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    3ページ：業種【その他】の企業一覧

    該当企業数 97,205 社中 101〜150 社を表示

    株式会社小林茂商店

    その他
    埼玉県熊谷市今井1106
    • 設立 1988年
    • 従業員数 17名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【埼玉・熊谷】事務担当※未経験歓迎/昭和43年創業/サービス提供範囲の広い事業運営
      《多彩な機材・設備から多種多様な廃棄物の取り扱い可》《サービス提供範囲の広さから優位性の高い運営》《残業ほぼなし／未経験歓迎》 ■業務内容について： 昭和43年に創業以来、47年の長きにわたって産業廃棄物の回収と鉄スクラップなどの買取などのリサイクル事業を行う当社にて事務担当として業務に従事していただきます。 ■具体的には： ・伝票の入力・発行 ・営業サポート ・受注、お問合せの電話対応 ・来客対応、お客様への集金、支払業務 ■配属部署： ・総務部に配属となります。責任者は、30代前半の課長、メンバーは全て女性社員で総勢3名（内パート1名）です。 ■当社の特徴： ・セルフキャリアドッグ制度により、社員の職業能力の開発・工場を目的として、キャリアコンサルティングを定期的に実施しています。 ・熊谷市を拠点に、営業エリアは宮城県から新潟県、長野県まで広範囲におよび、関東を中心にサービス提供範囲の広さで優位性のある事業運営に繋げております。 ・多彩な車輛や重機設備を備え、取り扱いが難しい廃棄物も積極的に対応できる運営で産業廃棄物や、毒性や感染性のある特別管理産業廃棄物、医療廃棄物、さらに一般廃棄物まで幅広く取り扱いができることから顧客より支持いただいております。 廃棄物処理とスクラップ買取の双方を行える産廃業者として、設備解体も含めた3つのサービスを提供できる体制の運営となります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県熊谷市今井1106 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 240万円～330万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：198,800円～221,900円 固定残業手当/月：7,200円～8,100円（固定残業時間5時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 206,000円～230,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：年1回（9月）※業績連動 ・賞与：年2回（7月12月）※業績連動 ※年収は経験や経歴等により決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験歓迎／埼玉】廃棄物・スクラップ等の法人営業※昭和43年創業の老舗企業／優位性高い事業運営
      《多彩な機材・設備から多種多様な廃棄物の取り扱い可》《サービス提供範囲の広さから優位性の高い運営》《ノルマなし／自主目標設定・プロセス重視》 ■業務内容について： 昭和43年に創業以来、47年の長きにわたって産業廃棄物の回収と鉄スクラップなどの買取などのリサイクル事業を行う当社にて廃棄物・スクラップ等の法人営業として業務に従事していただきます。 ■具体的には： ・取引先である事業者（病院・介護施設・工場等）への定期訪問 ・飛び込み営業 ・ホームページや口コミでのお問合わせにお応えしての訪問 ・スクラップを直接持ち込む顧客への応対 ※入社後については、１～3か月で業務習得を目指せる方を期待しての採用となります。 ■業務の特徴について： ノルマはなく、アポなしの飛び込み訪問件数の自主目標を設定して頂きます。自分で決めた目標の達成具合を人事評価で処遇いたします。 結果よりプロセスを重視しています。 ・担当エリアは、１都13県（埼玉県・群馬県・東京都・神奈川県・茨城県・栃木県・千葉県・福島県・宮城県・山形県・新潟県・山梨県・静岡県・長野県）です。 ・既存先は300～400社、取引頻度事に合わせて訪問していただきます。原則、社用車貸与・単独、基本日帰りです。 ■配属部署： ・営業部に配属となります。責任者は、30代前半の課長、メンバーは20代の男性社員2名の総勢3名です。 ■当社の特徴： ・セルフキャリアドッグ制度により、社員の職業能力の開発・工場を目的として、キャリアコンサルティングを定期的に実施しています。 ・熊谷市を拠点に、営業エリアは宮城県から新潟県、長野県まで広範囲におよび、関東を中心にサービス提供範囲の広さで優位性のある事業運営に繋げております。 ・多彩な車輛や重機設備を備え、取り扱いが難しい廃棄物も積極的に対応できる運営で産業廃棄物や、毒性や感染性のある特別管理産業廃棄物、医療廃棄物、さらに一般廃棄物まで幅広く取り扱いができることから顧客より支持いただいております。 廃棄物処理とスクラップ買取の双方を行える産廃業者として、設備解体も含めた3つのサービスを提供できる体制の運営となります。
      ＜勤務地詳細＞ メタルサイト 住所：埼玉県熊谷市御稜威ヶ原673-22 勤務地最寄駅：高崎線／籠原駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 300万円～370万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：232,800円～234,600円 固定残業手当/月：25,200円～25,400円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 258,000円～260,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：年1回（9月）※業績連動 ・賞与：年2回（7月12月）※業績連動 ※年収は経験や経歴等により決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    安良田産業株式会社

    その他
    岡山県備前市伊部2275-1
    • 設立 1987年
    • 従業員数 16名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【岡山／備前市】機械メンテナンス＜準中型免許お持ちの方歓迎＞正社員◇残業ほぼなし／資格取得補助有
      ～資格取得補助・AT限定解除費用負担有り／残業ほぼなしと働きやすい◎／地域住民から頼りにされる、家庭用LPガスのメンテナンス業務です～ ■概要： 当社は、1987年に創業し、これまで岡山県下を中心にあらゆる産業用、家庭用の高圧ガス及びLPガスの販売、機械工具、メンテナンス作業を行ってきました。 今回は、さらなる事業拡大のため、修理業務及びLPG配管工事などをお任せするメンテナンス職の募集となります。 ■業務内容： 基本的には、一般家庭のガス回りのお世話を中心に行っており、ガスコンロ・給湯器・湯沸かし機のことやプロパンガス供給配管やガスメーターに異常などないか点検・交換をしています。 ■1日の流れ： 8:15　出社…の予定をチェックし把握します。 8:30　外出準備…配送業務に向けて、確認や準備ををいます。 9:00　外出…この日は、牡蠣蠣場のベルトコンベアのメンテナンス・中ポンプの更新ををいました。 12:00　昼食…会社に戻り昼昼をとります。午後の業務に向けてリラックスします。 13:00　外出…引き続きメンテナンス業務などを行います。 17:00　帰社…伝票整理、注注等事務作業をします。 18:00　退社…明明の予定をチェックし、退社します。 ※冬場には、カキ組合の牡蠣工場のベルトコンベアやボイラー設備の作業が増えます。1シーズン無事に牡蠣を全国の皆様に食べていただき、皆様の笑顔が見られることがやりがいに繋がっている者も在籍しています。 ■業務の特徴： 当社はプロパンガス、工業ガスはもちろんのこと、様々な工具や部品を取り扱っているため、幅広い商品知識を身につけることができます。分からないことがあれば助けてくれる心強い先輩ばかりです。また、お客様もお年寄りや頼ってくれる人が多いので、頑張れば頑張るほどお客様や会社のみんなに頼りにしてもらえる、 やりがいのある仕事です。 ■担当顧客について： 前周辺を中心に、1人約20件程度担当していただきます。※トラックでの移動になります。 ■組織構成： 配属部署には、計1名在籍しており、ベテラン社員が在籍していますので、しっかりと一から業務を教える環境が整っております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岡山県備前市伊部2275-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～250,000円 ＜月給＞ 220,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変更の可能性有。 ■昇給：有（3,000円～32,000円の昇給実績） ■賞与：年2回（前年度380,000円～1,070,000円）※業績により決算賞与有 ■資格手当：資格1つにつき3,000円 ■モデル年収：400万（入社4年目35歳） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岡山／備前市】ガス・工具のルート営業（経験者向け）◆業界経験不問／ノルマ無／既存顧客／残業ほぼなし
      ～既存メイン／AT限定解除など、業務に必要なスキルを手厚くフォローします／若手も活躍する職場◎～ ■業務概要： 当社は、1987年に創業し、これまで岡山県下を中心にあらゆる産業用、家庭用の高圧ガス及びLPガスの販売、機械工具、メンテナンス作業を行ってきました。今回は、さらなる事業拡大のため、法人向けのお客様向けに、一般高圧ガス、LPガス、特殊ガス、様々な工具や部品を取り扱うルート営業の募集となります。お客様先は食品・鉄工所などの工場への訪問が多いです。 【変更の範囲：無】 ■組織構成： 配属部署には、計5名在籍しています。※業界未経者も多数在籍しております。30代前半の社員が多く、明るくはきはきと業務をしており、分からないことがあれば助けてくれる心強い方々ばかりです。頑張れば頑張るほどお客様や会社のみんなに頼りにしてもらえる環境です。 ■業務内容 (1日の流れ／例)： 8：15…出社（お客様からのメールと一日の予定をチェックします。） 8：30…外出準備（顧客のアポイントメント・配達業務の確認をし、本日のスケジュールを把握します。） 9：00…営業（お客様の元に直接訪問し、お話します。午前中は4～5社を訪問します。） 12：00…昼食（会社に戻り昼食をとります。休憩中は、社内の人と話し、コミュニケーションをとります。） 13：00…外出（再びお客様をまわります。午後の営業は5～6社を訪問します。） 17：00…帰社（伝票整理、注文等事務処理を行います。） 18：00…退社（明日の予定をチェックし、退社します。） ■営業の特徴： ノルマは一切ありません。それよりもお客様ときちんと関係を構築する方が大事な仕事です。数字や目標に追われることなく精神的なストレスも少ない仕事です。 ■働き方について： 残業はほぼありません。よほどのことがない限り、みなさん17時ごろに会社に戻ってきます。残業してまでお客様先で営業を粘るという文化もなくライフワークバランスを保って就業いただけます。 ■担当顧客について： 備前市周辺を中心に、1人約20社程度担当していただきます。※社用車での移動になります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岡山県備前市伊部2275-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～250,000円 ＜月給＞ 220,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変更の可能性有。 ■昇給：有（3,000円～32,000円の昇給実績） ■賞与：年2回（前年度380,000円～1,070,000円）※業績により決算賞与有 ■資格手当：資格１つにつき3,000円 ■モデル年収：400万（入社4年目35歳） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    静岡給食協同組合

    特殊法人・財団法人・その他団体・連合会
    静岡県静岡市駿河区北丸子1-19-20
    • 設立 1963年
    • 従業員数 304名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【静岡市】給食・弁当のメニュー開発◆保育園から通販用の冷凍弁当、企業食堂まで広く対応
      ≪地元静岡で長く愛される弁当・給食・OEM事業≫≪受注拡大の中で新製品の開発に携わる≫ ■業務内容： 当社は昭和38年9月に商工会議所が中心となり、中小企業で働く皆様の事業所弁当を提供する目的で設立。『食の安全』を第一に、当組合は平成18年3月に念願でありましたHACCP高度化基準認定工場を完成させました。現在では、日替り弁当から幼稚園弁当、各施設などの食堂業務受託の他、食品受託加工や大手企業様のOEMとして冷凍事業にも事業を拡大しております。安心・安全を第一に、美味しい食の提供に取り組んでおります。 今回は、この様々な食の提供に関わる商品開発の募集になります。 ■具体的には ・メニュー商品の企画・開発 ・取引先へのプレゼン ・関係部署との調整 ・新規立上げの生産管理/品質管理 今回、主力事業の『日替り弁当』と『OEMの冷凍弁当事業』における、新メニュー開発・献立の企画をお任せいたします。 OEMの冷凍弁当事業においては、大手通販会社様の依頼を受け、新たな企画提案を進めることで、今後の更なる事業拡大につながると考えています。 弊社の特徴としては、工場規模がそれほど大きくはなく、全て機械にてオートメイション化された製造ではなく、盛り付けなど繊細な手作業が求められる商品の依頼が多くなります。 気取らない素朴なおかずを慣れ親しんだ味付けで仕上げた定番のものから健康面を重視したメニュー、丼・麺・カレーなどシェフのこだわりが詰まった日替りメニューなど多彩です。 それぞれのターゲット・コンセプト・価格帯などに合致した開発をお任せします。 ■組織体制 企画を担当する部署のメンバー 部長（50代）スタッフ2名（30代）の経験がある方で構成。 今回の採用は、スタッフの上に立てるリーダークラスの経験を持ち合わせた方の募集となります。 ■業務の特徴 これまで地域密着の事業として商品開発・製造で社会貢献すると共に、お客様からのご評価を頂いてまいりました。 市場の変化や製造加工技術の進化、受注の多様性などこれまで以上に、多方面のトレンドを取り入れた商品開発やアイデアの発想、プレゼン能力が問われる環境となりました。 ご入社いただく方には、これまでの経験を活かし、新しい風を組織に吹き込んでいただくことを期待しております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県静岡市駿河区北丸子1-19-20 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～290,000円 ＜月給＞ 280,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：実績2か月　※業績により変動いたします 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    空知興産株式会社

    その他
    北海道滝川市東町1-1-9
    • 設立 1956年
    • 従業員数 113名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • ※未経験歓迎【北海道／苫小牧】焼却施設の運転員※社会貢献度の高い仕事／創業65年以上の安定企業
      • NEW
      ～業界未経験歓迎！/扶養手当、燃料手当、その他業務手当など福利厚生充実／週休2日、賞与あり／工場も拡張し取引先も拡大しているため業績好調／月平均20時間程度／創業65年以上の安定企業でエコビジネスに携わる／資格取得も全額会社負担／高い有休消化率～ ■職務内容： 産業廃棄物の収集・運搬作業に従事します。建築現場や工場で出る産業廃棄物を収集していく内容です。運転先は苫小牧市や千歳市、恵庭市エリアがほとんどであり、長距離の運転はほとんど発生しません。一日単位で産業廃棄物の収集依頼が来るため、決まった現場に定期的に行くのではなく日ごとに違うお客様先へお伺いしていきます。 ◎大型または４ｔダンプ、トラック等の車両を運転し、廃棄物を現場から苫東リサイクルセンターや各リサイクル施設等へ運搬します。 ◎運転がメインですが、積み込み作業に従事する場合もあります。 【変更の範囲：変更なし】 ■当社の特徴： 廃棄物の収集運搬から最終処分までを行い、循環型社会の一端を担う企業として、安全・適正処理を心がけ、事業活動を通じて、より一層地球や人にやさしい環境づくりを目指す活気のある会社です。 ◇◆魅力（1）『安定した企業、職場環境で活躍できる』・・・同社は北海道で創業60年以上の老舗企業で、年間を通して安定した受注を確保しています。 入社後に取得頂く資格は全額会社負担なので安心してキャリアアップを目指せます。また、ほとんどの作業が機械や車両の操作なので、身体への負担が少ないのも特徴です。 ◇◆魅力（2）『未経験でも安心の研修体制』・・・最初はベテラン社員と一緒に簡単なサポート作業からスタートします。仕事の流れを覚えたら各種機械や計器の操作をゆっくり覚えて頂きます。安全第一にやれることからゆっくり教えてもらえるので自分なりのコツをつかんでください。※未経験者が活躍している環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 苫東リサイクルセンター 住所：北海道苫小牧市弁天504-8 勤務地最寄駅：JR線／勇払駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 380万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 ＜月給＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験等を考慮し決定。 ■手当：深夜業務手当（法定深夜割増額に更に上乗せした手当を支給） ■賞与：年2回※過去実績計2.6ヶ月分 ■昇給：年1回※過去実績4千円～7千円/月 ■暖房手当：上限8万円 ■モデル年収 運転員…508万円 管理者…627万円 ※賞与、各種手当含 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【北海道／雨竜郡】廃棄物処理作業員※幹部候補◆マイカー通勤可／週休2日／賞与年2回／残業10時間
      ～業界未経験歓迎！9割以上のスタッフが未経験で入社／管理職経験を活かす扶養手当、燃料手当、その他業務手当など福利厚生充実／工場も拡張し取引先も拡大しているため業績好調／週休2日／賞与年2回+期末手当あり／月残業平均10時間／マイカー通勤可、駐車場あり～ ■業務内容： 廃棄物処理施設における管理職をお任せします。勤務先の雨竜産業廃棄物処理施設は、最近ですと新たに焼却設備を導入するなど拡大を続けており、取引先も増えている状況です。そのため、新たに廃棄物処理を管理監督が出来る人材を増員採用しております。該当資格があれば業界未経験でもチャレンジが出来る環境です！ ◎施設管理、廃棄物処理の進捗管理 ◎廃棄物処理施設における構内作業全般 ◎タイヤショベルやバックホウ等を使用しての廃棄物処理作業 ◎作業車両運転の業務もあり （施設内での11ｔダンプ運転、各企業や各現場からの廃棄物回収 のための4ｔ箱車等の運転） 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当社の特徴： 廃棄物の収集運搬から最終処分までを行い、循環型社会の一端を担う企業として、安全・適正処理を心がけ、事業活動を通じて、より一層地球や人にやさしい環境づくりを目指す活気のある会社です。 ◇◆魅力（1）『安定した企業、職場環境で活躍できる』 同社は北海道で創業65年以上の老舗企業で、年間を通して安定した受注を確保しています。入社後に取得頂く資格は全額会社負担なので安心してキャリアアップを目指せます。 ◇◆魅力（2）『未経験でも安心の研修体制』 まずは、3ヵ月～半年間は、OJTを通して産業廃棄物処理の知識や営業の流れを学んで頂きます。いきなり配属するようなことはございませんのでご安心ください。※未経験者が活躍している環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 雨竜産業廃棄物処理施設 住所：北海道雨竜郡雨竜町字恵岱別207-299 勤務地最寄駅：函館本線／妹背牛駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記給与詳細は、経験等を考慮し決定いたします。 ■賞与：年2回※過去実績…計2.60ヶ月分 ■昇給：年1回※過去実績…3,000円～8,000円／月 ■暖房手当（冬季）：上限80,000円 ■期末手当（業績により支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    医療法人恵会

    特殊法人・財団法人・その他団体・連合会
    長崎県長崎市鳴見台2-45-20
    • 設立 1988年
    • 従業員数 226名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【長崎市】看護助手◆無資格・未経験OK！◆150床のケアミックス病院◆託児施設ありでサポート抜群◎
      ★150床のケアミックス病院での看護師（常勤）を募集しています◎ ★手厚い夜勤手当（約15000円/回）／24時間託児所完備で子育てサポート◎ ★年間休日122日／残業ほとんどなし／2交代 ■求人概要： 長崎市にある「光風台病院」は150床を有するケアミックス病院です。 一般病棟は46床で内科の患者様が中心となっており、その他、障害者54床・療養50床を持ち亜急性期～慢性期の患者様の治療を中心に行っております。 当法人では光風台病院を母体に、訪問看護やサ高住・通所リハを運営し、地域の患者様の総合的な医療・福祉に貢献しております。 ■業務内容： ・病棟での看護業務 （1）内科病棟 （2）障害者病棟 （3）療養病棟 ■病院概要： 病床数：一般46床 / 障害者54床 / 療養50床 看護基準：地域一般15対1 / 障害者13対1 / 療養25対1 平均在院日数：一般・障害者165日 / 療養652日 ■入社後の流れ： 入社して半年間教育の期間を設けております。その間については指導員という形で先輩社員がフォローに付きますので未経験の方でもご安心ください。 ■シフト： 【2交代】 日勤 09:00～17:30 夜勤 17:00～09:30 【3交代】 日勤 09:00～17:30 準夜 17:00～01:30 深夜 01:00～09:30 ※2交代・3交代は選択制です。 ※残業はほとんどありません。 ★おすすめポイント★ ・24時間託児所完備で子育てサポート！ ・年間休日122日！ ・手厚い夜勤手当！ ・残業ほとんどなし！ ・2交代・3交代と選べる勤務体制！ 年間休日122日と休みが多く、残業もほとんどございませんので、仕事とプライベートの両立ができます。 経験の浅い方・ブランクのある方も大歓迎です！徐々に仕事へ慣れていただけるよう全力でサポートいたしますのでご安心ください！
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長崎県長崎市鳴見台2-45-20 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 262万円～339万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：100,000円～130,000円 その他固定手当/月：82,500円～96,000円 ＜月給＞ 182,500円～226,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当の内訳： ・調整手当：46,500円～60,000円/月 ・夜勤手当：9,000円/回（月4回程度） ※夜勤4回時の参考モデルです ■賞与：年2回（前年度実績3.0ヶ月） ■昇給：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長崎市】看護師◆150床のケアミックス病院◆夜勤手当約15,000円/回◆2交代
      ★150床のケアミックス病院での看護師（常勤）を募集しています◎ ★手厚い夜勤手当（約15000円/回）／24時間託児所完備で子育てサポート◎ ★年間休日122日／残業ほとんどなし／2交代 ■求人概要： 長崎市にある「光風台病院」は150床を有するケアミックス病院です。 一般病棟は46床で内科の患者様が中心となっており、その他、障害者54床・療養50床を持ち亜急性期～慢性期の患者様の治療を中心に行っております。 当法人では光風台病院を母体に、訪問看護やサ高住・通所リハを運営し、地域の患者様の総合的な医療・福祉に貢献しております。 ■業務内容： ・病棟での看護業務 （1）内科病棟 （2）障害者病棟 （3）療養病棟 ■病院概要： 病床数：一般46床 / 障害者54床 / 療養50床 看護基準：地域一般15対1 / 障害者13対1 / 療養25対1 平均在院日数：一般・障害者165日 / 療養652日 ■シフト： 【2交代】 日勤 09:00～17:30 夜勤 17:00～09:30 【3交代】 日勤 09:00～17:30 準夜 17:00～01:30 深夜 01:00～09:30 ※2交代・3交代は選択制です。 ※残業はほとんどありません。 ★おすすめポイント★ ・24時間託児所完備で子育てサポート！ ・年間休日122日！ ・手厚い夜勤手当！ ・残業ほとんどなし！ ・2交代・3交代と選べる勤務体制！ 年間休日122日と休みが多く、残業もほとんどございませんので、仕事とプライベートの両立ができます。 経験の浅い方・ブランクのある方も大歓迎です！徐々に仕事へ慣れていただけるよう全力でサポートいたしますのでご安心ください！
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長崎県長崎市鳴見台2-45-20 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 310万円～430万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：150,000円～190,000円 その他固定手当/月：64,000円～103,600円 ＜月給＞ 214,000円～293,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当の内訳： 調整給：10,000円～40,000円 夜勤実施手当：13,500円～15,900円/回 ※上記は2交代制で夜勤4回時の参考モデルです ■賞与：年2回（前年度実績3.0ヶ月） ■昇給：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    医療法人恵会で募集中の求人をもっと見る

