3ページ｜業種【エネルギー（電力・ガス・石油・新エネルギー）業界】の企業一覧

株式会社セイノーマテリアル

石油・資源

岐阜県大垣市赤坂町101

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設立 1993年
従業員数 71名
平均年齢 45.0歳

求人情報全3件

生活リズムが整う日勤のみ大型ドライバー／愛知三重からも通える海津市／廃車回収／機械作業メイン／転勤無

～直2年ドライバー離職率0％／業績好調の安定企業／働き方改革推進・みんなでフォローしていく文化で社風◎～ ■業務内容自動車引き取りドライバーとして、カーディーラーや整備工場、中古車販売店などを訪問し、不要になった車両を回収・運搬業務をお任せします。回収した車両は当社工場へ搬送し、リサイクル資源として再利用します。 ◎固定または近距離ルートを運行：中部・近畿地区で1日3～5件の引取りを担当 ◎車両積載：タイヤが動く車は自走・不動車はクレーン積込。基本手作業無/効率重視 ◎使用車種多彩：1台積み、2台積み、7tクレーン付き平ボディ、5台積み大型車等 ◎回収後：工場搬入・荷下ろし・伝票処理・日報入力までを完結 ◎安全管理徹底：ドラレコ・バックカメラ等を完備 ■魅力・固定ルート×日勤のみで、泊まり運行・夜勤は一切なし・全車ドラレコ・デジタコ・バックカメラ完備で安全管理も徹底・全社的に上位職が下位職を早く帰す傾向があり、有休も申請しやすい環境・ドライバー職への業務中の事故等による社内ペナルティーはありません・頑張った分だけ歩合としてしっかり給料に反映します！ ■やりがい廃タイヤはそのまま処分されたら、ただの「ゴミ」です。しかし、あなたが当社工場へ運んで下さることで、「資源（1）中古品として海外へ再販、（2）破砕し代替燃料（石炭の代わりの燃料）」へと変えることが可能です。「環境保全」「社会貢献」を実感でき、やりがいにつながります。 ■組織構成ドライバーとして計22名、タイヤ回収業務では9名（30代～60代）が活躍しています。 ■入社後の流れと社風先輩社員から仕事をしながら教育を受け、最終的に1人での仕事になります。 1年ほど2t車で経験を積み、希望者は8t車へのステップアップも可能です。 ■社風業界経験者がほぼいない業種のため、社長をはじめ先輩社員などみんなでフォローをしていく社風です。仕事の面白さ、プライベートの充実などバランス良く生活できるように総合的に自立できるようサポートしていきます。 ”アットホーム”という表現がぴったりな穏やかな会社です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞カーリサイクルセンター海津住所：岐阜県海津市南濃町松山441-1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 388万円～438万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～260,000円＜月給＞ 220,000円～260,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、能力などにより決定します。 ■昇給：4月 ■賞与：2回（1.5ヶ月分） ■月収：基本給＋歩合（5～8万円／月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
＊未経験歓迎！普通MT可＊日勤のみ環境ドライバー／大垣市／全額会社負担で大型免許／歩合×体力で稼ぐ！

～転居費・家賃補助◎／業績好調の安定企業／歩合だけで10～22万円、頑張り次第で年収500万以上も目指せます！／働き方改革推進・みんなでフォローしていく文化で社風◎／社会貢献のやりがいあり／転勤なし～ ■業務内容中部地区最大のリサイクル企業にて、ディーラーやタイヤ販売店等を大型トラックで回り、主に廃タイヤの回収・荷下ろしを担当いただきます。回収したタイヤは当社のリサイクル工場へ運搬頂きます。【　詳細　】・大型トラックにてお客様先を回り廃タイヤの回収・廃タイヤの手摘み＆手降ろし作業 ◎利用車種：大型トラック ◎回収先：タイヤ販売している、カーショップ、カーディーラー、タイヤショップ、ガソリンスタンド等 ※回収先は決まっており営業業務は伴いません。 ◎エリア：中部地区及び近畿地区（遠いエリアは上位職が担当、会社の近隣エリアを若年層が担当。担当エリアは定期的に入替しています） ■魅力・固定ルート×日勤のみで、泊まり運行・夜勤は一切なし・全車ドラレコ・デジタコ・バックカメラ完備で安全管理も徹底・全社的に上位職が下位職を早く帰す傾向があり、有休も申請しやすい環境・ドライバー職への業務中の事故等による社内ペナルティーはありません・手積み・手降ろし作業を頑張った分だけ歩合としてしっかり給料に反映します！ ■やりがい廃タイヤはそのまま処分されたら、ただの「ゴミ」です。しかし、あなたが当社工場へ運んで下さることで、「資源（1）中古品として海外へ再販、（2）破砕し代替燃料（石炭の代わりの燃料）」へと変えることが可能です。「環境保全」「社会貢献」を実感でき、やりがいにつながります。 ■組織構成ドライバーとして計22名、タイヤ回収業務では9名（30代～60代）が活躍しています。 ■入社後の流れと社風先輩社員から仕事をしながら教育を受け、最終的に1人での仕事になります。業界経験者がほぼいない業種のため、社長をはじめ先輩社員などみんなでフォローをしていく社風です。 ■当社についてタイヤリサイクルでは、年間25,000tのリサイクルを行っており、中部近畿地区最大級の規模です。前年比105%と今後もさらなる事業拡大を見込む安定企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：岐阜県大垣市赤坂町101 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 380万円～540万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：198,000円～230,000円＜月給＞ 198,000円～230,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、能力などにより決定します。 ■昇給：4月 ■賞与：2回（1.5ヶ月分） ■月収：基本給＋歩合（10～22万円／月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ヤマカ株式会社

石油・資源

岐阜県多治見市本町3-101-1クリスタルプラザ多治見 4F

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設立 1950年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

【岐阜県多治見市】ガソリンスタンドスタッフ～未経験歓迎/残業10時間程度/将来の店長候補～

■職務内容当社が運営するガソリンスタンドでの接客・販売業務をお任せします。具体的には給油・窓ガラス拭き・顧客対応(整備チェック等の提案等)・オイル交換・バッテリー交換・タイヤ交換・灯油販売等を行います。拠点は多治見市金岡町(セルフ式)と多治見市音羽町(フルサービス)と2拠点があり、入社直後は金岡町(セルフ式)にて就業いただく予定です。 ■当社の運営するガソリンスタンドについて・Dr.Drive金岡町SS：セルフサービスの店舗です。同SSは地球温暖化等の環境問題に対し、CO2の削減に取り組んでいます。SS内の電灯はLEDにすることで使用電力を抑え、販売棟の屋根には10kwの太陽光パネルを設置しています。天気の良い日は1日に40kw以上を発電します。加えて、エネファームとのダブル発電とすることにより、ますます地球に優しいエコステーションを実現しています。・多治見バイパスSS：顧客とのコミュニケーションを大切にし、細かなニーズにも対応していくフルサービスのSSです。永年この地で営業しており、顧客に愛されるSSを目指して日々精進しています。給油や洗車はもちろん、車検やタイヤの販売にも力を入れています。 ■就業環境：各SSともに社員5名・アルバイト5名で運営しています。危険物取り扱いの国家資格をはじめ、整備士などの資格にもチャレンジできます。将来的にはサブマネージャー、マネージャーなど店舗運営の他にも、希望があればホームエネルギー・産業エネルギーやリフォームなどの他事業部への異動も状況によって可能です。 ■当社の特徴・当社は百有余年に亘り、岐阜県東濃地方の地場産業である陶磁器産業各社に対して、薪・石炭・石油・LPガスと、エネルギーの変遷に対応した燃料を供給してきました。その間、昭和恐慌・太平洋戦争の敗戦・高度成長・オイルショック・ドルショック等、様々な経済の大きな浮沈を陶磁器産業に携わる方々と共に歩んできました。・現在は、産業用燃料の他にガソリン・軽油・灯油・プロパンガス等の家庭用燃料や、損害保険・生命保険・セメントといった燃料以外の商品も取り扱い、地域密着型で事業を展開しています。また温室効果ガス削減を目指した太陽光発電や、家庭用燃料電池(エネファーム)等の新エネルギーにも取り組んでいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞ Dr.Drive金岡町SS 住所：岐阜県多治見市金岡町1-53 勤務地最寄駅：中央本線／多治見駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞多治見バイパスSS 住所：岐阜県多治見市音羽町5-18 勤務地最寄駅：中央本線／多治見駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～240,000円その他固定手当/月：2,000円～10,000円＜月給＞ 202,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記給与は一例です。給与詳細はご経験・スキル等を踏まえて決定いたします。 ※上記その他定額手当は資格手当です。 ■昇給：年1回(人事考課の結果による) ■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績計3.0ヶ月分記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

株式会社シライシ

石油・資源

埼玉県川口市西川口2-4-3グランシエル川口1F

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設立 1957年
従業員数 140名
平均年齢 -

求人情報全1件

【最低週1日から勤務可】電気工事士 ※埼玉県川口市／EV充電設備設置の施工管理／嘱託社員

石油製品やLPGの販売・供給、空調設備工事、高圧ガス配管工事等を事業展開する当社にて、以下の業務をご担当いただきます。 ■業務概要：電気工事士（施工管理担当）当社で新たにEV（電気自動車）の充電設備の設置サービスを開始する予定です。これに伴い、電気工事士の有資格者を募集します。〈業務詳細〉 EV（電気自動車）の充電設備の設置工事における施工管理業務を担うことがメインのミッションです。具体的には、次のような業務をお任せします。・工程や品質、安全、原価の管理・工事内容やスケジュールに関する施主との打ち合わせ・資材の発注・見積もり、積算・施工図の修正等 ■組織構成： EV（電気自動車）の充電設備の設置サービスを担当する社員は5名ほどを想定しています。全員、電気工事士の資格を持つ40、50代の社員です。 ■勤務形態：最低で週1日から勤務可能です。今回、年収や労働条件については週2日勤務の想定で記載しています。休日の決め方については、面接時に直接相談していただきます。固定の曜日に出勤するスタイルでもシフト制でも、自由に決めていただけます。 ■雇用形態：初回1年間の嘱託社員（契約社員）での採用となります。契約更新は業務習熟度や勤務実績等を加味して、判断します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県川口市芝新町9-16 グランシエル川口1F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 150万円～180万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：125,000円～150,000円＜月給＞ 125,000円～150,000円＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収・月給は週2日勤務を想定し、試算したものです。 ■賞与：無 ■時間外手当：実労働との連動支給／残業は基本的に生じません。 ■上記年収に予め含む手当：特にありません。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

石黒商事株式会社

石油・資源

岐阜県土岐市泉町久尻20-16

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設立 1957年
従業員数 79名
平均年齢 38.0歳

求人情報全7件

【可児／未経験歓迎】リフォーム営業～年間休日120日／反響営業／飛び込み無し／創業96年の安定企業！

～新規出店に伴う募集！／飛び込み営業なし／20代の管理職登用実績あり／業績右肩上がり！～＼営業だけど定時で帰れる日も多い／＼しっかり休みも取れて収入も生活も安定させたいあなたへ／「出来高制で収入の波が大きいのは不安」「バリバリ稼ぐより、働きやすさ重視」そんなあなたに合う営業のかたち、ここにあります！ ■業務内容住宅リフォームに関する【提案～施工管理】までを一貫して担当して頂きます。営業スタイルは“反響型”が基本！地域に根差した丁寧な提案営業が中心です。 ▼仕事の流れ▼ ＜現場調査＞お問合せいただいたお客様宅へ訪問し、状態確認とヒアリング。＜リフォームプランの提案＞現場調査、お客様からのニーズを踏まえ、最適なリフォームプランを作成し提案を行います。＜施工管理＞施工業者と連携し、進行・品質・納期の確認・管理を行います。＜引き渡し・アフターフォロー＞完了後はお客様と一緒に最終確認。感謝の言葉を直接いただける機会も多くあります。 ※営業の9割は反響型営業！※ ・チラシ・Webなどからの問合せが中心・飛び込み営業やテレアポはございません ■教育体制／中途入社実績：入社の時点でリフォームに関する専門知識が無くても問題ありません！入社から約１年間、先輩社員に同行しながら、リフォームや住設機器に関する知識、商談の進め方を身につけていただきます。「家やインテリアに興味がある」という方は是非ご応募下さい！＼　このお仕事の魅力　／ ■収入は安定、でもやりがいはしっかり感じられる営業目標はありますが、インセンティブ制ではないため、月々の収入に大きな波はございません。成果は【年1回の昇給】や評価制度でしっかり反映されます！ ■働きやすい職場環境 -年間休日120日 -有休も取りやすく、プライベート充実 -残業月平均10時間以内。定時退社も可能 -GWや年末年始など、長期休暇あり ■未経験スタートも安心同社では販売や飲食、接客など異業種出身の社員も多数活躍中！中途採用も積極的に行っているため、新しく入社する方も馴染みやすい環境です。住宅や工事の知識は入社後にしっかり学ぶことができ、未経験から専門知識・国家資格を取得し、キャリアアップも可能です！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞リフォームプラザイシグロ可児美濃加茂住所：岐阜県可児市下恵土3422-1 勤務地最寄駅：JR東海太多線／可児駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月/12月：計3ヶ月分※昨年度実績） ▽その他手当▽ ■資格手当（危険物乙四：5,000円／月、大型自動車免許：5,000円／月など） ■役職手当 ■勤続手当 ■住宅手当 ■家族手当 ■残業手当 ■通勤手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【土岐市／転勤なし】経理（課長候補）◆年休120日／業績右肩上がりで将来性◎／創業96年の安定企業

～若手からベテランまで幅広く活躍中！／20代の管理職登用実績あり／仕事とプライベートを両立させたい！家族との時間を大切にしたいとお考えの方にはピッタリ！／地域の暮らしを豊かにする総合商社としてたくさんの信頼も頂いてます／社宅完備～ ■業務内容ご入社後、経理業務をお任せします。入社後3年ほどで経理課長を目指して頂きます。＜入社時にお任せしたいこと＞・決算業務（日次/月次/年次）・管理会計＜将来お任せしたいこと＞・予実分析/予算編成・税理申告・財務分析・経理スタッフのマネイジメント ■働き方年間休日120日、午前・午後の半休から取得可能！有給も年10日以上取得されている方が多くワークライフバランスの両立が可能。小さいお子さんがいる方も多いため、急な体調不良など家庭の事情によるお休み等も相談しやすいのが特徴です！転勤も無いため東農エリアで長く腰を据えて働くことができます。 ■組織構成現在、事業支援部には部長1名・人事課：3名(30代)・総務経理課：5名（男性2名30代、女性3名）が在籍しています。30代の方が多く活躍をしており、中途入社の方も複数名いるため、新しく入社する方も馴染みやすい環境です。BGMをかけていたり、デスクを横並びにしたりとコミュニケーションが取りやすい環境を心掛けているため、わからないことも気軽に相談もできます！ ■教育体制ご入社後、2週間程度は他事業部を回って頂き、まずは会社全体を知って頂きます。本配属後はOJT教育にて業務を覚えて頂きます。各事業部を知ることで顔見知りも増え業務の相談や連携がしやすくなります！専門知識を深める・資格を取得しキャリアアップも可能です。 ■当社の特徴・創業90年以上の安定企業！・残業少なめでライフワークバランス◎ ・家族との大切な時間を守りたい方に最適・名古屋や近隣から地元への転職者多数・専門知識・折衝力・戦略スキルが身につく・気さくなスタッフばかりの職場当社の根幹にあるのは、「地域のお客様のお役に立てているだろうか。」と問い続ける姿勢です。リフォーム、飲食、フィットネス等、事業を多角化させてきましたが、これからも軸をぶらすことなく、地域社会や顧客から必要とされる「魅力No.1企業」を目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：岐阜県土岐市泉町久尻20-16 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円＜月給＞ 300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（計3ヶ月分※昨年度実績） ▽その他手当▽ ■資格手当（危険物乙四：5,000円／月、大型自動車免許：5,000円／月など） ■役職手当 ■勤続手当 ■住宅手当 ■家族手当 ■残業手当 ■通勤手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

豊前高圧ガス株式会社

ガス

福岡県豊前市八屋322-52

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設立 1974年
従業員数 52名
平均年齢 -

求人情報全3件

【豊前／未経験歓迎】装置設計※発電所や水素ガスステーション向け◇残業10H以内でプライベートも充実！

◆◇需要が高く安定性抜群！工業向けの高圧ガス・水素ステーションや酸素等の医療用ガスを扱う◇◆ ～未経験歓迎／平均勤続年数15年／年間休日120日／基本土日祝休み／17時定時／残業月10時間程度／高圧ガスの設計職募集／安定した事業基盤～工業用・医療用ガスの製造・販売～ガスボンベ容器の体圧検査等を手掛ける当社にて、高圧ガスの設計職を募集いたします。 ■職務内容・高圧ガス供給装置（発電所や水素ガスステーション向け）の設計・CADによる高圧ガスプラントの設計及び制作・自社工場で組み立て、現地で据え付け・試運転（業者の方と同行）・アフターメンテナンス設計だけにとどまらず、受注してから発送・試運転まで一貫して多くの作業に携わることのできる仕事です。それぞれの部署の方と調整・打ち合わせを行うため、多くの方と関わりながら働くことができます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社後の働き方まずは1～3ヶ月、容器の再検査場（ガスの検査工場）で働いていただき、製品の基礎的な知識をつけていただきます。その後、設計のメンバーとして、初めは先輩の同行をしながら作業の流れを覚えていきます。2～3年後には一人で全ての作業が行えるようになりますが、不安な状態で一人で作業を行うことは一切させません。最初はCAD作業から覚えていただき、慣れてきたら制作・据え付け、その後客先や業者との打ち合わせもお任せしていきます。 ■未経験歓迎ものづくりに興味がある方、CADスキルを身につけたい方は歓迎します！ ■組織構成（配属部署） 6名（20代2名、30代1名、40代2名、60代1名）で構成されています。若手からベテランまで幅広い年齢の方が活躍している部署です。 ■企業魅力〈ワークライフバランス〉残業は多くて1日1時間程度であり、基本的に業務時間内に終業しております。土日も基本的な毎週休みであり、ワークライフバランスの良い環境です。〈事業の安定性〉主要取引先は中四国、九州の電力会社、大手電気機器メーカー、大手ガス会社と安定して受注しています。九州で手掛けている水素ステーションのメーターは全て当社でお預かりしている実績もあり、関東や他拠点からもお声がかかっております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県豊前市八屋322-52 勤務地最寄駅：JR日豊本線／宇島駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～397万円＜賃金形態＞月給制 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。＜賃金内訳＞月額（基本給）：198,000円～250,000円＜月給＞ 198,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（平均3ヶ月分） ■モデル年収 25歳メンバー：300万円 30歳主任：360万円 40歳：400万円 45歳課長：510万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【豊前市八屋＊転勤なし】ガス機器の法人営業★未経験歓迎！イチから学べる環境／残業10h・基本土日祝休

◆◇需要が高く安定性抜群◎／取引先は大手ガス・電力会社／工業向けの高圧ガス・水素ステーションや酸素等の医療用ガスを扱う◇◆ ～未経験歓迎／年間休日120日／基本土日祝休み／17時定時／残業少なめ／高圧ガス機器の法人営業／取引先は大手ガス・電力会社／安定性抜群／家族手当あり～ ※製造業界・運送会社出身の方歓迎／未経験入社も多く活躍しております！※ ●職務詳細：既存顧客がメインです。まずは顧客から「ガスがそろそろ切れるので●本欲しい」「見積もりを出して欲しい」といったニーズを安定的に頂ける関係性になることが最重要となります。3tトラック（※準中型自動車免許をお持ちでない方は乗用車での配送も可です）にガスや溶接の材料、溶接機、および消耗品（安全靴、制服）を積込み、配送から納品まで対応頂きます。※一般家庭への飛込み営業はございません。【変更の範囲：会社の定める業務】 ●ある一日の流れ：朝定時：出社→午前中：出発、納品（午前中に3社程度）→お昼：休憩→午後：出発（1日で5社前後訪問）→夕方：帰社後、伝票処理、翌日の準備→退勤 ●配属先：営業は3課に分かれており、今回は1課へ配属予定（30～50代の男性社員が5名在籍）です。 ※1課：ガス関連の器具、溶接材料の販売、自動車関連の工場、鉄工所、自動車の修理工場など担当 ●職務の魅力：・お客様も仕入先も基本的にはいつも同じ方が担当するようにしているため、1社1社と向き合いながら長期的な関係を構築しながら深耕型の営業力も身につきます。・先輩社員との同行訪問を始めOJTを通して学んで頂きます。また、社員同士で勉強会を行ったり、メーカーが来社し商品の勉強会や、安全教育指導をしたりと、未経験の方でも業務をキャッチアップしやすい環境となっております。 ●同社の特徴・魅力：主要取引先は中四国、九州の電力会社、大手電気機器メーカー、大手ガス会社と安定して受注しています。また、九州で手掛けている水素ステーションのメーターは全て当社でお預かりしている実績もあり、関東や他拠点からお声がけいただいております。 ●モデル年収：その方の頑張りはしっかり評価させていただきます。モデル年収：メンバー職400万円～／課長職500万円～　年収幅もUPする環境にあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県豊前市八屋322-52 勤務地最寄駅：JR日豊本線／宇島駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～397万円＜賃金形態＞月給制 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。＜賃金内訳＞月額（基本給）：198,000円～250,000円＜月給＞ 198,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（平均3ヶ月分） ■モデル年収 25歳メンバー：300万円 30歳主任：360万円 40歳：400万円 45歳課長：510万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社土方プロパン

ガス

埼玉県所沢市下安松445-2

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設立 1962年
従業員数 28名
平均年齢 39.6歳

求人情報全1件

未経験からはじめる！ガス設備のメンテナンススタッフ
- 締切間近
ガス器具は配管設備に関わるサービスをお願いします。仕事は多岐にわたりますが、代表的なものをご紹介します。 ◆ガス器具の販売・施工給湯器やビルトインコンロなど、ガス設備機器の交換をお考えのお客様に、ガス機器をご提案、見積もりを作成します。取付が決まったものについては自社で取付工事を行います。 ◆ガス器具の点検・メンテナンス法令で決まっている定期保安点検をします。定期保安点検以外での設置されているガス器具が故障したり調子が悪かったりといったお問い合わせがあればお客様を訪問し、点検や修理を行います。 ◆ガス配管工事 LPガス・都市ガスの戸建住宅や集合住宅、店舗などの新築及びリフォーム時にガスの配管工事を行います。 ◆ガス開閉栓作業ご連絡をいただいた住宅に入退去されるお客様を訪問し、ガスの開栓・閉栓作業を行います。 ◆石油販売一般家庭や店舗に向けて石油販売を行います。一日の仕事は朝礼後に振り分けされます。仕事の内容も訪問先もさまざま。埼玉県・東京都北部、近年では神奈川県や千葉県、都心の一部など約6900件のお客様がいらっしゃいます。今後も顧客数増加を目指していきます！終日外出していることもあれば書類作成等で社内業務を行うこともあります。ルーティンワークではないので、毎日新鮮な気持ちで仕事に取り組めます。

本社／埼玉県所沢市下安松445-2 ※転勤なし ※マイカーOK ＜アクセス＞「秋津駅」・「新秋津駅」より徒歩10分 ※U・Iターン歓迎！ ※受動喫煙対策実施

◆未経験者：月給25万円～ ※資格手当（第二種販売主任者・液化ガス設備士）あり ※経験・スキルを考慮の上決定します ◆経験者：月給40万円～ ※経験・スキルを考慮の上決定します。＜月収例＞入社1年目：月収30万円（未経験者）

