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[業種]外食産業・飲食業界　

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    6ページ：業種【外食産業・飲食業界】の企業一覧

    該当企業数 7,134 社中 251〜300 社を表示

    プライムワークス株式会社

    居酒屋・バー
    愛知県名古屋市千種区覚王山通8-70-1サンクレア池下1-2304
    • 設立 1998年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全37件
    • 未経験歓迎【ふくろう藤が丘店】ホールスタッフ◆有給消化率100％！月給28～30万／週休2日／正社員
      ◎第一線でお客様におもてなしをするお仕事です！ ◎お客様とのコミュニケーションが楽しめる！飲食業、接客業が好きな人が集まるお店です！ ◎残業1日1H程度／有給消化率100％／年休105日（週休二日制）／正社員 ◎シフト次第で土日休みも実現させたい方 ■業務内容： ホールスタッフとして接客業務全般をお任せします。 ご経験に応じて段階的にお教えしますので、ご安心ください。 まずは当店のホール業務に慣れるところからお願いします。 【まずは】 メニューを覚える・お客様をご案内・オーダーを取る・下げ膳・店舗清掃 等 【次に】 ドリンク作成・レジ応対 等 【慣れてきたら】 食材やメニューの説明・お酒をペアリングのお勧め 等 質問しやすい社風なので、安心してください！わからないことはすぐに質問できます。お互いに補い合って、みんなで素敵なお店を作りましょう！ ■1日のスケジュール例： 14時半：出勤、営業準備 ・店内清掃 ・予約確認 16時：営業開始 ・ご案内やオーダー取りなど接客全般、ドリンク作成、レジ業務　 ・タイミングを見て休憩 23時半：退勤 （店舗により異なります） ■キャリアステップ例： ◎一般社員（未経験） まずは店舗メニューを覚えていただきます！ホール業務やキッチン業務の基本スキルを少しずつ身につけていきましょう！ ◎一般社員（経験有） これまでのホール業務やキッチン業務を存分に発揮して頂きつつ、後輩スタッフにもそのスキルを伝授いただきたいです！ ◎チーフ 担当業務を超えて、店舗運営全体を把握し、現場で「店長の右腕」としてサポートをお願いします！ ◎店長 店舗運営の全てをお任せします！ ◎マネージャー 3～4店舗の売上管理や人材育成などを担当していただきます！会社経営の視点も持って任務を遂行頂きたいです！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大衆酒場 ふくろう 藤が丘店 住所：愛知県名古屋市名東区藤見が丘48 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：224,000円 固定残業手当/月：56,000円～76,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や能力を考慮します ■昇給：年1回 ■賞与：標準給与2カ月分（目安）※本人の業績により異なります 【モデル年収】 年収500万円 入社5年目 店長（月給35万円＋賞与・インセンティブ） 年収600万円 入社8年目 マネージャー（月給45万円＋賞与・インセンティブ） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【ふくろう藤が丘店】店長候補◆月給35～38万円／有給消化率100％！週休2日／幅広い世代活躍
      ◎3ヶ月の試用期間終了後、店長として店舗運営を担って頂ける方を大募集！ ◎店長のやりがいとプライべート充実の両方が手に入る職場です！ ◎残業1日1H程度／有給消化率100％／年休105日（週休二日制）／正社員 ■業務内容： 店長候補として店舗の業務全般に取り組んでいただきます。 ◇接客業務全般 オーダー取り・バッシング・予約管理・ドリンク作成・レジ対応・店舗清掃　など ◇キッチン業務全般 仕込み・注文メニューの調理・食材管理・洗い物　など ◇スタッフ教育 後輩や部下に接客業務やキッチン業務全般のフォローや温かい指導をお願いします！ ◇店舗管理業務 売上管理（日次、週次、月次管理）・キャンペーン企画など販売促進業務・人件費やコスト、設備の管理・シフト作成　など 経験や能力に応じて段階的にお仕事をお任せします。新しい環境に慣れるまでは、経験によらずわからないことが当然あると考えています。質問しやすい社風なので、ご安心ください。 ■1日のスケジュール例： 14時半：出勤、営業準備 食材の仕込み・店舗清掃などの開店作業を行い、お客様を出迎える準備をします。シフトで人員体制も確認します。 16時：営業開始（タイミングを見て休憩） お客様の流れを見て全体フォローを行います。その日の売上げ確認や翌日の予約確認の他に、販売促進のためのキャンペーン企画の考案もします。本社やオンラインでミーティングに参加したり、要望があれば相談にのるなどスタッフケアをしています。 23時半：タスク整理、退勤 ■キャリアステップ例： ◎一般社員（未経験） まずは店舗メニューを覚えていただきます！ホール業務やキッチン業務の基本スキルを少しずつ身につけていきましょう！ ◎一般社員（経験有） これまでのホール業務やキッチン業務を存分に発揮して頂きつつ、後輩スタッフにもそのスキルを伝授いただきたいです！ ◎チーフ 担当業務を超えて、店舗運営全体を把握し、現場で「店長の右腕」としてサポートをお願いします！ ◎店長 店舗運営の全てをお任せします！ ◎マネージャー 3～4店舗の売上管理や人材育成などを担当していただきます！会社経営の視点も持って任務を遂行頂きたいと考えています！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大衆酒場 ふくろう 藤が丘店 住所：愛知県名古屋市名東区藤見が丘48 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：294,000円～304,000円 固定残業手当/月：56,000円～76,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～380,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や能力を考慮します ■昇給：年1回 ■賞与：標準給与2カ月分（目安）※本人の業績により異なります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ティ・ワイ・エッチ

    ファーストフード関連
    埼玉県さいたま市浦和区高砂2-1-20
    • 設立 1990年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【京都・四条駅/転勤無】カフェキッチンスタッフ◆残業月10H以内・正社員◆賞与有◆
      • NEW
      【調理・キッチン経験活かせる！/アルバイト・パート経験のみでもOK！/転勤無】 ■業務概要： 当社経営するブティックホテルの「HOTEL RINGS KYOTO」内のカフェ「Common Well」でのキッチンスタッフお任せいたします。 ■働き方： ◎業績・人事評価により給与アップ期待できる◎「飲食業って休みが少なく勤務時間も長くて、大変そう」当社ではそんなイメージを払拭します！ しっかり休めてメリハリ良く働けるスタイルです。 今回の採用によって店舗に所属する社員を増やすことで、より連休を取りやすくして働き方改善も行なっていく予定です！ ■具体的には： ・ホテル宿泊お客様の朝食調理（テイクアウト・外泊のお客様も行います） ・カフェ運営時の食事調理 ・仕込み/在庫管理/発注管理 ・メニュー開発 ・スタッフ管理補助：シフト作成・勤怠管理 ■カフェ「Common Well」について： 7：00～10：00：朝食レストランでの営業 10：00以降：カフェ営業　と2面性営業を行います。 ＜店舗人数＞ ・キッチン：正社員：2名・アルバイト：1名 ・ホール：正社員：3名・アルバイト：12名 20代・30代のスタッフが勤務しています。 ■入社後の流れ： まず先輩社員の指示の元、業務を行いキッチン業務を学んでいただきながら徐々にできる業務範囲を広げていきます。 ＜キャリアパス＞ メンバー社員→リーダー→料理長→カフェ全体のマネージャー 1人1人を正当に評価する環境のため、頑張りは着実にキャリアを積むことができ調理だけではなく、ゆくゆくはマネジメントや経営まで学べます。 ー＊HOTEL RINGS KYOTO＊ー 烏丸駅より徒歩7分の場所に位置するブティックホテル。ラテアートも楽しめるメルボルンスタイルのスペシャリティコーヒーを提供するカフェ「Common Well」と宿泊ゲストが自由に使える和空間のラウンジを設置しており、快適なホテルステイを提供しています。 ＜営業時間＞ 7：00～22：30 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ HOTEL RINGS KYOTO 住所：京都府京都市中京区堺町通六角下る甲屋町393番地 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 325万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～410,000円 ＜月給＞ 250,000円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定 ・賞与：有（前年度合計1カ月分）※業績および人事評価による ・昇給：年1回　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※未経験歓迎！【京都/転勤無】ホテルフロント部門責任者候補◆月残業10H以内・週休2日制◆賞与有
      【30代・40代活躍中！/語学活かせる！来店型接客・サービス業経験活かせる/フロント部門責任者/転勤無】 ■業務概要： 当社経営するブティックホテルの「HOTEL RINGS KYOTO」でフロント部門責任者お任せいたします。 ＜ポイント＞ 「サービス業って休みが少なく勤務時間も長くて、大変そう」当社ではそんなイメージを払拭します！ しっかり休めてメリハリ良く働けるスタイルです。 ◎夜勤から日勤まではインターバルを必ず設け、1日は休日を取るようにシフトを組んでおります。 ■具体的には： ・ホテル運営/予約広報（外部サイトへの掲載・プラン考案） ・フロント業務（チェックイン・アウト・お問い合わせ対応） ・ホテル全体会議出席 ・スタッフ管理：シフト作成・勤怠管理・人員配置等 ■配属部門： フロント：正社員10名：リーダー：2名 清掃：正社員：2名・アルバイト：13名 20代～30代の男女が活躍中です！ ■入社後の流れ： まずは先輩社員の指示や意見を聞きながら、ご自身の今までの経験を活かしながら、徐々にできる範囲を広げていきます。 ー＊HOTEL RINGS KYOTO＊ー 烏丸駅より徒歩7分の場所に位置するブティックホテル。京都の中心地に佇む、全38室のブティックホテル 四季折々の自然が美しく調和する町、京都。その中心・四条烏丸にありながらも、穏やかで落ち着いた滞在を叶えます。また併設のカフェ「Common Well」では、香り高いメルボルンスタイルのコーヒーや京野菜をふんだんに使った料理をお楽しみいただけます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ HOTEL RINGS KYOTO 住所：京都府京都市中京区堺町通六角下る甲屋町393番地 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 420万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定 ・賞与：有（前年度合計1カ月分）※業績および人事評価による ・昇給：年1回　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    トラオム株式会社

    居酒屋・バー
    大阪府大阪市浪速区立葉1-2-12ナミコービル3F
    • 設立 2002年
    • 従業員数 2,787名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【新横浜】人事（採用担当）◆週休2日（基本土日休み）/年休112日/採用～企画にチャレンジ◎
      ＜人事としてのキャリア幅を広げたい方・人材業界からのキャリアチェンジ歓迎◎＞ ■業務内容： 鳥貴族などFC店舗の運営行う当社にて、採用業務をお任せします。 現在関東エリアでは1名で採用～教育・企画を担っており、今後の店舗拡大に伴う採用にあたっての増員募集です。 ＜具体的な業務＞ ◎入社後すぐお任せしたいこと ・応募者対応 ・面接および面接日のスケジュール調整 ・求人広告代理店・人材紹介会社などの人材サービス企業とのやりとり ※年間の採用人数は30名ほど（正社員） ・社内教育・研修の計画や実行 ◎ゆくゆくお任せしたいこと ・会社説明会の立案や実行 ・評価など人事制度の企画～実行～検証 ■組織構成：40代男性1名 ■本ポジションの魅力： ・週休2日制ですが、調整ができない面接実施や研修の際以外は基本的に土日に休日を取得 ・現在は中途採用・アルバイトからの正社員登用がメインですが裁量が大きいポジションの為、採用手法の拡大（新卒・外国人等）等も提案可能 ・人事担当としての経験は問いません。企業の人事担当者として採用業務から開始いただき、徐々にキャリアの幅を広げていただくことが可能（採用としての経験を積んでスペシャリスト／教育・企画に業務幅を広げて人事のゼネラリストいずれも◎です！）。 ■同社の魅力： （1）社内活性化を目的とした各種イベントの実施。また店舗での成績優秀者に向けた成果発表会（トラオムクーレスト）、永年勤続表彰等を行っています。その他結婚・出産祝い金の支給、社員の頑張りを応援する各種イベントや制度を準備しています。 （2）教育制度…同社では現在、教育制度の充実化を図っています。飲食店として調理技術を習得する事と同時に、社会に対応していける人材育成を重視し、店舗での実務と並行しながら、必要な知識を講習や勉強会を通じて学んでいきます。社内研修だけでなく外部セミナー等も活用し、各方面から経験を積んでいきます。勿論、幹部候補向けの勉強会も随時実施しています。
      ＜勤務地詳細＞ 関東本社 住所：神奈川県 横浜市港北区新横浜3-7-18 日総第18ビル 604号室 勤務地最寄駅：JR横浜線／新横浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 380万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,390円～298,000円 固定残業手当/月：91,730円～102,000円（固定残業時間50時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 302,120円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定します。 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪/浪速区】経理（マネジメント候補）※『鳥貴族』などFC店舗の運営/年休122日（土日祝）
      ■業務内容： 『鳥貴族』やオリジナルブランドなど100店舗13ブランドを展開、グループ会社11社所有する同社にて経理職の責任者候補として、下記業務をお任せし、経理業務の効率化や改善、部下の育成に取り組んでいただきます。 ＜具体的に・・・＞ ・経理課のマネジメント（部下の育成） ・経理課の効率化・改善（システムの入替検討・決算短縮化・グループ会社含む） ・月次決算業務 ・年次決算業務 ・経営層への業績報告（月次・年次） ・税務調査対応 ・顧問税理士対応 ・グループ会社報告会への参加他 ■配属先情報： グループ経営支援部：8名（ディレクター（取締役兼任）1名、次長1名、課長2名、係長2名、他2名）
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市浪速区立葉1-2-12 ナミコービル3F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～7,000,000円 ＜月額＞ 416,666円～583,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サリックストラベル

    ファーストフード関連
    埼玉県さいたま市中央区上落合2-3-5アルーサB館4F
    • 設立 1992年
    • 従業員数 56名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全11件
    • 【さいたま市】企画・マーケティング～基本土日休み／複数ブランドの飲食店を展開／経営視点が身につく
      ～現場・本社と連携／店舗全体が円滑に運営が出来るように店舗・商品・サービスの枠組みを現場と共に見直し企画する業務です～ ■業務概要： 焼肉以外にも和・洋・中・カフェなど自社ブランド飲食店を多数展開している当社にて現場・本社とともに様々な企画立案や推進を行っていただきます。 ■業務詳細： ・地域特性やブランドを活かした企画検討 ・マーケティング活動 ※P/Lやコスト構造をもとに、マーケティング・販売促進部門の立場にて提案を行っていただくポジションです。 課題に対して「根拠（データや事実）」を用いた資料を作成し、社内承認を得るためのロジカルな資料が作れるスキルが必要です。 ■このポジションの魅力： ・社長と直接議論し、経営者に近い視点でビジネスを動かす経験が積めます。営業企画部のメンバーは現在2名。商品開発担当とグラフィックデザイナーです。直属の上司は社長であり、企画案のFBを直接社長から得ることができます。意思決定において圧倒的なスピードで進める事ができ、現場の数字がどう経営判断に直結するかを間近で学べるため、キャリア価値が飛躍的に高まります。 ・既存の改良だけでなく、新開発に携われる可能性があります。 当社は既存業態に固執しておらず、出展地域に合わせた柔軟な業態開発を行っています。 そのため、マーケティングの結果次第では新規業態を立ち上げることも。その際には中心メンバーとして携わっていただく可能性があります。 ・非上場企業であることをメリットに、よりスピーディーに、より大胆に動くことができます。 既存の方法に捉われることなく、より良い方法が見つかれば、新しい方法に切り替えることができる社風です。 非上場企業であることをメリットに、社内でスピーディーに決定し、社内全体を巻き込んで大胆に行動することができます。行動力と交渉力は大事なポイントになります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市中央区上落合2-3-5 アルーサB館4F 勤務地最寄駅：JR埼京線／北与野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～640万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：380,000円～480,000円 ＜月給＞ 380,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■昇給：年4回（四半期ごと評価査定） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【さいたま・企画職】メニュー改定・季節限定フェア企画など～複数ブランドの飲食店を展開／年休117日
      ■業務概要： 当社の運営する飲食業態において、現代社会の需要に合った店舗・商品・サービスの枠組みを現場と共に見直し、企画いただきます。 ※店舗：焼肉以外にも和・洋・中・カフェなど自社ブランド飲食店を多数展開 また、実行後の施策について効果検証と改善行動を繰り返し、お客様にとってより付加価値の高いものに昇華いただきます。 ※必要に応じて、業態の変更や立ち上げに関わる場合もございます。 ■業務詳細： ・エリアマネージャーや商品開発部とともにグランドメニューの改定、価格改定 ・季節限定フェアの企画や実行 ・SNSやLINE、広告媒体の運用 ・各種販促物作成 ・上記に付随する業務すべて（マーケティングなど含む） ■魅力： ◎自分の意見が新業態開発に繋がる可能性があり、既存の改良だけでなく新開発に携われる可能性あり ◎携わることができる業態の幅も広く、社長と直接仕事をすることができる ◎経営者に近い立場で仕事ができるため、経営者視点を学ぶことができる ◎非上場企業のため、既存のやり方に囚われず挑戦ができる環境 ◎自分が企画したものに対する反応がダイレクトに伝わるため、成果が目に見えやすい ◎自身が中心となって動くため、企画が成功した際は会社への貢献度がダイレクトに伝わり、企画者としての自己スキルの成長へも反映される ◎自身の企画により会社を成長させ、その企画が全国へ広がることで、企画者としての名誉が得られる ■採用背景： 昨今、飲食業界では消費者の嗜好変化（タイパ重視、食にかけるコストの増減など）の動きが激しくなっています。 競争社会の中で生き残るために、潜在ニーズを汲み取った企画やその実現を可能にすることが求められます。 そのためには専任の企画職を採用し、世間の状況を把握しながら各店舗の利益増や問題解決に導くための企画を考案し、業態を随時ブラッシュアップできる人材が不可欠となります。 また、コスト感覚にも優れた運営方法を構築する必要があるため、ある程度の飲食業界での経験や知識が必要となります。 今まではエリアマネージャーや現場のポジションが企画を行っていましたが、組織規模が大きくなるにつれて統括管理するポジションが必要となったため、今回募集いたします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市中央区上落合2-3-5 アルーサB館4F 勤務地最寄駅：JR埼京線／北与野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～640万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：380,000円～480,000円 ＜月給＞ 380,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■昇給：年4回（四半期ごと評価査定） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ファステストダイニング株式会社

