12ページ｜業種【旅行・宿泊・レジャー業界】の企業一覧

株式会社羅針盤

レジャー・アミューズメント

東京都中央区銀座7-16-21銀座木挽ビル3F

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設立 2022年
従業員数 250名
平均年齢 -

求人情報全13件

【オープンポジション】マネージャークラス◆観光スタートアップ／インバウンド需要増で成長中
- NEW
◇◆観光スタートアップ／日本の観光をリードし文化を次世代につなぐ／多角的に事業を展開しながら急拡大中◆◇ 応募ポジションに迷われる場合はこちらからご応募ください。・宿泊管理本部・トラベル本部・着物レンタル本部・地域プロデュース本部・開発本部・コーポレート本部・人事戦略本部・その他、新規事業（新規M&Aの事業責任者）選考時に詳細ポジションご案内させていただきます。例：民泊物件プロデューサー、インテリアコーディネーター、観光コンサルタント・・・etc. ■当社の事業：＜コンサルティング事業＞日本全国で、行政自治体の受託事業を中心に活動しています。コンテンツ造成・磨き上げ支援、ガイド育成支援、OTA活用・プロモーション支援というテーマが中心だったところから、戦略立案、DMO伴走支援、宿泊施設の生産性改善等まで幅広いテーマで日本全国に価値を残せるようになってきました。＜ガイドコミュニティ事業＞ 2020年から活動を開始、全国通訳案内士等を中心に現在では3,000名を超えるコミュニティとなっております。「観光は”人”である」という信念のもと、「日本のガイドの質を世界一に」をスローガンに掲げるJWGは、ガイドが活躍することでゲストに充実した時間を提供していくために様々なコンテンツやサービスを提供しております。インバウンド需要の高まりから更にニーズが高まっており、今後ガイドの人材紹介ビジネスや法人パートナー様とのアライアンスなど事業拡大を予定しております。現在社員1名で運営しておりますが、今後2～3名に増員予定です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区銀座7-16-21 銀座木挽ビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：329,000円～548,000円固定残業手当/月：116,000円～193,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 445,000円～741,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※想定年収は賞与を含んだ金額です。 ■賞与：年2回（7月・1月）※1回につき月給0.75ヶ月分（評価により変動可能性あり） ■賃金改定：年2回（6月・12月）※本人の実績、会社の実績を勘案し実施賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
札幌：宿泊管理事業の支店立ち上げ責任者◆インバウンド需要増加中／年間休日120日
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◇◆観光スタートアップ／日本の観光をリードし文化を次世代につなぐ／多角的に事業を展開しながら急拡大中◆◇ ■業務概要：本ポジションは、インバウンド需要が高まる北海道札幌エリアにて、宿泊管理事業の新たな支店の責任者候補として拠点の立ち上げ・運営全般をお任せします。 ■業務詳細：以下に想定している業務を一例として列挙しますが、具体的な業務内容などは面談を通じて、協議・合意形成できればと思っております。・札幌エリアでの拠点立ち上げ業務（営業・運営体制の構築）・清掃・リネン・チェックイン対応など運営オペレーションの管理・オーナー様・協力業者との折衝・渉外業務・現地メンバーの採用・マネジメント・KPI管理（稼働率、収益改善、ゲストレビュー評価）・トラブル対応・クレーム対応（現地含む）是非、今後も成長が見込まれる旅行・観光領域で、一緒に面白いサービスを世の中に提供していきましょう。 ■当社の事業：＜ガイドコミュニティ事業＞ 2020年から活動を開始、全国通訳案内士等を中心に現在では3,000名を超えるコミュニティとなっております。「観光は”人”である」という信念のもと、「日本のガイドの質を世界一に」をスローガンに掲げるJWGは、ガイドが活躍することでゲストに充実した時間を提供していくために様々なコンテンツやサービスを提供しております。インバウンド需要の高まりから更にニーズが高まっており、今後ガイドの人材紹介ビジネスや法人パートナー様とのアライアンスなど事業拡大を予定しております。現在社員1名で運営しておりますが、今後2～3名に増員予定です。＜コンサルティング事業＞「目的地を創出し、日本の観光をリードする」を実現するため、日本全国で、行政自治体の受託事業を中心に活動しています。コンテンツ造成・磨き上げ支援、ガイド育成支援、OTA活用・プロモーション支援というテーマが中心だったところから、戦略立案、DMO伴走支援、宿泊施設の生産性改善等まで幅広いテーマで日本全国に価値を残せるようになってきました。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞札幌支店（立ち上げ）住所：北海道札幌市受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：219,000円～274,000円固定残業手当/月：78,000円～97,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 297,000円～371,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※想定年収は賞与を含んだ金額です。 ■賞与：年2回（7月・1月）※1回につき月給0.75ヶ月分（評価により変動可能性あり） ■賃金改定：年2回（6月・12月）※本人の実績、会社の実績を勘案し実施賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ニセコ花園ホテル

