターや営業所の部門長として、部門運営を行っていただきます。 ■ご入社後の研修体制について第二新卒採用のため、新入社員研修として、ダイセル社員と共にダイセルのモノづくり研修(約5ヶ月)と、ダイセル物流内での研修（6か月）を受講いただきます。その他、外部コンサルが行う研修、ダイセル社員と共にダイセルが企画する研修、様々な教育制度があります。 ■就業環境配属先により異なりますが、多くの勤務先ではダイセル社員と共に働くことになります。本社系部門では、フレックスタイム制、ビジネスカジュアルを導入しています。土日祝休み(年間休日は122日)、残業時間も20時間程度のためライフワークバランスを保ち働くことが可能です。 ■企業の特徴ダイセルグループの物流を一手に担うため、収益に大きくとらわれることなく、本来物流を行うために必要な「安全と品質」に主眼を置いて業務ができます。人事評価制度では目標管理制度（MBO）を導入。 ■充実の住宅補助借り上げ社宅を8割企業様負担で住むことが可能です。全国転勤が発生する中でも安心していただける環境です。 ■年収例・35歳主任クラス年収635万円月収37.4万円(配偶者扶養子供2人) ・40歳課長クラス年収849万円月収50.5万円(配偶者扶養子供2人) ・50歳部長クラス年収1047万円月収59.5万円(配偶者扶養子供2人) ※22歳で新卒入社した際のモデル年収になります。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細1＞大竹物流センター住所：広島県大竹市東栄3-9 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：大阪府大阪市北区大深町3-1 グランフロント大阪タワーB31F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 410万円～418万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～256,600円＜月給＞ 250,000円～256,600円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※初年度年収は基本的に上記金額でのオファーになります。 ※別途支給：時間外勤務手当、休日勤務手当 ■賞与：年2回（7月、12月）※昨年実績平均：86万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【広島／大竹】物流管理（総合職）※プライム上場／福利厚生充実／住宅補助充実／完全土日祝休み

【プライム上場のグループ／年休122日／福利厚生充実／キャリアアップを目指せる】東証プライム上場化学メーカー「株式会社ダイセル」の物流部門を担う当社の物流センターもしくは営業所にて物流管理及び物流企画を担当いただきます。【変更の範囲：会社の定める業務】（1）入荷、保管、梱包、出荷、配送にいたるまでのプロセス一連の管理・指示（2）所内で働くスタッフ、ドライバーの人員管理（3）荷主に対して、物流改善・コスト削減のための提案・構築（4）荷主（主にダイセルグループ）、協力会社との交渉 ※将来は、物流センターや営業所の部門長として部門運営を行っていただきます。 ■充実の住宅補助・借り上げ社宅を8割企業様負担で住むことが可能です。・全国転勤が発生する中でも安心していただける環境です。 ■環境（1）研修体制…外部コンサルが行う研修、ダイセル社員と共にダイセルが企画する研修、自己啓発支援など、様々な教育制度があります。（2）職場環境…配属先により異なりますが、多くの勤務先でダイセル社員と共に働くことになります。一部ではフリーアドレス制を導入しているので、荷主と密に連携を取り業務をします。本社系部門では、フレックスタイム制、ビジネスカジュアルを導入しています。 ■年収例・35歳主任クラス年収635万円月収37.4万円(配偶者扶養子供2人) ・40歳課長クラス年収849万円月収50.5万円(配偶者扶養子供2人) ・50歳部長クラス年収1047万円月収59.5万円(配偶者扶養子供2人) ※22歳で新卒入社した際のモデル年収になります。 ■当社の特徴連結売上4,600億円を超える「ダイセル」100％出資の物流会社です。創業70年を超える、安定企業です。危険物輸送・危険物保管のノウハウに長けており、危険物専用タンクローリーだけで65台以上の保有台数を誇ります。人事評価制度は目標管理制度（MBO）を導入し、上長と目標を設定、達成度を確認し、自身の成長を促します。年間休日122日、有給消化率約7割、育児／介護／私傷病休暇制度など環境が整っています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞大竹物流センター住所：広島県大竹市東栄3-9 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：276,470円～326,330円＜月給＞ 276,470円～326,330円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※別途支給：時間外勤務手当、休日勤務手当 ■賞与：年2回（7月、12月） ※賞与昨年度実績：920,000円～1,165,000円／年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ケーアイ・フレッシュアクセス

道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）

東京都千代田区外神田6-1-8思い出ビル8F

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設立 1998年
従業員数 362名
平均年齢 -

求人情報全2件

【川越】物流管理◆未経験歓迎！業界シェアトップクラス／住商・伊藤忠グループ／残業20ｈ／年休120日

【ポテンシャル採用！第二新卒歓迎】～輸入バナナ、ニュージーランド産キウイフルーツの国内販売シェアトップクラス／住友商事・伊藤忠グループの安定性～ ■業務内容：当社の物流拠点にて、主に物流管理・運営業務を担当して頂きます。【変更の範囲：会社の定める業務】・店舗からの受発注業務、在庫管理、物量予測・作業オペレーションの改善、スタッフのマネジメント等 ■入社後の流れ：入社後、まずはOJTを中心に業務を習得して頂きます。未経験から入社している社員も多く、将来の幹部候補として活躍して頂きたいと考えています。業務に慣れたら委託先運送会社や荷主などの社外取引先との打合せ・現場の進捗管理・作業動線の変更等、作業効率の改善等も行って頂く予定です。将来はセンターの運営等のマネジメントの他、過去営業等他部署に異動した者もいます。 ■配属先組織：配属先の組織は35名程度で構成されており男女比は4：3です。平均年齢は本部で男性42歳、女性39歳となっております。 ■評価制度：半期に一度自身の目標設定・上長との面談の上、評価を決定します。 ■業務の魅力：・業界未経験でも活躍できる環境：まずは受注データ処理、発注業務等の基礎業務から担当いただき、徐々に教務を覚えていただきます。入社後は先輩社員が丁寧にフォローするので、同業界の経験がない方も安心できる環境です。・働き方：交代週休2日制で、年間休日120日分はしっかりお休みいただけます。夜勤は当面想定しておらず、徹底した労務管理が行われているため、社員の定着率も高く働きやすい環境が特徴です。・ドール・スミフルを独占的に取り扱う商品力と住友商事・伊藤忠商事が入った資本力が特徴的な安定企業です。・売上金額が上位100社に入る、ほとんどの大手量販店と取引実績があります。 ■当社の特徴：当社は、伊藤忠商事・ドール（世界最大の青果物会社）・協和（食品卸）の3社合弁により設立されました。2002年に住友商事も出資し、食の「安心」と「安全」な商品をお届けしています。輸入青果をはじめ、国産青果から加工食品まで年間約1200アイテムを揃え、輸入バナナ約17％、ニュージーランド産キウイフルーツ約20％、フィリピン産パイナップル約16％と、国内でもトップの販売シェアを誇っています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞埼玉川越サービスセンター住所：埼玉県川越市大字大袋635番地勤務地最寄駅：西武新宿線／南大塚駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 363万円～480万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：227,000円＜月給＞ 227,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験や能力、前職給与を考慮した上で決定します。 ■賞与：年2回（実績：合計4カ月分）＋決算賞与 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【週2在宅】事務(受発注・出荷手配)◆住商・伊藤忠G／国内販売シェアトップクラス／残業月20H

【未経験歓迎！ポテンシャル採用】～Doleの輸入バナナやZespriのキウイなどの国内販売シェアトップクラス／住友商事・伊藤忠グループの安定性／月残業20H程度／週2在宅勤務可～ ■業務概要： Doleの輸入バナナやZespriのキウイ、野菜など国内販売シェアトップの当社にて、受発注/出荷手配/需給調整などの事務業務をお任せします。1～2年後にはチームリーダーとしてマネジメント業務も担っていただきます。 ■具体的な業務内容：・小売店からの受注業務・仕入先への発注業務・出荷センターへの出荷・加工作業手配業務・在庫拠点の需給調整業務「世界とテーブルをつなぐ」…世界から安定して一つの大切な食卓に食材を届けることができるという奇跡を一緒に守っていきましょう！ ■配属先組織：約50名程度で構成されており男女比は1：2です。平均年齢は本部平均で男性45歳、女性36歳となっております。 ■入社後の流れ：学ぶ姿勢×初歩的なPCスキルがあれば歓迎します。入社当初は、OJTにてまずは受発注業務の基礎から覚えていただきます。将来の幹部候補としてのご活躍を期待しています。将来的には作業生産性の向上を目指した作業効率の改善業務、効率改善作業ツールの作成業務等もお任せ致します。 ■評価制度：半期に一度自身の目標設定・上長との面談の上、評価を決定いたします。 ■魅力：・月残業は約10hと少なく、労務管理を徹底しております。産休育休の実績も多数有、社員一人一人が長期的に働ける環境作りを心がけているため定着率も高いです。・ドール・スミフルを独占的に取り扱う商品力と住友商事・伊藤忠商事が入った資本力が特徴的な安定企業です。・売上金額が上位100社に入る、ほとんどの大手量販店と取引実績があります。 ■当社の特徴：当社は、伊藤忠商事・ドール（世界最大の青果物会社）・協和（食品卸）の3社合弁により設立されました。2002年に住友商事も出資し、食の「安心」と「安全」な商品をお届けしています。輸入青果をはじめ、国産青果から加工食品まで年間約1200アイテムを揃え、輸入バナナ約17％、ニュージーランド産キウイフルーツ約20％、フィリピン産パイナップル約16％と、国内でもトップの販売シェアを誇っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区外神田6-1-8 思い出ビル8F 勤務地最寄駅：銀座線／末広町駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 355万円～430万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：211,000円その他固定手当/月：15,000円＜月給＞ 226,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本パレットレンタル株式会社（JPR）

道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）

東京都千代田区大手町1-1-3大手センタービル

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設立 1971年
従業員数 359名
平均年齢 -

求人情報全2件

【東京／リモート可】自社プロダクト（システム企画）◆物流の課題解決・DX化◆業界トップ級企業
- NEW
■業務内容：自社の社内SEとして、主にデジタルサービス事業に関するシステム開発および運用・保守業務をお任せします。デジタルサービス施策のシステム企画～要件定義から携わることができます。入社後は、携わるデジタルサービス施策の案件について、社内関係者と協業しながら開発ベンダーとの橋渡しを行い、デジタルサービス拡充および、維持運営のためのシステム開発および運用・保守をリードしていただきます。 ※経験・強みを活かしつつ新しい業務・スキル領域にチャレンジできる環境です。 ■取り扱い商品紹介（一部）：（1）納品伝票の電子化・共有システムDD Plus （2）クラウド型個体管理システムLogiarx ■リリース・パブリシティ情報：＜LogiBiz Online＞【前編】社長インタビュー／入出荷予約受付など多様なサービス連携させ「24年問題」解決に貢献【後編】社長インタビュー／2024年問題対応へ「まだ無理が利く」発想変え、企業の中心に物流位置付けを＜日経クロステック＞物流2024年問題を解消するカギは積載率の向上、共同配送を仕掛ける長瀬産業＜読売新聞オンライン＞「物流革新で創り出す持続可能な社会～2024年問題を考える～」座談会 ■組織構成：部全体で約40名、当グループは約9名（中途入社者100％）です。 ■募集の背景：当グループは、データ基盤・データ分析関連システムからデジタルロジスティクス事業に関わるシステムをメインに物流の最適化に向けたデジタルサービス、DXサービスの推進を進めています。さらに推進を加速していくため、新たなメンバーを増員することとなりました。 ■業務の魅力：・超上流工程（システム化の方向性、システム化計画、要件定義）に携わるチャンスがあります。・ビッグデータの収集・処理・分析・可視化に関する業務に関わることができます。・「物流」という社会的ニーズの高い分野の知識を習得しながら、スキルアップを図ることができます。 ■当社について：創業から50年以上にわたり日本の物流の効率化やインフラ整備に取り組んでいる、レンタルパレット業界ではトップクラスシェアの会社です。昨今は『デジタル技術でパレットのメリットを最大限に生かす』ため、物流のDX化を推進しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区大手町1-1-3 大手センタービル勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／大手町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 750万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：420,000円～500,000円＜月給＞ 420,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は選考を通じて上下する可能性がございます。予めご了承ください。 ■昇給（年1回／4月） ■賞与（年2回／6月、12月）※2023年度実績／平均4.5ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京／リモート可】システムの開発・保守・運用 ◆物流効率化・最適化を促す◆シェアトップ級

■事業：物流容器パレットのレンタルサービスを基軸に、物流効率化・DX化を推進するため次のような新事業を展開しています。・伝票電子化、・共同輸送AIマッチングサービス・シェアリングサービス　etc ※パレットとは…工場、倉庫、トラックなどで荷物を載せる際に使用される荷役台です。 ■業務内容：各種社内業務システムおよびレンタル関連システムの開発・保守・運用業務の実施をお任せします。対象となる以下システムの内いずれか（複数）をご担当いただきます。 ■主な対象システム：・顧客・デポ・運送会社向け管理システム（入出庫業務、作業実績管理等）・社内向け一般販売管理・会計・人事給与システム・社内向けRPAの展開・サポート・その他社内向け業務アプリケーション（約80システム） ■組織構成：当社の情報システム部は1部と2部があり、1部・2部全体で約39名ほどのメンバーが在籍しています。配属となるグループは情報システム1部で、グループ全体で約8名（中途入社者100％）で構成されています。 ■業務の魅力：・システム開発、保守、改修など一貫してシステムに携わることができます。・様々のシステムの開発経験およびベンダーマネジメント経験を積むことができます。・サービスデリバリグループは、社内外向けの多様な業務システムを担う重要な部門です。・事業会社のIT部署としての開発保守運用様々な経験を活かすことができます。・「物流」という社会的ニーズの高い分野の知識を習得しながら、スキルアップを図ることができます。 ■当社について：創業から50年以上にわたり日本の物流の効率化やインフラ整備に取り組んでいる、レンタルパレット業界ではトップクラスシェアの会社です。現在物流市場はその需要の増加に反して、2024年問題などの深刻なドライバー不足、労働力不足に直面しており、国をあげた施策として以下への対応が求められています。かねてから以下施策に取り組んでおり、昨今は『デジタル技術でパレットのメリットを最大限に生かす』ため、物流のDX化を推進しています。・荷物のバラ積み→パレット積み・企業ごとパレット所有→同一レンタルパレットの共同利用・企業ごと輸送→共同輸送変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区大手町1-1-3 大手センタービル勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／大手町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 640万円～790万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：370,000円～420,000円＜月給＞ 370,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は選考を通じて上下する可能性がございます。予めご了承ください。 ■昇給（年1回／4月） ■賞与（年2回／6月、12月）※2023年度実績／平均4.5ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

スプリング・ジャパン株式会社

航空運輸業

千葉県成田市公津の杜4-11-2

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設立 2012年
従業員数 490名
平均年齢 -

求人情報全1件

【成田／週3在宅可】JALグループでの社内SE（マネージャー）◆交通インフラに携わる／福利厚生充実

～航空会社のSEに興味のある方歓迎◎JALグループの福利厚生が利用可能！／自社便の社員優待搭乗制度あり／交通インフラの領域で成長したい方へ～＜業務内容＞国際線と国内線の定期運送事業の航空会社として多種多様な部門が当社には存在します。全社または各部門の業務改革、DX推進、ITインフラ基盤のサービス提供など、多岐に渡り、様々なITプロジェクトを経験することができます。経験者採用では、事業会社のIT部門やIT企業出身者などのメンバーが活躍しています。ITの力をフルに活用し、業務の生産性を高め、様々な変化へ柔軟に対応します。各部門の抱える課題に向き合い、共にDXに取り組みIT環境を提供し、社員が円滑に業務を行えるようにします。私たちと共に、自ら進んで活動できる意欲あふれる方の入社を心よりお待ちしています。 ■職務内容【変更の範囲：なし】 IT戦略・計画立案から、各部門のIT運営やシステム開発、DX推進の実行まで、幅広く多種多様な活躍の場があります。システム開発・保守・運用の経験を活かして、当社の企業価値を高め、広い視野・高い視座で組織の改革やマネジメントにチャレンジできます。　・IT戦略の策定・実行支援　・DX推進/IT運営　・ITインフラ基盤の計画・構築・運営　・IT投資/コスト管理　・ITリスクマネジメント体制の構築 ※ご自身の希望や適性に沿ってお任せする仕事を決定していきます。＜組織構成＞ 10名程度（部長１名、副部長1名、マネジャー1名、メンバー7名） ∟平均年齢：30～50代（40代後半） ■教育体制少数精鋭だからこそベテランの方から直接指導を受けながら成長することができます。自社開発業務ですので1つの職場で腰を据えて働くことが可能です。また、JALグループの福利厚生で外部のEラーニングを割引価格で受講可能です。＜1日のおおまかな流れ＞ 9時：出社午前：メール処理、ミーティングお昼休み：12時～13時午後：本社から2駅の成田空港に出向きシステムの運用、保守、メンテナンス 15時ごろ～：メール処理、ミーティング、交通費精算など 17時45分：退勤変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県成田市公津の杜4-11-2 公津の杜駅ビル3F 勤務地最寄駅：京成本線／公津の杜駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：399,000円～519,000円その他固定手当/月：100,000円＜月給＞ 499,000円～619,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社商船三井さんふらわあ

海運業

東京都千代田区外神田1-18-13秋葉原ダイビル11F

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設立 2001年
従業員数 508名
平均年齢 42.0歳

求人情報全1件

【大分】物流営業◆プライム上場・売上1.2兆円の商船三井グループ／年休129日／福利厚生充実

～大分勤務／プライム上場の商船三井100％出資会社／商船三井グループ連結売上1.2兆円／裁量の大きい営業職～総合職（九州地域限定）にて営業職を募集します。地域限定職につき、現在は課長代理までの昇進となりますが、将来的にはジョブローテーション等を経て管理職を目指していただくことも可能となるような制度改定を検討中です。また、転勤ありの総合職でのご応募を希望される場合はご相談ください。 ■業務内容：既にお取引のあるお客様を中心に、新しくお問い合わせをいただいたお客様への対応も併せてご担当いただきます。メーカーや運輸・運送業者に向けて、ニーズに合わせた輸送方法と輸送経路を提案します。（既存8割、新規2割程度の割合です。）新規顧客の獲得は広告の出稿やお客様からのご紹介、DMをメインに実施。飛び込みは推奨しておりません。また、ブッキング（船内貨物スペースの調整業務）を行っていただくこともあります。 ※当社は海運会社ですが、グループ会社の陸運会社と協力してのご提案が可能なため、お客様の幅広いニーズにお応えできることが強みです。 ※ノルマは無く、チームで目標を設定しています。船の運航には様々な人の協力が不可欠であり、チームワークを大切にする社風です。 ■組織構成：大分支店は支社長を入れて約10名が所属しています。平均年齢は40代で、落ち着いた社員が多く在籍しています。 ■魅力：・手厚い待遇や充実した福利厚生など、長く腰を据えて働く上で安心の環境が整っています。積極的な有給消化を推奨しており、平均残業時間は月20時間以下です。・社員一人ひとりの主体性を重視しており、チャレンジを推奨する文化が根付いているため、意欲あれば成長できる環境です。ジョブローテーションも積極的に行っております。・年に一度、自分が定めた目標の振り返りを行う人事評価があります。 ■当社について：当社は6航路でフェリー10隻、RORO船4隻を運航し、国内最大の航路網・運航隻数を誇っています。従業員数は海陸合わせて500名強、グループ全体では1,000人規模となります。輸送シェアも約30%となり、物流・旅客の両面で安定したサービスを展開しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大分支店住所：大分県大分市生石5丁目3番1号勤務地最寄駅：JR日豊本線／西大分駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～620万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■年収例： 430-700万円／係長 650-800万円／課長代理賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日産物流株式会社

道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）

東京都中央区日本橋本町1-10-5日産江戸橋ビル4F

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設立 1922年
従業員数 346名
平均年齢 45.0歳

求人情報全5件

【千葉/袖ヶ浦】物流管理＜創立100年/日産化学グループ＞残業平均月20H/年休122日
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■採用背景： 2022年に創立100周年を迎え、当社の未来を見据えた人材力強化のため、新しい力を求めています。 ■職務概要：総合職・物流管理スタッフの募集となります。 ◇主要業務・自社自動倉庫の荷物の入出庫と付随する各種業務・利用運送の運行管理・現場のコントロール、安全管理業務・データ入力を含む事務業務・荷主や協力会社との折衝・現場の改善 ■配属場所：基本的には袖ケ浦物流センターを想定しておりますが、ご経験内容、スキル等に応じて変更となる場合がございます。※勤務地は希望を考慮の上応相談 ■新たに入社される方に期待していること： (1)いずれの業務も入社後丁寧に指導していきますので、少しずつ習得していただきます。化学品の知識も入社後に少しづつ覚えていけば大丈夫ですので、ご安心ください。業務上必要な資格の受験費用についての補助制度もあります。 (2)着任拠点にて各業務の流れやルールを把握した後は、ジョブローテーションにより、様々な業務について幅広く経験を積んでいただきます。これにより、社員一人ひとりの可能性を引き出し、当社全体の業務を俯瞰することのできる、将来の経営幹部として成長することを期待しています。 ★当社の現役社員の9割ほどが第二新卒や中途採用による入社です。多くの社員が他業種から物流業界未経験として入社し、その後幅広く活躍しています。今回の募集を通じて、一人でも多くの当社の将来を担っていただける仲間に出逢えることを願っています。 ■魅力： (1)【抜群の安定性】日産化学100％子会社であり、創立100周年を迎えた当社は化学品専門輸送では業界トップを誇ります。 (2)【支援制度】セミナーなど外部勉強会等希望される方にはバックアップを行っておりますので、スキルアップができる環境です。 ■休日出勤について：通常月で土曜日に1日程度休日出勤が発生する可能性があります。その他にもイレギュラー対応等により休日出勤が発生した場合は代休を取得いただきます。

