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フォーラムエンジニアリング健康保険組合

特殊法人・財団法人・その他団体・連合会

東京都港区南青山2-24-11フォーラムビルディング11F

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設立 2000年
従業員数 6名
平均年齢 -

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【外苑前駅直結】健康保険組合事務（次期リーダー候補）◆適用・給付／転勤・出向無／残業5h／

～ワークライフバランス◎/年休122・土日祝休/フォーラムエンジニアリング（機電系エンジニア人材派遣会社）を母体企業とする健康保険組合～各種健康保険に関する手続き全般をチームの一員として行っていただきます。 ■業務詳細：・適用（保険加入条件のチェックなど）・給付（健康保険法に基づく法定給付と組合で定める付加給付の審査など）・加入者からの問い合わせ対応・機関紙の発行（年２回）・ホームページ更新・使用ツール：健保の端末やExcel・Wordなど ※外出等はほとんどございません。セミナーや勉強会に出る場合など、頻度としては少ないです（セミナーはオンラインの場合もございます） ■入社後について：入社後は適用もしくは給付業務からスタートいただき、その後はご適性と組織ニーズに応じて社内ローテーションの可能性があります。 ■業務の特徴：チームワークが重要なお仕事です。また、加入者からの電話での問い合わせもございますので、ケースに合わせて臨機応変な対応が求められます。 ■組織構成：6名体制となります。メンバー5名と事務長１名が所属しています。メンバーは適用業務1名（40代）、給付業務が1名（40代）、経理業務1名（40代）、保険事業2名（60代・30代）が対応しています。（男性1名、女性5名） ■働き方について：出向や転勤無し、残業5時間程度、年間休日122日・土日祝休みで働きやすい環境です！ ◎基本的には定時退社や18時15分には帰宅していることが多いです。 ■就業環境：駅直結で青山通り沿いのきれいなオフィスビルです◎勤続年数は短くても15年程度で、設立から20年近く在籍していらっしゃる方もいます。腰を据えて長く働くことのできる環境です。 ■評価制度：給与制度の見直しも行っています。体制強化のためのジョブローテーションも今後予定しております。 ■会社特徴：当健保は株式会社フォーラムエンジニアリング及び関連会社社員（5000名/被保険者・1800名/被扶養者）の健康保険業務を行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞フォーラムエンジニアリング健康保険組合住所：東京都港区南青山2-24-11　フォーラムビルディング９階勤務地最寄駅：銀座線／外苑前駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞フォーラムエンジニアリング健康保険組合住所：東京都港区南青山2-24-11　フォーラムビルディング9階勤務地最寄駅：銀座線／外苑前駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～450,000円＜月給＞ 300,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記を原則としますが、年齢・経験を考慮して優遇いたします ■昇給：年1回 ■賞与(実績)：給与0.6～1.5ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＭＢＫ連合健康保険組合

特殊法人・財団法人・その他団体・連合会

東京都千代田区神田司町2-8-1

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設立 1971年
従業員数 15名
平均年齢 37.2歳

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保健事業担当◆職種未経験可／約130社で組織される健康保険組合／三井物産グループ

【三井物産株式会社出資のグループ会社が加入する健康保険組合／被扶養者を含めると約34,000名規模／土日祝休み】 ■業務内容：加入者の健康維持増進のための業務をご担当いただきます。OJTにて基本的な業務内容および年次業務などの引継ぎを実施します（6ヵ月程度を想定）。加入者は約34,000名と多くいらっしゃるため、どんな方にも当組合で実施している保健事業の内容を理解していただく必要があります。 ■具体的な業務内容：・健康経営に関する業務・健康診断の申込対応・健診機関との契約管理・特定保健指導・健診費用の支払処理・機関紙の発行（年1回） ■標準的な1日のスケジュール：出社後はメールチェックから開始し、10時15分の電話開通後は各種問い合わせに対応しつつ、その時取り組んでいる保健事業の実施に向けて委託業者を含めて調整していただきます。 ■配属部門の構成人数： 4名（平均37歳）で構成されています。 ■当組合について：・当組合は、三井物産株式会社出資のグループ会社が加入する健康保険組合です。三井物産株式会社出資のグループ会社が加入する健康保険組合として設立され、現在は関連企業約130社で組織されており、そこで働く21,000名が加入しています。被扶養者を含めると約34,000名の規模です。・少子高齢化に伴い社会保障が大きな変革の時を迎えている昨今、資格確認の徹底や医療費の適正化に努め、健全な財政運営を確保すると共に、”自分の健康は自分で守る”という理念のもとに努め、各種プログラムを導入し、加入者の健康づくりを推進しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田司町2-8-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 350万円～430万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～280,000円＜月給＞ 230,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回／標準4.2ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三菱電機健康保険組合

特殊法人・財団法人・その他団体・連合会

東京都千代田区丸の内2丁目2-3

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設立 1960年
従業員数 37名
平均年齢 -

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健康保険組合の総務事務／大手企業傘下の安心感／福利厚生充実

【具体的な業務内容】・健康保険に関する適用・給付事務（レセプト内容の点検、病院などへの医療費等の支払いなど）・保健事業業務（健康診断、保健指導に関する業務、健康づくり事業など）・業務DX化のための諸業務（企画提案、ベンダーとのやり取りなど）・その他総務経理事務など三菱電機の従業員・ご家族への健康管理や健康づくりを担う部署にて、保険に関する事務業務をお任せします。また、現在当組合はDX化を推進しており、このプロジェクトにおいて、将来的にリーダーとして中核を担っていただくことも想定しています。 ★健康保険組合関係の業務に携わったことがある ★レセプト請求などのご経験があり、保険の仕組みについてある程度の知見がある ★AccessやV-LookUpに関して知見がある（※実際のシステム構築はベンダーが行うため、あくまで基礎的な知識で構いません） ★リーダー経験があるこのような方はもちろんですが、一般的な事務職の経験が3年以上ある方は歓迎します。【入社後の流れ＆将来的には…】まず業務概要をしっかりと把握していただくことからスタート。その後、個人の能力や適性に合わせて徐々にお任せする業務の幅を広げていきます。ゆくゆくは、現在システム部門を統括する部門長の後継者としてご活躍いただくことを期待しています。「健康保険に関する知識とシステム関連の知識という2軸の見方ができることはもちろん重要です。しかしそれ以上に、広い視野で社内外を見渡し、"どうしたらよりみんなが仕事をしやすいか？"という事を考えられることが最も大きな鍵となります。コミュニケーションを大切にし、さまざまなことを積極的に吸収していく姿勢を大切にしてください。もちろん、あなたの成長を支援するための環境は、しっかりと整っています。」（業務課・Tさんより）

【駅チカ／転勤なし】東京都千代田区丸の内2丁目2-3 アクセス：各線「東京駅」の三菱ビル方面出口より徒歩2分

月給23万6000円～・時間外労働分は別途追加で支給・休日出勤手当は別途追加で支給＜給与補足＞ ※年齢・経験・スキル等に基づき、規定により決定します。 ※詳細は選考を通じてお伝えします。

一般財団法人カケンテストセンター

特殊法人・財団法人・その他団体・連合会

東京都中央区日本橋本町4-11-5住友不動産日本橋本町ビル8F

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設立 1948年
従業員数 878名
平均年齢 38.0歳

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【大阪】自社ビルの施設管理＜40・50代活躍＞日本を代表する国際的な検査機関／年休122日・土日祝休

～日本を代表する国際的な検査機関／大手繊維メーカーやアパレル業、商社と取引あり／年間休日122日／転勤なし～弊社大阪事業所は自社ビルであるため、建物の施設・設備の管理をお任せ致します。また、ビルメンテのため、修繕工事を行いますが、ビルメンテナンス業者との工事打合せ・立ち合いなども行っていただきます。その他、役所への提出書類の作成や工事等に係る費用の伺い書類の作成などもお願いします。 ※業務に当たる際は、OJTを中心に仕事をおぼえていっていただきます。 ■組織構成：配属先：大阪事業所　事務課課長１名、課次長１名、ほか計１１名の部署になります。 ■職業環境：取引先には官公庁なども多く、設立以来安定した財務基盤を築いているため、安心して勤務することができます。また、残業は多くなく、職場内は、落ち着きがあり、穏やかな雰囲気です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪事業所（最新）住所：大阪府大阪市西区江戸堀2-5-19 勤務地最寄駅：Osaka Metro四つ橋線／肥後橋駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円＜月給＞ 260,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月・12月／考課による支給あり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
社内SE※国際的な品質検査機関／年1～2回海外出張有・語学力不問／所定労7:15H／リモート可

【官公庁や大手アパレルメーカーから信頼され設立から70年を超えるグローバルテスト機関／上流工程から携われる／在宅勤務50％(週2・3)可能／土日祝休】 ★海外拠点のサーバー点検・保守などの対応のため、海外出張が年1～2回（平均2泊3日程度）生じることもございますが、現地駐在日本人とのやり取りになりますので、語学力は不問です。東京にある本部にて、既存システムの運用だけでなく、新たな業務要件をどう実現していくかをテーマに取り組みを業務を進めていただきます。外部ベンダーもおりますので、上流工程に集中して業務を行うことができます。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】・アプリケーション(販売管理・業務系システム)：課題抽出・業務分析・要件定義・基本設計・テスト・保守運用・サーバー領域：要件定義・設計・構築・保守運用・ネットワーク領域(Windows)：要件定義・設計・構築・保守運用・データベース(SQLSever)：設計・構築・サポートデスク・ベンダーコントロール ※開発は基本的にはアウトソースしております。 ※入社当初は、1～2年かけて基幹システムや現状のツール等の知見を深めていただく想定です。サポートデスクの役割もお任せいたします。 ※全社的にDX化を推進しており、大小含め複数のプロジェクトが常に動いております。 ■採用背景：日本を代表する第三者テスト機関として、衣料品や靴、カバンなどの品質試験・検査と証明を担う同法人。テスト機関のため、商品や試験項目により必要なシステムは様々です。今までアナログで対応していた業務をシステムに置き換えるために全社的なDX化推進を実施しており、そんなプロジェクトの一員として業界のシステム化を担って頂く方を募集しています。単純なパッケージの導入等では対応できないものが多いため、現場との連携や業務理解を行った上で開発をしていくことが重要となります。 ■組織構成：配属となる情報システム室は全体で５名で構成されております(システムグループと情報戦略グループがございます)。室長とシニアSE（管理職相当）・システムグループ：グループリーダー・メンバー・情報戦略グループ：情報システム室室長と総務課の職員(兼務) ※配属グループは適正や経験等を鑑み決定します。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋本町4-11-5 住友不動産日本橋本町ビル8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 430万円～680万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～312,000円＜月給＞ 220,000円～312,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。予定年収には、賞与5ヶ月分を含みます。【昇給】年1回・4月に定期昇給。相対評価にて査定を行います。モデル年収・33歳　年収約520万円・38歳　年収約747万円（管理職）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

公益財団法人ドナルド・マクドナルド・ハウス・チャリティーズ・ジャパン

特殊法人・財団法人・その他団体・連合会

東京都新宿区西新宿6-5-1新宿アイランドタワー

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設立 1999年
従業員数 51名
平均年齢 -

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【福岡・未経験可】サブハウスマネージャー◇社会貢献性高〇病気の子どもと家族の滞在施設／研修有・残業少

～人生の新たなステージで、地域の子どもたちと家族を支える！未経験歓迎の運営サポートスタッフ募集～ ■職務概要：病気の子どもとそのご家族が利用できる滞在施設運営をする当社にて、入院している子どもとその家族がよりよい生活をおくれるようにサポートするための施設のサブハウスマネージャーとして業務に従事していただきます。 ■業務詳細：・施設（ハウス）の運営、管理・ボランティアの採用、育成、リテンション、コーディネート・ファンドレイジングおよび地域活動・建物管理（設備メンテナンス、簡単な修繕等）・SNS管理 ※シフト制について、1カ月前に休日希望提出（毎月20日前後）　次月の出勤日確定（目安25日）となります。 ■当ポジションの特徴：地域のボランティアにハウス運営をサポートいただきながら、運営費となる寄付、募金集めを行い、財政基盤を作り上げていただきます。ハウスマネージャー不在の際にはハウス管理責任者としてリーダーシップを発揮しながら、患児家族のサポートにあたっていただきます。 ■入社後の流れ：・入職後、新人トレーニングを実施します。また、日々の業務もOJTにてマネージャーからのサポートがあります。 ■組織構成：計4名となります。 ※ハウスマネージャー1名・サブマネージャー１名・パート2名・主に福岡市立こども病院に入院する20歳未満の患児とそのご家族が滞在する施設の運営となります。 ※滞在されるご家族にとって付き添いに専念できる環境をハウスマネージャーと共に整え、病院と連携をしながら円滑なハウス運営を行っていただきます。 ■当法人の特徴：公益財団法人ドナルド・マクドナルド・ハウス・チャリティーズ・ジャパン」は全国に12か所、世界には380以上のハウスがあります。連携病院と密接に協働し、地域社会で小児医療を支える仕組みづくりに参画できる社会貢献性の非常に高い事業運営を行っております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ふくおかハウス住所：福岡県福岡市東区香椎照葉5-1-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 288万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円＜月給＞ 240,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・年1回の評価により、昇給の可能性あり・経験やスキルにより別途相談賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋／未経験可】サブハウスマネージャー◇社会貢献性高〇病気の子どもと家族の滞在施設／研修有

～人生の新たなステージで、地域の子どもたちと家族を支える！未経験歓迎の運営サポートスタッフ募集／愛知・名古屋市の拠点について、組織強化に向けたポジション／未経験歓迎・社会貢献性の高い事業運営～ ■職務概要：病気の子どもとそのご家族が利用できる滞在施設運営をする当社にて、施設サブハウスマネージャーとして業務に従事していただきます。 ■業務詳細：・施設（ハウス）の運営、管理・ボランティアの採用、育成、リテンション、コーディネート・ファンドレイジングおよび地域活動・建物管理（設備メンテナンス、簡単な修繕等）・SNS管理 ※シフト制について、1カ月前に休日希望提出（毎月20日前後）　次月の出勤日確定（目安25日）となります。 ■当ポジションの特徴：地域のボランティアにハウス運営をサポートいただきながら、運営費となる寄付、募金集めを行い、財政基盤を作り上げていただきます。ハウスマネージャー不在の際にはハウス管理責任者としてリーダーシップを発揮しながら、患児家族のサポートにあたっていただきます。 ■入社後の流れ：・入職後、新人トレーニングを実施します。また、日々の業務もOJTにてマネージャーからのサポートがあります。 ■組織構成：計５名となります。 ※ハウスマネージャー1名・サブマネージャー２名・アシスタントマネージャー2名・主に名古屋大学医学部付属病院に入院する20歳未満の患児とそのご家族が滞在する施設です。 ※滞在されるご家族にとって付き添いに専念できる環境をハウスマネージャーと共に整え、病院と連携をしながら円滑なハウス運営を行っていただきます。 ■当法人の特徴：公益財団法人ドナルド・マクドナルド・ハウス・チャリティーズ・ジャパン」は全国に12か所、世界には380以上のハウスがあります。連携病院と密接に協働し、地域社会で小児医療を支える仕組みづくりに参画できる社会貢献性の非常に高い事業運営を行っております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞なごやハウス住所：愛知県名古屋市昭和区鶴舞町65 名大病院構内勤務地最寄駅：JR中央本線／鶴舞駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 288万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円＜月給＞ 240,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・年1回の評価により、昇給の可能性あり・経験やスキルにより別途相談賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社MIC

その他

神奈川県横浜市港北区新横浜2-6-23金子第二ビル

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設立 1986年
従業員数 676名
平均年齢 -

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【新横浜】コンストラクションマネジメント（発注者側／レンタカー店舗立ち上げ）◆年休125日◆土日祝休
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～参入障壁の高いビジネスで安定性抜群◆発注者側のためワークライフバランス〇◆ニコニコレンタカーを運営～ ■職務概要：当該部署のコンストラクションマネジメントとして協力会社のコントロールをメインミッションとした、レンタカー直営店舗の建設における建設工事プロジェクト担当として業務を行っていただきます。業務のスタートとしては、レンタカー店舗の土地が決まってから設計事務所・建設会社を選別していく業務（物上げを終えているタイミング）からスタートをしていただきます。 ■採用背景：同社では現在、ニコニコレンタカー直営店舗増加に向けて、主に九州エリアでのレンタカー直営店舗の増加を計画しております。そのために新たな経験者を求めての増員募集です。 ■具体的な職務内容：・設計事務所や施工を依頼する建設会社の選別・現地の建設会社と打ち合わせ・施主との打ち合わせ・請負業者など、協力会社への指示出し・工事の工期管理・コスト管理 ※基本的には協力会社のコントロールを行って頂きます。 ※現地での打ち合わせを行うため、本社から出張していただきます。日帰り・1泊が多いですが多くても3泊程度となります。 ※店舗の規模は500～600坪程度となります。 ※土地開発や地主対応等は別のベテラン社員が対応しています。 ■働き方：・土日祝休み・年休125日以上・月残業は少なめ ※直営自社で調査から企画を行っており、事務作業のフォロー体制や直行直帰などが可能です。 ■当社について：・日本全国1500業界最大級のレンタカーFC「ニコニコレンタカー」を開発したコンサルティング会社です。・ガソリンスタンドのコンサルティング事業からスタートし、サービスステーションの運営からレンタカー事業まで幅広く事業を展開しています。「ニコニコレンタカー」は中古車を利用した低価格のレンタカービジネスで全国に展開しています。・当社の強みは、ガソリンの販売以外のサービスをお客様に先進的に提案してきました。クルマの販売、レンタル、買取り、メンテナンス、ボディケア、自動車保険、ロードサービス、カーナビやETCの販売・取付けなども行う新しい形のガソリンスタンドです。ガソリンを収益源ではなく、集客源として考えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞新本社住所：神奈川県横浜市港北区新横浜2-6-23 金子第2ビル 8階～11階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：420,000円～720,000円＜月給＞ 420,000円～720,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※能力・経験・前職給を考慮して決定します。 ■昇給：年2回※過去6ヶ月間の実績を基に評価 ■賞与：年2回※昨年実績：2ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【鹿児島空港／未経験歓迎】店舗管理スタッフ◆年休123日◆福利厚生充実◆ニコニコレンタカーの運営
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～レンタカー店舗の管理運営をお任せ◆未経験歓迎で年収400万円～◆月のお休み8～11日＆年休123日◆ニコニコレンタカーの運営など、カービジネス業界で30年以上の実績◆約3ヶ月の研修でイチから指導 ◆大幅昇給＆早期昇格も可能～ ■業務内容：ニコニコレンタカーの鹿児島空港店舗にて店舗運営業務を幅広くお任せします。店舗での接客対応やスタッフ管理、車両管理などの業務をご担当いただきます。 ■具体的には： ◇店舗での接客・レンタカー受付・手続き・車両引き取り・精算 ◇スタッフ管理・シフト組み・スタッフ配置・勤怠管理 ◇車両管理・車両点検・メンテナンス・清掃・車検手配 ■入社後の流れ：１：座学（2～3日）：本部での入社後研修／サービスや会社のルール理解２：現場OJT（約3ヶ月） ※店舗運営については会社共通のマニュアルがあり、ベテランスタッフの丁寧なフォロー体制があるので安心です。 ■配属先の編成：・各店舗ごと正社員1～2名＋パートスタッフで構成・全員が中途入社・前職：飲食業／IT／営業など ※パートスタッフは20～50代まで幅広く主婦層など長く働いている人も多数です。 ■働き方について：・年休123日（夏季休暇3日、年末年始休暇6日）・残業20H ■将来のキャリアパス： ◇年齢を問わず頑張りをしっかり評価するので、異業種出身でもマネジメント経験があれば、1年未満での店長クラス昇格も目指すことができます。 ◇また、仮に上のポジションがつかえていても、頑張った分はしっかり給与や賞与で還元します。当社の給与水準は業界でもトップクラスで、年3～5万円以上の昇給もあり、年収を短期間で上げていくことが可能です！ ■当社の特徴：「世のため、人のためになる仕事だけしたい」、そんな事を本気で思っている会社です。創業以来サービスステーション（ガソリンスタンド）業界の社会的評価を高めること。サービスステーション従事者の待遇改善に資することを志してスタートしました。サービスステーションの強みを活かす事から始まった「ニコニコレンタカー」や「ニコノリパック」、「SSでの車検強化」などを手掛けています。今までも、これからも世のため、人のためになる仕事を追及していきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ニコニコレンタカー鹿児島空港店住所：鹿児島県霧島市溝辺町麓613-1 勤務地最寄駅：空港第２ビル駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：242,220円固定残業手当/月：37,780円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 280,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※能力・経験・前職給を考慮して決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■年収例：年収600万円／経験5年／月給28万円＋賞与年収700万円／経験8年／月給50万円＋賞与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