    居酒屋・バー
    滋賀県湖南市下田1518-1
    • 設立 2008年
    • 従業員数 575名
    • 平均年齢 28.5歳
    求人情報 全14件
    • 【静岡】店長候補※年収450万～／選択型の働き方／キャリアパス充実／多彩な業態◎40店舗以上の飲食店
      ～新規店舗を続々とオープン中！「居酒屋」「焼肉屋」「カフェ」「定食屋」など多彩な業態で40店舗以上展開！飲食業界のリーディングカンパニー～ ■職務内容 当社の店長候補（総合職）として、「毎日たくさんのお客様に来てくれるお店」「たくさんのスタッフが活躍しているお店」を目指し、一緒に店舗づくりを盛り上げていただける方を募集します！ ■身につくスキル ホール／キッチン業務に携わった後、店長やエリアマネージャーとして、食材・資材の発注管理、パート・アルバイトの採用と勤怠管理、売上管理などに挑戦！管理・経営・教育指導能力などマネジメント能力が養われる環境です。 ■キャリアの多様性 店舗での経験を積む中で、（1）バイヤー（買い付け）・（2）商品開発（メニュー開発）・（3）店舗開発（店舗オープンのエリア調査・競合調査など）・（4）マーケッター（市場調査・マーケティング・手作り看板など）、（5）アメリカ／アジア出店プロジェクト推進・（6）人事総務など、多様なキャリアも！ →０から店舗を創りあげていくなど、飲食業における企画立ち上げから携わることもできます！ ■働き方 「ワーク型（給与UPしたい）」や「ライフ型（休日を重視したい）」など、多様な働き方を選択できる環境が特徴◎焼肉業態・居酒屋業態・カフェ業態・定食・中食業態など、複数の軸があるからこそ、自分に合った働き方ができます。お気軽にご相談ください♪ ■静岡エリアの店舗例 「桜花堀蔵 浜松店」「アジト 浜松店」など。 ■会社の魅力・特徴 ～世界一、お客様を「うんと！めいっぱい」幸せにしたい！～ ・人生の豊かさに繋がる「食」の提供を軸に、定食「たまや」、カフェ「空乃珈琲」、居酒屋「箱屋」「やまと」、焼肉「ざくろ」「タン次郎」など、40店舗以上の飲食店を運営しております。 ・『世界一の台所』がテーマ！台所と言うと、家庭的なイメージ・老若男女問わず広く親しまれているイメージがあり、より身近なものでありたいという想いを持って、今後も100店舗を目指し、店舗拡大予定◎実際に2024年も複数店舗（例＝焼肉ざくろ）を新規出店しております！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 静岡エリアの各店舗 住所：静岡 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～380,000円 ＜月給＞ 320,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有 ■賞与：年2回※支給実績　2.5ヶ月分※業績により変動有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【滋賀】店長候補※年収450万～／選択型の働き方／キャリアパス充実／多彩な業態◎40店舗以上の飲食店
      ～新規店舗を続々とオープン中！「居酒屋」「焼肉屋」「カフェ」「定食屋」など多彩な業態で40店舗以上展開！飲食業界のリーディングカンパニー～ ■職務内容 当社の店長候補（総合職）として、「毎日たくさんのお客様に来てくれるお店」「たくさんのスタッフが活躍しているお店」を目指し、一緒に店舗づくりを盛り上げていただける方を募集します！ ■身につくスキル ホール／キッチン業務に携わった後、店長やエリアマネージャーとして、食材・資材の発注管理、パート・アルバイトの採用と勤怠管理、売上管理などに挑戦！管理・経営・教育指導能力などマネジメント能力が養われる環境です。 ■キャリアの多様性 店舗での経験を積む中で、（1）バイヤー（買い付け）・（2）商品開発（メニュー開発）・（3）店舗開発（店舗オープンのエリア調査・競合調査など）・（4）マーケッター（市場調査・マーケティング・手作り看板など）、（5）アメリカ／アジア出店プロジェクト推進・（6）人事総務など、多様なキャリアも！ →０から店舗を創りあげていくなど、飲食業における企画立ち上げから携わることもできます！ ■働き方 「ワーク型（給与UPしたい）」や「ライフ型（休日を重視したい）」など、多様な働き方を選択できる環境が特徴◎焼肉業態・居酒屋業態・カフェ業態・定食・中食業態など、複数の軸があるからこそ、自分に合った働き方ができます。お気軽にご相談ください♪ ■滋賀エリアの店舗例 空乃珈琲（滋賀県草津市／甲賀市）、たまや（滋賀県湖南市）、みらい屋（滋賀県湖南市）など。 ■会社の魅力・特徴 ～世界一、お客様を「うんと！めいっぱい」幸せにしたい！～ ・人生の豊かさに繋がる「食」の提供を軸に、定食「たまや」、カフェ「空乃珈琲」、居酒屋「箱屋」「やまと」、焼肉「ざくろ」「タン次郎」など、40店舗以上の飲食店を運営しております。 ・『世界一の台所』がテーマ！台所と言うと、家庭的なイメージ・老若男女問わず広く親しまれているイメージがあり、より身近なものでありたいという想いを持って、今後も100店舗を目指し、店舗拡大予定◎実際に2024年も複数店舗（例＝焼肉ざくろ）を新規出店しております！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 滋賀エリアの各店舗 住所：滋賀県 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～380,000円 ＜月給＞ 320,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有 ■賞与：年2回※支給実績　2.5ヶ月分※業績により変動有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ケー・エキスプレス

    ファーストフード関連
    大阪府大阪市天王寺区四天王寺2-1-9
    • 設立 2011年
    • 従業員数 3,100名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全16件
    • 【京都】レストランキッチンスタッフ／京都るり渓温泉　for REST RESORT／今話題のスポット
      • NEW
      「日本のレジャ―をもっと楽しく！」をコンセプトに、レジャー事業のトータルプロデュースを展開する当社にて、「京都るり渓温泉　for REST RESORT」のレストランキッチンスタッフをお任せします。 ■業務の特徴： 国の名勝地に指定されている自然公園である 「るり渓温泉」。3世代が楽しめるリゾートとして、四季折々の美しい自然と魅力ある施設内のレストランでのキッチンスタッフのお仕事をお願いいたします。ご入社後は、見習いやセクションリーダーをお任せし、いずれ店舗の調理場管理、スタッフ指導などもお願いします。 ■募集背景： 各店舗のサービスの更なる向上を目指す為、新たなスタッフを増員いたします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 京都るり渓温泉　for　REST　RESORT 住所：京都府南丹市園部町大河内広谷1-14 勤務地最寄駅：山陰本線／吉富駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 240万円～360万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 12分割 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,011,212円～2,073,672円 その他固定手当/月：2,212円～2,494円 固定残業手当/月：30,187円～74,700円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 200,000円～250,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性あります。 ■昇給：年1回（7月）※定期昇給はございません。 ■昇格：年1回（4月）※定期昇格はございません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都】レストランサービススタッフ／京都るり渓温泉　for REST RESORT／今話題のスポット
      • NEW
      「日本のレジャ―をもっと楽しく！」をコンセプトに、レジャー事業のトータルプロデュースを展開する当社にて、「京都るり渓温泉　for REST RESORT」のレストランサービススタッフをお任せします。 ■業務の特徴： 国の名勝地に指定されている自然公園である 「るり渓温泉」。3世代が楽しめるリゾートとして、四季折々の美しい自然と魅力ある施設内のレストランでのサービススタッフのお仕事です。気軽におひとりでお食事をされる方から、宴会まで様々なおもてなしを体験できます。一緒に働くスタッフも気持ちの良い先輩です。一つ一つ丁寧に教えてくれるので安心してください。もちろん、接客～運営管理まで担当していただくので、将来的には、店長やエリアマネージャーへのキャリアアップも可能です。 ■募集背景： 各店舗のサービスの更なる向上を目指す為、新たなスタッフを増員いたします。
      ＜勤務地詳細＞ 京都るり渓温泉　for　REST　RESORT 住所：京都府南丹市園部町大河内広谷1-14 勤務地最寄駅：山陰本線／吉富駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 240万円～300万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 12分割 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,011,212円～2,073,672円 その他固定手当/月：2,212円～2,494円 ＜月額＞ 200,000円～250,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定残業手当は月給によって変動いたします。25時間／30187円～60時間／74700円。固定時間を超過した場合、別途残業代支給。 ※年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性あります。 ■昇給：年1回※定期昇給はございません。 ■昇格：年1回※定期昇格はございません。 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社ＺＵＮＤ

    ファーストフード関連
    大阪府大阪市中央区南船場4-4-21
    • 設立 2008年
    • 従業員数 3,000名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全47件
    • 【関西／営業課長】豚骨ラー麺ずんどう屋SV／◆プライム上場G◆マーケティング戦略など約15店舗の運営
      【「ラー麺ずんどう屋」のSV／プライム上場G／年休113日／急成長中の業態／配属希望も叶います／研修制度◎】 ■業務内容： 当社は姫路発祥のとんこつラーメン店「ラー麺ずんどう屋」を運営している当社にて、以下の業務をお任せします。 1)いずれかのエリアで約10~15店舗を統括し、売上拡大と店舗運営の効率化を推進します。 2)顧客満足度の向上やスタッフの育成、店舗の収益性の向上を目指して頂きます。 ■業務詳細： 1)店舗運営の統括 ・約15店舗の店舗運営を統括し、各店舗の売上目標達成をサポート ・店舗運営における課題を発見し、改善策を実行 2)売上および収益管理 ・売上データの分析と報告 ・収益性向上のための戦略立案と実行 3)スタッフの育成と管理 ・店舗スタッフ、店長、マネージャーの教育・指導・労務管理 ・スタッフのパフォーマンス評価と改善 4)顧客サービスの向上 ・顧客満足度向上のための施策の実行 ・顧客からのフィードバックを元にサービス向上策を策定 5)マーケティングとプロモーション ・店舗プロモーションの企画と実行 ・ローカルマーケットにおけるマーケティング戦略の立案と実施 6)その他業務 当社では課長以上の役職者で月に1度大阪本社に集まり、経営のための会議・報告会を行っております。自部署の営業報告や分析と提案なども課長自ら発表頂きます。 ■入社後の流れ： 入社後3週間：本社にて座学研修を受けた後、同月入社の社員と研修店舗に配属となります。 研修店舗にて、専任の育成部門が本社の育成プログラムに基づいた指導をしていきます。 ※遠方の場合は社宅完備。家賃は全額会社負担。 研修終了後：配属エリアに戻り現場入りします。 半年目に人事とのメンタリング、一般社員向けのストアマネジメント研修やコンプライアンス、コミュニケーション研修も準備しています。 ■当社について： ◎丸亀製麺で有名なトリドールホールディングス（東証プライム上場）のグループ企業です。 ◎「ラー麺ずんどう屋」は、現在急成長中の業態です。 ◎国内100店舗を達成し、2028年には国内200店舗を目指します。 国内最大のラーメンチェーン店となり、世界一を目指し、採用強化を行っていきます。 変更の範囲：当社の定める範囲
      ＜勤務地詳細＞ 関西エリアの店舗 住所：大阪府　京都府　兵庫県　奈良県　和歌山県　滋賀県 受動喫煙対策：その他（喫煙室あり（電子タバコのみ可）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 706万円～808万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：425,000円～510,000円 その他固定手当/月：80,000円 ＜月給＞ 505,000円～590,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記「その他固定手当」は管理監督者手当として支給します ■賞与2回あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 新店プロモーター／新店立上げ・新入社員研修トレーナー（管理職）◆全国100店舗以上展開◆トリドールG
      ＜『ラー麺ずんどう屋』【新店プロモーター・新入社員研修トレーナー】募集／直営店のみ全国100店舗以上展開／新店舗も毎月続々展開中／年収600万円以上＞ 姫路発祥のとんこつラーメン店、ずんどう屋の未来を共に創り上げませんか？私たちは、店舗運営を通じて成長し続ける仲間を募集中です。 ■業務内容 （1）を主に（2）も行っていただきます （1）新店プロモーター：新店の立上げを主に行います。 ◎店舗引き渡しまでの各ご協力企業様とのやり取り ◎必用備品の購入申請、セッティング、不備確認 ◎アルバイトスタッフの育成計画（採用は各店舗責任者が実施） ◎オープン日までのポジション毎でのオペレーショントレーニング ◎店舗配属社員へ育成引継ぎ ◎オープン日以降に営業参加し、現場での営業指導及び営業シフトイン ※オープン前後を合わせて1～3.5ヶ月の出張になります。 （2）新入社員研修トレーナー：新入社員の研修を主に行います。 ※新店立上げが無い時期での主業務 ◎新入社員の研修実施（当社では毎月新入社員が集まり、1つの店舗で研修を行っています） ◎企業理念や行動指針、営業マニュアルの浸透 ◎各配属先営業管理者への育成引継ぎ ◎研修や育成での課題抽出と問題提起（営業部への提起や人事総務部への提起もあります） ■入社後の流れ ◇研修店舗でのOJT研修（約3週間） 新店や既存店での現場研修を通じて、当社の店舗営業の基本を学んでいただきます。 ※後にご自身でトレーナーとして実施頂く「新入社員研修」です。 ◇研修終了後、新店での立上げを先輩と共に実施。 当社の新店立上げの方法やアルバイト育成などの手法を修得。 また基本以外の営業オペレーションもここで修得して頂きます。 ◇約3ヶ月後、新店プロモーター・新入社員研修トレーナーとして独立ちして頂きます。 ■当社について 私たちの合言葉は『姫路から世界へ！』 地球上に1000店舗を目指し、成長を続けています。 当社は毎月1～3店舗の直営の新店を展開しており、立上げのみを専門部署で行っています。 また毎月10名以上の新入社員が入社する中、その研修も同部署が行っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区天神橋4-8-13 5F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：全国の当社店舗への異動の可能性あり
      ＜予定年収＞ 600万円～648万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：370,000円～410,000円 その他固定手当/月：80,000円 ＜月給＞ 450,000円～490,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※ご経験・スキルによりオファー金額が変更となる場合あり ※その他固定手当：「管理監督者手当」一律支給 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月・12月） ◆年収例（月給×12＋賞与） 600万円：入社2年目（月給45万0000円） 706万円：入社4年目課長（月給50.5万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ファッズ

    居酒屋・バー
    〈名古屋本社〉名古屋市東区筒井3-27-18 〈名駅事務所〉名古屋市中村区名駅4-3-14 2F 〈東京事務所〉東京都港区新橋2-16-1ニュー新橋ビル521
    • 設立 2006年
    • 従業員数 6,000名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 未経験から月給30万円保証／日本最大級大型チェーン／店長候補
      • NEW
      ★入社後6ヵ月以内の店長昇進率100％ 現在200店舗展開を実現、2028年には300店舗展開が目標。 店長を目指して入社した方、全員が店長として活躍しています！ ■：入社後のキャリア ━━ 経験に合わせて、下記いずれかのポジションからスタート！ ▼店舗スタッフ 調理・接客を行いながら、店長に必要なスキルを身に付けていきます。 ▼店長 店舗全体の運営・管理をお任せします。 店長クラスで年収1000万円を超す社員も多く在籍しています。 ▼SV 3店舗～5店舗の管理をお任せします。 ▼営業部長 2～3人のSVを統括していただきます。 ＜★キャリアの選択肢は、一つではありません。＞ 店長だけにとどまらず、SVや役員を目指すことも可能。 現場での経験を活かしながら、 店舗開発や営業、採用・人事、経理、財務、マーケティング、販促企画、仕入れなどの 本部職にチャレンジすることもできます。 さらに、将来的に独立して社長を目指す道や、 その一方で、店舗No.2や、スタッフとして現場を盛り上げていく、 バックアップポジションで、あえて店長を“目指さない”ということもできます。 「上を目指す」「現場を支える」「自分の道を創る」どれも大切なキャリア。 自分に合った道を選びながら、長く活躍できる環境です。 ■：圧倒的に“稼げる”理由 ━━ 2028年には300店舗展開、最終的には1000店舗展開という 大きな目標を掲げ、全国に急速に店舗拡大中。 飲食業界の月間平均売上約400万円と比較し、グループ1店舗の月間平均売上1,350万円！ 「利益を社員に還元したい」という代表の想いのもと、高い給与体系となっています。 未経験から月給30万円を最低保証とし、前職の給与もしっかり考慮します。 前年売上を達成した際は、月給に加えて報奨金を支給。 店長の場合は平均月2万円、多い人で10万円超、 スタッフの場合でも平均月1万円、多い人で5万円ほど支給されています。
      ★100％希望配属【転居を伴う転勤なし】U・Iターン歓迎！家賃補助あり ＼全国の「鳥ぶら」「新時代」で採用強化中！／ ◎希望や居住地を考慮し、全国の各店舗へ配属します。 ※詳細住所は勤務地一覧よりご確認ください。 ※希望により全国勤務可です。 ※全て駅チカの店舗で通勤ラクラク！ ＜本部＞ 名古屋本社／名古屋市東区筒井3丁目27-18 名駅事務所／名古屋市中村区名駅4丁目3-14　2F 東京事務所／東京都港区新橋2丁目16-1　ニュー新橋ビル5F
      【前職給与考慮あり】前職の給与を十分に考慮した上で、経験・適性に合ったポジションで優遇します。 ■未経験：月給30万～32万円（一律手当含む）以上＋諸手当＋報奨金 ■経験者：月給30万～35万円（一律手当含む）以上＋諸手当＋報奨金 ■店長職：月給33万～40万円（一律手当含む）以上＋諸手当＋報奨金 ■ＳＶ職：月給40万～50万円（一律手当含む）以上＋諸手当＋報奨金 ■部長職：月給45万～60万円（一律手当含む）以上＋諸手当＋報奨金 ※上記月給はみなし残業代として45時間分、定額68,963円を含んでいます。超過分は別途支給します。 ＜諸手当＞ ◆交通費（規定支給） ◆社宅手当（転居を伴った場合のみ）※世帯主の場合に社宅手当を支給 ◆家族手当（子ども：1人につき月3,000円） ◆役職手当
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    株式会社大戸屋

    ファーストフード関連
    神奈川県横浜市西区北幸1-1-8 エキニア横浜4F
    • 設立 1983年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全23件
    • 大戸屋の店長候補／未経験歓迎／年休121日／住宅・子ども手当
      「大戸屋」の直営店にて、店長候補として接客・調理・店舗運営などを行います。 丁寧な研修があるので、未経験でも安心してスタートできます。 …………………… 具体的な業務内容 …………………… ■接客 ■調理 ■採用育成 ■売上管理　など 現場業務のほか、店舗経営全般のマネジメントも徐々にお任せしていきます。 ※経験やスキル次第では、入社時点から店長としてスタートします。 ……………………… 未経験でも 安心のフォロー体制 ……………………… 3カ月間の研修で、接客も調理もイチから学べます。 実際に、元家電量販店員、空港スタッフ、外国人留学生など、多彩なバックグラウンドを持つ社員が活躍中。研修終了後も学びの機会があり、継続的にスキルを磨いていくことができます。 また、店長やSVにも気軽に相談でき、悩みや課題は一緒に解決していけるのでご安心ください。 ………………………… 「大戸屋」のこだわり ………………………… 「ちゃんと、すこやか。」「にっぽんの食卓ごはん」これが、大戸屋が提供するものです。 こだわりは、すべてちゃんとひと手間かけた店内調理であること。手作りのおいしいごはんと丁寧な接客で、お腹を空かせた人が食べに"帰って"くるような場所でありたいと思っています。 ………………………… 「大戸屋」で働く魅力 ………………………… ★ 店舗をつくるおもしろさ 一通りのマニュアルはありますが、店内調理なのでつくった人によって味にも個性が出ます。お声がけや接客、ご提案する商品なども、客層に合わせて店舗ごとに工夫できるため、積極的にアイデアを出して形にしていけます。 ★ 入社1年目で店長昇格も可能！ 多くの社員が、入社半年～1年でチーフ、1年～2年で店長にステップアップ！ 最短半年で店長に昇格した例もあります。 さらに、複数店舗を統括するスーパーバイザー（SV）や本部スタッフへのキャリアパスもあります。 ★ 店舗数拡大中でポジションも豊富 毎年10店舗ほどの新規オープンを続け、近年は関西圏や地方都市などにも積極的に進出。 店長やSVのポジションも次々と生まれ、キャリアアップの機会が豊富です。
      【154店舗で募集／配属先は希望を考慮します！】 ★関西エリア（大阪、京都、兵庫、奈良）新店舗積極展開中！ ＜募集地域＞ 北海道／宮城県／東京都／神奈川県／埼玉県／千葉県 茨城県／栃木県／群馬県／山梨県／愛知県 大阪府／京都府／兵庫県／奈良県 ※地域限定社員・時短社員という働き方も相談可能です。 ◎受動喫煙対策あり
      月給28万8100円～45万9000円（固定残業代・一律深夜手当・食事手当含む） ※固定残業代は、残業の有無に関わらず45時間分を、月7万480円～11万3060円支給 ※一律深夜手当は、深夜労働の有無に関わらず30時間分を、月9520円～1万5240円支給 ※それぞれ上記時間を超過した場合は残業代・深夜手当を別途支給 ※食事手当は、月5000円支給（賄いとして5000円控除） ★初任給は経験を考慮の上、当社規定により優遇します
    • 【大阪】店長候補 ◆大戸屋直営店舗／SVへのキャリアパス有／深夜勤務なし／プライム上場G
      ～大戸屋直営店舗スタッフ／飲食店長経験者大歓迎／プライム上場のコロワイドグループ／年間休日119日・正社員・深夜営業なし／本部・海外での立ち上げなど幅広いキャリアパス～ ■業務内容： 当社の直営店舗において、店舗運営業務をお任せします。 当社では今後更に店舗数の拡大も見込んでおりますため、多くのポストがある環境です。 ■業務詳細： ・接客、キッチン業務 ・売り上げ管理 ・発注業務 ・棚卸し作業 ・スタッフ教育 ・アルバイト採用など ■評価制度とキャリアパス： ・頑張りがきちんと評価される環境であり、早ければすぐにSVなどのポジション実績もございます。 ■働き方： ・業界トップクラスの年休119日 └深夜営業なし ・産前・産後休暇・育児休暇 ※取得実績あり ・5日以上の連続休暇取得可能 ■研修制度に関して ・通常の研修カリキュラムではなく、別途カリキュラムが存在するため、安心してキャッチアップもいただける環境です。 ■当社の魅力： ・国内では、複数店舗を統括するスーパーバイザーや教育部門のトレーナーなど、本部スタッフへとキャリアアップする道が開かれています。 海外勤務や海外店舗の立ち上げに関わることも可能です。 ・グループ横断型の公募制度『キャリアチャレンジ制度』が一年に一回あり、キャリアの選択肢も豊富にある環境です。 ■当社について： ◎定食店「大戸屋ごはん処」などの国内、海外におけるチェーン展開を行うグループ会社を企画、管理、運営しています。 ◎ユネスコの無形文化遺産にも登録され、日本食がブームになっています。大戸屋NY店も、ミシュランガイドNYで4年連続紹介されるほどです。 ◎当社は「健康経営優良法人2024」に3度認定。お客さま、従業員とその家族の心と体の健康を促進する企業を目指し、2018年6月に「大戸屋 健康経営宣言」を制定。さらなる健康経営推進のため、健康に関する様々な取り組みを進めています！ 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 大阪府内の直営店舗 住所：大阪府 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：当社の運営拠点全般／キャリアアップの際には転勤の可能性がございます。
      ＜予定年収＞ 451万円～569万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：251,200円～285,000円 その他固定手当/月：5,000円 固定残業手当/月：98,900円～110,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 355,100円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回※過去実績1.6ヶ月分 ■昇給：年1回 ■年収例： ・420万円（20代店長） ・650万円（30代SV） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＮＢＦ

    居酒屋・バー
    岡山県倉敷市児島下の町5-5-3
    • 設立 2011年
    • 従業員数 600名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【広島】店長候補～家系ラーメンや串家物語など多数運営・コロナ禍も業績安定～マネージャー年収例650万
      ＼年10店舗オープンの成長拡大中の外食企業、「まいどおおきに食堂」「串家物語」「天麩羅 えびのや」をはじめとしたFC店舗運営及びFC本部運営を行っています！「横浜家系ラーメン 鶴乃家」「唐揚げ専門店 から丸」等の自社業態の開発、出店のほか、Tgalデリバリーシステムによるゴーストレストランの展開も行っています！／ ■概要： 当社の前身は創業百年を超える老舗企業の事業の多角化の一環として始まった飲食事業部から、さらなる成長を目指して設立されました。中国地方に適した飲食ブランドを全国から探し出し、そのブランドのエリア本部に数多く取り組むことで会社を成長させてきました。 今回はさらなる事業拡大に伴い、新たな仲間を迎え入れたいと考えております。 ■業務内容一例： ・店舗の数値管理 ／ スタッフの教育 ／ バイトのシフト管理 ／ 店舗接客 ／ 仕込み・調理作業　など ※お店の業態により変わります。マネージャーと一緒に、1店舗を自分で運営できます。1店舗には1名～複数名の社員が在籍。尚、状況に応じて他店編へ配属の場合があります。 ■一日の流れ： シフトに合わせて出社→その日の数値やバイトを確認→仕込みや店舗の運営→アルバイトに任せて退社も可能 ※マニュアルがあるため、営業日でもしっかり休めます。お店によって1日のスケジュールが変わりますので、面接で詳しくご説明します。 ■キャリアパス：スタッフ → 店長候補 → 店長 → マネージャー → 部長 年齢や経験は関係ありません。実力次第でステップアップできますし、まずは店長を目指していただき、その後マネージャーやSV・新業態開発を手掛けることも可能。 ■当社の特徴：会社は社長を含めて若いメンバーばかりで、みんなで話し合いながら成長を続けています。サービス業だけど、しっかりと休みが取れて、頑張り次第でしっかり稼げる体制を作ってきました。30代前半でも年収600万円を超えるマネージャーや年収800万円を超える部長など、頑張りが評価される環境です。 ■本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。<参考URL>https://www.chisou.go.jp/tiiki/jinzai_matching/index.html
      ＜勤務地詳細＞ 広島市内各店舗 住所：広島県広島市の店舗での勤務となります。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：278,000円～350,000円 ＜月給＞ 278,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、経験、能力を考慮の上決定 ■昇給随時 ■固定賞与2ヶ月＋業績給最大130万円（過去実績） ■モデル年収： 年収450万円　入社2年目店長 年収650万円　入社5年目マネージャー 年収900万円超　入社10年目部長 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    インフィニア株式会社／at-home cafe

    ファーストフード関連
    ＜東京本社＞東京都千代田区外神田3-11-11 VORT秋葉原Ⅵ 8F
    • 設立 2011年
    • 従業員数 79名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全3件
    • SNSマーケティング／未経験歓迎／英語・韓国語スキル活かせる
      秋葉原の人気メイドカフェブランド「at-home cafe」のデジタルマーケティング課で、YouTubeチャンネルの成長を一緒に目指していくポジションです。 映像コンテンツと動画編集をメインに、SNS運用やコンテンツ企画にも携わっていただきます。 AI（ChatGPT／Claude）などの最新ツールを業務で活用しているため、希望に応じてAIツールのアカウントの支給も可能です。業務効率化のための新しいツールやワークフローの提案も大歓迎！ 「こうすればもっとより良くできる」「このツールを使えば仕事も楽になる」そんなアイデアを積極的に試せる環境です。 かわいいものが好きな方、推し活を楽しんでいる方、オタクの方も歓迎します！ ▼メイン：映像コンテンツ制作・企画 ■YouTube動画の編集、制作（カット、テロップ、SE／BGM） ■ショート動画・リールの撮影＆編集 ■サムネイル作成（文字入れ・デザイン） ■企画立案サポート、撮影サポート ■コンテンツの投稿 ▼サブ：マーケティングサポート ■ブログまたはメルマガ執筆・ページ更新 ■アクセス分析 ■インフルエンサー案件の対応サポート ■取材・撮影時の手配業務（スケジュール調整、店舗連携など） ※比率はメイン7：サブ3 程度のイメージです。
      【転勤なし！秋葉原駅すぐ☆】東京都千代田区外神田 ＜アクセス＞ 各線「秋葉原駅」徒歩4分 東京メトロ「末広町駅」徒歩4分 ▼勤務地詳細 本社：東京都千代田区外神田3-11-11 VORT秋葉原VI 8F ※受動喫煙対策あり（オフィス内禁煙）
      年俸384万円～440万円（固定残業代含む）＋各種手当＋決算賞与（年1回／規定あり） ※12分割して1／12を月々支給します ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、月8万7807円～10万632円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給します ※給与は経験・能力を考慮して決定します 【月収例】 月収34万円（デジタルマーケティング・運営実務経験者例／実務経験1年程度）
    • エンタメ企業の総務職（人事・労務）／年休126日／手当充実
      【具体的には？】 ━━━━━━━━ 適性や希望に応じて、「総務」または「人事労務」いずれかの業務を中心にお任せします。 ■総務業務 ┗コーポレートガバナンス対応（社内ルール・規程の整備など） ┗リスクマネジメント（トラブル発生時の対応体制づくりなど） ┗風紀・秩序の維持、コンプライアンス推進 ┗保安・防災・BCP対応（オフィスのセキュリティ管理、災害・緊急時の事業継続計画など） ┗契約書の管理 ■人事労務業務 ┗給与計算 ┗勤怠データの管理 ┗社会保険関連の手続き ┗年末調整の対応 ┗給与支払報告書・支払調書の作成 ┗雇用契約書の発行・管理 ┗障がい者雇用に関する対応 【仕事の魅力は？】 ━━━━━━━━ ＼急成長企業の未来をつくるポジション！／ 当社は現在、社員数が急速に増え、成長の真っただ中。今後のさらなる拡大を見据え、コンプライアンスや社内ルール・基準をブラッシュアップしていくことが求められる重要な時期です。 成長期だからこそ、組織の基盤づくりに直接関わり、自分の提案や取り組みが会社の仕組みとして形になる楽しさがあります。 ＼社員の笑顔をつくるイベントも企画！／ このポジションでは、会社全体の社内イベントの企画・運営にも関わることができます。季節の行事や食事会、体験型イベントなどのアイデア出しから運営まで携わり、社員がリフレッシュできる場や交流の時間をつくります♪ 会社全体の雰囲気づくりに直接貢献できる、やりがいのあるポジションです。
      【転勤なし／秋葉原駅すぐ！／服装・髪型髪色自由】 本社：東京都千代田区外神田3-11-11 VORT秋葉原VI 8F ＜アクセス＞ 各線「秋葉原駅」徒歩4分 東京メトロ「末広町駅」徒歩4分 ＼慣れてきたらリモート可！／ 事情に応じて週に数回のリモート勤務も可能です。 事前にご相談・申請いただければ柔軟に対応します。 ※受動喫煙対策あり（オフィス内禁煙）
      月給29万円～42万円（固定残業代含む）＋各種手当＋賞与（年2回）＋決算賞与（年1回／規定あり） ※給与は経験・能力を考慮して決定します ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず38時間分を、月6万9588円～9万3575円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 【月収例】 月収29万円～（給与・社保実務経験者例／実務経験3年程度）
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    Ｋ－ＦＯＯＤＳ株式会社

    居酒屋・バー
    愛知県名古屋市東区葵1-25-1ニッシンビル707
    • 設立 2011年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全11件
    • 【名古屋】経理マネージャー◆IPO準備中／CFO直下／SNSで話題の「かにざんまい」を展開
      ◇IPO準備中と「ワークライフバランス」を両立できる稀有な環境 ◇プレイングマネージャーとして経理スキルとマネジメントスキルの向上 ■募集背景 今回の採用は欠員補充ではなく、目標達成に向けた「攻めの体制強化」を目的とした増員募集です。 当社は3年後の株式上場（IPO）を目指し、現在組織基盤の構築を進めています。今後、上場準備を本格化させ、監査法人や証券会社への対応をより強固なものにするためには、現場を主体的に牽引し、自走できる経理組織へと進化させることが不可欠です。上場企業の経理組織をゼロから創り上げていく、このフェーズならではの挑戦を共にしてくださる方を求めています。 ■募集概要 経理部門のプレイングマネージャーとして、30代のスタッフ2名と共に日々の業務を円滑に回しながら、決算精度の向上やルール作りを担っていただきます。CFOと直接連携し、上場に向けた体制改善を主導できるのが大きな魅力です。入社後は社内の知見や既存フローを丁寧にお伝えする期間を設けており、ゆとりを持ってスタートしていただけます。また、IPO準備中でありながら通常期は原則定時退社を徹底しており、ワークライフバランスを保ちながら長く活躍できる環境を整えています。 ■業務詳細 ・決算業務の主導、完結 -月次・年次決算の取りまとめおよび、スケジュール管理 ・日常経理のマネジメント -日次業務(仕訳・伝票処理等)の検印・指導 ・経営の意思決定サポート -経営陣への数値報告、会計データの集計、分析、管理資料の作成 ・外部専門家対応 -監査法人、顧問税理士及び外部パートナーとの折衝、連携窓口 ・組織強化、プロセス改善 -経理フローの効率化・デジタル化、及びメンバー(主にパートスタッフ)の育成、マネジメント ■組織構成 経理部門は現在、以下の体制となっています。 CFO(50代男性)－今回の募集ポジション－経理スタッフ(30代2名) ※CFO直下のポジションとして、経営判断に直結するやり取りが多い環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市東区葵1-25-1 ニッシンビル707 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～460,000円 ＜月給＞ 400,000円～460,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】店長ポジション（かにざんまい）◆未経験歓迎／SNSで注目の「かにざんまい」を展開
      【関東・東海を中心に「かにざんまい」等の飲食店を展開／順調に店舗数拡大中／選べる休日＆給与】 「かにざんまい」の店長として意欲やスキルに応じて、少しづつ店長業務を担当していただきます。ゆくゆくは店長として店舗運営や管理業務など、店舗の業務全般をお任せしていきます。あなたのこれまでの経験を活かし、中心的存在となってスタッフと共にお店を盛り上げてください。 ■具体的な業務内容： ・ホール：お客様のご案内、配膳や片付け、お会計など ・キッチン：食材の管理、調理全般、メニュー開発など ・店長業務：店舗業務全般、シフトの作成や売り上げの管理など ■働き方： ＜ライフスタイルに合わせて月のお休み回数を選択する事が可能＞ プライベートを大切にしたい方は、1ヶ月に12日休みも可能です。基本的に3連勤以上となる事はない働き方です。 稼ぎたい方は、月6日休みも可能。1ヶ月目から月給37万円を稼げます。さらに、店舗の業績によって毎月最大10万円のインセンティブもあります。早期に収入アップが叶います。 ■「かにざんまい」について： 高級食材の代表格である蟹を限界まで低価格で、多くのお客様に提供したいという思いから実現したSNSでも話題沸騰のお店です。現在愛知県に8店舗、三重県に1店舗、東京に3店舗、神奈川に1店舗展開中です。 ■当社の特徴： 当社はSNSで話題の「かにざんまい」などにより、店舗出店の拡大をしております。 急成長の秘訣は業態開発の力もありますが、メンバーが働きやすい環境として、がっつり働きたい方向けやプライベートを充実させたい方向けなど複数の働き方を用意し、モチベーション高く働いている環境だと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ かにざんまい　吉祥寺店 住所：東京都武蔵野市吉祥寺本町1丁目25－10 吉祥寺TRビル1階 勤務地最寄駅：吉祥寺駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ かにざんまい　町田店 住所：東京都町田市金井8丁目21-17 勤務地最寄駅：鶴川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ かにざんまい　池袋店 住所：東京都豊島区南池袋2丁目26－10 アクティオーレ南池袋 3F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内・JR山手線線／池袋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～535万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：189,200円～230,000円 その他固定手当/月：74,100円 固定残業手当/月：45,600円～52,900円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 308,900円～357,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※店長になると、毎月賞与制度あり ■昇給：毎月（社長と上長の月例会議で決定） ■モデル年収： ・30歳／入社2年目：450万円（店長） ・39歳／入社4年目：600万円（部長） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社京都勝牛

    居酒屋・バー
    京都府京都市下京区中堂寺坊城町28-5革命ビル
    • 設立 2005年
    • 従業員数 200名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【大阪市内/エリア限定】牛カツ専門店『京都勝牛』のマネージャー候補/出店拡大中◆牛カツのパイオニア
      ～インバウンド需要で業績拡大中/英語・韓国語経験活かせる/売上100億円越え/世界9ヶ国123店舗を展開～ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 牛カツ専門店『京都勝牛』で有名な、当社にてマネージャー候補として勤務いただきます。 ■業務詳細： 入社後お任せする業務： ・お客様のご案内やオーダー伺い、お食事の提供、 ・お会計、食材の発注／ ・仕込み、調理、盛り付け、後片付け、洗い物、清掃等 ・商品発注、インベントリー、シフトマネジメント ・売上、利益管理 ・スタッフの採用、育成など ゆくゆくお任せする業務： 以下マネージャーとしての業務も従事いただきます。 ・各店舗の売上、原価、人件費などの数値管理 ・予算達成に向けた施策の立案と実行 ・店長の教育・評価 ・モチベーション維持や離職防止のための環境づくり ・調理・接客・清掃などの業務フローの標準化 ※まずは現場に慣れていくことから始めていただきます。 ■組織構成： 大小様々ですが、数名～数十名で店舗を運営しております。 ■教育/研修体制： 入社後、2週間関東で研修を実施いたします。 その後店長と一緒に業務の流れを覚えていき、店舗運営について学びます。 ご自身のスキル次第で、お任せしていく業務を広げていく予定です。 また、外部講師からモデルシフトの作り方等を学んだり、実務レベルの向上を目的に様々な研修を行う機会を設けています。 ■キャリアパスについて： 『店長→統括店長→マネージャー→部長』というキャリアもあれば、購買・商品開発・立地開発などの本部へのステップアップも可能です。 チャレンジ精神旺盛で、真面目な方であれば誰でも活躍のチャンスをつかめます。 (例)：入社1年で一般社員からマネージャー代行に昇格した社員も在籍 ■当社の魅力： （1）【将来性】…現在では約123店舗を展開しております。サンマルクホールディングスのグループとなり将来的に国内外500店舗目標を掲げています。 （2）【利益率の高い業態】…当社は馴染みのなかった牛カツの専門店『京都勝牛』を展開しており、16坪37席で月商1800万円を上げられる業態です。 またお客様の単価は1600円程度で、お客様の満足度も当社の利益率も高い業態を開発いたしました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 牛カツ京都勝牛 ヨドバシLINKS梅田店 住所：大阪府大阪市北区大深町1-1 LINKS UMEDA 8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 455万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：282,800円～332,800円 固定残業手当/月：67,200円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験やスキルを考慮の上、同社規定により決定します。 ■昇給：随時 ■賞与：あり（決算賞与あり） ■インセンティブ有 ※毎月各店舗の売り上げ順位に応じた支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都市/エリア限定】牛カツ専門店『京都勝牛』のマネージャー候補/出店拡大中◆牛カツのパイオニア
      ～インバウンド需要で業績拡大中/英語・韓国語経験活かせる/売上100億円越え/世界9ヶ国123店舗を展開～ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 牛カツ専門店『京都勝牛』で有名な、当社にてマネージャー候補として勤務いただきます。 ■業務詳細： 入社後お任せする業務： ・お客様のご案内やオーダー伺い、お食事の提供、 ・お会計、食材の発注／ ・仕込み、調理、盛り付け、後片付け、洗い物、清掃等 ・商品発注、インベントリー、シフトマネジメント ・売上、利益管理 ・スタッフの採用、育成など ゆくゆくお任せする業務： 以下マネージャーとしての業務も従事いただきます。 ・各店舗の売上、原価、人件費などの数値管理 ・予算達成に向けた施策の立案と実行 ・店長の教育・評価 ・モチベーション維持や離職防止のための環境づくり ・調理・接客・清掃などの業務フローの標準化 ※まずは現場に慣れていくことから始めていただきます。 ■組織構成： 大小様々ですが、数名～数十名で店舗を運営しております。 ■教育/研修体制： 入社後、2週間関東で研修を実施いたします。 その後店長と一緒に業務の流れを覚えていき、店舗運営について学びます。 ご自身のスキル次第で、お任せしていく業務を広げていく予定です。 また、外部講師からモデルシフトの作り方等を学んだり、実務レベルの向上を目的に様々な研修を行う機会を設けています。 ■キャリアパスについて： 『店長→統括店長→マネージャー→部長』というキャリアもあれば、購買・商品開発・立地開発などの本部へのステップアップも可能です。 チャレンジ精神旺盛で、真面目な方であれば誰でも活躍のチャンスをつかめます。 (例)：入社1年で一般社員からマネージャー代行に昇格した社員も在籍 ■当社の魅力： （1）【将来性】…現在では約123店舗を展開しております。サンマルクホールディングスのグループとなり将来的に国内外500店舗目標を掲げています。 （2）【利益率の高い業態】…当社は馴染みのなかった牛カツの専門店『京都勝牛』を展開しており、16坪37席で月商1800万円を上げられる業態です。 またお客様の単価は1600円程度で、お客様の満足度も当社の利益率も高い業態を開発いたしました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 牛カツ京都勝牛 四条河原町店 住所：京都府京都市中京区米屋町391 河原町ニュートーキョービル B1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 455万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：282,800円～332,800円 固定残業手当/月：67,200円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験やスキルを考慮の上、同社規定により決定します。 ■昇給：随時 ■賞与：あり（決算賞与あり） ■インセンティブ有 ※毎月各店舗の売り上げ順位に応じた支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アットホームプラス株式会社

