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[業種]エネルギー（電力・ガス・石油・新エネルギー）業界　

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    4ページ：業種【エネルギー（電力・ガス・石油・新エネルギー）業界】の企業一覧

    該当企業数 3,291 社中 151〜200 社を表示

    大岡建設工業株式会社

    電力
    静岡県沼津市岡宮1250-6
    • 設立 1934年
    • 従業員数 31名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【静岡県沼津市】建築工事現場監理・現場監督者～転勤なし／残業15hほど／出張・泊り勤務少なめ～
      • NEW
      ～静岡県東部の現場が中心／現場から社用車で直行直帰可能／中途入社約7割／紹介入社者多数／残業少なめ～ 店舗や倉庫を主な施工対象物としている同社において、受注量の拡大に伴う組織強化のため、施工管理に係る以下業務をお任せします。基本的には中~大規模の案件を、1人もしくは複数人ごとに1案件担当していただきます。場合によっては小規模な修繕案件を掛け持ちすることもございます。 ■業務内容： ◎ご依頼企業、官公庁との工事に関する打合せ(施工図作成、見積、積算など) ※民間工事80％／公共工事20％となっており、建設業が会社の売り上げの5~6割を占めています。半年ほどの工期の案件が多く、場合によっては3~4年と長期スパンの案件もございます。 ◎建築工事現場（静岡県東部地区中心）に於ける現場監理及び施工管理に関すること(工程管理、品質管理、予算管理、安全管理など) ◎協力会社との現場での打ち合わせに関すること ◎パソコン（ワード、エクセル）等による見積書の作成や提出書類の作成（専用ソフト有） ◎その他、工事運営関連する業務や雑務等 ■勤務エリア： 静岡県東部での勤務がほどんどです。泊まり勤務は直近3年ほど発生しておらず、東部地区以外であっても、通勤可能な神奈川~掛川周辺が勤務エリアとなっています。現場までは、社用車で直行直帰していただけます。 ■キャリアパス： 現場監理、施工管理担当の同行・業務フォローを通じて業務フローを習得→お一人で担当する工事現場や業務を増やしながらスキルアップ→独り立ち頂き、ご依頼企業との工事に関する打合せや工事管理業務に従事→将来の組織強化に向けて業務指導や人材育成にも貢献頂きます。 ■組織体制： 9名の工事監理、施工管理担当が在籍しております。中途入社の方が約7割を占めており、新卒入社の社員の方も活躍しています。中には、転職前の同僚の方に同社を紹介いただき、入社していただいた方もいますので、社員にも知り合いを紹介しやすいような会社であると認識頂いております。 ■残業時間： 残業時間の月平均は15ｈとなっており、ワークライフバランスを整えやすい環境です。同社の特徴として、残業をしなければならない雰囲気・風土がない、それにより一人ひとりが帰宅しやすい環境が整っていることが挙げられます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県沼津市岡宮1250-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 420万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～425,000円 固定残業手当/月：45,000円～75,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力に応じて決定いたします。 ■賞与：年2回（約2.0ヶ月程度） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡県沼津市】土木工事現場監理、現場監督者～転勤なし／残業15hほど／出張・泊り勤務少なめ～
      • NEW
      ～静岡県東部の現場が中心／現場から社用車で直行直帰可能／中途入社約7割／紹介入社者多数／残業少なめ～ 建築工事に関わる土木工事を行う同社において、受注量の拡大に伴う組織強化のため、施工管理に係る以下業務をお任せします。基本的には中~大規模の案件を、1人もしくは複数人ごとに1案件担当していただきます。場合によっては小規模な修繕案件を掛け持ちすることもございます。 ■業務内容： ◎ご依頼企業、官公庁との工事に関する打合せ(施工図作成、見積、積算など) ※民間工事80％／公共工事20％となっており、建設業が会社の売り上げの5~6割を占めています。半年ほどの工期の案件が多く、場合によっては3~4年と長期スパンの案件もございます。 ◎土木（静岡県東部地区中心）に於ける現場監理及び施工管理に関すること(工程管理、品質管理、予算管理、安全管理など) ◎協力会社との現場での打ち合わせに関すること ◎パソコン（ワード、エクセル）等による見積書の作成や提出書類の作成（専用ソフト有） ◎その他、工事運営関連する業務や雑務等 ■勤務エリア： 静岡県東部での勤務がほどんどです。泊まり勤務は直近3年ほど発生しておらず、東部地区以外であっても、通勤可能な神奈川~掛川周辺が勤務エリアとなっています。現場までは、社用車で直行直帰していただけます。 ■キャリアパス： 現場監理、施工管理担当の同行・業務フォローを通じて業務フローを習得→お一人で担当する工事現場や業務を増やしながらスキルアップ→独り立ち頂き、ご依頼企業との工事に関する打合せや工事管理業務に従事→将来の組織強化に向けて業務指導や人材育成にも貢献頂きます。 ■組織体制： 9名の工事監理、施工管理担当が在籍しております。中途入社の方が約7割を占めており、新卒入社の社員の方も活躍しています。中には、転職前の同僚の方に同社を紹介いただき、入社していただいた方もいますので、社員にも知り合いを紹介しやすいような会社であると認識頂いております。 ■残業時間： 残業時間の月平均は15ｈとなっており、ワークライフバランスを整えやすい環境です。同社の特徴として、残業をしなければならない雰囲気・風土がない、それにより一人ひとりが帰宅しやすい環境が整っていることが挙げられます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県沼津市岡宮1250-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 420万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～425,000円 固定残業手当/月：45,000円～75,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力に応じて決定いたします。 ■賞与：年2回（約2.0ヶ月程度） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    田島燃料株式会社

    ガス
    埼玉県狭山市入間川1-16-30
    • 設立 1950年
    • 従業員数 21名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全5件
    • ※未経験歓迎！男性活躍中！【埼玉・狭山市】総務・経理◆土日祝休・残業ほとんどなし／転勤なし
      【男性活躍中！丁寧に育成致します／インフラ関連事業で安定基盤／残業ほとんどなし・福利厚生◎／マイカー通勤】 ■業務概要： 狭山市を中心にプロパンガスの販売等を行う同社にて、事務をお任せします。創業100年以上の老舗企業で、暮らしに欠かせないガスの安定供給により堅調な事業展開を行う社会貢献性の高い会社です。 【変更の範囲：無】 ■具体的には： 総務・経理事務をメインにお任せしていきます。 ・伝票作成 ・買掛金管理 ・システムの入力 ・営業や作業員の方の経費処理など ・電話応対 ・見積作成などの営業社員のフォロー ※ガスの検針フォロー：イレギュラーが発生した際などに、年に2-3回程度、社用車を運転してフォローに行っていただくことがあります。 ■入社後のフォロー体制： 業界未経験の方でも安心して取り組めるよう、先輩がしっかりサポートしますのでご安心ください。入社後にイチから教えるので、知識や経験はなくてもOKです！ ■配属先について： 事務職は、中途入社2年程の20代と30代の女性と、30代と50代の男性の計４名です。部署間の垣根がなく、風通しの良い雰囲気が特徴です。先輩たちも面倒見の良い人ばかりなので、困ったことがあれば相談しやすい環境です。 ■働き方： 【宿直は、ほぼ寝ているだけ】 月4回、宿直があります。夜間のお問い合わせは滅多にありません。また宿直室完備でベットやテレビ等普通の家と変わらない設備が備わっています。 【ワークライフバランス◎】 土日祝休み・希望有給取得実績100％・出張・転勤なし等の地元に根付いて自分の時間や家族の時間を大切にしながら働けます。 【安定基盤】 創業から100年以上続く老舗企業です。地域の認知度も高いことからブランド優位性があり、参入障壁の高い生活インフラ事業のため安定的な売上が見込めます。生活に欠かせない社会インフラ事業で、社会貢献性の高い仕事です。 ■当社について： ・創業は1915年（大正4年）と100年以上にわたり、埼玉県狭山市に根付いて暮らしに欠かせないガスの安定供給を通して、地域の皆様の生活を支えながら当社も地域の皆様に育てていただきました。おかげさまで地元の認知度は高く、皆様に親しまれている会社です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県狭山市入間川1-16-30 勤務地最寄駅：西武新宿線／狭山市駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～326,000円 その他固定手当/月：24,000円 ＜月給＞ 214,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験、スキルを考慮し、当社規定により優遇します。 ■賞与：年2回、※業績による（前年度平均実績60万円） ■昇給：年1回 ■モデル年収：管理職の場合：500～550万円 ※上記月給には、一律宿直手当（4回分・24,000円）を含み超過分は別途支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※未経験歓迎！【埼玉・狭山】ルート配送◆国家資格取得支援制度／土日祝休・福利厚生◎
      【丁寧に育成致します！／資格支援制度あり！土日祝休み・夏場は原則定時退社／マイカー通勤OK】 ■業務概要： 埼玉県狭山市に根付き、ガス器具の修理や販売、設置等を行う当社にて現在、プロパンガス・灯油のルート配送ドライバーを募集致します。 【変更の範囲：無】 ■具体的には： ・プロパンガス、灯油の配送 ※狭山・所沢・入間周辺の個人のお客様を訪問します。 ※パワーゲート完備：荷台から荷物を下ろす際に小さな昇降版があるので上げ下げ動作は最小限です。 ■入社後の流れ： 1.まずは、ガスの取扱いに必要な資格『高圧ガス販売主任者／第二種』を取得いただきます。未経験で入社した先輩たちも問題なく取得できています。2.プロパンガスの配送を担当していきます。 　先輩のサポート業務をお願いします。 ・倉庫からボンベを運ぶ ・先輩のトラックに積み込む など、特別な知識や経験が要らない仕事です。経験やキャリアに自信がなくても、皆さん安心して取り組めます。その後は、実際の配送に向けて、同行研修を実施。約3ヶ月かけて、じっくり学べます。 ■組織構成： 40代・50代・60代が中心に活躍中！30代も在籍中！ 当社で長く活躍してくれている方ばかりですので、落ち着いた雰囲気が馴染みやすさにつながっていると思います。社歴が浅い方もいるので、近い目線で質問したり、相談できる環境です。業務で分からないことがあれば、ぜひ声をかけてみてください。 ■働き方： 【宿直は、ほぼ寝ているだけ】 月4回、宿直があります。夜間のお問い合わせは滅多にありません。また宿直室完備でベットやテレビ等普通の家と変わらない設備が備わっています。 【ワークライフバランス◎】 土日祝休み・希望有給取得実績100％・出張・転勤なし等の地元に根付いて自分の時間や家族の時間を大切にしながら働けます。 ■当社について： ・創業は1915年（大正4年）と100年以上にわたり、埼玉県狭山市に根付いて暮らしに欠かせないガスの安定供給を通して、地域の皆様の生活を支えながら当社も地域の皆様に育てていただきました。おかげさまで地元の認知度は高く、皆様に親しまれている会社です。 ・2019年には本社屋を建て替え、次の100年に向けてこれからも地域に必要とされる会社であり続けます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県狭山市入間川1-16-30 勤務地最寄駅：西武新宿線／狭山市駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 330万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：176,000円～326,000円 その他固定手当/月：24,000円 ＜月給＞ 200,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定致します。 ■残業手当100%支給 ■賞与：年2回／昇給：年1回※業績による ※上記月給には、一律宿直手当（4回分・24,000円）を含み超過分は別途支給します。 ■モデル年収： 年収380万円 ／ 30歳 経験2年 年収544万円 ／ 40歳 経験8年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日の丸産業株式会社

    ガス
    広島県広島市南区上東雲町17-7
    • 設立 1927年
    • 従業員数 62名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全2件
    • 【広島:三次市】炭製品の製造◇未経験歓迎◇年休122日・土日祝◇転勤・夜勤無◇
      ◎残業10H以内・土日祝休みでワークライフバランス◎ ◎夜勤無、製造業未経験者歓迎 当社は炭を通して自然環境や生活環境の改善に取り組む会社です。主に炭を利用し生活の質の向上に貢献できる商品の製造業務を行っていただきます。 ※変更の範囲：会社の定める業務となります。 ■業務詳細 グループ会社「日の丸カーボテクノ」への出向業務となります。 【工場内】 ・原料となる木炭の機械選別 ・磁石や目視での異物確認／乾燥／粉砕 ・製品の袋詰め 【工場外】 ・納品対応 ・倉庫管理 ・工場間の運搬 ・荷受け・出荷対応 ※世羅工場で生産したものを三次工場にて集約し配送しております。 ※ご経験に応じて、新規開発の補助や試作業務にも携われます。 ■将来的なキャリアチェンジも可能です ご希望に応じ、雇用元である「日の丸産業」のお仕事へキャリアチェンジも可能です。 ■組織構成 三次工場には2名の工場社員と2名の事務員がおります。 年齢構成は40～70代です。 ■入社後のサポート 入社後半年は研修期間として、製造現場での先輩社員のサポート、また本社での製品研修を行います。 同社の製造はライン作業ではなく、社員みんなで一つの製品を作ります。 そのため、分からない事があればすぐに聞ける環境です。 ■就業環境・働き方について 残業時間：10時間以内　 産育休取得実績：有 扱う製品の特性上、粉塵が発生します。 日々の業務では作業服と防塵マスクを身に着けて行います。 ■出向先について 株式会社日の丸カーボテクノ 本所所在地：〒729-6211 広島県三次市大田幸町2427-1 事業内容：木炭、木炭加工製品、炭素製品、その他環境改善素材商品の開発・製造・販売 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 日の丸カーボテクノ　三次工場 住所：広島県三次市大田幸町2427-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 330万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～230,000円 ＜月給＞ 210,000円～230,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与あり：2.5ヶ月分（前年度実績） ・昇給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【広島市南区】炭を活かした製品の営業◇未経験歓迎・ノルマなし◇年休122日・土日祝◇転勤・残業無◇
      ◎日光東照宮や二条城など重要文化財への導入実績あり！ ◎残業なし・土日祝休みでワークライフバランス◎ ◎飲食店やアパレルスタッフ経験者等のサービス業から営業へチャレンジ！ ■主な営業業務： 水産業、農畜産業、飲食業などの業界を中心に、環境改善を目的とした商材の提案営業、開発営業を行っていただきます。 例（1）：貝類や海藻などの水産資源の復活をサポートする商材を養殖事業者や漁業組合へ提案営業し、顧客とともに改善をはかっていく。 例（2）：飲食店の油処理設備グリストラップの機能を回復し、排水基準値の改善をはかるとともに労働環境を改善（清掃作業の軽減、消臭）していく商材の提案営業を行う。 商材の販売を通じ、SDGs、カーボンニュートラル社会へ貢献していくことを最終目的としています。 ■組織構成： 管理職１名（男性）、営業、調査業務担当７名（男性５名、女性２名） ■教育体制： 業界知識や商品知識が必要なため、知識・経験がない方もメンバー内でフォローしあうことができる環境です。 ■働き方 残業時間：10時間以内　 産育休取得実績：有 繁忙期は年末年始・お盆等ですが、繁忙期でも残業は少なく通常10時間以内／月のイメージです。 現メンバーは社歴が長いメンバーも多く、長く働きやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県広島市南区上東雲町17-7 勤務地最寄駅：山陽本線／広島駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～280,000円 その他固定手当/月：40,000円 ＜月給＞ 250,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与あり：2.5ヶ月分（前年度実績） ・昇給あり ・営業手当3万円（試用期間終了後支給） ・調整手当1万円（試用期間終了後支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    富士酸素工業株式会社

    ガス
    静岡県富士市津田221-1
    • 設立 1948年
    • 従業員数 83名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【富士市／転勤無】◎法人営業（既存中心）経験者歓迎／工業用ガスなど／創業100年超の安定性
      • NEW
      ＜経験者歓迎◎既存顧客メイン◎個人ノルマなし＆チーム目標あり/地域密着型の法人営業／工業用ガスや食品、医療用ガス・溶接材料など地域のインフラ支える／創業100年超の安定経営／安心の教育体制＞ 業務内容: 静岡県東部の法人顧客に対して、当社が提供する多岐にわたる商品やサービスの営業活動を担当していただきます。取り扱う商材は、溶接材料、その他器具・機材、工業用ガス、食品用ガス、医療用ガスなど多岐にわたります。主に既存顧客に対する深耕営業を行っていただきます。 業務詳細: 担当顧客への定期訪問と関係構築 顧客からの情報収集を通じたニーズの発見と把握 商品やサービスの提案、見積書の作成 販売価格の交渉と決定 販売契約の内容確認と締結 顧客への納品および納品確認 職務詳細: 担当エリアは静岡県東部が中心で、泊りの出張は発生しません。 チーム目標はありますが、個人ノルマはありません。担当する業界により景気に左右される部分が大きいため、チームでの達成を目指します。周囲と協力し合い、助け合いながら業務を進めることが求められます。 ニーズがある法人先を1日あたり8～10社訪問していただきます。 ■働き方／組織に関して 残業時間は事前申告制のため、本当に必要な時しか発生しません。 ・月に1～2度土曜出社が発生しますが、午前中(8:00～12:00)のみの勤務となります。 ・現在富士本社では10名程度の営業がおり、30代がボリュームゾーンとなっております。 ・1時間から有給を取得することが出来、お子様の送り迎えやトラブルにも対応できる環境です。 ■入社後 OJTでの業務理解に力を入れており、育成環境は整っております。 全営業と一緒にお客様を回り、業務の流れや営業の仕方について学びます。 担当エリアが決定したら、専属の先輩について半年程度、商品やお客様についての知識をつけていただいた後、お客様を引き継いでいきます。 ■魅力 ・2022年に創業100周年を迎えた地域社会に根差した老舗企業の当社。お客様との深いつながりがあり、事業としても安定した経営を続けています。 ・助け合って業務を進めているため、社内の雰囲気もよく、長く働きやすい環境が整っています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県富士市津田221-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～350,000円 ＜月給＞ 280,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年１回 ■賞与：年２回 ※営業経験・スキルによって年収は判断 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【富士市／転勤無】未経験・第二新卒歓迎◎法人営業（既存中心）工業用ガスなど／創業100年超の安定性
      ＜未経験歓迎◎既存顧客メイン◎地域密着型の法人営業／工業用ガスや食品、医療用ガス・溶接材料など地域のインフラ支える／創業100年超の安定経営／基本土日祝休み／月残業20ｈ以下／安心の教育体制＞ ■業務内容 静岡県東部の法人のお客様に対して、当社が展開する商品やサービスの営業活動をお任せします。 溶接材料/その他器具・機材/工業用ガス/食品用ガス/医療用ガスなどがあり、既存のお客様に対しての深耕営業がメインです。 ■業務詳細： ・担当顧客への定期訪問 ・顧客からの情報収集を通じたニーズの発見と把握 ・商品やサービスの提案、見積書の作成 ・販売価格の交渉と決定 ・販売契約の内容確認と締結 ・顧客への納品、または納品の確認等 ■職務詳細 ・担当エリアは静岡東部が中心で、泊りの出張は発生しません。 ・チーム目標はありますが、個人ノルマはございません。担当している業界により、景気に左右される部分が大きいため、当社はチームで達成を目指しています。周りと協力しながら助け合って業務を進めたいという方にはぴったりな環境。 ・ニーズがある法人先を1日当たり8～10社訪問していただきます。 ・ガスの配送のための専門部隊がいるため、営業活動に専念することが出来ます。 ■働き方／組織に関して 残業時間は事前申告制のため、本当に必要な時しか発生しません。 ・月に1～2度土曜出社が発生しますが、午前中(8:00～12:00)のみの勤務となります。 ・１時間から有給の取得が可能となっており、ご都合に合わせて柔軟は働き方が可能です。 ・現在富士本社では10名程度の営業があり、30代がボリュームゾーンとなっております。 ■入社後 OJTでの業務理解に力を入れており、育成環境は整っております。 全営業と一緒にお客様を回り、業務の流れや営業の仕方について学びます。 担当エリアが決定したら、専属の先輩について半年程度、商品やお客様についての知識をつけていただいた後、お客様を引き継いでいきます。 ■魅力 ・2022年に創業100周年を迎えた地域社会に根差した老舗企業の当社。お客様との深いつながりがあり、事業としても安定した経営を続けています。 ・助け合って業務を進めているため、社内の雰囲気もよく、長く働きやすい環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県富士市津田221-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年１回 ■賞与：年２回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ソーラー管理サービス

    新エネルギー（太陽光・風力・地熱・バイオなど）
    埼玉県さいたま市大宮区大成町2-277-1KCビル
    • 設立 1990年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【埼玉・春日部】電気工事施工管理 （ソーラー設置以外◆資格支援制度あり◆マイカー通勤OK
      ◆設立1990年／資格手当◎／週休二日／福利厚生充実／東京都・埼玉県内／安定企業◆ ■業務概要 1990年に太陽光発電システムの設置を専門とする会社として創業し、業界でもトップクラスの会社に成長しました。2020年にはソーラーパネル以外を主とする一般電気設備工事の部署を立ち上げました。その中で、一般電気設備工事（ソーラーパネル以外）における施工管理業務をお任せします。 ■業務内容 メインミッションとして、公共・民間工事のソーラーパネル設置以外の電気設備工事の施工管理業務を担当いただきます。 電気設備工事における施工計画 工程管理や品質の管理 予算管理 安全面の管理 将来的には、積算や施工図の作成などの業務もお任せしたいと考えています。現場は東京都・埼玉県内がメインで、泊まりの出張などは発生しません。 ■組織構成 現在、3名が在籍しており、平均年齢は40代です。全員男性ですが、和気あいあいとした温かなお人柄の方ばかりで、分からないこともすぐに聞ける環境です。 ■入社後について まずは先輩社員と一緒に現場にて仕事の流れや職人さんとのコミュニケーションに慣れていきます。1人立ちした後は現場にて実務経験を積みながら、2級電気工事施工管理技士や1級電気工事施工管理技士などの国家資格取得を目指します。また、後輩社員の教育なども担当しながらマネジメント経験も積むことができ、キャリアの幅を広げることができます。 ■働き方の魅力 資格支援制度や福利厚生が充実 現場は東京都・埼玉県内がメインで、泊まりの出張なし 安定した環境 ■企業の魅力 多くの販売店様・施工店様からの工事や点検作業を受注している業界トップクラスの施工専門会社として始まりました。2020年には環境にやさしい街づくりを推進する総合建設グループであるKCホールディングスグループの一員となり、新たな部署を立ち上げ民間・公共工事における電気設備工事まで、幅広く貢献できるまでになりました。これからも地域の期待に応えていきます。 私たちの会社で、第二種電気工事士としてのスキルを活かしながら、安定した環境で長く働き続けませんか？
      ＜勤務地詳細＞ 春日部支社 住所：埼玉県春日部市八丁目277-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 364万円～980万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：198,000円～535,000円 固定残業手当/月：62,000円～165,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～700,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり※2.00％（前年度実績） ■賞与：年2回※計 2.00ヶ月分（前年度実績） ■モデル年収：1年目：500万円 　　　　　　　5年目：600万円 　　　　　　　10年目：750万円　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社大目商店

    新エネルギー（太陽光・風力・地熱・バイオなど）
    広島県福山市赤坂町大字赤坂1389-1
    • 設立 1962年
    • 従業員数 29名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【広島／福山市】中古車販売店舗スタッフ◇20代活躍中◇軽自動車専門店◇残業20時間以下
      【営業経験者】◇福山市最大級の軽自動車販売営業◇残業20時間以下◇事業拡大を見据えた増員募集です◇個人ノルマ無◇ ■職務概要 軽自動車専門店「みなくる」にて自動車販売営業をお任せいたします。 ■職務詳細 ◇100％反響営業、飛込み訪問等一切無し◇ ・ご来店いただいたお客さまのご要望に応じて、軽自動車のご提案を行っていただきます。お客様の年齢層が幅広く様々な客層にアプローチできます◎ ・当社が取り扱う軽自動車の大半は中古車です。今後さらに仕入れを強化し、またカーセンサーやグーネット等を活用しながら、さらに当店の知名度をUPさせたいと考えております。 ・将来的には備後地域内で新たな店舗出店の可能性もあります。その際には現店舗からの転勤の可能性もあります。ゆくゆくは店長として店舗運営をお任せしたいと考えております。 ・ご契約＆納車後のアフターフォローも行っていただき、お客様との長い付き合いを大切にできます。 ・中古車の仕入れは店長自ら神戸のオークション会場へ足を運び買い付けております。 ■給与体系について 当社の給与体系は、インセンティブではなく固定給を採用しております。人事評価制度により、毎期の決算賞与支給時に評価を反映した金額を支給しております。 一台売れたら評価に反映ではなく、店舗のスタッフ一丸となって売り上げた成果が評価に反映されます。目標台数ばかりを追わなくてよいため、お客様のご要望に寄り添ったご提案ができます。 ※個人ノルマはございません◎ ■みなくる事業について 大目商店は創業80年、広島・福山の地でエネルギー事業を通して皆様と共に成長して参りました。この度、「地域の皆様に軽自動車を通じて素敵なカーライフを楽しんでいただきたい！」という思いから「軽自動車専門店みなくる」をオープンいたしました。 これからも皆様に愛されるカーライフアドバイザーを目指して、株式会社大目商店は皆様と共に走り続けます。 本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 支店 住所：広島県福山市山手町2丁目2-21 勤務地最寄駅：JR福塩線／備後本庄駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～330,000円 ＜月給＞ 200,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は諸手当含む ※予定年収は年齢・経験・能力等を考慮の上決定 ※賞与あり（年2回＋決算賞与） 年2回の賞与は10万円×2回、決算賞与は当社の業績と個人評価に基づいて支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【広島／福山市】カーディーラー経験者◇中古車販売営業◇20代活躍中◇将来の店長候補◇残業20H以下
      ◇ディーラー営業経験のある方必見◇福山市最大級の軽自動車販売営業◇残業20時間以下◇事業拡大を見据えた増員募集です◇将来的に店長を目指していただけます！ ■職務概要 軽自動車専門店「みなくる」にて自動車販売営業をお任せいたします。 ※変更の範囲：会社の定める業務 ■職務詳細 ◇100％反響営業、飛込み訪問等一切無し◇ ・ご来店いただいたお客さまのご要望に応じて、軽自動車のご提案を行っていただきます。お客様の年齢層が幅広く様々な客層にアプローチできます◎ ・当社が取り扱う軽自動車の大半は中古車です。今後さらに仕入れを強化し、またカーセンサーやグーネット等を活用しながら、さらに当店の知名度をUPさせたいと考えております。 ・将来的には備後地域内で新たな店舗出店の可能性もあります。その際には現店舗からの転勤の可能性もあります。ゆくゆくは店長として店舗運営をお任せしたいと考えております。 ・ご契約＆納車後のアフターフォローも行っていただき、お客様との長い付き合いを大切にできます。 ・中古車の仕入れは店長自ら神戸のオークション会場へ足を運び買い付けております。キャリアアップで店長業務をお任せしたのちは、中古車買い付け業務もお任せ致します。 ■給与体系について 当社の給与体系は、インセンティブではなく固定給を採用しております。人事評価制度により、毎期の決算賞与支給時に評価を反映した金額を支給しております。 一台売れたら評価に反映ではなく、店舗のスタッフ一丸となって売り上げた成果が評価に反映されます。目標台数ばかりを追わなくてよいため、お客様のご要望に寄り添ったご提案ができます。 ■みなくる事業について 大目商店は創業80年、広島・福山の地でエネルギー事業を通して皆様と共に成長して参りました。この度、「地域の皆様に軽自動車を通じて素敵なカーライフを楽しんでいただきたい！」という思いから「軽自動車専門店みなくる」をオープンいたしました。 これからも皆様に愛されるカーライフアドバイザーを目指して、株式会社大目商店は皆様と共に走り続けます。 本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。
      ＜勤務地詳細＞ 支店 住所：広島県福山市山手町2丁目2-21 勤務地最寄駅：JR福塩線／備後本庄駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は諸手当含む ※予定年収は年齢・経験・能力等を考慮の上決定 ※賞与あり（年2回＋決算賞与） 年2回の賞与は10万円×2回、決算賞与は当社の業績と個人評価に基づいて支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ミサワ環境技術株式会社

