4ページ｜業種【警備・清掃業界】の企業一覧

株式会社スリーエス

警備・清掃

京都府福知山市牧神谷285-41

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設立 1999年
従業員数 140名
平均年齢 41.0歳

求人情報全1件

【京都/福知山】ドライバー（リサイクル資材）～未経験歓迎／抜群の社風◎／若手活躍～/出張・転勤無し/

【未経験活躍事例多数／抜群に働きやすい社風◎／若手活躍】/月平均残業２０～３０時間程度 ■入社してからの流れ OJT形式で仕事を覚えていきます。 1か月程度先輩の同行を通じてリサイクル資源の種類や配送ルートについて覚えて頂きます。その後、慣れてきたらクレーン車など様々な車種の運転に必要な免許を取得して頂きます。 ※業界・業種未経験の方でも活躍人材が多数おりますのでご安心ください。 ■仕事内容企業の工場や建築現場から出るリサイクル資源を、4tトラックやユニック車などで収集する部署です。木くずやプラスチックなどのリサイクル資材を回収し、中間処理場などで燃料やたい肥に変え、地球環境に役立てております。【担当エリア】福知山中心 ※遠い場合で京都北部・福井県北部など（会社から車で２時間圏内） ■キャリアパスゆくゆくは管理部の幹部として活躍していってほしいと思っています。また、はじめは現場での業務になりますが、様々なキャリアパスの場も用意しております。配属部署のマネージャー、リサイクル部門、営業職・・・。あなたの意欲と成果が前提ではありますが、柔軟に取り組んでいってほしいと思っています。 ■組織構成 7名が在籍しております。２０代～６０代の幅広い年齢の社員が在籍しております。 ■社内環境年3回の全社員研修や社員合宿、当社には多くの学びの場があります。日々の仕事に活かせることや人生についての考え方を共有しあうこと、仲間の素顔や強みを発見すること、会社のビジョンや経営への意見や希望や不安を共有しあうこと、そんなことを目指して始めたものです。私たちは、ただ仕事をする仲間だけでなく、同じ組織に務めるからこそお互いの人生に良い影響を与え合う、そんな仲間作りの場を大切にしています。実際に年3回の社長との個人面談の機会があったり、ボランティア活動の時は社員同士で盛り上がったりなどもあります。 ■働き方について配送終了後の事務作業も３０分～１時間以内に終わるもので、月の残業時間は平均２０～３０時間となっております。 ■当社について社員が自主的に社内の研修制度を作る・新しい事業を作っていく機会の創出など、社員の自主性を促しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府福知山市牧神谷285-41 勤務地最寄駅：宮福線／荒河かしの木台駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 260万円～300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：185,000円～200,000円＜月給＞ 185,000円～200,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■収集運搬課：月給215,000円～230,000円（固定手当3万円含む） ■処理課/事務：月給185,000円～200,000円 ■賞与→初年度２か月分　２年目以降→３．５か月分 ※会社業績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ワコー商事

警備・清掃

愛知県豊田市御船町山ノ神56-119

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設立 1984年
従業員数 20名
平均年齢 -

求人情報全1件

【豊田市】産業廃棄物選別の作業スタッフ～未経験者歓迎／転勤なし／地元安定企業～

■職務内容：産業廃棄物の選別作業・積込作業をお任せします。主に、各現場より回収してきた産業廃棄物を当社の中間処理工場にて品目ごとに選別します。プラスチック、紙、金属などの家庭・企業ごみが中心となります。重いものなどはリフトや重機を使用します。 ■業務の流れ：（1）施設に資源物が搬入される　（2）手作業で内容物を確認・仕分け・選別　（3）粉砕機などの機械で処理 ■1日の仕事の流れ(例）：出勤・ミーティング→ミーティング終了後、施設内で仕分け作業スタート→業務の合間に10分休憩をはさみながら昼まで作業→昼休憩→午後の作業スタート→業務の合間に10分休憩→作業終了・掃除→退勤 ■入社後について：入社後３カ月程度は、先輩スタッフとのコミュニケーションの中で知識をつけ、一緒に作業をしながら仕事を覚えていきます。先輩たちが親身になって教えてくれる職場なので、未経験の方でも安心して働き始めることができます。業務に必要となる資格（フォークリフト・玉掛け・クレーン・重機など）は会社負担により、順に取得してください。代表者は30代、また20～30代の社員が中心で、体力があり元気と機動力が自慢です。（20代4名、30代10名、40代３名、50代3名） ■特徴：・産業廃棄物の処理業務は、人々に生活に欠かすことのできない地域社会のインフラを支えるやりがいのあるお仕事です。・当社は、地元に根付いた安定した経営を行う企業です。今後、時代に影響されないという強みを活かし「100年企業」を目指していきます。・豊田市の優良産廃処理業者の認定を受けています。・当社のお取引先は、トヨタ関連の工場が取引先が7割ほどで、そのほか住宅工務店や個人の方の依頼がございます。 ■本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 <参考URL>https://www.chisou.go.jp/tiiki/jinzai_matching/index.html 本求人は上記事業に基づき、地域金融機関が当該企業様の事業内容の分析や成長可能性の評価(事業性評価)を実施し、当該企業様の課題解決や今後のさらなる成長のために必要となる役割を正確に見定めたうえで弊社に連携いただき作成された求人です。

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県豊田市御船町山ノ神56-119 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 350万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～＜月給＞ 300,000円～＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢や経験により選考を通じ決定します。 ■年収モデル・450万～500万円　（20代：勤続8年目：家族手当・残業手当込み）記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

株式会社テス・サービス

警備・清掃

福岡県福岡市中央区高砂1-1-23福岡東映ホテル3F

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設立 2002年
従業員数 50名
平均年齢 -

求人情報全3件

【東京】技術職・営業職（ビル管理、メンテナンス）　※東映グループ中核企業／快適な環境づくりをサポート

■職務概要：東映株式会社グループ関連のビルや大型施設における設備管理（電気、空調、給排水）／清掃／警備業務の営業と、担当スタッフの管理業務をお任せ致します。営業スタイルとしては、既存で取引をしている施設の取引の幅を広げると共に新規施設の獲得を担います。スタッフ管理に関しましては、担当施設で勤務している方々の管理、監督となります。スタッフに関しては、自社で雇っている方もいれば、外部協力会社に委託しているケースもございます。 ■当社の特徴：当社は東映株式会社ｸﾞﾙｰﾌﾟの中でも特に施設管理部門を担っている中核のグループ会社になります。映画会社に関連した施設、所有する不動産施設の管理を中心に事業範囲は、東京・京都・九州各地に及びます。現在、事業が拡大してきており東京・関西・九州でのスタッフを新たに募集している処です。現スタッフは自らが、ビル管理に関わる電工関連・清掃・警備などの資格を有し、絶えず現場目線に立った緻密で正確な営業活動を実施しています。施設管理はいわば縁の下の力持ちであり、その施設を利用する人々が快適にかつ安全に過ごして頂けるよう日夜務める業務であり、不測の緊急時にも冷静かつ迅速な対処が出来るよう日頃の準備に努め、取引先から厚い信頼を獲得することを当社の指針に置きに事業運営をしています。また取引先とのコミュニケーションを図るため、相手の話をよく聞き、相手が求めることを正しく掴み、正確に業務を実施出来るよう取組んでいます。更に私達は一人一人のスタッフが現場を通じ人間性を高めることも事業活動の１つと考えています。それは、日頃担当します施設が、撮影所・スタジオ・シネコン・ホテル・商業施設・マンション・レジャー施設とエンターテイメントを楽しみに来られるお客様と直接係わる施設であったり、著作物を扱うセンシティブな製作現場施設であったりと絶えず緊張を強いられる現場が多いからです。当社スタッフには、忍耐強さ、かつソフトで豊かな人間性が求められ、そうしたスタッフを求めています。また当社の別事業部門では酒類販売部として、オリジナルPB商品の販売促進と開発、更に映画興行部として東映グループコンテンツによる映画の上映会、教育映像ソフトの製作・販売など、お客様へエンターテインメントの演出をしております。こうした事業活動を通じ社会貢献に寄与し常に新しい時代へのチャレンジを求めています。

＜勤務地詳細＞東京営業所住所：東京都中央区銀座3-2-17 丸の内東映会館勤務地最寄駅：JR線／有楽町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～固定残業手当/月：80,000円～（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 320,000円～（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力などを考慮のうえ決定 ※賞与：年２回（6月・12月）年収に含む ※みなし残業時間を年収に含む賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福岡市】技術職・営業職（ビル管理、メンテナンス）※東映グループ中核企業／快適な環境づくりをサポート

■職務概要：東映株式会社グループ関連のビルや大型施設における設備管理（電気、空調、給排水）／清掃／警備業務の営業と、担当スタッフの管理業務をお任せ致します。営業スタイルとしては、既存で取引をしている施設の取引の幅を広げると共に新規施設の獲得を担います。スタッフ管理に関しましては、担当施設で勤務している方々の管理、監督となります。スタッフに関しては、自社で雇っている方もいれば、外部協力会社に委託しているケースもございます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当社の特徴：当社は東映株式会社ｸﾞﾙｰﾌﾟの中でも特に施設管理部門を担っている中核のグループ会社になります。映画会社に関連した施設、所有する不動産施設の管理を中心に事業範囲は、東京・京都・九州各地に及びます。現在、事業が拡大してきており東京・関西・九州でのスタッフを新たに募集している処です。現スタッフは自らが、ビル管理に関わる電工関連・清掃・警備などの資格を有し、絶えず現場目線に立った緻密で正確な営業活動を実施しています。施設管理はいわば縁の下の力持ちであり、その施設を利用する人々が快適にかつ安全に過ごして頂けるよう日夜務める業務であり、不測の緊急時にも冷静かつ迅速な対処が出来るよう日頃の準備に努め、取引先から厚い信頼を獲得することを当社の指針に置きに事業運営をしています。また取引先とのコミュニケーションを図るため、相手の話をよく聞き、相手が求めることを正しく掴み、正確に業務を実施出来るよう取組んでいます。更に私達は一人一人のスタッフが現場を通じ人間性を高めることも事業活動の１つと考えています。それは、日頃担当します施設が、撮影所・スタジオ・シネコン・ホテル・商業施設・マンション・レジャー施設とエンターテイメントを楽しみに来られるお客様と直接係わる施設であったり、著作物を扱うセンシティブな製作現場施設であったりと絶えず緊張を強いられる現場が多いからです。当社スタッフには、忍耐強さ、かつソフトで豊かな人間性が求められ、そうしたスタッフを求めています。また当社の別事業部門では酒類販売部として、オリジナルPB商品の販売促進と開発、更に映画興行部として東映グループコンテンツによる映画の上映会、教育映像ソフトの製作・販売など、お客様へエンターテインメントの演出をしております。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市中央区高砂1-1-23 福岡東映ホテル3F 勤務地最寄駅：七隈線／渡辺通駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 400万円～450万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～250,000円固定残業手当/月：80,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～330,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力などを考慮のうえ決定 ※賞与：年２回（6月・12月）年収に含む ※みなし残業時間を年収に含む賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社カティンデーン

警備・清掃

神奈川県川崎市川崎区南町1-8 林ビル川崎204

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設立 2012年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

羽田空港の地上監視／経験・性別・学歴不問／入社祝い金／副業可
- NEW
羽田空港の第1ターミナルにて、飛行機が離発着する間にお客さまが乗り降りしたり、貨物を積み下ろしたりする間、飛行機の間近な場所で誤ってお客さまが入ってこないか、不審者がいないかをチェックする業務です。主な業務￣∨￣￣￣ ■空港内で停止している飛行機周りの巡回警備 ■従業員の検査 ■書類作成 ■緊急対応など ※2024年7月から出入管理もお願いする予定で、パットダウンという身体検査も入ります。入社後の流れ￣∨￣￣￣￣￣ ▼導入研修入社後は、法定研修3日間（21.5h）+社内研修1日間の計4日間で警備の基礎を学んでいただきます。 ▼OJT研修 OJTで先輩社員と現場に配属。まずは日勤から進めていく予定です。業務の流れを覚えていきましょう。 ▼独り立ち業務自体はそこまで難しいことはありません。約2週間で独り立ちとなることを想定しています。 ※原則、パートナーと一緒になって業務を進めるため、少しでも不安があれば先輩社員に相談できる環境です。 ※定期的に指導する教育担当者もいるため、万全のフォロー体制が整っています。ポイント！￣∨￣￣￣￣ ■毎日が非日常体験！警備を行う現場が、普段では立ち入ることのできない場所で、見上げると、すぐ飛行機があります。空港や飛行機が好きな方にとっては、モチベーション高く業務を進められること、間違いなし！ ■実は、幅広い業務！現場に不審者などいないか、声掛けをしながら飛行機が安全に運航できるように気を配る業務がメインですが、その他にも、広い飛行場を移動するのに車で移動したり、天候などによって変更された運航スケジュールを記録し、柔軟に対応したり、さまざまなスキルが求められます。そこで当社では、空港警備に関する資格取得支援制度と資格手当を整備。頑張った分だけ給与に還元されながら、空港警備のスペシャリストとして手に職をつけられます。

＼羽田空港勤務！／ ★社員寮完備 ★原則転勤なし＜住所＞ ■東京都大田区羽田空港3-3-2　国内線第1ターミナル［アクセス］・東京モノレール「羽田空港第1ターミナル」直結・浅草線／京急本線／空港線「羽田空港第１・第2ターミナル」直結 ※受動喫煙対策：室内禁煙

■月給30万円～＋各種手当 ※日給月給制（24日勤務の場合） ※時間外手当は別途100％支給します。 ※4日間（28時間分）の研修時は3万1,164円以上（日給7,791円以上）を支給！（食事付）＼高収入を目指せる！／ 24時間勤務などのシフトを入れるなどすれば、月収35万円以上を目指すことも可能。希望の収入やライフスタイルなどに合わせて、自分らしい働き方を描けます。

株式会社クィック・ボーイ

警備・清掃

東京都豊島区雑司が谷2-2-2 タカノビル1階

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設立 1988年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

営業アシスタント／オフィスワークが初めての方も歓迎／土日休み
- NEW
最初は簡単に覚えられる事務作業からスタートし、徐々にお仕事の幅を広げていっていただきます。《具体的なお仕事》 ◎清掃報告書の作成お店から届いた情報を元にPCでシステム入力します。 ※フォーマット化されているので難しい作業ではありません。 ◎現場写真（作業前／作業後）の管理 ◎お店（店長など）からの問い合わせ対応 ◎現場からの報告（トラブル・未清掃）の取りまとめ ◎お店からの要望の取りまとめ ◎注文備品の手配 ◎見積書や注文書の発行・ファイリング ◎商材や資材の発注、在庫管理 ◎協力業者への作業手配および作業確認 ◎売上集計　など《入社後のサポート体制》まずは事務作業で使うシステムの操作方法を教えます。それと並行して週1回くらいのペースで店舗清掃事業責任者の店舗巡回に同行し、実際の清掃現場を見ながら「作業内容・労力・コスト感」のイメージをつかんでいきましょう。《キャリアステップについて》まずは上記の業務を中心に、店舗清掃事業責任者（営業推進部長）のアシスタント的なポジションでお仕事をしていただく予定です。将来的には事務管理全般をリードする存在に成長してくれたらうれしいです！希望次第では営業担当として、お客様に向けた提案活動や清掃現場のマネジメント、清掃資材の開発などに携わることも可能です。《コミュニケーション力が発揮できるお仕事》事務作業自体は難しくありませんが、お店や清掃現場とのやりとりでは柔軟な対話が必要になってきます。相手の立場で話せる方であれば、十分に戦力になることができますよ！

本社／東京都豊島区雑司が谷2-2-2 タカノビル1階 ※転勤なし ★東京メトロ副都心線「雑司が谷駅」より徒歩3分

未経験者：月給25万円以上経験者：月給27万円以上 ※経験・能力を考慮の上で決定いたします。

設立 1977年
従業員数 1,500名
平均年齢 -

求人情報全2件

【茨城県/水戸市】ホテル客室清掃責任者・チェッカーの指導員（広域職）◇設立45年以上の長期経営◎

～月平均残業30時間/マイカー通勤可・駐車場無料/日本全国各地のホテルや医療機関でお取引あり◎/1977年設立の長期経営◎～ ■職務概要：当社、取引先ホテルの客室清掃責任者・チェッカーの指導員をお任せします。 ■職務詳細：・通常は、水戸プラザホテルをホームとして勤務し、各契約先を巡回して、責任者やチェッカーの指導をし、サービス品質向上に活躍していただきます。・担当エリア：広域職に関しましては、地域を限定せず、全国的に転勤があります。（最初の勤務地は水戸プラザホテルとなります） ※新規現場の立上げのある際には１～３カ月程度出張し、立上げサポートをしていただきます。 ■求める人物像：マネジメント業務のご経験のある方であれば他業種からからの方も大歓迎です。 ■通勤手段：マイカー通勤が可能で、駐車場も無料です。制服も支給がございます。 ■当社の魅力：・当社は1977年に創業し、清掃業界の“パイオニア”として新しい清掃技術の開発や導入やお客様への広報宣伝に努めて参りました。当社が選ばれる理由としては、業界最先端の取り組み、まごころを込めた接遇マナー、品質・スピードコスト追及、安心の資格と保証制度です。日本全国各地のホテルや医療機関でお取引いただいております。・専門としている病院、ホテルのいずれも増加傾向にあり、その他のビルや施設も含め清掃の需要は非常に多くあり安定したニーズがあります。

＜勤務地詳細＞水戸プラザホテル住所：茨城県水戸市千波町2078-1水戸プラザホテル受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 405万円～525万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：234,563円～304,410円固定残業手当/月：101,250円～131,400円（固定残業時間60時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 335,813円～435,810円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与：年２回 (昨年実績　なし) 昇給・昇格：有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【茨城県/水戸市】ホテル客室清掃責任者・チェッカーの指導員（地域職）◇転勤なし/設立45年以上◎

