3ページ｜業種【その他】の企業一覧－転職ならdoda（デューダ）

株式会社石竹

その他

埼玉県さいたま市桜区桜田3-3-1

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設立 1969年
従業員数 63名
平均年齢 41.0歳

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【埼玉】青果物の営業◆インセンティブあり／食事手当あり／資格取得奨励金あり／青果物流通総合商社

～既存顧客中心の法人営業／埼玉県内ではトップクラスのシェア／福利厚生充実／マイカー通勤可～ ■業務概要：果物流通総合商社として市場流通段階での仲卸業務を担う当社。そんな当社にて営業職を募集いたします。 ■業務詳細：青果の営業担当として担当商品を持ち、自身で仕入から販売まで担当いただきます。（※新規開拓などではなく既存取引先様への販売です）実際に商品を見せながら、小売店のバイヤー等に提案いただきます。また、青果は相場が毎日変わりますので、過去実績や市場の情報を見ながら翌日分も発注をかけていきます。 ■ポジションの魅力：・営業は成績によってインセンティブもあり、頑張った分評価が還元されモチベーションを保ちやすい環境です。 ■入社後の流れ：入社後は、まずは現場でフォークリフトに乗って仕分け作業から進めていただき、ここで、取引先様の特徴などを徐々に把握していただきます。また、あわせて先輩社員の指導のもと、青果について日々学んでいただきます。取り扱う青果物は産地、時期により価格は変動しますが、経験を積んでいただけば、徐々に適正な判断ができるようになってきます。 ■働き方：・市場ならではの時間帯での業務になりますが、その分終了する時間も早いため、プライベートの時間を作り出すことができます。・有給は75％消化、リフレッシュ休暇として1～2週間の纏まった有給を取ります。また深夜帯の仕事なので慣れるまでは大変ですが、通勤時は渋滞もなく、深夜手当もつくので給与は高めです。 ■組織構成：野菜部7名、果実部4名で構成されています。平均年齢38歳の比較的若い部署です。 ■当社について：青果物流通総合商社として市場流通段階での仲卸業務を担っています。また、小売店の仕入れを代行する当社の受注取引システム「トータルサポートシステム」により、仲卸としてだけでなく、集荷・品質評価・価格決定・配送まで含めたトータルなサポートを可能にしました。当社を利用するお客様には、集荷作業の手間を省き、販売管理をはじめ店舗販売の効率化や売り上げアップにつながるソリューションを提供しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県さいたま市桜区桜田3-3-1 勤務地最寄駅：武蔵野線／西浦和駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：228,000円～360,000円固定残業手当/月：70,000円～117,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 298,000円～477,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（2月） ■賞与：年2回（7、12月）※実績に応じては年3回支給 ■前年収を考慮の上決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

長良電業株式会社

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岐阜県大垣市島町146-3

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設立 1977年
従業員数 37名
平均年齢 -

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【岐阜県大垣市】空調設備の管工事施工管理／年間休日129日・転勤なし

■職務内容：空調設備を中心とした管工事施工管理士として現場管理及びCADによる図面作成業務に携わって頂きます。役割としては管工事が設計図通り、予算内で安全に進めるため、施工計画・工程管理・安全管理・品質管理を軸にして行います。変更の範囲：会社の定める業務＜具体的な現場管理内容＞各種公共事業をはじめ学校、工場、集合住宅、商業施設、医療・福祉施設など幅広い分野の電気工事を行っており、受注現場比率は民間70％、官公庁30％で現場は岐阜県を中心とした西濃地区となります。連絡調整／役所等への申請書類の作成、申請業務／技術者や下請業者の選定、工事日程や内容の指示／工程作成／工程管理／資材の発注／安全管理／施工図の作成／見積作成／打合せ、定例会への出席 ◎施工管理の仕事は工事の発注者、設計者、工事現場に従事する多数の作業員、役場等の検査員など多くの人と関る仕事になります。 ■組織構成/教育体制：施工管理部は20代5名、30代1名、40代5名、50代1名、70代1名の計13名の組織になります。はじめは原則先輩にサポートしてもらいながら業務にあたっていただきます。第三者視点で任せてよいと判断された時点から個人での業務進行となります。 ■募集背景：学校をはじめ管工事の受注増加による増員募集となります。現在、管工事施工管理の有資格者が少ないため、官公庁案件を拡大するための有資格者採用となります。 ◇資格取得にも力を入れています。業務を通し経験を積みながら資格取得が可能です。

＜勤務地詳細＞本社住所：岐阜県大垣市島町146-3 勤務地最寄駅：養老鉄道養老線／西大垣駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～250,000円その他固定手当/月：42,500円～162,000円固定残業手当/月：63,500円～88,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 286,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与：年2回（7月・12月支給）年収例：入社5年／年収470万円（電気工事施工管理技士 2級）入社10年／年収650万円（電気工事施工管理技士 1級）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【岐阜県大垣市】電気施工管理士＜社員の働き方重視の会社！年間休日129日・残業平均30時間以内＞

＜ワークライフバランスの充実が実現可能＞当社は、社員の働きやすさを重要視しており日々働き方を改善しております。施工管理は、現場から帰ってきて社内業務を行わないといけませんが現在CADオペレーターが５人在籍している事で、施工管理の事務作業が緩和でき残業抑制に努めております。その他にも社用車での通勤可/直行直帰可能/システム管理も導入し日々働き方の改善を行っております。その為、残業時間の抑制を実現できプライベートも充実することが可能です。 ■採用背景当社は電気設備工事専門の設計・施工会社です。創業以来「誠実第一」をモットーに、公共から民間まで幅広い分野の建築プロジェクトに関わり地域密着型で実績を積み重ね売上も好調しております。お客様から託された思いをしっかり受け止め、まちづくりと人々の暮らしに貢献していくという信念より業績安定・工事の受注増加に繋がっております。今後も更に数多くのお客様のご要望に応える為、中途採用を行っております。 ■職務内容電気施工管理士として現場管理及びCADによる図面作成業務に携わって頂きます。役割としては電気工事が設計図通り、予算内で安全に進めるため、施工計画・工程管理・安全管理・品質管理を軸にして行います。施工管理の仕事は、工事の発注者、設計者、工事現場に従事する多数の作業員、役場等の検査員など多くの人と関る仕事になります。各種公共事業をはじめ工場、集合住宅、商業施設、医療・福祉施設など幅広い分野の電気工事を行っております。 ■職務の特徴受注現場比率：民間70％、官公庁30％エリア：東海三県及び滋賀県となります。＜具体的な現場管理内容＞・連絡調整／役所等への申請書類の作成、申請業務・技術者や下請業者の選定、工事日程や内容の指示／工程作成／工程管理・資材の発注／安全管理／電気施工図の作成／見積作成・打合せ、定例会への出席 ■組織構成施工管理部は13名在籍（20代5名/30代1名/40代5名/50代1名/70代1名) ■教育体制まずは、小規模の現場から徐々にお任せ致します。現場のエリアや規模感については相談させて頂きます。はじめは原則先輩にサポートして頂き、第三者視点で任せてよいと判断された時点から個人での業務進行となります。

＜勤務地詳細＞本社住所：岐阜県大垣市島町146-3 勤務地最寄駅：養老鉄道養老線／西大垣駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～250,000円その他固定手当/月：42,500円～162,000円固定残業手当/月：63,500円～88,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 286,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与：年2回（7月・12月支給）年収例：入社5年／年収470万円（電気工事施工管理技士 2級）入社10年／年収650万円（電気工事施工管理技士 1級）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

高山電気工事株式会社

その他

岐阜県高山市冬頭町90-1

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設立 1958年
従業員数 25名
平均年齢 -

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【岐阜県高山市】電気施工管理～創業77年の実績／有給消化率65％以上／幅広い案件対応で安定／社風◎～

■採用背景：創業77年、公共施設・トンネル照明・防災設備や工業施設を始め、商業施設・住宅から身近な保守・維持管理まで電気に関するご要望に幅広く対応している当社。社員の定着率も高いことから年齢層も高くなってきているため、5年後、10年後を見据えた体制強化のための採用です。 ■業務内容：公共施設、工場、店舗・住宅などの建設現場において、電気工事の施工計画・施工図・工程表の作成、工事の指揮・監督、工程管理、品質管理、安全管理などの技術的な管理業務をお任せします。当社では業務を営業課・施工管理課・施工課と３部門に分け、それぞれ役割を分けているため、車で30分程度の高山市内の仕事がほとんどで、金額と工期によって担当を分担しています。多いと1人当たり4～5件の担当をしていますが、負荷がないように話し合いや配慮し担当の割り振りをしています。 ■組織、環境：配属先となる組織では30代～60代の社員5名が活躍しており、3分の1が中途入社の社員です。また、ベテラン社員も多く、サポートできる体制も整っており、知らないこと聞きやすく、丁寧に教えていただける社員が多い環境です。資格取得支援制度もあり、残業も平均月に7時間程度と長く働きやすい環境が整っています。 ■魅力：・社風◎ 当社では親子で働く社員が何名かいます。家族に自分の会社を紹介できることが、何より社風の良さを表しています。また、業務を分業してそれぞれ専任の社員が業務を行っているため、サポート体制も抜群！有給も取りやすく、有給消化率は65超です！・設立77年の実績で安定当社は地域に根付いて77年を迎えます。その実績から公共事業や民間工事など幅広い案件の対応をしています。・新しい社内体制を構築中社長も若く、今後、みんなでサポートし合える体制を整えている段階です。お客様、社員を大事にしたいという気持ちが強くサポート体制を整えることでお休みも取りやすく助け合って仕事ができ、働きやすい環境が整い、お客様も大切にできると考えています。

＜勤務地詳細＞本社住所：岐阜県高山市冬頭町90-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 340万円～590万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～400,000円＜月給＞ 230,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年１回 (昇給率：４.６％)　 ■賞与：年２回（実績：２.７４ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社桑田商店

その他

岡山県倉敷市南畝5-10-30

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設立 1980年
従業員数 35名
平均年齢 49.8歳

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【倉敷市】ガス切断工・重機オペレーター◆創業70年の金属リサイクル業

～【倉敷市】ガス切断工・重機オペレーター◆創業70年の金属リサイクル業～金属リサイクル業を行う当社にて、製鋼原料加工作業等を行っていただきます。まずは当社の業務に慣れて頂いて将来、現場管理及び若手社員の指導もお願いします。 ■業務内容：・ガス切断機や重機等を操作して製鋼原料の加工処理製鉄所から発生するスクラップ、建物や使用済みの機械から発生する鉄くずを製鋼原料として加工します。・大型車両での引取業務（倉敷市内） 1日中引取業務を行うことはほとんどありません。※免許お持ちの方は対応いただきます <入社後> 今までの経験やスキル、適性に応じて行える業務から入って頂きます。同じ業務を行うメンバーからのOJTもございますので安心していただけます。また、病欠が出た際などにも対応できるよう作業員全員がすべての業務を行える状態を目指しております！ ■組織構成：全体19人作業員16名（男性/平均年齢49.8歳,平均勤続年数12.2年)、事務員3名３つのチームにわかれていて、各チームに作業長がいます。ゆくゆくは作業長として作業指示や技術指導などリーダーとして取りまとめる役割を担っていただくことを想定しています。日々の頑張りを評価していただきキャリアアップが可能な環境です◎ ■当社について： 1951年(昭和26年)4月に設立しました。創業70年以上を誇る老舗企業です。岡山県倉敷市にて、建築材料や鉱物、金属材料などの卸売業を営んでおり、主な事業内容としては、鉄鋼原料の加工処理・製鉄所の発生地金の加工処理　を行っております。また、鉄スクラップ卸業やリサイクル業も行っており、リサイクルを通じて自然環境保護に貢献しております！環境に配慮した活動・製品の生産、納入過程における環境負荷の軽減を目指し、作業環境や設備の改善、物流工程の見直し等、環境に配慮した対策実施を目標に活動を推進しております。本社周辺の道路・側溝などクリーン活動も環境に配慮した活動の一環として取り組んでおります！

＜勤務地詳細＞本社住所：岡山県倉敷市南畝5-10-30 勤務地最寄駅：水島臨海鉄道線／水島駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 440万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～330,000円＜月給＞ 220,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルに応じて決定致します。 ■昇給：あり昇給金額／昇給率（1月あたり2,000円～10,000円※前年度実績） ■賞与：あり年２回／賞与金額計4.00ヶ月分※前年度実績賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社キャディッシュ

その他

岐阜県高山市赤保木町1169-7

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設立 1994年
従業員数 41名
平均年齢 35.0歳

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【法人営業】宿泊施設向け予約管理システム「予約番」～在宅可/業界未経験歓迎/黒字経営/賞与年3回～

～法人営業経験者歓迎/インセンティブ支給あり/黒字経営/在宅可/年休125日/賞与年3回(4月決算賞与支給)/コワーキングスペース～ ★ハウステンボス・スパホテル三日月・TKPグループなど有名施設にも導入実績あり ★現在導入実績は2,500件以上で、年に2～300アカウント増加しており業績好調です ■職務内容：旅館、ビジネスホテルを中心とした宿泊施設に対して、自社予約管理システム「予約番」を提案する営業担当をお任せします。また、ホームページの制作や関連する他商材の営業活動も行っていただきます。 ■職務詳細：・既存顧客への訪問・ご提案・新規顧客対応、新規ご提案・見積もり作成、資料作成　等 ※システムの運営・保守やWebサイト制作・更新等の業務は専門部署が担当するため、営業業務に集中できる環境です。 ■担当顧客について新規顧客と既存顧客の割合は5:5を想定しています。新規開拓は問い合わせやFAXによるDMに対する反響営業や代理店からの紹介がメインとなります。入社後は東日本エリアの顧客を担当していただき、お客様先に出向いて営業を行うことが多いため、月の半分以上は、出張となることもあります。(出張費用は会社負担で、レンタカー法人契約があり、試用期間後は法人カードをお渡しするため一時的に費用を負担いただくこともございません) ■組織構成：営業部には14名が所属しており、その内営業職は8名です。 ※宿泊業に関してのご経験がない方も活躍中です！ ■働き方：・コワーキングスペースを契約しており、154拠点での業務が可能。・営業先への直行直帰されるケースも多いです。・営業に慣れると在宅ワークも可能です。 ■入社後について入社後は40代の営業部長に同行し、OJTにて業務を学んでいただきます。 ■当社について：当社のお客様は全国の宿泊施設（旅館・ホテル）です。全社員が、全国の宿泊施設様により繁盛していただきたいと考え、宿泊予約システム「予約番」の開発・販売や魅力あるWebサイト制作を通して、旅行者にその地域や施設の魅力をお届けすることで、「宿泊施設様の業績アップ」並びに「地域経済の発展」に貢献できるよう日々業務に取り組んでいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞湘南オフィス住所：神奈川県茅ヶ崎市新栄町7-5 Chigasaki Biz-naz 3F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～678万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円～452,000円＜月給＞ 330,000円～452,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・年収は通勤手当、出張手当以外の手当を含む・賞与実績:年3回（夏・冬・決算賞与）・評価・昇給制度：グレード制を採用。半期毎の評価により規定目標や回数を達成により、年1回の昇給・インセンティブ支給あり・予定年収はボーナス満額支給時となり成績によりボーナスは異なる賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
宿泊施設向け予約管理システム「予約番」の法人営業※営業未経験歓迎/在宅可/黒字経営/賞与年3回～

～法人営業経験者歓迎/黒字経営/在宅可/年休125日/賞与年3回(4月決算賞与支給)/コワーキングスペース～ ★ハウステンボス・スパホテル三日月・TKPグループなど有名施設にも導入実績あり ★現在導入実績は2,500件以上で、年に2～300アカウント増加しており業績好調です ■職務内容：旅館、ビジネスホテルを中心とした宿泊施設に対して、自社予約管理システム「予約番」を提案する営業担当をお任せします。また、ホームページの制作や関連する他商材の営業活動も行っていただきます。 ■職務詳細：・既存顧客への訪問・ご提案・新規顧客対応、新規ご提案・見積もり作成、資料作成　等 ※システムの運営・保守やWebサイト制作・更新等の業務は専門部署が担当するため、営業業務に集中できる環境です。 ■担当顧客について新規顧客と既存顧客の割合は5:5を想定しています。新規開拓は問い合わせやFAXによるDMに対する反響営業や代理店からの紹介がメインとなります。入社後は東日本エリアの顧客を担当していただき、お客様先に出向いて営業を行うことが多いため、月の半分以上は、出張となることもあります。(出張費用は会社負担で、レンタカー法人契約があり、試用期間後は法人カードをお渡しするため一時的に費用を負担いただくこともございません) ■組織構成：営業部には14名が所属しており、その内営業職は8名です。 ※宿泊業に関してのご経験がない方も活躍中です！ ■働き方：・コワーキングスペースを契約しており、154拠点での業務が可能。・営業先への直行直帰されるケースも多いです。・営業に慣れると在宅ワークも可能です。 ■入社後について入社後は40代の営業部長に同行し、OJTにて業務を学んでいただきます。 ■当社について：当社のお客様は全国の宿泊施設（旅館・ホテル）です。全社員が、全国の宿泊施設様により繁盛していただきたいと考え、宿泊予約システム「予約番」の開発・販売や魅力あるWebサイト制作を通して、旅行者にその地域や施設の魅力をお届けすることで、「宿泊施設様の業績アップ」並びに「地域経済の発展」に貢献できるよう日々業務に取り組んでいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞湘南オフィス住所：神奈川県茅ヶ崎市新栄町7-5 Chigasaki Biz-naz 3F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 385万円～678万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：257,000円～452,000円＜月給＞ 257,000円～452,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・年収は通勤手当、出張手当以外の手当を含む・賞与実績:年3回（夏・冬・決算賞与）・評価・昇給制度：グレード制を採用。半期毎の評価により規定目標や回数を達成により、年1回の昇給・インセンティブ支給あり・予定年収はボーナス満額支給時となり成績によりボーナスは異なる賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社小林茂商店

その他

埼玉県熊谷市今井1106

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設立 1988年
従業員数 17名
平均年齢 -

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【埼玉・熊谷】事務担当※未経験歓迎/昭和43年創業/サービス提供範囲の広い事業運営

《多彩な機材・設備から多種多様な廃棄物の取り扱い可》《サービス提供範囲の広さから優位性の高い運営》《残業ほぼなし／未経験歓迎》 ■業務内容について：昭和43年に創業以来、47年の長きにわたって産業廃棄物の回収と鉄スクラップなどの買取などのリサイクル事業を行う当社にて事務担当として業務に従事していただきます。 ■具体的には：・伝票の入力・発行・営業サポート・受注、お問合せの電話対応・来客対応、お客様への集金、支払業務 ■配属部署：・総務部に配属となります。責任者は、30代前半の課長、メンバーは全て女性社員で総勢3名（内パート1名）です。 ■当社の特徴：・セルフキャリアドッグ制度により、社員の職業能力の開発・工場を目的として、キャリアコンサルティングを定期的に実施しています。・熊谷市を拠点に、営業エリアは宮城県から新潟県、長野県まで広範囲におよび、関東を中心にサービス提供範囲の広さで優位性のある事業運営に繋げております。・多彩な車輛や重機設備を備え、取り扱いが難しい廃棄物も積極的に対応できる運営で産業廃棄物や、毒性や感染性のある特別管理産業廃棄物、医療廃棄物、さらに一般廃棄物まで幅広く取り扱いができることから顧客より支持いただいております。廃棄物処理とスクラップ買取の双方を行える産廃業者として、設備解体も含めた3つのサービスを提供できる体制の運営となります。

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県熊谷市今井1106 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 240万円～330万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：198,800円～221,900円固定残業手当/月：7,200円～8,100円（固定残業時間5時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 206,000円～230,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・昇給：年1回（9月）※業績連動・賞与：年2回（7月12月）※業績連動 ※年収は経験や経歴等により決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【未経験歓迎／埼玉】廃棄物・スクラップ等の法人営業※昭和43年創業の老舗企業／優位性高い事業運営