    オーム電機株式会社

    その他
    静岡県浜松市浜名区細江町中川7000-21
    • 設立 1961年
    • 従業員数 136名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【横浜市】営業職※未経験歓迎／残業10時間程※～配線パーツ・熱対策機器・環境機器～
      機器営業部の営業担当として、カタログ掲載製品（熱対策機器・環境機器）のPRや展示会運営、現場立会いなど、幅広い業務を担当していただきます。各種設備の熱トラブルを防ぐための熱対策機器や工場内の環境改善に貢献する環境機器などをスムーズに市場導入する仕事です。具体的には下記を担当いただきます。 ・販売店への商品PR/商品勉強会 ・単独営業、販売店との同行営業 ・ユーザーに対するプレゼンテーション/問い合わせ対応 ・現場作業（調査・施工） ・出展する展示会への参画　等 ■入社後の流れ： 浜松本社での研修を行い、工場での実務研修を通じて当社の膨大な製品ラインナップや社内システムといった基礎知識を習得。期間は状況等によっても異なりますが、１～３ヶ月を予定しています。研修終了後は、関東支店への配属となり、先輩社員の指導のもと、OJTにて必要な知識やスキルを身につけます。配属となる関東支店には6名の営業担当が在籍しております。 ■キャリアパス： 未経験で入社して活躍する先輩が多数在籍中です！実力を正当に評価し、それに相応しいポストやポジションを用意します。もちろん中途入社のハンディは一切ありません。将来的には、営業チームのリーダー、支店長、部門長といった管理職を目指すこともできます。 ■当社について： 当社ののポリシーは「創造開発による社会との共生」の実現です。ほかに真似のできない技術や今までにない製品を生み出し、社会に貢献していくことを使命としています。1961年の創業以来、脈々と受け継がれるこのポリシーを軸に、弊社は、世界で唯一オンリーワン技術を、市場ナンバーワンの製品を、次々と生み出しています。今までも、そしてこれからも、お客様のご要望にお応えする製品をご提供するために、変わらぬ創造開発を続けていきます。
      ＜勤務地詳細＞ 関東支店 住所：神奈川県横浜市戸塚区品濃町546-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルによって決定します。 ■昇給：年1回（４月） ■賞与：年２回（４月・９月／過去実績2.0か月） ■その他手当：営業手当／残業手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【浜松/転勤なし】経理職※未経験/簿記やIT資格歓迎/土日休み/月残業10h以内～熱対策・環境機器
      【変更の範囲：会社の定める業務】 ■採用背景： ・財務部門において将来的な組織体制を考慮し、熱対策機器、環境機器などを取り扱っている当社にて、今回は経理業務をお任せします。 ■業務内容： ・会計ソフトへの仕訳入力、入金・出金業務、電話応対。 ・手形の作成、伝票処理(仕訳)、売掛・買掛管理。 ・他には、毎月の試算表及び月次資料の作成、決算時には、会計事務所へ提出する決算資料の作成を行います。 ・将来的には経理業務のシステム化やソフト導入、また月次・年次決算などをお任せする予定です。 ■その他詳細： ・業務全般を可能な限りシステム化し、業務の効率化に取り組んでいます。(電子帳票や請求書、経理全般のシステム化など。) ・今後もインボイス、電帳法対応等システムに関する対応を積極的に行っていく予定です。会計ソフトは「勘定奉行」を使用しています。 ・業務の魅力としては、予算決算業務や新システムの大規模な導入・更改の時には大きなプロジェクトとなる為、やりがいを感じることができます。 ■配属部署： ・財務部門の従業員人数：2名、マネージャー(男性40代)、一般(女性40代)。 ・中途で入社された方もおり、未経験の方もご活躍しております。 ■キャリアパス： 一般→リーダー→マネージャー(課長)→部長と管理者を目指すことができます。※当社は従業員一人一人に幅広いキャリアと経験を積んで頂きたいという想いがありますので、ご活躍を期待しております。 ■入社後の教育体制： ・OJTにより先輩社員2名体制となって、丁寧に業務内容を教えていただけますので、ご安心ください。分からない事があれば何でも質問できる職場環境です。アットホームで、温厚な人柄の方が多くなじみやすい雰囲気です。 ■当社について： 当社のポリシーは「創造開発による社会との共生」の実現です。ほかに真似できない技術や今までにない製品を生み出し、社会に貢献していくことを使命としています。1961年の創業以来、脈々と受け継がれるこのポリシーを軸に、弊社は、世界で唯一オンリーワン技術を、市場ナンバーワンの製品を、次々と生み出しています。今までも、そしてこれからも、お客様のご要望にお応えする製品をご提供するために、変わらぬ創造開発を続けていきます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県浜松市浜名区細江町中川7000-21 勤務地最寄駅：JR東海線／浜松駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 333万円～427万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,900円～251,600円 ＜月給＞ 195,900円～251,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はご経験や年齢等を考慮の上、当社規定に基づき決定致します。 ■賞与：2回／年(賞与実績5.0ヶ月分) ■昇給：1回／年1月あたり1,000円～4,500円（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社富張製作所

    その他
    埼玉県草加市谷塚上町216
    • 設立 1957年
    • 従業員数 11名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全1件
    • 【埼玉草加市溶接/製造 ※大手エレベータメーカーと安定取引／年休124日・残業ほぼ無し/転勤無し
      【創業60年以上の安定基盤／大手エレベータメーカーとの長期取引／個人の成長を大切にする教育方針で「手に職」をつける／完全週休2日制】 ・社会インフラであるエレベータの利用者の安全、安心、便利な毎日を支えるモノづくりの仕事です。 ■業務内容：主に溶接を担当頂きながら、板金工作機械を操作した製造実務及び、その付帯作業(バリ取り、組立など)など幅広く担当頂きます。本人のやる気と能力次第ですが、将来加工部門の責任者としての成長を期待しています。 ■組織構成： ・20代から70歳超まで幅広い方が活躍され安心して長期に就業頂ける環境が整っています。 ■社風： 個人の成長を大切にする教育方針で、社員が一個人としてどこへいっても社会の役に立ち、通用する人材になってほしいという思いから、やる気のある社員の成長を支援する環境づくりをしており、「手に職」をつけられます。 ・技能検定の資格取得には合格報奨金制度を設けるなど、社員が学ぶ時間と費用を会社は積極的に支援します。 ■働き方： ・同社の月平均残業時間は5時間以内、完全週休二日制（土日祝休み）です。仕事の受注状況によりますが、基本は17時に帰宅可能である為、家庭や趣味との両立などワークライフバランスよく就労できます。また、多能工化している為お子様の急なお迎えも問題なく帰宅頂けます。 ■研修制度： ・eラーニングや研修制度が整っており、実務に役立つ知識を得られます。工作機械メーカーのアマダホールディングスグループである職業訓練法人アマダスクールの1ヶ月集中スクールや、外部研修を積極的に導入しています。これは、会社の将来だけでなく、社員一個人の将来も重視する教育方針に基づいたものであり、若手の方や未経験の方も安心して就業が可能です。研修など教育に関するものは全額会社負担なので、ご安心ください。 ■同社魅力 ・創業60年以上の歴史ある機械板金加工企業です。主にエレベーター向けの建築用配管金属部品がメインとなっており、金属の板金加工から塗装まで一貫して自社で対応しています。販路は古くからお取引をしている関係もあり、安定した取引と、財務基盤が整っています。 ・同社の高い技術力や対応力に対する信頼と、ニッチな業界特有の課題に応え、蓄積してきたノウハウによるものです。60年以上もの長期安定経営はその結実です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県草加市谷塚上町216 勤務地最寄駅：東武鉄道伊勢崎線／谷塚駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 固定給となります。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円～274,000円 その他固定手当/月：5,000円～30,000円 固定残業手当/月：35,000円～46,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 225,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賃金改定：年1回（1月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    森山ディーゼル株式会社

    その他
    青森県青森市新田3-11-1
    • 設立 1988年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全19件
    • 【青森市】自動車整備／管理職候補◆年収400万以上／複数事業運営で経営安定／創業50年の地域密着企業
      • NEW
      ～マイカー通勤可／創業50年の地域密着企業／複数事業運営で経営安定～ ■業務内容：【変更範囲：変更なし】 自動車の整備をお任せします。 ・乗用車、小型バス、小型トラック等 ・作業項目：車検整備、一般整備、定期点検等 ■当社の特徴： ・エネルギー業界の動向を長い間見つめてきた当社は元々、大型タンクローリーなどのリース事業を行う企業でしたが、将来的に自然エネルギーの利用を促進することを視野に入れ、エネルギー部門（風力発電のメンテナンス事業）に参入しました。 基盤の拡充も順調に進んでおり、2015年には不動産部門（風力発電に適した土地を提供）と、重機部門（風力発電機設置や整備に必要となる重機を提供）を立ち上げました。売電事業も好調に進んでいます。 ・当社は、国の指定する民間車検工場であり、品質と環境の国際規格ISO9001（2008）と、ISO14001（2004）をダブル取得しています。修理およびメンテナンスそれぞれ国家資格を持った整備士が丁寧な作業により顧客に安心安全を提供しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 青森妙見工場 住所：青森県青森市妙見２丁目６－８ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 420万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：194,000円～210,000円 その他固定手当/月：106,000円～190,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金は経験、能力に応じて決定します。 ■昇給：1月あたり2,000円～5,000円（前年度実績） ■賞与：年2回（2ヶ月分※前年度実績）※賞与は1年以上勤務後、年2回支給（年間2ヶ月分以上） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※未経験歓迎【青森市】風力発電設備の点検業務◆残業15時間／安定性の高いエネルギー事業での技術職
      ≪未経験から手に職をつけられる/豊富な資格支援制度アリ/≫ ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 当社が所有もしくは外部より委託をしている風力発電所の点検業務に従事していただきます。 ■採用背景： 青森県内での風力発電所の新設やそれに伴う保守対応ニーズの増加から、組織強化を図るための増員募集を行います。 未経験からでもご活躍頂けるよう、研修および資格支援制度を整えておりますので、ご興味をお持ちいただいた方からの募集をお待ちしております。 〇業務内容 ・月例点検業務、年次点検業務 ・一般整備、突発的整備対応業務 ・電気装置、機械装置への整備業務 ・ブレード補修と塗装、タワー補修塗装 ・一部社内事務処理業務も有ります ・地上６５ｍ～１００ｍ位置ナセル内での作業有り（当該業務は風雨の影響を受けず作業が可） 〇育成体制について 入社時点でのスキルに応じますが、電気に関する知識が必要となる業務であるため、中学高校の知識から座核を通じて業務に必要な知識を学んでいただきます。また、風力発電の整備マニュアルは英語表記の物も多いため、語学についての勉強会も実施しております。実際のメンテナンス業務については先輩社員の元OJTにて習得していただきます。 将来的には、電気主任技術者の資格取得（取得のためのサポートあり）、電気保安のための責任者ポジションを目指していただきます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：青森県青森市新田3-11-1 勤務地最寄駅：青森駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 250万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：120,000円～350,000円 その他固定手当/月：50,000円 ＜月給＞ 170,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：年2回/計2.00ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    友鉄工業株式会社

    その他
    広島県広島市安佐北区安佐町飯室6151-1
    • 設立 1959年
    • 従業員数 93名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【広島／安佐北区】溶接経験を活かした製造職◆自動車部品の金型、カープのマンホールの製造企業
      • NEW
      ★育成環境有り！業界未経験、歓迎！ ★社員の働く環境を大事にする会社。 ★年間休日115日、広島市内からも車で40分程度！ 自動車用の金型素材などの鋳物（いもの）製造を行う同社にて、工場内での製造ポジションにてご活躍頂きます。 ■製品ができるまで （1）顧客からデータを貰い、発泡スチロールの模型をCADやNCマシンで作成。 （2）模型に特殊な塗装を施し、鋳型（いがた※）に入れ高熱にも耐える硅砂（けいしゃ）と呼ばれる砂で全体を覆います。 （3）そこに溶湯（鉄を溶かしたモノ）を流し込み、製品に魂を吹き込んで行きます。 ※溶湯には、電気炉という設備を使って溶解させた鉄を使います。 （4）しっかり冷ました製品から砂を落とし、最後にグラインダーやエアーチッパーを利用して製品の余分な所を取り除く作業をして完成です。 ■職務詳細 （4）のポジションでの募集です。 グラインダーなどを使用した仕上げの業務がメインですが、修正などの際にアーク溶接が必要となります。少量多品種が特徴の当社では、出来上がったものの不良に対して修正をしますので、大量の不良品がたまることはありません。アーク溶接のご経験を活かして、製造現場に携わりたい方にピッタリです。 ■組織構成 安佐北工場の製造部門では30～40名程度（平均年齢42歳）の方が活躍しています。 ■環境の魅力 ・大浴場と作業着のクリーニングは毎日利用が可能です。 ・基本給（経験年数）、資格照合制度（出来る工程数、経験年数、指導可否）、役職の3つの評価指標を取り入れており、個人の頑張りが評価される仕組みがあります。 ・改善提案シートによる社員の声を集める仕組みや、様々な功労者には特別賞与や表彰行い、日常の中でも見える化を行っています。 ■同社の特徴： ・同社では当時主流だった木型を用いた鋳造法から、いち早く発泡スチロールを消失模型とするフルモールド鋳造法取り入れて、その技術を確立しています。3DCAD／CAMを使ったデジタル化で、短納期で高精度の鋳物を製造することが可能です。 ・中四国初のＦＣＤ鋳鉄Ｊ１Ｓ認定工場の取得や、税務署優良法人連続表彰等の堅実経営の土台を持っており、平成29年12月22日に経済産業省が発表した「地域未来牽引企業」に選定されるなど、安定かつ成長を続ける企業です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県広島市安佐北区安佐町飯室6151-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：181,500円～313,500円 その他固定手当/月：3,000円 ＜月給＞ 184,500円～316,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり（1月あたり1.00％～2.00％（前年度実績）） ■賞与：あり（年2回、前年度2.5か月分支給） ■モデル年収 1年目：300万円（メンバー） 10年後：500万円（リーダー） 20年後：700万円（班長） ※25歳中途採用の場合を想定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日本シェーバー

    その他
    静岡県焼津市吉津622
    • 設立 1964年
    • 従業員数 22名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【静岡・焼津】＜実務未経験歓迎＞養鶏機器のエンジニア(組みたて～アフターメンテナンス)
      ～養鶏用ケージシステムの販売～保守まで一貫体制/裁量をもって業務を行えます！～ ■職務概要：同社において養鶏機器のエンジニアとして下記業務をお任せいたします。 ・ケージシステムをメインとした畜産用(鶏)機器類の組みたて ・お客様に対しての製品の説明・指導 ・アフターメンテナンスの対応 ※状況に応じて国内の出張の可能性があります。（最大月2回） ■組織構成：現在エンジニアは２名専門の担当がおります。業界知識のない方も、OJT教育や現場に行きながら学んで頂き、少しずつ知識を身につけて頂ければ問題ありません。組み立てマニュアルもあるため、特段難しい組み立てではございません。 ■お客様先：全国の養鶏場となります。（北海道から鹿児島まで全国にお客様がいらっしゃいます。） ■養鶏用ケージシステムとは： 敷地の中に何羽飼いたい、水・餌・換気・温度管理などの数量などを一括で管理できるシステムとなります。 ■同社の特徴：同社は養鶏用ケージシステムの販売だけでなく、アフターメンテナンスまで対応しております。品質の担保、不具合があった際にも対応できる体制の為、お客様から信頼していただけます。 当社の商品の強みは高品質であることです。当社のケージシステムは丈夫で長持ちするだけでなく鶏の成績がいいことが特徴です。(卵をたくさん取れる数等) 1棟につき1憶円～2億円程度で高単価商材を扱うことができます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県焼津市吉津622 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～350,000円 ＜月給＞ 220,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：有 賞与：有、年2回（昨年度実績2ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【焼津市／業界未経験OK】養鶏機器の営業職　※サポート体制◎／全国の養鶏場と取引多数／高単価
      ■業務概要： 養鶏場に対して養鶏機器の営業をお任せいたします。当社の営業はお客様の要望をベースに、それに見合った製品の提案をするお仕事となります。お客様からケージシステム導入検討のご依頼を頂いた際に、規模等の仕様や、換気方法等の環境も確認しながら、要望に見合った製品の提案をしていきます。具体的には下記業務をお任せします。 ・ケージシステムをメインとした畜産用(鶏)機器類の製品説明 ・鶏やケージシステムに関する市場感の共有 ※状況に応じて国内の出張の可能性があります。鶏感染のリスクを考え、対面の場合は1週間以上間隔をあけ、訪問するため、最大でも月2回になります。（基本日帰り、最大1泊2日） 最近では、コロナや鶏インフルエンザの都合上、電話やメールでのやり取りが多いです。今後は、対面での営業も一部進めていく方針です。 ■業務詳細： 基本的には既存営業で、設備投資を行うタイミングに合わせてケージシステムの更新提案や、部品交換の要望に対して対応をします。 提案先の担当者：社長直属の統括部長、生産部長、社長等です。 提案額：1案件につき1億円～2億円程度で高単価商材を扱うことができます。 ■当社の商品の強み： ・高品質、低単価商品です。当社のケージシステムは丈夫で長持ちするだけでなく、鶏の成績がいい（採卵数が多い等）ことが特徴です。 ■組織構成： 現在営業は主に社長と他1名の合計2名にて行っております。業界知識のない方も、OJT教育や現場に行きながら学んで頂き、少しずつ知識を身につけて頂けれる環境なので営業未経験の方もご安心ください。 ■当社の特徴： 養鶏用ケージシステムの販売だけでなく、アフターメンテナンスまで対応しております。品質の担保、不具合があった際にも対応できる体制の為、お客様から信頼していただけます東海圏・関東を中心にまだまだマーケットが期待できる分野に進出していくべく、同ポジションを増員・強化していく方針です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県焼津市吉津622 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：有 賞与：有、年2回（昨年度実績2ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    呉マリーン有限会社

    その他
    広島県呉市警固屋9-6-3
    • 設立 1972年
    • 従業員数 7名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【呉市】未経験歓迎！事務・正社員（見積作成など）残業ほぼ無◆マリンスポーツを支える！船舶管理会社
      ≪完全未経験から正社員へのチャンス≫≪水曜日休み/残業ほぼ無≫≪車通勤歓迎/音戸大橋からすぐマリンスポーツを支える≫ ■業務内容 役員・従業員を含めて10名未満の組織において、管理部門の担当者として入力・記帳業務の他、下記をお任せいたします。 経理について全く未経験でも問題ございません。 ■具体的には ・経理伝票の入力、帳簿への記帳業務 ・税理士事務所への書類提出/毎月実施予定 ・請求書、見積書の作成（Word/Excelを使用） ・部品発注、在庫管理 ・電話／来客対応（呈茶など） ・他一般事務全般 ■業務特徴 ・経理の専門性は、税理士にお任せするので必要ありません。正確に数字を入力したり、コツコツと業務に対応できる方であればご活躍可能です。 ・マリーン業界でのお仕事になるため、お客様が動く土日は基本勤務となります。お客様からの問合せ、依頼を頂いた船舶関連の部品発注など、事務対応もありますが、いずれも専門知識は不要です。 【変更の範囲：なし】 ■組織構成： ・役員、従業員を含めて10名未満の企業ですので、コミュニケーションが取りやすいアットホームな職場環境となっています。また、業務内容についても、先輩社員が適宜指導しながら身につけることが可能ですので、未経験者の方でも安心して働いていただけます。 ■働き方、就業環境： ・週休2日制で水曜日と会社カレンダーによる第1／3／5木曜日が休みとなっています。有給休暇の利用により連休としていただけます。基本的に残業はありません。 ・レジャー目的などのお客様がいらっしゃるため、土日が営業日となっておりますが、現在シフト制の導入を検討しており、従業員が土／日曜日にも休暇をとれる体制づくりを目指しております。 ・少人数のアットホームな職場なのでコミュニケーションを大事にできる方は安心して働いていただけます。また、少人数なため、責任のある立場で働け企業への貢献が実感できる職場です。 ■仕事の魅力： ・経理業務は特に企業にとって「お金」を扱う大事な業務であり、責任とやりがいのある仕事です。加えて、海や船などマリーン業務に興味／関心があるかたには大きな魅力を感じていただけます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県呉市警固屋9-6-3 勤務地最寄駅：ＪＲ呉線／呉駅 受動喫煙対策：その他（喫煙可能場所あり） 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 260万円～300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：138,000円～155,000円 その他固定手当/月：37,500円～45,000円 ＜月給＞ 175,500円～200,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記(年収)は想定給与です。 ■その他固定手当内容： ・職務手当：27,500円～35,000円 ・食事手当：10,000円 ■皆勤手当：10,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社森田設備

