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    6ページ：業種【その他】の企業一覧

    該当企業数 99,803 社中 251〜300 社を表示

    公益財団法人日本科学技術振興財団

    特殊法人・財団法人・その他団体・連合会
    東京都千代田区北の丸公園2-1
    • 設立 1960年
    • 従業員数 64名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【千代田区】システムエンジニア◇プライム案件9割／自社開発100%／フレックス制度あり
      【最上流工程から携わりスキルアップ可能／100%自社で開発／9割プライム案件／勤続年数平均10年以上／残業月平均20-30h／フレックス制度もあり働きやすい環境◎】 ■職務内容： データベース技術、ネットワーク技術、インターネット技術などを基に、お客様の基幹に関わる業務システム、業務支援システム等の設計開発事業、保守等の運用サービス事業を行っております。 案件の9割が直請けで、最上流の要件定義、設計工程から、プログラミング、テスト、運用まで幅広い範囲を請け負っております。 ■業務詳細： ・顧客からの問合せ対応 ・ユーザーに対して直接ヒアリングや提案・フォロー活動 ・システム不具合や改修のための調査、対策 ・システムのバージョンアップ作業 ■主要顧客： 民間企業のほかにも、独立行政法人、財団法人、学校法人などと長期的なお取引を行ってきました。今後も既存顧客を中心に案件の獲得を行っていく予定です。 ■情報システム部の特徴： ・公益財団法人の収益部門として収益事業を遂行し、公益事業の財政基盤を支えています。 ・データベース技術、ネットワーク技術、インターネット技術などを基に、情報システムの設計開発業務や運用サービス業務を受託し、財団の収益部門としての役割を担っています。 お客様とのコミュニケーションが非常に多く、やりがいを感じられます。入社後は組織を担う中核メンバーとして活躍頂きます ■組織： ・正社員9名と協力会社員10名程度で構成されています。年齢は40代以上の方が多いですが、20代の方も活躍しています。 少数のメンバーで要件定義～保守まで行っているため、チームワークを大切にし、プロジェクトを進めています。 ■評価制度： ・目標管理制度があり、上長との年2回の面談を経て査定が決定します。面談の際に、今後のキャリアパスややりたいこと・方向性等もお話頂き今後の育成方向の参考にしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区北の丸公園2-1 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／竹橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～400,000円 ＜月給＞ 200,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には賞与と諸手当を含みます。 ※経験・スキルを考慮のうえ決定します。 ■賞与昨年度実績3.2か月分 ■モデル年収 35歳リーダークラスの方： 残業15時間想定・賞与込みの場合　年収約500万円 残業35時間想定・賞与込みの場合　年収約570万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千代田区】システムエンジニア※サブリーダー候補◇9割プライム案件で上流に携われる/自社開発100%
      【最上流工程から携わりスキルアップが出来る環境!!/100%自社で開発をしています！/9割プライム案件/働きやすい環境◎】 ■職務内容： ・公益財団法人の収益部門として収益事業を遂行し、公益事業の財政基盤を支えています。 ■業務詳細： ・データベース技術、ネットワーク技術、インターネット技術などを基に、お客様の基幹に関わる業務システム、業務支援システム等の設計開発事業および保守等の運用サービス事業（顧客からの問合せ対応及びシステム不具合や改修のための調査、対策、システムのバージョンアップ作業を含む）を実施します。 ・案件の9割が直請けで、最上流の要件定義、設計工程から、プログラミング、テスト、運用まで幅広い範囲を請け負っておりますので、スキルアップしやすい環境です。 ・ユーザーに対して直接ヒアリングや提案・フォロー活動を行うなど、お客様とのコミュニケーションが非常に多く、やりがいを感じられます。入社後は組織を担う中核メンバーとして活躍頂きます。 ■主要顧客： ・民間企業のほかにも、独立行政法人、財団法人、学校法人などと長期的なお取引を行ってきました。今後も既存顧客を中心に案件の獲得を行っていく予定です。 ■情報システム部の特徴： ・データベース技術、ネットワーク技術、インターネット技術などを基に、情報システムの設計開発業務や運用サービス業務を受託し、財団の収益部門としての役割を担っています。 ■組織： ・正社員9名と協力会社員10名程度で構成されています。年齢は40代以上の方が多いですが、20代の方も活躍しています。少数のメンバーで要件定義～保守まで行っているため、チームワークを大切にし、プロジェクトを進めています。 ■評価制度： ・目標管理制度があり、上長との年2回の面談を経て査定が決定します。面談の際に、今後のキャリアパスややりたいこと・方向性等もお話頂き今後の育成方向の参考にしています。 ■働く環境： ◎フレックス制度 ◎年間休日122日 ◎残業時間20~30時間 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区北の丸公園2-1 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／竹橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■月給日給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～400,000円 ＜月給＞ 200,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には賞与と諸手当を含みます。 ※経験・スキルを考慮のうえ決定します。 ■賞与昨年度実績3.2か月分 ■モデル年収 35歳リーダークラスの方： 残業15時間想定・賞与込みの場合　年収約500万円 残業35時間想定・賞与込みの場合　年収約570万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    一般財団法人自動車検査登録情報協会

    特殊法人・財団法人・その他団体・連合会
    東京都千代田区岩本町3-11-6PMO秋葉原7F
    • 設立 1968年
    • 従業員数 23名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全1件
    • 顧客サポート※自動車業界団体・ディーラー向け◆自動車登録の電子化／自動車業界の知見を活かせる◎
      ～IT関連法人としての変革を目指す／自動車業界全体の業務効率化やコスト削減～ ■採用概要： 当協会は創業５０年以上の歴史を持ち、また国の意向を受けて複数の自動車関係団体の総意により設立された、歴史ある法人です。昨今メディアでも取り上げられているように、自動車業界もIT化や新技術の革新がさらに進んできています。こういった世の中の背景を受け、固定概念にとらわれない新しいアイデアや柔軟性を持つ人材を求めています。 ■業務内容： 情報企画部への配属になります。 現在、5名で構成されており、自動車情報管理センターの管理、顧客への提案、ベンダーとのやり取り等広く業務を担って頂きます。 ご入社後はOJTにてシステムや自動車の検査登録制度について知識をインプットして頂きます。その後は自動車情報管理センターの管理業務から先輩社員のサポートの元、業務を進めて頂きます。 【具体的には】 ・システムの機能追加、更改、障害対応時などに発生するシステム開発会社との折衝 ・自動車メーカーなどのシステム接続先とのやりとり・自動車登録の申請に関連する問い合わせ対応 ・自動車メーカーやディーラーなどのサービス利用者の顧客管理や請求業務 ・自動車業界団体及び自動車ディーラーに対するシステムや自動車検査登録の手続きに関する説明の為のプレゼン資料の作成 ・自動車業界団体及び自動車ディーラーに対するプレゼンテーション ・自動車OSS関係事業等の企画業務 ・顧客が申請する条件に合致した登録情報や自動車保有統計情報の提供業務 ■電子証明書の活用： システムを介することで国の施策に貢献することはもとより、自動車業界各社においても業務効率化・コストの削減等が図られ、業界で働く方のワークライフバランスの向上にも寄与しその結果自動車ユーザーの負担も軽減されていると考えられます。 ■同協会について： 自動車の安全性と信頼性を確保するために、車両の登録情報を正確かつ迅速に管理し、国や保険会社、ディーラー等に提供しています。同社の取り組みは、社会全体の交通安全を向上させることに繋がっており、国内外で高い評価を受けています。 変更の範囲：協会内全ての業務
      ＜勤務地詳細1＞ S-GATE秋葉原 住所：東京都千代田区東神田2-4-6 S-GATE秋葉原5F 勤務地最寄駅：都営地下鉄新宿線／岩本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：東京都千代田区岩本町3-11-6 PMO秋葉原7F 勤務地最寄駅：都営地下鉄新宿線／岩本町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：協会内全ての業務
      ＜予定年収＞ 500万円～640万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：187,300円～255,600円 その他固定手当/月：40,582円～55,380円 ＜月給＞ 227,882円～310,980円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢や経験を考慮して決定するため、上下する可能性がございます。 ※予定年収は家賃補助等を含みます。 ■給与改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※昨年実績、基本給×5.8か月をベースに業績により決定 ■年収例：給与は国家公務員の水準プラスα（月給＋諸手当） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本電動式遊技機特許株式会社

    その他
    東京都台東区東上野2-18-10日本生命上野ビル8F
    • 設立 1993年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【上野/転勤無し】パチスロ特許管理 ◆残業無し×所定労働時間7h／年休125日／賞与実績3ヶ月◆
      ◇◆転勤無し／遊技機におけるパテントプール事業を展開／安定した経営基盤／定時退社中心／年休125日（土日祝休）／家族手当・住宅手当有／賞与実績3ヶ月分◆◇ 特許紛争を未然に防止するために設立された当社にて、パテントプールの運営業務を先輩社員のアシスタントとして行っていただきます。また、特許や遊技機について学びながら、特許の調査業務も行っていただきます。 採用背景：現在、50代の担当者１名にて業務を行っており、今後１名配属予定です。組織体制をさらに強化するための増員募集です。 ＜パテントプールについて＞ 各参加メーカーが保有する特許を当社にまとめ、参加メーカーであればその特許を安価で利用することができるシステムです。景気の変動に左右されることが少なく、安定経営を行っています。 ■具体的な業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・運営業務…各参加メーカーからお預かりした特許権を公平・公正に運営するパテントプールの管理業務 ・調査業務…データベースを利用して、パチスロ機に関する特許についての調査業務 ■業務の特徴/魅力： ・当社は遊技機におけるパテントプール事業を行っており、安定した経営基盤があります。 ・残業がないため、家族との時間をゆっくり過ごしたり、趣味の時間を楽しむ社員が多くいます。ワークライフバランスを重視する方には最適な環境です。 ■教育・研修体制： 特許事業部は全員中途入社者です。入社後は手厚いフォロー体制が整っており、実務経験豊富な先輩社員による充実した教育体制と研修で、未経験の方でも安心してパチスロ又は特許に関する知識を身につけることができます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都台東区東上野2-18-10 日本生命上野ビル8F 勤務地最寄駅：各線／上野駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～350,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：20,000円 ＜想定月額＞ 310,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与あり：年2回 ※3カ月を想定 ■昇給あり：年1回 ※上記基本給は職務手当が含まれております 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【上野】特許調査※機械、電気、ソフト領域経験者歓迎◆残業なし×就業時間7時間／年休125日
      ◇◆転勤無し／特許の専門性を磨いていくことが出来ます／丁寧な研修有／遊技機におけるパテントプール事業を展開／安定した経営基盤／定時退社◆◇ 特許紛争を未然に防止するために設立された当社にて、主に遊技機（パチスロ、パチンコ）、運動・遊具、ゲームに関する特許調査をご担当いただきます。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 同フロア内にある関連会社のジェト特許調査株式会社(特許庁の登録調査機関)に出向していただき、特許調査の仕事をお任せします。 （1）顧客から依頼された調査案件の内容（発明の内容）を理解します。 （2）調査案件の内容と同一又は類似技術がすでに存在していないかを特許検索 専用端末やインターネットなどを利用して調査します。 （3）調査結果は、報告書を作成するだけでなく、顧客先に報告を行います。 ※一つの案件を処理するのに要する期間は、2～4日前後です。 ※ジェト特許調査株式会社について 事業内容：特許庁からの依頼により、先行技術調査を行っています。 ■業務の特徴/魅力： ・当社は遊技機におけるパテントプール事業を行っており、安定した経営基盤があります。 ・残業がないため、家族との時間をゆっくり過ごしたり、趣味の時間を楽しむ社員が多くいます。ワークライフバランスを重視する方には最適な環境です。 ・特許領域/遊技機（パチスロ、パチンコ）、運動・遊具、ゲームの開発領域における専門知識を一から教える体制が整っているため、時間をかけて専門知識が身に付いていきます。 ■教育体制： 入社後は1年程度丁寧に社内研修を実施します。その後約2ヵ月間の外部研修で特許調査を学んでいただきます。 ・基礎研修 （1）特許庁OBや実務経験豊富な社員による調査業務に必要な基礎知識の研修 （2）元パチスロ機の開発者などによるパチスロ・パチンコ機に関する基礎知識の研修 基礎研修後は、先輩社員と一緒に模擬案件を用いた調査や調査結果のまとめ方などを繰り返し行いつつ、特許調査業務に必要な知識やノウハウを習得していただきます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都台東区東上野2-18-10 日本生命上野ビル8F 勤務地最寄駅：各線／上野駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：247,000円～380,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 267,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は目安の金額であり、これまでのご経験、スキル等を総合的に加味して決定します。 ■月額（基本給）には職務手当が含まれます ■賞与あり：年2回 ※3カ月を想定 ■昇給あり：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    一般財団法人あんしん財団

    特殊法人・財団法人・その他団体・連合会
    東京都新宿区新宿4-1-6 JR新宿ミライナタワー
    • 設立 1969年
    • 従業員数 191名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 法人営業／年休125日／残業ほぼなし／未経験者歓迎
      • NEW
      「急なケガや労働災害があった時に備えたい」 「従業員向けに充実した福利厚生を導入したい」 そんなお悩みを持つ中小企業に対して お役立てできるサービスを提供しています。 『扱う商品について』 下記の3つのサービスを1つにまとめた、”パッケージ型商品（あんしん財団オリジナル）”を提案していきます。 ①「ケガの補償」 ②「福利厚生」 ③「災害防止」 『一連の仕事の流れ』 ▼アポイント獲得 ▼商談 ▼成約 ★テレアポリスト（当法人が用意）からの新規開拓やお問い合わせ、DMの反響といったきっかけを基に電話でアプローチ。 自分で新規開拓先をイチから探す…といったスタイルではありません！ ★効率重視の営業戦略 アポイント獲得では話す内容をまとめたトークスクリプトや、業種別に効果的なテレアポの時間帯など、過去のデータを基に効率良く営業をしています。 ★商談も効率よく 扱う商品もパッケージ型商品の「1つ」だけのため、見積書や提案書を作成する時間も最小限にしています。 月の商談件数は10件程度で、オンラインの商談も行っています。
      ★全国18拠点で募集／勤務地の希望確約！ ★U・Iターン歓迎！ 初任地は希望の勤務地に配属します。 なお、最初の1ヶ月半は本部での研修となります。 （本部での研修期間中、遠方からお越しの方にはマンスリーマンションをご用意しています。） ▼下記いずれかの支局に配属 ・北海道支局（札幌） ・北東北支局（盛岡） ・東北支局（仙台） ・福島支局（郡山） ・東京支局（新宿） ・神奈川支局（横浜） ・埼玉支局（大宮） ・千葉支局（千葉） ・茨城支局（つくば） ・栃木支局（宇都宮） ・群馬支局（高崎） ・長野支局（長野） ・新潟支局（新潟） ・静岡支局（静岡） ・東海支局（名古屋） ・北陸支局（金沢） ・九州支局（福岡） ・南九州支局（熊本） ■本部：新宿区新宿4-1-6 JR新宿ミライナタワー ※将来的には全国への転勤の可能性あり。 　その場合、赴任者家賃手当（※地域により変動あり）を支給。 ┗家族帯同の場合：9万4,000円～15万円 ┗単身赴任の場合：6万5,000円～10万5,000円＋単身赴任手当＋帰宅旅費 ※月2回まで 別途支度金を支給。 引越費用は会社負担。
      月給22万4,000円～38万5,000円＋賞与（年2回）+各種手当 ★頑張った分（インセンティブ）は賞与に反映します！ ※これまでの経験や能力を考慮して決定します。
    • 自社保険商品の提案営業◇教育体制◎／残業ほぼ無／50年以上の安定基盤あり
      • 締切間近
      【教育制度充実／独自の保険商品で中小企業を支援】 ■業務概要： 企業の経営者に対しケガの補償・福利厚生・災害防止が1つになった独自の保険商品を提案してきます。（法人営業・新規営業） ■業務詳細： ＜流れ＞ 新規顧客にアプローチ(主にテレアポ) → 商談（多くはオンライン面談）→ 見積り／契約書作成 → 契約締結 ＜特徴＞ ・件数：約10件／月 ・契約後のフォローは本部が担当するため、営業活動に専念できます。 ・テレアポは主に本部が実施するDMの発送先に行います。 ■商材： ・ケガの補償：業務上・業務外のケガを補償 ・労災発生時の使用者賠償責任保険制度 ・災害防止サービス：職場の安全衛生向上をサポート ・福利厚生サービス：旅行や映画などの割引利用 ・扱う商材は上記が一体になったパッケージ商品1種のみ ■勤務地について： 本部（東京）で1ヵ月半の研修後、下記いずれかの拠点で勤務いただきます。 ・北海道支局：北海道札幌市中央区大通西7-1-1 井門札幌パークフロントビル10F ・東北支局：宮城県仙台市青葉区本町1-1-1 大樹生命仙台本町ビル10F ・北東北支局：岩手県盛岡市盛岡駅前通15-20 東日本不動産盛岡駅前ビル7F ・神奈川支局：神奈川県横浜市中区太田町1-7-1 横浜日光ビル6F ・埼玉支局：埼玉県さいたま市大宮区桜木町1-9-6 大宮センタービル7F ・静岡支局：静岡県静岡市葵区栄町4-10 静岡栄町ビル3F ・新潟支局：新潟県新潟市中央区東大通1-2-25 北越第一ビル9F ・北陸支局：石川県金沢市南町2-1 北國新聞会館17F 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 東京支局 住所：東京都新宿区新宿4-1-6 JR新宿ミライナタワー21F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 北海道支局 住所：北海道札幌市中央区大通西7-1-1 井門札幌パークフロントビル10F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 東北支局 住所：宮城県仙台市青葉区本町1-1-1 大樹生命仙台本町ビル10F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～680万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：246,700円～428,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 246,700円～428,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（夏・冬） ■業績賞与あり ■インセンティブあり（賞与で支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    公益財団法人　国際人材育成機構

    特殊法人・財団法人・その他団体・連合会
    東京都中央区日本橋箱崎町36-2 Daiwaリバーゲート20階（南ウイング）
    • 設立 1991年
    • 従業員数 318名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全1件
    • 顧客折衝経験活かせる／外国人材と日本企業をつなぐ企業担当職員
      • NEW
      【主にお任せすること】 外国人材を「採用したい・受け入れしたい」とお考えの企業さまへ、制度のご説明から受け入れ後のサポートまでを行うのが企業担当の仕事です。 外国人材が日本で在留できる期間は3～5年と定められています。 仕事を希望する外国人材へ企業を紹介して就業をサポートしたあとは、無事に実習等を終えて安全に国に帰せるように、その間の労務管理や企業との接し方へのアドバイスなどをトータルにフォローします。 ◎担当企業はひとり15社程度。 公益財団法人として利益を追求する方針ではないため、「新規獲得○社以上」といった個人ノルマはありません。 ただ、法人が正常に運営できるように、また、多くの外国人材が日本で活躍できるように新たな受け入れ企業さまを探して電話や訪問でアプローチをかけるなど、新規開拓営業のような取り組みもお願いしています。 ■基本的な一日の流れ 朝：出勤 　▼ 午前中：メールチェック、書類作成 　▼ お昼休憩 　▼ 午後：お客さま先を訪問 　▼ 帰社後、退勤 ■このほか、日によって以下の業務を行うこともあります。 ・実習生の自宅訪問（実習生の仕事が終わった夕方や夜に自宅を訪問して近況確認） ・新規受け入れ先開拓のためのアプローチ ・担当窓口がおらず連絡の繋がりにくいお客さまへの確認電話　など ■研修制度 基本はOJTで研修を行います。 2～3カ月程度先輩について、仕事を覚えていってください。 労働基準法などの法律関係の知識は、業務の合間に先輩社員が教えていきます。 【キャリアについて】※一例となります ◎メンバーとして15社程度担当⇒プレイングマネージャーとして後輩やメンバーの教育も担当⇒管理職として責任のある立場で現場を統括　などのキャリアを描くことも可能です！
      【北海道から熊本まで全国14支局から選択可】 ◆ご希望の以下支局にてご勤務いただきます。 北海道支局／北海道札幌市北区北十条西4-1-19 東北支局／宮城県仙台市宮城野区榴岡5-8-11 東京支局／東京都中央区日本橋箱崎町36-2 埼玉支局／埼玉県さいたま市浦和区仲町1-14-8 高崎支局／群馬県高崎市宮元町227 長野支局／長野県松本市島内3505 静岡支局／静岡県浜松市中央区314-31 東海支局／愛知県名古屋市中区丸の内1-8-24 北陸支局／富山県富山市北新町2-2-7 関西支局／大阪府大阪市中央区内本町1-3-5 広島支局／広島県広島市南区的場町1-3-6 松山支局／愛媛県松山市三番町4-4-6 福岡支局／福岡県福岡市博多区奈良屋町3-1 熊本支局／熊本県熊本市中央区細工町4-12-12 ※受動喫煙対策：あり（各支局による）
      月給23万円～35万円 ※経験・能力を考慮のうえ優遇いたします
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    一般財団法人東北電気保安協会