デロイトトーマツサービシーズ株式会社

その他

東京都千代田区丸の内3-3-1新東京ビル

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設立 1967年
従業員数 272名
平均年齢 -

求人情報全5件

【丸の内】経理・経営管理マネージャー◆大手監査法人デロイトトーマツＧ／土日祝休／在宅可／女性活躍中

【日本最大級のビジネスプロフェッショナル・デロイトトーマツグループのシェアードサービス会社】 ◆所定労働7時間／完全週休二日制・土日祝休み／年休123日／月間で2～4割ほどのリモートワーク可／転勤なし◆ ■業務内容：管理部門における経営管理及び経理領域のマネジメントをお任せいたします。（担当領域におけるオペレーション企画含む）当社はデロイトトーマツグループの一員として、グループ法人向けの人事給与や経理、営業事務などのバックオフィス業務を行っています。2022年よりグローバル組織との協業を開始したことにより、グループ内での弊社機能に期待が大きくなっております。そのため、人員の増強、人員構成の見直し、制度改正などを精力的に進めております。 ■業務詳細：・中長期および単年度事業計画の立案、実行、推進・受託業務管理、業務委託先との調整対応・年次予算策定、予実管理（差異分析、課題抽出等）、収益のForecast作成・決算業務（月次／四半期／年次財務諸表作成）、監査対応、資金繰り・入出金管理・上記に関連する経営層へのレポーティング、会議（取締役会・経営会議）向け資料作成 ■キャリアパス：管理部門領域の総務、経理、経営企画業務への参画を通じ、管理部門全般のマネジメントポジションのキャリアパスがあります。また、経理業務の受託部門のおけるマネジメントポジションへの転向の可能性もあります。 ■働き方について：・月間で2～4割ほどの在宅勤務が可能です。・将来的なライフイベントにも柔軟に対応できる制度が整っています。 ■Diversity , Equity & Inclusion：デロイトトーマツグループでは、Diversity , Equity & Inclusionを重要経営戦略の一つとして位置付けています。私たちはジェンダーやセクシャリティ、人種・民族、宗教や言語を含む文化などの違い、障がいなどの個人の多様性を歓迎し、受け入れ、互いに尊重し、社員一人ひとりが成長を実感し、活躍できる環境をゆるぎないものとするためにDiversity , Equity & Inclusionを推進しています。当社は9割が女性職員で、女性管理職も複数おり、女性が活躍する職場です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞丸の内オフィス住所：東京都千代田区丸の内三丁目３番１号新東京ビル8階勤務地最寄駅：JR線／有楽町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 660万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～500,000円＜月給＞ 400,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■昇給：0～8,000円／月 ■賞与：年2回（計2.8月）※個人評価に応じた付加賞与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【フルリモート】経費管理部門データ管理マネージャー◆大手監査法人グループ／土日祝休／英語活用可

【デロイトトーマツグループのシェアードサービス会社／日本最大級のビジネスプロフェッショナルグループ／所定労働７時間／完全週休二日制・年休１２３日】 ■採用背景：グループ会社のシェアードサービスにおける２つの国内シェアードチーム（１５名）のマネージャー業務を担って頂ける方を応募します。当チームは日本国内のグループ法人のファイナンス領域のうち、経費内部統制（経費申請）とデータ管理を担っています。２つのチームメンバーをまとめながら、チーム運営・オペレーション構築を担える方を探しています。 ■業務内容：マネジメント頂く部門が以下になります。・部門（1）：Expense　Compliance グループ会社内の経費申請に関する内部統制チェックを行っています。経費チェック・レポート作成・コーポレートカード管理を実施するチームの管理。経費関連の問い合わせ対応が主な業務内容です。・部門（2）：Master　Date Management マスタデータ登録承認を担当するチームの管理。マスタデータ関連の問い合わせ対応。データ登録プロセスのレビューおよびデータ自体のチェックを通じてマスタデータの品質を維持しています。マスタデータとはクライアントの会社情報や取引情報のデータを指しています。 ■業務詳細：当グループではファイナンス業務の一部をデロイトグローバルが管轄のシェアードサービスに集約しています。当ポジションは上記の日本拠点として日本国内向けの対応をグローバルのチームと連携しながら行うポジションです。・シェアードチームの業務管理・コントロール、経理領域における（主に伝票起票）2万名を超える大人数向けのサービス運用をリード頂きます。・周辺チーム（国外、国内）との連携調整、グループ内プロセス共通化推進。・日本人オペレーションスタッフのマネジメント(およびスタッフの英語コミュニケーションフォロー。 -正職員・契約職員・派遣職員で構成されたチームをマネジメント、就業管理、人事評価等。・国内、グローバルシェアードチームとの日常的な業務連携・レポーティング(英語)、調整対応、関連業務対応・主にインド拠点との日常的な英語使用があります。MTGやメールのやり取りが主で、国外出張はありません。

＜勤務地詳細＞丸の内オフィス住所：東京都千代田区丸の内三丁目３番１号新東京ビル8階勤務地最寄駅：JR線／有楽町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 660万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし　＜賃金内訳＞月額（基本給）：450,000円～750,000円＜月給＞ 450,000円～750,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■賞与：年2回（計2.8月）※個人評価に応じた付加賞与あり最大年収は賞与、バイリンガル手当を加味した想定年収です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

公益財団法人日本漢字能力検定協会

特殊法人・財団法人・その他団体・連合会

京都府京都市東山区祇園町南側551

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設立 1992年
従業員数 114名
平均年齢 38.0歳

求人情報全2件

【京都】社内SE(アプリ)◆「漢検」を運営するシステムの運用・保守／年間休日128日

＜残業時間20～30時間程度／土日祝休み／年間休日120日以上／幅広いシステムを扱える＞ ■職務内容詳細・日本の教育を支える「漢検」を運営する当社の社内SEとして、各種システムの運用保守・開発をお任せします。 ■まずお任せしたいこと・基幹システム／周辺システムの運用・保守 ※検定運営業務(受注管理・受検結果管理・問い合わせ管理等)を行うシステム、問題の作成・教材作成を行うシステムなど・その他業務システムの運用・保守・社内の問い合わせ対応 ※システムの開発は基本的に外注しています。 ■将来的にお任せしたいこと・次期基幹システムの企画・構想・周辺システムの改修・パートナー企業、ベンダーとの調整・各利用部門との調整多様化するシステム化案件に対応するため、パートナー会社との連携強化が求められることはもちろん、自社の対応可能範囲を拡げていく必要があり、事業・業務の課題を解決するために必要なアーキテクチャ設計・要件定義などのスピードアップを図っていく方針です。 ■組織構成情報システム部：8名(部長1名、課長1名、メンバー4名、常駐社員2名) ・部としては40代～50代のベテランも多く、会社としては30代社員を中心に活躍いただいております。・経営層はDX推進への理解もあり、費用対効果が見込めれば予算獲得、実行が可能な環境です。 ■開発環境・クライアントOS：Windows10、Windows11 ・サーバOS：Windows、Linux ・データベース：Oracle、SQL ・開発言語：.net、PHP ■就業環境・残業は20～30時間程度、所定労働時間が7時間半のため18~19時頃には終業・階層別研修、スキルアップ研修などの研修あり・福利厚生サービス加入・年間休日128日　完全週休2日制（土日祝） ■当協会の特徴当協会は、日本の教育や人材育成の土台作りを仕事にしています。全教科学力の基礎であり、思考力・コミュニケーション能力の根源である漢字・日本語能力の育成支援が我々のミッションです。普及啓発・支援活動、調査・研究、日本語能力育成活動を本邦及び海外において行い、我が国における生涯学習の振興を通じて日本文化の発展に貢献しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府京都市東山区祇園町南側551 勤務地最寄駅：阪急京都線／河原町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 560万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～490,000円その他固定手当/月：10,000円～20,000円＜月給＞ 310,000円～510,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職のキャリア・能力を考慮し、決定いたします。・賞与(年間4か月分)、残業代（月25ｈ想定）を含んだ金額になります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【京都】ネットワークエンジニア(インフラ)　／年間休日128日／日本の教育を支える「漢検」の会社です

＜残業時間20時間程度／土日祝休み／年間休日120日以上／幅広いシステムを扱える＞ ■業務概要社内SEとして、各種社内インフラシステムの維持運用・保守から新規導入、サーバ環境構築といった当協会の基盤を管理する業務を担って頂きます。 ■業務詳細 ●社内システム／ネットワークの監視・トラブルシュート ●ネットワーク・サーバ環境の維持運用 ●システム導入におけるインフラ基盤の整備 ●全体最適に向けたシステムアーキテクチャの改善企画・実行この領域において、まずはチームメンバーとして積極的に取り組んで頂くことを期待します。1会社のシステム構成全体に携わり、知識・スキルを広げて頂くことができます。 ■将来的にお任せしたいこと今後は協会を取りまく環境変化に対応するため、ICTを活用して業務をより効率的に進めることやセキュリティを担保しながら変化に対応していくことを目的としております。多様化するシステム化案件に対応するため、パートナー会社との連携強化が求められることはもちろん、自社の対応可能範囲を更に増やしていきたい背景があり、事業・業務の課題を解決するために必要なアーキテクチャ設計・要件定義などのスピードアップを図っていく方針です。ゆくゆくはシステム構成全般の管理と全体最適のための改善企画ができるような方を求めております。 ■組織構成情報システム部：9名(部長1名、課長1名、メンバー5名、常駐社員2名) 30代～50代を中心に活躍いただいております。経営層はDX推進への理解もあり、費用対効果が見込めれば予算獲得、実行が可能な環境です。 ■就業環境・残業は20～30時間程度、所定労働時間が7時間半のため18~19時頃には終業・階層別研修、スキルアップ研修などの研修もあり、教育体制が充実・福利厚生サービス加入・年間休日128日　完全週休2日制（土日祝） ■企業魅力ポイント 3歳から103歳まで、5,000万人を超える人々が挑戦している漢検。日本語は、その語彙の多くを漢字が占めており、漢字能力が高いほど、深い思考や豊かな表現が可能になると言われています。新聞・雑誌を読むために必要な言葉の数の目安は約１０,０００語。活動を通じて日本文化の発展に貢献しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府京都市東山区祇園町南側551 勤務地最寄駅：阪急京都線／河原町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 560万円～800万円＜賃金形態＞月給制 ■特筆事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～490,000円その他固定手当/月：10,000円～20,000円＜月給＞ 310,000円～510,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職のキャリア・能力を考慮し、決定いたします。上記年収は賞与(年間4か月分)、残業代（月25ｈ想定）を含んだ金額になります。 ■賞与年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 1962年
従業員数 40名
平均年齢 -

求人情報全2件

【兵庫/丹波市】教習指導員◆正社員/転勤なし/住宅手当あり/車通勤OK・無料駐車場あり

【就業開始時刻11時30分／車種が豊富でスキルアップ可能！／資格取得全額支援◎／UIターン歓迎(家賃補助制度有)／各種自動車免許指導に向けた幅広いサポート体制】 ◇教習車種がかなり豊富で、キャリアアップを目指す若手指導員だけでなく、40歳を超えた社員も資格取得に励んでおり、会社全体として資格取得に対して前向きです。 ■職務概要【変更の範囲：無】・免許取得者に対する自動車運転教習業務配車係の方が指導員の方の予定を確認して授業を入れていきます。入社して1週間は普通車で、先輩の教習者に同乗して周辺の地理などを覚えていただいたのち、持っている資格に合わせて技能や学科を教習いただきます。・高齢者講習業務　他の講習業務(運行管理講習など) ・その他、事務、送迎、営業などの付随する業務 ■魅力 ◇教習対象車種が豊富なため、指導員もスキルアップが可能です。会社全体として資格取得を推しているため、休み時間などに先輩と談話しながらアドバイスをいただけるような環境です。資格取得にかかる費用（研修にかかる費用も含む）は全額負担させていただきます。キャリアアップを目指す方を全力で応援します！ ■過去入社者の入社理由・休みがしっかり取れる業界全体と比較して、休日が多いです。働き方改革をしっかりと意識していらっしゃる企業です。・教習の種類が多い・正社員で採用している ■やりがい教習生が卒業する際、直接「ありがとう」の声が聞けることが大きなやりがいです。指導員の数が少なく(3名)何度も同じ生徒に当たるため、このような声をいただける機会も多いです。

＜勤務地詳細＞春日自動車教習所住所：兵庫県丹波市春日町黒井921 勤務地最寄駅：JR丹波路線／黒井駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 308万円～368万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：175,235円その他固定手当/月：26,025円固定残業手当/月：29,000円（固定残業時間20時間0分/月～20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 230,260円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与回数：年2 回（前年度実績）賞与月数：計 2.00ヶ月分（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【淡路島/洲本市】教習指導員◆正社員/転勤なし/住宅手当あり/車通勤OK・無料駐車場あり

【就業開始時刻11時30分／車種が豊富でスキルアップ可能！／資格取得全額支援◎／UIターン歓迎(家賃補助制度有)／各種自動車免許指導に向けた幅広いサポート体制】 ◇教習車種がかなり豊富で、キャリアアップを目指す若手指導員だけでなく、40歳を超えた社員も資格取得に励んでおり、会社全体として資格取得に対して前向きです。 ■職務概要【変更の範囲：無】・免許取得者に対する自動車運転教習業務配車係の方が指導員の方の予定を確認して授業を入れていきます。入社して1週間は普通車で、先輩の教習者に同乗して周辺の地理などを覚えていただいたのち、持っている資格に合わせて技能や学科を教習いただきます。・高齢者講習業務　他の講習業務(運行管理講習など) ・その他、事務、送迎、営業などの付随する業務 ■魅力 ◇教習対象車種が豊富なため、指導員もスキルアップが可能です。会社全体として資格取得を推しているため、休み時間などに先輩と談話しながらアドバイスをいただけるような環境です。資格取得にかかる費用（研修にかかる費用も含む）は全額負担させていただきます。キャリアアップを目指す方を全力で応援します！ ■過去入社者の入社理由・休みがしっかり取れる業界全体と比較して、休日が多いです。働き方改革をしっかりと意識していらっしゃる企業です。・教習の種類が多い・正社員で採用している ■やりがい教習生が卒業する際、直接「ありがとう」の声が聞けることが大きなやりがいです。指導員の数が少なく(3名)何度も同じ生徒に当たるため、このような声をいただける機会も多いです。

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県洲本市物部1-17-52 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 308万円～368万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：175,235円その他固定手当/月：26,025円固定残業手当/月：29,000円（固定残業時間20時間0分/月～20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 230,260円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与回数：年2 回（前年度実績）賞与月数：計 2.00ヶ月分（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

公益財団法人岡山県環境保全事業団

特殊法人・財団法人・その他団体・連合会

岡山県岡山市南区内尾665-1

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設立 1974年
従業員数 114名
平均年齢 -

求人情報全3件

【岡山/管理職候補】環境分野におけるコンサルタント業務※転勤無／年休123日(土日祝)／残業10h

【管理職候補／転勤無／年休123日(土日祝)／残業10h／地域に貢献できる企業】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】廃棄物処理事業、環境調査・分析事業を中心に幅広い事業を展開する当法人にて、下記業務を担って頂きます。・環境・水質・大気などの調査・分析・上記結果に付随するコンサルタント ※官公庁・自治体・大手民間企業から受ける環境相談に対して、その課題解決に向けた各種提案を行います。 ※将来的にマネジメントを担う管理職としての活躍を期待しています。 ■組織： 10名程度の課員が所属 ※世代は20代～50代まで　 ■求める専門能力：・総合評価・プロポーザル業務経験・都市計画でのＰＰＰ、ＰＦＩ経験・国土交通省業務経験・建設コンサルタントの営業経験・環境アセスメントの業務経験・土壌環境調査の業務経験・営業経験者で見積積算等の経験 ■業務特徴：・現在コンサルティング専門部署は設置しておらず、各分野の豊富なベテランメンバーが案件ごとに対応を行っている状況です。・官公庁・自治体とのやりとりがメインになります。大規模アセスメントや一定のランニングに関するアドバイスを行います。大手民間企業からの問い合わせもあり、案件の幅は多岐にわたります。 ■当法人の特徴： 1974年の創立より、「地球環境の保全」、「良好な生活環境の核保」、「資源循環型社会の形成」、「自然共生社会の形成」を主な事業領域として、行政施策と協調しながら多様な事業に取り組んできました。廃棄物処理事業、環境調査・分析事業を中心に、環境教育、公共施設の管理運営受託など、幅広い事業を展開しております。近年は、2018年7月の豪雨に象徴される気候変動、プラスチックスの海洋汚染など、地球環境問題は深刻さを増しております。このような状況の下で、事業団が展開するすべての事業は、環境問題への対応（気候変動への緩和と適応、資源の循環、生物多様性など）であることを認識し、既存事業の的確な遂行と新たな事業の創出を図っていきたいと考えております。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：岡山県岡山市南区内尾665-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～500,000円＜月給＞ 350,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記予定年収はこれまでのご経験・年齢・スキルなどを考慮の上で最終決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※過去実績…4.5ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【岡山/水島】産業用プラント管理業務（土木系）※管理職候補※転勤無／年休123日・土日祝／残業10h

【管理職候補／転勤無／年休123日(土日祝)／残業10h／地域に貢献できる企業】新入社員を計画的にご入社いただけているため、今後は若年層の教育・マネジメントできる人材の募集を開始しました。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】廃棄物処理事業、環境調査・分析事業を中心に幅広い事業を展開する当法人にて、廃棄物処理施設プラント管理業務（土木系）をお任せします。具体的には廃棄物埋立処分場の維持管理、設備修繕、更新計画の検討、立案、進捗管理を行って頂きます。上記のほか、消費資材の購入、年間の補修計画・見積もり作成などを行って頂きます。（設計書・CAD使用・PCデータのとりまとめなど）入社から5年後には、メンバーへの指示出しをお願いします。 ■求める専門能力：・測量機器（レベル、トランシット等）の取り扱いが理解でき活用できる・工事現場での施工管理（工程管理、品質管理、安全管理、コスト管理）が理解できる・工事等の発注にあたり、施工図面、工事費積算書（仕様書含む）等が理解できる・廃棄物埋立工事、施設の維持管理において、廃棄物埋立、施設の修繕・改修等の計画立案ができる・工事の発注者として、請負業者への指示が的確にできる ■業務特徴：・土木施工管理は管理職含めたプロパー社員4名で構成しています。管理職・ベテランメンバー（いずれも40代）に加え、20代の若手2名が活躍中です。・実際の現場作業メンバーは計7名（契約・派遣メンバー含む）おり、的確な作業指示が求められます。・管理業務の為、半分内勤・半分は敷地内での現場作業のイメージです。 ■当法人の特徴： 1974年の創立より、「地球環境の保全」、「良好な生活環境の核保」、「資源循環型社会の形成」、「自然共生社会の形成」を主な事業領域として、行政施策と協調しながら多様な事業に取り組んできました。廃棄物処理事業、環境調査・分析事業を中心に、環境教育、公共施設の管理運営受託など、幅広い事業を展開しております。近年、地球環境問題は深刻さを増す状況の下で、事業団が展開するすべての事業は、環境問題への対応（気候変動への緩和と適応、資源の循環、生物多様性など）であることを認識し、既存事業の的確な遂行と新たな事業の創出を図っていきたいと考えております。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞水島管理事務所住所：岡山県倉敷市水島川崎通1-18 勤務地最寄駅：水島臨海本線／栄駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～500,000円＜月給＞ 350,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記予定年収はこれまでのご経験・年齢・スキルなどを考慮の上で最終決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※過去実績…4.5ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社東日本住宅評価センター