    その他
    熊本県熊本市北区山室6-9-28
    • 設立 1973年
    • 従業員数 5名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【熊本】土木施工管理(上下水道) ※公共工事を中心に業務対応！水道工事に特化して事業展開
      ◇◆◇◆公共上下水道工事を中心に業務を担当/安定した経営基盤！/資格取得支援制度あり◆◇◆◇ ■業務内容：上下水道工事の施工管理として以下業務をお任せします。 ・施工図面の作成　※CAD使用 ・資材受発注 ・工事手配、進捗管理、安全管理 ・現場写真撮影、報告書作成 ※工事担当エリアは熊本市内のみ。 ※工事対応などもすべて自社工事で行っております。 ■組織構成： 管理担当者は1名。工事管理については担当する案件を振り分けながら協力して業務を行っていただきます。 現場職人は6名(60代2名、50代2名、40代2名)で構成される組織です。全員当社での勤続歴も長く、高い技術力を持った社員が多く在籍をしています。 ■就業の魅力： 【公共工事で上下水道工事に絞って工事受注！】 熊本市内の公共工事を中心に上下水道工事の受注を行っております。公共工事を行うことにより安定した工事受注を行うことができています。熟練社員も多く在籍しており、様々な顧客要望に応えることのできる体制を整えています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：熊本県熊本市北区山室6-9-28 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 その他固定手当/月：30,000円～50,000円 ＜月給＞ 230,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※その他固定手当は資格手当です。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    医療法人緑風会

    特殊法人・財団法人・その他団体・連合会
    広島県呉市阿賀北1-14-15
    • 設立 1940年
    • 従業員数 304名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【広島/呉】看護師◆賞与4.20ヶ月◆託児所あり◆充実の手当・研修◆資格取得支援あり◆子育て理解◎
      精神科病院において、看護業務をお任せします。ブランクのある方も歓迎です。 【変更範囲：変更なし】 ■就業環境： ◇託児所完備 ◇車通勤可 ◇残業もほとんどなし。残業は月10時間以下、定時で帰宅できることがほとんどです。 ◇子育て理解のある職場 ◇風通しの良い職場 ◇週休二日制・シフト制 ◇充実の手当：昼食手当・夜勤手当・奨励手当など手当が充実しています。 ◇賞与は4.2月分ヶ月分支給。日頃の頑張りをきちんと評価しています。 ◇研修制度が充実している他、資格取得支援あり
      ＜勤務地詳細＞ ほうゆう病院 住所：広島県呉市阿賀北1-14-15 勤務地最寄駅：JR呉線／安芸阿賀駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 298万円～362万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：160,800円～232,600円 その他固定手当/月：22,080円～187,060円 ＜月給＞ 182,880円～419,660円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月：前年度実績・計4.20ヶ月分） ■その他固定手当： 奨励手当：19,080円～23,260円 昼食手当：3,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【広島／呉】看護助手・看護補助者◆残業月5H程度◆託児所完備◆介護福祉士をお持ちの方◆面接1回
      精神科病院において、病院における看護助手業務全般をお任せします。 ■業務詳細： ・入院患者の世話 ・入院患者の生活支援 ・看護資格者の指示する業務 ・院内の清掃など 【変更範囲：変更なし】 ■就業環境： ◇託児所完備 ◇車通勤可 ◇残業もほとんどなし。残業は月10時間以下、定時で帰宅できることがほとんどです。 ◇子育て理解のある職場 ◇風通しの良い職場 ◇週休二日制・シフト制 ◇充実の手当：昼食手当・夜勤手当・奨励手当など手当が充実しています。 ◇賞与は4.2月分ヶ月分支給。日頃の頑張りをきちんと評価しています。 ◇研修制度が充実している他、資格取得支援あり
      ＜勤務地詳細＞ ほうゆう病院 住所：広島県呉市阿賀北1-14-15 勤務地最寄駅：JR呉線／安芸阿賀駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 228万円～239万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：130,000円 その他固定手当/月：16,000円 ＜月給＞ 146,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月：前年度実績・計4.20ヶ月分） ■その他固定手当： 奨励手当：13,000円 昼食手当：3,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社プローバホールディングス

    その他
    広島県広島市安佐南区相田1-1-33
    • 設立 1976年
    • 従業員数 124名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【広島】ゲームフロアの店舗スタッフ（マネージャー候補）◇正社員／第二新卒歓迎／若手から活躍できる◇
      ☆「ゲームやキャラクターが好きだから」そんな志望動機も大歓迎！好きなことを仕事にするチャンス☆ 将来の【マネージャー候補】として募集をしております。 ◆採用背景： 新店舗オープンに伴う増員募集となります。 コロナ禍でも業績を伸ばし、着実に店舗を拡大し続けています！ ◆業務詳細： ・売上予算策定と管理 ・ゲームセンターのサービス向上に向けた運営業務 ・新商品の導入提案、レイアウト設計 ・プライズ配置や、商品発注 ・ゲームセンター全般の運営や顧客満足向上の考察と実行 ・オープン前の清掃 ・機械の稼働チェックや稼働準備 ・景品補充、入替、在庫管理 ・アルバイトスタッフの勤怠管理／採用 ◆入社後の流れ： まずは店舗スタッフとして、フロアに立って接客をしていただきます。 フロアの店長のサポート・フォローの元、当社での業務を覚えていただきます。営業管理は本社でもフォローをいたしますのでご安心ください。 その後、業務を一通り覚えていただきましたら、店長の元を離れ独り立ちをしていただきます。現場にも立っていただきながら、店舗運営をお任せいたします。 その後のキャリアとして、エリア統括なども目指すことが可能です◎ ◆働き方： まずはゲームセンターの店舗配属にて経験を積んでいただきます。 メイン勤務地は広島県・山口県となりますが、中四国全域への転勤の可能性もございます。（平均3年程） また、残業が発生することもありますが、平均的には5時間ほどです。 ◆こんな方を求めています！ 「笑顔が素敵な方」・「遊び心のある方」・「人を喜ばせるのが好きな方」・「明るく前向きで何にでも挑戦できる方」 子どもたちからシニアの方々まで老若男女問わず、全てのお客様に 楽しんでいただけるような笑いの絶えない場所を一緒に創りませんか♪ ◆当社の魅力： 共通の趣味を持つ仲間との出会いもあり◎ ゲームの知識よりも挑戦したい意欲やお客様に楽しんでいただきたい気持ちを重視しています。 実力＆ヤル気次第でチャンスや昇進・昇格できる環境が整っており、入社3年目で店長になった方もいます。
      ＜勤務地詳細1＞ 広島 住所：広島県広島市安佐南区相田１丁目１ー３３ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 山口 住所：山口県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 岡山 住所：岡山県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,500,000円～4,500,000円 ＜月額＞ 250,000円～321,428円（14分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社星川産業

    その他
    広島県福山市曙町4-4-16
    • 設立 1975年
    • 従業員数 160名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【防府市】未経験歓迎◇倉庫管理業務◇転勤なし◇残業月10H以下／年休112日(土日祝)
      ◎女性社員・業界未経験者も活躍中 ◎転勤なし・年休112日土日祝休み ◎残業月10時間以下でプライベートとの両立◎ ■業務内容： 当社防府倉庫に勤務していただき、将来の管理職候補として、倉庫管理者の補佐として現場の管理をお任せします。　 ■業務詳細： ・倉庫運営に関わる業務（荷受、出荷作業、作業員・パートの管理ほか） ・得意先への営業活動　など 発注先・納入先とのやりとりや荷物や発送のチェック、入出庫業務、営業、倉庫管理全般など仕事は多岐に渡ります。 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 分からないことは、倉庫管理の先輩や運送担当の先輩が優しく丁寧に指導いたします。予定通りに荷物を運ぶための管理、そして運転手の皆さんが安全にお届けするための責任あるポジションです。 ■所属部署の人員構成 防府デポ：事務1名、作業員・パート5名 ■当社の特徴： 1972年に食品容器の近距離配送業務からスタートし、近年ではさまざまな物流・配送業務に取り組んでおります。1日の走行距離を200kmとして、日本全国をつないでいきます。そのために、現在の広島県・岐阜県・栃木県・群馬県などの9つの営業拠点から全国にネットワークをどんどん広げております。当社では、正確で無駄のないスケジュールでお客様の大切な荷物を安全にお届けするため、24時間運行管理システムもいち早く導入しております。物流品質の基本装備はもちろん、日頃のコミュニケーションが大切と考え、何でも話せる職場環境と各営業所にて意見や業務内容を積極的に交換し、サービス向上に努めております。当社の社員一同が大家族として力を合わせ、これからますます多様化していく物流業界で「物流の最先端」を目指して邁進していきたいと考えております。今後、輸送部門はもちろん流通加工部門を拡大し、更なる成長を目指します。
      ＜勤務地詳細＞ 山口県防府市国分倉庫内 住所：山口県防府市緑町2-1-1国分倉庫内 勤務地最寄駅：JR　防府駅　駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 240万円～280万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～230,000円 ＜月給＞ 200,000円～230,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年1回※業績により支給有無変動あり ■将来の年収見込み　倉庫管理者は月給30万円前後 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社東洋

    その他
    埼玉県北本市中丸9-211
    • 設立 1983年
    • 従業員数 110名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 広報スタッフ～広報戦略立案から実行まで／裁量多い／世界一のクレーンゲーム設置台数～
      世界一のクレーンゲーム設置台数(350台以上)を誇るゲームセンター事業等をしている当社にて、取材の問合せが多く、更に販促活動に注力していく為、新たに広報スタッフを追加募集です。 ■業務詳細： ・当社の事業や取り組みの広報/宣伝活動 ・テレビ局や新聞社などへの取材対応 ・自社サイトやSNS記事の作成 ・動画の撮影や編集 ・当社のPRを各メディアにお送りし、取材メディアの獲得 ・広報戦略の立案から実施まで担当 ■特徴：当社の主力である、ゲームセンター事業は7割の売上げを占め、非常に重要な事業となっております。今後海外進出を目指すフェーズでもありますので、よりやりがいを持って業務に取り組んで頂けます。 ■組織：配属先は4名構成で、その内、今年入社20代2名、30代リーダー補佐1名、36歳リーダー1名となります。 ■就業環境について：男女のバランスが取れた会社です。社内制度が充実していて働きやすい環境の為、男性は勿論、女性も活躍しやすい職場です。また、20～30代が活躍しています。社員同士の年齢が近く、社員同士の仲が良く、時にはライバルとして切磋琢磨できる環境です。 ■教育制度について：専門知識や仕事の進め方は、研修を通じて丁寧に教えます。当社では、教育カリキュラムの作成や様々な研修制度に力を入れている為、未経験でもスキルアップ出来る環境が整っています。 ■企業情報：当社は、「埼玉から世界へ」というビジョンを掲げ、大きく3つの事業を運営しております。ゲームセンター事業や、 埼玉県内13店舗を誇るブランド・ジュエリーのリサイクルショップの運営、更には宝石ジュエリー専門店「銀座東洋ジュエリー」を運営しております。現在では、メディアにも多数出演させて頂くなど拡大を続け、注目を集めています。
      ＜勤務地詳細＞ 本部 住所：埼玉県北本市中丸9-211 勤務地最寄駅：JR高崎線／北本駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 336万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～283,333円 固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間60時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～333,333円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ※固定残業代については、来年4月より60時間ではなく、45時間分が月給に含む形に変更となります ※固定残業代を超える労働を行った場合の残業代は追加支給します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    医療法人社団聖和会

    特殊法人・財団法人・その他団体・連合会
    熊本県菊池郡大津町大字室字東迫尻539-10
    • 設立 1993年
    • 従業員数 39名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【熊本:菊池郡】受付事務◆転勤なし/年間休日110日/車通勤可～
      ■業務内容： 来院される患者様の応対、事務（受付・会計）、その他付随する業務を担当します。 ※受付対応、対応事項の説明、案内等。 ■採用背景： 当院のある菊池郡は近年の半導体関連の企業進出に伴い、患者様が増加しており受入体制強化の目的での募集です。 ■組織構成 現在事務は7名となっております。うち2名は産休・育休取得中です。 シフトに関してはお互いに調整の上、連休の取得も可能です。 ■企業の特徴・魅力： 当院は内科・消化器科・循環器科などの領域で診療を行っている19床のクリニックです。 医療の質と安全性の向上に取り組むと共に、それぞれの診療分野において最善を尽くし、皆様の健康を守るべく業務に励んでいます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：熊本県菊池郡大津町大字室字東迫尻539-10 勤務地最寄駅：JR豊肥本線／肥後大津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：150,000円～200,000円 ＜月給＞ 150,000円～200,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アースデザインコンサルタンツ

    その他
    岩手県大船渡市赤崎町石橋前6-8
    • 設立 1968年
    • 従業員数 79名
    • 平均年齢 49.0歳
    求人情報 全2件
    • 【岩手（盛岡／大船渡）】土木設計～健康経営優良法人認定企業/年間休日112日/研修・手当充実◎～
      ～5年連続で健康経営優良法人認定の当社にて土木設計をお任せ/年間休日112日で働きやすさ◎/創業60年以上の歴史あり～ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 土木設計担当として、岩手県内の道路・河川・橋梁の設計業務を行います ・官公庁（国・県・市町村）発注業務に対しての土木設計が主となります。 ・設計例...道路、河川、砂防、漁港、土木構造物、敷地造成等 ■教育体制：技術研修、安全教育研修、社員教育研修受講を受講し、知見を深めていただきます。また、資格取得支援も行っています。 ■はたらき方： ・残業は15～20時間、年間休日は112日で、仕事とプライベートの両立が可能です。 ・「働き方改革」や「健康経営」を推進しています。 ・2018年は、岩手県から「働き方改革モデル企業」に選定され、1年間講師を招き、働き方改革を実行してきました。2019年からは、そこで得た知見を活用しつつ、日常の業務に関連する小さなことからコツコツ改善していくことで労働時間の短縮をしています。 ※5年連続で「健康経営優良法人」に認定され、2021年度から始まった中小企業の新たな冠“ブライト500”に3年連続認定されました。 ■実績： 「三陸国道管内測量設計」業務にて三陸国道事務所長表彰、「南三陸釜石地区道路設計」業務にて南三陸国道事務所長表彰を受賞（令和元年7月）など岩手県を中心に実績多数です。 ■社風： ・安全大会や防災訓練、研修旅行、社内文化祭、社会奉仕活動等の社内イベントを行っており、社員同士でコミュニケーションを取りながら社内の活性化を図っています。離職者もほぼおらず、長く安定して働くことができます。 ・社内には「若手の会」という組織があり、部署や職種の垣根を越え、若手社員同士の交流やスキルアップ等数多くの取組を行い、会社を活気づけています。） ・離職者もほぼおらず、平均年齢は40代後半となっております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：岩手県大船渡市赤崎町石橋前6-8 勤務地最寄駅：各線／盛駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 盛岡支店 住所：岩手県盛岡市門2-9-40 勤務地最寄駅：JR東北本線／岩手飯岡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 320万円～640万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～420,000円 ＜月給＞ 200,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給・昇格：年1回 ■賞与：年2回 ※計5.00ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岩手（盛岡／大船渡）】補償業務技師/研修・手当充実◎/年間休日112日/残業15~20h
      ～5年連続で健康経営優良法人認定の当社にて建造物の調査をお任せ/年間休日112日で働きやすさ◎/創業60年以上の歴史あり～ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 補償担当として業務（建物、工作物、立木等の調査算定）を行います。 ・具体的には、現場に行って家の大きさや高さなどを調査し、その場で図面を手書きで作成します。 ・作成後、会社に戻り、図面をデータ化して報告書をまとめます。加えて、建物の移転が必要な案件の際には、移転費用の算出なども行います。 ・現場には常に2～3人で行き、指導を受けながら業務に携われるため、未経験の方でもご安心ください。 ■教育体制： 技術研修、安全教育研修、社員教育研修受講を受講し、知見を深めていただきます。また、資格取得支援も行っています。 ■はたらき方： ・残業は15～20時間、年間休日は112日で、仕事とプライベートの両立が可能です。 ・「働き方改革」や「健康経営」を推進しています。 ・2018年は、岩手県から「働き方改革モデル企業」に選定され、1年間講師を招き、働き方改革を実行してきました。2019年からは、そこで得た知見を活用しつつ、日常の業務に関連する小さなことからコツコツ改善していくことで労働時間の短縮をしています。 ※5年連続で「健康経営優良法人」に認定され、2021年度から始まった中小企業の新たな冠“ブライト500”に3年連続認定されました。 ■実績： 「三陸国道管内測量設計」業務にて三陸国道事務所長表彰、「南三陸釜石地区道路設計」業務にて南三陸国道事務所長表彰を受賞（令和元年7月）など岩手県を中心に実績多数です。 ■社風： ・安全大会や防災訓練、研修旅行、社内文化祭、社会奉仕活動等の社内イベントを行っており、社員同士でコミュニケーションを取りながら社内の活性化を図っています。離職者もほぼおらず、長く安定して働くことができます。 ・社内には「若手の会」という組織があり、部署や職種の垣根を越え、若手社員同士の交流やスキルアップ等数多くの取組を行い、会社を活気づけています。） ・離職者もほぼおらず、平均年齢は40代後半となっております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：岩手県大船渡市赤崎町石橋前6-8 勤務地最寄駅：各線／盛駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 盛岡支店 住所：岩手県盛岡市門2-9-40 勤務地最寄駅：JR東北本線／岩手飯岡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 320万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～380,000円 ＜月給＞ 200,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給・昇格：年1回 ■賞与：年2回 ※計5.00ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東武商事株式会社

    その他
    埼玉県北葛飾郡松伏町ゆめみ野東4-4-4
    • 設立 1983年
    • 従業員数 241名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • 【栃木・那須】法人営業◆リサイクル提案◆業界県内トップクラスの企業規模・残業少なめ
      • NEW
      【営業経験活かせる！／業績拡大中の成長企業／年間休日121日・土日祝休み／マイカー通勤OK】 ■業務概要： リサイクル業界では県内トップ3の企業規模をもち、業績拡大中の成長企業の当社にてサービス提案や利用顧客を増やしていくために営業職を募集致します。【変更の範囲：無】 ■具体的には： 大手工場や官公庁を対象とするルート営業やサービスの提案 ・既存顧客の定期フォロー・訪問 ・新規顧客へのアプローチ（お問い合わせ経由・飛込訪問・既存顧客からの紹介） ※担当エリア：首都圏1都6県 　　　　　　　遠方については年に1・2回程度の訪問です。 ■商材： 産業廃棄物の中間処理や産業廃棄物の収集運搬等・処理後の汚泥のセメント原料化や、再生重油のリサイクル販売 ■取引先：食品工場・官公庁（浄水場）等 ■入社後の流れ： 社後は2カ月まで座学での研修・先輩社員の同行等の研修がありますので徐々に知識や経験を身に着けながら働けます。 ■配属部署について： 営業部門は全20名程度の社員が在籍しております。20代～50代までの社員とバランスよく働いています！ ■働く魅力： 【影響力が大きいプロジェクトに関われる：成果が見える】 リサイクル事業を手掛ける当社では環境に負担かけずに処理をする社会貢献性の高い事業内容を提案できます。大臣からの表彰実績があるなどの影響も大きい事業に関わることができるので商材に自信をもって提案できます。 【安定性】 工場設置後も業績を右肩上がり。同時に外部のコンサルタントを導入するなど経営基盤の安定化・収益性の向上と着実な組織運営を行っています。 官公庁（法務省、埼玉県、茨城県、栃木県等）民間の大手企業（東京電力株式会社、いすゞ自動車株式会社、東レ株式会社 等）との継続的に取引しております。 ■当社について： 顧客企業の現場から出た産業廃棄物を当社の工場（松伏リサイクルセンター、那須環境センター）に運び、環境に影響を与えないように処理を行います。環境への関心が高まっている中、当社では環境に配慮した工場運営を行っており、その証であるISO14001を埼玉県で初めて取得しています。また技術開発においても特許を取得しており、他社との差別化に繋がっています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ 北関東事業本部 住所：栃木県那須塩原市北赤田1575-38 勤務地最寄駅：宇都宮線／西那須野駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：埼玉県北葛飾郡松伏町ゆめみ野東4-4-4 勤務地最寄駅：武蔵野線／南越谷駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 380万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～320,000円 固定残業手当/月：50,000円～80,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収構成：賞与含む ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 ※経験により異なる。 ■年収モデル：年収450万円／29歳（中途入社2年目） ※上記は賞与・各種手当てを含んだ金額です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉・松伏町】法人営業◆リサイクル提案◆業界県内トップクラスの企業規模・残業少なめ
      • NEW
      【営業経験活かせる！／業績拡大中の成長企業／年間休日121日・土日祝休み／マイカー通勤OK】 ■業務概要： サイクル業界では県内トップ3の企業規模をもち、業績拡大中の成長企業の当社にてサービス提案や利用顧客を増やしていくために営業職を募集致します。【変更の範囲：無】 ■具体的には： 大手工場や官公庁を対象とするルート営業やサービスの提案 ・既存顧客の定期フォロー・訪問 ・新規顧客へのアプローチ（お問い合わせ経由・飛込訪問・既存顧客からの紹介） ※担当エリア：首都圏1都6県 　　　　　　　遠方については年に1・2回程度の訪問です。 ■商材： 産業廃棄物の中間処理や産業廃棄物の収集運搬等・処理後の汚泥のセメント原料化や、再生重油のリサイクル販売 ■取引先：食品工場・官公庁（浄水場）等 ■入社後の流れ： 入社後は2カ月まで座学での研修・先輩社員の同行等の研修がありますので徐々に知識や経験を身に着けながら働けます。 ■配属部署について： 営業部門は全20名程度の社員が在籍しております。20代～50代までの社員とバランスよく働いています！ ■働く魅力： 【影響力が大きいプロジェクトに関われる：成果が見える】 リサイクル事業を手掛ける当社では環境に負担かけずに処理をする社会貢献性の高い事業内容を提案できます。大臣からの表彰実績があるなどの影響も大きい事業に関わることができるので商材に自信をもって提案できます。 【安定性】 工場設置後も業績を右肩上がり。同時に外部のコンサルタントを導入するなど経営基盤の安定化・収益性の向上と着実な組織運営を行っています。 官公庁（法務省、埼玉県、茨城県、栃木県等）民間の大手企業（東京電力株式会社、いすゞ自動車株式会社、東レ株式会社 等）との継続的に取引しております。 ■当社について： 顧客企業の現場から出た産業廃棄物を当社の工場（松伏リサイクルセンター、那須環境センター）に運び、環境に影響を与えないように処理を行います。環境への関心が高まっている中、当社では環境に配慮した工場運営を行っており、その証であるISO14001を埼玉県で初めて取得しています。また技術開発においても特許を取得しており、他社との差別化に繋がっています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 松伏スマート・リサイクル・システムズ 住所：埼玉県北葛飾郡松伏町田島東1番地4 勤務地最寄駅：JR武蔵野線／吉川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 380万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～320,000円 固定残業手当/月：50,000円～80,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定致します。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社和田自動車鈑金塗装