～月平均残業30時間/マイカー通勤可・駐車場無料/日本全国各地のホテルや医療機関でお取引あり◎/1977年設立の長期経営/転勤もなく、地元で長期的に就業が可能です◎～ ■職務内容：当社、取引先ホテルの客室清掃責任者・チェッカーの指導員をお任せします。 ■職務詳細：・通常は、水戸プラザホテルをホームとして勤務し、各契約先を巡回して、責任者やチェッカーの指導をし、サービス品質向上に活躍していただきます。・担当エリア：地域職となりますので、転勤に関しては地域を限定となります。 ※新規現場の立上げのある際には１～３カ月程度出張し、立上げサポートをしていただきます。 ■求める人物像：マネジメント業務のご経験のある方であれば他業種からからの方も大歓迎です。 ■通勤手段：マイカー通勤が可能で、駐車場も無料です。制服も支給がございます。 ■当社の魅力：・当社は1977年に創業し、清掃業界の“パイオニア”として新しい清掃技術の開発や導入やお客様への広報宣伝に努めて参りました。当社が選ばれる理由としては、業界最先端の取り組み、まごころを込めた接遇マナー、品質・スピードコスト追及、安心の資格と保証制度です。日本全国各地のホテルや医療機関でお取引いただいております。・専門としている病院、ホテルのいずれも増加傾向にあり、その他のビルや施設も含め清掃の需要は非常に多くあり安定したニーズがあります。

＜勤務地詳細＞水戸プラザホテル住所：茨城県水戸市千波町2078-1水戸プラザホテル受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 375万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：217,190円～287,040円固定残業手当/月：93,750円～123,900円（固定残業時間60時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 310,940円～410,940円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給・昇格:有賞与：年２回 (昨年実績　なし) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＭＡＫＩ

警備・清掃

千葉県印西市泉62-4

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設立 2020年
従業員数 5名
平均年齢 45.0歳

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【印西市】太陽光パネルの洗浄・除草作業◆正社員／未経験歓迎／月給30万～／日曜定休／転勤無◎

～業界・業種未経験歓迎/太陽光パネルの除草業務/洗浄/日給制～ ■職務内容太陽光パネルのパネル洗浄、パネル周辺の除草作業をお任せ致します。夏場は除草作業（草刈り）がメインになります。 1人で現場へ行くことはなく、基本的に2～8名程で業務を行います。人数が多い場合はトラックなどで行くため中型免許を持っている方だと尚よいです◎ ■現場について・小さい現場であれば1日2～3個の現場の対応をします。大きいところであれば1日1個です。・担当するエリアは関東近辺が多いですが、上は新潟、下は関西まで対応しております。・出張の頻度は3割程です。場合によっては長期で2週間程泊りがけの出張もあります。・直行直帰は不可で、基本的に会社から数名で現場へ向かいます。・外出が9割です。社内では次の日の準備などを行う程度です。 ■入社後入社後は先輩社員からOJTを通して業務を覚えていただきます。草刈りの業務では刈払機を使って草を刈ったりするところからはじめていただきます。パネルの洗浄は機械を使っての洗浄になりますが、どちらの機械もボタンを押して操作するものになりますので簡単です。仕事のやり方は1か月くらいでマスターできます。 ※業務をマスターしたら、先輩社員のようにスピーディーに作業できるように励んでいただきます◎ ■組織構成現在正社員は男性3名（30代、40代） ※全員未経験での入社です。前職はトラックの配送などをやっていた方などが活躍しております。 ※外国籍の方も活躍中です。その他アルバイトが10名程在籍しております。 ■仕事のやりがいお客様から感謝の言葉をいただいたり、喜んでもらえるとモチベーションが上がります◎ 汚れていたパネルが綺麗になったり、雑草が生えていた場所が綺麗になった時は達成感とやりがいがございます。 ■事業内容専用のクリーナーを駆使した太陽光パネルの洗浄・発電所の管理等を専門に行っております。

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県印西市泉62-4 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 360万円～480万円＜賃金形態＞日給制＜賃金内訳＞日額（基本給）：15,000円～20,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定いたします。＜日当15,000円の場合＞ 15,000円×20営業日＝300,000円（月給）＜日当20,000円の場合＞ 20,000円×20営業日＝400,000円（月給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社セクテック

警備・清掃

岐阜県多治見市音羽町4-85

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設立 1997年
従業員数 38名
平均年齢 44.0歳

求人情報全1件

【岐阜県／多治見市】企画・営業職　～年間休日120日／残業時間月平均10h／転勤無し～

～セキュリティシステムの提案営業（セキュリティサービス・ＡＥＤ・防犯カメラ等の企画・営業業務）／年間休日120日／月平均残業時間10時間程度／転勤無し／車通勤可 ■業務内容：・個人顧客の住居や法人顧客のオフィス、店舗向けにセキュリティシステムの販売、施工、保守を運営する当社にて営業職としてご活躍頂きます。・基本的には反響営業がメインになります。 ■業務詳細：・セキュリティサービスのご提案・当社取り扱いの防犯機材のご提案、販売・防犯カメラなどの企画・営業 ※法人企業様や個人宅様など顧客は幅広く、既存取引先様からの当社の警備に関する信頼は非常に高く、顧客をご紹介頂く事も多くあります。・移動には社用車を使用し取引先様からのご依頼などに対応頂きます。 ■業務のやりがい・魅力：・お客様のニーズを聞き、本当に必要なものを提案・販売することができます。また、当社ではセキュリティシステム設計から施工、アフターサービスまで一貫したサービスを行っており、長い目線でお客様に携わることができます。 ■組織構成：・ご入社後に配属予定の営業部門には3名（社長様、60代男性、30代女性）が在籍しています。雰囲気としては社内での情報共有を密に取り良好な関係の中で業務を行っております。 ■働く環境：・当社は社員のワークライフバランスに配慮しており、岐阜県ワークライフバランス推進企業に登録されております。具体的な取り組みとしては ○全社員ができるだけ残業をしないように気を付けており、月平均残業時間は10時間程度です。 ○年間休日は120日です。 ○女性も営業職としてご活躍しております。 ■当社について：・当社では今迄になかった新しい防犯、防災システムを普及させる地域密着の会社として、セキュリティサービスや防犯カメラなど警備に関するサービス、機材をご提案、販売しております。最適な安全システム設計、自社施工、保守、24時間体制のサポート、緊急対処など幅広いニーズに対応する事で取引先からの信頼を得てまいりました。これからも建物の安全から生命の安全まで、お客様のビジネスシーンと暮らしを守るサービスで、常に取引先のすぐ近くでお役に立ちたいと考えております。

＜勤務地詳細＞本社住所：岐阜県多治見市音羽町4-85 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 398万円～530万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：229,000円～304,000円その他固定手当/月：57,500円～70,000円固定残業手当/月：22,243円～29,037円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 308,743円～403,037円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・昇給年1回・賞与年2回(前年実績200000円) 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

ロードリサーチ株式会社

警備・清掃

神奈川県鎌倉市腰越2-27-12

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設立 2011年
従業員数 300名
平均年齢 45.0歳

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警備会社の営業所所長候補／月給40万円～／40～50代活躍中
- 締切間近
営業所所長候補として、既存営業所の所長業務を引き継いでいきます。 OJTで約1ヵ月かけて業務をお教えします。あくまでも目安のため、引継ぎを終える前にいきなりお任せすることはありません。【具体的な仕事】 ■営業所全体の運営および管理業務 ■顧客との契約交渉や契約後のフォローアップ ■人材の採用・マネジメント ■営業戦略の立案と実行 ■売上・予算管理 ■トラブル対応　など ★いきなりすべてをお任せすることはありません！経験や適性を判断して、出来るところからお任せしていきます。「施設警備の経験しかない」「業界経験はあるけど現場経験があまりない」方も成長出来るように、一人ひとりのスキルに合った研修を行っています。 ★当社は長所や個性を伸ばしていく社風です！例えば… ●営業が得意なら…顧客折衝をして新規顧客の獲得 ●マネジメントが得意なら…研修や人材育成をお任せ ●数字管理が得意なら…KPIなど目標を立てて成果を出す　など長所を伸ばしながら挑戦出来る環境があります。

【神奈川・東京・千葉・埼玉・群馬・茨城・山梨】の募集！ ★勤務地は希望を伺い相談の上、決定します！ ■横浜営業所神奈川県横浜市中区本町1-5 西田ビル7F ■東京営業所東京都江東区潮見2-5-5 東京印刷センタービル2F ■新木場営業所東京都江東区新木場2-6-4 ■福生営業所東京都福生市福生2499-4 まのーねビル2F ■川越営業所埼玉県川越市下赤坂16-1 ■千葉営業所千葉県千葉市中央区問屋町6-12 ■さいたま営業所埼玉県さいたま市岩槻区釣上1311-3 ■守谷営業所茨城県守谷市高野1762-1 ■高崎営業所群馬県高崎市筑縄町52-8 ■甲斐営業所山梨県甲斐市富竹新田1579-7

月給40万円+賞与年2回（昨年度実績3ヵ月分） ※上記には下記一律手当が含まれます。・役職手当75,000円が含まれます。・固定残業代45H分、91,800円が含まれます。超過分は別途支給。・深夜割増60H分、24,480円が含まれます。

株式会社フェニックス

警備・清掃

埼玉県川口市西青木2-3-11

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設立 2009年
従業員数 400名
平均年齢 -

求人情報全1件

【埼玉・西川口駅】警備員の育成・採用◆年休125日・土日祝休・残業月10H/転勤無

【警備員指導教育責任者２号資格活かせる！/内勤メイン・警備事業でも知名度が高い/事業拡大に貢献◎】 ■業務概要：施設警備等や要人警護からストーカー対策まで対応した身辺警護、個人宅用防犯システム、ネット警備（監視）サービスなど…他社が手を出さないサービス展開で差別化を図ってきた当社にて、警備員の育成・採用をお任せ致します。【変更の範囲：無】 ■具体的には：・２号警備業務警備員採用・育成/マネジメント・現場管理 ※大規模なイベント警備や臨時警備がある際は警備隊本部対応あり（メインは内勤となります） ■ミッション： 2号警備の警備員数100名を目指しています為、自身の人脈等やノウハウで警備員を採用していき事業拡大に貢献していただきます。 ■入社後の流れ： 2号警備業務（交通誘導及び雑踏警備）の警備員の採用活動及び既存隊員の管理、教育をして頂きます。尚、求人媒体を使った警備員の採用活動については人事部と連携していくことになります。 ■配属部署：工務部に配属され、正社員数3名（男性２女性１）と２号警備の警備員数約60人が在籍しております。また当社全体の警備員数は約400人の方が活躍しております。 ■当社について： 2009年の設立以来、警備業界において常に新しい動きを取ってきた当社。施設警備・雑踏警備に加え要人警護からストーカー対策まで対応した身辺警護、個人宅用防犯システム、ネット上の風評被害に対応するネット警備（監視）サービスなど…他社が手を出さないサービス展開で差別化を進めてまいりました。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県川口市西青木2-3-11 勤務地最寄駅：JR線／西川口駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 420万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～357,142円＜月給＞ 300,000円～357,142円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定いたします。 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東化研株式会社（東化研グループ）

警備・清掃

栃木県宇都宮市陽東4-6-16（宇都宮本社）

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設立 1969年
従業員数 37名
平均年齢 -

求人情報全1件

衛生管理／未経験歓迎／賞与年2回・決算賞与／福利厚生充実

衛生管理のコンサルティングも手掛けている当社で、食品工場の衛生管理や、博物館などの文化財保護施工をお任せします。 ■どんな仕事？キレイなものをキレイに保ち、虫や害獣の侵入を防ぐことがミッション！・主な取引先：大手食品、粉メーカーや博物館＜主な仕事内容＞基本的にチームを組んで担当します。・食品工場内の定期的な調査・施工、清掃・製粉工場などの大型タンク内の清掃・メンテナンス・飲食店・住宅の衛生管理・博物館の文化財保護施工　など厳格な基準をクリアした工場での作業なので、有害物混入や害虫などが侵入していることはなく、クリーンな現場で仕事に臨めます。衛生管理には、国が定めるHACCP（ハサップ）という制度が義務化されています。当社は、それに関わる資格を複数所有している技術力が高い企業です。お取引様と直に取引を行い、衛生面の直接指導も行っています。 ■どんな人が活躍できる？経験・年齢・男女問わず活躍できます。重いものを持ったり、汚くなることもほとんどありません。しいて言えば… 【ロープアクセス】という技術が活かせる仕事なので、キャンプやレスキュー訓練などで、少しでもかじったことがある方は大歓迎！でも、全然知らなくても大丈夫。当社には、企業へ講習会をするほどのベテランが在籍しているので、高度な技術を間近で学べる環境です。 ■収入や働く環境も気になる！・定着率100％・賞与年2回＋決算賞与も連続支給中！・資格取得の支援が厚い＆手当もあるので収入もアップ・有給が取りやすく、まとまったお休みもしっかり確保コロナ禍でも右肩上がりの安定成長企業。情勢に左右されない業界です。決算賞与も連続支給中！収入も生活も、将来不安を抱える必要はありません。定期的な点検・調査を行っているため、急な依頼はなく、お休みの計画も立てやすい環境です。

【宇都宮本社／転勤なし／車通勤OK】本社／栃木県宇都宮市陽東4-6-16 ★現場には、チームで移動します ★現場まで長時間かかる場合は前乗りをしてもらい、体に負担がかからないようにしています ★年に1回程度、仙台や北海道など遠方への出張もあります ※U・Iターン歓迎 ※受動喫煙対策：社内禁煙

■月給23万円～32万円＋賞与年2回＋各種手当 ※経験・能力・意欲を考慮の上、当社規定により決定します。 ※残業が発生した場合は、別途時間外手当を全額支給します。

株式会社ノービル

警備・清掃

愛知県豊橋市西岩田5-3-1

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設立 1984年
従業員数 9名
平均年齢 -

求人情報全3件

【豊橋/転勤無】防虫コンサル/未経験歓迎/残業ほぼなし/防虫の専門家を目指せます

~害虫を駆除する防虫の専門家～/業界未経験・職種未経験歓迎/生物に興味がある方大歓迎/有害生物の防除に関する資格取得補助制度もあります。 ■募集背景：法人・各種施設、一般住宅向け等に衛生環境を整備するサービスを展開しています。お客様からの紹介や、HPからの問い合わせなどの依頼が増加しており、更なる会社の成長とサービスの質向上のために増員を行います。今回採用される方は飲食店･ホテル・工場等の生物害管理、工場･倉庫の異物混入対策などを行う当社の防虫コンサルティングを担当していただきます。 ■業務概要：虫の発生する現場に赴き、モニタリング（監視し、トラップ設置回収）やインスペクション（調査）を行います。 ■業務詳細：（1）昆虫の同定（検定）作業：・顕微鏡を使用し、昆虫の名前や生態、捕獲数や種類をカウント ※図鑑を活用したりネット検索をしながら、先輩や外部の方に聞ける環境が整っています。（2）報告書の作成：昆虫が侵入しそうな箇所に虫を捕獲する資材を設置し、1週間～1か月の捕獲数や種類、原因と結果をまとめ、傾向と対策を報告書にまとめます。 ■業務の特徴：入社後は現場業務も経験しながら並行して防虫コンサルタントとしての業務も徐々に任せていきます。工場やご家庭の害虫駆除などの業務を経験する事でコンサルタントとしての力量が向上していきます。外部の専門家とやり取りできる環境がありますので、専門的な知識を身に付けられます。 ※難しい作業はありません。 ■組織構成：豊橋：9名（事務3名、防虫コンサルティング1名（男性）、営業/管理5名（男性）） ■キャリアプラン：・入社後の研修や各メンバーの資格取得にも会社として注力しており、5～10年後にはマネジメント層として事業企画や経営企画等にも携わるようなキャリアアップと成長を期待しています。 ■魅力：同社では将来幹部社員になれるような人材を育てるビジョンがあります。普段は防虫コンサルタントとして従事しますが、同時にスペシャリストのトレーニングにも参加していただきます。入社後は週に1回社外で研修を受けていただき、実際の実務だけでなく、営業や事務などのスキルを身に付けていきます。毎週水曜日の朝礼では勉強会を行い、情報共有と考え方を学ぶ場を設けています。

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県豊橋市西岩田5-3-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 300万円～350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～300,000円その他固定手当/月：40,000円～50,000円＜月給＞ 230,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢や経験、能力を考慮し給与を決定します。 ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回（6・12月）【モデル年収】・年収430万円入社7年目メンバー（月給30万＋賞与・残業代込）・年収520万円入社15年目課長（月給37万＋賞与・残業代込）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【豊橋市/転勤無】施工管理※未経験者活躍中／社会貢献性の高いお客様に感謝される仕事

■業務概要：お客様先にて有害生物の発生予防を中心に下記業務を行います。また、営業企画やHPの運営等も社長と一緒に行い、ともに会社の成長を目指していただきます。（1）工場や飲食店での薬剤の散布、トラップ設置、ハチの巣撤去、害虫防除の対策・消毒作業等（2）ハト飛来防止：ベランダや屋根へ飛来するハトを寄せ付けないためのネットの設置（高所の作業が伴いますが、安全に注意したうえで先輩と一緒に行います）（3）シロアリ駆除：床下での薬剤散布を行います。（主に個人宅）（4）リフォーム工事：床下の断熱材取り付け作業および、住居内の断熱材設置業務（5）HPのブログ作成、営業企画、経営戦略会議の実施　等 ■業務の特徴：・主に対応しているエリアは三河地区となります。お客様の拠点が遠方にある場合に出張が伴いますが、基本的には愛知県内がほとんどです。・業務は社員で分業して行っており、効率性を重視しています。稀に夜間の作業もありますが、18時までに退社する社員がほとんどです。・経験の浅い社員のために業務マニュアル（指示書）があり、入社したばかりの方や女性でも取り組みやすい仕事となっています。実際に先輩社員に現場で業務を教えていただきながら、実践でスキルを身に着けていきます。 ■先輩社員（30代男性・業界未経験）の声：「初めは慣れないことが多かったですが、作業も手順に沿って行うため難しくなく、今は講習などで資格を取りながらどんどん業務の幅を広げています。元々やりがいを感じられる仕事に就きたいと思っていたので、お客さんに喜んでもらえる姿を直に見たり、お礼を言ってもらえると疲れも吹っ飛びます」 ■同社について：・今回採用する方は同社の中核として、社長の下で「スキル・会社運営・人間性」など多面的な角度から教育をし、5～10年後のリーダー登用を目指します。入社後は社長や社員の営業同行、現場同行や、様々な研修・勉強会に参加し、サービスの技術と人間力を身に着けていただきます。・毎週水曜日の朝礼では勉強会を行い、情報共有と考え方を学ぶ場を設けています。一人一人が自立して、多機能の仕事を行っていけるようになることを目指しています。・40年間誠実な会社経営を続けており、お客様からの信頼の厚い企業です。