    ファーストフード関連
    東京都大田区下丸子3-2-3
    • 設立 1994年
    • 従業員数 37名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • 【湘南／未経験歓迎】人気のコメダ珈琲店舗スタッフ／早期キャリアアップ実績有／業界平均以上の定着率
      • NEW
      【未経験歓迎！湘南エリア／コメダ珈琲の店舗社員／早期キャリアアップ可能／福利厚生充実／連休取得可能／店舗拡大中◎】 ■概要： 湘南エリアのコメダ珈琲にて、ホールやキッチン、店舗運営業務等お任せいたします。 今後も店舗展開を増やしていく予定で、将来的に店長業務等マネジメント業務まで担当頂ける即戦力となって頂ける方を募集します。 ■業務詳細： ・ホール：お客さまのご案内、オーダー対応、レジ業務など ・キッチン：デザート、スナック、サンドイッチなどの全般的な調理業務 ・運営業務：スタッフの育成、シフト管理、在庫・売上管理など ■キャリアパス： 将来的には、副店長・店長・エリアマネージャーとしてご活躍を頂けることを期待しております。未経験入社の方でも早い方だと入社半年～1年で役職が就いた方もいらっしゃいます。 ■組織構成： ・社員数：3～5名（社員数総勢37名） ・アルバイト人数：30～40名 ・平均年齢：30～35歳 ※店長・副店長が店舗を取りまとめ、統括マネージャーとエリアマネージャー、教育推進室長が各店のフォローにあたっています。 ■研修制度： コメダ珈琲店本部（渋谷）の研修（3日～1週間程度）を受講し、接客や調理のオペレーションなどを学べます。また配属先の店舗では、副店長・店長をはじめ先輩たちが丁寧にフォロー。店舗業務のマニュアルも整っているので未経験の方でも安心してスタートできます。 ■働きやすい環境： ＜高い社員定着率＞ 直近3年の定着率は、業界水準を大きく上回る安定した定着率を誇ります。今後も労務環境の充実を図り、長く働きやすい環境を一緒に構築していきたいと考えております。 ＜福利厚生充実＞ 各種手当（通勤・住宅・引越し（規定による）他）など、社員の声に耳を傾け制度を充実させてきました。今後も長く働きやすい労務環境を整えていきます。 ■接客へのこだわり： 心温まるおもてなしと広々とした快適な空間提供にこだわっています。 お客様一人ひとりに対して丁寧な対応を心がけ、笑顔でお迎えすることを心がけ、オーダーメイドのサービスを提供し、細かな要望にも応じることを大切にしています。また、地域に根ざした店舗運営を行い、地元のお客様との関係も大切にしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 鎌倉深沢店 住所：神奈川県鎌倉市常盤91-5 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 平塚田村店 住所：神奈川県平塚市田村6丁目20-11 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 藤沢湘南台店 住所：神奈川県藤沢市石川1761-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 300万円～460万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～330,000円 固定残業手当/月：50,000円～70,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は想定の年収です。ご経験などを考慮の上決定致します。 ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神奈川／未経験歓迎】コメダ珈琲店舗スタッフ／最短半年で店長可／平均以上の定着率／有給取得率◎
      【神奈川を中心に11店舗を展開するFC！最短半年で店長へキャリアアップ実績有／業界平均以上の定着率／店舗経営のノウハウを学べます！】 ■概要： コメダ珈琲のFCとして11店舗を運営する当社にて、ホールやキッチン、店舗運営業務等お任せいたします！ 将来的には店長業務にて店舗経営の中核を担っていただく方を募集します。 ■業務詳細： ・ホール：お客さまのご案内、オーダー対応、レジ業務など ・キッチン：デザート、スナック、サンドイッチなどの全般的な調理業務 ・運営業務：スタッフの育成、シフト管理、在庫・売上管理など ■キャリアパス： 将来的には、副店長・店長・エリアマネージャーとしてご活躍を頂けることを期待しております。未経験入社の方でも早い方だと入社半年で店長に就いた方もいらっしゃいます。 店長業務では、アルバイトの採用、コスト計算、マネジメントまで行えるため飲食経営のノウハウを学ぶことができます。 ■組織構成： ・社員数：3～5名（社員数総勢37名） ・アルバイト人数：30～40名 ※店長・副店長が店舗を取りまとめ、統括マネージャーとエリアマネージャー、教育推進室長が各店のフォローにあたっています。また、１店舗に社員を３名ずつ配置しており、安心して就業できる体制を整えています。 ■働きやすい環境： 直近3年の定着率は、業界水準を大きく上回る安定した定着率を誇ります。今後も労務環境の充実を図り、長く働きやすい環境を一緒に構築していきたいと考えております。各種手当（通勤・住宅・引越し（規定による）他）など、社員の声に耳を傾け制度を充実させてきました。今後も長く働きやすい労務環境を整えていきます。 店舗に社員が複数名いる体制のため有給休暇もとりやすく連休取得も可能です◎ ■研修制度： コメダ珈琲店本部（渋谷）の研修（3日～1週間程度）を受講し、接客や調理のオペレーションなどを学べます。また配属先の店舗では、副店長・店長をはじめ先輩たちが丁寧にフォロー。店舗業務のマニュアルも整っているので未経験の方でも安心してスタートできます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 横浜鍛冶ケ谷店 住所：神奈川県横浜市栄区鍛冶ケ谷1-2-3 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 横浜中田店 住所：神奈川県横浜市泉区中田西2-6-8 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 横浜鍛冶ケ谷店 住所：神奈川県横浜市栄区鍛冶ケ谷1-2-3 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 310万円～470万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～330,000円 固定残業手当/月：50,000円～70,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は想定の年収です。ご経験などを考慮の上決定致します。 昇給／年1回（1月） 賞与／年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社クックチャムプラスシー

    ファーストフード関連
    福岡県那珂川市大字別所551-1
    • 設立 2011年
    • 従業員数 400名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全1件
    • 第二新卒活躍中【大分市／転勤無】※未経験歓迎！店舗スタッフ職～町のお惣菜「クック・チャム」～
      ～大分店限定採用／女性管理職率93.0％／福利厚生◎／第二新卒歓迎！／男性の育休実績も有～ ＼”地元でお仕事をしたい””自分流のお店を作りたい”「家庭の味」を代表するお惣菜屋さん♪ワクワクするお店を一緒に作りませんか？／ 外食でも内食でもない＜中食＞を提供する町の惣菜店「クック・チャム」にて、店舗業務をお任せいたします。 食品の売り方、売り場づくりなどを学んでいただきながら、”お惣菜を通じてワクワクするお店”とは何なのか、あなたのアイデアを形にしていってください！ ■お仕事内容： ・「より美味しいお惣菜を」調理業務 ・「明るくお客様と」接客業務 ・「あなたの好きなお店に」売り場づくり ・「○○フェア」企画 ・「もっと強い店舗へ」売上管理 ・「一緒に働く仲間たち」スタッフの採用と育成etc. ■入社後は・・・ まずは「クック・チャム」を知っていただきます。現場社員のサポートの元、お客様への接客方法やお惣菜の調理方法をレクチャーいたします。 フェア実施計画などにチャレンジしたり、様々な経験を通して学びを得ることができます。 ■キャリアパス： 本人のご希望と適性に応じて、出店計画・物件調査・マーケットリサーチといった新規出店業務、経営戦略の立案に携われるチャンスもあります！ ■働き方： ご入社後将来的に結婚→出産とライフスタイルが変わることもあると思います。 当社では、「4・6時間制正社員制度」という時短勤務の制度を設けており、9：00～15：00等の時間帯で就業することが可能です。 チャレンジを諦めず、ご自身の可能性を広げられる環境です◎ ■当社の魅力： 共働き世代、シニア世代の増加により、中食事業の需要が伸びています。需要に伴い間接的に地域への貢献も可能です。 女性社員が多いこともあり、働き甲斐や働きやすさの充実を目指した環境作りに取り組んでいます。 女性の産休・育休の取得率もきわめて高く、男性社員の育児参加も奨励しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大分駅店 住所：大分県大分市要町1－40 勤務地最寄駅：日豊本線／大分駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：189,026円～320,000円 固定残業手当/月：40,947円～97,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 229,973円～417,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※業績に応じる ■給与例：マネージャー昇格後：月給30万円以上 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社景勝軒

    居酒屋・バー
    群馬県伊勢崎市連取町3054-6
    • 設立 2009年
    • 従業員数 200名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【群馬県／伊勢崎市・高崎市・前橋市・太田市・北群馬郡】カジュアルなラーメン店の店舗スタッフ
      【群馬・栃木で展開するラーメンチェーン「景勝軒」の正社員店舗スタッフ募集／未経験から店長・独立・社長も目指せる環境◎地域密着で“自分らしい働き方”と飲食のキャリアを両立できます】 ■職務内容： 群馬県・栃木県に複数店舗展開する「景勝軒」で群馬県の正社員店舗スタッフを募集します！ ■職務詳細： 具体的な仕事内容としては、食券の対応・席への案内・商品の提供・バッシング・洗い物など。慣れてきたら、調理補助・商品の仕込み・商品の盛り付け ・調理 ・商品の調理も担当していただきます。 ■キャリアについて: 店舗責任者として、接客業務のほかに、在庫管理・予算管理・従業員管理などもお任せします。入社後まずは先輩社員と一緒に作業しながら必要な知識や仕事の流れを身に付けてください。独立への挑戦をしたい方には、景勝軒が全面的にバックアップします。 ■組織構成: 年齢は20代～30代前半のメンバーが中心で、中途入社・未経験スタートの社員も多く在籍。「いつか独立したい」「地元で腰を据えて働きたい」など、将来像はさまざまですが、飲食が好きで前向きなメンバーが集まっています。店舗間の距離も近いため、応援や情報交換も活発で、店長同士・社員同士でアイデアを出し合いながらお店づくりに取り組んでいます。 ■勤務地について: 研修後、相談のうえ配属先を決定いたします。 ・景勝軒高崎総本店・麺処湊生・キングジョー ・ばりきや源流 ・高崎青春ブタ二郎 ・景勝軒前橋総本店・景勝軒前橋関根町店 ・景勝軒西片貝店・ジョイホンパーク吉岡店・和えそばらーめん胡麦 ・鶏だしらーめん蒼生・景勝軒伊勢崎総本店・常勝軒伊勢崎総本店 ・中華そば特製もりそば満帆・景勝軒太田総本店 ・バタチキ高崎オーパ店 ・バタチキ前橋店・バタチキスマーク伊勢崎店 ■企業の魅力について: あなたに合わせた働き方をご提案。地域に根付く外食チェーンとして、安心の母体を持ちながらも、大手チェーンとは違い、自分の未来に合わせて働き方を選べる環境です。「飲食が好き」をカタチにできるチャンスが豊富。独立を目指す方も、私生活を大切にしたい方も、理想のキャリアに一歩ずつ近づける職場です。未経験から社長も可。独立実績多数。「いつか自分の店を持ちたい」そんな夢を全力で応援します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 高崎総本店 住所：群馬県高崎市飯塚町381-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜前職給与考慮あり＞ ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：184,245円～227,668円 固定残業手当/月：60,455円～77,332円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 244,700円～305,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（業績次第で変動あり） ■昇給あり：年2回（業績次第で変動あり） 【月収例：週休2日制】 勤務歴1年半～（店長） 約27万円 勤務歴2~3年～（マネージャー） 約35万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【栃木県・下都賀郡】カジュアルなラーメン店の店舗スタッフ/未経験歓迎/週休2日制/経験者大歓迎
      【群馬・栃木で展開するラーメンチェーン「景勝軒」の正社員店舗スタッフ募集／未経験から店長・独立・社長も目指せる環境◎地域密着で“自分らしい働き方”と飲食のキャリアを両立できます】 ■職務内容： 群馬県・栃木県に複数店舗展開する「景勝軒」で栃木県の正社員店舗スタッフを募集します！ ■職務詳細： 具体的な仕事内容としては、食券の対応・席への案内・商品の提供・バッシング・洗い物など。慣れてきたら、調理補助・商品の仕込み・商品の盛り付け ・調理 ・商品の調理も担当していただきます。 ■キャリアについて: その後、店舗責任者として、接客業務のほかに、在庫管理・予算管理・従業員管理などもお任せします。入社後まずは先輩社員と一緒に作業しながら必要な知識や仕事の流れを身に付けてください。独立への挑戦をしたい方には、景勝軒が全面的にバックアップします。 ■組織構成: 年齢は20代～30代前半のメンバーが中心で、中途入社・未経験スタートの社員も多く在籍。「いつか独立したい」「地元で腰を据えて働きたい」など、将来像はさまざまですが、飲食が好きで前向きなメンバーが集まっています。店舗間の距離も近いため、応援や情報交換も活発で、店長同士・社員同士でアイデアを出し合いながらお店づくりに取り組んでいます。 ■企業の魅力について: あなたに合わせた働き方をご提案。地域に根付く外食チェーンとして、安心の母体を持ちながらも、大手チェーンとは違い、自分の未来に合わせて働き方を選べる環境です。「飲食が好き」をカタチにできるチャンスが豊富。独立を目指す方も、私生活を大切にしたい方も、理想のキャリアに一歩ずつ近づける職場です。未経験から社長も可。独立実績多数。「いつか自分の店を持ちたい」そんな夢を全力で応援します。接客や店舗運営、商品開発まで幅広く学べる会社です。独立後も運営や経営の相談に応じる継続的な支援があるのも魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 栃木総本店 住所：栃木県下都賀郡壬生町安塚853-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜前職給与考慮あり＞ ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：184,245円～227,668円 固定残業手当/月：60,455円～77,332円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 244,700円～305,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（業績次第で変動あり） ■昇給あり：年2回（業績次第で変動あり） 【月収例：週休2日制】 勤務歴1年半～（店長） 約27万円 勤務歴2~3年～（マネージャー） 約35万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＴＧＫ

    ファーストフード関連
    【本社】東京都千代田区神田三崎町3-5-9-704
    • 設立 2011年
    • 従業員数 160名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • オムライス専門店スタッフ／月給29万円以上／髪型・髪色自由
      • NEW
      コンセプトの違う2つのオムライス専門店『神田たまごけん』『肉とたまご』を運営している当社。 今年度も4～6店舗の出店を計画しており、2035年までに『世界100店舗』を目指している、まさに第2次創業期を迎えています。 ＼働きやすいPOINT／ ◆カウンター中心の小さなお店 お客様との距離が近く、広い店内を走り回ることなし！ ◆未経験でも安心！ 専門店だけあって、メニューはシンプル。 覚えることが少なめなので、経験がなくても安心スタート！ ◆1週間で「プロの味」に わかりやすいマニュアルがあるから、誰でもすぐ上達♪ ＜入社後は？＞ まずは、接客かキッチンのどちらかからスタート！ 1カ月ごとに、店長と「これからの目標」を相談します。 少しずつ慣れていけるので、焦らなくて大丈夫。 ※経験のある方は入社時から副店長や店長などマネジメントもお任せします。 ★料理したことがなくてもOK！ 「オムライスなんて作ったことない…」という方もご安心を。 2～3回練習すればカタチになるほど、工程はシンプル。 マニュアル通りに進めれば、誰でもふわとろに作れます！ ここで「料理デビュー」した先輩もたくさんいますよ。 ★こだわりを伝授 自家製ソースは作り置きせず毎日作っています。 業務に慣れてきたら、仕込みにもチャレンジ！ プロの味の裏側を知るたび、どんどん楽しくなるはずです。 ＼選べるキャリアパス／ 「ずっとメンバーでいたい」も「上を目指したい」も自分で選べます！ ★メンバー現場のプロとして安定して働く 「まずは接客や料理を極めたい」「今の生活リズムを大事にしたい」という方に。無理に役職を押し付けることはありません！ ★店長・エリアマネージャー 「もっと成長したい」「マネジメントにも興味がある」なら、まずは副店長へ。 少しずつ業務の幅を広げ、自分のペースでステップアップできます！
      【転居を伴う転勤なし／勤務地は希望を考慮】 ★東京都にある『神田たまごけん』『肉とたまご』の各店舗 ＜オムライス専門店『神田たまごけん』＞ ■池袋たまごけん ■神田たまごけん秋葉原店 ■神田たまごけん池袋WACCA店 ■神田たまごけん西新宿店 ■渋谷たまごけん ■渋谷道玄坂たまごけん ■下北沢たまごけん ＜肉オムライス専門店『肉とたまご』＞ ■肉とたまご新宿店 ■肉とたまご新宿東口店 ■肉とたまご日本橋店 ■肉とたまご渋谷店 ■肉とたまご吉祥寺店 ※受動喫煙防止対策：店舗内禁煙 ※各店舗の詳細は下記
      【基本給】 月給29万2000円～33万3000円 ※経験・年齢・能力を考慮の上決定します。 ※上記月給には、以下の一律手当を含みます。 ・固定残業代：月4万4000円～5万8000円 （時間外労働の有無に関わらず月25～30時間分を支給。超過分は別途支給） ・一律深夜手当：月8000円～1万1000円 （深夜勤務の有無に関わらず月22～28時間分として支給。超過分は別途支給） ・一律住宅手当：月1万円 ＼スピーディな昇給・昇格！／ 昇給は年4回チャンスがあります。明確な数値目標だけでなく、新しい業務への意欲や仲間からの信頼など、日々の頑張りもしっかり評価。 ★店長に昇格後は【月給36万4000円～39万4000円】となります！ 【年収例】 ・年収420万円／副店長／22歳（入社1年） ・年収510万円／店長／25歳（入社3年） ・年収660万円／マネージャ―／35歳（入社7年）
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    株式会社ライジング（ライブフュージョンホールディングスグループ）