《多彩な機材・設備から多種多様な廃棄物の取り扱い可》《サービス提供範囲の広さから優位性の高い運営》《ノルマなし／自主目標設定・プロセス重視》 ■業務内容について：昭和43年に創業以来、47年の長きにわたって産業廃棄物の回収と鉄スクラップなどの買取などのリサイクル事業を行う当社にて廃棄物・スクラップ等の法人営業として業務に従事していただきます。 ■具体的には：・取引先である事業者（病院・介護施設・工場等）への定期訪問・飛び込み営業・ホームページや口コミでのお問合わせにお応えしての訪問・スクラップを直接持ち込む顧客への応対 ※入社後については、１～3か月で業務習得を目指せる方を期待しての採用となります。 ■業務の特徴について：ノルマはなく、アポなしの飛び込み訪問件数の自主目標を設定して頂きます。自分で決めた目標の達成具合を人事評価で処遇いたします。結果よりプロセスを重視しています。・担当エリアは、１都13県（埼玉県・群馬県・東京都・神奈川県・茨城県・栃木県・千葉県・福島県・宮城県・山形県・新潟県・山梨県・静岡県・長野県）です。・既存先は300～400社、取引頻度事に合わせて訪問していただきます。原則、社用車貸与・単独、基本日帰りです。 ■配属部署：・営業部に配属となります。責任者は、30代前半の課長、メンバーは20代の男性社員2名の総勢3名です。 ■当社の特徴：・セルフキャリアドッグ制度により、社員の職業能力の開発・工場を目的として、キャリアコンサルティングを定期的に実施しています。・熊谷市を拠点に、営業エリアは宮城県から新潟県、長野県まで広範囲におよび、関東を中心にサービス提供範囲の広さで優位性のある事業運営に繋げております。・多彩な車輛や重機設備を備え、取り扱いが難しい廃棄物も積極的に対応できる運営で産業廃棄物や、毒性や感染性のある特別管理産業廃棄物、医療廃棄物、さらに一般廃棄物まで幅広く取り扱いができることから顧客より支持いただいております。廃棄物処理とスクラップ買取の双方を行える産廃業者として、設備解体も含めた3つのサービスを提供できる体制の運営となります。

＜勤務地詳細＞メタルサイト住所：埼玉県熊谷市御稜威ヶ原673-22 勤務地最寄駅：高崎線／籠原駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 300万円～370万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：232,800円～234,600円固定残業手当/月：25,200円～25,400円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 258,000円～260,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・昇給：年1回（9月）※業績連動・賞与：年2回（7月12月）※業績連動 ※年収は経験や経歴等により決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

安良田産業株式会社

その他

岡山県備前市伊部2275-1

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設立 1987年
従業員数 16名
平均年齢 -

求人情報全2件

【岡山／備前市】機械メンテナンス＜準中型免許お持ちの方歓迎＞正社員◇残業ほぼなし／資格取得補助有

～資格取得補助・AT限定解除費用負担有り／残業ほぼなしと働きやすい◎／地域住民から頼りにされる、家庭用LPガスのメンテナンス業務です～ ■概要：当社は、1987年に創業し、これまで岡山県下を中心にあらゆる産業用、家庭用の高圧ガス及びLPガスの販売、機械工具、メンテナンス作業を行ってきました。今回は、さらなる事業拡大のため、修理業務及びLPG配管工事などをお任せするメンテナンス職の募集となります。 ■業務内容：基本的には、一般家庭のガス回りのお世話を中心に行っており、ガスコンロ・給湯器・湯沸かし機のことやプロパンガス供給配管やガスメーターに異常などないか点検・交換をしています。 ■1日の流れ： 8:15　出社…の予定をチェックし把握します。 8:30　外出準備…配送業務に向けて、確認や準備ををいます。 9:00　外出…この日は、牡蠣蠣場のベルトコンベアのメンテナンス・中ポンプの更新ををいました。 12:00　昼食…会社に戻り昼昼をとります。午後の業務に向けてリラックスします。 13:00　外出…引き続きメンテナンス業務などを行います。 17:00　帰社…伝票整理、注注等事務作業をします。 18:00　退社…明明の予定をチェックし、退社します。 ※冬場には、カキ組合の牡蠣工場のベルトコンベアやボイラー設備の作業が増えます。1シーズン無事に牡蠣を全国の皆様に食べていただき、皆様の笑顔が見られることがやりがいに繋がっている者も在籍しています。 ■業務の特徴：当社はプロパンガス、工業ガスはもちろんのこと、様々な工具や部品を取り扱っているため、幅広い商品知識を身につけることができます。分からないことがあれば助けてくれる心強い先輩ばかりです。また、お客様もお年寄りや頼ってくれる人が多いので、頑張れば頑張るほどお客様や会社のみんなに頼りにしてもらえる、やりがいのある仕事です。 ■担当顧客について：前周辺を中心に、1人約20件程度担当していただきます。※トラックでの移動になります。 ■組織構成：配属部署には、計1名在籍しており、ベテラン社員が在籍していますので、しっかりと一から業務を教える環境が整っております。

＜勤務地詳細＞本社住所：岡山県備前市伊部2275-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 300万円～350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～250,000円＜月給＞ 220,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変更の可能性有。 ■昇給：有（3,000円～32,000円の昇給実績） ■賞与：年2回（前年度380,000円～1,070,000円）※業績により決算賞与有 ■資格手当：資格1つにつき3,000円 ■モデル年収：400万（入社4年目35歳）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【岡山／備前市】ガス・工具のルート営業（経験者向け）◆業界経験不問／ノルマ無／既存顧客／残業ほぼなし

～既存メイン／AT限定解除など、業務に必要なスキルを手厚くフォローします／若手も活躍する職場◎～ ■業務概要：当社は、1987年に創業し、これまで岡山県下を中心にあらゆる産業用、家庭用の高圧ガス及びLPガスの販売、機械工具、メンテナンス作業を行ってきました。今回は、さらなる事業拡大のため、法人向けのお客様向けに、一般高圧ガス、LPガス、特殊ガス、様々な工具や部品を取り扱うルート営業の募集となります。お客様先は食品・鉄工所などの工場への訪問が多いです。【変更の範囲：無】 ■組織構成：配属部署には、計5名在籍しています。※業界未経者も多数在籍しております。30代前半の社員が多く、明るくはきはきと業務をしており、分からないことがあれば助けてくれる心強い方々ばかりです。頑張れば頑張るほどお客様や会社のみんなに頼りにしてもらえる環境です。 ■業務内容 (1日の流れ／例)： 8：15…出社（お客様からのメールと一日の予定をチェックします。） 8：30…外出準備（顧客のアポイントメント・配達業務の確認をし、本日のスケジュールを把握します。） 9：00…営業（お客様の元に直接訪問し、お話します。午前中は4～5社を訪問します。） 12：00…昼食（会社に戻り昼食をとります。休憩中は、社内の人と話し、コミュニケーションをとります。） 13：00…外出（再びお客様をまわります。午後の営業は5～6社を訪問します。） 17：00…帰社（伝票整理、注文等事務処理を行います。） 18：00…退社（明日の予定をチェックし、退社します。） ■営業の特徴：ノルマは一切ありません。それよりもお客様ときちんと関係を構築する方が大事な仕事です。数字や目標に追われることなく精神的なストレスも少ない仕事です。 ■働き方について：残業はほぼありません。よほどのことがない限り、みなさん17時ごろに会社に戻ってきます。残業してまでお客様先で営業を粘るという文化もなくライフワークバランスを保って就業いただけます。 ■担当顧客について：備前市周辺を中心に、1人約20社程度担当していただきます。※社用車での移動になります。

＜勤務地詳細＞本社住所：岡山県備前市伊部2275-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～250,000円＜月給＞ 220,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変更の可能性有。 ■昇給：有（3,000円～32,000円の昇給実績） ■賞与：年2回（前年度380,000円～1,070,000円）※業績により決算賞与有 ■資格手当：資格１つにつき3,000円 ■モデル年収：400万（入社4年目35歳）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

静岡給食協同組合

特殊法人・財団法人・その他団体・連合会

静岡県静岡市駿河区北丸子1-19-20

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設立 1963年
従業員数 304名
平均年齢 -

求人情報全1件

【静岡市】給食・弁当のメニュー開発◆保育園から通販用の冷凍弁当、企業食堂まで広く対応

≪地元静岡で長く愛される弁当・給食・OEM事業≫≪受注拡大の中で新製品の開発に携わる≫ ■業務内容：当社は昭和38年9月に商工会議所が中心となり、中小企業で働く皆様の事業所弁当を提供する目的で設立。『食の安全』を第一に、当組合は平成18年3月に念願でありましたHACCP高度化基準認定工場を完成させました。現在では、日替り弁当から幼稚園弁当、各施設などの食堂業務受託の他、食品受託加工や大手企業様のOEMとして冷凍事業にも事業を拡大しております。安心・安全を第一に、美味しい食の提供に取り組んでおります。今回は、この様々な食の提供に関わる商品開発の募集になります。 ■具体的には・メニュー商品の企画・開発・取引先へのプレゼン・関係部署との調整・新規立上げの生産管理/品質管理今回、主力事業の『日替り弁当』と『OEMの冷凍弁当事業』における、新メニュー開発・献立の企画をお任せいたします。 OEMの冷凍弁当事業においては、大手通販会社様の依頼を受け、新たな企画提案を進めることで、今後の更なる事業拡大につながると考えています。弊社の特徴としては、工場規模がそれほど大きくはなく、全て機械にてオートメイション化された製造ではなく、盛り付けなど繊細な手作業が求められる商品の依頼が多くなります。気取らない素朴なおかずを慣れ親しんだ味付けで仕上げた定番のものから健康面を重視したメニュー、丼・麺・カレーなどシェフのこだわりが詰まった日替りメニューなど多彩です。それぞれのターゲット・コンセプト・価格帯などに合致した開発をお任せします。 ■組織体制企画を担当する部署のメンバー部長（50代）スタッフ2名（30代）の経験がある方で構成。今回の採用は、スタッフの上に立てるリーダークラスの経験を持ち合わせた方の募集となります。 ■業務の特徴これまで地域密着の事業として商品開発・製造で社会貢献すると共に、お客様からのご評価を頂いてまいりました。市場の変化や製造加工技術の進化、受注の多様性などこれまで以上に、多方面のトレンドを取り入れた商品開発やアイデアの発想、プレゼン能力が問われる環境となりました。ご入社いただく方には、これまでの経験を活かし、新しい風を組織に吹き込んでいただくことを期待しております。

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県静岡市駿河区北丸子1-19-20 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 400万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～290,000円＜月給＞ 280,000円～290,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：実績2か月　※業績により変動いたします賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社卓謙

その他

静岡県静岡市葵区紺屋町12-6

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設立 1977年
従業員数 53名
平均年齢 50.0歳

求人情報全3件

【静岡市/未経験OK】経理総務◆年休128日／賞与4.5か月以上／シャンソングループ◆

～福利厚生充実／平均残業5時間／年間休日128日／シャンソングループ～ ■業務内容：静岡本社において、経理担当業務に従事していただきます。経理、総務、労務などのバックオフィス業務を担う縁の下の力持ちとして、会社を支える仕事です。 ■仕事内容：・請求書の作成や入金処理・給与計算や明細作成、社会保険関連事務・書類作成／整理／管理・電話／来客の対応　等 ■組織体制/入社後：経理部2名入社後1～2年程度は先輩社員について、勉強していただく予定です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞株式会社卓謙　静岡営業所住所：静岡県静岡市駿河区国吉田2-5-35 卓謙国吉田ビル2階勤務地最寄駅：静岡鉄道線／県運動場公園駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 330万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円＜月給＞ 200,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※詳細は年齢・経験・能力により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） ※賞与昨年実績：4.5ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【静岡市】不動産管理◆年休128日・土日祝休み／残業月15h／賞与4.5ヶ月分以上／シャンソンG

～福利厚生充実／平均残業15時間／年間休日128日／シャンソングループ～ ■仕事内容： ◎賃貸マンション、テナントの入退去管理：入居申込から契約締結・退去までの対応、空室募集活動（仲介業者様と連携） ◎オーナー様への各種修繕提案、各種法定点検の実施（消防設備など） ◎パートさんの労務管理 ◎管理受託営業 ※将来的に新規事業に参画していただく可能性ございます。 ※静岡がメインではありますが、一部東京や大阪のお客様先を担当いただくこともございます。 ※個人ノルマはありません※チームで目標達成を目指して頂きます。 ■採用背景同社では法人向けの賃貸物件の管理、貸与等事業を展開してまいりました。直近、個人向けの物件を貸与するtoC向けの事業も開始しています。反面、個人向け物件事業についてはまだまだ社内知見が不足をしておりますので、外部よりご知見をお持ちの次世代人材を募集します。将来的には営業部の中核人材となっていただくことを期待しております。 ※入社後はできるところからお任せしますので、ご安心ください。 ■組織体制：営業職は3名（40代～60代活躍中） ■入社後：入社後1～2年程度は先輩社員について、勉強していただく予定で、営業部は全員中途入社の社員ですので、ご安心いただければと思います。 ■働き方：・評価は営業実績や行動評価で判断いたします。・営業先には新幹線や社用車などで向かうことが多いです。（直行直帰の場合も有）・オンラインや電話でのやりとりも多いです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞株式会社卓謙　静岡営業所住所：静岡県静岡市駿河区国吉田2-5-35 卓謙国吉田ビル2階勤務地最寄駅：静岡鉄道線／県運動場公園駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※詳細は年齢・経験・能力により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） ※賞与昨年実績：4.5ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

小松ウォール静岡販売株式会社

その他

静岡県静岡市葵区四番町2-13

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設立 1975年
従業員数 8名
平均年齢 -

求人情報全1件

【静岡市】未経験歓迎/パーテーションのルート営業/ノルマなし/年休125日/教育体制◎/完全土日祝休

【転勤・出張なし/業界トップクラスのシェアを持つ小松ウォール工業の販売会社/既存顧客メインのルート営業/訪問エリアは静岡県内のみ/先輩社員のほとんどが未経験スタート♪】 ■業務内容：小松ウォール工業の「間仕切り」を主力商品として静岡エリアのお客様へ製品のご提案を行います。訪問先は既存のお客様がメインであり、「いつもの製品」を頼まれることも多く、長く取引が続いている企業様も多いです。また、新規のお問い合わせがあった際は対応いただきますが、既存:新規の割合は9:1程です ■業務詳細：・担当顧客（15～20社）からのニーズヒアリング・見積書の作成、ご提案・受注対応、商品の発注手配・契約先の施工会社へ工事依頼・工事立ち合い（すべてではありませんが、まれに現場立ち合いがあります）・見積書、発注書の作成～業務補足～・エリアごとに担当を分けており、静岡県中部～東部がメインです・取引先は建材・内装会社・ゼネコンなど・社有車を貸与致しますので、営業は車移動が多くなります・一日の訪問件数は挨拶訪問も含めて5～6件程度です・ノルマは基本的にありませんので、プレッシャーなくお客様に寄り添った提案ができます。 ■組織構成：営業担当5名（30～50代） ■教育体制入社から1～2か月は事務関連（積算システム等）や取り扱う商材を学んでいただき、その後2～3か月目から訪問同行に入ります。1年ほどOJTを通して業務を習得していただき、1年を目途に独り立ちしていただきます。 ■当社・仕事の魅力：・業界トップクラスのシェアを誇る小松ウォール工業の高品質な間仕切は商業施設や公共施設、オフィスなど幅広い場所で使用されています。・静岡に根付き約50年。長くお取引が続く企業様も多く、安定した顧客基盤を持っています。・地域密着/転勤・出張なし/年間休日125日＆完全土日祝休みでライフワークバランス◎ 変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県静岡市葵区四番町2-13 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～520万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円その他固定手当/月：40,000円＜月給＞ 240,000円～340,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他固定手当：業務手当2万円、販売手当1万円、技能手当1万円を経験値を考慮して支給 ■賞与あり：年2回（前年度実績20～30万円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

空知興産株式会社

その他

北海道滝川市東町1-1-9

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設立 1956年
従業員数 113名
平均年齢 -

求人情報全7件

【北海道／雨竜郡】廃棄物処理施設作業員◆工場拡大中／マイカー通勤可／賞与年2回／残業月平均10h
- NEW
～業界未経験歓迎！9割以上のスタッフが未経験で入社/扶養手当、燃料手当、その他業務手当など福利厚生充実／工場も拡張し取引先も拡大しているため業績好調／週休2日／賞与年2回＋期末手当あり／月残業平均10時間／マイカー通勤可、駐車場あり～ ■業務内容：廃棄物処理施設における構内作業全般をお任せします。勤務先の雨竜産業廃棄物処理施設は、最近ですと新たに焼却設備を導入するなど拡大を続けており、取引先も増えている状況です。そのため、新たに廃棄物処理を行う人材を増員採用しております！・廃棄物処理業務（タイヤショベルやバックホウ等を使用しての廃棄物処理作業）・廃棄物の選別、移動等の手作業・車両運転の業務（施設内での11tダンプ運転、各企業や各現場からの廃棄物回収の為の4t箱車等の運転）【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当社の特徴：廃棄物の収集運搬から最終処分までを行い、循環型社会の一端を担う企業として、安全・適正処理を心がけ、事業活動を通じて、より一層地球や人にやさしい環境づくりを目指す活気のある会社です。 ■当社の特徴：廃棄物の収集運搬から最終処分までを行い、循環型社会の一端を担う企業として、安全・適正処理を心がけ、事業活動を通じて、より一層地球や人にやさしい環境づくりを目指す活気のある会社です。 ◇◆魅力（1）『安定した企業、職場環境で活躍できる』同社は北海道で創業65年以上の老舗企業で、年間を通して安定した受注を確保しています。入社後に取得頂く資格は全額会社負担なので安心してキャリアアップを目指せます。 ◇◆魅力（2）『未経験でも安心の研修体制』まずは、3ヵ月～半年間は、OJTを通して産業廃棄物処理の知識や営業の流れを学んで頂きます。いきなり配属するようなことはございませんのでご安心ください。※未経験者が活躍している環境です。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞雨竜産業廃棄物処理施設住所：北海道雨竜郡雨竜町字恵岱別207-299 勤務地最寄駅：函館本線／妹背牛駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 340万円～400万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～250,000円＜月給＞ 200,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記給与詳細は、経験等を考慮し決定いたします。 ■賞与：年2回※過去実績…計2.60ヶ月分 ■昇給：年1回※過去実績…3,000円～8,000円／月 ■暖房手当（冬季）：上限120,000円 ■期末手当（業績により支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【北海道／雨竜郡】廃棄物処理作業員※幹部候補◆マイカー通勤可／週休2日／賞与年2回／残業10時間
- NEW
～業界未経験歓迎！9割以上のスタッフが未経験で入社／管理職経験を活かす扶養手当、燃料手当、その他業務手当など福利厚生充実／工場も拡張し取引先も拡大しているため業績好調／週休2日／賞与年2回+期末手当あり／月残業平均10時間／マイカー通勤可、駐車場あり～ ■業務内容：廃棄物処理施設における管理職をお任せします。勤務先の雨竜産業廃棄物処理施設は、最近ですと新たに焼却設備を導入するなど拡大を続けており、取引先も増えている状況です。そのため、新たに廃棄物処理を管理監督が出来る人材を増員採用しております。該当資格があれば業界未経験でもチャレンジが出来る環境です！ ◎施設管理、廃棄物処理の進捗管理 ◎廃棄物処理施設における構内作業全般 ◎タイヤショベルやバックホウ等を使用しての廃棄物処理作業 ◎作業車両運転の業務もあり（施設内での11ｔダンプ運転、各企業や各現場からの廃棄物回収のための4ｔ箱車等の運転）【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当社の特徴：廃棄物の収集運搬から最終処分までを行い、循環型社会の一端を担う企業として、安全・適正処理を心がけ、事業活動を通じて、より一層地球や人にやさしい環境づくりを目指す活気のある会社です。 ◇◆魅力（1）『安定した企業、職場環境で活躍できる』同社は北海道で創業65年以上の老舗企業で、年間を通して安定した受注を確保しています。入社後に取得頂く資格は全額会社負担なので安心してキャリアアップを目指せます。 ◇◆魅力（2）『未経験でも安心の研修体制』まずは、3ヵ月～半年間は、OJTを通して産業廃棄物処理の知識や営業の流れを学んで頂きます。いきなり配属するようなことはございませんのでご安心ください。※未経験者が活躍している環境です。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞雨竜産業廃棄物処理施設住所：北海道雨竜郡雨竜町字恵岱別207-299 勤務地最寄駅：函館本線／妹背牛駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 400万円～450万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円＜月給＞ 250,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記給与詳細は、経験等を考慮し決定いたします。 ■賞与：年2回※過去実績…計2.60ヶ月分 ■昇給：年1回※過去実績…3,000円～8,000円／月 ■暖房手当（冬季）：上限120,000円 ■期末手当（業績により支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