    新エネルギー（太陽光・風力・地熱・バイオなど）
    広島県三次市向江田町4252-2
    • 設立 1975年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【新橋／転勤なし】施工管理◆地中熱利用の土木工事／管工事施工管理技士活かす／1千万～6億円規模
      ～何らかの設備工事における施工管理経験があればOK／クリーンエネルギーシステムのパイオニア企業／直行直帰OK／残業20h程度／働き方を改善◎～ ■業務内容： 当社にて受注する地中熱利用設備工事案件の施工管理業務を担当していただきます。 地中熱エネルギーを利用した建物や道路などへの冷暖房・給湯・融雪システムの施工管理が業務となります。 現場での進行スケジュール・安全・品質管理や協力会社への連絡・調整・指示、顧客への対応等を行っていただきます。 ■業務の特徴： ◇工事の規模：1,000万～6億円程度 ◇エリア：関東エリア ◇工期：平均3か月程度 ◇施工実績：東京都渋谷区本町学園（関東最大級の教育施設）など ■働き方： ・現場、現場事務所へ直行直帰可能（現場事務所にて作業が多め）です。 ・帰省時の交通費は全額負担（実費支給）します。 ・出張の際は手当として、5,000円程度の支給がございます。※この他にも支給手当あり ・残業時間に関しては、1日1時間程度の残業で月平均20時間程度です。 ■当社について： 当社は「地中熱」によるクリーンエネルギーシステムのパイオニア企業です。 国内市場でもトップクラスのシェアを誇り、「地球温暖化防止活動環境大臣賞」「愛・地球博賞」「サステナブル建築賞国土交通大臣賞」を受賞しております。 また、2020年2月には準大手ゼネコンの戸田建設グループと資本提携し、安定した経営基盤のもと事業運営を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都港区新橋6-12-8 新橋緑ビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 680万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～307,000円 固定残業手当/月：55,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 335,000円～362,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新橋／転勤なし】※未経験歓迎※施工管理◆地中熱利用の土木工事／直行直帰可／年休125日／土日祝休み
      ～何らかの設備工事における施工管理経験があればOK／クリーンエネルギーシステムのパイオニア企業／直行直帰OK／残業20h程度／働き方を改善◎～ ■業務内容： 当社にて受注する地中熱利用設備工事案件の施工管理業務を担当していただきます。 地中熱エネルギーを利用した建物や道路などへの冷暖房・給湯・融雪システムの施工管理が業務となります。 現場での進行スケジュール・安全・品質管理や協力会社への連絡・調整・指示、顧客への対応等を行っていただきます。 ■業務の特徴： ◇工事の規模：1,000万～6億円程度 ◇エリア：関東エリア ◇工期：平均3か月程度 ◇施工実績：東京都渋谷区本町学園（関東最大級の教育施設）など ■働き方： ・現場、現場事務所へ直行直帰可能（現場事務所にて作業が多め）です。 ・帰省時の交通費は全額負担（実費支給）します。 ・出張の際は手当として、5,000円程度の支給がございます。※この他にも支給手当あり ・残業時間に関しては、1日1時間程度の残業で月平均20時間程度です。 ■当社について： 当社は「地中熱」によるクリーンエネルギーシステムのパイオニア企業です。 国内市場でもトップクラスのシェアを誇り、「地球温暖化防止活動環境大臣賞」「愛・地球博賞」「サステナブル建築賞国土交通大臣賞」を受賞しております。 また、2020年2月には準大手ゼネコンの戸田建設グループと資本提携し、安定した経営基盤のもと事業運営を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都港区新橋6-12-8 新橋緑ビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：219,000円～245,000円 固定残業手当/月：44,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 263,000円～289,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大分石油株式会社

    石油・資源
    大分県大分市王子港町1-14
    • 設立 1949年
    • 従業員数 196名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全1件
    • 【大分市】経理～残業平均10H／いずれ原価計算や財務までお任せ／県内トップクラスエネルギー会社～
      • 締切間近
      ～将来的に財務業務にも挑戦できる／将来的なキャリアアップも可能なポジション／社員を大事にする企業風土が定着している企業～ ＜採用背景＞ ゆくゆく現在の課長の後任担当として将来的な経理部門の管理職としてのポジションをお任せできる方の採用です。 ■職務概要： 経理担当者として、当社の経理業務を担当いただきます。 ＜具体的には…＞ 【日次業務】 小口現金管理・出納管理 伝票整理・振替伝票発行 請求書発行 売掛・買掛金管理 【決算業務】 月次決算（試算表作成・修正仕訳等） 年次決算（試算表作成・決算整理・修正仕訳・CF計算書等） 原価計算　等　【変更の範囲:会社の定める業務】 ※利用するシステムはオービックの「勘定奉行」です　 ※税務申告・償却資産に関する申告はOSしています ■入社後の流れ： 入社してすぐは経理課長のもとで業務を学んでいただきます。まずはメンバーとして経理業務全般に関わっていただき、追々主任～課長相当としてご活躍いただきたいと考えています。 ■組織構成： 経理部門は、管理職である課長（60歳）と社員1名（20代女性）の計2名体制で、主に経理の管理業務を担当する課長の後任募集となります。 ■働き方の特徴： ・基本的には大分本社勤務ですが、年に2回「棚卸作業」のために弊社のガソリンスタンドへ出向き作業を行うことがあります。 ・当社従業員には入社後に「危険物乙種第四類取得」資格を取得いただきますが、スクールなどのフォロー体制もあります。 ■魅力： ・月末や決算作業時には残業が多くなりますが、ワークライフバランスを重視しており、月平均残業は10ｈ未満・土日は休日となります。また、祝日のある土曜は出社の場合もありますが、基本有給奨励日としています。 ・賞与は年2回と、実績により決算賞与があります。 ■企業の特徴： ・弊社では社員雇用も地域貢献と考え、従業員を雇用することを大切にしています。社員のみならずの家族も含め、社員全員が幸せに暮らせることを大事にしています。 ・従業員から様々なアイデアを持ち寄り、皆で考えて新しい事業や業務改善を進めていくことも重要視しています。失敗することもありますが、チャレンジする姿勢を評価する会社です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大分県大分市王子港町1-14 勤務地最寄駅：JR日豊本線／西大分駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 360万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給あり　年1回 ■賞与あり　年2回　前年度実績：計3.5ヶ月分 ※経験値や能力等により若干変動あり。 ※経験によっては管理職からスタートいただく可能性もあります。 ※基本給は最終学歴：大卒を基に表記しております。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ダイプロ

    ガス
    大分県大分市新川西1-4-17
    • 設立 1955年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全1件
    • 【大分】LPガス関連の商品管理※大分で腰を据えて働ける／残業月10h
      大分で4万8千世帯にて利用されるガスサービスを主軸事業として展開し、住民の暮らしを支える当社にて、商品管理を担っていただきます。 ■職務概要と採用背景： 当社はLPガスを大分県内において高いシェアで各ご家庭へお届けしております。これに附随する形で、各ご家庭へサービスをおこなっている小売事業者に対して、ガス器具や住宅器具・生活必需品(食品・日用品等)の商品販売事業も並行して展開しております。今回の募集は、この販売事業の商品管理業務となります。退職による欠員採用となります。 ■業務詳細： 具体的な業務の流れとしては、ダイプログループおよび販売代理店などの法人顧客から発注連絡をもらい、メーカーへ取り寄せ依頼を行い、納品までの一連の段取りを行っていただきます(顧客個人から直接発注連絡をいただく訳ではありません)。基本的には、お電話・メール・申し込システム操作の対応がメインとなります。 また、倉庫での荷受け・荷出しなどの各種作業を担います。 ■教育体制： 入社者のスキルに合わせてフローを設定しますが、数か月のOJTにて商品知識や業務の流れを学んでいただきます。習熟具合に応じ、徐々に実務をお任せします。 ■本ポジションの特性： ・地域の日々の暮らしでなくてはならないガスサービスを展開する会社です。 ・幅広く住まいの設備やサービスを展開する当社だからこそ、顧客のかゆい所に手が届く提案ができる体制となっています。 ・年間休日116日・残業月10時間等、私生活を大事に働いていただけます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大分県大分市新川西1-4-17 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：174,900円～233,400円 ＜月給＞ 174,900円～233,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり(年1回)1月あたり900円～3,400円（前年度実績） ■賞与：あり(年3回)計4.13ヶ月分（前年度実績） ■手当制度： 住宅手当：7500円 家族手当：15000円 資格手当：1000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社丸片ガス

    ガス
    岩手県北上市村崎野20-80
    • 設立 1961年
    • 従業員数 61名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • ※未経験歓迎【北上】プロパンガスの営業 ～将来の幹部候補／転勤なし／岩手でのキャリア形成～
      ＜生活インフラのため安定性◎／創業60年の地場優良企業／未経験歓迎／転勤なし／将来の幹部候補／残業８h／異業種・異業界の方多数活躍中！＞ プロパンガス販売をメインに運営している当社にて、プロパンガスにかかわる業務（ガス保安業務・営業・設置）を担当していただきます。 ■具体的な業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・ガスを供給しているお客様宅にてガスコンロやガス給湯器のアフターサービス ・ガス設備の点検を行う保安業務、法令順守のためのシステム上での保安管理 ・ガス設備の設計、工事、現場管理 ※教育体制や、資格取得支援制度などが整っていますので未経験の方もご安心ください。 北上本社のガス供給しているお客様約6000件を対象に、2チーム（1チーム5名）で保安点検、アパート入退去者の手続き、ガス器具のアフターメンテナンス、器具の交換提案などを行います。 ■キャリアパス 入社～約3年：先輩社員に同行して基本業務を学ぶ。 約3～10年：実務担当。専門知識や専門スキル、マネジメント能力を育成する。また短期間でも配送や工事、事務など各部署の業務を幅広く経験。 約10年～20年：部門マネージャー。ビジネス戦略、人材マネジメントを醸成する。 約20年～：経営幹部。重要な意思決定、経営判断を行う。 ■当社について： 創業63年の歴史の中で地域の皆様とともに歩み、確かな信頼性と景気の波に左右されない安定性を築いてまいりました。ガスボンベの配送から保安、工事まで自社で行い、安心してLPガスをご利用いただけることが当社の最大の強みです。 お客様が日々使用するプロパンガスを安定的に供給するといった公共的な業務を担っています。 プロパンガスは、石油や石炭に比べ燃焼時のCO2の排出が少ないクリーンなエネルギーです。また、高効率なガス機器等の販売、ご利用いただくことを通して、環境対策にも貢献しております。また、プロパンガスの供給は、ボンベ等によりお客様宅ごとに分散して行っているため、万一の災害時でも、復旧しやすい、供給しやすいといえます。 地域の皆様に安心安全なプロパンガスをご使用いただけるよう、24時間365日の保安体制を整備しております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岩手県北上市村崎野20-80 勤務地最寄駅：村崎野駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～410万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～207,000円 その他固定手当/月：40,000円～55,000円 ＜月給＞ 240,000円～262,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：1ヶ月あたり1,000円～4,000円(前年度実績) ■賞与：年3回※計 3.00ヶ月分(前年度実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※未経験歓迎【北上】プロパンガスの営業 ～第二新卒歓迎／転勤なし／働き方◎／将来の幹部候補～
      • 締切間近
      ＜生活インフラのため安定性◎／未経験歓迎／第二新卒歓迎／転勤なし／将来の幹部候補／残業８h／異業種・異業界の方多数活躍中！＞ プロパンガス販売をメインに運営している当社にて、プロパンガスにかかわる業務（ガス保安業務・営業・設置）を担当していただきます。 ■具体的な業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・ガスを供給しているお客様宅にてガスコンロやガス給湯器のアフターサービス ・ガス設備の点検を行う保安業務、法令順守のためのシステム上での保安管理 ・ガス設備の設計、工事、現場管理 ※教育体制や、資格取得支援制度などが整っていますので未経験の方もご安心ください。 北上本社のガス供給しているお客様約6000件を対象に、2チーム（1チーム5名）で保安点検、アパート入退去者の手続き、ガス器具のアフターメンテナンス、器具の交換提案などを行います。 ■キャリアパス 入社～約3年：先輩社員に同行して基本業務を学ぶ。 約3～10年：実務担当。専門知識や専門スキル、マネジメント能力を育成する。また短期間でも配送や工事、事務など各部署の業務を幅広く経験。 約10年～20年：部門マネージャー。ビジネス戦略、人材マネジメントを醸成する。 約20年～：経営幹部。重要な意思決定、経営判断を行う。 ■当社について： 創業63年の歴史の中で地域の皆様とともに歩み、確かな信頼性と景気の波に左右されない安定性を築いてまいりました。ガスボンベの配送から保安、工事まで自社で行い、安心してLPガスをご利用いただけることが当社の最大の強みです。 お客様が日々使用するプロパンガスを安定的に供給するといった公共的な業務を担っています。 　プロパンガスは、石油や石炭に比べ燃焼時のCO2の排出が少ないクリーンなエネルギーです。また、高効率なガス機器等の販売、ご利用いただくことを通して、環境対策にも貢献しております。また、プロパンガスの供給は、ボンベ等によりお客様宅ごとに分散して行っているため、万一の災害時でも、復旧しやすい、供給しやすいといえます。 　地域の皆様に安心安全なプロパンガスをご使用いただけるよう、24時間365日の保安体制を整備しております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岩手県北上市村崎野20-80 勤務地最寄駅：村崎野駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 350万円～410万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：183,000円～207,000円 その他固定手当/月：40,000円～55,000円 ＜月給＞ 223,000円～262,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：1ヶ月あたり1,000円～4,000円(前年度実績) ■賞与：年3回※計 3.00ヶ月分(前年度実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    北良株式会社

    ガス
    岩手県北上市和賀町後藤2-106-160
    • 設立 -
    • 従業員数 86名
    • 平均年齢 42.6歳
    求人情報 全2件
    • ※未経験歓迎【北上/転勤無】在宅医療機器の配送 ◆普通自動車免許でOK/残業10h/基本土日祝休◆
      ＜正社員／人柄採用／未経験歓迎＆普通自動車免許でOK／患者様とのコミュニケーションが重要なお仕事/創業70年を超える老舗企業／災害医療などにも対応でき国的にも注目度が高い企業／医療のインフラを支える社会貢献性◎＞ ■職務概要： 医療機器の配送、保守点検業務をお任せします。 ＜業務詳細＞ ・在宅酸素療法の患者様または、医療機関への在宅酸素用の小型ボンベや機器を配送する。 ・患者様宅または、医療機関へ伺い医療機器を手順に沿って点検、整備する。 ・その他付随する業務 ※業務には社用車を利用します。 ※最大重量物は、10kg程度になります。 ～おすすめポイント～ ・働きやすい環境です！ 年休115日（基本土日祝休み）・残業月平均10h 実際、子供がいる社員の方もプライベートと両立し、活躍しております。 ・地域医療を支える貢献性◎： 単に配送だけではなく、配送先での患者様とのコミュニケーションが重要になる仕事です。 ■組織構成： 北上は配送専門担当全員が女性で、社員2名、パート1名の計3名体制になります。 ■入社後の流れ： 3か月ほどのOJT研修を予定しております。その後は徐々に1人で回っていただきます。 ■配送エリア： 担当エリアは、県央エリア、県南エリア（一関周辺）、沿岸エリア（釜石～陸前高田）に分かれており、研修期間を経て主な担当エリアを決定いたします。 ■当社の特徴： 当社は災害で命を落とす人を一人も出したくないという想いから「医療と防災のモノづくり・ヒトづくり」プロジェクトを立ち上げています。ガス会社という事もあり、社内には各種燃料や電気設備の確保があり、LPGで走る車を有するなど災害時の対応は抜群です。そのため、東日本大震災では様々な制約の中でも病院や患者の支援を継続できた実績があります。災害医療の事例を学会で発表をするなど、全国的にも注目度が高い企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岩手県北上市和賀町後藤2-106-160 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 250万円～300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：167,000円～200,000円 ＜月給＞ 167,000円～200,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には、賞与3ヶ月分を含みます。 ■人事考課：年1回（6月） ■賞与：年2回（7月・12月）※昨年2～3か月実績あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験歓迎【北上】医療ガス・機器営業～土日祝休み/UIターン歓迎/WEB面接可/災害医療の先端企業～
      ～お客様の要望に限りなく答える医療営業/岩手県内の1,000名以上の在宅医療の方を支える/災害時にも命を繋ぐ役割を担う企業/日本有数の災害医療の先端企業／岩手への地域貢献性が高い仕事／UIターン歓迎～ ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 医療用ガスや医療機器（酸素関連や呼吸器）の営業（販売・レンタル）を担当していただきます。 1日の流れ・業務量：突発な対応もあるため変動しますが、平均としては下記のような流れになります。 ・営業の情報共有・計画立てMTG ・2～3件患者様への医療機器・ボンベの配送とご要望等のヒアリング ┗ヒアリング内容をお医者様に共有・相談の上、機器の変更や追加を行います。 ・1～2件お医者様などの医療従事者様への営業活動 担当地域：岩手県全域にお客様がいますが、各営業でエリア担当制となります。 ■業務の特徴： 当社は医療機器の中でも在宅医療向きの呼吸器や睡眠医療関連に強みを持っています。 ・取り扱える商品数が多い：メーカー様と関係性が強く、幅広い商品を扱うことが可能 ・商品の組み合わせで患者様の要望が可能：メーカー様との関係性強く、要望に合わせた加工をしていただけることも ┗上記2点より、お客様の要望に基本的にお応えできることが当社の最大の強みです。 ※夜間の対応に関しては、外部のコールセンターや当番制を取っているため頻度は高くないです。 ■入社後の流れ： （1）1週間座学で会社のこと、ガスのことを勉強 （2）1～2か月で他の部署や担当部署の同行　 最初の業務は、患者様のお宅に伺って、ボンベの配送と使い方の説明 （3）3か月ほどで一人で訪問 （4）その後医療機関（病院等）への営業開始 ■組織構成： 医療部の北上では営業20～40代男女5名が在籍しています。取り扱い商材や患者数が増えていることから営業担当を増員で募集しています。 ■当社の特徴： 当社は災害で命を落とす人を一人も出したくないという想いから「医療と防災のモノづくり・ヒトづくり」プロジェクトを立ち上げています。ガス会社という事もあり、社内には各種燃料や電気設備の確保があり、LPGで走る車を有するなど災害時の対応は抜群です。そのため、東日本大震災では様々な制約の中でも病院や患者の支援を継続できた実績があります。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岩手県北上市和賀町後藤2-106-160 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：213,000円～300,000円 ＜月給＞ 213,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には、賞与3ヶ月分を含みます。 ■人事考課：年1回（6月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    青木プロパン株式会社

    ガス
    広島県尾道市向島町2038-1
    • 設立 1958年
    • 従業員数 17名
    • 平均年齢 51.0歳
    求人情報 全2件
    • 【広島/向島】総務・事務◇正社員／転勤なし／～17:00勤務／地域密着の老舗企業／UIJターン歓迎◎
      ～月平均残業15時間程度/資格取得補助制度あり/マイカー通勤可能/UIJターン歓迎/創業約60年の老舗企業～ ■職務概要： 広島県尾道市にて、ＬＰガス製造・販売・卸などの事業を運営する当社で総務・労務担当として、売上、仕入金額の確認などの業務を中心に、管理部としての事務業務をお願いします。 ▼具体的には下記業務をお任せいたします。 ・売掛（売上）確認 ・月末帳票の出力、チェック ・仕入納品伝票の単価確認 ・請求額、作業日報等のパソコン入力 ・取引先からの電話応対 ・タイムカード準備、昼食用弁当の手配 ・総務・請求業務全般（個人、法人） ・伝票、データ類の入力、チェック作業 （タクシー燃料の充填が発生することもあります） ■入社後 ご入社後は、簡単な庶務業務をサポートしながらお伝えしていきますので、一つずつ学んで頂き、業務の習熟度に併せて経理業務をお任せしていきます。 ■キャリアパス 経理業務以外の売上、仕入単価確認を行うことで幅広い知識を身に着けることができ、必要な資格は入社後取得していただきますので未経験の方でもキャリアアップしていく事ができる環境です。 月次決算業務を計画的に行っており、四半期決算や年次決算などは税理士の方に取りまとめをお願いしておりますので、残業時間は繁忙期も含めて10時間以内に抑えられております。簿記資格をお持ちでキャリアチェンジされたい方や、経理業務経験を活かしながら腰を据えて働きたい方はぜひご応募ください。 ■組織構成 配属先の管理は、管理責任者の社長と女性1名が行っております。 ■当社について 当社は創業から約60年以上、毎日の生活に欠かせないプロパンガスなどの燃料販売をはじめ、ガス器具や家電製品の販売・修理からおうちのリフォームまで、変化する環境・多様化するニーズをLPガスの提供を通じて、お客様が快適に生活できるエネルギー提案をサポートしております。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県尾道市向島町2038-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 235万円～280万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：179,200円～201,600円/月22日間勤務想定 ＜想定月額＞ 179,200円～201,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有（年３回／前年度実績2.6ヶ月） ※賞与は業績に基づいての支給となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【広島/向島・転勤なし】未経験歓迎◆既存メイン◆ガス供給顧客へ配送◆正社員／日祝＋会社カレンダー休み
      ～平均勤続年数１１年で長期就業しやすい環境/マイカー通勤可能/UIJターン歓迎/創業約60年の老舗企業～ ■職務概要： 広島県尾道市にて、ＬＰガス製造・販売・卸などの事業を運営する当社にて 配送（一部訪問営業）をお任せいたします。 ■業務詳細： ・お客様宅へのLPガス容器の配送 ・他社販売店の請負配送 ・商品配送、毎月の検針、集金 ・電話受注による訪問 主に個人のお客様先に定期訪問・LPガス容器の配送をいただきます。 配送メインですので、通常一日30～40件を回りながら対応をしていきます。 １トン～３トントラックにて配送いただきます。 ノルマはなく、点検で回った件数や受注件数を目標としております。 初めての方でもOJTにて指導いたしますのでご安心ください。 ■組織構成： 全社員17名 全社の平均勤続年数は１１年（昨年・今年入社者４名含む）社歴２０年以上の社員もおり長く働きやすい環境です。 ■当社について 当社は創業から約60年以上、毎日の生活に欠かせないプロパンガスなどの燃料販売をはじめ、ガス器具や家電製品の販売・修理からおうちのリフォームまで、変化する環境・多様化するニーズをLPガスの提供を通じて、お客様が快適に生活できるエネルギー提案をサポートしております。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県尾道市向島町2038-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 270万円～360万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 慣れてくれば、歩合給に変更（22万/月～45万/月） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：201,600円～260,000円/月22日間勤務想定 ＜想定月額＞ 201,600円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有（年2回／前年度実績2.0ヶ月） ※賞与は業績に基づいての支給となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東九州アポロ株式会社

