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[業種]旅行・宿泊・レジャー業界　

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    9ページ：業種【旅行・宿泊・レジャー業界】の企業一覧

    該当企業数 7,023 社中 401〜450 社を表示

    株式会社マリオットバケーションクラブインターナショナル

    旅行・旅行代理業
    東京都港区六本木1-6-1泉ガーデンタワー4階
    • 設立 2008年
    • 従業員数 88名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全1件
    • 提案営業／インセンティブの上限無／残業少／年間休日120日～
      • NEW
      ■Pick up！画面も合わせてご覧ください。 ■マリオットバケーションズワールドワイドは、多様な労働力を雇用し、包括的な文化を維持することに尽力しています。 ＼　バケーションオーナーシップとは　／ 海外ではすでに高い人気を誇るサービス◎リゾートやホテル利用だけではなく、多彩な交換利用ができる商品です。近年は、バケーションのある人生を大切にする方が増えてきていることから、国内でも需要が高まっています。 ＞＞具体的な業務内容 ━━━━━━ 販売説明会の予約をいただいたお客さまへ、旅行に関するニーズをお伺いし、旅のスタイルに合ったバケーションオーナーシップ商品のご案内をお任せします。 ■営業に専念できる …集客は、別部署であるマーケティング部が担当 ■1to1のコーディネート …説明会は1日最大3組。提案時間は1組につき、約90分。目の前のお客さまに向き合える環境。 ■裁量をもって活躍 …提案方法などは個人にお任せしているため、どのようにお客さまと信頼関係を築いていくかはあなた次第。時には、「あなたが勧めてくれるなら買うよ」と言っていただけることもあり、やりがいも充分です。 ■残業ほとんどナシ …説明会の状況に応じて、就業時間の調整ができ残業はほとんどありません。 ■ワークライフバランスが整う …育児や出産後の復職に柔軟なため、ライフステージに合わせて長期的な就業が可能です。 ＞＞入社後の流れ ━━━━━━ 1カ月間、マネージャーによるトレーニング期間を用意。OJT教育だけではなく、ロールプレイング研修を通して、イチから指導していきます。そのため、業界経験が無い方でも安心して業務スタートしていただけます。 また、役職に関わらずコミュニケーションも盛んなので、困ったことがあればいつでも相談できます。 ＞＞インセンティブは上限設定ナシ ━━━━━━ 成果は上限なしのインセンティブで給与に還元。社歴などに関わらず、頑張り次第で収入アップが叶えられます。年収1000万円を実現しているメンバーも多数！
      【転勤なし／各ギャラリー駅チカ】 ■六本木セールスギャラリー 東京都港区六本木1-6-1泉ガーデンタワー4階 最寄駅：東京メトロ南北線 六本木一丁目駅（直結） ■恵比寿セールスギャラリー／2026年オープン予定 東京都渋谷区恵比寿4-20-3　恵比寿ガーデンプレイスタワーB1階 JR山手線／東京メトロ日比谷線「恵比寿駅」から徒歩5分程度 ★JR山手線東口からは動く通路「恵比寿スカイウォーク」でのアクセスが便利です◎ ■舞浜セールスギャラリー 千葉県浦安市舞浜1-9 最寄り駅：JR京葉線舞浜駅より専用バス ◎受動喫煙対策：オフィス内禁煙
      月給23万円～＋インセンティブ 【　インセンティブについて　】 契約件数に応じて、インセンティブを支給。支給額に上限はありません。頑張った分はそのまま給与に反映されるため、モチベーションを維持しながら働いていただけます。
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    大東開発株式会社

    レジャー・アミューズメント
    愛知県豊田市大坪町大入34-1
    • 設立 1972年
    • 従業員数 45名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【豊田市／笹戸カントリークラブ】コース管理整備業務～ゴルフ好き歓迎／残業20h程／家族プレー割引あり
      ～好きを仕事に！ゴルフ場のコース管理整備業務★未経験歓迎！～ ～業務終了後、コースでの練習可能！／昭和51年オープンの安定性～ ■採用背景 お客様のゴルフ熱が高まりに加え、企業様（主にトヨタグループ）のコンペも増えておりお客様の数が伸びているため組織力強化のための増員募集です。 ■組織 全員で15名で正社員は3名です。1人はグリーンキーパー（コース管理課長）、1人はコース管理係長、1人はメンバーです。※その他契約社員の方やパートさんも活躍中！ ■業務内容 笹戸カントリークラブにてゴルフ場で一番大切なコースの管理、整備をお任せします。 ■業務詳細 来場されるお客様に、最高のコンディションを提供し、気持ちよくプレーしていただくための業務です。 詳細は以下になります。 ・芝刈り・・機械で行い、グリーンもフェアウェイも幅広く行います。 ・樹木の整備・・・枝落としや落ち葉の処理 ・バンカーの整備・・バンカーを馴らしたり形状を整えます。お客様が入っ 　　　　　　　　　　た跡や、斜面を綺麗にします。 ・カート道路の整備・・ゴミ処理や道の整備などを行います。 ・カップ切り・・カップの場所のパターンは決まっているので状況に応じて 　　　　　　　　スムーズにミスなく行います。 ≪特徴≫ コース管理によってゴルフ場の評判やリピート率にもつながってきますので重要な業務です！ コース管理技術を高めるために必要な各種資格の取得も可能です。 ■やりがい 自然を相手にしているため、「これをすれば正解」というマニュアルがないことが、この仕事の難しさでもあり大きなやりがいです。 ■組織、環境： 6：00～17：00の間でのシフト勤務となります。残業は月20時間程度です。 ■魅力： ◇昭和51年のゴルフ場オープン以来、堅実な経営のもとに、会員様をはじめとする多くの方々の信頼をいただき、親しみのあるゴルフ場として運営しております。 ◇業務終了後、コースにてゴルフの練習が可能(無料)、従業員の家族はプレー代の特別割引有、とゴルフ好きな方にはぴったりな環境です！また、年に２回従業員ゴルフ大会も開催しています！ 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 笹戸カントリークラブ 住所：愛知県豊田市大坪町大入34‐1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 270万円～376万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～250,000円 ＜月給＞ 180,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給／有 1月あたり2,000円～5,000円（前年度実績） ■賞与／有 年2回　計3.04か月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社モンテディオ山形

    スポーツ・ヘルス関連施設
    山形県山形市本町1-5-19やまがたクリエイティブシティセンターQ1 3-A
    • 設立 2013年
    • 従業員数 37名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【山形/天童市】管理部（経理・総務・人事等）◆「モンテディオ山形」の運営会社／年休120日／転勤なし
      ～「モンテディオ山形」を裏で支える管理部門スタッフの募集！ 残業月平均20h程度／年休120日～ ■職務概要： プロサッカーチーム『モンテディオ山形』の運営および指定管理施設の運営を行う当社において、バックオフィスから経営・組織を支える管理業務全般をお任せします。 ■職務詳細： 経験や適性に合わせて、以下の業務のいずれか、または幅広く担当していただきます。 ・財務・経理： 日次の仕訳、月次・年次決算、予算管理、資金繰り、監査対応 ・総務・法務： 備品・施設管理、契約書のリーガルチェック、取締役会・株主総会の運営支援 ・人事・労務： 採用活動、給与計算、社会保険手続き、福利厚生の整備、人事評価制度の運用 ・試合運営サポート： ホームゲーム開催時の運営サポート（受付、関係者対応など） ■ポジションの魅力： ・スポーツビジネスの裏側を支える： チームの勝利やクラブの成長を、数字と組織づくりの側面から支える非常にやりがいのあるポジションです。 ・地域貢献： 山形県を代表するスポーツクラブの運営を通じて、地域活性化に直接寄与できます。 ・幅広いスキルアップ： 少数精鋭の組織であるため、管理部門の幅広い業務に携わり、ゼネラリストとしてのキャリアを積むことが可能です。 ■入社後のイメージ： 入社後はスキルレベルに応じて外部研修を取り入れるなどを考えております。基本的にはOJTとなります。 ■当社の特徴： (1) SDGsの企業広報にも注力：最近注目されているSDGs広報に注力している企業も多く、今年は会場に特設ブースを設置するなど新しい取り組みも行っています。 (2) 評価制度：2021年度から新しい人事・給与評価制度を設けました。個々に目標設定し、それぞれに合った目標に向けて仕事に取り組んでいます。 (3) 転勤なし：腰を据えて山形でキャリアを積むことが可能です。残業も月20時間程度、年間休日120日と、ワークライフバランスの両立ができる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社事業所 住所：山形県天童市山王1-1 勤務地最寄駅：JR奥羽本線線／天童南駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：211,600円～401,600円 ＜月給＞ 211,600円～401,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 昇給：年1回（2月） 賞与：年2回（6月・12月）※過去実績3ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【山形／天童市】スポンサーマーケティング営業◆「モンテディオ山形」の運営会社／年休120日／転勤なし
      ～プロサッカーチームを裏で支える営業職！／地元企業との繋がりや提案力を身に着けられる仕事／月残業20h程度／年休120日～ Jリーグクラブ「モンテディオ山形」の管理・運営や公園・広場などの施設の管理を行う当社において、J2／モンテディオ山形のスポンサー獲得営業をご担当いただきます。 ■業務内容： ・新規パートナー企業の開拓 ・ターゲット企業のリストアップ ・アポイントの獲得、訪問 ・企業ニーズのヒアリング ・企画提案（試合協賛、イベント協賛、その他企画） ■詳細内容： 新規営業がメインとなります。ご自身のアイデアでクライアントを探し、ご提案から成約まで担っていただきます。非常にやりがいのある仕事で、クラブ運営に重要なポジションです。 単価数万円のチラシ掲載から、ユニフォームに表示される億単位のメインスポンサーまで、営業として幅広い業務を担うことができます。 バックオフィスから選手を支えることのできる業務のため、前向きに取り組める方を歓迎いたします。地元山形だけでなく、県外に本社を置く企業との取引も発生します。 ■担当エリア： 山形県内だけでなく、全国が担当エリアとなります。 WEB商談ツールも活用をしておりますが、対面訪問も御座いますので宿泊を伴う出張も御座います。 ■組織構成： 部長(40代)1名とスタッフ5名(50代1名、40代3名、30代1名、20代1名)の6名体制となります。 チーム全員で予算達成を目指すことで切磋琢磨できる環境です。 ■入社後のイメージ： 入社後はスキルレベルに応じて外部研修を取り入れるなどを考えております。基本的にはOJTとなります。 ■当社の特徴： (1) SDGsの企業広報にも注力：最近注目されているSDGs広報に注力している企業も多く、今年は会場に特設ブースを設置するなど新しい取り組みも行っています。 (2) 評価制度：2021年度から新しい人事・給与評価制度を設けました。個々に目標設定し、それぞれに合った目標に向けて仕事に取り組んでいます。 (3) 転勤なし：腰を据えて山形でキャリアを積むことが可能です。残業も月20時間程度、年間休日120日と、ワークライフバランスの両立ができる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社事業所 住所：山形県天童市山王1-1 勤務地最寄駅：JR奥羽本線線／天童南駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～320,000円 ＜月給＞ 200,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回（2月） 賞与：年2回（6月・12月）※過去実績3ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日本の窓

    旅行・旅行代理業
    本社／京都府京都市右京区山ノ内宮脇町15-1 クエスト御池2F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 41名
    • 平均年齢 43.6歳
    求人情報 全1件
    • エグゼクティブアシスタント／土日祝休み／残業月15時間程度
      エグゼクティブアシスタント（経営者の業務のアシスタント）として下記のオーナーの実務サポート業務をお任せいたします。 ◆オーナーのメール確認・優先順位整理 ◆スケジュールの調整・対応 ◆リクエスト・依頼への対応 ◆国内外の関係者との調整・連絡 ◆複数プロジェクトの同時進行管理 ◆補助金申請など、経営に関わる実務サポート 【Point】 ★敏腕CEOを支えるやりがい◎ 突発対応が常に発生し「突発対応がない日はない」という前提で携わっていただきます。臨機応変な対応で敏腕CEOを支えたい方にとって、刺激的なお仕事です！ ★あなたの「空気を読む」能力が活かせます◎ CEOはイスラエル人のため、日本人が何を大切にし、どんな対応をするのがベストなのかがわかりません。そのため、CEOの意向を踏まえながら、交渉相手の意向も汲み取りつつ、「相手がどういう意図で物事を伝えてきているのか」などを英語で淡々と伝えていくことが重要。 先回りして考える想像力を活かしたい方向けです！ ★国内外の多様な人たちと関わる機会があります◎ 海外の経営者とのメールのやり取りや、 国内の弁護士、税理士、不動産会社、金融機関、公的機関とのやり取りなど 経営サポート全般に携われるのがこのお仕事。 経営に関する知識や人脈ができやすいというメリットがあります！ 【入社後は…】 正解がないお仕事のため、CEOから直接学ぶことが推奨される裁量のある業務です。 そんな中でも、 業務や背景を少しでも知っているメンバーによるサポートもあり、日本人の先輩への相談・共有ができる体制もあるので安心してください！ 最初は「わからないのが当たり前」という前提でフォローいたします！
      【転勤なし・駅チカ】人気のエリア・京都市右京区で働く！ 本社：京都府京都市右京区山ノ内宮脇町15-1 クエスト御池2F ▽アクセス 嵐電「山ノ内駅」から徒歩5分 嵐電「嵐電天神川駅」から徒歩12分 京都市営地下鉄東西線「西大路御池駅」から徒歩7分 ★京都に住みたい方も歓迎！ ￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 京都市右京区は、教科書に載っているような国宝がすぐ近くにある観光の中心地。海外の方も数多く観光に訪れています。 豊かな自然環境や美しい景観に囲まれており、騒がしすぎない自然の中で暮らせることもポイントの一つ。 また、比較的新しい観光スポットも充実しており、嵐電、地下鉄、バスなどが走っていることから通勤アクセスも良く、住みやすい街です。 京都らしさを味わいながら暮らしたい方にはピッタリの環境です。 ※受動喫煙防止対策：あり
      月給30万円以上＋各種手当 （応交渉）
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    株式会社エイジェーインターブリッジ

    ホテル・旅館・宿泊施設
    東京都中央区京橋2-12-97F
    • 設立 2009年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全3件
    • 【京都市/五条駅直結】人事・採用担当◆人材業界経験歓迎！町家ビジネスのパイオニア／インバウンド需要増
      • NEW
      【人材業界経験歓迎★古民家リノベ！町家ビジネス運営企業の人事・採用担当/インバウンド需要増に伴い業績好調/残業30h】 ■募集背景： 同社は「MACHIYA INNS & HOTELS」ブランドで、伝統的な町家を活用した一棟貸切宿泊施設を国内外で90棟以上運営しており、町家運営業界では最大手のリーディングカンパニーである同社の人事・採用担当を増員募集します。 ■業務詳細 <まずお任せしたい> ・求人票の作成、求人媒体選定・掲載管理（自社HP、求人媒体、エージェント等） ・応募者対応（書類選考、面接日程調整、合否連絡、面接実施など） ・面接官や各部門との連携・調整（面接フロー設計、評価基準の整備など） ・採用データの集計・分析（歩留まり改善、採用単価管理など） ・入社手続き（オファー面談、内定通知、各種書類対応） ＜将来的にお任せしたい＞ ・新卒採用の企画・運営 ・採用広報（企画立案、SNS発信、説明会資料準備など） ・オンボーディング・人材育成施策の企画・運用（入社研修、フォロー面談、教育体制設計など） ・採用データ分析による改善提案（母集団形成、面接通過率向上、採用コスト削減など） ■組織体制： 現状、女性2名体制です。2名とも人事業務は未経験ながら、社員同士の距離が近くフラットで風通しの良い組織風土が根付いているため、お互いに助け合いながら、町家という日本の伝統文化を守り、新しい価値を創造していく社会的意義のある事業に携わることで、仕事の満足度も高く、長く働き続けたいと思える環境です。 ■キャリアパス： 経営層との距離が近く、意思決定のスピード感を肌で感じながら仕事ができるため自分の意見やアイデアがダイレクトに会社の成長や採用戦略に反映される可能性もあります。責任感とやりがいを強く感じながらも、将来的には採用だけでなく、人材育成や組織開発などの領域にも挑戦できるチャンスがあります。 ■企業魅力： 同社は、京都市内で約70棟の一棟貸切町家や古民家ホテルを運営し、「日本と世界の架け橋に、世界中での架け橋に」を企業スローガンに掲げ、国内外のゲストに特別な宿泊体験を提供しており、80%以上が海外からのゲストのため、直近でも新たな施設プロジェクトが進行しており、施設数は110棟以上にのぼる急成長中の企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 京都事務所 住所：京都府京都市下京区烏丸通五条下ル坂町400番地 三善ビル7階 勤務地最寄駅：京都市営地下鉄烏丸線／五条駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～225,700円 固定残業手当/月：46,400円～48,700円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 261,400円～274,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給。 ■昇給:毎年8月（勤務年数・能力に応じる） ■賞与：年2回※基本給最大4ヶ月分（業績・評価による） ■各種手当：繁忙期手当等 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【五条駅】町家宿泊施設の予約アシスタントマネージャー（顧客対応・運営改善）※英語・中国語活かせる
      【予約管理・顧客対応◇大注目の町屋ビジネス◆80%以上がインバウンドで需要増大！日本の伝統と文化を世界へ発信！語学力を活かして活躍できる】 ■POINT： <ユニークな町家一棟貸し × 体験サービス> 宿泊だけでなく体験まで幅広く扱えるため、提案の幅が広く、お客様に合わせた最適なプランニングで思い出づくりに深く関わることができます。 <運営・戦略など幅広いスキルが身につく> 予約受付だけでなく、料金設定や需要予測など「売上最大化」に直結する業務を経験でき、接客力・分析力・マネジメント力を同時に磨けるため、ホスピタリティ業界で長く活躍できるスキルが得られます。 予約部門を支えるキーパーソンとして、京都市、金沢市、高山市に点在する複数の町家一棟貸し施設（クラスター施設）におけるリザベーション部門の運営サポートをお任せします。 顧客対応と部門運営の両面を担い、サービス品質を高めながら売上拡大を目指すだけでなく、スタッフの教育や業務改善にも関わることで、部門全体の成長に貢献できます。 ■業務詳細： （1）予約管理、在庫・料金設定とその補助 （2）販売管理（OTAや自社のプラン・キャンペーンの管理） （3）電話・メール・OTA（オンライン旅行代理店）・リアルエージェント対応 ・クラスター全体における予約精度の向上・最適化の推進 ・上司との連携による予測分析（需要予測、閑散期・繁忙期の動きなど） ・部署のクオリティ管理と顧客対応の品質維持および改善（クレーム処理、リピーター対応等） ・チームの指導・育成補助（リザベーションスタッフ、パートタイム含む） ・リザベーションマネージャーのサポート業務 ■組織構成： マネージャー、メンバー５名（20代～30代）の計６名で構成されております。 ■企業の特徴： 京都市内で約70棟の一棟貸切町家や古民家ホテルを運営し、「日本と世界の架け橋に、世界中での架け橋に」を企業スローガンに掲げ、町家という伝統的な日本文化を広める活動を行い、プロフェッショナルかつフレンドリーなサービスを通じて、国内外のゲストに京都での特別な宿泊体験を提供しています。 直近でも新施設プロジェクトが進行しており、施設数は110棟以上にのぼる（2025年1時点）成長中の企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 京都事務所 住所：京都府京都市下京区烏丸通五条下ル坂町400番地 三善ビル7階 勤務地最寄駅：京都市営地下鉄烏丸線／五条駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：247,300円～262,300円 固定残業手当/月：26,900円～56,900円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 274,200円～319,200円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・スキルを考慮します。 ※月給274,200円：固定残業代26,900円（時間外勤務手当15時間相当額分） ※月給319,200円：固定残業代56,900円（時間外勤務手当30時間相当額分） ■賞与年2回（7月・12月）※昨年度実績基本給4ヶ月分 ■昇給年1回（8月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ジー・ティー・アンド・カンパニー

    旅行・旅行代理業
    大阪府大阪市中央区南船場2-10-30NLC心斎橋アースビル8F
    • 設立 1995年
    • 従業員数 3名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大阪府／中央区南船場】旅行営業（法人営業）　※経験者歓迎／未経験可
      ■業務内容： ・法人顧客の海外出張や海外勤務に伴うサポート業務を担当します。具体的には、現地の宿泊施設の手配、航空券の予約、出張スケジュールの調整、必要な保険の加入手続きなどを行います。 ・法人顧客からの電話やメールでの問い合わせに対応し、営業活動として顧客のニーズを把握した上で最適な提案を行います。見積もりの作成や出張スケジュールの提案、宿泊先や航空券の予約などを行います。また、パソコンを使用して各種書類や報告書の作成、データの入力管理なども行います。 ・顧客の要望やトラブルに迅速かつ正確に対応し、スムーズな出張や業務遂行をサポートします。必要に応じて、現地の状況や最新の情報を提供することで、顧客の安心と満足を追求します。 ■営業スタイル： ・新規顧客を対象とした飛び込み営業や強引なセールス活動は一切行いません。 ・既存の法人顧客に対して丁寧に対応し、信頼関係を築くことで、顧客満足度の向上とリピート利用を促進します。顧客のニーズや要望を的確に把握し、適切な提案を行うことで、顧客の期待に応えることを目指します。また、定期的なフォローアップを通じて顧客との関係を強化し、新たなビジネスチャンスを創出します。 ■会社の特長： ・職場は明るく、風通しの良い環境が整っています。社員同士のコミュニケーションが活発で、協力し合いながら業務に取り組んでいます。 ・働きやすい職場環境が整備されており、社員一人ひとりの意見やアイデアが尊重される風土があります。社内研修やスキルアップのためのサポート体制も充実しており、自己成長を目指す社員を積極的に支援します。 ・ワークライフバランスにも配慮しており、残業が少なく、有給休暇の取得も推奨されています。社員が健康で充実した生活を送ることができるよう、働きやすい環境作りに努めています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区南船場2-10-30 NLC心斎橋アースビル8F 勤務地最寄駅：大阪メトロ御堂筋線／心斎橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～400,000円 ＜月給＞ 350,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給： ・有（昇給は会社業績、本人実績による。） ■昇給金額： ・1月あたり10,000円～20,000円（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ケイ・ネクスト株式会社