巴包装株式会社

その他

静岡県静岡市清水区港町2-3-1

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設立 1979年
従業員数 95名
平均年齢 -

求人情報全1件

【静岡市】ドライペットフード包装ライン作業員≪未経験歓迎！業界職種未経験入社者多数で安心の教育体制≫

■業務内容：ドライペットフード充填包装ラインにて、原料の調合、包装機械への投入、不良品チェックなどをお任せします。原料の調合後、包装機械へ投入すれば、その後の工程は自動包装機械によって行われます。他には機械を順調に稼働させるために日々の調整やメンテナンス、トラブル対応を行って頂きます。 ■業務の面白み/大変さ：自身が携わる商品が完成（包装）するまで携われます。スーパーやホームセンターなどの店に並ぶ商品を自身で手掛けているという事が感じられる面白みが有ります。大変な点は商品ごとに原料調合や分量等異なりますので間違えてはいけません。しっかり確認しながら慎重に業務遂行を行って頂く必要が有ります。 ■入社後の流れ：ライン毎で扱っている商材が異なるため、それぞれ1日ずつ経験して頂きます。その後、配属ラインについて頂き4か月目まで1つ1つ出来るようになるまでマンツーマン段階を踏んでいただきます。その後は1人前として就業しラインリーダーを目指して頂きます。その後は他ラインのリーダーも出来るようになり全ラインのリーダーが出来るようになると次にリーダー、マネージャー、副工場長、工場長を目指して就業いただきます。 ■会社の展望：現在は2交代制又は3交代制にて業務を行ってもらっております（8：00～16：00／16：00～0：00／0：00～8：00）。 ※会社の展望に伴いラインリーダー、リーダー、マネージャー、等の上のポジションへのキャリアアップ可能性も十分に御座いますので将来的な年収アップも見込めます。 ■未経験入社事例：営業、販売サービス経験者など業界職種問わず幅広い方が就業しております。スポーツ好きな方が多く社員同士仲良い雰囲気が魅力です。 ■会社の強み：品質に拘っており、年間4000件以上ある依頼に対して昨年はクレーム0件でした。そうした事から顧客から絶大な信頼を得ており業績を伸ばしております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県静岡市清水区港町2-3-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～360万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円＜月給＞ 250,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は各種手当（職務、技能、残業など）を含んでおります。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回年齢関係なくスキルによってご評価を行います。半年前より何が出来るようになっているか箇条書きになっており、4段階評価を行います。業界職種未経験の方がメンバーから最短3年でリーダーに昇格した事例が有ります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

医療法人恵会

特殊法人・財団法人・その他団体・連合会

長崎県長崎市鳴見台2-45-20

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設立 1988年
従業員数 226名
平均年齢 -

求人情報全2件

【長崎市】看護助手◆無資格・未経験OK！◆150床のケアミックス病院◆託児施設ありでサポート抜群◎

★150床のケアミックス病院での看護師（常勤）を募集しています◎ ★手厚い夜勤手当（約15000円/回）／24時間託児所完備で子育てサポート◎ ★年間休日122日／残業ほとんどなし／2交代 ■求人概要：長崎市にある「光風台病院」は150床を有するケアミックス病院です。一般病棟は46床で内科の患者様が中心となっており、その他、障害者54床・療養50床を持ち亜急性期～慢性期の患者様の治療を中心に行っております。当法人では光風台病院を母体に、訪問看護やサ高住・通所リハを運営し、地域の患者様の総合的な医療・福祉に貢献しております。 ■業務内容：・病棟での看護業務（1）内科病棟（2）障害者病棟（3）療養病棟 ■病院概要：病床数：一般46床 / 障害者54床 / 療養50床看護基準：地域一般15対1 / 障害者13対1 / 療養25対1 平均在院日数：一般・障害者165日 / 療養652日 ■入社後の流れ：入社して半年間教育の期間を設けております。その間については指導員という形で先輩社員がフォローに付きますので未経験の方でもご安心ください。 ■シフト：【2交代】日勤 09:00～17:30 夜勤 17:00～09:30 【3交代】日勤 09:00～17:30 準夜 17:00～01:30 深夜 01:00～09:30 ※2交代・3交代は選択制です。 ※残業はほとんどありません。 ★おすすめポイント★ ・24時間託児所完備で子育てサポート！・年間休日122日！・手厚い夜勤手当！・残業ほとんどなし！・2交代・3交代と選べる勤務体制！年間休日122日と休みが多く、残業もほとんどございませんので、仕事とプライベートの両立ができます。経験の浅い方・ブランクのある方も大歓迎です！徐々に仕事へ慣れていただけるよう全力でサポートいたしますのでご安心ください！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：長崎県長崎市鳴見台2-45-20 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 262万円～339万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：100,000円～130,000円その他固定手当/月：82,500円～96,000円＜月給＞ 182,500円～226,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他固定手当の内訳：・調整手当：46,500円～60,000円/月・夜勤手当：9,000円/回（月4回程度） ※夜勤4回時の参考モデルです ■賞与：年2回（前年度実績3.0ヶ月） ■昇給：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【長崎市】看護師◆150床のケアミックス病院◆夜勤手当約15,000円/回◆2交代

★150床のケアミックス病院での看護師（常勤）を募集しています◎ ★手厚い夜勤手当（約15000円/回）／24時間託児所完備で子育てサポート◎ ★年間休日122日／残業ほとんどなし／2交代 ■求人概要：長崎市にある「光風台病院」は150床を有するケアミックス病院です。一般病棟は46床で内科の患者様が中心となっており、その他、障害者54床・療養50床を持ち亜急性期～慢性期の患者様の治療を中心に行っております。当法人では光風台病院を母体に、訪問看護やサ高住・通所リハを運営し、地域の患者様の総合的な医療・福祉に貢献しております。 ■業務内容：・病棟での看護業務（1）内科病棟（2）障害者病棟（3）療養病棟 ■病院概要：病床数：一般46床 / 障害者54床 / 療養50床看護基準：地域一般15対1 / 障害者13対1 / 療養25対1 平均在院日数：一般・障害者165日 / 療養652日 ■シフト：【2交代】日勤 09:00～17:30 夜勤 17:00～09:30 【3交代】日勤 09:00～17:30 準夜 17:00～01:30 深夜 01:00～09:30 ※2交代・3交代は選択制です。 ※残業はほとんどありません。 ★おすすめポイント★ ・24時間託児所完備で子育てサポート！・年間休日122日！・手厚い夜勤手当！・残業ほとんどなし！・2交代・3交代と選べる勤務体制！年間休日122日と休みが多く、残業もほとんどございませんので、仕事とプライベートの両立ができます。経験の浅い方・ブランクのある方も大歓迎です！徐々に仕事へ慣れていただけるよう全力でサポートいたしますのでご安心ください！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：長崎県長崎市鳴見台2-45-20 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 310万円～430万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：150,000円～190,000円その他固定手当/月：64,000円～103,600円＜月給＞ 214,000円～293,600円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他固定手当の内訳：調整給：10,000円～40,000円夜勤実施手当：13,500円～15,900円/回 ※上記は2交代制で夜勤4回時の参考モデルです ■賞与：年2回（前年度実績3.0ヶ月） ■昇給：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

オーム電機株式会社

その他

静岡県浜松市浜名区細江町中川7000-21

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設立 1961年
従業員数 136名
平均年齢 -

求人情報全1件

【横浜市】営業職※未経験歓迎／残業10時間程度※～配線パーツ・熱対策機器・環境機器～
- NEW
■業務内容：・機器営業部の営業担当として、カタログ掲載製品（熱対策機器・環境機器）のPRや展示会運営、現場立会いなど、幅広い業務を担当していただきます。各種設備の熱トラブルを防ぐための熱対策機器や工場内の環境改善に貢献する環境機器などをスムーズに市場導入する仕事です。具体的には下記を担当いただきます。 ■業務詳細：・販売店への商品PR/商品勉強会・単独営業、販売店との同行営業・ユーザーに対するプレゼンテーション/問い合わせ対応・現場作業（調査・施工）・出展する展示会への参画　等 ■入社後の流れ：・浜松本社での研修を行い、工場での実務研修を通じて当社の膨大な製品ラインナップや社内システムといった基礎知識を習得。期間は状況等によっても異なりますが、１～３ヶ月を予定しています。研修終了後は、関東支店への配属となり、先輩社員の指導のもと、OJTにて必要な知識やスキルを身につけます。配属となる関東支店には6名の営業担当が在籍しております。 ■キャリアパス：未経験で入社して活躍する先輩が多数在籍中です！実力を正当に評価し、それに相応しいポストやポジションを用意します。もちろん中途入社のハンディは一切ありません。将来的には、営業チームのリーダー、支店長、部門長といった管理職を目指すこともできます。 ■当社について：当社ののポリシーは「創造開発による社会との共生」の実現です。ほかに真似のできない技術や今までにない製品を生み出し、社会に貢献していくことを使命としています。1961年の創業以来、脈々と受け継がれるこのポリシーを軸に、弊社は、世界で唯一オンリーワン技術を、市場ナンバーワンの製品を、次々と生み出しています。今までも、そしてこれからも、お客様のご要望にお応えする製品をご提供するために、変わらぬ創造開発を続けていきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞関東支店住所：神奈川県横浜市戸塚区品濃町546-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～300,000円＜月給＞ 270,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルによって決定します。 ■昇給：年1回（４月） ■賞与：年２回（４月・９月／過去実績3か月分） ■その他手当：営業手当3万円/残業手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ノーザンファーム

その他

北海道勇払郡安平町早来源武275

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設立 1994年
従業員数 1,092名
平均年齢 34.0歳

求人情報全2件

アイデアが活かせる総務人事／未経験歓迎／賞与6.5カ月
- 締切間近
総務・人事スタッフとして、当牧場スタッフの働きやすい環境づくりなどをご担当いただきます。【具体的な業務内容】＜総務＞ ◆入退社・身上異動 ◆給与・社会保険・労働保険 ◆勤怠管理 ◆安全衛生関係 ◆コンプライアンス推進 ◆福利厚生制度の運用、見直し ◆施設の管理、備品の管理 ◆行事の企画・運営 ◆社内広報誌の制作 ◆DX推進 ◆その他庶務＜人事＞ ◆採用活動 ◆スタッフの評価、処遇 ◆組織編制、人材配置 ◆相談窓口 ◆D&I推進 ◆教育施策の企画、運営など【入社後】まずは厩舎（きゅうしゃ）の場所や、スタッフの顔と名前を覚えることからスタートしましょう。その後、配属先部署の先輩スタッフによるOJTを通じて業務を一つひとつ丁寧にお教えしていきます。無理なく自分のペースで、できる業務の幅を広げていきましょう。当牧場は、未経験の方でも安心してスタートができるよう、しっかりとサポートする体制が整っています。【働く環境を整えています】私たちは、効率的な組織運営を実現し残業は月10時間程度、福利厚生も充実しています。引越し費用や業務での移動費などは、すべて会社が負担しますので、働く環境への心配は一切不要です。【挑戦できます！】当牧場は、さまざまなことに挑戦できる文化が根付いています。総務・人事として取り組んだことのない業務でも、牧場やスタッフのためになるものであれば積極的に取り入れる風土があります。やりたいことが見つかった際は、気軽に声をあげてください。今回の募集は、会社として新たな挑戦に取り組むためのもの。「馬を通して世界中の人に感動を与え幸せにする」を目標として掲げる当牧場では、馬づくりに携わるスタッフが働きやすく、仕事のやりがいを感じられる環境づくりに力を入れています。アイデアを活かしながら新しい取り組みを、一緒に進めていきましょう！

◆U・Iターン支援あり ◆マイカー通勤OK／駐車場完備【勤務地】＜ノーザンファーム＞北海道勇払郡安平町早来源武275 ＜ノーザンファーム空港＞北海道苫小牧市美沢114-2 ＜ノーザンファームYearling＞北海道勇払郡安平町早来富岡141-1 【受動喫煙対策】敷地内喫煙可能場所あり

月給20万円～30万円＋賞与年2回＋各種手当 ※経験や能力を考慮し、優遇します。
未経験歓迎の経理担当者／馬好きが活躍中／賞与実績6.5カ月
- 締切間近
当牧場での経理業務をお任せします。【お任せする業務】 ◆請求書、伝票のチェック ◆年次決算業務 ◆所得税、消費税などに関する業務 ◆固定資産管理 ◆損害保険（競走馬保険）の手続き ◆経費精算業務 ※会計ソフトは「PCA会計」を使用しています。 ※適性に応じ、上記いずれかの業務をお任せします。経理を担当している部署では経理以外にも会計、財務、税務、保険に関する手続きなど幅広い業務をチームで分担し行っています。周囲のメンバーと一緒に協力し合いながら、仕事に取り組める環境です。【入社後】まずは入金の管理や伝票のチェックなど、簡単な業務からスタートしていきましょう。先輩メンバーがマンツーマンで仕事を丁寧にお教えしていきますので、分からないことがあってもすぐに気兼ねなく聞ける環境です。またWebマニュアルも完備していますので、自分のペースで業務の振り返りを行うことも。1年～2年程度、じっくりと時間をかけ経理担当者として独り立ちを目指していきましょう。【ここがポイント】 ◆「馬」に関わります！「セール」と呼ばれる競走馬の競売運営に関わったり、「競走馬保険」など馬の保険手続きを行ったり…ノーザンファームならではの「馬」に関わる業務も多いです。馬好きの方であれば、特に仕事のおもしろさを感じます！ ◆牧場全体を支えます！当牧場代表の吉田勝已や、副代表の吉田俊介とコミュニケーションを取る機会も多いです。馬に関することはもちろん、牧場全体をより良くしていくために経理としてどういったことができるかなどを提案する機会もあります！ ◆働く環境を整えています私たちは、業界内でもいち早く組織化に成功しました。そのため残業はほぼ無し。年間を通じて5時間もありません。さらには福利厚生も充実。引越し費用や業務での移動費などは、すべて会社が負担しますので、働く環境への心配はいりません。

◆U・Iターン支援あり ◆マイカー通勤OK／駐車場完備【勤務地】＜ノーザンファーム＞北海道勇払郡安平町早来源武275 【受動喫煙対策】敷地内喫煙可能場所あり

月給20万円～30万円＋賞与年2回＋各種手当 ※経験や能力を考慮し、優遇します。

有限会社富張製作所

その他

埼玉県草加市谷塚上町216

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設立 1957年
従業員数 11名
平均年齢 40.0歳

求人情報全1件

【埼玉/草加市】溶接・製造 ※大手エレベータメーカーと安定取引／年休124日・残業ほぼ無し/転勤無し

【創業60年以上の安定基盤／大手エレベータメーカーとの長期取引／個人の成長を大切にする教育方針で「手に職」をつける／完全週休2日制】 ■業務内容：主に溶接を担当頂きながら、板金工作機械を操作した製造実務及び、その付帯作業(バリ取り、組立など)など幅広く担当頂きます。本人のやる気と能力次第ですが、将来加工部門の責任者としての成長を期待しています。 ■組織構成：・20代から70歳超まで幅広い方が活躍され安心して長期に就業頂ける環境が整っています。 ■社風：個人の成長を大切にする教育方針で、社員が一個人としてどこへいっても社会の役に立ち、通用する人材になってほしいという思いから、やる気のある社員の成長を支援する環境づくりをしており、「手に職」をつけられます。・技能検定の資格取得には合格報奨金制度を設けるなど、社員が学ぶ時間と費用を会社は積極的に支援します。 ■働き方：・同社の月平均残業時間は5時間以内、完全週休二日制（土日祝休み）です。仕事の受注状況によりますが、基本は17時に帰宅可能である為、家庭や趣味との両立などワークライフバランスよく就労できます。また、多能工化している為お子様の急なお迎えも問題なく帰宅頂けます。 ■研修制度：・eラーニングや研修制度が整っており、実務に役立つ知識を得られます。工作機械メーカーのアマダホールディングスグループである職業訓練法人アマダスクールの1ヶ月集中スクールや、外部研修を積極的に導入しています。これは、会社の将来だけでなく、社員一個人の将来も重視する教育方針に基づいたものであり、若手の方や未経験の方も安心して就業が可能です。研修など教育に関するものは全額会社負担なので、ご安心ください。 ■同社魅力・創業60年以上の歴史ある機械板金加工企業です。主にエレベーター向けの建築用配管金属部品がメインとなっており、金属の板金加工から塗装まで一貫して自社で対応しています。販路は古くからお取引をしている関係もあり、安定した取引と、財務基盤が整っています。・同社の高い技術力や対応力に対する信頼と、ニッチな業界特有の課題に応え、蓄積してきたノウハウによるものです。60年以上もの長期安定経営はその結実です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県草加市谷塚上町216 勤務地最寄駅：東武鉄道伊勢崎線／谷塚駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～420万円＜賃金形態＞月給制固定給となります。＜賃金内訳＞月額（基本給）：185,000円～274,000円その他固定手当/月：5,000円～30,000円固定残業手当/月：35,000円～46,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 225,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賃金改定：年1回（1月） ■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

森山ディーゼル株式会社

その他

青森県青森市新田3-11-1

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設立 1988年
従業員数 100名
平均年齢 -

求人情報全19件

※未経験歓迎【青森市】風力発電設備の点検業務◆残業15時間／安定性の高いエネルギー事業での技術職

≪未経験から手に職をつけられる/豊富な資格支援制度アリ/≫ ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】当社が所有もしくは外部より委託をしている風力発電所の点検業務に従事していただきます。 ■採用背景：青森県内での風力発電所の新設やそれに伴う保守対応ニーズの増加から、組織強化を図るための増員募集を行います。未経験からでもご活躍頂けるよう、研修および資格支援制度を整えておりますので、ご興味をお持ちいただいた方からの募集をお待ちしております。〇業務内容・月例点検業務、年次点検業務・一般整備、突発的整備対応業務・電気装置、機械装置への整備業務・ブレード補修と塗装、タワー補修塗装・一部社内事務処理業務も有ります・地上６５ｍ～１００ｍ位置ナセル内での作業有り（当該業務は風雨の影響を受けず作業が可）〇育成体制について入社時点でのスキルに応じますが、電気に関する知識が必要となる業務であるため、中学高校の知識から座核を通じて業務に必要な知識を学んでいただきます。また、風力発電の整備マニュアルは英語表記の物も多いため、語学についての勉強会も実施しております。実際のメンテナンス業務については先輩社員の元OJTにて習得していただきます。将来的には、電気主任技術者の資格取得（取得のためのサポートあり）、電気保安のための責任者ポジションを目指していただきます。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：青森県青森市新田3-11-1 勤務地最寄駅：青森駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 250万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：120,000円～350,000円その他固定手当/月：50,000円＜月給＞ 170,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：年2回/計2.00ヶ月分（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【青森（青森市）】自動車整備士

■業務内容：自動車整備士としての業務を担当します。 ■同社の特徴：・エネルギー業界の動向を長い間見つめてきた同社は元々、大型タンクローリーなどのリース事業を行う企業でしたが、将来的に自然エネルギーの利用を促進することを視野に入れ、エネルギー部門（風力発電のメンテナンス事業）に参入しました。基盤の拡充も順調に進んでおり、2015年には不動産部門（風力発電に適した土地を提供）と、重機部門（風力発電機設置や整備に必要となる重機を提供）を立ち上げました。売電事業も好調に進んでいます。・同社は、国の指定する民間車検工場であり、品質と環境の国際規格ISO9001（2008）と、ISO14001（2004）をダブル取得しています。修理およびメンテナンスそれぞれ国家資格を持った整備士が丁寧な作業により顧客に安心安全を提供しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：青森県青森市新田3-11-1 勤務地最寄駅：青森駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 300万円～420万円＜賃金形態＞月給制同社規定による＜賃金内訳＞月額（基本給）：130,000円～200,000円その他固定手当/月：70,000円～80,000円＜月給＞ 200,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

友鉄工業株式会社

その他

広島県広島市安佐北区安佐町飯室6151-1

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設立 1959年
従業員数 93名
平均年齢 -

求人情報全1件

【広島／安佐北区】溶接経験を活かした製造職◆自動車部品の金型、カープのマンホールの製造企業
- NEW
★育成環境有り！業界未経験、歓迎！ ★社員の働く環境を大事にする会社。 ★年間休日115日、広島市内からも車で40分程度！自動車用の金型素材などの鋳物（いもの）製造を行う同社にて、工場内での製造ポジションにてご活躍頂きます。 ■製品ができるまで（1）顧客からデータを貰い、発泡スチロールの模型をCADやNCマシンで作成。（2）模型に特殊な塗装を施し、鋳型（いがた※）に入れ高熱にも耐える硅砂（けいしゃ）と呼ばれる砂で全体を覆います。（3）そこに溶湯（鉄を溶かしたモノ）を流し込み、製品に魂を吹き込んで行きます。 ※溶湯には、電気炉という設備を使って溶解させた鉄を使います。（4）しっかり冷ました製品から砂を落とし、最後にグラインダーやエアーチッパーを利用して製品の余分な所を取り除く作業をして完成です。 ■職務詳細（4）のポジションでの募集です。グラインダーなどを使用した仕上げの業務がメインですが、修正などの際にアーク溶接が必要となります。少量多品種が特徴の当社では、出来上がったものの不良に対して修正をしますので、大量の不良品がたまることはありません。アーク溶接のご経験を活かして、製造現場に携わりたい方にピッタリです。 ■組織構成安佐北工場の製造部門では30～40名程度（平均年齢42歳）の方が活躍しています。 ■環境の魅力・大浴場と作業着のクリーニングは毎日利用が可能です。・基本給（経験年数）、資格照合制度（出来る工程数、経験年数、指導可否）、役職の3つの評価指標を取り入れており、個人の頑張りが評価される仕組みがあります。・改善提案シートによる社員の声を集める仕組みや、様々な功労者には特別賞与や表彰行い、日常の中でも見える化を行っています。 ■同社の特徴：・同社では当時主流だった木型を用いた鋳造法から、いち早く発泡スチロールを消失模型とするフルモールド鋳造法取り入れて、その技術を確立しています。3DCAD／CAMを使ったデジタル化で、短納期で高精度の鋳物を製造することが可能です。・中四国初のＦＣＤ鋳鉄Ｊ１Ｓ認定工場の取得や、税務署優良法人連続表彰等の堅実経営の土台を持っており、平成29年12月22日に経済産業省が発表した「地域未来牽引企業」に選定されるなど、安定かつ成長を続ける企業です。

