4ページ｜業種【警備・清掃業界】の企業一覧

株式会社ウィルトス

警備・清掃

長野県松本市本庄1-1-13

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設立 1983年
従業員数 850名
平均年齢 -

求人情報全8件

【松本市】電気施工管理技士◆研修・教育制度充実／生活に欠かせない事業で社会貢献性◎
- NEW
～第2新卒歓迎／転勤なし／マイカー通勤OK／研修・教育制度充実／資格手当あり～ 30年以上にわたり施設・設備維持管理事業を展開してきた当社にて電気施工管理業務をお任せします。 ■業務詳細：・発注者や工事担当者との連絡調整・行政手続き等の書類作成や申請業務・下請け業者の選定、発注、管理業務・工事見積作成・工事工程作成、管理/電気施工図作成・工事資材の発注、管理 ■募集背景：業務拡大による募集です。新しくウィルトスの一員となり、ともに成長していただける方お待ちしております。 ■企業情報：長野県松本市に本社を置き、30年以上にわたり施設・設備維持管理事業を展開しており多種多様なノウハウを有しており、幅広い業種のお客様に対応する事が可能です。 ■ビジョン：当社は、生活に欠かせない施設や設備の維持管理をとおして、快適で安心安全な「建物環境」づくりに積極的に取り組むと同時に、排水や廃棄物の適切な処理過程としての環境プラントの維持管理により、清潔で衛生的な「自然環境」を守ることにも努力しています。オフィスビル、ホテル・旅館、病院、学校などの公共施設、店舗、複合施設など、私たちが生活する中には様々な建物が存在します。こうした多数の人々が利用する建物においては衛生的な環境を確保する必要性があり、また健康を守り、さらに公衆衛生の向上及び増進を図ることが求められています。当社は、こうした日常で使用する空間、建物の内観・外観をはじめとした様々な清掃及び衛生管理、また電気・空調等の多種多様な設備の維持管理を行い、建物の高寿命化を実現するとともに、快適で安心・安全な居住環境のご提供に取り組んでいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：長野県松本市本庄1-1-13 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～331万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～250,000円＜月給＞ 200,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（昨年実績3ヵ月） ■昇給：年1回記載の予定年収は基本給＋基本給×3ヶ月分（賞与）となっており、資格をお持ちの方は基本給に＋資格手当、応募者の方により住宅手当や家族手当が支給されますので、総額は記載金額以上になることが想定されます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【長野／松本】経理◆転勤無／残業月平均10h／基本土日祝休／UIターン歓迎／総合ビルメンテナンス企業

～地元で活躍できる／研修・教育制度充実／マイカー通勤OK／資格手当あり／転勤なし～ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める範囲】 40年以上にわたり施設・設備維持管理事業を展開してきた当社にて、経理事務全般をお任せします。総務部所属となり、経理グループと総務人事グループの2グループで連携して、総務部としての業務も行います。 ■具体的な業務詳細：・現金、預金の管理・伝票の起票、整理・従業員の立替経費精算・現金出納管理・売上の計上・取引先への請求、回収、支払・月次決算・請求書発行・年次決算・税務申告　など経理財務管理の業務がメインです。 ※その他電話や来客対応の業務がございます。 ■組織構成：・正社員50代女性（メイン担当）、パートの計2名で担当しています。・メイン業務を2人で分担しており、現状メイン担当の方の割合が多い状況です。・メイン担当はとてもおおらかな方で、丁寧なOJTや、手厚いフォロー体制があるため、中途入社の方でも安心してスタートすることができます。 ■入社後の流れ：・入社後はメイン担当と共にOJTで業務をキャッチアップし、流れを覚えていただきます。・そして将来的にはリーダー等をお任せする予定で、キャリアアップを目指すことができます。 ■当社について： ◎当社は1979年建物の環境美化サービスの提供から始まり、電気や空調設備の維持管理、保守点検、さらには上下水道や廃棄物の最終処理施設の維持管理など、いまや社会インフラを担う総合管理業へと、着実に歩みを進めてまいりました。 ◎ウィルトスの強み、それは幅広い資格者の存在、そして技術の高さです。清掃業務にはビルクリーニング技能士、空調設備には空調給排水管理監督者、環境プラントには浄化槽技術管理士といった、高い技術を持ったプロフェッショナルが多数おります。 ◎社内ではスタッフの技術の底上げを図る定期的な技術講習会を開き、スピーディーで丁寧な作業を身につけて、お客様に喜ばれるサービスの提供につなげています。こうして、会社の歴史の中で受け継がれてきた高度な知識や技術は、お客様のリピート率の高さで実証されています。 ◎UIターンで入社した先輩社員も多数在籍。長野の豊かな自然のもとで、腰を据えて長期的に働きませんか？変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：長野県松本市本庄1-1-13 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 320万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～250,000円＜月給＞ 210,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（昨年実績3ヵ月） ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エスティエス

警備・清掃

栃木県さくら市氏家3167‐2グローバル氏家802

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設立 2003年
従業員数 23名
平均年齢 -

求人情報全1件

【栃木】通信工事等の警備員※未経験可・正社員採用／通信建設の最大手と取引あり／80代社員も現役勤務

《通信建設の最大手と取引あり》《80代社員も現役勤務》《転勤無し・未経験可能・正社員採用》 ■業務内容について・主に日本コムシス株式会社様から依頼を頂く中で、電柱工事や電話線工事、マンホール工事等の建設現場に関わる交通誘導を担当いただきます。 ■具体的には・担当エリアは、宇都宮市、さくら市、高根沢町をメインとして県内全域です。1ヶ月の案件数は12~13件です。・宇都宮市平出工業団地の日本コムシス株式会社様へ出勤後、現場へ向かい、警備を行っていただきます。・月3回程度、夜勤勤務もありますが、勤務時間は案件によって異なります。・夜勤勤務については手当支給の勤務として、・残業時間は、多い場合は35時間程度となりますが、案件により、全くない場合もあります。 ■配属部署：・警備部に配属致します。現在18名（40代～80代）の社員が活躍しています。 ■当社の特徴・案件としては通信設備の建設工事に対しての警備業務となり、肉体的な負担が少なく、80代の社員も現役で勤務できる環境となります。・通信建設の最大手と取引を行っている背景からコロナ禍でも安定した依頼があり、堅実な業績拡大を行っております。

＜勤務地詳細＞本社住所：栃木県さくら市氏家3167‐2 グローバル氏家802 受動喫煙対策：その他（喫煙可能場所あり）

＜予定年収＞ 260万円～285万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞日額（基本給）：9,000円～10,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 180,000円～200,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給：年1回（4月）※業績連動賞与：なし ※年収は年齢や経歴等により決定いたします。 ※資格手当:1,500円 ※夜勤手当:1,000円記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

東洋ワークセキュリティ株式会社

警備・清掃

宮城県仙台市青葉区国分町1-7-18 東洋ワークビル2F

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設立 2009年
従業員数 3,000名
平均年齢 -

求人情報全1件

人事・新卒採用担当／未経験歓迎／土日祝休み／年間休日125日
- NEW
主に新卒採用担当として、新卒採用に関わる幅広い業務をお任せします。採用活動の企画から実施、入社後のフォローまで、一貫して携われるポジションです。 ■ 採用活動の企画・実施会社の成長を支えるため、母集団形成（応募者を集めること）が重要な業務の一つ。効果的な採用手法を検討し、スケジュールに合わせて実行します。・採用計画の策定・求人広告の作成および媒体選定・採用イベントや説明会の企画や運営・採用HPの運営や更新など情報発信 ■ 学校訪問・イベント対応特に新卒採用では、学校訪問や企業説明会への参加が欠かせません。各学校の就職担当者との関係構築を行い、学生が企業に興味を持てるように働きかけます。・大学や専門学校への訪問や企業説明・学内セミナーや合同説明会の実施・インターンシップの企画および実施・学生対応（質疑応答、個別相談、フォローアップ） ■ 面接・選考対応応募者と直接コミュニケーションをとり、会社にマッチした人材を見極めます。一次面接を担当し、求職者の不安を解消しながら、会社の魅力を伝える役割も担います。・書類選考・一次面接対応・最終面接の調整 ■ 採用後のフォロー採用して終わりではありません。入社後のフォローも大切な仕事。新入社員が職場に馴染めるようにサポートします。・内定者フォロー（定期的な連絡、研修案内など）・入社式やオリエンテーションの準備・実施・配属後のフォローアップ

【東京勤務】 ◆東京事業部東京都新宿区新宿6-12-5 新宿松喜ビル4F ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙

月給25万円～27万円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月14時間、2万5000円以上支給　上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※上記は最下限の金額であり、給与は経験・能力などを考慮の上、最終的に決定します

東急セキュリティ株式会社

警備・清掃

東京都世田谷区太子堂4丁目1番1号キャロットタワー21F

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設立 2004年
従業員数 1,255名
平均年齢 -

求人情報全2件

全員面接／東急グループ／未経験歓迎／転勤なし／鉄道・施設警備
- 締切間近
220社8法人からなる東急グループの一員である当社。安定基盤があるからこそ、腰を据えて働ける環境です！【この求人のポイント】 ★未経験歓迎×正社員募集 ★東急グループの安定性 ★40~50代多数活躍中！ ★転勤なし／賞与年2回 ★最大76歳まで就業可能 ★体力に応じて配属施設・駅は相談可【仕事内容】 ▽鉄道警備 ■駅出口や乗り換え等、迷っているお客様のご案内 ■車いす等の体が不自由なお客様のご案内 ■体調不良のお客様を救護室へご案内 ■拾得物の対応 ■不審者や不審物がないか構内巡回 ※1時間おきに場所を変えながらローテーションで行います　＋配属される駅によっては、こんな業務も！ ■電車の入庫業務（車内巡回など） ■車庫内の見回り　★普段は見られない電車の姿を見られるチャンス！ ▽施設警備東急グループが管理する、「東急歌舞伎町タワー」や「渋谷スクランブルスクエア」などの大型複合施設をはじめ、オフィスビル、ホテル、駅などの警備をお任せします。 ■不審者や不審物がないか巡回 ■道に迷っているお客様、身体が不自由なお客様のご案内 ■体調不良のお客様への対応 ■拾得物の対応 ■立哨業務 ■受付業務 ■開閉間業務（扉の開施錠やエスカレーター・エレベーターの起動停止） ■防災センター業務（防犯カメラ画像の監視、緊急対応）　など＼　未経験も安心の研修をご用意！　／これまでの経験は一切不問。8割が未経験入社です。入社後4日間は本社で警備の基礎知識を習得。その後は先輩に同行し、業務の流れを学んでいただきます。優しい先輩が丁寧に研修しますので、困ったり迷ったりした時は気軽に相談してください！＼　資格取得もできます　／全員取得する上級救命技能認定や、サービス介助士、警備員指導教育責任者など、普段の業務やキャリアアップに活かせる資格の取得を支援する制度も完備。ゆくゆくは副隊長から隊長、統括隊長や司令といった責任あるポジションにも挑戦していけます！

【転居を伴う転勤なし】東京・神奈川の施設・駅／いずれも駅から近く、アクセスしやすい就業場所です。 ■東京・神奈川の大型施設（百貨店・商業施設、オフィスビル、ホテルなど）渋谷、三軒茶屋、新宿、二子玉川、たまプラ―ザ、南町田、青葉台、武蔵小杉、溜池山王　など ■東京・神奈川の駅構内（東急線沿線）渋谷駅、中目黒駅、武蔵小杉駅、長津田駅　など ※地方などへの転居を伴う転勤はありません。 ※受動喫煙対策：分煙（喫煙室）あり ※入社にあたり遠方から転居される方には、家賃補助のご用意もあります。 ★支給要件あり

月給：月給20万2200円以上＋残業代100％支給＋各種手当＋賞与年2回【モデル月収例】月収：24万5403円（宿泊8回・日勤2回・夜勤3回勤務の場合） ※宿泊手当、時間外手当、深夜手当等含む ■宿泊手当：月9600円（宿泊1回につき、1200円×8回） ■シフト時間外手当：月2万3376円（16時間）（1回の勤務につき、1460円×2時間）
応募者全員面接／東急グループ／未経験歓迎／転勤なし／鉄道警備
- 締切間近
220社8法人からなる東急グループの一員である当社。安定基盤があるからこそ、腰を据えて働ける環境で、東急線各駅構内の安全を守る仕事をお任せ！ ………… 仕事内容 ………… ■駅出口や乗り換え等、迷っているお客様のご案内 ■車いす等の体が不自由なお客様のご案内 ■体調不良のお客様を救護室へご案内 ■拾得物の対応 ■不審者や不審物がないか構内巡回 ※1時間おきに場所を変えながら、ローテーションで行います＋配属される駅によっては、こんな業務も！ ■電車の入庫業務（車内巡回など） ■車庫内の見回り　★普段は見られない電車の姿を見られるチャンス！＜CHECK＞平日は、1日10名前後のお客様をご案内しています。休憩時間や待機の時間なども確保しながら、無理なく勤務することができます◎ ……………… 入社後の流れ ……………… 入社後4日間は本社にて警備の基礎知識を習得。その後は、先輩に同行して、業務の流れを学んでいただきます。優しい先輩が丁寧に研修しますので、困ったことがあったり、迷ったりした時は気軽に相談してください！ …………… ポイント！ …………… 【仕事と私生活の両立が可能◎】月に8日は休みとなっており、夜勤明けは非番になるため、自由な時間がたっぷり！自分の趣味を満喫することはもちろん、ゆっくり体を休めたり、家族と過ごしたりして、リフレッシュできます。【社会貢献度の高い仕事◎】駅を利用する方々をさまざまな場面でサポート！「ありがとう」と言ってもらえる機会も多く、人の役に立てるやりがいを日々感じられます。【知識を身につけ、キャリアを磨ける◎】全員取得する上級救命技能認定や、サービス介助士、警備員指導教育責任者など、普段の業務やキャリアアップに活かせる資格の取得を支援する制度も完備。ゆくゆくは副隊長から隊長、統括隊長や司令といった責任あるポジションにも挑戦していけます！

【転勤なし】勤務地は、東急沿線上ターミナル駅になります。・渋谷駅・中目黒駅・武蔵小杉駅・長津田駅 ※地方などへの転居を伴う転勤はありません。 ※駅務室内原則禁煙（喫煙専用室設置の駅もあり） ※入社にあたり遠方から転居される方には、家賃補助のご用意もあります。 ★支給要件あり

月給20万2200円以上＋残業代100％支給＋各種手当＋賞与年2回【モデル月収例】月収：24万5403円（宿泊8回・日勤2回・夜勤3回勤務の場合） ※宿泊手当、時間外手当、深夜手当等含む ■宿泊手当：月9600円（宿泊1回につき、1200円×8回） ■シフト時間外手当：月2万3376円（16時間）（1回の勤務につき、1460円×2時間）

設立 1995年
従業員数 14名
平均年齢 55.0歳

求人情報全1件

高速道路警備／未経験歓迎／年収400万円～／定年＆転勤なし

【POINT】 ★充実の研修で安全対策は万全！ ★官公庁案件多数！安定経営で安心感◎ ★定年なし！将来の収入も不安なし！ ★体の負担は意外に少なめ！40～70代と幅広く活躍中！【主な業務】 NEXCO、ゼネコン、官公庁などから依頼を受け、高速道路警備を中心に警備業務をお任せ。（一般道路の警備も実施）看板やコーンを設置し、規制線を張って交通規制を行います。冬は専用車で凍結防止剤を撒くこともあります。＜定年なし！安定収入を確保！＞当社では、一般的には定年といわれる年齢からでも、正社員として長く働くことができる環境。そのため、時代に左右されることなく、安定した収入を得られます。実際、「最後の転職先として挑戦してみたかった」という方も多く、最年長で75歳の方も活躍中です。＜意外に負担は少なめ！＞現場には休憩車などがあり、トイレも休憩も可能！現場や天候の状況によっては1時間ごとに10分程度の休憩もあります。【入社後の流れ】 ▼入社後研修（入社～4日間） 2日間は警備に関する法律などを座学で学び、残り2日は実技研修を実施。 ▼実務サポート期間（5日目以降）現場にて先輩社員のサポートを受けながら業務に慣れていただきます。業務は必ず2～5名のチームで行いますので、独り立ち後も分からないことがあれば、近くの先輩に質問してください。 ※保安員の実地訓練講師を30年以上も務めている当社の代表が直接指導しています。ただ安全第一を掲げる『偶然の安全』ではなく、最先端の知識をもって『計画された安全』が行き届くようにフォローしておりますので、未経験の方もご安心ください。

■車通勤OK（駐車場完備） ■転勤なし本社／愛知県豊田市大林町8-30-1 ［アクセス］愛知環状鉄道線「末野原駅」より車で5分 ※受動喫煙対策：社内禁煙 ■勤務先：愛知県内の現場／豊田市、岡崎市、みよし市など西三河周辺が中心 ※直行直帰もOK！

【年収例】・年収500万円（月給30万円＋賞与＋残業手当＋繁忙期手当）【給与】月給19万8,000円～33万円（月22日勤務の場合）＋賞与年2回＋各種手当 ※日給月給制

株式会社ケイトー

警備・清掃

大阪府高槻市城北町一丁目2-6 ＮＫ城北ビル

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設立 2005年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

施設警備／未経験歓迎／月給25万円／週休2日／夜勤残業なし

オフィスビル、商業ビル、工場内などさまざまな施設警備を行っている当社。この度、新規施設にてご依頼をいただいたため、警備スタッフを担っていただける方を募集します。安心してご活躍いただける現場です。 ■お任せする業務 ━━━━━━━━ _経堂コルティ施設内での施設警備業務_ 〇開閉館業務〇巡回〇出入管理〇駐車場出入口での誘導業務〇警備スタッフマネジメント〇マニュアル作成〇シフト調整　など ※本部社員によりサポートがあります。 ◎ショッピングセンター内での業務なので、体の負担も少ない業務です。＼ POINT ／ ★夜勤なし！残業ほぼなし！ ━━━━━━━━ 原則日勤のみお任せします。シフト管理を徹底しており、残業が発生することもほとんどありません。 ★週休2日制！ ━━━━━━━━ シフト制による週休2日制。家族や友人との都合も合わせやすくなるので、プライベートも楽しみたい方にピッタリです！ ★働きやすさ抜群！ ━━━━━━━━ ～座り作業メイン～～完全室内で働きやすい～～空調完備で快適～また、警備員指導教育責任者1号、自衛消防技術、自衛消防業務、上級救命、施設検定など警備に関わる資格の取得もサポートしています。受験費用は会社が全額負担！スキルアップも叶います。

【転勤なし／直行直帰OK】経堂コルティ（東京都世田谷区経堂２丁目１-33）＜アクセス＞小田急線「経堂駅」下車すぐ ★車・バイク通勤OK！（ガソリン代として1キロ10円支給） ★U・Iターン歓迎 ★電子レンジ・冷蔵庫完備！食事の持ち込みが可能です。

月給25万円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず32時間分を、月50,500円以上支給上記を超える時間外労働分は追加で支給