＜勤務地詳細＞東日本支店（袖ヶ浦物流センター）住所：千葉県袖ヶ浦市長浦拓2号580-99 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 400万円～490万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：217,000円～266,000円＜月給＞ 217,000円～266,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給あり（毎年4月）※自己評価申告書、上司との面談を経て評価決定 ■賞与あり（毎年6月、12月）※変動可能性あり ■モデル年収：20代前半入社ケース・20代半ば…420万円～・30代…500万円～ ※家族手当、住宅手当等を含むモデル年収であり、採用時のお約束をするものではございません賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【富山】物流管理スタッフ◆創立100年/日産化学100％子会社/残業平均月20H／土日祝休

＜年休122日／土日祝休／残業20H／化学メーカー・日産化学グループの物流を担う／倉庫管理・物流事務・荷主との連携／日産化学100％子会社＞ ■採用背景： 2022年に創立100周年を迎え、次の100年に向けた当社の人材力強化のため、新しい力を求めています。 ■職務概要：総合職・物流管理スタッフの募集となります。 ◇主要業務・工場内請負業務の作業管理（安全、品質管理業務）・担当製造課との折衝・調整業務等（作業改善の提案を含む）・工場所有設備の管理業務・現場作業担当者のフォロー業務・管理損益業務（予実管理、外注費管理）・データ入力を含む事務業務 ■新たに入社される方に期待していること： (1)いずれの業務も入社後丁寧に指導していきますので、少しずつ習得していただきます。化学品の知識も入社後に少しづつ覚えていけば大丈夫ですので、ご安心ください。業務上必要な資格の受験費用についての補助制度もあります。 (2)まずは現場作業の把握からはじめていただき、徐々に業務全般を管理する中で物流改善により顧客満足度の向上に繋がるような提案の立案・実行を目指します。 (3)着任拠点にて各業務の流れやルールを把握した後は、ジョブローテーションにより、他拠点での業務についても幅広く経験を積んでいただきます。これにより、社員一人ひとりの可能性を引き出し、当社全体の業務を俯瞰することのできる、将来の経営幹部として成長することを期待しています。 ★当社の現役社員の9割ほどが第二新卒や中途採用による入社です。多くの社員が他業種から物流業界未経験として入社し、その後幅広く活躍しています。今回の募集を通じて、一人でも多くの当社の将来を担っていただける仲間に出逢えることを願っています。 ■魅力： (1)【抜群の安定性】日産化学100％子会社であり、2022年に創業100年を迎えました。 (2)【支援制度】セミナーや英会話を含めた外部勉強会等希望される方にはバックアップを行っておりますので、スキルアップができる環境です。 ※基本的には土日祝休みですが、1カ月半に1回程度土曜日出勤があります（代休を取得いただけます）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞富山支店住所：富山県富山市婦中町笹倉635 日産化学株式会社富山工場内受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：217,000円～266,000円＜月給＞ 217,000円～266,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給あり（毎年4月）※自己評価申告書、上司との面談を経て評価決定 ■賞与あり（毎年6月、12月）※変動可能性あり ■モデル年収：20代前半入社ケース・20代半ば…420万円～・30代…500万円～ ※家族手当、住宅手当等を含むモデル年収であり、採用時のお約束をするものではございません賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

京三エレコス株式会社

鉄道業

東京都大田区南六郷2-36-20

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設立 1962年
従業員数 400名
平均年齢 33.3歳

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【東京】電気設備施工管理※未経験歓迎※　創業50年超え／東証プライム京三製作所G／年間休日126日
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【創業62年赤字なし／年間休日126日／手に仕事がつく！資格支援制度も充実／全国の大手鉄道会社と取引があり経営状態安定】 ■業務概要：・鉄道関連の信号設備の設計・施工・管理・システム調整の調整など現場には当社から2～3名、協力会社からも数名参加し合計10名弱くらいの人数で業務を進めます。 ■働き方について：鉄道に関わるお仕事になりますので夜間の作業もありますが、その場合の翌日は明け休みとなります。残業は平均月20時間程度なので、プライベートの時間も充実させることが可能です。 ■キャリアパスについて：現場では協力会社の方々を統括し現場の監督として活躍していただきます。30代後半に入ると事業所の責任者として活躍していただき社員をマネジメントする立場で活躍をしていただきます。 ■研修制度について：入社後は業界に関する基礎教育を行い、修了後に正規配属となり、具体的なシステムに関する専門研修や実際の現場作業についてのOJTなど、手厚い育成制度をご用意しております。未経験でご入社された方も多く活躍しております。 ■同社の魅力：同社は、信号システムのメーカー・京三製作所の工事部を前身として1962年に誕生した鉄道信号工事、交通信号工事の専門企業です。創業60年以上の歴史を持ち全国各地に拠点を持っています。そのため、JR各社、公営鉄道各社、民営鉄道各社、鉄道建設・運輸施設整備支援機構、各県警察本部など大手鉄道会社やインフラの会社とも取引を行っており、経営的に非常に安定をしています。【事項啓発制度有／週休2日制の年休126日／育休産休実績有】自己啓発支援制度も用意されており、電気工事施工管理技士資格などの資格取得のサポートや年間休日126日、育休・産休実績もあり、仕事・キャリア（技術力）・プライベートすべてを充実させたい方にはぴったりです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都大田区南六郷2-36-20 勤務地最寄駅：京浜急行本線／雑色駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～350,000円＜月給＞ 200,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルによりご調整させていただきます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

伊豆箱根バス株式会社

道路旅客運送業

静岡県三島市大場300

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設立 1989年
従業員数 -
平均年齢 52.0歳

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バス運転手／資格取得費用「無料」／入社特典最大 60万円可！
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弊社が運営する伊豆箱根バスの路線・貸切バスの運転手として活躍します！《具体的には》運転するのは、静岡東部～神奈川の箱根／小田原方面です。風情溢れる観光地が多く、地元の方～観光客まで様々な方に乗車いただきます。 ※基本的に、長距離運転などは行っていません。」《普通免許のみでOK！資格取得支援制度あり★》バスの運転免許（大型二種）がなくても応募が可能です！充実の研修体制で 1人前のバスの運転手を目指せます！ ※既に大型二種免許をお持ちの場合もご応募大歓迎です♪ 《入社後の流れについて》 ▼免許取得後車内アナウンスや運転の基礎、お客様対応などを学びます。また、出発前の車両点検についても再度指導を受けます。 ▼配属後.. 実際のお客様を乗せていない状態で、路線の運転を経験します。周辺環境や注意すべきポイントについてもしっかりと学びます。（バス停の位置なども覚えていきます。） ▼デビューある程度、練習を重ねた状態で、先輩スタッフと2人で実際の路線デビューします。本番では、練習と違いイレギュラーが発生するので、対処も含めて学んでいきます。 ※概ね1か月程度《将来のキャリアパス》後輩を育てる「指導員」や内勤業務の「運行管理」など、多彩なキャリアパスがあります。新しいスキルを身につけながら、キャリアを積み重ねていくことができます。

【静岡県三島市／神奈川県小田原市／東京都町田市】 ◎全拠点マイカー通勤OK！無料駐車場あり！ ◎UIターン歓迎！総額最大 60万円の支援制度があり！ ※勤務地は、入社後の配属職種によって異なります。 ※ご希望は、最大限考慮させていただきます。 ■本社（三島営業所）／静岡県三島市大場300 ■小田原営業所／神奈川県小田原市久野465 ■町田営業所／東京都町田市南つくし野3-1-3 CKすずかけ台434

月給 25万円～40万円（一律手当含む） ※下限はあくまで最低保証額です。 ※時間外手当は100%支給いたします ※試用期間6ヶ月（期間中の待遇変更なし）【月収例】 ▼26歳（入社1年目／三島営業所勤務）月給28万円＝月給17万4,000円＋時間外手当9万円＋その他手当1万6,000円 ▼39歳（入社3年目／小田原営業所勤務）月給36万円＝月給18万1,000円＋時間外手当10万5,000円＋その他手当2万3,000円＋地域手当1万円＋その他手当3万8,000円 ▼39歳（入社1年目／町田営業所勤務）月給48万円＝月給18万1,000円＋時間外手当7万円＋その他手当1万3,000円＋地域手当4万円＋乗務手当7万円＋その他手当10万6,000円ーーーーーーーーーーーーーーー大型二種免許取得のために... 嬉しい給与制度！免許をもっていない期間は、【アルバイト／パート】として、免許取得に専念いただきます。その期間も、もちろん給与を支給させていただき、【日給6,300円】となります。
オープンポジション（営業／総務／整備士／ドライバーetc）
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＊＊オープンポジションとは？＊＊弊社には様々な部署と職種があります。今までは、職種毎の採用を行ってきましたが、多彩な人材を受け入れ、様々な方にお会いするために、オープンポジションとしての採用をスタートしました。希望部署、職種などは最大限加味させていたいただく予定ですが、適性やキャリアステップを考え、違ったポジションをご提案する場合もございます。（組織）管理課、運行課、整備課、旅行センターなど（職種）営業職、総務職、運行管理職、ドライバー職、整備士など＊＊当社が考えるキャリアイメージ例＊＊モデルケース：43歳／事務職経験をお持ちの場合... ▼伊豆箱根バス整備課で、【事務職】として配属 ▼伊豆箱根バス運行課で、【営業事務】として配属 ▼伊豆箱根バス本社で、【総務】として配属ー備考ー上記のケースは、モデルケースとなります。最初の配属は、人それぞれですが、ご経験や適性元に、配属を決定します。＊＊まずは個別説明会へご参加ください＊＊伊豆箱根バスの事業の全体像やオープンポジションの概要について、個別にご説明をしています。まずは、話だけ聞いてみたい...!など気軽なご応募もOKですので、お気軽にエントリーしてみてください。

【静岡県三島市／神奈川県小田原市／東京都町田市】 ◎全拠点マイカー通勤OK！無料駐車場あり！ ※勤務地は、入社後の配属職種によって異なります。 ※ご希望は、最大限考慮させていただきます。 ■本社（三島営業所）／静岡県三島市大場300 ■小田原営業所／神奈川県小田原市久野465 ーー貸切運転手の配属の場合のみーー ■町田営業所／東京都町田市南つくし野3-1-3 CKすずかけ台434

月給 23万円～32万円（一律手当含む） ※時間外手当は100%支給いたします ※試用期間最大6ヶ月（期間中の待遇変更なし）

株式会社デンソーロジテム

道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）

愛知県安城市高棚町新道1

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設立 1999年
従業員数 400名
平均年齢 43.0歳

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【刈谷】貿易事務（輸出業務）※離職率2.2%／残業20h程度／デンソーの物流機能を全て担っています
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【自動車部品サプライヤーで国内最大手・世界NO.2である株式会社デンソーの物流部門／健康経営優良法人認定／育休取得率100%／離職率2.2%／平均有給取得日数18.6日と圧倒的に働きやすい環境です◎】 ■業務概要：国内最大手、世界NO.2自動車部品サプライヤーであるデンソーの物流機能を担っている同社にて、デンソー及びデンソーグループ会社の海外拠点に輸出する自動車部品の輸出船積指示（SEA、AIR）及び輸出書類の作成やEPA等の諸手続きをお任せ致します。 ■業務詳細：船積指示、各種書類作成、見積書作成、納期調整、日程調整等デンソー製造部との納期に関する緊急対応、フォワーダーとの日程調整のやりとりが多いです。業務の輸出：輸入の割合は、９：１程度です。※通関は外注しております ■キャリアパス：入社後もジョブローテーションがございますので、幅広い業務に興味がある方を歓迎致します。職種を超えた異動は５～６年ごとに実施予定ですが、課の中でのジョブローテーションは積極的に実施されています。 ■組織構成：入社後は、国際物流室へ配属いたします。こちらの部署では、デンソーが世界中の顧客や海外拠点に部品を届けるための輸出手続きを担当しています。 ■入社後の流れ：入社後１ヶ月間は、公共交通機関で通勤可能な弊社物流センターで現場実習を行います。現場実習終了後に、刈谷（DN本社内）にて本配属となります。配属後すぐは、物流量の少ない初級向けの地域から配属いたしますので、ご安心ください。 ■就業環境：残業時間は平均20時間程度、年間平均有給取得日数18.6日、育児休職取得率100%、離職率2.2%と、社員にとって働きやすい環境が整備されています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞株式会社デンソー本社内住所：愛知県刈谷市昭和町1－1　株式会社デンソー本社内勤務地最寄駅：JR東海道本線線／刈谷駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 365万円～470万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：218,170円～300,000円＜月給＞ 218,170円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は経験を考慮の上、会社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（5か月/24年度実績） ■モデル年収：※残業10h込み、家族手当は含まず　　　　　　　30歳：400万円、35歳：460万円、40歳：530万円　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【安城】社内SE（基幹システムの保守運用）※離職率2.2%／残業20h／デンソーの物流機能を全て担う

【自動車部品サプライヤーで国内最大手・世界NO.2である株式会社デンソーの物流部門／健康経営優良法人認定／育休取得率100%／離職率2.2%／平均有給取得日数18.6日と圧倒的に働きやすい環境です◎】 ■業務概要：国内最大手、世界NO.2自動車部品サプライヤーであるデンソーの物流機能を担っている同社の高度化推進室システム企画課にて、安全、品質、コストを継続的に向上させるための物流システムの構築～保守運用をお任せします。 ■業務詳細：外部ベンダーへ開発と保守を依頼しており、企画や要件定義は社内で実施していますので、プログラミングなどの手を動かす業務は原則無いです。・デンソーの基幹システム（主に物流システム）の維持改善、運用管理・お客様の要求におけるシステムの改定や、要件の整理・基幹システムと連携している自社システムの修繕・ベンダーコントロール・自社システム（倉庫作業サポートのシステム）との連携・その他既存システムのリプレイス・社内のIT技術の普及促進・小規模な開発案件の自社開発対応・ヘルプデスク　　等 ■組織構成：高度化推進室は8名の社員が在籍しており、年齢構成は30代2名、40代1名、50代3名、60代2名とベテランの社員も在籍しており、安心感のある環境です。 ■入社後の流れ：入社後１ヶ月間は、公共交通機関で通勤可能な弊社物流センターで現場実習を行います。現場実習終了後に、本社（デンソー高棚製作所内）にて本配属となります。 ■就業環境：残業時間は平均20時間程度、年間平均有給取得日数18.6日、育児休職取得率100%、離職率2.2%と、社員にとって働きやすい環境が整備されています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県安城市高棚町新道1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～530万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：218,170円～300,000円＜月給＞ 218,170円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は経験を考慮の上、会社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（5か月/24年度実績） ■モデル年収：※残業10h込み、家族手当は含まず　　　　　　　30歳：400万円、35歳：460万円、40歳：530万円　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日東物流株式会社

海運業

兵庫県神戸市中央区港島4-6

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設立 1943年
従業員数 333名
平均年齢 -

求人情報全1件

【神戸／南港】荷役機器・冷凍コンテナなどの機械メンテナンス／完全週休2日制／年休123日／川崎汽船G

＜安定した顧客基盤／完全週休2日制／賞与5カ月分前年度支給実績あり／送迎バス有／自動車通勤OK／プライム市場上場G＞ ■募集概要：自社で倉庫を有し、商品の荷役から管理、陸上輸送、通関手続き、海事作業、船舶の入出港サポートまで物流における多彩な事業を展開している当社にて、当社が使用する港湾荷役機械全般の管理保守を行うメンバーを募集します。 ■担当業務：荷役機器や冷凍コンテナなどのメンテナンス業務をお任せします。自身での対応に加え、現場にいる協力会社のスタッフへ指示を出して業務を進めます。・コンテナターミナルでの荷役機器や冷凍コンテナの保守点検・コンテナの簡単な修理・手直し・管理棟事務所などの保守整備 ※自身での対応のほか協力会社の作業員と連絡とりながら業務を進めます。 ※地上での作業に加えて高所での作業もあります。 ■配属先について：配属予定の部門は経験を積んだベテラン社員が多く在籍しているため、わからないことはなんでも聞ける環境を整えています。入社後はこれまでのご経験に応じて会社主体での研修に加え、配属先では業務プロセスをひとつひとつ理解していただきながら業務遂行できる独り立ちまで教育を実施しています。 ■職場環境について＊職場では、送風機やスポットクーラーを備えたうえで、現場社員に空調服を貸与するなどして、快適な環境づくりを進めています。＊冬場は防寒対策をしており、防寒作業着を支給します。＊2年目には12日、3年目には18日の有給休暇を付与。完全週休2日制のうえ、有給休暇も積極的に取得できる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞神戸六甲C-4ターミナル事務所住所：兵庫県神戸市東灘区向洋町西6丁目4 勤務地最寄駅：六甲ライナー線／マリンパーク駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞大阪南港C-8ターミナル事務所住所：大阪府大阪市住之江区南港東9丁目2-97 勤務地最寄駅：大阪メトロ線／弁天町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～660万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：221,600円その他固定手当/月：6,400円＜月給＞ 228,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）昨年度実績5.084ヵ月分支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日触物流株式会社

道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）

大阪府大阪市中央区高麗橋4-1-1興銀ビル5F

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設立 1953年
従業員数 144名
平均年齢 41.0歳

求人情報全2件

【大阪】社内SE※SIer/SESも歓迎◆日本触媒100%子会社の安定企業◆フレックス／年休123日

社内SE業務を中心にお任せいたします。【ITシステム管理業務】システムの要件定義、設計、構築、テスト、保守・運用、管理等【ITインフラ管理業務】インフラ、ネットワーク、サーバー等の要件定義、設計、構築、テスト、保守・運用、管理等【IT関連機器管理業務】コンピュータや周辺機器の導入、設定、保守・運用等【情報セキュリティ管理業務】規程・ルール策定、保守・運用 ※システム・インフラの実際の開発は外部の業者に委託 ■教育体制： OJTにて業務・仕事の流れや当社及びグループ全体のIT環境などを学びます。専門知識が必要ですが上司や先輩が丁寧に指導します。また階層別教育も充実しています。 ■資格手当：当社では業務に関わらず社員全員下記資格を取得しています。もちろん試験の為のセミナー費用や教材費は会社で負担します。・危険物取扱者乙種第4類・ロジスティクスオペレーション3級・ロジスティクス管理3級他にも仕事で活かせる資格によっては奨励金も支給しております。 ■働き方：・完全週休2日の土日祝休みで年休は123日あります。また、自宅から通勤できない場合は、借上独身寮が使用可能です。（個人負担：賃料の約2割/月） ■仕事のやりがい：システムやインフラの構築や保守・運用業務を通じて当社やグループ全体の仕事の流れを把握することが可能で、ITで会社の発展や競争力強化、効率化などに取り組むことが出来ます変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区高麗橋4-1-1 興銀ビル5F 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／淀屋橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 440万円～530万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～329,000円＜月給＞ 250,000円～329,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■想定年収には月残業20時間相当の残業代を含んでおります。 ■賞与は年2回（7月、12月）に支給いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪／中央区】人事総務◆大手化学メーカー日本触媒Ｇの安定性◆年休123日・土日祝休・フレックス

仕事の内容管理部門として人事・労務等に関する業務をお任せいたします。 ■ご自身のキャリアを参考に、下記の中から複数の業務（グループ会社含む）を行っていただきます。＊人事･･･採用実務、社内教育の運営管理＊労務･･･給与計算、社会保険手続き、健康・安全衛生管理、福利厚生関連＊法務･･･契約審査、関連法令の調査＊総務、庶務　※変更の範囲：当社業務全般 ★将来的には、上記業務の改善や新規取組の検討、課内メンバーを牽引していただくことを期待しています。 ■教育体制： OJTにて業務・仕事の流れや当社及びグループ全体のIT環境などを学びます。専門知識が必要ですが上司や先輩が丁寧に指導します。また階層別教育も充実しています。 ■資格：当社では業務に関わらず社員全員下記資格を取得しています。もちろん試験の為のセミナー費用や教材費は会社で負担します。・危険物取扱者乙種第4類・ロジスティクスオペレーション3級・ロジスティクス管理3級他にも仕事で活かせる資格によっては奨励金も支給しております。 ■働き方：・完全週休2日の土日祝休みで年休は123日あります。また、自宅から通勤できない場合は、借上独身寮が使用可能です。（個人負担：賃料の約2割/月）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区高麗橋4-1-1 興銀ビル5F 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／淀屋橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 410万円～510万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～329,000円＜月給＞ 250,000円～329,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■想定年収には月残業10時間相当の残業代を含んでおります。 ■賞与は年2回（7月、12月）に支給いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

名鉄交通第四株式会社

道路旅客運送業

愛知県名古屋市西区あし原町154

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設立 -
従業員数 -
平均年齢 -

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【名古屋/西区｜未経験歓迎】タクシードライバー（隔日勤務）年収400万～｜転勤なし｜名鉄グループ

