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[業種]エネルギー（電力・ガス・石油・新エネルギー）業界　

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    5ページ：業種【エネルギー（電力・ガス・石油・新エネルギー）業界】の企業一覧

    該当企業数 3,284 社中 201〜250 社を表示

    渡辺電業株式会社

    電力
    東京都江東区住吉1-17-20住吉ビル3階
    • 設立 1953年
    • 従業員数 54名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【江東区住吉/転勤なし】ルート営業~未経験歓迎◇電線・ケーブルの販売◆土日祝休み・月残業20H以下
      ～未経験OK・転勤なし／個人ノルマなし／年間休日125日・土日祝休み／電力を支える社会インフラを担う企業】 ■職務内容： ・当社の電線・ケーブルに関わるルート営業をお任せします。 ■業務内容： ・既存取引先への営業訪問 ※既にお取引のあるお客様がメインになりますため、定期訪問をスケジュールを立てて訪問します ・見積書作成／受発注業務 ・基幹システムでの仕入・売上処理 ※稀ではありますが配送に間に合わなかった製品を営業社員が現場に持っていくことがございます（15キロ～45キロの荷物） ■担当顧客： ・大手電線・ケーブルメーカーと代理店契約を結んでおります。取引先は大手電機工事会社になります。 ・都内、近県の工事会社に対して、電線やケーブル、関連機器、諸材料を販売いたします。 ■営業手法、やりがい： ・個人ノルマはなく、目標に対してチームでの達成を目指します。 ・大手電機工事会社との取引で、取引額は数千万円になることもございます。自身が納品した電線やケーブルが街中で使用されているため社会インフラを支えていることを実感できる醍醐味もあります。 ■組織構成： ・現在営業社員は７名(30代~60代)在籍しております。 ・当社の営業社員はほとんどが未経験からの入社です！（飲食業や製造業など） 入社後はいずれかの営業社員がOJT担当としてつき、半年程度サポートの立場で活動していただきます。その後慣れてきたタイミングで金額の交渉など営業担当としてお客様をもって活動いただきます。 ※平均10~15社担当していただくことを予想しております。 ■魅力・特徴： ・豊富な情報力と経験による深い知識で、お客様の要望に的確に応えうる最適な製品をご提案していきます。当社の最も基本的な役割は、皆様が必要とする電線・ケーブルを過不足なく揃え、指定期日に滞りなく現場に搬入することです。 ・すべての人々の暮らしや命を支える電気。そのあって当り前のものが、電気設備会社、建設会社、そしてメーカーの皆さまの弛まぬ努力によって支えられ、社会から"無意識の信頼"を広く得ていることを、私たち渡辺電業は深く認識しています。我々はその良きパートナーとして、現場を的確に把握しサポートいたします。命題は「常に期待に応えること」そして「現場主義」です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区住吉1-17-20 住吉ビル3階 勤務地最寄駅：住吉駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 310万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：181,000円～262,000円 その他固定手当/月：27,000円～104,430円 ＜月給＞ 208,000円～366,430円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与：年2回（1.5カ月） ・昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    浪田石油株式会社

    石油・資源
    大阪府大阪市中央区高津1-4-10
    • 設立 1957年
    • 従業員数 112名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【大阪市中央区】生保・損保の提案営業◇経験者歓迎／飛び込み無／創業129年の安定企業
      【飛び込み営業無！／認証工場の資格有り／駅チカ／キャリアアップ／夜勤無し／相談しやすい環境／教育制度充実／プライベート充実】 ■業務内容： 自動車保険をはじめ、火災・傷害・医療などの損害保険や、がん保険等の各種生命保険について、既存のお客様をメインに見直しのご提案、新規保険のご提案等を行っていただきます。 ■具体的には… ・既契約者に対しての新たな保険提案や見直し ・当社保有の顧客情報を活用した生命保険のご紹介や見直しのご提案 ▼顧客▼ 既存顧客メイン ▼取り扱い保険▼ ・東京海上日動火災保険（株） ・東京海上日動あんしん生命保険（株） ・アフラック生命保険（株） ▼営業スタイル▼ 店舗にご来店いただくか、個人宅への訪問となります。 ※近年は店舗来店が比較的多め ■組織構成 40代男性(係長)、20代女性(メンバー)の計2名 ■ノルマについて 営業のため目標はございますが、達成できなければ減給、などということは一切ございません。 基本的にチームで目標を追っていただきます。 ご活躍いただいた方には、賞与に反映する形で還元させていただきます。 ■教育制度： ＜入社後＞ ・e-leaningや商品知識の勉強会 ・OJT（先輩社員による営業同行） ■企業の特徴： 当社ではサービススキル（クルマの誘導や顧客への対応など）を披露する「ドライブコンテスト」を開催しています。社員の頑張りをしっかり評価し、優秀な成績をおさめた社員は表彰され、金一封を贈呈しています。1ヶ月間の社内講習や、受験費用も全額会社が負担します。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区高津1-4-10 勤務地最寄駅：地下鉄各線／谷町九丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 455万円～690万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,500円～302,500円 その他固定手当/月：23,000円～81,000円 ＜月給＞ 253,500円～383,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は経験・能力を考慮の上、決定します。 ■昇給：あり（1月あたり9,000円～10,000円※前年度実績） ■賞与：年3回（計6.00ヶ月分※前年度実績） ■その他手当：営業手当、保険資格手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫】自動車販売／整備士 ※認証工場の資格／働きやすい環境／創業135年の老舗企業・安定性抜群
      【認証工場の資格有り※法人顧客も担当できます／駅チカ／キャリアアップ／夜勤無し／相談しやすい環境／教育制度充実／プライベート充実】 ■業務内容：同社運営のサービスステーションにて、車の販売(約7～8割)兼、整備士業務(約2割)を担っていただきます。車の修理など整備士業務だけではなくカーライフをサポートする商品の販売も行っていただきます。 （1）顧客の案内・対応 （2）給油、洗車の機械操作 （3）クルマの窓ふきなどの清掃業務 （4）カーメンテナンス商品、保険商品などの販売 （5）修理のサポート業務(約2割程度) ┗車検の整備を中心に行っていただきます！ ※店舗には正社員が2～3名、アルバイトが複数名在籍しているため、人員体制は充実しています。 ※一部セルフサービスの店舗もあります。 ■就業環境： 同社には、長い間勤続するベテラン社員が多く、ゆとりを持って新人をサポートする体制が整っています。焦らず自身のペースで学習することが可能です。店舗内には24時間営業をしているところもありますが、その場合、21時以降は協力会社のスタッフが運営します。24時間営業の店舗であっても夜勤は発生せず、シフトもしっかり組んでいるため、残業もほとんどありません。社員の間ではプライベートの予定が立てやすいと好評です。 ■教育制度： 入社後すぐに現場で働くことができますが、OJT制度なので分からないことがあってもすぐに教えてもらえる環境があります！ 講師を招いて年2回、メーカーの研修や資格の研修（整備士資格、高級洗車の検定、販売の資格など）があるため、整備士や社会人としてもスキルを延ばすことができます。また、近しいスキルの方と講習を受けるためその人のレベルに合った研修が受けられます。 ■キャリアアップ：メンバーから、約４～5年でサブマネージャーに昇格。さらに４～5年後マネージャーとして店舗をまとめていただきます。その後のキャリアとしては、本社の管理部門（主任や係長）として全8店舗を管理していただきます。 ■企業の特徴：同社ではサービススキル（クルマの誘導や顧客への対応など）を披露する「ドライブコンテスト」を開催しています。社員の頑張りをしっかり評価し、優秀な成績をおさめた社員は表彰され、金一封を贈呈しています。1ヶ月間の社内講習や、受験費用も全額会社が負担します。
      ＜勤務地詳細1＞ Dr.Driveセルフネオス川西SS 住所：兵庫県川西市西多田１－４－１ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ Dr.Drive塚口SS 住所：兵庫県尼崎市東塚口町２丁目３番４９号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ Dr.Drive武庫之荘南SS 住所：兵庫県尼崎市水堂町３丁目１９番１９号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,000円～280,000円 その他固定手当/月：2,000円 ＜月給＞ 220,000円～282,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は各種手当、賞与、想定残業代を含みます。 詳細は経験・能力を考慮の上、決定します。 ※月給には上記に加え、運転手当（月2,000円）も一律支給されます。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月※過去実績2.8ヶ月） ■その他手当：家族手当、各種資格手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    コスモエネルギーソリューションズ株式会社

    電力
    東京都中央区日本橋浜町3-3-2トルナーレ日本橋浜町 9 F
    • 設立 1958年
    • 従業員数 287名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【日本橋】電力需給管理◇業界未経験歓迎／営業経験を活かす／カーボンニュートラルに貢献／コスモグループ
      • NEW
      【コスモエネルギーホールディングスの安定基盤／業界未経験からの挑戦歓迎／営業経験を活かしながら事務業務も担当】 【業務内容】 ◎需給管理業務◎ 発電量予測や、それに伴った需給管理をお手伝いいただきます。貯めておくことが難しい電気という商材において、需要（消費量）と供給（発電量）の調整役を担い、電力の安定供給及び電力コストの削減をサポートします。 ◎営業◎ グループ会社及び他社からの電源（火力及び再エネ）調達及び卸販売の交渉など営業要素のある業務を行なっていただきます。 ※イメージとしては、事務と営業の割合が7：3程度です。 【詳細】 電力事業部には、調達・需給グループの他、請求書の発行や入金業務を行なっている業務グループ及び法人会社や官公庁のお客様を担当する販売グループの３グループで構成されております。 調達・需給グループでは上記業務を行っております。当社のお客様だけでなく、コスモでんきをご契約いただいているお客様も含めて電力の需給調整業務を行なっております。 ・電力の需給調整として、需要予測を立て、不足すると予測される場合は市場から調達 ・発電所を持っているグループ会社などに対して、価格や電力量等の電源交渉 【配属先組織】※2025年3月時点 電力事業部 14名　平均年齢 45歳 【働き方データ】 平均有給休暇取得日数：15日（全社平均） 平均残業時間：約15時間/月程度（全社平均） ■会社の雰囲気： 残業が少なく、温厚な方も多く、長期的に勤めることができる職場環境でございます。 ■会社の特徴： ◇2021年、私たちコスモエネルギーソリューションズ株式会社は、総合エネルギー株式会社とコスモ石油販売株式会社環境・エネルギー本部が統合して誕生した新しさと、社歴が６０年を超える安定した企業です。 ◇お客様の信頼を第一に、多様なニーズに応えられるオールマイティで持続可能なエネルギー企業として全力を尽くしてまいります。 ◇エネルギー商社として培ってきた、広範な取引先、多様かつ豊富な顧客基盤、ならびに独自の事業ポートフォリオを活かしつつ、コスモエネルギーグループの安定供給力、物流ネットワーク等の強力な経営資源を有効活用し、そこから生み出されていくシナジーを積み重ねていくことにより、さらなる発展を目指しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋浜町3-3-2 トルナーレ日本橋浜町 9 F 勤務地最寄駅：半蔵門線／水天宮前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収目安：35歳／540万円　40歳／650万円 ※住宅補助系は含まず ■賞与：年2回、180～230万円／年（業績連動による加算賞与込み　※平均値）　 ■役職手当　※管理職のみ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    シューワ株式会社

    石油・資源
    大阪府堺市中区陶器北244-5
    • 設立 1992年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【東京】クーラーのメンテナンス◆雪やこんこ♪でお馴染灯油販売事業基軸に年商100億超／車通勤可
      【年商100億円以上の事業を支える営業部門の募集／「雪やこんこ♪」の石油移動販売でおなじみ独自の流通網を活かした石油や灯油の販売を中心に複数の事業を展開】 ■業務概要： 石油や灯油の販売、ファシリティー事業やウォーター事業など、複数事業を展開する当社にて、メンテナンス職を募集いたします。 【変更の範囲：当社業務全般】 ■業務詳細： ◎商材 ・エアコンのメンテナンス業務 ■ポジションの魅力： ◎事業安定性 シューワグループは、石油事業を中心に、空調、天然水、人材派遣、BCPなど様々な「必要とされる」事業を複数展開しています。 ◎裁量 将来の管理職候補の採用ですので、ご本人様のご活躍次第で昇進・昇給も可能です。 ■企業魅力： ＜「挑戦」と「安定」の基盤◎＞ 既存のサービス提供で満足することなく、更なる「顧客満足」のために新事業に挑戦していく社風です。現在は灯油販売事業に代表される石油事業のほか、空調機器販売等のファシリティ事業、天然水製造・販売等のウォーター事業など、様々な業種・分野でシェアを広げています。一方でグループは無借金経営を続けており、「挑戦」と「安定」の基盤を合わせ持っています。 ■シューワグループについて： 関西をはじめ、九州～東北まで約100万世帯に達し、灯油小売業として販売数量が国内TOPクラスを誇ります。天然水の販売をはじめ、エアコンクリーニング、ハウスクリーニング、灯油巡回販売など安心で健やかな暮らしのための商品やサービスを提供しています。 ■主要取引先： アートコーポレーション株式会社／朝日放送株式会社／KDDI株式会社／ダイキン工業株式会社／第一生命保険株式会社など
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都大田区西蒲田7-21-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～500,000円 固定残業手当/月：80,000円（固定残業時間55時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～580,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡】営業／雪やこんこ♪でお馴染灯油販売事業基軸に年商100億超／車通勤可
      【年商100億円以上の事業を支える営業部門の募集／「雪やこんこ♪」の石油移動販売でおなじみ独自の流通網を活かした石油や灯油の販売を中心に複数の事業を展開】 ■業務概要： 石油や灯油の販売、ファシリティー事業やウォーター事業など、複数事業を展開する当社にて、新規営業の管理職候補を募集します。ゆくゆくは会社経営にも関われる裁量の大きいポジションです。 【変更の範囲：当社業務全般】 ■業務詳細： ◎商材 エアコンクリーニング／ウォーターサーバー／太陽光のパネル洗浄等、複数の商材を顧客（法人メイン）ニーズに沿って提案いただけます。 ◎目標 チームと個人と設定※目標未達だからという理由で減給はございません。 ■配属先情報： 営業部門（約200名） ＜採用背景＞ 今後の営業部門強化と、中期的な管理職候補の採用 ■就業時間補足： 基本は9時～18時までの勤務ですが、ご経験により現場に同行いただくこともあるため、夜勤が発生する場合がございます。 ■ポジションの魅力： ◎事業安定性 シューワグループは、石油事業を中心に、空調、天然水、人材派遣、BCPなど様々な「必要とされる」事業を複数展開しています。 ◎裁量 将来の管理職候補の採用ですので、ご本人様のご活躍次第で昇進・昇給も可能です。 ■企業魅力： ＜「挑戦」と「安定」の基盤◎＞ 既存のサービス提供で満足することなく、更なる「顧客満足」のために新事業に挑戦していく社風です。現在は灯油販売事業に代表される石油事業のほか、空調機器販売等のファシリティ事業、天然水製造・販売等のウォーター事業など、様々な業種・分野でシェアを広げています。一方でグループは無借金経営を続けており、「挑戦」と「安定」の基盤を合わせ持っています。 ■シューワグループについて： 関西をはじめ、九州～東北まで約100万世帯に達し、灯油小売業として販売数量が国内TOPクラスを誇ります。天然水の販売をはじめ、エアコンクリーニング、ハウスクリーニング、灯油巡回販売など安心で健やかな暮らしのための商品やサービスを提供しています。 ■主要取引先： アートコーポレーション株式会社／朝日放送株式会社／KDDI株式会社／ダイキン工業株式会社／第一生命保険株式会社など
      ＜勤務地詳細1＞ 八女支店 住所：福岡県八女市蒲原226-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 西福岡支店 住所：福岡県糸島市篠原西3-7-15 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 福岡支店 住所：福岡県福岡市東区社領2-1-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～500,000円 固定残業手当/月：80,000円（固定残業時間55時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～580,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オクジ

    ガス
    大阪府岸和田市上町10-10
    • 設立 1960年
    • 従業員数 71名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【大阪／岸和田】社内SE◆創業99年の地場に根付いた老舗企業／残業10Ｈ／転勤なし
      ～地域密着！転勤出張なし／創業90年超えの安定企業／家族手当など安定の福利厚生～ ■仕事内容： 創業は大正15年。まもなく100周年を迎える、エネルギーや住まいのリフォームでを行う同社にて、社内SE業務をお任せします！ ■具体的には： ・ベンダーへの提案依頼・トラブル対応 ・受発注の新システム導入に伴う要件定義・進捗管理 ・既存システムの管理・運用 ・Microsoft Office Accessを用いて、データ作成、実績算出、顧客データ抽出等 ゆくゆくは業務をより効率化するためのシステム強化や提案にも取り組んでいただくことが出来、当社の業務を支える非常に重要な役割を担っております。 ■組織構成： 1名専任の担当(64歳の方)がおり、その他サポートとして1名おります。 入社後は専任担当の方からOJTを中心に業務を教えていただきます。 社内SEとしては1名ですが、営業や事務の方々と同じフロアで働いております。 仕事の会話はもちろん、時には雑談をしたりして仕事を遂行しております。 ■当社について： ・当社は、LPガス事業では南大阪エリアを中心にガスを供給しており、他にも、住宅リフォーム、宅配水事業を3本柱として、「レモンガス」のブランドで親しまれる、地域に密着した安定企業です。 ・当社の強みは何と言っても、96年以上かけて築き上げてきた地域での実績、お客さまとの信頼関係です。「暮らし快適」のサポート企業として、身近に相談できる関係性を作っています。展開している事業はどれもお客さまの声から生まれました。 ■働きやすさのポイント： ・残業ほぼナシ！　※平均月10ｈ程度（18時には退社） ・中途入社多数活躍 ・住宅手当、家族手当、子育て手当ありで家庭持ちも安心！ ・賞与年2回と業績により決算賞与有 ・マイカー通勤OK 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府岸和田市上町10-10 勤務地最寄駅：南海本線／岸和田駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：192,000円～268,000円 固定残業手当/月：30,000円～60,000円（固定残業時間21時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 222,000円～328,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与幅は経験・能力による ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月、12月）、業績により決算賞与有り 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岸和田】リフォーム営業◆反響100%/土日祝休み/出張なし/地域密着型で転勤無し
      ～地域密着！転勤出張なし／平均勤続年数は12年／家族手当など安定の福利厚生～ 創業は大正15年。まもなく100周年を迎える同社にて、リフォーム営業をお任せ！ ■仕事内容： HP、Instagramを見て興味を持っていただいたお客様に対して、住まいのリフォーム営業、アフターフォロー、来店客への接客などをご担当いただきます。 ■具体的には… ご希望を伺い、浴室やキッチンなどのリフォームをご提案します ・案件により、複数名でお客さまを担当 ・リピート・紹介によるお客様が半数を超え、チーム全員で目標を追いかけます。 ・休日のお客様対応は原則禁止で、ほかのメンバーがフォローにします ■営業スタイル ・反響型の営業！飛び込み営業はなし ・申込媒体としては、折込み、紹介、インターネット、当社HPなど ・同社はＬＰガス供給会社でもあるので、ガスのユーザー様からもリフォームのご依頼をいただきます。 ■組織構成： 常務(リフォーム部責任者兼任)男性1名※営業活動は行っていません マネージャー／50代男性1名 チーフ／30代男性2名・女性１名 メンバー／30代男性1名・40代１名 ■入社後のフォロー体制： ＼1人立ちには半年を想定！平均勤続年数は12年、定着性の高さに定評があります！／ ・基本は営業担当者の同行をしていただき、仕事の流れ、進め方を学んでいただきます。 ・１人で営業に行っても大丈夫だと判断した場合、社用車で営業に出ます ・スポットで、住設メーカー主催の研修であったり、社内研修で知識の向上が可能 ■社風： 社長は「結果も大事ではあるが、仕事を進める上でのプロセスを重視する」という考え方です。年に20回ほどの自社での研修や外部研修を行うなど、人材育成にも注力し、未経験でも安心して挑戦できる営業◎ ■経験者優遇！ 建築士、建築施工管理技士等資格手当有り ■働き方 会社として全社平均で有給取得日数は12日～15日程度となり比較的有給取得しやすい環境です。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府岸和田市上町10-10 勤務地最寄駅：南海本線／岸和田駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：183,000円～285,000円 固定残業手当/月：37,000円～83,000円（固定残業時間27時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 220,000円～368,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月、12月）、業績により決算賞与有り ※給与幅は経験・能力による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社高橋商店

    石油・資源
    東京都大田区羽田旭町12-5
    • 設立 1963年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大田区】業務部課長候補／経理・総務・人事◇燃料配送会社／創業60年◇残業10ｈ年休120日
      【大田区】業務部課長候補／経理・総務・人事労務◇建設工事機械向け燃料配送事業会社◇大手ゼネコンなど既存顧客中心◇残業10ｈ未満・年休120日／日本の建設土木インフラに関わる遣り甲斐◎／創業60年余の安定に加え、事業多角化で売り上げ拡大中♪～ ■業務内容： 当社管理部門である、業務部課長候補を募集します。経理担当者として入社して頂きますが、将来的にプレイングの管理職を担って頂きたいと考えています。 ■具体的には： 管理職としての業務が中心ですが、一部実務をご担当していただきます。 業務部としては、人事、総務、経理、請求書業務など管理業務全般を担っています。 【主に担当していただく業務】 請求書業務や経理など一部実務を担当して頂きますが、メインは部下の指導・育成、組織作りや組織の活性化につながる管理職業務です。人事・総務などは、まだ未整備な部分もあり、業務改善も含め業務部の基礎作りにリーダーシップを発揮して頂きたいと考えています。 【部署で行っている業務】 〇総務 〇人事 〇経理 〇営業補助：請求書業務 　 ■組織とミッション： 業務部は現在８名が在籍し、大半が中途入社の社員です。今回の採用は、将来的には経営幹部としての業務部部長候補を募集します。求める役割としては、組織のまとめ役・牽引役を期待しております。 ■当社紹介： 東京大田区で創業60年以上となる石油販売会社です。メインとなる事業は工事現場などへの燃料配送事業で、4ヶ所の配送拠点を持ち、主に関東で事業展開しております。他にSS事業（ENEOSマークSS2、他1SSを運営）災害復旧支援事業、不動産事業を営んでおります。 ■社会貢献性に関して： 災害時・緊急時における「小口燃料配送拠点」および「中核給油所」として、社会インフラの安定維持を担っております。 ◆2019年台風後に起こった千葉県大規模停電 浄水場や電気工事会社、市役所、病院、老人ホーム、町役場、小学校など、昼夜を問わずに緊急配送を実施しました。 ■納入実績： ごく一部ではありますが近年の納入実績となります。 虎ノ門麻布台プロジェクト（令和3年） 東京国際空港羽田D滑走路維持管理工事（令和4年） 八重洲２丁目中地区再開発、品川開発プロジェクト（令和5年）他 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都大田区羽田旭町12-5 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 520万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：299,000円～386,000円 その他固定手当/月：30,000円 固定残業手当/月：71,000円～84,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与:年3回(7月・12月・5月） ■手当：物価上昇手当30,000円/月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社　辻中（辻中グループ）

    ガス
    大阪府豊中市南桜塚2-6-27
    • 設立 1962年
    • 従業員数 102名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【豊中市／セカンドキャリア】設備施工管理（空調・給排水） ◇北摂エリア中心／残業25ｈ／50代も活躍
      • NEW
      【定年後も長期就業◎北摂エリア中心！出張・転勤なし／50代60代活躍中！週２回のノー残業デー有／大阪ガスのパートナー企業で経営安定◎】 ＼魅力ポイント／ （1）大阪ガスのパートナー企業！大阪ガス主催の研修へ参加していただけるため、継続して学べる環境を整えています。大手ハウスメーカーとの取引も多数あるため経営も安定◎ （2）毎週(水)(土)はノー残業デー！直行直帰可で残業抑制に取り組んでいます。 ■職務概要 戸建て住宅や学校,大学をはじめとした公共施設・大型施設の空調・給排水の新築,改修工事の施工管理業務をお任せします。 ■職務内容 安全管理／工程管理／品質管理に紐づく業務をお願いします。 ・お客様とのお打合せ同席 ・工程表,施工図など現場運営必要資料の作成 ・協力会社の選定,スケジュール調整 ・各現場での指示だし、品質チェック ・諸官庁への申請業務 ・施主様への報告資料,日報等の作成 他にも既存顧客の住宅設備や機械のアフターメンテナンス業務などもご担当いただきます。 ■職務内容補足 対象案件:戸建て住宅, 官公庁・学校、事務所・オフィス、病院、福祉施設、など 工期: 給排水,ガス案件:数日～1か月 / 空調・電気案件:1か月～半年 担当エリア: 北摂エリア （主に吹田市・豊中市・箕面市・池田市・茨木市・高槻市・摂津市・大阪市） 出張・転勤:なし 直行直帰: 可 その他:PC貸与で社内に戻らずとも事務作業対応が可能です。 ■当社の特徴 ・官公庁だけでなく、大手ハウスメーカーとの取引も多数あり、経営も安定 ・大阪ガス協力企業向けの研修などへ参加ができます。 ■組織構成 施工管理業務に携わっている人数は全体では13名程度です。全社的にも中途入社者が多く、年齢は20代から60代の方と幅広いため、馴染みやすく安心して働くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：大阪府豊中市南桜塚2-6-27 勤務地最寄駅：阪急電鉄線／曽根駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 株式会社　リブオール　アワヂガスセンター 住所：大阪市東淀川区淡路4-21-13 勤務地最寄駅：阪急京都線／淡路駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 株式会社　ライフサービス 住所：大阪府寝屋川市高柳6-7-7 勤務地最寄駅：京阪本線線／寝屋川市駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 基本給（年齢給・職能給）・資格手当・住宅手当・家族手当・職務手当で構成 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：267,000円～450,000円 その他固定手当/月：16,000円～31,000円 ＜月給＞ 283,000円～481,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【★その他★】 ●　給与・資格手当は、当社規定に従い、年齢・経験・スキル・保有資格にて決定 ●　残業：20～30時間／月（平均）（時間外全額支給） 　　※業務繁忙期・輻輳期は40時間程度に増加する事も有ります ●　賞与：基本給の5.1月分（23年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ☆未経験歓迎【豊中市／転勤なし】営業総合職（生活インフラ）◇大阪ガスのパートナー企業／飛び込みなし
      • NEW
      【正社員・社会人デビューも◎暮らしを支える安定企業で、営業スキルを習得／ガス・リフォーム・設備の提案やアフターフォロー／大阪ガスのパートナー企業で経営安定◎成果はインセンティブで還元】 ■業務内容： 辻中グループは、ガス・電気・水道・空調・リフォームなどの生活インフラ事業を扱う企業です。 今回の採用では、【営業系総合職】として以下いずれかのポジションをお任せします。 いずれのポジションでもチーム単位で営業活動を行うため、個々人のノルマはありません。 ■業務詳細： ＜巡回営業＞ 地域の皆さまの暮らしを見守り・支え・快適にするお仕事です。 既にお付き合いのあるお客様や問い合わせがあったお客様の元へ巡回・訪問を行い、ヒアリングや営業活動を行います。 ・訪問／ヒアリング ・サービスの提案 ・各種機器の点検 ・各社内担当者への引継ぎ ・アフターフォロー　など ＜法人営業＞ 企業・学校・病院などのガス機器に関わる総合的なサポートを行うポジションです。 定期的な巡回・アドバイスを通じて環境整備のお手伝いを行います。 ・定期的な巡回／ヒアリング ・メンテナンスサポート ・各種機器の点検 ・各社内担当者への引継ぎ ・アフターフォロー　など ■手厚い教育研修制度：＼未経験でもご安心ください／ ・入社後は、大阪ガス人材・技能開発センター(大阪市淀川区)にて研修を実施！商品＆専門知識の習得、教育システムに沿った資格取得など、基礎をイチから学びます。 1年程度で独り立ちをして頂くイメージです。 ・敬語や電話対応など、社会人としての基本的なマナーを教育します。 ・ガスエネルギーとは？都市ガス供給の仕組み等を学びます。 ・家庭用コジェネレーションシステム（エネファーム）、太陽光発電システム、蓄電池など最新の住宅設備の商品知識を学び、知識の幅を広げていきます。 ・社内においても定期的に勉強会を開いており、継続して学べる環境を整えています ■組織構成： いずれのポジションでも、営業・正社員未経験のメンバーが多数活躍しています。ゼロからでも安心して仕事をスタートできる独自の環境整備も魅力の一つです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：大阪府豊中市南桜塚2-6-27 勤務地最寄駅：阪急電鉄線／曽根駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 株式会社　リブオール　アワヂガスセンター 住所：大阪市東淀川区淡路4-21-13 勤務地最寄駅：阪急京都線／淡路駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 株式会社　ライフサービス 住所：大阪府寝屋川市高柳6-7-7 勤務地最寄駅：京阪本線線／寝屋川市駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 経験値、スキル、保有資格に応じて決定 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円～450,000円 その他固定手当/月：16,000円～31,000円 ＜月給＞ 201,000円～481,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（随時） ■賞与：年2回※会社業績に応じる ■インセンティブあり：成果に応じてインセンティブを支給します。 多くのメンバーは月1-５万円のインセンティブを獲得しています。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社北千里ガスセンター

