12ページ｜業種【旅行・宿泊・レジャー業界】の企業一覧

株式会社マックスパート

ホテル・旅館・宿泊施設

東京都中央区晴海3-8-1

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設立 2024年
従業員数 120名
平均年齢 35.0歳

求人情報全1件

【晴海／未経験・二卒歓迎】研修コーディネーター※法人の研修や会議等のサポート/教育体制充実/土日祝休

～入社後はOJTを中心に同行や商品説明を通じて徐々にキャッチアップ/法人の研修サポートを通じて高い交渉力や折衝能力が身に付く/宿泊研修型ホテルは競合が少なく事業安定性◎/年休116日、家族手当・住宅手当等福利厚生充実～ ■業務概要：宿泊研修型ホテルLstay&grow晴海において、研修を行うお客様へのコーディネート（会議室・宿泊・食事の手配・打合せ・準備など）をお任せいたします。研修や会議等を行うお客様に対し、研修の目的にあったご提案（会場・レイアウト・スケジュールなど）を行い、研修が成功するようお客様とともに作り上げていただくお仕事です。研修としては、新入社員研修や経営合宿、塾の勉強合宿等様々です。 ■業務詳細：〇問い合わせ対応研修を行いたいお客様からのお問合せに対して、どんなことがしたいか（研修目的・人数・期間など）をお伺いし、ご提案（見積り・レイアウト・提案書類）〇研修実施においての打合せ：研修の目的達成のために、企業の研修担当（人事部門であることが多い）と共に研修内容の打合せを行います。〇社内各部門への共有：研修を実施するにあたり、お客様からの要望や打合せ事項を、社内各部門へ共有します。〇アフターフォローご利用いただいたお客様に対し、実施におけるよかった点や課題点をヒアリング。次回の予定や今後の動きに合わせて、情報提供、提案を行い、関係性を築いていく。 ■入社後の流れ：入社後はOJTメインで同行や商品説明を通じて徐々に業務に慣れていただきます。独り立ち迄は3か月程度を想定しておりますが、独り立ち後も先輩がフォローしていきますので、安心して就業いただける環境です。 ■組織構成：課長2名、リーダ2名、メンバー5名で構成されています。 ■働き方：年休116日、社宅や家族手当、住宅手当等福利厚生が充実しており、長期就業いただける環境です。 ■当社の強み：都内に宿泊型研修施設が他になく、競合が少ないため継続的にリピートいただけています。またこれまでの多数の実績をもとに、様々な提案サポートができる点も評価いただいており、順調に事業が成長しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ Lstay&grow晴海住所：東京都中央区晴海3-8ｰ1 勤務地最寄駅：都営大江戸線／勝どき駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 480万円～580万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：243,000円～265,000円その他固定手当/月：15,000円～25,000円固定残業手当/月：70,000円（固定残業時間37時間0分/月～36時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 328,000円～360,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収はスキルやご経験を鑑み決定いたします。基本給＋各種手当＋賞与（約4ヶ月分　＊業績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エンゼルホテルズ

ホテル・旅館・宿泊施設

東京都千代田区有楽町2-10-1

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設立 2024年
従業員数 244名
平均年齢 44.0歳

