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    この条件の企業数122,671社

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    10ページ：業種【その他】の企業一覧

    該当企業数 122,671 社中 451〜500 社を表示

    株式会社カークレド

    その他
    東京都新宿区西新宿6-18-1住友不動産新宿セントラルパークタワー23F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 273名
    • 平均年齢 35.5歳
    求人情報 全6件
    • 【岐阜県】自動車鑑定師※未経験歓迎◆土日休み／残業ほぼなし／マイカー通勤＆直行直帰OK／研修制度充実
      ～学歴不問／未経験入社90%◆中古車検索サイト『グーネット』に掲載される中古車鑑定をお任せ～ ■仕事概要： 国内外で年間110万台の実績を誇る当社の「自動車鑑定師」として、中古車検索サイト『グーネット』に掲載される中古車の品質評価を行っていただきます。 ■仕事の流れ： ▼販売店に訪問 1日の平均訪問数は、約5～7件。鑑定時間は1台10～15分ほど。 ▼自動車を鑑定 業務は「鑑定」や「OBD検査」など。 クルマの「外装」「内装」「機関」「修復歴の有無」などをチェック。 仕事内容は下記URLをチェックしてください。 https://car-credo.co.jp/recruitsite/appraiser/about-appraiser/ ■充実の研修制度： 入社後まずは、大阪にて3ヵ月間研修を受講していただきます。 座学や実車を使った研修、OJTなど充実のカリキュラムをご用意。研修後は4カ月ほどで独り立ちを目指し、着実に知識を深めていただきます。 【約3ヵ月の宿泊研修】 大阪での研修期間中は、大阪の有名なテーマパークやイベントへ遊びに行ったりする社員も。 好条件のマンションにて大阪生活を満喫できます。 ・浴室乾燥機付きの1Kマンション ・バストイレ別 ・駅チカの家具家電付き ・水道光熱費等、研修に伴う費用は全額会社負担 ■魅力： （1）90%が未経験からスタート 「車が好き」「手に職をつけたい」など、志望動機はさまざま。 異業種からの転職者が多いため、サポート体制も整っています。 （2）インセンティブは月平均8.5万円 鑑定台数に応じてインセンティブが支給されるため、件数をこなすほど収入もアップ。インセンティブだけで【月45万円】を実現する先輩も◎ （3）福利厚生も充実 マイカー通勤の場合は「車両手当」として月2.5万円支給。社用車利用でも直行直帰が可能です。 そのほか福利厚生が豊富なため、今後もずっと安心して活躍していただけます。 ■社風： ・20～30代が中心に活動中。先輩の前職は、営業、アパレル販売、飲食業、工場勤務、美容師などさまざま。 基本的には単独で行動するため、煩わしい人間関係もありません。個人の裁量で、のびのびと働ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 岐阜県 住所：岐阜県 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿6-18-1 住友不動産新宿セントラルパークタワー23F 勤務地最寄駅：都営地下鉄大江戸線／都庁前駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：202,000円～266,000円 その他固定手当/月：1円～50,000円 ＜月給＞ 202,001円～316,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、経験を考慮して決定します。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【香川県】自動車鑑定師※未経験歓迎◆土日休み／残業ほぼなし／マイカー通勤＆直行直帰OK／研修制度充実
      ～学歴不問／未経験入社90%◆中古車検索サイト『グーネット』に掲載される中古車鑑定をお任せ～ ■仕事概要： 国内外で年間110万台の実績を誇る当社の「自動車鑑定師」として、中古車検索サイト『グーネット』に掲載される中古車の品質評価を行っていただきます。 ■仕事の流れ： ▼販売店に訪問 1日の平均訪問数は、約5～7件。鑑定時間は1台10～15分ほど。 ▼自動車を鑑定 業務は「鑑定」や「OBD検査」など。 クルマの「外装」「内装」「機関」「修復歴の有無」などをチェック。 仕事内容は下記URLをチェックしてください。 https://car-credo.co.jp/recruitsite/appraiser/about-appraiser/ ■充実の研修制度： 入社後まずは、大阪にて3ヵ月間研修を受講していただきます。 座学や実車を使った研修、OJTなど充実のカリキュラムをご用意。研修後は4カ月ほどで独り立ちを目指し、着実に知識を深めていただきます。 【約3ヵ月の宿泊研修】 大阪での研修期間中は、大阪の有名なテーマパークやイベントへ遊びに行ったりする社員も。 好条件のマンションにて大阪生活を満喫できます。 ・浴室乾燥機付きの1Kマンション ・バストイレ別 ・駅チカの家具家電付き ・水道光熱費等、研修に伴う費用は全額会社負担 ■魅力： （1）90%が未経験からスタート 「車が好き」「手に職をつけたい」など、志望動機はさまざま。 異業種からの転職者が多いため、サポート体制も整っています。 （2）インセンティブは月平均8.5万円 鑑定台数に応じてインセンティブが支給されるため、件数をこなすほど収入もアップ。インセンティブだけで【月45万円】を実現する先輩も◎ （3）福利厚生も充実 マイカー通勤の場合は「車両手当」として月2.5万円支給。社用車利用でも直行直帰が可能です。 そのほか福利厚生が豊富なため、今後もずっと安心して活躍していただけます。 ■社風： ・20～30代が中心に活動中。先輩の前職は、営業、アパレル販売、飲食業、工場勤務、美容師などさまざま。 基本的には単独で行動するため、煩わしい人間関係もありません。個人の裁量で、のびのびと働ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 香川県 住所：香川県 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿6-18-1 住友不動産新宿セントラルパークタワー23F 勤務地最寄駅：都営地下鉄大江戸線／都庁前駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：202,000円～266,000円 その他固定手当/月：1円～50,000円 ＜月給＞ 202,001円～316,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、経験を考慮して決定します。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    モノ・ループ株式会社

    その他
    愛知県名古屋市中村区名駅3-22-8大東海ビル3F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 334名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全42件
    • ★未経験歓迎【愛知・尾張東部／転勤無】ブランドアイテムの鑑定・買取スタッフ◇年休120日／残業20h
      ★副業可能／ノルマ無しでもがんばりが反映される環境／年間休日120日／残業20h未満／キャリアアップができる環境！★ ■採用背景 当社は設立以来、黒字経営を続けております 10年前に比べ売上も約20倍(49億円)と安定的に伸ばしております。 地元に根付いた当社では多くのブランド品が集まっており、店舗数も東海、北陸エリアで95店舗を突破しております。 今後も新店舗の出店や規模拡大を進めておりますので、ブランドアイテム鑑定のプロとしてご活躍いただける方を増員しております。 ■業務内容 ・受付／接客業務 ・お持ち込みいただいた宝飾品や古美術品などのお品物を査定 ・金額提示／買取成約の対応 思い入れあるお品物だからこそ、お客様に納得していただけることを第一優先にしています。 そのためノルマを設けておらず、「お客様のため」を第一にした営業スキルを身に着けることができます。 ■入社後の流れ 専任の先輩とのOJT（～半年間）や教育プログラムで、鑑定時に見るべきポイント、査定の説明の仕方まで丁寧に研修を行います。 営業初挑戦だった先輩方もこの研修を受け、今では第一線で活躍しています。 ■当ポジションの面白み ＜お客様が納得する接客だから楽しい！＞ ノルマがないためお客様が買い取ってほしいと思ったお品物だけを取り扱えるため、伸び伸びした接客が出来ます！ ＜サポート体制＞ 研修後は基本的に1店舗1名体制ではありますが、相談窓口を整えており、困りごとがあった際の連絡経路を整えております。 また社内でのチャットを活用し、何かあればすぐに相談ができる環境を整えております ＜色々な商品に出会える面白さ＞ 幅広い製品を買い取れる当社では様々なアイテムが集まります。 骨とう品や高価なブランド品、古銭や嗜好品など普段の生活で自分が出会えないアイテムと出会える楽しさがあります！ ■当社の魅力 ＜選べる働き方＞ 地域限定職／総合職と自身にあわせた働き方を選べます！ ＜頑張った分が返ってくる＞ ノルマは無しですが、リピータインセンティブを設けており、頑張りを給与に反映するしくみを整えています！ 平均額はひと月で3～4万、年40～50万となっており、最高で年80万の支給実績もございます！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 愛知県エリア店舗 住所：愛知県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 415万円～756万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～401,000円 ＜月給＞ 280,000円～401,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年4回 ■賞与：年1回 ■リピーターインセンティブ有 ∟平均支給額40～50万／年のためインセンティブを含めると年収460万円前後になります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ★未経験歓迎【愛知・尾張北西部／総合職】ブランドアイテムの鑑定・買取スタッフ◇年休120日
      ★副業可能／ノルマ無しでもがんばりが反映される環境／年間休日120日／残業20h未満／キャリアアップができる環境！★ ■採用背景 当社は設立以来、黒字経営を続けております 10年前に比べ売上も約20倍(49億円)と安定的に伸ばしております。 地元に根付いた当社では多くのブランド品が集まっており、店舗数も東海、北陸エリアで95店舗を突破しております。 今後も新店舗の出店や規模拡大を進めておりますので、ブランドアイテム鑑定のプロとしてご活躍いただける方を増員しております。 ■業務内容 ・受付／接客業務 ・お持ち込みいただいた宝飾品や古美術品などのお品物を査定 ・金額提示／買取成約の対応 思い入れあるお品物だからこそ、お客様に納得していただけることを第一優先にしています。 そのためノルマを設けておらず、「お客様のため」を第一にした営業スキルを身に着けることができます。 ■入社後の流れ 専任の先輩とのOJT（～半年間）や教育プログラムで、鑑定時に見るべきポイント、査定の説明の仕方まで丁寧に研修を行います。 営業初挑戦だった先輩方もこの研修を受け、今では第一線で活躍しています。 ■当ポジションの面白み ＜お客様が納得する接客だから楽しい！＞ ノルマがないためお客様が買い取ってほしいと思ったお品物だけを取り扱えるため、伸び伸びした接客が出来ます！ ＜サポート体制＞ 研修後は基本的に1店舗1名体制ではありますが、相談窓口を整えており、困りごとがあった際の連絡経路を整えております。 また社内でのチャットを活用し、何かあればすぐに相談ができる環境を整えております ＜色々な商品に出会える面白さ＞ 幅広い製品を買い取れる当社では様々なアイテムが集まります。 骨とう品や高価なブランド品、古銭や嗜好品など普段の生活で自分が出会えないアイテムと出会える楽しさがあります！ ■当社の魅力 ＜選べる働き方＞ 地域限定職／総合職と自身にあわせた働き方を選べます！ ＜頑張った分が返ってくる＞ ノルマは無しですが、リピータインセンティブを設けており、頑張りを給与に反映するしくみを整えています！ 平均額はひと月で3～4万、年40～50万となっており、最高で年80万の支給実績もございます！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 愛知県尾張北西部 住所：愛知県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 489万円～756万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～401,000円 ＜月給＞ 330,000円～401,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年4回 ■賞与：年1回 ■リピーターインセンティブ有 ∟平均支給額40～50万／年のためインセンティブを含めると年収520万円前後になります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エルザクライス

    その他
    兵庫県姫路市下手野1-110-1
    • 設立 1979年
    • 従業員数 125名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全2件
    • 【姫路／未経験歓迎】動物病院の調剤補助◆資格不問／年休120日／土日祝休／動物好きな方歓迎
      ～日本最大級の動物病院グループ／姫路市を中心に地域密着型の動物病院を展開／動物園動物診療や動物保護施設の運営も受託～ ■業務内容： 日本最大級の動物病院のメディカルサポート職として、下記の業務をお任せします。 ・カルテ作成補助 ・薬準備補助 ・電話対応 ・発注業務、納品、検品業務 ・検査補助（血液・尿・糞便）など ・獣医師の処方指示に沿って薬の準備や電子カルテへの入力作業 ■勤務地について： 加古川エルザ動物医療センターの他に、本社（エルザ動物医療センター）、姫路エルザ動物病院 、どい動物病院 、香寺エルザ動物病院、エルザ動物病院北神戸、加西レオ動物病院の7病院のうち、通える範囲の1～2病院に勤務してもらいます。（兼務有）勤務場所は数ヶ月～半年単位で変更があり、転居は必要ありません。 ■シフトについて： 下記のシフトパターンを組み合わせて1週間40時間を所定労働時間としてシフト制で働きます。 シフトを組んだ時点で40時間を超えている場合は、自動的に残業時間として計算されます。 8：30～20：30（休憩60分） 8：30～16：30（休憩60分） 8：30～14：30（休憩なし） 14：30～20：30（休憩なし） ■研修体制： 動物医療に関する研修制度も充実しており、未経験でも安心の職場です。沢山の現場スタッフとコミュニケーションをとる職種です。 ■キャリアイメージ： 入社後は業務を一通り習得（半年～1年程度）→リーダー→チーフに昇格し、後輩指導などマネジメント業務をお任せします。 ■組織構成： メディカルサポート職：8名（平均年齢31歳）が在籍しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 加古川エルザ動物医療センター 住所：兵庫県加古川市加古川町北在家506 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 姫路エルザ動物病院 住所：兵庫県姫路市野里155 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 本社 住所：兵庫県姫路市下手野1-110-1 勤務地最寄駅：姫新線／播磨高岡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 325万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～260,000円 ＜月給＞ 210,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には想定の残業代を月19時間相当を含む。 ※基本給は能力・年齢により昇給予定です。 ■賞与：年3回（7月、12月、2月）※年間2ヶ月～4か月分 ■モデル年収例： 350万円／入社6年目／リーダー（28歳）／月給20万円＋昇給＋手当等 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験歓迎/姫路】動物病院のフロント（受付）/残業月20時間程/年休1２0日以上/接客経験生かせる
      ～動物好きの方大歓迎！未経験からでも接遇のプロを目指せます！～ 同社が運営する動物病院のフロント業務をお任せいたします。 資格不問ですべての業務を行っていただけます。 ・電子カルテ受付 ・電話対応 ・診療明細書準備 ・レジ対応 ・薬確認など 【入社後の流れ】 ・動物・業務についての基礎知識を座学で研修（２～３日） ・現場で先輩社員についてOJTで実務を覚えていきます（入社～半年） ・はじめは飼主さまの受付業務からスタート ・レジ業務、明細書作成業務なども徐々に身に着けていきます 【サポート体制】 ・チューター制度（教育担当の先輩が入社後１年程度２名つきます） ・教育プログラムがあり、自分が何を頑張ればいいかわかる！ 【キャリアパス】 フロント⇒フロントコンシェルジュ（フロントスタッフの中でも接遇スキルに長けたスタッフ）⇒リーダー・シニアリーダー⇒サブチーフ（管理職）⇒チーフ（管理職） ※現在約20名（平均年齢28歳）のフロント職が在籍しています。 ■エルザ動物病院グループの特徴■ 一般的な動物病院では動物看護師がフロント業務を兼任しているのが大半ですが、当院は「フロント職」という専属スタッフがおり、飼主さまがエルザに来てよかったと安心してくださるように、気持ちに寄り添うことを大切にしています。 ■女性が働きやすい環境づくり■ ・年間休日120日以上あり（土日祝も開院） ・リフレッシュ休暇（勤続10年以上～） ・女性用休憩室あり ・育児室あり ・育休産休制度完備、女性取得率100％ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ エルザ動物医療センター 住所：兵庫県姫路市下手野1-110-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ どい動物病院 龍野エルザ 住所：兵庫県たつの市龍野町富永715 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 姫路エルザ動物病院 住所：兵庫県姫路市野里155 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 315万円～375万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～250,000円 ＜月給＞ 210,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※入社後、能力・年齢により昇給予定です。 ■賞与：年3回（7月、12月、2月）※過去実績…計2～4ヶ月分 ■モデル年収：大卒の場合／残業手当を含む 27歳／350万円（コンシェルジュリーダー）、32歳／450万円（コンシェルジュサブチーフ）、40歳／600万円（コンシェルジュチーフ）※管理職 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エコライフ２１株式会社

    その他
    熊本県熊本市北区打越町40-21
    • 設立 2013年
    • 従業員数 7名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全1件
    • 【未経験歓迎／熊本市・北区】法人営業※健康な暮らしに役立つ建築施工／食事手当有／残業月20時間程度
      • 締切間近
      熊本や大分、九州でのシロアリ予防や駆除、断熱、カビ防止対策などを行っている当社にて、工務店様やハウスメーカー様に向けた法人営業をお任せします。 ■業務内容：当社営業として、ハウスメーカー様や工務店様などの法人顧客をメインとした断熱工事・抗ウイルス・住宅劣化対策工事の営業職をご担当いただきます。 ・既存顧客先への営業 ・施工内容の打ち合わせ・納品 ・見積書・請求書作成　など 既存と新規の顧客割合は5：5程度で、新規の場合は自分でリスト化した企業様に接点を取っていただきます。 県外の施工の際に片道2~3時間の運転が必要な日があります。（月1～3回）※試用期間終了後 ※業界では非常に認知度の高いサービスであり、営業先では、完全無農薬の薬剤といった点などから興味関心を持っていただくケースが多いです。 厳しいノルマなどはなく、目標ベースなので自分のペースで仕事を進められます。また、頑張ればしっかりと賞与に反映されます。 ■商材について 4つのサービスを中心に提案を行います。いずれの商材についても健康上害のあるものではなく、無農薬・体に害のない商材のためお客様からの引き合いも増加しています。また、ECOFIBERに関しては断熱材である一方で防音・調湿にも特化しており、非常に性能の高い当社の主力商品です。 ■入社後の流れ ご入社後はまずは、当社の商材を学んでいただくために、3ヵ月ほど現場作業を行っていただきます。この時期、当社商材がどのような現場で使用され、家づくりの中でどのように使用されるのかを学んでいただきます。その後、先輩について同行を行いながら営業活動のキャッチアップを行っていただきます。(1～3か月程度を想定)熊本県内を中心に営業として就業いただきます。 将来的には、九州内の新規開拓や、各事業の責任者としてご活躍頂きたいと期待しております。 ■福利厚生： 家族手当や単身寮だけでなく、遠方で帰りが遅くなった場合などは外食した際に食事手当もつきます。また、会社で南阿蘇に別荘も所有しているため、ご家族様でリフレッシュにご利用いただくこともできます。 有休に関しても基本的に希望すれば取得いただけるのでワークライフバランスも整えていただけます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：熊本県熊本市北区打越町40-21 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：187,500円～315,000円 固定残業手当/月：21,000円（固定残業時間14時間0分/月～10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 208,500円～336,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　※昨年実績2.0ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社出口板金工業

    その他
    大阪府泉南郡熊取町青葉台2-1-6-301301
    • 設立 -
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【泉佐野／転勤無】建築板金の設計職＜ベテラン歓迎！＞◆年休118日／残業月平均10h／自由な社風
      ＼ベテラン歓迎！／裁量権◎／年休118日／残業月平均10h／社長と協業／内勤9割以上／成長フェーズ企業で設計職募集！／ ◎地域密着の建築板金専門企業！ ◎2010年創業、少数精鋭のプロ集団！ ◎屋根・外壁・雨どい工事に特化！ ◎公共・民間・大型建築まで幅広く対応！ ◎自社工場による高精度な板金加工！ ■業務概要： 同社の設計職として、建築板金図面作成業務・お客様とのお打ち合わせ等の業務をお任せいたします。 ＼同社にて建築板金の設計職してご活躍頂きます／ ■入社後の流れ： ・入社後すぐは同社社長と共にに業務を進めていただき、徐々に独り立ちできるよう経験を積んでいただきます。 ■業務詳細： (対象建築物)：工場、役所関係、公共施設、ホテルや商業施設など (受注割合)：官公庁3割程度、民間7割程度です (案件比率)：新築が8割、改修工事が2割程度です。 (担当案件)：たたき施工図は外注するものもございます。担当期間としては※1~2週間程度で、長ければ1か月の案件もございます。 (並行案件)：4～5件をご担当いただきます。現場としては2~3件程度が常に動いているため、担当案件によって濃淡もございます。 ■働き方： ・転勤もなく、長期就業が可能です。残業時間については繁忙期と閑散期で変化はあるものの、年間で平均すると10時間程度となります。 ■同社の特徴： 同社は建築板金に特化した専門工事会社です。現在お客様から案件のご依頼も多く、企業として成長フェーズにございます。 会社の成長フェーズに合わせ、業務の分業を進めることで業務生産性を図り、売り上げ向上を目指しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 泉佐野市中町 住所：大阪府泉佐野市中町1-1-28-202 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 任せられた物件を１人で完結できるようになれば、提示額以上の年収も可能 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～500,000円 ＜月給＞ 350,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（1.5～2カ月分）を予定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【泉佐野／転勤無】建築板金のCADオペレーター＜ベテラン歓迎！＞◆年休118・残業月平均10h
      ＼ベテラン歓迎！／裁量権◎・年休118日／残業月平均10h／社長と協業／内勤9割以上／成長フェーズ企業でCADオペレーター募集！／1回面接！／ ◎地域密着の建築板金専門企業！ ◎2010年創業、少数精鋭のプロ集団！ ◎屋根・外壁・雨どい工事に特化！ ◎公共・民間・大型建築まで幅広く対応！ ◎自社工場による高精度な板金加工！ ■業務概要： 同社のCADオペレーター職として、CAD用いた建築板金図面作成業務をお任せいたします。 ＼同社にて建築板金のCADオペレーターとしてご活躍頂きます／ ■入社後の流れ： ・入社後すぐは同社社長と共にに業務を進めていただき、徐々に独り立ちできるよう経験を積んでいただきます。 ■業務詳細： (対象建築物)：工場、役所関係、公共施設、ホテルや商業施設など (受注割合)：官公庁3割程度、民間7割程度です (案件比率)：新築が8割、改修工事が2割程度です。 (担当案件)：たたき施工図は外注するものもございます。担当期間としては※1~2週間程度で、長ければ1か月の案件もございます。 (並行案件)：7~8件をご担当いただきます。現場としては2~3件程度が常に動いているため、担当案件によって濃淡もございます。 ■働き方： 転勤もなく、長期就業が可能です。残業時間については繁忙期と閑散期で変化はあるものの、年間で平均すると25時間程度となります。 ■同社の特徴： 同社は建築板金に特化した専門工事会社です。現在お客様から案件のご依頼も多く、企業として成長フェーズにございます。 会社の成長フェーズに合わせ、業務の分業を進めることで業務生産性を図り、売り上げ向上を目指しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 泉佐野市中町 住所：大阪府泉佐野市中町1-1-28-202 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（1.5～2カ月分）を予定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社出口板金工業で募集中の求人をもっと見る