名鉄グループのタクシー会社であり、地域の人々から「名タク」と親しまれています。近年では配車アプリ等の普及によりタクシーを利用しやすくなったり、高齢化に伴い高齢者の病院・買い物への送迎が増えたり、タクシーの需要が高まっております。当社の仕事は就業時間や休日休暇、給与など自分のライフスタイルに合わせた働き方を選択でき、20~60代の幅広い年代の方から多くご入社いただいております。 ■職務内容名古屋周辺の交通インフラの一部として、タクシードライバー業務をお任せします。 ■職務の魅力・特徴・地域の企業やホテルなど様々な施設と提携があるタクシーチケットやタクシー配車アプリの利用頻度が高く、名鉄専属のタクシー乗り場も70か所以上あるため、未経験でも安心して仕事ができます。実際に配車アプリや電話予約のご依頼が全体の7割以上です。・様々な年代や職業のお客様との出会いがあり、降車時に「ありがとう」と声をかけてもらえる時にやりがいを感じられます。毎日1つずつ新しい道や建物を覚えることも新しい発見です。 ■入社後の流れ・丁寧な教育／フォロー体制が整っております。入社後1ヵ月間は新人研修期間として、独自の「教育センター」で地理や機械の操作方法等の基礎を学びます。その後、係長が隣に乗る「横乗り指導」を行った後、独り立ちとなります。・乗務開始後は、カーナビやドライブレコーダーなどが完備しており、困ったときは24時間電話でサポートする配車センターの体制がございますので安心して就業できます。・入社する方のほとんどが未経験です。 ■会社の魅力・特徴・個人のライフスタイルに合わせて働き方を柔軟に選ぶことができるのが当社で働く魅力です。（1）高収入の夜勤務：平均年収527万円・年間休日最大157日（2）しっかり稼いで休む隔日勤務：平均年収436万円・年間休日87日（3）未経験に安心な昼勤務：平均年収351万円・年間休日最大157日 ※ご自身の希望で選ぶことができ、ライフスタイルの変化に応じて途中で変更することも可能です。 ※他にも様々な勤務スタイルがございます。詳細は説明会時にお聞きください・退職金あり、賞与は年3回！インセンティブについても社員の9割以上が達成しており毎月安定した収入が得られます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市西区あし原町154 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,374円～514,143円＜月給＞ 215,374円～514,143円＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与年3回（3月、7月、12月） ■インセンティブあり ■年収例・昼勤務：平均351万円 ※最高486万・隔日勤務：平均436万円 ※最高687万・夜勤務：平均527万円 ※最高988万入社後1年間は月給23~25万円（昼勤務）・月給27万円（隔日・夜勤務）を最低保障として支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋＊未経験歓迎】タクシードライバー※稼げる！年収500万～／賞与3回／働き方◎／名鉄グループ

～「名タク」と親しみある名鉄タクシー！気軽に参加◎会社説明会（自己PR・志望動機等は不要）も随時開催中～ ■募集背景名鉄グループのタクシー会社であり、地域の人々から「名タク」と親しまれています。配車アプリの普及や景気回復に伴い、タクシー需要は引き続き高まっております。働き方（休日・勤務時間）や稼ぎ方など、自身のライフスタイル・希望に合わせることができる点が人気で、20～60代の幅広い方にご応募いただいております。 ■職務内容名古屋周辺にてタクシードライバーをお任せします。毎日新しい道・建物の発見のほか、様々な年代や職業のお客様との出会いがあり、降車時に「ありがとう」と声をかけていただける時にやりがいを感じられます。 ■働きやすさ・希望に合わせて柔軟な働き方が選択可能◎がっつり稼ぎたい！高年収な『夜勤型』や、休日がたくさんな『隔日勤務』、夜勤無しで安心な『日勤』など、選考を通じて希望する働き方も相談できます。シフトは平日中心・土日中心休みなども相談可能です。・名鉄グループならではの待遇の良さ！社員食堂や大浴場、社員寮なども充実♪時短勤務やセカンドライフ支援（75歳まで勤務可）まで。 ■年収給与個人の頑張りがそのまま給与・成果に反映！目標を超えれば超えるほど、給与も天井なく上がっていく仕組みで、社員の9割以上が目標達成・高年収を実現できています！・配車アプリや電話依頼での反響が7割以上。名鉄グループ100社以上の基盤（タクシーチケット配布・専用タクシー乗り場・配車管理アプリ等）が強みで、全員が成果出せる仕組み・環境が整っています。・2024年実績…最高月収は1000万超え！平均年収も昼勤（約400万）／隔日勤務（約450万）／夜勤（約570万）と給与安定。賞与も年３回＆退職金あり。 ■入社後の流れ・入社後は自動車学校・教育センターで接客～地理研修、運転など丁寧な教育体制があります。研修後も先輩社員が横に乗っていただける（横乗り指導）ので安心です。・チーム制を導入！「いつ・どこを走るか」みんなでアドバイスし合ったりしています。クラブ活動もあり、社員同士の交流も活発です。・タクシードライバーとして経験を積んだ先には、運行管理や内勤（管理部門）、広報など多様なキャリアを描きながら、長期就業が可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市西区あし原町154 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～682,145円＜月給＞ 270,000円～682,145円＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与…年3回（夏・冬・春） ■タクシー未経験者の方…最大27万円を最長1年間保障 ■各種手当…役職手当・家族手当・深夜手当・皆勤手当 ■モデル年収・昼勤務（22日制）：平均370万／最高599万・隔日勤務：平均463万／最高815万・夜勤（18日制）：平均576万／最高1155万賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

旭タンカー株式会社

海運業

東京都千代田区有楽町1-13-2　第一生命日比谷ファースト 17階

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設立 1951年
従業員数 320名
平均年齢 36.0歳

求人情報全1件

船舶の工務監督／土日祝休／商船三井グループ／年収600万円～
- NEW
■旭タンカーの強み￣￣【技術力】 1951年の創立以降、70年以上の実績により蓄積した技術力で、先進船舶の開発・導入を積極的に行っています。（近年の実例） ◆世界初（※1）のEVタンカー「あさひ」 ◆ハイブリッド電気推進貨物船「あすか」 ◆バイオ燃料によるタンカー船の運航 ※1出典：『世界初の電動タンカー、川崎港母港に東京湾で活動中』（日本経済新聞電子版・2023年7月13日掲載）【安定性】取引先は、石油元売会社や電力会社、大手商社等がメイン。また、国内事業が7割を占めているため、世界情勢等の影響を受けにくく、安定した経営を続けています。 ■お任せする業務￣￣社内・社外の関係者の方々と連携しながらの、内航船の船舶管理や新造船の監督をお任せ。船舶に関わる幅広い業務に携わることができ、スキルアップが叶います。【船舶管理】年1回実施される船舶のドック入渠手配や、整備、工事対応【新造船の監督業務】造船所と連携した建造工程の進捗の確認や、仕様・性能の品質確認【安全管理】設備のトラブル対応や未然防止活動など ◎海外事業にご興味がある方は、外航船の工務を担当する「海外事業部　船舶管理チーム」へのご応募も可能です。詳細は「対象となる方」欄をご確認ください。 ■働く環境について￣￣【オフィス勤務が中心】原則東京のオフィス勤務となります。長期出張等は少なく、不規則なスケジュールの勤務もないため、安定した働き方が可能です。【出張について】船舶のドック入渠のため、年に1回、2～3週間程度の出張が発生します。ドックを構えている瀬戸内海など、西日本への出張が多いです。内勤がメインの仕事ではありますが、"海"に関わっているという実感も得ることができます。 ■入社後の流れ￣￣まずは入社時研修で当社の概要について学んでいただきます。その後は実際に1隻担当していただきながら、現場でのOJTで業務を身につけていきましょう。 1年間がひとつの業務サイクルとなっているため、1年ほどでの独り立ちを想定しています。

【有楽町駅徒歩1分／転勤少なめ】 ■本社：東京都千代田区有楽町1-13-2　第一生命日比谷ファースト 17階＜アクセス＞ JR「有楽町駅」から徒歩2分東京メトロ日比谷線・千代田線・都営地下鉄三田線「日比谷駅」から徒歩1分東京メトロ有楽町線「有楽町駅」から徒歩1分 ※受動喫煙対策：あり（フロア内全面禁煙・ビル内喫煙所あり）

月給25万円～35万円（残業代別途支給）

澁澤陸運株式会社

道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）

東京都江東区永代二丁目37番28号

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設立 1963年
従業員数 290名
平均年齢 42.5歳

求人情報全1件

物流系総合職（配車管理・業務管理）／業界経験者優遇／待遇充実

ご自身の経験・適性を踏まえ、【配車管理】または【業務担当】をお任せします。将来的には所長補佐・所長として手腕を発揮するキャリアもありますので、物流業界の経験を活かしてステップアップしたい方も大歓迎です！【配車管理】安全で確実な輸送を前提とし、効率的なトラックの配車管理を通じて、各拠点の輸送サービスの利益を最大化させます。＜主な業務＞ ◎輸送依頼の受付・必須事項の確認 ◎トラックの決定・手配荷物の種類や重量、配送先、希望配送日時等に応じて、適切なトラック・ドライバーの手配を行います。 ◎ドライバーへの配送指示＜勤務拠点＞埼玉ターミナル、三重ターミナル、福井ターミナル ★配車管理の手配は、ヒト・モノ・時間・ルートなど、さまざまなピースからなるパズルを組み立てるような奥深さがあります。スピーディに無駄のない手配をすれば、その分だけ輸送サービスの生産性もアップすることに。配車管理のプロとしての手腕が大いに試される仕事です。【業務担当】法人のお客様を対象とし、オフィス移転、または従業員の転勤に伴う引越しをバックオフィスから支える業務をお任せします。＜主な業務＞ ◎引越しに関する事務作業全般 ◎管理システムへの情報入力 ◎見積書・納品書・請求書の作成など＜勤務拠点＞東京引越センター、愛知ターミナル ★事務作業の内容自体は難しくありませんが、管理システムには数字や各種細かい情報をたくさん入力することから、正確かつスピーディな作業が求められます。【倉庫管理】商品の入出庫受付などを対応＜勤務拠点＞千葉ターミナル《入社後の成長サポート》「配車管理担当」「業務担当」いずれの業務も、経験の有無を問わず、配属先の先輩社員と一緒に動きながら一つひとつ覚えていける環境があります。またステップアップを目指して「運行管理者」の資格を取得したい方も大歓迎！必要な知識の習得や費用面の援助も行っています。

東京、神奈川、埼玉、三重、愛知、福井、千葉で積極採用中！ご希望を考慮の上、配属先を決定いたします。 ※U・Iターン歓迎【配車管理】 ■埼玉ターミナル：埼玉県深谷市白草台2909番地58（最寄駅：明戸駅） ■三重ターミナル：三重県亀山市田村町1888番地16（最寄駅：井田川駅） ■福井ターミナル：福井県坂井市坂井町木部東28（最寄駅：下兵庫こうふく駅）（横浜港海上コンテナ専業　経験者） ■横浜ターミナル：神奈川県横浜市神奈川区恵比須町1番地【業務担当者】 ■東京引越センター：東京都江戸川区北葛西4丁目11番5号 ■愛知ターミナル：愛知県小牧市入鹿出新田８２２番地【倉庫管理】 ■千葉ターミナル／千葉県千葉市稲毛区長沼原町200（勤務地：船橋市）

月給20万円～50万円＋時間外手当 ※経験・能力を考慮の上で決定いたします。

SGHグローバル・ジャパン株式会社

海運業

東京都江東区新砂3-2-9XフロンティアWEST 5F

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設立 1980年
従業員数 287名
平均年齢 38.4歳

求人情報全4件

【東京】海外現地法人の経営企画 ※SGホールディングスグループの国際物流事業会社

SGホールディングスグループでは、デリバリーからロジスティクス、不動産事業など、幅広い領域にわたってビジネスを展開しています。その中で、当社は国際事業を一手に引き受ける会社として現地法人の管理統括・国際物流のオペレーション・国際案件のセールスリード対応をしています。 ■担当業務：アジア/北米等、38の国と地域に事業展開している当社にて海外現地法人の予算管理等に携わっていただきます。 ■業務詳細： ◆国際事業統括会社/現地法人の下記業務を担当・予算策定/管理・投資検討/管理・事業推進/経営課題取組み支援・経営管理資料作成～Grow the new Story. 新しい物流で、新しい社会を、共に育む。～中期経営計画「SGH Story 2024」によりSGホールディングスグループは国際事業の伸長を大々的に謳っており、今後積極的に投資を進め拡張していきます。当社は国際・海外向けサービスの強化、アライアンスを含めた国内外輸送ネットワークの強化に注力し次世代の競争優位性創出を目指します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都江東区新砂3-2-9 XフロンティアWEST 5F 勤務地最寄駅：東西線線／南砂町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～900万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円～750,000円＜月給＞ 330,000円～750,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回　※額は評価による ■賞与：年2回（7月・12月）※業績評価による ※年収はご経験・スキルを考慮のうえ決定しますので前後する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】国際物流営業（越境EC）※中国語スキルを活かせるポジション／佐川急便を傘下のSGHグループ

【～Grow the new Story. 新しい物流で、新しい社会を、共に育む。～／グループ間連携によって世界的なスケールでの経験が可能／アパレル・EC商材に強みのあるSGホールディングスグループの国際貨物事業会社】 ■担当業務：佐川急便を傘下に持つSGホールディングスグループの国際貨物事業を担う同社にて、国際物流の営業を担当します。・海外EC事業者向け物流サービスの拡大販売 ■配属先：チーム内は和気あいあいとした雰囲気があり、中国籍の従業員もいるのですぐに打ち解けられる環境です。課長1名、主任1名、一般社員3名、アルバイト1名の6名体制です。 ■業務の魅力：グループの展開は海外にも伸びており、それら海外拠点も含むグループ間連携によって世界的なスケールの仕事を構築することができます。また、経験の積み重ねることで物流のプロとしてスキルアップすることが可能です。 ■事業領域「デリバリー事業」「ロジスティクス事業」「不動産事業」のほか「その他事業」として、IT・システム事業、車両販売・整備事業、施設監理事業、旅行事業、商品開発事業、ファイナンス事業など多岐にわたり、物流関連事業に直接関わるものから、お客様および社員をサポートするものまで、幅広い専門事業を展開しています。お客さまやグループ企業が求めている便利さ、快適さを追求すると共に、グループ全体を盛り立てるクオリティを目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都江東区新砂3-2-9 XフロンティアWEST 5F 勤務地最寄駅：東西線線／南砂町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～400,000円＜月給＞ 260,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回　※額は評価による ■賞与：年2回（7月・12月）※業績評価による ※年収はご経験・スキルを考慮の上決定しますので前後する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

太平洋フェリー株式会社

海運業

愛知県名古屋市中村区名駅4-24-8EME名古屋ビル 6F

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設立 1982年
従業員数 273名
平均年齢 -

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【北海道／苫小牧】総合職（貨物輸送の管理業務）～未経験歓迎！／北海道と本州をつなぐ物流の要～
- 締切間近
【北海道／苫小牧】総合職（貨物輸送の管理業務）～未経験歓迎！／北海道と本州をつなぐ物流の要～ ■職務内容フェリーで輸送する荷物の集荷から配達までの手配をする配車業務を担当いただきます。営業担当が獲得した案件を実際に輸送するにあたり、トラックやトレーラー、運転手の確保、フェリーに乗船するトラックの台数の管理等を行います。業務は基本的には社内で電話やメール等で対応するケースが多いですが、特殊な荷物の場合には港や集荷先の工場へ行って、荷物を確認するケースもございます。また、総合職のため将来的に営業など他部署への異動の可能性もございますが、配車業務で学んだ知識やノウハウはお客様への提案活動にも活かすことができます。 ■入社後入社後は先輩社員のサブ担当として業務について学んでいただき、入社半年後を目途に独り立ちいただけることを期待しています。 ■組織構成北海道支店の貨物管理業務（サポート業務を含めて）は4名在籍しています。同業務は3名で行っております。 ※30～40代の中堅社員が中心で、分からない点も丁寧に教えてもらいながら業務を習得することができます。 ■採用背景欠員のための採用予定です。 ■働きやすさ・残業時間北海道の野菜を出荷する8~10月が繁忙期になります。繁忙期には20～30時間ほど残業が発生しますが、それ以外の時期は残業はほとんど発生しません。繁閑の差はありますが、メリハリを持って仕事に取り組むことができる環境です。 ■仕事のやりがいお客さま（荷主）と輸送日程の調整を行い、フェリー内に隙間なく貨物を搭載することで、より効率的な輸送を実現を目指します。荷物の量だけでなく、天候の変化も想定し、最適な手配・調整を行うには、担当者の手腕が問われます。それだけに、うまくいったときの達成感は格別です。 ■当社について輸送貨物の種類は非常に広範です。生活を支える食料・飲料などの必需品の他、建設資材、自動車などの他、震災復興のための貨物も多く、社員一人ひとりが、この国を支えているという誇りと責任感を持って仕事に取り組んでいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞北海道支店住所：北海道苫小牧市あけぼの町3-1-10 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 340万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：207,800円～230,000円その他固定手当/月：7,200円～70,000円＜月給＞ 215,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力などを考慮のうえ、当社規定により決定します。 ■賞与：年２回(7月、12月） ※業績に応じ支給 ※参考：平均3.5ヶ月(2022年度予定） ■昇給：年1回を予定（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

中部国際空港株式会社

航空運輸業

愛知県常滑市セントレア1-1

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設立 1998年
従業員数 274名
平均年齢 41.5歳

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【中部国際空港／転勤なし】経理～福利厚生◎/フレックス・リモート可/残業20h程度/土日祝休み～

リモート勤務相談可能／幅広くスキルが身につく／充実した育休・産休制度各部署に改善提案できる経理職／安定した経営 ■採用背景：【変更の範囲：会社の定める業務】 2030年までに航空旅客数2,000万人級の空港となることを目指し、更なる事業拡大のため下記ポジションにて採用予定となります。＜配属予定部署＞全部署の中からご本人の適性を確認しいずれかの部署に配属いたします。 ■業務内容：＜募集職種：財務部＞経理グループの配属となります。 ※ご面接を通して財務・調達グループへの打診の可能性もございます ■職務内容：経理グループ：・会計システムのマスタ管理・日常的な伝票処理・月次決算・各部署の予算管理や会計処理の問い合わせ対応 ■研修制度：経理経験者の場合はスキルに応じてお任せする業務が変わってきます。経験者の場合でも丁寧に進めていきます。その他にも一人一人のキャリア育成のために様々な研修を実施しております。 ■職種の特徴：単なる作業ではなく各部署への改善提案なども業務の一部です。（例）＜会計システムのマスタ管理＞システムのアカウント管理や改善要望への提案を実施します。システムのユーザーである各部署から「こんなことを実現したい」「こういう使い方をしたい」といった要望があれば、システムの改修やカスタマイズを検討して外部に依頼するなどもあります。 ■やりがい：・社内からの感謝を頂くこと多い職種社内の要望をシステムに反映することが可能な職種となります・会社全体の業務効率化に貢献できる社内の効率化を提案推進することが出来るため社内の効率化に大きく貢献できます ■働き方 ★各種休暇制度、育児休業制度、短時間勤務制度が充実！子育てに必要な福利厚生が充実しており、出産後も安心して仕事を続けることができる環境があります。 ■会社について：中部国際空港セントレアは、中部圏と世界をつなぐ国際空港であり日本各地と世界をつなぐハブ空港でもあります。お客様のお役に立てる存在になるべく「ビジョン2027」を制定し、従業員一丸となって実現に向け邁進してまいります。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県常滑市セントレア1-1 勤務地最寄駅：名鉄空港線／中部国際空港駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～300,000円＜月給＞ 240,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【中部国際空港／転勤なし】経理～休日120日以上/土日祝休み/フレックス勤務あり/福利厚生◎～

幅広くスキルが身につく／安定した経営／多様なキャリア形成が可能／リモート勤務相談可能 ◎フレックス勤務やリモート勤務など多様な働き方 ◎充実した研修制度 ◎多様なキャリア形成が可能 ■採用背景：【変更の範囲：会社の定める業務】 2030年までに航空旅客数2,000万人級の空港となることを目指し、更なる事業拡大のため、採用を拡大しております。＜配属予定部署＞財務部　経理グループまたは財務グループ ■業務内容：＜募集職種：財務部＞経理グループまたは財務グループの配属となります。 ■職務内容：・決算に関する業務・出納、資金調達に関する業務・固定資産管理に関する業務・日常的な伝票処理・会計処理の問い合わせ対応　等 ■研修制度： OJTを中心とした入社後のサポート！働くうえで覚えるべき規定やルールなどを説明したあと、先輩がしっかり指導します。どんなことも気軽に質問・相談できるのでご安心ください。 ■働き方 ★各種休暇制度、育児休業制度、短時間勤務制度が充実！子育てに必要な福利厚生が充実しており、出産後も安心して仕事を続けることができる環境があります。 ■会社について：中部国際空港セントレアは、中部圏と世界をつなぐ国際空港であり日本各地と世界をつなぐハブ空港でもあります。お客様のお役に立てる存在になるべく「ビジョン2027」を制定し、従業員一丸となって実現に向け邁進してまいります。【ジョブローテーションがあります】・なぜ行うのか？経理部門だけではなく、空港や会社についての理解を深めることで、経理人材として活躍する場合にもよりクオリティの高い仕事ができると考えています。・ジョブローテーションの基準は？経理のスキルや経験をベースとしつつ、営業部門、運用部門など、他部門へも配属され、新たな経験もしつつご自身の力を発揮していただきます。例えば店舗開発業務に従事する場合、各店舗の損益分析をするなど経理の経験を活かしていただけます。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県常滑市セントレア1-1 勤務地最寄駅：名鉄空港線／中部国際空港駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～370,000円＜月給＞ 300,000円～370,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