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県豊橋市西岩田5-3-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～220,000円その他固定手当/月：50,000円～70,000円＜月給＞ 240,000円～290,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢や経験、能力を考慮し給与を決定します。 ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回（6・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社コミュニティセンター

警備・清掃

東京都練馬区栄町2-10セレス21 B1

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設立 1993年
従業員数 122名
平均年齢 -

求人情報全2件

法人営業※マンション管理会社向け人材派遣◆年休124日/土日祝休/残業月20ｈ

◇◆ここがPOINT！◆◇ ★マンション管理というインフラを支え、高齢者雇用を生み出すという社会的意義の高いサービスを提供 ★定年という概念をなくすことを掲げ、働く場所の創出、多様な働き方を提案する革新企業 ★30‐60代の方が活躍中！定年がなく長く働くことが可能です！ ■業務概要：マンション管理・清掃員・コンシェルジュなど、マンション管理に関わる人的サービスを提供する当社の営業として、サービスの提案を行っていただきます。 ■業務詳細（1）既存顧客の訪問、ヒアリングマンション管理会社各社を訪問し、現状の把握や潜在ニーズの掘り起しを行います。マンション管理経験を活かして、お客様との関係構築をしていただきます。（2）新規開拓マンション管理会社に対しての営業活動やHPからのお問い合わせを得たお客様に対して、ヒアリング～商談～契約締結までの一連の流れを担当します。 ■組織構成：配属先には7名が在籍しております。（50代3名、兼務4名（60代3名・20代1名）） ■募集背景取引実績は200社以上、業界大半の企業と取引があり、高いシェア率を誇り、お客様からのご依頼は年々増えています。当社はマンション管理代行サービスを提供するパイオニアとして、お取引様のフロントに立つ営業の増員を行い、更なる顧客満足度の向上を図るための増員募集となります。人材不足が続く中、当社は採用力が強み。持続的な業績好調により、さらなる成長と新たなチャンスが広がっています。 ■当社について～マンション管理代行のパイオニアからクオリティリーダーへ～当社は事業継承を行ない、オーナー企業から組織経営へと変化しました。今後は「マンション管理のパイオニア」からクオリティリーダーという他には無い価値を加え、発展していきます。自らお客様の元に足を運び、顧客の声を聴きながら既存ビジネスではクオリティを追求、またお客様の声に合わせて新領域の開拓にも努めて参ります【人事制度】大手企業同等の評価制度を採用、相対評価で社員一人ひとりの成果を正当に評価しています。【社風】全員が中途入社。積極的にチャンスを提供し、実績に応じて、役職への抜擢を行っています。30代～50代までの社員が多数在籍しており、アットホームな雰囲気の中、活躍していただけます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都練馬区栄町2-10 セレス21 B1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円その他固定手当/月：10,000円～50,000円＜月給＞ 310,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢・経験等を考慮いたします。【補足】 ■昇給　年１回（12月）※役職・評価に応じて昇給（2023年度昇給率4.4%) ※ベースアップ込の過去実績5,000円～18,000円 ■賞与　年２回※業績による加算賞与・業績と評価に連動した決算賞与支給（2023年度支給実績3か月～4.3か月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京/巡回指導員】マンションの管理・清掃状況の巡回チェック/土日祝休み～

◇◆ここがPOINT！◆◇ ★マンション管理というインフラを支え、高齢者雇用を生み出すという社会的意義の高いサービスを提供 ★50代・60代活躍中！定年という概念をなくすことを掲げ、働く場所の創出、多様な働き方を提案する革新企業 ■業務内容：同社が管理を請負っているマンションの管理・清掃状況の巡回チェック及び、現場スタッフのマネジメント、トラブル対応を行っていただきます。 ■業務詳細：・同社が管理を任されているマンションを巡回(平均的には3～5物件くらい)し管理員や清掃員の仕事を見て回り、業務遂行状況を確認し、品質向上を目指します。・現場スタッフの困りごと、相談ごとを聞き、トラブル解決をサポートします。指導については、一人あたり70～80名のスタッフを管理頂きます。・管理会社フロントとの連絡を取りながら、クレーム・トラブルなどに対応します。・緊急対応が必要な場合には、現場マンション等へ緊急出動する場合があります。・巡回には電車やバスなどの公共交通機関を使用。・本社、支社での週に1度ほどの「巡回会議」等いくつかの会議に参加していただきます。・状況に応じて直行直帰可能。【担当エリア】東京都内中心に一都三県をご担当いただきます。 ■当社について：～マンション管理代行のパイオニアからクオリティリーダーへ～業界の大半規模のウェイトを占める200社以上との取引実績があり、信頼と実績を誇る企業です。業界内で高いシェアを誇り、マンション管理代行のパイオニア企業としての地位を確立しています。人材不足が続く中、当社は採用力が強み。事業の成長が期待できます。持続的な業績好調により、さらなる成長と新たなチャンスが広がっています。【人事制度】大手企業同等の評価制度を採用、相対評価で社員一人ひとりの成果を正当に評価しています。【社風】全員が中途入社。積極的にチャンスを提供し、実績に応じて、役職への抜擢を行っています。30代～50代までの社員が多数在籍しており、アットホームな雰囲気の中、活躍していただけます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都練馬区栄町2-10 セレス21 B1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 280万円～320万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～240,000円＜月給＞ 200,000円～240,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢・経験等を考慮いたします。賞与年２回（6月・12月）　※業績による加算賞与・業績に連動した決算賞与支給（2023年度支給実績3か月～4.3カ月）昇給年1回（12月）※昇給テーブル表の基、役職・評価に応じて昇給（2023年度昇給率4.4%)　※ベースアップ実績3,000円～15,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

有限会社吉謙

警備・清掃

愛知県大府市共西町3-235

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設立 2005年
従業員数 9名
平均年齢 -

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【愛知県東海市】※未経験歓迎　プラント内での清掃業務～幅広い年代が活躍中～

～風通しの良い社風から20年以上の勤務者多数～正社員/転勤なし/ベテラン社員のしっかりとしたOJTがあり、未経験の方も安心して働くことができます。 ■業務内容: プラント内にて除去作業／高圧洗浄／下水管洗浄などの清掃作業を行います。製鋼所など製造設備のある現場では、設備や機器を正常に稼働させ、効率よく高品質に製造を進めるために潤滑油や工業薬品を使用しています。愛知製鋼株式会社などプラントの円滑な稼働や廃棄物の再生燃料化事業における循環型社会を陰ながら支えるやりがいのあるお仕事です。 ■業務詳細：・配管洗浄：超高圧ジェット洗浄などの洗浄技術を用いて様々なサイズや材質の配管を洗浄しています。・剥離洗浄：さまざまな洗浄方法により塗装面の剥離などを行います。・吸引作：大型吸引車により、工事現場で発生した粉塵や汚水を吸引・集積し適切な廃棄場まで運搬しています。・設備清掃：ガン洗浄によるダクトの清掃や、チューブ洗浄による熱交換器の洗浄など多様な工場設備の清掃をしています。 ■業務の特徴：製鋼所での作業が多いため暑く体力のいる仕事ですが、20代～50代の幅広い年代が活躍しております。また休憩は各自自由にとってもらい、安全第一で勤務してもらっています。社員の安全を第一に考えてくれる社長と、風通しの良い社風から長期勤務者が多いです。 ■1日のスケジュール：工場の待合所で作業着に着替えていただきます→作業開始→お昼休憩→作業開始→工場内の待合所で解散（工場内の大浴場へ行く社員もおります） ■組織構成：清掃担当：20代２名、30～40代３名、50代６名 ■入社後の流れ：入社後は2～３週間は先輩社員の仕事を見学し現場に慣れていただきます。その後高所作業車運転技能講習、感電防止教育講習会等を受講していただき実際に作業をお任せしていきます。ベテラン社員も多くおりますので、しっかりとOJTにて作業を覚えていただくことができます。徐々に玉掛け・移動式クレーン・フォークリフトなど資格取得を目指していただければと考えております。

＜勤務地詳細＞愛知製鋼知多工場内住所：愛知県東海市荒尾町ワノ割1番地勤務地最寄駅：名鉄常滑線／聚楽園駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～333,000円＜月給＞ 250,000円～333,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給、賞与ありモデル年収 50代正社員：年収500万記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

株式会社エコ・リード

警備・清掃

福岡県古賀市筵内字野毛尾1522番地

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設立 1996年
従業員数 27名
平均年齢 42.0歳

求人情報全1件

産業廃棄物の回収ドライバー／未経験歓迎／賞与年2回

【具体的な業務について】お任せするお仕事は大きく分けて下記の2つです。本人のご希望やスキルなどをしっかり考慮した上で、業務をどのように割り振っていくかを決定します。 ■回収業務 ①固定ルートで食品メーカー様等の取引先を回り、余った食品や再利用可能品(産業廃棄物・資源物)を回収します。取引先と自社工場へは、一日平均で約3～4往復するイメージです。 ②契約先のお客様からの廃棄物を回収し、指定された処分場への運搬・荷下ろしの業務を行います。 ■工場内作業回収したものは自社工場に運搬し、機械を使用して処理・加工します。この運搬作業（フォークリフトを使用しての倉庫業務）をお任せします。【未経験でもOKなその理由は…！？】取り扱うものが特殊なため、まずはしっかりと知識を身に付けていただくことから始めます。入社後いきなり全てを任せて「一人で頑張ってね！」ということは一切ありません。まずは研修を受けていただき、その後に先輩や上司に付き添って、実際の業務を経験していきます。各取引先での収集の方法や各車両の運転・処理補助の工程を習得していただくイメージです。これらを約半年かけてじっくり丁寧にレクチャーしていくので、未経験の方でも安心してじっくり成長していただけるんです！（※もちろん、レクチャー期間は個人に合わせて柔軟に変えていきます。既に経験豊富な方やスキルがある方は、独り立ちまでの期間が短縮される場合もあります）また、当社は資格取得支援制度を設定しているので、業務に必要な資格については会社が費用を負担することもあります！

【転勤なし／マイカー通勤可】 ■本社：福岡県古賀市筵内字野毛尾1522番地アクセス…九州自動車道「古賀IC」より車で6分 ■工場：福岡県古賀市薦野字下原1172-1 アクセス…九州自動車道「古賀IC」より車で10分上記いずれかの勤務地となります。いずれも5分程度の距離です。受動喫煙対策：済（敷地内喫煙スペースあり）

月給19万円～24万円＋諸手当 ※残業代別途支給 ※年齢・経験・保有資格を考慮の上、優遇＜給与例＞ 30代：年収400万円／月給25.7万円＋残業約15時間分(月平均)＋賞与（入社2年） 50代：年収500万円／月給30.4万円＋残業約15時間(月平均)＋賞与（入社4年目） 40代：年収570万円／月給34.4万円＋残業約10時間分(月平均)＋賞与(入社20年目)

セイフラインズ株式会社

警備・清掃

愛知県春日井市二子町2-6-21

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設立 1998年
従業員数 86名
平均年齢 43.0歳

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【浜松】業界未経験歓迎/法人営業職／残業２０H程度/道路規制における安全管理/土日祝休

・残業２０H程度！インフラ工事に欠かせない事業で安定◎ ■業務概要官公庁や建設コンサルタントに対し、道路警備案件の営業活動を担当していただきます。お客様のオーダーに対し、安全確保のプロとして提案を行い、安全を創造するお仕事です。《具体的には》土木工事を始めるにあたり、安全性の高い規制・安全管理が必要 ⇒当社からサービス・計画の提案。また、よりよい安全管理の提言 ⇒警備業務の受注できたら、警備スタッフのアサイン（配置）《大切なポイント》お客様の工事の特長や依頼内容・困りごとなどまで深堀して最適なサービスや見積もりの提案を行います。ただ言われたことに対し人員を配置するのではなく、お客様とのコミュニケーション・会話の中でニーズを把握して提案する力が育まれます。 ■入社後の流れ入社1年目は本社にて社長や顧問のもと、業界知識や業務フローを身に付けていただきます。その後は、進出予定の静岡営業所にて本社のサポートを受けながら営業活動および人員の管理業務を行います。 ■今後の展望道路工事は各地で多数の案件があり、当社の売り上げも過去数年で3倍以上に拡大しています。今後数年で全国展開の基盤を構築する計画であり、営業部長や教育部長等、新たなポジション・役職も増やしていく計画です。現在の営業スタイルは新規：既存で7:3ほどです。そのため、新規営業のご経験のある方も歓迎致します ■当社の魅力 (1)豊富な道路規制の実績を積み重ねてきた当社には様々なご依頼・ご相談が寄せられます。こうした規制の計画段階からのお悩み／図面作成／規制設置／完了後の報告まで、お客様のご要望にワンストップでお応えすることができます (2)公共性の高い安定事業をフィールドとし、徐々に対応エリアを広げながら成長を遂げています。今後も新たなポジション・拠点が創出される予定。自身の成長が事業成長に関わる醍醐味を感じることができます。 ■代表の思い代表が20代半ばに経験を生かして警備員を派遣する会社を設立しました。そこから付帯業務として行っていた保安資材や点検業務にも幅を広げていきました。道路はここから10年で老朽化が激しく進んでいくなか、そんな時に当社が街の安全を守り、1人でも多くの困っている人を助け、安心感を与えていきたいと考えています変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞浜松住所：静岡県浜松市中央区砂山町受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～570,000円＜月給＞ 280,000円～570,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【春日井市】道路規制スタッフの管理業務※若手が活躍の成長企業／社会インフラの維持・安全確保のプロ集団

～正義感の強い方・社会の安全を守りたい方大歓迎／道路規制を専門に行う「安全確保」のプロ／毎年成長中の会社でスキル・キャリアアップができる環境～ ■業務概要：トンネル・橋梁などで行われる点検や、メンテナンス時に行われる交通規制、作業員や通行人の安全をチームで守る仕事です。単に保安資材の配置や誘導を行うだけの業務ではなく、「安全確保のプロ」として事前の施行箇所・状況確認から、図面への落とし込み、必要資材の準備・設置手順の構想など、入念な準備からスタート。実際の現場においても、お客様が安心して業務に取り組めるよう、チームワークを最大限に発揮し、安全・スピーディに規制を設置します。 ■業務詳細：・規制設置　（交通規制のサインやカラーコーンの配置）、撤去・国道事務所や各自治体のルール・周辺環境に応じた規制計画の立案、図面作成・隊員の取りまとめ、指導、教育　など ■セイフラインズ株式会社の魅力： (1)豊富な道路規制の実績を積み重ねてきた当社には様々なご依頼・ご相談が寄せられます。こうした規制の計画段階からのお悩み／図面作成／規制設置／完了後の報告まで、お客様のご要望にワンストップでお応えすることができます。 (2)公共性の高い安定事業をフィールドとし、徐々に対応エリアを広げながら成長を遂げています。今後も新たなポジション・拠点が創出される予定。自身の成長が事業成長に関わる醍醐味を感じることができます。 ■代表の経歴と思い：代表が18歳の時に警備のアルバイトをしていた所から当社の歴史は始まっています。20代半ばに経験を生かして警備員を派遣する会社を設立しました。そこから付帯業務として行っていた保安資材や点検業務にも幅を広げていきました。業界全体で人手不足と言われている中で、道路はここから10年で老朽化が激しく進んでいきます。そんな時に当社が街の安全を守り、1人でも多くの困っている人を助け、安心感を与えていきたいと考えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県春日井市二子町2-6-21 勤務地最寄駅：東海交通事城北/名鉄犬山線／味美/味鋺駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～280,000円＜月給＞ 210,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■モデル年収 1年目　　　　　　　　　：280万円 3年目（リーダー職）　　：320万円 5年目（マネージャー職）：400万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アーネスト

警備・清掃

東京都渋谷区幡ケ谷2-21-4　リードシー幡ヶ谷ビル 10F

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設立 1999年
従業員数 495名
平均年齢 -

求人情報全3件

オフィス・ビル等の清掃・現場管理／研修充実／残業10h以下

現場管理スタッフとして、現場全体の管理業務を担当していただきます。入社後は先輩に業務を教えてもらったり、研修を受けたりして業務に必要なスキルや知識を身につけてくださいね。【具体的には…】 ■既存顧客対応 ■見積り・報告書の作成 ■現場の品質管理 ■スタッフの指導・シフト作成・面接　など ※人手が足りない現場に行って清掃したり、スタッフの指導を行ったりすることもあります。＼入社後の流れ／ ★経験に合わせた研修高品質なサービスを提供するために、ビジネスマナー研修を実施。身だしなみや言葉遣い、お客様やスタッフへの対応についても教えていきます。 ※経験に応じて研修内容を変更。また、お客様や現場スタッフとのコミュニケーションの取り方が大切になるため、コミュニケーションのセミナーに参加していただく予定です。 ★まずは先輩と一緒に清掃仕事からスタート。経験がなくてもOK！清掃用具の使い方から教えていきます。先輩と一緒に、建物ごとに異なる清掃方法を理解しましょう。 ★新しく入る現場スタッフの面接面接の経験がない方にもしっかりとレクチャーするので安心してください。 ★4カ月目から現場管理を担当！研修後は1人で社内業務と現場巡回を5:5の割合で担当！現場スタッフの清掃品質チェックや現場スタッフの清掃指導など、現場全体の管理をしていただきます。スケジュールは自分で組めるので、効率的に仕事に取り組んでください！【原則定時退社を推奨】月残業は10時間以下！自身でスケジュールが調整できるので、オンとオフと切り替えながら働けます！