    株式会社パックスタイル

    その他
    愛知県名古屋市西区菊井2-6-16
    • 設立 2012年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全4件
    • 【名古屋】未経験から育てる法人営業※第二新卒歓迎／老舗・折兼Ｇ／自社ブランド（包装資材）
      ～「営業、やってみたい。でも正直ちょっと怖い」そんなあなたへ～ ≪創業130年以上の老舗企業グループ／未経験でも育てる営業ポジション≫ ■このポジションが向いているのはこんな人 ・営業に挑戦してみたいけど、いきなり新規開拓や数字に追われるのは不安 ・安定した会社・ちゃんと教えてもらえる環境で成長したい ・ガツガツよりも、信頼関係を大切にする営業がしたい ■仕事内容 折兼グループのメーカー部門「パックスタイル」にて、自社ブランド（PB商品）の法人営業を担当します。 【具体的には】 ・グループ会社（折兼）の営業社員への商品提案 ・担当営業所への商品説明・勉強会の実施 ・見積作成、提案資料作成（フォーマットあり） ・商品企画会議への参加（アイデア出し歓迎） ・展示会準備・簡単な動画撮影や情報発信 など ※営業だけでなく、商品づくりや企画にも関われるのが特徴です 【営業未経験でも始めやすい理由】 営業の約8割は“社内の営業担当”への提案。 └いきなり外部のお客様に売り込む仕事ではありません。 └すでに取引のある商品を、自社ブランドに切り替える提案が中心。 「売る」よりも「どうしたら使ってもらえるかを一緒に考える」営業です。 ■自社ブランド（パックスタイル）について ・プレミアム：売り場が変わる独創的な新スタイルパッケージ。顧客視点で独自の発想から斬新な商品を開発。 ・エコ：環境にやさしい素材でつくるエコロジーブランド。環境と業界の未来をつくるエコ商品。 ※パックスタイルHP　https://www.packstyle.co.jp/ ■未経験でも安心できる理由 ◎ ブラザー・シスター制度 新入社員1人に、必ず1人の先輩がつきます。 仕事のことだけでなく「営業向いてるのかな…」「社会人としての悩み」も相談OK！ ■折兼グループの魅力 年商1,000億円（2025年6月実績）／創業139年／10年以上連続売上増／74期連続黒字決算 フードロスや環境問題への関心が高まり、ニーズは急拡大中。その需要に応えるため、新営業所の開設、増員に加えて、M&A／資本業務提携によるグループ拡大を積極展開中。 ※採用サイトもご覧ください https://recruit.orikane-hd.co.jp/ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ パックスタイル名古屋営業所 住所：愛知県：愛知県名古屋市西区名駅2-27-8 名古屋プライムセントラルタワー20階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 385万円～460万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：208,420円～248,750円 その他固定手当/月：8,000円～10,000円 固定残業手当/月：49,600円～59,400円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 266,020円～318,150円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮の上、規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋／転勤なし】未経験から育てる法人営業※第二新卒歓迎／老舗・折兼Ｇ／自社ブランド（包装資材）
      ～「営業、やってみたい。でも正直ちょっと怖い」そんなあなたへ～ ≪創業130年以上の老舗企業グループ／未経験でも育てる営業ポジション≫ ■このポジションが向いているのはこんな人 ・営業に挑戦してみたいけど、いきなり新規開拓や数字に追われるのは不安 ・安定した会社・ちゃんと教えてもらえる環境で成長したい ・ガツガツよりも、信頼関係を大切にする営業がしたい ■仕事内容 折兼グループのメーカー部門「パックスタイル」にて、自社ブランド（PB商品）の法人営業を担当します。 【具体的には】 ・グループ会社（折兼）の営業社員への商品提案 ・担当営業所への商品説明・勉強会の実施 ・見積作成、提案資料作成（フォーマットあり） ・商品企画会議への参加（アイデア出し歓迎） ・展示会準備・簡単な動画撮影や情報発信 など ※営業だけでなく、商品づくりや企画にも関われるのが特徴です 【営業未経験でも始めやすい理由】 営業の約8割は“社内の営業担当”への提案。 └いきなり外部のお客様に売り込む仕事ではありません。 └すでに取引のある商品を、自社ブランドに切り替える提案が中心。 「売る」よりも「どうしたら使ってもらえるかを一緒に考える」営業です。 ■自社ブランド（パックスタイル）について ・プレミアム：売り場が変わる独創的な新スタイルパッケージ。顧客視点で独自の発想から斬新な商品を開発。 ・エコ：環境にやさしい素材でつくるエコロジーブランド。環境と業界の未来をつくるエコ商品。 ※パックスタイルHP　https://www.packstyle.co.jp/ ■未経験でも安心できる理由 ◎ ブラザー・シスター制度 新入社員1人に、必ず1人の先輩がつきます。 仕事のことだけでなく「営業向いてるのかな…」「社会人としての悩み」も相談OK！ ■折兼グループの魅力 年商1,000億円（2025年6月実績）／創業139年／10年以上連続売上増／74期連続黒字決算 フードロスや環境問題への関心が高まり、ニーズは急拡大中。その需要に応えるため、新営業所の開設、増員に加えて、M&A／資本業務提携によるグループ拡大を積極展開中。 ※採用サイトもご覧ください https://recruit.orikane-hd.co.jp/ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ パックスタイル名古屋営業所 住所：愛知県：愛知県名古屋市西区名駅2-27-8 名古屋プライムセントラルタワー20階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 361万円～415万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：196,580円～229,140円 その他固定手当/月：8,000円 固定残業手当/月：46,900円～54,400円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 251,480円～291,540円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮の上、規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社クローバーエイト

    その他
    神奈川県相模原市緑区西橋本1-21-24
    • 設立 2000年
    • 従業員数 17名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全2件
    • 【相模原】施工管理◆年間休日125日／残業20H／転勤無／週休2日制（土日祝）
      • NEW
      ～内装施工管理★最新技術を搭載した手術室／マイカー通勤可！駐車場代無料／働き方改善◎～ ■業務内容： 病院やクリニックの手術室・無菌室の内装を主とした建築現場の施工管理のお仕事をお任せします。 ■具体的には： ・工事管理（手配、進捗管理等） ・監督業務（職人への指示等） ・安全管理など ※営業から施工、引き渡しまで一貫して自社で行っています。 ■働き方： ・残業時間は平均20時間程度となり、繁忙期でも40時間程度となります。 ・現場への直行直帰も可能となります。 ・年休125日、土日祝休みと働きやすい環境です。 ■配属組織： ・当社は営業・設計・建築の管理（施工管理）の各担当者が専任するチーム制で仕事を進めています。 チームメンバー同士でしっかり連携し、積極的に意見を出し合いながら最良の建築をしています。現在施工管理については2名体制となります。 ■当社の特徴： ・創業以来30年間、医療機器の販売、クリニック開業支援や設計・ 施工などを実施してきました。 ・健康の維持と介護の連携を目指し、地域に密着した事業を目標展開してきました。 ・介護事業は、現在、居宅介護支援事 業所、福祉用具レンタル・販売事業を実施しています。 ・医療、福祉に関わるプロフェッショナルとして、最先端テクノロジーを駆使したハイブリッド手術室や感染対策用コンテナ等の設計、施工から、居宅介護支援事業まで展開しております。 ・専任のチーム体制で、営業・設計・施工管理の各担当者が連携し、最良の建築を目指し社会に貢献しています。 ・福利厚生も充実しており、週休2日制や年間休日125日など、働きやすい環境が整っています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県相模原市緑区橋本2-7-4 加藤ビル1F 勤務地最寄駅：JＲ各線／京王線／橋本駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～640万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～450,000円 ＜月給＞ 350,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験によって前後します。 ■昇給率：2.00％ ～ 5.00％（前年度実績） ■賞与：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【相模原】内装施工管理(施工管理資格必須)◆最新技術を搭載した手術室◎年休125／転勤無／土日祝休み
      ～マイカー通勤可／土日祝休みで働き方安定！福利厚生充実◎長期就業可！～ ■業務概要： 病院やクリニックの手術室・無菌室の内装を主とした建築現場の施工管理のお仕事をお任せします。 ■具体的には： ・工事管理（手配、進捗管理等） ・監督業務（職人への指示等） ・安全管理など ※営業から施工・引き渡しまで一貫して自社で行っています。。 【変更の範囲：無】 ■働き方： ・残業時間は平均20時間程度となり、繁忙期でも40時間程度となります。 ・現場への直行直帰も可能となります。 ・年休125日、土日祝休みと働きやすい環境です。 ■配属組織： ・当社は営業・設計・建築の管理（施工管理）の各担当者が専任するチーム制で仕事を進めています。 ・チームメンバー同士でしっかり連携し、積極的に意見を出し合いながら最良の建築をしています。現在施工管理については2名体制となります。 ■当社の特徴： ・当社は、医療・福祉に関わるプロフェッショナルとして、最先端テクノロジーを駆使したハイブリッド手術室や感染対策用コンテナ等の設計・施工から、居宅介護支援事業まで展開しております。 ・健康の維持と介護の連携を目指し、地域に密着した事業を目標展開してきました。少人数の経営ですが、その分、働く仲間のアイデアをしっかり聞ける環境だと自負しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県相模原市緑区橋本2-7-4 加藤ビル1F 勤務地最寄駅：JＲ各線／京王線／橋本駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 680万円～780万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：480,000円～550,000円 ＜月給＞ 480,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■スキル・経験によって前後します。 ■昇給率：2.00％ ～ 5.00％（前年度実績） ■賞与：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    一般社団法人日本血液製剤機構

    特殊法人・財団法人・その他団体・連合会
    東京都港区芝浦三丁目1番1号 田町ステーションタワーN15階
    • 設立 2012年
    • 従業員数 1,261名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 製造スタッフ／未経験から始める安定キャリア・残業少なめ
      • NEW
      あなたには、千歳工場（千歳市）または京都工場（福知山市）にて「血漿分画製剤」の製造及び品質管理業務をお任せします。 配属地は、希望をお伺いした上で決定します。 ―― 具体的には ―― 各工程とも作業の手順がしっかり決まっていてマニュアルも完備しているので、専門知識がない方でもすぐに慣れることができます。 【　STEP1　】★管理番号チェック 日本赤十字社から血漿分画製剤の原料となる血漿（けっしょう）が搬送されてきます。 原料一つひとつに10桁の管理番号が割り振られているので、その番号を確認しながら入荷内容に誤りがないかチェックし、問題がなければ－30℃の冷凍倉庫で保管・管理します。 【　STEP2　】★融解・分離・洗浄 冷凍保管していた血漿を攪拌器（かくはんき）に投入し、融解・分離します。 作業が終了したら、使用した機器をきれいに洗浄します。 【　STEP3　】★ウイルス除去 加熱・ろ過などを行う機械に融解・分離した血漿を投入し、液中に含まれているウイルスの不活化・除去を行います。 【　STEP4　】★梱包・目視チェック 精製した薬液を1本ずつ瓶に詰め、ラベル貼り・包装を行ったら、最後に不良品がないか機械と目視でダブルチェックし、一連の作業が終了です。 ―― 入社後の流れ ―― ▼入社後1週間は工場見学を実施し、機器の名称や使用方法などの基礎知識を身につけていきます。 ▼その後、先輩職員によるOJT研修を通して製造工程をイチから学んでいきます。
      【引越し費用負担／借り上げ社宅あり】 ◎マイカー通勤OK！ ◎配属地は、希望をお伺いした上で決定します。 ＜京都工場＞ 住所：京都府福知山市長田野町2-11 アクセス：石原駅より車で約7分／福知山駅より車で約10分 ＜千歳工場＞ 住所：北海道千歳市泉沢1007-31 アクセス：千歳駅より車で約13分 ※受動喫煙対策：分煙
      ＜大卒以上＞月給24万円～＋賞与年2回（前年実績5カ月分）＋各種手当 ＜高卒以上＞月給18.2万円～＋賞与年2回（前年実績5カ月分）＋各種手当 ※2025年4月入社の新卒者の初任給 ※上記はあくまで新卒初任給の場合の金額です ※【モデル年収】入社10年目／年収480万円（高校卒業者モデル） ※上記はあくまで最低保証額です。 ※経験・能力・年齢などを考慮し、当社規定により優遇します。
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    株式会社藤田電気商会

    その他
    青森県八戸市長苗代2-17-11
    • 設立 -
    • 従業員数 57名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【青森／八戸市】ドコモショップの販売スタッフ◇資格手当で月給UP／年間休日115日／転勤なし
      ～頑張りが報われる環境＜資格手当(最大8万5千円/月)＋役職手当（最大5万円/月）＞／働き方◎（有給の消化平均日数15日／年休115日／残業20h程度／連休取得可）／育成体制◎～ ■業務内容： NTTドコモの窓口にて、携帯電話・モバイルなどに関する下記のお客様応対をお任せします。 ・契約/販売業務 ・修理受付 ・料金の見直し ・ご相談の対応など お客様は近くにお住まいのご家族やお年寄りの方まで幅広く来店されます。 ★おすすめポイント★ ◇プライベートの予定と併せて休みも取りやすい環境を作っています。 ・年間休日日数：115日 ・有給の消化日数は平均15日（2024年実績） ・平均残業時間20時間 ・その他、ご状況、ご希望に合わせて就業時間の相談可 子育て中の女性スタッフも多く在籍中しており、男性スタッフの育児休暇も実績があります ◇キャリア認定資格や役職についていただくことで待遇アップも叶えられます。＜資格手当(最大8万5千円/月)＋役職手当（最大5万円/月）＞ ・役職手当の詳細（入社から取得までの目安年数）： 副店長手当：2万円（2年以内で就任している方もいます） 店長手当：5万円（8～10年ほど） ・資格手当： 入社から3か月以内取得可能な資格：5千円 入社から2年程　マイスター資格：2万円 入社から3～5年程 グランマイスター資格：4万5千円 ■組織構成：10名（内パート1名） 50代1人、40代2人、30代3人、20代4名 男性1名、女性９名 ■研修・フォロー体制： これまでのご経歴に合わせて、3～6か月を目途に座学、OJTを通じて業務を覚えて頂きます。 ・入社後研修＆キャリア提供の研修があるため、中途入社の方でもキャッチアップ＆ご活躍頂ける環境です。 ・一般マナー講習から受けられるため、改めて自身の基礎スキルを学びなおすことができます。 ・勤続年数に応じて5段階のキャリア向け研修もあります（ドコモ提供の研修、提案および交渉スキルや商品知識の研修）。 ■当社の特徴： ・東北管内のドコモショップの中で上位の実績を作っており、2023年度上期では、東北No1の成果となりました。 ・スタッフ同士、協力し切磋琢磨して成果業績の為に日々取り組んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ドコモショップ八戸下長店 住所：青森県八戸市下長1丁目2-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：175,000円～200,000円 その他固定手当/月：60,000円～80,000円 固定残業手当/月：17,700円～19,600円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 252,700円～299,600円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり　ベースアップ込みの前年度実績 0～20,000円／月 ■賞与：年2回（~651,800円 ※前年度実績） ■その他手当： ・役職手当：20,000円~ ・資格手当：5,000円~85,000円 ・皆勤手当：5,000円~ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【青森／三戸町】ドコモショップの販売スタッフ◇資格手当で月給UP／年間休日115日／転勤なし
      ～頑張りが報われる環境＜資格手当(最大8万5千円/月)＋役職手当（最大5万円/月）＞／働き方◎（有給の消化平均日数13日／年休115日／残業20h程度／連休取得可）／育成体制◎～ ■業務内容： NTTドコモの窓口にて、携帯電話・モバイルなどに関する下記のお客様応対をお任せします。 ・契約/販売業務 ・修理受付 ・料金の見直し ・ご相談の対応など お客様は近くにお住まいのご家族やお年寄りの方まで幅広く来店されます。 ★おすすめポイント★ ◇プライベートの予定と併せて休みも取りやすい環境を作っています。 ・年間休日日数：115日 ・有給の消化日数は平均15日（2024年実績） ・平均残業時間10時間 ・その他、ご状況、ご希望に合わせて就業時間の相談可 子育て中の女性スタッフも多く在籍中しており、男性スタッフの育児休暇も実績があります ◇キャリア認定資格や役職についていただくことで待遇アップも叶えられます。＜資格手当(最大8万5千円/月)＋役職手当（最大5万円/月）＞ ・役職手当の詳細（入社から取得までの目安年数）： 副店長手当：2万円（2年以内で就任している方もいます） 店長手当：5万円（8～10年ほど） ・資格手当： 入社から3か月以内取得可能な資格：5千円 入社から2年程　マイスター資格：2万円 入社から3～5年程 グランマイスター資格：4万5千円 ■組織構成：10名（内パート1名） 50代1人、40代2人、30代3人、20代4名 男性1名、女性９名 ■研修・フォロー体制： これまでのご経歴に合わせて、3～6か月を目途に座学、OJTを通じて業務を覚えて頂きます。 ・入社後研修＆キャリア提供の研修があるため、中途入社の方でもキャッチアップ＆ご活躍頂ける環境です。 ・一般マナー講習から受けられるため、改めて自身の基礎スキルを学びなおすことができます。 ・勤続年数に応じて5段階のキャリア向け研修もあります（ドコモ提供の研修、提案および交渉スキルや商品知識の研修）。 ■当社の特徴： ・東北管内のドコモショップの中で上位の実績を作っており、2023年度上期では、東北No1の成果となりました。 ・スタッフ同士、協力し切磋琢磨して成果業績の為に日々取り組んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ドコモショップ三戸バイパス店 住所：青森県三戸郡三戸町大字川守田字正浄寺22-3 勤務地最寄駅：青い森鉄道線／三戸駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：175,000円～200,000円 その他固定手当/月：60,000円～80,000円 固定残業手当/月：17,700円～19,600円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 252,700円～299,600円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり　ベースアップ込みの前年度実績 0～20,000円／月 ■賞与：年2回（~651,800円 ※前年度実績） ■その他手当： ・役職手当：20,000円~ ・資格手当：5,000円~85,000円 ・皆勤手当：5,000円~ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社トップ

