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    3ページ：業種【その他】の企業一覧

    該当企業数 109,777 社中 101〜150 社を表示

    アエル株式会社

    その他
    宮城県仙台市青葉区中央1-3-1
    • 設立 1996年
    • 従業員数 16名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ※未経験歓迎【宮城/仙台市】駐車場の運営管理◇転勤無/残業6時間/アエル・マークワン駐車場の管理◎
      【UIJターン歓迎◎/ワークライフバランス◎/地元勤務で転勤なし◎/オフィスカジュアルで働きやすい環境◎/職種未経験歓迎・業界未経験歓迎◎】 ■職務内容：仙台駅前「アエル・マークワン駐車場」の運営管理業務です。 主に以下の業務を行っていただきます。 ■職務詳細： ・法人対外業務、一般利用者対応業務、監視業務、電話対応等 ・駐車場業務改善に向けた提案と企画 ・駐車場の巡回点検および異常時の初期対応 ・発券機、精算機等の機器管理（消耗品補充、簡易な故障対応） ・駐車場内の清掃、整理整頓、機器の保守管理 ・定期駐車契約の手続き、請求書の発行および郵送業務 ・日報、月次報告書の作成等 ※入出庫車両の誘導案内、安全確認、お客様対応、売上金回収は業務委託会社が行います。 ■施設について：アエルと仙台マークワン（パルコ1）のビルは地下2階で連結しており、「アエル・マークワン駐車場」として一体運営を行っています。管制、巡回、機器管理等を連携し運用しています。 ■入社後について：入社後OJTにて、業務の手順等に関する研修などを行います。 ■組織構成：責任者の40代男性1名、20代女性1名。パート社員2名（男性1名・女性1名）対応しております。 ■就業時間について：全館停電や設備点検・工事等の立会いで、年数回、早朝深夜出勤があります。また、18：30～24：00に事故等が発生した際、警察や関係先と連絡・対応するため、緊急出勤いただく場合があります（この場合マイカー出勤可） ■求める人物像： ・実際に自動車を運転する業務はありませんが、駐車場運営管理に必要な知識として、自動車の運転感覚、構造、サイズ、車種、特性への理解を有していることが求められるため、普通自動車運転免許をお持ちの方を募集しています。 ・アエルビル管理会社、駐車場一体運営会社、業務委託会社（現場、警備、設備、清掃）との打合せや電話対応があるため、明るい応対ができる方を求めています。 ■魅力・特徴： ◎混雑緩和、サイン、導線改善、安全啓発、サービス券施策など、実務経験に関わらずアイデアを形にできる環境です。 ◎車両運転業務はありません。 ◎地元勤務で転勤なし。年次有給休暇の取得を推進し、仕事と私生活の両立が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ アエル地下1階 住所：宮城県仙台市青葉区中央1丁目3―1 アエル地下1階 勤務地最寄駅：JR仙台駅 受動喫煙対策：その他（■屋内禁煙） 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 260万円～390万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり　1月あたり5,000円～7,000円（前年度実績） ■賞与：あり　年2回（前年度実績）、賞与月数　計2ヶ月分（前年度実績） ■その他手当：主任手当：5,000円、係長手当21,000円、課長手当46,000円など 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社二瓶商店

    その他
    福島県福島市野田町六丁目8番36号
    • 設立 1978年
    • 従業員数 54名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 地域密着の営業職／残業月3時間／既存顧客中心／土日祝休み
      • NEW
      産業廃棄物を排出される事業様に対し、適正な処理方法や最適な費用をご提案します。 【主な業務内容】 ■ヒアリング・提案 お客様が排出する産業廃棄物の種類や量、処理に関するお悩みを伺います。 ■契約・事務作業 契約書などの書類作成を行います。 ■信頼関係構築 定期的に訪問し、お客様との関係を深めていきます。 適正な処理方法やリサイクル方法、それぞれに伴う費用をご提案する仕事です。 地方公共団体や官公庁、大手企業様などお付き合いの長いお客様が多数。 営業のハードルは高くなく、定期的にお客様の困りごとをお伺いする仕事です！ 【当社の魅力】 ■地域に必ず必要な事業 創業から40年以上、地域社会に不可欠な資源リサイクル・産業廃棄物処理という安定した事業を展開。 この先も揺るぎない安定基盤があります。 ■安心の教育体制 長年培ってきたノウハウのもと、未経験者やブランクがある方でも安心の教育体制を整えております。 疑問や不安は一緒に解決していきましょう！ ■ノルマなし・テレアポなし すでにお取引のあるお客様が中心のため、ハードな目標はありません。 「環境を守り、お客様の事業を支える」コンサルティング営業ともいえます。 ■プライベートを犠牲にしない 土日祝日休みはもちろんのこと、年間休日は123日。 月の残業時間は3時間程度と、自分の時間を大事にしながら働けます。 ＿＿＿＿＿ ★経験者の方はこれまでのスキルを活かして無理なく働けます。 ★充実した教育体制のもと安心して長期キャリア形成が出来ます。
      ★転居を伴う転勤なし ★車通勤OK 【本社】 福島県福島市野田町六丁目8番36号 ※屋内禁煙
      月給25万円～27万5,000万円 ※残業代全額支給
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    株式会社分析センター　　

    その他
    東京都台東区雷門2‐4‐9明祐ビル 2F
    • 設立 1967年
    • 従業員数 52名
    • 平均年齢 44.5歳
    求人情報 全1件
    • 【東京／未経験歓迎】化学分析調査員◆科学捜査や環境調査に貢献◎土日祝休／年休123日／転勤無
      未経験からチャレンジ可！20代活躍中！◆保険会社・警察・官公庁などの案件多数／ワークライフバランス◎ ■配属予定部署について 法科学調査事業部に配属予定です。 当部署は民間でトップレベルの科学調査サービスの提供を志とし、主に損害保険に係る「火災現場における油性調査」、「飛散塗料による汚損の原因調査」、「車両接触事故調査」、「付着物・異物調査」、「血痕調査」、「規制薬物分析」、「機械類破断原因調査」といった多種の調査を行っています。 ■業務内容： 分析員として、行政や企業から依頼された対象物の調査・測定・分析・レポート作成などを行っていただきます。 ■業務詳細： ・現場でのサンプリング ・分析／調査報告書の文章作成 ・画像データ管理 ・顧客への報告 ※出張について エリア：日本全国 基本日帰り～長くて1泊程度の出張が発生します 頻度：繁忙期は週に1～2回、閑散期は月に1～2回です ■入社後の研修体制・キャリアパス： 先輩社員によるOJTで経験を積んでいただき、分析作業からレポート作成まで一人で行えるようしっかりとサポートします。 ■部署のやりがいや社会貢献性 ・火災現場における油性調査では、独自技術の確立によって全国各地から多数（H13年～H21年12月まで：1400件）の依頼を頂いており、最近では警視庁や各都道府県の警察署から重大事件や事故の鑑定依頼も増加しています。 ・最近では塗装工事で使われた塗料が自動車や構築物に付着するトラブルも急増しており、そうした事案も当社の科学鑑定によって因果関係を明らかにすることが出来ます。 ■組織構成：20代後半のメンバーが多く在籍しています。 ■働く環境：残業は閑散期、繁忙期によって異なりますが平均約20時間程と安定しています。年間休日123日、完全週休二日制とワークライフバランスを意識した環境で働く事が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 第一技術研究所 住所：東京都墨田区東向島1-12-2 勤務地最寄駅：東武／京成押上線／曳舟／京成曳舟駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 第二技術研究所 住所：東京都台東区雷門2-4-9 明祐ビル3F 勤務地最寄駅：銀座／浅草線／浅草駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～315,000円 ＜月給＞ 240,000円～315,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与は年1回、年度末に業績連動賞与として支給します。 ※下記モデル年収　※時間外手当別途支給 40代前半・勤続15年・役職者　600万円 30代後半・勤続11年　420万円 30代前半・勤続7年　380万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社キッズコーポレーション

    その他
    栃木県宇都宮市中河原町3-19宇都宮セントラルビル8F
    • 設立 1995年
    • 従業員数 2,988名
    • 平均年齢 36.4歳
    求人情報 全1件
    • 【原則リモート】中途採用担当（保育士など）◆人材業界出身者歓迎◆フレックスあり／年休125日
      • 締切間近
      ～人材業界出身者歓迎／原則リモート／フレックス／年休125日／急成長中の保育事業を支える採用活動に従事し、社会貢献度の高い仕事です～ ■業務内容 全国320施設以上の保育園を運営する当社の事業の核となる保育士、栄養士、看護師、事務などの各職種の採用活動をお任せします。当社は直近10年で55施設から330施設へ従業員数約6倍と急成長を遂げ、年間20～30施設の新規開園を支える採用力が必要不可欠です。採用数も多く、戦略的に動ける環境です。 ■業務詳細 ・各採用チャネルを活用した母集団形成（求人媒体、エージェントなど） ・応募者対応、選考進捗管理 ・社内外との採用要件などのすり合わせ ・新たな採用チャネルの検討・導入推進 など ■当ポジションの特徴 求人作成、採用広報、面接実施などは協力会社様や事業部などと分業しているため、「母集団形成～応募者対応～採用成果」に集中することが可能。各エリアの進捗（応募数・CV率など）に応じて「ここを修正してみよう」「新たにこんな取り組みをしたら良いのでは」など試行錯誤しながら、採用達成に向けて様々な業務をご担当いただきます。 ■当ポジションの魅力 「営業経験はあるけど人事としては未経験で不安…」という方も歓迎◎ 先輩社員から業務についてのレクチャーを適宜受けながら、営業経験で培った折衝力・スピード・数字意識を活かしてご活躍いただけます。 ■働き方について ◇原則リモート勤務（月数回出社いただく可能性あり） ◇部署内外との打ち合わせやランチ等での出社も適宜OK ◇フレックスタイム制（コアタイム11時～16時） コアタイム以外はフレックス勤務を推奨しているため、自分の業務内容に合わせて時間を有効に使うことが可能です。 ◇平均残業時間：月16時間（2024年度実績） 現職中の応募者も多いため必要に応じて18時以降にも応募者とのお電話などご対応いただくことがありますが、フレックス制を活用しながらバランスよく就業可。 ■組織構成 保育採用課はマネージャーのもと正社員6名、契約社員・パート等6名の計12名の20～30代メンバーで構成。各エリアを担当する正社員を契約社員・パートメンバーがアシスタントとしてサポートする体制です。先輩社員のバックボーンは人事経験者、人材紹介経験者、保育士経験者など様々です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都港区西新橋2-8-6 住友不動産日比谷ビル10階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める場所（リモートワークを行う場所を含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～480万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,666,400円～3,656,400円 固定残業手当/月：69,500円～95,300円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 291,700円～400,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を充分考慮の上、加給いたします。 ■給与改定：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    一般財団法人やまとコミュニティホスピタル

    特殊法人・財団法人・その他団体・連合会
    宮城県仙台市宮城野区東仙台6-7-1
    • 設立 1955年
    • 従業員数 169名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【仙台】スペルマン病院・事務部長候補◆伝統ある病院の新たな挑戦を推進／年休123日（土日祝休み）
      ～マネジメント経験ある方歓迎／地域包括ケアの中核を担う当院にて将来の事務部長を募集／年休123日（土日祝休み） ■業務概要： 光ヶ丘スペルマン病院の事務部長は、病院全体の経営管理を担う重要なポジションです。サーバントリーダーシップを発揮して各部門を支えると同時に、自らも実務に関わりながら組織を前進させるプレイングマネジャーとしての姿勢が求められます。 ■具体的な業務内容 ◎院長の右腕として経営数値や内外の環境変化を踏まえ、ビジョン実現や経営改善のための方針を検討し、実行に移すこと ◎総務課長・医事課長・地域連携室長・看護部長など、各部門のキーマンと密にコミュニケーションを取り、施策の実行を支援し、必要に応じて実務にも関わること ◎院内外の関係者のファシリテーターとして機能し、適切な意思決定に向けて意見や情報を集約し、具体的な行動に落とし込むこと ◎電子カルテ導入や新築移転といった重要プロジェクトにおいて、全体の進行管理に加え、自らも実務を担いながら推進すること ■当院について： 光ヶ丘スペルマン病院は、設立以来70年近くにわたり地域医療に貢献してきた一般病院です。 地域に開かれた病院として、在宅医療・介護・福祉との連携を重視し、地域包括ケアの中核を担っています。今後は、在宅診療所運営で培った多職種連携・チームアプローチを病院運営に取り入れ、電子カルテ移行などによる業務効率化を推進しつつ、経営基盤の強化と人材育成を通じて「地域に頼られる病院づくり」をさらに進めてまいります。 ■キャリアパス・やりがい ・適性やご経験に応じて、まずは部長補佐や企画・渉外課長などに就任頂き、院内でのネットワークや知識を培った後に事務部長を目指すといったキャリアパスも想定しています。 ・当院は地域とフラットにつながる「コミュニティホスピタル」を志向し、電子カルテ導入や新築移転、人事制度改革など大きな挑戦に取り組んでいきます。病院運営の戦略を形にしつつ、関係者との調整や柔軟な軌道修正を担える参謀役として加わっていただきたく思っています。 ・挑戦できるテーマの幅広さと裁量の大きさは、他病院にはないやりがいです。経営の大きな転換点に当事者として関わり、病院の未来をつくる貴重な経験を積むことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県仙台市宮城野区東仙台6-7-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～533,400円 ＜月給＞ 500,000円～663,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※入社時の給与は適性により判断いたします。 ※固定残業手当は月、25時間分100,000円～130,000円を支給 但し、管理監督者として手当ではなく基本給に内包となることもございます ※賞与：3ヶ月／年2回（※前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社中央

    その他
    栃木県宇都宮市東町295
    • 設立 1961年
    • 従業員数 54名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【宇都宮／転勤無】未経験歓迎！自動車教習所の指導員／見習いからスタート◆育成環境、資格取得支援制度◎
      ～業界未経験・職種未経験歓迎◎／入社後に資格取得も可能・サポート体制充実◎／福利厚生：昼食補助あり◎～ ■職務内容： 宇都宮中央自動車教習所当社にて自動車教習所指導員見習いとして業務をお任せいたします。 ■担当業務詳細： ・入社後は、生徒の送迎・洗車・清掃・受付業務等を担当していただきます。 ・1年目で普通自動車指導員の資格にチャレンジしていただきます。 ・3年目で自動二輪車指導員等の資格数科目の指導員試験にチャレンジしていただきます。 ・5~10年目ですべての指導員資格試験をすべて取得を目指します。 ■組織構成： 本社の教務課に配属となります。指導員28名、男性22名・女性6名で構成され、平均年齢は約46歳です。 ■働き方について： 残業は月平均36時間、見習い期間中は基本残業なしです◎ ■モデル年収（参考）： 資格取得後の年収394万円~478万円（※残業時間の手当込みの額です） ■特徴・魅力： ・一からから丁寧に指導フォローしますので、未経験者歓迎です◎ ・お客様から感謝の声がいただける、やりがいのある職種です。 ・職員はほぼ転職組ですが、転職後長期勤務者が多く働きやすい環境です。 ・昼食が充実しており、また補助により安価に食べられます◎昼食補助（800円の定食230円）、平日夜食有（コーヒー・紅茶・パン・おにぎり等） ■当社の強み： ・宇都宮市の国道4号線に面しており、また送迎体制も整っているため通所が便利であり生徒数も堅調に推移しています。 ・芳賀地区及び駅東地区はマンション及び住宅の新築が旺盛であり、人口増加エリアを営業拠点としているため、少子化の煽りをあまり受けず受講生も安定しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：栃木県宇都宮市東町295 勤務地最寄駅：JR宇都宮線／宇都宮駅 受動喫煙対策：その他（喫煙可能場所あり） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 280万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■手当内容：資格応援手当27,000円＋皆勤手当8,000円 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：192,000円～235,000円 その他固定手当/月：27,000円～35,000円 ＜月給＞ 219,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：定期的に実施していません。 ■賞与：有（夏・冬）※業績連動 ※年収は資格所有数や残業時間数等により決定いたします。 ※賞与は、勤務時間数や欠勤日数等によって金額が変わります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    小篠酸素株式会社

    その他
    栃木県宇都宮市川田町796-2
    • 設立 1965年
    • 従業員数 8名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【宇都宮/転勤無】ガス・ドライアイスのルート営業◆ノルマなし！/安定経営◎/働き方◎残業5h程
      【転勤なし/平日は定時退社が多いです/営業ノルマなし！まったりとしたルート営業ポジションです】 ■職務内容： 産業及び医療用の高圧ガスやドライアイスをメインに取り扱う商社である当社にて、医療機関や工場などの顧客に対して営業・配達を行っていただきます。 ＜営業スタイル＞ 営業はルート営業となり、長年の取引があるお客様が中心となりますので飛び込み営業等は発生しません。 ＜対応エリア＞ 栃木県全域のほか、一部茨城県（下妻市、筑西市、常陸大宮市）も含まれます。いずれにしても宿泊が必要な距離の出張は発生いたしません。 ＜1日の流れ＞ ・１日にだいたい15件ほどのお客様を回っていただき、検針や補充の必要がないか伺いながら営業活動を行う流れとなります。 ・1日の終わりには営業日報を提出いただいておりますが、ルートの計画等は営業担当にお任せしています。営業周りの場合は訪問先からの直帰も可能です。※配送の場合はボンベなど積んでいるため帰社をお願いしています。 ■職務内容の補足： ・夜間対応が発生することがあります。 ガスやドライアイスは顧客にとって必要不可欠なものであるため、 要望があった際には夜間の配送対応が発生することもあります。 夜間対応いただいた際には当然ながら、時間外手当を支給しております。 ・交代制で休日出勤が発生します。 ドライアイスは休日に配達のご依頼が来ることもあるため、だいたい1.5か月に1回のペースで休日出勤をお願いしています。（配送のみ） 振替休日をしっかりと取得していただくためご安心ください。 ■入社後について 入社後1ヶ月間は小山市のガス関連会社にてボンベの検針の仕方や運び方の研修を受けていただきます。 ■配属部署： ・従業員は全員で11人です。営業担当はそのうち4名で、配送兼一部営業が2名です。 ■同社の魅力： ・顧客がビジネスを行う上で欠かせない酸素等のガスを扱っているため、業績は安定しています。 転勤の可能性もありませんので、地元で長く就業されたい方におすすめの求人です。 ・数字をガツガツ取りにいく営業ではなく、然るべきタイミングで商品の供給が出来るようにお客様を回る営業スタイルです。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：栃木県宇都宮市川田町796-2 勤務地最寄駅：JR宇都宮線／宇都宮駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：188,000円～202,000円 その他固定手当/月：62,000円～98,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収などを記載 ・昇給：年1回（4月）※業績連動 ・賞与：年2回（7月12月）※業績連動 ※年収は年齢や経歴等により決定いたします。 ※賞与は、入社時期によって金額が変わります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社山本組

    その他
    山形県鶴岡市下川字東海林場358-67
    • 設立 1960年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全6件
    • 【山形県鶴岡市】【設立60年以上/転勤なし】建設管理部門長 【幹部候補】
      ～これまで培った施工管理やマネジメントのスキルが活かせる業務／約半数が中途入社／最新技術の機械・設備・システム等を積極導入中～ ■業務概要： 建設管理部門（土木・建築）のマネジメントを行う部門長候補として業務をお任せします。 ■具体的には： ・建設管理部門全体のマネジメント（売上管理、案件進捗管理、人員配置など） ・技術者の育成、指導、技術面のサポート ・河川・道路・災害対策など土木工事、または、官公庁・一般戸建住宅の建築工事における現場管理業務（工程管理、安全管理、原価管理） ■入社後： ・ご本人のスキルに合わせて業務をお任せします。 ■現場管理について： ・現場は山形県内のみとなります。また深夜業務は原則ありません。 ・現場までの移動は社用車を使用頂きます。現場によっては直行直帰も可能です。 ■配属先： ・建設事業部に配属されます。現在約25名（年齢層20～60代/男女比約8:2）が在籍しております。約半数は中途入社の方で構成されています。 ■同社の特徴と就業環境： ・庄内地区で確かな信頼を勝ち取り、安定した売上・利益をあげており、自己資本が厚く財務基盤が充実しておりますので、将来にわたり長期でキャリアアップが可能です。同業他社と比較して年間休日が多く、残業が少なく、働きやすい環境ですので、社員定着率が高く、ワークライフバランスを重視した働き方ができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山形県鶴岡市下川字東海林場358-67 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 490万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～400,000円 ＜月給＞ 350,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や能力によって決定 ・賞与あり：年3回（8月、12月）約2か月（2021年実績）※決算賞与6月 ・昇給あり 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【山形県鶴岡市】建築・土木施工管理　◇設立60年以上/転勤なし/残業少なめ
      ～建築・土木施工管理技士の資格が活かせる／約半数が中途入社／最新技術の機械・設備・システム等を積極導入中～ ■業務概要： 工事現場の工程管理、予算管理、安全管理、役所への手続き、書類作成、その他全般の管理を担当いただきます。 ■業務詳細： ・1件当たりの工期：半年～1年程度 ・並行して担当する案件数：1件　※同時に複数案件を担当することはございません。 ・年間に担当する案件数：2～3件 ・現場作業員の数：10名前後 ・担当エリア：庄内地域（鶴岡市、酒田市など）※県外での業務はめったに発生いたしません。 ■入社後： はじめから全てを行うのではなく、入社後は既存の施工管理技士のもとでサポート業務に従事いただき、半年経過後くらいから自身で現場管理を行っていただきます。 ■働き方： ・基本的には、会社から現場に向かっていただきますが、状況に応じて直行直帰も可能です。 ・メリハリのついた働き方で腰を据えて活躍できます ■配属先： 入社後は建設事業部に配属されます。現在約25名（年齢層20～60代/男女比約8:2）が在籍しており、施工管理8名、現場作業員15名、事務員2名という内訳になっております。約半数は中途入社の方で構成されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山形県鶴岡市下川字東海林場358-67 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 280万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や能力によって決定 ・賞与あり：年3回（8月、12月）約2か月（2021年実績）※決算賞与6月 ・昇給あり 【モデル年収】 ・入社3年目/350万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ロイヤルネットワーク株式会社