【転勤なし／駅チカ】 ■本社／東京都渋谷区幡ケ谷2-21-4　リードシー幡ヶ谷ビル 10F ■アクセス／京王新線「幡ケ谷駅」より徒歩約5分 ※受動喫煙対策：オフィス内禁煙

月給26万120円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月40時間分を5万9,120円支給上記を超える時間外労働分は追加で支給
【現場スタッフ管理／正社員】未経験歓迎◆月給26万～／残業月14時間程度／プライム上場G

【未経験歓迎／事務×顧客対応／入社後のフォロー充実／プライム上場G企業／午後の時間を有意義に使える◎】 ■業務概要：日常的な清掃から設備管理まで、顧客のニーズに応じた幅広いサービス提供を行う当社にて、現場管理や顧客対応を担うスタッフを募集します。 ■業務内容：・パートスタッフの指導/シフト作成、面接・現場の品質管理・清掃現場の補勤対応・見積り作成、報告書作成・既存顧客の対応（ヒアリング/内容に応じた追加の清掃箇所などの提案） ■業務特徴：・入社直後は現場を知るため清掃業務に入って頂く場合もございますが、その後は指導巡回をメインに行っていただきます。・1日1～3件、平均2件の現場を訪問します。・社内業務と清掃業務の比率は5：5です。 ■業務詳細：【品質チェック】現場の作業状況については清掃スタッフから都度報告がありますが、直接現場へ行った上で、自分の目で見て確認を行う場合もあります。【パートスタッフ対応】清掃業務スタッフの対応や取りまとめ、シフト作成/面接などもゆくゆくは担当していただきたいと思っています。様々な年齢や性別のスタッフが在籍しているため、一人一人に合った対応が大切です。【営業ノルマなし！既存顧客対応】当社では新規開拓部署が存在するため、メインの対応は既存のお客様が中心です。そのため、営業ノルマに追われることもありません！既存のお客様からのご紹介や、お声がけによる新規取引先との対応も行っています。 ■組織構成：代表や、部課長、事務4名を抜くと現場メンバーは16名です。男女ともに活躍しています。部長（女性・50代）と、課長2名（男性・40～50代）が現場のフォローをしてくれますので安心です。 ■入社後の流れ：先輩に同行する形でOJTとして現場に入り清掃の業務を行います。試用期間後（入社3カ月後）には、実際に担当現場をお任せします。上司のサポートを受けながら現場管理のお仕事を担当していただきます。 ■本ポジションの魅力：・プライム上場企業グループの一員として、安定した経営基盤で長く働けます。・未経験からのスタートも安心できる環境で、OJT研修や外部研修でスキルを習得できます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区幡ケ谷2-21-4 リードシー幡ヶ谷ビル10F 勤務地最寄駅：京王新線／幡ヶ谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：201,000円固定残業手当/月：59,120円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 260,120円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6・12月）※過去実績約1ヶ月分 ■昇給：年1回（4月）※年1回査定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＧＯＯＤ　ＡＩＲ株式会社

警備・清掃

神奈川県川崎市麻生区王禅寺東1-30-2

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設立 -
従業員数 6名
平均年齢 -

求人情報全3件

【神奈川】反響営業※業務用エアコン／ノルマなし・残業10h／直行直帰可／完全週休二日制

【業務用エアコンの反響営業/施工実績は1000件以上、沢山の業界から愛される会社/ワークライフバランスも整います】業務用エアコンの洗浄、修理、交換､リース等を提供している当社にて、業務用エアコン設備の法人営業をお任せします。 ■業務内容自社コールセンターやネットからお問い合わせいただいたお客様にサービスをご案内します｡問い合わせ先は､店舗・工場・ホテル・施設など様々です｡お客様のご要望と建物状況などから､ベストな提案をしていきます｡その他既存のお客様の定期的なご依頼もありますのでより安定して契約をいただくことができます｡ <将来的には> 会社の経営もお任せしていきたいと思っております。裁量をもって業務が望めるので、営業としてだけではなく、マネジメント力・経営力も身につける事ができます。 ■就業環境：現在6名が在籍しています。（営業1名／設備5名）28歳～40歳と幅広い年代の方が活躍中です｡前職はサラリーマン（個人営業･法人営業）､不動産営業､ドライバー､電気工事､建築､土木､コンビニ､飲食､居酒屋店長､フォークリフトなど異業種からの転職者も多数活躍中です｡ ■入社後の流れ：経験・能力を考慮しますが､最初の1ヶ月～6ヶ月間程度は商品知識や仕事の流れを覚えながら､営業アシスタントとして業務を行います｡（短縮あり）現場作業のサポートをすることもあります｡並行して先輩の同行をしながら､徐々に独り立ちを目指します｡ ■働き方：・完全週休二日制（日曜＋他1日希望制※土日も可能）・マイカー通勤※直行直帰可能・残業10ｈ・年間休日120日 ■当社について：当社は業務用工アコン専門業者として、安さだけでなくエアコン洗浄やエアコン施工の品質確保がお客様より信用を得れる唯一の手段だと考えております。またエアコンを通してお客様と末永くお付き合いしていき、関東圏だけでなく日本全国に発展していくことを目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県川崎市麻生区王禅寺東1-30-2 勤務地最寄駅：生田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円＜月給＞ 250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【神奈川】業務用エアコンのメンテナンススタッフ／直行直帰可／完全週休2日制

【業務用エアコンのメンテナンス業務/施工実績は1000件以上、沢山の業界から愛される会社/ワークライフバランスも整います】業務用エアコンの洗浄、修理、交換､リース等を提供している当社にて、業務用エアコン設備の施工スタッフをお任せします。 ■業務概要：店舗や工場､ホテルなどの業務用エアコンの修理／洗浄／交換などをお願いします｡現場は、首都圏近郊となり直行直帰も可能です。（東京都内7割､神奈川県2割､他1割程度） ■就業環境：現在6名が在籍しています。（営業1名／設備5名）28歳～40歳と幅広い年代の方が活躍中です｡前職はサラリーマン（個人営業･法人営業）､不動産営業､ドライバー､電気工事､建築､土木､コンビニ､飲食､居酒屋店長､フォークリフトなど異業種からの転職者も多数活躍中です｡ ■入社後の流れ：経験・能力を考慮しますが､最初の1ヶ月～6ヶ月間程度は商品知識や仕事の流れを覚えながら､営業アシスタントとして業務を行います｡（短縮あり）現場作業のサポートをすることもあります｡並行して先輩の同行をしながら､徐々に独り立ちを目指します｡ ■働き方：・完全週休二日制（日曜＋他1日希望制※土日も可能）・マイカー通勤※直行直帰可能・残業10時間※繁忙期は30時間～40時間・年間休日120日 ■当社について：当社は業務用工アコン専門業者として、安さだけでなくエアコン洗浄やエアコン施工の品質確保がお客様より信用を得れる唯一の手段だと考えております。またエアコンを通してお客様と末永くお付き合いしていき、関東圏だけでなく日本全国に発展していくことを目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県川崎市麻生区王禅寺東1-30-2 勤務地最寄駅：生田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円＜月給＞ 250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＨＩＴＯＷＡライフパートナー株式会社

警備・清掃

東京都港区港南2-15-3品川インターシティC棟

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設立 2015年
従業員数 184名
平均年齢 -

求人情報全7件

【品川】法人営業◆大手企業中心／既存顧客のアップセルメイン／総合生活サービスのBtoBtoC提案

【当社随一の成長領域／ハウスクリーニングの「おそうじ本舗」フランチャイズ事業等を展開／加盟店舗数業界トップクラス／フレックス・残業時間15時間未満】当社マーケットプレイス事業部の営業担当として、既存顧客のアップセルを中心にご担当いただきます。顧客は国内大手企業がメインで、現在当社内でも最も伸長している領域です。 ■業務内容：当社ではハウスクリーニング事業を行っていますが、個人のお宅に上がってサービス提供させていただくことで信頼を得、リピートをいただくケースが多くあります。その際、当社提供サービス以外のニーズをいただくことも多く、外部のサービス会社と提携しサービス提供するマーケットプレイス事業を進めています。ご入社後、まずはサービスの全容をご理解いただくために（３）の業務をご担当いただきます。その後、営業担当としてご志向性等にあわせ（１）（２）の業務をご担当いただくことを予定しています。（１）会員組織を持つ既存顧客企業への深耕営業：数百万～数千万人の会員組織を抱える企業宛てに、会員向けの定期的なキャンペーンの提案および実施（２）toCサービス提供企業への深耕営業：業務委託的な立ち位置として、担当企業と二人三脚で顧客向けサービスを企画・実施（３）案件管理：個人の顧客からご依頼いただいたサービスの実施までのご案内およびトラブル対応等 ■ポジションの特徴：・提携先の業界が多岐に渡るため、視座・経験を積むことが可能です。・意欲のある人物に任せる環境が整っているため、チャレンジ精神旺盛な方を歓迎しています。・マーケティングやクリエイティブ部門と協力し、キャンペーン設計や流通まで一気通貫のディレクションが可能です。・成長中の当社においても随一の伸長事業で経験を積めます。 ■当社について：当社は「生活総合支援企業」を目指し、1997年の創業以来、ハウスクリーニング、ヘルスケア、リペアサービスなど生活に密着した領域で市場創造を続けてきました。2016年に創業者から投資ファンドに株式譲渡が行われ、第二創業期として新たな経営体制の元、更なる成長を目指しています。当社は約2,000店舗の加盟店と共に、生活に密着した各種サービスを全国展開しています。新規事業への投資も積極的に行い、新たな事業軸確立への挑戦も続けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区港南2-15-3 品川インターシティC棟勤務地最寄駅：各線／品川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～630万円＜賃金形態＞月給制賞与年２回（７月、１２月）＜賃金内訳＞月額（基本給）：349,000円～400,600円固定残業手当/月：65,000円～74,600円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 414,000円～475,200円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職の給与を考慮し決定します。 ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年2回（4月・10月） ■賞与年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【品川/未経験歓迎】SV担当◆フランチャイズオーナーの事業支援/『おそうじ本舗』展開

【業界職種未経験歓迎！/『おそうじ本舗』等のFC事業を展開している当社にて加盟店のサポートを行っていただきます／加盟店2,200店舗以上／育休復職率100％／安定した事業基盤】「おそうじ本舗」等のフランチャイズ加盟店様に対し、起業・経営・業績向上のサポートを行う SV（スーパーバイザー）業務をお任せします。当社フランチャイズ加盟店の事業成長とサービスレベルの向上を担う、当社の根幹を担う業務です。独立している各オーナー様のご要望に合わせた事業運営の提案を行います。おそうじ本舗に加盟し続けてもらうことかつ店舗の売り上げを上げることがミッションです！ ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】・店舗運営に必要な技術指導/営業同行 ∟ハウスクリーニングの仕方、洗剤道具等の説明など行っていただきます。 ∟各店舗で集客はインターネットやチラシ、地域の店舗・施設・企業への訪問営業して獲得しているため営業同行等サポートをお願いします。・売上アップするための販促計画の立案・実行などのPDCA ・収支計画作成のサポート・新サービス・新商品の導入提案・研修の企画実施・指導など ■本ポジションの魅力： ◎FC 本部である当社は約 2,２00店舗の加盟店と共に生活に密着した各種サービスを全国展開しています。 ◎人生をかけて挑戦する個人事業主の方たちと誠実に向き合い、様々な側面でサポートし成功に導いて頂きます。研修や先輩同行を得ながらステップを歩めるなど、殆どの先輩社員が未経験から入社しています。 ■入社後のサポート体制：入社後はまず、オリエンテーションを実施。当社やグループが行っている事業を知って頂くことから学んでいただきます。例えばスーパーバイザー職になる方には研修や先輩同行を通して営業や技術などの SV 業務を学んでいただきます。加盟店開発・法人営業になる方は、ロールプレイングなどを通じて提案力などを磨いていきますので、未経験の方でも安心して働くことができます。 ■その他キャリア： ◎加盟店開発：FC オーナーの募集から起業準備のサポート ◎法人営業/マーケットプレイス事業部：など様々な職務をスキルに応じてお任せします。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区港南2-15-3 品川インターシティC棟勤務地最寄駅：各線／品川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 400万円～530万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：274,000円～371,000円固定残業手当/月：51,000円～69,100円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 325,000円～440,100円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職の給与を考慮し決定します。 ■昇給：年2回（4月・10月） ■賞与：年2回（7月・ 12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ダイキョウクリーン

警備・清掃

兵庫県西宮市鳴尾浜2-1-16

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設立 2016年
従業員数 49名
平均年齢 41.6歳

求人情報全2件

【西宮市】清掃スタッフ≪未経験歓迎≫月給21.5万～・正社員・家賃手当／借り上げ社宅あり・賞与年3回

■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】大型商業施設、飲食店、病院、学校施設などの厨房に取り付けられているグリストラップ（油水分離層）や排水管を含む水回りの衛生維持管理に関する清掃作業を行います。 ■業務詳細：専用車両で顧客を訪問し、グリストラップ清掃や排水管などの清掃を行います。回収した廃棄物は産業廃棄物の「廃油」や「汚泥」に該当するため、処理施設へ運搬します。＜仕事の流れ（一例）＞基本2名1組ですが、ステップアップすれば1名で作業に回ってもらうこともあります。 23：00～AM2：00頃に会社に集合し、準備 1日6～10店舗（1件15分～30分※移動時間除く）を回って、清掃対象：閉店後の飲食店や、コンビニなど全件の作業終了後、回収物を処分場に運搬し、帰社洗車、後片付け、翌日の準備等をして退社（だいたい10：00～12：00頃に退社） ■グリストラップ（油水分離槽）清掃：厨房にあるグリストラップの清掃は、悪臭や害虫の発生、配水管の詰まりの防止には不可欠です。また、グリストラップ清掃時に発生する油や食品残渣は「産業廃棄物」であるため、飲食店経営者、管理会社は産業廃棄物処理法にのっとり、適切な処理を行わなくてはなりません。同社のサービスでは、清掃時に回収した油泥、残渣（産業廃棄物）の処理まで、一括して行います。また、ロード店、高層階、どのような場所でも、対応できる技術と設備を有しており、顧客からの信頼を得ています。 ■同社の特徴：同社は「株式会社大協」として、約40年前より、家庭ごみ収集等の環境衛生の最前線を走り続けてきました。今は廃棄物処理だけでなく、様々な分野で環境保全・環境負荷の低減が叫ばれており、そんな中、今まで培ってきたノウハウを活かし2010年よりグリストラップの清掃事業をスタートしました。グリストラップの汚れを定期的に取り除くことで、衛生環境の改善や水質汚染の防止、排出される汚泥の低減を目的として始めた本事業ですが、排水管の高圧洗浄などサービスメニューを拡大し、様々な要望に応えてきました。また徹底した衛生管理等に重点を置いたことで、顧客に高く評価され、2015年度からは関東地域へと進出、更に2016年1月より「株式会社ダイキョウクリーン」として設立することとなりました。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞関西オフィス住所：兵庫県西宮市鳴尾浜2-1-26 勤務地最寄駅：阪神武庫川線／武庫川団地前駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 320万円～450万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：160,000円～185,000円その他固定手当/月：55,000円～130,000円＜月給＞ 215,000円～315,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収は目安です。経験等を考慮し決定します。 ■賞与実績:年3回(6.12.4月)※4月は業績による【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【埼玉】清掃スタッフ≪未経験歓迎≫月給21.5万～・正社員・家賃手当／借り上げ社宅あり・賞与年3回

■業務概要：大型商業施設、飲食店、病院、学校施設などの厨房に取り付けられているグリストラップ（油水分離層）や排水管を含む水回りの衛生維持管理に関する清掃作業を行います。 ■業務詳細：専用車両で顧客を訪問し、グリストラップ清掃や排水管などの清掃を行います。回収した廃棄物は産業廃棄物の「廃油」や「汚泥」に該当するため、処理施設へ運搬します。＜仕事の流れ（一例）＞基本2名1組ですが、ステップアップすれば1名で作業に回ってもらうこともあります。 23：00～AM2：00頃に会社に集合し、準備 1日6～10店舗（1件15分～30分※移動時間除く）を回って、清掃対象：閉店後の飲食店や、コンビニなど全件の作業終了後、回収物を処分場に運搬し、帰社洗車、後片付け、翌日の準備等をして退社（だいたい10：00～12：00頃に退社） ■グリストラップ（油水分離槽）清掃：厨房にあるグリストラップの清掃は、悪臭や害虫の発生、配水管の詰まりの防止には不可欠です。また、グリストラップ清掃時に発生する油や食品残渣は「産業廃棄物」であるため、飲食店経営者、管理会社は産業廃棄物処理法にのっとり、適切な処理を行わなくてはなりません。同社のサービスでは、清掃時に回収した油泥、残渣（産業廃棄物）の処理まで、一括して行います。また、ロード店、高層階、どのような場所でも、対応できる技術と設備を有しており、顧客からの信頼を得ています。 ■同社の特徴：同社は「株式会社大協」として、約40年前より、家庭ごみ収集等の環境衛生の最前線を走り続けてきました。今は廃棄物処理だけでなく、様々な分野で環境保全・環境負荷の低減が叫ばれており、そんな中、今まで培ってきたノウハウを活かし2010年よりグリストラップの清掃事業をスタートしました。グリストラップの汚れを定期的に取り除くことで、衛生環境の改善や水質汚染の防止、排出される汚泥の低減を目的として始めた本事業ですが、排水管の高圧洗浄などサービスメニューを拡大し、様々な要望に応えてきました。また徹底した衛生管理等に重点を置いたことで、顧客に高く評価され、2015年度からは関東地域へと進出、更に2016年1月より「株式会社ダイキョウクリーン」として設立することとなりました。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞関東事業所住所：埼玉県三郷市彦野1丁目160番勤務地最寄駅：JR武蔵野線／新三郷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 320万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：160,000円～196,000円その他固定手当/月：55,000円～168,000円＜月給＞ 215,000円～364,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収は目安です。経験等を考慮し決定します。 ■賞与実績:年3回(6.12.4月)※4月は業績による【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 2016年
従業員数 50名
平均年齢 28.0歳