    スポーツ・ヘルス関連施設
    群馬県高崎市江木町337-6
    • 設立 2013年
    • 従業員数 21名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全4件
    • ※未経験歓迎【茨城】フィットネスジムの店舗スタッフ◆研修制度◎月平均残業10h/完全週休二日制
      【未経験歓迎！明るくお客様と話せる方大歓迎！キャリアパスも豊富/ご自身の努力がしっかり給与に反映される制度有】 ■業務概要： 自社運営の店舗にて、運動マシン操作の説明・運動指導、店舗運営をお任せします。 ※希望に応じて転勤ありの正社員、または勤務地限定正社員を選択いただけます。 ■業務詳細： ・インストラクター業務：運動指導、マシンの説明 ・接客業務：お客様受付、入会案内 ・店舗管理業務：売上、アルバイトのシフト管理や育成、設備メンテナンス ・販促活動：店舗でのイベント企画、実行 ※シフトについては15日～20日に希望日を出していただき全体で調整をします。 ■本職種の魅力について： 当社では各店舗に裁量権を渡し、顧客拡大のための販促活動におけるマーケティングもお任せしております。そのため、ご自身のスキルや経験の幅も広げていくことができます。 ■入社後フォロー体制について： ＜座学・OJT＞ ビジネスマナー、各種筋トレ・トレーニングに関する知識、マシンの使い方など基本知識から習得いただきます。 ※入社後は約3ヵ月程度の研修を実施します。 ■キャリアパス： 下記いずれかの雇用形態を選択できます。 ※地域限定正社員で入社後、途中で変更することも可能です。 ・勤務地限定の正社員：店舗異動／転勤無、店長までキャリアアップが可能！ ・転勤ありの正社員：店長からマネージャー以降を目指すことが可能！ ■当社の魅力について： ★ご自身の希望に沿ってキャリアパスを選ぶことができます！ ★休日出勤も基本的にはなく、もし万が一発生したとしても代休を取ることができます！ ★ご自身の接客が給与に反映される制度がございます！ ■勤務地について： 下記いずれかの店舗にて勤務いただきます。 ＜スポーツクラブJOYFIT＞ ・つくば竹園店：茨城県つくば市竹園1-3-1 ■当社について： 当社は、北関東密着でフィットネスクラブ「JOYFIT」「FIT365」を運営しています。総合フィットネス施設スポーツクラブ「JOYFIT」では、スタジオプログラムはもちろん、マシントレーニングを手軽にご利用いただけるスポーツクラブなど、毎日のフィットネスや体力づくりを低価格に安心してご利用いただけます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 茨城(つくば） 住所：茨城県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～300,000円 ＜月給＞ 180,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収 マネージャー(店長)：350万～400万 エリアマネージャー：450万～ ※あくまで参考の数値となります。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※未経験歓迎【群馬】フィットネスジムの店舗スタッフ◆研修制度◎月平均残業10h/完全週休二日制
      【未経験歓迎！明るくお客様と話せる方大歓迎！北関東に店舗を拡大中/ご自身の努力がしっかり給与に反映される制度有】 ■業務概要： 自社運営の店舗にて、運動マシン操作の説明・運動指導、店舗運営をお任せします。 ※希望に応じて転勤ありの正社員、または勤務地限定正社員を選択いただけます。 ■業務詳細： ・インストラクター業務：運動指導、マシンの説明 ・接客業務：お客様受付、入会案内 ・店舗管理業務：売上、アルバイトのシフト管理や育成、設備メンテナンス ・販促活動：店舗でのイベント企画、実行 ※シフトについては15日～20日に希望日を出していただき全体で調整をします。 ■本職種のやりがいについて： 当社では各店舗に裁量権を渡し、顧客拡大のための販促活動におけるマーケティングもお任せしております。そのため、ご自身のスキルや経験の幅も広げていくことができます。 ■入社後フォロー体制について： ＜座学・OJT＞ ビジネスマナー、各種筋トレ・トレーニングに関する知識、マシンの使い方など基本知識から習得いただきます。 ※入社後は約3ヵ月程度の研修を実施します。 ■キャリアパス： 下記いずれかの雇用形態を選択できます。 ※地域限定正社員で入社後、途中で変更することも可能です。 ・勤務地限定の正社員：店舗異動／転勤無、店長までキャリアアップが可能！ ・転勤ありの正社員：店長からマネージャー以降を目指すことが可能！ ※ご自身のご希望に合わせてキャリアを歩んでいくことができます。 ■勤務地について： 下記いずれかの店舗にて勤務いただきます。 ＜スポーツクラブJOYFIT＞ ・SPA高崎上中居店：群馬県高崎市上中居町509 ＜FIT365＞ ・前橋荒牧店：群馬県前橋市荒牧町2-1-3 ・伊勢崎店：群馬県伊勢崎市韮塚町1195-1 ・前橋朝日店：群馬県前橋市朝日町1-38-35 ■当社について： 当社は、北関東密着でフィットネスクラブ「JOYFIT」「FIT365」を運営しています。総合フィットネス施設スポーツクラブ「JOYFIT」では、スタジオプログラムはもちろん、マシントレーニングを手軽にご利用いただけるスポーツクラブなど、毎日のフィットネスや体力づくりを低価格に安心してご利用いただけます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 群馬(前橋,伊勢崎,高崎） 住所：群馬県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～300,000円 ＜月給＞ 180,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収 マネージャー(店長)：350万～400万 エリアマネージャー：450万～ ※あくまで参考の数値となります。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    コスモインターナショナル株式会社

    レジャー・アミューズメント
    兵庫県神戸市中央区北長狭通1-8-1コスモビル6F
    • 設立 1982年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全2件
    • 【神戸三宮】アミューズメント店の店長候補～地域密着！転勤なし／三宮駅前で2店舗展開中～
      パチンコ店のホールスタッフとして、店舗業務や広告宣伝など多岐にわたる業務を担当していただきます。経験に応じて、主任や店長への昇進が期待されます。 ■業務内容：以下の業務を担当していただきます。 ・ホール接客 ・カウンター接客 ・アルバイトの教育 ・広告宣伝 ・商品管理 従業員が持続的に活躍できる環境を目指し、既存の業務内容を見直し、適材適所を考慮しています。業界経験がある方も安心して働けるよう、入社後のサポートや相談体制を整えています。 ■就業時間について： シフト勤務で、以下のいずれかの時間帯で働いていただきます。 （1）8時～17時（実働8時間） （2）15時～23時25分（実働7.5時間） ■会社の特徴・魅力： 【ワークライフバランスの重視】 直近では年間休日数を96日から108日に増やしました。今後も社員の声を反映し、働きやすい環境づくりを目指します。 【成長を続ける企業】 パチンコ店の拡大だけでなく、飲食業など多角的な事業展開を予定しています。
      ＜勤務地詳細1＞ SPAZIO三宮南店 住所：兵庫県神戸市中央区三宮町1丁目7-15 勤務地最寄駅：阪急線／神戸三宮駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ SPAZIO三宮北店 住所：兵庫県神戸市中央区北長狭通１丁目８－１ 勤務地最寄駅：阪急線／神戸三宮駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円 固定残業手当/月：25,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定残業手当20時間分：2,5万円　給与に含まれます。 ■昇給年１回　賞与年２回 ■別途、家族手当支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神戸三宮】アミューズメント店の店長(幹部候補）～地域密着！転勤なし／三宮駅前で2店舗展開中～
      ■業務内容：以下の業務を担当していただきます。 ・営業計画の遂行 ・計画、戦略を具体化し、店舗運営を行います。 （例: 数値マネジメント、機械選定、広告宣伝、接客サービス等） ・人材育成：後継者育成を目指し、組織形成を行います。 具体例: 組織力を最大化するための社員及びアルバイトの採用教育 ・営業企画：自社に適した企画を立案、実施します。 （例: 集客のためのSNS、WEB企画やお客様満足度アップのための景品サービス企画等） ■会社の特徴・魅力 ・ワークライフバランスの重視 直近では店舗の年間休日数を96日から108日へと変更しました。 社員の声を反映し、働きやすい環境づくりを目指しています。 ・成長を続ける企業 パチンコ店の増設だけでなく、多角事業展開を予定しています。 例: 飲食業や様々な分野へのビジネスモデル拡大 ・役職・ポストの相談可能 現職または前職のご活躍を考慮し、適切なポジションを用意します。 スキル・能力に応じて条件の上乗せも相談可能です。 ・長期的に安心して働ける環境 他業種事業の新規展開を予定しており、パチンコ業界に限らないキャリア形成が可能です。 会社の安定性も競合他社と比較して優れたものがあります。 ■企業の特徴／魅力： スパッジオグループは、「楽しさを創造し、笑顔のある生活に貢献する」という企業理念のもと、多様な事業展開を行っています。パチンコ業界の市場規模が減少傾向にある中でも、同社は独自のアプローチで顧客価値の向上を図っています。自由度の高いシフト制やオシャレを楽しめる職場環境は、若い世代にも大きな魅力となっています。 社員のワークライフバランスを重視し、年間休日数を増やすなど、働きやすい環境づくりにも力を入れています。今後も成長を続ける企業として、安定したキャリアパスを提供します。
      ＜勤務地詳細1＞ SPAZIO三宮南店 住所：兵庫県神戸市中央区三宮町1丁目7-15 勤務地最寄駅：阪急線／神戸三宮駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ SPAZIO三宮北店 住所：兵庫県神戸市中央区北長狭通１丁目８－１ 勤務地最寄駅：阪急線／神戸三宮駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円 固定残業手当/月：40,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 440,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定残業手当20時間分：4万円　給与に含まれます。 ■昇給年１回　賞与年２回 ■別途、家族手当支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    オージーエステート株式会社

    スポーツ・ヘルス関連施設
    岡山県岡山市中区海吉1835-7
    • 設立 2015年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【岡山市北区】ウェルネストレーナー※オージー技研グループ/転勤無/残業少
      ～身体と心の健康をトータルサポートする、ウェルネス施設の運営／医療・介護機器メーカー「オージー技研株式会社」グループ企業～ ■業務内容： 当社が運営する「スリーウェルネス」のトレーニング＆ケア施設で、お客様一人ひとりに合わせたトレーニング指導やケアを提供します。目標達成をサポートし、心身の健康とウェルネスな生活を支援します。 ■具体的には： ◎お客様の目標や体力に応じたパーソナルトレーニングやグループ指導を行います。身体のケアも担当し、お客様の心身の健康をサポートします。トレーニングメニュー作成や進捗管理で、目標達成へ導きます。 ◎施設全体の運営・管理にも関わり、お客様が快適に過ごせる空間づくりを推進します。他のトレーナーやケアスタッフと連携し、最高のウェルネス体験を提供します。地域の方々の健康増進に貢献できる仕事です。 ■ポジションの魅力： ・お客様一人ひとりに深く寄り添い、健康と目標達成を直接サポートするポジションです。 ・多岐にわたる指導やケアに関わり、トレーナーとしてのスキル向上か見込めます。 ・施設運営にも携わり、より良いウェルネス空間を自ら創る喜びがあります。 ・地域の方々の健康増進に貢献できる、やりがいのある仕事です。 ・チームで協力し、活気ある職場で共に成長可能です。 ■当社について： 当社は、医療・介護リハビリ機器分野で国内トップシェアを誇るオージー技研株式会社のグループ企業として誕生しました。長年培われた「人を健康にする」という熱意と情熱を受け継ぎ、地域の方々の心身のウェルネスをトータルサポートする施設を運営しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ スリーウエルネス 住所：岡山県岡山市北区北長瀬表町3‐1‐8 勤務地最寄駅：山陽本線・伯備線／北長瀬駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（前年度実績3.0ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フォレストヒルズ

    ホテル・旅館・宿泊施設
    栃木県那須郡那須町大字高久乙1880
    • 設立 2014年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【那須／転勤なし】リゾートホテル支配人＜将来独立したい方歓迎＞◆愛犬と泊まれる有名なホテル／夜勤なし
      • NEW
      ◆◇支配人経験不問！マイカー通勤可（無料駐車場あり）転勤や出張なし・家賃半額負担・月残業20h以内と福利厚生充実のうえ働き方も◎◇◆ ■業務概要： 北関東最大級2haの敷地を誇る、愛犬と過ごせるリゾートヴィラ「フォレストヒルズ那須」のオーナーとして、支配人業務をはじめ新しい『with Dogs Life』の価値を創造するべくホテル運営をお任せします。 ■職務内容： 支配人として従業員のマネジメント並びに顧客の集客、企画提案、建物管理まで、幅広いミッションをお任せするポジションです。 ＜具体的には・・・＞ ・数値管理、売上管理 ・営業戦略策定 ・人財育成業務 ・営業現場のフォロー ・全社指針の浸透、現場の取組の全社への発信　 ■入社後の流れ： 先ずは総支配人のもとで業務を覚えて頂き、入社後1年以内を目途に独り立ちすることを期待しています。入社後1.2か月は現場（フロントや清掃・ホールスタッフ等）に出ていただきホテル全般のことを知っていただきます。 ■配属部署： ・人数：45名 ・役職：支配人／副支配人／マネージャー／チーフ／メンバー ・年齢層：20代～70代まで幅広い年齢層の社員が活躍 ・立ち位置：今回のご入社者は副支配人とマネージャーの間の立ち位置 ■キャリアパス： 縦（マネジメント※副支配人→支配人）と横（職種※グループ会社への異動など）の広がりがあります。挑戦を歓迎する社風ですので、チャレンジしたことなどは積極的に発信することで自身のキャリアアップにつながります。 ■ポジションの魅力： お客様からの「生の声」は支配人として何よりのやりがいに繋がります。また、自分自身の働きかけにより、従業員間に強いチームワークが生まれ、お客様満足に繋がった時には、他では感じられないようなやりがいや喜びを感じることができます。また、ホテルの経営全般をお任せするため、独立に必要な知識やスキルを実践的に学ぶことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ フォレストヒルズ那須 住所：栃木県那須郡那須町大字高久乙1880 受動喫煙対策：その他（喫煙可能場所あり） 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～600,000円 ＜月給＞ 350,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、選考を通じて最終的に決定致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ホテルエムズ

    ホテル・旅館・宿泊施設
    京都府京都市中京区両替町通御池上る龍池町449-1
    • 設立 2014年
    • 従業員数 69名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • ＜ホテル運営にチャレンジしたい方＞【京都】ホテル運営業務◆デザイン性高く人気のホテル／多彩なキャリア
      ★ホテルや宿泊施設での就業経験（アルバイト含む）のある方歓迎★ ～多彩なキャリアへ若手積極起用（チャレンジ風土）／デザイン性の高いホテル／市内飲食店等と連携でやりがい◎／長期休暇可能で働き方◎～ ■職務内容： 京都市内に18店舗の直営ホテルを持つ当社にて、当社ヘッドオフィス（本部）よりホテル運営や管理等のマネジメント業務をお任せします。 ■職務内容： ・予約管理 ・売上管理 ・企画立案 ・アルバイト管理（約200名ほど在籍のアルバイトのシフトや巡回による教育、採用等） ・研修プログラムの作成や運用 ・DX化の推進（予約システムや音声入力等） ・お客様からの問合せ対応（電話やメール等） ・PCでの入力作業 ■当ホテルの特徴： ・1級建築事務所がルーツのグループ会社による設計により、高いデザイン性で人気のホテルです。 ・大浴場や飲食店をホテル内にあえて置かず、利用者様へ京都の街を楽しんで頂くことをコンセプトの１つに持っております。 ・利用者の７～8割が外国人観光客となります。 ・従業員の約半数が外国籍の方となり、英語力も自然と身についていきます。 ・当社独自のホテル予約システムでDX化も積極採用し、働き方改善や業務効率化に努めております。 ■組織構成（ヘッドオフィス）： 社員14名、アルバイト10名が本部であるヘッドオフィスに所属しております。 ■働き方： ・勤務体系：シフト制 ・休日：希望休を申告し、勤務表が作成されます。外国籍の方も多く、帰国等で長期休暇も取得しやすい環境です。 ■キャリアについて： 一般的なホテルや宿泊施設に比べ、運営側へも若くからチャレンジできる風土です。 上記業務のほか、広報、採用、ホテルシステムの開発や運用等、会社をよくするためであれば、様々なキャリアにチャレンジできます。 ※グループ会社を超えてのキャリアチェンジの方も過去に在籍されております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ ヘッドオフィス 住所：京都府京都市下京区東塩小路町545　3階 勤務地最寄駅：JR東海道本線／京都駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：京都府京都市中京区両替町通御池上る龍池町449-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 315万円～760万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：231,000円～540,000円 ＜月給＞ 231,000円～540,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与年2回（7月・12月）（昨年度実績合計2ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都/転勤なし】ホテルフロント(主任・マネージャークラス)◆知名度◎／長期休暇取得可／福利厚生◎
      • 締切間近
      ～20代でマネージャー昇格実績あり！平均年齢約30歳以下／実力に応じて評価・昇格／残業5-10Hほど～ ＼＼同社の魅力／／ （1）実力に応じた評価体制！新卒6年目でホテルマネージャー側への昇格実績も多数！ （2）福利厚生充実…長期休暇制度、住宅補助（手当2万or京都市内社宅）から、京都ハンナリーズ優待チケットなど、独自の福利厚生まで幅広く充実 （3）ホテルの高いデザイン性…1級建築士事務所がルーツとなり、京都の魅力を引き出した、「高級感と遊び心溢れる」空間を提供 京都市内に17店舗のホテルを持つ当社にて、ホテルフロントスタッフをお任せします。 ■職務内容 ・部下マネジメント業務 ・予約管理・売上管理 ・施設、設備管理：客室、館内の設備、備品などの維持管理 ・フロント業務 ・観光案内＆コンシェルジュサービス ■当ホテルの特徴 ・1級建築事務所がルーツのグループ会社による設計により、高いデザイン性で人気です。 ・大浴場や飲食店をホテル内にあえて置かず、利用者様へ京都の街を楽しんで頂くことをコンセプトの１つとしています。 ・お客様の７～8割が外国人観光客、従業員の約半数が外国籍の方のため、英語力も自然と身につきます。 ・当社独自のホテル予約システムでDX化も積極採用し、働き方改善や業務効率化に努めております。 ■勤務先ホテル： いずれも、駅から徒歩5分圏内の京都市内のホテルへの配属です（ヘルプ時の勤務先もすべて京都市内）。 例：地下鉄京都市役所駅前、JR京都駅前など… ■働き方： ・勤務体系：シフト制度（常時社員が1～3名常駐） ・休日：希望休を申告し、勤務表が作成されます。外国籍の方も多く、帰国等で長期休暇も取得しやすい環境です ・ヘルプ業務：休暇取得に寛大な為、ヘルプでの業務は発生しますが、業務オペレーションはほぼ同じです ・平均残業：1～6Hほど。人員配置の効率化や、施設の特徴（京都市内の大浴場や飲食店を積極的に紹介するため、ホテル内に施設を置かない）を活かして、働きやすい環境を実現しています ■キャリアについて： 一般的なホテルや宿泊施設に比べ、マネジメント業務にも若くからチャレンジできます。 フロントだけでなく、運営側（広報や採用、マーケティング等）にも挑戦できるキャリアの幅が広いのが特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ ホテル グラン・エムズ京都 住所：京都府京都市中京区河原町通三条上ル下丸屋町410-3 勤務地最寄駅：地下鉄東西線／京都市役所前駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ ホテル エムズ・プラス四条大宮 住所：京都府京都市中京区四条通大宮西入錦大宮町114 勤務地最寄駅：阪急京都線線／大宮駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ Wander Kyoto Nanajo 住所：京都府京都市下京区三ノ宮町通七条上る 下三之宮町301 勤務地最寄駅：京阪本線線／七条駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 340万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～320,000円 ＜月給＞ 250,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与年2回（7月・12月）（昨年度実績合計2ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ラグーナテンボス

    レジャー・アミューズメント
    愛知県蒲郡市海陽町2-3-1
    • 設立 2014年
    • 従業員数 105名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【愛知/蒲郡】＜小売・店長経験を活かす！＞イベント企画・運営・テナント支援(海沿いの観光型商業施設)
      【転勤なし・プライベートも充実／ショッピングだけでなく、食も楽しめる！ラグーナフェスティバルマーケット／大手旅行会社HISグループ】 ■仕事内容： 商業施設「ラグーナフェスティバルマーケット」の運営・管理／未来の幹部候補として、将来的にはリーシング活動もお任せしていきます。 ■具体的には： ＜ラグーナフェスティバルマーケットに入っている店舗の売り上げ拡大＞ ・売上げ拡大に向けたマーケティング（SNSやお客様の声をもとに） ・直営店舗の店長とのミーティング ・季節催事や集客イベントの立案、実施 ・テナント営業活動のフォロー ・直営店舗の従業員の紹介やSNSから、テナント先の目星をつけて営業 ・各種テナントとの契約、交渉、入居手続き ■働き方： ・年間休日121日／シフト制 (希望休を事前に提出していただきシフトを組むため、ご家族やお子さんの予定がある際には事前に計画立てて休みが取れます◎) ・残業20H程（閑散期10繁忙期30H） ・産休取得可能！（男女ともに取得100％） ・その他家族手当、通勤手当、福利厚生充実 ■ラグーナテンボスで働く魅力： ・店長や営業で培った小売業の知見を活かして企画 ・「お客様に喜んでいただき、感動をお届けすること」を叶えられる職場 ・プライベート充実♪（週休2日制＆年間休日121日＆残業少なめ） ・旬のショップやリゾート気分を味わえるレストランなど「楽しい」が詰まった空間で、働きながら非日常感を味わえます◎ ・大手旅行会社HISグループで安定！ ■当社について： ・2014年にHISグループとして生まれ変わったラグーナテンボス! ・アトラクションやショー、各種イベントの開催など、常にお客様を楽しませる企画を考案・実施！ ・当社が目指すのは「お客様に喜んでいただき、感動をお届けすること」 ■ラグーナフェスティバルマーケット ： ・愛知県蒲郡市の複合型リゾート施設「ラグーナテンボス」内にあるモール！ ・個性的なショップが集まるショッピングモール＆レストラン ・新鮮な魚介類や本格派のレストランでおいしい料理に舌鼓 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ラグーナテンボス 住所：愛知県蒲郡市海陽町2-3-1 勤務地最寄駅：JR線／蒲郡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：263,000円～342,100円 ＜月給＞ 263,000円～342,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力を考慮の上、優遇します。 ■モデル年収例： 年収469万円／35歳 年収562万円／45歳 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知・蒲郡市】アトラクションの保全業務／テーマパーク《ラグナシア》◆安定基盤◆週休2日制・転勤なし
      ～大手旅行会社HISグループの安定基盤／マイカー通勤可（JR蒲郡駅から無料シャトルバスも運行中）／年休121日／正社員～ テーマパークラグナシア内アトラクションの保全業務をお任せいたします。大勢のお客様が楽しく過ごせるよう、サポートしてください。 アトラクションやショーの開催、各種イベントの開催など、様々なお客様が楽しめる複合型リゾート施設を運営している当社。ナイトプールや人気アニメとのコラボイベント、ロボットが案内するホテルなど、常にお客様を飽きさせない企画を考え、実施しています。 今回は体制強化を目的とした増員募集いたします。 ■仕事内容： テーマパーク「ラグナシア」内のアトラクション施設や機械などに関する保守保全をお願いいたします。 ■具体的には： ・遊戯設備・機械の定期点検（月次・年次点検） ・イベント設備の準備業務 ・外注管理 ■シフト例： ・早番　8：30～17：30 ・中番　昼頃～営業終了（繁忙期限定） ・遅番　17：00～翌2：00 ※パーク営業期間中は、社員が常駐するようにシフトを組みます（基本4勤2休） ※希望休の相談可能です ※閉園後にしかできない作業が発生する場合、夜間勤務の可能性があります 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ラグナシア 住所：愛知県蒲郡市海陽町2-3-1（ラグーナテンボス内） 勤務地最寄駅：JR線／蒲郡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～513万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～280,000円 ＜月給＞ 220,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験等に応じて優遇 ■モデル年収 年収519万円／40歳／基本給27万円＋時間外手当（月25時間）63万円＋家族手当（妻、子1人の場合）24万円＋賞与2回108万円 ■昇給年1回（4月）※2025年実績0.5～1.5％ ■賞与年2回（6・12月）※業績により支給(2024年度4.3ヵ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社KANAYA RESORTS

