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[業種]外食産業・飲食業界　

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    6ページ：業種【外食産業・飲食業界】の企業一覧

    該当企業数 7,033 社中 251〜300 社を表示

    株式会社炭焼笑店陽

    居酒屋・バー
    大阪府大阪市西区北堀江2-16-14
    • 設立 2011年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全2件
    • 【沖縄】炭焼居酒屋・沖縄居酒屋の店長・店長候補 ※2年目から賞与あり／独立支援あり／福利厚生充実
      大阪市内を中心に、炭火焼き居酒屋を展開する当社。今回は店長・店長候補として、お店を盛り上げてくれる方を募集いたします。業務内容は、数値管理と店舗運営（調理・接客）を担っていただきます。まずは、お店の雰囲気に慣れるところからスタートです。スタッフとコミュニケーションを取りながら、お仕事を覚えていただきます。 ＜数値管理＞売り上げ拡大、原価人件費管理　※月1回社員会議あり（社員の全体会議） ＜ホール業務＞お客様のご案内、配膳、接客、会計、店内の簡単な清掃 ＜調理業務＞フード、ドリンクの調理 ※将来的には、人材育成、食材や備品の管理、目標達成に向けた販売戦略の計画など、店舗運営における業務をお任せいたします。 ■業務の魅力・やりがい： （1）市場や酒屋へ直接仕入れできる…魚、野菜、鶏肉など市場に行って仕入れから学ぶ事ができます。スタッフの中には魚の仲買人もいるの、わからないことは気軽に相談できます。鶏肉はオープン時からお付き合いのある養鶏場から国産鶏を仕入れています。お酒は3ヶ月に1回、オーナー自ら酒蔵を巡り、出来具合いを見ながら、季節ごとにチョイス。時には仕入れている食材をみんなで収穫しにいったり、現地まで仕入れに行くこともございます。実際に生産者にお話を聞くことで、とても勉強になることばかりです。作り手の気持ちを出来る限りお客様にお伝えしていきたいと考えております。 （2）店舗それぞれの個性がある…ハンコを押したように、同じ食器・同じサービス・同じ接客…そんな環境とは無縁です。店長になった際には、お店の個性を自らで創っていただけます。 （3）繁盛店のノウハウから店舗立ち上げまで学べる…お店の雰囲気作り、スタッフの採用・育成、仕入れ、メニュー作成・値決め、器・調理器具の選定など、幅広い業務がございます。ゆくゆくは、販促や新店舗立ち上げなど、飲食店で必要な知識・スキルはすべて経験して身につけることができる環境です。 ■求める人物像： 「キャリアを積みたい！」という方を歓迎いたします。当社は、目標や夢がある人を応援する会社です。独立支援制度・分社化制度もございますので、当社で働きながらご自身の夢を形にしませんか。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 沖縄soulfoodじゃむ 国際通り店 住所：沖縄県那覇市牧志2-2-30 のれん街1階A区画1番 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 給与改定あり ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：211,100円 その他固定手当/月：21,400円 固定残業手当/月：117,500円（固定残業時間77時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：深夜手当（70時間分）21,400円／月 ■賞与：年2回（利益配分・業績に応じて支給）※入社2年目から支給 ■年収モデル： 600万円（店主・32歳）／500万円（店主・35歳）／500万円（店主・32歳） ※いずれも、月給・役職手当・勤務手当・賞与を含む想定額です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大坂】炭焼居酒屋の店長候補 ※2年目から賞与あり／独立支援あり／福利厚生充実
      大阪市内を中心に、炭火焼き居酒屋を展開する当社。今回は店長・店長候補として、お店を盛り上げてくれる方を募集いたします。業務内容は、数値管理と店舗運営（調理・接客）を担っていただきます。まずは、お店の雰囲気に慣れるところからスタートです。スタッフとコミュニケーションを取りながら、お仕事を覚えていただきます。 ＜数値管理＞売り上げ拡大、原価人件費管理　※月1回社員会議あり（社員の全体会議） ＜ホール業務＞お客様のご案内、配膳、接客、会計、店内の簡単な清掃 ＜調理業務＞フード、ドリンクの調理 ※将来的には、人材育成、食材や備品の管理、目標達成に向けた販売戦略の計画など、店舗運営における業務をお任せいたします。 ■業務の魅力・やりがい： （1）市場や酒屋へ直接仕入れできる…魚、野菜、鶏肉など市場に行って仕入れから学ぶ事ができます。スタッフの中には魚の仲買人もいるの、わからないことは気軽に相談できます。鶏肉はオープン時からお付き合いのある養鶏場から国産鶏を仕入れています。お酒は3ヶ月に1回、オーナー自ら酒蔵を巡り、出来具合いを見ながら、季節ごとにチョイス。時には仕入れている食材をみんなで収穫しにいったり、現地まで仕入れに行くこともございます。実際に生産者にお話を聞くことで、とても勉強になることばかりです。作り手の気持ちを出来る限りお客様にお伝えしていきたいと考えております。 （2）店舗それぞれの個性がある…ハンコを押したように、同じ食器・同じサービス・同じ接客…そんな環境とは無縁です。店長になった際には、お店の個性を自らで創っていただけます。 （3）繁盛店のノウハウから店舗立ち上げまで学べる…お店の雰囲気作り、スタッフの採用・育成、仕入れ、メニュー作成・値決め、器・調理器具の選定など、幅広い業務がございます。ゆくゆくは、販促や新店舗立ち上げなど、飲食店で必要な知識・スキルはすべて経験して身につけることができる環境です。 ■求める人物像： 「キャリアを積みたい！」という方を歓迎いたします。当社は、目標や夢がある人を応援する会社です。独立支援制度・分社化制度もございますので、当社で働きながらご自身の夢を形にしませんか。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 炭焼笑店 陽 北堀江店 住所：大阪府大阪市西区北堀江2丁目16-4 メルチェ北堀江1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 炭焼笑店 陽 なんば店 住所：大阪府大阪市中央区難波千日前14-25 阪南ビル1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 炭焼笑店 陽 天満店 住所：大阪府大阪市北区池田町6-5 大森ビル1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 給与改定あり ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：211,100円 その他固定手当/月：21,400円 固定残業手当/月：117,500円（固定残業時間77時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：深夜手当（70時間分）21,400円／月 ■賞与：年2回（利益配分・業績による）※入社2年目から支給 ■年収モデル： 600万円（店主・32歳）／500万円（店主・35歳）／500万円（店主・32歳） ※いずれも、月給・役職手当・勤務手当・賞与を含む想定額です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社矢場とん　セントラルキッチン

    居酒屋・バー
    愛知県名古屋市昭和区鶴舞2-5-29
    • 設立 2000年
    • 従業員数 28名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【名古屋市/転勤なし】食品衛生管理・商品企画※名古屋を代表する老舗外食企業/手当充実
      ～地域貢献/商品企画に関われる/スイーツ・冷凍食品・オンラインショップ商品など新しい矢場とんへ～ 創業100年に向けて共に当社を共に支えてくれる仲間を募集します。 ■組織ミッション： 矢場とんオンラインショップやマルシェの事業で販売をしているハム、ソーセージなどの加工商品の販売をするにあたり食品の衛生管理を行っていただきます。また法律の改定などで栄養表記なども変わっていくため、矢場とん製品がこれらの基準に適するように管理をしていただきます。 ■担当業務 （1）食品衛生管理 ・保健所の菌検査の提出 ・品質が問題ないかの確認や賞味期限の手続き ・食肉カットなどの加工業務 ISO22000の食品安全チームの一員として品質改善、衛生管理等の業務を担当して頂きます。 具体的には、かつサンドや冷凍食品等を作り真空状態で保管し、1週間後に菌がどうなっているかをチェックし、分析を行います。 （2）コラボ商品の企画： 店舗業務以外のコラボ商品の企画等から矢場とんの事業を支えていただきます。 ＜具体例＞ （1）地域貢献の事例！！ ・名古屋駅、中部国際空港、バンテリンドーム等でのみそかつ弁当の発注 サンデードラゴンズ様とのサンドラ弁当企画やコンサート時のケータリング等、地元企業とのコラボや発注依頼が複数あるため、地域貢献に関わることもできます。またエンドユーザーに直接届き声を聞けるのもこの仕事ならではです。 （2）ユニークな商品企画の事例！！ ・観光ホテル様や新仮面ライダー様、アレグリア様等とのコラボ商品企画も多数あります。 企業様からいただいたコンセプトに対して、お弁当の量や付け合わせなど企画をすべて0から行っていきます。 （3）マネジメント その他セントラルキッチンで行われる、衛生管理、食肉加工、商品企画の現場マネジメント業務へも経験に合わせて関わっていただきます。 ■組織構成： Nagoyaセンターにて、食品安全チームや品質管理責任者、センター長、衛生管理顧問が担当をしております。 また各部署のリーダーを交え、各種企画を立案や各担当の業務における食品衛生業務に携わって頂きます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ セントラルキッチン 住所：愛知県名古屋市中区千代田4-8-14 勤務地最寄駅：JR東海中央本線／鶴舞駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～290,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職での経験を考慮し決定します。 ■モデル年収 411万円（23歳／月収30万円） 480万円（28歳／月収36万円） 520万円（32歳／月収38万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社平和ダイニング

    居酒屋・バー
    大阪府泉大津市なぎさ町6-1
    • 設立 2014年
    • 従業員数 730名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【大阪/岸和田】焼肉きんぐの店長候補◆月給24万円以上/完全週休2日制/未経験歓迎
      【11月オープン予定の新店！/未経験歓迎/月給24万円以上/完全週休2日制/賞与約2.5か月分支給/人気店で運営経験を積んで着実にキャリアアップ可能/フランチャイズならではのマニュアル完備】 ★こんな方を求めています★ ・「人」を大事にする当社で一緒にお店を作りたい！ ・関わる人を「食」で幸せにしたい！ ・店舗経験を活かし店長やエリアマネージャーへチャレンジしたい！ ■入社後の具体的な業務内容： ・店舗での接客/調理業務 ・パート/アルバイトの教育 株式会社物語コーポレーションのFC事業を担っている当社にてホール＆スタッフ職を担当いただきます。まずはキッチン・ホール両方の業務を順次覚えていきます。その他、アルバイトスタッフのマネジメント管理、衛生管理、売上・経費管理など、幅広い業務を担当いただくことを期待しています。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■社員や社風： 平均年齢31歳。20代～30代の社員が主に活躍しており、 どの店舗も明るく和気あいあいとした活気ある雰囲気です。 ■焼肉きんぐについて： 従来のレストランサービスではなく、テーブルオーダーバイキング形式（お席で注文する食べ放題システム）を採用しております。商品が陳列されてお客様が自由に取りに行くスタイルとは異なり、お客様には常に鮮度の高い商品を提供することで、より多くのお客様に満足して頂けることを目的とした郊外型焼肉店です。 ■当ポジションの魅力： ◎研修制度が充実しており、店舗間もそこまで離れておらず各店舗助け合いながら運営する仲間意識の高い企業様です ◎フランチャイズならではのマニュアル完備で、未経験でも安心の環境です ◎月一度の定例会議で各店舗課題を出し合う風土があります ◎各社員同士は、ライバルとしても仲間としても切磋琢磨できる関係です 入社後のキャリアアップ例： ★約3か月★研修期間：接客や商品についてみっちり基礎から学びます ★約1年後★主任：備品・食品発注やレジ開け閉め運営など ★約２年後★副店長：スタッフのシフト調整や在庫管理など ★約3年後★店長：社員教育や数値管理 その後も、エリアマネージャーやSVなど様々なキャリアパスがございます。 ■マイカー通勤OK/交通費全額支給 駐車場も完備しております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 焼肉きんぐ岸和田土生店 住所：大阪府岸和田市土生1-1-15 勤務地最寄駅：南海本線／岸和田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 334万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円～320,000円 固定残業手当/月：45,000円～80,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 240,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回(定期昇給 4月/昇進による昇給 2月・8月) ※最大2万円UP（過去実績） ■賞与：年2回7月・12月 ※2022年度の実績は合計2.5ヶ月分 ■モデル年収： 店長／30代（月給38万円＋賞与）：年収550万円 副店長／20代（月給28万円＋賞与）：年収420万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【沖縄/美里】丸源ラーメンの店長候補◆月給24万円以上/完全週休2日制/未経験歓迎
      【未経験歓迎/月給24万円以上/完全週休2日制/賞与約2.5か月分支給/人気店で運営経験を積んで着実にキャリアアップ可能/フランチャイズならではのマニュアル完備】 ★こんな方を求めています★ ・「人」を大事にする当社で一緒にお店を作りたい！ ・関わる人を「食」で幸せにしたい！ ・店舗経験を活かし店長やエリアマネージャーへチャレンジしたい！ ■入社後の具体的な業務内容： ・店舗での接客/調理業務 ・パート/アルバイトの教育 株式会社物語コーポレーションのFC事業を担っている当社にてホール＆スタッフ職を担当いただきます。まずはキッチン・ホール両方の業務を順次覚えていきます。その他、アルバイトスタッフのマネジメント管理、衛生管理、売上・経費管理など、幅広い業務を担当いただくことを期待しています。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■社員や社風： 平均年齢31歳。20代～30代の社員が主に活躍しており、 どの店舗も明るく和気あいあいとした活気ある雰囲気です。 ■丸源ラーメンについて： 看板商品「肉そば」がこだわりの、熟成醤油で差別化を図った本格的なラーメン専門店です。広い駐車場と明るく清潔な店内はリラックスして食事を楽しめる空間です。ラーメンマニアからファミリーまで幅広い客層から愛されるラーメンを提供しています。 ■当ポジションの魅力： ◎研修制度が充実しており、店舗間もそこまで離れておらず各店舗助け合いながら運営する仲間意識の高い企業様です ◎フランチャイズならではのマニュアル完備で、未経験でも安心の環境です ◎月一度の定例会議で各店舗課題を出し合う風土があります ◎各社員同士は、ライバルとしても仲間としても切磋琢磨できる関係です 入社後のキャリアアップ例： ★約3か月★研修期間：接客や商品についてみっちり基礎から学びます ★約1年後★主任：備品・食品発注やレジ開け閉め運営など ★約２年後★副店長：スタッフのシフト調整や在庫管理など ★約3年後★店長：社員教育や数値管理 その後も、エリアマネージャーやSVなど様々なキャリアパスがございます。 ■マイカー通勤OK/交通費全額支給 駐車場も完備しております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 丸源ラーメン美里店 住所：沖縄県沖縄市美里仲原町1-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 334万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円～320,000円 固定残業手当/月：45,000円～80,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 240,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回(定期昇給 4月/昇進による昇給 2月・8月) ※最大2万円UP（過去実績） ■賞与：年2回7月・12月 ※2022年度の実績は合計2.5ヶ月分 ■モデル年収： 店長／30代（月給38万円＋賞与）：年収550万円 副店長／20代（月給28万円＋賞与）：年収420万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社田中コーポレーション

    ファーストフード関連
    東京都墨田区両国1-4-4
    • 設立 1938年
    • 従業員数 230名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全2件
    • 【埼玉・東京/未経験OK】はなまるうどん店舗スタッフ◆二卒歓迎◎正社員採用／残業15h程／転勤無し
      • NEW
      ☆研修制度が整っている為、飲食業界未経験でも活躍できる環境が整っています。 ☆２４卒、契約社員の方なども歓迎です！ ☆店長候補として業務を行って頂き、将来的には本社で業務に挑戦することも可能なポジションです！ ■業務概要： 当社がFC加盟で店舗展開をしている「はなまるうどん」の運営業務全般に携わります。いづれは店長になっていただき、店舗運営を担っていただきたいと考えております。 ■具体的な業務内容： ・接客業務 ・調理業務 ・売上・人員管理 ・食材の仕入・商品管理 ・従業員マネジメント・シフト管理 等 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■やりがい： 店舗スタッフも、主婦パートさん、学生アルバイトさんなど老若男女問わず様々な方が、活躍しています。皆さんで一丸となりオペレーション含め、おいしいうどんを通して、お客様の笑顔を見れるのが一番のやりがいです。 ■特徴： 店長同士に繋がりが強いのが特徴です。営業状況やノウハウ等の状況共有が盛んにおこなわれており、仲間意識が強くなっています。 社内外問わず、人とのコミュニケーションを大切にしており、困っている時は助け合っています。 ■勤務時間： 早番、中番、遅番の3つで分かれており、シフト制で業務を行います。 時間帯は下記の通りです。 A：8：30～17：30　60分休憩 B：11：00～20：00　60分休憩 C：13：00～22：00　60分休憩 土日も出勤になることはございますが、事前相談のうえ公休をとることも可能です。 ■入社後の流れ： 入社オリエンテーション３日間、その後は店舗にてOJTにて進めていただきます。また月１回の本社研修が御座います。 早い方ですと、1年で店長代理、2年後には店長になることもあります。本人の希望次第では、本社に挑戦をすることも可能で、実際に店舗スタッフから、本社で活躍している方もいます。 ※配属店舗につきましては、研修終了後、話し合いを行い決定いたします。 想定店舗は以下の通りです。 （1）はなまるうどん　イトーヨーカドー武蔵小金井店 （2）はなまるうどん　アリオ北砂店 （3）はなまるうどん　イトーヨーカドー大宮宮原店 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ はなまるうどんイトーヨーカドー武蔵小金井店 住所：東京都武蔵小金井本町6-14-9　 勤務地最寄駅：中央線／武蔵小金井駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ はなまるうどん　アリオ深谷店 住所：埼玉県深谷市上柴町西4-2-14 アリオ深谷 フードコート内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ はなまるうどん　アリオ北砂店 住所：東京都江東区北砂2-17-1 アリオ北砂フードコート 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 345万円～405万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～270,000円 ＜月給＞ 230,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 「スクールIE」の教室長候補◆人としての成長支援／日曜・大型連休お休み／教室運営や保護者対応メイン
      ★「人間力の高い人を育てる」ために生徒への声掛け・人とのつながりを大事にする塾！年末年始・お盆休み、日曜固定休等休暇も大切にする風潮★ ■職務内容 同社がFC店として運営する個別指導塾スクールIEの教室運営を行って頂きます。担当校舎の運営を行いながら、生徒数を増やし売上を作ることがミッションとなります。 ■職務詳細 教室の運営がメイン業務となります。 ・教室の売上管理 ・新規生徒の募集（企画、チラシ配布等） ・生徒・保護者との面談 ・生徒の成績チェック ・講師の採用、育成 ・各生徒・講師への授業の割り振り、指導等 ■特徴 当社では入塾を促す面談はありますが、スタッフに対して営業や販促のノルマを一切課しません。目の前の生徒にしっかり向き合って仕事をすることができます。 また授業は行いませんが、生徒とのコミュニケーションは大事にしています。 勉強以外で様々な相談にのることもあり、「成績が上がった」「学校が楽しくなった」といった「先生ありがとう」の言葉をより実感できる、教育業界ならではの魅力があります。 ■働き方 業界では珍しく、年末年始・GW・お盆は休み、日曜固定休となっております。生徒にも勉強だけではなく、様々なライフイベントを満喫し、充実した人生を行って頂きたいという思いから、このような休日制度を運用しています。 残業時間も月平均10~15H程度と少なめです。事務作業は管理部が行ったり、システムによって工数を減らしたり取り組みを行っているため、残業時間が抑えられています。 ■教室の組織構成 生徒数は1校舎当たり60～70名(中学生がメイン)で、講師の方は20～30人です。 入社後は教室長と2名体制となります。 業務を覚えていただいた後は教室長としてご担当者様いただく予定です。 ■当塾について やる気スイッチグループは「人間力を育てる」をテーマに、受験特化型ではなく、勉強に詰まっている生徒に対し、自分で才能に磨きをかけられるようになる人間力を養うための塾です。 集団授業ではなく、一人一人に合った教育方法である個別指導へのニーズの高まりを受け、売上・会員数ともに伸びており、組織強化のために増員募集致します。「スクールIE」は、幅広いFC店舗を経営している同社の主軸として、今後も店舗を拡大する予定 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ スクールIE　船堀校 住所：東京都江戸川区船堀4-4-10 ライオンズマンション船堀第二　1F 勤務地最寄駅：都営新宿線線／船堀駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ スクールIE　西馬込校 住所：東京都大田区南馬込5-30-6 信越ビル2F 勤務地最寄駅：都営浅草線線／西馬込駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ スクールIE西葛西北校 住所：東京都江戸川区 西葛西3-3-3　2階 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／西葛西駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 375万円～495万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～410,000円 ＜月給＞ 250,000円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■役職手当あり（教室長、教室長代理） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社宝縁（博多かんべえ 福岡総本店・中洲邸・中洲別邸・祇園邸・春吉天神邸）