株式会社ＫＩＲＥＩ　ｐｒｏｄｕｃｅ

警備・清掃

東京都港区海岸1-9-18　国際浜松町ビル7F

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設立 2010年
従業員数 48名
平均年齢 -

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SNSマーケティング（広告運用・データ分析）／月給28万円～
- NEW
<おもな業務内容> *Web広告の運用・管理 Google広告などの広告プラットフォームを活用した広告運用。ターゲットに刺さる広告を目指して最適化します。 *データ分析と改善提案目標達成に向けて成果が出ているか進捗管理し、課題の解決策を考えます。 *予算管理適切な広告予算の計画と配分。 *レポート作成・報告経営陣や関連部署に広告運用の結果などを報告します。 *トレンドを取り入れた施策の企画立案新たな広告プラットフォームやツールの導入検討、新規キャンペーンの提案~実施までを実施。その他、SNS運用や簡単な動画編集、チラシ、HP用画像、バナーのデザイン制作などもあります。 ◎募集背景事業拡大の一環としてマーケティング部門を強化。今回のポジションは上流工程から携わることができる貴重な機会です。知見も深まり、確実に前職よりもスキルアップが可能。自分の市場価値を更に高めたい方は必見の案件です！　入社後は… ￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣まずは経験やスキルに応じた業務をお任せします。先輩のアシスタントから始めて、徐々に独り立ちを目指していきましょう。　やりたいをかなえる環境￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣ゼロからイチを創り出していけるのがベンチャーの醍醐味！社員のアイデアが新事業として採用された実績も少なくありません。ちょっとした気づきが、会社をリードする事業へと発展する、そんな機会も当社ならではです！

＜本社＞東京都港区海岸1-9-18 国際浜松町ビル 7F 【アクセス】 ◎ゆりかもめ「竹芝」駅より徒歩3分 ◎JR「浜松町」駅より徒歩5分 ◎都営大江戸線「大門」駅より徒歩6分

月給28万円～35万円 ※経験・スキルを考慮の上、当社規定により優遇します。 ※上記月給額には固定残業代（6万2500円～7万8200円/40時間）を含みます。超過分は別途支給いたします。

株式会社クイック・ガーデニング

警備・清掃

【本社】東京都府中市八幡町3-19-20 サンサティア

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設立 2003年
従業員数 103名
平均年齢 -

求人情報全2件

設立3年目の支社でエリア開拓を担う／総合職（販促企画・営業）

＜主な仕事内容＞関西エリアの地域のみなさまに当社のサービスを知っていただくための販促企画・営業をお願いします。入社後、以下のいずれかの業務をお任せします。 ※ 希望や適正を考慮し決定いたします。 ◆個人宅向けのマーケティング施策立案・運用・マーケットリサーチ・ポスティングを中心とした販促企画の立案・ポスティングスタッフの採用、管理、対応・広告媒体の調査、選定（TVCM、看板、紙面広告など） ◆ホームセンターや生協を中心とした　法人向けのセールス・新規顧客への開拓営業 (サービスカウンター等で自社を斡旋してもらうための関係性づくり）・既存の店舗との関係構築・ポスターやリーフレット等の販促物の設置＼ココがPOINT！01／個人宅やオフィス・マンション等の庭木剪定サービスを中心に、2003年に東京で設立したクイック・ガーデニング。昨年度は年商２４億円、今年度は年商27億円（見込み）、15年連続増収を達成している成長企業です。従業員数103名に対して、関西エリアの販促企画・営業はたったの3名。まずは大阪周辺エリアで、ゆくゆくは他の地域へと販路を広げ、中核メンバーとしてのキャリアアップも可能です。立ち上がり間もない今だからこそ学べることが沢山あります。＼ココがPOINT！02／当社には関東・東海・関西までおよそ340名のポスティングスタッフが在籍しています。それぞれ個性や考え方も違う人たちとメールや電話でやり取りするため、持ち前のコミュニケーション力を存分に発揮していただけます。また媒体選びやエリア特性に合わせたチラシの訴求・デザインで大きな反響を出せたときは、この上ない達成感があります！

【「江坂駅」から徒歩4分／自転車通勤可】＜大阪支社＞〒564-0053 大阪府吹田市江の木町16-34　オリエンタル江坂ビル702号室 ■アクセス大阪メトロ御堂筋線「江坂駅」から徒歩4分 ※受動喫煙対策／屋外に喫煙所あり（屋内禁煙）＜研修場所＞※入社後1週間内観研修を行います。〒930-1325 富山県富山市文珠寺235（北陸内観研修所）

月給：25万円～35万円 ※経験・能力を考慮のうえ優遇いたします。 ※時間外手当は別途支給
植木カットデザイナー／未経験8割／定年無／年収600万以上可

あなたには、営業部隊が依頼を承った個人邸・オフィスなどに訪問いただき、見積りから庭木の手入作業までをお任せします。 ①お客様にご連絡→②訪問日を決定→③見積り→④作業→⑤作業終了日本庭園のようなお庭というよりは、個人邸に植えられているシンボルツリーのオリーブや目隠しの垣根など、身近な庭木のお手入れが中心です。毎日違うお客様のお庭で庭木の手入れをして頂くので、決まったルーティンではなく毎回新鮮な気持ちで働くことができるのも魅力です。 ★夕暮れ前にはお仕事は終了・ライフスタイルに合わせて働ける★ 仕事の性質上、夕暮れ前には家に帰れる事が多いです。見積りや手入作業などの時間以外は、ご自由に過ごせます。お客様のお庭に直行・直帰なので出社の必要も一切なし。タブレットでスケジュールを登録していただくだけでOK。スケジュールはご自身で決めて頂き、プライベートも充実させて下さい。 ★定年なし・生涯現役も可能★ 現役最高齢は78歳。定年がないため、体力や志向・ライフスタイルに合わせて柔軟に働く事が可能です。 ★安心の充実研修★ 未経験スタートの方も安心できる専用の研修施設「修善寺安全研修センター」で技術やノウハウを習得！多くの未経験者を育ててきた専任講師や先輩から、短期間でプロの剪定技術・必要な知識を学べます。・技術研修：植木カットデザイナーの基礎技術と知識の習得・安全研修：現場で起こり得る危険の理解と対策、安全な作業工程の理解・導入研修：会社概要、業界基礎知識、見積方法、機械操作、トラブル対応・実務開始後：相談可能なコールセンターや先輩たちが周りにいますのでご安心ください！

★関東・関西で積極採用中 ★転勤なし ★直行直帰 ★ご自宅から約20キロ圏内のお客様をご紹介 ★I・Uターンも大歓迎！ ※営業エリア内であれば、引き続きお仕事が可能です。神奈川県から静岡県、東京都から茨城県など地元に戻った実績もございます。 ★募集地域 ………………………………… ◎東京都【杉並区・練馬区・大田区・八王子市・世田谷区・小金井市・国分寺市・立川市周辺】若干名 ◎大阪府【全域】若干名 ◎神奈川県【相模原市・横浜市・川崎市周辺】それぞれ1名 ◎埼玉県【さいたま市・久喜市周辺】それぞれ1名 ◎千葉県【千葉市・香取市・柏市周辺】若干名 ◎茨城県【水戸市・小美玉市・筑西市周辺】若干名 ◎栃木県【宇都宮市周辺】若干名 ◎長野県【岡谷市】若干名 ◎兵庫県【全域】若干名 ◎奈良県【奈良市・生駒市・大和郡山市・天理市周辺】若干名 ◎静岡県【浜松市・静岡市周辺】それぞれ1名 ◎愛知県【名古屋市・豊橋市・豊川市周辺】それぞれ1名

◎約950万円※年作業272件/2021年4月契約/51歳/東京都青梅市 ◎約900万円※年作業281件/2023年6月契約/48歳/大阪府大阪市 ◎約900万円※年作業273件/2019年8月契約/40歳/愛知県岡崎市 ◎約850万円※年作業360件/2019年7月契約/52歳/神奈川県横浜市 ◎約730万円※年作業253件/2021年7月契約/47歳/東京都葛飾区 ◎約600万円※年作業229件/2021年11月契約/57歳/埼玉県川越市 ◎約500万円※年作業239件/2022年9月契約/58歳/東京都世田谷区 ※報酬/完全出来高制 ※面接では、全業務委託員の売上データをお見せしております。　あなたの働き方と照らし合わせて想定収入を算出してみましょう。 ※上記は、給与例になります。

株式会社セキュリティ九州

警備・清掃

福岡県北九州市八幡西区本城３丁目15番15号

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設立 2010年
従業員数 98名
平均年齢 -

求人情報全1件

未経験歓迎の警備スタッフ／施設駐車場交通誘導／60代も活躍中

㈱セキュリティ九州は、主に交通誘導・駐車場整理・施設警備などの警備業を行う地域に根差した企業です。まずは警備スタッフとして現場で活躍し、6ヶ月と業務に慣れたら内勤業務も行い活躍いただく予定です。現場としては・マラソンやお祭り等のイベント警備・工事現場での交通誘導など内勤としては・隊員の配置業務・事業に伴う関係資料作成など未経験者でもベテランが丁寧に教えます。【仕事を通じて取得できる資格】指導教育責任者、交通雑踏等etc 資格取得支援あり、資格取得者は優遇いたします。北九州市の支援業務に基づく掲載となります。

●本社福岡県北九州市八幡西区本城3丁目15番15　※「本城駅」より徒歩15分 ●現場は北九州一円 ※現場への直行直帰、マイカー通勤OK 受動喫煙対策あり。転勤なし　自動車通勤OK

◇現場隊員　月給171,417円～ ◇管理職　月給220,000円～300,000円

有限会社セントラル

警備・清掃

長野県佐久市佐久平駅東6-1佐久クリスタルビル301

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設立 2000年
従業員数 120名
平均年齢 -

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【佐久市】内勤＜警備スタッフのシフト管理＞リーダー候補◆年収400～450万・賞与年3回・正社員採用

～年間休日110日／残業20時間以内／職種未経験の方歓迎！／スタッフ管理のご経験を活かして活躍可能！～ ■担当業務：当社では誘導警備やイベント警備など交通規制など、あらゆる警備事業を手掛けております。今回の募集ポジションでは、警備スタッフのシフト管理を中心に付帯業務一連をお任せいたします。当社にご依頼いただくお客様と警備を行うスタッフの双方とのコミュニケーションを取っていただきます。 ■具体的な業務：・現場対応をする警備スタッフのシフト管理・顧客管理、対応（一部、営業的要素も含みます。）・総務や他営業所と頻繁に連携いただきます。 ■ご入社後の流れ：ご入社後、まずは現場を知る為に2～3週間程度は現場で勤務していただきます。 3週目頃：実際のシフト管理方法をレクチャー 6週目頃：現場、シフト管理を半々 6週目以降：ほとんどのシフト管理と、現場の巡察 8週目以降：顧客対応、顧客挨拶 12週目以降：基本一人で業務を行えるようにしていきます。 ※未経験の方でも研修制度が完備しておりますので安心して業務に慣れて頂く事が可能です！ ■組織構成：警備部署での専属管理スタッフは1名になりますが、将来的に警備スタッフが30名を超えてきた場合は、シフト管理専属で1名を育てていきたいと考えております。また、同じ勤務エリアに「経営企画室」の社員もいるため、困ったことがあればいつでも頼れる環境です。 ■当社について：・約90%が異業種出身の未経験の方！当社では未経験の方でも働ける環境が整っているので、現在従業員の約90%が未経験から入社し活躍をしています。・安定した仕事を確保し、安心できる暮らしを支えます！創業以来、年間を通して安定的に仕事を受注するための営業努力と閑散期の自社独自の企業努力で、年間を通して安定した仕事量の確保に成功しています。長期で活躍したい方にもご安心頂ける環境となっています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：長野県佐久市佐久平駅東6-1 佐久クリスタルビル301 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～350,000円＜月給＞ 300,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■モデル年収：・入社5年：450～500万円・入社10年：600万以上可能 ■賞与：年3回（実績有）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Ｎ＆Ｓダイナミックス

警備・清掃

千葉県印旛郡酒々井町上岩橋９１５番地１６

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設立 2011年
従業員数 3名
平均年齢 -

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倉庫設備のメンテナンス／未経験歓迎／家賃補助最大月7万円

誰もが知るアパレル製造販売大手の倉庫に常駐し、設備メンテナンスを行います。＜具体的には＞・設備メンテナンス・保守作業設備の定期点検・日々の巡回点検・修理作業・消耗品の部品交換など、予防保全、故障や設備不具合が起きた際の修理、復旧対応を行い、設備の安定稼働をサポートします。よくあるのは、コンベア上の荷物の詰まり除去や機器の動作が悪い箇所にオイルを注すこと！日常的なメンテナンスから部品交換等の作業を行っています！＼Point！／ ★完璧でなくてOK！お客さまとの距離が近く、常駐先のメンテナンススタッフも含めてチームのような関係性があります。トラブルに関してもできる限りの努力をすればよく、どうしても問題が解決しないときにはメーカーに問い合わせるなど、フットワーク軽めです。 ★未経験・知識ゼロでOK！作業はパーツ交換など、1人で対応できる簡単なものから、3名ほどのチームで対応するものまでさまざまです。慣れるまでは必ず先輩やチームと行動を共にしますので、ご安心ください。 ★期待値が高い！現在都内にある倉庫の設備メンテナンスを行っていますが、千葉県２か所、西日本にも拠点を設けてほしいといわれているため、新しいメンバーを募集しています。＼こんな方を募集します！／ ◎ゆるい環境で働きたい方 ◎成長企業でコアメンバーになりたい方

【転勤なし／マイカー通勤可(手当月2万円)】東京都江東区有明1丁目6-7の倉庫内＜最寄駅＞東京臨海高速鉄道りんかい線国際展示場駅徒歩15分 ※シャトルバスあり(新橋駅、国際展示場駅発着) ※敷地内コンビニあり

【想定年収】年収480万円(30歳・未経験入社1年目) 【基本給】月給24万円～33万円

エバーオンワード株式会社

警備・清掃

愛知県名古屋市中区丸の内2-16-22　丸の内エイチエフビル8階

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設立 2008年
従業員数 4名
平均年齢 47.5歳

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未経験大歓迎／設備管理員（幹部候補）／月給30万円以上
- NEW
愛知・三重を中心に、オフィスビルや旅館、ホテル、飲食店などの巡回点検を行います。入社後は座学やOJTを交えて、会社や業務のことなどの基本的な部分をレクチャーしつつ、先輩社員に同行して現場を学んでいきます。業務自体に難しいことはないため、独り立ち後は基本的に一人で動いていきます。 ※現場規模、内容によっては複数名でチームを組んで動きます【具体的な業務】 ■設備の巡回点検・メンテナンス（空調・電気・給排水設備など） ■ビルなどの環境衛生管理 ■お客様、協力会社とのやりとり ■上記に付随する内勤業務　など＜何をやる？＞点検や管理と聞くと難しく聞こえるかもしれませんが、行うことは至ってシンプル。例えば給水ポンプの点検や受水槽の外観点検をする、空気の環境を測定するなど。特殊な作業は協力会社にお願いするため、未経験からでも問題なく始められます。 ▼作業例▼ ・給水ポンプや受水槽の目視確認 ┗チェックシートに従って問題がないかを確認・空気環境測定 ┗温度や湿度などを調べる（特定のポイントで測定器のボタンを押すだけ！）・受水槽の清掃 ┗受水槽タンクの水を抜き、高圧洗浄機で洗浄・水質検査 ┗水を採って検査機関に発送するだけなど、本当に簡単な業務ばかり。電気関係等危険を伴う作業以外は特段資格が不要なため、誰でもすぐに始めることができます。このほか、定期清掃や害虫防除などの作業もあります。＜仕事が安定＞こうした点検・メンテナンスは定期的に行うよう法律で定められています。そのため、どの時期にどの現場に伺うかはある程度決まっており、スケジュールの見通しが立てやすいという特長があります。また、誰がどの現場に向かうなども自分たちで決めるなど、かなり自由度が高い職場です。 ※当社の場合、翌月の予定を毎月15日くらいに決定

【転勤なし／U・Iターン歓迎】愛知県名古屋市中区丸の内2-16-22　丸の内エイチエフビル8階 ※受動喫煙対策あり ※年に数回、北陸地方、中国地方、静岡などへの出張あり

月給30万円～35万円 ※経験、能力により決定＜月収例＞月収37万円（マネージャー／入社4年目／39歳）

ロイヤル警備保障株式会社

警備・清掃

神奈川県横浜市神奈川区沢渡1-2Jプロ高島台サウスビル５階

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設立 -
従業員数 200名
平均年齢 65.0歳

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警備職（1か月単位の変形労働時間制）

当社は都内県内に約50か所の契約派遣先を有する常駐警備主体の警備会社です。隊員数は概ね200名程度を有しており、定着すると、カラダの続く限り働く方が多いのが特徴です。働きやすい現場が多いのは利点ですが、隊員の高齢化が進んでいるため、全体的な若返りが課題となっております。今回の募集は、平時は本社事務所で隊員管理等の警備関係事務を行いながら、派遣先の欠員が生じた時の臨時の欠員補充要員として現場に行き、警備員として現場を繋げる方を求めています。横浜市中小企業人材確保支援事業に基づく掲載となります。横浜市就職サポートセンターでは、就職・転職に関する相談、面接対策や履歴書添削などを無料で実施しています。「横浜市就職サポートセンター」で検索いただければ、詳細な情報をご覧いただけます。ぜひご確認ください。

●本社事務所神奈川県横浜市神奈川区沢渡1-2　Jプロ高島台サウスビル5階【アクセス】各線「横浜駅」より徒歩8分 ※都内県内、契約先派遣の可能性があります。

月給250,000円～350,000円（残業代別） ※経験・スキルを考慮の上、当社規定により優遇します。

株式会社ライトスタッフ

警備・清掃

東京都豊島区南長崎5-1-27

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設立 1984年
従業員数 100名
平均年齢 -

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清掃スタッフ／未経験歓迎／面接1回／完全週休2日制／残業少
- NEW
基本的に2～4名の班をつくり、1日に2カ所程度現場を担当していただきます。他のメンバーとは、1日の終わりに数分打ち合わせをする程度なので、ほどほどの距離間でお仕事できます◎ ※勤務エリアは新宿区・豊島区・渋谷区・中野区・千代田区・中央区・港区・品川区など。＜ある1日の流れ＞ ▼8:00　【出社】清掃用具を社用車に積み込み ▼【清掃開始】現場に到着。2～4名のチーム制で清掃スタート！ ▼【お昼休憩】 ▼13:00頃　【2つ目の現場の清掃】 ▼16:00頃　【帰社】翌日の確認・日報作成・シフト作成 ▼17:00頃　【帰宅♪】おつかれさまでしたー！＜入社後は…＞先輩があなたと一緒に現場を回り、丁寧にお教えします。その後は、他の先輩たちと同じように班ごとに現場を回ります。独り立ちまでは1年ほどを考えているので、自分のペースで仕事に慣れていってくださいね。 ※入社後の職種変更はございません。＜どんな会社？＞オフィスやビルなどをメインに清掃を行っています。カーペット洗浄が主流ではない頃から、独自のノウハウで清掃の仕事を請け負い成長してきました。初めは2名からのスタートでしたが、現在は100名を超える従業員が在籍しています。さらに、清掃用具は最新のものをチェック。「自分の若い頃は、掃除用具が足りなくて困っていた。今の社員には、同じ思いをさせたくない」という社長の想いから、常に清掃用具がそろった環境で働けます。＜どんな機材を使うの？＞普段の生活では使わないような機材もたくさんあります。例えば… ・床を洗う「ポリッシャー」・ゴミを吸い取る「ドライバキューム」・水分を吸い取る「吸水バキューム」など。社用車には自動リフトがついているので、こういった機材の持ち運びも簡単です。

【原則定時退社／転勤なし】東京都豊島区南長崎5-1-27 【最寄り駅の落合南長崎駅は…】駅直結でショッピングできる場所もあり、新宿や池袋には約20分で出られます♪ ※受動喫煙対策：あり（事務所内禁煙）

【月収例】月収29万9000円（日給1万3000円×23日）＋各種手当【日給月給制】日給1万3000円 ※試用期間（1カ月）は日給1万1000円となります。

株式会社スリーエス

警備・清掃

京都府福知山市牧神谷285-41

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設立 1999年
従業員数 140名
平均年齢 41.0歳