    石油・資源
    大阪府吹田市古江台4-1
    • 設立 1966年
    • 従業員数 45名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【吹田】営業(大阪ガス特約店)◆飛び込みナシ/残業25h程/出張転勤なし/大阪ガスの研修など充実◎
      ＼業界未経験・職種未経験・第二新卒の方も大歓迎！まずはご応募ください！／ ◎知識やスキルは一切求めません！中途入社者も多いため安心ください！ ■業務概要： 当社のお客様窓口として、取扱商品・サービスのご案内や工事の調整業務などをお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ・既存顧客への定期メンテナンスのご案内や訪問 ・見積書/提案資料の作成/工事や商材手配/調整/立会い業務 ・家庭向けのガス機器/エコ関連商品/住宅設備/リフォームなどの提案 ・テレアポスタッフが獲得したアポイントへの訪問 など、お客様窓口としての業務全般をお任せします。 ■同社営業におけるポイント ・大阪ガスの人材開発センターにて2～3週間じっくりと商品知識/社内資格/ビジネススキルなどの研修を受けることができます。 ・センターでの研修後も習熟度に合わせ先輩がOJTで指導します。 ・個人様への営業ですが、19時以降のアポイントは原則ございません。その為、事務作業も19時までに終わらせて退社する社員が殆どです。 ・飛びこみ営業なし。 ・アポイント取得の専任スタッフが在籍しています。 ・1人の営業に約5～10件/日の案件が振り分けられます。 ・吹田近隣エリアを担当いただきます。出張/転勤もありません。 ■組織体制 ・営業部には約20人ほど在籍しており、30代を中心に幅広いメンバーが在籍しております。(20代2名、30代6名、50代3名、そのほか大半が40代) ・営業部では6～7名ずつのチームに分けて運営をしております。 ■株式会社北千里ガスセンターについて: ・1962年大阪ガスサービスショップとして創業以来、常にお客様に寄り添った業務の推進をモットーに、地域に密着したきめ細やかな事業を展開して参りました。 ・大阪ガスの信頼できる商品とそのブランド力で顧客からの信頼も厚く、長年にわたって黒字経営を継続している安定企業です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府吹田市古江台4-1 勤務地最寄駅：阪急千里線／北千里駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～321,500円 ＜月給＞ 250,000円～321,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給:あり ■賞与:年2回（平均3.5か月分） ※初年度の賞与は寸志扱い。2年目以降に支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ★未経験歓迎★【吹田】大阪ガス特約店の営業(飛び込みナシ)◆残業25h程/出張転勤なし/研修充実◎
      ＼業界未経験・職種未経験・第二新卒の方も大歓迎！まずはご応募ください！／ ◎営業・接客経験のない方でも歓迎いたします！！ ◎知識やスキルは一切求めません！中途入社者も多いため安心ください！ ■業務概要： 当社のお客様窓口として、取扱商品・サービスのご案内や工事の調整業務などをお任せします。 ■業務詳細： ・既存顧客への定期メンテナンスのご案内や訪問 ・見積書/提案資料の作成/工事や商材手配/調整/立会い業務 ・家庭向けのガス機器/エコ関連商品/住宅設備/リフォームなどの提案 ・テレアポスタッフが獲得したアポイントへの訪問 など、お客様窓口としての業務全般をお任せします。 ■同社営業におけるポイント ・大阪ガスの人材開発センターにて2～3週間じっくりと商品知識/社内資格/ビジネススキルなどの研修を受けることができます。 ・センターでの研修後も習熟度に合わせ先輩がOJTで指導します。 ・個人様への営業ですが、19時以降のアポイントは原則ございません。その為、事務作業も19時までに終わらせて退社する社員が殆どです。 ・飛びこみ営業なし。 ・アポイント取得の専任スタッフが在籍しています。 ・1人の営業に約5～10件/日の案件が振り分けられます。 ・吹田近隣エリアを担当いただきます。出張/転勤もありません。 ■組織体制 ・営業部には約20人ほど在籍しており、30代を中心に幅広いメンバーが在籍しております。(20代2名、30代6名、50代3名、そのほか大半が40代) ・営業部では6～7名ずつのチームに分けて運営をしております。 ■株式会社北千里ガスセンターについて: ・1962年大阪ガスサービスショップとして創業以来、常にお客様に寄り添った業務の推進をモットーに、地域に密着したきめ細やかな事業を展開して参りました。 ・大阪ガスの信頼できる商品とそのブランド力で顧客からの信頼も厚く、長年にわたって黒字経営を継続している安定企業です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府吹田市古江台4-1 勤務地最寄駅：阪急千里線／北千里駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 320万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～400,000円 ＜月給＞ 200,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給:あり ■賞与:年2回（平均3.8か月分） ※初年度の賞与は寸志扱い。2年目以降に支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＴＳＰ

    石油・資源
    東京都世田谷区喜多見5-26-27
    • 設立 1965年
    • 従業員数 107名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全2件
    • 【世田谷】業界経験不問！住宅設備の営業職◎出光興産グループ◇賞与5か月分実績有◇土日祝休／研修充実
      【出光興産100％出資会社／キッチン等の住宅設備を提案から設置までサポート！／設立59年の安定経営／女性も大活躍中！／営業の研修体制充実◎】 ■職務内容： 当社の営業担当として、キッチンやトイレ、住宅設備製品の紹介からお見積り、設置業者との連携を行っていただきます。 ■職務詳細： ・お問い合わせをいただいた内容を元に、リフォームを行う現場で現地調査やヒアリング、お見積りを行っていただきます。 (現地調査内容) ・ヒアリング ・メーカーごとの製品特徴の説明 ・製品設置のための採寸、お見積り ▽担当地域 東京・神奈川・千葉・埼玉の一都三県をご担当いただきます。 最初は現場研修を行いながら、1日に1-2件、月20-30件の案件を取り扱います。ゆくゆくは1日に2-3件のお見積りを行い、月50-70件の案件を取り扱っていただきます。 ▽営業スタイル ホームページからお問い合わせいただいたお客様へ住宅設備機器製品の新規提案の営業を行っていただきます。お問い合わせいただいた商材以外にもご提案を行うことができ、お客様の生活環境を充実させるサポートが可能です。 個人顧客9割超を占めており、個人営業を中心に法人営業を行うこともできることが大きな特徴です。また製品の特徴上、顧客と長期的な関係を結ぶことも必要です。 営業目標は個人のスキルに合わせて設定します。業績に応じてインセンティブの支給があり、成果に反映される仕組みです。 ▽働き方 休日出勤は平均月2回程度発生する場合がございます。しかし、休日出勤した場合は必ず振替休日があるため、休日を減らすことなく勤務していただけます。 ▽当社が選ばれる理由 顧客へのフォローが手厚く、施工自体は下請けの工事会社と連携して行います。多くのメーカーの商品を紹介でき、お客様目線でスピーディにご提案可能です。 ■組織構成： ・当社の営業部門は、営業担当(男女各1名)、営業事務(1名)の計3名体制です。 ・営業業務は、独り立ちした後も職人さんと同行があり、製品に対しての知識を吸収しながら安心して働くことができます。 ・本社フロアには社長ら経営幹部や経理部の社員も勤務しています。パート事務職も含めて20名程度のアットホームな雰囲気です。中途入社者でも安心して働いていただけます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都世田谷区喜多見5-26-27 勤務地最寄駅：小田急小田原線／成城学園前駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 450万円～504万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：160,000円～178,000円 その他固定手当/月：13,600円～37,000円 ＜月給＞ 173,600円～215,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力を考慮し、規定により決定 住宅手当 12,600～24,000円 資格手当 1,000～2,000円 家族手当 0～11,000円（11,000円は扶養配偶者と子2名の想定） 昇給　年１回 賞与　年２回（前年度実績 ５ヶ月分） ※業績に応じて追加でインセンティブ支給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【第二新卒・業界業種未経験歓迎！】住宅設備の営業職◎出光興産100％出資◎サポート体制充実
      【出光興産100％出資会社／女性活躍中／飛び込み営業なし／設立59年の安定経営／年休121日】 ■職務内容： 当社の営業担当として、キッチンやトイレ、住宅設備製品の紹介からお見積り、設置業者との連携を行っていただきます。 ■職務詳細： ・お問い合わせをいただいた内容を元に、リフォームを行う現場で現地調査やヒアリング、お見積りを行っていただきます。 (現地調査内容) ・ヒアリング ・メーカーごとの製品特徴の説明 ・製品設置のための採寸、お見積り ▽営業スタイル ホームページからお問い合わせいただいたお客様へ、住宅設備機器製品の新規提案の営業を行っていただきます。 個人顧客9割超を占めており、個人営業を中心に法人営業を行うこともできることが大きな特徴です。また製品の特徴上、顧客と長期的な関係を結ぶことも必要です。 最初は現場研修を行いながら、月20-30件の案件を取り扱います。 ゆくゆくは1日に2-3件のお見積りを行い、月50-70件の案件を取り扱っていただきます。 営業目標は個人のスキルに合わせて設定させていただきますので、無理なノルマを追うことはございませんが、業績に応じてインセンティブの支給がございます。 ■組織構成： ・当社の営業部門は、営業担当(男女各1名)、営業事務(1名)の計3名体制です。 ・営業業務は、営業が独り立ちできるようになるまで2名で営業を行っていきます。独り立ちした後も、職人さんが同行してくださるので製品に対しての知識を吸収しなが働くことができます。 ・本社フロアには社長ら経営幹部や経理部の社員も勤務しています。パート事務職も含めて20名程度のアットホームな雰囲気です。中途入社者でも安心して働いていただけます。 ■会社・求人の魅力： ・出光興産100％出資会社として、設立から57年間安定経営を続け、経常利益は凡そ１億円を計上しています。関東一円・東北・東海地区にかけて広く営業拠点を展開し、地域に根差した事業を展開しています。 ・近年の家庭用エネルギーに関するニーズの変化にも対応し、ソーラーパネルや家庭用蓄電池・家庭用ＥＶ充電機の販売設置工事にも着手しています。さらには新規事業として一般貨物運送事業部門を新設し、受注拡大に取り組んでいます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都世田谷区喜多見5-26-27 勤務地最寄駅：小田急小田原線／成城学園前駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 430万円～504万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：160,000円～178,000円 その他固定手当/月：13,600円～37,000円 ＜月給＞ 173,600円～215,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力を考慮し、規定により決定 住宅手当 12,600～24,000円 資格手当 1,000～2,000円 家族手当 0～11,000円（11,000円は扶養配偶者と子2名の想定） 昇給　年１回 賞与　年２回（前年度実績 ５ヶ月分） ※業績に応じて追加でインセンティブ支給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東京高圧山崎株式会社

    石油・資源
    東京都渋谷区渋谷1-9-8朝日生命宮益坂ビル8階
    • 設立 1972年
    • 従業員数 185名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【渋谷】経理（主任クラス）◆月次決算経験者歓迎／東京PRO Market上場／創業50年超／転勤無し
      • NEW
      ～TOKYO PRO Market上場/経理部の今後の中核を担っていただける方を募集/残業少な目で働き方◎/創業50年超の老舗企業～ 産業用ガスの製造販売をメイン事業として展開している当社において、経理業務全般をお任せします。 ガス製造販売の業界は変動要因が少なく、安定した売上・利益が見込めるサービスですが、今後の成長戦略のために、体制強化のために募集することになりました。 ゆくゆくは経理部の中核人材として専門性を磨き、組織を牽引して頂けることを期待しています。 ■業務内容： ●経理業務 年次決算、月次決算、監査法人対応、連結決算、決算短信等の開示業務を分担。各種税金計算及び申告など。 ●財務業務 支払い、入金、規程等の整備。　 ■ポジションの特徴・魅力： ・入社後は部長・課長のサポートのもと、ご自身の経験・スキルに応じてできるところから取り組んでいただき、徐々に業務範囲を広げていただきます。 ・残業は通常時はほとんどなく10時間程度(月初以外は基本的に定時退社)、決算期でも30時間程度のため、プライベートとのバランスを保って働くことができます。 ■組織構成： 部長(50代前半)、課長（男性2名：30代・40代)、メンバー：男性2名(20代・40代)、女性2名(30代・50代)の計7名が所属しています。 工場経理担当とも連携しながら業務を進めていただきますので、協調性を大事にする風土があります。 ■当社について： 当社は自動車・食品・医療などさまざまな業界で使用される産業用ガスの製造販売事業をメインに、溶接材料・機器、精密機器、化学品なども取り扱っています。特に高圧ガス・溶接材料業界ではトップクラスの伸長率を誇り、今後も更なる企業成長・事業拡大を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷1-9-8 朝日生命宮益坂ビル8階 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～400,000円 ＜月給＞ 350,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7・12月）※合計：2-2.5ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    田邊工業株式会社

    ガス
    東京都渋谷区東3-24-11
    • 設立 1919年
    • 従業員数 250名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【横浜】経理※創業100年以上／エネルギー事業を展開する安定企業／年休125日／フレックス／残業少
      • NEW
      ◇◆災害に強いエネルギー事業・創業100年の安定基盤／会計事務所やアウトソーサーなど事業会社以外のご経験でも歓迎／フレックス制／残業月20Ｈ／退職金有◆◇ ■業務概要： 100年以上にわたり鋼材やガスエネルギーといった社会の基幹産業を担ってきた当社財務部にて、経理業務をお任せいたします。 ※本ポジションは田邊工業株式会社へ入社後、グループ会社である株式会社どうへ出向いただくポジションです。 ※処遇等は田邊工業と同じです。 ■業務内容： ご経験に応じて下記いずれかの業務をお任せします。 １．売上、仕入、入出庫 ２．入金入力処理業務、領収書発行管理業務 ３．請求締処理、請求書発行発送業務 ４．売掛金、買掛金の会計伝票起票業務 ５．支払確認と支払事務業務　振込、手形発行、小切手支払い ６．現金、預貯金及び手形、小切手の出納、保管、管理並びに有価 　　証券の管理　 ７．固定資産の計上事務、除却、減価償却 ■ご入社後の流れ： ご入社いただく方のご経験を踏まえてお任せする業務は考えていきますが、まずは請求書・入金など日次の業務からご担当頂き、月次・年次の決算などを徐々にお任せする予定です。決算業務に加え、グループ会社会計、資金管理など、経理のプロフェッショナルとして幅広い経験が積める環境です。 ■組織構成： 配属先は常務（60代）、課長1名（30代）、係長2名（30代）、主任1名（30代）、一般社員2名（20代）が在籍しています。メンバー同士の距離感も近く、和気あいあいとしたな組織です。 ■就業環境： 安定した経営基盤のもと、年間休日125日、フレックス有、残業は平均で月20時間程度と働きやすい環境です。また、一部の業務の外注化も現在計画しており、業務効率や働き方を重視する方にはお勧めできる環境となっています。 ■当社の特徴： 当社は米国のガスを中心に供給しているため今後も安定した取引が見込めます。現在、住宅は都市ガスを使用している場合も多いですが、プロパンガスは有事や災害があった際の復旧が早く、どこでも使え、発熱量も高いというメリットも多く、需要がなくならないサービスです。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 横浜シーガルオフィス 住所：神奈川県横浜市中区住吉町1丁目12番5号 横浜エクセレントⅩⅥ 501号室 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 390万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：221,000円～274,000円 固定残業手当/月：52,000円～55,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 273,000円～329,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【相模原】既存営業※直行直帰可／土日祝休・年休125日／業界未経験歓迎◎暮らし支えるガスのご提案
      ＜創業114年の安定基盤でご活躍！／働き方◎直行直帰OK・月平均残業20h以下・土日祝休・年休125日／既存顧客への営業のため、業界未経験者の方や接客販売のご経験のみの方も安心してスタートをきれる環境です＞ ■職務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 1919年設立の老舗企業である当社にて既存のお客さまを対象とした営業活動をお任せします。既存顧客への営業ですので業界未経験者の方も安心してスタートをきれる環境です。入社後は1～2年かけてじっくりと業務を学んで頂きます。商品の知識については、入社後丁寧に指導するため安心してしてください。 ■職務詳細： 人々の生活に欠かせないガスを企業や一般家庭に販売する営業です。 個人ノルマや飛び込み営業はございません。今回の募集は法人向けの酸素などの産業ガスの営業となります。ガスの運搬はほとんどなく、ガスのご提案や点検作業、新しいガス機器や設備の提案を行っていただきます。工事の手配や立ち合い業務等も行います。 ■1日の流れ： 出社後、どの企業様に何を提案するか等その日に取り組むことをマネージャーと打ち合わせします。その後、平均1～2件（多くて3件）営業のため訪問もしくはオフィスで事務処理を行います。コロナ禍ではオンラインや電話での営業がほとんどでしたが、基本的には訪問型の営業スタイルです。半年間の試用期間を終え、業務に慣れて頂いたら直行直帰も可能です。 ■入社後の流れ： 入社後、OJTにて営業スキルを身につけていただきます。また、社内の講習会、メーカー主催の勉強に参加しながら知識やスキルを習得していただきます。ガス販売に必要な資格を取得することができ、資格取得後手当も支給いたします。 ■就業環境： ここ数年で会社として残業をしない方針になっており、月平均20時間以下の残業となります。またフレックスタイム制を導入しており、プライベートも大事にしながら働くことが可能です。 ■組織構成・社員属性： 相模工場は工場長：1名、営業：9名、営業サポート：6名、製造：7名、務：4名で運営しています。
      ＜勤務地詳細＞ 相模工場 住所：神奈川県相模原市中央区小山1-1-10 勤務地最寄駅：(JR)横浜線／相模原駅 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙）
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円～255,000円 その他固定手当/月：46,000円～60,000円 ＜月給＞ 241,000円～315,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ご経験・能力を考慮し、決定します。 ■賞与年2回（昨年度実績 2.4ヶ月分） ■昇給年1回 ■モデル年収 3,700,000円円//入社10年目・35歳 5,200,000円円//入社15年目・管理 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    藤本産業株式会社

    ガス
    大阪府大東市南楠の里町14-33
    • 設立 1971年
    • 従業員数 85名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【大阪／大東】法人営業(既存顧客が9割)◆大阪ガスパートナー企業◆未経験歓迎／転勤無／資格支援有
      【人の生活に欠かせないライフラインを担う会社／未経験歓迎／飛び込みなどの新規営業なし／毎月2回ノー残業デイあり／転勤なし】 ■業務内容： 既に同社と取引がある施主、工務店、設備工事会社への法人ルート営業をお願いします。既存への営業が9割、新規は紹介での営業がメインとなります。 ガス配管工事、給排水・空調工事、リフォーム工事など、工事の種類によって営業部隊が分かれており、営業先はお付き合いのある施主、工務店、設備工事会社となります。基本的に車での移動となり、直行直帰も相談可能です。 <担当エリア>京阪神の都市部（都市ガスの通っているところ）が担当エリアになりますが、メインは大阪となり、神戸、京都、まれに奈良も含まれます。 <担当社数>営業1名あたり約50社のお客様をご担当いただきます。 ※9割程度が既存のお客様 ■特徴： ガツガツ営業を取りに行くと言うスタンスではなく、長年の付き合いから、お客様から、お問合せを頂けるケースが多いです。 メーカーに機器の発注をかけて、職人さん（協力会社）や施工管理とのやり取りの業務も割合として大きくなります。 ■組織： 営業職は約20名の組織となり20代から50代の幅広い社員が活躍しております。各グループごとにマネージャー・チーフが在籍しております。スキルよりもお人柄の良さを重視して採用しておりますので、働く社員の人柄がよいもの同社の特徴であり、強みです。 ■教育体制： 入社後は基本的にはOJTにて先輩社員と同行する中で基本的な業務内容を身につけていただきます。会社が費用を負担する資格支援制度を通じて業務に必要な資格を取得していただきます。実際に未経験から入社した社員で国家資格を取得し活躍している社員もいます。 ■キャリアについて： 今回は営業職の募集ですが、他にも施工管理職やメンテナンス職など様々なポジションがあるため、ご自身の希望や適性に応じてジョブローテーションが可能です。30歳までは毎年基本給のベースアップがあるのも同社の特徴です。 ■当社の使命： 「笑顔溢れる生活づくり」我々は持てる経営資源を常に革新させ、新しい時代に合った商材・技術・サービスを提供し、笑顔溢れる生活づくりに貢献していくことを使命・目的とします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大東営業センター 住所：大阪府大東市南楠の里町14-33 勤務地最寄駅：JR学研都市線／四条畷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：188,800円～231,150円 固定残業手当/月：56,200円～68,850円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 245,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験・能力などを考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回■賞与：年2回（過去実績１～3ヶ月分） ※入社２年までは寸志１回程度（30,000～200,000支給） 36協定を順守した勤怠管理を行っています ■モデル年収 チーム長：500万円（30代・入社5年目） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／大東】空調機器のメンテナンス職◆未経験から手に職をつけられる◆転勤無／大阪ガスパートナー企業
      ◆人の生活に欠かせないライフラインを担う会社／ガス・水道・空調・電気・建築等の国家資格取得のサポート有／ほとんどが未経験からの入社／転勤・出張なし／毎月2回ノー残業デイあり◆ ■職務内容： 空調機器のメンテナンスをご担当いただきます。受注を受けて、ガス・ヒート・ポンプエアコンのメンテナンス及び修理をお願いします。 ■業務詳細： ルームエアコンやマルチエアコン等の定期メンテナンスや修理をお任せします。基本的には2～3名1組のチームで行動し、1日に2～3件回っていただきます。出社後は当日の案件の振り分けをし、社用車で担当場所へ移動してもらいます。入社後は研修とOJTにて業務に慣れていただきますのでご安心ください。 ■企業の魅力： ◎産業医が驚くほどのノンストレス職場：風通し、人間関係の良さは唯一無二の強みです。 ◎30歳まで毎年ベースアップ有：30歳までは毎年基本給がベースアップ。30歳以上は評価に応じて昇給・昇格が可能です。 ■担当エリア： 大阪ガス様と基本契約を結んでいるお客様（大阪、京都、奈良）が対象となります。個人のお客様ではなく法人（病院、学校、商業施設、工場）のお客様がメインとなります。 ■配属先の特徴： 配属となる設備工事事業部　メンテナンスチームは、空調機器のメンテナンス、修理を行うチームです。組織は20～30代の5名構成となります。 若い人が活躍できるチームです。 ■働き方： 例：入社4～5年目くらい想定 お客様に対しての緊急対応も発生するため、宿直・待機業務が発生することもあります。 （入社後１～３年くらいまでは、宿直、待機業務はありません） ・宿直手当1回：15,000円程度 ・待機業務手当1回：10,000円程度 ※宿直・待機共にだいたい40日に1度程度発生いたします（営業日ではなくカレンダー上での計算となります）。 ■研修： 入社後は先輩社員と同行する中で基本的な業務内容を身につけていただくだけではなく、会社が費用を負担する資格支援制度を通じて業務に必要な資格を取得していただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大東営業センター 住所：大阪府大東市南楠の里町14-33 勤務地最寄駅：JR学研都市線／四条畷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：188,800円～231,150円 固定残業手当/月：56,200円～68,850円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 245,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、年齢・経験・能力などを考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績1～3ヶ月分） 但し、入社2年目までは固定（1年目5万円・10万円/2年目15万円・20万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社西村商店

    石油・資源
    大阪府柏原市今町1-2-11
    • 設立 1963年
    • 従業員数 18名
    • 平均年齢 41.5歳
    求人情報 全2件
    • 【大阪】リフォーム営業担当　※創業50年を超える老舗企業(地域密着)/転勤・出張無
      • NEW
      ガスコンロやシステムキッチン、床暖房、省エネ給湯器「エコジョーズ」、家庭用燃料電池「エネファーム」など、住まいに関わる機器や設備、リフォーム関連を提案します。 ■採用背景： 本ポジションの方が定年退職となり、欠員補充のための採用になります。今回ご入社いただく方には即戦力としてご活躍していただきます。 ■業務の特徴： ・今回ご入社いただく方には、基本的に弊社のガス器具メインの営業担当が訪問後、リフォームについてヒアリングしてきたお客様に対して提案し、受注に繋げることがミッションになります。 ・まずガス器具を中心とした営業担当がお客先様先に訪問。その後器具の営業に加え住まいに関する他ニーズ(システムバス、キッチン、太陽光等)をヒアリングしてきます。その情報を元に、リフォーム専属営業として見積もりや様々な提案をしていただきます。その後、受注が決まればメーカーに見積もり依頼や、設置業者との打ち合わせ等ヒアリングから設置まで担当していただきます。 ・柏原市、八尾市の一部になるため、遠方の出張等はございません。加えて、半期に1度メーカーのショールームを借りて、リフォーム商材の販促イベントも開催しております。イベント開催前に訪問したお客様で実際に商材を目で見てもらってから受注いただく方もいらっしゃるため、新規獲得受注が見込めます。 ■評価制度： 昇給：年1回/賞与：年2回/インセンティブ：商品やキャンペーン対象品などの納品完了に応じて支給あり ■休日体制： 休日に急な対応が発生した場合、他に出社している方がいるので、休みの日はゆっくりと休んでいただけます。 ■組織構成： 現在同ポジションの方は在籍しておりません。ただ、ガス器具の営業やメンテナンス専門としている方は現在計7名で、30代前半の方4名、40代1名、50代1名、60代1名で構成されており、20年、30年以上働かれている方もおります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府柏原市今町1-2-11 勤務地最寄駅：JR大和路線／柏原駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,400円～326,600円 固定残業手当/月：49,600円～73,400円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢や経験、能力により優遇します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（約2ヶ月分支給）※業績による ■インセンティブ：商品やキャンペーン対象品などの納品完了に応じて支給あり 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【大阪】営業職※創業50年を超える老舗企業(地域密着)
      • 締切間近
      ■業務内容：ガスコンロやシステムキッチン、床暖房、省エネ給湯器「エコジョーズ」、家庭用燃料電池「エネファーム」など、住まいに関わる機器や設備の提案をします。 ■業務の特徴： ・個人宅に向けての営業となります。1日の訪問数は10軒前後。あらかじめ用意された訪問先リストに基づき、柏原及び八尾エリアの顧客先を訪問し、営業活動を行います。 ・以前、同社と接点があるお客様や、自身でアポを取ることもありますが、すでに設定されているアポイントに訪問頂くケースが多くございます。 ・顧客の要望は様々です。一人前になっても分からないことはきっとあるはずです。その場で回答できなくても、午前中に訪問した顧客先でのことは昼休みに会社に戻って先輩に教えてもらうことができます。分からないままにしておかず、経験を積んだ先輩がアドバイスをくれるので、自信をもって営業活動に励むことができる環境です。 ■組織構成 営業3名　男性　30代、40代、50代 メンテナンス5名　男性　30代、40代、50代 同じフロアで働いており朝礼なども共に行います。 ■同社の特徴： 大阪ガスという安心のバックボーンもさることながら、地域の方々に貢献し続けてきた同社の事業活動が支持され、長きに渡って会社を継続することができています。最近では世代交代が進みつつあり、2016年4月には、営業・サービス・施工の各部門で若手社員がチーフに昇格。これまで培ってきた実績や信頼を守りながら、さらなる成長と発展を目指していくつもりです。 以前は営業成績に応じた能力給を採用していましたが、社員の安定した生活を叶えるために、月によって給与に差がない固定給を設定しました。もちろん、個々の実績やスキルは昇給の査定として反映しますが、実績や業績により、すぐに給与が下がることはありませんので、家庭をもつ社員も安心して暮らせる安定した収入を得られます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府柏原市今町1-2-11 勤務地最寄駅：JR大和路線／柏原駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～ ＜月給＞ 200,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢や経験、能力により優遇します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（2015年実績／2ヶ月分支給）※業績による ■モデル年収：300万円～（20代）、420万円（30代）、500万円（40代）、550万円（50代） ※頑張り次第で高水準の年収が実現できます。 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    帝燃産業株式会社

