10ページ｜業種【その他】の企業一覧－転職ならdoda（デューダ）

鳳コンサルタント株式会社

その他

大阪府大阪市西区土佐堀1-4-8日栄ビル9F

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設立 1972年
従業員数 47名
平均年齢 -

求人情報全2件

【大阪】建設コンサルタント※設計未経験OK/半年後に正社員登用予定/年間休日123日

【土地開発の土木設計/年間休日123日/半年後に正社員登用予定/先輩とのバディで充実したフォロー体制】 ■業務内容：宅地造成や大学/病院の新設時の土地開発に伴う設計・積算業務、許認可手続き等を行っていただきます。改修の案件はなく、基本的に新設の際の設計を担当していただきます。実際に現場に赴き視察することがあるため出張がございますが、関西一円の案件がほとんどの為、出張頻度は２～３か月に1回程度、1泊2日で帰ってくるものとなります。（一部、東北や三重県の案件がございます。）入社後はＯＪＴで業務を学んでいただきますが、先輩社員とバディを組む形で、1つの案件に対して業務の指示や、情報共有、進め方に関して指導していただける環境がございます。＜実績例＞大学キャンパスの敷地造成設計（大阪府吹田市大和大学）/太陽光発電プロジェクトでのパネル設置用地設計（三重県度会町　九電工）/大型病院移転での敷地設計（枚方市有恵会病院）/大規模住宅地開発で用地設計（箕面市彩都エリア阪急阪神不動産）/都市部での緑地公園設計（高槻市　高槻市役所）など ■組織構成：同社の開発設計部は計7名で、部長クラス2名（62歳/58歳）課長クラス1名（52歳）スタッフ（31歳/33歳/43歳/50歳）と、ベテラン層の割合が多くなっております。今回は次世代でご活躍いただける若手を今後の幹部候補として迎えるための募集となります。今までベテランが経験してきたバトンを次の世代に渡していきたいという考えがあります。同社で設計業務を通して成長していきたいという方をお待ちしております。 ■働き方：完全週休二日制であり、年間休日123日、残業時間も30時間以内とワークライフバランスを保って働いていただける環境がございます。有給も好きな時に取っていただける環境であり、有給取得率は70%となっております。また、有給取得推進日という制度を設けており、火曜日が祝日の場合は月曜日に有給を取得して連休を作れるように、自社カレンダーで定めております。また、契約社員からスタートしていただきますが、半年後に正社員登用を予定しております。同社中途入社社員はすべて契約社員スタートですが、これまで3名中3名が契約社員から正社員登用で活躍しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞関西支社住所：大阪府大阪市西区土佐堀1-4-8 日栄ビル9階勤務地最寄駅：地下鉄四つ橋線／肥後橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～230,000円＜月給＞ 180,000円～230,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記月給は時間外手当・家族手当・通勤手当を含まない金額です。 ■昇給：過去実績～2,000円 ■賞与：年2回（見込み5ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪市】土木設計※年休123日・土日祝／転勤なし／有給消化率70％／平均勤続年数21.3年／

【土地開発の土木設計／年間休日123日／50代・外国人籍の方活躍中！半年後に正社員登用予定／先輩とのバディで充実したフォロー体制】 ■業務内容：公共・民間工事の土木設計をお任せします。改修の案件はなく、基本的に新設の際の設計を担当していただきます。〈具体的には〉 ◎土地開発に伴う設計、積算、発生する法的手続き、許認可手続き ◎公園緑地や駅前広場などの計画・設計、廃棄物処理の適正化計画、処分場の設計 ◎土木分野の構造物や仮設構造物の設計、地盤の安定検討や地盤改良等の設計、施工計画や積算 ◎CADによる図面作成、数量計算、各種書類作成　※AutoCAD、Excel、Wordを使用 ■入社後の流れ：入社後はＯＪＴで業務を学んでいただきますが、先輩社員とバディを組む形で、1つの案件に対して業務の指示や、情報共有、進め方に関して指導していただける環境がございます。 ■組織構成：同社の開発設計部は計7名で、部長クラス2名（62歳/58歳）課長クラス1名（52歳）スタッフ（31歳/33歳/43歳/50歳）と、ベテラン層の割合が多くなっております。今回は次世代でご活躍いただける若手を今後の幹部候補として迎えるための募集となります。今までベテランが経験してきたバトンを次の世代に渡していきたいという考えがあります。同社で設計業務を通して成長していきたいという方をお待ちしております。 ■働き方：・年間休日123日・土日祝・残業時間も30時間以内・有給取得率は70%となっております。（有給取得推進日という制度を設けており、火曜日が祝日の場合は月曜日に有給を取得して連休を作れるように、自社カレンダーで定めております）・関西一円の案件がほとんどの為、出張頻度は２～３か月に1回程度、1泊2日で帰ってくるものとなります。（一部、東北や三重県の案件がございます。）また、契約社員からスタートしていただきますが、半年後に正社員登用を予定しております。同社中途入社社員はすべて契約社員スタートですが、これまで3名中3名が契約社員から正社員登用で活躍しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞関西支社住所：大阪府大阪市西区土佐堀1-4-8 日栄ビル9階勤務地最寄駅：地下鉄四つ橋線／肥後橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～220,000円＜月給＞ 180,000円～220,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記月給は時間外手当・家族手当・通勤手当を含まない金額です。 ■昇給：過去実績～2,000円 ■賞与：年2回（過去実績2ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社時岡本店

その他

大阪府大阪市西成区山王1-9-8

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設立 -
従業員数 6名
平均年齢 -

求人情報全2件

未経験歓迎【大阪／検品事務】ブランド品の検品作業◆残業月10ｈ以下／創業48年◆
- NEW
～未経験歓迎・第２新卒歓迎！／創業48年　全国のバイヤーが集うオークションを開催！普段は見ることのできない、オークションの裏側を担当していただくお仕事～ ■職務内容：設立48年、腕時計やブランドバッグなどのオークション運営を担ってきた当社にて、出品商品の検品や運営業務を行っていただきます。 ■オークションについて：毎月時計1回・バッグ1回で計2回開催している企業向けのネットオークションの運営業務を担当いただきます。腕時計をメインにブランドバッグなどのオークション運営業務をお任せ。 ■具体的な仕事：・商品受入れ：リストを確認し不備が無いかを確認・検品:外観をルーペを使用して確認し、時計の場合は機能の確認を行います・下見運営:オークション期間は落札業者の方が商品を実際に見にこられるためその対応を行います・配送業務:落札商品を発送（搬入搬出などある程度の力が必要な場面があります） ■仕事のポイント：たくさんの商品に向き合う内に専門知識が身に付き、それぞれのデザインのこだわりや奥深さに毎日出会える仕事です。入社後2ヵ月は教育担当がつき、検品に必要な専門知識やチェックポイントなど教えしていきます。単純作業が多く、確認が必要な項目もリスト化されています。専門知識を覚えるのは大変ですが、困った時にはいつでも気軽に相談できる環境です。 ■組織構成：先輩社員4名と一緒に作業を行ないます。 ※全メンバーが未経験で入社しています ■働き方について：シフト制で、毎月10日を目途に翌月のシフトが確定します。社員の9割が家庭を持っており、休み希望は通りやすく連休も取れるので家庭と両立できる環境です。基本的に定時退社する方針で、日々18:30頃には帰路についています。原則週5日出勤ですが、繁忙期で週6日出勤が発生した場合は翌週以降に代休を取得いただきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市西成区山王1-9-8 勤務地最寄駅：大阪メトロ御堂筋線／動物園前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 322万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：205,000円固定残業手当/月：25,000円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 230,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給年1回（12月） ■賞与年2回（7月・12月／昨年度支給実績2回：2ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪／動物園前】ブランドオークション出品の営業◆残業月10ｈ以下／創業48年◆

～未経験歓迎・第２新卒歓迎！／創業48年　全国のバイヤーが集うオークションを開催！普段は見ることのできない、オークションの裏側を担当していただくお仕事～ ■職務内容：創業48年、腕時計やブランドバッグなどのオークション運営を担ってきた当社にて、新規出品の為の営業をおこなっていただきます。 ■オークションについて：主に、中古ブランド品を販売・買取する企業に向けたオークション。出品者も落札者も法人のお客様がメインで、現在はネット上で時計・ジュエリー・バッグで3回開催しており、1回の開催で、幅広い価格帯の商品を1000点～1500点ほど扱います。 ■具体的な仕事：・業務は主に参加企業増加のため出品企業への営業と、落札企業への営業。一例：ネットで買取店やリサイクルショップを検索し、アポを取り提案・ネットオークションの強みを生かし関西圏にとどまらず、ゆくゆくは全国の企業へ営業を行います・出品中の企業へ、継続した出品とさらなる出品数増加のため定期的に挨拶をかね営業を行います・集荷：関西圏の出品企業へは集荷へ向かいます・到着した出品商品に問題が無いかリストを元に確認を行います ■仕事のポイント：定期的に連絡を取りコミュニケーションをとります。自ら営業を行いお客様の信頼を得ることで継続した取引が可能です。〇〇さんがいるからと数あるオークションのなかで弊社のオークションを選んでいただけることで自信がつきます。 ■組織構成：先輩社員4名と一緒に作業を行ないます。平均年齢は30代と比較的若い組織です。 ※全員が業界未経験者です！ ■入社後の流れ：入社後2ヶ月間は教育担当がつき、お客様の対応や検品のための商品知識など、イチからレクチャーします。ブランド品の取り扱いには注意が必要なので、1つ1つの業務を丁寧にお教えしていきます。研修期間後もわからないことがあれば経験豊富な先輩が随時サポート致します。 ■働き方について：シフト制で、毎月10日を目途に翌月のシフトが確定します。社員の8割が家庭を持っており、休み希望は通りやすく連休も取れるので家庭と両立できる環境です。オークション期間（毎月16日～22日）は残業が発生しますが、普段は基本的に定時退社する方針で、日々18:30頃には帰路についています変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市西成区山王1-9-8 勤務地最寄駅：大阪メトロ御堂筋線／動物園前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 322万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：205,000円固定残業手当/月：25,000円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 230,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給年1回（12月） ■賞与年2回（7月・12月／昨年度支給実績2回：2ヶ月分） ※新規出品など営業成績によりインセンティブあり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

有限会社ＵＭＩ

その他

宮崎県宮崎市鶴島3丁目215

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設立 -
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

保育士
- NEW
０～２歳児（定員19名）の保育業務全般、見守り・食事や排せつサポート・遊びの展開など

宮崎県宮崎市鶴島3丁目215 宮崎アップル保育園鶴島

月給210,000円～220,000円給与内訳例基本給：165,000円処遇改善：5,000円資格手当：30,000円

有限会社ケーアイ牧場

その他

北海道河東郡鹿追町上幌内5線南3-2

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設立 2002年
従業員数 15名
平均年齢 -

求人情報全1件

★未経験歓迎★牧場スタッフ【北海道/十勝】社宅あり/賞与年2回あり

～【北海道十勝ではたらきませんか？】(未経験可)/牧場スタッフ/社宅あり/賞与年2回あり～ ■何をやっている企業か？有限会社ケーアイ牧場は、十勝の鹿追町という町から１０キロくらいのところにある牧場です。約９５０頭の牛を、技能実習生含む１５名のスタッフで飼養管理しています。鹿追町の中での年間総乳量第１位をここ５年間キープしています。スーパーカウも２年連続で輩出しています。２００６年に法人化をして、現在搾乳ロボット４台、１０頭ダブルのパーラーで合わせて５００頭ほど搾乳しています。 ■仕事内容下記、業務を担当頂きます。・酪農作業（作業管理者）全般に従事していただきます。・搾乳、給餌、除糞、ロボット牛舎、哺育・牛舎内清掃などです。 ■同社の特徴/キャリアパスについて雇用するスタッフの労働環境、労働力負担の軽減を目的に最新鋭の機械を導入しています。将来的に「牧場管理者」「場長」へステップアップを目標とされる方も歓迎しております。また、担当部署を責任もって取り仕切れる方も歓迎しております。 ■研修制度について OJT中心に先輩スタッフが優しく教えます。働き始める時期はお気軽にご相談ください。インターンご希望の方もご相談ください。初心者の方、男性女性双方歓迎いたします。ご不明な点などございましたお気軽にお問い合わせください。 ■将来ビジョンまだ誰もチャレンジをしていなかった頃から労働負担の軽減や環境保全・循環型農業へ積極的に取り組んできたおかげで、様々な関係者や、メーカーの方から有益な情報をいただくことができ、結果として現在の規模までの牧場に成長を果たすことが出来ました。時代の変化とともに、酪農の世界も進化を遂げています。我々はこれからも常に先を読み、変化することを恐れず、次世代の酪農のためにスタッフと一緒に挑戦し続けたいと思います。 ■組織構成総勢15名のスタッフが在籍しています。経営者家族４名、従業員・実習生11名の組織構成です。

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道河東郡鹿追町上幌内5線南3-2 勤務地最寄駅：新得駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 300万円～405万円＜賃金形態＞月給制能力、経験など考慮します。＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～270,000円＜月給＞ 200,000円～270,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与年2回（賞与は給与の3ヶ月分）・賞与実績年2回　計 2.00ヶ月分（前年度実績） ■昇給年1回・昇給金額/昇給率 1月あたり5,000円～10,000円（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社どうとんぼり神座

その他

奈良県北葛城郡広陵町安部453-7ダイビル本館17F1706

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設立 1995年
従業員数 1,000名
平均年齢 -

求人情報全4件

【関東／800万～】どうとんぼり神座エリアMGR◆事業・販売戦略の企画・採用・スタッフ管理◆賞与3回

将来的に100店舗を統括するエリアマネージャーとして、担当エリア全体の成長とブランド価値向上をミッションに、幅広い業務をお任せします。あなたの戦略と実行力が、多くの店舗とお客様の笑顔に繋がります。半年程度で一連のオペレーションは店舗にて学び把握していただきます。Ｓソムリエ取得（社内のラーメン作りにおける社内資格）（B→A→S）カルテのY2までは取得必須（店舗での昇格）（B→Y1→Y2→G1→G2→店長） ▼具体的には… ・戦略立案と実行担当エリア（100店舗）全体の売上・利益目標達成に向けた事業戦略、販売戦略の立案、実行、および予実管理。・店舗運営管理・指導各店舗のQSC（品質・サービス・清潔さ）レベルの維持・向上に向けた指導、オペレーション改善策の策定と実行。・人材マネジメント店長および店舗スタッフの採用、育成計画の立案と実行、評価、モチベーション管理、労務管理。強いチーム作りをリードします。・課題解決と改善推進複数店舗の経営状況や課題を分析し、具体的な解決策を策定、実行。成功事例の共有や水平展開も推進します。 ━━ ここがポイント ━━ ■ 105→700店舗！目指すは“日本一” ■ 現在の105店舗から、2036年には700店舗までの展開を目指す当社。本気で“日本一”を狙う唯一無二の環境で、大きな裁量をもって活躍しませんか？ ■ 経営視点での経験 ■ 経営陣と近い距離で事業戦略に関与し、会社全体の成長を牽引する中核メンバーとして活躍できます。 ■ 現場ファースト！データ収集のバックアップ体制あり ■ 運営における戦略をたてるうえで大切なデータ。データを収集して調査する専門部署が本社にあるので、現場の管理職はそのデータを参考に運営できます！現場のことを第一に考えて、各エリアのマネジメントに集中できる環境があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞関東地域の各店舗住所：東京都／神奈川県／千葉県／埼玉県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 800万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制 ■特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～500,000円＜月給＞ 300,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞【昇格・昇給制度】・年4回の評価あり（管理職以上は年2回）　・年1回の定期昇給制度（一般職のみ）【賞与】年3回（昨年実績：８月・12月・3月支給）設立以来支給しています。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
＜関東＞どうとんぼり神座の店長候補◆ 女性役職者多数！ホスピタリティを発揮できる環境でキャリアアップ

～女性社員も多数活躍中！　頑張りが正当に評価される会社です！ ■職務内容：12年後（2036年）に700店舗以上、売上高1000億円を目標に日本一のラーメンチェーンへ！ラーメンレストラン『どうとんぼり神座』にて店長候補として勤務いただける方を募集しています。＜業務詳細＞・接客やレジ対応などのホール業務・仕込みや調理などのキッチン業務・（慣れてきたら）スタッフやシフトの管理 ■店舗について：・社員は20代～40代まで幅広い世代が在籍。・ラーメン業態としては珍しい、女性社員や役職者が多く在籍。・配属は自宅から片道1時間圏内の店舗の中で、教育を受ける環境重視で配属を決定する予定です。 ■キャリアパス：日本一を目指す成長企業だからこそ、目指せるポストは多くございます。頑張りが正当に評価される毎月の人事考課に加え、成長に繋がる教育や研修にも力を入れております。飲食未経験の方もご安心ください ■ホスピタリティを大切に店舗でのご勤務を通して「どうとんぼり神座」のことを学んでいただきつつ、お客様にはホスピタリティ溢れる接客をお願い致します。目の前のお客様が喜んでいただける事ならどんどんやっていこうという会社の考えの為、ご自身の思いやサービスを形に出来るチャンスが多い環境です。 ★当社の魅力★ （1）2036年までに「店舗数700店舗以上」「年商1,000億円」を達成し日本一へ。安定基盤を持ちながら、超成長中の企業のため、その分将来のポストもチャンスもあります！（2）ここにしかない「おいしいラーメン」で全国100店舗以上を経営。創業以来、こだわりの麺、門外不出のスープ、そしてレストランのような店舗＆おもてなしの接客の3つにこだわって事業を展開してきました。（3）子ども食堂など貧困問題解決に向けた定期イベントを実施！理念として掲げているのは【明るく楽しい社会づくりに貢献】すること。社会貢献活動として定期的に“子ども食堂”を開催したり、NPOや自治体と連携して“食事無料券”を配布したり…。貧困問題をはじめ、さまざまな社会問題への貢献にも取り組んでいます。（日本一になったその先に、貧困状態のお子様に無料でお食事を毎日提供する事を実現していきます）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞関東地域の各店舗住所：東京都／神奈川県／千葉県／埼玉県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～365万円＜賃金形態＞月給制 ■特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円＜月給＞ 200,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞【賞与】年2回（昨年実績：2ヶ月／８月・12月支給）設立以来支給【モデル年収】・年収400万円入社3年目店長（月給30万円+賞与）・年収700万円入社3年目エリアマネージャー（月給43万円+賞与）・年収800万円入社10年目本部長（月給60万円+賞与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社博奈組

その他

三重県津市白塚町1071

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設立 2010年
従業員数 19名
平均年齢 -

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【三重/津】未経験歓迎！建設営業※月給30万～/鉄道橋・高速道路など橋梁足場の専門会社/直行直帰可

～橋梁足場の専門会社／三重中心に全国に取引先あり／インフラ工事の<安全> を支える仕事～ ■職務内容：高速道路、鉄道橋、海峡大橋など橋の建設現場に欠かせない容量足場の専門会社での営業を募集します。業務拡大中による増員募集です。 ■職務詳細：・案件取得等の営業活動をお任せします。・営業エリアは東海地区、関西地区が中心ですが、全国と取引しています。・社用車での移動が中心、年数回出張あり（工事始まる前の顔合わせ等） ■当社に興味を持っていただいた方へ：・当社は三重県を中心に橋梁足場の専門会社として活動しています。・【楽しく社員が働き、人が育つ会社を創る～周りの人に良い影響を与えられる人になろう～】という理念をもとに、日々真剣に業務に取り組んでいます。三重県を代表する企業へ成長する為には、安全や品質はもちろんのことですが、一番重要となるのが「人」だと考えております。・社員一人ひとりが楽しみながら、志事に生きがい・やりがいを感じ、人としての高みへ成長すること。そして、その周りに人に良い影響を与えられる人が集い、人が育つ組織を創ることで、さらなる発展を目指します。激動する時代の変化に対応するスピード感を持った組織で、これからもお客様に喜んでいただく安心・安全なサービスを提供して参ります。 ■熟練技術者集団です：高速道路や橋の建設に欠かせない橋梁特殊工や、ビルやマンションなどの建設に欠かせない足場工事の熟練技術集団です。当社で活躍する鳶<とび>は、高所・狭小な場所において、寒暖差が激しく風雨の直撃を受ける場所で作業を行なう、とても危険で専門性の高い職種です。当社では「安全第一」を最重視し、常日頃から作業安全と労働災害撲滅に関する高い意識・正しい知識をもとに安心・安全な工事を行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：三重県津市白塚町1071 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～380,000円＜月給＞ 300,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年２回（7月・12月）※事業年度の実績に応じて支給 ■昇給：有り（年1回/7月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ABKビジネスパートナーズ