株式会社オカモト

石油・資源

北海道河東郡音更町木野西通8-3-9

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設立 1971年
従業員数 604名
平均年齢 39.0歳

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【函館市】電気・ガスなどの販売窓口◆資格活かせる◎正社員／残業月10H／年休120日／手当も充実◎

～新規開拓なし・20業種46業態を展開する多角化企業◎／年間休日120日（基本的に土日祝休み）・残業月平均10Hでワークライフバランス充実／転勤の有無は選択OK／資格を活かせる～ ■仕事内容：営業職として、お問い合わせがあったお客様や、既存のお客様のもとに訪問し以下業務をお任せします。・電気、ガス、配送灯油の契約・機器の販売、取り付け・法令点検・販売企画　など顧客は一般家庭、店舗・施設など、弊社のLPガスを利用しているお客様です。８割ほどは個人顧客になり、新規開拓はございません。 ■当社について：ガソリンスタンド、スポーツクラブ、リサイクルショップ、公共施設事業、書店、カーショップ、運動専門デイサービスなど20業種46業態を展開する多角化企業です。 ■働きやすい環境：・残業月平均10時間・年間休日120日・基本的に土日祝休み・転勤の可否の選択可能・育児休暇取得実績あり・安定の正社員採用・役職手当、単身赴任手当など充実◎ ※月１回ほどお客様の緊急対応のため当番制で土日祝出勤がございます。翌月のシフト確定が当月25日ですので、それまでに希望を出してもらいます。 ※転勤なしをご希望の場合、賞与に関して転勤者が100％支給に対して、転勤無しの方は70％程度となります。また、転勤なしの場合、転居を伴う引越し（自宅から50km以内）がないものの自宅から50km以内での異動の可能性はございます。 ■スキルアップ支援：当社では、事業部別専門研修、管理者研修、階層別研修、キャリアデザイン研修、CS研修など、様々な研修体制が整っています。また、資格取得支援制度も用意しています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞おかでん函館営業所住所：北海道函館市亀田本町65-19 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 380万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～280,000円＜月給＞ 220,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【北見市】電気・ガスなどの販売窓口◆資格活かせる◎正社員／残業月10H／年休120日／手当も充実◎

～新規開拓なし・20業種46業態を展開する多角化企業◎／年間休日120日（基本的に土日祝休み）・残業月平均10Hでワークライフバランス充実／転勤の有無は選択OK／資格を活かせる～ ■仕事内容：営業職として、お問い合わせがあったお客様や、既存のお客様のもとに訪問し以下業務をお任せします。・電気、ガス、配送灯油の契約・機器の販売、取り付け・法令点検・販売企画　など顧客は一般家庭、店舗・施設など、弊社のLPガスを利用しているお客様です。８割ほどは個人顧客になり、新規開拓はございません。 ■当社について：ガソリンスタンド、スポーツクラブ、リサイクルショップ、公共施設事業、書店、カーショップ、運動専門デイサービスなど20業種46業態を展開する多角化企業です。 ■働きやすい環境：・残業月平均10時間・年間休日120日・基本的に土日祝休み・転勤の可否の選択可能・育児休暇取得実績あり・安定の正社員採用・役職手当、単身赴任手当など充実◎ ※月１回ほどお客様の緊急対応のため当番制で土日祝出勤がございます。翌月のシフト確定が当月25日ですので、それまでに希望を出してもらいます。 ※転勤なしをご希望の場合、賞与に関して転勤者が100％支給に対して、転勤無しの方は70％程度となります。また、転勤なしの場合、転居を伴う引越し（自宅から50km以内）がないものの自宅から50km以内での異動の可能性はございます。 ■スキルアップ支援：当社では、事業部別専門研修、管理者研修、階層別研修、キャリアデザイン研修、CS研修など、様々な研修体制が整っています。また、資格取得支援制度も用意しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞おかでん北見営業所住所：北海道北見市中ノ島町1丁目7-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 380万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～280,000円＜月給＞ 220,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

熱原株式会社

石油・資源

北海道帯広市東五条南6-15

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設立 1988年
従業員数 90名
平均年齢 -

求人情報全1件

【帯広】ルートセールス◆業種・職種未経験歓迎◆LPガスの保安業務・固定顧客への案内／残業17H

■□北海道に根ざした熱原グループ／帯広エリアでトップクラスのシェアを誇るエネルギー供給／フォロー体制◎未経験の方もご活躍いただけます□■ ■業務内容：ルートセールスとして、下記のような業務をご担当いただきます。既存のお客様へのメインがLPガスの配送、保安業務となります。・LPガスの保安業務・固定客訪問時の設備機器、石油製品などのご案内 ※慣れてきたころには設置にも携わっていただきます。 ※当社固定客への案内活動となります。 ※未経験の方でも丁寧に業務の説明をしますので、ご安心ください。 ◆組織構成：4名体制次長50代１名、課長題代理50代２名、主任40代１名 ■当社について：昭和63年、第一熱原株式会社の帯広支店から分社し、よりいっそう地元に密着した仕事を行い、きめこまやかなサービス対応を行うために会社設立しました。十勝・帯広エリアのガソリンスタンドをはじめ、灯油・ガスの配送や付帯する様々なサービスを展開しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道帯広市東五条南6-15 勤務地最寄駅：帯広駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～250,000円その他固定手当/月：5,300円固定残業手当/月：20,000円～27,000円（固定残業時間17時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 225,300円～282,300円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※その他固定手当：技能手当300円、住宅手当5,000円 ■昇給：あり（2,000～5,000円／月・前年度実績） ■賞与：年2回（計2.5カ月分／前年度実績） ※昇給、賞与いずれも業績により支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社道満石油店

ガス

岡山県真庭市西原70-4

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設立 1955年
従業員数 16名
平均年齢 -

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【岡山/真庭市】【店長候補】ガソリンスタンドスタッフ ※資格補助制度あり

■業務概要：サービスステーション(ガソリンスタンド)に於いて、店舗運営のための事務業務・給油業務に従事していただきます。【変更の範囲：無】 ■具体的には：・オイル交換、タイヤ交換、コーティング、車検、手洗い洗車・サービスステーションの店舗運営、収益管理、簡単な事務作業・スタッフの教育、管理など店長候補として接客業から店舗運営のための事務作業までお任せいたします。 ■就業先の組織構成：人数5名(男性3名/女性2名） ■補足：マイカー通勤可：駐車場あり ■企業の特徴：永年にわたり地域に密着した店舗運営で、県北一円に３ケ所のサービスステーションとＬＰＧ１ケ所を有しています。地元の方も多く勤務し、アットホームでより良いサービスを提供させていただいています。地場に根差す地域密着型企業です。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞セルフ落合インターSS 住所：岡山県真庭市開田188 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 300万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～280,000円＜月給＞ 200,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢や経験に応じ年収が増減する可能性があります。 ■昇給：年1回 ∟昇給金額：1ヶ月あたり～5,000円（前年度実績） ■賞与：年2回（昨年度実績3.0ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社グローバルエンジニアリング

電力

福岡県福岡市東区香椎1-1-1ニシコーリビング香椎2F

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設立 1991年
従業員数 74名
平均年齢 40.0歳

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【東京/年俸制】DX・AI戦略推進室・社内DX推進担当（企画～運用まで）

■採用背景：事業拡大のため、DX推進を専門に担う部署を新設しました。現在は3名体制ですが、いずれも他部署との兼任のため、DX推進をよりスピーディに進めるために専任者の採用を行います。今後の全社DXの中核メンバーとして、企画から運用定着まで一貫して携わっていただくことを期待しています。 ■業務内容：・社内DX化の企画・推進（業務プロセスのデジタル化、効率化）・DX化に伴うセキュリティ強化施策の立案・実行・業務利用システムの見直し、新規導入に関する要件定義・選定・運用ルール策定・社内外ステークホルダーとの交渉・調整、プロジェクト進行管理・DX・セキュリティ関連の社内教育・啓発活動 ■特徴／魅力：・【新設部署ならではの裁量とやりがい】…立ち上げフェーズの部署のため、既存のやり方に縛られず、仕組みづくりから関われます。自らの提案が会社の標準となっていく実感を得られます。・【安定した基盤 × 変革への挑戦】…これまで培ってきた事業基盤を活かしつつ、デジタル活用による業務変革を推進。安定と成長の両立ができる環境です。・【ワークライフバランスを大切にした働き方】…社員の働きやすさを重視し、無理のない業務配分や働き方を推進。長期的にキャリアを築ける環境が整っています。・【成長機会の多さ】…DX・IT・セキュリティに関する知識を実務を通じて深めながら、将来的にはDX推進の中核人材として活躍できるポジションです。・【風通しの良い社風とフラットな組織】…年齢・役職に関係なく意見を出し合える文化があり、現場の声を大切にしています。DX施策においても、アイデアや提案を積極的に発信できる環境です。 ■当社について：全国で約10万kWのディマンドリスポンス容量を確保しており、東京電力や関西電力、九州電力と契約を締結し、国内トップクラスのシェアを獲得しています。また経産省のバーチャルパワープラント実証事業に参画する等、電力市場における新しい取り組みに注力しつつ、創業当初より培った自家発電設備のメンテナンスのノウハウを活かし、大手企業の発電機メンテナンス等も手掛けています。直近では蓄電池や電気自動車の充電器といった電気の新たな利用や、環境価値の提案等も進めています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京支社住所：東京都港区新橋5-10-5 PMO新橋Ⅱ ２F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,000,000円～8,000,000円＜月額＞ 416,666円～666,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収補足：経験／能力による ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京/正社員】DX・AI戦略推進室・社内のDX推進担当（企画～運用まで）

■採用背景：事業拡大のため、DX推進を専門に担う部署を新設しました。現在は3名体制ですが、いずれも他部門との兼任のため、DX推進をよりスピーディーに進めるために専任者の採用を行います。今後の全社DXの中核メンバーとして、企画から運用定着まで一貫して携わっていただくことを期待しています。 ■業務内容：・社内DX化の企画・推進（業務プロセスのデジタル化、効率化）・DX化に伴うセキュリティ強化施策の立案・実行・業務利用システムの見直し、新規導入に関する要件定義・選定・運用ルール策定・社内外ステークホルダーとの交渉・調整、プロジェクト進行管理・DX・セキュリティ関連の社内教育・啓発活動 ■特徴／魅力：・【新設部署ならではの裁量とやりがい】…立ち上げフェーズの部署のため、既存のやり方に縛られず、仕組みづくりから関われます。自らの提案が会社の標準となっていく実感を得られます。・【安定した基盤 × 変革への挑戦】…これまで培ってきた事業基盤を活かしつつ、デジタル活用による業務変革を推進。安定と成長の両立ができる環境です。・【ワークライフバランスを大切にした働き方】…社員の働きやすさを重視し、無理のない業務配分や働き方を推進。長期的にキャリアを築ける環境が整っています。 ■当社について：全国で約10万kW規模のディマンドリスポンス容量を保有し、東京電力・関西電力・九州電力など主要電力会社と契約を締結。国内でもトップクラスのシェアを有しています。また、経済産業省主導のバーチャルパワープラント（VPP）実証事業への参画をはじめ、電力市場の新たな取り組みにも積極的です。創業以来培ってきた自家発電設備の保守・メンテナンス技術を活かし、大手企業向けの発電機保守業務も展開しています。近年では、蓄電池やEV充電設備など新たな電力活用領域への取り組みや、環境価値の提供にも注力しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京支社住所：東京都港区新橋5-8-11 新橋エンタービル5Ｆ勤務地最寄駅：JR山手線／新橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～500,000円＜月給＞ 400,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収補足：経験／能力による ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社柴田産業

ガス

福岡県福岡市博多区博多駅南3-3-34

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設立 1957年
従業員数 20名
平均年齢 39.0歳

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【福岡/転勤無】不動産プロパティマネージャー※新規立ち上げ事業/マイカー通勤/年休124日

【新規事業の立ち上げメンバー/区分分譲の経験がある方歓迎◎/これまでの経験を活かしてキャリアアップ/ガス・エネルギー・リフォーム・不動産等お客様の生活や人生に欠かせないサービスや事業を展開!】 ■採用背景：新規事業として、建設したマンションを従来の一棟売りではなく「区分分譲」する計画を進めています。これに伴い、区分分譲に関する体制や仕組みを新たに構築する必要があります。そこで、事業推進に必要な基盤づくりをリードしていただける方を募集します。 ■職務概要：区分所有マンションの管理運営業務を軸に、幹部社員として新規事業立ち上げや推進に携わっていただきます。 ■職務詳細：・区分所有マンションの管理組合運営サポート・修繕計画・工事提案、管理品質の向上業務・オーナー・入居者対応、協力会社との折衝・業務フロー改善、管理業務の DX 推進・新規事業の企画立案・サービス設計・実行・将来的なマネジメント業務全般 ■組織構成： 4名（男性、平均44歳） ■就労環境：・福岡市内の当社開発不動産をご担当いただきますので、出張は発生せず、家庭に軸足を置き働くことが可能です。また、働き方改革の促進にも積極的で残業も月20時間前後となっています。 ■同社の魅力：・動産事業・賃貸マンション開発：自社ブランド「アクシオン」シリーズの賃貸マンションを展開し、2024年までに累計17棟・8000世帯超にLPガスを安定供給中・LPガス事業（分散型エネルギーとしての供給）：家庭用・業務用・工業用のLPガスを、安全・快適に供給。ガス配管工事やガス機器の販売・設置も一貫対応しています・社会貢献への取り組み：創業50周年記念企画の一環として、ミャンマーに小学校を建設しました。この背景には、「教育こそが人々の暮らしを支え、思考を豊かにし、自立を促す一生の宝」という理念があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市博多区博多駅南3-3-34 勤務地最寄駅：各線／博多駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～532万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：192,000円～307,000円固定残業手当/月：58,000円～73,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～380,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力により決定します。 ■昇給(4・12月)：3,000～6,000円／月（ベースアップ込みの過去実績※本人の実績及び会社業績による） ■賞与(8・12月)：年2回（過去実績計2.5ヶ月分※本人の実績及び会社業績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福岡／転勤無】不動産営業★経験者歓迎◎マイカー通勤／年休124日／完全週休2日／ハイグレード物件

～段階的にキャリアアップできる環境◎オーナーと信頼関係を築きながら、資産価値を高める仕事／不動産×ホテル×地域共創を目指せる～ ■職務概要：賃貸マンションの管理運営業務を軸に、家主業や管理会社とのやりとりが主な業務となります。入社後は賃貸管理を行い、ゆくゆくは売買仲介へという流れを想定しております。 ■職務詳細： <入社後> ●賃貸管理業務・家主（オーナー）との折衝・関係構築・管理会社との調整・契約関連業務・入居者対応（簡単な問い合わせやトラブル一次対応）・賃料回収や更新手続きのサポート <キャリアアップ> ●売買仲介業務・物件査定・価格設定の補助・売買契約書類の作成・手続き・顧客への提案・クロージング ●投資用不動産や区分分譲案件の営業サポート ●将来的には仕入れや企画など、事業拡大に関わる業務にも挑戦可能 ■組織構成： 4名（男性、平均44歳） ■就労環境：・福岡市内の当社開発不動産をご担当いただきますので、出張は発生せず、家庭に軸足を置き働くことが可能です。また、働き方改革の促進にも積極的で残業も月20時間前後となっています。 ■同社の魅力：ガス事業と不動産事業の2軸で業績を上げているため、安定成長を続けております。詳しくはこちら→https://youtu.be/3mjY-CDGh8E ・動産事業・賃貸マンション開発：自社ブランド「アクシオン」シリーズの賃貸マンションを展開し、2024年までに累計17棟を展開しております。・LPガス事業（分散型エネルギーとしての供給）：家庭用・業務用・工業用のLPガスを、安全・快適に供給。ガス配管工事やガス機器の販売・設置も一貫対応しています・社会貢献への取り組み：創業50周年記念企画の一環として、ミャンマーに小学校を建設しました。この背景には、「教育こそが人々の暮らしを支え、思考を豊かにし、自立を促す一生の宝」という理念があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市博多区博多駅南3-3-34 勤務地最寄駅：各線／博多駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～532万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：192,000円～307,000円固定残業手当/月：58,000円～73,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～380,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力により決定します。 ■昇給：3,000～6,000円／月（ベースアップ込みの過去実績※本人の実績及び会社業績による） ■賞与：年2回（過去実績計2.5ヶ月分※本人の実績及び会社業績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

西九開発株式会社

石油・資源

福岡県嘉麻市牛隈934-7

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設立 1992年
従業員数 8名
平均年齢 -

求人情報全1件

【福岡県嘉麻市】経理事務／残業ほぼなし／地域環境保全に貢献／風通しの良い職場

◆◇福岡県内最大規模の産業廃棄物処理施設／残業ほぼなし／風通しの良い職場環境◇◆ ■採用背景：～欠員補充による体制強化のための採用～現在、経理兼事務職は1名体制で運営されていますが、体制強化のため新たに1名を募集します。組織の安定化と業務効率向上を目指しています。 ■業務内容：当社の経理事務に関する業務をお任せします。具体的には以下の業務を担当していただきます。・廃棄物処理に関する受領伝票や請求書の作成：廃棄物の受領に関する伝票や請求書の作成を行います。・顧客からの支払い確認および入金の記録：顧客からの支払い状況を確認し、入金記録を管理します。・月次および年次の収支報告の作成：月次および年次の収支報告書を作成し、経営層への報告を行います。・処理費用や売上のデータ整理、分析：処理費用や売上データの整理・分析を行い、経営戦略の立案をサポートします。・社内の電話対応、お客様対応：社内外からの問い合わせ対応を行い、円滑なコミュニケーションを図ります。 ■仕事の魅力：・安定した職場環境：福岡県内最大規模の産業廃棄物処理施設を運営しており、地域の環境保全に大きく貢献している企業です。・残業ほぼなし：残業がほとんど発生しないため、ワークライフバランスを重視することができます。・風通しの良い職場：分からないことがあればいつでも質問できる環境が整っており、チーム内でのコミュニケーションを大切にする風通しの良い職場です。 ■組織構成：現在、経理兼事務職の方が1名在籍しており（40代女性）、今回の採用で2名体制となります。 OJT形式での教育体制が整っており、入社後も安心して業務に取り組んでいただけます。福岡県嘉麻市を拠点に、産業廃棄物の収集・処理を手掛ける当社で、新たな一歩を踏み出してみませんか？地域の環境保全に貢献しながら、働きやすい職場環境で活躍していただける方をお待ちしております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県嘉麻市牛隈934-7 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 200万円～250万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：170,000円～200,000円＜月給＞ 170,000円～200,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・賞与:年2回・昇給:年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

富士ツバメ株式会社

ガス

静岡県静岡市清水区草薙北3-25

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設立 1955年
従業員数 97名
平均年齢 40.0歳

求人情報全6件

【静岡市】法人営業｜産業用LPガス販売◆様々な業界の工場に向けて、省エネ・エネルギーの活用提案

～お客様の事業を支える使命感と、成長分野での活躍を実感できるポジション／次世代の新たな富士ツバメを創る、自由で柔軟な発想ができる方を歓迎～ ■業務内容：様々な業界の工場で使う産業用向けLPガスを販売し、「最適なエネルギー利用の提案」を行っていただきます。エネマネプロジェクトを通じて、お客様に補助金活用も含めた総合的な省エネ提案を行います。 ■業務詳細： ◇工場で使う産業用LPガスの供給、設備点検、熱処理機器の修繕などを通じて、工場の安定稼働を支援（※建物の改変を伴う業務は含みません） ◇エネルギー診断、設備改善提案を行い、パナソニックと提携した「エネマネ事業」で補助金活用を提案 ◇単なるガス供給だけでなく、工場構造を理解したうえでの最適なエネルギーコンサルを担当 ■ポジションの魅力：＜成長事業に関われます> エネマネ補助金を活用した省エネ提案は、今後ますますニーズが高まる分野です。 ■採用の背景： 70年の実績と信頼を基盤に、工場内の構造を理解し、エネルギー効率化を実現するエネマネ事業を強化しています。 ■当社について：人を育てられる会社・地域に貢献できる人材の輩出を目指しており、LPガス事業のみならず、より幅の広い分野に挑戦できる環境や体制を作ることを目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県静岡市清水区草薙北3-25 勤務地最寄駅：JR東海道本線／草薙駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 320万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～282,500円その他固定手当/月：10,000円固定残業手当/月：10,000円～20,000円（固定残業時間7時間30分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 200,000円～312,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※その他固定手当は、住宅手当（10,000円）になります。 ■昇給：年１回（4月） ■賞与：年２回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【富士宮市／沼津市（希望可）】LPガスのルート配送/快適な暮らしをサポート/年休122日

～お客様の「ありがとう」を直接聞ける・地域のインフラを支えるやりがいがある業務／残業約10時間で・メリハリをつけて就業可能～一般家庭、アパート、店舗、製造工場などの幅広いお客様に対して、LPガスを中心として幅広い商品・サービスを提供します。ガスは生活を支えるなくてはならない、インフラであるからこその責任感とやりがいを感じられます。そして、お客様に直接お届けすることで信頼関係を築き、直接感謝の言葉をいただけることは、仕事のモチベーションアップ・世の中の役に立てているという充実感を感じることにつながります。 ■業務内容：・LPガスボンベの配送・交換・点検・ガス管のバルブチェック・メーター・調整器等の交換・定期点検調査・お客様からの要望について改善提案(当社ではリフォームや家電も扱っており、トータルサポートをお届けできます。担当部署に接続し、困りごとを解決することで、より一層お客様との信頼構築につながります。) ※ルート配送の残業は月10時間程度となりワークライフバランスがいいです。お客様も決まっているため、関係を築きやすい業務です。 ■配送員の１日： https://www.youtube.com/watch?v=Pn_brGU86L8 配送ルートを組み、1回目の配送が終わるとガスボンベの入替を行ない、2回目の配送をして伝票チェックをするまでが1日の流れです。動画も視聴いただけるとイメージが深まると思います。 ■入社後の流れ動画研修、OJT、資格取得支援の3つを通して教育します。必要に応じて各メーカーへの座学研修も行います。入社半年をめどに資格取得をいただき、自身が担当するお客様に対して、上記お仕事をお任せします。 ※当社業務において必要となる資格は、当社負担にて資格取得をいただけます(規定あり) ■当社で働く魅力：当社では、社員の状況や希望に寄り添った働き方を提供しています。具体的には、当社には（1）家庭ガス／ガス機器、（2）家電、リフォーム、（3）在宅医療ガス、（4）業務用ガス、（5）省エネ・創エネ、（6）健康食品、（7）保険、通信事業、（8）不動産　の事業があり、ご希望や適性に合わせて別事業に挑戦することも可能です。加えて、職種として配送業務でキャリアアップしていくことも、営業、管理業務といったキャリアチェンジも可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞富士ツバメ株式会社　富士宮営業所住所：静岡県富士宮市外神東町243 勤務地最寄駅：JR線／西富士宮駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞富士ツバメ株式会社　沼津支店住所：静岡県沼津市植田20 勤務地最寄駅：ＪＲ線／東田子の浦駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 320万円～560万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～350,000円＜月給＞ 200,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年１回（4月） ■賞与：年２回（7，12月※2024年度実績4カ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

有限会社松木石油店

石油・資源

福岡県八女郡広川町新代2366

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設立 1961年
従業員数 14名
平均年齢 -

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【八女】自動車整備スタッフ◇60代も活躍中◇希望に応じて雇用延長も相談可◇時短勤務・パート切替対応可

