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    この条件の企業数98,790社

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    6ページ：業種【その他】の企業一覧

    該当企業数 98,790 社中 251〜300 社を表示

    東洋ブリキ印刷株式会社

    その他
    大阪府大東市新田境町3-25
    • 設立 -
    • 従業員数 31名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大阪】製造補助・梱包 ※夜勤なし／残業月20h／お土産でおなじみの製品／社員食堂あり／長期就業可能
      ■職務概要： 当社ではブリキの板に印刷を行う業務を行っています。 今回ご入社いただく方には、金属印刷の補助や梱包業務をお任せします。 ＜具体的な業務＞ ・下地塗装・印刷・ニス・梱包などの各パートに分かれて業務を行います。 ・製品はブリキの板状のもので、大きくて重いものもあるため、基本的には機械で運びます。そのため、力仕事はほとんど発生しません。 業務は先輩スタッフとペアで作業するので、分からないことがあっても相談ができる環境です◎ ・社員の方のほとんどが未経験から入社されています。過去には配送の仕事をされていた方や、異業種のアルバイトをされていた方も入社されています ・まずは製造補助から始め、徐々に機械操作に慣れていただきます。将来的には機械オペレーターにステップアップできます。 ■魅力： ・人気テーマパークのお土産などでもお馴染みの商品にも当社の製品が扱われています◎ ・当社では生産スケジュールが事前に決まっているため、月の残業は20時間以内です。夜勤が発生することもありません。仕事とプライベートを両立していただけます。 ■組織構成： 当社には31名の社員が在籍しており、製造現場には25名（20代若手スタッフから40－50代メイン）が活躍中です。 ■特徴： 当社では、海苔・菓子缶容器(一般缶)の美術印刷、テーマパークのお土産に使われる缶の印刷などを手掛けています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大東市新田境町3-25 勤務地最寄駅：長堀鶴見緑地線／門真南駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 280万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 ＜月給＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給年1回/賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東京西部保健生活協同組合

    特殊法人・財団法人・その他団体・連合会
    東京都杉並区和田2-22-2
    • 設立 1951年
    • 従業員数 120名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【東京】ケアマネージャー※基本定時付近に退社してます/目標決めて取り組んでます※
      ■業務概要： 同社にてケアプランの作成を中心に業務を行って頂きます。患者様に寄り添った提案をお任せ致します。 ■職務詳細 ・介護保険対象の方へのケアプラン作成 ・相談援助 ・介護保険に関する各種手続き代行 ・サービス調整　等 ■組織構成： 30代2名、40代2名、50代2名、60代3名の方が所属をしております。幅広い年代の方がご活躍頂いており、引く続き拡大に向けて採用活動をしております。 ■同社の特徴： ・ケアマネージャー職の中でも同社は目標を決めており、残業時間の削減にも取り組んでおります。患者様に寄り添うことはもちろん、従業員同士ですぐに解決できるよう朝夕方に場を設けております。 ・繁忙期でも月で数時間ほどしか残業しないため、目標に向けて全員で取り組むことを徹底していることで、効率よく仕事をするスタイルをとっております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都杉並区和田2-22-2 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：226,400円～318,700円 その他固定手当/月：15,000円 ＜月給＞ 241,400円～333,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与2回（前年度実績2.60ヶ月分） 昇給あり（前年度実績1月あたり3,700円～6,300円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社シュテルン高井戸

    その他
    東京都杉並区下高井戸4-8-6
    • 設立 1990年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【東京】メルセデス・ベンツの整備士としてスキルアップ/空調完備/残業20h程度/学歴不問/OJT研修
      【高級外車メルセデス・ベンツの整備士/空調完備で作業環境良し/充実の研修制度あり/1ブランド集中でスピーディーなスキルアップ可能/学歴不問/残業20h程度で働きやすい職場です】 ■職務概要： 整備士として、お客様の大事な車の点検、整備、修理をお任せします。(担当するのはメルセデス・ベンツ車のみ) 当社では、通信に光ケーブルを用いるなど、最先端技術を活かした整備業務に関わることができます。 1人のメカニック（整備士）が一貫して整備を担うため、幅広い技術を身につけることが可能です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的な仕事内容： ・車検・定期点検などの整備 ・故障診断・修理などの整備 ・ご要望に応じたパーツのご提案 ・納車 ・陸運事務所への登録業務など ※1日だいたい3台ほどの修理や定期点検を行ないます。 ■特徴・働く環境： ・1人のメカニックがトータルで整備を担当するため、総合的な技術が身につけられます。 ・1社・1ブランドに特化することで、整備士としてのスキルアップにも繋がります。 ・ハイクラスな車を扱うため、作業スペースは業界屈指の好環境を用意しています。冷暖房が完備された屋内で、天候や季節の影響を受けず仕事に専念できます。整備場はディーラー横に併設されているので、営業とのコミュニケーションが図りやすいです。 ■入社後の流れ： 研修期間は約1ヶ月を予定しています。先輩社員とのOJT研修から始め、車検・点検を中心に、仕事の流れを少しずつ覚えていきます。慣れてきたら、修理も担当していきます。これまでの経験者スキルに応じて担当する業務を決めていくのでご安心ください。 ■社員インタビュー https://www.kotonear.com/m-benz-recruit/staff.html 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ メルセデス・ベンツ高井戸 住所：東京都杉並区下高井戸4-8-6 勤務地最寄駅：京王線／上北沢駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ メルセデス・ベンツ日野 住所：東京都日野市日野台1-22-1 勤務地最寄駅：JR中央線／日野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ メルセデス・ベンツ調布 住所：東京都調布市国領町2-12-2 勤務地最寄駅：京王線／国領駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：227,000円～327,000円 ＜月給＞ 227,000円～327,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ・昇給：年1回 ・賞与：年2回※昨年度実績4か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】メルセデス・ベンツの販売/既存顧客メイン/インセンティブあり/業界未経験者活躍中
      【車の販売員/既存顧客メイン（新規顧客の担当業務もございます）/インセンティブあり/5日以上の連休取得OK／営業経験・接客経験が活かせる】 ■職務概要： メルセデス・ベンツの正規ディーラーとして高井戸・調布・日野に3店舗を展開している当社にて、メルセデス・ベンツ、AMG、EQモデルなどの新車・中古車、損害保険のご案内・アフターフォローをご担当いただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的な仕事内容： 基本的には既存顧客への対応がメインとなります。メルセデスが持つ圧倒的なブランド力、富裕層の多いエリアという優位性から、5年10年と長きにわたりお付き合いいただくリピーターのお客様がほとんどです。（地域に根差して長期的に顧客をサポートするスタイルとなっております。）そのため、無理な売り込みや押し付けをする必要はありません。 既存顧客に対しては車検時の苦馬の買い替え提案や、電話・メールでの定期的なご案内をしていただきます。 新規のお客様に対しては、ショールームでの接客・販売（新車・中古車）などを担当していただきます。 ・来店されたお客様の対応 ・新車／中古車の提案＆販売 ・損害保険の案内 ・既存顧客のアフタフォロー など 【仕事の流れ】 9：10スタートのため8：30までに出社するメンバーが多いです。ショールーム当番は週1～2日ほどで、独り立ちしたら訪問活動も行ないます。 ■特徴・やりがい： 当社店舗のあるエリアはお医者様や役員の方が多く、無理なく販売につなげられるという優位性があり、自身の価値観を広げていける魅力があります。 ■働く環境・報酬制度： 基本的な評価基準は「売った車数×車の単価（利益）」となっており、月50万円以上のインセンティブを受け取っている社員もいます。 損害保険の契約でもインセンティブが出るため、結果がきちんと評価される環境です。 店舗によりますが、残業時間は20h~40h程度となっており、現在働き方改革で残業抑制の動きをとっております。 ■モデル年収 ・年収500万円／28歳 ・年収700万円／33歳 ・年収900万円／38歳 ■社員インタビュー https://www.kotonear.com/m-benz-recruit/staff.html 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ メルセデス・ベンツ高井戸 住所：東京都杉並区下高井戸4-8-6 勤務地最寄駅：京王線／上北沢駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ メルセデス・ベンツ調布 住所：東京都調布市国領町2-12-2 勤務地最寄駅：京王線／国領駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ メルセデス・ベンツ日野 住所：東京都日野市日野台1-22-1 勤務地最寄駅：JR中央線／日野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：227,000円～327,000円 ＜月給＞ 227,000円～327,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や能力を考慮の上、当社規定により決定します ※残業手当は別途全額支給いたします ・昇給：年1回 ・賞与：年2回※昨年度実績4か月分 ・販売報奨金（売上台数・車種などから算出） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    集塵装置株式会社

    その他
    東京都板橋区新河岸2-6-8
    • 設立 1959年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全1件
    • 【東京】オーダーメイド集塵装置のプル型営業◆技術知見活かす／ニッチx高技術／年休125日(土日祝)
      • 締切間近
      ≪他社がマネできないような特注・特殊案件を最も得意とする集塵機メーカー≫≪計画設計・詳細設計・製作管理・試運転まで一貫して携わる≫「いたばしグッドバランス」推進企業受賞 ■業務内容 特注・特殊案件にこだわり総合プラントメーカーとして作業環境改善設備から公害防止設備、廃棄物・リサイクル設備を作っております。 工場や施設で発生する塵や金属や粉体などの個体だけにとどまらず、各種液体や気体なども収集、消臭・殺菌・騒音対策などを同時に行える工場の労働環境を改善させる環境装置です。 最適な設計から設置、設置後のアフターサポートなど独自の強みを活かし、お客様の工場環境の改善をサポートしてまいります。 ■具体的業務 既存顧客や依頼のあった企業へのへのオーダーメイドの集塵装置をご提案していただきます。飛び込み営業・テレアポ営業はありません。 顧客の要望や環境を伺い→自社の設計担当とやり取り→最適な装置を提案し→契約・納入までを行って頂きます。 ＜製品＞ 集塵機だけでなく、排風機、フード、ダクト、制御盤、フィルター等様々な製品の組み合わせにて、幅広い提案が可能です。 ※日本全国大きさの違う工場、扱うものの違いがあるため、顧客からの要望にあわせたオーダーメード手法を取っております。これまでに、国内外合わせて5,000以上の装置を納入してきました。顧客に真摯に向き合える方を募集しております。 HPで今まで導入した装置をイメージできます。 https://www.ducoll.co.jp/product/factory/ ＜入社後＞ 業務になれるまでは既存顧客の既に納入されている装置の改修であったり新規導入をお任せします。前回の設計図や環境への理解があるためOJTを交えながら実績を積んできます。 ■出張：月1～2回程度（担当案件により変動） エリア：日本全国 ■就業環境 ・配属部署：技術営業部には６名が在籍（30～70代メンバー在籍） ・転勤なし ・残業平均は多くて20時間以内、ZOHOシステムを導入し、業務進捗管理を行なっております。 ・「いたばしグッドバランス」推進企業として表彰 仕事と生活の両立支援や、男女がともに能力を発揮できる職場づくり、そして、多様な人材を活用し、すべての人が働きやすい環境づくりに取り組む企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都板橋区新河岸2-6-8 勤務地最寄駅：都営地下鉄都営三田線／高島平駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～450,000円 ＜月給＞ 250,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回(昨年実績3か月※業績・実績により変動） ■昇給：年1回　昇給の条件など（入社後6カ月経過したら対象） ■残業平均30時間を別途支給した想定の年収提示となります ■年収補足：ご経験に応じて決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大都自動車工業株式会社

    その他
    東京都足立区加平2-24-2
    • 設立 1977年
    • 従業員数 11名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【東京/足立区】車の溶接・修理(溶接工) ◆シニア歓迎／再雇用制度あり／残業ほぼなし／業績安定◎
      【重機や車の溶接・補強作業／溶接工(正社員)募集／定時退社／定年後も長く仕事を続けたい方へ／ガス溶接やアーク溶接のプロフェッショナルとなりたい方へ／技術を継承し日本を支える】 ■職務内容： 大手企業からの受注で新車の補強作業や事故車、壊れた重機の修理を行っている当社の溶接工として従事頂きます。 重機のアーム、トラックの荷台やリヤバンパー、高所作業車のデッキやゴンドラ手すり等の修理、新車重機の補強作業（アーク溶接、ガス溶接）をお任せ致します。 個人のお客様の接客はほとんどないため、メカニックに専念できるのが当社の特徴です。また、多種多様な機械の溶接作業をお任せするため、ガス溶接、アーク溶接などの技術を多く学べ、溶接のプロとなることが出来ます。 ■取引先：建機レンタル業界4位の太陽建機レンタル株式会社、ヤンマー建機株式会社等 ※無理のない範囲で受注いたしますので、残業が発生せず定時退社できる環境です。 ■当社、当ポジションの魅力： ◇大手企業との安定取引… 当社は大手企業からの依頼がメインで安定した受注を確保しています。技術力に裏打ちされた当社への信頼から、長年安定して取引しています。 ◇無くならないニーズ… 事故車、壊れた重機の修理を扱っている当社。車や重機の破損は今後も完全に無くなることがないため、溶接工としての仕事を安定的に続けることができ、溶接のプロフェッショナルとなれます。 ■組織構成 ・当社の工場は約12名で構成しています。それぞれの得意不得意をもとに、板金、塗装、整備、修理など担当を分担しています。現在溶接工は男性1名(70代)、当社平均年齢は約45歳です。 ■働きやすさ ・基本的に残業はなく、定時退社となります。 ・休憩は90分でしっかり休憩をとれます。 ・日曜日は完全休み、その他夏季休暇・年末年始がお休みとなります。 ・オンとオフのメリハリをつけて働くことができる環境です。 ■業績補足 ・大手企業との取引が多く、安定した業績を保っております。また大手企業からの特殊な受注に対応しており、遠方からも定期的な受注があります。 ■当社について ・当社は、前代表者の髙田稔氏が1977年に法人設立し、1998年に髙田尊嗣氏が代表者に就任し事業を継続しています。創業40年以上、安定して事業を継続しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都足立区加平2-24-2 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：271,666円～311,333円 固定残業手当/月：20,000円～22,000円（固定残業時間12時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 291,666円～333,333円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給あり（年1回/実績～1万円） ※給与の詳細は、前職の年収や年齢・経験・能力等に応じて、面接を通した話し合いにより決定。 ※残業はほぼありませんが、毎月12時間分の固定残業手当を支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※第二新卒歓迎【東京都／足立区】重機等の溶接工※面接1回◆残業ほぼなし／賞与有／業績安定◎
      【東京都・足立区／重機の溶接・補強作業／基本定時退社／裁量権・スキルアップ◎／ベテラン溶接工からの技術継承】 ■職務内容：当社の溶接工として従事頂きます。 ・自動車修理工場にて重機のアーム、トラックの荷台やリヤバンパー、高所作業車のデッキ・ゴンドラ手すり等の修理・新車重機の補強作業（アーク溶接、ガス溶接）をお任せ致します。 ※無理のない範囲で受注いたしますので、業務量に関してもご安心ください。 ・個人のお客様の接客はほとんどないため、メカニックに専念できるのが当社の特徴です。また、多種多様な機械の溶接作業をお任せするため、ガス溶接、アーク溶接などの技術を多く学べ、溶接のプロを目指すことができます。 ・70代のベテラン社員が技術を教えますので、長年培った技術を引き継いでください。※トラックの搬入や移動が多いため、トラックの運転は必須です。 ■組織構成 ・現在溶接工は男性1名(70代) ■当社、当ポジションの魅力 ・当社は大手企業からの依頼がメインで安定した受注を確保していますので、仕事は安定しています。 ・休日は少なめですが、残業は基本ありません。 ・自由な社風で作業工程は個々で判断していますので、裁量度が高く、やりがいを持って仕事をすることができます。また、仕事は多岐に渡るため、様々な経験によりスキルアップができます。 ■働きやすさ ・基本的に残業はなく、定時退社となります。 ・休憩は90分でしっかり休憩をとれます（昼60分、10時・15時から15分間ずつ） ・日曜日は完全休み、その他夏季休暇・年末年始がお休みとなります。 ・オンとオフのメリハリをつけて働くことができる環境です。 ■業績補足 ・大手企業との取引が多く、安定した業績を保っております。また大手企業からの特殊な受注に対応しており、遠方からも定期的な受注があります。 ■当社について ・当社は、前代表者の髙田稔氏が1977年に法人設立し、1998年に髙田尊嗣氏が代表者に就任し事業を継続しています。 ・技術力に定評があり、主たる取引先である建機レンタル業界4位の太陽建機レンタル株式会社や、ヤンマー建機株式会社などの大手企業から安定的な受注を確保しています。 ・新車重機の補強作業が多く、当社への信頼や技術力への評価等により、遠方からも定期的な受注があります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都足立区加平2-24-2 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～270,000円 固定残業手当/月：20,000円～22,000円（固定残業時間12時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～292,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給あり（年1回/実績～1万円） 賞与あり（年2回/実績年2回合計1.0ヶ月）※業績に応じて ※給与の詳細は、前職の年収や年齢・経験・能力等に応じて、面接を通した話し合いにより決定。 ※残業はほぼありませんが、毎月12時間分の固定残業手当を支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    公益財団法人日本科学技術振興財団

    特殊法人・財団法人・その他団体・連合会
    東京都千代田区北の丸公園2-1
    • 設立 1960年
    • 従業員数 64名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【千代田区】システムエンジニア※サブリーダー候補◇9割プライム案件で上流に携われる/自社開発100%
      • NEW
      【最上流工程から携わりスキルアップが出来る環境!!/100%自社で開発をしています！/9割プライム案件/働きやすい環境◎】 ■職務内容： ・公益財団法人の収益部門として収益事業を遂行し、公益事業の財政基盤を支えています。 ■業務詳細： ・データベース技術、ネットワーク技術、インターネット技術などを基に、お客様の基幹に関わる業務システム、業務支援システム等の設計開発事業および保守等の運用サービス事業（顧客からの問合せ対応及びシステム不具合や改修のための調査、対策、システムのバージョンアップ作業を含む）を実施します。 ・案件の9割が直請けで、最上流の要件定義、設計工程から、プログラミング、テスト、運用まで幅広い範囲を請け負っておりますので、スキルアップしやすい環境です。 ・ユーザーに対して直接ヒアリングや提案・フォロー活動を行うなど、お客様とのコミュニケーションが非常に多く、やりがいを感じられます。入社後は組織を担う中核メンバーとして活躍頂きます。 ■主要顧客： ・民間企業のほかにも、独立行政法人、財団法人、学校法人などと長期的なお取引を行ってきました。今後も既存顧客を中心に案件の獲得を行っていく予定です。 ■情報システム部の特徴： ・データベース技術、ネットワーク技術、インターネット技術などを基に、情報システムの設計開発業務や運用サービス業務を受託し、財団の収益部門としての役割を担っています。 ■組織： ・正社員9名と協力会社員10名程度で構成されています。年齢は40代以上の方が多いですが、20代の方も活躍しています。少数のメンバーで要件定義～保守まで行っているため、チームワークを大切にし、プロジェクトを進めています。 ■評価制度： ・目標管理制度があり、上長との年2回の面談を経て査定が決定します。面談の際に、今後のキャリアパスややりたいこと・方向性等もお話頂き今後の育成方向の参考にしています。 ■働く環境： ◎フレックス制度 ◎年間休日122日 ◎残業時間20~30時間 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区北の丸公園2-1 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／竹橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■月給日給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～400,000円 ＜月給＞ 200,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には賞与と諸手当を含みます。 ※経験・スキルを考慮のうえ決定します。 ■賞与昨年度実績3.2か月分 ■モデル年収 35歳リーダークラスの方： 残業15時間想定・賞与込みの場合　年収約500万円 残業35時間想定・賞与込みの場合　年収約570万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    一般財団法人自動車検査登録情報協会

    特殊法人・財団法人・その他団体・連合会
    東京都千代田区岩本町3-11-6PMO秋葉原7F
    • 設立 1968年
    • 従業員数 23名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全1件
    • 顧客サポート※自動車業界団体・ディーラー向け◆自動車登録の電子化／自動車業界の知見を活かせる◎
      ～IT関連法人としての変革を目指す／自動車業界全体の業務効率化やコスト削減～ ■採用概要： 当協会は創業５０年以上の歴史を持ち、また国の意向を受けて複数の自動車関係団体の総意により設立された、歴史ある法人です。昨今メディアでも取り上げられているように、自動車業界もIT化や新技術の革新がさらに進んできています。こういった世の中の背景を受け、固定概念にとらわれない新しいアイデアや柔軟性を持つ人材を求めています。 ■業務内容： 情報企画部への配属になります。 現在、5名で構成されており、自動車情報管理センターの管理、顧客への提案、ベンダーとのやり取り等広く業務を担って頂きます。 ご入社後はOJTにてシステムや自動車の検査登録制度について知識をインプットして頂きます。その後は自動車情報管理センターの管理業務から先輩社員のサポートの元、業務を進めて頂きます。 【具体的には】 ・システムの機能追加、更改、障害対応時などに発生するシステム開発会社との折衝 ・自動車メーカーなどのシステム接続先とのやりとり・自動車登録の申請に関連する問い合わせ対応 ・自動車メーカーやディーラーなどのサービス利用者の顧客管理や請求業務 ・自動車業界団体及び自動車ディーラーに対するシステムや自動車検査登録の手続きに関する説明の為のプレゼン資料の作成 ・自動車業界団体及び自動車ディーラーに対するプレゼンテーション ・自動車OSS関係事業等の企画業務 ・顧客が申請する条件に合致した登録情報や自動車保有統計情報の提供業務 ■電子証明書の活用： システムを介することで国の施策に貢献することはもとより、自動車業界各社においても業務効率化・コストの削減等が図られ、業界で働く方のワークライフバランスの向上にも寄与しその結果自動車ユーザーの負担も軽減されていると考えられます。 ■同協会について： 自動車の安全性と信頼性を確保するために、車両の登録情報を正確かつ迅速に管理し、国や保険会社、ディーラー等に提供しています。同社の取り組みは、社会全体の交通安全を向上させることに繋がっており、国内外で高い評価を受けています。 変更の範囲：協会内全ての業務
      ＜勤務地詳細1＞ S-GATE秋葉原 住所：東京都千代田区東神田2-4-6 S-GATE秋葉原5F 勤務地最寄駅：都営地下鉄新宿線／岩本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：東京都千代田区岩本町3-11-6 PMO秋葉原7F 勤務地最寄駅：都営地下鉄新宿線／岩本町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：協会内全ての業務
      ＜予定年収＞ 500万円～640万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：187,300円～255,600円 その他固定手当/月：40,582円～55,380円 ＜月給＞ 227,882円～310,980円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢や経験を考慮して決定するため、上下する可能性がございます。 ※予定年収は家賃補助等を含みます。 ■給与改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※昨年実績、基本給×5.8か月をベースに業績により決定 ■年収例：給与は国家公務員の水準プラスα（月給＋諸手当） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本電動式遊技機特許株式会社