    ファーストフード関連
    神奈川県海老名市東柏ケ谷1-6-12大貫ビル1F101
    • 設立 2012年
    • 従業員数 360名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全20件
    • 【厚木】銀のさら・釜寅の店舗スタッフ◆年休125日＆完全週休2日/選べる働き方あり◎/夜勤無
      ≪地域密着！／年休149日など選べる週休コースあり◎／家族手当・住宅手当等福利厚生充実◎≫ 保育・介護・フィットネス・福祉など多彩な事業を展開するライブフュージョングループの一員として宅配寿司「銀のさら」や釜飯「釜寅」のフランチャイズ店舗を展開している同社にて、店舗スタッフとして注文対応や調理、配達、スタッフ教育、アルバイトのマネジメントなどの業務をお任せいたします！ ■採用背景： 2026年夏頃に1店舗拡大予定につき、体制強化のための増員です。 ■業務詳細： ・注文対応／調理／盛り付け等の簡単な調理 ・配達／接客 ・ポスティング ・スタッフ採用・教育・シフト管理などのマネジメント業務　等 ■組織構成： ・1店舗あたり20～30名のスタッフが在籍しております。 ■キャリアパス： ・マネジメントを極めていくキャリアや、エキスパートとしてお客様と最前線で関わるキャリアなど、ご希望に合わせて多様なキャリアを実現することが可能です！ ■このポジションの魅力： ＼選べる働き方でワークライフバランス充実！／ 当社では、 ●収入UP&マネージャーなどを目指したい方に向けた週休制勤務コース ●休みも収入も大切にしたい方に向けた年休125日コース ●家事や育児と両立したい、しっかり休みたい方に向けた年休149日コース と､ライフスタイルの変化や希望収入に合わせた勤務体系もご用意しております！※入社後にコース変更も可能です！ ＼1人1人に合わせた充実の研修制度あり！／ 入社後は、3日間の座学研修と約3ヶ月のOJT研修を経て配属先の店舗へという流れとなり、マネージャーが1人1人に研修内容やスケジュールを合わせてくれるため、安心してスタートできる環境です！ また、キャリアに合わせた内部・外部研修、勉強会なども充実しており、キャリアアップ支援も充実しています！ ＼従業員ファーストな社風！／ 従業員の皆様がキャリアアップをしていく中で転居が発生しないよう、出店エリアを限定し、より良い街づくり／地域創生に寄与しております！そのため、キャリアアップをしていくことでも転居を伴う異動は発生しません！ ※海老名市内の保育園に優先入園できる制度もあり、子育て中の方も安心して働けます！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 厚木妻田店 住所：神奈川県厚木市妻田西3-5-28 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：204,500円 その他固定手当/月：9,000円 固定残業手当/月：45,500円（固定残業時間29時間0分/月～29時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 259,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与・ボーナス・手当： ・食事手当 ・家族手当(第一子：月2万円、第二子以降：月1万円) ・住宅手当 ・引っ越し費用補助最大15万円まで支給 ・決算賞与(営業利益業績賞与) ・お年玉 ・評価ボーナス ■昇給： あり(年1回) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 銀のさら・釜寅の店長候補／未経験でも30万～可／37事業を展開するライブフュージョングループ
      ～未経験歓迎／3ヶ月の育成期間があり安心して業務を習得可能◎／難しい調理はございません／チームワーク抜群・風通し◎～ ■業務内容： 銀のさら・釜寅の店舗スタッフを募集します。注文対応や調理、配達、スタッフ教育、アルバイトマネージメントなどの業務をお願いします。未経験から最短で、高スキルが身に付きます。 ■業務詳細： ・仕込み、注文対応、調理、メイク ・デリバリー、接客業務、 ・ポスティング業務 ・食材の仕入れや発注 ・スタッフの採用／教育／管理 難しい調理もないので、料理経験があまりない方も活躍できます。 ■組織構成： 1店舗20～30人ほどのスタッフで運営しており、社員は1名のみの店舗もあれば、3～5名いる店舗もあり、ほとんどがバイトメンバーで構成されています。 ■昇格・昇給について 昇格：均で3～5年で店長に昇格することが出来ます。 昇給：昇格に合わせて、月給で3～5万円ほど昇給していきます。 ■勤務地：いずれかの店舗にて勤務となります。お住まいから（電車・車・バイクで）1時間圏内で選択できます。 銀のさら・釜寅 海老名店／神奈川県海老名市国分南2-9-21 重田ビル1階 銀のさら・釜寅 綾瀬長後店／神奈川県綾瀬市上土棚中6-1-1 1階 銀のさら・釜寅 茅ヶ崎海岸店 ／神奈川県茅ヶ崎市南湖5-2-30 銀のさら・厚木妻田店／神奈川県厚木市妻田西3-5-28 銀のさら・大和瀬谷店／神奈川県横浜市瀬谷区橋戸3-61-1 銀のさら・厚木伊勢原店／神奈川県伊勢原市石田595-1 銀のさら・茅ヶ崎寒川店／神奈川県茅ヶ崎市赤羽根5-7 銀のさら・町田中央店／東京都町田市木曽東1-48-31 ■当社の特徴： ◇様々な働き方で活躍ができる ライフスタイルや収入に合わせた勤務が可能です。また、海老名市内の保育園に優先的に入園できるため、子育てと両立しやすい環境です。 ◇社内研修制度でキャリアアップ 月1回の社員会議や業界知識の勉強会、各役職に応じた研修があります。外部講師を招き、役立つ知識を学ぶ機会も提供。入社後は3日間の座学研修と約3ヶ月のOJT研修を経て、安心して成長できる環境です。調理未経験でもデリバリー未経験でも大丈夫です。必ず成長できるのでご安心ください。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 銀のさら・釜寅 海老名店 住所：神奈川県海老名市国分南2-9-21 重田ビル1階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 銀のさら・厚木伊勢原店 住所：神奈川県伊勢原市石田595-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 銀のさら・町田中央店 住所：東京都町田市木曽東1-48-31 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：204,500円 その他固定手当/月：9,000円 固定残業手当/月：95,500円（固定残業時間60時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 309,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：固定残業代＋食事手当 ・60時間分の固定残業代99500円を支給。超過した分は別途支給。 ・食事手当9,000円 ■評価ボーナス（利益目標達成・衛生表彰など） ■決算賞与（営業利益業績賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社じじばば

    居酒屋・バー
    京都府亀岡市西つつじケ丘雲仙台2-6-6
    • 設立 2012年
    • 従業員数 4名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【烏丸御池】調理スタッフ※経験不問◆日祝定休・正社員◆サポート体制◎地域に根ざした創作ビストロバル
      ◆◇じじばば木馬亭での店長へキャリアアップ！/京都で15年以上続くカウンター酒場を運営/飲食業経験者歓迎！/福利厚生も充実◇◆ 当社のじじばば木馬亭にて、店長候補としてご活躍いただきます。 まずは調理スタッフとして業務を覚えていただき、将来的には店舗のすべての運営および管理をお願いします。 ■募集背景 店舗を拡大していくにあたっての増員募集です。 今後売上2億円を目指していくため、新たなメンバーを募集しています！ ■職務詳細： ・調理業務全般 ・発注、仕入れ業務 ・アルバイトの募集と管理 ・シフト作成 ・接客およびサービスの向上 ■サポート体制： 入社後は、社長や店長がしっかりと業務を教えてくれます。まずは調理スタッフとして働きながら、業務を覚えていただきます。 ■ゆくゆくお任せする業務 店舗の運営管理、スタッフの指導・育成、新メニューの企画・提案、売上管理および経費削減などを担当いただきます。 ■組織体制： 当社は従業員数29名、うち正社員は4名です。木馬亭と第三酒場にはアルバイトスタッフも多く在籍していますが、社長自らも各店舗を回りながら、コミュニケーションを大切にしている環境です。 ■企業の特徴／魅力： 京都市内で15年以上続くカウンター酒場を4店舗運営しており、地域に根ざした店舗運営を行っています。衛生面に特に気を付けており、お客様が安心して利用できる環境を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 烏丸御池 バル じじばば木馬亭 住所：京都府京都市中京区西押小路町106 勤務地最寄駅：京都市営地下鉄烏丸線・東西線／烏丸御池駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～330,000円 ＜月給＞ 220,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は能力や経験によって前後します ■賞与：年３回 (過去実績：1.5～2か月分) ■昇給：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ライブガーデン

    居酒屋・バー
    栃木県栃木市川原田町1341-2
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【栃木・宇都宮・佐野】パチンコ店のスタッフ／接客・店舗運営◆未経験可／残業月平均7時間／働き方◎
      【飲食店のフランチャイズ事業やアミューズメント施設などを展開／経営基盤の安定性（歴史・規模・多角化）／働きやすさ◎（ダイバーシティ、子育て支援、健康経営）／手厚いキャリア育成制度あり】 ■業務内容： パチンコ店のスタッフとして、接客などをご担当いただきます。接客業務を経験しながら、店舗のプロデュースやイベントの企画、顧客管理、マーケティング、金銭管理、採用や教育等もご担当いただきます。様々な業務に未経験から挑戦可能です。 ■当ポジションの特徴： ・業界の知識がなくても1つ1つ丁寧に教えます。ご安心ください。 ・プライベートは思いっきり満喫してほしい働き方を推奨しており、当社は休日の取りやすさなどを重視し、ワークライフバランスの整った働き方を推進しています。 ■当社の特徴： ・当社は、アミューズメント施設、飲食店、保育園、スポーツクラブ、コンビニ、ボウリング場の経営や運営を行っています。1976年の設立以来、堅実経営をモットーに、地域のお客様に親しまれながら着実に成長してきました。地域1番店となる店舗も多数存在しており、地域の皆様に認められている企業です。保育事業やスポーツクラブ事業、コンビニやコインランドリーなど、地域のニーズを形にする取り組みを行っています。 ■当社の魅力： ・単に営利企業ではなく、「地域の憩い」「夢を提供する」ことを理念にしているため、社会貢献性を感じられる仕事ができます。 ・異なる事業（たとえば保育 × アミューズメント、スポーツ × 飲食）をまたいだキャリア構築が可能です。 ・くるみん認定や健康経営など、社員の生活を支える制度設計がある。特に子育て世代には魅力的です。 ・地域密着＋多角化というモデルなので、景気変動リスクもある程度抑えつつ、成長ストーリーにも参加できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 栃木本店 住所：栃木県栃木市大宮町字向原2177-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 宇都宮野沢店 住所：栃木県宇都宮市野沢町601-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 佐野店 住所：栃木県佐野市大橋町字大木下1398-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～332,000円 固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～362,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【栃木市※転勤なし】財務・経理◆年休111日／残業月平均15時間／マイカー通勤可
      【飲食店のフランチャイズ事業やアミューズメント施設などを展開する1976年設立企業／地域でトップクラスを誇る店舗も多数あり】 ■業務内容： 財務経理部の担当として、経理財務の管理や決済、ゆくゆくはマネジメントなどをご担当いただきます。 ■具体的な業務内容： ・財務と経理両方の管理…予算と実績の比較、検証、分析 ・決裁業務 ・請求書最終確認、勘定奉行入力確認、振込チェック ・その他…業者対応、部下育成、各会議参加 ■入社後に任せる業務： まずはデータ入力、伝票処理等からスタートしていただき、徐々に上記のような業務を担っていただきます ■キャリア： 将来的に財務経理部をまとめるマネジャーとして活躍していただきます ■配属先について： 財務経理部は、部長1名（男性）、社員3名（女性）、パート3名（女性）で構成されています。※平均年齢42歳、男女比男1：女7 ■当社の特徴： 当社は、アミューズメント施設、飲食店、保育園、スポーツクラブ、コンビニ、ボウリング場の経営・運営を行っています。1976年の設立以来、堅実経営をモットーに、地域のお客様に親しまれながら着実に成長してきました。地域1番店となる店舗も多数存在しており、地域の皆様に認められている企業です。保育事業やスポーツクラブ事業、コンビニやコインランドリーなど、地域のニーズを形にする取り組みを行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：栃木県栃木市川原田町1341-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：189,000円～210,000円 その他固定手当/月：70,000円 固定残業手当/月：30,000円～50,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 289,000円～330,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社布屋

    ファーストフード関連
    茨城県筑西市二木成1034
    • 設立 2003年
    • 従業員数 1,200名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • ※未経験歓迎【栃木県】マクドナルド（店舗マネージャー候補）◇選べる勤務地/UIターン歓迎/研修充実◎
      【アルバイト経験のみの方も歓迎！第二新卒・職種・業界未経験歓迎◎/昇格あり◎/キャリアアップ可◎/社員一人一人に合わせた研修プログラムあり◎】 ■職務内容：当社にて、マクドナルド（店舗マネージャー候補）をお任せいたします。 ■職務詳細: 1.キッチン:動画やイラストを見ながら学べるので未経験の方もご安心ください。 2.販売/接客:接客業務全般を行ないます。また来てもらえるようにおもてなしをします。 3.売上管理:30分、1日単位の目標に向けて作戦を実行します。 4.クルー(アルバイト)の育成:iPadを使って教育を行ないます。自分が育てたクルーの活躍を間近に見れます。 5.資材管理:消費期限の確認、品質管理、資材の在庫確認、発注など日課で行います。 6.機器メンテナンス:マニュアル、チェック表をもとに、毎日実施します。 ■勤務地について：栃木県のマクドナルド9店舗の内、いずれかの店舗への配属となります。通勤距離やお住まいの地域を考慮いたします。ご希望の店舗があればぜひご相談ください ・宇都宮インターパーク福田屋店 ・上三川インターチェンジ店 ・宇都宮テクノポリスセンター店 ・白沢街道宇都宮店 ・宝積寺バイパス店 ・4号線さくら氏家店 ・408真岡店 ・294真岡店 ・鹿沼晃望台店 ※将来的には県外店舗への転勤の可能性もございます。 ■入社後について：マネージャートレーニーとして入社いただき、その後セカンドマネージャー、ファーストマネージャー、店長とステップアップが可能です。店長として実力を発揮いただけましたら、約10店舗の統括を担当するエリアマネージャーとしての登用も可能です。 ■特徴/魅力： ◎店舗の運営をお任せしますので、ご自身のマネジメントスキル、コミュニケーションスキルなどを身に着けることが可能です。 ◎人材育成にも力を入れており、社員一人一人に合わせた研修プログラムが用意されていますので経験を積み、スキルアップを目指していただけます。 ◎各種表彰制度もございますので、頑張りがきちんと評価される仕組み作りができております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 栃木県 住所：栃木県 受動喫煙対策：その他（■喫煙可能場所あり） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～330,000円 ＜月給＞ 230,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記は予定年収です ■昇給:年1回※業績連動 ■賞与:年2回※業績連動 ※予定年収はマネージャートレーニーの場合の金額となります。 ※店長モデル年収:500万円～700万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※未経験歓迎【埼玉/新三郷】マクドナルド（店舗マネージャー候補）◇UIターン歓迎/研修充実◎
      【アルバイト経験のみの方も歓迎！第二新卒・職種・業界未経験歓迎◎/昇格あり◎/キャリアアップ可◎/社員一人一人に合わせた研修プログラムあり◎】 ■職務内容：当社にて、マクドナルド（店舗マネージャー候補）をお任せいたします。 ■職務詳細: 1.キッチン：動画やイラストを見ながら学べるので未経験の方もご安心ください。 2.販売/接客:接客業務全般を行ないます。また来てもらえるようにおもてなしをします。 3.売上管理:30分、1日単位の目標に向けて作戦を実行します。 4.クルー(アルバイト)の育成:iPadを使って教育を行ないます。自分が育てたクルーの活躍を間近に見れます。 5.資材管理:消費期限の確認、品質管理、資材の在庫確認、発注など日課で行います。 6.機器メンテナンス：マニュアル、チェック表をもとに、毎日実施します。 ■勤務地について：ららぽーと新三郷店(埼玉県三郷市新三郷ららシティ3-1-1)※将来的には県外店舗への転勤の可能性もございます。 ■入社後について：マネージャートレーニーとして入社いただき、その後セカンドマネージャー、ファーストマネージャー、店長とステップアップが可能です。店長として実力を発揮いただけましたら、約10店舗の統括を担当するエリアマネージャーとしての登用も可能です。 ■特徴/魅力： ◎店舗の運営をお任せしますので、ご自身のマネジメントスキル、コミュニケーションスキルなどを身に着けることが可能です。 ◎人材育成にも力を入れており、社員一人一人に合わせた研修プログラムが用意されていますので経験を積み、スキルアップを目指していただけます。 ◎各種表彰制度もございますので、頑張りがきちんと評価される仕組み作りができております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ららぽーと新三郷店 住所：埼玉県三郷市新三郷ららシティ3-1-1 勤務地最寄駅：(JR)武蔵野線／新三郷駅 受動喫煙対策：その他（■喫煙可能場所あり） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～330,000円 ＜月給＞ 230,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記は予定年収です ■昇給:年1回※業績連動 ■賞与:年2回※業績連動 ※予定年収はマネージャートレーニーの場合の金額となります。 ※店長モデル年収:500万円～700万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＹＯＵＰＬＵＳ株式会社

    ファーストフード関連
    福岡県福岡市東区松島6-8-4藤原ビル
    • 設立 2012年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【長崎県/諫早市】店長候補＜元祖辛麺屋　桝元＞■新商品開発にも!/残業月10ｈ程度/月給25万～
      • 締切間近
      ■概要： 「元祖辛麺屋　桝元」の店舗の責任者候補としてオペレーションから全体のマネジメントまで行って頂きます。 店舗拡大も考えているため、店舗の責任者になっていただける人材を募集しています。 ■詳細： ・店舗の計数管理 ・スタッフ労務管理、パート、アルバイトの採用、育成 ・仕込み、調理、接客、配膳 ・新商品開発、イベント企画(期間限定割引など、店舗毎の企画については店長に一任しています) ・食材管理、発注等 ■組織構成： 店舗は15名前後（店長1名・社員1,2名・アルバイト／店舗により異なる） ■魅力： ・新商品の開発やイベント企画など幅広い業務に携われるのが面白いです。自分の意見が形になった時の喜びは大きいです。 ・現在活躍しているメンバーは異業種からの転身も多く、20～50代と幅広い年代の人材が活躍しています。 ・旅館・美容師・青果工場などから入社された方もいますが、調理、接客等はノウハウが確立されているため、問題無く習得できます。 ■店舗ブランド： 【元祖 辛麺屋 桝元】 宮崎発祥、元祖「辛麺」専門店。健康意識の高まりによるヘルシー志向が大きな要因となっており、こんにゃく麺を使った桝元の辛麺も、そのブームに乗り九州を中心に、関西・関東などにも展開し人気を博している。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 元祖辛麺屋　桝元　諫早店 住所：長崎県諫早市幸町39-46 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回 ■賞与：年2回（１月・８月）※会社業績による ■モデル年収： ・店長（入社4年目／32歳）：月収 32万円＋賞与／年収 450万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東進食品株式会社

    ファーストフード関連
    岐阜県多治見市大畑町3-1
    • 設立 1978年
    • 従業員数 8名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【多治見市】社員給食の調理 兼 事務～残業無／昼食無料／年休119日(土日祝休)／TYKグループ～
      ～スタンダード上場TYKグループ／年休119日(土日祝休)・残業なし／昼食無料／仕事と子育てを両立しやすい職場環境～ ■概要： 社員給食の調理業務。多様な調理工程を担当し、親会社であるTYK株式会社の社員約300人分のお弁当を製造します。 ■担当業務： ・材料のカット、煮物、揚げ物、湯がき ・コンベクションオーブンを使用した焼き物、盛りつけの準備 ・調理器具の清掃 ・翌日の準備 ・年間数回程度の市内配達業務 ・事務（給与管理、月末処理など） ■業務の特徴： ・材料のカットや煮物、揚げ物、湯がきなどの基本的な調理作業に加え、コンベクションオーブンを使用した焼き物や盛りつけの準備を行います。 ・調理器具の清掃や翌日の準備も重要な業務の一部です。年間数回程度ですが、食堂内で調理したお弁当を市内へ配達していただくこともあります。 ■組織構成： 9名が活躍中の当社でご活躍いただきます。 ■キャリアパス： （1）入社直後：基本的な調理業務の習得 （2）数ヶ月後：複数の調理工程を担当し、スキルアップ （3）1年後：チームリーダーとしての役割を担う ■働き方、就業環境： 当社では昼食代は会社負担のため無料で提供されます。 また、マイカー通勤が可能で、無料駐車場も完備しています。 さらに、仕事と子育ての両立がしやすい環境を整えており、 お子様の突然の病気や学校行事等による休みにも柔軟に対応します。 ■当社について： 当社は、スタンダード上場中の株式会社TYKの子会社として昭和53年に設立され、福利厚生会係の業務を行っています。主な事業内容は、食品販売と給食の提供です社員やその家族の健康と幸福をサポートするために、安全で美味しい食事を提供しています。また、行事や会議などの特別な場面に合わせた仕出し料理も手掛けており、幅広いニーズに対応できる体制を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県多治見市大畑町3-1 勤務地最寄駅：多治見駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 263万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：184,000円 ＜月給＞ 184,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給制度あり ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アークリッチ

