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    この条件の企業数119,917社

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    6ページ：業種【その他】の企業一覧

    該当企業数 119,917 社中 251〜300 社を表示

    社会福祉法人大洋社

    特殊法人・財団法人・その他団体・連合会
    【法人本部】東京都大田区大森南4丁目10-4
    • 設立 1952年
    • 従業員数 135名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 母子家庭支援スタッフ／未経験歓迎／年休125日／資格手当あり
      • NEW
      母子家庭におけるさまざまな課題に対し、子ども・お母さんのどちらにも寄り添った生活支援を行います。 また、施設内だけでなく地域に住まわれている方々にも支援を届けることができる社会貢献度の高い仕事です！ 【主な業務内容】 ■母子生活支援 経済的理由やDV、離婚や未婚での子育て環境などにおける課題を抱えたお母さんと子どもが入所している施設で、生活や自立を2年間にわたり支援します。 ・行政機関と入所の面談 ・自立支援計画の作成 ・就労支援 ・母の会への参加 ・育児支援、お悩み相談 ■子育て短期支援 お母さんの入院や出張など、さまざまな理由によって保育が必要な子どもを一時的に預かります。 ・乳幼児保育、学童保育 ・22時までの夜間一時保育 ・宿泊型のショートステイ 【当社の強み】 家族支援担当、児童支援担当と分かれているため、お母さんにも直接支援が行えます。 また、担当が分かれていてもプライバシーに考慮しながら職員同士での意見交換や適切な対応を検討していく機会が多いので、一つの母子家庭に対して包括的なサポートができます◎ 【例えばこんなことをします】 ・母と子の関係の調整 ・書類作成などのお手伝い ・自分の気持ちを言えない子どもの感情を代弁し、共感する ・まずは子どものありのままを受け止め、自己肯定感を育てる 子どもとお母さん、それぞれとしっかり信頼関係を築いていきましょう。 「あの時あなたがいてくれたから今の自分があります」と、感謝の言葉をいただく機会も！ 入職後1年～3年は児童・乳幼児・地域の子育てサービスのいずれかをご担当いただきます。 保育現場等の経験がない方は、面接時等に保育実施の現場を見ていただいてからの入職となりますのでご安心ください。 【相手の気持ちに寄り添える方は大歓迎です】 大切なのは相手の立場に立ち、思いを丁寧に汲み取ること。 業界や業務としての経験よりも、これまでの人生経験やあなたの優しさが何より大切です。
      【転居を伴う転勤なし／大田区・練馬区の施設】 ★勤務地のご希望は最大限考慮します ■大田区立母子生活支援施設 東京都大田区久が原 ＜アクセス＞ JR蒲田駅よりバス乗車、「安詳寺」停留所～徒歩2分 ■大田区立母子生活支援施設 東京都大田区大森南 ＜アクセス＞ JR京浜東北線「大森駅」バス乗車、「前の浦」停留所～徒歩5分 ■練馬区立母子生活支援施設 東京都練馬区 ＜アクセス＞ 各線「練馬駅」より徒歩15分 ※常勤職員は他事業所へ異動する場合があります ※非常勤職員は原則異動はありません ※受動喫煙防止対策：オフィス内禁煙・分煙
      ＜常勤（正社員）＞ ■大卒以上：月給22万8,120円～ ■短大卒・専門卒：月給22万3,920円～ ■高卒・中卒：月給20万3,880円～ ※経験年数に応じて加算いたします ＜非常勤（契約社員）＞ ■月給22万5,000円～ ※資格をお持ちでない方は非常勤職員としての採用となります ※資格取得後、正規職員への登用あり 【正規職員登用率は95%以上】 新卒の時点では社会福祉士試験不合格だった方も、非常勤職員として入職後に資格を取得し、正規職員へ登用されています。 希望した方のほとんどは面接選考を経て、正規職員へと転換できています！
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    公益財団法人かわさき市民活動センター

    特殊法人・財団法人・その他団体・連合会
    川崎市中原区新丸子東3-1100-12
    • 設立 1982年
    • 従業員数 1,820名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 児童施設の嘱託職員／未経験歓迎／賞与年3回／完全週休2日制
      ///////////////////////////////////// 【業務内容】 ◆子どもたちの活動支援 ・施設内の見回りや声掛け ・一緒に室内＆外遊び ◆イベント企画・運営 ・週1～3回のイベント開催 └ 工作教室、けん玉大会、お菓子づくり、eスポーツ大会、乳幼児向け親子ヨガ教室 など ・キャンプ、遠足 ・季節イベント（夏祭りへの出店など） ◆施設運営・事務作業 ・施設内の保守、備品管理 ・地域や学校へのおたより配布 ・各種報告書作成 ・統計データ作成、HP更新 など ///////////////////////////////////// ＼川崎市内の児童向け施設で勤務／ ・こども文化センター（市内41ヶ所） ・わくわくプラザ（市内77ヶ所） ※転居を伴う転勤なし 1施設あたり4～7名ほどの正職員と 30名前後のパート・アルバイトスタッフで運営。 そのため交代で土日休みの取得も可能です。 平日休みは役所の用事や映画・ショッピングを満喫したり、 土日祝休みは家族や友人と出かけたりと、 バランスよくプライベートを楽しめます◎ 年齢問わずコミュニケーションが盛んなので、 業務でわからないことの相談はもちろん 子どもたちとの話題づくりのために 流行りのアニメやゲームの話をすることも♪
      川崎市内に41ヶ所ある「こども文化センター」もしくは77ヶ所ある「わくわくプラザ」のうちいずれかで勤務となります。 ※転居を伴う転勤はありません。 ※詳しくは下記URLをご覧ください。 http://www3.kawasaki-shiminkatsudo.or.jp/seishonen/shisetsu/index.html ★自転車通勤OK！ ※小杉こども文化センターを除くすべての勤務地で駐輪場を完備しています。 ＼勤務地例／ 日進町こども文化センター／八丁畷駅 渡田こども文化センター／小田栄駅 殿町こども文化センター／小島新田駅 幸こども文化センター／矢向駅 北加瀬こども文化センター／新川崎駅 西加瀬こども文化センター／元住吉駅 玉川こども文化センター／平間駅 末長こども文化センター／武蔵新城駅 長尾こども文化センター／宿河原駅 白山こども文化センター／柿生駅　など
      月給218,100円～＋残業代全額支給＋賞与年3回 ※上記には一律支給手当を含みます。 ☆一律支給手当内訳 ■祝日勤務調整手当（17,500円） ■住宅手当（5,000円～11,000円） ■放課後児童支援員等処遇改善手当（5,000円～10,000円）
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    株式会社金城サービス工場

    その他
    愛知県名古屋市昭和区福江1-8-14
    • 設立 1972年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 完全未経験OK！カーメカニック／基本土日祝休／残業月4h
      • 締切間近
      つばめタクシーグループのタクシー車両をメインに、整備作業や点検、修理・車検などをお任せします。 ★ お任せすること ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■点検・修理・メンテナンス エンジン、タイヤ、ブレーキなどに異常がないかを確認。3カ月毎に定期点検を実施します。急な持ち込みなどが発生せず、予定が立てやすいのが特徴です。 ■車検 タクシーは一般乗用車と比べ、年間約5万キロと走行距離が長いのが特徴。少しでも長く走ってもらえるように整備するのがわたしたちの使命です。 ■架装（かそう）　 一般乗用車と違い、タクシーは、料金メーターや無線、自動ドアなど独自の装備を搭載しています。装備のついてない新車に、料金メーターや無線機類、防犯カメラ、ドライブレコーダーなど、現在使用している車両から取り外し、新しい車種に乗せ替えなどを行っています。その後、“タクシーとなって”走らせ、3カ月ごとに点検を行います。 ★ ここがポイント ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【1】基本定時退社！ 無理な注文は受けないので、基本定時で退社です。タクシーは台数も多く、スペアも沢山あります。「3日かけても良いので直してください」といった余裕があるので、無理なことはしません。 【2】無資格でもOK！ 未経験者の方は、自動車整備士3級の資格取得を目指しましょう。まずは先輩者の指導の下、できることから覚えていきます。 実務経験を1年以上積み、最初に学科を受け合格したのを確認してから、技術免除の講習を受けてもらいます。「働きながら給料をもらい資格が取れる」ってこれ良くないですか？ 【3】キャリアビジョン 3級取得後はさらに技術を磨き、2級整備士を目指します。2級整備士の資格保有者はほとんどの仕事を任せられるので、幅広く活躍できるでしょう。 その後、1級自動車整備士や自動車検査員（車検の最終検査を行う国家資格）の取得を目指してください。また、主任、係長、課長、次長、部長と管理職の道もあります。
      ★転勤はありません ★自動車通勤OK！ ★U・Iターン歓迎 本社／愛知県名古屋市昭和区福江1-8-14 ・地下鉄名城線「東別院」駅より徒歩約10分 ・各線「鶴舞」駅より徒歩約13分 ※受動喫煙対策：屋内禁煙
      【整備士資格保有者・経験者】 月給23万円～27万円＋資格手当＋各種手当＋賞与年2回（前年度実績3ヶ月分） 【整備士未経験者】 月給20万円～23万円＋各種手当＋賞与年2回（前年度実績3ヶ月分） ※上記の金額には一律支給の職務手当3万円～5万円を含みます
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    一般財団法人名古屋高速道路協会

    特殊法人・財団法人・その他団体・連合会
    愛知県名古屋市南区本地通6-1-1
    • 設立 1982年
    • 従業員数 180名
    • 平均年齢 37.5歳
    求人情報 全1件
    • 【名古屋】名古屋高速の設備点検・調査※休日128日・土日祝／転勤なし／残業平均月20H／教育体制充実
      ～公共性の高い、公務員に近い働き方可能／教育体制充実／インフラを支えるやりがいのある仕事～ ■業務内容： 名古屋高速道路の点検や調査を行う当社にて、照明や非常電話などの電気・通信設備の点検業務を行って頂きます。 ■業務詳細： 名古屋高速道路の受電所、変電塔、換気所などを日常的に巡回点検を行って頂きます。 修繕工事やメンテナンスは外部に委託をしているため、しっかりと点検をしながら異常や損傷を確認をし、報告することがミッションとなるお仕事です。 （点検する設備：受変電、自家発電、非常電話、火災検知器、換気機、消火栓など） ・１日の流れ 8時45分　朝礼　⇒9時30分　道路パトロールカーで出発　⇒10時00分　点検開始　⇒12時00分　昼休憩　⇒13時00分　点検再開　⇒15:00　帰社　⇒16時00分　点検データ処理　⇒　17時30分　退勤 道路での点検も週3回程度で、その他は報告書作成や、実際に報告をする業務を行っておりますので、一日中外でのお仕事ではございません。 ■魅力： ・公共性の高いお仕事： 1982年の設立以来、私たちは名古屋高速道路公社が建設・管理する名古屋高速道路の点検を行ってきました。高速道路は人々の暮らしや物流においても欠かせないインフラです。そんな高速道路を支える重要な事業を展開し、誰もが安心して高速道路を利用出来るよう、私たちは日々点検に取り組んでいます。 ■夜勤について： 照明の確認のため、月一回程度夜勤（0時ころまで）が発生します。 翌日は在宅勤務になりますので、次の日朝早く出勤する必要はありません。 （有給休暇を取得頂く方もいます。） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 施設保全課 住所：愛知県名古屋市名東区高針荒田51-12 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 478万円～611万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～281,000円 ＜月給＞ 250,000円～281,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験・資格を考慮した上で決定します。 ■昇給：年1回（平均5,800円※2024年実績） ■賞与：年2回（4.6か月分※2024年実績） ■年収例： 497万円/25歳大卒（入社1年目） 561万円/30歳大卒（入社後5年経過） 611万円/35歳大卒（入社10年経過） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社大同分析リサーチ

    その他
    愛知県名古屋市南区大同町2-30
    • 設立 1995年
    • 従業員数 210名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【名古屋市南区／転勤無し】作業環境測定士資格を活かす技術職／環境×測定スペシャリスト／年休127日
      ◎大同特殊鋼(プライム市場上場)100％出資の総合分析試験企業 顧客志向で「品質」を追及出来る会社です！ ◎平均残業時間20時間/月程度、安定した財務基盤なので長く腰を据えて働く事が出来ます！ ■採用背景 当社は、顧客が環境対策を推進するための環境測定、データ解析、技術営業、課題解決に向けた環境コンサルティング業務を行っております。 親会社である大同特殊鋼からの継続的受注もあり、安定した売上があります。今後は組織を拡大し、より多くの需要に応えるべく、労働衛生スタッフを募集しております。 ■業務概要 当社の労働衛生スタッフとして、顧客対応業務、社内の管理業務に従事いただきます。 【変更の範囲：会社の定める範囲】 ■業務詳細 1.顧客対応業務：測定内容確認、日程調整、作業環境測定、見積書・報告書作成、作業環境改善支援 2.社内管理業務：測定機器導入や新規事業立ち上げに係る検討、起案、社内報告 ＊顧客対応業務が全体の６～７割程度、その他社内管理業務が全体の3割程度となります。 ＊取引先は、大同特殊鋼及びグループ会社が約８割と安定した業務量です。作業環境改善に係るソフト・ハードの提案が行いやすく、やりがいを感じられる環境です。また、化学物質の自律的管理に伴う労働衛生管理強化への積極的参画や、将来的には、労働衛生に関する講習会の講師を担っていただきたいと考えております。 ■配属先に関して 環境測定事業部：35名で構成されており、男女比は６：４となっております。また、正社員の平均年齢は37歳です。 ■企業魅力 ◎安定性：当社は上場企業である大同特殊鋼の100％出資会社であり、そちらからの継続的な依頼があるため、財務基盤・売上が常に安定しております。 ◎働き方：年間休日は127日、完全週休二日制、土日休みです。 有給休暇も取得でき、WLBを意識したメリハリある働き方が可能です。 ◎待遇：賞与は年に2回（5.5～6か月分程度）、資格取得支援制度ありなど、大手ならではの働く人を応援する環境がございます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市南区大同町2-30 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 525万円～565万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：259,500円～280,000円 ＜月給＞ 259,500円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記月給は残業手当を含まない金額です 給与詳細は年齢・経験等を考慮して決定します ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（2024年度実績 6.3ヶ月、業績による） ■年収例：525万円（27歳）※　565万円（30歳）※ ※残業手当月平均20時間を含む 　　　850万円（45歳：課長） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日車エンジニアリング

    その他
    愛知県豊川市穂ノ原2-20
    • 設立 1962年
    • 従業員数 73名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【豊川／転勤無】経理（将来のマネージャー候補）◆残業月0～15時間／日本車輌製造100％子会社
      • NEW
      ～鉄道車両製造の未来を支える、将来の経理マネージャー候補を募集！／残業ほぼなし、年休122日の働きやすい環境でキャリアアップ◎～ ■採用背景： 将来的に管理部のマネジメントを期待するポジションを増員での採用です。 ■業務詳細： 主に以下の業務をご担当いただきます。 （1）．会計 ・日常業務：仕訳伝票の承認、原価計算は商的工業簿記程度、債権債務は親会社中心、資金繰りは安定 　※上位承認者ありのため完璧に理解できていない部分が多少あっても問題ありません ・決算業務：各種引当金（賞与、退職金）、減価償却や未払未収関係のまとめ、税務申告書は自社作成 ・予算及び業績見通し作成（年数回、期首予想、各四半期予想、次年度予想など） （2）．総務 ・庶務：契約管理、財産管理（固定資産、自動車、その他賃貸借）、会社情報管理、親会社による内部監査対応、登記・公告など ・労務（別の担当者がいます）：雇用契約管理、賃金・社会保険の確認、労働時間管理、派遣受入事務など ■組織構成： 管理部部長（50代中盤）の下、メンバー4名（60代2名、30代2名）で構成しています。本ポジションでは経理を中心とした管理部門業務全般と、ゆくゆくはメンバーのマネジメントをご担当いただく想定です。 ■当社の特徴： 新幹線、超電導リニアを手がける鉄道車両製造のトップメーカーである日本車輌製造株式会社の100％子会社です。 鉄道車両製造の製造計画に対して滞りの無い部品供給を目指して部品運搬や仕分けなどのサポート業務を実施しております。当社の業務により安定した車両製造が実現できているとの自負を持ちながら業務に従事しております。 また、残業が少なく、平均有給休暇取得日数16日と働きやすい環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県豊川市穂ノ原2-20 勤務地最寄駅：名古屋鉄道 名鉄豊川線／ 諏訪町駅 受動喫煙対策：その他（屋外喫煙可能場所あり） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 432万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～350,000円 ＜月給＞ 300,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与： ・月給30万前後、初年度約432万を想定 ■職位待遇： ・管理職の候補として係長クラスで採用 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【豊川／転勤無】＜未経験・第二新卒歓迎！＞鉄道車両部品の受入仕分・構内配送◇残業ほぼ無／年休122日
      【残業0H程度／土日休み／年間休日122日／会社負担でフォークリフト免許取得可能】 ■業務概要： 鉄道車両の部品を受入れ、仕分け、運搬、業者への支給等、それに伴う養生、荷役運搬業務をご担当頂きます。フォークリフト（免許保有者）、エンジン付台車を操作、運転をお願いします。 配送する部品や販売部品の梱包、発送準備をご担当いただきます。 ■具体的には： （1）メーカーから納入部品を受入れ、仕分け、伝票処理します。（パソコン、バーコードリーダー、ラベラーの操作） （2）部品を後工程に配送します。 （3）製作所内で部品をタクト間輸送します（フォークリフト又はモートラ） （4）販売部品の梱包、発送準備を行います。 ■魅力： ◎離職率5％の安定した職場環境・年間休日122日とワークライフバランスを整えて働くことができる。 ◎必要に応じてフォークリフトなどの免許を会社負担で取得する制度があります。 ■配属先情報： ◎運輸部　部品課 日本車輌製造株式会社の豊川製作所構内に位置し、約10名の従業員が従事しています。 日本車輌製造株式会社豊川製作所では新幹線、通勤電車などの鉄道車両を製造しています。 ■当社の特徴： 鉄道車両製造の製造計画に対して滞りの無い部品供給を目指して部品運搬や仕分けなどのサポート業務を実施しております。当社の業務により安定した車両製造が実現できているとの自負を持ちながら業務に従事しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県豊川市穂ノ原2-20 勤務地最寄駅：名古屋鉄道 名鉄豊川線／ 諏訪町駅 受動喫煙対策：その他（屋外喫煙可能場所あり） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 262万円～324万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：182,000円～225,000円 ＜月給＞ 182,000円～225,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    河合物産株式会社

    その他
    愛知県西尾市国森町不動東76-1
    • 設立 -
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 整備士経験者歓迎【西尾市／転勤無】自動車整備士～デンソー指定の整備工場で安定性／ 幅広い世代活躍中
      〇50代、60代、70代が活躍中です。幅広い世代がおります。 〇デンソーや愛知トヨタ、日本通運など法人顧客メインで安定性抜群です。 〇進行状況に合わせてチームで整備を行うので、残業時間の調整も可能です。 ■業務内容： ・デンソー指定のサービスステーションである当社にて、バスやトラックの整備士業務をお任せします。 ・具体的には年次検査、定期点検、修理等をお任せします。 ■具体的な業務内容： ・一人当たりの対応業務量は年次検査が、1日に1台程度(場合によって2日で1台)、定期点検が1日に3，4件程度です。 ・お客様の点検の時期を考慮して、スケジュールを立てていきます。故障連絡が来ることもありますので、定期点検の合間にその対応も行っていただきます。 ＜メイン顧客＞ ・デンソー、カリツー、サンエイ、日本通運、東レハイブリッドコード、トヨタL&F中部、ネッツトヨタ愛知、ネッツトヨタ東海、トヨタカローラ中京、三河ダイハツ等 ■組織構成： ・全体で15名（30代3名、40代4名、50代2名、60代4名、70代1名） └うち整備士は13名で、経験のあるベテラン社員が多く在籍しています。 ■当社の魅力： ・一般客及び株式会社デンソーなど固定客を有していることから、業績は堅調で、安定した経営基盤を築いています。株式会社デンソー西尾工場のフォークリフトや自動車の修理部門を担当しています。 ・入社後しばらくは業務になれていただく期間のため、残業は発生しない見込みです。数か月～1年後を目途に、30時間程度の残業が発生する可能性がございます。基本土日休みのため安定した就業環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県西尾市国森町不動東76-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～340,000円 ＜月給＞ 240,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：1月あたり1,000～10,000円（過去実績） ■賞与：年2回、計2.5ヵ月分（過去実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【西尾市／転勤無】自動車整備士～トヨタG取引で安定性〇／未経験歓迎！資格支援制度有でスキルアップ～
      〇次世代を担う若手枠での求人です。～整備士未経験／第二新卒歓迎～ 〇デンソーや愛知トヨタ、日本通運など法人顧客メインで安定性抜群です。 〇進行状況に合わせてチームで整備を行うので、残業時間の調整も可能です。 ■仕事内容： ・デンソー指定のサービスステーションである当社にてバスやトラックの整備士業務をお任せします。 具体的には年次検査、定期点検、修理等をお任せします。 ＼ベテランが多い当社では実務経験の少ない方でも丁寧に指導いたします。安心してご応募ください！／ ■具体的な業務内容： ・一人当たりの対応業務量は年次検査が1日に1台程度、定期点検が1日に3，4件程度です。 ・お客様の点検の時期を考慮して、スケジュールを立てていきます。故障連絡が来ることもありますので、定期点検の合間にその対応も行っていただきます。 ■研修制度／入社後の流れ： ・自動車整備士の資格取得については、費用はすべて会社負担で取得できます。全く知識がない場合は、専門の学校へ週に2回程度、２か月間通うこともできます。その際は就業時間中での登校も可、給与や試験代なども会社負担ですのでご安心ください。 ■組織構成： ・全体で15名（30代3名、40代4名、50代2名、60代4名、70代1名） └うち整備士は13名で、経験のあるベテラン社員が多く在籍しており、技術力を持ち合わせています。そのベテラン社員と同じく技術を持った方のご応募をお待ちしています。 ■当社の魅力： ・一般客及び株式会社デンソーなど固定客を有していることから、業績は堅調で、安定した経営基盤を築いています。株式会社デンソー西尾工場のフォークリフトや自動車の修理部門を担当しています。 ・入社後しばらくは業務になれていただく期間のため、残業は発生しない見込みです。数か月～1年後を目途に、30時間程度の残業が発生する可能性がございます。基本土日休みのため安定した就業環境があります。 ＜メイン顧客＞ ・デンソー、カリツー、サンエイ、日本通運、東レハイブリッドコード、トヨタL&F中部、ネッツトヨタ愛知、ネッツトヨタ東海、トヨタカローラ中京、三河ダイハツ等 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県西尾市国森町不動東76-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 310万円～410万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～250,000円 ＜月給＞ 220,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：1月あたり1,000～10,000円（過去実績） ■賞与：年2回、計2.5ヵ月分（過去実績） ■資格等手当あり※詳細は福利厚生欄その他に記載 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本インスペックス株式会社