    その他
    東京都荒川区西日暮里2-22-2ステーションプラザタワー アネックスイースト3F
    • 設立 1970年
    • 従業員数 117名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • COBOL経験者歓迎【東京都／中央区】アプリ開発担当（大手金融機関の業務システム）◆休日呼出無
      ～完全週休2日制・休日出勤・夜間呼び出しなし・残業月20H以下～ ■概要： ・金融機関のシステム開発経験のある方歓迎※年数は問わず。 ・主要大手取引先多数あります。 ・SE事業が拡大する中で、一緒に組織を作り、会社の事業拡大へ貢献していただける人材を募集します。 ■業務内容： ・大手金融機関の業務システムの開発などをお任せいたします。 ・保険の契約管理システムなどの基幹システムの開発などに携わる機会もあります。 ■業務詳細： ・取引先の要望によって、新規業務システム開発プロジェクトへの参画や、現行業務システムへの各種エンハンス対応における設計／開発作業などをお任せします。 ■主要取引先： ・三井住友海上火災保険株式会社、あいおいニッセイ同和損害保険株式会社、三井住友海上あいおい生命保険株式会社、株式会社日立ソリューションズ・クリエイト、株式会社京葉情報システム ■教育体制： ・経験年数が少なくても実務をベースに丁寧に指導していきますのでご安心ください。 ■組織について： ・新規部門立ち上げによる追加募集となります。 保険料収納システムの開発業務をご担当いただく予定です。 ■働く環境 ・取引先の職場には、フルスタックエンジニアとして業務経験を積み、プロフェッショナルとして活躍している者や、部下の業務指導をしながら上流工程のエンジニアとしてキャリアアップしている社員もいます。 ・中途入社者も多く、穏やかで働きやすい環境なのが特徴です。 ・年間休日125日、時期によって繁忙の差はありますが、基本的に残業は多くなく、20時間以内には収まる働きやすい環境です。 ■当社の特徴： ・大手金融機関の業務ですので、コンプライアンス等の問題もなく、安心して働いていただけます。 なお、新規事業の拡大に合わせて、組織も成長させていく領域ですので、事業や組織の成長フェーズに関わることができるだけでなく、将来的にはチームリーダーから、複数チームを束ねる管理職へのステップアップも実現できる環境です。 ・既存の大手損保会社業務に加え、大手生保会社業務に事業拡大し、単一業種でのスキルアップだけではなく、複数業種でのスキルアップローテーションも可能になるよう拡大を続けていきたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 客先常駐（東京都中央区） 住所：東京都中央区 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～450,000円 その他固定手当/月：60,000円 ＜月給＞ 320,000円～510,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、取り組みを評価し、相談の上、決定します。 ■昇給：有（実績に応じて年度ごと査定します） ■賞与：年2回（過去実績3か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 早期入社歓迎！【東京】業務システム（テスト担当）◆年休125日◆休日呼出無◆残業20時間以下
      ～年休125日／土日祝休／残業20時間以下／中途入社者多数～ ■概要： ・SEの新規事業にも関わらず、主要大手取引先多数。今後SE事業拡大する中で、一緒に組織を作り、会社の事業拡大のため一緒に働く仲間募集します。 ■業務内容： ・システム刷新プロジェクトにおいて、テスト計画、管理、支援業務を担当していただきます。 ・インフラ面にてご自身で調査し、アプリチームや基盤チームに展開出来る方を募集します。 ■業務詳細： ・結合テストおよび総合テストの計画書作成、進捗管理 ・アプリ／インフラチームのテスト内容の確認、テスト実施支援 ・アプリ／インフラチームとのスケジュール調整、情報共有、資料化 ■キャリアパス： ・当初は担当者として現場業務に従事し、経験を積む中でマネジメントスキルを磨き、チームリーダーを目指していただきます。 ■組織構成： ・インフラサービス部・アプリケーション開発2グループ（4名）に配属予定です。 └フコク情報システムでの常駐となります。 ■働く環境 ・年間休日125日 ・定期的なフォローアップ面談を実施し、安心して働ける環境を整えています ・勤務形態：現場常駐となります ・快適なオフィス環境：大手IT企業のビル内での勤務 └ 約900席の社内食堂を利用可能／焼きたてパンやバリスタによるコーヒー販売があるカフェエリアも併設 ■当社の特徴： ・大手金融機関の業務ですので、コンプライアンス等の問題もなく、安心して働いていただけます。 なお、新規事業の拡大に合わせて、組織も成長させていく領域ですので、事業や組織の成長フェーズに関わることができるだけでなく、将来的にはチームリーダーから、複数チームを束ねる管理職へのステップアップも実現できる環境です。 ・既存の大手損保会社業務に加え、大手生保会社業務に事業拡大し、単一業種でのスキルアップだけではなく、複数業種でのスキルアップローテーションも可能になるよう拡大を続けていきたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 客先常駐（東京江東区） 住所：東京江東区 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 378万円～474万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～274,000円 その他固定手当/月：65,000円 ＜月給＞ 265,000円～339,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、取り組みを評価し、相談の上、決定します。 ■その他固定手当：技術給 ■昇給：有（実績に応じて年度ごと査定します） ■賞与：年2回（過去実績3か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    吉見商事株式会社

    その他
    埼玉県熊谷市問屋町2-4-18熊谷情報センタービル5F
    • 設立 1964年
    • 従業員数 16名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【熊谷市/転勤無】コーポレート部門◆DX推進等の業務改善◆年間休日123日◆創業100周年
      【コーポレート部門での業務改善・DX化推進などがミッション/吉見グループ創業100周年/年間休日123日・土日祝休み/U・Iターン歓迎・マイカー通勤OK】 ■職務概要： グループのシェアードサービス機能として、各事業会社の円滑な運営をサポートしております。 社員数はグループ全体で総勢1300名を超えています。 現在、食品物流事業をメインに、人材サービス、不動産、製造など多角的な事業展開を行う中で、更なる事業拡大・生産性向上のために業務改善やDX化等を推進しており、コーポレート部門での総務・経理等のバックオフィスを行いながら、グループ会社への業務改善提案を行っていただきます。 ■具体的には： グループ会社を中心に、総務・経理等のバックオフィス部門を請け負いながら下記業務を行っていただきます。 ・組維マネジメント： 組織改善、業務改善、効率化の提案、労働環境の整備、DX推進 ・アセットマネジメント： 資本政策、財務戦略の策定、主要事業の収益性分析と課題抽出 ・法令遵守： コンプライアンス対策、労務トラブルの管理や解決策の提案、リスク管理 経営・戦略サポート： KPIの策定とモニタリング、経営データの分析とレポーティング ■就業環境： ・ご家庭のご都合による在宅勤務も相談可能のため子育て中のパパさんも子育てと両立しながら働いています。 ・各グループ会社での役員とも直接提案・接点がとれる裁量権の大きいポジションです。 ■組織構成： シェアードサービス機能として総勢12名（男性2名・女性10名）20代～50代の幅広い年齢層の方が活躍しております。 入社後にはリーダーとして組織を牽引いただけることを期待しております。 ■アピールポイント： ・当グルーブは2024年で100周年を迎えました。 ・食品物流事業をメインに、人材サービス、不動産、製造など多角的な事業展開を行っています。 ・グループを横断した働きかけや、裁量権をもった働き方が実現できる環境です。 ・将来的に経営に携わりたい方には、未来を見据えたプロジェクトを推進していただくことも可能となります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県熊谷市問屋町2-4-18 熊谷情報センタービル5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,500,000円～6,000,000円 ＜月額＞ 375,000円～500,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（1月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社スリーアイズ

    その他
    静岡県島田市牛尾888
    • 設立 2005年
    • 従業員数 28名
    • 平均年齢 40.0歳
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    • 【静岡県島田市／転勤なし】図面が読めればOK！寸法測定業務（自動車部品）◆土日休みでWLB安定◎
      お客様のものづくりを支える寸法測定受託業～大手メーカーと多数取引有/座ってのコツコツ業務/土日休み/転勤なし～ ■企業概要 当社は株式会社クロースパーツの子会社として、主にお客様から依頼を受けたさまざまな部品や製品の測定業務を行っています。高性能機器や設備を導入し、正確さとスピード感のある対応で大手メーカーから選ばれています。 ■仕事内容 自動車部品を中心とした寸法測定業務を担当していただきます。主に二次元装置や三次元装置を使用し、部品や製品の正確な寸法を測定し、品質を保証する重要な役割を担います。 ■業務詳細 ・二次元装置、三次元装置（接触、非接触）を活用した寸法測定業務（主にプラスチック製品の試作品を測定） ・1日多くて1,000～1,500箇所の製品を測定し、図面に記載されている全部分を測定し、入力までを実施 ・扱う部品は2,3cm～30cmほどで、軽量のものが多い ・外観検査（キズ等があればお客様へデータを送付） ・部品カット、仕上げ（寸法測定のためのカットやバリ取りなど） ■組織構成 担当者5名（男性2名、女性3名/30代～50代） ■教育体制 OJTを通じて業務を行いながら機械の操作や測定方法を習得していただきます。先輩社員が丁寧に指導しますので、安心して業務に取り組むことができます。 ■魅力ポイント ・冷暖房完備の快適な作業環境：作業場は冷暖房完備で、季節を問わず快適に作業が可能です。 ・座り仕事が主で力仕事はほとんどありません：測定業務は座り仕事が主で、体への負担が少ないです。 ・土日休み、転勤なし：ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。 ・大手メーカーとの取引多数：多様な部品・製品を扱うため、幅広いスキルを学び身につけられます。 ・最先端の測定技術を学べる：高性能機器や設備を使用し、幾何形状から複雑な形状まで対応するスキルを習得できます。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 第三工場 住所：静岡県島田市金谷東2丁目34-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～250,000円 ＜月給＞ 220,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルに応じて決定 ■職務手当あり：0～50,000円 ■賞与：年2回（前年度実績3ヶ月分） ■昇給：有（年1回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社イスト

    その他
    宮城県仙台市泉区泉中央1-28-13
    • 設立 2011年
    • 従業員数 2名
    • 平均年齢 39.0歳
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    • 【仙台/転勤無し】営業および現場管理～業界経験者積極採用/設立以来毎年増収/平均残業時間20時間以内
      ■仕事内容： 自社物件やグループ会社、取引先のリフォーム・リノベーション工事の工程管理および個人顧客への工事提案をお任せします。 ■仕事内容詳細： ◆自社物件：中古物件のリノベーションの施工管理になります。プランニングから担当することも可能です。新築戸建や新築収益物件の施工会社との担当もあります。 ◆請負物件： （１）営業（反響営業）…協力会社（大手不動産業者）から紹介のあった個人顧客に対して、工事の提案や見積もりの作成を行います。 （２）現場管理…個人顧客と契約後の調整や工程管理になります。 ■入社後のサポート体制： 業務の一連の流れや図面の読み方等は先輩社員からの指導がありますので、ご安心ください。 ■組織体制： グループ会社全体で20名で、その中で営業専任1名・現場管理3名となっています。 ◎業務の割合は人によって異なりますが、営業：現場管理＝3:7くらいです。 ◎扱う物件について：一軒家、マンション、アパート、工場の中古物件の改修から新築まで幅広く取り扱っています。 ■働き方： ・エリアは仙台市近辺（名取、利府、塩釜、多賀城、富谷等）なので、宿泊を伴う出張は発生せず日帰りです。 ・17~18時に帰宅する社員がほとんどで、19時以降までの残業はほぼ発生していません。自分の裁量で業務をコントロールする事ができるのでワークライフバランスも確保ができます。 ・ご家族の事情や趣味などでの休暇も取得しやすいです。 ・社長と社員の距離が近いからこそ、社員一人一人の希望を考慮して柔軟な対応を取っています。朝早い出勤や夜遅い退勤が難しい方も問題ありませんのでご相談下さい。 ■成長性： 2011年に立ち上げて以来、毎年増収しています。今後は不動産会社・建築会社との提携をより強め、顧客を獲得していき業績を伸ばしていく方針です。一軒家、マンション、アパート、工場の中古物件の改修から新築まで幅広く取り扱っています。 株式会社ライブへ出向（グループ会社） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県仙台市泉区泉中央1-28-13 勤務地最寄駅：地下鉄 南北線／泉中央駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～400,000円 ＜月給＞ 280,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※歩合ではなく、固定給になります。 ■賞与：年2回※過去実績…計3ヶ月分 ■年収：前職の経験を考慮し決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    新神戸ドック株式会社

    その他
    兵庫県神戸市兵庫区西出町1-2-8
    • 設立 2011年
    • 従業員数 14名
    • 平均年齢 41.0歳
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    • 【神戸市／第二新卒・未経験◎】船のメンテナンス◆資格取得支援◎教育体制に魅力！／年休122日・土日祝
      ～未経験から船舶・造船業界にチャレンジ可／資格取得サポート◎手に職ゲット／年休122日・土日祝・夜勤や宿泊出張想定なし～ ■業務内容： 船舶修繕事業を手掛ける当社の技能工として、船体の塗装や損傷部の修理、そしてエンジン・プロペラ・舵等、機器類の整備を行います！ (1)船体の入出渠（ドックへの出し入れ） (2)離岸・接岸作業 (3)材料や資材の運搬 (4)船舶の修繕工事全般 など 安全の観点から、必ず団体で作業を行います。 ■組織構成について 現在17名の方が就業中です。20～50代まで幅広く活躍しています。 ■入社後の研修体制について 入社後はまず、先輩社員についてOJTで船体の入出渠からご担当いただき、徐々に専門技能を学んでいただきます。 また、安全講習のビデオ等座学の研修もございます。 玉掛やフォークリフト等の資格取得に関してもご支援いたします。 過去、造船業界未経験の者も活躍しておりますので、ご安心ください。 実際、現在3年目の方は未経験から始めて1人前になっています。 ■働き方について ・休日：年間休日122日・土日祝休 ※土・祝は依頼状況によって出勤日もございます。 ・夜間出勤：ほぼありません。 ・出張工事：日帰り出張が発生することがあります。神戸港内や大阪までで、頻度は月2～3回。 ※2日間かかる作業の場合は、1回帰って翌日行きます。近場が多いため、泊まりがけはありません。 ■当社について： 船舶の修繕を行っている会社です。最大で長さ70ｍくらいの船をドックに入れ、船体の塗装や損傷部の修理、そしてエンジン・プロペラ・舵等、機器類の整備を行います。 また船舶にも、自動車でいえば車検にあたる法定の検査が義務付けられており、そのような検査にも対応します。修繕の対象となる船舶は、貨物船、タンカー、客船、タグボート、作業船等さまざまな種類がやって来ます。 また、出張工事として、船舶が係留されている岸壁まで出かけて修繕を行なう場合もあります。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市兵庫区西出町1-2-8 勤務地最寄駅：JR線／神戸駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 ＜月給＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社スピードキング

    その他
    愛知県岡崎市洞町字上荒田21-1
    • 設立 1991年
    • 従業員数 24名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【愛知/岡崎】★車の板金スタッフ★〈未経験OK〉／車体美ボディーを本気で実現／海外高級車◎／車通勤◎
      自動車ボディーコーティングのプロショップ『スピードキング岡崎』にて、自動車板金業務をお任せいたします。 ■業務詳細 【ボディーコーティング】 （1）内装の状態を細かくチェック （2）洗車をしてボディー表面の汚れを取り、異物をリムーバーで除去 （3）洗車キズ、ウォータースポット等を表面研磨し、塗装面を新車同様に仕上げ 【ボディリペア】 （1）修理見積査定（三次元測定機で計測） （2）フレーム修理、板金、溶接作業 （3）塗装（4）部品取付け（5）仕上げ（磨き、清掃、洗車） （6）完成・納車 【ルームクリーニング】 （1）内装の状態を細かくチェック （2）本格的な作業に入る前に、室内の清掃を実施 （3）シート地に合わせた洗浄剤でシートを丸洗い （4）室内の再清掃後、コーティングを行う （4）仕上りのチェック後に納車 【オートフィルム】 （1）ガラスを清掃し、汚れや油分をキレイに取り除いて、フィルムの定着をよくする （2）フィルムをクルマのガラスの形状に合わせてカット （3）フィルムをガラスに貼り付け ■入社後 ・3日間の外部講習で、板金業務の基礎から知識を習得。 ・先輩社員のOJTにより、簡単な洗車や、ボディコーティング、 ウィンドフィルムを貼る作業から徐々に業務を習得。 ・未経験者であっても、安心して入社いただける環境です！ ■組織構成 洞店：7名（20代2名／30代2名／50代1名／事務女性1名）が在籍 ■特徴 未経験から板金業務ののほか洗車技術、ボディーミガキなどプロの技術やテクニックを身につけることができます。 技術を身に付けた後は、年齢問わず長く安定して働けます。 BMW、ベンツ、ポルシェ等のコーティング塗装を強みにしており、海外高級車の板金、塗装に携わっていただくことができます。 ・当社では、三次元測定機などの最新システムを導入し、データに基づいた情報から、確実なフレーム修理が可能です。また、最新のスポット溶接機を導入し、あらゆる車種に対応することが可能です。積極的に設備の導入を進めており、最新の設備を使って技術を身につけることができます。 ・自動車業界では、近年ＥＶ化の流れが加速しています。当社においても、EV自動車への事業展開を検討しています。そのため、積極的に板金や整備の知識のほか、電気やＩＴなどへ知識の幅を広げていってください。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 洞店 住所：愛知県岡崎市洞町字上荒田２１番地 勤務地最寄駅：名鉄本線／東岡崎駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 360万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～320,000円 固定残業手当/月：50,000円～80,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※選考を通じて上下する場合がございます ■昇給：1月あたり3～5千円(前年度実績) ■賞与：年2回 2.00ヶ月分(前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＭＩＮＩＭＡ株式会社

    その他
    香川県高松市三条町113-1
    • 設立 2017年
    • 従業員数 192名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全7件
    • 【飯田橋駅／未経験歓迎◎】マットレスの販売・接客～インテリアがお好きな方へ◆年休120日／店舗拡大中
      ～家具のレンタルサービスを提供／拡大を続けるフランチャイズ加盟企業／家具・家電業界にイノベーションを起こす～ ■MINIMAって？： 当社は、国内最大級の家具・家電レンタルサービス「モノをクラウドシェア」を提供する急成長中の企業です。2021年にMINIMAとして全国展開を開始、必要なときに必要なモノを提供する新しいライフスタイルを提案し、高い顧客満足度を実現しています。 ■業務概要： 店舗の販売スタッフとして店頭に立ち、プライベートブランド「イエローシープ」(マットレス)の販売やインテリアコーディネート、商品提案を行っていただきます。お客様がご希望するライフスタイル実現のためのサポートを行うお仕事です。 ■業務詳細： ・店舗での家具、家電、照明、インテリア雑貨などの販売またはレンタルサービスのご提案 ・インテリアコーディネーターとしてお客様のご要望に応じて「3Dコーディネート」のサービスを提供 ・商品梱包、お客様が購入された商品の積み込みサポート ・店舗運営補助 ※月に50組ほどのお客様がご来店されます ■おすすめポイント： ・研修やマニュアルを用意しているため未経験でも安心です！ ・指導や業務改善を行いながらサポートいたします！ ■当社の魅力： ・創業社長が香川県に個人商店として立ち上げた家具のお店からスタートした企業です。 ・国内最大級、数千点の中から家具、家電を月／数百円～レンタルサービス「モノをクラウドシェア」する新しいモノの取得形態を提供しています。 ・省スペースで大量に売る仕組みや、3Dコーディネートのトータルインテリアプランニング等の画期的なツールや、接客ノウハウが同社の武器です。 ・2020年に大分県にFC1号店を出店し、現在は9店舗展開しています。2028年までに50店舗に拡大予定です。 ・資金調達と事業拡大を進めており、近い将来のIPOが目標です。 ・沖縄・北海道含め全国にネットワーク網も構築でき、拡大に向けた準備ができている段階です。 ・異色の経営陣が揃っており、COOは元Amazon現ヨックモックのCTOと兼業、CTOはシアトルからリモートでawsのマネジメントと兼業しています。 ・創業者の山本を中心にIPOに向け、レベルアップを進めている段階です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 神楽坂店 住所：東京都新宿区神楽坂1丁目12番地 勤務地最寄駅：総武線／飯田橋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：211,900円～286,500円 固定残業手当/月：38,100円～63,500円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記想定年収はご年齢やご経験によって変動いたします ■昇給：年1回 ■賞与：決算賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【飯田橋駅】マットレスの販売・接客～インテリアがお好きな方へ◆年休120日／裁量権を持って働ける環境
      ～家具のレンタルサービスを提供／拡大を続けるフランチャイズ加盟企業／家具・家電業界にイノベーションを起こす～ ■MINIMAって？： 当社は、国内最大級の家具・家電レンタルサービス「モノをクラウドシェア」を提供する急成長中の企業です。2021年にMINIMAとして全国展開を開始、必要なときに必要なモノを提供する新しいライフスタイルを提案し、高い顧客満足度を実現しています。 ■業務概要： 店舗の販売スタッフとして店頭に立ち、プライベートブランド「イエローシープ」(マットレス)の販売やインテリアコーディネート、商品提案を行っていただきます。お客様がご希望するライフスタイル実現のためのサポートを行うお仕事です。 ■業務詳細： ・店舗での家具、家電、照明、インテリア雑貨などの販売またはレンタルサービスのご提案 ・インテリアコーディネーターとしてお客様のご要望に応じて「3Dコーディネート」のサービスを提供 ・商品梱包、お客様が購入された商品の積み込みサポート ・店舗運営補助 ※月に50組ほどのお客様がご来店されます ■おすすめポイント： ・研修やマニュアルを用意しているため業界未経験でも安心です！ ・指導や業務改善を行いながらサポートいたします！ ■当社の魅力： ・創業社長が香川県に個人商店として立ち上げた家具のお店からスタートした企業です。 ・国内最大級、数千点の中から家具、家電を月／数百円～レンタルサービス「モノをクラウドシェア」する新しいモノの取得形態を提供しています。 ・省スペースで大量に売る仕組みや、3Dコーディネートのトータルインテリアプランニング等の画期的なツールや、接客ノウハウが同社の武器です。 ・2020年に大分県にFC1号店を出店し、現在は9店舗展開しています。2028年までに50店舗に拡大予定です。 ・資金調達と事業拡大を進めており、近い将来のIPOが目標です。 ・沖縄・北海道含め全国にネットワーク網も構築でき、拡大に向けた準備ができている段階です。 ・異色の経営陣が揃っており、COOは元Amazon現ヨックモックのCTOと兼業、CTOはシアトルからリモートでawsのマネジメントと兼業しています。 ・創業者の山本を中心にIPOに向け、レベルアップを進めている段階です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 神楽坂店 住所：東京都新宿区神楽坂1丁目12番地 勤務地最寄駅：総武線／飯田橋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：211,900円～286,500円 固定残業手当/月：38,100円～63,500円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記想定年収はご年齢やご経験によって変動いたします ■昇給：年1回 ■賞与：決算賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サンウェルソリューションズ