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【京都/福知山】ドライバー（リサイクル資材）～未経験歓迎／抜群の社風◎／若手活躍～/出張・転勤無し/

【未経験活躍事例多数／抜群に働きやすい社風◎／若手活躍】/月平均残業２０～３０時間程度 ■入社してからの流れ OJT形式で仕事を覚えていきます。 1か月程度先輩の同行を通じてリサイクル資源の種類や配送ルートについて覚えて頂きます。その後、慣れてきたらクレーン車など様々な車種の運転に必要な免許を取得して頂きます。 ※業界・業種未経験の方でも活躍人材が多数おりますのでご安心ください。 ■仕事内容企業の工場や建築現場から出るリサイクル資源を、4tトラックやユニック車などで収集する部署です。木くずやプラスチックなどのリサイクル資材を回収し、中間処理場などで燃料やたい肥に変え、地球環境に役立てております。【担当エリア】福知山中心 ※遠い場合で京都北部・福井県北部など（会社から車で２時間圏内） ■キャリアパスゆくゆくは管理部の幹部として活躍していってほしいと思っています。また、はじめは現場での業務になりますが、様々なキャリアパスの場も用意しております。配属部署のマネージャー、リサイクル部門、営業職・・・。あなたの意欲と成果が前提ではありますが、柔軟に取り組んでいってほしいと思っています。 ■組織構成 7名が在籍しております。２０代～６０代の幅広い年齢の社員が在籍しております。 ■社内環境年3回の全社員研修や社員合宿、当社には多くの学びの場があります。日々の仕事に活かせることや人生についての考え方を共有しあうこと、仲間の素顔や強みを発見すること、会社のビジョンや経営への意見や希望や不安を共有しあうこと、そんなことを目指して始めたものです。私たちは、ただ仕事をする仲間だけでなく、同じ組織に務めるからこそお互いの人生に良い影響を与え合う、そんな仲間作りの場を大切にしています。実際に年3回の社長との個人面談の機会があったり、ボランティア活動の時は社員同士で盛り上がったりなどもあります。 ■働き方について配送終了後の事務作業も３０分～１時間以内に終わるもので、月の残業時間は平均２０～３０時間となっております。 ■当社について社員が自主的に社内の研修制度を作る・新しい事業を作っていく機会の創出など、社員の自主性を促しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府福知山市牧神谷285-41 勤務地最寄駅：宮福線／荒河かしの木台駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 260万円～300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：185,000円～200,000円＜月給＞ 185,000円～200,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■収集運搬課：月給215,000円～230,000円（固定手当3万円含む） ■処理課/事務：月給185,000円～200,000円 ■賞与→初年度２か月分　２年目以降→３．５か月分 ※会社業績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ワコー商事

警備・清掃

愛知県豊田市御船町山ノ神56-119

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設立 1984年
従業員数 20名
平均年齢 -

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【豊田市】産業廃棄物選別の作業スタッフ～未経験者歓迎／転勤なし／地元安定企業～

■職務内容：産業廃棄物の選別作業・積込作業をお任せします。主に、各現場より回収してきた産業廃棄物を当社の中間処理工場にて品目ごとに選別します。プラスチック、紙、金属などの家庭・企業ごみが中心となります。重いものなどはリフトや重機を使用します。 ■業務の流れ：（1）施設に資源物が搬入される　（2）手作業で内容物を確認・仕分け・選別　（3）粉砕機などの機械で処理 ■1日の仕事の流れ(例）：出勤・ミーティング→ミーティング終了後、施設内で仕分け作業スタート→業務の合間に10分休憩をはさみながら昼まで作業→昼休憩→午後の作業スタート→業務の合間に10分休憩→作業終了・掃除→退勤 ■入社後について：入社後３カ月程度は、先輩スタッフとのコミュニケーションの中で知識をつけ、一緒に作業をしながら仕事を覚えていきます。先輩たちが親身になって教えてくれる職場なので、未経験の方でも安心して働き始めることができます。業務に必要となる資格（フォークリフト・玉掛け・クレーン・重機など）は会社負担により、順に取得してください。代表者は30代、また20～30代の社員が中心で、体力があり元気と機動力が自慢です。（20代4名、30代10名、40代３名、50代3名） ■特徴：・産業廃棄物の処理業務は、人々に生活に欠かすことのできない地域社会のインフラを支えるやりがいのあるお仕事です。・当社は、地元に根付いた安定した経営を行う企業です。今後、時代に影響されないという強みを活かし「100年企業」を目指していきます。・豊田市の優良産廃処理業者の認定を受けています。・当社のお取引先は、トヨタ関連の工場が取引先が7割ほどで、そのほか住宅工務店や個人の方の依頼がございます。 ■本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 <参考URL>https://www.chisou.go.jp/tiiki/jinzai_matching/index.html 本求人は上記事業に基づき、地域金融機関が当該企業様の事業内容の分析や成長可能性の評価(事業性評価)を実施し、当該企業様の課題解決や今後のさらなる成長のために必要となる役割を正確に見定めたうえで弊社に連携いただき作成された求人です。

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県豊田市御船町山ノ神56-119 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 350万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～＜月給＞ 300,000円～＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢や経験により選考を通じ決定します。 ■年収モデル・450万～500万円　（20代：勤続8年目：家族手当・残業手当込み）記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

株式会社テス・サービス

警備・清掃

福岡県福岡市中央区高砂1-1-23福岡東映ホテル3F

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設立 2002年
従業員数 50名
平均年齢 -

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【東京】技術職・営業職（ビル管理、メンテナンス）　※東映グループ中核企業／快適な環境づくりをサポート
- NEW
■職務概要：東映株式会社グループ関連のビルや大型施設における設備管理（電気、空調、給排水）／清掃／警備業務の営業と、担当スタッフの管理業務をお任せ致します。営業スタイルとしては、既存で取引をしている施設の取引の幅を広げると共に新規施設の獲得を担います。スタッフ管理に関しましては、担当施設で勤務している方々の管理、監督となります。スタッフに関しては、自社で雇っている方もいれば、外部協力会社に委託しているケースもございます。 ■当社の特徴：当社は東映株式会社ｸﾞﾙｰﾌﾟの中でも特に施設管理部門を担っている中核のグループ会社になります。映画会社に関連した施設、所有する不動産施設の管理を中心に事業範囲は、東京・京都・九州各地に及びます。現在、事業が拡大してきており東京・関西・九州でのスタッフを新たに募集している処です。現スタッフは自らが、ビル管理に関わる電工関連・清掃・警備などの資格を有し、絶えず現場目線に立った緻密で正確な営業活動を実施しています。施設管理はいわば縁の下の力持ちであり、その施設を利用する人々が快適にかつ安全に過ごして頂けるよう日夜務める業務であり、不測の緊急時にも冷静かつ迅速な対処が出来るよう日頃の準備に努め、取引先から厚い信頼を獲得することを当社の指針に置きに事業運営をしています。また取引先とのコミュニケーションを図るため、相手の話をよく聞き、相手が求めることを正しく掴み、正確に業務を実施出来るよう取組んでいます。更に私達は一人一人のスタッフが現場を通じ人間性を高めることも事業活動の１つと考えています。それは、日頃担当します施設が、撮影所・スタジオ・シネコン・ホテル・商業施設・マンション・レジャー施設とエンターテイメントを楽しみに来られるお客様と直接係わる施設であったり、著作物を扱うセンシティブな製作現場施設であったりと絶えず緊張を強いられる現場が多いからです。当社スタッフには、忍耐強さ、かつソフトで豊かな人間性が求められ、そうしたスタッフを求めています。また当社の別事業部門では酒類販売部として、オリジナルPB商品の販売促進と開発、更に映画興行部として東映グループコンテンツによる映画の上映会、教育映像ソフトの製作・販売など、お客様へエンターテインメントの演出をしております。こうした事業活動を通じ社会貢献に寄与し常に新しい時代へのチャレンジを求めています。

＜勤務地詳細＞東京営業所住所：東京都中央区銀座3-2-17 丸の内東映会館勤務地最寄駅：JR線／有楽町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～固定残業手当/月：80,000円～（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 320,000円～（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力などを考慮のうえ決定 ※賞与：年２回（6月・12月）年収に含む ※みなし残業時間を年収に含む賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福岡市】技術職・営業職（ビル管理、メンテナンス）※東映グループ中核企業／快適な環境づくりをサポート

■職務概要：東映株式会社グループ関連のビルや大型施設における設備管理（電気、空調、給排水）／清掃／警備業務の営業と、担当スタッフの管理業務をお任せ致します。営業スタイルとしては、既存で取引をしている施設の取引の幅を広げると共に新規施設の獲得を担います。スタッフ管理に関しましては、担当施設で勤務している方々の管理、監督となります。スタッフに関しては、自社で雇っている方もいれば、外部協力会社に委託しているケースもございます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当社の特徴：当社は東映株式会社ｸﾞﾙｰﾌﾟの中でも特に施設管理部門を担っている中核のグループ会社になります。映画会社に関連した施設、所有する不動産施設の管理を中心に事業範囲は、東京・京都・九州各地に及びます。現在、事業が拡大してきており東京・関西・九州でのスタッフを新たに募集している処です。現スタッフは自らが、ビル管理に関わる電工関連・清掃・警備などの資格を有し、絶えず現場目線に立った緻密で正確な営業活動を実施しています。施設管理はいわば縁の下の力持ちであり、その施設を利用する人々が快適にかつ安全に過ごして頂けるよう日夜務める業務であり、不測の緊急時にも冷静かつ迅速な対処が出来るよう日頃の準備に努め、取引先から厚い信頼を獲得することを当社の指針に置きに事業運営をしています。また取引先とのコミュニケーションを図るため、相手の話をよく聞き、相手が求めることを正しく掴み、正確に業務を実施出来るよう取組んでいます。更に私達は一人一人のスタッフが現場を通じ人間性を高めることも事業活動の１つと考えています。それは、日頃担当します施設が、撮影所・スタジオ・シネコン・ホテル・商業施設・マンション・レジャー施設とエンターテイメントを楽しみに来られるお客様と直接係わる施設であったり、著作物を扱うセンシティブな製作現場施設であったりと絶えず緊張を強いられる現場が多いからです。当社スタッフには、忍耐強さ、かつソフトで豊かな人間性が求められ、そうしたスタッフを求めています。また当社の別事業部門では酒類販売部として、オリジナルPB商品の販売促進と開発、更に映画興行部として東映グループコンテンツによる映画の上映会、教育映像ソフトの製作・販売など、お客様へエンターテインメントの演出をしております。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市中央区高砂1-1-23 福岡東映ホテル3F 勤務地最寄駅：七隈線／渡辺通駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 400万円～450万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～250,000円固定残業手当/月：80,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～330,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力などを考慮のうえ決定 ※賞与：年２回（6月・12月）年収に含む ※みなし残業時間を年収に含む賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社カティンデーン

警備・清掃

神奈川県川崎市川崎区南町1-8 林ビル川崎204

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設立 2012年
従業員数 -
平均年齢 -

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羽田空港の地上監視／経験・性別・学歴不問／入社祝い金／副業可

羽田空港の第1ターミナルにて、飛行機が離発着する間にお客さまが乗り降りしたり、貨物を積み下ろしたりする間、飛行機の間近な場所で誤ってお客さまが入ってこないか、不審者がいないかをチェックする業務です。主な業務￣∨￣￣￣ ■空港内で停止している飛行機周りの巡回警備 ■出入管理・身体検査 ■従業員の検査 ■書類作成 ■緊急対応など入社後の流れ￣∨￣￣￣￣￣ ▼導入研修入社後は、法定研修3日間（21.5h）+社内研修1日間の計4日間で警備の基礎を学びます。 ▼OJT研修先輩社員と現場に配属。まずは日勤から進める予定です。業務の流れを覚えていきましょう。 ▼独り立ち業務自体はそこまで難しいことはありません。約2週間で独り立ちとなることを想定しています。 ※原則、パートナーと一緒になって業務を進めるため、少しでも不安があれば先輩社員に相談できる環境です。 ※定期的に指導する教育担当者もいるため、万全のフォロー体制が整っています。ポイント！￣∨￣￣￣￣ ◎毎日が非日常体験！現場は普段では立ち入ることのできない場所で見上げるとすぐ飛行機があります。空港や飛行機が好きな方にとっては、モチベーション高く業務を進められること、間違いなし！ ◎実は幅広い業務！現場に不審者などいないか、声掛けをしながら飛行機が安全に運航できるように気を配る業務がメイン。その他にも、広い飛行場を移動するのに車で移動したり、天候などによって変更された運航スケジュールを記録し柔軟に対応したり、実は奥が深い仕事です。そこで当社では、空港警備に関する資格取得支援制度と資格手当を整備。頑張った分だけ収入UPにつながり、かつ空港警備のスペシャリストとして手に職をつけられます。

＼羽田空港勤務！／ ★社員寮完備 ★原則転勤なし＜住所＞ ■東京都大田区羽田空港3-3-2　国内線第1ターミナル［アクセス］・浅草線／京急本線／空港線「羽田空港第１・第2ターミナル」直結 ※受動喫煙対策：室内禁煙

■月給30万円～＋各種手当 ※日給月給制（24日勤務の場合） ※時間外手当は別途100％支給します。 ※4日間（28時間分）の研修時は3万1,164円以上（日給7,791円以上）を支給！（食事付）＼高収入を目指せる！／ 24時間勤務などのシフトに入ることで月収35万円以上になります。希望の収入やライフスタイルなどに合わせて、自分らしい働き方を描いてください。

株式会社クィック・ボーイ

警備・清掃

東京都豊島区雑司が谷2-2-2 タカノビル1階

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設立 1988年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

営業事務／オフィスワークが未経験の方も歓迎／駅チカオフィス！

最初は簡単に覚えられる事務作業からスタートし、徐々にお仕事の幅を広げていっていただきます。＜＜具体的なお仕事＞＞＊゜+・まずは簡単な事務作業からスタート・+゜＊ ◎清掃報告書の作成お店から届いた情報を元にPCでシステム入力します。 ※フォーマット化されているので難しい作業ではありません。 ◎現場写真（作業前／作業後）の管理＊゜+・ゆくゆくは…！・+゜＊ ◎お店（店長など）からの問い合わせ対応 ◎現場からの報告（トラブル・未清掃）の取りまとめ ◎お店からの要望の取りまとめ ◎注文備品の手配 ◎見積書や注文書の発行・ファイリング ◎商材や資材の発注、在庫管理 ◎協力業者への作業手配および作業確認 ◎売上集計　などあなたの成長に合わせて徐々に業務をお任せしていきます。＜＜入社後のサポート体制＞＞まずは事務作業で使うシステムの操作方法を教えます。それと並行して週1回くらいのペースで店舗清掃事業責任者の店舗巡回に同行し、実際の清掃現場を見ながら「作業内容・労力・コスト感」のイメージをつかんでいきましょう。＜＜コミュニケーション力が発揮できるお仕事＞＞事務作業自体は難しくありませんが、お店や清掃現場とのやりとりでは柔軟な対話が必要になってきます。相手の立場で話せる方であれば、十分に戦力になることができますよ！＜＜キャリアステップについて＞＞まずは上記の業務を中心に、店舗清掃事業責任者（営業推進部長）のアシスタント的なポジションでお仕事をしていただく予定です。将来的には事務管理全般をリードする存在に成長してくれたらうれしいです！希望次第では営業担当として、お客様に向けた提案活動や清掃現場のマネジメント、清掃資材の開発などに携わることも可能です。

本社／東京都豊島区雑司が谷2-2-2 タカノビル1階 ※転勤なし ★東京メトロ副都心線「雑司が谷駅」より徒歩3分

未経験者：月給25万円以上経験者：月給27万円以上 ※経験・能力を考慮の上で決定いたします。

設立 1977年
従業員数 1,500名
平均年齢 -

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【茨城県/水戸市】ホテル客室清掃責任者・チェッカーの指導員（地域職）◇転勤なし/設立45年以上◎

～月平均残業30時間/マイカー通勤可・駐車場無料/日本全国各地のホテルや医療機関でお取引あり◎/1977年設立の長期経営/転勤もなく、地元で長期的に就業が可能です◎～ ■職務内容：当社、取引先ホテルの客室清掃責任者・チェッカーの指導員をお任せします。 ■職務詳細：・通常は、水戸プラザホテルをホームとして勤務し、各契約先を巡回して、責任者やチェッカーの指導をし、サービス品質向上に活躍していただきます。・担当エリア：地域職となりますので、転勤に関しては地域を限定となります。 ※新規現場の立上げのある際には１～３カ月程度出張し、立上げサポートをしていただきます。 ■求める人物像：マネジメント業務のご経験のある方であれば他業種からからの方も大歓迎です。 ■通勤手段：マイカー通勤が可能で、駐車場も無料です。制服も支給がございます。 ■当社の魅力：・当社は1977年に創業し、清掃業界の“パイオニア”として新しい清掃技術の開発や導入やお客様への広報宣伝に努めて参りました。当社が選ばれる理由としては、業界最先端の取り組み、まごころを込めた接遇マナー、品質・スピードコスト追及、安心の資格と保証制度です。日本全国各地のホテルや医療機関でお取引いただいております。・専門としている病院、ホテルのいずれも増加傾向にあり、その他のビルや施設も含め清掃の需要は非常に多くあり安定したニーズがあります。

＜勤務地詳細＞水戸プラザホテル住所：茨城県水戸市千波町2078-1水戸プラザホテル受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 375万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：217,190円～287,040円固定残業手当/月：93,750円～123,900円（固定残業時間60時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 310,940円～410,940円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給・昇格:有賞与：年２回 (昨年実績　なし) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【茨城県/水戸市】ホテル客室清掃責任者・チェッカーの指導員（広域職）◇設立45年以上の長期経営◎

～月平均残業30時間/マイカー通勤可・駐車場無料/日本全国各地のホテルや医療機関でお取引あり◎/1977年設立の長期経営◎～ ■職務概要：当社、取引先ホテルの客室清掃責任者・チェッカーの指導員をお任せします。 ■職務詳細：・通常は、水戸プラザホテルをホームとして勤務し、各契約先を巡回して、責任者やチェッカーの指導をし、サービス品質向上に活躍していただきます。・担当エリア：広域職に関しましては、地域を限定せず、全国的に転勤があります。（最初の勤務地は水戸プラザホテルとなります） ※新規現場の立上げのある際には１～３カ月程度出張し、立上げサポートをしていただきます。 ■求める人物像：マネジメント業務のご経験のある方であれば他業種からからの方も大歓迎です。 ■通勤手段：マイカー通勤が可能で、駐車場も無料です。制服も支給がございます。 ■当社の魅力：・当社は1977年に創業し、清掃業界の“パイオニア”として新しい清掃技術の開発や導入やお客様への広報宣伝に努めて参りました。当社が選ばれる理由としては、業界最先端の取り組み、まごころを込めた接遇マナー、品質・スピードコスト追及、安心の資格と保証制度です。日本全国各地のホテルや医療機関でお取引いただいております。・専門としている病院、ホテルのいずれも増加傾向にあり、その他のビルや施設も含め清掃の需要は非常に多くあり安定したニーズがあります。

＜勤務地詳細＞水戸プラザホテル住所：茨城県水戸市千波町2078-1水戸プラザホテル受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 405万円～525万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：234,563円～304,410円固定残業手当/月：101,250円～131,400円（固定残業時間60時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 335,813円～435,810円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与：年２回 (昨年実績　なし) 昇給・昇格：有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＭＡＫＩ

警備・清掃

千葉県印西市泉62-4

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設立 2020年
従業員数 5名
平均年齢 45.0歳

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【印西市】太陽光パネルの洗浄・除草作業◆正社員／未経験歓迎／月給30万～／日曜定休／転勤無◎
- NEW
～業界・業種未経験歓迎/太陽光パネルの除草業務/洗浄/日給制～ ■職務内容太陽光パネルのパネル洗浄、パネル周辺の除草作業をお任せ致します。夏場は除草作業（草刈り）がメインになります。 1人で現場へ行くことはなく、基本的に2～8名程で業務を行います。人数が多い場合はトラックなどで行くため中型免許を持っている方だと尚よいです◎ ■現場について・小さい現場であれば1日2～3個の現場の対応をします。大きいところであれば1日1個です。・担当するエリアは関東近辺が多いですが、上は新潟、下は関西まで対応しております。・出張の頻度は3割程です。場合によっては長期で2週間程泊りがけの出張もあります。・直行直帰は不可で、基本的に会社から数名で現場へ向かいます。・外出が9割です。社内では次の日の準備などを行う程度です。 ■入社後入社後は先輩社員からOJTを通して業務を覚えていただきます。草刈りの業務では刈払機を使って草を刈ったりするところからはじめていただきます。パネルの洗浄は機械を使っての洗浄になりますが、どちらの機械もボタンを押して操作するものになりますので簡単です。仕事のやり方は1か月くらいでマスターできます。 ※業務をマスターしたら、先輩社員のようにスピーディーに作業できるように励んでいただきます◎ ■組織構成現在正社員は男性3名（30代、40代） ※全員未経験での入社です。前職はトラックの配送などをやっていた方などが活躍しております。 ※外国籍の方も活躍中です。その他アルバイトが10名程在籍しております。 ■仕事のやりがいお客様から感謝の言葉をいただいたり、喜んでもらえるとモチベーションが上がります◎ 汚れていたパネルが綺麗になったり、雑草が生えていた場所が綺麗になった時は達成感とやりがいがございます。 ■事業内容専用のクリーナーを駆使した太陽光パネルの洗浄・発電所の管理等を専門に行っております。

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県印西市泉62-4 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 360万円～480万円＜賃金形態＞日給制＜賃金内訳＞日額（基本給）：15,000円～20,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定いたします。＜日当15,000円の場合＞ 15,000円×20営業日＝300,000円（月給）＜日当20,000円の場合＞ 20,000円×20営業日＝400,000円（月給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社セクテック

警備・清掃

岐阜県多治見市音羽町4-85

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設立 1997年
従業員数 39名
平均年齢 55.0歳

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【岐阜県／多治見市】企画・営業職　～年間休日120日／残業時間月平均10h／転勤無し～

～セキュリティシステムの提案営業（セキュリティサービス・ＡＥＤ・防犯カメラ等の企画・営業業務）／年間休日120日／月平均残業時間10時間程度／転勤無し／車通勤可 ■業務内容：・個人顧客の住居や法人顧客のオフィス、店舗向けにセキュリティシステムの販売、施工、保守を運営する当社にて営業職としてご活躍頂きます。・基本的には反響営業がメインになります。 ■業務詳細：・セキュリティサービスのご提案・当社取り扱いの防犯機材のご提案、販売・防犯カメラなどの企画・営業 ※法人企業様や個人宅様など顧客は幅広く、既存取引先様からの当社の警備に関する信頼は非常に高く、顧客をご紹介頂く事も多くあります。・移動には社用車を使用し取引先様からのご依頼などに対応頂きます。 ■業務のやりがい・魅力：・お客様のニーズを聞き、本当に必要なものを提案・販売することができます。また、当社ではセキュリティシステム設計から施工、アフターサービスまで一貫したサービスを行っており、長い目線でお客様に携わることができます。 ■組織構成：・ご入社後に配属予定の営業部門には3名（社長様、60代男性、30代女性）が在籍しています。雰囲気としては社内での情報共有を密に取り良好な関係の中で業務を行っております。 ■働く環境：・当社は社員のワークライフバランスに配慮しており、岐阜県ワークライフバランス推進企業に登録されております。具体的な取り組みとしては ○全社員ができるだけ残業をしないように気を付けており、月平均残業時間は10時間程度です。 ○年間休日は120日です。 ○女性も営業職としてご活躍しております。 ■当社について：・当社では今迄になかった新しい防犯、防災システムを普及させる地域密着の会社として、セキュリティサービスや防犯カメラなど警備に関するサービス、機材をご提案、販売しております。最適な安全システム設計、自社施工、保守、24時間体制のサポート、緊急対処など幅広いニーズに対応する事で取引先からの信頼を得てまいりました。これからも建物の安全から生命の安全まで、お客様のビジネスシーンと暮らしを守るサービスで、常に取引先のすぐ近くでお役に立ちたいと考えております。

＜勤務地詳細＞本社住所：岐阜県多治見市音羽町4-85 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 398万円～530万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：229,000円～304,000円その他固定手当/月：57,500円～70,000円固定残業手当/月：22,243円～29,037円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 308,743円～403,037円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・昇給年1回・賞与年2回(前年実績200000円) 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

株式会社阪神セキュリティ

警備・清掃

西宮本社／兵庫県西宮市戸田町3番29号スカイビル5F 神戸営業所／兵庫県神戸市兵庫区塚本通5丁目1番14号大阪営業所／大阪府大阪市天王寺区舟橋町11-2 中島ビル3F

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設立 2013年
従業員数 -
平均年齢 35.0歳

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管理スタッフ／年休120日／月26万円～インセンティブ支給

人材管理スタッフとして、下記の幅広い業務をご担当いただきます。警備の基礎知識からしっかりとお教えしますので、未経験の方もご安心ください！【お任せする業務】【1】採用・配置・フォロー月に3名ほどの面接を行い、希望の働き方や条件をヒアリングして採用選考を行います。クライアントの依頼内容（必要人数・現場など）に応じてスタッフをコーディネートし、スタッフの相談にも対応します。【2】勤怠管理・フォロー教育定期的に現場を訪問し、スタッフの業務状況を確認します。また、現場ごとの注意点を伝えるなどフォローを行います。【3】書類作成見積書や契約書などの簡単な提出書類の作成。入力程度の業務。【4】クライアント対応警備員の配置について、現地での打合せや確認を行います。また、週に2～3回クライアント先を訪問し、新しいニーズを伺いながら関係を構築します。 ※社内での対応がメインです。トラブルなどで問題が起こった場合は現地に急行することも。 ※月に1度、本社西宮で全体会議を行い、不定期に各営業所で簡単なミーティングも実施。【入社後の流れ】 ▼初期研修：20時間程度まずは、警備の仕事や業界用語など、業務に必要な知識をしっかりと身につけます。 ▼現場研修：入社1カ月程度当社の事業内容やスタッフの動きを理解するために、実際の業務を通じて警備の深さを学びます。 ▼OJT研修：入社2カ月目以降採用面接に同席するなど、実践的な業務を通してスキルを習得。先輩や上司がしっかりサポートするので、安心して取り組んでください！＼頼られるやりがい◎／クライアントとスタッフの両方から信頼される重要なポジションです。未経験でも、「人と関わる仕事がしたい」「誰かの役に立ちたい」という気持ちがあれば、十分に活躍できます！＼安心して相談できる環境！／一緒に働く先輩たちはみんな未経験からスタートしたメンバーばかりなので、あなたの気持ちを理解し、サポートします。わからないことがあればすぐに聞ける環境なので、遠慮せずに頼ってくださいね！

【転勤なし／マイカー通勤OK】兵庫県神戸市兵庫区塚本通5丁目1番14号＜アクセス＞ JR神戸線「兵庫駅」より徒歩5分 ★アクセスが不便な場合でも、マイカー通勤が可能です！　ガソリン代は全額支給され、会社近くの駐車場代も支給します！ ※受動喫煙対策：オフィス内禁煙

月給26万円～40万円 ※スキル・経験・能力を考慮して決定します。 ★現在、拠点を増やしている中で、当社の制度として、本人の能力に関係なく早期にベースアップが可能です！ ★努力の過程も含めて、頑張った分はきちんと評価される仕組みが整っています。 ★資格を取得すれば手当を支給する他、資格取得支援制度もあるため、頑張りはしっかり還元していきます！＜月給例＞月給26万円（1年目・未経験入社）月給32万円（3年目・未経験入社）月給44万円（5年目・経験入社）

株式会社フェニックス

警備・清掃

埼玉県川口市西青木2-3-11

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設立 2009年
従業員数 400名
平均年齢 -

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【埼玉・西川口駅】警備員の育成・管理◆年休125日・土日祝休・残業月10H/転勤無
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【警備員指導教育責任者1号・２号資格活かせる！/内勤メイン・警備事業でも知名度が高い/事業拡大に貢献◎】 ■業務概要：設警備業務や交通雑踏警備業務を中心に、要人警護やストーカー対策などの身辺警護、個人宅向け防犯システムの提供、さらにはネット警備（監視）サービスといった多岐にわたる警備サービスを展開し他社が手を出しにくい分野においても独自のサービスを提供し、差別化を図ってきたことが当社の強みの当社にて、警備員の育成・採用をお任せ致します。 ■具体的には：・1号もしくは２号警備業務警備員採用・育成/マネジメント・現場管理（現場での人員配置やシフト組み・お客様への対応等） ※大規模なイベント警備や臨時警備がある際は警備隊本部対応あり（メインは内勤となります） ■ミッション：警備員数600名の目標達成に向け、自身の人脈やノウハウを活かして警備員採用を推進し、事業拡大に貢献していただきます。また、当社の安全品質を共に支えていただける方を募集しております。 ■入社後の流れ： 2号警備業務（交通誘導及び雑踏警備）の警備員の採用活動及び既存隊員の管理、教育をして頂きます。尚、求人媒体を使った警備員の採用活動については人事部と連携していくことになります。 ■配属部署：工務部に配属され、正社員数3名（男性２女性１）と２号警備の警備員数約60人が在籍しております。また当社全体の警備員数は約400人の方が活躍しております。 ■当社について： 2009年の設立以来、警備業界において常に新しい動きを取ってきた当社。施設警備・雑踏警備に加え要人警護からストーカー対策まで対応した身辺警護、個人宅用防犯システム、ネット上の風評被害に対応するネット警備（監視）サービスなど…他社が手を出さないサービス展開で差別化を進めてまいりました。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県川口市西青木2-3-11 勤務地最寄駅：JR線／西川口駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 420万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～357,142円＜月給＞ 300,000円～357,142円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定いたします。 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社レンタル＆クリーニング

警備・清掃

東京都渋谷区代々木2-13-4 新中央ビル2F

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設立 2010年
従業員数 160名
平均年齢 -

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応募者全員面接／休める！稼げる！ハウスクリーニングスタッフ
- NEW
＼受注増加に対応するための増員募集／多くのお客さまからの信頼をいただき、受注が大幅に増加しています。さらなるサービスの質向上と、組織の強化を目指すため、ぜひあなたの力をお貸しください！【具体的な仕事内容】チラシやHPを見てご依頼いただいたお客様先を訪問し、エアコンやレンジフードなどのハウスクリーニングや商品の紹介などを行います。現在は個人宅だけではなく、飲食店や美容室といった身近なお店や幼稚園や老人介護施設といった衛生環境部分で貢献できる施設でもお掃除を行っており、社会貢献度の高いお仕事です。 ■ハウスクリーニング作業 ■レンタル清掃用品の交換 ■サービス、商品の提案 ■抗菌、抗ウイルスコーティング ■エアコンの販売設置お客様から「ありがとう」と喜んでいただける機会も多く、やりがいが大きな仕事です！【入社後の流れ】入社後、先輩スタッフがマンツーマンであなたのペースに合わせて教えますので、わからないことがあればすぐに聞くことができます。先輩からお客様を引き継ぐことや、マンションの管理会社とも提携があるので経験のない方でも安定して仕事が受注できて活躍できますよ♪ 業務に慣れたら、お客様へのご提案など、より積極的に売上に貢献できるポジションを目指していただけます。【支店長へのステップアップも可能！】まずはスタッフからスタート！希望があれば、支店長へのキャリアアップも目指せます！年齢やこれまでのご経験など関係なく、1人ひとりの頑張りを正当に評価し、待遇やキャリアに還元していく環境があります。私たちの仕事は「困っている人を助ける」サービス業。だからこそ、お客様一人ひとりに合わせた“ホスピタリティ”が大切です。心をこめたサービスを提供することで、いつのまにか、お客様というより家族のような関係になっていく。そんなお付き合いを目指してください。

【転居を伴う転勤なし／U・Iターン歓迎！／社員寮あり】 ■本社東京都渋谷区代々木2‐13‐4 新中央ビル2F ★複数事業所で募集中！仙台支店　仙台市若林区6丁の目北町4-20 新宿支店　新宿区西新宿7-8-3 上野支店　台東区北上野1-1-12 池袋支店　豊島区東池袋2-9-7 杉並支店　杉並区荻窪3-48-10 立川支店　立川市錦町3-1-13 町田支店　町田市中町1-28-24 千葉支店　千葉市中央区松波1-19-4 柏支店　柏市豊四季150-43 大宮支店　さいたま市中央区上落合9-10-21 横浜支店　横浜市保土ヶ谷区帷子町2‐47-1 川崎支店　川崎市川崎区宮前町4-6 藤沢支店　藤沢市鵠沼海岸2-5-18 名古屋支店　名古屋市天白区福池2-27 梅田支店　大阪市北区芝田1-10-8 天王寺支店　大阪市天王寺区大道1-8-15 南大阪支店　松原市天美我堂2-313 神戸支店　神戸市中央区御幸通4-1-1 九州支店　福岡市博多区榎田1‐8‐31

月給：25万円～35万円上記額にはみなし残業代（月30時間分、46,000円分）を含みます。※超過分は全額支給します。〈年齢、年次関係なくキャリアアップも可能！〉希望があれば、支店長へのキャリアアップも目指せます！【スタッフ】→【主任】→【係長】→【課長】→【支店長】最短1年半で支店長になったメンバーも！ ※完全週休2日制も選択可／月給22万円～上記額にはみなし残業代（月30時間分、46,000円分）を含みます。※超過分は全額支給します。

株式会社ノービル

警備・清掃

愛知県豊橋市西岩田5-3-1

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設立 1984年
従業員数 9名
平均年齢 -

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※未経験歓迎【愛知／豊橋市】施工管理スタッフ◆社会貢献性の高い安定したお仕事◆基本土日祝休
- NEW
～未経験でも安心の教育体制／社会貢献性の高い安定したお仕事／年休120日～ ■業務内容：営業スタッフが調査・見積を行い、施工・管理が決まった現場へ伺い、きちんとした施工をする仕事をお任せします。 ■業務詳細：害虫駆除、シロアリ防除から断熱リフォーム工事まで、お客様に高度で多様なサービスでお答えします。施工・管理は、主に2人以上で行ないますので初心者にも安心。また、虫の発生する現場に赴き、モニタリング（監視し、トラップ設置回収）やインスペクション（調査）を行います。学生時代にムシを同定（検定）したりした方、またはそのような仕事に興味がある方は、ピッタリな業務内容です。＼未経験・手に職つけたい方歓迎／先輩社員が、優しく丁寧に教えていきますので、ご安心ください。また、日々積極的に実務講習に参加していただき、知識と技術力を研鑽していきます。 ■配属部門（組織構成など）豊橋本社：５名(予定) 30代1名、２0代2名　20代の新卒社員が2025年4月入社予定です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県豊橋市西岩田5-3-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～412万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～280,000円＜月給＞ 210,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※賃金内訳：基本給：201,000円～275,500円その他固定手当/月：4,500円～9,000円月給：210,000円～280,000円 ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回（6・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

有限会社コスモサンクリーン

警備・清掃

東京都墨田区江東橋4-31-9 近藤ビル3階

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設立 2002年
従業員数 -
平均年齢 -

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マンション巡回清掃・ハウスクリーニング／手当充実／家賃補助有
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雑巾、モップ、掃除機等（会社支給）を使用してマンション・集合住宅の共用部分の定期清掃、退去後のハウスクリーニングをお願いします。現場は東京23区を中心に一都三県。本社に出社後、車で各担当現場に向かいます。＜清掃する場所は… ＞ ■定期清掃の場合玄関ホール、階段、廊下など、集合住宅の共用部清掃をお任せします。 ※作業は2人1組のチームで行います。始めは慣れない作業で大変かもしれませんが、先輩社員がしっかりサポートします。疑問や困ったことは何でも聞いてくださいね。 1現場の作業時間：30分程度 1日に回る現場数20件程度（同じエリアからの移動はさほどありません） ■ハウスクリーニングの場合・キッチン、お風呂、トイレなどの水回り・壁、窓、床など 1現場の作業時間：3～5時間程度 1日に回る現場数2～3件程度 ★作業は2人1組のチーム制！先輩がイチからお教えするので未経験の方も安心してください！汚れの種類によって効果的な道具や洗剤は異なります。ちょっとしたコツなども経験豊富な先輩がレクチャーしていきます！ ★“清掃”はこんなお仕事！【1】成果が分かりやすい汚れがあった場所が自分たちのスキルで見違えるようにキレイになっていく… ビフォーアフターが分かりやすいので、仕事の成果や自身のスキルアップが実感しやすいですよ！【2】世の中に必要とされる多くの人たちが利用する場所や次の入居者が気持ち良く暮らすために欠かせない清掃。入居者の方々や管理会社の担当者様から直接「ありがとう」をいただける機会が多く、「誰かの役に立っている」とモチベーションが上がります！【3】手に職つけてプロへ成長社員1人1人の成長にも当社は全力でサポート！国家資格や業務に付随する資格を取得したい方は会社が費用を負担いたします。いずれはリーダー・マネージャーとして新人スタッフの育成やマネジメントも経験できますよ！

＜駅チカ徒歩2分／転勤なし＞ ★作業が終わり次第の早上がりOK 現場は一都三県（東京・千葉・神奈川・埼玉）が中心。本社へ出社後各現場へ向かっていただきます。【本社】東京都墨田区江東橋4-31-9 近藤ビル3階【アクセス】 JR総武線・東京メトロ半蔵門線「錦糸町駅」から徒歩2分 JR総武線・東武亀戸線「亀戸駅」から徒歩13分東京メトロ半蔵門線・都営新宿線「住吉駅」から徒歩14分

月給23万円以上＋時間外手当全額支給＋賞与年2回 ※経験・能力を考慮の上、決定・優遇します。＜業界高水準の収入！＞頑張りや成果は昇給や賞与でしっかり評価・還元します！中には入社2年半で月収34万円以上や、賞与60万円以上を実現している社員も！当社でスピード感のある昇給・昇進を体験してみませんか？＜先輩たちの月収例＞ ■月収28万円／入社3ヶ月・20代 ■月収34万円／入社2年6ヶ月・30代 ■月収40万円／入社5年・40代

有限会社吉謙

警備・清掃

愛知県大府市共西町3-235

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設立 2005年
従業員数 9名
平均年齢 -

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【愛知県東海市】※未経験歓迎　プラント内での清掃業務～幅広い年代が活躍中～