    特殊法人・財団法人・その他団体・連合会
    宮城県仙台市太白区あすと長町3-2-36東北電気保安協会あすと長町ビル
    • 設立 1966年
    • 従業員数 1,533名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全7件
    • （青森）電気保安技術者　　東北の電気設備の安全を守る／残業月20時間程度／福利厚生充実
      ■業務内容：電気主任技術者として、工場やビル、学校等の電気設備の保守・点検業務、試験業務等をご担当いただきます。 高圧で受電し電気をご使用いただく際、電気設備の設置者に電気主任技術者の選任が義務付けられています。電気主任技術者は、職員の中から国家資格である電気主任技術者免状を有する者を選任するのが原則ですが、困難な場合は、保安管理業務を外部委託し国の承認を受けることにより、電気主任技術者を選任しないことが可能となります。 同協会は、電気事業法関係法令等で定める要件に適合した電気保安法人として、そのようなお客さまの委託先として、多くのお客さまから選択いただいております。 ご入社後は、一人約80件前後の現場を担当し、点検に回ります。東北の電気設備の安全を守る、非常に重要かつ社会貢献性の高い業務です。 ■同社の特徴： （1）福利厚生、安定性：52年間顧客に信頼されて続いている協会です。新卒3年間離職率は『0%』と非常に低く、家族手当をはじめとする、福利厚生を揃えていることも職員が「長く働く」ことに繋がっています。 （2）統率力・安全対策レベルの高さ：同社の現場での統率力や安全対策レベルの高さは他社の技術者にも認められ、同社に入社したいと言われる程の水準です。 （3）研修充実：山形の研修センターが1年間埋まっているほど研修に力をいれています。（※結果的に電気主任技術者資格の合格率は平均8％のところ同社は30％となっています。) （4）様々なお客さまコミュニケーションを楽しめる方に向いています：一般的な電気主任技術者は大きい建物1件の対応なのに対し、同社の技術者は80～90件の建物を担当します。かつ、点検だけでなく、多様なお客さま（例：病院の事務長、銀行の次長、各社総務課長、中小企業の社長など）とコミュニケーションが取れることが魅力です。 ■はたらきやすい社風： ◎残業は月平均20時間、残業する際は1時間でも口頭申告が必要で、1日の残業上限は3時間半と決まっています。 ◎PCログイン・ログオフで勤怠管理しており、10分以上差違があるとエラーが出るなど、しっかりと管理を行っています。 ◎有給は月1回使うことが必須となっており、取得していないと現場に指導が入るなど、しっかり休みがとれるように環境整備しています。
      ＜勤務地詳細＞ 青森県内の事業所 住所：青森県青森市浜館二丁目13-1（事業本部）（その他事業所）青森市、むつ市、弘前市、五所川原市、八戸市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 336万円～470万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～280,000円 ＜月給＞ 200,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は年齢、家族構成により異なります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • （山形）電気保安技術者　　東北の電気設備の安全を守る／残業月20時間程度／福利厚生充実
      ■業務内容：電気主任技術者として、工場やビル、学校等の電気設備の保守・点検業務、試験業務等をご担当いただきます。 高圧で受電し電気をご使用いただく際、電気設備の設置者に電気主任技術者の選任が義務付けられています。電気主任技術者は、職員の中から国家資格である電気主任技術者免状を有する者を選任するのが原則ですが、困難な場合は、保安管理業務を外部委託し国の承認を受けることにより、電気主任技術者を選任しないことが可能となります。 同協会は、電気事業法関係法令等で定める要件に適合した電気保安法人として、そのようなお客さまの委託先として、多くのお客さまから選択いただいております。 ご入社後は、一人約80件前後の現場を担当し、点検に回ります。東北の電気設備の安全を守る、非常に重要かつ社会貢献性の高い業務です。 ■同社の特徴： （1）福利厚生、安定性：52年間顧客に信頼されて続いている協会です。新卒3年間離職率は『0%』と非常に低く、家族手当をはじめとする、福利厚生を揃えていることも職員が「長く働く」ことに繋がっています。 （2）統率力・安全対策レベルの高さ：同社の現場での統率力や安全対策レベルの高さは他社の技術者にも認められ、同社に入社したいと言われる程の水準です。 （3）研修充実：山形の研修センターが1年間埋まっているほど研修に力をいれています。（※結果的に電気主任技術者資格の合格率は平均8％のところ同社は30％となっています。) （4）様々なお客さまコミュニケーションを楽しめる方に向いています：一般的な電気主任技術者は大きい建物1件の対応なのに対し、同社の技術者は80～90件の建物を担当します。かつ、点検だけでなく、多様なお客さま（例：病院の事務長、銀行の次長、各社総務課長、中小企業の社長など）とコミュニケーションが取れることが魅力です。 ■はたらきやすい社風： ◎残業は月平均20時間、残業する際は1時間でも口頭申告が必要で、1日の残業上限は3時間半と決まっています。 ◎PCログイン・ログオフで勤怠管理しており、10分以上差違があるとエラーが出るなど、しっかりと管理を行っています。 ◎有給は月1回使うことが必須となっており、取得していないと現場に指導が入るなど、しっかり休みがとれるように環境整備しています。
      ＜勤務地詳細＞ 山形県内の事業所 住所：山形県山形市飯塚町字日森岡135-1（事業本部） （その他事業所）山形市、新庄市、東根市、米沢市、酒田市、鶴岡市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 336万円～470万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～280,000円 ＜月給＞ 200,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は年齢、家族構成により異なります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    一般財団法人つくば都市交通センター

    特殊法人・財団法人・その他団体・連合会
    茨城県つくば市吾妻1-5-1
    • 設立 1988年
    • 従業員数 34名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【茨城県/つくば市】事務職※賃貸施設(業務用、店舗用)の供給・管理運営◆年間休日120日/転勤なし
      • NEW
      ～人気の事務職/年間休日120日/公益目的事業/社会貢献度が高い仕事/定時退社推奨/正社員/ワークライフバランス◎/転勤なし～ ■職務内容 当財団の賃貸施設(業務用、店舗用)の供給・管理運営のお仕事をお任せいたします。 ■具体的な内容 ・賃貸施設の維持管理に関するテナント対応（賃料等の請求業務、問合せ対応、修繕工事発注等） ※テナント問い合わせ：5～6件程度/月、駐車場に関する問い合わせ：2～3件程度/日です。 ※テナント請求業務：14件/月、その他請求業務：10件程度/年 ※発注業務：5～7件程度/月（先輩と2人で分担しながら対応します） ・その他必要に応じて駐車場関連の窓口業務（補助）など ※内勤でのお仕事が多いですが、テナント様からの問い合わせ対応や修繕箇所の現地確認、修繕業者立ち合い等で各テナントや各駐車場を回ることがございます。 ■1日のお仕事の流れ（例） 9：15出社、スケジュール・メール等確認 9：30電話対応・請求書類作成業務 12：00昼休憩 13：00修繕箇所現地確認や業者立ち合い等 14：00社内決議資料や発注資料の作成 16：30課内会議出席 17：40退社 ※その他、駐車場定期券窓口（10:00～16:00）が混雑している時は定期券作成等の補助を行っていただくこともあります。 ■入社後について 先輩から数か月OJTにて業務を教わります。まずは賃貸施設の請求業務、修繕工事発注手順、窓口補助業務（駐車場定期契約補助等）からスタートいただく予定です。 OJT終了後もわからないことは都度確認できる環境です◎ ■組織構成 事業部営業課に配属になります。 組織全体：34名（男性22名、女性12名：30～70代） 事業部：15名（男性8名、女性7名：30～60代） 営業課（管理職除く）：5名（男性1、女性4：30～60代） ■求人の魅力 ・ワークライフバランスが取れる職場環境です！ ・多様な業務に携わることができ、業務の幅が広いのでご自身のスキルアップにも繋がります。 ■当財団について 昭和63年に筑波研究学園都市における都市交通の円滑化と交通機能の充実を図ることを目的として設立され、平成24年4月に一般財団法人となり、新たに各種の公益目的事業にも取り組んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県つくば市吾妻1-5-1 勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／つくば駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 442万円～514万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：254,000円～297,000円 ＜月給＞ 254,000円～297,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定いたします。 ■賞与（実績）：給与 2.25～ 2.35ヶ月分×2 回／年 ■昇給：1回／年 ■モデル年収：500万（38歳） ■家族手当、住宅手当の支給あり（支給の条件は会社規定による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    生活クラブ生活協同組合

    その他
    埼玉県川口市小谷場206
    • 設立 1975年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 生協の配送スタッフ／未経験歓迎／普通免許OK／土日休／残業少
      • NEW
      埼玉県内の組合員の方へ向け、食材や日用品をお届けします。 使用するのは1.5トントラック。 配送時間は10時～16時。50～60件前後の配送件数。荷物を積み込んだら、出発！ 近場のご自宅・マンションをまとめて配達しますので、効率良く配送できます。 集合マンションの上から下までなんてこともあり、スピーディーに対応できますよ。 それ以外には、組合員に興味のある方へ情報提供なども隙間時間に対応しています。 ＼Point／ ★ルート固定で、再配達なし！ 毎回同じルートで安心な上、置き配システムがあるため、不在時でも再配達にお伺いしなくてOK！ 食品にはしっかりと保冷剤を入れ、発砲スチロールに入れて置き配をするため、品質管理もバッチリです。 入社後について ￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後3～4週間は研修期間。 まずは敷地内でトラックの運転を練習し、徐々に外へ出ていきます。 その際も必ず先輩が同乗しますので、ご安心ください♪ トラックの運転方法からルート、配送手順まで一連の流れを覚えたら、独り立ち！ 研修期間は一律ではなく、経験者は2週間くらい、未経験の方はじっくりと2カ月間など、あなたのペースに合わせて進めていきます。 また、年4回年次研修をご準備。同年度に入職したメンバー（同期）が集合します。 ※中型や大型などの特別な免許は必要ない大きさのトラック 普通自動車免許（AT可）があれば、運転できます！ キャリアプラン ￣￣￣￣￣￣￣￣ 年に1度、今後のキャリアプランを会社へ提出する機会があります。 本部の企画職へ異動の機会もアリ。 日頃、組合員の生の声を聞いているドライバーだからこそ、その声を組合運営に活かすことができるのです。
      転居を伴う転勤なし！マイカー通勤OK！本部、各センター（狭山・所沢・川口・越谷・大宮・熊谷のいずれか） 【本部】埼玉県川口市小谷場206 【狭山センター】埼玉県狭山市広瀬台2-12-28 【所沢センター】埼玉県入間郡三芳町大字上富474-2 【川口センター】埼玉県川口市小谷場206 【越谷センター】埼玉県越谷市大間野町1-21-2 【大宮センター】埼玉県さいたま市見沼区卸町1-18 【熊谷センター】埼玉県熊谷市上之781-1 ※ご自宅の場所を加味し、配属先を決定いたします
      月給19万円～25万円（一律手当含む） ※残業代は別途全額支給
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    株式会社セフテック

    その他
    埼玉県狭山市大字上赤坂字妻恋ヶ原602-2
    • 設立 1966年
    • 従業員数 53名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【狭山市／面接1回】整備士(大型・特殊車両中心)～残業少なめ／各種手当充実／東証プライム上場G
      ■業務内容：自動車整備士として、大型トレーラーや特殊車両の修理、車検、点検整備等、整備全般業務を行います。 （1）故障修理・消耗品交換…顧客からの依頼に合わせて、故障箇所の修理、タイヤやライトの部品交換等を行います。依頼内容により異なりますが、基本的に大型車両の修理は2～3日かかります。作業は1台に1～2名で行います。修理箇所については、専門ディーラーや検査員等から伝えられることもあれば、自身で故障の原因を調べて対応することもあり、状況に応じて柔軟に対応する必要があります。 （2）点検整備・車検…ひとつひとつ丁寧に、壊れている箇所や交換が必要な部品がないかチェックしていきます。新車は1～2ヶ所、中古車は7～8ヶ所の対応が必要となることが多いです。点検後の修理・部品交換は長くて半日ほどかかることもあります。 ※故障車の回収は深夜・早朝になることもありますが、その場合も時間外手当100％支給、さらに回数によっては別途手当も支給されます。 ※業務の流れ…～8時（現地へ不備車両の回収）→8時～（検査員と共に修理内容確認※20分程度）→8時半（作業場にて洗車後、修理）→～17時半（作業終了）【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務の特徴： 入社後はまず消耗品の交換等の基本的な業務から始めます。現場スタッフがイチから丁寧に指導するため、整備士の経験がない方も安心してスタートできます。整備士は、実務経験を1年積んだ後、3級自動車整備士の資格を受験できます。未経験からスタートし、3級、2級、1級自動車整備士の資格を取得したスタッフもいます。 ■配属先： 配属となる狭山工場は15～16名で構成されています。メンバーの前職は様々ですが、未経験からのスタートのかたも現在は立派な整備士として活躍しています。 ■同社の特徴： 同社は、ニッコンホールディングス株式会社の車両整備部門を1966年3月に独立させ、埼玉県朝霞市に武蔵野ディーゼル興業株式会社として設立しました。創業当時より親会社の四輪積載キャリアカーや二輪積載段積車等、特殊車両の車体整備に精通し、また、1970年10月に指定自動車整備事業者として民間車検工場となって以来、確実な点検・分解整備を行い、人の安全を守り、車両の延命を図ることをモットーに掲げ、顧客の立場に立った信頼整備を心掛けてきました。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 狭山工場 住所：埼玉県狭山市上赤坂602-2 勤務地最寄駅：西武新宿線／入曽駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～250,000円/月22日間勤務想定 その他固定手当/月：48,000円～60,000円 ＜想定月額＞ 228,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご年収は資格・経験を考慮し決定します（整備士資格及び実務経験は月給25万円～を想定）。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■年収例：500万円（28歳、経験10年） ■その他固定手当内訳：職能資格手当 22,000円（最低額）、地域生活手当 26,000円（最低額） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【狭山市】～整備士(大型・特殊車両中心)～各種手当充実◎/東証一部上場G/創業55年以上
      ■業務内容：自動車整備士として、大型トレーラーや特殊車両の修理、車検、点検整備等、整備全般業務を行います。 （1）故障修理・消耗品交換…顧客からの依頼に合わせて、故障箇所の修理、タイヤやライトの部品交換等を行います。依頼内容により異なりますが、基本的に大型車両の修理は2～3日かかります。作業は1台に1～2名で行います。修理箇所については、専門ディーラーや検査員等から伝えられることもあれば、自身で故障の原因を調べて対応することもあり、状況に応じて柔軟に対応する必要があります。 （2）点検整備・車検…ひとつひとつ丁寧に、壊れている箇所や交換が必要な部品がないかチェックしていきます。新車は1～2ヶ所、中古車は7～8ヶ所の対応が必要となることが多いです。点検後の修理・部品交換は長くて半日ほどかかることもあります。 ※故障車の回収は深夜・早朝になることもありますが、その場合も時間外手当100％支給、さらに回数によっては別途手当も支給されます。 ※業務の流れ…～8時（現地へ不備車両の回収）→8時～（検査員と共に修理内容確認※20分程度）→8時半（作業場にて洗車後、修理）→～17時半（作業終了）【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務の特徴： 入社後はまず消耗品の交換等の基本的な業務から始めます。現場スタッフがイチから丁寧に指導するため、整備士の経験がない方も安心してスタートできます。整備士は、実務経験を1年積んだ後、3級自動車整備士の資格を受験できます。未経験からスタートし、3級、2級、1級自動車整備士の資格を取得したスタッフもいます。 ■配属先： 配属となる狭山工場は15～16名で構成されています。メンバーの前職は様々ですが、未経験からのスタートのかたも現在は立派な整備士として活躍しています。 ■同社の特徴： 同社は、ニッコンホールディングス株式会社の車両整備部門を1966年3月に独立させ、埼玉県朝霞市に武蔵野ディーゼル興業株式会社として設立しました。創業当時より親会社の四輪積載キャリアカーや二輪積載段積車等、特殊車両の車体整備に精通し、また、1970年10月に指定自動車整備事業者として民間車検工場となって以来、確実な点検・分解整備を行い、人の安全を守り、車両の延命を図ることをモットーに掲げ、顧客の立場に立った信頼整備を心掛けてきました。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 狭山工場 住所：埼玉県狭山市上赤坂602-2 勤務地最寄駅：西武新宿線／入曽駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～220,000円/月21日間勤務想定 その他固定手当/月：26,000円～38,000円 ＜想定月額＞ 206,000円～258,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご年収は資格・経験を考慮し決定します（整備士資格及び実務経験は月給25万円～を想定）。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■年収例：500万円（28歳、経験10年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    一般財団法人千葉県環境財団

    特殊法人・財団法人・その他団体・連合会
    千葉県千葉市中央区中央港1-11-1
    • 設立 1974年
    • 従業員数 72名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 総合職（技術職・経理等）／未経験歓迎／年休120日／土日祝休
      • NEW
      ●環境調査 計画をもとに、水や土のサンプルを採取します。 ◎県内各地を移動します。環境の状況を間近に確認できます。 ＜一日の流れ＞ 8：30～ 出発：現地到着後、水・土壌を採取（複数個所で実施） 16：00　帰社　明日の調査準備 17：30　帰宅 ●化学分析 調査担当が採取したサンプルを分析して測定結果を出し、報告書を作成します。 ◎最終的な成果品のデータとなる重要な役割です。数値化されるので達成感も味わいやすいです。 ＜1日の流れ＞ 8：30～ 当日搬入されるサンプルの打合せ・前日の分析結果の取りまとめ 15：00　環境調査が採取したサンプルの受付・分析 17：30　帰宅 ●環境アセスメント 開発事業などが環境に与える影響を予測・評価するため、事業計画の立案・現況調査・予測評価のほか、生物の保護・保全を目的とした調査や保全計画立案などの業務を行っています。 千葉の環境保全を企画するお仕事です。 ●環境地質 開発事業などにおける地質環境に関する計画、調査、評価及び提案の他、地質汚染に関する調査計画、機構解明及び対策案の作成などの業務も行っています。 業務に必要な資格取得は先輩ががサポートします。 ●総務課（経理・人事等） 働く職員の窓口として千葉の環境保全に貢献できる、縁の下の力持ち的お仕事です。 ・経理、財務 ・社会保険手続 ・人事・労務管理 ・電話によるお客様対応　など　　　　　 ◎会計・財務・社会保険などの知識で財団活動を支えてくれる仲間を募集します。　　　　　　　　　　 自然環境の保全や再生といった事業に、専門の知識を活かしたい方には最適の職場です。 化学、工学、農学、生物学、地質学など専門分野を活かして長期キャリアを築けます！ あなたの業務が千葉の環境保全を支えます。 経験者・未経験者問わずチャレンジしてみたい方、ぜひ応募してください。
      【転勤なし／マイカー通勤OK／U・Iターンも歓迎！】 千葉県千葉市中央区中央港1-11-1 ＜アクセス＞ JR「千葉みなと」駅より徒歩9分 千葉モノレール「千葉みなと」駅より徒歩10分 千葉モノレール「市役所前」駅より徒歩11分 受動喫煙対策：あり
      【大卒以上の場合】月給20万900円以上 【短大卒の場合】月給18万7300円以上 【高卒以上の場合】月給17万9100円以上 ※経験年数やスキルを考慮の上、決定いたします。
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    株式会社CTIリード

    その他
    埼玉県さいたま市浦和区上木崎1-14-6CTIさいたまビル
    • 設立 1983年
    • 従業員数 95名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全1件
    • 【埼玉／浦和】～土木設計(河川・道路)～東証プライム上場G／50代以上活躍／年休120日
      ～9割以上が公共案件／各種手当充実◎／増大するインフラ需要に応えていく組織強化／退職金有・50代活躍中・65歳までの再雇用制度あり／土日祝休・在宅勤務可・残業30時間以内～ ■採用背景： 自然災害、インフラの老朽化問題、情報政策への対応など、膨大なテーマにおいて、量的な対応はもとより、技術的に高度なテーマへの取り組み、地域に密着した多様なサービスの提供が求められています。 当社は上記の社会的な要請に応えるべく、親会社の建設技術研究所と連携して2030年には現在の技術者70名体制から200名体制に拡大するビジョンを策定し、それらの課題に取り組んで参ります。 ■仕事内容： 河川構造物設計及び道路設計に関する業務全般をお任せします。今までの経験やスキルに応じてお任せ致します。 ■具体的には： 1：打ち合わせ…親会社(建築技術研究所)の委託を受け、発注される設計業務の打ち合わせを行う 2：業務計画・検討…仕様書の内容を理解し、設計対象の性能を満たすために、必要な基本条件及び適用する法律・技術基準への対応を検討する 3：図面作成・数量計算…物理的な安定性・安全性をチェックして、図面を作成し数量を算出する 4：報告書作成…以上の報告書を作成する ■組織構成： 配属となる設計部は現在13名が在籍しています。 ■オススメポイント： （株）建設技術研究所を母体とするＣＴＩグループの一員として、河川・道路の計画・設計、交通ビッグデータ解析・交通推計・AI分析、自然環境調査、環境学習、大型水理模型実験・解析を担う専門家集団です。親会社の高い品質基準に応えるため、日々技術の研鑽に努め、低コストで高品質の成果づくりを目指しています。こうした実績を踏まえ、近年は外部の顧客開発を進め、社会のニーズに直接応えていく体制づくりも進めています。 ■働く環境： ・親会社からの受注を基本としているため、会社事業の安定性は抜群です。 ・60歳定年制でありますが、65歳までの再雇用制度が確立しています。但し、ご本人の技術が生かせる限り、65才以上の延長も可能となっており、現在73才の環境技術者が現役として活躍しています。 ・リモートワークも取り入れており、個人の力量に合わせて日数問わずリモートワークを選択することが可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市浦和区上木崎1-14-6 CTIさいたまビル 勤務地最寄駅：JR上野東京ライン線／さいたま新都心駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 560万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：316,000円～488,000円 その他固定手当/月：17,000円～21,000円 ＜月給＞ 333,000円～509,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には残業代は含まれていません。全額別途支給となります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（夏季6月、冬季12月）※業績に応じて期末賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    コベルコビジネスパートナーズ株式会社

    その他
    兵庫県神戸市中央区脇浜海岸通2-2-4神戸製鋼本社ビル
    • 設立 2021年
    • 従業員数 261名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【神戸/将来の管理職候補】金属材料・機械の技術動向調査※神戸製鋼の子会社 ◆土日祝休み/残業10h
      管理職候補/神戸製鋼G/残業10h程度/年休121日/在宅相談可 神戸製鋼グループのシェアードサービス・育成研修・技術特許調査等を行う当社にて技術分野における市場調査及び技術調査を実施致します。 ■業務内容：【変更の範囲：無】 顧客のニーズに応じた「素材、資源・エネルギー、環境、モビリティ、DXなどの分野に関する技術動向調査」や「特定分野での市場動向調査」などの業務を担当します。 実際の調査業務では、お客様のニーズを的確理解⇒企画提案から調査・分析、報告書作成までの一連の実務を実施します。 （2）材料・モビリティ・エネルギー・資源・環境・DXなどの技術分野や産業分野における特定情報の収集・分析 ・金属材料や機械製品を中心とした最新技術動向の調査 ・企業の事業計画・研究開発計画を策定するための調査・コンサルティング ※神戸製鋼所および神戸製鋼グループ企業からの依頼案件を数多く扱っています。 ※学術文献検索、特許検索、インターネット検索等を駆使して情報を収集・整理しますが、ヒアリングやアンケートなどで重要な情報を補足することも多く、内容によっては出張で現地に赴いて情報収集することもあります。 ■やりがい： 学術文献、特許文献、専門書籍、各種資料などを精読して必要情報を選択することで文章力や調査力が身につきます。 ■組織構成： 外国籍の方も含めて30代～50、60代の知識・経験豊富で多彩な男女メンバーが働いています。 ■就業環境： 当社はフレックス制度を導入しており、生活スタイルによって多少就業時間を前後することが可能です。有給休暇は年間で20日取得でき、近年の取得実績は全社平均で約13日となります。また、別途特別休暇として介護・育児休暇が利用可能です。また、日頃のOJTに加え、社内外の研修等により、調査業務の専門性の習得にも力を入れています。 ■公的機関の調査例： ・NEDO：水素社会の構築で必要になる革新的冷熱活用技術に関する調査（2021年） ・NEDO：NEDO追跡アンケート調査結果に基づく研究開発事業のマネジメントが及ぼす効果に関する調査（2020年） ・JOGMEC：鉱物資源マテリアルフロー 2021（2021年） 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市中央区脇浜海岸通2-2-4 神戸製鋼本社ビル 勤務地最寄駅：阪神線／岩屋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～638万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：302,000円～516,000円 その他固定手当/月：8,000円 ＜月給＞ 310,000円～524,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※実務経験を考慮して決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神戸】金属材料・機械等の技術動向調査※神戸製鋼の子会社 ◆土日祝休み/残業10h程度
      神戸製鋼G/残業10h程度/年休121日/在宅相談可 神戸製鋼グループのシェアードサービス・育成研修・技術特許調査等を行う当社にて技術分野における市場調査及び技術調査を実施致します。 ■業務内容：【変更の範囲：無】 顧客のニーズに応じた「素材、資源・エネルギー、環境、モビリティ、DXなどの分野に関する技術動向調査」や「特定分野での市場動向調査」などの業務を担当します。 実際の調査業務では、お客様のニーズを的確理解⇒企画提案から調査・分析、報告書作成までの一連の実務を実施します。 （2）材料・モビリティ・エネルギー・資源・環境・DXなどの技術分野や産業分野における特定情報の収集・分析 ・金属材料や機械製品を中心とした最新技術動向の調査 ・企業の事業計画・研究開発計画を策定するための調査・コンサルティング ※神戸製鋼所および神戸製鋼グループ企業からの依頼案件を数多く扱っています。 ※学術文献検索、特許検索、インターネット検索等を駆使して情報を収集・整理しますが、ヒアリングやアンケートなどで重要な情報を補足することも多く、内容によっては出張で現地に赴いて情報収集することもあります。 ■やりがい： 学術文献、特許文献、専門書籍、各種資料などを精読して必要情報を選択することで文章力や調査力が身につきます。 ■組織構成： 外国籍の方も含めて30代～50、60代の知識・経験豊富で多彩な男女メンバーが働いています。 ■就業環境： 当社はフレックス制度を導入しており、生活スタイルによって多少就業時間を前後することが可能です。有給休暇は年間で20日取得でき、近年の取得実績は全社平均で約13日となります。また、別途特別休暇として介護・育児休暇が利用可能です。また、日頃のOJTに加え、社内外の研修等により、調査業務の専門性の習得にも力を入れています。 ■公的機関の調査例： ・NEDO：水素社会の構築で必要になる革新的冷熱活用技術に関する調査（2021年） ・NEDO：NEDO追跡アンケート調査結果に基づく研究開発事業のマネジメントが及ぼす効果に関する調査（2020年） ・JOGMEC：鉱物資源マテリアルフロー 2021（2021年） 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市中央区脇浜海岸通2-2-4 神戸製鋼本社ビル 勤務地最寄駅：阪神線／岩屋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 476万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：292,000円～516,000円 その他固定手当/月：8,000円 ＜月給＞ 300,000円～524,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※実務経験を考慮して決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    社会福祉法人福音寮