    ホテル・旅館・宿泊施設
    東京都渋谷区渋谷3-10-5
    • 設立 2014年
    • 従業員数 431名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【栃木/日光】未経験歓迎・第二新卒歓迎！◆未経験から始める総務のお仕事/残業12h
      【金谷ホテル観光グループの安定した経営基盤！/アフターコロナで稼働率がV字回復！国内の大きなイベントを機に観光客増加のため業界の将来性◎/寮・食事サポートあり！/残業月12時間程度！/マイカー通勤可！】 ■こんなあなたにオススメです！ ★都会の喧騒から離れて、静かな環境で働きたい ★人と関わるのは好きだけど接客はちょっと...という方 ★事務仕事に興味はあるけど、未経験で不安 ★生活費を抑えて、将来のために貯金したい ★何か新しいことを始めたいけど、きっかけがない ■業務内容： 創業100年を迎える老舗ホテルグループ「金谷ホテル観光」の一員である当社にて、ホテル運営を支えるバックオフィス業務をお任せします。 ＜まずお任せする業務＞ ・庶務業務（電話、来客対応、健康診断手配、施設内の清掃等） ＜将来的にお任せする業務＞ ・労務管理（給与計算、社会保険、年末調整、勤怠管理等） または、 ・採用活動（新卒・中途） ■入社後の流れ： 入社後はOJTで先輩について、業務を研修していきます。研修期間の設定などはないため、覚えた業務から徐々にお任せし、独り立ちまでしっかりサポートいたします！ ■未経験でも安心の成長環境： ・入社後はミーティングを通じて、あなたの強みや特性を見つけていきます ・OJT研修で独り立ちをするまで丁寧にサポート ■本求人のオススメポイント： ★寮完備（月1.5万円~）職場近くで通勤ラクラクです！ ★社員食堂あり（1食300円）栄養もコスパも◎ ★マイカー通勤OK　自然に囲まれた環境でストレスフリー ■当社について： 当社は、創業100年を迎える老舗ホテルグループ「金谷ホテル観光」の一員です。歴史ある温泉地・鬼怒川を中心に、箱根や那須などでもホテルを展開しております。「老舗は常に新しい」をモットーに、伝統と革新を融合させたサービスを提供しています。今回の求人の勤務地は自然豊かな鬼怒川温泉です。寮完備・1食300円の社員食堂など、生活面のサポートも充実。未経験でも安心の研修制度があり、あなたのペースで成長できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 管理部（鬼怒川温ホテル内） 住所：栃木県日光市鬼怒川温泉滝545 勤務地最寄駅：東武線／鬼怒川温泉駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 266万円～342万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：144,225円～185,220円 その他固定手当/月：49,047円～63,272円 固定残業手当/月：16,728円～21,508円（固定残業時間12時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 210,000円～270,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり(能力による) ■賞与実績:基本給の0.5ヶ月分×2回 (業績による) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ラグジュリーク

    レジャー・アミューズメント
    東京都港区六本木7-7-7Tri-seven Roppongi 7F
    • 設立 2014年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【六本木】財務MGR＜海外富裕層向けイベント事業展開／業績拡大中＞英語活かす◆年収700万～
      • NEW
      ■職務内容 インバウンド富裕層向けイベント会社のホスピタリティおよびイベント事業の財務健全性を確保する重要な役割です。 営業チームと密接に連携し、COO に報告しながら独立した視点で業務を分析・評価します。主な目的は、健全なビジネス運営を維持し、収益を最大化するとともに、事業成長を最適化することです。 ■職務詳細 営業・経理の各チーム間の主要な窓口となり、円滑なコミュニケーションと業務データの引き継ぎを確保、管理 イベント案件のコスト算定・価格設定ポリシーやルールを策定・維持（マークアップ基準や利益率の設定を含む） 営業チームを支えるツールを整備・改善し、社内規定に準拠させる 契約締結前に案件のコスト・利益率・社内ルール順守を確認する業務レビューを実施 営業チームを支援し、新規プロジェクトやコンテンツ、商品に関するコスト算定や業務的評価を実施 特別な価格設定やコスト算定が必要なケースで助言・ガイダンスを提供 業務プロセス・ルール・手順の順守を徹底させ、チームの運用状況をモニタリング・監査 新入社員に対して、案件のコスト算定や価格ルール、コンプライアンスに関する研修を実施 プロジェクトや契約に関する請求書発行、キャンセル料、返金対応を確認・承認し、正確性と社内規定との整合性を確保 経理/営業チームと連携し、請求書を迅速に発行、入金確認を行い健全なキャッシュフローを維持、未回収金を追跡し、問題解決 プロジェクト終了後にレビューを実施し、財務結果・収益性・価格設定の妥当性を分析、改善点をコスト・価格モデルに反映 エラーやコスト前提の不備を特定し、リスクを管理することで業務の健全性を維持 業務プロセスの継続的改善を推進し、効率性と正確性の向上を図る ■組織構成 35名　※2025年11月4日現在 （男女比：5対5、年代：20代～50代） ■アピールポイント 当社はインバウンド富裕層向けのイベント会社として、海外のクライアントに向けて高品質なサービスを提供しています。今後の成長を見据え、財務コマーシャルマネージャーを募集します。 チームは多様なバックグラウンドを持つ専門家で構成されており、お互いに学び合う文化があります。 あなたの貢献が直接結果として現れるやりがいのあるポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新本社 住所：東京都港区六本木７丁目７－７ 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～920万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～600,000円 ＜月給＞ 400,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定致します。 ・昇給あり（年1回） ・賞与あり（年2回/5月、12月）※業績により ■モデル年収 40歳 年収700万円／月給45万円＋残業40時間分＋賞与（経験15年） 50歳 年収920万円／月給60万円＋残業30時間分＋賞与（経験25年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ユニオンアルファ

    レジャー・アミューズメント
    兵庫県加古川市野口町坂元329-60
    • 設立 2014年
    • 従業員数 67名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全7件
    • 【赤坂】展示会イベント・企業内行事の設営など◆未経験歓迎◆／駅直結／楽しいを仕事に◎
      • NEW
      ＜業界未経験・職種未経験歓迎＞ 【変更の範囲：会社の定める業務】 イベントトータルサポート／年休120日相当／展示会・企業内行事などをお任せ ■仕事の流れ 合同説明会に展示会、企業内行事や官公庁イベントまで小規模イベントから全国規模の大きな案件まで幅広いお仕事を受注しています イベントではご自身で体を動かして設営して頂くというよりは、現場での指示出しがメインです ・発注依頼 お客様からイベント依頼をいただき、日程や人数、作業時間などを複数回に分けてすり合わせ、お客様のご要望をお伺い ・準備、見積 お客様のご要望と安全を十分考慮して、物品や人員の手配を実施。併せてお客様に見積のご提示 ・設営 自社スタッフのみでなく、協力会社様のスタッフとも連携を取り会場を設営 ・撤去 無事イベントが終了したら安全に撤去。事故無く全ての撤去作業を見届けてイベント終了 新型感染症拡大防止がイベント開催に必須の中、信頼のダスキンブランドでの衛生環境整備ができるのも弊社の強みです ■入社後について 入社後、OJTにて１年間は現場設営やサポートを通じ、商品知識やイベントの流れ、運営を覚えます 2年目以降は小規模なイベント現場から順に商品手配、現場設営をお願いし徐々に大きなイベント（展示会など）を担当していただきます 【イベントについて】 1つのイベントに対し、3ヶ月前程度から準備 大規模のイベントとなると半年～1年前から打ち合わせを行い準備を進めることもあります イベント例：https://www.union-alpha.jp/event.html ■組織構成 店長1名、営業6名、事務1名、その他アルバイト ※１つのイベントを作り上げるために、取引業者を含め10～20名のチームとなって進めます ■過去入社者の入社理由 ・元銀行員：学生時代から興味のあったイベント業界へ挑戦。幅広い業務に関われると思い入社。 ・元車販売：自身の営業・企画・実践力を高めたいと思いイベント業を志望。 　　　　　　クリエイティブな部分を現場へ落とし込む事まで実践できると思い入社。 ■キャリアアップ メンバー→副店長→店長→エリア統括とキャリアアップが出来ます 未経験からスタートし、5年で店長になった方もいます
      ＜勤務地詳細＞ ※202511～※レントオール赤坂イベントセンター 住所：東京都港区赤坂3丁目17-3　H1O赤坂　3階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 385万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：140,600円～171,600円 その他固定手当/月：73,000円 固定残業手当/月：57,300円～65,600円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,900円～310,200円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■予定年収は月給（固定残業代含む）×12か月+2年目想定賞与40万+首都圏手当（4万円/月）で算出 （ただし初年度賞与については15万円程度となる見通しです。） ■賞与:年2回(7・12月) ■昇格:年1回(5月) ■首都圏手当（23区内在住4万円/月、23区外在住2万円/月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神戸西】イベント設営管理◆未経験歓迎◆ダスキンFC／車通勤可／正社員／楽しいを仕事に◎
      • NEW
      ＜業界未経験・職種未経験　歓迎＞ 【変更の範囲：会社の定める業務】 イベント／年休120日相当／音楽フェス・展示会などをお任せ ■仕事の流れ 野外フェスから、合同説明会に展示会、夏祭りまで地域密着の小規模イベントから全国規模の大きな案件まで幅広いお仕事を受注しています イベントではご自身で体を動かして設営して頂くというよりは、現場での指示出しがメインです ・発注依頼 お客様からイベント依頼をいただき、日程や人数、作業時間などを複数回に分けてすり合わせ、お客様のご要望をお伺い ・準備、見積 お客様のご要望と安全を十分考慮して、物品や人員の手配を実施。併せてお客様に見積のご提示 ・設営 自社スタッフのみでなく、協力会社様のスタッフとも連携を取り会場を設営 ・撤去 無事イベントが終了したら安全に撤去。事故無く全ての撤去作業を見届けてイベント終了 新型感染症拡大防止がイベント開催に必須の中、信頼のダスキンブランドでの衛生環境整備ができるのも弊社の強みです ■入社後について 入社後、OJTにて１年間は現場設営やサポートを通じ、商品知識やイベントの流れ、運営を覚えます 2年目以降は小さいイベント現場（自治会の夏祭りなど）から順に商品手配、現場設営をお願いし徐々に大きなイベント（展示会など）を担当していただきます 【イベントについて】 1つのイベントに対し、3ヶ月前程度から準備 大規模のイベントとなると半年～1年前から打ち合わせを行い準備を進めることもあります イベント例：https://www.union-alpha.jp/event.html ■組織構成 店長1名、営業3名、その他アルバイト ※１つのイベントを作り上げるために、取引業者を含め10～20名のチームとなって進めます ■過去入社者の入社理由 ・元保育士：前職の経験から企画の楽しさを知り志望。未経験からでもしっかり教えてもらえると思い入社。 ・元施工管理職：自身が携わった仕事で、人の喜んでいる様子を直接的に感じられるため。 ■キャリアアップ メンバー→副店長→店長→エリア統括部長→事業部長とキャリアアップが出来ます 未経験からスタートし、5年で店長になった方もいます
      ＜勤務地詳細＞ 神戸西イベントセンター 住所：兵庫県神戸市西区北別府5丁目30-1 受動喫煙対策：その他（屋外に喫煙所あり）
      ＜予定年収＞ 335万円～385万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：140,600円～171,600円 その他固定手当/月：53,000円 固定残業手当/月：51,900円～60,200円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 245,500円～284,800円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■予定年収：月給（固定残業代含む）×12か月+2年目想定賞与40万で算出 （ただし初年度賞与については15万円程度となる見通し） ■昇給：年1回／賞与：年2回※実績に応じて変動あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ほねごり

    スポーツ・ヘルス関連施設
    神奈川県相模原市緑区橋本3-13-1パークスクウェア101
    • 設立 2014年
    • 従業員数 281名
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全3件
    • 埼玉【第二新卒◎／有休消化率100％】柔道整復師・鍼灸師◆早期キャリアアップ可／年休120日
      面接１回／レベルに応じた研修により継続してスキルアップ可能！／週休２日／売上だけでなく定性面も評価します／２０代の部長活躍中！ 【仕事内容】 柔整保険・鍼灸保険・実費施術・自賠責施術・労災施術・外傷処置・整骨院業に付随した業務 単に痛みを取るだけではなく、痛みが出る原因をしっかりと問診検査カウンセリングを行い根本的に解決をする、根本治療を行っています。 また自費診療にも力を入れております。 ・骨盤矯正(トムソンテクニック) ・猫背矯正(トムソンテクニック) ・肩甲骨矯正 ・はりきゅう施術 ・特殊電気施術器(ハイボルテージ) ・楽トレ 【キャリアパス一例】頑張り次第で早期キャリアアップが可能です！ 入社１年後：副院長 入社２年後：院長 入社３年後：サブマネージャー 入社４年後：マネージャー 入社５年後：統括マネージャー 入社６年後：部長（２０代の部長も活躍しています） 【研修制度】 店舗とは別に研修施設があり、定期的な技術・問診・応対などさまざまなレベルに応じたカリキュラムがあり充実の教育体制となっています。技術指導や勉強会の開催はもちろんのこと、研修担当者は元教員のため、安心してスキルアップを図れます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 同社接骨院 住所：埼玉県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円 ＜月給＞ 250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 時間外手当あり 賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 神奈川【第二新卒◎／有休消化率100％】柔道整復師・鍼灸師◆早期キャリアアップ可／年休120日
      面接１回／レベルに応じた研修により継続してスキルアップ可能！／週休２日／売上だけでなく定性面も評価します／２０代の部長活躍中！ 【仕事内容】 柔整保険・鍼灸保険・実費施術・自賠責施術・労災施術・外傷処置・整骨院業に付随した業務 単に痛みを取るだけではなく、痛みが出る原因をしっかりと問診検査カウンセリングを行い根本的に解決をする、根本治療を行っています。 また自費診療にも力を入れております。 ・骨盤矯正(トムソンテクニック) ・猫背矯正(トムソンテクニック) ・肩甲骨矯正 ・はりきゅう施術 ・特殊電気施術器(ハイボルテージ) ・楽トレ 【キャリアパス一例】頑張り次第で早期キャリアアップが可能です！ 入社１年後：副院長 入社２年後：院長 入社３年後：サブマネージャー 入社４年後：マネージャー 入社５年後：統括マネージャー 入社６年後：部長（２０代の部長も活躍しています） 【研修制度】 店舗とは別に研修施設があり、定期的な技術・問診・応対などさまざまなレベルに応じたカリキュラムがあり充実の教育体制となっています。技術指導や勉強会の開催はもちろんのこと、研修担当者は元教員のため、安心してスキルアップを図れます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 同社接骨院 住所：神奈川県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円 ＜月給＞ 250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 時間外手当あり 賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ユーエスマート株式会社

    レジャー・アミューズメント
    三重県伊勢市上地町2691-27
    • 設立 2014年
    • 従業員数 640名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【九州】エリアマネージャー（複数店舗の管理・運営）◆子どもを笑顔にするお仕事／業界未経験可
      ～業界未経験者歓迎／複数店舗の管理監督を行うエリアマネージャー／子供を笑顔にする＜キッズランドUS＞の運営～ ■採用背景 当社では屋内遊園地＜キッズランドUS＞管理運営を行っており、売り上げも好調です。今後もさらに店舗数を増やしていきたいと考えており、この度組織強化のための採用活動を開始しました。 ■業務内容 屋内遊園地＜キッズランドUS＞の複数店舗の管理業務をお任せします。自身が担当する店舗を巡回し、店長やアルバイト・パートさんのサポートや指導を行います。 ■業務詳細 ★自社の事業計画を現場スタッフに展開し、再現性をもってスタッフを指導していただきます／店舗の品質の平準化を担う重要なポジションです★ ・店舗スタッフの教育・シフト管理・販売促進など、店舗運営のマネジメント全般 ・売上やコストの管理、数値分析に基づく改善提案・実行 ・店舗巡回による運営状況の確認、課題抽出および現場へのフィードバック ・各店舗の業績向上に向けたイベント企画や販促施策の立案・実施 ・安全・衛生管理、接客品質の維持向上に向けたオペレーション整備 ・本社本部との連携・報告業務（採用、人材育成、売上報告、改善提案など） ■勤務地 複数の店舗を管理していただくために、店舗を巡回していただきます。そのため特定の勤務地はございません。巡回する店舗については、お住まいの地域を最大限考慮し、決定します。 ■入社後の流れ 入社後、まずは1つの店舗の店長として、実務経験を積みながら業務を習得いただきます。その後、複数店舗を管理するスーパーバイザーとして担当する店舗を増やしていきます。スーパーバイザーとして経験を積んでいただいたのちに、エリアマネージャーとしてご活躍いただく流れとなります。 ■当社について 当社の運営する室内遊園地「キッズランドUS」は全国に展開しており、年間360万人以上が利用しています。また、全国で新店開業やリニューアルを進めるなど、今後も事業拡大とサービス向上に注力し、長期的なキャリア形成が可能な企業です。 ■働く魅力 社員のアイデアを活かした店舗づくりやイベント企画など、現場発信の取り組みが多く、やりがいを感じられる環境です。キャリアアップ制度や研修も充実しており、全国規模の事業展開に関わるチャンスもあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 福岡アイランドアイ店 住所：福岡県福岡市東区香椎照葉6-6-6 アイランドアイ2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ キッズランドUS MAX 福岡久山店 住所：福岡県糟屋郡久山町大字山田1075 トリアス久山イーストモールP棟 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 鹿児島かのや店 住所：鹿児島県鹿屋市白崎町4－1　 イオンかのや店　3階 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：251,840円～485,000円 固定残業手当/月：28,150円～62,500円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 279,990円～547,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（能力・成果、評価、業績による） ■賞与：年2回（能力・成果、評価、業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東海】エリアマネージャー（複数店舗の管理・運営）◆子どもを笑顔にするお仕事／業界未経験可
      ～業界未経験者歓迎／複数店舗の管理監督を行うエリアマネージャー／子供を笑顔にする＜キッズランドUS＞の運営～ ■採用背景 当社では屋内遊園地＜キッズランドUS＞管理運営を行っており、売り上げも好調です。今後もさらに店舗数を増やしていきたいと考えており、この度組織強化のための採用活動を開始しました。 ■業務内容 屋内遊園地＜キッズランドUS＞の複数店舗の管理業務をお任せします。自身が担当する店舗を巡回し、店長やアルバイト・パートさんのサポートや指導を行います。 ■業務詳細 ★自社の事業計画を現場スタッフに展開し、再現性をもってスタッフを指導していただきます／店舗の品質の平準化を担う重要なポジションです★ ・店舗スタッフの教育・シフト管理・販売促進など、店舗運営のマネジメント全般 ・売上やコストの管理、数値分析に基づく改善提案・実行 ・店舗巡回による運営状況の確認、課題抽出および現場へのフィードバック ・各店舗の業績向上に向けたイベント企画や販促施策の立案・実施 ・安全・衛生管理、接客品質の維持向上に向けたオペレーション整備 ・本社本部との連携・報告業務（採用、人材育成、売上報告、改善提案など） ■勤務地 複数の店舗を管理していただくために、店舗を巡回していただきます。そのため特定の勤務地はございません。巡回する店舗については、お住まいの地域を最大限考慮し、決定します。 ■入社後の流れ 入社後、まずは1つの店舗の店長として、実務経験を積みながら業務を習得いただきます。その後、複数店舗を管理するスーパーバイザーとして担当する店舗を増やしていきます。スーパーバイザーとして経験を積んでいただいたのちに、エリアマネージャーとしてご活躍いただく流れとなります。 ■当社について 当社の運営する室内遊園地「キッズランドUS」は全国に展開しており、年間360万人以上が利用しています。また、全国で新店開業やリニューアルを進めるなど、今後も事業拡大とサービス向上に注力し、長期的なキャリア形成が可能な企業です。 ■働く魅力 社員のアイデアを活かした店舗づくりやイベント企画など、現場発信の取り組みが多く、やりがいを感じられる環境です。キャリアアップ制度や研修も充実しており、全国規模の事業展開に関わるチャンスもあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 名古屋茶屋店 住所：愛知県名古屋市港区西茶屋2丁目11 イオンモール名古屋茶屋3F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 静岡清水店 住所：静岡県静岡市清水区高橋5丁目1番1号 バロー清水高橋地下1階 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 三重鈴鹿店 住所：三重県鈴鹿市道伯町2515 フレスポ鈴鹿 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：251,840円～485,000円 固定残業手当/月：28,150円～62,500円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 279,990円～547,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（能力・成果、評価、業績による） ■賞与：年2回（能力・成果、評価、業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社おさるランド