＜勤務地詳細＞本社住所：広島県広島市安佐北区安佐町飯室6151-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 300万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：181,500円～313,500円その他固定手当/月：3,000円＜月給＞ 184,500円～316,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり（1月あたり1.00％～2.00％（前年度実績）） ■賞与：あり（年2回、前年度2.5か月分支給） ■モデル年収 1年目：300万円（メンバー） 10年後：500万円（リーダー） 20年後：700万円（班長） ※25歳中途採用の場合を想定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 1964年
従業員数 22名
平均年齢 -

求人情報全2件

【静岡・焼津】＜実務未経験歓迎＞養鶏機器のエンジニア(組みたて～アフターメンテナンス)

～養鶏用ケージシステムの販売～保守まで一貫体制/裁量をもって業務を行えます！～ ■職務概要：同社において養鶏機器のエンジニアとして下記業務をお任せいたします。・ケージシステムをメインとした畜産用(鶏)機器類の組みたて・お客様に対しての製品の説明・指導・アフターメンテナンスの対応 ※状況に応じて国内の出張の可能性があります。（最大月2回） ■組織構成：現在エンジニアは２名専門の担当がおります。業界知識のない方も、OJT教育や現場に行きながら学んで頂き、少しずつ知識を身につけて頂ければ問題ありません。組み立てマニュアルもあるため、特段難しい組み立てではございません。 ■お客様先：全国の養鶏場となります。（北海道から鹿児島まで全国にお客様がいらっしゃいます。） ■養鶏用ケージシステムとは：敷地の中に何羽飼いたい、水・餌・換気・温度管理などの数量などを一括で管理できるシステムとなります。 ■同社の特徴：同社は養鶏用ケージシステムの販売だけでなく、アフターメンテナンスまで対応しております。品質の担保、不具合があった際にも対応できる体制の為、お客様から信頼していただけます。当社の商品の強みは高品質であることです。当社のケージシステムは丈夫で長持ちするだけでなく鶏の成績がいいことが特徴です。(卵をたくさん取れる数等) 1棟につき1憶円～2億円程度で高単価商材を扱うことができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県焼津市吉津622 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～350,000円＜月給＞ 220,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給：有賞与：有、年2回（昨年度実績2ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【焼津市／業界未経験OK】養鶏機器の営業職　※サポート体制◎／全国の養鶏場と取引多数／高単価

■業務概要：養鶏場に対して養鶏機器の営業をお任せいたします。当社の営業はお客様の要望をベースに、それに見合った製品の提案をするお仕事となります。お客様からケージシステム導入検討のご依頼を頂いた際に、規模等の仕様や、換気方法等の環境も確認しながら、要望に見合った製品の提案をしていきます。具体的には下記業務をお任せします。・ケージシステムをメインとした畜産用(鶏)機器類の製品説明・鶏やケージシステムに関する市場感の共有 ※状況に応じて国内の出張の可能性があります。鶏感染のリスクを考え、対面の場合は1週間以上間隔をあけ、訪問するため、最大でも月2回になります。（基本日帰り、最大1泊2日）最近では、コロナや鶏インフルエンザの都合上、電話やメールでのやり取りが多いです。今後は、対面での営業も一部進めていく方針です。 ■業務詳細：基本的には既存営業で、設備投資を行うタイミングに合わせてケージシステムの更新提案や、部品交換の要望に対して対応をします。提案先の担当者：社長直属の統括部長、生産部長、社長等です。提案額：1案件につき1億円～2億円程度で高単価商材を扱うことができます。 ■当社の商品の強み：・高品質、低単価商品です。当社のケージシステムは丈夫で長持ちするだけでなく、鶏の成績がいい（採卵数が多い等）ことが特徴です。 ■組織構成：現在営業は主に社長と他1名の合計2名にて行っております。業界知識のない方も、OJT教育や現場に行きながら学んで頂き、少しずつ知識を身につけて頂けれる環境なので営業未経験の方もご安心ください。 ■当社の特徴：養鶏用ケージシステムの販売だけでなく、アフターメンテナンスまで対応しております。品質の担保、不具合があった際にも対応できる体制の為、お客様から信頼していただけます東海圏・関東を中心にまだまだマーケットが期待できる分野に進出していくべく、同ポジションを増員・強化していく方針です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県焼津市吉津622 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給：有賞与：有、年2回（昨年度実績2ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

呉マリーン有限会社

その他

広島県呉市警固屋9-6-3

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設立 1972年
従業員数 7名
平均年齢 -

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【呉市】未経験歓迎！事務・正社員（見積作成など）残業ほぼ無◆マリンスポーツを支える！船舶管理会社

≪完全未経験から正社員へのチャンス≫≪水曜日休み/残業ほぼ無≫≪車通勤歓迎/音戸大橋からすぐマリンスポーツを支える≫ ■業務内容役員・従業員を含めて10名未満の組織において、管理部門の担当者として入力・記帳業務の他、下記をお任せいたします。経理について全く未経験でも問題ございません。 ■具体的には・経理伝票の入力、帳簿への記帳業務・税理士事務所への書類提出/毎月実施予定・請求書、見積書の作成（Word/Excelを使用）・部品発注、在庫管理・電話／来客対応（呈茶など）・他一般事務全般 ■業務特徴・経理の専門性は、税理士にお任せするので必要ありません。正確に数字を入力したり、コツコツと業務に対応できる方であればご活躍可能です。・マリーン業界でのお仕事になるため、お客様が動く土日は基本勤務となります。お客様からの問合せ、依頼を頂いた船舶関連の部品発注など、事務対応もありますが、いずれも専門知識は不要です。【変更の範囲：なし】 ■組織構成：・役員、従業員を含めて10名未満の企業ですので、コミュニケーションが取りやすいアットホームな職場環境となっています。また、業務内容についても、先輩社員が適宜指導しながら身につけることが可能ですので、未経験者の方でも安心して働いていただけます。 ■働き方、就業環境：・週休2日制で水曜日と会社カレンダーによる第1／3／5木曜日が休みとなっています。有給休暇の利用により連休としていただけます。基本的に残業はありません。・レジャー目的などのお客様がいらっしゃるため、土日が営業日となっておりますが、現在シフト制の導入を検討しており、従業員が土／日曜日にも休暇をとれる体制づくりを目指しております。・少人数のアットホームな職場なのでコミュニケーションを大事にできる方は安心して働いていただけます。また、少人数なため、責任のある立場で働け企業への貢献が実感できる職場です。 ■仕事の魅力：・経理業務は特に企業にとって「お金」を扱う大事な業務であり、責任とやりがいのある仕事です。加えて、海や船などマリーン業務に興味／関心があるかたには大きな魅力を感じていただけます。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：広島県呉市警固屋9-6-3 勤務地最寄駅：ＪＲ呉線／呉駅受動喫煙対策：その他（喫煙可能場所あり）変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 260万円～300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：138,000円～155,000円その他固定手当/月：37,500円～45,000円＜月給＞ 175,500円～200,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■上記(年収)は想定給与です。 ■その他固定手当内容：・職務手当：27,500円～35,000円・食事手当：10,000円 ■皆勤手当：10,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社森田設備

その他

熊本県熊本市北区山室6-9-28

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設立 1973年
従業員数 5名
平均年齢 -

求人情報全1件

【熊本】土木施工管理(上下水道) ※公共工事を中心に業務対応！水道工事に特化して事業展開

◇◆◇◆公共上下水道工事を中心に業務を担当/安定した経営基盤！/資格取得支援制度あり◆◇◆◇ ■業務内容：上下水道工事の施工管理として以下業務をお任せします。・施工図面の作成　※CAD使用・資材受発注・工事手配、進捗管理、安全管理・現場写真撮影、報告書作成 ※工事担当エリアは熊本市内のみ。 ※工事対応などもすべて自社工事で行っております。 ■組織構成：管理担当者は1名。工事管理については担当する案件を振り分けながら協力して業務を行っていただきます。現場職人は6名(60代2名、50代2名、40代2名)で構成される組織です。全員当社での勤続歴も長く、高い技術力を持った社員が多く在籍をしています。 ■就業の魅力：【公共工事で上下水道工事に絞って工事受注！】熊本市内の公共工事を中心に上下水道工事の受注を行っております。公共工事を行うことにより安定した工事受注を行うことができています。熟練社員も多く在籍しており、様々な顧客要望に応えることのできる体制を整えています。

＜勤務地詳細＞本社住所：熊本県熊本市北区山室6-9-28 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円その他固定手当/月：30,000円～50,000円＜月給＞ 230,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※その他固定手当は資格手当です。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

医療法人緑風会

特殊法人・財団法人・その他団体・連合会

広島県呉市阿賀北1-14-15

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設立 1940年
従業員数 304名
平均年齢 -

求人情報全3件

【広島／呉】看護助手・看護補助者◆残業月5H程度◆託児所完備◆介護福祉士をお持ちの方◆面接1回

精神科病院において、病院における看護助手業務全般をお任せします。 ■業務詳細：・入院患者の世話・入院患者の生活支援・看護資格者の指示する業務・院内の清掃など【変更範囲：変更なし】 ■就業環境： ◇託児所完備 ◇車通勤可 ◇残業もほとんどなし。残業は月10時間以下、定時で帰宅できることがほとんどです。 ◇子育て理解のある職場 ◇風通しの良い職場 ◇週休二日制・シフト制 ◇充実の手当：昼食手当・夜勤手当・奨励手当など手当が充実しています。 ◇賞与は4.2月分ヶ月分支給。日頃の頑張りをきちんと評価しています。 ◇研修制度が充実している他、資格取得支援あり

＜勤務地詳細＞ほうゆう病院住所：広島県呉市阿賀北1-14-15 勤務地最寄駅：JR呉線／安芸阿賀駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 228万円～239万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：130,000円その他固定手当/月：16,000円＜月給＞ 146,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月：前年度実績・計4.20ヶ月分） ■その他固定手当：奨励手当：13,000円昼食手当：3,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【広島／呉】病院の作業療法士◆作業療法士をお持ちの方◆残業月平均2H◆週休2日◆賞与4.2ヶ月支給

精神科病院において、入院患者のリハビリやレクレーションの企画・立案などをお任せします。【変更範囲：変更なし】 ■就業環境： ◇託児所完備 ◇車通勤可 ◇残業もほとんどなし。（月平均2時間）定時で帰宅できることがほとんどです。 ◇子育て理解のある職場 ◇風通しの良い職場 ◇週休二日制・シフト制 ◇充実の手当：昼食手当・夜勤手当・奨励手当など手当が充実しています。 ◇賞与は4.2月分ヶ月分支給。日頃の頑張りをきちんと評価しています。 ◇研修制度が充実している他、資格取得支援あり

＜勤務地詳細＞ほうゆう病院住所：広島県呉市阿賀北1-14-15 勤務地最寄駅：JR呉線／安芸阿賀駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 350万円～355万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：202,000円～204,000円その他固定手当/月：23,200円～23,400円＜月給＞ 225,200円～227,400円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月※過去実績：1月あたり1,500円～3,000円） ■賞与：年2回（7月・12月※過去実績：計3.85ヶ月分） ■その他固定手：奨励手当20,200円～20,400円昼食手当3,000円～3,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社プローバホールディングス

その他

広島県広島市安佐南区相田1-1-33

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設立 1976年
従業員数 124名
平均年齢 -

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【広島】ゲームフロアの店舗スタッフ（マネージャー候補）◇正社員／第二新卒歓迎／若手から活躍できる◇

☆「ゲームやキャラクターが好きだから」そんな志望動機も大歓迎！好きなことを仕事にするチャンス☆ 将来の【マネージャー候補】として募集をしております。 ◆採用背景：新店舗オープンに伴う増員募集となります。コロナ禍でも業績を伸ばし、着実に店舗を拡大し続けています！ ◆業務詳細：・売上予算策定と管理・ゲームセンターのサービス向上に向けた運営業務・新商品の導入提案、レイアウト設計・プライズ配置や、商品発注・ゲームセンター全般の運営や顧客満足向上の考察と実行・オープン前の清掃・機械の稼働チェックや稼働準備・景品補充、入替、在庫管理・アルバイトスタッフの勤怠管理／採用 ◆入社後の流れ：まずは店舗スタッフとして、フロアに立って接客をしていただきます。フロアの店長のサポート・フォローの元、当社での業務を覚えていただきます。営業管理は本社でもフォローをいたしますのでご安心ください。その後、業務を一通り覚えていただきましたら、店長の元を離れ独り立ちをしていただきます。現場にも立っていただきながら、店舗運営をお任せいたします。その後のキャリアとして、エリア統括なども目指すことが可能です◎ ◆働き方：まずはゲームセンターの店舗配属にて経験を積んでいただきます。メイン勤務地は広島県・山口県となりますが、中四国全域への転勤の可能性もございます。（平均3年程）また、残業が発生することもありますが、平均的には5時間ほどです。 ◆こんな方を求めています！「笑顔が素敵な方」・「遊び心のある方」・「人を喜ばせるのが好きな方」・「明るく前向きで何にでも挑戦できる方」子どもたちからシニアの方々まで老若男女問わず、全てのお客様に楽しんでいただけるような笑いの絶えない場所を一緒に創りませんか♪ ◆当社の魅力：共通の趣味を持つ仲間との出会いもあり◎ ゲームの知識よりも挑戦したい意欲やお客様に楽しんでいただきたい気持ちを重視しています。実力＆ヤル気次第でチャンスや昇進・昇格できる環境が整っており、入社3年目で店長になった方もいます。

＜勤務地詳細1＞広島住所：広島県広島市安佐南区相田１丁目１ー３３受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞山口住所：山口県受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞岡山住所：岡山県受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,500,000円～4,500,000円＜月額＞ 250,000円～321,428円（14分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社星川産業

その他

広島県福山市曙町4-4-16

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設立 1975年
従業員数 160名
平均年齢 -

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【防府市】未経験歓迎◇倉庫管理業務◇転勤なし◇残業月10H以下／年休112日(土日祝)
- NEW
◎女性社員・業界未経験者も活躍中 ◎転勤なし・年休112日土日祝休み ◎残業月10時間以下でプライベートとの両立◎ ■業務内容：当社防府倉庫に勤務していただき、将来の管理職候補として、倉庫管理者の補佐として現場の管理をお任せします。　 ■業務詳細：・倉庫運営に関わる業務（荷受、出荷作業、作業員・パートの管理ほか）・得意先への営業活動　など発注先・納入先とのやりとりや荷物や発送のチェック、入出庫業務、営業、倉庫管理全般など仕事は多岐に渡ります。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　分からないことは、倉庫管理の先輩や運送担当の先輩が優しく丁寧に指導いたします。予定通りに荷物を運ぶための管理、そして運転手の皆さんが安全にお届けするための責任あるポジションです。 ■所属部署の人員構成防府デポ：事務1名、作業員・パート5名 ■当社の特徴： 1972年に食品容器の近距離配送業務からスタートし、近年ではさまざまな物流・配送業務に取り組んでおります。1日の走行距離を200kmとして、日本全国をつないでいきます。そのために、現在の広島県・岐阜県・栃木県・群馬県などの9つの営業拠点から全国にネットワークをどんどん広げております。当社では、正確で無駄のないスケジュールでお客様の大切な荷物を安全にお届けするため、24時間運行管理システムもいち早く導入しております。物流品質の基本装備はもちろん、日頃のコミュニケーションが大切と考え、何でも話せる職場環境と各営業所にて意見や業務内容を積極的に交換し、サービス向上に努めております。当社の社員一同が大家族として力を合わせ、これからますます多様化していく物流業界で「物流の最先端」を目指して邁進していきたいと考えております。今後、輸送部門はもちろん流通加工部門を拡大し、更なる成長を目指します。

＜勤務地詳細＞山口県防府市国分倉庫内住所：山口県防府市緑町2-1-1国分倉庫内勤務地最寄駅：JR　防府駅　駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 240万円～280万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～230,000円＜月給＞ 200,000円～230,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年1回※業績により支給有無変動あり ■将来の年収見込み　倉庫管理者は月給30万円前後賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社田尻鉄工

その他

熊本県熊本市南区富合町釈迦堂676-15

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設立 1946年
従業員数 14名
平均年齢 -

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【熊本市】金属加工・組立＜製缶工経験者歓迎！＞■水門を作る企業/大手メーカーとの取引有/長期出張無し

◇◆水門機器や水処理設備で防災・減災への貢献/残業月20時間程度/年間休日105日◇◆ ■担当業務：水門機器及び水処理設備メーカーの製作協力工場として、河川等の水門の製作、施工を主に水処理機器の製作のほか、お客様の要望に応じて、製缶機械の製作を行っています。近年は熊本県内の官公庁の工事を元請として受注する機会も増えてきております。 ■詳細：・図面に従って鉄やステンレス材料を加工、溶接、組立を行う業務になります。・主に、水門関係の製作になります。 ■入社後研修：これまでのご経験に応じて仕事をお任せ致します。勤続年数30年・40年のベテランもおりますので、職人としての技を磨くことができます。 ■組織構成：工場内の社員は、60代4名/50代2名/40代2名/30代2名在籍しております。工場内では３チームに分かれて、業務を行っています。 ■事業優位性：水門に専門性持って事業を行っている企業が少なく、また当社は官公庁案件も担当していることもありミスの許されない数ミリ単位のずれのない安心した成果物を納品できることが好評で引き合いを頂いています。 ■魅力：・社員思いな職場：社員に対して還元したい気持ちが強く、利益が多く出ている年度はコロナ禍でも決算賞与を支給したりもしています。・安定性の高い企業：官公庁案件、大手水門メーカーからの引き合いが多く安定しております。

＜勤務地詳細＞本社住所：熊本県熊本市南区富合町釈迦堂676-15 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～320,000円＜月給＞ 250,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年１回 ■賞与：年２回（会社業績により決算賞与あり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東武商事株式会社

その他

埼玉県北葛飾郡松伏町ゆめみ野東4-4-4

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設立 1983年
従業員数 241名
平均年齢 -

求人情報全9件

【栃木・那須塩原】新工場立ち上げプロジェクトマネージャー◆ゼネコンとの折衝等◆土日祝休・月残業10H
- NEW
【産業廃棄物処理工場の立ち上げ経験活かせる！／リサイクル業界では埼玉県内トップ3／官公庁からの表彰実績あり／年間休日122日・土日祝休・マイカー通勤OK】 ■業務内容：リサイクル業界では県内トップ3の企業規模を誇る当社にて北関東事業所の新規工場建設～立ち上げまでのプロジェクトを進行していただくプロジェクトマネージャーを募集致します。【変更の範囲：無】 ■詳細業務：・行政への許認可申請・社内各部署との連携・設計事務所・ゼネコンの選定・窓口・進行管理・設備業者の選定～導入 ※施工管理や建設・設計は外部業者へ委託致します。 ※経営陣が本社在籍になるため打ち合わせなどの際には本社（埼玉県松伏町）へ出張いただきます。 ■入社後の流れ：立ち上げメンバーとなりますので役員直下の組織の元、行政の許認可申請から設計事務所・ゼネコンの選定から始めていただきます。今後も自社工場拡大の際には先頭に立って業務を行っていただきます。 ■働く魅力：【影響力が大きいプロジェクトに関われる：成果が見える】工場の立ち上げプロジェクトマネージャーとして工場建設～稼働までのプロジェクトを進めていただくので目に見える形での成果と、業界では埼玉県内トップ3に入る企業規模の経営力強化に関わることができます。【安定性】工場設置後も業績を右肩上がり。同時に外部のコンサルタントを導入するなど経営基盤の安定化・収益性の向上と着実な組織運営を行っています。官公庁（法務省、埼玉県、茨城県、栃木県等）民間の大手企業（東京電力株式会社、いすゞ自動車株式会社、東レ株式会社等）との継続的に取引しております。 ■当社について：顧客企業の現場から出た産業廃棄物を当社の工場（松伏リサイクルセンター、那須環境センター）に運び、環境に影響を与えないように処理を行います。環境への関心が高まっている中、当社では環境に配慮した工場運営を行っており、その証であるISO14001を埼玉県で初めて取得しています。また技術開発においても特許を取得しており、他社との差別化に繋がっています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細1＞北関東事業本部住所：栃木県那須塩原市北赤田1575-38 勤務地最寄駅：宇都宮線／西那須野駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞埼玉事業本部住所：埼玉県北葛飾郡松伏町田島東1-4 勤務地最寄駅：JR武蔵野線／吉川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 800万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：8,000,000円～10,000,000円＜月額＞ 666,666円～833,333円（12分割）＜昇給有無＞無＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※経験やスキルによって決定いたします。 ■賞与：年俸に含む賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【埼玉・松伏】社内SE◆ベンター選定・社内システム管理等◆インフラ業界で安定／月残業10H・転勤なし