～地域密着／出光興産系ガソリンスタンドの整備工場／資格取得支援＆資格手当あり！手に職つけたい方◎／残業ほぼなし◎家庭との両立もしやすい／明るい職場環境／チームワーク抜群／転勤なし～ ≪資格や経験を活かして長く働きたい方、定年後の再就職を希望する方、地域に貢献したい方、車が好きな方≫ あなたの経験と技術を、地域No.1を目指す私たちと一緒に活かしませんか？ ■業務概要：当社出光興産系ガソリンスタンド内の整備工場にて、自動車整備・点検等の業務をお任せします。 ■業務詳細：整備工場での車の整備、点検、納車準備等の業務を担当します。 ※これまでのご経験、スキルに応じた業務からお任せします。 ◇車検整備業務 ◇自動車車検整備及び軽整備作業等 ◇オイル交換やタイヤ交換などの基本作業 ◇ブレーキやバッテリーなどのチェック作業 ◇納車に向けた洗車や内外装の最終確認 ◇整備記録の作成や管理業務 ◇部品交換や簡単な修理作業 ◇工具や設備の管理・整備環境の整頓 ◇お客様対応(作業内容の説明など) ■入社後の流れ：未経験の方は先輩社員と一緒にOJTにて一つ一つの業務を覚えていくところから独り立ちを目指します。 ■魅力ポイント： ◎家族との時間を大切にできる環境：パートへの切替や、1日5、6時間勤務など時短での就業も相談可！残業がほぼなく、家庭との両立がしやすい環境！ ◎車好きに向いている職場：様々な車種に触れる機会があり、整備や洗車などの実践が可能！ ◎「気軽に立ち寄れる店」づくりを全社員で実践：明るい職場で、チームワークが良く、分からないことはなんでも聞ける環境です！ ■当社の魅力：八女中部に根ざし、地域のお客様に寄り添い続ける当社は、出光興産系のガソリンスタンド2店舗と整備工場・車販売事業を展開する地域密着型の総合カーサービス企業です。私たちは「お客様第一主義」をモットーに、安心・信頼・信用を大切にしながら、明るく元気な対応でお客様をお迎えしています。ガソリンスタンド併設の整備工場では、国家資格を持つ整備士が高品質かつスピーディーな整備サービスを提供。軽整備から法定車検、納車準備まで幅広く対応し、地域のお客様のカーライフを総合的にサポートしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県八女郡広川町新代2366 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／羽犬塚駅受動喫煙対策：その他（屋内原則禁煙(喫煙室あり)）変更の範囲：無

＜予定年収＞ 288万円～414万円＜賃金形態＞月給制 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～245,000円その他固定手当/月：10,000円～100,000円＜月給＞ 240,000円～345,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回　※前年度実績：5,000円～8,000円 ■賞与：年1回　※前年度実績：200,000円～400,000円 ■整備士手当：10,000円～100,000円 ■自動車検査員資格所持者は、別途資格手当支給あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

明石石油株式会社

石油・資源

静岡県浜松市中央区田町228-5

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設立 1955年
従業員数 63名
平均年齢 44.7歳

求人情報全8件

【静岡県/浜松市】住宅設備分野のルート営業※未経験歓迎※創業119年の安定企業/転勤無/土日休

■採用背景：若年層の採用と売上拡大に向けた増員募集となります。 ■業務内容：ガスメーターの検針や点検、ガスの取り扱いに関するご案内をメイン業務とし、お客様の現場から住まい全体のお困りごとをヒアリング、LPガス、ガス器具及び住宅設備機器、空調機器の提案/販売して頂きます。基本的には、既存の個人のお客様を1日に5～10件訪問して頂き、点検業務、お客様のお困りごとを解決して頂きます。エリアは掛川市から湖西市の間で、時にはレストランや工場等の法人にもお伺いすることがあります。社内業務は見積書や提案書といった業務がメインとなります。 ※取引先は一人あたり300～400件、担当はエリア毎で分けております。 ■仕事のやりがい：お客様の多くは高齢の方が多く、お話しを聞いてくださる方も多い為、お客様の困りごとをきちんとヒアリングし、提案することが重要となります。同社は3つの事業を展開している為、幅広くお客様のニーズにお応えすることができます。またライフクリエイト事業部は実際にお客様から感謝の言葉を頂くことも多く、大変やりがいのある仕事となっております。 ■組織構成：ライフクリエイト事業部には個人担当が4名、法人担当4名、配管・工事部隊が4名、役員1名、事務員2名、検針専門1名の15名が勤務しております。中途入社の割合がほとんどでご活躍されております。 ■教育体制：入社後は座学で学んで資格(第二種高圧ガス販売主任者)をとって頂きます。また同時に現場でOJT教育を行って頂く為、未経験の方でも安心して働くことができます。同社は資格補助制度もある為、自己負担も少なく新たな分野でのスキルを磨ける環境が整っております。 ■評価制度：所属の課長が評価をして頂きます。目標設定は所属長と行い、提案する件数や粗利、営業数字で評価をして頂きます。一般社員→主任→課長代理→課長→部長代理とキャリアを上げていくことが可能です。主任は手当10,000円、課長は40,000円前後の手当がつきます。 ■手当について：ガス営業については資格取得により、資格手当が発生します。（取得資格や資格数により変動：10,000円前後の方が多い／月）夜間電話当番の際には1回につき3,000円が支給されます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県浜松市中央区田町228-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：183,100円～244,000円/月21日間勤務想定＜想定月額＞ 183,100円～244,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（前年度実績3.6ヵ月） ■昇給：年1回（4月） ■モデル年収： 20代（勤続3年）：360万円 30代（勤続10年）：570万円（店長や課長）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【静岡県浜松市】未経験歓迎/法人営業職(潤滑油・燃料油）～創業120年以上の安定企業/ノルマなし～

■採用背景：若年層の採用と売上拡大に向けた増員募集となります。 ■業務内容：県西部の法人に対して、工業用潤滑油や産業用燃料（A重油、軽油、灯油）の提案販売営業を担当頂きます。「潤滑油」は、工場の機械を動かすのに欠かせない存在です。工場にはたくさんの機械があり、それぞれに適した潤滑油も様々ですので、お客さまの工場の機械に対し、最適な潤滑油が何かを考えを提案する仕事です。 ※新規3割、既存7割の営業スタイルで、1日の訪問数は平均5件/県西部の法人が中心です。将来的には入社後5,6年で課長以上の幹部役職を担っていただくことを期待しております。また輸送用トラックの運転を担当頂くことがございます。（準中型免許以上）※配送部隊は別にいますので工場の油交換作業時に使用します。 ■組織構成：現在7名の方が勤務しており、30代前後のメンバーが6名と40代1名で構成されております。金融業、製造業など他業界から未経験から入社した方活躍しています。 ■教育体制：入社後は座学や外部研修で業務を学んで頂きます。また同時に現場でOJT教育を行って頂く為、未経験の方でも安心して働くことができます。同社は資格補助制度もある為、自己負担も少なく新たな分野でのスキルを磨ける環境が整っております。 ■評価制度：所属の課長が評価をして頂きます。目標設定は所属長と行い、提案する件数や粗利、営業数字で評価をして頂きます。一般社員→主任→課長代理→課長→部長代理とキャリアを上げていくことが可能です。 ■同社の特徴：創業以来100年以上にわたり、静岡県西部地域において「エネルギー供給」という大きな役割を担い続けています。「エネルギー」は地域の産業や暮らしに、なくてはならないもの。その責任の大きさを忘れることなく、地域のみなさまのお役にたち、愛される企業でありたいと、常に願っています。また同社は、エネルギー企業として発展してきましたが、近年はリフォームなどの「すまい」や、車検・ガソリンスタンドなどの「くるま」に関する事業にも力を入れ、地域のみなさまと接する機会が、よりいっそう増えています。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞高塚デリバリーセンター住所：静岡県浜松市南区高塚町1180 勤務地最寄駅：東海道本線／高塚駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：183,100円～244,000円/月21日間勤務想定＜想定月額＞ 183,100円～244,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（2019度実績3.4ヵ月） ■昇給：年1回（4月） ■モデル年収： 20代（勤続3年）：360万円 30代（勤続10年）：570万円（店長や課長）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社藤川石油

石油・資源

北海道虻田郡豊浦町字東雲町2-4

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設立 1993年
従業員数 4名
平均年齢 -

求人情報全1件

【北海道／豊浦町】ガソリンスタンドの経営幹部候補／未経験歓迎！フロント業務からスタート◎／残業少

＼～ガソリンスタンドは地域のインフラ～私たちはインフラを担っています！未経験から経営幹部に！ポテンシャル採用◎／　当社は、地域の暮らしを支えるインフラ企業として、ガソリンスタンド運営事業を展開しています。今回は、将来の経営者候補として活躍いただける方を募集します。 ★こんな方にピッタリの求人です★ ・裁量を持って働きたい・地域に根ざした仕事がしたい・経営に興味がある、事業の戦略立案に興味がある ■入社時の業務内容・ガソリンスタンドでの給油業務、接客業務・車両の簡単なメンテナンス作業・軽油、灯油の配送業務 ※配送業務は危険物取扱者（乙種4類）取得後になります。 ※入社後は主に社長から業務内容について教わりながら、徐々に業務習得していただきます。 ■将来的に任せたいミッション：・ガソリンなどの仕入れ業務・シフト管理・社員教育 ※将来的には入社2年後くらいを目途にマネージャー、さらには役員として会社経営の根幹を担っていただくことを期待しております。 ■この仕事の魅力 ◎地域密着：利用者は地元の方が中心。顔なじみのお客様とのコミュニケーションも大切な仕事です。 ◎裁量権あり：経営に関わる意思決定に携われるポジション。 ◎未経験歓迎：OJT指導のもと、簡単な業務からスタートいただきます。 ◎働きやすさ：残業は月15時間程度、連続休暇取得も可能。 ■人員体制：同社の前オーナーご夫妻に加え、50代社員2名、出向社員1名、社長で運営しております。地域のインフラを守り、未来の経営を担う。あなたの挑戦をお待ちしています！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞豊浦サービスステーション住所：北海道虻田郡豊浦町字東雲町2-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：188,366円～336,722円その他固定手当/月：5,000円～10,000円固定残業手当/月：25,384円～28,278円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 218,750円～375,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・賞与：年2回　計4.0ヶ月分（前年度実績）・販促手当：5,000～10,000円/月【モデル年収】・ポテンシャル採用…350～380万円・ガソリンスタンドでの業務経験…400万円～・店舗マネージャーできる即戦力レベル…500～600万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

田島燃料株式会社

ガス

埼玉県狭山市入間川1-16-30

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設立 1950年
従業員数 21名
平均年齢 44.0歳

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※未経験歓迎！【狭山市/転勤無】総務・経理◆土日祝休・残業ほとんどなし/マイカー通勤OK
- NEW
【男性活躍中！丁寧に育成致します／インフラ関連事業で安定基盤／残業ほとんどなし・福利厚生◎／マイカー通勤】 ■業務概要：狭山市を中心にプロパンガスの販売等を行う同社にて、事務をお任せします。創業100年以上の老舗企業で、暮らしに欠かせないガスの安定供給により堅調な事業展開を行う社会貢献性の高い会社です。【変更の範囲：無】 ■具体的には：総務・経理事務をメインにお任せしていきます。・伝票作成・買掛金管理・システムの入力・営業や作業員の方の経費処理など・電話応対・見積作成などの営業社員のフォロー ※ガスの検針フォロー：イレギュラーが発生した際などに、年に2-3回程度、社用車を運転してフォローに行っていただくことがあります。 ■入社後のフォロー体制：業界未経験の方でも安心して取り組めるよう、先輩がしっかりサポートしますのでご安心ください。入社後にイチから教えるので、知識や経験はなくてもOKです！ ■配属先について：事務職は、中途入社2年程の20代と30代の女性と、30代と50代の男性の計４名です。部署間の垣根がなく、風通しの良い雰囲気が特徴です。先輩たちも面倒見の良い人ばかりなので、困ったことがあれば相談しやすい環境です。 ■働き方：【宿直は、ほぼ寝ているだけ】月4回、宿直があります。夜間のお問い合わせは滅多にありません。また宿直室完備でベットやテレビ等普通の家と変わらない設備が備わっています。【ワークライフバランス◎】土日祝休み・希望有給取得実績100％・出張・転勤なし等の地元に根付いて自分の時間や家族の時間を大切にしながら働けます。【安定基盤】創業から100年以上続く老舗企業です。地域の認知度も高いことからブランド優位性があり、参入障壁の高い生活インフラ事業のため安定的な売上が見込めます。生活に欠かせない社会インフラ事業で、社会貢献性の高い仕事です。 ■当社について：・創業は1915年（大正4年）と100年以上にわたり、埼玉県狭山市に根付いて暮らしに欠かせないガスの安定供給を通して、地域の皆様の生活を支えながら当社も地域の皆様に育てていただきました。おかげさまで地元の認知度は高く、皆様に親しまれている会社です。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県狭山市入間川1-16-30 勤務地最寄駅：西武新宿線／狭山市駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～326,000円その他固定手当/月：24,000円＜月給＞ 214,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■経験、スキルを考慮し、当社規定により優遇します。 ■賞与：年2回、※業績による（前年度平均実績60万円） ■昇給：年1回 ■モデル年収：管理職の場合：500～550万円 ※上記月給には、一律宿直手当（4回分・24,000円）を含み超過分は別途支給します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
※未経験歓迎！【埼玉・狭山】プロパンガスの配送◆土日祝休み・夏場は原則定時退社◆転勤無
- NEW
【丁寧に育成致します！／資格支援制度あり！/住宅手当有・マイカー通勤OK】 ■業務概要：埼玉県狭山市に根付き、ガス器具の修理や販売、設置等を行う当社にて現在、プロパンガス・灯油のルート配送ドライバーを募集致します。 ■具体的には：・プロパンガス、灯油の配送 ※狭山・所沢・入間周辺の個人のお客様を訪問します。 ※パワーゲート完備：荷台から荷物を下ろす際に小さな昇降版があるので上げ下げ動作は最小限です。 ■入社後の流れ： 1.まずは、ガスの取扱いに必要な資格『高圧ガス販売主任者／第二種』を取得いただきます。未経験で入社した先輩たちも問題なく取得できています。2.プロパンガスの配送を担当していきます。　先輩のサポート業務をお願いします。・倉庫からボンベを運ぶ・先輩のトラックに積み込むなど、特別な知識や経験が要らない仕事です。経験やキャリアに自信がなくても、皆さん安心して取り組めます。その後は、実際の配送に向けて、同行研修を実施。約3ヶ月かけて、じっくり学べます。 ■組織構成： 40代・50代・60代が中心に活躍中！30代も在籍中！当社で長く活躍してくれている方ばかりですので、落ち着いた雰囲気が馴染みやすさにつながっていると思います。社歴が浅い方もいるので、近い目線で質問したり、相談できる環境です。業務で分からないことがあれば、ぜひ声をかけてみてください。 ■働き方：【宿直は、ほぼ寝ているだけ】月4回、宿直があります。夜間のお問い合わせは滅多にありません。また宿直室完備でベットやテレビ等普通の家と変わらない設備が備わっています。【ワークライフバランス◎】土日祝休み・希望有給取得実績100％・出張・転勤なし等の地元に根付いて自分の時間や家族の時間を大切にしながら働けます。 ■当社について：・創業は1915年（大正4年）と100年以上にわたり、埼玉県狭山市に根付いて暮らしに欠かせないガスの安定供給を通して、地域の皆様の生活を支えながら当社も地域の皆様に育てていただきました。おかげさまで地元の認知度は高く、皆様に親しまれている会社です。・2019年には本社屋を建て替え、次の100年に向けてこれからも地域に必要とされる会社であり続けます。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県狭山市入間川1-16-30 勤務地最寄駅：西武新宿線／狭山市駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 330万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：176,000円～326,000円その他固定手当/月：24,000円＜月給＞ 200,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定致します。 ■残業手当100%支給 ■賞与：年2回／昇給：年1回※業績による ※上記月給には、一律宿直手当（4回分・24,000円）を含み超過分は別途支給します。 ■モデル年収：年収380万円／ 30歳経験2年年収544万円／ 40歳経験8年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ネクサスエナジー株式会社

石油・資源

大阪府豊中市新千里東町1丁目5番3号　千里朝日阪急ビル8階

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設立 2010年
従業員数 1,750名
平均年齢 -

求人情報全1件

ガソリンスタンドスタッフ／未経験歓迎／社宅あり／実働7.5h

―【お任せするお仕事は？】― サービスステーションの店舗運営に関わる業務全般をお任せします。運営店舗の80％がセルフとなり、昔のイメージとは少し印象が変わるかも！特別な経験や知識は一切必要ありません◎ ―【主な業務内容】― ■お客様へのご案内・接客対応 ■タイヤの空気圧チェック ■車両の簡単な点検作業 ■洗車などの軽作業 ■店舗内のサポート業務全般「車に詳しくなくても大丈夫！」 ―【入社後の流れ】― ◆基礎から学び、できることから現場デビュー ……… 入社後は、新入社員研修からスタート。 OJT研修を中心に、先輩社員から基本を教わり、研修会にも参加して必要な知識・技術を身につけます。 ―★研修で学ぶこと ◎挨拶・身だしなみなど社会人としての基本 ◎お客様との接し方・接客の基本 ◎ガソリンに関する基礎知識 ◎サービスステーションの1日の流れ　など ―★こんなことから実践！・お客様のご案内・タイヤの空気圧チェック・洗車などできることからコツコツ実践していきましょう！わからないことは先輩がそばでしっかりフォローします。 ◆成長を後押しする資格取得支援 ……… 仕事に必要な資格の取得については会社がサポートします。もちろん研修等は勤務時間内で受講可能！未経験からでも、知識やスキルを身につけやすい環境です。 ―★取得を目指せる資格（一例）・危険物取扱者資格（国家資格）・自動車整備士資格（国家資格）・サービスステーション業務に関わる各種資格 ―★評価制度も明確！ ◎目標の達成状況等に応じて表彰制度あり ◎面談等を通して、次のキャリアに向けて自分の立ち位置も把握できる ◎結果だけでなく、姿勢や積み重ねも評価対象 ◎車検センターでの整備業務など、キャリアチェンジも可能

◎「全国総合職」または「エリア総合職」を選択 ◎入社時は自宅から勤務できる店舗への配属を優先 ◎東北・関東・北陸・東海・関西・中国・九州での募集！ ◎マイカー通勤OK／U・Iターン歓迎 ◎受動喫煙対策あり ―【全国総合職・エリア総合職について】― ■全国総合職：キャリアコース ※全エリアへの転勤の可能性あり ■エリア総合職：希望エリアでの勤務 ※エリア内で転勤の可能性あり＜Point＞ ★キャリアの途中でコース変更可能！ ★入社後自宅から通えない距離の拠点へ転勤の場合は社宅を用意 ※家族で転居する場合もサポート（社内規程あり） ―【各エリアの詳細】― ■東北エリア・青森県・岩手県・宮城県・秋田県・山形県 ■関東エリア・茨城県・埼玉県・千葉県・東京都・神奈川県・静岡県 ■北陸エリア・富山県・石川県 ■東海エリア・愛知県・三重県 ■関西エリア・大阪府・兵庫県 ■中国エリア・広島県・岡山県・香川県 ■九州エリア・福岡県・佐賀県・長崎県・熊本県・大分県・鹿児島県 ―【実際に勤務いただくのは各店舗】― 詳しい店舗所在地は当社ホームページの店舗情報をご確認ください。

■全国総合職：月給210,600円～299,600円 ■エリア総合職：月給202,300円～290,600円 ■全国総合職東北：月給210,600円～関東：月給231,200円～北陸：月給214,600円～東海：月給220,900円～関西：月給225,000円～中国：月給214,600円～九州：月給212,700円～ ■エリア総合職東北：月給202,300円～関東：月給222,200円～北陸：月給206,300円～東海：月給212,200円～関西：月給216,100円～中国：月給206,300円～九州：月給204,200円～ ※上記は固定残業代20時間分を含みます ※超過分別途支給 ■全国総合職東北：28,400円～／関東：31,200円～／北陸：28,900円～／東海：29,800円～／関西：30,300円～／中国：28,900円～／九州：28,700円～ ■エリア総合職東北：27,300円～／関東：30,000円～／北陸：27,800円～／東海：28,600円～／関西：29,100円～／中国：27,800円～／九州：27,500円～

アキヤマ石油産業株式会社

石油・資源

埼玉県深谷市人見2242

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設立 1969年
従業員数 14名
平均年齢 -

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【狭山／未経験歓迎】給油スタッフ＜正社員＞◆会社全額負担で国家資格取得可◎・取得後手当あり◆手に職◎

～未経験でも年収400万～＆会社全額負担での資格取得後は手当も追加！◆これから頑張りたい方歓迎します！／資格手当・家族手当など福利厚生充実～ ■業務概要：当社のサービススタッフとして、ガソリンスタンドでの接客業務を行っていただきます。【具体的な業務】 ▼まずお任せする業務・セルフサービスのサポート: お客様が給油を行う際のサポート（操作案内など） ▼徐々にお任せする業務・接客: 洗車の提案や車検のご案内、店内でのカーケア用品の販売業務。また、お客様からの質問に対応し、親切で丁寧な対応を心がけていただきます。・オイル交換・タイヤ交換等。・スタンド周辺や店舗内の清掃、整理整頓・備品の管理、補充業務（洗車用品やオイルなど）他、開店の準備、給油機の準備やレジ締めもお任せすることがあります。 ■資格取得は全額負担＆資格保有後は資格手当あり！・会社が全額負担で危険物取扱者の資格取得可能！希望があれば資格合宿に参加し取得できますので未経験の方でもご安心ください。・資格をお持ちの方には毎月資格手当支給有！危険物取扱者乙４種2000円、整備士資格5,000円／月が支給されます。 ※自動車整備士資格をおもちでない方でも、工具を使って簡単な作業できれば問題ございませんので資格不問です。 ■入社後の流れ：・未経験の方でも、店舗にて社員からＯＪＴで業務を教えていただけますのでご安心ください。じっくり業務を覚えていただいて、半年～1年でサブマネージャ―として接客ができるレベルまでキャッチアップいただきたいと考えております。（作業だけでなく、車検の説明や受付、見積作成ができるレベルを期待しております）また、その後も店長にキャリアアップいただくことを期待しております。

＜勤務地詳細1＞狭山日高インターSS 住所：埼玉県狭山市大字根岸651-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞笠幡SS 住所：埼玉県川越市笠幡156-13 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞熊谷原島SS 住所：埼玉県熊谷市原島665-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～450万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：186,500円～307,000円＜月給＞ 186,500円～307,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月　3.5ヶ月分支給実績有） ※別途販売実績に応じてインセンティブ支給有（ノルマ無）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ウエストエネルギーソリューション