その他

本店／神奈川県横浜市鶴見区鶴見中央4-33-5 TG鶴見ビル5階

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設立 2000年
従業員数 319名
平均年齢 -

求人情報全1件

建築物の審査・評価を行う会社の事務業務／年間休日132日

建築物の検査に関連する「確認審査事務」をお任せします。建築・不動産業界の経験者の方は、即戦力として活躍していただけます！業界未経験の方もOK！事務経験さえあれば、必要な知識や業務は入社後に教えていきますので、安心してくださいね。＜具体的には？＞・申請書ダウンロード・申請受付・データ入力・消防署へデータ送信・行政へ書類送付・合格書作成・各種変更届受付、データ送信・宅配便発送・電話対応、来客応対　など確認審査事務が担当する業務は大きく2つ。 1つ目は、申請書の受付け処理をして、審査員へ取り次いでいきます。その過程で、細やかな書類のチェックや作業も行います。 2つ目は、審査が完了した申請の合格証を作成して、お客様へ発送したり、データを送信する作業です。ここでも、細やかなチェックと作業が必要になります。その他、申請書の内容が変更された際の変更届の審査なども行います。こちらはマニュアル化されているので、未経験の方はまずこの業務からスタートしていきましょう。＜入社後の流れは？＞入社後は教育担当をつけてOJTで業務を教えていきます。まずは先輩のアシスタントとしてサポートを行い、簡単な業務から覚えていきましょう。法律や専門用語など最初は難しいことも多いかもしれませんが、半年～1年は丁寧にサポートしてじっくり教育していくので安心してください。

東京支店／東京都新宿区西新宿8-14-24 西新宿KFビル5階＜交通＞西新宿駅徒歩4分都庁前駅徒歩10分大久保駅徒歩12分 JR新宿駅徒歩15分

月給19万7000円～ ※建築士資格のある方は月給21万8000円～ ※経験・年齢を考慮し、当社規定により決定いたします。

設立 1982年
従業員数 -
平均年齢 30.0歳

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英語を活かす海外引っ越しのカスタマーサポート／月給30万円～
- NEW
法人を中心とした引越しの問い合わせ対応が中心◎ 引越しに係る見積、書類の作成・書類の整理、データ入力やお電話の取次ぎ、受付などをお願いします。 ◆法人・個人顧客の引越しサポート全般 ◆引越しの各種コーディネート(日程調整など) ◆引越しプロセスにおける手続き全般（引越し手配など） ◆データ入力・書類作成などの営業事務 ◆下請業者・船会社とのやり取り ◆お客様問い合わせ対応 ◆カスタマ―サポート　「カスタマーサクセス」まではいきませんが　カスタマーサポートとしてサポート提供していきます。

東京都港区赤坂1-3-18　コカドビル5階

月給30万円以上 ※前職の年収・経験を踏まえ、面談結果をもとに個別に決定

地熱技術開発株式会社

その他

東京都中央区新川1-22-4新川ニッテイアネックスビル4F

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設立 1975年
従業員数 38名
平均年齢 -

求人情報全1件

【東京都中央区】地熱資源開発技術の営業/SDGs関連業務/環境負荷の少ないクリーンエネルギー
- 締切間近
■業務内容／営業：・国内営業（客先周り、営業情報収集、業務提案、見積作成／チェック、パンフレット作成、エクセル／ワードによる営業資料作成など）・その他付随する業務 ■組織構成：・現在、営業のスタッフは在籍しておらず、技術者が営業の業務も兼務委している状況です。 ■営業先：基本的に既存顧客がほとんどで、新規開拓等は基本的にあまりございません。株主でもある、エネルギー関連企業・大手インフラ系企業等が顧客であり営業先となります。落ち着いた社風の企業が顧客先であり、中長期的なプロジェクトに関与していく事になるため、中長期で信頼関係をしっかりと構築していく事が重要な業務となります。 ■同社について：旧通商産業省の指導によりり、我が国の地熱開発関連の民間企業の共同出資で昭和50年11月に設立されました。その後サンシャイン計画は終了いたしましたが、研究開発で蓄積した技術／ノウハウの活用、海外の最先端技術の導入／育成を推進し、これらの技術をベースとしたコンサルタント事業を柱として事業展開を行っています。弊社では、2050年のカーボンニュートラルを見すえたカーボンリサイクルCO2地熱発電技術や超臨界地熱発電技術などの国のプロジェクトに携わっており、基礎的な研究に取組むとともに、そこでもたらされる先端技術の地熱分野への普及や地熱発電技術発展への貢献を目指しております。また、地熱技術の多分野への適用にも積極的に取り組み、石油／ガス開発、二酸化炭素地中貯留、放射性廃棄物地層処分、海底地殻構造調査、メタンハイドレート開発、土木、防災等の分野において、弊社技術を活用していただいております。地球温暖化等の地球環境問題が顕在化し、エネルギー問題が逼迫化する中で、地熱エネルギーは環境に優しいクリーンな再生可能エネルギーとして、その開発／利用促進が期待されております。このような状況の中で弊社は、地熱発電をはじめ、他分野の発展にも貢献できる技術の育成／普及を目指し、一層の努力を続けて参ります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区新川1-22-4 新川ニッテイアネックスビル4F 勤務地最寄駅：茅場町駅受動喫煙対策：その他（■本社入居ビル　社外に有）変更の範囲：無

＜予定年収＞ 480万円～760万円＜賃金形態＞月給制 ■給与は最終学歴、年齢、経験による＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～450,000円＜月給＞ 270,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：1回／年 ■賞与：2回／年 ※賞与（実績）：給与2.6～2.6ヶ月分 ■その他：・定期賞与（7月／12月、昨年度実績：各1.3カ月分=2.6カ月分）・期末賞与（3月※当該年度の業績に準ずる。過去５年間支給実績あり。定期賞与を合算し年4～5.5カ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

荒井工業株式会社

その他

茨城県日立市久慈町7-8-22

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設立 1973年
従業員数 47名
平均年齢 35.0歳

求人情報全1件

【茨城】【未経験歓迎】エレベータ・エスカレーターの点検・交換（日立グループとの取引実績多数/転勤無）

【仕事内容】エレベータ・エスカレータの点検・交換業務をお任せ致します。点検3割、交換7割の割合となっています。交換の部品はワイヤーロープ・エレベータ本体などになります。まずは主要メンバーのサポートとして業務に慣れていただき OJTによる研修を積んで、主要メンバーとして活躍して頂きます。 ※日立グループとの取引がメインです。国家資格の取得や、日立グループの資格試験等により年収アップやキャリアアップが可能なポジションです。未経験歓迎です！充実の研修制度があるため前職がパチンコ業界、美容師、運送業など異業界の方が活躍されています【組織構成】全体で約30名の方が所属しています。業務に関しては、基本OJTで指導を行い、実務経験後に日立ビルシステム様の研修を受ける形になります。【同社の魅力】（1）安定性…エレベータ・エスカレータは、今や生活には欠かせない製品です。その安全性を確保するうえでも、メンテナンス・修理は社会的にも求められています。（2）技術力…高度な専門技術が必要となります。同社では、日立ビルシステムの施設を活用しながらOJTを中心に個人のスキルに合わせた教育、資格の取得を行います。（3）若い力…同社従業員のうち半数以上が30歳以下です（毎年新人も採用）。業務外でも、従業員間でのレクリエーション等もあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：茨城県日立市久慈町7-8-22 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 236万円～300万円＜賃金形態＞月給制日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：168,000円～336,000円＜月給＞ 168,000円～336,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は残業手当（15万円～30万円）を含んだ金額です。 ※経験と能力により相談に応じます。 ※管理職になった場合、管理職手当が支給されます。 ■昇給・昇格：あり ■賞与：年2回※初年度10万円×2回、2年目以降平均1.65ヶ月分モデル年収　30代　400万円記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

有限会社鈴木電気商会

その他

栃木県宇都宮市白沢町659-3

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設立 1960年
従業員数 4名
平均年齢 -

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【栃木・宇都宮】クレーン等の電気機械器具メンテナンス※実務経験不問／残業ほぼなし

＜実務経験不問＞＜残業10時間以下＞＜スキルアップの図れる業務内容＞ ■職務内容：栃木に本社を置き、1960年の設立当時は産業用コイルの巻替えから始まり、ホイストクレーン国内大手企業のメンテナンス認定店となって以降、 50年以上にわたり天井クレーン・ホイスト・チェーンブロックのメンテナンス事業を展開する当社にて、クレーン等の電気機械器具メンテナンス担当として業務に従事していただきます。 ■担当業務詳細：・下記ホイスト・チェーンブロックの保守、点検、修理をお任せいたします。【月次定期点検】（1）異常有無確認(安全装置や警報装置、ブレーキおよびクラッチ、配電盤、配線等)　（2）損傷有無確認(ブレーキのすべり、チェーンの伸び、フックの変形等) 【年次定期点検】（1）異常有無確認(構造、機械、電気部分やワイヤーロープまたはつりチェーン等)　（2）荷重試験【その他メンテナンス】当社工場に持ち帰ったり郵送された機械部品、トラックでは運べないやや大きめの器具であれば現場(栃木県内の各種工場)へ出向いて見積もり・修理を行います。※個別に依頼があった場合のみ・一案件につき、半日～5日間程度で作業が完了します。取引先工場へ行く場合にははしご車で移動し、現場によっては直行直帰も可能です。・入社後は先輩社員がレクチャーいたします。業務の流れや用語を覚える事からスタートし、先輩社員と一緒に行動しながら徐々に慣れていっていただければと考えております。 ■配属部署：・メンテナンス担当として配属いたします。 ■ポジションの特徴・魅力：・土曜日は作業がなければ休みとなりますし、午前中に作業が終われば午後は退社OK◎ また、日祝に稼働する場合は休日出勤手当を支給し、代休も取得していただきます。・同上の業務にあたっている60歳代の社員は、中途で入社してから20年以上在籍しております。業界としては休みも多く、幅広い業務に携われることからスキルアップを目指せるため定着率の高い環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：栃木県宇都宮市白沢町659-3 勤務地最寄駅：JR宇都宮線／岡本駅受動喫煙対策：その他（喫煙可能場所あり）変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制 ■残業手当：有（変動残業手当時間外労働連動支給）＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円＜月給＞ 250,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回※業績連動 ■賞与：年2回（夏・冬）※過去実績夏:1.5ヶ月分／冬:2.1ヶ月分 ※年収は年齢・経歴・前職の年収を考慮し決定いたします。 ※賞与は、入社時期によって金額が変わります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

有限会社高尾建設

その他

静岡県沼津市高尾台13-19

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設立 -
従業員数 7名
平均年齢 -

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【静岡県沼津市】土木施工管理※公共案件中心/静岡県東部エリア/出張無し

■業務内容：工事現場において、着工前準備に始まり、品質管理・予算管理・安全管理を統括し、完成引き渡しまでの指導的責任者としてご活躍いただきます。基本的には直行直帰ではなく、一度集合してから各現場に向かっていただきます。・担当エリア：静岡県東部地域中心・案件の特徴：公共工事が主体・工期：短いものだと2，3か月、長いと6～12か月程度・夜間対応：年に数回、全体の10％未満の割合で発生します。その場合は夜間手当を支給しています。・組織構成：60代後半の社員と社長にて施工管理を対応しています。 ■働き方：残業時間は平均20時間程度です。公共案件のため残業は多くは発生しませんが、個人の仕事の進め方により残業時間は左右します。当社としても残業削減を推進しているため、効率よく仕事を進めていけるよう支援しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県沼津市高尾台13-19 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円～500,000円＜月給＞ 330,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞経験能力による記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

下諏訪商工会議所

特殊法人・財団法人・その他団体・連合会

長野県諏訪郡下諏訪町4611

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設立 1948年
従業員数 11名
平均年齢 -

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【長野/下諏訪】企画･マーケティング（SNS広報や電子マネー導入促進）◆残業10h程度／年休123日

～安定基盤で働く／地域産業に貢献！SNSやデジタルツールを使って地域や地元企業を盛り上げる★残業10h程度／年休123日／土日祝休み／ワークライフバランス◎～ ■職務概要：当商工会議所にて、イベントの企画・運営、デジタル推進に取り組んでいただきます。イベント企画や町おこし、マーケティング経験がある方、大歓迎です。 ■具体的な仕事内容：【変更の範囲：なし】 ◇イベントの企画・運営◇ 会員企業との町おこしイベントや産業まつり、セミナー･講習会など様々なイベントを行っています。イベントの企画や準備作業、当日の運営を行います。個々の企業や飲食店などを訪問して、イベントの提案やヒアリングも行います。またSNSやデジタルツールを使用したネット上での情報発信・広報や集客方法の提案・運営もお願いしたいです。 ◇地域マネーの導入・推進◇ 現在下諏訪では地域マネー(電子マネー)の導入を検討しています。近隣の商工会議所ではすでに地域マネーの導入が進んでいるため、同じシステムに独自のシステムを追加して、導入を検討しています。データを収集してイベント集客に繋げたり、販売促進のデータとして使用したいと考えていますので、マーケティングも含め一緒に取り組んでいただきたいです。また、地域では高齢者経営が多く、電子マネーの導入が進んでいないのが現状です。そういった企業へ対して、導入方法や取扱い方の説明や提案を行っていただきます。ポイント制度や観光客向けの割引などの特典などの企画・促進もお願いします。 ■組織構成：配属先は総務課の企画振興係です。現在総務課は女性7名が在籍しています。 ■働き方：・年間休日：123日・休日：土日祝（イベントが土日に開催される場合もあるのでその場合は出勤となりますが、振替休日を取得していただきます）・残業時間：月平均10時間（イベント前などは一時的に月20～30時間程度になることもあります） ■魅力：・安定性がある：国や市によって設立された「特別認可法人」であるため、倒産の恐れはありません。平均勤続年数も高く、長期就業をすることが出来ます。・働きやすい：残業は10時間程度と18時までに帰社する職員がほとんどです。ワークライフバランスを大切にしながら、長く働ける職場環境です。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：長野県諏訪郡下諏訪町4611 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 300万円～350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～220,000円＜月給＞ 180,000円～220,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給あり：年1回（前年度実績：1月あたり0.66％～0.80％） ■賞与あり：年2回（前年度実績：計 4.ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

岸田工業株式会社

その他

徳島県名西郡石井町石井字石井407-6

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設立 1947年
従業員数 8名
平均年齢 -

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【徳島県名西郡】経験者歓迎の設備施工管理～転勤なし・残業月5時間・決算賞与ありと働きやすい環境です

～経験者歓迎の設備施工管理担当～転勤なし・残業月5時間・マイカー通勤可能と働きやすい環境です！長く、腰を据えて手に職が付けられます ■仕事内容：ボイラーや焼却炉などの産業用機器・設備の施工管理担当としてご活躍いただきます。主な業務は機械の設置工事及びメンテナンス・保守業務など様々です。具体的には以下のような業務をお任せします。・ボイラーにおけるバーナー整備・圧力容器の検査受け・焼却炉やボイラーなどの各種設備取り付け・安全弁の分解整備（機械の分解など精密な作業をしてもらいます）・溶接等の修繕作業・撤去業務・外注管理 ■案件や対応エリアについて・現在受注割合として多いのは、徳島県内にも工場が多い大塚グループの案件となります。今後は焼却炉などの老朽化及びメンテナンス事業のアウトソース化に伴い、他にもニーズが増加してくる見込みです。・現場は徳島県内中心に車で1時間圏内がメインです。高知県などの案件も少数ですが対応しており、年に数回宿泊出張がございます。安全性の観点から、1案件につき、基本2名でチームを組み、外注先企業の担当の方々とも連携しながら業務を行っていただきます。期間は案件ごとに異なりますが、1日から最長2週間程度です。 ■組織構成：現在全社員は10名で、代表／役員（営業兼施工管理）2名／事務2名／施工管理担当4名（部長・課長・メンバー2名30代・40代各1名50代2名）という組織です。ご入社後は施工管理担当として既存社員と協力しながら業務に取り組んでいただきます。小さな会社だからこそ、アットホームな社風の中で技術を会得していただくことが可能です。

＜勤務地詳細＞本社住所：徳島県名西郡石井町石井字石井407-6 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 300万円～560万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：216,000円～400,000円＜月給＞ 216,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※処遇はご経験・スキルを鑑みて決定します ■資格手当：あり（資格に応じて金額異なります） ■賞与あり／年2回業績次第で支給額決定（業績好調の場合決算賞与支給：昨年度実績あり） ■昇給あり：年1回記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

ＮＢＣコンサルタンツ株式会社

その他

北海道札幌市東区東苗穂4-2-1-58

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設立 1987年
従業員数 160名
平均年齢 40.0歳

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【大阪】経験不問／経営コンサルタント／月給27万～／年休121日／研修制度◎
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■概要・特徴・経営コンサルタント職の平均年収790万円・年間休日121日+計画年休5日で年間合計126日・経済産業省より認定を受けた支援機関。　経営改善計画策定支援事業の実績は全国トップレベル。・1986年創業。創業以来、36期連続黒字経営。・会計事務所を母体とした日本最大級のコンサルティングファーム。 ■このようなスキル・経験が得られます！・多種多様な業種・業態の経営・ビジネスモデルに関する知識・経験・財務・収益性やエンゲージメントなどさまざまな指標の分析力・人を動かす影響力・提案力・プレゼン力・経営層や幹部との接点が多いため高いコミュニケーション力が身につく ■業務内容経営分析や経営改善計画の策定・計画達成の伴走支援、事業承継・M&A支援、人事評価制度の構築・運用などを通じ、日本経済を支える中小企業の「業績」「人・組織」「仕組み」に関する経営課題の解決を支援しています。 ※ほとんどの先輩社員が業界未経験からスタート　先輩社員に同行といったOJTに加え、　定期的な研修や面談などで、キャリアアップをフォローしています。 ■スタート給与例＜経営・財務コンサルタント経験＋企業での事業責任者（事業部長・拠点責任者・支社長等）＞月給450,000円（基本給359,077円／固定残業代90,923円）～ ※年収6,750,000円～＜企業での実務経験3年以上（金融・営業・予算管理・生産管理・販売等）＋有資格者（中小企業診断士・MBA保有者・税理士・公認会計士等）＞月給350,000円（基本給279,287円／固定残業代70,713円）～ ※年収5,250,000円～＜社会人経験3年以上＞月給270,000円（基本給215,446円／固定残業代54,554円）～ ※年収4,050,000円～ ■年収例入社3年目：年収550万円（月給33万円＋賞与）入社5年目：年収780万円（月給50万円＋賞与）入社7年目：年収920万円（月給58万円＋賞与） ※経営コンサルタント平均年収790万円　変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪支社住所：大阪府大阪市北区芝田1丁目14-8 梅田北プレイス9階勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／梅田駅、中津駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制 ※固定残業代30時間分は残業の有無に関わらず支給。＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,446円～359,077円固定残業手当/月：54,554円～90,923円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 270,000円～450,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験・能力を考慮のうえ、決定します。 ※賞与は会社・拠点の業績等により変動する可能性があります。 ※スタート給与例／年収例は「職務内容」欄をご確認ください。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福岡】経験不問／経営コンサルタント／月給27万～／年休121日／研修制度◎