    その他
    東京都台東区浅草橋4-19-8浅草橋ビル4F
    • 設立 1988年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【東京浅草橋／プラント配管設計】プラント業界経験ある方◎／月残業平均20H程／年休125日／土日祝休
      • 締切間近
      ～プラント配管設計の請負事業／年休125日／土日祝休／完全週休二日制 ■概要： ・プラント関連の計画設計・詳細設計・配管設計・配管応力解析・3D/2DCAD図面作成等全般を請負 ・グループ全体でグローバルな事業展開をしており、外国籍従業員も多数活躍中！ ■業務内容： 弊社では大手メーカーの請負案件を受託しており、エネルギーや資源などの生産設備、発電所や水処理設備、石油生産設備といった、日常生活にはなくてはならない社会インフラの「配管設計」を行っていただきます。 【入社後は】 『化学(ケミカル)プラント』の配管設計プロジェクトに参画していただく予定です。様々な視点から製造に必要かつ最適な配管を追求し設計をいただきたいと考えてます。 【求める人物】 プラント業界に対しての夢や理想を持っている方 【当社の魅力】 ■プラントの中でも幅広い分野の経験が可能： 当社ではプラント配管設計の請負事業として様々な分野(石油,ガス,化学製品,食品など)の案件を受託しているため幅広い業務に携わることができ、プラントにおいて必要不可欠な配管設計職としてののキャリア形成を実現できます。 ■ナショナルプロジェクトへの参画： 海外の協力会社とも連携をしながら業務を行っており、グループ全体で外国籍社員も多く在籍しております。そのためグローバルな視点を取り入れながら業務に活かすことができます。会社としても今後、海外プロジェクトなども拡充を進めてまいります。 ■今後のビジョン： 近年GXという社会的な流れから天然ガス・水素・アンモニアなどを代替燃料としたプラント建設が求められています。そこで弊社でも化石燃料で培った経験やノウハウと今後の社会的な流れに適応できる技術者の採用・育成・成長・活躍できるように取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都台東区浅草橋4-19-8 浅草橋ビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：375,000円～670,000円 ＜月給＞ 375,000円～670,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有 ■残業手当：有※残業時間に応じて別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＬＥＧＯＲＩＳ

    その他
    大阪府大阪市西区新町1-8-17F
    • 設立 2021年
    • 従業員数 5名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全1件
    • ウォーターサーバーの販促イベントスタッフ◆未経験歓迎／インセンティブ充実◎／全国を旅行気分で出張♪
      【◆旅行気分で全国出張できます◆インセンティブで稼げる・未経験から年収1000万円も可能◆ゆくゆくは二次代理店へのマネジメントをお任せ◆】 ■職務概要： 全国各地のショッピングモールなどでイベントスペースを設営し、運営・デモンストレーション販売を行います。業務のポイントは、お客様の話をいかに引き出せるかです！　 ■職務詳細： 大型ショッピングモールなどに出向き、イベント会場を設営頂きます。イベント当日はお客様へお声がけをしながら、デモ機を用いてPRします。　興味を持ってくださったお客様に、日常生活での活用の仕方・自社で提供しているサービスの内容などについてご案内します。もし導入頂けることになったら、ご契約手続きまでご対応頂きます。 ■商材について： ・商材：ウォーターサーバー ・特徴：ファッションモデルやプロ野球選手も愛飲！スタイリッシュなデザイン性、女性も持ちやすい7.2Lパックの軽量ボトルなどが好評で、乗り換えするお客様も続出中の人気商品です。 ■本ポジションの魅力： ◎明確な評価制度を設けており、未経験からでもしっかりと稼げます。 ◎メーカー直販の体制から大型の商業施設でのイベントが可能で、契約を頂きやすい環境でチャレンジ可能です！ ◎長期的に働いて頂きたいため、しっかりとお休みをとって頂けます。（同業界では珍しく週休２日制かつ年末年始もお休みになります）また、社内でのキャリアアップもあり、将来的には二次代理店の管理・マネジメントにもチャレンジ頂けます！ 　 ■働き方： 2～3名のチームで現場に入るため、先輩が常にいる状況です。安心してスタート頂けます。現場となる出張先は青森から鹿児島まで日本全国！ 出張先への直行直帰で1ヶ所あたり水曜～日曜の5日間のイベントを行います。 ※出張先は2～3ヶ月前には決まっています（出張手当あり） ※本社(大阪)出勤は月1日の為、関西以外居住の方も歓迎です。 ※エリア／シフトによっては前日入りも可能
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区内本町2-4-16 オフィスポート内本町205 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 みなし残業22時間を含んでおりますが、実際の残業は月平均10時間ほどです。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：197,198円～357,198円 その他固定手当/月：20,000円 固定残業手当/月：32,802円（固定残業時間22時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～410,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力などを考慮し決定します。 ■1年目の平均月収：約35万円 <年収例> 420万円（2年目・25歳） ・給与改定年4回（4月・7月・10月・1月） ・インセンティブあり ・役職手当、出張手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社三輝

    特殊法人・財団法人・その他団体・連合会
    愛知県尾張旭市柏井町公園通158
    • 設立 1999年
    • 従業員数 18名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【尾張旭市】営業（リーダー候補）※産業廃棄物処理に関する企画営業
      産業廃棄物処理の企画営業を中心に、排出事業者様に関係法令に基づき処理方法の企画・提案を行う営業チームのリーダー（マネージャー）をお願いします。 ■業務内容： 関係法令に基づき、産業廃棄物処理に関する、処理提案と廃棄物管理等効率化、zero emissionに向けた取組のお手伝い等の企画を中心とした営業を担当します。 ・排出業事業者様へ廃棄物処理に関する企画 ・新規案件の開拓 ・契約締結 ・処理に関する管理業務 ・新たなるクライアントの発掘 廃棄物に関する企画提案営業がメインとなります。関係法令に基づき排出事業者様が適正に廃棄処理ができるよう、企画提案・管理を行う営業です。 関係法令及び処理知識を有しており、とりわけ特定有害産業廃棄物等についての知識が必要となってまいります。将来的には、会社全体のマネジメントもお願いしたいと考えています。 ■顧客 東海地方だけでなく、全国の法人からお問合せを頂き、大手メーカー中心に取引を頂いております。業界も幅広いため、景気に左右されにくく、当社の業績も安定しています。 ■組織構成：現在、営業4名と契約社員含む事務職5名、処理スタッフ4名、収集運搬スタッフ5名の18名で構成されています。 ■採用背景・社長よりメッセージ： まだまだ小さいですが、法令遵守と企画力で大手メーカー様をはじめ、お客様からの引き合いが多く、成長著しい会社です。また、新規事業として「都市鉱山発掘」事業をスタートするため、今回の募集をスタート致しました。『夢を現実に』を合言葉に、仲間たちと会社の1ページを共に創っていただける方を募集したいと思います。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 旭ヶ丘事業所 住所：愛知県尾張旭市旭ケ丘町長洞６００８番地 勤務地最寄駅：名鉄瀬戸線／三郷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 477万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,700円～258,100円 その他固定手当/月：80,000円～150,000円 固定残業手当/月：64,300円～91,900円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：有。1月あたり1700～160000円（前年度実績） ・賞与：有。年2回／2ヶ月分（前年度実績） ・営業手当 30000～70000円 ・役職手当 50000～80000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ファル・メイト

    その他
    大阪府大阪市中央区安土町2-3-13大阪国際ビルディング9F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 59名
    • 平均年齢 27.0歳
    求人情報 全25件
    • 未経験可【仙台】薬剤師専門人材コンサルタント営業（両手型）◆前期比200％成長◆早期キャリアアップ◎
      ◎人員強化による増員募集／業界未経験の方でも入社後活躍している社員多数！／薬剤師に特化した人材紹介◎ 当社は薬剤師に特化した人材紹介サービスを展開しております。 業界未経験の方でも、マンツーマンの研修（リモートにて）にてフォローしていきますのでご安心頂けます。（ほとんどが業界未経験からのスタートで現在活躍しています！） ■仕事内容： 「薬局・病院などの医療機関に対し、求人のニーズを聞き取り最適なマッチングを図ること」をミッションに、人材紹介コンサルタント業務を担当します。毎日の会話の積み重ねが信頼や業務のしやすさに繋がります。 ・登録頂いた薬剤師へのヒアリング業務（キャリアカウンセリング、就業先の紹介など） ・就業に向けた一連の対応（クライアントのニーズの掘り起こし及び候補者の提案、面接同行、内定受諾へのクロージング） ・派遣薬剤師のフォロー（終業後のフォロー及び要望への対応など） ■業務の魅力： 当社は現在急成長をしている環境になっており、若手であっても早期に経験を積む事ができます。裁量を持って自分の考えで行動をする事が可能です。また両手型人材コンサルタントになっているため、法人・個人どちらの顧客にもアプローチする事が可能なため、どちらのスキルも身に付ける事が可能です。早期に経験を積む事ができ自分の行動次第でキャリアも築けるのが当社の特徴です。 ■同社の特徴： ・同社のHPでは調剤薬局や病院など、全国のあらゆる好条件な薬剤師求人、派遣情報を取り揃えています。専任のコンサルタントが責任を持って紹介者と職場の信頼関係を築けるようサポートしていき、紹介者とクライアント双方にとって円満な就業環境づくりをサポートしています。 ・同社では、新卒の方から定年後のベテランの方々まで、幅広い年齢層の方向けの薬剤師派遣や求人情報を提供しています。
      ＜勤務地詳細＞ 仙台支社 住所：宮城県仙台市宮城野区榴岡4-5-24 第一パークビル 7F 勤務地最寄駅：仙台駅線 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円 固定残業手当/月：60,000円（固定残業時間39時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（5月） ※年に1回の昇給以外にも四半期に1回昇給のチャンスがあります。（前年度実績　平均3万円昇給/MAX8万円） ■賞与：年2回（7月・12月）※過去実績3ヶ月分 ■年収例：400万円（24歳・1年目）、500万円（26歳・2年目）、600万円（28歳・3年目） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※第二新卒歓迎※【立川】薬剤師専門人材コンサルタント営業（両手型）◆前期比200％成長◆研修制度充実
      ◎人員強化による増員募集／業界未経験の方でも入社後活躍している社員多数！／薬剤師に特化した人材紹介◎ 当社は薬剤師に特化した人材紹介サービスを展開しております。 業界未経験の方でも、マンツーマンの研修（リモートにて）にてフォローしていきますのでご安心頂けます。（ほとんどが業界未経験からのスタートで現在活躍しています！） ■仕事内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 「薬局・病院などの医療機関に対し、求人のニーズを聞き取り最適なマッチングを図ること」をミッションに、人材紹介コンサルタント業務を担当します。毎日の会話の積み重ねが信頼や業務のしやすさに繋がります。 ・登録頂いた薬剤師へのヒアリング業務（キャリアカウンセリング、就業先の紹介など） ・就業に向けた一連の対応（クライアントのニーズの掘り起こし及び候補者の提案、面接同行、内定受諾へのクロージング） ・派遣薬剤師のフォロー（終業後のフォロー及び要望への対応など） ■業務の魅力： 当社は現在急成長をしている環境になっており、若手であっても早期に経験を積む事ができます。裁量を持って自分の考えで行動をする事が可能です。また両手型人材コンサルタントになっているため、法人・個人どちらの顧客にもアプローチする事が可能なため、どちらのスキルも身に付ける事が可能です。早期に経験を積む事ができ自分の行動次第でキャリアも築けるのが当社の特徴です。 ■充実の研修環境： 入社後まずは業界の特徴や、当社について、システム面等の座学を中心に行います。その後、研修チームと一緒に企業・求職者への連絡等を経験して頂きます。実戦経験ではFBも行いますので、業務の流れを掴みながらしっかりと成長できる環境が整っております。 ■同社の特徴： ・同社のHPでは調剤薬局や病院など、全国のあらゆる好条件な薬剤師求人、派遣情報を取り揃えています。専任のコンサルタントが責任を持って紹介者と職場の信頼関係を築けるようサポートしていき、紹介者とクライアント双方にとって円満な就業環境づくりをサポートしています。 ・同社では、新卒の方から定年後のベテランの方々まで、幅広い年齢層の方向けの薬剤師派遣や求人情報を提供しています。
      ＜勤務地詳細＞ 立川オフィス 住所：東京都立川市曙町２－２０－５ 日本生命立川ビル９Ｆ 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円 固定残業手当/月：60,000円（固定残業時間39時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（5月） ※年に1回の昇給以外にも四半期に1回昇給のチャンスがあります。（前年度実績平均3万円昇給/MAX8万円） ■賞与：年2回（7月・12月）※過去実績3ヶ月分 ■年収例：400万円（24歳・1年目）、600万円（28歳・3年目） ※その他インセンティブ制度多数あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社食文化

    その他
    東京都港区東麻布1-27-1東麻布食文化ビル4F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 32名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【江東区|第二新卒◎】倉庫・物流管理◆年収400万～／経験よりもお人柄重視！未経験からキャリアアップ
      【業界職種完全未経験歓迎！「うまいもんドットコム」「豊洲市場ドットコム」等を運営する食のEC企業での物流リーダー候補募集／希少な食材を扱う自社一貫体制の物流現場で、現場実務からマネジメント・新規案件立ち上げまで幅広く挑戦できます】 ■職務詳細： ＜入社後すぐにおまかせすること＞ ・納品確認 ・検品 ・梱包・出荷 ・在庫棚卸し ・資材管理 ・出荷スケジュール設定 ・宅配伝票の発行 ・伝票仕分け、発注 ・メーカーや卸とのやりとり ＜将来的にお任せすること＞ 上記の基本的な流れを学んだ後、まずは現場のリーダーを目指していただき人材育成やマニュアル更新、KPIやコスト管理、マネージャーとして新規案件の物流フローの構築や配送業者など他社も巻き込んだ新しい仕組みづくりをお任せします。 ■完全未経験からキャリアアップ 配属予定の部長・課長の方も前職は、飲食店のスタッフなど出身で、 完全未経験から管理職へと成長できる会社です。 また、未経験でも半年～1年でリーダーへ昇格した実績もあり、 単純作業だけでなく、仕組みづくりやマネジメントにも早い段階から挑戦でき、 着実にステップアップできる環境が整っています！ ■配属拠点について 豊洲、または船橋の倉庫にて配属となります。 状況に応じて人員配置を変えていく必要があるため、豊洲と船橋を異動していただく可能性がある点についてご理解いただけますと幸いです。 ■組織構成 社員3名（豊洲・船橋ともに） ※契約社員やアルバイトの方を合わせると12名ほどの組織となります。 平均年齢：30代後半～40代前半 ■企業の魅力: 当社では、創業当初から社長自ら全国の産地を訪れ、生産者の方々と直接関係を築いてきました。現場で聞いた“商品の価値”や“生産に込められた想い”を丁寧に汲み取り、商品開発や販売ページに反映している点が大きな特徴です。特にECサイトの商品ページには社長のフィードバックが入り、生産者のストーリーやこだわりがそのまま伝わる構成になっています。この「生産者の声をダイレクトに届ける仕組み」は競合他社にはない強みで、お客様に選ばれる理由にもなっています。こうした姿勢は現在のマーケティングにも受け継がれ、単なる商品販売ではなく、産地とお客様をつなぐ価値提供を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 豊洲事業所 住所：東京都江東区豊洲6丁目3番1号 勤務地最寄駅：ゆりかもめ線／市場前駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 船橋事業所 住所：船橋市浜町3-2-4 日水物流船橋センター内 勤務地最寄駅：京葉線／南船橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■月給には、みなし残業代を含みます。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：252,500円 固定残業手当/月：77,500円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 330,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験により考慮します。 ※超過分は全額支給いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社小泉ビジネスソリューション

    その他
    兵庫県神戸市灘区新在家南町1-2-1
    • 設立 2013年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全1件
    • 【神戸】経理・財務◆経理経験のみの方歓迎／フレックス制度／残業月10H以下／創業130年超のグループ
      財務経験不問／メーカー・不動産事業等を展開する「小泉製麻グループ」の経理担当／転勤無 【ポイント】 ・ベテランメンバーがサポートするため、経理経験のみの方も歓迎します！ ・残業少なめ・リモートワーク相談可で働きやすい環境 ・社内他部署では20代・30代のスタッフも多数活躍中！ ■業務内容： 今回は次世代育成のための増員募集です。 先輩とともに業務を行い、徐々に財務業務を引き継いでいきます。 ▽財務管理 ・資金繰り計画の策定、予実分析 ・金融機関との折衝、資金調達 ・経営指標の分析、レポート作成による経営層の意思決定支援 ▽決算関連業務 ・月次/四半期/年次決算の補助 ・試算表作成、財務諸表のチェック ・会計士・税理士との連携、監査対応 ▽改善・企画業務 ・業務プロセス改善（効率化・自動化の推進） ・新しい会計システムやツール導入の検討・運用補助 ～当面は財務業務を中心に経験を積んでいただき、将来的に経理や税務にも業務の幅を広げていただきます～ ■配属組織について： 財経FP＆A室（メンバー/50代2名、リーダー/50代が2名、室長/40代） ※社内およびグループ内には20～30代の若手社員が多く在籍しています。 ■当社について： 小泉製麻グループ各社のシェアードサービス業務（財務・経理、人事労務、総務、情報システム等）、コンサルティングおよびサポートを行う会社として2013年に設立。グループ各社の業務を一括管理することで業務効率化による生産性向上を図るとともにグループ経営、コーポレートガバナンスの強化を図っています。また、各社が抱える課題に対して施策の提案、その後の設計や運用のサポートまでを行い、事業の成長をサポートしています。 ＜グループ会社＞ 小泉製麻株式会社、株式会社サザンモール六甲 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市灘区新在家南町1-2-1 勤務地最寄駅：JR線／六甲道駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 430万円～470万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,000円～300,000円 ＜月給＞ 275,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回(年3.6ヵ月分/過去実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ライガーホールディングインターナショナル

    その他
    兵庫県神戸市中央区新港町11-1
    • 設立 2013年
    • 従業員数 13名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【海外駐在】＜未経験歓迎＞海外事業開発◆英語を使って仕事したい方に/グループ150社以上のGLION
      ～約150社のグループを持つ自動車業界大手GLIONグループ／留学経験や英語を活かせる仕事につきたい方歓迎！／財務関連のスキルも身に着けられるポジション／残業平均20時間以下～ ■採用背景： 株式会社ライガーホールディングインターナショナルは、神戸に本社を置く自動車ディーラーをはじめ関連自動車小売サービス等を手掛けるGLIONグループのグループ会社です。当社では海外子会社11社14拠点や海外向けの輸出等を行う国内子会社4社6拠点の経営管理が主な事業となります。 今後も海外各国への事業拡大や進出国の拡大を予定しているため、ご活躍いただける方を募集します。 ■業務内容： ・海外拠点との日次、月次でのコミュニケーションを通じての事業計画達成のための数値管理 ・各種プロジェクトを推進するためのプロジェクト管理 ・上記のマネジメントについて学びながら、将来的にお1人で各社を担当 ■業務詳細： ＜数値管理について＞：財務諸表が中心となります。メイン顧客はディーラーとなりますが、その他業種の企業様もございます。 例)ディーラー数値管理：販売台数・入庫台数・他売り上げその他財務諸表に関する数値のとりまとめ ＜担当拠点＞：アジア圏(ミャンマー・タイ・ベトナム・モンゴル・ロシアなど)※ネイティブではないものの、英語を使用して業務を実施いただきます。 ＜海外拠点との接点頻度＞：ミーティング/週1回～2回 (全体会議は月1回) ■ご入社後について： OJTという形でついていただき業務をこなしながら学んでいただきます。 まずはミーティングに参加し議事録を取っていただくなどから始めていただ業務の流れを覚えていただきます。 適性に応じた業務分担を行いますので、着実にスキルを磨くことができます。海外駐在につきましても初めからというわけではございませんので、未経験の方でもご安心ください。 ■魅力点： グローバルに働ける◎： 海外にあるグループ会社や日本にある統括会社で勤務いただき、グローバルで刺激的な毎日を送ることができる職場です。 ワークライフバランス◎： 当社では働きやすい環境づくりに取り組んでいます。GW休暇・夏季休暇・年末年始休暇・慶弔休暇・有給休暇制度あり。全ての従業員が健康的な生活が 送れるようサポートいたします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市中央区新港町11-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,000,000円～5,000,000円 固定残業手当/月：54,491円～65,700円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 387,824円～482,366円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 6月から翌5月を対象期間とした年俸制 ※毎年5月に年俸額を見直すための面談を実施します。 ■海外出張日当、海外駐在手当有り 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ＼未経験×グローバルな仕事／【神戸】営業企画サポート◆残業平均20h以下/留学などの経験を活かす
      ～約150社のグループを持つ自動車業界大手GLIONグループ／留学経験や英語を活かせる仕事につきたい方歓迎！／財務関連のスキルも身に着けられるポジション／残業平均20時間以下～ ■採用背景： 株式会社ライガーホールディングインターナショナルは、神戸に本社を置く自動車ディーラーをはじめ関連自動車小売サービス等を手掛けるGLIONグループのグループ会社です。当社では海外子会社11社14拠点や海外向けの輸出等を行う国内子会社4社6拠点の経営管理が主な事業となります。 今後も海外各国への事業拡大や進出国の拡大を予定しているため、ご活躍いただける方を募集します。 ■業務内容： ・海外拠点との日次、月次でのコミュニケーションを通じての事業計画達成のための数値管理 ・各種プロジェクトを推進するためのプロジェクト管理 ・上記のマネジメントについて学びながら、将来的にお1人で各社を担当 ※状況に応じて、数週間の中期出張をお願いする予定です。 ■業務詳細： ＜数値管理について＞：財務諸表が中心となります。メイン顧客はディーラーとなりますが、その他業種の企業様もございます。 例)ディーラー数値管理：販売台数・入庫台数・他売り上げその他財務諸表に関する数値のとりまとめ ＜担当拠点＞：アジア圏(ミャンマー・タイ・ベトナム・モンゴル・ロシアなど)※ネイティブではないものの、英語を使用して業務を実施いただきます。 ＜海外拠点との接点頻度＞：ミーティング/週1回～2回 (全体会議は月1回) ■ご入社後について： OJTという形でついていただき業務をこなしながら学んでいただきます。 まずはミーティングに参加し議事録を取っていただくなどから始めていただ業務の流れを覚えていただきます。 適性に応じた業務分担を行いますので、着実にスキルを磨くことができます。未経験の方でもご安心ください。 ■魅力点： ＜グローバルに働ける◎＞海外にあるグループ会社や日本にある統括会社で勤務いただき、グローバルで刺激的な毎日を送ることができる職場です。 ■ワークライフバランス： 当社では働きやすい環境づくりに取り組んでいます。GW休暇・夏季休暇・年末年始休暇・慶弔休暇・有給休暇制度あり。全ての従業員が健康的な生活が送れるようサポートいたします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市中央区新港町11-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 360万円～450万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,600,000円～4,500,000円 固定残業手当/月：39,385円～49,213円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 339,385円～424,213円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 6月から翌5月を対象期間とした年俸制 ※毎年5月に年俸額を見直すための面談を実施します。 ■海外出張日当、海外駐在手当有り 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｒｉｄｉｌｏｖｅｒ

    特殊法人・財団法人・その他団体・連合会
    東京都文京区本郷3-9-1井口ビル2F
    • 設立 2013年
    • 従業員数 18名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【東京】事業開発／インパクト関連事業のプロデュース◆在宅勤務中心／土日祝休み
      • NEW
      【社会課題の解決に挑戦する企業／新たな価値提供の形を共に実現していくポジション／在宅勤務中心】 ■業務概要： 社会の無関心の打破を理念に、多角的な事業を展開する当社で、インパクトに関連する既存案件の推進や新規案件の開発を通じて、継続的に社会課題を解決できる仕組みの創出と、新たな価値提供の形を共に実現していくポジションです。 ■具体的な業務内容： ・インパクトファーストな資金提供を可能にする新たな資金提供スキームの検討及び出資実行 ・上場や未上場市場におけるインパクトファンドのToC策定やIMM実施 ・大手企業を対象としたインパクト経営の計画やロードマップ策定支援 ・インパクト・スタートアップやゼブラ企業を志す社会起業家向けアクセラレーションプログラムの運営 ・インパクト関連事業に関する新規プロジェクト提案や社外への発信 ・大企業の新規事業開発や省庁や自治体の公募案件推進への参画 ■業務の特徴： ・インパクトファーストな資金提供スキームの検討やインパクトファンドのToC策定とIMM実施など、社会課題解決に直結するプロジェクトに携わるポジションです。 ・インパクト経営支援やアクセラレーションプログラム運営など、多様なステークホルダーと協働しながら、新たな価値提供の形を模索し実行していきます。 ・事業開発チームの一員として、大企業の新規事業や官公庁案件にも関わり、マインドやスキルの獲得と知見共有を図れる環境です。 ■配属先について： ・現在事業開発チームは社員22名、業務委託・プロボノ4名の26名体制で運営しています。 ・インパクト関連事業プロデュースを中心に、大企業の新規事業開発や省庁・自治体の公募案件にも関与し、インパクト領域の知見を広く共有していく体制です。 ■当社の特徴： 当社は「社会の無関心の打破」を理念に2009年に設立され、その後法人化した企業です。教育旅行事業、企業研修事業、メディア・コミュニティ事業に加え、社会課題解決に向けた資源投入を行う事業開発・政策立案事業を展開しています。 ■別枠の必須条件のほか、下記該当する方歓迎： ・インパクト測定・マネジメントやサステナビリティ指標開示等の経験 ・金融機関との協働プロジェクトへの従事経験 ・インパクト・スタートアップやゼブラ企業支援の経験 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区本郷3-9-1 井口ビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：264,000円～369,000円 固定残業手当/月：94,000円～131,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 358,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年2回（4月・10月） ■賞与年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【在宅中心】事業開発リーダー◆社会課題解決に向けた事業創出／企業・行政と連携／スキルアップ◎／副業可
      【社会課題の解決に挑戦する企業／企業・行政と協力して新規事業・制度の創出⇒スキルアップ◎／土日祝休み・子育てや副業と両立可能】 ■当社について： 当社は、誰かの困りごとから「問題の発見」を行う事業、問題を「社会化」する事業、社会問題をみんなで解決すべき社会課題として「資源を投入」する事業に取り組み、社会課題の解決に挑戦しています。これまで400種類以上の社会課題を取り扱い、あらゆるセクターに対して事業を展開しております。誰もが社会課題を「自分ごと」として捉えられるような社会を目指しています。 ■業務内容： 企業・行政など様々なネットワークを構築している当社の事業開発チームにて、公官庁の公募などの案件獲得～完遂、企業の新規事業開発支援などをお任せします。 ■プロジェクト例：※行政案件 1.領域設定 テーマとする社会課題領域の範囲を選定。顧客側で想定がある場合でも、自分たちなりの捉え方で再設定します。 2.リサーチ＆仮説構築・検証 担当者と一緒に、課題の当事者や専門家などにヒアリング。直接現場を知ることで、担当者の課題への意識が変わることがほとんどです。課題が起きている状況を詳細に確認し、課題の発生原因についての仮説を立てて検証。解決に必要な要素を整理します。 3.事業の遂行 2で立てた仮説に基づき、行政案件では、調査研究事業、普及啓発事業、実証事業など案件によって様々な内容を実施します。 4.制度・政策提言 プロジェクト完遂に向けた状況を踏まえながら、テーマとする社会課題領域において、より解決が促進できる次の打ち手を、官僚の皆さんと議論していきます。 ※当社が単独で案を考えて顧客に報告するのではなく、できる限り議論を重ねて一緒に進めているのが特徴です。 ■魅力： ・当社は「継続的に社会課題を解決できる仕組み」の創出をめざし、企業・省庁・自治体・NPO／NGOなどとのネットワークを構築しているのが強みです。 ・前職は、投資銀行、出版社、新聞社、官公庁、重工業メーカーなど様々なキャリアを持つ社員がそれぞれの経験を活かして活躍中です。 ■組織構成： 正社員10名前後、嘱託社員5名、業務委託3名です。 20代～30代を中心に活躍中です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区本郷3-9-1 井口ビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：264,000円～369,000円 固定残業手当/月：94,000円～131,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 358,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年2回（4月・10月） ■賞与年2回（6月・12月） ■モデル年収： 540万円（入社2年） 630万円（入社2年） 700万円（入社2年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    亜州リサーチ株式会社

    その他
    東京都中央区日本橋小舟町4-6　AS ONE 三越前6階
    • 設立 2003年
    • 従業員数 24名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 海外営業（経験・語学スキル不問）／年4回程度の海外出張あり
      海外の経済・産業市場に関するニュースの編集や配信事業を手がけている当社。 海外市場をより拡大していくために、ASEAN諸国や中国に拠点を持つ日系企業を対象とした営業活動を担当していただきます。 お客様の課題やニーズをヒアリングし、最適な情報サービスを提案するコンサルティブ営業です。 1日のほとんどは内勤での業務となりますが、3ヶ月に1回ほど海外出張があり、現地日系企業の経営者層を訪問する機会も多くあります。 ＜仕事の流れ＞ ▼STEP1／アポイント取得 まずは、架電でモニター（無料トライアル期間）をご利用いただくお客様を獲得。 現地法人企業の代表を整理した国別リストを作成し、 電話で当社やサービスのご案内をします。 1日10～20件の架電で、2件のモニターが獲得できるイメージです。 ▼STEP2／フォロー 無料トライアル期間中に得たお客様の声をもとに、 お客様にとって役立ちそうなデータやニュースを送付するなどして、関係構築を行います。 ▼STEP3／現地訪問＆クロージング お試ししている企業が増えてきたら、訪問のアポイントを取得。 2週間程度の海外出張で、現地での商談を行います。 契約に至ったら、その後も継続してフォローをしていきます。
      東京都中央区日本橋小舟町4-6　AS ONE三越前6階 ◎転勤なし ◎海外出張あり
      月給23万円～40万円＋賞与年3回 ※経験・能力を考慮します。
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    神商ロール株式会社

    その他
    兵庫県神戸市中央区江戸町91
    • 設立 1984年
    • 従業員数 21名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全2件
    • 【千葉】法人ルート営業◆大手との取引あり／年間休日122日／飛び込みなし／転勤なし
      ＼ほぼ100％ルート営業・お人柄重視採用・大手との取引多数・年間休日122日／ 工業用ロール専門メーカー／JFE・日本製鉄など大手と多数取引で安定している当社にて営業をお任せいたします。 ■業務内容： すでにお取引のあるお客様先へのルート営業が中心となります。 新規のお客様はHPやご紹介経由でお問い合わせいただき、お取引が始まる場合がほとんどで、テレアポや飛び込み営業はありません。 ・定期的なご訪問（小さなロールであれば納品を兼ねることも） ・お客様の課題や悩みのヒアリング ・必要とするロールのヒアリング（素材や形状など） ・見積作成やご提案 ・納期の管理　など ■営業の特徴： 当社の営業で大切なのは「お客様がいつでも気軽に連絡できる関係を守り続けること」。すると自然にお仕事を任せていただけます。さらに基本的に定期交換が必要な製品で、押し売りの必要がないため営業を始めやすいです ■入社後のフロー： OJTを中心に学んで頂きます。未経験からの入社者も多く活躍しています。 一人立ちまでは2~3カ月を想定しています。 ■配属部署・組織構成：11名‥20代～60代が活躍中です ■当社の特徴： 当社は、「ロール」という工業製品を製作・加工しています。当社が製作するロールには軸の周りにゴムやブラシなどが巻かれており、主に大手製鉄所（JFE・日本製鉄など）の現場で多様な用途に使われています。ロールを回転させて削る加工技術は奥が深く、それが伸縮性に富んだゴムならなおさら。他社には簡単に真似できない技術で、同業他社も少なく事業は安定しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 千葉営業所 住所：千葉県千葉市花見川区千種町 55-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～250,000円 ＜月給＞ 220,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ＜モデル年収例＞ 375万円／入社4年目、25歳 450万円／入社9年目、30歳 525万円／入社14年目、35歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉】＜未経験歓迎＞法人ルート営業◆大手との取引あり／年間休日122日／飛び込みなし／転勤なし
      ＼ほぼ100％ルート営業・お人柄重視採用・大手との取引多数・年間休日122日／ 工業用ロール専門メーカー／JFE・日本製鉄など大手と多数取引で安定している当社にて営業をお任せいたします。 ■業務内容： すでにお取引のあるお客様先へのルート営業が中心となります。 新規のお客様はHPやご紹介経由でお問い合わせいただき、お取引が始まる場合がほとんどで、テレアポや飛び込み営業はありません。 ・定期的なご訪問（小さなロールであれば納品を兼ねることも） ・お客様の課題や悩みのヒアリング ・必要とするロールのヒアリング（素材や形状など） ・見積作成やご提案 ・納期の管理　など ■営業の特徴： 当社の営業で大切なのは「お客様がいつでも気軽に連絡できる関係を守り続けること」。すると自然にお仕事を任せていただけます。さらに基本的に定期交換が必要な製品で、押し売りの必要がないため営業を始めやすいです ■入社後のフロー： OJTを中心に学んで頂きます。未経験からの入社者も多く活躍しています。 一人立ちまでは2~3カ月を想定しています。 ■配属部署・組織構成：11名‥20代～60代が活躍中！ ■当社の特徴： 当社は、「ロール」という工業製品を製作・加工しています。当社が製作するロールには軸の周りにゴムやブラシなどが巻かれており、主に大手製鉄所（JFE・日本製鉄など）の現場で多様な用途に使われています。ロールを回転させて削る加工技術は奥が深く、それが伸縮性に富んだゴムならなおさら。他社には簡単に真似できない技術で、同業他社も少なく事業は安定しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 千葉営業所 住所：千葉県千葉市花見川区千種町 55-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 310万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～250,000円 ＜月給＞ 220,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ＜モデル年収例＞ 375万円／入社4年目、25歳 450万円／入社9年目、30歳 525万円／入社14年目、35歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    小野坂自動車工業株式会社

    その他
    香川県高松市勅使町1135-1
    • 設立 1968年
    • 従業員数 8名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【高松市】トラック架装の提案営業※社長の右腕として活躍いただきます／残業月10時間／出張なし
      • 締切間近
      トラック架装の提案営業をご担当いただきます。 ■職務の特徴： 顧客は香川県の運送業者となり、出張は基本的にありません。（稀に出張があっても四国内で日帰りです） 依頼があった際に運送業社に出向き、ヒアリング、加工図面の作成、材料の発注を行います。 ニッチな仕事のため、トラック架装業務について知識や経験のある方を募集いたします。 入社後は、 社長から仕事を引継いで業務を進めていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：香川県高松市勅使町1135-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円 ＜月給＞ 250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社クリオジャパン

    その他
    東京都台東区浅草橋3-1-8アダックスビル
    • 設立 2019年
    • 従業員数 17名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【東京/浅草】EC担当◆「CLIO」・「PERIPERA」人気コスメプランド/福利厚生充実
      ～韓国の人気コスメブランド「CLIO」の日本法人/完全週休2日制/福利厚生充実～ ■募集要項 ・韓国の人気コスメブランド「CLIO」の日本法人である当社にてEC担当の募集を致します。 ■職務内容 当社のEC担当として従事いただきます。 ■職務詳細 （1） ECチャネル運用・管理 自社ECサイト(D2C)および外部ECチャネルの運営管理 Amazon Japan、Qoo10、自社サイト等 商品登録、価格戦略の策？、在庫連動、セット商品の構成管理 キャンペーンスケジュールの管理および各チャネル別運用ルールの遵守 （2） 売上管理・分析 月次・四半期別の売上目標の策定および進捗管理 販売データの分析を通じた課題抽出および改善策の立案 （3） プロモーション・キャンペーン企画 シーズン・イベントごとのプロモーション企画および実行 割引、クーポン、バンドル販売、限定セット等の企画 マーケティングチーム（広告・SNS・インフルエンサー）との連携 （4） 在庫・物流連携 SCM/物流チームと連携した在庫需給および発注計画の策定 在庫回転率の管理、滞留在庫への対応戦略の立案 出荷・配送トラブル発生時の対応 ■組織構成 18名、年齢層は20～30代と若手が多い会社です。 営業チームは5名で構成されております。 男女比：女性9：男性1割 日本人3：韓国人7割 ■教育制度 各ポジション担当者OJT、メンターメンティー制度を設けております。 ■当社について 当社は韓国コスメを中心に事業を展開しており、安定した経営基盤と働きやすい環境が魅力です。 完全週休2日制や誕生日休暇、永年勤続表彰制度など、長く安心して働ける福利厚生を整えています。残業も少なめで、社員の生活を大切にする文化が根付いています。 書籍購入補助や文化生活支援費もあり、自己研鑽や生活を支援する制度も充実しております◎ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都台東区浅草橋3-1-8 アダックスビル9階 勤務地最寄駅：JR総部線／浅草橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,500,000円～7,000,000円 ＜月額＞ 346,153円～538,461円（13分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・現年収・経歴に応じて協議により決定致します。 みなし残業３０時間分が年俸制に含まれてます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/浅草】韓国コスメの営業※チーム長採用◆「CLIO」・「PERIPERA」人気コスメプランド
      ～韓国の人気コスメブランド「CLIO」の日本法人/営業チーム長/年収700～1200万円/完全週休2日制/福利厚生充実～ ■募集要項 ・韓国の人気コスメブランド「CLIO」の日本法人にて、営業職の募集になります。 ※チーム長としての採用を予定しております。 ■職務内容 当社の営業職として従事いただきます。 ※採用時の役職については経験に応じて協議致します。 ■職務詳細 ・チャンネル売上目標達成及び運営 ・チャンネル別の営業戦略の樹立による売上の伸び及び在庫管理 ・新規バイヤーの発掘・流通チャンネルの開拓 ・日本現地のオン・オフラインチャンネルのコミュニケーション及び管理 ・組織成果と予算管理による収益改善 ・マネジメント ■組織構成 18名、年齢層は20～30代と若手が多い会社です。 営業チームは5名で構成されております。 男女比：女性9：男性1割 日本人3：韓国人7割 ■教育制度 各ポジション担当者OJT、メンターメンティー制度を設けております。 ■当社について 当社は韓国コスメを中心に事業を展開しており、安定した経営基盤と働きやすい環境が魅力です。 完全週休2日制や誕生日休暇、永年勤続表彰制度など、長く安心して働ける福利厚生を整えています。残業も少なめで、社員の生活を大切にする文化が根付いています。 書籍購入補助や文化生活支援費もあり、自己研鑽や生活を支援する制度も充実しております◎ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都台東区浅草橋3-1-8 アダックスビル9階 勤務地最寄駅：JR総部線／浅草橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：7,000,000円～12,000,000円 ＜月額＞ 538,461円～923,076円（13分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※スキル・現年収・経歴に応じて協議により決定致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＦＯＵＲ・ＳＥ株式会社

    その他
    熊本県山鹿市鹿本町下高橋154
    • 設立 2013年
    • 従業員数 18名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【熊本／山鹿市】大型ビルの空調・照明電気工事　土日祝／空調・照明自動制システムを手掛ける企業
      ◇◆シーケンス制御・電気工事※大型ビルにて空調・照明自動制システムの設置／大手企業取引多数◇◆ ビル・商業施設のBAS（ビルオートメーションシステム）設計・構築業務 オフィスビルや商業施設を中心に、中央監視システムや空調自動制御システム（BA／BAS）の設計・プログラミング・現場導入を行っています。 ▼主な業務内容 ・自動制御盤の設計（I/O設計、機器選定） ・DDCやPLCのプログラム設計（制御ロジック作成、時系列制御、PID制御等） ・中央監視用HMIの画面設計、グラフィック作成 ・現場での動作確認、試運転調整、報告書作成 ■使用する機器・ソフト例： ・BACnet、Modbus等の通信プロトコル ・SCADAソフト（例：BApanelなど） ・各種センサ、アクチュエータ、VAV、FCUなどの空調機器 未経験の方も、制御設計の基礎から丁寧に教育します。 将来的には一人で制御システムを構築できる技術者を目指していただけます。 ■実績：大手企業のオフィス棟の制御管理システム・天神のビルの制御システム・新設スタジアムの制御システム導入や工事　など 技術面が評価され、営業をしていなくても多くのお声がけを頂いています。 大手空調メーカーや大手IT企業もパートナーとして仕事をしています。 当社は、オフィスビルや商業施設を中心に、中央監視システムや空調自動制御システム（BA／BAS）の設計・プログラミング・現場導入を行っています。 ■会社概要： 景気に左右されない制御システムエンジニアリング事業を展開しております。 「困った？を良かった！」へ様々な問題と解決するために独自のノウハウと優秀なブレーンと協力し、お客様のニーズに合ったシステムを提供しています。現在売り上げは10億円程度になりますが、今後より伸ばしていくために事業拡大中です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：熊本県山鹿市鹿本町下高橋154 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 固定残業代＋職務手当￥25,000＋住宅手当￥8,000＋資格手当￥2,500を含む/月 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～252,000円 その他固定手当/月：35,500円 固定残業手当/月：15,000円（固定残業時間9時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 240,500円～302,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回、業績により決算賞与支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【熊本／山鹿市】大型施設の制御システム設計◇大手企業取引で売上好調／土日祝休／基本転勤無し◇
      ◇◆誰もが知っている大型施設のシステム設計をお任せ／大手引き合い多数／九州本社トータルエンジニアリング会社◇◆ オフィスビルやホテル等の大型施設における制御システム設計や、工場向けの生産設備の自動制御システムの設計をお任せします。 中央監視システムやweb遠隔監視システム、空調・照明自動制御システムを扱っており、一部業務を外注している状況のため、完全な内製化に向けて募集をしています。 ■職務内容： ・システムの設計構築 ・ソフトウェアの設計開発 ・WEBシステムの設計開発 ・保守、メンテナンス等 ■実績 大手企業のオフィス棟の制御管理システム・天神のビルの制御システム・新設スタジアムの制御システム導入や工事　など 技術面が評価され、営業をしていなくても多くのお声がけを頂いています。 大手空調メーカーや大手IT企業もパートナーとして仕事をしています。 ■会社概要 景気に左右されない制御システムエンジニアリング事業を展開しております。 「困った？を良かった！」へ様々な問題と解決するために独自のノウハウと優秀なブレーンと協力し、お客様のニーズに合ったシステムを提供しています。 現在売り上げは10億円程度になりますが、今後より伸ばしていくために事業拡大中です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：熊本県山鹿市鹿本町下高橋154 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 固定残業代￥15,000＋職務手当￥25,000＋住宅手当￥8,000を含む/月 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：192,000円～252,000円 その他固定手当/月：33,000円 固定残業手当/月：15,000円（固定残業時間9時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 240,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回、業績により決算賞与支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社吉田金属工業