ホテル・旅館・宿泊施設

北海道虻田郡倶知安町字岩尾別328-51

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設立 2023年
従業員数 60名
平均年齢 -

求人情報全6件

【北海道／未経験歓迎】経理担当（日次業務～）◆２０２４年開業ニッコースタイルニセコ HANAZONO

～世界的スノーリゾート地ニセコで開業／人々が思いのまま安らぎ、楽しみ、活力を得られる状況を作るライフスタイルブランド／基本土日休み（月末月初以外）～ ■募集の背景：ホテル開業により新規で増員募集いたします。ホテルの経理スタッフ（一般職）として、日次、月次、年次決算業務の補助など、経理業務全般を担当頂きます。〈主な職務内容〉 1. 日次、月次、年次決算業務の補助。 2. 請求書の発行および管理。 3. 支払処理および管理。 4. 経費精算業務。 5. 売上管理および報告。 6. 会計ソフトへのデータ入力。 7. 金銭出納業務。 8. 予算管理およびレポート作成のサポート。〈その他〉 1. オークラニッコーホテルマネジメントが適宜定めるイベントに参加する事がございます。 2. ホテルの状況により、他部門の支援・補助業務が求められる場合がございます。 ■組織構成：経理部全体：2人会社全体（部長2人／次長2／課長7人／メンバー30人） ※平均年齢：35歳 ※性別構成1：1 ■入社後の流れ：オリエンテーション後にOJTを実施します。ゆくゆくは課長職を目指せる環境です。 ■当社：世界トップクラスのパウダースノーを味わえるスキーリゾートとしてその名をグローバルに知られるニセコに位置する「ニッコースタイルニセコ HANAZONO」ゲレンデに隣接したホテルであることからスキー場へのアクセスも良く、客室からは羊蹄山またはニセコ連峰の雄大な自然を身近に感じることができます。「新しい旅のスタイルや体験を求める人々を魅了するホテル」をブランドコンセプトとしているオークラニッコーホテルズ唯一のライフスタイルホテルブランド“Nikko Style”の国内2軒目となるホテルです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道虻田郡倶知安町字岩尾別328-51 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 320万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～250,000円＜月給＞ 200,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮の上、社内規定により給与を決定いたします。 ■賞与：夏と冬で最大給与の2ヶ月分／業績に応じて支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【北海道倶知安】総務（労務・入退社手続等）◆２０２４年開業ニッコースタイルニセコ HANAZONO

～世界的スノーリゾート地ニセコで開業／人々が思いのまま安らぎ、楽しみ、活力を得られる状況を作るライフスタイルブランド／基本土日休み（月末月初以外）～ ■募集の背景：ホテル開業により新規で増員募集いたします。世界的スノーリゾート地ニセコで、2024年12月に開業のホテル「ニッコースタイルニセコ HANAZONO」。人々が思いのまま安らぎ、楽しみ、活力を得られる状況を作る「ライフスタイルホテル」の総務スタッフとして、これまでのご経験を活かしつつ、さらなるスキルアップを目指しチャレンジしたい方を求めています。【具体的には】・入退社手続き・労務管理・特定技能外国人材の受入れ対応、および生活フォロー【その他】 ※ オークラニッコーホテルマネジメントが適宜定めるイベントに参加して頂くことがあります。 ※ ホテルの状況により、週末や休日の出勤が発生する場合があります。 ※ ホテルの状況により、他部門の支援・補助業務が求められる場合があります。「この仕事だけやりたい」は難しいです。 ※ スタッフは外国人5：日本人5の割合です。社内公用語は日本語と英語となります。 ■入社後の流れ：オリエンテーション後にOJTを実施します。ゆくゆくは課長職を目指せる環境です。 ■当社：世界トップクラスのパウダースノーを味わえるスキーリゾートとしてその名をグローバルに知られるニセコに位置する「ニッコースタイルニセコ HANAZONO」ゲレンデに隣接したホテルであることからスキー場へのアクセスも良く、客室からは羊蹄山またはニセコ連峰の雄大な自然を身近に感じることができます。「新しい旅のスタイルや体験を求める人々を魅了するホテル」をブランドコンセプトとしているオークラニッコーホテルズ唯一のライフスタイルホテルブランド“Nikko Style”の国内2軒目となるホテルです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道虻田郡倶知安町字岩尾別328-51 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 320万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～250,000円＜月給＞ 200,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮の上、社内規定により給与を決定いたします。 ■賞与：夏と冬で最大給与の2ヶ月分／業績に応じて支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社のがわや旅館