    石油・資源
    大分県大分市大字三芳1771-1
    • 設立 1997年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大分県】ガソリンスタンド店員※未経験可/店長へのキャリアアップ◎/福利厚生充実/資格手当あり
      ◆店長へのキャリアアップ出来る◆福利厚生充実◎資格手当・住宅手当・家族手当あり◆ ■業務内容： （1）フルサービススタッフ ・接客／給油／窓拭き ・店舗管理／クレンリネス ・自動車整備 ・カーケア商品販売 ・中古車販売／レンタカー受付 ・PC操作／実績管理 （2）セルフサービススタッフ ・接客／会員案内／給油手順案内 ・店舗管理／クレンリネス ・自動車整備 ・カーケア商品販売 ・中古車販売／レンタカー受付 ・PC操作／実績管理 入社直後は大分インターSSにて1年間研修を実施し、その後各店舗へ配属が決定します。（各店舗5～15名程度在籍しており、内正社員は1，2名程度です） 早い方は入社後1年半程度で店長へのキャリアアップも実現しています。ステップアップのためには顧客折衝能力や統括能力、費用管理やマネジメント能力などが求められます。 ※異業界異業種から中途でご入社された方も多く、実際に活躍もされています。 ■研修制度： 知識研修と技術研修と実施しています。 知識研修は座学での実施で、技術研修は知識研修後に実技を学んでいただきます。 また、外部セミナーなどの外部研修も積極的に参加いただけます。 ■働き方について： 残業は月平均10時間程度です。 シフト制ではありますが、有給も取得しやすい環境です。
      ＜勤務地詳細1＞ 大分インターSS 住所：大分県大分市大字三芳1771番地の１ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 弁天SS 住所：大分県大分市弁天2-7-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ SP-SELF東大分SS 住所：大分県大分市牧1-10-11 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 270万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～266,500円 ＜月給＞ 200,000円～266,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（業績により3回　※過去3年間の実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    山口・アポロガス株式会社

    ガス
    山口県宇部市南浜町1丁目2番27号
    • 設立 1986年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ガス機器のアドバイザー／営業／未経験歓迎／既存顧客中心
      【業務内容】 当社のお客様に関わる業務・管理をお任せします。 ・ガスの点検・機器の修理・新商品のご案内・設備の交換など ・お困りごとの依頼／対応 ※上記業務については入社後半年～1年程度は先輩社員同行のもと、OJTで1つ1つ学んでいきますのでご安心ください。メインでお任せするようになるのは半年～1年ほど実地で学び、その間に業務免許を習得してもらいます。 【当ポジションの特徴】 ・飛び込み・新規営業ゼロ！供給先へのルート営業のみです。 ・営業ノルマも無し。 ・未経験者でも安心です。 ・ガス器具設置及び取替工事はもちろん、エアコン設置取替やリフォームといったガス業務以外も学ぶことができます。 【入社後は…】 まずは先輩社員に同行し、OJTで業務について丁寧にレクチャーする為、スムーズに仕事を覚えられると思います。 どれくらいの期間なの？→入所後半年～1年は帯同で業務をします。 ガスの業務資格取得までのフォロー／研修はあるの？→先輩社員が資格の勉強を教えてもらえたり、定期的に研修もある為、安心して学べます。 【キャリアチェンジも可能】 例)入社時はメンテナンススタッフとして勤務していただいた場合、その後の適正や本人の希望、会社との面談次第で営業や配送ドライバーなどのポジションにキャリアチェンジし、活躍することも可能です。営業職として入社後も、あなたの希望や頑張りで叶えたいキャリアに挑戦できます。
      宇部営業所（山口県宇部市） 山口営業所（山口県山口市） いずれかでの勤務となります。 ※勤務地は希望を考慮します ※遠方への転勤なし(宇部営業所と山口営業所での異動あり) ※車通勤可 ※U・Iターン歓迎
      月給210,000円～400,000円 (住宅手当10,000円　免許手当2,000円含) 　 収入例 勤続5年　年収400万円以上 勤続10年　年収500万円以上 　 試用期間6ヶ月同条件
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    株式会社ガス設備

    ガス
    大分県大分市大字鶴崎2154-1
    • 設立 1974年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大分市/未経験歓迎】事務職◆土日祝休／年休120日／実働7h／地元密着インフラを支える老舗優良企業
      • NEW
      ～上下水槽設備の起点となる申請や調査業務の事務職／３年経過する頃には上下水道に関する資格取得が出来る程の知識と経験が身に付きます～ ■担当業務詳細： ・当社のメイン事業である給排水衛生設備の工事を実施するために必要な事務手続きを担当いただきます。 ＜具体的には＞ ・上下水道申請書類の作成 ・上下水道局および関係省庁への申請手続き ・その他設備工事に関わる事務作業 ・CADによる簡単な製図、現場写真の管理、Excelを使った書類作成などのPCスキルがあると望ましいです。 ・CAD（JWCAD）は既に設計済の図面に上下水道を追記してく、3ヶ月程度で覚えられる簡単な作業内容です。 ・案件のうち７割は大分市内、３割は別府市や臼杵市、佐伯市などその他県内エリアとなり、1ヶ月平均4～5件の申請手続きに対応しています。 ・事務作業に慣れてきたら、工事初期の現場の調査業務も対応いただきます。移動は社用車を使用。 具体的には、工事の申請に必要な水道管の可否等調査箇所を確認し、役所への相談や建築済証の確認 及び 見積りを行います。※見積は専門業者が提出してくる見積に利益を乗せて算出する位です。 遠方へ移動し調査や配管内での調査を行う場合も御座います 現地調査も同行しながら引継ぎを行います。 ・内勤と外勤の割合は最終的に７：３程度になる想定です。 ■組織構成： ・代表と社員９名（男性７名、女性２名）が在籍しており、20代２名、30代１名、40代２名、50代１名、60代３名のと、幅広い年齢構成です。 ■働き方、就業環境： ・入社後、書類作成や申請手続き等の事務作業を中心に習得いただきます。経験の無い方でも安心して就業いただけるよう、できる業務から少しずつ、マンツーマンで丁寧に指導します。 ・業務に関する資格取得や講習受講等、会社で費用負担するなど、しっかりとサポートします。業務を通して土地の調査／登記や図面作成／見積もりなどの専門知識を習得することができます。 ・毎年秋口から年度末にかけて繁忙期となりますが、残業はほとんどありません。現場の都合等で休日出勤となる場合も想定されますが、出社いただいた分の手当はしっかりと支給します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大分県大分市大字鶴崎2154-1 勤務地最寄駅：JR日豊本線／鶴崎駅 受動喫煙対策：その他（■全面禁煙） 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 290万円～353万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～232,000円 ＜月給＞ 190,000円～232,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には賞与 及び 月平均残業３時間分を含んでいます。 ■昇給：あり／年1回（昇給率：5%） ■賞与：あり／年2回（前年度支給実績：計3ヶ月分） ■その他手当： ・能力給 ・資格手当/役職手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社堀江商店

    石油・資源
    千葉県千葉市中央区神明町32-1
    • 設立 1907年
    • 従業員数 127名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【木更津/鴨川/館山】法人ルート営業※LPガス・ガス機器◆創業118年の老舗安定企業で地域の知名度◎
      • NEW
      【創業118年の老舗安定企業／地域の知名度も抜群／有休消化率も高いです／ルート営業募集／マイカー通勤可】 ■当社は、1907年創業。石油部門・ガス部門・建材部門・電力部門の４つのセクションから構成され、千葉県南部エリアの皆様に石油やガスなどのエネルギーや製品を販売し、地域のエネルギー安定供給の面で貢献している企業です。この度、新たに法人営業職を募集します。ガス部門にて、営業活動を行っていただきます。 ■業務内容：LPガス販売、ガス機器類の販売およびメンテナンスを行っていただきます。 商談先は、工場の責任者や不動産管理会社です。LPガス、ガス機器やエアコン、給湯器の導入、設置の提案を行います。既存顧客向け営業がメインですが、一部、新規開拓もお願いします。外勤と内勤の割合は8：2程度、外回りの際には社用車を貸与いたします。 ・メンテナンス業務： 簡単なメンテ作業は、営業が対応することがありますが、本格的なメンテナンスは、専門の委託業者に依頼します。依頼手続きも行います。 ・緊急時の対応： 17:30以降に発生した緊急時対応の当番が月に2回あります。木更津営業所は、電話対応。館山営業所と鴨川営業所は、当直対応となります。ただ、緊急対応は、そこまで発生しません。万が一に備え、待機しますが、睡眠は、十分とれます。 *対象エリア：千葉県南部(木更津市、館山市、鴨川市とその周辺) ■組織構成：ガス部門は20名の社員で構成されています。木更津営業所、館山営業所、鴨川出張所の3つの拠点で活動しています。各支店には経験豊富な先輩社員が在籍しており、入社後は丁寧なサポートが受けられますので、安心して業務に取り組むことができます。 ■教育体制： ご入社後まずは、3か月間先輩社員に同行していただき、早ければ4か月目から顧客を担当していただきます。その後ご経験やスキルに合わせて徐々に引継ぎを行います。全く異なる業界から中途入社で活躍中の社員も複数おり、営業活動がスムーズに進められるようなサポート体制を整えています。 ■評価体制： 個人、チーム単位でそれぞれ目標を設定し、成果だけでなく過程の行動も評価軸としており、社員全員が日々の業務で成功体験を積み、自信をつけられるよう、バックアップしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ ガス部木更津営業所 住所：千葉県木更津市潮見4-5 勤務地最寄駅：内房線／木更津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ ガス部館山営業所 住所：千葉県館山市船形574-27 勤務地最寄駅：内房線／船形駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ ガス部鴨川出張所 住所：千葉県鴨川市宮50-1 勤務地最寄駅：JR外房線／安房鴨川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,200円～356,500円 ＜月給＞ 225,200円～356,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定: 年1回 ■賞与: 年2回（前年実績約5カ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉市/木更津】石油製品の法人営業※既存顧客向け◆基本残業無／有休消化率◎／創業118年の老舗企業
      • NEW
      【創業118年の老舗安定企業／地域の知名度も抜群／有休消化率も高いです／ルート営業募集／マイカー通勤可】 ■当社は、1907年創業。石油部門・ガス部門・建材部門・電力部門の４つのセクションから構成され、千葉県南部エリアの皆様に石油やガスなどのエネルギーや製品を販売し、地域のエネルギー安定供給の面で貢献している企業です。この度、新たに法人営業職を募集します。石油部門にて、営業活動を行っていただきます。 ■業務内容：既存顧客向けに石油製品の営業をご担当いただきます。 ・石油製品の販売(主に燃料油、潤滑油、アドブルー、自動車部品(DPF)のの洗浄等) ・取引業界：カーディーラー、工場など法人向け営業 ・担当社数：50社 ・対象エリア：千葉県南部(千葉市、木更津市とその周辺)、内房エリア *担当のお客様先を定期巡回し、ニーズを発掘していきます。また、定期注文も入るので、その対応をしながら、売上を作っていきます。 ■組織構成：石油部門は10名の社員で構成されています。千葉営業所、木更津営業所、千倉営業所の3つの拠点で活動しています。各支店には経験豊富な先輩社員が在籍しており、入社後は丁寧なサポートが受けられますので、安心して業務に取り組むことができます。 ■教育体制： ご入社後まずは、3か月間先輩社員に同行していただき、早ければ4か月目から顧客を担当していただきます。その後ご経験やスキルに合わせて徐々に引継ぎを行います。全く異なる業界から中途入社で活躍中の社員も複数おり、営業活動がスムーズに進められるようなサポート体制を整えています。個人、チーム単位でそれぞれ目標を設定し、成果だけでなく過程の行動も評価軸としており、社員全員が日々の業務で成功体験を積み、自信をつけられるよう、バックアップしています。 ■魅力ポイント： 【基本、残業無しの環境を実現】：会社の方針として、残業が発生しないよう、仕組み作りに注力。生産性アップのための業務ソフトの新規導入やリニューアルにも積極的です。その結果、残業が発生しない環境を実現できています。 【豊富なキャリアパス】：キャリアパスの希望は、最大限考慮。社員の希望実現にも積極的に協力しています。営業職から、マーケティング職などの異動やグループ企業への転籍など、キャリアの選択肢も豊富にあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 千葉営業所 住所：千葉県千葉市中央区末広5-1-4 勤務地最寄駅：各線／蘇我駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 木更津営業所 住所：千葉県木更津市富士見 3-3-2 勤務地最寄駅：JR内房線／木更津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 大成砿油株式会社 住所：千葉県千葉市若葉区小倉町1806-3 勤務地最寄駅：千葉都市モノレール線／小倉台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,200円～356,500円 ＜月給＞ 225,200円～356,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定: 年1回 ■賞与: 年2回（前年実績約5カ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社丸三燃料

    ガス
    大分県中津市大字下池永840-2
    • 設立 1958年
    • 従業員数 54名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【大分市or中津市】未経験OK！半世紀以上続く安定企業！LPガスの営業職※力仕事なし☆正社員☆
      • NEW
      ◇◆設立65年のエネルギー事業を主軸とした多角経営企業/多岐に渡るキャリアパス可能/水素発電などの新エネルギー事業展開予定◆◇ ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 プロパンガス販売における営業活動全般や将来的には現場の管理監督業を行って頂きます。 【営業業務】 ご要望に合わせてLPガス・ガス器具・石油給湯器をはじめ、くらしに役立つ様々な商品やサービスをご提案します。 また快適な生活空間づくりのパートナーとして、環境に優しい次世代のエネルギーシステムや、幅広いラインナップによりお客様のライフスタイルや家族構成にあわせた最適なご提案を行い、より快適な住空間を提供します。 〈具体的には…〉 ・BtoBのお取引様（ハウスメーカー・建設会社・不動産会社）との継続を行いながら、関係性を築きご要望に応じて新たな提案を行います。 ・BtoCのについては、更なる開拓に力を入れており、時にはリフォームの提案など潜在的に存在しているニーズに気づき、提案・成約へと結びつけることができるような営業プロセスを構築していただきます。 ※個人のお客様に関しては、ガス機器類の故障対応(一次対応)・集金・検針業務もあります。 ※事業拡大により新規顧客開拓をメインで担当頂きます。(年間目標：150～200室) 【管理監督業務】※ゆくゆくは担って頂く業務です。 ・シェア拡大のための推進方法の確立 ・数字の管理 ・営業人材の育成 ・事業計画の作成等 ■教育体制： 入社後、まずは中津本社の現場担当者のもとで基本的な業務を覚えていただきます。 同時に、営業・マネジメントの部分を習得し、最終的には大分営業所の営業マネージャーとして勤務していただく予定です。また、同時にガス・石油の資格を取得していただきます。 ■組織構成 現在営業部署では30代の営業担当者が1名在籍しています。 ■今後の事業展開 （1）エネルギー事業（ＬＰガス・石油）・介護事業・リフォーム事業の売上げ維持向上を図り、新規ビジネスの事業創出・Ｍ＆Ａ等を推進。 （2）アライアンスを強化しつつ、BtoB・BtoCへのソリューションとリテンションの強化。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大分県中津市大字下池永840-2 勤務地最寄駅：JR日豊本線線／中津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～310,000円 ＜月給＞ 210,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※基本給は経験により考慮します。 ■昇給あり（2020年度1月あたり2,000円～15,000円） ■賞与：年2回（2020年度実績：計4ヶ月※売上に応じて変動） ※11～3月が繁忙期となっています。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大分／中津市／未経験歓迎】配送・保守点検業務◆ガス容器／多くの未経験者活躍中／残業15時間程度◆
      ～【大分県／未経験歓迎！】未経験者入社実績多数！／LPガス販売を中心に多角的な事業を展開／週休2日制／多岐にわたるキャリアパスあり～ ■POINT： 【高い定着率・働きやすさ】残業は月平均15時間程度となっており、仕事とプライベートの両立が可能、また、メンバー同士互いに支え合う家族のような関係性ですので定着率も高いです。 【メンバーの意見を尊重し合う社風】社員は会社の宝と捉え、成長できる機会を提供しています。　「こんなことがやりたい！」と提案すれば、若手の意見でも受け入れてもらえる環境です。 ■職務内容： ＬＰガス充填と容器配達・保安業務等を主に行います。※配送先入力（パソコン使用）や、状況により付随業務を行うこともあります。 <具体的には> ・トラックへの積込：配達予定分のプロパンガス容器を手動にて積み込み ・配送：担当エリアの個人宅・業務用・工業用関係 ・保守点検：容器設置や交換時には、ガス漏れ等の異常有無の点検を実施 ・各自配送ルートを管理（ガス切れを防止しお客様の生活を守る） ※移動の際は社用車（MT/AT車）を使用します。配達範囲は中津市内・豊前方面中心です。 ■育成/フォロー体制： 未経験の方でも、具体的な仕事の進め方から業務に関する知識・ノウハウなどをベテランスタッフが丁寧に指導します。 ┗免許を所有するもトラック運転に不慣れな方は、十分な運転練習期間も設けていますので安心してご応募ください。 ┗業務上必要になる免許・資格については、入社後に取得も可能です。その際、取得にかかる費用は全額会社負担します。 ┗資格については、ご入社後「調査員」「第二種高圧ガス販売主任者」「設備士」等の資格を取得いただきます。 ■組織構成： 当社では30～40代を中心に幅広い年齢の方が活躍中です。(配送メンバーは男性3名) ■その他： ・一人当たりの担当件数は1000件(20件/1日平均)ほどで、個人・集合住宅を中心に訪問・配送をします。(飲食・工場など法人訪問も若干数あります。) ・「エネルギー事業を通じて地域のお客様の生活を豊かにすることを目指す代表の理念に共感し、事業拡大を牽引いただける方」のご応募お待ちしています。 ・運搬するボンベは40～80キロほどの重量ですが、運び方のコツを掴めば負荷なく運んでいただくことが可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大分県中津市大字下池永840-2 勤務地最寄駅：JR日豊本線線／中津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 288万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：140,000円 その他固定手当/月：22,300円～85,500円 固定残業手当/月：17,700円～24,500円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 180,000円～250,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給あり　 ■賞与あり　年２回（前年度実績：計4ヵ月分） ■職能手当　32,300～75,500円/月 ※給与は本人の経験・能力等を考慮し決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大民石油販売株式会社

    石油・資源
    秋田県秋田市土崎港西3-7-29
    • 設立 1965年
    • 従業員数 42名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全2件
    • 【秋田市】ガソリンスタンドスタッフ◆山王SS◆未経験歓迎◆残業5時間以内◆年収300万円～◆正社員
      【店舗は、全員が正社員／シフトも安定／各種手当も充実／資格取得支援制度あり/未経験者活躍中！】 ■秋田県内でエネオスブランドの直営のガソリンスタンド運営している当社。この度、新たにスタンドスタッフを募集します。 ■業務内容：【変更の範囲：なし】 ガソリンスタンドにおける給油、洗車、タイヤ・オイル交換、タイヤ・オイル・カー用品の販売などを行っていただきます。ガソリンスタンド敷地内でのお客様の車の移動も行います。 ・給油サービス ・支払い処理 ・車両点検 ・店内業務：ガソリンスタンド内の清掃や整理整頓、商品の陳列などの業務を行います。在庫管理や発注などの管理業務も担当することがあります。 ・セールス業務：タイヤやオイルの販売、洗車の提案、クレジットカードの加入の提案を行います。 *当店は、セルフサービスではなく、フルサービス型の店舗です。 ■組織構成： 勤務先の将軍野給油所は、5名の正社員が在籍しています。課長1名(男性40代前半)、所長1名(男性50代前半)、主任1名(男性30代前半)、一般2名(女性:平均年齢40代前半)で構成されています。 ■入社後について： 入社後はOJTを通してお仕事を覚えていただきます。 過去、タクシー運転手の方や営業職の方など、未経験で複数入社しております。 また、シフトで回しているためお休みも月１～２回程度土日にお休みをとっていただく事も可能です。 ■魅力ポイント： 【全スタッフ正社員で構成／働く環境◎】：店舗は、全員、正社員で構成されています。そのため、シフト運営も安定しており、急な欠員対応などはありません。もし、病欠者が出ても、他店からヘルプが来て、運営しています。今後、社員を増やして、休日数を増やしていく計画もあります。 【キャリアパス＆資格取得支援制度あり】：主任、所長、エリアマネージャーとステップアップの道があります。また、資格取得支援制度も充実させています。講習受講費、受験費の負担の他、勉強時間確保のためにシフトも配慮しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 山王給油所 住所：秋田県秋田市山王1-2-26 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 300万円～393万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：181,000円～237,000円 その他固定手当/月：5,000円～13,000円 ＜月給＞ 186,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与あり：約1.8～3.4ヶ月（昨年度実績）*年2回 ■その他固定手当は、勤務手当です。全員に支給しています。 ■昇給あり：1月あたり7,000円～10,000円（前年度実績） ■成果給：0～33,000円（エネオス指定の販売数量をクリアすると支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【秋田市】ガソリンスタンドスタッフ◆将軍野SS◆未経験歓迎◆残業5時間以内◆年収300万円～◆正社員
      【店舗は、全員が正社員／シフトも安定／各種手当も充実／資格取得支援制度あり/未経験者活躍中！】 ■秋田県内でエネオスブランドの直営のガソリンスタンド運営している当社。この度、新たにスタンドスタッフを募集します。 ■業務内容：【変更の範囲：なし】 ガソリンスタンドにおける給油、洗車、タイヤ・オイル交換、タイヤ・オイル・カー用品の販売などを行っていただきます。ガソリンスタンド敷地内でのお客様の車の移動も行います。 ・給油サービス ・支払い処理 ・車両点検 ・店内業務：ガソリンスタンド内の清掃や整理整頓、商品の陳列などの業務を行います。在庫管理や発注などの管理業務も担当することがあります。 ・セールス業務：タイヤやオイルの販売、洗車の提案、クレジットカードの加入の提案を行います。 *当店は、セルフサービスではなく、フルサービス型の店舗です。 ■組織構成： 勤務先の将軍野給油所は、5名の正社員が在籍しています。課長1名(男性40代前半)、所長1名(男性50代前半)、主任1名(男性30代前半)、一般2名(女性:平均年齢40代前半)で構成されています。 ■入社後について： 入社後はOJTを通してお仕事を覚えていただきます。 過去、タクシー運転手の方や営業職の方など、未経験で複数入社しております。 また、シフトで回しているためお休みも月１～２回程度土日にお休みをとっていただく事も可能です。 ■魅力ポイント： 【全スタッフ正社員で構成／働く環境◎】：店舗は、全員、正社員で構成されています。そのため、シフト運営も安定しており、急な欠員対応などはありません。もし、病欠者が出ても、他店からヘルプが来て、運営しています。今後、社員を増やして、休日数を増やしていく計画もあります。 【キャリアパス＆資格取得支援制度あり】：主任、所長、エリアマネージャーとステップアップの道があります。また、資格取得支援制度も充実させています。講習受講費、受験費の負担の他、勉強時間確保のためにシフトも配慮しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 将軍野給油所 住所：秋田県秋田市将軍野南4丁目9-13 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 300万円～393万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：181,000円～237,000円 その他固定手当/月：5,000円～13,000円 ＜月給＞ 186,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与あり：約1.8～3.4ヶ月（昨年度実績）*年2回 ■その他固定手当は、勤務手当です。全員に支給しています。 ■昇給あり：1月あたり7,000円～10,000円（前年度実績） ■成果給：0～33,000円（エネオス指定の販売数量をクリアすると支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アポロガス

    ガス
    福島県福島市飯坂町字八景6-17
    • 設立 1971年
    • 従業員数 59名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全3件
    • 【福島】新電力の提案営業※営業未経験者歓迎◎転勤無／月平均残業3～4h／ガス会社で圧倒的な顧客基盤有
      ◆◇◆インフラ関係に携われる◎／福島県外への転勤・出張なし／ノルマ無/新電力の提案営をお任せします◆◇◆ ■業務内容： 当社グループ会社で、新電力関連事業を展開している「ふくしま新電力株式会社」へ出向となり、新電力の営業を行っていただきます。 ・営業スタイル：新規顧客を対応いただきますが、既存顧客からのご紹介・お問い合わせ等がメインになり、飛び込みなどはございません ・電気料金削減、電力会社切り替えの提案 ・電気料金相談会等のイベント企画運営（当社「アポロハウジング」内での集客イベントはもちろん、スーパー等の店先へのイベント出店など） ※お申し込みをいただけた場合の事務・書類対応は事務員が行いますので業務分担が可能です。また、福島県北部がメインですので、遠方への出張はございません。 ■組織体制：（株）アポロガスの100％子会社である、ふくしま新電力（株）（福島県内で2番目の電力小売業）での就業となります。現在は他部署と兼務している部長50代1名、40代2名、30代1名の計4名が在籍していますが、今回は、最終的に管理職となっていただける方を積極的に募集しています。 ■入社後の体制：入社後は先輩社員のアポイントに同行いただき、徐々に業務をお任せしていきます。また、大枠の提案プランが決まっており、見積もりもシュミレーターを使用して算出が可能ですので、営業未経験の方でもチャレンジしやすい業務です。 ■ノルマや評価制度： 個人ごとの目標件数はありますが、必達ではなく数字を追うことを強制することはございません。評価制度についてはグループ共通の人事評価項目と目標達成の度合いを総合的に見て判断しています。 ■キャリアパス：入社後はメンバー＞主任＞課長代理＞課長＞部長とキャリアアップしていくことが可能です。また、主任以上になると20,000～85,000円／月の手当が支給されます。 ■働き方：転勤・出張はなく、月平均残業3～4時間程度、前年度の有給平均取得日数は7.3日となっています。また、ご訪問の場所によっては直行直帰のご相談が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ふくしま新電力株式会社 住所：福島県福島市北沢又上日行壇3-36 アポロハウジング内 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～307,500円 ＜月給＞ 250,000円～307,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（5月、12月） ■役職手当 20,000～85,000円（主任～課長） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福島】リフォーム事業の施工管理◆残業月5H・出張・転勤無／資格手当有／基本土日祝休
      ＜再雇用制度あり/アポログループ（5法人・7部門を事業展開）/将来の管理職候補/資格手当有り◎/平均勤続年数10年11か月/福島市外への転勤無し＞ ■職務概要： リフォーム事業の施工管理として、作業スケジュールの管理、現場での安全や品質の管理、協力会社や資材の手配、見積の作成等をお任せいたします。 ■キャリアパス： 年齢、経歴等により、当初は一般職、主任、課長代理、課長のいずれかとなります。査定により毎年6月に昇給昇格があるため、将来管理職をお任せできる方を募集いたします。 ■働き方： ◎平均勤続年数10年以上の働きやすい環境です 担当エリアは福島県内であり、泊りを伴う出張はございません。また、福島県外への転勤もないため、腰を据えて長期的に働くことが出来ます。また、有給も土日祝日と繋げるなどして柔軟に取得することが出来ます。 ■組織構成： 現在、課長1名、主任2名、一般職6名が在籍しております。 ■当社の特徴： 同社は1971年の創業以来、灯油やガスの供給販売をはじめ、アポログループとして、新築・リフォーム事業、電気事業、家庭用産業用太陽光システムの設置販売、水周りの修理・修繕を展開しています。エネルギー関連、住居や暮らし関連や、顧客の幸福で快適な生活に実用的なことを活発に取り組んでいます。また、人の育成にも注力しています。新入社員研修（地元のFM局で1年間ラジオDJを担当）の経験を積み、ここから自身で運営や企画する能力、コミュニケーション能力、時間管理能力を習得できます。社会人研修（アポロ大学を毎月開講）では、再度マナーを学習したり、営業技術を向上させたりします。同社には自身を成長させる多数のチャンスがあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ほっとリビング 住所：福島県福島市北沢又字上日行壇3-36 アポロハウジング内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：343,000円～351,000円 その他固定手当/月：20,000円～85,000円 ＜月給＞ 363,000円～436,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（5月、12月）※昨年実績：基本給1.75か月分相当 ■その他固定手当：役職手当／主任～課長 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社千代田商亊