    その他
    岡山県岡山市中区雄町250-6
    • 設立 1985年
    • 従業員数 4名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全1件
    • 【岡山市/中区】金属（ステンレス）加工◆空調完備/大手取引多数/工場見学OK
      • NEW
      【ステンレス加工のプロに成長／少数精鋭でチームワーク抜群／工場見学可／役職昇進のチャンス有】 ■職務内容： 主にステンレスパイプのパイプ曲げ・旋盤・フライス・溶接・表面仕上げ等の金属加工業務をご担当いただきます。 ◇機械／金属加工、溶接等の実務経験をお持ちの方は、ご経験を基に最も親和性の高い作業から習得いただき、段階を踏んで、業務範囲を拡げていっていただくことを期待しています。 ■商材について： 同社が製造しているステンレスパイプは、自動車のゴムホース製品の金型やマフラー、手摺、福祉機器等の部品に用いられています。 ■働く環境： 工場は空調が完備されており、快適な空間で働くことができます。 年間休日も徐々に増やしていく方針で、社員の働きやすさ向上に力を入れております。 ■組織構成： 少数精鋭の規模感で事業を運営しています。大半は技術畑のメンバーですが、中には業界・職種未経験で入社し活躍中の者もいます。 ■同社について： 当社は主にステンレスのパイプを曲げ加工している会社です。お客様に満足していただける品質、お客様・協力会社様、社員・地域社会に信頼していただける会社を目指しております。 少しでもご興味をお持ちいただけましたら、まずは工場見学やカジュアル面談からのご参加でも構いませんのでご応募をお待ちしております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岡山県岡山市中区雄町250-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～350,000円 ＜月給＞ 280,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給・昇格：年1回 ■賞与：年2回 ■その他手当付記事項 業務手当・残業手当・休日出勤手当・役職手当・特別手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社白兎環境開発

    その他
    鳥取県鳥取市千代水4丁目40番地
    • 設立 2003年
    • 従業員数 22名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 機械オペレーター／未経験歓迎／残業月2h／年休122日
      • 締切間近
      ★Q.どんな仕事をするの？★ お客様が持って来られたゴミ（産業廃棄物）を燃やす焼却炉の操作と、焼却で出た灰・砂などが入ったコンテナの移動、機械や設備の点検などです。 ★Q.産業廃棄物ってどんなゴミ？★ 金属やガラス、コンクリ、廃油、野菜・果物カス、プラスチック、ゴム、紙クズ、木クズ、がれき・泥などです。 工場（食品や機械など）、建物などの解体現場から出たゴミなので、人体に害はありません。 ★Q.機械を操作したことがないけど？★ 安心してください。3カ月の研修があります。 先輩が指導するので、分からないことは何でも聞いてください。 また、1～2年かけて一人前になってもらえばいいので、慌てる必要はありません。 ★Q.資格とか必要なの？★ 入社時点では普通運転免許があればOK。 作業でフォークリフトを使うので、入社後にフォークリフト資格を取得できます。 ★残業って多いの？★ 残業はほぼゼロ！ 繁忙期に残業が発生することもありますが、月平均にすると、たった2時間。 残業ゼロと言っても過言ではありません。 ＜1日の仕事（日勤／操作業務の場合）＞ 7：30～　出社、夜勤からの引継ぎ、朝礼、清掃 8：00～19：30　操作室で機械の操作 └10：00～10：30　休憩（30分） └12：00～13：00　お昼休み（60分） └15：00～15：30　休憩（30分） └17：00～17：30　休憩（30分） 19：30　業務終了、引継ぎ、退勤 ★工場＝休みが少ないイメージだけど？★ 当社の年間休日は、年間休日122日！ 4日間出勤して2日間休みで年間休日120日なので、大手企業とも見劣りしない休日数です。
      【転勤なし】本社／鳥取県鳥取市千代水4-40 ※アクセス：JR湖山駅より徒歩10分 ※自動車通勤OK（駐車場あり） ※受動喫煙対策あり（屋内禁煙）
      月給23万3000円～26万2000円（固定残業代＋固定休日労働手当を含む） ＜固定残業代＞ 固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず40時間分を、月5万1560円～6万7100円を支給。 40時間を超える時間外労働分は追加で支給します。 ＜固定休日労働手当＞ 法定休日労働の有無に関わらず9.5～20時間分を、月1万4440円～2万7900円を支給。 上記時間を超える法定休日労働分は追加で支給します。 ※時間、支給額は月給額に応じて定まっています。 ＜給与例＞ ◎入社1年目 想定年収361万6000円 （月収25万8000円（月給23万3000円+夜勤手当（平均10回）2万5000円）×12+賞与年2回合計52万円） ◎入社6年目 想定年収598万円 （月収42万5000円（月給40万円+夜勤手当（平均10回）2万5000円）×12+賞与年2回合計88万円）
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    株式会社ＦＪ

    その他
    東京都港区芝浦3-19-20
    • 設立 2010年
    • 従業員数 9名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【芝浦／未経験歓迎】IT事務◇世界最大級の食品製造展示会／年休120日・残業ほぼ無／じっくり育成
      ～世界最大級の食品製造総合展「FOOMA JAPAN」／じっくり育成するためIT経験無くてOK！将来的には主担当としてベンダーとの調整なども担当！／IT・デジタルや最新トレンドへの興味関心をお持ちの方～ 同社開催の世界最大級の食品製造総合展を支えるITサポートをお任せします。 入社後は現在の担当者と二人三脚でOJTを行いながら、できる業務からお任せしていきます。 業務に慣れてきたら、主担当として業務を引き継いでいただき、ゆくゆくは社内業務に関わるIT・デジタル化の検討などをお任せします。 入社時点でITの知識が無くても、IT・デジタル関連を相談できる方がいらっしゃり、相談しやすい環境があるのでご安心ください。 ■業務詳細 ○ITやデジタル化課題の洗い出し ・ITベンダー等との調整（メール・電話・対面） ・ITベンダーとの打ち合せ参加（サービス資料ダウンロードやサービス説明の調整） ・新規または既存システムへの各種数値入力 ○イベントの各種数値分析やレポーティング ・Googleアナリティクスでの数値分析業務 ○現在のシステム関連の環境 ・業務OS：Windows MS /出展社様管理：Salesforce /コミニュケーションツール：Slack・メール ・その他：来場者様、DM配信などの管理ツールあり ○業務量・時期によっては下記業務のお手伝いをすることもございます。 ・展示会の企画・運営 ・プロモーション業務 ・カスタマーリレーション業務 ■組織構成： 展示会の運営・出展者サポート：3名（男性） 制作：3名（女性） 広報・宣伝：2名（男性） 経理総務：1名（女性） ■働きやすい環境： ・育休産休制度あり／勤務時間調整も可 ・副業可 ・残業月平均10h以下 ・年休120日 ・正社員 ■展示会内容： 世界最大級の食品製造総合展「FOOMA JAPAN」 ◇会場：東京ビッグサイト ◇出展社数：約1,000社 ※出展社は食品製造加工機械メーカ、ロボットメーカ、食品に関わるスタートアップ企業など業界のトップランナーが数多く出展します。 ◇来場者数：約10万人※食品製造メーカを中心に国内外から来場者をお迎えしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦3-19-20 ふーまビル3F 勤務地最寄駅：JR線／田町駅 受動喫煙対策：その他（受動喫煙対策有／屋外に喫煙スペースあり） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 410万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 ＜月給＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回（7月・12月）※業績による支給額の変動あり ■昇給：年1回（4月） ■業務手当：5万円（月給には含まれておりません） ※業務・役職によって変動あり ※本採用後から支給されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    鳳コンサルタント株式会社

    その他
    大阪府大阪市西区土佐堀1-4-8日栄ビル9F
    • 設立 1972年
    • 従業員数 47名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【大阪】建設コンサルタント※設計未経験OK/半年後に正社員登用予定/年間休日123日
      【土地開発の土木設計/年間休日123日/半年後に正社員登用予定/先輩とのバディで充実したフォロー体制】 ■業務内容： 宅地造成や大学/病院の新設時の土地開発に伴う設計・積算業務、許認可手続き等を行っていただきます。改修の案件はなく、基本的に新設の際の設計を担当していただきます。 実際に現場に赴き視察することがあるため出張がございますが、関西一円の案件がほとんどの為、出張頻度は２～３か月に1回程度、1泊2日で帰ってくるものとなります。（一部、東北や三重県の案件がございます。） 入社後はＯＪＴで業務を学んでいただきますが、先輩社員とバディを組む形で、1つの案件に対して業務の指示や、情報共有、進め方に関して指導していただける環境がございます。 ＜実績例＞大学キャンパスの敷地造成設計（大阪府吹田市 大和大学）/太陽光発電プロジェクトでのパネル設置用地設計（三重県度会町　九電工）/大型病院移転での敷地設計（枚方市 有恵会病院）/大規模住宅地開発で用地設計（箕面市彩都エリア 阪急阪神不動産）/都市部での緑地公園設計（高槻市　高槻市役所）など ■組織構成： 同社の開発設計部は計7名で、部長クラス2名（62歳/58歳）課長クラス1名（52歳）スタッフ（31歳/33歳/43歳/50歳）と、ベテラン層の割合が多くなっております。今回は次世代でご活躍いただける若手を今後の幹部候補として迎えるための募集となります。今までベテランが経験してきたバトンを次の世代に渡していきたいという考えがあります。同社で設計業務を通して成長していきたいという方をお待ちしております。 ■働き方： 完全週休二日制であり、年間休日123日、残業時間も30時間以内とワークライフバランスを保って働いていただける環境がございます。有給も好きな時に取っていただける環境であり、有給取得率は70%となっております。また、有給取得推進日という制度を設けており、火曜日が祝日の場合は月曜日に有給を取得して連休を作れるように、自社カレンダーで定めております。また、契約社員からスタートしていただきますが、半年後に正社員登用を予定しております。同社中途入社社員はすべて契約社員スタートですが、これまで3名中3名が契約社員から正社員登用で活躍しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関西支社 住所：大阪府大阪市西区土佐堀1-4-8 日栄ビル9階 勤務地最寄駅：地下鉄四つ橋線／肥後橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～230,000円 ＜月給＞ 180,000円～230,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記月給は時間外手当・家族手当・通勤手当を含まない金額です。 ■昇給：過去実績～2,000円 ■賞与：年2回（見込み5ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪市】土木設計※年休123日・土日祝／転勤なし／有給消化率70％／平均勤続年数21.3年／
      【土地開発の土木設計／年間休日123日／50代・外国人籍の方活躍中！半年後に正社員登用予定／先輩とのバディで充実したフォロー体制】 ■業務内容：公共・民間工事の土木設計をお任せします。 改修の案件はなく、基本的に新設の際の設計を担当していただきます。 〈具体的には〉 ◎土地開発に伴う設計、積算、発生する法的手続き、許認可手続き ◎公園緑地や駅前広場などの計画・設計、廃棄物処理の適正化計画、処分場の設計 ◎土木分野の構造物や仮設構造物の設計、地盤の安定検討や地盤改良等の設計、施工計画や積算 ◎CADによる図面作成、数量計算、各種書類作成　※AutoCAD、Excel、Wordを使用 ■入社後の流れ： 入社後はＯＪＴで業務を学んでいただきますが、先輩社員とバディを組む形で、1つの案件に対して業務の指示や、情報共有、進め方に関して指導していただける環境がございます。 ■組織構成： 同社の開発設計部は計7名で、部長クラス2名（62歳/58歳）課長クラス1名（52歳）スタッフ（31歳/33歳/43歳/50歳）と、ベテラン層の割合が多くなっております。 今回は次世代でご活躍いただける若手を今後の幹部候補として迎えるための募集となります。今までベテランが経験してきたバトンを次の世代に渡していきたいという考えがあります。同社で設計業務を通して成長していきたいという方をお待ちしております。 ■働き方： ・年間休日123日・土日祝 ・残業時間も30時間以内 ・有給取得率は70%となっております。 （有給取得推進日という制度を設けており、火曜日が祝日の場合は月曜日に有給を取得して連休を作れるように、自社カレンダーで定めております） ・関西一円の案件がほとんどの為、出張頻度は２～３か月に1回程度、1泊2日で帰ってくるものとなります。（一部、東北や三重県の案件がございます。） また、契約社員からスタートしていただきますが、半年後に正社員登用を予定しております。同社中途入社社員はすべて契約社員スタートですが、これまで3名中3名が契約社員から正社員登用で活躍しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関西支社 住所：大阪府大阪市西区土佐堀1-4-8 日栄ビル9階 勤務地最寄駅：地下鉄四つ橋線／肥後橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～220,000円 ＜月給＞ 180,000円～220,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記月給は時間外手当・家族手当・通勤手当を含まない金額です。 ■昇給：過去実績～2,000円 ■賞与：年2回（過去実績2ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社時岡本店

    その他
    大阪府大阪市西成区山王1-9-8
    • 設立 -
    • 従業員数 6名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大阪／動物園前】ブランドオークション出品の営業◆残業月10ｈ以下／創業48年◆
      ～未経験歓迎・第２新卒歓迎！／創業48年　全国のバイヤーが集うオークションを開催！普段は見ることのできない、オークションの裏側を担当していただくお仕事～ ■職務内容： 創業48年、腕時計やブランドバッグなどのオークション運営を担ってきた当社にて、新規出品の為の営業をおこなっていただきます。 ■オークションについて： 主に、中古ブランド品を販売・買取する企業に向けたオークション。出品者も落札者も法人のお客様がメインで、現在はネット上で時計・ジュエリー・バッグで3回開催しており、1回の開催で、幅広い価格帯の商品を1000点～1500点ほど扱います。 ■具体的な仕事： ・業務は主に参加企業増加のため出品企業への営業と、落札企業への営業。一例：ネットで買取店やリサイクルショップを検索し、アポを取り提案 ・ネットオークションの強みを生かし関西圏にとどまらず、ゆくゆくは全国の企業へ営業を行います ・出品中の企業へ、継続した出品とさらなる出品数増加のため定期的に挨拶をかね営業を行います ・集荷：関西圏の出品企業へは集荷へ向かいます ・到着した出品商品に問題が無いかリストを元に確認を行います ■仕事のポイント： 定期的に連絡を取りコミュニケーションをとります。自ら営業を行いお客様の信頼を得ることで継続した取引が可能です。〇〇さんがいるからと数あるオークションのなかで弊社のオークションを選んでいただけることで自信がつきます。 ■組織構成： 先輩社員4名と一緒に作業を行ないます。 平均年齢は30代と比較的若い組織です。 ※全員が業界未経験者です！ ■入社後の流れ： 入社後2ヶ月間は教育担当がつき、お客様の対応や検品のための商品知識など、イチからレクチャーします。ブランド品の取り扱いには注意が必要なので、1つ1つの業務を丁寧にお教えしていきます。研修期間後もわからないことがあれば経験豊富な先輩が随時サポート致します。 ■働き方について： シフト制で、毎月10日を目途に翌月のシフトが確定します。社員の8割が家庭を持っており、休み希望は通りやすく連休も取れるので家庭と両立できる環境です。オークション期間（毎月16日～22日）は残業が発生しますが、普段は基本的に定時退社する方針で、日々18:30頃には帰路についています
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西成区山王1-9-8 勤務地最寄駅：大阪メトロ御堂筋線／動物園前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 322万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円 固定残業手当/月：25,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回（12月） ■賞与年2回（7月・12月／昨年度支給実績2回：2ヶ月分） ※新規出品など営業成績によりインセンティブあり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ヤツデテック株式会社

    その他
    高知県高知市朝倉己1152-99
    • 設立 2021年
    • 従業員数 11名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【高知県／高知市】ルート営業／未経験者歓迎／昇給賞与有／年間休日120日（土日祝）
      ■仕事内容／営業職（解体工事業） ＜顧客活動＞ ・見積書の作成／ 解体業務に関する見積書を作成し、顧客に提供します、必要な情報を収集し、正確な見積を行います。 ・コスト計算／ 解体工事にかかる費用の計算を行い、見積書に反映させます。 ＜問い合わせ対応＞ ・顧客対応／ 電話やメールでの顧客からの問い合わせに対応します、質問や要望に対して迅速かつ丁寧に対応します。 ・スケジュール調整／ 顧客の要望に応じて、工事の日程や進行状況を調整します。 ・工事内容の説明／ 顧客に対して、解体工事の内容や進行状況を説明します。工事の流れや安全対策について詳しく説明します。 ・報告書作成／ 工事の進捗状況や完了報告書を作成し、顧客に提出します。 ・その他付随業務 ・書類作成／管理／各種書類の作成や管理を行います。 契約書や報告書、請求書などの書類を整理／保管します。 ・データ入力／パソコンを使用して、顧客情報や工事情報をデータベースに入力します。 ■活かせるスキル： ・コミュニケーションスキル ・顧客や同僚との円滑なコミュニケーションが求められます。 問い合わせ対応や工事内容の説明を行う際に役立ちます。 ・パソコンスキル ・WordやExcel、データベースソフトなどの使用経験があると、書類作成やデータ入力の業務に役立ちます。 ・問題解決スキル／顧客からの問い合わせや要望に対して適切に対応し、問題を解決する能力が必要です。 ■身に付くスキル ・顧客対応スキル ・顧客の問い合わせ対応や工事内容の説明を通じて、顧客対応スキルが向上します。 ・工事知識 ・解体工事に関する基本的な知識が身に付き、工事の流れや安全対策について詳しくなります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 高知事業所 住所：高知県高知市春野町弘岡中1674 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 ＜月給＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与補足： ・昇給／あり ・賞与／あり ・成績に伴う歩合インセン制度あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社ケーアイ牧場

    その他
    北海道河東郡鹿追町上幌内5線南3-2
    • 設立 2002年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ★未経験歓迎★牧場スタッフ【北海道/十勝】社宅あり/賞与年2回あり
      ～【北海道十勝ではたらきませんか？】(未経験可)/牧場スタッフ/社宅あり/賞与年2回あり～ ■何をやっている企業か？ 有限会社ケーアイ牧場は、十勝の鹿追町という町から１０キロくらいのところにある牧場です。 約９５０頭の牛を、技能実習生含む１５名のスタッフで飼養管理しています。 鹿追町の中での年間総乳量第１位をここ５年間キープしています。スーパーカウも２年連続で輩出しています。 ２００６年に法人化をして、現在搾乳ロボット４台、１０頭ダブルのパーラーで合わせて５００頭ほど搾乳しています。 ■仕事内容 下記、業務を担当頂きます。 ・酪農作業（作業管理者）全般に従事していただきます。 ・搾乳、給餌、除糞、ロボット牛舎、哺育 ・牛舎内清掃などです。 ■同社の特徴/キャリアパスについて 雇用するスタッフの労働環境、労働力負担の軽減を目的に最新鋭の機械を導入しています。 将来的に「牧場管理者」「場長」へステップアップを目標とされる方も歓迎しております。 また、担当部署を責任もって取り仕切れる方も歓迎しております。 ■研修制度について OJT中心に先輩スタッフが優しく教えます。 働き始める時期はお気軽にご相談ください。 インターンご希望の方もご相談ください。 初心者の方、男性女性双方歓迎いたします。 ご不明な点などございましたお気軽にお問い合わせください。 ■将来ビジョン まだ誰もチャレンジをしていなかった頃から労働負担の軽減や環境保全・循環型農業へ積極的に取り組んできたおかげで、様々な関係者や、メーカーの方から有益な情報をいただくことができ、結果として現在の規模までの牧場に成長を果たすことが出来ました。 時代の変化とともに、酪農の世界も進化を遂げています。我々はこれからも常に先を読み、変化することを恐れず、次世代の酪農のためにスタッフと一緒に挑戦し続けたいと思います。 ■組織構成 総勢15名のスタッフが在籍しています。 経営者家族４名、従業員・実習生11名の組織構成です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道河東郡鹿追町上幌内5線南3-2 勤務地最寄駅：新得駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 300万円～405万円 ＜賃金形態＞ 月給制 能力、経験など考慮します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～270,000円 ＜月給＞ 200,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与年2回（賞与は給与の3ヶ月分） ・賞与実績年2回　計 2.00ヶ月分（前年度実績） ■昇給年1回 ・昇給金額/昇給率 1月あたり5,000円～10,000円（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社どうとんぼり神座