～風通しの良い社風から20年以上の勤務者多数～正社員/転勤なし/ベテラン社員のしっかりとしたOJTがあり、未経験の方も安心して働くことができます。 ■業務内容: プラント内にて除去作業／高圧洗浄／下水管洗浄などの清掃作業を行います。製鋼所など製造設備のある現場では、設備や機器を正常に稼働させ、効率よく高品質に製造を進めるために潤滑油や工業薬品を使用しています。愛知製鋼株式会社などプラントの円滑な稼働や廃棄物の再生燃料化事業における循環型社会を陰ながら支えるやりがいのあるお仕事です。 ■業務詳細：・配管洗浄：超高圧ジェット洗浄などの洗浄技術を用いて様々なサイズや材質の配管を洗浄しています。・剥離洗浄：さまざまな洗浄方法により塗装面の剥離などを行います。・吸引作：大型吸引車により、工事現場で発生した粉塵や汚水を吸引・集積し適切な廃棄場まで運搬しています。・設備清掃：ガン洗浄によるダクトの清掃や、チューブ洗浄による熱交換器の洗浄など多様な工場設備の清掃をしています。 ■業務の特徴：製鋼所での作業が多いため暑く体力のいる仕事ですが、20代～50代の幅広い年代が活躍しております。また休憩は各自自由にとってもらい、安全第一で勤務してもらっています。社員の安全を第一に考えてくれる社長と、風通しの良い社風から長期勤務者が多いです。 ■1日のスケジュール：工場の待合所で作業着に着替えていただきます→作業開始→お昼休憩→作業開始→工場内の待合所で解散（工場内の大浴場へ行く社員もおります） ■組織構成：清掃担当：20代２名、30～40代３名、50代６名 ■入社後の流れ：入社後は2～３週間は先輩社員の仕事を見学し現場に慣れていただきます。その後高所作業車運転技能講習、感電防止教育講習会等を受講していただき実際に作業をお任せしていきます。ベテラン社員も多くおりますので、しっかりとOJTにて作業を覚えていただくことができます。徐々に玉掛け・移動式クレーン・フォークリフトなど資格取得を目指していただければと考えております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞愛知製鋼知多工場内住所：愛知県東海市荒尾町ワノ割1番地勤務地最寄駅：名鉄常滑線／聚楽園駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～333,000円＜月給＞ 250,000円～333,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給、賞与ありモデル年収 50代正社員：年収500万記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

株式会社エコ・リード

警備・清掃

福岡県古賀市筵内字野毛尾1522番地

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設立 1996年
従業員数 27名
平均年齢 42.0歳

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産業廃棄物の回収ドライバー／未経験歓迎／賞与年2回

【具体的な業務について】お任せするお仕事は大きく分けて下記の2つです。本人のご希望やスキルなどをしっかり考慮した上で、業務をどのように割り振っていくかを決定します。 ■回収業務 ①固定ルートで食品メーカー様等の取引先を回り、余った食品や再利用可能品(産業廃棄物・資源物)を回収します。取引先と自社工場へは、一日平均で約3～4往復するイメージです。 ②契約先のお客様からの廃棄物を回収し、指定された処分場への運搬・荷下ろしの業務を行います。 ■工場内作業回収したものは自社工場に運搬し、機械を使用して処理・加工します。この運搬作業（フォークリフトを使用しての倉庫業務）をお任せします。【未経験でもOKなその理由は…！？】取り扱うものが特殊なため、まずはしっかりと知識を身に付けていただくことから始めます。入社後いきなり全てを任せて「一人で頑張ってね！」ということは一切ありません。まずは研修を受けていただき、その後に先輩や上司に付き添って、実際の業務を経験していきます。各取引先での収集の方法や各車両の運転・処理補助の工程を習得していただくイメージです。これらを約半年かけてじっくり丁寧にレクチャーしていくので、未経験の方でも安心してじっくり成長していただけるんです！（※もちろん、レクチャー期間は個人に合わせて柔軟に変えていきます。既に経験豊富な方やスキルがある方は、独り立ちまでの期間が短縮される場合もあります）また、当社は資格取得支援制度を設定しているので、業務に必要な資格については会社が費用を負担することもあります！

【転勤なし／マイカー通勤可】 ■本社：福岡県古賀市筵内字野毛尾1522番地アクセス…九州自動車道「古賀IC」より車で6分 ■工場：福岡県古賀市薦野字下原1172-1 アクセス…九州自動車道「古賀IC」より車で10分上記いずれかの勤務地となります。いずれも5分程度の距離です。受動喫煙対策：済（敷地内喫煙スペースあり）

月給19万円～24万円＋諸手当 ※残業代別途支給 ※年齢・経験・保有資格を考慮の上、優遇＜給与例＞ 30代：年収400万円／月給25.7万円＋残業約15時間分(月平均)＋賞与（入社2年） 50代：年収500万円／月給30.4万円＋残業約15時間(月平均)＋賞与（入社4年目） 40代：年収570万円／月給34.4万円＋残業約10時間分(月平均)＋賞与(入社20年目)

セイフラインズ株式会社

警備・清掃

愛知県春日井市二子町2-6-21

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設立 1998年
従業員数 86名
平均年齢 43.0歳

求人情報全4件

【春日井市】業界未経験歓迎/法人営業職／残業２０H程度/道路規制における安全管理/土日休み

・残業２０H程度！インフラ工事に欠かせない事業で安定◎ ■業務概要官公庁や建設コンサルタントに対し、道路警備案件の営業活動を担当していただきます。お客様のオーダーに対し、安全確保のプロとして提案を行い、安全を創造するお仕事です。《具体的には》土木工事を始めるにあたり、安全性の高い規制・安全管理が必要 ⇒当社からサービス・計画の提案。また、よりよい安全管理の提言 ⇒警備業務の受注できたら、警備スタッフのアサイン（配置）《大切なポイント》お客様の工事の特長や依頼内容・困りごとなどまで深堀して最適なサービスや見積もりの提案を行います。ただ言われたことに対し人員を配置するのではなく、お客様とのコミュニケーション・会話の中でニーズを把握して提案する力が育まれます。 ■入社後の流れ入社1年目は本社にて社長や顧問のもと、業界知識や業務フローを身に付けていただきます。その後は、進出予定の静岡営業所にて本社のサポートを受けながら営業活動および人員の管理業務を行います。 ■今後の展望道路工事は各地で多数の案件があり、当社の売り上げも過去数年で3倍以上に拡大しています。今後数年で全国展開の基盤を構築する計画であり、営業部長や教育部長等、新たなポジション・役職も増やしていく計画です。現在の営業スタイルは新規：既存で7:3ほどです。そのため、新規営業のご経験のある方も歓迎致します ■当社の魅力 (1)豊富な道路規制の実績を積み重ねてきた当社には様々なご依頼・ご相談が寄せられます。こうした規制の計画段階からのお悩み／図面作成／規制設置／完了後の報告まで、お客様のご要望にワンストップでお応えすることができます (2)公共性の高い安定事業をフィールドとし、徐々に対応エリアを広げながら成長を遂げています。今後も新たなポジション・拠点が創出される予定。自身の成長が事業成長に関わる醍醐味を感じることができます。 ■代表の思い代表が20代半ばに経験を生かして警備員を派遣する会社を設立しました。そこから付帯業務として行っていた保安資材や点検業務にも幅を広げていきました。道路はここから10年で老朽化が激しく進んでいくなか、そんな時に当社が街の安全を守り、1人でも多くの困っている人を助け、安心感を与えていきたいと考えています変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県春日井市二子町2-6-21 勤務地最寄駅：東海交通事城北/名鉄犬山線／味美/味鋺駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～570,000円＜月給＞ 280,000円～570,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【春日井市】道路規制スタッフの管理業務※若手が活躍の成長企業／社会インフラの維持・安全確保のプロ集団

～正義感の強い方・社会の安全を守りたい方大歓迎／道路規制を専門に行う「安全確保」のプロ／毎年成長中の会社でスキル・キャリアアップができる環境～ ■業務概要：トンネル・橋梁などで行われる点検や、メンテナンス時に行われる交通規制、作業員や通行人の安全をチームで守る仕事です。単に保安資材の配置や誘導を行うだけの業務ではなく、「安全確保のプロ」として事前の施行箇所・状況確認から、図面への落とし込み、必要資材の準備・設置手順の構想など、入念な準備からスタート。実際の現場においても、お客様が安心して業務に取り組めるよう、チームワークを最大限に発揮し、安全・スピーディに規制を設置します。 ■業務詳細：・規制設置　（交通規制のサインやカラーコーンの配置）、撤去・国道事務所や各自治体のルール・周辺環境に応じた規制計画の立案、図面作成・隊員の取りまとめ、指導、教育　など ■セイフラインズ株式会社の魅力： (1)豊富な道路規制の実績を積み重ねてきた当社には様々なご依頼・ご相談が寄せられます。こうした規制の計画段階からのお悩み／図面作成／規制設置／完了後の報告まで、お客様のご要望にワンストップでお応えすることができます。 (2)公共性の高い安定事業をフィールドとし、徐々に対応エリアを広げながら成長を遂げています。今後も新たなポジション・拠点が創出される予定。自身の成長が事業成長に関わる醍醐味を感じることができます。 ■代表の経歴と思い：代表が18歳の時に警備のアルバイトをしていた所から当社の歴史は始まっています。20代半ばに経験を生かして警備員を派遣する会社を設立しました。そこから付帯業務として行っていた保安資材や点検業務にも幅を広げていきました。業界全体で人手不足と言われている中で、道路はここから10年で老朽化が激しく進んでいきます。そんな時に当社が街の安全を守り、1人でも多くの困っている人を助け、安心感を与えていきたいと考えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県春日井市二子町2-6-21 勤務地最寄駅：東海交通事城北/名鉄犬山線／味美/味鋺駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～280,000円＜月給＞ 210,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■モデル年収 1年目　　　　　　　　　：280万円 3年目（リーダー職）　　：320万円 5年目（マネージャー職）：400万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アーネスト

警備・清掃

東京都渋谷区幡ケ谷2-21-4リードシー幡ヶ谷ビル10F

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設立 1999年
従業員数 28名
平均年齢 -

求人情報全2件

【現場スタッフ管理】営業からのキャリアパス歓迎◆月給26万～／残業月14H程度／プライム上場G

【顧客折衝の経験が活かせる◎／入社後のフォロー充実／プライム上場G企業／朝早い分午後の時間を有意義に使える／営業からのキャリアパス】 ■業務概要：日常的な清掃から設備管理まで、顧客のニーズに応じた幅広いサービス提供を行う当社にて、現場管理や顧客対応を担うスタッフを募集します。 ■業務内容：・パートスタッフの指導/シフト作成、面接・現場の品質管理・清掃現場の補勤対応・見積り作成、報告書作成・既存顧客の対応（ヒアリング/内容に応じた追加の清掃箇所などの提案） ■業務特徴：・入社直後は現場を知るため清掃業務に入って頂く場合もございますが、その後は指導巡回をメインに行っていただきます。・1日1～3件、平均2件の現場を訪問します。・社内業務と清掃業務の比率は5：5です。 ■業務詳細：【品質チェック】現場の作業状況については清掃スタッフから都度報告がありますが、直接現場へ行った上で、自分の目で見て確認を行う場合もあります。【パートスタッフ対応】清掃業務スタッフの対応や取りまとめ、シフト作成/面接などもゆくゆくは担当していただきたいと思っています。様々な年齢や性別のスタッフが在籍しているため、一人一人に合った対応が大切です。【営業ノルマなし！既存顧客対応】当社では新規開拓部署が存在するため、メインの対応は既存のお客様が中心です。そのため、営業ノルマに追われることもありません！既存のお客様からのご紹介や、お声がけによる新規取引先との対応も行っています。 ■組織構成：代表や、部課長、事務4名を抜くと現場メンバーは16名です。男女ともに活躍しています。部長（女性・50代）と、課長2名（男性・40～50代）が現場のフォローをしてくれますので安心です。 ■入社後の流れ：先輩に同行する形でOJTとして現場に入り清掃の業務を行います。試用期間後（入社3カ月後）には、実際に担当現場をお任せします。上司のサポートを受けながら現場管理のお仕事を担当していただきます。 ■本ポジションの魅力：・プライム上場企業グループの一員として、安定した経営基盤で長く働けます。・未経験からのスタートも安心できる環境で、OJT研修や外部研修でスキルを習得できます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区幡ケ谷2-21-4 リードシー幡ヶ谷ビル10F 勤務地最寄駅：京王新線／幡ヶ谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：201,000円固定残業手当/月：59,120円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 260,120円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6・12月）※過去実績約1か月分 ■昇給：年1回（4月）※年1回査定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【現場スタッフ管理／正社員】未経験歓迎◆月給26万～／残業月14時間程度／プライム上場G

【入社後のフォロー充実で未経験でも安心／人物面重視／福利厚生・資格手当充実／基本土日祝休み（振休取得可）／プライム上場G企業】 ■業務概要：日常的な清掃から設備管理まで、顧客のニーズに応じた幅広いサービス提供を行う当社にて、現場管理や顧客対応を担うスタッフを募集します。 ■業務内容：・パートスタッフの指導/シフト作成、面接・現場の品質管理・清掃現場の補勤対応・見積り作成、報告書作成・既存顧客の対応（ヒアリング/内容に応じた追加の清掃箇所などの提案） ■業務詳細：【品質チェック】現場の作業状況については清掃スタッフから都度報告がありますが、直接現場へ行った上で、自分の目で見て確認を行う場合もあります。【パートスタッフ対応】清掃業務スタッフの対応や取りまとめ、シフト作成/面接などもゆくゆくは担当していただきたいと思っています。様々な年齢や性別のスタッフが在籍しているため、一人一人に合った対応が大切です。【営業ノルマなし！既存顧客対応】当社では新規開拓部署が存在するため、メインの対応は既存のお客様が中心です。そのため、営業ノルマに追われることもありません！既存のお客様からのご紹介や、お声がけによる新規取引先との対応も行っています。＼特徴・魅力／・入社直後は現場を知るため清掃業務に入って頂く場合もございますが、その後は指導巡回をメインに行っていただきます。・1日1～3件、平均2件の現場を訪問します。社内業務と清掃業務の比率は5：5です。・プライム上場企業グループの一員として、安定した経営基盤で長く働けます。・未経験からのスタートも安心できる環境で、OJT研修や外部研修でスキルを習得できます。 ■組織構成：代表や、部課長、事務4名を抜くと現場メンバーは16名です。男女ともに活躍しています。部長（女性・50代）と、課長2名（男性・40～50代）が現場のフォローをしてくれますので安心です。 ■入社後の流れ：先輩に同行する形でOJTとして現場に入り清掃の業務を行います。試用期間後（入社3カ月後）には、実際に担当現場をお任せします。上司のサポートを受けながら現場管理のお仕事を担当していただきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区幡ケ谷2-21-4 リードシー幡ヶ谷ビル10F 勤務地最寄駅：京王新線／幡ヶ谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：201,000円固定残業手当/月：59,120円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 260,120円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6・12月）※過去実績約1ヶ月分 ■昇給：年1回（4月）※年1回査定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社クリーンライフ

警備・清掃

大阪府大阪市都島区都島北通2-12-2 社長がYouTuberとして活動中 YouTubeで『ゴキブリ博士』と検索！ https://www.youtube.com/@gokiburi_hakase

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設立 2005年
従業員数 14名
平均年齢 30.0歳

求人情報全1件

クリーンガード／賞与平均10ヶ月分／残業月14時間／土日祝休

飲食店・公共施設・病院などの様々な建物で発生し得る『害虫・害獣への困ったの声』を救うため、 ★衛生環境の改善提案 ★ゴキブリを中心とした害虫や害獣の駆除をお任せします！ ★具体的には…★ ―――――――― ◎【STEP1／まずは、敵を知る調査へ！】・写真撮影（冷蔵庫のスキマ・調理場の床などの状況写真）・写真を整理して、調査報告書を作成 ▼ ◎【STEP2／いざ、現場で敵を倒せ！】・報告内容をもとにキレイに清掃・清掃後に『ベイトガン』と言われる専用の『銃』を使った薬剤の打ち付け ※1回あたり、約3～4時間程度かけた丁寧な作業を実践！　1日の作業は1～2件程度。量より質、1件1件が真剣勝負！ ▼ ◎【STEP3／完全駆除のために徹底！】・半年後の状況確認・確認状況に応じて作業を実施 ▼ ◎【STEP4／そして、感謝されようぜ！】・さらに半年後の状況確認・契約更新のご提案（ルート営業） ※1人あたりの担当店舗数は200店舗程度。基本的に1店舗あたり、年2回のみの点検・作業です。 ★当社の害虫・害獣の完全駆除率は99.5%！リピート率は98%と、紹介を頂くこともしばしば。 ★作業後の営業をきっかけに取引がひろがっていく分だけ、賞与で還元していきます！ ⇒昨年の賞与平均支給額は、年間計250万円！ ★入社後は…★ ――――――― 入社後3～6カ月は研修期間！ゴキブリの習性や清掃業務をマニュアルで学習したり、先輩との同行を通じて仕事の進め方を覚えたり、座学・実践両面から業務の進め方を覚えていただきます。

【大阪・神奈川】大阪本社・東京支店のいずれか ★『日本の建物ベスト100』にも掲載された、デザイナーズオフィス！ ◎大阪本社住所：大阪府大阪市都島区都島北通2-12-2 ◎東京支店住所：神奈川県横浜市港北区日吉本町1丁目21-2大西ビル2階 ※現場への直行直帰も可能

■東京勤務の場合：月給247,000円以上（試用期間中は、月給220,000円以上）＋各種手当 ※東京勤務手当40,000円を含む ■大阪勤務の場合：月給217,000円以上（試用期間中は、月給190,000円以上）＋各種手当 ※大阪勤務手当10,000円を含む ※別途、年齢給が加算されます（下記参照） ※固定残業代は含まれていません。残業の場合は残業代を100％支給いたします。 ◎月収例：月収38万円（34歳・主任）／年収675万円

ＧＯＯＤ　ＡＩＲ株式会社

警備・清掃

神奈川県川崎市麻生区王禅寺東1-30-2

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設立 -
従業員数 6名
平均年齢 -

求人情報全3件

【神奈川】業務用エアコン設備の法人営業◆未経験歓迎／反響営業でノルマなし／直行直帰可／完全週休2日制

【業務用エアコンの反響営業/施工実績は1000件以上、沢山の業界から愛される会社/ワークライフバランスも整います】業務用エアコンの洗浄、修理、交換､リース等を提供している当社にて、業務用エアコン設備の法人営業をお任せします。 ■業務内容自社コールセンターやネットからお問い合わせいただいたお客様にサービスをご案内します｡問い合わせ先は､店舗・工場・ホテル・施設など様々です｡お客様のご要望と建物状況などから､ベストな提案をしていきます｡その他既存のお客様の定期的なご依頼もありますのでより安定して契約をいただくことができます｡ <将来的には> 会社の経営もお任せしていきたいと思っております。裁量をもって業務が望めるので、営業としてだけではなく、マネジメント力・経営力も身につける事ができます。 ■就業環境：現在6名が在籍しています。（営業1名／設備5名）28歳～40歳と幅広い年代の方が活躍中です｡前職はサラリーマン（個人営業･法人営業）､不動産営業､ドライバー､電気工事､建築､土木､コンビニ､飲食､居酒屋店長､フォークリフトなど異業種からの転職者も多数活躍中です｡ ■入社後の流れ：経験・能力を考慮しますが､最初の1ヶ月～6ヶ月間程度は商品知識や仕事の流れを覚えながら､営業アシスタントとして業務を行います｡（短縮あり）現場作業のサポートをすることもあります｡並行して先輩の同行をしながら､徐々に独り立ちを目指します｡ ■働き方：・完全週休二日制（日曜＋他1日希望制※土日も可能）・マイカー通勤※直行直帰可能・残業10ｈ・年間休日120日 ■当社について：当社は業務用工アコン専門業者として、安さだけでなくエアコン洗浄やエアコン施工の品質確保がお客様より信用を得れる唯一の手段だと考えております。またエアコンを通してお客様と末永くお付き合いしていき、関東圏だけでなく日本全国に発展していくことを目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県川崎市麻生区王禅寺東1-30-2 勤務地最寄駅：生田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円＜月給＞ 350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【神奈川】業務用エアコンのメンテナンススタッフ／直行直帰可／完全週休2日制