    ファーストフード関連
    愛知県豊橋市牛川通5-12-10
    • 設立 2008年
    • 従業員数 18名
    • 平均年齢 28.6歳
    求人情報 全1件
    • 【豊橋市】CoCo壱の店舗運営（接客・調理業務からお任せ）／残業月5H程度／有給消化率100%／
      あなたの「食」への情熱を、全国トップクラスの店舗で開花させませんか？ お客様を笑顔にする仕事の喜びと、自身の成長を実感できるキャリアがここにあります。私たちと一緒に、地域で一番愛される店舗を創り上げましょう！ ＜キャリアパスが豊富＞ ・CoCo壱番屋で独立開業コース（本社が失敗しない独立を徹底的に支援します） ・幹部社員コース（設立間もないため未経験からでも幹部社員を目指せます） ・新規事業独立コース（スキル次第で、CoCo壱番屋に留まらない新たな事業の立ち上げに携わることも可能です） ■仕事内容： CoCo壱番屋の店舗運営全般をお任せします！ 〈入社後の流れ〉まずは、接客・調理・清掃といった日常業務を通じて、CoCo壱番屋の店舗オペレーションを習得していただきます。 その後、お客様満足度向上のためのアイデア出しや、より効率的な店舗運営を実現するためのオペレーション改善・構築に携わっていただきます！ ■組織構成： ・正社員3名（全体15～24名）が活躍中です！ カレーや飲食の店舗運営経験のない方もご活躍しており、入社後に知識・スキルを身に着けられる環境ですのでご安心ください。 また、ゆくゆくはアルバイトの育成や統率をお任せ出来る「SV・店舗運営統括ポジション」としての役割を担っていただきます！ ■モデル年収： ・入社1年目／年収320万円（店長補佐職） ・入社2年目／年収400万円（店長職） ・入社5年目／年収800万円（スーパーバイザー職） ■働き方／福利厚生： ・自転車／マイカー通勤可（専用駐車場有） ・資格取得支援制度や研修支援制度有 ・住宅手当／役職手当／出張手当有 ・サプライズ福利厚生／福利厚生施設利用制度有 ・月平均残業時間5時間程度 ・有給休暇（10日～20日）取得率100％ ■当社について： 当社は、日本最大級のカレーチェーン「CoCo壱番屋」のフランチャイズ店舗を運営しており、 お客様に「美味しいカレー」と「最高の笑顔」をお届けすることをミッションとし、地域に根ざした店舗づくりを目指しています。 お客様満足度を追求し、社内コンテストでは全国トップクラスの入賞実績を誇ります。設立間もない会社ですが、社員一人ひとりの成長を応援しそれぞれの夢を実現できる環境を提供しています！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 壱番屋豊橋岩田店 住所：愛知県豊橋市平川本町1-3-10 勤務地最寄駅：豊橋鉄道東田本線／運動公園前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～840万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～500,000円 ＜月給＞ 200,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮し決定します。 ■賞与：年1回 ■給与改定：年12回 ＜給与モデル＞ ・入社1年目／年収320万円（店長補佐職） ・入社2年目／年収400万円（店長職） ・入社5年目／年収800万円（スーパーバイザー職） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社あきんどスシロー

    ファーストフード関連
    大阪府吹田市江坂町1-22-2
    • 設立 1984年
    • 従業員数 11,720名
    • 平均年齢 41.3歳
    求人情報 全56件
    • 【大阪市内／未経験歓迎】店舗運営～人材育成／段階的キャリアパス／高いマネジメント力を身につけたい方へ
      ～店舗運営／段階的育成／現場起点のマネジメント／数値で学ぶ経営視点／チーム協働／評価の透明性／キャリアの広がり～ 回転すし「スシロー」で、現場経験を土台に次のステップへ。一般社員から副店長、店長へと、実務と育成を通じて運営力を高めていく設計です。チームで成果を出し、努力が評価に結びつく環境で長期的な成長を目指せます。 ■業務内容 入社後は店舗の一般社員として、ホール・キッチン業務を通じて日々のオペレーションを習得します。接客や調理に加え、衛生・品質の基本を理解し、忙しい時間帯でも安定した提供ができる段取り力を身につけます。 業務に慣れた後は、シフト管理、発注・売上管理などの運営管理を段階的に担当。店舗運営システムを用いて数値を把握し、売場状況に応じた判断を行います。あわせて、アルバイト・社員の育成やOJTにも関わり、チーム全体の生産性向上に貢献します。 将来的には副店長・店長として、店舗全体を俯瞰した運営を担います。数値責任やマネジメントは経験に応じて徐々に任せるため、未経験領域でも学びながら再現性を高められる点が特徴です。 ■業務の魅力 ・年間売上規模の大きい店舗運営を通じ、現場で経営視点が身につく ・役割が明確で、学びを次の行動に活かしやすい ・チームでの協働を重視し、コミュニケーション力が評価される ■働く環境 店舗ごとに複数名の社員が在籍し、助け合いながら運営。教育はOJTを中心に、キャリア段階に応じた研修で支援します。 ■働き方 ・全店休業日や連休取得の推奨 ・エリアを選べる勤務制度 ・育児や家庭と両立しやすい制度整備 ■キャリアパス 一般社員→副店長→店長へと段階的に成長。その後は複数店舗の管理や、本部業務、海外店舗への挑戦など選択肢が広がります。 ■企業魅力 スシローは、鮮度と目利きにこだわった商品力と、独自の店舗管理システムを強みに、回転すし業界をけん引。仕組み化された運営と育成文化で、持続的な成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ スシローお初天神通り店 住所：大阪府大阪市北区曽根崎2丁目15-20　 SWINGうめだ5階 勤務地最寄駅：阪急線／大阪梅田駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ スシロー難波アムザ店 住所：大阪府大阪市中央区千日前2丁目9番17号 勤務地最寄駅：各線／難波駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ スシロー福島ラグザ阪神店 住所：大阪府大阪市福島区福島5丁目6-16　 ラグザB1 勤務地最寄駅：JR線／福島駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～422,000円 その他固定手当/月：15,000円 ＜月給＞ 275,000円～437,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収は想定残業を含みます ■賞与：年3回（6月、12月、＋＠） ■年収例：884万円／課長（2店舗以上の管理者）39歳（月給55万6,000円＋賞与年2回） 621万円／店長 34歳（月給39万8,000円＋賞与年2回） 470万円／副店長 29歳（月給32万6,000円＋賞与2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪府／未経験歓迎】店舗運営～人材育成／段階的キャリアパス／高いマネジメント力を身につけたい方へ
      ～店舗運営／段階的育成／現場起点のマネジメント／数値で学ぶ経営視点／チーム協働／評価の透明性／キャリアの広がり～ 回転すし「スシロー」で、現場経験を土台に次のステップへ。一般社員から副店長、店長へと、実務と育成を通じて運営力を高めていく設計です。チームで成果を出し、努力が評価に結びつく環境で長期的な成長を目指せます。 ■業務内容 入社後は店舗の一般社員として、ホール・キッチン業務を通じて日々のオペレーションを習得します。接客や調理に加え、衛生・品質の基本を理解し、忙しい時間帯でも安定した提供ができる段取り力を身につけます。 業務に慣れた後は、シフト管理、発注・売上管理などの運営管理を段階的に担当。店舗運営システムを用いて数値を把握し、売場状況に応じた判断を行います。あわせて、アルバイト・社員の育成やOJTにも関わり、チーム全体の生産性向上に貢献します。 将来的には副店長・店長として、店舗全体を俯瞰した運営を担います。数値責任やマネジメントは経験に応じて徐々に任せるため、未経験領域でも学びながら再現性を高められる点が特徴です。 ■業務の魅力 ・年間売上規模の大きい店舗運営を通じ、現場で経営視点が身につく ・役割が明確で、学びを次の行動に活かしやすい ・チームでの協働を重視し、コミュニケーション力が評価される ■働く環境 店舗ごとに複数名の社員が在籍し、助け合いながら運営。教育はOJTを中心に、キャリア段階に応じた研修で支援します。 ■働き方 ・全店休業日や連休取得の推奨 ・エリアを選べる勤務制度 ・育児や家庭と両立しやすい制度整備 ■キャリアパス 一般社員→副店長→店長へと段階的に成長。その後は複数店舗の管理や、本部業務、海外店舗への挑戦など選択肢が広がります。 ■企業魅力 スシローは、鮮度と目利きにこだわった商品力と、独自の店舗管理システムを強みに、回転すし業界をけん引。仕組み化された運営と育成文化で、持続的な成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ スシロー　堺三宝店 住所：大阪府堺市堺区三宝町3-173-4 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ スシロー　岸和田店 住所：大阪府岸和田市荒木町2丁目20番6号 勤務地最寄駅：各線／岸和田駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ スシロー　桜塚店 住所：大阪府豊中市中桜塚2-10-10 勤務地最寄駅：阪急宝塚線／岡町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～422,000円 その他固定手当/月：15,000円 ＜月給＞ 275,000円～437,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収は想定残業を含みます ■賞与：年3回（6月、12月、＋＠） ■年収例：884万円／課長（2店舗以上の管理者）39歳（月給55万6,000円＋賞与年2回） 621万円／店長 34歳（月給39万8,000円＋賞与年2回） 470万円／副店長 29歳（月給32万6,000円＋賞与2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社河童ヌードル

    ファーストフード関連
    大阪市中央区東心斎橋1-9-24　アカナスビルヂング心斎橋　5階
    • 設立 2012年
    • 従業員数 386名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 店長候補／店長は月給37.5万円～／入社半年での昇格実績あり
      • NEW
      【◆ 『河童ラーメン本舗』とは？】 “元祖背あぶら醤油とんこつラーメン”を看板メニューに、大阪の千日前で誕生。 以来28年にわたって多くのお客様に愛されており、おかげさまで安定した成長をつづけています。 お客様の75％以上がリピーターで、 「親子で通っている」「SNSで見かけてまた通いはじめた」 と当社のラーメンや雰囲気を気に入ってくださっている方が多いのが特長です！ 【◆ 具体的な業務内容】 ＜キッチン＞ スープや食材の仕込み、調理を担当。 包丁を使ったことがない方でも、難しさを感じにくい調理工程です！ ＜ホール＞ 来店時されたお客様の案内や料理の提供、洗い物を担当します。 ――店長になれば、以下の業務もお任せします！ シフトの作成やスタッフの育成をはじめ、発注、在庫管理、売上管理、会議への出席など、より店舗の運営に関わる業務を担当します。 【◆ 充実のフォロー体制】 入社後は店長や先輩社員のサポートのもと、業務の流れはもちろん、“スタッフへの指示の出し方”まで、丁寧にレクチャーします。 さらに、経営に関するノウハウも惜しまず共有！ ＜スタッフの育成方法＞＜人件費・食材費の調整方法＞＜売上を上げるコツ＞など、月に1度ほど経営に関する勉強会を開催しています。 業務はもちろん、経営ノウハウもイチから学べる環境があるからこそ、入社時の経験や知識は一切問いません！ 【◆ お店は社員のアイデアでつくるもの！】 当社では社歴や役職に関わらず、商品会議や企画会議には誰でも参加可能！ “現場の主体性やアイデアが、販売への熱意につながる”という考えが会社全体に浸透しているため、あなたのアイデアでお店や会社を動かすことができます。 ＼これまで採用されたアイデア例／ ■副店長が考案した「担々麺」は、すぐに店舗限定メニューとして採用 ■お子様向けの「スティックポテト」は全店の人気定番メニューに
      【転勤なし／勤務地希望考慮】大阪・兵庫・奈良のいずれかの店舗での勤務となります。 ※車通勤も可能です（店舗による） 【大阪府】 ■千日前本店 ■工場店 ■米国村店 ■寝屋川店 ■堺店 ■守口店 ■生野巽店 ■高槻店 ■なんばパークスサウス店 【兵庫県】 ■宝塚店 【奈良県】 ■橿原店 ■天理店 ■桜井店 ■香芝店
      【未経験の方】 月給26万5000円～30万1000円 ※上記給与には固定残業代として36時間分、月5万4000円～6万983円を含みます。 【経験をお持ちの方】 月給32万5000円～44万5000円 ※上記給与には固定残業代として36時間分、6万6259円～8万9534円と役職手当一律6万円を含みます。 【月8日休みの場合】 月給24万5000円～41万5000円 ※上記給与には固定残業代として20時間分、月3万円～4万9741円を含みます。 ※経験・スキルを考慮のうえ決定します。 ※いずれも上記を超える時間外労働分は、別途支給します。
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    株式会社セブンズハート

    居酒屋・バー
    愛知県豊田市秋葉町1-1-3
    • 設立 2008年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【豊田市】＜未経験歓迎＞ホール・調理スタッフ　◆週休2日／様々なキャリアパスをご用意／教育体制◎
      ■担当業務： 当社が展開する外食ブランド「虎玄」の店舗スタッフとして以下の業務をお任せします。1日約200～250名のお客様が来店されます。 ■業務詳細： ・調理 ・接客 ・シフト管理 ・パートアルバイトの管理や採用業務 ・仕入管理 ・売上 ・予算管理など ■入社後について： まずは本店「山之手虎玄」で勤務いただきます。店長である統括マネージャーやパートスタッフの指導のもと業務をひとつずつ覚えていただきます。店舗の運営業務はスタッフの負担を軽減するための仕組みが整っているため、入社後3か月程度で一人前となっていただくことができます。 ■キャリアパス： 店舗での業務を覚えていただいた後は、店長としてキャリアアップを目指す、各店舗を周り経験を積む、独立を目指すなど、それぞれの希望を考慮しながら様々な道を用意しており、ステップアップしていただける環境です。実際に入社半年で店長になったスタッフや、独立の支援も過去2名行っています。 ■組織体制： 正社員5名（30代後半～40代前半／うち4名が店長として活躍中）とパートアルバイト約50名が在籍しています。 ※入社時の配属店舗は統括マネージャーが店長を勤めており、ランチタイムはパートアルバイト4名、ディナータイムはパートアルバイト3名で運営しています。 ■勤務体制： 各店舗でオープン時間までに開店準備ができるよう始業・終業時間は各店長へ任せているため、店舗により若干の変動はありますが、ランチタイム11時～14時30分、ディナータイム18時～22時に沿ったシフト勤務体系となります。セントラルキッチンでスープやたれの仕込み作業おこなっており、店舗での仕込み作業がないため開店前や閉店後の過度な残業はありません。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 担々麺と麻婆豆腐の店　山之手「虎玄」 住所：愛知県豊田市山之手5-91 勤務地最寄駅：愛知環状鉄道線／三河豊田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 264万円～360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～290,000円 固定残業手当/月：10,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 220,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※選考を通じて経験や年齢により上下する場合がございます ※上記は一般社員コース（週休2日制）を想定した年収です ■年収補足： ・役務役職手当（店長へ支給） ・KPI達成手当（売上や利益、メルマガの配信回数などのKPI目標の達成ポイントに応じて次年度の給与へ反映） ■賞与（業績により支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社つるや商事

    居酒屋・バー
    埼玉県和光市新倉2-28-21
    • 設立 1980年
    • 従業員数 2名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ※未経験歓迎【埼玉/朝霞市】店舗スタッフ ◆1980年創業の焼とり・焼とん老舗居酒屋／家族手当有
      ～体制強化のため急募！未経験の方でも歓迎！家族手当有り！～ ■採用背景： 当社は埼玉県朝霞市にて1980年に創業し、焼とり・焼とん居酒屋を運営しております。今回は店舗の体制強化に向けて、新たに店舗スタッフの募集となりますが、将来的には店長として店舗の運営も担って欲しいと考えております。 ■職務内容： ・仕込み作業(焼とり、焼とんの下ごしらえ、串打ちやその他、料理の仕込み) ・開店準備作業、店舗清掃 ・調理、接客、レジ清算 ・閉店作業 ※12時から勤務開始し、1時間～2時間は、仕込み作業となります。仕込みが終わると休憩を取り、その後、店舗営業開始。調理、接客業務となります。 ※業務に慣れて経験を積んだら、材料仕入れ、在庫管理業務もご担当いただきます。 ※勤務店舗は「つるや北朝霞店」「千年や」の2店舗での勤務です。2店舗の距離は徒歩5分圏内で、日によってどちらでご勤務いただくか変わります。 ■組織構成： 社員2名、アルバイトスタッフ約20名で構成されています。 ■当社の特徴/魅力： 【従業員ファーストの職場環境】 しっかり休み、リフレッシュすることで、良いサービスができると考えており、今回の採用で正社員を3名体制にすることで、シフトのローテーションが円滑に回るようにし、週休2日制を確保していきます。従業員ファーストでスタッフが無理なく、負担なく、健康に働けることを重要事項と考え、店舗を運営しています。学生アルバイトがイベント等で休みが多くなり、スタッフ不足になってしまった場合は、無理に店舗を営業せず、2店舗のうち、1店舗を休みにして、スタッフ負担に配慮したこともあります。 【アルバイトスタッフの定着率も高い】 アルバイトの応募数も多く、また、定着率も高いです。1年生の時に入った大学生スタッフは、4年生まで働いてくれるケースも多いです。満足して働いているスタッフが多く、そのことが雰囲気の良さにも繋がり、サービスの質向上にも繋がっています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 千年や 住所：埼玉県朝霞市東弁財1‐8-36 勤務地最寄駅：東武東上線／朝霞台駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,800円～246,600円 固定残業手当/月：34,200円～39,100円（固定残業時間22時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～285,700円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社みつる

    居酒屋・バー
    北海道札幌市中央区南五条西2-8-10
    • 設立 2000年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【札幌／500万～】飲食店統括MGR候補◆転勤なし／夜勤なし・月8日休／引っ越しサポート最大30万
      ≪札幌市中央区（すすきの）／転勤無し／飲食店の店長候補／札幌を代表する有名飲食店／引っ越しサポート有／業績安定／福利厚生充実≫ 同社は札幌すすきのエリアで「かど屋」「氷雪の門」「さっぽろっこ」の3店舗を運営しております。 ■業務内容 店長としての経験を積んだ後、統括マネージャーとして全体を統括し、経営者のサポート業務（経営業務や採用業務）をお任せいたします。 ■具体的には ・店舗の売上・利益・オペレーション等の管理や改善 ・ホール業務全般（店内案内、接客、会計、見送り等） ・厨房の調理補助（特に繁忙時間帯や繁忙期など） ・社員及びアルバイトスタッフの労務管理全般 ・メニュー開発 ■キャリアパス 入社後はホール・キッチン業務からお任せし、現場での経験を積んでいただきます。その後、慣れてきましたら徐々にマネジメント業務をお任せいたします。 将来的には会社の経営に携わり、社長の補佐業務をお任せいたします。 ■組織構成 各店舗には正社員６名ほどが在籍しております。 その他にもアルバイト・パートのスタッフや当社で長く活躍されていらっしゃるベテランのスタッフが多数在籍しております。 ■魅力ポイント： ・札幌圏以外からの引っ越し時には最大30万円までの引っ越し費用援助可能 ・現年収を最大限考慮し、年収ダウンは基本ございません◎ ■各店舗の特徴 ●かど屋：約80名在籍 1957年に開店した当社第1号の店舗でうなぎの専門店です。 リピーターのお客様も多く、世代を超えて多くのお客様に親しまれております。 ●氷雪の門：約70名在籍 1964年に開店したかにの専門店です。 国内外の観光で来られたお客様を中心に多くの方にご来店いただいております。 ●さっぽろっこ：約50名在籍 1967年に開店した居酒屋です。 北海道の旬な食材の使用はもちろん、毎日朝一番に「天然のおだし」を作るなど、上質な料理を提供しております。 ■当社について 当社は札幌すすきのエリアで「かど屋」「氷雪の門」「さっぽろっこ」の3店舗を運営しております。3店舗ともすすきのエリアにおいて知名度・集客力が非常に高く、今後も安定した収益を見込んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 氷雪の門 住所：北海道札幌市中央区南5条西2 勤務地最寄駅：地下鉄東豊線／豊水すすきの駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：314,000円～432,000円 固定残業手当/月：49,000円～68,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 363,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ★【氷雪の門・正社員ホールMGR候補】月給35～40万スタート！／全員月間公休8日！
      すすきのエリア店舗のホールMGRとして、ホール業務全般をお任せします。 【業務詳細】 ■接客全般（店舗案内、注文、配膳、会計、片付け等） ■アルバイトスタッフの採用・育成・労務管理全般 ■売上管理（補助） ■調理補助　等 ■キャリアパス 入社後はホール・キッチン業務からお任せし、現場での経験を積んでいただきます。その後、慣れてきましたら徐々にマネジメント業務をお任せいたします。 ホールマネージャーとして経験を積んでいただき、早ければ半年後には店長として経験を積んでいただけます。 その後、全店舗の統括管理（統括マネージャー）や経営補佐のキャリアパスがございます。将来的には会社の経営に携わることができるチャンスがございます。 ■1日の流れ 11:30～14:00 出勤～ランチ営業 15:00～16:00 休憩 16:00～16:30 ディナー営業の準備 16:30～21:30（L.O.20:30）ディナー営業 22:00　お客様完全退店 22:30 退勤　◎23時を過ぎる退社はゼロです。 ■組織構成 各店舗には正社員5名ほどが在籍しております。 その他にもアルバイト・パートのスタッフや当社で長く活躍されていらっしゃるベテランのスタッフが多数在籍しております。 ■魅力ポイント： ・月8日は必ず休めます！＋公休と組み合わせて3-4連休取得OK◎連休を作って旅行に行く社員もいます！ ・朝は11:30出勤で、夜は22:30には基本退勤（お客様は22時には完全退店）。朝も夜も比較的時間に余裕があります◎ ・札幌圏以外からの引っ越し時には最大30万円までの引っ越し費用援助可能 ・現年収を最大限考慮し、年収ダウンは基本ございません◎ ■当社について 当社は札幌すすきのエリアで「かど屋」「氷雪の門」「さっぽろっこ」の3店舗を運営しております。3店舗ともすすきのエリアにおいて知名度・集客力が非常に高く、今後も安定した収益を見込んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 氷雪の門 住所：北海道札幌市中央区南5条西2 勤務地最寄駅：地下鉄東豊線／豊水すすきの駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：303,000円～346,000円 固定残業手当/月：47,000円～54,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    フークル株式会社