    ガス
    山形県山形市七日町4-14-10
    • 設立 1959年
    • 従業員数 58名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全1件
    • 【山形市】ガスの販売営業～地域密着型/残業5ｈ程度～
      ■職務内容： ガスの販売を行う当社にてガスの販売及び関連する設備等の営業活動を行っていただきます。 ■詳細内容： 主には以下の業務を担当しております。 ・　プロパンガス営業 ・　ガス設備関連の営業及び配送 ・　既存ユーザーの定期訪問、情報提供、営業活動 ・　新規ユーザー獲得の為の営業活動 顧客への営業がメインです。他部門顧客へのガス新規営業などもございます。 ■組織体制： ガス商材をメインに取り扱う営業は現在全体で6名体制となります。 ■顧客属性： 法人個人の比率は3:7と個人向けが中心となります。 法人に関しては住宅の建築を行う工務店や、ガスを取り扱う飲食店や製造業(暖房として)などが多いです。 ■担当エリア： 当社が事務所を構えている、山形県内及び宮城県内が担当エリアとなります。 宿泊を伴う出張は御座いません。 ■入社後のイメージ： 入社後は先輩社員に同行をしながらOJTにて業務を覚えていただきます。 将来的にはガス販売だけでなく、様々な部署にもチャレンジしていただきキャリアアップをしていただきます。
      ＜勤務地詳細＞ ガス課 住所：山形県山形市浜崎19番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 214万円～362万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：148,000円～251,000円 固定残業手当/月：12,000円～19,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 160,000円～270,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回　前年度実績1.5か月分 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社吉田石油

    石油・資源
    茨城県水戸市笠原町1502
    • 設立 1950年
    • 従業員数 115名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • 【茨城県内】ガソリンスタンドスタッフ　※未経験歓迎／安定基盤の地域密着企業／社宅や福利厚生
      ～人と関わる仕事がしたい方必見／茨城県水戸市中心に100年以上「生活インフラ」に関わる事業展開の地元優良企業／残業20時間でワークライフバランス◎～ 茨城県を中心に事業を展開し、さまざまな領域から地域の人たちの安全で快適な暮らしを支えている当社で、ガソリンスタンドスタッフを担っていただきます。当社は事業の多角化を進めており、扱う業務は給油だけでなく、コーティングやメンテナンスなど多岐にわたります。EV化の時代でも安定して事業を続けられるサービス展開をしていますので、安心してチャレンジできる環境です。 ■業務概要： ガソリンスタンドの店舗管理等をお任せします。先輩社員が常に傍にいますので、安心して業務に取り組めます。 ■具体的な業務内容： ・ドライブウェイでの接客軽作業 ・店舗管理 ・アルバイトスタッフの教育 ・イベント企画や販売促進企画の立案 ・競合店の料金やサービスの調査など ■強み： 当社のほぼ全ての店舗で、給油などをお客様に行っていただくセルフではなく、従業員にて提供をさせていただくフルサービスを実装しております。ありがたいことに、女性やご高齢の方に高評価をいただいているのはもちろん、丁寧な接客で地元の方々に愛される企業となっております。 ■キャリアパス： マネジメント経験のある方はマネージャー候補として採用する場合もありますので、サブマネージャー、マネージャーと管理職と、着実にキャリアアップすることができます。 ■社風： ・やる気のある社員には、自らの意志を表す自己申告書に基づき、新たな活躍の場を用意しています。社長との直接面談を実施し、ステップアップにつなげています。 ・「アントレプレナー制度」を設け新規事業を提案し、社内起業家としてキャリアを描くことができます。社員一人ひとりの意欲に応え、チャレンジの機会を提供してます。 ■当社について： 創業は明治38年（1905年）。100年以上の歴史を持ち、長い歴史の中で培った、地域の信用／信頼と堅固な事業基盤を強みに茨城に密着した幅広い事業を展開しており、石油製品の卸／直売（ENEOS SS）を軸に、レンタカー（オリックスレンタカー）、DVD／CDレンタルや書籍販売（TSUTAYA）、カー／バイク用品販売（4ドライバーズ2）、車の販売／買取（中古車情報館）などがあります。
      ＜勤務地詳細1＞ ENEOS水戸SS 住所：茨城県水戸市 勤務地最寄駅：JR常磐線／偕楽園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ ENEOS水戸中央SS 住所：茨城県水戸市 勤務地最寄駅：JR常磐線／水戸駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ ENEOSニュー上水戸SS 住所：茨城県水戸市 勤務地最寄駅：JR常磐線／赤塚駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～350,000円 ＜月給＞ 200,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月／12月　過去実績3.4ヶ月） ■昇給：年1回 ■SS手当：3,000円/月 ■自動車整備士３級：1,000円/月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【茨城県内】レンタカーの営業職 ※安定基盤の地域密着企業／社宅など福利厚生充実
      ～茨城県水戸市中心に100年以上「生活インフラ」に関わる事業展開の地元優良企業／残業20時間でワークライフバランスを整えていただけます～ ■業務概要： オリックスレンタカーの店舗運営／営業（法人向け）を担っていただきます。レンタカーの新たな利用法の提案に力を入れており、お客様の側に立って事業を支援するサービスを拡大しています。 ■業務詳細： 県内12店舗あるオリックスレンタカーのいずれかに配属となり、レンタカーの営業活動を行っていただきます。 ・組織構成：1店舗あたり社員1～2名、アルバイト10名程度 ・お客様構成：個人のお客様3割、既存の法人顧客7割です。事故代車としての利用も多いため、損害保険会社や自動車ディーラー、地元農家など既存の法人様への営業活動が多いです。 ・キャリアパス：将来的には店舗責任者としての業務に携わる可能性もあります。 ■一日の流れ： 午前：接客／車両貸出／運用コントロール／安全管理 午後：ルート営業／保険期限チェック／車両購入／見積作成 夕方：返車両洗車清掃／店舗運営／経費管理／問い合わせ対応　等 ■魅力： 充実した研修制度を設けています。車両研修や営業スキル向上研修、ホスピタリティ研修など、スキルアップできます。未経験でも安心して挑戦いただけます。 ■社風： ・やる気のある社員には、自らの意志を表す自己申告書に基づき、新たな活躍の場を用意しています。社長との直接面談を実施し、ステップアップにつなげています。 ・「アントレプレナー制度」を設け新規事業を提案し、社内起業家としてキャリアを描くことができます。社員一人ひとりの意欲に応え、チャレンジの機会を提供してます。 ■当社について： 創業は明治38年（1905年）。100年以上の歴史を持ち、長い歴史の中で培った、地域の信用／信頼と堅固な事業基盤を強みに茨城に密着した幅広い事業を展開しており、石油製品の卸／直売（ENEOS SS）を軸に、レンタカー（オリックスレンタカー）、DVD／CDレンタルや書籍販売（TSUTAYA）、カー／バイク用品販売（4ドライバーズ2）、車の販売／買取（中古車情報館）などがあります。
      ＜勤務地詳細1＞ オリックスレンタカー水戸店 住所：茨城県水戸市 勤務地最寄駅：JR常磐線／偕楽園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ オリックスレンタカー水戸駅前店 住所：茨城県水戸市 勤務地最寄駅：JR常磐線／水戸駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ オリックスレンタカーひたちなか昭和通り店 住所：茨城県ひたちなか市 勤務地最寄駅：JR常磐線線／勝田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 ＜月給＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月／12月　過去実績3.4ヶ月） ■昇給：年1回 ■職務手当(役職手当) ■資格手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    イガラシ綜業株式会社

    電力
    茨城県日立市幸町2-8-6
    • 設立 1951年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 37.9歳
    求人情報 全11件
    • 【青森エリア】電気工事の現場代理人～福利厚生充実／キャリアアップ／UIターン歓迎～
      【創業1951年の老舗安定企業／コロナ禍でも売り上げ増／自宅から通える範囲の案件／直行直帰可能／福利厚生／産休育休制度あり】 茨城県にて、電気設備業を主に、環境問題や地域活性化にも取り組む、創業約70年の当社の電気設備の現場代理人をお任せ致します。 ■具体的な業務内容： ・高速道路の電気工事や、太陽光建設工事等、ソーラーパネルの設置の現場にて、下請け企業様との打ち合わせ、現場の進め方の工程や指示だし、作業全体の管理をして頂きます。高速道路などの大規模案件では竣工まで2年間~3年間かかることもありますが、それだけに大きな達成感を得られます。ま た県外の現場へ長期出張していただく場合は家賃、水道光熱費は全額会社が負担します。1泊2,000円の手当があり、夕食代として1日上限1,000円まで支給されるので安心です。 ■勤務地について：本社は茨城になりますが、青森営業所、またはご自宅から通える範囲の現場での直行直帰になります。 ■魅力：茨城県にてトップシェアの当社は、高速道路の工事等の社会インフラの領域から多く案件を頂き、安定した受注を得られております。さらに、福利厚生の面でも手厚い補助があり、社員を大切にする制度が整っております。※別途福利厚生欄参照　 今までのご経験を活かし、茨城にて地域活性等にも貢献する当社の社員の一員になりませんか。 ■当社のビジョン：これまで多くの皆様に支えられた当社は、創業約70年になります。住宅、ビル、学校、病院、工場などの電気設備工事を中心に、管工事、情報通信関連工事、消防施設工事、さらには冷熱住設機器の設置、また新規事業として新エネルギー分野である風力発電、太陽光発電などの環境省エネ事業に取り組んでまいりました。今後もお客様の多彩なニーズにお応えできるトータルエンジニアリング企業として、より豊かな地域社会の発展と次世代に素晴らしい未来を残せるよう精進してまいります。 ■イガラシ綜業株式会社について：今年で創業69年を迎えた当社は、地元の企業から大手メーカーや国土交通省、さらには海外の企業からも案件を受注する安定企業です。1951年に「イガラシ電気商会」として設立された当社は電気分野において経営審査1,346点と茨城県2位の実績を誇ります。
      ＜勤務地詳細＞ 直行直帰 住所：青森県の現場 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：207,000円～430,000円 その他固定手当/月：45,000円 固定残業手当/月：89,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 341,000円～564,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回（6月、12月）※業績により特別賞与支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【茨城県／日立市】電気工事の現場代理人～福利厚生充実／キャリアアップ／UIターン歓迎～
      【電気設備業で茨城県トップシェア／創業約70年の綜合設備業／キャリアアップ／福利厚生充実／UIターン歓迎／経営審査850点以上企業】 茨城県にて、電気設備業を主に、環境問題や地域活性化にも取り組む、創業約70年の当社の電気設備の現場代理人をお任せ致します。 ■具体的な業務内容： ・高速道路の電気工事や、太陽光建設工事等、ソーラーパネルの設置の現場にて、下請け企業様との打ち合わせ、現場の進め方の工程や指示だし、作業全体の管理をして頂きます。高速道路などの大規模案件では竣工まで2年間~3年間かかることもありますが、それだけに大きな達成感を得られます。ま た県外の現場へ長期出張していただく場合は家賃、水道光熱費は全額会社が負担します。1泊2,000円の手当があり、夕食代として1日上限1,000円まで支給されるので安心です。 ■勤務地について：本社、各営業所、現場サイト(県外の現場へ長期出張あり)での勤務になります。 ■魅力：茨城県にてトップシェアの当社は、高速道路の工事等の社会インフラの領域から多く案件を頂き、安定した受注を得られております。さらに、福利厚生の面でも手厚い補助があり、社員を大切にする制度が整っております。※別途福利厚生欄参照　 今までのご経験を活かし、茨城にて地域活性等にも貢献する当社の社員の一員になりませんか。 ■当社のビジョン：これまで多くの皆様に支えられた当社は、創業約70年になります。住宅、ビル、学校、病院、工場などの電気設備工事を中心に、管工事、情報通信関連工事、消防施設工事、さらには冷熱住設機器の設置、また新規事業として新エネルギー分野である風力発電、太陽光発電などの環境省エネ事業に取り組んでまいりました。今後もお客様の多彩なニーズにお応えできるトータルエンジニアリング企業として、より豊かな地域社会の発展と次世代に素晴らしい未来を残せるよう精進してまいります。 ■イガラシ綜業株式会社について：今年で創業69年を迎えた当社は、地元の企業から大手メーカーや国土交通省、さらには海外の企業からも案件を受注する安定企業です。1951年に「イガラシ電気商会」として設立された当社は電気分野において経営審査1,346点と茨城県2位の実績を誇ります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県日立市幸町2-8-6 勤務地最寄駅：JR常磐線／日立駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：207,000円～430,000円 その他固定手当/月：45,000円 固定残業手当/月：89,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 341,000円～564,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回（6月、12月）※業績により特別賞与支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エルピオ

    ガス
    千葉県市川市曽谷1-30-18
    • 設立 1965年
    • 従業員数 324名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全12件
    • 【茂原／職種未経験歓迎】LPガス提案営業◆関東で約8万戸の利用実績／教育体制◎／資格補助有／寮社宅有
      ◆お客様と地域に寄り添う総合エネルギー企業／研修や費用補助で資格取得を支援／営業としてスキルを身に着けられる／年休120日◆ ■業務内容 【変更の範囲：なし】 お客様先に訪問する中で、当社の持つ複数の商材の中からお客様の要望に沿ったものを提案する中でご契約を結んでいく営業スタイルです。 状況にもよりますが、独り立ちした場合の月の契約目標は6件前後を予定しておりますので、1ヶ月の間に6件の新規契約を取るための業務設計についてはご自身で決めてただき、裁量をもって業務に臨んでいただきます。 （もちろん入社してしばらくは業務設計含めてきちんとサポートいたしますのでご安心ください。） 「今日何件訪問に行くのか」「何時にお昼を食べるのか」「何時には退勤するのか」など基本的にはすべて自分で決めていただいて構いませんので、目標達成に向けて自己流の戦い方をぜひ模索していただければと思っております。 年単位でお客様と関係構築をしていく中で最終的には新規営業を行わずとも既存顧客１００%で成果を出していけるような仕組みつくりをしていただくことももちろん可能でござます。 ＜お取引先＞ 個人宅、各種業務店舗（飲食店など）、ハウスメーカー、不動産関連会社、大家様 ＜扱う商材＞ LPガス／都市ガス／電気小売／インターネット光／ミネラルウオーター販売事業／ハウスクリーニング ■募集背景 2020年12月よりLPガスに続く主力事業として都市ガス小売事業に参入し、現在では4万世帯への供給をしております。 エネルギー業界再編期の中で更なる躍進を図るべく、営業職を増員募集します。 ■評価制度 当社ではノルマ給という形式はとっていません。売上や仕事に対する積極性を正当に評価し実績にはしっかりと賞与・昇給・昇格という形で応えています。 ※年3回の賞与や報奨金、インセンティブ等 ■入社後の流れ 入社後2～3ヶ月かけて、先輩同行のもと着実に知識を身につけて頂きます。 商材についての知識や、営業として活躍していくためのノウハウなどが学べる勉強会も2か月に1回ほどの頻度で実施しておりますのでビジネスパーソンとして市場価値を上げることができる環境です。 ■取得できる資格 ・保安業務員 ・高圧ガス販売主任者 ・液化石油ガス設備士 ・第二種電気工事士
      ＜勤務地詳細＞ 茂原営業所 住所：千葉県茂原市六ツ野3977-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：252,144円～450,000円 ＜月給＞ 252,144円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験や能力を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（8月・12月）※業績により3回支給実績有（4月） ■モデル年収： 年収500万円／主任 年収650万円／ リーダ ー 年収850万円／支店長 ※実績による報奨金・インセンティブ含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉】社内SEマネージャー◆年休120日／家族手当・社宅等福利厚生も充実！／転勤なし
      ～インフラ、アプリの両サイドから企業を支える中核ポジション！／複数の事業展開で基盤も安定～ ■募集背景： 基幹システムの刷新と、サービスを一括管理できる顧客向けのアプリケーション開発をメインミッションに掲げております。 当社でのマネージャーポジションをお任せしたいため、今までPMやプロジェクトのリーダーとして要件定義からシステム開発に携わってきた方を募集しております。 ■働き方： 基本的には出社にて対応いただいております。 システムの導入に向けて顧客先へ訪問する際にはご自宅から直行直帰で対応いただき、訪問後はご自宅で作業ができる環境は整えております。 顧客先への訪問頻度は多い時で週1日程度、少ない時には月に2日程度です。 ■業務内容： 【変更の範囲：なし】 ＜アプリ＞ 当社ではプロパンガス、都市ガス、電気、光インターネット、ウォーターサーバー、ハウスクリーニングのように複数事業を展開しております。 顧客満足度の向上に向けて、1つのアプリで全サービスの管理ができるアプリケーション開発を予定しておりますので、そのプロジェクトをリードいただける方を募集しております。 ＜インフラ＞ 売上管理システムなど基幹システムのリプレイスをメイン業務として担当いただきます。 ヒアリングから要件定義をしていただき、基本設計からはベンダーへ委託していただきます。 要件定義以降はベンダーとのシステム導入に向けた打ち合わせ、システム導入後の効果測定をプロジェクトごとに回していただきます。 プロジェクトの大きさや重さにもよるため場合にもよりますが、複数のプロジェクト同時に回す機会もございますので、今までのスキルを発揮できる場は十分にご用意できるかと思います。 ※場合によってはご自身で開発業務まで担当いただく場合もございますので選考内では開発経験も求めております。 ■1日の流れ（例） ９時までに出社 午前：都市ガス電力等の売上管理、ミーティング資料の作成などのデスクワークメイン 午後：ベンダーとの会議、導入に向けた打ち合わせ、導入後の効果測定 18時退社（月平均残業15時間以内）
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県市川市曽谷1-30-18 勤務地最寄駅：武蔵野線／市川大野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：430,000円～640,000円 ＜月給＞ 430,000円～640,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験や能力を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（8月・12月） ■報奨金、インセンティブ制度あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    石川興産株式会社

    石油・資源
    栃木県足利市永楽町2-1
    • 設立 1953年
    • 従業員数 90名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【栃木/未経験歓迎】法人営業 ※充実の研修制度/地元で働く/キャリアアップ支援※
      ◆◇法人向け営業職/充実した研修制度/営業未経験者歓迎/地域社会に貢献/自由闊達な社風/キャリアチェンジ応援◇◆ ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 石川興産株式会社では、法人向けの潤滑油、燃料油、石油化学製品などを扱う営業職を募集しています。既存顧客へのルート営業を中心に、新規顧客開拓も行い、課題解決型の提案営業を通じてお客様の信頼を築いていきます。 営業未経験の方でも安心してスタートできるよう、充実した研修制度を整えています。お客様に対して価値ある提案を行い、信頼関係を築くことで、地域社会に貢献するやりがいのある仕事です。 ■職務詳細： ・潤滑油関連、産業エネルギー関連、石油化学関連の営業を担当 ・商品の知識やサービスを覚える ・既存取引先への訪問を通じて新たなニーズの獲得 ・新規顧客に対してはチームで戦略を立てる戦略営業 ・飛び込み営業はなし ■一日の流れ： ・8:30 事業所内にて事務作業 ・9:00～17:00 営業／電話問い合わせ対応 ・(12:00～13:00 お昼休み) ・17:00～18:00 事務作業／日報作成／退社 ※社外に営業に出ていることが多いです。 ■研修制度について： ・危険物取扱等に関する各種資格や出光興産による資格取得に向けた研修 ・営業同行やマナー研修を通じて営業の基本を習得 ■組織体制： 小山営業所に配属となり、現在は5名のスタッフが在籍。 20代後半から60代まで幅広い年齢層が活躍しており、中途入社の未経験者も多く在籍。社内の風通しが良く、社員同士が協力し合える環境が整っています。 ■働き方： 有給取得日数は平均9日で、連休取得や1時間単位の有給も可能です。 育児休暇からの復職率は100％を誇り、ライフステージに応じた柔軟な働き方が可能です。 ワークライフバランスを重視し、社員一人ひとりが働きやすい環境を整えています。 ■キャリアパス： 入社後は先輩社員に同行しながら基本知識を習得し、1年目から3年目にかけては単独営業で経験を積みます。 3年目以降は大手取引先を担当し、5年目以降はメイン取引先を担当。 長期的なキャリア形成をサポートします。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 小山営業所 住所：栃木県小山市大字出井1533 勤務地最寄駅：JR宇都宮線／小山駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■手当内容：営業手当 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：199,000円～207,400円 その他固定手当/月：60,000円 ＜月給＞ 259,000円～267,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記(年収)は想定給与です。 ■給与モデル： ・25歳／月給259,000円（基本給+営業手当） ・30歳／月給267,400円（基本給+営業手当） ■昇給：年1回（5月）※業績連動 ■賞与：年2回（7月12月）※業績連動 ※年収は年齢や経歴等により決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【栃木県鹿沼市/未経験歓迎】法人営業 ※充実の研修制度/地元で働く/キャリアアップ支援
      ◆◇法人向け営業職/充実した研修制度/営業未経験者歓迎/地域社会に貢献/自由闊達な社風/キャリアチェンジ応援◇◆ ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 石川興産株式会社では、法人向けの潤滑油、燃料油、石油化学製品などを扱う営業職を募集しています。既存顧客へのルート営業を中心に、新規顧客開拓も行い、課題解決型の提案営業を通じてお客様の信頼を築いていきます。 営業未経験の方でも安心してスタートできるよう、充実した研修制度を整えています。お客様に対して価値ある提案を行い、信頼関係を築くことで、地域社会に貢献するやりがいのある仕事です。 ■職務詳細： ・潤滑油関連、産業エネルギー関連、石油化学関連の営業を担当 ・商品の知識やサービスを覚える ・既存取引先への訪問を通じて新たなニーズの獲得 ・新規顧客に対してはチームで戦略を立てる戦略営業 ・飛び込み営業はなし ■一日の流れ： ・8:30 事業所内にて事務作業 ・9:00～17:00 営業／電話問い合わせ対応 ・(12:00～13:00 お昼休み) ・17:00～18:00 事務作業／日報作成／退社 ※社外に営業に出ていることが多いです。 ■研修制度について： ・危険物取扱等に関する各種資格や出光興産による資格取得に向けた研修 ・営業同行やマナー研修を通じて営業の基本を習得 ■組織体制： 宇都宮支店に配属となり、現在は5名のスタッフが在籍。 20代後半から60代まで幅広い年齢層が活躍しており、中途入社の未経験者も多く在籍。社内の風通しが良く、社員同士が協力し合える環境が整っています。 ■働き方： 有給取得日数は平均9日で、連休取得や1時間単位の有給も可能です。 育児休暇からの復職率は100％を誇り、ライフステージに応じた柔軟な働き方が可能です。 ワークライフバランスを重視し、社員一人ひとりが働きやすい環境を整えています。 ■キャリアパス： 入社後は先輩社員に同行しながら基本知識を習得し、1年目から3年目にかけては単独営業で経験を積みます。 3年目以降は大手取引先を担当し、5年目以降はメイン取引先を担当。 長期的なキャリア形成をサポートします。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 宇都宮支店 住所：栃木県鹿沼市流通センター7 勤務地最寄駅：JR日光線／鹿沼駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■手当内容：営業手当 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：199,000円～207,400円 その他固定手当/月：60,000円 ＜月給＞ 259,000円～267,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記(年収)は想定給与です。 ■給与モデル： ・25歳／月給259,000円（基本給+営業手当） ・30歳／月給267,400円（基本給+営業手当） ■昇給：年1回（5月）※業績連動 ■賞与：年2回（7月12月）※業績連動 ※年収は年齢や経歴等により決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三浦電気工事株式会社