    電力
    大阪府茨木市横江1-1-20
    • 設立 1963年
    • 従業員数 200名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全2件
    • 【茨木】<未経験歓迎＞リフォーム提案営業　◆水回りや電気・ガス／年休120日／反響営業
      ＜反響営業メイン／日祝＋(水)or(土)休み／しっかりした教育体制／ワークライフバランス◎／ガス・水・電気と人々のライフラインを支える企業＞ ■担当業務： 1955年創業LPガス事業を主軸にエネルギー関連産業(ガス/電気/水)を幅広く展開している当社のなかで快適な生活ライフスタイルを提案・リフォーム事業を行っているHD推進部にて、【リフォーム営業】をお任せします。基本的に新規営業は無く、ニーズがあるお客様のもとにお伺いする反響営業がメインです。 ■具体的には： WEBサイト等でリフォーム希望のお客様のもとへ訪問し、リフォームを提案します。お風呂場の改装やキッチン、水まわり、外装などの外廻り工事など幅広い提案が可能です。 訪問後は見積もりの作成、工事担当との打ち合わせなど、受注後のアフターフォローまで担当します。当社が供給するガスをお使いのお客様でリフォームをお考えの方に提案することもあります。 常にお客様の窓口は営業担当ですので、お客様との関係構築も大切なお仕事です。 ☆当社ならではポイント ライフラインに関する事業を積極的に展開しているため、他事業部からリフォームの依頼が回ってくることも多々あります。会社内で連携してお客様のライフラインをサポートしています。 ■入社後： 入社後は先輩社員に同行し、業務を覚えいただきます。専門知識等は先輩社員のOJT等でしっかりと学んでいただきますので、ご安心ください。その後は習得具合に応じて徐々にお客様をご担当いただきます。 ■組織構成： 茨木本社：HD推進部7名　 （平均年齢：40代後半）30代~40代が活躍しております。 20代も大歓迎です！ ※先輩社員も多く在籍しており、質問しやすい環境です◎ ■魅力ポイント： 土日祝休み、ワークライフバランスの良さから高い定着率を誇ります。環境が良い為、なかなか入れ替わりが起きないポジションです◎
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府茨木市横江1-1-20 勤務地最寄駅：大阪モノレール線／沢良宜駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 330万円～430万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～279,000円 固定残業手当/月：21,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 271,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与実績:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／茨木】リフォームの提案営業　◆水回りや電気・ガス／年休120日／反響営業
      ＜基本的に新規営業無し／ワークライフバランス◎／ガス・水・電気と人々のライフラインを支える企業／日祝休み＞ ■担当業務： 1955年創業LPガス事業を主軸にエネルギー関連産業(ガス/電気/水)を幅広く展開している当社のなかで快適な生活ライフスタイルを提案・リフォーム事業を行っているHD推進部にて、【リフォーム営業】をお任せします。基本的に新規営業は無く、ニーズがあるお客様のもとにお伺いする反響営業がメインです。 ■具体的には： WEBサイト等でリフォーム希望のお客様のもとへ訪問し、リフォームを提案します。お風呂場の改装やキッチン、水まわり、外装などの外廻り工事など幅広い提案が可能です。 訪問後は見積もりの作成、工事担当との打ち合わせなど、受注後のアフターフォローまで担当します。当社が供給するガスをお使いのお客様でリフォームをお考えの方に提案することもあります。 常にお客様の窓口は営業担当ですので、お客様との関係構築も大切なお仕事です。 ☆当社ならではポイント ライフラインに関する事業を積極的に展開しているため、他事業部からリフォームの依頼が回ってくることも多々あります。会社内で連携してお客様のライフラインをサポートしています。 ■入社後： 入社後はOJTにて先輩社員に同行し、業務を覚えていただきます。先輩社員のもとで1から専門知識を学ぶことができます。 ■組織構成： 茨木本社：HD推進部7名　 （平均年齢：40代後半）30代~40代が活躍しております。 20代も大歓迎です！ ※先輩社員も多く在籍しており、質問しやすい環境です◎ ■魅力ポイント： 土日祝休み、ワークライフバランスの良さから高い定着率を誇ります。環境が良い為、なかなか入れ替わりが起きないポジションです◎
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府茨木市横江1-1-20 勤務地最寄駅：大阪モノレール線／沢良宜駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 390万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：279,000円 固定残業手当/月：21,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与実績:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    町田ガス株式会社

    石油・資源
    東京都町田市忠生4-9-1
    • 設立 1966年
    • 従業員数 164名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【埼玉県東松山市】保険店の営業（相談カウンセラー）※年間休日123日／残業5Ｈ平均／インセンティブ制
      「地域密着・地域貢献」をキーワードに、LPガスの販売や住宅関連機器の販売、生命保険・損害保険の代理店等、多角的な事業を展開する当社にて、以下の業務をご担当いただきます。 ■業務概要： 当社が運営する来店型保険ショップ「保険見直し本舗」におけるお客様対応を中心に担当していただきます。 病気や災害、事故、インフレーション等、様々なリスクを想定し、お客様のライフプランに合わせたリスクマネジメントを保険を通して提案します。 具体的には、次のような業務をお任せします。 ・保障やお金に関する相談をお客様から受け、応対します：お客様の話をじっくりと聴き、情報提供を行い、最適な保険プランを提案します。 ・申込み手続き：提案したプランにご納得いただけたら、お申込み手続きを行います。契約後も定期的に保障内容の確認やライフイベントに合わせたプランの提案を行います。 ・集客を目的とした企画やポップの作成：顧客の来店促進を目的としたイベントの企画やその運営、店舗で使用するポップの作成等を担当します。 ※来店型保険ショップのため、飛び込みやテレアポによる新規営業活動はありません。 ※保険の成約率は60％ほどです。当社では、お客様がご納得の上、安心して保険に加入いただくことが大切だと考えているため、押し売りは一切行っておりません。 ■組織構成： 保険見直し本舗 ピオニウォーク東松山店には7名の社員が在籍しております。40代の店長・副店長に加え、20代のスタッフが1名、30代1名、40代2名、50代1名がおります。 ■インセンティブ制度： 当社には、賞与とは別にいくつかのインセンティブ制度があり、複数の観点より社員を評価し、給与への還元を行っております。（詳細はぜひ面接でご質問ください。） ■評価制度： 上期と下期、それぞれにおいて、各人が事業計画に基づいて定量面・定性面の目標設定を行います。目標に対する達成度合いについて、半期毎に自己評価と上長評価を実施し、上司からのフィードバック面談を行ったうえで賞与額を決定します。加えて、半期毎の評定と通年の総合評定を基に次年度の昇給・昇格も決定します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 保険見直し本舗 ピオニウォーク東松山店 住所：埼玉県東松山市あずま町4-3 ピオニウォーク東松山 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～310,000円 ＜月給＞ 200,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有（年2回支給／昨年度は通年で平均して月給3.0か月分を支給しました） ■インセンティブ：当社にはいくつかのインセンティブ制度があり、複数の観点より社員を評価し、給与還元を行っております。（詳細は面接でご質問ください。） ■資格手当（別途支給）：FP2級10000円、1級15000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    武陽ガス株式会社

    ガス
    東京都福生市本町17-1
    • 設立 1960年
    • 従業員数 109名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【福生市】経理担当（管理職候補）◆年休125日／土日祝休み／残業15h ／地場優良企業
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      ～地域のインフラ・ガス供給事業／年商85億円で業績安定／マイカー通勤OK／退職金制度有／平均勤続年数15年以上 ◇地元で腰を据えて働きたい方歓迎です！ ◇経理としてのスキル・専門性を高めマネジメントに挑戦したい方！ ◇地元に根付いた事業展開で年商85憶円の安定業績！ ■募集概要 都市ガスの供給を行う当社にて管理職候補・経理職をお任せします。 ■採用背景 組織体制強化のための増員採用です。将来的（5～10年後目安）には経理課全体のマネジメントや財務業務に携わるようなポジションを担って頂きたい為、経理職として会社経営に関わる幅広い業務を経験し、キャリアアップを目指したい方を歓迎します。 ■業務例 ・月次・年次決算 ・税務申告 ・ガス管等の固定資産管理 ・支払業務 ・管理会計、収益分析 ・社内外へ提出する財務報告書の作成 通常の経理業務や経営層へ提出する資料作成まで幅広い業務をお任せします。各部署からの申請について必要事項の確認や、収益分析について社長へ直接説明するなど、社内連携を大切に業務推進しています。 ■キャリアステップ ３～5年でマネジメント補佐・経営層向け資料作成へステップアップを予定しております。将来的に経理課のマネジメントや財務に携わるポジションを担って頂きたいです。 ■組織構成 総務部経理課4名。 課長：40代男性（資料の作成・最終確認、経営陣への報告／メンバーのマネジメント） 主査（再雇用社員）：50代男性（経営陣向けの資料作成／収益の整理） 事務：40代女性／30代女性（請求書の入力／主査のフォロー） 非常に落ち着いた部署で、黙々と作業に取り組めます。社内連携も多いため、部署内外でコミュニケーションを取る機会は多くあります。 ■就業環境 ・残業15時間程度 ・平均勤続年数15年 ・退職金制度有り ・マイカー通勤OK！ ■同社について 西多摩地域6市町での都市ガス供給事業を軸に、年商は85億円を誇ります。引っ越し時に各家庭へガスを通すなど、生活に必須なインフラを支えています。都市ガス供給は地域ごとに国の認可を受けるため、他社との競争になりにくく業績が安定しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都福生市本町17-1 勤務地最寄駅：青梅線線／福生駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 490万円～570万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：248,000円～278,000円 その他固定手当/月：7,000円～20,000円 ＜月給＞ 255,000円～298,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：年2回（昨年度実績:5.0ヶ月分） 昇給：年1回 年収例： 年収570万円 入社5年目 課長補佐（月給35万円＋残業手当・賞与を含む） 年収700万円 入社10年目 課長（月給40万円＋賞与含む） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福生市】経理担当◆マイカー通勤可／年休125日／残業15h ／年商85憶円／平均勤続年数15年
      ～マイカー通勤可／退職金制度有／平均勤続年数15年／地域のインフラ・ガス供給事業／年商85億円で業績安定／年休125日～ ◇地元（西多摩地域）で腰を据えて働きたい方歓迎です！ ◇経理としてのスキル・専門性を高めたい方歓迎です！ ◇地元に根付いた事業展開で年商85憶円の安定業績！ ■募集概要 都市ガスの供給を行う当社にて経理職をお任せします。 ■採用背景 組織体制強化のための増員採用です。将来的（10年前後目安）には経理課全体のマネジメントや財務業務に携わるようなポジションを担って頂く事を想定とした採用となります。 ■業務例 ・月次・年次決算 ・税務申告 ・ガス管等の固定資産管理 ・支払業務 ・管理会計、収益分析 ・社内外へ提出する財務報告書の作成 通常の経理業務や経営層へ提出する資料作成まで幅広い業務をお任せします。各部署からの申請について必要事項の確認や、収益分析について社長へ直接説明するなど、社内連携を大切に業務推進しています。 ■組織構成 総務部経理課4名。 課長：40代男性（資料の作成・最終確認、経営陣への報告／メンバーのマネジメント） 主査（再雇用社員）：50代男性（経営陣向けの資料作成／収益の整理） 事務：40代女性／30代女性（請求書の入力／主査のフォロー） 落ち着いた部署で黙々と作業に取り組めます。社内連携も多いため、部署内外でコミュニケーションを取る機会は多くあります。 ■入社後の流れ ご入社当初は、業務に慣れて頂く為に1ヶ月間程度、各現場に足を運んで頂きます。３～5年でマネジメント補佐・経営層向け資料作成へステップアップを予定。将来的に経理課のマネジメントや財務に携わるポジションを担って頂きたいです。 ■フォロー体制 未経験の業務については課長・主査がフォロー出来る体制を整えておりますので安心して就業いただけます。 ■就業環境 ・残業15時間程度 ・平均勤続年数15年 ・退職金制度有り ■同社について 西多摩地域6市町での都市ガス供給事業を軸に、年商は85億円を誇ります。引っ越し時に各家庭へガスを通すなど、生活に必須なインフラを支えています。都市ガス供給は地域ごとに国の認可を受けるため、他社との競争になりにくく業績が安定しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都福生市本町17-1 勤務地最寄駅：青梅線線／福生駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 470万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：242,000円～255,000円 その他固定手当/月：2,000円～16,000円 ＜月給＞ 244,000円～271,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：年2回（昨年度実績:5.0ヶ月分） 昇給：年1回 年収例： 年収570万円 入社5年目 課長補佐（月給35万円＋残業手当・賞与を含む） 年収700万円 入社10年目 課長（月給40万円＋賞与含む） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社南部燃料

    ガス
    東京都あきる野市野辺289－3
    • 設立 1965年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • サービススタッフ／残業ほぼ無／有休取得率100％／賞与年2回
      ━━━━━ 具体的には ━━━━━ ■集金 毎月のガス利用料金の集金を行います。 ◎月10件ほど ■定期点検 当社のガスをご利用いただいているお客さまのご自宅で、4年に1度の定期点検を行います。 ◎月20件ほど ■引っ越し時の立会い 入退去時の点検作業を行います。 ■ガス設備設置・ガス工事 取替工事などを行います。 ■緊急時の対応 設備の不具合やガス漏れなど、お客さまから緊急の連絡が入った際の対応を行います。 ■キャンペーンやサービスの企画 新しい設備の導入キャンペーンなど、自分たちで企画・実施を行います。 ◎ノルマはありません！お客さまのニーズがある時にご提案すればOKです ◎成果があれば、毎月の給与にインセンティブとして還元しています ━━━━━━ 入社後の流れ ━━━━━━ ▼OJT研修 先輩スタッフに同行しながら、仕事の流れを覚えていきます。 ▼資格取得 OJT研修と並行して、 ・第二種販売主任者 ・液化石油ガス設備士 ・危険物取扱者乙種第4類 といった国家資格の取得を目指します。 ◎試験費用は全額会社負担です！取得までのサポートもしていきますので、入社時点で知識がなくても安心してご入社ください♪
      【転勤なし／マイカー・バイク・社用車通勤OK／直行直帰OK】 ■本社：東京都あきる野市野辺289-3 ＜アクセス＞ JR五日市線「東秋留駅」より徒歩7分 ※受動喫煙対策（屋内喫煙可能場所あり）
      月給23万円～40万円+インセンティブ+賞与年2回 ※経験・年齢を考慮し優遇いたします
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    日本コークス販売株式会社

    ガス
    東京都板橋区板橋4-49-27
    • 設立 1949年
    • 従業員数 39名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【熊谷市/未経験歓迎正社員】プロパンガスのルート営業◆転勤無・車通勤可・残業月15ｈ/地域密着型企業
      ～地域産業や暮らしを支える「生活文化総合商社」／生活の基盤となるインフラに関する事業なので安定性抜群／正社員／未経験歓迎／転勤なし／車通勤可～ ■業務内容：【変更の範囲：なし】 プロパンガスの検査員、ルート営業として、下記業務をお任せします。 ・LPガス需要家管理、保安、検針業務 ・住宅設備機器等の販売 ・主に既存顧客営業 ・夜間の緊急出動対応　交替で1人当たり月４回程宿泊勤務があります。（17:00～翌8：00　仮眠OK　支社内宿泊場所有）内、実際の出動は１，2回程となります。※宿泊手当／１回8,000円 ※LPガスの特徴… ・CO2の排出量が少ない ・災害に強く、ライフラインの復興に役立つ ・有害なガスの発生も少なく、地球に優しいクリーンなエネルギー ■当ポジションの魅力： ・地域に密着し、ライフラインを支えるやりがいのある業務です。 ・需要家管理など、地元が中心なので無理なく働けます。 ■組織： ・50代の支店長の下、30～60代の男女社員9名、パート1名の構成です。皆、助け合って仲の良い和気あいあいとした雰囲気の職場です。 ・未経験からスタートでも、先ずは先輩営業に同行いただき、一つ一つ覚えていただきます。 ■当社について： ・1949年（昭和24年）創業のエネルギー供給メーカーです。1975年（昭和50年）よりプロパンガスの販売を開始し、現在ではコークス事業／液化石油ガス事業／住宅設備器具販売事業／リフォーム事業／環境・保安事業／CSR事業の6事業から構成されています。 ■当社の特徴： ・地域密着により、プロパンガス事業を核に安心で快適な暮らしの形を提案する、エネルギーからはじまる生活文化総合商社です。 ・関東各地にプロパンガスの地域配給（約2万件）、安全確保、住宅リフォーム事業（塗装事業含む）を展開しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 熊谷支店 住所：埼玉県熊谷市太井1426-55 勤務地最寄駅：JR高崎線／行田駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：140,000円～190,000円 その他固定手当/月：60,000円 ＜月給＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■その他固定手当の内訳： ・職能手当：一律40,000円/月 ・営業手当：一律20,000円/月（残業手当を含む） ■宿泊手当：1回8,000円　緊急時の出動対応に備え、交代での宿泊勤務の場合 ■昇給：1月あたり3,000円～（前年実績） ■賞与：年2回、計2.6ヶ月分（前年実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本原子力防護システム株式会社

    電力
    東京都港区虎ノ門2-10-1虎ノ門ツインビルディング東棟15F
    • 設立 1977年
    • 従業員数 700名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • 【茨城】セキュリティ設備のメンテナンス◇年休127日／フレックス勤務／最大8割家賃補助◎／出張なし◎
      ～原子力発電所の総合的セキュリティを提供する国内唯一のセキュリティ専門会社！／セコム・東京電力・関西電力・中部電力の共同出資で安定性◎／最大8割家賃補助有り・手当充実の好環境◎充実の就業環境＋福利厚生で働きやすさバツグン◎～ ＼お任せする業務／ 原子力発電所やデータセンターなどの国内の重要インフラ施設における防護システムおよびセキュリティ機器のメンテンス業務をご担当いただきます！ ＼具体的な業務内容／ ・セキュリティ設備の点検、メンテナンス ・設備設置工事のスケジュール調整や工事管理（実際の工事は機器メーカーが行います！） ・簡易的な保守工事 ・お客様や協力企業との打ち合わせ対応　など ＼離職率5％！働きやすさバツグンの就業環境／ ★年休127日／土日祝日休み／年間有給消化日数15日★ ★残業平均30h／フレックス勤務制（コアタイム：10時～15時）★ ★出張なし／基本夜勤・休日出勤なし★ ※稀に19時～21時帯や休日など人の少ない時間帯に工事を行う可能性がございます！ ※全国転勤有りの総合職採用ですが、勤務地は個人のご希望を最大限考慮いたします！ ＼充実の福利厚生／ 【借上社宅制度】最大家賃の80％を会社が負担 【家族手当】：家族の扶養状況（税法上）により支給 【勤務地手当】：勤務地域と扶養者の有無、住居形態の区分により支給 【出産祝金】：出生1人につき5,000円 【カフェテリアプラン】：毎年5万円分のポイントを付与 その他、【出産・育児支援制度】【資格取得支援制度】など充実した制度を整えております。 ＼国内シェア70％以上！国の安全を守る総合セキュリティサービス／ 当社は、セコム・東電・関電・中電の出資により設立された民間企業でありながら、原子力発電所を守るという社会的使命をもっています。その実績は、地域社会や国から高い評価を獲得しており、原子力発電所における国内シェアは70％以上。テロや犯罪から原子力発電所を守るセキュリティシステムの開発に取り組み、「システム」と「人材」の総合セキュリティサービスを実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東海事務所 住所：茨城県那珂郡東海村白方1-1 （日本原子力発電（株）東海発電所構内） 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：232,400円～290,500円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 242,400円～300,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：3.6ヶ月（過去実績平均） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【青森】セキュリティ設備のメンテナンス◇年休127日／フレックス勤務／最大8割家賃補助◎／出張なし◎
      ～原子力発電所の総合的セキュリティを提供する国内唯一のセキュリティ専門会社！／セコム・東京電力・関西電力・中部電力の共同出資で安定性◎／最大8割家賃補助有り・手当充実の好環境◎充実の就業環境＋福利厚生で働きやすさバツグン◎～ ＼お任せする業務／ 原子力発電所やデータセンターなどの国内の重要インフラ施設における防護システムおよびセキュリティ機器のメンテンス業務をご担当いただきます！ ＼具体的な業務内容／ ・セキュリティ設備の点検、メンテナンス ・設備設置工事のスケジュール調整や工事管理（実際の工事は機器メーカーが行います！） ・簡易的な保守工事 ・お客様や協力企業との打ち合わせ対応　など ＼離職率5％！働きやすさバツグンの就業環境／ ★年休127日／土日祝日休み／年間有給消化日数15日★ ★残業平均30h／フレックス勤務制（コアタイム：10時～15時）★ ★出張なし／基本夜勤・休日出勤なし★ ※稀に19時～21時帯や休日など人の少ない時間帯に工事を行う可能性がございます！ ※全国転勤有りの総合職採用ですが、勤務地は個人のご希望を最大限考慮いたします！ ＼充実の福利厚生／ 【借上社宅制度】最大家賃の80％を会社が負担 【家族手当】：家族の扶養状況（税法上）により支給 【勤務地手当】：勤務地域と扶養者の有無、住居形態の区分により支給 【出産祝金】：出生1人につき5,000円 【カフェテリアプラン】：毎年5万円分のポイントを付与 その他、【出産・育児支援制度】【資格取得支援制度】など充実した制度を整えております。 ＼国内シェア70％以上！国の安全を守る総合セキュリティサービス／ 当社は、セコム・東電・関電・中電の出資により設立された民間企業でありながら、原子力発電所を守るという社会的使命をもっています。その実績は、地域社会や国から高い評価を獲得しており、原子力発電所における国内シェアは70％以上。テロや犯罪から原子力発電所を守るセキュリティシステムの開発に取り組み、「システム」と「人材」の総合セキュリティサービスを実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東通事務所 住所：青森県下北郡東通村大字白糠字前坂下34-4 東北電力（株）東通原子力発電所構内 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：232,400円～290,500円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 242,400円～300,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：3.6ヶ月（過去実績平均） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ミライフ株式会社

    ガス
    東京都品川区東品川一丁目39番20号
    • 設立 1986年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 営業職／年休121日／賞与4カ月／家賃補助あり（最大85％）
      ご経験及びご希望に応じて下記のいずれかの営業部署に配属となります。 ①リテール営業部 プロパンガスを使用する戸建・アパートにお住まいの方やアパート・マンション等のオーナー様向けの営業となります。 具体的には法律で定められているガス器具等の保安点検（点検・修理・取付）を行いながら、暮らしのお困りごとをお伺いし下記の商品をご提案します。 【商品】 ・ミライフガス、ミライフでんき、灯油 ・ガス器具（給湯器、コンロ等） ・リフォーム（システムキッチン、ユニットバス、洗面化粧台、ウォシュレット等） ＊大規模工事は外注となります ②法人営業部 燃料販売店を中心にLPGや石油、住宅設備機器等の販売を行います。卸売の他、ご販売店様への営業支援、商売に関わる情報提供を行います。 ・卸売取引先（販売店）への営業 ・担当エリアにおける販売店の営業権及び事業承継 ・担当エリアにおける取引拡大営業（新規･シェアアップ） ・売掛金の回収管理及び取引先の与信管理 ・その他、所属拠点における他部署との連携による業務遂行 ・・当社が転職者から選ばれるわけ・・ 一貫した提案が可能なためお客様との深い関係構築が可能！業界経験者からも転職者多数doda経由での入社実績多数あり！ 業界未経験者も活躍中！研修制度の充実、資格支援制度があり未経験でも活躍できるフィールドを用意してお待ちしております！ ★資格支援制度について★ 入社後下記の資格を取得するための制度を整えております。 ※テキスト及び受験費用全額会社負担となります。 ・高圧ガス販売主任者（第二種） 取得目安：入社後1～2年以内 ・液化石油ガス設備士 取得目安：入社後2～3年間以内 ＜ライフステージに合わせた働き方が可能＞ 将来はライフステージ（出産・介護など）に応じて転勤についてご相談が可能です！ 転居を伴う際には会社が引越費用を全額負担します。 ＜分業で働き方を改善＞ 受発注処理など事務作業は事務の方にお願いすることができます。 分業行うことで残業時間等の削減ができ、プライベートの時間もしっかり確保できます。
      ■東京 東京都江東区、東京都あきる野市 ■神奈川 神奈川県横浜市、神奈川県相模原市、神奈川県藤沢市 ■埼玉 埼玉県さいたま市、埼玉県川口市、埼玉県所沢市、埼玉県狭山市、埼玉県越谷市、埼玉県深谷市、埼玉県加須市 ■千葉 千葉県千葉市、千葉県松戸市、千葉県木更津市、千葉県野田市、千葉県鴨川市、千葉県旭市、千葉県富里市 ■茨城 茨城県水戸市、茨城県土浦市、茨城県古河市、茨城県日立市、茨城県龍ケ崎市、茨城県常陸太田市、茨城県桜川市 ■栃木 栃木県小山市、栃木県佐野市、栃木県下野市、栃木県大田原市 ■群馬 群馬県太田市、群馬県前橋市 ■山梨 山梨県笛吹市
      月給22万円～42万円 ＋ 賞与年2回（基本賞与4か月分）＋その他手当 ※経験、能力などを考慮した上、決定します。 ※試用期間3ヶ月あり（待遇は同条件） ※別途固定残業代（営業手当）【10時間分／月18,038円～34,425円】を支給します。尚、超過分は別途支給します。
    • 【1回面接／富里市】営業※平均残業月10h／社会インフラ・エネルギー／プライム上場シナネンHD子会社
      • 締切間近
      【地域No.1の総合エネルギーサービス企業／ルート営業9割！／平均残業時間月10時間／住宅補助最大85％／基本賞与4か月／プライム上場シナネンホールディングスのグループ企業】 ■担当業務：【変更の範囲：会社の定める業務】 リテール営業部（BtoC） プロパンガスを使用する戸建・アパートにお住まいの方やアパート・マンション等のオーナー様向けの営業となります。 具体的には法律で定められているガス器具等の保安点検（点検・修理・取付）を行いながら、暮らしのお困りごとをお伺いし下記の商品をご提案します。 【取り扱い商品】 ・ミライフガス、ミライフでんき、灯油 ・ガス器具（給湯器、コンロ等） ・リフォーム（システムキッチン、ユニットバス、洗面化粧台、ウォシュレット等） ※大規模工事は外注となります ■組織構成： 15名程度 ※入社後はOJTを通して、製品知識、業界知識を少しずつ教育いたします。 ■働き方： 年間休日121日 平均残業時間10時間/月 ※受発注処理など事務作業は事務の方にお願いすることができます。 分業行うことで残業時間等の削減ができ、プライベートの時間もしっかり確保できます。 ■企業について： 地域No.1の総合エネルギーサービス企業です！ プライム上場のシナネンホールディングスの子会社として1986年に設立。 BtoC事業のエネルギー卸・小売周辺事業を担当しており、関東全域（1都7県：東京/千葉/茨城/埼玉/神奈川/栃木/群馬/山梨）エリアで、販売事業者様を介して60万世帯の地域のお客様にLPガス・石油を供給しております。
      ＜勤務地詳細＞ 冨里店 住所：千葉県富里市美沢8-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 380万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～380,000円 固定残業手当/月：18,038円～31,150円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 238,038円～411,150円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで想定イメージで、年功序列ではなく、成績評価に応じて早期キャリアアップが可能です。 ■賞与：年2回（4か月分） ■昇給：年1回 ■年収例（別途住宅手当あり）： ・入社時 30代／年収450万円 40代／年収520万円 ・社員 店長：600～800万円程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三峰川電力株式会社