    その他
    奈良県北葛城郡広陵町安部453-7ダイビル本館17F1706
    • 設立 1995年
    • 従業員数 1,000名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【関東／800万～】どうとんぼり神座エリアMGR◆事業・販売戦略の企画・採用・スタッフ管理◆賞与3回
      将来的に100店舗を統括するエリアマネージャーとして、担当エリア全体の成長とブランド価値向上をミッションに、幅広い業務をお任せします。あなたの戦略と実行力が、多くの店舗とお客様の笑顔に繋がります。 半年程度で一連のオペレーションは店舗にて学び把握していただきます。 Ｓソムリエ取得（社内のラーメン作りにおける社内資格）（B→A→S） カルテのY2までは取得必須（店舗での昇格）（B→Y1→Y2→G1→G2→店長） ▼具体的には… ・戦略立案と実行 担当エリア（100店舗）全体の売上・利益目標達成に向けた事業戦略、販売戦略の立案、実行、および予実管理。 ・店舗運営管理・指導 各店舗のQSC（品質・サービス・清潔さ）レベルの維持・向上に向けた指導、オペレーション改善策の策定と実行。 ・人材マネジメント 店長および店舗スタッフの採用、育成計画の立案と実行、評価、モチベーション管理、労務管理。強いチーム作りをリードします。 ・課題解決と改善推進 複数店舗の経営状況や課題を分析し、具体的な解決策を策定、実行。成功事例の共有や水平展開も推進します。 ━━ ここがポイント ━━ ■ 105→700店舗！目指すは“日本一” ■ 現在の105店舗から、2036年には700店舗までの展開を目指す当社。 本気で“日本一”を狙う唯一無二の環境で、大きな裁量をもって活躍しませんか？ ■ 経営視点での経験 ■ 経営陣と近い距離で事業戦略に関与し、会社全体の成長を牽引する中核メンバーとして活躍できます。 ■ 現場ファースト！データ収集のバックアップ体制あり ■ 運営における戦略をたてるうえで大切なデータ。 データを収集して調査する専門部署が本社にあるので、現場の管理職はそのデータを参考に運営できます！ 現場のことを第一に考えて、各エリアのマネジメントに集中できる環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関東地域の各店舗 住所：東京都／神奈川県／千葉県／埼玉県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ 【昇格・昇給制度】 ・年4回の評価あり（管理職以上は年2回）　 ・年1回の定期昇給制度（一般職のみ） 【賞与】 年3回（昨年実績：８月・12月・3月支給）設立以来支給しています。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ＜関東＞どうとんぼり神座の店長候補◆ 女性役職者多数！ホスピタリティを発揮できる環境でキャリアアップ
      ～女性社員も多数活躍中！　頑張りが正当に評価される会社です！ ■職務内容：12年後（2036年）に700店舗以上、売上高1000億円を目標に日本一のラーメンチェーンへ！ ラーメンレストラン『どうとんぼり神座』にて店長候補として勤務いただける方を募集しています。 ＜業務詳細＞ ・接客やレジ対応などのホール業務 ・仕込みや調理などのキッチン業務 ・（慣れてきたら）スタッフやシフトの管理 ■店舗について： ・社員は20代～40代まで幅広い世代が在籍。 ・ラーメン業態としては珍しい、女性社員や役職者が多く在籍。 ・配属は自宅から片道1時間圏内の店舗の中で、教育を受ける環境重視で配属を決定する予定です。 ■キャリアパス： 日本一を目指す成長企業だからこそ、目指せるポストは多くございます。 頑張りが正当に評価される毎月の人事考課に加え、成長に繋がる教育や研修にも力を入れております。 飲食未経験の方もご安心ください ■ホスピタリティを大切に 店舗でのご勤務を通して「どうとんぼり神座」のことを学んでいただきつつ、お客様にはホスピタリティ溢れる接客をお願い致します。 目の前のお客様が喜んでいただける事ならどんどんやっていこうという会社の考えの為、ご自身の思いやサービスを形に出来るチャンスが多い環境です。 ★当社の魅力★ （1）2036年までに「店舗数700店舗以上」「年商1,000億円」を達成し日本一へ。安定基盤を持ちながら、超成長中の企業のため、その分将来のポストもチャンスもあります！ （2）ここにしかない「おいしいラーメン」で全国100店舗以上を経営。創業以来、こだわりの麺、門外不出のスープ、そしてレストランのような店舗＆おもてなしの接客の3つにこだわって事業を展開してきました。 （3）子ども食堂など貧困問題解決に向けた定期イベントを実施！ 理念として掲げているのは【明るく楽しい社会づくりに貢献】すること。 社会貢献活動として定期的に“子ども食堂”を開催したり、NPOや自治体と連携して“食事無料券”を配布したり…。 貧困問題をはじめ、さまざまな社会問題への貢献にも取り組んでいます。 （日本一になったその先に、貧困状態のお子様に無料でお食事を毎日提供する事を実現していきます） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関東地域の各店舗 住所：東京都／神奈川県／千葉県／埼玉県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 365万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【賞与】 年2回（昨年実績：2ヶ月／８月・12月支給）設立以来支給 【モデル年収】 ・年収400万円 入社3年目 店長（月給30万円+賞与） ・年収700万円 入社3年目 エリアマネージャー（月給43万円+賞与） ・年収800万円 入社10年目 本部長（月給60万円+賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社再春館安心安全研究所

    その他
    熊本県熊本市中央区帯山4-17-1
    • 設立 2012年
    • 従業員数 38名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全1件
    • 【熊本市／中央区】解体現場サンプルの回収・アスベスト分析／水質検査も学べる検査員
      • NEW
      解体予定のマンション・商業施設などから採取されたサンプル（アスベスト含有の可能性がある建材など）の分析業務を担当いただきます。主に解体業者様がサンプルを持ち込まれますが、状況に応じて九州～中国地方の現場へサンプル回収に向かうこともあります（1泊2日の出張が2～3ヶ月に1回発生）。サンプリング自体は他メンバーが担当するため、分析・回収をメインにご担当いただきます。 業務内容は以下の通りです： ●アスベスト分析（定性・定量） ・位相差分散顕微鏡、X線回折装置による分析 ・結果書の作成 ・防護服・エアシャワーを使用した安全管理下での作業 ●サンプル回収 ・解体工事現場、企業・行政からの依頼に応じた回収 ・持ち込み対応 ●水質検査（アスベスト以外の検査項目も担当） ・飲料水、工場排水など約200項目 ・繁忙期に応じて5～8件を並行対応 ・食品検査など他分野の分析スキルも習得可能 社内には推奨資格が20種類あり、合格時の資格手当があります 昇給は年1回、月額5,000円が平均です 平均年齢は37.5歳で、環境・健康に関わる仕事がしたいという志を持ったメンバーが多く在籍しています。 入社後6ヶ月間はOJTと毎月の人事面談でしっかりサポートし、着実にスキルを身につけていただけます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：熊本県熊本市中央区帯山4-17-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～253,000円 ＜月給＞ 200,000円～253,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■月給制：20万円～ ■賞与：昨年度実績4か月 ■モデル年収： 係長　400万程 課長　500万程 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社博奈組

    その他
    三重県津市白塚町1071
    • 設立 2010年
    • 従業員数 19名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【三重/津】未経験歓迎！建設営業※月給30万～/鉄道橋・高速道路など橋梁足場の専門会社/直行直帰可
      ～橋梁足場の専門会社／三重中心に全国に取引先あり／インフラ工事の<安全> を支える仕事～ ■職務内容： 高速道路、鉄道橋、海峡大橋など橋の建設現場に欠かせない容量足場の専門会社での営業を募集します。業務拡大中による増員募集です。 ■職務詳細： ・案件取得等の営業活動をお任せします。 ・営業エリアは東海地区、関西地区が中心ですが、全国と取引しています。 ・社用車での移動が中心、年数回出張あり（工事始まる前の顔合わせ等） ■当社に興味を持っていただいた方へ： ・当社は三重県を中心に橋梁足場の専門会社として活動しています。 ・【楽しく社員が働き、人が育つ会社を創る～周りの人に良い影響を与えられる人になろう～】という理念をもとに、日々真剣に業務に取り組んでいます。三重県を代表する企業へ成長する為には、安全や品質はもちろんのことですが、一番重要となるのが「人」だと考えております。 ・社員一人ひとりが楽しみながら、志事に生きがい・やりがいを感じ、人としての高みへ成長すること。そして、その周りに人に良い影響を与えられる人が集い、人が育つ組織を創ることで、さらなる発展を目指します。激動する時代の変化に対応するスピード感を持った組織で、これからもお客様に喜んでいただく安心・安全なサービスを提供して参ります。 ■熟練技術者集団です： 高速道路や橋の建設に欠かせない橋梁特殊工や、ビルやマンションなどの建設に欠かせない足場工事の熟練技術集団です。当社で活躍する鳶<とび>は、高所・狭小な場所において、寒暖差が激しく風雨の直撃を受ける場所で作業を行なう、とても危険で専門性の高い職種です。当社では「安全第一」を最重視し、常日頃から作業安全と労働災害撲滅に関する高い意識・正しい知識をもとに安心・安全な工事を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県津市白塚町1071 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～380,000円 ＜月給＞ 300,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年２回（7月・12月）※事業年度の実績に応じて支給 ■昇給：有り（年1回/7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社長野日産サービス

    その他
    長野県須坂市大字八町1337-1
    • 設立 1970年
    • 従業員数 43名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全1件
    • 【長野県】自動車の板金、塗装～長野日産グループで安定／経験者大歓迎/教育体制万全～
      ■職務内容： 自動車の板金、塗装業務全般をお任せします。 板金・塗装の経験者は大歓迎ですが、未経験でも可。 ■職務詳細： 壊れた箇所の修理、交換、それに伴う塗装業務を担当いただきます。 個人での作業となるため、自分のペースで仕事を進めることができるため、自分の業務に専念したい方にもピッタリです！ ■教育体制： フレンド制度という一人の先輩社員が専属でメンターとしてつく制度があります。同じ工場内、同職種で年代の近い方がつき、仕事のことはもちろん、なんでも相談しやすいフォロー体制を整えております。そのため、未経験の方でも安心してご入社ください！ ■組織、環境： 県内に3か所の板金工場を構え、長野・上田・松本にあり総勢25名の社員が活躍しています。 春～秋は残業が少なく月に10時間程度、冬や春の繁忙期は30時間程度です。 ■魅力： ◇母体である長野日産自動車で販売された新車の架装や板金を行っている当社。そのため、安定した経営基盤があり、福利厚生も長野日産自動車に準ずるため、充実しています。 ◇車がある限り板金や架装はがなくなることがないため、安定した需要がある事業です。 ◇土日休み、福利厚生充実、残業も少なめ、遠方への転勤なし、と長く働きやすい環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 松本工場 住所：長野県松本市村井町北1-9-66 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 上田工場 住所：長野県上田市国分1-8-2 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～340,000円 ＜月給＞ 200,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有 ■賞与：有（実績:年2回　計3.50ヵ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フジアビエーションシステムズ

    その他
    静岡県静岡市葵区栄町1-3
    • 設立 2020年
    • 従業員数 36名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【静岡県牧之原市】ヘリコプター訓練機材（フル・フライト・シミュレータ等）のメンテナンス
      ■概要： ヘリコプターのフル・フライト・シミュレータ事業などを運営する当社でレオナルド式 AW139型ヘリコプター訓練機材の維持管理作業に従事頂きます(訓練機材：フル・フライト・シミュレータ、フライト・トレーニング・デバイス、メンテナンス・トレーニング・シミュレータ) ■担当業務： ・フライトシミュレーターの稼働に不具合が無いかの確認作業 ・マニュアルなどを元に点検業務に従事 ・不具合などがあれば修理を担当 ・協力会社に修理依頼する際には、修理箇所の特定や原因の確認などを実施してスムーズな依頼ができるように対応 ・修理の際の立ち合いなど ・その他、シミュレーター使用後の動作に関するヒアリングなど ■業務内容詳細： ヘリコプターのフル・フライト・シミュレータを導入しパイロットの技術向上に寄与している当社でシミュレーター整備の業務を担当頂きます。シミュレーターを使用した訓練が円滑に進むように、検査、点検作業はもちろん、不具合が発生した際の修理、協力会社への修理依頼、立会などに対応頂きます。シミュレーターを使用後のヒアリングなども実施して事前に故障などが発生しないように予防措置も実施頂きます ■キャリアパス： 整備担当の業務サポートを通じて業務フローや知識を習得→徐々にご自身で対応できる業務の幅を広げて頂きます→独り立ち頂き整備業務に従事→組織強化に向けて業務指導や人材育成にも貢献頂きます ■組織形態： 5名の整備業務担当が活躍中です ■働き方、就業環境： FTA事業本部は20名程度の日本人スタッフで構成されております、伊・レオナルド社の機材を使用しているため、仕様マニュアルは日本語・英語でおこなっています。訓練教官、営業企画、機材整備の各部門が一体となって小集団で連携を密にとりながら個々の知見や自己研鑽を高めあい、顧客の要望に応じた対応を実施していく社員が一体となり努力する風土があります 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 坂口事務所 住所：静岡県牧之原市坂口2053-1（静岡空港近隣／坂口工業団地内） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～450,000円 ＜月給＞ 250,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給： ・年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＳｙｎｅｒｇｙＭａｎａｇｅｍｅｎｔ株式会社

    その他
    奈良県橿原市久米町569-102
    • 設立 2015年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【奈良】薬剤師／執行役員／増収増益で成長中のベンチャー企業／精神科領域のプロフェッショナル／車通勤可
      • 締切間近
      【入社後すぐに経営に大きく携われる／成長中のベンチャー企業／マイカー通勤可・無料駐車場あり◎/年休120日・基本土日祝休み】 ■業務内容 入社後間もなく権限委譲を行い、経営に大きく関わっていただきます。 ★店舗薬剤師業務に加えて以下の業務にチームとして携わっていただきます。 ・店舗従業員、ステークホルダー、クリニックドクター、精神障がい者施設、介護施設との良好な関係構築 ・個別指導・集団指導対策や法令遵守に関する項目の見直し ・現場社員の数字の意識向上に向けた施策 ・奈良県内の個人・施設在宅の推進 ・新規開局／既存・新規施設営業の担当・サポート ※ヒトを管理・教育し、店舗の成長を支える立場として執行役員／取締役と定期的な面談をしていただきます。 ※当社幹部に加え、子会社の取締役や新規事業の責任者をお任せする予定です。 ★社員の雇用を守り、必ず目標を達成することへの根拠のない自信を持つエネルギッシュな方を歓迎します。 ■当社の魅力 ★実力に応じたキャリアアップが可能 幹部候補としてご入社をいただき1年～3年程度でエリアマネージャーや執行役員を担っていただきます。それに伴い、実力に応じて昇給していきます。 ★独立思考の高い方にも適した環境 代表取締役の直下で経営についても学ぶことができる環境です。イオンモール／イオンスタイルの医療エリア誘致の実績も多数あり、日常では学ぶことができない土地制度や診療圏調査、営業手法について学ぶことができます。 ※当社代表は経営判断も早く、経営において確かな手腕を持っております ★従業員は絶対に守る。その決意のもと、経営資源の投資は惜しまない。 将来の幹部候補でチームを結成し、どこでも誰でも薬剤師として活躍できる環境をつくっていくことで差別化を図ります。 ゆくゆくはフルリモートで薬剤師として勤務できる環境を作りたいと考えております。 ★精神科領域で確かなポジション確立 会社設立当初より私たちは、精神科領域のプロフェッショナルとしての発展の道を選びました。 2019年1月に薬局を開設し、在宅医療への本格的なチャネルも開設しました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：奈良県橿原市久米町569-102 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～7,000,000円 固定残業手当/月：57,100円～71,400円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 485,671円～571,400円（14分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給年1回 ・賞与年2回（年棒制14分割支給＋インセンティブ） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【奈良／橿原】薬剤師◇企画・運営にも大きく関わることが出来る／薬剤師サービスの向上に向けて様々ご提案
      • 締切間近
      【薬剤師としてさらなるステップアップ／マネジメントや事業運営に興味のある方にオススメ／裁量大きく与えられる／年休120日・基本土日祝休み】 薬局のDX化、オンライン服薬指導、服薬フォローアップの自動化など次の10年を見据えた新たな取組みを開始しています。 ★よりよいサービスをご提供するために改善策を積極的に発信いただける方にとてもマッチします。 ご提案の機会は常にあり、資金などの裁量権も大きく与えられます。 ■業務内容 ＜薬剤師業務＞ ・外来対応 ・施設在宅業務 現在14施設を8名で担当されており、顧客受注も増加しております。 ＜管理・運営業務＞経験・能力に合わせて関わっていただきます。 ・店舗従業員、ステークホルダー、クリニックドクター、精神障がい者施設、介護施設との折衝 ・オンライン服薬指導の推進 ・服薬フォローアップの自動化 ・奈良県内の個人・施設在宅の推進 ・新規開局／既存・新規施設営業の担当・サポート ＜ご希望次第でゆくゆくお任せする業務＞ ・当社幹部に加え、子会社の取締役や新規事業の責任者 ■当社の魅力 ★実力に応じたキャリアアップが可能 幹部候補としてご入社をいただき1年～3年程度でエリアマネージャーや執行役員を担っていただきます。それに伴い、実力に応じて昇給していきます。 ★独立思考の高い方にも適した環境 代表取締役の直下で経営についても学ぶことができる環境です。イオンモール／イオンスタイルの医療エリア誘致の実績も多数あり、日常では学ぶことができない土地制度や診療圏調査、営業手法について学ぶことができます。 ※当社代表は経営判断も早く、経営において確かな手腕を持っております ★従業員は絶対に守る。その決意のもと、経営資源の投資は惜しまない。 将来の幹部候補でチームを結成し、どこでも誰でも薬剤師として活躍できる環境をつくっていくことで差別化を図ります。 ゆくゆくはフルリモートで薬剤師として勤務できる環境を作りたいと考えております。 ★精神科領域で確かなポジション確立 会社設立当初より私たちは、精神科領域のプロフェッショナルとしての発展の道を選びました。 2019年1月に薬局を開設し、在宅医療への本格的なチャネルも開設しました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：奈良県橿原市久米町569-102 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～650万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,500,000円～6,500,000円 固定残業手当/月：57,100円～71,400円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 449,957円～535,685円（14分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給年1回 ・賞与年2回（年棒制14分割支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社森口不動産

    その他
    山口県岩国市玖珂町798-3
    • 設立 1989年
    • 従業員数 4名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【山口】不動産営業（売買）※営業未経験でも歓迎/昼食補助・資格手当・インセンティブ有/完全週休2日制
      【水・日・祝日休みの完全週休2日制/年間休日126日/実務未経験からでも応募可能！/業績に応じた手当があるので、やりがい・年収アップも目指せる！】 ■主な担当業務： 同社はマンション・戸建・土地・その他店舗など個人向け不動産を中心に取り扱っています。 ・売却・購入顧客の接客 ・売却物件の調査 ・物件の案内 ・売買契約書の作成・締結・引渡し決済まで ・賃貸業務のサポート ※物件の案内や調査のため、社用車（AT）を使う場合があります。 当社は不動産売買仲介・賃貸事業とあり、今回は売買メインの営業職を募集しております。 ■組織体制： 当社は賃貸部門、売買仲介部門とございますが、現在、売買仲介部門は社長様がお1人でご担当されておられます。今回は、ゆくゆくは幹部候補になっていただける方を採用したいと考えています。 ■入社後の流れ： 配属後は社長様、先輩社員が営業同行や契約書の作成等を1からフォローいたします。同社の社員のほとんどがほぼ業界未経験から業務をスタートしておりますので、不動産の知識・営業経験がなくてもしっかりとサポートいたします。 ■資格手当有、昼食支給、売上に応じたインセンティブ有！ ・本社にて昼食をとられる場合は、会社負担にて昼食支給（現物）となります（営業先の昼食場合は除外） ・その他手当： 資格手当（宅地建物取引士）：30000円 インセンティブ有り（業績手当） ┗売買仲介手当：仲介手数料（税抜）の15％ ┗自社販売手当：成約金額の0.8％ ※ただし、宅建士資格がない場合は上記手当の70％を乗じます。 ■モデル年収（業績手当15％で算出）： 1年目：240万円　担当件数6件 2年目：280万円　担当件数8件 3年目：340万円　担当件数10件 4年目：390万円　担当件数12件 5年目：400万円　担当件数12件 ※業績や個人の方のスキルに応じて変動はございますが、スキルや経験を積んでいただくことで、着実にキャリアアップを行うことが出来ます！ ※3年目までに宅建士資格を取得を目指していただきますので、3年目以降は資格手当込みの金額で算出しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山口県岩国市玖珂町798-3 勤務地最寄駅：JR線／玖珂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 240万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：160,900円～176,900円 ＜月給＞ 160,900円～176,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：あり（前年度実績あり）年2回／賞与月数　計　1.5ヶ月分（前年度実績）上記に別途で資格手当3万円、別途売り上げに応じたインセンティブ有　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アステア