    その他
    山形県酒田市浜田1-7-20
    • 設立 1981年
    • 従業員数 2,304名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【未経験歓迎／山形市】製造現場での管理者◆残業1日30分程◎／女性活躍中／有給取得率80％以上
      • NEW
      ◇◆◇製造業経験が活かせる／定着率◎／勤続17年以上の社員在籍中／全社有給取得率80％◇◆◇ ■業務内容: ＜入社直後＞ ・リネン品の検査、確認、洗浄・仕上がり品の検品作業の習得 ・クリーニング設備の作業・管理方法の習得 ・生産数量の調整・工程の見直し・勤怠管理 ＜将来＞ ・生産現場の勤怠・在庫管理・現場作業と全般の管理責任者としてプレイングマネージャー業務をお任せします。 ■入社後： 入社直後は、各ポジション研修実施後（全10ポジション※1ポジションの研修期間3日～1週間）、生産数量などの調整業務を任せします。早期に立ち上がって頂き、副生産管理として活躍頂けることを期待しております。 ■組織構成： 現在全体で40名（社員1割、パート9割／年齢層20～60代）が在籍しております。パートの方は女性が中心です。 ■就業環境： 勤続年数5年以上の方が多く、17年以上のベテラン社員も在籍中と、定着率の良い職場です。 ■当社の魅力 ・残業については閑散期の場合、1日30分程度。繁忙期でも1日1時間程度です。その為、仕事とプライベートを両立できる環境が整っています。 ・有給取得率は80％を超えており、休みを取りたい日にしっかり休みが取れる環境です。 ・業務効率化に向け、RPAやスプレッドシートを導入するなど、新しいツールを積極的に導入しております。 ■会社の特徴・強み： ・東日本において54工場、510店舗を展開するクリーニング業で、多くの女性が活躍しています ・人が集まり定着する働き方改革の実現に取り組んでいきます・変化する課題・要望に対して、新しいサービスの提案を積み重ねていくことで、同業他社との差別化を図っていきます ・今までのビジネスモデルに執着することなく、新しい時代における成長戦略に挑戦していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ リネン山形事業部 住所：山形県山形市大森字岡門伝1423-18 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 315万円～340万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：130,600円 その他固定手当/月：75,900円 固定残業手当/月：30,400円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 236,900円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：6,000～9,000円／月　※ベースアップ並びに人事考課による査定昇給 賞与：前年度実績　1.5ヶ月（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ★未経験歓迎★山形市／生産管理・工程改善◆業界経験不問／日本最大級クリーニングチェーン／各種手当あり
      ～日本最大級のクリーニングチェーン・東日本を中心に店舗展開／マイカー通勤可／各種手当あり／日曜休み～ ■業務概要： 「うさちゃんクリーニング」等を運営する当社にて、主に、効率化を図るための現場分析と、それに付随する工場パート従業員等の労務管理（パートの シフト調整含む）をお任せします。 早期に立ち上がっていただき、生産管理として活躍いただけることを期待しております。 ■入社後の業務について： ・入社～1ヶ月：会社概要説明、工場業務説明、取り扱う品物の説明と把握、仕分け、洗い、仕上げ、たたみ等工場作業グループ別にジョブローテーションを実施し工場内全作業内容の把握。 ・1ヶ月～3ヶ月：仕上げ、洗い、仕上げ、たたみ等工場作業グループ別にジョブローテーションを実施し工場内全作業内容の把握。 ・3ヶ月目以降：状況を見ながら順次下記管理業務に携わっていく、主に洗い業務を担当（工場作業をコントロールする要の業務）、先輩社員に従い業務分析、資材管理、スタッフの勤怠管理、設備管理 ■入社後のキャリアアップ： 生産現場の勤怠・在庫管理・現場の対応と全般の管理責任者として業務いただくプレイングマネージャーとしてお任せします。 ■組織構成：リネン山形事業部　リネン工場 60名が在籍している組織です。 ■当社の特徴／魅力： （1）全国展開のクリーニング店…当社は、うさちゃんクリーニングを運営している企業で、全国に510店舗を展開しています。この規模の運営は、システムやインフラの面で高度なスキルが求められるため、高いスキルを身につけることが可能です。 （2）女性活躍◎…働き方改革に真剣に取り組んでおり、女性も多く活躍しています。社員一人ひとりが自分らしく働ける環境を提供しています。 （3）働きやすい環境…RPAや業務効率化に向け、スプレッドシートなど新しいツールの導入を積極的に行っています。 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ リネン山形事業部 住所：山形県山形市大森字岡門伝1423-18 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本社および全国の支社、営業所
      ＜予定年収＞ 355万円～365万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：127,800円 その他固定手当/月：97,900円 固定残業手当/月：33,200円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 258,900円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮の上、決定します ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（計1.5ヶ月） ■その他固定手当内訳：資格等級手当（8,000円）、役職手当（44,500円）、職務手当（30,000円）、地域手当（15,400円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アサヒ建築設計事務所

    その他
    宮城県仙台市太白区長町3-4-16キャピタルプラザ長町オダシマビル2F
    • 設立 1986年
    • 従業員数 8名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全1件
    • 【仙台】建築設計・監理◆年間休日120日/転勤なし/大型建築物の実績多数
      ◆◇◆幅広い業務経験が積める／年休120日／大型建築物の設計実績多数◆◇◆ ■業務内容：マンションをメインに、高齢者施設、幼稚園・保育園、ホテル、専門学校などの建築物の設計・監理をご担当いただきます。 ■案件について： ・マンションが80％以上です。シニア層を中心に、「雪かきを避けたい」・「子供が家を出てしまい敷地を持て余している」などの理由からニーズが伸びている分野です。 ・案件は新規が8割、改修が2割で、一人あたり2件程度を同時進行で担当しています。 ・大手ディベロッパーとの安定的な取引を行っていることに加え、同社の仕事レベルが評価されリピートに繋がっています。（そのため同社には営業はおりません。） ■担当エリア： ・宮城、岩手、２県で、年により割合は変動します。出張時の宿泊費用は会社負担となります。 ■業務の魅力： ・実際に建築現場で、設計図通りに施工が進んでいるかの確認や、図面だけでは伝わらない細かな内容の伝達など、監理者としての業務も担います。自身の書いた設計図面が形となっていく過程を見ることができ、やりがいを感じることができます。 ・同社では20階以上のマンションなどの大型建築物の設計の依頼も受けています。少数精鋭の組織のため、設計する建物は幅広く、若いうちから難易度の高い建築物も担当できるため、スキルの幅を広げることができます。 ■設計実績： 分譲マンションや賃貸マンション他、高齢者施設など幅広い設計実績があります。 ※その他の工事実績については下記参照※ https://www.asahi-ksj.co.jp/works/index.html ■組織構成： ・・正社員5名、パート4名（一級4名）で構成されています。中途入社の方が活躍しています。 ■同社の特徴： （1）「完売するマンション」であること：案件ごとにベストなデザイン、機能性、プラン、生活動線などを考えて提案する結果、エンドユーザーである入居者とお客様であるディベロッパーから高い評価を受けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県仙台市太白区長町3-4-16 キャピタルプラザ長町オダシマビル2F 勤務地最寄駅：JR東北本線／長町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 490万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：262,500円～353,500円 固定残業手当/月：87,500円～124,245円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～477,745円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■年収例：700万円（40歳、入社10年目、部長職、月給50万円）、560万円（36歳、入社6年目、課長職、月給40万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アクロホールディングス

    その他
    東京都中央区日本橋本町4-8-15ネオカワイビル6F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 1,100名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全1件
    • システムエンジニア◆将来のグループ役員・幹部候補での採用／ゆくゆく起業にチャレンジ！
      【起業・新規事業開発に興味のある方へ◎／将来の役員・幹部候補募集】 ■仕事内容： 今回は将来のグループを担う役員・幹部候補の採用が目的です。 起業までの期間はシステムエンジニアとして業務に対応をしていただきます。SES、受託開発プロジェクトを豊富に保有しており、経験・スキル・希望に準じたプロジェクトにアサインします。 アクログループはこれまで多くの起業家支援に取り組んできた実績があり、経営塾や実践型の育成プログラムを通じて、次世代リーダーの育成に力を注いできました。経営に関する知識や経験がゼロでも、実践を通じて着実に力をつけ、経営幹部を目指すことができる環境があります。 <具体的には> ・システム開発(製造/プログラミング～リリース・運用保守まで) ・システム設計(基本設計・詳細設計) ・要件定義(要求定義・要件定義) ・プロジェクトマネジメント(チームリーダー/TL・PL/PM) ・経営者研修(テーマごとのグループワークによる実践的な課題解決能力を培うカリキュラム) ・グループ内経営会議等参加、議事録作成 など <キャリアアップモデル> ・グループ内起業社数:14社 ・35歳以下役員数:13人 これまでグループから14社の起業を支援しており、若手役員の登用も積極的に行っております。 <経営者研修> アクログループ創業者をメイン講師としてグループ代表たちが講師陣となり以下のような研修を行います。 研修期間は3年間、グループの経営方針・事業理解から経営者としてのイロハ、事業計画立案など経営者としての必須スキルを身に着けて頂きます。 ◎1年目 1.アクログループの歴史やグループ経営の定義について 2.グループ会社(4社)の経営方針と事業理解 3.経営者としてのマインドセット 4.人の使い方、組織論 5.事業と事業計画の立案 6.会計・資金繰り基礎 7.プレゼンテーション技術 8.IT分野の技術研修(トレンド解説) 9.IT分野における営業研修 ◎2年目 10.事業計画構想 11.グループディスカッション 12.事業計画のブラッシュアップ 13.アクログループ役員へのプレゼンテーション 14.フィードバックとレビュー 15.個別相談と推進支援 ※10～15を繰り返し実施 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋本町4-8-15 ネオカワイビル6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～8,000,000円 ＜月額＞ 416,666円～666,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【給与】 ・昇給:年1回(1月/昇給) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社三和技術コンサルタント

    その他
    山形県村山市楯岡二日町7-21
    • 設立 1959年
    • 従業員数 69名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【仙台】土木設計※受注の9割が官公庁案件／年休123日／転勤無し／資格取得支援制度充実◎
      ■職務内容： 測量調査、土木設計、用地補償等の事業を展開する弊社にて【土木設計】の業務をご担当いただきます。 ■業務の詳細： ＊調査・計画解析業務を含めた各種土木設計＊ 「河川」…河川整備計画の策定、河川付属物の設計、多目的ダムの設計、防災情報システムの設計、河川法に伴う申請手続き代行など 「砂防」…砂防事業の計画、砂防施設計画、地すべり・急傾斜地・雪崩対策、施設設計 「道路」…交通量推定、道路設計、橋梁設計、トンネル設計、道路付属物の設計、駐車場の設計、大規模小売店舗立地に係る申請業務など 「農業土木」…土地改良、ほ場整備に係る農道、用水路、暗渠排水、揚水機場等の設計 「橋梁点検」…国道、県道、市町村道の橋梁点検及び検健全度評価 「橋梁補修設計」…橋梁の長寿命化に有効な補修補強工法の選定、補修設計 ■当社の魅力： 【資格取得支援制度】… 業務の責任者や担当者になるためには資格が必要です。資格取得のために、企業内又は企業外の研修に参加していただきます。企業内研修はベテラン社員が講師となり、試験の傾向と対策を説明します。詳しくは応募の際にお問い合わせ下さい。 【充実した休日休暇制度】… 昨今は仕事もさることながら、自分や家族など大切な人のために時間を作り出す必要があります。弊社はその観点に立ち、充実した休日及び休暇制度としています。 ・完全週休2日制 ・国民の祝日その他国が定めた休日 ・年末年始休暇(12/29～1/4) ・その外、特別休暇（慶弔関係など） ・年次有給休暇（入社時10日＋3か月後10日付与。勤続年数6年以上：最大50日付与） ■三和技術コンサルタントとは？ 測量調査、土木設計、用地補償までを行い、県内において多数の業務実績があります。 今まで蓄えてきた経験と、培ってきた技術力、並びにそれらを併せ持つ人材こそ、私たちの力です。 自然環境・社会環境などの背景を的確に捉え、地域のニーズに合った業務提案を行います。そして、高い技術によって社会基盤整備・地域社会の復興に寄与し、社会に貢献してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 仙台支店 住所：宮城県仙台市長町一丁目12-16　 スタインビルドⅠ　2F 勤務地最寄駅：南北線／長町一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～350,000円 ＜月給＞ 200,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 補足事項なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【山形】技術系オープンポジション※測量・建築設計・補償コンサルタント業務・電気通信のいずれかをお任せ
      ■業務内容： ご経験、ご希望に応じて下記いずれかの業務をお任せします。 ・測量 ・建築設計 ・補償コンサルタント業務 ・電気通信 ■業務概要： 【測量】 最新機器を活用した測量が当社の強みです。 基準点測量／水準測量／路線測量／河川測量／深浅測量流量観測／ダム堤体測量／写真測量・3次元データ作成／地上レーザースキャナー・ICT 【建築設計】 ZEB（ネット・ゼロ・エネルギー・ビル）への取り組み。 弊社は、1959年の創業以来「こころゆたかな環境づくり」を基本理念とし、建設関連業に携わることで常に新しい価値の創造に取組んで参りました。私たちは生活の質の向上と潤いのあるまちづくりを目指し「快適な室内環境」と「省エネルギー」を両立するZEBの実現・普及のために積極的に取り組みます。 【補償コンサルタント業務】 ・土地調査部門： 土地の権利者調査業務、土地境界確認等の業務 ・土地評価部門： 各画地の評価算定業務、残地に関する損失の補償算定業務 ・物件部門： 高層ビル・大規模工場、神社仏閣・墳墓・養豚場・特殊建築物、区分所有権のあるマンション等の調査及び補償算定業務 ・機械工作物部門： ガソリンスタンド・遊技場・プラント等の機械設備に関する調査及び補償算定 ・営業補償・特殊補償部門： 各種事業所の営業補償業務、レース鳩・漁業権・温泉利用権・鉱業権等の特殊補償業務 ・事業損失部門： 事業損失（地盤変動、電波障害、戸枯渇、騒音・振動）に関する調査及び費用負担の算定業務 ・補償関連部門： 土地収用法による事業認定申請図書及び収用裁決申請図書作成業務 ・総合補償部門： 公共用地取得計画図の作成業務・公共用地取得に関する工程管理業務、関係住民等に対する補償方針に関する説明業務 【電気通信】 電波伝搬調査／通信鉄塔設計・工事監理／高機能消防指令センター設計・工事監理／消防救急デジタル無線設計・工事監理／防災行政デジタル無線設計・工事監理／コミュニティＦＭラジオ放送中継局設計・工事監理／気象観測システム設計・工事監理／ネットワーク構築設計・工事監理／震度情報ネットワークシステム設計／交通情報板設計／トンネル照明設計 【企業HP】http://www.sanwa-consul.co.jp/index.html 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山形県村山市楯岡二日町7-21 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～350,000円 ＜月給＞ 230,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 補足事項なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ケディカ

    その他
    宮城県仙台市泉区明通3-20
    • 設立 1946年
    • 従業員数 157名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【仙台】設備保全（機械保全・修理）◆積極的な海外工場展開◆信頼が高い総合表面処理メーカー／増員採用◆
      ～経験者歓迎／最新のテクノロジーを駆使し、めっきをはじめとするあらゆる表面処理を手がける「総合表面処理メーカー」～ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 生産設備インフラ設備の機械保全、環境（排水）設備の管理などをお任せいたします。 入社後お任せする業務としては設備保全となりますが、ゆくゆくは社内の設備を一からつくりたい構想があるため、その際にも尽力をいただきたいと考えております。 ※PLCの知見をお持ちの方は大歓迎です。 ※場合によっては、出張ベースで北上（岩手県）やフィリピンに行っていただくこともございます。 ■組織体制： 配属予定の部門は技術部 環境施設課であり、現在同業務をしているメンバーは3名（60代50代30代）となります。 組織強化のため、増員での募集となります。 ■当社について 当社は創業以来、表面処理技術をリードする企業として品質の向上に心血を注いできました。素材から超精密加工技術までの幅広いテクノロジーを駆使し、長年培った当社伝統の技術は「総合表面処理メーカー」として高い評価と信頼を得ています。 ■当社のビジョン： 開発の主たる研究開発部門を備えた本社をはじめ、半導体関連のICめっきと各種試験検査、真空関連部品装置、省力化機器、そして電子通信、自動車関連の表面処理など、あらゆるニーズに対応できる各工場とのより強固なネットワークによって、これまで以上にユーザーの依頼に応えることができると確信しています。 ■当社が目指すもの： 表面処理という分野にとどまらず、アジアへの技術提携を通して新しい領域を拡げたいと考え、基盤となりうるISO-9001、ISO-14001認証取得しました。同時に人間的にも魅力のある人材育成をめざし、多様な教育研修を重ね、世界に認められるテクノロジーをベースにグローバルな企業へと歩んでいます。また、環境活動においても、CO2の削減、省資源、廃棄物の削減に加え、自然との共生活動（生物多様性保全活動）により地域社会、国際社会への貢献を目指しています。同社はこれからも、自由な発想力、先見力が生み出す独創的な技術を追求し、ワールドワイドなトータルプレーティングのリーディングカンパニーを目指していきます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県仙台市泉区明通3-20 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：370,000円～483,000円 ＜月給＞ 370,000円～483,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月収には手当等が含まれます。 ※年収は賞与によって上下します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    サンエコサーマル株式会社

    その他
    栃木県鹿沼市下石川737-55
    • 設立 1987年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全3件
    • 【鹿沼】未経験歓迎！社会インフラの安定稼働を守る運転管理スタッフ◆焼却・発電施設／大手G・教育体制◎
      ～未経験歓迎！U・Iターンや地元で長期的に就業したい方歓迎！／大手Gで育成環境バツグン◎地球環境を守る・貢献性高いお仕事～ ■業務内容 鹿沼市の焼却・発電プラントにおいて、廃棄物処理および発電設備の安定稼働を支える運転管理オペレーションをお任せ致します。 入社後は、廃棄物の投入作業、設備の監視、場内巡回点検など、プラント運営に不可欠な基本業務からスタートしていただきます。未経験の方も多数活躍しており、設備名称や安全ルールは丁寧にお教えしますのでご安心ください。 ■業務の特徴 本ポジションは、地域の環境保全と資源循環を支える公共性の高い役割です。安全に設備を動かし続けるため、外部業者や他部署と連携しながら作業を進めます。設備操作は手順が明確で、慣れれば着実に進められる業務が中心です。また、ワークライフバランスを保ちながら長期的に働いていただける環境です。 ■入社後の流れ 入社後、まずは安全教育と施設の概要説明を受け、先輩社員とのOJTにより日常点検や監視業務を習得します。1～3ヶ月程度で基本業務に慣れ、半年～1年を目安に設備操作やトラブル一次対応なども段階的にお任せします。経験を積むことで、将来的には運転管理全般を担う中心メンバーとして活躍していただくことを期待しています。 ■組織構成 配属部署は23名で構成され、ほぼ全員が中途入社です。20～50代まで幅広く在籍しており、日常的にコミュニケーションが活発で、分からないことがあってもすぐ相談できる雰囲気があります。シフトは1年間分を事前に決定しており、予定が立てやすい点も特徴です。 ■就業環境 ほぼ定時退社が可能で、有給取得率は89.9％と高く、働きやすさが整っています。2020年に新設された工場・事務所は清潔感があり、休憩スペースや設備も新しい環境です。地域に根ざして長く働きたい方に適した職場で、転勤もありません。 ■企業の特徴・強み 当社は東証プライム上場・月島ホールディングスのグループ会社として、安定した経営基盤のもと事業を展開しています。鹿沼市との官民連携によるバイオマス発電事業を推進しており、「環境保全×循環型社会」の形成に直接貢献できる仕事です。再生可能エネルギー領域にも関われるため、社会的意義を感じながらキャリア形成が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：栃木県鹿沼市下石川737-55 勤務地最寄駅：JR日光線／鹿沼駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～263,000円 ＜月給＞ 200,000円～263,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（4ヵ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【鹿沼市】未経験歓迎！環境プラントの設備メンテナンス<保守・点検>◆焼却・発電設備◆働き方◎◆大手G
      ～未経験歓迎！U・Iターンや地元で長期的に就業したい方歓迎！／大手Gで育成環境バツグン◎地球環境を守る・貢献性高いお仕事～ ■業務内容 当社は焼却・発電設備を中心としたプラントの保守・点検を担う専門企業です。本ポジションでは、施設の安定稼働を支えるメンテナンス業務を担当いただきます。未経験の方でも、先輩社員がマンツーマンでOJTを行い、設備名称・工具の使い方・安全ルールなど基礎から習得できるため、ゼロから専門スキルを身につけていただけます。地域に根ざし、地球環境に貢献するやりがいある仕事です。 ■業務の特徴 業務は原則常駐での作業となり、出張はほとんど発生しません。転勤もなく、腰を据えて働きたい方に最適です。機械・電気・配管など幅広い設備に触れるため、習熟するほど担当できる領域が増えていき、技術者として着実に成長できます。 ■入社後の流れ 入社後、まずは、設備名称の理解や安全ルールの習得、簡単な点検作業の補助業務からスタートします。先輩が作業の流れを丁寧に説明しながら進めるため、徐々に自信を持って業務に取り組めます。慣れてきたら、配管設備・モーター・コンベアなどの分解整備、工事業者への作業指示、部品手配、立会業務など、スキルに応じて業務の幅を広げていきます。 ■組織構成 部署は6名で構成され、20～40代がバランスよく在籍しています。ほとんどの社員が中途入社で、相談しやすく温かい雰囲気です。勤続年数3年以上の社員が90％以上で、長く働き続けているメンバーが多い点が特徴です。 ■就業環境 残業5時間で、有給取得率は89.9％と高く、働きやすさが整っています。2020年に新設された工場・事務所は清潔感があり、休憩スペースや設備も新しい環境です。地域に根ざして長く働きたい方に適した職場で、転勤もありません。 ■企業の特徴・強み 当社は東証プライム上場・月島ホールディングスグループの一員として、安定した経営基盤を確立しています。鹿沼市と官民連携によるバイオマス発電事業を手がけており、再生可能エネルギーを活用した循環型社会の実現に向け、地域とともに事業を展開しています。環境貢献度の高い事業領域で、長期的に需要の続くインフラを支える重要な役割を担っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：栃木県鹿沼市下石川737-55 勤務地最寄駅：JR日光線／鹿沼駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～263,000円 ＜月給＞ 200,000円～263,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（4ヵ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社富士屋硝子店