    その他
    大阪府大阪市都島区大東町2-4-19
    • 設立 1968年
    • 従業員数 41名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全1件
    • 【大阪市】≪未経験歓迎≫検査スタッフ/資格支援充実◎/育休復帰率100%/中途入社多数活躍
      【手に職を付けたい方！資格取得支援有で成長できる環境◎/未経験歓迎/手厚い教育体制/資格手当も充実◎/大手企業との取引多数】 ■業務内容： 主に大手電力会社や大手化学工場を対象に非破壊検査業務をご担当いただきます。 ■業務詳細： 非破壊検査とは、「物を壊さずに」表面や内部のきず、或は劣化の状況を調べる技術のことです。発電設備、石油化学プラント、などあらゆる構造物やインフラに適用され、人々の安全確保に役立っています。これらの定期点検時に非破壊検査業務を行っていただきます。例えば化学プラントの現場に行き、タンクの中身を抜いて傷がないかなどの検査をします。 ■担当業務 ・計測試験・材料分析（非破壊検査一式）、コンクリート内部分析・耐震診断 他 ■働き方： ・メインは近畿エリア、まれに関東の現場もあります。宿泊を伴う出張の場合も、できる限り滞在期間などは調整しています。宿泊費などはすべて会社負担です。また、出張は最低でも2名で対応いただきます。 ・資格取得までの期間は残業はほぼありません。6～7月にかけて大型の改修工事があり残業が一時的に多くなります。 ■入社後業務： まずは資格取得を目指し勉強していただきます。もちろん合間に現場の仕事も覚えていただきますが、業務時間の中でカリキュラムを組み先輩がマンツーマンで個人の適正に応じた指導を行うなど、しっかりした教育体制が整っています。3年で4種目の取得を目指していただきます。 ■組織構成： 検査チームは34名、2～6名で1チームを組んでおります。 4割が中途入社でほとんどの方が異業界からの転職されております。 ■キャリアパス まずは資格取得をして業務経験を積み、ゆくゆくはリーダーなどになって牽引していただきたいです。また、研修や資格支援制度を利用しさらなるスキルを身に着けていただき、経験を積みながら、「工業会のお医者さん」として検査業務を担い将来は幹部を目指していただきたいです。 ■仕事の魅力： ・非破壊検査は人の目が届かない場所はもちろん、顕微鏡でのぞかないと見つけられない極々小さな欠陥まで、細大もらさず探し出す特殊な診断技術なのです。つまり最先端の技術を駆使して、いつ悲鳴をあげるか分からない構造物のドクターであり、安全性を保証することが非破壊検査の仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市都島区大東町2-4-19 勤務地最寄駅：おおさか東線／城北公園通駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 333万円～522万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～360,000円 ＜月給＞ 230,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・資格等考慮の上決定します。 昇給：年1回（4月） 賞与：年2回支給（7月、12月）2.5か月分（前年度実績） モデル年収：3年目　400万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ジオメイク

    その他
    大阪府大阪市淀川区田川北2-4-10
    • 設立 1970年
    • 従業員数 45名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大阪/十三】法人営業（環境インフラ）◆未経験・第二新卒歓迎/綺麗なオフィス/残業20ｈ程
      ≪環境インフラ/地域密着/法人営業/生活において欠かせない事業≫ ≪カウンターでの販売サービス経験者活躍/未経験歓迎≫ ≪週休2日/残業は月20時間程/水曜日はノー残業デー/出社時間の調整可能≫ ■業務内容： コンビニ・飲食店・工場・病院などに対し、一般廃棄物・産業廃棄物の回収サービスの提案をお任せします。 ■具体的には 入社後、コンビニ・飲食店など身近な業界から担当していただきます。 <主な顧客>コンビニ・飲食店・行政関係、企業・工場、・病院・物販店等 <提案内容>事業を展開する中で、発生する一般廃棄物・産業廃棄物の収集運搬作業サービスの提案を行います。定期的に回収をする定期サービスの提案となります。 <担当顧客数>2年目約40～50件、3年目以降約100件 <１日の訪問件数>最大6件程度 <エリア>大阪市内（社有車での営業） <顧客属性>新規：既存＝2：8 ■営業活動の一連の流れ <ヒアリング>：オープン予定の店舗などに対し、廃棄物の種類・予算・回収頻度・場所などについてヒアリングを実施。 <提案/見積書提示>：廃棄物の種類に応じた回収方法や実際のコスト面について提案 <契約/手続き>：サービス内容に納得頂きましたら手続きを進めます <社内/関係各署との調整>：回収担当部門との調整・打合せ。回収場所・時間・頻度など調整します。 <アフターフォロー/追加営業>：サービス導入後、不具合やお困り事がないかの確認。また、他に廃棄物の回収がないかなどヒアリングを行います ※担当企業の殆どがアフターフォロー対応となります ■業務特徴 ・地域ごとに廃棄物処理業者が決まっているため、当社の担当地域の新規物件に対して営業をします。 ・実際の廃棄物の回収は現場の部門が担当します。 ■職場環境： 営業：男性4名（平均年齢：40歳）・女性1名（70代）／事務職：女性5名(20代前半～50代前半） ■教育体制の充実： 事業内容についての座学研修を経て先輩同行を行います。既存顧客の担当からスタートし徐々に新規営業までお任せいたします。約1年半をかけて徐々に成長いただき独り立ちするイメージです。 また外部研修に参加する機会もございますので、安心して学べる環境を用意いております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市淀川区田川北2-4-10 勤務地最寄駅：阪急京都線／十三駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～330万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：115,000円～130,000円 その他固定手当/月：99,500円～105,000円 ＜月給＞ 214,500円～235,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賞与2か月分を想定し含めたモデル年収となります。 ■固定手当内訳： 特別手当：67500円 住宅手当：32000円～37500円 ■賞与：年2回（7月・12月）※勤続年数・実績に応じ変動 ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社阪急阪神ビジネスアソシエイト

    その他
    大阪府大阪市北区芝田1-16-1阪急電鉄本社ビル
    • 設立 1974年
    • 従業員数 297名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全2件
    • 【梅田】税務（阪急阪神HD・阪急電鉄担当）◆成長できる環境◆土日祝休み◆裁量大◆正社員登用前提
      • NEW
      ■業務内容： 当社は、阪急阪神ホールディングスグループ各社の決算業務をはじめとする経理実務および人事業務支援を担っています。今回は、大規模会社における税務申告書の作成業務や、グループ通算制度に関する業務をお任せします。 ■業務詳細： ・法人税、住民税、事業税、消費税の申告書作成 ・グループ通算制度に関する運用 ・税制改正への対応 ・税務調査対応 ■組織構成： 20代～30代が中心の8名のチームで、阪急阪神ホールディングス・阪急電鉄の業務を受託し、チーム全体で協力して業務を行っています。まずはご経験に合わせて業務をお任せしつつ、徐々に業務の幅を広げていただければと考えております。少人数のため、早い段階から重要な業務に携わることができます。 ■働き方： ◎完全週休2日制（土日祝休み） ◎転勤なし ◎社員食堂有り（メニュー豊富）※会社が3割負担 ■当社とは： 阪急阪神ホールディングスグループが展開する幅広い事業（都市交通、不動産、エンタテインメント、情報・通信、旅行、国際輸送、ホテル）を経理・人事業務を通して支えています。グループ内に共通する経理・人事業務を集約・標準化するだけにとどまらず、同一グループ会社だからこそ可能となる、付加価値の高い「シェアードサービス」を提供することにより、グループ戦略の推進とグループ全体の企業価値向上をバックアップしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区芝田1-16-1 阪急電鉄本社ビル 勤務地最寄駅：阪急線／梅田駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：222,000円～238,500円 ＜月給＞ 222,000円～238,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記の年収は、残業手当（20時間）、賞与を含む想定年収です。 ※前職でのご経験、能力に応じて決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【梅田】経理（阪急阪神HD・阪急電鉄担当）◆成長できる環境◆土日祝休み◆残業月20h◆正社員登用前提
      • NEW
      ■業務内容： 当社は、阪急阪神ホールディングスグループ各社の決算業務をはじめとする経理実務および人事業務支援を担っています。今回は、阪急阪神ホールディングスおよび阪急電鉄における決算、予実管理、経営管理業務を担当いただきます。 ■業務詳細： ・四半期、年度決算業務（予実管理含む） ・有価証券報告書などの開示資料作成 ・中期経営計画の策定業務 ・会計監査対応 ■魅力： 大規模会社における財務諸表や開示資料作成等の決算業務を担当いただくことに加え、予実管理などの経営管理業務に至るまで幅広い業務の経験を積んでいただくことができる環境です。 ■組織構成： 20代～30代が中心の13名のチームとなっており、チームで業務に取り組んでいる為、まずはご経験に合わせて業務をお任せしつつ、徐々に業務の幅を広げていただければと考えております。 ■働き方： ◎完全週休2日制（土日祝休み） ◎転勤なし ◎社員食堂有り（メニュー豊富）※会社が3割負担 ■当社とは： 阪急阪神ホールディングスグループが展開する幅広い事業（都市交通、不動産、エンタテインメント、情報・通信、旅行、国際輸送、ホテル）を経理・人事業務を通して支えています。グループ内に共通する経理・人事業務を集約・標準化するだけにとどまらず、同一グループ会社だからこそ可能となる、付加価値の高い「シェアードサービス」を提供することにより、グループ戦略の推進とグループ全体の企業価値向上をバックアップしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区芝田1-16-1 阪急電鉄本社ビル 勤務地最寄駅：阪急線／梅田駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：222,000円～238,500円 ＜月給＞ 222,000円～238,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記の年収は、残業手当（20時間）、賞与を含む想定年収です。 ※前職でのご経験、能力に応じて決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    徳洲会健康保険組合

    その他
    大阪府大阪市北区梅田1-3-1-900大阪駅前第1ビル9F
    • 設立 1995年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【梅田/駅前第一ビル】労務スタッフ※徳洲会全体の管理をお任せ/平均残業10時間/駅直結オフィス
      ＜専門知識で安定した環境で働きませんか？/日本最大規模の医療グループ/残業10時間＞ ■求人紹介 医療・福祉を支える徳洲会グループを、“健康”という側面から支える同社。 今回募集するのは、職員やそのご家族の健康保険制度を支える事務スタッフ。 社会保険に関する知識・経験を活かして、より安定した環境で働けます。 平均残業は月10時間程度。大阪駅直結のオフィスで、ワークライフバランスを大切にしながら長くキャリアを築ける環境です。 ■簡単なお仕事内容 徳洲会全体の健康保険に関するお手続きをお任せします。 ご経験業務から順番に以下業務を段階的にお任せするのでご安心ください！ ・保険給付関連業務 ・適用／資格管理業務 ・保健事業関連業務 ・徴収／財務関連業務 ■業務の特徴 ・グループ全体47,000名の対応となります。業務は手早くスピーディーに行ってください。 ・業務上、個人情報を扱いますので情報厳守なお仕事です。 ・文書や表作成がありますので、基本的なPCスキル（Word・Excel）が必要です。また、PC・周辺機器の各種設定等ができればなおよしです。 ・同組合では、チームで協力しながら業務を分担しており、中途入社の方もOJTを通じて一つずつ業務を習得できる環境です。 ■組織 16名（男性4名　女性12名／50代2名　40代10名　30代２名　20代2名） 同じ業務を行うメンバーは7名おります。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区梅田1-3-1-900 大阪駅前第1ビル9F 勤務地最寄駅：四つ橋線／西梅田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 ＜月給＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回支給（前年度実績3.2ヵ月分） ■残業手当：残業時間に応じて別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＴＣフォーラム

    その他
    東京都新宿区西新宿7-2-4 新宿喜楓ビル4F
    • 設立 1961年
    • 従業員数 158名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全10件
    • 法人向けイベントスペースの企画・運営／未経験可／年休120日
      ※Pick up!ページもご覧ください 【当社について】 東証プライム市場上場・東急不動産ホールディングス株式会社のグループ企業です。 業界のパイオニアとして、東京・大阪・名古屋にて計20施設（計263室）を運営しています。 【具体的には】 企業・官公庁・各種団体など、法人のお客さまが中心。 イベントスペース（貸会議室）でのさまざまなイベントの企画・運営のサポートをお任せします。 ◆依頼に対し会議室の予約～本番当日まで一貫して対応します ◆準備期間はおよそ1～2カ月程度。長いと半年かけて準備するケースも ◆机の配置や照明位置など細かい点も都度セッティングを変更します ＜仕事の流れ＞ ▼予約受付 ・電話やメールにて、スケジュール確認・予約などの問い合わせ対応 ▼イベントの企画支援 ・お客さまのニーズをヒアリング ・ご希望に合わせた会場レイアウトやイベント内容の企画・提案 ・備品、ケータリングなど各種サービスの手配 ※ご希望に応じ、オンラインサービスのご提供も行います。 ▼当日の準備～支援 ・会場設営や催事当日の運営支援 ・座席・テーブル・音声・撮影機材等の設置、機材調整など、臨機応変に対応 そのほか既存のお客さまへ次回の利用提案も行います。 ※リピート率は約7割 【アイデア＆空間を創り出す楽しさ】 会議室を貸し出すだけではなく、多種多様なイベントを開催。 自身のアイデアで多くのご提案ができ、イチから空間を創り出せるのが醍醐味です！ 【大切なのは、お客さまに寄り添う気持ち】 何より大切なのは、お客さまに満足していただける空間を創り出すこと。 予約から一貫して担当するため信頼関係も築きやすく、「あなたに担当してもらえてよかった！」など感謝の言葉が日々の大きなやりがいにつながります。 【イベント事例】 ◆講演会（近年Web配信やオフラインなどでの事例も増加中） ◆ポップアップイベント・展示会（自社製品の説明会などに多くご利用いただきます） ◆ケータリング（パーティーなどでサービスをご提供することも）
      【転居を伴う転勤原則なし／希望地域を考慮して配属】 【東京都】★積極採用中 ◆AP日本橋／「日本橋駅」徒歩2分 ◆AP東京八重洲／「東京駅」徒歩6分 ◆AP丸の内／「大手町駅」直結 ◆AP新橋／「新橋駅」徒歩1分 ◆AP虎ノ門／「虎ノ門駅」徒歩3分 ◆AP赤坂グリーンクロス／「溜池山王駅」直結 ◆AP浜松町／「浜松町駅」徒歩7分 ◆AP品川／「品川駅」徒歩6分 ◆AP東新宿／「東新宿駅」徒歩3分 ◆AP西新宿／「新宿駅」徒歩6分 ◆AP渋谷道玄坂／「渋谷駅」直結 ◆AP市ヶ谷／「市ヶ谷駅」徒歩1分 ◆AP秋葉原／「秋葉原駅」徒歩5分 【神奈川県】 ◆AP横浜／「横浜駅」徒歩6分 【愛知県】 ◆AP名古屋／「名古屋駅」徒歩5分 【大阪府】 ◆APイノゲート大阪／「JR大阪駅」直結 ◆AP大阪茶屋町／「大阪駅」「梅田駅」徒歩3分 ◆AP大阪駅前／「大阪駅」「梅田駅」徒歩2分 ◆AP梅田東／「梅田駅」徒歩6分 ◆AP淀屋橋／「淀屋橋駅」直結、「北浜駅」徒歩5分 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      【月給25万円～31万円＋各種手当（詳細下記）+賞与（年2回）】 ※月給額は経験やスキルを考慮の上、決定いたします ※以降、昇格などにより昇給があります ─────── 明確な評価制度 ─────── 当社では、5段階の等級順に昇格する【資格等級制度】を定めています！ 頑張りや成果を、正当に評価する制度が整っているため、 資格等級と給与が連動しており、昇格すると賃金支給ベースが上がり昇給していきます。 ★人事評価 業績評価・能力評価・昇格基準によって行われ、マネージャー職（管理職）を目指すことも可能です。 実績次第では短期間での昇格の可能性もあり、社歴や年齢に関係なく、若手が重要ポストに抜擢された例もあります。 ★自主企画イベント（年3～4回） ミーティングスペースAPの認知度向上を目的にした企画。お客さま目線で考えることで、新たな発見につながります。
    • 【新橋駅近辺／東急G】イベントスペース（貸会議室）運営・企画◆創立60年以上／顧客ファーストな提案
      【東急グループの安定性／イベント空間のご提案～イベント終了まで一貫して伴走できる／質の高いサービスにより7割以上のお客様がリピーター！】 ■仕事内容： 当社が運営する「ミーティングスペースAP」（貸会議室）をお客様の要望に合わせて、予約～準備～当日運営まで幅広くサポートします。 ホテルなどの催事場スタッフ・イベント設営スタッフとしての経験者は、備品準備や会場設営の経験や、その知識が活かせるお仕事です。 ■業務詳細： （1）お客様との打ち合わせ、会場の提案 L会場の大きさ・レイアウト・設備・機器など空間プランをご提案。 （2）貸会議室の会場準備（設営・清掃） L映像や音響、オンラインツールなどの利用を確認し、動員人数に応じた座席のレイアウトや備品・機材等の提案、下見立ち合いなどを行います。 （3）当日運営 L当日はオフィスに待機し、会場で不具合が発生した際には即座に対応。 （4）その他 Lご利用料金の精算や、リピーター獲得のため次回ご利用の提案などを行います。 ■利用例 ・ミーティング（小規模な打合せから大規模な株主総会まで）、セミナー、　研修、採用説明会、面接会場、懇親会、オンラインセミナー、Web会議等 ■当ポジションの魅力 営業力が身につく：お客様は企業・官公庁・教育機関・各種団体等なのでtoBの法人営業経験も身につきます。 顧客ファーストで関われる：お客様の要望に沿った空間を提案し、イベント成功まで一貫して携われるため、大きなやりがいを感じることができます。 社員からはお客様に感謝されることが働くモチベーションになる等の声も上がっております！ ■当社の強み 13平方メートル～557平方メートル規模の271室をレイアウトフリーで4時間から気軽に使うことができます。単なる場所貸しではなく、お客様の利用用途をくみ取り数十名規模の催事を企画段階から運営までサポートしておりリピート率は約8割。 飲食のケータリングも行っているため、展示会、レセプションパーティー、セミナーなどミーティングだけでなく様々な用途で利用されています。 コロナ禍が落ち着き、採用説明会やオンライン面接など対面とオンラインのどちらからも需要が増えております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ AP港区付近の施設 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～265,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：30,000円 ＜想定月額＞ 250,000円～295,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与　年2回（6、12月）※基本給2.2か月／１回（標準査定の場合） ■モデル年収 457万円／28歳・初級職・入社2年 535万円／36歳・中級職・入社6年 677万円／42歳・基幹職・入社10年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社グッドプランニング

    その他
    兵庫県神戸市北区南五葉2-1-32-1
    • 設立 1990年
    • 従業員数 298名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【神戸／転勤なし】採用・人事担当◆組織の成長を支えるやりがい◎／残業月10h以内／基本土日祝休み
      ～未経験から人事へ挑戦◎／感謝の言葉がやりがいに繋がります／地域密着型の「かかりつけ薬局」を兵庫県下に34店舗展開／地元で腰を据えて働ける～ ■業務内容： 新卒・中途採用を中心とした人事業務をお任せします。 調剤薬局で患者さんに寄り添うスタッフを採用する為、組織の成長を支える重要なポジションです。 ■具体的には： ・採用戦略の立案・実行（新卒・中途） ・インターンシップ、会社説明会、各種イベントの企画・運営 ・求人媒体の選定・原稿作成・掲載管理 ・応募者対応（書類選考・面接調整・合否連絡） ・面接官との連携・面接実施 ・内定者フォロー・入社手続き ・採用データの分析・改善提案 ・採用広報（会社説明会・SNS・採用パンフレット等） ・大学など教育機関との連携強化 ・人材紹介会社との連携・折衝 ※将来的には人事制度設計や教育研修にも関わっていただく可能性があります。 ■組織風土： ◎「人対人」の信頼関係を大切にする職場です。 ◎「患者さんの為になるには？」が判断基準です。 ■当社について： ～地域密着型の「かかりつけ薬局」を兵庫県下に34店舗展開～ ・処方箋調剤、医薬品販売、在宅医療、訪問看護、栄養指導、健康イベントなど多角的に展開しています。 ・ 総合病院・クリニック・住宅地に店舗を構え、地域の健康ステーションとして機能しています。 ・「どんな処方箋も断らない」姿勢で、患者様の不安に寄り添い、誠実に対応します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新本社 住所：神戸市東灘区住吉宮町3-7-14 勤務地最寄駅：JR神戸線／住吉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給あり（年1回） ■賞与あり（年2回、前年実績3カ月支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社宝塚舞台