    その他
    東京都台東区東上野2-18-10日本生命上野ビル8F
    • 設立 1993年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【上野/転勤無し】パチスロ特許管理 ◆残業無し×所定労働時間7h／年休125日／賞与実績3ヶ月◆
      • 締切間近
      ◇◆転勤無し／遊技機におけるパテントプール事業を展開／安定した経営基盤／定時退社中心／年休125日（土日祝休）／家族手当・住宅手当有／賞与実績3ヶ月分◆◇ 特許紛争を未然に防止するために設立された当社にて、パテントプールの運営業務を先輩社員のアシスタントとして行っていただきます。また、特許や遊技機について学びながら、特許の調査業務も行っていただきます。 採用背景：現在、50代の担当者１名にて業務を行っており、今後１名配属予定です。組織体制をさらに強化するための増員募集です。 ＜パテントプールについて＞ 各参加メーカーが保有する特許を当社にまとめ、参加メーカーであればその特許を安価で利用することができるシステムです。景気の変動に左右されることが少なく、安定経営を行っています。 ■具体的な業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・運営業務…各参加メーカーからお預かりした特許権を公平・公正に運営するパテントプールの管理業務 ・調査業務…データベースを利用して、パチスロ機に関する特許についての調査業務 ■業務の特徴/魅力： ・当社は遊技機におけるパテントプール事業を行っており、安定した経営基盤があります。 ・残業がないため、家族との時間をゆっくり過ごしたり、趣味の時間を楽しむ社員が多くいます。ワークライフバランスを重視する方には最適な環境です。 ■教育・研修体制： 特許事業部は全員中途入社者です。入社後は手厚いフォロー体制が整っており、実務経験豊富な先輩社員による充実した教育体制と研修で、未経験の方でも安心してパチスロ又は特許に関する知識を身につけることができます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都台東区東上野2-18-10 日本生命上野ビル8F 勤務地最寄駅：各線／上野駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～350,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：20,000円 ＜想定月額＞ 310,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与あり：年2回 ※3カ月を想定 ■昇給あり：年1回 ※上記基本給は職務手当が含まれております 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【上野】特許調査※機械、電気、ソフト領域経験者歓迎◆残業なし×就業時間7時間／年休125日
      • 締切間近
      ◇◆転勤無し／特許の専門性を磨いていくことが出来ます／丁寧な研修有／遊技機におけるパテントプール事業を展開／安定した経営基盤／定時退社◆◇ 特許紛争を未然に防止するために設立された当社にて、主に遊技機（パチスロ、パチンコ）、運動・遊具、ゲームに関する特許調査をご担当いただきます。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 同フロア内にある関連会社のジェト特許調査株式会社(特許庁の登録調査機関)に出向していただき、特許調査の仕事をお任せします。 （1）顧客から依頼された調査案件の内容（発明の内容）を理解します。 （2）調査案件の内容と同一又は類似技術がすでに存在していないかを特許検索 専用端末やインターネットなどを利用して調査します。 （3）調査結果は、報告書を作成するだけでなく、顧客先に報告を行います。 ※一つの案件を処理するのに要する期間は、2～4日前後です。 ※ジェト特許調査株式会社について 事業内容：特許庁からの依頼により、先行技術調査を行っています。 ■業務の特徴/魅力： ・当社は遊技機におけるパテントプール事業を行っており、安定した経営基盤があります。 ・残業がないため、家族との時間をゆっくり過ごしたり、趣味の時間を楽しむ社員が多くいます。ワークライフバランスを重視する方には最適な環境です。 ・特許領域/遊技機（パチスロ、パチンコ）、運動・遊具、ゲームの開発領域における専門知識を一から教える体制が整っているため、時間をかけて専門知識が身に付いていきます。 ■教育体制： 入社後は1年程度丁寧に社内研修を実施します。その後約2ヵ月間の外部研修で特許調査を学んでいただきます。 ・基礎研修 （1）特許庁OBや実務経験豊富な社員による調査業務に必要な基礎知識の研修 （2）元パチスロ機の開発者などによるパチスロ・パチンコ機に関する基礎知識の研修 基礎研修後は、先輩社員と一緒に模擬案件を用いた調査や調査結果のまとめ方などを繰り返し行いつつ、特許調査業務に必要な知識やノウハウを習得していただきます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都台東区東上野2-18-10 日本生命上野ビル8F 勤務地最寄駅：各線／上野駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：247,000円～380,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 267,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は目安の金額であり、これまでのご経験、スキル等を総合的に加味して決定します。 ■月額（基本給）には職務手当が含まれます ■賞与あり：年2回 ※3カ月を想定 ■昇給あり：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    一般財団法人東北電気保安協会

    特殊法人・財団法人・その他団体・連合会
    宮城県仙台市太白区あすと長町3-2-36東北電気保安協会あすと長町ビル
    • 設立 1966年
    • 従業員数 1,533名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全7件
    • （宮城）電気保安技術者　　東北の電気設備の安全を守る／残業月20時間程度／福利厚生充実
      ■業務内容：電気主任技術者として、工場やビル、学校等の電気設備の保守・点検業務、試験業務等をご担当いただきます。 高圧で受電し電気をご使用いただく際、電気設備の設置者に電気主任技術者の選任が義務付けられています。電気主任技術者は、職員の中から国家資格である電気主任技術者免状を有する者を選任するのが原則ですが、困難な場合は、保安管理業務を外部委託し国の承認を受けることにより、電気主任技術者を選任しないことが可能となります。 同協会は、電気事業法関係法令等で定める要件に適合した電気保安法人として、そのようなお客さまの委託先として、多くのお客さまから選択いただいております。 ご入社後は、一人約80件前後の現場を担当し、点検に回ります。東北の電気設備の安全を守る、非常に重要かつ社会貢献性の高い業務です。 ■同社の特徴： （1）福利厚生、安定性：52年間顧客に信頼されて続いている協会です。新卒3年間離職率は『0%』と非常に低く、家族手当をはじめとする、福利厚生を揃えていることも職員が「長く働く」ことに繋がっています。 （2）統率力・安全対策レベルの高さ：同社の現場での統率力や安全対策レベルの高さは他社の技術者にも認められ、同社に入社したいと言われる程の水準です。 （3）研修充実：山形の研修センターが1年間埋まっているほど研修に力をいれています。（※結果的に電気主任技術者資格の合格率は平均8％のところ同社は30％となっています。) （4）様々なお客さまコミュニケーションを楽しめる方に向いています：一般的な電気主任技術者は大きい建物1件の対応なのに対し、同社の技術者は80～90件の建物を担当します。かつ、点検だけでなく、多様なお客さま（例：病院の事務長、銀行の次長、各社総務課長、中小企業の社長など）とコミュニケーションが取れることが魅力です。 ■はたらきやすい社風： ◎残業は月平均20時間、残業する際は1時間でも口頭申告が必要で、1日の残業上限は3時間半と決まっています。 ◎PCログイン・ログオフで勤怠管理しており、10分以上差違があるとエラーが出るなど、しっかりと管理を行っています。 ◎有給は月1回使うことが必須となっており、取得していないと現場に指導が入るなど、しっかり休みがとれるように環境整備しています。
      ＜勤務地詳細＞ 宮城県内の事業所 住所：宮城県仙台市太白区あすと長町三丁目2-36　東北電気保安協会あすと長町ビル （事業本部） （その他事業所）仙台市、白石市、石巻市、気仙沼市、大崎市、登米市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 336万円～470万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～280,000円 ＜月給＞ 200,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は年齢、家族構成により異なります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • （青森）電気保安技術者　　東北の電気設備の安全を守る／残業月20時間程度／福利厚生充実
      ■業務内容：電気主任技術者として、工場やビル、学校等の電気設備の保守・点検業務、試験業務等をご担当いただきます。 高圧で受電し電気をご使用いただく際、電気設備の設置者に電気主任技術者の選任が義務付けられています。電気主任技術者は、職員の中から国家資格である電気主任技術者免状を有する者を選任するのが原則ですが、困難な場合は、保安管理業務を外部委託し国の承認を受けることにより、電気主任技術者を選任しないことが可能となります。 同協会は、電気事業法関係法令等で定める要件に適合した電気保安法人として、そのようなお客さまの委託先として、多くのお客さまから選択いただいております。 ご入社後は、一人約80件前後の現場を担当し、点検に回ります。東北の電気設備の安全を守る、非常に重要かつ社会貢献性の高い業務です。 ■同社の特徴： （1）福利厚生、安定性：52年間顧客に信頼されて続いている協会です。新卒3年間離職率は『0%』と非常に低く、家族手当をはじめとする、福利厚生を揃えていることも職員が「長く働く」ことに繋がっています。 （2）統率力・安全対策レベルの高さ：同社の現場での統率力や安全対策レベルの高さは他社の技術者にも認められ、同社に入社したいと言われる程の水準です。 （3）研修充実：山形の研修センターが1年間埋まっているほど研修に力をいれています。（※結果的に電気主任技術者資格の合格率は平均8％のところ同社は30％となっています。) （4）様々なお客さまコミュニケーションを楽しめる方に向いています：一般的な電気主任技術者は大きい建物1件の対応なのに対し、同社の技術者は80～90件の建物を担当します。かつ、点検だけでなく、多様なお客さま（例：病院の事務長、銀行の次長、各社総務課長、中小企業の社長など）とコミュニケーションが取れることが魅力です。 ■はたらきやすい社風： ◎残業は月平均20時間、残業する際は1時間でも口頭申告が必要で、1日の残業上限は3時間半と決まっています。 ◎PCログイン・ログオフで勤怠管理しており、10分以上差違があるとエラーが出るなど、しっかりと管理を行っています。 ◎有給は月1回使うことが必須となっており、取得していないと現場に指導が入るなど、しっかり休みがとれるように環境整備しています。
      ＜勤務地詳細＞ 青森県内の事業所 住所：青森県青森市浜館二丁目13-1（事業本部）（その他事業所）青森市、むつ市、弘前市、五所川原市、八戸市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 336万円～470万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～280,000円 ＜月給＞ 200,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は年齢、家族構成により異なります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社セフテック

    その他
    埼玉県狭山市大字上赤坂字妻恋ヶ原602-2
    • 設立 1966年
    • 従業員数 53名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【狭山市】～整備士(大型・特殊車両中心)～各種手当充実◎/残業少なめ/東証一部上場G/創業55年以上
      ■業務内容：自動車整備士として、大型トレーラーや特殊車両の修理、車検、点検整備等、整備全般業務を行います。 （1）故障修理・消耗品交換…顧客からの依頼に合わせて、故障箇所の修理、タイヤやライトの部品交換等を行います。依頼内容により異なりますが、基本的に大型車両の修理は2～3日かかります。作業は1台に1～2名で行います。修理箇所については、専門ディーラーや検査員等から伝えられることもあれば、自身で故障の原因を調べて対応することもあり、状況に応じて柔軟に対応する必要があります。 （2）点検整備・車検…ひとつひとつ丁寧に、壊れている箇所や交換が必要な部品がないかチェックしていきます。新車は1～2ヶ所、中古車は7～8ヶ所の対応が必要となることが多いです。点検後の修理・部品交換は長くて半日ほどかかることもあります。 ※故障車の回収は深夜・早朝になることもありますが、その場合も時間外手当100％支給、さらに回数によっては別途手当も支給されます。 ※業務の流れ…～8時（現地へ不備車両の回収）→8時～（検査員と共に修理内容確認※20分程度）→8時半（作業場にて洗車後、修理）→～17時半（作業終了） ■業務の特徴： 入社後はまず消耗品の交換等の基本的な業務から始めます。現場スタッフがイチから丁寧に指導するため、整備士の経験がない方も安心してスタートできます。整備士は、実務経験を1年積んだ後、3級自動車整備士の資格を受験できます。未経験からスタートし、3級、2級、1級自動車整備士の資格を取得したスタッフもいます。 ■配属先： 配属となる狭山工場は15～16名で構成されています。メンバーの前職は様々ですが、未経験からのスタートのかたも現在は立派な整備士として活躍しています。 ■同社の特徴： 同社は、ニッコンホールディングス株式会社の車両整備部門を1966年3月に独立させ、埼玉県朝霞市に武蔵野ディーゼル興業株式会社として設立しました。創業当時より親会社の四輪積載キャリアカーや二輪積載段積車等、特殊車両の車体整備に精通し、また、1970年10月に指定自動車整備事業者として民間車検工場となって以来、確実な点検・分解整備を行い、人の安全を守り、車両の延命を図ることをモットーに掲げ、顧客の立場に立った信頼整備を心掛けてきました。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県狭山市大字上赤坂字妻恋ヶ原602-2 勤務地最寄駅：西武新宿線／入曽駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～390,000円 ＜月給＞ 250,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご年収は資格・経験を考慮し決定します（整備士資格及び実務経験は月給25万円～を想定）。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■年収例：500万円（28歳、経験10年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【狭山市】～整備士(大型・特殊車両中心)～各種手当充実◎/東証一部上場G/創業55年以上
      ■業務内容：自動車整備士として、大型トレーラーや特殊車両の修理、車検、点検整備等、整備全般業務を行います。 （1）故障修理・消耗品交換…顧客からの依頼に合わせて、故障箇所の修理、タイヤやライトの部品交換等を行います。依頼内容により異なりますが、基本的に大型車両の修理は2～3日かかります。作業は1台に1～2名で行います。修理箇所については、専門ディーラーや検査員等から伝えられることもあれば、自身で故障の原因を調べて対応することもあり、状況に応じて柔軟に対応する必要があります。 （2）点検整備・車検…ひとつひとつ丁寧に、壊れている箇所や交換が必要な部品がないかチェックしていきます。新車は1～2ヶ所、中古車は7～8ヶ所の対応が必要となることが多いです。点検後の修理・部品交換は長くて半日ほどかかることもあります。 ※故障車の回収は深夜・早朝になることもありますが、その場合も時間外手当100％支給、さらに回数によっては別途手当も支給されます。 ※業務の流れ…～8時（現地へ不備車両の回収）→8時～（検査員と共に修理内容確認※20分程度）→8時半（作業場にて洗車後、修理）→～17時半（作業終了）【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務の特徴： 入社後はまず消耗品の交換等の基本的な業務から始めます。現場スタッフがイチから丁寧に指導するため、整備士の経験がない方も安心してスタートできます。整備士は、実務経験を1年積んだ後、3級自動車整備士の資格を受験できます。未経験からスタートし、3級、2級、1級自動車整備士の資格を取得したスタッフもいます。 ■配属先： 配属となる狭山工場は15～16名で構成されています。メンバーの前職は様々ですが、未経験からのスタートのかたも現在は立派な整備士として活躍しています。 ■同社の特徴： 同社は、ニッコンホールディングス株式会社の車両整備部門を1966年3月に独立させ、埼玉県朝霞市に武蔵野ディーゼル興業株式会社として設立しました。創業当時より親会社の四輪積載キャリアカーや二輪積載段積車等、特殊車両の車体整備に精通し、また、1970年10月に指定自動車整備事業者として民間車検工場となって以来、確実な点検・分解整備を行い、人の安全を守り、車両の延命を図ることをモットーに掲げ、顧客の立場に立った信頼整備を心掛けてきました。
      ＜勤務地詳細＞ 狭山工場 住所：埼玉県狭山市上赤坂602-2 勤務地最寄駅：西武新宿線／入曽駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～220,000円/月21日間勤務想定 その他固定手当/月：26,000円～38,000円 ＜想定月額＞ 206,000円～258,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご年収は資格・経験を考慮し決定します（整備士資格及び実務経験は月給25万円～を想定）。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■年収例：500万円（28歳、経験10年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東京商工会議所

    特殊法人・財団法人・その他団体・連合会
    東京都千代田区丸の内3-2-2 丸の内二重橋ビル
    • 設立 1878年
    • 従業員数 418名
    • 平均年齢 41.3歳
    求人情報 全1件
    • 総合職／未経験歓迎／年休125日・土日祝／原則23区内勤務
      • NEW
      ◆相談部門 企業経営者の相談に乗り、アドバイスや情報提供を行います。 ・経営相談 （経営改善・創業・事業再生など） ・融資の斡旋（企業調査・審査） ・経営に関するセミナーの企画・運営 ・経営課題を踏まえた専門家のマッチング・派遣 ◆事業部門 経営者の方が抱える様々な経営課題の解決に役立つ、多様な支援サービスの企画・運営を行います。 ・各種検定試験 ・採用支援イベント ・受発注商談会・展示会・交流会 ・貿易証明書の発給 ・会員企業の福利厚生支援 ・新規事業の企画、検討 ◆政策部門 企業の“声”をもとに課題・ニーズを集約し、国や自治体へ法制度改正を働きかけるほか、先進事例のPRや啓発活動を行います。 ・情報収集（アンケート調査、ヒアリング訪問など） ・会議運営 ・意見書、要望書等作成 ・意見実現活動（各省庁担当者、議員との折衝・説明など） ◆管理部門 所内の管理や職員の事業運営サポートを行います。 ・総務・人事 ・経理一般・情報管理 ・広報 《ジョブローテーション》 入所後10～15年程は2～5年程度で異動し、様々な部署を経験していただきます。 経験を積んだ後は、管理職として、部下のマネジメントを行い部署全体の成果創出に取り組む、あるいは専門性を生かして特定の分野で活躍いただくことを想定しています。 品川支部植井さん 「部門ごとに幅広い仕事に携われるので常に新鮮な気持ちで働ける環境です。異動があったからこそ思わぬ自分の適性に気づけたこともありました！」 《人の想いを支えるよろこび》 国内最大規模の商工会議所だからこそ、入所後は沢山の企業との出会いが待っています。 その中で、経営者の方の想いや悩みを伺い、改善に向かって伴走していくことで自分自身も大きく成長していきます。 時には、かけがえのない感動ややりがいを得られることも。 人を支えたいという想いのある方こそ、ご活躍いただける職場です。
      【東京23区内での勤務／5名以上の積極採用】 ■本部 東京都千代田区丸の内3-2-2 丸の内二重橋ビル ■証明センター 東京都台東区東上野4-8-1 TIXTOWER UENO ■ビジネスサポートデスク 都内5カ所 ■支部 東京23区（各区に1支部） ■海外 4カ所（シドニー、ジャカルタ、ハノイ、上海）※2023年度実績 ※受動喫煙対策あり
      月給23万20円以上 ※新卒採用 初任給額（2024年4月時点） ※経験やスキル・年齢等を考慮し決定いたします ※詳細については選考時にご説明させていただきます 《人事考課制度》 年に数回、上長との面談を通じ自身の目標に対するフィードバックを受けることが可能です。 評価の対象は、期初に設定した目標に対する達成度・プロセス・行動姿勢となっており、評価の結果は昇進・昇格・賞与を通じて還元される仕組みです。
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    公益社団法人国民健康保険中央会

    特殊法人・財団法人・その他団体・連合会
    東京都千代田区永田町1丁目11番35号
    • 設立 1959年
    • 従業員数 117名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全1件
    • 社会保障システムの企画・開発／上流工程／年休120日以上
      ■高い公益性■ 国や各団体から委託された、国保連合会が使用するシステムの開発を担当します。 システムの企画立案から開発段階の大手ベンダーへの要件提示、仕様調整・決定、進捗管理などをお任せします。 ■社会保障制度に関わるシステム開発■ システム開発や運用の経験はもちろん、それ以外にも社会保障分野での知識を活かせる仕事が多くあります。 ■上流工程の仕事■ 法改正の内容や国からの要望を的確に汲み取り、システムによる解決を考える仕事です。上流工程の仕事が中心となり、自らのアイデアを活かしながら、市町村をはじめ各団体の職員が使いやすいシステムの開発に注力しています。 ＜具体的な仕事内容＞ ◎法改正情報やユーザーからの要望・ニーズの収集～改善・新規機能開発のための企画立案・要件定義 ◎開発を担う大手ベンダーへの要件提示、詳細内容の仕様調整及び決定 ◎開発進行にかかわるマネジメント、ベンダーへのディレクション ◎納品チェック～リリース後の対応、ユーザー問い合わせへの対応 など 【入社後の流れ】 入社後は配属先の先輩がOJTで業務の流れなどを教えてくれます。 社会保障制度の仕組みなどは、様々な研修が用意されているので、入社後に学ぶことが可能です。異業種から転職し活躍しているSEの先輩が大勢いるので安心してください。 【開発実績】 ◎国保連合会が行う診療報酬の審査支払業務システム ◎健診・医療・介護の情報を結び付けた“国保データベース（KDB）システム”　など ★これらビッグデータを活かして、国民一人ひとりに最適で迅速な社会保障サービスが提供されるような仕組みづくりに取り組んでいます。
      【転勤なし／永田町駅前／UIターン歓迎】 東京都千代田区永田町1-11-35 全国町村会館内 ＜アクセス＞ 地下鉄有楽町線・半蔵門線・南北線「永田町駅」徒歩1分 地下鉄丸ノ内線・銀座線「赤坂見附駅」徒歩8分 ※受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      月給23万5440円以上 ※経験、年齢に応じて国家公務員給与に準じます。 【月給例】 25歳（大卒）→ 月給／約25万円 30歳（大卒）→ 月給／約31万円 35歳（大卒）→ 月給／約34万円 ★国家公務員の規定に準じて、これまでの経験・年齢を考慮し給与額が決定します。 実績が確実に昇給へと反映される仕組みです。
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    株式会社CTIリード