    その他
    栃木県小山市神鳥谷210-1
    • 設立 1974年
    • 従業員数 65名
    • 平均年齢 36.1歳
    求人情報 全1件
    • 【下妻市／当面転勤なし】未経験歓迎！自動車ガラスの取付施工、そのほか自動車整備業務◆残業少／研修充実
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      【職種未経験歓迎／教育制度充実／資格取得サポート有り／自動車ガラス取り付け業務／1974年創業の老舗企業】 ■業務内容： 自動車ガラス専門店の当社にてガラス取付担当として業務に従事していただきます。 ■具体的な業務内容： ・自動車ガラスの取付施工（養生作業、接着剤の充填、ガラスの取付、仕上げ） ・カーフィルムの施工（ガラスの清掃、フィルム貼付、水抜き、仕上げ） ・取引先のカーディーラー、販売店、修理工場へ、出張作業がメインとなります。 ■働き方： お客様先へ出張し作業することが多くなります。基本は2名体制で訪問頂き、1日4件～5件の取り付けを担当頂きます。1件につき1時間～2時間程度の作業になります。月の残業時間は平均して10時間程度となります。また、有給についても比較的取得しやすい環境です。 ■配属部署： 各店舗6～7名の社員が勤務しており、30歳代～40歳代が中心に活躍しています。 ■特徴・魅力： 資格取得サポートも充実しており、スキルアップを目指している方をバックアップする体制があります。研修では経験豊富な技能士が業務について基礎知識から手厚く指導を行うため業務未経験者でも安心して業務習得を目指すことが可能です。 ■その他： 一度配属となった店舗からの転勤は、「基礎知識・技術」が習得するまでは基本的にはありませんが、施工技術が習得すれば本人了承の元で転勤もあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 下妻店 住所：茨城県下妻市下栗1069-1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 270万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～270,000円 ＜月給＞ 170,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回（4月） 賞与：年3回（6月・12月・3月） （3月については決算賞与、6年連続支給、業績連動） ※年収は年齢や経歴等により決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    成光興産株式会社

    その他
    栃木県小山市大字粟宮1061-1
    • 設立 1979年
    • 従業員数 23名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【栃木／小山】エンジニアのサポート営業◆未経験歓迎／既存メイン／転勤なし／大手のパートナー企業
      【未経験歓迎！／決算賞与あり※直近10年支給実績あり／手厚い研修／残業ほぼなしで働きやすさ◎／販売ノルマなし】 ■概要： 住友重機械工業PTC事業正規サービス店ですので、 住友製品を幅広く扱うことができます。 ■業務詳細： ・サービスエンジニアの補助（アシスタント） ・内勤での事務作業がメインとなります。 ・当社エンジニアと一緒に既存のお客様への訪問に行くこともありますが、 アシスタント業務のため、折衝することは少ないです。 ※時期に業務内容に変動あり 春夏で業務内容に一部変動の可能性あり ■組織構成： 現在は60代1名で担当しており、何でも聞きやすい環境です。 ■業務の特徴： ・残業：繁忙期でも残業はほぼありません。 ・決算賞与あり！メーカー認定の修理資格を取得したり、目立った業績を残した方には別途賞与支給のチャンスがあります。※直近10年支給実績あり ■入社後のフォロー体制： ・メーカーでの若手社員向けの研修へも参加可能。 ・担当が1名おりますので、手厚くフォローさせていただきます。 ■当社の特徴について： 住友重機械工業の正規サービス店として、日々様々な業界のお客様に修理サービスを提供しております。最近では水処理場など官公庁の案件も割合が増えてきており、業績堅調で安定した企業です。30代後半の若手社長が代表を務めており、若い方でもなじみやすい組織風土です。会社の付き合い等も多くはなく、プライベートと仕事をしっかりと分けた働き方が可能です。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：栃木県小山市大字粟宮1061-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～400,000円 ＜月給＞ 200,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/西多摩郡】サービスエンジニア※未経験歓迎◆残業10H程／転勤無／夜勤無／大手企業のパートナー
      【未経験歓迎！／転勤なし／夜勤なし／ノルマなし／決算賞与あり※直近10年支給実績あり／手厚い研修／残業10Hで突発急ほぼ無しで働きやすさ◎】 ■業務内容について： ・減速機及びモータの修理及び組立業務 ・パーツ交換の提案 ・社用車を用いた国内出張など （出張について入社後1年間はございません） ※減速機とは 工場のコンベアや水処理施設等の大型機械を動かす各種の動力を調整するために用いられます。水処理場や工場など、社会に役立つ大型機械に用いられている機械ですのでやりがいのある仕事です。 ■業務の特徴： ・出張の頻度：日帰り2回/月、宿泊を伴う出張0.5回/月（4～8月は泊まりはほぼ無し、９～3月で月1回あるかどうかといった程度です。） ・夜間対応/緊急呼び出し：0回/月（有る場合も振替休日取得もしくは休日手当の支給にて対応） ・出張手当：宿泊出張の場合には手当を支給しており、対応することで給与が高くなる特徴がございます。※宿泊１日あたり１万1000円の支給 ・繁忙期：10月～2月　役所、官公庁関係メイン ・残業：繁忙期でも残業はほぼありません。残業実績は現場出向の早出、帰宅時の残業です。（車の移動時間のみ）社内での残業は年間通して数時間です。 ■入社後について まずは自社工場内で実際の減速機、モーターの仕組みを学びます。 座学での知識面はもちろん、分解・組立てを通して実際の技術を学べます。 慣れてきたら、先輩と同行し、顧客先でのメンテナンスも行います。 現地でのオーバーホールや、長期の滞在は高い技術力が必要ですので、3年間は一人で行うことはありません。 じっくりと時間をかけて技術を身に付けられる環境です。 ■組織体制について： 東京工場：30代1名　40代2名　50代2名 先輩社員から学び、中心メンバーとなっていただくことを期待しています。 ■当社の特徴について： 住友重機械工業の正規サービス店として、日々様々な業界のお客様に修理サービスを提供しております。最近では水処理場など官公庁の案件も割合が増えてきており、業績堅調で安定した企業です。30代後半の若手社長が代表を務めており、若い方でもなじみやすい組織風土です。会社の付き合い等も多くはなく、プライベートと仕事をしっかりと分けた働き方が可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 東京工場 住所：東京都西多摩郡瑞穂町箱根ヶ崎2098 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～450,000円 ＜月給＞ 200,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    公益社団法人地域医療振興協会

    特殊法人・財団法人・その他団体・連合会
    東京都千代田区平河町2-6-3都道府県会館15F
    • 設立 1986年
    • 従業員数 9,000名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【愛媛県西予市】管理部（人事・経理等）・医療事務・IT■西予市立西予市民病院/運営移管の新規メンバー
      • NEW
      ■業務概要： 地域医療を支える当法人において、新しく運営を開始した『西予市立西予市民病院』での管理部門（人事・経理、用度等）、医事課（医療事務全般）、院内IT担当の募集となります。地域医療の充実を目指し、多岐にわたる業務を担当していただきます。 ■職務詳細： <管理部> ・人事係：採用活動の窓口、給料の計算業務 ・経理係：経理面の管理 ・用度係：医療機器、備品等の管理、価格交渉 <医事課> ・外来医事業務 ・入院医事業務 ・保険請求業務 ・施設基準などの届出業務 ・医療統計業務 ・診療情報管理 ・医事作業補助 <院内IT担当> ・院内システムの保守・運用 ・IT機器の管理 ・電子カルテの導入等 ■職務の魅力： 新しく立ち上げた組織で、一緒に作り上げていく気持ちのある方を歓迎します。経験を活かし、多岐にわたる業務に挑戦できる環境です。地域医療の充実に貢献し、やりがいを感じられる職場です。 ■組織体制： 新しく運営を開始した『西予市立西予市民病院』で、管理部門、医事課、院内IT担当として、幅広い年齢層のメンバーと協力しながら業務を進めます。全国の施設では、20代～50代まで幅広い経歴の方が活躍中です。 ■目指せるキャリア： 地域医療を支える重要な役割を担い、業務経験を活かしキャリアアップが可能です。将来的には他施設での就業チャンスもあり、全国での活躍が期待されます。 ■当協会について： ・地域医療に対する意欲と実績を持った医師を中心に、「いついかなる時でも医療を受けられることの安心を全ての地域の方々にお届けしたい」をテーマに全国で事業を展開しています。また、公益社団法人地域医療振興協会は全国に85カ所のネットワークを持っており、当協会の理念でもある、様々な地域医療のニーズに応えるべく、以下の多角的な活動に取り組んでいます。 <医療施設運営>： 北海道から沖縄まで全国80以上の病院、診療所、保健医療福祉複合施設等の運営 <へき地への医師の派遣>： 医療に困っている地域を支援 <人材の育成>： 地域医療の要「総合医」を養成、看護師の養成、医学生の離島医療インターンシップの受け入れ、研修医の研修受け入れ、「山間へき地での地域研修」の取り入れ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 西予市立西予市民病院 住所：愛媛県西予市宇和町永長147-1 勤務地最寄駅：上宇和駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 425万円～675万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：234,800円～391,300円 ＜月給＞ 234,800円～391,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※基本給は学歴・経験等により決定致します。(規程による) ※予定年収には賞与、住居、扶養手当を含む。 ※期間途中で採用の場合は、期間による減額有 ・昇給：年1回(4月) ・賞与：年2回(令和5年度：4ヶ月分支給実績有) ・超過勤務手当：正規の勤務時間を超えて勤務した場合に支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＭＣＪ

    その他
    東京都千代田区大手町2-3-2　大手町プレイス イーストタワー6階
    • 設立 1998年
    • 従業員数 3,949名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • 社内SE／リモートワークOK／最大週休3日制／土日祝休み
      マウスコンピューター社員が日々利用する社内アプリケーションの開発・保守をご担当いただきます。 【具体的には…】 ・社内システムに関する問い合わせ対応 ・要件定義、設計、開発、テスト、リリース、保守　など 1人で完結、同僚と複数人で開発、開発以降を社内の専任者に任せるなどプロジェクト規模に応じて対応を行っていきます。 【対象システム】 基幹システム／ECサイト／バックオフィス／WMS／サポートセンター向けシステム／DWHなど 【入社後のながれ】 入社数日はオリエンテーションを実施し、会社理解を深めていただく予定です。 システムのユーザー（同僚）と話す機械を設け、会社を理解するための時間をとり、会社の動きを学んでいただきます。 その後は当部門の社員の横で業務内容を学び、開発業務にも参加をしていきます。 最初は経験にあわせ、できる業務からお任せします。少しずつ業務に慣れていきましょう。 システム開発室の役割はより上流工程にシフトし、企画・要件定義・業務改善提案・DXなど、技術と業務をつなぐ領域に特化していく方針です。 経験を活かし、会社のさらなる成長に寄与していきましょう。
      【東京本社勤務／駅直結の綺麗なオフィス】 東京都千代田区大手町2-3-2 大手町プレイス イーストタワー6階 ◇UIターン歓迎 ◇リモート勤務あり（東京本社※週4日程度） └入社3ヶ月は出社をお願いしています。（社員の75%が週4回の在宅勤務を導入しています。）
      月給26万円～30万円 ※ご経験と能力により優遇いたします。 ☆明確な評価制度とキャリア形成 当社では個人の頑張りを反映する明確な評価制度を設けています。将来にわたってモチベーションを高められる仕組みづくりに取り組んでいます。
    • 【週4リモート可】社内SE（基幹システムの機能アップデート管理）※完全自社内勤務／営業出身者も歓迎
      ～スタンダード上場企業にて、自社子会社の社内SEをお任せします～ ●マザーズ上場時から売上高17倍成長／海外売上高33%／11期連続増配 ●週４リモート／残業10H程度と非常に働きやすい環境です。 ●ERP（Microsoft Dynamics 365）のアップデート管理をお任せします。 ●ゆくゆくはアップデート管理のスペシャリスト・開発業務まで幅を広げていただけます。 ■業務内容： 株式会社ＭＣＪのシステム開発室にて、グループ会社であるマウスコンピューターの基幹システムの機能強化・アップデート管理をお任せします。 ■業務詳細： 基幹システムであるERPは定期的に新機能のアップデートが発表されるため、どんなアップデートがあるかを調査し、既存機能が正常に動き、新機能を利用開始できるよう技術的準備を行って頂きます。 将来はマウスコンピューターの仕事を知り、現状の問題と目標を踏まえて新機能の提案で業務改善を行ったり、アドオンする独自機能の開発でも活躍してくことを期待します。 ■対象システム：Microsoft Dynamics 365 ■組織構成：システム開発室（社員21名、外部メンバー10名程度） （1）ソフトウェア開発グループ（10名程度） （2）インフラチーム （3）DXチーム 今回は（1）のソフトウェア開発グループに配属予定です。 年齢構成は20代後半から50代まで幅広く、中途採用メンバーで構成されています。社内コミュニケーションはTeamsを活用しリモートでも質問しやすい環境です。 ■ご入社後の教育体制： オリエンテーション後、先輩社員１名が教育担当としてサポートにつき、システム環境の構築の実施、システム資料の読み込み、システムアップデートのサイクルを理解いただきます。 ■ゆくゆくお任せする業務： ＜メイン業務＞ ・ERPのアップデート機能調査と開発 半年に1度のアップデート情報を入手してアップデートの詳細を調査します。テスト環境で新機能を実際に使って詳細を把握し、必要な準備を洗い出してリリースを行います。このフェーズでは新機能への探究心を発揮してください。 ＜その他業務＞ ・会議参加 ・仕様書の作成 ・ERPアドオン機能の開発 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ■東京本社 住所：東京都千代田区大手町2-3-2 大手町プレイスイーストタワー6F 勤務地最寄駅：各線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 440万円～660万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,000円～390,000円 ＜月給＞ 275,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（昨年実績4ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ランドワーク株式会社（旧松島産業株式会社）

    その他
    宮城県宮城郡松島町松島小梨屋2-14
    • 設立 1965年
    • 従業員数 120名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全5件
    • ※未経験歓迎【天童市】墓石の販売スタッフ◆個人予算なし／東北最大級の墓石専門店／残業月10h◆
      ～CMでお馴染み「まつしまメモリーランド」／長期休暇が取得しやすい環境／20・30代社員活躍中～ ■概要 当社が運営する墓石のショールーム「まつしまメモリーランド」にて墓石の販売に携わります。店舗に来店した個人顧客向けの待ち受け営業及び、既存顧客である寺院や葬儀社向けにルート営業を行います。 ◎個人への反響営業・法人営業の割合は半々になります。 ◎午前は店舗にて個人対応、午後は既存顧客へのルート営業など、対応を入れ替えながら業務を行います。 ◎営業として個人の予算は持つことはなく、店舗単位で全員で予算を追います（1店当たり年間1億円～1億5千万円程度の売上） ■入社後の流れ： 入社後は仏事の知識を習得し、お墓ディレクターの資格を取得して頂くために3ヵ月間研修があります。研修計画を立てて行うため未経験でも安心して働く事が出来ます。 ■組織構成 各店舗にはだいたい5名程度の配属で、事業部全体の平均年齢は41歳、店長クラスは40代前後となりますが、20～30代の若い方も多く在籍しています。 ■当社の特徴 (1)寄り添った提案：当社は施工まで込みの一式の金額を提示する事ができ、積み上げ式で見積もりを出さないため、お客様には納得のゆくまで安心して選んで頂けます。お墓について幅広い知識を持つ69名の「お墓ディレクター」がおり、顧客の要望に合わせた墓石の提案を行っています。また、宮城県全体で23名しかいない1級ディレクターのうち17名が当社の各店に在籍しています。 (2)施工まで一貫：墓石の販売だけではなく、加工～施工までを自社にて一貫して対応していることも大きな強みです。 (3)東北での高い知名度：「まつしまメモリーランド」としての知名度の高さもお客様に選んで頂ける理由の一つ。当社はCMも放映している東日本最大級の墓石専門店です（宮城・山形・東京で12店舗） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ まつしまメモリーランド 天童店 住所：山形県天童市北目3-4-18 勤務地最寄駅：JR線／天童南駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：160,000円～190,000円 固定残業手当/月：45,000円～50,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 205,000円～240,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・ご年齢によってご年収は検討致します。 ■決算賞与：年3回（過去実績5ヶ月分※各店舗ごとの業績による） ■評価制度あり（個人業績30％、上司評価70％） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【五反田】タイル・大理石工事の施工管理◆有名テーマパークホテルに活用／残業10h／転勤なし◆
      【大理石の施工管理／有名テーマパークのホテルなどにも活用／平均月間残業10時間】 ■職務内容 大手ゼネコンからの発注を受け、マンションやホテル、商業施設、オフィスなどのタイルや大理石工事の施工管理業務を行っていただきます。工事の工程管理や現場での各種調整業務を行います。工事は外注をしているため、外部業者の職人に対しての各種管理を行っていただきます。 ■入社後について 基本的にはOJTで教えていきます。先輩社員と同行しながらになるので、ご安心ください。施工管理の1級、2級の資格補助（一部、受験費用負担）制度もありますので、スキルを身に着けてキャリアアップいただけます。 ■就業環境について 残業時間は10時間程度と安定した就業環境での勤務が可能です。前日までに予定を立て、残業申請まで行わなければ、残業が出来ない制度を作った事から残業時間が抑えられています。 ■組織構成： 東京支店には営業含め、4名が在籍しています。施工管理担当は40代の方が1名で対応しています。東京の再開発案件の増加に伴い、強化を行うための採用です。 ■同社について 同社はマンションやホテル、商業施設、オフィスなどの、タイルや大理石工事の施工を行っています。有名アミューズメントパークのホテルなどにも、素材となる大理石の選定から携わり、工事を担っています。国内、ヨーロッパ、インドなど世界中の石を取り揃え、予算や用途に合わせて最良の石材を輸入、加工、施工までを一貫して行います。あらゆるニーズに実績と技術をもって応えることができるのが同社の強みです。戸建てやマンション、ビル、ホテルなど、新築はもちろんリニューアル工事への活用だけではなく、テーマパークや人気観光ホテルなど、全国的に話題となった建物にも同社の石材が活用されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都品川区東五反田1-25-7 菅原ビル２F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間30時間0分/月～30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■決算賞与：年3回（過去実績3ヶ月分※各店舗ごとの業績による） ■評価制度あり（個人業績30％、上司評価70％） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    長山工業株式会社

    その他
    茨城県常陸大宮市門井145-6
    • 設立 1952年
    • 従業員数 33名
    • 平均年齢 49.0歳
    求人情報 全1件
    • 【茨城県常陸大宮市】経験者歓迎・土木施工管理候補／転勤なし・マイカー通勤可／賞与年2回／手当充実
      ～経験者歓迎の土木施工管理職／転勤なし・残業月20時間程度でマイカー通勤可能と働きやすい環境の下、地元でキャリアアップできます～ ■業務概要 公共案件を中心とした土木工事現場の施工管理業務を行っていただきます。工事関係者とコミュニケーションをとりながら現場における品質管理・安全管理・工程管理・原価管理・その他付随する業務を担います。 また、建設業のデジタル化傾向に伴い、トータルステーションを使用した測量、パソコンを使用した書類及び図面の作成、データのやり取りなども今後はお任せし、全社のデジタル化推進にも協力いただきます。 ■仕事内容 ご入社後、具体的には以下のような業務をご担当いただきます。 ・土木工事施工管理業務一連 ・見積もりなどの各種書類作成 ・発注者との打ち合わせ ・関係会社の選定・打ち合わせ ※案件獲得経路は政府や茨城県などの官公庁案件メイン・入札を通して案件獲得をしていきます。 ■主な施工実績： 道路、橋梁、河川、舗装、造園、農地改良、宅地造成、ゴルフ場開発等 ■働き方について 土木施工管理チームに配属です。現在5名が担当しており、年齢層としては40代が多く、経験者が大半です。ご入社直後は先輩に同行して現場へ出向きながら業務に慣れていただき、早い段階で即戦力として活躍いただきます。 案件状況によりますが、残業は20時間程度です。夜勤や出張はほとんどなく、ワークライフバランスはとりやすい環境です。 ■当社について： ・公共土木工事を主体とした現場管理全般ができることを目標にサポートしていきます。 ・当社は地域に根付いた会社であり、地元中心の工事受注に重きを置いています。会社規模がそれほど大きくないため、従業員同士のコミュニケーションがとりやすい環境となっています。また、資格取得等の自己研鑽の取り組みについては、積極的にバックアップを行っています。 ・今後の事業展開として、公共土木工事受注を念頭におくとともに、国発注工事規模及び件数の増大傾向を見据えた更なる受注増を目指しています。また、施工管理のデジタル化に積極的に取り組み、仕事の効率化を常に求めていきます。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県常陸大宮市門井145-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～380,000円 その他固定手当/月：17,500円～45,000円 ＜月給＞ 297,500円～425,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■固定手当内訳： ・技術手当：5000円～15000円／月 ・運転手当：12500円～30000円／月 ■賞与：有／年2回※業績次第で支給額決定 ■昇給：あり 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社友部自動車学校