    その他
    兵庫県宝塚市栄町1-1-57ちどりビル3F
    • 設立 1998年
    • 従業員数 453名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【兵庫／宝塚歌劇】縫製技術者（宝塚歌劇の衣裳縫製）※U・Iターン歓迎／住宅家族手当あり
      【夢の舞台を陰で支える仕事／宝塚歌劇の公演を美しい衣裳でサポート／衣裳に限らず衣服関連の縫製経験OK◎／舞台芸術のプロフェッショナルカンパニー】 ■業務内容： 宝塚歌劇の舞台・レビュー公演用の衣裳製作に関わる縫製業務を中心に担います。 ◎舞台衣裳の一点物制作 ◎装飾品の取付、補修対応 ◎衣裳パーツのパターン調整や仕上げ ◎他スタッフとの共同作業および進行管理補助 ◎その他、既存衣裳のサイズ調整及びリメイク加工、など ※適正に合わせて、公演オペレーション業務（舞台公演時の補正等の対応）も相談します。 ■募集背景： 衣裳課においては、長年にわたり培われてきた舞台衣裳製作の技術を、次世代へ確実に継承していくことが喫緊の課題となっています。 今回、衣裳の内製体制の再構築を契機として、外部から専門的な縫製技術と豊富な実務経験を有する人材を受け入れ、内製力の強化と技術水準の底上げを図ります。 ■当社について： 宝塚舞台は、「宝塚歌劇」の舞台をずっと支え続けてきた”総合舞台会社”です。 一般的な舞台の公演は、大道具会社、小道具会社、衣装会社、照明会社、音響会社など、業務ごとに担当する会社が異なりますが、「宝塚舞台」では舞台装置や小道具、衣装などの製作業務から、公演本番までの場面転換などを担う公演業務まで、一連のバックステージを担っています。宝塚歌劇の長い歴史のなかで、部隊のプロフェッショナルが紡いできた経験と技術力、チーム力が”夢の舞台”を支えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県宝塚市栄町1-1-57 ちどりビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 377万円～579万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：202,870円～316,530円 その他固定手当/月：15,000円 ＜月給＞ 217,870円～331,530円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記想定年収は、時間外20時間および賞与を含んでいます。 ■その他固定手当：一律住宅手当15,000円です。 ※年齢・経験・能力・適性などを考慮のうえ、決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年3回 ※前年度実績年間3ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫／宝塚歌劇】床山担当（かつらの結髪・手直し）※U・Iターン歓迎／住宅家族手当あり
      【美容師、ヘアメイク専門学校出身者など美容・理容技術をお持ちの方歓迎！（国家資格不問）／夢の舞台を陰で支える仕事】 ■募集背景： 衣裳課では、舞台衣裳製作に関わる高度な技術と知見を、次世代へ確実に継承していくことが重要な課題となっています。 床山担当においては、従来より和物公演前に業務が集中することが課題でしたが、2年前からは洋物公演用ウィッグの製作にも取り組み、デザイナーから高い評価を得るなど、業務領域が拡大しています。 現在では、和物・洋物を問わず幅広い公演で床山が果たす役割が増しており、特定のジャンルに限定しない柔軟な対応力が求められています。こうした背景のもと、人員拡大と即戦力として活躍いただける人材の確保と体制強化を目的に、キャリア採用を実施いたします。 ■業務内容： 舞台・レビュー公演用のかつら・ヘアスタイリング業務を中心に担います。 （1）かつらの製作・調整・補修 ◇各演目の役柄や衣裳に合わせたかつらの製作・加工・修正 ◇使用する演者の顔立ちや骨格に合わせた調整、耐久性や安全性の確保 ◇公演中の破損や崩れへの緊急対応、使用後の補修 （2）かつら・ヘアのフィッティングおよび本番対応 ◇初回フィッティング・リハーサル時の立ち会いと調整対応 ◇舞台上での安定性や見栄えを意識したセットと補強、必要に応じて早替わりや本番中の補助対応 （3）デザイナー・演出部・衣裳課との連携 ◇デザイナーの意図を反映したヘアスタイル設計の提案と実現 ◇演出意図や演者の動きに合わせたかつらの仕様検討 （4）その他の周辺業務　など ◇素材・備品の発注、業者との調整 ◇新人や研修者への技術指導 ◇（場合により）作業場・備品の整備・安全管理 ■当社について： 宝塚舞台は、「宝塚歌劇団」の舞台をずっと支え続けてきた”総合舞台会社”です。 一般的な舞台の公演は、大道具会社、小道具会社、衣装会社、照明会社、音響会社など、業務ごとに担当する会社が異なりますが、「宝塚舞台」では舞台装置や小道具、衣装などの製作業務から、公演本番までの場面転換などを担う公演業務まで、一連のバックステージを担っています。宝塚歌劇の長い歴史のなかで、部隊のプロフェッショナルが紡いできた経験と技術力、チーム力が”夢の舞台”を支えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県宝塚市栄町1-1-57 ちどりビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 377万円～579万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：202,870円～316,530円 その他固定手当/月：15,000円 ＜月給＞ 217,870円～331,530円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記想定年収は、時間外20時間および賞与を含んでいます。 ■その他固定手当：一律住宅手当15,000円です。 ※年齢・経験・能力・適性などを考慮のうえ、決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年3回 ※前年度実績年間3ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    中村留精密工業株式会社

    その他
    石川県白山市熱野町ロ15
    • 設立 1960年
    • 従業員数 631名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全18件
    • 【東京】加工エンジニア ◆1台完成◎複合加工機／土日祝休／年休123日／フレックス
      • NEW
      ～UIターン歓迎！世界55カ国以上に輸出！世界のものづくりを支える、複合加工機トップメーカー◎金属加工のスキルを活かせる◎残業月平均20H～ ・１台で完結する複合加工機◎AI・ソフトウェアも搭載し、オーダーメイドの高い技術力 ・自動車、航空、家電など多岐にわたる産業のモノづくりをサポート ・お客様の生産設備の課題に応じて、テストカット・試加工を通じて解決！ ■職務内容 複合加工機の導入検討から納入フェーズに携わり、生産計画や設備に合わせた加工技術サポートを担当します。 ・工作機械の仕様検討、新加工技術のトライ ・自社ショールームでの工作機械を使ったテストカット ・設備導入時の立会い（試運転・試加工、工場への納入・設備立ち上げ、プログラム操作説明） ※営業社員が一緒に同席の上で対応するのでご安心ください。 ■当ポジションのミッション ・これまで培った加工技術の知見を活かし、お客様が目指すモノづくりや生産設備の課題に応じて、複合加工機を使ったテストカットや試加工をご案内。 ・上流工程である複合加工機の仕様検討も挑戦可能で、加工技術の専門性はもちろん、コミュニケーション・課題解決など、成長環境が整っています。 ■複合加工機の将来性 1台で完結する複合加工機は、生産工場の「生産効率（サイクルタイム）」「スペース活用」「コスト削減」などの課題を解決！多品種少量生産や人手不足、働き方改革を背景に、需要とニーズは高まっています。 ■働き方 ・土日祝休み、年間休日120日以上、フレックス制でプライベートも充実 ・カフェテリアやゴルフ場などの社内施設が充実！フレックスタイム制や男性の育休推進など、働きやすい環境が整っています。 ・お客様工場への納入に伴う国内出張あり ■会社の魅力・特徴 ・石川県に本社を構え、ヨーロッパを中心に世界55カ国に展開するグローバルカンパニーです。ものづくりを支える工作機械メーカーとして、複合加工機に特化しています。通常は複数の工作機械を並べて行う工程を、複合加工機では素材～完成品まで１台完結し、製造業の課題解決に貢献しています。 ・工作機械のみならず、独自の自動化システムやソフトウェア、サブスクリプション機能も備え、製造現場に最適な機械×ソフトウェア×自動化の高い技術力が特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支社 住所：東京都江戸川区南葛西5-4-22 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：217,500円～385,000円 ＜月給＞ 217,500円～385,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記提示額についてはスキル・経験で前後する可能性がございます ■昇降給：年１回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】加工エンジニア ◆1台完成◎複合加工機／土日祝休／年休123日／フレックス
      • NEW
      ～UIターン歓迎！世界55カ国以上に輸出！世界のものづくりを支える、複合加工機トップメーカー◎金属加工のスキルを活かせる◎残業月平均20H～ ・１台で完結する複合加工機◎AI・ソフトウェアも搭載し、オーダーメイドの高い技術力 ・自動車、航空、家電など多岐にわたる産業のモノづくりをサポート ・お客様の生産設備の課題に応じて、テストカット・試加工を通じて解決！ ■職務内容 複合加工機の導入検討から納入フェーズに携わり、生産計画や設備に合わせた加工技術サポートを担当します。 ・工作機械の仕様検討、新加工技術のトライ ・自社ショールームでの工作機械を使ったテストカット ・設備導入時の立会い（試運転・試加工、工場への納入・設備立ち上げ、プログラム操作説明） ※営業社員が一緒に同席の上で対応するのでご安心ください。 ■当ポジションのミッション ・これまで培った加工技術の知見を活かし、お客様が目指すモノづくりや生産設備の課題に応じて、複合加工機を使ったテストカットや試加工をご案内。 ・上流工程である複合加工機の仕様検討も挑戦可能で、加工技術の専門性はもちろん、コミュニケーション・課題解決など、成長環境が整っています。 ■複合加工機の将来性 1台で完結する複合加工機は、生産工場の「生産効率（サイクルタイム）」「スペース活用」「コスト削減」などの課題を解決！多品種少量生産や人手不足、働き方改革を背景に、需要とニーズは高まっています。 ■働き方 ・土日祝休み、年間休日120日以上、フレックス制でプライベートも充実 ・カフェテリアやゴルフ場などの社内施設が充実！フレックスタイム制や男性の育休推進など、働きやすい環境が整っています。 ・お客様工場への納入に伴う国内出張あり ■会社の魅力・特徴 ・石川県に本社を構え、ヨーロッパを中心に世界55カ国に展開するグローバルカンパニーです。ものづくりを支える工作機械メーカーとして、複合加工機に特化しています。通常は複数の工作機械を並べて行う工程を、複合加工機では素材～完成品まで１台完結し、製造業の課題解決に貢献しています。 ・工作機械のみならず、独自の自動化システムやソフトウェア、サブスクリプション機能も備え、製造現場に最適な機械×ソフトウェア×自動化の高い技術力が特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋営業所 住所：愛知県名古屋市名東区小井堀町603 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：217,500円～385,000円 ＜月給＞ 217,500円～385,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記提示額についてはスキル・経験で前後する可能性がございます ■昇降給：年１回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社タヤマ

    その他
    三重県津市高茶屋小森上野町字南浜替1143
    • 設立 1965年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【三重/津】総務労務担当◆微経験歓迎！/年間休日128日/残業ほぼなし/転勤なし◆
      <経験が浅い方も歓迎！/PCは基本操作でOK/丁寧なOJTあり/完全週休２日制/シフト制ですが土日休みも可/残業ほぼなし/創業100年超えの安定企業◎> ■業務概要： 金属・古紙・家電などのリサイクル事業で循環型社会の創造を目指す当社にて、総務労務業務をお任せ致します。専門的な業務は社労士事務所へ委託をしておりますので、経験が浅い方も歓迎です！ ■職務内容： ・総務労務、一部経理のサポートをお任せ致します。 ・契約書作成、勤怠管理、社会保険手続き ・届け出の申請手続き ・社内備品の管理、備品の買い出し ・請求書処理など経理担当のサポート（メインの担当がいます） ・社労士や税理士との折衝 ・電話応対、来客対応 ※経験が浅い方でも丁寧に指導が受けられますので安心です。 ■組織構成： ４名（平均年齢40代半ば） ■当社について： ◎リサイクルできるものに対する挑戦！！ 株式会社タヤマは、みなさまが安心してリサイクルしていただける処理施設として、限りある資源を有効活用するために、循環型社会を目指し、廃棄された物がリサイクルできるように可能性を模索し、挑戦し続けます。 ◎ワークライフバランス良好な職場 年間休日128日、残業がほぼなしとプライベートやご家庭と両立しやすい環境です。 シフト制ですが、土日休みご希望の方は土日休みも可能。有給休暇も取りやすい雰囲気です。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県津市高茶屋小森上野町字南浜替1143 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙） 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～320万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～260,000円 ＜月給＞ 250,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキルを考慮して決定します。 ・昇給：有　 ・賞与：決算賞与として年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【三重/津】<未経験歓迎>古紙のプレス作業 ◇年間休日128日/残業ほぼなし/転勤無◇
      <未経験歓迎/丁寧なOJTあり/年休128日/完全週休２日制＋長期休暇あり/シフト制ですが土日休みも可/残業ほぼなし/創業100年超えの安定企業◎> ■業務概要： 金属・古紙・家電などのリサイクル事業で循環型社会の創造を目指す当社にて、古紙のプレス機を使用して製紙の原料製造作業をお任せ致します。 屋外工場での作業となりますが、屋根はあり、空調服を貸与致します。 未経験でも丁寧に教育致しますので、安心してスタートできる環境です。 ■職務内容： ・自治体や会社、お店などから回収（買取）した古紙、新聞、雑誌、ダンボールなどを縦1ｍ×横１ｍ×長さ２ｍに梱包プレス機で、圧縮プレスし製紙の原料製造 ・製造したものをフォークリフトで運び、出荷準備 ※経験が浅い方でも丁寧に指導が受けられますので安心です。 ※屋根がある屋外工場での作業となります。空調服を貸与致します。 ■組織構成： 6名（平均年齢60代） 皆さん未経験からスタートをしております！ ベテラン社員が多数在籍をしておりますので、ご安心ください。 ■働く環境について： ・フォークリフトで運搬するため重労働はございません。 ・完全週休2日＋祝日休み＋長期休暇もあり年間休日数は128日です！ ・定時になると機械が止まるため、基本的には残業は発生しません。 ・夜勤も転勤もないため、腰を据えて働くことが可能です！ ・夏場は経口補水液や塩飴、空調服などを支給しており、快適に働くことができる環境づくりに努めております！ ・仕事で必要な資格（フォークリフトなど）は会社負担で補助しております！ ■当社について： ◎リサイクルできるものに対する挑戦！！ 株式会社タヤマは、みなさまが安心してリサイクルしていただける処理施設として、限りある資源を有効活用するために、循環型社会を目指し、廃棄された物がリサイクルできるように可能性を模索し、挑戦し続けます。 ◎ワークライフバランス良好な職場 年間休日128日、残業がほぼなしとプライベートやご家庭と両立しやすい環境です。シフト制ですが、土日休みご希望の方は土日休みも可能。有給休暇も取りやすい雰囲気です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県津市高茶屋小森上野町字南浜替1143 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙） 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 260万円～280万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～225,000円 ＜月給＞ 210,000円～225,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキルを考慮して決定します。 ・昇給：有 ・賞与：決算賞与として年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社柳瀬橋自動車教習所

    その他
    群馬県藤岡市森新田字寺東221-2
    • 設立 1977年
    • 従業員数 36名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【群馬/藤岡】自動車教習所所長候補◆将来役員を目指すことも可能/赤城グループ/安定した企業基盤◎
      ～将来所長長候補/役員を目指すこともできます◎/赤城グループ/安定した企業基盤～ ■担当業務：柳瀬橋自動車教習所の校長候補として従事頂きます。具体的には下記業務をお任せ致します。 ◎教習所の経営・管理全般 ◎営業活動(大学や高校への訪問が中心)※月の半分くらいは営業活動をします。エリアは県内のみです。 ◎本部への各種報告書の作成 ◎マネジメント業務※部下20～40名程年齢は20～70代まで幅広い部下の育成も将来的にはお願い致します。 ■組織構成 現在32名の構成。 校長(管理部長)1名（50代）、管理者1名（60代）、副管理者6名（30～50代）(他所長付部長などの役職もあり)を中心に運営を担っている。※全員男性社員です。 ■採用背景 現在の所長が定年前となっております。 後継者候補がいないため今回新しく将来の所長になっていただける方を採用することになりました。また今回の募集は経営に近しいポジションではありますが管理だけではなく、自ら営業を行う等プレイングマネージャーとして活躍することも期待しております◎ ■仕事のやりがい 将来の所長候補、そして役員を目指すことも可能なポジションです。 また実際の営業活動や、お客様から感謝されたり、喜んで頂けたときはお仕事のやりがいとなります。 ■当社について 当社は群馬県伊勢崎市に本社を置く赤城グループで運営している自動車教習所7社のうちの1社です。昭和47年設立、業歴50年です。教習可能免許は普通車・準中型車・自動二輪車・普通二輪車・大型二輪車・高齢者教習・取得時教習・ペーパードライバー教習業務を行っております。従業員CS導入や合宿免許制度を導入し同業他社との差別化を図り､教習生確保に向けて様々な努力を行い、赤城グループの教習所は群馬県内No1の地位を確保しています。若者の自動車離れもあり、同校では車に興味を持ってもらうため多数の高級スポーツカー(スーパーカー)を保有、毎年展示会・試乗会を行い好評を得ています。2018年からの18歳人口の大幅減少を勘案し2014年7月より教習料の値上を実施し競合他社も当グループに追随し値上げを実施しており、プライスリーダーである当社は教習生の確保に圧倒的な強みです。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：群馬県藤岡市森新田字寺東221-2 勤務地最寄駅：JR高崎線／倉賀野駅 受動喫煙対策：その他（喫煙所あり）
      ＜予定年収＞ 300万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：175,000円～188,000円 ＜月給＞ 175,000円～188,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や能力によって決定致します。 ■賞与あり　30万円～60万円（年2回）※実績連動、昨年2.7か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    一般社団法人電子情報技術産業協会(JEITA)

    特殊法人・財団法人・その他団体・連合会
    東京都千代田区大手町1-1-3大手センタービル
    • 設立 1948年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 50.0歳
    求人情報 全1件
    • 〈未経験歓迎〉【大手町】ITエレクトロニクス業界団体「JEITA」の事務局◇政府・関係機関と連携
      【業界を支える仕事に関心がある方へ／政府・関係機関などと連携し、DX・デジタル社会の発展に貢献／在宅勤務可・年休125日】 ■職務内容： ITエレクトロニクス業界にける各種課題解決を事業として行う当会の職員として、業界団体の事務局業務をお任せ致します。 まずは事務局としての運営・事務作業などを通じて、JEITA職員としての立ち回り方を経験いただき、技術戦略・環境整備の支援、規制改革などへの政策提案などをお任せします。 ・会員で構成する委員会やプロジェクトの運営業務（事業の企画・計画、予算の立案・管理、会員や政府・官公庁との連絡調整、合意形成、データの取り纏め、会議運営、資料・議事録作成等） ・DX・GX・CSRの推進、知財・技術戦略等、企業の事業環境整備 ・国際標準化、統計・調査、環境規制、消費者対応、業界振興等、業界課題への対応 ・規制改革・税制、経済安全保障等のデジタル政策、社会課題への対応と国への政策提言 将来的には環境・医療・教育・防災などの社会課題にテクノロジーで挑む活動を通じて、社会的インパクトの大きい仕事に関わる事ができます。 プロジェクト事例： https://www.jeita.or.jp/japanese/pickup/category/2019/program.html ■働き方： 業務に慣れた後は、その日の業務内容と勤務シフトによって在宅勤務も可能です。 1人1台モバイルPCやスマートフォンの貸与、Web会議を取り入れるなど、対面とリモートの利点を考慮した働き方を実現しています。 業務量は時期により変動があります。 ■配属先情報： ご経験・適性により配属先を決定します。事業戦略本部・事業推進部：35名、グリーン・イノベーション部：8名ほか ■魅力： ・適性に応じたジョブローテーションにより、たくさんの経験を積むことができます。 ・管理職は職務制をとっているため、経験年数に関係なく能力に応じたポジションを目指すことができます。 ■一般社団法人電子情報技術産業協会（ＪＥＩＴＡ）： JEITAはエレクトロニクス・IT・半導体など、日本の基幹産業を支える企業が多数加盟する団体です。 一般企業では関わりにくい複数業界のキーパーソンや省庁関係者と連携できるため、視野が一気に広がります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町1-1-3 大手センタービル 勤務地最寄駅：東西線／大手町駅 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～437,500円 その他固定手当/月：3,000円 ＜月給＞ 248,000円～440,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回 ■残業手当：残業時間に応じて別途支給(非管理職) ■モデル年収例： ・490万円 入社2年目 役職無(月給25.6万円＋残業代＋賞与) ・590万円 入社4年目 チーフ(月給29万円＋残業代＋賞与) ・700万円 入社4年目 サブマネージャー(月給39万円＋賞与) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    フォーラムエンジニアリング健康保険組合

    特殊法人・財団法人・その他団体・連合会
    東京都港区南青山2-24-11フォーラムビルディング11F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 6名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【外苑前駅直結】健康保険組合事務（次期リーダー候補）◆適用・給付／転勤・出向無／残業5h／
      • 締切間近
      ～ワークライフバランス◎/年休122・土日祝休/フォーラムエンジニアリング（機電系エンジニア人材派遣会社）を母体企業とする健康保険組合～ 各種健康保険に関する手続き全般をチームの一員として行っていただきます。 ■業務詳細： ・適用（保険加入条件のチェックなど） ・給付（健康保険法に基づく法定給付と組合で定める付加給付の審査など） ・加入者からの問い合わせ対応 ・機関紙の発行（年２回）・ホームページ更新 ・使用ツール：健保の端末やExcel・Wordなど ※外出等はほとんどございません。セミナーや勉強会に出る場合など、頻度としては少ないです（セミナーはオンラインの場合もございます） ■入社後について：入社後は適用もしくは給付業務からスタートいただき、その後はご適性と組織ニーズに応じて社内ローテーションの可能性があります。 ■業務の特徴：チームワークが重要なお仕事です。また、加入者からの電話での問い合わせもございますので、ケースに合わせて臨機応変な対応が求められます。 ■組織構成：6名体制となります。メンバー5名と事務長１名が所属しています。メンバーは適用業務1名（40代）、給付業務が1名（40代）、経理業務1名（40代）、保険事業2名（60代・30代）が対応しています。（男性1名、女性5名） ■働き方について：出向や転勤無し、残業5時間程度、年間休日122日・土日祝休みで働きやすい環境です！ ◎基本的には定時退社や18時15分には帰宅していることが多いです。 ■就業環境：駅直結で青山通り沿いのきれいなオフィスビルです◎勤続年数は短くても15年程度で、設立から20年近く在籍していらっしゃる方もいます。腰を据えて長く働くことのできる環境です。 ■評価制度：給与制度の見直しも行っています。体制強化のためのジョブローテーションも今後予定しております。 ■会社特徴：当健保は株式会社フォーラムエンジニアリング及び関連会社社員（5000名/被保険者・1800名/被扶養者）の健康保険業務を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ フォーラムエンジニアリング健康保険組合 住所：東京都港区南青山2-24-11　 フォーラムビルディング９階 勤務地最寄駅：銀座線／外苑前駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ フォーラムエンジニアリング健康保険組合 住所：東京都港区南青山2-24-11　 フォーラムビルディング9階 勤務地最寄駅：銀座線／外苑前駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記を原則としますが、年齢・経験を考慮して優遇いたします ■昇給：年1回 ■賞与(実績)：給与0.6～1.5ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    一般財団法人カケンテストセンター