    特殊法人・財団法人・その他団体・連合会
    東京都世田谷区上北沢3-1-19
    • 設立 1945年
    • 従業員数 500名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 学童スタッフ／未経験歓迎／年休125日／賞与4.3ヶ月分
      • NEW
      ┌┐ └■創業78年の当社について ……………… 杉並区の学童クラブを12か所受託運営しております。 一般的な学童では利益観点からやらなければいけない業務がありますが、区からの委託運営であるため、利益のことは考えなくてOK！子ども一人ひとりにじっくり向き合うことができます。 また、現在では学童クラブのほかに児童養護施設・グループホーム6か所の他に、保育園、おでかけひろば、ショートステイなど事業は多岐にわたります。 どの事業にしても根底に流れるのは『家庭的な支援』です。 今後もこの環境を生かし複合的に子どもの支援を行っていく法人を目指しています。 ┌┐ └■社員想いの働く環境 ……………… ◇手当充実（家族手当、住宅手当、残業手当など） ◇賞与年2回（前年度支給実績4.3カ月分） ◇年休125日／基本土日祝休＋長期休暇あり！ ◇転居を伴う転勤なし ┌┐ └■具体的な業務 ……………… ・遊びを通した育成支援・指導 ・イベントやプログラムの企画・運営 ・保護者とのコミュニケーション ・施設の安全管理・運営 ・上記に付随する事務処理 ┌┐ └■ポイント ……………… ☆手厚いフォロー体制 入職後1か月間は、マニュアルをもとに基本的な業務内容について理解を深めていきましょう！「メンター制度」があるため、不明点もすぐ聞くことができます！ また、毎日午前中に集まり、前日の振り返りミーティングを実施。困ったことがあればチームでフォローしていきます！ 例えば… ・難しい保護者対応など困りごとがあれば先輩社員が対応する ・喧嘩の止め方についてアドバイスがもらえる ・子どもが興味をもつ遊び方　など ☆豊富な研修あり 5,6月の新任研修のほか、法人内で随時実施している研修で、業務を学べます！また、杉並区が開催している研修では、「障害を持ったお子さまの研修」「危機管理研修」「応急処置研修」など多くあり、スキルを学ぶことができます◎入職時のみならず、中堅・リーダーなど、ステップに合わせた豊富な研修を受講できます。
      【転勤なし／杉並区内】 ☆福音寮が運営する杉並区内の12ヵ所の学童クラブと、7ヵ所の放課後等居場所事業が勤務地です。 ☆詳細な勤務地住所は、下の勤務地一覧をご覧ください。 松ノ木小学童クラブ（最寄駅　永福町） 和泉学園学童クラブ校内育成室（最寄駅　永福町・明大前） 和泉学園学童クラブ校外育成室（最寄駅　永福町・明大前） 東田学童クラブ（最寄駅　阿佐ヶ谷・浜田山） 杉二学童クラブ（最寄駅　阿佐ヶ谷・浜田山） 杉七学童クラブ（最寄駅　阿佐ヶ谷・南阿佐ヶ谷） 桃五学童クラブ（最寄駅　下井草） 今川北学童クラブ（最寄駅　上井草） 高二学童クラブ（最寄駅　久我山） 高三学童クラブ（最寄駅　桜上水・西永福） 桃二学童クラブ（最寄駅　荻窪） 高井戸学童クラブ（最寄駅　高井戸） まつぼっくり（最寄駅　永福町） いずみんなクラブ（最寄駅　永福町・明大前） チャッピーズワイド（最寄駅　阿佐ヶ谷・浜田山） はっぴぃタイム（最寄駅　阿佐ヶ谷・浜田山） ももごスマイルひろば（最寄駅　下井草） たかさんアドベンチャー（最寄駅　桜上水・西永福） ももにランド（最寄駅　荻窪） ☆受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      月給223,800円以上（大卒・一律職務手当含む） 月給214,200円以上（短大・専門卒・一律職務手当含む） 月給194,000円以上（高卒・一律職務手当含む） ＜評価について＞ 年に2回の人事考課の制度があり、自身が立てた行動目標ができていたら給与に還元しています◎ 「事務作業を間違いなくスピーディにこなす」「子どもたちの関わり合い方がうまくできる」など人によって様々です。
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    公益社団法人日本ユネスコ協会連盟

    特殊法人・財団法人・その他団体・連合会
    東京都渋谷区恵比寿1-3-1朝日生命恵比寿ビル12F
    • 設立 1948年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【課長/プログラムマネージャー】※教育を軸にSDGsの達成を目指す公益社団法人◆社会貢献性◎
      ◇◆「教育を通じた平和な世界への貢献」を目指し、「誰一人置き去りにしない」社会づくりのための活動に貢献しませんか◆◇ ■業務内容： 地域協働型包括教育支援事業「U-Smile」プログラムの企画立案・事業推進・運営の統括ならびに推進をお任せいたします。 ＜具体的には・・・＞ 1）事業推進統括（事業計画立案・進捗管理・予算管理等） 2）所属員の人事労務管理・育成指導・人事評価 3）総会および理事会などの会議対応 4）所属部署のコンプライアンス・リスク管理 5）各種会員、ドナー、外部ネットワーク等、関係者対応 6）その他組織全体に係る重要事項 ■ポジションの魅力： 【社会課題への貢献】 非営利団体職員として、SDGsをはじめ社会をより良くする取り組みに携わることができます。業務を通じ、変化の激しい現代社会における教育分野の課題とその改善のプロセスに触れることで、学びの機会を得ることもできます。 【ジョブローテーション制度】 様々な活動を行う当連盟では、ジョブローテーションを通して職員一人一人が様々な経験を積む仕組みを持っております。 ■組織概要： 当連盟は、「戦争は人の心の中で生まれるものであるから、人の心の中に平和の砦を築かなければならない」と謳うUNESCO（国際連合教育科学文化機関）の憲章の理念に感銘を受けた草の根の人たちにより、1948年に立ち上げられたＮＧＯです。UNESCO（国連機関）や日本ユネスコ国内委員会（文部科学省内）と連携・協力して活動していますが、これらの下部組織ではありません。 現在の活動の柱は、創立当初から行ってきた「（ＳＤＧｓに向けた）次世代育成」、30年以上途上国で継続してきた貧困・紛争・女性などの理由で教育を受けられない人々のために学びの場や技術訓練を提供する「世界寺子屋運動」、2010年代から実施している「減災教育と自然災害発生後の教育支援」、地域の自然や文化を100年後の子どもたちに守り伝える「未来遺産運動」、途上国の世界遺産に関わる人材育成を行う「世界遺産活動」です。さらに2023年度より、国内において子どもの貧困などの課題に取り組む教育支援活動「U-Smileプログラム」を立ち上げました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区恵比寿1-3-1 朝日生命恵比寿ビル12F 勤務地最寄駅：JR・東京メトロ線／恵比寿駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～300,000円 その他固定手当/月：85,000円～120,000円 ＜月給＞ 340,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金はあくまでも目安であり、前職給与・経験・スキルを考慮の上、当連盟の規定に応じて決定します。 ※賞与は勤続1年以上で支給（夏約2か月／冬約2か月） ※賞与を含む参考年収（契約更新をした場合・2年目以降)：500万円～620万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    一般財団法人日本車両検査協会

    特殊法人・財団法人・その他団体・連合会
    東京都北区豊島7-26-28
    • 設立 1949年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 製品検査の経験者歓迎【堺市】JIS取得のための試験・検査～自動車好きな方へ／土日祝日休み／残業月5h
      ～「JISマーク」の検査業務／電動アシスト自転車の比率検査や、野球ボールなど身近な製品の検査も手掛ける／ニッチな領域で取引多数／実働7h～ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・大阪検査所にて検査員として、自動車、自転車などの試験、JIS認証取得のための登録認証機関の業務を行っていただきます。具体的には以下の通りです。 ・自転車、自転車部品における各種試験・検査 ・消費生活用製品安全法や他各種基準による試験・検査 ・自動車・二輪車の排気ガス試験／騒音試験 ・検査は1日で完結するものから1か月ほどかかるものまで様々です。 ・お客様からのお問い合わせ対応。 対応方法はメールが主な手段です。報告書はPCで作業して頂くことになります。 ※案件の受付～報告書の作成まで、トータルで業務に取り組んでいただきます。 ※試験条件が決まっているため快適な気温で業務ができます。 ※制服の支給あり ■働き方 ・実働7H、月平均残業時間5H程度と働きやすい環境。 ・育休取得にも前向きで、男性の育休取得実績有。 ■組織について ・大阪検査所は13名程度で構成されており、主に四輪／二輪／自転車等の試験/検査業務を行っております。 ・検査員は男性が中心ですが、女性も2名勤務しております。 ・中途入社者も多く、未経験からでも活躍が可能です。また、職場は明るい挨拶が飛び交っている等、雰囲気の良い職場です。 ■今後のキャリアパス ・初めはOJT形式で各種試験/検査について先輩とともに業務をこなしながら覚えていただき、1年程で一人前になって頂くことを想定しております。 ・ご経験次第では、主任→総括主任→課長→次長→所長へステップアップが可能です。 ■特徴 ・自動車、自転車等の依頼試験をはじめ消費生活用製品安全法に基づく検査等を実施しています。特に自転車の組立、検査及び整備に従事する方々を対象に「自転車技士」の資格認定試験を実施し、2005年度以来約26千名の方々を認定しました。さらに、工業標準化法に基づく登録認証機関として、自転車等のJISマーク表示を認証する業務も行っています。 ・経産省の認証機関でしかできない業務のため、競合が少なく安定性があります。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 大阪検査所 住所：大阪府 大阪府堺市堺区山本町2-66-2 勤務地最寄駅：南海本線／堺駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 330万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～240,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（過去実績5.2ヶ月分） ■その他定額手当：食事手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 製品検査の経験者歓迎【北区】JIS取得のための試験・検査～自動車好きな方へ／土日祝日休み／残業月5h
      ～様々な製品で用いられる「JISマーク」の検査業務／電動アシスト自転車の比率検査や、野球ボールなど身近な製品の検査も手掛ける／ニッチな領域で取引多数、安定性◎～ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・東京検査所にて検査員として、自動車、自転車などの試験、JIS認証取得のための登録認証機関の業務を行っていただきます。具体的には以下の通りです。 ・自転車、自転車部品における各種試験・検査 ・消費生活用製品安全法や他各種基準による試験・検査 ・自動車・二輪車の排気ガス試験／騒音試験 ※案件の受付～報告書の作成まで、トータルで業務に取り組んでいただきます。 ■業務の特徴 ・検査は1日で完結するものから1か月ほどかかるものまで様々です。 ・担当する検査によって流れは異なりますが、まずは同じ検査をやって仕事に慣れていただきます。 ※試験条件が決まっているため快適な気温で業務ができます。 ※制服とヘルメットの至急あり ・お客様からお問合せがくるため対応を致します。対応方法はメールが主な手段です。報告書はPCで作業して頂くことになります。 ■働き方 ・実働7H、月平均残業時間5H程度と働きやすい環境です。 ・育休取得にも前向きで、男性の育休取得実績もございます。 ■組織について ・東京検査所は23名程度で構成されており、主に四輪／二輪／自転車等の試験/検査業務を行っております。 ・検査員は全員男性で、事務員として女性も勤務しています。 ■今後のキャリアパス ・初めはOJT形式で各種試験/検査について先輩とともに業務をこなしながら覚えていただき、1年程で一人前になって頂くことを想定しております。 ・ご経験次第では、主任→総括主任→課長→次長→所長へステップアップが可能です。 ■当協会の特徴 ・自動車、自転車等の依頼試験をはじめ消費生活用製品安全法に基づく検査等を実施しています。また当協会は、特に自転車の組立、検査及び整備に従事する方々を対象に「自転車技士」の資格認定試験を実施し、2005年度以来約26千名の方々を認定しました。さらに、工業標準化法に基づく登録認証機関として、自転車等のJISマーク表示を認証する業務も行っています。 ・経産省の認証機関でしかできない業務のため、競合が少なく安定性があります。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都北区豊島7-26-28 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 330万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～240,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（過去実績5.2ヶ月分） ■その他定額手当：食事手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ISEKIトータルライフサービス

    その他
    東京都荒川区西日暮里5-3-14
    • 設立 1961年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【愛媛／松山】建設部門長（１級建築士をお持ちの方）※工場の修繕計画、工程管理／井関農機(株)Gr
      ■業務内容： 事業運営上、1級建築士の資格保有者の募集です。 業務としては部門責任者としての管理業務もありますが、井関農機の製造工場の修繕計画の立案・計画・コスト管理・工程管理をお願いします。 ■業務詳細： ・井関農機（株）から毎年、各工場の修繕依頼を頂きますので、井関農機（株）の担当者・施工会社と打合せを行い、施工計画・コスト管理・工程管理を行います。（実際に現場で施工管理を行うことはありません） ・年間での大きな工場修繕工事以外に、都度小さな修繕工事も発生しますので上記同様に担当者との打合せ～修繕完了まで遂行させます。 ・その他、付随する申請書作成や事務作業など ■採用背景： 現在、建設部の部門長の定年に伴い、後任の方を採用致します。 1級建築士の資格を活かして活躍頂けます。 ■入社後のキャリア： ・ゆくゆくは建設部の部門長をお任せしたいと考えています。 ・業務は建築士がサポートします。 ■就業環境： ・基本的には一人で業務を回して頂くため、仕事の進め方など裁量権を広く持って働けます。 ・日々の残業はあまり無く、遅くとも19時頃には退社しています。 　入社後すぐは想定していませんが、同業務を統括いただく際には休日出勤や、工事現場からの問合せ対応を行って頂くケースがあります。（工事が製造ラインの止まる土日祝実施されることが多いため） ・基本的には松山での就業ですが、必要に応じて現地へ出張頂くことがあります。 ■同社の特徴： 同社は1961年6月に「富友株式会社」として設立され、1994年7月に「アイセック株式会社」に社名を変更し、その後2013年4月に現在の「株式会社ISEKIトータルライフサービス」となりました。 同社は多くの人に支えられながら創業60年を経て、新たなステージへの挑戦をめざしています。これからも「お客様のお役立ち」をモットーに、情熱と謙虚さを持って新しい価値の創造をめざします。 ■基本理念： 「お客様のために」「社会のために」「グループのために」「自分と家族のために」という基本理念のもと、感謝と思いやりの心をもって、健全な事業活動を実行します。これをもって基本理念とし、社会の発展に貢献します。
      ＜勤務地詳細＞ 不動産事業部　建設部 住所：愛媛県松山市堀江町甲527番地1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～450,000円 ＜月給＞ 350,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有り ■賞与：有り（年2回） ※管理職へ昇格した場合は管理監督者となり、残業代支給等は無くなります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    社会福祉法人大洋社

    特殊法人・財団法人・その他団体・連合会
    【法人本部】東京都大田区大森南4丁目10-4
    • 設立 1952年
    • 従業員数 96名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 母子家庭支援スタッフ／未経験歓迎／年休125日／資格手当あり
      母子家庭におけるさまざまな課題に対し、子ども・お母さんのどちらにも寄り添った生活支援を行います。 また、施設内だけでなく地域に住まわれている方々にも支援を届けることが出来る社会貢献度の高い仕事です！ 【主な業務内容】 ■母子生活支援 経済的理由やDV、離婚や未婚での子育て環境などにおける課題を抱えたお母さんと子どもが入所している施設で、生活や自立を2年間にわたり支援します。 ・行政機関と入所の面談 ・自立支援計画の作成 ・就労支援 ・母の会への参加 ・育児支援、お悩み相談 ■子育て短期支援 お母さんの入院や出張など、さまざまな理由によって保育が必要な子どもを一時的に預かります。 ・乳幼児保育、学童保育 ・22時までの夜間一時保育 ・宿泊型のショートステイ 【当社の強み】 家族支援担当、児童支援担当と分かれているため、お母さんにも直接支援が行えます。 また、担当で分かれていてもプライバシーに考慮しながら職員同士での意見交換や適切な対応を検討していく機会が多いので、一つの母子家庭に対して包括的なサポートができます◎ 【例えばこんなことをします】 ・仕事を探しているお母さんへ履歴書の添削や面接の練習 ・片付けが苦手なお母さんへ片付け方法の指南 ・自分の気持ちを言えない子どもの感情を代弁し、共感する ・まずは子どものありのままを受け止め、自己肯定感を育てる 子どもとお母さんそれぞれとしっかり信頼関係を築いていきましょう。 「あの時あなたがいてくれたから今の自分があります」と、感謝の言葉をいただく機会も！ 入所後1年～3年は児童・乳幼児・地域の子育てサービスのいずれかをご担当いただきます。 保育現場等の経験がない方は、面接時等に保育実施の現場を見ていただいてからの入職となりますのでご安心ください。 【女性の働きやすい環境】 産休・育休取得率ほぼ100%◎取得した方は100%戻ってきています！ 子育てにも理解がある方が多いので、安心して働くことができる環境です。 時短勤務も状況に合わせて可能となっています。
      ★転居を伴う転勤なし ★大田区および練馬区の施設になります ★勤務地のご希望は最大限考慮します 【大田区立ひまわり苑】 東京都大田区大森南 【アクセス】 JR京浜東北線「大森駅」バス乗車、「前の浦」停留所～徒歩5分 【大田区立コスモス苑】 東京都大田区久が原 【アクセス】 JR蒲田駅よりバス乗車、「安詳寺」停留所～徒歩2分 【練馬区立母子生活支援施設】 東京都練馬区 【アクセス】 各線「練馬駅」より徒歩15分 ※常勤職員は他事業所へ異動する場合があります ※非常勤職員は原則異動はありません ※受動喫煙防止対策：オフィス内禁煙・分煙
      ＜常勤（正社員）＞ ■大卒以上：月給21万9,000円～ ■短大卒・専門卒：月給20万8,160円～ ■高卒・中卒：月給20万240円～ ※経験年数に応じて加算いたします ＜非常勤（契約社員）＞ ■月給22万5,000円～ ※資格をお持ちでない方は非常勤職員としての採用となります ※資格取得後、正規職員への登用あり 【正規職員登用率は95%以上】 新卒の時点では社会福祉士試験不合格だった方も、非常勤職員として入職後に資格を取得し、正規職員へ登用されています。 希望した方のほとんどは面接選考を経て、正規職員へと転換出来ています！
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    舞岡フオーム株式会社

    その他
    神奈川県横浜市戸塚区舞岡町2949
    • 設立 1962年
    • 従業員数 39名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 工場内でのフォークリフト作業（主に入出荷作業）
      弊社はお客様の各工場で発生する端材を利用したリサイクル事業を行っている為、 各工場ででる端材の入荷作業と製品の出荷作業が主な業務となります。 ＜主な業務内容＞ ■製品の引き取り、保管作業 ■出荷品の検品作業 ■トラックへの積み込み作業 ■フォークリフトでの運搬作業 ■その他、付随業務 横浜市中小企業人材確保支援事業に基づく掲載となります。 横浜市就職サポートセンターでは、就職・転職に関する相談、面接対策や履歴書添削などを無料で実施しています。 「横浜市就職サポートセンター」で検索いただければ、詳細な情報をご覧いただけます。ぜひご確認ください。
      ●本社工場 神奈川県横浜市戸塚区舞岡町2949 【アクセス】 舞岡駅（横浜市営地下鉄ブルーライン）徒歩２分とアクセス良好。 転勤なし
      月給212,000円～228,400円 ※経験・スキルを考慮の上、当社規定により優遇します。
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    株式会社トヨタレンタリース浜松

    その他
    静岡県浜松市中央区西浅田2-6-43
    • 設立 1990年
    • 従業員数 120名
    • 平均年齢 38.1歳
    求人情報 全2件
    • 【静岡県三島市】自動車整備士◆遠鉄グループで安定経営／土日祝休／残業月20時間以内／転勤なし／正社員
      • NEW
      【遠鉄グループで安定経営◎／カーリース・レンタカー事業が好調で売上は右肩上がり◎／土日祝休み・残業は多くて月20時間・転勤なしでワークライフバランスも充実◎】 ■業務概要： 遠鉄グループで安定経営を続ける当社の三島営業所にて、顧客のもとに訪問し、車両点検をする自動車整備士をお任せします。 ■業務内容： ◇点検スケジュールに沿った企業との訪問日作成および訪問 ・営業エリア：静岡市から袋井、富士川までの範囲 ・スタイル：1日5社程度訪問。1社あたりの作業時間は30分程度。 ◇業務：車の状態確認（部品の交換、車の交換などをアドバイス） →チェックシートに沿って行い、車の状態を顧客に共有 ◇事務：部品の手配、訪問後の記録作成 ■教育体制： 約2週間の座学研修と実習を行います。 配属後は担当について業務を行っていただきます。点検がメインなので知見があれば業務可能です。 ■働き方： 土日祝休み、残業は多くて月20時間。ワークライフバランスを実現できます。静岡県外への転勤はありません。 ■配属先： 静岡営業部 三島営業所（10名） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ リース三島営業所 住所：静岡県三島市三好町286－2 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～240,000円 ＜月給＞ 200,000円～240,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡市】自動車整備士◆遠鉄グループで安定経営／土日祝休み／残業月20時間以内／転勤なし／正社員
      • NEW
      【遠鉄グループで安定経営◎／カーリース・レンタカー事業が好調で売上は右肩上がり◎／土日祝休み・残業は多くて月20時間・転勤なしでワークライフバランスも充実◎】 ■業務概要： 遠鉄グループで安定経営を続ける当社の静岡営業所にて、顧客のもとに訪問し、車両点検をする自動車整備士をお任せします。 ■業務内容： ◇点検スケジュールに沿った企業との訪問日作成および訪問 ・営業エリア：静岡市から袋井、富士川までの範囲 ・スタイル：1日5社程度訪問。1社あたりの作業時間は30分程度。 ◇業務：車の状態確認（部品の交換、車の交換などをアドバイス） →チェックシートに沿って行い、車の状態を顧客に共有 ◇事務：部品の手配、訪問後の記録作成 ■教育体制： 約2週間の座学研修と実習を行います。 配属後は担当について業務を行っていただきます。点検がメインなので知見があれば業務可能です。 ■働き方： 土日祝休み、残業は多くて月20時間。ワークライフバランスを実現できます。静岡県外への転勤はありません。 ■配属先： 静岡営業部（8名） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ リース静岡営業部 住所：静岡県静岡市駿河区国吉田2丁目3－1 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～240,000円 ＜月給＞ 200,000円～240,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    一般財団法人名古屋高速道路協会