    その他
    埼玉県さいたま市浦和区上木崎1-14-6CTIさいたまビル
    • 設立 1983年
    • 従業員数 95名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全2件
    • 【埼玉／浦和】～土木設計(河川・道路)～東証プライム上場G／50代以上活躍／年休120日
      • NEW
      ～9割以上が公共案件／各種手当充実◎／増大するインフラ需要に応えていく組織強化／退職金有・50代活躍中・65歳までの再雇用制度あり／土日祝休・在宅勤務可・残業30時間以内～ ■採用背景： 自然災害、インフラの老朽化問題、情報政策への対応など、膨大なテーマにおいて、量的な対応はもとより、技術的に高度なテーマへの取り組み、地域に密着した多様なサービスの提供が求められています。 当社は上記の社会的な要請に応えるべく、親会社の建設技術研究所と連携して2030年には現在の技術者70名体制から200名体制に拡大するビジョンを策定し、それらの課題に取り組んで参ります。 ■仕事内容： 河川構造物設計及び道路設計に関する業務全般をお任せします。今までの経験やスキルに応じてお任せ致します。 ■具体的には： 1：打ち合わせ…親会社(建築技術研究所)の委託を受け、発注される設計業務の打ち合わせを行う 2：業務計画・検討…仕様書の内容を理解し、設計対象の性能を満たすために、必要な基本条件及び適用する法律・技術基準への対応を検討する 3：図面作成・数量計算…物理的な安定性・安全性をチェックして、図面を作成し数量を算出する 4：報告書作成…以上の報告書を作成する ■組織構成： 配属となる設計部は現在13名が在籍しています。 ■オススメポイント： （株）建設技術研究所を母体とするＣＴＩグループの一員として、河川・道路の計画・設計、交通ビッグデータ解析・交通推計・AI分析、自然環境調査、環境学習、大型水理模型実験・解析を担う専門家集団です。親会社の高い品質基準に応えるため、日々技術の研鑽に努め、低コストで高品質の成果づくりを目指しています。こうした実績を踏まえ、近年は外部の顧客開発を進め、社会のニーズに直接応えていく体制づくりも進めています。 ■働く環境： ・親会社からの受注を基本としているため、会社事業の安定性は抜群です。 ・60歳定年制でありますが、65歳までの再雇用制度が確立しています。但し、ご本人の技術が生かせる限り、65才以上の延長も可能となっており、現在73才の環境技術者が現役として活躍しています。 ・リモートワークも取り入れており、個人の力量に合わせて日数問わずリモートワークを選択することが可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市浦和区上木崎1-14-6 CTIさいたまビル 勤務地最寄駅：JR上野東京ライン線／さいたま新都心駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 560万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：316,000円～488,000円 その他固定手当/月：17,000円～21,000円 ＜月給＞ 333,000円～509,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には残業代は含まれていません。全額別途支給となります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（夏季6月、冬季12月）※業績に応じて期末賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉/浦和】土木設計(河川・道路)※第二新卒歓迎◎東証プライム上場G/年休120日（土日祝休み）
      ～9割以上が公共案件/東証プライム上場・建設技研グループ/各種手当充実◎増大するインフラ需要に応えていく組織強化/退職金有・50代活躍中・65歳までの再雇用制度あり/土日祝休・在宅勤務可・残業30時間以内～ ■入社後の流れ： 最初の3年は先輩技術者について就業するため、「研修」期間があります。 その後、任される範囲が広がり、指示された実施していた図面作成や数量計算を独力で行えるようになり、5年目ぐらいからある程度仕事を任されるようになります。 ■業務内容：【変更の範囲：無し】 1：打ち合わせ…親会社(建築技術研究所)の委託を受け、発注される設計業務の打ち合わせを行う 2：業務計画・検討…仕様書の内容を理解し、設計対象の性能を満たすために、必要な基本条件及び適用する法律・技術基準への対応を検討する 3：図面作成・数量計算…物理的な安定性・安全性をチェックして、図面を作成し数量を算出する 4：報告書作成…以上の報告書を作成 ■教育体制： 新卒の育成は、社内での育成と親会社に出向(2年)する二つのコースがあります。いずれもOJTによる実務研修が中心である。 育成にあたっては基本的な土木知識が習得されているとして、先輩社員について技術習得を行っていく。これをベースとして、自社研修、親会社主催の研修、社外研修が定期的にあり、組織の計画に沿って参加していただきます。 ■評価制度： 人事考課制度があり、業務量、技術力、情意の3軸で評価されます。年度当初に自己提案を含む年間目標を定め、期末に考課を実施します。 ■キャリアプランについて： キャリアの最初の重要な到達目標は、「技術士」の資格取得になります。この取得により官公庁業務の受注と実施・管理が可能となり、社内的には上級技術者あるいは上級管理職にステップアップいただく予定です。 ■組織構成： 配属となる設計部は現在13名が在籍しています。 ■働き方について： 親会社は子会社の生産状況を確認しながら発注するため、業務量をコントロールしやすい環境にあるため残業が抑制できています。 ・リモートワークも取り入れており、個人の力量に合わせて日数問わずリモートワークを選択することが可能です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市浦和区上木崎1-14-6 CTIさいたまビル 勤務地最寄駅：JR上野東京ライン線／さいたま新都心駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 350万円～380万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：221,400円～241,500円 その他固定手当/月：13,500円 ＜月給＞ 234,900円～255,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ （例）住宅手当20,000円（条件あり） ※上記年収には残業代は含まれていません。全額別途支給となります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（夏季6月、冬季12月）※業績に応じて期末賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    公益社団法人日本アドバタイザーズ協会（JAA）

    特殊法人・財団法人・その他団体・連合会
    東京都中央区銀座3-10-7　ヒューリック銀座3丁目ビル 8階
    • 設立 1957年
    • 従業員数 11名
    • 平均年齢 49.0歳
    求人情報 全1件
    • 事務局職員／広告活動を通して社会の発展に貢献
      ――【“日本アドバタイザーズ協会”とは？】――― 新聞・雑誌・電波・Webなどで行われている広告活動がより公正で、消費者・生活者に役立つ情報であるよう、8の委員会をもとに企業・団体が共同して運営している公益社団法人です。 広告主である企業・団体に向けたセミナーやコンクールを実施することで、広告の価値の再定義に取り組んでいます。 ――【具体的な業務内容】――― ■委員会の運営・調整 　※セミナーの企画・準備・運営、委員会の打ち合わせ等 ■事務局の発足・運営 　※コンクールの企画（公募・審査・表彰）など、6カ月以上にわたって実施するプロジェクトの準備 ■その他の事務作業 　※自身に関わる伝票の処理や、委員会に紐付かないさまざまな事務作業が発生します ◎関係各所と連携を取りながら業務を進めてください。 ◎準備にかかる期間は、セミナーの場合2～3週間、大規模なコンクールの場合6カ月～1年程度です。 ――【入社後のサポートについて】――― まずは業界知識についてお伝えした後、一通りの実務について先輩社員がサポートします。引き継ぎを行いながら、徐々に業務の流れを覚えてください。 広告周りの知識については、必ずしも必要ではありません。運営するセミナーやコンクールを通して最前線の情報が得られるほか、自身でも情報収集をする姿勢が大切です。 ――【自由度高く働ける環境アリ】――― フレックスや在宅勤務制度など自由度高く働ける社風で、自分なりのやり方で業務を進めていただきます。 ――【ワークライフバランス充実！】――― フレックスや、状況に合わせて在宅勤務の制度も整っていて自由度高く働ける環境です。 業務をしっかりこなし、情報を共有していただければ、仕事の進め方や業務の調整などは個人の裁量に委ねられる部分も多いです。 残業も少なめなので、自分の時間も大切にできるという職員が多数！
      【転勤なし】東京都中央区銀座3-10-7 ヒューリック銀座3丁目ビル（旧銀座東和ビル）8階 ◎リモートワークあり 出社の頻度は職員により異なります。今後も長期的に在宅勤務を導入する計画です。 ※研修期間中は基本的には出社いただきます。
      月給20万円～30万円 ※ご経験やスキルを考慮の上決定します。
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    二光商運株式会社

    その他
    東京都港区海岸3-26-1バーク芝浦9F
    • 設立 1961年
    • 従業員数 120名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【港区】港湾土木のルート法人営業 ◆年収600～1,000万円／設立60年以上の安定基盤
      ■職務内容： 港湾土木のルート法人営業となります。国や地方自治体等のプロジェクトに携わるため、入札後の工事などの海上工事や輸送に関わる営業です。 ■職務詳細： ・顧客顧客へのルート訪問 ・日々の業務管理 ・現場立会業務 など ※電話とメールでのやり取りがメインとなります。 ■業務の特徴/働き方： ・長年のお取引があるお客様を定期的に訪問していただきます。 ・既存営業がほとんどであるため、新規開拓などの営業行為は少ないです。 ・信頼を頂いているお客様に対して「また使いたい！」と思っていただけるよう、良好な関係性を築いていくことが必要となります。 ・経験豊富な先輩社員がおりますので、育成体制は万全です。 ■当社の魅力/特徴： ・海のプロフェッショナルの先輩方によるOJTで、業務に必要となる専門知識を身に着けることができます。将来的には海のプロフェッショナルとしてご活躍いただけます。 ・少数精鋭かつ経営陣との距離が近いため、決定が早く提案が通りやすい環境です。また、風通しも良い社風のため、社員の定着率が高く、働きやすい環境です。 ・社員同士の仲が良く、年1回の社員旅行に全員で行くなど、現場が離れていてもコミュニケーションを取る機会も有ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区海岸3-26-1 バーク芝浦9F 勤務地最寄駅：ゆりかもめ線／芝浦ふ頭駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～400,000円 固定残業手当/月：70,000円（固定残業時間25時間0分/月～25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 420,000円～470,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 賞与：年2回（7月/12月 業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験可／貿易事務／土日祝休／年休120日／定着率95%以上
      • NEW
      設立62年の当社では、港に関わる業者様のご要望に応えて、倉庫管理・事務・配船業務などに人材を派遣し物流業界を支えております。 ◇働く方の8割以上が女性！20代～50代まで幅広く活躍中 ◇9割以上の社員が同じ勤務先企業で1年以上就業！ ◇有期雇用から無期雇用への転換や、勤務先企業にて派遣社員から正社員登用の実績も多数！ ……………………… 未経験の方も安心！ ……………………… 「貿易事務」と聞くと難しそうに思えるかもしれませんが、基本的なPC操作ができればOK！ システム入力がメインの業務であり、難しい操作を覚えなくても働くことができるので安心してくださいね。 ■データ入力 ■書類作成 ■電話応対、来客応対 など /// ★実際に活躍されている方の転職理由を公開！★ /// 【30代・男性／前職：飲食業】 パソコン操作には不慣れでしたが、中学生のとき、ネットゲームに熱中。 次第に少しずつタイピングができるようになり、今では事務の仕事を楽しんでいます！ 【40代・女性／前職：アパレル業】 以前は接客業をしていましたが、コロナをきっかけに会社が業績不振に... 大手企業との取引が多数ある当社の信頼感、安定性に惹かれて転職を決意しました！ 前職ではシフトの勤務で大変でしたが、土日祝休みになった今、友人と会う時間や、 趣味の推し活に使う時間もしっかりと確保でき、充実した日々を送れています！ ……………………… 語学力は不要！ ……………………… 業務の9割以上は日本語！語学力は一切不問です。 逆に「自信はないけど、業務を通じながら英語力を伸ばしたい！」という方も大歓迎。 お持ちのスキル・適性・ご希望を考慮し、最適な職場・業務・お仕事を決定します。 「未経験だけど、今後に活かせる事務のスキルを身につけたい」と思っている方にも、ぴったりの環境です。 まずはあなたのことを知りたいと思っております！お気軽にご応募ください♪
      １. 横浜市中区本牧ふ頭（横浜駅 バス25分／関内駅 15分） ２. 鶴見区大黒ふ頭（横浜駅 バス25分） ３. 川崎市川崎区東扇島（横浜駅 バス25分／川崎駅 バス30分） ４. 大田区東海（大森駅 バス15分／品川駅 バス25分） ５. 品川区八潮（品川駅 バス15分） ６. 江東区青海（東京テレポート駅 バス10分） ７. 中央区勝どき（勝どき駅 徒歩10分） ８. 中央区八丁堀（宝町駅／八丁堀駅 徒歩6分） ９. 大田区平和島（流通センター駅 徒歩3分） 10. 港区西新橋（新橋駅 徒歩5分／内幸町駅 徒歩1分） 受動喫煙対策：分煙
      月給21万円～25万円 ※残業代別途支給
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    コベルコビジネスパートナーズ株式会社

    その他
    兵庫県神戸市中央区脇浜海岸通2-2-4神戸製鋼本社ビル
    • 設立 2021年
    • 従業員数 288名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【神戸】技術・市場調査※神戸製鋼所グループ ～土日祝休み/最先端の分野に携われます～
      • 締切間近
      神戸製鋼グループのシェアードサービス・育成研修・技術特許調査等を行う当社にて技術分野における市場調査及び技術調査を実施致します。 ■業務内容：【変更の範囲：無】 顧客のニーズに応じた「素材、資源・エネルギー、環境、モビリティ、DXなどの分野に関する技術動向調査」や「特定分野での市場動向調査」などの業務を担当します。 実際の調査業務では、お客様のニーズを的確理解⇒企画提案から調査・分析、報告書作成までの一連の実務を実施します。 ・材料・モビリティ・エネルギー・資源・環境・DXなどの技術分野や産業分野における特定情報の収集・分析 ・金属材料や機械製品を中心とした最新技術動向の調査 ・企業の事業計画・研究開発計画を策定するための調査・コンサルティング ※神戸製鋼所および神戸製鋼グループ企業からの依頼案件を数多く扱っています。 ※学術文献検索、特許検索、インターネット検索等を駆使して情報を収集・整理しますが、ヒアリングやアンケートなどで重要な情報を補足することも多く、内容によっては出張で現地に赴いて情報収集することもあります。 ■業務の特徴： 技術情報を軸にして、知識・経験を活かした最先端の技術・産業動向調査を行います。 ■組織構成： 外国籍の方も含めて30代～50、60代の知識・経験豊富で多彩な男女メンバーが働いています。 ■就業環境： 当社はフレックス制度を導入しており、生活スタイルによって多少就業時間を前後することが可能です。有給休暇は年間で20日取得でき、近年の取得実績は全社平均で約13日となります。また、別途特別休暇として介護・育児休暇が利用可能です。また、日頃のOJTに加え、社内外の研修等により、調査業務の専門性の習得にも力を入れています。 ■やりがい： 学術文献、特許文献、専門書籍、各種資料などを精読して必要情報を選択することで文章力や調査力が身につきます。 ■公的機関の調査例： ・NEDO：水素社会の構築で必要になる革新的冷熱活用技術に関する調査（2021年） ・NEDO：NEDO追跡アンケート調査結果に基づく研究開発事業のマネジメントが及ぼす効果に関する調査（2020年） ・JOGMEC：鉱物資源マテリアルフロー 2021（2021年）
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市中央区脇浜海岸通2-2-4 神戸製鋼本社ビル 勤務地最寄駅：阪神線／岩屋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 476万円～938万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：292,000円～516,000円 その他固定手当/月：8,000円 ＜月給＞ 300,000円～524,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※実務経験を考慮して決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    公益社団法人日本ユネスコ協会連盟

    特殊法人・財団法人・その他団体・連合会
    東京都渋谷区恵比寿1-3-1朝日生命恵比寿ビル12F
    • 設立 1948年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【担当者／プログラムコーディネーター】※教育を軸にSDGsの達成を目指す公益社団法人◆社会貢献性◎
      ◇◆「教育を通じた平和な世界への貢献」を目指し、「誰一人置き去りにしない」社会づくりのための活動に貢献しませんか◆◇ ■業務内容： 自然災害発生後の教育支援や、減災教育などのプログラム運営を担っていただきます。 ＜具体的には・・・＞ 1）支援対象者（奨学生世帯、助成校等）への対応 2）協力者（企業、募金者、講師等）への対応 3）会員／支援者対応 4）会議／催事運営などに関する事務及び対外調整業務全般 5）ファンドレイジング活動（企業などへの協力依頼等）　 ■入局後の流れ： ユネスコの成り立ちや公益団体について理解を深めるブリーフィングを受けていただいた後、既存職員の業務補佐から担当していただきます。1年間の契約終了後、評定による契約更新ないし正職員登用の仕組みがあります。一定期間を経過すると、事務局内での部署異動がある可能性があります。 ■ポジション魅力： 非営利団体職員として、SDGsをはじめ社会をより良くする取り組みに携わることができます。業務を通じ、変化の激しい現代社会における教育分野の課題とその改善のプロセスに触れることで、学びの機会を得ることもできます。また、様々な活動を行う当連盟では、ジョブローテーションを通して職員一人一人が様々な経験を積む仕組みを持っております。 ■組織概要： 当連盟は、「戦争は人の心の中で生まれるものであるから、人の心の中に平和の砦を築かなければならない」と謳うUNESCOの憲章の理念に感銘を受けた草の根の人たちにより、1948年に立ち上げられたＮＧＯです。UNESCOや日本ユネスコ国内委員会と連携・協力して活動していますが、これらの下部組織ではありません。現在の活動の柱は、創立当初から行ってきた「（SDGsに向けた）次世代育成」、30年以上途上国で継続してきた貧困・紛争・女性などの理由で教育を受けられない人々のために学びの場や技術訓練を提供する「世界寺子屋運動」、2010年代から実施している「減災教育と自然災害発生後の教育支援」、地域の自然や文化を100年後の子どもたちに守り伝える「未来遺産運動」、途上国の世界遺産に関わる人材育成を行う「世界遺産活動」です。さらに2023年度より、国内において子どもの貧困などの課題に取り組む教育支援活動「U-Smile」を立ち上げました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区恵比寿1-3-1 朝日生命恵比寿ビル12F 勤務地最寄駅：JR・東京メトロ線／恵比寿駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：207,000円～254,000円 その他固定手当/月：37,000円～41,000円 ＜月給＞ 244,000円～295,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職給与・経験・スキルを考慮の上、当連盟の規定に応じて決定します。 ※賞与は勤続1年以上で支給（夏約2か月／冬約2か月） ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※賞与を含む参考年収（契約更新をした場合・2年目以降)：380万円～450万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【課長/プログラムマネージャー】※教育を軸にSDGsの達成を目指す公益社団法人◆社会貢献性◎
      ◇◆「教育を通じた平和な世界への貢献」を目指し、「誰一人置き去りにしない」社会づくりのための活動に貢献しませんか◆◇ ■業務内容： 地域協働型包括教育支援事業「U-Smile」プログラムの企画立案・事業推進・運営の統括ならびに推進をお任せいたします。 ＜具体的には・・・＞ 1）事業推進統括（事業計画立案・進捗管理・予算管理等） 2）所属員の人事労務管理・育成指導・人事評価 3）総会および理事会などの会議対応 4）所属部署のコンプライアンス・リスク管理 5）各種会員、ドナー、外部ネットワーク等、関係者対応 6）その他組織全体に係る重要事項 ■ポジションの魅力： 【社会課題への貢献】 非営利団体職員として、SDGsをはじめ社会をより良くする取り組みに携わることができます。業務を通じ、変化の激しい現代社会における教育分野の課題とその改善のプロセスに触れることで、学びの機会を得ることもできます。 【ジョブローテーション制度】 様々な活動を行う当連盟では、ジョブローテーションを通して職員一人一人が様々な経験を積む仕組みを持っております。 ■組織概要： 当連盟は、「戦争は人の心の中で生まれるものであるから、人の心の中に平和の砦を築かなければならない」と謳うUNESCO（国際連合教育科学文化機関）の憲章の理念に感銘を受けた草の根の人たちにより、1948年に立ち上げられたＮＧＯです。UNESCO（国連機関）や日本ユネスコ国内委員会（文部科学省内）と連携・協力して活動していますが、これらの下部組織ではありません。 現在の活動の柱は、創立当初から行ってきた「（ＳＤＧｓに向けた）次世代育成」、30年以上途上国で継続してきた貧困・紛争・女性などの理由で教育を受けられない人々のために学びの場や技術訓練を提供する「世界寺子屋運動」、2010年代から実施している「減災教育と自然災害発生後の教育支援」、地域の自然や文化を100年後の子どもたちに守り伝える「未来遺産運動」、途上国の世界遺産に関わる人材育成を行う「世界遺産活動」です。さらに2023年度より、国内において子どもの貧困などの課題に取り組む教育支援活動「U-Smileプログラム」を立ち上げました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区恵比寿1-3-1 朝日生命恵比寿ビル12F 勤務地最寄駅：JR・東京メトロ線／恵比寿駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～300,000円 その他固定手当/月：85,000円～120,000円 ＜月給＞ 340,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金はあくまでも目安であり、前職給与・経験・スキルを考慮の上、当連盟の規定に応じて決定します。 ※賞与は勤続1年以上で支給（夏約2か月／冬約2か月） ※賞与を含む参考年収（契約更新をした場合・2年目以降)：500万円～620万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    一般財団法人日本車両検査協会

    特殊法人・財団法人・その他団体・連合会
    東京都北区豊島7-26-28
    • 設立 1949年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 製品検査の経験者歓迎【堺市】JIS取得のための試験・検査～自動車好きな方へ／土日祝日休み／残業月5h
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      ～「JISマーク」の検査業務／電動アシスト自転車の比率検査や、野球ボールなど身近な製品の検査も手掛ける／ニッチな領域で取引多数／実働7h～ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・大阪検査所にて検査員として、自動車、自転車などの試験、JIS認証取得のための登録認証機関の業務を行っていただきます。具体的には以下の通りです。 ・自転車、自転車部品における各種試験・検査 ・消費生活用製品安全法や他各種基準による試験・検査 ・自動車・二輪車の排気ガス試験／騒音試験 ・検査は1日で完結するものから1か月ほどかかるものまで様々です。 ・お客様からのお問い合わせ対応。 対応方法はメールが主な手段です。報告書はPCで作業して頂くことになります。 ※案件の受付～報告書の作成まで、トータルで業務に取り組んでいただきます。 ※試験条件が決まっているため快適な気温で業務ができます。 ※制服の支給あり ■働き方 ・実働7H、月平均残業時間5H程度と働きやすい環境。 ・育休取得にも前向きで、男性の育休取得実績有。 ■組織について ・大阪検査所は13名程度で構成されており、主に四輪／二輪／自転車等の試験/検査業務を行っております。 ・検査員は男性が中心ですが、女性も2名勤務しております。 ・中途入社者も多く、未経験からでも活躍が可能です。また、職場は明るい挨拶が飛び交っている等、雰囲気の良い職場です。 ■今後のキャリアパス ・初めはOJT形式で各種試験/検査について先輩とともに業務をこなしながら覚えていただき、1年程で一人前になって頂くことを想定しております。 ・ご経験次第では、主任→総括主任→課長→次長→所長へステップアップが可能です。 ■特徴 ・自動車、自転車等の依頼試験をはじめ消費生活用製品安全法に基づく検査等を実施しています。特に自転車の組立、検査及び整備に従事する方々を対象に「自転車技士」の資格認定試験を実施し、2005年度以来約26千名の方々を認定しました。さらに、工業標準化法に基づく登録認証機関として、自転車等のJISマーク表示を認証する業務も行っています。 ・経産省の認証機関でしかできない業務のため、競合が少なく安定性があります。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 大阪検査所 住所：大阪府 大阪府堺市堺区山本町2-66-2 勤務地最寄駅：南海本線／堺駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 330万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～240,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（過去実績5.2ヶ月分） ■その他定額手当：食事手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 製品検査の経験者歓迎【北区】JIS取得のための試験・検査～自動車好きな方へ／土日祝日休み／残業月5h
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      ～様々な製品で用いられる「JISマーク」の検査業務／電動アシスト自転車の比率検査や、野球ボールなど身近な製品の検査も手掛ける／ニッチな領域で取引多数、安定性◎～ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・東京検査所にて検査員として、自動車、自転車などの試験、JIS認証取得のための登録認証機関の業務を行っていただきます。具体的には以下の通りです。 ・自転車、自転車部品における各種試験・検査 ・消費生活用製品安全法や他各種基準による試験・検査 ・自動車・二輪車の排気ガス試験／騒音試験 ※案件の受付～報告書の作成まで、トータルで業務に取り組んでいただきます。 ■業務の特徴 ・検査は1日で完結するものから1か月ほどかかるものまで様々です。 ・担当する検査によって流れは異なりますが、まずは同じ検査をやって仕事に慣れていただきます。 ※試験条件が決まっているため快適な気温で業務ができます。 ※制服とヘルメットの至急あり ・お客様からお問合せがくるため対応を致します。対応方法はメールが主な手段です。報告書はPCで作業して頂くことになります。 ■働き方 ・実働7H、月平均残業時間5H程度と働きやすい環境です。 ・育休取得にも前向きで、男性の育休取得実績もございます。 ■組織について ・東京検査所は23名程度で構成されており、主に四輪／二輪／自転車等の試験/検査業務を行っております。 ・検査員は全員男性で、事務員として女性も勤務しています。 ■今後のキャリアパス ・初めはOJT形式で各種試験/検査について先輩とともに業務をこなしながら覚えていただき、1年程で一人前になって頂くことを想定しております。 ・ご経験次第では、主任→総括主任→課長→次長→所長へステップアップが可能です。 ■当協会の特徴 ・自動車、自転車等の依頼試験をはじめ消費生活用製品安全法に基づく検査等を実施しています。また当協会は、特に自転車の組立、検査及び整備に従事する方々を対象に「自転車技士」の資格認定試験を実施し、2005年度以来約26千名の方々を認定しました。さらに、工業標準化法に基づく登録認証機関として、自転車等のJISマーク表示を認証する業務も行っています。 ・経産省の認証機関でしかできない業務のため、競合が少なく安定性があります。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都北区豊島7-26-28 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 330万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～240,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（過去実績5.2ヶ月分） ■その他定額手当：食事手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ISEKIトータルライフサービス