石油・資源

広島県広島市西区楠木町1-15-24ウエスト第1ビル

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設立 1981年
従業員数 281名
平均年齢 -

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【広島/西区】太陽光発電所の工務責任者◆スタンダート市場上場/年間休日126日◇土日祝
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～東証スタンダード上場企業の100％子会社／再エネ事業のフロントランナー／メガソーラーの開発実績多数～太陽光発電事業でメガソーラー開発など、日本各地で数多くのプロジェクトを手掛ける同社にて、工務責任者として太陽光発電システムの新規案件に関する施工監理をお任せします。 ※工事作業自体はすべて委託している工事会社に発注しております。 ■業務内容：同社の工務責任者として、太陽光発電所の建設に向けた、蓄電設備の設置のための土木・造成工事や、太陽光パネルを設置する電気工事の監理業務を主に担当頂きます。現場から業務を吸い上げ、本社メンバーとの打ち合わせを行ったり、規模の大きい案件などの主担当などもお任せします。【具体的な業務】・現地調査・工事の打合せ・工事資料作成・施工会社への発注・原価/工程/品質/安全管理など【案件について】工期：基本的な中規模の案件であれば数か月です。エリア：中国地方を中心に九州地方も担当頂きます出張：配下メンバーの現場に行き状況を確認する程度のため、長期出張はありません。 ■採用背景：自治体や地銀との提携により安定して案件を受注しており、今回は案件数の増加に伴い、今回人員を増員する運びとなりました。 ■魅力：＜長くご活躍いただける環境です＞ 60歳定年ですが、65歳まで再雇用の制度があります。また、その後も活躍できる方は、延長することも可能です。定年後の雇用形態は原則１年契約による更新となりますが、年齢による自動削減はありません。 ■当社について：近年、気候変動による影響は深刻さを増しており、環境への配慮が必須なっています。その中で脱炭素社会を目指す取り組みが活発化しています。当社は2006年の創業以来、いち早く地球環境のため、太陽光発電や省エネコンサルをはじめとするトータルエネルギーソリューションを提供してきました。美しい未来のために今後も地球環境と向き合い続けます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞広島本社住所：広島県広島市西区楠木町１－１５－２４勤務地最寄駅：JR山陽本線線／横川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 700万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：7,000,000円～10,000,000円＜月額＞ 583,333円～833,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、選考を通じて最終的に決定致します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社神谷サンプラス

ガス

埼玉県越谷市大成町7-414-9

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設立 1949年
従業員数 48名
平均年齢 -

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【足立区】＜未経験歓迎＞太陽光設備の個人営業◆飛び込み無し/異業種からのキャリアチェンジ多数！

～創業75年以上の安定経営◎/黒字経営を継続◎/福利厚生も充実◎/飛び込み無しの完全反響営業～ ■業務内容本ポジションでは、戸建て一般消費者をメインに太陽光発電設備や蓄電池の営業をお任せいたします。飛び込み営業は一切なく、HPやSNS、当社一括見積もりサイトからご相談をいただく完全反響営業のため、顧客のニーズに沿ったお客様志向の営業ができる点が特徴です。具体的には以下業務をお任せいたします。・蓄電池や太陽光発電設備の営業活動 →新規営業が中心となりますが、一括見積サイトからやHP・SNSからの引き合いがほとんどであり、飛び込営業無し、完全反響営業となります。・営業活動に付随する事務業務 →設備によっては補助金の対象となるものもあり、申請手続き等の事務業務のご対応がございます。＜とある日の一日の流れ＞ 8：30～　始業・朝礼 9：00～10：00　メールチェック 10：00～12：00　お客様訪問 12：00～13：00　ランチ 14：00～16：00　お客様訪問 16：30～17：30　日報作成 17：30～　退勤 ■こんな方におススメ！・徹底的な顧客志向のお仕事をされたい方 ∟お客様の家族構成や電力使用量のヒアリングを通じ、お客様に最適なご提案をすることが可能です。・ワークライフバランスを保ちたい方 ∟営業エリアは東京都が中心であり、宿泊を伴う出張はもちろん、転居を伴う転勤も一切ございません。完全週休二日制であり、お休みも取得しやすい環境が整っております。 ■組織体制・風土・再生可能エネルギー事業部には12名程度の社員が所属しております。・当社は中途社員が多く在籍しております。飲食業・広告営業・不動産営業・カー用品営業経験者など様々な経歴・バックボーンを持った社員が在籍しており、中途入社でも馴染みやすい組織風土が醸成されています。経験豊富な先輩社員も多く、未経験でご入社された方はOJTを通じて業務習得いただきます。 ■福利厚生など：・営業車貸与可能で通勤にも使っていただけます。・育児・介護休暇や資格取得手当はもちろん、会員制リゾートホテル利用などの福利厚生も整えております◎ 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞足立営業所住所：東京都足立区扇1-21-7 アムマイン1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 445万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：202,000円～251,000円固定残業手当/月：61,900円～76,900円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 263,900円～327,900円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※固定残業手当は月、40時間0分、61,900円～76,900円を支給超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 ※ご経験に応じてご年収は変動いたします。 ■賞与：年2回（昨年度実績4か月分支給） ■昇給：有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東海ガス株式会社

ガス

静岡県焼津市塩津74-3

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設立 1950年
従業員数 287名
平均年齢 -

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【秋田／未経験可】都市ガスの工事管理※原則土日祝休◆静岡で2年研修◆東証プライム・TOKAI子会社

～未経験、経験者双方歓迎！／静岡にある本部で2年程度研修し、プロへ！／原則、土日祝休／都市ガスの技術スタッフ／東証プライム・多様な事業を展開するTOKAIグループで安定して長く働けます～ ■本件は在籍出向の求人です： ◇出向先／にかほガス株式会社（勤務地：秋田県にかほ市平沢字舟橋4番地） ◇事業内容／都市ガスの安定供給、施工管理 ◇入社後は、当社藤枝本部（静岡）にて2年程度の研修後、にかほガスにて勤務予定です。 ※藤枝本部（静岡県藤枝市青木2丁目29番1号） ◇研修中の住居は当社の社員寮を含めて相談します。 ■業務内容：都市ガスまたはLPガス供給設備の施工管理や保安をお任せします。＜具体的には＞ ◇ガス供給設備（本支管・供給管・整圧器）の設計・積算及び施工監理 ◇市町等の官庁、工事業者、ハウスメーカー等との協議、打ち合わせ ◇ガス設備維持管理業務（保安体制要員　夜間・休日勤務有） ※休日出勤の場合は振替休日を取得します。 ■当ポジションの魅力： ◇未経験でも安心！知識や経験は入社後に研修や先輩からの指導を通じて身につく！ ◇配管など工事、施工管理経験のある方は安定のTOKAIグループで経験が活かせる！ ◇仕事は真剣、休憩中は和気あいあいという社風で困ったことは何でも質問できます。 ◇社員育成に力を入れているため、先輩も部下教育に積極的です。 ◇土日祝休み、完全週休2日です。（休日出勤が発生する場合は振替休日習得で安心） ■TOKAIグループについて：静岡県内ではテレビCMの放送も行っており、LPガス、インターネット、CATV、アクア（宅配水）など、人々の生活に欠かせない事業を展開。お客様の暮らしをきめ細かなサービスでトータルサポートしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞藤枝本部住所：静岡県藤枝市青木2-29-1 勤務地最寄駅：JR東海道本線／藤枝駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞にかほガス株式会社住所：秋田県にかほ市平沢字舟橋4番地受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 460万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～314,000円＜月給＞ 240,000円～314,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・年齢を踏まえて決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※2024年度賞与実績：5.51ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【群馬／未経験可】都市ガスの工事管理※原則土日祝休◆静岡で2年研修◆東証プライム・TOKAI子会社

～未経験、経験者双方歓迎！／静岡にある本部で2年程度研修し、プロへ！／原則、土日祝休／都市ガスの技術スタッフ／東証プライム・多様な事業を展開するTOKAIグループで安定して長く働けます～ ■業務内容：都市ガスまたはLPガス供給設備の施工管理や保安をお任せします。＜具体的には＞ ◇ガス供給設備（本支管・供給管・整圧器）の設計・積算及び施工監理 ◇市町等の官庁、工事業者、ハウスメーカー等との協議、打ち合わせ ◇ガス設備維持管理業務（保安体制要員　夜間・休日勤務有） ※休日出勤の場合は振替休日を取得します。 ■入社後の研修について（2年間）： ◇入社後は、当社藤枝本部（静岡）にて2年程度の研修後、下仁田支店にて勤務予定です。 ◇研修中の住居は当社の社員寮を含めて相談します。 ※藤枝本部（静岡県藤枝市青木2丁目29番1号） ■当ポジションの魅力： ◇未経験でも安心！知識や経験は入社後に研修や先輩からの指導を通じて身につく！ ◇配管など工事、施工管理経験のある方は安定のTOKAIグループで経験が活かせる！ ◇仕事は真剣、休憩中は和気あいあいという社風で困ったことは何でも質問できます。 ◇社員育成に力を入れているため、先輩も部下教育に積極的です。 ◇土日祝休み、完全週休2日です。（休日出勤が発生する場合は振替休日習得で安心） ■TOKAIグループについて：静岡県内ではテレビCMの放送も行っており、LPガス、インターネット、CATV、アクア（宅配水）など、人々の生活に欠かせない事業を展開。お客様の暮らしをきめ細かなサービスでトータルサポートしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞藤枝本部住所：静岡県藤枝市青木2-29-1 勤務地最寄駅：JR東海道本線／藤枝駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞下仁田支店住所：群馬県甘楽郡下仁田町大字下仁田479-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 460万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～314,000円＜月給＞ 240,000円～314,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・年齢を踏まえて決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※2024年度賞与実績：5.51ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社山鹿ホールディングス

石油・資源

熊本県山鹿市鹿本町御宇田717

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設立 1974年
従業員数 50名
平均年齢 -

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【熊本県／山鹿市】ガソリンスタンドエリアマネージャー・SV◆地域密着企業／転勤無し◆

＜地域の暮らしのパートナーとしてお客様のニーズに答えられる会社づくりを目指した増員募集。今後の出店計画も含めて、既存の店舗を取りまとめるエリアマネージャーを募集。ガソリンスタンド事業だけでなく幅広く展開中＞ ■仕事の内容：当社のガソリンスタンドなどのエネルギー事業のエリアマネージャー業務をお任せします。3～6店舗の店舗運営、マネジメント業務を中心にお任せをしたいと考えています。 ■具体的な業務内容：・店舗巡回、店舗の運営支援及び指導、店長やスタッフの指導・教育、店舗の売上の進捗管理、業績アップに向けた提案、周辺地域のガソリンスタンドのキャンペーンなどの市場調査、報告・各店舗を巡回しながら、客層・雰囲気を把握し、それに合わせて店舗やスタッフのマネジメントをお任せします。 ■必要な経験・能力：・ガソリンスタンド以外の異業種からの応募も大歓迎です。経験・スキルによってはまずは現場を知り、業務全体を掴んでいただきます。・当社は1974年に竹村商事石油から、モービル石油特約店として、山鹿市新町に第1号店をスタート。山鹿市で初のセルフスタンドとして、325かもと給油所オープンをはじめ近隣地域への石油販売、配達、ガソリンスタンドなどエネルギー事業を主業務として様々な業種へ事業展開をしています。 ■当社について：株式会社山鹿ホールディングスは1974年に竹村商事石油から、モービル石油特約店の【有限会社山鹿モービル】として、山鹿市新町に第1号店が誕生。山鹿市で初のセルフスタンドとして325かもと給油所オープンをはじめ近隣地域への石油販売、配達、ガソリンスタンドなどエネルギー事業を主業務として始まりました。以降、熊本県内に山鹿市南島にセルフ山鹿給油所・宇土市善道寺町にセルフ宇土給油所・山鹿市津留にセルフ津留給油所・合志市須屋にセルフ給油所・菊池市木柑子にフルサービス花房給油所をオープン。近年では、Esso Expressかもと給油所からEneJetかもと給油所へリニューアルにより高品質で親切なサービスの提供を目指し、クレンリネスの徹底、地域の防災拠点としても安全にご利用いただけるよう、SSのあるべき姿の探求を続けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：熊本県山鹿市鹿本町御宇田717 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～720万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～600,000円＜月給＞ 350,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
※40～50代活躍中※【熊本県／山鹿市】総務人事◆年間休日120日／転勤無し／採用業務メイン◆

＜ガソリンスタンド事業を展開し加速度的に店舗拡大を実施している成長企業。管理部門の強化が急務となっており、特に総務人事機能の充実が重要。2025年10月には熊本市内に新事務所開設予定で採用活動の拠点としても活用していく計画です＞ ■仕事の内容：既存事業の急成長に伴い、管理部門の中核として採用業務から労務管理、人事システムの活用まで幅広く担当していただきます。店舗展開が加速する中、総務人事面から会社の成長をサポートする重要なポジションです。 ■具体的には：・採用実務、および、内製化推進・勤怠管理や人事関連の法整備・新たに導入した人事システムの活用・定着・会社全体の生産性向上に向けた、更なるDX化の企画立案および推進・管理部門業務全般のサポート ■魅力：・社長直下のポジションで裁量権が大きい・人事システム導入済みで、DX化推進のチャンス・熊本市内に新事務所開設予定（2025年10月）・経験・スキルに応じた役職付与の可能性あり・土日祝休みで年間休日120日のワークライフバランス ■配属先情報：・管理部3名：課長1名、パート2人・今回は正社員としてのメンバーとしての採用を検討。経験によっては管理職も検討。 ■当社について：当社はガソリンスタンド事業を展開し、現在急速に店舗数を増やしています。この成長を支えるため、管理部門、特に総務人事機能の強化が急務となっています。現在は課長と2名のパートスタッフで対応していますが、店舗展開の加速に伴い、より専門的な知識と経験を持つ人材を求めています。採用業務は一部外部委託していますが、内製化を進めたいと考えています。また、人事システムを導入したばかりで、その活用・定着やさらなるDX化も推進したいと考えています。2025年10月には熊本市内に新事務所を開設予定で、採用活動の拠点としても活用していく予定です。管理部門の中核として、裁量を持って業務に取り組んでいただける方をお待ちしています。経験・スキルに応じて役職付与の可能性もあります。土日祝日休みで年間休日120日、年末年始休暇もあり、ワークライフバランスを重視しながら活躍いただける環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞熊本事務所住所：熊本市中央区新屋敷2-27-7 チェルシーマナー新屋敷101 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞本社住所：熊本県山鹿市鹿本町御宇田717 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～410,000円＜月給＞ 290,000円～410,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

協和興業株式会社

石油・資源

東京都足立区島根1-2-3

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設立 1959年
従業員数 26名
平均年齢 -

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【埼玉／八潮】事務(計量、入力など)◇PC作業メイン・内勤で安心◇年休120日／住宅手当あり／安定◎

【残業約15hとホワイト・転勤なしで長期就業叶う／建設・不動産・リサイクルを中心とした総合資源循環型企業／景気に左右されにくいリサイクル業界◎／年間休日120日】 ■業務概要：八潮市にある金属リサイクルの工場にて、事務業務全般をお任せします。内勤でパソコンによる作業がメインになりますので、重いものを運んだりといった作業をお願いすることはありません。未経験の方にも丁寧にお教えしますので、安心して業務を覚えていただけます。　　 ■業務詳細：＜計量、入力などの業務＞ ◇金属スクラップを持ち込まれたお客様の受付、ご案内 ◇計量、入力、支払い業務・トラックごとに重さを量る「台貫（だいかん）」という計量器の操作・計測した重さや品目などを専用システムへ入力・伝票を作成し、お客様への支払い処理 ※システム入力は決まったフォーマットがあるので、すぐに覚えられます。＜電話対応・庶務＞・お客様や取引先からの電話の取次ぎ・備品管理や来客対応など部署のサポート業務を幅広く経験していただきます。　 ■組織構成：現状こちらのポジションには、3名が在籍しています。　 ■働き方など：・マイカー通勤：可・住宅手当：月2万円※規定あり・育休産休取得復帰率：100%※グループ全体 ※その他カフェテリアプランなど、福利厚生は充実しています。　 ■当社について： ◇当社は建設・不動産・リサイクルを中心とした総合資源循環型企業として半世紀以上活動し、日本ではめずらしい企業形態のグループ会社です。喜んで働く「喜働」をスローガンに事業を展開しています。 ◇当社は限りある資源を未来につなぐ「金属リサイクル事業」を行っています。不要になった金属を再び価値ある資源として生まれ変わらせる、環境保護と社会基盤を支える重要な役割を担っています。八潮市に根差し、長年にわたり安定した経営を続けています。変更の範囲：全ての業務への配置転換あり

＜勤務地詳細＞本社工場住所：埼玉県八潮市浮塚118 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（グループ会社含む）

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円＜月給＞ 250,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社大目商店

新エネルギー（太陽光・風力・地熱・バイオなど）

広島県福山市赤坂町大字赤坂1389-1

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設立 1962年
従業員数 29名
平均年齢 -

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【広島／福山市】中古車販売店舗スタッフ◇20代活躍中◇軽自動車専門店◇残業20時間以下

【営業経験者】◇福山市最大級の軽自動車販売営業◇残業20時間以下◇事業拡大を見据えた増員募集です◇個人ノルマ無◇ ■職務概要軽自動車専門店「みなくる」にて自動車販売営業をお任せいたします。 ■職務詳細 ◇100％反響営業、飛込み訪問等一切無し◇ ・ご来店いただいたお客さまのご要望に応じて、軽自動車のご提案を行っていただきます。お客様の年齢層が幅広く様々な客層にアプローチできます◎ ・当社が取り扱う軽自動車の大半は中古車です。今後さらに仕入れを強化し、またカーセンサーやグーネット等を活用しながら、さらに当店の知名度をUPさせたいと考えております。・将来的には備後地域内で新たな店舗出店の可能性もあります。その際には現店舗からの転勤の可能性もあります。ゆくゆくは店長として店舗運営をお任せしたいと考えております。・ご契約＆納車後のアフターフォローも行っていただき、お客様との長い付き合いを大切にできます。・中古車の仕入れは店長自ら神戸のオークション会場へ足を運び買い付けております。 ■給与体系について当社の給与体系は、インセンティブではなく固定給を採用しております。人事評価制度により、毎期の決算賞与支給時に評価を反映した金額を支給しております。一台売れたら評価に反映ではなく、店舗のスタッフ一丸となって売り上げた成果が評価に反映されます。目標台数ばかりを追わなくてよいため、お客様のご要望に寄り添ったご提案ができます。 ※個人ノルマはございません◎ ■みなくる事業について大目商店は創業80年、広島・福山の地でエネルギー事業を通して皆様と共に成長して参りました。この度、「地域の皆様に軽自動車を通じて素敵なカーライフを楽しんでいただきたい！」という思いから「軽自動車専門店みなくる」をオープンいたしました。これからも皆様に愛されるカーライフアドバイザーを目指して、株式会社大目商店は皆様と共に走り続けます。本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞支店住所：広島県福山市山手町2丁目2-21 勤務地最寄駅：JR福塩線／備後本庄駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～330,000円＜月給＞ 200,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収は諸手当含む ※予定年収は年齢・経験・能力等を考慮の上決定 ※賞与あり（年2回＋決算賞与）年2回の賞与は10万円×2回、決算賞与は当社の業績と個人評価に基づいて支給。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【広島／福山市】カーディーラー経験者◇中古車販売営業◇20代活躍中◇将来の店長候補◇残業20H以下

◇ディーラー営業経験のある方必見◇福山市最大級の軽自動車販売営業◇残業20時間以下◇事業拡大を見据えた増員募集です◇将来的に店長を目指していただけます！ ■職務概要軽自動車専門店「みなくる」にて自動車販売営業をお任せいたします。 ※変更の範囲：会社の定める業務 ■職務詳細 ◇100％反響営業、飛込み訪問等一切無し◇ ・ご来店いただいたお客さまのご要望に応じて、軽自動車のご提案を行っていただきます。お客様の年齢層が幅広く様々な客層にアプローチできます◎ ・当社が取り扱う軽自動車の大半は中古車です。今後さらに仕入れを強化し、またカーセンサーやグーネット等を活用しながら、さらに当店の知名度をUPさせたいと考えております。・将来的には備後地域内で新たな店舗出店の可能性もあります。その際には現店舗からの転勤の可能性もあります。ゆくゆくは店長として店舗運営をお任せしたいと考えております。・ご契約＆納車後のアフターフォローも行っていただき、お客様との長い付き合いを大切にできます。・中古車の仕入れは店長自ら神戸のオークション会場へ足を運び買い付けております。キャリアアップで店長業務をお任せしたのちは、中古車買い付け業務もお任せ致します。 ■給与体系について当社の給与体系は、インセンティブではなく固定給を採用しております。人事評価制度により、毎期の決算賞与支給時に評価を反映した金額を支給しております。一台売れたら評価に反映ではなく、店舗のスタッフ一丸となって売り上げた成果が評価に反映されます。目標台数ばかりを追わなくてよいため、お客様のご要望に寄り添ったご提案ができます。 ■みなくる事業について大目商店は創業80年、広島・福山の地でエネルギー事業を通して皆様と共に成長して参りました。この度、「地域の皆様に軽自動車を通じて素敵なカーライフを楽しんでいただきたい！」という思いから「軽自動車専門店みなくる」をオープンいたしました。これからも皆様に愛されるカーライフアドバイザーを目指して、株式会社大目商店は皆様と共に走り続けます。本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞支店住所：広島県福山市山手町2丁目2-21 勤務地最寄駅：JR福塩線／備後本庄駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～500,000円＜月給＞ 250,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収は諸手当含む ※予定年収は年齢・経験・能力等を考慮の上決定 ※賞与あり（年2回＋決算賞与）年2回の賞与は10万円×2回、決算賞与は当社の業績と個人評価に基づいて支給。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

山陽石油株式会社

石油・資源

広島県福山市新浜町1-2-5

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設立 1950年
従業員数 42名
平均年齢 -

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【福山市／未経験歓迎！】ガソリンスタンドスタッフ◆正社員◆資格取得支援◆残業10ｈ・転勤無◆地域密着

◇◆転勤なし・長く安定して働ける就業環境／未経験でも安心の研修制度・資格取得で専門スキル身につく◎／週休二日制・月平均残業10時間以内と非常に働きやすい環境◆◇ ■業務内容：当社のリテール販売部にて、ガソリンスタンド店舗にご来店されたお客様の接客を担当します。 ●具体的には… ・パーツの販売提案（車検などを通じた交換提案、タイヤの交換提案など）・洗車の実施業務（実際のコーティング作業） ■研修制度充実：入社前は車に対する知識がなくても、充実した社員育成カリキュラムが成長をバックアップ。資格取得のサポートなどを通じ、目標に向かって努力する人を応援します。・コーティングなどの専門技術は用意された研修を通じて取得（サプライヤー企業提供の研修プログラムに参加）可能です。・資格の取得支援（費用は全額企業負担）があります。 ■働く環境について： ◇年間休日107日 ◇月平均残業時間10時間以内と非常に働きやすい環境です。 ◇福山エリア外への転勤はないため、腰を据えて長く働くことができます。 ◇完全週休2日制となります。土日の希望休ももちろん出せます！ ■組織構成：リテール販売部には、16名が在籍しております。 ■求める人物像：・相手の状況を想像しながら気配りできる方・専門スキルを身につけたい方・福山で長く安心して働きたい方 ■当社の特徴： ◇設立70年以上！5か所ガソリンスタンド運営／工業用オイル製品販売／不動産事業など幅広く事業展開を行う福山の企業です。 ◇2018年には全世界で行われるシェルグループGSのコンテスト（SPAT）で世界トップクラスに輝くなど目覚ましい実績を残しています。 ◇健康経営優良法人2025（中小規模法人部門）に認定していただきました。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞住吉町SS 住所：広島県福山市住吉町1-5 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞多治米町SS 住所：広島県福山市多治米町5-26-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細3＞福山東インターSS 住所：広島県福山市南蔵王町4-17-25 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：203,590円～350,000円＜月給＞ 203,590円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ミサワ環境技術株式会社