    特殊法人・財団法人・その他団体・連合会
    東京都中央区日本橋本町4-11-5住友不動産日本橋本町ビル8F
    • 設立 1948年
    • 従業員数 880名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全3件
    • 未経験歓迎【広島/福山市】衣料品等の性能評価業務※年休123日／フォロー体制有り／車通勤可／転勤無し
      • NEW
      ～日本を代表する国際的な検査機関／所定労働時間7:15／土日祝休み／福利厚生◎／日常業務のサポート充実～ ★しっかりと先輩社員がフォローする体制が整っているので、安心して業務がキャッチアップできます！／将来を見越した組織力強化のための増員募集★ ■お任せしたい業務 西部検査所では、衣料品、雑貨類（靴、手袋、タオル等）グッズ類（キャラクター、応援グッズ等）、寝装品など、身の回りの繊維製品について、生地・製品の色落ちや変色のしにくさなどの耐久性、洗濯などの実用性、製品の外観・縫製チェック、表示事項の確認など、多岐にわたる性能評価試験を行っています。入社後は、試験に関する専門的な知識を習得いただき、試験機器の操作を含む試験実務や顧客対応及び営業をお任せします。 将来的には、クライアントへの検査の基準に関する提案や後輩の育成・指導経験を積みながら、チームマネジメントにもチャレンジしていただきたいと考えています。 ■業務内容： お客様が作成されたご依頼書に従い、ご提出頂いた検体に対し、日常生活で起こりうる光、汗、洗濯、擦れなどの作用に対する試験を、JIS規格やISO規格等の公定法を用いて行います。 主な試験内容は、ミシンを用いて試験片を作製し、様々な作用を想定した試験機を使用して、色の変化を確認する染色堅ろう度試験となります。 業務に慣れてこられたら、その変化の程度を確認する判定業務や、営業担当者や顧客からの試験相談に対する受け答えをしていただきたいと考えています。 業務の流れは（1）試験片の作製→（2）各種試験となり、1日数十件のご依頼をこなします。 全て一人で完結するのではなく、メンバー間で声掛けを行うなど業務効率も考慮し、各種試験を夕方に完了させる事を目指し、動いております。 ■組織構成：西部検査所　計36名（男性6名、女性30名） 一般職員・アルバイトは20～30代が中心で、年齢・性別を問わず馴染みやすく、やりがいのある職場です。 ■就業環境： ・取引先には多くの地場産業や商社や海外工場などの依頼が多く、設立以来安定した財務基盤を築いているため、安心して勤務することができます。 ・残業は多くなく、産休・育休もしっかり取得できるため、性別を問わず様々な方が活躍できる環境です。 ・職場内は、落ち着きがあり、穏やかな雰囲気です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 西部検査所 住所：広島県福山市曙町5-22-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：202,900円～249,200円 ＜月給＞ 202,900円～249,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回・4月に定期昇給。相対評価にて査定を行います。 ■賞与：年2回（6月・12月／業績連動）※昨年度実績として年間5ヶ月分支給 ■手当：規定により諸手当の支給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】総務課長候補※世界各国の指定検査機関のバックオフィス業務を幅広くお任せ／年休123日
      • NEW
      【従業員約900名・創立77年目を迎えた国内屈指の第三者試験機関のバックオフィスの管理職候補／休日の急な業務対応直近0件】 ★前職の企業規模・マネジメント人数不問。バックオフィスでの多様な業務経験を活かし、国際的に評価されている指定検査機関を支えるお仕事。 ■業務内容： 役員関連業務：評議員・運営委員・理事幹事との連絡 重要会議関連(一般財団法人ならではの評議員会・理事会の開催手配・管理) 議事録作成・署名押印手配 幹部会・経営管理・所長会議手配・管理 事業計画書(1～2月)・事業報告書(4～5月)の作成・管理 規程関係(規程の制定および改正) 決裁関係(稟議書などのフローの管理・運用) 法務関係(各種契約書の確認。難しい場合は顧問弁護士へ依頼を行います) 商標登録の申請・更新手続き 資産管理関係(固定資産の管理および固定資産監査) 予算・決算関係(施設設備の折衝) 設備関係備品の修繕・賃料交渉(本部ビルの管理・賃貸) 登記申請(評議員会) 保険関係の管理(建物、車両等に関する損害保険手続き) 労働安全衛生関係(リスクアセスメント、役員管理システムの運用管理) デスクワークに限らず、部署横断的にコミュニケーションを密に取りながら業務にあたっていただきます。 ※将来的に転勤・ジョブローテーションの可能性もあります。 ■組織構成： 本部　総務部　総務課 ∟課長／グループリーダー／職員3名 ■同社： 繊維製品を中心に、産業用資材など幅広い分野の試験・検査を行う一般財団法人です。試験・検査機関としては業界最大手で、官公庁をはじめ、環境省・メーカーなどから依頼を受けて製品の品質を支えています。世界各国の指定（認定）検査機関として国際的にも評価されています。また、サステナブルな社会づくりに向けた新規事業にも取り組んでいます。 ■就業環境： 取引先には官公庁なども多く、設立以来安定した財務基盤を築いており、安心して勤務することができます。 また、所定労働時間は7時間15分とワークライフバランスを保ちながら働くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋本町4-11-5 住友不動産日本橋本町ビル8F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／小伝馬町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 835万円～870万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：470,000円～492,000円 ＜月給＞ 470,000円～492,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 予定年収には、賞与5ヶ月分含みます。 【昇給】年1回・4月に定期昇給。相対評価にて査定を行います。 ※記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    公益社団法人　日本プロスキー教師協会

    特殊法人・財団法人・その他団体・連合会
    東京都中央区八丁堀2-2-9 コバキンビル3F
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 一般事務／完全週休二日制（土日祝休）／賞与実績3カ月分
      • NEW
      ＼ 事務スキルを磨ける環境です！／ 一般的な事務業務のほか、行事の企画・準備・運営にも積極的に携わっていただき、スノースポーツの普及をバックオフィスから支えるお仕事です。 【具体的な業務内容】 ■メール・電話対応、来客対応 ■資料作成、データ入力、データチェック ■公認スクールからの問い合わせ対応 ■イベントの企画・準備・運営　など ※年に数回、スキー場への出張もあります。 （SIAフェスティバルなどの現場にスタッフとして参加します） ★POINT！★ 少数精鋭のチームだからこそ、さまざまな業務に携わることで経験を豊富に積むことができます。事務としての“キャリアの幅を広げたい”という方は、是非ご応募ください！
      【転勤なし】 ◆東京都中央区八丁堀2-2-9 コバキンビル3F ＜アクセス＞ ・都営浅草線「宝町駅」より徒歩2分 ・東京メトロ、JR京葉線「八丁堀駅」より徒歩4分 ・東京メトロ銀座線「京橋駅」より徒歩6分 ・JR各線「東京駅」より徒歩9分
      月給22万円以上 ※スキル、経験、能力を考慮し決定します ※残業代は別途支給
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    一般財団法人日本繊維製品品質技術センター

    特殊法人・財団法人・その他団体・連合会
    東京都港区芝浦3-13-16
    • 設立 1948年
    • 従業員数 280名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全2件
    • 【芝浦】経理※管理職候補◆年次決算活かせる◆設立75年超の安定基盤／年休125日・残業20h以内◎
      ◎将来の管理職候補／入社後は月次・年次決算業務などからお任せ／3～5年後を目安に、管理職を目指す方へ ◎9:00～17:15勤務＋残業20H内／年間休日125日※土日祝／退職金制度有　腰を据え落ち着いた環境で働ける ◎設立75年超／繊維製品、生活用品の品質や安全性を確かめ、暮らしの安全・安心を守る社会貢献性の高い企業 ■採用背景： ご経験を活かし、次世代の管理職候補をお任せできる方を募集いたします。 ■入社後すぐにお任せしたい業務 ・取引記帳・伝票入力 ・出納（支払、入金）手続 ・月次決算、年次決算 ■ゆくゆくお任せしたい業務 ・海外現法、拠点の取引管理・整理 ・固定資産管理（該当があれば対応） ・税務申告納税（年に1回） 　‐税理士に一部をお任せしています。 ・課員の指導・育成　等 ※経理歴の長いベテランの課長がサポートいたします。経験がなくても安心して業務いただけます。 ■組織構成： 経理課には課長を含めて5名が在籍しており、30代から60代まで幅広い年代の社員が活躍中。人柄の良い社員が多く、チームで協力しながら業務に取り組める環境です。 ■ポジション魅力／キャリアパス： ・経理の一部業務ではなく、幅広い業務に携わることができる環境です └ご経験や希望・適性によって管理会計業務も担当いただく可能性がございます ・経理業務全般を担っていただき、将来的には管理職として組織を牽引いただきたいと考えております └これまでの経験を活かして更にスキルを積みたい方、キャリアアップを目指したい方へお勧めのポジションです ■当社の魅力： 当社は設立以来、繊維製品等の試験、検査、技術指導において長きに亘る実績を持ち、繊維・アパレル業界において高い地位を築いています。 国内には7つの拠点があり、アパレル・生活用品・アウトドア・産業資材・羽毛・インテリア・微生物・タオルなどそれぞれに専門分野を持っています。 JIS規格に沿った既存の試験だけではなく、特定の機能を確認するオーダーメイド試験の実績も多く、個別のご要望に応えることができ、お客様に寄り添った丁寧なプロの仕事と、価値ある機能をご提供が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦3-13-16 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～330,000円 ＜月給＞ 290,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※入社時点でのご条件はスキル年齢に応じて決定されます。 ※超過分は別途全額支給致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】社内SE◇システム導入・保守運用/設立75年の安定経営/年休125日・所定労働7.15H
      ◆社内SE経験者歓迎！／年間休日125日・土日祝休み／深夜対応なし／国内外拠点のITインフラをリード◆ ■業務概要： 設立75年以上の当社にて国内外の拠点を支えるITインフラ業務を担当いただきます。社内SEとしてシステム運用だけではなく、外部ベンダーとの連携・コントロールも行い、幅広い経験を積むことが可能です。 ■お任せしたい業務内容 ・国内外全拠点のWAN・LANネットワーク企画・運用・保守（オンプレ・AWS環境） 例）全国からくる検査データの集約システム等の要件定義。 実際の開発は外部ベンダーさんにお願いしています。 ・ベンダーコントロールを含む外部パートナーとの連携業務 ・Windowsサーバ運用・管理 ・ヘルプデスク業務の運用設計・改善 　※派遣のメンバーメインで実施しています。 ・情報セキュリティ対策 ・アカウント・ライセンス管理 ※ゆくゆくは社内のDX推進もお任せする可能性もございます。 ■組織構成： 現在50代の課長1名、40代のスタッフ1名、派遣2名の体制で業務を行っております。 ■働き方： 深夜対応の発生は想定しておりません。 システムの入れ替えの場合は休日出勤の可能性がございますが、その場合代休取得をいただきます。 ＼ここが魅力です！／ ・設立75年超の安定基盤と業界国内トップクラスの実績 ・国内最大級アパレルや量販店をはじめ、多彩な大手企業と取引 ・風通しの良い社風で、チーム内外のコミュニケーションが活発 ・自社IT環境の企画から運用まで一貫して携われるため、幅広いスキルが身につく ・国内外拠点のネットワークを支えるグローバルな経験も可能 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦3-13-16 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※残業は月平均20時間ほどを見込んでおります ※賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    公益財団法人ドナルド・マクドナルド・ハウス・チャリティーズ・ジャパン

    特殊法人・財団法人・その他団体・連合会
    東京都新宿区西新宿6-5-1新宿アイランドタワー
    • 設立 1999年
    • 従業員数 51名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【東大ハウス】サブハウスマネージャー◇社会貢献性高〇病気の子どもと家族の滞在施設／研修有・残業少
      • NEW
      ～セカンドキャリア・人生の新たなステージで、地域の子どもたちと家族を支える／未経験歓迎の運営サポートスタッフ募集／宮城県仙台市の拠点について、組織強化に向けたポジション／未経験歓迎・社会貢献性の高い事業運営～ ■職務概要： 病気の子どもとそのご家族が利用できる滞在施設です。入院している子どもとその家族がよりよい生活をおくれるようにサポートしております。今回は、施設のサブハウスマネージャーを募集いたします。 ■業務詳細： ・施設（ハウス）の運営、管理 ・ボランティアの採用、育成、リテンション、コーディネート ・ファンドレイジングおよび地域活動（資金調達や財務としての役割） ・建物管理（設備メンテナンス、簡単な修繕等） ・SNS管理 ■アピールポイント： ・私達の運営母体は「公益財団法人ドナルド・マクドナルド・ハウス・チャリティーズ・ジャパン」です。全国に12か所、世界には380以上のハウスがあります。連携病院と密接に協働し、地域社会で小児医療を支える仕組みづくりに参画できる社会貢献性の非常に高いお仕事です。 ■入社後の流れ： ・入職後、新人トレーニングを実施します。また、日々の業務もOJTにてマネージャーからのサポートがあります。 ■組織構成： ・主に東京大学医学部付属病院に入院する20歳未満の患児とそのご家族が滞在する施設です。 ・滞在されるご家族にとって付き添いに専念できる環境をハウスマネージャーと共に整え、病院と連携をしながら円滑なハウス運営を行っていただきます。 ・地域のボランティアにハウス運営をサポートいただきながら、運営費となる寄付、募金集めを行い、財政基盤を作り上げていただきます。ハウスマネージャー不在の際にはハウス管理責任者としてリーダーシップを発揮しながら、患児家族のサポートにあたっていただきます。 ・人と接するのが好きな方、チャリティー精神のある方、困難な状況にいる患児とその家族のために、ハウススタッフ、ボランティア一丸となり 温かなハウス運営を一緒に行っていただける方にピッタリです。スタッフの一員となって、患児や家族がホッと一息つける場所を提供できるように私達と一緒に働きませんか？ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東大ハウス 住所：東京都文京区本郷7-3-1 東大構内 勤務地最寄駅：根津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 288万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円 ＜月給＞ 240,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・年1回の評価により、昇給の可能性あり ・経験やスキルにより別途相談 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都ハウス】ハウスマネージャー◇病気の子どもと家族の滞在施設～第二のわが家／研修有／社会貢献性高〇
      ～セカンドキャリア・人生の新たなステージで、地域の子どもたちと家族を支える/未経験歓迎の施設運営責任者募集/社会貢献性の高い事業運営～ ■ハウス概要 京都ハウスは、京都大学医学部附属病院と京都府立医科大学附属病院にて病気と向き合っているこどもとそのご家族をサポートする滞在施設です。 ■業務詳細 新ハウス設立に伴い、病院と協議しハウス運営規程設定、ハウススタッフ(サブハウスマネージャ)採用、ハウスボランティア募集(約200人)をし、ボランティアトレーニング実施を行っていただきます　 ～お任せしたい事～ （1） 多様な利用ご家族のニーズに寄り添い、その利用ご家族の為に、ボランティアと共にサポート ボランティアスタッフとハウス社員の人員マネジメントや、ご家族を理解・共感し、ハウス運営に活かすための取り組みなど （2） スタッフやボランティアとコミュニケーションを取り、1チームとして運営 気持ちよくボランティアの方々が取り組めるようなサポートなどを社員一丸となって考え纏め運用していただきます。 （3） 2つの病院との連携力を高め、ハウス運営内容について情報を共有し、適切な対応 病気の子どもとそのご家族の情報連携を病院と進め、病院との円滑なサポート連携をリードいただきます。 （4） 地域の企業、団体と連携し、支援の拡大を図る事 ボランティアさんや地域企業からの支援なくして運営は成り立ちません。資金調達はじめハウス運営のための各企業や団体とのコミュニケーション・やり取りを進めていただきます。 人材マネジメントや経費管理、資金調達、あらゆる業務をバランスよく取り組んでいただきます。これまでのご経験やスキルを未来の子供たちとその家族へ活かしていただける仕事です ※ボランティア募集について チラシ作成やSNSで募集をかけ、説明会を実施します。 ハウス立ち上げに伴い、病院や行政にも呼びかけをしているため、地元民への認知は一定あり、比較的集まりやすい傾向です。 エリアマネージャーのサポートもございますのでご安心ください。 ■特徴 私達の運営母体は「公益財団法人ドナルド・マクドナルド・ハウス・チャリティーズ・ジャパン」です。全国に12ケ所、世界には380以上のハウスがあります 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 京都ハウス 住所：京都府京都市上京区御車道通清和院口上る東側梶井町447の一部 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 408万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,000円 ＜月給＞ 340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ 年1回の評価により、昇給の可能性あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社MIC

    その他
    神奈川県横浜市港北区新横浜2-6-23金子第二ビル
    • 設立 1986年
    • 従業員数 676名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【横浜】オークションバイヤー担当（中古自動車仕入れ）◆未経験歓迎◆土日休み◆残業20H程度
      ～ニコニコレンタカーでおなじみの企業◆＜業界未経験歓迎！職種未経験歓迎！＞◆カービジネス業界で30年以上の実績！◆安定した収益基盤を誇る主力事業◆正社員登用実績100%～ ■業務概要： 中古自動車の仕入れ担当をお任せします。 全国で行われる中古車オークションにネットを通じて参加し、在庫車を仕入れます。基本的にオークション相場が予算となり、現状オークション9割、業者1割で仕入れています。全体の60％程度は軽自動車を仕入れています。 ■具体的には： （1）準備：翌日のオークションに出品される車のリストから、予算を立てます。※この準備のことを「値付け」と呼びます。 （2）オークション参加：ネットを通し、専用端末を用いて車を競り落とします。秒単位で進んでいくオークションはまさにエキサイティング。現在はネットオークションが中心ですが今後は現地会場でのオークションにも参加していく予定です。 （3）企業からの仕入れ：オークション以外にも他の中古車業者からの仕入れも行ってます。 ■所属部署： 現在は10名のチームで月300台ほどの仕入れをしています。今後は15名のチームへ拡大し月500台の仕入れを目標としています。個人向け販売用の車両が中心となりますが今後は業者販売も強化していく予定です。 ■教育体制や研修について 現場販売研修、オークション会場実地研修、社内オークション研修があります。そのほか業務を進めるうえで分からない点は都度現場の担当者に質問しながら業務を進めていただきます。 ■ポジションの魅力： ・主力事業：本事業は当社の社内でも非常に注目されており、成果を上げることによって今後社内でもキャリアの可能性が広がるポジションです。経験を生かしてマネジメントを目指し、キャリアを形成していきたいと考えている方にマッチした求人です。 ・成長性：現在8店舗、ECでのモールでの販売を実施しておりますが、今後2年以内に250%成長を目指し人員等の投資を行っております。市場の大きさから250%の事業成長は実現可能性が高く、明確な目標をもって就業していただけます。
      ＜勤務地詳細＞ 新本社 住所：神奈川県横浜市港北区新横浜2-6-23 金子第2ビル 8階～11階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：162,011円～312,000円 その他固定手当/月：87,989円 ＜月給＞ 250,000円～399,989円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力・経験・前職給を考慮して決定します。 ■昇給：年2回※過去6ヶ月間の実績を基に評価 ■賞与：年2回 ■年収例： 年収364万（28歳、勤務1年目） 年収500万（35歳、勤務3年目） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉／未経験歓迎】ニコニコレンタカーの店舗管理スタッフ　年休123日◆約3ヶ月の研修あり
      【月のお休み8～11日＆年休123日／ニコニコレンタカーの運営など、カービジネス業界で30年以上の実績／約3ヶ月の研修でイチから指導 ／大幅昇給＆早期昇格も可能】 ■業務内容： ニコニコレンタカーの成田空港店舗において、レンタカーに関する店舗運営業務を幅広くお任せします。 ■具体的には： ◇店舗での接客 ・レンタカー受付・手続き ・車両引き取り・精算 ◇スタッフ管理 ・シフト組み ・スタッフ配置 ・勤怠管理 ◇車両管理 ・車両点検・メンテナンス ・清掃 ・車検手配 まずは店舗運営をしっかりマスターし、ゆくゆくは企業のお客様に対する課題解決型の営業にも挑戦できます。 ■入社後の流れ： １：座学（2～3日）：本部での入社後研修／サービスや会社のルールを学んでいただきます。 ２：現場OJT（約3ヶ月）：研修終了後に現場店舗への配属となります。 ※店舗運営については会社共通のマニュアルがあり、ベテランスタッフの丁寧なフォロー体制があるので安心です。 ■配属先の編成： ・各店舗ごと正社員1～2名＋パートスタッフで構成 ・全員が中途入社 ・前職：飲食業／IT／営業 など ※パートスタッフは20～50代まで幅広く主婦層など長く働いている人も多数です。 ※自ら業務に取り組んでくれる心強いスタッフが揃っているので皆さんがイキイキ働ける職場を整えることも大切な役割です。 ■将来のキャリアパス： ◇年齢を問わず頑張りを評価するので、異業種出身でもマネジメント経験があれば、1年未満での店長クラス昇格も目指すことができます。 ◇頑張った分はしっかり給与や賞与で還元します。当社の給与水準は業界でもトップクラスで、年間最大5万円の昇給は十分に可能です。 ■当社の特徴： 「世のため、人のためになる仕事だけしたい」、そんな事を本気で思っている会社です。創業以来サービスステーション（ガソリンスタンド）業界の社会的評価を高めること。サービスステーション従事者の待遇改善に資することを志してスタートしました。サービスステーションの強みを活かす事から始まった「ニコニコレンタカー」や「ニコノリパック」、「SSでの車検強化」などを手掛けています。今までも、これからも世のため、人のためになる仕事を追及していきます。
      ＜勤務地詳細＞ ニコニコレンタカー成田空港店 住所：千葉県成田市取香３５１－１ 勤務地最寄駅：空港第２ビル駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：242,220円 固定残業手当/月：37,780円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力・経験・前職給を考慮して決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■年収例： 年収600万円／経験5年／月給28万円＋賞与 年収700万円／経験8年／月給50万円＋賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    公益財団法人地球環境戦略研究機関