    その他
    東京都荒川区西日暮里5-3-14
    • 設立 1961年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【愛媛／松山】建設部門長（１級建築士をお持ちの方）※工場の修繕計画、工程管理／井関農機(株)Gr
      • NEW
      ■業務内容： 事業運営上、1級建築士の資格保有者の募集です。 業務としては部門責任者としての管理業務もありますが、井関農機の製造工場の修繕計画の立案・計画・コスト管理・工程管理をお願いします。 ■業務詳細： ・井関農機（株）から毎年、各工場の修繕依頼を頂きますので、井関農機（株）の担当者・施工会社と打合せを行い、施工計画・コスト管理・工程管理を行います。（実際に現場で施工管理を行うことはありません） ・年間での大きな工場修繕工事以外に、都度小さな修繕工事も発生しますので上記同様に担当者との打合せ～修繕完了まで遂行させます。 ・その他、付随する申請書作成や事務作業など ■採用背景： 現在、建設部の部門長の定年に伴い、後任の方を採用致します。 1級建築士の資格を活かして活躍頂けます。 ■入社後のキャリア： ・ゆくゆくは建設部の部門長をお任せしたいと考えています。 ・業務は建築士がサポートします。 ■就業環境： ・基本的には一人で業務を回して頂くため、仕事の進め方など裁量権を広く持って働けます。 ・日々の残業はあまり無く、遅くとも19時頃には退社しています。 　入社後すぐは想定していませんが、同業務を統括いただく際には休日出勤や、工事現場からの問合せ対応を行って頂くケースがあります。（工事が製造ラインの止まる土日祝実施されることが多いため） ・基本的には松山での就業ですが、必要に応じて現地へ出張頂くことがあります。 ■同社の特徴： 同社は1961年6月に「富友株式会社」として設立され、1994年7月に「アイセック株式会社」に社名を変更し、その後2013年4月に現在の「株式会社ISEKIトータルライフサービス」となりました。 同社は多くの人に支えられながら創業60年を経て、新たなステージへの挑戦をめざしています。これからも「お客様のお役立ち」をモットーに、情熱と謙虚さを持って新しい価値の創造をめざします。 ■基本理念： 「お客様のために」「社会のために」「グループのために」「自分と家族のために」という基本理念のもと、感謝と思いやりの心をもって、健全な事業活動を実行します。これをもって基本理念とし、社会の発展に貢献します。
      ＜勤務地詳細＞ 不動産事業部　建設部 住所：愛媛県松山市堀江町甲527番地1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～450,000円 ＜月給＞ 350,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有り ■賞与：有り（年2回） ※管理職へ昇格した場合は管理監督者となり、残業代支給等は無くなります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    社会福祉法人大洋社

    特殊法人・財団法人・その他団体・連合会
    【法人本部】東京都大田区大森南4丁目10-4
    • 設立 1952年
    • 従業員数 96名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 母子家庭支援スタッフ／未経験歓迎／年休125日／資格手当あり
      • NEW
      母子家庭におけるさまざまな課題に対し、子ども・お母さんのどちらにも寄り添った生活支援を行います。 自立サポートに加えて自立後のアフターフォロー、施設内だけでなく地域に住まわれている方々にも支援を届けることが出来る社会貢献度の高い仕事です！ 【主な業務内容】 ■母子生活支援 経済的理由やDV、離婚や未婚での子育て環境などにおける課題を抱えたお母さんと子どもが入所している施設で、生活や自立を2年間にわたり支援します。 ・行政機関と入所の面談 ・自立支援計画の作成 ・就労支援 ・母の会への参加 ・育児支援、お悩み相談 ■子育て短期支援 お母さんの入院や出張など、さまざまな理由によって保育が必要な子どもを一時的に預かります。 ・乳幼児保育、学童保育 ・22時までの夜間一時保育 ・宿泊型のショートステイ 【当社の強み】 家族支援担当、児童支援担当と分かれているため、子どもだけでなくお母さんにも直接支援が行えます。 また、担当で分かれていてもプライバシーに考慮しながら職員同士での意見交換や適切な対応を検討していく機会が多いので、一つの母子家庭に対して包括的なサポートが可能です。 【例えばこんなことをします】 ・仕事を探しているお母さんへ履歴書の添削や面接の練習 ・片付けが苦手なお母さんへ片付け方法の指南 ・自分の気持ちを言えない子どもの感情を代弁し、共感する ・まずは子どものありのままを受け止め、自己肯定感を育てる 子どもとお母さんそれぞれとしっかり信頼関係を築いていきましょう。 「あの時あなたがいてくれたから今の自分があります」と、感謝の言葉をいただく機会も！ 【未経験でも活躍出来ます】 入所後1年～3年は児童・乳幼児・地域の子育てサービスのいずれかをご担当いただきます。 保育現場等の経験がない方は、面接時等に保育実施の現場を見ていただいてからの入職となりますのでご安心ください。 別の職員が「あの対応は良かった」など客観的にフィードバックしてくれることも。 職員同士励まし合いながら成長出来る環境です！
      ★転居を伴う転勤なし ★大田区および練馬区の施設になります ★勤務地のご希望は最大限考慮します 【大田区立ひまわり苑】 東京都大田区大森南 【アクセス】 JR京浜東北線「大森駅」バス乗車、「前の浦」停留所～徒歩5分 【大田区立コスモス苑】 東京都大田区久が原 【アクセス】 JR蒲田駅よりバス乗車、「安詳寺」停留所～徒歩2分 【練馬区立母子生活支援施設】 東京都練馬区 【アクセス】 各線「練馬駅」より徒歩15分 ※常勤職員は他事業所へ異動する場合があります ※非常勤職員は原則異動はありません ※受動喫煙防止対策：オフィス内禁煙・分煙
      ＜常勤（正社員）＞ ■大卒以上：月給21万9,000円～ ■短大卒・専門卒：月給20万8,160円～ ■高卒・中卒：月給20万240円～ ※経験年数に応じて加算いたします ＜非常勤（契約社員）＞ ■月給22万5,000円～ ※資格をお持ちでない方は非常勤職員としての採用となります ※資格取得後、正規職員への登用あり 【正規職員登用率は95%以上】 新卒の時点では社会福祉士試験不合格だった方も、非常勤職員として入職後に資格を取得し、正規職員へ登用されています。 希望した方のほとんどは面接選考を経て、正規職員へと転換出来ています！
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    舞岡フオーム株式会社

    その他
    神奈川県横浜市戸塚区舞岡町2949
    • 設立 1962年
    • 従業員数 39名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 工場内でのフォークリフト作業（主に入出荷作業）
      弊社はお客様の各工場で発生する端材を利用したリサイクル事業を行っている為、 各工場ででる端材の入荷作業と製品の出荷作業が主な業務となります。 ＜主な業務内容＞ ■製品の引き取り、保管作業 ■出荷品の検品作業 ■トラックへの積み込み作業 ■フォークリフトでの運搬作業 ■その他、付随業務 横浜市中小企業人材確保支援事業に基づく掲載となります。 横浜市就職サポートセンターでは、就職・転職に関する相談、面接対策や履歴書添削などを無料で実施しています。 「横浜市就職サポートセンター」で検索いただければ、詳細な情報をご覧いただけます。ぜひご確認ください。
      ●本社工場 神奈川県横浜市戸塚区舞岡町2949 【アクセス】 舞岡駅（横浜市営地下鉄ブルーライン）徒歩２分とアクセス良好。 転勤なし
      月給212,000円～228,400円 ※経験・スキルを考慮の上、当社規定により優遇します。
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    一般財団法人名古屋高速道路協会

    特殊法人・財団法人・その他団体・連合会
    愛知県名古屋市南区本地通6-1-1
    • 設立 1982年
    • 従業員数 177名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全3件
    • 【名古屋】名古屋高速の設備点検・調査※休日127日・土日祝／転勤なし／残業平均月20H／教育体制充実
      ～公共性の高い、公務員に近い働き方可能／教育体制充実／インフラを支えるやりがいのある仕事～ ■業務内容： 名古屋高速道路の点検や調査を行う当社にて、照明や非常電話などの電気・通信設備の点検業務を行って頂きます。 ■業務詳細： 名古屋高速道路の受電所、変電塔、換気所などを日常的に巡回点検を行って頂きます。 修繕工事やメンテナンスは外部に委託をしているため、しっかりと点検をしながら異常や損傷を確認をし、報告することがミッションとなるお仕事です。 （点検する設備：受変電、自家発電、非常電話、火災検知器、換気機、消火栓など） ・１日の流れ 8時45分　朝礼　⇒9時30分　道路パトロールカーで出発　⇒10時00分　点検開始　⇒12時00分　昼休憩　⇒13時00分　点検再開　⇒15:00　帰社　⇒16時00分　点検データ処理　⇒　17時30分　退勤 道路での点検も週3回程度で、その他は報告書作成や、実際に報告をする業務を行っておりますので、一日中外でのお仕事ではございません。 ■魅力： ・公共性の高いお仕事： 道路というインフラであることはもちろん、当協会の親会社である名古屋高速道路公社は、愛知県によって設立されました。そのため、公務員に近い働き方が可能です。 班に分かれており業務を行っているため、業務過多になるといったことは発生しません。 また、昨今道路の老朽化によって点検のニーズも増えております。 当協会としては、異常を早期に発見し、事故を未然に防ぐことを重要な役割としております。 ■夜勤について： 照明の確認のため、月一回程度夜勤（0時ころまで）が発生します。 翌日は在宅勤務になりますので、次の日朝早く出勤する必要はありません。 （有給休暇を取得頂く方もいます。）
      ＜勤務地詳細＞ 施設保全課 住所：愛知県名古屋市名東区高針荒田51-12 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 410万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：217,000円～265,000円 ＜月給＞ 217,000円～265,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与の詳細は年齢・学歴・経験・資格を考慮した上で決定します。 ■昇給：年1回（平均5,800円　2023年実績） ■賞与：年2回（4.5か月分　2023年実績） ■年収例：500万円／30歳大卒（実務経験5年経過） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 高速道路の点検・調査／年休127日／完全週休2日制・土日祝休
      この街の物流と生活の基盤を支える『名古屋高速道路』の点検員として、社会に貢献しながら活躍しませんか？ ＜ 具体的には… ＞ 【POINT】安全面はもちろん、見落としを防ぐために必ず2人以上の体制で行います！（点検・調査のみで、補修作業などは行いません） ●日常点検 パトロールカーで高速道路上を点検、徒歩で高架下やトンネルを点検 ●定期点検 交通規制を実施し、5年に1度に行う大規模な点検 ●詳細調査 損傷原因の究明や、損傷度把握のための詳しい調査 ●臨時点検 災害などの不測事態や緊急事案が生じた場合に行う点検 　▼▼▼ ＼ 業務の流れ／ （1）過去の点検データや損傷事例をもとに計画を立案 （2）現場にて点検を実施 （3）発見した損傷に関する詳細調査・診断 （4）結果を整理・報告するためのデータ作成 （5）報告および補修の提案 ＼ 1週間のスケジュール例 ／ 毎日、現場で点検・調査作業というわけではありません。 現場業務とデスクワークを組み合わせ、ストレスも体力的な負担も最小限で仕事ができます◎ ※事務作業の日は、場合によって在宅勤務も取り入れています。 月…＜現場＞ 火…＜デスクワーク＞ 水…＜現場＞　★ノー残業デー！ 木…＜デスクワーク＞ 金…＜デスクワーク＞ 　▼▼▼ ＼ 入社後は？ ／ ▼まずは、導入研修からスタート！点検の手順などの基礎からレクチャーします。 ▼研修を終えたら、補助という形で先輩の点検・調査に同行し、ノウハウを学びながら出来る業務を増やしていきましょう！ ▼独り立ち後は、適性や希望に合わせて担当業務をどんどん開拓！ 資格取得支援制度も活用できますので、スムーズに挑戦・レベルアップしていける環境です◎ そのほかにも、技術を磨いて極めることも可能ですし、人材育成や点検業者の指導、情報管理など、選択肢は多彩ですので、あなたの目指したいキャリアに合わせて成長していってください！
      【愛知県名古屋市／転勤なし】 ★選考のための交通費は当社で負担いたします！ ★名古屋で腰を据えて働くチャンス！ ＜住所＞愛知県名古屋市南区本地通6-1-1 ＜アクセス＞名鉄名古屋本線『本星崎駅』より徒歩8分 ＼現場作業の日は…／ 会社に出社後、名古屋高速道路を走行して現場に向かいます。 （長くても30分程度の距離です） 日によって朝早く集合したり、県をまたぐ現場などは一切ありません！ 担当する現場は、点検内容・役割で分かれています。 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      月給：21万7000円～26万5000円 ＋ 各種手当 ＋ 残業代100％支給 ＋ 賞与年2回 ※給与は、経験・スキル・資格を考慮の上、規程により決定いたします。
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    河合物産株式会社

    その他
    愛知県西尾市国森町不動東76-1
    • 設立 -
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【愛知県西尾市／未経験歓迎】整備士　～未経験からの入社多数／第二土曜以外は土日休みです～
      ■採用背景： デンソー指定サービスステーションであるため業績も安定している中で、社員の高齢化に備えて若返りを図るための増員募集です。 ■業務内容： デンソー指定サービスステーションである当社にてフォークリフトの整備士業務をお任せします。具体的にはフォークリフトの年次検査、定期点検、修理等をお任せします。※実務経験の少ない方でも丁寧に指導いたします。安心してご応募ください。 一人当たりの対応業務量は年次検査が、1日に1台程度(場合によって2日で1台)、定期点検が1日に3，4件程度です。進行状況に合わせてフォークリフトチームで分担をすることも可能なので残業も少なく働きやすい環境です。 また、フォークリフトは1年に1度の定期点検が必要となりますので、お客様のフォークリフトの点検の時期を考慮して、スケジュールを立てていきます。故障連絡が来ることもありますので、定期点検の合間にその対応も行っていただきます。 ・メイン顧客：株式会社デンソー/カリツー株式会社/サンエイ株式会社/日本通運株式会社/東レハイブリッドコード株式会社/トヨタL&F中部株式会社/ネッツトヨタ愛知株式会社/ネッツトヨタ東海株式会社/トヨタカローラ中京株式会社/三河ダイハツ株式会社　等 【変更の範囲：当社の定める業務】 ■組織構成： 今現在、当社では15名が勤務しています。(30代3名、40代4名、50代2名、60代4名、70代1名) うち整備士は13名で、経験のあるベテラン社員が多く在籍しているため、わからないところも1から教えていくことができ、スキルアップをすることができる環境です。 ■研修制度： 自動車整備士の資格取得については、費用はすべて会社負担で取得できます。全く知識がない場合は、専門の学校へ週に2回程度、２か月間通うこともできます。その際は就業時間中での投稿、給与や試験代なども会社負担ですのでご安心ください。 ■当社の特徴： ・一般客及び株式会社デンソーなど固定客を有していることから、業績は堅調で、安定した経営基盤を築いています。株式会社デンソー西尾工場のフォークリフトや自動車の修理部門を担当しています。 ・入社後しばらくは業務になれていただく期間のため、残業は発生しない見込みです。数か月～1年後を目途に、30時間程度の残業が発生する可能性がございます。基本土日休みのため安定した就業環境があります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県西尾市国森町不動東76-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 240万円～410万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～250,000円 ＜月給＞ 170,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：1月あたり1,000～10,000円（過去実績） ■賞与：年2回、計2.5ヵ月分（過去実績） ■資格等手当あり※詳細は福利厚生欄その他に記載 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知県西尾市】整備士 ※第二土曜以外は土日休み／残業30時間程度／法人顧客で安定性◎
      バス、トラックなどの大型車両の車検整備担当！整備の経験者優遇！ ■採用背景： デンソー指定サービスステーションであるため業績も安定している中で、社員の高齢化に備えて若返りを図るための増員募集です。社長との距離感も近く、アットホームで居心地のいい当社にて整備士のご経験をお持ちの方を募集します。 ■業務内容： デンソー指定サービスステーションである当社にてバス、トラックの整備士業務をお任せします。具体的には年次検査、定期点検、修理等をお任せします。※実務経験の少ない方でも丁寧に指導いたします。安心してご応募ください。 一人当たりの対応業務量は年次検査が、1日に1台程度(場合によって2日で1台)、定期点検が1日に3，4件程度です。進行状況に合わせてチームで分担をすることも可能なので残業も少なく働きやすい環境です。 また、お客様の点検の時期を考慮して、スケジュールを立てていきます。故障連絡が来ることもありますので、定期点検の合間にその対応も行っていただきます。 ・メイン顧客：株式会社デンソー/カリツー株式会社/サンエイ株式会社/日本通運株式会社/東レハイブリッドコード株式会社/トヨタL&F中部株式会社/ネッツトヨタ愛知株式会社/ネッツトヨタ東海株式会社/トヨタカローラ中京株式会社/三河ダイハツ株式会社　等 【変更の範囲：当社の定める業務】 ■組織構成： 今現在、当社では15名が勤務しています。(30代3名、40代4名、50代2名、60代4名、70代1名) うち整備士は13名で、経験のあるベテラン社員が多く在籍しているため、わからないところも1から教えていくことができ、スキルアップをすることができる環境です。 ■当社の特徴： ・一般客及び株式会社デンソーなど固定客を有していることから、業績は堅調で、安定した経営基盤を築いています。株式会社デンソー西尾工場のフォークリフトや自動車の修理部門を担当しています。 ・入社後しばらくは業務になれていただく期間のため、残業は発生しない見込みです。数か月～1年後を目途に、30時間程度の残業が発生する可能性がございます。基本土日休みのため安定した就業環境があります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県西尾市国森町不動東76-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～340,000円 ＜月給＞ 240,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：1月あたり1,000～10,000円（過去実績） ■賞与：年2回、計2.5ヵ月分（過去実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本インスペックス株式会社

    その他
    大阪府大阪市都島区大東町2-4-19
    • 設立 1968年
    • 従業員数 41名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全2件
    • 【大阪市】検査スタッフ≪未経験から活躍できる≫/資格支援充実◎/育休復帰率100%/中途入社多数活躍
      【手に職を付けたい方！資格取得支援◎/未経験歓迎/手厚い教育体制/資格手当も充実◎/大手企業との取引多数】 主に大手電力会社や大手化学工場を対象に非破壊検査業務をご担当いただきます。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 非破壊検査とは、「物を壊さずに」表面や内部のきず、或は劣化の状況を調べる技術のことです。発電設備、石油化学プラント、などあらゆる構造物やインフラに適用され、人々の安全確保に役立っています。これらの定期点検時に非破壊検査業務を行っていただきます。例えば化学プラントの現場に行き、タンクの中身を抜いて傷がないかなどの検査をします。 ■担当業務 ・計測試験・材料分析（非破壊検査一式）、コンクリート内部分析・耐震診断 他 ■働き方： ・メインは近畿エリア、まれに関東の現場もあります。宿泊を伴う出張の場合も、できる限り滞在期間などは調整しています。宿泊費などはすべて会社負担です。また、出張は最低でも2名で対応いただきます。 ・資格取得までの期間は残業はほぼありません。6～7月にかけて大型の改修工事があり残業が一時的に多くなります。 ■入社後業務： まずは資格取得を目指し勉強していただきます。もちろん合間に現場の仕事も覚えていただきますが、業務時間の中でカリキュラムを組み先輩がマンツーマンで個人の適正に応じた指導を行うなど、しっかりした教育体制が整っています。3年で4種目の取得を目指していただきます。 ■組織構成： 検査チームは34名、2～6名で1チームを組んでおります。 4割が中途入社でほとんどの方が異業界からの転職されております。 ■キャリアパス まずは資格取得をして業務経験を積み、ゆくゆくはリーダーなどになって牽引していただきたいです。また、研修や資格支援制度を利用しさらなるスキルを身に着けていただき、経験を積みながら、「工業会のお医者さん」として検査業務を担い将来は幹部を目指していただきたいです。 ■仕事の魅力： ・非破壊検査は人の目が届かない場所はもちろん、顕微鏡でのぞかないと見つけられない極々小さな欠陥まで、細大もらさず探し出す特殊な診断技術なのです。つまり最先端の技術を駆使して、いつ悲鳴をあげるか分からない構造物のドクターであり、安全性を保証することが非破壊検査の仕事です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市都島区大東町2-4-19 勤務地最寄駅：おおさか東線／城北公園通駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 333万円～522万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～360,000円 ＜月給＞ 230,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・資格等考慮の上決定します。 昇給：年1回（4月） 賞与：年2回支給（7月、12月）2.5か月分（前年度実績） モデル年収：3年目　400万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪市】≪未経験歓迎≫検査スタッフ/資格支援充実◎/育休復帰率100%/中途入社多数活躍
      【手に職を付けたい方！資格取得支援◎/未経験歓迎/手厚い教育体制/資格手当も充実◎/大手企業との取引多数】 ■業務内容： 主に大手電力会社や大手化学工場を対象に非破壊検査業務をご担当いただきます。 ■業務詳細： 非破壊検査とは、「物を壊さずに」表面や内部のきず、或は劣化の状況を調べる技術のことです。発電設備、石油化学プラント、などあらゆる構造物やインフラに適用され、人々の安全確保に役立っています。これらの定期点検時に非破壊検査業務を行っていただきます。例えば化学プラントの現場に行き、タンクの中身を抜いて傷がないかなどの検査をします。 ■担当業務 ・計測試験・材料分析（非破壊検査一式）、コンクリート内部分析・耐震診断 他 ■働き方： ・メインは近畿エリア、まれに関東の現場もあります。宿泊を伴う出張の場合も、できる限り滞在期間などは調整しています。宿泊費などはすべて会社負担です。また、出張は最低でも2名で対応いただきます。 ・資格取得までの期間は残業はほぼありません。6～7月にかけて大型の改修工事があり残業が一時的に多くなります。 ■入社後業務： まずは資格取得を目指し勉強していただきます。もちろん合間に現場の仕事も覚えていただきますが、業務時間の中でカリキュラムを組み先輩がマンツーマンで個人の適正に応じた指導を行うなど、しっかりした教育体制が整っています。3年で4種目の取得を目指していただきます。 ■組織構成： 検査チームは34名、2～6名で1チームを組んでおります。 4割が中途入社でほとんどの方が異業界からの転職されております。 ■キャリアパス まずは資格取得をして業務経験を積み、ゆくゆくはリーダーなどになって牽引していただきたいです。また、研修や資格支援制度を利用しさらなるスキルを身に着けていただき、経験を積みながら、「工業会のお医者さん」として検査業務を担い将来は幹部を目指していただきたいです。 ■仕事の魅力： ・非破壊検査は人の目が届かない場所はもちろん、顕微鏡でのぞかないと見つけられない極々小さな欠陥まで、細大もらさず探し出す特殊な診断技術なのです。つまり最先端の技術を駆使して、いつ悲鳴をあげるか分からない構造物のドクターであり、安全性を保証することが非破壊検査の仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市都島区大東町2-4-19 勤務地最寄駅：おおさか東線／城北公園通駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 333万円～522万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～360,000円 ＜月給＞ 230,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・資格等考慮の上決定します。 昇給：年1回（4月） 賞与：年2回支給（7月、12月）2.5か月分（前年度実績） モデル年収：3年目　400万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ジオメイク