    新エネルギー（太陽光・風力・地熱・バイオなど）
    東京都千代田区大手町1-4-2
    • 設立 1960年
    • 従業員数 57名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全5件
    • 【大手町／ポテンシャル歓迎】丸紅G／プロジェクトマネージャー◆土日祝休/福利厚生◎
      • NEW
      ★施工管理など現場に関わるお仕事をしている方歓迎！経験を活かしてキャリアップしませんか？ ★創立60年超・丸紅グループの強みを活かした資金調達力で安定性抜群！！ ★土日祝休・年間休日121日・各種長期休暇・所定労働7時間15分・時差出勤制度などワークライフバランス改善を応援する会社です！ ■プロジェクトマネジメント未経験での入社事例 ・電機システム企業様での設備施工管理経験者 ・総合建設企業様での土木施工管理経験者 ・交通系企業様での電気施工管理経験者 営業～現場の方々や地元企業様との関係構築をされていた点、 複数企画を推進されていた点などが決め手でご採用！ 同社の業容拡大に向けた組織編成による増員のための採用となります。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 下記発電所の運転開始までの一連のプロジェクトをお任せいたします。　　　　　　　　　　　　 ・開発候補地の選定 ・立地調査 ・地方自治体や地元有力者との交渉・用地交渉 ・現地ビジネスパートナーとのタイアップ・地元電力会社との協調 ・予算管理/社内稟議 ・設計・調達・建設（ＥＰＣ） ※管理職の場合は部課員へのマネジメント業務もお任せします。 1人4案件ほど同時に進めながら、プロジェクト完了を目指します。 開発候補地（全国）などに1週間に1度、1～2日程度の出張が発生する場合があります。 担当地域への出張頻度は週１ほど（１～2日程度） ■キャリアパス： 入社後半年から1年間は既存プロジェクトに同行し、OJTを通じて企業全体の流れを習得していただきます。その後は、新規プロジェクトのマネジメントを任されるなど、キャリアアップの機会が豊富にあります。 ■組織体制： 当社の技術部門は13名で構成されており、20代から40代までの幅広い年代の社員が在籍しています。各年代が1/3ずつの割合で、若手からベテランまでが協力しプロジェクトを進めています。 ■企業の特徴／魅力： 同社は丸紅100%出資、創立60年超の安定企業です。全国に22か所の水力発電所と17か所の太陽光発電所を保有し、低コストかつ安定した電力供給を実現しています。 自然を生かした発電方法なため、地元共生が大事な水力事業です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町1-4-2 丸紅本社ビル 勤務地最寄駅：竹橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～500,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 400,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※入社時の職位は業務担当または主任となります。 記載の年収には賞与含む 賞与： 年 2 回 ( 昨年実績： 昨年実績7.49か月 ) ※毎年６月、12月に支給 ※年収は経験・役職・年齢等に応じて決定します。応募時にご相談下さい。 昇給：年一回あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大手町／在宅勤務相談可】発電所の運営管理■丸紅100%出資／年休121日・時差出勤制度有・各休暇◎
      • 締切間近
      ★年間休日121日・所定労働7時間15分・夏季休暇有・年末年始休暇有と働き方を整えられます！ ★丸紅100%出資×創立60年超で安定性抜群！ ★日本全国に全22か所の水力発電所、17か所の太陽光発電所を展開！ 同社の業容拡大に向けた組織編成による増員のための採用となります。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 運用管理部門において下記業務をご担当いただきます。 ・水力・太陽光発電所事業の運営管理 ・指示指導業務全般（自社および他社） ・発電所運用モニタリング ・設備管理の効率化業務 ・発電所運営業務に関わる安全管理および指導業務 ・電力事業の政策制度管理 ・ステークホルダーとの折衝 ・許認可／契約管理、売電対応管理など発電所運営のアセットマネジメント業務 ～自社開発案件の技術的業務の内製化を促進しつつ、これまで培った独自ノウハウを確立させ、より効率的且つ柔軟なエンジニアリングサービスを展開していきます～ ■同社について： ・水力開発件数からするとライバルはおらず、全国を対象にして開発を進めている会社は同社のみになります。水力がベース電源に位置づけられているのは発電単価は安価な事に加え、変動なき安定電源だからです。地元共生が大事な水力事業ですが、地域共生を重んじているからこそ＝水力事業を分かっているからこそ、水力発電事業で持続できています。 ・水力発電所は現在27か所保有しています。宮城県、福島県、山梨県、長野県、静岡県、鳥取県の水力発電所を手掛けており、今後も拡大していく見込みです。また、水力発電所は一番古い電源種で日本の地形で一番適している再エネ＝自国電源であるため、引き続き水力発電事業を柱に親会社で総合商社である丸紅の元で新たなプロジェクトも検討していく予定です。非常に安定した事業になります。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町1-4-2 丸紅本社ビル 勤務地最寄駅：竹橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～500,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 400,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※入社時の職位は業務担当または主任となります。 記載の年収には賞与含む 賞与： 年 2 回 ( 昨年実績： 昨年実績6.8か月 ) ※毎年６月、12月に支給 ※年収は経験・役職・年齢等に応じて決定します。応募時にご相談下さい。 昇給：年一回あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ENEOS Xplora株式会社

    石油・資源
    東京都千代田区大手町1-1-2ENEOSビル
    • 設立 1991年
    • 従業員数 770名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全11件
    • 【新潟】技術系総合職（貯留層／石油・天然ガス生産）◇東証プライムENEOSグループ
      ■募集背景：油・ガス田として60年以上の歴史を有する中条油業所で、追加開発プロジェクトに従事いただく技術者を募集しています。 ■ミッション： 中条事業所では、原油・天然ガスを生産し地域需要家に供給するとともに、 水溶性天然ガスに随伴するかん水から日本の数少ない輸出資源であり市況も堅調な「ヨウ素」を回収しています。 中条プロジェクトでは、追加開発によるヨウ素増産体制を構築し、将来的にはその体制の維持管理を司ることを目指しています。 ■業務：石油・天然ガス開発事業におけるエンジニアリング業務 ※貯留層および石油・天然ガス生産技術者 ・現業所における鉱量・生産データ管理、坑底圧測定など、貯留層管理全般 ・地盤変動監視及び同データの管理などジオメカニクス全般 ・坑井仕上げにおける貯留層・生産エンジニアの立場からの参画 ・生産井におけるガスリフト・ESPなど人工採取法の技術管理 ・坑口、パイプライン、セパレーター、その他地表処理施設全般の技術管理 ・その他、石油工学、地球工学、化学工学ほか工学技術全般への参画 ＜入社後のキャリア＞ 新潟県胎内市にある中条油業所に勤務し、保有する鉱区の地下に存在する貯留層の開発・管理を主に担当いただきます。技術者としてのキャリアを重ね、評価次第で将来管理職登用もございます。 ■ポジションの魅力 ・地下資源を開発生産することにより、社会に貢献する仕事です。エネルギー資源である石油・天然ガスはもちろん、ヨウ素は医療用原料としての世界的需要が安定しており、近年は最新技術にも広く応用されることにより、市況も堅調・伸長している資源ですので、社会への貢献度が高い仕事です。 ・地下の貯留層の状況を把握するのは情報が少ないために難しく、不確実性が伴いますが、少ない情報を十二分に活用しながら推定しつつ、不確実性も踏まえながら困難さを乗り越えるのは、技術者としてやりがいを感じられると思います。 ・地質技術者、掘削技術者、生産技術者とのコミュニケーションも重要ですので、異分野と協力し合って業務遂行するのも面白味の一つだと思います。 ■組織構成： 中条油業所：52名（所長1名、副所長1名、総務課6名、生産課44名） プロジェクトリーダー以下、各分野の担当者で構成され、現在6名 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 中条事業所 住所：新潟県胎内市村松浜1873 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 510万円～1,050万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～590,000円 ＜月給＞ 280,000円～590,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力などを勘案のうえ、当社規定により個々に決定 ■賞与：年2回（6月、11月） ■昇給：各年度の評価結果に基づき昇給（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大手町】法務※東証プライムENEOSグループ／石油・天然ガス開発事業を展開／在宅可／フレックス制
      【売上高10兆円規模を誇るプライム上場ENEOSグループの主要事業会社／世界各地で石油・天然ガス開発事業を展開／平均勤続年数17年4ヵ月／テレワーク可能／フルフレックス／全社月平均残業18.5時間／退職金制度あり】 ■業務概要： 当社の法務として新規投資・撤退等のプロジェクト法務および契約審査、契約書の作成等の法務業務をご担当いただきます。配属のビジネスリーガル領域については、ベテランの外国人弁護士と共に各プロジェクトに係るや法務内でのジョブローテーションにてスキルアップや業務経験の拡充が図れる環境です。 ■組織構成： 配属のビジネスリーガルグループはマネージャー1名（30代男性）メンバー20代女性2名、20代男性1名の3名、弁護士50代女性1名、40代男性1名、庶務担当50代女性1名の9名にて構成されています。今回ご入社いただく方には当社の法務メンバーとしてけん引頂く存在として活躍を期待しています。 ■就業環境： テレワーク活用、フルフレックスタイム制とフレキシブルに就業が可能な環境です。全社の月平均残業時間は18.5時間です。 ■当社について： ・当社は日本最大級のエネルギー・資源・素材コングロマリットであるENEOSグループの主要な事業会社です。当社は油田・ガス田の鉱区の権益取得から、地質の評価・検証、生産設備の設計・建設、生産井の掘削、石油・天然ガスの生産まで行っています。プロジェクト数は8か国30件以上と、世界各地でグローバルに石油や天然ガスの開発プロジェクトを推進しています。 優良案件の発掘をはじめ、これからも新たな可能性に向けて積極的に事業に取り組んでいきます。 ・当社は石油・天然ガス開発事業だけでなく、環境対応型事業として、CO2排出削減に向けた様々な研究、取り組みも展開しており、エネルギーの安定供給だけでなく、循環型社会に向け貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町1-1-2 ENEOSビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 690万円～870万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：390,000円～480,000円 ＜月給＞ 390,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力などを勘案のうえ、当社規定により個々に決定 ■賞与：年2回（6月、11月） ■昇給：各年度の評価結果に基づき昇給（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社カンドー

    新エネルギー（太陽光・風力・地熱・バイオなど）
    東京都新宿区内藤町1
    • 設立 1948年
    • 従業員数 717名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【千葉/未経験歓迎（お人柄重視）】インフラ工事の施工管理※転勤無し/基本土日祝休み/日本コムシスG
      • NEW
      【未経験（アパレル店員など）からの中途入社者多数◎/手に職をつけたい方におすすめ！/昇給モデルは30代で主任（年収650万円程度）係長（800万円程度）、40代で課長（900万円程度）、50代で部長（1,000万円程度）/年休120日・残業30ｈ以内/平均勤続年数18年/東京ガス・NTT指定工事業者で事業安定】 ■職務内容　 ガスを供給するための工事において、下記業務をお任せします。 ・現場作業員への指導 ・工事スケジュールや安全品質の管理 ・工事関連の書類作成、発注報告業務　など 工事は職人さんが行いますので、「工事をする人」ではなく「管理する人」です！ ※現場業務：事務作業＝8:2の割合 ※PC、携帯、車は会社から貸与あり。直行直帰も可能です。 ■未経験でも安心のサポート体制　（ https://www.kando.co.jp/employ/career.html#page2 ) ・アパレル店員の方など、未経験の方がすでに活躍されています◎ ・入社後半年は東京ガスのトレーニングセンターでの研修を行いますので専門知識がなくても大丈夫です。 ・1人立ちまでOJTトレーナーがしっかりサポートします。（資格取得・講習受講のサポートもあります！） ・協力会社の方から専門知識を教えてもらうことも多く、監督と施工部隊でチームとして働く風土があります。 ■働き方・福利厚生 ・残業は月30時間以内、基本土日祝休み・年間休日120日となっておりプライベートも大切にできます。 ・契約社員でご入社いただきますが、半年～1年ほどで正社員へと登用されます。（実績100％） ・転居を伴うような異動はありません。腰を据えて働くことが可能です。 ・家族手当や退職金、保養所など福利厚生が充実しています。 ■魅力 暮らしに必要不可欠であるライフラインを扱うため、社会貢献度の高い仕事です。東京ガス・NTT指定工事業者であるため、事業が非常に安定しております。 ■当社について 日本コムシス株式会社グループとしてガス、通信、発電、都市設備の分野にて事業展開をしています。インフラ業界は安定性が高くコロナ禍でも7期連続増収増益です。また、ガスに特化している競合企業もある中、同社は再生可能エネルギー分野に進出しており事業拡大しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 千葉県の各事業所 住所：千葉県 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～290,000円 ＜月給＞ 220,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有（月給と年収のバランスをみて支給） 昇給モデルは30代で主任（年収650万円程度）係長（800万円程度）、40代で課長（900万円程度）、50代で部長（1,000万円程度）です。ご経験や部署の状況で異なる場合もあります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【関東/未経験歓迎（お人柄重視）】インフラ工事の管理※転勤無し/基本土日祝休み/日本コムシスG
      【未経験（アパレル店員など）からの中途入社者多数◎/手に職をつけたい方歓迎！/年休120日・残業30ｈ以内・転勤なし/平均勤続年数18年/東京ガス・NTT指定工事業者で事業安定】 東京・神奈川・千葉・埼玉それぞれに支店がございます。 勤務先についてはお気軽にご相談ください。 ■職務内容　 ガスを供給するための工事において、下記業務をお任せします。 ・現場作業員への指導 ・工事スケジュールや安全品質の管理 ・工事関連の書類作成、発注報告業務　など 工事は職人さんが行いますので、「工事をする人」ではなく「管理する人」です！ ※現場業務：事務作業＝8:2の割合 ※PC、携帯、車は会社から貸与あり。直行直帰も可能です。 ■未経験でも安心のサポート体制　（ https://www.kando.co.jp/employ/career.html#page2 ) ・アパレル店員の方など、未経験の方がすでに活躍されています◎ ・入社後半年は東京ガスのトレーニングセンターでの研修を行いますので専門知識がなくても大丈夫です。 ・1人立ちまでOJTトレーナーがしっかりサポートします。（資格取得・講習受講のサポートもあります！） ・協力会社の方から専門知識を教えてもらうことも多く、監督と施工部隊でチームとして働く風土があります。 ■働き方・福利厚生 ・残業は月30時間以内、基本土日祝休み・年間休日120日となっておりプライベート時間も大切にできます。 ・契約社員でご入社いただきますが、半年～1年ほどで正社員へと登用されます。（実績100％） ・転居を伴うような異動はありません。腰を据えて働くことが可能です。 ・家族手当や退職金、保養所など福利厚生が充実しています。 ■その他 暮らしに必要不可欠であるライフラインを扱うため、社会貢献度の高い仕事です。 東京ガス・NTT指定工事業者であるため、事業が非常に安定しております。 ■当社について 日本コムシス株式会社グループとしてガス、通信、発電、都市設備の分野にて事業展開をしています。 インフラ業界は安定性が高くコロナ禍でも7期連続増収増益です。 また、ガスに特化している競合企業もある中、同社は再生可能エネルギー分野に進出しており事業拡大しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関東地方 住所：東京都 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～290,000円 ＜月給＞ 220,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有（月給と年収のバランスをみて支給） 昇給モデルは30代で主任（年収650万円程度）係長（800万円程度）、40代で課長（900万円程度）、50代で部長（1,000万円程度）です。ご経験や部署の状況で異なる場合もあります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    石油資源開発株式会社

    石油・資源
    東京都千代田区丸の内1-7-12サピアタワー
    • 設立 1970年
    • 従業員数 1,641名
    • 平均年齢 40.4歳
    求人情報 全21件
    • 【ポジティブアクション】ポジションサーチ(管理職候補）※在宅勤務可/フレックス/平均勤続年数16年
      • NEW
      ～日本へのエネルギー供給を目的に設立された国策会社をルーツとする東証プライム上場企業／世界トップレベルの技術開発力を誇る総合エネルギー企業／E&P事業のリーディングカンパニー～ ■募集背景： ・JAPEXは、女性活躍推進法にもとづく行動計画、ならびに次世代育成対策支援法にもとづく行動計画を策定し、目標達成に向けたアクションを実行しています。 具体的には行動計画において （1）2025年度末までに女性管理職を25名以上とする。 （2）女性部長職の一層の登用拡大を図る。 という目標を掲げております。 ※JAPEXグループは、性別や国籍、年齢などにかかわらず多様な人材を採用・登用しています。ポジティブアクションの求人ではありますが、性別問わずご応募を受け付けております。 ■職務内容 配属先やご担当いただく業務は、ご経験を考慮して決定します。また、主業務でない領域についても、必要に応じて他業務をお願いすることがあります。詳細はご経験にあわせて、面談時にご説明します。 ＜募集部門・業務例＞ 【営業】 ◆原油販売 ◆天然ガス・LNG販売 ◆ソリューション営業 ◆カーボンフリー化提案 など 【海外事業部】 ◆カーボンニュートラル事業開発（商務） 【電力事業本部（電力事業部）】 ◆電力需給管理、電力事業管理、蓄電池事業開発 など 【電力事業本部（再エネ事業部）】 ◆アセットマネジメント ◆燃料需給管理 ◆調達・入札 ◆プロジェクト管理 など ■同社の魅力点： ・コアタイム無しフレックス ・在宅勤務制度 ・産前産後休暇：産前6週（多胎妊娠の場合は14週）、産後8週 ・配偶者の出産休暇：配偶者の出産時に取得可能、1回につき3日 ・育児休業：最大で子が2歳に到達するまで(入社二年目から) ・看護休暇：子が小学校4年になるまで、子の人数が1人の場合は年間5日以内／2人以上の場合は年間10日以内で、半休または時間単位の取得が可能 ・育児短時間勤務：子が小学校4年生になるまで(入社二年目から) 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内1-7-12 サピアタワー 勤務地最寄駅：JR山手線／東京駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 880万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～630,000円 ＜月給＞ 500,000円～630,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験スキルを鑑み算出します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新潟・長岡】オープンポジション(地質、貯留層、坑井、施設系エンジニア)◆東証プライム【72】
      • NEW
      ～日本へのエネルギー供給を目的に設立された国策会社をルーツとする東証プライム上場企業／世界トップレベルの技術開発力を誇る総合エネルギー企業／E&P事業のリーディングカンパニー～ ■採用背景： 当社は日本における石油/天然ガスの上流事業開発のリーディングカンパニーとして、エネルギー資源の探鉱・開発・生産・販売を展開するE&P事業をコアビジネスとしてきましたが、総合エネルギー企業に進化すべく、新たな事業の柱として低炭素化・脱炭素化の実現に貢献する再生可能エネルギー事業の分野にも事業領域を拡大しています。 今回はその分野でご活躍いただける方を是非募集したいと考えております。 ■職務内容 ・ご経験等鑑みて、下記いずれかの職務をお任せしたいと考えております。 （1）地質： ・国内E&PおよびCN事業に関わる地質関連技術評価・案件評価 ・坑井掘削における坑内諸調査計画立案・管理 ・坑井地質調査に関わるサービス（物理検層・分析など）の契約・監理 （2）貯留層： ・国内E&PおよびCN事業における資源量・貯留量評価 ・国内E&PおよびCN事業における開発案件評価 ・国内E&PおよびCC(U)Sフィールドの操業方針策定・最適化 ・国内E&PおよびCN事業に関わるサブサーフェス技術開発 ・その他、貯留層評価・管理に関する業務 （3）坑井 ・国内坑井作業（掘削・仕上げ・改修・廃坑・リグレス作業）の計画立案 ・国内坑井作業のための資機材およびサービスの調達 ・国内坑井作業実施時の現場管理 ・その他、国内坑井作業に関する業務 （4）施設 ・「機械」「電気」「計装」「建築」「土木」「プロセス」「プロジェクト」のいずれかもしくは複数の技術分野における応募者の知見・経験を活かした既存施設の操業管理もしくは新規プロジェクト起案・実行管理に関連する業務 ・既存施設の操業管理では、運転状況の分析・改善もしくは設備保全に関連する業務 ・新規プロジェクト起案/実行管理では、施設の仕様検討、設計（エンジニアリングもしくはそのレビューの何れかを含む）、工事請負者評価、契約書作成ならびに施工管理に関連する業務 ・対象の事業分野は、E&P事業、低炭素（CCS）事業、次世代エネルギー流体（水素、アンモニア他）に関する事業、その他当社が実施する事業
      ＜勤務地詳細＞ 長岡事業所 住所：新潟県長岡市東蔵王2-2-83 勤務地最寄駅：信越本線／北長岡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～980万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～560,000円 ＜月給＞ 350,000円～560,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験スキルを鑑み算出します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ミツウロコドライヴ株式会社

    ガス
    東京都中央区京橋3-1-1
    • 設立 1967年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【千葉県／経験者歓迎】ガソリンスタンド店長候補◇多角的に事業展開するミツウロコグループ／月9日休日
      ~ちびまる子ちゃんのCMで有名なミツウロコグループの完全子会社です。ガソリンスタンド運営を行っている当社で店長候補として業務をお任せいたします~ ■職務内容： ・ガソリンスタンドの給油補助 ・レンタカー受け渡し対応業務 ・洗車 ・他関連業務 ■店長としての業務内容： ・給与計算 ・採用 ・社員やスタッフの教育 ・店舗の売上管理 ■特徴： 千葉県内に5店舗展開しているガソリンスタンドの店頭スタッフをお任せいたします。 ※長沼、印西、あすみが丘、野田、四街道の5店舗です。 セルフスタンドになっているため常時1~2名の社員・2~5名のアルバイトスタッフで運営を行い、 各店舗によって運営時間や、サービスが異なりますが、ガソリン給油他、新規事業であるキャンピングカーのレンタカー事業のお客様対応を行います。 ■魅力： （1）【抜群の安定性】ミツウロコグループは創業から97年をも歴史を持ち、業歴の長さは魅力の一つです。 　　成長を止めず、ネットワーク、商材を活かした新事業のスタートなど優位性をさらに確立させる今後の成長も楽しみな同社です。 （2）【働きやすい環境】当社のスタンドですがマイカー通勤OKで残業も平均25時間と比較的働きやすい環境での就業が可能です。 　　明るく前向きなメンバーが多い環境です。また、年に1回全社での横の繋がりや従業員教育を目的とした集合研修があります。 　　家族手当、住宅手当、退職金もあり、腰を据えて働いていただくことが可能です。 （3）【スキルアップ】店長からエリア長のキャリアステップや今後事業推進が始まり、企業規模が拡大した際の本社勤務も大いに可能性はございます。 　　是非今後のキャリアプランと照らし合わせながら自身のスキルアップを目指してください。ガソリンスタンドでは役立つ専門資格は多いです｡ 　　｢危険物取扱者｣､｢検査員｣､｢自動車整備士｣､｢損保｣など､すべてクルマに活かすことができます｡ 　　会社としても資格支援制度を設けていますので､新しい技術･資格習得に挑戦してみてください｡ ※現在展開中の店舗 神奈川：溝の口、平塚河内 千葉：長沼、印西、あすみが丘、野田、四街道 埼玉：草加 栃木：竹林町、八千代 茨城：坂東、守谷けやき台 福島：矢吹 宮城：石巻
      ＜勤務地詳細＞ 各スタンド配属 住所：13店舗 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～350,000円 ＜月給＞ 180,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は現年収・経験を考慮の上決定致します。 ■賞与　年2回（6、12月）　昨年実績4か月分 ■キャリアモデル 副店長　役職手当6万円／月 店長　　役職手当8万円／月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神奈川／経験者歓迎】ガソリンスタンド店長候補／多角的に事業展開するミツウロコグループ／月9日休日
      • 締切間近
      ~ちびまる子ちゃんのCMで有名なミツウロコグループの完全子会社です。ガソリンスタンド運営を行っている当社で店長候補として業務をお任せいたします~ ■職務内容： ・ガソリンスタンドの給油補助 ・レンタカー受け渡し対応業務 ・洗車 ・他関連業務 ■店長としての業務内容： ・給与計算 ・採用 ・社員やスタッフの教育 ・店舗の売上管理 ■特徴： 神奈川に2店舗展開しているガソリンスタンドの店頭スタッフをお任せいたします。 ※溝の口、平塚河内の2店舗です セルフスタンドになっているため常時1~2名の社員・2~5名のアルバイトスタッフで運営を行い、 各店舗によって運営時間や、サービスが異なりますが、ガソリン給油他、新規事業であるキャンピングカーのレンタカー事業のお客様対応を行います。 ■魅力： （1）【抜群の安定性】ミツウロコグループは創業から97年もの歴史を持ち、業歴の長さは魅力の一つです。 　　成長を止めず、ネットワーク、商材を活かした新事業のスタートなど優位性をさらに確立させる今後の成長も楽しみな同社です。 （2）【働きやすい環境】当社のスタンドですがマイカー通勤OKで残業も平均25時間と比較的働きやすい環境での就業が可能です。 　　明るく前向きなメンバーが多い環境です。また、年に1回全社での横の繋がりや従業員教育を目的とした集合研修があります。 　　家族手当、住宅手当、退職金もあり、腰を据えて働いていただくことが可能です。 （3）【スキルアップ】店長からエリア長のキャリアステップや今後事業推進が始まり、企業規模が拡大した際の本社勤務も大いに可能性はございます。 　　是非今後のキャリアプランと照らし合わせながら自身のスキルアップを目指してください。ガソリンスタンドでは役立つ専門資格は多いです｡ 　　｢危険物取扱者｣､｢検査員｣､｢自動車整備士｣､｢損保｣など､すべてクルマに活かすことができます｡ 　　会社としても資格支援制度を設けていますので､ドンドン新しい技術･資格習得にチャレンジしてみてください｡ ※現在展開中の店舗 神奈川：溝の口、平塚河内 千葉：長沼、印西、あすみが丘、野田、四街道 埼玉：草加 栃木：竹林町、八千代 茨城：坂東、守谷けやき台 福島：矢吹 宮城：石巻
      ＜勤務地詳細＞ 各スタンド配属 住所：13店舗 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～350,000円 ＜月給＞ 180,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は現年収・経験を考慮の上決定致します。 ■賞与　年2回（6、12月）　昨年実績4か月分 ■キャリアモデル 副店長　役職手当6万円／月 店長　　役職手当8万円／月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三愛オブリガス東日本株式会社