その他

宮城県仙台市青葉区旭ケ丘1-42-12

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設立 2011年
従業員数 4名
平均年齢 -

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【仙台】経営コンサルティング補助

■業務内容：経営コンサル業務に付随する業務を補助します。 ■詳細内容：助成金や補助金などの申請支援や経営コンサルティング、震災復興支援等の各種申書類のクライアント対応に同行し、議事録の作成や申請書類作成を行います。 ■業務の特徴：・活躍する社員は異業種出身である同社において、先輩社員はいつも近くにいるような環境が整えられています。その為、不明点はすぐに聞くこができ、安心して業務を始められます。・補助金サポートは合否が必ず確認できる為、自身の功労が見えやすい業務です。合格後の事務処理等を行っている際に顧客から直に歓喜や謝辞の思いを聴ける為、顧客に役立てたことが体感でき、手ごたえをとても感じることが可能です。また、これまでに10億円の大規模事業に関わった実績があったり、直に顧客とコミュニケーションを図る中で多種多様な業界状況を認識することができたりと、多数の一般事務とは違った経験を重ねられます。 ■今後のキャリアある程度のスキルや経験を積んでいただくとご自身でクライアントを担当し、申請書類作成から交付後の会計検査対応などのアフターフォローまで行っていただきます。

＜勤務地詳細＞本社住所：宮城県仙台市青葉区旭ケ丘1-42-12 勤務地最寄駅：仙台市地下鉄南北線／台原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 227万円～490万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：160,000円～303,000円＜月給＞ 160,000円～303,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※能力に応じ支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【仙台】経営コンサルの営業事務・一般事務

■業務内容：事務として経営コンサル業務に付随する事務、書類作成、書類のファイリング、電話対応などをしていただきます。 ■詳細内容：助成金や補助金などの申請支援や経営コンサルティング、震災復興支援等の各種申書類の書類整理や顧客対応を行います。【1】総務事務…電話や来客対応・発送や受領書類管理・事務所内外の簡単な清掃を行います。【2】経営支援に関するデータ入力…ISO構築運用サポート等に関する文書作成を行います。書式がある為、簡単な業務です。企業数は月に2～3社程度で、業務発生頻度は1～3ヶ月に1度位です。 ■業務の特徴：・活躍する社員は異業種出身である同社において、先輩社員はいつも近くにいるような環境が整えられています。その為、不明点はすぐに聞くこができ、安心して業務を始められます。・補助金サポートは合否が必ず確認できる為、自身の功労が見えやすい業務です。合格後の事務処理等を行っている際に顧客から直に歓喜や謝辞の思いを聴ける為、顧客に役立てたことが体感でき、手ごたえをとても感じることが可能です。また、これまでに10億円の大規模事業に関わった実績があったり、直に顧客とコミュニケーションを図る中で多種多様な業界状況を認識することができたりと、多数の一般事務とは違った経験を重ねられます。 ■今後のキャリア：ある程度のスキルや経験を積んでいただくと簡単な事務業務だけでなく、専門的な知識やスキルを身に着けるために申請書類の作成から携わっていただきます。

＜勤務地詳細＞本社住所：宮城県仙台市青葉区旭ケ丘1-42-12 勤務地最寄駅：仙台市地下鉄南北線／台原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 227万円～340万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：160,000円～212,000円＜月給＞ 160,000円～212,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社長野日産サービス

その他

長野県須坂市大字八町1337-1

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設立 1970年
従業員数 43名
平均年齢 48.0歳

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【長野県】自動車の板金、塗装～長野日産グループで安定／経験者大歓迎/教育体制万全～

■職務内容：自動車の板金、塗装業務全般をお任せします。板金・塗装の経験者は大歓迎ですが、未経験でも可。 ■職務詳細：壊れた箇所の修理、交換、それに伴う塗装業務を担当いただきます。個人での作業となるため、自分のペースで仕事を進めることができるため、自分の業務に専念したい方にもピッタリです！ ■教育体制：フレンド制度という一人の先輩社員が専属でメンターとしてつく制度があります。同じ工場内、同職種で年代の近い方がつき、仕事のことはもちろん、なんでも相談しやすいフォロー体制を整えております。そのため、未経験の方でも安心してご入社ください！ ■組織、環境：県内に3か所の板金工場を構え、長野・上田・松本にあり総勢25名の社員が活躍しています。春～秋は残業が少なく月に10時間程度、冬や春の繁忙期は30時間程度です。 ■魅力： ◇母体である長野日産自動車で販売された新車の架装や板金を行っている当社。そのため、安定した経営基盤があり、福利厚生も長野日産自動車に準ずるため、充実しています。 ◇車がある限り板金や架装はがなくなることがないため、安定した需要がある事業です。 ◇土日休み、福利厚生充実、残業も少なめ、遠方への転勤なし、と長く働きやすい環境が整っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞松本工場住所：長野県松本市村井町北1-9-66 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞上田工場住所：長野県上田市国分1-8-2 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～340,000円＜月給＞ 200,000円～340,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：有 ■賞与：有（実績:年2回　計3.50ヵ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 2020年
従業員数 36名
平均年齢 -

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【静岡県牧之原市】ヘリコプター訓練機材（フル・フライト・シミュレータ等）のメンテナンス

■概要：ヘリコプターのフル・フライト・シミュレータ事業などを運営する当社でレオナルド式 AW139型ヘリコプター訓練機材の維持管理作業に従事頂きます(訓練機材：フル・フライト・シミュレータ、フライト・トレーニング・デバイス、メンテナンス・トレーニング・シミュレータ) ■担当業務：・フライトシミュレーターの稼働に不具合が無いかの確認作業・マニュアルなどを元に点検業務に従事・不具合などがあれば修理を担当・協力会社に修理依頼する際には、修理箇所の特定や原因の確認などを実施してスムーズな依頼ができるように対応・修理の際の立ち合いなど・その他、シミュレーター使用後の動作に関するヒアリングなど ■業務内容詳細：ヘリコプターのフル・フライト・シミュレータを導入しパイロットの技術向上に寄与している当社でシミュレーター整備の業務を担当頂きます。シミュレーターを使用した訓練が円滑に進むように、検査、点検作業はもちろん、不具合が発生した際の修理、協力会社への修理依頼、立会などに対応頂きます。シミュレーターを使用後のヒアリングなども実施して事前に故障などが発生しないように予防措置も実施頂きます ■キャリアパス：整備担当の業務サポートを通じて業務フローや知識を習得→徐々にご自身で対応できる業務の幅を広げて頂きます→独り立ち頂き整備業務に従事→組織強化に向けて業務指導や人材育成にも貢献頂きます ■組織形態： 5名の整備業務担当が活躍中です ■働き方、就業環境： FTA事業本部は20名程度の日本人スタッフで構成されております、伊・レオナルド社の機材を使用しているため、仕様マニュアルは日本語・英語でおこなっています。訓練教官、営業企画、機材整備の各部門が一体となって小集団で連携を密にとりながら個々の知見や自己研鑽を高めあい、顧客の要望に応じた対応を実施していく社員が一体となり努力する風土があります変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞坂口事務所住所：静岡県牧之原市坂口2053-1（静岡空港近隣／坂口工業団地内）受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～720万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～450,000円＜月給＞ 250,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：・年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 2015年
従業員数 35名
平均年齢 -

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【奈良／橿原】薬剤師◇企画・運営にも大きく関わることが出来る／薬剤師サービスの向上に向けて様々ご提案

【薬剤師としてさらなるステップアップ／マネジメントや事業運営に興味のある方にオススメ／裁量大きく与えられる／年休120日・基本土日祝休み】薬局のDX化、オンライン服薬指導、服薬フォローアップの自動化など次の10年を見据えた新たな取組みを開始しています。 ★よりよいサービスをご提供するために改善策を積極的に発信いただける方にとてもマッチします。ご提案の機会は常にあり、資金などの裁量権も大きく与えられます。 ■業務内容＜薬剤師業務＞・外来対応・施設在宅業務現在14施設を8名で担当されており、顧客受注も増加しております。＜管理・運営業務＞経験・能力に合わせて関わっていただきます。・店舗従業員、ステークホルダー、クリニックドクター、精神障がい者施設、介護施設との折衝・オンライン服薬指導の推進・服薬フォローアップの自動化・奈良県内の個人・施設在宅の推進・新規開局／既存・新規施設営業の担当・サポート＜ご希望次第でゆくゆくお任せする業務＞・当社幹部に加え、子会社の取締役や新規事業の責任者 ■当社の魅力 ★実力に応じたキャリアアップが可能幹部候補としてご入社をいただき1年～3年程度でエリアマネージャーや執行役員を担っていただきます。それに伴い、実力に応じて昇給していきます。 ★独立思考の高い方にも適した環境代表取締役の直下で経営についても学ぶことができる環境です。イオンモール／イオンスタイルの医療エリア誘致の実績も多数あり、日常では学ぶことができない土地制度や診療圏調査、営業手法について学ぶことができます。 ※当社代表は経営判断も早く、経営において確かな手腕を持っております ★従業員は絶対に守る。その決意のもと、経営資源の投資は惜しまない。将来の幹部候補でチームを結成し、どこでも誰でも薬剤師として活躍できる環境をつくっていくことで差別化を図ります。ゆくゆくはフルリモートで薬剤師として勤務できる環境を作りたいと考えております。 ★精神科領域で確かなポジション確立会社設立当初より私たちは、精神科領域のプロフェッショナルとしての発展の道を選びました。 2019年1月に薬局を開設し、在宅医療への本格的なチャネルも開設しました。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：奈良県橿原市久米町569-102 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～650万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,500,000円～6,500,000円固定残業手当/月：57,100円～71,400円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 449,957円～535,685円（14分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・昇給年1回・賞与年2回（年棒制14分割支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【奈良】薬剤師／執行役員／増収増益で成長中のベンチャー企業／精神科領域のプロフェッショナル／車通勤可

【入社後すぐに経営に大きく携われる／成長中のベンチャー企業／マイカー通勤可・無料駐車場あり◎/年休120日・基本土日祝休み】 ■業務内容入社後間もなく権限委譲を行い、経営に大きく関わっていただきます。 ★店舗薬剤師業務に加えて以下の業務にチームとして携わっていただきます。・店舗従業員、ステークホルダー、クリニックドクター、精神障がい者施設、介護施設との良好な関係構築・個別指導・集団指導対策や法令遵守に関する項目の見直し・現場社員の数字の意識向上に向けた施策・奈良県内の個人・施設在宅の推進・新規開局／既存・新規施設営業の担当・サポート ※ヒトを管理・教育し、店舗の成長を支える立場として執行役員／取締役と定期的な面談をしていただきます。 ※当社幹部に加え、子会社の取締役や新規事業の責任者をお任せする予定です。 ★社員の雇用を守り、必ず目標を達成することへの根拠のない自信を持つエネルギッシュな方を歓迎します。 ■当社の魅力 ★実力に応じたキャリアアップが可能幹部候補としてご入社をいただき1年～3年程度でエリアマネージャーや執行役員を担っていただきます。それに伴い、実力に応じて昇給していきます。 ★独立思考の高い方にも適した環境代表取締役の直下で経営についても学ぶことができる環境です。イオンモール／イオンスタイルの医療エリア誘致の実績も多数あり、日常では学ぶことができない土地制度や診療圏調査、営業手法について学ぶことができます。 ※当社代表は経営判断も早く、経営において確かな手腕を持っております ★従業員は絶対に守る。その決意のもと、経営資源の投資は惜しまない。将来の幹部候補でチームを結成し、どこでも誰でも薬剤師として活躍できる環境をつくっていくことで差別化を図ります。ゆくゆくはフルリモートで薬剤師として勤務できる環境を作りたいと考えております。 ★精神科領域で確かなポジション確立会社設立当初より私たちは、精神科領域のプロフェッショナルとしての発展の道を選びました。 2019年1月に薬局を開設し、在宅医療への本格的なチャネルも開設しました。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：奈良県橿原市久米町569-102 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～700万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,000,000円～7,000,000円固定残業手当/月：57,100円～71,400円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 485,671円～571,400円（14分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・昇給年1回・賞与年2回（年棒制14分割支給＋インセンティブ）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ツクリエ

その他

東京都千代田区神田猿楽町2-8-11 VORT水道橋Ⅲ 6階

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設立 2005年
従業員数 188名
平均年齢 38.0歳

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起業支援スタッフ／起業家の相談対応やイベント企画等／副業OK
- NEW
・施設運営・相談対応・イベント企画運営・コミュニティ醸成・事務局運営・ビジネスコンテストの実施といった、業務に携わっていただきます。 ☆施設、プロジェクトごとに仕事内容は若干異なりますが、「起業家および起業を検討する方のための場づくり」という役割は変わりません。 ☆主催するイベントは、・起業家の課題を解決する内容・起業に有益な情報を提供するセミナー・起業家同士をつなぐ交流会など、当社全体で年間800本以上！日々の情報収集から企画立案し、社内の知見を活かしながら、自らのアイデアを起点に、企画～登壇依頼、告知・PR、実施までを行います。 ☆起業家支援に関わらず、「イベント運営、営業企画、販促・商品企画、プロジェクト進行、店舗運営・セミナー・施設運営・広報・PR」などの経験を大いに活かせる環境があります！

東京都、神奈川県、愛知県、山口県にある各施設 ※希望を考慮した上で決定します。 ★U・Iターン希望も歓迎！【各施設一覧】 ■本社（東京都千代田区） ■Startup Hub Tokyo 丸の内（東京都千代田区） ■StartupSide Tokyo（東京都千代田区） ■TCIC／東京コンテンツインキュベーションセンター（東京都中野区） ■六郷BASE（東京都大田区） ■かわさき新産業創造センター（神奈川県川崎市） ■K-NIC／Kawasaki-NEDO Innovation Center（神奈川県川崎市） ■StartupSide Nagoya（愛知県名古屋市） ■StartupSide Kyoto（京都府京都市） ■ZET-BASE KYOTO（京都府京都市） ■うべスタートアップ（山口県宇部市） ■産業交流スペース Megriba（山口県山口市）

月給28万円～50万円＋賞与 ※上記には、みなし残業代30時間分（5万6000円～10万円）が含まれます。 ※試用期間中は、月給26万円～48万円（みなし残業代30時間分／5万2100円～9万6000円を含む）です。 ※みなし残業時間超過分は、別途支給します。

有限会社森口不動産

その他

山口県岩国市玖珂町798-3

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設立 1989年
従業員数 4名
平均年齢 -

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【山口】不動産営業（売買）※営業未経験でも歓迎/昼食補助・資格手当・インセンティブ有/完全週休2日制

【水・日・祝日休みの完全週休2日制/年間休日126日/実務未経験からでも応募可能！/業績に応じた手当があるので、やりがい・年収アップも目指せる！】 ■主な担当業務：同社はマンション・戸建・土地・その他店舗など個人向け不動産を中心に取り扱っています。・売却・購入顧客の接客・売却物件の調査・物件の案内・売買契約書の作成・締結・引渡し決済まで・賃貸業務のサポート ※物件の案内や調査のため、社用車（AT）を使う場合があります。当社は不動産売買仲介・賃貸事業とあり、今回は売買メインの営業職を募集しております。 ■組織体制：当社は賃貸部門、売買仲介部門とございますが、現在、売買仲介部門は社長様がお1人でご担当されておられます。今回は、ゆくゆくは幹部候補になっていただける方を採用したいと考えています。 ■入社後の流れ：配属後は社長様、先輩社員が営業同行や契約書の作成等を1からフォローいたします。同社の社員のほとんどがほぼ業界未経験から業務をスタートしておりますので、不動産の知識・営業経験がなくてもしっかりとサポートいたします。 ■資格手当有、昼食支給、売上に応じたインセンティブ有！・本社にて昼食をとられる場合は、会社負担にて昼食支給（現物）となります（営業先の昼食場合は除外）・その他手当：資格手当（宅地建物取引士）：30000円インセンティブ有り（業績手当） ┗売買仲介手当：仲介手数料（税抜）の15％ ┗自社販売手当：成約金額の0.8％ ※ただし、宅建士資格がない場合は上記手当の70％を乗じます。 ■モデル年収（業績手当15％で算出）： 1年目：240万円　担当件数6件 2年目：280万円　担当件数8件 3年目：340万円　担当件数10件 4年目：390万円　担当件数12件 5年目：400万円　担当件数12件 ※業績や個人の方のスキルに応じて変動はございますが、スキルや経験を積んでいただくことで、着実にキャリアアップを行うことが出来ます！ ※3年目までに宅建士資格を取得を目指していただきますので、3年目以降は資格手当込みの金額で算出しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：山口県岩国市玖珂町798-3 勤務地最寄駅：JR線／玖珂駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 240万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：160,900円～176,900円＜月給＞ 160,900円～176,900円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：あり（前年度実績あり）年2回／賞与月数　計　1.5ヶ月分（前年度実績）上記に別途で資格手当3万円、別途売り上げに応じたインセンティブ有　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アステア

その他

岡山県総社市真壁1597

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設立 2003年
従業員数 591名
平均年齢 -

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【岡山】自動車部品工場の生産技術※年休121日／福利厚生充実／大手企業と取引多数

【年間休日121日／福利厚生充実／日産、三菱自工、マツダ、ダイハツ工業、スズキなど名だたる大手企業と取引多数】自動車部品メーカーである同社にて、生産技術としてご活躍いただきます。具体的には下記内容となります。 ■業務詳細：・自動車部品製造に関する工法計画、生産ライン設計・自動車部品製造用の金型、治具、装置の設計・生産設備の工場への設置からテスト運転、量産開始準備・外注業者との交渉（社内でも設計はするが納期や価格により業者利用）・見積り支援 ■同社の特徴：いま、世界の自動車産業における共通のキーワードは、「安全」「快適」「環境」です。部品サプライヤーはそのキーワードの実現に向け、グローバル市場において展開されている世界最適調達という市場原理の中で、日々熾烈な競争を展開しています。その中で、アステアはボデー骨格部品、衝突安全部品、燃料系部品などの総合部品メーカーとして、また超高張力鋼板のプレス・溶組加工、ホットプレス加工、ロール成形や塗装を含めた一貫生産、更には樹脂成形など多岐に亘る加工技術を駆使して業界での優位性を確保しております。また、国内のみならず、アメリカ「EWI」、中国「A&W」、タイ「アステアタイランド」、インドネシア「PT.ATS」などの海外子会社をはじめ、各国の技術提携企業とのネットワークを活用したグローバル戦略を構築しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：岡山県総社市真壁1597 勤務地最寄駅：ＪＲ伯備線／総社駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 358万円～474万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：213,200円～350,000円＜月給＞ 213,200円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（昨年度実績3.3ヶ月） ■昇給：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＡＮＮＯ‐Ｐ

その他

山口県山口市吉敷中東1-1-1

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設立 1988年
従業員数 -
平均年齢 -

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【業界未経験歓迎】入居者紹介の営業◆新規事業メンバー募集！ヘルスケア事業拡大中の青藍会グループ

【地域密着型の新規事業で社会的意義の高い支援を実現／裁量あるポジションで事業全体に関われる成長機会／安定基盤のもと、長期的なキャリア形成が可能】高齢者と介護施設をつなぐ入居者紹介業の営業職。利用者のニーズ（介護度・医療依存度・エリア・経済条件）を把握し、最適な介護施設へのマッチングを行います。利用者家族と介護施設双方に価値を提供◎ 【具体的には】HPからの問合わせに対応し、利用者の身体状態・希望予算・地域・入居時期などをヒアリング。老人ホームの評判や雰囲気、医療・介護体制の実態など最新情報を踏まえ、最適な施設を提案。【入居決定後】必要に応じて入居手続きや書類関係のサポートを行い、入居後も状況確認やフォローを実施。また自社の高齢者住宅（2026年6月オープン予定）にマッチする方の案内や、新規介護施設の開拓営業も担当。 ■ポジションの魅力 ◎立ち上げフェーズならではの裁量と成長機会新規事業の営業担当として、首都圏での入居者紹介事業に携わることができます。青藍会グループの強みも存分に生かしながら、裁量のある営業活動を行うことが可能です。 ◎お客様の人生に深く関わる社会的意義の高さ。施設選びの不安を解消し、納得のいく選択を一貫して支援するやりがいや、ご自身の介在価値を感じることができるポジションです。 ■事業の魅力施設選びに悩む高齢者やご家族にとって、信頼できる第三者の存在は不可欠です。株式会社ANNO-Pでは、単なる紹介にとどまらず、入居後まで寄り添う「伴走型支援」を提供。地域に根ざした情報力と対応力が強みです。 ■青藍会グループについて株式会社ANNO-Pは、医療・介護・福祉を展開する「青藍会グループ」の一員です。青藍会グループは、医療法人・社会福祉法人に加え、親会社であるHD会社とその傘下の子会社3社で構成されています。山口県山口市および東京都世田谷区を拠点に、医療・介護・福祉を包括的に提供。職員は約1,200名、介護施設、クリニック、その他事業を含め80以上の事業所を運営しています。地域に根ざしたヘルスケアサービスを展開するとともに、社員一人ひとりの成長を支援。研修制度や資格取得支援、事業所内保育のほか、産休・育休・介護休暇など、安心して長く働ける環境と福利厚生を整えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞青藍会東京本部住所：東京都世田谷区成城2-35-3 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～350,000円＜月給＞ 240,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【業界未経験可】入居者紹介営業（マネージャー候補）◆職員約1,200名のヘルスケアグループ会社