    その他
    大阪府大阪市淀川区田川北2-4-10
    • 設立 1970年
    • 従業員数 45名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大阪/十三】法人営業（環境インフラ）◆未経験・第二新卒歓迎/綺麗なオフィス/残業20ｈ程
      ≪環境インフラ/地域密着/法人営業/生活において欠かせない事業≫ ≪カウンターでの販売サービス経験者活躍/未経験歓迎≫ ≪週休2日/残業は月20時間程/水曜日はノー残業デー/出社時間の調整可能≫ ■業務内容： コンビニ・飲食店・工場・病院などに対し、一般廃棄物・産業廃棄物の回収サービスの提案をお任せします。 ■具体的には 入社後、コンビニ・飲食店など身近な業界から担当していただきます。 <主な顧客>コンビニ・飲食店・行政関係、企業・工場、・病院・物販店等 <提案内容>事業を展開する中で、発生する一般廃棄物・産業廃棄物の収集運搬作業サービスの提案を行います。定期的に回収をする定期サービスの提案となります。 <担当顧客数>2年目約40～50件、3年目以降約100件 <１日の訪問件数>最大6件程度 <エリア>大阪市内（社有車での営業） <顧客属性>新規：既存＝2：8 【変更の範囲】会社の定める業務 ■営業活動の一連の流れ <ヒアリング>：オープン予定の店舗などに対し、廃棄物の種類・予算・回収頻度・場所などについてヒアリングを実施。 <提案/見積書提示>：廃棄物の種類に応じた回収方法や実際のコスト面について提案 <契約/手続き>：サービス内容に納得頂きましたら手続きを進めます <社内/関係各署との調整>：回収担当部門との調整・打合せ。回収場所・時間・頻度など調整します。 <アフターフォロー/追加営業>：サービス導入後、不具合やお困り事がないかの確認。また、他に廃棄物の回収がないかなどヒアリングを行います ※担当企業の殆どがアフターフォロー対応となります ■業務特徴 ・地域ごとに廃棄物処理業者が決まっているため、当社の担当地域の新規物件に対して営業をします。 ・実際の廃棄物の回収は現場の部門が担当します。 ■職場環境： 営業：男性4名（平均年齢：40歳）・女性1名（70代）／事務職：女性5名(20代前半～50代前半） ■教育体制の充実： 事業内容についての座学研修を経て先輩同行を行います。既存顧客の担当からスタートし徐々に新規営業までお任せいたします。約1年半をかけて徐々に成長いただき独り立ちするイメージです。 また外部研修に参加する機会もございますので、安心して学べる環境を用意いております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市淀川区田川北2-4-10 勤務地最寄駅：阪急京都線／十三駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～330万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：115,000円～130,000円 その他固定手当/月：99,500円～105,000円 ＜月給＞ 214,500円～235,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賞与2か月分を想定し含めたモデル年収となります。 ■固定手当内訳： 特別手当：67500円 住宅手当：32000円～37500円 ■賞与：年2回（7月・12月）※勤続年数・実績に応じ変動 ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    徳洲会健康保険組合

    その他
    大阪府大阪市北区梅田1-3-1-900大阪駅前第1ビル9F
    • 設立 1995年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【梅田／第1ビル】健康保険の事務（管理職）　◆週休2日／年休114日／徳洲会グループ／安定性◎
      ■担当業務： 課長として健康保険組合の実務業務及び運営・マネジメントをお任せします。 《具体的には》 ・健康保険組合の実務全般 （健康保険の適用・保険給付・経理・保健事業など） ・関連部署との連絡・調整など ■業務の特徴： ＊業務上、個人情報を扱いますので情報厳守なお仕事です。 ＊文書や表作成がありますので、基本的なPCスキル（Word・Excel）が必要です。また、PC・周辺機器の各種設定等ができればなおよしです。 ■組織構成： 常務理事1名、課長1名、課長補佐1名、主任5名、副主任3名、一般職4名の計15名が在籍しております。 ■当社について： 当社は日本トップクラスの医療グループの仲間です。1973年のスタート以来、北海道から沖縄県まで数多くの医療施設を展開してきました。福利厚生は充実しており、またJR「北新地」駅・四つ橋線「西梅田」駅・阪神「大阪梅田」駅より徒歩2分と好立地の職場で働きやすい環境が整っています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区梅田1-3-1-900 大阪駅前第1ビル9F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,990円～311,404円 ＜月給＞ 245,990円～311,404円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金はあくまでも目安の金額であり、これまでのご経験に応じて決定します。（経歴加算あり） ■昇給：1月あたり2.00％～％（前年度実績） ■賞与：年2回　計 3.20ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    神戸商工会議所

    特殊法人・財団法人・その他団体・連合会
    兵庫県神戸市中央区港島中町6-1
    • 設立 1878年
    • 従業員数 90名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全2件
    • 【神戸/商工会議所勤務】中小企業の経営アドバイザー◆顧客貢献性の高い仕事◆安定基盤で働く◆土日祝休
      ◆顧客貢献性の高い仕事◆年間休日125日以上◆残業10時間程度と働きやすい◆経済団体職員として安定基盤で働く◆土日祝休み◆離職率4％◆ ■採用背景： 神戸商工会議所に相談頂く企業様も多種多様になってきており、変化に対応すべく新しい方をお迎えしたい思いで採用を始めています。これまでのご経験を活かした経営支援に興味がある方にお会いしたいと思っています。 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 当商工会議所加入の会員企業をはじめ、神戸市内の中小企業・小規模事業者からの経営・金融・税務・各種補助金等に関する相談に対し、窓口での対応などを行う「経営指導員」をお任せします。神戸市内にある【中央支部・東神戸支部・西神戸支部】のいずれかの支部へ配属となります。 ■業務詳細： 「経営指導員」とは、地区内の小規模事業者が抱える経営上の課題（資金繰り改善、事業計画策定、販路開拓等）について、事業所への巡回指導や窓口相談等を通じて経営の改善や成長・安定を図る役割を担う業務です。親身にサポートすることで、頼りにされ、信頼される経営指導員として多くの企業の伴走支援に携われるやりがいのある業務です。 ・神戸商工会議所会員企業はじめ市内中小企業・小規模事業者の経営相談・指導業務、融資斡旋等（窓口・巡回） ・中小企業支援のための各種補助金や支援金の申請受付 ・中小企業施策の普及（窓口・巡回・セミナー等） ■組織構成 中央支部：13名（20～60代） 東神戸支部：6名（30～60代） 西神戸支部：7名（50~60代） ■魅力 ◎安定性がある：国や市によって設立された「特別認可法人」であるため、倒産の恐れはありません。平均勤続年数も高く、長期就業をすることが出来ます。 ◎働きやすい：残業は10時間程度と18時までに帰社する職員がほとんどです。離職率も4％と、働きやすい環境が整っています。 ■神戸商工会議所について 神戸商工会議所は、明治11年（1878年）10月、初代会頭である神田兵右衛門翁など先達たちの尽力により、兵庫商法会議所の名称で、東京、大阪と並ぶ日本で最も古い商工会議所の一つとして設立されました。 現在、約12,000の会員を擁し、地域で唯一の総合経済団体として、企業経営をサポートする様々な事業・サービスを行っています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ 西神戸支部 住所：兵庫県 神戸市長田区久保町6丁目1-1-302 アスタくにづか4番館3階 勤務地最寄駅：JR線／新長田駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 東神戸支部 住所：兵庫県 神戸市灘区友田町3丁目6-15 勤務地最寄駅：JR神戸線／六甲道駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 中央支部 住所：兵庫県 神戸市中央区東川崎町1-8-4 神戸市産業振興センター6階 勤務地最寄駅：JR神戸線／神戸駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,600円～266,800円 ＜月給＞ 230,600円～266,800円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与年2回(6月・12月)　2024年実績：4.7ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神戸/商工会議所勤務】中小企業の経営アドバイザー◆金融業界経験者活躍中◆安定基盤で働く◆土日祝休
      ◆顧客貢献性の高い仕事◆残業10時間程度と働きやすい◆経済団体職員として安定基盤で働く◆土日祝休み◆離職率4％◆ ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 当商工会議所加入の会員企業をはじめ、神戸市内の中小企業・小規模事業者からの経営・金融・税務・各種補助金等に関する相談に対し、窓口での対応などを行う「経営指導員」をお任せします。神戸市内にある【中央支部・東神戸支部・西神戸支部】のいずれかの支部へ配属となります。 ■業務詳細 「経営指導員」とは、地区内の小規模事業者が抱える経営上の課題（資金繰り改善、事業計画策定、販路開拓等）について、事業所への巡回指導や窓口相談等を通じて経営の改善や成長・安定を図る役割を担う業務です。親身にサポートすることで、頼りにされ、信頼される経営指導員として多くの企業の伴走支援に携われるやりがいのある業務です。 ・神戸商工会議所会員企業はじめ市内中小企業・小規模事業者の経営相談・指導業務、融資斡旋等（窓口・巡回） ・中小企業支援のための各種補助金や支援金の申請受付 ・中小企業施策の普及（窓口・巡回・セミナー等） ■組織構成 中央支部：13名（20～60代） 東神戸支部：6名（30～60代） 西神戸支部：7名（50~60代） ■魅力 ◎安定性がある：国や市によって設立された「特別認可法人」であるため、倒産の恐れはありません。平均勤続年数も高く、長期就業をすることが出来ます。 ◎働きやすい：残業は10時間程度と18時までに帰社する職員がほとんどです。離職率も4％と、働きやすい環境が整っています。 ◎未経験から挑戦可：商社の営業経験の方が過去入社し、その知識を活かし、大手スーパーや百貨店との商談会等で事業者にアドバイスするなど活躍しています。 ■神戸商工会議所について 神戸商工会議所は、明治11年（1878年）10月、初代会頭である神田兵右衛門翁など先達たちの尽力により、兵庫商法会議所の名称で、東京、大阪と並ぶ日本で最も古い商工会議所の一つとして設立されました。 現在、約12,000の会員を擁し、地域で唯一の総合経済団体として、企業経営をサポートする様々な事業・サービスを行っています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ 西神戸支部 住所：兵庫県 神戸市長田区久保町6丁目1-1-302 アスタくにづか4番館3階 勤務地最寄駅：JR線／新長田駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 東神戸支部 住所：兵庫県 神戸市灘区友田町3丁目6-15 勤務地最寄駅：JR神戸線／六甲道駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 中央支部 住所：兵庫県 神戸市中央区東川崎町1-8-4 神戸市産業振興センター6階 勤務地最寄駅：JR神戸線／神戸駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,600円～266,800円 ＜月給＞ 230,600円～266,800円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与年2回(6月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ジイエムシーヒルストン

    その他
    山形県最上郡最上町大字富澤4466-1
    • 設立 1991年
    • 従業員数 24名
    • 平均年齢 38.5歳
    求人情報 全1件
    • 【山形/最上郡】機械設計～マイカー通勤／転勤なし／残業月10ｈ程度／完全週休2日／年間休日125日～
      【U・Iターン歓迎／マイカー通勤可／完全週休2日制／月残業時間0～10時間／転勤なし／年間休日125日】 半導体製造装置に使われる、シャフトモーターの設計／機械系統のエンジニアをご担当いただきます。 ■業務の特徴： 既存製品の改良がメインの業務となります。設計担当は3名在籍しており、機械設計は評価分析まで全てに関わっていただきます。iPhoneの検査にも使われており、種類が多いことが特徴です。 ■同社主力製品のシャフトモーターについて 独自のシンプルな設計で、摩擦・音・塵の発生がないため、メンテナンスフリーです。幅広く標準品を取り揃えているだけでなく、お客様のニーズに合わせた設計も行っております。一番の特徴は高い精度が再現できること で非接触のモーターになるので半永久的に継続してお使いいただける点です。またバリエーションの多さも豊富で特徴　4mm～50mmまで12タイプがあります。高い精度を出せるので主に工作加工機械、半導体製造装置への需要があるりメインのお客様としては三菱電機様などが挙げられます。 ■組織構成について 全社の従業員は32名（平均38歳）で構成も若いので若手が聞きやすい雰囲気があります。また配属部署には現在3名のメンバーがおります。 ■事業理念： ・環境、エネルギー問題と調和しつつ産業の高度な発展のため、エネルギー変換効率の高い永久磁石モーターを提供する。 ・そのために、開発力と生産力を高度なレベルで維持発展させることが肝要である。 ・開発力、生産力は人に拠るものである。然るに、人材育成は最も重要な課題である。 ・その上で、顧客満足をモットーとしたサービスに努め、製品を余すところ無く普及することで、頭書の目的を果たすものとする。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山形県最上郡最上町大字富澤4466-1 勤務地最寄駅：陸羽東線／赤倉温泉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～335,000円 その他固定手当/月：50,000円～81,000円 ＜月給＞ 250,000円～416,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキルを考慮の上、面談時に決定いたします。 ■賞与：年2回（2か月分） ■昇給：年1回（3月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社セキヤ

    その他
    新潟県新潟市南区東萱場字土居下2161-1
    • 設立 1988年
    • 従業員数 167名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【上越市※転勤無】環境リサイクルサービスの法人営業★未経験歓迎★土日祝休／リサイクル産業は注目業界！
      ～SDGsへの取組み／持続可能な社会の実現に貢献◎／社会的ニーズの高い事業／月残業20時間以下／中途入社の社員多数／転勤なし～ 職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・金属製造会社、建設会社、リサイクル業者を訪問して、不要となった金属の買い付け交渉や、産業廃棄物の処分依頼の受注などリサイクルサービス全般を提供するお仕事です。 ・建設現場や金属製造工場などから排出された金属スクラップ（鉄・非鉄金属・ステンレスくずなど）や産業廃棄物をいかに安全、かつ適正に処理する方法を企画立案し、お客様へ提案します。 ・多くは既存顧客で2～3割が新規顧客です。新規は取引のない工場や同業者、新たな工事現場ができたら訪問をするなどで開拓していきます。 【具体的な内容】 ・お客様へ定期訪問して、金属スクラップや産業廃棄物の情報のキャッチ ・金属スクラップや産業廃棄物処理のサービスの提案 ・受注スケジュール設定　など ■入社後の育成体制：他業種からの転職者が多く在籍しております。入社後は、まずは営業同行などからスタートし、まわりがしっかりサポートしますので、安心して働いていただけます。 ■就業環境： ・当社は「働きやすい職場」作りを目指しており、残業はほとんどありませんし、有給休暇もしっかり取得可能ですので、プライベートの時間をしっかり確保いただけます。 ・転職組も多く、若手社員を中心にのびのびと仕事をしており、まさに働きやすい職場環境です。 ■環境リサイクルサービスの営業のやりがい： (1) SDGsの高まりで、リサイクル産業は非常に伸びており、今まさに熱い業界です！ (2)当社では、自社工場でリサイクル処理を行います。廃棄物をただ捨てるのではなく、いかにリサイクルできるかをイメージして交渉を行うなど、戦略を立てて営業活動ができる面白さがあります！ 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 上越事業所 住所：新潟県上越市石橋新田1000番地 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～449万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～280,000円 固定残業手当/月：20,000円～30,000円（固定残業時間12時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,000円～310,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：年2回（計2.5ヶ月） 昇給：年1回（1月あたり3,000円～5,000円） ※予定年収は、基本給・手当（含む時間外手当）・賞与を含んだ額となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    中村留精密工業株式会社

    その他
    石川県白山市熱野町ロ15
    • 設立 1960年
    • 従業員数 580名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【石川／白山】人事担当<人事ゼネラリストを目指せる＞年休123日／世界55か国取引有工作機械メーカー
      ■募集背景： 「世界の現場で負担を削りものづくりに携わる人の生活を豊かにすること」をミッションに、自動車、スマートフォン、医療機器、半導体装置等の各業界の生産現場を支える「複合加工機」のトップランナーとして世界55か国に対して幅広い製品開発を行う当社にて組織体制強化のための増員採用になります。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める範囲】 当社は人事業務内にて1分野にて主担当、その他分野をサブ担当とし数年でローテーションをしながら業務を行っております。人事としてゼネラリストを目指せる環境になります。 ■具体的な業務内容： まずはこれまでのご経験を踏まえてお任せする業務をお任せし、ゆくゆくは新しい業務にチャレンジいただきます。 ・採用(新卒／中途) ・給与社保 ・教育(社内外研修の実施) ・労務管理(勤怠管理) ・人事制度関連業務(評価制度／報酬制度／資格等級) ※上記の中で特に教育、労務管理の知見をお持ちの方は歓迎いたします ■組織構成： マネージャー40代前半女性、メンバー３名(30代前半2名、20代後半)。 ※現状全員女性メンバーとなっております 現在新しい部長が着任し、人事部の役割が増えたり、新規システムが導入されたりと人事部も変革期となっております。その中で裁量大きくご活躍いただけるような環境です。 ■当求人の魅力： ・自分のご経験を活かしながらゆくゆくは人事の幅広い業務を担当することができるため人事としてのキャリアアップが可能な環境となります。 ・現在残業時間を5時間で規制しており、残業抑制を行っております。現状欠員や時短勤務の方のフォロー等で平均残業20時間ほどとなっておりますが働きやすい環境づくりを行っております。 ■当社製品の特徴： 当社は工作機械の中でも「複合加工機」を作っています。複合加工機とは、単一の機能に留まらず、複数の機能を実現する機械のことを指します。通常ですと、工作機械を数多く並べ、幾つかの工程で1つの部品を作っていく工程を1台で加工することができます。私たちは機械一台にソフトウエアや自動化の技術を集約し、価値を高めることで独自性を持たせ、結果世界55か国取引を実現、トップクラスシェアを獲得しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社※正式 住所：石川県白山市熱野町ロ15 勤務地最寄駅：北鉄石川線／陽羽里駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：217,500円～385,000円 ＜月給＞ 217,500円～385,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記提示額についてはスキル・経験で前後する可能性がございます ※昇降給年1回・賞与年2回は、スキル評価にもとづきます 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【リモート可】財務会計部長＜部署の変革に携われる＞ 年休123日／世界55か国取引工作機械メーカー
      ■募集背景： 「世界の現場で負担を削りものづくりに携わる人の生活を豊かにすること」をミッションに、各業界の生産現場を支える「複合加工機」のトップランナーとして世界55か国に対して幅広い製品開発を行う当社。前部長の定年退職・物価上昇に伴う原価増加に伴い経営の中枢を担う経理部の変革が急務となっております。財務会計部長として、経理部門の体制見直し及び経営層への分析に伴う報告・提言などのミッションをお任せします。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める範囲】 会計、財務、税務業務をお任せいたします。 ・決算業務（月次・年次決算） ・財務諸表作成 ・予算策定/実績管理 ・資金調達/資金管理 ・税務関連業務 ・経営分析/分析資料作成 ・監査対応 ■勤務地： 当社の会計システムが現在本社でないと利用できないものとなっていること、また現在の組織の状況把握、新規体制の見直しなども必要となっていることから、まずは基本的には数年間石川本社にて就業をいただく予定です。ゆくゆく新規システム導入、及び体制の確立などがされた際にはリモートにて就業しながら月に数回石川本社に出張いただく形で考えております。 ■ミッション： 物価上昇に伴う原価上昇に伴いより経理部門の役割がより重要になっております。現在「財務」「会計」「税務」においてまだまだ当社としても伸びしろがあると考えており、定年退職した部長に代わり、新しい部長となる方を採用をし、経理部門の強化を図っていきたいと考えております。新しくご入社された方にはメンバーへの業務及び裁量の割り振りや新規システム導入など部門の体制の見直しを図っていただくとともに、財務会計部長として経営層への分析に伴う報告・提言など幅広く業務をお任せする予定です。 ■組織構成： 40代半ば男性課長、メンバー6名(60代、40代半ば、30代後半、30代前半、20代後半)。※メンバーは女性中心 ■当社の特徴： 当社は工作機械の中でも「複合加工機」という通常ですと、工作機械を数多く並べ、幾つかの工程で1つの部品を作っていく工程を1台で加工することができる機械の開発～販売を行っております。機械一台にソフトウエアや自動化の技術を集約し、価値を高めることで独自性を持たせ、結果世界55か国取引を実現、トップクラスシェアを獲得しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ 本社※正式 住所：石川県白山市熱野町ロ15 勤務地最寄駅：北鉄石川線／陽羽里駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ フルリモート／石川本社 住所：フルリモート※所属は本社/石川県白山市熱野町ロ15となります 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：422,000円～536,500円 固定残業手当/月：90,000円（固定残業時間27時間0分/月～21時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 512,000円～626,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記提示額についてはスキル・経験で前後する可能性がございます ※昇降給年1回・賞与年2回は、スキル評価にもどづきます 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    一般財団法人山形県理化学分析センター

    特殊法人・財団法人・その他団体・連合会
    山形県山形市松栄1-6-68
    • 設立 1972年
    • 従業員数 51名
    • 平均年齢 42.9歳
    求人情報 全1件
    • 【山形市】医薬品の品質管理 ◆日勤のみ/年間休日123日/完全週休2日制/残業20時間程度
      ■業務内容： 委託元から依頼を受けた医薬品原料・製剤の品質管理業務 ■詳細内容： 主に以下の業務に携わっていただきます。 ・医薬品原料・製剤の理化学試験及び微生物試験 ・製薬用水の理化学試験及び微生物試験 ・環境モニタリングの微生物試験 ・SOPの作成、改訂 ・試験内容の確認調査 ■組織構成： 部長(男性/60歳)、グループリーダー(女性/40代)、主任3名(男性/30後半～40代)、社員4名(女性/20代後半～30代)、派遣職員(女性)の10名体制となります。 ■市況感について： ジェネリック医薬品の数量ベースでの使用率目標80％は、昨年度でほぼ達成しましたが、さらに今年度は都道府県単位での達成が目標となりました。 同時にジェネリック医薬品の品質確保にむけた様々な取り組みが行われておりますが、その中でも品質管理に重点が置かれています。 不良医薬品をいかに市場に出さないか、また、市販品においても品質が安定しているかを確認する安定性モニタリングの実施に各医薬品メーカーが注力しております。 そういった状況の中で、様々な医薬品メーカーからの試験依頼が増加しております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山形県山形市松栄1-6-68 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 216万円～373万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：175,000円～260,000円 ＜月給＞ 175,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月）　前年度実績2.40か月分 ■モデル年収：主任(在籍10年程度)：400万円～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ぐんま安全教育センター