    その他
    広島県呉市川尻町小仁方1-25-3
    • 設立 1991年
    • 従業員数 5名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【広島県呉市】自動車整備士◆板金経験がなくてもOK／アットホームな職場／昼食全額補助
      ～自動車整備士2級保有の方、大歓迎！板金の経験がなくても大丈夫！ベテラン社員が一から丁寧に指導します。昼食全額補助◎アットホームな職場環境／有給取得も積極的に推進中～ ■業務内容： 当社の整備担当として活躍していただきます。 ◇具体的には… 【板金】 キズ・ヘコミのある部位の部品を削ったり、交換等を行い、修復します。当社では、しっかり丁寧に作業を行っています。中には半年以上かけて仕上げていることもあります。 【塗装】 必要な塗料を調合して、修理部分や交換前の部品を塗ります。手作業で行われることが多いので工程の中で一番技術が必要となる部分です。 ・自動車の事故車両の修理がメインです ・全体で月40台程度、対応しています。 ・個人顧客からの直接依頼が多いですが、その他に自動車保険の代理店やディーラーからの依頼があります。 ・軽自動車からハイグレードな国産車、外国車などご依頼にあわせて幅広い車種を取り扱っています。 ■組織構成： 会社全体5名の少数精鋭部隊です。事務員が2名、現場の整備士は3名です。整備担当は社長(45歳)と50代の男性2名で行っています。 ■入社後について： 経験者、未経験者問わず、『板金』『塗装』の業務を経験していただきます。社内OJTでは社長・先輩社員が丁寧に指導しますので、ご安心ください。また、整備士の資格も当社で業務を経験していただきながら、資格取得ができるようフォローします。 ■働く環境： アットホームで家族のような雰囲気が漂う職場です。昼食は全額会社にて負担いたします。地元のお弁当屋さんで注文したり、町中華や回転ずしに食べに行くこともあります。有給も取りやすく、急な早退なども臨機応変に対応しますので、プライベートと両立しながら柔軟に働ける環境が整っています。 ■当社について： 当社は、自動車板金塗装を中心に、車検、整備、修理、調整、事故車対応などの事業を展開しています。ミリ単位のボディ修正技術とこだわりの設備で大切なお車を完全修復します。お客様が当社を選んでよかった。そう思えるように完全修復を目指しています。中には、半年以上かかって作業を行うこともありますが、お車を引き渡したときには、お客様が心から喜んでいただけるように修復をし、長くお客様から支持される企業であることを目指しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県呉市川尻町小仁方1-25-3 勤務地最寄駅：呉線／川尻駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 250万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 ＜月給＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢や能力を考慮し選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与あり：年2回（50,000円～） ■昇給あり：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ストロベリーメディアアーツ

    その他
    山口県下関市一の宮町3-11-4
    • 設立 1984年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【埼玉／戸田】未経験OK◆イベント機器設置・運営スタッフ～映像・音響・照明機器など／髪色・服装自由♪
      ★未経験OK！カーディーラーなど異業種出身者多数活躍！ ★アルバイトや趣味の経験を活かして正社員として就業可能！ ★有名アーティストのライブや国際大会等大型イベントに携わられる！ ★髪色、服装自由！おしゃれを楽しみたい方にもおすすめです◎ ■業務内容: 様々なコンサート・ライブ、スポーツ大会、大型イベントや展示会のサポート行う当社にて、 各種イベントを支える映像・音響・照明等の設置および運営などを行う技術スタッフとしての仕事をお任せ致します。 出張は月1回程度で1週間～2泊程の宿泊を伴いますが、適度な気晴らしになります。機材をあらかじめ運送会社にて発送するので、移動は基本的に公共交通機関となります。 ・繁忙期は夏・秋の花火大会や音楽フェスなどイベントが多い時期となります。屋外業務が中心です。また、現場によっては直行直帰も可能です。 【変更の範囲】 会社の定める事業所 ■組織構成: 埼玉は20代～30代を中心に現在6名在籍しています。 前職が印刷業やカーディーラー等異業種出身の方も多数活躍しています。 【入社後の流れ】 入社後は先輩社員のOJT教育となります。丁寧に指導致しますので、未経験の方も安心頂けます。 現場経験を積んでからは、音響・照明機器の研究開発に挑戦するチャンスもございます。 【主な顧客】 日本放送協会(NHK)、日本テレビ、TBSテレビ、テレビ朝日、パナソニックファクトリーソリューションズ、NTT西日本、よしもとクリエイティブ・エージェンシー、ユニバーサルミュージック、WOWOW 等 【実績】 ・世界的なスポーツ大会 ・東京マラソン ・国際大会関連 ・各ライブ・コンサート ・花火大会やフェス等の大型イベント　等多数 ■当社の強み: 当社は株式会社SMAホールディングスを筆頭に、映像制作やHPデザインを行う株式会社SMAクリエイティブ、映像・音響機器やLEDディスプレイの研究開発を担う株式会社エス・エム・エイが連携し、得意分野を活かして、顧客からの依頼にワンストップで対応できるのが強みとなります。
      ＜勤務地詳細＞ 美女木倉庫 住所：埼玉県戸田市美女木2-26-5 勤務地最寄駅：埼京線／武蔵浦和駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 252万円～336万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 固定残業手当/月：30,000円～40,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,000円～290,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年1回（決算賞与） ■昇給：年1回 ※固定残業時間を超過した場合は別途残業手当を支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／吹田】未経験OK◆イベント機器設置・運営スタッフ～映像・音響・照明機器など／髪色・服装自由♪
      ★未経験OK！カーディーラーなど異業種出身者多数活躍！ ★アルバイトや趣味の経験を活かして正社員として就業可能！ ★有名アーティストのライブや国際大会等大型イベントに携わられる！ ★髪色、服装自由！おしゃれを楽しみたい方にもおすすめです◎ ■業務内容: 様々なコンサート・ライブ、スポーツ大会、大型イベントや展示会のサポート行う当社にて、 各種イベントを支える映像・音響・照明等の設置および運営などを行う技術スタッフとしての仕事をお任せ致します。 出張は月1回程度で1週間～2泊程の宿泊を伴いますが、適度な気晴らしになります。機材をあらかじめ運送会社にて発送するので、移動は基本的に公共交通機関となります。 ・繁忙期は夏・秋の花火大会や音楽フェスなどイベントが多い時期となります。屋外業務が中心です。また、現場によっては直行直帰も可能です。 【変更の範囲】 会社の定める事業所 ■組織構成: 大阪は20代～30代を中心に現在４名在籍しています。 前職が印刷業やカーディーラー等異業種出身の方も多数活躍しています。 【入社後の流れ】 入社後は先輩社員のOJT教育となります。丁寧に指導致しますので、未経験の方も安心頂けます。 現場経験を積んでからは、音響・照明機器の研究開発に挑戦するチャンスもございます。 【主な顧客】 日本放送協会(NHK)、日本テレビ、TBSテレビ、テレビ朝日、パナソニックファクトリーソリューションズ、NTT西日本、よしもとクリエイティブ・エージェンシー、ユニバーサルミュージック、WOWOW 等 【実績】 ・世界的なスポーツ大会 ・東京マラソン ・国際大会関連 ・各ライブ・コンサート ・花火大会やフェス等の大型イベント　等多数 ■当社の強み: 当社は株式会社SMAホールディングスを筆頭に、映像制作やHPデザインを行う株式会社SMAクリエイティブ、映像・音響機器やLEDディスプレイの研究開発を担う株式会社エス・エム・エイが連携し、得意分野を活かして、顧客からの依頼にワンストップで対応できるのが強みとなります。
      ＜勤務地詳細＞ 大阪オフィス 住所：大阪府吹田市南吹田1丁目21-5 勤務地最寄駅：おおさか東線／南吹田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 252万円～336万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 ＜月給＞ 230,000円～290,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年1回（決算賞与） ■昇給：年1回 ※固定残業時間を超過した場合は別途残業手当を支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    新政酒造株式会社

    その他
    秋田県秋田市大町6-2-35
    • 設立 1953年
    • 従業員数 42名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全1件
    • ※未経験歓迎【秋田市】清酒製造(醸造)◆全国有数の老舗日本酒蔵元/残業ほぼなし/若手も多数活躍中◎
      ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 創業172年を迎える老舗酒造である当社にて、清酒製造業務に従事いただきます。具体的には江戸時代からの伝統製法を取り入れる当蔵の蔵人として、酵母の管理や精米/洗米作業、蒸し作業や醪（もろみ）の仕込みなど、日本酒造りに関する全行程を担当していただきます。 工程によって専門知識や経験が必要とされる作業もあれば、蔵の掃除や道具の洗浄といった衛生作業まで、多様な役割を担っていただきます。 ■当社の酒造について： 当蔵の日本酒は機械に頼らず、すべての酒を木桶で醸しており、蔵人の手で作り出しています。一般的な製造手法である「速醸」と比較すると約2倍の時間を要するほか、当蔵では添加物を使用していないからこそ、味や品質の調整には技術と経験が必要になりますので、知識も含めて徐々に身に付けていただきたいと考えています。 蒸米や麹、もろみの適否判断など、時間をかけて身に付く勘や経験にもとづいた作業も多いため、観察/洞察/判断を常に意識して作業を行うことがポイントとなります。スタッフ間でも情報共有しつつ、協力して作業を進めるため、協調性や率先して作業に取り組む姿勢も重要となります。 ■組織構成： 配属となる醸造スタッフは20代９名/30代８名/40代４名/50代７名（うち女性10名）で構成されています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：秋田県秋田市大町6-2-35 勤務地最寄駅：(JR)奥羽本/男鹿線／秋田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 324万円～408万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：236,000円～284,000円 固定残業手当/月：34,000円～56,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～340,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■実力給：毎月評価に基づき年2回昇給 ■賞与：2年目以降支給対象(業績連動/前職の支給水準を考慮して決定) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社分析センター　　

    その他
    東京都台東区雷門2‐4‐9明祐ビル 2F
    • 設立 1967年
    • 従業員数 52名
    • 平均年齢 44.5歳
    求人情報 全2件
    • 【理系歓迎／東京】化学分析調査員◆科学捜査や環境調査に貢献◎／年休123日／残業月20h程
      • NEW
      【未経験歓迎・第二新卒歓迎／保険会社・警察・官公庁などの案件多数／創業50年以上の安定経営／長期就業◎】 当社は化学専門のコンサルティングサービスを提供する会社として、半世紀の歴史を持っています。これまでの対応力の高さから依頼件数が増加しているため、組織強化のために分析員を増員採用します。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 分析員として、行政や企業から依頼された対象物の調査・測定・分析・レポート作成などを行っていただきます。 ■業務詳細： ・現場でのサンプリング ・分析／調査報告書の文章作成 ・画像データ管理 ・顧客への報告 ◇配属予定部署 下記のうちご経験と希望に合わせて配属先を決定します。 （1）法科学調査：損害保険に係る火災現場における油性調査、飛散塗料による汚損の原因調査、車両接触事故調査など／数社しか扱っていないニッチな分析を行えます （2）環境評価：水質、土壌汚染、作業環境測定、シックハウスなどの環境分野の分析 （3）材料評価：有機分野・無機分野にとらわれない総合的な調査・分析・試験 ■入社後の研修体制・キャリアパス： 先輩社員によるOJTで経験を積んでいただき、分析作業からレポート作成まで一人で行えるようしっかりとサポートします。 ■働く環境：残業は閑散期、繁忙期によって異なりますが平均約20時間程と安定しています。年間休日123日、完全週休二日制とワークライフバランスを意識した環境で働く事が可能です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ 第一技術研究所 住所：東京都墨田区東向島1-12-2 勤務地最寄駅：東武／京成押上線／曳舟／京成曳舟駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 第二技術研究所 住所：東京都台東区雷門2-4-9 明祐ビル3F 勤務地最寄駅：銀座／浅草線／浅草駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与は年1回、年度末に業績連動賞与として支給します。 ※下記モデル年収　※時間外手当別途支給 40代前半・勤続15年・役職者　600万円 30代後半・勤続11年　420万円 30代前半・勤続7年　380万円 20代後半・勤続1年　300万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】化学分析調査員◆未経験歓迎◆科学捜査や環境調査に貢献◎／年休123日／残業月20h程
      【未経験歓迎／保険会社・警察・官公庁などの案件多数／創業50年以上の安定経営／ワークライフバランス◎】 当社は化学専門のコンサルティングサービスを提供する会社として、半世紀の歴史を持っています。これまでの対応力の高さから依頼件数が増加しているため、組織強化のために分析員を増員採用します。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 分析員として、行政や企業から依頼された対象物の調査・測定・分析・レポート作成などを行っていただきます。 ■業務詳細： ・現場でのサンプリング ・分析／調査報告書の文章作成 ・画像データ管理 ・顧客への報告 ■入社後の研修体制・キャリアパス： 先輩社員によるOJTで経験を積んでいただき、分析作業からレポート作成まで一人で行えるようしっかりとサポートします。 ◇配属予定部署 下記のうちご経験と希望に合わせて配属先を決定します。 （1）法科学調査：損害保険に係る火災現場における油性調査、飛散塗料による汚損の原因調査、車両接触事故調査など／数社しか扱っていないニッチな分析を行えます （2）環境評価：水質、土壌汚染、作業環境測定、シックハウスなどの環境分野の分析 （3）材料評価：有機分野・無機分野にとらわれない総合的な調査・分析・試験 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ 第一技術研究所 住所：東京都墨田区東向島1-12-2 勤務地最寄駅：東武／京成押上線／曳舟／京成曳舟駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 第二技術研究所 住所：東京都台東区雷門2-4-9 明祐ビル3F 勤務地最寄駅：銀座／浅草線／浅草駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～315,000円 ＜月給＞ 240,000円～315,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与は年1回、年度末に業績連動賞与として支給します。 ※下記モデル年収　※時間外手当別途支給 40代前半・勤続15年・役職者　600万円 30代後半・勤続11年　420万円 30代前半・勤続7年　380万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社キッズコーポレーション

    その他
    栃木県宇都宮市南大通り2-6-1KIDS 1ST BLD
    • 設立 1995年
    • 従業員数 2,988名
    • 平均年齢 36.4歳
    求人情報 全5件
    • 【宇都宮／在宅可】病院・企業内保育園のSV ／保育士の資格を活かす／年休125日／フレックス
      ■□創業30年一貫して保育事業を推進する安定基盤／在宅と訪問半々／在宅可・年休125日・フレックスと働きやすい環境です□■ ■職務概要 ・当社が運営受託している病院内、企業内保育施設が円滑に運営できるよう、現場の状況を把握し、子どもたちが安心して楽しく過ごせる施設作りをお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的には ・園長先生の業務サポート：定期的な訪問や電話・Webでのミーティングなどを通して園長や保育士のサポート ・行政（監査）対応：運営面の基準の確認、事務作業、書類作成など ・クライアントおよび現場との円滑な関係構築：保育園運営を委託くださるクライアントへの適切な園情報の提供、定例会参加など ・開園準備：内装のレイアウト、遊具や備品の選定など ・その他保育士の採用面接や園で作成したシフトの確認・調整など ※保育園の状況によっては「ヘルプ」として保育に入ることもあります。 ※これまで保育士としてご経験された成功体験や失敗体験、トラブル時の対応事例などを活かして現場保育士をサポートし、保育の質をより向上させていきましょう。 ■担当エリア ・栃木県内7～10園程度をお任せします。 ・先輩社員から引き継ぎをしながら業務を覚えていただきますのでご安心ください。 ※新規園の開園状況によって近隣エリア内で担当園が増減する可能性あります。 ■働き方 ・担当園へ訪問（各園月1回以上が目安） ・在宅勤務でのWeb会議（Zoom）や電話対応 ・移動途中のカフェなどで事務作業　等 ※時期や園の状況により異なりますが、おおよそ週3～4日ほど外出となることが多いです。担当園の状況を見つつ、スケジュールやタスクに応じて柔軟に勤務可能です。 ■組織構成 ・エリアマネージャー1名、スーパーバイザー5名、営業担当1名が在籍しています。 ■入社後について ・研修以外にも先輩社員の担当園に同行したり、面接同席したり、実際の業務を体感しながら仕事の進め方など学べます。 ・業務に慣れたあとも、各保育園はスーパーバイザーと営業担当の2名体制で担当しますので、1人で抱え込まずに上司や営業担当と適宜相談しながら業務を進めることができる環境です。 週に数回、エリアミーティングや1on1等もあります。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：栃木県宇都宮市南大通り2-6-1 KIDS 1ST BLD 勤務地最寄駅：JR各線／宇都宮駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,666,400円～3,427,200円 固定残業手当/月：69,500円～89,400円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 291,700円～375,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力、前職の給与を充分に考慮し、加給等します。 ※毎月、年俸額の12分の1を支給いたします。 ■給与改定：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【鳥取・米子市／Web面接OK】病院内保育園の保育士＜実務未経験OK＞オープニングスタッフ
      ■□オープニングメンバーの募集／入社時期相談可／持ち帰り仕事なし／ボーナスあり／車通勤OK／創業30年一貫して保育事業を推進する安定基盤□■ ■業務内容： 2024年4月にリニューアルオープンする新規園の保育士を募集します。お預かり予定90名前後のにぎやかな保育園です。5月6月など、入社時期相談可能です。研修も充実していますので、資格はあるけど実務経験がない方や、久しぶりに保育士として働きたいという方も安心してくださいね。 ■業務詳細： ・健康状態チェック ・申し送りノートの確認 ・環境設定の保育 ・あそび誘導（外あそび、おさんぽ、室内あそび） ・昼食、食事状況の観察 ・おもちゃの消毒、片付け ・事務作業等 ※持ち帰り業務はありません ■1日のスケジュール例： ・07:30～登園 ・09:00～自発的な活動（室内遊び／お散歩） ・11:00～昼食 ・12:30～午睡（事務作業／ブレスチェック／休憩） ・15:00～自発的な活動（室内遊び／お散歩） ・18:00～降園 ■キッズコーポレーションの保育について： ども一人ひとりが、必要な時期に、必要なものを自ら選び、自ら体験し、発見し、心が動くこと。 これこそが、本当の学びです。 決して「大人にとっての理想の子ども像」を押し付けることではありません。大切なのは、子どもがやりたいこと、遊びたいことを自ら選ぶこと、選んだ遊びに夢中になることです。自ら選んだからこそ夢中になり、集中することで、深い気づきがあり、深い感動があり、深い学びとなります。 『子どもが自ら選ぶことのできる多様な遊び、学びの環境を常に整え、子どもの可能性を信じ、最大限に伸ばすこと』が、キッズコーポレーションの保育です。
      ＜勤務地詳細＞ すぎのこ保育所・とりっこハウス 住所：鳥取県米子市西町36-1 勤務地最寄駅：各線／米子駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 392万円～454万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：161,800円～201,800円 その他固定手当/月：63,000円 固定残業手当/月：25,200円～29,700円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～294,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ＜2024年10月以降の給与は下記＞ 月給200,000円～244,500円 ※経験により給与優遇 ※住宅手当一律5,000円含む ※諸手当13,000円含む ※固定残業代15時間分含む（20,200円～24,700円分） ※基本的にはありませんが超過分別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    光陽エンジニアリング株式会社