    ガス
    東京都品川区東大井5-22-5オブリ・ユニビル7F
    • 設立 1975年
    • 従業員数 125名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【神奈川／厚木】LPガス個人営業※残業10h／東証プライム上場「三愛オブリ」G安定基盤／福利厚生◎
      【飛び込み営業ほぼなし／福利厚生充実／「三愛オブリグループ」で安定性〇／出張無し・既存顧客のアフターフォローメイン】 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務内容 当社とLPガスをご契約いただいている一般家庭などを訪問し、営業としてお客様の快適な生活をサポートします。 ※車で30分～1時間程の距離のお客様のため、出張等は発生しません。　 〇個人営業 ・アパートオーナーや個人のお客様の定期訪問・アフターメンテナンスを担当します。アパートの入退去の閉開栓業務もあります。 ・1人平均500件ほどを担当して頂きます。 〇法人営業をご希望の場合： ・法人（不動産管理会社、工務店等）との営業やアパートの入退去の閉開栓業務等行って頂きます。 ・基本的は既存のお客様への営業がメインとなります。 ■組織構成 個人営業職5名、法人営業職3名、事務職3名の計11名です。 ■目標数値 入社約半年は、目標数値はありません。半年後は賞与評価に影響のある目標数値が発生しますが、コツコツと仕事に取り組めば達成も難しくない数値です。 ■やりがい お客様から直接感謝のお言葉を頂けたり、長期的に関わるお仕事になるため、非常にやりがいのある仕事となります。 定期点検を中心にお客様の身の回りの困りごとを解決するお仕事になります。例えば水漏れによる蛇口を変えることや、リフォーム等のご提案等お客様のお悩みを幅広く解決することが可能です。 ■地域に愛される企業を目指す 拠点毎に毎年顧客感謝祭を開催しています。取引先のお客様が約1000人来場する拠点もあります。焼きそば等の露店を出し、地域の高校のブラスバンドを招く等して盛り上がっています。 ■Obbli（オブリ）ブランド Obbliは、三愛石油が平成14年に導入したコーポレートブランドです。変化の激しいエネルギー業界の中で、三愛石油グループは「顧客、地域、社会と共に、良い関係を結んでいく」ことを決意し『エネルギーサービスNo.１カンパニー』を目指します。
      ＜勤務地詳細＞ 相模営業所 住所：神奈川県厚木市鳶尾2-28-2 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：214,000円～290,000円 固定残業手当/月：20,000円（固定残業時間13時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 234,000円～310,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与あり：年2回（4ヶ月分保証） 諸手当あり：地域手当、家族手当、住宅手当、職務手当、資格手当、通勤手当（実費）等 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神奈川／横浜】LPガス既存営業◆残業10h／東証プライム上場「三愛オブリ」G安定基盤／福利厚生充実
      【飛び込み営業ほぼなし／福利厚生充実／「三愛オブリグループ」で安定性〇／出張無し・既存顧客のアフターフォローメイン】 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務内容 当社とLPガスをご契約いただいている一般家庭などを訪問し、営業としてお客様の快適な生活をサポートします。 ※車で30分～1時間程の距離のお客様のため、出張等は発生しません。　 〇法人営業 ・法人（不動産管理会社、工務店等）との営業やアパートの入退去の閉開栓業務等行って頂きます。 ・基本的は既存のお客様への営業がメインとなります。 〇万が一個人営業をご希望の場合： ・アパートオーナーや個人のお客様の定期訪問・アフターメンテナンスを担当します。アパートの入退去の閉開栓業務もあります。 ・1人平均500件ほどを担当して頂きます。 ■組織構成 個人営業職5名、法人営業職3名、事務職3名の計11名です。 ■目標数値 入社約半年は、目標数値はありません。半年後は賞与評価に影響のある目標数値が発生しますが、コツコツと仕事に取り組めば達成も難しくない数値です。 ■やりがい お客様から直接感謝のお言葉を頂けたり、長期的に関わるお仕事になるため、非常にやりがいのある仕事となります。 定期点検を中心にお客様の身の回りの困りごとを解決するお仕事になります。例えば水漏れによる蛇口を変えることや、リフォーム等のご提案等お客様のお悩みを幅広く解決することが可能です。 ■地域に愛される企業を目指す 拠点毎に毎年顧客感謝祭を開催しています。取引先のお客様が約1000人来場する拠点もあります。焼きそば等の露店を出し、地域の高校のブラスバンドを招く等して盛り上がっています。 ■Obbli（オブリ）ブランド Obbliは、三愛石油が平成14年に導入したコーポレートブランドです。変化の激しいエネルギー業界の中で、三愛石油グループは「顧客、地域、社会と共に、良い関係を結んでいく」ことを決意し『エネルギーサービスNo.１カンパニー』を目指します。
      ＜勤務地詳細＞ 横浜営業所 住所：神奈川県横浜市都筑区北山田1-1-36 エスポワールすみれ102 勤務地最寄駅：横浜市営地下鉄グリーンライン線／北山田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～290,000円 固定残業手当/月：20,000円（固定残業時間13時間0分/月～13時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～310,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与あり：年2回（4ヶ月分） 諸手当あり：地域手当、家族手当、住宅手当、職務手当、資格手当、通勤手当（実費）等 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    昭和油業株式会社

    石油・資源
    静岡県富士市吉原1-11-23
    • 設立 1960年
    • 従業員数 88名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【静岡県富士市】自動車整備士◇新たな自動車整備指定工場を開設予定◎資格があれば実務は不問／正社員
      ～20代～30代活躍中／UIターン歓迎／未経験の人も安心◎◎サポート体制が整っています～ ～■職務概要： 新たに自動車整備指定工場を開設いたします。そのため、自動車整備士を募集します。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 主に、一般整備や車検整備等の業務に携わっていただきます。 修理・点検の他、車検業務・点検後のお客様へのご説明をお任せします。 ※現在、自動車整備指定工場を建設中です。勤務開始時期は、11月上旬からになります（多少前後する可能性あり）。 ■当社の特徴： ◎自動車整備士２級の資格があれば、未経験でもOKです。 ◎中途社員比率9割以上です。 ◎創業67年の安定企業のため、腰を据えて働きたい方にぴったりです。 ■当社の将来性： ガソリン需要は今後減少していくと言われていますが、当社ではコンビニ事業の展開や、燃料油の配達も行っており、業績を安定させております。また、近年中に多角的な事業展開も視野に入れ、燃料油販売業以外でも安定した業績を出し長期就業できるような地盤を整えています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県富士市吉原1-11-23 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～280,000円 ＜月給＞ 220,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルに応じて決定 ■昇給：有 ■賞与：年2回　 ■奉書金制度：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡県富士市】【未経験歓迎】ガソリンスタンドスタッフ～/休み取りやすい/残業月0～15h
      ■職務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 静岡県東部(富士市、三島市)に6か所のガソリンステーションを展開する当社のガソリンスタンドスタッフとして業務をお任せします。 具体的には給油に来られたお客様に対し、給油対応と共にカーメンテナンス商品(洗車や車検等）、ENEOSカード、ENEKYの提案をいただきます。 ■当社の強み： ・正社員比率が高く、一店舗に3名程正社員が在籍しています。そのためシフトの調整がしやすく、休みもとりやすい環境です。有休も5日以上取得しています。 ・資格手当が充実し、危険物取扱乙種第四類：4000円、整備士3級：12000円、整備士2級：14000円　等を支給しています。また資格取得に必要な講習費などはすべて会社で負担しているため、手に職をつけるには最適な環境です。 ・高い実績を残せるスタッフには、賞与とは別に年2回報奨金を支給する制度があります。やる気のある人間がより年収を高めることができる土壌があります。 ■当社の将来性： ガソリン需要は今後減少していくと言われていますが、当社ではコンビニ事業の展開や、燃料油の配達も行っており、業績を安定させております。また、近年中に多角的な事業展開も視野に入れ、燃料油販売業以外でも安定した業績を出し長期就業できるような地盤を整えています。 ■将来的なキャリアについて： 今回ご入社いただく方には初めはメンバーとして業務をお任せしますが、将来的には店長になっていただく事を期待しています。 さらにその先として専務といった役員になれる可能性や、体力的につらくなった際には燃料油の配達をお任せするなど長期就業することが可能です。 ■組織構成： 現在当社が運営する各事業所にマネージャーが1名在籍し(計8名)、副店長やメンバーが11名各店舗に配属しています。そのため一店舗に3名程正社員が在籍しているため、 シフト調整がしやすく、お休みもとりやすい環境です。フルステーションとなると毎週日曜休みと決まったお休みを取得することも可能です。 上記に加えて、社員同士のコミュニケーションも活発で風通しが良く、各ステーションの情報交換も常に行っているため、10年、20年以上長期就業する社員や定年退職を迎える社員も多いです。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県富士市吉原1-11-23 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～280,000円 ＜月給＞ 210,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルに応じて決定 ■昇給：有 ■賞与：有　年2回　 ■奉書金制度：有　年2回 ■手当：通勤手当5000円～、食事手当3500円、家族手当(扶養配偶者10000円、子5,000円/人)、資格手当(危険物乙四4000円、整備士二級14000円) 等 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社鎌電

    電力
    京都府京都市右京区西京極北大入町72-1
    • 設立 1975年
    • 従業員数 17名
    • 平均年齢 42.4歳
    求人情報 全1件
    • 【京都／転勤無し】電気施工管理◆土日祝休み／長期就業可能／働きやすい環境◎／1回面接
      ～京都に根差した安定感抜群企業/土日祝休み/転勤無し/研修制度など充実～ ■業務概要： 見積・設計・値合・施工に至るまでワンストップサービスの当社にて、電気施工管理を担当いただきます。 ■業務詳細： 官庁･民間物件問わず、木造住宅からマンション･ビル･工場まで建物内の電気設備・消防設備・空調換気設備を請負っています。 【対象物件】官庁・民間物件・木造住宅・マンション・ビル 【工事案件】新築５割/改修５割 【工事規模】約300万円～1億円 【工期】約1年前後 【担当エリア】京都市メイン・長岡市・長岡京市・向日市 【夜勤】ほぼなし 【出張】なし ■入社後の流れ： 入社後まずは2～3件の現場を担当し、徐々に業務に慣れていっていただきます。規模は大きくなくても、受注・原価管理・工程管理・安全管理など一連の業務を任せてもらえるので、非常にやりがいのあるポジションです◎ ■組織構成： 4名が在籍しています(30～50代)。 ■働き方ついて： ◇エリアは京都市を中心としており、出張が必要な遠方の現場は無く、転勤もございません。 ◇新築・改修工事ともに夜間案件は基本とらず、夜勤をほとんど無くすことで社員の負担を減らしています。 ◇殆どの社員が19時には退社、業務状況に応じて定時退社も可能です。 ■社風について： 社長や各社員同士の距離が近く、穏やかで優しい社員が在籍しています◎京都に根差して長期就業したい方、働き方や職場環境を変えたい方は是非ご応募下さい！ ■当社について： 「人を大切にする企業」それがKAMADENです。 社員とその家族と共に生き、協力業社様と共に歩むという創業当時からの考え方を大切にしています。 人手不足がますます深刻化する昨今、あえて会社をおおきくすることがお客様のためになるとは思いません。わたしたち電気工事の仕事は、コツコツと真面目に丁寧にやり遂げることが求められます。 常に「思いやりの心」「素直で真面目な心」「感謝できる心」があってお客様のニーズに応えることができ、そうした「（仕事が）できる職人」だけでなく「（人が）できた職人」を育てることもKAMADENの大切な使命だと考えています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市右京区西京極北大入町72-1 勤務地最寄駅：阪急　京都線／西京極駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 490万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：137,500円～156,080円 その他固定手当/月：70,000円～137,000円 固定残業手当/月：65,000円～120,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 272,500円～413,080円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定残業時間超過分は、別途支給 ■賞与：年2回(7.12月/業績に応じて支給) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大和エネルギー株式会社

    新エネルギー（太陽光・風力・地熱・バイオなど）
    大阪府大阪市阿倍野区阿倍野筋1-1-43あべのハルカス33F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 209名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全15件
    • 【大阪】社内SE◆業務システム企画～運用／残業ほぼ無／省エネリーディングカンパニー／年休123日
      • NEW
      ～大和ハウス工業(株)100%出資子会社／再生可能エネルギーリソースの最大化を目指した、管理システム開発業務／残業管理の徹底と20:00完全退社ルールにより残業時間削減／健康経営優良法人に6年連続認定～ ■職務概要： 発電所の需給管理システム開発について、要件定義からシステム設計、検証までお任せします。裁量権をもって開発に取り組んでいただけます。 ■職務内容： 発電所の需給管理（制御）システムについて、運用を最適化するための制御システムを新たに開発します。開発にあたっての要件定義から設計、検証、メーカー、ベンダーとのやりとり、開発後のメンテナンスまでお任せします。 同部署で需給管理の立ち上げメンバーが他2名（次長、主任）いるため、 メンバーと連携を取りながら開発を進めていただきます。 ■環境： Modbusなどのフィールドネットワーク EtherNet/IP、Profinet、Modbus TCP/IPなどの産業用ネットワーク リモート接続、クラウド統合設定など - ネットワーキングプロトコル（TCP/IP、DNS、DHCP） WebAPI連携 ■当社のサービス： ＜省エネルギー＞ ・設備改修 CO2の削減や設備の老朽化の課題解決、また、初期投資を抑えて設備を導入したいというご要望にお応えします。 ・設備商品 店舗や事務所、商業施設や工場など、全国で展開している施設へ省エネルギー設備機器のご提案から導入までをサポートしています。 ＜再生可能エネルギー＞ 世界的にも加速している脱炭素化を目指して、尽きることのない自然エネルギーをいかに活かすかを追求し、全国各地で展開しています。 ・太陽光発電事業 ・風力発電事業 ・自家消費型太陽光発電 ・ハイブリッド照明システム ■当社の特徴： 当社では太陽光を中心に再生可能エネルギーによる発電事業を行っています。現在、全国各地156箇所、計302.5 MW （2023.5）の発電所を運営しています。今後も、太陽光をはじめとする再生可能エネルギーによる発電事業を積極的に推進していきます。現在、新規ビジネスとして、蓄電池を併設した太陽光発電所の開発に取り組み始めています。今後もソーラーシェアリングなど、様々なビジネス展開を検討しているため、新たな仲間を募集しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市阿倍野区阿倍野筋1-1-43 あべのハルカス33F 勤務地最寄駅：各線／天王寺駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～350,000円 ＜月給＞ 270,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記の年収は目安であり、詳細は経験を考慮し決定します。また、年収には賞与が含まれます。 ■昇給：年1回(4月) ■賞与：年2回(7月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】開発設計職◆太陽光発電／新規ビジネスに携われる／省エネリーディングカンパニー／年休123日
      • NEW
      ～電気設備の施工管理からのキャリチェンも歓迎／大和ハウス工業(株)100%出資子会社／新卒・中途関係なくキャリアアップできる環境◎／健康経営優良法人に6年連続認定～ ■職務概要： 脱炭素化に向けた取り組みを推進している当社において、太陽光発電事業の開発／技術担当をしていただきます。 現在、新規ビジネスとして、蓄電池を併設した太陽光発電所の開発に取り組み始めています。今後もソーラーシェアリングなど、さまざまなビジネス展開を検討しているため、新たな仲間を募集しています。 ■仕事内容： 発電所の設計及び、機器仕様の選定、協議 着工から完工までの工程管理 新規事業の設計～運転開始までの協議・調整・工程管理 日帰りや1泊を伴う出張も発生します。 ■業務の特徴： 発電事業者として発電所の開発に携わることができます。 全国各地にある発電所の立地条件は様々です。当社が事業主として蓄積してきたノウハウ、設計、建築　施工技術を活かしてこれからも事業開発を積極的に行っていきます。 太陽光発電の他にも風力発電の開発事業も積極的に展開しており、大和ハウスグループのフィールドで再生可能エネルギーの普及に挑戦することができます。 国の政策により、再生可能エネルギーの比率を上げていく必要があるため、今後も発電事業を積極的に推進していきます。 ■働き方： 増収増益を続けているからこそ、社長からも働き方に関しての指導は徹底されております。労働時間はシステム上で分単位まで管理しており残業時間もコントロールできます。 ※会社が大阪・東京にあるため、将来的にはどちらかに転勤になる可能性がございます。 ■魅力ポイント： ◎事業拡大中 国の政策により、再生可能エネルギーの比率を上げていく必要があるため、今後も発電事業を積極的に推進していきます。 ◎裁量権の大きさ 当社が元請けのため、工程や人員数にも配慮し工事計画を行っています。 ◎福利厚生が手厚い 出張にあたっての帰省交通費を月2回補助。 出張手当や出張先の居住地も会社負担です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市阿倍野区阿倍野筋1-1-43 あべのハルカス33F 勤務地最寄駅：各線／天王寺駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～292,000円 ＜月給＞ 200,000円～292,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記の年収は目安であり、詳細は経験を考慮し決定します。また、年収には賞与が含まれます。 ■昇給：年1回(4月) ■賞与：年2回(7月、12月) ■完工手当、販促手当：四半期ごと ■その他手当も充実 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ミライフ西日本株式会社

    石油・資源
    大阪府大阪市西区江戸堀1-9-6肥後橋ユニオンビル6F
    • 設立 1994年
    • 従業員数 167名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 未経験歓迎！【金沢・転勤無】ハウスクリーニングの営業◆東証プライム上場G／ＵＩターン歓迎／反響メイン
      【東証プライム上場シナネンGで安定性◎／福利厚生充実／完全週休2日制／年休121日／出張・転勤無し★ ＼この求人のポイント／ ★東証プライム上場のシナネンG！★ 当社は、シナネンHD傘下の、LPガスの供給をはじめとしたエネルギー事業をコアとする会社です。同社と同様の福利厚生・評価制度を導入しており、中小企業でありながら大手企業並みの充実した待遇の元、仕事に取り組めるのも魅力の一つです！ ■業務内容 LPガスを中心にインフラ事業を広くカバーするエネルギー専門商社である当社にて、一般住宅にお住まいの住民の方に対して、当社の知名度向上、および新規の取引顧客獲得を目的にした住宅メンテナンス事業の立上げメンバーとしてご活躍いただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細 入社後は、地域のお客様に広くニーズのある「クリーニング」の技術を、東京にあるG会社のシナネンアクシア株式会社で3か月程かけて学んでもらいます。研修後は、金沢エリアで本配属となります。支店配属後は、クリーニングの提案とともに、当社の事業紹介や他のサービスニーズ(設備工事など)のヒアリングを行い、既存サービスとのクロスセルを行います。そのほか、施工協力会社との提案営業や施工品質チェックなどもお任せします。 ■案件詳細 ・提案内容：コンロやレンジフードのクリーニングなどの受注提案、給湯器やお風呂の機器交換やリフォーム提案 ・エリア：金沢市、小松市、福井市など ※金沢支店から車で1～2時間ほどの範囲のお客様を担当します。 ・顧客：個人のお客さま ・営業手法：チラシからの反響営業や新規顧客訪問 ※現エリアで長くエネルギー事業を運営してきたため、地域での認知度も高く、すでに同事業を行っている東北、北海道エリアでもチラシからの反響が大きいため、反響営業をメインに想定しています。 ・訪問件数：３～４件／日 ■働き方 ・年間休日日数：１２１日 ・完全週休２日（シフト制） ・直行直帰OK！社用車貸与！ ・平均勤続勤務年数：14年 ・育児休業取得率：100％ ■配属先情報 金沢支店には、27人（２０代２名、２０代４名、４０代６名、５０代１０名、６０代４名、７０代１名）が在籍しています。そのうち、BtoCリテールチームは11名在籍中です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 金沢支店 住所：石川県 金沢市佐奇森町ロ95 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 336万円～515万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～500,000円 ＜月給＞ 210,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与、年収に時間外・休日出勤手当は含んでいません。 ※給与額は前職での年収や業務スキルなど総合的に判断の上、当社規程に準じて決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 新規事業立上げメンバー！【金沢・転勤無】ハウスクリーニングの営業◆東証プライム上場G／ＵＩターン歓迎
      【東証プライム上場シナネンGで安定性◎／福利厚生充実／完全週休2日制／年休121日／出張・転勤無し★ ＼この求人のポイント／ ★東証プライム上場のシナネンG！★ 当社は、シナネンHD傘下の、LPガスの供給をはじめとしたエネルギー事業をコアとする会社です。同社と同様の福利厚生・評価制度を導入しており、中小企業でありながら大手企業並みの充実した待遇の元、仕事に取り組めるのも魅力の一つです！ ■業務内容 LPガスを中心にインフラ事業を広くカバーするエネルギー専門商社である当社にて、一般住宅にお住まいの住民の方に対して、当社の知名度向上、および新規の取引顧客獲得を目的にした住宅メンテナンス事業の立上げメンバーとしてご活躍いただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細 入社後は、地域のお客様に広くニーズのある「クリーニング」の技術を、東京にあるG会社のシナネンアクシア株式会社で3か月程かけて学んでもらいます。研修後は、金沢エリアで本配属となります。支店配属後は、クリーニングの提案とともに、当社の事業紹介や他のサービスニーズ(設備工事など)のヒアリングを行い、既存サービスとのクロスセルを行います。そのほか、施工協力会社との提案営業や施工品質チェックなどもお任せします。 ■案件詳細 ・提案内容：コンロやレンジフードのクリーニングなどの受注提案、給湯器やお風呂の機器交換やリフォーム提案 ・エリア：金沢市、小松市、福井市など ※金沢支店から車で1～2時間ほどの範囲のお客様を担当します。 ・顧客：個人のお客さま ・営業手法：チラシからの反響営業や新規顧客訪問 ※現エリアで長くエネルギー事業を運営してきたため、地域での認知度も高く、すでに同事業を行っている東北、北海道エリアでもチラシからの反響が大きいため、反響営業をメインに想定しています。 ・訪問件数：３～４件／日 ■働き方 ・年間休日日数：１２１日 ・完全週休２日（シフト制） ・直行直帰OK！社用車貸与！ ・平均勤続勤務年数：14年 ・育児休業取得率：100％ ■配属先情報 金沢支店には、27人（２０代２名、２０代４名、４０代６名、５０代１０名、６０代４名、７０代１名）が在籍しています。そのうち、BtoCリテールチームは11名在籍中です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 金沢支店 住所：石川県 金沢市佐奇森町ロ95 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～515万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与、年収に時間外・休日出勤手当は含んでいません。 ※給与額は前職での年収や業務スキルなど総合的に判断の上、当社規程に準じて決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ニイミ産業株式会社

    ガス
    愛知県春日井市松河戸町1360
    • 設立 1949年
    • 従業員数 375名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全3件
    • 【三重/四日市/土日休】燃料リサイクルのプラント設計・管理責任者★無借金経営/年休120日/転勤無
      ～四日市、転勤なし／経験を活かし、安定して働く／地域のインフラを支える／創業130年の老舗優良企業／67年連続黒字／無借金経営の安定性～ ◎愛知ファミリーフレンドリー表彰企業 ◎地域インフラを支える安定企業 ◎半数が中途入社社員で働きやすい環境 ■業務内容： ・既存プラントの維持管理、設備補修、保全計画の立案 ・新規プラントを開発・建設・稼働していくため、計画立案・対外折衝、公的申請、設備内容の検討、設計確認、工事管理、試運転・営業運転開始、保全管理まで、一連の業務に対応します。 ■選ばれる理由 LPガスを主体とした様々な事業を展開する当社は創業130年、67年連続黒字経営の安定性を誇っています。ＬＰガス顧客には燃料供給だけでなく設備の製造やメンテナンスを手掛けることで質の高いサービスを提供しています ■当社について： 明治21年(1888年)の創業以来、約130年間燃料と共に歩んで参りました。LPガスは商品による差別化が難しい商品なので、その他の点でいかに付加価値をつけていくかを常に模索し技術開発に取り組み、弊社ではこれまでに50の特許を取得しています。現在では弊社の提供する付加価値の中には「サービス」を念頭に置いた事業展開しています。 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 四日市支店 住所：三重県四日市市羽津古新田2827 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：当社の定める範囲
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～450,000円 ＜月給＞ 280,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢など考慮のうえ決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績6か月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知/春日井】工業用LPガス供給機器のメンテナンス・設計等/無借金経営/年休120日/日勤/転勤無
      ≪創業130年の老舗優良企業／67年連続黒字／無借金経営の安定性／残業すくなめでWLB◎≫ ◎愛知ファミリーフレンドリー表彰企業 ◎地域インフラを支える安定企業 ◎半数が中途入社社員で働きやすい環境 ■採用背景 組織強化の為、メンバーを取りまとめられるリーダー経験のある方からの応募をお待ちしております ■業務概要 LPガスを主体とした様々な事業を展開する当社にて技術職として、工業用LPガスの供給機器の設計、点検、メンテナンス、修理を担当していただきます ■業務詳細 ・ガス設備の点検、メンテナンス、修繕業務 ・ガス設備、部品の機械設計 ■取り扱い設備 LPガスの貯蔵タンク／配送用タンクローリー車／陶磁器を焼く焼成炉／塗装を乾かす乾燥装置など ※主に自社製造している設備を取り扱っていただきます ■CADソフト ・AutoCAD ・IJCAD ・AutoCAD Plant3d ※ご経験ソフトは問いません ■業務割合 メンテナンス：7割 設計：3割 ■組織構成 20代～70代の合計12名が活躍しております ※20～30代社員が多く働きやすい環境です ■サポート体制 業務上、高圧ガス製造保安責任者丙種化学、販売主任者二種、液化石油ガス設備士など5つ資格が必須となります。他にも国家資格を複数取得することが可能となり、サポート体制も整っております。その他、技術レベルを確認する社内検定も検討中など、会社全体でスキル習得をサポートいたします ■選ばれる理由 LPガスを主体とした様々な事業を展開する当社は創業130年、65年連続黒字経営の安定性を誇っています。ＬＰガス顧客には燃料供給だけでなく設備の製造やメンテナンスを手掛けることで質の高いサービスを提供しています ■ニイミ産業 弊社は明治21年(1888年)の創業以来、約130年間燃料と共に歩んで参りました。LPガスは商品による差別化が難しい商品なので、その他の点でいかに付加価値をつけていくかを常に模索し技術開発に取り組み、弊社ではこれまでに50の特許を取得しています。現在では弊社の提供する付加価値の中には「サービス」を念頭に置いた事業展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 春日井本社 住所：愛知県春日井市松河戸町段下1360 勤務地最寄駅：JR中央本線／勝川駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢など考慮のうえ決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績6ヶ月分） ■年収例： ・500万円／月給30万円＋賞与140万円／30歳 ・570万円／月給34万円＋賞与160万円／40歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    一般財団法人日本エネルギー経済研究所