    特殊法人・財団法人・その他団体・連合会
    神奈川県三浦郡葉山町上山口2108-11
    • 設立 1998年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【神奈川県三浦郡】会計マネージャー候補◇フルフレックス制／持続可能な開発に関わる研究機関
      • 締切間近
      ■職務概要： 持続可能な開発のための革新的な政策手法の開発及び環境対策の戦略づくりのための政策的・実践的研究（戦略研究）などを行なっている当財団にて、経理部門のマネージャー候補を募集しています。 ■具体的な業務内容： 以下のような業務をご担当いただきます。 ・経理部門の主任業務（伝票処理、出納、仕訳、決算、税務申告処理、資産管理、内閣府報告等）のマネジメント ・経理部門のグループマネジメント ■配属先情報： 経理部門全体では 13人が在籍しています。ご入社後、引継ぎが終了次第、マネージャー業務をお任せしていくことを想定しています。 ■当社について： ・当財団では、1998 年の設立以来、アジア太平洋地域の持続可能な発展に貢献することを使命とし、国際機関、国内外の政府機関、地方自治体、民間企業、研究機関と連携して政策研究を行っています。 研究成果を実際の政策決定に反映させるため、学術的な研究と実際の政策形成プロセスを結びつける活動を行い、世界でも高い評価を受けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県三浦郡葉山町上山口2108-11 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,500,000円～6,000,000円 ＜月額＞ 291,666円～500,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※責任・職務に応じ、経験・業績及び専門性を勘案し、所内規定に基づき支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ポオトデリカトオカツ

    その他
    兵庫県神戸市東灘区深江浜町36-7
    • 設立 1995年
    • 従業員数 287名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 未経験歓迎【福井市】食品の品質管理 ※日清製粉グループ・大手コンビニと取引あり／完全週休2日
      【日清製粉グループ／IUターン歓迎！引越し手当全額補助あり★／年間休日121日／取引先は大手コンビニ／業界未経験歓迎／食品工場内安全衛生管理・従業員指導をお任せ！】 ファミリーマートを中心にお弁当やおにぎり、サンドイッチやサラダ等の惣菜を製造し、卸している同社にて品質管理のポジションを募集します。 ■仕事内容 美味しい惣菜が作れるよう、工場内の設備や衛生管理、従業員に対しての衛生面の指導をお任せします。合わせて食材や製品の品質確保を担当します。 〈具体的な業務〉 主となる業務は下記３点となります。 （1）工場内安全衛生管理点検、指示HACCPの帳票管理 （2）社員衛生教育：後輩社員・パートの食品衛生に関する指導 └工場内を周回し、清潔に保たれているか、従業員の衛生管理はしっかり行われているかチェックします。指導が必要な際は声掛けを行っていきます。 （3）クレーム原因調査：営業から原因分析依頼があった際に品管は分析し、報告書を作成。 └お客様窓口は営業となるので顧客対応はございません。 下記はルーチン業務ですので、社員が指導・指示し、パートの方に行っていただいております。 （1）食品分析 （2）菌検査等 ■組織構成 社員：３名在籍（リーダー、サブリーダー、一般社員） パート：16名程（30～60代）、工場全体は300名 規模となります。 ■働き方 ・お休みはシフト制の完全週休2日+月間1日（年間12日）となります。遅くとも月末までに翌月予定が確定します。 ・連休や長期休暇：メンバーと相談・協力してシフトを組みます。また、会社が半期に1回の5連休取得を促しており、お休みは取得しやすい環境です。 ・夜勤担当について：業務になれたら徐々にお任せします。基本的には月単位で日勤／夜勤担当で分かれたシフト組となります。 ■ＩＵターン歓迎／福利厚生充実 （1）引っ越し手当：全額支給（会社指定業者） （2）住宅手当：35歳未満20,000円、35歳以上40歳未満、40,000円、40歳以上全額負担（独身者・単身赴任者）※敷金・礼金・契約費用・保険は会社負担 ※適用条件は面接時に詳細確認させていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北陸工場 住所：福井県福井市西開発3-404-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※前年度実績3.60ヶ月分 ※経験、スキルによって異なります。面接時にお気軽にご相談ください。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    一般社団法人長野県労働基準協会連合会

    特殊法人・財団法人・その他団体・連合会
    長野県長野市アークス2-3
    • 設立 1948年
    • 従業員数 124名
    • 平均年齢 -
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    • 環境測定技術者／未経験歓迎／家賃・家族手当／年休126日
      • NEW
      【作業環境測定とは？】 作業環境中の有害物の分布状況を把握し、労働者の健康を予防するために行う測定のことを指します。当法人の作業環境測定の取扱数は全国でも有数の実績を誇ります。 定期的な測定が多いため、未経験の方でもじっくりと仕事を覚えることができます。ゆくゆくは職場環境改善のアドバイスができる職員を目指していただきます。 ◎その他の業務として環境測定分析業務も携わっていただきます。河川水、工場排水等の水質分析、ばい煙測定、土壌調査、騒音振動測定、臭気測定、アスベスト調査分析等です。こちらは環境問題への取り組みとして調査分析を行う仕事です。 【測定する分野は？】 主に工場内の粉じん、特定化学物質、有機溶剤、騒音等の測定 【お客様について】 お客様は多様な職種の製造業や、医療関係の企業様がほとんどです。 ＜基本的な業務の流れ＞ 有害物質を扱うお客様より測定依頼のご連絡 ※新規のお客様の場合、事前に有害物質の使用状況、場所などをお伺いします ▼ お伺いする日時をすり合わせ ▼ 現場（企業様工場）に向かい、作業状況等を確認し測定 ▼ 帰社後、採取した試料の分析 ▼ 測定・分析結果から報告書を作成 ▼ お客様へ報告書をお届けし、測定結果のご説明／環境改善のサポート等 ※既存のお客様の定期的な測定（半年もしくは1年毎）を行うケースが多いです ＼POINT／ 測定スケジュールは自分の裁量で決めることも多く、自由度高く働ける点も魅力です。
      【マイカー通勤OK！】 松本市、東御市、諏訪市のいずれかにて勤務いただきます。 ※相談のうえ、転勤の可能性あり ■松本測定所 長野県松本市神林7107-55 ■上田測定所 長野県東御市県548-1 ■諏訪測定所 長野県諏訪市沖田町4-12 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙、屋外に喫煙所設置
      月給21万円～25万円 ※経験・能力などを考慮し、決定します。
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    デロイトトーマツサービシーズ株式会社

    その他
    東京都千代田区丸の内3-3-1新東京ビル
    • 設立 1967年
    • 従業員数 272名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【仙台／リモート週４】経理事務◆未経験歓迎／デロイトG／英語活用／フレックス／所定労働7ｈ／正社員
      【残業20~30ｈ／土日祝休／年休123日／キャリアアップ環境◎／能動的に動ける方歓迎！／転勤無／監査法人大手・デロイトトーマツGのシェアードサービス会社】 ■業務内容： 理関連の仕事を担当し、デロイトトーマツグループの社員の経費管理をチームで行います。 海外のグループ会社と連携するチームなので、日常会話程度の英語力が必要です。また、契約職員や派遣スタッフ（5名）の業務管理も担当します。 ■主な仕事内容と割合： 30%：社員が立て替えた経費のチェック、経費レポート作成、法人カードの管理 20%：経費に関する問い合わせ対応や、急な対応が必要な場合の調整 30%：業務の効率化や改善の推進 20%：海外チームへの報告や、定例ミーティングへの参加 ■組織構成：9名（平均年齢40代中盤・全員女性） ■仕事の特徴・キャリアパス： ・日本にいながら、海外のチームと日常的に関わる仕事ができます。 ・将来的にはチームリーダーなどキャリアアップを目指せます。 ■こんな経験のある方を歓迎します： ・大学や社会人時代に英語を学び、仕事に生かしたいと考えている方。 ・仕事の中で英語に触れる機会が少なく、もっと活用したいと考えている方。 ・家族や友人に外国籍の方がいて、グローバルな環境に興味がある方。 ■求人の魅力： ・フレックスタイム制をはじめ、福利厚生や休暇制度が充実しており、ワークライフバランスを重視できます。 ・在宅勤務を導入しており、週4程度は在宅勤務が可能です。※入社月は出社いただきます。 ・所定労働時間は７時間です。※１か月の所定残業時間は20～30時間。８時間勤務に換算すると、10H程度です。 ・女性活躍：グループ全体でダイバーシティの取り組みが進んでおり、同社でもリーダーが9割女性、女性マネージャーもいる環境です。産休育休復帰している方もおります ■デロイトトーマツグループ： デロイトトーマツグループは日本で最大級のビジネスプロフェッショナルグループのひとつであり、監査、税務、法務、コンサルティング、ファイナンシャルアドバイザリー等を提供しています。また、国内約30都市に約20,000名の専門家（公認会計士、税理士、弁護士、コンサルタントなど）を擁し、多国籍企業や主要な日本企業をクライアントとしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 仙台オフィス 住所：宮城県仙台市青葉区一番町2-4-1青葉通 パークビルディング2、10階 勤務地最寄駅：地下鉄東西線／青葉通一番町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：239,000円～288,000円 ＜月給＞ 239,000円～288,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■想定年収は月残業20時間込みの金額です（残業代を含まない場合_353万円～426万円） ■賞与：年2回(2月・8月）※固定賞与（2.8か月）＋付加賞与（年次評価に基づく、想定年収に含んでおりません） ■昇給・昇格：年1回8月　※能力評価の上決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【仙台／未経験歓迎】給与計算◆デロイトG／約1万人規模の給与業務／正社員／フレックス／所定労働7ｈ
      【キャリアアップ◎／一部在宅OK・転勤無／海外赴任者の給与業務等も経験できる／監査法人大手・デロイトトーマツGのシェアードサービス会社／土日祝休／年休123日】 ■業務内容： ・給与計算および関連業務のオペレーションを中心に、約10,000名規模の給与計算をチームで担当します。 ・Excelや専用ツールを活用し、データの登録やチェックを行います。また、福利厚生業務、有期雇用職員・派遣社員のサポート、住民税年度更新や年末調整などの年次業務、従業員からの問い合わせ対応など幅広い業務にも携わります。 ■業務詳細： ・給与計算・チェックや福利厚生業務 ・年次業務（住民税年度更新、年末調整など） ・グループ会社給与担当との打ち合わせや派遣スタッフの教育 ・業務改善・効率化のためのチーム内プロジェクトへの参加 ■入社後： 入社後はまず給与計算業務から始め、数年かけて福利厚生などの業務にも徐々に携わります。 ■組織構成： 19人（インプットチーム：5名、チェックチーム6名、福利厚生チーム：8人） ※平均年齢：30代後半／女性100% ※チーム配属はスキル・経験に応じて決定 ■仕事の特徴・キャリアパス： ◎デロイトトーマツグループの多様な人事制度や給与体系を学ぶ機会があり、グループ全体を統括する視点で業務改善や施策の検討・推進に携われます。給与担当として幅広く、かつ専門性の高い経験を積むことが可能です。 ◎給与関連業務や福利厚生業務を中心に、そこから派生するさまざまな人事課題の解決や推進にも関わることで、人事領域全体にわたる幅広いキャリアパスを描くことができます。 ◎このポジションを通じて、グループ全体を俯瞰した人事運営や業務改善、専門的な給与業務のスキルなど、将来にわたって活かせる経験を積むことができます。 ■活躍している方： ・100名以上の社員を対象とした月次給与計算や人事処理業務 ・金融・保険業界などで、一度に100件以上の機微情報・個人情報をデータとして加工・処理 ・給与計算や社会保険手続きのアウトソーシング業務に従事し、クライアント企業の月次給与計算や年末調整を担当 ■働き方： ◎フレックスタイム制 ◎所定労働時間：1日７時間 ◎女性活躍：リーダーの9割／育産休復帰率100％ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 仙台オフィス （新名称） 住所：宮城県仙台市青葉区一番町2-4-1 青葉通パークビルディング 2階 勤務地最寄駅：地下鉄東西線／青葉通一番町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 354万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：209,000円～248,000円 ＜月給＞ 209,000円～248,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■想定年収は月残業20時間込みの金額です（残業代を含まない場合_309万円～360万円） ■賞与：年2回(2月・8月）※固定賞与（2.8か月）＋付加賞与（年次評価に基づく、想定年収に含んでおりません） ■昇給・昇格：年1回8月　※能力評価の上決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ナコード

    その他
    東京都中央区東日本橋2-27-8
    • 設立 1997年
    • 従業員数 32名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全2件
    • プラント生産オペレーター／未経験歓迎／3交代勤務＆常駐勤務
      産業廃棄物を再資源化するプラント生産設備の監視、調整、運転運転管理に携わっていただきます。 （廃太陽光パネル処理は別部署にて処理） ＜具体的な業務内容＞ ■生産設備モニターの監視、調整、運転管理 ■生産設備の巡回パトロール ■不具合箇所の改修、修繕 ■報告書作成 など 廃石膏ボードを処理するためのプラント設備を操作・パトロールします。 監視モニターで設備稼働状況を常時チェックし、異常が発生した際は迅速に対応。 また、フォークリフトの資格保持者は、フォークリフトを使い、製品への添加剤の調整作業も行います。 ＜入社後の流れ＞ まずは、先輩に同行し、設備保全からスタート。 工場内の設備や生産の流れを実際に見て回りながら覚えていきましょう。 慣れてきたらパトロール業務、制御室でのモニター監視、操作をお教えします。 個々の習熟度に合わせて、丁寧に進めます！ 未経験でも半年程で一通りの業務をマスターできます！ ☆★ ナコードのここがPOINT！ ★☆ ＜安定した経営基盤>＞ 当社の魅力は、東証プライム上場「太平洋セメント」の100%子会社という、圧倒的な安定性にあります。 コロナ禍でも業績は揺るがない、強固な経営基盤が自慢です。 ＜未経験でも安心のサポート体制＞ ほとんどの先輩が未経験スタートなのも安心のポイント。 新人の不安を理解し、丁寧に教えてくれる面倒見の良い先輩ばかりです。 ＜会社の将来性と仕事の社会貢献＞ 廃石膏処理事業に加え、近年需要が高まる「廃太陽光パネル」のリサイクルといった新規事業もスタート。 環境問題への貢献度も高く、社会に役立っているというやりがいを感じながら働ける仕事です。
      【転勤なし／U・Iターン歓迎】 ＜袖ケ浦リサイクルセンター＞ 千葉県袖ケ浦市南袖44番地 ［アクセス］ 内房線「袖ケ浦駅」より車で10分 ※車通勤OK ※受動喫煙対策：あり
      <月収モデル> 月収35万円／入社1年目／25歳／前職：未経験入社 ※諸手当込み・交代勤務・賞与月割り加算 月収41万円／入社5年目／32歳／前職：未経験入社 ※諸手当込み・交代勤務・賞与月割り加算 <基本給> 月給23万円～37万円＋諸手当（通勤手当・残業手当・住宅手当）＋賞与年2回 ※経験や能力などを考慮の上、決定します。 ※時間外勤務手当は、全額支給します。
    • 電気設備保全／未経験歓迎／年休123日／住宅手当有／土日祝休
      施設全体の電気設備や制御システムの安定稼働を確保するための管理・点検・修理業務に携わっていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ■受変電設備、モーター等、電気回路の保守・管理 ■生産設備をコントロールする監視装置の管理 ■設備の安定稼働に向けた、日々の巡回パトロール ■トラブル発生時の原因究明と対応、再発防止策の立案 ■協力会社（工事業者等）への指示・監督 当社の電気設備保全は、リサイクルプラントという専門性の高い環境で、安定した事業運営を支える重要な役割を担います。 産業廃棄物のリサイクルという特殊な工場環境下で、高度な設備を安全に稼働させることが求められます。 予期せぬ設備の停止を防ぐため、点検・メンテナンス計画を策定し、計画に基づいた保全作業を実施。 廃石膏ボードや廃太陽光パネルといった特殊な素材を扱うため、設備への負荷を考慮した計画が重要となります。 ＜入社後の流れ＞ STEP1：座学研修 まずは会社の事業内容や安全管理に関する知識を学びます。 STEP2：OJT研修 先輩社員の実務を見ながら業務の流れを覚えます。 あなたの習熟度に合わせて徐々に担当範囲を広げていくので、焦らず成長できる環境です。 STEP3：独り立ち 一通りの業務を習得したら、いよいよ独り立ちです！ ☆★ ナコードのここがPOINT！ ★☆ ＜揺るぎない安定性＞ 東証プライム上場「太平洋セメント」の100%子会社という、強固な経営基盤が最大の魅力。 景気の波に左右されにくい安定した環境で、安心して長くキャリアを築けます。 ＜社員を大切にする待遇・福利厚生＞ 親会社と同水準の待遇をご用意、残業も月平均10時間とワークライフバランスは抜群。 さらに、住宅手当や年に1度、社内規定による旅行補助、勤続年数に応じたリフレッシュ休暇制度など、手厚い福利厚生で社員の生活をサポートします。 ＜スキルアップ支援＞ 「第一種電気工事士」や「電験三種」といった上位資格の取得を会社がバックアップ。 会社指示による講習会費用や受験費用は全額会社負担！
      【転勤なし／U・Iターン歓迎／自動車通勤OK】 ★社員のほとんどがマイカー通勤しています！ ＜袖ケ浦リサイクルセンター＞ 千葉県袖ケ浦市南袖44番地 ［アクセス］ 内房線「袖ケ浦駅」より車で10分 ※受動喫煙対策：あり
      <月収モデル> 月収35万円／入社2年目／30歳／電気工事士2級 ※諸手当込み・賞与月割り加算 月収42万円／入社8年目／36歳／電気工事士2級 ※諸手当込み・賞与月割り加算 <基本給> 月給23万円～37万円＋諸手当（通勤手当・残業手当・住宅手当）＋賞与年2回 ※経験や能力などを考慮の上、決定します。 ※時間外勤務手当は、全額支給します。
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    有限会社淡陽自動車教習所

    その他
    兵庫県洲本市物部1-17-52
    • 設立 1962年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【淡路島/洲本市】教習指導員◆正社員/転勤なし/住宅手当あり/車通勤OK・無料駐車場あり
      【就業開始時刻11時30分／車種が豊富でスキルアップ可能！／資格取得全額支援◎／UIターン歓迎(家賃補助制度有)／各種自動車免許指導に向けた幅広いサポート体制】 ◇教習車種がかなり豊富で、キャリアアップを目指す若手指導員だけでなく、40歳を超えた社員も資格取得に励んでおり、会社全体として資格取得に対して前向きです。 ■職務概要【変更の範囲：無】 ・免許取得者に対する自動車運転教習業務 配車係の方が指導員の方の予定を確認して授業を入れていきます。 入社して1週間は普通車で、先輩の教習者に同乗して周辺の地理などを覚えていただいたのち、持っている資格に合わせて技能や学科を教習いただきます。 ・高齢者講習業務　他の講習業務(運行管理講習など) ・その他、事務、送迎、営業などの付随する業務 ■魅力 ◇教習対象車種が豊富なため、指導員もスキルアップが可能です。 会社全体として資格取得を推しているため、休み時間などに先輩と談話しながらアドバイスをいただけるような環境です。 資格取得にかかる費用（研修にかかる費用も含む）は全額負担させていただきます。キャリアアップを目指す方を全力で応援します！ ■過去入社者の入社理由 ・休みがしっかり取れる 業界全体と比較して、休日が多いです。働き方改革をしっかりと意識していらっしゃる企業です。 ・教習の種類が多い ・正社員で採用している ■やりがい 教習生が卒業する際、直接「ありがとう」の声が聞けることが大きなやりがいです。指導員の数が少なく(3名)何度も同じ生徒に当たるため、このような声をいただける機会も多いです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県洲本市物部1-17-52 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 340万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：208,200円 その他固定手当/月：26,025円 固定残業手当/月：33,760円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 267,985円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与回数：年2 回（前年度実績） 賞与月数：計 2.00ヶ月分（前年度実績） ※上記はあくまで目安であり、選考を通じて最終的に決定致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫/丹波市】教習指導員◆正社員/転勤なし/住宅手当あり/車通勤OK・無料駐車場あり
      【就業開始時刻11時30分／車種が豊富でスキルアップ可能！／資格取得全額支援◎／UIターン歓迎(家賃補助制度有)／各種自動車免許指導に向けた幅広いサポート体制】 ◇教習車種がかなり豊富で、キャリアアップを目指す若手指導員だけでなく、40歳を超えた社員も資格取得に励んでおり、会社全体として資格取得に対して前向きです。 ■職務概要【変更の範囲：無】 ・免許取得者に対する自動車運転教習業務 配車係の方が指導員の方の予定を確認して授業を入れていきます。 入社して1週間は普通車で、先輩の教習者に同乗して周辺の地理などを覚えていただいたのち、持っている資格に合わせて技能や学科を教習いただきます。 ・高齢者講習業務　他の講習業務(運行管理講習など) ・その他、事務、送迎、営業などの付随する業務 ■魅力 ◇教習対象車種が豊富なため、指導員もスキルアップが可能です。 会社全体として資格取得を推しているため、休み時間などに先輩と談話しながらアドバイスをいただけるような環境です。 資格取得にかかる費用（研修にかかる費用も含む）は全額負担させていただきます。キャリアアップを目指す方を全力で応援します！ ■過去入社者の入社理由 ・休みがしっかり取れる 業界全体と比較して、休日が多いです。働き方改革をしっかりと意識していらっしゃる企業です。 ・教習の種類が多い ・正社員で採用している ■やりがい 教習生が卒業する際、直接「ありがとう」の声が聞けることが大きなやりがいです。指導員の数が少なく(3名)何度も同じ生徒に当たるため、このような声をいただける機会も多いです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 春日自動車教習所 住所：兵庫県丹波市春日町黒井921 勤務地最寄駅：JR丹波路線／黒井駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 340万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：208,200円 その他固定手当/月：26,025円 固定残業手当/月：33,760円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 267,985円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与回数：年2 回（前年度実績） 賞与月数：計 2.00ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    公益財団法人岡山県環境保全事業団