【裁量あるポジションで事業全体に関われる成長機会／安定基盤のもと、長期的なキャリア形成が可能】高齢者と介護施設をつなぐ入居者紹介業の営業マネージャー候補。利用者の介護度・医療依存度・希望条件を把握し、最適な施設へのマッチングを行うチームを統括いただきます。【具体的には】行政・病院・ケアマネジャーへの訪問営業、問合せ対応、利用者の身体状態・希望条件のヒアリング、最適な施設提案、見学同行まで一連のプロセスを構築・統括。【事業拡大】来年6月に世田谷区にオープン予定の自社高齢者住宅への入居者誘導も重要ミッション。マッチする利用者の獲得と他施設への紹介バランスを最適化。【組織づくり】営業メンバーの育成・評価制度構築、事業計画に則った売上・利益・KPI管理など。 ■ポジションの魅力 ◎立ち上げフェーズならではの裁量と成長機会新規事業の営業担当として、首都圏での入居者紹介事業に携わることができます。青藍会グループの強みも存分に生かしながら、裁量のある営業活動を行うことが可能です。 ◎お客様の人生に深く関わる社会的意義の高さ。施設選びの不安を解消し、納得のいく選択を一貫して支援するやりがいや、ご自身の介在価値を感じることができるポジションです。 ■事業の魅力施設選びに悩む高齢者やご家族にとって、信頼できる第三者の存在は不可欠です。株式会社ANNO-Pでは、単なる紹介にとどまらず、入居後まで寄り添う「伴走型支援」を提供。地域に根ざした情報力と対応力が強みです。 ■青藍会グループについて株式会社ANNO-Pは、医療・介護・福祉を展開する「青藍会グループ」の一員です。青藍会グループは、医療法人・社会福祉法人に加え、親会社であるHD会社とその傘下の子会社3社で構成されています。山口県山口市および東京都世田谷区を拠点に、医療・介護・福祉を包括的に提供。介護施設、クリニック、その他事業を含め80以上の事業所を運営しています。地域に根ざしたヘルスケアサービスを展開するとともに、社員一人ひとりの成長を支援。研修制度や資格取得支援、事業所内保育のほか、産休・育休・介護休暇など、安心して長く働ける環境と福利厚生を整えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞青藍会東京本部住所：東京都世田谷区成城2-35-3 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞東京都住所：東京都受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：410,000円～660,000円＜月給＞ 410,000円～660,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社大央

その他

東京都杉並区高井戸西2-10-2

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設立 1990年
従業員数 3名
平均年齢 -

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【高井戸／未経験歓迎】住居や別荘管理・送迎スタッフ◆人柄重視の採用！／残業10h／オーナー宅での勤務

◆◇未経験からのキャリアチェンジ歓迎／これまでの経験は不問です！コミュニケーション能力重視！営業／販売接客サービスのご経験者歓迎です◎◆◇ ■業務概要：施設内の清掃、ごみ出し、犬の散歩。物品の管理、住居者が外出する際の車での送迎、電話対応などをメインにお任せします。運転業務がない場合は、清掃や買い出しがメイン業務となります。一部、株式会社大央の秘書業務もお任せいたします。 ※平日2日休み、土日祝日は出勤となります。 ◇一日の主な流れ: 8時～：ゴミ出し、庭、施設内掃除 11時頃～12時：昼食休憩 12時～：駐車場、庭等の施設内清掃や備品管理 ※業務終了時刻はその日によって変更あり【補足】オーナーが住んでいる物件／別荘の管理。 ※送迎については、週1回程度。基本は物件の管理や清掃メインとなっております。 ■社風：明るく家庭的な雰囲気です。 ■就業環境について：少人数ですので、とてもアットホームで風通しのよい環境です。困ったことや分からないことは親身になり解決へとつなげます。また、周辺地域への感謝も込めて清掃等も行っております。個々ではなくみんなでやっていくというようなチームワークが感じられる社風です。 ■組織構成：他部署含め総勢26名ほどのスタッフと連携しながら一緒に仕事をしています。屋敷のお手伝いさん：日勤・夜勤・平日・土日　全部で12名ほど代表秘書：社員5名・パート１名経理部：３名、不動産部：5名 ■魅力： ◎社員旅行（直近実績：韓国）あり（※費用は会社負担） ◎社員同士が連携して仕事を行います変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都杉並区高井戸西2-10-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 650万円～660万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：401,666円～443,000円その他固定手当/月：50,000円固定残業手当/月：90,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 541,666円～583,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：有 ■その他固定手当：諸手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ビリーフ

その他

東京都渋谷区千駄ヶ谷1-2-2

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設立 2000年
従業員数 196名
平均年齢 -

求人情報全3件

【北広島アウトレット】New Balance販売スタッフ◆キャリアアップ/土日休有り

【年休123日/土日希望休可/月給25万～/ニューバランス専門店/接客経験活かして正社員に/従業員52名うち社員7名/制服貸与/英語力を活かせる】 ◎New Balanceファクトリーストアでの接客販売、レジ、商品管理など店舗運営業務をお任せします。将来の店長候補としての採用です。「他のブランドではなくニューバランスが良い！」そんなブランド愛にあふれた方大募集です！ ■職場環境：・残業は、連休等の繁忙期を除きスタッフはほぼありません。店長は月10~20発生する場合があります。・インバウンド需要により海外のお客様が多く、英語を活かす場面が多くあります。・店の雰囲気は、オンオフがある職場で、チームワークも抜群です。・ベテランスタッフが在籍しており、丁寧に指導を受けられる環境です。・お子様にも多く選ばれており、ファミリー層も多くいらっしゃいます。 ■やりがい：・足にお困りのお客様、スポーツで結果を残したい方への商品提案を行うことができるため、その場でお客様から感謝の言葉をいただくことができます。・医学的にもファッション的にも人気のあるブランドのため販売しやすいです。 ■1日の流れ（例）（店長例）： 9：00始業 9：10レジオープン作業 9：20メール確認 9：45朝礼 10：00店内の接客、監督（指示だし　接客・休憩・補充）、レジ打ち、入荷入力作業。空き時間を用いて、KPI検証、売り場、売れ筋検証、スタッフへのコーチング、報告資料作成、中番・遅番朝礼 13：00　休憩（４５分） 13：45店内の接客、監督、レジ打ち、入荷入力作業。空き時間に作業等。16：30　休憩（１５分）店内の接客、監督、レジ打ち、入荷入力作業。空き時間に作業等。 17：00翌日のデイリーシート（タイムスケジュール）作成 17：30退勤 ☆ご経験に親和性のある業務からお任せします。 ■スタッフ構成：人数：16人（社員3名）、性別割合：3:7、平均年齢：20代半ば ■キャリアパス：現場スタッフ→副店長→店長→エリアマネージャー→統括マネージャー（1名）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞北広島アウトレット住所：北海道北広島市大曲幸町３丁目７－６受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～375,000円＜月給＞ 250,000円～375,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：あり（業績による） ■賞与：あり（業績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【富山・小矢部アウトレット】New Balance販売スタッフ◆キャリアアップ/土日休有り

【年休123日/土日希望休可/月給25万～/ニューバランス専門店/接客経験活かして正社員に/従業員52名うち社員7名/制服貸与/英語力を活かせる】 ◎New Balanceファクトリーストアでの接客販売、レジ、商品管理など店舗運営業務をお任せします。将来の店長候補としての採用です。「他のブランドではなくニューバランスが良い！」そんなブランド愛にあふれた方大募集です！ ■職場環境：・繁忙すぎる状況ではなく、比較的余裕のある業務環境のため落ち着いた環境で接客ができます。・残業は、連休等の繁忙期を除きスタッフはほぼありません。店長は月10~20発生する場合があります。・店の雰囲気は、オンオフがある職場で、チームワークも抜群です。・お子様にも多く選ばれており、ファミリー層も多くいらっしゃいます。 ■やりがい：・足にお困りのお客様、スポーツで結果を残したい方への商品提案を行うことができるため、その場でお客様から感謝の言葉をいただくことができます。・医学的にもファッション的にも人気のあるブランドのため販売しやすいです。 ■1日の流れ（例）（店長例）： 9：00始業 9：10レジオープン作業 9：20メール確認 9：45朝礼 10：00店内の接客、監督（指示だし　接客・休憩・補充）、レジ打ち、入荷入力作業。空き時間を用いて、KPI検証、売り場、売れ筋検証、スタッフへのコーチング、報告資料作成、中番・遅番朝礼 13：00　休憩（４５分） 13：45店内の接客、監督、レジ打ち、入荷入力作業。空き時間に作業等。16：30　休憩（１５分）店内の接客、監督、レジ打ち、入荷入力作業。空き時間に作業等。 17：00翌日のデイリーシート（タイムスケジュール）作成 17：30退勤 ☆ご経験に親和性のある業務からお任せします。 ■スタッフ構成：人数：9人（社員２名）、性別割合：３:7、平均年齢：20代半ば ■キャリアパス：現場スタッフ→副店長→店長→エリアマネージャー→統括マネージャー（1名）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞小矢部アウトレット住所：富山県小矢部市西中野９７２－１受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～375,000円＜月給＞ 250,000円～375,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：あり（業績による） ■賞与：あり（業績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＧＭＩジャパン株式会社

その他

神奈川県横浜市港北区新横浜2-3-4クレシェンドビル3F

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設立 -
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全2件

【新横浜】技術営業 ◇英語を活かせる／残業月10時間以内／年休128日／大手外資系子会社で安定性◎

～残業月10時間以内／年休128日／土日祝休み／英語力を活かせる／GM International S.P.A社の100％子会社～ ■募集背景：当社は防爆機器の販売を行っております。主な取扱製品（防爆バリア、セーフティリレー、信号変換器など）です。この度は、事業の更なる拡大のため、セールスマネージャを募集します。 ■主な仕事内容：・得意先への訪問・情報交換・商談・見積書・提案書・資料作成・客先への技術サポート・新規顧客開拓・受注・売り上げ・実績管理　等 ■特徴・魅力：・GM International S.P.A社の100％子会社で安定した基盤はございます。・所定労働時間が7時間で、残業も少なくプライべートとの両立が可能な環境です。（全員がほぼ定時に退社しています）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市港北区新横浜2-3-4 クレシェンドビル3F 勤務地最寄駅：JR新横浜駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,000,000円～6,000,000円＜月額＞ 416,666円～500,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり（不定期）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【新横浜】防爆機器の技術営業／残業月10時間以内／年休128日／大手外資系子会社で安定性◎

～残業月10時間以内／年休128日／土日祝休み／英語力を活かせる／GM International S.P.A社の100％子会社～ ■募集背景：当社は防爆機器の販売を行っております。主な取扱製品（防爆バリア、セーフティリレー、信号変換器など）です。この度は事業の更なる拡大のため、営業担当を募集します。 ■主な仕事内容：・得意先への訪問・情報交換・商談・見積書・提案書・資料作成・客先への技術サポート・新規顧客開拓 ⇒引き合い、もしくは既存のお取引のある顧客に対して新たな商品のご提案　　や新規案件を獲得いたします・受注・売り上げ・実績管理　等 ■１日の流れ（例）：午前：電話対応、見積もりの作成、技術や商品に関する知識習得午後：顧客への訪問 ⇒１日に約１社訪問するイメージです。関東圏の企業様がメインになりますが、地方に出張に行く場合もございます。 ■組織構成：業界に精通した営業担当が２名在籍しております。ご入社した場合はメンバーがこれまでのご経験を活かしてバックアップいたします。・ ■特徴・魅力：・GM International S.P.A社の100％子会社で安定した基盤はございます。・所定労働時間が7時間で、残業も少なくプライべートとの両立が可能な環境です。（全員がほぼ定時に退社しています）・年間休日も128日ございますのでワークライフバランスも充実できます。・所定労働時間が7時間で、残業も少なくプライべートとの両立が可能な環境です。（全員がほぼ定時に退社しています）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市港北区新横浜2-3-4 クレシェンドビル3F 勤務地最寄駅：JR新横浜駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：375,000円～500,000円＜月給＞ 375,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり（不定期）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ホロスホールディングス

その他

京都府京都市中京区烏丸通錦小路上る手洗水町659烏丸中央ビル4F

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設立 2014年
従業員数 16名
平均年齢 47.0歳

求人情報全3件

【京都/転勤無】人事担当◆保険代理事業等展開／IPO展望／強固な経営基盤／ワークライフバランス◎
- NEW
■業務概要： 3社を傘下に有する純粋持株会社の当社にて、人事部の主任候補として以下業務をお任せします。 ■業務詳細：＜入社後まずは全体感を把握いただくためにお任せする業務＞・給与計算、賞与計算、社会保険事務、所得税・住民税事務・慶弔関係、確定拠出型年金、アルバイト社員の契約更新等＜その後お任せする業務＞・採用関連業務（応募者管理、面接日程調整、派遣契約管理等) ・労務業務および労務関連規程の整備・法改正対応 ※以後、タイミングや会社方針に基づき採用活動、教育研修のリーダーとして従事いただきます。 ★「誰もが働きたい会社」を方針として、人事制度の改革や教育研修等に取り組んでおり、キャリアアップに向けて後押しする環境があります。将来的には人事制度等幅広い業務に携わり、人事としてスキルアップが可能です。 ■就業環境：人事チームは、部長1名(男性)・課長1名（男性）・メンバー1名が活躍中です。年間休日120日、完全週休2日制（土日祝休み）の他フリーバカンス制度もあり、オンオフのメリハリをつけて働くことができます。 ■本ポジションの魅力： ◎人事について専門的に幅の広いキャリアが積める ◎リーダー層として自身の経験が活かせる ◎人事部門の管理職を目指せる ◎自身の仕事の成果が社員満足度にダイレクトに伝わる ■当社の特徴：・保険代理店事業を基軸に様々な事業領域で事業展開する事により事業ポートフォリオを形成し、事業会社間でのシナジーを最大化すると共に強固な経営基盤の形成を企図しております。・やらなければいけないことをやるのは大前提のもと、個々人の自立・自由を大事にする環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府京都市中京区烏丸通錦小路上る手洗水町659 烏丸中央ビル4F 勤務地最寄駅：阪急京都線／烏丸駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円＜月給＞ 300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞現職（前職）のご経験やご年収により決定いたします ■昇給・昇格：年1回 ■賞与：年2回（4・10月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【京都／烏丸】ITセキュリティ担当（主任候補）◆年休125日／残業月15h程度／IPO展望企業

～AD・SKYSEA・セキュリティシステムの運用・管理をお任せ／全社IT戦略立案にも携われる／働き方◎＜年休125日・土日祝休・残業月平均15時間＞～ ■業務内容：純粋持株会社として、事業会社(100%子会社)3社への投資および経営指導・管理事業を行っている当社の主任候補として、ITサポート業務をお任せします。 ■具体的には：・社内インフラ管理：入退社に関わる備品／アカウント手配・物品購入：見積取得／稟議作成及び押印依頼／注文書押印依頼／事前購入計画策定・予算管理：部門分け管理／資産情報管理／企業間請求書の発行・ヘルプデスク：PC／携帯電話／クラウドサービスの不具合の問い合わせ対応・オンプレサーバーの保守管理：AD、SKYSEA設定計画立案から実装 ※将来的には、責任者として部署の牽引はもちろん、システム/プロセス改善及び最適化の検討、デジタルリテラシーの維持、向上のための教育などのIT戦略立案/実行業務にも携わっていただきます。全社ITインフラ設計・構築・運用保守など貴重な経験ができます。 ■当ポジションの魅力： IT戦略立案／システム導入に伴う要件定義など、貴重な経験を積むことができます。また、業務効率化やシステム導入にあたり、会社への提案は大歓迎◎自身の意見が会社全体の最適化に繋げられることもやりがいの一つです。 ■配属先情報 2名 ■当社の特徴：・保険代理店事業を基軸に様々な事業領域で事業展開する事により事業ポートフォリオを形成し、事業会社間でのシナジーを最大化すると共に強固な経営基盤の形成を企図しております。・やらなければいけないことをやるのは大前提のもと、個々人の自立・自由を大事にする環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府京都市中京区烏丸通錦小路上る手洗水町659 烏丸中央ビル4F 勤務地最寄駅：阪急京都線／烏丸駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 374万円～425万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～270,000円＜月給＞ 240,000円～270,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※想定年収は月/15時間分の残業代込みの金額となります。 ※現職（前職）のご経験やご年収により決定いたします ■昇給・昇格：年1回 ■賞与：年2回（4月／10月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 1984年
従業員数 117名
平均年齢 46.0歳

求人情報全1件

【未経験歓迎】特許事務◆専門知識不問◆英語力を活かす/年休128日/実働7H/残業20H程度

【未経験歓迎／部門強化のための増員募集／所定労働7時間・土日祝休み／残業平均月20時間程度／英語力を活かし専門知識（国内外の知的財産権の法制度）を身につける／退職金有、福利厚生◎】 ■業務内容：日本から外国に向けての特許出願に関わる事務をお任せいたします。各国の代理人（特許事務所、弁理士）と連携し、当該国の関連省庁に適切な行政事務手続きを担います。【詳細】・法定期限管理　・現地代理人（外国特許事務所）、クライアント（国内顧客）とのコレポン・請求事務（国内顧客向け）　・所内弁理士との期限調整　など ※英語の使用は、Ｅメール、レターの作成がほとんどになります。外国代理人とのやりとりはメールが中心です。 ※未経験の方についてはOJTにて丁寧に指導いたします。 ■魅力点 ◎創業40年の大手特許事務所：国内事件のみでなく、米国特許庁、ヨーロッパ特許庁等のあらゆる国の特許庁への出願、および外国から日本特許庁への出願の双方について、内外の一流クライアントから多くの依頼があり、名実ともに総合特許事務所として発展しています。 ◎ワークライフバランス整えながら働ける・所定労働7時間、土日祝休み、残業平均月20時間程度と働きやすい環境が整っています。・退職金制度など福利厚生も整っており、安定して働ける環境です。 ◎事務スキルを活かしながら、さらに専門性の高いスキル身につくこれまでの事務経験を活かしつつ、特許や知財に関連する専門知識を身に着けることができます。未経験からでも挑戦可能なポジションですので、特許に対して全く知識がないという方も大丈夫です。 OJTでしっかりフォローしますので、特許に対して全く知識がないという方も安心してご応募ください！ ■当社について：当社は弁理士法人平木国際特許事務所の外国特許事務部門を担う会社です。対外的には全て弁理士法人平木国際特許事務所として業務を行います。現在では機械、電気、化学、バイオのすべての分野において、また、意匠、商標、さらには、訴訟関係にわたり、顧客の期待に適切にかつ迅速に対応することのできる体制となっています。また顧客からの知的所有権に関するあらゆる依頼に適切に答えられるよう、所員一同、種々の業務に尽力しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ★東京オフィス住所：東京都港区愛宕2-5-1 愛宕グリーンヒルズMORIタワー32階勤務地最寄駅：日比谷線/三田線線／神谷町/御成門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：204,000円～250,000円＜月給＞ 204,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※基本給は、経験・能力により決定します。 ※給与詳細は、前職給を考慮し、実力・実務経験・スキル等により決定します(経験者)。 ※400万円台～経験者の方の予想年収 ■給与改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 2010年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全8件