    その他
    栃木県宇都宮市宝木町2-880
    • 設立 1961年
    • 従業員数 150名
    • 平均年齢 38.8歳
    求人情報 全5件
    • 【栃木】建築施工管理 ※資格取得支援制度あり
      • NEW
      建築一般（施工管理）としてご活躍いただきます。 ■当社の特徴： 1961年4月に福島県会津若松市にて送電線建設事業として創業しました。その後、1966年に本社を会津若松市から栃木県宇都宮市に移転し、一般電気設備工事部門を設置し、送電線建設部門とともに会社を支える体制を整えました。また、新規事業にも積極的に取り組み、コンピュータネットワークを始め各種情報通信機器設置工事を行う情報通信事業部、光触媒施工や建築物のリニューアル工事を行う建築事業部を次々に設置し、現在の4事業部体制を確立し、県内業界でトップクラスの企業に成長することができました。モットーは「安全は全てに優先する」です。安全を最優先に高品質の施工をすることが、お客様への最高のサービスであるということを全員が認識し業務遂行を行っております。スローガンは「3C精神で未来に夢を」を掲げております。3Cとは、「Challenge（挑戦し）」、「Change（変革し）」、「Create（創造する）」のことです。厳しい経営環境の中で、未来に夢のある輝かしい100年企業を目指して、全社員が自らの課題に果敢に挑戦し、人・技術・組織の変革をはかりながら、新しい価値を創造し、強靭な企業体質と盤石な経営基盤の確立をはかって邁進していく所存です。 ■当社の強み： （1）「Safety First」安全は全てに優先する…安全施工はお客様に対しての最大のサービスであります。また、社員を事故から守る、企業の信頼を守るという観点でも無事故無災害の継続に努めております。 （2）4事業部体制／2関連会社体制…4つの事業の柱を持つことで、お客様に対するワンストップ（当社に依頼すれば何でもできる）のサービスが可能になります。また、柱が複数あることは、経営的にも安定を継続できます。 （3）人材育成…技能研修は言うまでもなく、マネジメント能力アップのための階層別研修、加えて2016年より「KOYO技能・技術大学校」（土曜日 終日開催）を開校し、先輩社員から若手社員への技能・技術の継承に力を入れております。 （4）若い社員の活躍…近年、新卒採用に力を入れてきた結果、社員の平均年齢が37歳となり会社が若返りました。若手社員が大いに活躍しております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：栃木県宇都宮市宝木町2-880 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～400,000円 その他固定手当/月：5,000円～15,000円 ＜月給＞ 315,000円～415,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7・12月）※計4ヶ月分（過去実績） ■昇給：年1回（4月） ■その他固定手当内訳：現場手当 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【宇都宮】事務・総務・会長秘書◆20～30代活躍◆基本土日祝休・残業10Ｈ未満・安定企業で長期就業◎
      ～事務経験を活かして長く働ける◎／電設事業・電力事業・建築事業・情報通信事業の事業を柱に県内業界でトップ級～ ■業務内容： 『電設事業部』『電力事業部』『建築事業部』『情報通信事業部』の4つの事業を柱に、技術と信頼で地域社会に貢献している当社の事務職として、総務・秘書業務中心にバックオフィス業務を幅広くご担当いただきます。 【変更の範囲：当社業務全般】 ■詳細： ・会長秘書業務 ・経理補助業務（請求書処理等） ・データ入力 ・売上／勤怠管理 ・資料作成／郵送 ・在庫管理 ・電話応対／来客応対 ・その他付随業務 ■入社後： 現担当から業務の引継ぎやサポートを受けながら会長秘書業務からスタートいただきます。 会長は話しかけやすく壁を作らないタイプで、会食への同行も発生しないため秘書業務未経験の方も応募歓迎です。 会長秘書業務とバックオフィス業務の業務割合は4：6～5：5程度の割合となります。 ■組織構成： 情報通信事業部への配属となります。 20代　1名／30代　3名／60代　1名。 仕事上でのわからないことや不安なことがある際には親身に相談に乗ってくれたり、 アドバイスをもらえ、安心して仕事を進められる環境です。 ■社風・雰囲気 開放的でコミュニケーションが取りやすく上司や先輩方が積極的に相談に乗ってくれるのびのびとした職場で、1年目から楽しく仕事ができる環境です。また、業務改善案や要望を募集し社員の意見を反映するなど社員の声を大事にしています。 技能研修やマネジメント能力アップの為の階層別研修を実施する等、人材育成に力を入れています。 ■当社について： 1961年4月に福島県会津若松市にて送電線建設事業として創業。その後1966年に本社を栃木県宇都宮市に移転し、一般電気設備工事部門を設置し、送電線建設部門とともに会社を支える体制を整えました。 また新規事業にも積極的に取り組み、コンピュータネットワークを始め各種情報通信機器設置工事を行う情報通信事業部、光触媒施工や建築物のリニューアル工事を行う建築事業部を次々に設置し、現在の4事業部体制を確立し県内業界でトップクラスの企業に成長することができました。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：栃木県宇都宮市宝木町2-880 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 288万円～352万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～220,000円 ＜月給＞ 180,000円～220,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮のうえ、当社規定にて決定 ■賞与：年2回（7・12月）※計 4.0ヶ月分（過去実績） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東北ミサワ建設株式会社

    その他
    宮城県仙台市宮城野区日の出町3-7-13
    • 設立 1979年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ※年休124日【仙台／注文住宅の建築施工管理】県内案件のみ・夜勤なし／転勤無／研修制度充実
      【年休124日、戸建て住宅トップクラスのミサワホームのグループ会社・34年連続でグッドデザイン賞の商材力と地域域密着型が強みの地場優良企業／※パソコンの21時自動シャットダウンでワークライフバランスの両立に取り組んでいます】 ＜理想の住まいで生活・安全を支えるやりがいがあります＞ ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 東北ミサワホームの新築工事等をご対応いただきます。基本的にお客様との折衝はなく、現場の責任者として工事の進捗や施工品質を管理する役割を担っていただきます。 ※宮城県外の工事や夜間工事はなし ※転勤・長期出張なし ■魅力 （1）働きやすさ 完全週休二日制・年休124日・パソコンの21時自動シャットダウンで、残業時間の抑制を行っており、プライベートを大事にして働くことが可能です。 （2）やりがい 私たちの建てる家には人々の理想の住まいや暮らしが詰まっています。自分の関わった住宅が目に見える形で、人々の生活や笑顔を支え守っているということは大きなやりがいです。 （3）安定性 創業50年を超えるミサワホームのグループ会社で50年の信頼で築いた圧倒的な数のオーナー様がいるため、その安定した顧客基盤をベースに、リフォームの依頼やご紹介が数多く寄せられる環境、業績も非常に好調・安定しています。 【研修制度】入社後は、ミサワホームグループの導入研修を行います。技術的な知識など、グループの研修は実に100以上！さまざまなことを学ぶことができ、長期的なスキルアップが可能です 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県仙台市宮城野区日の出町3-7-13 勤務地最寄駅：ＪＲ仙石線／小鶴新田駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～300,000円 ＜月給＞ 180,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験・年齢等を考慮の上、優遇いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社山本組

    その他
    山形県鶴岡市下川字東海林場358-67
    • 設立 1960年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全6件
    • 【山形県鶴岡市/1級土木施工管理技士/技士補】 土木施工管理　◇設立60年以上/転勤なし/残業少なめ
      ～土木施工管理技士の資格が活かせる／約半数が中途入社／最新技術の機械・設備・システム等を積極導入中～ ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 工事現場の工程管理、予算管理、安全管理、役所への手続き、書類作成、その他全般の管理を担当いただきます。 案件は公共：民間を9:1の割合で請け負っているため、安定性が高いです。 ■業務詳細： ・1件当たりの工期：半年～1年程度 ・並行して担当する案件数：1件　※同時に複数案件を担当することはございません。 ・年間に担当する案件数：2件 ・担当エリア：庄内地域（鶴岡市、酒田市など）※県外での業務はめったに発生いたしません。 ■働き方： ・基本的には、会社から現場に向かっていただきますが、状況に応じて直行直帰も可能です。 ・メリハリのついた働き方で腰を据えて活躍できます。 施工管理職の業務の内、煩雑になりがちな書類整理業務については、専門のスタッフがおりますので、作業量の低減を実現しております。 また、書類管理のためのソフトウェアの導入などを積極的に行っていますので、将来的にはさらなる残業時間の低減が見込まれます。 ■配属先： 入社後は建設事業部に配属されます。現在約25名（年齢層20～60代/男女比約8:2）が在籍しており、施工管理8名、現場作業員15名、事務員2名という内訳になっております。約半数は中途入社の方で構成されています。 ■施工実績 湯野浜小学校芝生工事 常磐木地区防雪工事 鶴岡工業高等学校の耐震工事 他多数 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山形県鶴岡市下川字東海林場358-67 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～400,000円 ＜月給＞ 350,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や能力によって決定 ・賞与あり：年3回（8月、12月）約2か月（2021年実績） 　※決算賞与6月（業績による） ・昇給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【山形県鶴岡市/2級土木施工管理技士】 土木施工管理　◇設立60年以上/転勤なし/残業少なめ
      ～土木施工管理技士の資格が活かせる／約半数が中途入社／最新技術の機械・設備・システム等を積極導入中～ ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 工事現場の工程管理、予算管理、安全管理、役所への手続き、書類作成、その他全般の管理を担当いただきます。 案件は公共：民間を9:1の割合で請け負っているため、安定性が高いです。 ■業務詳細： ・1件当たりの工期：半年～1年程度 ・並行して担当する案件数：1件　※同時に複数案件を担当することはございません。 ・年間に担当する案件数：2件 ・担当エリア：庄内地域（鶴岡市、酒田市など）※県外での業務はめったに発生いたしません。 ■働き方： ・基本的には、会社から現場に向かっていただきますが、状況に応じて直行直帰も可能です。 ・メリハリのついた働き方で腰を据えて活躍できます。 施工管理職の業務の内、煩雑になりがちな書類整理業務については、専門のスタッフがおりますので、作業量の低減を実現しております。 また、書類管理のためのソフトウェアの導入などを積極的に行っていますので、将来的にはさらなる残業時間の低減が見込まれます。 ■配属先： 入社後は建設事業部に配属されます。現在約25名（年齢層20～60代/男女比約8:2）が在籍しており、施工管理8名、現場作業員15名、事務員2名という内訳になっております。約半数は中途入社の方で構成されています。 ■施工実績 湯野浜小学校芝生工事 常磐木地区防雪工事 鶴岡工業高等学校の耐震工事 他多数 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山形県鶴岡市下川字東海林場358-67 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 322万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や能力によって決定 ・賞与あり：年3回（8月、12月）約2か月（2021年実績） 　※決算賞与6月（業績による） ・昇給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    石油連盟

    特殊法人・財団法人・その他団体・連合会
    東京都千代田区大手町1-3-2経団連会館
    • 設立 1955年
    • 従業員数 42名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【大手町】石油の流通・物流に関する課題解決・支援/年休124日/リモート週2/石油を取り扱う産業団体
      【国内エネルギー供給最大シェアを占める石油を取り扱う産業団体／未経験歓迎／石油産業における流通（販売）、物流、石油備蓄に関する課題解決／年休124日／転勤無し／在宅勤務2日】 石油産業における流通（販売）、物流、石油備蓄に関する課題やニーズについて感度の高い情報収集・調査分析を行い、それらを基に事務局が対応案を作成して委員会に提示・意見集約を行い、石油業界としての対応策・方針を策定します。 決定した対応策・方針に沿って、政府・関係業界等への働きかけを行うとともに、会長記者会見やその他広報活動などを通して、提言を行います。 ■業務内容：【変更の範囲：企業の定める範囲】 ・石油販売（主にガソリンスタンド／SS）に関する課題への対応 流通（販売）における法制度上の諸課題に関する検討等 ・物流に関する課題への対応 石油の運搬に関わる陸上（タンクローリー）・海上（船舶）の物流問題に関する検討 ・航空燃料の供給に関する課題への対応 国内空港において航空燃料の供給(輸送、品質管理、給油等)に関する検討 ・石油備蓄制度に関する課題への対応 緊急時に備えた石油備蓄制度に関する検討、緊急時の石油備蓄放出に関する検討 ・災害発生時の対応 地震・台風・豪雪等の自然災害発生時ににおける被災地への燃料供給体制の構築、大規模災害を想定したシミュレーション訓練の実施等 〈入社後の業務イメージ〉 上長の指導の元、以下のような業務に取り組んでいただきます。 ・委員会や政府などへの説明に必要な情報やデータの収集・分析・資料作成 ・各種会議の議事録の作成 ・会員会社へのヒアリングや政府（関係省庁）との折衝に同行・参加 ・ゆくゆくは、上長の支援を受けながら委員会における各テーマの課題を整理した上で解決策を自ら考案し、政府担当官等との折衝を担当いただきます。 ■組織構成：流通事業部 30代～60代の男女7名の職員が所属しております。 ※業界未経験の中途入社者も活躍中 ■石油連盟とは： 石油元売精製会社10社から構成される基幹的産業団体。 石油業界が直面する内外の諸問題の収集・解決により、石油業界の健全な発展と国民経済の持続的発展に寄与することを目的に事業を行っています。 石油精製・元売業界をとりまとめる業種団体として、唯一の存在です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町1-3-2 経団連会館 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 520万円～910万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：329,300円～540,600円 ＜月給＞ 329,300円～540,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回(6月・12月) ＜モデル年収＞ メンバー層：520万円～ 係長級：770万円～ 管理職（課長級以上）：1030万円～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 石油業界の安全管理・環境規制にかかる支援活動/AI・IoT化推進/第二新卒/在宅可/賞与4.5ヶ月分
      【国内エネルギー供給最大シェアを占める石油を取り扱う産業団体／スケールの大きい課題解決の実現に向けた活動／業界未経験歓迎】 ■業務内容：【変更の範囲：企業の定める範囲】 石油産業における課題やニーズについて感度の高い情報収集・調査分析を行い、それらを基に事務局が対応案を作成して委員会に提示・意見集約を行い、石油業界としての対応策・方針を策定します。 さらに、決定した対応策・方針に沿って、政府・関係業界等への働きかけを行うとともに、会長記者会見やその他広報活動などを通して、提言を行います。 安全管理部では、当団体の中でも主に製油所の保安推進や環境規制への対応などの活動およびそれらに付随する業務を行っています。 具体的には… ●製油所保安・環境規制の緩和活動（国への働きかけ） 技術の発展等を反映した適切かつ合理的な法規制となるよう、課題の認知、解決策の議論および業界意見をとりまとめ、国の委員会等で提言。 ●国の環境規制政策への関与（各社取り組みへの進捗管理） 国から求められる基準に従い、会員企業の環境規制（大気汚染、産業廃棄物など）に対する取り組みの進捗管理および業界全体の進捗状況の国への報告。 ●保安技術規格策定への関与（組織設計・利害調整） 製油所の保安業務で必要となる保安技術規格の策定を行う民間組織の設立にをに参与し、規格の公平性・公正性が保たれる組織設計や組織運営の管理方法の策定等に協力する。 ●業界の保安自主行動の実行 会員会社の保安を促進するための会員会社共通の保安自主行動計画を作成およびフォローアップ。また、業界としての活動報告や成果についての情報発信を行し、業界全体の方針などを決定する。 〈入社後の業務イメージ〉 ご入社後、まずは上長の指導のもと、以下のような業務に取り組んでいただきます。 ・委員会や政府などへの説明に必要な情報やデータの収集・分析・資料作成 ・各種会議の議事録の作成 ・会員会社へのヒアリングや政府（関係省庁）との折衝に同行・参加 ・ゆくゆくは、上長の支援を受けながら委員会における各テーマの課題を整理した上で解決策を自ら考案し、政府担当官等との折衝を担当いただきます。 ■組織構成：安全管理部 30～60代の男女6名の職員が在籍 ※業界未経験の中途入社者も活躍中 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町1-3-2 経団連会館 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 520万円～910万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：329,300円～540,600円 ＜月給＞ 329,300円～540,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回(6月・12月) ＜モデル年収＞ メンバー層：520万円～ 係長級：770万円～ 管理職（課長級以上）：1030万円～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ロイヤルネットワーク株式会社

    その他
    山形県酒田市浜田1-7-20
    • 設立 1981年
    • 従業員数 2,304名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【山形・酒田市】店舗開発担当マネージャー◆うさちゃんクリーニング運営※残業月10～20h／福利厚生◎
      • NEW
      ～「うさちゃんクリーニング」を運営・日本最大級のチェーン店を展開する 総合クリーニング企業／全国に510店舗を展開／有給取得率80％／産育休取得率100%／小学校を卒業するまで時短勤務が可能／マイカー通勤可～ ■業務概要： 「うさちゃんクリーニング」等を運営する当社にて、店舗開発担当マネージャーをお任せします。 ■具体的な業務： ・当社入店テナントとの契約等に関する業務 ・店舗レイアウト設計、デザイン 看板、ポスター等、店舗内装、外装、什器レイアウトデザインおよび現場調査 ・工事打合せ等関連書類作成 ■働く環境： ・年休110日です。休日はシフト制で、月に応じて8～12日程度、希望休日を確認しています。そのため、ほとんどの方が土日にお休みを取っております。もちろん、平日でお休みを取ることも可能です。 ・残業は10～20時間と少なく、ワークライフバランスを保ち働くことができます ・地域手当や資格手当などの手当あり、借上社宅制度あり、クリーニングの社割あり、など福利厚生も充実しています。 ■当社の特徴／魅力： （1）全国展開のクリーニング店…当社は、うさちゃんクリーニングを運営している企業で、全国に510店舗を展開しています。この規模の運営は、システムやインフラの面で高度なスキルが求められるため、高いスキルを身につけることが可能です。 （2）女性活躍◎…働き方改革に真剣に取り組んでおり、女性も多く活躍しています。社員一人ひとりが自分らしく働ける環境を提供しています。 （3）働きやすい環境…残業は閑散期で1日30分、繁忙期でも1時間程度。そのため、仕事とプライベートを両立できる環境が整っています。また、RPAや業務効率化に向け、スプレッドシートなど新しいツールの導入を積極的に行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山形県酒田市浜田1-7-20 勤務地最寄駅：JR羽越本線／酒田駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～410万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：128,900円 その他固定手当/月：88,900円～138,900円 固定残業手当/月：32,100円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 249,900円～299,900円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮の上、決定します ■昇給：年1回（6,000～9,000円／月）※ベースアップ並びに人事考課による査定昇給 ■賞与：年2回（6月、12月／前年度実績1.5ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【山形・酒田市】システム部マネージャー◆社内SE／残業15h程度※福利厚生◎／総合クリーニング展開
      • NEW
      ～「うさちゃんクリーニング」を運営・日本最大級のチェーン店を展開する 総合クリーニング企業／全国に548店舗を展開／有給取得率80％／産育休取得率100%／小学校を卒業するまで時短勤務が可能／マイカー通勤可～ ■業務概要： 当社のシステム部マネージャーとして、社内システムの設定や保守等をお任せします。 ■入社後の研修： OJT研修にて丁寧にマンツーマンで指導します。 ■具体的な業務： 社内で使用している、各種管理システム、ネットワーク、防犯カメラなど、社内ITインフラ、社内設備サーバーの運用・保守全般 ※上記は外部システム会社と協力依頼をして保守管理していく業務となります。また、システム関連の社内ヘルプデスク的な業務も行っていただきます ■働く環境： ・年休110日です。休日はシフト制で、月に応じて8～12日程度、希望休日を確認しています。そのため、ほとんどの方が土日にお休みを取っております。もちろん、平日でお休みを取ることも可能です。 ・残業は15時間程度と少なく、ワークライフバランスを保ち働くことができます ・地域手当や資格手当などの手当あり、借上社宅制度あり、クリーニングの社割あり、など福利厚生も充実しています。 ■当社の特徴／魅力： （1）全国展開のクリーニング店…当社は、うさちゃんクリーニングを運営している企業で、全国に510店舗を展開しています。この規模の運営は、システムやインフラの面で高度なスキルが求められるため、高いスキルを身につけることが可能です。 （2）女性活躍◎…働き方改革に真剣に取り組んでおり、女性も多く活躍しています。社員一人ひとりが自分らしく働ける環境を提供しています。 （3）働きやすい環境…残業は閑散期で1日30分、繁忙期でも1時間程度。そのため、仕事とプライベートを両立できる環境が整っています。また、RPAや業務効率化に向け、スプレッドシートなど新しいツールの導入を積極的に行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山形県酒田市浜田1-7-20 勤務地最寄駅：JR羽越本線／酒田駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～410万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：128,900円 その他固定手当/月：88,900円～138,900円 固定残業手当/月：32,100円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 249,900円～299,900円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮の上、決定します ■昇給：年1回（6,000～9,000円／月）　※ベースアップ並びに人事考課による査定昇給 ■賞与：年2回（6月、12月／前年度実績1.5ヶ月） ■モデル年収例： 　（例１）410万円 入社5年目 メンバー（月給30万＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    一般社団法人中央酪農会議