    特殊法人・財団法人・その他団体・連合会
    愛知県名古屋市南区本地通6-1-1
    • 設立 1982年
    • 従業員数 177名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全2件
    • 【名古屋】名古屋高速の設備点検・調査※休日127日・土日祝／転勤なし／残業平均月20H／教育体制充実
      ～公共性の高い、公務員に近い働き方可能／教育体制充実／インフラを支えるやりがいのある仕事～ ■業務内容： 名古屋高速道路の点検や調査を行う当社にて、照明や非常電話などの電気・通信設備の点検業務を行って頂きます。 ■業務詳細： 名古屋高速道路の受電所、変電塔、換気所などを日常的に巡回点検を行って頂きます。 修繕工事やメンテナンスは外部に委託をしているため、しっかりと点検をしながら異常や損傷を確認をし、報告することがミッションとなるお仕事です。 （点検する設備：受変電、自家発電、非常電話、火災検知器、換気機、消火栓など） ・１日の流れ 8時45分　朝礼　⇒9時30分　道路パトロールカーで出発　⇒10時00分　点検開始　⇒12時00分　昼休憩　⇒13時00分　点検再開　⇒15:00　帰社　⇒16時00分　点検データ処理　⇒　17時30分　退勤 道路での点検も週3回程度で、その他は報告書作成や、実際に報告をする業務を行っておりますので、一日中外でのお仕事ではございません。 ■魅力： ・公共性の高いお仕事： 道路というインフラであることはもちろん、当協会の親会社である名古屋高速道路公社は、愛知県によって設立されました。そのため、公務員に近い働き方が可能です。 班に分かれており業務を行っているため、業務過多になるといったことは発生しません。 また、昨今道路の老朽化によって点検のニーズも増えております。 当協会としては、異常を早期に発見し、事故を未然に防ぐことを重要な役割としております。 ■夜勤について： 照明の確認のため、月一回程度夜勤（0時ころまで）が発生します。 翌日は在宅勤務になりますので、次の日朝早く出勤する必要はありません。 （有給休暇を取得頂く方もいます。）
      ＜勤務地詳細＞ 施設保全課 住所：愛知県名古屋市名東区高針荒田51-12 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 410万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：217,000円～265,000円 ＜月給＞ 217,000円～265,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与の詳細は年齢・学歴・経験・資格を考慮した上で決定します。 ■昇給：年1回（平均5,800円　2023年実績） ■賞与：年2回（4.5か月分　2023年実績） ■年収例：500万円／30歳大卒（実務経験5年経過） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】名古屋高速の点検・調査※休日127日・土日祝休／転勤なし／残業平均月25時間／教育体制充実
      ～公共性の高く、公務員に近い働き方可能／教育体制充実／インフラを支えるやりがいのある仕事～ ■業務概要： 名古屋高速道路の点検や調査、交通パトロール等を行う当社にて、点検・調査をお任せします。 道路などの構造物の損傷を早く発見し、安全な道路交通を行うとともに、通行者への被害防止のために日々道路の点検／調査の業務を行っていただきます。 変更の範囲：当社の定める業務の範囲内 ■業務詳細： （1）日常点検…名古屋高速道路をパトロールカーで日常的に巡回し、車上による点検を実施していただきます。 また、高架下など徒歩での点検を日常的に行っていただきます。 日常点検は、日々の細かな事故を未然に防ぐために重要な業務です。 （2）定期点検…道路など構造物の状態を把握するため、検査路あるいは点検車両を活用して各種検査を実施していただきます｡ 定期的な点検により、構造物の健全度を把握、損傷や劣化を発見し、補修／補強に努めております。 （3）詳細調査…補修・補強のために、損傷した箇所の調査を行って頂きます。 （4）臨時点検…災害など、社会的影響の大きい不測事態、緊急事案が生じた場合は迅速に点検を実施していただきます。 ■点検の流れ： （1）計画立案…過去の点検データや損傷事例を基に、現地調査を行い、点検実施に向けた計画を策定。 （2）点検…日常的な点検により状態を把握。 （3）調査・診断…構造物に発生した損傷に関して、詳細調査、評価の実施。 （4）データ作成・登録…次回点検に向けた、点検結果を整理、損傷した部分の報告。補修方法の提案。 ■やりがい： 「つくる」から「まもる」への時代の変化により、仕事の重要性も高まっております。道路という大きな構造物のメンテナンスを行いながら、時代に合わせた対応を行い、見守り続けることができます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市南区本地通6-1-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 410万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：217,000円～265,000円 ＜月給＞ 217,000円～265,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験・資格を考慮した上で決定します。 ■昇給：年1回（平均5,800円※2023年実績） ■賞与：年2回（4.5ヶ月分※2023年実績） ■年収例：500万円/30歳大卒（実務経験5年） 550万円/35歳大卒（実務経験10年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    河合物産株式会社

    その他
    愛知県西尾市国森町不動東76-1
    • 設立 -
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【愛知県西尾市】整備士 ※第二土曜以外は土日休み／残業30時間程度／法人顧客で安定性◎
      バス、トラックなどの大型車両の車検整備担当！整備の経験者優遇！ ■採用背景： デンソー指定サービスステーションであるため業績も安定している中で、社員の高齢化に備えて若返りを図るための増員募集です。社長との距離感も近く、アットホームで居心地のいい当社にて整備士のご経験をお持ちの方を募集します。 ■業務内容： デンソー指定サービスステーションである当社にてバス、トラックの整備士業務をお任せします。具体的には年次検査、定期点検、修理等をお任せします。※実務経験の少ない方でも丁寧に指導いたします。安心してご応募ください。 一人当たりの対応業務量は年次検査が、1日に1台程度(場合によって2日で1台)、定期点検が1日に3，4件程度です。進行状況に合わせてチームで分担をすることも可能なので残業も少なく働きやすい環境です。 また、お客様の点検の時期を考慮して、スケジュールを立てていきます。故障連絡が来ることもありますので、定期点検の合間にその対応も行っていただきます。 ・メイン顧客：株式会社デンソー/カリツー株式会社/サンエイ株式会社/日本通運株式会社/東レハイブリッドコード株式会社/トヨタL&F中部株式会社/ネッツトヨタ愛知株式会社/ネッツトヨタ東海株式会社/トヨタカローラ中京株式会社/三河ダイハツ株式会社　等 【変更の範囲：当社の定める業務】 ■組織構成： 今現在、当社では15名が勤務しています。(30代3名、40代4名、50代2名、60代4名、70代1名) うち整備士は13名で、経験のあるベテラン社員が多く在籍しているため、わからないところも1から教えていくことができ、スキルアップをすることができる環境です。 ■当社の特徴： ・一般客及び株式会社デンソーなど固定客を有していることから、業績は堅調で、安定した経営基盤を築いています。株式会社デンソー西尾工場のフォークリフトや自動車の修理部門を担当しています。 ・入社後しばらくは業務になれていただく期間のため、残業は発生しない見込みです。数か月～1年後を目途に、30時間程度の残業が発生する可能性がございます。基本土日休みのため安定した就業環境があります。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県西尾市国森町不動東76-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～340,000円 ＜月給＞ 240,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：1月あたり1,000～10,000円（過去実績） ■賞与：年2回、計2.5ヵ月分（過去実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知県西尾市／未経験歓迎】整備士　～未経験からの入社多数／第二土曜以外は土日休みです～
      ■採用背景： デンソー指定サービスステーションであるため業績も安定している中で、社員の高齢化に備えて若返りを図るための増員募集です。 ■業務内容： デンソー指定サービスステーションである当社にてフォークリフトの整備士業務をお任せします。具体的にはフォークリフトの年次検査、定期点検、修理等をお任せします。※実務経験の少ない方でも丁寧に指導いたします。安心してご応募ください。 一人当たりの対応業務量は年次検査が、1日に1台程度(場合によって2日で1台)、定期点検が1日に3，4件程度です。進行状況に合わせてフォークリフトチームで分担をすることも可能なので残業も少なく働きやすい環境です。 また、フォークリフトは1年に1度の定期点検が必要となりますので、お客様のフォークリフトの点検の時期を考慮して、スケジュールを立てていきます。故障連絡が来ることもありますので、定期点検の合間にその対応も行っていただきます。 ・メイン顧客：株式会社デンソー/カリツー株式会社/サンエイ株式会社/日本通運株式会社/東レハイブリッドコード株式会社/トヨタL&F中部株式会社/ネッツトヨタ愛知株式会社/ネッツトヨタ東海株式会社/トヨタカローラ中京株式会社/三河ダイハツ株式会社　等 【変更の範囲：当社の定める業務】 ■組織構成： 今現在、当社では15名が勤務しています。(30代3名、40代4名、50代2名、60代4名、70代1名) うち整備士は13名で、経験のあるベテラン社員が多く在籍しているため、わからないところも1から教えていくことができ、スキルアップをすることができる環境です。 ■研修制度： 自動車整備士の資格取得については、費用はすべて会社負担で取得できます。全く知識がない場合は、専門の学校へ週に2回程度、２か月間通うこともできます。その際は就業時間中での投稿、給与や試験代なども会社負担ですのでご安心ください。 ■当社の特徴： ・一般客及び株式会社デンソーなど固定客を有していることから、業績は堅調で、安定した経営基盤を築いています。株式会社デンソー西尾工場のフォークリフトや自動車の修理部門を担当しています。 ・入社後しばらくは業務になれていただく期間のため、残業は発生しない見込みです。数か月～1年後を目途に、30時間程度の残業が発生する可能性がございます。基本土日休みのため安定した就業環境があります。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県西尾市国森町不動東76-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 240万円～410万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～250,000円 ＜月給＞ 170,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：1月あたり1,000～10,000円（過去実績） ■賞与：年2回、計2.5ヵ月分（過去実績） ■資格等手当あり※詳細は福利厚生欄その他に記載 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本インスペックス株式会社

    その他
    大阪府大阪市都島区大東町2-4-19
    • 設立 1968年
    • 従業員数 41名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全2件
    • 【大阪市】検査スタッフ≪未経験から活躍できる≫/資格支援充実◎/育休復帰率100%/中途入社多数活躍
      【手に職を付けたい方！資格取得支援◎/未経験歓迎/手厚い教育体制/資格手当も充実◎/大手企業との取引多数】 主に大手電力会社や大手化学工場を対象に非破壊検査業務をご担当いただきます。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 非破壊検査とは、「物を壊さずに」表面や内部のきず、或は劣化の状況を調べる技術のことです。発電設備、石油化学プラント、などあらゆる構造物やインフラに適用され、人々の安全確保に役立っています。これらの定期点検時に非破壊検査業務を行っていただきます。例えば化学プラントの現場に行き、タンクの中身を抜いて傷がないかなどの検査をします。 ■担当業務 ・計測試験・材料分析（非破壊検査一式）、コンクリート内部分析・耐震診断 他 ■働き方： ・メインは近畿エリア、まれに関東の現場もあります。宿泊を伴う出張の場合も、できる限り滞在期間などは調整しています。宿泊費などはすべて会社負担です。また、出張は最低でも2名で対応いただきます。 ・資格取得までの期間は残業はほぼありません。6～7月にかけて大型の改修工事があり残業が一時的に多くなります。 ■入社後業務： まずは資格取得を目指し勉強していただきます。もちろん合間に現場の仕事も覚えていただきますが、業務時間の中でカリキュラムを組み先輩がマンツーマンで個人の適正に応じた指導を行うなど、しっかりした教育体制が整っています。3年で4種目の取得を目指していただきます。 ■組織構成： 検査チームは34名、2～6名で1チームを組んでおります。 4割が中途入社でほとんどの方が異業界からの転職されております。 ■キャリアパス まずは資格取得をして業務経験を積み、ゆくゆくはリーダーなどになって牽引していただきたいです。また、研修や資格支援制度を利用しさらなるスキルを身に着けていただき、経験を積みながら、「工業会のお医者さん」として検査業務を担い将来は幹部を目指していただきたいです。 ■仕事の魅力： ・非破壊検査は人の目が届かない場所はもちろん、顕微鏡でのぞかないと見つけられない極々小さな欠陥まで、細大もらさず探し出す特殊な診断技術なのです。つまり最先端の技術を駆使して、いつ悲鳴をあげるか分からない構造物のドクターであり、安全性を保証することが非破壊検査の仕事です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市都島区大東町2-4-19 勤務地最寄駅：おおさか東線／城北公園通駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 333万円～522万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～360,000円 ＜月給＞ 230,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・資格等考慮の上決定します。 昇給：年1回（4月） 賞与：年2回支給（7月、12月）2.5か月分（前年度実績） モデル年収：3年目　400万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪市】≪未経験歓迎≫検査スタッフ/資格支援充実◎/育休復帰率100%/中途入社多数活躍
      【手に職を付けたい方！資格取得支援◎/未経験歓迎/手厚い教育体制/資格手当も充実◎/大手企業との取引多数】 ■業務内容： 主に大手電力会社や大手化学工場を対象に非破壊検査業務をご担当いただきます。 ■業務詳細： 非破壊検査とは、「物を壊さずに」表面や内部のきず、或は劣化の状況を調べる技術のことです。発電設備、石油化学プラント、などあらゆる構造物やインフラに適用され、人々の安全確保に役立っています。これらの定期点検時に非破壊検査業務を行っていただきます。例えば化学プラントの現場に行き、タンクの中身を抜いて傷がないかなどの検査をします。 ■担当業務 ・計測試験・材料分析（非破壊検査一式）、コンクリート内部分析・耐震診断 他 ■働き方： ・メインは近畿エリア、まれに関東の現場もあります。宿泊を伴う出張の場合も、できる限り滞在期間などは調整しています。宿泊費などはすべて会社負担です。また、出張は最低でも2名で対応いただきます。 ・資格取得までの期間は残業はほぼありません。6～7月にかけて大型の改修工事があり残業が一時的に多くなります。 ■入社後業務： まずは資格取得を目指し勉強していただきます。もちろん合間に現場の仕事も覚えていただきますが、業務時間の中でカリキュラムを組み先輩がマンツーマンで個人の適正に応じた指導を行うなど、しっかりした教育体制が整っています。3年で4種目の取得を目指していただきます。 ■組織構成： 検査チームは34名、2～6名で1チームを組んでおります。 4割が中途入社でほとんどの方が異業界からの転職されております。 ■キャリアパス まずは資格取得をして業務経験を積み、ゆくゆくはリーダーなどになって牽引していただきたいです。また、研修や資格支援制度を利用しさらなるスキルを身に着けていただき、経験を積みながら、「工業会のお医者さん」として検査業務を担い将来は幹部を目指していただきたいです。 ■仕事の魅力： ・非破壊検査は人の目が届かない場所はもちろん、顕微鏡でのぞかないと見つけられない極々小さな欠陥まで、細大もらさず探し出す特殊な診断技術なのです。つまり最先端の技術を駆使して、いつ悲鳴をあげるか分からない構造物のドクターであり、安全性を保証することが非破壊検査の仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市都島区大東町2-4-19 勤務地最寄駅：おおさか東線／城北公園通駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 333万円～522万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～360,000円 ＜月給＞ 230,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・資格等考慮の上決定します。 昇給：年1回（4月） 賞与：年2回支給（7月、12月）2.5か月分（前年度実績） モデル年収：3年目　400万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ジオメイク

    その他
    大阪府大阪市淀川区田川北2-4-10
    • 設立 1970年
    • 従業員数 45名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大阪/十三】法人営業（環境インフラ）◆未経験・第二新卒歓迎/綺麗なオフィス/残業20ｈ程
      ≪環境インフラ/地域密着/法人営業/生活において欠かせない事業≫ ≪カウンターでの販売サービス経験者活躍/未経験歓迎≫ ≪週休2日/残業は月20時間程/水曜日はノー残業デー/出社時間の調整可能≫ ■業務内容： コンビニ・飲食店・工場・病院などに対し、一般廃棄物・産業廃棄物の回収サービスの提案をお任せします。 ■具体的には 入社後、コンビニ・飲食店など身近な業界から担当していただきます。 <主な顧客>コンビニ・飲食店・行政関係、企業・工場、・病院・物販店等 <提案内容>事業を展開する中で、発生する一般廃棄物・産業廃棄物の収集運搬作業サービスの提案を行います。定期的に回収をする定期サービスの提案となります。 <担当顧客数>2年目約40～50件、3年目以降約100件 <１日の訪問件数>最大6件程度 <エリア>大阪市内（社有車での営業） <顧客属性>新規：既存＝2：8 【変更の範囲】会社の定める業務 ■営業活動の一連の流れ <ヒアリング>：オープン予定の店舗などに対し、廃棄物の種類・予算・回収頻度・場所などについてヒアリングを実施。 <提案/見積書提示>：廃棄物の種類に応じた回収方法や実際のコスト面について提案 <契約/手続き>：サービス内容に納得頂きましたら手続きを進めます <社内/関係各署との調整>：回収担当部門との調整・打合せ。回収場所・時間・頻度など調整します。 <アフターフォロー/追加営業>：サービス導入後、不具合やお困り事がないかの確認。また、他に廃棄物の回収がないかなどヒアリングを行います ※担当企業の殆どがアフターフォロー対応となります ■業務特徴 ・地域ごとに廃棄物処理業者が決まっているため、当社の担当地域の新規物件に対して営業をします。 ・実際の廃棄物の回収は現場の部門が担当します。 ■職場環境： 営業：男性4名（平均年齢：40歳）・女性1名（70代）／事務職：女性5名(20代前半～50代前半） ■教育体制の充実： 事業内容についての座学研修を経て先輩同行を行います。既存顧客の担当からスタートし徐々に新規営業までお任せいたします。約1年半をかけて徐々に成長いただき独り立ちするイメージです。 また外部研修に参加する機会もございますので、安心して学べる環境を用意いております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市淀川区田川北2-4-10 勤務地最寄駅：阪急京都線／十三駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～330万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：115,000円～130,000円 その他固定手当/月：99,500円～105,000円 ＜月給＞ 214,500円～235,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賞与2か月分を想定し含めたモデル年収となります。 ■固定手当内訳： 特別手当：67500円 住宅手当：32000円～37500円 ■賞与：年2回（7月・12月）※勤続年数・実績に応じ変動 ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社阪急阪神ビジネスアソシエイト

    その他
    大阪府大阪市北区芝田1-16-1
    • 設立 1974年
    • 従業員数 294名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【梅田／未経験歓迎】事務（社内問い合わせ対応）◆阪神阪急グループ◆完全土日祝休み
      ■業務内容： 阪急阪神ホールディングスグループ各社の決算業務をはじめとする経理実務、及び人事業務支援を担う当社にて、経理システムに関わる問い合わせ対応（サポートデスク）をお任せします。グループ会社の各従業員からの経理システムの操作などに関わる問い合わせ対応を担っていただきます。 ■補足： 2027年3月末を完了目途に60数社あるグループ会社に既存の経理システムの更新を行うというプロジェクトも動いている為、それに伴い、問い合わせも増えることが想定されます。 ■配属先： 12名で構成されているチームで、そのうち2名が今回のポジションを担当しています。その2名に加わっていただく方の募集です。 ■働き方： ◎完全週休2日制（土日祝休み） ◎残業有 ◎転勤なし ◎社員食堂有り（メニュー豊富）※会社が3割負担 ■当社とは： 阪急阪神ホールディングスグループが展開する幅広い事業（都市交通、不動産、エンタテインメント、情報・通信、旅行、国際輸送、ホテル）を経理・人事業務を通して支えています。グループ内に共通する経理・人事業務を集約・標準化するだけにとどまらず、同一グループ会社だからこそ可能となる、付加価値の高い「シェアードサービス」を提供することにより、グループ戦略の推進とグループ全体の企業価値向上をバックアップしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区芝田1-16-1 勤務地最寄駅：阪急線／梅田駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 240万円～340万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～230,000円 ＜月給＞ 200,000円～230,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    神戸商工会議所

    特殊法人・財団法人・その他団体・連合会
    兵庫県神戸市中央区港島中町6-1
    • 設立 1878年
    • 従業員数 90名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全2件
    • 【神戸/商工会議所勤務】中小企業の経営アドバイザー◆顧客貢献性の高い仕事◆安定基盤で働く◆土日祝休
      ◆顧客貢献性の高い仕事◆年間休日125日以上◆残業10時間程度と働きやすい◆経済団体職員として安定基盤で働く◆土日祝休み◆離職率4％◆ ■採用背景： 神戸商工会議所に相談頂く企業様も多種多様になってきており、変化に対応すべく新しい方をお迎えしたい思いで採用を始めています。これまでのご経験を活かした経営支援に興味がある方にお会いしたいと思っています。 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 当商工会議所加入の会員企業をはじめ、神戸市内の中小企業・小規模事業者からの経営・金融・税務・各種補助金等に関する相談に対し、窓口での対応などを行う「経営指導員」をお任せします。神戸市内にある【中央支部・東神戸支部・西神戸支部】のいずれかの支部へ配属となります。 ■業務詳細： 「経営指導員」とは、地区内の小規模事業者が抱える経営上の課題（資金繰り改善、事業計画策定、販路開拓等）について、事業所への巡回指導や窓口相談等を通じて経営の改善や成長・安定を図る役割を担う業務です。親身にサポートすることで、頼りにされ、信頼される経営指導員として多くの企業の伴走支援に携われるやりがいのある業務です。 ・神戸商工会議所会員企業はじめ市内中小企業・小規模事業者の経営相談・指導業務、融資斡旋等（窓口・巡回） ・中小企業支援のための各種補助金や支援金の申請受付 ・中小企業施策の普及（窓口・巡回・セミナー等） ■組織構成 中央支部：13名（20～60代） 東神戸支部：6名（30～60代） 西神戸支部：7名（50~60代） ■魅力 ◎安定性がある：国や市によって設立された「特別認可法人」であるため、倒産の恐れはありません。平均勤続年数も高く、長期就業をすることが出来ます。 ◎働きやすい：残業は10時間程度と18時までに帰社する職員がほとんどです。離職率も4％と、働きやすい環境が整っています。 ■神戸商工会議所について 神戸商工会議所は、明治11年（1878年）10月、初代会頭である神田兵右衛門翁など先達たちの尽力により、兵庫商法会議所の名称で、東京、大阪と並ぶ日本で最も古い商工会議所の一つとして設立されました。 現在、約12,000の会員を擁し、地域で唯一の総合経済団体として、企業経営をサポートする様々な事業・サービスを行っています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ 西神戸支部 住所：兵庫県 神戸市長田区久保町6丁目1-1-302 アスタくにづか4番館3階 勤務地最寄駅：JR線／新長田駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 東神戸支部 住所：兵庫県 神戸市灘区友田町3丁目6-15 勤務地最寄駅：JR神戸線／六甲道駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 中央支部 住所：兵庫県神戸市中央区東川崎町1-8-4 神戸市産業振興センター6階 勤務地最寄駅：JR神戸線／神戸駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,600円～266,800円 ＜月給＞ 230,600円～266,800円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与年2回(6月・12月)　2024年実績：4.7ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神戸/商工会議所勤務】中小企業の経営アドバイザー◆金融業界経験者活躍中◆安定基盤で働く◆土日祝休
      ◆顧客貢献性の高い仕事◆残業10時間程度と働きやすい◆経済団体職員として安定基盤で働く◆土日祝休み◆離職率4％◆ ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 当商工会議所加入の会員企業をはじめ、神戸市内の中小企業・小規模事業者からの経営・金融・税務・各種補助金等に関する相談に対し、窓口での対応などを行う「経営指導員」をお任せします。神戸市内にある【中央支部・東神戸支部・西神戸支部】のいずれかの支部へ配属となります。 ■業務詳細 「経営指導員」とは、地区内の小規模事業者が抱える経営上の課題（資金繰り改善、事業計画策定、販路開拓等）について、事業所への巡回指導や窓口相談等を通じて経営の改善や成長・安定を図る役割を担う業務です。親身にサポートすることで、頼りにされ、信頼される経営指導員として多くの企業の伴走支援に携われるやりがいのある業務です。 ・神戸商工会議所会員企業はじめ市内中小企業・小規模事業者の経営相談・指導業務、融資斡旋等（窓口・巡回） ・中小企業支援のための各種補助金や支援金の申請受付 ・中小企業施策の普及（窓口・巡回・セミナー等） ■組織構成 中央支部：13名（20～60代） 東神戸支部：6名（30～60代） 西神戸支部：7名（50~60代） ■魅力 ◎安定性がある：国や市によって設立された「特別認可法人」であるため、倒産の恐れはありません。平均勤続年数も高く、長期就業をすることが出来ます。 ◎働きやすい：残業は10時間程度と18時までに帰社する職員がほとんどです。離職率も4％と、働きやすい環境が整っています。 ◎未経験から挑戦可：商社の営業経験の方が過去入社し、その知識を活かし、大手スーパーや百貨店との商談会等で事業者にアドバイスするなど活躍しています。 ■神戸商工会議所について 神戸商工会議所は、明治11年（1878年）10月、初代会頭である神田兵右衛門翁など先達たちの尽力により、兵庫商法会議所の名称で、東京、大阪と並ぶ日本で最も古い商工会議所の一つとして設立されました。 現在、約12,000の会員を擁し、地域で唯一の総合経済団体として、企業経営をサポートする様々な事業・サービスを行っています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ 西神戸支部 住所：兵庫県 神戸市長田区久保町6丁目1-1-302 アスタくにづか4番館3階 勤務地最寄駅：JR線／新長田駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 東神戸支部 住所：兵庫県 神戸市灘区友田町3丁目6-15 勤務地最寄駅：JR神戸線／六甲道駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 中央支部 住所：兵庫県神戸市中央区東川崎町1-8-4 神戸市産業振興センター6階 勤務地最寄駅：JR神戸線／神戸駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,600円～266,800円 ＜月給＞ 230,600円～266,800円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与年2回(6月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ジイエムシーヒルストン