    居酒屋・バー
    本社／福岡県福岡市博多区古門戸町7-14 ラトゥール天神東1階
    • 設立 2009年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 完全週休3日or2日の店内社員／年末年始5連休／転勤なし
      来年の出店に向け、「料理人」もしくは「マネージャー」として以下の業務をお任せします。 【料理人】 ・仕込みや調理全般 ・後輩スタッフの育成（料理長） など 【マネージャー】 ・メンバーの育成、マネジメント ・新メニューの立案 ・担当店舗の売上管理、戦略立案 など ※店長または料理長として入社いただき、試用期間3カ月を経てエリアマネージャーとなります。 ＼＼将来のキャリアパスも多彩！／／ 上記業務を習得後は、一人ひとりの希望や適性に合ったキャリアに進むことができます。 ● マーケティングやブランディングに興味がある ● SNSやECなど、新しい分野にチャレンジしたい ● マネジメントに携わりたい など、それぞれの“やってみたい”を叶える支援体制が整っています。 今後も新店舗オープン予定があり、ポストも続々と増えていく予定です！ 【店長】 ・店舗全体の運営、マネジメント ・売上管理、戦略立案 ・スタッフの採用、教育、シフト管理 ・働く環境整備 など 【おもてなしコンシェルジュ】 ・SNSを使った集客、プロモーション ・メンバーの接客指導、育成 ・新メニューの立案 など ☆接客やSNS集客を極めたい方にぴったり！ 【ECサイト運営】 ・オンラインショップ『博多かんべえ』の運営業務全般 ・関連会社との打ち合わせ など ★未経験でも安心の教育体制 社内研修・勉強会・外部研修（無償）も豊富で、未経験の方も基礎からしっかり学べる環境です。現場では、先輩スタッフも丁寧にサポートしていくので、1～2カ月ほどで基本業務が身につきます！
      【転勤なし／福岡市内5店舗／勤務地は希望を考慮】 ■博多かんべえ　福岡総本店 福岡県福岡市博多区博多駅前3-22-5　Mビル6F ＊地下鉄空港線「博多駅」より徒歩5分 ■博多かんべえ 中洲邸 福岡県福岡市博多区中洲5-4-23 1F ＊地下鉄空港線「中州川端駅」より徒歩2分 ■博多かんべえ 中洲別邸 福岡県福岡市博多区中洲5-4-10 グランエターナ福岡天神橋2F ＊地下鉄空港線「中州川端駅」より徒歩2分 ■博多かんべえ 祇園邸 福岡県福岡市博多区住吉1-6-10 ＊地下鉄七隈線「櫛田神社前駅」より徒歩2分 ■博多かんべえ 春吉天神邸 福岡県福岡市中央区春吉3-5-7 リバーフロント中洲西　ウエストサイド2F ＊地下鉄七隈線「天神南駅」より徒歩7分 ＊地下鉄空港線「中州川端駅」より徒歩7分 ＼POINT！／ ★転居を伴う転勤なし（全店自転車圏内） ★今後3年間で5店舗の新規オープン予定！将来的には市内に10店舗を目指します！
      【完全週休2日制の場合】 月給27万円～50万円（固定残業代含む）+各種手当＋賞与 ※固定残業代（45時間分：6万5000円～12万円）が含まれています。超過分は別途支給。 【完全週休3日制の場合】 月給22万5000円～30万円（固定残業代含む）+各種手当＋賞与 ※固定残業代（45時間分：5万円～7万5000円）が含まれています。超過分は別途支給。 【店舗マネージャー候補：調理マネージャー候補】 月給40万円～60万円（固定残業代含む）+各種手当＋賞与 ※固定残業代（45時間分：10万1000円～15万円）が含まれています。超過分は別途支給。 ※年齢・経験・能力を考慮の上、優遇いたします。 ※詳細は面接などでご相談ください。
    • 【福岡市】店長候補／第2新卒歓迎／個室居酒屋「博多かんべえ」／転勤なし／週休2日／家族手当有
      ◆◇食べログでも高い評価／店舗間異動基本なし／店長へのキャリアパスあり／家族手当あり／有給取得への障壁なし◆◇ 【博多の完全個室の居酒屋「博多かんべえ」の店舗スタッフ】 ■概要： 当社にて「博多かんべえ」ブランド店舗の店長候補として、店舗マネジメントを担当していただきます。 基本的に管理と現場業務は切り分けております。一部調理補助業務等がございます。試用期間後、能力を勘案して店長業務をお任せいたします。 ■仕事内容： ※いきなり全てはお任せいたしません。 ・店舗の鍵を管理し、開け閉め ・新商品開発業務 ・店舗売上数値を管理し、発注業務や集客媒体担当者との打ち合わせ ・店舗スタッフメンバーシフト管理及びマネジメント業務 ・店舗メンバーへ方針や連絡事項の伝達ミーティング　等 ■ご入社後： 先輩社員とOJTにて徐々に業務に慣れていただきます。 ■キャリアパス： 基本的に店長として1店舗管理をお任せし、将来的には複数店舗を管理するSV職へとご成長される事をご期待します。 ■配属先情報 ・本邸、祇園邸、春吉天神邸 ※当社HP：https://hakata-kanbe.shop-pro.jp/ ■「博多かんべえ」について： 『博多 官兵衛』は福岡名物はもちろん、九州各県の厳選素材をふんだんに使用した料理が楽しめます。自慢はまず第一に鮮度抜群の海の幸！毎朝長浜鮮魚市場の新鮮なお魚を始め、対馬など九州各県の海の幸を使用しています。九州福岡の味を美味しいお酒とご一緒に心ゆくまでご堪能いただきます。 ■POINT： 【転勤なし】店舗はいずれも博多内にありますので、転居を伴う転勤は発生しません。また、店舗間のヘルプや異動も基本的には発生しません。 【働き方】有給休暇も5日以上しっかりと取っていただけますので、基本的には有給は希望があれば申請可能です。
      ＜勤務地詳細1＞ 博多かんべえ（本邸） 住所：福岡県福岡市博多区中洲5-4-23 1階 勤務地最寄駅：地下鉄空港線／中洲川端駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 博多かんべえ（祇園邸） 住所：福岡県福岡市博多区住吉1-6-10 勤務地最寄駅：地下鉄空港線／中洲川端駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 博多かんべえ（春吉天神邸） 住所：福岡県福岡市中央区春吉3-5-7 リバーフロント中洲西 南棟2階 勤務地最寄駅：地下鉄七隈線／天神南駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 430万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～500,000円 ＜月給＞ 320,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■想定年収：430万円～560万円 ■賞与実績：年2回支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社宝縁（博多かんべえ 福岡総本店・中洲邸・中洲別邸・祇園邸・春吉天神邸）で募集中の求人をもっと見る

    株式会社スマイルフーズ

    居酒屋・バー
    福岡県福岡市博多区博多駅中央街6-2
    • 設立 2009年
    • 従業員数 48名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【福岡市】居酒屋のホールスタッフ◆博多駅直結／未経験歓迎／「博多駅」徒歩1分
      ～転勤なし／「博多駅」徒歩1分の好立地／年間休日80日／ほぼ残業なし／長期休暇あり～ ■業務概要： もつ鍋・呼子のイカの活き造り・水炊き・焼き鳥・天ぷらなど、九州名物を中心とした居酒屋です。 博多駅筑紫口より徒歩1分の好立地で、席数252席と収容人数が多く、大人数から少人数まで対応できるお席や個室があるので、学生さんやビジネスマン、お友達同士、ご家族連れなど様々な方にご利用頂いています。スタッフの人柄も良く、待遇や休みなどの働きやすさもバッチリです。 ■業務詳細： お客様への接客サービスを中心に、店舗運営に関わる業務をお任せします。 ・お客様のご案内、オーダー受付 ・料理、ドリンクの提供 ・レジ対応、会計業務 ・店舗の清掃、開店／閉店作業 ・スタッフの育成、シフト管理（経験に応じて） ・その他、店舗運営に関わる業務全般 ■キャリアパス： 訪日観光のお客様も多く、言語を活かす機会もあります。また、新商品開発の社内コンテストなどもあり、自分で考え行動する経験を積むことができます。未経験でもOJTを通して一緒に経験を積んでいけるよう研修制度などが充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区博多駅中央街6-2 勤務地最寄駅：JR・地下鉄線／博多駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 308万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～300,000円 固定残業手当/月：85,000円～150,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 255,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験、スキルによって変動します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社プロフィットヴィクト

    居酒屋・バー
    京都府京都市北区紫竹下緑町89 ツインエイト イマムラビル3F
    • 設立 2009年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 店舗スタッフ／未経験歓迎／完全週休2日／月給25万円以上
      【★POINT】 ◎「目利き」も学べる 産地、生産者にもこだわったA5、A4ランクの和牛を一頭買いしている当社。 京都食肉市場での競りの現場も見学でき、それぞれの肉の部位はもちろん、肉の目利きなどのコツも学ぶことができます。 ◎スキルの幅が広がる 当社は、スーパーから飲食店まで、幅広く展開しています。 そのため、ホール・キッチンはもちろん、販売まで意欲に応じてスキルの幅を広げることが可能。 幅広い経験を積みながら肉のプロフェッショナルに成長できます。 ◎成長機会も豊富！ 年に3回、食の展示会に参加できるだけでなく、他店舗の視察も積極的に実施。 実際に飲食店へ行って盛り付けや接客を学ぶ機会も多く、知識を吸収していける環境です。 【★具体的な仕事内容】 ＜精肉＞ 「牛彩家アイハートキムラ」にて精肉の小売販売をお任せします。 時には、部位ごとに適する調理法なども同時にご案内することも。 柔軟なアイデア、コミュニケーションスキルを活かして活躍できます。 ◎対面販売（お肉のカット・提案） ◎お肉の加工・調理 ◎商品のディスプレイ ◎お客さまへの接客対応　など ＜飲食＞ 「特撰和牛 一寸法師」にて、ホールまたはキッチン業務をお任せします。 食べ方のコツをレクチャーする場面もあります。 ◎お客さまのご案内・オーダー ◎接客・レジ対応 ◎料理や飲み物の調理や提供　など 【★入社後の流れ】 入社後はOJTをメインに業務の流れなどを身につけていきます。 肉を切る際の包丁の動かし方からお教えしていくため、未経験でもしっかりと活躍可能。 焦らず、じっくり経験を積みながら成長していきましょう。 ＜将来的には？＞ 決められた重さにカットできるまでに成長可能。 また、お客さまに対して提案するだけでなく、ビジネス的な観点からも販売に携われるのも魅力です。
      【京都から転勤なし！】★U・Iターン歓迎！ ※転居を伴う転勤はありません。 【牛彩家アイハートキムラ】 ■北山本店 京都府京都市北区紫竹下緑町89番地 イマムラビル1F ■堀川店 京都府京都市上京区堀川通下立売上ル西橋詰町290-5 スーパーアイハート内 ■西院店 京都府京都市右京区西院巽町40 スーパーアイハート内 ■出町店 京都府京都市上京区桝形通出町西入二神町167 スーパーアイハート内 【特撰和牛 一寸法師】 ■北山店 京都府京都市北区紫竹下緑町89番地5F 【特撰和牛焼肉としゃぶしゃぶ一寸法師】 ■エミオン京都店 京都府京都市下京区朱雀堂ノ口町20-4 ホテルエミオン京都2F ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      月給25万円～35万円 ※スキル・経験・能力を考慮して決定します。
    • 【京都市】焼肉店の調理スタッフ／完全週休2日制／土日祝での休み、連休なども可能
      【京都／信州プレミアム牛肉取扱店／完全週休2日制／連休取得可能】 ■業務概要： 当店のメニューに従い、食材の下処理から調理、盛り付けまでを担当していただきます。食材の発注や在庫管理、品質管理を行い、新鮮で高品質な食材を使用した料理を提供してください。さらに、季節に応じた新メニューの開発や特別なイベント向けメニューの提案にも関わり、お客様のニーズに応じた料理を創り出してください。 ■職務詳細： ・メニューに基づく食材の下処理、調理、盛り付け ・食材の発注、在庫管理、品質管理 ・新メニューの開発、提案 ・キッチンの衛生管理、清掃、消毒 ・スタッフ間のコミュニケーション促進、チームワーク向上 ■組織体制： 同社は、調理スタッフ、サービススタッフが一丸となり、お客様に最高の体験を提供することを目指しています。各スタッフが互いにサポートし合い、効率的に業務を遂行するためのチームワークを大切にしています。また、定期的なミーティングを通じて、業務の改善点や新たなアイディアを共有し、常に成長を続ける職場環境です。 ■企業の特徴／魅力： 同社は、業界で確固たる地位を築いており、品質の高い食材を使用した料理を提供することで、多くのお客様から支持を得ています。特に和牛にこだわり、その品質や産地、生産者まで徹底的に追求しています。社員一人ひとりが尊敬し合い、共に成長できる環境が整っており、やりがいを感じながら働ける職場です。あなたもこのチームの一員として、共にお客様に喜びを提供しませんか？ ■募集背景 同社は、業績拡大とともに新しいメンバーを迎え入れ、さらなるサービス向上を目指しています。お客様に満足していただける料理とサービスを提供するため、調理補助スタッフを募集しています。あなたのスキルと経験を活かし、共に成長していきましょう。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ ホテルエミオン京都店 住所：京都府京都府京都市下京区朱雀堂ノ口町20-4 ホテルエミオン京都 2F-G 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 北山本店 住所：京都府京都市北区紫竹下緑町89番地5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※面談の上、待遇・条件を決定致します。 昇給：年1回（4月） 賞与：年2回（8月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社バウダーズ

    居酒屋・バー
    東京都目黒区青葉台3-1-6藤和青葉台コープ102
    • 設立 2009年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全1件
    • ※ホスピタリティ業界の方歓迎！【目黒】高級レストランのホールスタッフ◆著名人多数来店/年休120日
      【月8日休み/年休120日/諸手当・賞与あり/著名人多数来店・犬もOKなテラス席有のモダンなお店】 グリル料理をメインで取り扱うグリルレストラン「BLACK　TERRACE（ブラックテラス）」のホール担当者として、店舗の運営・管理業務～接客業務全般を担当いただきます。 ■職務の特徴： ・ご入社後はまずホール業務をメインに、お客様の対応をしていただきます。 ・個々の能力を正しく評価しているため、スピーディに昇給することが可能です。また、個人の裁量が大きいため、自分で考えて行動をしたい方にフィットした環境です。 ・自身の行動が売り上げ増に貢献できた際は、昇給に繋がるため、仕事のやりがいと楽しさを実感することができます。 ・多彩な席構成のため、客層も利用シーンも様々で臨機応変な対応が求められます。また、外国のお客様も多く訪れますので、英語などの語学力がある方は活躍することができます。 ・当社のビル内での運営であるため、内装デザインや改装なども自由に行える他、安定した環境で店舗運営や経営力を磨くことができます。今までの経験を活かし、積極的な姿勢で仕事に取り組んでいただくことを期待しております。 ■組織構成： └キッチン社員3人　ホール社員一人　アルバイト5名　学生アルバイト数名 年齢層：20代～50代ぐらいまでご活躍されております ■キャリアパス ： 評価制度：年に2回あり、マインドやスキル面で評価されます。 最短で半年でアシスタントマネージャーになった実績あり！ 頑張りがしっかり評価される環境が整っています。 ■グリルレストラン「BLACK　TERRACE（ブラックテラス）」の特徴： 鳥取県産黒毛和牛やTボーンステーキ、アメリカ産ブラックアンガス牛のグリル料理を中心に、コース料理やペアリングなども提供するアメリカフレンチ料理を提供しています。店名にもなっているテラスは開放感もあり、黒色の家具を基調にシックでモダンな雰囲気です。ダイニング・カウンター・ソファ・個室・テラスなど、一つのお店の中で多彩な席構成のため、ファミリー層・カップル・女子会・接待・企業様のパーティや2次会など、さまざまなシーンで利用されており、常連客や著名人も多数来店しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都目黒区青葉台3-1-6 藤和青葉台コープ102 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮します。月給40万円以上スタートの方もいます。 ■昇給：随時※能力次第 ■賞与あり ■給与例： ・入社3年目26歳…年収380万円（入社時300万円） ・入社3年目28歳…年収480万円（入社時350万円） ・店長/マネージャー…月給40万円～60万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社WEEDS

    居酒屋・バー
    千葉県千葉市中央区新宿2-7-10エレル新宿ビル2F
    • 設立 2002年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【船橋市/未経験◎】生活相談員／お風呂、食事介助なし◇土日休み・残業ほぼなし/キャリアアップ◎
      運動型生活相談員/資格があれば未経験可/残業ほぼなし・土日休み/施設長→エリアマネジャーとキャリアアップ◎/入社4年目で420万円の給与実績有 ■レコードブック船橋宮本店について（ミッション） 3時間型のリハビリ型デイサービスを行っています。 お風呂や昼食などの介助がいらない入所者様向けに健康増進を目的とした健康型機能訓練の生活相談員を募集しています。※必須要件の資格をお持ちであれば未経験可能です。 フランチャイズ制の為、本社からのサポート、研修など未経験の方でも安心して働ける環境があります。 ■業務内容 ・ケアマネジャーとの連携、連絡、相談 ・業務書類計画作成、プラン計画作成遂行 ・利用者様とご家族との連絡業務 ・利用者対応 ・送迎（入退所）対応 ◎入所者の特性 お風呂や昼食などの介助をする仕事はありません。運動をすることで健康増進をサポートしていきます。 ■1日の流れ（午前午後各3時間のサービスです） ・出社、朝業務 ・送迎・健康チェック ・準備運動（アクティブエクササイズ） ・ティータイム（休憩） ・機能改善運動（グループ運動） ・全員トレーニング ・整理体操 ・健康チェック・送迎 ・終了業務、日報、本部連絡、退社 フランチャイズなので、本社指導もあり、店舗でも研修を行いますので、ご安心下さい。 ぜひ、ご一緒に健康維持の大事さをサポートしていきましょう！ ■組織構成 ・施設長1名/社員1名/看護師1名福祉資格お持ちのパートさん2名 ・20～40代まで幅広く活躍中 ・女性２名男性3名 ■モデル年収 3,800,000円 / 入社1年目・24才（一般） 4,200,000円 / 入社4年目・27才（リーダー） ■キャリアプラン 事業部の拡大を目指しています。 施設長→エリアマネジャー→課長→部長などを目指すことも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ レコードブック船橋宮本 住所：千葉県船橋市宮本2-12-14 クリオ船橋伍番館101号 勤務地最寄駅：京成本線／大神宮下駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：189,000円～237,600円 その他固定手当/月：31,540円～62,400円 固定残業手当/月：33,000円～50,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 253,540円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回あり（評価、業績による） ■昇給：年1回あり（評価、業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ジョイワン

    居酒屋・バー
    岡山県岡山市北区本町10-22
    • 設立 2002年
    • 従業員数 120名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【岡山】Webマーケティング担当 ～残業は基本的なし／人間関係も良好で働きやすい環境／転勤なし～
      ■概要： 当社は、岡山市と倉敷市にて8店舗、グループ全体では大阪や東京にも展開しており約30店舗の飲食店を経営しております。「本町ココバル55酒場」、「伍右衛門（ゴエモン）」、「とり地蔵（トリジゾウ）・岡山駅前本店」など、岡山市内にて飲食店やスーパーマーケットなどの経営や飲食店コンサルティング業を手掛けています。今回は、事業拡大に伴い、新たな仲間を迎え入れたいと考えております。 ■採用背景： 岡山、東京、大阪に居酒屋（和食居酒屋、焼き鳥、肉バル、ビアガーデン、パスタなど）を約30店舗運営していますので、その中で、広告・宣伝・ブランディング・EC販売を含めたWEBマーケティングの分野が益々重要と考えております。そのため、今回は岡山本部での採用になりますが、全国を視野に入れた管理・運営が出来る方を募集しています。 ■業務内容： Webマーケティング全般をお任せしたいと考えておりますが、主にホームページ管理、Web集客の企画・運用、イラストレーターによる広告等のデザイン制作・企画などを予定しています。※ご経験によってお任せする内容はご相談して決定します。 また、各店舗の資産を活用し、生産性を上げることで今後の事業展開を創造していただきます。最大ミッションは、マーケティング担当として、売上拡大・コロナ禍の中でも新たな集客のための企画・立案などを行い、当社を盛り上げていってください。約30店舗を運営しており、グループ会社もあることから、新たな取り組みへチャレンジできる環境はありますので、是非力を貸して頂きたいと考えております。 ■業務の特徴： ・経営戦略関連の業務がメインとなるため、営業データの数字管理や数字分析にも取り組んでいただきます。 ・お任せする業務は多岐に渡りますが、会社全体の経営管理に関わり、社長の右腕として活躍できるので、大きなやりがいを感じられます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岡山県岡山市北区本町10-22 本町ビル2F 勤務地最寄駅：岡山電気軌道東山線／岡山駅前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 360万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 役員の場合は年俸制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～ ＜月給＞ 250,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収に交通費は含まれていません。 ※給与詳細は経験・能力により決定します。 ■昇給：随時　※1月あたり5,000円～10,000円（前年度実績） ■賞与：年2回（1月、8月）※前年度実績：2か月分 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【岡山】店舗運営店長・マネージャー候補 ～飲食業界未経験可／様々なキャリアステップ有～
      ■概要： 当社は、岡山、東京、大阪に飲食店を30店舗展開しており、飲食店や飲食店コンサルティング業を手掛けています。今回は、さらなる事業拡大に伴い、新たな仲間を迎え入れたいと考えております。 ■仕事内容： 飲食店を運営する当社にて、店舗運営マネージャー候補として、様々な経営関連業務に取り組んでいただきます。各店舗の資産を活用し、生産性を上げることで今後の事業展開を創造していただきます。店舗間の関係構築を促進したり、店舗スタッフのマンパワー強化や効率的な人員配置などによって経費を削減し、結果としてひとりひとり、1店舗ごとの生産性を上げられることができれば、売上高に直結することがなくても問題ありません。 ■ミッションについて： 現場オペレーションのみのスキルは不要です。店舗(チーム)をまとめる立場として、周囲を巻き込み、「長く愛される店づくり」について、自ら、考え実行していただくことを期待します！ 飲食業界ならではのオペレーションスキルについては２～３か月で習得できますので、他業種から新たな視点でご自身のマネジメント経験を最大限発揮していただくことを期待します！ ■評価制度について： 社員への売り上げ還元を会社として仕組化しています。店長クラスになるとお店の売り上げなどに応じてボーナスが変動します。当社の社長は、「会社は家族のような関係性、上下関係は親子のような関係性」を目指し、社員の成長を第一に考えた経営を大切にしています。この結果、勤続年数10年以上の社員が半分以上おり、積極的な店舗展開を実現できています。 ■業務の特徴： ◎新規店舗立上げの際は市場リサーチ、開店に絡む一連の手続き／交渉、店舗スタッフへの指導／対応など、社長の補佐を務めていただきます。 ◎経営戦略関連の業務がメインとなるため、営業データの数字管理や数字分析にも取り組んでいただくことが多いです。 ◎売上管理や売上分析については、業務を通して少しずつ覚えていただくので、未経験の方も安心してスタートできます。 ◎お任せする業務は多岐に渡りますが、会社全体の経営管理に関わり、社長の右腕として活躍できるので、大きなやりがいを感じられます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岡山県岡山市北区本町10-22 本町ビル2F 勤務地最寄駅：岡山電気軌道東山線／岡山駅前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 360万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 役員の場合は年俸制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～ ＜月給＞ 300,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収に交通費は含まれていません。 ※給与詳細は経験・能力により決定します。 ■昇給：随時 ■賞与：年2回（1月、8月） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    『六厘舎』『舎鈴』『東京タンメン　トナリ』『ジャンクガレッジ』など／株式会社松富士食品

    ファーストフード関連
    【本社】東京都千代田区内神田2-2-5光正ビル7F
    • 設立 2008年
    • 従業員数 1,824名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全1件
    • 店舗スタッフ／未経験OK／昨年賞与実績3.3カ月分／面接1回
      〈業務内容〉 『六厘舎』や『舎鈴』などの人気店で店舗運営をお任せします！ 〈入社後の流れ〉 【導入研修】 3日間の新入社員研修、教育店舗で2日間の受入集合研修を実施。 　　　　▼ 【店舗配属】 各店舗に配属されたら、13週（13週間カリキュラム）に亘って実務研修を行います。 ※基本的に自宅から通勤できる範囲の店舗への配属となり、引越しを伴う異動はありません（当社店舗が通勤圏内にない場合を除く）。 　　　　▼ 【中級社員、店長代理へ】 半年後には「中級社員」、さらに半年後には「店長代理」へとキャリアアップを目指します。 ※ポストと成長に応じて随時昇進し、最速3カ月で店長代理に昇進したケースもあります。 　　　　▼ 【多彩なキャリアパスが魅力】 希望と適性に応じて、以下のような職種にキャリアチェンジできます。 ＼働きやすいポイント多数／ 【研修制度が充実】 豊富な研修制度を用意。未経験から、今後どこでも通用するような外食ビジネスの知識やマネジメントスキルを学ぶことができます。 【急スピードで昇進可能！】 店長代理昇進まで最短3カ月！新規出店多数だからこそ昇格チャンス大！入社初年度で想定年収450万円以上を稼ぐことが可能です。 【多彩なキャリアパスをご用意】 現在急速に新たな店舗が増えているため店舗責任者などの空きポジションが続々誕生！また、希望や適性によっては本部へ異動することも可能です。 店舗運営…エリアマネジャーなど 本部スタッフ…商品開発（マーチャンダイザー）、店舗開発、研修／教育担当、営業、仕入れ（バイヤー）、工場など
      【新店舗続々オープン／10名以上積極採用】 東京・埼玉・千葉・神奈川・群馬の各店舗 ※希望を考慮し自宅から通勤可能な範囲で決定 ＼新規出店への想い／ 当社は『人々の喜びに貢献する』ことをモットーに『お客様』『従業員』の双方の豊かな人生に貢献していきたいと考えています。 新規出店によって価値ある美味しいものをより低価格で提供し、昇進ポスト、雇用を生み給与に還元する。お客様と従業員の為に新規出店を加速させていきます！ 【勤務地詳細】 ■東京 丸の内・大手町など東京駅周辺、池袋、お台場、羽田空港、上野、押上、赤羽、大崎、小岩、亀有、北品川、西葛西、亀戸、東陽町、大島、東久留米、神田、箱根ヶ崎、両国、葛西臨海公園、新宿など ■埼玉 大宮、東大宮、越谷、戸田、朝霞、熊谷、鴻巣、桶川、越生、川越、羽生、ふじみ野、菖蒲、深谷、和光、志木、新所沢、加須、伊奈、久喜、鶴ヶ島など ■千葉 幕張、本八幡、船橋、浦安、稲毛山王、市原五井、酒々井など ■神奈川 川崎、新横浜、横浜、武蔵小杉、長津田、登戸など ■群馬 太田 本社 東京都千代田区内神田2-2-5 光正ビル7F ★バイク・車通勤もOK
      月給26万7500円～39万2600円 ※スキル・経験を考慮の上、当社規定により優遇します。 ※上記給与には固定残業代（月43時間分／6万4900円～9万5200円）を含みます。超過分は別途全額支給します。 ★経験者の方は、待遇はこれまでの経験等を考慮して決定します（昇進して頂く前提で店長代理給での採用実績もあります）
    『六厘舎』『舎鈴』『東京タンメン　トナリ』『ジャンクガレッジ』など／株式会社松富士食品で募集中の求人をもっと見る