    その他
    茨城県笠間市旭町304-3
    • 設立 1978年
    • 従業員数 65名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ※未経験可※【茨城/笠間市】自動車教習所の指導員 ◇資格取得前でも歓迎／資格取得補助あり◎
      ～◎転勤なし／残業平均10~30ｈ程度／手に職付けたい方必見！／コロナ対策も徹底／需要拡大に伴う増員募集◎～ 友部自動車学校は茨城県の中心に位置する自動車教習所です。清潔感あふれる教室、アットホームな雰囲気の室内空間を設けリラックスして通って頂ける環境を目指しております。そんな友部自動車学校で【教習指導員】としてご活躍頂きます！未経験の方はまず指導研修生として送迎、事務業務など簡単な業務からスタート。同時に教習指導員の資格取得を目指しましょう！ そのための講習は勤務時間内に受講できますし、指導員資格取得費用は会社負担！手に職付けたい方必見のポジションです。 ■業務内容： ＜資格取得前の方＞ ・マイクロバスの運転による教習生の送迎 ・受付や書類作成などの教習所運営に関連する事務作業 ・施設や車両の点検整備等 ・各種補助業務 ＜指導員の資格をお持ちの方＞ ・教習車に乗務していただき各種指導 ・学科での指導業務 ※閑散期(4月～6月及び10月～12月)には送迎バス運転やコース内の整備業務もございます。 ■組織体制： 現在教習指導員は42名が在籍しております（男性指導員40名・女性指導員2名・うち2名補助員）メンバーの中には未経験から活躍しているメンバーもおります。先輩社員のOJT指導で丁寧にサポート致しますので安心してご応募ください。 ■コロナ対策徹底： 当社では下記コロナ対策を徹底し感染予防に努めております。 ・入口での検温と手の消毒、各部屋入室毎の消毒 ・受付カウンターにはビニールシートを設置 ・校舎内も教習もマスク着用の徹底 ・指導員は手指消毒用アルコールを携帯し、マスク着用で換気徹底 ・各フロアのテーブル・座席数を減らしております
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県笠間市旭町304-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 200万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：154,800円～250,000円 ＜月給＞ 154,800円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※資格取得前の方と有資格者とで条件が異なります。また年齢や経験に応じ年収が増減する可能性があります。 ■昇給：あり　(昨年実績　1,000円～1,500円)　 ■賞与：年2回 (昨年実績:年3ヶ月分) ※資格取得後から支給　　　 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    東京魚商業協同組合

    特殊法人・財団法人・その他団体・連合会
    東京都江東区豊洲6丁目5番1号　水産仲卸売場棟3階　中-10
    • 設立 1921年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 毎日15時に終わる事務職／完全週休2日制
      • 締切間近
      具体的には、組合員さんが使用する駐車場の 管理や、組合事務所にお越しになる方への 対応などを行います。 ・駐車場管理 　（スタッフ指示・現場対応・契約書作成など） ・組合費・保険料・魚の代金などの収納 ・加入・脱退手続きや各種保険事務 　（労働保険・団体保険） ・来訪者対応 ・備品管理 ・庶務 （お茶出し・清掃など） ・福利厚生企画（バスツアー・グッズ制作など） ＊　あなたの一歩を大切に育てます　＊ はじめはみんな未経験。業務については丁寧に サポートしますので、安心してご応募ください。 一緒に組合活動を通して、 魚業界を盛り上げていきましょう。
      【転勤なし／最寄駅より徒歩5分】★豊洲市場★ 東京都江東区豊洲6-5-1　水産仲卸売場棟3階　中-10
      月給20万円～29万8000円 ＊食事手当5000円 ＊調整手当2000円（変動あり） ＊その他手当3000円
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    株式会社野口食品

    その他
    神奈川県横浜市鶴見区大黒町9-4
    • 設立 1949年
    • 従業員数 120名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【東京／未経験歓迎】食品営業◇飲食店や学校で提供される食材・レシピを提案◇土日祝休／正社員
      ～大手食品メーカーと取引多数で安定性◎／未経験から営業職へのキャリアチェンジ歓迎／飲食店でのご経験などが活かせる／手厚い研修制度あり／月残業20時間程度～ ■業務内容： ・荻窪オフィスもしくは新小岩オフィスの配属となります。 ・一般の飲食店のほか、学校や保育園、病院、官公庁など既存のお客様へ当社で取り扱っている商品の提案をメインに、商品の納品やレシピ提案、書類作成などをお願いします。 ・お商品を提案するだけではなく、お客様のパートナーとして、商品を使ったレシピの紹介や、お店の新商品開発に携わることもあります。 ・取り扱い商品の種類が多く、幅広いご提案が可能です。（関東のお客様が中心で宿泊を伴う出張はほとんどありません。） ・コミュニケーション能力を活かして新規顧客の開拓を担当していただく場合もあります。 ■入社後の流れ： ・1ヶ月程度の時間をかけて倉庫研修（ピッキングなど） 当社で取り扱っている商品の知識を蓄積していただきます。 ▼ ・配送研修。 ドライバーに同行して、当社の商材を使用しているお客様についてや業務の流れを理解していただきます。 ▼ OJTで先輩の営業現場にも同行します。徐々に担当を引き継いで一人前の営業を目指していきます。 ■教育・研修： ・倉庫研修や配送研修などの独自の研修に加え、メーカーが主催する勉強会も定期的に開催されています。 ・フランクな環境で、どんな時でも耳を傾けてくれる面倒見の良い社員ばかりですので、どんどん先輩や上司に相談できる環境です。 ・訪問数、お客様への対応など、多角的な視点で正当に評価を行いますので、皆さんの頑張りが報われる環境です。 ■当社について： ・97年の歴史と実績から、味の素、エバラ食品、キッコーマンなどの大手食品メーカーをはじめ、約300社、2万アイテム以上を取り扱う食品商社です。 ・自社倉庫を保有しているからこそ、多彩な商材の確保とコスト面でのご提案・緊急なお客様のご要望にも応えられます。 ・横浜などの関東エリアを中心に、毎日約100台のトラックが出発・配送、県内トップクラスのシェアを誇っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 荻窪オフィス 住所：東京都杉並区南荻窪4-45-17 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 新小岩オフィス 住所：東京都葛飾区新小岩4-14-6 橋本ビル1階 勤務地最寄駅：中央・総武線／新小岩駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：203,000円～340,000円 その他固定手当/月：45,000円 ＜月給＞ 248,000円～385,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回（7・12月）: 賞与昨年実績4.3カ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜市／未経験歓迎】食品商社の営業事務◇土日祝休み・月残業20h／県内トップクラスシェア
      ～主に受発注と電話応対をお任せします／創業97年の歴史を持つ老舗食品商社／生活に必要不可欠な「食」で安定性◎／年休120日・土日祝休みでワークライフバランスが整う～ ■仕事内容： 昭和2年に創業、今年で97年目を迎える食品商社である当社にて、営業事務として受発注業務、営業サポートをお任せします。団結力ある雰囲気の中、テキパキと計画的にデスクワークを行い、現場の中核を担っています。 ■具体的には： ◇「受発注業務」と「電話応対」が中心ですが、外出中の営業職に代わり日中お客様のご質問に対応するなど、お客様や営業職を柔軟にサポートしています。 ※受発注業務：FAX・電話・システムからの受注を専用システムへ期日までに打ち込んでいきます。最初は月3000件程の明細を作成頂きます。 ◇一見黙々と業務を行うように見えますが、多くのお客様から注文が送られてくる中、持ちつ持たれつでこなしていく団結力のある雰囲気が特徴です。 ◇事務職は「納期」を念頭に置いて業務を行います。当日納品や翌日納品など、随時入ってくる仕事に臨機応変に対応し、納期に間に合うようコツコツと取り組んでおります。 ◇お客様から顔が見えないからこそ、電話越しでもお客様に安心してやり取りしていただけるよう、明るく丁寧な対応も心掛けています。 ■働く環境 ・営業事務：15名、20代30代前半がほとんどの職場です。 ・年に3日程土曜出勤がございます。 ■当社の魅力： ・当社は業務用の食品を取り扱う商社です。大手をはじめとする300社以上の食品メーカーから10,000を超えるアイテムを取り扱い、お客様のご希望に沿った商品提案を大切にしています。 ・「食」は生活に必要不可欠なものですので、景気の波に左右されることが少なく安定しています。お客様は学校、保育園、病院、官公庁、外食産業など多岐にわたっています。 ■働きやすい社風： ・年に2回行われる全体懇親会や6月恒例のBBQなど、部署関係なく交流する場がたくさんあります。アットホームな雰囲気の良さは、仕事中のチームワークにも繋がっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市鶴見区大黒町9-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,500円～193,000円 ＜月給＞ 190,500円～193,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回（7・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サーティファイ

    その他
    東京都中央区日本橋茅場町2-11-8茅場町駅前ビル
    • 設立 2001年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【新潟/中央区】資格検定試験・教育コンテンツの法人営業　◆NSGグループ/年休118日/手当充実
      • 締切間近
      ～累計361万人以上が受験／創業40年の検定試験の開発・運営会社～ 資格検定事業を展開する当社で法人向け企画提案営業をご担当いただきます。 ■業務内容：【変更の範囲：会社または関係法人の定める業務】 ・法人顧客への営業活動と関係構築 ・集客イベントの企画立案 ・製品やサービスのプレゼンテーションと提案 ・顧客ニーズの分析とソリューションの提供 ・顧客サポートとアフターサービスの提供 ・市場調査と競合分析等マーケティング業務 ・営業プロセスの改善と戦略立て　など ■業務の特徴： 検定試験を通じて、個人と企業の成長支援に携わることができる営業職。 営業のみならず、広報やマーケティングまで様々な経験が積める環境です。 当社では業務のDX化を推奨しており、前例にとらわれない営業手法を実践したり、企画アイディアを考えることのできる風土があります。 また、情熱溢れる全国の教育機関の先生方と対峙でき、日々やりがいや刺激を感じられます。 検定という商品の特性上、大手企業からアカデミックまで、多様な取引先と付き合いがあります。 ■業務詳細： [主な取引先]　全国の専門学校、職業訓練校、大学、高等学校など各教育機関、パソコン・資格取得・カルチャースクール、企業向け研修サービス会社、一般企業　など [担当顧客割合イメージ] 新規：既存＝1：9 [出張頻度]　2～3日/回の出張が年4～5回ほど。全国各地への出張となります [商材]　自社開発の各種検定試験 ■当社が目指すもの： 私たちはまだ世の中にない新しいサービスで常識を変え、新たなスタンダードを創ろうとしている段階です。 DX化により単なる効率化を図ろうとするのではなく、世の中の全ての試験をオンライン化することで、試験における格差、課題（地域格差等）をなくしそうとしています。それは「多様性と合理的配慮を尊重できる仕組み」の提供と考えております。 当社はここ数年のDX化により「教育サービス企業」から「IT企業」へとして生まれ変わろうとしています。 ■グループの魅力： 新潟や福島の地で教育を通じ地域の活性化に貢献することで、それがモデルケースとなり、地域から全国・世界へ発信する。常に成長しチャレンジして地域活性化のために「教育」通じ貢献していきたいと考えています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 新潟オフィス 住所：新潟県新潟市中央区弁天3-2-20 弁天501ﾋﾞﾙ 7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 350万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～240,000円 ＜月給＞ 220,000円～240,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他条件により以下手当を支給 　皆勤手当：10,000円 　家族手当：上限30,000円 　住宅手当：20,000円～32,000円 　交通費：上限35,000円 　ライフプラン支援手当 ※給与詳細は経験等を考慮した上で決定します。 ■賞与：年2回 ■給与改定：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    コニカミノルタケミカル株式会社

    その他
    静岡県袋井市大野6909-9
    • 設立 1972年
    • 従業員数 68名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【袋井市】設備の保全(電気・機械)／福利厚生充実◎／年間休日122日／コニカミノルタG
      • NEW
      ■採用背景： 化学物質および化成品分野設備の保全を担当する方を募集しております。設備保全の維持管理を最優先に、電気周りや機械の経験を活かして、設備の円滑な運用をサポートしていただきます。中途入社の方も多数活躍しており、安心して業務に取り組める環境が整っています。 ■業務内容： ～最初にお任せする業務～ ・既存設備の維持管理 ～慣れてきたらお任せする業務～ ・新規設備の管理業務（工事作業は協力会社にお任せします） ・関係官庁への届出（消防、危険物、建築関連、環境関連全般） ・廃水処理場及び各種環境保全管理 ・生産活動における廃棄物処理（廃棄物業者の選定，契約，管理，監視含む） ・固定費管理／購買予算管理／計測機器管理 ※これまでのご経験や保有資格に応じてお任せする業務を決めます。 設備保全系の資格取得支援制度もあります。 ■組織体制： ・設備保全部：現在8名が在籍しており、設備保全を担当しています。 ・中途入社の方も数名在籍しており、経験を活かして頼れる環境です。 ■入社後の教育体制： 新しいメンバーには1年間メンターが付き、上長や先輩社員からのサポートを受けながらスムーズに業務に馴染むことができます。 ■企業の特徴／魅力： 同社は化学物質の源流から材料や素材を提供する企業で、コピー機などの大量生産品や受注生産品の基盤を支えています。設備保全の経験を活かし、専門性を高めながらキャリアアップを目指せる環境です。また、最新の設備と技術に触れながら、専門知識を深めることができます。 ■グループとしての役割： ・コニカミノルタケミカルグループ内における化学材料の製造を手掛けております。一方で、グループ内向け製品を通じて培われた技術、スキル、人材を活かし、グループ外のお客様からのニーズにもお答えした受託生産事業も行っております。グループ外の案件内容に関しては、ファインケミカル製品全般での受託製造となっており、量産化に向けた検討から量産までを手掛けております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県袋井市大野6909-9 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 342万円～512万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,200円～314,300円 ＜月給＞ 210,200円～314,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は、経験・能力を考慮の上、決定致します。 ■賞与：年2回（月数計4.3ヶ月※前年度実績） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【袋井市】開発技術※化学薬品合成技術／量産化プロセスの立ち上げ導入／福利厚生充実◎／コニカミノルタG
      • NEW
      ■企業概要 当社は化学物質の源流から材料や素材を提供する企業であり、コピー機などの大量生産品や受注生産品の基盤を支えています。最新の設備と技術を駆使し、専門性を高めながらキャリアアップを目指せる環境です ■仕事内容 新製品導入および改良品導入に関する業務を担当し、ラボ実験から工場スケール試験生産までを包括的に検討します。親会社であるコニカミノルタ社や大手取引先企業の研究者と連携しながら革新的なプロジェクトに携わることができます ■業務詳細 (1)新製品導入および改良品導入：有機・無機化合物の生産プロセスを計画、実行、検証します。取り扱う化合物としては、低分子有機化合物、高分子化合物、有機溶剤を主体とし、無機化合物や金属化合物も取り扱います (2)新規設備の導入：デモ機テストを実施し、投資提案を行い、社内外の関係者との調整を担当します (3)社内外との調整：技術会議に参加し、社内関係部署およびお客様との調整を行います (4)受託案件の対応：グループ会社および外部企業からの受託案件のお問い合わせに対応します ※補足説明 ラボ実験ではガラス器具を中心に、金属製や樹脂製の器具も使用します。反応状態を追跡し、作成したサンプルの物性を確認するため、種々の分析装置も活用します。工場スケール試験に移行する際には、安全衛生の社内外諸基準、品質安定性、製造安定性、事業性、使用する原材料や製品の危険有害性を確認し、総合的に判断します。工場スケール試験では、防爆使用の製造装置を用いて行います ■組織構成 技術部には現在9名が在籍しており、中途入社者も数名在籍しています ■教育体制 1年間メンターが付き、上長や先輩社員からのサポートを受けながらスムーズに業務に馴染むことができます ■魅力ポイント 当社では最新の設備と技術を駆使し、化学の知見や技術経験を活かして専門性を高めることができます。親会社や大手取引先企業と連携しながら、新製品や改良品の導入を通じてキャリアアップを実現できます。多様な化合物や高度な技術を使用するため、常に新しい知識とスキルを身につけることができる刺激的な環境です。また、安全性と品質を重視した工場スケール試験に携わることで、実践的な経験を積むことができます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県袋井市大野6909-9 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 342万円～512万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,200円～314,300円 ＜月給＞ 210,200円～314,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は、経験・能力を考慮の上、決定致します。 ■賞与：年2回（月数計4.3ヶ月※前年度実績） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    吉野産業株式会社

    その他
    福井県福井市米松2-24-27福井ヤナセ(株)内
    • 設立 2000年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 完全未経験OK【福井／鯖江】ガソリンスタンドスタッフ◆正社員／定時19時半／マイカー通勤可！
      ～アルバイトからでも正社員に◎／未経験歓迎／残業月10時間／大手グループで安定の基盤／車好きの方歓迎～ 全国、福井県内でメルセデス、シトロエン、ポルシェ等の販売店まで傘下に収める「Gライオン」グループの当社にて、ガソリンスタンドの店舗スタッフを募集いたします。 ■業務詳細： 来訪されるお客様の接客や、人材管理、店舗の売り上げ管理のマネジメントまで幅広く業務をお任せします。 ・接客業務（給油、窓ふき） ・車両の点検・整備（タイヤ交換、オイル交換） ・商品・サービスの販売 ・金銭管理（伝票整理など） ・シフト管理 ・在庫管理 ■入社後の流れ： 幅広い年齢層の先輩方がいますので未経験でも丁寧に教えてもらえる環境です！ 入社後は先輩社員からOJTやロープレで接客について学びながら、徐々に店舗管理についても覚えていただきます。将来的には店舗の責任者としてお任せできればと考えています。 ■多様なキャリア： Gライオングループには、県内の自動車販売ディーラーをはじめ、多数の企業が在籍しているため希望があれば車のディーラーや車検の整備、車の引き上げ業務など店舗以外のキャリアを築くことも可能です。 ■組織構成 25名の少数精鋭の組織です。 中途採用者も新卒採用者も垣根なく10代～から幅広いスタッフが在籍しています。 ■当社について： クルマの総合商社と呼ばれるGLIONグループ（約100社の企業グループ）の傘下で、当社は福井県でガソリンスタンドの運営を手掛けております。GLIONグループは、国内外で主に自動車関連事業を中心に事業展開しており、グループ会社には、メルセデス、シトロエン、ポルシェ等の自動車販売ディーラーなどにあるため、ガソリンスタンド事業に留まらない店舗運営が可能な点と安定性が強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ ザウルス鯖江SS 住所：福井県鯖江市柳町3-5-32 勤務地最寄駅：福井駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 鯖江西SS 住所：福井県鯖江市糺40-2-4 勤務地最寄駅：福井駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 完全未経験OK【福井市】車のコーティング業務◆正社員／定時17時半／マイカー通勤可！
      ～未経験歓迎／定時17時半／大手グループで安定の基盤／車好きの方歓迎～ 全国、福井県内でメルセデス、シトロエン、ポルシェ等の販売店まで傘下に収める「Gライオン」グループの当社にて、車のコーティング業務を募集いたします。 ■業務詳細： 当社では、お客様の大切な車を美しく保つためのコーティング業務を担当していただける方を募集しています。 具体的な業務内容は以下の通りです。 ［主な業務の流れ］ 依頼受付：接客無し！！/GLIONグループから依頼が来ます。 車到着: 依頼に基づき、お客様の車が当社に到着したら、車の状態をチェックし、作業に必要な準備を行います。 洗車: 車の表面を丁寧に洗浄し、汚れやホコリを取り除きます。 磨き作業: 専用の機械や手作業で車の表面を磨き、細かな傷や汚れを取り除きます。 コーティング: 磨き終わった車にコーティング剤を均一に塗布し、乾燥・仕上げを行います。 お客様の車を美しく保つために、細部にまで注意を払いながら作業を行うことが求められます。未経験の方でも、丁寧に指導いたしますので、ご安心ください。 ■入社後の流れ： 幅広い年齢層の先輩方がいますので未経験でも丁寧に教えてもらえる環境です！ 入社後はベテラン社員からOJTで業務について学びます！ ［入社後のモデル例］ ・1か月・2か月かけて丁寧に業務について学ぶ（実践あり） ・自分の車を磨いてみる ・早くて、入社半年後でコーティング業務開始（手厚いサポートあり） ■多様なキャリア： Gライオングループには、県内の自動車販売ディーラーをはじめ、多数の企業が在籍しているため希望があれば車のディーラーや車検の整備、車の引き上げ業務など店舗以外のキャリアを築くことも可能です。 ■当社について： クルマの総合商社と呼ばれるGLIONグループ（約100社の企業グループ）の傘下で、当社は福井県でガソリンスタンドの運営を手掛けております。GLIONグループは、国内外で主に自動車関連事業を中心に事業展開しており、グループ会社には、メルセデス、シトロエン、ポルシェ等の自動車販売ディーラーなどにあるため、ガソリンスタンド事業に留まらない店舗運営が可能な点と安定性が強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福井サーティファイドカーセンター 住所：福井県福井県福井市大和田2丁目1001番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～400,000円 ＜月給＞ 200,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■インセンティブ支給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社エンドレスライン