    その他
    山形県最上郡最上町大字富澤4466-1
    • 設立 1991年
    • 従業員数 24名
    • 平均年齢 38.5歳
    求人情報 全1件
    • 【山形/最上郡】機械設計～マイカー通勤／転勤なし／残業月10ｈ程度／完全週休2日／年間休日125日～
      【U・Iターン歓迎／マイカー通勤可／完全週休2日制／月残業時間0～10時間／転勤なし／年間休日125日】 半導体製造装置に使われる、シャフトモーターの設計／機械系統のエンジニアをご担当いただきます。 ■業務の特徴： 既存製品の改良がメインの業務となります。設計担当は3名在籍しており、機械設計は評価分析まで全てに関わっていただきます。iPhoneの検査にも使われており、種類が多いことが特徴です。 ■同社主力製品のシャフトモーターについて 独自のシンプルな設計で、摩擦・音・塵の発生がないため、メンテナンスフリーです。幅広く標準品を取り揃えているだけでなく、お客様のニーズに合わせた設計も行っております。一番の特徴は高い精度が再現できること で非接触のモーターになるので半永久的に継続してお使いいただける点です。またバリエーションの多さも豊富で特徴　4mm～50mmまで12タイプがあります。高い精度を出せるので主に工作加工機械、半導体製造装置への需要があるりメインのお客様としては三菱電機様などが挙げられます。 ■組織構成について 全社の従業員は32名（平均38歳）で構成も若いので若手が聞きやすい雰囲気があります。また配属部署には現在3名のメンバーがおります。 ■事業理念： ・環境、エネルギー問題と調和しつつ産業の高度な発展のため、エネルギー変換効率の高い永久磁石モーターを提供する。 ・そのために、開発力と生産力を高度なレベルで維持発展させることが肝要である。 ・開発力、生産力は人に拠るものである。然るに、人材育成は最も重要な課題である。 ・その上で、顧客満足をモットーとしたサービスに努め、製品を余すところ無く普及することで、頭書の目的を果たすものとする。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山形県最上郡最上町大字富澤4466-1 勤務地最寄駅：陸羽東線／赤倉温泉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～335,000円 その他固定手当/月：50,000円～81,000円 ＜月給＞ 250,000円～416,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキルを考慮の上、面談時に決定いたします。 ■賞与：年2回（2か月分） ■昇給：年1回（3月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社セキヤ

    その他
    新潟県新潟市南区東萱場字土居下2161-1
    • 設立 1988年
    • 従業員数 167名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【上越市※転勤無】環境リサイクルサービスの法人営業★未経験歓迎★土日祝休／リサイクル産業は注目業界！
      ～SDGsへの取組み／持続可能な社会の実現に貢献◎／社会的ニーズの高い事業／月残業20時間以下／中途入社の社員多数／転勤なし～ 職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・金属製造会社、建設会社、リサイクル業者を訪問して、不要となった金属の買い付け交渉や、産業廃棄物の処分依頼の受注などリサイクルサービス全般を提供するお仕事です。 ・建設現場や金属製造工場などから排出された金属スクラップ（鉄・非鉄金属・ステンレスくずなど）や産業廃棄物をいかに安全、かつ適正に処理する方法を企画立案し、お客様へ提案します。 ・多くは既存顧客で2～3割が新規顧客です。新規は取引のない工場や同業者、新たな工事現場ができたら訪問をするなどで開拓していきます。 【具体的な内容】 ・お客様へ定期訪問して、金属スクラップや産業廃棄物の情報のキャッチ ・金属スクラップや産業廃棄物処理のサービスの提案 ・受注スケジュール設定　など ■入社後の育成体制：他業種からの転職者が多く在籍しております。入社後は、まずは営業同行などからスタートし、まわりがしっかりサポートしますので、安心して働いていただけます。 ■就業環境： ・当社は「働きやすい職場」作りを目指しており、残業はほとんどありませんし、有給休暇もしっかり取得可能ですので、プライベートの時間をしっかり確保いただけます。 ・転職組も多く、若手社員を中心にのびのびと仕事をしており、まさに働きやすい職場環境です。 ■環境リサイクルサービスの営業のやりがい： (1) SDGsの高まりで、リサイクル産業は非常に伸びており、今まさに熱い業界です！ (2)当社では、自社工場でリサイクル処理を行います。廃棄物をただ捨てるのではなく、いかにリサイクルできるかをイメージして交渉を行うなど、戦略を立てて営業活動ができる面白さがあります！ 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 上越事業所 住所：新潟県上越市石橋新田1000番地 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～449万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～280,000円 固定残業手当/月：20,000円～30,000円（固定残業時間12時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,000円～310,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：年2回（計2.5ヶ月） 昇給：年1回（1月あたり3,000円～5,000円） ※予定年収は、基本給・手当（含む時間外手当）・賞与を含んだ額となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    中村留精密工業株式会社

    その他
    石川県白山市熱野町ロ15
    • 設立 1960年
    • 従業員数 631名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全6件
    • 【リモート可】財務会計部長＜部署の変革に携われる＞ 年休123日／世界55か国取引工作機械メーカー
      • NEW
      ■募集背景： 「世界の現場で負担を削りものづくりに携わる人の生活を豊かにすること」をミッションに、各業界の生産現場を支える「複合加工機」のトップランナーとして世界55か国に対して幅広い製品開発を行う当社。前部長の定年退職・物価上昇に伴う原価増加に伴い経営の中枢を担う経理部の変革が急務となっております。財務会計部長として、経理部門の体制見直し及び経営層への分析に伴う報告・提言などのミッションをお任せします。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める範囲】 会計、財務、税務業務をお任せいたします。 ・決算業務（月次・年次決算） ・財務諸表作成 ・予算策定/実績管理 ・資金調達/資金管理 ・税務関連業務 ・経営分析/分析資料作成 ・監査対応 ■勤務地： 当社の会計システムが現在本社でないと利用できないものとなっていること、また現在の組織の状況把握、新規体制の見直しなども必要となっていることから、まずは基本的には数年間石川本社にて就業をいただく予定です。ゆくゆく新規システム導入、及び体制の確立などがされた際にはリモートにて就業しながら月に数回石川本社に出張いただく形で考えております。 ■ミッション： 物価上昇に伴う原価上昇に伴いより経理部門の役割がより重要になっております。現在「財務」「会計」「税務」においてまだまだ当社としても伸びしろがあると考えており、定年退職した部長に代わり、新しい部長となる方を採用をし、経理部門の強化を図っていきたいと考えております。新しくご入社された方にはメンバーへの業務及び裁量の割り振りや新規システム導入など部門の体制の見直しを図っていただくとともに、財務会計部長として経営層への分析に伴う報告・提言など幅広く業務をお任せする予定です。 ■組織構成： 40代半ば男性課長、メンバー6名(60代、40代半ば、30代後半、30代前半、20代後半)。※メンバーは女性中心 ■当社の特徴： 当社は工作機械の中でも「複合加工機」という通常ですと、工作機械を数多く並べ、幾つかの工程で1つの部品を作っていく工程を1台で加工することができる機械の開発～販売を行っております。機械一台にソフトウエアや自動化の技術を集約し、価値を高めることで独自性を持たせ、結果世界55か国取引を実現、トップクラスシェアを獲得しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ 本社※正式 住所：石川県白山市熱野町ロ15 勤務地最寄駅：北鉄石川線／陽羽里駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ フルリモート／石川本社 住所：フルリモート※所属は本社/石川県白山市熱野町ロ15となります 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：422,000円～536,500円 固定残業手当/月：90,000円（固定残業時間27時間0分/月～21時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 512,000円～626,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記提示額についてはスキル・経験で前後する可能性がございます ※昇降給年1回・賞与年2回は、スキル評価にもどづきます 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【石川／白山】人事担当<人事ゼネラリストを目指せる＞年休123日／世界55か国取引有工作機械メーカー
      • NEW
      ■募集背景： 「世界の現場で負担を削りものづくりに携わる人の生活を豊かにすること」をミッションに、自動車、スマートフォン、医療機器、半導体装置等の各業界の生産現場を支える「複合加工機」のトップランナーとして世界55か国に対して幅広い製品開発を行う当社にて組織体制強化のための増員採用になります。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める範囲】 当社は人事業務内にて1分野にて主担当、その他分野をサブ担当とし数年でローテーションをしながら業務を行っております。人事としてゼネラリストを目指せる環境になります。 ■具体的な業務内容： まずはこれまでのご経験を踏まえてお任せする業務をお任せし、ゆくゆくは新しい業務にチャレンジいただきます。 ・採用(新卒／中途) ・給与社保 ・教育(社内外研修の実施) ・労務管理(勤怠管理) ・人事制度関連業務(評価制度／報酬制度／資格等級) ※上記の中で特に教育、労務管理の知見をお持ちの方は歓迎いたします ■組織構成： マネージャー40代前半女性、メンバー３名(30代前半2名、20代後半)。 ※現状全員女性メンバーとなっております 現在新しい部長が着任し、人事部の役割が増えたり、新規システムが導入されたりと人事部も変革期となっております。その中で裁量大きくご活躍いただけるような環境です。 ■当求人の魅力： ・自分のご経験を活かしながらゆくゆくは人事の幅広い業務を担当することができるため人事としてのキャリアアップが可能な環境となります。 ・現在残業時間を5時間で規制しており、残業抑制を行っております。現状欠員や時短勤務の方のフォロー等で平均残業20時間ほどとなっておりますが働きやすい環境づくりを行っております。 ■当社製品の特徴： 当社は工作機械の中でも「複合加工機」を作っています。複合加工機とは、単一の機能に留まらず、複数の機能を実現する機械のことを指します。通常ですと、工作機械を数多く並べ、幾つかの工程で1つの部品を作っていく工程を1台で加工することができます。私たちは機械一台にソフトウエアや自動化の技術を集約し、価値を高めることで独自性を持たせ、結果世界55か国取引を実現、トップクラスシェアを獲得しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社※正式 住所：石川県白山市熱野町ロ15 勤務地最寄駅：北鉄石川線／陽羽里駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：217,500円～385,000円 ＜月給＞ 217,500円～385,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記提示額についてはスキル・経験で前後する可能性がございます ※昇降給年1回・賞与年2回は、スキル評価にもとづきます 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    一般財団法人山形県理化学分析センター

    特殊法人・財団法人・その他団体・連合会
    山形県山形市松栄1-6-68
    • 設立 1972年
    • 従業員数 51名
    • 平均年齢 42.9歳
    求人情報 全1件
    • 【山形市】医薬品の品質管理 ◆日勤のみ/年間休日123日/完全週休2日制/残業20時間程度
      ■業務内容： 委託元から依頼を受けた医薬品原料・製剤の品質管理業務 ■詳細内容： 主に以下の業務に携わっていただきます。 ・医薬品原料・製剤の理化学試験及び微生物試験 ・製薬用水の理化学試験及び微生物試験 ・環境モニタリングの微生物試験 ・SOPの作成、改訂 ・試験内容の確認調査 ■組織構成： 部長(男性/60歳)、グループリーダー(女性/40代)、主任3名(男性/30後半～40代)、社員4名(女性/20代後半～30代)、派遣職員(女性)の10名体制となります。 ■市況感について： ジェネリック医薬品の数量ベースでの使用率目標80％は、昨年度でほぼ達成しましたが、さらに今年度は都道府県単位での達成が目標となりました。 同時にジェネリック医薬品の品質確保にむけた様々な取り組みが行われておりますが、その中でも品質管理に重点が置かれています。 不良医薬品をいかに市場に出さないか、また、市販品においても品質が安定しているかを確認する安定性モニタリングの実施に各医薬品メーカーが注力しております。 そういった状況の中で、様々な医薬品メーカーからの試験依頼が増加しております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山形県山形市松栄1-6-68 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 216万円～373万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：175,000円～260,000円 ＜月給＞ 175,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月）　前年度実績2.40か月分 ■モデル年収：主任(在籍10年程度)：400万円～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ぐんま安全教育センター

    特殊法人・財団法人・その他団体・連合会
    群馬県前橋市関根町2-1-18
    • 設立 1963年
    • 従業員数 98名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【群馬県前橋市】未経験歓迎◆教習所指導員候補◆賞与年３回/研修体制充実/転勤なし/マイカー通勤可
      ～未経験歓迎/自動車教習指導員候補/資格取得支援制度あり/研修制度充実/転勤なし/マイカー通勤可/賞与年3回/働きやすい環境でキャリアアップ～ ■業務内容： 当社の教習指導員として指導をしていただきます。一日の業務イメージとしては、午前は講習/午後は教習となります。残業も発生しますが、交代で担当するためプライベートの時間は確保していただけます。具体的には以下のような仕事をお任せする予定です。 【ご入社直後】 ・受付や事務処理 ・先輩指導員のサポート ※まずは業務に慣れていただきながら、公安委員会実施の教習員資格試験の勉強をしていただきます。 【公安委員会実施の教習員資格取得後】 ・普通自動車免許・自動二輪・大型・けん引免許指導 ・教習車の洗車やガソリンの管理、車両の検査 ・指導プランの作成など事務作業 ■入社後のサポート体制： ご入社後、教習員資格取得まではアシスタントとして業務に慣れていただきながら、先輩教習員のサポートをお願いいたします。その後、約1年かけて教習員資格を取得いただきましたら一人前の教習員としてさらに活躍していただきます。教習指導員の資格取得費用は会社負担となり取得に向けて全面的にサポートいたします。 ■将来的なキャリアパス： 将来的には、物流や運送業界・営業職向けの外部企業講習の指導員にも挑戦していただき、キャリアの幅を広げていただきます。適性や希望を鑑みてマネジメントなどにもチャレンジ可能です。 ■組織について： 配属組織の正社員が68名(教習所兼務も含め)、20代が29名、有資格者(指導員)は50名。若手社員も増えており、年次問わずチャレンジできる風通しのいい環境です。 指導員全体の7割の先輩が機械の設計士や営業職・塾講師等の異業種からの転職者ですので、安心してください。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：群馬県前橋市関根町2-1-18 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ かぶら自動車教習所 住所：群馬県藤岡市立石1563 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 326万円～391万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験・能力を考慮します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：192,300円～230,000円 ＜月給＞ 192,300円～230,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年3回 ■年収例：470万円／30代（月給19万3000円＋各種手当＋賞与） ※前職の給与に応じて処遇は決定します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    一般社団法人全日本ピアノ指導者協会

    特殊法人・財団法人・その他団体・連合会
    東京都豊島区巣鴨1-15-1
    • 設立 1966年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【社内SE】ピアノコンクールの集計システムの開発・改修／在宅可
      【ピアノコンクール・結果集計システムの開発】創業52年／年間休日125日／フレックス制度あり／在宅勤務可／副業可／しっかりWLBを整えながら働ける環境が揃っています ■業務内容 当社の社内SE(プログラマー)として、ピアノコンクール集計システムの開発・改修・運営などをメインにお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細 ピアノコンクール集計システムの開発・改修などを主に、その他新規プロダクト（レッスン・スケジュール管理などを行う音楽教室管理アプリ）開発などをお任せします。入社後2～3年は開発をベースに業務をお任せする予定です。 開発言語： JavaScript (TypeScript)、データベース：MySQL ■本ポジションの魅力 アプリのフロントエンドはFlutter, バックエンドはRailsを使用しており、1から知識つけて言語幅を広げられます。社内で全ての開発業務を行っているため、システム開発の上流工程（業務/システム要件定義）へも携わっていただく機会が多数あります！ 都内での住宅ローン補助や借り上げ社宅制度など手厚い福利厚生があります。ピアノ教育業界は非常に安定しており、今後も高い需要が見込まれています。また裁量もって業務をコントロールできるため残業も少ないです。 ■組織構成 40代：2名、30代：2名、20代：3名となります。 組み分けはせず企画～運用まで一人ひとりが幅広く担当しています。また、データベース・プログラミングに関してスキルの高い社員が在籍しておりますので、一緒にスキルを高め合いながら仕事をすることができます。 【同社魅力】1970年の創立から約50年、日本のピアノ教育を支えています。年度の終わりに1年の自分の成果を直接社長へアピールする機会があります。些細なことから大きなことまで、あらゆる「プラス」を評価して頂けます。各種手当や研究支援制度などの福利厚生制度が充実しています。 FileMakerからWEBシステム・アプリケーション開発まで、幅広く対応できる環境があります。音楽教育・ピアノ教育にシステム面から貢献したい方のご応募をお待ちしております！ 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区巣鴨1-15-1 勤務地最寄駅：JR山手線／巣鴨駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 330万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：214,300円～340,000円 固定残業手当/月：35,717円（固定残業時間22時間0分/月～22時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,017円～375,717円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与あり（毎年6月、12月）※金額は業績に応じます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ピアノコンクールの運営サポート／正社員事務・総合職採用／『音楽がつなげる豊かな人生』を実現
      ■一般社団法人全日本ピアノ指導者協会は、全国600の拠点を持ち現在約17,000名の会員からなる音楽教育団体です。『音楽がつなげる豊かな人生』をビジョンに掲げ、ピアノ・音楽教育に携わる人々の学ぶ環境を整え、音楽・芸術文化の振興を支える事業を幅広く展開しています。 【業務内容】【変更の範囲：会社の定める業務】 当協会にて、世界最大規模を誇るピアノコンクール（ピティナ・ピアノコンペティション）または、継続的なピアノ学習を応援する検定型ステージ（ピティナ・ピアノステップ）の、企画・運営に関わる業務全般をメインにご担当いただきます。 ・会場探し、出演者の申込み等のフォロー、審査員のアサイン、当日の会場運営など ・全国の拠点と連絡を取りながら、現地担当者をマネジメントします(備品送付・電話メール対応) ・コンクール決勝大会期間（8月）は、全事務局員が現場に立ちます。 【今回募集のポジションについて】 今回はコンクール・検定の事業に対し、企画・広報・マーケティング・事務作業など幅広くおこなっていただくポジションになっております。音楽や教育に興味があり「挑戦したい」という気持ちをお持ちの方のご応募をお待ちしています！ ■協会沿革 1966年に東京音楽研究会として発足。コンクールの運営、ピアノ指導者の育成や調査・研究などを展開。 ■福利厚生・その他 ・年度の終わりに1年の自分の成果を直接代表者へアピールする機会があります！些細なことから大きなことまで、あらゆる「プラス」を評価します。 ・各種手当や研究支援制度などの福利厚生制度が充実しています！腰を据えて、好きな音楽に長く携われる環境です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区巣鴨1-15-1 勤務地最寄駅：JR山手線／巣鴨駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 300万円～380万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：209,000円～260,000円 ＜月給＞ 209,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社柳瀬橋自動車教習所

    その他
    群馬県藤岡市森新田字寺東221-2
    • 設立 1977年
    • 従業員数 36名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【群馬県藤岡市】自動車教習所所長候補◆将来役員を目指すことも可能/赤城グループ/安定した企業
      ～将来所長長候補/役員を目指すこともできます◎/赤城グループ/安定した企業～ ■担当業務：柳瀬橋自動車教習所の校長候補として従事頂きます。具体的には下記業務をお任せ致します。 ◎教習所の経営・管理全般 ◎営業活動(大学や高校への訪問が中心)※月の半分くらいは営業活動をします。エリアは県内のみです。 ◎本部への各種報告書の作成 ◎マネジメント業務※部下20～40名程年齢は20～70代まで幅広い部下の育成も将来的にはお願い致します。 入社後は校長付部長として現校長のサポートを行っていただく予定です。 ■組織構成 現在32名の構成。 校長(管理部長)1名（50代）、管理者1名（60代）、副管理者6名（30～50代）(他所長付部長などの役職もあり)を中心に運営を担っている。※全員男性社員です。 ■採用背景 現在の所長が定年前となっております。 後継者候補がいないため今回新しく将来の所長になっていただける方を採用することになりました。また今回の募集は経営に近しいポジションではありますが管理だけではなく、自ら営業を行う等プレイングマネージャーとして活躍することも期待しております◎ ■仕事のやりがい 将来の所長候補、そして役員を目指すことも可能なポジションです。 また実際の営業活動や、お客様から感謝されたり、喜んで頂けたときはお仕事のやりがいとなります。 ■当社について 当社は群馬県伊勢崎市に本社を置く赤城グループで運営している自動車教習所7社のうちの1社です。昭和47年設立、業歴50年です。教習可能免許は普通車・準中型車・自動二輪車・普通二輪車・大型二輪車・高齢者教習・取得時教習・ペーパードライバー教習業務を行っております。従業員CS導入や合宿免許制度を導入し同業他社との差別化を図り､教習生確保に向けて様々な努力を行い、赤城グループの教習所は群馬県内No1の地位を確保しています。若者の自動車離れもあり、同校では車に興味を持ってもらうため多数の高級スポーツカー(スーパーカー)を保有、毎年展示会・試乗会を行い好評を得ています。2018年からの18歳人口の大幅減少を勘案し2014年7月より教習料の値上を実施し競合他社も当グループに追随し値上げを実施しており、プライスリーダーである当社は教習生の確保に圧倒的な強みです。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：群馬県藤岡市森新田字寺東221-2 勤務地最寄駅：JR高崎線／倉賀野駅 受動喫煙対策：その他（喫煙所あり）
      ＜予定年収＞ 300万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：175,000円～188,000円 ＜月給＞ 175,000円～188,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や能力によって決定致します。 ■賞与あり　30万円～60万円（年2回）※実績連動、昨年2.7か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    公益財団法人東京都私学財団