    レジャー・アミューズメント
    栃木県日光市柄倉763
    • 設立 2014年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全2件
    • 【日光】おさるランドのスタッフマネジメント◆月給25万～・支配人のサポート◆来園好調／寮有・転勤無
      • NEW
      ～全国的に知名度の高いテーマパークでの支配人サポート～接客業や旅行業界でのご経験が生かせるポジション／マイカー通勤可／残業少なめ／来園者好調で事業拡大中！ ■業務概要： 2014年設立、栃木に本社を置きテーマパーク『おさるランド』の経営を行う当社にて営業リーダーとして業務に従事していただきます。 ■業務詳細： ・役割として、支配人と現場で勤務するスタッフのつなぎ役として業務の流れをスムーズに伝達し、組織全体の管理をしていただくことを期待しております。具体的な仕事は以下の通りです。 ・支配人とスタッフの間に立ち、全体の統括、管理部門スタッフのシフト管理 ・営業活動の管理（営業担当がホテルなどに訪問した際に得た情報の収集等）、定期的な会議の実施 ・年間の企画立案・運営、社員の採用等 ◇1日の流れ 8：30出勤 メールチェック、オープン前の園内の準備（点検や清掃） 10：00開園 お客様対応（チケット回収・ご案内） ステージショーの間は他のスタッフにお客様対応を任せて 事務所に戻って事務仕事 16：00閉園 各部署からの売上チェック、お金銀行に入れに行く 17：00退勤 ■配属部署： ・営業部への配属となります。支配人の下のポジションとなります。 ・管理部門スタッフは5名となります。支配人が50代で1名、その他のスタッフが20歳代～50歳代で4名という構成となります。 ■当社の特徴： ・全国的に知名度の高いテーマパークであり、来園者も増加しているため、充実感を持って仕事に従事できる環境です。 ・周囲は自然に囲まれ、各観光施設がございますので、絶好の職場環境です。 ・入社時点では、業務知識の有無については不問です。仕事をしながら徐々に覚えていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：栃木県日光市柄倉763 勤務地最寄駅：東武鬼怒川線／新高徳駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～321,000円 ＜月給＞ 250,000円～321,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回※業績連動 ■賞与：年2回※業績連動 ※年収は経験や経歴等により決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【赤坂】営業＜おさるパフォーマンス＞開拓・イベント企画を担当◇おさるランド経営企業◇残業月平均10h
      ◇◆全国的に知名度の高いテーマパーク『おさるランド』の経営／来園者好調で事業拡大中／働きやすい環境◆◇ ■概要： 当社は反省ザルでおなじみの「太郎次郎一門」による、日本伝統芸能の“猿まわし”の他、様々な“おさる”のエンターテインメントを提供している会社です。 おさるさんのパフォーマンスを通してお子様からお年寄りまで幅広く楽しんでいただき、心から笑っていただける場所を一緒につくっていきませんか。 ■業務内容： 商業施設、神社仏閣、幼稚園、老人ホーム、イベント制作会社、各種メディアなどに対して、伝統芸能さるまわしの営業開拓業務を行っていただきます。 ■具体的には： ◇クライアントとの打ち合わせ ◇スケジュール管理 ◇パフォーマーのマネジメント業務 ◇イベント企画立案・施設の運営業務など ■当社の特徴： ◇全国的に知名度の高いテーマパークであり、来園者も増加しているため、充実感を持って仕事に従事できる環境です。 ◇入社時点では、業務知識の有無については不問です。仕事をしながら徐々に覚えていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 事業所 住所：東京都港区赤坂5-4-13 ホワイト赤坂ビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～600,000円 ＜月給＞ 250,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験に応じてスタート時の月給を決定いたします。 ■昇給：年1回（1月あたり）※2.00％～5.00％（前年度実績） ■賞与：年1回※計 1.00ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＢＯＪ株式会社

    旅行・旅行代理業
    東京都中央区八丁堀3-14-4八丁堀サード7F
    • 設立 2014年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全1件
    • 【八丁堀】人事責任者◆企画から実行まで裁量大／インバウンド事業展開の成長企業／週3在宅可
      【欧米豪向け富裕層インバウンド事業を展開／採用戦略・人事制度企画を両輪で推進／リモート可／残業月15h／年休120日／転勤無】 ■業務概要 当社の事業成長に伴い、組織基盤の強化が急務となっていることから、採用・評価制度・人事企画を中心に、人事領域全般をリードしていただける人事責任者を募集いたします。経営に近い立場で組織づくりに携わり、会社の未来を共につくってくださる方を歓迎します。 ■具体的な業務内容 「人」と「組織」を支えるコアポジションとして、以下業務を担当いただきます。 ・採用（中途・新卒・業務委託） ・採用戦略・計画の立案 ・カジュアル面談・一次面接の実施 ・選考プロセスの設計・改善 ・評価制度の運用・改善 ・等級制度・評価基準の運用 ・評価サイクル（半期・年次）の設計・管理 ・評価者トレーニングの企画 ・公平で透明性の高い制度運用の仕組みづくり ・組織課題の抽出と改善施策の立案 ・社内施策（研修、ワークショップ等）の企画・実行 その他、組織運営に関わる業務や採用広報・社内広報の企画、制度改善など幅広い業務に携わっていただく想定です。 ■組織構成 マネージャー1名、メンバー1名が在籍しています。採用・労務・制度などは完全分業ではなく、テーマごとに連携しながら推進する体制です。 ■ポジション魅力 ・採用戦略と人事制度を同時に設計・推進できるポジションで、経営層と近い距離で人事の上流工程から携わることができます。 ・小規模組織ならではのスピード感があり、構想から実行までやり切れる裁量の大きさも特徴です。 ■働き方 フレックスタイム制度を導入しており、朝の通勤ラッシュを避けて出社することが可能です。また、将来的にフルタイム稼働したいけれど、今は短時間稼働でという方も歓迎します。まずは面談にてカジュアルに稼働時間と契約形態についてご相談ください。 ■企業概要 当社は、欧米豪インバウンドに特化し、訪日旅行客向けのトラベルデザインや文化体験プログラムの企画・販売を行っています。富裕層のお客様を主要なターゲットとし、日本の美しさを知ってもらうためのテーラーメイドの旅程を提供しており、テクノロジーを活用し高付加価値な体験を提供するデジタルトラベルエージェンシーを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区八丁堀3-14-4 八丁堀サード7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～600,000円 ＜月給＞ 400,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収はあくまで想定です。スキル・年齢等により前後する可能性があります。 ※上記金額に賞与は含まれておりません。（別途業績により支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社伊東園ホテルズ

    ホテル・旅館・宿泊施設
    東京都豊島区南池袋1-10-13荒井ビル6F
    • 設立 2014年
    • 従業員数 3,432名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • ホテル支配人候補／月給41万円～／夜勤なし／業界経験不問
      • NEW
      ＼クリアックスグループの確かな安定性／ ◆月給41万6970円～ ◆未経験8割！最短半年で支配人へ昇格 ◆夜勤なし＆寮あり（入社3カ月無料） ◆年間休日114日／週休2日制 ◆全国勤務or地域限定勤務が選べる ＜裁量大きく活躍・挑戦できる！その理由とは？＞ 当社は、歌広場などを展開するクリアックスグループの一員として、全国50館以上の温泉ホテルを運営。年間約300万人のお客様にご利用いただいています。 「大手ホテルチェーン＝マニュアル通り」というイメージを持たれることもありますが、当社は違います。立地・規模・地域性・客層の異なるホテルを多数運営するというビジネス戦略上、すべてを一律に決めることができません。だからこそ、現場の判断や工夫が重要で、マネジメント力がそのまま成果につながります。 ＜仕事内容＞ 支配人候補として、以下の管理・運営業務をお任せします。 ■スタッフ管理（教育・指導・採用など） ■売上・経費の管理 ■設備・備品の管理 ■集客やサービス向上の企画・立案　など ～過去にはこんな企画を実施～ ・自治体とのコラボ企画 ・客層に合わせた売場・商品構成の見直し ・清掃オペレーションを再構築、生産性を向上　など ～事例紹介～ Wさん（業界未経験／23年入社／支配人） ◆売場・サービス改善／スピーディーな意思決定 夏はお客様が多いものの、プール利用時の追加売上が伸び悩んでいました。 そこで支配人が客層を分析し施策を立案、上申後すぐに実行へ。 家族連れに向けて、軽食・ドリンク販売を企画し、導線や価格も現場で調整。 意思決定から実行までのスピードを活かし、売上とお客様満足度の双方を改善しました。 ＜キャリアパス＞ 支配人はゴールではありません。 支配人昇格後は、複数拠点の責任者へ（インセンティブが年間最大70万円が140万円へUP！）。 さらに、ご自身の志向や強みに合わせて、営業エリア長やマスタートレーナーへの道も選択できます。
      【U・Iターン歓迎／車通勤OK＆駐車場完備】 関東、中部・東海、北海道・東北エリアの伊東園ホテルズ直営ホテルでの勤務 ―――――――――――――――――― 【全国勤務】or【地域限定勤務】の選択が可能 静岡、群馬、栃木、長野、福島で【地域限定勤務】を募集中！ 【地域限定勤務】は、県内異動のみとなります。 ご自宅から通勤希望の方はご相談ください。 ―――――――――――――――――― ＼寮の利用が可能／ 基本勤務地から徒歩圏内！寮費月5000円～2万円 ※入社3カ月間は無料で利用可◎ ■関東エリア 群馬県（伊香保・水上・草津・四万・尾瀬老神） 栃木県（鬼怒川・日光・那須塩原） 茨城県（大子） 神奈川県（箱根湯本・湯河原） 千葉県（南房総白浜） 山梨県（石和） ■中部・東海エリア 長野県（白樺湖・松本・小諸・湯田中・上諏訪・千曲） 静岡県（伊東・熱海・下田など19カ所） 新潟県（越後大湯） ■北海道・東北エリア 福島県（会津東山・飯坂・あだたら高原岳・磐梯熱海） 北海道（函館） 岩手県（盛岡） ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＼給与をベースアップしました！／ ■支配人候補 月給41万6970円～（固定残業代含む） ※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月7万6470円～支給。 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給。 ※経験・スキルを考慮のうえ決定いたします。 ■支配人昇格後 全国勤務型：月給47万7000円～+インセンティブ＋賞与 地域限定勤務型：月給42万7000円～＋インセンティブ＋賞与 ※インセンティブと賞与は年間で最大100万円支給！
    • 【全国エリア】ホテル支配人候補★年収500万～／年休114日／深夜勤務なし／裁量権大
      【未経験歓迎/ホテル支配人候補/お客様を集客するための企画立案もお任せ/年休114日・深夜勤務無し＆働きやすい環境あり/最短半年でキャリアアップ/インセンティブ・賞与最大年間100万円】 ■業務内容： 支配人候補としてホテルの運営業務を担当していただきます。また、ホテル運営だけでなく、お客様を集客するためのイベントも企画運営していただきます。その土地、そのホテルにあったイベントを企画していただくため、あなたのクリエイティビティを活かせます。 ■具体的には： ・集客ならびにサービス向上のための企画・立案・実行 ・売上・経費の管理 ・スタッフのマネジメント（指導・育成・採用など） ・設備および備品の管理 ・その他、ホテル運営業務全般 ≪支配人昇格後は、アイデアを発揮！≫ 新商品の開発やイベント開催など、アイデアをすぐに提案・実行できるフラットな職場です。 浴衣着用イベント/スタンプラリーイベント/市町村主催の映画祭とコラボレーションの考案から アメニティーの変更/改装時の内装など様々な場面で支配人の考えが反映されます。 ■マネジメント規模について： 各ホテルには責任者を含む5～15名の社員、40～180名程度のパート・アルバイトが在籍しています。年代層は10～60代と幅広く、全従業員の男女比は4：6とやや女性が多くなっております。※配属先のホテルによって異なる ■キャリア形成について： ●ポジション：支配人候補⇒ホテル支配人という流れです。 ●支配人昇格後：自身の適正に応じ、【営業エリア長（ゼネラリストコース）】や【マスタートレーナー（スペシャリスト：専門職、教育や実務管理など）】への道も選択できるような制度も整っています。 ●キャリア例：高卒で入社⇒2年目／シフト管理⇒3年目／セクションマネージャー⇒4年目（21歳）／支配人になった社員も！ 学歴・年齢関係なくどなたでもチャレンジできる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 各施設 住所：静岡県・栃木県・群馬県・茨城県・神奈川県・千葉県 ・山梨県・長野県・新潟県・福島県・北海道 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円 その他固定手当/月：140,500円 固定残業手当/月：76,470円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 416,970円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■全国勤務支配人（管理監督者）に昇格した際の給与内訳： ・年収672万円／月給47.7万円 ・賞与＋インセンティ(年間最大100万円) ■昇給（人事考課）：年1回あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社シティード

    スポーツ・ヘルス関連施設
    神奈川県川崎市高津区蟹ヶ谷206
    • 設立 2004年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全1件
    • フットサル施設の総合職（工事管理・運営管理）／残業ほぼなし
      ━━━━━━━━ ■具体的な仕事内容 ━━━━━━━━ 1年目はコスタ横浜・コスタ川崎の『運営・管理』に携わり、2年目以降は『工事管理』もご担当いただきます。 工事管理の仕事が始まると、担当案件ごとにボーナスが別途支給されるので、収入はグンと上がります。 《フットサル施設の運営・管理》 ◆レンタルコートの予約対応 ◆大人向けフットサル教室の運営 ◆コスタカフェ、BBQ場の運営 ◆アルバイトスタッフのマネージメント ◆売上・集客の管理 ◆年2回開催するイベント企画 《工事管理》 ▼打ち合わせ、現場調査 お客様のご要望をヒアリングして現場調査。 ▼工事計画の作成、図面の確認、協力会社と資材手配 ▼工事開始 現場の工程・安全・品質・コスト管理を担当します。 通勤にも使用できる社用車を1台貸与します。 ▼完成、引き渡し、アフター対応 ※自社施設の維持・管理業務もあります。 ━━━━━━━━ ■教育・研修制度と、イベント企画について ━━━━━━━━ 施設の運営・管理に関しては、教育サポートを行います。 教育研修期間中は先輩のもとで丁寧に業務を学んでいただけます。 1人立ちした後はアルバイトスタッフのマネージメントもお任せします。 《イベント企画について》 以前は「スタッフチャレンジ」といって、Fリーガーも含むスタッフの選抜チームに、お客様の選抜チームが挑戦する企画だったのですが、お客様にプロ級の方が多数いらっしゃるので、現在はスタッフがチャレンジする企画になりました。 ━━━━━━━━ ■2年目以降は収入UPも可能！ ━━━━━━━━ 工事管理を担当するようになると、基本給とは別に、1案件ごとに売上利益の2割をボーナスとして支給します。 フットサル施設の土木工事は、1か月程度の短期案件が多く、1件当たりの受注額は500万～4000万円程度です。 ━━━━━━━━ ■ワークライフバランスも充実 ━━━━━━━━ 完全週休2日制で、祝日も含めて自由に休みたい曜日を決めて頂けます。 残業もスタッフマネージメントさえできていれば、基本的にはありません。
      ■コスタ川崎：神奈川県川崎市高津区蟹ヶ谷206 ■コスタ横浜：神奈川県横浜市神奈川区出田町1-2 【アクセス】 《コスタ川崎》 ・目黒線『元住吉駅』より、『川崎市バス、杉03』乗車12分→バス停・「鷹巣橋」下車→徒歩3分 《コスタ横浜》 ・京急『神奈川新町駅』より徒歩12分 ★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★ 両拠点とも自動車・バイク・自転車通勤可能 ★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★
      ■月給28万～50万円 ※ご経験を考慮して決定します。 ※試用期間3～6ヶ月も金額は変わらず。
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    INSOUホールディングス株式会社

    レジャー・アミューズメント
    大阪府大阪市西区新町3-6-10INSOUホールディングスビル
    • 設立 2007年
    • 従業員数 77名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全1件
    • 【大阪／新町】社内SE（開発・保守運用）◆将来の課長候補◆残業なし／土日祝休・年休124日／転勤無
      ＜開発・運用をお任せ／売上高265億円以上の安定基盤／駅から徒歩2分！／年休124日・土日祝休み／残業なし／転勤なし／産休・育休制度◎＞ ■業務内容： グループ全体で複数の事業を展開する当社において、社内SE業務を担当していただきます。 各グループ会社や各部署のニーズをヒアリングしたうえで、バージョンアップや新システム開発に関する要件定義・検証・導入・改善を進めていただきます。 将来的には部署をまとめる管理職としてご活躍いただくことを期待しております。 ■業務詳細： ・社内業務システムの企画、設計、開発、保守運用 ・SQLを用いたデータ抽出業務 ・各部門からの要望をヒアリングおよびシステム要件定義 ・既存システムの改善提案および改修対応 ・システム導入後のユーザーサポート、マニュアル整備 ・外部ベンダーとの折衝・ディレクション（要件説明や進捗管理など） ■働き方： 残業が発生せず働きやすい環境のため、プライベートの時間もしっかりと確保することが可能です。 年休124日・土日祝休みのためワークライフバランスが整えやすいです。 ■組織構成： 配属先の情報システム部門は8名で構成されております。 20代～50代の方が幅広く在籍しており、明るい雰囲気で馴染みやすい環境です。 ■社風 社員1人1人の成長を後押しする企業風土です。 社員の活躍できる場を創出することが、お客様満足に繋がり、社会貢献へと繋がると信じております。 ■INSOUグループについて： ・農作物の生産、直営飲食・社交飲食店の経営、スポーツジムの経営、アパレル商品の企画、販売、保険代理業、警備業、製造業など、多岐に渡る事業を展開しています。 ・設立から数年間で売上高300億円を達成した注目企業です。新規事業も立ち上げ、飲食の総合企業を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西区新町3-6-10 INSOUホールディングスビル 勤務地最寄駅：地下鉄千日前線・長堀鶴見緑地線／西長堀駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～340,000円 ＜月給＞ 270,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収については、年齢・スキルに応じて上下する可能性がございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アイ・グラン・ソリューション

    スポーツ・ヘルス関連施設
    広島県広島市西区庚午中1-7-24
    • 設立 2014年
    • 従業員数 275名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • ★未経験歓迎【関東エリア】フィットネスジムの管理・運営◆トレーニング好き大歓迎！◆日勤のみ◆残業少
      【中四国エリア保育園運営で圧倒的シェアを誇り、全国的にも急成長をとげているアイグラン社グループ】 新規参入した世界でフランチャイズ展開する会員100万人以上のフィットネスジムにて、店舗運営、責任者としての業務をご担当いただきます。 ■主な業務内容： フィットネスジム「エニタイムフィットネス」の施設の責任者として管理・運営をお任せします。 ・安定した勤務体系で取り組むことができます。 ・夜中の勤務は一切ありません（屋内監視カメラで本部が管理します） ・米国発、世界2,000店舗展開のジム運営の仕組みを吸収することができます。 ■『エニタイムフィットネス』について： 2002年、米国ミネアポリスに第1号店をオープンし、現在世界12ヶ国に2,000店舗をフランチャイズ展開しているフィットネスジムブランドです。日本における第1号店は2010年オープンの調布店。今回さらなるフィットネス事業の拡大を目指しており、中核メンバーとして活躍していただきます。 ■グループの中核、株式会社アイグランについて： 現在、社会問題となっている「待機児童問題」にいち早く着目し、従来は「福祉」の 一環として捉えられていた保育サービスにビジネスの視点を取り入れて、認可保育園や、国立大学、県立・市立・公的病院、大手企業の 事業所内保育施設の運営というビジネスモデルを確立しました。運営する保育園は全国400施設以上、保育士を含む従業員数は4,000人 以上。第7回ニッポン新事業創出大賞最優秀賞（経済産業大臣賞）を受賞しました。現在、保育サービス事業の需要は拡大を続けていて、将来性も十分。今後は法人顧客をさらに増やしていく予定で、グループの経営基盤は安定しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 神奈川県内 住所：神奈川県内店舗での配属を予定 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 埼玉県内 住所：埼玉県内店舗での配属を予定 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 東京都23区内店舗 住所：東京都23区内店舗 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 378万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～230,000円 固定残業手当/月：70,000円（固定残業時間44時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与あり：過去実績2ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪市／Web面接可】フィットネスジム責任者～未経験歓迎／安定した労働時間・研修充実～
      ＼＼新店舗オープニングスタッフの募集です／／ 【中四国エリア保育園運営で圧倒的シェアを誇り、全国的にも急成長をとげているアイグラン社グループ】 新規参入した世界でフランチャイズ展開する会員100万人以上のフィットネスジムにて、店舗運営、責任者としての業務をご担当いただきます。 ■主な業務内容： フィットネスジム「エニタイムフィットネス」の施設の責任者として管理・運営をお任せします。 ・安定した勤務体系で取り組むことができます。 ・夜中の勤務は一切ありません（屋内監視カメラで本部が管理します） ・米国発、世界2,000店舗展開のジム運営の仕組みを吸収することができます。 ■『エニタイムフィットネス』について： 2002年、米国ミネアポリスに第1号店をオープンし、現在世界12ヶ国に2,000店舗をフランチャイズ展開しているフィットネスジムブランドです。日本における第1号店は2010年オープンの調布店。今回さらなるフィットネス事業の拡大を目指しており、中核メンバーとして活躍していただきます。 ■グループの中核、株式会社アイグランについて： 現在、社会問題となっている「待機児童問題」にいち早く着目し、従来は「福祉」の 一環として捉えられていた保育サービスにビジネスの視点を取り入れて、認可保育園や、国立大学、県立・市立・公的病院、大手企業の 事業所内保育施設の運営というビジネスモデルを確立しました。運営する保育園は全国200施設以上、保育士を含む従業員数は2,000人 以上。第7回ニッポン新事業創出大賞最優秀賞（経済産業大臣賞）を受賞しました。現在、保育サービス事業の需要は拡大を続けていて、将来性も十分。今後は法人顧客をさらに増やしていく予定で、グループの経営基盤は安定しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ANYTIME FITNESS新店舗（大阪） 住所：大阪府 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 378万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円 固定残業手当/月：70,000円（固定残業時間44時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与あり：過去実績2ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社コシダカビジネスサポート

    レジャー・アミューズメント
    東京都渋谷区道玄坂2-25-12
    • 設立 2014年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【未経験歓迎／渋谷】給与・社保業務◆プライム上場コシダカG／残業20h以内／土日休み
      【「カラオケまねきねこ」を展開する東証プライム上場コシダカホールディングスグループの管理部門ポジション／福利厚生、各種手当充実】 「カラオケまねきねこ」をはじめとした、カラオケ・飲食事業を運営する当社にて、給与計算業務をお任せいたします。 ■具体的な仕事内容 ◎給与計算(※給与計算システム：【COMPANY】を導入) ◎社会保険手続き ◎その他労務関連業務 ※基本的には給与計算をメインで業務担当いただきます。 ■組織体制 総務部　給与計算担当：3名 リーダー：女性40代　1名　※ Lメンバー2名：20代女性、30代後半女性　計2名　 ■入社後の流れ 入社後は、先輩からのOJTで仕事の流れをお教えます。初めはアシスタント業務からお任せするので、徐々に出来ることを増やしていきましょう。基本的なPCでの入力作業ができれば、すぐに慣れていただけるはず。随時サポートしますのでご安心ください。 ■正社員登用について 入社後の6カ月は契約社員スタートになりますが、正社員希望いただいている方は半年後にほぼ100％正社員登用となっております。 ■キャリアパス 希望があれば、その時の組織の状況によりますが、給与計算業務以外にも社会保険業務、総務庶務、人事業務などの領域に携わっていくことも可能です。 ■コシダカグループ 「カラオケ」を中止に事業を展開中。カラオケ事業「まねきねこ」は、700店舗を超えます。700を超える店舗には、一つとして同じものはありません。お客様に喜んでもらうためにスタッフ一人ひとりが「ほんのちょっと期待を超える」ことを考えて行動しています。昨今のテクノロジーの進化は目覚ましく、エンターテイメントの世界でも従来「夢」のように思われていたことが実現可能となっています。当社では、こうした新しいエンターテイメントを提供することで、カラオケルームを「プライベートエンターテイメントルーム」に進化させる取り組みを行い、「エンタメをインフラヘ」のビジョンに向けて走り続けております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 渋谷本社 住所：東京都渋谷区道玄坂2丁目25番12号 道玄坂通10階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：197,500円～252,000円 固定残業手当/月：45,000円～73,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 242,500円～325,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や能力を考慮の上、決定します。 ■給与改定：年2回（5月・11月） ■賞与：年2回（3月・9月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    湘南レーベル株式会社