求人情報全20件

【新潟湯沢/未経験歓迎】レストラン調理補助※正社員／転勤無／日本最大級リゾート専業会社エンゼルG
- NEW
～腰を据えて働きたい方！／正社員採用／退職金制度有・育休制度有・福利厚生／UIターン歓迎／日本最大規模のリゾート専業会社「株式会社エンゼルグループ」のグループ会社／業績好調に伴う増員採用です。 ■募集概要：『エンゼルグランディア越後中里』は、ファミリー層に大人気の子育て応援リゾートホテルです。楽天トラベルアワード2025シルバーアワード＆日本の宿アワードTOP47をダブル受賞！ 2023年12月バイキングレストラン「苗場山」がリニューアルオープン！お客様からの高い評価が働きがいにも繋がります！そんな当社にて、施設内にあるレストランの調理の補助スタッフとしてご活躍いただきます。子育て応援リゾートとして、お子様や多くのお客様がいらっしゃるため、「おいしかった！」「心地よいサービスをありがとう」など多くの感謝の言葉をいただけるのがやりがいです。 ■業務詳細：ホテル「エンゼルグランディア越後中里」の調理担当の補助として、以下業務をお任せいたします。・施設内にあるレストラン施設での調理業務・宿泊客や日帰り来場の方への食事の提供・材料仕込み、調理、盛り付け・食器や調理器具類の洗浄・消毒・厨房の清掃や整理整頓・その他上記に付随する業務　など ※幅広い年齢が在籍しており、若手からベテランまで相談しやすい環境が整っております。 ※調理未経験の方でも、先輩社員が丁寧にフォローしますのでご安心くださいませ。＜本レストランの魅力＞和洋中の夕食バイキングや、約60種類の和洋食が楽しめる朝食バイキングを提供するレストラン、料理長が厳選した旬の食材を活かした料理を楽しめるお食事処などでの勤務となります。 ■働き方：・週休2日制のシフト制でございます。 ※シフト制（5:30～20:00）の間の実働8時間でございます。月に数回中抜け勤務あり（9：30～16:00）で実働8時間となっております。・施設の繁閑に合わせて休日数が異なりますが、いずれの月もしっかり休める環境です。・閑散期は週3日休みや土日休みとなることも。有休と合わせて旅行に行くスタッフもいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞エンゼルグランディア越後湯沢（新潟）住所：新潟県南魚沼郡湯沢町土樽4707-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 280万円～370万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：176,890円～233,730円固定残業手当/月：27,080円～35,780円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 203,970円～269,510円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給年1回（11月） ■賞与年2回（6月・12月／2025年実績：計2ヶ月分　※評価により変動あり） ※前職での年収も考慮し、面接での話し合いのもとで決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【白河高原／転勤無】リゾートホテルの調理スタッフ◇正社員／年休120日／マイカー・自転車通勤可

～離職期間がある方や正社員デビューの方も歓迎！／UIターンも歓迎！／賞与年２回支給／産休・育休取得実績多数／人気リゾート地での勤務～ ★こんな方におすすめ〇離職期間がある人・正社員デビューの方 →社会人経験が少ない方やブランクのある方でも、先輩社員が丁寧に教えてくれる環境です！〇安定基盤で腰を据えて働きたい方 →日本最大規模のリゾート専業会社【エンゼルグループ】のグループ会社です。上場企業でコンプライアンス等徹底した事業運営を行っています。〇UIターンの人も歓迎です！ →引っ越し代の補助や月１～２万円で住める寮もご用意しているので、福島県での就業を考えられている方はお気軽にお申込みくださいませ。 ■募集概要：あなたには、施設内にあるレストランの調理スタッフとしてご活躍いただきます。自然豊かでロケーションの良いレストランで、お客様とワンちゃんが楽しくお食事ができる空間を共有することで、お客様に喜んでいただけるのが一番のやりがいです。＜具体的な業務＞・宿泊客や日帰り来場の方への食事の提供・材料仕込み、調理、盛り付け・食器や調理器具などの洗浄・消毒・厨房の清掃や整理整頓・その他上記に付随する業務　など ※先輩スタッフがフォローしますので、未経験の方もご安心ください。 ※QRオーダー、Webでの発注システム等を導入予定と、働きやすさを大事にしています。 ※他部署とのマルチタスクシフトを図ることで、業務効率化を目指しています。 ■施設について『エンゼルフォレスト白河高原』は、ありのままの大自然を活かした広大な敷地の中に、「コテージ」をはじめ愛犬と一緒に楽しめる多彩な施設が点在する複合リゾート施設です。愛犬と一緒に旅をしたり大自然の中で楽しんだりできる人気の施設となっています。 ■働き方：・完全週休2日制（月９～12日※シフト制）。希望休は皆で相談の上、シフトを作成します。・施設の繁閑に合わせて休日数が異なりますが、いずれの月もしっかり休めます。・閑散期は週3日休みや土日休みとなることも。有休と合わせて旅行に行くスタッフもいます。 ■通勤について駐車場を完備しております。マイカー・バイク・自転車での通勤が可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞エンゼルフォレスト白河高原住所：福島県岩瀬郡天栄村大字羽鳥字高戸屋39 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 320万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：202,210円～257,250円固定残業手当/月：30,960円～39,380円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 233,170円～296,630円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（11月） ■賞与：年2回（2～2.5ヶ月）評価により変動あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