    特殊法人・財団法人・その他団体・連合会
    東京都新宿区神楽河岸1-1セントラルプラザ11F
    • 設立 2011年
    • 従業員数 56名
    • 平均年齢 48.3歳
    求人情報 全1件
    • 【東京】経理/残業月平均20h/年間休日120日/正社員登用実績あり/公益財団法人で安定基盤◎
      ～正社員登用実績あり／転勤無／残業月平均20h/公益財団法人で安定基盤～ ■業務内容 東京都内の私立学校の教育の充実及び振興のため支援事業を行う当財団の、決算業務など経理業務及び各種契約事務をお任せ致します。経理課の主任として経理課長を支えるポジションになります。 ■業務詳細 主に決算業務・契約事務・東京都補助金に関わる業務を担って頂きます。経理課長と派遣スタッフの方と分担して進めていきますので、ご安心ください。 ＜メインで担って頂く業務＞ （１）執行管理（決算） ・仕訳伝票作成及び確認 ・支払事務及び入出金確認 ・会計ソフト（ＰＣＡ公益法人会計）入力 ・日次、月次、年次単位での執行状況確認（現金管理帳簿の作成を含む） ・上半期及び期末決算の確定及び決算書等資料作成 （２）東京都補助金等に関する事務（約30事業の申請、請求、実績報告等の資料作成）、連絡調整 （３）契約事務 （1）各種契約に係る委員会の運営 （2）入札案件の調整及び契約書類等作成 ＜一部担って頂く業務＞ ◎予算編成 ・所管部署積算資料の取りまとめ ・役員会付議資料の作成 ・事業計画書、予算書、予算明細書の作成など ◎監査対応（当財団監事監査、会計監査人（外部監査法人）監査、その他東京都関係監査） ◎資金運用（債券および定期預金の運用管理） ◎その他業務 （1）電話応対（財団あての代表電話応対）、窓口対応 （2）書類の整理・ファイリング （3）総務部内業務応援（繁忙状況に応じて、部内他課の所管事業に係る各種事務・作業等） ■所属組織 総務部長１名（60代）、経理課長１名（40代）派遣スタッフ１名 落ち着いた雰囲気の部署です。 残業は平均月20時間、繁忙期は月40時間程度になります。 ■やりがい ・同財団は学校教育の発展に貢献しており、教育環境の向上に取り組むことで多くの生徒たちの成長を支え、社会全体の福祉や発展に寄与しています。 ■就業環境 ・8時開始～10時開始（30分単位）の5種類から選択可能です。就業開始時にご本人の希望と部内のバランスで決定しています。前月末迄の申請で変更可能です。 ・5年を目安に他部署への異動があります。経理のご経験や専門性は考慮されますが、異なる業務になる可能性もあります。希望に応じての異動も可能です！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区神楽河岸1-1 セントラルプラザ11F 勤務地最寄駅：飯田橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,760円～300,720円 ＜月給＞ 260,760円～300,720円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 学歴・職歴を考慮の上、規定により決定。 賞与は4.65ヵ月分で試算しています。※勤務成績や勤務期間等により賞与は変動します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    フォーラムエンジニアリング健康保険組合

    特殊法人・財団法人・その他団体・連合会
    東京都港区南青山2-24-11フォーラムビルディング11F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 6名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【外苑前駅直結】健康保険組合事務（適用・給付・経理）◆転勤・出向無/残業5h/キャリアアップ◎
      • NEW
      ～ワークライフバランス◎/年休122・土日祝休/フォーラムエンジニアリング（機電系エンジニア人材派遣会社）を母体企業とする健康保険組合～ 各種健康保険に関する手続き全般をチームの一員として行っていただきます。 ■業務詳細： ・適用（保険加入条件のチェックなど） ・給付（健康保険法に基づく法定給付と組合で定める付加給付の審査など） ・加入者からの問い合わせ対応 ・機関紙の発行（年２回）・ホームページ更新 ・事業主との折衝 ・使用ツール：健保の端末やExcel・Wordなど ※外出等はほとんどございません。セミナーや勉強会に出る場合など、頻度としては少ないです（セミナーはオンラインの場合もございます） ■入社後について：入社後は適用業務からスタートいただき、その後はご適性と組織ニーズに応じて社内ローテーションの可能性があります。 ■業務の特徴：チームワークが重要なお仕事です。また、加入者からの電話での問い合わせもございますので、ケースに合わせて臨機応変な対応が求められます。 ■組織構成：５名体制となります。メンバー4名と事務長１名が所属しています。メンバーは適用業務1名（40代）、給付業務が1名（40代）、経理業務1名（40代）、保険事業1名（60代）が対応しています。（男性1名、女性4名） ■働き方について：出向や転勤無し、残業5時間程度、年間休日122日・土日祝休みで働きやすい環境です！半休制度もございます◎基本的には定時退社や18時15分には帰宅していることが多いです。また通院のため、早めの帰宅など臨機応変な対応が可能です。 ■就業環境：駅直結で青山通り沿いのきれいなオフィスビルです◎勤続年数は短くても15年程度で、設立から20年近く在籍していらっしゃる方もいます。腰を据えて長く働くことのできる環境です。 ■評価制度：現在、給与アップのため給与制度の見直しも行っています。ジョブローテーションも行いつつキャリアアップも可能です。 ■会社特徴：当社は株式会社フォーラムエンジニアリング及び関連会社社員（5000名/被保険者・1800名/被扶養者）の健康保険業務を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ フォーラムエンジニアリング健康保険組合 住所：東京都港区南青山2-24-11　 フォーラムビルディング９階 勤務地最寄駅：銀座線／外苑前駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ フォーラムエンジニアリング健康保険組合 住所：東京都港区南青山2-24-11　 フォーラムビルディング9階 勤務地最寄駅：銀座線／外苑前駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記を原則としますが、年齢・経験を考慮して優遇いたします ■昇給：年1回 ■賞与(実績)：給与0.6～1.5ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    一般財団法人カケンテストセンター

    特殊法人・財団法人・その他団体・連合会
    東京都中央区日本橋本町4-11-5住友不動産日本橋本町ビル8F
    • 設立 1948年
    • 従業員数 878名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全2件
    • ＜分析経験者歓迎＞【神戸】繊維製品等の化学物質分析 ～育休取得率100％／月残業20h／年休122日
      ～国際的な検査機関／大手繊維メーカーやアパレル業、商社と取引あり／年間休日122日／転勤なし／福利厚生◎～ 分析機器を用いた有害物質等の分析、素材鑑別、異物の分析、熱分析や繊維製品の消臭性能評価等をお任せいたします。 分析条件の検討から決定までを行ったり、ゆくゆくは部下・後輩の育成や指導経験を積みながらマネジメントにもチャレンジしていただきたいと考えております。 ■組織構成： 配属先：大阪事業所 環境化学分析ラボ ラボ長1名、ラボ長補佐1名、ラボ次長1名の下、以下の2グループのいずれかに適性や経験を踏まえつつ、ご希望なども伺いながら配属を決定します。 ・環境化学グループ12名 （有害物質分析に特化したグループ） ・分析グループ9名 （消臭性や紫外線遮蔽性の評価や食品衛生法などの手分析、異物の分析、熱分析など幅広い分析を行うグループ） ラボ長、ラボ長補佐、ラボ次長、は50代、職員は新卒～40代まで幅広く、中途入社の職員も多いため馴染みやすい環境です。 ■就業環境： ・取引先には官公庁なども多く、設立以来安定した財務基盤を築いているため、安心して勤務することができます。 ・残業は多くなく、育休・産休もしっかり取得できるため、性別を問わず様々な方が活躍できる環境です。 ・職場内は、落ち着きがあり、穏やかな雰囲気です。 ■入社後のキャリア： 将来的にはラボ長を含めた役職を目指すことが可能です。 またマネジメントの仕事だけでなく、種々の分析業務のスキルアップ、日々ラボへ頂くご依頼へのスムーズな対応など、個人としてもラボとしても維持・成長していくために様々なことにチャレンジできる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 【神戸】環境化学分析ラボ 住所：兵庫県神戸市東灘区向洋町中1丁目17 アジア・ワン・センター 6階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：202,900円～248,300円 その他固定手当/月：6,500円 ＜月給＞ 209,400円～254,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■人事評価結果に基づき昇降給・昇降格あり（年1回4月） ■賞与：年2回（6月・12月／業績連動）※昨年度実績として年間5ヶ月分支給 ■手当：ご実家の場合15,000円、世帯主の場合26,000円支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 社内SE※上流工程に挑戦／国際的な品質検査機関／SES経験可／所定労7:15H／リモート可／土日祝休
      【官公庁や大手アパレルメーカーから信頼され設立から70年を超えるグローバルテスト機関／上流工程から携われる／在宅勤務50％(週2・3)可能】 東京本社にて、既存システムの運用だけでなく、新たな業務要件をどう実現していくかをテーマに取り組みを業務を進めていただきます。外部ベンダーもおりますので、上流工程に集中して業務を行うことができます。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・アプリケーション(販売管理・業務系システム)：課題抽出・業務分析・要件定義・基本設計・テスト・保守運用 ・サーバー領域：要件定義・設計・構築・保守運用 ・ネットワーク領域(Windows)：要件定義・設計・構築・保守運用 ・データベース(SQLSever)：設計・構築 ・サポートデスク ・ベンダーコントロール ※開発は基本的にはアウトソースしております。 ※入社当初は、1～2年かけて基幹システムや現状のツール等の知見を深めていただく想定です。サポートデスクの役割もお任せいたします。 ※全社的にDX化を推進しており、大小含め複数のプロジェクトが常に動いております。 ■採用背景： 日本を代表する第三者テスト機関として、衣料品や靴、カバンなどの品質試験・検査と証明を担う同法人。テスト機関のため、商品や試験項目により必要なシステムは様々です。今までアナログで対応していた業務をシステムに置き換えるために全社的なDX化推進を実施しており、そんなプロジェクトの一員として業界のシステム化を担って頂く方を募集しています。単純なパッケージの導入等では対応できないものが多いため、現場との連携や業務理解を行った上で開発をしていくことが重要となります。 ■組織構成： 配属となる情報システム室は全体で５名で構成されております(システムグループと情報戦略グループがございます)。 室長とシニアSE（管理職相当） ・システムグループ：グループリーダー・メンバー ・情報戦略グループ：情報システム室室長と総務課の職員(兼務) ※配属グループは適正や経験等を鑑み決定します。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋本町4-11-5 住友不動産日本橋本町ビル8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 430万円～680万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～312,000円 ＜月給＞ 220,000円～312,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。予定年収には、賞与5ヶ月分を含みます。 【昇給】年1回・4月に定期昇給。相対評価にて査定を行います。 モデル年収 ・33歳　年収約520万円 ・38歳　年収約747万円（管理職） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社MIC

    その他
    神奈川県横浜市都筑区仲町台1-27-20プラザ仲町台
    • 設立 1986年
    • 従業員数 676名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全13件
    • 【横浜】オークションバイヤー担当（中古自動車仕入れ）◆未経験歓迎◆土日休み◆残業20H程度
      ～ニコニコレンタカーでおなじみの企業◆＜業界未経験歓迎！職種未経験歓迎！＞◆カービジネス業界で30年以上の実績！◆安定した収益基盤を誇る主力事業◆正社員登用実績100%～ ■業務概要： 中古自動車の仕入れ担当をお任せします。 全国で行われる中古車オークションにネットを通じて参加し、在庫車を仕入れます。基本的にオークション相場が予算となり、現状オークション9割、業者1割で仕入れています。全体の60％程度は軽自動車を仕入れています。 ■具体的には： （1）準備：翌日のオークションに出品される車のリストから、予算を立てます。※この準備のことを「値付け」と呼びます。 （2）オークション参加：ネットを通し、専用端末を用いて車を競り落とします。秒単位で進んでいくオークションはまさにエキサイティング。現在はネットオークションが中心ですが今後は現地会場でのオークションにも参加していく予定です。 （3）企業からの仕入れ：オークション以外にも他の中古車業者からの仕入れも行ってます。 ■所属部署： 現在は10名のチームで月300台ほどの仕入れをしています。今後は15名のチームへ拡大し月500台の仕入れを目標としています。個人向け販売用の車両が中心となりますが今後は業者販売も強化していく予定です。 ■教育体制や研修について 現場販売研修、オークション会場実地研修、社内オークション研修があります。そのほか業務を進めるうえで分からない点は都度現場の担当者に質問しながら業務を進めていただきます。 ■ポジションの魅力： ・主力事業：本事業は当社の社内でも非常に注目されており、成果を上げることによって今後社内でもキャリアの可能性が広がるポジションです。経験を生かしてマネジメントを目指し、キャリアを形成していきたいと考えている方にマッチした求人です。 ・成長性：現在8店舗、ECでのモールでの販売を実施しておりますが、今後2年以内に250%成長を目指し人員等の投資を行っております。市場の大きさから250%の事業成長は実現可能性が高く、明確な目標をもって就業していただけます。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市都筑区仲町台1-27-20 プラザ仲町台 勤務地最寄駅：横浜市営地下鉄ブルーライン線／仲町台駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：162,011円～312,000円 その他固定手当/月：87,989円 ＜月給＞ 250,000円～399,989円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力・経験・前職給を考慮して決定します。 ■昇給：年2回※過去6ヶ月間の実績を基に評価 ■賞与：年2回 ■年収例： 年収364万（28歳、勤務1年目） 年収500万（35歳、勤務3年目） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉／未経験歓迎】管理スタッフ～年休123日／福利厚生充実／ニコニコレンタカーの運営～
      【月のお休み8～11日＆年休123日／ニコニコレンタカーの運営など、カービジネス業界で30年以上の実績／約3ヶ月の研修でイチから指導 ／大幅昇給＆早期昇格も可能】 ■業務内容： ニコニコレンタカーの店舗運営業務を幅広くお任せします。 ■業務詳細： ◇店舗での接客 ・レンタカー受付・手続き ・車両引き取り・精算 ◇スタッフ管理 ・シフト組み ・スタッフ配置 ・勤怠管理 ◇車両管理 ・車両点検・メンテナンス ・清掃 ・車検手配 まずは店舗運営をしっかりマスターし、ゆくゆくは企業のお客様に対する課題解決型の営業にも挑戦できます。 ■入社後の流れ： （1）座学（2～3日）：本部での入社後研修／サービスや会社のルールについて （2）現場OJT（約3ヶ月）：研修終了後に配属先を決定します。 ※店舗運営については会社共通のマニュアルがあり、ベテランスタッフの丁寧なフォロー体制があるのでご安心ください。 ■配属先の編成： ・各店舗ごと正社員1～2名＋パートスタッフで構成 ・全員が中途入社 ・前職：飲食業／IT／営業 など ※パートスタッフは20～50代まで幅広く主婦層など長く働いている人も多数です。 ※自ら業務に取り組んでくれる心強いスタッフが揃っているので皆さんがイキイキ働ける職場を整えることも大切な役割です。 ■将来のキャリアパス： ◇年齢を問わず頑張りをしっかり評価するので、異業種出身でもマネジメント経験があれば、1年未満での店長クラス昇格も目指すことができます。 ◇また、仮に上のポジションがつかえていても、頑張った分はしっかり給与や賞与で還元します。当社の給与水準は業界でもトップクラスで、年3～5万円以上の昇給は十分に狙えます。 ■当社の特徴： 「世のため、人のためになる仕事だけしたい」、そんな事を本気で思っている会社です。創業以来サービスステーション（ガソリンスタンド）業界の社会的評価を高めること。サービスステーション従事者の待遇改善に資することを志してスタートしました。サービスステーションの強みを活かす事から始まった「ニコニコレンタカー」や「ニコノリパック」、「SSでの車検強化」などを手掛けています。今までも、これからも世のため、人のためになる仕事を追及していきます。
      ＜勤務地詳細＞ ニコニコレンタカー成田空港店 住所：千葉県成田市取香３５１－１ 勤務地最寄駅：空港第２ビル駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：242,220円～ 固定残業手当/月：37,780円～（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力・経験・前職給を考慮して決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■年収例： 年収600万円／経験5年／月給28万円＋賞与 年収700万円／経験8年／月給50万円＋賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ポオトデリカトオカツ

    その他
    兵庫県神戸市東灘区深江浜町36-7
    • 設立 1995年
    • 従業員数 279名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 未経験歓迎【神戸】機械設備のメンテナンス◆日清製粉G／大手コンビニと取引有◆完全週休2日制
      【日勤担当／日清製粉グループ／年間休日121日／取引先は大手コンビニ／未経験歓迎◎／残業月平均25H】 ■業務内容： コンビニで販売されるお弁当・おにぎりなどを製造し卸しているデイリーメーカーである当社にて、生産技術のポジションを募集いたします。 ■具体的には： コンビニで販売される、お弁当／おにぎり／調理パンなどを製造している工場内の、生産設備（真空冷却機／大型フライヤー／オーブンなどの製造機械）の点検、メンテナンスが主な業務となります。 ゆくゆくは新設備の導入にも関わっていただきます。 用途・予算に応じ、工場に最適な機会を選定する重要な仕事です。 また、導入・更新計画に欠かせない燃料費や工場全体の光熱費など、日々にデータ算出も大切な仕事です。 ■組織構成： 配属となる工場には、４名の先輩社員が在籍しております。 40~50代のベテラン社員が中心であり、教育体制が整っています。 ご不明な点があれば、いつでも質問しやすい雰囲気です。 ■働き方： （1）お休み シフト制の完全週休2日+月間1日（年間12日）となります。遅くとも月末までに翌月予定が確定します。 連休や長期休暇：メンバーと相談・協力してシフトを組みます。また、会社が半期に1回の5連休取得を促しており、お休みは取得しやすい環境です。 （2）日勤担当 今回の募集の方については、当面「日勤担当」として勤務いただきます。夜勤担当は別にいるのですが、病欠などの際に、日勤担当の方に突発的に夜勤をお願いする場合がございます。また、将来的に、夜勤担当の打診をさせていただく可能性もございます。※夜勤担当は大ベテランの社員が担当していますので当面の打診は予定しておりません。 ■当社について： 関西、九州、北陸エリアにはファミリーマートの店舗が約5,000店舗ありますが、そのうち当社は約4,200店舗に商品を納入しています（2024年1月末時点）。 幅広いエリアで多くの人々の食に影響を与える当社は、日本人の食生活を支える「食」のインフラ企業です。さらに、2019年に日清製粉グループの一員となり、これまで培ってきた当社の強みに加え、さらに豊富な研究開発力と製造力を保有し、より多くの消費者に提供できる体制が構築されました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社（神戸工場） 住所：兵庫県神戸市東灘区深江浜町36-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～260,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 280,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※その他固定手当：生産技術手当 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※前年度実績4.00ヶ月分 ※経験、スキルによって異なります。面接時にお気軽にご相談ください。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験歓迎【東大阪市】機械設備のメンテナンス◆日清製粉G／大手コンビニと取引有◆完全週休2日制
      【日勤担当／日清製粉グループ／年間休日121日／取引先は大手コンビニ／未経験歓迎◎／残業月平均25H】 ■業務内容： コンビニで販売されるお弁当・おにぎりなどを製造し卸しているデイリーメーカーである当社にて、生産技術のポジションを募集いたします。 ■具体的には： コンビニで販売される、お弁当／おにぎり／調理パンなどを製造している工場内の、生産設備（真空冷却機／大型フライヤー／オーブンなどの製造機械）の点検、メンテナンスが主な業務となります。 ゆくゆくは新設備の導入にも関わっていただきます。 用途・予算に応じ、工場に最適な機会を選定する重要な仕事です。 また、導入・更新計画に欠かせない燃料費や工場全体の光熱費など、日々にデータ算出も大切な仕事です。 ■組織構成： 配属となる工場には、３名の先輩社員が在籍しております。 40~50代のベテラン社員が中心であり、教育体制が整っています。 ご不明な点があれば、いつでも質問しやすい雰囲気です。 ■働き方： （1）お休み シフト制の完全週休2日+月間1日（年間12日）となります。遅くとも月末までに翌月予定が確定します。 連休や長期休暇：メンバーと相談・協力してシフトを組みます。また、会社が半期に1回の5連休取得を促しており、お休みは取得しやすい環境です。 （2）日勤担当 今回の募集の方については、当面「日勤担当」として勤務いただきます。夜勤担当は別にいるのですが、病欠などの際に、日勤担当の方に突発的に夜勤をお願いする場合がございます。また、将来的に、夜勤担当の打診をさせていただく可能性もございます。※夜勤担当は大ベテランの社員が担当していますので当面の打診は予定しておりません。 ■当社について： 関西、九州、北陸エリアにはファミリーマートの店舗が約5,000店舗ありますが、そのうち当社は約4,200店舗に商品を納入しています（2024年1月末時点）。 幅広いエリアで多くの人々の食に影響を与える当社は、日本人の食生活を支える「食」のインフラ企業です。さらに、2019年に日清製粉グループの一員となり、これまで培ってきた当社の強みに加え、さらに豊富な研究開発力と製造力を保有し、より多くの消費者に提供できる体制が構築されました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東大阪工場 住所：大阪府東大阪市東鴻池町3-2-12 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～260,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 280,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※その他固定手当：生産技術手当 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※前年度実績4.00ヶ月分 ※経験、スキルによって異なります。面接時にお気軽にご相談ください。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    デロイトトーマツサービシーズ株式会社