    新エネルギー（太陽光・風力・地熱・バイオなど）
    東京都中央区勝どき1-13-1イヌイビル・カチドキ10F,11F
    • 設立 1966年
    • 従業員数 158名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全3件
    • 【リモート可】研究員◆再生可能エネルギー・クリーンエネルギー◆調査研究・事務局運営など／脱炭素に貢献
      ～在宅勤務可／フレックス／年休120日／土日祝休み／所定労働時間7時間～ ■仕事の内容： 米国ペンシルバニア大学が毎年発表している世界シンクタンクランキングで7年連続世界トップクラスを誇る当研究機構において、再生可能エネルギーやクリーンエネルギーに関する研究を行っていただきます。 ■業務詳細： 脱炭素に貢献する再生可能エネルギー／クリーンエネルギーに関する技術・動向等に関する調査・研究、調査研究に伴う受託案件の事務局運営・クライアントの折衝、それら研究に伴う国内外会議への参加やプレゼンテーション・報告書や提案書の作成等をお任せします。 ■働き方： 標準的な労働時間は7時間で、平均残業時間は月10時間程度です。 また週3日までリモートワーク可能、加えてフレックスタイム制なので、非常に働きやすい環境です。 ■当研究所について： 「エネルギーの未来を描く／Mapping the Energy Future」をミッションとし、国内外の情勢を的確に分析し、数多くのタイムリーな調査分析、政策提言を行っているシンクタンクです。 ※女性活躍推進法、次世代育成支援対策推進法　認定団体※
      ＜勤務地詳細＞ 日本エネルギー経済研究所 住所：東京都中央区勝どき1-13-1 イヌイビル・カチドキ10F・11F 勤務地最寄駅：都営大江戸線／勝どき駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～350,000円 その他固定手当/月：29,500円～50,000円 ＜月給＞ 289,500円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当 : 職能手当として ■賞与実績：年間基本給×7.0ヶ月（2021年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【業務未経験可／研究員】エネルギー・温暖化問題などの計量分析◆7年連続世界トップクラスの研究所
      ～在宅勤務可・フレックス・年休120日・土日祝休み・所定労働時間7時間～ ◆「経済学・統計学等について学んできた」「シンクタンクで分析業務経験がある」など、分析についてご経験されている方であれば未経験からでもチャレンジできます◆同社の中でも、エネルギー関連の統計を行い情報発信をする、世界的に一番注目されている部署です。 ■仕事の内容： 客観的、中立的、科学的な見地に立ち、事実に基づいたエネルギー・地球温暖化問題の分析、地政学的な分析、経済分析も加えた、総合的な調査並びに提言に取り組んでいる当研究所にて研究員として下記を担当いただきます。 ・統計分析（エネルギーバランス表、エネルギー統計、経済統計等） ・エネルギー需給分析全般 ・計量経済分析（エネルギー、マクロ経済他） ・最適化モデル分析（MARKAL、電源構成、石油精製、貿易フロー等） ・各種受託調査・研究等の事務局運営、クライアントとの交渉等 ・提案書、報告書等の作成、定期刊行物（統計資料等）の作成等 ■働き方： 標準的な労働時間は7時間で、平均残業時間は月10時間程度です。 また週3日までリモートワーク可能、加えてフレックスタイム制なので、非常に働きやすい環境です。 ■当研究所について： 「エネルギーの未来を描く／Mapping the Energy Future」をミッションとし、国内外の情勢を的確に分析し、数多くのタイムリーな調査分析、政策提言を行っているシンクタンクです。 ※女性活躍推進法、次世代育成支援対策推進法　認定団体※
      ＜勤務地詳細＞ 日本エネルギー経済研究所 住所：東京都中央区勝どき1-13-1 イヌイビル・カチドキ10F・11F 勤務地最寄駅：都営大江戸線／勝どき駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～350,000円 その他固定手当/月：29,500円～50,000円 ＜月給＞ 289,500円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当 : 職能手当として ■賞与実績：年間基本給×7.0ヶ月（2021年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大日本アガ株式会社

    ガス
    愛知県名古屋市港区大手町6-23
    • 設立 1912年
    • 従業員数 62名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全5件
    • 【愛知県大府市】業界未経験OK／ガス・産業機器のルート営業／業界トップシェア／土日休み／若手多数活躍
      ◎ワークライフバランスを重視した働きやすい環境 ◎業界のパイオニアメーカーで売上拡大中 ◎完全既存営業／お客様との長い関係性を築ける ◆当社は、明治45年創業の産業ガス業界有数の老舗であり、日本におけるアセチレンガスのパイオニアメーカーです。継続して取引いただけるお客様も多く、売上としても安定しております。そんな当社は、2022年に新社長が誕生。現在は新社長の元、事業拡大並びに組織体制の変革を行っています。 そんな当社で、さらなる売り上げ拡大のため、営業として活躍いただける方を募集しております。 ◆業務概要 当社の営業として、担当顧客のニーズに合わせてガスや産業機器の販売を行います。 ■業務詳細 ・大手自動車部品メーカーや工場、町工場等に対する高圧ガスおよび関連商 商品の提案営業。 ＊既存顧客への営業がほぼ100% 特段の事情がない限り新規開拓営業を行 うことはありません。 1人当たり、企業規模に合わせて10社～100社を担当していただきます。 ◆組織体制 現在メンバーは8名おり、本社に4名、大府事業所に4名です。 本社には、50代2名、40代1名、30代1名　大府事業所には50代2名、40代1名、20代1名となっております。 また、中途の方が7割を超えており、中途入社の方にも優しく先輩方が業務サポートをしていただきます。 ◆入社後のフォロー体制 入社後1か月は研修を通してガス業界、製品への知識を身に着けます。 その後、先輩の営業に同行し業務に慣れた段階で独り立ちをしていただきます。 ◆企業魅力 ・声を上げやすい環境：当社は挑戦を大事に新しい企画、アイデアは貴重な資産という考えをもっております。そのため、若手から声を上げ、意見を発信しやす環境が整っております。 ・働き方：年間休日122日、完全週休2日制、住宅手当ありと働きやすい環境が整っております。趣味・遊び・勉強の時間も大事にしながら働かれている方が多くいらっしゃいます。 ◆社長様の想い スキルよりも人柄、経験、将来ビジョンが大事にしております。ビジョンを持ちながら仕事をすることで、自分も会社もWin-Winのカタチで充実した働き方ができると思っております。 ぜひ当社でビジョンを共有できる方と働けることを楽しみにしております。
      ＜勤務地詳細＞ 大府事業所 住所：愛知県大府市長草町亀池1-7 勤務地最寄駅：JR東海道本線／共和駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：248,000円～326,000円 その他固定手当/月：25,000円 ＜月給＞ 273,000円～351,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（3月・9月）4.0ヶ月／年※過去実績 ■営業手当　25000円/月 ■残業手当 ■職務手当 ■資格手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋市港区／転勤無し】DXの推進・マーケティング◆ガス・産業機器メーカー／売上拡大中／住宅手当◎
      ～会社全体のDX推進を担う！／業界トップシェア／社員主体でDXプロジェクトの立ち上げも可／安定性〇／年間休日121日／住宅手当あり／売上拡大中／福利厚生充実～ ■採用背景 当社は明治45年創業の老舗で、日本におけるアセチレンガスのパイオニアメーカーです。多くのお客様に継続してご愛顧いただいており、直近は組織体制を改革しながら事業・売上げも拡大中となります。 今回は、データを活用してさらなる売上拡大を目指し、デジタルトランスフォーメーション（DX）を推進する人材を募集します。 ■職務概要（職務詳細） 会社全体のDX推進を担い、データを活用したマーケティング施策や課題解決を行います。あなたの改善が会社全体の売上向上につながる、非常にやりがいのある業務です。 ■業務詳細 ・データ分析、課題解決 ・マーケティング施策（SEO改善、セミナー企画、営業戦略等） ・情報資産の管理業務 ■具体的なプロジェクト例 ・社内情報のウェブ上での一括管理による、業務の効率化など ■職務の特徴／魅力 ◇DX推進に関わるデータ分析やマーケティング施策に携わり、企業の成長に貢献するポジションです。安定した企業基盤と充実した福利厚生で、ワークライフバランスを保ちながら働くことができます。未経験でも安心してチャレンジできる環境が整っています。 ◇自らDXプロジェクトを立ち上げる機会もございます。ルーティンワークではなく、自ら創意工夫して業務を進めるため非常にやりがいのあるポジションです。 ■配属部門（組織構成など） DX 推進室 現在2名が在籍しています。（20 代～30 代） ご入社後は、社内各部署を回り、協業部署の業務内容・業務の流れを学んでいただきます。その後、3か月目からは先輩社員と共にDX推進をいただきます。 ■企業（事業）の特徴／魅力 ◇若手からもチャレンジ可能 当社は挑戦を大事に新しい企画・アイデアは貴重な資産という考えをしております。そのため、若手から声を上げ、意見を発信しやす環境が整っております。 ◇ワークライフバランス◎ 年間休日121日、完全週休2日制、住宅手当ありと働きやすい環境が整っております。また、残業も月平均10時間以下であり、プライベートと仕事のバランスのとりやすい環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市港区大手町6-23 勤務地最寄駅：名古屋臨海高速鉄道あおなみ線／稲永駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～271,000円 ＜月給＞ 245,000円～271,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：あり ■賞与：年2回（3月・9月／過去実績4.6ヶ月） ■モデル年収：年収420 万円（33歳・入社10ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エネアーク関西

    石油・資源
    大阪府大阪市中央区備後町3-6-14アーバネックス備後町ビル4F
    • 設立 2018年
    • 従業員数 668名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【大阪/本町駅】太陽光発電の営業◆年休122日／フレックス制／大阪ガス・伊藤忠エネクスG
      ◎大阪ガス・伊藤忠エネクスGで安定性！ ◎年休122日・土日祝休／フレックスで柔軟に勤務 ■業務内容： 太陽光発電を各家庭、各事業所に提案、販売していただく営業、完工までの管理等をお任せいたします。営業ノルマはありますが関係会社からの紹介案件も多くあります。 ・基本説明 ・パネル設置に向けた簡単な図面設計 ・見積、金額提案　 ・アフターフォローが必要な場合は、一次対応実施。協力業者と共に完結まで対応。 ■1日の業務の流れ： ・[午前]　商談中の現場調査（移動込み） ・[午後]　施工完了現場での系統連携立ち合い。商談中案件の提案書・見積作成。 ※現場への直行・直帰。フレックスの活用。会社貸与の端末を使用して、外からでも見積書の作成等が可能です。 ※営業事務が業務サポートいたします。 ■お客様の特徴： ・既存と新規割合：過去販売済み、繋がりのあるお客さまからの紹介が80％、自社ガス供給顧客からの太陽光希望の引き合いが20％　 ・法人向けの大型案件を中心に対応していただきます。 ガソリンスタンドや社員寮、老人ホームの屋根に太陽光を設置するなど、お客様は様々です。 ＜既存のお客様＞ ・担当顧客数：年間60件程(新規及び過去販売済顧客に対してのアフター対応等)　1日1社～2社程度、週に3～4社程度の訪問となります。 ＜新規のお客様＞ 過去販売した顧客からの紹介ですので、飛込・テレアポはございません。 ■組織構成： 2名（40代） ※入社後は同行営業を経て3カ月程度で独りで訪問をしていただきます。 ■出張： 案件の場所により、近畿圏内での近距離出張（和歌山）は、２～3か月/1回ほど発生する場合があります。 近畿圏外への遠距離出張は、年/1~2回となります。 ■入社後の流れ： 先輩の営業担当者による同行、机上での指導等を3~6か月実施。 その後、営業知識・ノウハウの習熟度に応じて、案件担当いただく予定です。 ■キャリアパス： 知識を身に着けていただいた上で、主としているガス事業、また電気事業ににシフトいただく可能性がございます。 管理職を目指していただくことも可能です。 ※入社1～2年後、ガスに関する資格を取得いただくと宿直勤務あり。 （月2回ほど、シフト制、手当あり） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区備後町3-6-14 アーバネックス備後町ビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～310,000円 ＜月給＞ 260,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給:年1回 ■賞与:年2回（6月・12月）/23年実績4ヵ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪/本町駅】太陽光発電の営業◆未経験歓迎／年休122日／フレックス制／大阪ガス・伊藤忠エネクスG
      ◎太陽光発電の知識をお持ちで営業職にチャレンジしたい方へ！ ◎大阪ガス・伊藤忠エネクスグループで安定性！ ◎年休122日・土日祝休／フレックスで柔軟に勤務 ■業務内容： ・基本説明 ・パネル設置に向けた簡単な図面設計 ・見積、金額提案 太陽光発電を各家庭、各事業所に提案、販売していただく営業をお任せいたします。営業ノルマはありますが、関係会社からの紹介案件等も多数です。　 ・アフターフォローが必要な場合は、一次対応実施。協力業者と共に完結まで対応。 ■1日の業務の流れ： ・[午前]　商談中の現場調査（移動込み） ・[午後]　施工完了現場での系統連携立ち合い。商談中案件の提案書・見積作成。 ※現場への直行・直帰。フレックスの活用。会社貸与の端末を使用して、外からでも見積書の作成等が可能です。 ※営業事務が業務サポートをいたします。 ■お客様の特徴： ・既存と新規割合：過去販売済み、繋がりのあるお客さまからの紹介が80％、自社ガス供給顧客からの太陽光希望の引き合いが20％　 ・法人向けの大型案件を中心に対応していただきます。 ガソリンスタンドや社員寮、老人ホームの屋根に太陽光を設置するなど、お客様は様々です。 ＜既存のお客様＞ ・担当顧客数：年間60件程(新規及び過去販売済顧客に対してのアフター対応等)　1日1社～2社程度、週に3～4社程度の訪問となります。 ＜新規のお客様＞ 過去販売した顧客からの紹介ですので、飛込・テレアポはございません。 ■組織構成： 2名（40代） ※入社後は同行営業を経て3カ月程度で独りで訪問をしていただきます。 ■出張： 案件発生場所によりますが、近畿圏内での近距離出張（和歌山）は、２～3か月/1回ほど。近畿圏外への遠距離出張は、年/1~2回となります。 ■入社後の流れ： 先輩の営業担当者による同行、机上での指導等を3~6か月実施。 その後、営業知識・ノウハウの習熟度に応じて、案件担当いただく予定です。 ※入社1～2年後、ガスに関する資格を取得いただくと宿直勤務あり。 （月2回ほど、シフト制、手当あり） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区備後町3-6-14 アーバネックス備後町ビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～310,000円 ＜月給＞ 240,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給:年1回 ■賞与:年2回（6月・12月）/21年実績4ヵ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ダイヤモンドパワー株式会社

    電力
    東京都中央区日本橋室町4-5-1さくら室町ビル11F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 27名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全3件
    • 【日本橋／リスク管理】未経験歓迎！若手活躍中◆中部電力Gの安定基盤◆分析力・数的処理力の保有者歓迎
      ～借り上げ社宅制度あり／リモート勤務可能/フレックス制度有/ワークライフバランス両立/若手活躍中/将来の管理職候補/資格奨励制度充実/中部電力グループの安定基盤/業界未経験歓迎～ ◇ワークライフバランス両立（年間休日126日、残業は月平均19時間） ◇中部電力グループとしての安定基盤 ◇アットホームで心理的安全性の高い環境で若手活躍中 ■業務の概要について 更なる業績向上と収支安定化を目指して新たに立ち上げた部門（リスク管理グループ）です。資源価格変動による収支リスクの評価等に取り組んでいますが、業務構築の途上であるため、定型業務に加えて検討も重要な業務になります。効率的なリスク管理に向けて知恵を出し合い、ともに試行錯誤できる仲間を募集します。 ■担当業務について １収支リスク評価 個々の調達・販売取引における資源・市場価格の変動による収支リスク評価 ２ヘッジ施策の企画 収支リスクを低減するための効果的なヘッジ施策の企画 ■組織構成について 社内男女比は7対3 リスク管理グループは、社長直轄組織のため、社長の下に担当者2名が配置されています。 ■ワークライフバランスの両立 ・健康経営に力を入れており、残業は月平均19時間、有給休暇取得率85%とメリハリをつけて働けます。 ・フレックスタイム毎日利用可、リモート勤務は月の半分(週2～3回)まで可能となっております。 ■充実の福利厚生制度 ・借り上げ社宅制度があり、家賃の半額を会社が補助します。なお、会社負担の上限は独身6.5万円/月（35歳まで）、家族12万円/月（40歳まで）で、物件は選択できます。都内の家賃高騰に対する支援、遠距離通勤の解消を目指します。 ・育児休職は最大2年間取得可、復職後は、勤務時間短縮として、幼稚園卒業まで2時間、小学校卒業まで1時間の取得が可となっています。さらに、お子さんの体調不良時は看護休暇年間5日/人（有給）を活用することができます。育児と仕事を両立している方は多いです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋室町4-5-1 さくら室町ビル11F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 515万円～662万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～352,000円 ＜月給＞ 280,000円～352,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ２４歳　年収５１５万円（月額28万円、賞与4.6ヶ月、残業50万円） ２７歳　年収５８８万円（月額32万円、賞与4.6ヶ月、残業57万円） ３０歳　年収６６２万円（月額36万円、賞与4.6ヶ月、残業64万円） （参考：３５歳　年収８２７万円、４０歳　年収８８３万円、月残業19時間として算定） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【日本橋／電力調達部門】※業界未経験歓迎！若手活躍中◆中部電力グループの安定基盤／借り上げ社宅制度
      ◇ワークライフバランス両立（年間休日126日、残業は月平均19時間） ◇中部電力グループとしての安定基盤 ◇若手活躍中で裁量◎ ■業務の概要について 　電力調達部門の業務（電源調達、電力取引、需給運用等）を少数精鋭で運営しています。 ■担当業務について 〇電力需給運用のマネジメント ・広域やJEPX等への諸手続、需給運用の環境・体制の整備 ・需要予測、需給バランス、SPOT入札方針など運用方針の策定、指示など ※需給運用のオペレーション実務は外注しております。 〇需給管理システムの維持管理 ・需給管理システムの改造や不具合への対応（メーカーとの協議が主体） ・顧客管理システム（営業のシステム）との連系対応 〇電源調達／卸供給契約の提案、契約 ・発電事業者や電気事業者（旧一電、新電力）からの電源獲得や他電気事業者への電力販売（卸売供給）のための見積提案、協議、契約締結 ・官公庁が実施する電源入札や先渡し・デリバティブ等による取引 ・契約締結後の精算作業や発電者との運用改善協議 〇環境価値の調達・取引 ・排出係数・電源構成の管理や低炭素協議会の対応 ・非化石証書などの環境価値の調達や取引 〇市場分析、損益シミュレーション ・各種取引や運転方針策定のために市場データの整理や分析・損益のシミュレーション 〇各種手続き、官庁報告類のとりまとめ ・小売事業者としての届出や報告類の取り纏め 〇その他 ・制度対応のための情報収集や各種協議会などへの出席 ・経営方針や予算編成の策定 ■配属部署について： 初任は電力取引、電力需給管理など電力事業運営全般を行っている部署に配属しますが、将来は、総務・営業部署への転属の可能性がございます。 ■組織構成について： 社内男女比は7:3 ■魅力について： 中部電力グループとしての安定基盤に加え、業界内でも長きに渡り高い実績を残しており豊富な経験・ノウハウを蓄積しております。そのため自社にて業務を幅広く経験をしていただき、将来的には幹部候補としてご活躍を期待されるポジションです。 　借り上げ社宅制度により、家賃の半額を会社が補助します。なお、会社負担の上限は、独身6.5万円/月（35歳まで）、家族12万円/月（40歳まで）、物件は自由に選択できます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋室町4-5-1 さくら室町ビル11F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 515万円～662万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～357,000円 ＜月給＞ 280,000円～357,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ２４歳　年収５１５万円（月額28万円、賞与4.6ヶ月、残業50万円） ２７歳　年収５８８万円（月額32万円、賞与4.6ヶ月、残業57万円） ３０歳　年収６６２万円（月額36万円、賞与4.6ヶ月、残業64万円） （参考：３５歳　年収８２７万円、４０歳　年収８８３万円、月残業19時間で算定） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    伊藤忠エネクスホームライフ株式会社

    ガス
    東京都中央区日本橋堀留町2-2-1
    • 設立 1978年
    • 従業員数 890名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • LPガスの配送・充てんスタッフ／土日祝休・年間休日121日
      • NEW
      ◆景気変動の影響を受けづらいエネルギー分野 ◆配送エリアは近隣のみ・急な配送対応なし ◆基本土日祝日・年間休日121日 ◆6～9月は隔週で週休3日（選択制の変則労働時間制） ◆会社負担で資格を取得できる 地域のお客様のお宅をまわり、LPガスや灯油など日々の暮らしを支えるエネルギーをお届けする仕事です。 未経験でも全く問題ありません。 担当エリアがしっかり決められており、急な配送対応もなく、土日祝日は基本的にお休みです。 【具体的には】 ・LPガス配送業務 ・LPガス充てん業務 ・灯油配送業務 ・その他施設付帯業務 訪問先は個人宅を中心とする担当地域のお客様。屋外のタンクにガスを充てん、またはボンベを交換するのがメイン業務です。 支店によってはドライバーが持ち帰った容器にガスを充てんする作業をお任せする場合もあります。 ●古くなったり、傾いたり壊れてしまったタンクがあればお客様と会社に連絡。ガスを安全に使っていただけるよう、お客様を一番近くでサポートします。 【入社後の流れ】 入社後半年間は研修期間。LPガスを取り扱うために必要な勉強を行います。基礎知識が身についたら先輩と同行して、業務を少しずつ覚えていきましょう。 ★中型運転免許とガス会社共通・協会認定の「充てん作業者資格」を全額会社負担で取得できます！ 【夏／冬のメリハリある働き方で暮らしを楽しく！】 配送ルートは積雪のある冬に合わせて設定されているので、ゆとりのある夏には機材のメンテナンスなどを行っています。 夏季（6月～9月）には隔週で週休3日を取得。冬季（12月～3月）には隔週で土曜・日曜出勤を行う変則労働時間制度を採用・時間外労働を削減に取り組んでいます。 ★季節ごとに柔軟な働き方で、夏には旅行やスポーツを楽しむスタッフが多数。「家族と過ごせる時間が増えた」と転職者からも好評です！
      【100%希望の勤務地に配属／転勤なし】 ★勤務地により中心となる業務が異なります ■札幌東営業所 札幌市白石区本通19丁目北1-58 ★シリンダー（ガスボンベ）・灯油の配送 ■小樽燃料センター 小樽市信香町4-3 ★シリンダー・灯油の配送 ■余市営業所 余市郡余市町栄町450番地2 ★シリンダー・灯油の配送 ■名寄支店 名寄市字徳田277番地2 ★工場内でのガスの充填作業 ★マイカー通勤可 ★エリア制のため、広域での配送業務や泊まりの出張はありません。 ※受動喫煙対策：オフィス内禁煙
      月給18万円～月給32万円 ※残業手当別途支給 ※経験・年齢を考慮の上決定します
    • 【北海道】エネルギー（LPガス・灯油など）の販売・営業～年休123日／伊藤忠エネクスグループ～
      ≪エネルギー（LPガス・灯油など）の販売・営業／年休123日／東証プライム上場の伊藤忠エネクス100%出資の子会社≫ ■業務内容： 配属される営業所の状況に応じて、法人営業または個人営業を行っていただきます。 ◇法人営業 既存の法人顧客をメインに、各種燃料をより多くご利用頂く提案営業を行います。 お客様は当社と長くお付き合いがある企業様がメインです。 既に信頼関係が出来ている為、ニーズに合わせた提案を行うことができます。 ◇個人営業 ・新規利用時の入退去への立ち合い ・4年おきの設備点検実施 ・既存のお客様への追加提案、契約手続き等 設備使用年数はシステム化されており一定時期になると専門部署からDMが送付され、リスト化が行われます。 リストを元にお客様へ「不便なところはないか」とお声がけを行い必要に応じ提案を行っています。 ■入社後の教育体制 LPガスを取り扱うための研修を1週間程度行います。 基礎知識が身に付いたら、先輩と同行してお客様宅を訪問開始いたします。 OJTで仕事の流れを学び、関係性の作り方、提案の仕方などを習得していきます。 ■働き方の魅力 ◇出勤・退勤時間をICカードやPCなどで記録しているため、過度な残業やサービス残業は一切ありません。 ◇残業20時間、40時間付近になるとアラートが出る仕組みのため、どうしても作業が追いつかない時は上司と相談して仕事を分配します。 1人で抱え込むことなく、全員で協力する体制になっています。 ■会社特徴： 伊藤忠エネクスは1961年の創業以来、「社会とくらしのパートナー」として全国各地の地域に根ざし、石油製品・LPガスを中心とした生活に欠かせないエネルギーをお届けしてまいりました。 また社会インフラとしてのエネルギーはもちろんのこと、皆様のくらしを豊かにし、心を育むエネルギーもお届けすることを大切な理念とし、歩んでまいりました。 私たちはこれからも変化する時代のニーズに応え、「社会とくらしのパートナー」として、一人ひとりのお客様が必要とされるエネルギーをお届けし続けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 札幌西営業所 住所：北海道札幌市手稲区西宮の沢4条2丁目2-6 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 札幌東営業所 住所：北海道札幌市白石区本通19丁目北1番58号 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 北海道の各拠点 住所：北海道 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 380万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：201,000円～300,000円 ＜月給＞ 201,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記の最低保証額をもとに、経験・年齢を考慮の上決定します。 ■諸手当： ・燃料手当、資格手当、当番手当 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※6月・12月 ■年収例※賞与・諸手当を含む 600万円／40代 490万円／30代 380万円／20代 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東京発電株式会社

    電力
    東京都台東区池之端1-2-18MG池之端ビル3F
    • 設立 1928年
    • 従業員数 302名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全2件
    • 【施工管理経験を活かす】土木設備の保守点検◇東京電力G／平均勤続年数19年の安定就業環境／夜勤なし◇
      • NEW
      ～水力発電所の土木設備点検をお任せします／施工管理からのキャリアチェンジ歓迎／平均勤続年数19年の実績、長期就業を実現可能～ ■業務内容 水力発電を主力にクリーンエネルギーを専門に展開する当社の水力発電所にて、保守点検担当として設備の見回りやメンテナンスといった業務をお任せいたします。 施工管理や現場業務などのご経験がある方は、これまでに培った現場管理経験や土木設備に関する知識、現場対応力を発揮いただけます。 〈具体的な業務内容〉 ・事業所管轄内に複数ある発電所の巡視 ・土木設備(取水口、ゲート、水圧鉄管、除塵機他)の点検 ・発電所のリニューアル工事における補助業務 ・見積書の作成 複数ある発電所への巡視は月1回程度、基本2名体制で行い車での移動となります。設備点検時に不具合を見つけた場合に一時的な修繕は施していただきますが、本格的な修繕は外注にて対応します。 ■配属地／雇用形態に関して 初期配属地は茨城事業所、三島事業所、埼玉事業所のいずれかとなります。 配属にあたっては本人の希望や出身地、採用時の人員配置状況を踏まえて決定します。 また、入社時は契約社員での雇用となりますが、勤務態度に問題がなければ正社員としての雇用になります。 ご入社後の正社員登用率は100％であるためご安心ください。 ※正社員登用前に上司との面談がございます※ ■はたらき方 年間休日120日、月平均残業20ｈ以下とワークライフバランスをとることができます。発電所設備の点検は基本的に日中の作業となるため、夜間の業務は発生しません。 有事の際(災害時など)には現場対応が必要となるため緊急出勤が発生致しますが代休取得が可能です。 また約5年に一度、各事業所または本社への転勤が発生します。 (想定勤務地：東京、新潟、群馬、茨城、静岡、埼玉) ■組織構成 配属先によって異なる部分もございますが、1事業所あたり30～50名となっておりベテランの社員と若手社員の比率が高い組織となっています。ご入社いただいた際には専門知識についてはベテラン社員から学んでいただきつつ、今までのご経験を活かして若手社員を教育していただく立場を担っていただきたく考えております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 埼玉事業所 住所：埼玉県秩父市中町10番地1　 東京電力パワーグリッド(株) 熊谷支社 秩父事務所4階 勤務地最寄駅：西武秩父線線／西武秩父駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 三島事業所 住所：静岡県駿東郡長泉町中土狩1015番4号 勤務地最寄駅：JR東北本線・東海道新幹線線／三島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 茨城事業所 住所：茨城県日立市東町1丁目8番11号 勤務地最寄駅：JR常盤線／日立駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～330,000円 ＜月給＞ 270,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賞与年2回(6月・12月) 含む。 ※2022年度実績4ヵ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 発電所設備の管理点検(電気設備)◇東京電力Gの長期安定就業環境／夜勤なし／正社員登用率100％◇
      • NEW
      ～水力発電所に設置されている電気設備の管理や点検をお任せします／施工管理やメンテナンス経験を活かせる！／基本土日休み／長期就業実現可能～ ■業務内容 水力発電を中心に再生可能なクリーンエネルギーを専門に展開している当社が保有する水力発電所にて設備の管理や保守点検をお任せいたします。 〈具体的な業務内容〉 ・事業所管轄内に複数ある発電所の巡視 ・発電設備の点検 ・発電所のリニューアル工事における補助業務 ・見積書の作成 配属は茨城事業所または三島事業所、埼玉事業所のいずれかとなります。 複数ある発電所への巡視は月1回程度、基本2名体制で行い車での移動となります。設備点検時に不具合を見つけた場合に一時的な修繕は施していただきますが、本格的な修繕は外注にて対応します。 ■雇用形態に関して 入社後は契約社員でのスタートとなりますが、契約社員期間は当社が独自に定めた試用期間という扱いになります。勤務態度などに問題がなければ、その後の正社員登用となります。 ※正社員登用前に上司との面談を挟みます※ ■はたらき方 年間休日120日、月平均残業20ｈ以下とワークライフバランスをとることができます。発電所設備の点検は基本的に日中の作業となるため、夜間の業務は発生しません。 加えて社宅や家族手当、退職金制度といった福利厚生も充実しており、平均勤続年数は19年と安定かつ長期的な就業を実現いただけます。 有事の際(災害時など)には現場対応が必要となるため緊急出勤が発生致しますが代休取得が可能です。 また約5年に一度、各事業所または本社への転勤が発生します。 (想定勤務地：東京、新潟、群馬、茨城、静岡、埼玉) ■組織構成 配属先によって異なる部分もございますが、1事業所あたり20～50名となっておりベテラン社員と若手社員の比率が高い組織となっています。ご入社いただいた際には専門知識についてはベテラン社員から学んでいただきつつ、今までのご経験を活かして若手社員を教育していただく立場を担っていただきたく考えております。 ■キャリアアップ 発電所のリニューアル工事の設計、監理者と様々な経験を積むことが可能です。適性を見て判断していくので、実績を積んでいただければ、マネージメント等のポジションにつくことも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 三島事業所 住所：静岡県駿東郡長泉町中土狩1015番4号 勤務地最寄駅：JR東北本線・東海道新幹線線／三島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 茨城事業所 住所：茨城県日立市東町1丁目8番11号 勤務地最寄駅：JR常盤線／日立駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 埼玉事業所 住所：埼玉県秩父市中町10番地1 勤務地最寄駅：西武秩父線線／ 西武秩父駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～330,000円 ＜月給＞ 270,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賞与年2回(6月・12月) 含む。 ※2024年度実績4ヵ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社関電エネルギーソリューション