■概要・特徴・経営コンサルタント職の平均年収790万円・年間休日121日+計画年休5日で年間合計126日・経済産業省より認定を受けた支援機関。　経営改善計画策定支援事業の実績は全国トップレベル。・1986年創業。創業以来、36期連続黒字経営。・会計事務所を母体とした日本最大級のコンサルティングファーム。【変更の範囲】当社業務全般 ■このようなスキル・経験が得られます！・多種多様な業種・業態の経営・ビジネスモデルに関する知識・経験・財務・収益性やエンゲージメントなどさまざまな指標の分析力・人を動かす影響力・提案力・プレゼン力・経営層や幹部との接点が多いため高いコミュニケーション力が身につく ■業務内容経営分析や経営改善計画の策定・計画達成の伴走支援、事業承継・M&A支援、人事評価制度の構築・運用などを通じ、日本経済を支える中小企業の「業績」「人・組織」「仕組み」に関する経営課題の解決を支援しています。 ※ほとんどの先輩社員が業界未経験からスタート　先輩社員に同行といったOJTに加え、　定期的な研修や面談などで、キャリアアップをフォローしています。 ■スタート給与例＜経営・財務コンサルタント経験＋企業での事業責任者（事業部長・拠点責任者・支社長等）＞月給450,000円（基本給359,077円／固定残業代90,923円）～ ※年収6,750,000円～＜企業での実務経験3年以上（金融・営業・予算管理・生産管理・販売等）＋有資格者（中小企業診断士・MBA保有者・税理士・公認会計士等）＞月給350,000円（基本給279,287円／固定残業代70,713円）～ ※年収5,250,000円～＜社会人経験3年以上＞月給270,000円（基本給215,446円／固定残業代54,554円）～ ※年収4,050,000円～ ■年収例入社3年目：年収550万円（月給33万円＋賞与）入社5年目：年収780万円（月給50万円＋賞与）入社7年目：年収920万円（月給58万円＋賞与） ※経営コンサルタント平均年収790万円　変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞福岡支社住所：福岡県福岡市博多区博多駅前3丁目2-8 住友生命博多ビル13階勤務地最寄駅：JR線／博多駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制 ※固定残業代30時間分は残業の有無に関わらず支給。＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,446円～359,077円固定残業手当/月：54,554円～90,923円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 270,000円～450,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験・能力を考慮のうえ、決定します。 ※賞与は会社・拠点の業績等により変動する可能性があります。 ※スタート給与例／年収例は「職務内容」欄をご確認ください。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社創夢

その他

鹿児島県薩摩川内市里町里1931-1

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設立 1995年
従業員数 2名
平均年齢 -

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【鹿児島】レンタカーの送迎、受付＜未経験歓迎＞自然豊かな甑島でのお仕事／UIターン歓迎／残業無

～美しい自然環境での勤務／地域社会への貢献ができる／充実した福利厚生が魅力～ ■職務概要：当社にてレンタカーを利用されるお客様の事務所までの送迎、受付業務をお任せします。＜具体的な業務＞・車の送迎（空港←→事務所）※船の便ごとに港へ行きます。・レンタルリースの受付・お客様の荷物運搬・事務作業（お客様対応、書類作成など） ■入社後の流れ：ご入社後は、先輩社員と同行して業務を学んでいただきます。最初はお客様の送迎や受付業務を担当し、徐々に事務作業もお任せします。慣れるまでしっかりサポートいたしますので、安心して業務に取り組んでください。慣れてきたら、会社の荷物運搬やその他の関連業務もお任せする予定です。 ■組織体制：当社のレンタカー事業は、グループ会社との協力体制が整っています。同じフロアで働くグループ会社事務員の方が同業務も兼務しており、サポート体制が充実しています。また、年齢不問で、定年後も再雇用が可能ですので、安心して長く働ける環境です。 ■企業の特徴／魅力：当社は、普通車7台、ワンボックス1台、軽自動車4台の計12台でレンタカー事業を展開しており、お客様の送迎や荷物運搬を行っています。当社のグループ会社は建築事業やキャンプ場の運営、民宿施設の所有など、多岐にわたる事業を展開しており、島内での雇用創出にも寄与しており、その貢献が評価されて表彰実績もあります。島外からのUIターン者にも安心して居住いただけるよう、引っ越し費用の負担なども相談可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：鹿児島県薩摩川内市里町里1931-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 325万円～350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～280,000円＜月給＞ 250,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6か月） ■昇給あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アウル

その他

静岡県静岡市清水区入江岡町13‐1

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設立 1973年
従業員数 -
平均年齢 -

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【神奈川県厚木市】＜未経験歓迎／正社員＞害虫害獣駆除のルート営業◆飛び込みなし！幅広い世代活躍！

～未経験を歓迎します！正社員／飛び込み、新規開拓営業なし！教育や先輩のサポート◎／月平均残業は5時間以下！19時には消灯／賞与が年2回／景気に左右されにくく、ニーズ拡大中／直行直帰OK～ ■職務内容：営業部門では【顧客管理営業職】と【法人営業】があります。適正や希望に応じて配属が決定します。 ■職務詳細：【顧客管理営業】既存顧客のフォローが中心です。当社で新築時に防蟻工事などで施工した方へ、5年に一度の定期工事の受注向上のためにお客様のサポートや営業活動を行います。【法人営業】お取引のある工務店やハウスメーカーからの依頼をメインに新築物件・既設物件の防蟻施工の受注やその他依頼のある点検・商談や依頼の対応が主な業務となります。 ■働きやすい環境： ◇直行直帰OK ◇スマホアプリでの出退勤申請可能※直行直帰も無駄な処理なし ◇施工手法など一定のマニュアルがありますが、個人の裁量で進めていけます。 ◇従業員を信頼し任せていますので細かい管理はしていません。 ※将来的に『週休3日制度』導入を目指して制度改革実施中。 ■未経験の方も安心！教育やサポート◎： ◇入社後最大2か月を目途に研修を実施します。 ◇また、先輩社員が同行し、様々な物件の経験や技術・技能を身に着けて頂きます。 ※入社前に【現場体験】を実施。実際に、仕事内容を職場の雰囲気が感じられます。 ■大切にしていること／やりがい： ◇単にシロアリを駆除をやるだけでよいとは考えておらず、お客様の大切な住宅を守り、「良いものを末永く使ってもらう」お手伝いをするやりがいある仕事です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞厚木営業所住所：神奈川県厚木市妻田西1-30-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～370,000円＜月給＞ 240,000円～370,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：昨年度実績3.0ヶ月 ■その他、皆勤の場合は皆勤手当月5000円支給 ※前職・年齢・経験を相談の上、決定します ※経験者は前職の給与を考慮し優遇します賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
総合職／直行直帰可／未経験歓迎／残業月20h以内／連休取得可

既存顧客への営業または施工スタッフのお仕事をお任せします。適性や希望を考慮して決定いたします。 ■営業新築時に防蟻工事など行った既存のお客さま（個人）への定期工事の受注・再施工の営業を実施。前回の施工から5年が経過し、保証切れとなるお客さまのリストをもとに営業します。時期にもよりますが月30件程です。 ◎受注率：初更新30％、更新率70～80％のため、営業のしやすさも抜群！ ◎受注後は施工部隊へ引渡し！支払処理なども別の担当部署が実施。商談準備に集中しやすい体制です。 ◎提案内容は全てお任せしています！スケジュールを柔軟に調整でき、自分の方法で成果を上げる充実感があるので、モチベーションを維持しやすい環境です。 ■施工スタッフハウスメーカや工務店から依頼を受けた物件の消毒業務を実施。主に噴霧器を使用した消毒作業です。また、シロアリ・ネズミ・害虫の予防・駆除、お客さまへの説明等や、予防の一環で住宅の基礎工事や床下湿気対策等家屋メンテナンスなども実施します。＼当社のポイント／ ★安心のサポート体制＜営業＞ 1カ月目は営業や施工に同行し、業界知識や仕事の流れを学びます。その後は先輩の営業に同行し営業方法を習得。入社2カ月程で独り立ち後を想定しています。独り立ち後も週に1回の研修を実施。アポの取り方などの相談会も実施しており、成長しやすい環境です。＜施工スタッフ＞ OJT研修や噴霧器の操作や施工方法について丁寧にお教えします。また、業務に慣れるまでは先輩と一緒に現場作業を行うため、未経験の方もご安心ください！ ★確かな信頼当社の施工により白アリ予防できることが多く、多くのハウスメーカや工務店から信頼をいただいています。また、被害が発生した場合もワンストップに対応。スピーディーに対応するため保証内容にもご満足いただき、更新契約率も高いです。

【直行直帰OK／マイカー通勤OK・駐車場完備／社用車貸与】 ■厚木営業所神奈川県厚木市妻田西1-30-1 ※1人1台社用車貸与可 ※敷地内駐車場あり ★担当エリアは基本営業所から車で１時間程度! 厚木市を中心に、藤沢や茅ケ崎、横浜など神奈川県内が中心です。＼直行直帰できます／勤怠管理も携帯アプリを利用しているので、ご自身の裁量で効率的に働けます。

月給21万円～37万円 ※営業職の場合、月の売上額に応じたインセンティブ制度あり ※前職・年齢・経験を相談の上、決定します【営業職の月収例】 30万円／入社2年目／インセンティブ含む【施工スタッフの月収例】 22万円／入社1年目

株式会社東海工業所

その他

愛知県碧南市大坪町1-16

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設立 1967年
従業員数 6名
平均年齢 -

求人情報全2件

【碧南市】「高速道路」の検査路の製造加工　※溶接の経験者を歓迎／新規事業の立ち上げ

■概要：高速道路の点検通路（検査路）の工場内での製造業務をお任せします。 ■具体的な仕事内容：設備機械を使用して、材料の切断、孔あけ、切り欠き、曲げ加工、溶接加工などにより、図面から製品の組み立てまでを担当します。使用する設備機械：バンドソー、シャーリング、ブレーキプレス、ポール盤、ユニットワーカー、溶接機など製造する製品：高速道路の点検通路（検査路）など ※検査路とは、橋梁の安全性を確認するために実施する定期点検や地震後の緊急点検の際に、作業員の通路等に使用されるものです。 ■配属組織： 2022年11月ごろまでに、新規事業である製造部門スタッフ5名の採用を検討しています。即戦力となる人材を2～3名を採用し、稼働を目指して業務を行っていきます。また、関連会社からのベテラン社員が中心となり業務を行っていきます。当面は、30トン／月、稼働から半年程度までに、50トン/月を製造できる体制を目指します。 ■特徴：・図面をもとに、材料から製品の完成までを、チームで業務を進めていきます。自身が携わった製品の完成までを見ることができるため、やりがいを感じることができます。・ライン作業のように、毎日決まった業務があるわけではありません。さまざまな設備機械や加工に携わることができ、技術力を高めていくことができます。・新規事業の立上げを、経営陣とともに、中心となり進めていただくポジションです。想像力をもち、柔軟な発想で、事業立上げや現場改善を行ってください。・国土交通省の「国土強靭化政策」に基づき、大規模災害や老朽化に対応するために、高速道路の改修工事等が進められています。そのため、業界全体で、安定した受注が見込まれており、当社の製造体制を早期に構築していきたいと考えています。また、交通インフラを支え、維持する、公共性の高い業務のため、責任感をもって業務にあたってください。

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県碧南市大坪町1-16 勤務地最寄駅：名鉄三河線／高浜港駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢、経験、能力等により選考を通じ決定します ■賞与：今後、ありの想定です（年2～3回）／前年度実績：なし賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【碧南市】「高速道路」の検査路の製造加工　※未経験歓迎／新規事業の立ち上げ

高速道路の点検通路（検査路）の工場内での製造業務をお任せします。 ■募集背景：新規事業立上げのための増員募集です。 ■具体的な仕事内容：設備機械を使用して、材料の切断、孔あけ、切り欠き、曲げ加工、溶接加工などにより、図面から製品の組み立てまでを担当します。使用する設備機械：バンドソー、シャーリング、ブレーキプレス、ボール盤、ユニットワーカー、溶接機など製造する製品：高速道路の点検通路（検査路） ※検査路とは、橋梁の安全性を確認するために実施する定期点検や地震後の緊急点検の際に、作業員の通路等に使用されるものです。 ■配属組織： 2022年11月ごろまでに、新規事業である製造部門スタッフ5名の採用を検討しています。関連会社からのベテラン社員が、中心となり業務を行っていきます。当面は、30トン／月、稼働から半年程度までに、50トン/月を製造できる体制を目指します。 ■入社後について：まずは先輩社員と一緒に作業しながら、必要な知識や仕事の流れを身につけてください。丁寧に指導します。 ■特徴：・図面をもとに、材料から製品の完成までを、チームで業務を進めていきます。自身が携わった製品の完成までを見ることができるため、やりがいを感じることができます。・ライン作業のように、毎日決まった業務があるわけではありません。さまざまな設備機械や加工に携わることができ、技術力を高めていくことができます。・国土交通省の「国土強靭化政策」に基づき、大規模災害や老朽化に対応するために、高速道路の改修工事等が進められています。そのため、業界全体で安定受注が見込まれており、長く安定して働ける環境です。また、交通インフラを支え、維持する、公共性の高い業務です。

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県碧南市大坪町1-16 勤務地最寄駅：名鉄三河線／高浜港駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 300万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～280,000円＜月給＞ 200,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢、経験、能力等により選考を通じ決定します ■賞与：今後、ありの想定です（年2～3回）／前年度実績：なし賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社サン・ビック

その他

愛知県名古屋市港区潮見町5番

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設立 1989年
従業員数 -
平均年齢 39.0歳

求人情報全3件

排水処理オペレーター／ほぼ全員未経験入社／チームで動く安心感

当社に運び込まれた産業廃棄物を処理して、廃液を自然に返せるきれいな状態に戻す仕事です。【具体的には】 …………… 最初のうちは以下の工程全てを一つずつ担当し、事業所の業務全体の流れを理解していきましょう。 ■産業廃棄物の受け入れ取引先の工場から出た産業廃棄物を受け入れる工程です。搬入車両を処理施設へ誘導し、スムーズに荷下ろしできるようサポートしましょう。荷下ろし後は廃棄物の種類ごとに分けて、適切な処理方法に回します。 ■前処理薬品を使用して中和や油水分離を行う工程です。さまざまな化学反応が起こり、廃液の無害化を行います。排水処理後の廃液は最終的に海へと放流しますが、厳しい排水基準を守りながら運用しています。たまに重量があるホースなどを持つこともありますが、基本的に体力的負荷の大きい業務はありません。 ☆産業廃棄物の内容は、日によって変動します。そのため、廃液の処理もこれといった正解の割合がありません。化学実験のように「今日はAの液とBの液を組み合わせて…」など、知識と経験をもとに配合していきましょう。 ■フィルタープレス泥状の廃液をろ過し、圧力をかけて液体と固体に分ける工程です。その際に発生する汚泥は様々な方法でリサイクルを行っています。専用の脱水機を操作してプレスしていきますが、重たい荷物を持つなど体に負荷がかかることは無し。ボタン操作で進めていきましょう。ほか、運転管理、実際正しく動くかの確認、点検作業など。【ここがPOINT！】 …………… （1）チームで担当いずれのポジションも複数名のチーム体制で担当します。また、機械の故障があった際にもサポートを受けながら対応できるので、未経験でも安心です。（2）スキルアップ可能クレーンや重機、フォークリフトなど、業務に必要な資格は入社後1年以内に会社負担で取得いただきます！（3）社員の声が通りやすい環境社員ファーストな会社運営を心がけているので、働く上で感じたことは気軽に意見していただけます。過去には社員の「退勤時間を早くしてほしい」という意見を採用し、退勤時間を17：30に変更しました。

【転勤なし／U・Iターン歓迎／マイカー通勤OK】半田事業所にて勤務いただきます。愛知県半田市日東町1番地7 ☆「乙川駅」より車で10分車通勤OKです！（無料駐車場完備） ※受動喫煙対策あり

月給22万円～＋残業代別途支給＋賞与年2回 ☆月給はこれまでの経験や年齢を考慮し優遇します。
【名古屋／港区】法人営業（既存メイン）◆環境事業で社会貢献性◎／ワークライフバランス整う／年休123

～20代・30代活躍中！ワークライフバランスを整えたい人におすすめ／年休123日／35年以上続く会社なので安定性抜群／環境関連事業でSDGsに貢献～ ■職務概要経済活動において発生する汚泥や化学廃液、その他廃棄物のリサイクル、浄化処理などの環境関連事業を手掛ける当社で、新規事業の焼却事業部にて法人向け営業をご担当頂きます。 ■職務詳細廃プラスチック、建設廃材が生じる工場様をメインに、廃材処理の提案営業を行っていただきます。 ※メインは既存営業を想定しており、将来的に新規営業にも従事いただく可能性がありますが、営業先は既存顧客からの紹介がメインとなります。 ※入社1年目には8(既存)：2(新規)程度の割合を想定しておりますが、将来的には5(既存)：5(新規)で挑戦していただくことを期待しております。 ■業務の流れ（1）顧客（メーカー工場など）訪問（2）リサイクル物のサンプル採取（3）処理方法の提案・見積（4）受注（5）社内外への作業手配（6）現場での進捗管理（7）作業・処理完了 ※業務の特性上、法令順守を徹底し、丁寧に正確に業務を行うことが大切です。 ※1案件は数か月～数年をかけてお客様と共に考えていく為、お客様と信頼関係を築くことが重要なミッションです ■社会貢献度の高い仕事と高い需要焼却事業では、産廃物を燃やしたエネルギーを電力に、水処理事業では、廃水をろ過し無害化し海水へ戻す。グループ会社では、食品ロスにも貢献しており、今後の地球を支える貢献度の高い事業の一員として活躍できます。環境事業はあらゆる業界のお客様との繋がりがあるため、今後も需要は増える一方で安定性も抜群です。 ■組織構成新規事業の焼却事業の営業部には4名在籍。 20代・30代・40代・60代と幅広い年代の社員がおり、経験も豊富な為、分からないことはいつでも聞くことができます。経験豊富な上長が同席・フォローいたしますので、安心して学びながら営業力を培うことができます。 ■当社についての魅力同社は環境問題が世間で提唱され始めた頃から本事業に関わっている為、歴史が古く、特に東海地区の自動車・薬品・航空機器等、他業界の大手メーカーまで幅広くお取引があり、業界で確固たる地位を築いています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市港区潮見町5番受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：184,000円その他固定手当/月：76,000円～166,000円＜月給＞ 260,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月・12月） ■昇給：年1回（4月） ■モデル年収 500万円（入社3年目・30歳主任） 600万円（入社8年目・35歳係長） 700万円（入社12年目・40歳課長）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三成運輸有限会社