    特殊法人・財団法人・その他団体・連合会
    東京都千代田区鍛冶町2-6-1堀内ビルディング4F
    • 設立 1962年
    • 従業員数 22名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【神田】第二新卒・未経験歓迎◆事務局運営スタッフ◆日本の酪農業発展に貢献／実働7時間10分／土日祝休
      ～第二新卒歓迎／職種未経験歓迎／多様な業務経験を積める環境／日本の酪農発展に大きく貢献～ ■業務内容： 弊団体では、日本の酪農業の発展を支援するためにさまざまな活動を行っています。具体的には、生乳の供給を安定させる取り組みや、生乳を販売するための指導を行ったり、酪農の基盤を強化するための支援を行ったりしています。また、若者の間で酪農や牛乳・乳製品についての理解を深める活動や、生乳の安全性と安心感を確保するための取り組みも行っています。 具体的な業務内容としては以下の通りです。 （1）国の補助事業の運営：農林水産省との連絡や調整、補助事業の申請や実績書類の確認・集計、申請書類の作成などを行います。 （2）情報収集と分析：生乳や乳製品の需要と供給に関する情報を収集し、統計をまとめたり分析を行います。また、関連する団体に情報を提供したり、関連会議を運営したりもします。 （3）酪農や国産牛乳・乳製品についての情報発信：若者を含む国民に向けて、酪農や国産牛乳・乳製品のサポートと信頼確保のために、情報を発信します。広報活動や酪農教育イベントの支援、地域交流牧場の連絡事務などを行います。 （4）品質管理の強化：生乳の安全性と安心感を確保するために、品質管理の体制を強化します。他の団体や乳業者と連携し、SDGsやアニマルウェルフェアなどの社会的な課題にも取り組みます。 農学や畜産に関する専門的な知識やスキルが必要ではありません。若者の方々が、酪農業界に興味を持ち、活躍することを応援しています。 ※担当業務によっては出張が発生します（日帰り中心、内容によっては数泊あり）。 ※酪農海外研修（コロナ以前は隔年開催、会員・関係者からの参加者の引率）を開催しています。 ※メインの担当業務については、これまでのご経験・適性・希望等を考慮の上、決定します。 ■組織構成： ・職員数：21人 ・年齢構成：30歳～69歳 ・男女比：男性12人、女性9人 ■社会貢献性の高い仕事です！ 日本の酪農業を維持・発展させていくための団体です。 事業会社ではないため、「営利よりも会員（業界）のため」を追求できる環境です。 農学・畜産系学部出身の方に限らず、熱意があればどなたでも歓迎いたします。 基本的な資料作成以外は特別なスキルも求めません。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区鍛冶町2-6-1 堀内ビルディング4F 勤務地最寄駅：JR・東京メトロ銀座線／神田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 349万円～371万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：249,000円～266,000円 ＜月給＞ 249,000円～266,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※諸手当（込み、時間外手当除く ■賞与：2.0カ月（6月1.0、12月1.0） ■昇給：年1回4月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アサヒ建築設計事務所

    その他
    宮城県仙台市太白区長町3-4-16キャピタルプラザ長町オダシマビル2F
    • 設立 1986年
    • 従業員数 8名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全1件
    • 【仙台】建築設計・監理◆年間休日120日/転勤なし/大型建築物の実績多数
      ◆◇◆幅広い業務経験が積める／年休120日／大型建築物の設計実績多数◆◇◆ ■業務内容：マンションをメインに、高齢者施設、幼稚園・保育園、ホテル、専門学校などの建築物の設計・監理をご担当いただきます。 ■案件について： ・マンションが80％以上です。シニア層を中心に、「雪かきを避けたい」・「子供が家を出てしまい敷地を持て余している」などの理由からニーズが伸びている分野です。 ・案件は新規が8割、改修が2割で、一人あたり2件程度を同時進行で担当しています。 ・大手ディベロッパーとの安定的な取引を行っていることに加え、同社の仕事レベルが評価されリピートに繋がっています。（そのため同社には営業はおりません。） ■担当エリア： ・宮城、岩手、福島の3県で、年により割合は変動します。出張時の宿泊費用は会社負担となります。 ■業務の魅力： ・実際に建築現場で、設計図通りに施工が進んでいるかの確認や、図面だけでは伝わらない細かな内容の伝達など、監理者としての業務も担います。自身の書いた設計図面が形となっていく過程を見ることができ、やりがいを感じることができます。 ・同社では20階以上のマンションなどの大型建築物の設計の依頼も受けています。少数精鋭の組織のため、設計する建物は幅広く、若いうちから難易度の高い建築物も担当できるため、スキルの幅を広げることができます。 ■設計実績： 分譲マンションや賃貸マンション他、高齢者施設など幅広い設計実績があります。 ※その他の工事実績については下記参照※ https://www.asahi-ksj.co.jp/works/index.html ■組織構成： ・・正社員6名、パート2名（一級4名）で構成されています。中途入社の方が活躍しています。 ■同社の特徴： （1）「完売するマンション」であること：案件ごとにベストなデザイン、機能性、プラン、生活動線などを考えて提案する結果、エンドユーザーである入居者とお客様であるディベロッパーから高い評価を受けています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県仙台市太白区長町3-4-16 キャピタルプラザ長町オダシマビル2F 勤務地最寄駅：JR東北本線／長町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 490万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：262,500円～ 固定残業手当/月：87,500円～（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■年収例：700万円（40歳、入社10年目、部長職、月給50万円）、560万円（36歳、入社6年目、課長職、月給40万円） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社三和技術コンサルタント

    その他
    山形県村山市楯岡二日町7-21
    • 設立 1959年
    • 従業員数 68名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【山形(村山市)】土木設計～年休127日／残業月平均30ｈ／受注の9割は官公庁案件／転勤なし～
      ・■業務内容： 同社の土木設計部門で調査・計画解析を含めた土木設計業務を担当していただきます。 ■詳細内容： ご本人様の経験に応じて下記の業務に携わっていただきます。 ・河川：河川付属物の設計など ・砂防：地すべり・急傾斜地・雪崩対策の施設設計、砂防ダムの設計など ・道路：交通量推定、道路設計、橋梁設計、道路付属物の設計、駐車場の設計など ・農業土木：土地改良、ほ場整備に係る農道、用水路、暗渠排水、揚水機場等の設計 ・橋梁点検：県道、市町村道の橋梁点検及び健全度評価 ・橋梁補修設計：橋梁の長寿命化のための補修設計 ■企業理念： 確かな技術と誠実をもってゆとりある社会の実現に貢献します。 ■社員行動基準： ・人財育成 ・チャレンジ ・誠実・信頼 ・全体最適 ・利益追求
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山形県村山市楯岡二日町7-21 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～ ＜月給＞ 230,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 補足事項なし 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【山形】測量、土木設計、建築設計、補償コンサルタント業務、電気通信
      ■業務内容： 測量、土木設計、建築設計、補償コンサルタント業務又は電気通信 ■企業理念： 確かな技術と誠実をもってゆとりある社会の実現に貢献します。 ■社員行動基準： ・人財育成 ・チャレンジ ・誠実・信頼 ・全体最適 ・利益追求
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山形県村山市楯岡二日町7-21 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～ ＜月給＞ 230,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 補足事項なし 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社ケディカ

    その他
    宮城県仙台市泉区明通3-20
    • 設立 1946年
    • 従業員数 157名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【駐在/フィリピン】仙台→フィリピン工場のめっき技術担当（海外現地法人への出向ポジション）
      ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 フィリピンに有る海外現地法人に出向いただき、めっき技術担当として業務を行っていただきます。自動車や各種電子部品など、様々な領域に活用される部品の表面処理を行うメーカーとしてめっきに関する製造技術業務を行っていただきます。 ■今回のポジションについて： 今回は当社雇用となりますが、海外現地法人であるケディカ・フィリピン株式会社（Road 2 Lot 15-G First Philippines Industrial Park Barangay Sta. Anastacia Sto. Tomas Batangas　Philippines）へ出向いただくポジションになります。ご経験に応じてですが、入社後は一定期間日本で研修を行ったうえでフィリピンの現地法人に出向いただきます。フィリピン工場は200名程度の人員でその中で日本人は4名でそれぞれ、工場長、製造、営業・品質保証、技術の機能を担っています。入社後は当工場の中核人材としての活躍を期待しています。 ■ケディカ・フィリピンについて： 生産拠点をフィリピンにもおいております。各種めっきのパイオニアとして、日本と同様の品質保証、及び納期対応等フィリピンに進出された日系企業様及びグローバル企業様の幅広いニーズにお応えしております。 ■当社のビジョン： 当社は創業以来、表面処理技術をリードする企業として品質の向上に心血を注いできました。素材から超精密加工技術までの幅広いテクノロジーを駆使し、長年培った当社伝統の技術は「総合表面処理メーカー」として高い評価と信頼を得ています。常に一歩先の可能性を信じ、大学や公的研究機関との連携を図り、新技術の開発に積極的に取り組んでいます。また、開発の主たる研究開発部門を備えた本社をはじめ、半導体関連のICめっきと各種試験検査、真空関連部品装置、省力化機器、そして電子通信、自動車関連の表面処理など、あらゆるニーズに対応できる各工場とのより強固なネットワークによって、これまで以上にユーザーの依頼に応えることができると確信しています。さらに、表面処理という分野にとどまらず、アジアへの技術提携を通して新しい領域を拡げたいと考え、基盤となりうるISO-9001、ISO-14001認証取得しました。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ フィリピンの現地法人 住所：海外 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：宮城県仙台市泉区明通3-20 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～500,000円 ＜月給＞ 400,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【仙台】設備保全（機械保全・修理）◆積極的な海外工場展開◆信頼が高い総合表面処理メーカー／増員採用◆
      ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 生産設備インフラ設備の機械保全、環境（排水）設備の管理などをお任せいたします。入社後お任せする業務としては設備保全となりますが、ゆくゆくは社内の設備を一からつくりたい構想があるため、その際にも尽力をいただきたいと考えております。 ※PLCの知見をお持ちの方は大歓迎です。 ※場合によっては、出張ベースで北上（岩手県）やフィリピンに行っていただくこともございます。 ■組織体制： 配属予定の部門は技術部 環境施設課であり、現在同業務をしているメンバーは2名（60代50代）となります。 ■当社について 当社は創業以来、表面処理技術をリードする企業として品質の向上に心血を注いできました。素材から超精密加工技術までの幅広いテクノロジーを駆使し、長年培った当社伝統の技術は「総合表面処理メーカー」として高い評価と信頼を得ています ■当社のビジョン： 開発の主たる研究開発部門を備えた本社をはじめ、半導体関連のICめっきと各種試験検査、真空関連部品装置、省力化機器、そして電子通信、自動車関連の表面処理など、あらゆるニーズに対応できる各工場とのより強固なネットワークによって、これまで以上にユーザーの依頼に応えることができると確信しています。 ■当社が目指すもの 表面処理という分野にとどまらず、アジアへの技術提携を通して新しい領域を拡げたいと考え、基盤となりうるISO-9001、ISO-14001認証取得しました。同時に人間的にも魅力のある人材育成をめざし、多様な教育研修を重ね、世界に認められるテクノロジーをベースにグローバルな企業へと歩んでいます。また、環境活動においても、CO2の削減、省資源、廃棄物の削減に加え、自然との共生活動（生物多様性保全活動）により地域社会、国際社会への貢献を目指しています。同社はこれからも、自由な発想力、先見力が生み出す独創的な技術を追求し、ワールドワイドなトータルプレーティングのリーディングカンパニーを目指していきます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県仙台市泉区明通3-20 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：370,000円～483,000円 ＜月給＞ 370,000円～483,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月収には手当等が含まれます。 ※年収は賞与によって上下します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社富士屋硝子店

    その他
    栃木県小山市神鳥谷210-1
    • 設立 1974年
    • 従業員数 65名
    • 平均年齢 36.1歳
    求人情報 全3件
    • ※未経験歓迎【茨城／面接1回】自動車ガラス取付業務 ※賞与年3回／教育制度充実
      【職種未経験歓迎／教育制度充実／資格取得サポート有り／自動車ガラス取り付け業務／1974年創業の老舗企業】 ■業務内容： 自動車ガラス専門店の当社にてガラス取付担当として業務に従事していただきます。 ■具体的な業務内容： ・自動車ガラスの取付施工（養生作業、接着剤の充填、ガラスの取付、仕上げ） ・カーフィルムの施工（ガラスの清掃、フィルム貼付、水抜き、仕上げ） ・取引先のカーディーラー、販売店、修理工場へ、出張作業がメインとなります。 ■働き方： お客様先へ出張し作業することが多くなります。基本は2名体制で訪問頂き、1日4件～5件の取り付けを担当頂きます。1件につき1時間～2時間程度の作業になります。月の残業時間は平均して10時間程度となります。また、有給についても比較的取得しやすい環境です。 ■配属部署：各店舗6～7名の社員が勤務しており、30歳代～40歳代が中心に活躍しています。 ■特徴・魅力： 資格取得サポートも充実しており、スキルアップを目指している方をバックアップする体制があります。研修では経験豊富な技能士が業務について基礎知識から手厚く指導を行うため業務未経験者でも安心して業務習得を目指すことが可能です。 ■その他： 一度配属となった店舗からの転勤は、「基礎知識・技術」が習得するまでは基本的にはありませんが、施工技術が習得すれば本人了承の元で転勤もあります。
      ＜勤務地詳細＞ 下妻店 住所：茨城県下妻市下栗1069-1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 270万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～270,000円 ＜月給＞ 170,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回（4月） 賞与：年3回（6月・12月・3月） （3月については決算賞与、6年連続支給、業績連動） ※年収は年齢や経歴等により決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※未経験歓迎【静岡／面接1回】整備業務（自動車ガラス取付）※賞与年3回／教育制度充実
      【職種未経験歓迎／教育制度充実／資格取得サポート有り／自動車ガラス取り付け業務／1974年創業の老舗企業】 ■業務内容： 自動車ガラス専門店の当社にてガラス取付担当として業務に従事していただきます。 ■具体的な業務内容： ・自動車ガラスの取付施工（養生作業、接着剤の充填、ガラスの取付、仕上げ） ・カーフィルムの施工（ガラスの清掃、フィルム貼付、水抜き、仕上げ） ・取引先のカーディーラー、販売店、修理工場へ、出張作業がメインとなります。 ■働き方： お客様先へ出張し作業することが多くなります。基本は2名体制で訪問頂き、1日4件～5件の取り付けを担当頂きます。1件につき1時間～2時間程度の作業になります。月の残業時間は平均して10時間程度となります。また、有給についても比較的取得しやすい環境です。 ■配属部署： 各店舗6～7名の社員が勤務しており、30歳代～40歳代が中心に活躍しています。 ■特徴・魅力： 資格取得サポートも充実しており、スキルアップを目指している方をバックアップする体制があります。研修では経験豊富な技能士が業務について基礎知識から手厚く指導を行うため業務未経験者でも安心して業務習得を目指すことが可能です。 ■その他： 一度配属となった店舗からの転勤は、「基礎知識・技術」が習得するまでは基本的にはありませんが、施工技術が習得すれば本人了承の元で転勤もあります。
      ＜勤務地詳細＞ 静岡店 住所：静岡県静岡市葵区沓谷6-16-2 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 270万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～270,000円 ＜月給＞ 170,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回（4月） 賞与：年3回（6月・12月・3月） （3月については決算賞与、6年連続支給、業績連動） ※年収は年齢や経歴等により決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    成光興産株式会社

    その他
    栃木県小山市大字粟宮1061-1
    • 設立 2015年
    • 従業員数 23名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【東京/西多摩郡】サービスエンジニア※未経験歓迎◆転勤なし／夜勤なし／大手企業のパートナー事業
      • NEW
      【転勤なし／夜勤なし／ノルマなし／決算賞与あり※直近10年支給実績あり／将来を担ってくれる方募集／働きやすさ◎】 ■業務内容について： ・減速機及びモータの修理及び組立業務 ・パーツ交換の提案 ・社用車を用いた国内出張など （出張について入社後1年間はございません） ※減速機とは 工場のコンベアや水処理施設等の大型機械を動かす各種の動力を調整するために用いられます。水処理場や工場など、社会に役立つ大型機械に用いられている機械ですのでやりがいのある仕事です。【変更の範囲：無】 ■業務の特徴： お客様を訪問し修理業務を行っていただきます。 訪問エリアは、これまでの実績として青森～静岡までを対応しており、泊りがけの出張も発生するお仕事となります。 修理の状況によっては１～２週間ほど現地に滞在することもありますが、 宿泊出張の場合には手当を支給しており、対応することで給与が高くなる特徴がございます。※宿泊１日あたり１万1000円の支給 繁忙期：10月～2月　役所、官公庁関係メイン　 月1回ぐらいで2名以上で動くため安心。 ■入社後について まずは自社工場内で実際の減速機、モーターの仕組みを学びます。 座学での知識面はもちろん、分解・組立てを通して実際の技術を学べます。 慣れてきたら、先輩と同行し、顧客先でのメンテナンスも行います。 現地でのオーバーホールや、長期の滞在は高い技術力が必要ですので、 3年間は一人でおこなうことはありません。 じっくりと時間をかけて技術を身に付けられる環境です。 ■組織体制について： 東京工場： 30代1名　40代2名　50代2名が在籍しています。 先輩社員から学び、中心メンバーとなっていただくことを期待しています。 ■当社の特徴について： 住友重機械工業の正規サービス店として、日々様々な業界のお客様に修理サービスを提供しております。 最近では水処理場など官公庁の案件も割合が増えてきており、業績堅調で安定した企業です。 30代後半の若手社長が代表を務めており、若い方でもなじみやすい組織風土です。会社の付き合い等も多くはなく、プライベートと仕事をしっかりと分けた働き方が可能です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 東京工場 住所：東京都西多摩郡瑞穂町箱根ヶ崎2098 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～450,000円 ＜月給＞ 200,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社那須環境技術センター

    その他
    栃木県那須塩原市青木22-152
    • 設立 1972年
    • 従業員数 217名
    • 平均年齢 53.7歳
    求人情報 全2件
    • 【宇都宮市／未経験歓迎】設備・ビルメンテナンス◆環境分野のプロフェッショナル／土日祝休・教育体制充実
      ■□環境分野のプロフェッショナル集団／教育体制◎／残業20時間以内／賞与実績年3回／面接1回□■ ■募集背景： 当社は、水質や土壌、大気などの環境分析、用水処理や排水処理など水処理技術の提供、工業薬品の販売、建築物環境衛生管理や設備メンテナンス、省エネ診断やコンサル業務などの分野で環境改善事業を中心に事業を展開しております。栃木県那須塩原市を拠点に、近隣県に支店や営業所を設けており、さらなる事業エリア拡大を目指しております。 ■業務内容： ・排水処理設備やボイラ設備など工場設備の更新工事等 ・飲料水や河川水、排水等のサンプリング、分析受付 ・建物（ビル等）の貯水槽や冷却塔清掃の清浄現場立会い (作業していただく場合もあり) ・薬品等販売、配送業務（投入）等 環境改善事業を中心とした業務を展開をしているので、このご時世でも安定しています。 ■業務の特徴： ・工事等は外注もしくは別部署へ依頼しますので、実作業は伴いません。 ・社内研修や現場OJTを通してしっかり指導いたします。 ・入社後は、栃木県那須塩原市の本社にて研修予定です。 ■配属組織について： ・30代～40代の男性社員が多く、アットホームで落ち着いた職場です。 ・未経験で入社した方も活躍しており、協調性のある方が多く、長く働ける環境です。 ・お客様との対話が多い業務です。 ■当社について： ◇当社は1972年の創業以来、水質検査および水処理をメインに環境改善事業を展開し、現在では事業領域を拡大して土壌汚染調査や放射能測定などの環境分析、用水処理や排水処理など水処理技術の提供、各種装置の販売や工事、既存の領域から発展させたビルメンテナンス業務、さらには省エネ診断によるコンサルティング業務なども行っております。 ◇「省エネ」「水処理」「環境調査・測定・分析」「ビル管理・メンテナンス」を軸に総合的な業務体制が整っていることが当社の強みで、環境改善につながるお仕事を行っております。
      ＜勤務地詳細＞ 宇都宮営業所 住所：栃木県宇都宮市六道町1-5 メゾン千里1階A号室 勤務地最寄駅：東武宇都宮線／東武宇都宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～460万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～240,000円 ＜月給＞ 200,000円～240,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：あり（前年度実績：年3回※業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【業界未経験・職種未経験歓迎／埼玉県幸手市】水処理技術・ビル管理◆工場設備のメンテナンス等／面接1回
      ■□環境分野のプロフェッショナル集団／半数以上の社員が中途入社／教育体制◎／残業20時間以内／賞与実績年3回／面接1回□■ ■募集背景： 当社は、水質や土壌、大気などの環境分析、用水処理や排水処理など水処理技術の提供、工業薬品の販売、建築物環境衛生管理や設備メンテナンス、省エネ診断やコンサル業務などの分野で環境改善事業を中心に事業を展開しております。栃木県那須塩原市を拠点に、近隣県に支店や営業所を設けており、さらなる事業エリア拡大を目指しております。 今回の募集では、2021 年に開設された「埼玉支店」におけるメンバーの追加募集となります。当社事業に携わる各種業務を担っていただき、埼玉エリアにおける今後の事業拡大を支えていただける方を募集いたします。 ■業務内容： ・排水処理設備やボイラ設備など工場設備の更新工事等 ・飲料水や河川水、排水等のサンプリング、分析受付 ・建物（ビル等）の貯水槽や冷却塔清掃の清浄現場立会い (作業していただく場合もあり) ・薬品等販売、配送業務（投入）等 環境改善事業を中心とした業務を展開をしているので、このご時世でも安定しています。 ■業務の特徴： ・工事等は外注もしくは別部署へ依頼しますので、実作業は伴いません。 ・社内研修や現場OJTを通してしっかり指導いたします。 ・入社後は、栃木県那須塩原市の本社にて研修予定です。 ■働き方： ・50％以上の社員が中途入社から活躍中です。 ・ノルマはありません。 ・現在の支店は空き店舗を改修して事務所兼倉庫として使用しており、とてもクリーンな職場です。 ■当社について： ◇当社は1972年の創業以来、水質検査および水処理をメインに環境改善事業を展開し、現在では事業領域を拡大して土壌汚染調査や放射能測定などの環境分析、用水処理や排水処理など水処理技術の提供、各種装置の販売や工事、既存の領域から発展させたビルメンテナンス業務、さらには省エネ診断によるコンサルティング業務なども行っております。 ◇「省エネ」「水処理」「環境調査・測定・分析」「ビル管理・メンテナンス」を軸に総合的な業務体制が整っていることが当社の強みで、環境改善につながるお仕事を行っております。
      ＜勤務地詳細＞ 埼玉支店 住所：埼玉県幸手市東3-22-38 勤務地最寄駅：東武日光線／幸手駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～470万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～270,000円 ＜月給＞ 200,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：あり（前年度実績：年3回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ランドワーク株式会社（旧松島産業株式会社）