アーティスト衣装・メイク等のコンセプト企画◆韓国大手芸能事務所の日本法人◆在宅週1可◆
- NEW
□■韓国の大手芸能事務所「JYPエンターテイメント」の日本法人／アーティストビジュアルコンセプト企画（衣装、ヘア、メイクなど）／最新のスタイル、トレンドの把握や分析など／年間休日120日／週休2日制／週1回在宅勤務可／転勤なし■□ ■職務内容韓国大手芸能事務所の日本法人にてアーティストビジュアル企画職をお任せいたします。 ■具体的には・アーティストビジュアルコンセプト企画（衣装、ヘア、メイクなど）・スタイリング＆スタイリングガイド作業・最新のスタイル、トレンドの把握など関連資料調査および分析・プロダクションビジュアル企画（ヘア、メイク、スタイリング）・衣装資産リスト整理および決済などのファイリング・ヘア/メイクアップ/衣装チーム外注スタッフの管理 ※アーティストコンセプト(主に衣装・ヘア・メイク)の企画・立案が主な業務内容です。実際のメイク担当者・スタイリストチームは別でございます。服飾分野やメイクに対する知見を活かして、アーティストがより輝くコンセプトを企画していきます。 ※服飾専攻、音楽・芸能・エンターテイメント業界出身・広告やファッション業界出身者などを歓迎しています。(K-POP業界経験者尚歓迎) ■JYP日本法人に所属するアーティスト一例 2PM・TWICE・Stray Kids・ITZY・NiziU・NEXZ ※2024年8月にNEXZ（ネクスジ）が日本デビューを果たし、全国3都市6公演で開催された日本初ショーケースは全公演ソールドアウトで4万人を動員しました。 ■働き方・週休2日、毎週シフト制のお休みです。※公演がない時は自由にお休みを取得することができます。・年間休日120日、年末年始休み有（昨年：12月28日～5日休み）、勤続年数3年以上でリフレッシュ休暇取得が可能です。・週1回在宅勤務可能です。・入社後3か月間は10時～19時の勤務時間ですが、入社4か月以降は9時～12時の間に自由に出社いただけます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区南青山4-1-6 セブン南青山ビル5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 389万円～600万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,892,476円～4,462,980円固定残業手当/月：83,127円～128,085円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 324,166円～500,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
所属アーティストコンセプトの企画(MVコンセプト等)◆韓国語を活かせる◆プロダクション担当◆
- NEW
□■韓国の大手芸能事務所「JYPエンターテイメント」の日本法人／アーティストビジュアルのコンセプト企画／年間休日120日／週休2日制／週1回在宅勤務可■□ ■職務内容韓国大手芸能事務所の日本法人にて、プロダクション担当-ジャケット/ビジュアル担当をお任せいたします。 ■具体的には・所属アーティストのアルバムの方向性及びコンセプトの企画・制作・曲/振り付け日程管理、予算管理、スケジュール管理および進行、外注スタッフ管理・アルバムジャケット・ビジュアル企画及び制作・現場進行・最新のスタイル、トレンドの把握や分析他 ※アーティストが映像(MV)やアルバムを出す時のコンセプトの”企画・立案”が主な業務内容です。(実際の動画制作業務などは行いません) K-POP業界に対する知見を活かして、アーティストがより輝くコンセプトを企画していきます。 ※映像業界の出身や、映像専攻、音楽・エンターテイメント業界出身者などを歓迎しています。(K-POP業界経験者尚歓迎) ■JYP日本法人に所属するアーティスト一例 2PM・TWICE・Stray Kids・ITZY・NiziU・NEXZ ※2024年8月にNEXZ（ネクスジ）が日本デビューを果たし、全国3都市6公演で開催された日本初ショーケースは全公演ソールドアウトで4万人を動員しました。 ■働き方・週休2日、毎週シフト制のお休みです。※公演がない時は自由にお休みを取得することができます。・年間休日120日、年末年始休み有（昨年：12月28日～5日休み）、勤続年数3年以上でリフレッシュ休暇取得が可能です。・週1回在宅勤務可能です。・入社後3か月間は10時～19時の勤務時間ですが、入社4か月以降は9時～12時の間に自由に出社いただけます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区南青山4-1-6 セブン南青山ビル5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 389万円～600万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,892,476円～4,462,980円固定残業手当/月：83,127円～128,085円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 324,166円～500,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ピンナップスアーティスト

その他

東京都港区赤坂5-5-13 赤坂周山ビル4F

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設立 1999年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

経理スタッフ／業界不問／賞与5カ月／土日祝休み／残業月20h

経理業務を中心に、総務・人事など業務は多岐に渡ります。未経験の業務があっても時間をかけて教えていき、できることから少しずつお任せしますので、あなたらしく活躍できますよ！＝＝ ◆具体的には… ＝＝ ◎印税計算書の整理 ◎仕入帳の入力 ◎請求書の整理 ◎月末の支払 ◎会計の入力 ◎給与計算 ◎確定申告資料作成 ◎その他税務署関係の書類作成　など… ＝＝ ◆入社後は… ＝＝入社後は先輩社員のサポートを中心に、実践を通して業務の流れを覚えていただきます。分からないことがあればいつでも質問できる環境なので、分かるまで何度でもお聞きください！ ◎慣れてきたら、お互いに業務を分担しながら、力を合わせて業務を遂行していきましょう！＝＝ ◆将来的には… ＝＝会計事務所とのやり取りが多く、消費税の考え方や処理方法を的確に学べるので、業務を通して新しい知識を習得。さらに、印税計算書の整理・法定調書合計表の作成・年末調整など、幅広い業務を担当していくので、日々の仕事から着実なスキルアップを実現できます！ ◎業務に取り組む姿勢を社長が正当に評価！頑張った分だけ、賞与・昇給に直接反映され、収入アップも実現できます！

【転勤なし】東京都港区赤坂5-5-13 赤坂周山ビル4F ＜アクセス＞・千代田線「赤坂」駅より徒歩3分 ※受動喫煙対策：社内禁煙

【月収例：25万円】月給18万円＋諸手当

株式会社ダブルエフアイ

その他

大阪府大阪市北区中崎西2-4-12

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設立 1993年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

【西麻布／未経験歓迎】1日3組限定のレストラン・ホールスタッフ◇／月給31.56万～◇毎月3連休あり
- NEW
◆1日3組限定の完全予約制！限られたお客様に上質なおもてなしをする一員に◆お盆や年末年始には10連休を取得可能◆毎月３連休あり◆転勤なし＼おすすめポイント／ ■完全予約制レストランでラグジュアリーなおもてなし決まった時間に決まった人数のお客様の接客ができるので、スケジュール通りに丁寧にお客様に向き合った接客がしたいという方におすすめです。 ■ご予約は「御名刺を頂戴した人のみ」著名人も数多く訪れる西麻布の隠れ家レストランで完全予約制の「上質な接客」を学びたい人・一員になりたい人におすすめです！ ■働きやすい環境毎月第1土曜日～月曜日は定休日のため３連休が毎月あります！飲食業界には珍しく、お盆や年末年始には10連休も取得可能です◎ ♪こんな人大歓迎です・落ち着いた雰囲気で接客したい方・丁寧な言葉づかいでコミュニケーションが取れる方・仕事とプライベートどちらも大切にしたい方・上質な接客を学びたい方【ポジション概要】会員制レストラン「Wreath」のホールスタッフとしての業務をお任せします。セレブが集う街、西麻布に店を構え、こだわりのコース料理を提供。限られたお客様にこだわりのお料理で丁寧におもてなしができるので、ワンランクアップ上の接客スキルを身に付けられます。【業務の流れ】 ▼15:00　出勤、開店準備（清掃など） ▼16:00　ご予約確認、テーブルセッティング　　 ▼18:00　ご入店開始、料理の配膳・お皿洗いなど ▼20:00　最終入店 ▼22:00～24:00　ご退店、閉店作業（売上精算、清掃など）、退勤　 ※電車通勤の方は終電までに退勤していただけます。【お店の特徴】 ◎西麻布の隠れ家的なレストランです。1日3組限定の完全予約制で、会員様同伴のご予約のみ受け付けています。 ◎企業経営者や著名な方々がご来店されます！ ◎厳選した産地の食材を使用した中華料理のお任せコースのみ！日本酒やカクテルなどお酒も各種取り揃えており、ソムリエがこだわりのワインをご提供します。【組織構成】店長、厨房スタッフ2名、ホールスタッフ1名　※少人数の体制ですが、飛び込み入店は一切なしの完全予約制のため落ち着いて接客ができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞会員制レストラン住所：東京都港区西麻布受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 460万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～450,000円固定残業手当/月：15,600円～25,000円（固定残業時間50時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 315,600円～475,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※固定残業手当は、月50時間分（22時～24時勤務分）の深夜手当です。上記を超える時間外労働分は追加で支給いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：業績により支給実績あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＲＥＧＡＴＥ

その他

大阪府大阪市中央区安土町3-5-13

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設立 2014年
従業員数 395名
平均年齢 25.0歳

求人情報全10件

【千葉市】反響営業・買取バイヤー《経験不問◎研修充実》実力しっかり評価で収入UP★年休123日◆上場

■仕事内容「福ちゃん」を利用したいお客様から買取依頼を受け、1日に3～4件程度のお客様を訪問して査定を行います。この仕事の本質は、ただモノの価値を見極めるだけではありません。私たちが大切にしているのは、その品物に込められた「お客様の想い」に寄り添いながら、信頼関係を築くことです。年間訪問件数は15万件※以上。※集計期間（2023年10月~2024年9月）着物、ブランドバッグ、時計、貴金属、骨董品など、扱う品目は多岐にわたります。たとえば── ・おばあさまから譲り受けた着物に込められた家族の思い出・海外旅行で手に入れた時計へのこだわり・長年大切に飾られてきた骨董品への深い愛着訪問査定の現場では、こうした一つひとつのストーリーに触れる機会があります。だからこそ必要なのは、商品知識だけではありません。お客様との対話力、信頼を生む人間力、そして「この方の想いを大切にしたい」という誠実な姿勢が不可欠です。査定を通じて不安を安心に変え、「あなたにお願いしてよかった」と言っていただけたとき。それが、この仕事の大きなやりがいです。【アピールポイント】 ■入社後の充実した研修プログラムと教育環境！入社後は、約1ヶ月間の研修を実施いたします。ロールプレイを中心とした実践的な研修を通じて、知識の定着とスキルの向上を図ります。研修後は、先輩社員との出張買取同行を通じて、現場での対応力を段階的に身につけていきます（先輩主導・本人主導の双方を経験）。最終的には、出張買取営業に関する実技テストを経て、独り立ちとなります。当社では、社内教育機関『アカデミー』を設けており、大学のように自由に講義を選びながら自身のペースで学びを深めることが可能です。取り扱う商品に関する専門知識（テクニカルスキル）はもちろん、ビジネスに欠かせないコミュニケーション力やマネジメント力（リベラルアーツスキル）も、体系的に学べる仕組みを整えています。さらに、リユース業界ならではの営業スキルも実践的に習得できるプログラムがあり、異業種からの転職や業界未経験の方でも、安心してスキルを身につけていくことができます。「学びながら成長できる環境で、次のキャリアを築きたい」そんな想いを持つ方にこそ、ぜひ挑戦していただきたい環境です。

＜勤務地詳細＞千葉事業所住所：千葉県千葉市中央区祐光3丁目7-11 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 414万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：255,400円～313,800円その他固定手当/月：30,000円固定残業手当/月：59,600円～73,200円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 345,000円～417,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：原則賞与無(実績により年2回まで特別賞与を支給する場合あり) ■モデル年収： 1300万円／入社10年 800万円／入社5年 540万円／入社2年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【横浜】反響営業・買取バイヤー《経験不問◎研修充実》実力しっかり評価で収入UP★年休123日◆上場

■仕事内容「福ちゃん」を利用したいお客様から買取依頼を受け、1日に3～4件程度のお客様を訪問して査定を行います。この仕事の本質は、ただモノの価値を見極めるだけではありません。私たちが大切にしているのは、その品物に込められた「お客様の想い」に寄り添いながら、信頼関係を築くことです。年間訪問件数は15万件※以上。※集計期間（2023年10月~2024年9月）着物、ブランドバッグ、時計、貴金属、骨董品など、扱う品目は多岐にわたります。たとえば── ・おばあさまから譲り受けた着物に込められた家族の思い出・海外旅行で手に入れた時計へのこだわり・長年大切に飾られてきた骨董品への深い愛着訪問査定の現場では、こうした一つひとつのストーリーに触れる機会があります。だからこそ必要なのは、商品知識だけではありません。お客様との対話力、信頼を生む人間力、そして「この方の想いを大切にしたい」という誠実な姿勢が不可欠です。査定を通じて不安を安心に変え、「あなたにお願いしてよかった」と言っていただけたとき。それが、この仕事の大きなやりがいです。【アピールポイント】 ■入社後の充実した研修プログラムと教育環境！入社後は、約1ヶ月間の研修を実施いたします。ロールプレイを中心とした実践的な研修を通じて、知識の定着とスキルの向上を図ります。研修後は、先輩社員との出張買取同行を通じて、現場での対応力を段階的に身につけていきます（先輩主導・本人主導の双方を経験）。最終的には、出張買取営業に関する実技テストを経て、独り立ちとなります。当社では、社内教育機関『アカデミー』を設けており、大学のように自由に講義を選びながら自身のペースで学びを深めることが可能です。取り扱う商品に関する専門知識（テクニカルスキル）はもちろん、ビジネスに欠かせないコミュニケーション力やマネジメント力（リベラルアーツスキル）も、体系的に学べる仕組みを整えています。さらに、リユース業界ならではの営業スキルも実践的に習得できるプログラムがあり、異業種からの転職や業界未経験の方でも、安心してスキルを身につけていくことができます。「学びながら成長できる環境で、次のキャリアを築きたい」そんな想いを持つ方にこそ、ぜひ挑戦していただきたい環境です。

＜勤務地詳細＞横浜事業所住所：神奈川県横浜市神奈川区新浦島町1丁目1-32　アクアリアタワー横浜受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 414万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：255,400円～313,800円その他固定手当/月：30,000円固定残業手当/月：59,600円～73,200円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 345,000円～417,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：原則賞与無(実績により年2回まで特別賞与を支給する場合あり) ■モデル年収： 1300万円／入社10年 800万円／入社5年 540万円／入社2年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エイ・エム・ケイ

その他

埼玉県さいたま市北区吉野町1-11-1

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設立 1996年
従業員数 15名
平均年齢 -

求人情報全3件

【埼玉/電気設計】転勤なし/松井製作所100％子会社/液体混合ディスペンサー専門メーカー

【自分のアイデアを形にできる仕事◎/業界経験不問/若手活躍/土日祝休み/松井製作所100％子会社】【業務内容】 2液、3液から最大8液までの混合・吐出ができる各種ロボットをはじめ、塗布・注入に関連する専用自動化装置の電気設計をお任せいたします。昨今の自動化に欠かせない装置であり、技術力の高いメーカーにて設計のご経験を積みたい方にお勧めとなります。【職種の魅力】混合吐出一筋50年！液体混合ディスペンサーとして数多くの特許技術を保有する専門メーカーですので設計者として技術力を磨ける環境がございます。多岐にわたる業界へ装置提供をしており、顧客の生産者と仕様定義～設計と上流の工程を担うことが可能です。社内若返りの強化も視野に入れていますので、経験が浅い方でもしっかりと教育いたします。【企業の魅力】松井製作所の100％子会社！2024年に同社の未来に期待をされ松井製作所がM&Aを実施いたしました。同社の装置はFA化が進む工場に引き合いが強く、装置も特徴的！充実の機能で簡単操作、あらゆる液体を混合、吐出可能。高技術の同社だからこそ選ばれている理由があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県さいたま市北区吉野町1-11-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～400,000円＜月給＞ 220,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ▼昇給：年1回 ▼賞与：年2回（昨年度実績4か月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【埼玉/サービスエンジニア】転勤なし/松井製作所100％子会社/液体混合ディスペンサー専門メーカー

業務内容： 2液、3液から最大8液までの混合・吐出ができる各種ロボットや、塗布・注入に関連する専用自動化装置のサービスエンジニアをお任せします。工場の自動化に欠かせない装置を扱い、高い技術力を持つ当社でメンテナンス技術を学び、自らのスキルを磨けるポジションです。職種の魅力：当社は混合吐出分野で50年の歴史を持ち、数多くの特許技術を保有する専門メーカーです。メンテナンス技術者としての経験を積むだけでなく、将来的には設計者として技術力を磨ける環境が整っています。多岐にわたる業界へ装置を提供し、顧客の生産ラインの仕様定義から設計までの上流工程に携わることが可能です。企業の魅力： 2023年12月に同社の未来に期待をされ松井製作所がM&Aを実施し、松井製作所の100％子会社となりました。これにより、最新のシステムを導入し作業効率を大幅に向上させています。また、当社の装置はFA化が進む工場において高い評価を受けており、簡単操作であらゆる液体の混合・吐出が可能です。その高い技術力と信頼性から、多くの企業に選ばれています。求める人物像：ものづくりが好きな方、技術を身につけたい方を幅広く歓迎します。丁寧に教育いたしますので、安心してスタートできます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県さいたま市北区吉野町1-11-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～400,000円＜月給＞ 220,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ▼昇給：年1回 ▼賞与：年2回（昨年度実績4か月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 1948年
従業員数 18名
平均年齢 50.0歳

求人情報全1件

【東京・虎ノ門】工業検査エンジニア／世界100か国展開／製造経験活かせる

～世界100か国展開／工業検査エンジニアとして顧客設備の検査・担保を担当／製造会社での経験を活かせる／英文レポート作成あり／出張ベースでの業務～ ■業務内容：・検査前会議への出席・中間検査立会及び最終検査立会及び合否判定・定型フォームでの不適合書作成（不適合が発見された場合）・定型フォーム（主に英文）で結果、写真を含めた報告書（インスペクションレポート）作成・検査完了証（インスペクションリリース）の作成・客先とのレポート内容等のやり取り ※上記は業務のすべてを網羅しているわけではありません。 ※顧客先への出張ベースです。 ■配属先のミッション：インスペクションエンジニアとして、顧客の立場で顧客社内の設備が顧客社内基準を満たしているか審査を行っていただきます。 ■魅力：グローバルでビジネス展開しているお客様の業務が多く、多くの人に関係するものを扱っているという実感を得ることができる魅力的な仕事です。 ■インターテックとはインターテックは、世の中に、品質、安全とサステナビリティをもたらす会社です。・私たちインターテックは世界中で幅広い産業分野の品質を支えるリーディングカンパニーです。・審査、検査、試験、トレーニング、アドバイザリー、品質保証、認証業務を通じて、あらゆるお客様の製品やプロセス、資産に付加価値を提供します。・世界中の46,000人以上の社員、3,000人以上の審査員のネットワークで、年間10,000以上の審査を実施し、グローバルな市場でお客様の成功をサポートしています。・そして、私たちは世界中の市場でお客様の期待に安全で継続的に、実行力を持って誠実にお応えします。 ■第三社認証機関とは：公正・中立な立場から製品やサービスの安全性を保証する機関です。企業独自の品質保証に対して、更に客観的に保証する立場であり、まさに品質保証のプロフェッショナルです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区虎ノ門4-3-13　ヒューリック神谷町ビル４階勤務地最寄駅：日比谷線／神谷町駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,749,996円～7,500,000円固定残業手当/月：104,167円～208,333円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 416,666円～833,333円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、業務経験・年齢を考慮して決定します。 ※上記想定年収に賞与は含んでおりません。 ※管理監督者採用となった場合、残業代の支給はございません。 ■変動業績賞与あり：会社及び個人の業績に応じて支給する場合がある。支給を保証するものではありません。 ■給与改定：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

マルタイリングジャパン株式会社

その他

神奈川県横浜市中区山下町193-1

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設立 2006年
従業員数 43名
平均年齢 -

求人情報全1件

【横浜】特許明細書翻訳チェッカー（英→日）◆幅広い分野の特許翻訳を扱う◆フレックス／リモートワーク可

～世界的な知財サービスを展開するクエステル社の傘下／世界30ヵ国・250を超える言語ペアの知的財産翻訳サービスを提供／大手顧客取引多数で毎年右肩上がりの成長率～ ■業務内容： QC（Quality Control）業務を担当していただきます。特許文献の英日翻訳後の翻訳文チェックを行い、意味・正確性・用法・用語・スペル・文法・スタイル・トーン・構文の誤りを精査します。工学・光学・化学・生物など幅広い技術分野を扱い、スタイルガイド、国やクライアント固有の出版仕様への準拠も確認します。また、翻訳者の成果を評価し、改善のための具体的なフィードバックを行います。 ■業務魅力：・翻訳チームには技術分野を熟知した社員がいるためクオリティの高い翻訳スキルが習得できます。・リモート可、残業平均月10時間と、働きやすい環境です。 ■組織構成：現在20名（3チームあり、それぞれ6名程度で構成） ■当社の魅力：【今後拡大する海外への特許申請ニーズ×米国に本社を置く安定企業】 ◇海外への特許申請はニーズも多く毎年右肩上がり。 ◇また当社は2018年クエステル社（仏）の傘下に入り、30ヵ国へグローバル展開し、各拠点を連携させながら 250 を超える言語ペアの知的財産翻訳サービスを提供しております。 ◇翻訳のみならず、海外出願申請の代行業務など、様々な角度から特許出願をお手伝いしています。【翻訳の質に拘る高品質サービス】 ◇大手顧客から当社が選ばれる背景は翻訳の質の高さにあります。 ◇各国の母国語翻訳者、科学者、エンジニア及び法律専門家等を多く採用しており、採用時の試験等は大変難易度の高いものとなっています。 ◇また、質を高めるための独自のプロセスと組んでおり質の担保を行っています。【ライフスタイルに合わせた働き方】 ◇フレックス制度や在宅勤務（月60%まで）、有給休暇の時間単位取得が導入されている環境ですので、ライフスタイルに合わせての勤務が可能です。【働きやすい環境】 ◇リフレッシュルームには無料のウォーターサーバーやお茶（紅茶、ルイボスティ等）、コーヒー（牛乳あり）等もあるので、マイボトルを持ってくれば自由にご利用いただけます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：神奈川県横浜市中区山下町193-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞東京支社住所：東京都千代田区丸の内1-6-2 新丸の内センタービル19階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 420万円～600万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,200,000円～6,000,000円＜月額＞ 350,000円～500,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※賞与：無し賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 2014年
従業員数 22名
平均年齢 -