    電力
    福島県いわき市好間町上好間字上野原188
    • 設立 1939年
    • 従業員数 46名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【福島/いわき市】電気施工管理(将来の課長候補)◆転勤無し/官公庁や大手企業との取引有/残業少なめ
      ～将来の課長候補として活躍！/官公庁や大手企業との取引多数◎/直行直帰可/残業20時間前後/中途入社者多数在籍/転勤無し/マイカー通勤可・駐車場完備～ ■職務内容：当社の工事部にて、電気工事施工管理に従事いただきます。具体的には下記業務をお任せいたします。 ・仕様打合せ ・工程管理 ・原価管理 ・品質管理 ・安全管理 ・環境管理 ・竣工対応 担当エリアは福島県内となっており、メインはいわき市内です。現場への直行直帰が可能です。 ■組織構成： 配属となる本社の工事部には21名(10代～40代)が在籍しています。当社は中途入社者も多数在籍しており、入社後のサポートも充実しているため安心して就業出来ます。 ■当社について： 福島県いわき市で電気設備施工の完工高No.1の企業。 オフィスビル、ホテル、デパート、病院、工場など、あらゆる建築物の電気設備工事（AVS・LAN・内装を含む）において、信頼性の高いサービスをお客さまに提供しています。新築・増築はもとより、既存設備の機能向上や情報化への対応を目的とした リニューアル工事においてもさまのあらゆるニーズにお応えしております。また、屋外電気設備（トンネル照明や、道路照明など）・太陽光発電設備についても携わっており、多くの施工実績を積み重ねております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福島県いわき市好間町上好間字上野原188 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】電気施工管理(将来の課長候補)◆転勤無し/大手企業との取引有/残業少なめ
      ～将来の課長候補として活躍！/大手企業との取引多数◎/残業20時間前後/中途入社者多数在籍/転勤無し～ ■職務内容：当社の東京営業所にて、電気工事施工管理に従事いただきます。具体的には下記業務をお任せいたします。 ・仕様打合せ ・工程管理 ・原価管理 ・品質管理 ・安全管理 ・環境管理 ・竣工対応 担当エリアは東京都内となっております。 ■組織構成： 配属となる東京営業所には3名が在籍しています。当社は中途入社者も多数在籍しており、入社後のサポートも充実しているため安心して就業出来ます。 ■当社について： 本社のある福島県いわき市で電気設備施工の完工高№1の企業。 オフィスビル、ホテル、デパート、病院、工場など、あらゆる建築物の電気設備工事（AVS・LAN・内装を含む）において、信頼性の高いサービスをお客さまに提供しています。新築・増築はもとより、既存設備の機能向上や情報化への対応を目的とした リニューアル工事においてもさまのあらゆるニーズにお応えしております。また、屋外電気設備（トンネル照明や、道路照明など）・太陽光発電設備についても携わっており、多くの施工実績を積み重ねております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都江東区東陽1-27-3 北野ビル402号 勤務地最寄駅：東西線／木場駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 520万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～500,000円 ＜月給＞ 350,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東京燃料林産株式会社

    石油・資源
    東京都千代田区神田錦町3-17東ネンビルディングB1
    • 設立 1943年
    • 従業員数 90名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ＜第二新卒・未経験歓迎＞給油所スタッフ※営業や整備士へキャリアアップ/残業5H/住宅補助有/面接1回
      【面接1回/会社負担で資格取得可能！/住宅補助有/アルバイト・派遣経験のみ歓迎！ワークライフバランス充実◎/老舗の安定企業/エネルギー業界シェアトップクラス】 ■業務概要：入社後はまず池袋または昭島の給油所にて、店舗運営スタッフをお任せします。先輩が1つ1つ丁寧に業務を教えます。 その後適正に合わせて様々なキャリアを選ぶことができます。 〈店舗での業務〉 ・お客様への各種商材の提案営業 ・アルバイトの育成 ・店舗のマネジメント（シフト作成、売上のデータ管理） ・給油、洗車、点検作業（簡単なオイル交換、タイヤ交換） ■入社後の流れ：【変更の範囲：企業の定める業務】 （1）給油所でのOJTや集合研修で基本的な業務知識や技術を習得 （2）池袋または昭島の給油所にてユーザー理解、基本の営業マナー、業務に関する基礎知識を習得（平均3年~4年程） ■キャリアステップ：希望や適性に合わせて以下の配属を予定しています。最短2年での配属実績があります。 （1）提案営業職： ・炭や薪：主に飲食店向けの営業と配送 ・LPガスや灯油軽油：販売店や法人顧客、個人宅への提案営業と保守保全 ・自動車リースや保険：法人向け提案営業 （2）給油所のマネージャー：店舗運営、人事教育、労務管理 （3）整備士：必要な資格は取得に関して会社が補助 ※中途で未経験で入社された方も多く活躍しています（営業・販売員・配送ドライバーの方など）。 ※女性社員も複数名います。 ■働き方：シフト制 前月にシフトの希望を提出します。 シフト希望は相談して頂ければ柔軟に対応できます。 社員数が多いので急遽代理で出勤すること等はありません。 <昭島> 年中無休 比較的若手が多く和気藹々とした雰囲気です。 <池袋> 日祝休み 給油所以外の仕事場もあるため様々な年齢層の社員がおり、落ち着いた雰囲気です。 ■資格取得支援制度： 入社後全員が危険物乙種第四類の資格を取得 業務に必要な資格は取得費用を会社が全額負担して支援します。 ■やりがい ・直接お客様に商材を提案し、感謝の言葉を頂ける ・チームで協力しお客様への提案や店舗運営を考えられる ・自分の仕事の成果が数字として目に見える ・車の整備や燃料の販売など多くの経験ができる 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 入社後は池袋給油所・昭島給油所 住所：入社後の就業場所 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～415万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,000円～345,800円 ＜月給＞ 275,000円～345,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮の上、当社規定により処遇するため、上記年収から前後する可能性がございます。 ■賞与：年２回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東亜電設株式会社

    電力
    栃木県鹿沼市茂呂2513-11
    • 設立 1976年
    • 従業員数 11名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 未経験可【栃木／鹿沼市】電気工事施工管理◆有資格者給与優遇/資格支援有/転勤なし
      ～業界未経験・職種未経験歓迎/未経験からでも応募OK/教育体制◎/資格支援あり/転勤なし～ ■職務内容 当社の電気工事施工管理業務をお任せします。 具体的な業務は下記です。 ・工程表の作成 ・施工図面の作成 ・定例会で使用する説明資料の作成 ・作業員の管理（1現場3～4名程度） ※ExcelやCADを使用することが多いです。 ※社内と社外の割合は半々です。 ■業務補足 ・使用するCADはJWCAD、TFAS ・担当するエリアは栃木県がメインですが、北は岩手、南は静岡あたりまで出張することもございます。 出張頻度は2～3か月に1回程度 ・夜勤は１～2か月に1回程度発生予定です。 ・取引先はドラックストア、生産業の工場が多いです。 ・残業は閑散期はほとんど発生しません。繁忙期の10～3月末は1日に1～２時間程度の残業が発生する予定です。 ・社用車を1人1台貸与（直行直帰可） ■組織構成 男性7名（30代3名、40代2名、60代2名） ※未経験で入社した先輩社員も活躍中です。前職は商社や不動産管理をやっていた方などバックグラウンドも様々です。 ■入社後について 入社後半年くらいは先輩社員について補助的な業務からスタートいただきます。 2年目以降に独り立ちできるようなイメージで教育していきますのでご安心ください。 ■仕事の魅力 当社は元受け比率が高く、お客様直接やりとりするができるのが魅力です！ また未経験から入社して活躍しているメンバーもおり、教育体制や資格支援もございますので異業種からの転職者でもキャリアを積むことができます◎ 未経験で入社して、勤続年数8年目で年収600万円以上の先輩もおります。 ■当社について 創業53年、豊富な経験と設計力を活かし、東日本全域の大手ゼネコンを含む多くのお客様よりご指名をいただける企業です。 先進的設備の提案力と独自の仕入ルート開拓により、元請工事の受注比率底上げに成功しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：栃木県鹿沼市茂呂2513-11 勤務地最寄駅：JR日光線／鹿沼駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～460,000円 ＜月給＞ 260,000円～460,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定いたします。 ■昇給：年1回（5月）※業績連動 ■賞与：年2回（7月12月）※業績連動 ■モデル年収 ・未経験（資格なし）入社8年目：年収600万円（33歳） ・経験有（資格あり）入社15年目：年収1000万円（44歳） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社トーホー

    新エネルギー（太陽光・風力・地熱・バイオなど）
    山形県天童市東長岡4-2-17
    • 設立 1975年
    • 従業員数 52名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【天童市】セールスエンジニア ／転勤無／提案～施工管理／フレックスタイム制／年休120
      ＜提案～施工管理まで一貫して対応／フレックスタイム制／年休120日／月平均残業時間10ｈ程／土日祝休み＞ ■職務内容： 直属の上長（40代）と共にチームで仕事を進めて頂きます。既存顧客や新規客に対し、省エネ・省コスト設備の導入やBCP設備導入のコンサルティングを行い、調査・提案を経て、受注後は協力業者をとりまとめて施工管理を行って頂きます。主に中小企業、病院、社会福祉法人などがお客様となります。エネルギーコストが増加している昨今、お客様から信頼を得て長くお付き合いできるやりがいのある仕事です。 ■担当エリア 東北支店の所属となり、東北エリアが担当となります。既存客の割合は、山形：6割、宮城・岩手：3割、秋田・福島：1割、青森：若干となります。 ■出張・夜勤 ・月に1～2回程度、東北エリアで出張可能性があります ・年に2～3回程度、夜間作業の施工管理の可能性があります ・1週間ほどの出張が発生可能性があります（期間は案件によって変動） ・直行直帰可能です ■組織構成： 東北支店ES事業部の社員は4名です。 東北支店としてはこの他に、AS事業部10名、総務3名となります。 ■働き方：フレックスタイム制（コアタイム10:00～16:00）を導入しております。完全週休二日制で年間休日120日のためワークライフバランスを整えられます。 ■会社の魅力： ・イオングループをはじめ、大手医療法人グループなどを顧客とし、全国的に事業を展開しています。 ・AS（地下水）事業、ES（省エネ・BCP対策）事業共に、業績が好調です。AS事業は、病院や工場など水を大量に使用する事業所において、処理プラントを設置し上水道料金よりも安価に飲料水を活用頂く事業です。水道料金の低減はもちろん、災害発生時にも安定的に飲料水を確保できるサービスとしてご利用頂いております。 お取引先からは、エネルギーと水に関するパートナー企業としてご愛顧頂いております。 ■会社の特徴：同社は砕石機械・建設機械販売会社として、1975年に設立いたしました。1982年に省電力システムの設計・施工を開始して、流通関係を中心に北海道から九州まで商圏を拡大していきました。現在は、AS事業・ES事業の2本柱で、山形・東京・大阪・札幌に拠点を構え、業績を拡大しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山形県天童市東長岡4-2-17 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 416万円～512万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～320,000円 ＜月給＞ 260,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 ■業績により決算賞与（年1回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アイエスジー株式会社

    ガス
    千葉県船橋市藤原3-16-17
    • 設立 1950年
    • 従業員数 396名
    • 平均年齢 -
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    • 【千葉】リフォーム提案・設計◆明治創業・130年の老舗企業／年休120日／小規模～フルリノベまで対応
      ■業務概要： 安定したインフラ事業をベースに、ガス、電気、住環境、リフォーム、ランドリーなど、住生活の幅広い範囲をサポートする総合ライフパートナー企業である当社にて、住宅リフォームの提案・設計をお任せいたします。 ■業務詳細： お客様との打ち合わせ／図面作成／見積／資材発注／施工管理／引き渡しまで一連を行って頂きます。 同じ担当者が提案～施工管理・引き渡しまで一気通貫で行うことがお客様にとっての魅力・強みとなっており、リピート受注も多数あります。 ■案件規模： 水回りの小規模案件～フルリノベーションまで各種対応しております。 ■顧客獲得方法： ガス供給中のお客様からのご相談／過去に工事を実施したお客様／WEBからの反響・リフォーム相談ページ経由からのご依頼 ■働き方： 宿泊を伴う遠方への出張はございません。残業は月平均20～30時間程度と無理のない業務量となっており、年間休日日数も120日と安心して長期就業することが可能です。 ■会社の魅力： ・上長との1on1ミーティング制度があり、社内コミュニケーションを大切にしています。不定期で、さらに上の上長との面談も実施。業務のことについてはもちろん、直近で相談したいことなど、カジュアルなコミュニケーションの場となっています。 ・創業130年を超える老舗企業です。エネルギー事業・住宅リフォーム事業・環境事業の3事業を軸に展開しています。「住生活提案企業」というビジネスモデルを構築し、人と地球にやさしい快適な暮らしを創造する信頼のライフパートナーとして、エネルギー・住設機器・設備メンテナンス・建築・リフォームなど、様々な要望に総合的に対応しています。
      ＜勤務地詳細＞ 千葉店 住所：千葉市緑区おゆみ野1-20-6 勤務地最寄駅：京成電鉄　千原線線／学園前駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 390万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：229,000円～280,000円 ＜月給＞ 282,947円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【船橋】施工管理／あらゆるガス配管工事の設計・施工・保守・管理◆残業平均月11h
      ～業界経験不問／施工管理経験を活かして活躍可／社用車貸与／創業130年の老舗企業～ ■業務内容： 安定したインフラ事業をベースに、ガス、電気、リフォームなど、住生活の幅広い範囲をサポートする総合ライフパートナー企業である当社にて、ガス配管工事の施工管理をお任せいたします。技術系プランニンフスタッフとして、安全なガス供給を支えるお仕事です。 ■業務詳細： ◇新規ガス供給現場のガス配管工事・ガス供給設備の施工管理 ◇供給設備の改善、入替等の設計、施工管理 ◇LPガス集中監視システム等の施工管理など ■業務の特徴： ・社用車は1人1台付与します。通勤に使用してもOKですし、直行直帰も可能です。もちろんガソリン代も支給されます。 ■当社について： 創業130年を超える老舗企業です。エネルギー事業・住宅リフォーム事業・環境事業の3事業を軸に展開しています。「住生活提案企業」というビジネスモデルを構築し、人と地球にやさしい快適な暮らしを創造する信頼のライフパートナーとして、エネルギー・住設機器・設備メンテナンス・建築・リフォームなど、様々な要望に総合的に対応しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県船橋市藤原3-16-17 勤務地最寄駅：JR船橋法典駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 380万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：214,000円 ＜月給＞ 214,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    須賀川瓦斯株式会社

    ガス
    福島県須賀川市卸町44
    • 設立 1959年
    • 従業員数 230名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【須賀川/転勤無】社内SE～経験を活かせる／残業ほぼなし／各セクションを網羅的に対応/基本土日祝休み
      【社内SE/残業ほぼなし/転勤なし/週休2日制/年商156億円規模】 ガスや電気などの生活に欠かせないライフライン・エネルギーを扱う当社にて各部門のシステム関連を対応する社内SEをお任せします。 ■職務内容： 当社内のシステム関連全般の業務を対応していただきます。 ・全社のシステム関連における運用促進・保守メンテナンス・不具合時の対応、LINE worksのアップデート運用など ・PC不具合時における問い合わせ対応、新入社員に向けのPC導入におけるキッティング作業 ・システム会議の実施（月1回の会議にて外部ベンダーを含めた各セクションとの会議） 現状、1名の社員が外部ベンダーと連携して業務を行っています。直近システムの刷新を行ったため、開発などはありませんが、開発業務はベンダーにて対応しています。プログラミングやりありませんが、自社HPのアップデートなども行うため、illustratorなどは活用いただく可能性があります。 ■働き方： 現状は、全員出勤して業務を行っています。対応事項が多いときには1日30分～1時間程度の残業が発生しますが、基本的には定時で退社をしているため、残業はほとんどありません。会社の方針としても残業せずに時間内で対応できるように心がけています。 ■組織構成： 全体では230名が23か所の拠点に在籍をしています。 管理部では16名が在籍しており、経理関連、請求関連、総務労務・広報関連、システム関連の社員で構成されています。配属となるSEポジションには、30代～40代男性2名が専任で対応している他、外部ベンダーが月1～3日程度来社しているため、連携しながら業務を行っています。 ■当社の特徴： 須賀川市を中心に県南地区、船引地区および会津地区にも営業拠点を広げ、経営基盤を充実させながら着実に成長を続けております。特に近年では、次世代エネルギーとして期待されている太陽光発電・ハイブリッド給湯器・LED照明器具などの販売にも積極的に取り組んでおります。2005年2月には、国際規格の環境マネジメントシステムISO14001の認証を取得。2015年4月には、東北で初めて電気の小売り事業に参入しており、太陽光発電所も100ヶ所を超えて所有しています。今後も継続的な環境改善活動を通して地域社会へ貢献していきます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福島県須賀川市卸町44 勤務地最寄駅：東北本線／須賀川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 360万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力を考慮して決定します 賞与：年2回（前年度実績3.0ヶ月分）※業績により異なる 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福島／須賀川】経理職◆残業ほぼなし/転勤なし/週休2日制/年商150億円規模/◆基本土日祝休
      【残業ほぼなし/転勤なし/週休2日制/年商156億円規模】 ・ガスや電気などの生活に欠かせないライフライン・エネルギーを扱う当社にて経理業務をお任せします。 ■職務内容： ・月次資料の作成 ・売掛・買掛の処理 ・小口伝票の発行、請求書のとりまとめ ・部門別での経費の振り分け、決算までの準備など　 ・現状、2名の社員が対応している業務に入っていただき、キャッチアップをしていただきます。ゆくゆくは、金融機関との折衝や資金繰りなどの財務業務ついても対応頂ければと思います。 ※年間150億円の売上となるため、月々10億円程度の規模を扱います※ ■働き方： ・現状は、全員出勤して業務を行っており、決算時期などの繁忙期では1日30分～1時間程度の残業が発生しますが、基本的には定時で退社をしているため、残業はほとんどありません。会社の方針としても残業せずに時間内で対応できるように心がけています。 ■組織構成： ・全体では230名が23か所の拠点に在籍をしています。 ・管理部では16名が在籍しており、経理関連、請求関連、総務労務・広報関連、システム関連の社員で構成されています。配属となる経理ポジションには、部長、課長、メンバーの合計3名（男性1名、女性2名）で連携して業務を行っています。 ■当社の特徴： ・須賀川市を中心に県南地区、田村地区および会津地区にも営業拠点を広げ、経営基盤を充実させながら着実に成長を続けております。特に近年では、次世代エネルギーとして期待されている太陽光発電・ハイブリッド給湯器・LED照明器具などの販売にも積極的に取り組んでおります。2005年2月には、国際規格の環境マネジメントシステムISO14001の認証を取得。2015年4月には、東北で初めて電気の小売り事業に参入しており、太陽光発電所も100ヶ所を超えて所有しています。今後も継続的な環境改善活動を通して地域社会へ貢献していきます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福島県須賀川市卸町44 勤務地最寄駅：東北本線／須賀川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～330,000円 ＜月給＞ 300,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力を考慮して決定します 賞与：年2回（前年度実績3.0ヶ月分）※業績により異なる 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社トリウミ

    新エネルギー（太陽光・風力・地熱・バイオなど）
    栃木県小山市萱橋1241-9
    • 設立 1976年
    • 従業員数 45名
    • 平均年齢 -
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    • 【栃木県小山市】廃タイヤ収集ドライバー■定例ルート／環境保全に貢献する成長企業
      【大型・中型免許を活かせる！/17時退社前提で仕事をお任せ/ワークライフバランスを整えやすい環境◎】 ■業務内容: 廃タイヤ処理を行う当社にて、タイヤの回収ドライバーをお任せいたします。 「処分したいけど本数が多すぎて処分工場まで持って行くのが大変」「忙しくて持って行く時間を作れない」というお客様のそんなお悩みに お応えして始まったサービスが、タイヤ回収です。 今では当社の主力事業となっており、環境配慮のトレンドにも即した事業となっています。 ■担当詳細： ・関東一円にある契約先のタイヤ販売店等から不要になったタイヤを回収していただきます。 入社後はベテランドライバーに同乗し、作業のサポートを受けながら一つずつ仕事を覚えていただきます。 初めての作業は先輩社員がしっかりと教えてくれますのでご安心ください。 回収ルートは、作業量が偏らないようスケジュールを組みますので、無理なく作業ができます。 └運送エリア：関東／出張や夜間配送はなく、基本日帰りとなります。 ■組織構成： 社員数：40名 ドライバーの年齢は20～50代と幅広く、面倒見の良いメンバーが集まっています。 ■特徴・魅力： ・廃タイヤ処理・リサイクル設備を整え、日量390トンの廃タイヤの処理を行っており、地球環境保全に貢献できる仕事です。 ・当社は、働く皆さんのワークライフバランスを尊重し、働きやすい職場、働き続けたくなる職場を目指して、就労環境の改善に取り組んでいます。 例えば、スタッフが毎日17時に退社できるように、収集ルートや勤務時間の調整を行い、繁忙期等で仕事量が増える時には早出をお願いするなどして、 作業が17時に終わるようにしています。入社後、タイヤの積みこみ作業に慣れるまでは大変ですが､量が多い時は補助するスタッフが同行する等、 フォロー体制を充実させています｡ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：栃木県小山市萱橋1241-9 勤務地最寄駅：JR水戸線／結城駅 受動喫煙対策：その他（喫煙可能場所あり） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～450,000円 その他固定手当/月：5,000円～10,000円 ＜月給＞ 240,000円～460,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与年2回・決算賞与計3回 ■食事手当：5,000円～ ■月収例： ・月収40万円 日給1万円×23日＝23万円＋残業代＋各種手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日新エネルギー株式会社

    石油・資源
    栃木県真岡市並木町3-8
    • 設立 1971年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【栃木・真岡】自動車整備士※転勤なし／特定技能資格取得奨励／創業50年／キャリアアップ支援制度有
      《特定技能資格等の資格取得奨励・バックアップ有》《平均勤続年数10年以上／中途入社多数》 ■採用背景： ・現場の人手不足感解消のため、即戦力として活躍いただける自動車整備士（自動車整備士2級以上保有・経験者歓迎）を採用いたします。 ・今後5年、10年後の中長期的な会社の将来を見据え、更なる社内体制の強化を図りたいと考えております。 ■担当業務詳細： ・自動車整備業務全般を担当して頂きます。 ・主に個人のお客様をメインに軽自動車、普通自動車、小型トラックの車検整備、一般整備、修理を受け付けております。（一部法人のお客様もあり） ・当社では基本的に、受付から、整備・修理、お客様への説明までを一人の担当者が担当しておりますので、整備以外の業務についてもご担当いただきます。 ・お客様のご要望により納車や引き取り業務も担当いただく場合がございます。 ■配属部署と期待すること： ・車検工房に配属となります。（栃木県真岡市西沼870） ・現在、工場長（40代、男性社員）のほか、整備担当者（30代男性社員、3名）、技能実習生（3名）、事務担当者1名が業務を担当しております。 将来的には、スキルアップ・資格取得を行いながら工場長としてのキャリアアップを目指していただくポジションとなります。 ■特徴・魅力： ・技能向上、キャリアアップのための資格取得については会社でバックアップします。 具体的には特定技能等の資格についても資格取得を奨励しており費用面のバックアップ・整備振興会に参加していただく環境整備を行っております。 上級資格や自動車検査員等の資格取得を目指す方は当社で働きながら取得して頂くことができます。 ・社員の平均勤続年数は10年以上であり、定着率の高さが当社の強みとなっております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 車検工房 住所：栃木県真岡市西沼870 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～320,000円 ＜月給＞ 250,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回※業績連動 賞与：年2回※業績連動 ※年収は年齢や経歴等により決定いたします。 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    つくばね石油株式会社

    石油・資源
    茨城県つくば市大貫205
    • 設立 1973年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 -
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    • ※未経験可【茨城県/つくば市】営業職◇転勤なし/ルート営業/フォロー体制あり/昭和48年創業◎
      ～未経験歓迎◎/将来的の経営幹部候補◎/残業10時間程度・ワークライフバランス◎/昭和48年創業の地元密着企業◎～ ■職務内容：当社にてルート営業職をお任せいたします。 【変更の範囲：無】 ■業務詳細 ・既存のお客様に対してガス機器の点検や商品説明・販売をしていただきます。 ・酸素やアセチレン等の高圧ガスの配送をしながら商品案内（ルート営業）※工場・事業所中心 ・LPガスの案内※一般のご家庭や事業所が中心 ・売り上げ目標があり、実績に応じて賞与に反映されます ■入社後について： OJTによる指導など、育成環境も整っており、安心して仕事ができる環境です。メンバーの営業同行なども行っており、独り立ちまで2～3か月程度、業務を学ぶことができます。未経験の方も歓迎です◎ ■評価制度： ご経験次第では今後、昇給や昇格も可能です。売り上げの目標があり、実績に応じて賞与に反映されます。 ■組織構成：営業職は6名（男性）が所属しています。 ■将来のキャリアパス： 将来的には経営幹部へのキャリアパスもございます（当社社長も、従業員からの昇格です）。 ■働き方について：月平均の残業は10時間程度で働きやすい環境です◎ 12月～2月までは会社カレンダーにより土曜日出勤がございますが、それ以外は土日祝休みです。 ■当社について： 当社は家庭用・業務用・工業用・タクシー用のガスを取り扱っている会社です。昭和48年創業で石油製品の取り扱いを中心に幅広い分野で展開している安定企業です◎ 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県つくば市大貫205 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～343,000円 ＜月給＞ 220,000円～343,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■業務経験値により決定 ■昇給・昇格：有（年1回） ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    勝田環境株式会社