【業績拡大中の成長企業／土日祝休／転勤なし・月10H・マイカー通勤OK】 ■業務内容：社内システム・インフラ全般における企画～運用を、経験に合わせお任せしていきます。各部署との連携をしっかり取り、必要に応じて既存システムや業務に関する提案などもお任せいたします。【変更の範囲：無】 ■具体的には：・社内業務システムの企画～要件定義～基本設計・社内各部門との要件や仕様調整・システム開発におけるベンダーの選定・ベンダーとの折衝・ネットワーク・サーバーの管理・社内ヘルプデスク対応　ほか ※上記いずれかの業務を、経験に合わせお任せしていきます。 ■配属部署：システム統括部には4名（30代後半～20代：男性2名・女性2名）が在籍しております。 ■入社後の流れ：まずはサポートデスクから業務を始めていただき、社内連携・基幹システムを覚えていきます。現在、基幹システムの導入準備中のためデータの入れ替えや社内周知等を担当していただき、新しい基幹システムにスムーズに移行できるように準備をさせていただきます。 ■働く魅力：【影響力が大きいプロジェクトに関われる：成果が見える】会社の基幹システムの利用・利便化を図ることができるため影響力が大きく、自分の行った業務の成果が目に見えます。【安定性】工場設置後も業績を右肩上がり。同時に外部のコンサルタントを導入するなど経営基盤の安定化・収益性の向上と着実な組織運営を行っています。官公庁（法務省、埼玉県、茨城県、栃木県等）民間の大手企業（東京電力株式会社、いすゞ自動車株式会社、東レ株式会社等）との継続的に取引しております。 ■当社について：顧客企業の現場から出た産業廃棄物を当社の工場（松伏リサイクルセンター、那須環境センター）に運び、環境に影響を与えないように処理を行います。環境への関心が高まっている中、当社では環境に配慮した工場運営を行っており、その証であるISO14001を埼玉県で初めて取得しています。また技術開発においても特許を取得しており、他社との差別化に繋がっています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞埼玉事業本部住所：埼玉県北葛飾郡松伏町田島東1-4 勤務地最寄駅：JR武蔵野線／吉川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 380万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定致します。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

有限会社和田自動車鈑金塗装

その他

広島県呉市川尻町小仁方1-25-3

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設立 1991年
従業員数 5名
平均年齢 -

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【広島県呉市】自動車整備士◆板金経験がなくてもOK／アットホームな職場／昼食全額補助

～自動車整備士2級保有の方、大歓迎！板金の経験がなくても大丈夫！ベテラン社員が一から丁寧に指導します。昼食全額補助◎アットホームな職場環境／有給取得も積極的に推進中～ ■業務内容：当社の整備担当として活躍していただきます。 ◇具体的には… 【板金】キズ・ヘコミのある部位の部品を削ったり、交換等を行い、修復します。当社では、しっかり丁寧に作業を行っています。中には半年以上かけて仕上げていることもあります。【塗装】必要な塗料を調合して、修理部分や交換前の部品を塗ります。手作業で行われることが多いので工程の中で一番技術が必要となる部分です。・自動車の事故車両の修理がメインです・全体で月40台程度、対応しています。・個人顧客からの直接依頼が多いですが、その他に自動車保険の代理店やディーラーからの依頼があります。・軽自動車からハイグレードな国産車、外国車などご依頼にあわせて幅広い車種を取り扱っています。 ■組織構成：会社全体5名の少数精鋭部隊です。事務員が2名、現場の整備士は3名です。整備担当は社長(45歳)と50代の男性2名で行っています。 ■入社後について：経験者、未経験者問わず、『板金』『塗装』の業務を経験していただきます。社内OJTでは社長・先輩社員が丁寧に指導しますので、ご安心ください。また、整備士の資格も当社で業務を経験していただきながら、資格取得ができるようフォローします。 ■働く環境：アットホームで家族のような雰囲気が漂う職場です。昼食は全額会社にて負担いたします。地元のお弁当屋さんで注文したり、町中華や回転ずしに食べに行くこともあります。有給も取りやすく、急な早退なども臨機応変に対応しますので、プライベートと両立しながら柔軟に働ける環境が整っています。 ■当社について：当社は、自動車板金塗装を中心に、車検、整備、修理、調整、事故車対応などの事業を展開しています。ミリ単位のボディ修正技術とこだわりの設備で大切なお車を完全修復します。お客様が当社を選んでよかった。そう思えるように完全修復を目指しています。中には、半年以上かかって作業を行うこともありますが、お車を引き渡したときには、お客様が心から喜んでいただけるように修復をし、長くお客様から支持される企業であることを目指しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：広島県呉市川尻町小仁方1-25-3 勤務地最寄駅：呉線／川尻駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 250万円～350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～250,000円＜月給＞ 200,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢や能力を考慮し選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与あり：年2回（50,000円～） ■昇給あり：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 1984年
従業員数 50名
平均年齢 -

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【埼玉:正社員】◆イベント機器設置・運営スタッフ～映像・音響・照明機器など／髪色・服装自由♪
- NEW
★未経験OK！カーディーラーなど異業種出身者多数活躍！ ★アルバイトや趣味の経験を活かして正社員として就業可能！ ★有名アーティストのライブや国際大会等大型イベントに携わられる！ ★髪色、服装自由！おしゃれを楽しみたい方にもおすすめです◎ ■業務内容: 様々なコンサート・ライブ、スポーツ大会、大型イベントや展示会のサポート行う当社にて、各種イベントを支える映像・音響・照明等の設置および運営などを行う技術スタッフとしての仕事をお任せ致します。出張は月1回程度で1週間～2泊程の宿泊を伴いますが、適度な気晴らしになります。機材をあらかじめ運送会社にて発送するので、移動は基本的に公共交通機関となります。・繁忙期は夏・秋の花火大会や音楽フェスなどイベントが多い時期となります。屋外業務が中心です。また、現場によっては直行直帰も可能です。 ■組織構成: 埼玉は20代～30代を中心に現在6名在籍しています。前職が印刷業やカーディーラー等異業種出身の方も多数活躍しています。【入社後の流れ】入社後は先輩社員のOJT教育となります。丁寧に指導致しますので、未経験の方も安心頂けます。現場経験を積んでからは、音響・照明機器の研究開発に挑戦するチャンスもございます。【主な顧客】日本放送協会(NHK)、日本テレビ、TBSテレビ、テレビ朝日、パナソニックファクトリーソリューションズ、NTT西日本、よしもとクリエイティブ・エージェンシー、ユニバーサルミュージック、WOWOW 等【実績】・世界的なスポーツ大会・東京マラソン・国際大会関連・各ライブ・コンサート・花火大会やフェス等の大型イベント　等多数 ■当社の強み: 当社は株式会社SMAホールディングスを筆頭に、映像制作やHPデザインを行う株式会社SMAクリエイティブ、映像・音響機器やLEDディスプレイの研究開発を担う株式会社エス・エム・エイが連携し、得意分野を活かして、顧客からの依頼にワンストップで対応できるのが強みとなります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞美女木倉庫住所：埼玉県戸田市美女木2-26-5 勤務地最寄駅：埼京線／武蔵浦和駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 295万円～363万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～250,000円＜月給＞ 230,000円～290,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年1回（決算賞与） ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【埼玉:契約社員】◆イベント機器設置・運営スタッフ～映像・音響・照明機器など／髪色・服装自由♪

★未経験OK！カーディーラーなど異業種出身者多数活躍！ ★アルバイトや趣味の経験を活かして正社員として就業可能！ ★有名アーティストのライブや国際大会等大型イベントに携わられる！ ★髪色、服装自由！おしゃれを楽しみたい方にもおすすめです◎ ■業務内容: 様々なコンサート・ライブ、スポーツ大会、大型イベントや展示会のサポート行う当社にて、各種イベントを支える映像・音響・照明等の設置および運営などを行う技術スタッフとしての仕事をお任せ致します。出張は月1回程度で1週間～2泊程の宿泊を伴いますが、適度な気晴らしになります。機材をあらかじめ運送会社にて発送するので、移動は基本的に公共交通機関となります。・繁忙期は夏・秋の花火大会や音楽フェスなどイベントが多い時期となります。屋外業務が中心です。また、現場によっては直行直帰も可能です。 ■組織構成: 埼玉は20代～30代を中心に現在6名在籍しています。前職が印刷業やカーディーラー等異業種出身の方も多数活躍しています。【入社後の流れ】入社後は先輩社員のOJT教育となります。丁寧に指導致しますので、未経験の方も安心頂けます。現場経験を積んでからは、音響・照明機器の研究開発に挑戦するチャンスもございます。【主な顧客】日本放送協会(NHK)、日本テレビ、TBSテレビ、テレビ朝日、パナソニックファクトリーソリューションズ、NTT西日本、よしもとクリエイティブ・エージェンシー、ユニバーサルミュージック、WOWOW 等【実績】・世界的なスポーツ大会・東京マラソン・国際大会関連・各ライブ・コンサート・花火大会やフェス等の大型イベント　等多数 ■当社の強み: 当社は株式会社SMAホールディングスを筆頭に、映像制作やHPデザインを行う株式会社SMAクリエイティブ、映像・音響機器やLEDディスプレイの研究開発を担う株式会社エス・エム・エイが連携し、得意分野を活かして、顧客からの依頼にワンストップで対応できるのが強みとなります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞美女木倉庫住所：埼玉県戸田市美女木2-26-5 勤務地最寄駅：埼京線／武蔵浦和駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 270万円～300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～250,000円＜月給＞ 200,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年1回（決算賞与）※１年後に支給対象 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

新政酒造株式会社

その他

秋田県秋田市大町6-2-35

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設立 1953年
従業員数 42名
平均年齢 33.0歳

求人情報全1件

※未経験歓迎【秋田市】清酒製造(醸造)◆全国有数の老舗日本酒蔵元/残業ほぼなし/若手も多数活躍中◎

■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】創業172年を迎える老舗酒造である当社にて、清酒製造業務に従事いただきます。具体的には江戸時代からの伝統製法を取り入れる当蔵の蔵人として、酵母の管理や精米/洗米作業、蒸し作業や醪（もろみ）の仕込みなど、日本酒造りに関する全行程を担当していただきます。工程によって専門知識や経験が必要とされる作業もあれば、蔵の掃除や道具の洗浄といった衛生作業まで、多様な役割を担っていただきます。 ■当社の酒造について：当蔵の日本酒は機械に頼らず、すべての酒を木桶で醸しており、蔵人の手で作り出しています。一般的な製造手法である「速醸」と比較すると約2倍の時間を要するほか、当蔵では添加物を使用していないからこそ、味や品質の調整には技術と経験が必要になりますので、知識も含めて徐々に身に付けていただきたいと考えています。蒸米や麹、もろみの適否判断など、時間をかけて身に付く勘や経験にもとづいた作業も多いため、観察/洞察/判断を常に意識して作業を行うことがポイントとなります。スタッフ間でも情報共有しつつ、協力して作業を進めるため、協調性や率先して作業に取り組む姿勢も重要となります。 ■組織構成：配属となる醸造スタッフは20代９名/30代８名/40代４名/50代７名（うち女性10名）で構成されています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：秋田県秋田市大町6-2-35 勤務地最寄駅：(JR)奥羽本/男鹿線／秋田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 324万円～408万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：236,000円～284,000円固定残業手当/月：34,000円～56,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 270,000円～340,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■実力給：毎月評価に基づき年2回昇給 ■賞与：2年目以降支給対象(業績連動/前職の支給水準を考慮して決定) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社分析センター　　

その他

東京都台東区雷門2‐4‐9明祐ビル 2F

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設立 1967年
従業員数 52名
平均年齢 44.5歳

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【東京／未経験歓迎】化学分析調査員◆科学捜査や環境調査に貢献◎／年休123日／残業月20h程

【未経験歓迎／保険会社・警察・官公庁などの案件多数／創業50年以上の安定経営／ワークライフバランス◎】当社は化学専門のコンサルティングサービスを提供する会社として、半世紀の歴史を持っています。この度、依頼件数の増加に伴い、組織強化のために分析員を増員採用します。 ■業務内容：分析員として、行政や企業から依頼された対象物の調査・測定・分析・レポート作成などを行っていただきます。 ■業務詳細：・現場でのサンプリング・分析／調査報告書の文章作成・画像データ管理・顧客への報告 ※出張についてエリア：日本全国基本日帰り～長くて1泊程度の出張が発生します頻度：繁忙期は週に1～2回、閑散期は月に1～2回です ■入社後の研修体制・キャリアパス：先輩社員によるOJTで経験を積んでいただき、分析作業からレポート作成まで一人で行えるようしっかりとサポートします。 ◇配属予定部署下記のうちご経験と希望に合わせて配属先を決定します。（1）法科学調査：損害保険に係る火災現場における油性調査、飛散塗料による汚損の原因調査、車両接触事故調査など／数社しか扱っていないニッチな分析を行えます（2）環境評価：水質、土壌汚染、作業環境測定、シックハウスなどの環境分野の分析（3）材料評価：有機分野・無機分野にとらわれない総合的な調査・分析・試験 ■組織構成：20代後半のメンバーが多く在籍しています。 ■働く環境：残業は閑散期、繁忙期によって異なりますが平均約20時間程と安定しています。年間休日123日、完全週休二日制とワークライフバランスを意識した環境で働く事が可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞第一技術研究所住所：東京都墨田区東向島1-12-2 勤務地最寄駅：東武／京成押上線／曳舟／京成曳舟駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞第二技術研究所住所：東京都台東区雷門2-4-9 明祐ビル3F 勤務地最寄駅：銀座／浅草線／浅草駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～315,000円＜月給＞ 240,000円～315,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与は年1回、年度末に業績連動賞与として支給します。 ※下記モデル年収　※時間外手当別途支給 40代前半・勤続15年・役職者　600万円 30代後半・勤続11年　420万円 30代前半・勤続7年　380万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社キッズコーポレーション

その他

栃木県宇都宮市南大通り2-6-1KIDS 1ST BLD

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設立 1995年
従業員数 2,988名
平均年齢 36.4歳

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【中国エリア／在宅＆訪問】病院・企業内保育園のSV ◆保育士の資格を活かす◆年休125日◆フレックス
- NEW
■□創業30年一貫して保育事業を推進する安定基盤／リモート週1～2日と訪問3～4日／年休125日・フレックスと働きやすい環境です□■ ■職務概要・当社が運営受託している病院内、企業内保育施設の本部スーパーバイザーをお任せいたします。 ※スーパーバイザーの役割は保育現場の状況を把握し、子どもたちが安心して楽しく過ごせる施設を作ることです。 ■業務詳細：・園長先生の業務サポート：定期的な訪問や電話・Webでのミーティングなどを通して園長や保育士のサポート・行政（監査）対応：運営面の基準の確認、事務作業、書類作成など・クライアントおよび現場との円滑な関係構築：保育園運営を委託くださるクライアントへの適切な園情報の提供、定例会参加など・開園準備：内装のレイアウト、遊具や備品の選定など・その他保育士の採用面接や園で作成したシフトの確認・調整など ※保育園の状況によっては「ヘルプ」として保育に入ることもあります。 ■担当エリア中国エリアを中心に7～10園程度をご担当いただきます。（島根2園、鳥取3園、岡山2園、兵庫3園） ※新規園の開園状況によって近隣エリア内で担当園が増減する可能性があります。 ■働き方・担当園へ訪問（各園月1回以上が目安）・在宅勤務でのWeb会議（Zoom）や電話対応　等 ※担当園の状況を見つつ、ご自身で予定を立てながらご勤務ください。訪問の頻度は時期や担当エリアの状況にもよりますが、基本的には週3～4日程度園への訪問、週1～2日程度在宅勤務にて事務作業などを行うイメージです。 ■組織構成・配属部署の受託保育事業部西日本エリアはマネージャー１名、SV6名、営業2名の計9名。 ※先輩SVも全員保育現場経験者で本部職未経験での入社がほとんどです。 ■入社後についてマニュアル・研修動画を使っての研修や、先輩社員の担当園に同行や面接同席などで実際の業務を体感しながら仕事の進め方などを学んでいただきます。業務に慣れたあとも、週に数回のエリアミーティングや1on1等で業務の進め方を確認したり、各保育園はスーパーバイザーと営業担当の2名体制で担当していきます。 1人で抱え込まずに上司や営業担当と適宜相談しながら業務を進めることができる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞大阪府大阪市住所：北区曾根崎2-8-5 お初天神EAST BLDG 3F BIZcomfort 大阪東梅田受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞兵庫・中国地方／兵庫、岡山、鳥取、島根、広島、山口住所：兵庫県、岡山県、鳥取県、島根県、広島県、山口県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,666,400円～3,427,200円固定残業手当/月：69,500円～89,400円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 291,700円～375,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、能力、前職の給与を充分に考慮し、加給等します。 ※毎月、年俸額の12分の1を支給いたします。 ■給与改定：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【リモート可】保育園スタッフの採用マネージャー◇年間実績1,000名！院内・企業内保育で業界トップ級

～全国280以上の保育園で働くスタッフの採用チームのマネジメントを担当／社会貢献度”高”×成長フェーズの企業でこれまでの経験・知見を活かして活躍／フレックス制～ ■仕事内容：当社保育園運営事業の保育園で働くスタッフ（保育士、栄養士、調理師、看護師、事務員など）の採用にかかわる部署のマネージャーとして、採用計画達成にむけた業務全般をお任せします。 ■業務詳細：・採用業務の効率化・改善に関わる施策立案・推進・採用活動における新たなチャネルや施策の検討・メンバーマネジメント・給与設計・予実管理、データ分析　など ■働き方について：原則リモートワークとしており、SlackやZoom等で随時コミュニケーションをとりながら業務を進めていただきます。月2～4日程度、部署内外とのコミュニケーションや業務都合で出社いただくことがございます。 ■組織構成：配属：人事部保育採用課（マネージャー）構成：人事部長1名（40代）―マネージャー―リーダー―メンバー課内は新卒採用チーム、中途採用チーム、採用企画チームの3つのチームに分かれており、平均年齢28歳と若手メンバーを中心に活躍しています。 ■募集背景： ◎創業30年目を迎えた当社は、運営施設数53施設(2014年)→284施設(2024年4月現在)と事業拡大を続けています。運営施設数の増加にともない当社では年間約1,000名の保育スタッフを全国各地で採用しており、さらなる成長を遂げる上で採用力強化にもより一層注力する計画です。 ◎当社のメイン事業である保育園運営事業は、保育園で働くスタッフの採用成功無しには維持・拡大できないと言っても過言ではありません。事業運営において重要な役割を担う部署のマネージャーとしてご参画いただける方を募集しています！ ◎保育士採用の市場は潜在保育士の増加等により有効求人倍率が年々上昇傾向にありますが、そんな市況感の中でも勝ち抜くための組織・仕組みづくりもお任せしたいと考えています。これまでの採用にかかわる知見を活かしながら、社会貢献度の高い、かつ大きいフィールドで活躍しませんか？変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞赤坂オフィス住所：東京都港区赤坂4-2-6 住友不動産新赤坂ビル11階勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／赤坂見附駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～801万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,000,000円～8,000,400円＜月額＞ 500,000円～666,700円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※経験・能力・前職の給与を充分に考慮し、加給・優遇いたします。 ※管理監督者のため残業代の支給はございません。 ■給与改定：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社住環境ジャパン

その他

東京都世田谷区用賀2-29-24

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設立 1979年
従業員数 50名
平均年齢 -

求人情報全4件

【東京/用賀】施工管理職◇職種未経験者歓迎◇週休2日制/直行直帰OK/残業月30H程度

【設立45年/需要拡大中/未経験者歓迎/ほとんどが１日で完工する工事です！/勉強会、商品研修有/資格取得支援あり】 ■業務内容：ソーラーパネルや蓄電池など、社会貢献性が高い商材を取り扱っている当社で一般住宅中心に設置工事の管理を行う施工管理職を募集しています。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細：・施工前の現地調査お客さまのご要望を事前に伺います。また、問題なく工事ができるか調査を行います。・工事の手配現地調査をもとに、何が必要か、誰に施工してもらうか決定し、それらを手配します。・施工当日の工事立ち合い工事に立ち会い、お客さまのご要望通りに作業が進むように職人さん達と連携します。安全は確保できているか、問題が発生していないか、全体の状況を把握します。・アフターフォローお客さまに製品の使い方をご説明したり、正常に機械が動くかを点検します。 ※ほとんどが１日で完工する工事なので、難しすぎる技術は必要ありません！ ■就労環境・シフト制基本的には、平日お好きな1日と、土・日のどちらかがお休みになります。・直行直帰OK ・有給消化率87％有給休暇や産休・育休の取得を推奨しています。・残業月30H程度全社で残業時間削減に向けて取り組んでおり、カルチャーが醸成されています。夜9時以降はPCの強制シャットダウンが行われます。・資格取得支援有・転勤なし ■組織構成・工事チーム（5名）とアシスタント2名の計7名男性：5名／女性：2名、年齢も20代～60代と幅広く様々な方にご活躍いただいています。・異業種、異職種からの挑戦者も活躍中中途入社率は100％！メンバーのほとんどが未経験からのスタートです！・雰囲気先輩や後輩の隔たりはなく、フランクな関係性です。勤続年数15年越えの社員もおります。 ■研修制度・入社研修経営理念などを共有するための、座学研修です。入社直後に1週間程度を予定しています。・商品研修商品知識をはじめとした、業務上で必要となる知識を学ぶ研修です。座学研修で3日間程度を予定しています。・OJT研修先輩に同行しながら、業務の詳細を学びます。2カ月～3カ月程度で独り立ちする方が多いです。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都世田谷区用賀2-29-24 勤務地最寄駅：東急田園都市線／用賀駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 400万円～450万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～260,000円固定残業手当/月：50,000円～65,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 290,000円～325,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・給与詳細は前給・経験・能力を考慮し、同社規定により決定します。・残業代全額支給（上記年収には月30時間の固定残業代含む） ※昇給年2回 ※賞与年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京/用賀】施工管理職◇経験者歓迎◇週休2日制/直行直帰OK/残業月30H程度