    特殊法人・財団法人・その他団体・連合会
    群馬県前橋市関根町2-1-18
    • 設立 1963年
    • 従業員数 98名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【群馬県前橋市】未経験歓迎◆教習所指導員候補◆賞与年３回/研修体制充実/転勤なし/マイカー通勤可
      ～未経験歓迎/自動車教習指導員候補/資格取得支援制度あり/研修制度充実/転勤なし/マイカー通勤可/賞与年3回/働きやすい環境でキャリアアップ～ ■業務内容： 当社の教習指導員として指導をしていただきます。一日の業務イメージとしては、午前は講習/午後は教習となります。残業も発生しますが、交代で担当するためプライベートの時間は確保していただけます。具体的には以下のような仕事をお任せする予定です。 【ご入社直後】 ・受付や事務処理 ・先輩指導員のサポート ※まずは業務に慣れていただきながら、公安委員会実施の教習員資格試験の勉強をしていただきます。 【公安委員会実施の教習員資格取得後】 ・普通自動車免許・自動二輪・大型・けん引免許指導 ・教習車の洗車やガソリンの管理、車両の検査 ・指導プランの作成など事務作業 ■入社後のサポート体制： ご入社後、教習員資格取得まではアシスタントとして業務に慣れていただきながら、先輩教習員のサポートをお願いいたします。その後、約1年かけて教習員資格を取得いただきましたら一人前の教習員としてさらに活躍していただきます。教習指導員の資格取得費用は会社負担となり取得に向けて全面的にサポートいたします。 ■将来的なキャリアパス： 将来的には、物流や運送業界・営業職向けの外部企業講習の指導員にも挑戦していただき、キャリアの幅を広げていただきます。適性や希望を鑑みてマネジメントなどにもチャレンジ可能です。 ■組織について： 配属組織の正社員が68名(教習所兼務も含め)、20代が29名、有資格者(指導員)は50名。若手社員も増えており、年次問わずチャレンジできる風通しのいい環境です。 指導員全体の7割の先輩が機械の設計士や営業職・塾講師等の異業種からの転職者ですので、安心してください。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：群馬県前橋市関根町2-1-18 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ かぶら自動車教習所 住所：群馬県藤岡市立石1563 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 326万円～391万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験・能力を考慮します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：192,300円～230,000円 ＜月給＞ 192,300円～230,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年3回 ■年収例：470万円／30代（月給19万3000円＋各種手当＋賞与） ※前職の給与に応じて処遇は決定します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    一般社団法人全日本ピアノ指導者協会

    特殊法人・財団法人・その他団体・連合会
    東京都豊島区巣鴨1-15-1
    • 設立 1966年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【社内SE】ピアノコンクールの集計システムの開発・改修／在宅可
      【ピアノコンクール・結果集計システムの開発】創業52年／年間休日125日／フレックス制度あり／在宅勤務可／副業可／しっかりWLBを整えながら働ける環境が揃っています ■業務内容 当社の社内SE(プログラマー)として、ピアノコンクール集計システムの開発・改修・運営などをメインにお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細 ピアノコンクール集計システムの開発・改修などを主に、その他新規プロダクト（レッスン・スケジュール管理などを行う音楽教室管理アプリ）開発などをお任せします。入社後2～3年は開発をベースに業務をお任せする予定です。 開発言語： JavaScript (TypeScript)、データベース：MySQL ■本ポジションの魅力 アプリのフロントエンドはFlutter, バックエンドはRailsを使用しており、1から知識つけて言語幅を広げられます。社内で全ての開発業務を行っているため、システム開発の上流工程（業務/システム要件定義）へも携わっていただく機会が多数あります！ 都内での住宅ローン補助や借り上げ社宅制度など手厚い福利厚生があります。ピアノ教育業界は非常に安定しており、今後も高い需要が見込まれています。また裁量もって業務をコントロールできるため残業も少ないです。 ■組織構成 40代：2名、30代：2名、20代：3名となります。 組み分けはせず企画～運用まで一人ひとりが幅広く担当しています。また、データベース・プログラミングに関してスキルの高い社員が在籍しておりますので、一緒にスキルを高め合いながら仕事をすることができます。 【同社魅力】1970年の創立から約50年、日本のピアノ教育を支えています。年度の終わりに1年の自分の成果を直接社長へアピールする機会があります。些細なことから大きなことまで、あらゆる「プラス」を評価して頂けます。各種手当や研究支援制度などの福利厚生制度が充実しています。 FileMakerからWEBシステム・アプリケーション開発まで、幅広く対応できる環境があります。音楽教育・ピアノ教育にシステム面から貢献したい方のご応募をお待ちしております！ 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区巣鴨1-15-1 勤務地最寄駅：JR山手線／巣鴨駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 330万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：214,300円～340,000円 固定残業手当/月：35,717円（固定残業時間22時間0分/月～22時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,017円～375,717円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与あり（毎年6月、12月）※金額は業績に応じます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ピアノコンクールの運営サポート／正社員事務・総合職採用／『音楽がつなげる豊かな人生』を実現
      ■一般社団法人全日本ピアノ指導者協会は、全国600の拠点を持ち現在約17,000名の会員からなる音楽教育団体です。『音楽がつなげる豊かな人生』をビジョンに掲げ、ピアノ・音楽教育に携わる人々の学ぶ環境を整え、音楽・芸術文化の振興を支える事業を幅広く展開しています。 【業務内容】【変更の範囲：会社の定める業務】 当協会にて、世界最大規模を誇るピアノコンクール（ピティナ・ピアノコンペティション）または、継続的なピアノ学習を応援する検定型ステージ（ピティナ・ピアノステップ）の、企画・運営に関わる業務全般をメインにご担当いただきます。 ・会場探し、出演者の申込み等のフォロー、審査員のアサイン、当日の会場運営など ・全国の拠点と連絡を取りながら、現地担当者をマネジメントします(備品送付・電話メール対応) ・コンクール決勝大会期間（8月）は、全事務局員が現場に立ちます。 【今回募集のポジションについて】 今回はコンクール・検定の事業に対し、企画・広報・マーケティング・事務作業など幅広くおこなっていただくポジションになっております。音楽や教育に興味があり「挑戦したい」という気持ちをお持ちの方のご応募をお待ちしています！ ■協会沿革 1966年に東京音楽研究会として発足。コンクールの運営、ピアノ指導者の育成や調査・研究などを展開。 ■福利厚生・その他 ・年度の終わりに1年の自分の成果を直接代表者へアピールする機会があります！些細なことから大きなことまで、あらゆる「プラス」を評価します。 ・各種手当や研究支援制度などの福利厚生制度が充実しています！腰を据えて、好きな音楽に長く携われる環境です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区巣鴨1-15-1 勤務地最寄駅：JR山手線／巣鴨駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 300万円～380万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：209,000円～260,000円 ＜月給＞ 209,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社柳瀬橋自動車教習所

    その他
    群馬県藤岡市森新田字寺東221-2
    • 設立 1977年
    • 従業員数 36名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【群馬県藤岡市】自動車教習所所長候補◆将来役員を目指すことも可能/赤城グループ/安定した企業
      • 締切間近
      ～将来所長長候補/役員を目指すこともできます◎/赤城グループ/安定した企業～ ■担当業務：柳瀬橋自動車教習所の校長候補として従事頂きます。具体的には下記業務をお任せ致します。 ◎教習所の経営・管理全般 ◎営業活動(大学や高校への訪問が中心)※月の半分くらいは営業活動をします。エリアは県内のみです。 ◎本部への各種報告書の作成 ◎マネジメント業務※部下20～40名程年齢は20～70代まで幅広い部下の育成も将来的にはお願い致します。 入社後は校長付部長として現校長のサポートを行っていただく予定です。 ■組織構成 現在32名の構成。 校長(管理部長)1名（50代）、管理者1名（60代）、副管理者6名（30～50代）(他所長付部長などの役職もあり)を中心に運営を担っている。※全員男性社員です。 ■採用背景 現在の所長が定年前となっております。 後継者候補がいないため今回新しく将来の所長になっていただける方を採用することになりました。また今回の募集は経営に近しいポジションではありますが管理だけではなく、自ら営業を行う等プレイングマネージャーとして活躍することも期待しております◎ ■仕事のやりがい 将来の所長候補、そして役員を目指すことも可能なポジションです。 また実際の営業活動や、お客様から感謝されたり、喜んで頂けたときはお仕事のやりがいとなります。 ■当社について 当社は群馬県伊勢崎市に本社を置く赤城グループで運営している自動車教習所7社のうちの1社です。昭和47年設立、業歴50年です。教習可能免許は普通車・準中型車・自動二輪車・普通二輪車・大型二輪車・高齢者教習・取得時教習・ペーパードライバー教習業務を行っております。従業員CS導入や合宿免許制度を導入し同業他社との差別化を図り､教習生確保に向けて様々な努力を行い、赤城グループの教習所は群馬県内No1の地位を確保しています。若者の自動車離れもあり、同校では車に興味を持ってもらうため多数の高級スポーツカー(スーパーカー)を保有、毎年展示会・試乗会を行い好評を得ています。2018年からの18歳人口の大幅減少を勘案し2014年7月より教習料の値上を実施し競合他社も当グループに追随し値上げを実施しており、プライスリーダーである当社は教習生の確保に圧倒的な強みです。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：群馬県藤岡市森新田字寺東221-2 勤務地最寄駅：JR高崎線／倉賀野駅 受動喫煙対策：その他（喫煙所あり）
      ＜予定年収＞ 300万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：175,000円～188,000円 ＜月給＞ 175,000円～188,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や能力によって決定致します。 ■賞与あり　30万円～60万円（年2回）※実績連動、昨年2.7か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    公益財団法人東京都私学財団

    特殊法人・財団法人・その他団体・連合会
    東京都新宿区神楽河岸1-1セントラルプラザ11F
    • 設立 2011年
    • 従業員数 56名
    • 平均年齢 48.3歳
    求人情報 全1件
    • 【東京】経理/残業月平均20h/年間休日120日/正社員登用実績あり/公益財団法人で安定基盤◎
      ～正社員登用実績あり／転勤無／残業月平均20h/公益財団法人で安定基盤～ ■業務内容 東京都内の私立学校の教育の充実及び振興のため支援事業を行う当財団の、決算業務など経理業務及び各種契約事務をお任せ致します。経理課の主任として経理課長を支えるポジションになります。 ■業務詳細 主に決算業務・契約事務・東京都補助金に関わる業務を担って頂きます。経理課長と派遣スタッフの方と分担して進めていきますので、ご安心ください。 ＜メインで担って頂く業務＞ （１）執行管理（決算） ・仕訳伝票作成及び確認 ・支払事務及び入出金確認 ・会計ソフト（ＰＣＡ公益法人会計）入力 ・日次、月次、年次単位での執行状況確認（現金管理帳簿の作成を含む） ・上半期及び期末決算の確定及び決算書等資料作成 （２）東京都補助金等に関する事務（約30事業の申請、請求、実績報告等の資料作成）、連絡調整 （３）契約事務 （1）各種契約に係る委員会の運営 （2）入札案件の調整及び契約書類等作成 ＜一部担って頂く業務＞ ◎予算編成 ・所管部署積算資料の取りまとめ ・役員会付議資料の作成 ・事業計画書、予算書、予算明細書の作成など ◎監査対応（当財団監事監査、会計監査人（外部監査法人）監査、その他東京都関係監査） ◎資金運用（債券および定期預金の運用管理） ◎その他業務 （1）電話応対（財団あての代表電話応対）、窓口対応 （2）書類の整理・ファイリング （3）総務部内業務応援（繁忙状況に応じて、部内他課の所管事業に係る各種事務・作業等） ■所属組織 総務部長１名（60代）、経理課長１名（40代）派遣スタッフ１名 落ち着いた雰囲気の部署です。 残業は平均月20時間、繁忙期は月40時間程度になります。 ■やりがい ・同財団は学校教育の発展に貢献しており、教育環境の向上に取り組むことで多くの生徒たちの成長を支え、社会全体の福祉や発展に寄与しています。 ■就業環境 ・8時開始～10時開始（30分単位）の5種類から選択可能です。就業開始時にご本人の希望と部内のバランスで決定しています。前月末迄の申請で変更可能です。 ・5年を目安に他部署への異動があります。経理のご経験や専門性は考慮されますが、異なる業務になる可能性もあります。希望に応じての異動も可能です！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区神楽河岸1-1 セントラルプラザ11F 勤務地最寄駅：飯田橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,760円～300,720円 ＜月給＞ 260,760円～300,720円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 学歴・職歴を考慮の上、規定により決定。 賞与は4.65ヵ月分で試算しています。※勤務成績や勤務期間等により賞与は変動します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    一般財団法人カケンテストセンター

    特殊法人・財団法人・その他団体・連合会
    東京都中央区日本橋本町4-11-5住友不動産日本橋本町ビル8F
    • 設立 1948年
    • 従業員数 878名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全3件
    • 【神戸】繊維製品等の化学物質分析 ～月平均残業20h程度／育休取得率100％／年間休日122日
      ～大手繊維業界を中心に信頼される国際的第三者試験機関／年間休日122日／転勤なし／福利厚生◎～ 分析機器を用いた有害物質等の分析、素材鑑別、異物の分析、熱分析や繊維製品の消臭性能評価等をお任せいたします。 分析条件の検討から決定までを行ったり、ゆくゆくは部下・後輩の育成や指導経験を積みながらマネジメントにもチャレンジしていただきたいと考えております。 ■組織構成： 配属先：大阪事業所 環境化学分析ラボ ラボ長1名、ラボ長補佐1名、ラボ次長1名の下、以下の2グループのいずれかに適性や経験を踏まえつつ、ご希望なども伺いながら配属を決定します。 ・環境化学グループ12名 （有害物質分析に特化したグループ） ・分析グループ9名 （消臭性や紫外線遮蔽性の評価や食品衛生法などの手分析、異物の分析、熱分析など幅広い分析を行うグループ） ラボ長、ラボ長補佐、ラボ次長、は50代、職員は新卒～40代まで幅広く、中途入社の職員も多いため馴染みやすい環境です。 ■就業環境： 取引先には官公庁なども多く、設立以来安定した財務基盤を築いているため、安心して勤務することができます。 また、残業は多くなく、育休・産休もしっかり取得できるため、性別を問わず様々な方が活躍できる環境です。 職場内は、落ち着きがあり、穏やかな雰囲気です。 ■入社後のキャリア： 将来的にはラボ長を含めた役職を目指すことが可能です。 またマネジメントの仕事だけでなく、種々の分析業務のスキルアップ、日々ラボへ頂くご依頼へのスムーズな対応など、個人としてもラボとしても維持・成長していくために様々なことにチャレンジできる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 【神戸】環境化学分析ラボ 住所：兵庫県神戸市東灘区向洋町中1丁目17 アジア・ワン・センター 6階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：202,900円～248,300円 その他固定手当/月：6,500円 ＜月給＞ 209,400円～254,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■人事評価結果に基づき昇降給・昇降格あり（年1回4月） ■賞与：年2回（6月・12月／業績連動）※昨年度実績として年間5ヶ月分支給 ■手当：ご実家の場合15,000円、世帯主の場合26,000円支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 社内SE※上流工程に挑戦／国際的な品質検査機関／SES経験可／所定労7:15H／リモート可／土日祝休
      【官公庁や大手アパレルメーカーから信頼され設立から70年を超えるグローバルテスト機関／上流工程から携われる／在宅勤務50％(週2・3)可能】 東京本社にて、既存システムの運用だけでなく、新たな業務要件をどう実現していくかをテーマに取り組みを業務を進めていただきます。外部ベンダーもおりますので、上流工程に集中して業務を行うことができます。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・アプリケーション(販売管理・業務系システム)：課題抽出・業務分析・要件定義・基本設計・テスト・保守運用 ・サーバー領域：要件定義・設計・構築・保守運用 ・ネットワーク領域(Windows)：要件定義・設計・構築・保守運用 ・データベース(SQLSever)：設計・構築 ・サポートデスク ・ベンダーコントロール ※開発は基本的にはアウトソースしております。 ※入社当初は、1～2年かけて基幹システムや現状のツール等の知見を深めていただく想定です。サポートデスクの役割もお任せいたします。 ※全社的にDX化を推進しており、大小含め複数のプロジェクトが常に動いております。 ■採用背景： 日本を代表する第三者テスト機関として、衣料品や靴、カバンなどの品質試験・検査と証明を担う同法人。テスト機関のため、商品や試験項目により必要なシステムは様々です。今までアナログで対応していた業務をシステムに置き換えるために全社的なDX化推進を実施しており、そんなプロジェクトの一員として業界のシステム化を担って頂く方を募集しています。単純なパッケージの導入等では対応できないものが多いため、現場との連携や業務理解を行った上で開発をしていくことが重要となります。 ■組織構成： 配属となる情報システム室は全体で５名で構成されております(システムグループと情報戦略グループがございます)。 室長とシニアSE（管理職相当） ・システムグループ：グループリーダー・メンバー ・情報戦略グループ：情報システム室室長と総務課の職員(兼務) ※配属グループは適正や経験等を鑑み決定します。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋本町4-11-5 住友不動産日本橋本町ビル8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 430万円～680万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～312,000円 ＜月給＞ 220,000円～312,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。予定年収には、賞与5ヶ月分を含みます。 【昇給】年1回・4月に定期昇給。相対評価にて査定を行います。 モデル年収 ・33歳　年収約520万円 ・38歳　年収約747万円（管理職） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ダイヤ連合健康保険組合

    特殊法人・財団法人・その他団体・連合会
    東京都千代田区丸の内2-5-2 三菱ビル3階
    • 設立 1975年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 総合職／土日祝休み／残業ほぼなし／リモート・時差出勤OK
      当健康保険組合の仕事は4つのグループに分かれています。 【1】保険給付 加入者やそのご家族が病気・ケガをした場合に、必要な費用や手当の負担などを行います。 【2】保健事業 健康増進のために、病気の予防や早期発見の手助けなど、さまざまな取り組みを行う事業です。 【3】適用業務 健康保険証などの発行、新規加入の審査、保険料や加入者の管理などを行います。 【4】総務・会計 経理、財産管理、総務、個人情報管理なども行います。 ＜ あなたにお任せしたいことは… ＞ 経験やスキルなどに応じて、いずれかのポジションをご担当いただきます。 詳しい事業内容や健康保険の仕組みなどは、入職後にしっかりお教えしますのでご安心ください！ ＜ 入職後は… ＞ 入職後は、まず「健康保険とは何か？」という基本から丁寧にお教えします。その後、各セクションごとのOJTを通じて、組合全体の業務について理解を深めていただきます。また、各種研修にも参加していただきます。 業務に完全に馴染むまでには約1年を見込んでいますが、組織全体でサポートしますので、安心して一歩ずつ学んでいきましょう。
      【丸の内／転勤なし／在宅勤務OK】※京葉線「東京駅」10番出口より直結！徒歩3分 東京都千代田区丸の内2-5-2 三菱ビル3階 ＜アクセス＞ 東京メトロ各線 千代田線「二重橋前駅」4番出口より徒歩2分 丸ノ内線「東京駅」地下道経由で徒歩3分 都営三田線「大手町駅」D1出口より徒歩4分 東西線「大手町駅」B1出口より徒歩6分 ※受動喫煙対策：オフィス内禁煙
      月給21万円～34万円＋賞与年2回＋通勤手当（全額支給）
    ダイヤ連合健康保険組合で募集中の求人をもっと見る

    株式会社MIC

    その他
    神奈川県横浜市都筑区仲町台1-27-20プラザ仲町台
    • 設立 1986年
    • 従業員数 615名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全14件
    • 【横浜／正社員】労務・総務担当（マネージャー）年休120日◆土日祝休み◆ニコニコレンタカー事業を運営
      ～【横浜】労務・総務マネージャー◆ニコニコレンタカーでお馴染みの企業◆年収650万円～◆年休120日◆土日祝休み◆ワークライフバランス◎～ ■概要　 労務・総務業務におけるマネージャーを担当いただきます。入社後は業務の流れを覚えていただきつつ、プレイングマネージャーとしての役割を期待しています。 ■業務内容 ・勤怠管理 ・社会保険手続き ・年末調整 ・福利厚生対応 ・人事関連規定の管理 ・安全衛生管理 ・労務トラブル発生時の対応など ※給与計算手続きは、社労士事務所に外注しています （給与計算ソフト：freee） ■ポイント 毎年社員数が増えており、労務関連に関してまだまだこれから新しいシステム導入や業務効率化、現場社員が働きやすい就業環境を検討してより良くしていく重要なフェーズのため、今後人事制度企画や労務関連のあらゆる業務に携わることができ、総務・労務のスペシャリストとして様々な経験を積むことが可能です。 ■組織構成：現在全体で4名で構成されています。（正社員1名・派遣社員3名） ■当社について ・日本全国1500業界最大級のレンタカーFC「ニコニコレンタカー」を開発したコンサルティング会社です。 ・創立以来5000社以上のコンサルティングを手掛けており、ガソリンスタンドのコンサルティング事業からスタートし、サービスステーションの運営からレンタカー事業まで幅広く事業を展開しています。「ニコニコレンタカー」は中古車を利用した低価格のレンタカービジネスで全国に展開しております。子会社の株式会社レンタスがFC事業を運営しています。現在はニコニコレンタカーのFC加盟受付から、テレビCM、野球場への宣伝企画などもおこなっています。 ・当社の強みは、ガソリンの販売以外のサービスをお客様に先進的に提案してきました。ガソリンの販売はもちろん、クルマの販売、レンタル、買取り、メンテナンス、ボディケア、自動車保険、ロードサービス、カーナビやETCの販売・取付けなども行う新しい形のガソリンスタンドです。ガソリンを収益源ではなく、集客源として考え、新たなビジネスの形を生み出し、車に関わるトータルなサービスを提供することを目指します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：神奈川県横浜市都筑区仲町台1-27-20 プラザ仲町台 勤務地最寄駅：横浜市営地下鉄ブルーライン線／仲町台駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 新本社（24年冬オープン） 住所：神奈川県横浜市港北区新横浜2-6-23 金子第2ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 650万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：465,000円～570,000円 ＜月給＞ 465,000円～570,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※能力・経験・前職給を考慮して決定します。 ■昇給：年2回※過去6ヶ月間の実績を基に評価 ■賞与：年2回※昨年実績：2ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新横浜／未経験歓迎】店舗管理スタッフ◆年休123日◆福利厚生充実◆ニコニコレンタカーの運営
      ～レンタカー店舗の管理運営をお任せ◆未経験歓迎で年収400万円～◆月のお休み8～11日＆年休123日◆ニコニコレンタカーの運営など、カービジネス業界で30年以上の実績◆約3ヶ月の研修でイチから指導で安心◆大幅昇給＆早期昇格も可能～ ■業務内容： ニコニコレンタカーの新横浜駅店舗にて店舗運営業務を幅広くお任せします。店舗での接客対応やスタッフ管理、車両管理などの業務をご担当いただきます。 ■具体的には： ◇店舗での接客 ・レンタカー受付・手続き ・車両引き取り・精算 ◇スタッフ管理 ・シフト組み ・スタッフ配置 ・勤怠管理 ◇車両管理 ・車両点検・メンテナンス ・清掃 ・車検手配 ■入社後の流れ： １：座学（2～3日）：本部での入社後研修／サービスや会社のルール理解 ２：現場OJT（約3ヶ月） ※店舗運営については会社共通のマニュアルがあり、ベテランスタッフの丁寧なフォロー体制があるので安心です。 ■配属先の編成： ・各店舗ごと正社員1～2名＋パートスタッフで構成 ・全員が中途入社 ・前職：飲食業／IT／営業 など ※パートスタッフは20～50代まで幅広く主婦層など長く働いている人も多数です。 ■働き方について： ・年休123日（夏季休暇3日、年末年始休暇6日） ・残業20H ■将来のキャリアパス： ◇年齢を問わず頑張りをしっかり評価するので、異業種出身でもマネジメント経験があれば、1年未満での店長クラス昇格も目指すことができます。 ◇また、仮に上のポジションがつかえていても、頑張った分はしっかり給与や賞与で還元します。当社の給与水準は業界でもトップクラスで、年3～5万円以上の昇給もあり、年収を短期間で上げていくことが可能です！ ■当社の特徴： 「世のため、人のためになる仕事だけしたい」、そんな事を本気で思っている会社です。創業以来サービスステーション（ガソリンスタンド）業界の社会的評価を高めること。サービスステーション従事者の待遇改善に資することを志してスタートしました。サービスステーションの強みを活かす事から始まった「ニコニコレンタカー」や「ニコノリパック」、「SSでの車検強化」などを手掛けています。今までも、これからも世のため、人のためになる仕事を追及していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ニコニコレンタカー新横浜駅店 住所：神奈川県横浜市港北区篠原町3129 勤務地最寄駅：新横浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：242,220円 固定残業手当/月：37,780円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力・経験・前職給を考慮して決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■年収例： 年収600万円／経験5年／月給28万円＋賞与 年収700万円／経験8年／月給50万円＋賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ポオトデリカトオカツ