    ホテル・旅館・宿泊施設
    神奈川県藤沢市片瀬海岸1-13-18
    • 設立 2007年
    • 従業員数 341名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【湘南】ホテルの施設管理（業者対応・修繕など）/基本夜勤・休日出勤なし／年収500万円～/週休2日制
      ～業界未経験歓迎／基本夜間・休日の呼び出しなし／残業ほぼなし／年収500万円～／裁量権大きく働くことができる～ ■業務内容： ホテル等企画開発事業・オペレーション事業、飲食事業、分譲住宅開発、賃貸不動産管理を行う当社にて、施設管理をお任せいたします。 当社で運営しているホテルの支配人やスタッフからの修繕に関する問い合わせ受付に応じて、ホテル施設の修繕の対応、完了までを対応します。 ▼具体的には： ・修繕の問い合わせ、受付 ・現場調査や修繕の必要性の判断 ・修繕箇所の建設業者への見積依頼、交渉、工事の立ち合い ▼その他担当業務： ・各種不具合の簡易修繕、一時対応 ・建物の管理および点検 ※施設管理する対象は、自社運営のホテル5店舗やホテルラウンジなどで、電車で10分程度の圏内にあります。 ※1日の動きとして、基本電車移動で各ホテルの点検・巡回をし、緊急対応は都度対応しています。 ■組織構成： ホテル事業部への配属となります。 同様の仕事をしているのは1名（男性・70代）です。 ■ポジションの魅力： ・自社ホテルの担当のため、働き方の改善がしやすい環境です。 　具体的には、基本夜勤、休日出勤なし、残業は必要時のみで平均するとほぼ発生しません。また転勤もありません。 ※稀に休日の呼び出しもありますが、基本的にホテル従業員内で対応するため、土日の連続休みなども取得しやすい環境です。 ■同社について 同社HP：https://shonan-label.com/ 湘南レーベル株式会社では、2007年3月の設立以来、人それぞれが『より』自分らしく『より』快適で、『より』高揚感に溢れた日常生活を過ごすために必要な商品やサービスを考え、作り提供し続けてきました。現在では、ホテル事業に加え、飲食事業、住宅事業、衣類や家具に至るまで事業の数やフィールドも自然と増え、現在の形となりました。私達は、これからも湘南に根差し、人それぞれが本質的に望んでいるMOREを追及し、より良いライフスタイル、生活文化が生まれる原動力になりたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県藤沢市片瀬海岸1-13-18 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：380,000円～460,000円 ＜月給＞ 380,000円～460,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年1回 ※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｂ＆Ｖ

    レジャー・アミューズメント
    東京都練馬区向山4-1-1
    • 設立 2010年
    • 従業員数 300名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【東京】施工管理(現場監督)◇1983年創業の愛されるカラオケ館◆年休125日◆土日祝休◆残業ほぼ無
      ＜「カラオケ館」運営企業/自社物件多数・ゼロイチの店舗建設にも携われます/年間休日125日・残業ほぼなし・直行直帰可・転勤無＞ ～長年愛されるカラオケ館の施工管理者として腰を据えてワークライフバランスを整えながら長期就業できる環境がございます。 施工管理経験を活かして働き方改善をしたい方にはぴったりな環境です～ ■業務概要 当社の店舗の工事責任者（現場監督）として、店舗施設の「新築・改修工事」施工管理業務をお任せします。 ※幅広い建物規模の工事案件をご経験いただけます。 ■業務詳細 具体的には：協力業者との打合せ／オーナーの意向とブリッジ／工程管理／予算管理などの業務を複数の案件を巡回しながら進めていきます。 ※工事件数年間20件程度 ◎各現場への巡回（指示・確認） ◎工程管理 ◎予算管理 ◎安全管理 ◎品質管理 など ■魅力 ・新規出店／大幅な改装がメインとなり、工事件数は年間20件程度です。 └新規出店加速の動きがあり最低でも10店舗の出店を目標としております。カフェ・グランピング施設の展開も進めています。 ・土地から買っている自社物件が多数あり、カラオケ館としてのビル建設などゼロイチでの店舗建設にも携われます！ ■キャリアパス ・直近他ポジションにて中途入社者が入社後3か月目に役職についた事例がございます。早期キャリアアップが見込めます。 ・一級施工管理士のもと経験を積んでいける環境がございます。 ■組織構成 工事部とリニューアル部に分かれております。入社後は工事部の一員としてご活躍をいただく予定です。 ※入社直後はリニューアル部のサポートが付きますのでご安心ください。 ※一級施工管理士と協業しながら業務をいただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都練馬区向山4-1-1 勤務地最寄駅：西武池袋線／中村橋駅 受動喫煙対策：その他（屋外喫煙場所有） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,500,000円～5,000,000円 ＜月額＞ 375,000円～416,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年俸制：年俸の1/12を毎月支給 ■昇給：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【施工管理】カラオケ館の新築・改修工事◆経験者募集◆年間休日125日◆土日祝休◆残業ほぼ無◆転勤無
      【店舗工事責任者／全国200店舗超展開の安定企業／カラオケ業界売上トップクラス／「カラオケ館」他、「マンガ・ネット館」など総合エンターテイメント企業として展開中】 当社の店舗の工事責任者（現場監督）として、以下の業務をお任せします。 ※幅広い建物規模の工事案件をマネジメントできる経験者の募集です。 ■具体的には 店舗施設の「新築・改修工事」施工管理業務 協力業者との打合せ／オーナーの意向とブリッジ／工程管理／予算管理などの業務を複数の案件を巡回しながら進めていきます。 ◎各現場への巡回（指示・確認） ◎工程管理 ◎予算管理 ◎安全管理 ◎品質管理 など ■組織構成 工事部とリニューアル部に分かれております。入社後は工事部の責任者として即戦力でご活躍いただけます。※最初のうちはリニューアル部のサポートが付きますのでご安心ください。 ■魅力 ・新規出店／大幅な改装がメインとなり、工事件数は年間20件程度です。 └新規出店加速の動きがあり最低でも10店舗の出店を目標としております。カフェ・グランピング施設の展開も進めています。 ・土地から買っている自社物件が多数あり、カラオケ館としてのビル建設などゼロイチでの店舗建設にも携われます！ ■キャリアパス 直近他ポジションにて中途入社者が入社後3か月目に役職についた事例がございます。今回のポジションはそれ以上（部長職以上）の早期キャリアアップが見込めます。 ■当社について： ◎全国に215店舗展開する『カラオケ館』を運営しており、年間1,800万人強の利用客を誇ります。 ◎東京都内への出店数は、業界トップクラスを誇ります。今後も関東を中心とした出店拡大や、お客様のニーズに応えた「ひとりカラオケ」「プライベートマイクの販売」など、業界のリーディングカンパニーとして多彩な挑戦を続けていきます。 ◎他にも更に複合ネットカフェビジネス「マンガネット館」、簡易宿泊施設「日本のお宿」、アウトドア施設「グランピングB＆V那須高原」、カフェ事業「タイム珈琲店」などを運営しており、総合エンターテイメント企業としてさらなる発展を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ カラオケ館 本部 住所：東京都練馬区向山4-1-1 勤務地最寄駅：西武池袋線／中村橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 720万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：7,200,000円～9,000,000円 ＜月額＞ 600,000円～750,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年俸制：年俸の1/12を毎月支給 ■昇給：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社千歳ホールディングス

    レジャー・アミューズメント
    神奈川県横浜市中区長者町5-56-1
    • 設立 2014年
    • 従業員数 5名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【新横浜】人事労務（幹部候補）◆年休120日◆残業10H◆土日祝休み◆ワークライフバランス〇◆転勤無
      【新横浜／転勤なし】人事労務◆将来の幹部候補として上流工程にも携われる◆年休120日◆残業10H◆土日祝休み◆ワークライフバランス〇～ ■業務概要： 同社の総務部にて人事職として就業していただきます。入社後は会社の体制や業務の流れを覚えていただくため、ご経験業務からご担当いただきますが、将来的には人事制度の運用、また総務部全体のマネジメントを担うために、人事以外の幅広い分野についてもご担当いただく場合がございます。 ■具体的には： ・社員情報管理、勤怠管理、月次給与、賞与計算、年末調整 ・社会保険業務（入退社書類、各種保険険続き、社会保険労務務対応等）、各種規定の整備 ・人事制度の運用、改善（関連規定の整備含む） ■主な業務： ・店舗の入退社の手続き（約300名のアルバイトの手続き含む） ・社員の引っ越し等の書類の処理 ・給与計算 ・労務管理 ■働き方： ・月平均残業時間：10時間以下 ・年休120日 ・土日祝休み ■組織構成： 部長（40代男性）の下、人事2名（男性・女性）と経理・庶務総務3名（男性1名、女性2名）で構成されています。20代～50代まで幅広く在籍しています。 ■当社の魅力： 昭和51年の創業以来、事業を続けてきた地域密着の企業です。神奈川県内の顧客満足度の高いパチンコ店舗ランキングには常に同社の複数店舗がTOP5にランクインしています。その背景として常に店舗を支えてくれる地域の顧客に楽しんで帰っていただけるよう、多くの工夫を行い、またサービスクオリティについても常に高め続ける努力を怠らず、営業活動をしているためです。同社では「人材の成長＝会社の成長」という理念の下、社員ひとりひとりの人材レベルの向上に力をいれています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新横浜本社 住所：神奈川県横浜市港北区新横浜３－６－４ 新横浜千歳観光ビル７階 勤務地最寄駅：横浜線線／新横浜駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～344,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 290,000円～344,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力や前職給等を考慮の上、職位と賃金を決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） ■役職者年収モデル：610～760万円（課長）、950～1,100万円（部長） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｍｏｏｐｏｎ　Ｃｏｒｐｏｒａｔｉｏｎ

    ホテル・旅館・宿泊施設
    広島県広島市中区八丁堀12-9広島SYビル3F
    • 設立 2015年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【広島／十日市】宿泊施設エリアマネージャー<マネジメント経験歓迎>◆全国に施設を拡大し急成長中！
      • 締切間近
      ◇ホテル施設の管理業務全般◇観光インフラを構築し、地域再生に貢献する◇インバウンドニーズの増加により売上高拡大中◇地元大手ディベロッパーと2024年協業開始◇エクセル使用に長けた方歓迎◇ ■事業展望・採用背景 観光インフラを構築し、地域再生に貢献するをテーマに現状、中国地方中心に36施設を運営しております(2024年９月現在)。3年後には50施設に展開予定です。売り上げは順調に拡大しており、東京大阪でのプロジェクト参画もしています。それに伴う業務量増加における人員補強の為の採用です。 ■業務内容 本社広島を拠点として管理している宿泊施設の管理・マネジメントをお任せします。 島根、山口、京都、東京、大阪と拠点が増える予定です。 ・ホテル施設の管理業務全般 担当施設の営業推進管理 担当施設スタッフの労務管理 業務委託先（清掃、ケータリング業者）との取引 建物管理（補修管理）にあたる外部業者との取引 ■はたらき方 事務所と担当施設の勤務になるため、出張が多いです。 ホテル事業のため、土日出勤となりますが、隔週で土日休みが取れるように配慮します。 施設を拡大予定のため、全国転勤の可能性があります。 ■事業内容 ・中国地方中心の外国人観光客向けホテル、旅館、ゲストハウス運営・清掃・管理 ・古民家再生事業 ・非対面セルフチェックインシステムのサービス提供 ・外国人観光客向け　観光案内所（観光庁よりカテゴリー２取得）の運営 ・外国人観光客向け　翻訳・通訳業務 ・外国人観光客向け　広告・クーポン事業 ・輸出入物販事業 ■組織構成： 現在２名のメンバーが活躍しています。
      ＜勤務地詳細＞ 十日市事務所 住所：広島県広島市中区十日市町2-5-17-2F 勤務地最寄駅：広島電鉄本線／十日市（電停）駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：昇給金額／昇給率 1月あたり0円～30,000円（前年度実績） ・時間外労働を行った場合は残業代を追加支給致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【広島／十日市】予約管理・許認可事務<データ集計等>◆東京大阪などの案件も拡大し急成長中！
      • 締切間近
      ◇ホテル事業の事務業務◇観光インフラを構築し、地域再生に貢献する◇インバウンドニーズの増加により売上高拡大中◇地元大手ディベロッパーと2024年協業開始◇エクセル使用に長けた方歓迎◇ ■事業展望・採用背景 観光インフラを構築し、地域再生に貢献するをテーマに現状、中国地方中心に36施設を運営しております(2024年９月現在)。3年後には50施設に展開予定です。売り上げは順調に拡大しており、東京大阪でのプロジェクト参画もしています。それに伴う業務量増加における人員補強の為の採用です。 ■業務内容 ・*OTAへの入力業務 新規宿泊施設情報や宿泊プランの各OTAシステムへの入力(経験によっては、インバウンド旅行客向け英語案内の作成もお任せします) *インターネット上だけで取引を行う旅行会社のこと、Online Travel Agentの略(例:Booking.com) ・予約管理業務 予約管理システム上でダブルブッキングなどの不具合の確認 ・チェックインシステムのメンテナンス業務 システム開発業者様との連携。プログラミングスキルは不要です。 ・決裁管理業務 クレジット決済の対応、確認 ・許認可業務 宿泊施設の許認可申請(１案件あたり平均対応機関1~2か月) ■はたらき方 １日あたり平均して１時間程度の残業です。緊急対応などの対応はございません。土日休みです。 ■組織 4名(エクセルを使用して申請業務や利益率管理等を経験されていた方を中心に構成されています。) ■事業内容 ・中国地方中心の外国人観光客向けホテル、旅館、ゲストハウス運営・清掃・管理 ・古民家再生事業 ・非対面セルフチェックインシステムのサービス提供 ・外国人観光客向け　観光案内所（観光庁よりカテゴリー２取得）の運営 ・外国人観光客向け　翻訳・通訳業務 ・外国人観光客向け　広告・クーポン事業 ・輸出入物販事業
      ＜勤務地詳細＞ 十日市事務所 住所：広島県広島市中区十日市町2-5-17-2F 勤務地最寄駅：広島電鉄本線／十日市（電停）駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 240万円～360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：昇給金額／昇給率 1月あたり0円～30,000円（前年度実績） ・時間外労働を行った場合は残業代を追加支給致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フォレストアドベンチャー

    レジャー・アミューズメント
    東京都渋谷区千駄ヶ谷5-15-13
    • 設立 2015年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ※自然が大好きな方必見【別府／未経験歓迎】アウトドア施設のインストラクター／シフト調整可／教育体制◎
      【自然共生型アウトドア施設「フォレストアドベンチャー」を運営／インストラクターとしてお客様のご案内やアルバイト管理等／土日休みやシフト調整も可】 ■業務内容： ・“あそび”を伝えるインストラクターとしてご活躍いただきます。接客中心ですが、高所レスキューの資格を取ったり、お客様のご案内や安全管理、アルバイトをまとめる業務（教育／シフトの管理）も行います。 ・将来なりたい自分を実現できるように会社でサポートします。森でのお仕事ですので、日没に合わせてお仕事を行います。 ■配属先について： ・正社員2名（マネージャー・アシスタント）、アルバイト20名ほど ・20～30代（多くの方が未経験から始められています） ※正社員はアルバイトからの登用が9割で、離職者は少ないです。 ■魅力： ・土日休みやシフト調整も可能です（子供の運動会参加などOK） ・教育体制…トータル5日間の研修、認定資格の取得支援もあり ・キャリアステップ：早い方は3か月（平均2～3年）でアシスタント→マネージャー ・評価制度：直近人事考課制度の見直しあり、賞与年1回 ・永続勤務者選抜でヨーロッパ研修（8日前後）あり ・アウトドアメーカー製品社員割引あり ・社内ベンチャーから独立して社長になったり、アルバイトで入社して代表取締役になったり、と夢のある会社です。 ■当社が大切にしていること： 創業当初から変化しながら拡大を続けている会社です。あなたの挑戦は大歓迎される文化です。遊びを真剣に楽しめる方やアウトドアが好きな方歓迎します。 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ フォレストアドベンチャー・別府 住所：大分県別府市志高4380-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 276万円～300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円 ＜月給＞ 230,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■業績賞与：年1回（2月）※過去実績有 ■モデル年収： 年収336万円／入社3年目 アシスタントMGR（月収28万円） 年収372万円／入社5年目 MGR（マネージャー）（月収31万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ジャストイン

    ホテル・旅館・宿泊施設
    愛知県名古屋市中区栄町4丁目12番26号 栄CDビル4F
    • 設立 2015年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ホテルのフロントスタッフ／未経験歓迎／社員寮あり／賞与年2回
      • 締切間近
      当社が運営するビジネスホテル「ジャストイン」にて、 フロント業務をお任せします。 ご宿泊されるお客さまの「最初のご案内」と 「最後のお見送り」を担当する、 ホテルの“顔”とも言えるポジションです。 ▼具体的な業務内容 ■チェックイン・アウト業務 ■予約の受付（電話対応など） ■来客されたお客さまのご対応 ■朝食の準備作業 ■ロビー・受付などの清掃 ■その他事務作業　など ※ベットメイクはございません ～入社後の流れ～ まずは先輩スタッフと一緒に チェックイン・アウトの対応や予約受付基本業務からスタート。 業務の流れやシステムの使い方など、 1～2日で全体のイメージがつかめるようにしっかりサポートします。 ＼仕事の魅力／ ========= ★未経験でも安心スタート！ 業務の多くはシステム化されており、 チェックインや精算業務もマニュアルに沿って 進められるため、複雑な操作は必要ありません。 ★お客さまからの「ありがとう」がやりがいに！ また、当社では「接客の質」を大切にしており、 お客さまから直接「ありがとう」と感謝の言葉をいただけることが、 この仕事ならではのやりがいにつながります。 ★いつでも相談できるフォロー体制 スタッフの多くは未経験からのスタートで、 困ったときにはすぐに相談できる雰囲気も整っています。 わからないことをひとりで抱え込まず、周囲に頼りながら成長できる職場です。 ▼ジャストインのご紹介！ 現在、名古屋・豊橋・松阪に3店舗を展開中。 出張や観光で訪れる30～50代のお客さまを中心にご利用いただいています。 各店舗では、地域の特色を活かした朝食や丁寧な接客が好評をいただいています。
      三重県・愛知県＜U・Iターン歓迎／転勤なし（地域職のみ）／最寄駅より徒歩3分圏内）＞ 希望を考慮し、下記ホテルへ配属いたします。 ■ジャストイン松阪駅前 　└三重県松阪市中町6-350-1 ■ジャストインプレミアム名古屋駅 　└愛知県名古屋市中区丸の内1-13-9 ■ジャストインプレミアム豊橋駅新幹線口 　└愛知県豊橋市白河町31-2 ※受動喫煙対策あり：職場内喫煙可能場所あり
      ＜総合職（転勤あり）＞ 月給26万円以上（固定残業代含む）＋賞与年2回＋各種手当 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月4万4070円以上支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ＜地域職（転勤なし）＞ 月給24万円以上（固定残業代含む）＋賞与年2回＋各種手当 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月4万1880円以上支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給
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    株式会社ＬＯＴＴＥ　Ｈｏｔｅｌ　Ａｒａｉ

    ホテル・旅館・宿泊施設
    新潟県妙高市両善寺1966
    • 設立 2015年
    • 従業員数 280名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全9件
    • 【新潟/妙高】＜未経験歓迎＞LOTTEが展開しているホテルのフロント担当◆人柄重視採用/正社員
      ◆◇LOTTEが展開するホテル/web面接で完結！/ アジアＮｏ．１のプレミアムマウンテンリゾートを目指して◇◆ 妙高山から海まで続く山々と、遥かに広がる田園風景が目を楽しませてくれる自然豊かな土地にロッテアライリゾートはございます。年間を通して多彩な魅力を展開しております。 ■業務内容： ・客室の部屋決め ・宿泊ゲストの対応（チェックイン、チェックアウト、バゲッジサービス、リゾート内ご案内、宿泊中の対応全般、電話対応） ・夜勤業務（締め作業、売上日報の作成、請求書の精査・準備、清 掃、在庫管理など） ・社内用資料や稟議書の作成 ■配属部署： フロント担当12名…30代男性2名，40代男性１名、20代女性４～５名、30代女性2名 ■「ロッテアライリゾート」の特徴： 東京から新幹線で2時間。東京ドーム70個分の敷地内には、日本有数のパウダースノーを誇るスキー場やアジア最大級のジップラインを始め、多数のアクティビティ施設を完備。年間を通してお客様にお楽しみいただいております。 また長期滞在にも対応する当施設が用意する客室は257室あり、スーペリア・デラックス・スイートの3タイプがございます。施設に併設されたスパやプール、ファンクションルームなどの他、敷地内にある広大なゲレンデは、極上のパウダースノーが魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ LOTTE Arai Resort 住所：新潟県妙高市両善寺1966 勤務地最寄駅：妙高はねうまライン線／二本木駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 288万円～360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：223,879円～279,849円 固定残業手当/月：16,121円～20,151円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 240,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収には、賞与が含まれておりません。 ■賞与：年2回※業績による、昨年度実績2か月分 ■昇給：人事評価による※職級（Grade）制度 ■物価調整手当：5,000円/月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新潟/妙高】LOTTEが展開しているホテルのアクティビティスタッフ◆人柄重視採用/正社員
      ◆◇LOTTEが展開するホテル/web面接で完結！/ アジアＮｏ．１のプレミアムマウンテンリゾートを目指して◇◆ 妙高山から海まで続く山々と、遥かに広がる田園風景が目を楽しませてくれる自然豊かな土地にロッテアライリゾートはございます。年間を通して多彩な魅力を展開しております。 ■業務内容： アクティビティスタッフとして業務を行っていただきます。 同ホテルは県内有数の複合施設であり、様々なアクティビティが完備されております。 ゲストの安全を守ること、そして楽しい思い出を作っていただくお手伝いをすることが、同職種のメイン業務です。 また、下記業務もご担当いただきます。 ・ロッテアライリゾート内の各アクティビティ施設での接客業務(案内・誘導) ・運営状況のご案内 ・お客様の安全管理 ・運営管理補助等 ・インフォメーションセンターでのチケット販売（冬季） ・レンタルカウンター業務（冬季） ■「ロッテアライリゾート」の特徴 東京から新幹線で2時間。東京ドーム70個分の敷地内にはパウダースノーを誇るスキー場やアジア最大級のジップライン等、多数のアクティビティ施設で年間を通してお客様にお楽しみいただいております。 長期滞在にも対応する客室は257室、スーペリア・デラックス・スイートの3タイプがあり、併設のスパやプール、ファンクションルーム等と敷地内の広大なゲレンデは極上のパウダースノーが魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ LOTTE Arai Resort 住所：新潟県妙高市両善寺1966 勤務地最寄駅：妙高はねうまライン線／二本木駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 288万円～360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：223,879円～279,849円 固定残業手当/月：16,121円～20,151円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 240,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ＬＯＴＴＥ　Ｈｏｔｅｌ　Ａｒａｉで募集中の求人をもっと見る