    株式会社銀座木村家

    ファーストフード関連
    東京都中央区銀座4-5-7
    • 設立 -
    • 従業員数 87名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【銀座駅徒歩0分】販売スタッフ「あんぱん」の元祖《銀座木村家》残業10h／週休二日／賞与2回
      ◎明治2年の創業／転勤無し／残業10時間前後／中途入社者多数！ ◎フード業界だけでなくアパレルなどの異業種からの転職者も多数活躍中！ ◎学生時代のアルバイト経験も活かせます！ ■職務内容： 銀座木村家内にある1Fにて、接客業務をお任せします。パンの味だけでなく、お店の雰囲気・対応といったサービスを重視される方も多く、「また来たい」をお話しいただけるような接客をフロア一丸で取り組んでおります。 ＜具体的には・・・＞ 焼き立てパンの ◇販売 ◇陳列 ◇品出し作業 ◇レジ打ち ◆まずは… 簡単な業務からスタート。先輩や仲間たちと一緒に、サービスを提供していくなかで商品知識を習得していきます。 ◆ひと通りの業務を覚えたら… 季節のオススメや物販商品のご案内などお客様とコミュニケーションをとりながら温かな接客を行っていってください。 ◆将来的には… 店舗ディスプレイの構築やクリスマス等のイベントを企画し、時には銀座地域のイベント出店や出張催事の接客業務をお願い致します。 ■組織構成： ・人数：社員10名、パートスタッフ6名 ・年齢層：20代～70代 ・男女比：3：7 ■当社の文化： 当社は伝統を尊重しながらも時代に合わせたパン作りを行っている会社です。 2024年4月には日本橋で行われた「桜フェス日本橋」でパン食い競争を企画・実施いたしました。「パン食い競走協会」を設立するほど大規模な取り組みであり、パン（食）とスポーツの融合を図ることで、パンを通じて幸福を配り、世界平和を実現するというミッションのもと、2025年以降も地域や規模を拡大・推進していく予定です。この通り、伝統を重んじながらも挑戦的な試みを実施する、一言に「パンに一生懸命な会社」です。 ■銀座木村家について： 当社は1869年（明治2年）に創業し、150年を超える老舗企業となりました。歴史は古く、明治維新後、当時は西洋の食べ物であったパンに日本独自の製法を加え「酒種あんぱん」を発明し、世に輩出しました。瞬く間に大好評となり、その後、関東大震災や太平洋戦争で店舗が焼失するなど困難を乗り越えて現在に至ります。酒種あんぱんは当時からの製法をそのままで大手パン屋にまねのできない唯一のぱんがここ銀座にあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 銀座木村家本店内　1F ベーカリー 住所：東京都中央区銀座4-5-7　１F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／銀座駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 250万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：208,700円～350,000円 ＜月給＞ 208,700円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（2％） ■賞与：年2回（1.4か月分 ※過去実績） ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※ご経験によっては、契約社員（1年毎の更新）としてのご採用の可能性もあります。（業務習熟度・勤務実績等により契約更新：有／更新上限：無） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【銀座駅徒歩0分】フロアマネージャー◆創業150年超／転勤無し／賞与2回／週休二日
      ◆◇販売スタッフ「あんぱん」の元祖《銀座木村家》◆◇ ◎明治2年の創業／転勤無し／中途入社者多数！ ◎フード業界だけでなくアパレルなどの異業種からの転職者も多数活躍中！ ■職務内容： 銀座木村家内にある2F～4Fのレストラン（喫茶・洋食・フランス料理）にて、接客業務およびマネジメント業務をお任せします。※客層は40～70代の女性客が多くなっております。 ＜具体的には・・・＞ ・売上管理などの店舗運営管理業務（会計処理業務、プロモーション企画） ・アルバイトやパートスタッフのマネジメント、シフト管理 ・接客業務 ■組織構成： ・人数：15名（社員5名、パートスタッフ10名） ・年齢層：10代～60代 ・男女比：2：8 今回のポジションは、この15名の管理を行うポジションです。 ■当社の文化： 当社は伝統を尊重しながらも時代に合わせたパン作りを行っている会社です。2024年4月には日本橋で行われた「桜フェス日本橋」でパン食い競争を企画・実施いたしました。「パン食い競走協会」を設立するほど大規模な取り組みであり、パン（食）とスポーツの融合を図ることで、パンを通じて幸福を配り、世界平和を実現するというミッションのもと、2025年以降も地域や規模を拡大・推進していく予定です。この通り、伝統を重んじながらも挑戦的な試みを実施する、一言に「パンに一生懸命な会社」です！ ■銀座木村家について： 当社は1869年（明治2年）に創業し、150年を超える老舗企業となりました。歴史は古く、明治維新後、当時は西洋の食べ物であったパンに日本独自の製法を加え「酒種あんぱん」を発明し、世に輩出しました。瞬く間に大好評となり、その後、関東大震災や太平洋戦争で店舗が焼失するなど困難を乗り越えて現在に至ります。酒種あんぱんは当時からの製法をそのままで大手パン屋にまねのできない唯一のぱんがここ銀座にあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区銀座4-5-7 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／銀座駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：410,000円～490,000円 ＜月給＞ 410,000円～490,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（2％） ■賞与：年2回（1.4か月分 ※過去実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    サト・アークランドフードサービス株式会社

    ファーストフード関連
    大阪府大阪市中央区安土町2-3-13大阪国際ビルディング30F
    • 設立 2010年
    • 従業員数 64名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全9件
    • 店長候補／完全週休2日制／早期キャリアUP可／面接1回
      ＼★ココがポイント★／ ＜多くの人に愛されるお店で活躍＞ 看板メニューは、なんといっても「かつ丼」。旨味たっぷりの豚肉や究極の生パン粉、国産米など、こだわりがつまった一杯は、サクサクでボリューム満点！幅広い層から大人気の商品で、たくさんの人に笑顔を届けられるやりがいがあります。 ＜SRSホールディングスグループの安定＞ 東証プライム上場グループの安定基盤のもと、積極的に事業を拡大中！現在62店舗を運営し、5年後には100店舗を目指しています。徹底された勤怠管理や衛生管理、充実した研修制度など、福利厚生が整った環境で安心して長期的に活躍できるのが魅力です。 ＜最短入社後一年半で店長に抜擢＞ 半年に一度昇給試験を実施しているため、昇格のチャンスが豊富です。入社から一年半で店長に昇進した事例も！裁量が大きく、自分の視点で課題を見つけ、改善していく醍醐味があります。経験者の方は、店長・店長候補として入社して頂くことも可能です。 ■具体的な業務内容 ・接客（オーダー、配膳、レジ対応） ・調理（仕込み、フライヤー、盛り付け） ☆経験者（店長・店長候補の方）には、上記の業務に加え、数値管理やアルバイトスタッフの管理などの店舗運営もお任せします。 【入社後の研修制度】 接客や調理において、オペレーションマニュアルを完備していますので、未経験からでも安心！昇格にむけたOJTや本部研修など、あなたの成長をサポートするフォロー体制が整っています。店舗同士のつながりが深く、本部との距離も近いため、困ったことがあればすぐに相談できるのも安心できるポイントです。 ＼★働きやすさも抜群★／ ☆24時間営業無し！24時閉店の店がメイン ☆1月1日は全店店休日（12月31日は18時までの営業） ☆独身者の寮費・引越し代負担 ☆有休積立制度など 現場の安心を守るため、徹底的な労務管理を行っています。
      【大阪府・兵庫県・奈良県・和歌山県】 ☆転居を伴う転勤なし ☆ご自宅から通える範囲での配属です（勤務地は希望を考慮） ＜とんかつ専門店かつや＞ ■大阪府：20店舗 ■兵庫県：6店舗 ■奈良県：4店舗 ■和歌山県：4店舗 ＜からあげ定食専門店 からやま＞ ■大阪府：10店舗 ■兵庫県：1店舗 受動喫煙対策：屋内禁煙
      月給26万8781円～44万7500円 ※経験・スキルを考慮の上、決定致します。 ※上記月給には、固定残業代（月20時間分、月3万2877円～5万2898円）を含みます。超過分は別途支給致します。 ＜賞与について＞ 一般：年間2.4カ月／店長年間3.8カ月 ☆最大支給：一般 年間3.2カ月／店長年間4.2カ月
    • 【兵庫/飲食経験者歓迎】店長候補（かつや/からやま）※大手飲食グループ／早期キャリアアップ／研修充実
      【業績・利益好調！手厚い研修・福利厚生／正当な評価で早期キャリアアップ】 ■仕事内容： とんかつ専門店「かつや」・からあげ定食専門店「からやま」のスタッフとして、下記のような業務をお任せします。 ※ご経験に応じ、副店長や店長からの入社も検討可能です。 ■具体的には： 入社後まずは、開店～閉店までの一連の業務を覚えて頂く事からスタートします。 その後、下記のような業務もお任せしていきます。 ・パートタイマー教育 ・労務管理（勤怠システム導入済。管理簡便化） ・営業利益管理（店舗を孤独にせず本部も協働します） ■研修について： 調理・オペレーションマニュアルを完備しており、店舗でOJTを行いながら、100項目の習熟度チェック表を用いて、教え漏れ等が発生しないよう丁寧に指導します。 ■キャリアアップ 一般社員→副店長→店長代理→店長（プレイングマネージャー）→係長→マネージャー→課長→部長 【モデル年収 】副店長412万円～／店長489万円～／係長523万円～ ※（最短）半年で副店長→半年で店長代理 ※半年に一度昇給試験のタイミングがある且つ毎年店舗が増えておる為、早期でキャリアアップのチャンスがあります。※今期も7店舗出店予定 ■企業の魅力： (1)安定した基盤／急成長中 上場企業グループ(SRSHD)の一員として、安定経営・コンプライアンス順守を心掛けております。直近5年間で、売上2.5倍／利益1500倍／店舗数25店→45店と急成長中の企業です。※今期も7店舗開店予定。 (2)働きやすさ 24時間営業無し。24時閉店の店がメインです。また1月1日は全店店休日。12月31日も18時までの営業で年末年始はゆっくりと過ごせます。 (3)充実した福利厚生 ・寮：自己負担30歳まで2万円、31歳以上3万円（入社後4年間） ・引越し代全額会社負担 ・有休積立制度、食事補助あり ・静脈認証による勤怠管理で、勤務時間を1分単位で計算。 ・1日3分の「勤務準備手当(着替え時間)」を支給 等、現場の安心を守るための徹底的な環境整備・労務管理を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ かつや　尼崎つかしん店 住所：兵庫県 兵庫県尼崎市塚口本町4-8-1グンゼタウンセンター つかしん内 ひがしまち 南館 1階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ かつや　宝塚店 住所：兵庫県宝塚市旭町3-20-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ かつや　明石小久保店 住所：兵庫県兵庫県明石市小久保1-1-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 412万円～523万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：234,900円～339,781円 固定残業手当/月：33,881円～60,124円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 268,781円～399,905円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※あくまで経験スキルによって役職・年収を決定 【モデル年収】 副店長412万円～／店長489万円～／係長523万円～ 【賞与実績】 役職なし年間2.4ヶ月/店長年間3.8ヶ月、 ※最大支給　役職なし年間3.2ヶ月/店長年間4.2ヶ月 ※別途、5年連続決算賞与支給 ※他、勤務準備手当あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フクシマ商事

    ファーストフード関連
    神奈川県藤沢市湘南台3-5-2
    • 設立 1988年
    • 従業員数 92名
    • 平均年齢 37.1歳
    求人情報 全2件
    • 【湘南／転勤無／深夜業態無】『ドトール』『ミスタードーナツ』など店舗スタッフ◆入社半年～1年で店長可
      ～全店舗が本社から1.5H通勤圏内の為、転勤無しです／地域密着のメガフランチャイジー／年間休日107日／深夜労働無し／転勤無し／明確なキャリアステップ◎第二新卒歓迎～ 【※採用背景／業務概要】 次世代の同社を担うメンバーの採用です。飲食業界での経験を活かし、地域に根付いたメガフランチャイジーの同社にてそのノウハウを生かしながら活躍いただくことが期待されております。 配属先のブランドの店舗運営を行います。具体的には商品の発注、仕込み、在庫管理、アルバイトの育成等。※配属ブランドにより業務は異なります 【変更の範囲：会社の定める業務】 【※同社での就業における魅力ポイント】 ■1店舗当りの社員数： 社員を大切にする考え方から、店舗当りの社員数は1～2名程度としています。これにより、一人当りの勤務時間の調整を出来やすくします。 ■経営方針：「社員の成長が会社の成長をもたらす。その利益は社員に還元をもたらす。⇒月間公休制/深夜12時以降の勤務無し/転居を伴う転勤無し/本社から約1時間半で通勤できる距離にしか店舗出店を制限。 ■企業安定性：1つのブランドに会社全体の1/3以上の投資はせず、複数のブランドを選定することで安定的な経営を継続。 ■12業態58店舗の経営：サーティワンアイスクリーム/ミスタードーナツ/ピザーラ/ドトール/大阪王将/大戸屋/RingerHut等 ■徹底したクオリティの維持 定期的に商品の品質やクオリティをチェックする役割の社員の方が在籍しているため、お客様へ提供する商品もすべてが高い水準です。そのため、お客様からも根強い支持を受けております。 ■キャリアアップ： ・店舗スタッフ→店長→フィールドマネージャー→適正や希望によって、営業本部長や品質管理部長、役員等に昇格 ※年3回面談実施(役員面談) ・当社12業態のブランド経営をしておりますが、ご意向を考慮して、経営ブランドを決定いたします。（様々な業態のブランドのご経験も積めます）
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県藤沢市湘南台3-5-2 勤務地最寄駅：小田急・横浜市営地下鉄線／湘南台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 330万円～494万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：192,400円～268,570円 固定残業手当/月：27,800円～58,230円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 220,200円～326,800円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■基本給＋賞与 ※職責に応じて変わります ※経験と年齢を考慮します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【湘南／転勤無／深夜業態なし】店長・マネージャー候補『ドトール』『ミスタードーナツ』など複数ブランド
      ～全店舗が本社から1.5H通勤圏内の為、転勤無しです／地域密着のメガフランチャイジー／年間休日107日／深夜労働無し／転勤無し／明確なキャリアステップ◎～ 【※採用背景／業務概要】 次世代の同社を担うメンバーの採用です。飲食業界での経験を活かし、地域に根付いたメガフランチャイジーの同社にてそのノウハウを生かしながら活躍いただくことが期待されております。 配属先のブランドの店舗運営を行います。具体的には商品の発注、仕込み、在庫管理、アルバイトの育成等。※配属ブランドにより業務は異なります 【※同社での就業における魅力ポイント】 ■1店舗当りの社員数： 社員を大切にする考え方から、店舗当りの社員数は1～2名程度としています。これにより、一人当りの勤務時間の調整を出来やすくします。 ■経営方針：「社員の成長が会社の成長をもたらす。その利益は社員に還元をもたらす。⇒月間公休制/深夜12時以降の勤務無し/転居を伴う転勤無し/本社から約1時間半で通勤できる距離にしか店舗出店を制限。 ■企業安定性：1つのブランドに会社全体の1/3以上の投資はせず、複数のブランドを選定することで安定的な経営を継続。 ■12業態58店舗の経営：サーティワンアイスクリーム/ミスタードーナツ/ピザーラ/ドトール/大阪王将/大戸屋/RingerHut等 ■キャリアアップ： ・店長候補→店長→フィールドマネージャー→適正や希望によって、営業本部長や品質管理部長、役員等に昇格 ※年3回面談実施(役員面談) ・当社12業態のブランド経営をしておりますが、ご意向を考慮して、経営ブランドを決定いたします。（様々な業態のブランドのご経験も積めます）
      ＜勤務地詳細1＞ 湘南地区・横浜周辺の各店舗 住所：湘南地区・横浜周辺 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：神奈川県藤沢市湘南台3-5-2 勤務地最寄駅：小田急・横浜市営地下鉄線／湘南台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 395万円～494万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,080円～268,570円 固定残業手当/月：46,620円～58,230円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 261,700円～326,800円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■基本給＋賞与 ※職責に応じて変わります ※経験と年齢を考慮します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ギャラント

    居酒屋・バー
    京都府城陽市寺田垣内後19-5
    • 設立 2010年
    • 従業員数 90名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【京都市】接客調理スタッフ◆転勤無し／月休8回シフト制／京町スタンド若旦那
      ＜未経験歓迎/早期キャリアアップ・独立実績アリ/多業種店舗展開中＞ ■仕事概要： 立ち飲み居酒屋「京町スタンド若旦那」にて、接客・調理メインの業務をお任せします。 ■具体的な業務： （1）ホール接客・調理（接客、オーダリング、料理運び、TEL対応、レジ、洗い物等） （2）調理（仕込み、調理、盛り付け、ドリンク作り等） （3）アルバイト・パートスタッフ指導 ※ご経験に応じて調理メインの業務となる可能性や、店長として人材マネジメントや店舗マネジメント（食材管理、仕入れ等）をお任せする可能性がございます。 ■京町スタンド 若旦那： 様々なお料理とお酒のメニューを豊富にご用意しております。店内は長い立ち飲みカウンターに加えて広いテーブル席も多く確保しており、ゆっくりと飲みたいお客様にもお喜びいただけるお店作りを心掛けています。ご来店いただいたお客様に「早い！安い！うまい！きれい！」の評価をいただける様に、また、“京都で一番の立ち飲み屋”と称される様に、邁進しております。 ■キャリアアップ実例： ・2022年入社／20代 男性／飲食未経験／一般社員 入社1年後店長へ昇格 初年度年収約320万→昇格後年収約430万 店長の先は独立し経営者になるという選択肢や、本部スタッフとして事業拡大に腕を振るっていただくという道もあり、ご本人の希望と適性に応じます。将来は独立して自分のお店を持ちたい方も歓迎しています。（独立を果たしたスタッフも多数います） ■組織構成： 店長：40代 一般：30代 1名 アルバイト：10代～40代 10名 ■風通しの良い環境： 社長は定期的に各現場を回り、メンバーの意見に耳を傾けてくれますので、非常に風通しの良い職場です！実際、現場の声を基にメニュー提案やオペレーション変更などを行っています。また、店舗拡大に伴って従業員数も増やす必要がありますが、できる限りプライベートの時間も確保してもらえるよう週休2日制にも取り組んでおります。（2週間に1度シフトを提出） ■当社のビジョン： "食で笑顔を創造する" 株式会社ギャラントは、「食」を通じて人々のライフスタイルを豊かにするために社員一丸となって日々邁進しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 京町スタンド若旦那 住所：京都府京都市下京区綾材木町188-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 280万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～293,000円 固定残業手当/月：55,440円～57,000円（固定残業時間44時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 235,440円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※基本給は個人の経験やスキル、年齢等を考慮し決定します。詳しくは面接時にご相談ください。 ■月給例： 未経験者（一般社員）…23.7万円～ 経験者（一般社員）…25万円～ 経験者（店長候補／料理長クラス）…35万円～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    プライムワークス株式会社

    居酒屋・バー
    愛知県名古屋市千種区覚王山通8-70-1サンクレア池下1-2304
    • 設立 1998年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • ＜未経験歓迎＞【名古屋市内】ホールスタッフ◆有給消化率100％！月給28～30万／週休2日／正社員
      ◎第一線でお客様におもてなしをするお仕事です！ ◎お客様とのコミュニケーションが楽しめる！飲食業、接客業が好きな人が集まるお店です！ ◎残業1日1H程度／有給消化率100％／年休105日（週休二日制）／正社員 ■業務内容： ホールスタッフとして接客業務全般をお任せします。 ご経験に応じて段階的にお教えしますので、ご安心ください。 まずは当店のホール業務に慣れるところからお願いします。 【まずは】 メニューを覚える・お客様をご案内・オーダーを取る・下げ膳・店舗清掃 等 【次に】 ドリンク作成・レジ応対 等 【慣れてきたら】 食材やメニューの説明・お酒をペアリングのお勧め 等 質問しやすい社風なので、安心してください！わからないことはすぐに質問できます。お互いに補い合って、みんなで素敵なお店を作りましょう！ ■1日のスケジュール例： 14時半：出勤、営業準備 ・店内清掃 ・予約確認 16時：営業開始 ・ご案内やオーダー取りなど接客全般、ドリンク作成、レジ業務　 ・タイミングを見て休憩 23時半：退勤 （店舗により異なります） ■キャリアステップ例： ◎一般社員（未経験） まずは店舗メニューを覚えていただきます！ホール業務やキッチン業務の基本スキルを少しずつ身につけていきましょう！ ◎一般社員（経験有） これまでのホール業務やキッチン業務を存分に発揮して頂きつつ、後輩スタッフにもそのスキルを伝授いただきたいです！ ◎チーフ 担当業務を超えて、店舗運営全体を把握し、現場で「店長の右腕」としてサポートをお願いします！ ◎店長 店舗運営の全てをお任せします！ ◎マネージャー 3～4店舗の売上管理や人材育成などを担当していただきます！会社経営の視点も持って任務を遂行頂きたいです！
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市千種区覚王山通8-70-1 サンクレア池下1-2304 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 336万円～360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：224,000円 固定残業手当/月：56,000円～76,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や能力を考慮します ■昇給：年1回 ■賞与：標準給与2カ月分（目安）※本人の業績により異なります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ＜未経験歓迎＞【名古屋市内】調理スタッフ◆月給30～38万／有給消化率100％／週休2日／正社員
      ◎オープンキッチンならではのお客様とのコミュニケーションが楽しめる！ ◎残業1日1H程度／有給消化率100％／年休105日（週休二日制）／正社員 ■業務概要： 調理スタッフとして調理業務全般をお任せします。たき火を使った炉端焼きを提供するお店なので、調理業務とは別にたき火を使用して調理をする仕事もあります。ご経験に応じて段階的にお教えしますので、ご安心ください。まずは当店のキッチン業務に慣れるところからお願いします。 ■業務内容： ◇キッチン業務全般 仕込み・注文メニューの調理・食材管理・洗い物　など 質問しやすい社風なので、安心してください、わからないことはすぐに質問できます。お互いに補い合って、みんなで素敵なお店を作りましょう！ ■1日のスケジュール例： 14時半：出勤、営業準備 ・仕込み ・食材確認 16時：営業開始 ・オーダーに応じて調理 ・翌日の仕込み ・在庫確認、仕入れ発注 ・タイミングを見て休憩 23時半：タスク整理、退勤 （店舗により異なります） ■キャリアステップ例： ◎一般社員（未経験）：まずは店舗メニューを覚えていただきます！ホール業務やキッチン業務の基本スキルを少しずつ身につけていきましょう！ ◎一般社員（経験有）：これまでのホール業務やキッチン業務を存分に発揮して頂きつつ、後輩スタッフにもそのスキルを伝授いただきたいです！ ◎チーフ：担当業務を超えて、店舗運営全体を把握し、現場で「店長の右腕」としてサポートをお願いします！ ◎店長：店舗運営の全てをお任せします！ ◎マネージャー：3～4店舗の売上管理や人材育成などを担当していただきます！会社経営の視点も持って任務を遂行頂きます！ ■担当者より： これまでのご経験や飲食に対する思いなどをお聞かせください。その他に、休日の取り方や入社時期など、働き方に関することは、お気軽にどうぞご相談ください。 飲食業が好きな人、お客様を笑顔にさせたい人なら、この職場に向いていると思います。店舗でやりたいことを尊重し、挑戦できる環境があるのが大きな魅力です。ぜひご応募ください！
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市千種区覚王山通8-70-1 サンクレア池下1-2304 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 360万円～456万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：244,000円～304,000円 固定残業手当/月：56,000円～76,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～380,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や能力を考慮します ■昇給：年1回 ■賞与：標準給与2カ月分（目安）※本人の業績により異なります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社嵐翔