その他

大阪府岸和田市下松町5063

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設立 1957年
従業員数 31名
平均年齢 -

求人情報全1件

【岸和田/未経験歓迎】建設資材の配送ドライバー◆長距離移動なし／土日祝休／年休120日／日勤のみ

～高インセンティブ／就業環境良し（長距離移動・夜勤なし）／再雇用制度有／基本は大阪府内の運転のみ／コツコツと頑張れる方向けの求人です～【変更の範囲：企業の定める業務】 ■業務詳細：同社にて、建設用資材運搬の3t又は4tユニック運転手をご担当いただきます。同社は主に建設用仮設資材の運搬を行っており、その他リース業も兼業し、逐次業績は向上してきているため、この度一緒に働いていただける方の採用を検討しております。据え付け等は一切行っておらず、運搬・荷下ろしがメインとなります。 ■業務の魅力お取引先の建設現場は日中メインなので夜間配達等はございません。また配達本数も自身の裁量で決めれることが多く、融通が利きます。＊平均の配達本数は3～4回／日となります。またエリアも大阪府内が多く、都道府県を2つ以上またぐような配送はほぼございません。皆様夕方4時頃には会社に戻ってこれるスケジュールとなります。＊建設現場で働かれる作業員の方との横のつながりが生まれることもございます！＊ご本人様の裁量に合わせて仕事とお休みのバランスをとっていただけます！ ■運ぶ資材大型の発電機など建設現場に欠かせない仮設資材を運んでいただきます！ ■業績給がしっかりと付与され、頑張りが給与に反映される仕組みです <モデル収入例> ・未経験スタートの方 6ヵ月目（月給28万円）2年目（月給40万円） ※2年で年収600万円になった方もいらっしゃいます。・経験者の方 1ヵ月目（月給28万円）6ヵ月目（月給30万円）2年目（月給45万円） ※2年で年収700万円になった方もいらっしゃいます。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府岸和田市下松町5063 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：130,000円～200,000円その他固定手当/月：35,000円～45,000円＜月給＞ 165,000円～245,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ *上記年収には配達毎の能率給を含んでおります。配達量によって個人差が大きいため、詳しくは面接時にてお伺いください ■その他定額手当：通信手当＋無事故手当 ■賞与：実質支給（前年度：1か月～3か月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社タマガワイーサポート

その他

東京都町田市玉川学園2-18-28

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設立 2001年
従業員数 86名
平均年齢 -

求人情報全1件

電気施工管理◆学園内の営繕・改修等メイン◆残業月平均10時間◆土日祝休◆賞与年2回◆転勤なし

＜玉川学園の運営に付随する管理業務◆構内メンテナンスがメインのため、長期的に安定就業いただける環境です◆緊急時の対応以外無駄な残業が発生しません／学生たちのキャンパスライフのサポートに貢献できる＞電気施工管理担当として、以下の業務をお任せします。 ■業務内容： ◎主に玉川学園内の設備の営繕・改修工事 ◎防災施設の維持管埋 ◎各種工事計画・見積書作成 ◎現場調査 ◎協力業者との連携・折衝等の業務【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社後について：経験豊富な社員から仕事を教えてもらえるので、安心してお仕事を覚えていただけます。 ■就業環境： ◎月平均残業10時間程度・年間休日130日以上・有給消化率80％以上となっており、ワークライフバランスの実現が可能です。 ◎資格手当、住宅手当、家族手当など福利厚生制度も充実しています。 ■当社について： ◎当社は、学校法人玉川学園、西松建設株式会社、東京海上日動火災保険株式会社の共同出資により2001年に設立されました。 ◎「校舎・施設の維持管理や営繕、教育研究用機器備品の調達、学校事務の受託（公開講座運営、教職員出張事務、労務管理事務）、学生生活の支援（大学生奨学金窓口、学生の住まい紹介）、人材派遣と職業紹介、学生や教職員向けの損保・生保の保険事業　他」を主な事業内容としています。 ◎玉川学園は、創立以来「全人教育」を教育理念の中心とし、約1万2千人が61万㎡の広大なキャンパスに集う総合学園です。現在の社会情勢において学校経営を取り巻く環境は、少子化による学齢人口の減少や物価上昇などにより厳しさを増しています。 ◎そのような状況下で、当社は教育・研究活動や園児・生徒・学生のキャンパスライフをサポートするとともに、事業活動で得られた収益を玉川学園に還元することが使命と考えています。 ◎今後は、玉川学園のサポートはもちろんのこと、地域や社会からも信頼され必要とされ貢献する会社を目指し、今まで培ってきた経験や知識をベースにさらなる改革に取り組み、新たな業務や分野を開拓していけるよう努力して参ります。

＜勤務地詳細＞本社住所：町田市玉川学園2-18-28 勤務地最寄駅：小田急線線／玉川学園前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～640万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）【給与】 ※前職の給与を考慮した上で、決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

一般財団法人国際ビジネスコミュニケーション協会

特殊法人・財団法人・その他団体・連合会

東京都中野区中野4-10-2中野セントラルパークサウス5F

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設立 1986年
従業員数 230名
平均年齢 43.0歳

求人情報全14件

【東京】TOEIC運営の総合職（法人営業・会場調達）※第二新卒歓迎

～英語ビジネス発展に携わる/未経験活躍中/働き方◎土日祝休・残業20h程度～ TOEIC Programの運営を行う当社の総合職としてご活躍いただきます。 ※配属部署は経験・適性を考慮し、下記部署のいずれかとなります。 ■法人営業：・企業、学校、官公庁等へ対してIPテストの導入提案・新規顧客開拓・グローバル人材育成に関するソリューション提案、カウンセリング・テストスコア分析、テスト活用に関するリサーチ・TOEIC普及や英語教育に関するセミナーの企画・IPテスト実施運営サポート ■公開テストの試験会場調達：・公開テスト実施回ごとの申込見込数に合わせた、東日本エリアの受験地における試験会場（大学・短大・高校・貸会議室等）の調達手配・試験会場候補の施設・周辺の下見、試験教室の音響確認などのクオリティーコントロール、価格交渉、日程調整等の実施・試験官への試験監督業務指導、研修会などの企画・実施【変更の範囲：会社の定める業務】 ■キャリアパス：将来的に専門性をつけてスペシャリストを目指して頂くことも、管理職を目指して頂くことも可能です。総合職としてご入社頂きますので、別部署へ手を上げて頂くことも出来ますので幅広いキャリアを目指すことが出来ます。 ■当協会の特徴：近年ますますグローバル化が進む中、世界共通語としての英語能力だけが国際ビジネスパーソンとしての活躍の要素ではありません。世界の方々と理解を深め信頼関係を築きあげていくためには、コミュニケーションスキルとしての英語能力のみならず、グローバルな視野を持ち相手の文化や歴史を尊重し、変化に対応できる柔軟な能力も不可欠です。その一環として、フォーラムの開催や情報サイトの運営、高校生を対象としたエッセイコンテスト等の様々な活動を行っています。 ■休日出勤補足：年4～6回程度（土日実施）のTOEIC公開テスト時の出勤があります。前日からの出張も発生しますが、その際の業務内容は通常業務とは異なり、試験会場での試験官等やあるいは本部での電話応対等となります。休日出勤については代休取得可能です（取得期限の制限あり）。代休が取得できない場合は、休日出勤手当の支給を選択することができます。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社（2025/2～）住所：東京都中野区中野4-10-2 中野セントラルパークサウス5階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 410万円～450万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：222,000円～240,000円＜月給＞ 222,000円～240,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収には特別手当を含みます ■賞与：年2回（6月、12月）※各月額給与2ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋】TOEICプログラムのソリューション営業※英語教育に携わりたい方/第二新卒歓迎

企業、学校、官公庁等に対して、TOEIC Programの普及促進を行って頂きます。 ■職務内容： (1)企業、学校、官公庁等に対してIPテストの導入提案 (2)新規顧客開拓　 (3)グローバル人材育成に関するソリューション提案・カウンセリング (4)TOEIC普及や英語教育に関するセミナーの企画・実施　 (5)IPテスト実施運営サポート・企業の組織課題や人事課題を深くヒアリングし、課題解決に向けTOEICプログラムを活かした提案を行うため、やりがいのある業務です。・新規顧客開拓や既存顧客フォロー、提案、テスト実施サポート等、業務は多岐に渡るため忙しい環境ではありますが、その分成長を感じられます。【変更の範囲：無】 ■当協会の特徴：近年ますますグローバル化が進む中、世界共通語としての英語能力だけが国際ビジネスパーソンとしての活躍の要素ではありません。世界の方々と理解を深め信頼関係を築きあげていくためには、コミュニケーションスキルとしての英語能力のみならず、グローバルな視野を持ち相手の文化や歴史を尊重し、変化に対応できる柔軟な能力も不可欠です。その一環として、フォーラムの開催や情報サイトの運営、高校生を対象としたエッセイコンテスト等の様々な活動を行っています。 ■休日出勤補足：年3回程度（日曜日実施）のTOEIC公開テスト時の出勤があります。前日からの出張も発生しますが、その際の業務内容は通常業務とは異なり、試験会場での試験官等やあるいは本部での電話応対等となります。休日出勤については代休取得可能です（取得期限の制限あり）。代休が取得できない場合は、休日出勤手当の支給を選択することができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞名古屋事業所住所：愛知県名古屋市中区錦2-4-3 錦パークビル17F 勤務地最寄駅：名古屋市営鶴舞線／丸の内駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 430万円～570万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～280,000円その他固定手当/月：15,000円＜月給＞ 235,000円～295,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収には特別手当（営業手当 15,000/月）を含みます。 ■賞与：年2回（6月、12月）※各月額給与2ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

一般社団法人コンピュータエンターテインメント協会

特殊法人・財団法人・その他団体・連合会

東京都新宿区西新宿2-7-1新宿第一生命ビルディング18F

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設立 1995年
従業員数 6名
平均年齢 -

求人情報全1件

【西新宿】ゲーム産業に関わるリスク調査・報告／官公庁と連携◆年休125日／日本最大のゲーム産業団体

～行政経験者歓迎！ゲーム業界と国をつなぐ重要なポジションで活躍～ ■業務詳細：・ゲーム産業を取り巻く諸課題に対して、業界の窓口として各方面と折衝／調整します。・官公庁や公的機関との窓口担当（主に文部科学省、経済産業省）・ゲーム産業に関わる各種調査研究（主に課題解決に向けて）・問題解決に向けた啓発活動・委員会運営（法令や規制に関わるガイドラインの策定、広報誌・産業レポート作成）・主催事業に伴う広報、公式サイト、イベント、SNS管理業務・協会内委員会、関連団体、企業等との業務推進、コミュニケーションなど・会員管理や総務・経理サポート ■業務の流れ：入社後3ヶ月程度は様々な会議や訪問に同席いただき、全体の把握に努めていただきます。初年度は年間を通じてOJTいたしますが、自立的に動いていただける業務をご相談の上、徐々に増やしていただきます。 ■部署について：事務局は合計8名（男女比＝6：2）が在籍しており、30代の社員の割合が高くなっております。ゲーム業界の業界団体のため、服装も含め自由な雰囲気、コミュニケーションが行われています。 ■キャリアパス：・日本がいまだ世界最先端でありつづけるゲーム業界において、日本を代表するゲーム企業大手の多くが会員である国内ゲーム業界最大級の業界団体として委員会運営や調査研究に携わっていただけます。 ■魅力：・今後、行政との新規プロジェクトが複数予定されていますので、一から新たな事業を立ち上げることに携わっていただくことも可能です。 ■当社について：『東京ゲームショウ』や『日本ゲーム大賞』の主催・企画、技術情報総合カンファレンス「CEDEC」の主催及び人材育成に関する活動の実施、ならびにゲーム産業における課題を調査などから抽出・検討して解決するほか、ゲーム産業を目指す学生への人材育成活動を行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿2-7-1 新宿第一生命ビルディング18F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：265,000円～475,000円＜月給＞ 265,000円～475,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月 ※過去実績４ヶ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

公益財団法人日本ラグビーフットボール協会（JRFU）

特殊法人・財団法人・その他団体・連合会

東京都港区北青山2-8-35

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設立 1926年
従業員数 80名
平均年齢 -

求人情報全2件

ラグビーの普及育成担当／競技経験不問／フレックスタイムあり

当協会の【普及育成部門】において、ラグビーの普及に向けた以下の業務をお任せします。＜主な業務内容＞ ■JRFU中期戦略計画に基づくアクションプラン・事業の実行 ■大会、イベント等の計画、運営、精算 ■委員会、部門等の運営（会議開催、予算管理・情報共有など） ■講習会、研修会の開催、運営管理と報告 ■都道府県協会や自治体、他競技などに関する各種調査および情報蓄積・分析・活用 ■地域協会への情報共有や助成事業の実施 ■普及育成に関する他部署との連携調整 ■その他普及育成部門に関連する業務全般 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◎業界の発展を支える縁の下の力持ちへ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 体験会の開催や学校教育におけるラグビーの普及、人材育成、国際協力など、普及育成部門ではより多くの人にラグビーに長く関わってもらうための環境づくりに取り組んでいます。幅広い施策を通して日本ラグビーの発展を近い場所から感じられる、やりがいのあるポジションです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◎社会人として培ってきた経験を活かす ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ラグビー経験者はもちろん、「ラグビーをもっと盛り上げたい」「ラグビーの魅力を多くの人に知ってもらいたい」という熱意をお持ちの方であれば、競技経験は問いません。都道府県協会や支部協会と連携しながら地域を巻き込んだ事業につなげていく役割を担うため、これまで社会人として培ってきた経験・コミュニケーションスキルを活かしてご活躍いただけます。ぜひあなたの手で幅広い取り組みを企画・実行し、ラグビーの普及・発展に取り組んでいただければと思います！

【転勤なし】東京都港区南青山1-1-1 新青山ビル東館5F ※受動喫煙対策：禁煙（敷地内／屋内）

月給21万5000円～ ※スキル・経験・能力を考慮して決定します
広報／未経験歓迎／フレックスタイム制度あり／英語力を活かせる
- 締切間近
━━━━━━━━ 具体的な仕事内容 ━━━━━━━━ ■各種活動に関する広報計画の企画立案と推進 ■メディア取材機会の設定と運営（会見、インタビュー、公開練習等の実施および調整） ■公式情報の発信（プレスリリース、ホームページ、ソーシャルメディア等） ■広報物の作成（執筆、編集、進行管理等） ■その他書類作成など広報室が行う業務全般【広報や競技経験は一切不問】大切なのは「ラグビーの魅力をより多くの人に伝えたい！」という想い。先輩が一つひとつの業務について丁寧にレクチャーしますので、未経験の方もご安心ください。また、実際に業務を行う際も先輩がそばでしっかりサポートします。できることから少しずつ、業務の幅を広げていきましょう。【JRFUが求める人物像とは…】 ■インテグリティ高い倫理観を持ち、「ラグビー憲章」に掲げる5つのコアバリューに共感し、体現する。 ■プロアクティブ自ら考え、課題設定し、解決策を考え、周囲を巻き込んでそれを遂行し完結する。 ■グローバル言語スキルや、世界基準で考える視点だけでなく、多様性を受け入れ、円滑にコミュニケーションが取れると同時に、新しい価値・利益を生み出す。 ■ニュートラル物事を客観的に捉え、根拠や合理性を常に意識し、公平で中立的な観点で、判断・行動する。 ■チャレンジ組織の目標や課題を正確に捉え、それに貢献するための努力を自らの成長機会と捉え、新たな挑戦を好んで取り組む。

【転勤なし】東京都港区南青山1-1-1 新青山ビル東館5F ※受動喫煙対策：禁煙（敷地内／屋内）

月給21万5000円～ ※スキル・経験・能力を考慮して決定します

公益財団法人原子力環境整備促進・資金管理センター

特殊法人・財団法人・その他団体・連合会

東京都中央区明石町6-4ニチレイ明石町ビル12F

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設立 1976年
従業員数 55名
平均年齢 52.0歳

求人情報全1件

【東京・転勤無し】技術系総合職（工学系）／放射性廃棄物の処理・処分に関する調査研究／社会貢献性高
- 締切間近
＜中核的な職員として主に国の基盤研究開発事業等に取り組み、わが国の放射性廃棄物の最終処分に貢献したい意欲のある人材を募集しています＞ ※調査研究の実施に際して、放射性廃棄物を直接扱うような被ばくリスクを伴う業務はありません。 ■業務内容放射性廃棄物の処理・処分全般にわたる調査研究に特化した活動を行う当センターの総合職として、地層処分施設の設計・施工及び品質保証などの工学技術に関する調査研究をお任せ致します。 ≪主な業務の流れ≫ ・国等から委託された調査研究事業に関するプロジェクトマネジメント・業務の流れ：委託された調査研究事業の実施方針・計画の立案→業務の実施（関係機関との共同研究や民間企業への業務委託を含めた調査、試験、技術開発等の業務の実施）→業務の進捗管理・個別成果の確認→業務成果の分析・全体取りまとめ→国への報告（報告書作成） ≪組織体制≫ 地層処分工学技術開発研究部への配属となります（応募者の専門性や業務経験或いは応募者の希望に応じて他の技術部への配属となる場合があります）。同部は十数名の組織です。担当業務に関しては、プロジェクトのテーマ毎に3～5人で編成するチームの一員として業務に携わっていただきます。 ■プロジェクト例（調査研究業務の例）・高レベル放射性廃棄物の地層処分における人工バリア構成要素（鋼製オーバーパックや粘土系土質材料で構成する緩衝材など）の製造・施工技術（搬送・定置装置の開発など）や健全性評価技術（人工バリア施工後の過渡的変遷挙動に係る調査研究を含む）の開発・地層処分施設の坑道埋戻しに関連した、埋戻し材の材料特性データベース（土質系材料に関する特性評価に係る試験や分析）、埋戻し材の施工技術ならびに品質保証技術（光ファイバー等を含む原位置状態把握技術の開発を含む）等の開発・地下施設に定置した廃棄体（高レベル放射性廃棄物）の回収技術（回収作業に必要となる一連の技術や装置）の開発、回収可能性の維持期間（将来世代の施策変更の可能性に備えて施設を最終閉鎖せずに維持する一定の期間）を設けた場合における安全性への影響評価技術に関する調査研究、など ■同センターについて： 1976年に設立された法人（現公益財団法人）であり、わが国で唯一の放射性廃棄物の処理処分に特化した調査研究機関です。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区明石町6-4 ニチレイ明石町ビル12F 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／新富町駅駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 470万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～280,000円その他固定手当/月：30,000円～50,000円＜月給＞ 280,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給は固定手当を含めた表記です。 ■賞与は年間2回別途支給(年間4.65か月分程度) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

公益財団法人日本水泳連盟

特殊法人・財団法人・その他団体・連合会

東京都新宿区霞ケ丘町4-2JAPAN SPORT OLYMPIC SQUARE 8F

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設立 1924年
従業員数 9名
平均年齢 45.0歳

求人情報全1件

＜水泳が好きな方必見＞水泳競技の事務局運営（総務）◇創立100年/残業時間10h程度/年休120日◇

◆◇縁の下の力持ち！水泳競技の大会の土台をつくるポジション◇◆創立100年/残業時間10h程度/年休120日/実働7時間 ■メインミッション日本の水泳界を統轄し代表する団体として水泳および水泳競技の大会運営や管理などを行う当団体にて、事務局総務部として競技会の事務局運営をお任せいたします。各有名競技会の運営の準備や付随する事務業務等の裏方仕事がメイン業務です。コツコツ丁寧に業務を進められる方に適性があるポジションです。 ■業務詳細・競技会エントリー受付申込金等の確認・競技会備品準備・資格関係登録管理（競技役員・審判員）・会議準備・アンチドーピング関係・役員出張手配など ■組織構成配属先となる事務局総務部には現在4名が在籍しております。男性1名・女性3名、平均年齢は45歳の組織です。 ■入社後のキャリアパスまずは契約職員として入社いただき、入社後6か月経過後は1年更新の契約職員となります。一定期間勤続いただき、要件を満たしていれば正規職員への登用もございますので、長期就業いただける方を求めています。 ■このポジションの魅力・2024年に創立100年を迎える歴史ある団体です。団体としての規模も大きく、安定性は抜群です。・長期就業している社員が多く、数十年勤続している社員も多数おります。契約職員からのスタートとなりますが、長期就業いただく前提での採用となりますのでご安心ください。・年間休日120日、残業は通常時で月10時間以下と働きやすい環境です。夏（6・7月）と四半期に一度ほど繁忙期で月10～30時間ほどの残業が発生しますが、実働7時間のため無理のない業務量となっております。 ■団体について・日本の水泳界を統轄し代表する団体として、水泳および水泳競技(競泳、飛込、水球、アーティスティックスイミング、オープンウォータースイミング、日本泳法)の健全な普及と発展を図り、それによって国民の心身の健全な発達に寄与することを目的として運営しております。国際的には、世界水泳連盟の加盟団体として、国内的には日本スポーツ協会等の加盟団体として活動し、水泳を通じてわが国のスポーツの振興・発展に努めている団体です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区霞ケ丘町4-2 JAPAN SPORT OLYMPIC SQUARE 8F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／外苑前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～250,000円＜月給＞ 200,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・賞与2回/年（昨年度2か月分）　・昇給1回/年 ※年収は上記金額に賞与と想定残業代を加算。 ※上記年収は目安で、経験やスキルこれまでの年収を考慮し最終決定。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アズマ工業株式会社