    株式会社エヌ・ケイ商事

    レジャー・アミューズメント
    広島県広島市中区大手町1-7-21
    • 設立 1995年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【広島市】★広島最大規模★アミューズメントカジノ店正社員◎未経験歓迎◎
      ◇広島県内初・最大規模のアミューズメントカジノ店のスタッフを募集します◇ ◇カジノやゲームを学び、カジノディーラーとしてご活躍いただきます！ ◇接客が好きで、新しいことにチャレンジしたい方は是非ご応募ください！ 【具体的な業務】 ・ディーラー業務（ポーカー、バカラ、ブラックジャック） ・チップの点数計算 ・ホール・接客業務 ・施設内の清掃 ・お客様の受付 ■ご入社後： 未経験の方でもディーラーとしてのスキルを一から丁寧にお教えします。店舗経営も学ぶことが出来ます。 ■求める人物像： ・おもてなしの精神に溢れていて、自分自身も楽しい場が好きな方 ・6人～8人の卓上にてお客様同士を繋ぐ、楽しませるといういわゆる「場を回すのがうまい」方のはぴったりのお仕事です！ ・コンプライアンス意識が高い同社において、それを遵守できる方 ■同社について： 呉市、広島市に2店舗パチンコホール店を展開するなど、遊技業を主力とし、不動産事業、介護事業、飲食事業などを手掛ける企業です。2016年には業界の健全化への取組として広島県遊技業協同組合の副理事長、呉遊技業防犯協力会の会長、呉地域防犯協力会の副会長として、警察組織と常に連携を取り、暴力団追放運動への参加、業界ルールの徹底に向けた監視活動や地域活動に貢献できたことが認められ広島県警から感謝状を授与されました。行政に寄り添った健全な事業運営を展開しております。　 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県広島市中区大手町1-7-21 勤務地最寄駅：広島電鉄宇品線／本通駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～190,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 240,000円～250,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：有（※売上に応じてインセンティブ形式で支給する予定です。） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｈｏｓｔｙ

    ホテル・旅館・宿泊施設
    福岡県福岡市博多区中洲四丁目5番6号
    • 設立 2015年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 未経験スタート歓迎！IoTデザイナーズホテルの支配人候補
      全国各地に展開するホテル運営の中心となる支配人（または支配人補佐）としてご活躍いただきます。 ◆お任せする業務 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・ホテルの日々の運営サポート・効率化 ・スタッフの採用・シフト調整 ・サービス内容の企画・改善 ・広報活動の推進 ・口コミの確認 ・宿泊予約サイトの情報更新依頼 ◆ココがPOINT ￣￣￣￣￣￣￣￣ ★多彩な業務で スタッフの採用、新しいサービスの企画など、 「今日はこれ」「明日はあれ」と、単調にならず、考える楽しさが続く仕事です！ ホテル運営を丸ごと経験できるから、自然と視野もスキルも広がっていきます！ ★アイデアが、そのままホテルの魅力に！ 思い立ったアイデアをすぐに形にでき、それが予約状況や口コミなど目に見える変化に つながっていく面白さはこのポジションならでは！ ★ホテルづくりにイチから関われるチャンスも！ 新規オープンやリニューアルのホテルも多く、手を挙げれば立ち上げから関われるレアな機会も！
      北海道／群馬／東京／京都／大阪／福岡／熊本／長崎／沖縄の各ホテル ★配属先はご希望・適性を最大限考慮します！ ★リニューアル・新規オープンのホテルも多数！
      月給25万円～45万円＋各種手当 ※経験・能力・配属拠点を考慮のうえ決定 ※上記にはみなし残業代（月45時間分／65,100円～117,100円分）を含み、超過分は別途全額支給。 【拠点別給与】 ■北海道：月給25万円~45万円（年収例300万～540万円） ■群馬（草津）：月給30万円～45万円（年収例360万～540万円）※試用期間6ヶ月間は契約社員（条件変更なし） ■東京（葛西）：月給30万円～45万円（年収例360万～540万円） ■京都／大阪／福岡／熊本／長崎／沖縄（那覇）：月給25万円～45万円（年収例300万～540万円） ※試用期間中（拠点により試用期間3ヶ月～6ヶ月）も給与・条件の変更はありません ※未経験・経験者問わず、能力・役割に応じた給与設定となります。
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    株式会社新和ホールディングス

    レジャー・アミューズメント
    北海道札幌市中央区北五条西6-2-2
    • 設立 1982年
    • 従業員数 520名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【札幌】デザイン制作（販促物、PR素材等）◆転勤無／道内20店舗展開／土日祝休み◆
      ～創業70年超で道内20店舗展開／転勤無／駅近で通いやすい◎／年休120日～ ■こんな方にピッタリ ・受注側ではなく発注側でもっと自分のアイディアを活かして働きたい方 ・WEBから紙媒体まで幅広いデザインに携わりたい方 ■仕事内容： 当社が運営するパチンコ店の折り込みチラシや店内POP、WEBやSNS関連の制作業務が中心で、他にも社内報や各種媒体に出稿する企業広告の製作なども行っていただきます。 また、店舗や各セクションからの要望をまとめ、ディレクションも含め工程管理及び制作を行っていただき、場合によっては広告代理店と連携し進めていただきます。 内製している業務と外注している業務どちらも行います。デザインを1から作っていくフェーズに携わっていただくことが可能です。 【具体的な仕事例】 ・店舗販促用ポスターのデザイン作成 ・パチンコ新機種導入告知のビジュアル制作 ・社会貢献活動のPR素材作成 ・店舗集客に関する独自アイデアの提案 など ■組織構成 広報宣伝課 40代女性 2名・30代女性 1名・20代男性 2名・20代女性 1名・50代アルバイト女性 1名 ■当社について： 業界屈指の70年以上の業歴を持ち、アミューズメント業界では異例の無借金経営を長年にわたり継続。自己資本比率も90%を超え、強固な財務基盤をもとに健全な経営を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市中央区北五条西6-2-2 勤務地最寄駅：JR千歳線・函館本線／札幌駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～330,000円 ＜月給＞ 230,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月） ■定期昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌/社内SE】～道内最大規模のアミューズメント企業～◎残業20時間程度
      ■仕事内容： 当社の情報システム部において、下記の業務をお任せします。 ・社内業務システムの運用支援、保守 ・ネットワーク環境の構築、運用、保守 ・社内ヘルプデスク（トラブル対応、リモート操作、電話対応など） ■将来的には下記のような仕事もお任せします ・メンバーのマネジメント ・システム構想の企画、立案、構築 ・既存業務システムの企画・開発・改良 ・サーバ運用・保守・管理 ■求める人物像： 新しい技術に果敢に挑戦できる方 多彩な風土を柔軟に受け入れる姿勢のある方 ■配属先： 男性 60代：1名　40代：2名　30代：1名 ■当社について： 業界屈指の70年以上の業歴を持ち、アミューズメント業界では異例の無借金経営を長年にわたり継続。自己資本比率も90％を超え、強固な財務基盤をもとに経営を続けています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市中央区北五条西6-2-2 勤務地最寄駅：JR千歳線・函館本線／札幌駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～380,000円 ＜月給＞ 230,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月） ■定期昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社リオ・ホテルズ関越

    ホテル・旅館・宿泊施設
    東京都千代田区永田町2-12-4 赤坂山王センタービル
    • 設立 2020年
    • 従業員数 540名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全1件
    • 新オープンホテルのフロントスタッフ／未経験歓迎／転勤なし
      • 締切間近
      ＼＼オープニングスタッフ募集／／ ★2026年2月オープン『ホテルグローバルビュー浦和』 ★2026年4月オープン『ホテルグローバルビュー長岡』 オープニングメンバーとしてご活躍いただける方を募集しています！ ここが魅力！ ￣￣￣￣V￣￣￣￣￣ 【1】地域の特色を活かして唯一無二のホテルに 当社のコンセプトは、「ホテルは地域愛を表現する舞台」 浦和では地元サッカーチーム・長岡では名物の花火など、地域の特色を活かしたコンセプトを大切にしています。 【2】あなたのアイデアがカタチに 今回募集するポジションでは、フロント業務だけでなくイベントやプランの企画もお任せ！ 季節に応じた宿泊プランなど、さまざまな視点からの意見をお待ちしています◎ お任せする業務は？ ￣￣￣￣V￣￣￣￣￣ ◆チェックイン・チェックアウト対応 ◆予約受付・問い合わせ対応（電話・メール・予約サイト） ◆地域情報のご案内（観光や飲食店など、お客様に合わせた柔軟な提案） ◆イベント・宿泊プランの企画・立案　など サポート充実で未経験スタートも安心！ ￣￣￣￣V￣￣￣￣￣ ▼座学研修（1～2日） ビジネスマナー、挨拶の仕方、鍵の渡し方など ▼フロント研修（OJT形式） スタッフ同士のロールプレイング 先輩社員の指導のもと隣でサポートを受けつつ安心して独り立ちできます。 ※入社時期によっては近隣ホテルでの研修を実施。 未経験からスタートしたマネジメント層も多数！ 一般職員→副支配人候補→副支配人→支配人→エリア長へと早期キャリアアップできます！
      ★転勤なし ★マイカー通勤OK 【ホテルグローバルビュー浦和】 埼玉県さいたま市浦和区高砂2-1-19 （「浦和駅」西口より徒歩4分） 【ホテルグローバルビュー長岡】 新潟県長岡市城内町1-1-11 （「長岡駅」より徒歩3分） ◆長岡のみ社宅あり！ ※社宅希望の方は選考内でお伝えください
      ＜浦和＞ 月給22万8000円～27万円＋賞与年2回 ※上記金額には、一律支給の地域手当（月2万5000円）および固定残業手当（20時間分・月2万9127円～3万4533円）を含みます。 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ＜長岡＞ 月給20万9000円～27万円＋賞与年2回 ※上記金額には、一律支給の地域手当（月6000円）および固定残業手当（20時間分・月2万6714円～3万4533円）を含みます。 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ★年に1回の給与改定あり（4月） 頑張りをしっかりと評価します！
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    Ｓｉｘ　Ｓｅｎｓｅ株式会社

    ホテル・旅館・宿泊施設
    長野県松本市大手4-7-14
    • 設立 -
    • 従業員数 55名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【長野・松本】和食の調理スタッフ（日本料理店）＊未経験歓迎／転勤無／百名店の実績
      ～松本に根差し、地域の魅力や歴史・文化を活かした世界基準のおもてなしを提供！「ヒカリヤ」「松本丸の内ホテル」「明神館」を展開する扉グループ～ ■職務内容 地産の厳選食材を活かした日本料理店「ヒカリヤヒガシ」で調理場における業務全般としてご勤務いただきます。 ・材料の準備、仕込み、調理、盛り付け等の調理業務全般 ・新メニューの考案 ・食材の仕入れ調達、原価管理　等 ※ご経験によりお任せする内容は変わりますが、経験を積むと新メニューの考案等の業務にも携わっていただけます。 ■職務の魅力・特徴 ヒカリヤヒガシは明治初期のお屋敷を改装した趣のある日本料理店です。記念日や人生の節目等のハレの日にご利用いただくことも多く、お客様の大切な瞬間を共にお作りする喜びを感じれます。 ■会社の魅力・特徴 当社は『Sense of Place（その土地の感覚が味わえるウェルネスリゾート）』をコンセプトに、旅館・ホテル・レストラン・ウエディング・古民家宿泊・福祉事業所などを展開！グループ全体のシナジー効果を活用しながら、松本に貢献しています。 ◎『明神館』や『ヒカリヤニシ』は、厳格な審査をクリアしたホテル・レストランだけが認められる「ルレ・エ・シャトー」に認定！日本では稀有であり、全国各地のお客様にご利用いただいております。 ◎「地域と一緒に成長」「地域のモノ・コトを発信」：松本城周辺を盛り上げていくことを目的に「松本城・三の丸倶楽部」に参画！「古民家を活用した里山地域の活性化」「芸術祭の開催」「福祉事業所の開所」など、松本城界隈の企業や商店、自治体と連携し、松本の良いものを地域と一緒にブランディングし、発信していく活動も行っております。 ◎標高1,050m・八ヶ岳中信高原国定公園の大自然の中に佇み、自然の恵みや自分を取り戻すような癒しを感じられる「和のリゾート」の『扉温泉 明神館』や、松本城に最も近くて松本の歴史を感じられる『松本丸の内ホテル』、130年以上前に建てられた名門商家にて日本料理やフレンチが楽しめる『光屋（ひかるや）』などを運営しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ヒカリヤ 住所：長野県松本市大手4-7-14 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 254万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,500円～305,800円 固定残業手当/月：26,750円～44,200円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 212,250円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり（月1,000円～） ■賞与：あり ※昇給・賞与は会社業績・勤務評定によります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長野・松本】ホールスタッフ（日本料理店）＊未経験歓迎／転勤無／百名店の実績
      ～松本に根差し、地域の魅力や歴史・文化を活かした世界基準のおもてなしを提供！「ヒカリヤ」「松本丸の内ホテル」「明神館」を展開する扉グループ～ ■職務内容 地産の厳選食材を活かした日本料理店「ヒカリヤヒガシ」で料飲サービススタッフとしてご勤務いただきます。 ・お客様のお席までのご案内 ・お料理、飲料のご提供及びお料理の説明 ・下膳、片付け 等 ■職務の魅力・特徴 ヒカリヤヒガシは明治初期のお屋敷を改装した趣のある日本料理店です。記念日や人生の節目等のハレの日にご利用いただくことも多く、お客様の大切な瞬間を共にお作りする喜びを感じれます。 ■会社の魅力・特徴 当社は『Sense of Place（その土地の感覚が味わえるウェルネスリゾート）』をコンセプトに、旅館・ホテル・レストラン・ウエディング・古民家宿泊・福祉事業所などを展開！グループ全体のシナジー効果を活用しながら、松本に貢献しています。 ◎『明神館』や『ヒカリヤニシ』は、厳格な審査をクリアしたホテル・レストランだけが認められる「ルレ・エ・シャトー」に認定！日本では稀有であり、全国各地のお客様にご利用いただいております。 ◎「地域と一緒に成長」「地域のモノ・コトを発信」：松本城周辺を盛り上げていくことを目的に「松本城・三の丸倶楽部」に参画！「古民家を活用した里山地域の活性化」「芸術祭の開催」「福祉事業所の開所」など、松本城界隈の企業や商店、自治体と連携し、松本の良いものを地域と一緒にブランディングし、発信していく活動も行っております。 ◎標高1,050m・八ヶ岳中信高原国定公園の大自然の中に佇み、自然の恵みや自分を取り戻すような癒しを感じられる「和のリゾート」の『扉温泉 明神館』や、松本城に最も近くて松本の歴史を感じられる『松本丸の内ホテル』、130年以上前に建てられた名門商家にて日本料理やフレンチが楽しめる『光屋（ひかるや）』などを運営しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ヒカリヤ 住所：長野県松本市大手4-7-14 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 254万円～432万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,500円～270,000円 固定残業手当/月：26,750円～39,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 212,250円～309,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり（月1,000円～） ■賞与：あり ※昇給・賞与は会社業績・勤務評定によります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＯｎｅＮｏｔｅ

    旅行・旅行代理業
    沖縄県那覇市松尾1-10-24ホークシティ那覇ビル8F
    • 設立 2015年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【名護市】民泊物件の受託・開発営業　観光をデザイン/未経験から挑戦OK！/転勤なし/大手穴吹Ｇ
      【沖縄で、観光をもっと面白くする仕事をしませんか？】 【あなたのアイデアが旅行者の思い出になる／観光に興味があれば未経験でもＯＫ！】 私たちOneNoteは、沖縄初の民泊代行会社としてスタートし、現在は沖縄本島・宮古島で150件以上の民泊・別荘を管理するリーディングカンパニーです。世界中の旅行者に「わくわくする宿泊体験」を届けるため、空き物件をリノベーションし、沖縄ならではの魅力を詰め込んだ宿泊施設へと生まれ変わらせています！ ※HPはこちら https://www.1note.co.jp/ ■採用背景： 組織拡大とサービス向上のための人員増強として、新たに民泊物件の受託・開発を担当するスタッフを募集します。不動産売買仲介の全般的な業務から当社の主軸事業である「民泊運用」を強みとした資産運用提案など、あなぶきグループの多彩な不動産サービスに展開可能です！ 地域密着でありながら、インバウンド市場の成長を追い風に、スピード感ある事業展開を続けています。 ■業務詳細： ◆民泊物件の受託・開発 ・不動産物件オーナー様の民泊運営をプランニング →収益シミュレーションの提示、コンセプトの提案 ◆民泊運営代行業務 ・民泊オーナー様との折衝業務 ・民泊物件管理および収支管理 ◆不動産売買に伴う売主と買主の仲介業務 ・不動産売買物件の仕入れ・売却のため不動産業者まわり ・物件査定、契約書作成など事務作業 ■今、沖縄はインバウンド特需の真っただ中！ 訪日外国人観光客数は過去最高水準を更新し、沖縄の宿泊需要は急拡大。民泊や別荘のニーズは今後も右肩上がりで、観光業界はまさに成長市場です。そんな追い風を受け、私たちも新しい宿泊体験を創り続けています。 ■組織構成 現在は7名のメンバーで構成されています。先輩がしっかりサポートする体制が整っています。 ■この仕事の面白さは？ ◎あなたのアイデアが旅行者の思い出になる ◎観光業界の成長を肌で感じながらキャリアアップ ■働き方： ・転居を伴う異動がない「エリア職」の募集です。 ・勤怠管理システムを導入し、過度な残業が発生しないよう、グループ全体で労務管理に気を配っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名護営業所 住所：沖縄県名護市宮里1丁目28-8 南西ビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～514万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,840円～301,000円 その他固定手当/月：39,168円～60,200円 ＜月給＞ 235,008円～361,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します ■賞与実績:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【那覇市】民泊・別荘のリノベーション提案＜リーダー候補＞インバウンド急成長市場で沖縄の観光をデザイン
      【沖縄で、経験を活かして“民泊業界No.1”を一緒に目指しませんか？】 私たちOneNoteは、沖縄初の民泊代行会社としてスタートし、現在は沖縄本島・宮古島で150件以上の民泊・別荘を管理するリーディングカンパニーです。 ※HPはこちら https://www.1note.co.jp/ ■ビジョン 「どこにでもある空き家を収益物件に変え、オーナー様の収益を最大化する」そのために、民泊運営に必要な全業務をワンストップで提供し、オーナー様が安心して任せられるサービスを追求しています。 ■この仕事のポイント ◎裁量権が大きい！ あなたの提案がそのまま新しい宿泊施設のコンセプトに ◎オーナーとの直接交渉で、収益改善やリノベ戦略をリード ◎事業成長の中心メンバーとして、沖縄の観光をデザインする ■業務詳細： ・民泊・別荘物件へのリフォーム・リノベーション提案 空き物件などを様々なコンセプトでリノベーションし、デザイン性の高い新たな宿泊施設としていくために、協力業者様などとも連携しながら、物件オーナー様へのご提案 ・オーナー様とのコミュニケーション、収益改善の提案 当社が管理受託している民泊物件のオーナー様の窓口担当として、運営相談や収益力向上につながる提案などをしていただきます。 ■業界での立ち位置 沖縄本島での民泊代行シェアNo.1。国内外のOTA（オンライン旅行代理店）への掲載を通じて、世界中の旅行者を集客する力を持っています。 ■今、沖縄はインバウンド特需の真っただ中！ 訪日外国人観光客数は過去最高水準を更新し、宿泊需要は急拡大。民泊や別荘のニーズは今後も右肩上がりで、観光業界はまさに成長市場です。 ■組織構成 現在は7名のメンバーで構成されています。先輩がしっかりサポートする体制が整っています。 ■働き方： ・転居を伴う異動がない「エリア職」の募集です。 ・勤怠管理システムを導入し、過度な残業が発生しないよう、グループ全体で労務管理に気を配っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：沖縄県那覇市松尾1-10-24 ホークシティ那覇ビル8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 固定残業手当/月：45,000円～60,000円（固定残業時間26時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 295,000円～360,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します ■賞与実績:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    合同会社ユー・エス・ジェイ

    レジャー・アミューズメント
    大阪府大阪市此花区桜島2-1-33
    • 設立 1994年
    • 従業員数 3,657名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全36件
    • 【大阪／USJ】ストラテジーアナリスト◆シーズンごとのビジネスレビュー・施策提案◆フレックス
      • NEW
      ～来場者数右肩上がりで事業好調◎／年休120日／福利厚生充実～ ■業務概要： マーケティング本部内のブランド、メディア、リサーチ、アテンダンス（来場者数）や価格戦略を担うチームと連携し、マネージャーの監督のもとパークのシーズンごとのビジネス状況の理解と、今後の戦略についての定性的および定量的な分析をすることで、ビジネス機会の発掘・提案を行っていただきます。 ■業務詳細： ◇シーズンごとのビジネス状況のトラッキングおよびレビュー 集客状況やゲスト満足度、コミュニケーションの効果などの調査データと、外部要因のデータなどを組み合わせ、財務的な結果も組み入れながらビジネスレビューをリードし、将来に生かせるラーニングと提案を行います。 ◇将来のシーズンに向けての方向性の提案およびターゲット設定 将来のシーズンにおける注力すべきゲスト層や地域、どういった施策を実施すべきかといった戦略を、様々なデータや社内の状況をとらえて提案します。 イベントなどの投資に関しての需要予測をリードいただきます。 ◇ゲストコーホート別の将来に向けた戦略提案 デモグラフィックやゲストタイプ別に、USJの魅力度や集客と収益を向上するための中長期戦略の提案を行います。 ■当社について： ◇大阪・関西地域にへの影響度が大きい： USJは関西の発展に大きく貢献をしております。今後も新しいエリアやイベントを取り入れていくことで関西の発展に協力していきます。 ◇楽しく働くを実現できる： 「最高の職場を創る」MISSION実現の一環として、クルー全員が「楽しい」「誇れる」「最高の職場」と感じられるよう、ライフプランサポートに加え、ユニークなサービスやイベントを多数実施しています。世代や部門などの垣根を越えて社内コミュニケーションを図れる社内SNSでは、パーク情報はもちろん、バラエティ豊かなオリジナルコンテンツを通じて、経営マネジメント・メンバー間の繋がりを感じることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市此花区桜島2-1-33 勤務地最寄駅：JRゆめ咲線／ユニバーサルシティ駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：305,000円～450,000円 ＜月給＞ 305,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、年齢等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（夏季賞与・冬季賞与）※課長代理（アシスタントマネージャー）以上は年1回（業績賞与) ■時間外勤務手当・休日勤務手当別途 ※課長代理（アシスタントマネジャー）以上は管理監督者のため対象外 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪/USJ】SV（スーパーバイザー）◆ゲストへ最高の体験を届ける！／UIターン歓迎
      ～USJで働く／パークらしさ・世界観を大切にしながら、テーマパークの内物販商品のプロモーション業務を担当／働きやすい環境～ ■業務内容： 入場ゲート運営、チケット販売、ゲストサービスウインドー業務の現場責任者として、リーダーシップをとって円滑で効率的な運営や業務改善、人材育成を行っていただきます。チームをリードし、ゲストに最高の体験を届けていただく大切なポジションです！ ※当社では本ポジションをアドミッションリードと呼んでおります ■業務詳細： ・スーパーバイザー、クルーと共にゲスト一人ひとりにありえない”ワクワクドキドキ”を届けクルーズノーリミットを推進する ・クルーの管理･育成、組織活性化を実現する ・クルーに寄り添い、最高の職場を創り出す ・パークで実施するイベントや施策を理解し、ゲストへ適正な情報を提供できるようチームへ展開する ・運営に関するシフトの適正管理 ■UIターン歓迎 全国からのご応募を受け付けております。面接に伴う交通費は全額支給です。また、ご入社にあたり、片道100km以上の移動を伴う転居をされる方は、引っ越し費用や物件下見にかかる交通費を当社規程に応じて支給があります。 ■当社で働くこと： 「最高の職場を創る」MISSION実現の一環として、クルー全員が「楽しい」「誇れる」「最高の職場」と感じられるよう、ライフプランサポートに加え、ユニークなサービスやイベントを多数実施しています。世代や部門などの垣根を越えて社内コミュニケーションを図れる社内SNSでは、パーク情報はもちろん、バラエティ豊かなオリジナルコンテンツを通じて、経営マネジメント・メンバー間の繋がりを感じることができます。 ■魅力的な就業環境： ◇社員の様々なライフステージに対応できるよう支援制度を設けています。 ◇2007、2009、2011、2015、2017年に「子育てサポート企業」として厚生労働大臣の認定を受け「くるみんマーク」を取得しています。育休取得率90％以上、育児介護制度利用率50％以上と子育てへの理解のある会社です。 ◇2005年から取り組んできた女性活躍推進活動を通じて、社内での育成や登用を進めるとともに、女性幹部候補の公募を実施するなど積極採用も進めています。女性管理職比率も20％以上と高い水準です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市此花区桜島2-1-33 勤務地最寄駅：JRゆめ咲線／ユニバーサルシティ駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 320万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～260,000円 ＜月給＞ 220,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験等を考慮の上、当社規定により決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（夏・冬） ※課長代理（アシスタントマネージャー）以上は年1回（業績賞与) ■時間外勤務・休日勤務手当別途 ※課長代理（アシスタントマネジャー）以上は管理監督者のため対象外 ■深夜勤務手当※その他当社規定による諸手当有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社セブン＆ワン