    石油・資源
    茨城県ひたちなか市大字津田2554-2
    • 設立 1978年
    • 従業員数 151名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【茨城/ひたちなか】経理（幹部候補)◆創業1961年の安定老舗企業
      ■業務内容：当社の管理部門の幹部候補として総務、経理業務全般をお任せいたします。 ・経理…資金繰り管理、試算表作成、決算業務等 ※現在部長が決算書作成などを担当し、メンバーが日時週力などを対応しておりますが、部長から業務を引継ぎ、決算締めまでお任せする想定です。 また、これまでのご経験に合わせて、総務業務をお任せすることもございます。 ・総務…勤怠業務、保険手続き、労基関係／パソコン業務／電話応対、来客対応等 ■組織構成：経理総務は全体で6名在籍しています。(産休中の方1名含む) 部長50代の部長のもと、メンバーを引っ張って頂ける方を募集しております。 組織は50代3名、20代30代40代各1名で男女比は5：5。総務・庶務担当と経理担当に3名ずつ分かれています。 コミュニケーションを活発に取りながら連携して業務を進めています。 ※年収例：33歳主任職480万円/37歳課長職680万円/39歳部長職750万円(こちらは一例のモデル年収です) ■当社の特徴： ・前年度は社内全体で産休・育休中の方が4名いらっしゃるなど、家庭を大事にする社風で安心して長期就業いただけます。 ～創業から50年以上に渡って環境を守る、エコのプロ集団企業です～ 当社は、創業以来環境と地域に寄り添った事業を展開してきました。人と自然への思いやりを大切にし、あらゆるニーズにお応えできる環境サービスを提供。社会の発展に役立つ企業を目指しています。その実現に向けた具体的な取り組みとして、社内体制をリニューアル！処理施設・事務所の新設等を行い、１日に受け入れできる量が増え、よりお客様のニーズにお応えできるようになりました。長年ノウハウを培ったきた当社ですが、今後も新たな取り組みを進め、常にエコを実現するプロ集団で有り続けます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県ひたちなか市大字津田2554-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 380万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～357,000円 ＜月給＞ 270,000円～357,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢や経験に応じ年収が増減する可能性があります。 ■賞与：年3回(7月.9月決算賞与,12月)※過去実績2.0～2.5ヶ月分 ■昇給：年1回（10月） 年収モデル(一例) 入社8年目35歳係長職580万円 入社10年目37歳課長職680万円 入社12年目39歳部長職750万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社湯浅

    石油・資源
    千葉県松戸市三矢小台5-23-2
    • 設立 1947年
    • 従業員数 220名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【松戸市周辺】～整備士資格が活かせる～営業スタッフ/インセンティブ充実/転居を伴う転勤なし
      ～整備士資格をお持ちの方歓迎/ガソリンスタンド（セルフ）の営業スタッフ/インセンティブ制度充実～ ■業務内容：ガソリンスタンド(セルフ）で整備業務に携わって頂きながら、お越しいただいたお客様への接客も行っていただきます。同社では、アフターメンテナンスも11か所の自社認証工場で担っております。一日の流れとしては、午前中は約2~3台の法定点検を行い、午後から実際にお客様の給油のお困りごとだけでなく、対話の中でオイル交換や車検などの提案を行います。 ■業務の特徴： 同社は、ガソリンの給油だけでなく、カー用品や新中古車の販売接客もしています。各店舗が業者オークションと接続しており、在庫以外の車もご案内することが可能です。お客様のニーズをヒアリングして、幅広く提案できるもの魅力の1つです。 ■組織構成： 約10名程度の組織になります。年齢層は30前半が多いです。 ■キャリアパス： 入社2－3年で主任、30歳で所長として活躍する方もおり、若いうちからキャリアアップが可能な環境がございます。 ■同ポジションの魅力： （1）頑張りがしっかり評価されるインセンティブ制度 主任では400万程度、所長では500-600万程度の年収になります。 インセンティブは繁忙期には10万円以上になることもあります。 例：新車、中古車を1台売ると1万5千円支給 / 店舗ごとの粗利目標達成や個人目標のクリア金額に応じて平均月3~5万円支給 （2）自身のスキルアップを図れる充実した資格取得制度 資格取得にあたる費用は会社が負担しております。キーパーコーティング資格、AIS（中古査定士）資格、損保募集人資格等の取得支援制度もございます。一部の資格取得についてはお祝い金も支給しています。 ■同社の魅力： （1）働きやすさ 週休2日制（月8~10日／シフト制）。社長から休日はしっかりとれ！という指示もあるぐらい有給休暇がしっかり取っていただきます。残業時間は20 時間から25時間程度になっており、年2回、5日以上の連休も取得できます。 （2）地域密着型の安定性 同社は、創業133年を誇る安定企業です。千葉を中心に地場の生活インフラを支えています。ガソリンスタンドだけではなく、車検や新車・中古車販売、レンタカー事業なども展開しており、地域のお客様のカーライフのトータルサポートが強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県松戸市三矢小台5-23-2 勤務地最寄駅：常磐線／松戸駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 その他固定手当/月：6,000円 ＜月給＞ 206,000円～256,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記月給は諸手当を含む金額となります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績2.8ヶ月分／回 ■決算賞与あり（2月）※業績による。3年連続支給実績あり ■インセンティブあり（整備・点検を自身の声掛けで獲得した際） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京（足立区・葛飾区）】営業スタッフ※インセンティブ充実／車好き歓迎／転居を伴う転勤なし
      ～ガソリンスタンド（セルフ）の営業スタッフ/インセンティブ・資格制度充実～ ■業務内容：ガソリンスタンド(セルフ）でのお客様の接客がメイン（8割）となります。お客様の給油におけるお困り事だけでなく、「そろそろオイル交換をした方がいいですね」「車検はどちらで行なうかお決まりですか？」といった提案も行っていただきます。その他2割の業務は整備の業務（オイル交換・車検の受付・洗車等）に携わっていただきます。 ■業務の特徴： 同社は、ガソリンの給油だけでなく、カー用品や新中古車の販売接客もしています。各店舗が業者オークションと接続しており、在庫以外の車もご案内することが可能です。お客様のニーズをヒアリングして、幅広く提案できるもの魅力の1つです。 ■組織構成： 約10名程度の組織になります。年齢層は30代前半が多いです。 まずは接客スタッフとして独り立ちを目指します。その後は主任、所長、統括所長、ブロック長へと昇格し、スタッフの育成や店舗の業績管理などを行なっていくイメージです。 ■同ポジションの魅力： （1）頑張りがしっかり評価されるインセンティブ制度 インセンティブは繁忙期には10万円以上になることもあります。 例：新車、中古車を1台売ると1万5千円支給 / 店舗ごとの粗利目標達成や個人目標のクリア金額に応じて平均月3~5万円支給 （2）自身のスキルアップを図れる充実した資格取得制度 資格取得にあたる費用は会社が負担しております。危険物取扱者乙種4類はセミナー受講料を全額、整備士資格取得費、実技講習費を負担。また、キーパーコーティング資格、AIS（中古査定士）資格、損保募集人資格等の取得支援制度もございます。一部の資格取得についてはお祝い金も支給しています。 ■同社の魅力： （1）働きやすさ 週休2日制（月8～10日／シフト制）。社長から休日はしっかりとれ！という指示もあるぐらい有給休暇がしっかり取っていただきます。残業時間は20 時間から25時間程度になっており、年2回、5日以上の連休も取得できます。 （2）地域密着型の安定性 同社は、創業133年を誇る安定企業です。千葉を中心に地場の生活インフラを支えています。ガソリンスタンドだけではなく、車検や新車・中古車販売、レンタカー事業なども展開しており、地域のお客様のカーライフのトータルサポートが強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：千葉県松戸市三矢小台5-23-2 勤務地最寄駅：常磐線／松戸駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 金町、綾瀬、青戸の店舗 住所：葛飾区、足立区 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 その他固定手当/月：6,000円 ＜月給＞ 206,000円～256,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記月給は諸手当を含む金額となります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績2.8ヶ月分／回 ■決算賞与あり（2月）※業績による。3年連続支給実績あり ■インセンティブあり（整備・点検を自身の声掛けで獲得した際） ■年収例：600万円（所長、35歳） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    山正電気工事株式会社

    石油・資源
    神奈川県横浜市鶴見区鶴見中央4-34-9
    • 設立 1943年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全3件
    • 【鶴見】電気工事／自動制御技術者（PLC）◆大手飲料メーカーと取引多数／在宅勤務可／残業平均10h程
      【大手飲料メーカーとの取引多数／残業平均10h程・在宅勤務可・フレックスタイム有で働きやすさ◎】 ■業務内容： 飲料・食品メーカー工場の生産ラインの電気設備の工事および管理がメインです。 シーケンサープログラムの作成及び画面ソフトの開発も行っていただきます。 ■同社の電装部について： 工場内のソフトからハードまでトータルで設計・施工・管理を一貫して対応しております。 様々な業種・企業・工場のシーケンス制御機器の導入及び入替、プログラムの作成、盤設計、工場内の電気設備工事、自動化や無人化によるコスト削減のご提案、制御のトラブル対応など、自社で1～10までトータルコーディネートをしており、長年にわたり幅広いお客様への信頼をお寄せ頂いております。 ■組織構成： 20代1名、30代1名、40代1名、50代2名 みなさま中途入社の方で構成されており、20代1名、30代1名、40代1名、50代2名と幅広い年齢の方がご活躍されています。 ■働き方について： 残業も月10時間程度で働きやすい環境です。時間管理ソフトの導入をしており、社員の時間管理やPCシャットダウンなどの仕組みを作りを行っています。また、有料ソフトを使用し図面の作成を行い時間短縮・効率化も図っています。 ■魅力： ・今年で創業80年で長年にわたり技術力・営業力を磨き続け、お客様からの厚い信頼と高い評価をいただいています。 ・マンション、ホテル、学校、倉庫、病院といった様々な建屋の建築に伴う電気設備工事の施工管理実績があります。また国土交通省、神奈川県、横浜市といった公共工事も長年実績があり、高い技術力と安心・安全をご提供し、長年にわたり幅広いお客様からの高い評価をいただいております。 ・不動産賃貸業の新規事業の立上げ・効率性を考えた作業改善など常に新しい取り組みに挑戦し、お客様と従業員のニーズにお応えしております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市鶴見区鶴見中央4-34-9 勤務地最寄駅：JR線／鶴見駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～ その他固定手当/月：50,000円～ 固定残業手当/月：120,000円～（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・給与は、年齢・経験資格等を考慮の上、決定します。 ・残業時間は繁忙期で算出 ・賞与：年1回　30,000円～300,000円（前年度実績） ・昇給：1年間　0.00％～5.00％（前年度実績） ・昇給・賞与は会社業績によります。 ・その他固定手当＝住宅手当を示しています 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※未経験歓迎※【鶴見】電気工事の進行管理～残業10ｈ程度・夜勤なし／土日休みで働きやすい◎～
      ■業務内容：建物・建築に伴う電気設備工事の施工管理業務（現場代理人）をお任せします。未経験の方も歓迎です。 ■業務詳細： ・電気設計図書にて施工図の作成 ・建設工事における定例の出席 ・各諸官庁届出書類の作成 ・現場における工程管理 ・施工写真撮影 ・打合せにて追加変更見積もりの作成 ・社内検査、監理者検査立合い ・竣工時における試験成績表の作成 ・竣工図、竣工図書に作成 ■一日の流れ（勤務事例）： 8:30 社内の連絡事項やメールチェック 9:00 　施工図面の作成 12:00　昼休憩 13:00　現場の確認 15:00　お客様・協力会社との打ち合わせ 17:30　就業・帰宅 ■案件について： ・ビルやマンション、店舗の動力や照明、防災・防犯など、電気設備の工事を幅広くご担当いただきます。 ・民間工事：公共工事＝7：3 ・担当エリア：現場エリアは都内、神奈川県です。出張はなく、状況に応じて直行直帰も可能です。 ・案件数や工期：一人当たり年間で2案件程度、工期は15か月ほどです。現場にもよりますが、1案件につき1名～2名体制です。 ■キャリアパス： １ヶ月目：施工管理業務について座学を交えながら先輩に同行し補助業務（現場説明や資料作成） ２ヵ月目：先輩の現場に補佐として入り指示を仰ぎながら業務（材料手配や現場チェック） ６ヵ月目：先輩の現場に補佐として入り指示を仰ぎながら業務　（施工図作成など） 1年目：現場補佐として現場管理（協力会社への指示出し） 2年目:現場補佐として現場管理と定例会（ゼネコンとの打ち合わせ）に参加 3年目:小規模の建物の担当者（上長フォロー） 4年目:小規模の建物の担当者　 5年目:中規模の建物の担当者（上長フォロー） 6年目:中規模の建物の担当者 7年目:大規模の建物の担当者 ■組織構成：施工管理部は男性11名・1名女性（30代3名、40代3名、50代～70代が6名）が所属しています。70代の社員が2名所属おり、長期的に就業できる環境です。 ■働き方：月残業10時間程度で働きやすい環境です。時間管理ソフトの導入をしており、社員の時間管理やPCシャットダウンなどの仕組みを作りを行っています。また、有料ソフトを使用し図面の作成を行い時間短縮・効率化も図っています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市鶴見区鶴見中央4-34-9 勤務地最寄駅：JR線／鶴見駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 282万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：160,000円～300,000円 その他固定手当/月：20,000円～40,000円 固定残業手当/月：52,000円～104,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 232,000円～444,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・給与は年齢・経験資格等を考慮の上、決定します ・賞与：年2回　5万円～30万円（前年度実績） ・昇給：1年　あたり0.00％～5.00％（前年度実績） ・昇給・賞与は会社業績によります ・その他固定手当＝住宅手当を示しています ・資格に応じて0.3万円～2.8万円の資格手当がございます 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    新津石油株式会社

    石油・資源
    新潟県新潟市東区船江町1-29-3
    • 設立 1972年
    • 従業員数 45名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ※未経験歓迎【新潟/船江】メカニック◆土日祝休/残業２h/年間休日112日/研修・福利厚生充実◎
      ◇◆転勤無/年末年始・お盆・GW休暇有/丸新グループ/U・Iターン歓迎/整備業務に集中◎◆◇ ■職務概要： 自動車整備士として様々な車両の点検や整備を担当。車検整備や法定点検が主で、お客様対応はフロントスタッフが行うため、整備業務に集中できる環境です。 ▼具体的には： ・車検整備および法定点検の実施 ・各種車両の分解整備 ・車両状態のチェックと報告 ・整備記録の作成および管理 ・フロントスタッフとの連携 ■整備実績： 年間1,500台の整備実績があり、経営は安定。自衛隊の車や関連会社のトラックも扱い、全メーカーの車種に触れます。 ■キャリアアップ例： 整備士→検査員→フロントスタッフとキャリアアップ可能。能力次第では部門長役員の道も。（営業など他部門への異動はなし） 【モデル年収】 ・20歳役職なし　年収330万円 ・38歳役職あり　年収430万円 ・46歳役職あり　年収450万円 ■組織体制： 自動車整備部門には30代～60代の経験豊富な整備士5名が在籍しており、チームで協力しながら業務を進めています。フロントスタッフが業務の振り分けや納期の調整を担当するため、整備士は効率よく作業可能です。入社後は先輩が丁寧に指導します。 ■就業環境： ワークライフバランスを重視し、残業は月平均2時間程度とほとんどなく、定時での帰宅が可能です。年間休日は112日あり、長期休暇や有給も取得しやすい環境です。髪型・髪色・服装は清潔感があれば自由で、働きやすい職場です。福利厚生も充実しており、確定拠出年金や所得補償保険、健康診断、インフルエンザ予防接種など、社員の健康と生活をサポートする制度が整っています。 ■当社について： 1972年の創業以来、エネルギー事業を軸に発展。現在は自動車整備や販売、保険代理業務など多岐にわたるサービスを提供。充実した福利厚生や教育制度を整え、社員一人ひとりの成長を支援しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：新潟県新潟市東区船江町1-29-3 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,100円～280,000円 その他固定手当/月：20,000円～35,000円 ＜月給＞ 215,100円～315,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年２回（前年度実績３ヶ月分）※別途、決算賞与有（規定による） ■昇給：年１回 ■その他固定手当：14時間0分～20時間0分の固定残業手当として支給。超過分は追加支給。基本給金額に応じて、固定残業時間・金額は異なる。 ※年収には基本給、各種手当、賞与を含む。基本給は資格や能力により決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ライフ白銅

    石油・資源
    東京都中央区明石町8-1
    • 設立 1963年
    • 従業員数 33名
    • 平均年齢 36.3歳
    求人情報 全1件
    • 【第二新卒/未経験歓迎】ゴルフ練習場やスポーツクラブ店舗スタッフ/連休取得可/福利厚生充実/低離職率
      【新規店舗展開中／施設設備無料使用／研修・評価制度充実／残業20時間程度】 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 当社の運営する店舗にてスタッフ職からスタートし、最終的には店舗管理・運営を担っていただきます。 ■具体的には： ・お客様の入会受付や設備案内 ・店舗の予算作成、予実管理等 ・将来的に新規店舗の立ち上げ/新規店舗出店のサポート ・パート・アルバイトスタッフの採用、マネジメント ・設備管理/建物管理　など ■配属について： ゴルフ施設かスポーツクラブ施設かは、本人のご希望と社内状況に応じて要相談させていただきます。フィットネス配属の場合は、集団指導のインストラクターとしてもご活躍いただけます。 初回の配属先に関しては、本人のご希望と社内状況に応じて内定時に決定いたします。 応募時と異なる店舗に配属になる可能性もございますのでご了承ください。 ■キャリアパス： スタッフ/年収350～500万円→サブマネジャー/年収450～600万円→マネジャー/年収500～650万円 ※入社6～7年目でマネジャーになる方もおります。その後は統括マネジャー→課長→部長という順に役職が上がっていきます。 ■魅力： （1）豊富なキャリアパス：当社は現在社員数35名、パート・アルバイトスタッフが約260名在籍しています。活躍の場を多く用意していることから、早くからマネジメント等の経験を積むことができます。 （2）充実した研修制度：当社は研修制度として、Biz CAMPUS（ビジネス研修サービス）を導入しています。基本的なビジネスマナーからマネジメントスキルまで300種類以上の研修が受講し放題なので、自身のキャリアプランに合わせて学ぶことができます。 （3）感謝の気持ちを込めて、パート・アルバイトスタッフを含めた全従業員の誕生日や結婚記念日にお花を贈っています。 ■配属予定先：　※シフト制 8H勤務/日 岩槻ファミリーゴルフ（埼玉） 横浜旭ファミリーゴルフ（神奈川） スポートピア（埼玉） 加須ファミリーゴルフ（埼玉） ジョイフィット春日部（埼玉） ジョイフィットふじみ野（埼玉） FIT365アミューあつぎ（神奈川） FIT365千葉おゆみ野（千葉県） FIT365コープ坂戸薬師町（埼玉）
      ＜勤務地詳細1＞ 神奈川県の店舗勤務 住所：神奈川県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 埼玉県の店舗勤務 住所：埼玉県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 380万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：204,600円～259,600円 その他固定手当/月：17,000円～32,000円 ＜月給＞ 221,600円～291,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月給は住宅手当込 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※業績連動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社若尾電気

    電力
    山梨県甲府市下飯田2-9-12
    • 設立 1983年
    • 従業員数 17名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【UIJターン歓迎：甲府】電気設備工事の設計・積算・見積業務／専門性を活かしたい方／安定した受注
      • NEW
      ■募集背景：取引先からの信頼が厚く、安定して受注しています。今回は、県外も含めた受注増加に対応するため人材を募集するものです。現在は施工管理者が同業務を兼務しているため、専任で担当いただける方を募集いたします。 ■担当業務：設計・積算・見積業務をお任せいたします。 ・設計（電気工事現場図面で指示を明示する） ・積算・見積（材料・数量などや工事費の算出をする） ■組織構成：40～50代を中心に、17名の社員が在籍しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山梨県甲府市下飯田2-9-12 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 387万円～577万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：206,700円～309,700円 その他固定手当/月：5,000円～102,045円 ＜月給＞ 211,700円～411,745円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力などを考慮した上で応相談 ■賞与：年2回 ■固定手当：携帯使用料5000円以内 ■残業手当：将来的に業務で一人立ちした際には固定残業手当となります。ご年齢やスキルによって入社当時から固定残業手当となる可能性もあります。月給・年収上限は固定残業手当を想定して試算しています。 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【UIJターン歓迎：甲府/未経験歓迎】電気設備工事の施工管理者/手に職をつけたい方/安定した受注
      • NEW
      ■募集背景：取引先からの信頼が厚く、安定して受注しています。今回は、県外も含めた受注増加に対応するため人材を募集するものです。自治体・民間ともに受注があり、高速道路関連の案件も取り扱いがあります。 ■担当業務：電気設備施工管理の業務をお任せいたします。 ・電気設備工事の施工管理業務 ・現場管理書類の作成（エクセル・ワード） ・施工図面の作成（ＣＡＤ使用） ■組織構成：17名の社員が在籍しています。電気工事施工管理には、12~13名の社員が従事しています。 ■教育体制：現場監督のサブ担当者として現場に同行して業務を覚えていくことができるので、未経験であっても安心して挑戦していただけます。 ■その他：現場には様々なご年齢層の方がいるので、スムーズに周囲とコミュニケーションを取り、円滑に業務を進めていける明るく誠実な方を求めています。現場への直行直帰も多いため、通勤には社用車を支給しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山梨県甲府市下飯田2-9-12 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 387万円～577万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：206,700円～309,700円 その他固定手当/月：5,000円～102,045円 ＜月給＞ 211,700円～411,745円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力などを考慮した上で応相談 ■賞与：年2回 ■固定手当：携帯使用料5000円以内 ■残業手当：将来的に業務で一人立ちした際には固定残業手当となります。ご年齢やスキルによって入社当時から固定残業手当となる可能性もあります。月給・年収上限は固定残業手当を想定して試算しています。 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    サンライズオイルサービス株式会社

    石油・資源
    神奈川県横浜市鶴見区安善町2-4
    • 設立 1999年
    • 従業員数 202名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全4件
    • 【横浜市／生産管理】※未経験歓迎／土日祝休み／年休121日／月平均残業20H／安定の大手G企業
      ～キャリアチェンジ歓迎！／土日祝休み／年間休日121日／月平均残業20H／安定の大手上野グループ～ ■業務概要： シェルルブリカンツジャパン株式会社様から業務をお引き受けしてる当社にて、潤滑油製品の保管・出荷等を行っている代理店様と連携しながら、潤滑油製品の製造計画に関する業務をお任せいたします。係長の補佐として、係長の業務負担を軽減することがミッションとなります。 ■業務詳細： ・生産計画に基づいた原材料（缶容器など）の調達 ・他社委託製品の発注、納期調整 ・基油在庫管理、タンク容量計算、タンクシフトの計画立案 ・その他、突発的に発生する業務やトラブル対応 ■入社後の流れ： 係長からのOJTで指導をいたします。発注や納期調整業務など簡単な業務からお任せをする予定です。業務に慣れた後は、調達業務や委託元のシェルルブリカンツジャパン様とのやり取りなども徐々にお任せしていきます。 ■魅力： ・Excelスキルや集計・数学の知識、社内外での折衝に関してコミュニケーションスキルが生かせる業務内容になります。 ・同業務の社員が周りにいる環境ですので、未経験の方もご安心下さい。丁寧に指導させて頂きます。 ・土日祝休み、月平均残業20H、年休121日以上と、働き方が安定しており、長期就業がしやすい環境が特徴です◎ ■組織構成： 製造チーム計画係に配属となります。40代2名、30代1名の計3名が所属しています。前職は異業界・異職種での経験のあるメンバーが活躍しています。 ■当社について： 1869年に創業し、石油製品やケミカル製品等の海上・陸上輸送のリーディングカンパニーである上野グループに属しております。上野グループには、30社以上が所属しており、2,000名以上の従業員が所属しています。 当社はシェルルブリカンツジャパンの潤滑油製造・出荷業務の全面受託契約を締結しているため、売上も順調に推移し、安定経営を続けております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市鶴見区安善町2-4 勤務地最寄駅：JR鶴見線／安善町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～445万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：198,000円～254,000円 その他固定手当/月：4,000円 ＜月給＞ 202,000円～258,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記想定年収には残業月20時間分を含みます。 ■賞与：年2回（6月・12月※過去実績3.92ヶ月）※業績に応じて変動 ■昇給：年1回（4月※過去実績：月給5,000～43,500円UP） ■その他固定手当/月：都市圏手当として一律支給。※世帯状況により加算あり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜市／未経験歓迎】潤滑油の製造◆安定の大手Ｇ／夜勤無し／土日祝休／年休121日／月残業11H
      【大手グループ企業／安定事業／働き方◎（土日祝休み・月残業11H程度・夜勤無し）／福利厚生充実！】 ■業務内容： Shellグループの「シェルルブリカンツジャパン」にて、潤滑油の製造をお任せいたします。 ■具体的には： ・ベースオイル（基油）と添加剤の調合作業 ・ドラム缶などへの潤滑油製品の充填、空ドラム缶の納入作業 ・タンク内潤滑油在庫の計測作業など ■業務の特徴 ・事業所構内は、甲子園球場2.5倍の敷地になり、その中の製造棟での屋内作業と、隣接する添加剤、材料、空ドラム缶などの貯蔵・保管場所の屋外作業となります。今回のポジションでは、パソコンを使用するデスクワークなどは基本ございません。 ・製造する潤滑油の特性により調合が変わるため、屋内の調合設備の機械を操作して調合を行います。また空ドラム缶の納入作業はございますが、重量物を取り扱う力仕事ではございません。 ・月末、補充時など、油量が変動する際に計測作業を行います。高さ20mほどのタンクに設置された螺旋階段を上る機会がありますが、手摺りがあり安全に配慮した上程で作業を行なっていただきます。 ■キャリアパス： 当社では幅広いキャリアパスが用意されているため、評価分析・生産管理・設備管理など他の職種へのキャリアチェンジに挑戦することができます。 ■資格支援： 多くの方が危険物乙4を取得しており、国家資格である電験三種を取得される方もいます。資格の取得時の報奨金支給の他、受験費用を会社が負担します（2回まで） ■組織構成 ・配属される製造部門には、9名が所属しています。（20代1名、30代4名、40代2名、50代2名） ・ほとんどの社員が未経験で入社している他、先輩社員のサポート・アドバイスもあるため、安心して働ける環境です。 ■当社の特徴： 石油製品やケミカル製品等の海上・陸上輸送のリーディングカンパニーである上野グループに属しております。上野グループには、30社以上が所属しており、2,000名以上の従業員が所属しています。 当社はシェルルブリカンツジャパンの潤滑油製造・出荷業務の全面受託契約を締結しているため、売上も順調に推移し、安定経営を続けております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市鶴見区安善町2-4 勤務地最寄駅：JR鶴見線／安善町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 312万円～435万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：198,000円～245,000円 その他固定手当/月：4,000円 ＜月給＞ 202,000円～249,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※基本給は、年齢・経験・能力を考慮の上、決定します。 ※記載された年収には、賞与平均3.6か月で算出 ■モデル年収：入社20年前後　年収570万　月給37万円(手当込み) ■賞与：年2回（昨年実績年間4か月）※業績に応じて変動 ■定額手当：都市圏手当4,000円（世帯状況により加算あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＴＯＡシブル

    石油・資源
    千葉県八千代市上高野1728-5
    • 設立 1968年
    • 従業員数 122名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【千葉県八千代／未経験歓迎】環境問題解決に直結する法人営業／既存顧客中心◇黒字経営で安定性◎働き方◎
      • NEW
      ～車通勤可／働きやすい環境／未経験でも安心のサポート体制◎半数以上が業界未経験者／SDGsに関連する環境ソリューション事業展開／健康経営優良法人認定／年休124日（土日祝休）～ ～このような方におすすめ～ ◇社会貢献実感を得られる仕事をしたい方 ◇仕事もプライベートも充実させたい方 ◇人とコミュニケーションをとることが好きな方 ■業務内容： 環境問題解決に直結する法人営業を担当します。 ■業務の特徴： ◇製造業や大手エネルギーメーカー、セメント会社等の既存顧客に対する提案営業を担当します。 ◇既存顧客がメインとなりますので、関係構築を重ねながら顧客のニーズにあった処理方法の提案を行っていただくお仕事です。 ■具体的には： 担当顧客にて発生した油性廃棄物を再生エネルギーに活用するための提案営業を担当いただきます。 ◇顧客ヒアリングと処理内容の確認 ◇サンプル採取と社内での分析結果の確認（分析は別部署にて担当） ◇許認可情報を踏まえ提案書作成 ◇必要書類を行政へ提出／スケジュール調整および車両手配 ※廃棄物の回収は別部署が担当します 。 ※本ポジションはヒアリング・提案に特化しているため、衣服が汚れる作業は基本的に発生しないのでご安心ください。 ■本ポジションの魅力： 昨今企業のESG指標として欠かすことのできないCO2削減量。企業から排出される廃棄物をどう処理するのか、またどの燃料を選択するのか等、環境事業に直結する提案ができるため、社会貢献実感を得られるポジションです。 ■働く環境： ◇1時間単位の有休取得制度有／リモートワーク勤務可能◎ ◇土日祝休み／年間休124日とワークライフバランス◎ ◇顧客状況やご自身の状況に応じて柔軟に業務設計できる環境◎ ■入社後の流れ： ◇業界知識研修、先輩からの業務OJTがございます。業界未経験の方でもキャッチアップいただける環境を整えています。 ◇半数以上が業界未経験者となり、前職はドライバーや製造など様々です。◇温厚なメンバーが多く、新入社員も温かく迎える社風ですのでご安心ください。 ■キャリアパス： ご活躍次第で大手顧客をお任せしたいと考えております。ゆくゆくは管理職としてメンバーマネジメントにも挑戦いただくことも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県八千代市上高野1728-5 勤務地最寄駅：東葉高速鉄道線／東葉勝田台駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 393万円～536万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、決定します。 ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※予定年収には20時間分の時間外手当を含みます。 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【八千代】総務人事部長候補◆IPO準備中／環境ソリューション事業展開／リモート可／年休124日
      ～SDGsに関連する環境ソリューション事業を展開／IPO準備中／健康経営優良法人認定／事業拡大に向けた総務人事部のマネジメント候補／年休124日（土日祝休み）／リモート可～ ■業務内容： 環境ソリューション事業を展開する当社にて、総務と人事の統括、マネジメントをお任せします。 ■業務詳細： （1）総務 ・株主総会関連業務 ・取締役会、経営会議関連業務 ・株式関連業務 ・各種契約書の統括、管理に関する事項 （2）人事 ・人事戦略企画、立案、実行 ・その他、各種制度面の運用／改善検討 ・労務管理 ■配属先について： 総務人事部は部長、総務担当2名、人事担当2名が在籍しております。株主総会や取締役会関連業務、IPO関連業務については現在部長中心に担当していることから、部長と共に業務を担っていただける方を歓迎いたします。 ■採用背景： 現在、総務人事部は本部長が部長から課長までの役割を担っています。SDGs、CO2排出削減と地球環境の保全に関してニーズが高まっているなか、当社は油性廃棄物処理およびリサイクル企業として70年以上の歴史があります。この様な社会的な背景をもと、当社がIPOを目指すための一環として、総務人事部門の体制強化に向け上場会社総務職の経験者を募集します。 ■当社について： ・当社は1950年に設立し、リサイクルの事業を行ってきました。廃油や潤滑油などのリサイクル処理や再生燃料の販売を行っており、エコな環境づくりに貢献しています。丁寧な顧客対応が評価されていることや、競合他社も少ないことから常に安定して受注を獲得しており、創業以来常に黒字経営を続けています。 ・近年では、更なるリサイクル推進とCO2排出削減を目指し、油性廃棄物から石炭代替燃料を製造するBWFプラントの稼働やエマルジョン燃料等の次世代リサイクル燃料の研究／開発に取り組むなど、時代のニーズに応えた新たな事業活動を展開しています。 ・2022年3月には「健康経営優良法人認定」を取得し、同年5月より大幅な働き方改革実施 しています。また、同年6月には「ちばSDGｓパートナー」に登録されています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県八千代市上高野1728-5 勤務地最寄駅：東葉高速鉄道線／東葉勝田台駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：550,000円～700,000円 ＜月給＞ 550,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年3回（5月・7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    上野マリタイム・ジャパン株式会社

    石油・資源
    三重県四日市市霞2-1-1
    • 設立 1971年
    • 従業員数 143名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全2件
    • 【四日市／未経験歓迎】船舶運航サポート※英語活かせる／土日祝休み／日本の輸出入を支える海運大手G
      ■仕事内容： 『船舶の円滑な運航支援』全般をお任せします。 入港準備から荷役そして出港までの様々な手続きを行っていただきます。 ≪具体的には…≫ ・許可申請、届出 ・着桟、離桟のスケジュール調整と手配 ・荷役の確認、船長と確認 ・関係先への連絡、書類提出　など ◎船舶の着桟状況を確認のうえ、船長が行う入港手続きなどの代理事務や調整業務が多くなります。 ◎電話やメールでのコミュニケーションが多く、内航船は日本人船長ですが、外航船の場合は船長が外国人の場合が多いため、英語でのやり取りが発生します。 ■ポイント： 1日～5週間程度かけて国内外から到着する船舶の入港～荷役～出港までの一連の流れで担当船をサポートします。 出港時に桟橋を離れていく船舶のブリッジから船長や船員が手を振ってくれる光景は、無事に業務を終えた安堵と達成感、そして船舶代理店の果たす役割と職務への誇りとやりがいを感じる瞬間です。 ※荷物の積み降ろしなどの肉体労働はありません ■語学力について： これまでの経験や英語力に応じてお任せする予定ですが、英語や外国人に苦手意識が無ければ大丈夫です。基本的には英語が堪能な先輩社員が横につきながらサポートし、専門用語を徐々に覚えいただければ大丈夫です。英語を実務で使ったことが無い方でも活躍されている実績は多数あります。 ■入社後について： 先輩社員の丁寧な指導を受けながらOJTで業務に慣れていただきます。業界用語や専門用語を使う場面もあるので、一つひとつ丁寧にお伝えします。 少しずつ覚えていただければ大丈夫です。 ■魅力： ◎上野グループの一員・安定感抜群 創業以来155年に渡って、石油・ケミカル製品の輸送事業、ソーラー事業、海洋環境事業など、幅広い事業展開を行っている上野グループの一員で安定した経営基盤があります。 ■当社について： ・東京湾、伊勢湾、三河湾、大阪湾における海上防災、船舶代理店、通関等海事面でのサービスを包括的に提供しています。お客様への貢献はもとより、海事業務のスペシャリスト集団として社会に貢献しています。 ・海上保安庁と連携し、海上事故対応を行う等、官公庁とも太いパイプを持ちながら安定的な事業経営を行っております。
      ＜勤務地詳細＞ 昭和四日市石油構内 住所：三重県四日市市塩浜町１番地 昭和四日市石油構内 勤務地最寄駅：近鉄線／塩浜駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～310,000円 ＜月給＞ 200,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収はご経験やスキルにより決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月　4ヶ月分＋α支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉市／未経験歓迎】物流サポート※土日祝休み・賞与3.6か月／日本の輸出入を支える海運大手G
      ～原油・液化天然ガスなどの石油製品輸出入通関 日本国内業界トップクラス／残業月20時間程度～ ■仕事内容： 丸紅エネックスのターミナル内にて、エネルギー基地での物流を支える業務をお任せします。 ≪具体的には…≫ ・桟橋での船舶の着桟・離桟作業と荷役準備、荷役監視業務 ・石油製品パイプラインのバルブ開閉 ・設備のメンテナンス　など ◎船が月に10数隻着岸し、１日数時間かけて船に積み込まれている燃料を基地内に輸送します。 ◎チームを組んで協力しながら業務を進める環境です。 ■働き方： 週休２日（土日祝）、残業は月20時間程度、転勤はありません。 ※スキルアップに伴う転勤の可能性はございます。 船の予定に合わせて土日や夜勤の勤務が発生することもありますが、その場合は振替休日の取得をいただいています。 ■組織： 30代～60代の６名が活躍しており、アットホームな雰囲気です。 雇用延長している方も活躍しており、長期就労もしやすい環境です。 ■研修体制 先輩社員の丁寧な指導を受けながらOJTで業務に慣れていただきます。業界用語や専門用語を使う場面もあるので、一つひとつ丁寧にお伝えします。 グループ研修もあり、スキルアップも可能、スキルをつけていただいた後はキャリアチェンジも可能です。 ■魅力： ◎上野グループの一員・安定感抜群 創業以来155年に渡って、石油・ケミカル製品の輸送事業、ソーラー事業、海洋環境事業など、幅広い事業展開を行っている上野グループの一員で安定した経営基盤があります。 ◎長く働きやすい環境 残業月20時間程度、週休２日、また、スキルアップやキャリアチェンジも可能と長く働きやすい環境と制度が整っています。 ■当社について： ・東京湾、伊勢湾、三河湾、大阪湾における海上防災、船舶代理店、通関等海事面でのサービスを包括的に提供しています。お客様への貢献はもとより、海事業務のスペシャリスト集団として社会に貢献しています。 ・海上保安庁と連携し、海上事故対応を行う等、官公庁とも太いパイプを持ちながら安定的な事業経営を行っております。
      ＜勤務地詳細＞ 丸紅エネックス株式会社　千葉ターミナル内 住所：千葉県千葉市美浜区新港235 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～300,000円 ＜月給＞ 170,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収はご経験やスキルにより決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月　3.6ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三重石商事株式会社

    ガス
    三重県四日市市白須賀3-6-8
    • 設立 1949年
    • 従業員数 145名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【三重/南勢】＜未経験歓迎＞ガソリンスタンド販売職/出光興産グループ会社/年間休日121日/研修充実
      • NEW
      ～年間休日121日/店長候補としての採用/研修・教育制度充実/多角的な事業展開をしており、安定企業/店舗のマネジメントスキルが身につく～ ■採用背景： 当社は出光興産グループのエネルギー総合商社で、三重県内で高いシェアを誇る大型ガソリンスタンドの展開による安定した経営基盤があるのが強みです。 今後は更なるお客様の要望に応える為、中途採用を積極的に行っております。 ■担当業務詳細： ガソリンスタンド販売員として下記業務に重視していただきます。 将来的には店長として、店舗管理業務をお任せします。 ・接客、ピット作業、店舗管理等 ・機械操作に困っているお客様へのご説明 ・店内設備のメンテナンス（清掃・補充等） ・店舗管理業務（安全管理、金銭管理、在庫管理、シフト管理、アルバイトスタッフの教育等） ・当社取扱商品のご案内　 ・ノルマではありませんが目標はあります。 直属の上司と相談したうえで目標を設定し、目標に目指していただきます。 ■研修・キャリア： 入社後3か月間は、本社での研修を受講いただきます。その後本社近くの店舗にて経験を積んでいただき店長を目指していただきます。 資格を取得いただきながら、店長となり、将来的には複数店舗をまとめる管理職を目指すこともできます。 入社2~3年目で店長になど、早期でのキャリアアップも可能です。 ■組織構成： 各店舗、正社員1名＋アルバイトスタッフ数名で運営しております。 現在は20代・30代・40代と幅広い世代のメンバーが活躍中です。 ■働き方： 月の残業時間は10時間～20時間となります。 年間休日は121日となり休みも計画を立てて取ることができます。 多店舗からの応援もあるので休みやすい環境です。 ■当社の特徴： ガソリンスタンド運営の他、プロパンガスの供給やガス機器の提案、自動車・航空機・食品メーカーなどの法人に向けた事業を展開しております。エネルギー総合商社として地域の皆様のインフラを支える事業を展開しております。 ■充実した研修制度： 当社は研修・教育に力を入れています。年次や職位に応じた階層別研修や各職種ごとのスキル取得のための研修、取扱商材については各メーカーが実施する研修に積極的に参加し、最新の情報やスキルを身に着けていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ セルフステーション松阪南給油所 住所：三重県松阪市上川町3846番地1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ セルフ松阪中央給油所 住所：三重県松阪市五反田町1丁目1284-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：194,000円～356,000円 ＜月給＞ 194,000円～356,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収： 20代　店長　400万～450万 40代　店長　500万～550万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【三重/北勢】＜未経験歓迎＞ガソリンスタンド販売職/出光興産グループ会社/年間休日121日/研修充実
      • NEW
      ～年間休日121日/店長候補としての採用/研修・教育制度充実/多角的な事業展開をしており、安定企業/店舗のマネジメントスキルが身につく～ ■採用背景： 当社は出光興産グループのエネルギー総合商社で、三重県内で高いシェアを誇る大型ガソリンスタンドの展開による安定した経営基盤があるのが強みです。 今後は更なるお客様の要望に応える為、中途採用を積極的に行っております。 ■担当業務詳細： ガソリンスタンド販売員として下記業務に重視していただきます。 将来的には店長として、店舗管理業務をお任せします。 ・接客、ピット作業、店舗管理等 ・機械操作に困っているお客様へのご説明 ・店内設備のメンテナンス（清掃・補充等） ・店舗管理業務（安全管理、金銭管理、在庫管理、シフト管理、アルバイトスタッフの教育等） ・当社取扱商品のご案内　 ・ノルマではありませんが目標はあります。 直属の上司と相談したうえで目標を設定し、目標に目指していただきます。 ■研修・キャリア： 入社後3か月間は、本社での研修を受講いただきます。その後本社近くの店舗にて経験を積んでいただき店長を目指していただきます。 資格を取得いただきながら、店長となり、将来的には複数店舗をまとめる管理職を目指すこともできます。 入社2~3年目で店長になど、早期でのキャリアアップも可能です。 ■組織構成： 各店舗、正社員1名＋アルバイトスタッフ数名で運営しております。 現在は20代・30代・40代と幅広い世代のメンバーが活躍中です。 ■働き方： 月の残業時間は10時間～20時間となります。 年間休日は121日となり休みも計画を立てて取ることができます。 多店舗からの応援もあるので休みやすい環境です。 ■当社の特徴： ガソリンスタンド運営の他、プロパンガスの供給やガス機器の提案、自動車・航空機・食品メーカーなどの法人に向けた事業を展開しております。エネルギー総合商社として地域の皆様のインフラを支える事業を展開しております。 ■充実した研修制度： 当社は研修・教育に力を入れています。年次や職位に応じた階層別研修や各職種ごとのスキル取得のための研修、取扱商材については各メーカーが実施する研修に積極的に参加し、最新の情報やスキルを身に着けていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ セルフステーション星見ヶ丘給油所 住所：三重県桑名市星見ヶ丘二丁目105番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ セルフ四日市日永給油所 住所：三重県四日市市日永西三丁目4番17号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ セルフ四日市浜田給油所 住所：三重県四日市市新正一丁目1番1号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：194,000円～356,000円 ＜月給＞ 194,000円～356,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収： 20代　店長　400万～450万 40代　店長　500万～550万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サンオータス

    石油・資源
    神奈川県横浜市港北区新横浜2-4-15太田興産ビル新横浜9F
    • 設立 1951年
    • 従業員数 393名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【横浜】自動車整備士※Jeepなど取扱／JASDAQ上場の安定性／設立70年の老舗企業
      【自動車整備士として、同社が運営する「PEUGEOT」「Jeep」の正規ディーラーでの自動車整備業務全般をご担当していただきます。】 ■業務内容 ・自動車の整備 ・故障診断 ・車検、点検 ・回送業務 ・用品取り付け、洗車等 ※1日平均3～5台を担当していただきます。 ■業務の特徴： 入社後は、未経験の方でも安心していただける研修制度を設けております。豊富な知識・技術を持った先輩たちが丁寧にサポートいたします。また、メーカー研修や外部研修への参加も可能となっております。 ■組織構成： ・PEUGEOT横浜青葉…男性4名（30代前半）で構成されております。 ・Jeep横浜港南…男性3名（30代半ば）で構成されております。 ■就業環境： 勤続5年未満での離職者ゼロという定着率の高さが自慢の職場環境となります。明るく親切な方が多く、「フロント」「営業」とのコミュニケーションも活発で、中途入社の方もすぐに溶け込める雰囲気となっております。また、車が5台入る広い作業場と、最新の設備、工具をご用意しております。
      ＜勤務地詳細1＞ PEUGEOT 横浜青葉 住所：神奈川県横浜市青葉区荏田西5-18-10 勤務地最寄駅：横浜市営地下鉄グリーンライン線／都筑ふれあいの丘駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ Jeep 横浜港南 住所：神奈川県横浜市港南区日野5-1-18 勤務地最寄駅：横浜市営地下鉄ブルーライン線／港南中央駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～ ＜月給＞ 200,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・実績を考慮し決定します。 ■給与：月給＋インセンティブ※インセンティブは整備部門の売上達成率に応じて支給 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【横浜】サービスフロント※Jeepなど取扱／JASDAQ上場の安定性／設立70年の老舗企業
      【サービスフロントとして、同社が運営する「PEUGEOT」「Jeep」の販売店にて受付から納車までをご担当していただきます。】 ■業務内容 ご来店いただいたお客様をお迎えし、営業担当や整備士に引継ぎをしていただきます。具体的にはお客様からの問い合わせや来店予約を電話で対応し、来店時にお迎えと要望のヒアリング、要望に応じて担当者をアサイン、納車に際する伝票処理や見積書作成などをお任せいたします。書類作成はフォーマットに沿って行うため、ご経験は問いません。 ■業務の特徴： 入社後は、未経験の方でも安心していただける研修制度を設けております。豊富な知識・技術を持った先輩たちが丁寧にサポートいたします。また、メーカー研修や外部研修への参加も可能となっております。 ■組織構成： ・PEUGEOT横浜青葉…男性4名（30代前半）で構成されております。 ・Jeep横浜港南…男性3名（30代半ば）で構成されております。 ■就業環境： 勤続5年未満での離職者ゼロという定着率の高さが自慢の職場環境となります。明るく親切な方が多く、「フロント」「営業」とのコミュニケーションも活発で、中途入社の方もすぐに溶け込める雰囲気となっております。また、車が5台入る広い作業場と、最新の設備、工具をご用意しております。
      ＜勤務地詳細1＞ PEUGEOT 横浜青葉 住所：神奈川県横浜市青葉区荏田西5-18-10 勤務地最寄駅：横浜市営地下鉄グリーンライン線／都筑ふれあいの丘駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ Jeep 横浜港南 住所：神奈川県横浜市港南区日野5-1-18 勤務地最寄駅：横浜市営地下鉄ブルーライン線／港南中央駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～ ＜月給＞ 200,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・実績を考慮し決定します。 ■給与：月給＋インセンティブ※インセンティブは整備部門の売上達成率に応じて支給 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社山田商会

    石油・資源
    愛知県名古屋市熱田区桜田町19-21
    • 設立 1906年
    • 従業員数 656名
    • 平均年齢 40.8歳
    求人情報 全11件
    • 【名古屋市】総務◇／東邦ガス指定工事会社◇福利厚生充実／働きやすさ抜群
      ～定着率が高く長く働きやすい職場◎／名古屋地区トップクラスのガス設備工事会社／地域のインフラを支える優良企業／福利厚生充実～ ■業務内容 当社にて総務担当として従事いただきます。 【具体的には】 ・総務部として社員の入退社に関わる社会保険実務処理、給与計算を主に行っていただきます。 ・先輩社員の方がサポートしてくれますが、ゆくゆくは実務担当者となっていただきたいポジションです。 ・課は40代の女性課長、30代3名、20代2名の計6名です。（女性4名、男性2名） ・規則の変更や雇用契約書の作成など、法改正にも関わっていく機会がありますので実務スキルを磨きたい方を歓迎しております。 ■当社の魅力 （1）働きやすさ 19時PC自動シャットダウン、残業延長申請制度、水曜日ノー残業デイなどを導入しております。また12月25日～1月5日はお休みを取得する者が多く、有休の取得率も約7割と高水準です。 （2）定着率 平均勤続年数17.4年と長期的に働くことができる環境。（民間事業所の平均勤続年数12.4 年※令和2年民間給与実態統計調査より）現場は東邦ガスのエリアかつ都市部（都市ガスのため）となるため転居を伴う転勤や出張もなく、腰を据えて働けます。 （3）技術力の強み 東海地区の大きなプロジェクトでの実績あり ※施工例：大名古屋ビルヂング、ミッドランドスクエア、JRセントラルタワーズ、東海地区の大学、中部国際空港旅客ターミナルなど ■当社について： 当社は1906年東邦ガスの前進の名古屋瓦斯設立と同時に創業となり今年で116年となります。名古屋地区トップクラスのガス設備工事会社であり、ガス工事などのインフラ整備を通じて地域社会に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市熱田区桜田町19-21 勤務地最寄駅：各線／金山駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 382万円～446万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：214,000円～250,500円 その他固定手当/月：32,900円～38,425円 ＜月給＞ 246,900円～288,925円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は想定年収（残業20H／月の場合）です。最終的にはご選考を通じて決定いたします。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与実績:年2回/4ヶ月分/決算賞与支給可能性有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋市】経理◇／東邦ガス指定工事会社◇福利厚生充実／働きやすさ抜群
      ～定着率が高く長く働きやすい職場◎／名古屋地区トップクラスのガス設備工事会社／地域のインフラを支える優良企業／福利厚生充実～ ■業務内容 当社にて経理担当として従事いただきます。 【具体的には】 ・経理部として日々の小口現金、請求書、経費精算などの処理と共に月次決算や会計・税務面もお任せしていきたいポジションです。 ・同じ業務をしている先輩社員の方がスタートはサポートしてくれます。 ・ゆくゆくはグループ会社担当などもお任せしていきたいポジションです。 ・課は40代の女性課長を含め計7名です。（女性5名、男性2名） ■当社の魅力： （1）働きやすさ 19時PC自動シャットダウン、残業延長申請制度、水曜日ノー残業デイなどを導入しております。また12月25日～1月5日はお休みを取得する者が多く、有休の取得率も約7割と高水準です。 （2）定着率 平均勤続年数17.4年と長期的に働くことができる環境。（民間事業所の平均勤続年数12.4 年※令和2年民間給与実態統計調査より）現場は東邦ガスのエリアかつ都市部（都市ガスのため）となるため転居を伴う転勤や出張もなく、腰を据えて働けます。 （3）技術力の強み 東海地区の大きなプロジェクトでの実績あり ※施工例：大名古屋ビルヂング、ミッドランドスクエア、JRセントラルタワーズ、東海地区の大学、中部国際空港旅客ターミナルなど ■当社について： 当社は1906年東邦ガスの前進の名古屋瓦斯設立と同時に創業となり今年で116年となります。名古屋地区トップクラスのガス設備工事会社であり、ガス工事などのインフラ整備を通じて地域社会に貢献しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市熱田区桜田町19-21 勤務地最寄駅：各線／金山駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 412万円～506万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：231,300円～284,100円 その他固定手当/月：35,500円～43,575円 ＜月給＞ 266,800円～327,675円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は想定年収（残業20H／月の場合）です。最終的にはご選考を通じて決定いたします。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与実績:年2回/4ヶ月分/決算賞与支給可能性有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社鈴鹿