ホテル・旅館・宿泊施設

島根県大田市温泉津町温泉津ロ30

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設立 1912年
従業員数 21名
平均年齢 -

求人情報全1件

【島根県大田市】日本料理の調理師◆賞与あり／寮・大浴場の利用可能／100年以上続く老舗温泉旅館

～日本料理の調理師募集／マイカー通勤可（無料駐車場あり）／大正時代より100年以上続く老舗温泉旅館／社宅・大浴場の温泉利用も可能～ ■業務内容：日本料理の調理全般を担当いただきます。 10時～13時頃には夕食の提供に向けて食材の下処理や仕込みを行います。季節や食材の入荷状況に応じて料理長が献立を決めますので、指示に従い調理を行います。料理長が不在の場合は同様の役割を担っていただくこともございます。 16時～20時頃にはお客様への食事提供が開始されます。満室時で10組25名程度、平均で10～20名程度の完全予約制コース料理を順次調理し、仲居が配膳します。煮物、揚物から盛付けまで調理全般を担当していただきます。 ■特徴：・大正時代より100年以上続く老舗温泉旅館で、会席料理の調理を担当していただきます。・全10室の小規模旅館のため、料理は全て部屋食で提供します。・日本海の新鮮な海産物を中心に、地元の食材をふんだんに使った料理がJTBやじゃらんなどのクチコミで高い評価をいただいております。 ■仕事のやりがい：部屋食提供の本格会席料理は当館の一番の売りのひとつです。板場が丹精込めて仕上げた料理を、仲居が丁寧な接客でお客様に提供します。お褒めの言葉をいただくことも多く、新鮮で質の良い食材が毎日入荷されるため、非常にやりがいのある仕事です。 ■当旅館について：温泉津温泉街に位置する客室10室の老舗温泉旅館です。家族旅行中心の利用が多く、リピーターのお客様も多数いらっしゃいます。20代～70代まで、幅広い年齢の従業員が男女問わず活躍しています。大浴場の温泉利用も可能です。 ■福利厚生：単身者用社宅を月額5,000円で利用可能です（旅館隣接）。入浴設備がないため、旅館の大浴場（温泉）を毎日利用いただきます。 ■キャリアアップ：現在の板場の体制は料理長1名（50代後半）、二番1名（今回募集）、調理補助（パート若干名）です。料理長の退職後は料理長ポジションをお任せできる方を採用したいと考えております。調理経験があり、調理師免許をお持ちの方からのご応募をお待ちしております。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：島根県大田市温泉津町温泉津ロ30 勤務地最寄駅：JR山陰本線／温泉津駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：241,500円～319,100円固定残業手当/月：17,500円～23,200円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 259,000円～342,300円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：年2回　計2ヶ月分（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ホテル玄

ホテル・旅館・宿泊施設

静岡県浜松市中央区松小池町657-1

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設立 1998年
従業員数 59名
平均年齢 -

求人情報全2件

【静岡西部エリア/ 転勤無し】ホテルリーダー候補～週休２日制/夜勤なし～
- NEW
～浜松・掛川・菊川・御前崎に4店舗を構える「ホテル玄」にてホテルマネージャー候補の募集／月の休みは9日あり、夜勤対応もほぼ無いため、プライベートとの両立も可能です～地域一番店を目標に、お客様に「もう一度来たい」と思って頂けるようなホテル創りを目指しております。 ■入社後の流れ： 1ヶ月～最大3カ月間、研修の一環として、夜勤・朝食研修、ベッドメイクの研修を行います。上記業務は研修以降は発生しませんが、人材育成のために経験していただき主要店舗へ配属の後、ホテル運営を行っていただきます。 ※経験に応じて、ホテルスタッフから入社いただき、教育をしていく場合もあります。20代、入社2年目でリーダーとなった方もおります。 ■業務内容：【変更の範囲；会社の求める業務】・フロント業務：お客様のチェックイン、チェックアウト対応、電話応対、予約受付、インターネット予約の管理、フロント売上精算業務など。トラブルやクレームが発生した際の対応もお任せいたします。・人材育成：スタッフ管理：社員・パートを含むすべてのスタッフの育成やシフト作成に携わっていただきます。・店舗ミーティング：メイク、朝食スタッフ、フロントスタッフ各部署のスタッフとの月１回のミーティングの開催・店舗の収益管理：予算に対しての目標や売上管理を行っていただきます。・施設管理：清掃後のお部屋のチェック、客室メンテナンス、修繕、館内館外清掃などを行います。施設の備品購入や提案なども行います。将来的には、統括マネジャーや経営幹部を目指していただくことも可能となります。 ■転勤について：入社後の配属や各ホテルの状況に応じて異動が発生することはございますが、静岡県西部エリアのみ（浜松、掛川、菊川、御前崎）となります。 ■職務の魅力ホテルのフロントは24時間対応していますが、日勤のみの勤務になりますので夜勤がないのが特徴です。また、シフト制にはなりますが週休２日制で休みを調整できるのでワークライフバランスもとりやすい環境になっています。マネジャー職は、お客様・従業員ともに働きやすい環境づくりも行っていただきますので、裁量をもって働くことができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞ホテル玄グループ　浜松インター店住所：静岡県浜松市中央区下石田町1861－1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞ホテル玄グループ　掛川店住所：静岡県掛川市亀の甲1-6-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞ホテル玄グループ　浜松インター店住所：静岡県浜松市中央区下石田町1861－1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 336万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～400,000円＜月給＞ 280,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞【マネジャー】・月収：28万～35万　固定年収：336万～420万（別途賞与年2回：2月・8月）※店舗規模による　【エリアマネジャー】・月収：35万～40万　固定年収：420万～480万（別途賞与年2回：2月・8月）※2～3店舗の管理賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【静岡西部エリア】フロント職～未経験歓迎/週休２日制/夜勤なし/転勤なし～
- NEW
～浜松・掛川・菊川・御前崎に4店舗を構える「ホテル玄」にてホテルマネージャー候補の募集／月の休みは9日あり、夜勤対応もほぼ無いため、プライベートとの両立も可能です～地域一番店を目標に、お客様に「もう一度来たい」と思って頂けるようなホテル創りを目指しております。 ■入社後の流れ： 1ヶ月～最大3カ月間、研修の一環として、夜勤・朝食研修、ベッドメイクの研修を行います。上記業務は研修以降は発生しませんが、人材育成のために経験していただき主要店舗へ配属の後、ホテル運営を行っていただきます。 ※経験に応じて、ホテルスタッフから入社いただき、教育をしていく場合もあります。20代、入社2年目でリーダーとなった方もおります。 ■業務内容：【変更の範囲；会社の求める業務】・フロント業務：お客様のチェックイン、チェックアウト対応、電話応対、予約受付、インターネット予約の管理、フロント売上精算業務などを行います。・施設管理：お客様のチェックイン前にルームチェックを行い、ベッドや設備に不備がないかを確認します。また、清掃後のお部屋のチェック、客室メンテナンス、修繕、館内館外清掃などを行います。 ■組織構成：全体で従業員は50名程度の方がおり、浜松：約２０名　／掛川：約１０名／菊川：約１０名／御前崎：約１０名となります。 ※将来的にはホテルリーダー職を目指していただくことも可能です。 ■転勤について：入社後の配属や各ホテルの状況に応じて異動が発生することはございますが、静岡県西部エリアのみ（浜松、掛川、菊川、御前崎）となります。 ■職務の魅力ホテルのフロントは24時間対応していますが、日勤のみの勤務になりますので夜勤がないのが特徴です。また、シフト制にはなりますが週休２日制で休みを調整できるのでワークライフバランスもとりやすい環境になっています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞ホテル玄グループ　菊川店住所：静岡県菊川市加茂5452 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞ホテル玄グループ　掛川店住所：静岡県掛川市亀の甲1-6-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞ホテル玄グループ　浜松インター店住所：静岡県浜松市中央区下石田町1861－1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 280万円～350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：170,300円～188,500円その他固定手当/月：29,700円～61,500円＜月給＞ 200,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞【マネジャー】・月収：28万～35万　固定年収：336万～420万（別途賞与年2回：2月・8月）※店舗規模による　【エリアマネジャー】・月収：35万～40万　固定年収：420万～480万（別途賞与年2回：2月・8月）※2～3店舗の管理賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社マックスパート