【業務用エアコンのメンテナンス業務/施工実績は1000件以上、沢山の業界から愛される会社/ワークライフバランスも整います】業務用エアコンの洗浄、修理、交換､リース等を提供している当社にて、業務用エアコン設備の施工スタッフをお任せします。 ■業務概要：店舗や工場､ホテルなどの業務用エアコンの修理／洗浄／交換などをお願いします｡現場は、首都圏近郊となり直行直帰も可能です。（東京都内7割､神奈川県2割､他1割程度） ■就業環境：現在6名が在籍しています。（営業1名／設備5名）28歳～40歳と幅広い年代の方が活躍中です｡前職はサラリーマン（個人営業･法人営業）､不動産営業､ドライバー､電気工事､建築､土木､コンビニ､飲食､居酒屋店長､フォークリフトなど異業種からの転職者も多数活躍中です｡ ■入社後の流れ：経験・能力を考慮しますが､最初の1ヶ月～6ヶ月間程度は商品知識や仕事の流れを覚えながら､営業アシスタントとして業務を行います｡（短縮あり）現場作業のサポートをすることもあります｡並行して先輩の同行をしながら､徐々に独り立ちを目指します｡ ■働き方：・完全週休二日制（日曜＋他1日希望制※土日も可能）・マイカー通勤※直行直帰可能・残業10時間※繁忙期は30時間～40時間・年間休日120日 ■当社について：当社は業務用工アコン専門業者として、安さだけでなくエアコン洗浄やエアコン施工の品質確保がお客様より信用を得れる唯一の手段だと考えております。またエアコンを通してお客様と末永くお付き合いしていき、関東圏だけでなく日本全国に発展していくことを目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県川崎市麻生区王禅寺東1-30-2 勤務地最寄駅：生田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円＜月給＞ 250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＨＩＴＯＷＡライフパートナー株式会社

警備・清掃

東京都港区港南2-15-3品川インターシティC棟

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設立 2015年
従業員数 184名
平均年齢 -

求人情報全10件

【品川本社】FC加盟店の採用サポート◆鍼灸マッサージ師の採用支援◆土日祝休◆フレックス

【人材業界の営業経験者歓迎／健康寿命増進を叶える社会貢献性の高い事業／事業基盤安定／フレックス／年休120日】生活総合サービスのフランチャイズビジネスを展開する当社にて、訪問鍼灸マッサージサービスのフランチャイズ事業「KEiROW」における、加盟店の採用サポートをご担当いただきます。 ■職務内容詳細：全国約300店舗の訪問鍼灸マッサージ加盟店の施術師採用にあたり、人材獲得に向けた戦略策定・実行を行って頂きます。（1）人材市場分析などによる基本方針策定（2）採用計画の立案・実行（3）人材エージェント、各種媒体社との折衝（4）専門学校事業・会社説明を通じたブランド認知向上 ※各加盟店との直接のやり取りや、担当SVを通じ情報収集します。 ■「KEiROW」について：ご高齢の方や体の不自由な方を対象に、医師の同意のもと、血行の改善や、痛みの緩和を目的としたマッサージをご自宅へ訪問して実施します。疲労改善や慰安のマッサージではなく、医師の同意に基づき、身体機能向上のための施術を行いご利用者様の生活の質の向上を目的としています。フランチャイズ形式で全国に展開しており、当事業部でサービス品質維持のための各種サポートを行っています。 ■ポジションの魅力 ◇高齢化社会は今後もますます加速して行き、KEiROWの訪問鍼灸マッサージサービスは中長期的にも需要が高まることが予想されます。また、鍼灸院へのアクセスが難しい高齢者の健康寿命増進など、社会的にも意義の大きな事業です。 ◇当社でも比較的新規で立ち上がったサービスとして現在伸長中です。サービスの成長やブランド価値向上、サービス品質の維持に欠かせない人材の観点から、事業の成長をダイレクトにサポートいただけます。 ◇意欲のある人物に任せる社風があるため、大きな権限、責任を持つことが可能です。 ■当社について：「生活総合支援企業」を目指し、第二創業期を迎えた企業です。創業来培った安定した事業基盤を活かしつつ、新たな事業領域への挑戦を行っています。 ◎女性の社会進出や共働きの増加や核家族化に伴う家庭環境の変化を、同グループは『家族と暮らしを支える』やお客様に『感動と満足を提供します』を理念に、今後も更に成長し、社会貢献性の高いビジネスを引っ張っていける企業を目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区港南2-15-3 品川インターシティC棟勤務地最寄駅：各線／品川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～520万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：222,000円～272,000円その他固定手当/月：15,000円～30,000円固定残業手当/月：54,300円～69,100円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 291,300円～371,100円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞労働時間条件:固定基本月給291,300円～371,100円※固定残業代（30時間/54,300円～）を含む ※給与詳細は経験・能力・前職の給与を考慮し決定 ■昇給：年2回（4月・10月）■賞与年2回（7月・12月）＜年収例＞・主任：420万円・係長：520万円・課長：610万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
Webマーケティングディレクター（責任者／責任者候補）◆データ分析に戻づく戦略立案／生活支援サービス

【『おそうじ本舗』等のFC事業を展開／加盟店2,000店舗以上／成長市場の中における成長企業で事業を牽引いただけます／安定した事業基盤／フレックス／年休120日】「おそうじ本舗」をはじめとする生活支援サービスを展開する当社にて、Webマーケティングの責任者もしくは責任者候補としてご活躍いただける方を募集いたします。グループの中でも収益性が高く注目されている業態で、成長市場での事業グロースに貢献いただけます。 ■業務内容：・各サービスブランド、及びFC加盟店募集等にかかるマーケティング戦略の立案および実行・ブランド戦略の構築と市場でのポジショニング確立・デジタルマーケティング、広告、プロモーションの企画運営・販売促進および顧客エンゲージメントの向上・市場分析、顧客データ分析による意思決定のサポート・予算管理とKPIの設定・達成・広告代理店、パートナー企業との交渉・連携顧客データの分析に基づき、定量的に戦略を立てていただきます。実務に関しては外部企業と協業するため、頭脳として最上流の意思決定をしていただくことを期待しています。 ■魅力：・DXに強みをもつ現課長と二人三脚で、デジタルマーケティング領域を裁量大きく舵取りいただくことのできるポジションです。・システム投資を含めてビジネススキームを常に見直し続ける変革期の成長企業です。・内製化すべき機能と生産性を高めるためのアウトソースの活用を柔軟に織り交ぜ、スピード感のあるビジネスへの取り組みが可能です。 ■募集背景：当社が運営するチェーンは主にコンシューマ市場をターゲットしており、当社チェーンが目指す非連続な成長を実現するために、デジタルマーケティング領域における投資についても注力しております。最新のマーケティング技術やトレンドを活用し、戦略立案から実行までを責任者として推進可能なマーケティング部門の責任者を採用することとなりました。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区港南2-15-3 品川インターシティC棟勤務地最寄駅：各線／品川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：HITOWAグループ内の本社・事業所および自宅

＜予定年収＞ 560万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：372,500円～643,200円＜月給＞ 372,500円～643,200円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し決定します。 ※管理職は固定残業代を含みません。 ■昇給：年2回（4月・10月） ■賞与：年2回（7月・12月）※次長以上は年1回の業績賞与となります ■年収例：課長（33歳 610万円）次長（36歳 840万円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ドコモ・プラスハーティ

警備・清掃

東京都豊島区東池袋3-16-3　アーバンネット池袋ビル

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設立 2015年
従業員数 143名
平均年齢 -

求人情報全1件

一般事務／ドコモの特例子会社／土日祝休み／年休120日以上
- NEW
「新規事業とは？」￣￣V￣￣￣￣￣￣ NTTドコモの特例子会社である当社において、2024年10月からスタートしたばかりの取り組みです。ドコモグループ各社へ向けた雇用支援を通じて、障がいのある社員が「得意」を活かしながら活躍できるよう、継続的な定着支援を行います。 ━━━━━━━━ ◆主な業務内容◆ ━━━━━━━━ ・障がいのある社員への業務支援、サポート・資料作成（業務フロー、マニュアルなど）・職場環境の整備・一般事務業務（データ入力、集計など） ━━━━━━━━ ◇入社後の流れ◇ ━━━━━━━━ 入社後は、導入研修で障がいへの理解を深めることからスタート。実際の業務では障がいのある方と関わって業務を進めていくため、研修を通じて基礎知識をしっかりと習得します。 ☆今回は契約社員としての採用ですが、3年後には正社員雇用へのチャレンジも可能です！

【駅チカの好立地】 ▽銀座線、南北線「溜池山王駅」徒歩2分 ▽丸ノ内線、千代田線「国会議事堂前駅」徒歩4分 ★NTTドコモの本社があるビルです★ 東京都千代田区永田町2-11-1　山王パークタワー ※転勤なし ※受動喫煙対策：あり

月給23万円＋手当

アイギスセキュリティ株式会社

警備・清掃

福岡県北九州市八幡西区藤田四丁目２番１３号リブート黒崎

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設立 2011年
従業員数 45名
平均年齢 53.0歳

求人情報全1件

将来の幹部候補となる総合職（未経験者歓迎）
- 締切間近
【弊社について】弊社は専らBtoB企業として警備業法に基づく警備業務を提供しています。一般の方に対する知名度は低いながらも芸能人関係の業務も経験の多い会社です。会社としては警備業の垣根を越えて総合的な危機管理企業への発展を目指しており、会社の更なる成長のためBtoCへの業務拡大、新規事業の開拓、既存業務の改善を一緒に行える方を募集しています。【お任せする仕事】従事していただく業務は既存の現場業務の他、企画・立案等の業務、警備業務の実地踏査・警備計画の策定等の業務、契約先との打合せ・渉外業務、新卒・既卒の採用活動等、非常に幅広いものとなります。【入社後のステップ】入社後は法定教育を受講していただき、警備員としての現場経験を積み、国家資格の取得を目指していただきます。その後、現場の責任者を経験し、自らが主体となっての打合せや計画等の内勤業務、その計画に基づく業務に従事した上で更に高いレベルを目指していただきます。北九州市の支援業務に基づく掲載となります。

本社福岡県北九州市八幡西区藤田四丁目2番13号リブート黒崎　他、契約先各所 U・Iターン歓迎受動喫煙対策あり転勤なし／自動車通勤OK

契約社員の場合、時給1,000円～1,100円正社員の場合、月給172,800円～200,448円（所定労働日数21.6日／月） ※日給月給制 ※弊社は階級制のため、最低賃金上昇に伴う昇給を除く定期昇給はありません。　上記最大額から上は昇任試験の合格又は資格取得でのみ昇給します。

株式会社ダイキョウクリーン

警備・清掃

兵庫県西宮市鳴尾浜2-1-16

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設立 2016年
従業員数 49名
平均年齢 41.6歳

求人情報全2件

【西宮市】清掃スタッフ≪未経験歓迎≫月給21.5万～・正社員・家賃手当／借り上げ社宅あり・賞与年3回

■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】大型商業施設、飲食店、病院、学校施設などの厨房に取り付けられているグリストラップ（油水分離層）や排水管を含む水回りの衛生維持管理に関する清掃作業を行います。 ■業務詳細：専用車両で顧客を訪問し、グリストラップ清掃や排水管などの清掃を行います。回収した廃棄物は産業廃棄物の「廃油」や「汚泥」に該当するため、処理施設へ運搬します。＜仕事の流れ（一例）＞基本2名1組ですが、ステップアップすれば1名で作業に回ってもらうこともあります。 23：00～AM2：00頃に会社に集合し、準備 1日6～10店舗（1件15分～30分※移動時間除く）を回って、清掃対象：閉店後の飲食店や、コンビニなど全件の作業終了後、回収物を処分場に運搬し、帰社洗車、後片付け、翌日の準備等をして退社（だいたい10：00～12：00頃に退社） ■グリストラップ（油水分離槽）清掃：厨房にあるグリストラップの清掃は、悪臭や害虫の発生、配水管の詰まりの防止には不可欠です。また、グリストラップ清掃時に発生する油や食品残渣は「産業廃棄物」であるため、飲食店経営者、管理会社は産業廃棄物処理法にのっとり、適切な処理を行わなくてはなりません。同社のサービスでは、清掃時に回収した油泥、残渣（産業廃棄物）の処理まで、一括して行います。また、ロード店、高層階、どのような場所でも、対応できる技術と設備を有しており、顧客からの信頼を得ています。 ■同社の特徴：同社は「株式会社大協」として、約40年前より、家庭ごみ収集等の環境衛生の最前線を走り続けてきました。今は廃棄物処理だけでなく、様々な分野で環境保全・環境負荷の低減が叫ばれており、そんな中、今まで培ってきたノウハウを活かし2010年よりグリストラップの清掃事業をスタートしました。グリストラップの汚れを定期的に取り除くことで、衛生環境の改善や水質汚染の防止、排出される汚泥の低減を目的として始めた本事業ですが、排水管の高圧洗浄などサービスメニューを拡大し、様々な要望に応えてきました。また徹底した衛生管理等に重点を置いたことで、顧客に高く評価され、2015年度からは関東地域へと進出、更に2016年1月より「株式会社ダイキョウクリーン」として設立することとなりました。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞関西オフィス住所：兵庫県西宮市鳴尾浜2-1-26 勤務地最寄駅：阪神武庫川線／武庫川団地前駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 320万円～450万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：160,000円～185,000円その他固定手当/月：55,000円～130,000円＜月給＞ 215,000円～315,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収は目安です。経験等を考慮し決定します。 ■賞与実績:年3回(6.12.4月)※4月は業績による【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【埼玉】清掃スタッフ≪未経験歓迎≫月給21.5万～・正社員・家賃手当／借り上げ社宅あり・賞与年3回

■業務概要：大型商業施設、飲食店、病院、学校施設などの厨房に取り付けられているグリストラップ（油水分離層）や排水管を含む水回りの衛生維持管理に関する清掃作業を行います。 ■業務詳細：専用車両で顧客を訪問し、グリストラップ清掃や排水管などの清掃を行います。回収した廃棄物は産業廃棄物の「廃油」や「汚泥」に該当するため、処理施設へ運搬します。＜仕事の流れ（一例）＞基本2名1組ですが、ステップアップすれば1名で作業に回ってもらうこともあります。 23：00～AM2：00頃に会社に集合し、準備 1日6～10店舗（1件15分～30分※移動時間除く）を回って、清掃対象：閉店後の飲食店や、コンビニなど全件の作業終了後、回収物を処分場に運搬し、帰社洗車、後片付け、翌日の準備等をして退社（だいたい10：00～12：00頃に退社） ■グリストラップ（油水分離槽）清掃：厨房にあるグリストラップの清掃は、悪臭や害虫の発生、配水管の詰まりの防止には不可欠です。また、グリストラップ清掃時に発生する油や食品残渣は「産業廃棄物」であるため、飲食店経営者、管理会社は産業廃棄物処理法にのっとり、適切な処理を行わなくてはなりません。同社のサービスでは、清掃時に回収した油泥、残渣（産業廃棄物）の処理まで、一括して行います。また、ロード店、高層階、どのような場所でも、対応できる技術と設備を有しており、顧客からの信頼を得ています。 ■同社の特徴：同社は「株式会社大協」として、約40年前より、家庭ごみ収集等の環境衛生の最前線を走り続けてきました。今は廃棄物処理だけでなく、様々な分野で環境保全・環境負荷の低減が叫ばれており、そんな中、今まで培ってきたノウハウを活かし2010年よりグリストラップの清掃事業をスタートしました。グリストラップの汚れを定期的に取り除くことで、衛生環境の改善や水質汚染の防止、排出される汚泥の低減を目的として始めた本事業ですが、排水管の高圧洗浄などサービスメニューを拡大し、様々な要望に応えてきました。また徹底した衛生管理等に重点を置いたことで、顧客に高く評価され、2015年度からは関東地域へと進出、更に2016年1月より「株式会社ダイキョウクリーン」として設立することとなりました。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞関東事業所住所：埼玉県三郷市彦野1丁目160番勤務地最寄駅：JR武蔵野線／新三郷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 320万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：160,000円～196,000円その他固定手当/月：55,000円～168,000円＜月給＞ 215,000円～364,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収は目安です。経験等を考慮し決定します。 ■賞与実績:年3回(6.12.4月)※4月は業績による【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 2016年
従業員数 50名
平均年齢 28.0歳

求人情報全4件

【経験者募集】ビジネスホテルの客室清掃の統括マネージャー◆経営側へのキャリアパスあり/柔軟な働き方◆

【柔軟な働き方が可能/経営側へのキャリアパスあり/仕事も休みも裁量権◎/タスクが終わり次第、定時前の帰宅OK/産休や育休の取得実績有/清掃を軸にホテルをトータルプロデュースするスタートアップ企業】 ■業務概要【変更の範囲：会社の定める業務】 6店舗を担当いただき、担当現場の数字管理、社員の状態と成長の監視、ホテルとの打ち合わせ、現場の状態確認などを行っていただきます。 ■求める成果・客室の美化を通じたホテルの品質担保（クレームを出さない）・利益創出（契約は年単位。一部屋ごとの清掃料）・部下の育成（モチベーション管理、成長支援など）・労務管理（業務過多になっていないか） ■業務詳細現場にて下記の業務を遂行いただきます。・現場の円滑な運営の確認と管理・統括MTGや数字の報告・社員のモチベーション管理・現場の品質管理と定期的なチェック・社員の教育や研修計画の策定（スキルと人間性の向上）・上層部が決定した内容を部下と共有・部下からの意見収集と上層部への伝達・定例のクライアント会議への出席・担当現場の支配人からの社員フィードバックと問題のヒアリング・新規事業やサービスの提案・営業活動（特別清掃の提案や見積もり作成など） ■入社後の流れマネージャー研修に参加していただきます。その後、担当エリアのマネージャーとして、同チームの社員10名以上と、5～6の現場（ホテル様）の統括とマネジメント業務を行います。業界未経験の方には、ホテル清掃の基礎を学んでいただくため、数ヶ月間は現場での実務研修も行います。 ■キャリアパス評価に応じて、将来的にはエリアマネージャーや役員などの経営側のポジションをお任せする予定です。 ■同ポジションの魅力・シフト管理はマネージャーが行っておりますので、ご自身の都合に合わせ柔軟に設定いただくことができます。タスクが終われば定時前の帰宅OK等、働きやすい環境です。・基本的には個人の自立と責任を重視しておりますので、当社のやり方に倣う形ではなく、ご自身のマネジメント経験を生かして裁量をもって働くことが可能です。また、スタートアップ企業だからこそ、実力とプロセス次第で、スキルアップや昇進のチャンスが早いスピードで得られていけます。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞株式会社PRIMECHANGE 住所：東京都目黒区目黒1-4-11NTビル7階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 550万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～600,000円＜月給＞ 400,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■昇給：随時（1年で10万円上がった実績あり） ■賞与：あり（業績に応じる） ※現年収考慮のうえで決定致しますので、選考を通じて上下する可能性がございます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【目黒】ビジネスホテルの客室清掃の統括マネージャー◆経営側へのキャリアパスあり/柔軟な働き方◆