【設立45年/需要拡大中/ほとんどが１日で完工する工事です！/働き方改革推進中/資格取得支援あり】 ■業務内容：ソーラーパネルや蓄電池など、社会貢献性が高い商材を取り扱っている当社で一般住宅中心に設置工事の管理を行う施工管理職を募集しています。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細：・施工前の現地調査お客さまのご要望を事前に伺います。その際に、問題なく工事ができるか否かの調査も行います。・工事の手配現地調査をもとに、工事には何が必要か、誰に施工してもらうかを決定し、それらを手配します。・施工当日の工事立ち合い工事に立ち会い、お客さまのご要望通りに作業が進むように職人さんたちに指示を出します。安全は確保できているか、問題が発生していないか、全体の状況を把握しています。・アフターフォローお客さまに製品の使い方をご説明したり、正常に機械が動くかを点検します。 ※ほとんどが１日で完工する工事なので、難しすぎる技術は必要ありません！ ■就労環境・シフト制基本的には、平日お好きな1日と、土・日のどちらかがお休みになります。・直行直帰OK ・有給消化率87％有給休暇や産休・育休の取得を推奨しています。・残業月30H程度全社で残業時間削減に向けて取り組んでおり、カルチャーが醸成されています。夜9時以降はPCの強制シャットダウンが行われます。・資格取得支援有・転勤なし ■組織構成・工事チーム（5名）とアシスタント2名の計7名男性：5名／女性：2名、年齢も20代～60代と幅広く様々な方にご活躍いただいています。全員中途で入社しています。 ■研修制度・入社研修・商品研修商品知識をはじめとした、業務上で必要となる知識を学ぶ研修です。座学研修で3日間程度を予定しています。・OJT研修先輩に同行しながら、業務の詳細を学びます。2カ月～3カ月程度で独り立ちする方が多いです。 ■評価制度半期に1回上司と目標設定を行います。数字的な目標だけでなく「チームの中でどんな役割を果たすか」など定性的な目標も立てメンタル面での成長も目指します。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都世田谷区用賀2-29-24 勤務地最寄駅：東急田園都市線／用賀駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 450万円～520万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～300,000円固定残業手当/月：65,000円～70,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 325,000円～370,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・給与詳細は前給・経験・能力を考慮し、同社規定により決定します。・残業代全額支給 ※昇給年2回（査定あり） ※賞与年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 1961年
従業員数 150名
平均年齢 38.8歳

求人情報全3件

未経験歓迎【宇都宮／転勤無】送電線の保守管理※県内トップクラスの電気工事事業

～マイカー通勤可／月平均残業15h／電設事業・電力事業・建築事業・情報通信事業の事業を柱に県内業界でトップクラスの企業／栃木で腰を落ち着けて活躍したい方を歓迎します～ 1961年4月に送電線建設事業として創業し、栃木県宇都宮市に本社を構える当社にて、送電線の保守管理業務をお任せします。 ■業務詳細・送電線のメンテナンス業務（点検、伐採、除草などの実施管理及び現場管理）・伐採、除草にともなう交渉、調査や立会い（山での作業）・これ以外にも付随した業務あり【変更の範囲：会社の定める業務】 ■社風・雰囲気開放的でコミュニケーションが取りやすく上司や先輩方が積極的に相談に乗ってくれるのびのびとした職場で、1年目から楽しく仕事ができる環境です。また、業務改善案や要望を募集し社員の意見を反映するなど社員の声を大事にしています。技能研修やマネジメント能力アップの為の階層別研修を実施する等、人材育成に力を入れています。 ■当社の特徴 1961年4月に福島県会津若松市にて送電線建設事業として創業。その後1966年に本社を栃木県宇都宮市に移転し、一般電気設備工事部門を設置し、送電線建設部門とともに会社を支える体制を整えました。また新規事業にも積極的に取り組み、コンピュータネットワークを始め各種情報通信機器設置工事を行う情報通信事業部、光触媒施工や建築物のリニューアル工事を行う建築事業部を次々に設置し、現在の4事業部体制を確立し県内業界でトップクラスの企業に成長することができました。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：栃木県宇都宮市宝木町2-880 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 307万円～486万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～300,000円＜月給＞ 190,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮のうえ、当社規定にて決定 ■賞与：年2回（7・12月）※計 4.20ヶ月分（過去実績） ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
未経験歓迎【宇都宮／転勤無】法人営業※官公庁やゼネコン向け／既存中心／県内トップクラスの電気工事事業

～マイカー通勤可／月平均残業20h／既存営業7割／電設事業・電力事業・建築事業・情報通信事業の事業を柱に県内業界でトップクラスの企業／技術と信頼で地域社会に貢献／幅広い提案が可能～官公庁・企業・ゼネコンへの営業活動を行っていただきます。既存顧客深耕や新規顧客開拓が主業務です(既存7新規3程度) ■採用背景既存顧客のフォローに手が回っていない部分があるため、手厚く顧客フォローを行うための増員募集です。 ■業務詳細新規開拓は基本、アポを取ってから訪問を行います当社周辺は工業団地が多く、新規アプローチは行い易い環境です。1年間で5～6件程度の新規取引が獲得できています。スタイル…当社は電気工事案件に限らず、建築リニューアル工事や情報通信設備工事など案件の大きさに関わらず提案・受注を行っています。 ※いきなり大きな案件の受注を目指していくのではなく、顧客の小さな要望に1つずつ丁寧に向き合っていただき、本当の困りごとを聞き出して提案を行うことを大切にしております。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成：営業部 40代1名、50代1名の社員が在籍しています。 ■入社後のサポート 50代の方についてまずは仕事を覚えてもらいます。1年程度は仕事を覚えてもらう期間としています。 ■社風・雰囲気開放的でコミュニケーションが取りやすく上司や先輩方が積極的に相談に乗ってくれるのびのびとした職場で、1年目から楽しく仕事ができる環境です。また、業務改善案や要望を募集し社員の意見を反映するなど社員の声を大事にしています。技能研修やマネジメント能力アップの為の階層別研修を実施する等、人材育成に力を入れています。 ■当社の特徴 1961年4月に福島県会津若松市にて送電線建設事業として創業。その後1966年に本社を栃木県宇都宮市に移転し、一般電気設備工事部門を設置し、送電線建設部門とともに会社を支える体制を整えました。また新規事業にも積極的に取り組み、コンピュータネットワークを始め各種情報通信機器設置工事を行う情報通信事業部、光触媒施工や建築物のリニューアル工事を行う建築事業部を次々に設置し、現在の4事業部体制を確立し県内業界でトップクラスの企業に成長することができました。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：栃木県宇都宮市宝木町2-880 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 300万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～280,000円＜月給＞ 220,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮のうえ、当社規定にて決定 ■賞与：年2回（7・12月）※計 4～5ヶ月分（前年度実績） ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

生活協同組合あいコープみやぎ

特殊法人・財団法人・その他団体・連合会

宮城県仙台市宮城野区日の出町3-4-17

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設立 1979年
従業員数 126名
平均年齢 -

求人情報全1件

社内システム担当／未経験歓迎／残業ほぼなし／完全週休2日制

あいコープみやぎは2024年6月に新しい基幹システムを導入し、現在運用をスタートさせたばかり。今後システム部では、各部署からの問い合わせ対応といった運用業務はもちろん、要望に合わせた機能の追加などのシステム開発も行っていきます。未経験からでもプログラミングのスキルを身に付けながら活躍できる環境ですので、経験問わず一緒に部署を盛り上げて行ける方をお待ちしています！ * * * ＜主な業務内容＞ ■PCの設置 ■社内システムの管理・改修・運用 ■新機能の追加・開発 ■各部署からの問い合わせ対応 ■Webシステム導入支援　など ※ベンダーとのやり取りもあります。＜入職後の流れ＞ 1週間ほどは、生協の仕組みや知識など生協職員への理解を深めるための導入研修を実施します。その後、未経験であれば簡単なデータ入力業務をお任せしながら、3カ月を目安にプログラミングなどの基礎研修を行います。経験者は、即戦力としてご活躍いただけます！＼ココがポイント！／ ★組織づくりにも携われる配属となるシステム部はシステムの入れ替えに伴い2021年に新設された部署。本格運用をスタートさせるなかで、「これから部署としてどう取り組んでいこうか」「どんな部署にしていこうか」ということも、これから意見を出し合いながら決めていきます。みんなで仕組みを作っていく楽しさも一緒に味わいましょう！ ★身近な人たちの役に立つやりがいデジタル化が加速するなかで業務の効率化や利便性の向上などの環境改善にITの活用は必要不可欠。職員や組合員から「使いやすくなった」「楽になった」と感謝されることで、自分の仕事が誰かの役に立っている喜びを実感できます！ ★生協の一員として宮城の食を支える事業への理解を深める一環として、農家さんなどの生産現場を見学しに行く機会もあります。「食に興味がある」という方であれば、自然で安全な食べ物をお届けしている生協の一員としてのやりがいを感じながら働けます！

【転勤なし／U・Iターン歓迎／マイカー通勤OK】宮城県仙台市宮城野区日の出町3-4-17 ＜アクセス＞ JR仙石線「小鶴新田駅」より徒歩15分 ※マイカー通勤OK ※受動喫煙対策：オフィス内禁煙

月給21万円～25万円（一律手当含む）＋各種手当 ※経験やスキルを考慮して決定します。 ※一律手当（住宅手当1万円、通信費5000円）を含む

株式会社山本組

その他

山形県鶴岡市下川字東海林場358-67

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設立 1960年
従業員数 30名
平均年齢 43.0歳

求人情報全6件

【山形県鶴岡市/1級建築施工管理技士/技士補】建築施工管理　◇設立60年以上/転勤なし/残業少なめ

～建築施工管理技士の資格が活かせる／約半数が中途入社／最新技術の機械・設備・システム等を積極導入中～ ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】工事現場の工程管理、予算管理、安全管理、役所への手続き、書類作成、その他全般の管理を担当いただきます。案件は公共：民間を9:1の割合で請け負っているため、安定性が高いです。 ■業務詳細：・1件当たりの工期：半年～1年程度・並行して担当する案件数：1件　※同時に複数案件を担当することはございません。・年間に担当する案件数：2件・担当エリア：庄内地域（鶴岡市、酒田市など）※県外での業務はめったに発生いたしません。 ■働き方：・基本的には、会社から現場に向かっていただきますが、状況に応じて直行直帰も可能です。・メリハリのついた働き方で腰を据えて活躍できます。施工管理職の業務の内、煩雑になりがちな書類整理業務については、専門のスタッフがおりますので、作業量の低減を実現しております。また、書類管理のためのソフトウェアの導入などを積極的に行っていますので、将来的にはさらなる残業時間の低減が見込まれます。 ■配属先：入社後は建設事業部に配属されます。現在約25名（年齢層20～60代/男女比約8:2）が在籍しており、施工管理8名、現場作業員15名、事務員2名という内訳になっております。約半数は中途入社の方で構成されています。 ■施工実績湯野浜小学校芝生工事常磐木地区防雪工事鶴岡工業高等学校の耐震工事他多数

＜勤務地詳細＞本社住所：山形県鶴岡市下川字東海林場358-67 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～400,000円＜月給＞ 350,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験や能力によって決定・賞与あり：年3回（8月、12月）約2か月（2021年実績）　※決算賞与6月（業績による）・昇給あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【山形県鶴岡市/1級土木施工管理技士/技士補】土木施工管理　◇設立60年以上/転勤なし/残業少なめ

～土木施工管理技士の資格が活かせる／約半数が中途入社／最新技術の機械・設備・システム等を積極導入中～ ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】工事現場の工程管理、予算管理、安全管理、役所への手続き、書類作成、その他全般の管理を担当いただきます。案件は公共：民間を9:1の割合で請け負っているため、安定性が高いです。 ■業務詳細：・1件当たりの工期：半年～1年程度・並行して担当する案件数：1件　※同時に複数案件を担当することはございません。・年間に担当する案件数：2件・担当エリア：庄内地域（鶴岡市、酒田市など）※県外での業務はめったに発生いたしません。 ■働き方：・基本的には、会社から現場に向かっていただきますが、状況に応じて直行直帰も可能です。・メリハリのついた働き方で腰を据えて活躍できます。施工管理職の業務の内、煩雑になりがちな書類整理業務については、専門のスタッフがおりますので、作業量の低減を実現しております。また、書類管理のためのソフトウェアの導入などを積極的に行っていますので、将来的にはさらなる残業時間の低減が見込まれます。 ■配属先：入社後は建設事業部に配属されます。現在約25名（年齢層20～60代/男女比約8:2）が在籍しており、施工管理8名、現場作業員15名、事務員2名という内訳になっております。約半数は中途入社の方で構成されています。 ■施工実績湯野浜小学校芝生工事常磐木地区防雪工事鶴岡工業高等学校の耐震工事他多数

＜勤務地詳細＞本社住所：山形県鶴岡市下川字東海林場358-67 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～400,000円＜月給＞ 350,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験や能力によって決定・賞与あり：年3回（8月、12月）約2か月（2021年実績）　※決算賞与6月（業績による）・昇給あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

石油連盟

特殊法人・財団法人・その他団体・連合会

東京都千代田区大手町1-3-2経団連会館

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設立 1955年
従業員数 42名
平均年齢 -

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【大手町】石油業界の活動支援/技術環境部/気候変動対策等への対応など/団体職員/残業月10～20H
- NEW
【国内エネルギー供給最大シェアを占める石油を取り扱う産業団体／業界未経験歓迎】 ■業務内容：（1）製油所の気候変動対策等への対応・フォローアップ石油業界では、2050年カーボンニュートラルに向けたビジョンの策定を行うとともに、2030年度に向けては、製油所における2030年度のCO2排出量目標をはじめとする「石油業界のカーボンニュートラル行動計画」を策定し、計画に基づき進捗のフォローアップを行います。技術環境部では、毎年、石油業界の幅広い取り組みに関する進捗確認の調査・取りまとめを行い、調査結果に基づく資料作成、会員会社や省庁等への報告等を実施します。（2）石油に関する規格策定への関与製油所等での石油製品の製造や品質管理等で必要となる石油に関する規格（JIS）の策定を行う原案作成団体として、所定のプロセスに沿って規格が策定できるよう、規格原案に関する関係者への意見収集や利害関係者との調整等各種折衝等に取り組みます。また、国際規格（ISO）案の審議等を行う事務局としての役割等も担い、国内外の関連分野に関する技術動向や規格の内容の把握、会員企業及び関係業界等からの意見収集、日本としての意見の提言、意見を踏まえた投票案の取りまとめ等も行います。（3）カーボンニュートラルに関する技術開発等の情報収集・発信カーボンニュートラルに向けた石油業界の革新的技術開発等の取り組みへの政府支援の獲得、対外的な情報発信のため、会員企業からのヒアリングや、審議会の傍聴等による政府等の動向の把握等の情報収集、得られた情報・課題等に基づく資料作成、会員企業の意見の取りまとめ、関係者との意見調整、政府への陳情等をいます。【入社後にお任せする仕事内容】ご入社後、まずは上長の指導のもと、以下のような業務に取り組んでいただきます。・委員会や政府等への説明に必要な情報やデータの収集※・分析および資料作成・各種会議の議事録等の作成（外部会議では当該課題に関する動向などを把握するため、内部会議では議論の整理・記録のため。）・会員会社へのヒアリングや、政府（エネ庁など）との折衝に同行・参加等 ※情報収集先は、会員会社へのヒアリング、アンケート等や国内外の政府等公的文書、統計情報（統計処理による分析含む）が中心です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区大手町1-3-2 経団連会館受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 550万円～910万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：329,300円～540,600円＜月給＞ 329,300円～540,600円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回(6月・12月) ＜モデル年収＞メンバー層：520万円～係長級：770万円～管理職（課長級以上）：1030万円～賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大手町】石油・エネルギーに関する調査・資料作成/年休124日/リモート2日/石油を取り扱う産業団体

【国内エネルギー供給最大シェアを占める石油を取り扱う産業団体/エネルギー政策・石油に関わる税制や統計調査をテーマに委員会の企画・運営や情報収集を行う／年休124日／転勤無し】企画総務部では、主にエネルギー政策・石油に関わる税制や統計調査をテーマに委員会の企画・運営やテーマに関連した情報収集・発信を行っています。 ■業務内容：【変更の範囲：企業の定める範囲】・石油・エネルギー政策等の石油業界関連政策に関する情報収集活動現状の課題把握ならびに課題解決に向け会員各社からのヒアリング、外部有識者会議の傍聴や、外部調査機関を使用し、諸外国も含めた石油業界の現状や動向調査を実施。・石油関連の税制や補助金に関する省庁への提言情報集活動を踏まえ、会員各社が燃料の安定供給とカーボンニュートラル燃料の開発・実装に向けた活動を両輪で進めていくために、会員各社の意見を取りまとめ、省庁への現状の説明や必要な要請（補助金・税制改正等）を行う。・統計データ作成・情報提供会員各社の生産・販売・在庫等のデータを用い、統計データを作成する。データから、業界の現状を把握・整理して課題の認知につなげる。また、会員各社に対し情報を提供。対外的には、HP上で石油業界に関する情報の公開等も行う。〈入社後の業務イメージ〉上長の指導の下、以下の様な業務に取り組んでいただきます。・委員会や政府などへの説明に必要な情報やデータの収集・分析・資料作成・各種会議の議事録の作成・会員会社へのヒアリングや政府（関係省庁）との折衝に同行・参加・ゆくゆくは上長らの支援を受けながら委員会における各テーマの課題整理・解決策を自ら考案し、政府担当官等との折衝を主導いただきます。 ■組織構成：企画（総務）部法規、政策的障害、石油諸税、他部門非対応のテーマを取り扱っています。 20代～50代の男女5名の職員が所属しております。※業界未経験の中途入社者も活躍中 ■石油連盟とは：石油元売精製会社10社から構成される基幹的産業団体。石油業界が直面する内外の諸問題の収集・解決により、石油業界の健全な発展と国民経済の持続的発展に寄与する事を目的に事業を行っています。石油精製・元売業界をとりまとめる業種団体として、唯一の存在です。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区大手町1-3-2 経団連会館受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 520万円～910万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：329,300円～540,600円＜月給＞ 329,300円～540,600円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回(6月・12月) ＜モデル年収＞メンバー層：520万円～係長級：770万円～管理職（課長級以上）：1030万円～賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 1981年
従業員数 2,304名
平均年齢 -

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【山形・酒田市】システム部マネージャー◆社内SE／残業15h程度※福利厚生◎／総合クリーニング展開
- NEW
～「うさちゃんクリーニング」を運営・日本最大級のチェーン店を展開する総合クリーニング企業／全国に548店舗を展開／有給取得率80％／産育休取得率100%／小学校を卒業するまで時短勤務が可能／マイカー通勤可～ ■業務概要：当社のシステム部マネージャーとして、社内システムの設定や保守等をお任せします。 ■入社後の研修： OJT研修にて丁寧にマンツーマンで指導します。 ■具体的な業務：社内で使用している、各種管理システム、ネットワーク、防犯カメラなど、社内ITインフラ、社内設備サーバーの運用・保守全般 ※上記は外部システム会社と協力依頼をして保守管理していく業務となります。また、システム関連の社内ヘルプデスク的な業務も行っていただきます ■働く環境：・年休110日です。休日はシフト制で、月に応じて8～12日程度、希望休日を確認しています。そのため、ほとんどの方が土日にお休みを取っております。もちろん、平日でお休みを取ることも可能です。・残業は15時間程度と少なく、ワークライフバランスを保ち働くことができます・地域手当や資格手当などの手当あり、借上社宅制度あり、クリーニングの社割あり、など福利厚生も充実しています。 ■当社の特徴／魅力：（1）全国展開のクリーニング店…当社は、うさちゃんクリーニングを運営している企業で、全国に510店舗を展開しています。この規模の運営は、システムやインフラの面で高度なスキルが求められるため、高いスキルを身につけることが可能です。（2）女性活躍◎…働き方改革に真剣に取り組んでおり、女性も多く活躍しています。社員一人ひとりが自分らしく働ける環境を提供しています。（3）働きやすい環境…残業は閑散期で1日30分、繁忙期でも1時間程度。そのため、仕事とプライベートを両立できる環境が整っています。また、RPAや業務効率化に向け、スプレッドシートなど新しいツールの導入を積極的に行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：山形県酒田市浜田1-7-20 勤務地最寄駅：JR羽越本線／酒田駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～410万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：128,900円その他固定手当/月：88,900円～138,900円固定残業手当/月：32,100円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 249,900円～299,900円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮の上、決定します ■昇給：年1回（6,000～9,000円／月）　※ベースアップ並びに人事考課による査定昇給 ■賞与：年2回（6月、12月／前年度実績1.5ヶ月） ■モデル年収例：　（例１）410万円入社5年目メンバー（月給30万＋賞与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【山形／酒田市】システム・サポート◆PCセットアップ経験歓迎／「うさちゃんクリーニング」運営会社