ホテル・旅館・宿泊施設

東京都中央区晴海3-8-1

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設立 2024年
従業員数 120名
平均年齢 35.0歳

求人情報全2件

【未経験・二卒歓迎】研修コーディネーター※法人の研修や会議等のサポート/教育体制充実◎/土日祝休

～入社後はOJTを中心に同行や商品説明を通じて徐々にキャッチアップ/法人の研修サポートを通じて高い交渉力や折衝能力が身に付く/宿泊研修型ホテルは競合が少なく事業安定性◎/年休116日、家族手当・住宅手当等福利厚生充実～ ■業務概要：宿泊研修型ホテルLstay&grow晴海において、研修を行うお客様へのコーディネート（会議室・宿泊・食事の手配・打合せ・準備など）をお任せいたします。研修や会議等を行うお客様に対し、研修の目的にあったご提案（会場・レイアウト・スケジュールなど）を行い、研修が成功するようお客様とともに作り上げていただくお仕事です。研修としては、新入社員研修や経営合宿、塾の勉強合宿等様々です。 ■業務詳細：〇問い合わせ対応研修を行いたいお客様からのお問合せに対して、どんなことがしたいか（研修目的・人数・期間など）をお伺いし、ご提案（見積り・レイアウト・提案書類）〇研修実施においての打合せ：研修の目的達成のために、企業の研修担当（人事部門であることが多い）と共に研修内容の打合せを行います。〇社内各部門への共有：研修を実施するにあたり、お客様からの要望や打合せ事項を、社内各部門へ共有します。〇アフターフォローご利用いただいたお客様に対し、実施におけるよかった点や課題点をヒアリング。次回の予定や今後の動きに合わせて、情報提供、提案を行い、関係性を築いていく。 ■入社後の流れ：入社後はOJTメインで同行や商品説明を通じて徐々に業務に慣れていただきます。独り立ち迄は3か月程度を想定しておりますが、独り立ち後も先輩がフォローしていきますので、安心して就業いただける環境です。 ■組織構成：課長2名、リーダ2名、メンバー5名で構成されています。 ■働き方：年休116日、社宅や家族手当、住宅手当等福利厚生が充実しており、長期就業いただける環境です。 ■当社の強み：都内に宿泊型研修施設が他になく、競合が少ないため継続的にリピートいただけています。またこれまでの多数の実績をもとに、様々な提案サポートができる点も評価いただいており、順調に事業が成長しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ Lstay&grow晴海住所：東京都中央区晴海3-8ｰ1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～520万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：205,000円～228,000円その他固定手当/月：33,000円～42,000円固定残業手当/月：70,000円（固定残業時間40時間0分/月～38時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 308,000円～340,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収はスキルやご経験を鑑み決定いたします。基本給＋各種手当＋賞与（約4ヶ月分　＊業績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【夜勤】＜ホテルフロント／販売戦略にも携われる＞研修特化型施設／月9～12日休・転勤無・深夜手当あり
- 締切間近
～企業研修やセミナーに特化した「L stay＆grow晴海」のフロント職/営業や経営企画部門へのキャリアパス・キャリアアップ制度あり～ ■業務概要：ホテルの顔として、チェックイン・チェックアウトなどのカウンター業務、研修のサポートを行っていただきます。「お客様にどうしたら喜んでいただけるか」を話し合いながらチームで進める仕事です。 ■業務の魅力： (1)フロント業務のほかに、宿泊プラン企画、リピート率向上キャンペーン企画、メルマガ配信などの販売戦略にも積極的にご提案いただけます。幅広い知識、経験を積む事が可能です。（同社のフロントはホテルの稼働率や単価などを常に把握しており、経営視点を持った方々が働いています。） (2)同社は通常のホテルとは違いゼネラリスト型の人材育成を方針としています。ずっとフロントをやるということだけでなく、営業や経営企画部門などへのキャリアパスもあります。（キャリアパスの実績多数あり）【変更の範囲：会社の定める業務】 ■研修：入社後はご本人の職歴、経験により、独自の導入プログラムを個別に組んでいただけます。その後は、適宜、階層別、職務別に研修を行っていきます ■当社について：当社は研修特化型ホテルとオンライン配信、イベントサポート事業を中心に事業展開をしております。研修特化型ホテルは、人材難で各社様研修に対する熱が高く、対面での研修も大変増えてきている状況であり、また、宿泊のみの需要も多くあり、売上拡大傾向にあります。 ■シフト例 (1)夜勤：16：00～翌11：00（2日勤務扱い　うち休憩3時間）(2)早番：9：00～18：00（うち休憩1時間） (3)遅番：12：00～21：00（うち休憩1時間）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ Lstay&grow晴海住所：東京都中央区晴海3-8ｰ1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：205,000円～230,000円その他固定手当/月：10,000円～28,000円＜月給＞ 215,000円～258,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収はスキルやご経験を鑑み決定いたします。＜ナイト手当＞日をまたぐ勤務を行った場合は、3000円/１ナイト賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エンゼルホテルズ