    ファーストフード関連
    山口県宇部市大字妻崎開作551-7
    • 設立 2011年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【FC加盟店拡大/営業】3ブランド21店舗の海外ブランド飲食店を展開◆年120休・土日祝休・転勤なし
      • NEW
      ◇東京を中心に「オリジナルパンケーキハウス」や「台湾カステラ　名東」など3ブランド21店舗の海外ブランド飲食店を展開 当社のフランチャイズ（FC）ビジネス拡大のため、全国の新規加盟店開拓を担当していただく営業をお任せします。 既存のビジネスモデルを活かしながら、加盟店様のサポートや提案を行い、双方の成長を目指してください。 ■業務内容： ・新規加盟店候補への営業活動（訪問・電話・オンライン） ・加盟希望者へのビジネスモデル説明や契約締結のサポート ・加盟店との関係構築やフォローアップ ・市場動向の調査や競合分析 ■ブランド紹介： （1）オリジナルパンケーキハウス…ポートランドを本店に全米160店舗60年を超える歴史のあるパンケーキ専門店 （2）騒豆花（サオドウファ）…台湾で行列ができる豆花専門店 （3）名東（メイトウ）…台南に本店がある行列が出来る台湾カステラ専門店 ※今後も海外ブランドのライセンスを取得し、事業を展開していく予定です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★東京本部 住所：東京都港区西新橋1-6-13 柏屋ビル8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～8,000,000円 ＜月額＞ 428,571円～571,428円（14分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 事業部長 ※社長直下で店舗統括や海外ブランドの誘致／オリジナルパンケーキハウス
      • NEW
      【東京を中心に3ブランド16店舗の海外ブランド飲食店を展開／代表直下で店舗統括・ブランドマーケティングを担う事業部長ポジション】 ■業務内容： 当社の3事業を統括する事業部長として複数店舗の統括や海外ブランドの誘致を担当していただきます。 ご自身が企画した案で流行をつくり、事業全体の収益性向上や、従業員・店舗管理等、ブランドの基盤構築を期待します。 具体的には外部環境と内部環境の分析に基づき予算計画を立て、集客施策を立案、事業全体で利益を出す仕組みを整えていただきます。 また、店舗運営業務は全体で16店舗あるうちの直営店6店舗から担当し、各店舗に在籍しているの5～7名の従業員のマネジメントや予算管理、アルバイト社員の採用を担当いただきます。 ■ブランド紹介： （1）オリジナルパンケーキハウス…ポートランドを本店に全米160店舗60年を超える歴史のあるパンケーキ専門店 （2）騒豆花（サオドウファ）…台湾で行列ができる豆花専門店 （3）名東（メイトウ）…台南に本店がある行列が出来る台湾カステラ専門店 ※今後も海外ブランドのライセンスを取得し、事業を展開していく予定です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★東京本部 住所：東京都港区西新橋1-6-13 柏屋ビル8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～8,000,000円 ＜月額＞ 428,571円～571,428円（14分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社カインズフードサービス

    ファーストフード関連
    埼玉県本庄市早稲田の杜1-2-1
    • 設立 2002年
    • 従業員数 1,000名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【マフィン専門店／新業態店舗マネジャー】メンバー採用・オペレーション企画等◆サービスレベル向上を推進
      ～ホームセンター業界トップクラス・カインズグループの飲食事業／CAINZ店舗外でも出店拡大～ この度、新業態店舗マフィン専門店”Muffins（マフィンズ）"第二号店のオープンに先立ち、店舗運営責任者を採用することとなりました。 ■業務内容： 店舗の売上・利益の最大化に向けて、ブランド価値を体現し続けながら、店舗全体のサービスレベルの維持・向上をリードするポジションです。 お客様に選ばれ続ける店舗を実現するため、人財育成と働きがいのある職務環境づくりを重要なミッションと位置づけ、メンバー一人ひとりの成長を支援します。 また、店舗運営における業務管理・オペレーションの統括責任者として、安全・安心を最優先にした店舗づくりを推進し、日々の業務改善や課題解決に継続的に取り組みます。 ◎役割 ・新業態店舗を安定運営（採用・育成、業績達成、危機管理など）を行う。 ・既存の店舗運営のオペレーションをより良くするための改善活動をし、仕組みを構築する。 ・多店舗展開を見据え部下育成を行い、将来的に自走できる組織構築を行う。 ◎主要な職務 ・店長としてのマネジメント全般 └数値管理、ディベロッパーおよび関係者との円滑なコミュニケーション、店舗内組織構築など ・店舗オペレーションの実践と定着 └プレイヤーとしても現場に立ち、既存オペレーションの改善も行う。 ・現場の状況および改善要望などを本部へ伝え、さらなるブラッシュアップを目指したアイデアを提案する。 ◎権限 ・店舗の利益を考慮したメンバーの採用 ・新業態のブランド方針に沿ったオペレーション企画および実行 ・新業態のブランド方針に沿った教育・提案および実行 ■当社について： 当社では、店内で焼き上げるマフィンやコクのあるコーヒーが味わえる「CAFE BRICCO」、ホカホカのたいやきや、たこやきが楽しめる「鯛あん吉日」「やきもの本舗」、ラーメンやミニ丼が人気の「カインズキッチン」を運営しています。 ホームセンターカインズと共に出店し、おいしいコーヒーやおいしいマフィンなど、お食事を通じてお客様の暮らしに「ららら。」を届けます。 変更の範囲：カインズフードサービスにかかる業務全般
      ＜勤務地詳細＞ カフェブリッコ マフィンズ 府中店 住所：東京都府中市宮町１丁目41－1 専門店街フォーリス 1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：カインズフードサービスの各事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：249,500円～267,400円 固定残業手当/月：75,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 324,500円～342,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※入社後に管理監督者になった場合は、残業代の支給はございません。 ■賞与：2回／年 ※上記以外に、業績に連動して決算期賞与が支給となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社ＫＹＯＴＡファクトリー

    居酒屋・バー
    宮城県仙台市宮城野区幸町2-5-20906
    • 設立 2004年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全1件
    • 未経験歓迎【仙台】居酒屋スタッフ◆強太朗や強次朗などの強グループ／働き方改革中／13時勤務開始◆
      <<未経験歓迎／柔軟なシフト＆休暇制度も改善中／お客様を大切にして笑顔で元気に挨拶することを大切にしています>> ■業務概要： 当社は居酒屋の運営を行っており、仙台を中心に複数の店舗を展開しています。強太朗や強次朗などの仙台市内5店舗の強グループでの勤務となり、将来的には中軸として活躍いただく方を求めています。現在、働き方改革にも取り組んでおり、柔軟なシフトや休暇制度を導入しています。 ■職務詳細： ・オーダー取りや料理の提供、お客様とのコミュニケーションなど、居酒屋の業務全般を担当します。 ・メニューの説明やおすすめの提案、お客様の要望に応えるためのサービスを行います。 ・テーブルのセッティングや片付け、清掃など、店内の環境を整えるお手伝いもお願いします。 ■組織構成： 当社は複数の店舗を展開しており、大型店と小型店があります。大型店では社員2～3名とアルバイト1日17～18名の体制で対応しています。 小型店では社員1名とアルバイトで在籍4名程度の少数で運営しています。 ■働き方・キャリアパス： 入社される方の経験により一般職か店長かなどのポジションを決定します。 現状各店に店長が在籍していますが、スキルに応じて店長と同等の給与もお支払いします。 未経験から入社した方も早い方では1年で店長に就任しています。 当社は月8日のシフト制となっています。増員した後は、完全週休2日制を目指しています。 シフトについては、2週間分のシフトを作成しており、希望休は社員同士で相談しながら取得しています。 現状、休憩120分の10時間拘束となっていますが、将来的には休憩60分の9時間拘束を目指すなど、働き方についても改革をしていきます。 ■企業の特徴／魅力： 当社は仲間を大切にし、お客様を愛する集団として、たくさんのありがとうがもらえる企業を目指しています。 私たちは東北・宮城・仙台の街を元気にすること、東北・宮城・仙台の人を元気にすることを使命としています。 また、強グループとして、お客様との約束や損得ではなく善悪で行動することを大切にしています。 さらに、笑顔で元気よく挨拶すること、他人を見るのではなく目標を見ることを心掛けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 飲食直営店 住所：宮城県仙台市内中心部（弊社運営店舗） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 351万円～417万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～230,000円 固定残業手当/月：30,000円～60,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 240,000円～290,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力を考慮して決定します 賞与：年2回（前年度実績1～1.5ヶ月）※業績により異なる モデル年収：店長や料理長クラス＝400万円以上 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＦＳ．ｓｈａｋｅ

    居酒屋・バー
    東京都豊島区南池袋3丁目13-17　MASHITA5ビル5階
    • 設立 2013年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 管理部門総合職／上場準備中の成長企業／土日祝休／残業月10h
      • NEW
      全力で成長を続け、上場を視野に入れた現在、 上場に関する知識はもちろん、上場後の組織編成・ルール作りが できる人材が必要となってきました。 あなたには、上場のノウハウや、上場後の組織における必要なことを 若いメンバーに伝えていってほしいと考えています。 【経験や希望を考慮し、以下のポジションをお任せいたします】 ◆人事 ・採用業務全般 ・採用計画の立案・実行 ・求人媒体のチェック及び修正 ・採用説明会の案内 ・面接、面談、内定者フォロー ・人事データ管理、評価制度の設計 ・教育、研修体制の構築 ・人材開発、育成計画の立案、研修プログラムの企画・実施 ・データの収集・分析と課題特定 ・他部署との連携調整　など ◆労務 ・入退社手続き、勤怠管理、給与計算 ・労務管理（残業状況管理） ・労使協定の作成 ・社内規定整備、就業規則等の改定 ・労働・社会保険法令に関する書類作成 ・就労証明書、傷病手当金などの各種申請対応 ・年末調整業務 ・各種助成金申請 ・従業員からの問い合わせ対応　など ◆物件・購買管理 ・マーケット分析、トレンド予測 ・業態プランニングや競合各社のリサーチ ・出店モデルの構築、出店ターゲットエリアの選定、オープン後の店舗検証と出店モデルの修正 ・物件の価値判断、条件交渉 ・契約後のオーナー対応、物件管理 ・仕入れ先の選定、価格交渉 ・在庫、品質、コスト管理 ・データ管理、分析　など ◆内部監査 ・コンプライアンスチェック ・社内ルールの運用状況確認 ・予備調査、監査計画立案 ・中長期計画策定 ・監査実施、分析、評価 ・報告書作成、説明実施、改善提案　など ◆法務 ・コンプライアンス推進 ・法務関係、訴訟関係業務 ・個人情報保護、管理全般 ・書類の作成、契約関連手続き、リーガルチェック ・他部署からの問合せ、トラブル対応　など ◆IR担当 ・IRツールの企画、制作 ・株主優待の企画、制作、発送、問合せ対応 ・決算説明会、株主総会の企画、準備　など ◆経理部長 ・月次・四半期・年次決算の統括、業績管理 ・予実管理および経営陣へのレポーティング ・納税関連業務 ・財務諸表作成 ・税務調査対応　など
      ★転勤なし／本社勤務★出張なし★駅徒歩5分 東京都豊島区南池袋3丁目13-17　MASHITA5ビル5階 アクセス：東武東上線・JR山手線・東京メトロ丸ノ内線・ＪＲ埼京線「池袋駅」徒歩5分 ※屋内全面禁煙
      月給40万円～60万円 ※経験・年齢・能力などを考慮のうえ決定します ※残業代は別途支給します
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    株式会社成功

    居酒屋・バー
    福岡県福岡県福岡市東区三苫4-1-8
    • 設立 2013年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ミシュラン三つ星の飲食店 経理担当／年休125日／残業なし
      • NEW
      経理・総務の通常業務からスタートし、 段階的に上流業務に挑戦いただけます。 【　具体的な仕事内容　】 ◆ 入社直後にお任せする業務 （経理の通常業務） ・仕訳/帳簿/入出金管理 ・請求書発行、支払い管理 ・月次/年次決算（税理士と連携） ・給与計算/社会保険/雇用保険の手続き ・税理士との打ち合わせ/資料準備 ◆ スキルに応じて広げられる業務 （経営数字・上流業務） ・日次／週次／月次の売上目標づくり （KPI設計） ・店舗会議用レポートの作成 ・補助金・助成金の情報収集～申請までの推進 ・事業計画・年間計画の作成サポート ・経営会議での提案 将来的に会社の成長を支える重要な役割を 担っていただける方をお待ちしています。 ＜　働きやすい職場環境を整えています！　＞ 入社後は先輩社員が 業務内容を丁寧にレクチャーし、 着実にスキルを身につけられる 体制を整えております。 社内はコミュニケーションを重視しており、 相談や質問もしやすい風通しの良い環境です。 ＜　スキルや経験を給与にしっかり反映！　＞ 当店では経理・事務などのバックオフィス部門も 同様に重要な存在と捉えています。 経験・能力・資格を正当に給与へ反映し、 誰もが活躍できる評価制度を整備しています。 ＼　オーナーより一言　／ 日本の鮨を大切にしたい。 表面的なことではなく、 姿・味・気・技・礼、 「鮨さかい」の鮨を伝えます。 これがきっと、あなたの人生の中で 大きく活きると思います。 あなたが活躍できる場所は、 私がしっかりと準備します。 転職して家族・恋人に良かったと 思ってもらえる会社創りを目指してます。
      【転勤なし／中洲川端駅チカの好立地】 福岡県福岡市中央区西中洲3-20 LANEラウンドビル2F ＜　アクセス　＞ ・地下鉄空港線　中洲川端駅　徒歩6分 ・地下鉄七隈線　天神南駅　徒歩7分 ・西鉄天神大牟田線　西鉄福岡（天神）駅　徒歩10分 ・地下鉄空港線　天神駅　徒歩10分
      月給　22万円～35万円 ※前職の給与考慮 ※経験・能力の上、優遇します ・昇給あり ・賞与（業績に応じて） ・社員割引有 【　スキルや経験を給与にしっかり反映　】 当店では経理・事務などのバックオフィス部門も 同様に重要な存在と捉えています。 経験・能力・資格を正当に給与へ反映し、 誰もが活躍できる評価制度を整備しています。 [給与例] ・日商簿記2級以上/経理経験あり(Excel等で数字分析の素地あり) 柔軟な裁量を持てる → 月給 25万～32万円 ・日商簿記1級/経営数字分析、KPI設計、 改善提案など幅広くお任せ出来る方 補助金申請など出来る方は更に評価いたします → 月給 28万～35万円 （それ以上の給与も交渉可能） 【資格支援制度有あり】 職務に必要な資格を 取得する際の費用を支援します。 資格を取得した月に10万円支給。
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    株式会社越後屋（炭火焼干物食堂　しんぱち食堂）

    居酒屋・バー
    東京都港区芝5-30-11 山和ビル4F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 420名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 月給60万円スタートのスーパー飲食店店長／20～30代活躍中
      • NEW
      直営店の店長として、店舗運営からマネジメントまで幅広くお任せします。新店舗配属の場合は、図面レイアウト確認、備品・食材の仕入れ、スタッフ採用など、開業準備から携わっていただきます。 【具体的には】 ----------------------------- ・店舗での接客・調理業務 ・スタッフの採用と教育 ・シフト管理 ・仕入れ／在庫管理 ・衛生管理 ・売上管理 単なる“現場責任者”ではなく、1店舗の経営を担うポジションです。 【研修・入社後の流れ】 ----------------------------- 経験者の方も、まずはしんぱち食堂のオペレーションを一通り習得していただきます。 習得期間は1～2ヶ月程度。業態理解を深めた上で1店舗の運営をお任せします。 ＼この求人のPoint★／ ★飲食業界の常識を覆す高収入を実現!! ★店舗数急拡大！多彩なキャリア＆上位ポジションが目指しやすい!! ★新規立ち上げに携わるチャンス!! ＼★募集背景★／ 現在、直営・FC合わせて70店舗を展開。 2年後には100店舗体制を目指し、直近2年は月2店舗ペースで出店中です。 事業拡大に伴い、即戦力として活躍いただける店長を厚待遇で募集しています。 ＜★店長経験者の方へ＞ 採用者の約9割は現役の飲食店店長・マネージャー。 成果を出してきた方には、相応の裁量と評価をご用意します。 ＜★販売・サービス業出身の方や飲食未経験の方へ＞ 一般店長や副店長からスタートし、段階的に成長する道もあります。 実際に営業・事務・土木作業員・アパレルスタッフなど、 様々な経歴を持った先輩社員が活躍しております。 まずは調理や料理提供、オーダー、レジなどの店舗業務を覚えましょう！ 入社して数ヶ月で店長への昇格も可能です。 「スーパー飲食店店長ではなく一般店長として一からしんぱち食堂の店長を勉強したい」 そんな方の一般店長での勤務スタートも可能です。
      東京都・神奈川県・埼玉県・千葉県・大阪府・京都府・愛知県・新潟県・広島県・三重県の各店舗 ※現在の店舗情報はHPよりご確認ください。 https://www.shinpachi-shokudo.com/ 今後も関東・関西を中心に2年以内に100店舗まで展開予定！ 早期に上位ポジションの昇格のチャンスも！ 新店のオープニングに携わりたい方にもオススメです！ 【今後の出店予定】 2026年春までに大阪・兵庫で2店舗 2026年春～夏に中京エリア・中国エリア（愛知県、岐阜県、三重県・広島県）に複数店舗Open予定。 HPに載っていない新規店舗の勤務地詳細はお問い合わせ下さい。 今年も既に続々と新店をOPEN!! スーパー店長採用強化中★ この機会に是非ご応募ください。
      【スーパー飲食店店長】 月給60万円 ※上記金額には45時間分の固定残業代として15万8,210円を含みます。 ※超過分は追加で支給します。 入社1ヶ月間は上記給与を保証。 入社2ヶ月目からはスキル・経験により月給45万円～60万円で給与が決まります。 ※上記金額には45時間分の固定残業代として11万8658円～15万8,210円を含みます。 ※超過分は追加で支給します。 ※継続して月給60万円の方もいます。 明瞭な評価制度で頑張りはしっかり評価します！ 月収60万以上の店長や月収70万円以上のマネージャーも在籍してます！ 店舗の売上アップが昇格＆収入アップに即つながります！ 【一般店長】 月給40万～45万円 ※上記金額には45時間分の固定残業代として10万5474円 ～11万8658円を含みます。 ※超過分は追加で支給します。 【副店長】 月給33万～38万円 ※上記金額には45時間分の固定残業代として7万9106円 ～10万200円を含みます。 ※超過分は追加で支給します。
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    株式会社ＤＡＤＡ