    その他
    東京都千代田区丸の内3-3-1新東京ビル
    • 設立 1967年
    • 従業員数 272名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【仙台／転勤なし】社会保険業務担当◆専門性を高める／在宅勤務あり／土日祝休み／女性活躍／フレックス◆
      ■業務概要： デロイトトーマツグループ各社の社会保険業務をご担当いただきます。 ※入社後、社会保険労務士法人DT丸の内社会保険労務士事務所への出向となります。(処遇面変更なし) ■担当する業務： ・社会保険業務全般(取得・喪失・各種給付金・保険料確認・年度更新・算定月変など) ・社会保険に関する問い合わせ対応(社職員及び行政への確認含む) ・マニュアル整備 ・業務プロセス改善 ■仕事の魅力： ・グループ法人含め約２万人規模の法人のバックオフィス業務集約しているシェアードサービスにおいて、社会保険関連事務に従事でき、専門性を高めることができます。 ・担当業務チーム制で仕事を進めていますので、協力しながらチーム運営を進めていける環境です。 ・集約化、標準化、システム化していく計画があり、そのプロジェクトへ関与することで、課題解決能力・課題遂行能力・デジタルスキルを高めることができます。 ・変化やスピード感が感じられる組織風土下で、新しいProject（システム自動化など）や新規業務移管時の運用整備などの業務にも携われるポジションです。 ■組織構成：11名のチーム（正職員、契約職員での構成）となっており、健康保険、雇用保険等でそれぞれ担当する役割が分かれています。 ■キャリアパス： 想定されるキャリアパスは以下です。 ・各法人の社会保険担当して業務取りまとめ ・社会保険業務領域のリーダー候補 ■はたらき方・社風： ・在宅勤務を取り入れており、30-50％ほどは在宅での勤務となります。 ・フレックス制を導入しており、柔軟な働き方が可能です。 ・時短制度はお子様が最大小学校6年生になるまで利用可能など、ライフイベントに対応して長く働き続けることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 仙台オフィス （新名称） 住所：宮城県仙台市青葉区一番町2-4-1 青葉通パークビルディング 2階 勤務地最寄駅：地下鉄東西線／青葉通一番町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 275万円～447万円 ＜賃金形態＞ 月給制 割増賃金は7時間×その月の営業日数を超えた時間に支給（例：月140時間の所定労働時間を超えた分） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：186,400円～248,200円 ＜月給＞ 186,400円～248,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■想定年収は残業時間40Hを加味したものです。（所定労働時間7時間）※全社平均残業は20Hです。40Hを保証するものではありませんのでご留意ください。 ■昇給：有 ■賞与：年2回（計2.8月）※固定賞与の他に、個人評価に応じた付加賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【仙台／転勤なし】人事シェアードサービス◆在宅勤務あり／土日祝休み／女性活躍／フレックス◆
      ■業務概要： デロイトトーマツグループのグループ会社従業員向けに、人事サービスを提供している部門です。 人事部門では身上異動・証明書発行・入社手続き・社宅請求などのサービスを提供しています。 管理部門ではなく、シェアードサービスの業務となります。効率化や品質管理、オペレーションの設計・改善など、大人数向けの業務管理の経験を積むことができます。 ■担当する業務： 職員からの身上異動手続きを担当している「身上異動」担当、または社職員からの各種証明書発行手続きを行っている「証明書」担当いずれかのチームのサブリードとして、以下の業務に従事いただきます。 ・チーム内担当業務のオペレーション＆２次チェック業務 ・担当業務の全体進捗管理、タスク管理、MTG運営、情報整理＆マニュアル整備、課題管理、委託元との連絡調整 ・メンバーからのエスカレーション対応、フォローアップ ・新規業務委託・業務拡大・運用変更発生時の手続き全般（グループ会社間との調整/フローの整備や不明点確認/手順書の更新） ■仕事の魅力： ・グループ法人含め約２万人規模の法人のバックオフィス業務集約しているシェアードサービスにおいて、人事関連手続き事務に従事できます。 ・約３０名程の部門において、５-６名程の担当業務チーム制で仕事を進めています。配属先チームにはほかにも既存の職員がおりますので、協力しながらチーム運営を進めていける環境です。 ・定型的なオペレーションに従事するというよりも、チームリードのポジションでメンバーのオペレーションをフォロー・サポートしていく経験を積むことができます。 ・変化やスピード感が感じられる組織風土下で、新しいProject（システム自動化など）や新規業務移管時の運用整備などの業務にも携われるポジションです。 ■募集背景：業務拡大における増員 ■組織構成：22名ほどのチーム（正職員、契約職員、派遣職員での構成） ■はたらき方・社風： ・在宅勤務を取り入れており、30-50％ほどは在宅での勤務となります。 ・フレックス制を導入しており、柔軟な働き方が可能です。 ・時短制度はお子様が最大小学校6年生になるまで利用可能など、ライフイベントに対応して長く働き続けることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 仙台オフィス （新名称） 住所：宮城県仙台市青葉区一番町2-4-1 青葉通パークビルディング 2階 勤務地最寄駅：地下鉄東西線／青葉通一番町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 360万円～473万円 ＜賃金形態＞ 月給制 割増賃金は7時間×その月の営業日数を超えた時間に支給（例：月140時間の所定労働時間を超えた分） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～248,000円 ＜月給＞ 190,000円～248,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■想定年収は残業時間40Hを加味したものです。（所定労働時間7時間）※全社平均残業は20Hです。40Hを保証するものではありませんのでご留意ください。 ■昇給：有 ■賞与：年2回（計2.8月）※固定賞与の他に、個人評価に応じた付加賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    愛知県中古自動車販売商工組合

    特殊法人・財団法人・その他団体・連合会
    ■本部・オークション会場／愛知県海部郡飛島村新政成字戌之切932-１ ■オフィス名古屋／愛知県名古屋市中川区北江町2-10 ■オフィス豊田／愛知県豊田市若林西町宮下18-9
    • 設立 1978年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全2件
    • 組合員店舗等への訪問・事務作業／未経験OK／年間休日115日
      《　完全未経験から挑戦可能！　》 当組合に加盟している企業・店舗等へ訪問していただき、 自動車登録に必要な手続きの申請サポート業務をお願いします。 【具体的な業務と流れ】 ■　～9:30　出発準備・登録準備 1日の訪問先（組合員）の確認・出発準備及び、登録準備をします。 ■9:30～15:00　訪問・書類の受け取り・お届け・集金 自動車登録の申請に必要な書類を受け取るため、 1日15～20店舗の組合員を訪問し、 用意していただいた書類に不備がないか確認を行います。 訪問は、名古屋ナンバー・尾張小牧ナンバーを 管轄する区域を8つに分けたうちの1つを担当していただきます。 担当するエリアは時期をみて変更しつつ、 最終的には全エリアについて覚えていただきたいと思っています。 ■15:30～　帰社・事務作業 帰社後は、自動車登録をするための書類作成を行います。 翌日、内勤スタッフが中部運輸支局へ行き申請手続きを行いますので 後日、登録完了書類を組合員の店舗にお届けします。 【丁寧な研修・サポート体制万全！】 入局後、2～3ヶ月ほどかけて 先輩社員との同行をはじめとしたOJT研修を行います。 普段見慣れない車検証のチェックの仕方や、 書類の作成方法など丁寧にお教えいたします。 いきなり難しい業務をお任せすることはありません！ 最初のうちは組合員の方とのコミュニケーションを大切にしながら あなたのペースで業務を覚えていただき、 独り立ちを目指していただければと思います！
      【オフィス名古屋】 愛知県名古屋市中川区北江町2-10 ◎車通勤OK（駐車場完備） ◎U・Iターン歓迎 ◎本部や豊田にも拠点があり、すべて車で移動できる範囲です。 　そのため転居を伴う転勤はありません。
      月給20万円～22万9000円 ※年齢・能力などを考慮して、給与額を決定します。 ※上記には、一律支給となる資格手当と屋外手当が含まれています。
    • 中古車の点検・確認作業／未経験OK／昨年賞与年3回支給
      《車の知識や経験ゼロから始められます！》 会員向けのオークションに出品される車を 各項目に沿って査定するお仕事です。 実際は、査定というよりも車の状態を確認したり 点検といった作業がほとんど。 基本的に目視での検査が中心です。 例えば、エンジンがかかるか試してみたり、 車体や内装にキズがないか見たり、 エンジンルーム内をライトで照らして 修復歴がないか点検したり…など、 項目に沿って丁寧に作業すればOKです。 ＝＝＝＝＝＝＝＝ 　1週間の流れ ＝＝＝＝＝＝＝＝ ■前週金曜～水曜 オークションに出品する車を1台ずつ査定 ∟水曜の12時までに査定を完了します。 　↓ ■毎週木曜にオークション開催 ∟オークションの運営業務として、 　接客や電話対応等をお任せします。 　あなたが査定した車両が落札されるかも?! 基本的にこの作業の繰り返し！ ルーチンワークが多いので未経験スタートの方も すぐに慣れていただけますよ！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 　サポート体制万全！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 入社後は、研修をとおして車や査定についての知識を学んでいただきます。 査定を始めるのに特別な資格や経験は必要ありませんが オークションで競り落とす落札者にとって、 とても重要な情報になるので査定箇所、確認の仕方、手順など、 ひとつずつしっかりと身に付けていただければと思います。 現場に出てからは上司・先輩スタッフがしっかりフォローいたします。 ちょっとしたことも気軽に聞けるような、 風通しのよい職場なので遠慮なく質問してくださいね！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 　レアな車種に出会えるかも？！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 主に、国産車が中心ですが、高級輸入車やトラックなどの 幅広い車種が出品されています。 車好きにとっていろいろな車種の車に出会えるのもこの仕事の魅力。 時には、海外へ販売される型落ちの消防車や 幼稚園バスといった珍しいものが出品されることもあるんですよ！
      愛知県海部郡飛島村新政成字戌之切932-1 ※伊勢湾岸自動車道「飛島IC」より車で6分 ※名古屋環状2号線「飛島北IC」より車で3分 ※クルマ通勤OK！無料駐車場完備
      月給18万円～22万円+各種手当 ※年齢・能力などを考慮して、給与額を決定します。 ※上記には、一律支給となる屋外手当（1万円）が含まれています。 ※別途、年2回の賞与（夏・冬）や残業手当（100％支給）があります。 ※試用期間1ヶ月あり（給与変動なし）
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    公益財団法人日本漢字能力検定協会

    特殊法人・財団法人・その他団体・連合会
    京都府京都市東山区祇園町南側551
    • 設立 1992年
    • 従業員数 114名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全2件
    • 【京都】社内SE(アプリ)◆「漢検」を運営するシステムの運用・保守／年間休日128日
      ＜残業時間20～30時間程度／土日祝休み／年間休日120日以上／幅広いシステムを扱える＞ ■職務内容詳細 ・日本の教育を支える「漢検」を運営する当社の社内SEとして、各種システムの運用保守・開発をお任せします。 ■まずお任せしたいこと ・基幹システム／周辺システムの運用・保守 ※検定運営業務(受注管理・受検結果管理・問い合わせ管理等)を行うシステム、問題の作成・教材作成を行うシステムなど ・その他業務システムの運用・保守 ・社内の問い合わせ対応 ※システムの開発は基本的に外注しています。 ■将来的にお任せしたいこと ・次期基幹システムの企画・構想 ・周辺システムの改修 ・パートナー企業、ベンダーとの調整 ・各利用部門との調整 多様化するシステム化案件に対応するため、パートナー会社との連携強化が求められることはもちろん、自社の対応可能範囲を拡げていく必要があり、事業・業務の課題を解決するために必要なアーキテクチャ設計・要件定義などのスピードアップを図っていく方針です。 ■組織構成 情報システム部：8名(部長1名、課長1名、メンバー4名、常駐社員2名) ・部としては40代～50代のベテランも多く、会社としては30代社員を中心に活躍いただいております。 ・経営層はDX推進への理解もあり、費用対効果が見込めれば予算獲得、実行が可能な環境です。 ■開発環境 ・クライアントOS：Windows10、Windows11 ・サーバOS：Windows、Linux ・データベース：Oracle、SQL ・開発言語：.net、PHP ■就業環境 ・残業は20～30時間程度、所定労働時間が7時間半のため18~19時頃には終業 ・階層別研修、スキルアップ研修などの研修あり ・福利厚生サービス加入 ・年間休日128日　完全週休2日制（土日祝） ■当協会の特徴 当協会は、日本の教育や人材育成の土台作りを仕事にしています。全教科学力の基礎であり、思考力・コミュニケーション能力の根源である漢字・日本語能力の育成支援が我々のミッションです。普及啓発・支援活動、調査・研究、日本語能力育成活動を本邦及び海外において行い、我が国における生涯学習の振興を通じて日本文化の発展に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市東山区祇園町南側551 勤務地最寄駅：阪急京都線／河原町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 560万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～490,000円 その他固定手当/月：10,000円～20,000円 ＜月給＞ 310,000円～510,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職のキャリア・能力を考慮し、決定いたします。 ・賞与(年間4か月分)、残業代（月25ｈ想定）を含んだ金額になります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都】ネットワークエンジニア(インフラ)　／年間休日128日／日本の教育を支える「漢検」の会社です
      ＜残業時間20時間程度／土日祝休み／年間休日120日以上／幅広いシステムを扱える＞ ■業務概要 社内SEとして、各種社内インフラシステムの維持運用・保守から新規導入、サーバ環境構築といった当協会の基盤を管理する業務を担って頂きます。 ■業務詳細 ●社内システム／ネットワークの監視・トラブルシュート ●ネットワーク・サーバ環境の維持運用 ●システム導入におけるインフラ基盤の整備 ●全体最適に向けたシステムアーキテクチャの改善企画・実行 この領域において、まずはチームメンバーとして積極的に取り組んで頂くことを期待します。1会社のシステム構成全体に携わり、知識・スキルを広げて頂くことができます。 ■将来的にお任せしたいこと 今後は協会を取りまく環境変化に対応するため、ICTを活用して業務をより効率的に進めることやセキュリティを担保しながら変化に対応していくことを目的としております。多様化するシステム化案件に対応するため、パートナー会社との連携強化が求められることはもちろん、自社の対応可能範囲を更に増やしていきたい背景があり、事業・業務の課題を解決するために必要なアーキテクチャ設計・要件定義などのスピードアップを図っていく方針です。ゆくゆくはシステム構成全般の管理と全体最適のための改善企画ができるような方を求めております。 ■組織構成 情報システム部：9名(部長1名、課長1名、メンバー5名、常駐社員2名) 30代～50代を中心に活躍いただいております。 経営層はDX推進への理解もあり、費用対効果が見込めれば予算獲得、実行が可能な環境です。 ■就業環境 ・残業は20～30時間程度、所定労働時間が7時間半のため18~19時頃には終業 ・階層別研修、スキルアップ研修などの研修もあり、教育体制が充実 ・福利厚生サービス加入 ・年間休日128日　完全週休2日制（土日祝） ■企業魅力ポイント 3歳から103歳まで、5,000万人を超える人々が挑戦している漢検。 日本語は、その語彙の多くを漢字が占めており、漢字能力が高いほど、深い思考や豊かな表現が可能になると言われています。 新聞・雑誌を読むために必要な言葉の数の目安は約１０,０００語。 活動を通じて日本文化の発展に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市東山区祇園町南側551 勤務地最寄駅：阪急京都線／河原町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 560万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特筆事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～490,000円 その他固定手当/月：10,000円～20,000円 ＜月給＞ 310,000円～510,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職のキャリア・能力を考慮し、決定いたします。 上記年収は賞与(年間4か月分)、残業代（月25ｈ想定）を含んだ金額になります。 ■賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社淡陽自動車教習所

    その他
    兵庫県洲本市物部1-17-52
    • 設立 1962年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【淡路島/洲本市】教習指導員◆正社員/転勤なし/住宅手当あり/車通勤OK・無料駐車場あり
      【就業開始時刻11時30分／車種が豊富でスキルアップ可能！／資格取得全額支援◎／UIターン歓迎(家賃補助制度有)／各種自動車免許指導に向けた幅広いサポート体制】 ◇教習車種がかなり豊富で、キャリアアップを目指す若手指導員だけでなく、40歳を超えた社員も資格取得に励んでおり、会社全体として資格取得に対して前向きです。 ■職務概要【変更の範囲：無】 ・免許取得者に対する自動車運転教習業務 配車係の方が指導員の方の予定を確認して授業を入れていきます。 入社して1週間は普通車で、先輩の教習者に同乗して周辺の地理などを覚えていただいたのち、持っている資格に合わせて技能や学科を教習いただきます。 ・高齢者講習業務　他の講習業務(運行管理講習など) ・その他、事務、送迎、営業などの付随する業務 ■魅力 ◇教習対象車種が豊富なため、指導員もスキルアップが可能です。 会社全体として資格取得を推しているため、休み時間などに先輩と談話しながらアドバイスをいただけるような環境です。 資格取得にかかる費用（研修にかかる費用も含む）は全額負担させていただきます。キャリアアップを目指す方を全力で応援します！ ■過去入社者の入社理由 ・休みがしっかり取れる 業界全体と比較して、休日が多いです。働き方改革をしっかりと意識していらっしゃる企業です。 ・教習の種類が多い ・正社員で採用している ■やりがい 教習生が卒業する際、直接「ありがとう」の声が聞けることが大きなやりがいです。指導員の数が少なく(3名)何度も同じ生徒に当たるため、このような声をいただける機会も多いです。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県洲本市物部1-17-52 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 308万円～368万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：175,235円 その他固定手当/月：26,025円 固定残業手当/月：29,000円（固定残業時間20時間0分/月～20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,260円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与回数：年2 回（前年度実績） 賞与月数：計 2.00ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫/丹波市】教習指導員◆正社員/転勤なし/住宅手当あり/車通勤OK・無料駐車場あり
      【就業開始時刻11時30分／車種が豊富でスキルアップ可能！／資格取得全額支援◎／UIターン歓迎(家賃補助制度有)／各種自動車免許指導に向けた幅広いサポート体制】 ◇教習車種がかなり豊富で、キャリアアップを目指す若手指導員だけでなく、40歳を超えた社員も資格取得に励んでおり、会社全体として資格取得に対して前向きです。 ■職務概要【変更の範囲：無】 ・免許取得者に対する自動車運転教習業務 配車係の方が指導員の方の予定を確認して授業を入れていきます。 入社して1週間は普通車で、先輩の教習者に同乗して周辺の地理などを覚えていただいたのち、持っている資格に合わせて技能や学科を教習いただきます。 ・高齢者講習業務　他の講習業務(運行管理講習など) ・その他、事務、送迎、営業などの付随する業務 ■魅力 ◇教習対象車種が豊富なため、指導員もスキルアップが可能です。 会社全体として資格取得を推しているため、休み時間などに先輩と談話しながらアドバイスをいただけるような環境です。 資格取得にかかる費用（研修にかかる費用も含む）は全額負担させていただきます。キャリアアップを目指す方を全力で応援します！ ■過去入社者の入社理由 ・休みがしっかり取れる 業界全体と比較して、休日が多いです。働き方改革をしっかりと意識していらっしゃる企業です。 ・教習の種類が多い ・正社員で採用している ■やりがい 教習生が卒業する際、直接「ありがとう」の声が聞けることが大きなやりがいです。指導員の数が少なく(3名)何度も同じ生徒に当たるため、このような声をいただける機会も多いです。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 春日自動車教習所 住所：兵庫県丹波市春日町黒井921 勤務地最寄駅：JR丹波路線／黒井駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 308万円～368万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：175,235円 その他固定手当/月：26,025円 固定残業手当/月：29,000円（固定残業時間20時間0分/月～20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,260円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与回数：年2 回（前年度実績） 賞与月数：計 2.00ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    公益財団法人岡山県環境保全事業団

    特殊法人・財団法人・その他団体・連合会
    岡山県岡山市南区内尾665-1
    • 設立 1974年
    • 従業員数 114名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【岡山/水島】産業用プラント管理業務（土木系）※管理職候補※転勤無／年休123日・土日祝／残業10h
      【管理職候補／転勤無／年休123日(土日祝)／残業10h／地域に貢献できる企業】 新入社員を計画的にご入社いただけているため、今後は若年層の教育・マネジメントできる人材の募集を開始しました。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 廃棄物処理事業、環境調査・分析事業を中心に幅広い事業を展開する当法人にて、廃棄物処理施設プラント管理業務（土木系）をお任せします。 具体的には廃棄物埋立処分場の維持管理、設備修繕、更新計画の検討、立案、進捗管理を行って頂きます。 上記のほか、消費資材の購入、年間の補修計画・見積もり作成などを行って頂きます。（設計書・CAD使用・PCデータのとりまとめなど） 入社から5年後には、メンバーへの指示出しをお願いします。 ■求める専門能力： ・測量機器（レベル、トランシット等）の取り扱いが理解でき活用できる ・工事現場での施工管理（工程管理、品質管理、安全管理、コスト管理）が理解できる ・工事等の発注にあたり、施工図面、工事費積算書（仕様書含む）等が理解できる ・廃棄物埋立工事、施設の維持管理において、廃棄物埋立、施設の修繕・改修等の計画立案ができる ・工事の発注者として、請負業者への指示が的確にできる ■業務特徴： ・土木施工管理は管理職含めたプロパー社員4名で構成しています。管理職・ベテランメンバー（いずれも40代）に加え、20代の若手2名が活躍中です。 ・実際の現場作業メンバーは計7名（契約・派遣メンバー含む）おり、的確な作業指示が求められます。 ・管理業務の為、半分内勤・半分は敷地内での現場作業のイメージです。 ■当法人の特徴： 1974年の創立より、「地球環境の保全」、「良好な生活環境の核保」、「資源循環型社会の形成」、「自然共生社会の形成」を主な事業領域として、行政施策と協調しながら多様な事業に取り組んできました。廃棄物処理事業、環境調査・分析事業を中心に、環境教育、公共施設の管理運営受託など、幅広い事業を展開しております。近年、地球環境問題は深刻さを増す状況の下で、事業団が展開するすべての事業は、環境問題への対応（気候変動への緩和と適応、資源の循環、生物多様性など）であることを認識し、既存事業の的確な遂行と新たな事業の創出を図っていきたいと考えております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 水島管理事務所 住所：岡山県倉敷市水島川崎通1-18 勤務地最寄駅：水島臨海本線／栄駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～500,000円 ＜月給＞ 350,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記予定年収はこれまでのご経験・年齢・スキルなどを考慮の上で最終決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※過去実績…4.5ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岡山/水島】産業用プラント管理業務（機械系）※管理職候補※転勤無／年休123日・土日祝／残業10h
      【管理職候補／転勤無／年休123日(土日祝)／残業10h／地域に貢献できる企業】 新入社員を計画的にご入社いただけているため、今後は若年層の教育・マネジメントできる人材の募集を開始しました。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 廃棄物処理事業、環境調査・分析事業を中心に幅広い事業を展開する当法人にて、廃棄物処理施設プラント管理業務（機械系）をお任せします。 具体的には廃棄物焼却処理施設、水処理施設等の設備修繕、更新計画の検討、立案、進捗管理を行って頂きます。 上記のほか、消費資材の購入や設備保守、運転管理業者（メイン1社）、定期修繕業者への指示出し、年間の補修計画・見積もり作成などを行って頂きます。 入社から5年後には、メンバーへの指示出しをお願いします。 ■求める専門能力： ・プラント運転、設備修繕についての進捗管理ができる ・プラント設備の指導や修繕、運転方法の改善等の計画立案ができる ・プラント運転、設備修繕の発注者として、請負業者への指示が的確にできる ■業務特徴： ・水島廃棄物処理施設では、埋め立て施設ではなく焼却処理施設と埋め立て付随の排水処理施設2つの管理をメインでご担当頂きます。 ・プラント管理は管理職含めたプロパー社員5名で構成しています。管理職・もう1名の50代60代のベテラン層に加え、20代～30代の若手3名が活躍中です。 ・実際の運転管理は協力業者へ委託しますので基本的には日勤のみ（夜勤なし）となります。 ・年2回プラントを停止しての定期修繕を行います。期間中はやや早朝に出勤することがございます。トラブル発生は年に1～2回あるかないか程度です。 ■当法人の特徴： 1974年の創立より、「地球環境の保全」、「良好な生活環境の核保」、「資源循環型社会の形成」、「自然共生社会の形成」を主な事業領域として、行政施策と協調しながら多様な事業に取り組んできました。廃棄物処理事業、環境調査・分析事業を中心に、環境教育、公共施設の管理運営受託など、幅広い事業を展開しております。近年、地球環境問題が深刻さを増す状況の下で、事業団が展開するすべての事業は、環境問題への対応（気候変動への緩和と適応、資源の循環、生物多様性など）であることを認識し、既存事業の的確な遂行と新たな事業の創出を図っていきたいと考えております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 水島管理事務所 住所：岡山県倉敷市水島川崎通1-18 勤務地最寄駅：水島臨海本線／栄駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～500,000円 ＜月給＞ 350,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記予定年収はこれまでのご経験・年齢・スキルなどを考慮の上で最終決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※過去実績…4.5ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社東日本住宅評価センター