杉村運輸株式会社

道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）

本店／大阪府大阪市港区福崎1-1-57

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設立 1961年
従業員数 489名
平均年齢 -

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配送ドライバー／毎日17時までには退勤／未経験歓迎／安定企業
- NEW
■シーツなどのリネン類を1日5～8件の病院などの配送先へお届け＆使用済みの製品を回収します。配送先での積み下ろし方や回収方法などは、マニュアルがあるのですぐに覚えることができます。また朝早いため配送先が無人ということも多く、もくもくと作業に集中できる環境です。配送ルートは曜日ごとに固定なので、すぐになれることができますよ。【　ある1日の流れ　】 ■5:00：出勤&出発 ▼ ■6:00：1件目の配送先である病院に到着。フロアごとにシーツをお届け。同時に使用済みのシーツなどを回収。 ▼ ■10:30：2件目の配送先である薬局に到着。白衣を5枚お届け・・・ ▼ ■12:30：集配終了 ▼ ■14:00：帰社回収したシーツなどを種類別に大まかに分別。 ▼ ■14:30～16:00：翌日の準備翌日の配送分がドライバーごとに準備されているので、配りやすいように自分で配送先ごとに分けておく。 ▼ ■16:30：退社 1日の仕事が終わったらササっと退社。どれだけ遅くとも17時以降の残業はありません。【先輩の同乗研修で安心】入社後まずは先輩の同乗研修。配送ルートや配送先での仕事の仕方などを、実践を通して覚えていっていただきます。研修は平均的に1ヶ月で終了しますが、ちゃんと独り立ちできるまで応援します。実際に3か月かかった先輩もいます。

◆江東営業所東京都江東区辰巳2-3-40

月給24万円以上＋各種手当 ※時間外手当は超過1分単位で支給します【初年度月収例】月収27万円（月給24万円＋各種手当）

設立 1962年
従業員数 256名
平均年齢 44.1歳

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【港区】物流企画 ◆東証プライム上場G／フレックスタイム制／年休125日

■募集背景：今回の募集部門となるGSS部（Global　Shipping Strategy）では国際輸送と入札交渉のプロ人材の育成、将来のリーダー候補として、船会社もしくは海上輸送輸出入業務の経験者を募集します。英語を用いて、グローバルレベルでダイナミックな交渉ができるため、グローバルで国際的に活躍したい方、英語力を思う存分業務で活用したい方にはピッタリの職場となっております。 ■職務内容：・大手顧客が運賃負担を行う国際海上輸送における入札立案・運用・物流パートナー（船会社等）評価、管理・国際海上輸送市場価格・動向調査、分析・オペレーションサポート（代替えルート、必要スペース確保等） ■配属組織について：・GSS部（GSS（Global　Shipping Strategy）は大手顧客様各社が運賃負担を行う国際物流領域において、市場競争力のある価格で最適なサプライチェーンを実現するため国際輸送入札並びに最適な物流パートナーの選択、管理を行っており、最新の市場業界動向を入手し、国際入札による市場競争力の確保、最適パートナーの選定し、国際物流パートナー各社を対象として入札を実施し、常に競争力のある安定したオペレーションの実現を目指している部署です。・大手顧客と契約を交わしているグローバル・キャリア（船会社、航空貨物関係社）を、物流品質や価格、スピードなどの項目で評価し格付けを行い、各社の輸送実績をデータベースに蓄積して、輸送業務の発地と着地、さらにスピードやコストなど重視したい条件から、最適な物流業者とルート、最適な物流手段を選択し、国際入札を実施しています。 ■働き方に関して：・エンゲージメント活動にも積極的に取り組んでおります。月1回有休取得も推奨しております。プラチナくるみん・えるぼしも認定されております。・年休125日、土日祝休み、繁閑の差はありますが月平均残業は20時間程度となっております。・フレックス制度やテレワーク、定時退社日（ノー残業デー）の促進や時間外労働削減を実施しており、働きやすい就業環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区西新橋3-20-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 460万円～530万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円＜月給＞ 250,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ヤスダワークス

倉庫業・梱包業

神奈川県横浜市神奈川区守屋町3-9 安田倉庫内

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設立 1990年
従業員数 -
平均年齢 46.0歳

求人情報全1件

倉庫作業スタッフ／未経験OK／土日祝休／残業少／賞与年2回

港湾内の倉庫など、倉庫内での荷物の運搬業務が中心です。 1カ月に1回勉強会やスキルアップ講座があるので、未経験の方やブランクがある方やも安心してください。入社後の職種変更はありません。 ―――――― 【主な作業】 ―――――― ■大井埠頭営業所商品のピッキング、検品、梱包、シール貼りなど ■平和島第二倉庫加工作業の管理業務（検品作業での良品判定や作業報告書記入など） ―――――――――― 【主な取り扱い荷物】 ―――――――――― ストッキングやカテーテルなどの医療用品 ※担当する倉庫（勤務地）によって、扱う荷物が異なります。 ―――――――――――――――――――― 【コミュニケーションを大切にしています】 ―――――――――――――――――――― 迅速に作業を進めるには、仲間とのコミュニケーションが大切。作業は一人が多いですが、安全確認や作業場の連携もあり、お互い声掛けなどを行っています。また、スタッフが感謝している人に対し、メッセージカードを書く「思いやり掲示板」も実施中です。挨拶も徹底しているので、みんなで気持ちよく働ける環境です。 ――――――――――――――――――――― 【親会社は100年以上の歴史を持つ安田倉庫】 ――――――――――――――――――――― 当社は1919年（大正8年）創立の安田倉庫株式会社のグループ会社です。親会社は100年以上の歴史を持ち、プライム市場上場の安定企業。グループの中で荷役作業を請け負っているため、当社の仕事や業績も安定しており、働きやすい環境が整っています。

◆東京都大田区 ※1カ月程度の研修後、適性を見て配属先を決定いたします。 ■平和島第二倉庫東京都大田区平和島3-2-12 安田倉庫内最寄り駅：流通センター駅 ■大井埠頭営業所東京都大田区東海5-4-1 安田倉庫内最寄り駅：品川駅 ※受動喫煙対策：屋内禁煙

月給21万円～25万円以上 ※経験やスキルなどに応じて、当社規定により決定。

名鉄ワールドトランスポート株式会社

海運業

東京都千代田区神田須田町1-9神田須田町プレイス7F

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設立 2022年
従業員数 249名
平均年齢 -

求人情報全1件

【名古屋／名鉄グループ】国際物流の法人営業　◇40代・50代活躍中！／残業20h程度／土日祝休み

【名鉄グループ安定基盤／年休123日・土日祝休み・残業20h程度の働きやすさ】 ■募集背景：東海地方を営業エリアとする名古屋国際貨物支店の更なる売上拡大を図るため、営業担当を増員します。 ■業務内容：名古屋国際貨物支店の営業課に所属していただき、以下業務をお任せします。【具体的には】 ◇既存顧客との取引拡大に向けたアウトサイドセールス ◇新規顧客の獲得　 ※既存・新規の割合は半々程度です。新規はテレアポ営業による訪問、既存は顧客からの掘り起しによる拡大、紹介となります。 ◇商材魅力輸出は機械類、アパレル、輸入はアパレルと雑貨の取り扱いが多いです。グループ、取引先のネットワークを活かした総合物流の提案、通関のみならず、食品、新規ロジ立ち上げなどチャレンジ性に富んでおります◎ ■キャリアパス・役割等級制度に基づく昇格・昇給制度・eラーニングを使った階層別の社内研修制度・海外現地法人への駐在、海外長期出張のチャンスあり ■働きやすさ・リモートワーク：制度あり・月残業時間：平均20時間前後・年間休日123日・土日祝休み・フレックス勤務制度 ■企業について： ◎当社は2022年4月に名鉄観光サービス（株）（本社：愛知県名古屋市）の国際物流部門が独立して新たに設立された名鉄グループの会社（名古屋鉄道株式会社100％子会社）です。 ◎当社は通関業法に基づく通関業、貨物利用運送事業法に基づく利用運送事業、輸出入貿易事務代行業などを行っています。 ◎当社のサービスは、国際航空貨物輸送、国際海上貨物輸送、特殊貨物輸送、危険品航空輸送、通関業務、ロジスティクスなど多岐にわたります。 ◎本社は東京（千代田区神田）にあり、3大都市圏にそれぞれ支店、保税倉庫があります。また、国外では米国、上海、ベトナムに子会社があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞名古屋国際貨物支店住所：愛知県名古屋市中区錦2丁目12番14号 MANHYO第1ビル 4階勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄線／伏見駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円＜月給＞ 300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力・スキル等を考慮して決定します。 ■賞与：固定あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 2006年
従業員数 270名
平均年齢 34.2歳

求人情報全10件

【羽田空港】社内システム運用保守・DX推進◆三井物産グループ／住宅手当や社員寮有／フレックス

【羽田空港のほぼすべての国際貨物を扱う企業／残業10時間程度・土日祝休み／業務システムの運用保守、機能改善、DX推進まで幅広く関われます】航空貨物取扱業務に利用する各種業務システムの運用保守業務、及び機能改善等のDX推進を担当いただきます。 ■採用背景：当社は現在、業務改善やDX推進のための様々なプロジェクトを企画しています。また、基幹システムのバージョンアップや情勢の変化により国際貨物量が回復していることから業務量の拡大が予想されており、組織強化を図るための増員採用を行うこととなりました。 ■職務内容：・航空貨物取扱業務・関連システム運用保守…航空貨物基幹/周辺システムの運用、保守、トラブルシュート全般、アカウント運用（登録/修正/変更/棚卸等）、IT資産（現場デバイス（iPhone等））の運用保守、調達、資産管理・システム導入・業務改善対応…新機能/新システムの導入検討・対応(要件定義、外部ベンダーとの打ち合わせ、リリース対応等)、業務要件変更・業務改善など、システム改修に関する各種作業（社内各部署とのヒアリング、開発ベンダーとの要件定義・設計レビュー等） ■組織構成： IT部門は現在課長（40代）、社員３名、業務委託先スタッフ３名の7名で業務を行っております。★20~30代のメンバーが活躍しています！ ■職務の魅力：・システム運用保守担当として、ユーザーの声を一番近くで聞きながら、業務改善やより働きやすい環境にするための施策を提案頂けます。・土日祝休み、残業時間は10時間程度と、プライベートも大切に働いていただける環境です。・首都東京に最も近い羽田空港で働ける点も魅力です。 ■当社の特徴：羽田空港より輸出入されているほぼすべての荷物を取り扱っており、世界経済の動きを支える重要な役割を担っています。公共性の高い領域でもあるため、日々日々の業務の中で社会貢献を実感しやすい環境です。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都大田区羽田空港2-6-3 勤務地最寄駅：京急急行線／羽田空港第3ターミナル駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 430万円～560万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：245,000円～322,000円＜月給＞ 245,000円～322,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、スキルを考慮し決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（夏・冬）※直近の賞与支給実績4.7ケ月（標準支給月数は年間4ケ月） ■住宅手当・家族手当（支給要件を満たした場合） ■時間外手当・休日出勤手当 ■2024年4月に月額3万円のベースアップを実施（上記基本給にはこれを反映）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【羽田空港】社内ヘルプデスク◆三井物産グループ・安定性◎／フレックス／土日祝休み／住宅手当や社員寮有

【羽田空港のほぼすべての国際貨物を扱う企業／残業10時間程度・土日祝休み／ヘルプデスクから業務改善、DX推進まで幅広く関われます／住宅手当や社員寮有／三井物産100%出資／国際物流の玄関口として日本を支える】 ■採用背景：基幹システムのバージョンアップや情勢の変化により国際貨物量が回復していることから業務量が拡大しており、組織強化を図るための増員採用を行うこととなりました。 ■業務内容：東京国際空港（羽田空港）で国際貨物ターミナルを運営・管理する当社にて、社内コーポレートIT部門において、システムの安定稼働、ユーザの利便性向上を目的としたヘルプデスク業務を中心にご担当いただきます。 ■業務詳細：まずはヘルプデスク業務から携わって頂き、システム環境・運用保守全般を理解していただきます。その後、ご志向性や適性に応じて徐々にMicrosoft365の運用改善、業務改善提案、開発業務などにも携わっていただけます。・（メイン業務）社内ヘルプデスク業務…各業務システムに対するトラブルシュート、エスカレーション、ユーザ設定/修正/変更などの社内運用、システム設定登録/修正/変更などのシステム運用・システム運用・保守…社内システム、インフラ、クラウドサービスの運用、保守、サーバー管理、IT資産（デバイス、ソフトウェア、ライセンス等）の調達、管理、情報セキュリティ規程の作成や運用、セキュリティ対策計画の実施・システム導入・DX対応…新システムの導入検討・対応(要件定義、ベンダーと打ち合わせ等)、DX推進（業務改善につながる要件洗い出し、社内の各部署へヒアリング等） ■組織構成： IT部門は現在課長（40代）、社員３名、業務委託先スタッフ３名の7名で業務を行っております。★20~30代のメンバーが活躍しています！ ■魅力：・土日祝休み、残業時間は10時間程度と、プライベートも大切に働いていただける環境です。・首都東京に最も近い羽田空港で働ける点も魅力です。 ■当社の特徴：羽田空港より輸出入されているほぼすべての荷物を取り扱っており、世界経済の動きを支える重要な役割を担っています。公共性の高い領域でもあるため、日々日々の業務の中で社会貢献を実感しやすい環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都大田区羽田空港2-6-3 勤務地最寄駅：京急急行線／羽田空港第3ターミナル駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 430万円～560万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：245,000円～322,000円＜月給＞ 245,000円～322,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、スキルを考慮し決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（夏・冬）※直近の賞与支給実績4.7ケ月（標準支給月数は年間4ケ月） ■住宅手当・家族手当（支給要件を満たした場合） ■時間外手当・休日出勤手当 ■2024年4月に月額3万円のベースアップを実施（上記基本給にはこれを反映）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三井倉庫ロジスティクス株式会社

道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）

東京都中央区日本橋箱崎町19-21三井倉庫箱崎ビル2F

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設立 1971年
従業員数 558名
平均年齢 -

求人情報全1件

＜三井倉庫G＞物流管理※若手活躍中◆定着率96％／年休132日／残業20h／日勤のみ／独身寮あり
- NEW
【三井倉庫グループの安定基盤／現場作業・深夜夜勤なし／残業月20H程／所定労働時間7時間40分／年休132日／定着率96％／借り上げ社宅・独身寮】 ■業務内容：物流センター・倉庫内にて、業務や運送における業務改善や効率化を担う物流企画・管理業務をお任せします。従業員やスタッフとの意思疎通と連携が取れていれば、仕事の進め方の自由度が高く、様々な業務に大きな裁量でどんどんチャレンジができる環境です。かといって、無理難題を押し付けることはありません。目の前のお客様のために日々試行錯誤するあなたを、組織全体で応援します。 ■業務詳細： ◎企画・提案 └業務務効率化に向け、システム導入や機械化などの導入提案 └改善実施に向け社内外のスケジュール調整、クライアント対応、トラブルなどの原因究明や、再発防止策の検討など ◎物流管理 └日々の入庫、出庫管理 └原価管理や請求書の管理・作成入社後は、先輩とのOJTで仕事の進め方や注意点などを学びます。 ■働く環境：当社では、長く活躍・成長ができる環境を整えております。借上げ社宅制度や独身寮制度を整備しているほか、夜勤もなく残業も月20時間程度。また、資格取得支援制度やeラーニング、階層別スキルアップ研修といった社内研修制度も充実。社員のチャレンジ精神を応援します。営業や国際事業にキャリアチェンジした社員も多く、あなたの希望に応じて多彩なキャリアが実現可能です。定着率は96％、20～30代若手が多数活躍中です。所定労働時間7時間半のため、一般的な8時間勤務と比較すると体感の月残業としては10時間程度です。 ■当社について：当社は、製造企画から調達、生産、販売、アフターセールス、マーチャンダイジングまでのサプライチェーンを貫徹するソリューションを提供することにより、メーカー、リテーラー、ＥＣ事業者など、それぞれのお客様の多様なビジネスニーズに対応しております。また、物流インフラ（保管・輸送・作業）、在庫、業務等を効率的にシェアリングするための、製・配・販連携ロジスティクスプラットフォームや、配送・設置・工事サービスの効率的なキャパシティマッチングを行うための、テクニカルロジスティクスプラットフォームの構築・運営を行っております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋箱崎町19-21 三井倉庫箱崎ビル2F 勤務地最寄駅：三田線／内幸町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～799万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：247,000円～437,000円＜月給＞ 247,000円～437,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

阪九フェリー株式会社

海運業

福岡県北九州市門司区新門司北1-1

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設立 1966年
従業員数 273名
平均年齢 -

求人情報全3件

【初任地：神戸／転勤あり】＜未経験・第二新卒歓迎＞フェリーターミナルでの勤務／総合職

～未経験歓迎・第二新卒歓迎／週休2日制／残業月平均10～20時間で働きやすい環境／教育体制◎～ ■業務概要：＼職種・業界未経験歓迎／＼北九州・神戸・大阪をつなぐ大型フェリー運航サポート／会社の最前線で窓口スタッフ・車両誘導スタッフなど幅広く経験を積んでいただきます。 ■業務内容詳細： ◇フェリーに乗船・下船されるお客様や車両の案内業務 ◇乗船券の発券や案内・接客、現場でフェリーへの乗船誘導 ◇貨物車両の予約手続きや予約調整 ◇貨物積み下ろしに対する指示出し　等 ※お客様と直接お話しする機会が多い職種のため、接客経験のある方は前職でのお仕事経験を生かして働いていただくことができます。 ■ポイント：・船や他のスタッフと連携しながら業務を行うので、チームワークが重要になります。・観光や物流に関わる大事な業種です。 ■働く環境：・20名（パート15名）チームで業務を行っており、出航時は現場8名、乗り場対応含め14名程度で構成されています。 ■教育体制： ◇業界・業種未経験でも在職スタッフが丁寧に指導します。 ◇2～3年をかけて業務を習得いただきます。 ■キャリアパス：将来的には、総合職として乗船されるお客様への対応業務（接客）や営業職など多岐にわたってご活躍いただきます。総合職採用にはなるものの、配属予定は大阪、神戸、北九州を予定しているため、3拠点の中での転勤を想定しています。 ■職場の雰囲気：・業界問わず、中途入社者の方も多くご活躍いただいております。 ■当社について： 1966年4月に設立した当社は北九州～関西（泉大津・神戸）を結ぶ大型カーフェリーを運航しています。 1日計4便の定期デイリー運航、安全で快適な輸送、環境問題の改善にも積極的に取り組んでおります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞阪九フェリー株式会社　神戸支店住所：兵庫県神戸市東灘区向洋町東3丁目2-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～380万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：183,150円～220,000円その他固定手当/月：3,500円＜月給＞ 186,650円～223,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※固定手当：食事手当 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※昨年の支給実績：4.7ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【初任地：北九州／転勤あり】＜未経験・第二新卒歓迎＞フェリーターミナルでの勤務／総合職

～未経験歓迎・第二新卒歓迎／週休2日制／残業月平均10～20時間で働きやすい環境／教育体制◎～ ■業務概要：＼職種・業界未経験歓迎／＼北九州・神戸・大阪をつなぐ大型フェリー運航サポート／会社の最前線で窓口スタッフ・車両誘導スタッフなど幅広く経験を積んでいただきます。 ■業務内容詳細： ◇フェリーに乗船・下船されるお客様や車両の案内業務 ◇乗船券の発券や案内・接客、現場でフェリーへの乗船誘導 ◇貨物車両の予約手続きや予約調整 ◇貨物積み下ろしに対する指示出し　等 ※お客様と直接お話しする機会が多い職種のため、接客経験のある方は前職でのお仕事経験を生かして働いていただくことができます。 ■ポイント：・船や他のスタッフと連携しながら業務を行うので、チームワークが重要になります。・観光や物流に関わる大事な業種です。 ■働く環境：・20名（パート15名）チームで業務を行っており、出航時は現場8名、乗り場対応含め14名程度で構成されています。 ■教育体制： ◇業界・業種未経験でも在職スタッフが丁寧に指導します。 ◇2～3年をかけて業務を習得いただきます。 ■キャリアパス：将来的には、総合職として乗船されるお客様への対応業務（接客）や営業職など多岐にわたってご活躍いただきます。総合職採用にはなるものの、配属予定は大阪、神戸、北九州を予定しているため、3拠点の中での転勤を想定しています。 ■職場の雰囲気：・業界問わず、中途入社者の方も多くご活躍いただいております。 ■当社について： 1966年4月に設立した当社は北九州～関西（泉大津・神戸）を結ぶ大型カーフェリーを運航しています。 1日計4便の定期デイリー運航、安全で快適な輸送、環境問題の改善にも積極的に取り組んでおります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県北九州市門司区新門司北1-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～380万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：183,150円～220,000円その他固定手当/月：3,500円＜月給＞ 186,650円～223,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※固定手当：食事手当 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※昨年の支給実績：4.7ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

江ノ島電鉄株式会社

鉄道業

神奈川県藤沢市片瀬海岸1-8-16

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設立 1926年
従業員数 235名
平均年齢 -

求人情報全2件

総合職（事務総合職）／未経験歓迎／賞与5カ月超／福利厚生充実
- NEW
1902年に開業した鉄道をもつ、江ノ島電鉄の総合職（総合的事務職）として、一般管理や現業管理など各種業務をご担当いただきます。各ポジションに共通していることは、地域と共に歩んでいくという会社の理念「この地域に集う人々のかけがえのない時間、やすらぎの心、ゆたかなくらしの実現に貢献します」を念頭に置き、会社の事業運営を考えるバランス感覚が求められるということ。将来のリーダーや経営層候補として、未来の江ノ電を共に創っていける方を募集します！ ◎配属先はご希望と適性を総合的に踏まえて、決定いたします。 ◎スキルや経験に応じて、入社直後からチーフ職をお任せする場合もあります。＊‥‥＊＊‥‥＊初期配属先候補＊‥‥＊＊‥‥＊ □観光部門（事業部）当社では地域の企業や行政と連携して江の島周辺でのイベントを実施しています。江の島の展望灯台などの運営やイベントにおいては社内の現業部門とも連携。江の島や江ノ電沿線の発展・活性化のための企画や運営を推進していただきます。 □不動産部門（事業部）当社沿線で所有しているビルの管理が主な業務です。不動産の観点から地域を盛り上げる企画を考え、実現に向けた取り組みを行います。 □一般管理部門（総務部）当社の商標のライセンス管理や諸規則、契約書の管理などの社内文書管理などを通じて、多くの方に親しまれている「江ノ電」のブランドを活用し、発展させていくための取り組みを推進します。また当社従業員の教育・育成計画立案や従業員の働き方を支援することにより、地域に寄り添った「新たな挑戦」をし続けられる組織に成長できるよう、サポートします。 □運輸管理部門（鉄道部・自動車部）江ノ電の運輸事業を支える現業管理部門として、各部門で運営業務や管理業務を行います。また事業環境の変化に対応しながら、安定した運営と次世代を見据えた事業体制づくりにも取り組んでいただきます。なお、配属後には現場経験が必要な場合があり、現業職に従事していただくことがあります。