～残業少なめ／業務効率化に向けた取り組みを実施◎／「うさちゃんクリーニング」を運営する大手クリーニング会社／全国に510店舗を展開～ ■募集背景：当社は、全国に510店舗展開する大手クリーニング会社で、社内の各種管理システムのサポート業務、社内機器の保守業務サポートを担当していただける方を求めています。 ■職務内容：・社内の各種管理システムのサポート業務・社内機器（PC等）の設置・保守・店舗に設置してある防犯カメラ等の設置・保守 ■職務の特徴／魅力：社内・社外を問わず、コミュニケーションが多く発生するポジションです。入社直後はシステム関連窓口としてご活躍いただき、将来的には開発やシステム管理を担う人材を期待しています。 ■配属部門（組織構成など）：入社後は管理本部システム部に所属となります。現在、部長1名、副部長1名、マネージャー1名、一般スタッフ1名、パートスタッフ1名が在籍しております。 ■当社の特徴／魅力： (1)全国展開のクリーニング店：当社は、うさちゃんクリーニングを運営している企業で、全国に510店舗を展開しています。この規模の運営は、システムやインフラの面で高度なスキルが求められるため、高いスキルを身につけることが可能です。 (2)女性活躍◎：働き方改革に真剣に取り組んでおり、女性も多く活躍しています。社員一人ひとりが自分らしく働ける環境を提供しています。 (3)働きやすい環境：残業は閑散期で1日30分、繁忙期でも1時間程度。そのため、仕事とプライベートを両立できる環境が整っています。また、RPAや業務効率化に向け、スプレッドシートなど新しいツールの導入を積極的に行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：山形県酒田市浜田1-7-20 勤務地最寄駅：JR羽越本線／酒田駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 310万円～335万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：131,000円その他固定手当/月：73,000円～93,000円固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 234,000円～254,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：6,000～9,000円／月　※ベースアップ並びに人事考課による査定昇給 ■賞与：前年度実績　1.5ヶ月（6月、12月） ■その他固定手当：職務手当10,000円、地域手当13,400円、調整手当 46,600円～66,600円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アサヒ建築設計事務所

その他

宮城県仙台市太白区長町3-4-16キャピタルプラザ長町オダシマビル2F

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設立 1986年
従業員数 8名
平均年齢 40.0歳

求人情報全1件

【仙台】建築設計・監理◆年間休日120日/転勤なし/大型建築物の実績多数

◆◇◆幅広い業務経験が積める／年休120日／大型建築物の設計実績多数◆◇◆ ■業務内容：マンションをメインに、高齢者施設、幼稚園・保育園、ホテル、専門学校などの建築物の設計・監理をご担当いただきます。 ■案件について：・マンションが80％以上です。シニア層を中心に、「雪かきを避けたい」・「子供が家を出てしまい敷地を持て余している」などの理由からニーズが伸びている分野です。・案件は新規が8割、改修が2割で、一人あたり2件程度を同時進行で担当しています。・大手ディベロッパーとの安定的な取引を行っていることに加え、同社の仕事レベルが評価されリピートに繋がっています。（そのため同社には営業はおりません。） ■担当エリア：・宮城、岩手、福島の3県で、年により割合は変動します。出張時の宿泊費用は会社負担となります。 ■業務の魅力：・実際に建築現場で、設計図通りに施工が進んでいるかの確認や、図面だけでは伝わらない細かな内容の伝達など、監理者としての業務も担います。自身の書いた設計図面が形となっていく過程を見ることができ、やりがいを感じることができます。・同社では20階以上のマンションなどの大型建築物の設計の依頼も受けています。少数精鋭の組織のため、設計する建物は幅広く、若いうちから難易度の高い建築物も担当できるため、スキルの幅を広げることができます。 ■設計実績：分譲マンションや賃貸マンション他、高齢者施設など幅広い設計実績があります。 ※その他の工事実績については下記参照※ https://www.asahi-ksj.co.jp/works/index.html ■組織構成：・・正社員6名、パート2名（一級4名）で構成されています。中途入社の方が活躍しています。 ■同社の特徴：（1）「完売するマンション」であること：案件ごとにベストなデザイン、機能性、プラン、生活動線などを考えて提案する結果、エンドユーザーである入居者とお客様であるディベロッパーから高い評価を受けています。

＜勤務地詳細＞本社住所：宮城県仙台市太白区長町3-4-16 キャピタルプラザ長町オダシマビル2F 勤務地最寄駅：JR東北本線／長町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 490万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：262,500円～固定残業手当/月：87,500円～（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 350,000円～（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■年収例：700万円（40歳、入社10年目、部長職、月給50万円）、560万円（36歳、入社6年目、課長職、月給40万円）記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

設立 1959年
従業員数 68名
平均年齢 -

求人情報全3件

【山形(村山市)】土木設計～年休127日／残業月平均30ｈ／受注の9割は官公庁案件／転勤なし～

・■業務内容：同社の土木設計部門で調査・計画解析を含めた土木設計業務を担当していただきます。 ■詳細内容：ご本人様の経験に応じて下記の業務に携わっていただきます。・河川：河川付属物の設計など・砂防：地すべり・急傾斜地・雪崩対策の施設設計、砂防ダムの設計など・道路：交通量推定、道路設計、橋梁設計、道路付属物の設計、駐車場の設計など・農業土木：土地改良、ほ場整備に係る農道、用水路、暗渠排水、揚水機場等の設計・橋梁点検：県道、市町村道の橋梁点検及び健全度評価・橋梁補修設計：橋梁の長寿命化のための補修設計 ■企業理念：確かな技術と誠実をもってゆとりある社会の実現に貢献します。 ■社員行動基準：・人財育成・チャレンジ・誠実・信頼・全体最適・利益追求

＜勤務地詳細＞本社住所：山形県村山市楯岡二日町7-21 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～＜月給＞ 230,000円～＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞補足事項なし記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。
【山形】測量、土木設計、建築設計、補償コンサルタント業務、電気通信

■業務内容：測量、土木設計、建築設計、補償コンサルタント業務又は電気通信 ■企業理念：確かな技術と誠実をもってゆとりある社会の実現に貢献します。 ■社員行動基準：・人財育成・チャレンジ・誠実・信頼・全体最適・利益追求

＜勤務地詳細＞本社住所：山形県村山市楯岡二日町7-21 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～＜月給＞ 230,000円～＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞補足事項なし記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

株式会社ケディカ

その他

宮城県仙台市泉区明通3-20

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設立 1946年
従業員数 157名
平均年齢 -

求人情報全1件

【仙台】設備保全（機械保全・修理）◆積極的な海外工場展開◆信頼が高い総合表面処理メーカー／増員採用◆

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】生産設備インフラ設備の機械保全、環境（排水）設備の管理などをお任せいたします。入社後お任せする業務としては設備保全となりますが、ゆくゆくは社内の設備を一からつくりたい構想があるため、その際にも尽力をいただきたいと考えております。 ※PLCの知見をお持ちの方は大歓迎です。 ※場合によっては、出張ベースで北上（岩手県）やフィリピンに行っていただくこともございます。 ■組織体制：配属予定の部門は技術部環境施設課であり、現在同業務をしているメンバーは2名（60代50代）となります。 ■当社について当社は創業以来、表面処理技術をリードする企業として品質の向上に心血を注いできました。素材から超精密加工技術までの幅広いテクノロジーを駆使し、長年培った当社伝統の技術は「総合表面処理メーカー」として高い評価と信頼を得ています ■当社のビジョン：開発の主たる研究開発部門を備えた本社をはじめ、半導体関連のICめっきと各種試験検査、真空関連部品装置、省力化機器、そして電子通信、自動車関連の表面処理など、あらゆるニーズに対応できる各工場とのより強固なネットワークによって、これまで以上にユーザーの依頼に応えることができると確信しています。 ■当社が目指すもの表面処理という分野にとどまらず、アジアへの技術提携を通して新しい領域を拡げたいと考え、基盤となりうるISO-9001、ISO-14001認証取得しました。同時に人間的にも魅力のある人材育成をめざし、多様な教育研修を重ね、世界に認められるテクノロジーをベースにグローバルな企業へと歩んでいます。また、環境活動においても、CO2の削減、省資源、廃棄物の削減に加え、自然との共生活動（生物多様性保全活動）により地域社会、国際社会への貢献を目指しています。同社はこれからも、自由な発想力、先見力が生み出す独創的な技術を追求し、ワールドワイドなトータルプレーティングのリーディングカンパニーを目指していきます。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：宮城県仙台市泉区明通3-20 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 550万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：370,000円～483,000円＜月給＞ 370,000円～483,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※月収には手当等が含まれます。 ※年収は賞与によって上下します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社富士屋硝子店

その他

栃木県小山市神鳥谷210-1

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設立 1974年
従業員数 65名
平均年齢 36.1歳

求人情報全3件

※未経験歓迎【栃木／面接1回】整備業務（自動車ガラス取付）※賞与年3回／教育制度充実

【職種未経験歓迎／教育制度充実／資格取得サポート有り／自動車ガラス取り付け業務／1974年創業の老舗企業】 ■業務内容：自動車ガラス専門店の当社にてガラス取付担当として業務に従事していただきます。 ■具体的な業務内容：・自動車ガラスの取付施工（養生作業、接着剤の充填、ガラスの取付、仕上げ）・カーフィルムの施工（ガラスの清掃、フィルム貼付、水抜き、仕上げ）・取引先のカーディーラー、販売店、修理工場へ、出張作業がメインとなります。 ■働き方：お客様先へ出張し作業することが多くなります。基本は2名体制で訪問頂き、1日4件～5件の取り付けを担当頂きます。1件につき1時間～2時間程度の作業になります。月の残業時間は平均して10時間程度となります。また、有給についても比較的取得しやすい環境です。 ■配属部署：各店舗6～7名の社員が勤務しており、30歳代～40歳代が中心に活躍しています。 ■特徴・魅力：資格取得サポートも充実しており、スキルアップを目指している方をバックアップする体制があります。研修では経験豊富な技能士が業務について基礎知識から手厚く指導を行うため業務未経験者でも安心して業務習得を目指すことが可能です。 ■その他：一度配属となった店舗からの転勤は、「基礎知識・技術」が習得するまでは基本的にはありませんが、施工技術が習得すれば本人了承の元で転勤もあります。

＜勤務地詳細＞本社住所：栃木県小山市神鳥谷210-1 勤務地最寄駅：宇都宮線／小山駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 270万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：170,000円～270,000円＜月給＞ 170,000円～270,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給：年1回（4月）賞与：年3回（6月・12月・3月）（3月については決算賞与、6年連続支給、業績連動） ※年収は年齢や経歴等により決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
※未経験歓迎【茨城／面接1回】自動車ガラス取付業務 ※賞与年3回／教育制度充実

【職種未経験歓迎／教育制度充実／資格取得サポート有り／自動車ガラス取り付け業務／1974年創業の老舗企業】 ■業務内容：自動車ガラス専門店の当社にてガラス取付担当として業務に従事していただきます。 ■具体的な業務内容：・自動車ガラスの取付施工（養生作業、接着剤の充填、ガラスの取付、仕上げ）・カーフィルムの施工（ガラスの清掃、フィルム貼付、水抜き、仕上げ）・取引先のカーディーラー、販売店、修理工場へ、出張作業がメインとなります。 ■働き方：お客様先へ出張し作業することが多くなります。基本は2名体制で訪問頂き、1日4件～5件の取り付けを担当頂きます。1件につき1時間～2時間程度の作業になります。月の残業時間は平均して10時間程度となります。また、有給についても比較的取得しやすい環境です。 ■配属部署：各店舗6～7名の社員が勤務しており、30歳代～40歳代が中心に活躍しています。 ■特徴・魅力：資格取得サポートも充実しており、スキルアップを目指している方をバックアップする体制があります。研修では経験豊富な技能士が業務について基礎知識から手厚く指導を行うため業務未経験者でも安心して業務習得を目指すことが可能です。 ■その他：一度配属となった店舗からの転勤は、「基礎知識・技術」が習得するまでは基本的にはありませんが、施工技術が習得すれば本人了承の元で転勤もあります。

＜勤務地詳細＞下妻店住所：茨城県下妻市下栗1069-1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 270万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：170,000円～270,000円＜月給＞ 170,000円～270,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給：年1回（4月）賞与：年3回（6月・12月・3月）（3月については決算賞与、6年連続支給、業績連動） ※年収は年齢や経歴等により決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

成光興産株式会社

その他

栃木県小山市大字粟宮1061-1

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設立 2015年
従業員数 23名
平均年齢 -

求人情報全1件

【東京/西多摩郡】サービスエンジニア※未経験歓迎◆転勤なし／夜勤なし／大手企業のパートナー事業
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【未経験歓迎！／転勤なし／夜勤なし／ノルマなし／決算賞与あり※直近10年支給実績あり／将来を担ってくれる方募集／働きやすさ◎】 ■業務内容について：・減速機及びモータの修理及び組立業務・パーツ交換の提案・社用車を用いた国内出張など（出張について入社後1年間はございません） ※減速機とは工場のコンベアや水処理施設等の大型機械を動かす各種の動力を調整するために用いられます。水処理場や工場など、社会に役立つ大型機械に用いられている機械ですのでやりがいのある仕事です。【変更の範囲：無】 ■業務の特徴：お客様を訪問し修理業務を行っていただきます。訪問エリアは、これまでの実績として青森～静岡までを対応しており、泊りがけの出張も発生するお仕事となります。修理の状況によっては１～２週間ほど現地に滞在することもありますが、宿泊出張の場合には手当を支給しており、対応することで給与が高くなる特徴がございます。※宿泊１日あたり１万1000円の支給繁忙期：10月～2月　役所、官公庁関係メイン　月1回ぐらいで2名以上で動くため安心。 ■入社後についてまずは自社工場内で実際の減速機、モーターの仕組みを学びます。座学での知識面はもちろん、分解・組立てを通して実際の技術を学べます。慣れてきたら、先輩と同行し、顧客先でのメンテナンスも行います。現地でのオーバーホールや、長期の滞在は高い技術力が必要ですので、 3年間は一人でおこなうことはありません。じっくりと時間をかけて技術を身に付けられる環境です。 ■組織体制について：東京工場： 30代1名　40代2名　50代2名が在籍しています。先輩社員から学び、中心メンバーとなっていただくことを期待しています。 ■当社の特徴について：住友重機械工業の正規サービス店として、日々様々な業界のお客様に修理サービスを提供しております。最近では水処理場など官公庁の案件も割合が増えてきており、業績堅調で安定した企業です。 30代後半の若手社長が代表を務めており、若い方でもなじみやすい組織風土です。会社の付き合い等も多くはなく、プライベートと仕事をしっかりと分けた働き方が可能です。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞東京工場住所：東京都西多摩郡瑞穂町箱根ヶ崎2098 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～450,000円＜月給＞ 200,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 1972年
従業員数 217名
平均年齢 53.7歳

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【宇都宮】法人営業／水処理技術やビルメンテナンスなどの提案◆職種未経験可／基本土日祝休み／転勤なし

■□環境分野のプロフェッショナル集団／半数以上の社員が中途入社／教育体制◎／残業月平均20時間／基本土日祝休み■ ■業務内容：営業担当として、水処理設備やビルに関する、当社取り扱い製品の販売やメンテナンス業務の提案をご担当いただきます。 ■具体的な業務内容：・工業薬品の販売、ビルメンテナンス業務の営業・水処理装置、ボイラー及び設備メンテナンス等の営業 ※営業ノルマなし ※社内研修や現場OJTを通して業務を学んでいただきます。 ■当社について： ◇当社は1972年の創業以来、水質検査および水処理をメインに環境改善事業を展開し、現在では事業領域を拡大して土壌汚染調査や放射能測定などの環境分析、用水処理や排水処理など水処理技術の提供、各種装置の販売や工事、既存の領域から発展させたビルメンテナンス業務、さらには省エネ診断によるコンサルティング業務なども行っております。 ◇「省エネ」「水処理」「環境調査・測定・分析」「ビル管理・メンテナンス」を軸に総合的な業務体制が整っていることが当社の強みで、環境改善につながる業務を行っております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞宇都宮営業所住所：栃木県宇都宮市六道町1-5 メゾン千里1階A号室勤務地最寄駅：東武宇都宮線／東武宇都宮駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～430万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～240,000円＜月給＞ 200,000円～240,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：あり（過去実績：年3回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【埼玉支店配属】法人営業／水処理技術やビルメンテナンス等の提案◆職種未経験可／基本土日祝休み／転勤無

■□環境分野のプロフェッショナル集団／半数以上の社員が中途入社／教育体制◎／残業月平均20時間／基本土日祝休み■ ■業務内容：営業担当として、水処理設備やビルに関する、当社取り扱い製品の販売やメンテナンス業務の提案をご担当いただきます。 ■具体的な業務内容：・工業薬品の販売、ビルメンテナンス業務の営業・水処理装置、ボイラー及び設備メンテナンス等の営業 ※営業ノルマなし ※社内研修や現場OJTを通して業務を学んでいただきます。 ■当社について： ◇当社は1972年の創業以来、水質検査および水処理をメインに環境改善事業を展開し、現在では事業領域を拡大して土壌汚染調査や放射能測定などの環境分析、用水処理や排水処理など水処理技術の提供、各種装置の販売や工事、既存の領域から発展させたビルメンテナンス業務、さらには省エネ診断によるコンサルティング業務なども行っております。 ◇「省エネ」「水処理」「環境調査・測定・分析」「ビル管理・メンテナンス」を軸に総合的な業務体制が整っていることが当社の強みで、環境改善につながる業務を行っております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞埼玉支店住所：埼玉県幸手市東3-22-38 勤務地最寄駅：東武日光線／幸手駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：栃木県那須塩原市青木22-152 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～430万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～270,000円＜月給＞ 200,000円～270,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：あり（過去実績：年3回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 1965年
従業員数 120名
平均年齢 42.0歳

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※未経験からチャレンジ！【酒田市】販売・営業職◆家族のモニュメントを提案/転勤なし/残業月10h◆

■概要当社が運営する墓石のショールーム「まつしまメモリーランド」にて墓石の販売に携わります。店舗に来店した個人顧客向けの待ち受け営業及び、既存顧客である寺院や葬儀社向けにルート営業を行います。 ■職務詳細個人への反響営業・法人営業の割合は半々になります。午前は店舗にて個人対応、午後は既存顧客へのルート営業など、対応を入れ替えながら業務を行います。入社後は仏事の知識を習得し、お墓ディレクターの資格を取得して頂くために3ヵ月間研修があります。研修計画を立てて行うため未経験でも安心して働く事が出来ます。営業として個人の予算は持つことはなく、店舗単位で全員で予算を追います（1店当たり年間1億円～1億5千万円程度の売上） ■組織構成各店舗にはだいたい5名程度の配属で、事業部全体の平均年齢は41歳、店長クラスは40代前後となりますが、20～30代の若い方も多く在籍しています。 ■やりがい「お墓」と聞くと暗いイメージを持たれることが多いですが、当社は「家族のモニュメント」として捉えています。一人ひとりの人生の記念碑となる墓は、亡き人の安息の場所であり、遺された家族の心の拠りどころです。墓石の販売・施工は、単に商品や技術を提供するだけではなく、顧客の想いをどれだけかたちにできるかが最も重要です。お客様によってお墓を建てる状況やお考えも違うため、じっくりと時間をかけて様々な提案を行っていきます。何度も打合せを重ねることで、最後に感謝されることも多く、大変やりがいを感じる事ができる仕事です。 ■当社の特徴 (1)寄り添った提案：当社は施工まで込みの一式の金額を提示する事ができ、積み上げ式で見積もりを出さないため、お客様には納得のゆくまで安心して選んで頂けます。お墓について幅広い知識を持つ69名の「お墓ディレクター」がおり、顧客の要望に合わせた墓石の提案を行っています。また、宮城県全体で23名しかいない1級ディレクターのうち17名が当社の各店に在籍しています。 (2)施工まで一貫：墓石の販売だけではなく、加工～施工までを自社にて一貫して対応していることも大きな強みです。 (3)東北での高い知名度：「まつしまメモリーランド」としての知名度の高さもお客様に選んで頂ける理由の一つ。当社はCMも放映している東日本最大級の墓石専門店です（宮城・山形・東京で12店舗）