セントラルスパ株式会社

スポーツ・ヘルス関連施設

東京都品川区東五反田5-27-5 5セントラルビル12F

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設立 2024年
従業員数 620名
平均年齢 -

求人情報全1件

経理事務／未経験歓迎／土日祝休／年休120日以上／賞与年3回

本社で担当店舗の経理事務をご担当いただきます。 ※店舗へ週に1～2回程、行っていただきます。 ────────── ＊主な仕事内容は…＊ ────────── ▼売上管理 ▼経費集計・支払 ▼入出金確認 ▼仕訳・伝票管理(勘定奉行を使用) ▼給与計算 ▼簡単な年次決算 ▼各種資料作成（会議で使用する資料など） ▼棚卸参加その他、電話応対や来客対応などもお任せします。＼◎アクティブで活動的なバックオフィス業務／椅子に座ってPC作業…だけをお任せするわけではありません。週に1～2回程、担当する店舗へ訪問して店舗会議に参加したり、現場で働くスタッフやお客様の様子を伺ったり。実際に店舗へ足を運び、経理として自分が扱う数字がどこから来るのか、つながりを知るのも大切な仕事の一貫です。「もっとこうした方が良いのでは…」といった店舗改善案なども、遠慮なくどんどん提案できる環境です！＼◎コミュニケーションスキルを活かせる／店舗に対して会社側の意図を伝えること、会社に対して店舗側の意向を正しく伝えることが求められます。現場と本社の重要な橋渡し役となるため、双方の真意を汲み取り、相手に伝えるコミュニケーションスキルが必要となります。＼◎裁量が大きいから、残業は基本なし／ 1店舗につき1人の経理事務が担当となって任せてもらえるため、個人の裁量は大きいです。基本的な業務の流れは毎月同じのため、慣れてきたら仕事の優先順位を自分で決めて調整も可能です♪ 【入社後は…】 ★いきなり大きな仕事を任せることはありませんまずは先輩社員がサポートしながら、店舗からの連絡事項や伝票処理の仕方、月末の締め方など、1カ月間の経理業務の流れを丁寧に教えます。職場はワンフロアで席も近いので、わからないことは気軽に相談できる未経験の方でも安心の環境です！

☆【駅チカ／五反田駅スグ】【転勤なし】【勤務地限定採用】☆ 本社／東京都品川区東五反田5-27-5 5セントラルビル12F ＜アクセス＞ JR・都営浅草線・東急池上線「五反田駅」より徒歩1分

★コロナ禍の休業期間中も給与・ボーナスは支給しました！ ★2025年度賞与支給実績：45万円～250万円（個人／年額）月給24万円～40万円 ※経験や能力、前職の給与額を考慮して決定します

株式会社そら

スポーツ・ヘルス関連施設

■東京オフィス〒150-0001 東京都渋谷区神宮前6丁目23－2 第25 SYビル9F ■八王子オフィス〒192-0363 東京都八王子市別所2-56ぐりーんうぉーく多摩A-202

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設立 2008年
従業員数 1,162名
平均年齢 -

求人情報全1件

未経験歓迎／総合職（トレーナー・インストラクター・広報）
- NEW
■仕事内容～心を動かした瞬間を、広げていく～モノが満たされた時代だからこそ、私たちは体験の価値を大切にしたいと考えています。フィットネスの現場は、その価値を身近に届けられる場所の一つ。身体と向き合う時間を通じて、前向きな変化を支えています。その“リアルな体験”こそが、価値を伝える力の原点だと考えています。事業拡大に伴い、サービスの本質に触れる経験を踏まえて一緒に「楽しい」と感じる体験の価値を広めていく仲間を募集しております！＼まずはトレーナー・インストラクターからスタート／【トレーナー｜体験価値をつくるお仕事（Dr.ストレッチ）】お客様の悩みに寄り添い、身体の変化を支える仕事です！ ◆不調・ケガ予防などのヒアリング ◆ストレッチ施術 ◆体質改善・健康習慣の提案 ◆事務処理　他【インストラクター｜体験の熱量を届けるお仕事（ミットネス）】音楽×キックボクシングで、お客様と一緒に盛り上がる体験型フィットネスのインストラクターのお仕事です◎ ◆グループ：2～3回／日（45分・10～20名） ◆パーソナル：1～2回／日（30分） ◆事務処理　他＼未経験OK！安心の育成体制充実／ 2カ月研修 → 店舗OJTだから完全未経験でも安心してスタートできます◎ さらに『バディ制度』を導入しており独り立ち後も悩みや不安など気軽に相談できる環境です！ ★ココがPoint! ￣￣V￣￣￣￣＼広報キャリアへのステップも◎／サービスの価値を現場で理解した後は、ブランドを広げる広報・企画ポジションへ。・SNS運用／デジタル広報・広告／販促企画・店舗ブランディング・新規出店／新規事業プロジェクト・教育担当／マネジメント職適性と希望に応じてキャリア形成を支援します。 ★未経験スタートの先輩に聞いた！入社の決め手★ ・SNSやHPで見た“考え方”に共感できた・見学したときの雰囲気がよくて「ここで働きたい」と思えた・悪口を言わない／挨拶を大事にする文化が安心できた・一度不採用でもあきらめきれず、経験を積んで再チャレンジした先輩も「ここなら自分らしく働けそう」そう思えたことが、「”そら”に入社した」決め手でした。