【柔軟な働き方が可能/経営側へのキャリアパスあり/仕事も休みも裁量権◎/タスクが終わり次第、定時前の帰宅OK/産休や育休の取得実績有/清掃を軸にホテルをトータルプロデュースするスタートアップ企業】 ■業務概要【変更の範囲：会社の定める業務】 6店舗を担当いただき、担当現場の数字管理、社員の状態と成長の監視、ホテルとの打ち合わせ、現場の状態確認などを行っていただきます。 ■求める成果・客室の美化を通じたホテルの品質担保（クレームを出さない）・利益創出（契約は年単位。一部屋ごとの清掃料）・部下の育成（モチベーション管理、成長支援など）・労務管理（業務過多になっていないか） ■業務詳細現場にて下記の業務を遂行いただきます。・現場の円滑な運営の確認と管理・統括MTGや数字の報告・社員のモチベーション管理・現場の品質管理と定期的なチェック・社員の教育や研修計画の策定（スキルと人間性の向上）・上層部が決定した内容を部下と共有・部下からの意見収集と上層部への伝達・定例のクライアント会議への出席・担当現場の支配人からの社員フィードバックと問題のヒアリング・新規事業やサービスの提案・営業活動（特別清掃の提案や見積もり作成など） ■入社後の流れマネージャー研修に参加していただきます。その後、担当エリアのマネージャーとして、同チームの社員10名以上と、5～6の現場（ホテル様）の統括とマネジメント業務を行います。業界未経験の方には、ホテル清掃の基礎を学んでいただくため、数ヶ月間は現場での実務研修も行います。 ■キャリアパス評価に応じて、将来的にはエリアマネージャーや役員などの経営側のポジションをお任せする予定です。 ■同ポジションの魅力・シフト管理はマネージャーが行っておりますので、ご自身の都合に合わせ柔軟に設定いただくことができます。タスクが終われば定時前の帰宅OK等、働きやすい環境です。・基本的には個人の自立と責任を重視しておりますので、当社のやり方に倣う形ではなく、ご自身のマネジメント経験を生かして裁量をもって働くことが可能です。また、スタートアップ企業だからこそ、実力とプロセス次第で、スキルアップや昇進のチャンスが早いスピードで得られていけます。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都目黒区目黒1-4-11 7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 550万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～600,000円＜月給＞ 400,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■昇給：随時（1年で10万円上がった実績あり） ■賞与：あり（業績に応じる） ※現年収考慮のうえで決定致しますので、選考を通じて上下する可能性がございます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社志事人

警備・清掃

東京都中央区銀座1-16-7銀座大栄ビル5F

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設立 2016年
従業員数 3名
平均年齢 32.0歳

求人情報全1件

【東京】フロント対応/受注・スタッフ管理◇業界トップクラス・ハウスクリーニングの会社/裁量が大きい

【3期連続140%成長の会社/裁量権が持てる環境/業界トップクラスのハウスクリーニング ■採用背景：現在、当部署は責任者1名、パートの方3名で構成されていますが、今後の事業拡大に向けて現責任者は経営企画に専念していただくため、代わりとなる方を増員募集致します。 ■業務内容：クライアントからの依頼対応から、対応するスタッフの案件調整まで幅広くお任せします。内勤のポジションで、個人でもチーム全体でも数値ノルマは、一切ございませんのでご安心ください。＜主な業務内容＞・クライアントからのご依頼に対し、アポイント担当（パートの方2名＋ご自身）へ案件を割り振り・アポイント、案件のヒアリング・他メンバーの進捗状況の確認・管理・請求書作成などの事務作業＜クライアントについて＞・これまでお取引のある大手のメーカーや家電量販店からのご依頼が、案件の8割程を占めます・基本的に反響営業で、自ら取りに行くことはございません ■当ポジションのやりがい：ご自身の電話での対応などの振る舞いによってクライアント様との信頼関係を築くことができると大きく案件数に影響がございます。またその案件を現場スタッフが一日で効率よく回れるように振り分けることができれば売上に直結するためご自身の成果も見え、会社全体も成長していけます。 ■入社後の流れ：現在の責任者より丁寧にOJTにてお教えいたします。動画等を使用したマニュアル等もございますので、未経験の方でもご安心ください。 ■当社の魅力：（1）3期連続140％成長の経営実績当社は2016年ハウスクリーニング事業会社として設立し、年々成長を続けてきました。直近コロナ渦をきっかけにハウスクリーニング業界トップクラスの研修スクールを立上げ、関東のみならず関西、福岡にエリア展開。来春には愛知にも拠点を作るなど、今後も着実に拡大予定です。（2）成長スピードが速い：年功序列などの制度はない為、やる気とスキルがあれば幅広く挑戦させてもらえる風土です。（3）社員と会社はwin-winの関係：会社の風土として会社・社員のお互いがそれぞれの背景や想いを理解し、その上で双方にとってメリットがある提案を行うことを常に心がけています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区銀座1-16-7 銀座大栄ビル5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～320,000円固定残業手当/月：57,360円～61,474円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 337,360円～381,474円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（実績次第） ■賞与：年1回（業績連動制となります） ■その他手当：技術手当、役職手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 1998年
従業員数 50名
平均年齢 47.0歳

求人情報全1件

【50～60代歓迎】警備スタッフ※正社員・日勤勤務・退職金再雇用制度あり～

警備員として、交通誘導警備をお任せいたします。交通誘導警備では、通行する車両や歩行者の安全を確保するためのお仕事です。東京電力の電気工事（架空配電電柱工事）でライフラインに不可欠のため常にお仕事があり安定しています。住宅街での仕事が多く車両や人の往来も多くなく勤務しやすい環境です。狭い道路では通行止め迂回をしてもらいます。スケジュールとしては7時30分に配属営業所に出社いただき、8時に工事車両に同乗、 8時半には現場に到着し、業務を行っていただきます。 1日同じ現場になることもあれば、2~3個の現場をまわって警備していただくパターンもございます。 ■組織構成配属ポストの人数は、1～2名で、50～60代と幅広いご年齢層がご在籍されています。飲食業界や広告代理店ご出身の方もいらっしゃり、未経験での中途入社者が半分以上を占めています。 ■ご入社後の研修体制について未経験にて、ご入社いただく場合には、座学や現場でのOJTなど、しっかりと研修の場を設けております。最初の現場配属は、ベテラン社員様と一緒のため、安心して業務が行える環境です。

＜勤務地詳細1＞株式会社関電工下館工事事務所住所：茨城県筑西市関舘大茶355-1 勤務地最寄駅：JR下妻線／黒子駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞茨城電設株式会社下館営業所住所：茨城県筑西市乙470-5 勤務地最寄駅：JR水戸線／下館駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞株式会社関電工小山営業所住所：栃木県小山市城東1-4-31 勤務地最寄駅：JR宇都宮線／小山駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 280万円～320万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：185,770円＜月給＞ 185,770円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

株式会社ダスキン大河原

警備・清掃

宮城県柴田郡大河原町小島13-10

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設立 1981年
従業員数 13名
平均年齢 43.0歳

求人情報全1件

※未経験歓迎【宮城／大河原】定期交換業務・営業（クリーン用品）◆転勤なし／週休2日制／各種手当あり

＜未経験歓迎／すでにやり取りをさせていただいているお客様への対応が中心＞マット、モップ、空気清浄機、分煙機、業務用フィルター等のクリーン用品の販売を行う当社にて商品の定期交換業務とそれに伴う営業活動を行っていただきます。 ■業務内容：法人向けのルート営業として、仙南エリアのお客様を訪問し、定期的な交換業務や販売、新規提案などを行います。定期的な交換業務のために飲食店やオフィス、工場、病院等のお客様を訪問します。お客様との対話を通じてニーズを引き出し、継続的な利用と追加提案に繋げ、仕事に慣れてきたら、徐々に新規提案営業にもチャレンジしていただきます。業務割合としては商品の交換業務が6割・それに伴う営業活動が4割でございます。 ■営業スタイル：交換業務の際の追加提案は、関係性ができていると自然と提案ができるようになるため、いかにお客様と関係構築ができるかが重要となってきます。こちらから積極的に提案を行うよりは、日常会話からニーズを引き出したり、顧客から要望を受けることが多いです。新規営業はルート営業中に気になった企業や新しくできた事業所へ訪問する他、既存顧客からの紹介や情報をいただくこともあります。 ■業務の特徴：・顧客割合は既存7～8割、新規2～3割程度と基本的にはルート営業がメインとなり、契約を維持しつつ＋αの提案をします。・単価は法人6,000円、一般家庭1,500円程度となり、年間十数回利用いただく中で積み上げていきます。現在は同じエリアを複数の営業が担当しています。・訪問サイクルは2週間・4週間となり、曜日を軸としてサイクルを決め、基本的には営業一人につき4週間で120万円の売上を出せるよう顧客分配を行います。 ■入社後の流れ： 4週間で顧客を一巡し場所や流れを把握いただき、残りの4週間で具体的な商品などを覚えて独り立ちとなります。覚えることも多いため、8週間後に一人で対応をしていく中で徐々に覚えていただきます。 ■組織構成：配属先はクリーンサービス（事業所向けの商品交換）となり、50代1名、40代1名、30代2名、20代2名の計6名（男性4名、女性2名）で構成されております。

＜勤務地詳細＞本社住所：宮城県柴田郡大河原町小島13-10 勤務地最寄駅：JR東北本線／大河原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 286万円～311万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：170,000円～185,000円その他固定手当/月：3,000円固定残業手当/月：23,076円～25,074円（固定残業時間18時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 196,076円～213,074円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験・能力を考慮して決定します賞与：年2回（前年度実績3ヶ月分）※業績により異なる賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ワタセン

警備・清掃

静岡県富士市厚原218-8

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設立 1981年
従業員数 70名
平均年齢 -

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【静岡県富士市】未経験歓迎/クリーニングの工場長候補◇工場長を目指せます！/平均残業月20h

【工場長候補生募集！生活に欠かせないお仕事/夜勤なし】 ■採用背景: 富士市を中心に11店舗のクリーニング店を運営する会社になります。多くの既存ユーザーや新規ユーザーに来店いただいており、売上も安定しております。その中で売上を更に拡大していくために、工場長の候補としてご活躍頂ける方を募集しております。まずは基本をしっかりマスターして頂き、将来的に工場長を目指していただきます！ ■業務内容：・衣類の洗い、仕上げ。業務内容は難しくなく、繊維の種類やシミ抜き処理などの知識は経験を積みながら覚えていただきます。・工場長のフォロー業務 ■入社後の流れ：クリーニングの基礎を実践いただきます。・検品、包装、出荷までの一連の作業・Yシャツの仕上げ業務　など約1年かけてすべての業務を実践、知識を習得いただきます。先輩社員から丁寧に教えていただける環境ですので、未経験でも安心して業務を覚えることができます。 ■将来的にお任せしたい具体的な業務内容(工場長) ・工場内の労務・人事管理・工場の設備管理・業務ライン・作業工程の管理・納品管理　等 ■本社工場の組織構成：・20～72歳まで21名（女性13名男性8名）が在籍しています。・平均年齢は44歳です。 ■働き方・環境・工場全体の空調設備は整っており、スポットクーラーだけでなく蒸気を吸い上げる装置などで暑熱対策を行っています。また、工場は新しくなって4年ですので非常にきれいです。個人ロッカーや休憩室もございます。・残業は20時間程度です。また、夜間は工場が稼働していませんので夜勤はございません。 ■業務の魅力ポイント：・業務の幅が広いので、知識や経験、やる気を活かしてさまざまなスキルを身に着けることができます。・幹部候補としてキャリアアップを目指せます。また、責任と裁量のあるポジションのためやりがいがあります。・同社は幹部人員が少ないため、近い距離で事業全体の運営に携わることができます。やり方次第で自分の考えが反映でき、幹部と同じ思いで会社を大きく発展させ、お客様に愛される会社作りを目指していただくことができます。

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県富士市厚原218-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 330万円～380万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,300円固定残業手当/月：40,000円～50,000円（固定残業時間29時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 230,300円～240,300円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※賞与は夏・冬　2回（基本給　各１ヶ月）　 ※上記年収は直近平均実績1.5か月分の賞与を含む額を記載しています ※29時間を超える残業代は別途支給致します賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ｒｈ　ｍａｉｎｔｅｎａｎｃｅ

警備・清掃

東京都中央区新川1丁目21-2茅場町タワー2F

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設立 2016年
従業員数 45名
平均年齢 -

求人情報全1件

物件メンテナンスの進捗管理担当／月給28万円～／年休124日
- NEW
下記いずれかの業務をご担当いただきます。【カスタマーサポート】 ■お客様からのお問い合わせの受付（電話、メール、チャット） ■お問い合わせに対する工事の手配 ■お問い合わせ対応の進捗管理 ■工事に関する発注書・請求書の作成、処理 ■内装業者の手配・工事の発注などの進捗管理 ■退去者への精算書類の作成など ★住んでいた方が退去されたあとのお部屋を綺麗な状態に戻すことがミッションです。 ★現場に行くことはほとんどなく基本的にはオフィスでの業務になります。 ※何カ月かに1回程度「工事が必要か」など判断に困った際は、確認のため現場に行く機会も稀に発生します【アフターメンテナンス】 ■管理物件の巡回清掃スケジュールの作成 ■各業者のスケジュール管理、マネジメント ■法定点検のスケジュール、報告書管理 ■共用部分の設備不具合の修繕対応 └業者手配の進捗管理、見積書・発注書作成、請求処理 ★事務作業がメインとなりますが、PCでの文字入力がスムーズにできれば問題ありません◎ ★電話やメールなどで協力業者様と連絡を取り合い、業務を進めていきます。 ★内勤が基本ですが、現場確認などのため外出業務も発生します。 ★お問い合わせにスムーズに対応するために自社システムやマニュアルを整備◎メンバー同士の協力体制や毎週の定例会議もあるため、相談しやすい環境です。＜キャリアについて＞将来的にはカスタマーサポート→アフターメンテナンスなど、さまざまな部署・業務にも挑戦可能！会社としても柔軟に対応します。《こちらも要チェック！》「入社後の流れ」や「身につくスキル」など、ページ下部もぜひご覧ください♪

【東京／福岡／愛知／大阪】★転勤なし ■東京都中央区新川1丁目21-2茅場町タワー2F ■福岡県福岡市博多区中洲5-6-24-4F ■愛知県名古屋市中区錦1-10-20-6F ■大阪府大阪市中央区久太郎町2-5-31-3F ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙

東京／大阪　月給32万円～40万円（固定残業代含む）福岡／愛知　月給28万円～40万円（固定残業代含む） ※経験、年齢、能力などを考慮の上、当社規定により優遇します。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月40時間分を下記のように支給します。東京／大阪　月7万6000円～9万5000円福岡／愛知　月6万6500円～9万5000円 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給します。

株式会社五條ビルメンテナンス

警備・清掃

神奈川県横浜市港北区新横浜3-22-5新横浜メグロビル2F

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設立 2015年
従業員数 50名
平均年齢 33.0歳

求人情報全3件

【横浜】法人営業／不動産業界向け◆既存8割◆月額給与100万も目指せる◆土日祝休／転勤無◆未経験歓迎

■□第二新卒歓迎！20～30代活躍中／不動産会社様・アパートオーナー様へ毎月の清掃をご提案／毎月インセンティブ有／裁量◎／年休120日・土日祝休み□■ ■採用背景：当社は東京・神奈川・千葉・埼玉のアパートやマンションへの共用部清掃を提案しており、都市圏への人口が集まっていることからアパートやマンションの建設数も増え、それに伴い当社の引き合いが増えております。そのため少しでも営業部隊を強化しようと増員での募集となります。 ■業務概要：お問い合わせを頂いたお客様とお打ち合わせを繰り返し行い、1棟のアパートの清掃からお取引がスタートします。1棟から始まったお付き合いが50棟100棟と大きくなっていくことも多々あります。不動産会社や管理会社など、お客様の対応や提案、新規のお取引先の開拓、清掃スタッフのフォローなど、営業業務全般をご担当いただきます。 ■具体的には：不動産会社様・アパートオーナー様へ、アパートやマンションの清掃を依頼いただけるよう提案していただきます。既存のお客様が8割で、新規のお客様は、ネット広告などを見てお問い合わせいただいた企業様でしたり、既存のお客様からのご紹介が中心のため、営業経験が浅い方でも安心して就業いただけます。裁量も大きく、新しいことにもチャレンジできる環境です。 ■入社後の流れ：先輩に同行して、当社での仕事の流れやお客様についてなど、営業に必要なことを学ぶところからスタートします。重要なところはマンツーマンでお教えしますので、経験を積み重ねながら成長していきましょう。 ■組織構成：・社長（39歳）を中心に、30代が5名、20代5名と若い世代が活躍しています。社長との距離も非常に近いため、会社の経営に触れることができます。・人員構成：営業部男性2名女性2名、30代2名、20代2名 ■インセンティブについて：・巡回清掃は毎月定額の金額の契約です。1か月の月額獲得目標値が10万円（税込）で、それを超えた額は全額インセンティブとなります。・月額14万円の新規案件を獲得した場合、インセンティブは4万円となります。・過去最高のインセンティブは70万円で、月額の給与が100万円になったケースもございます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市港北区新横浜3-22-5 新横浜メグロビル2F 勤務地最寄駅：東急新横浜線線／新横浜駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円固定残業手当/月：60,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 330,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルなどを考慮の上、決定します。 ■インセンティブ：あり（毎月） ■年1回（1月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【横浜※未経験歓迎】清掃スタッフ◆正社員／月給28万円以上／現場への直行直帰OK◆20代～30代活躍

～4年連続で売上128%～171%事業成長／丁寧に指導するので、清掃業が初めての方も安心◎／学歴不問／転勤なし／年休120日以上～ ■業務内容：アパート・マンションの共用部（玄関・廊下など）の巡回清掃サービスを提供する当社にて以下の業務をお任せします。 ◇清掃業務・エントランスのガラス扉などの清掃・天井や階段などに張った、クモの巣の除去・エントランスや廊下などを、掃き掃除・集合ポストやエレベーターボタンなどの拭き掃除 ◇その他の業務・外部パートナーである清掃スタッフさんのフォローや、作業の確認・管理会社様への清掃状況のご連絡や、各種のご報告 ■将来的に、目指せる業務： ◇管理職や幹部としての業務・清掃スタッフの採用や育成といった人事的な業務・当社清掃サービスの改善といった企画系の業務務など ■働き方：・お客様先を、社用車（軽自動車）で回ります。・担当エリアにもよりますが、1日の訪問は平均6件程度です。・エリアは東京・神奈川・千葉・埼玉のいずれかとなります。・1棟あたり、平均12世帯ほどのアパートが中心です。 ■入社後について： ◎先輩達の多くが未経験スタートです。前職も介護スタッフ、お笑い芸人、温泉施設のフロントなど様々です。 ◎マンツーマンで丁寧に指導します。先輩があなたと一緒に現場を回り、清掃のノウハウや作業を教えます。 ◎また、当社は顧客対応をする営業も清掃業務を担当しています。そのため、営業も清掃スタッフに配慮してくれます。 ◎ケアも行き届いていますし、清掃スタッフに負担の掛かる仕事の請け方はしません。安心してチャレンジできます。 ■当社の特徴：アパート・マンションの巡回清掃サービスの会社は数多くありますが、当社は東京・神奈川・千葉・埼玉という広いエリアをカバーできる、稀少な会社です。上記が実現できる理由の一つは人数です。多くの同業他社は、少人数で限られたエリアのみ対応します。一方で、お客様である不動産の管理会社は広いエリアに管理物件があり、多数の清掃会社と取引する必要があります。当社はその点に着目し、人数を拡大。管理会社の持つ広いエリアの物件の清掃を、まとめて引き受けられる体制を構築しました。その便利さで引き合いも多く、急成長を遂げています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市港北区新横浜3-22-5 新横浜メグロビル2F 勤務地最寄駅：東急新横浜線線／新横浜駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 336万円～396万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～270,000円固定残業手当/月：60,000円（固定残業時間40時間0分/月～40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 280,000円～330,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルなどを考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■年収例： 336万円／入社1年目・清掃スタッフ 348万円／入社2年目・清掃スタッフ 396万円／入社3年目・清掃スタッフ賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社フォールズ

警備・清掃

大阪府大阪市淀川区西中島7丁目7番2号新大阪ビル西館701

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設立 2013年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