ホテル・旅館・宿泊施設

東京都千代田区有楽町2-10-1

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設立 2024年
従業員数 244名
平均年齢 44.0歳

求人情報全19件

【越後湯沢／未経験歓迎】リゾートホテルの予約受付スタッフ◇湯沢町初の上場企業／年休120日
- NEW
～未経験歓迎／ゴールドアワード2024＆日本の宿アワード2024を同時受賞／UIターン歓迎！引越し補助あり／閑散期は週休3日も！／賞与年2回支給～ ★こんなお仕事をお任せ★ お客様の笑顔と思い出作りをサポート！リゾートホテルの予約受付スタッフとして、お電話での宿泊予約の受付や、お客様からの問い合わせ対応をお願いします。子育て応援リゾートホテル内の予約受付スタッフをお任せいたします！＜具体的には＞・電話での予約受付業務、問い合わせ対応（電話4割：メール2割：WEB4割）・フロントや売店での接客対応・請求書作成依頼業務・その他上記に付随する業務 ※予約受付システムは「ホテルスマートシステム」「リンカーン」を使用しています。＜予約チームの構成＞合計7人（男性3人　女性4人）年齢構成：20代1名 / 30代1名 / 40代1名 / 50代2名 / 60代2名 ◎先輩スタッフがフォローしますので、未経験の方もご安心ください。 ◎ホテル業界の経験がある方や経験豊富な方には、現場リーダーとしてスタッフの育成やシフト管理などもお任せします。 ■施設について『エンゼルグランディア越後中里』は、ファミリー層に大人気の子育て応援リゾートホテルです。【楽天トラベルアワード2024】ゴールドアワード2024＆日本の宿アワード2024を同時受賞！ ■魅力ポイント（1）充実の福利厚生！ 1食300円で利用できる社員食堂や遠方者向けに寮や引っ越し補助制度も完備されています。ジムやプール・温泉の利用も無料で可能なのでプライベートと両立しながら働けます！（2）幅広い世帯にとって住みやすい生活費が低く抑えられ、娯楽も豊富◎ 子育て支援や教育環境も整っています！地域のコミュニティも温かく、長く住みやすいと好評です。～売上拡大中の組織～株式会社エンゼルグループは2023年9月に東京証券取引所TOKYO PRO Marketに上場しました。大手企業からのM＆Aも積極的に積極的に行っており、売上もさらに拡大。今後も次のステップへの上場も目指しております。不動産、ホテル・貸別荘・民泊等宿泊業、マンション・別荘地管理業、建設業、日本酒製造業など様々な業種のグループ会社がございます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞エンゼルグランディア越後湯沢（新潟）住所：新潟県南魚沼郡湯沢町土樽4707-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 320万円～370万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：202,210円～233,730円固定残業手当/月：30,960円～35,780円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 233,170円～269,510円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（11月） ■賞与：年2回（2ヶ月）評価により変動あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【白河高原】リゾートホテルの管理職候補（フロント業務メイン）◇上場企業G／年間休日120日

～3年連続売上成長中！／2021年比で売上165％アップ／TOKYO PRO Market上場後も安定した経営基盤と成長を実現している『リゾート専業会社』～ ■募集概要：・株式会社エンゼルフォレスト白河高原は、ありのままの大自然を活かした広大な敷地に、コテージや愛犬と楽しめる施設が点在する複合リゾート施設です。・入社後はフロント業務を中心に、日々のオペレーションに携わっていただきます。・業務に慣れてきたら、スタッフのマネジメントなど、チームメンバーの育成や業務指示、シフト管理などリーダーとしての役割を担っていただきます。・現場業務を経験しながら、プレイングマネジャーとしてチームを牽引。将来的には管理職候補としてキャリアアップを目指せるポジションです。 ■業務詳細：フロント業務をメインにチームのマネジメントもお願いします。・チェックイン、チェックアウト対応・会計業務や館内案内・お客様対応全般・現場オペレーションのサポート・シフト作成、調整・スタッフへの業務指示、育成・担当部門の運営管理・その他付随する業務 ※レストランのサービスなど、フロント業務以外も担当いただく場合があります。 ■ここがおすすめ！ ★賞与年2回、約3ヶ月分支給★ ★完全週休2日制の安定した勤務体系★ ★年間休日120日以上でプライベート両立★ ■PRポイント！看板犬・ジーナが旅行クチコミサイトでも話題！ワンちゃんに囲まれながら働けます！看板犬とのお散歩で気分転換も！フォロワー2万人超えの超人気看板犬です！そんなジーナと朝夜でスタッフで交代お散歩もしています！（希望制）お仕事の気分転換にもなるのでスタッフにも大好評です〇～売上拡大中の組織～株式会社エンゼルグループは2023年9月に東京証券取引所TOKYO PRO Marketに上場しました。大手企業からのM＆Aも積極的に積極的に行っており、売上もさらに拡大。今後も次のステップへの上場も目指しております。不動産、ホテル・貸別荘・民泊等宿泊業、マンション・別荘地管理業、建設業、日本酒製造業など様々な業種のグループ会社がございます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞エンゼルフォレスト白河高原住所：福島県岩瀬郡天栄村大字羽鳥字高戸屋39 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：297,100円～356,390円固定残業手当/月：45,480円～54,560円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 342,580円～410,950円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（11月） ■賞与：年2回（2ヶ月）評価により変動あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