    その他
    宮城県宮城郡松島町松島小梨屋2-14
    • 設立 1965年
    • 従業員数 120名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全3件
    • ※未経験からチャレンジ！【酒田市】販売・営業職◆家族のモニュメントを提案/転勤なし/残業月10h◆
      ■概要 当社が運営する墓石のショールーム「まつしまメモリーランド」にて墓石の販売に携わります。店舗に来店した個人顧客向けの待ち受け営業及び、既存顧客である寺院や葬儀社向けにルート営業を行います。 ■職務詳細 個人への反響営業・法人営業の割合は半々になります。午前は店舗にて個人対応、午後は既存顧客へのルート営業など、対応を入れ替えながら業務を行います。入社後は仏事の知識を習得し、お墓ディレクターの資格を取得して頂くために3ヵ月間研修があります。研修計画を立てて行うため未経験でも安心して働く事が出来ます。営業として個人の予算は持つことはなく、店舗単位で全員で予算を追います（1店当たり年間1億円～1億5千万円程度の売上） ■組織構成 各店舗にはだいたい5名程度の配属で、事業部全体の平均年齢は41歳、店長クラスは40代前後となりますが、20～30代の若い方も多く在籍しています。 ■やりがい 「お墓」と聞くと暗いイメージを持たれることが多いですが、当社は「家族のモニュメント」として捉えています。一人ひとりの人生の記念碑となる墓は、亡き人の安息の場所であり、遺された家族の心の拠りどころです。墓石の販売・施工は、単に商品や技術を提供するだけではなく、顧客の想いをどれだけかたちにできるかが最も重要です。お客様によってお墓を建てる状況やお考えも違うため、じっくりと時間をかけて様々な提案を行っていきます。何度も打合せを重ねることで、最後に感謝されることも多く、大変やりがいを感じる事ができる仕事です。 ■当社の特徴 (1)寄り添った提案：当社は施工まで込みの一式の金額を提示する事ができ、積み上げ式で見積もりを出さないため、お客様には納得のゆくまで安心して選んで頂けます。お墓について幅広い知識を持つ69名の「お墓ディレクター」がおり、顧客の要望に合わせた墓石の提案を行っています。また、宮城県全体で23名しかいない1級ディレクターのうち17名が当社の各店に在籍しています。 (2)施工まで一貫：墓石の販売だけではなく、加工～施工までを自社にて一貫して対応していることも大きな強みです。 (3)東北での高い知名度：「まつしまメモリーランド」としての知名度の高さもお客様に選んで頂ける理由の一つ。当社はCMも放映している東日本最大級の墓石専門店です（宮城・山形・東京で12店舗）
      ＜勤務地詳細＞ まつしまメモリーランド酒田店 住所：山形県酒田市錦町1-2-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：160,000円～190,000円 ＜月給＞ 205,000円～240,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・ご年齢によってご年収は検討致します。 ■決算賞与：年3回（過去実績5ヶ月分※各店舗ごとの業績による） ■評価制度あり（個人業績30％、上司評価70％） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【五反田】ルート営業（ホテルや商業施設の大理石・タイルの提案）◆転勤無/残業月10H/土日休み◆
      【東京都内の再開発に関わる仕事／ノルマ無／既存顧客対するルート営業／月間平均残業10時間程度】 ■業務概要 タイルや大理石の工事施工案件の獲得や建物・住宅設備に当社の大理石を活用いただくための提案営業を行います。提案先は、ゼネコン・ハウスメーカー、住宅設備メーカーの交外窓口や現場責任者です。素材の選定、予算感の摺合せを行い、工事案件の受注に繋げます。自分が提案した現場工事が始まる際に、外注の職人さんの立ち合いを行ったり、長期の時は進捗の管理等も行います。 営業活動自体は既存顧客に向けた営業が中心になります。既存営業は一人７～8社程度を担当しています。リピートしてもらうための深耕営業をし、お客様のニーズキャッチをお願いします。支店ごとの目標はありますが、個人ノルマなどはなく、全員で一つの目標をクリアするという意識が根付いています。 ■一日の流れ 夕方のMTGで情報交換、施工状況などの情報共有を受けながら、翌日の行動を決めていきます。電話番として交代で1名はオフィスにいることになりますが、客先へ直行することもあります。 ■組織構成 工事部に所属し、営業を行っていただきます。工事部内には営業担当と施工管理担当に役割分担をして業務を行っています。営業は50代1名、40代1名、20代1名にて対応しています。 ■募集背景 東京での再開発案件が増えているため、既存・新規ともに強化を図るための採用です。 ■就業環境 残業時間は10時間程度と安定した就業環境です。前日までに予定を立て残業申請を行わなければ、残業不可の制度を採用しています。 ■同社について 同社はマンションやホテル、商業施設、オフィスなどの、タイルや大理石工事の施工を行っています。有名アミューズメントパークのホテルなどにも、素材となる大理石の選定から携わり、工事を担っています。国内、ヨーロッパ、インドなど世界中の石を取り揃え、予算や用途に合わせて最良の石材を輸入、加工、施工までを一貫して行います。あらゆるニーズに実績と技術をもって応えることができるのが同社の強みです。戸建てやマンション、ビル、ホテルなど、新築はもちろんリニューアル工事への活用だけではなく、テーマパークや人気観光ホテルなど、全国的に話題となった建物にも同社の石材が活用されています。
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都品川区東五反田1-25-7 菅原ビル２F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～280,000円 固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間36時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～330,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■決算賞与：年3回（過去実績3ヶ月分※各店舗ごとの業績による） ■評価制度あり（個人業績30％、上司評価70％） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    長山工業株式会社

    その他
    茨城県常陸大宮市門井145-6
    • 設立 1952年
    • 従業員数 33名
    • 平均年齢 49.0歳
    求人情報 全2件
    • 【茨城県常陸大宮市】経験者歓迎・土木施工管理候補／転勤なし・マイカー通勤可／賞与年2回／手当充実
      ～経験者歓迎の土木施工管理職／転勤なし・残業月20時間程度でマイカー通勤可能と働きやすい環境の下、地元でキャリアアップできます～ ■業務概要 公共案件を中心とした土木工事現場の施工管理業務を行っていただきます。工事関係者とコミュニケーションをとりながら現場における品質管理・安全管理・工程管理・原価管理・その他付随する業務を担います。 また、建設業のデジタル化傾向に伴い、トータルステーションを使用した測量、パソコンを使用した書類及び図面の作成、データのやり取りなども今後はお任せし、全社のデジタル化推進にも協力いただきます。 ■仕事内容 ご入社後、具体的には以下のような業務をご担当いただきます。 ・土木工事施工管理業務一連 ・見積もりなどの各種書類作成 ・発注者との打ち合わせ ・関係会社の選定・打ち合わせ ※案件獲得経路は政府や茨城県などの官公庁案件メイン・入札を通して案件獲得をしていきます。 ■主な施工実績： 道路、橋梁、河川、舗装、造園、農地改良、宅地造成、ゴルフ場開発等 ■働き方について 土木施工管理チームに配属です。現在5名が担当しており、年齢層としては40代が多く、経験者が大半です。ご入社直後は先輩に同行して現場へ出向きながら業務に慣れていただき、早い段階で即戦力として活躍いただきます。 案件状況によりますが、残業は20時間程度です。夜勤や出張はほとんどなく、ワークライフバランスはとりやすい環境です。 ■当社について： ・公共土木工事を主体とした現場管理全般ができることを目標にサポートしていきます。 ・当社は地域に根付いた会社であり、地元中心の工事受注に重きを置いています。会社規模がそれほど大きくないため、従業員同士のコミュニケーションがとりやすい環境となっています。また、資格取得等の自己研鑽の取り組みについては、積極的にバックアップを行っています。 ・今後の事業展開として、公共土木工事受注を念頭におくとともに、国発注工事規模及び件数の増大傾向を見据えた更なる受注増を目指しています。また、施工管理のデジタル化に積極的に取り組み、仕事の効率化を常に求めていきます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県常陸大宮市門井145-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～380,000円 その他固定手当/月：17,500円～45,000円 ＜月給＞ 297,500円～425,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■固定手当内訳： ・技術手当：5000円～15000円／月 ・運転手当：12500円～30000円／月 ■賞与：有／年2回※業績次第で支給額決定 ■昇給：あり 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【茨城県常陸大宮市】未経験歓迎・土木施工管理候補／転勤なし・マイカー通勤可／賞与年2回／手当充実
      ～未経験歓迎の土木施工管理職／転勤なし・残業月20時間程度でマイカー通勤可能と働きやすい環境の下、地元でキャリアアップできます～ ■業務概要 公共案件を中心とした土木工事現場の施工管理業務を行っていただきます。未経験の方はまず、先輩について学んでいただき、施工管理アシスタントからお任せします。その後、３～４年経験を積んで土木管理施工管理者の資格取得および業務においても1人前を目指していただきます。 ■仕事内容 ご入社後、具体的には以下のような業務をご担当いただきます。 ・土木工事施工管理業務一連のアシスタント業務 ・各種書類作成 ・顧客との打ち合わせ ・関係会社の選定・打ち合わせ ※案件獲得経路は政府や茨城県などの官公庁案件メイン・入札を通して案件獲得をしていきます。 ■主な施工実績： 道路、橋梁、河川、舗装、造園、農地改良、宅地造成、ゴルフ場開発等 ■働き方について 土木施工管理チームに配属です。現在5名が担当しており、年齢層としては40代が多く、経験者が大半です。ご入社直後は先輩に同行して現場へ出向きながら業務に慣れていただきます。それと並行して資格取得も目指していただきますので、自ら主体的に仕事を覚え、学ぶ姿勢は非常に重要です。 案件状況によりますが、残業は20時間程度です。夜勤や出張もなく、ワークライフバランスはとりやすい環境です。 ■当社について： ・公共土木工事を主体とした現場管理全般ができるようになることを目標にサポートしていきます。 ・地域に根付いた会社であり、地元中心の工事受注に重きを置いています。会社規模がそれほど大きくないため、従業員同士のコミュニケーションがとりやすい環境となっています。また、資格取得等の自己研鑽の取り組みについては、積極的にバックアップを行っています。 ・今後の事業展開として、公共土木工事受注を念頭におくとともに、国発注工事規模及び件数の増大傾向を見据えた更なる受注増を目指しています。また、施工管理のデジタル化に積極的に取り組み、仕事の効率化を常に求めていきます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県常陸大宮市門井145-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 280万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～400,000円 その他固定手当/月：17,500円～45,000円 ＜月給＞ 217,500円～445,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■固定手当内訳： ・技術手当：5000円～15000円／月 ・運転手当：12500円～30000円／月 ■賞与：有／年2回※業績次第で支給額決定 ■昇給：年1回 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社友部自動車学校

    その他
    茨城県笠間市旭町304-3
    • 設立 1978年
    • 従業員数 65名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ※未経験可※【茨城/笠間市】自動車教習所の指導員 ◇資格取得前でも歓迎／資格取得補助あり◎
      ～◎転勤なし／残業平均10~30ｈ程度／手に職付けたい方必見！／コロナ対策も徹底／需要拡大に伴う増員募集◎～ 友部自動車学校は茨城県の中心に位置する自動車教習所です。清潔感あふれる教室、アットホームな雰囲気の室内空間を設けリラックスして通って頂ける環境を目指しております。そんな友部自動車学校で【教習指導員】としてご活躍頂きます！未経験の方はまず指導研修生として送迎、事務業務など簡単な業務からスタート。同時に教習指導員の資格取得を目指しましょう！ そのための講習は勤務時間内に受講できますし、指導員資格取得費用は会社負担！手に職付けたい方必見のポジションです。 ■業務内容： ＜資格取得前の方＞ ・マイクロバスの運転による教習生の送迎 ・受付や書類作成などの教習所運営に関連する事務作業 ・施設や車両の点検整備等 ・各種補助業務 ＜指導員の資格をお持ちの方＞ ・教習車に乗務していただき各種指導 ・学科での指導業務 ※閑散期(4月～6月及び10月～12月)には送迎バス運転やコース内の整備業務もございます。 ■組織体制： 現在教習指導員は42名が在籍しております（男性指導員40名・女性指導員2名・うち2名補助員）メンバーの中には未経験から活躍しているメンバーもおります。先輩社員のOJT指導で丁寧にサポート致しますので安心してご応募ください。 ■コロナ対策徹底： 当社では下記コロナ対策を徹底し感染予防に努めております。 ・入口での検温と手の消毒、各部屋入室毎の消毒 ・受付カウンターにはビニールシートを設置 ・校舎内も教習もマスク着用の徹底 ・指導員は手指消毒用アルコールを携帯し、マスク着用で換気徹底 ・各フロアのテーブル・座席数を減らしております
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県笠間市旭町304-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 200万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：154,800円～250,000円 ＜月給＞ 154,800円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※資格取得前の方と有資格者とで条件が異なります。また年齢や経験に応じ年収が増減する可能性があります。 ■昇給：あり　(昨年実績　1,000円～1,500円)　 ■賞与：年2回 (昨年実績:年3ヶ月分) ※資格取得後から支給　　　 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    ナイスユニテック株式会社

    その他
    京都府京都市南区上鳥羽大柳町41
    • 設立 1992年
    • 従業員数 17名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全2件
    • 【大阪】建築施工管理 ※東証スタンダード上場のナイスグループ／離職率約15％
      ～建築管理のスペシャリスト集団／東証スタンダード上場のナイスグループの住宅部門・木造建築メーカー～ ■担当業務：建築現場の施工管理の業務です。 ■詳細：人・労力・方法・機械・資材・資金等の施工手段の選定をし、施工計画を立て、目的を果たすために、品質管理・工程管理・原価管理・安全管理が業務となります。建築物の品質を保ち、計画通りに安全に竣工できるように、準備・調整・実行する現場におけるマネジメントを担います。主に木造の建造物を扱います。基本的には住家の施工に関わることが多いですが、住家以外にも老人ホームや保育園などの3000平米以下の建物の施工も行います。 ■働き方：残業が60時間以上発生する場合、東証スタンダード上場グループということもあり、厳しくチェックされます。人事が管理しているシステムにメンバーとメンバーの責任者にアラームが来ます。 ■配属部署について：8名の方がおられます。 ■特徴・魅力：社員の方が外出するときはみんなで声を掛け合うとてもチームワークの良い企業です。グループだからこそ持つノウハウを活かし、施工で無駄を失くした短工期を実現しています。 ■手当：社内で資格取得を促進しており、資格手当があります。 ■その他：高い技術力によりパワービルド工法を採用。東日本大震災の仮設住宅にも使用されたこの工法は、完成後の安全はもちろん、現場での事故を防ぐことが出来ています。同社は元はマンション内装工事を中心に行っていましたが、エイワ住建株式会社と合併し、一戸建て住宅の施工へと業容を拡大中の企業です。上場会社のグループ企業であり、知識を広げるために、活躍次第では、ナイス本社、他のグループ企業へ転籍できる可能性があります。
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府寝屋川市下木田16-18 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～340,000円 その他固定手当/月：3,000円～60,000円 ＜月給＞ 213,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給は固定手当を含めた表記です。 みなし勤務手当が、月20時間ありますが、勤務実態とかけ離れているときはみなし勤務手当20時間を超えた分を残業手当として支給します。別途、家族手当、住宅手当、資格手当等があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜】建築施工管理 ※東証一部上場のナイスグループ／離職率約15％
      ～建築管理のスペシャリスト集団／東証一部上場のナイスグループの住宅部門・木造建築メーカー～ ■担当業務：建築現場の施工管理の業務です。 ■詳細：人・労力・方法・機械・資材・資金等の施工手段の選定をし、施工計画を立て、目的を果たすために、品質管理・工程管理・原価管理・安全管理が業務となります。建築物の品質を保ち、計画通りに安全に竣工できるように、準備・調整・実行する現場におけるマネジメントを担います。主に木造の建造物を扱います。基本的には住家の施工に関わることが多いですが、住家以外にも老人ホームや保育園などの3000平米以下の建物の施工も行います。 ■働き方：残業が60時間以上発生する場合、東証一部グループということもあり、厳しくチェックされます。人事が管理しているシステムにメンバーとメンバーの責任者にアラームが来ます。 ■配属部署について：10名の方がおられます。 ■特徴・魅力：社員の方が外出するときはみんなで声を掛け合うとてもチームワークの良い企業です。グループだからこそ持つノウハウを活かし、施工で無駄を失くした短工期を実現しています。 ■手当：社内で資格取得を促進しており、資格手当があります。 ■その他：高い技術力によりパワービルド工法を採用。東日本大震災の仮設住宅にも使用されたこの工法は、完成後の安全はもちろん、現場での事故を防ぐことが出来ています。同社は元はマンション内装工事を中心に行っていましたが、エイワ住建株式会社と合併し、一戸建て住宅の施工及び資材販売事業へと業容を拡大中の企業です。上場会社のグループ企業であり、知識を広げるために、活躍次第では、ナイス本社、他のグループ企業へ転籍できる可能性があります。 ■マンション内装工事を中心に行っていましたが、エイワ住建株式会社と合併し、一戸建て住宅の施工へと業容を拡大中の企業です。
      ＜勤務地詳細＞ 横浜本社 住所：鶴見中央4-33-1 ナイスビル4階 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／鶴見駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～430,000円 その他固定手当/月：3,000円～60,000円 ＜月給＞ 253,000円～490,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給は固定手当を含めた表記です。 みなし勤務手当が、月20時間ありますが、勤務実態とかけ離れているときはみなし勤務手当20時間を超えた分を残業手当として支給します。別途、家族手当、住宅手当、資格手当等があります。 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社築館クリーンセンター

    その他
    宮城県栗原市築館字上高森49-5
    • 設立 1992年
    • 従業員数 64名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全1件
    • リサイクル・処分施設の作業スタッフ／社会に貢献／中途入社8割
      産業廃棄物の処理を行う各施設で、機械の操作や点検などを適性に応じてお任せします。 処分を手掛けた廃棄物はさまざまな場所で100％リサイクルされるため、社会貢献を強く実感出来る仕事です！ ※入社後の職種変更はありません 【こんなことをします】 ・設備管理 ・機械オペレーター ・手選別作業 ・重機などを使用した荷積み／荷下ろし 実際の作業風景を見るための工場見学も行っています！ お気軽にお問い合わせください♪ 【まずは入社後】 安全教育や社会人としてのマナー講習など、座学を通して学んでいただきます。 その後の現場配属では、およそ3カ月にわたってマンツーマンでしっかり指導！ 【当社の強み】 POINT1★リサイクル100％ 近年増えつつある埋め立て処分場（最終処理場）の削減に貢献し、緑豊かな地球環境を守っています。 産業廃棄物の燃えがらを再生砕石とし、再生路盤材や土木工事で使う建材に。 高度な金属選別ラインを導入し、鉄やアルミニウム、銅などの再精錬を行ったり、近年注目されているレアメタルの回収なども行ったりしています。 POINT2★十分な設備環境 地域では類を見ない、1日に120トンもの処理能力を持つ大型焼却炉を2つ所有する当社。 産業廃棄物に加えて、爆発性や毒性などを持つ危険な特別管理産業廃棄物や一般廃棄物も同時に処理することが出来る最新技術の施設です。 POINT3★資格取得支援 ・フォークリフト ・車両系建設機械（解体・整地） ・クレーン（5t未満） ・フルハーネス脱落制止用器具講習 など、講習費用や受験費用を負担。 今後の企業成長とともに、未経験のあなたの成長も叶います！ 【こんなこともしています】 産業廃棄物をただ燃やすだけではなく、焼却熱を利用した温室ハウスでコーヒー豆・カカオ・パイナップルを栽培。 その他温泉事業など、自然豊かで幸せな暮らしを送ることの出来る地域づくりに貢献しています！
      ★転居を伴う転勤はありません ★マイカー通勤OK ★配属先に応じていずれかの勤務地になります 【本社／第1・第2工場】 宮城県栗原市築館字上高森49-5 【高清水エコプラザ】 宮城県栗原市高清水中の沢25-1 【高森RCS】 宮城県栗原市築館字上高森61-45 ※屋内原則禁煙（喫煙専用室設置あり）
      【第1・第2工場】 月給19万3,000円～23万5,000円＋残業代全額支給+各種手当＋賞与年2回 ※試用期間中は日給8,944円～1万1,064円となります。 【高清水エコプラザ／高森RCS】 月給19万3,000円～22万円＋残業代全額支給＋各種手当＋賞与年2回 ※試用期間中は日給8,944円～1万360円となります。 ＜月収例＞ 23万5,380円＝月給19万3,000円+精勤手当5,000円+安全手当5,000円+時間外手当3万2,380円（25時間分） ※経験や能力を考慮し、当社規定により決定します
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    池田内燃機工業株式会社