求人情報全3件

【経験者募集】ビジネスホテルの客室清掃の統括マネージャー◆経営側へのキャリアパスあり/柔軟な働き方◆

【柔軟な働き方が可能/経営側へのキャリアパスあり/仕事も休みも裁量権◎/タスクが終わり次第、定時前の帰宅OK/産休や育休の取得実績有/清掃を軸にホテルをトータルプロデュースするスタートアップ企業】 ■業務概要【変更の範囲：会社の定める業務】 6店舗を担当いただき、担当現場の数字管理、社員の状態と成長の監視、ホテルとの打ち合わせ、現場の状態確認などを行っていただきます。 ■求める成果・客室の美化を通じたホテルの品質担保（クレームを出さない）・利益創出（契約は年単位。一部屋ごとの清掃料）・部下の育成（モチベーション管理、成長支援など）・労務管理（業務過多になっていないか） ■業務詳細現場にて下記の業務を遂行いただきます。・現場の円滑な運営の確認と管理・統括MTGや数字の報告・社員のモチベーション管理・現場の品質管理と定期的なチェック・社員の教育や研修計画の策定（スキルと人間性の向上）・上層部が決定した内容を部下と共有・部下からの意見収集と上層部への伝達・定例のクライアント会議への出席・担当現場の支配人からの社員フィードバックと問題のヒアリング・新規事業やサービスの提案・営業活動（特別清掃の提案や見積もり作成など） ■入社後の流れマネージャー研修に参加していただきます。その後、担当エリアのマネージャーとして、同チームの社員10名以上と、5～6の現場（ホテル様）の統括とマネジメント業務を行います。業界未経験の方には、ホテル清掃の基礎を学んでいただくため、数ヶ月間は現場での実務研修も行います。 ■キャリアパス評価に応じて、将来的にはエリアマネージャーや役員などの経営側のポジションをお任せする予定です。 ■同ポジションの魅力・シフト管理はマネージャーが行っておりますので、ご自身の都合に合わせ柔軟に設定いただくことができます。タスクが終われば定時前の帰宅OK等、働きやすい環境です。・基本的には個人の自立と責任を重視しておりますので、当社のやり方に倣う形ではなく、ご自身のマネジメント経験を生かして裁量をもって働くことが可能です。また、スタートアップ企業だからこそ、実力とプロセス次第で、スキルアップや昇進のチャンスが早いスピードで得られていけます。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞株式会社PRIMECHANGE 住所：東京都目黒区目黒1-4-11NTビル7階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 550万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～600,000円＜月給＞ 400,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■昇給：随時（1年で10万円上がった実績あり） ■賞与：あり（業績に応じる） ※現年収考慮のうえで決定致しますので、選考を通じて上下する可能性がございます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【目黒】ビジネスホテルの客室清掃の統括マネージャー◆柔軟な働き方◎/経験を生かして働ける環境◆

【柔軟な働き方が可能/経営側へのキャリアパスあり/仕事も休みも裁量権◎/タスクが終わり次第、定時前の帰宅OK/産休や育休の取得実績有/清掃を軸にホテルをトータルプロデュースするスタートアップ企業】 ■業務概要【変更の範囲：会社の定める業務】 6店舗を担当いただき、担当現場の数字管理、社員の状態と成長の監視、ホテルとの打ち合わせ、現場の状態確認などを行っていただきます。 ■求める成果・客室の美化を通じたホテルの品質担保（クレームを出さない）・利益創出（契約は年単位。一部屋ごとの清掃料）・部下の育成（モチベーション管理、成長支援など）・労務管理（業務過多になっていないか） ■業務詳細現場にて下記の業務を遂行いただきます。・現場の円滑な運営の確認と管理・統括MTGや数字の報告・社員のモチベーション管理・現場の品質管理と定期的なチェック・社員の教育や研修計画の策定（スキルと人間性の向上）・上層部が決定した内容を部下と共有・部下からの意見収集と上層部への伝達・定例のクライアント会議への出席・担当現場の支配人からの社員フィードバックと問題のヒアリング・新規事業やサービスの提案・営業活動（特別清掃の提案や見積もり作成など） ■入社後の流れマネージャー研修に参加していただきます。その後、担当エリアのマネージャーとして、同チームの社員10名以上と、5～6の現場（ホテル様）の統括とマネジメント業務を行います。業界未経験の方には、ホテル清掃の基礎を学んでいただくため、数ヶ月間は現場での実務研修も行います。 ■キャリアパス評価に応じて、将来的にはエリアマネージャーや役員などの経営側のポジションをお任せする予定です。 ■同ポジションの魅力・シフト管理はマネージャーが行っておりますので、ご自身の都合に合わせ柔軟に設定いただくことができます。タスクが終われば定時前の帰宅OK等、働きやすい環境です。・基本的には個人の自立と責任を重視しておりますので、当社のやり方に倣う形ではなく、ご自身のマネジメント経験を生かして裁量をもって働くことが可能です。また、スタートアップ企業だからこそ、実力とプロセス次第で、スキルアップや昇進のチャンスが早いスピードで得られていけます。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞株式会社PRIMECHANGE 住所：東京都目黒区目黒1-4-11NTビル7階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～600,000円＜月給＞ 400,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■昇給：随時（1年で10万円上がった実績あり） ■賞与：あり（業績に応じる） ※現年収考慮のうえで決定致しますので、選考を通じて上下する可能性がございます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社志事人

警備・清掃

東京都中央区銀座1-16-7銀座大栄ビル5F

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設立 2016年
従業員数 3名
平均年齢 32.0歳

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【東京】フロント対応/受注・スタッフ管理◇業界トップクラス・ハウスクリーニングの会社/裁量が大きい

【3期連続140%成長の会社/裁量権が持てる環境/業界トップクラスのハウスクリーニング ■採用背景：現在、当部署は責任者1名、パートの方3名で構成されていますが、今後の事業拡大に向けて現責任者は経営企画に専念していただくため、代わりとなる方を増員募集致します。 ■業務内容：クライアントからの依頼対応から、対応するスタッフの案件調整まで幅広くお任せします。内勤のポジションで、個人でもチーム全体でも数値ノルマは、一切ございませんのでご安心ください。＜主な業務内容＞・クライアントからのご依頼に対し、アポイント担当（パートの方2名＋ご自身）へ案件を割り振り・アポイント、案件のヒアリング・他メンバーの進捗状況の確認・管理・請求書作成などの事務作業＜クライアントについて＞・これまでお取引のある大手のメーカーや家電量販店からのご依頼が、案件の8割程を占めます・基本的に反響営業で、自ら取りに行くことはございません ■当ポジションのやりがい：ご自身の電話での対応などの振る舞いによってクライアント様との信頼関係を築くことができると大きく案件数に影響がございます。またその案件を現場スタッフが一日で効率よく回れるように振り分けることができれば売上に直結するためご自身の成果も見え、会社全体も成長していけます。 ■入社後の流れ：現在の責任者より丁寧にOJTにてお教えいたします。動画等を使用したマニュアル等もございますので、未経験の方でもご安心ください。 ■当社の魅力：（1）3期連続140％成長の経営実績当社は2016年ハウスクリーニング事業会社として設立し、年々成長を続けてきました。直近コロナ渦をきっかけにハウスクリーニング業界トップクラスの研修スクールを立上げ、関東のみならず関西、福岡にエリア展開。来春には愛知にも拠点を作るなど、今後も着実に拡大予定です。（2）成長スピードが速い：年功序列などの制度はない為、やる気とスキルがあれば幅広く挑戦させてもらえる風土です。（3）社員と会社はwin-winの関係：会社の風土として会社・社員のお互いがそれぞれの背景や想いを理解し、その上で双方にとってメリットがある提案を行うことを常に心がけています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区銀座1-16-7 銀座大栄ビル5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～320,000円固定残業手当/月：57,360円～61,474円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 337,360円～381,474円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（実績次第） ■賞与：年1回（業績連動制となります） ■その他手当：技術手当、役職手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 1998年
従業員数 50名
平均年齢 47.0歳

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【50～60代歓迎】警備スタッフ※正社員・日勤勤務・退職金再雇用制度あり～

警備員として、交通誘導警備をお任せいたします。交通誘導警備では、通行する車両や歩行者の安全を確保するためのお仕事です。東京電力の電気工事（架空配電電柱工事）でライフラインに不可欠のため常にお仕事があり安定しています。住宅街での仕事が多く車両や人の往来も多くなく勤務しやすい環境です。狭い道路では通行止め迂回をしてもらいます。スケジュールとしては7時30分に配属営業所に出社いただき、8時に工事車両に同乗、 8時半には現場に到着し、業務を行っていただきます。 1日同じ現場になることもあれば、2~3個の現場をまわって警備していただくパターンもございます。 ■組織構成配属ポストの人数は、1～2名で、50～60代と幅広いご年齢層がご在籍されています。飲食業界や広告代理店ご出身の方もいらっしゃり、未経験での中途入社者が半分以上を占めています。 ■ご入社後の研修体制について未経験にて、ご入社いただく場合には、座学や現場でのOJTなど、しっかりと研修の場を設けております。最初の現場配属は、ベテラン社員様と一緒のため、安心して業務が行える環境です。

＜勤務地詳細1＞株式会社関電工下館工事事務所住所：茨城県筑西市関舘大茶355-1 勤務地最寄駅：JR下妻線／黒子駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞茨城電設株式会社下館営業所住所：茨城県筑西市乙470-5 勤務地最寄駅：JR水戸線／下館駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞株式会社関電工小山営業所住所：栃木県小山市城東1-4-31 勤務地最寄駅：JR宇都宮線／小山駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 280万円～320万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：185,770円＜月給＞ 185,770円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

株式会社ダスキン大河原

警備・清掃

宮城県柴田郡大河原町小島13-10

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設立 1981年
従業員数 13名
平均年齢 43.0歳

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※未経験歓迎【宮城／大河原】定期交換業務・営業（クリーン用品）◆転勤なし／週休2日制／各種手当あり

＜未経験歓迎／すでにやり取りをさせていただいているお客様への対応が中心＞マット、モップ、空気清浄機、分煙機、業務用フィルター等のクリーン用品の販売を行う当社にて商品の定期交換業務とそれに伴う営業活動を行っていただきます。 ■業務内容：法人向けのルート営業として、仙南エリアのお客様を訪問し、定期的な交換業務や販売、新規提案などを行います。定期的な交換業務のために飲食店やオフィス、工場、病院等のお客様を訪問します。お客様との対話を通じてニーズを引き出し、継続的な利用と追加提案に繋げ、仕事に慣れてきたら、徐々に新規提案営業にもチャレンジしていただきます。業務割合としては商品の交換業務が6割・それに伴う営業活動が4割でございます。 ■営業スタイル：交換業務の際の追加提案は、関係性ができていると自然と提案ができるようになるため、いかにお客様と関係構築ができるかが重要となってきます。こちらから積極的に提案を行うよりは、日常会話からニーズを引き出したり、顧客から要望を受けることが多いです。新規営業はルート営業中に気になった企業や新しくできた事業所へ訪問する他、既存顧客からの紹介や情報をいただくこともあります。 ■業務の特徴：・顧客割合は既存7～8割、新規2～3割程度と基本的にはルート営業がメインとなり、契約を維持しつつ＋αの提案をします。・単価は法人6,000円、一般家庭1,500円程度となり、年間十数回利用いただく中で積み上げていきます。現在は同じエリアを複数の営業が担当しています。・訪問サイクルは2週間・4週間となり、曜日を軸としてサイクルを決め、基本的には営業一人につき4週間で120万円の売上を出せるよう顧客分配を行います。 ■入社後の流れ： 4週間で顧客を一巡し場所や流れを把握いただき、残りの4週間で具体的な商品などを覚えて独り立ちとなります。覚えることも多いため、8週間後に一人で対応をしていく中で徐々に覚えていただきます。 ■組織構成：配属先はクリーンサービス（事業所向けの商品交換）となり、50代1名、40代1名、30代2名、20代2名の計6名（男性4名、女性2名）で構成されております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：宮城県柴田郡大河原町小島13-10 勤務地最寄駅：JR東北本線／大河原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 286万円～311万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：170,000円～185,000円その他固定手当/月：3,000円固定残業手当/月：23,076円～25,074円（固定残業時間18時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 196,076円～213,074円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験・能力を考慮して決定します賞与：年2回（前年度実績3ヶ月分）※業績により異なる賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ワタセン

警備・清掃

静岡県富士市厚原218-8

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設立 1981年
従業員数 70名
平均年齢 -

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【静岡県富士市】未経験歓迎/クリーニングの工場長候補◇工場長を目指せます！/平均残業月20h

【工場長候補生募集！生活に欠かせないお仕事/夜勤なし】 ■採用背景: 富士市を中心に11店舗のクリーニング店を運営する会社になります。多くの既存ユーザーや新規ユーザーに来店いただいており、売上も安定しております。その中で売上を更に拡大していくために、工場長の候補としてご活躍頂ける方を募集しております。まずは基本をしっかりマスターして頂き、将来的に工場長を目指していただきます！ ■業務内容：・衣類の洗い、仕上げ。業務内容は難しくなく、繊維の種類やシミ抜き処理などの知識は経験を積みながら覚えていただきます。・工場長のフォロー業務 ■入社後の流れ：クリーニングの基礎を実践いただきます。・検品、包装、出荷までの一連の作業・Yシャツの仕上げ業務　など約1年かけてすべての業務を実践、知識を習得いただきます。先輩社員から丁寧に教えていただける環境ですので、未経験でも安心して業務を覚えることができます。 ■将来的にお任せしたい具体的な業務内容(工場長) ・工場内の労務・人事管理・工場の設備管理・業務ライン・作業工程の管理・納品管理　等 ■本社工場の組織構成：・20～72歳まで21名（女性13名男性8名）が在籍しています。・平均年齢は44歳です。 ■働き方・環境・工場全体の空調設備は整っており、スポットクーラーだけでなく蒸気を吸い上げる装置などで暑熱対策を行っています。また、工場は新しくなって4年ですので非常にきれいです。個人ロッカーや休憩室もございます。・残業は20時間程度です。また、夜間は工場が稼働していませんので夜勤はございません。 ■業務の魅力ポイント：・業務の幅が広いので、知識や経験、やる気を活かしてさまざまなスキルを身に着けることができます。・幹部候補としてキャリアアップを目指せます。また、責任と裁量のあるポジションのためやりがいがあります。・同社は幹部人員が少ないため、近い距離で事業全体の運営に携わることができます。やり方次第で自分の考えが反映でき、幹部と同じ思いで会社を大きく発展させ、お客様に愛される会社作りを目指していただくことができます。

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県富士市厚原218-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 330万円～380万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,300円固定残業手当/月：40,000円～50,000円（固定残業時間29時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 230,300円～240,300円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※賞与は夏・冬　2回（基本給　各１ヶ月）　 ※上記年収は直近平均実績1.5か月分の賞与を含む額を記載しています ※29時間を超える残業代は別途支給致します賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ｒｈ　ｍａｉｎｔｅｎａｎｃｅ

警備・清掃

東京都中央区新川1丁目21-2茅場町タワー2F

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設立 2016年
従業員数 41名
平均年齢 -

求人情報全1件

物件メンテナンスの進捗管理担当／月給32万円～／年休124日

下記いずれかの業務をご担当いただきます。【カスタマーサポート】 ■お客様からのお問い合わせの受付（電話、メール、チャット） ■お問い合わせに対する工事の手配 ■お問い合わせ対応の進捗管理 ■工事に関する発注書・請求書の処理＜お問い合わせ内容＞アパートや設備に関わるお問い合わせなど「生活に関すること」がメインです。 ★お問い合わせにスムーズに対応するために自社システムやマニュアルを整備◎メンバー同士の協力体制や毎週の定例会議もあるため、相談しやすい環境です。【原状回復事務】 ■請求書作成 └退去時に汚れている箇所の清掃や工事を行う際に作成 ■内装業者の手配・工事の発注などの管理 └室内の確認～工事内容の確認・業者決定など工事が完了するまでの管理 ■工事終了後、退去者への精算書類の作成など ★住んでいた方が退去されたあとのお部屋を綺麗な状態に戻すことがミッションです。 ★現場に行くことはほとんどなく基本的にはオフィスでの業務になります。 ※何カ月かに1回程度「工事が必要か」など判断に困った際は、確認のため現場に行く機会も稀に発生します。【アフターメンテナンス】 ■管理物件の巡回清掃スケジュールの作成 ■各業者のスケジュール管理、マネジメント ■法定点検のスケジュール、報告書管理 ■共用部分の設備不具合の修繕対応 └業者手配の進捗管理、見積書・発注書作成、請求処理 ★事務作業がメインとなりますが、PCでの文字入力がスムーズにできれば問題ありません◎ ★電話やメールなどで協力業者様と連絡を取り合い、業務を進めていきます。 ★内勤が基本ですが、現場確認などのため外出業務も発生します。＜キャリアについて＞将来的にはカスタマーサポート→原状回復事務などさまざまな業務に挑戦可能！会社としても柔軟に対応します。《こちらも要チェック！》「入社後の流れ」や「身につくスキル」など、ページ下部もぜひご覧ください♪

【東京】★転勤なし ■東京都中央区新川1丁目21-2茅場町タワー2F ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙

月給32万円～40万円（固定残業代含む） ※経験、年齢、能力などを考慮の上、当社規定により優遇します。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月40時間分を、月7万6000円～9万5000円支給します。 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給します。

株式会社五條ビルメンテナンス

警備・清掃

神奈川県横浜市港北区新横浜3-22-5新横浜メグロビル2F

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設立 2015年
従業員数 50名
平均年齢 33.0歳