＜勤務地詳細＞まつしまメモリーランド酒田店住所：山形県酒田市錦町1-2-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 300万円～360万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：160,000円～190,000円＜月給＞ 205,000円～240,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験・ご年齢によってご年収は検討致します。 ■決算賞与：年3回（過去実績5ヶ月分※各店舗ごとの業績による） ■評価制度あり（個人業績30％、上司評価70％）記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。
【五反田】タイル・大理石工事の施工管理担当◆有名テーマパークホテルに活用／平均月残業10H／転勤なし

【大理石の施工管理／有名テーマパークのホテルなどにも活用／平均月間残業10時間】 ■職務内容大手ゼネコンからの発注を受け、マンションやホテル、商業施設、オフィスなどのタイルや大理石工事の施工管理業務を行っていただきます。工事の工程管理や現場での各種調整業務を行います。工事は外注をしているため、外部業者の職人に対しての各種管理を行っていただきます。 ■入社後について基本的にはOJTで教えていきます。先輩社員と同行しながらになるので、ご安心ください。施工管理の1級、2級の資格補助（一部、受験費用負担）制度もありますので、スキルを身に着けてキャリアアップいただけます。 ■就業環境について残業時間は10時間程度と安定した就業環境での勤務が可能です。前日までに予定を立て、残業申請まで行わなければ、残業が出来ない制度を作った事から残業時間が抑えられています。 ■組織構成：東京支店には営業含め、4名が在籍しています。施工管理担当は40代の方が1名で対応しています。東京の再開発案件の増加に伴い、強化を行うための採用です。 ■同社について同社はマンションやホテル、商業施設、オフィスなどの、タイルや大理石工事の施工を行っています。有名アミューズメントパークのホテルなどにも、素材となる大理石の選定から携わり、工事を担っています。国内、ヨーロッパ、インドなど世界中の石を取り揃え、予算や用途に合わせて最良の石材を輸入、加工、施工までを一貫して行います。あらゆるニーズに実績と技術をもって応えることができるのが同社の強みです。戸建てやマンション、ビル、ホテルなど、新築はもちろんリニューアル工事への活用だけではなく、テーマパークや人気観光ホテルなど、全国的に話題となった建物にも同社の石材が活用されています。

＜勤務地詳細＞東京支店住所：東京都品川区東五反田1-25-7 菅原ビル２F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：150,000円～190,000円固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間36時間0分/月～36時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 200,000円～240,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■決算賞与：年3回（過去実績3ヶ月分※各店舗ごとの業績による） ■評価制度あり（個人業績30％、上司評価70％）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

長山工業株式会社

その他

茨城県常陸大宮市門井145-6

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設立 1952年
従業員数 33名
平均年齢 49.0歳

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【茨城県常陸大宮市】未経験歓迎・土木施工管理候補／転勤なし・マイカー通勤可／賞与年2回／手当充実

～未経験歓迎の土木施工管理職／転勤なし・残業月20時間程度でマイカー通勤可能と働きやすい環境の下、地元でキャリアアップできます～ ■業務概要公共案件を中心とした土木工事現場の施工管理業務を行っていただきます。未経験の方はまず、先輩について学んでいただき、施工管理アシスタントからお任せします。その後、３～４年経験を積んで土木管理施工管理者の資格取得および業務においても1人前を目指していただきます。 ■仕事内容ご入社後、具体的には以下のような業務をご担当いただきます。・土木工事施工管理業務一連のアシスタント業務・各種書類作成・顧客との打ち合わせ・関係会社の選定・打ち合わせ ※案件獲得経路は政府や茨城県などの官公庁案件メイン・入札を通して案件獲得をしていきます。 ■主な施工実績：道路、橋梁、河川、舗装、造園、農地改良、宅地造成、ゴルフ場開発等 ■働き方について土木施工管理チームに配属です。現在5名が担当しており、年齢層としては40代が多く、経験者が大半です。ご入社直後は先輩に同行して現場へ出向きながら業務に慣れていただきます。それと並行して資格取得も目指していただきますので、自ら主体的に仕事を覚え、学ぶ姿勢は非常に重要です。案件状況によりますが、残業は20時間程度です。夜勤や出張もなく、ワークライフバランスはとりやすい環境です。 ■当社について：・公共土木工事を主体とした現場管理全般ができるようになることを目標にサポートしていきます。・地域に根付いた会社であり、地元中心の工事受注に重きを置いています。会社規模がそれほど大きくないため、従業員同士のコミュニケーションがとりやすい環境となっています。また、資格取得等の自己研鑽の取り組みについては、積極的にバックアップを行っています。・今後の事業展開として、公共土木工事受注を念頭におくとともに、国発注工事規模及び件数の増大傾向を見据えた更なる受注増を目指しています。また、施工管理のデジタル化に積極的に取り組み、仕事の効率化を常に求めていきます。

＜勤務地詳細＞本社住所：茨城県常陸大宮市門井145-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 280万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～400,000円その他固定手当/月：17,500円～45,000円＜月給＞ 217,500円～445,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■固定手当内訳：・技術手当：5000円～15000円／月・運転手当：12500円～30000円／月 ■賞与：有／年2回※業績次第で支給額決定 ■昇給：年1回記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。
【茨城県常陸大宮市】経験者歓迎・土木施工管理候補／転勤なし・マイカー通勤可／賞与年2回／手当充実

～経験者歓迎の土木施工管理職／転勤なし・残業月20時間程度でマイカー通勤可能と働きやすい環境の下、地元でキャリアアップできます～ ■業務概要公共案件を中心とした土木工事現場の施工管理業務を行っていただきます。工事関係者とコミュニケーションをとりながら現場における品質管理・安全管理・工程管理・原価管理・その他付随する業務を担います。また、建設業のデジタル化傾向に伴い、トータルステーションを使用した測量、パソコンを使用した書類及び図面の作成、データのやり取りなども今後はお任せし、全社のデジタル化推進にも協力いただきます。 ■仕事内容ご入社後、具体的には以下のような業務をご担当いただきます。・土木工事施工管理業務一連・見積もりなどの各種書類作成・発注者との打ち合わせ・関係会社の選定・打ち合わせ ※案件獲得経路は政府や茨城県などの官公庁案件メイン・入札を通して案件獲得をしていきます。 ■主な施工実績：道路、橋梁、河川、舗装、造園、農地改良、宅地造成、ゴルフ場開発等 ■働き方について土木施工管理チームに配属です。現在5名が担当しており、年齢層としては40代が多く、経験者が大半です。ご入社直後は先輩に同行して現場へ出向きながら業務に慣れていただき、早い段階で即戦力として活躍いただきます。案件状況によりますが、残業は20時間程度です。夜勤や出張はほとんどなく、ワークライフバランスはとりやすい環境です。 ■当社について：・公共土木工事を主体とした現場管理全般ができることを目標にサポートしていきます。・当社は地域に根付いた会社であり、地元中心の工事受注に重きを置いています。会社規模がそれほど大きくないため、従業員同士のコミュニケーションがとりやすい環境となっています。また、資格取得等の自己研鑽の取り組みについては、積極的にバックアップを行っています。・今後の事業展開として、公共土木工事受注を念頭におくとともに、国発注工事規模及び件数の増大傾向を見据えた更なる受注増を目指しています。また、施工管理のデジタル化に積極的に取り組み、仕事の効率化を常に求めていきます。

＜勤務地詳細＞本社住所：茨城県常陸大宮市門井145-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～380,000円その他固定手当/月：17,500円～45,000円＜月給＞ 297,500円～425,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■固定手当内訳：・技術手当：5000円～15000円／月・運転手当：12500円～30000円／月 ■賞与：有／年2回※業績次第で支給額決定 ■昇給：あり記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

設立 1978年
従業員数 65名
平均年齢 -

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※未経験可※【茨城/笠間市】自動車教習所の指導員 ◇資格取得前でも歓迎／資格取得補助あり◎

～◎転勤なし／残業平均10~30ｈ程度／手に職付けたい方必見！／コロナ対策も徹底／需要拡大に伴う増員募集◎～友部自動車学校は茨城県の中心に位置する自動車教習所です。清潔感あふれる教室、アットホームな雰囲気の室内空間を設けリラックスして通って頂ける環境を目指しております。そんな友部自動車学校で【教習指導員】としてご活躍頂きます！未経験の方はまず指導研修生として送迎、事務業務など簡単な業務からスタート。同時に教習指導員の資格取得を目指しましょう！そのための講習は勤務時間内に受講できますし、指導員資格取得費用は会社負担！手に職付けたい方必見のポジションです。 ■業務内容：＜資格取得前の方＞・マイクロバスの運転による教習生の送迎・受付や書類作成などの教習所運営に関連する事務作業・施設や車両の点検整備等・各種補助業務＜指導員の資格をお持ちの方＞・教習車に乗務していただき各種指導・学科での指導業務 ※閑散期(4月～6月及び10月～12月)には送迎バス運転やコース内の整備業務もございます。 ■組織体制：現在教習指導員は42名が在籍しております（男性指導員40名・女性指導員2名・うち2名補助員）メンバーの中には未経験から活躍しているメンバーもおります。先輩社員のOJT指導で丁寧にサポート致しますので安心してご応募ください。 ■コロナ対策徹底：当社では下記コロナ対策を徹底し感染予防に努めております。・入口での検温と手の消毒、各部屋入室毎の消毒・受付カウンターにはビニールシートを設置・校舎内も教習もマスク着用の徹底・指導員は手指消毒用アルコールを携帯し、マスク着用で換気徹底・各フロアのテーブル・座席数を減らしております

＜勤務地詳細＞本社住所：茨城県笠間市旭町304-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 200万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：154,800円～250,000円＜月給＞ 154,800円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※資格取得前の方と有資格者とで条件が異なります。また年齢や経験に応じ年収が増減する可能性があります。 ■昇給：あり　(昨年実績　1,000円～1,500円)　 ■賞与：年2回 (昨年実績:年3ヶ月分) ※資格取得後から支給　　　記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

池田内燃機工業株式会社

その他

神奈川県横浜市鶴見区鶴見中央2-8-22

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設立 1947年
従業員数 19名
平均年齢 52.0歳

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建設機械・荷役機械整備士（完全週休2日土・日休み）

建設機械・荷役機械整備(主に2トンサービスカーでの機械稼働現場(横浜、川崎市内、神奈川県内、東京、千葉)の出張修理80%、鶴見工場内での作業20%) (油圧ショベル・ブルドーザ・ホイールローダー・フォークリフト・高所作業車 etc整備・修理) (サービス指定工場) 株式会社小松製作所／クボタ建機ジャパン株式会社/古河ユニック株式会社/酒井重工業株式会社/株式会社諸岡　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　「人」こそが企業の財産である。この言葉は、P・Ｆドラッカーがマネージメントで述べている言葉ですが、まさしく人生のほとんどの時間を職場というコミュニティのなかで過ごしています。それゆえに企業は、個人が仕事の中で自己実現を果たせる作ることが必要です。よって、弊社は、人事・制度の構築、運用による働きがいのある会社です。また、「私たちは高い技術と信頼ある仲間で最適な稼働に貢献します」と経営理念を掲げており、高い技術→私たちは培った技術と経験で適格でスピーディーな故障診断、修理、他社に負けない[匠な技]で溶接作業を提供します。信頼→私たちは働く仲間、経営者との信頼を大事にします(互いに承認し合い、褒め合っていきます)最適な稼働→私たちはお客様の稼働を止めない、お客様の現場を止めないよう、重機、荷役車両を点検、整備、修理作業において、常に最適な状態に保ち、効率的かつ安全な稼働に貢献していきます。横浜市中小企業人材確保支援事業に基づく掲載となります。横浜市就職サポートセンターでは、就職・転職に関する相談、面接対策や履歴書添削などを無料で実施しています。「横浜市就職サポートセンター」で検索いただければ、詳細な情報をご覧いただけます。ぜひご確認ください。

鶴見工場　神奈川県横浜市鶴見区鶴見中央2-8-22 [アクセス」JR京浜東北線　鶴見駅東口/京浜急行線　京急鶴見駅より徒歩10分転勤なし/自動車通勤不可

月給189,000円～524,500円 ※経験・スキル考慮の上、当社人事制度・スキルマップより優遇します。

株式会社石綿商店

その他

神奈川県横浜市鶴見区浜町1-7-5

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設立 -
従業員数 -
平均年齢 -

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事業系廃棄物の収集運搬・分別作業・ごみ袋の配達業務

事業系塵芥の回収エリアは、ほぼ25Km圏内です。勤務時間（7時～17時/休憩2H）、業務内容は、ほぼ規則的です。　塵芥収集と併せて、ごみ袋の配達も実施します。回収業務は、基本的にワンマンでの実施となります。但し、塵芥の量、内容によっては、チームでの活動となったりします。横浜市中小企業人材確保支援事業に基づく掲載となります。横浜市就職サポートセンターでは、就職・転職に関する相談、面接対策や履歴書添削などを無料で実施しています。「横浜市就職サポートセンター」で検索いただければ、詳細な情報をご覧いただけます。ぜひご確認ください。

神奈川県横浜市鶴見区浜町1-7-5 自動車通勤OK

月給300,000円が、初任者基準です。賞与回数：年2回（8月・12月） ※経験・スキルを考慮の上、当社規定により優遇します。

一般社団法人日本レコード協会

特殊法人・財団法人・その他団体・連合会

東京都港区虎ノ門2-2-5共同通信会館9F

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設立 1942年
従業員数 44名
平均年齢 46.0歳

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【東京】経理（日次・月次・決算処理）※1日7.5H勤務／残業月10H以内／年休122日／長期就業◎

＜レコード会社の業界団体／1日7.5時間勤務／残業月～10時間以内／年休122日（土日祝休み）／1年後に時差出勤・在宅勤務可／落ち着いた環境で働きやすさ◎＞ ■業務内容：レコード産業の更なる発展のために事業を展開する当協会にて、ご経験・スキルに応じて、下記業務をお任せします。＜経理業務＞・日次処理（伝票確認・処理）・月次処理（伝票入力、振替仕訳、月次試算表の科目残高照合）・決算処理（残高確定、決算整理仕訳、決算書作成） ※その他、上記記載の業務以外にも経理に関する業務をお任せすることもございます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社後の流れ：まずは日次・月次業務を少しずつお任せしていく想定です。経理業務に慣れていただきながら、将来的には決算業務、税務業務などもお任せします。 ■組織構成：管理部経理グループは部長（課長兼務）、課長補佐、スタッフ2名の計4名が在籍しています。 ■働き方：・1日7.5時間勤務で残業は月平均～10時間以内。ワークライフバランスを保ちながらスキルアップできます。・1年間在籍後、希望により、時差勤務／在宅勤務（月5回まで）が可能です。・落ち着いた雰囲気で長期就業されている方々が多い環境です。 ■当協会の特徴：レコード業界全般の融和協調を図り、優良なレコード（音楽用CD等）の普及、レコード製作者の権利擁護ならびに、レコードの適正利用のための円滑化に努め、日本の音楽文化の発展に寄与することを目的としています。＜具体的な活動内容＞国内外のレコード製作者の立場を代表して、放送二次使用料及びレンタル使用料等の徴収・分配を行っています。また、業界団体として日本ゴールドディスク大賞を実施しているほか、レコードに関する様々な調査研究、資料の収集、出版物の刊行、ゴールド／ミリオン等の認定を行っています。＜加盟企業＞国内主要レコード会社約60社が加盟しており、日本コロムビア、ビクターエンタテインメント、キングレコード、ソニー・ミュージックレーベルズ、ユニバーサルミュージック、ポニーキャニオン、ワーナーミュージック・ジャパン、エイベックス・エンタテインメントなどが会員です。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区虎ノ門2-2-5 共同通信会館9F 勤務地最寄駅：銀座線・南北線／溜池山王駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 380万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：235,000円～310,000円＜月給＞ 235,000円～310,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社野口食品

その他

神奈川県横浜市鶴見区大黒町9-4

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設立 1949年
従業員数 120名
平均年齢 -

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神奈川【未経験歓迎】営業事務（受発注メイン） ◇県内トップクラスシェアの食品総合商社／土日祝休み

～創業97年の歴史を持つ老舗食品商社／県内トップクラスシェア／生活に必要不可欠な「食」で安定性◎／土日祝休みでワークライフバランスが整う～ ■仕事内容：昭和2年に創業、今年で97年目を迎える食品商社である当社にて、営業事務として受発注業務、営業サポートをお任せします。団結力ある雰囲気の中、テキパキと計画的にデスクワークを行い、現場の中核を担っています。 ■具体的には： ◇「受発注業務」と「電話応対」が中心ですが、外出中の営業職に代わり日中お客様のご質問に対応するなど、お客様や営業職を柔軟にサポートしています。 ※受発注業務：FAX・電話・システムからの受注を専用システムへ期日までに打ち込んでいきます。最初は月3000件程の明細を作成頂きます。 ◇一見黙々と業務を行うように見えますが、多くのお客様から注文が送られてくる中、持ちつ持たれつでこなしていく団結力のある雰囲気が特徴です。 ◇事務職は「納期」を念頭に置いて業務を行います。当日納品や翌日納品など、随時入ってくる仕事に臨機応変に対応し、納期に間に合うようコツコツと取り組んでおります。 ◇お客様から顔が見えないからこそ、電話越しでもお客様に安心してやり取りしていただけるよう、明るく丁寧な対応も心掛けています。 ■環境営業事務：15名、20代30代前半がほとんどの職場です。 ■当社の魅力：・当社は業務用の食品を取り扱う商社です。大手をはじめとする300社以上の食品メーカーから10,000を超えるアイテムを取り扱い、お客様のご希望に沿った商品提案を大切にしています。・「食」は生活に必要不可欠なものですので、景気の波に左右されることが少なく安定しています。お客様は学校、保育園、病院、官公庁、外食産業など多岐にわたっています。 ■働きやすい社風：年に2回行われる全体懇親会や6月恒例のBBQなど、部署関係なく交流する場がたくさんあります。アットホームな雰囲気の良さは、仕事中のチームワークにも繋がっています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市鶴見区大黒町9-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,500円～193,000円＜月給＞ 190,500円～193,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回（7・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【湘南】食品営業／未経験歓迎◇飲食店や学校で提供される食材・レシピを提案◇年休120日／土日祝休

～未経験・第二新卒歓迎◇営業職へのキャリアチェンジ歓迎◇手厚い研修制度あり/20代・30代活躍中/裁量・働きやすさ◎/創業97年の歴史を持つ老舗食品商社～ ■業務の魅力：・97年の歴史と実績から、大手食品メーカーをはじめ、約300社、2万アイテム以上を取り扱っています。・自社倉庫を保有しているからこそ、多彩な商材の確保とコスト面でのご提案・緊急なお客様のご要望にも応えられます。・お客様に商品を提案するだけではなく、お客様のパートナーとして、商品を使ったレシピの紹介や、お店の新商品開発に携わることもあります。・コミュニケーション能力を活かして新規顧客の開拓を担当していただく場合もあります。・横浜などの関東エリアを中心に、毎日約100台のトラックが出発・配送、県内トップクラスのシェアを誇っています。 ■業務内容：既存のお客様へ当社で取り扱っている商品の提案をメインに、商品の納品やレシピ提案、書類作成などをお願いします。 ※顧客について：一般の飲食店のほか、学校や保育園、病院、官公庁など ■入社後の流れ：入社後は1ヶ月程度の時間をかけて倉庫研修（ピッキングなど）を実施。当社で取り扱っている商品の知識を蓄積していただきます。 ▼ 次に実施するのは配送研修。ドライバーに同行して、当社の商材を使用しているお客様についてや業務の流れを理解していただきます。さらにOJTで先輩の営業現場にも同行します。 ▼ 徐々に担当を引き継いで一人前の営業を目指していきます。 ■教育・研修：・倉庫研修や配送研修などの独自の研修に加え、メーカーが主催する勉強会も定期的に開催されています。・フランクな環境で、どんな時でも耳を傾けてくれる面倒見の良い社員ばかりですので、わからないことがあればどんどん先輩や上司に相談できる環境です。・手厚い教育体制のもと、食のプロフェッショナルを目指せます。 ■働く環境：・メンバー：3名（男性のみ）・売上や訪問件数、お客様への対応など、多角的な視点で正当に評価を行いますので、皆さんの頑張りが報われる環境です。・モチベーションを保ちながら、腰を据えて長く働いていただける環境を整えています。

＜勤務地詳細＞湘南営業所住所：神奈川県藤沢市石川６丁目１８番地受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：203,000円～340,000円その他固定手当/月：45,000円＜月給＞ 248,000円～385,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回（7・12月） ※その他固定手当は一律営業手当です賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。