新エネルギー（太陽光・風力・地熱・バイオなど）

広島県三次市向江田町4252-2

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設立 1975年
従業員数 40名
平均年齢 -

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【宮城；契約社員】地中熱利用設備の施工管理／正社員登用あり！／年休125日／月残業20ｈ／直行直帰可

～地中熱を利用した新エネルギーのパイオニア企業／直行直帰OK／残業20h程度／働き方を改善◎～ ■業務内容：当社で受注する地中熱利用設備工事案件の施工管理業務を担当いただきます。 ■業務詳細：地中熱エネルギーを活用した建物や道路などへの冷暖房・給湯・融雪システムの施工管理を行う仕事です。現場での進行スケジュール、安全管理、品質管理、協力会社との連絡・調整・指示、顧客対応などを担当していただきます。 ■案件について：金額：1000万～6億円程度期間：2025年10月～2026年3月 ■働き方に関して：・現場や現場事務所へ直行直帰が可能です（現場事務所での作業が多め）・残業時間は1日平均1時間程度で、月平均20時間程度です。 ■当社の特徴：当社は地中熱を利用した新エネルギーのパイオニア的な企業として、東日本にも拠点を展開し、全国に実績を広げています。庁舎、学校、商業施設などの冷暖房システム、食品工場の冷却システム、温水プールや温浴施設の給湯システム、さらには道路や橋の融雪システムなど、幅広い用途と事例が特徴です。90年代に地中熱に注目し、地中熱システムの先進国であるスイスの企業と技術提携を結びました。～「地中熱」という再生可能エネルギー～地下数メートル以深の地中は、季節に関係なく常に15～16℃の温度を保っています。この熱を冬は暖房、夏は冷房として利用するのが「地中熱エネルギーシステム」です。最大のメリットは省エネ効果で、ある施設ではこのシステム導入により一次エネルギー使用量が年間51％、CO2排出量が61％削減できました。また、従来のエアコンのような冷房時の外気への排熱がないため、ヒートアイランド現象の抑制にもつながります。欧米では1980年代から広まっており、特にアメリカではすでに140万台以上が利用されています。日本でも、近年急速に導入件数が増加しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞宮城住所：宮城県仙台市宮城野区宮城野二丁目301-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～330,000円＜月給＞ 250,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ダイプロ

ガス

大分県大分市新川西1-4-17

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設立 1955年
従業員数 60名
平均年齢 45.0歳

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【大分】LPガス関連の商品管理※大分で腰を据えて働ける／残業月10h

大分で4万8千世帯にて利用されるガスサービスを主軸事業として展開し、住民の暮らしを支える当社にて、商品管理を担っていただきます。 ■職務概要と採用背景：当社はLPガスを大分県内において高いシェアで各ご家庭へお届けしております。これに附随する形で、各ご家庭へサービスをおこなっている小売事業者に対して、ガス器具や住宅器具・生活必需品(食品・日用品等)の商品販売事業も並行して展開しております。今回の募集は、この販売事業の商品管理業務となります。退職による欠員採用となります。 ■業務詳細：具体的な業務の流れとしては、ダイプログループおよび販売代理店などの法人顧客から発注連絡をもらい、メーカーへ取り寄せ依頼を行い、納品までの一連の段取りを行っていただきます(顧客個人から直接発注連絡をいただく訳ではありません)。基本的には、お電話・メール・申し込システム操作の対応がメインとなります。また、倉庫での荷受け・荷出しなどの体力を要する作業も一部発生いたします。 ■教育体制：入社者のスキルに合わせてフローを設定しますが、数か月のOJTにて商品知識や業務の流れを学んでいただきます。習熟具合に応じ、徐々に実務をお任せします。 ■本ポジションの特性：・地域の日々の暮らしでなくてはならないガスサービスを展開する会社です。・幅広く住まいの設備やサービスを展開する当社だからこそ、顧客のかゆい所に手が届く提案ができる体制となっています。・年間休日118日・残業月10時間等、私生活を大事に働いていただけます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大分県大分市新川西1-4-17 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,900円～239,400円＜月給＞ 180,900円～239,400円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり(年1回)1月あたり4.15%（前年度実績） ■賞与：あり(年3回)計4.13ヶ月分（前年度実績） ■手当制度：住宅手当：8,000円～15,000円家族手当：10,000円～資格手当：1000円～賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

環境のミカタ株式会社

新エネルギー（太陽光・風力・地熱・バイオなど）

静岡県藤枝市前島2-21-1

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設立 1977年
従業員数 176名
平均年齢 41.7歳

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【静岡】人事（管理職候補）◆東京プロマーケット上場企業グループ／事業拡大を支える／創業50年◆

～東京プロマーケット上場企業グループ／HD体制への移行、事業拡大に向けた体制の整備に関わるチャンス／創業50年を誇り、安定成長／廃棄物の回収からリサイクルまで幅広い事業で顧客と環境に貢献～ ■業務内容：当社は静岡県に本社を置き、廃棄物の回収からリサイクルまで総合的なサービスを提供している上場企業です。その当社で、人事の管理職候補として人事業務全般の業務をお任せいたします。＜具体的には＞・労務管理、勤怠管理の統括・採用業務のリード（新卒・中途採用計画の立案、面接調整実施）・人事評価制度の運用、見直し・各部署との調整事項（人員配置、制度変更等）の調整、合意形成・社内規程や就業規則の整備、社内行事調整・部署のマネジメント　など ※労務管理や評価制度の運用などをメインでご担当いただく予定です。 ■入社後について：入社後は、既存メンバーが担当している業務をフォローいただきつつ、業務や会社に慣れていっていただきたいと考えています。将来的には部署を管理するポジションを担っていただくことを期待しています。 ■組織構成：配属先には現在3名が在籍しており、ベテラン社員が多数活躍しております。 ■当社について： ◎創業50周年を迎える、環境ビジネスの上場企業 2022年5月30日に「TOKYO PRO Market（東京プロマーケット）」に上場しました。設立は昭和52年6月で、2025年に創業50周年を迎えます。「価値のないものから価値を生み出す」「できることはもっとある」を企業理念に掲げ、環境ビジネスの未来を創るために常に新しい挑戦を続けています。 ◎「できることはもっとある」という信念当社は地域の自然を守り、地域の人々と繋がる「環境コーディネーター」として、地域課題や環境問題に対して「できることはもっとある」という信念のもと、地元のお客様に寄り添い、全力でサポートしています。 ◎ 環境のミカタグループの新たな挑戦当社は2025年で創立50年を迎えました。2025年10月には環境のミカタHDを設立し、グループ各社の経営管理をHDに集約、より迅速かつ柔軟な経営体制を構築してまいります。また、2026年2月には新工場を設立し、より付加価値の高いリサイクル事業を行ってまいります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県藤枝市前島2-21-1 勤務地最寄駅：JR東海道本線／藤枝駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：217,000円その他固定手当/月：145,000円～235,000円＜月給＞ 362,000円～452,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞【給与の内訳】・基本給　217,000円・職能給　75,000円～135,000円・役職手当　70,000円～100,000円 ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与実績：年2回（3月・9月）※昨年度賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【静岡／土日祝休／業界経験不問】廃棄物向けリサイクルの提案営業◆東京プロマーケット上場／転勤無

～土日祝休、転勤なし／上場企業で法人向け営業の経験が身につく／廃棄物の回収からリサイクルまでコンサルティングまで提案／50年の歴史で安定性◎～ ■業務内容：・当社は静岡県に本社を置き、廃棄物の回収からリサイクルまで総合的なサービスを提供している上場企業です。・営業の主要メンバーとして業務に取り組みます。＜具体的には＞・廃棄物処理に関するサービスの提案営業・リサイクルに向けた廃棄物分別コンサルティング・新規顧客の獲得など ※静岡県を中心に一部隣接県の担当がございます。 ■当ポジションの魅力： ◎自身の提案により地域や地球環境を良くし、資源循環型社会・SDGsの達成に貢献できることを実感できます。 ■組織構成：部長1名、課長3名、リーダー2名、メンバー7名 ■当社について： ◎創業50周年を迎える、環境ビジネスの上場企業 2022年5月30日に「TOKYO PRO Market（東京プロマーケット）」に上場しました。設立は昭和52年6月で、2025年に創業50周年を迎えます。「価値のないものから価値を生み出す」「できることはもっとある」を企業理念に掲げ、環境ビジネスの未来を創るために常に新しい挑戦を続けています。 ◎「できることはもっとある」という信念当社は地域の自然を守り、地域の人々と繋がる「環境コーディネーター」として、地域課題や環境問題に対して「できることはもっとある」という信念のもと、地元のお客様に寄り添い、全力でサポートしています。 ◎社会貢献活動に積極的資源循環型事業として、価値のないものから価値を生み出しています。その収益を日本盲導犬協会や地元の児童養護施設などのCSR活動に支援することで、持続的な地域および社会貢献を行っています。

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県藤枝市前島2-21-1 勤務地最寄駅：JR東海道本線／藤枝駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：217,000円その他固定手当/月：38,000円～115,000円固定残業手当/月：20,000円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 275,000円～352,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞＜その他固定手当内訳＞・職能給　30,000円～100,000円・役職手当　8,000円～15,000円 ※経験やスキルを考慮して決定します。 ※別途インセンティブ制度あり ■賞与実績：年2回（3月・9月）※昨年度賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社丸片ガス

ガス

岩手県北上市村崎野20-80

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設立 1961年
従業員数 54名
平均年齢 -

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※未経験歓迎【北上】プロパンガスの営業～将来の幹部候補／岩手でのキャリア形成～

＜生活インフラのため安定性◎／創業63年の地場優良企業／未経験歓迎／転勤なし／将来の幹部候補／残業８h／異業種・異業界の方多数活躍中！＞プロパンガス販売をメインに運営している当社にて、プロパンガスにかかわる業務（ガス保安業務・営業・設置）を担当していただきます。 ■具体的な業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】・ガスを供給しているお客様宅にてガスコンロやガス給湯器のアフターサービス・ガス設備の点検を行う保安業務、法令順守のためのシステム上での保安管理・ガス設備の設計、工事、現場管理 ※教育体制や、資格取得支援制度などが整っていますので未経験の方もご安心ください。北上本社のガス供給しているお客様約6000件を対象に、2チーム（1チーム5名）で保安点検、アパート入退去者の手続き、ガス器具のアフターメンテナンス、器具の交換提案などを行います。 ■キャリアパス入社～約3年：先輩社員に同行して基本業務を学ぶ。約3～10年：実務担当。専門知識や専門スキル、マネジメント能力を育成する。また短期間でも配送や工事、事務など各部署の業務を幅広く経験。約10年～20年：部門マネージャー。ビジネス戦略、人材マネジメントを醸成する。約20年～：経営幹部。重要な意思決定、経営判断を行う。 ■当社について：創業63年の歴史の中で地域の皆様とともに歩み、確かな信頼性と景気の波に左右されない安定性を築いてまいりました。ガスボンベの配送から保安、工事まで自社で行い、安心してLPガスをご利用いただけることが当社の最大の強みです。お客様が日々使用するプロパンガスを安定的に供給するといった公共的な業務を担っています。プロパンガスは、石油や石炭に比べ燃焼時のCO2の排出が少ないクリーンなエネルギーです。また、高効率なガス機器等の販売、ご利用いただくことを通して、環境対策にも貢献しております。また、プロパンガスの供給は、ボンベ等によりお客様宅ごとに分散して行っているため、万一の災害時でも、復旧しやすい、供給しやすいといえます。地域の皆様に安心安全なプロパンガスをご使用いただけるよう、24時間365日の保安体制を整備しております。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：岩手県北上市村崎野20-80 勤務地最寄駅：村崎野駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 400万円～410万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～207,000円その他固定手当/月：40,000円～55,000円＜月給＞ 240,000円～262,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：1ヶ月あたり1,000円～4,000円(前年度実績) ■賞与：年3回※計 3.00ヶ月分(前年度実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
※未経験歓迎【北上】プロパンガスの営業～第二新卒歓迎／働き方◎／将来の幹部候補～

＜生活インフラのため安定性◎／未経験歓迎／第二新卒歓迎／転勤なし／将来の幹部候補／残業８h／異業種・異業界の方多数活躍中！＞プロパンガス販売をメインに運営している当社にて、プロパンガスにかかわる業務（ガス保安業務・営業・設置）を担当していただきます。 ■具体的な業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】・ガスを供給しているお客様宅にてガスコンロやガス給湯器のアフターサービス・ガス設備の点検を行う保安業務、法令順守のためのシステム上での保安管理・ガス設備の設計、工事、現場管理 ※教育体制や、資格取得支援制度などが整っていますので未経験の方もご安心ください。北上本社のガス供給しているお客様約6000件を対象に、2チーム（1チーム5名）で保安点検、アパート入退去者の手続き、ガス器具のアフターメンテナンス、器具の交換提案などを行います。 ■キャリアパス入社～約3年：先輩社員に同行して基本業務を学ぶ。約3～10年：実務担当。専門知識や専門スキル、マネジメント能力を育成する。また短期間でも配送や工事、事務など各部署の業務を幅広く経験。約10年～20年：部門マネージャー。ビジネス戦略、人材マネジメントを醸成する。約20年～：経営幹部。重要な意思決定、経営判断を行う。 ■当社について：創業63年の歴史の中で地域の皆様とともに歩み、確かな信頼性と景気の波に左右されない安定性を築いてまいりました。ガスボンベの配送から保安、工事まで自社で行い、安心してLPガスをご利用いただけることが当社の最大の強みです。お客様が日々使用するプロパンガスを安定的に供給するといった公共的な業務を担っています。　プロパンガスは、石油や石炭に比べ燃焼時のCO2の排出が少ないクリーンなエネルギーです。また、高効率なガス機器等の販売、ご利用いただくことを通して、環境対策にも貢献しております。また、プロパンガスの供給は、ボンベ等によりお客様宅ごとに分散して行っているため、万一の災害時でも、復旧しやすい、供給しやすいといえます。　地域の皆様に安心安全なプロパンガスをご使用いただけるよう、24時間365日の保安体制を整備しております。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：岩手県北上市村崎野20-80 勤務地最寄駅：村崎野駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 350万円～410万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：183,000円～207,000円その他固定手当/月：40,000円～55,000円＜月給＞ 223,000円～262,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：1ヶ月あたり1,000円～4,000円(前年度実績) ■賞与：年3回※計 3.00ヶ月分(前年度実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

北良株式会社

ガス

岩手県北上市和賀町後藤2-106-160

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設立 -
従業員数 86名
平均年齢 42.6歳

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未経験歓迎【北上】医療ガス・機器営業～土日祝休み/UIターン歓迎/WEB面接可/災害医療の先端企業～

～複数メーカー製品の組み合わせでお客様の要望に限りなく答える/岩手県内の1,000名以上の在宅医療の方を支える/災害時にも命を繋ぐ役割を担う企業/日本有数の災害医療の先端企業／岩手への地域貢献性が高い仕事／UIターン歓迎～ ■業務概要：医療用ガスや医療機器（酸素関連や呼吸器）の営業（販売・レンタル）を担当していただきます。 1日の流れ・業務量：突発な対応もあるため変動しますが、平均としては下記のような流れになります。・営業の情報共有・計画立てMTG ・2～3件患者様への医療機器・ボンベの配送とご要望等のヒアリング ┗ヒアリング内容をお医者様に共有・相談の上、機器の変更や追加を行います。・1～2件お医者様などの医療従事者様への営業活動担当地域：岩手県全域にお客様がいますが、各営業でエリア担当制となります。 ■業務の特徴：当社は医療機器の中でも在宅医療向きの呼吸器や睡眠医療関連に強みを持っています。・取り扱える商品数が多い：メーカー様と関係性が強く、幅広い商品を扱うことが可能・商品の組み合わせで患者様の要望に応える：メーカー様との関係性強く、要望に合わせた加工をしていただけることも ┗上記2点より、お客様の要望に基本的にお応えできることが当社の最大の強みです。 ※夜間の対応に関しては、外部のコールセンターや当番制を取っているため頻度は高くないです。 ■入社後の流れ：（1）1週間座学で会社のこと、ガスのことを勉強（2）1～2か月で他の部署や担当部署の同行　最初の業務は、患者様のお宅に伺って、ボンベの配送と使い方の説明（3）3か月ほどで一人で訪問（4）その後医療機関（病院等）への営業開始 ■組織構成：医療部の北上では営業20～40代男女5名が在籍しています。取り扱い商材や患者数が増えていることから営業担当を増員で募集しています。 ■当社の特徴：当社は災害で命を落とす人を一人も出したくないという想いから「医療と防災のモノづくり・ヒトづくり」プロジェクトを立ち上げています。ガス会社という事もあり、社内には各種燃料や電気設備の確保があり、LPGで走る車を有するなど災害時の対応は抜群です。そのため、東日本大震災では様々な制約の中でも病院や患者の支援を継続できた実績があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：岩手県北上市和賀町後藤2-106-160 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 320万円～450万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：213,000円～300,000円＜月給＞ 213,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収には、賞与3ヶ月分を含みます。 ■人事考課：年1回（6月） ■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【岩手／北上】社内SE◇SI・SES歓迎／社会課題に向き合う「在宅医療管理システム」※転勤なし

～SIer・SES出身歓迎！社内SEへチャレンジ／社会課題に向き合う自社サービスの企画・開発にも関われる／7年連続売上増／転勤なし／年間休日115日～ ■職務概要：医療インフラを支える「在宅医療管理システム」の開発・運用、および社内業務システムの企画・開発を主導する社内SE・エンジニアを募集します。既存の枠にとらわれず、医療現場や患者様、そして社員が抱える課題をITの力で解決し、事業成長と医療の質向上に貢献できるポジションです。 ■業務詳細： ◇患者・病院向け「在宅医療管理システム」の企画・開発・運用・患者様のバイタルデータ管理や、病院・医師との連携を支援する自社Webサービスの機能追加・改修・医療現場のニーズをヒアリングし、UI／UXを改善する等の要件定義から実装まで ◇社内業務系システムの企画・開発（DX推進）・各部署の業務フローを分析し、効率化を図るための業務システムやツールの内製開発・社内業務システムの運用・保守、改善提案 ◇社内ITインフラの管理・運用・IT資産（PC・サーバー・ネットワーク等）の管理・設定・外部ベンダーとの折衝やディレクション、セキュリティ対策の強化 ■ポジションの魅力： ◇単なる社内SEにとどまらず、「攻めのIT」で会社全体のDXを推進できるポジションです。また当社では、地域社会や環境、防災、高齢化対策など、社会課題の解決を目的としたプロジェクトにも多く取り組んでおり、ITの立場からそれらに関与することができます。 ◇社内はフラットで自由な雰囲気があり、部門を越えた活発な意見交換やアイデア提案が歓迎される環境です。クリエイティブで自由闊達な議論を通じて、新しい価値を一緒に生み出していけます。 ■当社について：ガスを中心に医療や災害時に役立つ機器のモノづくり等の事業を展開しています。 ◇ガス事業医療用ガス、産業用ガス、家庭用ガスの各種製造、供給、販売、設備設計、保守管理。 ◇医療サービス事業呼吸器系の医療機器供給や、在宅医療サービスなど。 ◇防災事業災害時に役立つ「電気、ガス、水道など生活に必要なライフライン」を備えた建物の設計や開発。水道管が無くても利用できるAI搭載型手洗い装置の販売等。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：岩手県北上市和賀町後藤2-106-160 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～333,000円＜月給＞ 220,000円～333,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収には、賞与3ヶ月分を含みます。 ■人事考課：年1回（6月） ■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社マルサ

石油・資源

岩手県北上市成田26‐83‐12

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設立 1935年
従業員数 24名
平均年齢 44.0歳

求人情報全1件

【北上／転勤なし】未経験OK◎営業＜資源リサイクルの問合せ対応・手配など＞◆残業無／飛び込みなし◆

～創業90周年◎転勤なし／未経験歓迎！飛び込み・テレアポ一切なし！資源リサイクルで循環型社会に貢献／手配や書類作成業務中心～ ■職務内容：企業から排出される様々な廃棄物やスクラップなどを回収し、資源の有効利用、研究開発、地球環境の保全につなげる当社での営業業務をお任せします。 ■職務内容詳細：岩手県内の企業様からの廃棄物処理に関するお問い合わせに対して、処理方法の提案や見積対応、トラックや作業員の手配、最終処分先との交渉が中心となります。。また、工場見学に来られる客先の担当者様や役所関係者、地元の小中学生への工場案内などの業務もございます。 ※問い合わせに対しての手配や最終処分先との交渉が中心のため、飛び込みやテレアポ営業は一切ございません。 ■営業課の業務：未経験からご活躍いただけます！採用後はスキル／経験に応じて一つずつお任せします。＜業務詳細＞・スクラップ及び産業廃棄物回収に関わる営業※見積作成、契約書作成管理・回収作業時の現場作業員や車両の手配、調整・産廃処理契約の書類業務 ■入社後の流れ： OJT研修を予定しております。リサイクル事業に関する法律の知識をつけながら業務を覚えていっていただきます。 ■キャリアパス：・営業課での幹部として組織のとりまとめと成長戦略の策定／実行を期待 ■組織構成：社員26名のうち、営業は現在3名活躍しています。 ■働き方：・転勤なし・残業基本なし※直近残業実績月0時間・日曜休み、他会社カレンダーによる※年休100日・GW、お盆、年末年始休暇もあり◎ 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：岩手県北上市成田26‐83‐12 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～425万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■上記は想定年収です※経験／スキルによる ■昇給：有 ■賞与：年2回（6月／12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社福石

新エネルギー（太陽光・風力・地熱・バイオなど）

山口県下関市細江新町3-47

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設立 -
従業員数 61名
平均年齢 -

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【山口/下関/転勤無】エネルギー商社の経理総務※管理職候補/出光興産（株）の特約店/年間休日120日

＜経理・総務※管理職＞地元で119年暮らしを支え続けるエネルギー商社！山口県（関門地区）で工業用潤滑油、LNG、LPGの販売を手掛けている安定企業です。 ■職務概要：日次業務、決算業務（メイン）、労務管理業務まで、管理者（部課長候補）として活躍いただく予定です。 ■職務詳細：スタッフと手分けしながら以下の業務対応をお願いします。 ▼日時業務・小口現金管理・出納管理・伝票整理・振替伝票発行・請求書発行・売掛・買掛金管理・仕訳 ▼決算業務（メイン）・月次決算（試算表作成・修正仕訳）・年次決算（試算表作成・決算整理・修正仕訳・CF計算書） ▼税務申告業務・報告書作成（法人税、消費税、所得税）（必要データを作成の上、税理士さんにチェック・作成いただきます） ▼労務管理業務 ※TKCシステム及び奉行シリーズを利用しています ■組織体制：本社は6名（社長（51歳）、営業2名、受発注担当者2名、ソフト入力担当者1名）が在籍しており、和気あいあいとした雰囲気かつ残業も月10h程度、年間休日120日でワークライフバランスが両立できる就業環境です。 ■会社の特徴：株式会社福石の設立は明治36年。118年もの間、石油製品や自動車用品の販売、ガソリンスタンドの運営などを行っているエネルギー専門商社です。全国の工場や運送会社などエネルギーが必要な法人のお客様へ、燃料・オイル・ガス等を販売している市内唯一の会社です。 ■メッセージ：代表自身が「スタッフの意見に耳を傾ける会社でありたい」と考えていて、「休みを増やして欲しい」というスタッフの声をもとに、年間休日を105日→120日に増やしています。また、「お客様・協力業者・スタッフが輪になって発展していきたい」をモットーに掲げています。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：山口県下関市細江新町3-47 勤務地最寄駅：下関駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 413万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：344,495円～409,086円その他固定手当/月：50,000円～59,999円固定残業手当/月：24,495円～29,088円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 418,990円～498,173円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回計2.00ヶ月分（前年度実績） ※業績による、2年目より支給 ■昇給：あり(1,000円～5,000円／月 ※前年度実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東九州アポロ株式会社