施設警備員／資格取得支援・資格手当有／黒字経営／未経験歓迎
- NEW
【業務内容】・施設内の巡回業務、車両出入口にて歩行者の安全確保、出入り管理業務・機械式立体駐車場での機械操作【入社後の流れ】入社後まずは研修を行い、当社についてや施設のルール、警備の基礎知識を学びます。その後OJTを通して先輩社員が丁寧にサポートします。実際の現場に入り、業務内容を覚えます。緊急時の対応などへと業務範囲を徐々に広げ、独立を目指しましょう。わからないことや不安があれば、なんでもお気軽にご相談ください！ POINT1☆体への負担が少ない働きやすいお仕事です☆ オフィスビルや商業施設などの施設常駐警備をメインにお任せします。「警備って大変そう…」いえいえ、そんなことはありません！警備のお仕事は重い荷物を運ぶなどの力仕事はナシ。体への負担も少ないです。 POINT2☆資格を取って給与アップ☆ 会社負担の資格取得支援を利用して、仕事に役立つ資格を取得していただければと思います。資格手当による給与アップを目指しましょう！ ※本人から希望のない職種変更はございません

【希望勤務地考慮／転勤なし】京都市下京区四条通室町 →阪急京都線烏丸駅徒歩 0 分

月給：25万5000円以上 ※固定残業代を含む ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、4万6000円以上支給 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する ※経験・能力・資格考慮の上決定します。 ※別途深夜手当・資格取得手当支給

株式会社ＭＥＤＬ

警備・清掃

大阪府大阪市西区南堀江1-21-4JSビル2F

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設立 2016年
従業員数 12名
平均年齢 -

求人情報全4件

【滋賀・大津／未経験歓迎】ホテルクリーニングのスタッフ管理◆大津プリンスホテル／直行直帰◎／転勤無

～業界未経験・職種未経験歓迎／マイカー通勤OK！／転勤無し◎／大津プリンスホテルの清掃管理／昇給年1回で平均年10万～15万アップの昇給実績◎～ ■業務内容：プリンスホテルやアパホテル等、関西を中心に業務提携しているホテル清掃業務を行う当社にて、スタッフの管理・指導をお任せいたします。清掃スタッフのシフト管理や清掃業務の指導はもちろん、ホテル担当者とコミュニケーションを取りながら、サービス向上に向けた活動を行っていただきます。 ※欠勤や業務の遅延等で一部清掃業務を行うこともございます。 ■1日の流れ：＜AM＞・朝礼、勤怠管理・スタッフ指導＜PM＞・清掃チェック・シフト作成 ※14:00頃には清掃チェックとなり、業務終了後はシフト作成をホテルでの事務室またはご自宅で行っていただく形となります。 ■組織構成： 20代～30代を中心に活躍中です。 1施設につき10名～15名のスタッフのマネジメントを行っていただきます。弊社スタッフは8割以上が日本人であり、責任者は全て日本人です。 ※異業種からの中途入社者も活躍しております。 ■魅力： ◎転勤無し、基本定時退社、有給休暇も積極的に取得可能なため、ワークライフバランスを保ちながら安定して長期就業することができます。 ◎社員一人ひとりのアイデアを重視する自由な社風です。これまで社員の声をもとに福利厚生を手厚くしたり新規事業に挑戦したりといった実績があります。 ■入社後の流れ：１）まずはスタッフの業務を経験し、現場業務のノウハウを学びます。２）1ヶ月程は現場にて清掃業務を行っていただき、その後管理業務に専念していただきます。先輩に付いて、OJTを通して業務を覚えていきます。３）十分に慣れてきたら少しずつホテルを担当し、現場のマネジメントに挑戦していただきます。 ■キャリアアップ：昇給年1回となり、平均として約10万～15万ほどの昇給となります。早い方では入社4年目で年収500万の方もおられます。 ■当社について： 2016年に設立し、宿泊施設の客室清掃やメンテナンス、ホテル・旅館の運営等の事業を展開しております。直近は車関連やSNS関連事業などの新規事業にも参入し事業領域を拡大しており、成長中の活気ある組織です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞びわ湖大津プリンスホテル住所：滋賀県大津市におの浜4丁目7-7 びわ湖大津プリンスホテル21階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～255,000円固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～285,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇いたします ■昇給：あり ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【沖縄・那覇／未経験歓迎】ホテルクリーニングのスタッフ管理◆国際通り／直行直帰OK／転勤無し

～転勤無し◎／マイカー通勤OK！／国際通りに面した5つ星クラスのホテルコレクティブの清掃管理／沖縄県下のホテルとの取引拡大に向けて、事業拡大中／昇給年1回で平均年10万～15万アップの昇給実績◎～ ■業務内容：プリンスホテルやアパホテルなど、全国の業務提携先のホテル清掃を行っている当社にて、ホテルコレクティブでの清掃業務スタッフの管理・指導を行います。清掃スタッフのシフト管理や清掃業務の指導はもちろん、ホテル担当者とコミュニケーションを取りながら、サービス向上に向けた活動を行っていただきます。 ※欠勤や業務の遅延等で一部清掃業務を行うこともございます。 ■1日の流れ：＜AM＞・朝礼、勤怠管理・スタッフ指導＜PM＞・清掃チェック・シフト作成 ※14:00頃には清掃チェックとなり、業務終了後はシフト作成をホテルでの事務室またはご自宅で行っていただく形となります。 ■組織構成： 20代～30代を中心に活躍中です。 1施設につき10名～15名のスタッフのマネジメントを行っていただきます。 ※異業種からの中途入社者も活躍しております。 ■魅力： ◎転勤無し、基本定時退社、有給休暇も積極的に取得可能なため、ワークライフバランスを保ちながら安定して長期就業することができます。 ◎社員一人ひとりのアイデアを重視する自由な社風です。これまで社員の声をもとに福利厚生を手厚くしたり新規事業に挑戦したりといった実績があります。 ■入社後の流れ：１）まずはスタッフの業務を経験し、現場業務のノウハウを学びます。２）1ヶ月程は現場にて清掃業務を行っていただき、その後管理業務に専念していただきます。先輩に付いて、OJTを通して業務を覚えていきます。３）十分に慣れてきたら少しずつホテルを担当し、現場のマネジメントに挑戦していただきます。 ■キャリアアップ：昇給年1回となり、平均として約10万～15万ほどの昇給となります。早い方では入社4年目で年収500万の方もおられます。 ■当社について： 2016年に設立し、宿泊施設の客室清掃やメンテナンス、ホテル・旅館の運営等の事業を展開しております。直近は車関連やSNS関連事業などの新規事業にも参入し事業領域を拡大しており、成長中の活気ある組織です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ホテルコレクティブ住所：沖縄県那覇市松尾2丁目5-7 ホテルコレクティブ6階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～255,000円固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～285,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇いたします ■昇給：あり ■賞与：年2回 ■モデル年収：入社4年目30歳／月収35万円／年収450万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＳＰソリューションズ

警備・清掃

福岡県福岡市中央区渡辺通1-1-2 ホテルニューオータニ博多5F

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設立 2017年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

幹部候補・警備職／未経験歓迎／月収35万円以上可／賞与年2回
- NEW
総合警備事業をはじめ、パーソナルサービス、プロモーション事業、清掃・建物総合管理事業など、幅広い事業を展開するHOKUTOグループ。今回は、未来の幹部候補を募集するため、警備部門から会社を支え、共に成長していただける方を募集しています！ ※ホームページもぜひご覧ください！ https://www.hokuto-s.co.jp ＼求人のPOINT／ ★未経験でも月収35万円以上可能！ ★頑張りを評価する功労金制度あり ★表彰制度でモチベーションUP ★グループ間異動やキャリアチェンジなど選択肢も豊富＝＝＝＝＝具体的には＝＝＝＝＝【現場警備業務からスタート】まずは現場警備員として、・施設警備（オフィスビルや商業施設の巡回など）・交通誘導、イベント警備（マラソン大会・ライブ会場の管理）など、幅広い現場でご活躍いただきます。多様な現場で業務を経験し、警備の基礎知識とスキルを身につけ責任感やリーダーシップを養います。　▼ 【管理業務にチャレンジ！】現場経験を積んだ後は、班長や小隊長などをお任せしていきます。現場の運営管理やスタッフの指導・育成など、管理職としてより広い視野で現場全体を統括する役割を担います。　▼　　【さらなるキャリアアップへ】幹部候補の研修に参加し、警備に関する専門知識やマネジメントスキルを学び支店長や役員を目指していただきます。将来的に当社の次代を担う存在としての活躍を期待しています！ ◎研修・サポート体制充実！入社後は、基礎教育や業務別研修などを通じて、基本を学んでから現場に入れますので未経験の方もご安心ください！配属後も基本的に3～4名体制のチーム制で業務にあたり、先輩スタッフが一緒になってフォローします！＜多彩なキャリアパス＞希望や適性に合わせて、グループ会社への異動や人事などの管理部門へのキャリアチェンジも可能です。また、独立支援制度を活用して会社を設立することも！多彩なキャリアを目指していただくことができます。

【直行直帰OK】★勤務エリアは福岡市内が中心です！ ※車通勤可（勤務地による） ■本社：福岡県福岡市中央区渡辺通1-1-2 ホテルニューオータニ博多5F 「渡辺通駅」より徒歩1分 ※受動喫煙対策あり

月給25万7600円以上 ※経験・能力等を考慮の上、加給・優遇します。 ※残業代は全額支給します。＜月収例＞月収35万3390円（月給25万7600円＋諸手当＋交通費 ※配属先による）

株式会社ザイマックスカレス

警備・清掃

三重県津市あのつ台1-1-1

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設立 2018年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

【東大阪／三重県津市】トラックドライバー◆中型免許があれば実務経験不問／残業10h／月9～10日休み

～連結売上高1,187億超えのザイマックスグループ／丁寧な研修でドライバー未経験歓迎◎中型免許があればOK／残業10h／月9～10日休み／積み込みはカーゴで体の負担も軽減～ ■業務内容：各拠点から、各取引先（ホテルなど）まで3tトラックでリネン及びユニフォームのルート配送業務をお任せします。 ■具体的には：・三重工場と東大阪中継物流拠点の幹線輸送・将来的には新設予定の大阪工場も含めた拠点間輸送・契約に基づく、ホテル内納品・回収（棚入れ方式・カーゴ差し替え方式・軒先渡し方式）・工場での回収物の入荷、仕分け作業・工場内生産補助・ピッキング作業・データ入力・車両管理業務（各種点検・洗車など）安全管理業務・取引先ホテルとの一部窓口業務（伝票受け渡し、クレーム対応、要望のヒアリングなど） ■業務の特徴： ◇車両管理2～3件／日程度の無理のないスケジュールを組んでいます。残業は平均月10h、安定した環境ですので未経験の方もご安心ください。 ◇トラックは全てパワーゲート完備。積み込みもカーゴで行いますので、手積み作業はなく、体の負担が大きい仕事はありません。 ◇大型免許をお持ちの方は、三重県津市のクリーニング工場から東大阪までクリーニング済みのリネンをまとめて運んでいただくルートもお願いします。 ◇ドライバー未経験の方も研修がありますのでご安心ください。 ■ザイマックスグループの経営理念： ◎私たちが創り出そうとするのは、既存の概念に縛られない、新しい時代に役立つ、“事業モデル”です。そして、不動産を取り巻く様々な分野において、新しいビジネスを創り、育てることで社会に貢献していきたいと考えます。それが、私たちの考える「創業者精神」です。 ◎働く人が元気な会社＝やる気のある会社。私たちは、共に働く「人」を軸にしたいと考えます。それは、グループの力を強くし、結果、私たちに関係する様々な方々の幸せを生む力になると信じているからです。そのために、働く「人」それぞれが、自立した職業人であることを大切にしています。「仕事が好き。仲間が好き。会社が好き。」という経営メッセージを、理念と並行して発信してまいります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：三重県津市あのつ台1-1-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞大阪事業所住所：大阪府東大阪市本庄西1丁目3-28 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～298,500円＜月給＞ 260,000円～298,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収には想定残業代を含みます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社サンメンテナンス

警備・清掃

大阪府大阪市中央区和泉町1-1-14

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設立 1975年
従業員数 994名
平均年齢 -

求人情報全1件

【大阪】人事労務Gの課長職候補/【年休120日・完全週休二日制・残業ほぼ無】ライフワークバランス◎

■業務概要：【変更の範囲：無】管理部の人事労務グループの課長職候補として、労務管理を主体とした業務とマネジメントをお任せします。 ■職務詳細：労務管理（社保・給与関連）を担当いただき、勤怠管理、給与計算、社会保険手続き、年末調整、労働時間管理などの業務に加え、チームのマネジメントと業務の効率的な進行管理をお願いします。 ※従業員の勤怠管理はタイムレコーダーで行われており、給与計算時における勤怠データのチェックや入力業務は手作業となっています。 ■入社後の流れ：まずは現課長実践より的なOJTを通じて日々の業務の内容と流れを学び、約1年ほどで課長としてグループを見る立場になっていただきたいと考えています。 ■組織体制：・会社全体：従業員数1100名（内契約社員900名）・管理部全体：男性1名、女性5名の体制　平均年齢50歳代前半・人事労務グループ：女性2名（課長、係長）平均年齢50歳代後半 ■企業の特徴／魅力：サンメンテナンスは、専門技術や特殊技術資格者が揃う技術者集団であり、清掃や設備管理の分野で豊富な実績を持っています。大学病院や国公立の病院、官公庁の施設などにサービスを提供しており、事業は年々拡大しています。また、全国各地に拠点を展開しており、成長を続けています。技術者集団としての実績を持ち、業績も好調な当社で労務管理を主体とした業務とマネジメントの経験を積んでみませんか。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区和泉町1-1-14 勤務地最寄駅：Osaka Metro線／谷町四丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 420万円～540万円＜賃金形態＞月給制 ■役職手当(課長職)：7万円～10万円を含む＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～420,000円＜月給＞ 350,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：有　※能力評価、業績による ■賞与：無賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

八翔ビル管理株式会社

警備・清掃

大阪府大阪市大正区三軒家東1-17-26

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設立 2019年
従業員数 244名
平均年齢 -

求人情報全9件

【東京・転勤無】建築物点検員◆将来の幹部候補／残業１５ｈ／大手取引多数で業績好調／頑張りは賞与で還元

＼この求人の魅力ポイント！／ ★ジョブグレードでキャリアアップを明確化！当社ではジョブグレード（評価制度）を用いて、目標や未来の給与を可視化しています。昇給・昇格に必要なスキルが明確なので、どう成長すればキャリアアップできるのかがわかりやすいシステムになっています。月1回、支社長と個人面談で毎月の振り返りも実施しているので、どこを改善したら良いのか・強化が必要なのか相談できます。 ★頑張った分はしっかり還元「売上はお客様に向き合って努力した対価」という考え方なので、お客様第一で業務に励んでいただき、頑張った分はしっかり還元。賞与（インセンティブ）は年2回！所属部署の売り上げに応じて”インセンティブ制度”があるので、チームで一丸となってお仕事に向き合えます。 ■業務内容建物の設備管理を一手に担い、設立5年という若い企業ですが、大手企業との安定取引で業績好調な当社にて、建築物点検員として、設備の点検を中心に業務をお任せいたします。神戸、大阪、東京へと拠点拡大し、急成長中のため、将来的なキャリアは青天井のため、将来の幹部候補としての採用です。 ■業務詳細・対象施設：オフィスビル・商業施設がメイン・対象設備・業務：点検業務、報告書作成、お客様との打ち合わせなど・エリア：東京・神奈川・千葉の建物 ※関東の建物がメインのため出張はありません！・業務形態：受託建物を巡回勤務します。・夜勤あり ※夜勤発生時は翌日は休日となります！ ■一日の流れ事務所集合⇒現場へ向かい、業務開始※基本2人以上のグループで担当します。⇒作業終了後、事務所解散 ※現場により稼働時間が異なる為、早く終われば報告書の作成や打ち合わせなども行います。 ※直行直帰あり ■組織構成・当社には、社員・パート・アルバイト含んで244名が在籍中で、平均年齢37歳と比較的若い社員が多く在籍しています。 ■働き方・週休２日制（シフト制） ※シフト制ですが、2カ月前には案件が入る日を伝えてもらえるので、ご自身の予定がある時も調整がつきやすくなっています。・出張・転勤無し・現場の業務状況により、早上がりあり・残業１５ｈ程・夏季／冬季／GWなど長期休暇あり変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京支社住所：東京都大田区蒲田5丁目32-6 サワダビル403号勤務地最寄駅：JR線／蒲田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 360万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：267,392円～356,522円固定残業手当/月：32,608円～43,478円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※規定に基づき、経験・能力・前職の給与を考慮して決定します。 ■昇給：年1回 ■インセンティブ制度：年3回（4月、8月、12月） ■モデル年収： 450万円（入社3年目／未経験） 500万円（入社5年目／未経験） 400万円（入社1年目／有資格者） 500万円（入社3年目／有資格者）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪・転勤無】消防設備の設備管理◆将来の幹部候補／残業１５ｈ／大手取引多数で業績好調／頑張りは還元

＼この求人の魅力ポイント！／ ★ジョブグレードでキャリアアップを明確化！当社ではジョブグレード（評価制度）を用いて、目標や未来の給与を可視化しています。昇給・昇格に必要なスキルが明確なので、どう成長すればキャリアアップできるのかがわかりやすいシステムになっています。月1回、支社長と個人面談で毎月の振り返りも実施しているので、どこを改善したら良いのか・強化が必要なのか相談できます。 ★頑張った分はしっかり還元「売上はお客様に向き合って努力した対価」という考え方なので、お客様第一で業務に励んでいただき、頑張った分はしっかり還元。賞与（インセンティブ）は年2回！所属部署の売り上げに応じて”インセンティブ制度”があるので、チームで一丸となってお仕事に向き合えます。 ■業務内容建物の設備管理を一手に担い、設立5年という若い企業ですが、大手企業との安定取引で業績好調な当社にて、点検スタッフとして消防設備の点検・設備管理の業務をお任せします。神戸、大阪、東京へと拠点拡大し、急成長中のため、将来的なキャリアは青天井のため、将来の幹部候補としての採用です。 ■業務詳細・対象施設：オフィスビル・商業施設がメイン・対象設備・業務：消火器・自動火災報知設備・避難器具・誘導灯等の点検および調査・エリア：大阪・兵庫・京都・奈良・和歌山の建物 ※関西の建物がメインのため出張はありません！・業務形態：受託建物を巡回勤務します。・夜勤あり ※夜勤発生時は翌日は休日となります！ ■一日の流れ事務所集合⇒現場へ向かい、業務開始※基本2人以上のグループで担当します。⇒作業終了後、事務所解散 ※現場により稼働時間が異なる為、早く終われば報告書の作成や打ち合わせなども行います。 ※直行直帰あり ■組織構成・当社には、社員・パート・アルバイト含んで244名が在籍中で、平均年齢37歳と比較的若い社員が多く在籍しています。 ■働き方・週休２日制（シフト制） ※シフト制ですが、2カ月前には案件が入る日を伝えてもらえるので、ご自身の予定がある時も調整がつきやすくなっています。・出張・転勤無し・現場の業務状況により、早上がりあり・残業１５ｈ程・夏季／冬季／GWなど長期休暇あり変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市大正区三軒家東1-17-26 中央ビル4階勤務地最寄駅：JR環状線／大正駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 360万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：267,392円～356,522円固定残業手当/月：32,608円～43,478円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※規定に基づき、経験・能力・前職の給与を考慮して決定します。 ■昇給：年1回 ■インセンティブ制度：年3回（4月、8月、12月） ■モデル年収： 450万円（入社3年目／未経験） 500万円（入社5年目／未経験） 400万円（入社1年目／有資格者） 500万円（入社3年目／有資格者）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。