求人情報全4件

【台東区】ホテル備品販売のルート営業／残業月平均10h／転勤無し／インバウンド需要で問い合わせ増加中

◎業界未経験OK！ホテルや結婚式場の備品販売のルート営業をお任せします！ ◎仲御徒町駅から徒歩約2分！通勤しやすい環境です！ ■採用背景：当社はホテル・コンベンションホール・結婚式場の備品製造・販売を主な事業としている企業です。2014年に設立、広島県福山市に本社を置いています。近年、顧客からの問い合わせが増加しており、より受注数を増やすため組織体制強化のための増員募集を行っています。是非ご応募ください。 ■業務内容：法人営業として、ホテルへ直接訪問し、担当者へ商品を提案します。商品単体での提案、あるいはホテル全体としての提案等顧客ニーズに沿った営業活動を行います。 ■業務詳細：＜特徴＞カタログをベースに、別注の提案・顧客の要望に合わせてカスタマイズの製造を行っています。納品の立会い、取り扱いの説明、トラブル対応なども行います。また、メーカーとの同行営業もございます。＜顧客＞既存顧客向けのルート営業がメインです。稀に飛び込み営業を行う場合もございますが、現状、新規対応はお問い合わせが中心です。顧客は7割がホテル、3割が学校や大きなイベントホールとなります。＜ノルマ＞目標はありますが、ノルマはございません。自身で行動計画を組んで業務ができます。＜担当エリア：出張＞ご担当頂くエリアは東海～東北となります。月に2回程度出張がございます。 ■組織構成： 3名（20代1名、40代1名、50代1名）在籍しております。 ■教育体制：入社後はOJTを行い、徐々に顧客を引継いていきます。 ■当社の魅力：ステージ・パーティションや別注の家具類などを企画から製造・販売まで一貫して行っている企業です。特にポータブルステージは軽くて耐久性も強いことからホテルや学校関係など幅広いお客様からの需要があります。北海道から沖縄まで日本全国のホテルと取引がございます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京支店住所：東京都台東区台東3丁目43番10号佐藤ビル5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円固定残業手当/月：18,750円～22,500円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 268,750円～322,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：あり年2回（6月・12月）※過去実績…計2.1ヶ月分 ■昇給：あり年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福山市:未経験・第二新卒歓迎！】ホテル備品販売のルート営業／残業月平均10h／転勤無し

◎営業未経験OK！ホテルや結婚式場の備品販売のルート営業をお任せします！ ◎年休115日、残業少なめ、ワークライフバランスが整います！ ◎転勤無し！地元に腰を据えて働けます！ ■採用背景：当社はホテル・コンベンションホール・結婚式場の備品製造・販売を主な事業としている企業です。2014年に設立、広島県福山市に本社を置いています。近年、顧客からの問い合わせが増加しており、より受注数を増やすため組織体制強化のための増員募集を行っています。是非ご応募ください。 ■業務内容：法人営業として、ホテルへ直接訪問し、担当者へ商品を提案します。商品単体での提案、あるいはホテル全体としての提案等顧客ニーズに沿った営業活動を行います。 ■業務詳細：＜特徴＞カタログをベースに、別注の提案・顧客の要望に合わせてカスタマイズの製造を行っています。納品の立会い、取り扱いの説明、トラブル対応なども行います。また、メーカーとの同行営業もございます。＜顧客＞既存顧客向けのルート営業がメインです。稀に飛び込み営業を行う場合もございますが、現状、新規対応はお問い合わせが中心です。顧客は7割がホテル、3割が学校や大きなイベントホールとなります。＜ノルマ＞目標はありますが、ノルマはございません。自身で行動計画を組んで業務ができます。＜担当エリア：出張＞ご担当頂くエリアは関西～九州となります。月に2回程度出張がございます。 ■教育体制：入社後はOJTを行い、徐々に顧客を引継いていきます。 ■組織構成：営業メンバーは福山本社3名、東京支店に3名在籍しています。 ■当社の魅力：ステージ・パーティションや別注の家具類などを企画から製造・販売まで一貫して行っている企業です。特にポータブルステージは軽くて耐久性も強いことからホテルや学校関係など幅広いお客様からの需要があります。北海道から沖縄まで日本全国のホテルと取引がございます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：広島県福山市卸町1-15 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～250,000円固定残業手当/月：15,000円～18,750円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 215,000円～268,750円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：あり年2回（6月・12月）※過去実績…計2.1ヶ月分 ■昇給：あり年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

一般社団法人RCF

特殊法人・財団法人・その他団体・連合会

東京都港区南青山3-8-40青山センタービル2F

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設立 2011年
従業員数 39名
平均年齢 -

求人情報全1件

社会事業コーディネーター◆行政・民間企業・NPO法人との協働、プロジェクトの企画推進◆リモート併用

【2011年東北震災をきっかけに発足/社会課題から、未来の価値をつくる企業/企画立案、広報、浸透・事業化・制度化まで一気通貫で携われる/残業平均10H】 ■職務内容：社会事業コーディネーターは、行政、企業、NPO法人といった背景や利害関係の異なる各主体と共に最適解を見つけ、協働を生み出しながら、日本の社会課題解決に向けたコンサルティングや支援企画の提案を行う仕事です。企業とNPO法人・民間をつなぐ非常にやりがいのある魅力的な業務であり、企画力や提案力を活かすことができます。 ■職務詳細：ご経験に合わせて下記いずれかの業務をお任せします。参画するプロジェクトのフェーズにより業務内容は変動します。・地域の自治体や事業者、NPOへのヒアリングによる課題やニーズの把握・民間企業や行政等支援企画の立案、提案・必要なリソースの調達、スケジュール作成、管理・プロジェクトにおける広報活動、認知活動（イベントやSNS投稿、メディア露出等）・各フィールドワーク、ステークホルダーの折衝業務、会議運営・事業で構築した仕組みを現地に実装し、またその仕組みをモデル化・上記運営における予算策定、管理当社の特徴としては、予算組みの時期に次年度に向けた提案を各省庁に行います。またSDGｓやCSR、企業版ふるさと納税等の社会的注目から民間企業からも社会貢献に向けたソリューション提案の相談もあります。当社の介在により社会、企業への新しい価値提供の可能性が広がっています。 ■取組み事業テーマ：復興・防災、こども貧困・里親里子、観光振興、人材支援、スポーツ×社会課題、難民支援等 ■組織構成：プロジェクトはは4～5名ずつ（MGR1名＋メンバー3～4名）のチームで構成されており、30代を中心に活躍頂いています。企画やコンサルティング、予算管理等幅広い分野で活躍頂く機会があります。 ■就業環境：・月平均残業10時間程・年間休日120日・テレワーク活用比較的就業しやすい環境です。隔週1回or月1回程度フィールドワークや現地調査のために出張もございます。入社時は契約社員として雇用となりますが、ほとんどの方が正社員に転換することができています。（契約社員時の条件は正社員と同等）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞新本社（2024年12月18日移転）住所：東京都港区南青山3-8-40 青山センタービル 2F THE HUB南青山212号室勤務地最寄駅：各線／表参道駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：309,395円～340,340円固定残業手当/月：47,745円～52,522円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 357,140円～392,862円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※固定残業代20時間を超える勤務については別途支給します。 ※試用期間中は固定残業手当はなく、実際に残業した分を残業代として支給いたします。 ※個人のスキルや能力によって考慮させていただきます。 ■賞与：2ヶ月分／年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エヌ・ビー・エル

その他

京都府京都市下京区烏丸通四条下る水銀屋町620COCON烏丸4F

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設立 2014年
従業員数 10名
平均年齢 -

求人情報全1件

【京都市】特許事務担当◆土日祝休・年休120日／残業月10H未満／鶏と卵の研究所

＜特許出願手続きのサポート業務／基本的に社内でPC作業のお仕事／残業月10H未満／土日祝休み／年休120日＞ ■担当業務：採卵養鶏業界の調査・研究を行う当社にて特許出願手続きのサポートをお任せします。《具体的には》・特許出願書類の作成や提出・必要な書類の準備、フォローアップ・特許調査・データ管理・期限管理・契約書類の管理　など ■求める人物像：生物や化学に関する用語が多く出てくるため、生物、化学分野の基本的知識は必要となります。また、弁理士や特許担当のフォローをしていただくため、実務経験は無くても良いですが特許出願の流れがわかっている方だと活躍できます。 ■組織構成：社員：10名リサーチ担当：2名特許担当：1名 ■当社について：当社（鶏と卵の研究所）は、世界の採卵養鶏に関する最新情報の収集と分析を行い、その研究成果を我が国の養鶏関係者へ発信すべく、株式会社ナベル支援の下に設立されました。我々が提供する情報が、採卵養鶏業界の未来創造に役立つ事を願って日々活動しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府京都市下京区烏丸通四条下る水銀屋町620 COCON烏丸4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～330,000円＜月給＞ 250,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社トライアル開発

その他

福岡県福岡市東区多の津1-12-2

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設立 2014年
従業員数 57名
平均年齢 -

求人情報全6件

【宇都宮】新築店舗の建築施工管理 ※資格なくてもOK◆トライアルカンパニーG◆売上1兆円超
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【関東初出店で話題の「トライアルGo」2025年7月トライアルホールディングスと西友の経営統合が完了、小売業界でも注目される存在として地位を確立。自社・グループ会社専任の為、業務コントロールがしやすく余裕のある働き方が出来ます】 ■採用背景：流通小売業界におけるムダ・ムラ・ムリの解消で人々の暮らし・社会を豊かにする、という長期ビジョン達成の為の重点戦略の一つがスーパーセンターを軸とした店舗網の拡大。成長拡大の為の継続的増員募集となります。 ■業務内容：下記業務をお任せしますが、しっかりと先輩社員が全工程付いて育成をしますので安心です。・計画内容の把握、事業担当者との密な討議・敷地、建物状況の把握、積算支援・各種法令への対応支援、対策提案（建築基準法、都市計画法、消防法、自然公園法、建設業法他）…法対応の為に過剰なコストがかからないよう関係部署、連携会社と常にチェック・建築、インテリア、構造、設備、外構、造園、サイン等の施工管理・全般的なコスト計画、各施工業者選定の検討、見積もり査定…ローコスト化（適正価格化）への提案 ■身に付くスキル：建築の基礎知識、安全管理スキル、積算スキル、危機管理スキル、現場マネジメントスキル、コミュニケーションスキル等 ■働き方出張は対応部署により異なりますが、新築工事の場合は6カ月程度の継続的な出張で、本人希望により拠点に戻る事ができます。改装工事担当は、月一回2～3週程度となります。その期間は手当が付与されます。 ■組織構成：新築工事・改装工事・トライアルGO店舗工事の3部署に分かれており、全体で21名（資格者10名）50代8名、40代4名、20代9名 ■給与例・育成枠採用（30歳）：月給37万円／年収474万円・2級施工管理技士保有者：月給45万円／年収700万円・1級施工管理技士保有者：月給50万円／年収800万円・部長クラス：年収1100万円超 ※各種資格手当、出張手当、現場赴任手当、現場代理人手当など様々な手当も充実しています ■キャリアパス例・入社1～3年／OJTによる建設現場での現場技術習得、測量機器、各種建設資材に関する基礎、施工管理技士などの資格取得に向けた勉強・入社4～6年／様々な店舗タイプの工事を経験、その他資格習得、現場所長への昇格変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞宇都宮オフィス住所：栃木県宇都宮市峰2‐5‐10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円～580,000円＜月給＞ 330,000円～580,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力等を考慮の上、決定 ■昇給：年1回※評価による ■賞与：年2回 ※評価による ■決算賞与：会社業績または個人の能力による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大宮】新築店舗の建築施工管理 ※資格なくてもOK◆トライアルカンパニーG◆売上1兆円超
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【関東初出店で話題の「トライアルGo」2025年7月トライアルホールディングスと西友の経営統合が完了、小売業界でも注目される存在として地位を確立。自社・グループ会社専任の為、業務コントロールがしやすく余裕のある働き方が出来ます】 ■採用背景：流通小売業界におけるムダ・ムラ・ムリの解消で人々の暮らし・社会を豊かにする、という長期ビジョン達成の為の重点戦略の一つがスーパーセンターを軸とした店舗網の拡大。成長拡大の為の継続的増員募集となります。 ■業務内容：下記業務をお任せしますが、しっかりと先輩社員が全工程付いて育成をしますので安心です。・計画内容の把握、事業担当者との密な討議・敷地、建物状況の把握、積算支援・各種法令への対応支援、対策提案（建築基準法、都市計画法、消防法、自然公園法、建設業法他）…法対応の為に過剰なコストがかからないよう関係部署、連携会社と常にチェック・建築、インテリア、構造、設備、外構、造園、サイン等の施工管理・全般的なコスト計画、各施工業者選定の検討、見積もり査定…ローコスト化（適正価格化）への提案 ■身に付くスキル：建築の基礎知識、安全管理スキル、積算スキル、危機管理スキル、現場マネジメントスキル、コミュニケーションスキル等 ■働き方出張は対応部署により異なりますが、新築工事の場合は6カ月程度の継続的な出張で、本人希望により拠点に戻る事ができます。改装工事担当は、月一回2～3週程度となります。その期間は手当が付与されます。 ■組織構成：新築工事・改装工事・トライアルGO店舗工事の3部署に分かれており、全体で21名（資格者10名）50代8名、40代4名、20代9名 ■給与例・育成枠採用（30歳）：月給37万円／年収474万円・2級施工管理技士保有者：月給45万円／年収700万円・1級施工管理技士保有者：月給50万円／年収800万円・部長クラス：年収1100万円超 ※各種資格手当、出張手当、現場赴任手当、現場代理人手当など様々な手当も充実しています ■キャリアパス例・入社1～3年／OJTによる建設現場での現場技術習得、測量機器、各種建設資材に関する基礎、施工管理技士などの資格取得に向けた勉強・入社4～6年／様々な店舗タイプの工事を経験、その他資格習得、現場所長への昇格変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大宮オフィス住所：埼玉県埼玉市大宮区土手町1丁目2番地 JA共済埼玉ビル　8階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円～580,000円＜月給＞ 330,000円～580,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力等を考慮の上、決定 ■昇給：年1回※評価による ■賞与：年2回 ※評価による ■決算賞与：会社業績または個人の能力による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社福砂屋

その他

東京都目黒区青葉台1－26－7

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設立 2002年
従業員数 142名
平均年齢 -

求人情報全3件

物流管理庫内スタッフ／内勤中心／残業少なめ／住宅手当あり

当社で製造されたカステラを、お客様のもとへ届けるための最後のステップとして「梱包」「配送」に関する業務をお任せいたします。【具体的な業務内容】 ■発注内容の確認 ■商品・資材等のピッキング・梱包業務 ■賞味期限シールの作成や貼り付け ■商品の梱包作業 ■大口注文の対応 ■資材等の発注・補充といった管理業務 ■都内・横浜の店舗や法人企業に商品の配送　など ※配送で外出するケースもありますが、基本は内勤業務が中心です。 ★将来的にはチームをまとめる主任としても活躍可能！【入社後の流れ】横に先輩がつき、OJTで丁寧に指導します。＼＼安心のステップアップ／／ ■1：導入研修（約1週間）・まずは、先輩が隣について作業を開始します。・ピッキング、梱包作業を通して商品や資材の種類を覚えます。　▼　▼ ■2：スキルアップ・包装機械の扱い方を習得し、業務の幅を広げます。　▼　▼ ■3：運転業務への挑戦・内勤に慣れてきたら、先輩の配送に同行し、運転業務にも慣れていきましょう。＼＼キャリアパスについて／／新工場のオープンも控えているため、現場のリーダーポジションを目指して活躍してください。年功序列は一切なし。昇進を目指したい、スキルをあげていきたいなど、意欲によって活躍できる環境が整っています。今回の募集では、次世代のリーダーとなる方を歓迎いたします！

☆転勤なし／東京支店勤務地／東京都目黒区青葉台1-26-7 ※屋外に喫煙スペースあり ☆2026年秋ごろ、南町田へ工場移転決定！新工場の住所：東京都町田市南町田3‐3‐12

月給：25万1000円～＋時間外手当100％＋賞与(昨年度実績3.1カ月分) ※経験・スキルに応じて決定いたします
総合職（物流・営業）／定着率95％／マネージャー採用／退職金
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当社の業務は「カステラの生産・在庫管理や物流」と「販売や企画などの経営」と、大きく2つに分けられます。今回は経験に応じて、いずれかの管理職をご担当いただきます。 ◎具体的な業務内容【営業】管理職法人営業・EC営業・百貨店営業・催事営業など、当社が展開する営業部の管理業務全般。チーム組織の編成や売り上げ管理といった、マネジメントをお任せいたします。 ◆業務イメージ◆ ・既存取引先への提案：小売店・百貨店への営業活動・商品提案：新商品やシーズン商品のご案内・企画対応：催事・販促などの企画立案・対応・顧客関係構築：商品を通じた信頼関係の構築【物流】管理職商品の生産管理から、お客様のもとへの発送など一連の業務の管理をお任せいたします。当社で働く物流メンバーのマネジメントを行い、会社の成長を陰で支えるポジションです。 ◆業務イメージ◆ ・物流管理：配車手配や物流業者との調整・在庫管理：在庫の把握と効率的な管理・資材管理：関連資材の調達・管理・生産管理：生産数の調整やスケジュール管理・受注対応：店舗・お客様からの注文業務その他スタッフのマネジメントや出荷実績の集計 ※今までの経験を考慮し、希望に応じてどちらかの部門をお任せいたします。 ◎ＰＯＩＮＴ！＜今後さらなる組織強化も計画中＞マネージャー採用以外に、営業メンバーや各種製造のメンバーの採用に力を入れている当社。今後さらに組織も大きくなることから、事業単位で裁量のある環境のもとスキルを発揮して活躍できます。＜安定の中にある確かな成長＞ 400年の歴史をもとに、抜群の安定感を誇る当社。しかし、日々成長を続け新しいことにも積極的に取り組んでいます。営業に力を入れたのは約6年前。それまでは販売中心だった販路をECや法人営業など多様化を進め、これからも新たな事への挑戦を続けていきます。＜事業の根底に触れられる＞管理職として多様な業務に挑戦することで、各事業の根底に触れられる楽しさもあります。自ら事業部全体を見渡し、上流工程から裁量のある仕事を通し、よりスキルが発揮できる環境が整っています！

☆転勤なし／東京支店【営業】管理職東京都目黒区上目黒3-2-1明治安田生命中目黒ビル3F ※ビル内に喫煙スペースあり ■勤務地【物流】管理職東京都目黒区青葉台1-26-7 ※屋外に喫煙スペースあり ☆2026年秋ごろ、南町田へ工場移転決定！

月給：35万5000円～＋賞与（昨年度実績3.1ヶ月分） ※月40時間分/80,720円の固定残業代を含む ※固定残業時間を超えた分については、別途全額支給いたします。 ※経験・スキルに応じて決定いたします

株式会社サンワグループ

その他

愛知県名古屋市港区潮見町3

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設立 2008年
従業員数 16名
平均年齢 38.0歳

求人情報全3件

【名古屋／転勤無し／リモート】『経理メンバー』◇年休124土日／リサイクル事業で成長中企業

■概要当社は、サンワグループ全体の経営管理サポートを担っており、各社の事業活動が円滑に遂行されるよう、管理業務を横断的に実施しています。日常的な経理処理からスタートし、将来的には月次・四半期・年次決算や監査対応まで、経理業務全般をご担当いただきます。【具体的な業務内容】（※業務変更の範囲：当社業務全般） ■仕訳・伝票入力等の日次業務　■月次・四半期・年次決算業務 ■売掛金・買掛金の管理、支払処理　■経費精算、振込データ作成、入出金管理 ■税理士・監査法人との連携、資料作成　■連結決算　■IFRS対応　等 ■働き方について港区潮見町の立地もあり、試用期間終了後、社内申請のもと月4回までリモート・在宅勤務が可能です。フレックスタイム制も活用することで、ワークライフバランスを整えながら長期的に働き続けることができる環境です。 ■入社後の流れ OJT制度で先輩の指導の下、業務を進めていきます。わからないことはすぐに質問できる環境です。 ■組織構成・経営管理部長：1名（男性）・経理財務課3名：係長（男性30代）、女性1名／20代バランスの良い構成で、気さくにお話しできる間柄です ■グループの特徴：当グループは、長年にわたり培ってきた産業廃棄物処理の技術とノウハウを活かし、環境保全と循環型社会の実現に全力で取り組んでおります。自社専用車両を活用した広域的な収集・運搬ネットワークにより、多様な産業廃棄物に対して、安全かつ効率的な処理・リサイクルを実現しています。グループ企業との連携により、処理方法のご提案から収集・運搬、再資源化まで、一貫したサービスをご提供できる点が特徴です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞名古屋事業所住所：愛知県名古屋市港区潮見町3番受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 320万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：228,000円～265,000円＜月給＞ 228,000円～265,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※別途、通勤手当、家族手当あり ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋／リモート可】『社内SE・総務』年休124日／リサイクル事業で成長／グループ複数企業の管理