    ファーストフード関連
    福岡県行橋市行事5-15-35
    • 設立 1996年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【福岡／行橋市】未経験歓迎！人気ラーメン店の店長候補～麺処みろく家～正社員／社割有／サポート体制◎
      ～第二新卒歓迎、月給25万～、マイカー通勤OK、将来的な独立もサポート、店舗運営のノウハウをイチから学べる◎～ 業務拡大に伴い、新しいメンバーを募集します。 ■仕事内容： 行橋市にあるラーメン店『麺処みろく家』にて、店舗運営スタッフとして業務をお任せします。 ホールからキッチンまで業務を覚えていただきます。 ■具体的には： ＜入社後にお任せすること＞ ◇ホール：お客様の案内、料理配膳、オーダー取り、レジなど ◇キッチン：簡単な仕込み、盛り付け、調理など ・開店前…客席や厨房の清掃、スープ、チャーシューなどの仕込み作業 ・閉店後…客席や厨房の清掃、翌日の準備など ＜経験を積んだのちに店長業務としてお任せすること＞ ・アルバイトスタッフの採用や教育 ・シフトの作成 ・売上／予算、在庫の管理など ■入社後の流れ： ◇まずはホールからお任せし、慣れてきたら厨房もお任せします。経験を積んだうえで店舗業務全般に取り組んでいただく予定です。 ◇当社の運営方針や店舗運営などを学び、将来的には経営者目線で判断ができるようになって欲しいと考えています。店長として新規出店を任せることができる人材への成長を期待しています。 ■組織構成： 会社全体12名、正社員2名（男性店長30代 ※ラーメン屋の店長／男性店長50代※うどん屋の店長）、他パート10名です。 ■特徴／魅力： ・お客さまからの「ごちそうさま！おいしかったです」という言葉を聞けた瞬間に大きなやりがいを感じます。お客様からの感想をダイレクトに聞くことができます。 ・店長は人柄もよくやさしいため、しっかりと業務を教えてくれます。またパートさんたちも明るい方が多く、分からないことは気軽に聞くことができる環境です。 ・社員同士で店舗運営、事業運営についてディスカッションするような場も設けていますので、より実践的に経営を学ぶことができます。 ・将来的に独立も可能です。独立の際は、できる限りの支援をしたいと考えています。 ■当社について： 福岡県行橋市で人気のラーメン店『麺処みろく家』と、福岡県田川郡で『肉うどんツラミ』を運営しています。ラーメン店の経営の他にも製麺や食材の卸業にも力を入れています。愛媛県にフランチャイズ店舗があり当社の麺を使用しています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県行橋市行事5-15-35 勤務地最寄駅：JR日豊本線／行橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：40,000円（固定残業時間25時間0分/月～20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回　※0円～200,000円（前年度実績） ■昇給：年1回　※1月あたり0円～20,000円（前年度実績） ※昇給、賞与は、業績によります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    トラオム株式会社

    居酒屋・バー
    大阪府大阪市浪速区立葉1-2-12ナミコービル 3F
    • 設立 2002年
    • 従業員数 2,068名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【新横浜】人事(採用担当)　※鳥貴族などFC店舗の運営
      ＜具体的な業務＞ ・求人広告代理店・人材紹介会社などの人材サービス企業とのやりとり ・応募者対応 ・面接および面接日のスケジュール調整 ・会社説明会の立案・実行 ・教育・研修・評価など人事制度の企画・設計・実行・検証 ゆくゆくご自身のご希望により人事制度構築などの業務に携わることも出来ます。 ■組織構成： ２名で構成されています。 ■同社の魅力： （1）社内活性化を目的とした各種イベントの実施…会社創立パーティーや全社員、関係者を含めた大運動会等、社内イベントを定期的に実施しています。また店舗での成績優秀者に向けた海外旅行キャンペーンや成果発表会（トラオムクーレスト）、永年勤続表彰等を行っています。その他結婚・出産祝い金の支給、記念日休暇取得制度等、社員の頑張りを応援する各種イベントや制度を準備しています。 （2）教育制度…同社では現在、教育制度の充実化を図っています。飲食店として調理技術を習得する事と同時に、社会に対応していける人材育成を重視し、店舗での実務と並行しながら、必要な知識を講習や勉強会を通じて学んでいきます。社内研修だけでなく外部セミナー等も活用し、各方面から経験を積んでいきます。勿論、幹部候補向けの勉強会も随時実施しています。
      ＜勤務地詳細＞ 関東本社 住所：神奈川県 横浜市港北区新横浜3-7-18 日総第18ビル 604号室 勤務地最寄駅：JR横浜線／新横浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：194,445円～298,000円 固定残業手当/月：66,555円～102,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 261,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定します。 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サリックストラベル

    ファーストフード関連
    埼玉県さいたま市中央区上落合2-3-5アルーサB館4F
    • 設立 1992年
    • 従業員数 56名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全15件
    • 【神奈川／未経験歓迎】店長候補◆メニュー提案や販促企画にも携われる／プロセスも丁寧に評価／人柄重視
      ～入社時の引越し費用補助制度有／最短3ヵ月で店長目指せる／幅広いキャリアに挑戦可能～ 飲食店の運営（安楽亭FC・オリジナルブランドなど）を行う当社にて、店長候補として就業頂きます。成長していく中でマネジメント職の他、スペシャリスト職にもチャレンジも可能です。 ■業務詳細 ・QSC（接客、調理、衛生、清掃）レベルの向上 ・人の管理（スタッフの採用から教育、組織とチームの形成） ・シフト管理、物の管理（店舗の備品や設備、金銭の管理等） ・経費コントロールによる利益向上 ・業績向上に向けた施策の実施 ■ポジションの魅力： 【独自の店舗づくりができる】地域密着の店舗づくりをしているため、各店舗ごとのカラーを出しながら自由度高く店舗運営できます。メニュー提案や内装などにも携わることができる環境です。 【直接言葉がもらえる】「この料理、とても美味しかったです」「また来ます！」など、お客様からの喜びの声を直接受け取れます。直接反応をみることで、さらなる工夫改善のアイデアが浮かんだり、モチベーションにもつながります。 【お料理】お客様に美味しいお料理を提供するために店内調理にこだわっています。お料理に心を込めたい方にはぴったりです。 【スキルアップ】調理・接客・数値管理・マネジメントと飲食の総合力を早い段階で身に着けることができます。店舗運営を極めるということは小さな会社を経営しているようなもので総合力が身につきます。 ■キャリアパス ・まずは店舗のパート・アルバイトさんが担当する基本業務を習得し、一歩ずつ店長を目指して頂きます。 ・早い方で3ヵ月で店長をお任せします。未経験の方でも1年程で1店舗をお任せし、その後も4店舗以上を統括するブロック長、8店舗～16店舗を統括するエリアマネージャーへとキャリアアップ可能。また、社内公募の上希望や適性に応じて、キッチントレーナー、サービストレーナー、企画、営業管理、人事、店舗開発などへの異動も可能。 ■就業環境 ・当社では、正社員1人に加え準社員が各店2～3名います。また、時間帯責任者というアルバイトリーダーをつくっており安心してお店をお任せ可能。※社員が不在時にはアルバイトにお店を任せる文化があり、協力も得られやすい環境です。 ・残業：三六協定を遵守し、月ごとに労働時間の上限を定め現場の他、本社でも管理 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 川崎エリアでの店舗配属となります。 住所：神奈川県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～460万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～252,000円 固定残業手当/月：45,000円～98,000円（固定残業時間31時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与年2回（7月、12月）※賞与は基本給ではなく手当を含めた月給の1.1ヶ月分です（前年実績） ■昇給年4回（四半期ごと評価査定） ■残業手当（店長就任後は適用外） ■深夜勤務手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／未経験歓迎】店長候補◆メニュー提案や販促企画にも携われる／プロセスも丁寧に評価
      ～入社時の引越し費用補助制度有／最短3ヵ月で店長目指せる／幅広いキャリアに挑戦可能～ 飲食店の運営（安楽亭FC・オリジナルブランドなど）を行う当社にて、店長候補として就業頂きます。成長していく中でマネジメント職の他、スペシャリスト職にもチャレンジも可能です。 ■業務詳細 ・QSC（接客、調理、衛生、清掃）レベルの向上 ・人の管理（スタッフの採用から教育、組織とチームの形成） ・シフト管理、物の管理（店舗の備品や設備、金銭の管理等） ・経費コントロールによる利益向上 ・業績向上に向けた施策の実施 ■ポジションの魅力： 【独自の店舗づくりができる】地域密着の店舗づくりをしているため、各店舗ごとのカラーを出しながら自由度高く店舗運営できます。メニュー提案や内装などにも携わることができる環境です。 【直接言葉がもらえる】「この料理、とても美味しかったです」「また来ます！」など、お客様からの喜びの声を直接受け取れます。直接反応をみることで、さらなる工夫改善のアイデアが浮かんだり、モチベーションにもつながります。 【お料理】お客様に美味しいお料理を提供するために店内調理にこだわっています。お料理に心を込めたい方にはぴったりです。 【スキルアップ】調理・接客・数値管理・マネジメントと飲食の総合力を早い段階で身に着けることができます。店舗運営を極めるということは小さな会社を経営しているようなもので総合力が身につきます。 ■キャリアパス ・まずは店舗のパート・アルバイトさんが担当する基本業務を習得し、一歩ずつ店長を目指して頂きます。 ・早い方で3ヵ月で店長をお任せします。未経験の方でも1年程で1店舗をお任せし、その後も4店舗以上を統括するブロック長、8店舗～16店舗を統括するエリアマネージャーへとキャリアアップ可能。また、社内公募の上希望や適性に応じて、キッチントレーナー、サービストレーナー、企画、営業管理、人事、店舗開発などへの異動も可能。 ■就業環境 ・当社では、正社員1人に加え準社員が各店2～3名います。また、時間帯責任者というアルバイトリーダーをつくっており安心してお店をお任せ可能。※社員が不在時にはアルバイトにお店を任せる文化があり、協力も得られやすい環境です。 ・残業：三六協定を遵守し、月ごとに労働時間の上限を定め現場の他、本社でも管理 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 亀有エリアでの店舗配属となります。 住所：東京都葛飾区亀有エリア 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～460万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～252,000円 固定残業手当/月：45,000円～98,000円（固定残業時間31時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与年2回（7月、12月）※賞与は基本給ではなく手当を含めた月給の1.1ヶ月分です（前年実績） ■昇給年4回（四半期ごと評価査定） ■残業手当（店長就任後は適用外） ■深夜勤務手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ファステストダイニング株式会社

    居酒屋・バー
    滋賀県湖南市下田1518-1
    • 設立 2008年
    • 従業員数 575名
    • 平均年齢 28.5歳
    求人情報 全28件
    • 【岐阜・羽島郡】店舗SV※40店舗以上の飲食店運営／年収550万～／土日休み／転勤無
      • NEW
      ～40店舗以上の「居酒屋」「レストラン」「喫茶カフェ」「弁当屋」などを展開中！急成長中の企業で新規募集～ ■募集背景 現在は「居酒屋」「レストラン」「喫茶カフェ」「弁当屋」など40店舗以上を展開しており、今後も100店舗を目指し、店舗拡大予定です！「毎日たくさんのお客様に来てくれるお店」「たくさんのスタッフが活躍しているお店」を目指し、一緒に飲食業を盛り上げていただける方を募集します！ ■職務内容 店舗SVとして、下記業務を行い、担当するエリア・店舗業態などはご経験に応じてお任せします。 ・担当店舗の運営やマネジメント ・スタッフ育成 ■キャリアパス 将来的なキャリアの幅として管理職を目指す他、広報・社長室長・渉外担当・組織開発・会計監査・経理などキャリアの幅も広がることが魅力です。 ■働く環境 当社では本部の人事総務やデザイナー、各店舗のエリアマネージャーや店長、バイヤー、店舗開発、メニュー開発など多様な社員が活躍中！社員交流の機会も多く、互いに助け合える環境です。 ■会社の魅力・特徴 ～世界一、お客様を、「うんと！めいっぱい」幸せにしたい！～ ・当社は人生の豊かさに繋がる「食」の提供を軸に、「居酒屋・レストラン」「喫茶カフェ」「弁当屋」「中食」等、お客様の食のニーズを捉えた、様々な形態の店舗を運営しております。 ・『世界一の飲食企業』という夢の実現に向けて、数年後の「アメリカ出店」「100店舗到達」を目指し、積極的な店舗開発が強み！現在では40店舗以上もの飲食店を経営しております！（例.『マグロセンター』『アジト』『やまと』『箱屋』『ざくろ』『和牛タン次郎』『空乃珈琲』など） ・『世界一の台所』がテーマ！台所と言うと、家庭的なイメージ・老若男女問わず広く親しまれているイメージがあり、より身近なものでありたいという想いを持って、店舗開発～接客調理を心掛けております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ファステストダイニング株式会社 住所：岐阜県羽島郡笠松町米野字西起81番 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～400,000円 ＜月給＞ 220,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有 ■賞与：年2回※支給実績　2.5ヶ月分※業績により変動有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岐阜・羽島郡＊転勤無】人事総務※週休3日制◎シニア活躍／40店舗以上の飲食店運営
      ～40店舗以上の「居酒屋」「レストラン」「喫茶カフェ」「弁当屋」などを展開中！週休３日制◎急拡大中な中で管理部門の強化や若手育成にてご活躍いただける方を募集～ ■職務内容 当社の人事総務において、人事業務に従事しながら、若手社員の育成や仕組化・改善業務などをお任せします。 ・採用業務（中途／新卒／パート・アルバイト） ・会社イベントの運営 ・教育研修のフォロー ・その他、ご経験やスキルに応じて人事総務業務をお任せします（給与計算／社会保険／労務管理／備品や資産の管理など） ■働く魅力 ・週休3日制で休日も充実◎これまでのご経験・知見を活かして、若手社員の育成や人事業務の体制づくりに従事していただくことをミッションとしております。 ・100店舗を目指し、現在は「居酒屋」「レストラン」「喫茶カフェ」「弁当屋」など40店舗以上を展開している当社だからこそ、採用媒体の選定や採用要件定義など裁量を持って働ける環境です！採用成功が店舗拡大に直結しており、働きがいを感じることができます。 ■入社後の流れ まずは会社理解を深めるために、店舗見学や現場社員とのコミュニケーションなどを行っていただきます。 ■働く環境 当社では本部の人事総務やデザイナー、各店舗のエリアマネージャーや店長、バイヤー、店舗開発、メニュー開発など多様な社員が活躍中！社員交流の機会も多く、互いに助け合える環境です。 ■会社の魅力・特徴 ～世界一、お客様を、「うんと！めいっぱい」幸せにしたい！～ ・当社は人生の豊かさに繋がる「食」の提供を軸に、「居酒屋・レストラン」「喫茶カフェ」「弁当屋」「中食」等、お客様の食のニーズを捉えた、様々な形態の店舗を運営しております。 ・『世界一の飲食企業』という夢の実現に向けて、数年後の「アメリカ出店」「100店舗到達」を目指し、積極的な店舗開発が強み！現在では40店舗以上もの飲食店を経営しております！（例.『マグロセンター』『アジト』『やまと』『箱屋』『ざくろ』『和牛タン次郎』『空乃珈琲』など） ・『世界一の台所』がテーマ！台所と言うと、家庭的なイメージ・老若男女問わず広く親しまれているイメージがあり、より身近なものでありたいという想いを持って、店舗開発～接客調理を心掛けております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ファステストダイニング株式会社 住所：岐阜県羽島郡笠松町米野字西起81番 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～400,000円 ＜月給＞ 220,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有 ■賞与：年2回※支給実績　2.5ヶ月分※業績により変動有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ケー・エキスプレス

    ファーストフード関連
    大阪府大阪市天王寺区四天王寺2-1-9
    • 設立 2011年
    • 従業員数 3,100名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全20件
    • 【大阪】『つるとんたん』の店長・MGR候補※正社員登用率99％／マネジメントや企画もお任せ
      • NEW
      『つるとんたん』やDREAMS COME TRUEとコラボした『中之島LOVE CENTRAL』、『九州の旬　博多廊』等多数展開している当社の『つるとんたん』にて、店長・MGR候補を募集します。 ■職務内容： ・ホール業務 ・マネジメント業務 ・スタッフの育成 ・企画立案　等 ■つるとんたんとは： 鶴 は瑞鳥、めでたきことを表し、飩 は温飩・饂飩の飩の字から、啖 は健啖家の啖の字であると共に、「つるつる」とうどんをすすり、「とんとん」とうどんを打ち、「たんたん」とうどんを切るといううどんにまつわる音の響きを由来とした私たちのこだわりが詰まっています。他に例をみないおいしさと、30年近い年月お客様に親しまれており、料理のすべての素材にこだわり、日本料理の職の手が工夫をこらした献立の数々が自慢です。 ■当社について： ・総合的なレジャー事業開発の実現を基幹コンセプトにホテル・旅館・公共リゾート・スパ・エンターテインメント・レストランと多岐にわたる事業を展開。近年では客単価5000円以上の高級料理店を多数展開。宿泊施設も1万円を切る価格から10万円を超える価格まで、様々な価格幅で様々な業態開発です。これらの業態開発を支えているのは「トータルプロデュースシステム」というスキーム。 マーケティング・コンセプトワーク・事業計画・プランニング・運営・オペレーションまで総合的に行います。 ・当社は≪世界一面白い仕事をしよう≫という言葉をかかげ日々業務を行っております。型にはまらない自由な接客、一店舗ごとにコンセプトを変えた、その土地それぞれにフィットしたお店作り等、お客様が喜んで頂ける、お客様に感動して頂くにはどうすればいいか？ということにこだわりぬいて事業を成長させてきています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 麺匠の心つくし　つるとんたん　宗右衛門町店 住所：大阪府大阪市中央区宗右衛門町3-17 勤務地最寄駅：地下鉄堺筋線／日本橋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 麺匠の心つくし　つるとんたん　北新地店 住所：大阪府大阪市北区曽根崎新地1-1-19 勤務地最寄駅：東西線／北新地駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 北新地本通り　つるとんたん　琴しょう楼 住所：大阪府大阪市北区曽根崎新地1-4-20 桜橋IMビルB2F 勤務地最寄駅：JR東西線／北新地駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：198,311円 その他固定手当/月：37,395円 固定残業手当/月：64,294円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■昇格：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】『九州の旬　博多廊』の廊料理長候補※正社員登用率99％／メニュー開発・育成もお任せ
      • NEW
      『つるとんたん』やDREAMS COME TRUEとコラボした『中之島LOVE CENTRAL』、『九州の旬　博多廊』等多数展開している当社の『博多廊』にて料理長をお任せいたします。 ■職務内容： ・調理業務 ・在庫、発注管理 ・原価管理 ・スタッフの育成 ・商品開発　等 ■博多廊とは： 名物・九州の地鶏を使った博多水炊きや産地直送の泳ぎ烏賊の活造りをはじめ、九州の旬の食材をお愉しみいただけます。また、九州の地酒や焼酎を豊富に取り揃えております。 利用機会：接待等のビジネスでのご利用や、ご家族での大切な記念日、ご会食など ■当社について： ・総合的なレジャー事業開発の実現を基幹コンセプトにホテル・旅館・公共リゾート・スパ・エンターテインメント・レストランと多岐にわたる事業を展開。近年では客単価5000円以上の高級料理店を多数展開。宿泊施設も1万円を切る価格から10万円を超える価格まで、様々な価格幅で様々な業態開発です。これらの業態開発を支えているのは「トータルプロデュースシステム」というスキーム。 マーケティング・コンセプトワーク・事業計画・プランニング・運営・オペレーションまで総合的に行います。 ・当社は≪世界一面白い仕事をしよう≫という言葉をかかげ日々業務を行っております。型にはまらない自由な接客、一店舗ごとにコンセプトを変えた、その土地それぞれにフィットしたお店作り等、お客様が喜んで頂ける、お客様に感動して頂くにはどうすればいいか？ということにこだわりぬいて事業を成長させてきています。
      ＜勤務地詳細1＞ 九州の旬　博多廊　大阪店 住所：大阪府大阪市北区中之島3-4-15 三井ガーデンホテル大阪プレミア2F 勤務地最寄駅：京阪中之島線／渡辺橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 九州の旬　博多廊　法善寺店 住所：大阪府大阪市中央区難波1-6-21 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／なんば駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 360万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：198,311円～ その他固定手当/月：37,395円～ 固定残業手当/月：64,294円～（固定残業時間80時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■昇格：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社馬場商店

    ファーストフード関連
    群馬県佐波郡玉村町上之手1689-2
    • 設立 1954年
    • 従業員数 44名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ※未経験歓迎【群馬/佐波郡/転勤無】コメダ珈琲のスタッフ◆正社員/将来店長へキャリアアップ可能！
      【未経験歓迎！将来的には店長へキャリアアップ可能/完全週休2日制/「心にもっとくつろぎを」を掲げる大人気カフェで働ける！】 ■業務概要： 当社が運営するコメダ珈琲店　群馬玉村店で、社員（将来の店長候補）として働きたい方を募集します。 ■業務詳細： ・ホール／キッチン業務 ・シフトの管理 ・店舗運営業務 ・スタッフ管理 ・締め業務 ※基本の挨拶等から丁寧に教えますので、接客業未経験の方でもスムーズに始められます。 ※試用期間後、店長候補としてコメダ珈琲店本部での研修に参加いただく予定です。 ■組織構成： ・コメダ珈琲店玉村店のスタッフは、約30人（うち男性4名） ・社員は2名（女性店長、男性社員）、年齢層は主婦や副業で働いている方が10名弱、その他大学生、専門学生です。 ■店舗について： 店舗営業時間は7:00～22:00となっており、6:00～15:00か14:00～22:00のシフトどちらかに入っていただく流れとなります。 ■働き方について： 週に2日お休みはあり、完全週休2日制となっております。時間帯責任者が2名いるため、基本的に休日出勤はございません。また、店長にキャリアアップした場合はご自身でシフトを決めることができます。 ■この仕事のやりがいや特徴について ・お客様の笑顔がうれしいお仕事です 名物シロノワールや、ボリュームたっぷりのメニューなど、商品をお客さまにお出ししたとき、うれしそうな驚きの声を聞けるのは、コメダ珈琲店ならでは。おいしそうな顔、楽しそうな顔、ゆったりとくつろいだ顔。毎日、お客様のいろんな顔を見られるのが何よりのやりがいです。 ・目指す場所へ、ステップアップできる環境 安定した基盤の元、「次期リーダー候補」として成長を後押しします。「飲食業界で働きたい」「経営に近い立場で活躍したい」という方にはピッタリの環境です。 まずは現場から入り、店長へとキャリアアップをしていく中でマネジメント業務等様々な経験を積んでいくことができます。 ・転勤無で地元で長期にわたって就業可能！ 当社が運営している店舗は本店舗のみになるため、全国への出張や転勤を伴う出張はございません。そのため地元で長期にわたって就業することが可能です！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 群馬玉村店 住所：群馬県佐波郡玉村町上之手1688-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～340万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～249,000円 ＜月給＞ 205,000円～249,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定 ・賞与：年2回（前年度合計1.5カ月分）※業績による　 ・昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＺＵＮＤ

    ファーストフード関連
    大阪府大阪市北区天神橋4-8-135F
    • 設立 2008年
    • 従業員数 3,000名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全14件
    • 【兵庫】【正社員】豚骨ラーメン店のスタッフ・副店長候補／飲食未経験から月収40万円以上可！
      【働き方◎夏季、冬季でそれぞれ5日間ずつ連休可／髪型・髪色自由／国内飲食店で伸長率No1／店長一人で頑張るのではなく、スタッフ全員で楽しく店舗を作れる会社です。】 ■具体的な業務について ・店舗運営： お店の売上獲得のための施策の企画や、食材ロスをなくす、水光熱費／人件費をコントロールするなど、店舗経営に直接携わっていただきます。 ・調理・接客 ・スタッフ育成、シフト管理： お店のアルバイトスタッフの指導や、スタッフのシフトの作成、調整、管理を担っていただきます。 ・食材・備品発注業務、アルバイト採用面接、清掃管理業務等 ■店舗経営のこだわり 接客にて下記を大切にしています。 L身だしなみ L挨拶 L笑顔 L声のトーン L営業姿勢（お客様への心配り、気遣い） ■正社員とアルバイトの割合 店舗にもよりますが、１～3名の社員と20名程度のアルバイトです。 ■研修店舗 大阪府・京都府・兵庫県・滋賀県・奈良県・三重県・和歌山県店舗のいづれか ■育成環境 入社後1か月間は、研修店舗にて新人集合研修を実施し２か月目から配属店舗で就業いただきます。（研修店舗が遠方の場合は社宅完備。家賃は全額会社負担） 研修店舗では、人財教育専門の部署が育成担当として育成プログラムに基づき指導していきます。そのエリアの課長やマネージャー、また先輩社員やパートさんもいますので、いつでも相談して頂ける環境です。プログラムはトレーニングノートとして各自に配布し、ノートを埋めながら１つずつ習得していけます。 ※マニュアルは、紙と動画でご用意しております。 ■入社後の流れ： まずは現場の仕事を通して業務フローや会社の理念を学んでいただきます。経験を積んだ後、頑張りや努力次第で店長に昇格が可能です。 ◆店長昇格後 店長は1店舗につき1店長です。店長になった段階であなたは月商6,000万円～3億円規模を管理する経営者。採用計画・教育・販促など、店舗のこと全てに裁量がありますので、やりがいを持って働いて頂けます。 ◆マネージャーや管理部門へのキャリアを目指すことが可能 マネージャー昇格後は、担当地域の店舗4～8店舗を統括していただきます。 ★店長として入社し、3カ月でマネージャー、2年半で課長になった先輩もいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京都内いずれかの店舗 住所：東京都内いずれかの店舗 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 382万円～496万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～320,000円 ＜月給＞ 240,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・※上記年収は平均残業時間分(時間外40時間、深夜20時間を含む)の想定残業代を含んだ金額です。 ・年収例　年収450万円：入社1年目スタッフ　（月給27万5000円×12＋残業代+インセンティブ） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福井】【正社員】豚骨ラーメン店のスタッフ・副店長候補／飲食未経験から月収40万円以上可！
      【働き方◎夏季、冬季でそれぞれ5日間ずつ連休可／髪型・髪色自由／国内飲食店で伸長率No1／店長一人で頑張るのではなく、スタッフ全員で楽しく店舗を作れる会社です。】 ■具体的な業務について ・店舗運営： お店の売上獲得のための施策の企画や、食材ロスをなくす、水光熱費／人件費をコントロールするなど、店舗経営に直接携わっていただきます。 ・調理・接客 ・スタッフ育成、シフト管理： お店のアルバイトスタッフの指導や、スタッフのシフトの作成、調整、管理を担っていただきます。 ・食材・備品発注業務、アルバイト採用面接、清掃管理業務等 ■店舗経営のこだわり 接客にて下記を大切にしています。 L身だしなみ L挨拶 L笑顔 L声のトーン L営業姿勢（お客様への心配り、気遣い） ■正社員とアルバイトの割合 店舗にもよりますが、１～3名の社員と20名程度のアルバイトです。 ■研修店舗 大阪府・京都府・兵庫県・滋賀県・奈良県・三重県・和歌山県店舗のいづれか ■育成環境 入社後1か月間は、研修店舗にて新人集合研修を実施し２か月目から配属店舗で就業いただきます。（研修店舗が遠方の場合は社宅完備。家賃は全額会社負担） 研修店舗では、人財教育専門の部署が育成担当として育成プログラムに基づき指導していきます。そのエリアの課長やマネージャー、また先輩社員やパートさんもいますので、いつでも相談して頂ける環境です。プログラムはトレーニングノートとして各自に配布し、ノートを埋めながら１つずつ習得していけます。 ※マニュアルは、紙と動画でご用意しております。 ■入社後の流れ： まずは現場の仕事を通して業務フローや会社の理念を学んでいただきます。経験を積んだ後、頑張りや努力次第で店長に昇格が可能です。 ◆店長昇格後 店長は1店舗につき1店長です。店長になった段階であなたは月商6,000万円～3億円規模を管理する経営者。採用計画・教育・販促など、店舗のこと全てに裁量がありますので、やりがいを持って働いて頂けます。 ◆マネージャーや管理部門へのキャリアを目指すことが可能 マネージャー昇格後は、担当地域の店舗4～8店舗を統括していただきます。 ★店長として入社し、3カ月でマネージャー、2年半で課長になった先輩もいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福井県下いずれかの店舗 住所：福井県下いずれかの店舗 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 383万円～496万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～320,000円 ＜月給＞ 240,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・※上記年収は平均残業時間分(時間外40時間、深夜20時間を含む)の想定残業代を含んだ金額です。 ・年収例　年収450万円：入社1年目スタッフ　（月給27万5000円×12＋残業代+インセンティブ） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ファッズ（生串打ち塩焼鳥 鳥ぶら・居酒屋 新時代・鴨と豚 とんぺら屋　ほか）

    居酒屋・バー
    〈名古屋本社〉名古屋市東区筒井3-27-18 〈名駅事務所〉名古屋市中村区名駅4-3-14 2F 〈東京事務所〉東京都港区新橋2-16-1ニュー新橋ビル521
    • 設立 2006年
    • 従業員数 6,000名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 店長・店長候補／前給保障・面接確約／未経験でも3カ月で店長へ
      ★東海・関東採用強化★ 「鳥ぶら」をはじめ、「新時代」「新時代44」「とんぺら屋」等、当社の運営する店舗にて【店長候補】としてご活躍いただきます。 ■：入社後のキャリア ━━ 経験に合わせて、下記いずれかのポジションからスタート！ 手厚い研修あり！入社後1カ月で店長昇格の実績もあります。 ▼店舗スタッフ 調理・接客を行いながら、 店長に必要なスキルを習得。 ▼店長 店の運営・管理をお任せします。 年収1000万円を超す社員も在籍！ ▼マネージャー 3店舗～5店舗の管理をお任せ！ ▼営業部長 2～3人のマネージャーを統括へ。 ＜豊富なポストで中長期的にキャリアを築ける＞ 店長にとどまらず、マネージャーや役員はもちろん、 店舗開発など職種転換をする道もあります。 また、独立してあなた自身が社長となる道も選択可能。 状況に合わせて上へ上へとキャリアを伸ばしていける環境です。 ■：圧倒的に“稼げる”理由 ━━ 飲食業界の月間平均売上約400万円に対し、当グループ1店舗の月間平均売上1,350万円！ 「利益を社員に還元したい」という代表の想いのもと、高い給与体系にしています。 前年の売上を達成したら、月給に加えて報奨金を支給。 店長の場合は平均月8～50万円ほど、スタッフの場合でも平均月2～8万円ほど支給されています！ ■：全業態が急成長中！ ━━ 『生串打ち塩焼鳥 鳥ぶら』 …… 生産から提供まで一度も冷凍しない串焼鳥 【生串打ち】にこだわった新ブランドです。 東海や関東を中心に本格的に拡大中だから 店長、マネージャー、部長のポストも豊富。 会社づくりに携わるチャンスが多くあります。 『居酒屋 新時代』 …… コロナ禍を含む3年間で 50店舗以上の拡大・売上比180%を達成し 飲食業界に驚きをもたらしたブランド『新時代』。 “伝串”という鳥皮串を1本50円で提供！ 客単価2000～2500円とリーズナブルながらも、 美味しい料理が評判を呼び急速に店舗拡大を続けています。 そのほかのブランドも展開中！
      【東海・関東積極採用中／転勤なし】U・Iターン歓迎！家賃補助あり ★『鳥ぶら』を中心とした各店舗（※希望を考慮）へ配属します。 ※詳細住所は勤務地一覧よりご確認ください。 ※希望により全国勤務可です。 ※全て駅チカの店舗で通勤ラクラク！ ＜本部＞ 名古屋本社／名古屋市東区筒井3丁目27-18 名駅事務所／名古屋市中村区名駅4丁目3-14　2F 東京事務所／東京都港区新橋2丁目16-1　ニュー新橋ビル5F ────── 10年で店舗数6.8倍！売上10倍！ ────── 2014年の店舗数は25店舗。 そこから急成長し、現在は170店舗を構えるまでに成長しています！ さらなる拡大を見込んでいるからこそ、チャンスが豊富！ オープニングメンバーとしてイチから店舗づくりや組織作りを行うこともできます。
      【前職給与考慮】 ★月収例60万円（店長・41歳）など…利益は社員にしっかり還元する会社です！ ■前職の給与を十分に考慮した上で、経験・適性に合ったポジションで優遇します。 ・未経験：月給30万～32万円（一律手当含む）以上＋諸手当＋報奨金 ・経験者：月給30万～35万円（一律手当含む）以上＋諸手当＋報奨金 ・店長職：月給33万～40万円（一律手当含む）以上＋諸手当＋報奨金 ・PMG・MG職：月給40万～50万円（一律手当含む）以上＋諸手当＋報奨金 ・部長職：月給45万～60万円（一律手当含む）以上＋諸手当＋報奨金 ※上記の月給はすべて一律で、みなし残業代として月45時間分、定額4万6,700円を含んでいます。超過分は別途支給します ＜諸手当＞ ◆交通費（規定支給） ◆住宅手当（規定支給） ◆家族手当（子ども：1人につき月3,000円） ◆役職手当
    • 店長・店長候補／前給考慮・面接確約／未経験でも3カ月で店長へ
      • NEW
      「新時代」を始め、「新時代44」「鳥ぶら」「とんぺら屋」「スコンター」等、当社の運営する店舗にて、【店長候補】として活躍していただきます。 ■：入社後のキャリア ━━ 経験に合わせて、下記いずれかのポジションからスタート！ 手厚い研修あり！入社後1カ月で店長昇格の実績もあります。 ▼店舗スタッフ 調理・接客を行いながら、 店長に必要なスキルを習得。 ▼店長 店の運営・管理をお任せします。 年収1000万円を超す社員も多く在籍！ ▼SV 3店舗～5店舗の管理をお任せ！ ▼営業部長 2～3人のSVを統括へ。 ＜豊富なポストで中長期的にキャリアを築ける＞ 店長にとどまらず、SVや役員はもちろん、 店舗開発など職種転換をする道もあります。 また、独立してあなた自身が社長となる道も選択可能。 状況に合わせて上へ上へとキャリアを伸ばしていける環境です。 ■：圧倒的に“稼げる”理由 ━━ 飲食業界の月間平均売上約400万円と比較し、グループ1店舗の月間平均売上1,350万円！ 「利益を社員に還元したい」という代表の想いのもと、高い給与体系となっています。 前年の売り上げを達成した際は、月給に加えて報奨金を支給。 店長の場合は平均月8万円ほど、多い人で月20万円超、 一般社員の場合でも平均月2～3万円ほど、多い人で月10万円超！ ■：全業態が急成長中！ ━━ 『居酒屋 新時代』 …… コロナ禍を含む3年間で 50店舗以上の拡大・売上比180%を達成し 飲食業界に驚きをもたらしたブランド『新時代』。 “伝串”という鳥皮串を1本50円で提供！ 客単価2000～2500円とリーズナブルながらも、 美味しい料理が評判を呼び急速に店舗拡大を続けています。 『生串打ち塩焼鳥 鳥ぶら』 …… 生産から提供まで一度も冷凍しない串焼鳥 【生串打ち】にこだわった新ブランドです。 これから本格的に拡大していくという タイミングだからこそポストも豊富。 会社づくりに携わるチャンスが多くあります。 そのほかのブランドも展開中！
      【愛知県で積極採用中／転勤なし】U・Iターン歓迎！家賃補助あり ★西日本エリアの各店舗（※希望を考慮）へ配属します。 ＜勤務地＞ 愛知県の各店舗 （名古屋市内、刈谷市、豊田市、尾張旭市、岡崎市、豊橋市、豊川市、安城市、高浜市、海部郡大治町、江南市） ※詳細住所は勤務地一覧よりご確認ください。 ※希望により全国勤務可です。 ※全て駅チカの店舗で通勤ラクラク！ ＜本部＞ 名古屋本社／名古屋市東区筒井3丁目27-18 名駅事務所／名古屋市中村区名駅4丁目3-14　2F 東京事務所／東京都港区新橋2丁目16-1　ニュー新橋ビル5F ────── 10年で店舗数6.8倍！売上10倍！ ────── 2014年の店舗数は25店舗。 そこから急成長し、現在は170店舗を構えるまでに成長しています！ さらなる拡大を見込んでいるからこそ、チャンスが豊富！ オープニングメンバーとしてイチから店舗づくりや組織作りを行うこともできます。
      【前職給与考慮あり】 ★月収例60万円（店長・41歳）など…利益は社員にしっかり還元する会社です！ ■前職の給与を十分に考慮した上で、経験・適性に合ったポジションで優遇します。 ・未経験：月給30万～32万円（一律手当含む）以上＋諸手当＋報奨金 ・経験者：月給30万～35万円（一律手当含む）以上＋諸手当＋報奨金 ・店長職：月給33万～40万円（一律手当含む）以上＋諸手当＋報奨金 ・PMG・MG職：月給40万～50万円（一律手当含む）以上＋諸手当＋報奨金 ・部長職：月給45万～60万円（一律手当含む）以上＋諸手当＋報奨金 ※上記の月給はすべて一律で、みなし残業代として月45時間分、定額4万6,700円を含んでいます。超過分は別途支給します ＜諸手当＞ ◆交通費（規定支給）もしくは社宅手当（規定支給）※世帯主の場合に社宅手当を支給 ◆家族手当（子ども：1人につき月3,000円） ◆役職手当
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    株式会社大東エンタープライズ

    ファーストフード関連
    北海道札幌市中央区北2条西13丁目1　K2ビル1F
    • 設立 2011年
    • 従業員数 295名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 商品開発・企画／飲食店の新メニュー開発／月給26万円～
      • NEW
      あなたにはお肉をメインとした新メニューの開発や企画のお仕事をおまかせします！ 商品開発分野の新規部署の立ち上げメンバーとして「こんなメニューならお客様に喜んでもらえそう！」「どうしたらもっと美味しいものを提供できるかな？」とアイデアや試行錯誤をもとに、裁量を持ってチャレンジできます。 ～具体的には～ ■市場調査、トレンド分析 →顧客のニーズや食のトレンドなどを調査 ■発案、アイデア出し →どんな商品が求められているか、調査などをもとに考案 ■メニューの試作 →考案したメニューを元に試作品をつくります ■売上の試算 →商品の原価や売価をもとにいくらの利益になるかなどを算出　など 他には、試食会の対応なども行っていただきます。 ★テストキッチンができるまでは店舗や工場に配属となり、業務を行います。実際に現場を見て学ぶことが、より良い商品をつくるためのポイントです。 ～テストキッチンとは～ 新商品やコラボ商品のメニューを考えて、試作・検証を行うための施設です。アイデアをすぐ形にできる環境で開発の効率を上げることができます！ ～商品例～ 【ビーフインパクト】 ・黒毛和牛ステーキ ・合挽き匠チーズハンバーグ ・ポークステーキ ・ユッケジャンスープ ・ビーフカレー　など 【ファイヤーバーグ】 ・ファイヤーバーグ定食 ・札幌ザンギ定食 ・エビフライ＆バーグ定食　など
      来年の初旬には「テストキッチン」を西11丁目駅から徒歩5分のところにオープンします！ ★オープン後はこの新しい開発室での勤務となります それまでは、以下のいずれかの店舗で勤務していただきます ※希望を考慮いたします ※転勤なし ※マイカー通勤可（店舗駐車場利用可） ■ビーフインパクト　白石中央店 北海道札幌市白石区中央2条3丁目7-1 ■ビーフインパクト　川沿店 北海道札幌市南区川沿5条2丁目3-10 ■ファイヤーバーグ 花川店 北海道石狩市花川南7条1丁目3-1 ■ファイヤーバーグ 里塚店 北海道札幌市清田区里塚1条2丁目1-7 ■石狩工場 北海道石狩市新港西3丁目764番地10
      【月給】26万円～＋諸手当 ※給与はスキル・経験を考慮のもと決定します ※月給には固定残業代4万6143円（30時間相当分）が含まれます。 ※超過分は別途支給します
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    株式会社大戸屋

    ファーストフード関連
    神奈川県横浜市西区北幸1-1-8エキニア横浜4F
    • 設立 -
    • 従業員数 557名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全14件
    • 【神奈川】店長候補 ◆大戸屋直営店舗／SVへのキャリアパス有／深夜営業なし／プライム上場G
      ～大戸屋直営店舗スタッフ／飲食店長経験者大歓迎／プライム上場のコロワイドグループ／年間休日119日・正社員・深夜営業なし／本部・海外での立ち上げなど幅広いキャリアパス～ ■業務内容： 当社の直営店舗において、店舗運営業務をお任せします。 当社では今後更に店舗数の拡大も見込んでおりますため、多くのポストがある環境です。 ■業務詳細： ・接客、キッチン業務 ・売り上げ管理 ・発注業務 ・棚卸し作業 ・スタッフ教育 ・アルバイト採用など ■評価制度とキャリアパス： ・頑張りがきちんと評価される環境であり、早ければすぐにSVなどのポジション実績もございます。 ■働き方： ・業界トップクラスの年休119日 └深夜営業なし ・産前・産後休暇・育児休暇 ※取得実績あり ・5日以上の連続休暇取得可能 ■研修制度に関して ・通常の研修カリキュラムではなく、別途カリキュラムが存在するため、安心してキャッチアップもいただける環境です。 ■当社の魅力： ・国内では、複数店舗を統括するスーパーバイザーや教育部門のトレーナーなど、本部スタッフへとキャリアアップする道が開かれています。 海外勤務や海外店舗の立ち上げに関わることも可能です。 ・グループ横断型の公募制度『キャリアチャレンジ制度』が一年に一回あり、キャリアの選択肢も豊富にある環境です。 ■当社について： ◎定食店「大戸屋ごはん処」などの国内、海外におけるチェーン展開を行うグループ会社を企画、管理、運営しています。 ◎ユネスコの無形文化遺産にも登録され、日本食がブームになっています。大戸屋NY店も、ミシュランガイドNYで4年連続紹介されるほどです。 ◎当社は「健康経営優良法人2024」に3度認定。お客さま、従業員とその家族の心と体の健康を促進する企業を目指し、2018年6月に「大戸屋 健康経営宣言」を制定。さらなる健康経営推進のため、健康に関する様々な取り組みを進めています！ 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 神奈川県内の直営店舗 住所：神奈川県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：当社の運営拠点全般／キャリアアップの際には転勤の可能性がございます。
      ＜予定年収＞ 446万円～504万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：273,200円～308,800円 固定残業手当/月：62,200円～70,300円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 335,400円～379,100円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回※過去実績1.6ヶ月分 ■昇給：年1回 ■年収例： ・420万円（20代店長） ・650万円（30代SV） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都】飲食アルバイト歓迎★大戸屋店長候補◆月10日休／子供手当など福利厚生◎／豊富なキャリアパス
      ～飲食アルバイト経験活かす★大戸屋スタッフ／プライム上場のコロワイドG『健康経営優良法人2024』認定／月10日休・正社員／本部・海外での立ち上げなど幅広いキャリアパス～ ■業務内容： プライム上場コロワイドGが運営、国内外へ400店舗以上展開する『大戸屋』の直営店舗において、店舗運営をお任せします。 ■入社後の流れ： 入社後、4日間の本部研修からスタートし、店舗研修を行います。 その後、キッチン研修を受け、まずは入社60日後の検定合格を目指します。1年～2年の経験を積み、チーフ、店主とステップアップしていく中で、売上管理・スタッフの育成業務、店舗運営に関わるマネジメント全般を学び、幅広く活躍して頂きます。 入社時に特別な調理経験・知識は不要です◎ 店舗運営や接客サービス、評価方法等が仕組化されており、短期間で成長いただける環境が整っております。 また、経営の観点から物事を推し進める力やマネジメントスキルが身につき、市場価値を高められる環境となっております。 ■幅広いキャリアあり： 国内では、複数店舗を統括するスーパーバイザーや教育部門のトレーナーなど、本部スタッフへとキャリアアップする道が開かれています。 海外勤務や海外店舗の立ち上げに関わることも可能です。また、独立支援制度を利用して、オーナー経営者になる道もあります。 ■モデル年収： 年収550万円／35歳／SV／入社8年 年収450万円／28歳／店長／入社3年 年収400万円／25歳／チーフ／入社2年 ■働き方： ・月10日休み（※2月は8日休み）／深夜営業なし／時短社員は土日休み可 ・産前・産後休暇・育児休暇 ※取得実績あり ・5日以上の連続休暇取得可能 ■当社について： ◎ユネスコの無形文化遺産にも登録され、日本食がブームになっています。大戸屋NY店も、ミシュランガイドNYで4年連続紹介されるほどです。 ◎当社は「健康経営優良法人2024」に3度認定。お客さま、従業員とその家族の心と体の健康を促進する企業を目指し、2018年6月に「大戸屋 健康経営宣言」を制定。さらなる健康経営推進のため、健康に関する様々な取り組みを進めています！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 京都府内の直営店舗 住所：京都府 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：201,800円～232,400円 固定残業手当/月：44,000円～50,700円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 245,800円～283,100円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＮＢＦ

    居酒屋・バー
    岡山県倉敷市児島下の町5-5-3
    • 設立 2011年
    • 従業員数 600名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【広島】店長候補～家系ラーメンや串家物語など多数運営・コロナ禍も業績安定～マネージャー年収例650万
      ＼年10店舗オープンの成長拡大中の外食企業、「まいどおおきに食堂」「串家物語」「天麩羅 えびのや」をはじめとしたFC店舗運営及びFC本部運営を行っています！「横浜家系ラーメン 鶴乃家」「唐揚げ専門店 から丸」等の自社業態の開発、出店のほか、Tgalデリバリーシステムによるゴーストレストランの展開も行っています！／ ■概要： 当社の前身は創業百年を超える老舗企業の事業の多角化の一環として始まった飲食事業部から、さらなる成長を目指して設立されました。中国地方に適した飲食ブランドを全国から探し出し、そのブランドのエリア本部に数多く取り組むことで会社を成長させてきました。 今回はさらなる事業拡大に伴い、新たな仲間を迎え入れたいと考えております。 ■業務内容一例： ・店舗の数値管理 ／ スタッフの教育 ／ バイトのシフト管理 ／ 店舗接客 ／ 仕込み・調理作業　など ※お店の業態により変わります。マネージャーと一緒に、1店舗を自分で運営できます。1店舗には1名～複数名の社員が在籍。尚、状況に応じて他店編へ配属の場合があります。 ■一日の流れ： シフトに合わせて出社→その日の数値やバイトを確認→仕込みや店舗の運営→アルバイトに任せて退社も可能 ※マニュアルがあるため、営業日でもしっかり休めます。お店によって1日のスケジュールが変わりますので、面接で詳しくご説明します。 ■キャリアパス：スタッフ → 店長候補 → 店長 → マネージャー → 部長 年齢や経験は関係ありません。実力次第でステップアップできますし、まずは店長を目指していただき、その後マネージャーやSV・新業態開発を手掛けることも可能。 ■当社の特徴：会社は社長を含めて若いメンバーばかりで、みんなで話し合いながら成長を続けています。サービス業だけど、しっかりと休みが取れて、頑張り次第でしっかり稼げる体制を作ってきました。30代前半でも年収600万円を超えるマネージャーや年収800万円を超える部長など、頑張りが評価される環境です。 ■本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。<参考URL>https://www.chisou.go.jp/tiiki/jinzai_matching/index.html
      ＜勤務地詳細＞ 広島市内各店舗 住所：広島県広島市の店舗での勤務となります。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：278,000円～350,000円 ＜月給＞ 278,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、経験、能力を考慮の上決定 ■昇給随時 ■固定賞与2ヶ月＋業績給最大130万円（過去実績） ■モデル年収： 年収450万円　入社2年目店長 年収650万円　入社5年目マネージャー 年収900万円超　入社10年目部長 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社すき家