セントラルスパ株式会社

スポーツ・ヘルス関連施設

東京都品川区東五反田5-27-5 5セントラルビル12F

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設立 2024年
従業員数 620名
平均年齢 -

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経理事務／未経験歓迎／土日祝休／年休120日以上／賞与年3回

本社で担当店舗の経理事務をご担当いただきます。 ※店舗へ週に1～2回程、行っていただきます。 ────────── ＊主な仕事内容は…＊ ────────── ▼売上管理 ▼経費集計・支払 ▼入出金確認 ▼仕訳・伝票管理(勘定奉行を使用) ▼給与計算 ▼簡単な年次決算 ▼各種資料作成（会議で使用する資料など） ▼棚卸参加その他、電話応対や来客対応などもお任せします。＼◎アクティブで活動的なバックオフィス業務／椅子に座ってPC作業…だけをお任せするわけではありません。週に1～2回程、担当する店舗へ訪問して店舗会議に参加したり、現場で働くスタッフやお客様の様子を伺ったり。実際に店舗へ足を運び、経理として自分が扱う数字がどこから来るのか、つながりを知るのも大切な仕事の一貫です。「もっとこうした方が良いのでは…」といった店舗改善案なども、遠慮なくどんどん提案できる環境です！＼◎コミュニケーションスキルを活かせる／店舗に対して会社側の意図を伝えること、会社に対して店舗側の意向を正しく伝えることが求められます。現場と本社の重要な橋渡し役となるため、双方の真意を汲み取り、相手に伝えるコミュニケーションスキルが必要となります。＼◎裁量が大きいから、残業は基本なし／ 1店舗につき1人の経理事務が担当となって任せてもらえるため、個人の裁量は大きいです。基本的な業務の流れは毎月同じのため、慣れてきたら仕事の優先順位を自分で決めて調整も可能です♪ 【入社後は…】 ★いきなり大きな仕事を任せることはありませんまずは先輩社員がサポートしながら、店舗からの連絡事項や伝票処理の仕方、月末の締め方など、1カ月間の経理業務の流れを丁寧に教えます。職場はワンフロアで席も近いので、わからないことは気軽に相談できる未経験の方でも安心の環境です！

☆【駅チカ／五反田駅スグ】【転勤なし】【勤務地限定採用】☆ 本社／東京都品川区東五反田5-27-5 5セントラルビル12F ＜アクセス＞ JR・都営浅草線・東急池上線「五反田駅」より徒歩1分

月給24万円～40万円 ※経験や能力、前職の給与額を考慮して決定します ★コロナ禍の休業期間中も給与・ボーナスは支給しました！ ★2025年度賞与支給実績：45万円～250万円（個人／年額）

株式会社そら

スポーツ・ヘルス関連施設

■東京オフィス〒150-0001 東京都渋谷区神宮前6丁目23－2 第25 SYビル9F ■八王子オフィス〒192-0363 東京都八王子市別所2-56ぐりーんうぉーく多摩A-202

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設立 2008年
従業員数 1,162名
平均年齢 -

求人情報全1件

未経験歓迎／総合職（トレーナー・インストラクター・広報）

■仕事内容 ─── 飲食事業・カーセールス事業・スポーツストレッチ事業・フィットネス事業などを展開している弊社では、今度、事業拡大に伴い総合職（トレーナー/インストラクター/広報）を募集しております。まずはトレーナー／インストラクターとして、現場を知るところから始めていただき、その後は、・SNSや広告を手がける広報・新店舗や新事業の企画・教育担当やマネジメントなど、希望と適性に応じてキャリアを広げていけます。【トレーナー】 Dr.ストレッチで、お客様の希望やお悩みに応じたストレッチや体づくりのサポートなどをお任せします。 ◆体の不快感やスポーツでのケガなど、悩みをヒアリング ◆コアバランスストレッチの提供 ◆体質改善や健康習慣の提案＼入社後の流れ／まずは2カ月間、自社研修施設での外部研修からスタート。その後は店舗でのOJTを通して、実際の業務に慣れていただきます。 ◎『バディ制度』あり店舗配属後も、先輩がマンツーマンでサポートします。【インストラクター】暗闇キックボクシングスタジオ『ミットネス』で、音楽に合わせながらサンドバックをキックしたり、お客様と一緒に体を動かすのを楽しむ仕事です。 ◆グループレッスン（2～3回／日、45分／回、10～20名／回） ◆パーソナルレッスン（1～2回／日、30分／回）＼入社後の流れ／ 4カ月の長期研修があるので、未経験でも安心してデビューできます。 ◎研修例・座学：ミットネスの理念や目標、接客スタイル・実技：基本のフォーム～レッスンプログラムの習得 ★ココがPoint! ￣￣V￣￣￣￣ ◎多様なキャリアパス・Instagramの集客や店頭POPの作成などの広報/企画担当・レッスン研修などを担当する教育者・副店長や店長などマネジメントを目指すなど、希望と適性に応じてキャリアを広げていけます。 ◎高収入を実現できる！明確な評価軸のもと、ランク（セカンド/ファースト/エースなど）を設けています。ランクが上がるごとに給与もUP！各評価に応じたインセンティブもあり、マネジメントだけではなくトレーナーとしても稼げます。