    その他
    新潟県新潟市秋葉区中野3-10-11
    • 設立 1989年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【新潟県/新潟市】地質調査員（補助）～転勤無し/地質調査の専門員として手に職がつけられる！～
      ～新潟県新潟市/転勤無し/山を歩き地質調査をする仕事/測量用のカメラや機械の操作も多く、PC操作が好きな方にも活躍できる仕事です！～ 昭和53年創業、新潟県を中心に自然災害や構造物等による地質調査を行う当社にて、地質調査員（補助） としての業務をお任せします。 ■主な業務内容： ボウリングの機械等を用いた地質調査の補助を担当します。現地調査は春、秋の季節に実施（案件次第で全国各地への出張有）。悪天候時は事務所内にて資料のまとめ作業を主にお任せします。 現場ヤードは山の中となり、基本2人1組で行動します。 1人前になるまで3年～6年を要する、技術の必要な職業です。 ■入社後は： まずは機材の取り扱い方法や現場ヤードの作業手順、データのまとめ方を習得していきます。その後は、データ、写真、動画をデータ化し、製品化する作業をお任せします。 ■業界の特徴： 地盤調査は、構造物を作る為の「義務」として実施されています。道路の陥没、建造物の不同沈下や土砂崩れ等、工事施工に必要なデータも取りまとめており、復旧工事に役立てます。データのとりまとめは担当調査員の実力により質に差が生まれますが、直近は若年層の調査員が全国的に育っていないこともあり、需要に対して供給が追い付いていない業界として、成長チャンスも多くなっています。 ■職場環境： 調査員は現在13名が在籍しています。年の3分の2は出張となり、県外も含まれます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：新潟県新潟市秋葉区中野3-10-11 勤務地最寄駅：信越本線／荻川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～350,000円 ＜月給＞ 200,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢や経験に応じ年収が変動する可能性があります。 ■昇給：あり ■賞与年2回：計700,000円～1,000,000円　過去実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＮＲＩワークプレイスサービス株式会社

    その他
    神奈川県横浜市西区みなとみらい4-4-1横浜野村ビル
    • 設立 2000年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【横浜】人事／プレイングマネージャー◆給与計算管理等※野村総合研究所(NRI)グループ／在宅可
      • NEW
      ＜経験者歓迎／立ち上げフェーズから携われる／NRIグループの安定性／土日祝休／年休120日＞ ■概要： 当社は、日本初の民間総合シンクタンクである旧野村総合研究所と、日本のIT産業をリードしてきた野村コンピュータシステムが合併して誕生し、独自のビジネスモデルを築いてきた野村総合研究所（NRI）の子会社でス。NRIグループ全体のバックオフィス業務の効率化と高度化を実現し、グループの持続的な利益成長に貢献していくために存在する会社です。 一般にイメージされるようなシェアードサービス会社とは異なり、グループ各社の事業拡大、DX戦略、グループ全体のガバンナンス強化といった変化への対応力を支えるまったく新しいタイプのシェアードサービス会社です。 ■業務内容： グループ会社の給与業務代行、人事関連の各種SaaSサービス導入のサポートや人事に関する業務全般に携わり、即戦力として経験を活かした業務を行います。メイン業務として給与計算、社会保険の取り仕切りをお任せします。 ・給与／社会保険業務、勤怠管理、人事関連規程改廃、福利厚生制度運用業務 ・健康管理、安全衛生管理業務 ・採用業務、教育 など ※使用ソフト：freee、Teamspirit、カオナビ ※リモートワーク可/出社は週2～3日となります。 ■組織構成 正社員3名、派遣社員3名 ■業務魅力： グループ会社に対して共通の人事システムの導入を行うことで業務をシェアード化し、効率化・標準化を進めることでNRIグループの業績拡大に貢献できます。 ■当社について： NRIワークプレイスサービスは、日本初の民間総合シンクタンクである旧野村総合研究所と、日本のIT産業をリードしてきた野村コンピュータシステムが合併して誕生し、独自のビジネスモデルを築いてきた野村総合研究所（NRI）の子会社で、NRIグループ全体のバックオフィス業務の効率化と高度化を実現し、グループの持続的な利益成長に貢献していくために存在する会社です。大変革の時代において、野村総合研究所（NRI）は、社会や企業の今後の方向性を洞察し、あるべき姿の実現に向けて提言を行う「ナビゲーション」と、的確な解決策を講じる「ソリューション」の2つを相乗的に機能させて提供することで、使命を果たしていきたいと考えています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい4-4-1 横浜野村ビル 勤務地最寄駅：横浜高速鉄道 みなとみらい線／新高島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 企画業務型裁量労働制の適用対象となります。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：360,000円～450,000円 固定残業手当/月：110,000円～140,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 470,000円～590,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮の上、金額を決定。 ■昇給：年1回 ■賞与実績：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜】ファシリティマネージャー※NRIグループのファシリティマネジメントを担う戦略企業／年休120
      【経験者歓迎／NRIのオフィスファシリティとして、6000人規模のオフィスデザインを手掛け、アイデア構想を具現化できる環境です／年休120日／土日祝休】 ■業務内容： ・社員が快適に働ける理想的なワークプレイスの企画立案 ・オフィスの維持管理に向けたファシリティ戦略の計画立案/実行 ・オフィス移転、レイアウト変更時の工事業者選定、施工管理、コスト管理 ・NRIグループ全体の賃貸借契約の管理/会計 ・サステナビリティを重視したオフィス戦略の企画/立案 ※リモートワーク可/出社は週2～3日となります。 ■業務魅力： 近年、テレワークとオフィスワークを組み合わせたハイブリッドワークへの対応が求められる中、こうした変化に対応したオフィスの再編に取り組みつつ、それに留まらず、社員のモチベーションを高める理想のオフィスの実現を目指して活動を行っています。 NRIのオフィスファシリティとして、約6000人規模のグループ会社のオフィス運営に、オフィスの選定/構築/維持/管理等一気通貫して関わる事が出来ます。 ■実績(一部)： 以下は、当社がオフィスデザインした野村総合研究所のオフィスビルです。 ・東京本社(大手町フィナンシャルシティ グランキューブ) ・横浜総合センター(横浜野村ビル) ・大阪総合センター(中之島フェスティバルタワー・ウエスト) ■組織構成： 約40名の社員が在籍し、中途入社者も複数おり、馴染み易い環境です。 ■当社について： 当社は、日本初の民間総合シンクタンクである旧野村総合研究所と、日本のIT産業をリードしてきた野村コンピュータシステムが合併して誕生し、独自のビジネスモデルを築いてきた野村総合研究所（NRI）の子会社です。 NRIグループ全体のバックオフィス業務の効率化と高度化を実現し、グループの持続的な利益成長に貢献していくために存在する会社です。 一般にイメージされるようなシェアードサービス会社とは異なり、グループ各社の事業拡大、DX戦略、グループ全体のガバンナンス強化といった変化への対応力を支えるまったく新しいタイプのシェアードサービス会社です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい4-4-1 横浜野村ビル 勤務地最寄駅：横浜高速鉄道 みなとみらい線／新高島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 850万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：460,000円～580,000円 その他固定手当/月：110,000円～145,000円 固定残業手当/月：110,000円～145,000円（固定残業時間33時間18分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 680,000円～870,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮の上、金額を決定。 ■昇給：年1回 ■賞与実績：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ジャパンミュージックデータ

    その他
    東京都港区北青山2-12-16北青山吉川ビル 10F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 59名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全2件
    • 【北青山】社内SE（管理職候補・エキスパート）ITで音楽・映像ビジネスをサポートする会社／リモート有
      ＜「音楽が好き！」な方歓迎／管理職orエキスパートどちらをご希望か面接にてお聞かせください！／ハイブリッド勤務＞ ■具体的なお仕事： ・音楽エンタメ業界の課題解決のための新規プロジェクト参画、プログラム開発 ・社内ツール・システム(サービス)の保守、運用 ・社内のユーザーサポート ・エンドユーザー向けデータ提供システム及び稼働サーバーの運用 ・音楽権利分野等における官公庁委託業務への参画 ■入社後まずお任せすること： 社内にてプログラム開発を行うことをメインに、エンドユーザー向けのデータ提供システムとシステムが稼働しているサーバーの管理運用をお任せします。最初の1年間で、全体的な業務の把握、データ、システム構造、インフラの理解を目指していただきます。実際に簡単な担当システムを受け持ってもらい、改修、運用を行いながら知識を深めていただきます。 ・開発環境（言語・OS等）： 必須：C#/VB.net/ASP.net　（いずれか、で可） 推奨：JavaScript/CSS/HTML データベース：SQL Database（SQL Server） クラウド環境：Azure 利用OS：Windows/Windows Server ■組織構成： ・配属部門の構成人数：６名（うち2名　協力会社社員）　 ・平均年齢：45歳　中途入社者の割合：100％ 「この曲を多くの人に届けたい」 「推しのアーティストの最新楽曲を手に入れたい」 「この映像作品をテレビやラジオで使いたい」 音楽や映像作品に関わるあらゆる「したい」を繋いでいるのが、当社の創る音楽・映像作品情報のデータベースです。CDやDVDに関するタイトル・アーティスト名・収録曲名・発売日など、音楽や映像作品に紐づいた必要不可欠な膨大なデータが登録されていて、何十年にもわたる音楽業界の歴史と財産が詰まっています。 この膨大なデータベースの基盤を安全かつ効率的に構築する環境設計のほか、レコードメーカーや音楽団体の課題解決を担い、急速に進化するテクノロジーと音楽のかたちに対応するために先端技術にも挑戦していただきたいのが、当社の社内エンジニア。 日常に欠かせない「音楽・エンタメ」を支えるＩＴのプロフェッショナルとして当社と共に成長してください。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区北青山2-12-16 北青山吉川ビル 10F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 580万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 その他固定手当/月：8,000円～45,000円 ＜月給＞ 308,000円～495,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有　昨年度実績4.2か月分、別途決算賞与あり ■昇給：4月 採用時の等級や役職等に応じて、手当額や時間外手当の支給有無を決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【北青山】音楽業界を支える社内SE～好きを仕事に／働きやすさ◎残業月5-10h／週2日リモート可
      ＜「音楽が好き！」な方歓迎／【ITで音楽・映像ビジネスをサポート】する会社／働き方◎で離職率低／週2日リモート可＞ ■具体的なお仕事： ・音楽エンタメ業界の課題解決のための新規プロジェクト参画、プログラム開発 ・社内ツール・システム(サービス)の保守、運用 ・社内のユーザーサポート ・エンドユーザー向けデータ提供システム及び稼働サーバーの運用 ・音楽権利分野等における官公庁委託業務への参画 ■入社後まずお任せすること： まずは先輩たちと共に担当システムを担っていただき、改修・運用を行いながら音楽業界を学ぶと共にシステム全体の理解を深めてください。社内にてプログラム開発を行いながら、ゆくゆくは企画立案・上流工程業務まで幅広い領域での業務をお任せします。 ■組織構成： 配属部門の構成人数：６名（うち2名　協力会社社員） ・平均年齢：45歳　 ・中途入社者の割合：100％　であり入社後のフォロー体制はありますのでご安心ください ＜当社の魅力＞ レコードメーカー、映像制作会社、アーティストや作詞作曲家などが創り出す音楽や映像作品を、多くの人に楽しんでもらうための膨大な作品情報が詰まったデータベースがあることはご存じですか？ 「この曲を多くの人に届けたい」 「推しのアーティストの最新楽曲を手に入れたい」 「この映像作品をテレビやラジオで使いたい」 音楽や映像作品に関わるあらゆる「したい」を繋いでいるのが、当社の創る音楽・映像作品情報のデータベース。 CDやDVDに関するタイトル・アーティスト名・収録曲名・発売日など、音楽や映像作品に紐づいた必要不可欠な膨大なデータが登録されていて、何十年にもわたる音楽業界の歴史と財産が詰まっています。 この膨大なデータベースの基盤を安全かつ効率的に構築する環境設計のほか、レコードメーカーや音楽団体の課題解決を担い、急速に進化するテクノロジーと音楽のかたちに対応するために先端技術にも挑戦していただきたいのが、当社の社内エンジニアです。 ■就業環境： 音楽を聴くことが好き！音楽活動が好き！な社員が多く在籍しており、ワークライフバランスは非常に充実しています。残業時間はエンジニアも含め平均10時間程度。プライベートを重視しながら安定してキャリアプランを描きたい方にお勧めします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区北青山2-12-16 北青山吉川ビル 10F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～280,000円 ＜月給＞ 220,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有　昨年度実績4.2か月分、別途決算賞与あり ■昇給：4月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    一般財団法人東京水産振興会

    特殊法人・財団法人・その他団体・連合会
    東京都中央区豊海町5-1豊海センタービル7F
    • 設立 1957年
    • 従業員数 7名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全1件
    • 【中央区】総務◆所有地の保全管理等／ゼネラリストとして活躍◆水産振興事業など展開／福利厚生充実◎
      ■□安定した職務環境でキャリアアップ！自社保有資産の施設管理や新規事業計画の策定をお任せ／安定性×働きやすい環境／住宅手当・家族手当など福利厚生充実□■ ■業務内容： 総務部にて、自社が保有する土地や建物の管理業務を中心に、修繕計画の策定、新規事業計画、賃貸土地の管理や賃料交渉などの業務をお任せします。総務全般の業務を通じてゼネラリストとして活躍できる環境です。 ※一部経理も発生しますが、未経験から習得いただける環境です。 ■具体的な業務内容： ◇保有資産であるビル、駐車場の保全管理、契約管理、修繕計画の遂行 ◇設備投資予算・修繕計画に関する業者選定、契約処理、発注処理、納品処理を含む決算処理 ◇土地の賃貸借契約管理、借地人との賃料交渉、請求業務管理 ◇理事会・評議員会等の説明資料準備 ◇その他庶務業務 ■業務の特徴・ポジションの魅力： ◇当会が所有する土地・建物の賃貸借契約管理、中には作成から締結までの折衝・締結、請求業務、支払い業務などの一連の管理業務、設備投資・修繕予算の策定、経理処理業務など、あらゆる管理業務をこなせる素養の持ち主、意欲のある方を求めています。 ◇残業はほぼ発生しないため、プライベートの時間を取りやすい職場環境です。 ◇住宅手当や家族手当など福利厚生が充実しており、長期的に安心して働くことができます。 ◇安定した職務環境でキャリアアップを目指す方には最適な職場です。 ■業務詳細： ◇施設保全管理全般： 工事関係委託先(建設業者等)とのコミュニケーションが必要となり、専門用語を理解できるあるいは理解しようとする熱意ある方を求めています。工事の進捗管理対応をしたことがある、プロジェクト管理をした経験がある方が望ましいです。もちろん未経験や資格がない方でも理解しようと努めたり学んだりする姿勢があれば問題ございません。 ◇水産基地の管理運営： 当会が所有している土地(水産基地)の管理運営を行います。土地の賃貸借契約を通じた借地人とのコミュニケーションがきちんとでき、賃料交渉や契約書の条項について理解に努める方が望ましいです。 ◇経理業務： 経理業務のみならず、会計監査に対応ができ、指摘事項を理解していこうという姿勢があれば簿記資格がなくても大丈夫です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区豊海町5-1 豊海センタービル7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～300,000円 ＜月給＞ 240,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回（6月・12月）※前年実績5.5カ月分 ■昇給：年1回（4月） ※職能（役職）手当、当会指定資格手当支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    石黒産業株式会社

    その他
    富山県小矢部市本町3‐16
    • 設立 1950年
    • 従業員数 134名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【富山県小矢部市】ハウスクリーニングスタッフ 【未経験可】※戸建て住宅のエアコンやキッチンの清掃
      富山県・石川県に根ざし、住生活に関する幅広い事業を展開する当社にて、以下の業務をご担当いただきます。 ■業務概要：ハウスクリーニングスタッフ（店長候補） 新規事業として、『おそうじ本舗』のフランチャイズ事業を開始し、個人のお客様に向けてハウスクリーニングサービスを展開します。 これに伴い、戸建て住宅におけるエアコンや水回りの専門的な清掃を担当してくださる方を募集します。 養生を施し、エアコンを高圧洗浄することで黒カビを落としたり、キッチンのコンロフード内の油汚れを清掃したり、浴室内の配管をきれいにすること等がミッションです。 1日2、3軒のお宅を目安に訪問し、お客様から依頼された清掃を行っていきます。なお、清掃用具や作業服は会社が用意しますので、ご安心ください。 1日の流れは、まず会社へ出社し、必要な用具を準備したら、社用車にてお客様先へ向かいます。午前に1軒、午後に2軒を目安に清掃を行い、時間になりましたら会社へ戻ります。 退社前に簡単な日報を作成し、翌日の準備を行いましたら、退社となります。 ■研修： 現在、店長を務める既存社員が1名いますので、入社後はまずこの者の清掃業務に同行し、実際の清掃工程を見ながら、仕事を覚えていきます。（これをOJT研修と呼びます。） OJT研修を2、3か月行った後、フランチャイズ元の『おそうじ本舗』が実施する研修を5日間受講すると、ライセンスを取得することができ、一人前の担当者とみなされます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 小矢部支店 住所：富山県小矢部市芹川40-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～299,850円 ＜月給＞ 225,000円～299,850円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有（年2回支給） ■時間外手当：実労働との連動支給／月15時間ほどを想定しています。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験可】【富山県小矢部市】ハウスクリーニングスタッフ ※戸建て住宅のエアコンやキッチンの清掃
      富山県・石川県に根ざし、住生活に関する幅広い事業を展開する当社にて、以下の業務をご担当いただきます。 ■業務概要：ハウスクリーニングスタッフ（店長候補） 新規事業として、『おそうじ本舗』のフランチャイズ事業を開始し、個人のお客様に向けてハウスクリーニングサービスを展開します。 これに伴い、戸建て住宅におけるエアコンや水回りの専門的な清掃を担当してくださる方を募集します。 養生を施し、エアコンを高圧洗浄することで黒カビを落としたり、キッチンのコンロフード内の油汚れを清掃したり、浴室内の配管をきれいにすること等がミッションです。 1日2、3軒のお宅を目安に訪問し、お客様から依頼された清掃を行っていきます。なお、清掃用具や作業服は会社が用意しますので、ご安心ください。 1日の流れは、まず会社へ出社し、必要な用具を準備したら、社用車にてお客様先へ向かいます。午前に1軒、午後に2軒を目安に清掃を行い、時間になりましたら会社へ戻ります。 退社前に簡単な日報を作成し、翌日の準備を行いましたら、退社となります。 ■研修： 現在、店長を務める既存社員が1名いますので、入社後はまずこの者の清掃業務に同行し、実際の清掃工程を見ながら、仕事を覚えていきます。（これをOJT研修と呼びます。） OJT研修を2、3か月行った後、フランチャイズ元の『おそうじ本舗』が実施する研修を5日間受講すると、ライセンスを取得することができ、一人前の担当者とみなされます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 小矢部支店 住所：富山県小矢部市芹川40-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：224,900円～299,850円 ＜月給＞ 224,900円～299,850円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有（年2回支給） ■時間外手当：実労働との連動支給／月15時間ほどを想定しています。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社伊藤石材工業

    その他
    山梨県北杜市小淵沢町797
    • 設立 -
    • 従業員数 4名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【山梨県北杜市】営業事務兼販促スタッフ/正社員/転勤なし　
      • NEW
      ■担当業務 当社にて営業事務兼販促をご担当いただきます 通常の一般事務業務、電話対応などに加えて販促業務をご担当いただきます。 PCでの石材店向け文字データの作成、販促、サイトメンテナンスなど幅広い業務をご担当いただきます。また、弊社ではお墓のことを、普段からもっと身近に感じてもらいたいという思いから、「ころころ通信」という冊子を発行し続けています。こちらで作成補助もご担当いただきます。 創刊は2010年３月。取材からレイアウトまで、全て社内で手作りでがんばってます。ぜひ、ご覧ください。 電話や接客営業も一部ご担当いただきます　 ■採用背景 欠員補充となります。 ■組織構成 現在、1名体制となります。 ■入社後の教育体制 現場社員のOJTを予定しております。 ■当社について 「供養の心を通して、家族の絆を深めるお墓づくり 地場産業をみなおし、ふるさとが元気になる町づくり」に共感してくれるスタッフを募集します。 お墓づくりは、家族を亡くした方を安寧に導くお手伝いをするやりがいのある仕事です。 今や石材店の業務もその多くの部分が外注となっています。 しかし、施主さんの笑顔と安心を第一と考える伊藤石材は、ほとんどを自社内でこなしています。 その分経営は厳しく、忙しいですが、人の役に立つ仕事、感謝される仕事である石屋をこだわりをもって手伝ってくれる方を求めます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山梨県北杜市小淵沢町797 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 220万円～240万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円 ＜月給＞ 180,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社東海信金ビジネス