【原則転勤なし／東京・千葉・神奈川・茨城・京都・大阪・兵庫のいずれかの店舗勤務】今後、東京・大阪・群馬・栃木・茨城エリアに新店舗出店予定！ ※勤務地は希望を考慮 ※社宅や住宅手当あり【Dr.ストレッチ】 ■東京都・経堂店／世田谷区・赤羽店／北区・目白店／豊島区・広尾店／港区・アリオ西新井店、北千住本町センター通り店／足立区 ■千葉県・船橋店／船橋市・新浦安店／浦安市・柏店、セブンパークアリオ柏店／柏市・本八幡店／市川市・海浜幕張店、ペリエ千葉店／千葉市・松戸店／松戸市・流山おおたかの森店／流山市 ■神奈川県・川崎アゼリア店／川崎市・センター北店、カトレヤプラザ伊勢佐木店／横浜市 ■茨城県・イーアスつくば店／つくば市 ■京都府・MOMOテラス店／京都市 ■大阪府・天神橋筋本店／大阪市・高槻店／高槻市・江坂店／吹田市・枚方モール店／枚方市・イオンモール茨木店／茨木市【ミットネス】 ■東京都・銀座店／中央区・赤坂店／港区・渋谷店／渋谷区 ■大阪府・なんばCITY店、グランド心斎橋店／大阪市 ■兵庫県・神戸店／神戸市

【Dr.ストレッチ】・月給：27万円～45万円（固定残業代含む）＋各種手当＋賞与年2回（固定残業代：26時間分／月50,000円～（超過分別途支給）【ミットネス】・月給：25万円～50万円（固定残業代・一律住宅手当含む）＋各種手当＋賞与年2回・固定残業代：15時間分／月25,000円～（超過分別途支給） ※経験やスキルを最大限考慮します＼入社後のリアルな給与イメージ／まずは「現場（トレーナー／インストラクター）」としてスタート。成果やスキルに応じて昇給・インセンティブで収入が伸びていきます。【Dr.ストレッチ】・年収350万 =月給27万＋インセンティブ／1年目(ルーキー) ・年収582万 =月給39万＋インセンティブ／4年目(ランク保持者) ・年収715万 =月給39万＋インセンティブ／8年目(店長・ランク保持者) 【ミットネス】・年収394万円 =月給27.5万円+賞与／1年目(インストラクター職) ・年収478万円 =月給34万円+賞与／3年目(店長・インストラクター職) ・年収520万円 =月給38万円+賞与／9年目(マネージャー職)

株式会社オープンハウス・ホテルズ＆リゾーツ

ホテル・旅館・宿泊施設

東京都千代田区丸の内2丁目7番地2号 JPタワー20階（総合受付）・21階

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設立 2024年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