    その他
    岡山県総社市真壁1597
    • 設立 2003年
    • 従業員数 591名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【岡山】自動車部品工場の生産技術※年休121日／福利厚生充実／大手企業と取引多数
      【年間休日121日／福利厚生充実／日産、三菱自工、マツダ、ダイハツ工業、スズキなど名だたる大手企業と取引多数】 自動車部品メーカーである同社にて、生産技術としてご活躍いただきます。具体的には下記内容となります。 ■業務詳細： ・自動車部品製造に関する工法計画、生産ライン設計 ・自動車部品製造用の金型、治具、装置の設計 ・生産設備の工場への設置からテスト運転、量産開始準備 ・外注業者との交渉（社内でも設計はするが納期や価格により業者利用） ・見積り支援 ■同社の特徴： いま、世界の自動車産業における共通のキーワードは、「安全」「快適」「環境」です。部品サプライヤーはそのキーワードの実現に向け、グローバル市場において展開されている世界最適調達という市場原理の中で、日々熾烈な競争を展開しています。その中で、アステアはボデー骨格部品、衝突安全部品、燃料系部品などの総合部品メーカーとして、また超高張力鋼板のプレス・溶組加工、ホットプレス加工、ロール成形や塗装を含めた一貫生産、更には樹脂成形など多岐に亘る加工技術を駆使して業界での優位性を確保しております。また、国内のみならず、アメリカ「EWI」、中国「A&W」、タイ「アステアタイランド」、インドネシア「PT.ATS」などの海外子会社をはじめ、各国の技術提携企業とのネットワークを活用したグローバル戦略を構築しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岡山県総社市真壁1597 勤務地最寄駅：ＪＲ伯備線／総社駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 358万円～474万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：213,200円～350,000円 ＜月給＞ 213,200円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（昨年度実績3.3ヶ月） ■昇給：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エーアールシー

    その他
    新潟県新潟市北区太郎代字山辺856-2
    • 設立 1965年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ※未経験歓迎【新潟市】工場での製造作業員◆リサイクル事業展開/年間休日124日/残業ほぼ0
      【安定性・社会貢献性◎/頑張った分だけ評価される環境/残業ほぼなし/資格補助有/週休2日制/転勤無】 ■業務内容： 当社において、工場での製造作業を中心にお任せします。家庭などから集められたプラスチック製容器包装（ペットボトルを除く資源ゴミ）をプラスチック製品の原料にリサイクルする工場での作業です。 ＜具体的には＞ ・破袋・選別機など各種設備の操作、ライン管理 ・製造ラインの数値管理、異常時の簡単な点検・対応 ・フォークリフトを用いた原料・製品の運搬（資格は入社後に会社負担で取得可） ・必要に応じた手選別作業、その他付随業務 ※すべて屋内作業で、業務上マイカー以外の車両運転はありません。 ■職場環境： 工場は24時間稼働しており、3交代制で作業を行っています。1週間毎の勤務交代となっており、プライベートの予定も立てやすい職場です。 入社後は仕事の工程を一つずつ習得していただき、徐々にできる実務を増やしていっていただきます。先輩社員が優しく丁寧に指導をいたしますのでご安心ください。 ※ご家庭の事情などで夜間勤務が難しい場合などはご相談ください。 ■組織構成： 従業員35名のうち、工場部門が中心。20代前半～70代まで幅広い年代が在籍しており、ほぼ全員が中途入社です。各ラインにはシフトリーダーがおり、業務指示やフォローを担当。困ったことはすぐ相談できる、和気あいあいとした雰囲気で、「みんなの和を乱さない」ことを大切にしています。女性スタッフも活躍中です。 20代：3名 30代：6名 40代：10名 50代：7名 60代：1名　 ■当社について： 当社は1997年にリサイクル事業をはじめて以来、20年以上、地球規模で生じているプラスチックのゴミ問題を解決し続けています。一般的にはあまり知られていませんが、地球を守る上で欠かせない仕事です。 当社では未経験からご入社いただいた方も多く活躍いただいており、学歴・年齢・性別・在籍期間に関係なく、その時の頑張り次第で公平に評価するしくみがあります。実際、未経験入社3年目でシフトリーダー（年収380万程度）になった方もいます。 交代制ではございますが、はたらきかたも整っており、年間休日が124日で土日週休二日制、残業もほぼないためプライベートとの両立がしやすい職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：新潟県新潟市北区太郎代字山辺856-2 受動喫煙対策：その他（喫煙可能場所あり） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～218,000円 その他固定手当/月：14,000円 ＜月給＞ 224,000円～232,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：交替手当／月額14,000円 ■固定残業手当なし ■残業手当：有 ■賞与あり（年2回、前年度実績：年3ヶ月分） ■昇給あり（年1回、前年度実績：1月当たり4,000円） ■年収は経験やスキル等を考慮して決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社DSP

    その他
    東京都台東区寿3-16-8　清田ビル1階
    • 設立 2005年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 事務スタッフ／年間休日126日／残業ほぼなし／転勤なし
      • NEW
      営業が受注してきた案件に関する問合せ対応、回収・リサイクル業者への発注依頼などをお願いいたします。 ■電話対応 ■伝票処理 ■書類作成 ■取引先間の調整業務 ◇先輩社員が丁寧にフォロー◇ 実際の業務はOJT研修として先輩社員が丁寧に指導します。 基本的な業務の流れが1カ月ほどで理解できるような社内マニュアルもあります。 先輩社員がケースに応じて指導するので安心して業務にあたることができる環境です。 ■■　1日のスケジュール例　■■ 【9:00】出社・朝礼 出勤したら「ちょこっと清掃」を行います。 デスクについたら、1日のスケジュールとメールを確認します。 朝礼では、全員のスケジュール・実施事項を共有します。 重要な内容をメモにとります。 【9:30】電話対応・書類作成 お客様や協力会社などからの電話対応を行い担当に取り次ぎます。 また、電話の合間に社内の資料・伝票の作成や整理も行います。 【12:00】お昼休憩（１時間） 浅草にはおいしいお店がたくさんありますので、リフレッシュを。 【13:00】　来客対応や事務業務 午後にはお客様が来社されることもあり、 その際資料配布やお茶出しなどを行います。 その後、郵便物を確認したり、資料のコピーや取引先へFAXを送信したり、 午前の業務の続きを行います。 【18：00】帰社 1日にこなした業務を日報にまとめ報告します。 まれに急ぎの資料作成などがある場合には、残業をすることもありますが、 基本的には定時に帰ることができます。 ＜社風について＞ 役職・年齢・社歴に関わらず、更に会社をよくするための意見を言いやすい風通しの良い職場環境です。 「おはよう」「ありがとう」「おかえりなさい」「お疲れ様」などの感謝の言葉を大切にしており、困ったこと・わからないことはすぐに相談できる雰囲気です。 また、社長が時々スイーツを差し入れ、みんなで楽しむことがあります。こうした交流を通じて、社員同士のコミュニケーションを深め、アットホームな職場環境を築いています。
      【転勤なし】 本社／東京都台東区寿3-16-8　清田ビル1階 ＜アクセス＞ ・各線「蔵前駅」より徒歩5分 ・銀座線「田原町駅」より徒歩3分 ・都営浅草線「浅草駅」より徒歩5分 ・銀座線「浅草駅」より徒歩10分 ※事業拡大につき、2026年3月までに東京都台東区台東の新オフィスに移転予定！ 新オフィスは、日比谷線「仲御徒町駅」から徒歩2分、都営大江戸線・つくばエクスプレス「新御徒町駅」から徒歩3分と、複数路線が利用でき通勤に便利な立地です。
      ＜経験者＞ 月給25万円以上 ※上記額にはみなし残業代(月30時間分48,000円以上)を含みます。 ＜未経験者＞ 月給23万円以上 ※上記額にはみなし残業代(月20時間分32,000円以上)を含みます。 ※残業時間が所定時間を超える場合は時間外労働分を追加で支給。 ※経験・能力を考慮して決定します。 ★★頑張りは正当評価★★ あなたが頑張った分は給与や賞与にきちんと還元します！ 長時間の残業よりも精度の高い仕事をしたスタッフが評価される評価制度があります。 実際に、入社1年で年収が20万円～100万円アップする社員もいます。 【年収例】 [未経験者・入社1年目・20代女性] 年収300万円 [事務経験者・入社3年目・30代女性] 年収500万円
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    株式会社大央

    その他
    東京都杉並区高井戸西2-10-2
    • 設立 1990年
    • 従業員数 3名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【高井戸／未経験歓迎】住居や別荘管理・送迎スタッフ◆人柄重視の採用！／残業10h／オーナー宅での勤務
      ◆◇未経験からのキャリアチェンジ歓迎／これまでの経験は不問です！コミュニケーション能力重視！営業／販売接客サービスのご経験者歓迎です◎◆◇ ■業務概要： 施設内の清掃、ごみ出し、犬の散歩。物品の管理、住居者が外出する際の車での送迎、電話対応などをメインにお任せします。 運転業務がない場合は、清掃や買い出しがメイン業務となります。 一部、株式会社大央の秘書業務もお任せいたします。 ※平日2日休み、土日祝日は出勤となります。 ◇一日の主な流れ: 8時～：ゴミ出し、庭、施設内掃除 11時頃～12時：昼食休憩 12時～：駐車場、庭等の施設内清掃や備品管理 ※業務終了時刻はその日によって変更あり 【補足】オーナーが住んでいる物件／別荘の管理。 ※送迎については、週1回程度。基本は物件の管理や清掃メインとなっております。 ■社風： 明るく家庭的な雰囲気です。 ■就業環境について： 少人数ですので、とてもアットホームで風通しのよい環境です。困ったことや分からないことは親身になり解決へとつなげます。また、周辺地域への感謝も込めて清掃等も行っております。個々ではなくみんなでやっていくというようなチームワークが感じられる社風です。 ■組織構成： 他部署含め総勢26名ほどのスタッフと連携しながら一緒に仕事をしています。 屋敷のお手伝いさん：日勤・夜勤・平日・土日　全部で12名ほど 代表秘書：社員5名・パート１名 経理部：３名、不動産部：5名 ■魅力： ◎社員旅行（直近実績：韓国）あり（※費用は会社負担） ◎社員同士が連携して仕事を行います 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都杉並区高井戸西2-10-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 650万円～660万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：401,666円～443,000円 その他固定手当/月：50,000円 固定残業手当/月：90,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 541,666円～583,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有 ■その他固定手当：諸手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ホロスホールディングス

    その他
    京都府京都市中京区烏丸通錦小路上る手洗水町659烏丸中央ビル4F
    • 設立 2014年
    • 従業員数 16名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全5件
    • 【京都/転勤無】人事担当／労務経験者歓迎◆保険代理事業を展開／強固な経営基盤／ワークライフバランス◎
      ■業務概要： 保険代理事業を展開している当社にて、人事部の主任候補として以下業務をお任せします。 ■業務詳細： ＜入社後まずはお任せする業務＞ ・給与計算、賞与計算、社会保険事務、所得税・住民税事務 ・慶弔関係、確定拠出型年金、アルバイト社員の契約更新等 ＜その後お任せする業務＞ ・採用関連業務（応募者管理、面接日程調整、派遣契約管理等) ・労務業務および労務関連規程の整備・法改正対応 ※以後、タイミングや会社方針に基づき採用活動、教育研修のリーダーとして従事いただきます。 ★「誰もが働きたい会社」を方針として、人事制度の改革や教育研修等に取り組んでおり、キャリアアップに向けて後押しする環境があります。将来的には人事制度等幅広い業務に携わり、人事としてスキルアップが可能です。 ■就業環境： 人事チームは、部長1名(男性)・課長1名（男性）・メンバー1名が活躍中です。年間休日120日、完全週休2日制（土日祝休み）の他フリーバカンス制度もあり、オンオフのメリハリをつけて働くことができます。 ■本ポジションの魅力： ◎人事について専門的に幅の広いキャリアが積める ◎リーダー層として自身の経験が活かせる ◎人事部門の管理職を目指せる ◎自身の仕事の成果が社員満足度にダイレクトに伝わる ■当社の特徴： ・保険代理店事業を基軸に様々な事業領域で事業展開する事により事業ポートフォリオを形成し、事業会社間でのシナジーを最大化すると共に強固な経営基盤の形成を企図しております。 ・やらなければいけないことをやるのは大前提のもと、個々人の自立・自由を大事にする環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市中京区烏丸通錦小路上る手洗水町659 烏丸中央ビル4F 勤務地最寄駅：阪急京都線／烏丸駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～330,000円 ＜月給＞ 290,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 現職（前職）のご経験やご年収により決定いたします ■昇給・昇格：年1回 ■賞与：年2回（3月・9月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都／烏丸】ITサポート業務（インフラ）◆主任候補／年休125日／残業月15h程度／IPO展望企業
      ～AD・SKYSEA・セキュリティシステムの運用・管理をお任せ／全社IT戦略立案にも携われる／働き方◎＜年休125日・土日祝休・残業月平均15時間＞～ ■業務内容： 保険代理店事業を行っている当社の主任候補として、ITサポート業務をお任せします。 ■具体的には： ・社内インフラ管理：入退社に関わる備品／アカウント手配 ・予算管理：部門分け管理／資産情報管理／企業間請求書の発行 ・ヘルプデスク：PC／携帯電話／クラウドサービスの不具合の問い合わせ対応 ・オンプレサーバーの保守管理：AD、SKYSEA設定計画立案から実装 ※将来的には、責任者として部署の牽引はもちろん、システム/プロセス改善及び最適化の検討、デジタルリテラシーの維持、向上のための教育などのIT戦略立案/実行業務にも携わっていただきます。全社ITインフラ設計・構築・運用保守など貴重な経験ができます。 ■当ポジションの魅力： IT戦略立案／システム導入に伴う要件定義など、貴重な経験を積むことができます。また、業務効率化やシステム導入にあたり、会社への提案は大歓迎◎自身の意見が会社全体の最適化に繋げられることもやりがいの一つです。 ■配属先情報 2名 ■当社の特徴： ・当社グループ内で保険代理店事業を基軸に様々な事業領域で事業展開する事によりポートフォリオを形成し、事業会社間でのシナジーを最大化すると共に強固な経営基盤の形成を企図しております。 ・やらなければいけないことをやるのは大前提のもと、個々人の自立・自由を大事にする環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市中京区烏丸通錦小路上る手洗水町659 烏丸中央ビル4F 勤務地最寄駅：阪急京都線／烏丸駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 375万円～425万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～270,000円 ＜月給＞ 240,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収は月/15時間分の残業代込みの金額となります。 ※現職（前職）のご経験やご年収により決定いたします ■昇給・昇格：年1回 ■賞与：年2回（3月／9月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＪＹＰエンターテインメント・ジャパン

    その他
    東京都港区南青山4-1-6セブン南青山ビル5F
    • 設立 2010年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【人事労務担当】韓国の大手芸能事務所の日本法人／有名アーティスト多数所属／在宅可
      □■韓国の大手芸能事務所「JYPエンターテイメント」の日本法人／人事（労務）担当／年間休日120日／基本土日祝休み／週1回在宅勤務可／転勤なし■□ ■職務内容 定例労務業務や、社員の労務に問い合わせ対応ををご担当いただきます。 ＜業務内容詳細＞ 労務全般をご対応いただきます。 ・労務/勤怠管理 ∟入社退職手続き時の社会保険加入喪失対応、給付金申請、産休育休対応等 ・給与計算 ∟毎月の給与計算、月額変更届等、年末調整等 ・労災管理 ∟健康診断、メンタルヘルスケア、その他連携等 ・契約関連 ∟就業規則改善、雇用契約書改善、社内規則作成 ・有給管理、その他休暇管理 ∟従業員の有給消化状況管理 ・従業員の労務に関する問い合わせ対応 ∟従業員からの質疑応答 ■JYP日本法人に所属するアーティスト一例 2PM・TWICE・Stray Kids・ITZY・NiziU・NEXZ ※2024年8月にNEXZ（ネクスジ）が日本デビューを果たし、全国3都市6公演で開催された日本初ショーケースは全公演ソールドアウトで4万人を動員しました。 ■働き方 ・基本土日祝休み（休日出勤の可能性あり、代休取得可） ・週休2日制（振替休日制度有り） ・年間休日120日、年末年始休み有（昨年：12月28日～5日休み）、勤続年数3年以上でリフレッシュ休暇取得可 ・週1回在宅勤務可能 ・入社後3か月間は10時～19時の勤務時間ですが、入社4か月以降は9時～12時の間に自由に出社いただけます。 【JYP Entertainment Japan】 JYP Entertainmentは、エンターテインメント産業をリードする企業として、創造性と主体性を備えた人材の発掘・育成を最も重要な価値の一つと考えています。アーティストだけでなく、人と組織がともに成長できる環境づくりに取り組んできました。 「Leading Company」「Respected Company」という価値観のもと、 透明性の高い経営と責任ある意思決定を重視し、業界と社会に信頼されるエンターテインメント企業を目指しています。 JYP Entertainment Japanは、この理念を共有し、グローバルな舞台で新たな価値を創出していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区南青山4-1-6 セブン南青山ビル5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,000,000円～5,500,000円 固定残業手当/月：106,738円～213,476円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 440,071円～671,809円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・給与：応相談 ・昇給：年1回（人事評価に基づく） ・賞与：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【アーティストチーム リーディング】担当アーティスト1組の活動全般を担当◆企画・実行・現場運営まで◆
      ～韓国の大手芸能事務所「JYPエンターテイメント」の日本法人/年間休日120日/週休2日制/週1回在宅勤務可/転勤なし～ ■職務内容 韓国大手芸能事務所の日本法人にてアーティストチームのリーディングおよびチーム運営総括の業務をお任せいたします。 本ポジションは、特定の職務に限定された役割ではなく、担当アーティスト1組の活動全般を担い、リードしていくポジションです。 アーティストのコンセプトや活動方針を軸に、マーケティング、プロモーション、プロダクション、マネジメントなど各機能の担当者と連携しながら、日本市場における活動戦略を立案。 企画から実行、現場運営に至るまで、すべてのプロセスを統括します。 単なる実務管理にとどまらず、アーティストの現在地と市場環境を総合的に捉え、「今、このアーティストに何が必要なのか」を考え、判断していく役割です。 ■具体的には ・担当アーティストの日本での活動全般に関する戦略立案および方向性のリード ・マーケティング、プロモーション、プロダクション等、各機能担当者間の調整およびチームマネジメント ・日本市場を軸とした活動企画、実行およびスケジュール管理 ・番組、イベント、コンテンツ、各種プロモーションにおける企画・キャスティング・現場運営の統括 ・社内関係部署および外部パートナー企業との連携・協業管理 ・アーティスト活動全般に関する意思決定およびリスクマネジメント ■ポジションの特徴 ・ア－ティストの企画から現場の進行まで、すべての過程に関わることができるポジションです ・日本市場を中心に、音楽市場のグロ－バルな流れまで思考しながら動いてくエンタ－テインメントに特化したマーケティング実務者 ・現場を中心に動きながら結果を作りあげていくポジションです ■働き方 ・週休2日、毎週シフト制のお休みです。 ※公演がない時は自由にお休みを取得することができます。 ・年間休日120日、年末年始休み有（昨年：12月28日～5日休み）、勤続年数3年以上でリフレッシュ休暇取得可 ・週1回在宅勤務可能 ・入社後3か月間は10時～19時の勤務時間ですが、入社4か月以降は9時～12時の間に自由に出社いただけます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区南青山4-1-6 セブン南青山ビル5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,719,144円～7,438,288円 固定残業手当/月：106,738円～213,476円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 416,666円～833,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 給与：応相談 ※年収：ご経験と能力を踏まえて決定 ※成果による賞与あり（年１回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ピンナップスアーティスト

    その他
    東京都港区赤坂5-5-13 赤坂周山ビル4F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 経理スタッフ／業界不問／ネイル服装自由／賞与5か月／女性活躍
      • NEW
      経理業務を中心に、総務・人事など業務は多岐にわたります。 未経験の業務があっても時間をかけて教えていき、できることから少しずつお任せしますので、あなたらしく活躍できますよ！ ＝＝ ◆具体的には… ＝＝ ◎印税計算書の整理 ◎仕入帳の入力 ◎請求書の整理 ◎月末の支払 ◎会計の入力 ◎給与計算 ◎確定申告資料作成 ◎その他税務署関係の書類作成　など… ＝＝ ◆入社後は… ＝＝ 入社後は先輩社員のサポートを中心に、実践を通して業務の流れを覚えていただきます。 分からないことがあればいつでも質問できる環境なので、分かるまで何度でもお聞きください！ ◎慣れてきたら、お互いに業務を分担しながら、力を合わせて業務を遂行していきましょう！ ＝＝ ◆将来的には… ＝＝ 会計事務所とのやり取りが多く、消費税の考え方や処理方法を的確に学べるので、業務を通して新しい知識を習得。 さらに、印税計算書の整理・法定調書合計表の作成・年末調整など、幅広い業務を担当していくので、日々の仕事から着実なスキルアップを実現できます！ ◎業務に取り組む姿勢を社長が正当に評価！頑張った分だけ、賞与・昇給に直接反映され、収入アップも実現できます！
      【転勤なし】 東京都港区赤坂5-5-13 赤坂周山ビル4F ＜アクセス＞ ・千代田線「赤坂」駅より徒歩3分 ※受動喫煙対策：社内禁煙
      【月収例：25万円】 月給18万円＋諸手当
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