    レジャー・アミューズメント
    宮城県仙台市若林区新寺1-5-7
    • 設立 2015年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【仙台駅前『P-STATION』】幹部候補 ◆地域最大級のパチンコ・スロット店／経験が活かせる◆
      • NEW
      ＜＜これまでの経験を活かし、地域一番店である『P-STATION』（設置800台）にてキャリアアップ！＞＞ ■概要： 仙台駅前・駅直結のパチンコ・スロット店『P-STATION』の幹部候補として、ホール業務や店舗運営をお任せします。 ■主な業務内容： 【ホール業務】 入社後はまず店舗のことを知っていただくためホール業務からスタート。開店前準備、閉店後の処理はもちろん、店内清掃、お客様対応などをお願いします。 【少しずつマネジメント業務へ】 パートやアルバイトの管理、人材育成、接客はもちろん、遊技台のメンテナンスや集客に向けた戦略の企画立案などに携わり、店舗運営業務を行います。 ■店舗の特徴： 常連の方からふらっと立ち寄るような方まで、お客様は年齢も性別も様々です。仙台駅直結という場所柄、道や近隣の飲食店の場所などを尋ねられることもあり、地域で頼られる存在になっています。どのような方にも気持ちよく対応していただきたいと考えています。 ■組織構成： アルバイトと社員含め50名の構成です。店長、副店長はどちらも30代となり、他メンバーは18歳（学生）～40代と幅広く在籍しています。 ■こんなタイプの方に期待： 明るく仕事に取り組める、ポジティブに物事を考えられるという前向きな方、人を喜ばせるのが好き、人と話すこと、コミュニケーションを取ることが好きな方、細やかな心配りができる、相手の変化に気づけるという思いやりの気持ちがある方など、「ここだけは自信がある」という方を求めています。 遊技場事業を中心の会社として事業を継承した今、今後、新店舗の展開も視野に入れています。ここで経験とスキルを身につけ、新店舗開店の際には店長・副店長として配属できるようという可能性も十分あります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ P-Station・P-Station2スロット館 住所：宮城県仙台市青葉区中央1-10-10 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 430万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円 ＜月給＞ 300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回 ■賞与年2回 【参考年収】 一般/年収375万円 主任/年収450万円 店長/年収650万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    サンフロンティアホテルマネジメント株式会社

    ホテル・旅館・宿泊施設
    東京都千代田区有楽町1-2-2東宝日比谷ビル8F
    • 設立 2015年
    • 従業員数 544名
    • 平均年齢 40.3歳
    求人情報 全44件
    • 【沖縄／HIYORI オーシャンリゾート 沖縄】植栽メンテナンス／住宅手当・寮あり／福利厚生◎
      【恩納村／全室オーシャンビュー】【東証プライム上場　サンフロンティア不動産Gの安定基盤／住宅手当や寮完備など福利厚生充実】 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 リゾートホテルにてホテルの植栽管理を担うお仕事です。 施設内の植栽管理と共用部の清掃をお任せします。 潅水作業や樹木の剪定、除草作業、館内の清掃など、お客様が目で見て楽しむためには日々のメンテナンスが欠かせません。 自然が好きな方、お花や植物が好きな方、お手入れが好きな方、お気軽にご応募ください。 <具体的な業務内容> ~広い芝生の庭園と南国の木々や花々が生い茂るガーデンが職場です～ ・植木や芝の手入れ ・水やり、雑草取り、施肥、消毒 ・樹木の剪定 ・芝刈り ・使用する用具や器具類のメンテナンス ・その他付随する業務全般 ■HIYORI オーシャンリゾート 沖縄について 全室203室のオーシャンビュー＆テラス付のスイートルーム。 オープンテラスのメインダイニングを始め、「BBQ」「インルーム」や「インルームダイニング」「カフェ＆バー」「プールサイドバー」など、選べる7種類のダイニングが特徴。エステやフィットネス、コンビニなどもあり、暮らすように過ごせる「滞在型ラグジュアリーリゾートホテル」です。 ―当社はお客様視点の従業員によって成長する『心温かいホテル』をテーマにホテル運営をしています。満足と感動のサービスでお客様にワクワク・ドキドキしていただきましょう！ ■弊社について ”ゼロから作り上げる喜びを味わえるサンフロンティア・ホテルグループ”の強みを生かし、日本全国で多様なホテルを展開中。ご宿泊いただくお客様に喜んで、快適に滞在してもらいたいという想いから、お客様視点を徹底的に追求するホテル運営をしています。どのホテルブランド（温泉＆リゾート・シティリゾート・地方創生・オリジナルコレクション）も、働く従業員の温かい接客、そして、きめ細やかな気遣いで、お客様にはパーソナルなプラスアルファをお届けし、「安らぐホスピタリティ」満載のホテルにつくり込んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ HIYORI オーシャンリゾート 沖縄 住所：沖縄県国頭郡恩納村仲泊1055-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 336万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～500,000円 ＜月給＞ 240,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：業績による　※2024年実績2回（6月・12月） ■昇給：業績による　※2024年実績1回（4月） ■残業手当／深夜残業手当 ■住宅手当 ■育児手当 ■満室手当 ■資格手当 ■役割手当 ■役職手当 ■出張手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新潟】予約管理業務／HOTEL OOSADO勤務／住宅手当や寮完備など福利厚生充実
      【ホスピタリティが高い方にぴったり♪／住宅手当や寮完備など福利厚生充実／東証プライム上場　サンフロンティア不動産Gの安定基盤】 HOTEL OOSADO は、1964年（昭和39年）の開業以来、半世紀以上にわたる運営実績を有する老舗ホテルです。佐渡島有数の景勝地である西海岸の相川春日崎に所在し、日本海を望む雄大な景観の中で重厚感のある佇まいを誇ります。 和室を中心とする全72室の客室は、どのお部屋からでも佐渡の雄大な青い海を臨み、夕刻には絶景のサンセットをご体感いただけます。館内には天然温泉の大浴場と露天風呂を備え、ゆったりとお寛ぎいただきながら、獲れたての新鮮な海の幸と地元ならではの食材を活かしたお食事をご堪能いただけます。 ■職務内容： お客様にとって「世界でたった一つのホテル」を一緒に作りあげてくださる予約管理業務を募集いたします。 【具体的には】 ホテル管理システムを用いた、 ・WEB販売の設定 　じゃらんや楽天トラベル等の各サイトの露出情報整理 ・在庫管理 　販売できる客室数の把握、適宜販売 ・料金管理 　販売状況の把握、需要と供給のバランスを確認し料金設定 ・旅行会社との打ち合わせ ・ホテルマーケティング業務 ■弊社について： ”ゼロから作り上げる喜びを味わえるサンフロンティア・ホテルグループ”の強みを生かし、日本全国で多様なホテルを展開中。ご宿泊いただくお客様に喜んで、快適に滞在してもらいたいという想いから、お客様視点を徹底的に追求するホテル運営をしています。どのホテルブランド（温泉＆リゾート・シティリゾート・地方創生・オリジナルコレクション）も、働く従業員の温かい接客、そして、きめ細やかな気遣いで、お客様にはパーソナルなプラスアルファをお届けし、「安らぐホスピタリティ」満載のホテルにつくり込んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ HOTEL OOSADO 住所：新潟県佐渡市相川鹿伏288-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：業績による　※2024年実績2回（6月・12月） ■昇給：業績による　※2024年実績1回（4月） ■残業手当／深夜残業手当 ■住宅手当 ■育児手当 ■満室手当 ■資格手当 ■出張手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社リージョナルクリエーション長崎

    スポーツ・ヘルス関連施設
    長崎県長崎市幸町7-1
    • 設立 2016年
    • 従業員数 87名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【長崎スタジアムシティ】オフィス・商業施設のリーシング営業◆ジャパネットGの福利厚生あり
      【通販会社のジャパネットが手掛ける長崎スタジアムシティ／UIターン歓迎／オフィスやテナントのリーシング営業／九州への地方貢献につながる事業を一緒に盛り上げませんか】 ■配属部署について： 「長崎スタジアムシティ」は、サッカースタジアムを中心にアリーナ、オフィス、商業施設、ホテルなどを併設する長崎の新たなランドマークです。 サッカーやバスケットの試合以外でも日常から多くの方に訪れ、楽しんでいただけるるまちづくりを考えています。 「最高のスポーツ・エンターテインメント環境を通して人とのつながり、感動を生みだすこと」と「雇用や地域経済の活性化に繋がるようビジネスとして成り立たせること」を両立させる民間主導の地域創生モデルの確立を目指し、まちづくりを共に進めていく仲間を募集します。 ■業務内容： 2024年開業の長崎スタジアムシティ内のオフィス・商業施設のリーシング営業を行います。開業から1年オフィスビルは入居待ち含め満床となっていますが、増床予定。また商業テナントもスーパーのような安定的なものと期間限定ショップを織り交ぜていく必要もあります。継続的に魅力ある施設を運営し続けるために企画、営業をお任せします。 ■業務詳細： ・新規テナント誘致の営業 ・既存テナントへの継続営業 ・既存テナントのフォロー ■評価制度について： ジャパネットグループでは、それぞれの成長や役割に対する期待値を「ステージ制」として設定しています。また、年功序列制ではなく、公平な評価制度を導入しています。 努力して成長した人材は若手でも積極的に登用し、管理職として活躍できる環境を整えています。 ■ジャパネットグループならではの福利厚生： ・社員販売制度：テレビショッピングやECサイトで紹介している商品が社員価格で購入が可能です。 ・自社理解ポイント：ジャパネットの各サービスで利用可能なポイントを支給します。 ・ランチ補助制度：スタジアムシティで使える5,000円分のスタPAYを毎月付与 ・ハピめし：誕生月にケーキやお酒のお土産や特別感のあるディナーなど無料で楽しめます。 ・慶事お祝いカタログ：結婚・出産・入学などご自身やご家族のお祝いに商品カタログをプレゼントします。 ・スポーツ観戦チケットを抽選でプレゼントします。 変更の範囲：会社の定める範囲
      ＜勤務地詳細＞ 長崎オフィス 住所：長崎県長崎市万才町3-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める範囲
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：247,300円～336,100円 ＜月給＞ 247,300円～336,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢を考慮の上、当社規定により決定します。 ※月給の下限額は、大卒相当の額面です。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■諸手当：地域手当（20,000円／月※東京のみ）、役職手当、別途あり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    トーセイ・ホテル・マネジメント株式会社

    ホテル・旅館・宿泊施設
    東京都港区芝浦4-5-4
    • 設立 2016年
    • 従業員数 14名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【東京】人事担当(ホテル開発・運営事業)※東証プライム上場トーセイG／転勤無し／安定基盤
      ～働き方改善可能です！／土日祝休・年休120日以上／1950年の創業以来黒字経営トーセイGの盤石な経営基盤／中途入社者が半数以上のため、中途出身者の方もキャリア形成をし易い～ ■職務概要 トーセイグループのホテル事業を担う当社で、人事業務全般をお任せ致します！ ※経験を鑑みて、段階的にお任せ致します。 〈具体的には〉 ▼採用 ・中途採用の企画・母集団形成・面接・採用マーケット分析 ・人材紹介会社対応・求人票作成・選考進捗管理(採用管理システムの運用) ▼研修 ・社内研修の企画・運営（階層別研修、各種テーマ研修） ・研修動画制作・研修運営マニュアル作成・受講管理 ▼人事制度（評価・昇給昇格） ・評価制度／給与制度／キャリアパス制度の運用 ・人事面談の設計・サポート・評価データ管理 ▼労務 ・勤怠管理（就業規則・36協定・有休管理など） ・社会保険手続きの窓口調整（社労士対応あり） ・給与計算データ作成 ・衛生管理（安全衛生委員会／メンタルヘルス対応） ▼DX推進 ・勤怠・評価・人事システムの導入・運用 ・Excel／RPA活用による効率化 ■働き方： ・管理部門は土日祝休み、年休120日以上です。 ・中途採用もしくは親会社からの出向者で構成されており、中途採用者にハンディキャップはありません。 ■魅力点 ・ホテルの開発から開業準備、開業後の運営を行うことにより、ホテルに関する経営・運営の業務を上流工程から幅広く経験を積むことができます。 ■企業の特徴 ・東証プライム上場のトーセイ（株）100%出資連結子会社。 ・トーセイグループ企業として、 『私たちは、グローバルな発送を持つ心豊かなプロフィール集団として、 あらゆる不動産シーンにおいて　新たな価値感動を想像する』 を企業の存在理念として、社会に貢献しています。 ・当社はトーセイグループ第6の事業として、今後ホテル数を拡大していく予定。グループ内の成長事業の経理として、経理業務高度化を担っていいただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦4-5-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～330,000円 ＜月給＞ 230,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回(7月/1月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社リクリエ

    旅行・旅行代理業
    福岡県福岡市博多区博多駅前4-3-22産恵ビル8F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 85名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全16件
    • アルバイト経験可【東京／転勤無】ホテル運営スタッフ◆Tech活用の省人ホテル／年休125日◆
      • NEW
      ◆◇ホテル事業運営のベンチャー企業／裁量を持って取り組める環境【土日・連休取得可】2028年の上場を目指す企業◆◇ ■業務概要： 「普段着のローカルに、とけ込むように」をコンセプトに全国に展開するFAVブランドラインの「fav TOKYO RYOGOKU」（両国）及び「fav TOKYO NISHINIPPORI」（西日暮里）の運営・管理をお任せします。 ホテルの運営マネージャーであるOperation Executive（スーパーバイザー）と共に仕事をしていただきます。 ※当社では省人化を実現するために、現場でこれまでやってきたことの本社への集約を積極的に行っており、ホテル運営スタッフは、より接客や施設運営に特化した役割を担っています。 ■業務詳細： ◇客室プランの企画 ◇チェックイン／アウトやお問合せへの対応 ◇予約・売上・資産の管理 └目標数値（稼働率や単価）に対する進捗の確認、原価調整 ◇スタッフの研修・サポート ◇オーナー様への報告・提案　 └「新しい宿泊プランを考えたい」「部屋をもっと魅力的にしたい」などのオーナー様からのご要望に対しご提案 ◇ホテルに併設しているカフェでの業務、レストランの配膳など ■組織構成： 各エリアによりますが3名～10名が在籍しております（20代～40代） ■入社後について： 未経験からでも活躍できるように座学や現場OJTを通して、フロント業務や運営業務をレクチャーします。 マンツーマンで1ヶ月程度丁寧に指導しますのでご安心ください。 ■キャリアパス： マネージャーとしてのキャリアはもちろん、ご意向によっては管理部門や企画など本部でのキャリア構築も可能です。 ※モデル年収：マネージャー：600万円前後、部長：800万円前後 入社3年目でマネージャーになった社員もいるほど、頑張りや成果をきちんと評価する環境があります。 ■ポジションの魅力： ・施設の運営実績というリアルな数字を見て分析するできること ・DX化のためにシステムやツールを導入することで接客以外のスキルが身につくこと ・実力ややる気次第でOEやそれ以外のポジションを目指せる会社の環境であること 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ fav TOKYO RYOGOKU 住所：東京都墨田区両国 1-9-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ fav TOKYO NISHINIPPORI 住所：東京都荒川区西日暮里5丁目31-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：202,500円～243,000円 固定残業手当/月：47,500円～57,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（8月） ■賞与：年2回（業績・評価による）※試用期間中は賞与なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【小豆島】25年冬開業のホテル内レストランサービス責任者◆Tech×ホテル事業運営／急成長ベンチャー
      • NEW
      ◆◇年休125日／ホテル事業運営のベンチャー企業／産休育休制度あり／FAVブランドラインの新棟オープン◆◇ ■業務概要： 全国で展開中のFAVシリーズ、14棟のラインナップに待望の香川県・小豆島が加わります！ 今回はこれまでのfav、FAV LUX、seven x sevenとは異なる新たなブランドラインで開業を迎えます。 「セルフホスピタリティ」を軸にサーマルスパ、こだわりのレストランを併設、滞在中のゲストは最上のチル体験と非日常を味わっていただける設計となっています。 「人にしかできないサービスとは何か？」 その原点に立ち返り、テクノロジーとヒューマンサービスを融合させた新しいスタイルのホテルです。 このホテルには、おしゃれで居心地の良いレストランも併設します。 人気のレストランを運営する企業監修のもと、メニュー開発からコンセプト設計まで、一から創り上げています。 ■業務詳細： ホテル内のメンバー（Operation Executive（スーパーバイザー）、料理長、各パートナースタッフ）並びに社外ステークホルダー（オーナー会社様、仕入れ先企業様、フードコンサル企業様など）と連携をし、ホテルレストランのクオリティ向上に努めていただきます。 その他、パートナースタッフの勤怠管理、サービス教育、衛生管理、オペレーション改善など多岐にわたります。 これまでの飲食サービス業界経験からのキャリアアップをお考えの方や、ステージ転換を考えられている方、お待ちしております。 オーナー企業である東証上場企業「霞が関キャピタル」とも連携を取りながら、高品質なレストランを一緒に創り上げていきましょう。 入社から開業までのイメージ ◎入社～8月頃・・・各地の既存ホテルにて現場研修 ◎9月頃～11月・・・現地入り、開業準備（備品搬入やオペレーション準備） ◎11月頃・・・関係者様宿泊会やプレオープン、アルバイトパートナー研修 ◎12月・・・開業 ■募集背景： ホテル内レストランを新規開業いたします。 ホテル責任者、調理責任者とともに、ホテル全体のクオリティ向上のために レストランサービス責任者を募集いたします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 香川県小豆島 住所：香川県小豆島群小豆島町安田甲144-163 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 384万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：259,200円～324,000円 固定残業手当/月：60,800円～76,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 320,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（8月） ■賞与：年2回（業績・評価による）※試用期間中は賞与なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社レンブラントホテルズアンドリゾーツ

    ホテル・旅館・宿泊施設
    神奈川県厚木市岡田3050
    • 設立 2015年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【ホテルアシスタントマネージャー】フロント内でのオペレーション対応など◆施設責任者を目指せる
      ～神奈川・東京・静岡を中心に複数のホテルを運営するレンブラントグループ／宿泊部門におけるアシスタントマネージャーを募集～ ■業務内容： 全国のレンブラントグループのホテルへ出向き、宿泊部門のオペレーション管理及びフロント業務全般をご担当いただきます。 ■業務詳細： ◇チェックイン、チェックアウト ◇インフォメーション ◇予約の受付や確認 ◇売上報告、売上金管理 ◇宿泊プランの造成、レートコントロール ◇各旅行代理店への団体セールス業務 ◇お客様対応（クレーム含む）・周辺情報ご案内 ◇スタッフ勤怠管理 ◇新人スタッフ教育 ※新規オープンのホテルの際は、マニュアル、オペレーションの作成にも携わっていただきます。 ■働く魅力： ◇将来的には施設責任者を目指せるポジションです。これまでのご経験やスキルを活かしながらマネジメント全般の運営や管理を日々学べます。 ◇レンブラントグループは今後も店舗を増やす計画があり、その際には新店の立ち上げなども経験できる可能性があります。 ■勤務地について： レンブラントグループ国内ホテルいずれかで勤務いただきます。 【北海道地区】 ◇レンブラントスタイル札幌：北海道札幌市中央区南7条西5 【関東地区】 ◇レンブラントスタイル東京西葛西グランデ：東京都江戸川区西葛西6-17-9 ◇レンブラントキャビン新宿新大久保：東京都新宿区百人町1-4-15 3F～8F ◇レンブラントホテル東京町田：東京都町田市原町田3-2-9 ◇レンブラントホテル厚木：神奈川県厚木市中町2-13-1 ◇レンブラントスタイル本厚木：神奈川県厚木市中町2-1-6 ◇レンブラントスタイル横浜関内：神奈川県横浜市中区不老町1-2 ◇レンブラントスタイル横浜桜木町：神奈川県横浜市中区住吉町6丁目78番地1 ◇レンブラントホテル海老名：神奈川県海老名市中央2-9-50 【甲信地区】 ◇レンブラントプレミアム富士御殿場：静岡県御殿場市深沢2571 ◇レンブラントスタイル御殿場駒門：静岡県御殿場市神山1925-170 【沖縄地区】 ◇レンブラントスタイル那覇：沖縄県那覇市西2-24-3 ※上記以外にも開業予定ホテルへの配属もございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ レンブラントホテル厚木 住所：神奈川県厚木市中町二丁目13番1号 勤務地最寄駅：小田急本線／本厚木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ レンブラントグループ国内ホテル 住所：北海道、東京都、神奈川県、静岡県、沖縄県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 468万円～515万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：315,000円～347,000円 ＜月給＞ 315,000円～347,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮し決定します。 ※想定年収には、残業代10時間分、賞与2か月分を含んでいます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【厚木】ホテル事業総支配人候補◆経験を活かす／神奈川・東京を中心に複数ホテルを運営するレンブラントG
      ～神奈川・東京・静岡を中心に複数のホテルを運営するレンブラントグループ／幹部候補としてホテルの運営管理や全体的な経営をリードする仕事～ ■募集概要： ◇ホテル全体のトップマネジメントのサポートとして各部門を統括すると共に予算統制や人財育成、ホテルの施設管理、売上向上に繋がる企画立案、ガバナンス体制の構築など運営に関するマネジメントを担当します。 ◇ホテル事業部門の経営幹部として、経営資源を活用した運営計画を遂行し業績の向上を目指す上では大変やりがいのある職務です。 ■業務詳細： 当社ホテルにおける総支配人／副総支配人／営業部長業務 ・各部門（宿泊、料飲、調理等）の統括管理 ・ホテル運営の計画策定及び予算統制管理 ・収益力向上のための営業戦略策定及び運営活動 ・組織統制管理及び人財育成
      ＜勤務地詳細＞ レンブラントホテル厚木 住所：神奈川県厚木市中町二丁目13番1号 勤務地最寄駅：小田急本線／本厚木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 665万円～735万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：475,000円～525,000円 ＜月給＞ 475,000円～525,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮し決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    山崎製パン企業年金基金