    特殊法人・財団法人・その他団体・連合会
    岡山県岡山市南区内尾665-1
    • 設立 1974年
    • 従業員数 114名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【岡山/水島】産業用プラント管理業務（電気系）※管理職候補※転勤無／年休123日・土日祝／残業15h
      【管理職候補／転勤無／年休123日(土日祝)／残業15h／地域に貢献できる企業】 廃棄物処理施設プラント管理業務（電気系）をお任せします。即戦力メンバーとして豊富な経験を活かした高度な技術判断と活躍を期待するポジションです。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 廃棄物処理事業、環境調査・分析事業を中心に幅広い事業を展開する当法人にて、廃棄物処理施設プラント管理業務（電気系）をお任せします。 具体的には廃棄物焼却処理施設、焼却灰再生処理施設、排水処理施設の更新計画の検討、立案、進捗管理、設備改善を行って頂きます。 ■求める専門能力： ・プラント運転、設備修繕についての進捗管理ができる ・プラント設備の指導や修繕、運転方法の改善等の計画立案ができる ・プラント運転、設備修繕の発注者として、請負業者への指示が的確にできる ■業務特徴： ・プラント管理課は管理職含めたプロパー社員9名で構成しています。 （50代1名、40代2名、30代4名、20代2名） ・実際の運転管理は協力業者へ委託しますので基本的には日勤のみ（夜勤なし）となります。 ・年2回プラントを停止しての定期修繕を行います。定期修繕期間中はやや早朝に出勤していただくことがあります。また、トラブル発生時には夜間、休日に出勤していただくこともありますが、対応が属人化しないよう、チームで協力して業務に取り組んでいます。 ■当法人の特徴： 1974年の創立より、「地球環境の保全」、「良好な生活環境の核保」、「資源循環型社会の形成」、「自然共生社会の形成」を主な事業領域として、行政施策と協調しながら多様な事業に取り組んできました。廃棄物処理事業、環境調査・分析事業を中心に、環境教育、公共施設の管理運営受託など、幅広い事業を展開しております。近年、地球環境問題が深刻さを増す状況の下で、事業団が展開するすべての事業は、環境問題への対応（気候変動への緩和と適応、資源の循環、生物多様性など）であることを認識し、既存事業の的確な遂行と新たな事業の創出を図っていきたいと考えております。
      ＜勤務地詳細＞ 水島管理事務所 住所：岡山県倉敷市水島川崎通1-18 勤務地最寄駅：水島臨海本線／栄駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 650万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～500,000円 ＜月給＞ 350,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記予定年収はこれまでのご経験・年齢・スキルなどを考慮の上で最終決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※過去実績…4.6ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岡山/水島】プラント運営・管理※若手積極採用 機械系／転勤無／年休123日・土日祝／残業15h
      【転勤無／年休123日(土日祝)／残業15h／地域に貢献できる企業】 廃棄物処理施設プラント管理業務（機械系）をお任せします。 ワークライフバランスも大切にしながら、技術系職員としてのキャリアを歩んでいきませんか？ ■業務内容： 廃棄物処理事業、環境調査・分析事業を中心に幅広い事業を展開する当法人にて、廃棄物処理施設プラント管理業務（機械系）をお任せします。 具体的には廃棄物焼却処理施設、焼却灰再生処理施設、排水処理施設の更新計画の検討、立案、進捗管理、設備改善を行って頂きます。 ■業務内容 ・消費資材の購入や設備保守 ・運転管理業者 ・定期修繕業者への指示出し ・年間の補修計画 ・見積もり作成 ■業務特徴： ・プラント管理課は管理職含めたプロパー社員9名で構成しています。 （50代1名、40代2名、30代4名、20代2名） ・実際の運転管理は協力業者へ委託しますので基本的には日勤のみ（夜勤なし）となります。 ・年2回プラントを停止しての定期修繕を行います。定期修繕期間中はやや早朝に出勤していただくことがあります。また、トラブル発生時には夜間、休日に出勤していただくこともありますが、対応が属人化しないよう、チームで協力して業務に取り組んでいます。 ■当法人の特徴： 1974年の創立より、「地球環境の保全」、「良好な生活環境の核保」、「資源循環型社会の形成」、「自然共生社会の形成」を主な事業領域として、行政施策と協調しながら多様な事業に取り組んできました。廃棄物処理事業、環境調査・分析事業を中心に、環境教育、公共施設の管理運営受託など、幅広い事業を展開しております。近年、地球環境問題が深刻さを増す状況の下で、事業団が展開するすべての事業は、環境問題への対応（気候変動への緩和と適応、資源の循環、生物多様性など）であることを認識し、既存事業の的確な遂行と新たな事業の創出を図っていきたいと考えております。
      ＜勤務地詳細＞ 水島管理事務所 住所：岡山県倉敷市水島川崎通1-18 勤務地最寄駅：水島臨海本線／栄駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記予定年収はこれまでのご経験・年齢・スキルなどを考慮の上で最終決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※過去実績…4.6ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    公益財団法人北九州観光コンベンション協会

    特殊法人・財団法人・その他団体・連合会
    福岡県北九州市小倉北区浅野3-8-1
    • 設立 1976年
    • 従業員数 62名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【北九州/未経験◎】イベント・コンベンション誘致営業◆都市ブランド向上・地域活性に貢献◎リーダー候補
      ◆MICE誘致営業＜次世代リーダー候補＞北九州市の発展に貢献/MICE未経験でも挑戦可◆ ～MICEとは、会議（Meeting）、報奨・研修旅行（Incentive travel）、国際会議（Convention）、展示会・見本市（Exhibition/Event）の頭文字をとったビジネスイベントである「MICE」を、特定の地域に開催・誘致する事～ ■募集背景 北九州観光コンベンション協会は、昭和51年に設立された北九州市の政策連携団体(旧外郭団体)。 MICE誘致(国内外の会議・大会等の誘致)を積極的に展開し、ICCA(国際会議協会)における2024年国際会議開催件数では、全国6位にランキングされています。 当協会では、MICE誘致を通じた北九州市の都市ブランド向上や経済の活性化に貢献いただける方の応募をお待ちしています。 ■業務概要 国内外の国際会議や学会、展示会等を北九州市内に誘致する部門にて、MICE誘致の営業を担当。 ■業務詳細 ◇MICE主催者の開拓(リード開発)及び、定期の誘致営業 ◇MICE開催に向けての支援業務全般 ◇誘致推進のための事業の運営 ■1日の業務の流れ(例) ・午前：地元大学での案件情報収集、確定案件の支援内容の打ち合わせ ・午後：案件所持者を訪問しプレゼン提案書の作成、誘致案件のリサーチ、データ収集 ■仕事の魅力 ◇国際会議等の開催を通して、斯界を代表する研究者とともに、会議の成功に向けて伴走する得難い経験と達成感を得ることができます。 ◇MICE参加者の満足度を高める北九州市には、歴史遺産、観光資源等のメニューも豊富で、参加者を心のこもったおもてなしでお迎えできます。 ◇MICE開催による様々な波及効果による地域貢献を実感できる喜びがあります。 ◇将来的には、MICE部門の中心としてMICE誘致の戦略を決定し、職員を牽引し実績を上げるようなリーダーシップを発揮できる人材を求めています。 ■入職後の流れ 入職後は、先輩職員と同行営業を行いながら、業務の流れを覚えていただきます。 また、キャリアアップの一環として、コンベンション施設運営部門、主催事業部門、観光事業部門へジョブローテーションの機会があります。 ■組織構成 現在7名の職員(30代～60代)が在籍 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県北九州市小倉北区浅野3-8-1 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／小倉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 540万円～610万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～293,000円 ＜月給＞ 250,000円～293,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■月収例：330,000円～374,000円 ※月収は基本給に加え、扶養手当(配偶者及び子2名)、住宅手当(貸家上限額)、通勤手当(1万円)を仮定した場合の想定額 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    生活協同組合連合会コープ九州事業連合

    特殊法人・財団法人・その他団体・連合会
    福岡県糟屋郡篠栗町中央1-8-3
    • 設立 1993年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • カタログ制作／未経験歓迎／フレックス／福利厚生充実
      ＜お任せすること＞ ■『生協』組合員向け商品カタログの制作・企画 まずはカタログの小さい1コマからスタートし、徐々に担当ページを増やしていきます。 自分のアイディアを形にしていく楽しさがあります。 ＜具体的な業務の流れ（一例）＞ 商品のジャンルごと（お肉、お魚、野菜、日配商品など）に分かれているカタログ制作担当に、バイヤーさんから「この商品をこんなイメージでカタログに載せたい」という相談があります。 そのイメージを形にするため、印刷会社の担当者の方とキャッチコピーやイラストなどについて相談しながら担当ページを完成させていきます。 ＜入社後は？＞ まずはOJT形式で業務についてレクチャー。 半年程度で業務全体の流れを覚えられるケースが多いです。 ＜ここがポイント！＞ ★協力体制◎ 1人での作業もありますが、みんなで協力して進める作業が多いため、周囲に教えてもらいながら少しずつスキルを習得できます。 チームワークを大切にする職場です♪ ★未経験でも安心◎ 資格や経験は一切不問で、未経験でもしっかりサポートしてもらえるので安心してチャレンジできます。 先輩職員が丁寧にフォローします。 ★コミュニケーション力が活かせる！ コミュニケーション力が重視される職種です。 社内外の人々と頻繁にやりとりをしながら仕事を進めるため、会話のキャッチボールが得意な方に向いています。 ★営業サポート事務などの経験が活かせる！ 業務をスムーズに進めるために、社内外の人々と連携することが求められます。 営業事務やサポート業務などの経験がある方にとってはスキルを活かせる環境です。
      【U・Iターン歓迎／車通勤可】 福岡県糟屋郡篠栗町中央1-8-3 ＜アクセス＞ JR篠栗線「篠栗駅」から徒歩5分 ☆自転車通勤やバイク通勤もOKです（無料駐輪場あり） ※受動喫煙対策：屋内禁煙／屋外に喫煙スペースあり
      月給23万8600円以上
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    公益財団法人福岡県産業・科学技術振興財団

    特殊法人・財団法人・その他団体・連合会
    福岡県福岡市早良区百道浜3-8-33福岡システムLSI総合開発センター1F
    • 設立 1989年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【福岡／糸島市】半導体関連製品の研究員 ※最先端技術を試作～分析～評価まで一貫して技術支援出来ます
      • 締切間近
      ～あなたの経験と力を、糸島市から福岡県の産業の高度化、日本の半導体産業の発展を通じた「新しい社会づくり」に役立ててみませんか～ 福岡超集積半導体ソリューションセンターでは、福岡大学半導体実装研究所と共同で、設計、試作、評価・解析を一貫して行える開発体制を築き、企業様の開発・評価を支援しています。 ■仕事内容 ・企業等からの依頼に基づく半導体関連の各種試作・評価の支援業務 ・半導体関連の産学官共同研究、上記支援業務を支える自主的な研究開発 ・福岡超集積半導体ソリューションセンターの研究機器及び施設の管理業務 ■配属先は18名（30～60代の幅広い研究員が在籍しています） ■業務の魅力 後工程に特化しているところでありますが、同センターでは設計から実装・試作、評価までを一貫して経験ができます。最先端技術レベルや半導体における経験や知見が豊富な研究員が多い為、日本の技術力を高める最前線にいることを実感できる環境です。 ■センターの特色 半導体実装分野で設計から実装・試作、評価までを一貫して支援する国内唯一の公的機関です。 変更の範囲：当センターの定める業務 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡超集積半導体ソリューションセンター 住所：福岡県糸島市東1963-4 勤務地最寄駅：JR線／筑前前原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,230,000円～4,860,000円 固定残業手当/月：60,000円～100,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 329,166円～505,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験等を考慮し決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    テュフズードジャパン株式会社

    その他
    東京都渋谷区千駄ヶ谷5-31-11
    • 設立 1993年
    • 従業員数 240名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【東京】機能安全認証エンジニア　※未経験者歓迎
      • NEW
      【150年の歴史を誇るドイツ系国際認証機関（世界最大級）】 ■業務内容： 機能安全のスペシャリストとして下記の業務に従事いただきます。 ・機能安全認証のプロジェクトマネージメント全般（ドイツ側チーム、日本の顧客） ・認証業に伴うアセスメント業務（品質マネージメントシステム、ハードウェア、ソフトウェア設計） ・試験プランの作成、Review ・ドイツ人エンジニアを含む、日本人顧客とのミーティング（逐次通訳等）の司会 ・機械安全、機能安全に関するセミナー、個別トレーニング ＜業務例＞ 入社後は約1年間のOJT基礎研修を受講いただきながら、ハードウェア・ソフトウェア・クオリティーマネジメントにおけるご自身の得意分野を掘り下げていき、資格認定に努めていただきます。 実際の業務では、メーカー顧客先に行き、製品の製造・開発を認証・監査をします。顧客先によっては審査のため月半分くらい出張いただくこともございます。終了後は、レポート作成して、ドイツへ報告して認証受けるというのが業務の流れになります。入社3年目では、エキスパートして独り立ちして複数案件を担当いただきます。【変更の範囲：なし】 ■ポジションの魅力： ・機械や装置の安全と呼ばれる分野の中で、過去20年間で最も急進的に成長しているカテゴリであり、今後も様々な製品やカテゴリに向かって広がっていく技術を習得できます。 ・1つの認証には、品質マネージメントシステム、ハードウェア、ソフトウェア等、様々なアセスメントが含めれていますので、専門家として評価する立場も経験したり、プロジェクトマネージメントとして全体を管理したりと、大きな視野で様々な製品開発を経験できます。 ・海外拠点と密なコミュニケーションを取ることができ、グローバルなフィールドで活躍いただけます。 ・客先への出張以外は、在宅勤務を柔軟に活用でき、柔軟な働き方ができます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷5-31-11 勤務地最寄駅：各線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,400,400円～5,600,400円 固定残業手当/月：33,800円～43,000円（固定残業時間12時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 400,500円～509,700円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力等を考慮の上当社規定により決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】機能安全認証エンジニア　
      • NEW
      【150年の歴史を誇るドイツ系国際認証機関（世界最大級）】 ■業務内容： 機能安全のスペシャリストとして下記の業務に従事いただきます。 ・機能安全認証のプロジェクトマネージメント全般（ドイツ側チーム、日本の顧客） ・認証業に伴うアセスメント業務（品質マネージメントシステム、ハードウェア、ソフトウェア設計） ・試験プランの作成、Review ・ドイツ人エンジニアを含む、日本人顧客とのミーティング（逐次通訳等）の司会 ・機械安全、機能安全に関するセミナー、個別トレーニング ＜業務例＞ 入社後は約1年間のOJT基礎研修を受講いただきながら、ハードウェア・ソフトウェア・クオリティーマネジメントにおけるご自身の得意分野を掘り下げていき、資格認定に努めていただきます。 実際の業務では、メーカー顧客先に行き、製品の製造・開発を認証・監査をします。顧客先によっては審査のため月半分くらい出張いただくこともございます。終了後は、レポート作成して、ドイツへ報告して認証受けるというのが業務の流れになります。入社3年目では、エキスパートして独り立ちして複数案件を担当いただきます。【変更の範囲：なし】 ■ポジションの魅力： ・機械や装置の安全と呼ばれる分野の中で、過去20年間で最も急進的に成長しているカテゴリであり、今後も様々な製品やカテゴリに向かって広がっていく技術を習得できます。 ・1つの認証には、品質マネージメントシステム、ハードウェア、ソフトウェア等、様々なアセスメントが含めれていますので、専門家として評価する立場も経験したり、プロジェクトマネージメントとして全体を管理したりと、大きな視野で様々な製品開発を経験できます。 ・海外拠点と密なコミュニケーションを取ることができ、グローバルなフィールドで活躍いただけます。 ・客先への出張以外は、在宅勤務を柔軟に活用でき、柔軟な働き方ができます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷5-31-11 勤務地最寄駅：各線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 関西本部 住所：大阪府大阪市中央区難波 5-1-60 なんばスカイオ 27F 勤務地最寄駅：なんば駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 640万円～950万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,499,600円～8,000,400円 ＜月額＞ 500,500円～728,050円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力等を考慮の上当社規定により決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    一般財団法人ベターリビング

    特殊法人・財団法人・その他団体・連合会
    東京都千代田区富士見2-7-2ステージビルディング4・6・7F
    • 設立 1973年
    • 従業員数 154名
    • 平均年齢 52.0歳
    求人情報 全3件
    • 【飯田橋】住宅性能評価の審査業務◇内勤中心／土日祝休み／在宅可／公正・中立性の高い法人◎
      ～内勤中心／土日祝休み／希少なポジション／住宅・建築物の確認・評価等を行う財団法人～ ★建築士の資格を持つ方歓迎！ ★住宅の品質・安全を支える第三者認証機関です。最新の建築・住宅に関するセミナー開催、BL部品認定基準公表など業界をリードしている稀有な団体 ■職務内容： 登録住宅性能評価機関の評価員の業務や指定確認検査機関の検査員の業務をお任せします。 ■職務内容詳細： ・設計住宅性能評価に関する図面等の審査・補助業務 ・長期優良住宅認定に関する審査・補助業務 ・その他関連業務（低炭素建築物、BELS等）の審査・補助 ・申請者（設計事務所・工務店等）からの問い合わせ対応 ・評価書・認定書等の作成、発行業務 ※HP詳細：https://www.cbl.or.jp/standard/ ■組織構成： 配属部署の住宅性能評価員は10名（内女性は4名）、事務スタッフ（女性中心）も在籍しています。 ■職場環境： ・穏やかな雰囲気で、それぞれが専門性が高い方が多いです。また、建築士を極めている方も多いです。 ・離職率5％以下と定年まで長く勤める方が多く、穏やかに働ける職場です。 ・土日祝休み／週に１～２の在宅が可能／年休122日 ・契約職員スタートですが正社員登用前提の採用で多くの方が2年目に正社員へと登用※直近登用率実績100％ ■同社について： 一般財団法人ベターリビングは1973年設立の住宅関連第三者機関で、優良住宅部品（BL部品）の認定、建築材料・住宅性能試験、確認検査やISO認証を通じて安心・安全な住環境を推進しています。さらにリフォーム支援や住宅履歴情報管理、調査研究を行い、環境活動「ブルー＆グリーンプロジェクト」で植林を推進するなど、持続可能な住生活の向上に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社※住宅・建築評価センター（７Ｆ） 住所：東京都千代田区富士見2-7-2 ステージビルディング7F 勤務地最寄駅：JR中央・総武線／飯田橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 536万円～817万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：247,400円～360,300円 その他固定手当/月：65,215円～141,346円 ＜月給＞ 312,615円～501,646円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賃金はあくまでも目安の金額であり、経験・能力を考慮して決定します。 ※当財団給与規程による ■賞与：年2回（6・12月）※前年実績4.3カ月（初年度は期間率あり）、年度末業績賞与の可能性あり ■その他固定手当：都市手当　※採用時の役職により、別途、職務手当（固定残業手当含む）も支給となります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【飯田橋】住宅性能評価の審査業務(補助)◇内勤中心／土日祝休み／在宅可／公正・中立性の高い法人◎
      ～内勤中心／土日祝休み／希少なポジション／住宅・建築物の確認・評価等を行う財団法人～ ★建築士を目指したい方歓迎 ★住宅の品質・安全を支える第三者認証機関です。最新の建築・住宅に関するセミナー開催、BL部品認定基準公表など業界をリードしている稀有な団体 ■職務内容： 登録住宅性能評価機関の評価員の業務や指定確認検査機関の検査員の業務、或いはそれらの補助員としての業務を行っていただきます。 ■職務内容詳細： （１）設計住宅性能評価の審査又は審査補助業務 （２）その他、長期、低炭素東京ゼロエミ、フラット35等の審査業務 （３）主に戸建住宅の確認審査、検査業務 ※HP詳細：https://www.cbl.or.jp/standard/ ■組織構成： 配属部署の住宅性能評価員は10名（内女性は4名）、事務スタッフ（女性中心）も在籍しています。 ■職場環境： ・穏やかな雰囲気で、それぞれが専門性が高い方が多いです。また、建築士を極めている方も多いです。 ・離職率5％以下と定年まで長く勤める方が多く、穏やかに働ける職場です。 ■支援制度： 以下の資格取得にあたり、受講料や受験料、登録料などの支援を行います。 ※受講料については一部負担／受験料、登録料は全額負担 技術士、建築基準適合判定資格者、構造計算適合性判定員、一級建築 士、品質マネージメントシステム審査員、環境マネージメントシステム審査員、情報セキュリティマネージメントシステム審査員、日商簿記検定（1・2級）、技術士補、構造設計一級建築士、設備設計一級建築士、二級建築士、建築設備士、省エネ適合性判定員、住宅性能評価員、CASBEE評価員、コンクリート主任技師、ITストラテジスト試験、情報処理安全確保支援士、衛生管理者（第1種、第2種）、社会保険労務士、税理士、日商簿記検定、ファイナンシャルプランナー等 ■同社について： 一般財団法人ベターリビングは1973年設立の住宅関連第三者機関で、優良住宅部品（BL部品）の認定、建築材料・住宅性能試験、確認検査やISO認証を通じて安心・安全な住環境を推進しています。さらにリフォーム支援や住宅履歴情報管理、調査研究を行い、環境活動「ブルー＆グリーンプロジェクト」で植林を推進するなど、持続可能な住生活の向上に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社※住宅・建築評価センター（７Ｆ） 住所：東京都千代田区富士見2-7-2 ステージビルディング7F 勤務地最寄駅：JR中央・総武線／飯田橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 378万円～506万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：188,000円～251,200円 その他固定手当/月：31,960円～42,704円 ＜月給＞ 219,960円～293,904円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賃金はあくまでも目安の金額であり、経験・能力を考慮して決定します。 ※当財団給与規程による ■賞与：年2回（6・12月）※前年実績4.3カ月（初年度は期間率あり）、年度末業績賞与の可能性あり ■その他固定手当：都市手当　※採用時の役職により別途、職務手当の支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    公益財団法人名古屋観光コンベンションビューロー