    その他
    兵庫県神戸市東灘区深江浜町36-7
    • 設立 1995年
    • 従業員数 279名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【東大阪市】機械設備のメンテナンス◆業界未経験歓迎◆大手コンビニと取引有◆完全週休2日制／日清製粉G
      • NEW
      【日清製粉グループ／年間休日121日／取引先は大手コンビニ／未経験歓迎◎／残業月平均25H】 ■業務内容： コンビニで販売されるお弁当・おにぎりなどを製造し卸しているデイリーメーカーである当社にて、生産技術のポジションを募集いたします。 ■具体的には： コンビニで販売される、お弁当／おにぎり／調理パンなどを製造している工場内の、生産設備（真空冷却機／大型フライヤー／オーブンなどの製造機械）の点検、メンテナンスが主な業務となります。 ゆくゆくは新設備の導入にも関わっていただきます。 用途・予算に応じ、工場に最適な機会を選定する重要な仕事です。 また、導入・更新計画に欠かせない燃料費や工場全体の光熱費など、日々にデータ算出も大切な仕事です。 ■組織構成： 配属となる工場には、約3名の先輩社員が在籍しております。 40~50代のベテラン社員が中心であり、教育体制が整っています。 ご不明な点があれば、いつでも質問しやすい雰囲気です。 ■働き方： お休みはシフト制の完全週休2日+月間1日（年間12日）となります。遅くとも月末までに翌月予定が確定します。 連休や長期休暇：メンバーと相談・協力してシフトを組みます。また、会社が半期に1回の5連休取得を促しており、お休みは取得しやすい環境です。 ■当社について： 関西、九州、北陸エリアにはファミリーマートの店舗が約5,000店舗ありますが、そのうち当社は約4,200店舗に商品を納入しています（2024年1月末時点）。幅広いエリアで多くの人々の食に影響を与える当社は、日本人の食生活を支える「食」のインフラ企業です。さらに、2019年に日清製粉グループの一員となり、これまで培ってきた当社の強みに加え、さらに豊富な研究開発力と製造力を保有し、より多くの消費者に提供できる体制が構築されました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東大阪工場 住所：大阪府東大阪市東鴻池町3-2-12 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 353万円～528万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,800円～300,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 220,800円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※その他固定手当：生産技術手当 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※前年度実績4.00ヶ月分 ※経験、スキルによって異なります。面接時にお気軽にご相談ください。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神戸】機械設備のメンテナンス担当◆業界未経験歓迎◆大手コンビニと取引有◆完全週休2日制／日清製粉G
      • NEW
      【日清製粉グループ／年間休日121日／取引先は大手コンビニ／未経験歓迎◎／残業月平均25H】 ■業務内容： コンビニで販売されるお弁当・おにぎりなどを製造し卸しているデイリーメーカーである当社にて、生産技術のポジションを募集いたします。 ■具体的には： コンビニで販売される、お弁当／おにぎり／調理パンなどを製造している工場内の、生産設備（真空冷却機／大型フライヤー／オーブンなどの製造機械）の点検、メンテナンスが主な業務となります。 ゆくゆくは新設備の導入にも関わっていただきます。 用途・予算に応じ、工場に最適な機会を選定する重要な仕事です。 また、導入・更新計画に欠かせない燃料費や工場全体の光熱費など、日々にデータ算出も大切な仕事です。 ■組織構成： 配属となる工場には、約3名の先輩社員が在籍しております。 40~50代のベテラン社員が中心であり、教育体制が整っています。 ご不明な点があれば、いつでも質問しやすい雰囲気です。 ■働き方： お休みはシフト制の完全週休2日+月間1日（年間12日）となります。遅くとも月末までに翌月予定が確定します。 連休や長期休暇：メンバーと相談・協力してシフトを組みます。また、会社が半期に1回の5連休取得を促しており、お休みは取得しやすい環境です。 ■当社について： 関西、九州、北陸エリアにはファミリーマートの店舗が約5,000店舗ありますが、そのうち当社は約4,200店舗に商品を納入しています（2024年1月末時点）。幅広いエリアで多くの人々の食に影響を与える当社は、日本人の食生活を支える「食」のインフラ企業です。さらに、2019年に日清製粉グループの一員となり、これまで培ってきた当社の強みに加え、さらに豊富な研究開発力と製造力を保有し、より多くの消費者に提供できる体制が構築されました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社（神戸工場） 住所：兵庫県神戸市東灘区深江浜町36-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 353万円～528万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,800円～300,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 220,800円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※その他固定手当：生産技術手当 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※前年度実績4.00ヶ月分 ※経験、スキルによって異なります。面接時にお気軽にご相談ください。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    公益財団法人浜松・浜名湖ツーリズムビューロー

    特殊法人・財団法人・その他団体・連合会
    静岡県浜松市中区板屋町596EAST ITAYA25 1F
    • 設立 1989年
    • 従業員数 13名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全1件
    • 【浜松/未経験歓迎/応募締切11月25日】総合職※年間休日120/浜松エリアの活性化に直接貢献
      ～日本の真ん中！浜松・浜名湖エリアをさらに元気に、賑やかに！唯一無二の役割を担うコーディネーター／年間休日120日で働き方◎／家族手当や住宅手当など福利厚生充実～ ■募集背景：当財団は、浜名湖を中心とした地域の観光振興などを行う観光庁登録の観光地域づくり法人（DMO）です。地域の魅力を活かした着地型観光商品の開発や、国内外から多くの来訪者を集める会議・イベントの誘致を主なミッションとして活動しています。新型コロナの影響で制限されていた国内外の移動が可能となり、観光需要が益々高まるものと予想できます。将来にわたって当財団とともに成長する人材を求め、採用活動を行います。 ※観光地域づくり法人（DMO）とは：観光地域づくりの司令塔として、多様な関係者と協同しながら観光地域づくりを実現します。これに向け、地域経営の視点に立った戦略を策定し、その戦略を着実に実施するための調整機能を備えた法人です。地域の「稼ぐ力」を引き出すとともに、地域の誇りと愛着を醸成する役割を持ちます。 ■業務内容： 総合職として、以下いずれかの部署に配属となります。いずれの部署も、観光協会や商業、イベント、宿泊施設など地域の方々と密接に関わり合う業務であることは共通しています。これまでの実務経験やスキルと合わせて「浜松・浜名湖の魅力をもっと多くの人に知ってほしい！」という熱い想いを持って地域やお客様と向き合い続けられる方を求めます。 ○総務課（予算・決算などの法人管理、給与・勤怠などの人事管理） ○企画課（アクションプランの進捗管理、観光商品の企画開発、地域情報の発信） ○営業課（国内外からの誘客促進、コンベンションの誘致） ※当財団が関わるプロジェクトなど、ぜひ公式HPにてご覧ください！ ■配属組織の人員構成：それぞれの課に2～４名が所属しており、20代～60代の幅広い年齢層の職員が活躍しています。ベテラン職員も多数在籍しており、いつでも相談できる心強い環境です。 ■採用後の流れ：採用後6か月間は試用期間とし、この間の勤務状況を見て本採用とします。配属部署の担当マネージャーとともに地域に出向き、OJTでじっくり仕事内容を覚えていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県浜松市中区板屋町596 EAST ITAYA25 1F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 370万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 詳細は給与補足欄をご確認ください。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：166,600円～249,400円 ＜月給＞ 166,600円～249,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 基本給補足：高卒166,600円～249,400円/短大・専門卒179,100円～249,400円/大卒196,200円～249,400円 ■想定年収は大卒・社会人経験5年の場合の一例（職歴等により異なる） ■モデル年収：中途1年目(20代)400万円、中途1年目(30代)440万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    デロイトトーマツサービシーズ株式会社

    その他
    東京都千代田区丸の内3-3-1新東京ビル
    • 設立 1967年
    • 従業員数 272名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【名古屋／フルリモート】請求管理チームのリーダー候補◆大手デロイトトーマツＧ／土日祝休／所定労働7Ｈ
      • NEW
      【デロイトトーマツグループのシェアードサービス会社／日本最大級のビジネスプロフェッショナルグループ】 ◆所定労働7時間／完全週休二日制・土日祝休み／年休１２３日／リモート可◆ ■職務内容： リーダー候補として7名程度のチームメンバーをまとめる役割をお任せすることを想定しています。 当ポジションでは、デロイトグループのクライアント向け請求書管理のチームにおいて、請求書に関わる業務を行って頂きます。 領域は請求書発行のみとなりますが、毎月数千件の請求書を総勢４０名のチーム（３つの小チームに分かれる）で発行しており、大人数向けのオペレーションが学べます。チームワークで仕事をしていく部署のため、コミュニケーション力やチームワーク高く仕事ができる方がマッチします。また、効率化・高品質化を常に目指しており、業務改善や業務フローの構築に積極的に関わって頂ける方からのご応募をお待ちしております。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・請求書発行に関わるチームの運営、管理 ・国内、海外宛の請求書に関する実務対応 ・業務改善や業務移管、プロジェクトへの参画 ・月次報告資料や会議資料等の作成 ・預り金、未払金の管理 ・問い合わせ対応（グループ内） ■組織構成： 約40名の部署で、同じ業務を担当するメンバーは10名程度（正職員、派遣職員での構成） ■女性活躍： グループ全体でダイバーシティの取り組みが進んでおり、同社でもリーダーが9割女性、女性マネージャーもいる環境です。産休育休復帰している方もおります。 ■デロイトトーマツグループの特徴： デロイトトーマツグループは日本で最大級のビジネスプロフェッショナルグループのひとつであり、監査、税務、法務、コンサルティング、ファイナンシャルアドバイザリー等を提供しています。また、国内約30都市に約20,000名の専門家（公認会計士、税理士、弁護士、コンサルタントなど）を擁し、多国籍企業や主要な日本企業をクライアントとしています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ 名古屋オフィス 住所：愛知県名古屋市中村区名駅1丁目1-1JPタワー名古屋37F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内3-3-1 新東京ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 470万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし　 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（計2.8月）※個人評価に応じた付加賞与あり 最大年収は賞与・時間外労働30Hを加味した想定年収です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【仙台】給与計算・福利厚生業務◆日本最大級デロイトトーマツG／在宅可／土日祝休／女性活躍／転勤無
      【デロイトトーマツグループのシェアードサービス会社／日本最大級のビジネスプロフェッショナルグループ】 ◆所定労働7時間／完全週休二日制・土日祝休み／年休１２３日／リモート可◆ ■業務内容： デロイトトーマツグループの福利厚生業務または、給与計算業務を行っていただきます。更に、有期職員への業務指示、従業員からの給与や福利厚生に関する問い合わせ対応等の業務を行っていただきます。経験に応じて、メインとなる業務の検討をします。 また、出社メインでほか職員とともにグループ全法人20,000人分の住民税年度更新や年末調整業務を行うプロジェクトに参加いただく可能性もあります。 ■募集背景： ・デロイトトーマツグループ内で福利厚生業務の拡大における増員募集です。 ■組織構成： ・15名程のチーム（正職員、契約職員、派遣職員での構成）に配属予定です。 ■はたらき方・社風： ・在宅勤務を取り入れ、10％程の在宅勤務が可能です。 ・フレックス制を導入しており、柔軟な働き方が可能です。 ・時短制度はお子様が最大小学校6年生になるまで利用可能です。 ■女性活躍中： グループ全体でダイバーシティの取り組みが進んでおり、同社でもリーダーが9割女性、女性マネージャーもいる環境です。産休育休復帰している方もおります。 ■デロイトトーマツグループの特徴： デロイトトーマツグループは日本で最大級のビジネスプロフェッショナルグループのひとつであり、監査、税務、法務、コンサルティング、ファイナンシャルアドバイザリー等を提供しています。 また、国内約30都市に約20,000名の専門家（公認会計士、税理士、弁護士、コンサルタントなど）を擁し、多国籍企業や主要な日本企業をクライアントとしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 仙台オフィス （新名称） 住所：宮城県仙台市青葉区一番町2-4-1 青葉通パークビルディング 2階 勤務地最寄駅：地下鉄東西線／青葉通一番町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 275万円～370万円 ＜賃金形態＞ 月給制 割増賃金は7時間×その月の営業日数を超えた時間に支給（例：月140時間の所定労働時間を超えた分） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：186,400円～204,800円 ＜月給＞ 186,400円～204,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■想定年収上限は残業時間30Hを加味したものです。（所定労働時間7時間） ■昇給：有■賞与：年2回（計2.8月）※固定賞与の他に、個人評価に応じた付加賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    愛知県中古自動車販売商工組合

    特殊法人・財団法人・その他団体・連合会
    ■本部・オークション会場／愛知県海部郡飛島村新政成字戌之切932-１ ■オフィス名古屋／愛知県名古屋市中川区北江町2-10 ■オフィス豊田／愛知県豊田市若林西町宮下18-9
    • 設立 1978年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全1件
    • 中古車の点検・確認作業／未経験OK／昨年賞与年3回支給
      《車の知識や経験ゼロから始められます！》 会員向けのオークションに出品される車を 各項目に沿って査定するお仕事です。 実際は、査定というよりも車の状態を確認したり 点検といった作業がほとんど。 基本的に目視での検査が中心です。 例えば、エンジンがかかるか試してみたり、 車体や内装にキズがないか見たり、 エンジンルーム内をライトで照らして 修復歴がないか点検したり…など、 項目に沿って丁寧に作業すればOKです。 慣れれば1台約10分程度で終了！ ＝＝＝＝＝＝＝＝ 　お仕事の流れ ＝＝＝＝＝＝＝＝ ■前週金曜～水曜 オークションに出品する車を1台ずつ査定 ∟水曜の12時までに査定を完了します。 　1人あたり1日40台～50台ほど担当。 　慣れれば1台10分程度で終了します。 　↓ ■毎週木曜にオークション開催 ∟あなたが査定した車両が落札されるかも?! 基本的にこの作業の繰り返し！ ルーチンワークが多いので未経験スタートの方も すぐに慣れていただけますよ！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 　サポート体制万全！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 入社後は、研修をとおして車や査定についての知識を学んでいただきます。 査定を始めるのに特別な資格や経験は必要ありませんが オークションで競り落とす落札者にとって、 とても重要な情報になるので査定箇所、確認の仕方、手順など、 ひとつずつしっかりと身に付けていただければと思います。 現場に出てからは上司・先輩スタッフがしっかりフォローいたします。 ちょっとしたことも気軽に聞けるような、 風通しのよい職場なので遠慮なく質問してくださいね！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 　レアな車種に出会えるかも？！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 主に、国産車が中心ですが、高級輸入車やトラックなどの 幅広い車種が出品されています。 車好きにとっていろいろな車種の車に出会えるのもこの仕事の魅力。 時には、海外へ販売される型落ちの消防車や 幼稚園バスといった珍しいものが出品されることもあるんですよ！
      愛知県海部郡飛島村新政成字戌之切932-1 ※伊勢湾岸自動車道「飛島IC」より車で6分 ※名古屋環状2号線「飛島北IC」より車で3分 ※クルマ通勤OK！無料駐車場完備
      月給18万円～22万円+各種手当 ※年齢・能力などを考慮して、給与額を決定します。 ※上記には、一律支給となる屋外手当（1万円）が含まれています。 ※別途、年2回の賞与（夏・冬）や残業手当（100％支給）があります。 ※試用期間1ヶ月あり（給与変動なし）
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    公益財団法人京都市音楽芸術文化振興財団

    特殊法人・財団法人・その他団体・連合会
    京都府京都市左京区下鴨半木町1-26京都コンサートホール内
    • 設立 1993年
    • 従業員数 213名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【京都】◆クラシック交響楽団の海外招聘も叶う/京都コンサートホールの事業企画・公演制作／転勤無し
      ＜京都市の公益財団法人／海外交響楽団の大規模な招聘業務ができる/京都発信の世界文化交流事業＞ ■仕事概要 コンサートホールや文化会館など複数の施設を管理運営している当財団で、 京都コンサートホールが主体となる企画制作の統括業務をお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的な業務 ・リーダー業務 事業企画・制作・広報業務に関する統括、事業予算管理、各種助成金申請に関する統括、部下の労務管理・指導育成 ・クラシックコンサート等の公演制作業務 出演依頼に係る交渉、契約書作成等、オーケストラ等音楽団体、事務所への連絡、アテンド 指揮者等関係団体との日程調整等の事業運営全般 ■招聘実績 令和　５年度招聘　１８世紀オーケストラ 令和　４年度招聘　ロンドン交響楽団 ・・・コロナ過により海外楽団招聘不可・・・ 令和　元年度招聘　フィラデルフィア交響楽団 平成３０年度招聘　NDRエルプフィルハーモニー管弦楽団 令和２９年度招聘　ニューヨーク・フィルハーモニック　　　　　等 ■入社後のミッション プログラムに関する企画制作や各種事務所との交渉・調整等、事業の骨子に関する制作業務にあたって、課長を補佐するとともに、業務分担をしながら両輪でご活躍いただくことを期待しています。 ■組織構成 課長：女性（４０代前半） リーダー：男性（３０代）、女性（３０代） 係員：女性（３０代）、 係員（嘱託）：男性（４０代後半）、女性（３０代）、女性（２０代） ■雇用形態について 採用時は契約職員としての採用となります。 行動評価に基づいた人事評価制度により、正社員登用試験への受給資格を満たすかを判断します。 最短で、採用2年目に登用試験を受けることができ、合格となれば3年目から正職員へとなることが可能です。 ■法人概要 『音楽・演劇・舞踊などの文化芸術を通して、市民の皆様をはじめ、あらゆる方々に、豊かな暮らしの深い実感・歓び・感動を得ていただく。』 『世界における「文化芸術都市・京都」の存在感を高め、さらに多くの方々に愛していただき、深く京都と関わっていただく。』 ことを使命に活動しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市左京区下鴨半木町1-26 京都コンサートホール内 勤務地最寄駅：地下鉄烏丸線／北山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 270,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 公共ホール、文化施設等での企画制作経験や、音楽事務所経験、スキル等により基本給に加算をする場合があります。 ■賞与：年2回(6月・12月) 令和4年度実績4.4カ月分） ■参考年収：係長600万～、課長700万～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    公益財団法人京都市音楽芸術文化振興財団で募集中の求人をもっと見る