    ホテル・旅館・宿泊施設
    東京都千代田区岩本町3-8-16
    • 設立 1968年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 会議室・ホテル運営／完全週休2日制／原則定時退社／転勤なし
      ＼ご活躍いただく施設をご紹介！／ 今回配属いただくのは山崎製パン発祥の地「千葉県市川市」に根ざす、39年の歴史を誇るビジネスホテルです。 市川駅徒歩2分の好立地のもと、地域に愛される施設を目指しております。 ＜具体的な業務内容＞ ■施設管理業務（ご利用目的に応じた会議室の設営） ・お電話などでのご要望内容の確認 ・机や椅子の配置調整 ・演壇、マイク、プロジェクターなどの備品の準備・設置 ■フロント業務 ・フロントでのチェックイン・チェックアウト対応 ・清掃後の室内チェック ・予約対応および事務作業　など ◎しっかり長く経験を積むことで、将来的にはマネージャーや統括マネージャーへのステップアップも可能です！ ＜入社後の流れ＞ 入社後は先輩からの指導のもと、一連の業務を学んでいただきます。 いきなりすべてをお任せするのではなく、徐々にできる業務を増やしていくスタイルのため、未経験の方もご安心ください♪ ◎ココがPOINT◎ ￣￣∨￣￣￣￣￣￣ ★さまざまなご要望へと挑戦できる 最大200名規模の会議室から小規模な会議室まで展開し、ご利用目的も講演会、研修、展示販売などさまざま！ お客さまのご要望により、レイアウトや用意する備品も毎回違うため、常に新鮮な気持ちで施設管理業務に挑戦できます。 ★感謝の言葉がやりがいにつながる お客さまのご要望をメモし、記録することで正確かつ迅速に対応することが可能。 そのような工夫を心がけることで「覚えてくれてありがとうございます」と感謝の言葉をいただく場面もございます！ ★ワークライフバランスも整う！ 会議室のご利用時間が長くなるなどのイレギュラーが発生しない限り、基本的には定時退社が可能！ 年間の残業時間は10時間程のため、プライベートの時間も確保できます♪
      ◎「市川駅」より徒歩2分の駅チカ♪◎転勤なし 山崎製パン企業年金基金会館／千葉県市川市市川1-3-14 ＜アクセス＞ 「市川駅」より徒歩2分 ※受動喫煙対策あり：客室・レストラン・会議室内は禁煙※お客さま用と従業員用の喫煙場所は別途設置あり
      月給25万円～30万円＋賞与年2回（昨年度実績3.6カ月分） ※経験・能力を考慮して優遇します
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    Ｒコーポレーション株式会社

    ホテル・旅館・宿泊施設
    東京都港区麻布台2-3-5
    • 設立 2016年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全1件
    • 【港区】不動産企画～ホテル運営◆土日祝休み／月平均残業20時間／転勤なし／宅建などの資格を活かす
      ～R Act Holdingグループのグローバルな安定基盤／実働7時間30分／年間休日124日／風通しのいい社風～／裁量のある働き方 ■業務内容： 当社およびグループ会社がこれから所有もしくは保有する物件の事業収支をお任せします。不動産企画の他、ホテルの運営や他その土地での体験企画を計画などの業務もございます。ホテル運営企画部で、そのホテルのマネージャーの立ち位置となりますので、ホテルでのスタッフの管理も担っていただくことになります。※ホテルはこれから営業開始します。 ■具体的には： ◇新しいホテルを取得する為、数年先までの事業収支を組む ◇ホテルの連用資産の管理 ◇長期修繕計画の策定 ◇PMレポート作成　他 ■特徴： 所有および受託物件は全国にあるため、地方の物件については現地BM会社と密な連携が必要となり、ビルメンテナンスの知識も一定程度必要となります。 ■魅力ポイント 日本全国に地方創生事業をしており、ホテルを通して地域活性化を目指しています。本ポジションは一から始まるポジションとなりますので、ご自身で組み立てて裁量をもって業務を行うことが可能です。 ■当社について： 多様なメンバーが活躍しており、急速に成長しています。成果を適切に評価するだけでなく、挑戦そのものを高く評価し、積極的な提案や議論を尊重する企業文化を持っています。 ～事業内容～ ・不動産管理、運用 ・ホテル運営（日本各地でグループ滞在型のホテルを展開） ・飲食店運営 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区麻布台2-3-5 ノアビル12階 勤務地最寄駅：神谷町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：346,700円～433,400円 固定残業手当/月：53,300円～66,600円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回※1月当たり5,000円～（前年度実績） ■賞与：決算賞与として実績有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＫＯＹＡＳＵ　Ｒｅｓｏｒｔ　Ｉｎｔｅｒｎａｔｉｏｎａｌ株式会社

    ホテル・旅館・宿泊施設
    栃木県那須塩原市板室841-14
    • 設立 2015年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全2件
    • ※未経験歓迎【栃木/那須塩原市】セラピスト ◆移住サポートあり／手厚いフォロー体制
      • 締切間近
      ◆◇経験・年齢問いません！研修や座学・実技もあり、未経験でも安心してご入社いただけます／当社には未経験で入社して、1人前となったセラピストが大勢います◆◇ 国内外に展開している整体院『カラダファクトリー』の創業者である子安裕樹氏がオーナーを務めるSPA WAYAKU-SOUのセラピストをお任せします。 ■業務内容： ・アロマトリートメント ・睡眠療法 ・自律神経を整えるサポート ■”WAYAKU-SOU”とは 『自律神経』『呼吸』をテーマとした健康道場型リトリート温泉宿です。 オイルトリートメントや横隔膜バランステクニックというオリジナル療法を施し自然に癒されながら、呼吸を整えることができる宿泊型スペシャルプログラムを実施。『自律神経の調和』を保たせるためのセラピーや療術を用い お客様の滞在のその先の人生の日々にも、整った心身と呼吸をお土産に持って帰っていただくことが目的です。 ■組織について： ・人数：50名 ・年齢層：20代～50代の幅広い年齢層のスタッフが在籍 ・社風：やりたい！と手を挙げた方にはどんどんチャレンジしける環境！ ■育成・キャリアについて： 教育プログラムが充実しているので、着実にステップアップしていけます。専門知識を身につけることができ、その後は和薬草アカデミー・直営スパサロン・FC型サロン経営・直営リトリート宿など、様々なジャンルで活躍いただくこともできます。未経験者は確かな技術とただの癒しではない人への施しを１から学べます。経験者は自身の経験を活かし、施術を超えた先でお客様へのお身体への「寄り添いの本質」を学ぶことができます。 ＼なんと移住サポート付き／ まずは現地で働いてみてから、通勤するか移住するか決めることもOK◎ 移住者の方には寮を完備し移住サポートもしております。グループ内の宿泊施設を完備していますので遠方からの通勤でも心配いりません！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ SPA WAYAKU－SOU 和薬草 住所：栃木県那須塩原市板室841-14 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 240万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～450,000円 ＜月給＞ 200,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、選考を通じて最終的に決定致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験歓迎】ホテル事業の開発・企画◆経営の仕事がしてみたい方必見★経営陣が直接レクチャー／転勤なし
      • 締切間近
      ◆◇ホテルや旅館の開発業務／これまでさまざまな事業の立ち上げやチームビルディングに関わってきた方には打ってつけの職場です／未経験歓迎／女性活躍中◆◇ 当社の経営の中心に立ち、以下の業務を行っていただきます。 ・市場調査、マーケティング ・分析に基づく経営・事業戦略や企画の立案 ・リゾートホテル・旅館の開発と建築 ■配属部署： 社長直属の社員として採用します。今後会社が拡大した際には社員を増員し、部下をもっていただく可能性もあります。能力を発揮していただければ、役員への登用の可能性も十分にあります。熱意のある方のご応募をお待ちしております。 ■教育体制： ・会社の経営に必要な知識やスキルを、実践を通して学ぶことができます。 ・社長のほか、オーナーが直接指導したいますので、「経営の仕事がしてみたい」という意欲が強い方であれば、経験は不問です。 ■当社の特徴 ・ホテルフォレストヒルズ那須の経営、那須上の原高原別荘地の分譲・管理・ホテル・旅館・ゴルフ場・保養所の経営、経営コンサルティング、運営受託・戸建別荘の商品企画・販売、オリジナル商品の企画・開発・販売を主な事業として展開しており、特にホテル経営における強化を目指し進めております。 ・国内外に330店舗以上を展開している整体院『カラダファクトリー』の創業者であり、『子安流 ヒト軸経営』の著者である子安裕樹氏がオーナーを務める会社です。 ・栃木県那須郡那須町にて愛犬と泊まれるコテージホテル『フォレストヒルズ那須』を運営する株式会社フォレストヒルズの親会社となります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 新宿 住所：東京都新宿区西新宿 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：栃木県那須塩原市板室841-14 勤務地最寄駅：東京メトロ線／神保町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 480万円～720万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,800,000円～7,200,000円 ＜月額＞ 400,000円～600,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：都度 賞与：年俸制 ※年収は年齢や経歴等により決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Ａｇｏｄａ　Ｔｒａｖｅｌ　Ｏｐｅｒａｔｉｏｎｓ　Ｊａｐａｎ株式会社（グループ会社／ブッキングホールディングス）

    旅行・旅行代理業
    神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1 横浜ランドマークタワー17階
    • 設立 2005年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 日本マーケットの戦略に直結する職種／多様なキャリアが選択可能
      弊社agodaは、”旅を通して世界を繋ぐ”ことをミッションに、東南アジアをはじめ世界中にマーケットを展開しているオンライン予約サイト運営企業です。 日本マーケットの拡大に伴い、今後はより弊社のサービスを、日本マーケットの特性を考慮し”ローカライズ”していくことに注力しています。今回の採用は、この弊社の戦略に貢献して頂ける、仕事・今後のキャリアについて高いモチベーションを持った方々に出会いたいというものになります。 ▼　主な業務内容　▼ ・オンライン予約前後のカスタマーサポート（お客さまからの質問、リクエスト、トラブルへの対応） ・当社の戦略に合わせたサービスの向上 ・サービス提供プロセスを改善するため、リーダー・マネージャーと相談 マニュアルをベースにしながらも、自身が設定した目標を意識しながらお問い合わせを対応・マネージャーからのフィードバックを適宜受けることにより、日々の成長を感じて頂けます。 【未経験の方も安心◎充実の研修制度】 入社後1カ月間は座学でマニュアルを覚えていただき、2カ月目はOJTを実施します。 その後研修終了となります。不明点はいつでも聞くことができる環境のため、安心して取り組んでいただけます。 【英語力について】 弊社全体におきましては、グローバル企業のため英語力は必須の環境となります。しかしながら今回のポジションにおきましては、より日本マーケットに注力したサービスを提供するため、より日本語スキルに重点が置かれ、英語力については基礎的なスキルが求められるものとなります。 従いまして、今後の社内のキャリアを念頭に置くことも含め、これから英語力を伸ばしたい方もぜひご応募頂けたらと存じます。
      ■横浜オフィス 神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1 横浜ランドマークタワー17階 最寄り駅：桜木町駅、みなとみらい駅
      ■横浜勤務 初年度月給270,000円
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    ＬＥＧＯＬＡＮＤ　Ｊａｐａｎ合同会社

    レジャー・アミューズメント
    愛知県名古屋市港区金城ふ頭2-2-1
    • 設立 2013年
    • 従業員数 1,603名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全17件
    • 【名古屋／転勤なし】レゴランド(R)PR戦略立案・実務マネージャー／年休120日
      • NEW
      ≪社員食堂や入場パスポート支給など福利厚生充実◎／年休120日で働き方◎≫ ■職務概要： レゴランド・ジャパン・リゾート全体（テーマパーク、ホテル、水族館）のPR戦略立案・実務マネージャーとして戦略的コミュニケーション実行のためのチームメンバーの育成・チームマネジメントによるパフォーマンス最大化にむけた取り組みをお任せします。 ≪具体的には≫ (1)PRアクションプランの立案～実施 ◆マーケティング戦略、コミュニケーション戦略、PR戦略等に基づく、PRアクションプランの策定及び関係部署、社外パートナーとの協業による実施 ◆シーズン毎のイベント及び個別イベント、CSR施策その他会社発表案件のプレスリリースの作成及び配信調整 ◆戦略PRに関する指標の設定および月々のレポート作成 ◆マスコミ（TV、新聞、雑誌、ウェブメディア等）との友好的関係構築、業界最新情報の入手及びシニアリーダーシップ向けレポートの作成 ◆関係部署および社外パートナー（広告代理店・PR会社等）との調整・折衝力 ◆毎月のPR活動の活動報告書の作成 ◆競合他社のプレスリリースモニタリング、分析、など月々のレポート作成 (2)メディアとの関係構築 ◆TV番組で取り上げてもらうことを目標にした社外協力会社（PR代理店）との協業によるメディアキャラバン計画の策定及び実施 ◆マスコミ（TV、新聞、雑誌、ウェブメディア等）との友好的関係構築、業界最新情報の入手及びレポートの作成 ◆取材会の企画立案及び実施 (3)リスク回避及び危機対応 ◆報道モニタリング及びSNSモニタリングによる、炎上リスク事案についての上長及び会社へのアサーション ◆リゾート内事故等不安全事象の発生または不祥事発生時のブランド毀損を低減させるメディア対応 ◆不安全事象発生または不祥事発生に備えた経営層へのトレーニング及びロールプレーの実施統括 (4)予算管理・組織マネジメント ◆全体の予算（OPEX,CAPEX,その他予算）の把握と管理 ◆組織マネージメント ■採用背景： 当社は【日本一のキッズリゾート】を目指しております。世界的なパンデミックも落ち着いてきた現在、入場者数も増加、業績もパンデミック前を上回る勢いです。今回全社的な組織強化のための採用を実施します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市港区金城ふ頭2-2-1 勤務地最寄駅：あおなみ線線／金城ふ頭駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～6,500,000円 ＜月額＞ 416,666円～541,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■賞与実績:業績に応じて支給（前年度実績有） ※管理監督者のため、残業手当無し 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】レゴランド(R)の広報のシニアマネジャー◆日本を代表するテーマパーク
      ～日本を代表するテーマパークの広報／親会社は世界最大規模／経験をアイデアをフルに活かせるフィールドがあります～ ■役割 ◇LEGOLAND Japan Resort(R)のブランド価値向上と利益貢献、「Reasons to visit, play, eat, and buy」の創出を目的としたPR戦略に基づくアクションプランの立案及び関係部署、社外パートナーとの協業による確実な実行 ◇パークのサステイナブルな戦略的コミュニケーション実行のためのチームメンバーの育成・マネジメント ■業務内容： （1）リスク回避及び危機対応 ◇報道モニタリング及びSNSモニタリングによる、炎上リスク事案についての上長及び会社へのアサーション リゾート内事故等不安全事象の発生または不祥事発生時のブランド毀損を低減させるメディア対応 ◇不安全事象発生または不祥事発生に備えた経営層へのトレーニング及びロールプレーの実施統括 （2）PRアクションプランの立案及び実施 ◇マーケティング戦略、コミュニケーション戦略、PR戦略等に基づく、PRアクションプランの策定及び関係部署、社外パートナーとの協業による実施 ◇当社が実施するシーズン毎のイベント及び個別イベント、CSR施策その他会社発表案件のプレスリリースの作成及び配信調整 ◇戦略PRに関する指標の設定および月々のレポート作成 ◇マスコミ（TV、新聞、雑誌、ウェブメディア等）との友好的関係構築、業界最新情報の入手及びシニアリーダーシップ向けレポートの作成 ◇関係部署および社外パートナーとの調整・折衝 ◇毎月のPR活動の活動報告書の作成 ◇競合他社のプレスリリースモニタリング、分析、など月々のレポート作成 （3）Media Relation ◇TV番組で取り上げてもらうことを目標にした社外協力会社（PR代理店）との協業によるメディアキャラバン計画の策定及び実施 ◇マスコミ（TV、新聞、雑誌、ウェブメディア等）との友好的関係構築、業界最新情報の入手及びシニアリーダーシップ向けレポートの作成 ◇ 取材会の企画立案及び実施 （4）予算管理 ◇全体の予算（OPEX,CAPEX,その他予算）の把握と管理 （5）組織マネージメント　 チームのパフォーマンス管理及び部下の指導・育成
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市港区金城ふ頭2-2-1 勤務地最寄駅：あおなみ線線／金城ふ頭駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 650万円～850万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,500,000円～8,500,000円 ＜月額＞ 541,666円～708,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※条件は経験やスキルを考慮して決定します ※支払方法：年俸の1/12を毎月支給 ■業績賞与（会社業績目標達成時に支給されることがある） ■管理監督者のため、残業手当無し 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＭＳＥＲＲＮＴ

    レジャー・アミューズメント
    東京都港区六本木5-18-18
    • 設立 2015年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • 【広島／神石高原】一棟貸し古民家ホテルで最上級のおもてなしを◎ホテルスタッフ／1日1組◇移住サポート
      • NEW
      □■地方創生◎神石高原から日本を変える／民間事業の力で都市開発を推進／国内外のVIPに最高のおもてなしを◎／1日1組／引っ越しサポートあり■□ ■概要： ◇MSERRNTは「神石高原から日本を変える」という強い信念のもと、自立したまちづくりを実現する企業として2022年に設立されました。補助金や助成金に頼らない民間事業の力で、「遊べるまちづくり」「住みたいまちづくり」を軸に、神石高原を舞台としてサスティナブルな経済圏を確立させる都市開発を推進しております。 ◇神石高原町の伝統古民家に、大掛かりなリノベーションを施し、日本トップクラスとなる古民家ホテル・迎賓館を設立しました。 ■業務内容： １日１組のお客様（最大8名）をお受け入れし、フルアテンドのサービスをご提供いたします。 ■具体的には： ◇接客…1日1組限定のためお客様とじっくり向き合いおもてなしをすることができます。 ◇宿泊およびツアーサービスのご提供 ◇お客様のご要望に応じたツアープランニング ◇施設管理、メンテナンス ■阿下迎賓館（あげげいひんかん）： 古民家ホテルを一棟貸しして、国内外のVIPにサービス提供をいたします。 https://mserrnt.jp/service/age_geihinkan/index.cgi ■当社の魅力： ◇UIターン歓迎：引っ越しサポートあり。更に神石高原町移住の場合は、住居手当月3万円が付与されます。 ◇通勤：自然に囲まれた神石高原町に位置しますが、広島県福山市、府中市、井原市など近隣都市からの通勤者も在籍しており、マイカー通勤でのアクセスも良好です。 ◇自然豊かな環境の中、宿泊施設にお越しくださる国内外のVIPのお客様を対象にこれまでのご経験を発揮できます。 ■当社について： 株式会社MSERRNTは、起業家の地元である広島県東部にある＜神石高原町＞創生のため、「神石高原プロジェクト」＝補助金や助成金に頼らない都市開発（商業施設・宿泊施設・アクティビティ施設の開発から、教育、医療、住宅、インフラに至るまでをトータルで整備）を推進している企業です。 「神石高原から日本を変える」をモットーに、補助金や助成金に頼らない、自立したまちづくりを実現させ、日本の未来に貢献することを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 迎賓館 住所：広島県神石郡神石高原町 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験やスキルを考慮して決定します。昇給：あり ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：277,000円～364,000円 固定残業手当/月：98,000円～128,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 375,000円～492,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ～メンバー～ 年収：450～590万円※月給・基本給などは上記記載通り。 ～管理監督者採用の場合～ 年収：600～1000万円 月給：500,000～834,000円 基本給：369,000～617,000円 深夜固定手当（45時間分）：131,000～217,000円 ※残業支給なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉／越谷市】希少な輸入車・ビンテージカーなど／自動車整備フロントスタッフ◇昼食支給
      • NEW
      □■手に職を◎時代の変化にも負けない技術力を身に着ける／昼食支給あり／地方創生を中心に多角的事業展開積極的なM＆Aを行う成長企業／「アイドラーズゲーム耐久レース」に参戦■□ ■業務内容： オーナーが保有する輸入車、ビンテージカーなど多種多様なコレクションカー板金・塗装事業部におけるフロント業務全般をお任せします。 ＜取扱車種＞ 空冷ポルシェを中心に、希少な輸入車、国産車、ビンテージカーなど ■具体的には： （1）整備・塗装との調整 ・作業指示書の作成、現場への伝達、進捗管理 ・完成後の確認・納車対応 （2）部品発注・在庫管理 ・部品の手配 ・在庫管理・返品処理 （3）事務・会計処理 ・見積・請求書作成、伝票入力、入出金管理 ・保険会社への対応（事故修理など） ■当社の魅力： 当社は年3回（4月・8月・12月）開催される「アイドラーズゲーム耐久レース」に参戦しています。現在は ポルシェ・カップカー で参戦していますが、並行してナローポルシェをベースにした「ナローレーシング」カーを開発中。来年からはこの車両での参戦を予定しています。 ■当社について： ～地方創生を中心に多角的事業展開積極的なM＆Aを行う成長企業～ 株式会社MSERRNTは、起業家の地元である広島県東部にある＜神石高原町＞創生のため、「神石高原プロジェクト」＝補助金や助成金に頼らない都市開発（商業施設・宿泊施設・アクティビティ施設の開発から、教育、医療、住宅、インフラに至るまでをトータルで整備）を推進している企業です。 「神石高原から日本を変える」をモットーに、補助金や助成金に頼らない、自立したまちづくりを実現させ、日本の未来に貢献することを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ セグンダカーサ 住所：埼玉県越谷市川柳町 4-368-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験やスキルを考慮して決定します。昇給：あり ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：308,000円～493,000円 固定残業手当/月：131,000円～174,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 439,000円～667,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ～メンバー～ 年収：500～590万円※月給・基本給などは上記記載通り。 ～管理監督者採用の場合～ 年収：600～800万円 月給：500,000～667,000円 深夜手当あり ※残業支給なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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