    その他
    本店／神奈川県横浜市鶴見区鶴見中央4-33-5 TG鶴見ビル5階
    • 設立 2000年
    • 従業員数 319名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 建築物の審査・評価を行う会社での専門事務／年間休日132日
      建築物の検査に関連する「建築確認検査事務」をお任せします。 入社時点で業界経験や専門知識は必要ありません。 何らかの事務経験さえあれば、必要な知識や業務は入社後に教えていきますので、安心してくださいね。 ＜具体的には？＞ ・検査申請書チェック ・是正資料チェック ・変更届処理 ・データベース入力 ・合格証の作成、送付 ・電話、来客応対　など 建築確認検査事務が担当する業務は大きく2つ。 1つ目は、検査前にお客様から提出された検査申請書の内容に間違いがないかチェックする業務。間違いがあればお客様に修正を依頼し、問題がなければ検査員が現場に行き建物の検査を実施します。 2つ目は、検査後に現場検査で指摘された部分の是正資料をチェックする業務。検査の結果、建築基準法に合っていない部分は工事をやり直したり図面を修正したりします。その是正資料をチェックして問題がなければ検査員へと引継ぎを行っていきます。 その他、申請書の内容が変更された際の変更届の審査なども不定期に行います。こちらはマニュアル化されているので、未経験の方はまずこの業務からスタートしていきましょう。 ＜入社後の流れは？＞ 入社後は教育担当をつけてOJTで業務を教えていきます。まずは先輩のアシスタントとしてサポートを行い、簡単な業務から覚えていきましょう。法律や専門用語など最初は難しいことも多いかもしれませんが、半年～1年は丁寧にサポートしてじっくり教育していくので安心してください。 ＜1日のスケジュール例＞ 9：00　出勤 9：30　メールの確認 10：00　検査後の是正資料のチェック 12：00　ランチ 13：00　検査前の検査申請書のチェック 15：00　帰社した検査員からの検査結果をもとに合否振り分け 16：00　お客様対応、申請書の変更届の審査 19：00　退勤 ＜届出関連の事務業務も同時募集中！＞ ・データベース入力 ・各種届出受付 ・交付書類データ送信 ・電話応対 など…届出関連の事務を担当する社員も募集しています。
      東京支店／東京都新宿区西新宿8-14-24 西新宿KFビル5階 ＜交通＞ 西新宿駅徒歩4分 都庁前駅徒歩10分 大久保駅徒歩12分 JR新宿駅徒歩15分
      月給19万1000円～ ※建築士資格のある方は月給21万2000円～ ※経験・年齢を考慮し、当社規定により決定いたします。
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    一般財団法人ベターリビング

    特殊法人・財団法人・その他団体・連合会
    東京都千代田区富士見2-7-2ステージビルディング4・6・7F
    • 設立 1973年
    • 従業員数 154名
    • 平均年齢 52.0歳
    求人情報 全1件
    • 新規事業（LCA業務）立上げ◆研修で基本から学べる◆優良な住宅部品の認定・認証を行う財団法人／安定◎
      ～LCA（ライフサイクルアセスメント）業務／希少なポジション／優良な住宅部品の認定・認証を行う財団法人～ ■概要： 一般財団ベターリビングは、優良な住宅部品（建築建材、設備）の認定等を通じてより良き住まい、住環境、建築の実現に貢献するなど、公正・中立な第三者機関としての認証業務を行っています。 当財団では、このたび新たに住宅部品等分野におけるLCA（ライフサイクルアセスメント）の評価等業務の開始に向けた準備を進めるとともに、住宅部品認定制度において関連した見直しを行うなどのために、職員を募集します。 ■業務内容： ◇住宅部品（建築建材、設備）等分野におけるLCA業務について ・国の政策である2050年カーボンニュートラル実現に向けて、建築物では資材製造、建設段階から使用段階、解体段階までライフサイクル全体の温室効果ガス排出等の削減が求められています。住宅部品等分野においてもそのLCAの算出、評価をする体制の整備が急務とされており、当財団では新たにLCA評価等業務の開始に向けて、今後準備を進めていきます。 ・LCA業務経験は必須ではなく採用後に研修等を受けていただき、業務立ち上げ準備および立ち上げ後の評価等業務に従事していただきます。 ◇優良な住宅部品の認定業務について ・当財団では、安全で快適な「住まいづくり」のために品質、性能及びアフターサービス等に優れた住宅部品を優良住宅部品（BL部品）として認定し普及を図っています。現在、66品目の住宅部品について申請を受け付け評価し、認定を行っています。 ・また、社会的要請を先導するような新たな品目については、その要求性能や試験方法を定め、認定基準づくりを行っています。当該認定制度においてLCA評価の反映の具体化などの見直しを検討します。有識者や業界団体の方々などと幅広くコミュニケーションを取り経験を深めつつ、認定基準づくりや申請の評価の業務に従事していただきます。 ■職場環境： ・入社後はOJTにて外部アドバイザーの方よりLCAのPJTチーム全体6名ほどと一緒に研修でLCAの基本から学んで、事業化していきます。 ・穏やかな雰囲気で、それぞれが専門性が高い方が多いです。また、建築士を極めている方も多いです。 ・離職率5％以下と定年まで長く勤める方が多く、穏やかに働ける職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区富士見2-7-2 ステージビルディング4・6・7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給は、基本給＋その他固定手当（都市手当）です。※採用時の役職により、別途、職務手当も支給となります ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：196,200円～271,100円 その他固定手当/月：33,354円～51,617円 ＜月給＞ 229,554円～322,717円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※当財団給与規程による ※上記年収は残業代月10時間分ありとして算出しております。 ■賞与：年2回（6・12月）※前年実績4.3カ月（初年度は期間率あり）、年度末業績賞与の可能性あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    地熱技術開発株式会社

    その他
    東京都中央区新川1-22-4新川ニッテイアネックスビル4F
    • 設立 1975年
    • 従業員数 38名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【東京都中央区】地熱資源開発技術の営業/SDGs関連業務/環境負荷の少ないクリーンエネルギー
      ■業務内容／営業： ・国内営業（客先周り、営業情報収集、業務提案、見積作成／チェック、パンフレット作成、エクセル／ワードによる営業資料作成など） ・その他付随する業務 ■組織構成： ・現在、営業のスタッフは在籍しておらず、技術者が営業の業務も兼務委している状況です。 ■営業先：基本的に既存顧客がほとんどで、新規開拓等は基本的にあまりございません。株主でもある、エネルギー関連企業・大手インフラ系企業等が顧客であり営業先となります。落ち着いた社風の企業が顧客先であり、中長期的なプロジェクトに関与していく事になるため、中長期で信頼関係をしっかりと構築していく事が重要な業務となります。 ■同社について： 旧通商産業省の指導によりり、我が国の地熱開発関連の民間企業の共同出資で昭和50年11月に設立されました。その後サンシャイン計画は終了いたしましたが、研究開発で蓄積した技術／ノウハウの活用、海外の最先端技術の導入／育成を推進し、これらの技術をベースとしたコンサルタント事業を柱として事業展開を行っています。弊社では、2050年のカーボンニュートラルを見すえたカーボンリサイクルCO2地熱発電技術や超臨界地熱発電技術などの国のプロジェクトに携わっており、基礎的な研究に取組むとともに、そこでもたらされる先端技術の地熱分野への普及や地熱発電技術発展への貢献を目指しております。また、地熱技術の多分野への適用にも積極的に取り組み、石油／ガス開発、二酸化炭素地中貯留、放射性廃棄物地層処分、海底地殻構造調査、メタンハイドレート開発、土木、防災等の分野において、弊社技術を活用していただいております。地球温暖化等の地球環境問題が顕在化し、エネルギー問題が逼迫化する中で、地熱エネルギーは環境に優しいクリーンな再生可能エネルギーとして、その開発／利用促進が期待されております。このような状況の中で弊社は、地熱発電をはじめ、他分野の発展にも貢献できる技術の育成／普及を目指し、一層の努力を続けて参ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区新川1-22-4 新川ニッテイアネックスビル4F 勤務地最寄駅：茅場町駅 受動喫煙対策：その他（■本社入居ビル　社外に有） 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 480万円～760万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■給与は最終学歴、年齢、経験による ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～450,000円 ＜月給＞ 270,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：1回／年 ■賞与：2回／年 ※賞与（実績）：給与2.6～2.6ヶ月分 ■その他： ・定期賞与（7月／12月、昨年度実績：各1.3カ月分=2.6カ月分） ・期末賞与（3月※当該年度の業績に準ずる。過去５年間支給実績あり。定期賞与を合算し年4～5.5カ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    荒井工業株式会社

    その他
    茨城県日立市久慈町7-8-22
    • 設立 1973年
    • 従業員数 47名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全1件
    • 【茨城】【未経験歓迎】エレベータ・エスカレーターの点検・交換（日立グループとの取引実績多数/転勤無）
      【仕事内容】 エレベータ・エスカレータの点検・交換業務をお任せ致します。 点検3割、交換7割の割合となっています。 交換の部品はワイヤーロープ・エレベータ本体などになります。 まずは主要メンバーのサポートとして業務に慣れていただき OJTによる研修を積んで、主要メンバーとして活躍して頂きます。 ※日立グループとの取引がメインです。 国家資格の取得や、日立グループの資格試験等により 年収アップやキャリアアップが可能なポジションです。 未経験歓迎です！充実の研修制度があるため 前職がパチンコ業界、美容師、運送業など異業界の方が活躍されています 【組織構成】 全体で約30名の方が所属しています。 業務に関しては、基本OJTで指導を行い、 実務経験後に日立ビルシステム様の研修を受ける形になります。 【同社の魅力】 （1）安定性…エレベータ・エスカレータは、今や生活には欠かせない製品です。その安全性を確保するうえでも、メンテナンス・修理は社会的にも求められています。 （2）技術力…高度な専門技術が必要となります。同社では、日立ビルシステムの施設を活用しながらOJTを中心に個人のスキルに合わせた教育、資格の取得を行います。 （3）若い力…同社従業員のうち半数以上が30歳以下です（毎年新人も採用）。業務外でも、従業員間でのレクリエーション等もあります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県日立市久慈町7-8-22 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 236万円～300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：168,000円～336,000円 ＜月給＞ 168,000円～336,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は残業手当（15万円～30万円）を含んだ金額です。 ※経験と能力により相談に応じます。 ※管理職になった場合、管理職手当が支給されます。 ■昇給・昇格：あり ■賞与：年2回※初年度10万円×2回、2年目以降平均1.65ヶ月分 モデル年収　30代　400万円 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    有限会社鈴木電気商会

    その他
    栃木県宇都宮市白沢町659-3
    • 設立 1960年
    • 従業員数 4名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【栃木・宇都宮】クレーン等の電気機械器具メンテナンス※実務経験不問／残業ほぼなし
      ＜実務経験不問＞＜残業10時間以下＞＜スキルアップの図れる業務内容＞ ■職務内容： 栃木に本社を置き、1960年の設立当時は産業用コイルの巻替えから始まり、ホイストクレーン国内大手企業のメンテナンス認定店となって以降、 50年以上にわたり天井クレーン・ホイスト・チェーンブロックのメンテナンス事業を展開する当社にて、クレーン等の電気機械器具メンテナンス担当として業務に従事していただきます。 ■担当業務詳細： ・下記ホイスト・チェーンブロックの保守、点検、修理をお任せいたします。 【月次定期点検】（1）異常有無確認(安全装置や警報装置、ブレーキおよびクラッチ、配電盤、配線等)　（2）損傷有無確認(ブレーキのすべり、チェーンの伸び、フックの変形等) 【年次定期点検】（1）異常有無確認(構造、機械、電気部分やワイヤーロープまたはつりチェーン等)　（2）荷重試験 【その他メンテナンス】当社工場に持ち帰ったり郵送された機械部品、トラックでは運べないやや大きめの器具であれば現場(栃木県内の各種工場)へ出向いて見積もり・修理を行います。※個別に依頼があった場合のみ ・一案件につき、半日～5日間程度で作業が完了します。取引先工場へ行く場合にははしご車で移動し、現場によっては直行直帰も可能です。 ・入社後は先輩社員がレクチャーいたします。業務の流れや用語を覚える事からスタートし、先輩社員と一緒に行動しながら徐々に慣れていっていただければと考えております。 ■配属部署： ・メンテナンス担当として配属いたします。 ■ポジションの特徴・魅力： ・土曜日は作業がなければ休みとなりますし、午前中に作業が終われば午後は退社OK◎ また、日祝に稼働する場合は休日出勤手当を支給し、代休も取得していただきます。 ・同上の業務にあたっている60歳代の社員は、中途で入社してから20年以上在籍しております。業界としては休みも多く、幅広い業務に携われることからスキルアップを目指せるため定着率の高い環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：栃木県宇都宮市白沢町659-3 勤務地最寄駅：JR宇都宮線／岡本駅 受動喫煙対策：その他（喫煙可能場所あり） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■残業手当：有（変動残業手当 時間外労働連動支給） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回※業績連動 ■賞与：年2回（夏・冬）※過去実績 夏:1.5ヶ月分／冬:2.1ヶ月分 ※年収は年齢・経歴・前職の年収を考慮し決定いたします。 ※賞与は、入社時期によって金額が変わります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    公益財団法人　競走馬理化学研究所

    特殊法人・財団法人・その他団体・連合会
    栃木県宇都宮市鶴田町1731-2
    • 設立 1965年
    • 従業員数 71名
    • 平均年齢 43.6歳
    求人情報 全1件
    • 【宇都宮市】競走馬の薬物検査に関連する分析業務◆JR宇都宮駅からバス通勤可◆実働7時間
      • NEW
      ■職務内容： 競馬の公正確保のために競走馬の薬物検査、親子判定・遺伝子検査、検査法の開発及び研究などを行う当公益財団法人にて、競走馬の薬物検査に関連する分析業務をお任せいたします。 □ＪＲＡの関係団体で、競馬の公正確保に不可欠な競走馬のドーピング検査を主たる業務とする我が国唯一の機関です。 ■職務詳細： □競走馬の薬物検査 法令及び競馬主催者が競走馬への使用を禁止又は規制する薬物について、競走馬の尿又は血液を検査材料とした薬物検査を実施します。薬物検査にあたっては、固相抽出法をはじめとする様々な前処理法を用い、GC/MS/MS、LC/MS/MS等の分析機器によりその存在の有無を判定します。また、薬物検査は、試験所等の能力に関する国際規格であるISO/IEC17025に準拠して行われます。 □薬物検査法の開発・改良 競走馬のドーピングに使用されるおそれがある薬物について、馬への投与実験を通じて、代謝、体内動態を検討するとともに、生体試料中から当該薬物を高感度に検出する方法について、各種の定性・定量分析法の開発・改良を行います。 □ISO/IEC17025に基づく品質保証業務 IFHA（国際競馬統括機関連盟）により薬物検査機関に認定取得が義務づけられているISO/IEC17025に適合した薬物検査業務を実施します。また、内部監査及びマネジメントレビューによる検証を実施し、品質の向上に努めるとともに、(公財)日本適合性認定協会による定期サーベイランス等を受審し、同規格の認定を維持します ■会社・仕事の魅力： 【最先端技術に挑戦】 検査の基準には、国際的なルールが定められており技術の進歩に合わせて、日進月歩で更新されていきます。機械的な作業で終わらず、常に研究と改良に取り組んでいます。 【国内唯一の競走馬の薬物検査機関】 当法人は、競馬の公正確保のために不可欠な事業を担うJRAの関係団体の検査機関です。中々、携わることのできないフィールドで、あなたにとって特別な仕事をしてみませんか？ ■事業内容： ・競馬における薬物の使用規制、馬の個体識別並びに家畜及び農畜産物等に係る理化学的検査及び研究を行い、もって競馬に対する国民の信頼の増進に資するとともに、学術の振興に寄与することを目的としています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：栃木県宇都宮市鶴田町1731-2 勤務地最寄駅：JR日光線／鶴田駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 520万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,500円～388,100円 その他固定手当/月：52,140円～61,548円 ＜月給＞ 322,640円～449,648円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定 特別都市手当：基本給の1％/月 住居手当：30,500円/月（賃貸住宅の場合の上限額） 検査研究手当：約14,000円～/月（勤務日数により変動） ・賞与：年2回　（前年度合計5.2カ月分）※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    特定非営利活動法人ピースウィンズ・ジャパン

    特殊法人・財団法人・その他団体・連合会
    広島県神石郡神石高原町近田1161-2 2F
    • 設立 1996年
    • 従業員数 614名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 国際協力NGOの情シス担当／マネジャー候補・業界未経験歓迎
      情報システム担当として、セキュリティ関連業務を中心に幅広い業務に携わっていただきます。 また、ゆくゆくは部門のマネージャーとして、メンバーを統括する立場になっていただくことを期待しています。 ＜具体的な業務＞ ■セキュリティ関連施策 ■寄付の受付～領収書発行～格納・分析に使用するシステム改善 ■ホームページまわりのサーバ・システム改善 ■ITツールの導入や運用、ソフト・ハードの保守管理 など ★実際の開発業務は外部の委託先が行なうため、自身でプログラミングを行なうことはありません。 主な利用ツール：Salesforce、Hubspot、Wordpress等 ■海外人道支援の例 ・子ども達が再び学校に戻れるように学校修繕支援（ウクライナ） ・スーダン危機による難民支援（南スーダン共和国） ・クルド人自治区を拠点とした教育・インフラ整備・医療等の支援（イラク） など 【POINT！】確固たるキャリアが形成できます。 現在情報システム部門は、広報マネジャーが統括を兼任しています。 そのため、ゆくゆくは部署をリードし、全体をマネジメントしていただけるような方との出会いを今回採用では期待しています。 ※もちろん入社後まずは業務全体の流れを掴み、実践を通して業務に慣れていただく時間を設けます。 【POINT！】国内外への現場へ実際に出向く機会あり！ 現場に出向き、目の前にある危機・課題を肌で感じた経験は、業務にも大きく影響する――当団体ではそんな考えから、「現場力」をモットーの一つにしています。 IT担当は裏方業務ですが、当団体においては必要に応じて国内外の出張機会を設けています。 ぜひ現地にてさまざまなことを体感し、そこで感じたことを業務へ還元してください。
      【転勤ナシ／国内外出張あり】 東京事業所： 東京都渋谷区富ヶ谷2-41-12 富ヶ谷小川ビル2F アクセス： 小田急小田原線「代々木八幡駅」より徒歩7分 東京メトロ千代田線「代々木公園駅」より徒歩7分 ■出張について 情報システム部門担当は裏方業務ではありますが、実際に海外などに足を運ぶ機会も設けています。 ※受動喫煙対策：済（屋内禁煙）
      月給25万円～35万円（みなし残業代含む） ※時間外労働の有無に関わらず28時間～45時間分のみなし残業代（月4万5000円～9万2000円）を含む ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※スキル・経験・能力を考慮して決定します
    • NGOの広報ファンドレイザー／待遇充実／国内外出張機会あり
      お任せするのは、海外人道支援・災害支援に関わる広報ファンドレイジング業務。 活動への参加者を増やしたり、社会課題を解決するための寄付を促進したりして、当法人の活動を支えるお仕事です。 ■具体的には… ・平時から活動を支えるマンスリーサポーターへの参加促進 ・国内外で直面する危機・問題に対する単発の寄付促進 ・新規支援者獲得のためのチャネル別の企画・実施・分析 （例）広告・SNS・寄付サイト・クラウドファンディングなど ・オンライン・オフラインの企画／イベントの実施 ・ファンドレイジング業務の改善活動 など ■海外人道支援の例 ・子ども達が再び学校に戻れるように学校修繕支援（ウクライナ） ・スーダン危機による難民支援（南スーダン共和国） ・クルド人自治区を拠点とした教育・インフラ整備・医療等の支援（イラク） など 【POINT！】国内外への現場へ実際に出向く機会あり！ 現場に出向き、目の前にある危機・課題を肌で感じた経験は、業務にも大きく影響する――当団体ではそんな考えから、「現場力」をモットーの一つにしています。 普通に暮らしていたら出会わないような人や出来事にダイレクトに触れることで、より高い意識で業務に取り組んでいただけることを期待しています。 ■自分の目と耳で確かめた、生の情報を届けます 大切なのは、実際に現地に足を運び、普通のメディアでは触れられない深い情報を取材すること。そうした情報をショッキングに伝えることで、多くの方の課題意識を喚起します。 特に、これまであまり注目されてこなかった社会課題を広めていただくことを期待しています。
      【転勤ナシ／国内外出張あり】 東京事業所： 東京都渋谷区富ヶ谷2-41-12 富ヶ谷小川ビル2F アクセス： 小田急小田原線「代々木八幡駅」より徒歩7分 東京メトロ千代田線「代々木公園駅」より徒歩7分 ■出張について 広報ファンドレイザーとして大切なのは、生の声に耳を傾けること。 そのため、実際に国内外の現場へ足を運ぶことも多くあります。 頻度としては多い人で、国内出張は月1回程度、海外出張は年に1～2回程度ですが、変動する場合もあります。 ※受動喫煙対策：済（屋内禁煙）
      月給25万円～35万円（みなし残業代含む） ※時間外労働の有無に関わらず28時間～45時間分のみなし残業代（月4万5000円～9万2000円）を含む ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※スキル・経験・能力を考慮して決定します
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    労働者協同組合ワーカーズコープ・センター事業団

    特殊法人・財団法人・その他団体・連合会
    東京都豊島区東池袋1-44-3 池袋ISPタマビル7F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 学童クラブスタッフ／実務未経験OK／ほぼ残業なし／研修充実
      • NEW
      学童クラブスタッフとして、小学校低学年を中心に見守りを担当。子どもたちが放課後を安全に、そして充実して過ごせるよう環境をつくっていきましょう！ 【業務内容】 ●遊びや勉強の見守り （おにごっこ／ドッジボール／お絵描き／ボードゲーム等） ●出欠・帰宅管理 ●補食提供 ●書類作成 ※PC業務あり ●イベント企画・運営 ●保護者対応　など イベントの企画は自由に提案OK！スポーツ教室や工作教室、季節行事など、あなたの「好き」を活かして子供たちに新たな体験を提供することができます♪ 【一日の流れ・例】 09:30｜出社＆清掃 10:00｜事務作業 12:00｜昼食 13:00｜ミーティング・お迎え準備 14:00｜迎え入れ 17:00｜補食提供・見守り 18:00｜送り出し 18:30｜締め作業を行って退社！ ＞＞POINT01：安心の活躍をサポート！ ―――――――――――――――――――――― 入社後はOJTを中心に、現場で先輩職員から直接指導を受けながら進めていきます！状況を見て、法人の説明や子供たちとの関わり方など、基礎的な部分に関する研修も実施。また、放課後児童支援員の資格取得が必要な場合には、認定資格研修に合わせてシフトを調整するなど、スムーズに取得できるようなサポートも◎未経験者も経験者も安心して始められる環境を整えています。 ＞＞POINT02：多彩なキャリアパスを描ける ―――――――――――――――――――――― ゆくゆくは現場責任者やエリアマネージャーなどへステップUP可能！また学童に限らず、障がい施設や保育園など、別現場へのキャリアチェンジも叶います。幅広い事業を手掛けている組織だからこそ、色んな未来の可能性を描くことができますよ＊
      ★自転車・バイク通勤OK！ ★板橋区内の4拠点いずれかに配属 【高島第二小あいキッズ】 東京都板橋区高島平2-25-3 ⇒「高島平駅」より徒歩10分 【板橋第一小あいキッズ】 東京都板橋区氷川町13-1 ⇒「板橋区役所前駅」より徒歩9分 【志村第一小あいキッズ】 東京都板橋区泉町17-1 ⇒「本蓮沼駅」より徒歩5分 【加賀小あいキッズ】 東京都板橋区稲荷台23-1 ⇒「板橋本町駅」より徒歩8分
      月給：21万3700円～27万1700円 ※下記一律手当を含む ■一律資格手当（1500円） ■一律処遇改善手当（1万1200円～1万2200円） ※残業代別途全額支給
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