石油・資源

大分県大分市大字三芳1771-1

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設立 1997年
従業員数 15名
平均年齢 -

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【大分県】ガソリンスタンド店員※未経験可/店長へのキャリアアップ◎/福利厚生充実/資格手当あり

◆店長へのキャリアアップ出来る◆福利厚生充実◎資格手当・住宅手当・家族手当あり◆ ■業務内容：（1）フルサービススタッフ・接客／給油／窓拭き・店舗管理／クレンリネス・自動車整備・カーケア商品販売・中古車販売／レンタカー受付・PC操作／実績管理（2）セルフサービススタッフ・接客／会員案内／給油手順案内・店舗管理／クレンリネス・自動車整備・カーケア商品販売・中古車販売／レンタカー受付・PC操作／実績管理入社直後は大分インターSSにて1年間研修を実施し、その後各店舗へ配属が決定します。（各店舗5～15名程度在籍しており、内正社員は1，2名程度です）早い方は入社後1年半程度で店長へのキャリアアップも実現しています。ステップアップのためには顧客折衝能力や統括能力、費用管理やマネジメント能力などが求められます。 ※異業界異業種から中途でご入社された方も多く、実際に活躍もされています。 ■研修制度：知識研修と技術研修と実施しています。知識研修は座学での実施で、技術研修は知識研修後に実技を学んでいただきます。また、外部セミナーなどの外部研修も積極的に参加いただけます。 ■働き方について：残業は月平均10時間程度です。シフト制ではありますが、有給も取得しやすい環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞大分インターSS 住所：大分県大分市大字三芳1771番地の１受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞弁天SS 住所：大分県大分市弁天2-7-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞ SP-SELF東大分SS 住所：大分県大分市牧1-10-11 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 270万円～350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～266,500円＜月給＞ 200,000円～266,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（業績により3回　※過去3年間の実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

山口・アポロガス株式会社

ガス

山口県宇部市南浜町1丁目2番27号

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設立 1986年
従業員数 50名
平均年齢 -

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売り込まない営業地域の暮らしを見守る仕事です
- 締切間近
山口・アポロガス株式会社の営業職は、すでにご契約いただいている地域のお客様を訪問し、ガス設備の点検や暮らしに関する相談に対応する仕事です。新規開拓や無理な販売はなく、「調子はどうですか？」と声をかけるところから始まります。点検を通じて安全を守り、ガス機器や空調、リフォームなどのご相談があれば、社内の技術部門と連携して対応します。地域のお客様と長く信頼関係を築くことが、結果として営業成果につながるスタイルです。入社後も必要な資格取得していただくためのバックアップ体制も整っています。　【ある1日の流れ（例）】 8:30　出社・スケジュール確認 9:00　担当エリアのお客様宅を訪問（点検・相談対応） 12:00　昼休憩 13:30　器具の使い方説明・簡単な相談対応 16:30　帰社・報告書作成 17:30　退社 ※飛び込み営業や無理な販売はありません ※困った時は必ず先輩がフォローします　【未経験から安心して始められる理由】・入社後は先輩社員との同行からスタート・点検・対応マニュアル完備・資格取得は会社が費用面・学習面をサポート・困った時は必ず相談できるチーム体制営業・ガス業界が初めての方も、基礎から段階的に学べる環境が整っています。

宇部営業所（山口県宇部市）山口営業所（山口県山口市）いずれかでの勤務となります。 ※勤務地は希望を考慮します ※遠方への転勤なし(宇部営業所と山口営業所での異動あり) ※車通勤可 ※U・Iターン歓迎

月給210,000円～400,000円 (住宅手当10,000円　免許手当2,000円含) 　収入例勤続5年　年収400万円以上勤続10年　年収500万円以上　試用期間6ヶ月同条件

株式会社堀江商店

石油・資源

千葉県千葉市中央区神明町32-1

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設立 1907年
従業員数 127名
平均年齢 -

求人情報全3件

★未経験歓迎【木更津/鴨川/館山】法人営業※ガスや機器類◆創業118年の老舗企業／賞与実績約5カ月分

【創業118年の老舗安定企業／地域の知名度も抜群／有休消化率も高いです／ルート営業募集／マイカー通勤可】 ■当社は、1907年創業。石油部門・ガス部門・建材部門・電力部門の４つのセクションから構成され、千葉県南部エリアの皆様に石油やガスなどのエネルギーや製品を販売し、地域のエネルギー安定供給の面で貢献している企業です。この度、新たに法人営業職を募集します。ガス部門にて、営業活動を行っていただきます。 ■業務内容：LPガス販売、ガス機器類の販売およびメンテナンスを行っていただきます。・営業活動：商談先は、工場の責任者や不動産管理会社です。LPガス、ガス機器やエアコン、給湯器の導入、設置の提案を行います。既存顧客向け営業がメインですが、一部、新規開拓もお願いします。・メンテナンス業務：簡単なメンテ作業は、営業が対応することがありますが、本格的なメンテナンスは、専門の委託業者に依頼します。依頼手続きも行います。・緊急時の対応： 17:30以降に発生した緊急時対応の当番が月に2回あります。木更津営業所は、電話対応。館山営業所と鴨川営業所は、当直対応となります。ただ、緊急対応は、そこまで発生しません。万が一に備え、待機しますが、睡眠は、十分とれます。 *対象エリア：千葉県南部(木更津市、館山市、鴨川市とその周辺) ■組織構成：ガス部門は20名の社員で構成されています。木更津営業所、館山営業所、鴨川出張所の3つの拠点で活動しています。各支店には経験豊富な先輩社員が在籍しており、入社後は丁寧なサポートが受けられますので、安心して業務に取り組むことができます。 ■育成体制：ご入社後まずは、3か月間先輩社員に同行していただき、早ければ4か月目から顧客を担当していただきます。その後ご経験やスキルに合わせて徐々に引継ぎを行います。全く異なる業界から中途入社で活躍中の社員も複数おり、営業活動がスムーズに進められるようなサポート体制を整えています。個人、チーム単位でそれぞれ目標を設定し、成果だけでなく過程の行動も評価軸としており、社員全員が日々の業務で成功体験を積み、自信をつけられるよう、バックアップしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞ガス部鴨川出張所住所：千葉県鴨川市宮50-1 勤務地最寄駅：JR外房線／安房鴨川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞ガス部館山営業所住所：千葉県館山市船形574-27 勤務地最寄駅：内房線／船形駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞ガス部木更津営業所住所：千葉県木更津市潮見4-5 勤務地最寄駅：内房線／木更津駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 380万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,200円～356,500円＜月給＞ 225,200円～356,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与改定: 年1回 ■賞与: 年2回（前年実績約5カ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【木更津/鴨川/館山】法人ルート営業※LPガス・ガス機器◆創業118年の老舗安定企業で地域の知名度◎

【創業118年の老舗安定企業／地域の知名度も抜群／有休消化率も高いです／ルート営業募集／マイカー通勤可】 ■当社は、1907年創業。石油部門・ガス部門・建材部門・電力部門の４つのセクションから構成され、千葉県南部エリアの皆様に石油やガスなどのエネルギーや製品を販売し、地域のエネルギー安定供給の面で貢献している企業です。この度、新たに法人営業職を募集します。ガス部門にて、営業活動を行っていただきます。 ■業務内容：LPガス販売、ガス機器類の販売およびメンテナンスを行っていただきます。商談先は、工場の責任者や不動産管理会社です。LPガス、ガス機器やエアコン、給湯器の導入、設置の提案を行います。既存顧客向け営業がメインですが、一部、新規開拓もお願いします。外勤と内勤の割合は8：2程度、外回りの際には社用車を貸与いたします。・メンテナンス業務：簡単なメンテ作業は、営業が対応することがありますが、本格的なメンテナンスは、専門の委託業者に依頼します。依頼手続きも行います。・緊急時の対応： 17:30以降に発生した緊急時対応の当番が月に2回あります。木更津営業所は、電話対応。館山営業所と鴨川営業所は、当直対応となります。ただ、緊急対応は、そこまで発生しません。万が一に備え、待機しますが、睡眠は、十分とれます。 *対象エリア：千葉県南部(木更津市、館山市、鴨川市とその周辺) ■組織構成：ガス部門は20名の社員で構成されています。木更津営業所、館山営業所、鴨川出張所の3つの拠点で活動しています。各支店には経験豊富な先輩社員が在籍しており、入社後は丁寧なサポートが受けられますので、安心して業務に取り組むことができます。 ■教育体制：ご入社後まずは、3か月間先輩社員に同行していただき、早ければ4か月目から顧客を担当していただきます。その後ご経験やスキルに合わせて徐々に引継ぎを行います。全く異なる業界から中途入社で活躍中の社員も複数おり、営業活動がスムーズに進められるようなサポート体制を整えています。 ■評価体制：個人、チーム単位でそれぞれ目標を設定し、成果だけでなく過程の行動も評価軸としており、社員全員が日々の業務で成功体験を積み、自信をつけられるよう、バックアップしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞ガス部木更津営業所住所：千葉県木更津市潮見4-5 勤務地最寄駅：内房線／木更津駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞ガス部館山営業所住所：千葉県館山市船形574-27 勤務地最寄駅：内房線／船形駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞ガス部鴨川出張所住所：千葉県鴨川市宮50-1 勤務地最寄駅：JR外房線／安房鴨川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,200円～356,500円＜月給＞ 225,200円～356,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与改定: 年1回 ■賞与: 年2回（前年実績約5カ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社丸三燃料

ガス

大分県中津市大字下池永840-2

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設立 1958年
従業員数 54名
平均年齢 -

求人情報全4件

【大分／中津本社】リフォーム営業～大分で腰を据えて就業／拡大事業に携われる／多岐に渡るキャリアパス～

◇◆設立65年のエネルギー事業を主軸とした多角経営企業/多岐に渡るキャリアパス可能/水素発電などの新エネルギー事業展開予定◆◇ ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】当社のガスを使用しているお客様や当社の介護事業利用者様に対して、リフォームの営業をしていただきます。随時平行して状況に合わせて新規アプローチもお任せします。 ■業務内容（詳細）：【変更の範囲：会社の定める業務】（1）当社の見込み顧客に対してヒアリング及び現地調査を行います。生活する上での快適さや安全性、利便性を考慮した提案を行います。（2）見積作成（3）ご契約（4）施工手配（5）施工管理（6）引き渡し（7）入金確認（8）アフターフォローと紹介受領　等 ■本ポジションの特徴・魅力：当社エネルギー事業や介護事業の見込み顧客がいるため、新規窓口は作りやすい環境です。ご自身の知識と経験で売上を作っていただきます。またリフォーム事業は拡大していく計画のためスタートアップの大変さはありますが、将来的なポジションや収入も含めやりがいがあります。 ■組織構成（配属部署について）：現在、社長と部長（兼任）の2名体制です。 ■当社について： ◇当社は1958年の創業以来、地域のライフラインであるプロパンガス・灯油の卸売業者として、大分県中津市・豊後高田市を中心に幅広い事業を展開しています。長年培ってきたノウハウと信頼により幅広いお客様とのお取引をいただいており、豊富なサービス提供による価格競争力も保持していることから、創業以来安定した売上を確保しています。エネルギー事業を通じてお客様の生活を豊かにし感動を与えるため、あらゆるニーズに応える「総合企業」を目指し、日々業務に取り組んでいます。 ◇今後の事業展開の一つとして、「水素」の発電や燃料補給など新エネルギー分野への取り組みも視野に入れています。また、動画作成等を通じたプロモーションを行うなど、今後も新しい時代に合ったサービスの提供を目指し、固定観念に縛られない自由な発想で、地域のお客さまのニーズに応えてまいります。

＜勤務地詳細＞本社住所：大分県中津市大字下池永840-2 勤務地最寄駅：JR日豊本線線／中津駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：140,000円～194,100円その他固定手当/月：76,500円固定残業手当/月：23,500円～29,400円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 240,000円～300,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※基本給は経験により考慮します。 ■昇給：あり ■賞与：年2回（2020年度実績：計4ヶ月※売上に応じて変動） ※11～3月が繁忙期となっています。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大分市】未経験歓迎！プロパンガスの営業職※力仕事なし☆正社員☆私生活に欠かせないインフラ業界

◇◆設立65年のエネルギー事業を主軸とした多角経営企業/多岐に渡るキャリアパス可能/水素発電などの新エネルギー事業展開予定◆◇ ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】プロパンガス販売における営業活動全般や将来的には現場の管理監督業を行って頂きます。【営業業務】ご要望に合わせてLPガス・ガス器具・石油給湯器をはじめ、くらしに役立つ様々な商品やサービスをご提案します。また快適な生活空間づくりのパートナーとして、環境に優しい次世代のエネルギーシステムや、幅広いラインナップによりお客様のライフスタイルや家族構成にあわせた最適なご提案を行い、より快適な住空間を提供します。〈具体的には…〉・BtoBのお取引様（ハウスメーカー・建設会社・不動産会社）との継続を行いながら、関係性を築きご要望に応じて新たな提案を行います。・BtoCのについては、更なる開拓に力を入れており、時にはリフォームの提案など潜在的に存在しているニーズに気づき、提案・成約へと結びつけることができるような営業プロセスを構築していただきます。 ※個人のお客様に関しては、ガス機器類の故障対応(一次対応)・集金・検針業務もあります。 ※事業拡大により新規顧客開拓をメインで担当頂きます。(年間目標：150～200室) 【管理監督業務】※ゆくゆくは担って頂く業務です。・シェア拡大のための推進方法の確立・数字の管理・営業人材の育成・事業計画の作成等 ■教育体制：入社後、まずは現場担当者のもとで基本的な業務を覚えていただきます。同時に、営業・マネジメントの部分を習得し、最終的には大分営業所の営業マネージャーとして勤務していただく予定です。また、同時にガス・石油の資格を取得していただきます。 ■今後の事業展開（1）エネルギー事業（ＬＰガス・石油）・介護事業・リフォーム事業の売上げ維持向上を図り、新規ビジネスの事業創出・Ｍ＆Ａ等を推進。（2）アライアンスを強化しつつ、BtoB・BtoCへのソリューションとリテンションの強化。

＜勤務地詳細＞大分オフィス住所：大分県大分市舞鶴町１丁目3-30 STビル6F 608号受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～310,000円＜月給＞ 210,000円～310,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※基本給は経験により考慮します。 ■昇給あり（2020年度1月あたり2,000円～15,000円） ■賞与：年2回（2020年度実績：計4ヶ月※売上に応じて変動） ※11～3月が繁忙期となっています。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

大民石油販売株式会社

石油・資源

秋田県秋田市土崎港西3-7-29

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設立 1965年
従業員数 42名
平均年齢 35.0歳

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※未経験歓迎【秋田市】ガソリンスタンドスタッフ◆将軍野SS◆残業5時間以内◆年収300万円～◆正社員
- NEW
【店舗は、全員が正社員／シフトも安定／各種手当も充実／資格取得支援制度あり/未経験者活躍中！】 ■秋田県内でエネオスブランドの直営のガソリンスタンド運営している当社。この度、新たにスタンドスタッフを募集します。 ■業務内容：ガソリンスタンドにおける給油、洗車、タイヤ・オイル交換、タイヤ・オイル・カー用品の販売などを行っていただきます。ガソリンスタンド敷地内でのお客様の車の移動も行います。・給油サービス・支払い処理・車両点検・店内業務：ガソリンスタンド内の清掃や整理整頓、商品の陳列などの業務を行います。在庫管理や発注などの管理業務も担当することがあります。・セールス業務：タイヤやオイルの販売、洗車の提案、クレジットカードの加入の提案を行います。 *当店は、セルフサービスではなく、フルサービス型の店舗です。 ■組織構成：勤務先の将軍野給油所は、5名の正社員が在籍しています。課長1名(男性40代前半)、所長1名(男性50代前半)、主任1名(男性30代前半)、一般2名(女性:平均年齢40代前半)で構成されています。 ■入社後について：入社後はOJTを通してお仕事を覚えていただきます。過去、タクシー運転手の方や営業職の方など、未経験で複数入社しております。また、シフトで回しているためお休みも月１～２回程度土日にお休みをとっていただく事も可能です。 ■魅力ポイント：【全スタッフ正社員で構成／働く環境◎】：店舗は、全員、正社員で構成されています。そのため、シフト運営も安定しており、急な欠員対応などはありません。もし、病欠者が出ても、他店からヘルプが来て、運営しています。今後、社員を増やして、休日数を増やしていく計画もあります。【キャリアパス＆資格取得支援制度あり】：主任、所長、エリアマネージャーとステップアップの道があります。また、資格取得支援制度も充実させています。講習受講費、受験費の負担の他、勉強時間確保のためにシフトも配慮しています。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞将軍野給油所住所：秋田県秋田市将軍野南4丁目9-13 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～393万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：181,000円～237,000円その他固定手当/月：5,000円～13,000円＜月給＞ 186,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与あり：約1.8～3.4ヶ月（昨年度実績）*年2回 ■その他固定手当は、勤務手当です。全員に支給しています。 ■昇給あり：1月あたり7,000円～10,000円（前年度実績） ■成果給：0～33,000円（エネオス指定の販売数量をクリアすると支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
※未経験歓迎【秋田市】ガソリンスタンドスタッフ◆山王SS◆残業5時間以内◆年収300万円～◆正社員
- NEW
【店舗は、全員が正社員／シフトも安定／各種手当も充実／資格取得支援制度あり/未経験者活躍中！】 ■秋田県内でエネオスブランドの直営のガソリンスタンド運営している当社。この度、新たにスタンドスタッフを募集します。 ■業務内容：ガソリンスタンドにおける給油、洗車、タイヤ・オイル交換、タイヤ・オイル・カー用品の販売などを行っていただきます。ガソリンスタンド敷地内でのお客様の車の移動も行います。・給油サービス・支払い処理・車両点検・店内業務：ガソリンスタンド内の清掃や整理整頓、商品の陳列などの業務を行います。在庫管理や発注などの管理業務も担当することがあります。・セールス業務：タイヤやオイルの販売、洗車の提案、クレジットカードの加入の提案を行います。 *当店は、セルフサービスではなく、フルサービス型の店舗です。 ■組織構成：勤務先の将軍野給油所は、5名の正社員が在籍しています。課長1名(男性40代前半)、所長1名(男性50代前半)、主任1名(男性30代前半)、一般2名(女性:平均年齢40代前半)で構成されています。 ■入社後について：入社後はOJTを通してお仕事を覚えていただきます。過去、タクシー運転手の方や営業職の方など、未経験で複数入社しております。また、シフトで回しているためお休みも月１～２回程度土日にお休みをとっていただく事も可能です。 ■魅力ポイント：【全スタッフ正社員で構成／働く環境◎】：店舗は、全員、正社員で構成されています。そのため、シフト運営も安定しており、急な欠員対応などはありません。もし、病欠者が出ても、他店からヘルプが来て、運営しています。今後、社員を増やして、休日数を増やしていく計画もあります。【キャリアパス＆資格取得支援制度あり】：主任、所長、エリアマネージャーとステップアップの道があります。また、資格取得支援制度も充実させています。講習受講費、受験費の負担の他、勉強時間確保のためにシフトも配慮しています。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞山王給油所住所：秋田県秋田市山王1-2-26 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～393万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：181,000円～237,000円その他固定手当/月：5,000円～13,000円＜月給＞ 186,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与あり：約1.8～3.4ヶ月（昨年度実績）*年2回 ■その他固定手当は、勤務手当です。全員に支給しています。 ■昇給あり：1月あたり7,000円～10,000円（前年度実績） ■成果給：0～33,000円（エネオス指定の販売数量をクリアすると支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アポロガス

ガス

福島県福島市飯坂町字八景6-17

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設立 1971年
従業員数 59名
平均年齢 45.0歳

求人情報全3件

【福島/転勤無】オープンポジション◆ご経歴に合わせ配属/月残業平均４H/ガス会社で圧倒的な顧客基盤有

◇◆適性に合わせてポジション提案／福島県外への転勤・出張なし／インフラ関連業界に携われる◎／福島県内のガス会社として圧倒的な顧客基盤◆◇ ～求める人物像～再生可能エネルギーに興味がある・福島のインフラを支える企業様で長く働きたい方歓迎◎ ■業務内容：ご経験に応じて、適切なポジションを打診いたします。・営業：ガス機器の販売、リフォームや太陽光発電システムなどの提案営業を担当します。・経営企画：会社の経営数字・戦略などを考えていただくポジションになります。・現場管理：リフォーム工事や太陽光発電システム設置工事などの施工管理を担当します。資材や協力業者の手配なども行います。適正・ご希望に応じてポジションを判断させていただきます。ご希望に応じて様々なキャリアに挑戦することも可能◎ 将来的には管理職を担っていただけるような人材を募集しています。まずはご応募いただき、どんなポジションがあるのか、相互にすり合わせをさせていただきます。 ■キャリアパス：入社後はメンバー＞主任＞課長代理＞課長＞部長とキャリアアップしていくことが可能です。また、主任以上になると20,000～85,000円／月の手当が支給されます。 ■働き方：転勤・出張はなく、月平均残業3～4時間程度、前年度の有給平均取得日数は7.3日となっています。 ■当社の特徴：同社は1971年の創業以来、灯油やガスの供給販売をはじめ、アポログループとして、新築・リフォーム事業、電気事業、家庭用産業用太陽光システムの設置販売、水周りの修理・修繕を展開しています。エネルギー関連、住居や暮らし関連や、顧客の幸福で快適な生活に実用的なことを活発に取り組んでいます。また、人の育成にも注力しています。新入社員研修（地元のFM局で1年間ラジオDJを担当）の経験を積み、ここから自身で運営や企画する能力、コミュニケーション能力、時間管理能力を習得できます。社会人研修（アポロ大学を毎月開講）では、再度マナーを学習したり、営業技術を向上させたりします。同社には自身を成長させる多数のチャンスがあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞株式会社アポロガス住所：福島県福島市栄町6-1　エスタビル8階勤務地最寄駅：福島駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～540万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～307,500円＜月給＞ 250,000円～307,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（5月、12月） ■役職手当 20,000～85,000円（主任～課長）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福島】新電力の提案営業※営業未経験者歓迎◎転勤無／月平均残業3～4h／ガス会社で圧倒的な顧客基盤有