    特殊法人・財団法人・その他団体・連合会
    名古屋市中区栄二丁目10-19 名古屋商工会議所ビル11階
    • 設立 1990年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 観光振興・MICE誘致の事業企画・立案及び連携推進
      【経営戦略TEAMの主な職務内容】 当財団が、観光庁の登録DMOとして観光地域づくりの先導役を担っていくため、戦略の企画・立案、中長期計画の策定及び進捗管理、各種事業者や他地域との連携推進、広報及び情報発信、マーケティングなどを担当する部署です。 ※経営戦略TEAMでの一定の勤務の後、人事異動やキャリア形成によって、財団の幅広い職務に携わっていただきます。 【財団の職務内容】 名古屋市及びその周辺地域の産業技術、文化、歴史等の資源を活用して、MICEの誘致及び観光の振興を図ることにより、名古屋市の産業経済の活性化及び文化の向上並びに国際相互理解の増進に貢献するために活動しています。 ・MICEの誘致及び開催支援 ・国内外からの観光客誘致にかかる企画及び受入（各種誘客イベントの実施、観光ボランティア運営等） ・国内外への名古屋の広報宣伝（旅行博等の出展、旅行会社へのセールス等） ・観光案内所における観光客への情報提供　 ・総務、財務など財団運営全体に関する事務　など 【働きやすい労働条件】 ・前後1時間の時差勤務 ・週2回までの在宅勤務 ・繰り越し可能・時間単位可能な 　年次有給休暇 ・育児・介護時短勤務 ・結婚休暇、ボランティア休暇 ・観光・MICEに関する専門研修 ・昇任研修、実務研修 ・資格取得助成
      ☆転勤なし／在宅勤務可能（週2回まで） 勤務地／愛知県名古屋市中区栄二丁目10-19 名古屋商工会議所ビル11階 ※敷地内全面禁煙（喫煙所あり）
      月額給与330,280円（地域手当(基本給の15%)含む） ※学校卒業後の経歴、年齢に応じて決定します ※採用までの間に給与関係の規定が改正された場合は、変更となる可能性があります 【各種手当】 ・地域手当（基本給の15%） ・通勤手当（全額支給。ただし上限あり） ・超過勤務手当（実績に応じ支給） ・扶養手当 （要件あり） ・住居手当 （要件あり） ・期末勤勉手当（賞与。令和6年度実績　年4.57カ月分）
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    荒井工業株式会社

    その他
    茨城県日立市久慈町5-49-40
    • 設立 1973年
    • 従業員数 47名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全1件
    • 【茨城】【未経験歓迎】エレベータ・エスカレーターの点検・交換（日立グループとの取引実績多数/転勤無）
      【仕事内容】 エレベータ・エスカレータの点検・交換業務をお任せ致します。 点検3割、交換7割の割合となっています。 交換の部品はワイヤーロープ・エレベータ本体などになります。 まずは主要メンバーのサポートとして業務に慣れていただき OJTによる研修を積んで、主要メンバーとして活躍して頂きます。 ※日立グループとの取引がメインです。 国家資格の取得や、日立グループの資格試験等により 年収アップやキャリアアップが可能なポジションです。 未経験歓迎です！充実の研修制度があるため 前職がパチンコ業界、美容師、運送業など異業界の方が活躍されています 【組織構成】 全体で約30名の方が所属しています。 業務に関しては、基本OJTで指導を行い、 実務経験後に日立ビルシステム様の研修を受ける形になります。 【同社の魅力】 （1）安定性…エレベータ・エスカレータは、今や生活には欠かせない製品です。その安全性を確保するうえでも、メンテナンス・修理は社会的にも求められています。 （2）技術力…高度な専門技術が必要となります。同社では、日立ビルシステムの施設を活用しながらOJTを中心に個人のスキルに合わせた教育、資格の取得を行います。 （3）若い力…同社従業員のうち半数以上が30歳以下です（毎年新人も採用）。業務外でも、従業員間でのレクリエーション等もあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県日立市久慈町5-49-40 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 236万円～300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：168,000円～336,000円 ＜月給＞ 168,000円～336,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は残業手当（15万円～30万円）を含んだ金額です。 ※経験と能力により相談に応じます。 ※管理職になった場合、管理職手当が支給されます。 ■昇給・昇格：あり ■賞与：年2回※初年度10万円×2回、2年目以降平均1.65ヶ月分 モデル年収　30代　400万円 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    丸喜株式会社齋藤組

    その他
    青森県青森市中央2-2-12
    • 設立 1988年
    • 従業員数 49名
    • 平均年齢 49.0歳
    求人情報 全1件
    • 【東京】建築施工管理／転勤なし／残業10時間以内／年休107日で祝日休み／創業80年目の老舗企業
      ～現場は東京や神奈川付近がメインとなります／民間案件の集合住宅と和モダンな空間の注文住宅を中心に扱っています ■職務概要： 創業より80年目を迎える当社は、青森の本社を拠点としてお客様に価値提供してまいりました。より多くのお客様の期待に応えるべく、25年前に東京支店を設立。マンション、集合住宅、戸建住宅、倉庫、法人ビルなどを手掛けてまいりました。東京支店では、2億～5億円規模の案件の受注が中心で現在も複数のご依頼をいただいております。そこで特に高齢者向け集合住宅のプロジェクトを着工から完成まで担当できる方を募集しております。 ■一日の流れ： 日中は現場を見ながら工程管理や安全管理、発注者や設計との打ち合わせを行います。現場での打ち合わせが終わったら、書類等の整理を進めています。現場の繁忙期には残業が増えることもありますが、基本的には10時間以内が中心です。 ■組織構成： 東京は4名在籍しております。全体では40名が在籍しており、青森の本社の社員とも連携をしながら日々業務に励んでおります。 ■当社で働く魅力： ◎顧客との信頼関係が厚く安定して働ける 高い技術力と研修制度が充実していることから、社員一人一人の意識が高く、一件ずつしっかり向き合い、無理な案件は引き受けておりません。そのため長期的な関係を築くことができており、顧客基盤が安定しています。案件割合は東京では100％民間となっています。 ◎社員の働きやすさを重視 現場が遠方となる際は、近くに事務所を借りるなどして、社員の働きやすさを重視しており、基本的には、関東付近の現場になるため、転勤はございません。また、現場の情報を社内で共有するツールやウェブ会議を導入し、業務の効率化を継続して推進中です。 ◎充実の研修制度 スキルアップするための新入社員研修やCPD教育プログラムを提供し、長期的なキャリアアップを目指せる環境を整えています。また、月に一度全社員が参加する社内勉強会を行っています。 ■当社の特徴： 弊社東京支店は集合住宅や戸建ての他、福祉施設や倉庫など数多くの建設工事を手掛けており、微力ではありますが、地域社会発展の一助を担っております。今後もこれまで地域の皆様と共に歩んできたこの道程の中で培った技術、信用をさらに確かなものにしてまいりたいと考えております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都江戸川区東瑞江一丁目1-1-3 丸喜ビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：450,000円～500,000円 ＜月給＞ 450,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収につきましては、能力・実績等に応じて相談に応じます。 ■賞与：年2回※計1.1ヶ月分（前年実績） ■昇給：2.00～5.10％（前年実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    独立行政法人自動車技術総合機構

    特殊法人・財団法人・その他団体・連合会
    東京都新宿区四谷本塩町4番41号 住友生命四谷ビル4階
    • 設立 2016年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
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    • 自動車検査員／全国募集／未経験歓迎／土日祝休み＆残業少なめ
      【具体的には…】 ■新規検査 新たな車両が初めて使用される際、その基準適合性を確認するための検査です。 ■継続検査 車検証の有効期限が切れる前に、車両が引き続き使用できるかを判断するための定期的な検査です。 ■構造変更検査 車両の長さや幅、最大積載量などに変更を加えた場合、法的に問題がないかを確認するための検査です。 ■街頭検査 整備不良車や不正改造車の排除を目的に、路上などで実施される抜き打ち検査です。 【入社後の流れ】 自動車検査担当職員として必要な専門知識と技能を身につけ、即戦力として活躍できるよう、入社後には東京・八王子にある専門施設などにて「3ヵ月間の基礎研修」を行います。整備士資格を持っている方でも検査基準を一から学び直すことができる充実したカリキュラムとなっているので、ご安心ください！ 【段階的にスキルアップできる研修制度をご用意！】 基礎研修以外にもキャリアに合わせた研修制度を整えているので、“自ら学び、成長する意欲を持っている方”であれば、着実にキャリアアップできます。 ▼入職1年目／検査官のサポート業務に必要な基本的な知識・スキルを学びます。 ▼〃2～4年目／検査官になるための専門技術・応用知識を習得します。
      全国の検査部・事務所（全93拠点）での勤務 【北海道エリア】 札幌・函館・旭川・室蘭・釧路・帯広・北見 【東北エリア】 ・宮城（仙台） ・青森・八戸 ・岩手 ・秋田 ・山形・庄内 ・福島・いわき 【関東エリア】 ・品川・練馬・足立・八王子・多摩 ・茨城・土浦 ・栃木・佐野 ・群馬 ・埼玉・熊谷・所沢・春日部 ・千葉・習志野・野田・袖ケ浦 ・神奈川・川崎・湘南・相模 ・山梨 【北陸信越エリア】 ・新潟・長岡 ・富山 ・石川 ・長野・松本 【中部エリア】 ・名古屋・豊橋・西三河・小牧 ・福井 ・岐阜・飛騨 ・静岡・浜松・沼津 ・三重・四日市 【近畿エリア】 ・大阪・なにわ・和泉 ・京都・京都南 ・奈良 ・滋賀 ・和歌山 ・兵庫、姫路 【中国エリア】 ・広島・福山 ・鳥取 ・島根 ・岡山 ・山口 【四国エリア】 ・香川 ・徳島 ・愛媛 ・高知 【九州エリア】 ・福岡・北九州・久留米・筑豊 ・佐賀 ・長崎・佐世保・厳原 ・熊本 ・大分 ・宮崎 ・鹿児島・奄美 ・沖縄・宮古・八重山 ※詳細については、当機構のウェブサイトをご覧ください。
      【大学卒以上の場合】 ・東京都勤務／月給26万4,000円以上 ・愛知県勤務／月給25万800円以上 ・大阪府勤務／月給24万6,400円以上 ・その他地域／月給22万円以上 【専門学校卒（4年課程）の場合】 ・東京都勤務／月給26万4,000円以上 ・愛知県勤務／月給25万800円以上 ・大阪府勤務／月給24万6,400円以上 ・その他地域／月給22万円以上 【短大卒以上、または専門学校卒（2年課程）の場合】 ・東京都勤務／月給24万5,280円以上 ・愛知県勤務／月給23万3,016円以上 ・大阪府勤務／月給22万8,928円以上 ・その他地域／月給20万4,400円以上 【高等学校卒業以上の場合】 ・東京都勤務／月給22万5,600円以上 ・愛知県勤務／月給21万4,320円以上 ・大阪府勤務／月給21万560円以上 ・その他地域／月給18万8,000円以上 ※これまでの経験を考慮した上で、決定いたします。 ※試用期間6ヵ月あり。期間中の待遇に変更はありません。
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    農水産業協同組合貯金保険機構

    特殊法人・財団法人・その他団体・連合会
    東京都千代田区丸の内3-3-1新東京ビル9F
    • 設立 1973年
    • 従業員数 18名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【丸の内】公的機関の管理業務◆研修企画・貯金制度の説明等◆土日祝休＜農協や漁協等のセーフティネット＞
      ～金融機関・公務員から公的機関で企画・推進業務にチャレンジしたい方ヘ／はたらき方◎／農協・漁協等の貯金者保護機関／少人数組織で幅広く経験が積める～ ■当機構の魅力 ◎国家公務員に準じた労働条件 法律に基づいた公的な機関であり、農協や漁協の一般貯金者のセーフティネットという公的な役割を果たしています。 労働条件に関しては、原則、国家公務員に準じた形としています。農協・漁協の破綻がなければ、休日出勤などはありません。 ◎少数精鋭で幅広く学べる 少人数の組織のため、迅速な意思疎通ができるほか、人事異動を通じて業務知識や経験等も幅広く積むことが可能です。 ■業務内容： 総務部又は業務部のいずれかの業務をお任せします。 ＜業務部＞ 業務部の主な業務には、業務企画、立入検査、貯金者データベース・システムの整備に関する組合の指導等があります。 ■業務班 ・組合との連携を通じ、もしもの際の貯金が適切に管理されているか確認 ・貯金制度等の周知活動（現場での指導・研修、啓蒙活動等） ■検査班 ・全国の組合を訪問し、貯金が適切に管理されているか検査 （日帰りまたは1泊2日の出張あり（2人1組で対応）） ・貯金者データの管理状況を確認 ■制度班 ・法律に基づき制度の企画・改正 ・破綻時のマニュアルの作成・更新 ・弁護士と制度整備 ＜総務部＞ ■財務班：財務と経理 ■総務班：人事/庶務/労務 ■組織構成 現在の職員は18名で中途採用の方がほとんどで風通しのよい職場であり30代～50代の方がご活躍しております。 ■出張について： 1～2日程度の出張に年間複数回対応いただくことがあります。 過去20年以上発生しておりませんが、万一組合が破綻した際に現地に長期出張・滞在していただくこともございます。 ■キャリアパス： 当面は業務経験等からポジションを決定しますが、将来的には部や班の責任者としての業務など幅広い業務をお任せいたします。 ■当機関について： 農協・漁協等の貯金者を保護する機関です。農協・漁協が経営困難となった際に、貯金の保障のために、資産の管理や資金の援助などを行います。 組織の運営に関しては、監督官庁からの指導を受けたり、主務大臣からの予算の認可等を要します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内3-3-1 新東京ビル9F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 440万円～890万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：238,700円～440,500円 その他固定手当/月：31,000円～58,000円 ＜月給＞ 269,700円～498,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社池田製作所

    その他
    静岡県榛原郡吉田町神戸22-1
    • 設立 1986年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 営業職／既存顧客メイン／未経験歓迎／残業月20H／完休二日
      • NEW
      クライアントは自動車部品メーカーや産業機械メーカー、その他製造業がメイン。 既存の顧客を中心に、大型機械加工や精密部品加工を通じてクライアントの困りごとを解決するお仕事です。 ＼対応力に自信アリ！／ 静岡では珍しい『門型マシニングセンタ5面加工機』4台をはじめとした大型工作機械を複数台保有する当社。 通常の旋盤やフライス盤も完備しており、大型機械加工から小型精密部品加工までを一貫生産可能です。 「大型設備の土台部分を作ってほしい」 「こんな部品作りたいんだけどできるかな？」 といったクライアントの要望に幅広く応えることのできる強みがあり、営業としての提案しやすさに繋がっています。 【具体的な仕事内容】 ・顧客訪問、商談 ・見積もり、請求書作成 ・納品対応 ・アフターフォロー　など 営業スタイルは「当社でできること」を知ってもらうプッシュ型営業とクライアントからの要望に応えるプル型の営業の2パターン。 見積もりの作成前には技術部署などを巻き込み社内で検討するほか、実際の製品運搬には別部署が対応します。 ゆくゆくは展示会などの繋がりを起点に新規顧客へのアプローチもお任せしますが、一人で飛び込み営業をかけるといったことはございません。 【入社後の流れ】 まずは当社のことや基礎知識の習得などの導入を実施。 ▼ 先輩に同行し、クライアントの情報や仕事の進め方などを覚えていきます。 ▼ 慣れてきたら先輩から引き継ぐ形で担当先を決定。はじめのうちは同行してフォローしますのでご安心ください。 ▼ 半年ほどをめどに独り立ち。少数精鋭のチームなので上司や先輩も目が届きやすい環境◎ 困った時や分からないことはすぐに相談できます！
      【転勤なし／マイカー通勤OK】 本社：静岡県榛原郡吉田町神戸22-1 ※受動喫煙防止対策：有（オフィス禁煙）
      月給24万円～40万円＋諸手当＋賞与年2回 ※経験能力を考慮し優遇します。
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    浦安商工会議所

    特殊法人・財団法人・その他団体・連合会
    千葉県浦安市猫実1-19-36
    • 設立 1992年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全2件
    • 【浦安】総務部門の一般業務◆残業10H以内/検定試験の事務など/地域の中小企業経営をサポート/安定性
      ～会員企業様の経営相談および総務、経理事務／年間休日120日（土日祝）／残業10時間以内／地域密着型！～ ■業務内容： 浦安の中小企業の経営支援を行っている当社にて、総務部門の一般業務を担当いただきます。 ■業務内容詳細： ・総務、経理、伝票処理 ・検定試験の事務及び運営 ・その他不随する事務や庶務等 ※配置転換により以下の業務に携わることもあります。 ・会員等企業（地区内商工業者）への巡回訪問、窓口相談 ・新規会員の開拓 ・事業の企画、立案、実施（イベント事業（会場設営、運営、後片付け等）等も 含みます） ■チーム体制について： 現在、経営支援課では6名が活躍しており、20代から50代までの多様な世代が協力し合っています。新しく加わる方には、業務に慣れるまでメンバー全員でしっかりサポートしますので、安心してスタートしていただけます。 ■資格取得に関するご案内： 入社後には、業務に必要な知識として「日商簿記3級」の資格取得をお願いしています。未取得の方もご安心ください。会社が費用の一部を負担し、取得を支援いたします。 ■当社について： 商工会議所は、地域の商工業を応援し、地域を基盤として商工業の発展をはかる地域経済団体です。 浦安商工会議所は、現在約2,000社の会員企業で構成されています。 業種や企業の大小に関わらず、地域で頑張っている事業者を支援し、共に地域を盛り上げていきたいという思いのある方のご応募をお待ちしています。 まちの発展があなたの喜びに！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県浦安市猫実1-19-36 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～280,000円 ＜月給＞ 220,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有（年2回支給/ 昨年度、通年で平均して月給4.4か月分を支給しました。） ■時間外手当：実労働との連動支給／月10時間程度 ■その他、手当：地域手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【12月26日（金）応募〆切】【浦安】中小企業の経営相談サポート・総務経理（総合職）／残業10H以内
      ～地域密着型！浦安の中小企業の経営支援および総務経理（総合職）／研修制度充実◎／年間休日120日（土日祝）／残業10時間以内／転勤無しのため、腰を据えて働けます～ 当商工会会員企業の経営支援業務をメインミッションとして担当していただきます。 ■業務概要： ▼経営支援業務 ・地域の小規模事業者への経営指導やアドバイス：お客様からの相談によって融資の相談や専門家の紹介を行う、いわゆる相談窓口のような役割を担います。専門的な内容は中小企業診断士や税理士等に連携をとりますのでご案内ください。 ・創業支援：年2回の創業支援セミナーの実施に伴い、講師の招待・調整、集客等を行います ・会員企業への巡回訪問：困りごとのヒアリングを行い、当商工会でできるサポートへと繋げます。 ・新規会員の獲得：来所された方へのご案内が中心です。 ・イベントの会場設営や運営 ※業務におけるノルマはございません。 ※お客様先を巡回していただきますので、一日のうち、半分程度は外勤になるイメージです。巡回は社用車を運転して移動します。 ※企業様の経営状況を分析する仕事もございますので、決算書が読める方ですと知識を活かしていただきやすいです。 ▼総務経理業務 ・出納官吏 ・伝票作成 等 ■組織構成： 現在、経営支援課には6名が所属しています。年齢層は20代から50代まで幅広く在籍しています。ご入社いただきましたら、業務に慣れるまで社員全員でフォローいたしますのでご安心ください。 ■入社後、簿記3級の取得が必要となります： 入社時に簿記3級をお持ちでない方は、入社後に資格を取得していただきます。予めご了承ください。なお、資格取得費用は会社が一部補助いたします。 ■副業について： 本業に支障のない範囲で、スキルアップを図れるようなものであれば、許可を得て副業することも可能です。 ■こんな方に向いています： 企業様の経営課題を解決する仕事のため、以下に該当する方は歓迎いたします！ ・税理士事務所もしくは金融機関出身の方 ・税理士資格を1科目以上合格されている方 ・中小企業診断士の一次試験に合格されている方 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県浦安市猫実1-19-36 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～280,000円 ＜月給＞ 220,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有（年2回支給/ 昨年度、通年で平均して月給4.4か月分を支給しました。） ■時間外手当：実労働との連動支給／月10時間以内 ■その他、手当：地域手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    岸田工業株式会社

    その他
    徳島県名西郡石井町石井字石井407-6
    • 設立 1947年
    • 従業員数 8名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【徳島県名西郡】経験者歓迎の設備施工管理～転勤なし・残業月5時間・決算賞与ありと働きやすい環境です
      ～経験者歓迎の設備施工管理担当～転勤なし・残業月5時間・マイカー通勤可能と働きやすい環境です！長く、腰を据えて手に職が付けられます ■仕事内容： ボイラーや焼却炉などの産業用機器・設備の施工管理担当としてご活躍いただきます。主な業務は機械の設置工事及びメンテナンス・保守業務など様々です。具体的には以下のような業務をお任せします。 ・ボイラーにおけるバーナー整備 ・圧力容器の検査受け ・焼却炉やボイラーなどの各種設備取り付け ・安全弁の分解整備（機械の分解など精密な作業をしてもらいます） ・溶接等の修繕作業 ・撤去業務 ・外注管理 ■案件や対応エリアについて ・現在受注割合として多いのは、徳島県内にも工場が多い大塚グループの案件となります。今後は焼却炉などの老朽化及びメンテナンス事業のアウトソース化に伴い、他にもニーズが増加してくる見込みです。 ・現場は徳島県内中心に車で1時間圏内がメインです。高知県などの案件も少数ですが対応しており、年に数回宿泊出張がございます。安全性の観点から、1案件につき、基本2名でチームを組み、外注先企業の担当の方々とも連携しながら業務を行っていただきます。期間は案件ごとに異なりますが、1日から最長2週間程度です。 ■組織構成：現在全社員は10名で、代表／役員（営業兼施工管理）2名／事務2名／施工管理担当4名（部長・課長・メンバー2名30代・40代各1名50代2名）という組織です。ご入社後は施工管理担当として既存社員と協力しながら業務に取り組んでいただきます。小さな会社だからこそ、アットホームな社風の中で技術を会得していただくことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：徳島県名西郡石井町石井字石井407-6 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：216,000円～400,000円 ＜月給＞ 216,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※処遇はご経験・スキルを鑑みて決定します ■資格手当：あり（資格に応じて金額異なります） ■賞与あり／年2回 業績次第で支給額決定（業績好調の場合決算賞与支給：昨年度実績あり） ■昇給あり：年1回 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    ＮＢＣコンサルタンツ株式会社