本社または各現業事業所、場合によりグループ会社への在籍出向になります。【本社】神奈川県藤沢市片瀬海岸1-8-16 【現業】鉄道現業事業所（藤沢市、鎌倉市）、各営業所（藤沢市、鎌倉市、横浜市）、事業現業事業所（藤沢市） ※現場経験を求めるため、採用直後を含め、キャリアアップの一環として現業部門（鉄道現業、バス営業所、事業部門現業）へ配属（出向を含む）する場合がございます。 ※県外への転勤はありません ※受動喫煙防止対策：敷地内喫煙可能場所あり ―― 【在籍出向先】※勤務地は本社または各営業所 ■江ノ電エリアサービス株式会社住所：神奈川県藤沢市鵠沼藤が谷1-1-5　江ノ電藤が谷ビル5階事業内容：物品販売業、広告業等 ■株式会社江ノ電バス住所：神奈川県藤沢市片瀬海岸1-8-16 事業内容：一般乗合旅客自動車業、一般貸切旅客自動車業、特定旅客自動車業

月給（職務給）22万7000万円＋業績連動手当２万4000円＋各種手当 ※入社2年目より上記金額に加えて勤続給を支給します（前職等のご経験等に応じて初年度より勤続給を支給する場合もあり）。 ※給与はスキル・経験・能力を考慮して決定します。 ※業績連動手当は会社業績に基づき、1年毎に換算表により決定します（毎年7月に変更）。＊‥‥＊＊‥‥＊キャリアステップ＊‥‥＊＊‥‥＊適性に応じて以下のように昇格が可能。チーフ以上には役付手当が支給されます。ジョブローテーションを通じて各部門の業務内容や役割を理解し、キャリアの基礎を築きます。＊事務員→チーフ→課長補佐→課長代理→課長→部長＊ ※中途入社の方は、入社直後からチーフ職をお任せする場合もあります。
総合職（管理職候補）／土日祝休／賞与5カ月超／福利厚生充実
- NEW
1902年に開業し、120年以上の歴史を持つ江ノ島電鉄では、今後も地域振興・発展につながる事業を拡大していくために重要な役割を担う各部門の管理職を募集しています。地域と共に歩んでいくという当社の理念「この地域に集う人々のかけがえのない時間、やすらぎの心、ゆたかなくらしの実現に貢献します」を念頭に置き、これまで培ったご経験や知見を活かして、さらなる事業発展に向けた取り組みを牽引していただける方のご応募をお待ちしています。 ※配属先はスキルやこれまでのご経験を踏まえて決定いたします。＊‥＊＊‥＊配属予定部門＊‥＊＊‥＊ □観光部門（事業部）当社は地域の企業や行政と連携し、年間を通じて江の島周辺で様々なイベントを実施しています。江の島をはじめ、江ノ電沿線の発展・活性化を目指した各種イベントの立案、企画、運営を推進していただける方を募集しています。業界を問わず、イベント企画などのご経験を活かせるポジションです。 □不動産部門（事業部）当社では、沿線に所在するビルの管理を主な業務とし、不動産の視点から地域の活性化を図る企画を立案・実行しています。現在はビル管理が中心ですが、今後は用地交渉の業務も行っていく予定です。不動産の用地交渉などの経験をお持ちの方は、特にご活躍いただけるポジションです。 □一般管理部門（総務部）商標ライセンスや契約書の管理を通じて「江ノ電」ブランドの活用と発展を推進します。また、従業員の教育・育成計画や働き方の支援を通じて、地域に寄り添った組織の成長をサポートします。法務や人事などでのご経験を活かせるポジションです。 □運輸管理部門（鉄道部・自動車部）江ノ電の運輸事業を支える現業管理部門において、各部門での運営業務および管理業務を統括していただきます。事業環境の変化に柔軟に対応しつつ、安定した運営を維持し、次世代を見据えた事業体制の構築に取り組んでいただきます。

本社または各現業事業所、場合によりグループ会社への在籍出向になります。【本社】神奈川県藤沢市片瀬海岸1-8-16 【現業】鉄道現業事業所（藤沢市、鎌倉市）、各営業所（藤沢市、鎌倉市、横浜市）、事業現業事業所（藤沢市） ※現場経験を求めるため、採用直後を含め、キャリアアップの一環として現業部門（鉄道現業、バス営業所、事業部門現業）へ配属（出向を含む）する場合がございます。 ※県外への転勤はありません ※受動喫煙防止対策：敷地内喫煙可能場所あり ―― 【在籍出向先】※勤務地は本社または各営業所 ■江ノ電エリアサービス株式会社住所：神奈川県藤沢市鵠沼藤が谷1-1-5　江ノ電藤が谷ビル5階事業内容：物品販売業、広告業等 ■株式会社江ノ電バス住所：神奈川県藤沢市片瀬海岸1-8-16 事業内容：一般乗合旅客自動車業、一般貸切旅客自動車業、特定旅客自動車業

課長補佐処遇（月給制）の場合月給（職務給）42万2000円＋業績連動手当2万4000円 ※職位はスキル・経験・能力を考慮して決定します。 ※業績連動手当は会社業績に基づき、1年毎に換算表により決定します（毎年7月に変更）。 ※次年以降、前年評価に応じて変動します。＊‥‥＊＊‥‥＊キャリアステップ＊‥‥＊＊‥‥＊適性に応じて以下のように昇格が可能。＊事務員→チーフ→課長補佐（※★）→課長代理→課長→部長＊ ※★からスタート予定

丸新港運株式会社

海運業

大阪府大阪市港区港晴2-13-35

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設立 1949年
従業員数 207名
平均年齢 42.7歳

求人情報全2件

【大阪港】船舶代理店業務◆英語などの語学力が活きる◆未経験歓迎／安定業績の老舗貿易企業

<職種未経験・業界未経験歓迎／英語や中国をはじめとした様々な言語が活かせる／未経験から専門知識やスキルが身につくお仕事です> ■職務内容：港に入出港する船舶は、港長、港湾管理者、税関、検疫所、出入国管理事務所等、多くの行政手続きをしなければなりません。更に水先人の手配、船員の上下船手配、船用品や食料飲料水の仕込み等々、様々な業務を伴います。これらの業務を、船員や船会社のスタッフが自ら、かつ限りある短時間の内に行うことは困難であり、この業務を代行する船舶代理店は、港の機能を支える重要な役割を担っております。＜具体的には＞・外航船が港に入出港する際の港長・税関・入国管理局・検疫所など関係省庁への諸手続き・港管制室・パイロット・タグボートなどの手配の代行業務・乗務員の交代・乗組員がケガや病気をした場合の関係各署への手続き・連絡・貨物到着時の港での作業立会、作業管理 ■配属先組織：現在30代～50代の社員が活躍しています。まったく未経験からの社員が多く、OJTを通して業務を習得していただいております。 ■当社について：同社は東証プライム上場企業の「株式会社日新」と「株式会社マルニコーポレーション」をパートナー企業とし、世界で通用する総合物流会社として躍進しています。陸経路だけでなく海・空まで、多種多様なモノをあらゆる経路で輸送することができるネットワークを有しており、加えて輸送だけでなく各種大型機器の解体・移設・組み立て・据付など、物流にかかわるすべてのサービスをワンストップで展開できる体制を整えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市港区港晴2-13-35 勤務地最寄駅：OsakaMetro中央線／大阪港駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,500円～250,500円＜月給＞ 210,500円～250,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は、年齢・経験等を考慮し決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績3ヶ月分 ※業績によって特別賞与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
本船・沿岸作業員／未経験歓迎／資格支援制度あり
- 締切間近
■本船・沿岸作業員とは港で船からコンテナなどの貨物の積み降ろし、運搬などを行っていただきます。扱う貨物が何トンもあるので、自分の力ではなく、フォークリフト・クレーンなど機械の力で作業します。船内高所作業・倉庫内作業・沿岸作業などがあり、チームを組んで業務を行います。～とある１日の流れ～　 8:00　出勤作業着に着替え、チームごとに車に乗って港へ向かいます。 ↓ 8:30　港に到着・全体朝礼元請けさんと一緒に、その日のスケジュールを確認！当日の作業内容や危険ポイントなど、その日の業務を細かく確認します。 ↓ 9:00　午前の作業開始責任者の指示に従い、チームで役割分担をして業務を行います。 ↓ 12:00　お昼休憩会社からお弁当が支給されます。 ↓ 13:00　午後の作業開始 ↓ 17:00　作業終了現場での作業が終わったら事務所に戻ります。明日のスケジュールを確認したら退社です。 ※船の到着時間によっては早く帰ることもありますし、遅れた場合は残業をお願いすることもあります。【未経験の方でも安心！】最初は簡単な作業からスタートしますので、ご安心ください！・クレーンのフックにワイヤーやロープの吊具を掛けたり外したりする作業・コンテナ船の場合、コンテナに付属しているピンをとる　・フォークリフトで貨物を置く際の補助作業　など ★1・2カ月程で簡単な作業を覚えて、そこからフォークリフトなどの資格を取得します！

＜転勤はありません＞【南港L-2営業所】大阪府大阪市住之江区南港中8丁目3番13号　 ※ニュートラム南港ポートタウン線「中ふ頭」駅　下車徒歩6分

月給21万円～45万円

三岐通運株式会社

道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）

三重県四日市市富田3-22-79

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設立 1951年
従業員数 190名
平均年齢 45.0歳

求人情報全4件

【名古屋市港区】運送管理※未経験歓迎※東証プライム上場G/地域密着/転勤なし
- NEW
～東証プライム上場G/スキルアップ・キャリアアップを目指したい方、歓迎/セメントの陸送で日本一を目指す安定企業/マイカー通勤可～ ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】営業管理および事務全般を担当いただきます。・ドライバーが安全に配送する為に配車ルートの設定・運行スケジュールの作成・ドライバーへの指示出し等 ※上記の他、取引先対応や発注・支払業務、倉庫物品の管理などもお任せします。 ■職務の特徴：基本的にはドライバーや取引先との仲介役を担います。一般的な事務職とは違い、周りとコミュニケーションをとりながら進めます。服装も作業服を着用して職務にあたります。受注した輸送の注文情報（どのお客様に何を運ぶかのか）をコンピュータへ入力していただきます。その後、同社の自動配車システムが入力されたデータをもとに、配車スケジュールを自動作成し、ドライバーにメールで自動配信されます。必要に応じて微調整をすることもございますが、システムによる業務の自動化が進んでいる事もあり未経験でも操作を覚えれば問題なく活躍することができます。また、安全な運行が行えるよう、配送を担当するドライバーの睡眠状態や健康状態も確認していただきます。 ■入社後：先輩社員によるOJTを中心に、輸送関連の配車管理や運行管理業務から担当いただきます。少しずつ業務の幅を広げながら、マルチタスクをこなせる人材へと育成します。一つひとつの作業を丁寧かつ効率的に進められる方や、新しいことを提案し、それを積極的に発信できる方にはマッチした環境です。独り立ちまで1～2年を目安としております。 ■組織構成： 5～10名で一つのチームを構成しております（20～30代が中心です） ■働き方とやりがい：・1年単位の変形労働時間制を取っており、会社カレンダー（週休二日制）があります。残業は月40時間程度で、19時ごろ退社するイメージです。事業が拡大傾向にあるため、今後は人員を強化して働きやすい環境を整えていく方針です。・調整が上手くいったときやドライバーが無事帰ってきたときには大きなやりがいを感じられます。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞名古屋営業所住所：愛知県名古屋市港区藤前５-５３０受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～450万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,700円～191,700円その他固定手当/月：8,900円＜月給＞ 189,600円～200,600円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年3回（計5.15ヶ月※過去実績） ■その他定額手当詳細：スキルアップ手当8,900円 ■年収例：450万円※入社2年目・24歳／月給19万円＋賞与（年3回）＋各種手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【長野県/飯田市】運送管理※未経験歓迎※東証プライム上場G/地域密着/転勤なし
- NEW
～東証プライム上場G/スキルアップ・キャリアアップを目指したい方、歓迎/セメントの陸送で日本一を目指す安定企業/マイカー通勤可～ ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】営業管理および事務全般を担当いただきます。・ドライバーが安全に配送する為に配車ルートの設定・運行スケジュールの作成・ドライバーへの指示出し等 ※上記の他、取引先対応や発注・支払業務、倉庫物品の管理などもお任せします。 ■職務の特徴：基本的にはドライバーや取引先との仲介役を担います。一般的な事務職とは違い、周りとコミュニケーションをとりながら進めます。服装も作業服を着用して職務にあたります。受注した輸送の注文情報（どのお客様に何を運ぶかのか）をコンピュータへ入力していただきます。その後、同社の自動配車システムが入力されたデータをもとに、配車スケジュールを自動作成し、ドライバーにメールで自動配信されます。必要に応じて微調整をすることもございますが、システムによる業務の自動化が進んでいる事もあり未経験でも操作を覚えれば問題なく活躍することができます。また、安全な運行が行えるよう、配送を担当するドライバーの睡眠状態や健康状態も確認していただきます。 ■入社後：先輩社員によるOJTを中心に、輸送関連の配車管理や運行管理業務から担当いただきます。少しずつ業務の幅を広げながら、マルチタスクをこなせる人材へと育成します。一つひとつの作業を丁寧かつ効率的に進められる方や、新しいことを提案し、それを積極的に発信できる方にはマッチした環境です。独り立ちまで1～2年を目安としております。 ■組織構成： 5～10名で一つのチームを構成しております（20～30代が中心です） ■働き方とやりがい：・1年単位の変形労働時間制を取っており、会社カレンダー（週休二日制）があります。残業は月40時間程度で、19時ごろ退社するイメージです。事業が拡大傾向にあるため、今後は人員を強化して働きやすい環境を整えていく方針です。・調整が上手くいったときやドライバーが無事帰ってきたときには大きなやりがいを感じられます。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞飯田営業所住所：長野県飯田市座光寺３６３１－２受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～450万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,700円～191,700円その他固定手当/月：8,900円＜月給＞ 189,600円～200,600円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年3回（計5.15ヶ月※過去実績） ■その他定額手当詳細：スキルアップ手当8,900円 ■年収例：450万円※入社2年目・24歳／月給19万円＋賞与（年3回）＋各種手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

サンエツ運輸株式会社

道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）

富山県下新川郡入善町上飯野1230-1

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設立 1972年
従業員数 211名
平均年齢 -

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【高浜市】倉庫管理◆400万～＜トヨタ系列の部品輸送企業＞面接1回・土日休・転勤無・◆残業20H

～大手企業との取引有/年休121日（原則土日休み）/福利厚生充実◎/転勤無し/中途入社者多数在籍/マイカー通勤可・駐車場完備～アイシングループ各社の北陸進出により、三州三河（サン）と越中富山（エツ）を結ぶ輸送会社として1972年2月に設立致しました。同社の高浜物流センターにて倉庫管理業務の作業者ポジションをお任せします。【変更の範囲：無】 ■採用背景：作業者1名の退職による募集 ■職務内容：自動車部品を取扱う物流倉庫で荷役作業と管理業務に従事いただきます。主には取引先対応、入出荷管理、受発注処理・管理、在庫管理等の進捗管理・調整と入出荷作業の補助（リフト作業）をお任せいたします。 ■キャリアパスについてキャリアに関しては、メンバー　→　グループリーダー　→　係長　→　課長と実力に応じて歩んで頂けます。 ■出勤モデル（例）：日勤（8：00～17：00）10回、時差（15：00～0：00）5回、夜勤（23：00～翌8：00）5回 ※稼働日が20日の場合※1週間単位のローテーション勤務が基本（日勤⇒時差⇒夜勤の繰り返し） ■組織構成：現在高浜物流センターには6名（30代～50代）が在籍しております。 (役員1名、管理者1名、作業者2名、事務員1名、パート清掃1名）全員が中途入社者でアットホームな雰囲気です。 ■当社の特徴：（1）当社は、トヨタ自動車の自動車部品を製造しているアイシン新和、アイシン・メタルテック、アイシン軽金属、アイシン福井をはじめ、アイシングループの北陸地域各社の製品を、北陸地域内や中京方面へ主に輸送を行っています。創業以来、一貫して輸送品質の確保を最優先に考え、いかに「納期どおりに・安全に・サービス良く」顧客へ届けるかを念頭におき、取り組んでいます。その結果、数多くの顧客から厚い信頼を得られるようになりました。更に2年前から、運ぶだけの考え方から付加価値をつけた物流サービスへの転換ということで、荷主に答えるべく倉庫管理システム・Web在庫照会システムを開発・構築し、新規物流企画を提案する中で着実に成長しています。（2）当社は、公共の道路を利用する運送事業であるため、地域の方々との共存と社会への貢献が企業発展の必須条件であると考え、積極的に様々な地域貢献活動の参加も行っています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞高浜物流センター住所：愛知県高浜市新田町5丁目2番地1 勤務地最寄駅：名鉄三河線／吉浜駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 390万円～425万円＜賃金形態＞日給制＜賃金内訳＞日額（基本給）：9,550円/月20日間勤務想定その他固定手当/月：66,400円＜想定月額＞ 257,400円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■上記年収には各種手当などを含みます ■昇給：年１回（過去実績7,500円） ■賞与：年2回。～667,000円（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東邦航空株式会社

航空運輸業

東京都江東区新木場4-7-51（東京ヘリポート内）

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設立 1960年
従業員数 242名
平均年齢 45.5歳

求人情報全4件

総務・人事担当／年休122日／残業月10h／住宅手当など充実
- NEW
／当社の総務・人事担当として働くPOINT ＼【1】1960年創業の安定基盤！【2】人事や総務などの経験を活かして、自身のスキルの幅を広げることが可能【3】ヘリコプターが安全に運航している光景などで、日々、社員をサポートしている自身の成果を目に見えて実感できる環境！【4】平均勤続年数14年！プライベートも大切にしながら長く活躍できる ………… 具体的な業務内容 ………… 総務や人事、施設管理など、会社全体をサポートする役割を担っていただきます。 ■採用業務(新卒、中途)、教育 ■設備管理、契約書管理 ■各種委員会の運営、安全衛生委員会、危機管理業務 ■庶務業務、電話対応　など ★設備：人事：総務＝2：4：4程度の割合です。 ………… 入社後の流れ ………… 入社後は、ご経験のある業務から取り組んでいただきます。その後、未経験の様々な業務にも徐々に取り組んでいき、ゆくゆくは幅広い業務に携わっていただきます。 ★経験したことのない業務や不明点は、先輩社員が丁寧にお教えしますので、ご安心ください！ ………… 当社について ………… 『明日の大空に飛翔する。より速く、より安全に…』創業から65年間、皆様のニーズを「空」からサポートしてきました。業界シェアも常に上位に位置。小回りの効く汎用性から、様々な場面で用いられているヘリコプターは、報道・映画・ドラマなどの撮影、工事資材などの物資輸送、地中の構造の探査、医師・看護師をいち早く現場に運ぶドクターヘリの運航、防災、航空緑化など、幅広いフィールドで活躍しています。官公庁に対しては、ヘリの整備も手掛けているほか、伊豆諸島の島をヘリで結ぶ「東京愛らんどシャトル」は、国内唯一のヘリコミュータ路線です。当社では、ヘリコプターの可能性を最大限に活かしています！

【転勤なし】本社：東京都江東区新木場4-7-51 東京ヘリポート＜アクセス＞各線新木場駅 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙

月給25万円～32万円 ※経験・スキルを考慮して決定します。 ※残業代は別途全額支給いたします。＜契約社員採用の場合＞ ※契約期間中の昇給の実施はなし。 ※その他、正社員採用時と条件等変更はありません。 ※1年毎に更新／1年後双方の合意の上、正社員登用の予定です。
【東京】人事・総務担当 ※東京愛らんどシャトルを運営／残業10時間程度／住宅手当など福利厚生充実