    公益財団法人日本漢字能力検定協会

    特殊法人・財団法人・その他団体・連合会
    京都府京都市東山区祇園町南側551
    • 設立 1992年
    • 従業員数 114名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全2件
    • 【京都】社内SE(アプリ)◆「漢検」を運営するシステムの運用・保守／年間休日128日
      ＜残業時間20～30時間程度／土日祝休み／年間休日120日以上＞ ■職務内容詳細 ・日本の教育を支える「漢検」を運営する当社の社内SEとして、各種システムの運用保守・開発をお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■まずお任せしたいこと ・基幹システム／周辺システムの運用・保守 ※検定運営業務(受注管理・受検結果管理・問い合わせ管理等)を行うシステム、問題の作成・教材作成を行うシステムなど ・その他業務システムの運用・保守 ・社内の問い合わせ対応 ※システムの開発は基本的に外注しています。 ■将来的にお任せしたいこと ・次期基幹システムの企画・構想 ・周辺システムの改修 ・パートナー企業、ベンダーとの調整 ・各利用部門との調整 多様化するシステム化案件に対応するため、パートナー会社との連携強化が求められることはもちろん、自社の対応可能範囲を拡げていく必要があり、事業・業務の課題を解決するために必要なアーキテクチャ設計・要件定義などのスピードアップを図っていく方針です。 ■組織構成 情報システム部：8名(部長1名、課長1名、メンバー4名、常駐社員2名) ・部としては40代～50代のベテランも多く、会社としては30代社員を中心に活躍いただいております。 ・経営層はDX推進への理解もあり、費用対効果が見込めれば予算獲得、実行が可能な環境です。 ■開発環境 ・クライアントOS：Windows10、Windows11 ・サーバOS：Windows、Linux ・データベース：Oracle、SQL ・開発言語：.net、PHP ■就業環境 ・残業は20～30時間程度、所定労働時間が7時間半のため18~19時頃には終業 ・階層別研修、スキルアップ研修などの研修あり ・福利厚生サービス加入 ・年間休日128日　完全週休2日制（土日祝） ■当協会の特徴 当協会は、日本の教育や人材育成の土台作りを仕事にしています。全教科学力の基礎であり、思考力・コミュニケーション能力の根源である漢字・日本語能力の育成支援が我々のミッションです。普及啓発・支援活動、調査・研究、日本語能力育成活動を本邦及び海外において行い、我が国における生涯学習の振興を通じて日本文化の発展に貢献しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市東山区祇園町南側551 勤務地最寄駅：阪急京都線／河原町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 560万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～490,000円 その他固定手当/月：10,000円～20,000円 ＜月給＞ 310,000円～510,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職のキャリア・能力を考慮し、決定いたします。 ・賞与(年間4か月分)、残業代（月25ｈ想定）を含んだ金額になります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都】ネットワークエンジニア(インフラ)　／年間休日128日／日本の教育を支える「漢検」の会社です
      ＜残業時間20時間程度／土日祝休み／年間休日120日以上＞ ■業務概要 社内SEとして、各種社内インフラシステムの維持運用・保守から新規導入、サーバ環境構築といった当協会の基盤を管理する業務を担って頂きます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細 ●社内システム／ネットワークの監視・トラブルシュート ●ネットワーク・サーバ環境の維持運用 ●システム導入におけるインフラ基盤の整備 ●全体最適に向けたシステムアーキテクチャの改善企画・実行 この領域において、まずはチームメンバーとして積極的に取り組んで頂くことを期待します。1会社のシステム構成全体に携わり、知識・スキルを広げて頂くことができます。 ■将来的にお任せしたいこと 今後は協会を取りまく環境変化に対応するため、ICTを活用して業務をより効率的に進めることやセキュリティを担保しながら変化に対応していくことを目的としております。多様化するシステム化案件に対応するため、パートナー会社との連携強化が求められることはもちろん、自社の対応可能範囲を更に増やしていきたい背景があり、事業・業務の課題を解決するために必要なアーキテクチャ設計・要件定義などのスピードアップを図っていく方針です。ゆくゆくはシステム構成全般の管理と全体最適のための改善企画ができるような方を求めております。 ■組織構成 情報システム部：9名(部長1名、課長1名、メンバー5名、常駐社員2名) 30代～50代を中心に活躍いただいております。 経営層はDX推進への理解もあり、費用対効果が見込めれば予算獲得、実行が可能な環境です。 ■就業環境 ・残業は20～30時間程度、所定労働時間が7時間半のため18~19時頃には終業 ・階層別研修、スキルアップ研修などの研修もあり、教育体制が充実 ・福利厚生サービス加入 ・年間休日128日　完全週休2日制（土日祝） ■企業魅力ポイント 3歳から103歳まで、5,000万人を超える人々が挑戦している漢検。 日本語は、その語彙の多くを漢字が占めており、漢字能力が高いほど、深い思考や豊かな表現が可能になると言われています。 新聞・雑誌を読むために必要な言葉の数の目安は約１０,０００語。 活動を通じて日本文化の発展に貢献しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市東山区祇園町南側551 勤務地最寄駅：阪急京都線／河原町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 560万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特筆事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～490,000円 その他固定手当/月：10,000円～20,000円 ＜月給＞ 310,000円～510,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職のキャリア・能力を考慮し、決定いたします。 上記年収は賞与(年間4か月分)、残業代（月25ｈ想定）を含んだ金額になります。 ■賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    公益財団法人神戸市産業振興財団

    特殊法人・財団法人・その他団体・連合会
    兵庫県神戸市中央区東川崎町1-8-4神戸市産業振興センター6F
    • 設立 1992年
    • 従業員数 33名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全1件
    • 【神戸】企業支援プランナー~神戸市の経済活性/社会貢献性◎/年間休日122日/残業10h
      ～今までのご経験を活かしてスタートアップ支援に関わりたい方を募集～ 神戸の中小企業と神戸経済の発展に向けて、様々な中小企業支援の取り組みを行う当財団にて、神戸市内の中小企業や起業家・スタートアップの支援を行うプランナー職をお任せします。 ■職務概要 企業支援メンバーとして新規創業者のサポートから、事業承継や人材確保、新分野の展開など幅広い目線で企業支援を行っていただき、神戸市の経済活性化を目指します。神戸市内の産業振興及び経済活性化を目的に神戸市が設立した公益財団法人です。 ■職務詳細 職員として、神戸市内の中小企業やベンチャー企業の経営支援に取り組みます。支援する企業の業種は幅広く、製造、小売、卸売、情報通信など。企業のサポートを通して、神戸の発展へとつなげていきましょう。 主に３つのチームに分かれており適性に応じてチーム配属を決定します。 ▼産業イノベーション推進部 ∟製造業を主に担当し、企業のDX化やカーボンニュートラル、知的財産権取得の促進支援などを担当 ▼ビジネス開発部 ∟小売業や商業を主に担当し、販路開拓のサポートや百貨店等での催事企画・運営などを担当 ▼経営支援部 ∟創業支援や事業継承、経営課題の解決に向けた専門家派遣などを担当 ※将来的には人事ローテーションにより他業務にも従事していただきます。 いずれの部署に配属となってもチームで働く形です。 ■仕事の流れ まずは企業の経営者へのヒアリングからスタート。経営課題を把握し、その上で解決に向けて企業様と二人三脚で進めてまいります 支援内容は、専門家派遣、販路拡大、人材育成、事業承継など、さまざまです。 ＜入社してすぐの業務＞ 入社してすぐは、まずは先輩社員と共に今の案件や担当企業の課題特定など、業務の一連の流れを学んでいただきます。 ■ミッション 中小企業をメインに、様々な企業課題の解決をサポートしていき、企業だけでなく神戸市全体の経済活性化を目指していただきます。１名で全て担当するのではなく、チームで助け合いながら行う風土のため安心して業務が可能です。 ■組織構成 33名（平均年齢46歳） 20代～50代まで幅広い世代の職員が活躍中です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市中央区東川崎町1丁目8番4号 神戸市産業振興センター6階 勤務地最寄駅：JR神戸線／神戸駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 410万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～320,000円 ＜月給＞ 230,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 想定年収には想定される残業手当や賞与、その他固定手当を含みます。 ■昇給年1回 ■業績手当年2回／6月、12月／昨年度実績：4.5ヶ月分／年度合計 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社淡陽自動車教習所

    その他
    兵庫県洲本市物部1-17-52
    • 設立 1962年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【兵庫/丹波市】教習指導員◆正社員/転勤なし/住宅手当あり/車通勤OK・無料駐車場あり
      • 締切間近
      【就業開始時刻11時30分／車種が豊富でスキルアップ可能！／資格取得全額支援◎／UIターン歓迎(家賃補助制度有)／各種自動車免許指導に向けた幅広いサポート体制】 ◇教習車種がかなり豊富で、キャリアアップを目指す若手指導員だけでなく、40歳を超えた社員も資格取得に励んでおり、会社全体として資格取得に対して前向きです。 ■職務概要【変更の範囲：無】 ・免許取得者に対する自動車運転教習業務 配車係の方が指導員の方の予定を確認して授業を入れていきます。 入社して1週間は普通車で、先輩の教習者に同乗して周辺の地理などを覚えていただいたのち、持っている資格に合わせて技能や学科を教習いただきます。 ・高齢者講習業務　他の講習業務(運行管理講習など) ・その他、事務、送迎、営業などの付随する業務 ■魅力 ◇教習対象車種が豊富なため、指導員もスキルアップが可能です。 会社全体として資格取得を推しているため、休み時間などに先輩と談話しながらアドバイスをいただけるような環境です。 資格取得にかかる費用（研修にかかる費用も含む）は全額負担させていただきます。キャリアアップを目指す方を全力で応援します！ ■過去入社者の入社理由 ・休みがしっかり取れる 業界全体と比較して、休日が多いです。働き方改革をしっかりと意識していらっしゃる企業です。 ・教習の種類が多い ・正社員で採用している ■やりがい 教習生が卒業する際、直接「ありがとう」の声が聞けることが大きなやりがいです。指導員の数が少なく(3名)何度も同じ生徒に当たるため、このような声をいただける機会も多いです。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 春日自動車教習所 住所：兵庫県丹波市春日町黒井921 勤務地最寄駅：JR丹波路線／黒井駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 308万円～368万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：175,235円 その他固定手当/月：26,025円 固定残業手当/月：29,000円（固定残業時間20時間0分/月～20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,260円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与回数：年2 回（前年度実績） 賞与月数：計 2.00ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【淡路島/洲本市】教習指導員◆正社員/転勤なし/住宅手当あり/車通勤OK・無料駐車場あり
      • 締切間近
      【就業開始時刻11時30分／車種が豊富でスキルアップ可能！／資格取得全額支援◎／UIターン歓迎(家賃補助制度有)／各種自動車免許指導に向けた幅広いサポート体制】 ◇教習車種がかなり豊富で、キャリアアップを目指す若手指導員だけでなく、40歳を超えた社員も資格取得に励んでおり、会社全体として資格取得に対して前向きです。 ■職務概要【変更の範囲：無】 ・免許取得者に対する自動車運転教習業務 配車係の方が指導員の方の予定を確認して授業を入れていきます。 入社して1週間は普通車で、先輩の教習者に同乗して周辺の地理などを覚えていただいたのち、持っている資格に合わせて技能や学科を教習いただきます。 ・高齢者講習業務　他の講習業務(運行管理講習など) ・その他、事務、送迎、営業などの付随する業務 ■魅力 ◇教習対象車種が豊富なため、指導員もスキルアップが可能です。 会社全体として資格取得を推しているため、休み時間などに先輩と談話しながらアドバイスをいただけるような環境です。 資格取得にかかる費用（研修にかかる費用も含む）は全額負担させていただきます。キャリアアップを目指す方を全力で応援します！ ■過去入社者の入社理由 ・休みがしっかり取れる 業界全体と比較して、休日が多いです。働き方改革をしっかりと意識していらっしゃる企業です。 ・教習の種類が多い ・正社員で採用している ■やりがい 教習生が卒業する際、直接「ありがとう」の声が聞けることが大きなやりがいです。指導員の数が少なく(3名)何度も同じ生徒に当たるため、このような声をいただける機会も多いです。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県洲本市物部1-17-52 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 308万円～368万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：175,235円 その他固定手当/月：26,025円 固定残業手当/月：29,000円（固定残業時間20時間0分/月～20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,260円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与回数：年2 回（前年度実績） 賞与月数：計 2.00ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    公益財団法人岡山県環境保全事業団

    特殊法人・財団法人・その他団体・連合会
    岡山県岡山市南区内尾665-1
    • 設立 1974年
    • 従業員数 114名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【岡山/水島】産業用プラント管理業務（電気系）※管理職候補※転勤無／年休123日・土日祝／残業10h
      【管理職候補／転勤無／年休123日(土日祝)／残業10h／地域に貢献できる企業】 新入社員を計画的にご入社いただけているため、今後は若年層の教育・マネジメントできる人材の募集を開始しました。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 廃棄物処理事業、環境調査・分析事業を中心に幅広い事業を展開する当法人にて、廃棄物処理施設プラント管理業務（電気系）をお任せします。 具体的には廃棄物焼却処理施設、水処理施設等の設備修繕、更新計画の検討、立案、進捗管理、発電施設、電気施設等の設備、運運改善を行って頂きます。 上記のほか、消費資材の購入や設備保守、運転管理業者（メイン1社）、定期修繕業者への指示出し、年間の補修計画・見積もり作成などを行って頂きます。 入社から5年後には、メンバーへの指示出しをお願いします。 ■求める専門能力： ・プラント運転、設備修繕についての進捗管理ができる ・プラント運転および水島処分場内で使用する電力システムについて、設備等の修繕やシステム改修等の計画立案ができる ・プラント運転、設備修繕、電気設備点検の発注者として、請負業者への指示が的確にできる ■業務特徴： ・水島廃棄物処理施設では、埋め立て施設ではなく焼却処理施設と埋め立て付随の排水処理施設2つの管理をメインでご担当頂きます。 ・プラント管理は管理職含めたプロパー社員5名で構成しています。管理職・もう1名の50代60代のベテラン層に加え、20代～30代の若手3名が活躍中です。 ・実際の運転管理は協力業者へ委託しますので基本的には日勤のみ（夜勤なし）となります。 ・年2回プラントを停止しての定期修繕を行います。期間中はやや早朝から出勤することがございます。トラブル発生は年に1～2回あるかないか程度です。 ■当法人の特徴： 廃棄物処理事業、環境調査・分析事業を中心に、環境教育、公共施設の管理運営受託など、幅広い事業を展開しております。近年、地球環境問題が深刻さを増す状況の下で、事業団が展開するすべての事業は、環境問題への対応（気候変動への緩和と適応、資源の循環、生物多様性など）であることを認識し、既存事業の的確な遂行と新たな事業の創出を図っていきたいと考えております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 水島管理事務所 住所：岡山県倉敷市水島川崎通1-18 勤務地最寄駅：水島臨海本線／栄駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～500,000円 ＜月給＞ 350,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記予定年収はこれまでのご経験・年齢・スキルなどを考慮の上で最終決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※過去実績…4.5ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岡山/管理職候補】環境分野におけるコンサルタント業務※転勤無／年休123日(土日祝)／残業10h
      【管理職候補／転勤無／年休123日(土日祝)／残業10h／地域に貢献できる企業】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 廃棄物処理事業、環境調査・分析事業を中心に幅広い事業を展開する当法人にて、下記業務を担って頂きます。 ・環境・水質・大気などの調査・分析 ・上記結果に付随するコンサルタント ※官公庁・自治体・大手民間企業から受ける環境相談に対して、その課題解決に向けた各種提案を行います。 ※将来的にマネジメントを担う管理職としての活躍を期待しています。 ■組織： 10名程度の課員が所属 ※世代は20代～50代まで　 ■求める専門能力： ・総合評価・プロポーザル業務経験 ・都市計画でのＰＰＰ、ＰＦＩ経験 ・国土交通省業務経験 ・建設コンサルタントの営業経験 ・環境アセスメントの業務経験 ・土壌環境調査の業務経験 ・営業経験者で見積積算等の経験 ■業務特徴： ・現在コンサルティング専門部署は設置しておらず、各分野の豊富なベテランメンバーが案件ごとに対応を行っている状況です。 ・官公庁・自治体とのやりとりがメインになります。大規模アセスメントや一定のランニングに関するアドバイスを行います。大手民間企業からの問い合わせもあり、案件の幅は多岐にわたります。 ■当法人の特徴： 1974年の創立より、「地球環境の保全」、「良好な生活環境の核保」、「資源循環型社会の形成」、「自然共生社会の形成」を主な事業領域として、行政施策と協調しながら多様な事業に取り組んできました。廃棄物処理事業、環境調査・分析事業を中心に、環境教育、公共施設の管理運営受託など、幅広い事業を展開しております。近年は、2018年7月の豪雨に象徴される気候変動、プラスチックスの海洋汚染など、地球環境問題は深刻さを増しております。このような状況の下で、事業団が展開するすべての事業は、環境問題への対応（気候変動への緩和と適応、資源の循環、生物多様性など）であることを認識し、既存事業の的確な遂行と新たな事業の創出を図っていきたいと考えております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岡山県岡山市南区内尾665-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～500,000円 ＜月給＞ 350,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記予定年収はこれまでのご経験・年齢・スキルなどを考慮の上で最終決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※過去実績…4.5ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    一般財団法人ベターリビング

    特殊法人・財団法人・その他団体・連合会
    東京都千代田区富士見2-7-2ステージビルディング4・6・7F
    • 設立 1973年
    • 従業員数 154名
    • 平均年齢 52.0歳
    求人情報 全1件
    • 新規事業（LCA業務）立上げ◆研修で基本から学べる◆優良な住宅部品の認定・認証を行う財団法人／安定◎
      ～LCA（ライフサイクルアセスメント）業務／希少なポジション／優良な住宅部品の認定・認証を行う財団法人～ ■概要： 一般財団ベターリビングは、優良な住宅部品（建築建材、設備）の認定等を通じてより良き住まい、住環境、建築の実現に貢献するなど、公正・中立な第三者機関としての認証業務を行っています。 当財団では、このたび新たに住宅部品等分野におけるLCA（ライフサイクルアセスメント）の評価等業務の開始に向けた準備を進めるとともに、住宅部品認定制度において関連した見直しを行うなどのために、職員を募集します。 ■業務内容： ◇住宅部品（建築建材、設備）等分野におけるLCA業務について ・国の政策である2050年カーボンニュートラル実現に向けて、建築物では資材製造、建設段階から使用段階、解体段階までライフサイクル全体の温室効果ガス排出等の削減が求められています。住宅部品等分野においてもそのLCAの算出、評価をする体制の整備が急務とされており、当財団では新たにLCA評価等業務の開始に向けて、今後準備を進めていきます。 ・LCA業務経験は必須ではなく採用後に研修等を受けていただき、業務立ち上げ準備および立ち上げ後の評価等業務に従事していただきます。 ◇優良な住宅部品の認定業務について ・当財団では、安全で快適な「住まいづくり」のために品質、性能及びアフターサービス等に優れた住宅部品を優良住宅部品（BL部品）として認定し普及を図っています。現在、66品目の住宅部品について申請を受け付け評価し、認定を行っています。 ・また、社会的要請を先導するような新たな品目については、その要求性能や試験方法を定め、認定基準づくりを行っています。当該認定制度においてLCA評価の反映の具体化などの見直しを検討します。有識者や業界団体の方々などと幅広くコミュニケーションを取り経験を深めつつ、認定基準づくりや申請の評価の業務に従事していただきます。 ■職場環境： ・入社後はOJTにて外部アドバイザーの方よりLCAのPJTチーム全体6名ほどと一緒に研修でLCAの基本から学んで、事業化していきます。 ・穏やかな雰囲気で、それぞれが専門性が高い方が多いです。また、建築士を極めている方も多いです。 ・離職率5％以下と定年まで長く勤める方が多く、穏やかに働ける職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区富士見2-7-2 ステージビルディング4・6・7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給は、基本給＋その他固定手当（都市手当）です。※採用時の役職により、別途、職務手当も支給となります ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：196,200円～271,100円 その他固定手当/月：33,354円～51,617円 ＜月給＞ 229,554円～322,717円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※当財団給与規程による ※上記年収は残業代月10時間分ありとして算出しております。 ■賞与：年2回（6・12月）※前年実績4.3カ月（初年度は期間率あり）、年度末業績賞与の可能性あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    地熱技術開発株式会社

    その他
    東京都中央区新川1-22-4新川ニッテイアネックスビル4F
    • 設立 1975年
    • 従業員数 38名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【東京都中央区】地熱資源開発技術の営業/SDGs関連業務/環境負荷の少ないクリーンエネルギー
      ■業務内容／営業： ・国内営業（客先周り、営業情報収集、業務提案、見積作成／チェック、パンフレット作成、エクセル／ワードによる営業資料作成など） ・その他付随する業務 ■組織構成： ・現在、営業のスタッフは在籍しておらず、技術者が営業の業務も兼務委している状況です。 ■営業先：基本的に既存顧客がほとんどで、新規開拓等は基本的にあまりございません。株主でもある、エネルギー関連企業・大手インフラ系企業等が顧客であり営業先となります。落ち着いた社風の企業が顧客先であり、中長期的なプロジェクトに関与していく事になるため、中長期で信頼関係をしっかりと構築していく事が重要な業務となります。 ■同社について： 旧通商産業省の指導によりり、我が国の地熱開発関連の民間企業の共同出資で昭和50年11月に設立されました。その後サンシャイン計画は終了いたしましたが、研究開発で蓄積した技術／ノウハウの活用、海外の最先端技術の導入／育成を推進し、これらの技術をベースとしたコンサルタント事業を柱として事業展開を行っています。弊社では、2050年のカーボンニュートラルを見すえたカーボンリサイクルCO2地熱発電技術や超臨界地熱発電技術などの国のプロジェクトに携わっており、基礎的な研究に取組むとともに、そこでもたらされる先端技術の地熱分野への普及や地熱発電技術発展への貢献を目指しております。また、地熱技術の多分野への適用にも積極的に取り組み、石油／ガス開発、二酸化炭素地中貯留、放射性廃棄物地層処分、海底地殻構造調査、メタンハイドレート開発、土木、防災等の分野において、弊社技術を活用していただいております。地球温暖化等の地球環境問題が顕在化し、エネルギー問題が逼迫化する中で、地熱エネルギーは環境に優しいクリーンな再生可能エネルギーとして、その開発／利用促進が期待されております。このような状況の中で弊社は、地熱発電をはじめ、他分野の発展にも貢献できる技術の育成／普及を目指し、一層の努力を続けて参ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区新川1-22-4 新川ニッテイアネックスビル4F 勤務地最寄駅：茅場町駅 受動喫煙対策：その他（■本社入居ビル　社外に有） 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 480万円～760万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■給与は最終学歴、年齢、経験による ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～450,000円 ＜月給＞ 270,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：1回／年 ■賞与：2回／年 ※賞与（実績）：給与2.6～2.6ヶ月分 ■その他： ・定期賞与（7月／12月、昨年度実績：各1.3カ月分=2.6カ月分） ・期末賞与（3月※当該年度の業績に準ずる。過去５年間支給実績あり。定期賞与を合算し年4～5.5カ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    荒井工業株式会社

    その他
    茨城県日立市久慈町7-8-22
    • 設立 1973年
    • 従業員数 47名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全1件
    • 【茨城】【未経験歓迎】エレベータ・エスカレーターの点検・交換（日立グループとの取引実績多数/転勤無）
      【仕事内容】 エレベータ・エスカレータの点検・交換業務をお任せ致します。 点検3割、交換7割の割合となっています。 交換の部品はワイヤーロープ・エレベータ本体などになります。 まずは主要メンバーのサポートとして業務に慣れていただき OJTによる研修を積んで、主要メンバーとして活躍して頂きます。 ※日立グループとの取引がメインです。 国家資格の取得や、日立グループの資格試験等により 年収アップやキャリアアップが可能なポジションです。 未経験歓迎です！充実の研修制度があるため 前職がパチンコ業界、美容師、運送業など異業界の方が活躍されています 【組織構成】 全体で約30名の方が所属しています。 業務に関しては、基本OJTで指導を行い、 実務経験後に日立ビルシステム様の研修を受ける形になります。 【同社の魅力】 （1）安定性…エレベータ・エスカレータは、今や生活には欠かせない製品です。その安全性を確保するうえでも、メンテナンス・修理は社会的にも求められています。 （2）技術力…高度な専門技術が必要となります。同社では、日立ビルシステムの施設を活用しながらOJTを中心に個人のスキルに合わせた教育、資格の取得を行います。 （3）若い力…同社従業員のうち半数以上が30歳以下です（毎年新人も採用）。業務外でも、従業員間でのレクリエーション等もあります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県日立市久慈町7-8-22 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 236万円～300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：168,000円～336,000円 ＜月給＞ 168,000円～336,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は残業手当（15万円～30万円）を含んだ金額です。 ※経験と能力により相談に応じます。 ※管理職になった場合、管理職手当が支給されます。 ■昇給・昇格：あり ■賞与：年2回※初年度10万円×2回、2年目以降平均1.65ヶ月分 モデル年収　30代　400万円 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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