    その他
    神奈川県横浜市鶴見区鶴見中央2-8-22
    • 設立 1947年
    • 従業員数 19名
    • 平均年齢 52.0歳
    求人情報 全1件
    • 建設機械・荷役機械整備士（完全週休2日土・日休み）
      建設機械・荷役機械整備(主に2トンサービスカーでの機械稼働現場(横浜、川崎市内、神奈川県内、東京、千葉)の出張修理80%、鶴見工場内での作業20%) (油圧ショベル・ブルドーザ・ホイールローダー・フォークリフト・高所作業車 etc整備・修理) (サービス指定工場) 株式会社小松製作所／クボタ建機ジャパン株式会社/古河ユニック株式会社/酒井重工業株式会社/株式会社諸岡　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 「人」こそが企業の財産である。この言葉は、P・Ｆドラッカーがマネージメントで述べている言葉ですが、まさしく人生のほとんどの時間を職場というコミュニティのなかで過ごしています。それゆえに企業は、個人が仕事の中で自己実現を果たせる作ることが必要です。よって、弊社は、人事・制度の構築、運用による働きがいのある会社です。また、「私たちは高い技術と信頼ある仲間で最適な稼働に貢献します」と経営理念を掲げており、高い技術→私たちは培った技術と経験で適格でスピーディーな故障診断、修理、他社に負けない[匠な技]で溶接作業を提供します。信頼→私たちは働く仲間、経営者との信頼を大事にします(互いに承認し合い、褒め合っていきます)最適な稼働→私たちはお客様の稼働を止めない、お客様の現場を止めないよう、重機、荷役車両を点検、整備、修理作業において、常に最適な状態に保ち、効率的かつ安全な稼働に貢献していきます。 横浜市中小企業人材確保支援事業に基づく掲載となります。 横浜市就職サポートセンターでは、就職・転職に関する相談、面接対策や履歴書添削などを無料で実施しています。 「横浜市就職サポートセンター」で検索いただければ、詳細な情報をご覧いただけます。ぜひご確認ください。
      鶴見工場　神奈川県横浜市鶴見区鶴見中央2-8-22 [アクセス」JR京浜東北線　鶴見駅東口/京浜急行線　京急鶴見駅より徒歩10分 転勤なし/自動車通勤不可
      月給189,000円～524,500円 ※経験・スキル考慮の上、 当社人事制度・スキルマップより優遇します。
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    株式会社石綿商店

    その他
    神奈川県横浜市鶴見区浜町1-7-5
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 事業系廃棄物の収集運搬・分別作業・ごみ袋の配達業務
      事業系塵芥の回収エリアは、ほぼ25Km圏内です。勤務時間（7時～17時/休憩2H）、 業務内容は、ほぼ規則的です。　塵芥収集と併せて、ごみ袋の配達も実施します。 回収業務は、基本的にワンマンでの実施となります。 但し、塵芥の量、内容によっては、チームでの活動となったりします。 横浜市中小企業人材確保支援事業に基づく掲載となります。 横浜市就職サポートセンターでは、就職・転職に関する相談、面接対策や履歴書添削などを無料で実施しています。 「横浜市就職サポートセンター」で検索いただければ、詳細な情報をご覧いただけます。ぜひご確認ください。
      神奈川県横浜市鶴見区浜町1-7-5 自動車通勤OK
      月給300,000円が、初任者基準です。 賞与回数：年2回（8月・12月） ※経験・スキルを考慮の上、当社規定により優遇します。
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    一般社団法人日本レコード協会

    特殊法人・財団法人・その他団体・連合会
    東京都港区虎ノ門2-2-5共同通信会館9F
    • 設立 1942年
    • 従業員数 44名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全1件
    • 【東京】経理（日次・月次・決算処理）※1日7.5H勤務／残業月10H以内／年休122日／長期就業◎
      ＜レコード会社の業界団体／1日7.5時間勤務／残業月～10時間以内／年休122日（土日祝休み）／1年後に時差出勤・在宅勤務可／落ち着いた環境で働きやすさ◎＞ ■業務内容： レコード産業の更なる発展のために事業を展開する当協会にて、ご経験・スキルに応じて、下記業務をお任せします。 ＜経理業務＞ ・日次処理（伝票確認・処理） ・月次処理（伝票入力、振替仕訳、月次試算表の科目残高照合） ・決算処理（残高確定、決算整理仕訳、決算書作成） ※その他、上記記載の業務以外にも経理に関する業務をお任せすることもございます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社後の流れ： まずは日次・月次業務を少しずつお任せしていく想定です。経理業務に慣れていただきながら、将来的には決算業務、税務業務などもお任せします。 ■組織構成： 管理部経理グループは部長（課長兼務）、課長補佐、スタッフ2名の計4名が在籍しています。 ■働き方： ・1日7.5時間勤務で残業は月平均～10時間以内。ワークライフバランスを保ちながらスキルアップできます。 ・1年間在籍後、希望により、時差勤務／在宅勤務（月5回まで）が可能です。 ・落ち着いた雰囲気で長期就業されている方々が多い環境です。 ■当協会の特徴： レコード業界全般の融和協調を図り、優良なレコード（音楽用CD等）の普及、レコード製作者の権利擁護ならびに、レコードの適正利用のための円滑化に努め、日本の音楽文化の発展に寄与することを目的としています。 ＜具体的な活動内容＞ 国内外のレコード製作者の立場を代表して、放送二次使用料及びレンタル使用料等の徴収・分配を行っています。また、業界団体として日本ゴールドディスク大賞を実施しているほか、レコードに関する様々な調査研究、資料の収集、出版物の刊行、ゴールド／ミリオン等の認定を行っています。 ＜加盟企業＞ 国内主要レコード会社約60社が加盟しており、日本コロムビア、ビクターエンタテインメント、キングレコード、ソニー・ミュージックレーベルズ、ユニバーサルミュージック、ポニーキャニオン、ワーナーミュージック・ジャパン、エイベックス・エンタテインメントなどが会員です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門2-2-5 共同通信会館9F 勤務地最寄駅：銀座線・南北線／溜池山王駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 380万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～310,000円 ＜月給＞ 235,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社野口食品

    その他
    神奈川県横浜市鶴見区大黒町9-4
    • 設立 1949年
    • 従業員数 120名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【湘南】食品営業／未経験歓迎◇飲食店や学校で提供される食材・レシピを提案◇年休120日／土日祝休
      • 締切間近
      ～未経験・第二新卒歓迎◇営業職へのキャリアチェンジ歓迎◇手厚い研修制度あり/20代・30代活躍中/裁量・働きやすさ◎/創業97年の歴史を持つ老舗食品商社～ ■業務の魅力： ・97年の歴史と実績から、大手食品メーカーをはじめ、約300社、2万アイテム以上を取り扱っています。 ・自社倉庫を保有しているからこそ、多彩な商材の確保とコスト面でのご提案・緊急なお客様のご要望にも応えられます。 ・お客様に商品を提案するだけではなく、お客様のパートナーとして、商品を使ったレシピの紹介や、お店の新商品開発に携わることもあります。 ・コミュニケーション能力を活かして新規顧客の開拓を担当していただく場合もあります。 ・横浜などの関東エリアを中心に、毎日約100台のトラックが出発・配送、県内トップクラスのシェアを誇っています。 ■業務内容： 既存のお客様へ当社で取り扱っている商品の提案をメインに、商品の納品やレシピ提案、書類作成などをお願いします。 ※顧客について：一般の飲食店のほか、学校や保育園、病院、官公庁など ■入社後の流れ： 入社後は1ヶ月程度の時間をかけて倉庫研修（ピッキングなど）を実施。 当社で取り扱っている商品の知識を蓄積していただきます。 ▼ 次に実施するのは配送研修。 ドライバーに同行して、当社の商材を使用しているお客様についてや業務の流れを理解していただきます。 さらにOJTで先輩の営業現場にも同行します。 ▼ 徐々に担当を引き継いで一人前の営業を目指していきます。 ■教育・研修： ・倉庫研修や配送研修などの独自の研修に加え、メーカーが主催する勉強会も定期的に開催されています。 ・フランクな環境で、どんな時でも耳を傾けてくれる面倒見の良い社員ばかりですので、わからないことがあればどんどん先輩や上司に相談できる環境です。 ・手厚い教育体制のもと、食のプロフェッショナルを目指せます。 ■働く環境： ・メンバー：3名（男性のみ） ・売上や訪問件数、お客様への対応など、多角的な視点で正当に評価を行いますので、皆さんの頑張りが報われる環境です。 ・モチベーションを保ちながら、腰を据えて長く働いていただける環境を整えています。
      ＜勤務地詳細＞ 湘南営業所 住所：神奈川県藤沢市石川６丁目１８番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：203,000円～340,000円 その他固定手当/月：45,000円 ＜月給＞ 248,000円～385,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回（7・12月） ※その他固定手当は一律営業手当です 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    横浜食肉市場株式会社

    その他
    神奈川県横浜市鶴見区大黒町3-53
    • 設立 -
    • 従業員数 41名
    • 平均年齢 -
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    • 食肉卸売業務に関する現場業務（経験不問・年休121日）
      ・ 牛、豚生体の取り扱い業務 　全国の牧場から出荷されトラックから降ろされた牛や豚を所定の場所へ係留したり、場内を移動させたりします。 ・ 枝肉の計量、セリ業務、冷蔵庫への入出庫業務 　加工されて枝肉になった肉を計量します。また牛や豚のセリの際に枝肉の移動を行います。更にセリ後に売渡先が決まった枝肉を冷蔵庫から出し入れします。 横浜市中小企業人材確保支援事業に基づく掲載となります。 横浜市就職サポートセンターでは、就職・転職に関する相談、面接対策や履歴書添削などを無料で実施しています。 「横浜市就職サポートセンター」で検索いただければ、詳細な情報をご覧いただけます。ぜひご確認ください。
      ◆横浜市中央卸売市場食肉市場 神奈川県横浜市鶴見区大黒町3－53 【アクセス】 京浜急行「生麦駅」から徒歩12分 転勤なし／自動車通勤OK
      月給27万5,418円～34万4,453円
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    横浜エンジニアリング株式会社

    その他
    神奈川県横浜市神奈川区西神奈川1-7-8　ことぶきビル5F
    • 設立 1966年
    • 従業員数 17名
    • 平均年齢 56.0歳
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    • 人工衛星及び通信機器の構造設計技術職（土日祝日休み）
      政府により宇宙開発の基本計画が見直されて今年度から数多くの開発プロジェクトが始動し、国内衛星開発企業は大手からベンチャー企業まで増えており引合業務も基礎開発業務から製造設計の実践業務と多岐にわたっています。 今迄のリソースでは対応が厳しくなっている為に構造設計メンバーを集めて宇宙開発に貢献したいと思います。 〈主な設計プロセスと業務内容〉 ◆得意先との打合せ ◆設計資料収集 ◆3D-CADでのモデル化、図面化 ◆設計審査受審及びアクションアイテム処理 ◆設計成果物（CADデータ）納品 ◆設計製造込み受注の場合は製作先への製造手配、技術対応、受入検査等 ◆使用CADシステム（Creo Element/Direct、Creo Design Essentials、Creo Parametric 4.0、SolidWorks） 横浜市中小企業人材確保支援事業に基づく掲載となります。 横浜市就職サポートセンターでは、就職・転職に関する相談、面接対策や履歴書添削などを無料で実施しています。 「横浜市就職サポートセンター」で検索いただければ、詳細な情報をご覧いただけます。ぜひご確認ください。
      ●勤務地：本社（神奈川県横浜市神奈川区西神奈川1-7-8 ことぶきビル5F） 　　　　　　　得意先構内の当社事務所（東京都府中市日新町1-10） ●アクセス：本社：JR東神奈川駅から3分　京急：京急東神奈川駅から5分 　　　　　　　得意先構内の当社事務所：JR西府駅から10分 転勤なし
      賃金：基本給＋職能給＋その他手当（精勤手当、住宅手当、家族手当）＋残業代の構成。 給与：月給200,000～350,000円＋その他手当＋残業代となります。 入社時の経験、スキルにより変動有ります。
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    東化研株式会社

    その他
    神奈川県横浜市都筑区折本町444
    • 設立 1980年
    • 従業員数 11名
    • 平均年齢 -
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    • 【未経験歓迎】害虫・害獣の予防・駆除に関わるコンサルティング業務　(ルート営業含む)
      • NEW
      ■業務内容： 同社の害虫・害獣駆除のコンサルティング担当として、調査・提案から実施を行います。 ・新規開拓はなく、ルート営業を行います。依頼を受けて、害虫、害獣を調査し、建物自体の問題か、建物内店舗の管理問題なのかを報告後、提案の上、実際に害獣駆除まで行います。 ・調査、報告は毎月行い、1名あたり20社程度を担当します。他メンバーの担当企業の害虫、害獣駆除作業を行うこともあります。 ・顧客とは年間契約が多いため、自分の担当顧客には、契約終了時に契約の再提案なども行います。 ・建物の修繕業務もありますが、大規模となると、外部委託となります。 ・海外、関西への出張の可能性があります。 ■業務の特徴・魅力： 営業ですが、現場の作業も多くございます。得意先にコンサル的な提案を行うこともあるため、しっかりと説明・提案ができることが求められます。要領のよい方であれば、自身で労働時間などをコントロールしやすい環境です。現場作業の関係から1ヶ月に1～2回、5時頃出社が発生します。週休2日制で、自身で休日を選ぶことができます。 ■同社の特徴： 同社では、4S精神を柱とする徹底した管理システムのもと、業務を行っています。 (1)SAFETY（クリーンで安心・安全な管理）…緻密な検証および、顧客との自薦打合せを得て立案した計画の情報開示と同意（informed consent）後、従事者との安全を確保した防除作業の確認を行います。 (2)SCIENCE（科学的にトータル有害生物管理及び異物混入対策を立案）…効果的な防除作業を行うために施設環境（構造設備、被害状況、生息状況など）を入念に調査した後、顧客側の取り組みをふまえ実情に合った科学的見地から総合的な防除管理を立案します。 (3)SECRET（頼に基づいた協創及守秘義務）…環境衛生面における企業イメージは大きいことから、完全な秘密厳守を約束します。 (4)SPEEDY（迅速で効率的な処理）…緻密な作業計画に従った正確かつ迅速な作業を実施します。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市都筑区折本町444 勤務地最寄駅：ブルーライン線／新羽駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～ ＜月給＞ 200,000円～ ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢、経験を考慮のうえ、決定します。 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社サーティファイ

    その他
    東京都中央区日本橋茅場町2-11-8茅場町駅前ビル
    • 設立 2001年
    • 従業員数 52名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【新潟/中央区】資格検定試験・教育コンテンツの法人営業　◆NSGグループ/年休120日/手当充実
      ～累計361万人以上が受験／創業40年の検定試験の開発・運営会社～ 資格検定事業を展開する当社で法人向け企画提案営業をご担当いただきます。 ■業務内容：【変更の範囲：会社または関係法人の定める業務】 ・法人顧客への営業活動と関係構築 ・集客イベントの企画立案 ・製品やサービスのプレゼンテーションと提案 ・顧客ニーズの分析とソリューションの提供 ・顧客サポートとアフターサービスの提供 ・市場調査と競合分析等マーケティング業務 ・営業プロセスの改善と戦略立て　など ■業務の特徴： 検定試験を通じて、個人と企業の成長支援に携わることができる営業職。 営業のみならず、広報やマーケティングまで様々な経験が積める環境です。 当社では業務のDX化を推奨しており、前例にとらわれない営業手法を実践したり、企画アイディアを考えることのできる風土があります。 また、情熱溢れる全国の教育機関の先生方と対峙でき、日々やりがいや刺激を感じられます。 検定という商品の特性上、大手企業からアカデミックまで、多様な取引先と付き合いがあります。 ■業務詳細： [主な取引先]　全国の専門学校、職業訓練校、大学、高等学校など各教育機関、パソコン・資格取得・カルチャースクール、企業向け研修サービス会社、一般企業　など [担当顧客割合イメージ] 新規：既存＝1：9 [出張頻度]　2～3日/回の出張が年4～5回ほど。全国各地への出張となります [商材]　自社開発の各種検定試験 ■当社が目指すもの： 私たちはまだ世の中にない新しいサービスで常識を変え、新たなスタンダードを創ろうとしている段階です。 DX化により単なる効率化を図ろうとするのではなく、世の中の全ての試験をオンライン化することで、試験における格差、課題（地域格差等）をなくしそうとしています。それは「多様性と合理的配慮を尊重できる仕組み」の提供と考えております。 当社はここ数年のDX化により「教育サービス企業」から「IT企業」へとして生まれ変わろうとしています。 ■グループの魅力： 新潟や福島の地で教育を通じ地域の活性化に貢献することで、それがモデルケースとなり、地域から全国・世界へ発信する。常に成長しチャレンジして地域活性化のために「教育」通じ貢献していきたいと考えています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 新潟県新潟市中央区 住所：新潟県新潟市中央区弁天3-2-20 弁天501ﾋﾞﾙ7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～270,000円 ＜月給＞ 230,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 以下含む 　皆勤手当：10,000円 ※その他条件により以下手当を支給 　家族手当：上限30,000円 　住宅手当：20,000円～32,000円 　交通費：上限35,000円 　ライフプラン支援手当 ※給与詳細は経験等を考慮した上で決定します。 ■賞与：年2回（評価により決定） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    社会福祉法人ハマノ愛生会

    特殊法人・財団法人・その他団体・連合会
    神奈川県横浜市　西区浅間台6
    • 設立 1952年
    • 従業員数 220名
    • 平均年齢 -
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    • 【横浜】事務（養護）事務経験を活かす／年休120日／残業5時間程度／完全週休2日
      【残業月5時間程度／夜勤・当直・介護業務無し／特別養護老人ホームなど5つの施設を運営】 ■職務内容： 養護老人ホームの運営を行う当法人の特別養護老人ホーム【ハマノ愛生園】にて、経理業務を含む運営事務業務をお任せします。 ■職務詳細： ・職員労務管理（有給の管理等） ・介護保険請求、補助金請求 ・会計業務（各施設の数値の集計・管理等） ・物品購入他庶務 ※他施設に訪問する場合があります。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社後の流れ・教育体制： OJTでご指導します。まずは先輩のアシスタント業務から始めていただき、適正やご経験に合わせて少しずつ業務の幅を増やし手いただきます。 ■働き方について： ・完全週休2日制※希望休の相談OK ・夜勤や当直、介護職の補助など介護業務なし ■当法人について： 昭和27年に、「家族を失い困っているお年寄りのために何とかお役に立ちたい」、という創始者の素朴な願いにより、養護老人ホームとしてスタートした当法人は、数多くの方々のご利用をいただき、ケアプラザ、特別養護老人ホームへも事業拡大し、現在は神奈川県横浜市にて5つの施設を運営しています。 ■事業内容： （1）特別養護老人ホームハマノ愛生園※横浜市西区浅間台・横浜市西区戸部本町の2施設あり （2）養護老人ホームハマノ愛生園 （3）浅間台地域ケアプラザ、横浜市宮崎地域ケアプラザ 昭和27年に開園して以降、横浜市内に根差して事業拡大しております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 特別養護老人ホーム ハマノ愛生園 住所：神奈川県横浜市西区浅間台6番地 勤務地最寄駅：京浜東北線／横浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 337万円～443万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～235,000円 その他固定手当/月：33,000円 ＜月給＞ 203,000円～268,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※基本給はご経験やスキルにより変動します。 ■賞与：年2回（計4.2ヶ月分※過去実績） ■昇給：あり（0円～4,800円※過去実績） ■ベースアップ手当:月5,500円変動あり ※昇給と賞与については、運営状況により変動します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜】経理事務（養護）◆事務経験を活かせる／働き方◎／年休120日／残業5時間程度／ローテーション
      【経理事務／残業月5時間／ローテ―ション／夜勤・当直・介護業務無し／特別養護老人ホームなど5つの施設を運営】 ■職務内容： 養護老人ホームの運営を行う当法人の本部にて、経理業務を含む事務業務をお任せします。 ■職務詳細： ・職員労務管理（有給の管理等） ・介護保険請求、補助金請求 ・会計業務（各施設の数値の集計・管理等） ・物品購入他庶務 ※他施設に訪問する場合があります。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成： 現在20～70代の男女が６名所属しています。和やかな雰囲気で、何でも聞ける環境です。 ■入社後の流れ・教育体制： OJTでご指導します。まずは先輩のアシスタント業務から始めていただき、適正やご経験に合わせて少しずつ業務の幅を増やし手いただきます。 ■働き方について： ・完全週休2日制／ローテーション勤務へ移行見込み ・月平均残業5H程度 ・夜勤や当直、介護職の補助など介護業務なし ■当法人について： 昭和27年に、「家族を失い困っているお年寄りのために何とかお役に立ちたい」、という創始者の素朴な願いにより、養護老人ホームとしてスタートした当法人は、数多くの方々のご利用をいただき、ケアプラザ、特別養護老人ホームへも事業拡大し、現在は神奈川県横浜市にて5つの施設を運営しています。 ■事業内容： （1）特別養護老人ホームハマノ愛生園※横浜市西区浅間台・横浜市西区戸部本町の2施設あり （2）養護老人ホームハマノ愛生園 （3）浅間台地域ケアプラザ、横浜市宮崎地域ケアプラザ 昭和27年に開園して以降、横浜市内に根差して事業拡大しております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 養護老人ホームハマノ愛生園 住所：神奈川県横浜市西区浅間台6番地 勤務地最寄駅：JR、横浜市営地下鉄、相鉄、東線／横浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 340万円～440万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～235,000円 その他固定手当/月：33,000円 ＜月給＞ 203,000円～268,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※基本給はご経験やスキルにより変動します。 ■賞与：年2回（計4.2ヶ月分※過去実績） ■昇給：あり（0円～4,800円※過去実績） ■ベースアップ手当:月4,750円変動あり ※昇給と賞与については、運営状況により変動します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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