求人情報全2件

【横浜】法人営業／不動産業界向け◆既存8割◆月額給与100万も目指せる◆土日祝休／転勤無◆未経験歓迎

■□第二新卒歓迎！20～30代活躍中／不動産会社様・アパートオーナー様へ毎月の清掃をご提案／毎月インセンティブ有／裁量◎／年休120日・土日祝休み□■ ■採用背景：当社は東京・神奈川・千葉・埼玉のアパートやマンションへの共用部清掃を提案しており、都市圏への人口が集まっていることからアパートやマンションの建設数も増え、それに伴い当社の引き合いが増えております。そのため少しでも営業部隊を強化しようと増員での募集となります。 ■業務概要：お問い合わせを頂いたお客様とお打ち合わせを繰り返し行い、1棟のアパートの清掃からお取引がスタートします。1棟から始まったお付き合いが50棟100棟と大きくなっていくことも多々あります。不動産会社や管理会社など、お客様の対応や提案、新規のお取引先の開拓、清掃スタッフのフォローなど、営業業務全般をご担当いただきます。 ■具体的には：不動産会社様・アパートオーナー様へ、アパートやマンションの清掃を依頼いただけるよう提案していただきます。既存のお客様が8割で、新規のお客様は、ネット広告などを見てお問い合わせいただいた企業様でしたり、既存のお客様からのご紹介が中心のため、営業経験が浅い方でも安心して就業いただけます。裁量も大きく、新しいことにもチャレンジできる環境です。 ■入社後の流れ：先輩に同行して、当社での仕事の流れやお客様についてなど、営業に必要なことを学ぶところからスタートします。重要なところはマンツーマンでお教えしますので、経験を積み重ねながら成長していきましょう。 ■組織構成：・社長（39歳）を中心に、30代が5名、20代5名と若い世代が活躍しています。社長との距離も非常に近いため、会社の経営に触れることができます。・人員構成：営業部男性2名女性2名、30代2名、20代2名 ■インセンティブについて：・巡回清掃は毎月定額の金額の契約です。1か月の月額獲得目標値が10万円（税込）で、それを超えた額は全額インセンティブとなります。・月額14万円の新規案件を獲得した場合、インセンティブは4万円となります。・過去最高のインセンティブは70万円で、月額の給与が100万円になったケースもございます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市港北区新横浜3-22-5 新横浜メグロビル2F 勤務地最寄駅：東急新横浜線線／新横浜駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：255,000円～305,000円固定残業手当/月：45,000円～48,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～353,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルなどを考慮の上、決定します。 ■インセンティブ：あり（毎月） ■年1回（1月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
アパート・マンションの巡回清掃の営業

弊社では管理人さんが常駐していないような小さめのアパート・マンションを車で巡回しながら、共用部を清掃する巡回清掃という分野に特化した会社です。【　お仕事内容　】問い合わせを頂いたお客様とお打ち合わせを繰り返し行い、１棟のアパートの清掃からお取引がスタート。１棟から始まったお付き合いが50棟100棟と大きくなっていくことも多々あります。不動産会社や管理会社など、お客様の対応や提案、新規のお取引先の開拓、清掃スタッフのフォローなど、営業業務全般をお任せします。 ■営業既存のお取引先対応や新規のお客様の開拓を含めて、一貫した営業業務を担当。月に対応するのは計20件ほど。自分の得意な方法で業務を進めていってください。裁量も大きく、新しいことにもチャレンジできる環境です。＜1日のスケジュール／例＞ ▼出勤 ▼お取引先とのアポイントへ出発・対応 ▼お昼休憩 ▼物件の下見・定期訪問 ▼帰社 ▼資料の作成や翌日の準備が終われば退勤＜入社後は…＞先輩に同行して、当社での仕事の流れやお客様についてなど、営業に必要なことを学ぶところからスタート。重要なところはマンツーマンでお教えしますので、経験を積み重ねながら成長していきましょう。横浜市中小企業人材確保支援事業に基づく掲載となります。横浜市就職サポートセンターでは、就職・転職に関する相談、面接対策や履歴書添削などを無料で実施しています。「横浜市就職サポートセンター」で検索いただければ、詳細な情報をご覧いただけます。ぜひご確認ください。

〒222‐0033 神奈川県横浜市港北区新横浜3丁目22－5　新横浜メグロビル2階【アクセス】東急新横浜線　新横浜駅　徒歩７分横浜市営地下鉄ブルーライン　新横浜駅　徒歩7分 JR横浜線　新横浜駅徒歩10分転勤なし

月給30万円以上＋毎月のインセンティブ ※経験やスキルなどを考慮の上、決定します。 ※上記金額にはみなし残業代（30時間分・4.5万円以上）が含まれます。 ※超過分は別途支給 ■2021年11月入社の32歳入社3年目の男性の実績 2022年　年間獲得インセンティブ　900,825円 2023年　1月-9月獲得インセンティブ　840,800円

株式会社ケアマスター

警備・清掃

大阪府堺市堺区桜之町東1-2-3

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設立 2002年
従業員数 30名
平均年齢 31.0歳

求人情報全1件

★未経験歓迎★【大阪／堺】法人営業（既存顧客メイン）～年休123日／顧客と向き合いたい方！～

【未経験歓迎／年休123日／顧客と真剣に向き合いたい方必見！】 ◎未経験歓迎！教育体制バッチリ★中途入社の多くの方が未経験からのスタートをされています！ ◎御用聞き営業ではなく、自らの頭でお客様の為になる最善を考えて提案する営業がしたい方！ ◎地元密着！幹部候補！長期的にキャリアを積みたい方！ ■採用背景・業績絶好調！問い合わせ件数が多いため、対応で精いっぱいの状況。長いお付き合いを頂いている既存顧客へより深耕を深めるために増員募集を決定！ ■業務概要・大阪、東京をはじめ、事業拡大を続ける同社にて既存顧客であるビルや介護、医療施設などの法人顧客から問い合わせがあり、清掃やフロアコーティング、空調設備のメンテナンスなどの提案をお任せいたします。 ■大事にしている事、ミッション・サービス内容の清掃やフロアコーティングなどはあくまで手段であり、目的は顧客の抱える根本的な課題に対し、手段で解決する事！（例えば）清掃の依頼があっても、そのまま受けるのではなく、手間がかからずなるべく安くであれば、清掃ではなくコーティングをした方がゴミも溜まりにくく日々の掃除も楽になり、結果的に長持ちする事で経済的になるなど。 ■キャリアアップ今回、将来の幹部候補として採用を検討しているので、ゆくゆくはメンバーのマネジメント業務もお任せ致します！ ■業務詳細：・顧客からの問い合わせ対応・商談・見積作成・業者の手配や管理・進捗状況の確認 ■組織構成・20代～30代の方が多い若手中心のメンバー構成です！明るく相談もしやすい雰囲気ですので、安心してチャレンジして下さい！ ■教育制度：同社へ入社された方はほとんど未経験者となります。専門用語や知識、サービス等覚える事はたくさんありますが、先輩社員・社長とのOJT含めきちんと教育して頂けます。 ■同社の特徴：・業績好調！右肩上がりで、

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府堺市堺区桜之町東1-2-3 勤務地最寄駅：阪堺電軌阪堺線／綾ノ町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～＜月給＞ 230,000円～＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■モデル年収・入社後3~5年：年収500万円 ※試用期間終了後、スキルや頑張りをしっかりと評価の上、給与を決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＭＥＤＬ

警備・清掃

大阪府大阪市西区南堀江1-21-4JSビル2F

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設立 2016年
従業員数 12名
平均年齢 -

求人情報全4件

【大阪／第二新卒歓迎】ホテルクリーニングのスタッフ管理／プリンスホテル等取引／直行直帰OK／転勤無し
- NEW
～業界未経験・職種未経験歓迎／コミュニケーションスキルが活かせる◎／昇給年1回で平均年10万～15万アップの昇給実績◎／プリンスホテルからアパホテルまで、幅広いホテルとの取引多数～ ■業務内容：業務提携している大阪市内のホテルを中心に、清掃業務スタッフの管理・指導を行います。清掃スタッフのシフト管理や清掃業務の指導はもちろん、ホテル担当者とコミュニケーションを取りながら、サービス向上に向けた活動を行っていただきます。 ※基本的に清掃業務は行いませんが、欠勤などでお任せする場合もございます ■1日の流れ：＜AM＞・朝礼、勤怠管理・スタッフ指導＜PM＞・清掃チェック・シフト作成 ※14:00頃には清掃チェックとなり、業務終了後はシフト作成をホテルでの事務室またはご自宅で行っていただく形となります。 ■組織構成： 20代～30代を中心に活躍中です。 1施設につき10名～15名のスタッフのマネジメントを行っていただきます。弊社スタッフは8割以上が日本人であり、責任者は全て日本人です。 ※異業種からの中途入社者も活躍しております。 ■魅力： ◎転勤無し、基本定時退社、有給休暇も積極的に取得可能なため、ワークライフバランスを保ちながら安定して長期就業することができます。 ◎社員一人ひとりのアイデアを重視する自由な社風です。これまで社員の声をもとに福利厚生を手厚くしたり新規事業に挑戦したりといった実績があります。 ■入社後の流れ：１）まずはスタッフの業務を経験し、現場業務のノウハウを学びます。２）1ヶ月程は現場にて清掃業務を行っていただき、その後管理業務に専念していただきます。先輩に付いて、OJTを通して業務を覚えていきます。３）十分に慣れてきたら少しずつホテルを担当し、現場のマネジメントに挑戦していただきます。 ■キャリアアップ：昇給年1回となり、平均として約10万～15万ほどの昇給となります。早い方では入社4年目で年収500万の方もおられます。 ■当社について： 2016年に設立し、宿泊施設の客室清掃やメンテナンス、ホテル・旅館の運営等の事業を展開しております。直近は車関連やSNS関連事業などの新規事業にも参入し事業領域を拡大しており、成長中の活気ある組織です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市西区南堀江1-21-4 JSビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 350万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～255,000円固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～285,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇いたします ■昇給：あり ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大津市／第二新卒歓迎】ホテルクリーニングのスタッフ管理／大津プリンスホテル／直行直帰OK／転勤無

～業界未経験・職種未経験歓迎／マイカー通勤OK！／転勤無し◎／大津プリンスホテルの清掃管理／昇給年1回で平均年10万～15万アップの昇給実績◎～ ■業務内容：プリンスホテルやアパホテル等、関西を中心に業務提携しているホテル清掃業務を行う当社にて、スタッフの管理・指導をお任せいたします。清掃スタッフのシフト管理や清掃業務の指導はもちろん、ホテル担当者とコミュニケーションを取りながら、サービス向上に向けた活動を行っていただきます。 ※欠勤や業務の遅延等で一部清掃業務を行うこともございます。 ■1日の流れ：＜AM＞・朝礼、勤怠管理・スタッフ指導＜PM＞・清掃チェック・シフト作成 ※14:00頃には清掃チェックとなり、業務終了後はシフト作成をホテルでの事務室またはご自宅で行っていただく形となります。 ■組織構成： 20代～30代を中心に活躍中です。 1施設につき10名～15名のスタッフのマネジメントを行っていただきます。弊社スタッフは8割以上が日本人であり、責任者は全て日本人です。 ※異業種からの中途入社者も活躍しております。 ■魅力： ◎転勤無し、基本定時退社、有給休暇も積極的に取得可能なため、ワークライフバランスを保ちながら安定して長期就業することができます。 ◎社員一人ひとりのアイデアを重視する自由な社風です。これまで社員の声をもとに福利厚生を手厚くしたり新規事業に挑戦したりといった実績があります。 ■入社後の流れ：１）まずはスタッフの業務を経験し、現場業務のノウハウを学びます。２）1ヶ月程は現場にて清掃業務を行っていただき、その後管理業務に専念していただきます。先輩に付いて、OJTを通して業務を覚えていきます。３）十分に慣れてきたら少しずつホテルを担当し、現場のマネジメントに挑戦していただきます。 ■キャリアアップ：昇給年1回となり、平均として約10万～15万ほどの昇給となります。早い方では入社4年目で年収500万の方もおられます。 ■当社について： 2016年に設立し、宿泊施設の客室清掃やメンテナンス、ホテル・旅館の運営等の事業を展開しております。直近は車関連やSNS関連事業などの新規事業にも参入し事業領域を拡大しており、成長中の活気ある組織です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞びわ湖大津プリンスホテル住所：滋賀県大津市におの浜4丁目7-7 びわ湖大津プリンスホテル21階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～255,000円固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～285,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇いたします ■昇給：あり ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＳＰソリューションズ

警備・清掃

福岡県福岡市中央区渡辺通1-1-2 ホテルニューオータニ博多5F

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設立 2017年
従業員数 -
平均年齢 -

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幹部候補・警備職／未経験歓迎／月収35万円以上可／賞与年2回
- NEW
総合警備事業をはじめ、パーソナルサービス、プロモーション事業、清掃・建物総合管理事業など、幅広い事業を展開するHOKUTOグループ。今回は、未来の幹部候補を募集するため、警備部門から会社を支え、共に成長していただける方を募集しています！ ※ホームページもぜひご覧ください！ https://www.hokuto-s.co.jp ＼求人のPOINT／ ★未経験でも月収35万円以上可能！ ★頑張りを評価する功労金制度あり ★表彰制度でモチベーションUP ★グループ間異動やキャリアチェンジなど選択肢も豊富＝＝＝＝＝具体的には＝＝＝＝＝【現場警備業務からスタート】まずは現場警備員として、・施設警備（オフィスビルや商業施設の巡回など）・交通誘導、イベント警備（マラソン大会・ライブ会場の管理）など、幅広い現場でご活躍いただきます。多様な現場で業務を経験し、警備の基礎知識とスキルを身につけ責任感やリーダーシップを養います。　▼ 【管理業務にチャレンジ！】現場経験を積んだ後は、班長や小隊長などをお任せしていきます。現場の運営管理やスタッフの指導・育成など、管理職としてより広い視野で現場全体を統括する役割を担います。　▼　　【さらなるキャリアアップへ】幹部候補の研修に参加し、警備に関する専門知識やマネジメントスキルを学び支店長や役員を目指していただきます。将来的に当社の次代を担う存在としての活躍を期待しています！ ◎研修・サポート体制充実！入社後は、基礎教育や業務別研修などを通じて、基本を学んでから現場に入れますので未経験の方もご安心ください！配属後も基本的に3～4名体制のチーム制で業務にあたり、先輩スタッフが一緒になってフォローします！＜多彩なキャリアパス＞希望や適性に合わせて、グループ会社への異動や人事などの管理部門へのキャリアチェンジも可能です。また、独立支援制度を活用して会社を設立することも！多彩なキャリアを目指していただくことができます。

【直行直帰OK】★勤務エリアは福岡市内が中心です！ ※車通勤可（勤務地による） ■本社：福岡県福岡市中央区渡辺通1-1-2 ホテルニューオータニ博多5F 「渡辺通駅」より徒歩1分 ※受動喫煙対策あり

月給25万7600円以上 ※経験・能力等を考慮の上、加給・優遇します。 ※残業代は全額支給します。＜月収例＞月収35万3390円（月給25万7600円＋諸手当＋交通費 ※配属先による）

株式会社ザイマックスカレス

警備・清掃

三重県津市あのつ台1-1-1

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設立 2018年
従業員数 -
平均年齢 -

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【東大阪／三重県津市】トラックドライバー◆中型免許があれば実務経験不問／残業10h／月9～10日休み

～連結売上高1,187億超えのザイマックスグループ／丁寧な研修でドライバー未経験歓迎◎中型免許があればOK／残業10h／月9～10日休み／積み込みはカーゴで体の負担も軽減～ ■業務内容：各拠点から、各取引先（ホテルなど）まで3tトラックでリネン及びユニフォームのルート配送業務をお任せします。 ■具体的には：・三重工場と東大阪中継物流拠点の幹線輸送・将来的には新設予定の大阪工場も含めた拠点間輸送・契約に基づく、ホテル内納品・回収（棚入れ方式・カーゴ差し替え方式・軒先渡し方式）・工場での回収物の入荷、仕分け作業・工場内生産補助・ピッキング作業・データ入力・車両管理業務（各種点検・洗車など）安全管理業務・取引先ホテルとの一部窓口業務（伝票受け渡し、クレーム対応、要望のヒアリングなど） ■業務の特徴： ◇車両管理2～3件／日程度の無理のないスケジュールを組んでいます。残業は平均月10h、安定した環境ですので未経験の方もご安心ください。 ◇トラックは全てパワーゲート完備。積み込みもカーゴで行いますので、手積み作業はなく、体の負担が大きい仕事はありません。 ◇大型免許をお持ちの方は、三重県津市のクリーニング工場から東大阪までクリーニング済みのリネンをまとめて運んでいただくルートもお願いします。 ◇ドライバー未経験の方も研修がありますのでご安心ください。 ■ザイマックスグループの経営理念： ◎私たちが創り出そうとするのは、既存の概念に縛られない、新しい時代に役立つ、“事業モデル”です。そして、不動産を取り巻く様々な分野において、新しいビジネスを創り、育てることで社会に貢献していきたいと考えます。それが、私たちの考える「創業者精神」です。 ◎働く人が元気な会社＝やる気のある会社。私たちは、共に働く「人」を軸にしたいと考えます。それは、グループの力を強くし、結果、私たちに関係する様々な方々の幸せを生む力になると信じているからです。そのために、働く「人」それぞれが、自立した職業人であることを大切にしています。「仕事が好き。仲間が好き。会社が好き。」という経営メッセージを、理念と並行して発信してまいります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：三重県津市あのつ台1-1-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞大阪事業所住所：大阪府東大阪市本庄西1丁目3-28 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～298,500円＜月給＞ 260,000円～298,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収には想定残業代を含みます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社サンメンテナンス

警備・清掃

大阪府大阪市中央区和泉町1-1-14

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設立 1975年
従業員数 994名
平均年齢 -

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【大阪】人事労務Gの課長職候補/【年休120日・完全週休二日制・残業ほぼ無】ライフワークバランス◎