新規開業ホテルの運営総合職／月給25万円以上／未経験歓迎
- 締切間近
フロント・ラウンジ・レストラン・キッチンなど、ホテル運営に幅広く携わるポジション。シフトや時間帯に応じて、以下の業務を担当していただきます。 ━━━━━━━━━ お任せする仕事内容 ━━━━━━━━━ 【フロント業務】 ■チェックイン・チェックアウト対応 ■電話対応 ■予約管理【ラウンジ・バー業務】 ■お茶と和菓子を楽しんでいただく体験の運営 ■フリーラウンジの補充対応 ■バーカウンターでの接客・お酒の提供【レストラン・キッチン業務】 ■朝食・夕食の準備、提供 ■調理補助・盛り付け ━━━━━━ 入社後の流れ ━━━━━━ ▽オリエンテーション・導入研修当グループの事業やホテルのコンセプトを学び、館内をご案内。業務やサービスの全体像を理解したうえで、現場に入っていただきます。 ▽各セクションでのOJT 実際のシフトに入り、フロント・レストラン・キッチン・ラウンジの業務を習得。未経験の方でも、1カ月半ほどかけて一通りの流れを学んでいきます。 ▽業務の幅を広げて活躍希望や適性に応じて、業務改善や新しいサービス・宿泊プランの企画にも携わることが可能。経験を重ねる中で、マネジメントやマーケティング、在庫・価格管理、採用など、ホテル運営の中核となる業務にも挑戦できます。＜将来のキャリア＞一人ひとりの意欲を重視する当社。立候補制を取り入れており、将来的にマネージャーや総支配人への昇格も可能です。今後、新規ホテルの開発も予定しており、事業立ち上げから携わるチャンスもあります。

【マイカー通勤OK／引越し補助制度あり】 KUON 箱根強羅：神奈川県足柄下郡箱根町強羅1322-32 ＜アクセス＞・箱根登山鉄道「小涌谷駅」から車で約9分・小田急線「箱根湯本駅」から車で約23分 ※受動喫煙対策あり ※将来的に転勤の可能性あり（要相談／東京都・群馬県）

月給25万円～35万円（固定残業代含む） ※スキル・経験を考慮して決定します ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月3万4700円以上支給　上記を超える時間外労働分は追加で支給

富嶽カントリークラブ株式会社

レジャー・アミューズメント

静岡県静岡市清水区宍原1783-1

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設立 2025年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

【静岡市】人事・総務＜マネージャー候補＞◆バックオフィス業務を幅広く担当

■募集背景：昨年春、国内5コースを運営する会社から独立し、一つの事業会社となった事で、本社機能を独自で確立することが必要になりました。会社の土台を固める創成期にあるため、経験を活かして積極的に新しい仕組みづくりを一緒にしてくれる方を募集しています。 ■業務概要：人事・総務・労務をメインとしたバックオフィス業務を幅広くご担当いただきます。現場を支える縁の下の力持ちとして、日本のゴルフを“世界基準”に高めていくための一助を担います。 ■業務内容詳細：＜人事業務＞人事評価制度や給与体系の再構築・組織体制構築・採用・人材教育など＜総務・労務業務＞雇用契約管理・労基対応・社労士対応・社内規程管理・契約書管理など＜その他業務＞ ※ご経験やスキルによって、積極的に経営に関わっていただく事もあるやりがいのあるポジションです。 ※電話対応など、日常的なバックオフィス業務サポートをお願いすることがあります。フロントでの接客業務などはありません。 ■働き方について：月残業20時間以下を想定しております。シフト制ですが、土日お休みの希望も可能です。 ■富嶽カントリークラブ株式会社について：日本カバヤ・オハヨーグループであった東京レジャー開発株式会社（1972年11月15日設立）から、2025年2月26日に新設分割した会社で、静岡県静岡市清水区にあるゴルフ場、富嶽カントリークラブを運営しています。単独会社となることで、柔軟で迅速な意思決定が可能となったため、更なるゴルフクラブの価値向上を目指し、一層注力してまいります。 ■富嶽カントリークラブについて：全18ホールから富士山の絶景が見渡せる、歴史ある会員制名門ゴルフクラブです。＜世界遺産「富士」と「Re:Creation」の価値が世界に伝わるクラブ＞を目標に掲げ、魅力あるスポーツをより多くの人に普及させる活動を行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県静岡市清水区宍原1783-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：272,647円～323,690円固定残業手当/月：64,200円～76,200円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 336,847円～399,890円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Ｋプラスホスピタリティマネジメント