【原則転勤なし／東京・千葉・神奈川・茨城・京都・大阪・兵庫のいずれかの店舗勤務】 ※勤務地は希望を考慮 ※社宅や住宅手当あり【Dr.ストレッチ】 ■東京都・経堂店／世田谷区・赤羽店／北区・目白店／豊島区・広尾店／港区・アリオ西新井店、北千住本町センター通り店／足立区 ■千葉県・船橋店／船橋市・新浦安店／浦安市・柏店、セブンパークアリオ柏店／柏市・本八幡店／市川市・海浜幕張店、ペリエ千葉店／千葉市・松戸店／松戸市・流山おおたかの森店／流山市 ■神奈川県・川崎アゼリア店／川崎市・センター北店、カトレヤプラザ伊勢佐木店／横浜市 ■茨城県・イーアスつくば店／つくば市 ■京都府・MOMOテラス店／京都市 ■大阪府・天神橋筋本店／大阪市・高槻店／高槻市・江坂店／吹田市・枚方モール店／枚方市・イオンモール茨木店／茨木市【ミットネス】 ■東京都・銀座店／中央区・赤坂店／港区・渋谷店／渋谷区 ■大阪府・なんばCITY店、グランド心斎橋店／大阪市 ※心斎橋店は男女兼用店です ■兵庫県・神戸店／神戸市

【Dr.ストレッチ】・月給：27万円～45万円（固定残業代含む）＋各種手当＋賞与年2回（固定残業代：26時間分／月50,000円～（超過分別途支給）【ミットネス】・月給：25万円～50万円（固定残業代・一律住宅手当含む）＋各種手当＋賞与年2回・固定残業代：26時間分／月25,000円～（超過分別途支給） ※経験やスキルを最大限考慮します＼入社後のリアルな給与イメージ／まずは「現場（トレーナー／インストラクター）」としてスタート。成果やスキルに応じて昇給・インセンティブで収入が伸びていきます。【Dr.ストレッチ】・年収350万 =月給27万＋インセンティブ／1年目(ルーキー) ・年収582万 =月給39万＋インセンティブ／4年目(ランク保持者) ・年収715万 =月給39万＋インセンティブ／8年目(店長・ランク保持者) 【ミットネス】・年収394万円 =月給27.5万円+賞与／1年目(インストラクター職) ・年収478万円 =月給34万円+賞与／3年目(店長・インストラクター職) ・年収520万円 =月給38万円+賞与／9年目(マネージャー職)

株式会社オープンハウス・ホテルズ＆リゾーツ

ホテル・旅館・宿泊施設

東京都千代田区丸の内2丁目7番地2号 JPタワー20階（総合受付）・21階

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設立 2024年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

新規開業ホテルの運営総合職／月給25万円以上／未経験歓迎
- NEW
フロント・ラウンジ・レストラン・キッチンなど、ホテル運営に幅広く携わるポジション。シフトや時間帯に応じて、以下の業務を担当していただきます。 ━━━━━━━━━ お任せする仕事内容 ━━━━━━━━━ 【フロント業務】 ■チェックイン・チェックアウト対応 ■電話対応 ■予約管理【ラウンジ・バー業務】 ■お茶と和菓子を楽しんでいただく体験の運営 ■フリーラウンジの補充対応 ■バーカウンターでの接客・お酒の提供【レストラン・キッチン業務】 ■朝食・夕食の準備、提供 ■調理補助・盛り付け ━━━━━━ 入社後の流れ ━━━━━━ ▽オリエンテーション・導入研修当グループの事業やホテルのコンセプトを学び、館内をご案内。業務やサービスの全体像を理解したうえで、現場に入っていただきます。 ▽各セクションでのOJT 実際のシフトに入り、フロント・レストラン・キッチン・ラウンジの業務を習得。未経験の方でも、1カ月半ほどかけて一通りの流れを学んでいきます。 ▽業務の幅を広げて活躍希望や適性に応じて、業務改善や新しいサービス・宿泊プランの企画にも携わることが可能。経験を重ねる中で、マネジメントやマーケティング、在庫・価格管理、採用など、ホテル運営の中核となる業務にも挑戦できます。＜将来のキャリア＞一人ひとりの意欲を重視する当社。立候補制を取り入れており、将来的にマネージャーや総支配人への昇格も可能です。今後、新規ホテルの開発も予定しており、事業立ち上げから携わるチャンスもあります。

【マイカー通勤OK／引越し補助制度あり】 KUON 箱根強羅：神奈川県足柄下郡箱根町強羅1322-32 ＜アクセス＞・箱根登山鉄道「小涌谷駅」から車で約9分・小田急線「箱根湯本駅」から車で約23分 ※受動喫煙対策あり ※将来的に転勤の可能性あり（要相談／東京都・群馬県）