    石油・資源
    大阪府大阪市北区中之島2-3-18中之島フェスティバルタワー25F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 719名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全12件
    • 【東京/中央区】ユーティリティ設備の運転・保全業務（日勤）※関西電力グループ／福利厚生充実の安定企業
      • NEW
      【関西電力グループ／グループの電気事業で培った技術力やノウハウが強み】 ■担当業務： 当社の管理するビル・工場のユーティリティ設備（冷凍機、ヒートポンプチラー、吸収式冷温水器、受変電設備、発電設備、パッケージエアコン、コージェネレーションシステム、ボイラ、ポンプ、LNGタンク等）や熱供給プラントの保守、点検、運転などの保全業務をご担当いただきます。 主に巡視・点検・事故や点検時の機器操作、保全計画の策定等行います。 その他、設備のエネルギー診断、問題があれば改善提案、工事現場の立ち会いなどを行っていただくこともあります。なお、ユーティリティサービスにかかる工事関係全般を20~30名程度で担っています。 【代表的な取り扱い設備】 空調・熱源設備、電気設備（冷凍機、ヒートポンプチラー、吸収式冷温水器、受変電設備、発電設備、パッケージエアコン、ボイラ、ポンプ等） ■業務の特徴： 設備を健全に維持・運用することで顧客より褒めの声をもらった時の喜びは何物にも変えがたく、やりがいと責任感を持って働ける仕事です。 ■就業環境 完全週休二日制（土日祝）、年休123日、残業は月平均15時間程度とワークライフバランスのとりやすい環境です。長く就業いただく事が可能です。 ■同社の特徴： ・2007年の発足以降、関西電力グループの一員として、電気事業で培った技術力を活かしながら、日々成長を続けている企業です。 ・関西電力系列ならではの安全な就労環境や、様々な福利厚生制度のもと、持てる能力を十分に発揮できます。 ・資格取得にも力をいれており、資格取得やビジネススキルなどの取得へのチャレンジを積極的に支援するため、会社が斡旋する100を超える通信教育講座の受講費用援助などを実施しています。また、会社が指定している各種資格試験に合格した場合は、祝金が贈られます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都中央区京橋1丁目11番1号　関電不動産八重洲ビル6階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 470万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,500円～315,500円 ＜月給＞ 235,500円～315,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 実際の給与提示は年齢・前職・経験を考慮の上、当社規程に準じ決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/中央区】技術営業　※関西電力グループ/年間休日123日/福利厚生充実/リモートワーク可
      • NEW
      【関西電力グループ／グループの電気事業で培った技術力やノウハウが強み／年間休日123日】 ■職務概要： お客さまの施設（病院・福祉施設、商業施設、学校、オフィスビルなど）で空調、給湯、照明、動力などを利用する為に必要なユーティリティ設備について、設備設計から完成後の運転・保守管理に至るまでのサービスを、顧客のニーズにあわせて提案していただきます。 【具体的には】 ・情報収集、案件の獲得 ・お客様施設における電気、熱源、空調設備の最適な構成検討・設計 ・省エネ省コストのサービス内容やメリットについての資料作成・初期提案 ・新規受注後の申込受付 ・工事会社との調整、工程管理等 【主な製品】熱源設備（冷凍機、ヒートポンプチラーなど）、受変電設備、太陽光発電設備　など 【特徴】設備の「最適設計・チューニング・運用コンサル」の徹底により、継続的に光熱水費を削減し、省エネ・省コスト・省CO2が達成できます。 ■期待する役割： 2022年にオフィス移転をし、関東圏の市場を広げていく計画です。そこへ参画いただき、更なる収益拡大を図っていただきます。 ■やりがい： お客さまの多様なニーズに、業績やエネルギー種別を問わずお応えします。国内初となる事例を手掛けた実績もあり、幅広い提案ができ、社会貢献性の高い事業に携わっていただけます ■評価： ノルマはなくチーム単位で予算が立てられており、プロセス面での評価を重要視しています。 ■就業環境： ・完全週休2日制度（土日祝）、年休123日、残業は全社月平均15時間程度と働きやす環境です。 ・直行直帰可、フレックス制度有、リモートワーク可（実態として週に1～2回程利用をされている方もいます。） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都中央区京橋1丁目11番1号　関電不動産八重洲ビル6階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 470万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,500円～315,500円 ＜月給＞ 235,500円～315,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エネット

    石油・資源
    東京都港区芝公園2-6-3芝公園フロントタワー19F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 95名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全1件
    • 【名古屋駅すぐ】既存営業／リモート勤務OK◇電気×ICTのスマートサービス／NTT傘下の安定企業
      ～深耕営業がメインで顧客とつながり続け取り組める～脱炭素化・持続可能な社会に向けての取り組みを後押しできる営業です。就業環境◎リモートワーク・大手NTTグループ ■職務概要： 当社は、電気とICT を組み合わせたスマートサービスを提供しております。今回は、名古屋にて営業担当を募集いたします。 ■仕事内容： ・アポイント取り ・訪問営業 ・書類作成(申込書、見積もり、契約書) ・既存顧客の年度更新 ・新規顧客の営業 ■仕事詳細： ・顧客は業種問わず法人企業です。既存顧客7割の対応になります。徐々に営業の先輩のお客様を引き継いでいきます。 ・担当エリア：静岡、名古屋、岐阜、滋賀、三重、長野などの東海エリア付近です。基本はWEBでの商談となりますが、稀に先方希望で出張の対応がございます。(日帰り～1泊) ・事務作業周りは、西日本本部のサポートがあるため、営業に集中できる環境が整っております。 ・提案内容：提供サービスは決まっているので複雑な提案はございません。オプション商品をお客様のニーズに合わせてご提案いただきます。 ・ノルマはございません。無理のない目標のみ設定しておりますが、評価は数字だけでなく様々な観点で精査してまいります。 ■入社後の流れ： まずは、当社や商品について学んでいただきます。その後、営業の流れを覚えつつ支店長と同行をして、お客様先を回っていきます。丁寧に教育のある環境ですので、経験の浅い方もご安心いただければと思います・ ■組織構成： 2名体制で構成されております。支店長は50代後半の男性で物腰柔らかく、優しいタイプです。大阪支店にある西日本本部との関わりもあり、同行やヘルプでの接点も多くございます。 ■特徴、魅力： ・当社は、新電力業界で常にシェアトップをキープしております。1人当たりの売り上げも、上場企業より大きいものになるなど成長中企業です。またNTTのグループ会社であるため安定感も抜群です。 ・現在、売り上げ、利益も出ておりますが、エネルギーの特徴として天候や原料高騰に左右されることもございます。その場合の対策も打とうとしており、様々な角度での経営を見込んでおります。
      ＜勤務地詳細＞ 勤務地 住所：愛知県名古屋市中村区名駅3-25-9 第一堀内ビル9階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～500,000円 ＜月給＞ 285,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 ■モデル年収： ～35歳：400万 ～40歳：500万 管理職前：700万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エイチティーピー

    新エネルギー（太陽光・風力・地熱・バイオなど）
    愛知県稲沢市松下2-1-12
    • 設立 2000年
    • 従業員数 41名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【愛知/国府宮駅徒歩5分/転勤なし】経理★管理職候補★/残業20時間以内/土日祝休み
      生活の土台として欠かせないエネルギー事業や不動産事業を行う当社にて経理担当者を募集します! ◎売上増加！ ・不動産事業が好調です！建物を建築するにあたり、道路が狭いなど他社がなかなか手を出せない領域を得意としています！ ■業務詳細： 当社経理担当として以下業務をお任せ致します。 ・入出金管理、伝票処理 ・試算表や資金繰表の作成 ・買掛金の支払管理、売掛金の債権管理 ・月次・年次決算（決算業務は顧問税理士が対応します） ・銀行対応（支店長クラスの担当者と融資や金利の交渉） ～補足情報～ ・給与計算や請求書作成は別スタッフが対応します。 ・税金関連は顧問税理士が対応します。 ・会計ソフト：勘定奉行（使用経験がなくても大丈夫です） ・仕事はほぼ1人で完結できるなど大きな裁量を持ってご活躍いただけます。 ※忙しくなりがちな決算月でも残業は月20時間未満です。 ■組織構成/募集背景： ・営業職や事務職の方も含めて11名 ┗年齢層：40～60代、男性7名・女性4名 ・経理担当は現在担当課長1名とデータ入力担当のパート社員にて対応しています。 まもなく担当課長が定年を迎えるため、後任の募集です。 定年退職時期はまだ確定していないため、入社後1年程引継ぎを行う予定です。 ■当社・ポジションの魅力： ・風通しの良さ、上下関係なく何でも言い合うことができる雰囲気なので、ここ数年は人の入れ替わりもなく高い定着率を誇っています。（平均勤続年数15年） ・引継ぎ期間は1年間設ける為、わからないことはすぐ聞いていただける環境です。 ・忙しくなりがちな決算月でも残業は月20時間未満のためワークライフバランスが良好な環境です。 ・仕事はほぼ1人で完結できるなど大きな裁量を持ってご活躍いただけます。 ■事業内容 ・電気事業（太陽光発電機器の設置・管理） ・ガス事業（LPガスの販売） ・不動産事業（住宅の販売・エネルギー自立型を可能にした住まいの推進） ・ホテル事業（入鹿の里 MUSICA） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県稲沢市松下2-1-12 勤務地最寄駅：名鉄名古屋本線／国府宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～330,000円 固定残業手当/月：45,000円～50,000円（固定残業時間29時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～380,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収はお持ちの経験を考慮します。 ■月の残業時間29時間を超過した時間外労働の場合は追加で支給します ■賞与：年2回（7月・12月） ■昇給：年1回（7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    武蔵野瓦斯株式会社

    ガス
    埼玉県狭山市入間川1-16-30
    • 設立 1963年
    • 従業員数 19名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • ※未経験歓迎！男性活躍中！【埼玉・入間】総務・経理◆土日祝休・残業ほとんどなし／転勤なし
      【男性活躍中！丁寧に育成致します／インフラ関連事業で安定基盤／残業ほとんどなし・福利厚生◎／マイカー通勤】 ■業務概要： 創業100年以上の老舗企業で、暮らしに欠かせないガスの安定供給により堅調な事業展開を行う社会貢献性の高い当社にて事務をお任せします。 ■具体的には： 総務・経理事務をメインにお任せしていきます。 ・伝票作成 ・買掛金管理 ・システムの入力 ・営業や作業員の方の経費処理など ・電話応対 ・見積作成などの営業社員のフォロー ※ガスの検針フォロー：イレギュラーが発生した際などに、年に2-3回程度、社用車を運転してフォローに行っていただくことがあります。 ■入社後のフォロー体制： 業界未経験の方でも安心して取り組めるよう、先輩がしっかりサポートしますのでご安心ください。入社後にイチから教えるので、知識や経験はなくてもOKです！ ■配属先について： 事務職は、中途入社2年程の20代と30代の女性と、30代と50代の男性の計４名です。部署間の垣根がなく、風通しの良い雰囲気が特徴です。先輩たちも面倒見の良い人ばかりなので、困ったことがあれば相談しやすい環境です。 ■働き方： 【宿直は、寝ているだけ】 月4回、宿直があります。夜間のお問い合わせは滅多にありません。また宿直室完備でベットやテレビ等普通の家と変わらない設備が備わっています。 【ワークライフバランス◎】 土日祝休み・希望有給取得実績100％・出張・転勤なし等の地元に根付いて自分の時間や家族の時間を大切にしながら働けます。 【安定基盤】 創業から100年以上続く老舗企業です。地域の認知度も高いことからブランド優位性があり、参入障壁の高い生活インフラ事業のため安定的な売上が見込めます。生活に欠かせない社会インフラ事業で、社会貢献性の高い仕事です。 ■当社について： ・創業は1915年（大正4年）と100年以上にわたり、埼玉県狭山市に根付いて暮らしに欠かせないガスの安定供給を通して、地域の皆様の生活を支えながら当社も地域の皆様に育てていただきました。おかげさまで地元の認知度は高く、皆様に親しまれている会社です。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 入間 住所：埼玉県入間郡毛呂山町前久保南２－１０－１ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 370万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 その他固定手当/月：24,000円 ＜月給＞ 274,000円～374,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定致します。 ■月給：基本給＋残業手当（100%支給）、賞与 ※上記月給には、一律宿直手当（4回分・24,000円）を含み超過分は別途支給します。 ■賞与：年2回、※業績による（前年度平均実績60万円） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※未経験歓迎！【埼玉・入間】ガス栓の開閉・修理◆残業月10H・土日祝休み◆福利厚生◎◆転勤無
      【ゼロから丁寧に育成致します！／インフラ業界で安定基盤◎・ノルマなし／土日祝休み・家族・住宅手当あり／転勤なし】 ■業務概要： 引っ越し等に伴うガス栓の開閉栓やガス機器の修理・提案をお任せ致します。※メインはガス栓の開閉・ガス機器の修理です。 ■具体的には： ・ガス栓の開閉 ・ガス機器の修理（簡単な電池交換や利用方法の説明） ・ガス機器の提案 ※狭山・所沢・入間周辺の個人のお客様を訪問します。 ※1日に修理1～2件、開栓1～2件ほどを行います。 ※修理が難しい修理はメーカーに任せてOKです。 ■入社後の流れ： 1か月：電話受付をできるようになる・ガスの知識を学ぶ 2カ月：先輩社員と同行しガス機器の修理や提案の仕方を学ぶ 3カ月目：ガスの保安と同行し道路の配管工事の見学（昼間のみ） 4カ月：先輩社員と同行 半年後：1人で訪問 ※分からないことがあれば、先輩社員に頼ってOK！あなたがお客様先で困ったときも会社にいる先輩にヘルプを頼めば、すぐ駆けつけてくれます。 ■組織構成： 営業部へ配属になります。計4名（男性）が在籍し、６０代１名　４０代２名　３０代１名が活躍しております。 ■働き方： 【インフラ業界で安定基盤抜群】 ガスは日常生活に切っては切り離せないインフラのため、社会景気や情勢に左右されることなく安定的に収益を確保できております。 【宿直はシフトがあるので急な呼び出しなし】 月4回、宿直があります。夜間のお問い合わせは滅多にありません。また宿直室完備でベットやテレビ等普通の家と変わらない設備が備わっています。 【ワークライフバランス◎】 土日祝休み・希望有給取得実績100％・出張・転勤なし等の地元に根付いて自分の時間や家族の時間を大切にしながら働けます。 ■当社について： ・創業は1915年（大正4年）と100年以上にわたり、埼玉県狭山市に根付いて暮らしに欠かせないガスの安定供給を通して、地域の皆様の生活を支えながら当社も地域の皆様に育てていただきました。おかげさまで地元の認知度は高く、皆様に親しまれている会社です。 ・2019年には本社屋を建て替え、次の100年に向けてこれからも地域に必要とされる会社であり続けます。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県狭山市入間川1-16-30 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 370万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 その他固定手当/月：24,000円 ＜月給＞ 274,000円～374,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定致します。 ■月給：基本給＋残業手当（100%支給）、賞与 ※上記月給には、一律宿直手当（4回分・24,000円）を含み超過分は別途支給します。 ■賞与：年2回、※業績による（前年度平均実績60万円） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社丸運テクノサポート

    石油・資源
    岡山県倉敷市潮通2-1
    • 設立 2002年
    • 従業員数 110名
    • 平均年齢 43.4歳
    求人情報 全2件
    • 【倉敷／未経験歓迎】工場の設備保全※水質汚染の防止を担う◆ENEOSグループ／残業ほぼ無・転勤無
      • NEW
      ～未経験歓迎！／転勤なし・年休112日・残業ほぼ無／福利厚生充実／教育・研修体制◎／ENEOSグループで安定経営～ ENEOS水島製油所内における水質保全の業務（機械設備の点検や機械のメモリの確認等）をお任せいたします。 一般の生活用水や雨水、工場及び事業所から排出される廃水から有害物質を除去し水質を改善する仕事です。 ■業務内容: ・タンクヤード巡回点検作業 ・開放工事タンクのガス検知作業 ・水質検査、サンプル採取 ・防消火設備の点検（年2回） ■組織構成： 15名の20~50代のメンバーが所属しています。業務は2名体制で行っています。 ■入社後の流れ： これまで業務未経験の方が多数ご入社しご活躍されています！ 先輩による研修を通しサポートします。成長に応じて業務をお任せしていくので心配いりません。 ■ステップアップ： 入社後は危険物取扱者（乙種第4類）の取得をサポートします。※かかる費用は当社が負担 ほかにも、酸素欠乏・硫化水素危険作業主任者（第2種）などの資格取得もバックアップあり、取得後は資格手当がつきます。 成果は給与やポストで還元いたします。当社では年功序列ではなく、普段の仕事を評価基準にしています。 年に1回キャリア面談を実施しておりキャリアチェンジのご希望などもあれば相談可能です。 ■働き方： ・年休112日・残業ほぼなし・転勤無し ・日勤・夜勤・明け休・休日、の繰り返しのためお休みがしっかりとれます。 ※勤務パターン （1）07:45～20:00 （2）19:45～08:00 （3）明／休 （4）休 ・さまざまな休暇制度 夏季休暇、冬季休暇、結婚休暇のほか配偶者出産休暇は男性従業員の利用例が多数あります。 分割取得が可能なので、出産や退院、出生届の提出など、多くの従業員が家族の大切な節目に立ち会っています。 有給休暇取得率も高く、現場単位で業務に調整をつける風土が有給休暇の活用を後押ししています。 ■同社の特徴： 当社は1961年より、ENEOS水島製油所内における石油製品の出荷業務を主に行っております。2002年より東証スタンダード上場企業である株式会社丸運（ENEOSホールディングス株式会社の関係会社）の連結子会社として分社化を行いました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岡山県倉敷市潮通2-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 390万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：176,500円～224,000円 ＜月給＞ 176,500円～224,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与(前年度実績)の回数：年2回 ■賞与金額：計 3.5ヶ月分(前年度実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※未経験歓迎【倉敷】ENEOSグループ／潤滑油製造オペレーター◆転勤無／日勤のみ／基本土日祝休
      【未経験歓迎／転勤無／年休112日／残業ほぼなし／土日祝休み／福利厚生充実／教育・研修体制充実／ENEOSグループ】 ■潤滑油とは 潤滑油（じゅんかつゆ）とは、機械の部品同士が接触する部分に塗布することで摩擦を減らし スムーズな動きを保つために使われる油のことです。主に以下の役割があります ・摩擦の低減: 部品同士の摩擦を減らし、スムーズな動きを実現します。 ・冷却: 運転中に発生する熱を吸収し、機械の温度を抑えます。 ・防錆: 金属部品を錆から守ります。 ・清浄: 機械内部の汚れや微小な金属片を取り除きます。 ・密封: 液体やガスの漏れを防ぎます ■業務内容: ENEOS水島製油所内における潤滑油製品の製造業務 ・潤滑油調合設備の運転業務 ・潤滑油充填設備の運転業務 ・フォークリフトの運転業務、他 ※入社後に危険物取扱者乙種4類の資格を取得いただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■ポジションの魅力点： ・業務は各種の機器設備の運転 土日祝休み 残業は月10～20時間 有給休暇所得率80％以上 プライベートの時間も充実し、趣味・子育ての時間を大切にされるかた歓迎します。 経験や知識が蓄積される事で、製品を作る楽しさ・やりがいが感じられる仕事です。 ■充実した教育体制 他業種からの転職者が多数在籍していますが、入社後はマンツーマンでの指導ですので未経験者も安心です。 資格取得、各種教育および講習の受講により、成長を支援します。 ■同社の特徴： 当社は1961年より、ENEOS水島製油所内における石油製品の出荷業務を主に行っております。 2002年より東証スタンダード上場企業である株式会社丸運（ENEOSホールディングス株式会社の関係会社）の連結子会社として分社化を行いました
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岡山県倉敷市潮通2-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：176,500円～202,500円 ＜月給＞ 176,500円～202,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与(前年度実績)の回数：年2回 ■賞与金額：計 3.5ヶ月分(前年度実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社共和エレック

    石油・資源
    埼玉県川越市福田975-4
    • 設立 2001年
    • 従業員数 19名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【川越市】電気施工管理～転勤なし／残業20h程度／埼玉・都内案件メイン／年休123日／各種手当充実
      【国民の生活を支える/残業月20時間程度でワークライフバランス充実】 ■業務内容： 一般住宅から集合住宅、工場、店舗等まで施工管理業務をお任せいたします。現場は主に埼玉県内・東京都内の案件です。一般住宅、ビル、マンション、商業施設、倉庫など、様々な建物に対応しているため、顧客のニーズに対応しながら幅広い経験を積むことができます。 ■詳細業務： ・現場管理 ・資材管理 ・工程管理 ・積算業務 ・図面作成 ※ＣＡＤソフト使用：ダイナ（２Ｄ）・アンデス電匠 ■主な工事内容 照明設備／空調換気設備／省エネ設備／防災設備・防犯設備・LAN配線その他、暮らしや企業活動に欠かせない電気設備全般をご担当いただきます。 ■ワークライフバランスの充実 社長の方針で効率的な働き方を推奨して残業時間の減少に努めており、PC等の事務処理を外勤先で行えるようにすることにより、同社の残業時間は月10～30時間前後と比較的少なく設定されています。土日休みも多く、土曜日出勤の場合でも代休が取れる等ワークライフバランス向上に努めています。 ■組織構成： 20代6名、30代5名、40代5名、50代以上5名 ※フラットな社風のため、年齢に関わらず働きやすい環境が整っています。 ■当社の特徴 当社は埼玉県と東京都を中心に、商業施設やマンションなどの電気設備の施工・工事を主に事業の柱としています。他にも一般家庭向けの防犯、照明、空調、太陽光発電などの弱電工事も請け負っており、弱電工事～公共工事に至るまで多様な電気工事ニーズに応えています。また、長年の事業の中で培ったノウハウや商圏を活かして、近年では介護施設事業に進出するなど多角経営に舵を切っており、持続的な成長を実現しております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県川越市福田975-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は経験や能力を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（業績・評価による）※前年度実績2か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    一般社団法人大阪府LPガス協会

    ガス
    大阪府大阪市中央区船場中央2-1-4船場センタービル4号館405号室
    • 設立 1955年
    • 従業員数 26名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大阪】LPガスの保安検査スタッフ◆点検件数ごとに給与に還元／直行直帰可／有給積極取得◎
      • 締切間近
      【自分のペースでコツコツお仕事したい方にお勧め／1年目から実績により30万円以上も可◎／異業種の方も活躍】 ■業務内容： LPガスの保安検査スタッフとして、大阪府下のLPガス販売店より受託を受けた顧客先を訪問し、法令に基づき器具や設備を調査・点検します。社用車は基本的に1人1台。制服や社用携帯など必要なものは全て用意します。 【変更の範囲：なし】 ■業務の特徴： ・LPガスを利用している顧客先（個人宅や学校、工場など）を訪問し、法令に基づき項目に沿って、供給設備や消費設備（コンロ、ゴム管、元栓など）を調査及び点検します。点検は、1件あたり15～20分ほどで終わる単純作業になります。基本的には一人で担当エリアをまわるので自己管理能力が必要になりますが、自分のペースやリズムで作業ができます。 ・入社後は座学中心の研修にて、LPガスの基礎知識や法令に関するを身に付けます。その後、先輩に同行し、サポート業務を通じて一連の仕事の流れを習得いただき独り立ちまでは3か月が目安です。半年くらいなれたら一定数は目標値の300件／月（10－13件程度／日）の件数は一定達成していただける見込みです。 ・当協会では頑張りを正当に評価しており、実施件数に応じた業務手当を支給しています。本ポジションでは効率的にまわることがポイントとなり、入社年次関係なく月収40万円以上を手にしているスタッフもいます。 ・勤務地より遠方に居住のスタッフは、通常日は直行直帰し、週に1回程度在籍している事業所へ事務処理のため出勤している人もいます。 ■組織構成： 検査員は守口には6名、泉佐野には9名のスタッフが活躍中です。平均年齢は53歳程度で正職員で30～50代、嘱託のパートスタッフは70前後の方も活躍中です。若手の方はもちろん年齢関係なくご活躍いただける環境です。 ■特徴： 同協会は1955年に設立し、LPガスの安全啓発活動や調査、研究を手がけており、どの業務においても長い歴史の中で培った独自のノウハウを確立しています。
      ＜勤務地詳細1＞ 北東部事業所 住所：大阪府守口市寺方錦通2-7-25 勤務地最寄駅：京阪本線／西山荘駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 中南部事業所 住所：大阪府泉佐野市下瓦屋369-1 勤務地最寄駅：南海本線／井原里駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 296万円～432万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円 固定残業手当/月：20,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 200,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験等を考慮し決定します。 ■賞与：年2回（4月・10月）※賞与は点検件数による。 業務手当：点検件数200件を超える件数に対し支給 調査員平均点検件数260～330件程度 通常勤務した場合の給与支給等…月収24～32万程度(手当等)を含む。年収300～430万(賞与含む) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    富士製紙協同組合