■業務内容当社は、サンワグループ全体の経営管理サポートを担っており、各社の事業活動が円滑に遂行されるよう、管理業務を横断的に実施しています。本ポジションでは、グループ各社（サンワテクノス・サンワ中部・サンワ技研）の情報システム・総務を担当します。 ■働き方について港区潮見町の立地もあり、試用期間終了後、社内申請のもと月4回までリモート・在宅勤務が可能です。業務バランスとご家庭の都合なども考慮して働き方も選択できます ■業務内容（1）情報システム業務・ITインフラの管理、ヘルプデスク、ITシステム導入、ウェブサイト管理（2）総務業務・施設、職場環境管理・備品管理、車両管理、事故対応など ■配属・キャリアプラン情報システム部は1名、人事総務ラインは2名の担当者で担っています（上席に部長1名）ジョイン頂いた後は、まずはプレイングとして活躍頂きつつ、将来的には、情報システム・総務の【専門性】を深めていく道のほか、【経営企画職】として全社的なプロジェクトに関わり、経営課題の解決に挑戦していただくことも可能です。 ■グループの特徴当グループは、長年にわたり培ってきた産業廃棄物処理の技術とノウハウを活かし、環境保全と循環型社会の実現に全力で取り組んでおります。自社専用車両を活用した広域的な収集・運搬ネットワークにより、多様な産業廃棄物に対して、安全かつ効率的な処理・リサイクルを実現しています。グループ企業との連携により、処理方法のご提案から収集・運搬、再資源化まで、一貫したサービスをご提供できる点が特徴です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市港区潮見町3 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙）変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：267,500円～318,000円＜月給＞ 267,500円～318,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アクティブ湘南

その他

神奈川県茅ヶ崎市幸町22-82F

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設立 1995年
従業員数 30名
平均年齢 -

求人情報全4件

【茅ヶ崎／営業】保険業界未経験歓迎！／業種未経験歓迎フルフレックス／飛び込み無／転勤無/

～アフラック生命保険の専属代理店/研修制度◎/直行直帰可/湘南エリア根付いた同社で既存のお客様へのアフターフォローや新規提案または見直しをサポート/リモートの促進～会議は在宅勤務にて ■職務内容：既にアフラック生命保険にご契約いただいているお客様へのアフターフォローや新規提案または見直しをサポートするお仕事です。 ※湘南エリアトップクラスの実績を持っており、お客様からも信頼をされているからこそ、長期的なご契約をいただけるお客様が多いです。 ■当該ポジションの魅力：「保険営業って、提案先を探すのが大変なイメージ・・・」そうお考えの方も、信頼のアフラックブランドによるご提案のしやすさに加え、既にご契約いただいているお客様にご訪問いただくため、飛び込みはなく、これまでの営業経験を活かして、安心して就業することが可能です。また、既存のお客様と信頼関係を築いた後、そこからお取引が広がっていくことも多く、業界未経験の方であっても長く安定した成果を上げることが出来ます。 ■研修制度：入社後初月は、アフラック社員による座学研修、その後は当社スタッフによる研修やOJTが開始されます。「生命保険の基本的知識→ロールプレイ→実践→振り返り」を実施。未経験の方でも安心して働くことができます。神奈川県で上位に入る営業社員の先輩が指導いたします。3年目以降は管理職に挑戦できる機会がございます。 ※研修等を修了し、一人前になりましたら、「直行直帰・フルフレックス（自由な就業スタイル）」にて、顧客への提案活動を行っていただきます。 ※独り立ち後も、週一回のミーティングや書類業務等で出社する日もございます。 ■働き方：・フルフレックス・残業ほぼなし・自由な働き方 ■同社の魅力・アフラック保険代理店の最優良店舗認定であるAA（ダブルエー）を毎年受賞しており、継続率が高く、クレームなども少なく、湘南エリアトップクラスの実績を誇っています。 ■1日のスケジュールは個人の裁量にお任せしています： PCが支給され、自分のスタイルに合った働き方を叶えることが可能です。そのためプライベートも大切にしながら長期就業できる環境が整っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県茅ヶ崎市幸町22-8 2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 322万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円＜月給＞ 200,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記はあくまで想定であり、成果に応じて報酬が変動いたします。 ※給与詳細は一次面接の際にご説明いたします。 ※役職手当：マネージャー・チームリーダー ※能力手当：一般スタッフ ※２年目以降は、実績や適性により、「ハイクラスコース（経験者向き）」へのコースへの変更（グレードアップ）も可能賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【茅ヶ崎／リーダー候補】生命保険営業／フルフレックス／飛び込み無／転勤無/

～リーダー候補/アフラック生命保険の専属代理店/研修制度◎/直行直帰可/湘南エリア根付いた同社で既存のお客様へのアフターフォローや新規提案または見直しをサポート/リモートの促進～会議は在宅勤務にて ■職務内容：既にアフラック生命保険にご契約いただいているお客様へのアフターフォローや新規提案または見直しをサポートするお仕事です。 ※湘南エリアトップクラスの実績を持っており、お客様からも信頼をされているからこそ、長期的なご契約をいただけるお客様が多いです。 ■当該ポジションの魅力：「保険営業って、提案先を探すのが大変なイメージ・・・」そうお考えの方も、信頼のアフラックブランドによるご提案のしやすさに加え、既にご契約いただいているお客様にご訪問いただくため、飛び込みはなく、これまでの営業経験を活かして、安心して就業することが可能です。また、既存のお客様と信頼関係を築いた後、そこからお取引が広がっていくことも多く、業界未経験の方であっても長く安定した成果を上げることが出来ます。 ■研修制度：入社後初月は、アフラック社員による座学研修、その後は当社スタッフによる研修やOJTが開始されます。「生命保険の基本的知識→ロールプレイ→実践→振り返り」を実施。未経験の方でも安心して働くことができます。神奈川県で上位に入る営業社員の先輩が指導いたします。3年目以降は管理職に挑戦できる機会がございます。 ※研修等を修了し、一人前になりましたら、「直行直帰・フルフレックス（自由な就業スタイル）」にて、顧客への提案活動を行っていただきます。 ※独り立ち後も、週一回のミーティングや書類業務等で出社する日もございます。 ■働き方：・フルフレックス・残業ほぼなし・自由な働き方 ■同社の魅力・アフラック保険代理店の最優良店舗認定であるAA（ダブルエー）を毎年受賞しており、継続率が高く、クレームなども少なく、湘南エリアトップクラスの実績を誇っています。 ■1日のスケジュールは個人の裁量にお任せしています： PCが支給され、自分のスタイルに合った働き方を叶えることが可能です。そのためプライベートも大切にしながら長期就業できる環境が整っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県茅ヶ崎市幸町22-8 2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 340万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円＜月給＞ 200,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記はあくまで想定であり、成果に応じて報酬が変動いたします。 ※給与詳細は一次面接の際にご説明いたします。 ※役職手当：マネージャー・チームリーダー ※能力手当：一般スタッフ ※２年目以降は、実績や適性により、「ハイクラスコース（経験者向き）」へのコースへの変更（グレードアップ）も可能賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社センティックテクノロジー

その他

東京都中央区日本橋小伝馬町15-19

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設立 2014年
従業員数 63名
平均年齢 40.0歳

求人情報全8件

【システムエンジニア】~残業20H以内/プライベートを大切にする会社/リモート可/プライム案件多数~
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~◎エンジニアでキャリアアップしたい方歓迎！プライム案件多数／充実した働き方◎~ ■採用背景：コンサル、システムインティグレーション、アウトソーシングの事業をワンストップソリューションで提供している同社は、業績も非常に好調かつ現状既存顧客をメインとしつつ今後新規顧客の獲得まで見込んでいる為、更なる事業成長のため人員を募集します。 ■業務概要：公共系・金融系を中心とした多様な業界の業務系システムの開発に携わっていただきます。業務分析、要件定義、システムの設計／開発／テスト／導入／保守／運用等の業務をお任せします（担当フェーズはスキル・経験に応じて決定します）。《プラットフォーム》Windows、Linux、Android、iOS、汎用機など《使用言語》Java、Web関連（HTML、CSS、Scriptなど）、COBOLなど《データベース》Windows、Linux、Oracle、SQL Server、DB２など ■案件事例：・確定拠出年金システムのアプリケーション開発・保守・某消費者金融のシステム開発・地方銀行のシステムのアウトソーシング（保守業務） ※PL・PMへのスピード感のあるステップアップも可能です。 ■就業環境：案件スパンは短期では半年から、長期で5年以上の案件もある為、腰を据えて終業することが可能です。またプロジェクトのコントロールを当社側で調整可能な為、残業時間は月10~20時間程度となります。会社として「ストレスが溜まらない組織作り」を掲げ、エンジニアが開発に集中しやすい環境を作っております。少数精鋭だからこそ経営層やマネジメント層とも話しやすく社員のアイデアやチャレンジ精神を尊重しています。 ■スキルアップ：エンジニアとしてレベルアップをしていきたい、上流工程にチャレンジしたい、ハイスキルを身に着けたいという方にピッタリな環境です。未経験の言語でもチャレンジでき、希望に合わせて案件にアサインされます。 ■同社について：札幌と東京の二つの拠点が連携し、「お客様本位」を実現するシステム開発会社です。経営陣は大手IT企業、外資系コンサルファームにて、各業界でITコンサルとして活躍していたため、これまでの経験と太いパイプを活かし、プライム案件を受注するなど、強固な顧客基盤が整っています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋小伝馬町15-19 ルミナス5階勤務地最寄駅：日比谷線／小伝馬町駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 600万円～950万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：218,145円～300,000円固定残業手当/月：81,855円～100,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月） ■決算賞与：有（業績による）※3年連続支給実績あり ※年収例：入社2年目/39歳…年収650万円（月給46万円×12ヶ月＋賞与年2回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【ポテンシャル】システムエンジニア~残業20H以内/言語不問/プライベートを大切にする会社~
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~◎エンジニアでキャリアアップしたい方歓迎！プライム案件多数／リモート勤務可◎~ ■採用背景：コンサル、システムインティグレーション、アウトソーシングの事業をワンストップソリューションで提供している同社は、業績も非常に好調かつ現状既存顧客をメインとしつつ今後新規顧客の獲得まで見込んでいる為、更なる事業成長のため人員を募集します。 ■業務概要：公共系・金融系を中心とした多様な業界の業務系システムの開発に携わっていただきます。業務分析、要件定義、システムの設計／開発／テスト／導入／保守／運用等の業務をお任せします（担当フェーズはスキル・経験に応じて決定します）。《プラットフォーム》Windows、Linux、Android、iOS、汎用機など《使用言語》Java、Web関連（HTML、CSS、Scriptなど）、COBOLなど《データベース》Windows、Linux、Oracle、SQL Server、DB２など ■案件事例：・確定拠出年金システムのアプリケーション開発・保守・某消費者金融のシステム開発・地方銀行のシステムのアウトソーシング（保守業務） ※PL・PMへのスピード感のあるステップアップも可能です。 ■就業環境：案件スパンは短期では半年から、長期で5年以上の案件もある為、腰を据えて終業することが可能です。またプロジェクトのコントロールを当社側で調整可能な為、残業時間は月10~20時間程度となります。会社として「ストレスが溜まらない組織作り」を掲げ、エンジニアが開発に集中しやすい環境を作っております。少数精鋭だからこそ経営層やマネジメント層とも話しやすく社員のアイデアやチャレンジ精神を尊重しています。 ■スキルアップ：エンジニアとしてレベルアップをしていきたい、上流工程にチャレンジしたい、ハイスキルを身に着けたいという方にピッタリな環境です。未経験の言語でもチャレンジでき、希望に合わせて案件にアサインされます。 ■同社について：札幌と東京の二つの拠点が連携し、「お客様本位」を実現するシステム開発会社です。経営陣は大手IT企業、外資系コンサルファームにて、各業界でITコンサルとして活躍していたため、これまでの経験と太いパイプを活かし、プライム案件を受注するなど、強固な顧客基盤が整っています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋小伝馬町15-19 ルミナス5階勤務地最寄駅：日比谷線／小伝馬町駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,700円～300,000円固定残業手当/月：88,450円～100,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 279,150円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月） ■決算賞与：有（業績による）※3年連続支給実績あり ※年収例：入社2年目/39歳…年収650万円（月給46万円×12ヶ月＋賞与年2回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ガッツ・ジャパン

その他

愛知県名古屋市中村区本陣通5-8

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設立 1996年
従業員数 55名
平均年齢 36.0歳

求人情報全2件

【名古屋市中村区／転勤無】未経験からSVへ◇新店研修指導／FC400店舗以上展開ガッツレンタカー
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★レンタカー市場は右肩上がり！車は持つ時代から借りる時代へ！ ★他社とはかぶらない戦略で80％超えのリピートがある安定事業 ■採用背景 2014年の「ガッツレンタカー」の誕生から早くもFC加盟店が400店舗以上増加中！今後も店舗を拡大する中でFC店舗の管理ができる方を募集します！加盟店の店長に向けてオペレーションやシステムなどについてオープンまでの研修をお任せします！ ■業務内容新しいFC加盟店がオープンするまでに加盟店店長へ向けた本部研修、現地研修をお任せします！座学やOJTにてガッツレンタカーのお仕事やシステムについてをお伝えいただきます。研修プランによって現地研修が1日～3日がございます。 ▽担当エリアや出張について担当エリアは日本全国です。毎月4～5店舗の新店がオープンしており、既存社員が分担して業務に従事しています。出張に関しては、加盟店のオープン状況により頻度は変動しますが、忙しい月でも約半分を本部研修に充て、残りの時間は出張や直営店のヘルプとして活動しています。 ※直営店のヘルプは月数回程度でございます。 ■配属組織 SV課には５名は在籍しております・部長・課長・メンバー(3名) ※メンバー３名の内2名が今回の募集ポジション(研修メイン)にて業務をしております！ ■入社後未経験でもご活躍いただけるように、入社後に社内研修で成長いただける環境を用意しております！ ■キャリアについてこれまでも店舗運営から経営企画やマーケティングなどにキャリアチェンジしております。店舗での経験を活かし自身のキャリアを描いてください！ ■特徴他社にはない「軽自動車」＆「長期レンタル」が特徴の激安レンタカーのため競合他社にはない強みがあります！観光目的のレンタカーではない為、継続的なご契約が多いので、安定している事業になります今後も500店舗展開を目指して今後も成長し続けていきます！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市中村区本陣通５丁目８ GUTSBldg 勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄東山線／本陣駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 370万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：194,000円～254,000円その他固定手当/月：25,000円固定残業手当/月：44,700円～55,380円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 263,700円～334,380円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※詳細は経験などを考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） ■年収例：570万円（30歳／入社5年目／前職：店舗スタッフ） ※別途出張手当あり(社内規定あり) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋市中村区／転勤無】未経験歓迎～エリアマネージャー候補◆ガッツレンタカーの複数店舗統括

★FC加盟店拡大中のガッツレンタカー！ ★レンタカー市場は右肩上がり！車は持つ時代から借りる時代へ！ ★他社とはかぶらない戦略で80％超えのリピートがある安定事業 ★「格安」で「安心」を届ける。裁量が大きく複数店舗の成長をダイレクトに実感できる仕事！ ■業務概要：全国に400店舗以上を展開するガッツレンタカーの直営店3店舗（名古屋市内）の売上最大化をミッションとするエリアマネージャーをお任せします。店舗運営全般を統括し、スタッフの育成から事業戦略の実行まで、幅広い業務に携わっていただきます。 ■業務内容：・スタッフ管理（採用、育成、シフト作成、評価など）・車両管理（稼働率向上、メンテナンス計画、事故対応など）・コスト管理（予算策定、実績管理、経費削減施策の実施）・店舗新オープンの際の店長研修の実施（直営店でのノウハウ共有）・売上向上施策の企画・実行・顧客満足度向上のためのサービス改善 ■入社後の流れ：入社後はまず、店舗スタッフとしてガッツレンタカーの現場業務を経験し、商品の知識や接客の流れを習得していただきます。その後、副店長、店長として店舗運営の実務を経験し、エリアマネージャーとして複数店舗を統括いただく役割にステップアップいただきます！また、希望に応じて店舗スタッフからスーパーバイザーや営業、経営企画やマーケティングなどのキャリアチェンジも可能です。 ■はたらき方/環境：残業時間は月平均20時間以内と少なく、ワークライフバランスを重視して働ける環境です。また、転勤もないため地域に根差してキャリアを築くことが可能です。 ■当社の魅力：・他社にはない「軽自動車」＆「長期レンタル」が特徴の激安レンタカーのため、競合他社にはない強みがあります！観光目的のレンタカーではないため、継続的なご契約が多く安定している事業です。・全国に400店舗以上を展開していますが今後も500店舗展開を目指して今後も成長し続けていきます！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市中村区本陣通５丁目８ GUTSBldg 勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄東山線／本陣駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 370万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：204,000円～222,500円その他固定手当/月：25,000円固定残業手当/月：51,120円～59,710円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 280,120円～307,210円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※詳細は経験などを考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回（7月・12月） ■年収例：570万円（30歳／入社5年目／前職：店舗スタッフ）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＮＥＸＩＡ

その他

群馬県前橋市元総社町525-7

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設立 2014年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

【前橋】営業(空き家の買い取り再販)◆新規事業立ち上げメンバー/年休125日/土日祝休み

【新規事業の立ち上げメンバーとして参画！/年休125日・土日祝休み・残業月30h程度で働き方◎/インセンティブありで成果をしっかり還元！/空き家のリノベーションの企画にも関われる！】 ■採用背景：この度新規事業である「空き家の買い取り再販事業」を立ち上げることになりました。新規事業立ち上げに伴い新メンバーを募集致します◎ ■職務内容：当社の不動産営業のお仕事をお任せいたします。 ■職務詳細：・市場にでる前の中古戸建住宅の仕入れ営業・物件情報の調査及び分析・中古物件の仕入れおよび仕入先の開拓と管理・買取価格および販売価格の企画・不動産会社への販売委託業務・社内業務：見積書作成、物件査定業務、役所調査など・営業エリア：群馬県全域 ※基本は外回りになります。 ※ただ単に中古住宅を仕入れるだけではなく「どんな住宅にするか」など企画開発にも介入していただく予定です◎ ※最初はBtoB営業になりますが、将来的にはBtoC営業もお任せする予定です。 ※新規対応が主になります。 ■入社後について：ご入社する方の今までの経験やスキルに応じて、徐々にお仕事をお任せいたします。基本的には先輩社員からOJTにて業務を教わり、街の不動産を月20～50件程まわって情報収集からスタートいただきます。独り立ちできるまでは先輩社員が丁寧にサポートいたします。 ■組織構成：不動産事業部：男性1名会社にはその他リサイクル事業、ユース事業、解体事業があります。約20名程在籍しております。内女性が4名、平均年齢は30代半ばです。 ■仕事の魅力：＜社会課題の解決に貢献！＞現在空き家は、大きな社会問題になっております。本求人は空き家問題に関わり、地域貢献ができるやりがいのあるお仕事です。＜新事業立ち上げメンバーとして活躍！＞新規事業の立ち上げメンバーとして大きな達成感や責任感を感じることができます。 ■当社について：当社は金属卸売業、貴金属やブランド品の買取・販売など、資源のリサイクルを通じて社会に貢献するとともに、解体工事や遺品整理、新規事業である不動産業といった幅ひり事業を通じて地域社会のニーズに活動を行っております。

＜勤務地詳細＞本社住所：群馬県前橋市元総社町525-7 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円＜月給＞ 300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定致します。上記年収は1年目の想定年収で、2年目以降は650万円～800万円程度にUPする予定です。 ■インセンティブ：有 ■資格手当：3万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ネクストリー

その他

富山県富山市大泉本町1-4-14パレット大泉3-S

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設立 2014年
従業員数 7名
平均年齢 37.0歳

求人情報全1件

【富山※未経験歓迎／1回面接】営業〈排水処理メーカー〉年間休日125日／残業10H／転勤・飛び込み無

【工場排水をキレイにする国内屈指の凝集処理専門メーカー◆飛び込み、テレアポはありません！商品を売り込む営業ではなく、お客様の要望やニーズに合わせて提案していく仕事◎年休125日・残業月10時間程でワークライフバランスが整う◎】 ■職務内容：工場などで出る排水処理に使用する薬剤や機器を販売する当社において、まずは問い合わせのあったお客様の対応をお任せします。HPからの問い合わせ対応が100％であり、飛び込み営業などはありません。・電話や現場訪問してヒアリング・現場確認・社内での薬品選定試験・提案内容検討(試験結果を元に、客先にあった処理方法や機器を検討) ・見積書作成・現地実機試験(薬品やテスト機を持ち込んで実機試験) ・新設装置導入現場立会い・試運転調整(新設装置を使って試運転を行います)　など ■入社後の流れ：まずは、社内にて電話でのヒヤリングや薬品選定試験、提案内容の検討、見積書の作成等の業務を学んでいただきます。現場訪問については、まず先輩社員のお客様のところに同行訪問し、少しずつ業務の流れや提案出来る処理技術を学んでいただきます。業務になれて来たら担当するお客様を任せていきます。 ■業務の特徴：お客様は、100％法人で水を使用してモノを作る製造工場がメインです。水は様々な製造で使用するので業種は多種に渡ります。お客様の方から、水処理に関わるお困りごとや相談ごとが、インターネット・電話、また取引業者を介して、弊社に届きます。そのお困りごとや相談ごとに対して、解決出来る方法や手段、処理技術を検討し提案していく仕事です。商品を売り込むというよりは、お客様の困ったを弊社技術やノウハウで改善していく仕事なので、ニーズを満たし予算が合えば受注となり非常にシンプルです。1つ1つのお客様の相談に対して、じっくり向き合い、案件を進めていくような仕事です。 ■組織構成：営業担当は5名在籍しています。前職はSE、接客販売、設備保全など様々な業界から転職してきた方で構成されているため、業界職種未経験の方も馴染みやすい環境が整っております。 ■事業内容：・排水処理装置販売・設置、凝集剤の販売・産業排水処理・工事濁水処理・水性塗料固化処理、洗い水処理・湿式塗装ブース循環水の浄化変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：富山県富山市大泉本町1-4-14 パレット大泉3-S 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（喫煙場所あり））変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～260,000円＜月給＞ 200,000円～260,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＨＤＳ

特殊法人・財団法人・その他団体・連合会

東京都杉並区高井戸東2-26-6

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設立 2011年
従業員数 10名
平均年齢 -

求人情報全1件

事務スタッフ／正社員登用実績100％／土日祝休
- NEW
＼できることからスタート可能！／＜業務内容＞ ◆クリニックスタッフとのやりとり ◆法人のサポート業務 ◆不動産管理 ◆給与計算、募集～入退社手続 ◆資金管理、経営データや売上資料、契約書の作成 ◆税理士、司法書士、銀行とのやりとり ◆社内規定の提案や整備 ◆備品・自社物件の管理など他にも、歯科大学や官公庁とのやりとりなどもお任せします。ご経験に応じ、院長との会議運営や管理、理事長の出張手配といったスケジュール管理にも挑戦できます。業務は幅広いですが、現場スタッフが働きやすい環境を整えるために、思う存分に力を発揮できる仕事です！＼こんなやりがいがあります！／ ◆医療業界に携わる事で社会貢献できる ◆スタッフをサポートすることで喜ばれる ◆歯科医院や管理部門の課題解決にも貢献できる ◆マネジメントに挑戦できる＼医療業界がはじめての方もキャリアUP／事務や総務、経理・財務、人事・労務… そんなご経験を活かし、事務長補佐として法人管理部門の様々な業務に挑戦できる環境です。「医療業界経験がないから」「総務経験しかないし…」など、不安に思っていませんか？部門内で横断して経験でき、段階的に業務を学んでいくことができますので、安心して成長できる環境が整っています！

【転勤なし！】 ■高井戸歯科医院内東京都杉並区高井戸東2-26-6 ＜アクセス＞京王井の頭線「高井戸駅」徒歩3分「富士見ヶ丘駅」徒歩15分「浜田山駅」徒歩17分

月給30万円～40万円 ※前職給与を考慮します。 ※面接の際に伺った経験、スキル等を考慮して優遇いたします。

株式会社Prodrone

その他

愛知県名古屋市天白区中平1-115

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設立 2015年
従業員数 60名
平均年齢 -

求人情報全2件

【名古屋】産業用ドローン/回路設計◇官民連携プロジェクト多数/企画開発から完成まで携われる

＜ドローンの開発・進行中のプロジェクトの加速に向けた増員／官民連携で複数の研究開発プロジェクトを実施／グローバル展開・株式上場も見据えた事業展開＞ ■企業内容当社は、産業用ドローンをハード・ソフトのトータルで製作するシステムメーカーです。昨今注目度が高まる、ドローン。しかしドローンの“機体を開発”できる企業は、日本でもわずか。私たちは数少ないドローンメーカーとして、大手企業や行政とタッグを組み、様々な事業を手がけています。例えば、愛知県との官民連携プロジェクト「空と道がつながる愛知モデル2030」。ドローンや空飛ぶ車など、空と道がつながり、人やモノの移動に境界がなくなる新しい社会の構築を目指すプロジェクトです。他にも、ドローンを活用し孤立集落への救援物資輸送を実施したり。空を飛び、水に潜れる「水空合体ドローン」を開発し、水中調査を行ったり。ドローンビジネスの可能性は無限に拡がっています。自動車や航空産業に続き、ドローン産業を愛知・名古屋の本場にし、世界へ拡げていくための募集となります。 ■入社後の立ち上がり自社のエンジニアや事業パートナーと共同してドローンの開発を行います。まずは、前職の経験を活かせる業務からスタートしていただきます。少数精鋭のメンバー達が、しっかりフォローしていただけますので、安心して就業できる環境です。 ■組織構成今回募集している開発チームは15名ほどのチームで、その中にソフト・電気・ハード・組立・フライトといった機能別に小グループが存在する組織になっています。 ■キャリアパスソフトウェア開発・システム開発の他、サプライヤー・顧客との要件調整、実フィールド試験対応、飛行ログ解析など、ベンチャー企業ならではの上流から下流まで広い分野を担当していただきます。一つの領域に留まらないバーサタイルなエンジニアとしての成長が期待されます。 ■業務の特徴：エンジニア陣は、機構設計、電気回路設計、ソフトウェア開発などの各領域のスペシャリストに加え、熟練の製作エンジニア、日本屈指のドローンパイロットなどで構成されています。ドローンの機体・システムをゼロから完成まで作り上げることができる数少ない職場です。

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市天白区中平1-115 勤務地最寄駅：地下鉄鶴舞線／原駅受動喫煙対策：その他（オフィス内禁煙）

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞年俸制年俸制もしくは日給月給制(賞与制)を選択可能＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,891,888円～5,189,184円固定残業手当/月：50,676円～67,568円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 375,000円～500,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収・月額には平日20時間/月の固定残業手当を含みます（超過分、休日手当は別途支給します） ■賞与制を希望される方にも対応可能。年俸の約75％を毎月均等支給/25％を賞与月に支給実績4ヶ月 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋／天白区】産業用ドローンの組込み開発(プロジェクトマネジメント) ◇官民連携多数／年休120

～ドローンで社会課題を解決／プロジェクト加速に向けた募集／グローバル展開・株式上場も見据えた事業展開／官民連携で複数の研究開発プロジェクトを実施～ ■採用背景・組織構成今回募集している開発チームは15名ほどのチームで、その中にソフト・電気・ハード・組立・フライトといった機能別に小グループが存在する組織になっています。現在、開発責任者がソフト・ハード・電気のすべてを兼任しているため、それぞれの分野のPMを採用し開発を加速させるための増員採用となります。自動車や航空産業に続き、ドローン産業を愛知・名古屋の本場にし、世界へ拡げていくための募集となります。 ■業務の特徴エンジニア陣は、機構設計、電気回路設計、ソフトウェア開発などの各領域のスペシャリストに加え、熟練の製作エンジニア、日本屈指のドローンパイロットなどで構成されています。ドローンの機体・システムをゼロから完成まで作り上げることができる数少ない職場です。 ■入社後の立ち上がり自社のエンジニアや事業パートナーと共同してドローンの開発を行います。まずは、前職の経験を活かせる業務からスタートしてプロジェクトマネジメントをご担当いただきます。 ■キャリアパスソフトウェア開発・システム開発の他、サプライヤー・顧客との要件調整、実フィールド試験対応、飛行ログ解析など、ベンチャー企業ならではの上流から下流まで広い分野を担当していただきます。一つの領域に留まらないバーサタイルなエンジニアとしての成長が期待されます。 ■企業内容当社は、産業用ドローンをハード・ソフトのトータルで製作するシステムメーカーです。昨今注目度が高まる、ドローン。しかしドローンの“機体を開発”できる企業は、日本でもわずか。私たちは数少ないドローンメーカーとして、大手企業や行政とタッグを組み、様々な事業を手がけています。例えば、愛知県との官民連携プロジェクト「空と道がつながる愛知モデル2030」。ドローンや空飛ぶ車など、空と道がつながり、人やモノの移動に境界がなくなる新しい社会の構築を目指すプロジェクトです。他にも、ドローンを活用し孤立集落への救援物資輸送を実施したり。空を飛び、水に潜れる「水空合体ドローン」を開発し、水中調査を行ったり。ドローンビジネスの可能性は無限に拡がっています。

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市天白区中平1-115 勤務地最寄駅：地下鉄鶴舞線／原駅受動喫煙対策：その他（オフィス内禁煙）

＜予定年収＞ 700万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制年俸制もしくは日給月給制(賞与制)を選択可能＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,054,060円～8,648,652円固定残業手当/月：78,829円～112,613円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 583,334円～833,334円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■平日20時間/月の固定残業手当を含む（超過分、休日手当は別途支給） ■昇給：年1回 ■賞与制を希望される方にも対応可能。年俸の約75％を毎月均等支給/25％を賞与月に支給実績4ヶ月 ※ご経験に応じて管理監督者でのご採用の可能性がございます賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ボディーショップハマナ

その他

埼玉県ふじみ野市鶴ケ舞2-1-10

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設立 1966年
従業員数 60名
平均年齢 -

求人情報全1件

【埼玉】自動車の鈑金技術担当※クルマ好き歓迎！／資格取得支援有／年休110日・定時18:30

≪資格取得支援制度・特定認証工場認定の安全・就業しやすい最新工場設備≫ ■採用背景・業務拡張・工場増設に伴い人員の増強と会社の将来を見据え若返りを図るために、鈑金・塗装担当を採用いたします。・今までの経験を活かし、長く勤めていただける方、そして将来会社を支えてくれるやる気のある方を採用したいと考えています。 ※経験踏まえて、管理職候補として登用となる可能性もあるポジションとなります。 ■担当業務詳細・板金：当社では、最新鋭のフレーム修正機（グローバルジグ）も完備。新しい技術も身に着けられます。・塗装：まず作業の前に下地を形成します。車の状態に合わせた低収縮パテを用い、一切の歪みを取り除き、その車本来の形を復元します。・その後、車に合わせた色を作り塗装していきます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■配属部署・本社工場（第一・第二）、入間工場、狭山工場のいずれかに配属します。ご本人の希望や居住地を最大限考慮いたします。・所属人数は、本社第一工場（21名）第二工場（17名）入間工場（16名）狭山工場（6名）です。各工場の店長は、いずれも30歳代後半です。 ■特徴・魅力・充実した設備、最新のテスターも揃えています。・国産車だけでなく外車の整備も行うので、車が好きな方にピッタリです。・当社の強みはお客様のご要望に応えるべく高い技術力と想像力を持ち、品質においても十分な設備を整え作業に従事しているとこです。・お客様のご要望のある整備及びボディワークとご満足いただけるアフターフォローになお一層努力してまいります。 ■その他・創業以来、先代から続く、地元代表企業との車検・整備契約先数の多さが当社の強みであり、多くの法人・個人のお客様から信頼をいただいています。・社名由来は、先代の出身地：静岡県浜松市の『浜名湖』から来ています。・世界中の整備工場から信頼を得ているテスター『Autologic　Blue　Box』を使用しています。対象車種（欧州車）ベンツ・BMW・アウディ・VW等（米国車）GM・フォード・クライスラー等（日本車）トヨタ・日産・ﾎﾝﾀﾞ・三菱・スズキ・ダイハツ等変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細1＞本社住所：埼玉県ふじみ野市鶴ケ舞2-1-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞狭山工場住所：埼玉県狭山市上赤坂617-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞入間工場住所：埼玉県入間市二本木1298-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 360万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：257,000円～571,000円＜月給＞ 257,000円～571,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回　※業績連動 ■賞与：年2回　（8月12月）※会社規定による　業績連動 ※年収は、年齢や経歴等により決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

協同組合ＦＵＪＩ

特殊法人・財団法人・その他団体・連合会

神奈川県横浜市港北区新横浜2-3-19プライム新横浜ビル3F

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設立 2009年
従業員数 192名
平均年齢 45.0歳

求人情報全1件

【新横浜／社宅有】監査◆技能実習制度における監査対応◆出張有／年休125日／残業月15時間／産休育休

【監査対応をお任せ／技能実習制度の信頼を守る仕事／年間休日125日】 ■業務概要全国で技能実習生の受け入れ・サポートを行う協同組合FUJIで、監査業務に携わるポジションです。 ■業務詳細技能実習制度における監査業務をお任せします。組合員企業に対して、以下のような業務を行って頂く予定です。組合員企業の訪問：技能実習が適正に行われているかを確認するため、書類の精査や現場設備・実習環境のチェックを行います。全国に訪問先があるため、宿泊を伴う出張があります。チェック項目の記録と報告書作成：訪問先での確認内容を基に、チェックリストの記入および報告書の作成を行います。データ・スケジュール管理：関連書類や実習日程に関する各種データの入力・管理・突合等を行います。労務管理：実習生の賃金台帳やタイムカードを突き合わせ、労働基準法に違反がないかを定期的に確認します。 ■働く環境について：・昨年11月に新オフィスに移転しました。新横浜駅徒歩4分の好立地で通いやすい環境です。・業務にはタブレットを導入し、紙業務からのDXも推進中です。また、定期的にオンラインで監査勉強会も実施しており、他の監理団体や登録支援機関から転職された方も安心してスタートできる環境を整えています。・年間休日125日、残業月15時間程度と無理なく働くことができる環境です。・稀に緊急対応として休日に出勤をお願いする場合がありますが、その際は振替休日があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞新横浜事務所（分室）住所：横浜市港北区新横浜２丁目３－１２新横浜スクエアビル 14F 勤務地最寄駅：各線／新横浜駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 368万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～400,000円＜月給＞ 230,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※各種役職者手当別途支給 ※給与・雇用形態は経験・資格を考慮し決定いたします。 ■賞与：・正社員については有（業績によっては不支給の場合あり）・前年度実績：年2回、計4.0ヶ月分（業績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社バンダイナムコピクチャーズ

その他

東京都杉並区荻窪4-30-16藤澤ビルホワイトベース

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設立 2015年
従業員数 176名
平均年齢 -

求人情報全3件

【荻窪】アニメーションの制作進行＜バンダイナムコGのIP創出／アニメ制作＞有名作品多数あり◎
- 締切間近
～アニメーション制作の進行管理を担うやりがい◎／バンダイナムコグループの知的財産創出を担う中核会社／2015年にサンライズから分社化～ ■業務内容： ◇当社にて、アニメーション制作の進行管理をお任せします。 ◇担当する作品（話数、パート）の各制作工程を、品質・スケジュール・予算の観点から管理し完成に導きます。 ■求める人物像：・熱意、意欲のある方、アニメーションの作り手、担い手として主体的に業務に取り組める方・人と密にコミュニケーションを取りながら、物事を進めていける方・常に先々のスケジュールを想定しつつ、先手を打った仕事のできる方 ■当社の特徴： ◇2015年4月に株式会社サンライズからの分社分割により設立されました。バンダイナムコグループにおけるIP創出を担う中核会社です。 ◇主に子供・家族層向けのオリジナルテレビアニメ作品を得意としておりますが、ジャンルにとらわれることなく、原作のある作品や視聴する年齢層が幅広い作品にもチャレンジしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都杉並区荻窪4-30-16 藤澤ビルホワイトベース勤務地最寄駅：JR中央・総武/丸ノ内線／荻窪駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 360万円～408万円＜賃金形態＞月給制 *ご経験やスキルを考慮のうえ当社規定により決定 *前年度の人事考課に応じ4月給与更改あり＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円固定残業手当/月：50,000円～90,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～290,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年1回※会社業績に応じ翌年度6月支給する場合有 ■職務手当：時間外労働実績有無に関わらず例月支給。目安：所定外30時間分程度の時間外労働賃金を含む。ただし実際には毎月の各種時間外・休日労働時間実績に基づく時間外労働賃金、休日労働賃金を全て合算しそれが職務手当金額超過の場合差額を追加支給。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【ライセンス関連業務】IPの版権営業・イベント・商品開発等◆バンダイナムコGのIP創出を担う
- 締切間近
～IPの企画、開発／バンダイナムコグループにおけるIP創出を担う中核会社／2015年にサンライズから分社分割～当社IPの版権営業・イベント・商品開発に関する業務をお任せします。（配属先は選考中に決定予定となります。） ■業務内容（一例）：当社IPを活用した企画・渉外・運営業務をお任せします。・作品IPの使用権利の許諾／契約、監修、管理・新規商品（グッズ、資料集等）の企画開発・イベントの企画運営制作部と協力し、社外の様々な企業（玩具会社、出版社、ビデオ会社、テレビ局、広告代理店等）とも連携しながら、業務を進めます。 ■配属予定部署：ライセンス開発課、イベント営業課のいずれかに配属となります。 ※選考をとおして、ご本人のご経験・特性等を鑑みて配属部署を決定します。 ■組織構成（計31名）執行役員ゼネラルマネージャー（男性1名）デピュティゼネラルマネージャー（男性2名）マネージャー（男性3名）、アシスタントマネージャー（女性2名）、リーダー（男性3名）、チーフ6名（男性5名：女性１名）メンバー（男性1名、女性13名、内アルバイト1名・派遣社員1名） ■入社後のキャリアパスのイメージ・リーダー職上長から方針など確認し、細かい実務はチーフから業務全般について習得いただきます。また、経験を活かし、マネジメント業務も行っていただきます。・メンバー経験を活かし、チーフから業務全般を習得いただき、将来的にはマネジメント層を目指していただきたいと考えております。 ■当社の特徴： 2015年4月に株式会社サンライズからの分社分割により設立されました。継承作品含め自社オリジナル作品の営業業務に携わることが可能です。また、作品の制作現場との距離が近くアニメ制作、ものづくりに営業の立場から関わる事が可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都杉並区荻窪4-30-16 藤澤ビルホワイトベース勤務地最寄駅：JR中央・総武/丸ノ内線／荻窪駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～480万円＜賃金形態＞月給制 *ご経験やスキルを考慮のうえ当社規定により決定 *前年度の人事考課に応じ4月給与更改あり＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円固定残業手当/月：50,000円～150,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年1回※会社業績に応じ翌年度6月支給する場合有 ■職務手当：時間外労働実績有無に関わらず例月支給。目安：所定外30時間分程度の時間外労働賃金を含む。ただし実際には毎月の各種時間外・休日労働時間実績に基づく時間外労働賃金、休日労働賃金を全て合算しそれが職務手当金額超過の場合差額を追加支給。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

一般社団法人マンション計画修繕施工協会

特殊法人・財団法人・その他団体・連合会

東京都港区西新橋2-18-2新橋NKKビル2F

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設立 2008年
従業員数 6名
平均年齢 -

求人情報全1件

【新橋】事務局長補佐／管理職候補＜建築業界の経験5年以上必須＞年休128日・残業15～20H

マンション大規模修繕工事に取り組む全国の改修専門業者が一堂に会する当協会の事務局長補佐（管理職候補）をお任せします。主な事業として、マンション修繕工事における保証制度の確立や、工事施工の技術力を磨くための資格試験の主催、研修会・セミナー等の実施、書籍制作および販売等など多岐にわたります。【具体的には】・理事会（月1回）、正副会長会議（月1回）の資料作成・スケジューリング、議事進行、議事録作成・各委員会（5つの委員会を設置、不定期開催）の資料作成・スケジューリング、議事進行、議事録作成・定時総会対応（年1回6月）の議案書作成、決算・事業計画、総会・懇親会の準備・運営、とりまとめ・マンション改修施工管理技術者試験の運営（テキスト作成・改訂、試験問題作成、合否判定会議、合格証の発行）・1級建築施工管理技士試験対策講座の運営・開催（講座の募集、テキスト発送、講座の動画配信）・マンションクリエイティブリフォーム賞、フォトコンテストの企画運営（募集、審査、表彰）・新規事業に伴う外部との折衝業務・団体運営におけるマネジメント業務全般・全国支部総会・懇親会への出席（1泊2日程度の出張が年5回程あります）・関係行政庁の各種検討会・協議会・意見交換会への参加及び提言と、会員社への情報発信・関係行政庁からの業界動向調査の依頼等への協力（会員社へのアンケート実施・とりまとめ・報告）・カーボンニュートラルに向けた調査研究・協会PR活動 ※事務局員で協力して進める業務と、適性によりお任せする業務があります。 ■魅力ポイント：事務局内はアットフォームで和気あいあいとした職場です。事務局は局長を含め6人のメンバー（30代～60代）で業務をしています。全ての人が転職者で、それぞれの適性を活かし、何でも相談しやすい職場環境です。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　休日はしっかり確保出来、ライフワークバランスは良い組織だと思います。（総会や講習会で年間5日程度の休日出勤がありますが、振替休日を取得出来ます）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区西新橋2-18-2 新橋NKKビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～400,000円＜月給＞ 350,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エネテクメンテナンスサービス