◆◇◆インフラ関係に携われる◎／福島県外への転勤・出張なし／ノルマ無/新電力の提案営をお任せします◆◇◆ ■業務内容：当社グループ会社で、新電力関連事業を展開している「ふくしま新電力株式会社」へ出向となり、新電力の営業を行っていただきます。・営業スタイル：新規顧客を対応いただきますが、既存顧客からのご紹介・お問い合わせ等がメインになり、飛び込みなどはございません・電気料金削減、電力会社切り替えの提案・電気料金相談会等のイベント企画運営（当社「アポロハウジング」内での集客イベントはもちろん、スーパー等の店先へのイベント出店など） ※お申し込みをいただけた場合の事務・書類対応は事務員が行いますので業務分担が可能です。また、福島県北部がメインですので、遠方への出張はございません。 ■組織体制：（株）アポロガスの100％子会社である、ふくしま新電力（株）（福島県内で2番目の電力小売業）での就業となります。現在は他部署と兼務している部長50代1名、40代2名、30代1名の計4名が在籍していますが、今回は、最終的に管理職となっていただける方を積極的に募集しています。 ■入社後の体制：入社後は先輩社員のアポイントに同行いただき、徐々に業務をお任せしていきます。また、大枠の提案プランが決まっており、見積もりもシュミレーターを使用して算出が可能ですので、営業未経験の方でもチャレンジしやすい業務です。 ■ノルマや評価制度：個人ごとの目標件数はありますが、必達ではなく数字を追うことを強制することはございません。評価制度についてはグループ共通の人事評価項目と目標達成の度合いを総合的に見て判断しています。 ■キャリアパス：入社後はメンバー＞主任＞課長代理＞課長＞部長とキャリアアップしていくことが可能です。また、主任以上になると20,000～85,000円／月の手当が支給されます。 ■働き方：転勤・出張はなく、月平均残業3～4時間程度、前年度の有給平均取得日数は7.3日となっています。また、ご訪問の場所によっては直行直帰のご相談が可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ふくしま新電力株式会社住所：福島県福島市北沢又上日行壇3-36 アポロハウジング内受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～540万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～307,500円＜月給＞ 250,000円～307,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（5月、12月） ■役職手当 20,000～85,000円（主任～課長）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社千代田商亊

ガス

山形県山形市七日町4-14-10

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設立 1959年
従業員数 58名
平均年齢 43.0歳

求人情報全1件

【山形市】ガスの販売営業～地域密着型/残業5ｈ程度～

■職務内容：ガスの販売を行う当社にてガスの販売及び関連する設備等の営業活動を行っていただきます。 ■詳細内容：主には以下の業務を担当しております。・　プロパンガス営業・　ガス設備関連の営業及び配送・　既存ユーザーの定期訪問、情報提供、営業活動・　新規ユーザー獲得の為の営業活動顧客への営業がメインです。他部門顧客へのガス新規営業などもございます。 ■組織体制：ガス商材をメインに取り扱う営業は現在全体で6名体制となります。 ■顧客属性：法人個人の比率は3:7と個人向けが中心となります。法人に関しては住宅の建築を行う工務店や、ガスを取り扱う飲食店や製造業(暖房として)などが多いです。 ■担当エリア：当社が事務所を構えている、山形県内及び宮城県内が担当エリアとなります。宿泊を伴う出張は御座いません。 ■入社後のイメージ：入社後は先輩社員に同行をしながらOJTにて業務を覚えていただきます。将来的にはガス販売だけでなく、様々な部署にもチャレンジしていただきキャリアアップをしていただきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ガス課住所：山形県山形市浜崎19番地受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 270万円～365万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：188,000円～251,000円固定残業手当/月：14,000円～19,000円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 202,000円～270,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回　前年度実績1.5か月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ビーピー・カストロール株式会社

石油・資源

東京都品川区大崎1-11-2ゲートシティ大崎イーストタワー20F

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設立 1978年
従業員数 89名
平均年齢 47.6歳

求人情報全4件

【関東エリア】ルート営業(法人向けBP等の人気オイル製品)◆直行直帰・実働7H／インセンティブ有
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【付加価値製品のご提案／既存営業メイン／インセンティブあり・社用車貸与・借り上げ社宅・単身赴任手当あり／著名な2つの海外ブランド「カストロール」「BP」を所有し、海外ブランドの中ではTOPクラスのシェア】 ■職務内容：お客様となるディーラー各社へのプレミアムオイル（付加価値商材）の販売による収益向上を目指していただきます。各エリアの支店長にレポートし、セールスプラン達成に向けて、マーケティング、CSU(Customer Support Unit) およびその他部門と連携を図りながら、業務を遂行いただきます。 ※基本的にはルート営業となります。 ※自動車用潤滑油分野において著名な2つの海外ブランド「カストロール」「BP」を所有し、海外ブランドの中ではTOPクラスのシェアを誇っています。 ■業務詳細：主にディーラー各社へのプレミアムオイルの提案営業をお任せします。・年間販売計画の立案・担当エリアの年間目標売り上げの達成・各販売店での勉強会の実施・ディーラー各社に対し、プレミアムオイルでのサービス部門の収益向上を提案 ※マーケティングチームと協力しながら、新たな製品やサービスの提案も行っていただきます。 ※顧客：ディーラー本部・店舗、各地域の部品販社の支社 ■社内連携支店長、副支店長、メンバー４名が在籍しております。 ■管轄エリア担当は関東エリアになります。（担当エリアは住居やエリアの戦略などにより決定されます） ■ポジション魅力＜インセンティブあり！仕事の頑張りは給与へ還元！＞予算達成率により変動しますが、達成率100％の場合想定年収は600万円～740万円です！・年休124日、土日祝休みとプライベートの時間も大切にできます。残業もご自身で負荷がかからないように柔軟に管理頂けます！＜直行直帰中心！＞出勤に関しては直行直帰が中心です。住居から遠いエリアを担当する場合は出張があります(頻度はエリアによって異なり、ご自身で管理できます！）支店管轄エリア外への出張は基本的に発生しないのでご安心ください。 ※出張の頻度の例：1か月に1回、3日～1週間程度など変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区大崎1-11-2 ゲートシティ大崎イーストタワー20F 勤務地最寄駅：JR山手線／大崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,800,000円～6,000,000円＜月額＞ 400,000円～500,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※記載の年収にインセンティブが追加されます。 ※セールスインセンティブが100％予算達成時の想定年収は600万円～740万円となり、予算達成率により変動可能性あり。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【関東エリア】オイル製品のルート営業◆直行直帰・実働7H・年休124日◆インセンティブ有

〈業界未経験歓迎〉既存メイン／インセンティブあり・借り上げ社宅・社用車貸与・単身赴任手当あり／海外ブランド「カストロール」「BP」を所有し、海外ブランドの中ではTOPクラスのシェア～ ★世界石油メジャー BP グループの一員で、潤滑油ブランド『Castrol』を日本で展開する法人。安定性◎ ★インセンティブあり！予算達成率により変動しますが、達成率100％の場合想定年収は600万円～740万円です！ ■職務内容オートバックス、イエローハットなど全国主要のカーショップやホームセンターに対して自動車・二輪車用プレミアムオイルの拡販・提案営業を行って頂きます。 ※顧客：カーショップ（FC本部・店舗）、ホームセンターやディスカウントストア(本部・店舗)、代理店が対象 ※1日平均して7~8店舗程訪問頂く想定 ■業務詳細・年間販売計画の立案、担当エリアの年間目標売り上げの達成・カーショップ、ホームセンターとのリレーションの構築を通じたインストアシェアの拡大・マーケチームと協力しながら新たな製品やサービスの提案（例：販促キャンペーンなどを営業とマーケで協業して作り上げます）自動車用潤滑油分野で海外ブランド「カストロール」「BP」を所有し、海外ブランドの中でTOPクラスのシェアがあります。 ※新規開拓も一部ありますが基本的にはルート営業 ※「HSSE（衛生・安全・セキュリティ・環境の略語）」、特に安全運転を守って頂きます。 ■組織支店には支店長、副支店長、メンバー6名程在籍 ■管轄エリア関東地区及び中部地区の一部（静岡、山梨、長野、新潟）から担当エリアは住居やエリアの戦略などにより決定 ■ポジション魅力＜インセンティブあり！仕事の頑張りは給与へ還元＞予算達成率により変動しますが、達成率100％の場合想定年収は600万円～740万円です！＜直行直帰中心＞出勤に関しては直行直帰が中心です。住居から遠いエリアを担当する場合の出張や、支店が管轄するエリア内での転居を伴う担当変更があります(頻度はエリアによって異なり出張のタイミングや頻度はご自身で管理可能）支店管轄エリア外への出張は基本的に発生しないのでご安心ください。※出張の頻度の例：1か月に1回、3日～1週間程など変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区大崎1-11-2 ゲートシティ大崎イーストタワー20F 勤務地最寄駅：JR山手線／大崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 480万円～600万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,800,000円～6,000,000円＜月額＞ 400,000円～500,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※記載の年収にインセンティブが追加されます。 ※セールスインセンティブが100％予算達成時の想定年収は600万円～740万円となり、予算達成率により変動可能性あり。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社住環境ジャパン

新エネルギー（太陽光・風力・地熱・バイオなど）

東京都世田谷区用賀2-29-24

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設立 1979年
従業員数 50名
平均年齢 -

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【未経験歓迎】提案営業（再生エネルギー）◆正当評価で年収1500万円超も◎／教育体制／直行直帰可

★未経験歓迎◎インセンティブ制度で年収1000万円超えも可能！ ★残業平均月20h程度/ノルマ無/直行直帰可/転勤無◎　 ★グループ3,400名以上・連結売上640億円超！創業45年の安定経営基盤◎ ■業務内容：太陽光発電・蓄電システムを中心に、環境負荷低減と住まいの価値向上を追求する再エネソリューション企業である当社にて、住宅会社・リフォーム会社と連携し、導入提案から運用まで一気通貫で支援する営業をお任せします。 ■具体的には：主に、個人のお客様に対しての提案営業となります。電気代の高騰に対する節約のためのソリューション・地球環境にやさしい再生可能エネルギーである太陽光パネル・蓄電池の導入を提案します。 ■魅力ポイント：＊営業業務におけるノルマはありません。また、個人ではなくチームで目標を追う文化があります。＊就業時間後はパソコンが自動的にシャットダウンされるため、不要な残業防止の仕組みがあります。その他しっかりリフレッシュできる勤務体制を整備しています。 ■教育体制・入社後約半年の育成計画がございます。トッププレイヤーより座学＋OJT＋訪問同行有。未経験でも早期に"売れる型"を装着可能です◎ 専門知識を習得後、既存営業からスタート。個人向けのお客様へ反響営業を実施します。 ■働きやすさ：＜仕事とプライベートの両立が可能＞営業活動の生産性を考えて、組織全体を構成をしております。そのため、月あたりの残業時間は20時間以内でプライベートの時間もしっかりとることができます。「子供の行事に参加したい」、「趣味に時間を使いたい」など仕事とプライベートのバランスが非常に良いのが弊社の特徴です。＜社内風土＞風通しがよく役職に関係なく皆が闊達に意見を出し合い、困っていたら助けてくれるなど、非常にフラットで人を大切にする文化です。またメンバー同士で応援する風土が根付いており、それがモチベーションとなって頑張る社員も多数在籍しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都世田谷区用賀2-29-24 勤務地最寄駅：東急田園都市線／用賀駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～1,500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～450,000円固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■上記年収はあくまで想定です。スキル・年齢等により前後する可能性があります。 ■成績に応じてインセンティブが発生し、1,000万越えの可能性あり ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　月給×2ヶ月分（昨年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社吉田石油

石油・資源

茨城県水戸市笠原町1502

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設立 1950年
従業員数 115名
平均年齢 -

求人情報全12件

【茨城水戸】レンタカー店舗業務◆未経験歓迎／安定基盤の地域密着企業／社宅など福利厚生充実
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～第二新卒・未経験歓迎／茨城県水戸市中心に120年「生活インフラ」に関わる事業展開の地元優良企業／残業20時間でワークライフバランスを整えていただけます～ ■業務概要：オリックスレンタカーの店舗業務を行っていただきます。レンタカーの新たな利用法の提案に力を入れており、お客様の側に立って事業を支援するサービスを拡大しています。 ■業務詳細：県内12店舗あるオリックスレンタカーのいずれかに配属となり、レンタカー店舗の運営業務を行っていただきます。・組織構成：1店舗あたり社員1～2名、アルバイト10名程度・当社各店舗にて、受付・洗車・回送などの店舗業務の基本を学び、業務に慣れてきたら順を追いながら、一般企業へ営業車としての車両貸出、自動車ディーラーや損害保険会社への事故代車貸出、地元農家へ繁忙時期の車両貸出など、既存・新規法人様への提案営業活動を行っていただきます。・キャリアパス：将来的には店舗責任者としての業務に携わる可能性もあります。 ■一日の流れ：定期業務：接客／車両貸出／運用コントロール／安全管理／車両洗車清掃不定期業務：保険期限チェック／車両購入／見積作成（法人営業）／店舗運営／経費管理／問い合わせ対応等 ■魅力：・人と話すことが好きで、丁寧な接客のできる方を求めています。法人営業では、長くお付き合いのあるお客様との関係を保ちながら営業活動を進めていくことができます。（法人営業は店舗業務に慣れてからになります）・充実した研修制度を設けています。車両研修や営業スキル向上研修、おもてなし研修など、スキルアップできます。未経験でも安心して挑戦いただけます。 ■社風：・やる気のある社員には、自らの意志を表す自己申告書に基づき、新たな活躍の場を用意しています。社長との直接面談を実施し、ステップアップにつなげています。・「アントレプレナー制度」を設け新規事業を提案し、社内起業家としてキャリアを描くことができます。社員一人ひとりの意欲に応え、チャレンジの機会を提供してます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞オリックスレンタカー水戸店住所：茨城県水戸市勤務地最寄駅：JR常磐線／偕楽園駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞オリックスレンタカー水戸駅前店住所：茨城県水戸市勤務地最寄駅：JR常磐線／水戸駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞オリックスレンタカーひたちなか昭和通り店住所：茨城県ひたちなか市勤務地最寄駅：JR常磐線線／勝田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 310万円～540万円＜賃金形態＞月給制基本給は年齢や経験による。（社内規定有り）＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～350,000円＜月給＞ 200,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月／12月　昨年度実績3.5ヶ月） ■昇給：年1回（4月） ■職務手当(役職手当) ■資格手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【水戸・ひたちなか】ガソリンスタンドスタッフ◆未経験歓迎／安定基盤の地域密着企業／社宅や福利厚生◎
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～人と関わる仕事がしたい方必見／茨城県水戸市中心に120年以上「生活インフラ」に関わる事業展開の地元優良企業／残業20時間でワークライフバランスを整えていただけます～茨城県を中心に事業を展開し、さまざまな領域から地域の人たちの安全で快適な暮らしを支えている当社で、ガソリンスタンドスタッフを担っていただきます。 ■業務概要：ガソリンスタンドの店舗管理等をお任せします。先輩社員が常に傍にいますので、安心して業務に取り組めます。 ■具体的な業務内容：・ドライブウェイでの接客軽作業・店舗管理・アルバイトスタッフの教育・イベント企画や販売促進企画の立案・競合店の料金やサービスの調査など ■強み：・当社のほぼ全ての店舗で、給油などをお客様に行っていただくセルフではなく、従業員にて提供をさせていただくフルサービスを実装しております。ありがたいことに、女性やご高齢の方に高評価をいただいているのはもちろん、丁寧な接客で地元の方々に愛される企業となっております。・人と接する仕事がしたい方、目配り、気配が得意な方、昔スタンドでアルバイトしていた方にお勧めです。 ■キャリアパス：マネジメント経験のある方はマネージャー候補として採用する場合もありますので、サブマネージャー、マネージャーと管理職と、着実にキャリアアップすることができます。 ■社風：・やる気のある社員には、自らの意志を表す自己申告書に基づき、新たな活躍の場を用意しています。社長との直接面談を実施し、ステップアップにつなげています。・「アントレプレナー制度」を設け新規事業を提案し、社内起業家としてキャリアを描くことができます。社員一人ひとりの意欲に応え、チャレンジの機会を提供してます。 ■当社について：創業は明治38年（1905年）。120年以上の歴史を持ち、長い歴史の中で培った、地域の信用／信頼と堅固な事業基盤を強みに茨城に密着した幅広い事業を展開しており、石油製品の卸／直売（ENEOS SS）を軸に、レンタカー（オリックスレンタカー）、DVD／CDレンタルや書籍販売（TSUTAYA）、カー／バイク用品販売（4ドライバーズ2）、車の販売／買取（中古車情報館）などがあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞ ENEOS水戸SS 住所：茨城県水戸市勤務地最寄駅：JR常磐線／偕楽園駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞ ENEOS水戸中央SS 住所：茨城県水戸市勤務地最寄駅：JR常磐線／水戸駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞ ENEOSニュー上水戸SS 住所：茨城県水戸市勤務地最寄駅：JR常磐線／赤塚駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～350,000円＜月給＞ 200,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月／12月　過去実績3.4ヶ月） ■昇給：年1回 ■SS手当：3,000円/月 ■自動車整備士３級：1,000円/月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 1951年
従業員数 100名
平均年齢 37.9歳

求人情報全11件

【青森／八戸市】電気工事の施工管理（管理職）◆県内トップシェアの総合設備会社／手当制度・福利厚生◎

【創業1951年の老舗安定企業／コロナ禍でも売り上げ増／直行直帰可能／福利厚生／産休育休制度あり】茨城県にて、電気設備業を主に、環境問題や地域活性化にも取り組む、創業約70年の当社の電気設備の施工管理をお任せ致します。 ■具体的な業務内容：・高速道路の電気工事や、太陽光建設工事等、ソーラーパネルの設置の現場にて、下請け企業様との打ち合わせ、現場の進め方の工程や指示だし、作業全体の管理をしていただきます。高速道路などの大規模案件では竣工まで2年間~3年間かかることもありますが、それだけに大きな達成感を得られます。また県外の現場へ長期出張していただく場合は家賃、水道光熱費は全額会社が負担します。1泊2,000円の手当があり、夕食代として1日上限1,000円まで支給されるので安心です。 ■魅力：茨城県にてトップシェアの当社は、高速道路の工事等の社会インフラの領域から多く案件を頂き、安定した受注を得られております。さらに、福利厚生の面でも手厚い補助があり、社員を大切にする制度が整っております。※別途福利厚生欄参照　今までのご経験を活かし、茨城にて地域活性等にも貢献する当社の社員の一員になりませんか。 ■当社のビジョン：これまで多くの皆様に支えられた当社は、創業約70年になります。住宅、ビル、学校、病院、工場などの電気設備工事を中心に、管工事、情報通信関連工事、消防施設工事、さらには冷熱住設機器の設置、また新規事業として新エネルギー分野である風力発電、太陽光発電などの環境省エネ事業に取り組んでまいりました。今後もお客様の多彩なニーズにお応えできるトータルエンジニアリング企業として、より豊かな地域社会の発展と次世代に素晴らしい未来を残せるよう精進してまいります。 ■イガラシ綜業株式会社について：今年で創業69年を迎えた当社は、地元の企業から大手メーカーや国土交通省、さらには海外の企業からも案件を受注する安定企業です。1951年に「イガラシ電気商会」として設立された当社は電気分野において経営審査1,346点と茨城県2位の実績を誇ります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞青森営業所住所：青森県八戸市河原木袖ノ沢 12-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 602万円～672万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,160,000円～5,760,000円＜月額＞ 430,000円～480,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回（6月、12月）※業績により特別賞与支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【茨城県／日立市】給排水設備の施工管理（管理職）◆県内トップシェアの総合設備会社／手当・福利厚生◎

【電気設備業で茨城県トップシェア／創業約70年の綜合設備業／キャリアアップ／福利厚生充実／UIターン歓迎／経営審査850点以上企業】茨城県にて、電気設備業を主に、環境問題や地域活性化にも取り組む、創業約70年の当社の設備関係設計をお任せします。 ■業務内容：建造物の給水・排水設備の設計・施工を現場代理人として業務を行っていただきます。＜具体的な業務内容＞・工程管理、品質管理、原価管理、安全管理などの現場施工管理・発注者や近隣との交渉や調整・施工図／各種書類作成　など ※プロジェクトによっては、現場勤務の可能性があります。 ※配属先：エンジニアリング部・15名 ■キャリアアップについて新設予定の管工事部門で、部門長として部下4名（20代後半）のマネジメントおよび現場指導をお任せします。 ■当社のビジョン：これまで多くの皆様に支えられた当社は、2018年6月に創業67年を迎えました。住宅、ビル、学校、病院、工場などの電気設備工事を中心に、管工事、情報通信関連工事、消防施設工事、さらには冷熱住設機器の設置、また新規事業として新エネルギー分野である風力発電、太陽光発電などの環境省エネ事業に取り組んでまいりました。今後もお客様の多彩なニーズにお応えできるトータルエンジニアリング企業として、より豊かな地域社会の発展と次世代に素晴らしい未来を残せるよう精進してまいります。 ■イガラシ綜業株式会社について：今年で創業69年を迎えた当社は、地元の企業から大手メーカーや国土交通省、さらには海外の企業からも案件を受注する安定企業です。 1951年に「イガラシ電気商会」として設立された当社は電気分野において経営審査1,346点と茨城県2位の実績を誇ります。社長や経営陣と距離が近いことも魅力であり、今後はさらなる成長に向けて事業拡大していく方針です。企業HP　http://www.igarashisogyo.com/ 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：茨城県日立市幸町2-8-6 勤務地最寄駅：JR常磐線／日立駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 602万円～672万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,160,000円～5,760,000円＜月額＞ 430,000円～480,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回（6月、12月）※業績により特別賞与支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ヤチネン

ガス

栃木県宇都宮市戸祭2‐10‐33

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設立 1958年
従業員数 27名
平均年齢 -

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【宇都宮／面接1回】住宅機器の販売営業/ガス検針◆LPガス◆年間休日120日/残業ほぼなし/転勤無

【残業ほぼなし/年間休日120日/転勤なし/教育体制◎/全員未経験入社/生活に密着し社会貢献できる仕事】 ■職務内容：・LPガスを利用されている顧客の管理、ガス検針、保安点検作業、住宅機器の販売営業を初めとして、お客様のニーズに応える業務です。細かな器具の修理を承る他、別事業所のパナソニックリフォームクラブへ、水周りのリフォームやリノベーションのご相談を繋ぎます。・主に宇都宮市内を中心に栃木県内が営業エリアで地域担当制ですので、１日の時間の使い方は自由です。・現在は全体の顧客数約6,500件に対し、営業1人当たり400~500件を担当しています。増員によりエリアを細分化することで業務負担感の軽減と効率的な営業活動の遂行を目指します。・営業ノルマはありませんが、目標はあります。目標達成度合いにより賞与支給額に反映しています。・営業は社有車を使用します。作業着、安全靴は貸与します。 ■入社後について：まずは先輩社員に同行いただき、お客様の家と顔を覚えることからスタートいただきます。 ■配属部署：本社の販売部の配属となります。販売部：男性9名、平均年齢45歳（20代1名、40代6名、50代2名） ※先輩社員全員が未経験から入社しております。前職は製造業・飲食業・調理師、美容師、スーパー、ゴミ取集作業員等バックグラウンドも様々です！ ■仕事のやりがい：ガスだけでなく、電気や給水等の資格も取得し、多岐にわたり幅広い知識・技術を身につけられます。その技術をもってお客様の困りごとを解決できた時は、お客様は安心し笑顔になります。お客様が頼ってきてくれる嬉しさ、お客様からの感謝の反応がダイレクトに返ってくることで、自分自身も充実感が得られるため、主体的に仕事に取り組もうという意識がうまれます。また、生活に密着の仕事であり、学んだスキルは自身の財産となり、自分の生活にも活かせることができるのが魅力です◎ ■働き方：・地域担当制であり、毎日の仕事のスケジュールを自分で決められます。・働きやすく続けやすい職場環境づくりに力をいれていることもあり、10年以上勤めているスタッフが大半となります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：栃木県宇都宮市戸祭2‐10‐33 勤務地最寄駅：JR宇都宮線／宇都宮駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 460万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円固定残業手当/月：61,230円～73,470円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 311,230円～373,470円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は年齢や経歴等により決定いたします。・資格手当、家族手当等(０～5万円）・昇給：年1回※業績連動・賞与：年2回（7月12月）※業績連動 ※賞与は、入社時期によって金額が変わります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
未経験歓迎！【宇都宮／面接1回】住宅機器の販売営業/ガス検針◆年間休日120日/残業ほぼなし/転勤無