■業務概要：【変更の範囲：無】管理部の人事労務グループの課長職候補として、労務管理を主体とした業務とマネジメントをお任せします。 ■職務詳細：労務管理（社保・給与関連）を担当いただき、勤怠管理、給与計算、社会保険手続き、年末調整、労働時間管理などの業務に加え、チームのマネジメントと業務の効率的な進行管理をお願いします。 ※従業員の勤怠管理はタイムレコーダーで行われており、給与計算時における勤怠データのチェックや入力業務は手作業となっています。 ■入社後の流れ：まずは現課長実践より的なOJTを通じて日々の業務の内容と流れを学び、約1年ほどで課長としてグループを見る立場になっていただきたいと考えています。 ■組織体制：・会社全体：従業員数1100名（内契約社員900名）・管理部全体：男性1名、女性5名の体制　平均年齢50歳代前半・人事労務グループ：女性2名（課長、係長）平均年齢50歳代後半 ■企業の特徴／魅力：サンメンテナンスは、専門技術や特殊技術資格者が揃う技術者集団であり、清掃や設備管理の分野で豊富な実績を持っています。大学病院や国公立の病院、官公庁の施設などにサービスを提供しており、事業は年々拡大しています。また、全国各地に拠点を展開しており、成長を続けています。技術者集団としての実績を持ち、業績も好調な当社で労務管理を主体とした業務とマネジメントの経験を積んでみませんか。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区和泉町1-1-14 勤務地最寄駅：Osaka Metro線／谷町四丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 420万円～540万円＜賃金形態＞月給制 ■役職手当(課長職)：7万円～10万円を含む＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～420,000円＜月給＞ 350,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：有　※能力評価、業績による ■賞与：無賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＦｉｒｅＷｏｒｋｓ

警備・清掃

東京都杉並区上高井戸1-8-20 ALPS八幡山ビル601

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設立 2017年
従業員数 -
平均年齢 -

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ハウスクリーニング清掃員／未経験歓迎／年収800万以上可

あなたには、営業部隊が広告宣伝で依頼を承った個人邸・オフィスなどに訪問いただき、現場作業を行っていただきます。お見積りなどは、事前に営業部隊が済ませた上でお仕事をパスアップしますので、作業に集中いただける環境をご提供します。お仕事完了までの流れは、おおまかに次の通りです。 ①営業部隊が案件を獲得→②お客様とご連絡→③現場訪問→④作業終了→⑤報告難しい掃除をしたり、機械を触った経験なんてない…そんな方でも当社で研修を受けていただければ一人前のハウスクリーニングを行う事が可能です。もちろん、現場に行って分からない事があれば、ご相談を頂ける環境もご用意しております。毎日違うお客様のお宅にお伺いできるので、決まったルーティンはなく、毎日新鮮な気持ちで働くことができるのも当社の魅力です。 ★Point1 未経験者こそ大歓迎！★ 熱意とチャレンジ精神さえあれば、大丈夫です。しっかり私たちがサポートいたします！ ★Point2 ですが、社会人経験はしっかり活かせます★ あなたのこれまでの経験を活かして、新たなステップにチャレンジしてください！ ★Point3 日によっては、半日で仕事を終える事も可能★ あなたの裁量でスケジュールはお決めいただけます。 ★Point4 安心の研修で短期間でプロに★ エアコンや室外機などの家電分解、組み立てまでしっかりとした自社研修施設を完備しております。古い型番から新しい型番まで幅広い研修も実施しているので柔軟に対応いただけます。 ★Point5 デビュー後もサポート体制は充実★ 自社開発の専用システムで、案件をあなたに割り振るところから当日訪問のルートの組み立てまで、お任せできます♪

訪問先は下記の住所になります。 ◎東京都 23区全域、八王子市、立川市、武蔵野市、三鷹市、青梅市、府中市、昭島市、調布市、町田市、小金井市、小平市、日野市、東村山市、国分寺市、国立市、福生市、狛江市、東大和市、清瀬市、東久留米市、武蔵村山市、多摩市、稲城市、羽村市、あきる野市、西東京市、西多摩郡瑞穂町、西多摩郡日の出町 ◎埼玉県さいたま市全域、川越市、川口市、所沢市、春日部市、狭山市、上尾市、草加市、越谷市、蕨市、戸田市、入間市、朝霞市、志木市、和光市、新座市、八潮市、富士見市、三郷市、蓮田市、吉川市、ふじみ野市、白岡市、入間郡三芳町、北葛飾郡松伏町 ◎神奈川県横浜市全域、川崎市全域、相模原市緑区、相模原市中央区、相模原市南区、横須賀市、平塚市、鎌倉市、藤沢市、茅ヶ崎市、逗子市、秦野市、厚木市、大和市、伊勢原市、海老名市、座間市、綾瀬市、三浦郡葉山町、高座郡寒川町、愛甲郡愛川町、愛甲郡清川村 ◎千葉県千葉市全域、市川市、船橋市、松戸市、野田市、佐倉市、習志野市、柏市、流山市、八千代市、我孫子市、鎌ケ谷市、浦安市、四街道市、印西市、白井市

※報酬/完全出来高制 ※実際に活躍されている方の年収事例も「会社説明会」でお話しさせて頂きます

設立 2019年
従業員数 29名
平均年齢 -

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経営企画（シニアスタッフ）◆IPO準備中・創業50年超の安定基盤・グループ売上150億超

＜IPO に向けた組織強化のための採用／ビルマネジメント・イベントマネジメント事業展開・安定収益基盤あり／土日祝休／管理職採用＞当社の経営企画（シニアスタッフ）として、以下の業務をお任せします。 ■業務概要 ◎グループ全社の予算策定、予実管理 ◎事業 KPI の設定、管理 ◎上場に向けた IR 体制の構築、上場前～後の IR 対応 ◎M&A その他各種プロジェクト ◎予実報告をはじめとする各種取締役会資料作成 ※上記業務のうち、メインとして予実管理の担当を想定。スキル、経験に応じてその他分業 ■組織構成経営企画部長：財務や経営企画領域を強みとしており、当社に2024年2月にジョインしました。事業会社にて財務や経営企画をメインで担当されてきた方です。非常に穏やかでお話しやすい方です。 ■本ポジションについて IPOに向けての組織強化のための増員募集です。現在、経営企画部長が予算策定、予実管理やKPI管理など全般を対応されております。本ポジションの方には、Excel を使っての計数管理や慣れてきたら予実分析なども担っていただきます。ご入社いただく方のスキルや素養に応じて M&A や IR 領域も担当頂くなど、キャリアパスは幅広くご用意できます。未経験業務に関しては、部長や並行して採用を進めている経営企画シニアスタッフがフォローしながら教えていく予定です。 ■当社について当社の強みは大規模な人材プールと動員力にあり、商業施設の警備や管理、スポーツ会場のチケット対応やグラウンド整備を自社の正社員300人以上とアルバイト8000人ほどで対応しています。長年の顧客との取引に基づく安定した事業基盤により、コロナ禍でも黒字経営を維持。プライベートエクイティファンドの出資を得て成長を加速し、数年以内の上場を計画しています。中途採用にも積極的で、他業界からの転職者が多く活躍し、馴染みやすい環境です。 ■当社の特長 ◇多くの投資経験を有するファンドの資本傘下で、数年以内の上場を計画 ◇中途採用にも積極的で、他社での経験を持って転職した人材が多く活躍 ◇会計基準として、今後採用企業の更なる増加が見込まれる IFRS を採用 ◇予算策定や M&A、IR など、経営の中枢業務も経験可能変更の範囲：適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがあります

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区神宮前2-21-9 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：当社拠点全般

＜予定年収＞ 500万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：416,000円～625,000円＜月給＞ 416,000円～625,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※実績・経験に基づき応相談賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
経営企画（スタッフ）未経験可◆IPO準備中・創業50年超の安定基盤・グループ売上150億超

＜IPO に向けた組織強化のための採用／ビルマネジメント・イベントマネジメント事業展開・安定収益基盤あり／未経験から経営企画のスキルが学べる／土日祝休／残業月20～30時間＞当社の経営企画（スタッフ）として、以下の業務をお任せします。 ■業務概要 ◎グループ全社の予算策定、予実管理 ◎事業 KPI の設定、管理 ◎上場に向けた IR 体制の構築、上場前～後の IR 対応 ◎M&A その他各種プロジェクト ◎予実報告をはじめとする各種取締役会資料作成 ※上記業務のサポート、習熟度に応じて担当 ■組織構成経営企画部長：財務や経営企画領域を強みとしており、当社に2024年2月にジョインしました。事業会社にて財務や経営企画をメインで担当されてきた方です。非常に穏やかでお話しやすい方です。 ■本ポジションについて IPOに向けての組織強化のための増員募集です。現在、経営企画部長が予算策定、予実管理やKPI管理など全般を対応されております。本ポジションの方には、Excel を使っての計数管理や慣れてきたら予実分析なども担っていただきます。ご入社いただく方のスキルや素養に応じて M&A や IR 領域も担当頂くなど、キャリアパスは幅広くご用意できます。未経験業務に関しては、部長や並行して採用を進めている経営企画シニアスタッフがフォローしながら教えていく予定です。 ■当社について当社の強みは大規模な人材プールと動員力にあり、商業施設の警備や管理、スポーツ会場のチケット対応やグラウンド整備を自社の正社員300人以上とアルバイト8000人ほどで対応しています。長年の顧客との取引に基づく安定した事業基盤により、コロナ禍でも黒字経営を維持。プライベートエクイティファンドの出資を得て成長を加速し、数年以内の上場を計画しています。中途採用にも積極的で、他業界からの転職者が多く活躍し、馴染みやすい環境です。 ■当社の特長 ◇多くの投資経験を有するファンドの資本傘下で、数年以内の上場を計画 ◇中途採用にも積極的で、他社での経験を持って転職した人材が多く活躍 ◇会計基準として、今後採用企業の更なる増加が見込まれる IFRS を採用 ◇予算策定や M&A、IR など、経営の中枢業務も経験可能変更の範囲：適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがあります

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区神宮前2-21-9 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：当社拠点全般

＜予定年収＞ 400万円～549万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,000円～305,000円固定残業手当/月：79,110円～107,235円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 304,110円～412,235円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※実績・経験に基づき応相談 ※上記年収は賞与を含んだ想定額となります。 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

セキュリティアウトカム合同会社

警備・清掃

神奈川県横浜市鶴見区菅沢町13-25-104

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設立 -
従業員数 -
平均年齢 -

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セキュリティスタッフ／スーツ着用・大宮勤務・月給27万円～

施設内監視などのセキュリティ管理が中心のため、仕事着は原則スーツ。一般的な”ザ・警備員”とはひと味違うセキュリティスタッフの募集です！【具体的には】希望・適性に応じて、以下いずれかの業務をお任せします。 <1>セキュリティ管理 ■施設への入退出者管理 ■監視カメラでの館内チェック ■火災・防犯のための巡回など ※週1回ほど、緊急対応のための訓練を行います。 <2>セキュリティ受付 ■入退出者の受付・記録 ■軽微なセキュリティ管理業務 ※平日の日勤勤務 <3>セキュリティ事務 ■スタッフの勤怠管理 ■データ入力作業 ■緊急時のセキュリティ管理業務 ※南浦和事務所滞在・リモート可【入社後の育成ステップ】まずは警備業法についてレクチャー。座学ベースで2～3日実施します。　▼ 使用するソフトウェアの使い方を 1～2日かけて学習。　▼ 実践形式で緊急時対応や使用する英文などを学びます。　▼ 2025年春に実地配属【仕事の魅力4選】 <1>ソフトウェアを駆使！セキュリティシステムで入館証を登録したり、指紋などの生態認証を設定したりします。監視モニターチェックもシステムで行います。 <2>新プロジェクトに伴う募集！今回募集するのは、2025年春からスタートする新プロジェクトのメンバー。それまでは研修期間として、知識・スキルを磨けます。 <3>多彩なスキルが得られる！クライアントは外資系企業のため、来館者には海外出身者も。使うシステムも英語仕様なので、警備スキルに加えIT知識・英語力も得られます！ <4>時には命を救う仕事！施設内での急病人・火災などが発生した際には、避難誘導や救助対応などセキュリティスタッフの動きが重要。顧客の命・財産を守る仕事です。【主任ポジションも募集中】指示や顧客対応などのリーダー業務です。警備業界未経験でも組織・チームマネジメントのご経験があれば主任スタートも可能です。

▼管理・受付業務、主任埼玉県さいたま市北区宮原町 └クライアント先での勤務 ▼事務業務埼玉県さいたま市南区南浦和 └自社事務所勤務 └条件に応じてリモートワーク可【アクセス】 ▼管理・受付業務、主任「宮原駅」「日進駅」より徒歩6～7分 ▼事務業務「南浦和駅」より徒歩10分

▼管理業務月給29万円～31万円＋各種手当 ▼受付・事務業務月給24万円～25万円（条件によりテレワークOK） ◎出勤日数に応じて決定します。 ◎出勤日数は週4～5日です。 ◎主任：年収500万円（想定）

アンツネクスト株式会社

警備・清掃

茨城県取手市宮和田996-2

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設立 2020年
従業員数 180名
平均年齢 -

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【常総市・取手市／転勤なし】未経験歓迎◇警備サービスの既存営業・警備員管理◇ノルマなし／売上拡大中！

～若い世代の社員が中心となり活躍中！順調に売り上げ拡大中◎需要が高まる警備サービスを展開／基本土日休み～ ■職務内容：警備サービスを提供する当社にて総合職（営業、管制）として従事していただきます。 ■職務詳細：総合職として業務範囲は営業から管制まで幅広くご担当いただきます。業務割合はこれまでの経験や適性などに応じて個人差があります。 ▼法人営業・地元のお客様を中心に様々な業界からご依頼をいただいておりますがその中でも建設業のお客様が多いです。・既存顧客へのフォロー営業がメインとなります。・営業手法：建設業のお客様であれば建設現場に赴き、現場監督に今後のスケジュールをヒアリングしニーズ獲得を行います。・個人の売上ノルマは設定せず、営業所全体で好成績を残していることを重視しています。・外部研修に参加いただく場合以外での出張は基本的にありません・業務理解のため入社当初は現場に出ていただくことがあります。 ▼管制・自社警備員への配置指令業務：警備員へシフト前日にどの現場に行ってもらうかを振り分け、指示します。シフト当日には現場へ到着しているか、業務開始、終了しているかの確認を行います。・その他各種事務業務 ■組織構成：本社、つくば営業所、下館営業所、県西営業所(常総)、日立営業所、古河出張所の6拠点があります。 ∟本社：80名所属(うち女性8名)…総合職3名、その他警備員 ∟常総：20名所属(うち女性2名)…総合職1名、その他警備員 ■こんな方大歓迎です◎：新規店舗の出店を積極的に行い事業拡大を進めており、将来的に拠点マネージャーを目指したい！という風に意欲的に業務に取り組んでいただける方大歓迎です！お客様の需要に合わせての営業になるため無理な売り込みなどはなく、営業未経験の方も活躍中です！ ■当社について：・創業間もなく、社長も30代後半と若い企業です。・優れた警備員を育成し、またお客様一人一人の声に耳を傾けることを心掛けており順調にお客様も増えております。創業3年で本社以外につくば、常総、筑西、日立に拠点を新設。・社内の評価制度に基づき、未経験入社であっても能力によって、スピード出世も可能です。実際に未経験で20代で入社した方が、3年で営業所長に就任した実績もあります！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞県西営業所住所：茨城県常総市新石下3893 勤務地最寄駅：関東鉄道常総線／石下駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞本社住所：茨城県取手市宮和田996-2 勤務地最寄駅：JR常磐線／藤代駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：120,000円～143,000円その他固定手当/月：74,000円固定残業手当/月：56,000円～63,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～280,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は前職の年収や経験等に応じて、最終決定いたします。・予定年収は残業代等諸手当を含んだ参考年収となります。・その他固定手当は職位給7万4千円／月・固定残業代(営業手当)：40時間分のみなし残業代を含んでいます。・賞与：昨年度実績（年3回、2カ月程度／年）※個人評価による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 -
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全2件

【箱根/50代活躍中】宿泊施設の施設管理◆Rakuten STAY/残業月10h程度/マイカー通勤可

～楽天グループがプロデュースする「Rakuten STAY」にて、清掃業務・スタッフの管理をお任せ／未経験歓迎／研修制度◎／転勤なし～ ■業務概要：楽天グループ運営の担当施設にて清掃業務及び管理職業務をお任せします。RakutennSTAY施設は、無人宿泊施設なので、新型コロナ感染対策にもなり、集中して清掃業務に打ち込むことが可能です。 ■業務詳細：・通常清掃の実施や管理職業務 …清掃部屋アサイン、作業指示出し、進捗管理、完了確認、現場フォロー・スタッフ管理 …シフト作成・調整、研修実施・施設維持管理 …定期・集中清掃の実施管理、設備・備品不備確認・食サービス等の付帯業務管理・オペレーション、品質管理・発注、在庫管理・レポーティング ■残業について：月残業平均10時間前後。マイカー通勤可能です。 ■研修について：東京本社の社員と、オンラインや担当施設現場にて研修、レクチャーを行いますので、未経験者も安心してスタートすることができます。個人差はあるものの、だいたい1～2ヵ月程で、一通りの業務をできるようになります。 ■「Rakuten STAY」とは：非接触型の宿泊施設でありながら、楽天グループならではの新しい宿泊体験を実現。1棟貸しの高級ヴィラや、コラボルーム、ファミリー向けの別荘のような施設など、バリエーションは豊富です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞箱根芦ノ湖住所：神奈川県足柄下郡箱根町元箱根三ツ谷2-2 Rakuten STAY FUJIMI TERRACE 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：237,500円～330,000円＜月給＞ 237,500円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は食事手当と想定残業代を含んでいます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【箱根/50代活躍中】宿泊施設の調理業務・スタッフ管理◆Rakuten STAY/残業月10h程度