月給25万円～35万円（固定残業代含む） ※スキル・経験を考慮して決定します ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月3万4700円以上支給　上記を超える時間外労働分は追加で支給

株式会社Ｋプラスホスピタリティマネジメント

ホテル・旅館・宿泊施設

東京都港区虎ノ門1-2-8虎ノ門琴平タワー24F

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設立 2025年
従業員数 30名
平均年齢 -

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【虎ノ門】レベニューマネジメント（部長候補）◆マリオットG／転勤無／土日祝／年休122日
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～全国展開のビジネスホテルで収益戦略を牽引！ブランド再構築と拡大を支えるレベニューマネジメント部長候補を募集～ ■業務内容・募集背景・全国主要都市でビジネスホテルを展開する当社において、レベニューマネジメント部門の部長候補として、戦略的な価格設定や収益管理をリードしていただきます。・現在、世界最大のホテルチェーン「マリオットグループ」のフランチャイズとしてリブランディングを進めており、新規出店とブランド再構築を加速させています。収益最大化を図る体制強化のため、増員募集を行っています。 ■具体的な業務内容 ▽以下の業務をチームで分担しながら担当しますが、マネジメントもお任せします。・SWOT分析・市場ポジショニング分析・需要パターン分析（シーズン／月／曜日単位、イベント等）・顧客の予約、滞在パターンの分析（チャンネル、滞在日数、発地、リードタイムなど）・顧客プロファイル作成、分析・客室タイプ別分析・BAR（Best Available Rate）の設定・需要予想業務・価格帯、ステイコントロール方針の立案と販売管理のディレクション・ディストリビューション（チャネル販売）戦略の立案・団体料金・新規料金の設定・レートパリティの管理・レベニューマネジメントシステムの管理（想定システム機能：オンハンド等各種データレポート作成、市場動向の監視とフォーキャスト作成、競合料金など市場情報の収集、在庫コントロール、各チャンネルの料金・在庫のコントロール）・店舗ごとのレベニューレポート（評価及び改善指示）の作成 ■企業魅力・安定した財務基盤を持ち、都市部に強みを持つ立地で事業展開。外資系ブランド「マリオット」との提携による競争優位性を確立しています。・ビジネスパーソンや観光客を中心に、インバウンド需要を取り込みながら、アクセス性の高い立地で顧客満足度を向上。・競合との差別化ポイントはブランド力と外資系ホテルとの提携。価格競争が激化する市場環境で、サービス品質と付加価値の向上を図ります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区虎ノ門1-2-8 虎ノ門琴平タワー24F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 800万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～800,000円＜月給＞ 500,000円～800,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※今までのご経験や年収、面接時の評価に応じ当社規定に基づきご提案させて頂きます。 ■昇給：有 ■賞与：年2回 ■残業代：実費支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【虎ノ門／転勤無】レベニューマネジメント◆マリオットG／完全週休二日制（土日祝）／年休122日
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～全国展開のビジネスホテル運営／多様なブランド展開／働き方◎完全週休二日制（土日祝）／年休122日／残業20~30h～ ■業務内容と募集背景：当社のレベニューマネジメント・スタッフとして業務をお任せします。世界最大ホテルチェーンであるマリオットグループとしてリブランディングを行う各ホテルにおいて今後、ブランド再構築と出店を加速度的に強化する予定であり、レベニューの体制を強化するため、増員募集しております。 ■具体的には：※以下の担当業務は分担して行います。・SWOT分析・市場ポジショニング分析・需要パターン分析（シーズン／月／曜日単位、イベント等）・顧客の予約、滞在パターンの分析（チャンネル、滞在日数、発地、リードタイムなど）・顧客プロファイル作成、分析・客室タイプ別分析・BAR（Best Available Rate）の設定・需要予想業務・価格帯、ステイコントロール方針の立案と販売管理のディレクション・ディストリビューション（チャネル販売）戦略の立案・団体料金・新規料金の設定・レートパリティの管理・レベニューマネジメントシステムの管理（想定システム機能：オンハンド等各種データレポート作成、市場動向の監視とフォーキャスト作成、競合料金など市場情報の収集、在庫コントロール、各チャンネルの料金・在庫のコントロール）・店舗ごとのレベニューレポート（評価及び改善指示）の作成 ■働きやすい環境 7.5時間の勤務、残業月20～30時間程度完全週休2日制（土日祝）、年休122日リフレッシュ休暇あり産育休制度あり ■当社の特徴・2004年設立のホテル運営会社で、全国の主要都市にビジネスホテルを展開し、カジュアルからプレミアムまで多様なブランドを提供しています。・同社は資本金1億円、従業員数230名（2024年3月末現在）を誇り、顧客のニーズに応じた多彩なサービスを展開しています。・転勤の有無を選べる制度やキャリアアップ体制、産休・育休などの制度が整っており、従業員一人一人が自分らしいキャリアを築ける環境が魅力です。・安定した経営基盤と全国展開の強みを持ち、今後も成長が期待される企業です。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区虎ノ門1-2-8 虎ノ門琴平タワー24F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～500,000円＜月給＞ 400,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※今までのご経験や年収、面接時の評価に応じ当社規定に基づきご提案させて頂きます。 ■昇給：有 ■賞与：年2回 ■残業代：実費支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。