東京愛らんどシャトルの運営やドクターヘリ事業、ドラマの空撮など複数事業を展開する同社にて総務担当としてご活躍いただける方を募集致します。 ■業務内容：総務の他に人事・労務なども所管し、縁の下の力持ちとして会社全体をサポートする役割をお任せ致します。・採用業務(新卒、中途)、教育・給与計算、社会保険、労務管理・各種委員会の運営、安全衛生委員会、危機管理業務・設備管理、契約書管理・社内で使用する端末管理、PCセットアップ業務　・庶務業務、電話対応　など入社後は、ご経験のある総務業務に取り組んでいただきます。その後、総務・労務関係の様々な業務に取り組んでいただき、幅広い業務に従事していただきます。 ■就業環境：残業時間：10時間程度／月 ※全社平均 ■組織構成：現在は3名の方がご活躍されていらっしゃいます。 40代のメンバーが中心のため業務を丁寧に教えられる環境にあります。 ■同社について：明日の大空に飛翔する　より速く、より安全に… 同社は創業から60年間、皆様のニーズを「空」からサポートしてきました。業界シェアも常に上位に位置しております。ヘリコプター業界というと聞きなれない業界かもしれませんが、小回りの効く汎用性から様々な場面で用いられております。報道・映画・ドラマなどの撮影、工事資材などの物資輸送、地中の構造の探査、医師・看護師をいち早く現場に運ぶドクターヘリの運航、防災、航空緑化など幅広いフィールドで活躍しています。官公庁に対してはヘリの整備も手掛けているほか、伊豆諸島の島をヘリで結ぶ「東京愛らんどシャトル」は国内唯一のヘリコミュータ路線であり、当社ではヘリコプターの可能性を最大限に活かしています。飛行機とは異なる航空業界ですが、夢に向かって大きく羽ばたくべく躍進する東邦航空は社員が輝く企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都江東区新木場4-7-51 東京ヘリポート勤務地最寄駅：各線／新木場駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～320,000円＜月給＞ 250,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年２回(7月、12月) ■各種手当 ※同社規定による通勤手当、住宅手当、事務手当、家族手当、時間外手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

オーシャントランス株式会社

海運業

東京都中央区築地3-11-6築地スクエアビル4F

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設立 1971年
従業員数 215名
平均年齢 42.9歳

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【有明】フェリー輸送の車両・資材管理※日勤のみ／育成と福利厚生◎住宅補助充実／平均勤続年数11年

【輸送手段として欠くことのできないインフラに携わる／安定した業績を継続中/平均勤続年数11年】トレーラ、トラック、商品乗用車等の貨物や個人の乗用車・旅客を輸送しているフェリー事業部門にて、総合職を募集いたします。 ■業務詳細・乗用車、貨物車両（トレーラ等）の予約業務・車両管理（修理、車検等）・荷物の梱包材などの資材手配、管理・フェリーの乗船及び下船車両の集配業務補佐／配車、協力会社との打ち合わせ補佐・お客様からの問い合わせ対応対応（メール・電話　等）・当社の営業管理システムへのデータ入力及び資料作成 ※フェリー顧客と直接対面することは少ないですが、来客対応や顧客訪問などが年に数回あります。取引先顧客：大手中小問わず物流関係の法人顧客がメイン ■まずお任せする業務貨物輸送を依頼された顧客の受注対応から始めていただきます。フェリーを利用した輸送において、集配業務、車両及び資材管理も含む配車担当としてご活躍いただけることを期待しております。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　■組織構成　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　男性5名・女性2名（50代1名、40代1名、30代2名、20代3名） ■特徴／魅力・関東～四国～九州、関東～北東北～北海道間の幹線輸送において船舶を利用する無人車航送が可能な為、乗務員不足対策になります。物流で経済発展にも寄与し、今後も有効な輸送手段であるため社会貢献に貢献することが出来ます。・既存の業務遂行にこだわらず、改良改善を実行することで成長し続けており、安定して勤務を続けることが可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京港支店住所：東京都江東区有明4丁目8番6号東京港フェリーターミナル2階勤務地最寄駅：りんかい線／国際展示場駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～660万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：228,490円～289,150円その他固定手当/月：36,000円～54,000円＜月給＞ 264,490円～343,150円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■固定手当：食事手当　18,000円/月　　　　　　東京地域手当　18,000円（一般）～23,000円（主任・係長）/月　　　　　　役職手当　10,000円（主任）～13,000円（係長）/月　　　　　　 ■昇給：有　1回／年 ■賞与：有　2024年度実績：5.64ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ロジパルエクスプレス

倉庫業・梱包業

東京都葛飾区東四つ木4-42-5

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設立 2007年
従業員数 226名
平均年齢 -

求人情報全12件

【平和島】EC物流管理（管理職候補）◆入出荷業務の管理※バンダイG／基本土日祝休み／夜勤無

【おもちゃ物流トップクラス／安定の経営基盤／長期的にキャリアアップできる環境／年休125日／残業月30～40時間程度／正社員登用制度あり】 ■採用背景：当社はバンダイナムコグループの一員でグループ唯一の物流会社として国内外を含めた物流・おもちゃの取扱ではトップクラスの実績を誇ります。当社のEC物流を担う部署にて個人宅に向けた物流業務の現場管理ポジションを増員する運びになりました。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】自社ECサイトにおける物流業務のアシスタントマネージャーとして物流センターでの入出荷業務の管理やマネジメントをご担当いただきます。入社後すぐは先輩社員サポートの下、数ヵ月間で現場の作業や流れを習得し、配属先である第一物流センターは主にECサイトの一般のお客様に向けて商品の取扱いを中心に子供から大人まで幅広い方に夢や遊び、感動を送る大変やりがいの感じられる仕事内容です。＜具体的な業務内容＞・現場にいるアルバイトリーダーへの指揮、監督業務・入出荷の作業計画の作成、派遣社員の発注、進捗管理、収支管理、各チームのタスク管理、マネジメント・物流業務の生産性向上、コスト削減などの改善活動 ■組織構成：社員・アルバイトを含めると100名程在籍しています。入荷・出荷によってチームが別れており、それぞれ社員が取りまとめをしています。基本的にチームで仕事を行っていただくため、チームワークとリーダーシップが重要なポジションとなります。 ■働き方：残業時間は平均月30時間程度になります。年休125日・基本土日祝休みで夜勤もなく、安定的に働き続けることができる環境です。グループ全社での残業削減、働き方改革に取り組んでいます。 ■やりがいに感じる瞬間：入出荷業務において、対応件数が多いため、どうやって期間内、時間内に対応できるかを検討し、実行に移すのに最初は苦慮すると思います。しかし、計画を実行に移し、達成したときの達成感は他の業務には味わえないやりがいを感じるのではないでしょうか。 KPIとしては品質面の目標を設定しています。昨年は誤出荷事故率が100万件に31.5件でした。今年の目標は100万件に10件以下を目指しています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞平和島営業所　住所：東京都大田区平和島5-3-1 住友倉庫内2F 勤務地最寄駅：京浜急行線／平和島駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 434万円～535万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：285,000円～368,000円＜月給＞ 285,000円～368,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【栃木／下都賀郡】在庫管理（プラモデルなどの玩具）◇バンダイナムコG／土日祝休・年休125日・夜勤無

【おもちゃ物流トップクラス／安定の経営基盤／長期的にキャリアアップできる環境／年休125日／残業月30～40時間程度／正社員登用制度あり】 ■採用背景：当社はバンダイナムコグループの一員でグループ唯一の物流会社として国内外を含めた物流・おもちゃの取扱ではトップクラスの実績を誇ります。当社の運輸チームの一員として様々な業務をお任せします。 ■具体的な仕事内容：【変更の範囲：当社業務全般】主にプラモデルや子供玩具、アパレル商品、ゲームセンターの景品配送を中心に子供に夢を与えるような商品を取扱いから配達までを担っております。商品の在庫管理・作業頂くメンバーの取りまとめ・フォローを中心に次期管理職候補として下記管理業務を中心にお任せしていきます。＜具体的な業務内容＞・商品在庫管理業務商品の入荷計上入力・伝票発行作業等、WMSを使用したPC業務全般の作業・倉庫内作業者への業務指示入荷～出荷の情報を元に、日・週・月の作業計画を立案し、現場作業者への指揮、監督・顧客対応顧客からの要望・問い合わせに関して、電話及びメール応対・請求業務顧客へ請求する為の請求根拠の作成を行い、上長に承認を貰う ■組織構成：平均年齢：50歳台／男女比　5：5／25名程の組織となります。事務所内での事務作業者、倉庫内での現場作業者の2種の職種のメンバーが活躍しています。またドライバーも6名活躍してます。 ■働き方：残業時間は平均月30時間程度になります。年休125日・基本土日祝休みで夜勤もなく、安定的に働き続けることができる環境です。グループ全社での残業削減、働き方改革に取り組んでいます。 ■当社の魅力：バンダイナムコグループの物流会社として、グループ各社を中心とした物流をになっております。栃木営業所に関しましては、主にガンプラなどのプラモデルや子供玩具、アパレル商品、一番くじやゲームセンターの景品配送を中心に子供に夢を与えるような商品を取扱いから配達までしており、やりがいを感じられる仕事内容となっております。また所内アットホームな環境で業務を遂行しています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞栃木営業所住所：栃木県下都賀郡壬生町おもちゃのまち4-9-19 勤務地最寄駅：おもちゃのまち駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 373万円～445万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～298,000円＜月給＞ 240,000円～298,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

名鉄交通第一株式会社

道路旅客運送業

愛知県名古屋市瑞穂区浮島町5-1

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設立 2011年
従業員数 1,500名
平均年齢 52.0歳

求人情報全2件

【名古屋／未経験歓迎】タクシードライバー＊日勤／働き方◎／年休最大157日／土日休も可／名鉄グループ

～「名タク」と親しみある名鉄タクシー！気軽に参加◎会社説明会（自己PR・志望動機等は不要）も随時開催中～ ■募集背景名鉄グループのタクシー会社であり、地域の人々から「名タク」と親しまれています。配車アプリの普及や景気回復に伴い、タクシー需要は引き続き高まっております。働き方（休日・勤務時間）や稼ぎ方など、自身のライフスタイル・希望に合わせることができる点が人気で、20～60代の幅広い方にご応募いただいております。 ■職務内容名古屋周辺にてタクシードライバーをお任せします。毎日新しい道・建物の発見のほか、様々な年代や職業のお客様との出会いがあり、降車時に「ありがとう」と声をかけていただける時にやりがいを感じられます。 ■働きやすさ・希望に合わせて柔軟な働き方が選択可能◎がっつり稼ぎたい！高年収な『夜勤型』や、休日がたくさんな『隔日勤務』、夜勤無しで安心な『日勤』など、選考を通じて希望する働き方も相談できます。シフトは平日中心・土日中心休みなども相談可能です。・名鉄グループならではの待遇の良さ！社員食堂や大浴場、社員寮なども充実♪時短勤務やセカンドライフ支援（75歳まで勤務可）まで。 ■年収給与個人の頑張りがそのまま給与・成果に反映！目標を超えれば超えるほど、給与も天井なく上がっていく仕組みで、社員の9割以上が目標達成・高年収を実現できています！・配車アプリや電話依頼での反響が7割以上。名鉄グループ100社以上の基盤（タクシーチケット配布・専用タクシー乗り場・配車管理アプリ等）が強みで、全員が成果出せる仕組み・環境が整っています。・2024年実績…最高月収は1000万超え！平均年収も昼勤（約400万）／隔日勤務（約450万）／夜勤（約570万）と給与安定。賞与も年３回＆退職金あり。 ■入社後の流れ・入社後は自動車学校・教育センターで接客～地理研修、運転など丁寧な教育体制があります。研修後も先輩社員が横に乗っていただける（横乗り指導）ので安心です。・チーム制を導入！「いつ・どこを走るか」みんなでアドバイスし合ったりしています。クラブ活動もあり、社員同士の交流も活発です。・タクシードライバーとして経験を積んだ先には、運行管理や内勤（管理部門）、広報など多様なキャリアを描きながら、長期就業が可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市瑞穂区浮島町5-1 勤務地最寄駅：名古屋鉄道名鉄常滑線／豊田本町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：195,000円～393,781円＜月給＞ 195,000円～393,781円＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与…年3回（夏・冬・春） ■タクシー未経験者の方…最大27万円を最長1年間保障 ■各種手当…役職手当・家族手当・深夜手当・皆勤手当 ■モデル年収・昼勤務（22日制）：平均370万／最高599万・隔日勤務：平均463万／最高815万・夜勤（18日制）：平均576万／最高1155万賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋/瑞穂｜未経験歓迎】タクシードライバー（隔日勤務）年収400万～｜転勤なし｜名鉄グループ

名鉄グループのタクシー会社であり、地域の人々から「名タク」と親しまれています。近年では配車アプリ等の普及によりタクシーを利用しやすくなったり、高齢化に伴い高齢者の病院・買い物への送迎が増えたり、タクシーの需要が高まっております。当社の仕事は就業時間や休日休暇、給与など自分のライフスタイルに合わせた働き方を選択でき、20~60代の幅広い年代の方から多くご入社いただいております。 ■職務内容名古屋周辺の交通インフラの一部として、タクシードライバー業務をお任せします。 ■職務の魅力・特徴・地域の企業やホテルなど様々な施設と提携があるタクシーチケットやタクシー配車アプリの利用頻度が高く、名鉄専属のタクシー乗り場も70か所以上あるため、未経験でも安心して仕事ができます。実際に配車アプリや電話予約のご依頼が全体の7割以上です。・様々な年代や職業のお客様との出会いがあり、降車時に「ありがとう」と声をかけてもらえる時にやりがいを感じられます。毎日1つずつ新しい道や建物を覚えることも新しい発見です。 ■入社後の流れ・丁寧な教育／フォロー体制が整っております。入社後1ヵ月間は新人研修期間として、独自の「教育センター」で地理や機械の操作方法等の基礎を学びます。その後、係長が隣に乗る「横乗り指導」を行った後、独り立ちとなります。・乗務開始後は、カーナビやドライブレコーダーなどが完備しており、困ったときは24時間電話でサポートする配車センターの体制がございますので安心して就業できます。・入社する方のほとんどが未経験です。 ■会社の魅力・特徴・個人のライフスタイルに合わせて働き方を柔軟に選ぶことができるのが当社で働く魅力です。（1）高収入の夜勤務：平均年収527万円・年間休日最大157日（2）しっかり稼いで休む隔日勤務：平均年収436万円・年間休日87日（3）未経験に安心な昼勤務：平均年収351万円・年間休日最大157日 ※ご自身の希望で選ぶことができ、ライフスタイルの変化に応じて途中で変更することも可能です。 ※他にも様々な勤務スタイルがございます。詳細は説明会時にお聞きください・退職金あり、賞与は年3回！インセンティブについても社員の9割以上が達成しており毎月安定した収入が得られます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市瑞穂区浮島町5-1 勤務地最寄駅：名古屋鉄道名鉄常滑線／豊田本町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,374円～514,143円＜月給＞ 215,374円～514,143円＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与年3回（3月、7月、12月） ■インセンティブあり ■年収例・昼勤務：平均351万円 ※最高486万・隔日勤務：平均436万円 ※最高687万・夜勤務：平均527万円 ※最高988万入社後1年間は月給23~25万円（昼勤務）・月給27万円（隔日・夜勤務）を最低保障として支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

相鉄ビジネスサービス株式会社

鉄道業

神奈川県横浜市西区北幸2-9-14

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設立 2000年
従業員数 246名
平均年齢 44.0歳

求人情報全9件

【未経験歓迎／横浜】相鉄G社外広報／パブリシティ／マスコミ対応／転勤無し／福利厚生◎

≪未経験歓迎／相鉄グループ広報／メディアリレーション／危機管理広報／安定した経営基盤／長期就労可能★男性育休取得実績有／月残業25時間程≫ ■私たちの会社当社は人材が最も貴重な会社の財産であり、働きがいがあり創意工夫に満ち溢れる職場・組織を目指しています。私たちと一緒に未来を創っていきたいという思いを強く持っている方を募集します！ ■業務内容・主に、メディアへの戦略的広報活動の企画・実行を通じて相鉄グループ全体の認知/好意を高める役割を担っていただきます(クライシス対応含む) <業務例> ・様々な企業活動に関する社外広報活動の戦略立案・企画・実行 ┗プレスリリース及びQAの作成・配信・取材対応 ┗プレスリリース以外の体外発信物の内容確認・執筆 ┗メディア対応（素材提供他）・危機管理対応 ■部署概要【チーム構成】・パブリシティ担当・グループ内広報担当・PR担当・WEB担当・アーカイブ担当計13名 ※未経験者や中途採用者など多種多様な人材に活躍いただいております。 ※服装自由：オフィスカジュアル　髪型／ネイル指定なし ■キャリアパス相鉄グループ全体の広報業務に携わりながらキャリアを形成いただきます。将来的には相鉄グループ全体の広報・PR・ブランディング施策の推進者としてご活躍いただきます。＝業務例＝・プレスリリース及びQAの作成・配信・取材対応・プレスリリース以外の体外発信物の内容確認・メディア対応（素材提供他) 　など・メディアリレーションメディアと良好な関係を構築すること、関係構築のために行う活動メディアの種類：新聞・テレビ・通信社・雑誌・Webメディア・ラジオ他メディアと良好な関係を築くため、各メディアの特性を理解し、特性に合ったアプローチ方法を検討・危機管理広報危機的な状況に直面した際に、その影響を最小限に抑え、組織の信頼性を守ります変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市西区北幸2-9-14 勤務地最寄駅：各線／横浜駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 370万円～455万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,000円～265,700円＜月給＞ 215,000円～265,700円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（過去実績4.0ヶ月※全社平均）【キャリア】スタッフ→シニアスタッフ→主任→係長→課長→部長賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【未経験歓迎／第二新卒歓迎】事務局業務／キャンペーン企画・運営／マーケティングツールの運用立ち上げ

≪未経験歓迎／立ち上げから携わる／相鉄G≫ ■入社後イメージまずは、相鉄グループが提供する「相鉄ポイント」の企画・運営に関する業務やマーケティングツールの運用立ち上げに向けた準備業務を通じて、キャリアを積んでいただきます。将来は、ポイント施策の推進や管理業務、グループ全体のデジタルマーケティングを推進するポジションへとキャリアを形成していただきます。また、相鉄グループ各社に活躍の場を広げるチャンスもあります。 ◇入社から配属までの流れ入社→研修・OJT（約3ヵ月）→配属＝研修後の業務例＝・相鉄ポイント運営事務局業務（ポイントシステムの操作・精算業務・お問い合わせ対応など）・データを活用したキャンペーンの企画・運営・ウェブサイトの作成および更新業務（CMSを使用）・マーケティングツールの運用立ち上げ（デジタルマーケティング施策の準備など）など ◇育成前提の採用です◎ 　先ずは先輩社員のもとで比較的容易な業務から担当し、徐々に担当業務範囲を拡大。高度な内容に携わって経験を積んでいきます。 ◇資格取得支援制度や外部研修なども充実！　意欲のある方は経験値を向上出来る環境です。 ■業務内容相鉄ポイント運営事務局のメンバーとして、データを活用したキャンペーンの企画・運営やマーケティングツールの運用立ち上げに向けた準備業務の他、運営業務を担当していただきます。・ポイントシステムの操作（検索・更新・新規登録・ファイルアップロードなど）　※個人情報の取り扱いあり・相鉄ポイントの運営、キャンペーン企画・マーケティングツールの運用立ち上げに向けた準備・デジタルマーケティング施策の準備　　（1）プロダクト分析ツールの運用（予定）　　（2）MA（マーケティングオートメーション）ツールの運用（予定）・ウェブサイトの作成および更新業務（CMSを使用）・お問い合わせ対応 ■部署概要社員　男性2名／派遣社員　女性1名／合計3名（平均年齢：44歳）服装：オフィスカジュアル　髪型／ネイル指定なし ■私たちの会社当社は人材が最も貴重な会社の財産であり、働きがいがあり創意工夫に満ち溢れる職場・組織を目指しています。私たちと一緒に未来を創っていきたいという思いを強く持っている方を募集します！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市西区北幸2-9-14 勤務地最寄駅：各線／横浜駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 370万円～455万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,000円～265,700円＜月給＞ 215,000円～265,700円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（過去実績4.0ヶ月※全社平均）【キャリア】スタッフ→シニアスタッフ→主任→係長→課長→部長賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ベストランス

道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）

東京都東大和市蔵敷3-838-3

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設立 1987年
従業員数 2,187名
平均年齢 -

求人情報全1件

経理／賞与年2回（昨年実績4.95ヶ月）／黒字経営の安定企業

各営業所や部署と円滑なコミュニケーションを取りながら、チーム一丸となって幅広い経理業務に取り組んでいただきます。＜具体的には＞ ◆月次・四半期・年次決算 ◆請求書発行 ◆債権入金管理 ◆債務支払管理 ◆資金繰り ◆予算編成 ◆予実見込管理 ◆情報分析 ◆グループ間連結 ◆資産管理 ◆監査対応 ◆税務申告、納税 ◆改正対応など・会計ソフト／奉行シリーズ（勘定奉行、固定資産奉行） ――【募集背景】―― 1987年の設立以来、美味しさを安全にお届けして各地の食を支えてきた当社。 1名の欠員募集です。業務に関しては10名程度のチームで取り組むため1人で抱え込むことはありませんし、困ったことがあれば何でもご相談いただけたらと思います。＼＼あなたの力をぜひ貸してください／／

【本社】東京都東大和市蔵敷3-838-3 ※車通勤も可（駐車場完備） ※多摩都市モノレール「上北台駅」1番出口より徒歩13分＜転勤について＞当面はありませんが、総合職採用となりますので将来的には転勤が発生する場合もあります。

月給21万500円～＋賞与年2回 ※経験、年齢、スキルを考慮の上、優遇いたします。 ※上記金額には一律支給の住宅手当（月1万円）が含まれます。高卒＋経理経験３年では初年度の固定給は21.0万円/月ですが、 30歳・主任での採用なら初年度の固定給は30.4万円/月です。