    その他
    愛知県名古屋市中区錦2-17-21NTTデータ伏見ビル 16F
    • 設立 1989年
    • 従業員数 31名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全1件
    • 【名古屋/転勤なし】上流SE(要件定義メイン)／信金向けシステム開発◆残業10h内／COBOL歓迎
      ≪残業：月10時間程/ワークライフバランス良好/プライベート第一優先≫ ≪既存顧客である東海圏の信用金庫様へシステムの提案を行う企業≫ ≪信用金庫で使用する汎用性のあるシステム企画・開発・運用≫ ※選考機会にて、職場見学・職務説明をしっかりと行います ■業務内容： 株主である東海地区の34信用金庫に対して、金融機関の関連システムの共通化などによるコスト削減を目的とした事業を展開しております。 またシステム以外にも、信用金庫業務の補完業務を受託し、合理化・効率化を進めることで業務拡大の一助として寄与することを目的としています。 今回の募集は、システムの企画・開発・運用などシステム関連の募集です。 ■具体的には これから信用金庫の顧客に提供するシステムの開発を一部内製化しようと考えております。営業からの情報、顧客からのご要望を形にし、自社で開発することで、将来的なバージョンアップや管理などの対応、コスト削減、信用金庫様へのコスト面での還元につなげていこうと考えています。 （環境：言語／COBOL・Java　等） ■組織構成（予定） 管理職（50代）30代後半、20代半の3名所帯に配属 ■求める経験、活躍される人物像 ・同社では要件定義以降の工程は協力会社にお任せしています。(信用金庫への導入後のシステム管理は一部同社で対応しています。) ・全体のプロジェクト管理ができる方、または良好なコミュニケーションスキルを持ち、メンバーとの間で明確な情報伝達が可能な方。 ・問題や疑問を解消解決思考で、細部に注意を払いながら全体的な視野を維持し、逼迫した状況でも冷静さを保てる柔軟性をお持ちの方。 ・穏やかな社風です。システム関連をこれから徐々にやってみたい方に最適なポジションとなります。 ■企業の特徴 加盟する信用金庫様のために組成された組織になります。信用金庫様にとってメリットのあるシステムを提供することがミッションとなります。 営業担当は定期的に信金様を訪問し、まずは関係構築を図ることを重視した活動になっております。よって社内全体の風土は穏やかで、比較的じっくり業務に向き合うことができる環境です。 ■就業環境 残業時間については月10時間程度です。システム開発・導入時期など、繁忙の時期により前後する可能性があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中区錦2-17-21 NTTデータ伏見ビル 16F 勤務地最寄駅：東山線／伏見駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 510万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～320,000円 ＜月給＞ 280,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※残業10時間ほど、賞与4か月分を含めたモデル年収となります 賞与：年2回（昨年実績4.8ヶ月） 昇給：年1回 モデル年収： 30歳/510万円　 35歳/560万 40歳/630万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社キョードー東海

    その他
    愛知県名古屋市中区錦3-15-15CTV錦ビル6F
    • 設立 1984年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全1件
    • 【名古屋／第二新卒・未経験歓迎】イベント運営・進行管理スタッフ◇人気アーティストのライブなどの運営◇
      【東海エリアの人気アーティストのコンサートや演劇などのイベントに携われる／大人気イベントの成功を支えるお仕事／感動体験を実感できる】 ■業務内容 キョードーグループの一社として、東海エリアで実施されるコンサートや演劇を中心に そのプロモーションと運営を手がけている当社。 人気アーティストのコンサートや演劇といったイベントの運営、各種手配から進行管理をお任せします。 イベントの講演決定から当日、無事に終了するまでの様々な業務を行っていただきます。 ≪具体的には…≫ ◆興行主との打ち合わせ ◆公演会場のブッキング （イベントの規模や興行主の希望、演出などを考慮して探します） ◆公演決定から公演終了までの スケジュール調整 ◆公演のプロモーション （DMやチラシの作成・配布、テレビ局やラジオ局・雑誌社などへの宣伝活動） ◆各プレイガイドへのチケット手配 （先行予約や追加販売などの検討・実施、スポンサー企業に向けたチケットの団体販売など） ◆音響や照明などの備品手配 ◆公演当日の警備員や誘導係・受付など運営スタッフの手配 ◆出演者やスタッフの、移動・食事・宿泊先などの手配 ◆公演当日の進行管理 （お客様の誘導、警備・搬入機材の管理、グッズの販売管理など） 様々な手配や調整など大変なこともありますが、イベントが無事に終わった時のやりがいと達成感はひとしおです！ ※イベント当日の運営のみではなく、公演が決定したらスムーズに公演が終了するよう調整や手配を行っていただく業務です。（イベントの企画は行いません） ■入社後 まずはご経験のある部分から一つずつ業務内容を覚えていき、できることを徐々に増やしていっていただきます。 ■組織 オフィス全体で20代～40代までの社員15名が活躍しています。イベントが好き、みんなで何かをすることが好き、という社員が多い環境です。 ■働き方 基本土日祝休みですが、イベントは土日に開催されることが多いため、その場合は出勤となります。お休みの日に出勤となった場合は、平日で代休取得いただきます。 ■当社について キョードーグループの一社として、東海エリアで実施されるコンサートや演劇を中心に そのプロモーションと運営を手がけています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中区錦3-15-15 CTV錦ビル6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 286万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円～220,000円 固定残業手当/月：35,000円～50,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 220,000円～270,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢や経験を考慮の上、金額を決定します。 ※上記年収は25歳～35歳を想定した金額です。 ※給与には、時間外等見合手当を含みます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    塩浜運送株式会社

    その他
    三重県四日市市塩浜字里浦597
    • 設立 1955年
    • 従業員数 48名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【四日市】【転勤無し】未経験歓迎※取引先との打合せ業務・/ノルマなし◇年休115◎
      【スーパーゼネコン、大手企業が中心です/新規営業なし/景気に左右されにくい◎】 ■業務詳細： ・大手ゼネコンを中心に、取引先との打合せ・管理業務を行って頂きます。具体的には、お客様から工事に必要な大型特殊車両の配車の受注を頂く際の見積りや配車業務を行います。同社はトラック、クレーンなど小型から大型まで数多くの機種を取り扱っており、お客様のあらゆるニーズに対応することが可能です。 ・取引先は鹿島建設や大成建設などのスーパーゼネコン、大手ゼネコンが中心です。 ・営業ノルマはございません。既存取引先からのご依頼に誠実に対応して信頼関係を築いていきます。 ■働き方： ・社用車にて得意先へお伺いします。エリアはほとんどが三重県内で、中でも北勢地域がメインとなります。得意先によっては名古屋などもございます。 ・宿泊を伴う出張はありません。直行直帰をすることもまれにありますが、基本的に現場が近いため会社で事務作業等を行います。 ・年間休日115日、転勤はありません。地元で腰を据えて働く環境があります。 ■組織構成： 配属先は14名の組織です。得意先別に３チームに分かれており、営業は8名、20代～60代までの幅広い年代の方が活躍されています。 その他事務４名・経理総務２名の方が在籍しています。 ■キャリアパス： 将来的には会社の中枢を担う幹部候補として活躍いただきます。まずは主任、課長、部長などの役職を目指していただきたいと思います。 少数精鋭の組織ですので、ご自身の頑張り次第でキャリアアップを目指せる環境です。 ■魅力ポイント： ・ノルマはございません、日ごろの取り組みが評価となります。また、離職率は非常に低く、長く働いている方が多くいらっしゃいます。 ・昭和18年に創業以来、土木建設工事、クレーン作業工事のパイオニアとして三重県にて地域の発展に貢献してきた歴史があります。今までの経験や信頼をもとに、大手ゼネコン中心に幅広い顧客と取引があるため非常に安定しており、景気に左右されにくいことが特徴です。 ・直接工事をする仕事ではないですが、手配した最新鋭の大型クレーン車や重機が地域社会での様々な事業の開発に関わり、数多くの歴史を刻むことが非常にやりがいとなります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県四日市塩浜597 勤務地最寄駅：近畿日本鉄道 近鉄名古屋線／塩浜駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 390万円～550万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円/月21日間勤務想定 ＜想定月額＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与実績：年2回（昨年入社2年目、平均実績70万円） ・上記は40時間/月時間外を含んだ金額です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    愛知県経済農業協同組合連合会

    特殊法人・財団法人・その他団体・連合会
    愛知県名古屋市中区錦3-3-8
    • 設立 1948年
    • 従業員数 568名
    • 平均年齢 40.3歳
    求人情報 全1件
    • 【愛知】※第二新卒向け※＜農業、食、暮らしを豊かに＞営業・企画開発職/賞与実績6.3か月
      ★第二新卒歓迎★おすすめ求人です！ ＜やりがい/WLB◎/安定企業/定着率抜群＞ 農業に思いがある方や食、暮らしを豊かにできる魅力的なポジションです。 愛知から日本を支える誇れる仕事ですので熱意がある方ぜひ、ご応募ください。 ■採用背景 組織強化のため、人員を増員いたします。 ■職務内容：ご本人様の希望と適性を考慮した上で、総合職として営業職と企画開発職のいずれかを担っていただきます。入会後は、ジョブローテーションを通じて、両方の領域を担っていただく予定です。 【営業職】全国有数の「愛知の農業」で生産される野菜・米・肉といった農畜産物を、市場や量販店・中食・外食へ提案販売したり、農業生産に必要な生産資材（肥料・農薬・施設園芸資材・農業機械・飼料）や、消費者の生活に必要なガス・石油・生活用品などを顧客視点を第一に提案します。 【企画開発職】農畜産物・農業生産資材・生活資材の販売企画や、新たな資材・サービスの開発を行います。 ■配属部署：営業または企画開発職として下記いずれかの部門に配属です。 (1)営農部門：愛知県産の青果物を市場・量販店・加工業者などへの提案営業及び事業企画をご担当いただきます。 (2)直販部門：米穀関連商材（精米・炊飯米・炊飯加工品）及び愛知県産畜産物（肉・卵）を量販店・外食・中食などへ提案営業及び事業企画をご担当いただきます。 (3)生活部門：農家組合員や消費者の生活に必要なインフラ関連資材（ガス・石油等）を 提案及び企画します。 ■詳細：配属部署により提案商材及び取引先が異なりますが、基本的な業務内容としては、農家組合員に向けて農業・生活関連資材の企画提案及び営業、スーパーなどの量販店等に向けて愛知県産の食品（農畜産物及び加工品）企画提案及び営業をご担当いただきます。 既にお取引のあるお客様に向けた提案活動もありますが、新規顧客の開拓も積極的に行って頂ける方を歓迎します。 ■業務のやりがい：自分が提案した商品が実際に店頭に並んでいるのを見た時や取引先から感謝されることも多くやりがいを感じます。 ■定着率：入社3年後定着率90%以上。平均勤続年数も18.1年と、長く腰を据えて働きやすい環境です。 ■働きやすさ：平均有給取得日数15.3日。残業平均17.9時間/月。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中区錦3-3-8 勤務地最寄駅：地下鉄桜通線／久屋大通駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 西三河センター 住所：愛知県安城市今本町東向山6-1 勤務地最寄駅：名鉄名古屋本線／新安城駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 東三河センター 住所：愛知県豊橋市西美幸町字笠松111番地 勤務地最寄駅：豊橋鉄道渥美線／高師駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：233,500円～238,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 253,500円～258,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はあくまで想定年収となります。基本給はご経験・スキルに応じて、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年3回6.3ヶ月（令和6年度実績） ■手当：調整手当20,000円 ■モデル年収：42歳　720万円 ■備考：想定年収には月18時間の時間外手当を含んでおります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社 トーシンホールディングス

    その他
    愛知県名古屋市中区栄3-4-21TOSHIN SAKAEビル
    • 設立 1988年
    • 従業員数 255名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【名古屋市】不動産営業・賃貸や建物管理全般◆宅建の資格を活かす／UIターン歓迎／土日休み／転勤無
      ■□東証スタンダード上場／月8日休み／宅建の資格を活かして働く／UIターン歓迎□■ ■業務内容： 以下の業務をご担当いただきます。 （１）営業 ・当社管理物件への入居営業をお任せします。 ・売買案件の交渉なども行っていただきます。 （2）賃貸管理： ・入居者様が快適にお住まいいただけるよう、お部屋づくりやマンションの維持向上を行っていただきます。 （３）建物管理・入居管理 ・建物のメンテナンス、建物の維持向上をお任せします。 ■当社について： トーシングループは、建築資材の総合商社「東新産業株式会社」としてスタートし、平成28年に創業35年を迎えることができました。同年には、名古屋市中区栄の中心地に本社オフィス機能を併せ持つ「TOSHIN SAKAEピル」を竣工致しました。35年の積み重ねの中で、創業当初から多くの挑戦を繰り返して参りました。時代の変遷を見極めながら新たな事業に取り組み続けたいと考えております。 現在、トーシングループは「移動体通信関連事業」、「リゾート事業」、「不動産事業」を中核に事業を展開しております。また、これら3つの事業の他に、飲料水の販売、 空調機器・OA機器の販売、サプリメント販売、ゴルフショップ「Golffreaks（ゴルフリークス）」を運営するなど、時代の流れを読み取りながら様々な挑戦を続けております。 今後も、人材を育成し続け、様々なサーピスを提供して参ります。また、お客様にご満足頂く事で成長できる企業グループになるよう、私たちトーシングループは「有言実行」をモットーに挑戦と成長を続けて参ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中区栄3-4-21 TOSHIN SAKAEビル 勤務地最寄駅：地下鉄東山線／栄駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：266,000円～342,000円 固定残業手当/月：84,000円～108,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキル、前職の給与などを考慮の上決定いたします。 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋市】内部監査◆J-SOX・ISMS／東証スタンダード上場／面接1回／土日休み
      ■□東証スタンダード上場／全社の内部監査業務に携われる／面接1回／月8日休み／社長直下の重要なポジション□■ ■業務内容： ◇グループ会社を含めた、全社の内部監査業務をお任せいたします。（J-SOX内部監査、ISMS内部監査がメインです）会社が正しく業績を上げていくことを支える部署であり、企業コンプライアンスが正しく守られ、社員が適切に業務が行えるよう促進する、社長直下の重要なポジションです。 ◇具体的には、社内や特定のグループ会社の各部署から監査に必要な資料をもらい、ヒアリングなども行いながら、内部監査を実施します。内部監査の報告は、取締役会をはじめ、様々な会議体に向けて行われます。 また、グループ会社間の意見交換会、監査法人との打ち合わせ等もあります。社長直下の組織のため、社長への報告等、社長と会話する機会が多く、経営に近い立場で仕事をすることが可能です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的には： ◇内部監査 └J-SOX（内部統制）監査 └内部監査（計画立案・実施） └内部監査報告書作成 └経営層および部門長への監査結果の報告 └社内への改善の提言、改善状況のフォローアップ ◇経営管理 └グループ会社への定期的なモニタリング ■組織の雰囲気： 少数精鋭のチームのため、気軽に相談しながら働ける環境です。また、グループ間の内部監査同士の定例会が毎月行われている為、グループ間の交流もございます。 ■当社について： トーシングループは、建築資材の総合商社「東新産業株式会社」としてスタートし、平成28年に創業35年を迎えることができました。同年には、名古屋市中区栄の中心地に本社オフィス機能を併せ持つ「TOSHIN SAKAEピル」を竣工致しました。35年の積み重ねの中で、創業当初から多くの挑戦を繰り返してまいりました。時代の変遷を見極めながら新たな事業に取り組み続けたいと考えております。 今後も、人材を育成し続け、様々なサーピスを提供してまいります。また、お客様にご満足頂く事で成長できる企業グループになるよう、私たちトーシングループは「有言実行」をモットーに挑戦と成長を続けてまいります。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中区栄3-4-21 TOSHIN SAKAEビル 勤務地最寄駅：地下鉄東山線／栄駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：206,000円～286,000円 固定残業手当/月：84,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 290,000円～370,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、経験、能力等を考慮の上決定いたします。 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（7月、12月） ※昇給、賞与は正社員登用後に対象となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オークラインターナショナル

    その他
    神奈川県横浜市港南区上大岡西2-1-12
    • 設立 1989年
    • 従業員数 140名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【横浜中華街】正社員／横浜博覧館マーケットの店舗運営スタッフ◆完全週休2日制／月給23万円以上
      ～正社員◆人物重視の採用◎未経験歓迎！◆中華街最大級のギフトショップ「横浜博覧館マーケット」の店舗運営スタッフを募集～ ■おすすめポイント： ・未経験歓迎・経験よりも、人物重視の採用です。 ・お土産物や中華街に詳しくなくてもOKです。 ・正社員雇用、昇給年1回、賞与年2回、完全週休2日制の高待遇でお迎えします。 ・グループ年商数百億円の安定企業です。 ■業務内容： ・接客、販売 ・商品仕入業務、在庫管理 ・スタッフ管理（シフト作成、アルバイトの指導など） ・売場づくり、商品PRの施策 ・イベントの企画／運営 ■就業環境： ・社員は20代、30代の若手がメインで活躍しています。 ■求める人物像： ・明るい笑顔で周囲を盛り上げてきた方 ・いいなと思ったもの、楽しいものをヒトにオススメするのが好きな方 ・チームワークを大切にお仕事してきた方 ■当社について： 1989年の設立以来、横浜中華街、鎌倉小町通り、 上大岡アカフーパーク（赤い風船）をはじめ、人が集う、笑顔が集う、その街を代表するランドマーク的立地に飲食・物販事業を展開している企業です。 おかげさまで創業30周年を迎え、これまでも、この先も、お客様と時代が求める、「おいしさ」「楽しさ」「快適さ」をご提供し、街に、人に、暮らしの中に、笑顔と元気を創出する企業としてチャレンジを続けます。 （営業店舗） ・ 横浜大世界マーケット（横浜中華街） ・ 横浜博覧館マーケット（横浜中華街） ・ 鎌倉屋（鎌倉小町通り） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 横浜博覧館マーケット 住所：神奈川県横浜市中区山下町145 横浜博覧館1F 勤務地最寄駅：東急東横線・みなとみらい線／元町・中華街駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～350,000円 ＜月給＞ 230,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験を考慮の上、決定致します。 ■賞与：年2回（7月・12月）例年実績0.6～4.4か月／年 ■昇給：年1回（4月） ※別途時間外手当支給（一般職のみ） ※キャリアアップ後、管理職で月給31万円以上 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社グリーンちゅうず

    特殊法人・財団法人・その他団体・連合会
    滋賀県野洲市堤2263-2
    • 設立 1991年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【滋賀／野洲】農地での生産・栽培管理◆未経験歓迎／後継者不足に悩む農家さんを支援する農業生産法人
      • NEW
      【賞与実績5か月◆農業を通して「地域活性化」を肌で感じられるやりがいあるお仕事◆未経験OK・農業に興味ある方歓迎◎／土日休／正社員／再雇用65歳まで◆特定農業法人の全国第1号として認定】 ■業務概要： 全国トップクラス、約250haの耕作地を請負う農業生産法人の当社にて、農業の後継者問題を救う農業管理のお仕事をお任せします。日本の基幹産業でもある農業を活性化、将来的に経営幹部での活躍いただける方を募集いたします。 ■業務詳細： 高齢化／後継者不足で悩む農家さんから、賃貸契約している耕作地（稲作・大豆・小麦・キャベツなど）の農業管理をお任せいたします。 ＜具体的な業務イメージ＞ ・入社後はOJTで田植え／稲刈り／収穫などの栽培作業を中心に、業務を覚えていただきます。 ・将来的に農業機械管理や、農作業の進捗確認、品質や作業工程の管理、人員計画の策定など管理業務全般もお任せする予定です。 ■仕事の楽しさ・やりがい： 人々の生活に欠かせない農業関連の専門知識を身に着け、地域活性化を肌で感じられるやりがいあるお仕事です。 ■組織構成： ・正社員12人（20～30代：5名 ／ 40～50代：4名 ／ 60代：3名） パート・アルバイト4人　 ※温かいお人柄の社員が多い職場です◎ ■当社について： ・当社は、農業に従事する方々の高齢化問題や後継者問題、また耕作をやめる兼業農家が増え続けるなか、地域農業における「駆け込み寺」として地域の農家様のお役に立てるよう立ち上げた滋賀県野洲市に拠点を置く農業生産法人です。 ・1994年に特定農業法人の全国第1号として認定され、現在では45集落約620人より250ha近くの農地をお預かりし、稲作、大豆、小麦などを生産しております。また、休耕地となった農地の管理や整備、一部の農作業サポートも行っております。当社は今後も、地域の農業振興と地域創りを通して、豊かな未来と地域の発展へ貢献していきます。 ■特定農業法人とは： ・農業経営基盤強化促進法に基づき、地域の農地の過半を農作業受託や借入などにより集積する相手方として、地域の地権者の合意を得た法人です。 特定農業団体とは、地域の農地の3分の2以上を農作業受託により集積する相手方として、地域の地権者の合意を得た任意組織のことを指します。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県野洲市堤2263-2 勤務地最寄駅：JR琵琶湖線／野洲駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 297万円～510万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～250,000円 ＜月給＞ 190,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（前年度実績5ヶ月分） ■賞与：年2回(昨年度実績) ■残業手当（時間に応じて別途支給） ■モデル年収：年収560万円 入社8年目 課長職級（月給28万円＋賞与＋各種手当） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【滋賀/野洲市】農地での生産・栽培管理◆全国トップクラス農業生産法人／日本の農業を支える／地方創生
      • NEW
      ～農業のご経験者大歓迎／耕作地（稲作・大豆・小麦・キャベツなど）の農業管理／滋賀県の農業の維持・振興／賞与年2回／土日休み※～ ■業務概要： 全国トップクラス、約250haの耕作地を請負う農業生産法人の当社にて、農業の後継者問題を救う農業管理のお仕事をお任せします。日本の基幹産業でもある農業を活性化、将来的に経営幹部での活躍いただける方を募集いたします。 ■業務詳細： 高齢化／後継者不足で悩む農家さんから、賃貸契約している耕作地（稲作・大豆・小麦・キャベツなど）の農業管理をお任せいたします。 ＜具体的な業務イメージ＞ ・入社後はOJTで田植え／稲刈り／収穫などの栽培作業を中心に、業務を覚えていただきます。 ・将来的に農業機械管理や、農作業の進捗確認、品質や作業工程の管理、人員計画の策定など管理業務全般もお任せする予定です。 ■仕事の楽しさ・やりがい： 人々の生活に欠かせない農業関連の専門知識を身に着け、地域活性化を肌で感じられるやりがいあるお仕事です。 ■組織構成： ・正社員12人（20～30代：5名 ／ 40～50代：4名 ／ 60代：3名） パート・アルバイト4人　 ※温かいお人柄の社員が多い職場です◎ ■当社について： ・当社は、農業に従事する方々の高齢化問題や後継者問題、また耕作をやめる兼業農家が増え続けるなか、地域農業における「駆け込み寺」として地域の農家様のお役に立てるよう立ち上げた滋賀県野洲市に拠点を置く農業生産法人です。 ・1994年に特定農業法人の全国第1号として認定され、現在では45集落約620人より250ha近くの農地をお預かりし、稲作、大豆、小麦などを生産しております。また、休耕地となった農地の管理や整備、一部の農作業サポートも行っております。当社は今後も、地域の農業振興と地域創りを通して、豊かな未来と地域の発展へ貢献していきます。 ■特定農業法人とは： ・農業経営基盤強化促進法に基づき、地域の農地の過半を農作業受託や借入などにより集積する相手方として、地域の地権者の合意を得た法人です。 特定農業団体とは、農業経営基盤強化促進法に基づき、地域の農地の3分の2以上を農作業受託により集積する相手方として、地域の地権者の合意を得た任意組織のことを指します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県野洲市堤2263-2 勤務地最寄駅：JR琵琶湖線／野洲駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 297万円～510万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～250,000円 ＜月給＞ 190,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（前年度実績5ヶ月分） ■賞与：年2回(昨年度実績) ■残業手当（時間に応じて別途支給） ■モデル年収：年収560万円 入社8年目 課長職級（月給28万円＋賞与＋各種手当） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社谷口商会