【業界未経験・職種未経験歓迎/年休120日/転勤無・残業ほぼ無/未経験入社多数・教育体制◎/生活に密着し社会貢献できる仕事】 ■募集背景：同社は地域に密着したサービスを提供し、顧客満足度の向上を目指しています。事業拡大とともにより多くのお客様に質の高いサービスを提供するため、新たな営業職を募集することとなりました。 ■業務概要：同社はLPガスを利用する顧客の管理やガス検針、保安点検を行う営業職を募集しています。主に宇都宮市内を中心に栃木県内を地域担当制で営業活動を行います。顧客の困りごとに応じた提案やサービスを提供し、信頼関係を築いていく仕事です。未経験からでも安心してスタートできる教育体制が整っています。 ■職務詳細：・LPガスの検針および保安点検作業・顧客の困りごとに応じた商材やサービスの提案・見積作成・請求書作成　など主に宇都宮市内を中心に栃木県内で活動し地域担当制で業務を遂行頂き、営業ノルマはなく、目標達成度合いにより賞与が支給されます。 ■配属部門：本社の販売部への配属予定となります。販売部は男性10名が在籍し平均年齢は41歳です。先輩社員全員が未経験から入社しており、前職の経験も様々です。ご経験や適性並びにご希望によっては他販売部以外にも配属の可能性がございます。いずれも可能な限り活躍頂きやすい環境にて就業頂けるよう配慮します。 ■働き方：同社はワークライフバランスを重視した働き方を推進しています。残業はほぼ定時で休日は隔週土曜出勤があるものの、土日休みと水日休みとなります。出張はなく、遠方に行く場合のみ直行直帰が可能です。転勤もありませんので、安定した環境で働くことができます。 ■企業の特徴／魅力：同社は地域に密着したサービスを提供し、顧客満足度を追求しています。安定した経営基盤と豊富なリソースを持ち、社員一人ひとりの成長を大切にしています。働きやすい環境づくりを徹底し、社員のワークライフバランスを重視しています。あなたも同社の一員として、共に成長しませんか？変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：栃木県宇都宮市戸祭2‐10‐33 勤務地最寄駅：JR宇都宮線／宇都宮駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 360万円～460万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～250,000円固定残業手当/月：48,990円～61,230円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 248,990円～311,230円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は年齢や経歴等により決定いたします。・資格手当、家族手当等(０～5万円）・モデル年収：25歳／入社7年380万、39歳／入社5年440万、36歳／入社12年550万・昇給：年1回※業績連動・賞与：年2回（7月12月）※業績連動 ※賞与は、入社時期によって金額が変わります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

佐藤燃料株式会社

石油・資源

福島県郡山市中町2-7

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設立 1949年
従業員数 357名
平均年齢 -

求人情報全2件

※未経験歓迎【郡山】石油製品法人向け営業◆直行直帰可◎月平均残業10h/総合エネルギー商社
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【創業165年の、県内に高い知名度を持つ地元密着企業／地域のインフラを支えるやりがいあり◎安定した経営基盤／ワークライフバランスを重視した環境】「総合エネルギー商社」として、燃料・ガス・電力・カーサービス・情報機器など多角的に事業を展開している弊社にて営業業務を担当していただきます。 ■業務内容: ・ガソリン、軽油、灯油、重油などの卸売（出光興産特約店）・工業用オイル／自動車用オイル等の販売・工場用オイルのコンサルティング・自動車用タイヤの販売・OA事務機器の販売（富士フイルム特約店） ■働き方: ・1日6～8社ほどを訪問し、燃料や関連商品の提案・受注を行います。・顧客層は運送業・製造業・整備工場・理美容店など幅広く、地域のライフラインを支える重要な役割です。・既存顧客との関係構築が中心（既存7：新規3）で、価格競争に頼らない提案型営業を重視しています。・月・水・金は納品対応日となるため、業務が早めに終わる傾向があり、メリハリのある働き方が可能です。 <営業スタイル> ・石油製品を中心に、オイル・タイヤなどの関連商材を組み合わせたクロスセル提案を実施。・受注後の納品はメーカー直送が中心のため、営業活動に専念できる環境です。・お客様の経営課題や使用環境を理解し、最適な商品・サービスを提案するソリューション型営業です。 ■入社後の流れ：・入社後は、OJT中心で約6ヶ月間の同行研修があります。独り立ち後も、先輩社員によるサポート体制がありますので安心です。 ■当社の魅力： ◎創業165年の老舗企業で安定した経営基盤があり、長期的に安心して働ける環境です。 ◎残業平均月10時間と、ワークライフバランスを重視した働き方ができます。 ◎年間休日が111日あり、日曜・祝日はお休みです。 ◎作業計画に基づいて効率的に業務を進めるため、納期に追われる状況が少ない環境です。 ◎多角経営を行っている企業のため、経営基盤が安定しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞勤務地住所：福島県郡山市方八町2-1-37 勤務地最寄駅：郡山駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 351万円～405万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：206,560円～240,180円その他固定手当/月：12,000円＜月給＞ 218,560円～252,180円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：年2回※前年度実績　計4.3ヶ月分 ■その他固定手当：販売職手当（10,000円）、被服補助手当（2,000円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
※未経験歓迎【いわき市】石油製品法人向け営業◆直行直帰可◎月平均残業10h/総合エネルギー商社

【創業165年の、県内に高い知名度を持つ地元密着企業／地域のインフラを支えるやりがいあり◎安定した経営基盤／ワークライフバランスを重視した環境】「総合エネルギー商社」として、燃料・ガス・電力・カーサービス・情報機器など多角的に事業を展開している弊社にて営業業務を担当していただきます。 ■業務内容: ・ガソリン、軽油、灯油、重油などの卸売（出光興産特約店）・工業用オイル／自動車用オイル等の販売・工場用オイルのコンサルティング・自動車用タイヤの販売・OA事務機器の販売（富士フイルム特約店） ■働き方: ・1日6～8社ほどを訪問し、燃料や関連商品の提案・受注を行います。・顧客層は運送業・製造業・整備工場・理美容店など幅広く、地域のライフラインを支える重要な役割です。・既存顧客との関係構築が中心（既存7：新規3）で、価格競争に頼らない提案型営業を重視しています。・月・水・金は納品対応日となるため、業務が早めに終わる傾向があり、メリハリのある働き方が可能です。 <営業スタイル> ・石油製品を中心に、オイル・タイヤなどの関連商材を組み合わせたクロスセル提案を実施。・受注後の納品はメーカー直送が中心のため、営業活動に専念できる環境です。・お客様の経営課題や使用環境を理解し、最適な商品・サービスを提案するソリューション型営業です。 ■入社後の流れ：・入社後は、OJT中心で約6ヶ月間の同行研修があります。独り立ち後も、先輩社員によるサポート体制がありますので安心です。 ■当社の魅力： ◎創業165年の老舗企業で安定した経営基盤があり、長期的に安心して働ける環境です。 ◎残業平均月10時間と、ワークライフバランスを重視した働き方ができます。 ◎年間休日が111日あり、日曜・祝日はお休みです。 ◎作業計画に基づいて効率的に業務を進めるため、納期に追われる状況が少ない環境です。 ◎多角経営を行っている企業のため、経営基盤が安定しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞いわき営業部住所：いわき市泉町下川字境ノ町4-1 勤務地最寄駅：常磐線／泉駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 351万円～405万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：206,560円～240,180円その他固定手当/月：12,000円＜月給＞ 218,560円～252,180円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：年2回※前年度実績　計4.3ヶ月分 ■その他固定手当：販売職手当（10,000円）、被服補助手当（2,000円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

石油連盟

石油・資源

東京都千代田区大手町1-3-2経団連会館

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設立 1955年
従業員数 42名
平均年齢 -

求人情報全1件

【職種未経験歓迎】企画運営※石油・エネルギー業界の税制や政策に関わる提言・調査◇在宅週2日可◇転勤無

◇業界・職種未経験者歓迎／法学部出身の方歓迎／エネルギー政策・石油に関わる税制や統計調査をテーマに委員会の企画・運営や情報収集を行う／年収550万円～／年休124日土日祝日休み／転勤無し◇ 主にエネルギー政策・石油に関わる税制や統計調査をテーマに委員会の企画・運営やテーマに関連した情報収集・発信をお任せいたします。 ■業務内容・石油・エネルギー政策等の石油業界関連政策に関する情報収集活動会員各社へのヒアリング、外部有識者会議の傍聴や、外部調査機関を使用した諸外国も含めた石油業界の動向調査・石油関連の税制や補助金に関する省庁への提言燃料の安定供給とカーボンニュートラル燃料の開発・実装に向けた活動の両立を推進するための、会員各社の意見を取りまとめ、省庁への現状の説明や必要な要請（補助金・税制改正等）・統計データを活用した課題認知・情報提供会員各社の生産・販売・在庫等から作成した統計データを用いた業界の現状把握や課題認知、情報提供、HP上での情報公開・発信 ※委員会とは…会員各社の課長～部長クラスの専門家が出席し、業界内のそれぞれの所掌領域に係るテーマに関して課題提起や改善策について意見交換し、業界全体の方針などを決定する場です。 ■職務内容詳細ご入社後は、以下のような業務をお任せします。・委員会や政府等への説明に必要な情報やデータの収集、分析および資料作成・日々の原油価格変動に対する要因分析、週次・月次ペースでの各社の統計データ集計・各種会議の議事録等の作成・一部関係省庁とのやり取り（確認事項等）・会員会社へのヒアリングや、政府との折衝同行・参加等 ※会員企業とのやり取りの中で、主体的に業界としての方向性を模索し、国に対して一緒に提言していく事で、我が国の石油、エネルギーの安定供給に貢献していただく事を期待しています。 ※入局後3年程度以降は、ご本人の適性やキャリアパス形成に必要な業務経験などを踏まえ、他部門に異動する事もあります。また定期的にご本人の異動希望調査も行います。 ■キャリアパス・職位が上がるとともに、担当する課題のレベル感も上がり、会員企業や政府の上位層との接点、折衝機会も増加・メンバー～係長レベルでは会員企業の現場課題、管理職クラスになると経営課題に関わるテーマも扱う変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区大手町1-3-2 経団連会館受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 550万円～910万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：329,300円～540,600円＜月給＞ 329,300円～540,600円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回(6月・12月) ＜モデル年収＞メンバー層：550万円～係長級：800万円～管理職（課長級以上）：1060万円～賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

足利ガス株式会社

ガス

栃木県足利市錦町27-1

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設立 1911年
従業員数 74名
平均年齢 -

求人情報全1件

【栃木/足利市】経理（経理・総務・人事等）◆転勤無/リフレッシュ休暇あり/中途入社者多数/安定経営◎

【年休110日◎/地域社会のインフラ事業に貢献◎/中途入社者多数在籍◎/マイカー通勤可・駐車場あり◎】 ■職務概要：経理業務を中心に総務・人事等の管理部門を担当していただきます。 ■職務詳細：・経理業務、総務業務、人事・労務業務、ＩＴインフラ整備等の業務 ※業務の割合としては経理業務が主です。決算業務は補助業務から始めてもらう予定です ※経理業務を効率化するため、ペーパーレス化、DX化などのアイディアを率先して出してください・総務課所属でも、ガスの知識を覚え必要な資格を取得し、ガスの開栓・閉栓業務、緊急時の対応等も行います。 ■配属部署：・総務部総務課に配属です。但し、ガスの知識・業務を覚えるため、入社後半年程度、総務課以外に配属します。・総務部総務課は現在、30代～50代の6名体制です。 ■当社の特徴/魅力：・都市ガスの供給・プロパンガスの販売・電気の販売という社会的インフラ事業に携わることができるため、地域貢献、社会貢献に寄与できる業務です。・生活に欠かせないエネルギーの供給を通して、お客様に寄り添う業務を目指しています。「ありがとう」を間近に感じられる仕事です。 ■就業環境： ◎転勤がなく、インフラ事業を手掛ける業務ですので、将来に不安なく、安心して働くことが可能です。 ◎中途採用の社員も多く、前職の業種はさまざまであり、中途入社の社員でも十分に実力を発揮できる職場です。 ◎月に2回程度の宿直勤務、2ヵ月に1回程度の日直勤務があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：栃木県足利市錦町27-1 勤務地最寄駅：JR両毛線／足利駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 450万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：263,000円～538,400円その他固定手当/月：3,500円＜月給＞ 266,500円～541,900円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞その他固定手当：携帯電話手当（通勤手当や日直・宿直手当等は含まれていません）昇給：年１回賞与：年２回（昨年度実績：3.5ヶ月分） ※年収は年齢や経歴等により決定いたします。 ※最初の賞与は、入社時期によって金額が変わります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エルピオ

ガス

千葉県市川市曽谷1-30-18

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設立 1965年
従業員数 324名
平均年齢 -

求人情報全13件

埼玉／熊谷◆面接1回！未経験歓迎◆ルート営業メイン（LPガス）／年休120／インセンティブで稼ぐ！
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【インセンティブが月給と賞与に反映されるのでしっかり稼げる！／正社員／30代でも年収500万以上目指せる！／ガスの知識が無くてもフォロー体制◎で活躍できる！】 ■魅力：頑張りがしっかり給与に反映される仕組み！頑張った分だけ稼ぐことができます！インセンティブは毎月の月給だけでなく賞与にも加算されます！ ▼月収例 32歳／入社5年（所長）月収35万円＋インセンティブ 36歳／入社7年（課長）月収40万円＋インセンティブ ▼年収モデル年収700万円／36歳・課長職（経験7年） ★インセンだけで月数万円～数十万円UPも普通に狙える環境です！ ★「入社1年で課長」などスピード昇格の例多数！ ■仕事内容：地域のお客様に対して… ガス・電気のご案内給湯器・コンロなど住宅設備の提案ハウスクリーニングやネット回線の紹介 ※「売り込む営業」ではなく、“暮らしの相談に乗る仕事”新規営業もございますが、契約中のお客様対応も多く、未経験でも始めやすい！ ■入社後の流れ： ▼0～2ヶ月：先輩同行で基礎から学ぶ。ガス・電気の知識もゼロでOK。 ▼3ヶ月以降：国家資格を会社負担で取得しつつ、お客様対応へ。定期的な勉強会でスキルも営業力もUP！ ■働く環境：年間休日120日／残業月20時間ほど／ほぼ会社負担の社宅・独身寮／20代管理職、女性管理職あり／育休復帰率100％ ■特長： ◎必需品（ガス・電気）を扱うから売りやすい：生活に絶対必要なインフラなので、提案がスムーズ！ ◎ノルマに追われる営業ではない：お客様の相談に乗りながら、最適なサービスを提案するスタイル。 ◎未経験でも即戦力に：研修＋資格取得サポート付きで、国家資格まで取れる！ ■会社について：株式会社エルピオは、1965年創業のインフラ企業。ガス・電気など絶対に無くならないライフラインを扱い、関東で約7～8万世帯を支えています。自社でガスの充填・配送・保安管理まで完結できるため、中間マージンが発生せず、“価格競争力×安定経営”を両立した会社です。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞熊谷営業所住所：埼玉県熊谷市久下4-26 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：185,000円～208,414円固定残業手当/月：65,000円～71,730円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～280,144円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験や能力を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（8月・12月）※業績により3回支給実績有（4月） ■モデル年収：年収500万円／30歳主任職経験2年年収700万円／36歳課長職経験7年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【群馬／前橋】2月限定！未経験歓迎選考会◆LPガス営業／年休120／残業20H程／社宅有／インセン有

【社宅あり！月当たり1,500円～15,000円で住めます／業界トップクラスの福利厚生／「若手応援宣言企業」として若手社員にも自由に意見を言える社風／直行直帰可】～2月中に面接参加いただける方の応募お待ちしております～ ■この仕事の魅力：・昇給・昇格スピードが速い！年齢や年次に関係なくステップアップできる明確な評価制度がある当社。実際、入社1年半や3年で役職に就いて活躍している20代メンバーも複数名います！安定の固定給に加え、実力次第でさらに収入アップ・キャリアアップを目指せる環境です。・扱うのはガス・電気など生活必需品・ノルマに追われる営業ではありません・未経験前提の研修＆資格取得サポートあり・国家資格を働きながら取得 → 一生モノのスキルに！ ■仕事内容：地域のお客様に向けて、・ガス・電気のご案内・給湯器・コンロなど住宅設備の提案・ハウスクリーニングやインターネット回線のご紹介を行います。「売り込む営業」というより「暮らしの相談に乗るライフアドバイザー」のイメージ。すでに契約中のお客様対応も多く、未経験でも始めやすい仕事です。 ■入社後の流れ：【入社～2ヶ月（目安）】先輩と一緒に行動しながら仕事を覚え、ガス・電気の基礎知識をゼロから習得いただきます。【3ヶ月目以降（目安）】国家資格を会社負担で取得いただきながら少しずつ一人でお客様対応へ定期的な勉強会もあり、「営業力」「専門知識」どちらも身につきます。 ■働く環境：・年間休日120日・残業月平均20時間程・賞与年2～3回・社宅・独身寮あり（自己負担ほぼなし）・20代・女性の管理職も在籍・育休後の復帰率100％ ■当社について：株式会社エルピオは、ガス・電気などの「生活に欠かせないライフライン」を支える会社です。1965年設立の老舗企業で、関東エリアを中心に約7～8万世帯の暮らしを支えてきました。「インフラ＝なくならない仕事」であるため、景気に左右されにくい、長く安心して働けるという安定感が強みです。【当社の強み】エルピオはガスの充填・配送・保安管理までを自社で一貫対応しているからこそ、中間業者を使わないため、価格競争力と安定経営を実現しています。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞前橋営業所住所：群馬県前橋市総社町総社2007-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：185,000円～208,414円固定残業手当/月：65,000円～71,730円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～280,144円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験や能力を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（8月・12月）※業績により3回支給実績有（4月） ■モデル年収：年収500万円／30歳主任職経験2年年収700万円／36歳課長職経験7年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

石川興産株式会社

石油・資源

栃木県足利市永楽町2-1

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設立 1953年
従業員数 90名
平均年齢 -

求人情報全5件

【栃木/未経験歓迎】法人営業 ※充実の研修制度/地元で働く/キャリアアップ支援※

◆◇法人向け営業職/充実した研修制度/営業未経験者歓迎/地域社会に貢献/自由闊達な社風/キャリアチェンジ応援◇◆ ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】石川興産株式会社では、法人向けの潤滑油、燃料油、石油化学製品などを扱う営業職を募集しています。既存顧客へのルート営業を中心に、新規顧客開拓も行い、課題解決型の提案営業を通じてお客様の信頼を築いていきます。営業未経験の方でも安心してスタートできるよう、充実した研修制度を整えています。お客様に対して価値ある提案を行い、信頼関係を築くことで、地域社会に貢献するやりがいのある仕事です。 ■職務詳細：・潤滑油関連、産業エネルギー関連、石油化学関連の営業を担当・商品の知識やサービスを覚える・既存取引先への訪問を通じて新たなニーズの獲得・新規顧客に対してはチームで戦略を立てる戦略営業・飛び込み営業はなし ■一日の流れ：・8:30 事業所内にて事務作業・9:00～17:00 営業／電話問い合わせ対応・(12:00～13:00 お昼休み) ・17:00～18:00 事務作業／日報作成／退社 ※社外に営業に出ていることが多いです。 ■研修制度について：・危険物取扱等に関する各種資格や出光興産による資格取得に向けた研修・営業同行やマナー研修を通じて営業の基本を習得 ■組織体制：小山営業所に配属となり、現在は5名のスタッフが在籍。 20代後半から60代まで幅広い年齢層が活躍しており、中途入社の未経験者も多く在籍。社内の風通しが良く、社員同士が協力し合える環境が整っています。 ■働き方：有給取得日数は平均9日で、連休取得や1時間単位の有給も可能です。育児休暇からの復職率は100％を誇り、ライフステージに応じた柔軟な働き方が可能です。ワークライフバランスを重視し、社員一人ひとりが働きやすい環境を整えています。 ■キャリアパス：入社後は先輩社員に同行しながら基本知識を習得し、1年目から3年目にかけては単独営業で経験を積みます。 3年目以降は大手取引先を担当し、5年目以降はメイン取引先を担当。長期的なキャリア形成をサポートします。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞小山営業所住所：栃木県小山市大字出井1533 勤務地最寄駅：JR宇都宮線／小山駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～400万円＜賃金形態＞月給制 ■手当内容：営業手当＜賃金内訳＞月額（基本給）：199,000円～207,400円その他固定手当/月：60,000円＜月給＞ 259,000円～267,400円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■上記(年収)は想定給与です。 ■給与モデル：・25歳／月給259,000円（基本給+営業手当）・30歳／月給267,400円（基本給+営業手当） ■昇給：年1回（5月）※業績連動 ■賞与：年2回（7月12月）※業績連動 ※年収は年齢や経歴等により決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【茨城県古河市/ガソリンスタンドの接客スタッフ】未経験歓迎/研修制度◎/地域密着企業でキャリアアップ

◇◆未経験歓迎/充実研修制度/車好き必見/地域密着企業でキャリアアップ/自由闊達な社風/協力体制充実◆◇ ■募集背景カーケアビジネスの拡大に伴い、サービスステーションにおいてお客様対応を強化するため、新たな接客スタッフを募集しています。 ■配属部門カーケアステーション総和中央（茨城県古河市上辺見285）での勤務となります。充実した研修制度とサポート体制により、未経験の方でも安心して業務をスタートできます。 ■業務概要：サービスステーションにおいて、お客様の車に関する様々なニーズに対応する仕事です。接客が好きな方や車に興味がある方にぴったりの職場です。未経験からでも丁寧な研修がありますので、安心してご応募ください。 ■職務詳細：洗車（ボディケア）業務各種カーケア用品・タイヤの販売車検受付および点検業務接客および保険取扱い業務整備士資格所持者は整備業務も担当 ■組織体制：自由闊達な社風のもと、社員一人ひとりが主体的に業務に取り組むことができる環境です。先輩社員と共に学びながら成長できるので、未経験の方でも安心してスタートできます。社員同士の協力体制も整っており、働きやすい職場です。 ■働き方：石川興産では、社員の働きやすさを重視しています。有給休暇の取得推進や柔軟な勤務体制により、ライフワークバランスを大切にした働き方が可能です。また、中途入社のハンデなく、様々なバックグラウンドの方が活躍できるフィールドを用意しています。 ■キャリアパス：入社後は、サービスステーションでの業務を通じて経験を積み、将来的には管理職や他事業部門への異動も視野に入れたキャリアパスがあります。社員の成長をサポートする体制が整っており、自分のキャリアを積極的に設計することができます。 ■企業の特徴／魅力：石川興産株式会社は、地域に密着し、地元に貢献する企業です。出光興産との強固なパートナーシップにより、安定した経営基盤を持ちます。また、社員の成長をサポートする教育訓練や研修制度が充実しており、長期的なキャリアを築くことができます。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞カーケアステーション総和中央住所：茨城県古河市上辺見285 勤務地最寄駅：JR宇都宮線／古河駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 330万円～350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：199,000円～207,400円＜月給＞ 199,000円～207,400円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■上記(年収)は想定給与です。 ■昇給：年1回（5月）※業績連動 ■賞与：年2回（7月12月）※業績連動・※年収は年齢や経歴等により決定いたします。・※賞与は、入社時期によって金額が変わります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。