その他

静岡県浜松市中央区野口町626

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設立 1966年
従業員数 166名
平均年齢 47.0歳

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【静岡県浜松市】品質保証(ケミカル品や清掃用品)～賞与4.9カ月/転勤なし/平均残業時間2時間～

～有給取得率平均80％/ワークライフバランスが整う環境/賞与平均4.9か月/実力主義で人事考課をしっかりやっています～ ■具体的な業務：下記業務をお任せ致します。（1）お客様ご意見処理・現品の調査分析・原因調査、再現試験の実施・報告書作成（2）品質管理・不良発生報告書作成・試験依頼管理・上記の管理など ■売上増加の理由：清掃用品メーカーであり、毎年70アイテム以上開発をしております。お客様の声を大切にしながら、モノづくりを進めています。 ■当社について：・当社は1896年に創業し、住まいの生活空間を快適、清潔に保つためのあらゆる道具やケミカル品等、清掃用品を中心とした生活雑貨の企画、開発、製造、販売を手掛けています。ホームクリーニングサービスやおそうじ塾も展開しています。・プライベートを充実できる環境です。また本人次第で条件面にも反映でき1年半程度で主任、3年で課長になった方も実績であります。お子さんの学校行事や急病など、休日や時間を配慮します。 ■その他：先日テレビで取り上げられました！近年、同社の「玄関タイルブラシ」や「住宅用洗剤アズマジック」がSNSで話題になり大ヒットしている。“感動を人に伝えたくなる”商品に込められた社長の想い、業績悪化から見事会社を復活させ、V字回復に導いた軌跡を是非ご覧ください。 https://www.azuma-kogyo.co.jp/info/info-323/

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県浜松市中央区野口町626 勤務地最寄駅：遠州鉄道鉄道線／八幡駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～280,000円その他固定手当/月：5,000円＜月給＞ 205,000円～285,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給制度：年1回　昇給金額※1月あたり3,300円～4,900円※過去実績 ■賞与：年2回（昨年実績…計4.9ヶ月分） ■業績賞与あり（直近7期連続支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【静岡県磐田市/転勤無】生活雑貨の生産管理◆残業月5h程度◎／創業120年以上・老舗清掃用品メーカー

【変更の範囲：会社の定める業務】～会社として働き方に力を入れております/月残業5h/週休2日制/賞与平均4.9か月～ ■採用背景：生協及び全国のホームセンターが主要取引先であり、売上拡大による増員での採用になります。将来的な組織体制を考慮し、今回は生産管理業務をお任せします。 ■業務内容：・生産計画の立案、需要を予測しての発注・納期管理・外注管理・生産調整：需要に応じて生産調整を行う・原価管理（コストダウンの推進） ■評価制度・評価ポイント・実力主義の会社となり、実績次第で昇給することが可能です。何より従業員を大事にする会社で、キャリアアップのできる環境が整っております。・売上目標と利益目標があります。当社では人事評価制度を設けており、5段階の評価によるランクにて賞与や定時昇給に反映しております。 ■入社後の教育体制：・入社後、2か月は商品勉強や社内研修を実施し、その後OJTにより先輩社員から丁寧に業務内容をお教えしますのでご安心ください。分からない事があれば何でも質問できる職場環境です。 ■当社の特徴・想い：・当社は1896年に創業し、住まいの生活空間を快適、清潔に保つためのあらゆる道具やケミカル品等、清掃用品を中心とした生活雑貨の企画、開発、製造、販売を手掛けています。ホームクリーニングサービスやおそうじ塾も展開しています。・新しい価値を創造することは素晴らしいことであり、当社は誇りをもってモノづくりに取り組みたいと考えています。使う人の心、作る人の心、心と心のつながりを大切にすることで「アズマの商品って、なんか好きなんだよね」と言ってもらえるよう、活動していきます。変転極まりない今、確かなものを求める傾向は一層強くなってきています。顧客に喜んでもらえるモノづくりやサービスを提供し続けることが、当社の最大の楽しみであり、また使命であると感じています。

＜勤務地詳細＞磐田工場住所：静岡県磐田市一言3275番地受動喫煙対策：その他（屋外に喫煙場所あり）

＜予定年収＞ 363万円～515万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～300,000円その他固定手当/月：5,000円＜月給＞ 215,000円～305,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり・1回あたり：昇給金額／昇給率　2,000円～5,000円（過去実績） ■賞与：あり　年２回（平均計4.9ヵ月））賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社平田工業

その他

愛知県名古屋市北区上飯田通3-13

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設立 -
従業員数 -
平均年齢 -

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【岐阜県多治見／転勤なし】温泉施設の支配人候補◆温泉好きな人歓迎！／イベント企画でやりたいを形に

◎小高い丘の上にある多治見唯一の天然温泉 ◎広々スペースでお客様に志向の整いを提供 ◎温泉好き必見の天然ラドン泉！ ◎お客さんのためのイベントを企画し盛り上げること可能！ ■業務内容当社が運営する日帰り温浴施設「天光の湯」の施設運営業務全般をお任せします。支配人は施設全体のことを知っている必要があるため、まずは施設の各業務を習得いただいたのち、現在の支配人の後任として業務を引き継いでいただくことを想定しています。＜フロント業務＞・受付・精算業務・売上管理・トラブル対応や緊急対応　など＜機械設備の対応＞・機械の操作方法習得・メンテナンス・定期的な機械の清掃・薬品チェック　などイベント内容の企画や施設内のレストランメニューまですべてに関わっていただき、自分のアイデアでよりお客様に喜んでいただける施設運営ができるやりがいある環境です！ ■魅力＜やりがい＞全員でも盛り上げたいという想いから他店のリサーチをし、良いと思ったことは社員にも共有したい！と会社負担で社員にもその施設を利用してもらったりしています。また、みんなの意見も聞きながら運営をしていきたいという考えのため、協力体制も抜群です。 ■「熱意」や「やりたい」という社員の思いを大切にする社風例えば、他の温浴施設でよかったと思った企画を自社でもやってみる、こんなサウナ飯を出したいから料理長と協力しながら納得する料理を考案する、など自分の「やってみたい」を形にできる環境です。専務や他の社員も熱意や想いに応えたいという考えを持っているので、１回やってだめだったら諦めるのではなく、成功するまでやってみよう！と一緒に協力してくれます！ ■社員を大切にする社風会社を大きくするよりも今いる社員を大事にしたい、喜んでもらいたいから手が届く範囲で事業を続けていきたいという想いを持って経営を行っています。そのため、「天光の湯」についても専務が一緒に企画を考えたり納得することができるまで協力してくれるなど距離が近い点も当社の魅力です！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞天光の湯住所：岐阜県多治見市大畑町６丁目１０５－１受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：182,500円～197,500円固定残業手当/月：87,500円～102,500円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 270,000円～300,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年１回 ■賞与：年２回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社大成車輛

その他

静岡県静岡市清水区楠新田47

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設立 -
従業員数 13名
平均年齢 40.0歳

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【静岡市／未経験歓迎！】自動車整備士◆正社員／マイカー通勤可／月平均残業7H／資格補助あり※面接1回

●お客様の信用、信頼を大事にする事業所 ●トラックを中心に自動車の整備全般をお任せ！ ●マイカー通勤可（無料駐車場あり）／面接1回 ■業務内容：自動車に関わる全般の整備、修理の仕事です。・各自動車のエンジン、操縦、制動、緩衝、動力伝達などの各装置や、燃料・電気関係の部品などを点検し、故障している箇所を発見する。・装置を取り外して分解し、破損または摩耗している部品を交換・修理して、性能や機能を元通りに回復させます。 ※トラック7：普通自動車3の割合です。お客様は静岡市内の法人のお客様がメインとなります。そのため、長期に渡る出張もなく、ワークライフバランスも大切にしながら働くことが可能です。 ■業務内容詳細：入社後まずは先輩社員から作業工程を教えてもらいながら、実務を通して業務内容を学んでいただきます。未経験者でも先輩社員がついてくれるため、安心して働き始めることが可能です。ゆくゆくはチームをまとめるリーダーとしてもご活躍いただけることを期待しています。 ■資格補助：整備士（2級・3級）取得制度あり（会社負担で取得可能） ■職能手当：整備士の資格、経験がある場合に職能手当を考慮いたします。 ■当社について：自動車販売整備鈑金塗装、自動車保険、リース業（大型、中型、小型トラック、バス、乗用車、軽自動車、バイク等）を提供する企業です。優良ユーザーの増加、車両増車等により、サービス対応に対処出来るように増員と組織改革の計画、業績を伸ばし続け安定成長を遂げています。お客様の信用、信頼を大事にする事業所です。

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県静岡市清水区楠新田47 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 336万円～518万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～350,000円その他固定手当/月：10,000円～20,000円＜月給＞ 240,000円～370,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他固定手当て内容：調整手当 ■昇給：あり（前年度実績：あり） ■昇給金額：1月あたり3,000円～（前年度実績） ■賞与：年2回（前年度実績） ■賞与金額：計2.00ヶ月分（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社九州ハートス

その他

福岡県福岡市南区大楠3-26-25

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設立 1996年
従業員数 26名
平均年齢 45.0歳

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ブランク歓迎！【九州】劇場・テレビ局・各種イベント等の照明オペレート職◆創業78年／5連休取得可

～ブランク歓迎！劇場・テレビ局・各種イベント等の照明オペレート職／年休116日／5日以上の連休取得可～ ■職務内容：次のいずれかの業務を希望や適性に応じて担当していただきます。・イベント照明オペレートコンサートツアー、ファッションショー、各イベント等の照明デザインおよびオペレート・テレビ照明オペレートスタジオ、ドラマ、中継、PV、CMの照明プランニングやオペレートイベント、イルミネーション、ライトアップの企画、オペレート・舞台照明オペレート芝居、ミュージカル、オペラ、レビュー等の商業劇場公演の施工・プログラム・オペレートおよび管理運営・演出提案企画・提案・デザイン・空間演出施工【イベント例】・イベント（コンサート／スポーツイベント／式典・セレモニー）イベント実施場所に機材を持ち込み、仕込～本番～撤去まで担当します。・ホール・市民会館（ダンスイベント／落語／動画配信／セミナー・株主総会） 1日に1～2件のイベントを実施。大規模なイベントを、設営会社とともに準備することもあります。 ■当ポジションの魅力：当社のオペレーターは「指示通りに光や音、映像を作るだけ」の仕事ではありません。制作会社や広告代理店、演出家との打ち合わせもオペレーターにお任せしています。「どういった機材を使おうか」「照明のカラーバリエーションはどうするか」「映像に何か工夫できないか」。あなたのアイデアや意見をぜひ伝えていただきたいと思っています。 ■入社後の流れ：入社後の数日間は、本社にて会社のルールや制度を学びます。その後は、配属先にて先輩社員によるOJT研修がスタート！実務に取り組んでいきます。業務に必要なフルハーネス特別教育、低圧電気取扱業務特別教育といった講習を受講いただきますが、こちらも先輩社員がサポートするのでご安心を。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市南区大楠3-26-25 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 330万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：181,000円～206,000円固定残業手当/月：43,000円～86,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 224,000円～292,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮して決定します。 ■年収例：・380万円（32歳／入社8年）・440万円（34歳／入社11年） ■昇給年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月／昨年度実績：3.8ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アズマック

その他

静岡県浜松市中央区野口町626

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設立 1997年
従業員数 50名
平均年齢 45.6歳

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【浜松/転勤無】EC運営／商品登録、メルマガ配信等◆話題の「アズマジック」・安定経営◆マイカー通勤可

■業務内容：公式オンラインショップの運営に係るサポート業務を担当いただきます。 ■具体的な業務内容：・商品登録、商品ページの作成、修正等を中心としたＥＣサイト制作業務・メルマガやＬＩＮＥ等、発行管理業務 ■魅力：ホームセンターや生協で人気の「アズマジック」など商品力があり、業績も安定しております。そのため、目先の販売だけでなく企画・販促に時間を使うことが可能です。 ■会社の特長：当社は住まいの生活空間を快適・清潔に保つためのあらゆる道具・ケミカル品などを手掛けています。同社が手掛ける家庭用清掃用品、生活雑貨品の販売企画、市場調査、広告、宣伝、人事管理、財務管理などを取りまとめています。最適な形で業務を進めると共に、同社の更なる発展を支えています。 ■同社の魅力：・毎年1回全社員のアイディアコンペがあったり、HPにアンケートサイトがありそこから主婦の方が製品の改善希望や、こんな製品がほしいという書き込みをしてもらったり、新しい製品・改善製品に活かしています。毎年40～60製品くらい新製品・改善製品を販売しています。常時2000アイテムくらい販売製品があります。・ワークライフバランス充実させて働けます。有給取得率平均80％・残業時間は基本ございません。時間有給制度もあり。また、現状女性の方が産休育休100％取得しています。（女性の人数割合は約40％）離職率も低く、働きやすい環境です。・実力主義で成果・頑張り次第でキャリアアップが早いです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県浜松市中央区野口町626 勤務地最寄駅：遠州鉄道線／八幡駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 320万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：195,000円～295,000円その他固定手当/月：5,000円＜月給＞ 200,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：1回あたり2000円～5000円（前年度実績） ■賞与：年2回計4.9ヶ月分（前年度実績） ■技術手当：5,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社富士観光

その他

愛知県岡崎市樫山町字池田32-5

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設立 1989年
従業員数 40名
平均年齢 -

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【愛知県岡崎市】送迎バスのドライバー　※転勤なし※　～近距離のルート運行／50代・60代が活躍中～

■職務内容：送迎バスの運転手（大型・中型・小型）をお任せいたします。企業の通勤送迎やスクールバスなど近距離のルート運行がメインです。 ■1日の流れ（例）：※勤務時間は、担当するコース（現在8コースを運行中）により変動する場合がございます。 5：45/車庫へ出社します。本日の運行ルートを確認後、アルコールチェック等の点呼を受け、車両の点検を行い、出庫の準備をします。 6：00/運行開始。社員寮や最寄り駅から勤務地まで社員の方々を送迎します。　 9：30/車庫へ帰庫します。 10：00/休憩(再出庫までは自由時間です。各自、休憩室で食事や仮眠をとるなどしています。帰宅し休憩していただくことも可能です。) 17：00/再度車庫へ出社～運行開始 22：00/車庫へ帰庫します。車両の点検、次回の運行スケジュール等を確認後、退社となります。 ■職務の特徴：・入社後は、1週間程度は先輩ドライバーの横に乗り、業務を覚えていただきます。いままでのご経験により、マイクロバス、中型バス、大型バスの運転をお任せいたします。・時刻やルートが決まっており、イレギュラーが少なく、運賃のやり取りがないため、バスの運転経験が浅い方であっても始めていただきやすい業務です。また、はじめは同一のコースを担当いただきますので安心して入社いただける環境です。・業務に慣れていただいた後は、観光バスの運行なども徐々にお任せしていきたいと考えております。 ■就業環境：現在、運転手として働いているのは20名（50代～70代が中心）です。中途入社の社員が多く、男女問わず活躍しています。近距離のルート運行が中心で負担が少ないため、長く安定した働き方が可能です。自動車メーカー社員の送迎が中心となるため、GW、夏季休暇、年末年始などのまとまった休みもあり、プライベートの時間を大切にしていただけます。勤務時間は朝の勤務から夕方の勤務まで間がありますが、その間は自由に過ごしていただけます。基本的には帰宅する社員が多いです。新型コロナウイルスの影響もありますが、残業は10時間以内と働きやすい環境です。

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県岡崎市樫山町字池田32-5 勤務地最寄駅：名鉄本線／本宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 320万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円＜月給＞ 250,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルに応じて決定します。 ■昇給：年1回　※業績に応じて支給あり ■賞与：※業績に応じて支給あり（通常年2回支給）記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

一般財団法人日本労働会館

特殊法人・財団法人・その他団体・連合会

東京都港区芝2-20-12友愛会館8F

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設立 1931年
従業員数 23名
平均年齢 -

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【港区／経験者優遇】ホテルスタッフ及び副支配人（候補）◇残業5H以内◎／昨年度賞与実績4.8ヶ月

★ホテル「ローズステイ東京芝公園」での勤務◎2022年4月に全面改装・リブランドオープン（芝公園駅徒歩1分）／残業0～5hで働き方も整えられる★ ■職務内容ローズステイ東京芝公園のフロントスタッフとしてホテル全般の業務を、また副支配人候補としてホテル全般の管理業務をお任せいたします。 ■職務詳細（1）フロント業務・チェックイン・アウト対応：チェックインは15時から、チェックアウトは10時。特に混雑する時間帯には稼働するスタッフの数を増やしていますのでご安心ください！・周辺エリアの案内：ホテル周辺の施設について質問された場合、ガイドブックなどを参照しながら説明します。（2）客室管理業務・宿泊予約の受付：ネット予約が9割、電話予約が1割程。予約が入った後は、予約情報をPCに入力します。また、お客様からのお問い合わせ対応もお任せ。・清掃のダブルチェック 3～4人で、1時間ほどかけて実施。不備があった際は清掃責任者に共有して改善を図ります。（3）その他業務（業務経験を積み徐々に上位の業務もお任せします！）・レストラン管理業務・売上／販売管理・人材育成等 ※業務の割合は、受付・予約対応8割、清掃チェック1割、その他の業務1割 ※各シフト2名の他に中番（11時～20時 or 10時～19時）1名が常勤しています。 ■組織構成フロントメンバーは総支配人が1名と主任クラスが1名を含め11名が所属しています。入社後はベテラン社員がOJTにてきちんと教育をいたします。 ■キャリアパスまずはメンバークラスからスタートいただき、将来的には副支配人をお任せする予定です。※時期としては入社後1年～3年後を予定。副支配人となっていただいた際にはメンバーの業務管理や勤怠管理（シフト管理も含め）もお任せいたします。 ■評価制度全メンバーと半期ごとに総支配人との目標設定・振り返りを行っています。総務部長との個人面談も半期1回行っています。 ■働き方月平均残業０～5H程、シフトについては希望を提出し調整しています！有給休暇の取得実績は、2年連続90％以上となっています。 ■当ホテルについて旧・三田会館から2022年4月に全面改装してリブランドオープンした、カジュアルモダンなホテルです！変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞東京都住所：東京都港区芝2-20-12 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 380万円～520万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～300,000円＜月給＞ 240,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：1回／年 ■賞与：有　給与3.1～4.8ヶ月分　　　　年２回（夏季・冬季、業績により月数を勘案）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