    その他
    滋賀県湖南市岩根中央3-5-2
    • 設立 1954年
    • 従業員数 14名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【滋賀・湖南/未経験】学校やマンション等の消防設備点検◆転勤なし・安定需要で長く活躍・残業20H
      【＜未経験歓迎＞資格取得支援制度有／丁寧なOJT指導あり／週休2日制・残業月平均20時間／転勤無／退職金制度有】 ■業務概要： 株式会社谷口商会は、滋賀県を拠点に総合防災設備の設計・施工・点検・販売を手がける専門企業です。今回募集するのは、消防設備の点検業務を担当するポジションです。消火器や火災報知器、誘導灯などの点検を行い、報告書を作成する業務が中心となります。未経験者歓迎で、充実したOJT研修や資格取得支援制度が整っており、未経験からでも安心して働ける環境が整っています。 ＜職務詳細＞ ・消火器、火災報知器、誘導灯などの点検 ・点検後の報告書作成 ・公共施設や事業所、学校、マンション、工場などへの訪問 ・点検業務に関する付随業務全般 ■業務の特徴と入社後のサポート体制について： 主な訪問先は公共施設や事業所、学校、マンション、工場などです。業務は1人で行うことはなく、最低2名以上で行います。大きな現場では4～5名で作業します。入社後3か月間は先輩が丁寧に指導するので、未経験の方でも安心して仕事を覚えられます。慣れてきたら点検に関する資格を取得し、担当業務を任されることもあります。資格取得支援制度もあり、合格者には受験料を全額会社が負担しますので、安心してスキルアップを目指せます。 ■組織構成： 当社には現在14名の社員が在籍しており、20代から70代まで幅広い年齢層が活躍しています。チームワークを重視しており、部署を超えた連携も大切にしています。未経験の方でも安心して働けるよう、先輩社員が丁寧に指導します。また、資格取得支援制度もあり、スキルアップを目指せる環境が整っています。 ■企業の特徴／魅力： 同社は創業70年以上の歴史を持ち、消防防災のプロフェッショナル集団として地域社会の安全を守っています。ISO9001認証を取得し、高品質なサービスを提供しています。資格取得支援や充実した福利厚生、安定した経営基盤があり、長期的に安定して働ける環境が整っています。また、社員同士のチームワークを重視し、働きやすい職場づくりに努めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県湖南市岩根中央3-5-2 勤務地最寄駅：ＪＲ草津線／三雲駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 308万円～322万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～230,000円 ＜月給＞ 220,000円～230,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金は経験スキルを考慮の上、決定します。 ■昇給：1月あたり2,000円～（前年度実績） ■賞与：年2回　400,000 円～600,000 円（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社此木工業

    その他
    滋賀県甲賀市水口町北内貴437
    • 設立 1961年
    • 従業員数 18名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全1件
    • 【甲賀市／転勤無】コンクリート製品の検査員／未経験歓迎／定時退社／年休120日※土日祝／資格支援充実
      ～未経験歓迎／転勤無し／残業ほぼなし／コンクリート製品の検査員／残業なし／資格取得全面支援～ 同社にてコンクリート製品の検査、出荷前確認検査などをご担当頂きます。 ＜具体的に…＞ ・付属物など問題ないか ・製品寸法の確認 ・付属物の有無 ・見栄え ・表示など確認 ＜メジャーなどを用いて確認します＞ ＜ゆくゆくは＞ コンクリート試験などにもチャレンジいただきます。 （圧縮強度試験/非破壊検査など） ★資格取得に向けての費用も全面負担！業務時間内に学習もいただけます★ ■製品について： ・道路や橋や河川敷で利用されているコンクリートブロックや農業用の水路製品等、日常でも身近な製品を取り扱っております。 ■入社後研修： ・まずは座学で製品や業務について教育します。 ・その後、試験室でOJTでの教育となり、社員みんなでサポートしていきます。能力や素養によりますが1カ月～半年程度でひと通り業務習得可能です。 ■組織構成 試験室には5名（40代~60代）が在籍しています。 過去入社事例として、接客サービス業経験者（普通科高卒）/工場での製造オペレーター経験者などがあります。 ■魅力： ＜魅力1：未経験から挑戦できる＞ 完全未経験の方も挑戦頂けるポジションです。コンクリート技士等の資格支援制度も整っているため、未経験からスキルを見つけることができます。 ＜魅力2：働き方＞ 年間休日124日、残業が無いためワークライフバランスの取れた働き方ができます。 ■キャリアパス 協力会社の事業も好調かつ安定しており、同社への依頼も増えているため、製造部門への事業拡大も検討しております。そのため、ポストは多くあります。また、コンクリート技士等の資格取得も会社が全面サポートし取得可能になっております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県甲賀市水口町北内貴437 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～250,000円 ＜月給＞ 210,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキル等を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（8月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社横浜レンタル

    その他
    神奈川県横浜市旭区下川井町1548-1
    • 設立 1981年
    • 従業員数 36名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【神奈川・マイカー通勤可】建設機械の整備職◇転勤なし/資格取得支援あり/業績好調◎
      ■業務内容：当社が保有する建設機械の修理・保守・点検をお任せいたします。この他、お客さまからお預かりした建設機械の修理・点検や出張修理にも対応。建設機械が安全に機能するよう、技術力で対応していただきます。 ■業務詳細： ・お客様先での修理と自社内での修理の割合は半々です。お客様先へは社用車を利用してお伺いいただきます。 ・お客様先のエリア：神奈川・都内などが中心です。 ・1日の担当件数：日によって異なりますが、出張修理の場合は1日平均2～3件程度となります。 ■社内の設備：修理工場内には夏場はスポットクーラー、冬場はストーブがございます。休憩室もございます。 ■配属当初の業務：配属後はOJTでの研修となります。技術をしっかりと学んでいただき2年～3年程度で独り立ちしていくイメージです。未経験の方もしっかり業務を習得され活躍しておりますのでご安心ください。 ■組織構成：エンジニアは８名が担当しております。 ■働き方について：遅くとも19時30分にはほとんどの社員が帰宅している状態です。 ■社内の環境について：お客様からのご依頼には営業、整備、ドライバーの垣根を越えた協力体制でお応えするため、仕事を通じて他部署の社員同士の交流も盛んです。また、仕出し弁当の昼食を無料支給などを行っております。会長が会社で野菜を育て社員持って貰って帰ったり、みそ汁を作ってふるまったりとアットホームな会社です。 ■当社について： 当社は1981年の創業以来、建設機械総合リース・レンタル業として地域密着で歩んできた会社です。「借りて安心　使って安心　良い機械」をモットーに最新機種をいち早く導入し、いつでも状態の良い機械をお客様に提供することを誇りとしています。現場のあらゆるニーズに応えるため修理や回送も自社スタッフが迅速に行い、地元で長年信頼を築いてきました。神奈川県内だけでもお得意先は数百社。さらにご紹介によってお取引先は年々増えています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市旭区下川井町1548-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 390万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～400,000円 ＜月給＞ 280,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与あり（1か月分×年2回） 決算賞与あり（5～10万円程度） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社カイナン

    その他
    愛知県名古屋市中川区四女子町4-43
    • 設立 1956年
    • 従業員数 46名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【名古屋/中川区】エレベーターの保守・検査＜未経験歓迎＞★転勤無し/景気に左右されにくい/残業20H
      ～正社員になれる！景気に左右されない安定企業！高いやりがい！社会インフラを支える仕事！高い社員定着率！～ ◎有給休暇を取得しやすい環境 ◎大手顧客との取引も多数で安定した経営基盤 ◎点検などアフターフォロ―の実績が多く、コロナ禍でも安定的に売り上げをあげられ景気に左右されにくい業界です！ ■採用背景 増員募集により、働き方改革を行いより良い就業環境を実現させるため。 ■概要：エレベーター等の設計、製作、販売、保守、検査業務などを実施する当社でメンテナンス業務に従事頂きます ■担当業務：変更の範囲：会社の定める業務 ・エレベーターや天井クレーン等の保守点検、検査 ・ご依頼頂いた点検やメンテナンスの業務手順などの検討や打ち合わせ ・制御盤や電気図面を読み込み ・読み込んだ情報を元にご自身でメンテナンス ・メンテナンス時に判明した修理作業及び修理依頼（おおよそ1日4～6箇所） ■業務内容詳細： 取引先企業からのご依頼に基づいて、エレベーター等のメンテナンスや検査、修理業務に従事頂きます。打ち合わせなどを実施してメンテナンスや修理箇所の確認や業務手順の検討。制御盤や電気図面を読み込んだ上で検討した業務手順にしたがって業務を進めていきます。メンテナンス・検査時に発見した修理が必要な箇所については、ご自身で修理対応なども担当頂きます。法定点検によるメンテナンスなどもございます ■6つの魅力 ・大手、中堅企業のお客様が多く需要が安定しております ・業務内容は多岐にわたり、やりがいのある仕事です ・メンテナンス業務の経験を積みながらキャリアを築けます ・愛知県名古屋市での勤務で、転勤はありません ・福利厚生面も充実しています ・社員の方の定着率も高く、良い職場環境が整っています ■組織構成：12名のメンテナンス担当が活躍中です ■キャリアパス： メンテナンス業務に従事しながら業務フローを習得→徐々に担当する業務量を増やして頂くと共に規模の大きなメンテナンスにも対応→組織強化に向けて業務指導や人材育成にも従事頂きます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：名古屋市中川区四女子町4-43 勤務地最寄駅：あおなみ線／荒子駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 篠原工事事務所 住所：愛知県名古屋市中川区篠原通1-20 勤務地最寄駅：あおなみ線／荒子駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 420万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～275,000円 その他固定手当/月：5,000円 固定残業手当/月：70,000円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月平均残業時間20時間程度（所定労働時間は8：30～17：00までの7時間30分） ・昇給年1回 ・賞与年2回 ■モデル年収 ・35歳：500万円 ・40歳：550万円 ・50歳：600万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋／中川区】＜転勤無し＞エレベーター等の保守・検査★＜景気に左右されにくい＞残業20H程度
      ～景気に左右されない安定企業！景気に左右されにくい！高い社員定着率！～ ◎有給休暇を取得しやすい環境 ◎大手顧客との取引も多数で安定した経営基盤 ◎点検などアフターフォロ―の実績が多く、コロナ禍でも安定的に売り上げをあげられ景気に左右されにくい業界です！ ■採用背景 増員募集により、働き方改革を行いより良い就業環境を実現させるため。 ■概要：エレベーター等の設計、製作、販売、保守、検査業務などを実施する当社でメンテナンス業務に従事頂きます ■担当業務：変更の範囲：会社の定める業務 ・エレベーターや天井クレーン等の保守点検、検査 ・ご依頼頂いた点検やメンテナンスの業務手順などの検討や打ち合わせ ・制御盤や電気図面を読み込み ・読み込んだ情報を元にご自身でメンテナンス ・メンテナンス時に判明した修理作業及び修理依頼（おおよそ1日4～6箇所） ■業務内容詳細： 取引先企業からのご依頼に基づいて、エレベーター等のメンテナンスや検査、修理業務に従事頂きます。打ち合わせなどを実施してメンテナンスや修理箇所の確認や業務手順の検討。制御盤や電気図面を読み込んだ上で検討した業務手順にしたがって業務を進めていきます。メンテナンス・検査時に発見した修理が必要な箇所については、ご自身で修理対応なども担当頂きます。法定点検によるメンテナンスなどもございます ■6つの魅力 ・大手、中堅企業のお客様が多く需要が安定しております ・業務内容は多岐にわたり、やりがいのある仕事です ・メンテナンス業務の経験を積みながらキャリアを築けます ・愛知県名古屋市での勤務で、転勤はありません ・福利厚生面も充実しています ・社員の方の定着率も高く、良い職場環境が整っています ■組織構成：12名のメンテナンス担当が活躍中です ■キャリアパス： メンテナンス業務に従事しながら業務フローを習得→徐々に担当する業務量を増やして頂くと共に規模の大きなメンテナンスにも対応→組織強化に向けて業務指導や人材育成にも従事頂きます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：名古屋市中川区四女子町4-43 勤務地最寄駅：あおなみ線／荒子駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 篠原工事事務所 住所：愛知県名古屋市中川区篠原通1-20 勤務地最寄駅：あおなみ線／荒子駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,000円～325,000円 その他固定手当/月：5,000円 固定残業手当/月：70,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月平均残業時間20時間程度（所定労働時間は8：30～17：00までの7時間30分） ・昇給年1回 ・賞与年2回 ■モデル年収 ・35歳：500万円 ・40歳：550万円 ・50歳：600万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    共和工業株式会社

    その他
    東京都港区新橋4-9-1新橋プラザビル1501
    • 設立 1950年
    • 従業員数 14名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【第二新卒・未経験歓迎求人】メトロの電気工事施工管理　※鉄道を支えるやりがいのある仕事
      ～手に職をつけたい方へおすすめの求人／東京メトロをはじめとした鉄道に関わる電気工事の施工管理として、社会インフラを守る仕事～ ■業務概要： 地下鉄・モノレールの工事の監督業務をお任せします。はじめは先輩に同行しながら、鉄道電気施設に関する専門知識・技術の習得や、現場の雰囲気を知るところからスタートし、その後徐々に業務をお任せします。そのため、未経験者でも安心してご入社いただけます。 ■詳細： 電車線の工事をメインに、駅内改修工事の照明のLED化、通信用光ケーブルの敷設等、地下鉄やモノレールの電気に関わる様々な工事の現場監督を行います。 ※東京地下鉄、東京モノレール、多摩都市モノレール、都営地下鉄等が担当する路線となります。　※工事作業員は請負企業の方となります。 ■働き方： 一例ですが、1週間の仕事の流れは以下の通りです（現場工事は終電後から4:00までで実働時間が短いのが特徴です）。 月8:30～17:00書類作成→火8:30～17:00書類作成→仮眠→22:00～4:00現場工事→仮眠→水9:30～17:00現場打ち合わせ→仮眠→22:00～4:00現場工事 →木22:00～4:00現場工事→仮眠→金8:30～17:00書類作成→土休み、日休み ■組織構成： ＜工務部＞ 13人 公務部 部長：1名 メンバー：8人 事務員：1名 ＜営業部＞ 総務：1名 営業:1名 事務員：1名 ■本ポジションの魅力： ◎入社後2~3年は同行しての業務になるなど、長い期間をかけてイチから育成する環境が整っていますので、未経験の方も安心してチャレンジしていただけます。 ◎中途採用が5割以上、過去には営業出身の方など、多様な経験を持った方が入社しています。 ◎東京メトロとの半世紀にわたる長い取引があり、また競合企業5~6社と少ないため、安定性抜群です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区新橋4-9-1 新橋プラザビル1501 勤務地最寄駅：JR山手／京浜東北線／新橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 367万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～270,000円 ＜月給＞ 235,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・スキル・年齢を考慮の上、決定します。 ■賞与：年2回※過去実績…5ヶ月 年収例：500万円／27歳、800万円／50歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社美友

    その他
    神奈川県横浜市瀬谷区阿久和西3-30-2
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 50.0歳
    求人情報 全24件
    • 【沖縄】米軍基地での通訳＆翻訳◇残業20H以下／家族手当など福利厚生充実！／創業40年以上の安定性◎
      ～基地内の工事関連に関する翻訳や現場管理・書類対応など◆腰を据えて働きたい方へ◆日本全国で事業展開中で業績安定◎◆プライベートも充実～ ■仕事内容： 当社が請負う米軍基地内の建物や設備などのインフラ工事・メンテナンスに関連する、英語を使用する業務全般に関わっていただきます。 ※業務に慣れてきたら、まずはメンテナンスプロジェクトの工程管理や安全管理も徐々にお任せします。 ・米軍基地 現場/会議 通訳 ・工事資料/入札資料 翻訳 ・工事資料/入札資料 作成提出 ・工程管理…スケジュール通りにプロジェクトが進むよう支援します ・安全管理…職人さんが安全に作業できるよう支援します 変更の範囲：会社の定める業務 ■ポジションの魅力： 英語能力を活かしたい＆さらに磨きたい方におすすめのポジションです。 米軍基地での勤務のため、日本にいながら、英語ネイティブの方と会話する機会があります。 加えて、工事メンテナンスプロジェクトの管理を通して、プロジェクトマネジメントの能力も身につけていただくことができます。 ■米軍基地内での業務について： 米軍基地内の作業は立ち入り時間が決まっていることが多いため、限られた時間の中で集中して業務を行っています。 また、突発的な業務も少ないため、繁忙期でも残業時間は月30時間程度です。 ■当社の魅力： ◇高待遇：年2回の賞与に加え、業績に応して決算賞与も支給しています。 ◇休みも充実：原則定時退社となっており、土日休みで有給も取得しやすい環境です。 ◇福利厚生が充実：家族手当、資格手当など整っております。 ◇自由な社風：和やかな雰囲気で裁量をもって仕事ができます。 ■当社について： ◇株式会社美友は、（1）米軍基地工事（総合建設業）、（2）民間工事（工場、物流倉庫、商業施設等）と、2本の安定した事業を運営する建設会社です。 ◇2006年には新興グループ（創業70年以上）と経営統合し、安定した資本をもとに関東全域、愛媛、山口、福岡、長崎、沖縄で事業を発展させています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 沖縄事業所 住所：沖縄県沖縄市高原2-3-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～460,000円 ＜月給＞ 250,000円～460,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ＜昇給有無＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【川越】積算・設計（電気工事）年休124日◆土日祝休み◆決算賞与有◆マイカー通勤可／家族・資格手当◎
      ～腰を据えて働きたい方へ◆日本全国で事業展開中で業績安定◎年間休日124日◆土日祝休みでプライベートも充実～ ■仕事内容： 2022年に立ち上げた事業所の受注拡大に伴い、積算・設計職（電気）を募集します。20代後半～30代前半を中心とした若い組織で、会社と共に成長したい方や、周囲の成長を支援していただける方を探しています。 ■具体的には ・見積積算　 ・設計提案　 ・施工図面作成 ・工程管理 ※使用ソフトはCAD（T-fas）です。 ■組織構成： 20代後半～30代前半を中心とした若い組織で構成されています。 ■施工例 ・新設生産設備工場 電気設備全般工事／3億程度（元請け） ・新設商業施設 A工事／1億2000万程度（ゼネコン下請け） ・商業施設 小工事／2000万程度・商業ビルの改修工事に伴う、 キュービクル交換電気工事　等 ■当社の魅力： ◇高待遇：年2回の賞与に加え、業績に応して決算賞与も支給しています。 ◇福利厚生が充実：家族手当、資格手当など整っております。 ◇自由な社風：和やかな雰囲気で裁量をもって仕事ができます。 ■当社について： ◇株式会社美友は、（1）米軍基地工事（総合建設業）、（2）民間工事（工場、物流倉庫、商業施設等）と、2本の安定した事業を運営する建設会社です。 ◇2006年には新興グループ（創業70年以上）と経営統合し、安定した資本をもとに関東全域、愛媛、山口、福岡、長崎、沖縄で事業を発展させています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 埼玉事業所 住所：埼玉県川越市脇田本町4-6 KM2ビル101 勤務地最寄駅：JR川越線／川越駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：【変更の範囲：本社、現場事務所および案件先等】
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～675,000円 ＜月給＞ 320,000円～675,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ＜昇給有無＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    コーベベビー株式会社