    ファーストフード関連
    東京都港区港南2-18-1　JR品川イーストビル（5階総合受付）
    • 設立 2014年
    • 従業員数 56,948名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 深夜専門の店舗スタッフ／未経験歓迎／賞与年2回
      • 締切間近
      22:00～翌9:00の間の勤務（シフト制） “だけ” を担当する、「すき家」の深夜専門スタッフを募集します。 ＜こんな方におすすめ！＞ ★子育てが落ち着いたので、無理なく社会復帰してキャリアアップを目指したい！ ★昼間は仕事以外のことをしたい！ ★昼と同じ時間数働くなら給与をアップさせたい！ ご応募お待ちしております！ …………… ★POINT …………… 【1】深夜勤務 “だけ” からでもキャリアアップが可能！ 深夜勤務の店舗スタッフ（契約社員）から店長→エリアマネージャー（正社員）と昇格した実例もあり、契約社員からの確実なステップアップを目指せます！ 子育て等でキャリアが中断している場合でも、すき家であれば再度社会で活躍できる人材に成長することが可能です！ 【2】契約社員でも充実の待遇 深夜勤務専門の店舗スタッフにも賞与をしっかり支給します！（年間10万円～32万円支給） また、3カ月に1回昇給チャンスもあります（1回につき5000円アップ／昇給は最大4回）。 深夜勤務手当があるため、昼間だけの勤務よりも効率的に収入をアップさせることが可能です。 【3】家庭やプライベートと両立できる 「昼間は子供との時間を大事にしたい」「親の介護がある」「プライベートを充実させたい」 深夜勤務を選ぶ理由は人それぞれ。 昼間のフルタイムで働くことが難しい事情があっても、すき家であれば仕事と両立しながら安定収入を得ることができます！ …………………… ★主な業務内容 …………………… 接客・商品の提供／清掃／在庫管理／金銭管理／食品の検品・搬入／棚卸　など ＜一日の流れ（例）＞ 22:00　出勤、引継ぎ、営業 0:00　 清掃（フロア、厨房、お手洗い） ～アイドルタイムに適宜休憩を取得～ 3:00　 朝食・昼営業の仕込み 5:00　 朝食営業 7:00　 引継ぎ、退勤 ◎店舗でのオペレーションやルールは入社後に研修を通してお教えします。 ◎すき家ではじめて接客や深夜勤務に挑戦したスタッフも多数活躍しています！ ◎入社後の職種変更なし
      【希望勤務地を考慮│転勤なし】全国47都道府県にある「すき家」の各店舗 ◎約2000店舗ある「すき家」の中から、ご希望を考慮の上で配属先を決定します。 ※転勤はありません。 ※店舗によっては、自動車や自転車での通勤も可能です。 ※受動喫煙対策：あり 【北日本支社】 北海道／青森／秋田／岩手／山形／宮城／福島 【関東支社】 栃木／群馬／埼玉／茨城／千葉 【東京支社】 東京 【神奈川支社】 神奈川 【中部支社】 富山／石川／福井／長野／山梨／静岡／新潟 【中京支社】 岐阜／愛知／三重／滋賀／京都 【関西支社】 兵庫／大阪／奈良／和歌山 【中四国支社】 鳥取／島根／岡山／広島／山口／香川／徳島／愛媛／高知 【九州支社】 福岡／佐賀／長崎／大分／熊本／宮崎／鹿児島／沖縄 ★下記の店舗住所は募集店舗のごく一部です。 全国47都道府県の店舗で募集中なので、詳しい住所はHPよりご確認ください！
      【月収例】28万6900円（東京・神奈川支社エリア／2年目の場合） ………………… ■北日本支社 月給22万8500円～23万6100円 【月収例】25万6100円（2年目の場合） ■関東支社 月給24万6500円～25万3100円 【月収例】27万3100円（2年目の場合） ■東京・神奈川支社 月給26万6900円 【月収例】28万6900円（2年目の場合） ■中京・中部支社 月給25万6900円～26万6900円 【月収例】28万6900円（2年目の場合） ■関西支社 月給23万3900円～25万3500円 【月収例】27万3500円（2年目の場合） ■中四国支社 月給24万9200円 【月収例】26万9200円（2年目の場合） ■九州支社 月給22万8500円～23万3100円 【月収例】25万3100円（2年目の場合） ※すべての月給には、役職手当（5000円～※職位に応じて支給）と時間外手当を別途支給。 ※深夜勤務手当は、残業時間等により変動します。
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    インフィニア株式会社

    ファーストフード関連
    東京都千代田区外神田3-11-11 VORT秋葉原Ⅵ 2F
    • 設立 2011年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全1件
    • 採用担当／未経験歓迎／残業ほぼ0／年休126日以上／土日祝休
      【具体的な仕事内容】 ◆社員採用業務 ・求人広告媒体の選定、原稿確認、修正対応 ・応募者との連絡調整 ・面接のセッティング・一次面接への同席、筆記試験の実施 ・条件面談の実施・入社のご案内 ・入社対応（入社手続き及びコンプライアンス研修の実施） ◆入社後対応 ・フォローアップ面談の定期実施 ◆その他業務 ・リクルートページのブログ記事作成 ・社員向け研修の企画立案や実施 ・雇用契約手続き ・社会保険手続き ・その他労務業務のサポート　など ◎担当いただくのは社員採用です。（アルバイト採用は他部門が対応） ◎「この部署にこんな社員がいたらもっと円滑にまわるかも」といった意見を部署担当者に提案することも。実際に求める人材を採用でき、業務改善がつながったときには大きな達成感が得られます★ 【たとえばこんな1日】 ▼10:00 出勤 ▼10:30 求人媒体のエントリーチェック ▼11:30 採用部署と面接日の調整 ▼12:00 応募者との連絡調整 ▼13:00 ランチ ▼14:30 一次面接の同席 ▼15:30 求人媒体のエントリーチェック ▼16:00 社員研修の内容検討 ▼19:00 退社！ 【入社後のSTEP】 採用業務の経験者は、即戦力として活躍いただけます。経験やスキル次第では、入社半年後の査定でキャリアアップも可能！ 未経験の方には、OJTにて採用フローや業務内容について細かくレクチャー。段階的に業務の範囲を広げていきます。難しい業務はないのでご安心ください。
      ◎転勤なし／秋葉原駅すぐ！ ◆本社 東京都千代田区外神田3-11-11 VORT秋葉原VI 2F ◆アクセス 各線「秋葉原駅」徒歩4分 東京メトロ「末広町駅」徒歩4分 ※受動喫煙対策あり（オフィス内禁煙）
      ＜採用業務の経験者＞ 月給29万円～（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず38時間分を、月6万9588円～支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ＜未経験者＞ 月給25万円～（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず38時間分を、月5万993円～支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ◎経験、スキルを考慮して決定します。
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    Ｋ－ＦＯＯＤＳ株式会社

    居酒屋・バー
    愛知県名古屋市東区葵1-25-1ニッシンビル707
    • 設立 2011年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【名古屋】経理マネージャー候補／IPO準備・決算・資金管理等◆SNS注目の「かにざんまい」を展開
      【SNSで話題「かにざんまい」などを展開する飲食事業を展開／IPO準備中／土日祝休み】 ■業務内容： IPO準備や経理財務全般の実務をご担当いただきます。将来的には管理部門の中核を担っていただくことを想定しています。 ※IPO準備に合わせてアドバイザーとして知識を補完していただける方がいるため、安心していただけます。 ■具体的な業務内容： ・月次、四半期、年次の決算業務 ・財務諸表の作成、分析 ・資金管理と資金調達のサポート ・税務申告業務 ・内部統制の構築 ・内部監査体制の整備と運用 ・経営陣への財務報告 ＜今後はIPO準備に合わせて下記の業務もお任せしていきたいと考えています＞ ・経営戦略の立案や実行支援、IPO準備業務 ・上場申請書類の作成、提出 ・監査法人との連携と監査対応 ・内部統制報告書の作成と提出 ・証券取引所からの質問や追加資料の提出対応 ■組織構成： 今回、IPO準備に合わせて社長直下にIPO準備チームを作ります。その1人目のメンバーになります。 ■当社の特徴： 当社はSNSで話題の「かにざんまい」などにより、店舗出店の拡大をしております。急成長の秘訣は業態開発の力もありますが、メンバーが働きやすい環境として、がっつり働きたい方向けやプライベートを充実させたい方向けなど複数の働き方を用意し、モチベーション高く働いている環境だと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市東区葵1-25-1 ニッシンビル707 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～275,000円 固定残業手当/月：95,000円～125,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アットホームプラス株式会社

    ファーストフード関連
    東京都大田区下丸子3-2-3
    • 設立 1994年
    • 従業員数 36名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • ＜湘南＞コメダ珈琲の店舗社員※未経験歓迎／早期キャリアアップ可／店舗拡大中／連休取得・マイカー通勤可
      【湘南エリア／コメダ珈琲の店舗社員／早期キャリアアップ可能／福利厚生充実・残業20h程度／連休取得可能／店舗拡大中◎】 ■概要： 湘南エリアのコメダ珈琲にて、ホールやキッチン、店舗運営業務等お任せいたします。 今後も店舗展開を増やしていく予定で、将来的に店長業務等マネジメント業務まで担当頂ける即戦力となって頂ける方を募集します。 ■業務詳細： ・ホール：お客さまのご案内、オーダー対応、レジ業務など ・キッチン：デザート、スナック、サンドイッチなどの全般的な調理業務 ・運営業務：スタッフの育成、シフト管理、在庫・売上管理など ■キャリアパス： 将来的には、副店長・店長・エリアマネージャーとしてご活躍を頂けることを期待しております。未経験入社の方でも早い方だと入社半年～1年で役職が就いた方もいらっしゃいます。 ■組織構成： ・社員数：3～5名（社員数総勢37名） ・アルバイト人数：30～40名 ・平均年齢：30～35歳 ※店長・副店長が店舗を取りまとめ、統括マネージャーとエリアマネージャー、教育推進室長が各店のフォローにあたっています。 ■接客へのこだわり： 心温まるおもてなしと広々とした快適な空間提供にこだわっています。 お客様一人ひとりに対して丁寧な対応を心がけ、笑顔でお迎えすることを心がけ、オーダーメイドのサービスを提供し、細かな要望にも応じることを大切にしています。また、地域に根ざした店舗運営を行い、地元のお客様との関係も大切にしています。 ■研修制度： コメダ珈琲店本部（渋谷）の研修（3日～1週間程度）を受講し、接客や調理のオペレーションなどを学べます。また配属先の店舗では、副店長・店長をはじめ先輩たちが丁寧にフォロー。店舗業務のマニュアルも整っているので未経験の方でも安心してスタートできます。 ■働きやすい環境： ＜高い社員定着率＞ 直近3年の定着率は、業界水準を大きく上回る安定した定着率を誇ります。今後も労務環境の充実を図り、長く働きやすい環境を一緒に構築していきたいと考えております。 ＜福利厚生充実＞ 各種手当（通勤・住宅・引越し（規定による）他）など、社員の声に耳を傾け制度を充実させてきました。今後も長く働きやすい労務環境を整えていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 鎌倉深沢店 住所：神奈川県鎌倉市常盤91-5 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 平塚田村店 住所：神奈川県平塚市田村6丁目20-11 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 藤沢湘南台店 住所：神奈川県藤沢市石川1761-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 300万円～460万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～330,000円 固定残業手当/月：50,000円～70,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は想定の年収です。ご経験などを考慮の上決定致します。 ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ＜下丸子・未経験歓迎＞コメダ珈琲の店長候補◆連休取得可／店舗拡大中・キャリアアップ◎／マイカー通勤可
      • 締切間近
      ～未経験歓迎／定着率◎／コロナ禍でも安定経営／店舗拡大中／マイカー通勤可／連休取得可能～ コメダ珈琲の店長候補として、２～３か月間ホール～キッチンを幅広くご経験頂き、その後、少しずつ運営業務に幅を広げて頂きます。 「すべてのひとの最高にいい居場所」をモットーにお客様はもちろん、社員にもより良い場所になれるように今後も続けていきたいと考えております。 直近では社員の活躍の場を増やす為に店舗数増を行い、頑張っている社員には昇給を随時行っております。 ■業務詳細： ・ホール：お客さまのご案内、オーダー対応、レジ業務など ・キッチン：デザート、スナック、サンドイッチなどの全般的な調理業務 ・運営業務：スタッフの育成、シフト管理、在庫・売上管理など ■働き方： 各店舗に3名程度社員を配置することにより、業務負荷を軽減するような取り組みをしております。また連休も取りやすい為、旅行などのプライベートも充実しやすい環境となります。 ■研修制度： 店長・副店長をはじめ先輩たちが丁寧にフォローし接客や調理のオペレーションなどを学べます。店舗業務のマニュアルも整っているので、飲食店やカフェで働くのが初めてでも安心してスタートできます。 ■組織構成： 希望を考慮のうえ、現10店舗のいずれかへ配属となります。 各店では3～5名の社員がアルバイトスタッフと協力して運営しております。 店長・副店長が店舗を取りまとめ、統括マネージャーとエリアマネージャー、教育推進室長が各店のフォローにあたっています。 ・社員数：36名(平均年齢33歳) ■過去入社者： IT業界、飲料メーカー、塾講師、調理師、ADなど幅広い業界から入社して活躍されている社員がいます。 ■キャリアパス： 入社半年で店長に昇格した方もおり、マネージャーには30代が複数名おります。今後の店舗拡充を視野に入れているため、キャリアアップのチャンスはさらに広がります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 下丸子店 住所：東京都大田区下丸子3丁目2-3 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～460万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～330,000円 固定残業手当/月：50,000円～70,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は想定の年収です。ご経験などを考慮の上決定致します。 昇給／年1回（1月） 賞与／年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社クックチャムプラスシー

    ファーストフード関連
    福岡県那珂川市大字別所551-1
    • 設立 2011年
    • 従業員数 400名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全1件
    • 第二新卒活躍中【大分市／転勤無し】※未経験歓迎！店舗スタッフ職～町のお惣菜「クック・チャム」～
      ～大分店限定採用／女性管理職率93.0％／福利厚生◎／第二新卒歓迎！／男性の育休実績も有～ ＼”地元でお仕事をしたい””自分流のお店を作りたい”「家庭の味」を代表するお惣菜屋さん♪ワクワクするお店を一緒に作りませんか？／ 外食でも内食でもない＜中食＞を提供する町の惣菜店「クック・チャム」にて、店舗業務をお任せいたします。 食品の売り方、売り場づくりなどを学んでいただきながら、”お惣菜を通じてワクワクするお店”とは何なのか、あなたのアイデアを形にしていってください！ ■お仕事内容： ・「より美味しいお惣菜を」調理業務 ・「明るくお客様と」接客業務 ・「あなたの好きなお店に」売り場づくり ・「○○フェア」企画 ・「もっと強い店舗へ」売上管理 ・「一緒に働く仲間たち」スタッフの採用と育成etc. ■入社後は・・・ まずは「クック・チャム」を知っていただきます。現場社員のサポートの元、お客様への接客方法やお惣菜の調理方法をレクチャーいたします。 フェア実施計画などにチャレンジしたり、様々な経験を通して学びを得ることができます。 ■キャリアパス： 本人のご希望と適性に応じて、出店計画・物件調査・マーケットリサーチといった新規出店業務、経営戦略の立案に携われるチャンスもあります！ ■働き方： ご入社後将来的に結婚→出産とライフスタイルが変わることもあると思います。 当社では、「4・6時間制正社員制度」という時短勤務の制度を設けており、9：00～15：00等の時間帯で就業することが可能です。 チャレンジを諦めず、ご自身の可能性を広げられる環境です◎ ■当社の魅力： 共働き世代、シニア世代の増加により、中食事業の需要が伸びています。需要に伴い間接的に地域への貢献も可能です。 女性社員が多いこともあり、働き甲斐や働きやすさの充実を目指した環境作りに取り組んでいます。 女性の産休・育休の取得率もきわめて高く、男性社員の育児参加も奨励しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大分駅店 住所：大分県大分市要町1－40 勤務地最寄駅：日豊本線／大分駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：189,026円～320,000円 固定残業手当/月：40,947円～97,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 229,973円～417,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※業績に応じる ■給与例：マネージャー昇格後：月給30万円以上 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ｅａｔａｂｅｌｌ

    ファーストフード関連
    和歌山県和歌山市梶取171-1
    • 設立 2011年
    • 従業員数 819名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大阪／未経験歓迎】ケンタッキー・フライド・チキン店舗スタッフ（店長候補）◆正社員採用／研修制度充実
      【有名飲食ブランドをフランチャイズ運営／残業月20時間程度／未経験・第二新卒歓迎】 ■募集概要： KFCのフランチャイズ店舗で店長候補としてご活躍いただくお仕事です。 未経験の方も安心して働ける職場環境です。まずは調理や接客業務から覚えて頂き、少しずつ順を追って店舗管理業務をお任せいたします。 ■仕事内容： 私たちは『人・物・金・情報』の経営資源を最大限に活用して、安全でおいしい商品をお客様に心をこめて提供することがお仕事です。入社後は店舗運営に関する業務全般をお任せします。具体的には接客・調理業務をはじめ、ゆくゆくは売上管理や発注業務、アルバイトの教育なども担当していただきます。 ■働く環境： コンプライアンスの遵守はもちろん、公正な人事評価、福利厚生制度、各種休暇制度など様々な社員の要望にお応えできるよう取り組んでいます。勤務形態はシフト制。お子様の行事などに合わせて土日のお休みを取ることも可能。 ■キャリアプランについて： 入社後、KFCグループ内の研修を経て副店長、店長として活躍していただきます。店長で力を発揮した後は、エリアマネージャー等更に大きな役割を担っていただきます。20代～40代の幅広い人材が男女問わずリーダーシップを発揮しています。 ■安心の研修制度： 店舗の運営に関するOJT（現場でのトレーニング）と並行してOFFJT（座学）にも参加し、オペレーション力と経営者としての店舗運営力を磨いていきます。多種多様な研修がありますので、自己成長につながること間違いなしです。 ■配属先店舗（基本的には自宅より通える範囲での配属となります。）： ・ケンタッキーアリオ鳳店（大阪府堺市西区鳳南町3-199-12 アリオ鳳） ・ケンタッキープラットプラット堺駅前店（大阪府堺市堺区戎島3丁22‐1） ・ケンタッキーいこらも～る泉佐野店（大阪府泉佐野市下瓦屋2-2-77） ・ケンタッキーイオンモール日根野店（大阪府泉佐野市日根野2496-1 イオンモール日根野内） ・ケンタッキーイオンモールりんくう泉南店（大阪府泉南市りんくう南浜3-12 イオンモールりんくう泉南2F） ・ケンタッキー阪南黒田店（大阪府阪南市黒田425-1） ・ケンタッキーイオン和泉府中店（大阪府和泉市肥子町２丁目２－１ イオン和泉府中内） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ ケンタッキーアリオ鳳店 住所：大阪府堺市西区鳳南町3-199-12 アリオ鳳 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ ケンタッキーいこらも～る泉佐野店 住所：大阪府泉佐野市下瓦屋2-2-77 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ ケンタッキーイオンモールりんくう泉南店 住所：大阪府泉南市りんくう南浜3-12 イオンモールりんくう泉南2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円 その他固定手当/月：6,000円～11,000円 ＜月給＞ 191,000円～196,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記その他固定手当：住宅手当：単身者6,000円～扶養家族あり11,000円／月 ■上記のほか調整給（0～50,000円）支給の場合あり ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※前年実績２カ月分 ※ファストフード等業態での店長経験ある方：年収想定400-500万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社カンパニー２４

    居酒屋・バー
    東京都中央区勝どき4-6-2 パークタワー勝どきミッド406
    • 設立 1999年
    • 従業員数 160名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全3件
    • 事務職／土日祝休み／基本定時退社／服装・ネイル自由
      ………… 具体的には ………… ▼データ入力 ▼請求書発行、伝票作成 ▼契約書等の管理 ▼スケジュール管理 ▼書類のファイリングやコピー ▼受電・来客対応　など ………… ある1日の業務の流れ ………… 10:00 出社・業務確認 10:30 書類整理・入力作業 13:00 ランチタイム 14:00 文書作成・整理 　　　　メールの返信対応や書類のファイリング作業など 16:00 社内調整・書類整理 　　　　他部署との調整や依頼事項の確認など 19:00 退社 　　　　★基本定時退社です！ ………… 入社後の流れ ………… まずはOJTで事業や仕事内容を把握することからスタート！ 最初は簡単なデータ入力や書類作成から少しずつお任せしていきます。少しずつ業務に慣れながら、知識を身に付けていきましょう。 わからないことがあれば、先輩スタッフが丁寧にサポートしますので、安心して取り組める環境です！ ………… 快適なワークライフを！ ………… ◎基本定時退社♪プライベートの時間もしっかり確保 ◎駅直結のキレイなオフィスで、通勤ストレスなし！ ◎土日祝休み＋長期休暇でプライベートも充実 ◎服装・ネイル・髪色など、おしゃれも楽しめる環境♪ 自分らしさを大切にしながら、のびのび働ける職場です！
      【転勤なし／駅直結のオフィス♪】 ＜本社＞ 東京都中央区勝どき4-6-2 パークタワー勝どきミッド406
      月給25万円以上＋賞与年2回 ※年齢・経験・スキルを考慮し当社規定により優遇します。 ※試用期間1ヶ月（期間中の待遇変更はありません）
    • 未経験歓迎／月給35万円以上／土日祝休み・定時退社推奨／秘書
      • NEW
      ………… 具体的には ………… ▼役員のスケジュール管理・送迎 ▼書類作成やデータ入力 ▼新店開設の準備 ▼打合せの同席　など 時間外に呼び出される心配はありません。 仕事を終えた後のプライベート時間も満喫できます♪ ………… ある1日の業務の流れ ………… 12:00 出社・業務確認 13:00 スケジュール調整 14:00 書類作成・資料準備 16:00 休憩 17:00 会議・来客対応 19:00 連絡業務・タスク管理 21:00 退社 ………… 入社後の流れ ………… まずはOJTで事業や仕事内容を把握することからスタート！ 最初は簡単なデータ入力や書類作成から少しずつお任せしていきます。 ※物怖じせずにチャレンジする事が成功の秘訣です。 ………… 将来のキャリアパス ………… 当社は様々な分野の事業を展開しているので、ゆくゆくは新規事業の立ち上げに携わるチャンスも◎ その時は市場調査や店舗・ブランドのコンセプト決めなどもお任せするかもしれません。 活躍次第では将来、幹部のポジションへの就任も可能です！
      【転勤なし／駅直結のオフィス♪】 ＜本社＞ 東京都中央区勝どき4-6-2 パークタワー勝どきミッド406
      月給35万円以上＋賞与 ※年齢・経験・スキルを考慮し当社規定により優遇します。 ※試用期間1ヶ月（期間中の待遇変更はありません）
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    有限会社手づくりハンバーグの店とくら