一般財団法人ラヂオプレス

特殊法人・財団法人・その他団体・連合会

東京都新宿区若松町33-8

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設立 -
従業員数 103名
平均年齢 -

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海外ニュース編集スタッフ

当法人は、中国・台湾やロシア、CIS諸国、朝鮮民主主義人民共和国、東南アジアや中・東欧諸国といった世界各国・地域の放送や通信社電をモニターし、重要なニュースを即座に翻訳・編集の上、各契約先に「ニュース速報」として配信する業務を24時間365日体制で行っています。また、ニュース資料の編集や調査・分析資料の作成等も行っています。アラビア語部門を立ち上げ、24時間365日体制のモニター業務を開始しました。【契約先について】 ●外務省・内閣府をはじめとする情報官庁 ●主要報道機関 ●大学、研究機関 ●企業、個人（会員）【当財団が提供しているサービスについて】 ■「ニュース速報」　重要なニュースを24時間体制で配信しています ■「ニュース資料」　国・地域別に編集して日刊で提供しています ■「調査分析資料」　当財団に集められた膨大な情報をもとに国・地域別に動向を調査・分析し、月1～2回提供しています

東京都新宿区若松町33-8　アール・ビル新宿

月給25万円以上 ※当財団規定により優遇致します

設立 2000年
従業員数 33名
平均年齢 -

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【愛媛／松山】建築物の指定検査※建築士の資格や学歴を活かせる／完全週休2日制◎／年間休日日数120日

～U/Iターン歓迎／建てる側では無く、審査する側のお仕事／愛媛県内シェア60％／休日・福利厚生など充実していて働きやすい～ ◇愛媛県唯一の指定確認検査機関◇ 第三機関として、厳格な審査・検査を通して、愛媛県の建築物の信頼を守っています。 ◇建築関係、建築物の設計、建てる仕事から審査・検査 ■職務内容：検査員として、建築物が建築基準法に適合しているかの審査・検査業務をお願いします。・建築基準法にもとづく建築確認・検査、フラット35適合証明、構造計算適合性判定、住宅性能評価、省エネ適合性判定、瑕疵担保保険現場検査、建物状況調査 ■業務の特徴：社内でのデスクワークが中心の業務！必要に応じて現場に行き、検査をすることもあります。メールや電話にて、お客様や設計士とやり取りを行いながら書類上で確認審査を進めます。案件は1週間程度から1～2ヶ月かかるものまで建物の規模によって様々 ※1人あたり1日2件程度（年間500件程度）の案件を担当します。 ※チームでの仕事ではなく、各担当者が完結まで責任をもって担当します。 ■所属先人員構成：建築部門には、審査・検査・構造に分かれており、審査業務の補助からスタートします。当社には男性20名、女性13名が勤務しております。 ■入社後の流れ：戸建ての審査・検査業務をOJT形式で覚えていって頂きます。半年ほどで一通りの業務を覚えた後は、件数を熟しながら少しずつ知識・経験を身に着けてレベルアップを図って頂きます。 ■建築基準適合判定資格者検定合格までの道のり建築士2級　⇒　建築士1級　⇒　建築基準適合判定資格者検定合格まで目指して頂きます。 ※建築士1級をお持ちの方は同社で指定検査業務の実務経験積み、目安2年後に受験頂きます。同社で建築士の資格取得～建築基準適合判定資格者検定に合格された方は多くいます。同じ道を歩んできた方が多く在籍しているため、資格取得の勉強ために夕方から学校に通うことや勉強の悩みは相談しやすい環境です。 ※本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 <参考URL>https://www.chisou.go.jp/tiiki/jinzai_matching/index.html

＜勤務地詳細＞本社住所：愛媛県松山市三番町4-4-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 300万円～540万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～300,000円＜月給＞ 180,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：有り ■賞与：有り（前年実績4カ月分）※業績による ■残業：月平均20時間程度※実労働時間に合わせて支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＢＳＩグループジャパン株式会社

特殊法人・財団法人・その他団体・連合会

神奈川県横浜市西区みなとみらい3-7-1OCEAN GATE MINATO MIRAI 3F

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設立 1999年
従業員数 220名
平均年齢 -

求人情報全13件

【みなとみらい駅】ポジションサーチ ※在宅勤務可／英国で創業したグローバル企業

＼貴方のご経験を活かせる仕事を、ご希望の勤務地で一緒に探してみませんか？／ ■概要：当社は、1901年に英国王室より認可を受けて開設された規格認証機関です。世界193カ国以上で提供している専門ソリューション（認証、検証、コンサルティング、研修など）を強みに、より良い社会と持続可能な世界の実現を加速させるべく、目的主導型（パーパス・ドリブン）経営を展開しています ■当該ポジションについて：【変更の範囲：無】あなたの経験・スキルに合わせて最適なポジション（部署・業務）をマッチングさせて頂きます。詳細については面接等の選考を通じてお伝えしていきます。尚、ご経験に応じて幅広い部門で選考させて頂きます。・営業職（製品認証サービス、医療機器分野向け）・監査員（サステナブルフード）、監査員（農業林業）・監査員（PCIDSS）、監査員（ISO27001、ISO9001、ISO14001、ISO45001）・GHG検証業務・サステナビリティ事業開発・製品認証プロジェクト管理 ■会社・求人の魅力： ◎BSIは100年以上にわたり、様々な企画を先駆けて開発してきたマネジメントシステム規格の先駆者的存在です。当社はグローバルネットワークを活用し、世界各地の業界標準に即したサービスを提供しています。お客様のニーズに合わせたカスタマイズされたソリューションを提供する柔軟性や、高い専門性と優れた顧客サービスが強みです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい3-7-1 OCEAN GATE MINATO MIRAI 3F 勤務地最寄駅：横浜高速鉄道みなとみらい線／みなとみらい駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 430万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：319,940円～558,046円＜月給＞ 319,940円～558,046円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収はスキル、経験により設定します。 ※上記年収は想定となり、ボーナス12％（業績連動）を含んでおります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪】営業（IT業界）◆英国王室認可の規格認証機関／フルリモート

■概要：当社は、1901年に英国王室より認可を受けて開設された規格認証機関です。英国に本社があり、世界193カ国以上でISOなどのマネジメントシステム審査および研修サービスを提供しています。 ■業務内容：今回は、主にIT業界を中心としたお客様向けの営業業務をお任せいたします。新規顧客獲得及び既存顧客との取引拡大により受注の拡大を図ることがミッションとなりますが、入社後はOJTで業務を教えていきますので、ご安心ください。・担当顧客数目安：20社程度・新規先営業と既存先営業の割合は8：2 ・商材…ISO等のマネジメントシステム審査および研修サービスの提供 ※事業場外みなしのため、基本は在宅勤務でフルリモートも可能となりますが、出社していただく日もございます。 ※全営業、全国エリアの担当となるため、出張が発生します。頻度は2週間に1回あるかないかとなります。 ※既存お客様の規格認定後等のフォローは基本的に別のチームが行っておりますが、既存のお客様が新しい規格を取得されたい、というような場合は営業担当が対応することとなります。 ■組織構成：大阪オフィスには営業担当が合計2名おり、営業全体では14名所属しております。全員男性、平均年齢は48歳となります。中途入社者も在籍しておりますので、すぐに慣れていける環境がございます。 ■会社／求人の魅力： ◎頑張った分だけインセンティブで稼げる…年間営業予算（個人）を四半期毎の達成度に応じて、インセンティブ（年間のインセンティブを4等分した金額）をお支払いしております。 ◎企業安定性…BSIは100年以上にわたり、様々な企画を先駆けて開発してきたマネジメントシステム規格の先駆者的存在です。 ◎やりがい…提供しているサービスの特性として、営業活動を通じて社会貢献に関与することができるのもやりがいに繋がります。ISO（国際標準化機構）の認定システムは現在も多くの企業や組織にとって重要で注目されております。これらの認定は、企業が国際的な標準に準拠していることを示し、信頼性や競争力を高めるために役立ちます。そのため、多くの業界や分野でISO認定の取得や維持が重要視されています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪支店住所：大阪府大阪市中央区久太郎町4-1-3 大阪センタービル13F 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／本町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 550万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：458,000円～666,000円＜月給＞ 458,000円～666,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収はスキル、経験により設定します。 ※上記年収は想定となり、ボーナス15％（業績連動）を含んでおります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

有限会社テクノディーゼル

その他

千葉県市原市青葉台1-13-66

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設立 2002年
従業員数 44名
平均年齢 -

求人情報全2件

【市原市／サービスエンジニア】非常用電源設備／年収400万～／土日祝／フルフレックス制
- NEW
★ディーラー様やカーショップ様などで自動車整備のご経験がある方、経験を活かして活躍しませんか？★ 前職年収考慮！／土日祝休み／ワークライフバランス◎／教育体制◎／年間休日120日／年収400万円～600万円／賞与2回／5日以上の連休も取得可能！／フルフレックス制 ■職務内容当社のサービスエンジニア（保守・メンテナンス）職として従事いただきます。病院や福祉施設、商業施設、マンションの設備等に、万が一に備えて設置されている非常用電源装置（自家発電装置／直流電源装置）、非常用動力エンジン（消火栓ポンプ／排煙機など）を守る業務をお任せします。 ■入社後経験をお持ちの方を想定しているため、即戦力としてすぐ3～4名のチームにアサイン後保守メンテナンス業務をお願い致します。業務は複数名のチームでやっているので単独でいくことはほんとどありません。 ■仕事の流れ・非常用設備は法律で定期的な保守点検／メンテナンスが義務付けられているため、お客様側から依頼が寄せられます。・保守点検やメンテナンスの依頼を受けた際に、どのような設備なのかをヒアリング。ヒアリングだけでは足りない場合、実際に現場へ行って確認をすることもあります。・提案／見積り・設備の内容や状況を踏まえて、どのような作業が必要なのかをご提案。見積りも一緒に提出します。・現場での作業（保守・メンテナンス）・案件の規模に応じて1～5名で対応します。 ※直行直帰も可能です。 ※夜勤はありません。 ■受注する依頼について・お客様は、既にお取り引きのある法人ばかりです。既存設備に対して補修やメンテナンスを行ないます。現場は、各事業所から日帰りで行けるエリアを担当いただきます。 ※出張は人は年0回～10回程です。・保守点検／軽微なメンテナンスはほとんど1日で完了しますが、大規模メンテナンス対応などの場合は1現場で1週間ほどかかることもあります。・通常は使用しない設備であっても、非常時に必ず動くようにメンテナンスする業務です。 ■組織構成男性2名（20代、30代）全員未経験で入社したメンバーです！前職は、営業職だった方、工場勤務の方、自衛官だった方などバックグラウンドも様々です◎ 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞姉崎事業所住所：千葉県市原市姉崎955-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円＜月給＞ 250,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験や能力、前職年収を考慮し給与を決定します。 ※資格や経験があった場合は上記よりも多くなる場合もございます。 ※上記年収には月15時間～20時間相当の残業を含んでおります。 ■賞与：2回(2か月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【千葉/市原】未経験歓迎◎メンテナンス◆法律で定期点検が必要な安定した仕事！チームで対応するから安心
- NEW
□■未経験から手に職つけて活躍しませんか？長期就業の叶う環境です■□ 前職年収考慮！／土日祝休み／ワークライフバランス◎／教育体制◎／年間休日120日／賞与2回／5日以上の連休も取得可能！／フルフレックス制 ■職務内容当社のサービスエンジニア（保守・メンテナンス）職として従事いただきます。病院や福祉施設、商業施設、マンションの設備等に、万が一に備えて設置されている非常用電源装置（自家発電装置／直流電源装置）、非常用動力エンジン（消火栓ポンプ／排煙機など）を守る業務をお任せします。 ■入社後独り立ちするまでは先輩からのOJTで知識と技術をしっかり身に着けて頂きます。非常用の設備とはどんなものなのか、なぜ法律で定められているのかなど、基礎的なところから学んでいきます。業務は複数名のチームでやっているので単独でいくことはほんとどありませんのでご安心下さい。 ■仕事の流れ・非常用設備は法律で定期的な保守点検／メンテナンスが義務付けられているため、お客様側から依頼が寄せられます。・保守点検やメンテナンスの依頼を受けた際に、どのような設備なのかをヒアリング。ヒアリングだけでは足りない場合、実際に現場へ行って確認をすることもあります。・提案／見積り・設備の内容や状況を踏まえて、どのような作業が必要なのかをご提案。見積りも一緒に提出します。・現場での作業（保守・メンテナンス）・案件の規模に応じて1～5名で対応します。 ※直行直帰も可能です。 ※夜勤はありません。 ■受注する依頼について・お客様は、既にお取り引きのある法人ばかりです。既存設備に対して補修やメンテナンスを行ないます。現場は、各事業所から日帰りで行けるエリアを担当いただきます。 ※出張は人は年0回～10回程です。・保守点検／軽微なメンテナンスはほとんど1日で完了しますが、大規模メンテナンス対応などの場合は1現場で1週間ほどかかることもあります。・通常は使用しない設備であっても、非常時に必ず動くようにメンテナンスする業務です。 ■組織構成男性2名（20代、30代）全員未経験で入社したメンバーです！前職は、営業職だった方、工場勤務の方、自衛官だった方などバックグラウンドも様々です◎ 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞姉崎事業所住所：千葉県市原市姉崎955-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～250,000円＜月給＞ 200,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験や能力、前職年収を考慮し給与を決定します。 ※資格や経験があった場合は上記よりも多くなる場合もございます。 ※上記年収には月15時間～20時間相当の残業を含んでおります。 ■賞与：2回(2か月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＩＳＫ本多

その他

石川県金沢市長田2-28-47

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設立 1989年
従業員数 88名
平均年齢 -

求人情報全4件

【金沢】8番らーめんの調理接客および店舗運営（店長候補）◆経験者向け

【ラーメン店経験者歓迎◎／８番らーめんのフランチャイズ／マネージャーや独立も視野に入れたキャリアアップが叶う◎】＼こんな方におすすめ／ ◎マネジメントに携わりたい ◎将来的に独立を考えている ■会社について：北陸で圧倒的な支持を頂いている８番らーめんを複数経営するフランチャイジーです。焼肉ホルモンたけ田　金沢諸江店も運営しております。 ■業務内容：当社運営の８番らーめん店舗にて接客調理及び店舗運営を行って頂きます。 ■具体的には… ・パート・アルバイトの採用、シフト管理・売り上げ管理・発注業務・ラーメン・サイドメニューの仕込み、調理・接客業務・食材の管理・店内の清掃など ■会社の特長： ★未経験歓迎：長年培ってきた研修制度があるから安心、大丈夫です！丁寧に指導します。 ★働きやすさ：社員数が多い店舗には応援部隊（ヘルプ部隊）がいる為、店長・社員が休みでも店舗を回す体制が整っています。 ★キャリアアップ：店長としてのキャリアを積み、委託契約・独立・営業部長・新規事業などご自身の強みを活かしたキャリアにチャレンジできます。 ★やりがい：当社は８番らーめんでは金沢初のドライブスルー店やタッチパネルによるセルフオーダーシステムを導入する等、常に新しいチャレンジをしている企業です。変更の範囲：無

＜勤務地詳細1＞８番らーめん　駅西本町店住所：石川県金沢市駅西本町２丁目１番３号受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞ 8番らーめん　諸江店　ドライブスルー併設店住所：金沢市諸江町上丁452-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞ 8番らーめん　御影店住所：石川県金沢市御影町3番12号受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 308万円～490万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～350,000円＜月給＞ 220,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：有（前年度実績：6,800円～15,000円/月） ■賞与：年2回（前年度実績：計 2.00ヶ月分） ■通勤手当：実費支給（上限あり：31,600円/月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【金沢/未経験者歓迎】接客調理及び店舗運営【焼肉ホルモンたけ田】◆学歴不問◆転勤無

【未経験大歓迎・研修制度が充実◎／マネージャーや独立も視野に入れたキャリアアップが叶う◎】＼こんな方におすすめ／ ◎未経験から正社員で働きたい ◎将来的に独立を考えている ■業務内容：当社運営の焼肉ホルモンたけ田店舗にて接客調理仕込み及び店舗運営を行って頂きます。 ■具体的には… ・精肉の仕込み、サイドメニュー調理・接客業務・食材の管理・店内の清掃など【変更の範囲：変更なし】 ■会社の特長： ★未経験歓迎：長年培ってきた研修制度があるから安心、大丈夫です！丁寧に指導します。 ★働きやすさ：社員数が多い店舗には応援部隊（ヘルプ部隊）がいる為、店長・社員が休みでも店舗を回す体制が整っています。 ★キャリアアップ：店長としてのキャリアを積み、委託契約・独立・営業部長・新規事業などご自身の強みを活かしたキャリアにチャレンジできます。 ★やりがい：当社は８番らーめんでは金沢初のドライブスルー店やタッチパネルによるセルフオーダーシステムを導入する等、常に新しいチャレンジをしている企業です。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞焼肉ホルモンたけ田　諸江店住所：石川県金沢市諸江町中丁２６２－１勤務地最寄駅：浅野川線／磯部駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 240万円～313万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：172,000円～223,600円＜月給＞ 172,000円～223,600円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：有（前年度実績：6,800円～15,000円/月） ■賞与：年2回（前年度実績：計 2.00ヶ月分） ■通勤手当：実費支給（上限あり：31,600円/月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社サン・ステージ

その他

静岡県浜松市中央区西山町2295-4

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設立 1986年
従業員数 2名
平均年齢 28.5歳

求人情報全1件

【浜松市中央区】照明演出スタッフ◆管理職候補／経験者歓迎／残業10h以下／福利厚生充実◎

～舞台演出のプロフェッショナル集団／枠にはまらない自由な発想で多様な現場を経験できる◎残業10h以下／年間休日120日／フレックス／服装自由／WEB面接OK／転勤なし～ ■職務内容：ホールコンサートから屋外仮設現場まで様々なイベントでの照明演出をお任せします。イベント照明の設計から運営・撤去まで一貫して担当します。 ■業務詳細：・機材メンテナンス、倉庫管理・お客様との打ち合わせ、見積書作成・照明設計、演出プラン作成・搬入、機材設置・本番中のオペレーション・撤去、片付けなどイベント照明の設計から運営・撤去まで一貫して担当 ※月によって異なりますが、平均で12件/月ほど対応しています ■会社の魅力: ＼★枠にはまらず多くの経験ができる★／同社は少数精鋭なので、数多くの現場経験を積むことができます。スタッフ同士の距離感は近く、お互いに助け合うチームワークが自然と生まれ、仕事のやり方や業務内容の自由度が高い職場環境となっています。コロナで業界全体が影響を受け売上大幅ダウンしましたが、エンターテイメントは健在でITにも置き換わる事が出来ない、生“なま”演出・ライブ演出は不滅です。 ■組織構成：役員3名+従業員2名（照明担当者：31歳女性、音響担当者：28歳男性）＼豊富な照明機材でどんなシーンも思いのままに実現が可能です／【取扱照明機材】・High End Systems／HOG4◇AVOLITES／T3 ・TSJ／L320 Profile×12（Profileムービングライト）・SilverStar／NEPTUNE300WBS×12（WASHムービングライト）・RGBW／Quad LED PAR×68 ・USHIO／2kXENON×2◇USHIO／1kXENON×2 【過去のイベント実績】有名アーティストのコンサート（国内外のアーティストのツアー、特別公演）、音楽ライブ（音楽フェス、インディーズライブ）、お笑いイベント（漫才ライブ、コントイベント、バラエティショー）、地方自治体主催のイベント（街の祭り、スポーツイベント、季節イベント）、企業イベント（展示会、プロモーションイベント）舞台・演劇公演（ミュージカル、演劇、ダンス公演）など変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：静岡県浜松市中央区西山町2295-4 勤務地最寄駅：JR東海線／浜松駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞各種イベント会場住所：直行直帰／本社集合してトラックや社用車移動で現場に向かう勤務地最寄駅：JR東海線／最寄駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～380,000円その他固定手当/月：10,000円固定残業手当/月：20,000円～60,000円（固定残業時間5時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 290,000円～450,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はご経験や年齢等を考慮の上、当社規定に基づき決定致します。 ■賞与：2回／年 ■昇給：1回／年【年収モデル】・350万円～／実務経験なし・照明専門学校卒・400万円～／3～4年ほど照明現場の経験がある方・500万円～／管理職候補賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