日清物流株式会社

道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）

神奈川県横浜市磯子区新森町1日清製油磯子工場内

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設立 1988年
従業員数 191名
平均年齢 -

求人情報全2件

【横浜】物流◆未経験歓迎◆日清オイリオG100%子会社◆住宅手当あり◆実働7.5H
- 締切間近
～未経験歓迎◆食用油でおなじみの日清オイリオグループ子会社の物流担当◆賞与・住居手当充実◆残業平均20～30H程度◆転勤時の住宅手当全額会社負担◆引越し代負担あり◆入社後2年間転勤無◆賞与4.6か月分～ ■業務内容日清オイリオグループのパッケージ品・液状油・ミール（油粕）を全国のお客様や物流拠点に届けるための業務として、受発注対応や在庫管理（システム利用）、それらに伴う作業の指示や請求書作成などを行っていただきます。 ■業務詳細：・受発注の対応・運送業者の手配・倉庫作業員の指示出し・商品の入出荷、在庫管理、品質管理、請求支払関連・ギフト詰合せ作業の指示出しや付帯業務・上記業務を経験したのち、ご本人の適性を考慮して、会議運営、計画・進捗管理、業務効率化取組、業務支援、営業支援、新規案件対応などをお願いすることもあります（当面はデータの集計、資料作成、会議運営支援など）。【教育体制ついて】現場教育を中心に個々のペースに合わせた教育を行いますので、未経験の方でも安心してご入社できます。【キャリアパスについて】入社後、ご経験やスキルに応じて、物流業務効率化の企画提案・管理業務・物流品質管理など物流における上流の工程管理などにも携わることができ、物流のスペシャリストとしての経験を積むことが可能です。また、入社後2年間は転勤はありません。2年後にジョブローテーション等による可能性がありますが、引越し代や社宅手当があり、光熱費以外は会社が全額負担いたします。そのほか転勤確定時のみ、月額基本給2か月分＋12万円（家財道具補助手当）があり、転勤時の福利厚生も充実しています。 ■日清オイリオグループの特徴・食用油のリーディングカンパニーとして、無限の可能性をもつ植物資源と最高の技術によって「おいしさ・健康・美」を追求してきました。・家庭用食用油をはじめとして、外食・中食産業向けの食用油、製菓・製パンメーカー向けのマーガリン・ショートニング・チョコレート用油脂や化粧品原料など、幅広い事業展開を進め、“植物のチカラ”がもたらす価値“生きるエネルギー”を多くのお客さまへお届けしています。コアコンピタンスである油脂を究めた強みで社会課題を解決し、グローバルトップの油脂ソリューション企業への飛躍を目指します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞【最新　面接会場こちらを使用】本社住所：神奈川県横浜市磯子区新森町1 日清オイリオグループ横浜磯子事業場内勤務地最寄駅：JR京浜東北・根岸線／磯子駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～460万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：199,000円～237,500円＜月給＞ 199,000円～237,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年間で基本給の約4.6ヶ月分　※試用期間6か月間は賞与算定対象外です。 ■昇給：有 ■当社賃金テーブルにより基本給を決定します。想定年収には残業代10時間～30時間を想定。通勤代は含めておりません。上記金額に加えて、条件により住宅手当、子育て支援手当が支給されます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【横浜】物流事務◆未経験歓迎／日清オイリオG100%子会社／住宅手当あり／所定労働7.5h／正社員
- 締切間近
～未経験歓迎／正社員採用／日清オイリオグループ子会社／教育体制◎／賞与・住居手当充実／残業平均20～30h程度／入社後2年間転勤無／転勤無選択可～ ■業務内容日清オイリオグループのパッケージ品・液状油・ミール（油粕）を全国のお客様や物流拠点に届けるための業務として、受発注対応や在庫管理（システム利用）、それらに伴う作業の指示や請求書作成などを行っていただきます。日清オイリオギフトの詰合せ作業の指示や付帯業務を行っていただく場合もあります。ご本人の適性により物流業務効率化の企画提案・管理業務・物流品質管理を行っていただく場合もあります。 ■業務詳細【変更の範囲：会社の定める業務】・受発注の対応・運送業者の手配・倉庫作業員の指示だし・商品の入出荷、在庫管理、品質管理、請求支払関連・ギフト詰合せ作業の指示だし・上記業務を経験したのち、ご本人の適性を考慮して、会議運営、計画・進捗管理、業務効率化取組、業務支援、営業支援、新規案件対応などをお願いすることもあります（当面はデータの集計、資料作成、会議運営支援など）。【入社後のキャリアモデルについて】現場教育を中心に個々のペースに合わせた教育を行いますので、未経験の方でも安心してご入社できます。転勤は入社後2年間はありません。転勤のないエリア職も選択可能です。 ■当社について・日清オイリオグループの中核物流会社として、原材料の受入からお客様への商品配送まで日本各地で幅広く展開しております。また物流業界の知識がなくても問題ございません。入社後の研修や実務を通して能力を向上することができます。 ■日清オイリオグループの特徴・食用油のリーディングカンパニーとして、無限の可能性をもつ植物資源と最高の技術によって「おいしさ・健康・美」を追求してきました。・家庭用食用油をはじめとして、外食・中食産業向けの食用油、製菓・製パンメーカー向けのマーガリン・ショートニング・チョコレート用油脂や化粧品原料など、幅広い事業展開を進め、“植物のチカラ”がもたらす価値“生きるエネルギー”を多くのお客さまへお届けしています。コアコンピタンスである油脂を究めた強みで社会課題を解決し、グローバルトップの油脂ソリューション企業への飛躍を目指します。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市磯子区新森町１番地（日清オイリオグループ横浜磯子事業所内）勤務地最寄駅：京浜東北・根岸線／磯子駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 340万円～460万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：171,500円～237,500円＜月給＞ 171,500円～237,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年間で基本給の約4.6ヶ月分　※試用期間6か月間は賞与算定対象外です。 ■昇給：有 ■当社賃金テーブルにより基本給を決定します。想定年収には残業代10時間～30時間を想定。通勤代は含めておりません。上記金額に加えて、条件により住宅手当、子育て支援手当が支給されます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

セントラル・タンクターミナル株式会社

道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）

東京都中央区日本橋堀留町2-2-1

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設立 1966年
従業員数 279名
平均年齢 -

求人情報全10件

【リモート可・自社勤務】社内IT(ヘルプデスク～機器調達等)◆残業ほとんどなし◆年休128日

【月残業は多くて20時間・ほとんどが定時で帰宅◇週２リモート可◇穏やかな社風で再雇用制度や家族手当も◎◇長く安定した企業で働きたい方おススメ◇液体貨物の保管、入出荷をサポートする、国内タンクターミナル業界のリーディングカンパニー◇安心・品質面で業界トップの赤字を出さない安定経営◎】 ■ポジション概要：石油化学製品のタンクや倉庫への保管サービスを提供する当社のITシステム部にて、社内ITインフラの保守・管理、ヘルプデスク業務を中心にITに関する業務を幅広くお任せいたします。部長やマネージャーと共に実務担当として推進する役割を期待しています。（入社時の役職は、職務経験に応じて役職なしか「アシスタントマネージャー」または「マネージャー」を想定）。裁量大きくキャリア構築が可能です。 ■業務内容：最初はヘルプデスク業務を実施頂きますが、ゆくゆくはIT危機管理や調達等の業務を遂行頂きたいと思っております。【社内ヘルプデスク】【社内ネットワーク、サーバー/PC等のIT機器管理】本社、事業所（全国10拠点）のネットワーク管理、サーバ/PC等のIT機器管理【IT機器/ソフトウェアの調達】 PC、複合機等のハードウェア、業務システムなどソフトウェアの調達、更新 ■配属先情報： ITシステム部３名 ■働きやすさ：自社勤務、且つリモート可能です。月残業平均20時間程度ですが、18時には帰社している社員がほとんどです。又、定年後、再雇用制度を活用して働く社員もおり、中長期で腰を据えて落ち着いた環境の中で働くことができます。 ■当社の魅力： ◎世界最大で最も知名度のある液体貨物ロジスティクスカンパニーの日本法人として発足しました。近年の資本（株主）変更後もサービスクオリティの向上を継続している、日本のタンクターミナル業界でのパイオニアであり、リーディングカンパニーです。 ◎創業58年の歴史の中で、赤字を出さない安定経営を誇り、安全と品質面で業界トップの評価をいただいております。 ◎2017年に新たに大井川事業所を開業、2018年に福岡門司事業所・川崎事業所を拡大、近年は同業会社をM&A（2019～2023年に合計3件）するなど、これまでに築いた顧客との信頼に後押しされ、事業拡大しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞新本社住所：東京都中央区日本橋堀留町2-1-3 ヤマトインターナショナル日本橋ビル8階勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／人形町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 420万円～570万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～352,000円＜月給＞ 260,000円～352,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※提示年収は採用時のご年齢と前職年収を考慮して決定いたします。 ■賞与：年3回（6月、12月・3月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋】タンクの入出庫管理≪日勤・力仕事なし≫ 船舶入港時の監視・品質確認／賞与4.3ヵ月／土日祝

◆未経験/第二新卒も歓迎◆賞与年4.3カ月土日祝休み◆年休123日・定時16:45／月残業20ｈ以内◆業界安定性◎ ～各拠点は大型タンカーが着桟できる自社桟橋を保有している強みがあります～ ■業務概要：【変更の範囲：無】同社で湾岸エリアに保有しているタンクを、石油や化学薬品等の一時保管場所として顧客に利用頂いており、同ポジションではマニュアルに沿って入出庫に関わる下記業務をご担当頂きます。倉庫業ではございますが、スピード・効率を求めるより、丁寧さ正確さが求められます。また力仕事も少ないので女性も活躍出来ます。 ■業務詳細：各工程ごとに担当を配置し、複数名でチームとなり作業を受け持ちます。　(1)構内タンクから、顧客が手配したローリー車への積載荷役　(2)顧客船舶の入港時の監視（安全管理）　(3)タンクへの分配作業　(4)サンプリング・品質確認　(5)フォークリフト作業 ■就業環境補足：原則定時で退勤し、残業時間は月20時間以内です。大型タンカー船での入庫は２４時間超要する場合があり、その場合は月１～２回程度深夜勤務が発生する可能性ございますが、相応分は振替休日または残業手当を選択可能です。 ■同社の魅力：・世界最大で最も知名度のある液体貨物ロジスティクスカンパニーの日本法人として発足しました。近年の資本（株主）変更後もサービスクオリティの向上を継続している、日本のタンクターミナル業界でのパイオニアであり、リーディングカンパニーです。・創業58年の歴史の中で、赤字を出さない安定経営を誇り、安全と品質面で業界トップの評価をいただいております。・2017年に新たに大井川事業所を開業、2018年に福岡門司事業所・川崎事業所を拡大、近年は同業会社をM&A（2019～2023年に合計3件）するなど、これまでに築いた顧客との信頼に後押しされ、事業拡大しています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細1＞名古屋事業所　南ターミナル住所：愛知県名古屋市港区潮見町37-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞名古屋事業所　北ターミナル住所：愛知県名古屋市港区潮見町37-104 勤務地最寄駅：あおなみ線／金城埠頭駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：235,000円～294,000円＜月給＞ 235,000円～294,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞採用した方の年齢とスキル能力によります。 ■モデル年収：30歳470万円前後 ■賞与：年3回（6月、12月、2月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

トプレック株式会社

道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）

東京都中央区日本橋茅場町1-13-12（さくら日本橋ビル8階）

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設立 1991年
従業員数 196名
平均年齢 -

求人情報全13件

ルート営業／未経験OK／年休122日／昨年度賞与6ヶ月分
- NEW
コンビニエンスストアなどの小売店や物流会社、食品メーカーに対し、冷凍冷蔵車を提案していただきます。【主な業務】 ■既存のお客様への定期訪問 ■お客様の要望をヒアリング・商品の提案 ■冷凍冷蔵車のカスタマイズに関する打合せ ■商品販売後のアフターフォロー ■見積書・各種資料の作成　など【入社後の流れ】入社後は本社で当社の事業や商品について、工場の見学なども行いながら一通り学びます。その後は各拠点でのOJTを通して仕事の流れや業務に必要な知識を少しずつ覚えていきましょう！独り立ちまでは半年～1年半程度。あなたの経験や成長度合いに合わせて独り立ちまでの期間は決めていきますので、自分のペースで着実に成長していってください。【POINT】 ◎オーダーメイドでしか味わえない面白さ！当社が扱う冷凍冷蔵車はフルオーダーメイドで提案するため、「商品を売り込む」というよりはお客様のニーズに合わせて本当に必要とされるモノを作り上げていくスタイルの営業になります。試行錯誤して最適な冷凍冷蔵車が完成した時の感動は、既製品の営業ではなかなか味わえません！ ◎営業の枠を超えた影響力を経験を積んで小売店や物流会社、食品メーカーとの関係性が出来上がっていくと、物流会社に荷主を紹介するなど、情報力を活かして新たな商談を生み出すことも可能です。社長と社長を繋げることもできるため、経営層と同じような高い視座で仕事を捉えることができます。営業としてだけではなく、ビジネスパーソンとしての市場価値も上げたい方にとって、これ以上になく魅力的な仕事です。 ◎社員の幸せも追求！会社の成長には社員が楽しく働けることも大切！ということで、働く環境にも注力しています。・年休122日＆5日以上の連休取得可・昨年度賞与6ヶ月分☆設立以来、連続支給中！

全国に勤務地があり、ご希望を考慮して決定いたします。 ★車通勤OK・駐車場完備（勤務地により異なる） ★直行直帰可 ★将来的に転居を伴う転勤あり ■本社東京都中央区日本橋茅場町1-13-12 ■札幌営業所北海道北広島市大曲工業団地1-8-1 ■仙台営業所宮城県仙台市若林区荒井5-18-8 ■栃木営業所栃木県河内郡上三川町上三川3777 ■群馬営業所群馬県高崎市栄町15-9 ■埼玉営業所埼玉県川口市柳崎2-14-18 ■千葉営業所千葉県千葉市中央区栄町36-10 ■横浜営業所神奈川県横浜市中区相生町6-104 ■静岡営業所静岡県静岡市葵区栄町3-1 ■名古屋営業所愛知県名古屋市中区錦1-13-26 ■大阪営業所／大阪北営業所大阪府大阪市中央区平野町2-1-14 ■京都営業所京都府京都市伏見区横大路天王後19-1 ■神戸営業所兵庫県神戸市中央区伊藤町119 ■広島営業所広島県広島市中区東白島町14-15 ■九州営業所福岡県福岡市博多区博多駅南1-3-6 ■南九州営業所鹿児島県鹿児島市中央町9-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

月給27万4000円以上(固定残業代含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず44時間分を、月7万4,000円以上支給上記を超える時間外労働分は追加で支給＼明確な評価制度あり！／上期、下期の面談を通して、目標をどれだけ達成できたか、修理代などを考慮し、定量面と定性面の2軸で評価。頑張りはしっかりと昇給・賞与額に還元します。
【福岡】冷凍車のメンテナンス　※東証プライム上場「東プレ」グループ／年休122日／直行直帰可能

～冷凍車の製造・販売で国内トップクラスのシェア／東プレグループ／業績好調／2024年度賞与実績6ヶ月～ ■業務内容【メンテナンス】「冷凍車が冷えなくなった」「事故でコンテナが傷ついてしまった」「霜がついている」など、依頼の内容はさまざまです。特に夏場の故障は、一刻を争う場合もあります。内容に応じて協力会社に修理を依頼しますが、緊急時には修理を行なっていただくこともあります。今後使用する上でのアドバイスをするのも重要な仕事です。【部品調達・スケジュール調整】 200社以上の協力会社と提携しているので、実際に修理を行なうのは緊急時や応援時のみです。大切なのはお客様からの連絡に対していかに迅速に対応できるかです。協力会社への手配や修理の日程調整、必要な部品の調達などスケジュール調整を行っていただきます。 ■やりがい客先を訪問して問題をヒアリングしたり、お客様と直接お話しする機会は多いです。だからこそ、無事問題を解決できた時には、直接感謝の言葉をかけてもらうことができます。整備士としてのやりがいはもちろん、お客様に喜んでいただける嬉しさも感じられる仕事です。 ■魅力【事業の安定性】同社事業は食品業界に根差しているため今後も長期的に需要が無くなることはなく、安定性が見込まれます。また、福利厚生も充実しているため長期的にご就業し、キャリア形成を行うことが可能です。【冷凍車の製造販売で業界No.1】冷凍車の製造販売で業界No.1のニッチトップ企業です。東プレ社の一部門から1991年に独立し、順調に事業を拡大してきました。遠方地からでも食品の鮮度が保たれたまま届くのは同社が付加価値の高い製品の開発と普及に尽力した結果です。 ■特徴物流センターの設置は配送するエリアのマーケット状況に大きく左右されます。そのため建設サイクルは予想以上に早く平均1年で設置した物が取り壊されてしまうことがほとんどです。よって短期間で施工でき、取り壊しも簡単な同社のプレハブ式物流センターへのニーズが高まっています。冷凍車の販売によってすでに信頼関係が構築されている顧客から情報を収集し、物流センター設置のニーズを発見できる点が他社にはない独自のビジネススタイルです。より高度な物流が求められる昨今、同社へ寄せられる顧客の期待は益々大きくなっています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞九州営業所営業所住所：福岡県福岡市博多区博多駅南1-3-6 第三博多偕成ビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円＜月給＞ 274,000円～411,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■モデル年収：・25歳：450万円・30歳：530万円・35歳：600万円 ※固定残業手当は月44時間分、74,000円～を支給　超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ※試用期間中（入社より6ヶ月間）は、残業時間により残業代を支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

名鉄交通第三株式会社

道路旅客運送業

愛知県名古屋市中川区東起町3-21-5

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設立 -
従業員数 -
平均年齢 -

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【名古屋／未経験歓迎】タクシードライバー＊日勤／働き方◎／年休最大157日／土日休も可／名鉄グループ

～「名タク」と親しみある名鉄タクシー！気軽に参加◎会社説明会（自己PR・志望動機等は不要）も随時開催中～ ■募集背景名鉄グループのタクシー会社であり、地域の人々から「名タク」と親しまれています。配車アプリの普及や景気回復に伴い、タクシー需要は引き続き高まっております。働き方（休日・勤務時間）や稼ぎ方など、自身のライフスタイル・希望に合わせることができる点が人気で、20～60代の幅広い方にご応募いただいております。 ■職務内容名古屋周辺にてタクシードライバーをお任せします。毎日新しい道・建物の発見のほか、様々な年代や職業のお客様との出会いがあり、降車時に「ありがとう」と声をかけていただける時にやりがいを感じられます。 ■働きやすさ・希望に合わせて柔軟な働き方が選択可能◎がっつり稼ぎたい！高年収な『夜勤型』や、休日がたくさんな『隔日勤務』、夜勤無しで安心な『日勤』など、選考を通じて希望する働き方も相談できます。シフトは平日中心・土日中心休みなども相談可能です。・名鉄グループならではの待遇の良さ！社員食堂や大浴場、社員寮なども充実♪時短勤務やセカンドライフ支援（75歳まで勤務可）まで。 ■年収給与個人の頑張りがそのまま給与・成果に反映！目標を超えれば超えるほど、給与も天井なく上がっていく仕組みで、社員の9割以上が目標達成・高年収を実現できています！・配車アプリや電話依頼での反響が7割以上。名鉄グループ100社以上の基盤（タクシーチケット配布・専用タクシー乗り場・配車管理アプリ等）が強みで、全員が成果出せる仕組み・環境が整っています。・2024年実績…最高月収は1000万超え！平均年収も昼勤（約400万）／隔日勤務（約450万）／夜勤（約570万）と給与安定。賞与も年３回＆退職金あり。 ■入社後の流れ・入社後は自動車学校・教育センターで接客～地理研修、運転など丁寧な教育体制があります。研修後も先輩社員が横に乗っていただける（横乗り指導）ので安心です。・チーム制を導入！「いつ・どこを走るか」みんなでアドバイスし合ったりしています。クラブ活動もあり、社員同士の交流も活発です。・タクシードライバーとして経験を積んだ先には、運行管理や内勤（管理部門）、広報など多様なキャリアを描きながら、長期就業が可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市中川区東起町3-21-5 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：195,000円～393,781円＜月給＞ 195,000円～393,781円＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与…年3回（夏・冬・春） ■タクシー未経験者の方…最大27万円を最長1年間保障 ■各種手当…役職手当・家族手当・深夜手当・皆勤手当 ■モデル年収・昼勤務（22日制）：平均370万／最高599万・隔日勤務：平均463万／最高815万・夜勤（18日制）：平均576万／最高1155万賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋/中川｜未経験歓迎】タクシードライバー（隔日勤務）年収400万～｜転勤なし｜名鉄グループ

名鉄グループのタクシー会社であり、地域の人々から「名タク」と親しまれています。近年では配車アプリ等の普及によりタクシーを利用しやすくなったり、高齢化に伴い高齢者の病院・買い物への送迎が増えたり、タクシーの需要が高まっております。当社の仕事は就業時間や休日休暇、給与など自分のライフスタイルに合わせた働き方を選択でき、20~60代の幅広い年代の方から多くご入社いただいております。 ■職務内容名古屋周辺の交通インフラの一部として、タクシードライバー業務をお任せします。 ■職務の魅力・特徴・地域の企業やホテルなど様々な施設と提携があるタクシーチケットやタクシー配車アプリの利用頻度が高く、名鉄専属のタクシー乗り場も70か所以上あるため、未経験でも安心して仕事ができます。実際に配車アプリや電話予約のご依頼が全体の7割以上です。・様々な年代や職業のお客様との出会いがあり、降車時に「ありがとう」と声をかけてもらえる時にやりがいを感じられます。毎日1つずつ新しい道や建物を覚えることも新しい発見です。 ■入社後の流れ・丁寧な教育／フォロー体制が整っております。入社後1ヵ月間は新人研修期間として、独自の「教育センター」で地理や機械の操作方法等の基礎を学びます。その後、係長が隣に乗る「横乗り指導」を行った後、独り立ちとなります。・乗務開始後は、カーナビやドライブレコーダーなどが完備しており、困ったときは24時間電話でサポートする配車センターの体制がございますので安心して就業できます。・入社する方のほとんどが未経験です。 ■会社の魅力・特徴・個人のライフスタイルに合わせて働き方を柔軟に選ぶことができるのが当社で働く魅力です。（1）高収入の夜勤務：平均年収527万円・年間休日最大157日（2）しっかり稼いで休む隔日勤務：平均年収436万円・年間休日87日（3）未経験に安心な昼勤務：平均年収351万円・年間休日最大157日 ※ご自身の希望で選ぶことができ、ライフスタイルの変化に応じて途中で変更することも可能です。 ※他にも様々な勤務スタイルがございます。詳細は説明会時にお聞きください・退職金あり、賞与は年3回！インセンティブについても社員の9割以上が達成しており毎月安定した収入が得られます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市中川区東起町3-21-5 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,374円～514,143円＜月給＞ 215,374円～514,143円＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与年3回（3月、7月、12月） ■インセンティブあり ■年収例・昼勤務：平均351万円 ※最高486万・隔日勤務：平均436万円 ※最高687万・夜勤務：平均527万円 ※最高988万入社後1年間は月給23~25万円（昼勤務）・月給27万円（隔日・夜勤務）を最低保障として支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