    居酒屋・バー
    ●ルクア大阪店／大阪市北区梅田3-1-3●桂本店／京都市南区久世上久世町516-6　●新堀川店／京都府京都市伏見区竹田中内畑町24　●京都三条店／京都市中京区三条通高倉東入枡屋町57
    • 設立 1999年
    • 従業員数 21名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ハンバーグ専門店スタッフ／完全週休2日／京都・大阪勤務
      最高の肉汁ハンバーグをお客様に 提供するため、あなたの力を貸してください。 【調理】 厳選素材の取り扱いから盛り付け、 オープンキッチンでの調理まで幅広く担当。 【ホール】 お客様のご案内からオーダー、 会計までトータルにサポートしていただきます。 「ハンバーグ専門店」だからこそ、 メニューがシンプルで覚えやすく、 未経験からでも安心してスタート可能。 1～2年ほどで一通りの業務をマスターし、 その後は店舗運営やマネジメントスキルも身につけられます。 当店では調理技術はもちろん、 お客様に感動を届ける接客力や 店舗運営ノウハウまで幅広く学べるため、 将来独立を目指す方にも最適な環境です。 京都市内3店舗と大阪の新店で 活躍するスタッフは皆、 「美味しいものを提供する喜び」を大切にしています。 あなたも「おいしかった」というお客様の笑顔に出会い、 飲食の楽しさを一緒に体感しませんか？
      ●京都三条店：京都府京都市中京区三条通高倉東入る桝屋町57 京都三条ビル1F ┗「烏丸御池駅」から徒歩5分 ●ルクア大阪店：大阪府大阪市北区梅田３丁目１-３ ルクア 10階 ┗「JR大阪駅」直結 ★UIターン歓迎！
      月給27万6570円～39万7380円 ※固定残業代6万7770円～9万7380円（44時間分）含む ※超過分は別途全額支給 経験・能力を考慮し給与額を決定します。 未経験でも月給27万円台からスタート できるのが「とくら」の魅力です。 頑張りはしっかり評価し、給与に反映します。 安定した収入で、長く働ける環境を整えています。
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    ＥＧＧＳ’Ｎ　ＴＨＩＮＧＳ　ＪＡＰＡＮ株式会社

    ファーストフード関連
    東京都港区六本木7-2-29 VORT乃木坂Ｉ 2F
    • 設立 2009年
    • 従業員数 1,200名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全1件
    • 経験者面接確約／Eggs ’n Thingsの店舗開発職
      【お任せしたい業務】 　■新規物件開発（ビルイン・SC・ロードサイド）から契約締結 　■事業計画の作成、社内外に向けての企画提案 　■既存店の賃貸借契約書の管理 新規物件の開発から契約締結まで、店舗づくりにおける上流から一貫して携われるポジションです。 これまでの不動産や店舗開発における経験・知識を活かしながら、よりダイナミックな業務に挑戦できます。 また、事業計画の作成や社内外への企画提案など、経営目線での企画力・提案力が求められる場面も多く、事業の中核に関わるやりがいのある業務です。 既存店舗に関しては、賃貸借契約書の管理を通して、継続的な店舗価値の向上にも貢献していただきます。 オーナーとの賃料交渉のご経験がある方はその経験を活かせます。 また、今後はロードサイド店舗への出店の可能性もあるため、知見がある方やチャレンジしたい方はぜひご応募ください。
      東京都港区六本木7-2-29 VORT乃木坂I　2F
      月給30万円～60万円+賞与年2回 ※経験・能力を考慮の上、決定します ※上記金額には固定残業代（30時間分5万3,192円が含まれます)超過した分は別途支給します 管理職として採用させて頂く際は、固定残業代ではなく管理職手当として支給します
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    株式会社ライブガーデン

    居酒屋・バー
    栃木県栃木市川原田町1341-2
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【栃木】飲食事業のSV◆年収600万～／残業15H／社宅完備／事業拡大に携わる◎多角的事業展開で安定
      【飲食店のフランチャイズ事業やアミューズメント施設などを展開する1976年設立企業／地域でトップクラスを誇る店も多数あり】 ■業務内容： 当社が手掛けるフランチャイズ事業の飲食店舗を複数店舗の統括をご担当いただきます。3～5店舗の統括をお任せしますが、今後さらに出店数を増やしていく計画のため、将来的にはパチンコ・アミューズメント事業に次ぐ、第2の会社の軸として事業を伸ばしていく予定です。 ■具体的な業務内容： ・売上の予実管理 ・店内オペレーション管理 ・店長の育成、マネジメント ・QSCチェックおよび経営、運営指導 ・経営への予実、成果報告 ■働き方： 基本的に現場での業務はないため、シフト穴埋めするようなことはなくご自身で予定を調整して頂きます。 ■当社の特徴： ・当社は、アミューズメント施設、飲食店、保育園、スポーツクラブ、コンビニ、ボウリング場の経営・運営を行っています。1976年の設立以来、堅実経営をモットーに、地域のお客様に親しまれながら着実に成長してきました。地域1番店となる店舗も多数存在しており、地域の皆様に認められている企業です。保育事業やスポーツクラブ事業、コンビニやコインランドリーなど、地域のニーズを形にする取り組みを行っています。 ・複数の事業を運営しており一人ひとりが持てる才能を発揮し、幸せになれる会社であり、地域に密着した、地域に貢献できる会社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：栃木県栃木市川原田町1341-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：420,000円～500,000円 ＜月給＞ 420,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月、12月） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社布屋

    ファーストフード関連
    茨城県筑西市二木成1034
    • 設立 2003年
    • 従業員数 1,200名
    • 平均年齢 32.3歳
    求人情報 全6件
    • 【千葉】マクドナルド　マネージャートレーニー※店長候補／年間休日107日／社員教育充実
      ■担当業務 ・店舗運営に関するマネジメントが主な業務となります。 ・店舗での接客や商品製造、人材育成、労務管理、売上管理など幅広い業務を担当して頂きます。 ・人との関わりを大切にし、地域に愛される店舗運営を目指していただきます。 ■配属部署・年齢構成 ・マネージャートレーニー(店長候補)として県内の店舗に配属いたします。将来的には店長として活躍していただきます。 ・基本的に1店舗に社員1～2名、アルバイトやパートスタッフ50名前後が在籍しています。幅広い年代のスタッフがおりますので各年代に合わせたマネジメントをお任せします。 ・他店舗の店長は20代から50代で男性21名、女性2名です。月に1回店長会議があり、情報交換をすることも可能です。 ■特徴・魅力 ・店舗の運営をお任せしますので、ご自身のマネジメントスキル、コミュニケーションスキルなどを身に着けることが可能です。 ・人材育成にも力を入れており、社員一人一人に合わせた研修プログラムが用意されていますので経験を積み、スキルアップを目指していただけます。 ・各種表彰制度もございますので、頑張りがきちんと評価される仕組み作りができております。 ・マネージャートレーニーとして入社いただき、その後セカンドマネージャー、ファーストマネージャー、店長とステップアップが可能です。店長として実力を発揮いただけましたら、約10店舗の統括を担当するエリアマネージャーとしての登用も可能です。 ■勤務地補足： 千葉県我孫子市、柏市、市川市 ※今後の店舗展開により上記以外もあり
      ＜勤務地詳細＞ 千葉県内店舗 住所：千葉県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：年1回 ・賞与：年2回 ※予定年収はマネージャートレーニーの場合の金額となります。 ※店長モデル年収：500万円～700万円 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【栃木】マクドナルドマネージャートレーニー※店長候補/年間休日107日／社員教育充実
      ■担当業務 ・店舗運営に関するマネジメントが主な業務となります。 ・店舗での接客や商品製造、人材育成、労務管理、売上管理など幅広い業務を担当していただきます。 ・人との関わりを大切にし、地域に愛される店舗運営を目指していただきます。 ■配属部署・年齢構成 ・マネージャートレーニー(店長候補)として県内の店舗に配属いたします。将来的には店長として活躍していただきます。 ・基本的に1店舗に社員1～2名、アルバイトやパートスタッフ50名前後が在籍しています。幅広い年代のスタッフがおりますので各年代に合わせたマネジメントをお任せします。 ・他店舗の店長は20代から50代で男性21名、女性2名です。月に1回店長会議があり、情報交換をすることも可能です。 ■特徴・魅力 ・店舗の運営をお任せしますので、ご自身のマネジメントスキル、コミュニケーションスキルなどを身に着けることが可能です。 ・人材育成にも力を入れており、社員一人一人に合わせた研修プログラムが用意されていますので経験を積み、スキルアップを目指していただけます。 ・各種表彰制度もございますので、頑張りがきちんと評価される仕組み作りができております。 ・マネージャートレーニーとして入社いただき、その後セカンドマネージャー、ファーストマネージャー、店長とステップアップが可能です。店長として実力を発揮いただけましたら、約10店舗の統括を担当するエリアマネージャーとしての登用も可能です。 ■勤務地補足： 栃木県宇都宮市、真岡市、さくら市、高根沢町、鹿沼市 ※今後の店舗展開により上記以外もあり
      ＜勤務地詳細＞ 栃木県内店舗 住所：栃木県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：年1回 ・賞与：年2回 ※予定年収はマネージャートレーニーの場合の金額となります。 ※店長モデル年収：500万円～700万円 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    ＹＯＵＰＬＵＳ株式会社

    ファーストフード関連
    福岡県福岡市東区松島6-8-4藤原ビル3
    • 設立 2012年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【長崎県/諫早市】店長候補＜元祖辛麺屋　桝元＞■新商品開発にも!/残業月10ｈ程度/月給25万～
      ■概要： 「元祖辛麺屋　桝元」の店舗の責任者候補としてオペレーションから全体のマネジメントまで行って頂きます。 店舗拡大も考えているため、店舗の責任者になっていただける人材を募集しています。 ■詳細： ・店舗の計数管理 ・スタッフ労務管理、パート、アルバイトの採用、育成 ・仕込み、調理、接客、配膳 ・新商品開発、イベント企画(期間限定割引など、店舗毎の企画については店長に一任しています) ・食材管理、発注等 ■組織構成： 店舗は15名前後（店長1名・社員1,2名・アルバイト／店舗により異なる） ■魅力： ・新商品の開発やイベント企画など幅広い業務に携われるのが面白いです。自分の意見が形になった時の喜びは大きいです。 ・現在活躍しているメンバーは異業種からの転身も多く、20～50代と幅広い年代の人材が活躍しています。 ・旅館・美容師・青果工場などから入社された方もいますが、調理、接客等はノウハウが確立されているため、問題無く習得できます。 ■店舗ブランド： 【元祖 辛麺屋 桝元】 宮崎発祥、元祖「辛麺」専門店。健康意識の高まりによるヘルシー志向が大きな要因となっており、こんにゃく麺を使った桝元の辛麺も、そのブームに乗り九州を中心に、関西・関東などにも展開し人気を博している。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 元祖辛麺屋　桝元　諫早店 住所：長崎県諫早市幸町39-46 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回 ■賞与：年2回（１月・８月）※会社業績による ■モデル年収： ・店長（入社4年目／32歳）：月収 32万円＋賞与／年収 450万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社牛心（但馬屋・LUXE Tajimaya）

    ファーストフード関連
    大阪府大阪市淀川区東三国6-19-33（本社）
    • 設立 1988年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 高級焼肉店の店長候補／月給32万円～／完休2日制／特別手当有
      • NEW
      大阪を中心に、高級焼肉店「但馬屋」「LUXE Tajimaya」「藤屋」などを8店舗展開。高級店といっても20代・30代を中心に若手が活躍中！ 当社は、年間140頭もの牛を1頭買いしており、他店では味わえない希少部位も提供しています。また、個室にはビールサーバーやオリジナルの鉄板を完備しており、お客様の特別な日、大切な商談の日などに多く利用されています。 牛心から生まれたアイデア ********************** 熟成肉、うにく（商標登録）、ロマネコンタン（商標登録）、みぞれ焼きなど、業界中が注目するアイデアを発信してきました。今後も新たな肉文化を牛心から広めていきます！ 業務内容 ******* ・ホールサービス、キッチンサービス ・店舗マネジメント業務 ・新作メニューやイベント立案 ・アルバイトの育成・管理 など ※ホール／キッチンは、希望・適性に応じてお任せします 入社後の流れ *********** ▼入社後3日間 本社にて3日間の基礎研修を実施。 ▼～3カ月目 但馬屋の店舗にて3カ月間の現場研修を実施。 実践形式で業務の流れや各フローの作法、サービスのこだわりなどを体感していただきます。 ▼店舗配属 本人の希望や通勤時間等を考慮して配属！ 牛心の展開するブランド店舗の看板を担う店長として、お客様に上質な時間をお届けできるような店舗の運営をお任せします。 ご希望があれば、当社が運営する食肉センターにて解体の勉強もでき、牛肉の知識を深めることができますよ。 キャリアアップ ************ 店舗業務からスタートいただきますが、期待するのはその先。 店長→SV→本部機能…と、活躍のステージは、“会社の全域”に広がっていきます！ また、過去最年少店長はなんと23歳！ 最短半年で店長に昇格した方もおり、頑張り次第で若いうちから出世できる環境です！
      【転勤なし】【奨学金返還支援制度あり】 大阪府内の各店舗いずれかでの勤務となります ※配属先は、相談の上で決定します ※マイカー通勤OK（店舗による） ※5名以上の採用を予定 ※受動喫煙対策あり
      月給32万円以上（固定残業代含む）＋社員手当＋交通費（全額） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず42時間分を、月9万円以上支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ★経験・スキルを考慮の上、優遇します ＜年12回の特別手当！＞ 「えっ？」と思った方も多いでしょう。当社では、毎月査定を実施しています。査定の中で、目標の達成度やお礼状発送などによって評価を行い、賞与として支給しています。平均1万円～3万円前後受け取っているメンバーがほとんど！多い月は手当が10万円を超えることもあります。 ＜独立の夢を全面的に支援します！＞ 独立支援制度（運営ノウハウ・仕入れ先の共有、運営資金の支援　など）もありますので「将来的には自分のお店を持ってみたい」と思っている方は、ぜひ当社で経験を積んでいただければと思います。実際に、独立支援制度を活用して自分の店舗を持ち、牛心を卒業していったメンバーもいました。
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    株式会社アークリッチ

    ファーストフード関連
    愛知県豊橋市牛川通5-12-10
    • 設立 2008年
    • 従業員数 18名
    • 平均年齢 28.6歳
    求人情報 全1件
    • 【豊橋／店長幹部候補】入社5年で800万円も目指せる◆カレーハウスCoCo壱番屋で独立
      ＜キャリアパス豊富＞ ◇部下育成や原価管理ができるレベル・豊富なキャリア選択が可能です。 ・CoCo壱番屋で独立開業コース（本社が失敗しない独立を徹底的に支援） ・幹部社員コース（設立間もない為未経験からでも幹部社員を目指せます） ・新規事業独立コース（自身のスキル次第で可能性は広がります） ■業務内容： 入社後まずは提供するメニューのラインナップや内容を覚えることからスタートします。 レギュラーメニューのほかに、季節の旬を使った限定メニューを提供することもありますので、これまでの接客・調理経験に加え、さまざまなスキルを習得してください。 店舗スタッフには接客や調理全般を担っていただきます。よりよいお店づくりのためのオペレーション改善や構築についてのアイデアも大歓迎です。 ＜具体的には＞ ・開店、閉店準備、清掃 ・お席へのご案内、オーダーテイク、レジ対応など接客全般 ・予約管理、電話対応 ・仕込みや盛り付けなどカンタンな調理 ・仕入れや在庫管理などキッチンの管理業務 ・アルバイトスタッフの教育 など ■組織構成： 正社員3名（全体15～24名） ■入社後の流れ： 入社後はスキルに合わせた業務からお任せしますので、徐々に業務の幅を広げていきます。先輩スタッフがあなたの成長をサポートするため、経験が浅い方も安心してスタートできる環境です。 ゆくゆくは、店長や料理長、SVといった本部職への昇格をめざせます。 ■教育制度： 調理・接客などの基本的業務は店舗研修を通じて業務を学ん でいただきます。仕事を通じて経営に必要な販促ノウハウやコスト管理の 徹底、部下の育成や収益確保のノウハウを実務を通じて学んでもらい、経 営者として売り上げを伸ばすスキルを身に着けていただきます。 ■キャリアパス： 入社1年目（店長補佐職）→2年目（店長職に昇格） →3年目（SV職に昇格）→5年目（独立／年収800万）など 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 壱番屋豊橋岩田店 住所：愛知県豊橋市平川本町1-3-10 勤務地最寄駅：豊橋鉄道東田本線／運動公園前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～840万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～500,000円 ＜月給＞ 200,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮し決定します。 ■賞与：年1回 ■給与改定：年12回 ＜給与モデル＞ ・入社1年目／年収320万円（店長補佐職） ・入社2年目／年収400万円（店長職） ・入社5年目／年収800万円（スーパーバイザー職） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社グリーン・デイ

    ファーストフード関連
    石川県小松市義仲町140
    • 設立 2002年
    • 従業員数 300名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【小松市/未経験歓迎】SUBWAY店舗管理マネージャー◆車通勤可◆転勤無／連休取得可／キャリアUP可
      • NEW
      ～未経験歓迎【石川・小松市】店舗管理マネージャー◆サンドウィッチのSUBWAY小松店/キャリアアップ可/人柄重視◎～ サンドイッチやサイドメニューをカウンターで注文するカジュアルなチェーン店『SUBWAY（サブウェイ）』での店内業務です。 ■仕事内容【変更の範囲：会社の定める業務】 ～業務はマニュアル化されていますので未経験の方でも安心していただけます～ ・接客販売 お客様ご注文に合わせてのサンドイッチの作成、ポテトやドリンクの提供、レジ業務など ・管理業務 アルバイト採用（面接対応・採用後の事務手続き）、スタッフの教育や労務管理、仕入れ、発注、売上目標、営業計画の考案 など <具体的に…> 包丁の使用なし、火や油を使った調理業務もなし、セントラルキッチンで用意された食材を使用しています。 ポテトなどの揚げ物はオーブン調理。キッチン内の温度も上がらず、匂いもつかないため働きやすいです。 サブウェイのサンドイッチには700万通り以上のカスタマイズがありますが、基本的には『パン＋具材＋野菜＋ドレッシング』の組み合わせに トッピングなどをお客様の希望に沿って挟んでいく作業です。 基本的なメニューのオーダーに「パンの種類はどれにしますか？焼きますか？」「嫌いな野菜は？」「追加したい具材は？」「ドレッシングはどれにしますか？」など。お客様とコミュニケーションを取りながらサンドイッチを提供します。慣れてきたら「オススメの具材はこちらです」など提案をしながら楽しく作業ができます♪ ■組織構成：マネージャー1名（20代女性）、アルバイト10名程（10~20代）現在のマネージャーは他部署と兼務をしているため、ご入社いただく方には専任としてお任せします！ 入社後は、マネージャーや代表から教えて頂けるので安心してください◎ ■キャリアアップ 運営面から携わることで、飲食店で働くことの楽しさややりがいはもちろん、あらゆるノウハウを学べるのもこのポジションの魅力です。将来的にはSV→店舗開発とキャリアアップを目指すことも可能です！ ■働き方 連休の取得も可能です！有給休暇を使ったり、シフトを調整したりして、連休取得もOK。スタッフ同士で協力し合うだけでなく、本部と連携してサポート体制を整えていますので、休みの希望も通りやすい環境です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ サブウェイイオン小松店 住所：石川県小松市平面町ア69 イオン小松店1階フードコート内 勤務地最寄駅：北陸本線／明峰駅 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙） 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 256万円～268万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～190,000円 ＜月給＞ 180,000円～190,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社あきんどスシロー

    ファーストフード関連
    大阪府吹田市江坂町1-22-2
    • 設立 1984年
    • 従業員数 8,978名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全51件
    • 【長野県／未経験歓迎】「スシロー」店舗総合職◆店舗社員から始まる幅広いキャリア
      • NEW
      ～回転すし業界売上トップクラス企業で待遇×キャリアUPを叶える★／店長平均年収617万円／自分のキャリアに合った研修で手厚くサポート◎～ 回転すし『スシロー』にて、店舗総合職として店舗運営をお任せします。 自分の頑張りが正当に評価される環境で、飲食のご経験を活かしながら活躍いただくことを期待しています。 ■業務概要： 入社当初は店舗の一般社員としてスタートし、ホールやキッチンなど店舗業務を一通り習得していただきます。 その後、シフト管理、システムでの発注・売上管理、人材育成など店舗運営全般をお任せします。 地域のお客様に愛され喜んでいただける店舗で、毎日お客様の笑顔を見ることができます。また、チームで助け合いながら取り組む点も魅力のひとつです。 ■入社後のキャリアイメージ： 一般社員からスタートし、一通り業務を習得した後、副店長→店長とキャリアアップしていきます。（店長平均昇格年数3.6年／平均年齢34.7歳／店長平均年収617万円）その後は複数店舗の店長をマネジメントする課長や、部長への道、また海外のスシローで働くことも可能です。社内公募制度もあり、店舗以外の本部業務（営業企画やバイヤー、人事など）へのチャレンジも可能です。 ■魅力ポイント： ・1店舗当たりの年間売上平均3.2億円と、中小企業の年商レベルと匹敵する規模感で大手ナラデハの店舗運営ノウハウを学ぶことができます。 ・業界トップクラス企業で安定した経営基盤があるため、腰を据えて働くことが可能です。 ・社員の育成にも力を入れており、仲間である社員全員がキャリアに応じて着実な成長を遂げられるような制度が整っています。 ・ブロック・エリア限定勤務など働くエリアを選べたり、全店休業日や年2回の5連休制度など、ワークライフバランスを両立できる働き方が可能です。 ■同社の魅力：成長性と企業文化 同社は、回転寿司業界で9年連続売上1位を誇り、創業以来35年間連続増収を達成しています。すし職人としての目利き力で業界最高水準のネタの仕入れにこだわることや、手厚い教育体制で社員の成長を後押しすること、また、スシロー独自の特許技術、回転すし総合管理システムを導入しIT技術を駆使するなど様々な要素が組み合わさることで、顧客にとって魅力的な選択肢となっており、持続可能な成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ スシローイオン飯田アップルロード店 住所：長野県飯田市鼎一色456 勤務地最寄駅：JR飯田線／鼎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ スシロー伊那店 住所：長野県伊那市山寺261-1 勤務地最寄駅：JR飯田線／伊那北駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ スシロー長野若宮店 住所：長野県長野市若宮2-13-5 勤務地最寄駅：JR各線・長野電鉄長野線／長野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～412,000円 その他固定手当/月：5,000円 ＜月給＞ 255,000円～417,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収は想定残業を含みます ■賞与：年2回（6月、12月） ■年収例： 884万円／課長（2店舗以上の管理者）39歳（月給55万6,000円＋賞与年2回） 621万円／店長 34歳（月給39万8,000円＋賞与年2回） 470万円／副店長 29歳（月給32万6,000円＋賞与2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【佐賀県／未経験歓迎】「スシロー」店舗総合職◆店舗社員から始まる幅広いキャリア
      ～回転すし業界売上トップクラス企業で待遇×キャリアUPを叶える★／店長平均年収617万円／自分のキャリアに合った研修で手厚くサポート◎～ 回転すし『スシロー』にて、店舗総合職として店舗運営をお任せします。 自分の頑張りが正当に評価される環境で、飲食のご経験を活かしながら活躍いただくことを期待しています。 ■業務概要： 入社当初は店舗の一般社員としてスタートし、ホールやキッチンなど店舗業務を一通り習得していただきます。 その後、シフト管理、システムでの発注・売上管理、人材育成など店舗運営全般をお任せします。 地域のお客様に愛され喜んでいただける店舗で、毎日お客様の笑顔を見ることができます。また、チームで助け合いながら取り組む点も魅力のひとつです。 ■入社後のキャリアイメージ： 一般社員からスタートし、一通り業務を習得した後、副店長→店長とキャリアアップしていきます。（店長平均昇格年数3.6年／平均年齢34.7歳／店長平均年収617万円）その後は複数店舗の店長をマネジメントする課長や、部長への道、また海外のスシローで働くことも可能です。社内公募制度もあり、店舗以外の本部業務（営業企画やバイヤー、人事など）へのチャレンジも可能です。 ■魅力ポイント： ・1店舗当たりの年間売上平均3.2億円と、中小企業の年商レベルと匹敵する規模感で大手ナラデハの店舗運営ノウハウを学ぶことができます。 ・業界トップクラス企業で安定した経営基盤があるため、腰を据えて働くことが可能です。 ・社員の育成にも力を入れており、仲間である社員全員がキャリアに応じて着実な成長を遂げられるような制度が整っています。 ・ブロック・エリア限定勤務など働くエリアを選べたり、全店休業日や年2回の5連休制度など、ワークライフバランスを両立できる働き方が可能です。 ■同社の魅力：成長性と企業文化 同社は、回転寿司業界で9年連続売上1位を誇り、創業以来35年間連続増収を達成しています。すし職人としての目利き力で業界最高水準のネタの仕入れにこだわることや、手厚い教育体制で社員の成長を後押しすること、また、スシロー独自の特許技術、回転すし総合管理システムを導入しIT技術を駆使するなど様々な要素が組み合わさることで、顧客にとって魅力的な選択肢となっており、持続可能な成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ スシロー吉野ヶ里店 住所：佐賀県神埼郡吉野ヶ里町吉田2776外 勤務地最寄駅：長崎本線／吉野ヶ里公園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ スシロー唐津和多田店 住所：佐賀県唐津市和多田本村1-8-1 勤務地最寄駅：筑肥線／和多田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ スシロー武雄店 住所：佐賀県武雄市武雄町大字富岡12672-1 勤務地最寄駅：佐世保線／高橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～412,000円 ＜月給＞ 250,000円～412,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収は想定残業を含みます ■賞与：年2回（6月、12月） ■年収例： 884万円／課長（2店舗以上の管理者）39歳（月給55万6,000円＋賞与年2回） 621万円／店長 34歳（月給39万8,000円＋賞与年2回） 470万円／副店長 29歳（月給32万6,000円＋賞与2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＮＢＭ

    居酒屋・バー
    東京都港区新橋5-4-2レガーロ新橋602
    • 設立 2011年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【東京都港区】≪残業ほぼなし≫経理職／全国に複数の飲食店展開／社風◎
      ～全国に複数の飲食店展開／今後も拡大予定／残業ほぼなし／社風◎～ ■業務内容： 飲食店を複数展開する当社にて経理から労務まで幅広い業務をお任せします。 ■業務詳細： ・決算書の作成や請求書の発行などの経理業務 ※会計ソフト：弥生給与 ・給与計算 ・原価、仕入れ管理の入力 ・試算表、売り上げ入力 ・各種決算資料会議資料の作成 など 会計事務所が別にあるので、情報入力や書類の管理などがメインとなります。 お金を扱って仕入れや労務など会社の中心となる大事な部門での業務となるため、責任を持って業務の遂行をいただくことが大切になります。 ≪ポイント≫ 事業規模が大きくなっていく予定があり、それに伴い業務の幅も広がる可能性もあります。そのため、将来的には経理の組織としても拡大の可能性があります。幅広いスキルを身に着け、ステップアップできるチャンスがあります。 ■組織： 現在社員１名、アルバイト２名で業務を進めています。 活躍中の社員はベテランで業務についての知識もあり、お人柄も穏やかなので質問などもしやすい環境です。 ■働き方： 定時退社で基本は残業なし、基本土日休みです。 ※月末月初については土曜日出社の可能性があります。 ■採用背景： 現在社員１名が全体業務を行っておりますが、店舗数増加により業務も増えてきているため、体制強化のための採用です。 ■魅力： ◎安定した経営基盤 コロナ回復後、飲食店の利用が増えていることとインバウンド効果から直近３年は過去最高の売上、黒字経営を続けており、安定した経営基盤があります。 ◎働きやすい環境 フランクな社風で人間関係も良好、残業もほぼないため、働きやすい環境です。 ■当社について： 飲食店をメインに全国に複数店舗を展開しています。今後も店舗拡大予定があるなど、更なる事業拡大を見込んでいます。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区新橋5-4-2 レガーロ新橋602 受動喫煙対策：その他（屋内全面禁煙（敷地外近隣にあり）） 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 420万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～400,000円 ＜月給＞ 350,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※未経験歓迎【金沢】飲食店の店長◆業績好調◆全国に複数の飲食店展開◆有給消化率100%◆月6～8日休
      ～安定した経営基盤／最大30万円の引越し支援有／5日以上の連続休暇取得可能～ ■業務内容： 全国に展開するバラエティに富んだ飲食業態いずれかに勤務。接客／調理いずれか中心に働き、キャリアアップを図ります。 店内のオペレーションに加え、店舗運営に関わる仕事を行います。 ■業務詳細： ◇ホールでの接客、料理や飲み物の配膳 ◇キッチンでの調理や仕込み ◇売上集計や在庫等の数値管理 ◇集客に向けた施策の立案・実行　など ※向き・不向きや希望を踏まえ、ホール接客／キッチン調理いずれかをメインにできます。 ■配属先： 各店には2～3名の社員と10名程のアルバイトが在籍。 店舗間でスタッフの行き来もあり、互いにサポートし合う環境です。 ＜特徴＞ ・シフトに融通が利く ・特定メンバー（店長）に負担が偏らない なお「店舗スタッフが有給を取っているか？」も店長の評価項目です。そのため、休みづらさはありません。 ■キャリアパス： 様々な“将来の夢”を応援する方針の当社。 「店長やその上のポストに就き、ここでステップアップしたい」 「いつか独立して、自分のお店を持ちたい」どちらの道も目指せますし、 「現場での調理／接客をメインに長く働きたい」という希望もOK。 店長にならないから給与が上がらない、という事もありません。 ■魅力： ＜評価が明確で、アイデアを活かせる＞ 現場のアイデアをお店づくりに反映するのが、当社流。 アイデアを活かした新メニュー開発なども積極的に行っており、提案は大歓迎です。 「提案したメニューが商品化」、「原価調整を考慮した提案をし、実装される」など、項目をクリアすればランクアップが可能。 明確な評価制度のもと、モチベーション高く働けます。 ＜安定した経営基盤＞ コロナ回復後、飲食店の利用が増えていることとインバウンド効果から直近3年は過去最高の売上、黒字経営を続けており、安定した経営基盤があります。 ＜勤務地の変更も柔軟に対応＞ 好立地への出店をテーマに、全国へ店舗展開を広げており、業態もバラエティに富んでいます。 違う業態や地域のお店で働き、業務の幅や視野を広げることを希望すれば、柔軟に対応します。一方で、「一つの地域に根ざし、長くキャリアを築きたい」という希望も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 石川県金沢市の各店舗 住所：石川県金沢市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 380万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：203,090円 その他固定手当/月：7,304円 固定残業手当/月：59,606円（固定残業時間24時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮し決定。 ■その他固定手当：深夜労働25時間分の固定深夜割増手当（超過分は追加支給） ■賞与：毎月1回（月平均7万円※売上による） ＜モデル年収＞ 年収400万円 ／ 26歳 ／月給27万円+賞与 年収500万円 ／ 32歳 ／月給31万円+賞与＋特別手当※マネージャー 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社つるや商事

    居酒屋・バー
    埼玉県和光市新倉2-28-21
    • 設立 1980年
    • 従業員数 2名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ※未経験歓迎【埼玉/朝霞市】店舗スタッフ ◆1980年創業の焼とり・焼とん老舗居酒屋／家族手当有
      • 締切間近
      ～体制強化のため急募！未経験の方でも歓迎！家族手当有り！～ ■採用背景： 当社は埼玉県朝霞市にて1980年に創業し、焼とり・焼とん居酒屋を運営しております。今回は店舗の体制強化に向けて、新たに店舗スタッフの募集となりますが、将来的には店長として店舗の運営も担って欲しいと考えております。 ■職務内容： ・仕込み作業(焼とり、焼とんの下ごしらえ、串打ちやその他、料理の仕込み) ・開店準備作業、店舗清掃 ・調理、接客、レジ清算 ・閉店作業 ※12時から勤務開始し、1時間～2時間は、仕込み作業となります。仕込みが終わると休憩を取り、その後、店舗営業開始。調理、接客業務となります。 ※業務に慣れて経験を積んだら、材料仕入れ、在庫管理業務もご担当いただきます。 ※勤務店舗は「つるや北朝霞店」「千年や」の2店舗での勤務です。2店舗の距離は徒歩5分圏内で、日によってどちらでご勤務いただくか変わります。 ■組織構成： 社員2名、アルバイトスタッフ約20名で構成されています。 ■当社の特徴/魅力： 【従業員ファーストの職場環境】 しっかり休み、リフレッシュすることで、良いサービスができると考えており、今回の採用で正社員を3名体制にすることで、シフトのローテーションが円滑に回るようにし、週休2日制を確保していきます。従業員ファーストでスタッフが無理なく、負担なく、健康に働けることを重要事項と考え、店舗を運営しています。学生アルバイトがイベント等で休みが多くなり、スタッフ不足になってしまった場合は、無理に店舗を営業せず、2店舗のうち、1店舗を休みにして、スタッフ負担に配慮したこともあります。 【アルバイトスタッフの定着率も高い】 アルバイトの応募数も多く、また、定着率も高いです。1年生の時に入った大学生スタッフは、4年生まで働いてくれるケースも多いです。満足して働いているスタッフが多く、そのことが雰囲気の良さにも繋がり、サービスの質向上にも繋がっています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 千年や 住所：埼玉県朝霞市東弁財1‐8-36 勤務地最寄駅：東武東上線／朝霞台駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,800円～246,600円 固定残業手当/月：34,200円～39,100円（固定残業時間22時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～285,700円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社みつる

    居酒屋・バー
    北海道札幌市中央区南五条西2-8-10
    • 設立 2000年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【札幌市中央区】店長候補◇すすきのを代表する有名飲食店／店長からのキャリアアップ可／引越サポート有
      • 締切間近
      ≪札幌市中央区（すすきの）／転勤無し／飲食店の店長候補／札幌を代表する有名飲食店／引っ越しサポート有／業績安定／福利厚生充実≫ ■業務内容： 店長候補として、理想の店舗を目指して運営をお任せします。 ■具体的には： ・接客・調理などの店舗オペレーション ・スタッフの教育・育成、マネジメント ・売上管理、分析、課題抽出 ・売上UPのための戦略立案、販促提案、実施 ・メニュー開発 ■キャリアパス 入社後はホール・キッチン業務からお任せし、現場での経験を積んでいただきます。その後、慣れてきましたら徐々にマネジメント業務をお任せいたします。 店長として経験を積んでいただいた後は、全店舗の統括管理（統括マネージャー）や経営補佐のキャリアパスがございます。将来的には会社の経営に携わることができるチャンスがございます。 ■組織構成 各店舗には正社員5名ほどが在籍しております。 その他にもアルバイト・パートのスタッフや当社で長く活躍されていらっしゃるベテランのスタッフが多数在籍しております。 ■各店舗の特徴 ●かど屋：約80名在籍 1957年に開店した当社第1号の店舗でうなぎの専門店です。 リピーターのお客様も多く、世代を超えて多くのお客様に親しまれております。 ●氷雪の門：約70名在籍 1964年に開店したかにの専門店です。 国内外の観光で来られたお客様を中心に多くの方にご来店いただいております。 ●さっぽろっこ：約50名在籍 1967年に開店した居酒屋です。 北海道の旬な食材の使用はもちろん、毎日朝一番に「天然のおだし」を作るなど、上質な料理を提供しております。 ■当社について 当社は札幌すすきのエリアで「かど屋」「氷雪の門」「さっぽろっこ」の3店舗を運営しております。3店舗ともすすきのエリアにおいて知名度・集客力が非常に高く、今後も安定した収益を見込んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ かど屋 住所：北海道札幌市中央区南4条西２ わたなべビル1F 勤務地最寄駅：地下鉄南北線／すすきの駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ さっぽろっこ 住所：北海道札幌市中央区南4条西3 No2 Gビル 2F 勤務地最寄駅：地下鉄南北線／すすきの駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 氷雪の門 住所：北海道札幌市中央区南5条西2 勤務地最寄駅：地下鉄東豊線／豊水すすきの駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：304,410円～435,070円 固定残業手当/月：44,550円～68,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 348,960円～503,070円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢や経験を考慮の上決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（8月、12月） ■モデル年収： ・統括マネージャー：800～1,000万円 ・経営補佐：1,000～1,200万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    フークル株式会社

    ファーストフード関連
    山口県宇部市大字妻崎開作551-7
    • 設立 2011年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 事業部長 ※社長直下で店舗統括や海外ブランドの誘致／オリジナルパンケーキハウス
      【東京を中心に3ブランド16店舗の海外ブランド飲食店を展開／代表直下で店舗統括・ブランドマーケティングを担う事業部長ポジション】 ■業務内容： 当社の3事業を統括する事業部長として複数店舗の統括や海外ブランドの誘致を担当していただきます。 ご自身が企画した案で流行をつくり、事業全体の収益性向上や、従業員・店舗管理等、ブランドの基盤構築を期待します。 具体的には外部環境と内部環境の分析に基づき予算計画を立て、集客施策を立案、事業全体で利益を出す仕組みを整えていただきます。 また、店舗運営業務は全体で16店舗あるうちの直営店6店舗から担当し、各店舗に在籍しているの5～7名の従業員のマネジメントや予算管理、アルバイト社員の採用を担当いただきます。 ■ブランド紹介： （1）オリジナルパンケーキハウス…ポートランドを本店に全米160店舗60年を超える歴史のあるパンケーキ専門店 （2）騒豆花（サオドウファ）…台湾で行列ができる豆花専門店 （3）名東（メイトウ）…台南に本店がある行列が出来る台湾カステラ専門店 ※今後も海外ブランドのライセンスを取得し、事業を展開していく予定です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本部 住所：東京都港区西新橋1-6-12 アイオス虎ノ門6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～8,000,000円 ＜月額＞ 428,571円～571,428円（14分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • マーケティング・メニュー企画◆パンケーキハウス全米160店舗展開／3ブランドのマーケ担当／代表直下
      【全米160店舗展開するパンケーキ≪THE ORIGINAL PANCAKE HOUSE≫／東京を中心に3ブランド16店舗の海外ブランド飲食店を展開／残業15時間程度】 ■業務内容： 全米160店舗展開するパンケーキ≪THE ORIGINAL PANCAKE HOUSE≫の日本直営店をはじめ、海外ブランドの日本直営化やFC化を行う当社にて、今後新事業も予定しており店舗統括・ブランドマーケティングに携わっていただきます。 ご経験に応じ、メニュー企画を中心にお任せいたします。コンセプト立案から関われるため、ご自身の提案が形になり、影響力・貢献感を実感しやすい環境です。 【具体的な業務】 山口県在住の代表と密に連携をして業務を進めます。ちょっとしたことでも相談したり報告したりと密に話ができるので安心して業務を進められます。 ・メニュー企画（市場調査から入り、メニュー提案資料を作成していただきます） ・ブランドリニューアルのコンセプト作成 ・商品開発プレスリリース ・キャンペーンの企画立案 ■就業環境： 18時ごろには帰社されるケースが多く、安心して働き続けられます。 ■ブランド紹介： （1）オリジナルパンケーキハウス…ポートランドを本店に全米160店舗60年を超える歴史のあるパンケーキ専門店 （2）騒豆花（サオドウファ）…台湾で行列ができる豆花専門店 （3）名東（メイトウ）…台南に本店がある行列が出来る台湾カステラ専門店 ※今後も海外ブランドのライセンスを取得し、事業を展開していく予定です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本部 住所：東京都港区西新橋1－6－13 柏屋ビル8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：7,000,000円～10,000,000円 ＜月額＞ 500,000円～714,285円（14分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社カインズフードサービス

    ファーストフード関連
    埼玉県本庄市早稲田の杜1-2-1
    • 設立 2002年
    • 従業員数 1,000名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • マーケティング担当◆CAINZ飲食事業への集客がミッション◆リモート可・週休2日制
      ＜店舗集客のご経験が活かせる／マーケティングの第一人者としてご活躍いただけます／ホームセンター大手CAINZが手掛ける飲食業態＞ ■業務概要： ホームセンター「CAINZ」に併設する飲食店舗を主に展開する当社にて、店舗への集客を主目的としたオンライン・オフラインのマーケティングをご担当いただきます。 ・データ分析に基づく飲食業態およびカインズフードサービス全体のマーケティング・ブランディング領域（デジタル&店頭）の企画提案・実行（プロジェクトマネジメント）による、ビジネス成長（売上・利益目標の達成） ・商品部門との連携により業績目標の達成できるプロモーションサイクルのリードおよび、精度向上 ・店舗メンバーへのプロモーション企画・発信 【主要な職務】 ・全社のマーケティング戦略、施策の企画・実行 ・飲食事業における、シーズンプロモーションサイクルのPDCAを回すための会議運営、実施報告、改善提案 ・各業態毎のブランディング、マーケティング業務（ターゲット設定、数値分析、企画・実行） ・カインズおよび他企業との連携企画対応、仕組み化 ・店頭コミュニケーション方針の策定、媒体掲出デザインの監修 ・チームマネジメントおよび、人財育成 現在当社にはマーケティングの専任担当がおらず、ご入社後は第一人者として企画から実行まで幅広く業務をお任せいたします。「CAINZ店舗のお客様のうち、飲食店舗を利用するお客様の割合をもっと増やすにはどうしたら良いか」といった課題設定から、「CAINZ店舗との連動施策」「店舗スタッフのインナーモチベーションアップのための仕組み作り」などの新たな取り組みまで、ご自身のアイディアを広く実現し、事業貢献できるポジションです。 ■会社概要： 当社では、ホームセンターCAINZに併設して出店する飲食店舗として、店内で焼き上げるマフィンやコクのあるコーヒーが味わえる「CAFE BRICCO」、ホカホカのたいやきや、たこやきが楽しめる「鯛あん吉日」「やきもの本舗」ラーメンやミニ丼が人気の「カインズキッチン」を運営しています。2025年4月に当社初となる、CAINZ併設でない独立店舗「CAFE BRICCO muffins 1号店」を東京・府中にオープンし、好評を博しており、今後も独立店舗も含め事業拡大を検討しています。 変更の範囲：カインズフードサービスにかかる業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県本庄市早稲田の杜1-2-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：カインズフードサービスの各事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：249,500円～432,900円 固定残業手当/月：75,000円（固定残業時間30時間0分/月～10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 324,500円～507,900円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※管理監督者として採用の場合残業代の支給はございません。 ■賞与：2回／年 ※上記以外に、業績に連動して決算期賞与が支給となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社ＫＹＯＴＡファクトリー

    居酒屋・バー
    宮城県仙台市宮城野区幸町2-5-20906
    • 設立 2004年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全1件
    • ※未経験歓迎【仙台】居酒屋スタッフ◆強太朗や強次朗などの強グループ／働き方改革中／将来の中軸を担う◆
      <<未経験歓迎／楽しく働きながら、仙台の街を元気にする仲間として活躍／柔軟なシフト＆休暇制度も改善中／お客様を大切にして笑顔で元気に挨拶することを大切にしています>> ■業務概要： 当社は居酒屋の運営を行っており、仙台を中心に複数の店舗を展開しています。強太朗や強次朗などの仙台市内5店舗の強グループでの勤務となり、将来的には中軸として活躍いただく方を求めています。現在、働き方改革にも取り組んでおり、柔軟なシフトや休暇制度を導入しています。 ■職務詳細： ・オーダー取りや料理の提供、お客様とのコミュニケーションなど、居酒屋の業務全般を担当します。 ・メニューの説明やおすすめの提案、お客様の要望に応えるためのサービスを行います。 ・テーブルのセッティングや片付け、清掃など、店内の環境を整えるお手伝いもお願いします。 ■組織構成： 当社は複数の店舗を展開しており、大型店と小型店があります。大型店では社員2～3名とアルバイト1日17～18名の体制で対応しています。 小型店では社員1名とアルバイトで在籍4名程度の少数で運営しています。 ■働き方・キャリアパス： 入社される方の経験により一般職か店長かなどのポジションを決定します。 現状各店に店長が在籍していますが、スキルに応じて店長と同等の給与もお支払いします。 未経験から入社した方も早い方では1年で店長に就任しています。 当社は月8日のシフト制となっています。増員した後は、完全週休2日制を目指しています。 シフトについては、2週間分のシフトを作成しており、希望休は社員同士で相談しながら取得しています。 現状、休憩120分の10時間拘束となっていますが、将来的には休憩60分の9時間拘束を目指すなど、働き方についても改革をしていきます。 ■企業の特徴／魅力： 当社は仲間を大切にし、お客様を愛する集団として、たくさんのありがとうがもらえる企業を目指しています。 私たちは東北・宮城・仙台の街を元気にすること、東北・宮城・仙台の人を元気にすることを使命としています。 また、強グループとして、お客様との約束や損得ではなく善悪で行動することを大切にしています。 さらに、笑顔で元気よく挨拶すること、他人を見るのではなく目標を見ることを心掛けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 飲食直営店 住所：宮城県仙台市内中心部（弊社運営店舗） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 338万円～403万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～280,000円 固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間40時間0分/月～24時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～310,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力を考慮して決定します 賞与：年2回（前年度実績1～1.5ヶ月）※業績により異なる モデル年収：店長や料理長クラス＝400万円以上 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社コーエーフーズ

    居酒屋・バー
    秋田県秋田市仁井田新田2-6-1
    • 設立 2000年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全1件
    • 【秋田】飲食店のSV職◆将来的に幹部や役員を目指すことも可能/2023年度より完全週休2日制導入
      ～将来的に幹部や役員を目指すことも可！/飲食店を秋田市を中心に６店舗展開/2023年度より完全週休2日制を実施/マイカー通勤可・駐車場完備～ ■職務内容：当社のSVとして従事いただきます。当社は｢居酒屋」「中華」「肉バル」「唐揚げ」と幅広い飲食店を経営しており、秋田市を中心に6店舗の運営管理や現場のフォロー等をお任せいたします。具体的には下記業務をご担当いただきます。 ・店舗の売上管理 ・スタッフ管理などのマネジメント業務。 ・現場の指導、フォロー 入社後は6店舗すべての管理をするわけではなく、得意な業態から徐々にお任せしていきます、 ■対象店舗： ・本格炭火やきとり炊餃子福ト屋 ・川反ミートキッチン ・中華ドラゴン食堂 ・中華食堂ニノ竜 ・とりのトリコ秋田本店 ・とりのトリコ本荘店 ■組織構成： 現状店舗管理をしている方は1名(50代男性部長)となっています。 ■キャリアステップ：希望に合わせて以下のキャリアステップを準備しています。 ・スーパーバイザー：店舗の経営・運営コンサルタント ・トレーナー：フランチャイズの店長教育と各店舗のオペレーショントレーニング ・エリア統括マネージャー：統括責任者 当社は実力主義を掲げており、店長・マネージャー・部長・幹部を目指す方を大歓迎しております。また、頑張った人が公平に評価される評価制度、給与体系を導入しております。 2023年度より完全週休2日制を実施予定となっており、ワークライフバランスを整えながら就業することができます。(年間休日数は101日を予定しています。)
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：秋田県秋田市仁井田新田2-6-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 360万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～280,000円 その他固定手当/月：35,000円～55,000円 固定残業手当/月：45,000円～65,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢、能力、前職給を考慮の上決定します。 ■昇給：3,000～15,000円 ■賞与：年1回（過去実績100,000～550,000円） ■その他固定手当は役職手当となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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