その他

愛知県名古屋市中区栄4-1-1 中日ビル12F

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設立 2015年
従業員数 27名
平均年齢 -

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メンテナンススタッフ／未経験OK／賞与年2回／手当各種

☆太陽光発電システムのメンテナンスをお任せします。 ☆1日で1～2件ほどのメンテナンスを行ないます。 ■ドローンで不具合を空から確認！「パネルが割れていないか」など、見て分かる不具合に加え、サーモグラフィを使いながら「異常に温度が高いパネルが無いか」なども確認。チェックリストがあるため、その内容に沿って進めればOKです。 ■DX化が進んだハイテクな点検！太陽光パネルで発電された電気が、正常に送電されているかをチェック。DX化が進んでいるため、タブレットで確認できるようになっている場所も多いです。精密点検のときは、測定器を使いながら漏電などがないかを確認します。 ■不具合があれば修理対応！簡単な修理の場合、自分で対応することも。その場で対応できない修理内容については、社内工事部門に引き継いだり、メーカー相談の上進めていきます。 ※その他、レポート作成などの事務業務もお任せします。【入社後は…】当社の仕事は「太陽光発電設備の点検」。まずは、設備の情報を正確に読み取り、現地でシステム構成を把握するところから始めます。そのうえで、ドローンを使った検査・診断の方法、不具合が見つかった際の対応手順などを丁寧に学んでいきます。 POINT1【安心のOJT教育で成長◎】入社後はOJT形式で、先輩がそばについて一つひとつ教えます。半年ほどで一連の作業の流れを覚えられ、ひとり立ちまではおよそ1年程度。焦らず着実に成長できます。 POINT2【資格取得で収入アップも可能】資格を取得すれば最大100万円の報奨金を支給。その後も毎月の資格手当で収入アップが可能です。試験のコツや勉強方法も先輩がサポートするので、安心して挑戦できます。 POINT3【チームで助け合えるから未経験でも安心】作業は基本的にチームで進めるため、困ったことがあればいつでも先輩に相談可能。分からない部分もその場で教えてもらいながら進められるので、未経験からでも着実にスキルを身につけられます。

北海道・宮城県・埼玉県・愛知県・鹿児島県いずれかのセンター ◎原則希望勤務地への配属です。 ◎車通勤可 2026年春に北海道・鹿児島にサービスセンターを開設予定。拠点を広げ、さらに成長している会社です◎ 北海道もしくは鹿児島勤務希望の方は、開設までは他拠点で研修をしていただきます。研修中の住居につきましては、借り上げ社宅を用意しております。 ◎U・Iターン歓迎 ■北海道サービスセンター　北海道千歳市梅ヶ丘1-8-8 JR「千歳駅」より車で7分 ■東北サービスセンター宮城県仙台市太白区長町南3-6-25 地下鉄南北線「長町南駅」より徒歩7分 ■関東サービスセンター埼玉県さいたま市大宮区三橋3-162 各線「大宮駅」よりバスで5分 ■中部サービスセンター愛知県小牧市大字間々27-1 名古屋鉄道「小牧駅」より車で10分 ■鹿児島サービスセンター鹿児島県鹿児島市住吉町13-12 鹿児島市電「いづろ通駅」より徒歩5分受動喫煙対策：屋内禁煙

月給26万円～45万円＋各種手当＋賞与年2回 ◎給与は経験やスキル、年齢などを考慮して決定します。 ※上記には、月6万7000円～10万円（45時間分）のみなし残業代を含みます。超過分は別途支給します。

設立 2015年
従業員数 61名
平均年齢 -

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【大阪】レンタカーの法人営業◆未経験歓迎／個人ノルマなし／人柄・意欲重視／20代30代活躍中

■業務内容：・営業活動：得意先を訪問し、最近の状況や貸出予定を確認。どんな車が求められているか、どんなニーズがありそうかなどを伺います。・電話対応：取引先企業や修理工場からの依頼に対して、希望配車日・車種・台数などを確認し、予約を受け付けます。・来店対応：車両の受け取りや返却のために来店されたお客様を対応します。・スタッフ管理：当社はお取引している法人様の元まで車を配車いきなり営業活動を開始するのではなく、まずは半年程度かけて内勤業務を覚えていただきます。成長スピードに合わせて少しずつ営業活動の幅を広げていただきますので、ご安心ください。 ■配属部署・組織構成：若手中心の元気な組織で、チームワークを活かして働けます！各店には店長1名、正社員3～５名、アルバイト30名程度が在籍しております。各店舗の店長で30代前半、メンバーは20代が中心の若く元気な組織です。 ■特徴・魅力：・完全人柄重視の採用：過去の経歴よりも人柄や考え方が大事だと考えております。そのため、当社への中途入社者は他業界で勤務していた未経験者がとても多いです。・個人ノルマ無し！：売上目標の設定や管理は、3店舗合同で行なっており、全員で助け合いながら仕事を進めています。目標を達成すれば、インセンティブが全員に一定額が支給されます。トラブル発生時や事故が起きたときなど、対応に困れば、店長や先輩社員がすぐフォローします。風通しが良く、気軽に相談できる環境です。 ■同社について：事故や修理、車検時の代車として法人向けレンタカー事業を中心に展開する当社。社員とそのご家族までの満足度を大切にしている私たちは、従業員が働きやすい環境づくりに努めています変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞鶴見緑地店住所：大阪府鶴見区諸口６‐１５‐１８勤務地最寄駅：大阪メトロ線／横堤／鶴見緑地駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞高槻店住所：大阪府高槻市松川町１‐２０勤務地最寄駅：阪急線／高槻市駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞堺鳳店住所：大阪府堺市西区鳳東町7丁746番地１勤務地最寄駅：ＪＲ阪和線線／鳳駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 456万円～555万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：185,000円～234,000円固定残業手当/月：64,000円～81,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 249,000円～315,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給年1回（6月） ■賞与年2回（7月、12月） ※昨年度実績：2.0～3.5ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社フォレスト

その他

長野県北安曇郡池田町大字会染6124-37

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設立 1985年
従業員数 8名
平均年齢 -

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【長野｜北安曇郡池田町】営業職◆木くずリサイクル事業を展開／創業40年／伸び伸び働ける安定企業
- 締切間近
【産業廃棄物処理の中間処理・木くずに特化したリサイクル事業／創業40年・地域社会に貢献するインフラクリエイトグループの安定基盤／働きやすい環境でキャリアを築ける】 ■業務内容：産業廃棄物・一般廃棄物の中間処理業者として、木くずのリサイクルに特化した事業を展開する当社にて、営業職として新規開拓や既存顧客との関係構築をお願いします。解体工事や林業で発生する木くずを回収・処理し、それをリサイクルして販売するという循環型の事業を支える重要な役割です。 ■業務詳細：当社の営業職は、問い合わせ対応による受注活動がメインでしたが、今後は積極的な営業活動を通じて新規顧客の開拓を行っていきたいと考えています。～具体的な業務内容は以下の通りです～・市場調査：他社の単価や業界動向を調査し、営業戦略を立案・新規顧客開拓：解体業者や、間伐時の木材を落札した業者への営業活動を実施・見積作成：基本単価を基に社長と相談しながら交渉を行い、見積書を作成・契約締結：産業廃棄物処理に関する契約書作成を担当・販売先対応：バイオマス発電所向けなど既存の販売先との関係構築・管理　など ■組織構成：現在の社員構成は受付スタッフ2名、場内スタッフ5名（20代～60代）が在籍しています。 ※営業所（木曽郡大桑村）には50代の社員が1名在籍しています ■業務の魅力： ◎創業40年の歴史を持ち、グループ企業としての安定基盤も築いています。また、がつがつした営業スタイルではなく、伸び伸びと働ける環境が整っているため、未経験者でも安心して業務に取り組むことができます。 ◎入社後は社長や先輩社員から業務内容や営業のノウハウを学ぶことができるため、業界未経験者でも安心してスタートを切ることが可能です。 ◎社員同士のコミュニケーションが良好で、働きやすい職場環境が整っています。営業職は自分のペースで働けるため、ワークライフバランスを重視したい方にも適しています。 ■企業の特徴：土木工事、建物解体工事等から発生する廃木材等の受け入れ、破砕処理によってウッドチップに加工。バイオマス発電の燃料、紙パルプの材料等への再資源化を通じて、木質系廃棄物にかかる社会問題の解決に取り組み、より環境負荷の少ない社会づくりを目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：長野県北安曇郡池田町大字会染6124-37 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 322万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～350,000円＜月給＞ 230,000円～350,000円＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞経験年数及び保有資格に応じて、処遇は決定します。 ■定期昇給：無（能力・勤務成績により年に1回見直しを行う） ■賞与：有（前年度実績2ヵ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＮＥＫＳＪＡＰＡＮ

その他

大分県由布市挾間町挾間771-5

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設立 2015年
従業員数 25名
平均年齢 -

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【大分／由布市】板金・塗装工※自動車販売・保守サービス企業／／車通勤可

マイカー通勤可能（駐車場無料）／前職給与考慮／年収300万以上可能（経験スキルによる） ■職務内容：・当社が運営する「ネクスジャパン本社工場」の鈑金・塗装工として、以下の業務を担当いただきます。 ■業務内容詳細：・自動車の鈑金・塗装業務等・敷地内における自動車の移動・納車準備業務等【業務の特徴】・当社全体で毎月約150台の、本社工場では毎月約80台ほどの鈑金・塗装相談があります。・依頼内容によって異なりますが、1台につき平均2～3日をかけて作業を進めていきます。・主に由布市・大分市エリアのお客様からのご依頼が多く、基本的には店舗内での作業となります。 ■教育環境・職場環境：・本社にて鈑金・塗装を担当しているスタッフは3名在籍しており、30代1名、50代2名の年齢構成となっています。入社後は、工場長がメインとなって指導・フォローを行う予定です。・工場には休憩室・冷暖房を完備し、働きやすい作業環境となっています。 ■働き方など：・毎年12月・3月は繁忙期となりますが、残業はほとんどありません。基本的に毎日定時退社していますので、仕事とプライベートの両立は十分可能です。・日曜・祝日は固定のお休みとなり、月8日の休日に不足する際は第2・3土曜日休みにて調整します。 ■当社について・当社は「車検のコバック　挾間店」のほか、本社やグループ会社でも点検・整備業務を取り扱っています。また、今後さらなる店舗拡大も検討している段階です。 ■その他：・今回は即戦力となる経験者の募集であり、給与については前職での金額を十分に考慮したうえで決定します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社工場住所：大分県由布市挾間町挾間771-5 勤務地最寄駅：JR久大本線線／向之原駅受動喫煙対策：その他（全面禁煙）変更の範囲：無

＜予定年収＞ 276万円～324万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～240,000円固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 230,000円～270,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給あり ■賞与あり ※昇給・賞与は会社業績、本人の能力、就業態度等によります ※予定年収・月給は参考額であり、前職の内容を十分に考慮し決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大分／由布市】自動車整備士※「車検のコバック」のスタッフ／車通勤可／資格を活かせる

■求人メリット：マイカー通勤可能（駐車場無料）/前職給与考慮/年収350万以上可能（経験スキルによる）／残業少 ■職務内容：・当社が運営する「車検のコバック　挾間店」の自動車整備士として、以下の業務を担当いただきます。 ■業務内容詳細：・自動車販売・車検時における整備業務およびお客様対応等・各種販売業務【業務の特徴】・当社では、毎月約300台の車検実績があり、1日平均10台ほどの検査・整備を実施しています。・主に由布市・大分市エリアのお客様からのご依頼が多く、基本的には店舗内での作業となりますが、事故等のトラブルの際は現地へ向かうこともあります。 ■組織構成：・整備を担当しているスタッフは6名在籍しており、年齢層は40代後半が中心ですが、20代の若手スタッフも活躍しています。 ■入社後の流れ：・入社後は、工場長がメインとなって指導・フォローを行う予定です。 ■当社について・当社は「車検のコバック　挾間店」のほか、本社やグループ会社でも点検・整備業務を取り扱っています。また、今後さらなる店舗拡大も検討している段階です。 ■仕事の特徴：・毎年12月・3月は繁忙期となりますが、残業はほとんどありません。基本的に毎日定時退社していますので、仕事とプライベートの両立は十分可能です。・月8日休みのシフト制で、店舗の定休日となる第2・3水曜日は固定のお休みとなります。・今回は即戦力となる経験者の募集であり、給与については前職での金額を十分に考慮したうえで決定します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞車検のコバック　挾間店住所：大分県由布市挾間町挾間727-1 勤務地最寄駅：JR久大本線線／向之原駅受動喫煙対策：その他（全面禁煙）変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～360万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～270,000円固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～300,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給あり ■賞与あり ※昇給・賞与は会社業績、本人の能力、就業態度等によります ※予定年収・月給は参考額であり、前職の内容を十分に考慮し決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ジーエル

その他

大阪府大阪市阿倍野区阿倍野筋3-10-16F

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設立 2015年
従業員数 7名
平均年齢 32.0歳

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【大阪・天王寺】サービス管理責任者~月残業平均20時間/事業所拡大中~

主に発達障害の方を対象に、就職の支援をしていただきます。 ■仕事内容就労移行支援事業所における業務全般を行っていただきます。 1.利用者様との面談や支援計画等の作成 30名ほどの利用者様を担当していただきます。3か月単位の計画を立てていきますので、1週間あたり2~3名ほどと面談を通して支援計画を立てていただきます。 2.就職に向けた訓練プログラムの実施他のスタッフの方々への指導や進捗状況の共有などを中心になって進めていただきます。20代の方が3名、30代の方が3名、40代の方が1名の計7名のスタッフと共にプログラムを進めていきます。 3.地域の教育機関、行政機関、福祉・医療機関などとのネットワーク構築利用者様が通院されている医療機関や相談支援事業所などへ利用状況の報告を目的に定期的に訪問していただきます。 ■魅力フランチャイズで若い会社なので、自身の意見が通りやすい風通しのいい環境です。それぞれの事業所のオリジナリティを出すことで、利用者の方々にとって最適な提案ができることが魅力です。また事業所のトップとして活躍いただいたのち、業績が好調ということもあり、エリアを統括するマネージャーにキャリアアップできる点も魅力の一つです。 ■やりがい約1年かけて利用者様を支援するので、実際に就職先での活躍を聞いた時や、日々の中でできないことができるようになっていくことが自分の喜びでありやりがいだと感じられる仕事です。反対に、障害を持った方に自己受容してもらうことや、ご家族の方に納得感を持っていただくことが難しいところです。しっかりと今までの実績やサポート体制を話していただいて、ご家族の方を含めて納得いただけるよう努めていただきたいと思っております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市阿倍野区阿倍野筋3-10-1 6F 勤務地最寄駅：天王寺駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 306万円～324万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：150,400円～182,000円その他固定手当/月：60,000円＜月給＞ 238,400円～270,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与あり　年2回。1回につき月給の0.5~2倍支給 ■資格手当有記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。
【広島】サービス管理責任者~月残業平均20時間/事業所拡大中~

主に発達障害の方を対象に、就職の支援をしていただきます。 ■仕事内容就労移行支援事業所における業務全般を行っていただきます。 1.利用者様との面談や支援計画等の作成 30名ほどの利用者様を担当していただきます。3か月単位の計画を立てていきますので、1週間あたり2~3名ほどと面談を通して支援計画を立てていただきます。 2.就職に向けた訓練プログラムの実施他のスタッフの方々への指導や進捗状況の共有などを中心になって進めていただきます。20代の方が3名、30代の方が3名、40代の方が1名の計7名のスタッフと共にプログラムを進めていきます。 3.地域の教育機関、行政機関、福祉・医療機関などとのネットワーク構築利用者様が通院されている医療機関や相談支援事業所などへ利用状況の報告を目的に定期的に訪問していただきます。 ■魅力フランチャイズで若い会社なので、自身の意見が通りやすい風通しのいい環境です。それぞれの事業所のオリジナリティを出すことで、利用者の方々にとって最適な提案ができることが魅力です。また事業所のトップとして活躍いただいたのち、業績が好調ということもあり、エリアを統括するマネージャーにキャリアアップできる点も魅力の一つです。 ■やりがい約1年かけて利用者様を支援するので、実際に就職先での活躍を聞いた時や、日々の中でできないことができるようになっていくことが自分の喜びでありやりがいだと感じられる仕事です。反対に、障害を持った方に自己受容してもらうことや、ご家族の方に納得感を持っていただくことが難しいところです。しっかりと今までの実績やサポート体制を話していただいて、ご家族の方を含めて納得いただけるよう努めていただきたいと思っております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ディーキャリア広島オフィス住所：広島県広島市中区橋本町9-7 ビル博丈4階401 勤務地最寄駅：JR/路面電車線／広島駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 306万円～324万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：150,400円～182,000円その他固定手当/月：60,000円＜月給＞ 238,400円～270,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与あり　年2回。1回につき月給の0.5~2倍支給 ■資格手当有記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

ＺＡＢＯＲＩＮ株式会社

その他

北海道虻田郡倶知安町花園76-4

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設立 -
従業員数 29名
平均年齢 -

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【ニセコ】料飲部門マネージャー　～転勤なし／福利厚生充実／世界的に有名なニセコリゾート勤務～

≪北海道倶知安町（ニセコ）／世界的に有名なニセコリゾート／寮あり／車通勤可能（寮からの送迎あり）／長期休暇取得可能／温泉チケットやリフトパス支給など福利厚生充実≫ 世界的に有名なニセコリゾートにある当旅館の料飲部門マネージャーとして旅館内の飲食関係の管理業務をお願いいたします。 ■職務内容：・ダイニングサービス業務全般・スタッフの育成・収支のマネジメント・スタッフの勤怠管理等、労働管理業務・その他付随する旅館業務 ■組織構成 20代の若手社員も多く所属しております。北海道内のみならず、本州から移住された方も多数いらっしゃいます。 ■採用背景コロナからの需要回復に伴い、支配人の業務負担軽減のために、宿泊・料飲など各部門ごとにマネージャーを配置予定です。 ■倶知安町の魅力倶知安町は札幌から車で2時間程の場所にある、ニセコエリアの中心的な町です。リゾート地として世界的に有名で、夏はBBQやラフティング、冬は上質なパウダースノーでウィンタースポーツを楽しみことができます。また、将来的には新幹線も開通予定で札幌や東京にもよりアクセスしやすくなることが期待されています。 ■当旅館についてニセコの大自然の中に佇む本格的旅館です。平成27年にオープンし、全15室の客室には源泉かけ流しの温泉がついています。サービスのスペシャリストが国内外のハイエンドな顧客に高品質のおもてなしをし、地元食材を生かしたパフォーマンスのある料理を提供しております。

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道虻田郡倶知安町花園76-4 勤務地最寄駅：JR函館本線／倶知安駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 390万円～585万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～450,000円＜月給＞ 300,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職給与などを考慮して設定致します。 ■賞与：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ウエストマネージメント株式会社

その他

東京都渋谷区上原1-7-19 千葉ビル101

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設立 2015年
従業員数 -
平均年齢 -

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未経験歓迎／モデルのマネージャー／年休135日以上／土日祝休

当社に所属する外国人モデルの、各種マネージャーサポート業務をお任せします。「ファッション業界」「モデル」「ファッション誌・TVCM・ファッションショーなどの現場」それぞれをつなぐ橋渡し役として、さまざまな場所で経験を積める環境です。＜ここがポイント！＞ ★年間休日135日以上 ★夏休み5日間、冬休み12日間以上 ★土日祝休み【入社後の流れ】 ▼入社後1週間～10日間まずは、先輩社員の業務に同行して、全体の業務の流れや業界知識などを学びます。 ▼入社後2週間徐々にできる仕事をお任せしていき、できる業務を増やしていきます。基本的に、あらかじめ決められたスケジュールに沿って進めることが多く、突発的な業務は少ないです。【主な業務内容】基本的に1チーム5名くらいで業務を行っており、困ったときには相談しやすい体制を整えています。 ◆モデルのSNSアカウントの更新・PR ◆モデル写真の撮影の補助 ◆写真や動画の編集業務 …車の運転ができる方は ◆オーディション会場への送迎（都内中心） ※オーディション会場への同行はありますが撮影現場での同行はほぼなく、仕事の調整がしやすいです。＜所属モデルについて＞所属モデルは男女合わせて約60名。アメリカ・イギリス・フランス・ロシア・南米・インド・オーストラリアなど世界各国から集まっています！業務を通じて、常に新しい文化や価値観に触れられる環境です。＜将来的には…＞多彩なキャリアを描ける体制を整えている最中のため、将来的には自分の特技や関心を活かせます。アシスタントからスタートして以降、さまざまなキャリアを目指せます。例えば… ◆アシスタント経験から延長し、仕事のブッキングに挑戦 ◆送迎先の現場でコミュニケーションを発揮し、営業として活躍 ◆海外へ出張し、事務所を巡って新しいモデルをスカウトする…など

★オシャレな街並みが続く代々木上原駅から徒歩8分！ ★駅チカで好アクセス♪ ★転勤なし ★U・Iターン歓迎【本社】東京都渋谷区上原1-7-19 千葉ビル101 ＜アクセス＞・小田急線「代々木上原駅」より徒歩8分・小田急線「代々木八幡駅」より徒歩8分・東京メトロ「代々木公園駅」より徒歩8分 ※受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

★月収例25万円～最大41万円★ ◎月給22万円～ ※経験／スキルによって給与UP！ ※残業代は、別途全額支給 ※前職給与なども考慮のうえ給料を決定します！ ※経験者限定で月給25万円以上の待遇形態あり