    その他
    兵庫県神戸市東灘区住吉宮町2-19-21
    • 設立 1958年
    • 従業員数 420名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全1件
    • 【京都】法人ルート営業（布製品レンタル）※未経験OK/年休120日（土日祝）/マイカー通勤OK
      ■業務概要: リネンサプライ業界で創業60年以上の歴史を誇る当社にで、既存法人顧客へのリネンサプライ（布おむつやタオル、シーツ等）営業をお任せします。 既存のお客様も弊社を歴史ある業界大手としてご認識いただいている為、お問合せも多数頂戴しております。 ■詳細： 病院やクリニック、介護施設などの福祉施設等からいただくタオルやシーツ等のお問い合わせに対応いただきます。 ご入社いただき、まずは既存顧客のルート営業からお任せします。 （将来的には新規開拓業務経験もお任せします） 具体的な業務内容は、 ・顧客訪問 ・お問合せに対する見積作成/提案書作成 ・提案業務 ・契約書の作成 ・配送業務のお手伝い ※頻度は高くありません。 ※営業内容詳細※ ・担当エリア/滋賀・京都・大阪 （滋賀エリアがメイン） ・社用車支給（1人1台貸与） └月極ガレージ代・ガソリン代などは全額会社負担！ ・直行直帰OK ・月平均残業時間10h程度 ・休日出勤は顧客都合で発生する場合もありますが、稀です。　 ・長期主張はありませんが、案件によっては他支店にて勤務いただく場合もあります。 ■教育体制 OJTにて、先輩について業務を学んでいただきます。個人差はございますが約3カ月程度の研修期間を予定しております。 ※１ヵ月/営業同行 （営業研修）/１～2ヵ月/ドライバー同行（納品作業研修） ■キャリアについて: 入社後は既存顧客の対応をお任せしますが、ゆくゆくはリネンサプライ契約の新規開拓業務へもチャレンジいただきます。顧客への積極的な提案の末に営業部門のマネジメントも目指していただけます。 ■企業の特徴： ・創業60年以上、布おむつのパイオニアとしてリネンサプライ業界での知名度が高く、第一想起となりやすくなります。 ・業界内でも数少ない自社工場保有なので、お客様からのニーズに対して 素早く対応できます。また、同業間での価格競争に関しても強みを発揮できます。 ・産育休制度アリ！入社１年後より利用可能、利用実績もあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 京都基幹店 住所：京都府久世郡久御山町市田新珠城152-1 勤務地最寄駅：近鉄線／大久保駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：196,528円～275,140円 固定残業手当/月：53,472円～74,860円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回(昨年実績：2ヶ月) ■モデル年収: ・420万（30歳） ※未経験の方でも月給25万スタート！ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日音

    その他
    東京都港区赤坂4-2-6住友不動産新赤坂ビル7F
    • 設立 1963年
    • 従業員数 93名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全2件
    • 【赤坂】音楽制作ディレクター（プロデューサー候補）◆TBS100%子会社／実働7h／年休123日
      • NEW
      ★映画、ドラマ、アニメ、動画配信、SNS、ミュージカルなど多方面のエンタテインメントに興味があり、作曲家と共に良い音楽作品をつくりたい方へ ★創立60年超！TBS100%子会社の音楽出版社 ★邦楽で約5万曲・洋楽は約100万曲の著作権を管理 ■業務内容： ・日音所属作家のマネジメント ・PR及び営業活動 ・日音所属作家関連の音楽制作コーディネーション ・制作ディレクション ・プロ選曲家用サウンズライブラリーの制作ディレクション ・サウンドトラックCDの制作コーディネーションなど 具体的な実務： ■スケジュール管理、資料作成 ■レコーディングコーディネーション、サウンドトラック制作コーディネーション ■ホームページ、SNSでの情報発信 ■音楽制作コーディネーション&プロデュース ■（国内・海外）レコーディングディレクション ■著作権契約業務　等 ■組織構成： ＜作家マネジメント部＞に配属となり、20代～40代まで幅広い年齢層が活躍しております。 部長1名、スタッフ2名、サポートスタッフ1名、社内作曲家2名、アルバイト1名となり、今回ご入社された場合には、メンバーのマネジメントもしつつ、部長直下のプレイングマネージャーとして制作・進行を期待しております。 ■働き方： 実働7hで年休123日（土日祝）があり、プライベートと両立しやすい環境です。 ■当社について： ～TBSグループ（TBSホールディングス100%子会社）の音楽出版社～ ◇日本初のTV放送局系音楽出版社として1963年に創立、昨年60周年を迎えた歴史のある企業です。 ◇数多くのカタログを保有!邦楽で約5万曲、洋楽は約100万曲の著作権を管理しております。 ■ミッション： 私たちが行う音楽制作業務はコラボレートする映像クリエーター、プロデューサー、選曲家、作曲家、演奏家、録音エンジニアなどの方々との共同作業です。当社が抱える作家様は10名以上いらっしゃり、音楽に対する興味、情熱、知識と等しく、一緒に作品をクリエイトする方々と、コミュニケーションすることが大好きで、相手の思いを敏感に感じとる心を大事にしたい方はぜひご応募ください。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂4-2-6 住友不動産新赤坂ビル7F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線線／赤坂見附駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：238,139円～473,552円 固定残業手当/月：97,114円～193,116円（固定残業時間50時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 335,253円～666,668円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【赤坂】音楽制作コーディネーションスタッフ◆TBS100%子会社／音大出身者歓迎！年休123日
      • 締切間近
      ★創立60年超！TBS100%子会社の音楽出版社で安定性◎ ★邦楽で約5万曲・洋楽は約100万曲の著作権を管理 ★実働7h・年休123日（土日祝）で働き方◎ ■業務概要： 日音所属作家関連の音楽制作コーディネーション、制作ディレクション、プロ選曲家用サウンズライブラリーの制作ディレクション、サウンドトラックCDの制作コーディネーションなどをお任せいたします。 ■具体的な業務内容： 私たちが行う音楽制作業務はコラボレートする映像クリエーター、プロデューサー、選曲家、作曲家、演奏家、録音エンジニアなどの方々との共同作業です。音楽に対する興味、情熱、知識と等しく、一緒に作品をクリエイトする方々と、コミュニケーションすることが大好きで、相手の思いを敏感に感じとる心を大事にする方を求めています。 ■組織構成： ＜作家マネジメント部＞に配属となり、部長1名、スタッフ3名、社内作曲家2名、アルバイト1名で構成されております。 ■働き方： 実働7hで年休123日（土日祝）があり、プライベートと両立しやすい環境です。 ■当社について： ～TBSグループ（TBSホールディングス100%子会社）の音楽出版社～ ◇日本初のTV放送局系音楽出版社として1963年に創立、昨年60周年を迎えた歴史のある企業です。 ◇数多くのカタログを保有!邦楽で約5万曲、洋楽は約100万曲の著作権を管理しております。 ■ミッション： 当社が抱える作家様は10名以上いらっしゃり、音楽に対する興味、情熱、知識と等しく、一緒に作品をクリエイトする方々と、コミュニケーションすることが大好きで、相手の思いを敏感に感じとる心を大事にしたい方はぜひご応募ください。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂4-2-6 住友不動産新赤坂ビル7F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線線／赤坂見附駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 355万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,153円～295,980円 ＜月給＞ 295,854円～416,682円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※みなし残業手当は、時間外労働月50時間（内訳：法定内残業20時間、法定外残業30時間）相当分の金額として 85,701円～120,702円を支給 実際の時間外割増賃金相当額（法定休日・深夜労働に対する割増賃金を含む）がみなし残業手当を超過した場合は、追加支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社奥山工業所

    その他
    大阪府大阪市此花区桜島3-2-60
    • 設立 1942年
    • 従業員数 24名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【大阪市／転勤なし】営業・現場サポート◇社会人デビュー歓迎／土日祝休／建設業界で引く手あまたのお仕事
      ＜現場は大阪府内中心で腰を据えて働ける環境です◎／手に職付けたい方必見！／案件獲得～工事完了まで一貫して携われてやりがい◎＞ ■職務内容： 当社では、大阪府内を中心に大手ガスメーカーなどのプラント設備の製造および補修・整備を手掛けています。この度、営業担当として、案件獲得から現場サポート（施工管理）まで携わっていただきます。工事完了まで一貫して携われることは達成感ややりがいに繋がります！ ＜具体的な業務内容＞ ・大手ガスメーカーからの案件ニーズを把握し、見積もりを作成します。 ・案件を獲得した後は、施工計画書の作成に取り組みます。 ・将来的には、職人さんをまとめ、工事のスケジュール管理や現場の安全・品質のチェックを行い、工事が無事に完了するまでの一連の業務をお任せします。 ※ 実際の作業は専門の作業員が担当するため、力仕事は一切ありません！ ■教育体制：一人立ちまでの3年～5年程度は先輩社員の営業同行や、現場サポートを行って頂きじっくりと知識・経験を身に付けて頂きます。 ■現場の特徴： ＜発注者＞ 8～9割が大阪ガス様からのからの元請け案件です。 ＜案件数／期間＞ 担当案件数は個人によりますが、月20件程度となります。 期間は1日で終わるものから数か月のものまで様々です。 ＜担当エリア／出張＞大阪府内の現場が中心です。常駐しているところもありますが、基本的には通える範囲での担当となります。県外への長期出張等はほとんどなく腰を据えて働く事が出来る環境です。夜間工事もほとんどありません。 ＜働き方＞入社後すぐは残業はほぼございません。施工管理業務もお任せしますと、1日30分～1時間程度。現場での業務が終了した後は会社で事務作業を行っていただきますが、現場に事務所がある場合はそこで事務作業をすることもあります。もちろん仕事が終わっていれば定時で帰ることも可能です。就業時間については社員一人一人に裁量を持たせておりますので、少数精鋭の組織ならではの柔軟性がございます。 ■同社の組織構成： 同社は現在30名体制。代表の他、事務担当3名、施工管理を担っているのは7名(40代4名・60代3名)。その他専属の下請け業者さんが6名います。 少数精鋭の組織で、柔軟性のある非常にアットホームな雰囲気です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市此花区桜島3-2-60 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 ＜月給＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与　年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪市／此花区※転勤なし】設備施工管理◇年休120日（土日祝休）・夜勤なし／大手ガス会社からの受注
      ＜転勤なし・残業ほぼなし・現場は大阪府内中心で腰を据えて働ける環境です◎～＞ ■職務詳細： 大阪府内を中心に大手ガスメーカー等のプラント設備の製品の製造及び補修・整備を行う同社にて施工管理をおまかせします。 ＜詳細＞ ・書類・図面の整理、作成・保管 ・全体スケジュールの確認、管理 ・職人さんへの連絡、現場の人員状況などを確認 ・日報や報告書等の作成支援・整理 ・データ入力、電話応対等の営業サポートなど ■現場の特徴： ＜発注者＞8～9割が大阪ガス様からのからの元請け案件です。 ＜期間＞ 期間は1日で終わるものから数か月のものまで様々です。 ＜担当エリア／出張＞大阪府内の現場が中心です。常駐しているところもありますが、基本的には通える範囲での担当となります。県外への長期出張等はほとんどなく腰を据えて働く事が出来る環境です。夜間工事もほとんどありません。 ＜働き方＞残業は1日30分～1時間程度。現場での業務が終了した後は会社で事務作業を行っていただきますが、現場に事務所がある場合はそこで事務作業をすることもあります。もちろん仕事が終わっていれば定時で帰ることも可能です。就業時間については社員一人一人に裁量を持たせておりますので、少数精鋭の組織ならではの柔軟性がございます。 ■同社の組織構成： 同社は現在30名体制。代表の他、事務担当3名、施工管理を担っているのは7名(40代4名・60代3名)。その他専属の下請け業者さんが6名います。 少数精鋭の組織で、柔軟性のある非常にアットホームな雰囲気です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市此花区桜島3-2-60 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与　年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ユージーエム株式会社

    その他
    神奈川県横浜市泉区和泉中央南3-2-46
    • 設立 1957年
    • 従業員数 223名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全2件
    • 【山梨】金型設計職◆転勤なし／月残業20Ｈ以内／創業99年の安定基盤を誇る電子部品メーカー
      ～大手企業との取引多数／創業から99年の安定した経営基盤／年休120日以上／一貫生産システムで高い品質の電子機器部品を生産し、製品の信頼が高い企業◎～ ■業務内容： スマートフォンや携帯電話などに使われる電子部品（コネクター・スイッチ・端子など）を作るための金型（プレス金型＋成型金型）を設計します。0.001ミリメートル探知の精緻な設計が可能です。 ■具体的には： 取引先であるNTTやオムロンなど大企業をはじめとする取引先から新製品や製品改良の相談を受けます。その相談に最適な金型の仕様を決めお客様と話し合います。お客様が都内にいる場合は月に数回出張することもあります。CAD等を使用し設計を行いメーカーの設計部門とのコミュニケーションをとりながら設計します。 ■働き方： 時期によって変動があるものの残業時間20時間以内で、メリハリをつけて働くことができます。年間休日も120日以上です。 ■当社の特徴： ・設計する製品：スマートフォン・ゲーム機等のように身近でよく目にする電子機器の部品の設計をすることができます。これらの電子機器は時代とともに目まぐるしく変化をしており、将来性に長けています。その変化を実現させていくための事業を同社は担っております。 ・事業の成長性：同社は時代に合ったもの作りを追求しております。時代とともに新たに開発される生活に身近な電子機器（デジタル家電やPC等）は、高度な部品製造技術無しでは成り立ちません。 同社は一貫生産システムによる部品製造技術でその下支えをしています。製造技術を、顧客に積極的に活用してもらえるように、「製造技術を考慮した製品設計への参加」が同社の大きな特徴でありテーマです。 常に顧客の視点に立ち、共に考え、高品質の製品を効率的、合理的に提供することで、支持を得てきました。同社の製品はSMK、オムロン、シチズン電子、京セラ等大手企業から評価を受け、安定的な取引を実現しております。 また、グローバル化を積極的に進めており、中国本土にも拠点を構えています。今後も更なる「顧客の満足」を目指し、独自の技術を追求していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 山梨事業所 住所：山梨県南都留郡忍野村内野3018 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 360万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：257,000円～350,000円 ＜月給＞ 257,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力等を考慮の上、同社規定に基づき決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【山梨】金型設計職◆創業99年の安定基盤／月残業20h以内／大手企業との安定的取引実現
      ～月平均残業20h以内／育児休暇取得実績有／週休2日制／年休122日／大手企業との取引多数／創業から99年の安定した経営基盤／一貫生産システムで高い品質の電子機器部品を生産し、製品の信頼が高い企業！～ ■業務内容： スマートフォンや携帯電話などに使われる電子部品（コネクター・スイッチ・端子など）を作るための金型（プレス金型＋成型金型）を設計します。0.001ミリメートル探知の精緻な設計が可能です。 ■具体的には： 取引先であるNTTやオムロンなど大企業をはじめとする取引先から新製品や製品改良の相談を受けます。その相談に最適な金型の仕様を決めお客様と話し合います。お客様が都内にいる場合は月に数回出張することもあります。CAD等を使用し設計を行いメーカーの設計部門とのコミュニケーションをとりながら設計します。 ■働き方： 時期によって変動があるものの残業時間20時間以内で、メリハリをつけて働くことができます。年間休日も120日以上です。 ■当社の特徴： ・設計する製品：スマートフォン・ゲーム機等のように身近でよく目にする電子機器の部品の設計をすることができます。これらの電子機器は時代とともに目まぐるしく変化をしており、将来性に長けています。その変化を実現させていくための事業を同社は担っております。 ・事業の成長性：同社は時代に合ったもの作りを追求しております。時代とともに新たに開発される生活に身近な電子機器（デジタル家電やPC等）は、高度な部品製造技術無しでは成り立ちません。同社は一貫生産システムによる部品製造技術でその下支えをしています。製造技術を、顧客に積極的に活用してもらえるように、「製造技術を考慮した製品設計への参加」が同社の大きな特徴でありテーマです。常に顧客の視点に立ち、共に考え、高品質の製品を効率的、合理的に提供することで、支持を得てきました。同社の製品はSMK、オムロン、シチズン電子、京セラ等大手企業から評価を受け、安定的な取引を実現しております。また、グローバル化を積極的に進めており、中国本土や香港にも拠点を構えています。今後も更なる「顧客の満足」を目指し、独自の技術を追求していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 山梨事業所 住所：山梨県南都留郡忍野村内野3018 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 360万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：257,000円～500,000円 ＜月給＞ 257,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力等を考慮の上、同社規定に基づき決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    清和中央ホールディングス株式会社

    その他
    大阪府大阪市西区九条南3-1-20
    • 設立 1954年
    • 従業員数 234名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全3件
    • 【大阪九条駅すぐ】鋼材営業で裁量を発揮！◆東証上場＊業界経験者採用＊残業10h◎水曜ノー残業デー
      橋や建築物、造船に欠かせない鋼材で年間売上6億円規模を担当し、価格や仕入れ先を自分で決める大きな裁量が魅力★国内最大級の在庫力と加工対応力を武器に、社会インフラを支える営業に挑戦しませんか？法人営業経験を活かし、業界トップクラスの安定基盤でキャリアをさらに高めるチャンスです！ ■業務のおもしろさ：営業1人あたりの年間の売上6億と扱う規模が大きく、販売価格や仕入れ先を自分で決めたりなど、個人の裁量権が大きいところが他社にない面白さです。 ■仕事内容：大手プラント、ゼネコン、造船会社などに対し、建物や橋などに使用される鋼材の営業をお任せいたします。 ＜業務の流れ＞ 取引先から引き合いがある→価格・納期等の社内外の調整（仕入先、加工先、運送会社及鋼材倉庫など社内外との連携）→発注・仕入れ ＜顧客について＞ ・販売製品：建築・土木・造船・建産機などの場面で使われる形鋼類、鋼板など一般鋼材及び特殊鋼（最終弊社の鉄製品は橋・建築物などに使用されます！） ・担当顧客数：約30社 ・既存8：新規2（新規の内容として顧客からの紹介が多い） ・担当エリア：関西・東京・北陸・北海道など（月に2-3回出張） ※近隣の取引先へは営業車（セダン）での訪問が中心となります。 ■業務に集中できる環境：見積書や納品書の作成、納期調整などは事務員がペアとなってサポートしているため、営業は顧客折衝に集中できる環境◎ ■組織構成：8名（男性6名、事務女性アシスタント2名：20代前半～50代）で構成されております。※事業会社である「清和鋼業株式会社」へ在籍出向の形で法人営業を担当いただきます。※事業内容：鋼材の販売及び加工、各種工事請負 ■入社後の流れ：先輩社員よりOJT教育を中心に、鉄鋼商品知識や顧客情報等を習得します。また実際に取引先へ同行訪問し、打合せに同席するなど、出来るだけ早く一人前の営業担当者となれるようサポートします。担当をもっていただくまでの期間は、半年を予定しております。 ■当社が選ばれる理由：（1）国内最大級の在庫能力を活かし、迅速な配送と安定した供給を確保しています。その広さは甲子園11個分にも及びます。（2）自社に加工部門を所持、加えて数多くの加工会社と連携をしているため、顧客のニーズに合わせた加工を施したうえで納品することが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 清和鋼業株式会社 住所：大阪府大阪市西区九条南3-1-20 勤務地最寄駅：地下鉄中央線／九条駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■残業手当：残業時間に応じて別途支給 ■役職手当：別途支給 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：2ヶ月分×年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡／北九州】鋼材営業で裁量を発揮！◆東証上場＊業界経験者採用＊残業10h◎水曜ノー残業デー
      橋や建築物、造船に欠かせない鋼材で年間売上6億円規模を担当し、価格や仕入れ先を自分で決める大きな裁量が魅力★国内最大級の在庫力と加工対応力を武器に、社会インフラを支える営業に挑戦しませんか？法人営業経験を活かし、業界トップクラスの安定基盤でキャリアをさらに高めるチャンスです ■業務のおもしろさ：営業1人あたりの年間の売上6億と扱う規模が大きく、販売価格や仕入れ先を自分で決めたりなど、個人の裁量権が大きいところが他社にない面白さです。 ■仕事内容：大手プラント、ゼネコン、造船会社などに対し、建物や橋などに使用される鉄材の営業をお任せいたします。 ＜業務の流れ＞ 取引先から引き合いがある→価格・納期等の社内外の調整（仕入先、加工先、運送会社及びアシスタント等、社内外との連携）→発注・仕入れ ＜顧客について＞ ・販売製品：建築・土木・造船・建産機などの場面で使われる形鋼類、鋼板など一般鋼材及び特殊鋼（最終弊社の鉄製品は橋・建築物などに使用されます！） ・担当顧客数：約20社（既存8：新規2）新規の内容として顧客からの紹介が多い ・メイン担当エリアは九州全域・山口／出張：月0～1回 ■業務に集中できる環境： 見積書や納品書の作成、納期調整などはアシスタントがペアとなってサポートしているため、営業は顧客折衝に集中できる環境です。残業時間は月平均10時間ほどとなります。 ■組織構成：15名（男性8名、事務女性アシスタント・管理ポジション7名：20代前半～40代）で構成されております。 ※事業会社である「清和鋼業株式会社」へ在籍出向の形で法人営業を担当いただきます。※事業内容：鋼材の販売及び加工、各種工事請負 ■入社後の流れ：先輩社員よりOJT教育を中心に、鉄鋼商品知識や顧客情報等を習得します。また実際に取引先へ同行訪問し、打合せに同席するなど、出来るだけ早く一人前の営業担当者となれるようサポートします。担当をもっていただくまでの期間は、半年を予定しております。 ■当社が選ばれる理由：（1）国内最大級の在庫能力を活かし、迅速な配送と安定した供給を確保しています。その広さは甲子園11個分にも及びます。（2）自社に加工部門を所持、加えて数多くの加工会社と連携をしているため、顧客のニーズに合わせた加工を施したうえで納品することが可能です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 清和鋼業株式会社　北九州オフィス 住所：福岡県福岡県北九州市若松区安瀬６４－１６３ 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～350,000円 ＜月給＞ 230,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■残業手当：残業時間に応じて別途支給 ■役職手当：別途支給 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：2ヶ月分×年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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