    新エネルギー（太陽光・風力・地熱・バイオなど）
    静岡県富士市桑崎512
    • 設立 1973年
    • 従業員数 29名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ★未経験歓迎★焼却設備の工場オペレーター【静岡県/富士市】教育体制◎免許・資格取得補助有/転勤無
      ■当組合について： 静岡は「紙のまち」としても製紙業が盛んで、静岡県東部、特に富士・富士宮エリアでは多くの製紙会社が集中しています。当組合は創設50年を超え、中小企業の製紙会社から排出されるペーパースラッジ専用の焼却処理施設を運営しています。今回は組織体制強化のための募集になります。 ■業務内容： 主に当組合で工場内業務作業を担当いただきます。 【入社から1か月程でお任せする業務】 ・焼却設備の保全／管理(機械設備を巡回しながら、設備保全や点検（メンテナンス）の実施) ・焼却設備等の清掃等 ・その他、車両、倉庫、置き場への荷積み、荷下ろし業務など 【徐々にお任せしていく業務】 ・PSの焼却処理など ・クレーン／リフトの運転(処理するPSなどの運搬等) ・設備計器のデータ管理(設備をまわった後に詰所で行なう業務) ※免許をお持ちでない方は、入社後、当組合で費用を負担して、フォークリフト、ホイールローダー、クレーンの免許取得をしていただきます。 ■業務詳細： 搬入されたペーパースラッジの焼却処理を担当していただきます。さらに、設備の保全点検や計器データの管理を定期的に行ない、焼却処理が安定して行なえるようにします。また、クレーンやリフトを使ってペーパースラッジや灰の移動も行ないます ■リサイクルについて： PSおよび焼却灰は、土壌改良剤や建設・農業用資材、製鉄用フォーミング抑制剤などに再利用され、リサイクル率100％を達成するように努めています ■ペーパースラッジとは： 古紙からトイレットペーパー等再生紙を製造する際、紙にならずに排水中に流失した短繊維や無機物を濃縮し脱水した物です。 ※以下、PS…ペーパースラッジと表現します ■教育体制： 部署配属されるまでは日勤で工場長、部長から教育を２週間程度行ない、配属後に班でのOJT(班長＋3名から)になります ■キャリアパス： 工場内従業員の業務サポートを通じて業務フロー習得(入社後に免許取得など)→習得した業務フローを元に担当業務を増やしていきます→独り立ち頂き、工場内業務に従事→将来は組織強化に向けた業務指導や人材育成などにもご活躍いただきます ■組織構成： ・16名(平均年齢44歳)の担当職員が活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県富士市桑崎512 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙） 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：181,000円～278,000円 その他固定手当/月：22,000円 ＜月給＞ 203,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■固定手当： ・特別作業手当10,000円～10,000円 ・操業手当12,000円～12,000円を支給 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(前年実績3.8か月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ユーラスエナジーホールディングス

    新エネルギー（太陽光・風力・地熱・バイオなど）
    東京都千代田区大手町1-5-1大手町ファーストスクエアウエストタワー
    • 設立 2001年
    • 従業員数 816名
    • 平均年齢 35.5歳
    求人情報 全4件
    • 【大手町／在宅勤務可】電気エンジニア／再エネ発電所建設PJT※陸上風力発電設備国内シェアNo.1
      • NEW
      ■業務概要 ・法規制や社内標準の仕様に基づき、国内外の風力発電所及び太陽光発電所建設に関する設計、工事、試験におけるEPC及び風車メーカーの管理業務等、技術的事項（電気分野）全般をお任せします。 ・国内外に100社以上の子会社を所有し発電事業を運営しており、国内外の風力発電所の操業・保守業務に関して、電気・制御に係る分野をご担当いただきます。 ■業務詳細 （1）国内外新規プロジェクトの技術管理業務 １）陸上/洋上風力建設 ・現地調査、基本設計管理、EPC/風車メーカーに対する見積仕様の策定とEPC/風車選定 ・監督官庁、電力会社との技術的調整 ・EPCによる詳細設計管理と工事管理 ・風車の技術評価 ・EPC/風車契約におけるインターフェースの調整 ・買収案件の技術評価（コンサルレポート精査、現地調査など） ２）国内洋上風力入札対応 ・開発中案件技術検討/欧州企業との検討業務 ・公募資料作成（日本語での対応） ・権益確保案件の詳細設計監理/認証 ・操業準備対応 ３）太陽光・エネマネ等 ・太陽電池パネル/蓄電池の技術評価 （2）国内外の技術調査/工事管理 出勤のうち4分の1程度は、国内・海外の現場（建設サイト、候補地点、発電所）に出張（主として国内の現場への出張）する勤務形態となります。 （3）その他 ・操業中発電所の技術支援 ・再エネ関連新規事業検討 ■組織構成 技術部： 部長((40代男性)、マネージャー2名(30代男性)、総合職19名(20～40代男性)、その他業務職を含む9名 洋上技術部： 部長(40代男性)、マネージャー（40代男性）、総合職14名(20～40代男性)、その他業務職含む5名 その他、技術ユニットには、技術企画部、データマネジメント部、調達部があります。 ※配属先は内定後にお伝えします。配属後はローテーションを想定。 ■ポジションの魅力 ・ 風力発電の黎明期から事業を展開し、自社で運転保守も行っておりノウハウがある為 　風力発電や特別高圧電力など、電気関連の専門性を磨くことが可能 ・ 洋上風力という新しい電源開発に取り組める※入社直後に洋上風力に携わることは難しい場合あり ・ 発注者側で上流かつ裁量の大きい業務を経験可能 ・ 海外企業とやりとりもあり語学力を活かせる 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町1-5-1 大手町ファーストスクエアウエストタワー 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,060万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～530,000円 ＜月給＞ 280,000円～530,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は標準賞与（6ヶ月相当）と、時間外勤務手当（月平均20時間残業の場合の金額）を含んだ想定額となります。 ※実際の給与提示は前職・経験を考慮の上、当社社内規程に準じ決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大手町/在宅勤務可】土木建築技術管理／発電所建設プロジェクト※陸上風力発電設備の国内シェアNo.1
      【国内No.1シェア、風力発電業界のリーディングカンパニー／在宅勤務やフレックス勤務による柔軟な働き方／国内外プロジェクト多数／福利厚生充実】 ■業務内容： 国内外の陸上／洋上風力発電所及び太陽光発電所建設に関する土木/建築分野を全般的に担当して頂きます。 ■業務詳細： （1）国内外新規プロジェクトの土木建築技術管理業務 ・現地調査、基本設計、見積仕様の策定と業者（EPC）選定 ・監督官庁との技術的調整 ・EPCによる詳細設計管理と工事管理 ・風力発電機、風力発電機支持物（タワー、基礎）の技術評価/設計監理 ・買収案件の技術評価（コンサルレポート精査、現地調査など） （2）国内外の技術調査/工事管理等 ※出勤のうち4分の1程度は、国内・海外の現場（建設サイト、候補地点、発電所）に出張（主として国内の現場への出張）する勤務形態となります。 ■組織構成： 技術部 ・部長( 40代男性) ・マネージャー(30代男性) ・総合職30名(40代男性2名、30代男性19名、20代男性9名) ・業務職2名 ・派遣社員3名 ・契約社員4名 ・継続雇用1名 洋上技術部 ・部長(40代男性) ・マネージャー（40代男性） ・総合職14名(40代男性1名、30代男性10名、20代男性3名) ・業務職1名 ・契約社員1名 ・派遣社員3名 ■ポジションの魅力： ・ 風力発電の黎明期から事業を展開し、自社で運転保守まで行っているからこそ 　ノウハウがあり高層建築物の計画設計・耐震設計の経験が積める ・ 洋上風力という新しい電源開発に取り組める ・社会貢献度の高く、規模感の大きい仕事に携わることができる ・ 発注者側のため、上流かつ裁量の大きい業務を経験可能 ・ 語学力がある方は、海外企業とのやりとりもありスキルを活かせる ■ユーラスエナジーHDの魅力： ・当社は風力発電業界のリーディングカンパニーとして、世界各国で風力発電事業を展開しています。日本のみならず、欧米、韓国、豪州等で風力発電事業を展開する再生可能エネルギー事業における国内最大手事業者で、近年は太陽光発電も手掛けています。国内外に100社以上の子会社を所有し、発電事業を運営中です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町1-5-1 大手町ファーストスクエアウエストタワー 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,060万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～530,000円 ＜月給＞ 280,000円～530,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は標準賞与（6ヶ月相当）と、時間外勤務手当（月平均20時間残業の場合の金額）を含んだ想定額となります。 ※実際の給与提示は前職・経験を考慮の上、当社社内規程に準じ決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ガスパル

    石油・資源
    東京都品川区東品川2-2-24天王洲セントラルタワー 11F
    • 設立 2002年
    • 従業員数 1,077名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全3件
    • 【和歌山】LPガス管理スタッフ※大東建託グループ／年間休日120日／U・Iターン歓迎
      • NEW
      【東証プライム上場の大東建託100%出資・17期連続増益中／賃貸アパート・マンション管理戸数で業界トップ級／新エネルギー分野への挑戦】 ■職務内容： ・お客様の入退去に伴うガスの開閉栓・各種設備 ・ガス機器の保安点検・定期交換 ・LPガス関連工事の現場管理 ・施工業者管理 ■当社の特徴・魅力： ・人々のライフライン（LPガス・都市ガス）を担う会社です。17期連続増益中、新卒入社3年後の定着率87％超と定着率も高く、成長性と安定性抜群の会社です。 ・当社は、大東建託が建設したオーナー様の賃貸住宅にLPガスを供給しているため、一般的なガス会社のように新規需要獲得のために経営資源を割り当てることがない分、保安の確保に十分な資源を投入することができます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ ガスパル近畿 和歌山販売所 住所：和歌山県和歌山市六十谷218　カサ・デ ありたか 2-1号室 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：転勤場合でも近畿エリア内に限定されます。
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：249,010円～300,000円 その他固定手当/月：14,000円 ＜月給＞ 263,010円～314,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は目安となり年齢・経験を考慮し面接を通じて最終決定します。 ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回（6・12月） ■決算賞与（業績に応じて年1回支給） ※9年連続支給実績あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【品川/在宅勤務可】社内SE◆基幹業務システム開発/プライム上場グループ/残業20h・転勤なし
      【東証プライム上場の大東建託100%出資・16期連続増益中／賃貸アパート・マンション管理戸数で業界No.1／残業月20時間程度／新エネルギー分野への挑戦】 ◆職務内容： 同社の情報システム部にて、IT戦略企画の立案や、基幹システムの開発を行っていただきます。ユーザーからの声を吸上げ、利用部門と調整しながら、システムに実装していきます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ◆業務詳細： ・基幹システム、予約サイトシステム、電子サインシステム等の保守開発 ・新基幹システムの導入プロジェクト ・DX推進における新システム(クラウドサービス等)の開発 それぞれのプロジェクトごとに担当をお任せ致しますので、早い段階からベンダーとやり取りをしながら、開発システムの要件定義や開発などの上流工程に携わることが出来ます。 ※開発環境：JAVA、Oracle ◆やりがい： 会社としてＤＸ推進を掲げ、新たなプロジェクトや開発案件は増加しており、自らの開発経験や知見、ノウハウを武器に上流工程に携わることが可能です。 過去には入社から2年で主任、5年で課長になったケースもあり、早期のキャリアップも目指せる環境です。 ◆組織構成： 情報システム部は、IT企画課とシステム開発課で構成されております。IT企画課はIT強化のための企画/実行、システム開発課は基幹システムの開発及び保守/運用を行っています。今回はシステム開発課への配属を予定しております。システム開発課には4名が在籍し、40代2名と20代2名となっております。 ◆働き方： 残業20時間程度、テレワーク可(週2回程度)、フレックス導入、夜勤なしと働きやすく、ワークライフバランスが実現できる環境です。 ◆当社の特徴・魅力： ・人々のライフライン（LPガス・都市ガス）を担う会社です。12期連続増益中、入社3年後の定着率87％超と、成長性と安定性抜群の会社です。 ・当社は、大東建託が建設したオーナー様の賃貸住宅にLPガスを供給しているため、一般的なガス会社のように新規需要獲得のために経営資源を割り当てることがない分、保安の確保に十分な資源を投入することができます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区東品川2-2-24 天王洲セントラルタワー 11F 勤務地最寄駅：東京モノレール線／天王洲アイル駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：365,000円～450,000円 ＜月給＞ 365,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は目安となり年齢・経験を考慮し面接を通じて最終決定します。 ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回（6・12月） ■決算賞与（業績に応じて年1回支給） ※9年連続支給実績あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    バイオエナジー株式会社

    新エネルギー（太陽光・風力・地熱・バイオなど）
    東京都中央区新川2-5-2
    • 設立 2003年
    • 従業員数 24名
    • 平均年齢 40.3歳
    求人情報 全6件
    • 【東京※マイカー通勤可】プラント設備の運転維持管理業務※班長候補◇世界が注目する技術/社会貢献性◎
      ～世界が注目する技術で食品廃棄物から電気と都市ガスを生み出すことのできる唯一の企業/スーパーエコタウン10社中の1社で大きな社会貢献がやりがい/残業平均10h～ ■担当業務： ・プラント設備の運転維持管理業務をお任せいたします。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・自社工場のメタン発酵設備の維持管理※DCSにて運転維持管理を行っていただきます。 【勤務例】8:30~17:30（日勤）17:30~8:30（夜勤） ※日勤8ｈ休憩1ｈ、夜勤13ｈ休憩2ｈ、明け休み、休みの4日サイクルが基本です。 ■組織構成： 運転課　15名程度（20～40代）が在籍しております。 ■働き方： 入社直後は点検・清掃などからスタートしていただき、指導員を付けてのOJT教育を受けて頂きます。※マニュアル・座学講習あり 仮眠室があり、食事補助は最大3500円で、社長、工場長、課長、スタッフの人柄を含め非常に風通しの良い、働きやすい環境です。 ■取引先： 行政や大手様とのお取引が多数あり、社会貢献性・安定性の事業を実現しております。 ■同社の技術について： バイオエナジーのリサイクル技術は、自然界に存在する微生物で食品廃棄物を分解し、メタンガスを主成分とするバイオガスを回収し、そのバイオガスを、ガスエンジンで発電し、電気と熱のエネルギーを生み出し、さらに都市ガス精製設備で都市ガスを作るというものです。ひとことで言えば、生ごみからエネルギーを作るリサイクル技術です。 東京をはじめとする大都市で発生する食品廃棄物には、不適物の混入や油分、塩分、糖分を含んだものが多く、調理後の食べ残しや加工後の残さの比率が高いという特長があります。これらは腐りやすく、液状化している場合も少なくありません。そうした食品廃棄物の再生利用に最適な技術が、メタン発酵技術です。そのうえ、肥料化や飼料化に比べ、リサイクル品が電気と熱と都市ガスなので、都市部での需要は安定しており、将来的に需要不安のない継続可能なリサイクルと高いリサイクル率を実現します。行政や大手取引先多数であり、安定した事業を実現しております。
      ＜勤務地詳細＞ 城南島工場 住所：東京都大田区城南島3丁目4番4号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年齢と経験を考慮し、決定いたします。 賞与：年2回（会社業績による） 昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京※マイカー通勤可】プラントエンジニア◇生ごみをエネルギー化しCO2を削減する事業/社会貢献性◎
      ～世界が注目する技術で食品廃棄物から電気と都市ガスを生み出すことのできる唯一の企業/スーパーエコタウン10社中の1社で大きな社会貢献がやりがい/年休123日※土日祝休み～ ■担当業務：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・プラントの工事管理業務をメインにお任せいたします。 ■業務詳細： ・工程管理…決められた工期内で工事が完了するよう、進捗確認し変更があった場合 ・安全管理…工場で事故が起こらないよう、各ベンダーの事故防止の徹底 ・工事仕様…定期的に行う業務が通常通りサイクルで行い問題がないかの確認 ・原価管理…定期工事が予算内に収まるよう管理する。 ■同社の技術について： ・バイオエナジーのリサイクル技術は、自然界に存在する微生物で食品廃棄物を分解し、メタンガスを主成分とするバイオガスを回収し、そのバイオガスを、ガスエンジンで発電し、電気と熱のエネルギーを生み出し、さらに都市ガス精製設備で都市ガスを作るというものです。ひとことで言えば、生ごみからエネルギーを作るリサイクル技術です。 東京をはじめとする大都市で発生する食品廃棄物には、不適物の混入や油分、塩分、糖分を含んだものが多く、調理後の食べ残しや加工後の残さの比率が高いという特長があります。これらは腐りやすく、液状化している場合も少なくありません。そうした食品廃棄物の再生利用に最適な技術が、メタン発酵技術です。そのうえ、肥料化や飼料化に比べ、リサイクル品が電気と熱と都市ガスなので、都市部での需要は安定しており、将来的に需要不安のない継続可能なリサイクルと高いリサイクル率を実現します。 ■当社の強み ・世界からも注目されている生ごみからエネルギーを作るリサイクル技術が強み。自然界に存在する微生物で社会問題にもなっている食品廃棄物のリサイクルを実現し、生ごみから電気と熱のエネルギーを生み出し、電気とガスをつくっています。日々の暮らしに欠かせないエネルギー事業で且つ、クリーンエネルギー事業で、社会貢献性も高いです。 ■働く環境： ◎社長をはじめ、工場長、課長、スタッフの人柄を含め 非常に風通しの良い、働きやすい環境です。 ◎年間休日123日 ◎残業時間は、この度の増員にて緩和を目指す等、社員の働く環境への配慮のある企業様です。
      ＜勤務地詳細＞ 城南島工場 住所：東京都大田区城南島3丁目4番4号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年齢と経験を考慮し、決定いたします。 賞与：年2回（会社業績による） 昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大阪ガス・カスタマーリレーションズ株式会社

    石油・資源
    大阪府大阪市西区千代崎3-南2-37A-PLACE心斎橋
    • 設立 2004年
    • 従業員数 2,198名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全7件
    • 【和歌山県／7月入社】大阪ガス外勤スタッフ（ガスメーターの検針・ガス料金の対応）インフラを支える
      ～Daigasグループ/年間休日122日/関西で腰を据えて働く/未経験からスキルアップ/教育体制・福利厚生充実/自宅から通える範囲の拠点に配属～ ★2025年7月1日入社限定採用の求人となります★ ■業務内容： 下記いずれかの業務をお任せします。希望や適性を踏まえて決定いたします。 【ガスメーターの検針業務】 お客さま宅に設置されているガスメーターの数値を確認し、システムに入力をいただきます。 使用量を確定し、「ガス使用量のお知らせ」をお客様宅にお届けします。 1日の訪問件数はおよそ300件～400件ほど。一見多そうに見えますが、アパートやマンションはガスメーターの位置がわかりやすく、効率的に回ることができます。 ※基本的に15時過ぎには現地での作業完了となります。 【ガス料金の対応業務】 ガスの閉栓・開栓作業を行います。 訪問件数は1日平均30件ほどです。 開栓作業を行った後は、お客さまの立会いのもと、ガスがきちんと開通しているか、お湯が出るか…などの確認も行います。 ■入社後の流れ： 3日間座学の研修を行い、ガスの基礎から学んでいただきます。 その後大阪ガスの研修センターにて大阪ガス独自の資格取得を目指して勉強をいただきます。約半年後には一人で業務ができるまでキャッチアップができる方がほとんどです。 未経験からスタートしている先輩社員も多く、安心して学べる環境です！ ■キャリアについて： 年2回実施される正社員登用試験により、正社員のキャリアを目指していただきます。（最大8回受験可能、8割以上の方が1～2回目で合格しています） 登用後、リーダーや役職者として業務管理や事務所運営などマネジメントをお任せするキャリアステップがございます。 ■働き方： ・残業：月15時間程度 ・月数回程度土日祝出勤あり ※前月20日ごろにシフトがきまるので緊急対応や突然の依頼はございません ■勤務地について： 関西全域（大阪、京都、兵庫、奈良、和歌山、滋賀）に拠点があります。 ご自宅から通える範囲内の拠点に配属いたします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 和歌山エリア 住所：和歌山県和歌山市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～370万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：234,500円 ＜月給＞ 234,500円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：賞与あり（標準：年間2か月）※正社員登用後は5か月支給 ■食事手当：1日440円／社員食堂利用の場合は350円支給 ■モデル年収： ・年収380万円：正社員登用後 ・年収480万円：正社員登用後・チーフ職 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【奈良県／7月入社】大阪ガス外勤スタッフ（ガスメーターの検針・ガス料金の対応）関西のインフラを支える
      ～Daigasグループ/年間休日122日/関西で腰を据えて働く/未経験からスキルアップ/教育体制・福利厚生充実/自宅から通える範囲の拠点に配属～ ★2025年7月1日入社限定採用の求人となります★ ■業務内容： 下記いずれかの業務をお任せします。希望や適性を踏まえて決定いたします。 【ガスメーターの検針業務】 お客さま宅に設置されているガスメーターの数値を確認し、システムに入力をいただきます。 使用量を確定し、「ガス使用量のお知らせ」をお客様宅にお届けします。 1日の訪問件数はおよそ300件～400件ほど。一見多そうに見えますが、アパートやマンションはガスメーターの位置がわかりやすく、効率的に回ることができます。 ※基本的に15時過ぎには現地での作業完了となります。 【ガス料金の対応業務】 ガスの閉栓・開栓作業を行います。 訪問件数は1日平均30件ほどです。 開栓作業を行った後は、お客さまの立会いのもと、ガスがきちんと開通しているか、お湯が出るか…などの確認も行います。 ■入社後の流れ： 3日間座学の研修を行い、ガスの基礎から学んでいただきます。 その後大阪ガスの研修センターにて大阪ガス独自の資格取得を目指して勉強をいただきます。約半年後には一人で業務ができるまでキャッチアップができる方がほとんどです。 未経験からスタートしている先輩社員も多く、安心して学べる環境です！ ■キャリアについて： 年2回実施される正社員登用試験により、正社員のキャリアを目指していただきます。（最大8回受験可能、8割以上の方が1～2回目で合格しています） 登用後、リーダーや役職者として業務管理や事務所運営などマネジメントをお任せするキャリアステップがございます。 ■働き方： ・残業：月15時間程度 ・月数回程度土日祝出勤あり ※前月20日ごろにシフトがきまるので緊急対応や突然の依頼はございません ■勤務地について： 関西全域（大阪、京都、兵庫、奈良、和歌山、滋賀）に拠点があります。 ご自宅から通える範囲内の拠点に配属いたします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 奈良エリア 住所：奈良県奈良市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～370万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：234,500円 ＜月給＞ 234,500円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：賞与あり（標準：年間2か月）※正社員登用後は5か月支給 ■食事手当：1日440円／社員食堂利用の場合は350円支給 ■モデル年収： ・年収380万円：正社員登用後 ・年収480万円：正社員登用後・チーフ職 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    イオスエンジニアリング＆サービス株式会社

    新エネルギー（太陽光・風力・地熱・バイオなど）
    東京都千代田区霞が関3-2-5霞が関ビルディング15F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 149名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全19件
    • 【霞が関】★経験者歓迎★風力発電設備の保守・点検◇年休124日／土日祝休／平均残業16h／住宅手当有
      ～何らかの電気・機械設備メンテナンス経験者歓迎／風力発電の保守・点検業務／土日祝休み／年間休日124日／平均残業16時間／家賃補助(最大4万円)・扶養手当(配偶者1万円)有／脱炭素社会に向けて追い風の事業～ ■仕事内容： 風力発電のメンテナンスを行う当社にて、サービスエンジニアをお任せします。 ■想定業務詳細 ・技術部関連業務 　└風力発電設備に関するデータ分析 　　 └ 原因究明、解決策および再発防止阻止の検討 　　 └発電量・稼働率向上の検討 ・フィールドサービス関連業務 　└ 風力発電所にて,大型風車内のオイル・グリス・振動値・ボルトが適正かどうかの点検 　└ 消耗品(ボルト、電動機等)の交換など、電気や機械に関する作業 　└ 保守・運営業務:毎月の巡視,定期点検,故障対応 　└ 工事監理・撤去:ブレードの点検・修繕 ■働く環境： 配属先は東京本社となりますが、年6回程度出張をお任せすることを想定しております。（1回あたりマックス1か月程度、出張先で勤務となります） 土日祝休み、年間休日124日、月の平均残業時間は16時間と非常に良い就業環境です。また、資格支援制度や各種研修(国内外)が用意されており、スキルアップをしながら就業していくことが可能です。 ■充実の福利厚生： 各種福利厚生が充実しており、ライフステージに合わせて長期就業がしやすい環境です。 ＜一例＞ ・家賃補助：家賃の70%（単身→上限3万円、扶養家族あり→上限4万円） ・住宅補助：単身→3万円、扶養家族あり→4万円 ・扶養補助：配偶者：1万円、配偶者以外の扶養親族：5千円　 ・連続特別有給休暇（5日間）あり ・確定拠出年金制度有 ■当社について： 国内の大手風力発電デベロッパー日本風力開発グループの一員として、国内約300箇所の風力発電のO&M事業を実施しています。世界の発電事業の投資の約20%は風力発電であり、日本もこれから風力発電の大量導入時代を迎えようとしています。サステナブルな社会を実現するために、風力発電所のO&Mを支える事を使命に、事業拡大していく予定です。成長性の高い事業を展開する当社での働く方をお待ちしております！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区霞が関3-2-5 霞が関ビルディング15F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,000円～465,000円 ＜月給＞ 265,000円～465,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を踏まえて決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■扶養手当：扶養家族がいる場合、配偶者：月１万、配偶者以外の扶養親族：月5千 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【霞が関】総務 ◇成長中の風力事業で将来性◎／平均残業14h／年休124日／家賃補助有
      ～脱炭素社会に向けて追い風の風力事業／土日祝休み／年間休日124日／平均残業14時間／家賃補助(最大6万円)・扶養手当(配偶者1万円)有～ ■仕事内容： 増員に伴う募集です。総務として各種業務をお任せします。 ■業務詳細： ・会社HPの管理・運営 ・広報業務 ・リース車両契約/管理 ・保険加入/更新手続き ・会社貸与品/備品管理（発注、支払）、建設業許可手続き ・各種支払伝票起票 ・慶弔見舞金/電報手配 ・BCP対応（安否システム、緊急連絡網等） ■組織体制： 該当部署には2名（女性1名、男性1名）が所属しています。 ■働く環境： 土日祝休み、年間休日124日、月の平均残業時間は14時間と非常に良い就業環境です。連続特別有給休暇（5日間）を取得することも可能です。 ■充実の福利厚生： 各種福利厚生が充実しており、ライフステージに合わせて長期就業がしやすい環境です。 ＜一例＞ ・家賃補助：家賃の70%（単身→上限5万円、扶養家族あり→上限6万円） ・住宅補助：単身→5万円、扶養家族あり→6万円 ・扶養補助：配偶者：1万円、配偶者以外の扶養親族：5千円　 ・確定拠出年金制度有 ■当社について： 国内の大手風力発電デベロッパー日本風力開発グループの一員として、国内約300箇所の風力発電のO&M事業を実施しています。世界の発電事業の投資の約20%は風力発電であり、日本もこれから風力発電の大量導入時代を迎えようとしています。サステナブルな社会を実現するために、風力発電所のO&Mを支える事を使命に、事業拡大していく予定です。成長性の高い事業を展開する当社での働く方をお待ちしております！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区霞が関3-2-5 霞が関ビルディング15F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～320,000円 ＜月給＞ 210,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を踏まえて決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■扶養手当：扶養家族がいる場合、配偶者：月１万、配偶者以外の扶養親族：月5千 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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