名鉄東部交通株式会社

道路旅客運送業

愛知県豊田市広久手町2-28-1

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設立 1953年
従業員数 270名
平均年齢 -

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【愛知県豊田市、知立市】タクシードライバー／2勤1休制／転勤なし／年155日休／名鉄グループの安定感
- 締切間近
■業務内容：タクシーに乗っていただいたお客様を目的地まで安全に送り届けるお仕事です。（1）アルコールチェック、車両点検（2）お客様を乗せて目的地まで運転・接客業務（3）車両の簡単な清掃、洗車（4）売上金の納金業務 ※この間に2時間の休憩があります。 ■変更の範囲：会社の定める業務 ■業務の魅力・特徴：・地域の企業やホテルなど様々な施設と提携があるタクシーチケットやタクシー配車アプリの利用頻度が高く、未経験でも安心して仕事ができます。実際に配車アプリや電話予約のご依頼が全体の7割以上です。・様々な年代や職業のお客様との出会いがあり、降車時に「ありがとう」と声をかけてもらえる時にやりがいを感じられます。・流し営業が無く、予約配車や待機営業が中心となり、安定してお客様にご乗車できます。・20日程度の研修を設けて育成する体制もございます。 ■入社後の流れ：・丁寧な教育／フォロー体制が整っております。入社後1ヵ月間は新人研修期間として、地理や機械の操作方法等の基礎を学びます。その後、管理者や職制が隣に乗る「横乗り指導」を行った後、独り立ちとなります。・乗務開始後は、カーナビやドライブレコーダーなどが完備しており、困ったときは24時間電話でサポートする配車センターの体制がございますので安心して就業できます。・入社する方のほとんどが未経験です。 ■キャリアパス：ドライバーとして経験を積んでいただいた後には配車管理担当やドライバー管理職へのステップアップが可能です。また、生活環境の変化に応じて日勤（介護や子育てなど）、夜勤（夜勤専門で働きたいて収入を上げたい）など勤務スタイルが変更可能です。 ■会社の魅力・特徴：・個人のライフスタイルに合わせて働き方を柔軟に選ぶことができるのが当社で働く魅力です。・未経験からでも平均年収350万円スタート、年間休日155日確保できます（最大年収660万円可能です）。 ■当社について：名鉄グループのタクシー会社であり、地域の人々から「名タク」と親しまれています。近年では配車アプリ等の普及によりタクシーを利用しやすくなったり、高齢化に伴い高齢者の病院・買い物への送迎が増えたり、タクシーの需要が高まっております。未経験、20～60代の幅広い年代の方が活躍中です。

＜勤務地詳細1＞本社住所：愛知県豊田市広久手町2-28-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞知立営業所住所：愛知県知立市上重原町鳥居175番地受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 350万円～660万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：184,861円～368,000円＜月給＞ 184,861円～368,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：原則年1回 ■賞与：年2回 ■インセンティブあり ■モデル月収：基本給＋諸手当＋インセンティブ＝平均月収35万円以上（最大年収660万円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【愛知県西尾市】タクシードライバー／2勤1休制／転勤なし／年155日休／名鉄グループの安定感
- 締切間近
■業務内容：タクシーに乗っていただいたお客様を目的地まで安全に送り届けるお仕事です。（1）アルコールチェック、車両点検（2）お客様を乗せて目的地まで運転・接客業務（3）車両の簡単な清掃、洗車（4）売上金の納金業務 ※この間に2時間の休憩があります。 ■変更の範囲：会社の定める業務 ■業務の魅力・特徴：・地域の企業やホテルなど様々な施設と提携があるタクシーチケットやタクシー配車アプリの利用頻度が高く、未経験でも安心して仕事ができます。実際に配車アプリや電話予約のご依頼が全体の7割以上です。・様々な年代や職業のお客様との出会いがあり、降車時に「ありがとう」と声をかけてもらえる時にやりがいを感じられます。・流し営業が無く、予約配車や待機営業が中心となり、安定してお客様にご乗車できます。・20日程度の研修を設けて育成する体制もございます。 ■入社後の流れ：・丁寧な教育／フォロー体制が整っております。入社後1ヵ月間は新人研修期間として、地理や機械の操作方法等の基礎を学びます。その後、管理者や職制が隣に乗る「横乗り指導」を行った後、独り立ちとなります。・乗務開始後は、カーナビやドライブレコーダーなどが完備しており、困ったときは24時間電話でサポートする配車センターの体制がございますので安心して就業できます。・入社する方のほとんどが未経験です。 ■キャリアパス：ドライバーとして経験を積んでいただいた後には配車管理担当やドライバー管理職へのステップアップが可能です。また、生活環境の変化に応じて日勤（介護や子育てなど）、夜勤（夜勤専門で働きたいて収入を上げたい）など勤務スタイルが変更可能です。 ■会社の魅力・特徴：・個人のライフスタイルに合わせて働き方を柔軟に選ぶことができるのが当社で働く魅力です。・未経験からでも平均年収350万円スタート、年間休日155日確保できます（最大年収660万円可能です）。 ■当社について：名鉄グループのタクシー会社であり、地域の人々から「名タク」と親しまれています。近年では配車アプリ等の普及によりタクシーを利用しやすくなったり、高齢化に伴い高齢者の病院・買い物への送迎が増えたり、タクシーの需要が高まっております。未経験、20～60代の幅広い年代の方が活躍中です。

＜勤務地詳細＞西尾営業所住所：愛知県西尾市鵜ヶ池町柳田114番地受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 350万円～660万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：184,861円～368,000円＜月給＞ 184,861円～368,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：原則年1回 ■賞与：年2回 ■インセンティブあり ■モデル月収：基本給＋諸手当＋インセンティブ＝平均月収35万円以上（最大年収660万円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東海理化サービス株式会社

道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）

愛知県清須市西枇杷島町泉57

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設立 1960年
従業員数 171名
平均年齢 41.2歳

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【愛知／大口町】物流現場の管理者／東証プライム上場「東海理化」グループ／年休121

《東海理化グループ企業として物流事業を軸に複数の事業を展開する当社にて物流現場の管理者として勤務いただきます》 ■業務内容：東海理化本社工場内の物流センターにて、現場作業スタッフ10名程のチームの取りまとめ（指示だし、現場調整、教育、労務管理など）をお任せします。 ■入社後の流れ：まずは実際の現場作業（集荷・梱包・仕分け）から覚えていただきます。業務に慣れてきたら作業効率化などの改善案を上司に発信してください。その後少しづつ現場管理をお任せしていきます。イレギュラー発生時には、現場調整、工務部門への連絡などもお任せします。 ■キャリアパス：現場でご活躍いただき、将来的には実力に応じて、主任や課長、部長といった幹部候補として昇格していただく予定です。 ■配属先情報：物流センター内には50名程が在籍しており、全員が中途採用の組織です。 ■魅力：トヨタグループであり、ティア1メーカーで自動車部品大手、東海理化の子会社です。東海理化グループの物流を一手に引き受けているので、企業基盤、顧客基盤が非常に安定しています。・トヨタグループの労働環境に準拠しており、残業時間管理や休日取得についても、しっかりと管理されているため、運輸業界の中では、トップクラスの就労環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東海理化本社工場内住所：愛知県丹羽郡大口町大字豊田３丁目２６０番地受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円＜月給＞ 190,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験･能力･年齢を考慮し決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7、12月）※今年度実績5.0ヶ月分 ■モデル年収例： 480万円（入社5年目／主任／30歳）（月給25万円＋賞与＋残業代） 620万円（入社10年目／係長／35歳）（月給32万円＋賞与＋残業代）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【愛知／清須市】人事総務（制度／労務）主任候補◆プライム上場：東海理化グループ／年間休日121日

【自動車部品メーカー大手の東海理化グループ企業で安定基盤◎／健康優良法人2023取得／福利厚生充実／産休・育休取得実績あり／賞与5カ月】 ■仕事内容：広範囲にわたる人事総務業務の理念や構想を具現化し、PDCAサイクルを回すことを担当していただきます。・人事管理業務（採用・育成・評価・人材配置・労務管理等）・労務管理業務（就業規則の作成、労働条件・勤怠給与計算・安全衛生管理、業務改善等）・総務管理業務（環境防災・施設管理・福利厚生・株主総会・渉外等）・各種規程の整備・策定・人事総務業務のDX化推進【求める人材像】自ら課題を認識し、その解決に向けて主体的に行動し、新たな価値を創造できる自律的創造人材を求めています。・物事に自ら進んで取り組むことができる（主体性）・目標達成に向けて最後までやり抜くことができる（実行力）・自分と異なる意見・価値観を受け入れることができる（柔軟性）・プレッシャーをうまく扱うことができる（ストレスコントロール） ■組織構成：・人事部長（男性）／主に制度周り・主任※今回募集するポジション・担当者（女性）／主に採用周り・担当者（女性）／主に給与周り・派遣スタッフ（女性）／全体的なアシスタント業務 ■魅力ポイント：・トヨタグループであり、ティア1メーカーで自動車部品大手、東海理化の子会社です。東海理化グループの物流を一手に引き受けているので、企業基盤、顧客基盤が非常に安定しています。・トヨタグループの労働環境に準拠しており、残業時間管理や休日取得についても、しっかりと管理されているため、運輸業界の中では、トップクラスの就労環境です。 ■事業について：当社は東海理化グループの一員として、物流をはじめ様々な事業を展開しています。「物流事業」「自動車整備事業」「損害保険代理店事業」「福利厚生事業」「不動産事業」「省エネ・環境事業」など様々な領域にチャレンジしながら、より良いサービスを提供しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞新本社住所：愛知県清須市西枇杷島町泉57番勤務地最寄駅：名鉄犬山線／下小田井駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～300,000円＜月給＞ 210,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験･能力･年齢を考慮し決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7、12月）※過去実績5.0ヶ月分 ■モデル年収：・年収484万円主任・年収620万円係長（35歳）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＣＭＡ　ＣＧＭ　ＪＡＰＡＮ株式会社

海運業

東京都品川区東品川2-2-24天王洲セントラルタワー21F

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設立 2007年
従業員数 190名
平均年齢 44.0歳

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【横浜】コンテナタ－ミナル・メンテナンスマネージャー(スーパ－バイザ－)◆世界をリ－ドする海運G
- NEW
【世界をリ－ドする海運グル－プの自社ターミナル/日本総代理店/世界160ヶ国以上の各地域にネットワークあり/年休120日～/英語が活かせる環境】 ■業務内容：コンテナターミナル設備・各種荷役機器の修理工事や点検整備、保守管理などを担っていただきます。（1）全ての機器（機械、油圧、空圧、電気系）が常に正常に作動する状態を保つ（2）全ての機器のトラブルシューティングを行うチームを編成し、計画的なメンテナンスを実施する（3）メンテナンス技術者の管理・指導 (4)　その他付随業務＊整備・修理が必要となる機器は港湾クレーン、タイヤ式門型クレーン、トラクター、トレイラー、ヤ－ドシャ－シ－などさまざまです。 ■組織構成： 9名(30代～50代）男性5名・女性4名） ■社風：・外資系企業のため、平等に能力で評価を行うので、やりがいを持って長く働ける環境です。また、多くの女性管理職も活躍しています。 ■教育体制：入社後はオリエンテーションを経て、現場に配属されます。 ■特徴・魅力：（1）当社は世界をリードする海運グループとして世界中に拠点を所有しています。世界755ヶ所のオフィス及び代理店を展開しており、幅広いネットワークを有しています。（2）海外との連絡など時差が発生する場合もありますが、海外オフィスの社員とのコミュニケーションも頻繁にあり、グローバルな就労環境です。（3）英語でのメール、ミーティングも日常的にあり、英語を頻繁に使う環境があります。（4）『世界第3位』のコンテナ船社。グローバル企業として圧倒的地位を確立しており、世界160ヶ国以上の各地域にネットワークを築いている優良企業です。 ※海上輸送、内陸水路輸送、鉄道・トラック輸送を組み合わせたマルチモーダルサービスを提供しています。

＜勤務地詳細＞横浜オフィス住所：神奈川県横浜市中区本牧ふ頭1－10 勤務地最寄駅：京浜東北線／関内駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 600万円～900万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：6,000,000円～9,000,000円＜月給＞ 6,000,000円～9,000,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※年齢、経験などを考慮の上で決定します。 ※年収を12分割した月額給与を毎月支給します。 ■賞与：会社と個人の業績により別途支給いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】セールスサポート◆世界３位のコンテナ輸送海運会社Ｇ／英語活用可／年休１２３／所定労働７Ｈ

【グローバル企業／世界第3位の海運企業の日本法人／世界160ヶ国以上の各地域にネットワークあり／英語が活かせる環境】 ◆週１在宅(リモートワーク)可／所定労働7時間／月残業２０時間程／年休１２３日／有給休暇取得実績（社員年間平均：11日程）◆ ■業務内容：世界をリ－ドする海運グル－プの日本総代理店としてコンテナ船の集荷業務を行う当社にて、営業サポート(アシスタント)として下記業務をお任せ致します。 ■業務詳細：・ビジネスチャンス獲得を目的とした外勤営業のサポート・入札に関連する関係部署との対応・顧客からの電話や電子メールによる問い合わせ対応・顧客情報を含むデータ管理・レポート作成およびデータ入力、売上報告のデータ準備　その他付随業務 ■組織構成：・セ－ルスサポ－ト部12名（マネージャー1名、メンバー11名） ■働き方魅力◎：・所定労働時間７時間で、月残業時間は２０時間程度です。・１週間に１日の在宅勤務を行っております。・年休123日、有給休暇取得実績◎（社員年間平均取得実績：１１日程） ■教育体制：入社後はオリエンテーションを経て、現場に配属されます。現場では、先輩からのサポートを受けながら業務を覚えていただきます。 ■キャリアパス：能力、成果で平等に評価を行います。キャリアアップのチャンスがあり、やりがいを持って長く働ける環境です。リーダー、マネージャーへとキャリアを積むことが可能です。また、多くの女性管理職も活躍しています。 ※中途入社者、20～40代活躍中です。 ■特徴・魅力：・世界をリ－ドする、世界３位の海運企業の日本法人として、コンテナ船の集荷業務を行っています。・海外オフィスの社員とのコミュニケーションも頻繁にありグローバルな就労環境にあります。・英語でのメ－ル、ミーティングも日常的にあり、英語を頻繁に使う環境があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区東品川2-2-24 天王洲セントラルタワー21F 勤務地最寄駅：東京モノレール線／天王洲アイル駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：237,961円～407,933円固定残業手当/月：53,706円～92,067円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 291,667円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮し、決定します。 ■賞与：グループ全体の業績を達成した場合、業績に応じ年1回賞与を支給 ■固定残業時間（30時間）を超えた場合は割増時間外手当が支給されます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＳＢＳ古河物流株式会社

倉庫業・梱包業

東京都新宿区西新宿8-17-1住友不動産新宿グランドタワー24F

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設立 1980年
従業員数 145名
平均年齢 -

求人情報全1件

西新宿◆社内SE※基幹系物流システム開発・保守◆在宅可◆プライム市場上場SBSグループ◆リーダー候補

【社内SE経験者・システム開発経験者歓迎／月平均残業20h程度／物流業界TOP10！プライム市場上場のSBSグループ】 1980年に古河電気工業の物流部門が分離独立し設立した同社では、物流に関するコストダウンや保管、システムコンサルなど、様々なサービスを提供しています。電線メーカー業界に強みを持ち、関東・中部エリアに事業所が多く、台湾にも進出し重要顧客との取引があります。 ■業務内容：社内SEをお任せします。・基幹系物流システムの開発運用保守全般・開発プロジェクトの工程管理、システム要件定義／運用設計・ベンダーコントロール（開発、運用保守、障害対応などを外注）・テスト計画／計画へのレビュー [PJTについて] ※レガシーシステムのリニューアルPJTをメインに担っていただきます ※グループ会社である古河電気工業様からの案件がメインとなりますが、その他営業の方が新規案件を獲得する場合もあります。 ※獲得の流れ：お客様から物流に関するご相談(コストダウンや工数削減など)がある→エンジニアをアサイン→ご要望のヒアリング～開発～運用保守を担当 ※案件人数：2－10名程度（規模による。一人でアサインされることはほぼありません） ※開発環境：PHP,Oracleなど ◎入社後の流れ：OJTが中心となり、入社後は部長直下で、数か月本人の適性を見て業務アサイン。ご入社時期により、中途採用研修(グループや物流について)にご参加いただく場合もあります。 ■キャリアパス：入社３年後に開発チームリーダーお任せしたいと考えています。その後システム部長も目指していただけます。 ■組織構成◎温厚で生真面目な方が多く、相手に合わせたコミュニケーションをしてくださる方が多い社風です◎ ・システム部長50代男性 L開発チーム：10名程度（派遣・業務委託７～８名※女性１名、正社員２名(50代リーダー、40代メンバー)）　※開発チームへの配属です Lインフラチーム：４名（男性２名、女性２名） ■働き方・週３日在宅※現時点・月平均残業20ｈ程度※システム入れ替え時に40ｈ程度になる可能性有・平均有給取得日数12日※最大25日まで付与・休日出勤：年に10回以下※振替休日はきちんと取っていただけます変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿8-17-1 住友不動産新宿グランドタワー25F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～570万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：307,830円～355,830円＜月給＞ 307,830円～355,830円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給あり ■モデル年収：・リーダー昇格：650万円　 ※家族手当全額支給の方は+50万円　※ご年齢により基本給が異なります・部長昇格：評価により1,000万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

鶴見サンマリン株式会社

海運業

東京都港区西新橋1-2-9日比谷セントラルビル

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設立 1947年
従業員数 179名
平均年齢 -

求人情報全2件

【大阪市西区】船舶安全管理業務～年休120日（土日祝）/月残業10時間程度～

～設立75年の老舗企業/ワークライフバランス◎/キャリアアップ可/リモートワーク可～ ■業務概要：・ケミカルタンカー、アスファルトタンカー、白油タンカー、黒油タンカー、LNG船等の安全管理全般をお任せします。※内航船がメイン ■具体的には：・船舶の運航・荷役に対する安全注意喚起、事故の未然防止、船主への報告、DB化・報告書の作成等・初入港の船があった場合や、営業から依頼があった場合は港に立会いに行く場合があります。立会いで出張が発生する可能性があります。出張の頻度は月1～2回程度で、範囲は全国規模です。 ※船に乗船したり、貨物を運ぶ業務はありません。 ■入社後：・先輩社員のもと業務を覚えて頂きます。 ■キャリアアップ：・実力次第ではメンバー→課長代理→課長→次長→副部長→部長といった形で昇格も可能です。これまで中途採用の方で昇格された実績もあります。 ■組織構成：・東京：安全管理部に配属。現在14名（年齢20～60代/男性11名、女性3名）・大阪：安全管理部に配属。現在6名（年齢層20～60代/男性のみ） ※中途採用の方も在籍中です。 ■就業環境：入社後独り立ちが出来た時期から、リモートワークも可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪支店住所：大阪府大阪市西区土佐堀 1-2-10 山文ビル7階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 390万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：326,300円～500,000円＜月給＞ 326,300円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験や能力によって決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
海技士/タンカーの乗務経験者歓迎！【大阪市】船舶安全管理業務～年休120日/月残業10時間程度～

～設立75年の老舗企業/ワークライフバランス◎/キャリアアップ可/リモートワーク可～ ■業務概要：・ケミカルタンカー、アスファルトタンカー、白油タンカー、黒油タンカー、LNG船等の安全管理全般をお任せします。※内航船がメイン ■具体的には：・船舶の運航・荷役に対する安全注意喚起、事故の未然防止、船主への報告、DB化・報告書の作成等・初入港の船があった場合や、営業から依頼があった場合は港に立会いに行く場合があります。立会いで出張が発生する可能性があります。出張の頻度は月1～2回程度で、範囲は全国規模です。 ※船に乗船したり、貨物を運ぶ業務はありません。 ■入社後：・先輩社員のもと業務を覚えて頂きます。 ■キャリアアップ：・実力次第ではメンバー→課長代理→課長→次長→副部長→部長といった形で昇格も可能です。これまで中途採用の方で昇格された実績もあります。 ■組織構成：・東京：安全管理部に配属。現在14名（年齢層20～60代/男性12名、女性2名）・大阪：安全管理部に配属。現在6名（年齢層20～60代/男性5名、女性1名） ※中途採用の方も在籍中です。 ■就業環境：入社後独り立ちが出来た時期から、リモートワークも可能です。

＜勤務地詳細＞大阪支店住所：大阪府大阪市西区土佐堀 1-2-10 山文ビル7階受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 390万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：326,300円～＜月給＞ 326,300円～＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験や能力によって決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。