有限会社サンドライ

その他

栃木県宇都宮市みどり野町38-13

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設立 1989年
従業員数 196名
平均年齢 -

求人情報全1件

【栃木／鹿沼】クリーニング店の店舗運営管理◆未経験歓迎／研修充実／賞与年2回／マイカー通勤可

【正社員登用制度あり／栃木県内を中心に24店舗を展開／クリーニング事業・コインランドリー事業・経営コンサルティング事業を展開】 ■業務概要：当社での幹部候補生として、営業職の管理業務をお任せ致します。ゆくゆくはマネジメントもお任せします。 ■職務詳細：クリーニング店の受付スタッフとして接客をお願いします。クリーニングの店舗でお客様の衣類をお預かりして、レジ打ち・仕上がったクリーニング品を確認してお渡しや店舗管理を担当します。 ■キャリアパス：ライフステージ・意欲に応じたキャリアプランがあります。人材育成はすべて経営計画書に規定されており、入社直後からスタートするルーキー研修～リーダー塾／リーダー会議／経営会議／総会などに参加して学んでいきます。 ■当社について: 栃木県内で24店舗（コインランドリー併設8店舗、コインランドリー1店舗）を展開する当社では、より多くの地域で、より多くの人の笑顔と幸せな時間を生み出したいと考えています。＜強み＞ ◎地域のお客様に長年の歴史の中で培われた高い技術力に裏打ちされたクリーニングサービスを直営店ネットワークで提供しています。 ◎クリーニング店に併設したコインランドリーで地域のお客様に対しセルフ洗濯のサービスを提供。既存のクリーニング事業とのシナジー効果も高く、お客様の利便性にも寄与する、今後一層の進展が期待される事業となります。 ◎同業他社のクリーニング店に対し、販売企画・工場と営業の現場指導など、運営ノウハウの提供を中心としたコンサルティングを行います。また、来客増加の鍵となる店舗設計・デザインからマーケティングノウハウも合わせて提供します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞鹿沼本店・鹿沼工場住所：栃木県鹿沼市東町2-1-29 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円固定残業手当/月：60,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■賞与：年2回（夏期・冬期）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

一般社団法人しんきん保証基金

特殊法人・財団法人・その他団体・連合会

東京都中央区京橋2-8-7読売八重洲ビル

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設立 1978年
従業員数 225名
平均年齢 -

求人情報全6件

【京橋／転勤無】審査業務（総合職）／中途社員活躍中！個人向けローン専門保証機関・残業10時間程度

【京橋／転勤無】審査業務（総合職）／中途社員活躍中！個人向けローン専門保証機関・残業10時間程度／ワークライフライフバランス◎ ■一般社団法人しんきん保証基金とは？～個人のお客さまが信用金庫から個人向けローン(融資)を受ける際の保証業務を担っており、社会貢献性の高いサービスを扱っています～全国の信用金庫と繋がる地域のお客さまの生活をバックアップするため、職員は“保証”という金融業務のスペシャリストを目指し、日々自己研鑽しています。 ■しんきん保証基金のミッション信用金庫業界における個人向けローン（住宅ローン・教育ローンなど）を専門に保証することです。「豊かな国民生活の実現」という信用金庫の理念に基づき、お客さまによりよい暮らしを実現していただくためのお手伝いをしています。 ■業務内容入職後は当基金の基礎となる保証引受審査の業務を担当していただく予定です。具体的には信用金庫を通じてお客さまから各種ローンの保証委託の申込みを頂き、当基金では所定の審査を行い、保証引き受け可否を確認します。また、ローン(融資)を実行する信用金庫からの問い合わせ、相談にも対応していただきます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成・住宅ローングループ……約40名・消費者ローングループ…約20名 ※20～30代が多く在籍しており、キャリア採用者が絶賛活躍中です！ ■研修体制・入社後、約1週間研修（導入研修＋実務研修）を行った後、現場にてOJT研修を行います。3~6か月はOJTで先輩社員がサポートし、入社後の立ち上がりから活躍できるようになるまでしっかりとフォローします。 ■具体的なキャリアパス・基礎業務でスキルを身に着けた後は、３～５年のペースでご本人様の適性に応じて様々な部門に異動していただきます。例えば、営業部門では、信用金庫の本部担当部門と保証商品の導入や推進にかかる協議をしたり、信用金庫職員向けに、基金の保証商品の理解を深めてもらうための勉強会を実施したりします。企画部門では、保証商品の新設や改正等を行うグループや、インターネット申込システムの開発やその他デジタルサービスの提供を担うグループがあります。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区京橋2-8-7 読売八重洲ビル勤務地最寄駅：銀座線／京橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～292,900円＜月給＞ 260,000円～292,900円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※残業代込み（参考値） ※経験や実績によって年収が決まります。 ■モデル年収新卒9年目約630万円（理論年収）※調査役レベル　新卒13年目約700万円（理論年収）※主任調査役レベル ■昇給年1回、賞与年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【京橋】社内SE（IT戦略企画）※SIでの金融機関向けシステム開発経験者歓迎

■職務概要・募集背景当基金のシステム部統括グループのIT戦略企画人材として、中期システム戦略の企画や年次のシステム化計画の企画・立案・推進をご担当いただきます。特に、現在は基幹システムの更改・次世代基幹システム構築のために事業部門と検討をスタートしたタイミングであり、体制を強化すべく増員の募集をしています。【変更の範囲：当基金の定める業務】 ■配属組織について配属先であるシステム部統括グループは現在10名で、当基金のITシステム全体の戦略・計画を立案・実行する役割を担っている組織です。 ■職務詳細・中期システム戦略の企画や年次のシステム化計画の企画・立案・推進　-事業（ユーザ）部門の要望ヒアリングや事業計画に即したシステム化すべき内容の洗い出し　-システム化に関わる費用（予算）・期間（リリース時期）、技術的制約・セキュリティなどのリスク等の見積・予測の調査　-上記の見積や制約を踏まえた業務部門との優先順位付けやスコープについての合意形成 ※ご入社後にユーザー部門の業務把握のため、ユーザ部門業務も短期間経験していただくことも想定しています。（そのため応募に当たり業務知識は不問です） ■職務の魅力・事業部門の要望を取りまとめる点にとどまらず、技術やトレンドの動向からの提案などをしていくことも可能です。職員数が200名ほどのため、風通しがよく、若いうちから仕事を任される風土があります。 ■しんきん保証基金について・当基金は、信用金庫業界の保証分野におけるプラットフォーマーとして、多様化するお客さまや信用金庫のニーズを捉え、安定的な保証サービスをご提供、サポートしています。・全国の信用金庫を窓口として、個人の生活に密着した融資のバックアップを行っています、個人向けローン専門の保証機関です。具体的には個人のお客さまが信用金庫から住宅・教育・マイカーローンなどの融資を受ける際の保証業務を担っています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区京橋2-8-7 読売八重洲ビル勤務地最寄駅：銀座線／京橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～760万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～450,000円＜月給＞ 270,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験や実績によって年収を決定いたします。 ■昇給年1回、賞与年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エブリプラン

その他

島根県松江市北陵町46-6

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設立 1996年
従業員数 30名
平均年齢 -

求人情報全1件

設計技術者

■業務内容：道路設計、造成設計業務及び関連する測量、調査業務などの建設コンサルタント業務に携わります。設計技術としての経験、マネジメントの経験がある方は即戦力としてご活躍頂けます。 ■出勤形態：事前申請により週1回、始業時間を午前10時にすることができます（ニコニコ出勤）。また、終業時刻を午後5時にすることができます（ウキウキ退社）。 ■求める人物像：・技術士建設部門に挑戦しようとする方・将来的に設計部門のリーダーになれる方 ■同社の特徴：同社は、創業以来一貫して地域に入り込み、中山間地域や地方都市が有する課題、あるいはこれから直面する可能性のある課題について先進的に調査研究し、政策立案に取り組んできました。同時にさまざまな研究機関、企業、NPO、行政とのネットワークを構築し、最新の研究結果や理論を取り入れてきました。現在、少子高齢化が進む中で、地方社会は多くの課題を抱えています。しかし、このことをいたずらにマイナスに捉えるべきではないと考えます。同社は今、日本が大きな転換期にあるという認識のもと、これからの課題を解決していく挑戦の積み重ねの先に、新しい日本、新しい地域の未来が拓かれると考えているからです。同社は、これからも地域課題の解決を通じて、新しい日本の姿を地方から指し示していきます。

＜勤務地詳細＞ ■本社住所：島根県松江市北陵町46-6 ソフトビジネスパークD地区勤務地最寄駅：山陰本線／松江駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～350,000円＜月給＞ 280,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は資格・実績により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（約4ヶ月分程度） ■モデル年収：420万円（35歳／係長／入社2年目／独身）、560万円（50歳／課長／入社10年／RCCM資格取得者）記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

宗教法人霊源寺

特殊法人・財団法人・その他団体・連合会

京都府京都市北区西賀茂北今原町41番地

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設立 1954年
従業員数 -
平均年齢 -

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経理事務／業界未経験歓迎／年齢不問／賞与年2回／駅近オフィス
- NEW
私たちの経理は、単なる数字管理ではありません。その先には、故人を偲ぶご家族の想いや、新しい供養の形を求める人々の願いが込められています。＜募集の背景＞時代とともに、供養のあり方も変化しています。私たちは京都で霊園・墓地を運営し、樹木葬やガーデニング墓などの新しい供養の形を提供しています。今回、経理基盤のさらなる強化を目的に、新しい経理スタッフをお迎えすることになりました。現在の担当者の後任として、経験を活かしながら活躍できるポジションです！＜おもな業務＞ ■日々の会計管理 └入出金管理（現金・預金） └仕訳入力（弥生会計使用） └小口現金の管理と精算 └支払業務、給与振込管理 ■月次・年次業務 └月次報告資料の作成（CF表、BS/PL） └予算策定・分析、管理 └税務申告（法人税・消費税） └e-tax、el-taxによる電子申告 ■その他の業務 └社内稟議書の処理・管理 └銀行業務（書類提出ややり取り） └経費精算システム（楽楽精算）の管理オフィス業務がメインですが、月2回程度のお寺訪問があります（運転業務あり）。＜入社後は…＞まずは前任者がしっかりサポートしながら業務を引き継ぎます。経理経験1年以上の方であれば、スムーズに業務に入れる環境です！また、宗教法人特有の会計知識も身につけられるため、経理のキャリアの幅を広げたい方にも最適。　働く魅力￣￣V￣￣￣￣￣￣ ◎アクセス抜群の職場環境四条烏丸エリアのオフィスビルで、複数路線から徒歩5分以内。通勤のストレスフリー！ ◎社会的意義を感じるやりがい経理業務を通じて、ご家族の想いに寄り添い、人生の節目を支える仕事。数字の向こう側にある「人の想い」を大切にしながら働けます。 ◎キャリアアップの可能性財務面の管理など、経理スキルをさらに深めることも可能！ゆくゆくは当法人の財務中核メンバーへのステップアップも目指せます。

＜京都オフィス＞京都府京都市中京区西洞院通四条蟷螂山町481　京染会館501号アクセス ◎阪急「烏丸駅」徒歩5分 ◎市営地下鉄「四条駅」徒歩5分 ◎京阪バス「四条西洞院」徒歩1分

月給　25万円以上 ※経験・能力等を考慮のうえ、決定します

公益財団法人マンション管理センター

特殊法人・財団法人・その他団体・連合会

東京都千代田区一ツ橋2-5-5

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設立 1985年
従業員数 29名
平均年齢 -

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【千代田区／週休3日】【技術部参与】マンション管理の技術的な相談役～資格保有者歓迎！／再雇用制度有～

◇◆資格保有者歓迎！マンション管理に係る技術相談アドバイザー／週休3日制／再雇用制度有◇◆ 　 ■職務内容マンション管理組合を中立・公正な立場で支援する事業を行っている当センターで、技術部参与として勤務していただきます。　具体的には…… ・技術部長の補佐業務・分譲マンション管理に係る技術的相談対応（建物・設備等） └マンション管理組合の役員、組合員等からのマンション管理に係る建物・設備の維持管理に関する電話・面談による相談に対応していただきます。・長期修繕計画作成・修繕積立金算出サービスに関すること └分譲マンションの管理組合が現在の長期修繕計画や修繕積立金の額の見直しをする際、比較検討の目安（セカンドオピニオン）としてご利用いただけるよう、概略の長期修繕計画の作成と修繕積立金の額を算出するサービスを提供する業務を行っていただきます。　 ■魅力点近年、高経年マンションの増加等を背景に、マンション管理の適正化は益々大きな課題となってきており、マンション管理適正化行政の補完機能を担う当センターの役割は、日に日に重要性を増しています。マンション管理士の資格を有し、志のある方に仲間となっていただき、ともに我が国のマンション管理を支えて参りたいと考えています。マンション管理に関する知見や資格をお持ちの方にとっては、やりがいや誇りを感じていただける仕事です。　 ■組織構成・技術部は現在２名体制（以前は３名体制）の組織で、管理組合の技術的課題や修繕計画策定に関する相談等の対応を行っています。・２名とも、公的金融機関の建築部門や大手不動産開発企業の勤務経験を持ち、一級建築士の資格を有する人材です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区一ツ橋2-5-5 岩波書店一ツ橋ビル7階勤務地最寄駅：新宿、半蔵門、三田線／神保町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 499万円～500万円＜賃金形態＞日給制日給　２６，０００円＜賃金内訳＞日額（基本給）：26,000円/月16日間勤務想定＜想定月額＞ 416,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞基本的に残業することはありません。週3日勤務も可（その場合の予定年収は374万円程度）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ベネミール

その他

東京都千代田区外神田1-18-13秋葉原ダイビル12F

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設立 1996年
従業員数 2,050名
平均年齢 -

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【岡山】提案営業◆給食受託運営サービス／残業ほぼ無し／ノルマ無し／完全週休2日制

～働き方◎残業ほぼ無し／ノルマ無し／直行直帰OK／社有車あり！マイカー通勤OK／未経験安心の研修制度／社会貢献～ ■業務内容ニーズ増大傾向の「給食受託運営サービス」を提供している当社の営業として、担当エリアにある病院などの医療機関、高齢者施設などの福祉施設を訪問し、サービス導入の提案をお任せします。 ■具体的に ▽新規8割・顧客訪問（リスト等があります）・給食に関する課題やニーズのヒアリング・当社の給食サービスのご案内、商談・ご契約～契約後のフォローなど ▽既存2割・食材の価格高騰化により、顧客との価格交渉することもございます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務の魅力（1）ノルマ、残業なし訪問件数は1日に10件程度で、移動には社用車（マイカーも可）を使用します。お客様と良好な関係を築いたうえで、じっくりと課題などをヒアリングしていきます。回るルートは自分の裁量で決めることができるので、基本的に残業は発生しません。個人へのノルマはなく、ご自身のペースでお客様本位のご提案ができるため、やりがいの大きいポジションです。（2）成長フェーズビジネス当社は、医療機関や福祉施設向けに給食の受託運営サービスを提供するビジネスを展開しています。現在、高齢化を背景に「給食の外注委託化」という動きが一層進む傾向にあり、当社へのニーズも増大で提案しやすい営業です。 ■入社後の流れまず当社が受託している病院・福祉施設の厨房に入り、提供しているサービスを体験していただく予定です。その後はビジネスマナーに関する研修を行い、さらに上司や先輩の営業活動に同行し、訪問のマナーや営業への基本姿勢等を学んでいただきます（2週間程度）。異業界の方も安心してスタートできます。 ■業界や当社の特徴・国内における医療福祉業界の給食部門の外部委託病床数は、1998年時点の約48万床から、現在は約120万床を超えました。外部委託化は大幅に進んでおり、今後もニーズは増え続けることが見込めます。・当社は東京本社をはじめ、全国に営業所は9カ所あります。・大手企業だと同じ献立での提供が多いですが、当社は顧客のご要望に応えられます。・九州エリアは10社しか顧客がいないため、お客様のフォローをスピード持って行えます。

＜勤務地詳細＞岡山営業所住所：岡山県岡山市北区弓之町8-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～500,000円＜月給＞ 280,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力などを考慮のうえ、決定いたします ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※業績による※半期ごとに表彰の評価制度あり。 ■モデル年収 33歳中途2年目：460万円 40歳中途6年目：520万円 45歳中途12年目（役職者）：800万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エコ・エイト

その他

東京都世田谷区千歳台3-16-15

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設立 2001年
従業員数 150名
平均年齢 -

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環境問題に貢献できる営業職／未経験でも月給30万円以上から
- NEW
廃棄物の処理・リサイクル方法など様々な課題や悩みを持つ法人様に対して、最適なリサイクル・廃棄処理の提案をお任せします。お客様は誰もが知る大手メーカー、官公庁、小学校、スーパーなど様々。幅広いお客様のお悩みや課題の解決に貢献しています。【具体的には】 ■お客様のご相談に伴うコンサルティング業務当社のHPなどを見たお客様・既存顧客様からのお問い合わせ対応を中心に、廃棄物処理やリサイクル方法のご相談を受けながら、産業廃棄物の種類や量・ご要望に応じたアドバイスを行います。回収から処分まで自社サービスが可能なため幅広い提案が可能です。 ■レイアウト変更に伴う廃棄物の回収の手配オフィスやテナントの移転などに伴って発生した廃棄物の回収処理の手配を担当します。別部署や業者と連携して行います。【未経験でも始めやすい営業スタイル！】お問合せいただいくケースが非常に多く、9割以上が既存顧客のため、信頼関係ができているお客様に対してのご提案です。新たなお客様を既存のお客様からご紹介いただく場合もあります。またチーム体制のため、チームメンバーと助け合いながら仕事を進めていけます。～とある日の1日のスケジュール（例）～ 9:00 出社 9:30～12:00 お客さま先へ訪問（1～2件） 12:00～13:00　外出先で昼休憩 13:00～16:00 お客さま先へ訪問（1～3件） 16:00 訪問終了し、帰社 16:00～18:00 クライアントへのお見積りや解決策、日報の作成など自席での作業 18:00～退社 ★契約書作成・電話対応など基本的な事務作業は専属のアシスタントと協力して行うことができるため、効率よく営業業務に取り組めます！ ★入社後は3ヶ月ほどOJTと現場研修を実施。その後も半年から1年弱ほどフォローを行います。焦らずじっくり育成を行っていきます。 ★廃棄物の回収・処理は専門の部署が行います。営業として提案業務に集中できる環境です。

【転勤なし】本社／東京都世田谷区千歳台3-16-15 ★「千歳船橋駅」のほか「千歳烏山駅」からもアクセス可能です ※「千歳烏山駅」の場合はバス乗車となります。 ★直行・直帰もあります。

月給31万6,700円以上 ※上記は固定残業代65,500円（月45時間分）と一律支給の手当58,200円を含む。 ※超過分の残業代は全額支給します。 ※経験、スキルを考慮し決定します。＜年収例＞年収400万円／27歳／営業職／入社1年目年収500万円／30歳／営業職／入社3年目