ホテル・旅館・宿泊施設

東京都港区虎ノ門1-2-8虎ノ門琴平タワー24F

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設立 2025年
従業員数 30名
平均年齢 -

求人情報全4件

【虎ノ門】経理課長◆世界最大級のホテルチェーン・マリオットG／年休122日
- NEW
～管理職を目指したい方必見！働きやすい環境◎完全週休二日制（土日祝）～ ■業務内容：経営管理部門において、まずは経理業務全般を担っていただき、その後課長（シニアマネージャー）としてご活躍いただきたいです。経理経験を活かしながら業務効率化やDX化に取り組み、会社全体の成長を支えるポジションです。外部パートナーとの連携や仕組みづくりに挑戦し、やりがいのある環境でキャリアを築いてみませんか？ ■具体的には：以下の業務の中から、これまでの経験やスキルに応じてご担当いただきます。・伝票処理・請求書、領収書の管理作成・売掛管理、消込処理・経費の仕訳、精算・外部委託業者との協働、各帳票の作成、管理、支払い、契約等 ※業務に慣れてから、マネジメントも将来的にお任せしたいです。 ■組織構成：経営管理部長1名、経理メンバー2名、予実管理会計メンバー1名、店舗経理を担当するメンバー4名幅広い年齢層（20代～50代）でチーム連携しながら業務を進めていただきます。女性メンバーが多い職場環境で、チームワークを重視した働き方が可能です。 ■ポジションの魅力：・外資系大手投資ファンドや大手監査法人、ホテル経営専門コンサルタントとの連携を通じ、経理業務だけでなく、組織構築や仕組み作りにも積極的に関わることができる環境です！・働きやすい環境で、完全週休二日制（土日祝）、年間休日122日で有休も取りやすく、プライベートも充実させることができます！ ■当社の再建と成長戦略：・当社は、世界的なホテルチェーン「マリオットインターナショナル」のフランチャイズとして、「Four Points Flex by Sheraton」のリブランディングを進行中です。・全国13か所のホテルを改装し、2024年後半には3600室超の客室を持つ宿泊特化型ホテルとしてオープン予定です。・このダイナミックな再建計画に合わせて、経理部門も大幅に体制を強化し、成長戦略を支えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区虎ノ門1-2-8 虎ノ門琴平タワー24F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～500,000円＜月給＞ 350,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※今までのご経験や年収、面接時の評価に応じ、当社規定に基づき決定いたします。 ■賞与：年2回 ■昇給：有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【虎ノ門】ホテルセールス・マーケティング（部長候補）◆マリオットG／リモート可／年休122日

～世界的ホテルブランドの認知度向上を推進！働き方◎リモート可／完全週休二日制（土日祝）／年休122日～ ■業務内容・世界最大級のホテルチェーン「マリオットグループ」のフランチャイズとしてリブランディングを進める当社において、セールス・マーケティング部門の部長候補として幅広い業務を主導していただきます。・認知度向上や集客戦略の立案、ブランド価値の構築を通じて、全国13か所（今後さらに増加予定）のホテル運営を支援し、収益最大化を目指す重要なポジションです。 ■具体的には・イベント企画・プラン造成：国内13か所のホテル集客を目的としたイベントの企画立案や宿泊プランの造成を担当・ブランド構築：マリオットグループとしての基準にふさわしいブランドマーケティングを構築し、公式サイトや関連メディアの改善を推進・出張対応：月3回程度の出張を行い、現地の状況を把握し、適切なマーケティング戦略を立案（1回の出張は長くて2泊3日程度、主に大阪方面を想定）・チームマネジメント ■募集背景・当社では、世界的ホテルチェーン「マリオットインターナショナル」のフランチャイズとして「Four Points Express by Sheraton」のリブランディングを進めています。・各ホテルの認知度向上や新規顧客開拓を担う人材を新たに募集し、ブランドマーケティングや商品企画を含むセールス・マーケティング体制の強化を図っています。・外資系大手投資ファンドやホテル経営専門コンサルタントとの連携が多く、ブランド価値を高めるマーケティング戦略をゼロから構築できるやりがいのある環境です。 ■組織構成 40～50代男性3名 ■今後の再建と成長戦略・日本全国に展開する13軒のホテルを「Four Points Express by Sheraton」としてリブランディングを進行中です。・函館、盛岡、宇都宮、横浜、名古屋、金沢、京都、大阪、神戸、博多など10都市でダイナミックな再建計画を推進しています。・このプロジェクトでは、ブランド価値の向上と集客力の強化を通じて、さらなる成長を目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区虎ノ門1-2-8 虎ノ門琴平タワー24F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 800万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～800,000円＜月給＞ 500,000円～800,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※今までのご経験や年収、面接時の評価に応じ、当社規定に基づき決定いたします。 ■賞与：年2回 ■昇給：有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。