    その他
    北海道札幌市東区東苗穂4-2-1-58NBC市谷田町ビル2F
    • 設立 1987年
    • 従業員数 110名
    • 平均年齢 38.2歳
    求人情報 全7件
    • 活かせる知識・経験歓迎【名古屋】経営コンサルタント（組織再編）【平均年収880万円/休日120日超】
      ◆コンサルタント業務の一環として事業承継支援（お客様の事業承継・組織再編等の計画をサポート）も行います！ ■概要・特徴 ・経営コンサルタント職の平均年収880万円 ・年間休日121日+計画年休5日で年間合計126日 ・経済産業省より認定を受けた支援機関。 　経営改善計画策定支援事業の実績は全国トップレベル。 ・1986年創業。創業以来、36期連続黒字経営。 ・会計事務所を母体とした日本最大級のコンサルティングファーム。 ■このようなスキル・経験が得られます！ ・多種多様な業種・業態の経営・ビジネスモデルに関する知識・経験 ・財務・収益性やエンゲージメントなどさまざまな指標の分析力 ・人を動かす影響力・提案力・プレゼン力 ・経営層や幹部との接点が多いため高いコミュニケーション力が身につく ■業務内容 経営分析や経営改善計画の策定・計画達成の伴走支援、 事業承継・M&A支援、人事評価制度の構築・運用などを通じ、 日本経済を支える中小企業の「業績」「人・組織」「仕組み」に関する 経営課題の解決を支援しています。 ■スタート給与例 ＜経営・財務コンサルタント経験＋企業での事業責任者（事業部長・拠点責任者・支社長等）＞ 月給450,000円（基本給359,077円／固定残業代90,923円）～ ※年収6,750,000円～ ＜企業での実務経験3年以上（金融・営業・予算管理・生産管理・販売等）＋有資格者（中小企業診断士・MBA保有者・税理士・公認会計士等）＞ 月給350,000円（基本給279,287円／固定残業代70,713円）～ ※年収5,250,000円～ ■年収例 入社3年目：年収560万円（月給35万円＋賞与） 入社5年目：年収640万円（月給39万円＋賞与） 入社8年目：年収1,000円（月給69万円＋賞与） ※経営コンサルタント平均年収880万円 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支社 住所：愛知県名古屋市西区牛島町6-1 名古屋ルーセントタワー5階 勤務地最寄駅：名鉄本線／名古屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める場所（本社および全国の支社、労働者の自宅）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※固定残業代30時間分は残業の有無に関わらず支給。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：279,287円～359,077円 固定残業手当/月：70,713円～90,923円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力を考慮のうえ、決定します。 ※賞与は会社・拠点の業績等により変動する可能性があります。 ※スタート給与例／年収例は「職務内容」欄をご確認ください。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京本社】営業事務◆36期連続黒字◆コンサルのサポート◆年収375万円～17時半定時／土日祝休
      【年間休日121日+計画年休5日で年間合計126日／経営改善計画策定支援事業の実績は全国トップクラスレベル／1986年創業。創業以来、36期連続黒字経営／会計事務所を母体とした日本最大級のコンサルティングファーム】 ポイント ★36期連続黒字経営の安定企業◎ ★年休121日＋計画給で126日休みでワークライフバランス○ ★コンサルタントのサポートを通じ、中小企業を支える仕事でスキルUP ■業務概要： ・今回募集するのは、営業活動およびコンサルタント業務のサポートを担う「セールスアシスタント」ポジションです。 ・コンサルタントと密に連携し、各種データ入力や資料作成、社内外との調整業務など、幅広い業務を通じて事業成長を支えていただきます。 ・日々の業務を通じて、経営や数字に対する感度が自然と高まり、ビジネスパーソンとしての基礎力や視座を高めることができる環境です。 ・業務に必要な知識やスキルは入社後に丁寧にお教えしますので、未経験の方でも安心してスタートできます。 ■主な業務内容： ・提案書や営業資料の作成補助（PowerPoint／Word／Excelにてコンサルの指示に従い一部作成補助） ・クライアントや社内関係者とのメール・電話対応、スケジュール調整 ・セミナーや社内イベント等の準備・運営サポート ・決算書など財務情報の入力・管理（フォーマットへの入力作業） ・SFA（営業支援システム）へのデータ入力・更新 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 東京本社 住所：東京都新宿区市谷田町2-19-1 NBC市谷田町ビル9F 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線、有楽町線／市ヶ谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東京本社 住所：東京都新宿区市谷田町2-19-1 NBC市谷田町ビル2F 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線、有楽町線／市ヶ谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 375万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：199,496円 固定残業手当/月：50,504円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回 ※入社初年度の賞与は、入社時期等により金額が変動します。 ※賞与はご本人への評価、会社・拠点の業績等により変動する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社創夢

    その他
    鹿児島県薩摩川内市里町里1931-1
    • 設立 1995年
    • 従業員数 2名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【鹿児島】レンタカーの送迎、受付＜未経験歓迎＞自然豊かな甑島でのお仕事／UIターン歓迎／残業無
      ～美しい自然環境での勤務／地域社会への貢献ができる／充実した福利厚生が魅力～ ■職務概要：当社にてレンタカーを利用されるお客様の事務所までの送迎、受付業務をお任せします。 ＜具体的な業務＞ ・車の送迎（空港←→事務所）※船の便ごとに港へ行きます。 ・レンタルリースの受付 ・お客様の荷物運搬 ・事務作業（お客様対応、書類作成など） ■入社後の流れ： ご入社後は、先輩社員と同行して業務を学んでいただきます。最初はお客様の送迎や受付業務を担当し、徐々に事務作業もお任せします。慣れるまでしっかりサポートいたしますので、安心して業務に取り組んでください。 慣れてきたら、会社の荷物運搬やその他の関連業務もお任せする予定です。 ■組織体制： 当社のレンタカー事業は、グループ会社との協力体制が整っています。同じフロアで働くグループ会社事務員の方が同業務も兼務しており、サポート体制が充実しています。また、年齢不問で、定年後も再雇用が可能ですので、安心して長く働ける環境です。 ■企業の特徴／魅力： 当社は、普通車7台、ワンボックス1台、軽自動車4台の計12台でレンタカー事業を展開しており、お客様の送迎や荷物運搬を行っています。当社のグループ会社は建築事業やキャンプ場の運営、民宿施設の所有など、多岐にわたる事業を展開しており、島内での雇用創出にも寄与しており、その貢献が評価されて表彰実績もあります。島外からのUIターン者にも安心して居住いただけるよう、引っ越し費用の負担なども相談可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：鹿児島県薩摩川内市里町里1931-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 325万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～280,000円 ＜月給＞ 250,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6か月） ■昇給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アイ・エー・エスエス

    その他
    ＜本社＞ 東京都中央区明石町8-1 聖路加ガーデン33階 ＜成田空港支店＞ 千葉県成田市成田国際空港 第2駐車場ビル北棟 P1056
    • 設立 1979年
    • 従業員数 139名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 航空サービス会社の経理事務スタッフ
      • NEW
      請求書発行を中心に、 日常的な経費処理や現金管理など 幅広い業務に携わっていただきます。 ◆請求書の作成・発行 ◆顧客受付情報の入力、 　内容確認、データ管理 ◆経費精算の処理 ◆小口現金の管理業務 ◆売上データの集計および表の作成 ◆電話対応 など いきなり色々な業務を お任せすることはありません。 1つひとつお任せし、 全体の流れやシステムの理解を深め 徐々に担当領域を広げていただきます。 ひと通りに慣れたら独り立ち。 自分のペースで 進めていただいてOKです！
      東京都中央区明石町8-1 聖路加ガーデン33階 ★転勤なし！
      月給35万円～ ※能力・適性などを考慮し決定 ※試用期間6ヶ月あり（同条件）
    • プライベートジェットの運航支援アシスタント／年間休日150日
      • NEW
      ■プライベートジェット・ビジネスジェットおよび不定期航空便（※）の運航支援業務 ■お客様のお望みを叶えるフライトコンシェルジュ業務のサポート ※不定期航空便とは プライベートジェット・ビジネスジェットに加え、 チャーター機や政府所有機を指します。 一般的な旅客機のようにスケジュールが決まっていないこともあり、 1機ごとに手順の異なる柔軟な対応が求められる航空便です。 ～フライトコンシェルジュ業務の詳細～ お客様の期待を超える感動を提供するメンバーの1人として 空港での接遇ならびに航空機運航における調整を行います。 ▼具体的には ＊フライト計画の作成 ＊関係機関（国土交通省・関係省庁・空港）との調整・申請業務 ＊お客様ごとの要望に応じた空港内外での接遇　など 単なるオペレーションではなく、 ＜お客様にいかに喜んでいただけるか＞を 追求する姿勢を持ちきめ細やかなサポートを行います。 ゆくゆくはフライトコンシェルジュを目指せる環境です。
      東京都中央区明石町8-1 聖路加ガーデン33階 ※日本全国の空港・海外へ出張することもあります
      月給25.5万円～ ※経験・能力・年齢を考慮のうえ決定します（規定あり）
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    株式会社アウル

    その他
    静岡県静岡市清水区入江岡町13‐1
    • 設立 1973年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【神奈川県厚木市】＜未経験歓迎／正社員＞害虫害獣駆除のルート営業◆飛び込みなし！幅広い世代活躍！
      ～未経験を歓迎します！正社員／飛び込み、新規開拓営業なし！教育や先輩のサポート◎／月平均残業は5時間以下！19時には消灯／賞与が年2回／景気に左右されにくく、ニーズ拡大中／直行直帰OK～ ■職務内容： 営業部門では【顧客管理営業職】と【法人営業】があります。 適正や希望に応じて配属が決定します。 ■職務詳細： 【顧客管理営業】 既存顧客のフォローが中心です。 当社で新築時に防蟻工事などで施工した方へ、5年に一度の定期工事の受注向上のためにお客様のサポートや営業活動を行います。 【法人営業】 お取引のある工務店やハウスメーカーからの依頼をメインに新築物件・既設物件の防蟻施工の受注やその他依頼のある点検・商談や依頼の対応が主な業務となります。 ■働きやすい環境： ◇直行直帰OK ◇スマホアプリでの出退勤申請可能※直行直帰も無駄な処理なし ◇施工手法など一定のマニュアルがありますが、個人の裁量で進めていけます。 ◇従業員を信頼し任せていますので細かい管理はしていません。 ※将来的に『週休3日制度』導入を目指して制度改革実施中。 ■未経験の方も安心！教育やサポート◎： ◇入社後最大2か月を目途に研修を実施します。 ◇また、先輩社員が同行し、様々な物件の経験や技術・技能を身に着けて頂きます。 ※入社前に【現場体験】を実施。実際に、仕事内容を職場の雰囲気が感じられます。 ■大切にしていること／やりがい： ◇単にシロアリを駆除をやるだけでよいとは考えておらず、お客様の大切な住宅を守り、「良いものを末永く使ってもらう」お手伝いをするやりがいある仕事です。
      ＜勤務地詳細＞ 厚木営業所 住所：神奈川県厚木市妻田西1-30-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～370,000円 ＜月給＞ 240,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：昨年度実績3.0ヶ月 ■その他、皆勤の場合は皆勤手当月5000円支給 ※前職・年齢・経験を相談の上、決定します ※経験者は前職の給与を考慮し優遇します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【清水】＜未経験歓迎／正社員＞害虫害獣駆除のルート営業◆飛び込みなし！研修・サポート◎／残業少ない
      ～未経験を歓迎します！正社員／飛び込み、新規開拓営業なし！教育や先輩のサポート◎／月平均残業は5時間以下！19時には消灯／賞与が年2回／景気に左右されにくく、ニーズ拡大中／直行直帰OK～ ■職務内容： 営業部門では【顧客管理営業職】と【法人営業】があります。 適正や希望に応じて配属が決定します。 ■職務詳細： 【顧客管理営業】 既存顧客のフォローが中心です。 当社で新築時に防蟻工事などで施工した方へ、5年に一度の定期工事の受注向上のためにお客様のサポートや営業活動を行います。 【法人営業】 お取引のある工務店やハウスメーカーからの依頼をメインに新築物件・既設物件の防蟻施工の受注やその他依頼のある点検・商談や依頼の対応が主な業務となります。 ■働きやすい環境： ◇直行直帰OK ◇スマホアプリでの出退勤申請可能※直行直帰も無駄な処理なし ◇施工手法など一定のマニュアルがありますが、個人の裁量で進めていけます。 ◇従業員を信頼し任せていますので細かい管理はしていません。 ※将来的に『週休3日制度』導入を目指して制度改革実施中。 ■未経験の方も安心！教育やサポート◎： ◇入社後最大2か月を目途に研修を実施します。 ◇また、先輩社員が同行し、様々な物件の経験や技術・技能を身に着けて頂きます。 ※入社前に【現場体験】を実施。実際に、仕事内容を職場の雰囲気が感じられます。 ■大切にしていること／やりがい： ◇単にシロアリを駆除をやるだけでよいとは考えておらず、お客様の大切な住宅を守り、「良いものを末永く使ってもらう」お手伝いをするやりがいある仕事です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県静岡市清水区入江岡町13‐1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～370,000円 ＜月給＞ 240,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：昨年度実績3.0ヶ月 ■その他、皆勤の場合は皆勤手当月5000円支給 ※前職・年齢・経験を相談の上、決定します ※経験者は前職の給与を考慮し優遇します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社東海工業所

    その他
    愛知県碧南市大坪町1-16
    • 設立 1967年
    • 従業員数 6名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【碧南市】「高速道路」の検査路の製造加工　※未経験歓迎／新規事業の立ち上げ
      高速道路の点検通路（検査路）の工場内での製造業務をお任せします。 ■募集背景： 新規事業立上げのための増員募集です。 ■具体的な仕事内容： 設備機械を使用して、材料の切断、孔あけ、切り欠き、曲げ加工、溶接加工などにより、図面から製品の組み立てまでを担当します。 使用する設備機械：バンドソー、シャーリング、ブレーキプレス、ボール盤、ユニットワーカー、溶接機など 製造する製品：高速道路の点検通路（検査路） ※検査路とは、橋梁の安全性を確認するために実施する定期点検や地震後の緊急点検の際に、作業員の通路等に使用されるものです。 ■配属組織： 2022年11月ごろまでに、新規事業である製造部門スタッフ5名の採用を検討しています。関連会社からのベテラン社員が、中心となり業務を行っていきます。当面は、30トン／月、稼働から半年程度までに、50トン/月を製造できる体制を目指します。 ■入社後について： まずは先輩社員と一緒に作業しながら、必要な知識や仕事の流れを身につけてください。丁寧に指導します。 ■特徴： ・図面をもとに、材料から製品の完成までを、チームで業務を進めていきます。自身が携わった製品の完成までを見ることができるため、やりがいを感じることができます。 ・ライン作業のように、毎日決まった業務があるわけではありません。さまざまな設備機械や加工に携わることができ、技術力を高めていくことができます。 ・国土交通省の「国土強靭化政策」に基づき、大規模災害や老朽化に対応するために、高速道路の改修工事等が進められています。そのため、業界全体で安定受注が見込まれており、長く安定して働ける環境です。また、交通インフラを支え、維持する、公共性の高い業務です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県碧南市大坪町1-16 勤務地最寄駅：名鉄三河線／高浜港駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～280,000円 ＜月給＞ 200,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、経験、能力等により選考を通じ決定します ■賞与：今後、ありの想定です（年2～3回）／前年度実績：なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【碧南市】「高速道路」の検査路の製造加工　※溶接の経験者を歓迎／新規事業の立ち上げ
      ■概要： 高速道路の点検通路（検査路）の工場内での製造業務をお任せします。 ■具体的な仕事内容： 設備機械を使用して、材料の切断、孔あけ、切り欠き、曲げ加工、溶接加工などにより、図面から製品の組み立てまでを担当します。 使用する設備機械：バンドソー、シャーリング、ブレーキプレス、ポール盤、ユニットワーカー、溶接機など 製造する製品：高速道路の点検通路（検査路）など ※検査路とは、橋梁の安全性を確認するために実施する定期点検や地震後の緊急点検の際に、作業員の通路等に使用されるものです。 ■配属組織： 2022年11月ごろまでに、新規事業である製造部門スタッフ5名の採用を検討しています。即戦力となる人材を2～3名を採用し、稼働を目指して業務を行っていきます。また、関連会社からのベテラン社員が中心となり業務を行っていきます。当面は、30トン／月、稼働から半年程度までに、50トン/月を製造できる体制を目指します。 ■特徴： ・図面をもとに、材料から製品の完成までを、チームで業務を進めていきます。自身が携わった製品の完成までを見ることができるため、やりがいを感じることができます。 ・ライン作業のように、毎日決まった業務があるわけではありません。さまざまな設備機械や加工に携わることができ、技術力を高めていくことができます。 ・新規事業の立上げを、経営陣とともに、中心となり進めていただくポジションです。想像力をもち、柔軟な発想で、事業立上げや現場改善を行ってください。 ・国土交通省の「国土強靭化政策」に基づき、大規模災害や老朽化に対応するために、高速道路の改修工事等が進められています。そのため、業界全体で、安定した受注が見込まれており、当社の製造体制を早期に構築していきたいと考えています。また、交通インフラを支え、維持する、公共性の高い業務のため、責任感をもって業務にあたってください。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県碧南市大坪町1-16 勤務地最寄駅：名鉄三河線／高浜港駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、経験、能力等により選考を通じ決定します ■賞与：今後、ありの想定です（年2～3回）／前年度実績：なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サン・ビック

    その他
    愛知県名古屋市港区潮見町5
    • 設立 1989年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全3件
    • 【半田】リサイクルプラントオペレーター★リーダー候補／残業ほぼ無／年休123／★幅広い世代活躍！★
      ～公務員・サービス業・ドライバー等、未経験入社多数／年休123日／35年以上続く会社で安定性◎／環境関連事業でSDGsに貢献～ ■職務概要 経済活動において発生する汚泥や化学廃液、その他廃棄物のリサイクル、浄化処理などの環境関連事業を手掛ける当社で、新規事業の焼却プラントにてオペレーターとして従事いただきます。 ■職務詳細 ・プラント全体の数値管理 　└モニターを確認しながら、炎の色や焼却炉の温度、発電量などを管理 ・焼却炉への廃棄物の投入作業 　└フォークリフトでの運搬、天井クレーンでの投入 ・現場巡回 　└プラントの各施設を巡回しながら、機械が正常に運転しているか目視で確認 ■未経験入社者も活躍できる充実の教育体制 同社は4人1組のチーム制で動いており、基本的にはチーム単位で動くため、 インカムを使って、分からないことはいつでも聞ける環境です。 事実、職種未経験の方でも活躍いただいておりますので、安心してご応募ください！ ■職務の魅力 仕事が環境保全に直結している、重要な仕事です。 また廃棄物の性質は一定ではない為、ルーチンワークでは得られない楽しさがあります。 ■同職種のミッション 2024年から始まった新規事業の為、円滑な運営をしていくにあたり、 誰がやってもできるといった「標準化」をミッションとしています。 ■働き方について 基本的には4勤1休、夜勤の場合は4勤2休で下記シフトで対応いただきます。 ・06：00～14：30 ・14：00～22：30 ・22：00～06：30 なお、4人1組のチーム制を引いているため、休みも取得しやすいのが特徴です。 ■組織構成 焼却課には20名が在籍しており、組織の平均年齢は36歳となります。 年齢構成の内訳は以下の通りで、幅広い世代が活躍しております！ 20代　4名、30代　11名、40代　1名、50代　4名 ■当社についての魅力 同社は環境問題が世間で提唱され始めたことから、本事業に関わっている為、歴史が古く、特に東海地区の自動車・薬品・航空機器等、他業界の大手メーカーまで幅広くお取引があり、業界で確固たる地位を築いています。 業界的にもSDGs等が広まり、更なる需要が見込まれる為、安定した企業基盤のもと働くことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社サン・ビック　半田事業所・技術センター 住所：愛知県半田市日東町1番地7 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：184,000円 その他固定手当/月：66,000円～166,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月・12月） ※昨年実績：2.5か月 ■昇給：年1回（4月） ■モデル年収 430万円 入社2年目(月給25万円＋諸手当＋賞与) 550万円 入社8年目(月給32万円＋諸手当＋賞与) 610万円 入社12年目(月給34万円＋諸手当＋賞与) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【半田】リサイクルプラントオペレーター★未経験者多数／残業ほぼ無／年休123／第二新卒・25卒も歓迎
      ～公務員・サービス業・ドライバー等、未経験入社多数／年休123日／35年以上続く会社で安定性◎／環境関連事業でSDGsに貢献～ ■職務概要 経済活動において発生する汚泥や化学廃液、その他廃棄物のリサイクル、浄化処理などの環境関連事業を手掛ける当社で、新規事業の焼却プラントにてオペレーターとして従事いただきます。 ■職務詳細 ・プラント全体の数値管理 　└モニターを確認しながら、炎の色や焼却炉の温度、発電量などを管理 ・焼却炉への廃棄物の投入作業 　└フォークリフトでの運搬、天井クレーンでの投入 ・現場巡回 　└プラントの各施設を巡回しながら、機械が正常に運転しているか目視で確認 ■未経験入社者も活躍できる充実の教育体制 同社は4人1組のチーム制で動いており、基本的にはチーム単位で動くため、 インカムを使って、分からないことはいつでも聞ける環境です。 職種未経験の方でも活躍いただいておりますので、安心してご応募ください！ ■職務の魅力 仕事が環境保全に直結している、重要な仕事です。 また廃棄物の性質は一定ではない為、ルーチンワークでは得られない楽しさがあります。 ■同職種のミッション 2024年から始まった新規事業の為、今後円滑な運営をしていくにあたり、 誰がやってもできるといった「標準化」をメインミッションとしております。 ■働き方について 基本的には4勤1休、夜勤の場合は4勤2休で下記シフトで対応いただきます。 ・06：00～14：30 ・14：00～22：30 ・22：00～06：30 4人1組のチーム制を引いているため、休みも取得しやすいのが特徴です。 ■組織構成 焼却課には20名が在籍しており、組織の平均年齢は36歳となります。 年齢構成の内訳は以下の通りで、幅広い世代が活躍しております！ 20代　4名、30代　11名、40代　1名、50代　4名 ■当社についての魅力 同社は環境問題が世間で提唱され始めたことから、本事業に関わっている為、歴史が古く、特に東海地区の自動車・薬品・航空機器等、他業界の大手メーカーまで幅広くお取引があり、業界で確固たる地位を築いています。 業界的にもSDGs等が広まり、更なる需要が見込まれる為、安定した企業基盤のもと働くことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社サン・ビック　半田事業所・技術センター 住所：愛知県半田市日東町1番地7 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：184,000円 その他固定手当/月：66,000円～166,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月・12月） ※昨年実績：2.5か月 ■昇給：年1回（4月） ■モデル年収 430万円 入社4年目(月給25万円＋諸手当＋賞与) 550万円 入社8年目(月給32万円＋諸手当＋賞与) 610万円 入社12年目(月給34万円＋諸手当＋賞与) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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