～楽天グループがプロデュースする「Rakuten STAY」にて、調理業務・スタッフの管理をお任せ／調理業務経験者歓迎／マイカー通勤可／研修制度◎～ ■業務概要：世界中のゲストをお迎えしている当施設の、「ゲストに新しい宿泊体験の提供」をするための準備となる、大切なお仕事です。 ■業務詳細：・施設の調理やスタッフへの指示アルバイトスタッフやパートスタッフと協力して調理・食事設置業務を進めます。担当する施設にて食事設置する部屋の指示だしや、進捗の確認、現場のフォローなどをお任せします。・スタッフの管理アルバイトスタッフやパートスタッフのシフトを作成。新しいメンバーが入った際は、仕事の進め方をレクチャーします。・施設の管理部屋設置用の調理・設置が完了した部屋をチェックし、設置がきちんと行なわれているか確認。食事サービスの質を担保する大切な工程です。食事サービスに必要な食材の管理や、備品の発注などもお任せします。 ■業務のポイント：・3施設ほどをエリアごとに担当箱根の周辺で3施設ほど担当。施設によってスタッフの人数は異なりますが、合計で20名ほどの見込みです。・スタッフとのやり取りもスムーズ現場の意見をキャッチするため、気兼ねなくコミュニケーションを図れるコミュニケーションツールで連絡を取り合います。スタッフは学生や主婦層の方が多数。密にやり取りしながら、気持ちよく働ける雰囲気づくりを行なうことが大切です。 ■残業について：月残業平均10時間前後。マイカー通勤可能です。 ■研修・入社後のサポートについて：東京本社の社員によって、約2ヶ月の研修を実施します。現場業務理解のため一連の調理業務、施設設備や管理ツールの研修など現場での実務研修を交えた研修を行います。シフト管理や管理ツールの使用方法など、管理業務もマニュアルを見たり1つ1つ使い方をご説明しながら覚えていただきます。上司とはいつでも気軽にオンラインで相談できますので、わからないことはすぐに解決できる環境です。 ■「Rakuten STAY」とは：非接触型の宿泊施設でありながら、楽天グループならではの新しい宿泊体験を実現。1棟貸しの高級ヴィラや、コラボルーム、ファミリー向けの別荘のような施設など、バリエーションは豊富です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞箱根芦ノ湖住所：神奈川県足柄下郡箱根町元箱根三ツ谷2-2 Rakuten STAY FUJIMI TERRACE 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：237,500円～330,000円＜月給＞ 237,500円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は食事手当と想定残業代を含んでいます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 2021年
従業員数 -
平均年齢 -

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【千歳／セカンドキャリア歓迎】営業職 ◇65歳まで就業可能／土日祝休み／北海道の観光業を支える

～セカンドキャリア歓迎／顧客折衝経験を活かして長期就業したい方へ／65歳まで働ける／マイカー通勤可能／現在ニーズが伸びているリネン事業から北海道の観光業を支えるポジション／全国で不動産管理事業を手掛ける業界大手ザイマックスG～ ■業務内容：リネンサプライ事業を行う当社にて、営業職をお任せします。 ※リネンサプライとは：宿泊施設等に対してシーツやタオル、パジャマなどのリネン品のリースや洗濯、配送を行う事業 ■業務詳細：現在取引がある宿泊施設等の窓口として、日々の受発注業務の対応・値上げの交渉などを行っていただきます。ホテル支配人もしくはリネン事業の担当者との折衝となります。値上げ交渉について多くのケースで受け入れていただいております。現在ニーズが高まっているリネン事業に関わり、顧客の満足度向上・会社の売上拡大に向けて業務を推進していただきます。ご入社後は現在同業務を担当しているメンバーと一緒に、お客様先を訪問しながら業務を覚えていただきます。 ■リネン事業の成長性と業務のやりがい：コロナ禍が落ち着き北海道の観光需要も高まっています。コロナ禍で多くのリネン事業者がクローズしてしまったため、需要が高く競合が少ない状態となっています。今後も事業の成長が見込まれます。これまでの常識に縛られず、新たな営業提案をこれから確立していく過渡期であるため、他業界でのご経験を生かして活躍頂ける機会がございます。リネン事業を通して北海道の観光を支えることができます。 ■就業環境：・65歳まで就業可能（契約社員に切り替え有）・マイカー通勤可能、営業先は札幌市内が主となるため、週の半分程度は札幌のお客様への訪問となります。※札幌市内への営業は電車移動・土日祝休み ■当社について：株式会社ザイマックスカレス北海道は、株式会社ザイマックスと株式会社北海道健誠社が合弁で設設したリネンサプライ事業を行う会社です。リネンサプライとは、宿泊施設等に対してシーツやタオル、パジャマなどのリネン品のリースや洗濯、配送を行う事業です。日本で有数の観光地域である北海道において、ホテル運営に不可可なインフラとして観光産業を支えていくことを目指し、2021年7月に設立しました。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道千歳市上長都4-3 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～430万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：310,000円固定残業手当/月：48,000円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 358,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■想定年収は選考によって多少前後する可能性があります。 ■昇給：有 ■賞与：無賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【千歳／未経験歓迎】管理部門スタッフ（人事・総務・経理等）◆業界大手のザイマックスG／転勤無／正社員

～未経験歓迎／総務や人事、経理など多様なスキルが身につく／2024年に設備増設を控える事業拡大中の企業／全国で不動産管理事業を手掛ける業界大手ザイマックスG／転勤無し／正社員採用～ ■業務内容：リネンサプライ事業を行う当社にて、管理部門スタッフをお任せします。 ■業務詳細：・統括スタッフ業務全般、グループ間窓口（総務、人事、経理、経営企画、システム系、庶務）・労務管理、採用をはじめとした人事業務（面接対応、入社手続き他）・売上・経費の集計・管理、決算業務、予実管理業務　など・事業計画や目標のとりまとめ ※この中でどれかのご経験がある方も歓迎します。 ■本ポジションの魅力：・2024年夏に設備増設を控え、事業拡大への様々な業務に関わっていただくことが出来ます。・自らの考えや影響力を事業や業務に反映しやすい環境です。柔軟に考え能動的に動ける方を求めます。・ザイマックスグループのホテル・客室清掃とも連携し、観光インフラ事業としてやりがいを持って仕事ができます。・ご自身の成果が評価につながりやすく、風通しの良い社風です。 ■当社について：株式会社ザイマックスカレス北海道は、株式会社ザイマックスと株式会社北海道健誠社が合弁で設設したリネンサプライ事業を行う会社です。リネンサプライとは、宿泊施設等に対してシーツやタオル、パジャマなどのリネン品のリースや洗濯、配送を行う事業です。日本で有数の観光地域である北海道において、ホテル運営に不可可なインフラとして観光産業を支えていくことを目指し、2021年7月に設立しました。

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道千歳市上長都4-3 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 310万円～350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～230,000円＜月給＞ 210,000円～230,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■想定年収は選考によって多少前後する可能性があります。 ■昇給：有 ■賞与：有（6月・12月）※会社業績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ザイマックスサラ北海道

警備・清掃

北海道札幌市中央区北一条西3-2

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設立 2022年
従業員数 248名
平均年齢 -

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札幌◆年収570万～700万◆清掃スタッフ管理マネージャー※経験不問◆土日休◆業界大手ザイマックスG

～面倒見の良い方歓迎！経験不問・お人柄重視の採用／清掃スタッフのマネジメントやモチベーション管理／不動産管理業界大手のザイマックスグループで安定性◎全国で事業展開する成長企業／夜勤なし～ ■業務詳細：北海道内におけるホテル、オフィスビル、商業施設等の清掃業務全般を行っている同社において、清掃スタッフ全体のマネジメントをお任せします。幅広い世代・国籍の方が在籍しています。定期的に現場を回っていただき、スタッフのモチベーション管理をすることがミッションです。 ■業務詳細・定期的な現場巡回・清掃スタッフのモチベーション管理・清掃スタッフとのコミュニケーション清掃スタッフのシフト管理や品質管理を行うメンバーと連携をしながら、業務が円滑に進むようフォローしていきます。幅広い世代・国籍の方、アルバイトの方もいるため、現場で困っていることがないか確認しフォローしていきます。一部、メンバーが行っている業務をお任せすることもございます。清掃物件は同社が管理しているホテルやオフィスなどとなります。 ■働き方：担当物件によりシフト時間が異なる可能性がございますが、夜勤は無しです。全社平均残業は17時間程度となっており、働きやすい環境です！ ■同社の特徴：首都圏を中心に全国規模で清掃事業を展開しています。ザイマックスグループで管理する物件のオフィスビル・商業施設の日常清掃を中心に、サテライトオフィス「ZXY」の清掃や、「からくさホテル」の客室清掃も行っています。 ■ザイマックスグループとは：ザイマックスグループは元々リクルートに所属しておりましたが20年前に独立。現在はグループ会社約40社で構成されており、売上高900億円を突破。国内最大級の独立系不動産会社です。主力事業は商業施設やオフィスビルなどの不動産管理事業で、全国で約1,000棟のオフィスビル・商業施設・物流施設等、約15,000の店舗施設をマネジメントしています。また、近年注目されているサテライトオフィス事業もコロナ禍の前から展開。ストックビジネスで安定的な収益を上げながら成長中です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：北海道札幌市中央区北一条西3-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞北海道内の管理物件住所：北海道内の管理物件受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 570万円～700万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,700,000円～7,000,000円＜月額＞ 475,000円～583,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮の上決定 ■昇給：年2回 ■賞与：年2回※会社の業績によって変動あり ※前職の年収やご経験を考慮致します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【北海道／未経験歓迎】清掃スタッフの管理・マネジメント◆第二新卒も歓迎／夜勤無／ザイマックスG

～未経験・第二新卒歓迎！／人と話すことが好きな方歓迎◎スタッフのシフト管理や教育／夜勤無し／不動産管理業界大手のザイマックスグループで安定性◎全国で事業展開する成長企業～ ■業務詳細：幅広い年代、国籍の方が在籍する同社清掃スタッフのマネジメントと清掃品質の確保ししていただきます。スタッフとコミュニケーションを取り、モチベーション管理もお任せします。 ■業務詳細・清掃スタッフのシフト・勤怠管理・清掃業務立ち会い・教育・清掃業務の作業指示・工程管理・清掃の仕上がりの確認・作業報告書などの作成・清掃作業の実務（スタッフの欠勤が出た際）ご入社後はまず清掃業務実務からお任せし、徐々にシフト作成やスタッフ指導をお任せしていきます。清掃スタッフは幅広い年代、国籍の方が在籍しています。元気にコミュニケーションが取れる方歓迎です！報告書の作成はWord、Excelを使用して決まった項目へのデータ入力が基本です。簡単なPC操作ができれば問題ございません！未経験からマネジメントスキルを習得することができます◎ 担当物件は同社が管理しているホテルやオフィスなどとなります。 ■働き方：基本的にはシフト制での働き方となります。担当物件によりシフト時間が異なる可能性がございますが、夜勤は無しです。全社平均残業は17時間程度となっており、働きやすい環境です！ ■同社の特徴：首都圏を中心に全国規模で清掃事業を展開しています。ザイマックスグループで管理する物件のオフィスビル・商業施設の日常清掃を中心に、サテライトオフィス「ZXY」の清掃や、「からくさホテル」の客室清掃も行っています。 ■ザイマックスグループとは：ザイマックスグループは元々リクルートに所属しておりましたが20年前に独立。現在はグループ会社約40社で構成されており、売上高900億円を突破。国内最大級の独立系不動産会社です。主力事業は商業施設やオフィスビルなどの不動産管理事業で、全国で約1,000棟のオフィスビル・商業施設・物流施設等、約15,000の店舗施設をマネジメントしています。また、近年注目されているサテライトオフィス事業もコロナ禍の前から展開。ストックビジネスで安定的な収益を上げながら成長中です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：北海道札幌市中央区北一条西3-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞北海道内の管理物件住所：北海道内の管理物件受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 330万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～271,000円＜月給＞ 220,000円～271,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮の上決定 ■昇給：年2回 ■賞与：年2回※会社の業績によって変動あり ■年収例：25歳中途入社360万円　38歳中途入社420万円　47歳中途入社520万円　※前職の年収やご経験を考慮致します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社名古屋シミズ

警備・清掃

愛知県名古屋市千種区内山3-29-10 千種AMビル8F

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設立 2022年
従業員数 35名
平均年齢 -

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イベント会場施工管理／未経験可／完全週休2日制／待遇充実

東海3県を中心としたイベント等が行われる会場にて各種仮設ステージ・会場制作の施工管理を行うお仕事です。主に、スポーツイベント・コンサート会場の空間をつくります。具体的には・・・￣￣V￣￣￣￣￣￣ ■イベント会場の設営・撤去等の施工 ■装飾物の設置や撤収 ■設計者・業者との打ち合わせ ■協力会社への人員発注 ■スケジュール管理 ■資材や道具の調達　などまず覚えていただきたいことは、 ◎道具を覚える ◎釘を打つ　などの会場制作における基本的な業務からお任せします。複数名のチームにて先輩社員と一緒に仕事を進めながら各担当の仕事の流れを覚えるので未経験でも安心してスタートできます。 ★体を動かしながら働くことが　好きな方にオススメ！・‥…━━━━━━━━━━━★ 仲間や業者スタッフとコミュニケーションを取りながら会場をつくり上げていく感動は一度味わうとやみつきになります。表立って目立つ仕事ではありませんが、「裏方」としての働きがい、達成感、感動がしっかり味わえるお仕事です。イベントは名古屋シミズのスタッフだけでなく各業者の方とも力を合わせてつくり上げていくものです。一大プロジェクトを成功させる過程に貢献できる喜びをあなたも一緒に体感してみませんか？

【本社】愛知県名古屋市千種区内山3-29-10　千種AMビル8F ※内勤業務の場合は本社へ出勤します。 ※現場業務の場合は東海3県（愛知・三重・岐阜）を中心とした、各イベント先での勤務となります。

月給20万4000円～25万5350円 ※上記給与に固定残業代は含みません。　残業手当・各種手当は別途支給いたします。 ◎スキル・経験・能力を考慮して決定いたします。 ※試用期間3ヶ月あり（期間中の待遇変更なし）

株式会社レナタス

警備・清掃

東京都千代田区有楽町1-13-2第一生命日比谷ファースト18F

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設立 2023年
従業員数 18名
平均年齢 -

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【東京／茅場町】IT統制担当（内部監査室）◆IPOに向けたJ-SOX対応の事務局業務／土日祝休み
- NEW
■業務概要：環境関連事業を展開し、IPOを目指す当社グループの内部監査室にて、グループ全体のIT統制を担っていただきます。特に、J-SOX対応の事務局業務（IT全般統制の整備・運用）を中心にお任せします。 ■業務詳細：・5つの事業会社グループのIT部門との打合せ、基本方針策定のサポート・各事業会社の状況に合わせたIT統制（IT全社的統制、IT全般統制、IT業務処理統制）の導入とサポート・監査法人、内部監査部門との打合せ、年間計画の立案と実行・グループ全体のITガバナンス強化の推進（M&Aによりグループ加入する会社を含む）・各事業会社のIT統制状況のヒアリング、改善提案・本社および事業会社間のコミュニケーション促進・その他監査対応資料の作成　等なお、社内のITシステムに対しては、以下の業務を想定しています。・各種データの変更・ログの管理・社内システム全般のアクセス権管理、不正アクセスのモニタリング・データバックアップ、障害（リカバリ）などの管理・外部委託先管理（契約内容の管理およびその委託先に対する監督管理）等 ■当社について：地球環境の負荷を減らすために、日本全体を覆う経営課題を解決するために、この度、日本の各地域で高い志と技術を持った企業が集結し、新しい会社を設立しました。「レナタス」という社名には、「生まれ変わる」、「再生」という意味があります。全国各地でそれぞれの地域の各社が、新たな形で生まれ変わり、地域社会、日本の産業構造、ひいては地球規模の課題を解決・再生していきたいという願いと決意がこめられています。変更の範囲：会社の指示する業務

＜勤務地詳細＞茅場町オフィス住所：東京都中央区日本橋茅場町2-12-10 PMO EX 日本橋茅場町 8階勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線・東西線／茅場町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 650万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：370,000円～500,000円その他固定手当/月：40,000円＜月給＞ 410,000円～540,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収はモデルであり、選考を通じて決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（夏・冬）※昨年実績4ヶ月／各2ヶ月 ※賞与は業績に連動し変動する可能性あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＮｏｒｔｈＧ

警備・清掃

神奈川県横浜市港北区新横浜2-5-14 Wise Next 新横浜3F

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設立 2024年
従業員数 7名
平均年齢 -

求人情報全1件

交通誘導警備業務（完全週休2日／年休120日以上）

建設業や土木業や造園業から警備の依頼をもらい交通誘導警備を行います。現場によって変わりますが、下記が主にすることです。＜主な業務内容＞ ■歩行者誘導 ⇒歩行者が通る際に、安全を確保するため『歩行者通ります』など声掛けをする。 ■車両誘導 ⇒工事現場に工事車両が入る際などにその車両の誘導をする。 ■通行止め ⇒工事作業にてその道路が通れた際に、通行止めの看板を掲げ迂回路などの説明をする。 ■片側交互通行 ⇒工事作業にて片側の道路が使用できない際に、片側ずつ一般車両の誘導を交互に行う。横浜市中小企業人材確保支援事業に基づく掲載となります。横浜市就職サポートセンターでは、就職・転職に関する相談、面接対策や履歴書添削などを無料で実施しています。「横浜市就職サポートセンター」で検索いただければ、詳細な情報をご覧いただけます。ぜひご確認ください。

■事務所住所神奈川県横浜市港北区新横浜２－１５－１４　ＷＩＳＥＮＥＸＴ新横浜3階【アクセス】「新横浜駅」から徒歩5分になります。転勤なし／自動車通勤OK

月給200,000円～350,000円＋残業手当 ※経験・スキルを考慮の上、当社規定により優遇します。