    石油・資源
    三重県鈴鹿市高岡町654-1
    • 設立 1998年
    • 従業員数 173名
    • 平均年齢 43.8歳
    求人情報 全100件
    • 【名古屋市西区】CADオペレーター※年間成長率30％急成長企業／働き方は社員が決める社風です
      • NEW
      ～鈴鹿グループ安定感◎/転勤がなく地元で働ける/大型施設からの安定受注～ ■業務概要： 工事に関するCADオペレーター業務をお願いします。 ※扱う工事は、一般電気工事、空調管設備工事、太陽光発電所案件、制御盤及び受変電設備工事など ■業務詳細： ・上記各種設備工事の図面作成、修正 ・積算業務 ■使用ソフト： ・AutoCAD、Tfasなど ※太陽光発電案件対応の場合、可能な限りAutoCAD使用となります。 ※太陽光案件の場合、太陽光パネル配置等設計図面から施工図の作成を行います（電気図面も付帯）。パネル配置計画に基づき、工場、店舗の屋根（グーグルマップから)にどのくらいパネルが配置できるか等検討し図面作成を行います。 ■当社の魅力： 大手建設会社や官公庁からの受注も多く、業務も安定しています。社員が一丸となって業務に専念しており、改善にも常に前向きに取り組んでいます。 また、個々が活躍する「価値観型人事制度」を採用しています。個々人の価値観に合わせた働き方を提供しています。 2020年に「健康経営優良法人」「三重とこわか健康経営カンパニー」に認定されています。 ■当社の特徴： 鈴鹿グループは、電気設備工事を起点に機械設備工事、空調設備工事業、不動産事業、開発設計、土木工事業など様々な事業を自社グループで行っております。 従来のピラミッド型の組織ではなく、組織の成長に合わせて柔軟に対応出来るクラスター型の組織を採用し、個人の働き方の価値観に合わせて仕事の裁量を与え仕事を遂行していく『価値観型組織』と称しています。 多様化した時代に応じて、個々が自分に合った働き方で仕事ができる会社です。 《仕事で活躍したい人》《家庭を大事にしたい人》《趣味を大切にしたい人》など、誰でも様々な価値観があり、どこに重きを置くかによって、その人の幸せ度数も変わると考えております。 社是の一つに三方ヨシを掲げており、常に『従業員ヨシ！お客様ヨシ！取引先ヨシ！』の考えの下、社員ひとり一人の価値観を尊重し、弊社に関わる全ての方の幸せ度数の向上を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋オフィス 住所：愛知県名古屋市西区浅間二丁目5番11号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：198,800円～291,500円 その他固定手当/月：8,000円 固定残業手当/月：31,836円～51,471円（固定残業時間21時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 238,636円～350,971円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮し当社規定により決定します。 ※固定残業代21時間分、その他地域手当（東京・愛知・大阪の場合）、役職手当(主任～課長補佐の場合)含む。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）、業績に応じて決算賞与（10月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡県三島市】電気設備工事　施工管理（経験者）※年間休日120日／働き方は社員が決める社風
      • NEW
      ～鈴鹿グループ安定感◎/転勤がなく地元で働ける/大型施設からの安定受注～ ■業務概要： 大型施設電気設備（工場、物流倉庫、病院、学校、商業施設、その他建築建屋など）、変電所電気設備、官公庁工事などの電気工事施工管理業務を担当いただきます。 ■業務詳細： 上記施設・設備の ・新築工事に対する電気設備工事施工管理 ・既設電気建屋に対するメンテナンス工事、省エネ対策工事施工管理業務 ・工程管理、安全管理、品質管理、予算管理全般 ・CADを使った図面作成（施工図など） ・職人、作業員の手配　など ■当社の魅力： グループ内で計画から施工・アフターフォローまですることができるため安定した受注につながっています。 大手建設会社や官公庁からの受注も多く、業務も安定しています。社員が一丸となって業務に専念しており、改善にも常に前向きに取り組んでいます。 また、個々が活躍する「価値観型人事制度」を採用しています。個々人の価値観に合わせた働き方を提供しています。 2020年に「健康経営優良法人」「三重とこわか健康経営カンパニー」に認定されています。 ■当社の特徴： 鈴鹿グループは、電気設備工事を起点に機械設備工事、空調設備工事業、不動産事業、開発設計、土木工事業など様々な事業を自社グループで行っております。 従来のピラミッド型の組織ではなく、組織の成長に合わせて柔軟に対応出来るクラスター型の組織を採用し、個人の働き方の価値観に合わせて仕事の裁量を与え仕事を遂行していく『価値観型組織』と称しています。 多様化した時代に応じて、個々が自分に合った働き方で仕事ができる会社です。 《仕事で活躍したい人》《家庭を大事にしたい人》《趣味を大切にしたい人》など、誰でも様々な価値観があり、どこに重きを置くかによって、その人の幸せ度数も変わると考えております。 社是の一つに三方ヨシを掲げており、常に『従業員ヨシ！お客様ヨシ！取引先ヨシ！』の考えの下、社員ひとり一人の価値観を尊重し、弊社に関わる全ての方の幸せ度数の向上を目指しています。
      ＜勤務地詳細＞ 三島営業所 住所：静岡県三島市南田町3-19 アイダ産業ビル1階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：211,200円～291,500円 固定残業手当/月：33,810円～46,662円（固定残業時間21時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 245,010円～338,162円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮し当社規定により決定します。　（下限は大卒未経験の場合の金額） ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）、業績に応じて決算賞与（10月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ユーラステクニカルサービス

    石油・資源
    東京都港区虎ノ門4-3-13ヒューリック神谷町ビル7F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 158名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全9件
    • 【福島／第二新卒・未経験歓迎】風力発電所のメンテナンス※残業8h・土日祝休・夜勤なし／豊田通商G
      • NEW
      ～正社員採用／高卒・第二新卒・未経験歓迎！／風力発電所の運用保守業務／今注目の再生可能エネルギーに携わる／資格取得支援制度あり／年休120日・土日祝休／残業8時間／夜勤なし／豊田通商グループ／インフラを支える安定性～ ■業務内容： 風力発電事業国内最大手のユーラスエナジーグループの国内発電所の運営・管理を行っている同社にて、発電設備が異常なく稼働しているかの保守・メンテナンスをお任せいたします。 ■業務詳細： ・風力発電設備および送変電設備の定期メンテナンス・巡視 ・不具合確認、細かな部品交換 ・対応内容のデータ入力 ・内部点検（増速機の内部を内視鏡で画像や動画に撮影して実施) ■働き方： 定期的なメンテナンスが主業務のため計画的に仕事を進めることが出来、残業時間は8時間/月程度、土日祝休み、夜間対応も発生しないため働きやすい環境です。 ■充実の教育体制： 第二新卒・未経験若手の方のエントリーも大歓迎です。 新入社員同様、入社後は千葉県にある自社研修センターにて約１か月の研修を行いますので、未経験の方でもご活躍頂ける環境となっております。※普通科出身の高校生も毎年継続してご入社頂き、活躍しております。 一通りの業務ができるようになるまで約3～5年を目安としており、ゆっくりと着実に専門的な知識と経験を習得頂きます。 保守・運用を一通り経験した後は、発電所の管理業務もお任せし幅広い業務の経験を積んでいただく予定です。 ■各種資格取得支援制度について： 電気工事者や英検資格取得、電気主任技術者資格取得のための講座もあります。資格取得時には、第2種電気主任技術者： 24.6万、第2種電気工事士： 2.4万等の報奨金制度があり、専門的なスキルを身に着けることが出来る環境です。 ■福利厚生： 帰省手当を設け、配偶者・両親と離れて勤務する社員の帰省費用を実費支給しています。また住宅手当や慶弔見舞金制度、豊田通商グループ共済会など福利厚生も充実しております。 ■ユーラスエナジーグループの特徴： 同社は、風力発電開発では国内No.1企業です。豊田通商100％出資となっており、インフラを支えているため安定した経営基盤を誇ります。国内だけでなく、海外はアメリカ、ヨーロッパ、アジア大洋州の世界各地で事業を展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福島事業所 住所：福島県田村市滝根町神俣字大滝根3番地 勤務地最寄駅：JR線／神俣駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 330万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：171,500円～226,600円 ＜月給＞ 171,500円～226,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は経験・年齢によって決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（直近数年間は6-7カ月分支給) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【稚内市／第二新卒・未経験歓迎】風力発電所のメンテナンス※残業8h・土日祝休・夜勤なし／豊田通商G
      • NEW
      ～正社員採用／高卒・第二新卒・未経験歓迎！／風力発電所の運用保守業務／今注目の再生可能エネルギーに携わる／資格取得支援制度あり／年休120日・土日祝休／残業8時間／夜勤なし／豊田通商グループ／インフラを支える安定性～ ■業務内容： 風力発電事業国内最大手のユーラスエナジーグループの国内発電所の運営・管理を行っている同社にて、発電設備が異常なく稼働しているかの保守・メンテナンスをお任せいたします。 ■業務詳細： ・風力発電設備および送変電設備の定期メンテナンス・巡視 ・不具合確認、細かな部品交換 ・対応内容のデータ入力 ・内部点検（増速機の内部を内視鏡で画像や動画に撮影して実施) ■働き方： 定期的なメンテナンスが主業務のため計画的に仕事を進めることが出来、残業時間は8時間/月程度、土日祝休み、夜間対応も発生しないため働きやすい環境です。 ■充実の教育体制： 第二新卒・未経験若手の方のエントリーも大歓迎です。 新入社員同様、入社後は千葉県にある自社研修センターにて約１か月の研修を行いますので、未経験の方でもご活躍頂ける環境となっております。※普通科出身の高校生も毎年継続してご入社頂き、活躍しております。 一通りの業務ができるようになるまで約3～5年を目安としており、ゆっくりと着実に専門的な知識と経験を習得頂きます。 保守・運用を一通り経験した後は、発電所の管理業務もお任せし幅広い業務の経験を積んでいただく予定です。 ■各種資格取得支援制度について： 電気工事者や英検資格取得、電気主任技術者資格取得のための講座もあります。資格取得時には、第2種電気主任技術者： 24.6万、第2種電気工事士： 2.4万等の報奨金制度があり、専門的なスキルを身に着けることが出来る環境です。 ■福利厚生： 帰省手当を設け、配偶者・両親と離れて勤務する社員の帰省費用を実費支給しています。また住宅手当や慶弔見舞金制度、豊田通商グループ共済会など福利厚生も充実しております。 ■ユーラスエナジーグループの特徴： 同社は、風力発電開発では国内No.1企業です。豊田通商100％出資となっており、インフラを支えているため安定した経営基盤を誇ります。国内だけでなく、海外はアメリカ、ヨーロッパ、アジア大洋州の世界各地で事業を展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 宗谷事務所 住所：北海道稚内市大字宗谷村字珊内160番地12 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 330万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：171,500円～226,600円 ＜月給＞ 171,500円～226,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は経験・年齢によって決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（直近数年間は6-7カ月分支給) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ネクセライズ

    石油・資源
    東京都港区港南1丁目8番23号 Shinagawa HEART 11階
    • 設立 1955年
    • 従業員数 512名
    • 平均年齢 47.8歳
    求人情報 全2件
    • 施設消防／年休は実質約240日／スキルアップが図れる環境
      発電所や燃料基地など、私たちのライフラインとなる施設を守り、万が一の時は迅速に対応することがあなたのミッション！基本的に訓練やパトロールを中心に行い、有事の際は消防活動や公設消防の支援などを行います。 【具体的な業務】 ■有事に備えた各種訓練 ■発電所設備の巡視・定例点検業務 ■危険物設備等の防災パトロール ■施設職員への消防技術の指導訓練 ■防災設備メンテナンス ■自然災害（台風、地震、大雨等）の施設支援 ■社外セミナー講習会の講師 ■警備応援　など ※勤務は3人1チームとなっています ＜訓練以外はこんなことをしています＞ 日ごろの訓練も大切ですが、適切に動くための知識も重要。空いている時間に書籍や参考資料の確認や事例共有を行い、自己研鑽をしています。また、設備のちょっとした修理や、消火器の使い方や安全面の指導なども行っています。 ▼訓練・勉強が活きた事例がこちら▼ 現場で火災が発生しましたが、初期消火の段階でスムーズに消火することができ、公設消防が来たときにはすでに消火活動が終了。日ごろの訓練の成果を発揮し、活躍できました。 【入社後のキャリアパス】 ノズル担当 担当／消防ホース展張・収納、ノズル操作、消防用ホース・ノズルの流量調整 　▼ 機関員 担当／消防車の点検・整備・操作、消防車の現場配置・場所選定・消防水利確保、各種資機材の管理 　▼ 指揮者 担当／現場消火活動指揮、安全確保策の展開、公設消防との連携業務　など ※経験者は機関員または指揮者からスタートする場合あり 本人のスキルや実績を正当に評価し、キャリアに反映していきます。 ＜キャリアステップの例＞ 2～5年目／専門知識を身につけ業務に習熟 　▼ 6～10年目／業務を通じて経験を積むほか、後輩の育成も担当 　▼ 10年目以降／経験や強みを活かし職場の中核的存在として活躍。希望に応じてほかの業務分野へのチャレンジ
      東京都・神奈川県・千葉県・茨城県・福島県・新潟県いずれかの事業所に常駐していただきます。 ＜エリア詳細＞ 東京：大田区 神奈川：横浜市、川崎市 千葉：千葉市、市原市、袖ケ浦市、富津市 新潟：柏崎市 茨城：那珂郡東海村 福島：双葉郡大熊町、双葉郡双葉町 ＜初期配属について＞ 「東京都・神奈川県・千葉県」 状況により異なりますが、希望を考慮したうえで決定します。 「新潟県」「福島県」「茨城県」 希望県内に配属します。 初期配属先は入社1カ月前を目安にお伝えしています ※引っ越しが必要な場合は、費用会社負担あり（当社規定による） ※初期配属先の事業所を拠点とし、キャリアアップのため入社3～5年後以降に他県事業所へ一時的に転勤の可能性があります。
      【経験者】 月給23万1600円～28万4600円＋各種手当＋賞与2回 【未経験者】 月給18万1300円～22万3400円＋各種手当＋賞与2回 ※経験、能力により決定
    • 【品川】防災・減災に関する企画提案営業◆救急救命研修、災害備蓄品など安全に関わる業務／福利厚生充実◎
      ～月残業10時間以内／東京電力のグループ会社と中部電力が共同で設立した株式会社JERAの100％子会社、高い安定性◎／防災・減炎に興味を持っている方歓迎・興味を仕事にしませんか？～ 《この求人の魅力ポイント》 ◇チームで１つの目標に向かって業務をしていくので、１人１人に厳しいノルマがつくといったことはございません。 ◇月残業10h程度、有給も希望通りに取れるため、働きやすい環境です。 ◇多様な年齢層が仲良くしながら働いており、社内の雰囲気も柔らかいかんじです。 ◇東京電力と中部電力が50％ずつ出資して誕生した「JERA」のグループの傘下なので、安定した業績基盤があり福利厚生も充実しております。 ■採用背景： 東京電力のグループ会社と中部電力が共同で設立した世界最大級の発電会社である株式会社JERAの100％子会社の当社にて火力発電所における発電用燃料エネルギーの供給および、海上輸送、防災、工事など発電所運営に関わる幅広い事業を展開しています。お客様の引き合い増加に伴い、増員する運びになりました。 ■業務概要： 防災・減災に関する企画提案および販売業務をお任せしていきます。 （1）防災技術研修・避難所関連研修・救急救命研修の企画提案 （2）消防用品（消火器等）・防災用品（オフィス防災グッズ、自治体向け避難所設営用具等）の販売企画・営業提案 ※備蓄品の販売～管理までを行うので、提案、販売だけではなく、その後のフォローも行います。 ※外出時は公共交通機関（電車など）または業務車を使用し、外出先に向かいます。外出先は主に関東圏、福島浜通り地区、東海・中京地区への出張もあります。 ■提案例：～下記のような業務を担当頂きます～ 自治体から「災害備蓄品の補充をしたい」と相談を受ける。 当社にてその自治体の人口動態や生活様式を調べ、「高齢者が多い地区なので、服薬する割合が多いため、保存水は『硬水』よりは『軟水』を用意する」等、お客様に寄り添った提案を行っていきます。 ■組織構成： 30代～50代のメンバー構成となり、管理職を含め5名程度のチーム構成です。個人のノルマ追求型ではなく、グループ内での目標設定に対し、協働で目標達成に向けた施策の議論から営業実践していく形式となります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南1-8-23 Shinagawa HEART 11F 勤務地最寄駅：ＪＲ山手線 他線／品川駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～513万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：196,300円～284,600円 ＜月給＞ 196,300円～284,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■１日のスケジュール例： 8:40 出社 9:00 午後の打ち合わせの書類作成､確認 10:00 メール処理など事務処理 11:00 外回り出発 13:00 打ち合わせ 15:00 既存顧客訪問 17:20 直帰 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    シン・エナジー株式会社

    電力
    兵庫県神戸市東灘区住吉宮町3-7-14神戸国際会館14F
    • 設立 1996年
    • 従業員数 135名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全10件
    • 事務／25万円～／土日祝休／年休120日／賞与4ヶ月
      • NEW
      【1】営業事務（顧客の契約締結までの営業サポート） 一般家庭・法人などに電力の販売をしている部門で、営業メンバーと連携しながら業務を進めていきます。 ◆具体的な業務 ◎見積書作成・申込対応 ◎資料作成・データ入力 ◎営業のスケジュール管理 ◎メール対応（社外）・来客対応 ♪ポイント♪ かつては電力会社を選べませんでしたが、今は自由に選び、ライフスタイルに合ったプランを選択できる時代になりました。顧客は法人個人合わせて11万件を超え、業績は好調です！業界の専門知識も習得できるので、事務スタッフとしてより専門性を高めることができます！社内外のコミュニケーションも多いので、頑張り次第でマルチにキャリアアップを実現できる環境です。 【2】一般事務（契約後の顧客サポート） お客様が円滑に当社の電気料金プランをご利用いただけるようサポートをする部署において、関係会社や社内と協力しながら、業務を進めます。 ◆具体的な業務 ◎法人顧客対応（電話やメール等での問い合わせ対応） ◎電力の切替（プラン変更や他社から当社へ変更）に関する事務対応（専用システム使用） ◎郵送対応 ◎電気料金計算・請求対応（専用システム使用） など ♪ポイント♪ 過去に提案営業のご経験があり、その経験や視点を活かして、お客様や営業担当など社内外の方をサポートしたい方におすすめです！ 新しい知識等を身に着けながら、幅広い業務に挑戦いただける環境です。 【3】一般事務（発電所の運営サポート） 再生可能エネルギー（バイオマスやバイオガス）発電所を運営する部門において、現場のメンバーや協力会社と連携しながら業務を進めます。 ◆具体的な業務 ◎日次、月次データの集計処理、報告書作成 ◎請求書作成 ◎見積依頼、社内発注依頼 ◎発電所の稼働状況について定期報告入力、ファイリング ◎契約書対応 ◎問い合わせ対応 ♪ポイント♪ 発電所運営に関わることができるので、事務スタッフとして専門的な知識や経験を得ることができます！常に新しい挑戦をすることが好きな方や成長を実感したい方におすすめです。
      ★転勤なし ＜本社＞ 兵庫県神戸市中央区御幸通8-1-6 神戸国際会館14F ＜東京支店＞ 東京都中央区日本橋室町4-1-5　共同室町4丁目ビル 2階 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      月給25万円～30万円 ※経験・能力を考慮し決定いたします ※想定残業10時間+文具手当（300円/月）を含めた場合、月給は約25万円～ 【頑張った分をしっかり評価】 当社では社歴や年齢に関係なく、実績や個人の能力、目標達成度合を正当に評価しています。
    • 【神戸三宮/未経験OK】ITエンジニア（システム開発）年休121日/土日祝休/新電力事業
      • NEW
      ～未経験歓迎のITポジション！研修体制◎／再生可能エネルギー開発を行う企業／平成5年創業のエネルギー会社～ ◆こんな方におすすめ ・「ITエンジニアとしてキャリアアップを目指したい」「ITには難しいイメージがあって、チャレンジしてみたいが中々踏み出せない」という方もイチから経験を積んでいただくことが可能です！ ・経験が浅い方や、学習歴はあるが実務経験がない方ももちろん歓迎です！ 【業務内容】 2016年に完全自由化された「新電力」に関するシステム開発や運用に携わっていただきます。 具体的には、電気料金の請求システムや契約を管理するシステムの開発や運用に取り組んでいただきます。 ■ミッション： ・当社が電気を供給する一般家庭や法人のお客様に、安定したサービスが提供できるようにするため ・現場で働く仲間がスムーズに業務対応をすすめるため 現場のニーズをくみ取り、こうして欲しいを叶えることがミッションです。 ◆研修体制： ・入社後は研修を通して業務知識を習得し、システムの開発や運用に携わって頂きます。 ・ゆくゆくはプロジェクト管理等の上流工程へスキルUPするチャンスもあり、ご自身の頑張り次第でキャリア形成が可能なポジションです。 ・ご経験のある方は、即戦力として現場に関わって頂きます。 ・個々の能力やスキルに応じて業務をお願いしていきますので、安心して業務に取り組んでください。 ■配属先 サポート本部　オペレーション部　ETシステム支援課 ■当社の特徴： 再生可能エネルギー開発（太陽光や風力、バイオマス等の開発や発電所の施工等）や新電力事業（自宅やオフィスで使用する電気の販売等）を展開しています。世の中がカーボンニュートラルや脱炭素といった環境へのアプローチを加速させている中、当社はこれらの課題に向き合ってきました。また、事業展開するにあたり、開発地域への地元貢献や地産地消等、地域とのつながりも重視しており、単に開発をする・事業を強化するだけにフォーカスしていないところが特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社(HP上） 住所：兵庫県神戸市中央区御幸通8-1-6 神戸国際会館14階 勤務地最寄駅：JR神戸線／三ノ宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～660万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～440,000円 ＜月給＞ 250,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は想定です。経験や能力を考慮の上決定いたします。 昇給年1回（12月） 賞与年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本地下石油備蓄株式会社

    石油・資源
    東京都港区三田3-4-10
    • 設立 1986年
    • 従業員数 208名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全2件
    • 【鹿児島】プラントの電気設備あるいは計装設備に関する設備管理及び工事管理／技術職／残業月平均16h
      ～国家事業の一翼を担いませんか／安定した基盤／ワークライフバランス◎／充実の福利厚生～ ■業務概要 水封式地下岩盤タンクを持つ国家石油備蓄基地の操業を担う当社にて、プラントの電気設備あるいは計装設備に関する設備管理及び工事管理をお任せします。 ■業務内容 ・国家石油備蓄に係るプラントの電気設備あるいは計装設備に関する設備管理及び工事管理 ・学識経験者（大学等）及び有識者（エンジニアリング会社やゼネコン等）との技術協力に係る業務 ・関係機関（省庁関連、地方自治体）への折衝、渉外業務 ※将来、社内異動により職種が変更となる場合もございます。 ■配属部署の人員構成 12名（20歳代5名、30歳代3名、40歳以上4名） ■働きやすさ ・残業は月平均16時間 ・土日祝休み ・入社時から有給休暇付与 ・賞与2回 ■当社について 当社は国家石油備蓄基地の操業を担っており、串木野事業所（鹿児島県）の他、本社（東京都）、久慈事業所（岩手県）、菊間事業所（愛媛県）で事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 串木野事業所 住所：鹿児島県いちき串木野市西薩町1番地 勤務地最寄駅：JR線／串木野駅 受動喫煙対策：その他（喫煙室設置） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：188,000円～295,300円 その他固定手当/月：5,600円～8,900円 ＜月給＞ 193,600円～304,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※当社規定に基づき、経験・能力・前職給与等を考慮して決定します。 ※上記想定年収には、賞与実績、想定時間外・休日労働を含んでいます。 ■モデル年収：20歳（扶養なし）…360万円、30歳（扶養なし）…470万円、40歳（扶養1名）…600万円 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • プラントの安全管理＜原油貯槽の維持と安全管理を行います＞幹部候補／残業10h／国家事業に関わる
      ～国家事業の一翼を担いませんか／安定した基盤／マネジメント・スペシャリストを目指しませんか／ワークライフバランス◎／充実の福利厚生～ ■業務概要 日本で唯一の水封式地下岩盤タンク基地の操業を担う当社にて、技術課題の解決に向けた社内外を巻き込んでの調整・折衝業務・原油貯槽の維持管理業務をお任せします。 ■具体的に ・水封式地下岩盤タンク形式の原油貯槽の維持管理 ・岩盤水封機能の維持改善に向けた対策の企画立案および社内外（大学教授、大手ゼネコン、経産省・総務省等の関係官庁）との折衝、渉外 ・土木や水理地質に関する高度技術を活用した、岩盤水封機能の安定性、健全性を膨大なデータから解析・分析評価 ※出張・研修で各事業所へ行く事があります。出張頻度は多くて年2回（×3基地=年6回）程度、2～3泊が基本的な滞在期間です。 ・後にはマネジメントやスペシャリストとして活躍して頂く事を期待しています。 ■キャリアパス ～半年：岩盤水封技術（水理地質、岩盤力学）の習得、保全業務の理解 ～２年：業務契約要求書の作成、技術資料作成、基地固有の課題理解、岩盤タンク健全性評価技術の習得（高度なデータ分析解析） ～５年：発注者等との調整、若手技術者への指導、他部署との協議折衝とリーダーシップの醸成 ５年～：学識経験者および有識者との議論、技術士（応用理学or建設）の取得 ■組織 本社には30～40代から50代を越えるベテランまでが幅広く活躍しています。（平均年齢38歳） ■働きやすさ ・休日出勤・夜間呼び出し基本無し ・残業平均10h ・資格取得支援制度有 ・ご自身の知識をご自身の考えで活用することができます。 ■当社について ・日本には、原油を備蓄する基地が各所に存在し、そのうち、岩手・愛媛・鹿児島の3基地は、地下施設（地下岩盤タンク）にて原油を備蓄しています。 ・当社は、国の委託のもとで、これら3基地の操業と維持管理を担う会社です。 ・徹底した日々の操業管理を行い、安全・確実に国家石油備蓄事業を行っています。 ・親会社として石油会社の太陽石油、ＥＮＥＯＳ、出光、鉱山会社として三井・住友・三菱・ＤＯＷＡなどがあり、国の政策であるため、安定した基盤があります。 ・何でも挑戦でき、自分を磨ける会社です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区三田三丁目4番10号 リーラヒジリザカ6階 勤務地最寄駅：JR線／田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：277,000円～350,000円 その他固定手当/月：22,000円～28,000円 ＜月給＞ 299,000円～378,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※当社規定に基づき、経験・能力・前職給与などを考慮して決定します。 ※上記想定年収には、賞与実績、想定時間外・休日労働を含んでいます。 ※残業代別途支給 ■モデル年収： 入社後5年：700万円以上 ■賞与：年2回（6月・12月）※前年実績6カ月分 ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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