    居酒屋・バー
    愛知県小牧市小針1-321
    • 設立 2006年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 25.0歳
    求人情報 全1件
    • 【愛知県/大須】店舗スタッフ「とんかつ わだ福」土日祝のお休み可能／オシャレなお店
      • 締切間近
      稼ぐために週6勤務も選べる／飲食店でのバイト経験◎ 2022年4月にオープンしたとんかつ店 「覚王山とんかつ わだ福」と 2023年1月にオープンした 「大須とんかつ　わだ福」の店舗スタッフとして、 適性に応じてホールと調理をお任せします。 ■業務内容 ・ホール 　シフト管理やレジ、オーダー・配膳、 　オープン前準備といった店舗の運営業務です。 ・調理 　誰でも美味しいとんかつを調理できるよう、 　秘伝レシピを用意しています。 　調理経験がない方もご安心ください。 ■「とんかつ わだ福」 「食で感動を届ける」をテーマに、素材・調理方法を徹底的にこだわった唯一無二のとんかつを提供しています。見た目も美しく、ネットでは「白いとんかつ」と話題になりました。SNSで評判が広がり、すでに多くのファンで連日行列ができるほど人気です。 ■当ポジションの特徴 （1）未経験歓迎…メニューは御膳とドリンクのみなので、オーダーや配膳、片付けなどのオペレーションもシンプルです。3日あれば一通り覚えられるので、未経験の方もご安心ください。 （2）連携をとって最高の状態で料理を提供…ホールは業務に応じて担当を割り振ります。スタッフ間でのコミュニケーションを大切にし、常にベストな状態で料理を提供できるようにしています。 （3）自身のアイデアでより良くできる…オープンしたばかりなので、良いアイデアは積極的に取り入れます。アルバイトの意見を聞いて改善していることも多数あります。 （3）海外出店も視野、目指すは100店舗…店舗拡大を計画中、まずは今年度中に2店舗目のオープンが決定しています。ゆくゆくは100店舗規模とする目標を掲げ、海外展開も視野に入れています。 ■組織構成 店長：34歳女性＋アルバイト含め10人（6割が女性） ■シフトについて 希望が通る/土日祝OK グループ会社の飲食店スタッフとシフトを共有しており、必要に応じてヘルプにきてもらえるため、希望の日にしっかり休めます。 ★評価制度 給与改定は年2回。評価ポイントとなっているのが社長や役員との年2回の面談です。「店舗の売上」や「日頃の仕事に取り組む姿勢」「行動スピード」など重視。 ※基本的に給与が下がらず、一回の給与改定で月給が3万円アップした方もいます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 覚王山とんかつ わだ福 住所：愛知県名古屋市千種区山門町2-50-7 Kプラザビル1階 勤務地最寄駅：東山線／覚王山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 大須とんかつ　わだ福 住所：愛知県名古屋市中区大須３丁目３５－３０ 35番30号 勤務地最寄駅：上前津駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 固定残業手当/月：52,525円（固定残業時間44時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 302,525円～352,525円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収例：370万円／33歳（入社2年）、360万円／24歳（入社3年） ■給与改定：年2回 ■賞与：年2回（業績に応じて） ※収入を重視したい方は、月6日休み（2日分休日出勤）にすることで、月収28万円以上なども可能です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社コメダ

    ファーストフード関連
    愛知県名古屋市東区葵3-12-23
    • 設立 1968年
    • 従業員数 569名
    • 平均年齢 39.1歳
    求人情報 全11件
    • 【東京】店舗企画（デザイン・設計～施工管理など）◆コメダの安定基盤◆年休124日◆土日祝休
      • NEW
      ～顧客満足度調査のカフェ部門にて、満足度トップクラス／1,000店舗以上展開／働き方◎～ ■業務内容： ・新規店舗出店及び既存店改修に伴うプロジェクトのデザイン・企画・設計・予算管理・施工におけるトータルマネジメント業務をお任せします。 ■組織構成： ・開発・建設本部　東日本建設部に配属予定です。 └部長（男性・50代）／次長（男性・50代）/課長（女性・30代）3名　　　　　　　　　　　　　　／メンバー3名（女性・20～30代） ■働く魅力： ◇充実した福利厚生 確定拠出年金制度や持株会、飲食補助など、社員の生活をサポートする充実した福利厚生が整っています。 ■企業魅力： ・1968年創業、日本最大級のフルサービス型喫茶店チェーンを展開。国内外で1,000店舗以上を運営し、今後は海外80店舗展開を目指すなど成長を続けています。SDGsを意識したサステナブル活動にも積極的で、安定性と将来性を兼ね備えた企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京事務所 住所：東京都渋谷区渋谷1-8-1 第3西青山ビル 勤務地最寄駅：東急東横線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 448万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～440,000円 ＜月給＞ 250,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（3月） ■賞与：年2回（5・11月） ■上記年収には残業代(20時間にて算出)が含まれます ■管理監督者の場合は残業手当対象外 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】店舗開発◆コメダの安定基盤／1,000店舗以上展開中◆年休124日◆土日祝休
      • NEW
      ～顧客満足度調査のカフェ部門にて、満足度トップクラス／1,000店舗以上展開／働き方◎～ ■業務内容： ・出店する立地・物件調査と土地オーナーや不動産業者との交渉・契約・締結業務などをお任せします。 ■業務詳細： ◇東日本（主に一都三県）エリアにて （1）物件開発（出店候補地に関する情報収集、売上予測、条件交渉、契約） （2）加盟店開発（新規加盟店募集、加盟相談対応、加盟審査、契約） （3）加盟候補者に対する事業提案等 ■大まかな流れ： 物件探索⇒売上予測⇒事業計画（負担（お金等）のシミュレーションなどを含む）⇒FCオーナーへの物件紹介 ■組織構成： ・東日本開発部に配属予定です。 └部長（男性・50代）／課長（40-50代）3名／メンバー3名（20-40代） ■働く魅力： ◇充実した福利厚生 確定拠出年金制度や持株会、飲食補助など、社員の生活をサポートする充実した福利厚生が整っています。 ■企業魅力： ・1968年創業、日本最大級のフルサービス型喫茶店チェーンを展開。国内外で1,000店舗以上を運営し、今後は海外80店舗展開を目指すなど成長を続けています。SDGsを意識したサステナブル活動にも積極的で、安定性と将来性を兼ね備えた企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京事務所 住所：東京都渋谷区渋谷1-8-1 第3西青山ビル 勤務地最寄駅：東急東横線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～625万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（3月） ■賞与：年2回（5・11月） ■上記年収には残業代(20時間にて算出)が含まれます 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｆｏｏｄ　Ｉｎｎｏｖａｔｏｒｓ　Ｊａｐａｎ

    居酒屋・バー
    東京都豊島区西池袋5-18-11第3愛和ビル5F
    • 設立 2011年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【池袋】経理部長＜海外のG企業と連携＞◆決算・連結会計など幅広く／グローバルに活躍／年収800万～
      □■「こんな飲食店をつくりたい」という想いを形にする飲食コンサルティングベンチャー／日本と世界を飲食で繋ぎ、世界中に「美味しい」がある場所を拓いていくFIJグループ■□ ■業務概要： 経理部長兼ファイナンシャルコントローラーとして、グループ各社の決算取りまとめ、連結会計、連結決算書作成、内部監査対応など幅広い領域に関与いただきます。 将来的にはCFOを目指していただけるポジションです。 ■業務詳細： ◇国内の月次・年次決算対応（実務は部員で対応） ◇グループ会社の決算取りまとめ・連結決算対応（海外連結含む） ◇連結決算書の作成（60日開示）、年次報告書の作成（3カ月半後に株主へ通知、4か月後に株主総会） ◇監査法人対応（シンガポール・日本双方の監査法人とやり取りあり） ◇部門メンバーのマネジメント ■業務の特徴： ・海外のグループ会社はシンガポールとマレーシアにあり、国内のグループ会社は当社を含めて3社ございます。 ・各グループ会社の数字の取りまとめ・海外グループ会社の数字も合わせたIFRS基準での連結決算対応を行っていただきます。 ・シンガポールの監査法人とのやり取りはすべて英語となります。年に数回程度、シンガポールへの出張があり、現地監査法人との直接のコミュニケーションを取る機会もございます。 ■組織構成： ◇経理部：部長1名、課長1名、メンバー4名 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区西池袋5-18-11 第3愛和ビル5F 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／要町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：666,600円～970,000円 ＜月給＞ 666,600円～970,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安です。スキル・ご経験に応じて決定いたします。 ※管理監督者での採用想定のため、残業代は適用外となります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年1回※決算賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社イズムフーズ

    居酒屋・バー
    福島県郡山市喜久田町字双又37
    • 設立 2007年
    • 従業員数 520名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【福島】経営企画担当（システム対応・人事業務等）※事業拡大フェーズの成長企業／U・Iターン歓迎
      ■当社の「経営企画室」について： 店舗開発、社員採用・育成、物流、広告宣伝、社内企画、組織再編、コスト削減、マーケティング等、幅広く担当しております。そのうちご希望やご経験に合わせて下記いずれかの業務をお任せいたします。（ご経験によっては複数の業務をお任せする可能性があります） ■業務内容： （１）システム対応…システム導入に関わる業務、業者の選定・価格交渉・現場への導入フォローをお任せします。例：会計をセルフレジに変更/入社管理システム導入等 （２）人事業務…採用～定着～評価の業務をお任せします。 【採用】アルバイト採用：近隣の時給相場調べて時給の査定、地域や求人内容に合わせた媒体選定等。中途採用：エージェント対応、書類選考、面接対応、社内調整等。 【評価】賞与の査定評価に関わる対応 【定着】教育ガイドライン制定・運用 ■職務の特徴・魅力：幅広い業務を担当しているため、経営に関する幅広い業務知識を習得することができ、会社のマネジメントを学ぶことができます。 ■就業環境：現在、経営企画室の担当者は40代の男性社員が1名であり、配属後は2名体制となります。先輩社員が業務を丁寧にお教えしますので、安心して業務を覚え、担当いただける環境です。 ■当社の特徴・魅力： ・経営理念は「感動と笑顔を最大限に」であり、会社名である「ISM　FOODS」は「Impressin（感動と）」、「Smile（笑顔を）」、「Maximum（最大限に）」の頭文字を取って命名しております。地域において「こんな店があって良かった」「おいしかった、また来るね」の声をたくさん頂けるような、お客様に愛されて育てていただけるお店を作っていきたいと考えております。まずは100店舗の出店を目指すために、人材を採用し会社の経営体制の整備を図ってまいります。 ・当社が最も重要視していることは人間性です。飲食ビジネスにおいて最も重要なことだと考えており、「素直、まじめな人」、「人にやさしい人」、「努力できる人」、「美味しいものを提供したい人」を求めております。また、社長の人柄に惚れて入社を決意した社員が大勢いるほど、若くて熱い社長です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福島県郡山市喜久田町双又37 勤務地最寄駅：東北本線／郡山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 380万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：316,000円～400,000円 ＜月給＞ 316,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エムディフード株式会社

    ファーストフード関連
    大阪府吹田市豊津町1-33
    • 設立 2013年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ミスタードーナツの店舗スタッフ／年休123日／賞与6～9カ月
      『ミスタードーナツ』での接客やドーナツ販売など、店舗のお仕事をお任せします！ 慣れてきたら、店長としてお店づくりにもチャレンジできます★ ※ご応募の際は、募集店舗の詳細をご確認ください。 具体的には… ■ミスタードーナツの販売・接客 ■ドリンクの調理・準備 ■発注・在庫管理 ＼　エムディフードで働く魅力…　／ □高い知名度と人気を誇るミスタードーナツで働ける♪ □年間休日123日でお休みもたっぷり □2年目から約6～9ヵ月分の賞与が支給！ □家族手当・住宅手当・成長手当など、各種手当も充実！ □店長の年収は500万円以上も可能★ ＼　入社後の流れ　／ まずは配属店舗にて接客対応（約10日） ▼ ドーナツの作り方をマスター（約3カ月） マニュアルや先輩のサポートがしっかりしているため、 未経験の方も安心です！ ▼ ダスキン本部にて実務テスト（目安：入社6カ月） ▼ 店長研修に参加（3週間） ミスタードーナツカレッジ（大阪）にて行います。 ▼ 店舗での実務スタート！ ＼　POINT　／ ★未経験からでも、副店長・店長になるための 当社オリジナル『キャリアロードマップ』を作成しており、 キャリアアップへの道が明確になっています。 ★アイデアが活かせる店舗づくり 毎月、新商品がデビューするミスド。 キャンペーンの際には、ポスターなどの販促グッズの手配も担当します。 飾りつけなどは、各店舗の裁量に任されているため、 あなたのアイデアを活かした店舗づくりが可能です！
      【10都道府県の各店舗で採用／東京、埼玉、千葉、神奈川で積極採用中！】 当社が運営する、北海道、埼玉、千葉、東京、神奈川、愛知、大阪、兵庫、岡山、高知の「ミスタードーナツショップ」のいずれかに配属 ※当社は各エリアの『ミスタードーナツ』店舗を運営しています。 （ご応募の際は、運営店舗を必ずご確認ください。） ◎勤務地はご希望を考慮します ◎自動車通勤も可！　※一部制限あり 駐車場は会社負担にて契約できます ※本社住所／大阪府吹田市豊津町1-33 ★当社が運営する店舗のみでの募集となります。 HPの店舗一覧と下記の勤務地一覧をご確認ください。 http://www.mdfood.co.jp/
      月給21万円＋各種諸手当＋賞与年2回＋決算賞与（実績6～9ヵ月分） 　※総合職の場合 　※残業代は全額別途支給します！ ＜月収例＞ ・月収28万円／入社3年目（店長）残業手当・役職手当含む ・月収26万円／入社1年目(メンバー)　残業手当含む ★入社2年目で【年収420万円以上】が可能★ ________________________________ 入社2年目からは、年間【6～9ヵ月分】の賞与が支給され約150万円程の給与アップが可能です！ 将来的にも安定した収入が確保でき、各種手当も充実しています！
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    株式会社アスク

    ファーストフード関連
    愛知県名古屋市天白区保呂町1808
    • 設立 2013年
    • 従業員数 43名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【名古屋市】未経験歓迎★CoCo壱番屋の店舗スタッフ／マニュアルがあるので安心＜正社員＞
      【未経験歓迎◎マニュアル・教育体制充実◎／残業月25h／お休みもしっかり取れる体制／家族手当あり／正社員採用なので長期就業ができる】 当社は、カレーチェーン店COCO壱番屋の店舗を運営しています。今回は、店舗スタッフの仲間を増員することになりました。未経験の方が安心してスタートしていただけるように、マニュアル・教育体制は充実しています◎また、分からないことはいつも質問・相談ができる職場なのでご安心ください。 ■仕事内容 ・接客、調理、宅配などをお任せします。 ※ゆくゆく店長を目指す方は、売上やスタッフの管理、アルバイト・パートへの教育をお任せしたいと考えております。 ■働きやすさ ・シフトは2週間前に社員同士でコミュニケーションを取りながら決めます。休日については予定に合わせて柔軟に取得することができます。シフトやスケジュール管理にゆとりがあるため、同業他社と比べてしっかりお休みが取れ、残業時間も抑えられているのが強みです。 ・社長は、未経験から中途でCOCO壱番屋本社に入社しました。未経験者の立場や気持ちがわかるので、相談しやすいです。また、社長が心理カウンセラー資格を取得するぐらい社員のメンタルケアを大事にしています。 ■組織構成 ＜風通しがよくいつでも、なんでも相談しやすい環境★＞ ・店舗責任者1名、副責任者1名とアルバイト10～20名程度で構成 ・スタッフの男女比は6：4ほど（学生アルバイトが2/3、主婦・パートが1/3) ・現在、名古屋市内に４店舗運営しております。配属店舗に関しては面接時のご希望と状況に合わせて決定いします。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：愛知県名古屋市天白区保呂町1808 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ CoCo壱番屋 千種区天満通店 住所：愛知県名古屋市千種区天満通2丁目22 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ CoCo壱番屋 緑区鴻仏目店 住所：愛知県名古屋市緑区鴻仏目1丁目601 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 349万円～372万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～260,000円 ＜月給＞ 240,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■時間外手当：実労働分／月平均30時間程度 ■手当（上記年収・月給に予め含めて試算しております）： ・責任者手当（5000～30000円） ・家族手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋市/正社員】CoCo壱番屋の店長候補◆スピード昇格！入社後1，2年で店長へ／残業月25h
      【スピード昇格！入社後1，2年で店長へ／家族手当あり／残業月25h／お休みもしっかり取れる体制／未経験歓迎！マニュアル・教育体制充実◎】 ■採用背景 カレーチェーン店COCO壱番屋の店舗を運営している当社は、設立10周年を迎え、今後は新たな店舗の出店等も視野に入れて事業成長を図っております。従ってこれからの人材育成体制を整えるため増員を行っております。 ■当社で働く魅力点 ・店舗拡大など積極的に行なっているからこそ、店長、エリアマネジャーなど、早期にキャリアアップを図れます。 ・シフトやスケジュール管理にゆとりがあります。そのため、同業他社と比べてしっかりお休みが取れ、残業時間も抑えられているのが強みです。休日には連絡を取れないことを原則とした社風のため、オンオフを切り替えて、仕事とプライベートを両立することが可能です。 ・分からないことやお悩みがある際には、いつも質問、相談ができるので安心です。（社長が心理カウンセラー資格を取得するぐらい社員のメンタルケアを大事にしています。） ■業務内容 ・接客 ・調理 ・宅配 ・店舗運営：売上やスタッフの管理 ・アルバイト・パートへの業務教育 等 ※細かい業務になれると裁量権を発揮したイベントの企画も可能です。 （例：公園での外売り、店舗限定イベント企画など） ■入社後の流れ ・まずは1年ほどを目安に店舗のメンバーとして接客や調理を中心に学んでいただきます。その後、店長候補として売上管理やスタッフ教育（特にアルバイト・パート）等、店舗運営に関する幅広い業務を身に着けていただきます。 ・将来的には当社が運営する複数店舗の取りまとめを行うエリアマネージャーや全店舗の教育担当、経営戦略を担う代表の右腕的な立場に就いていただければとも考えております。 ※飲食店経験者であれば最短で0.5年、平均でいえば1～1.5年ほどで店長への昇格が可能です。飲食店未経験者の場合は平均で1.5～2年程度で昇格のイメージです。 ■組織構成 ・店舗責任者1名、副責任者1名とアルバイト10～20名程度で構成 ・スタッフの男女比は6：4ほど（学生アルバイトが2/3、主婦・パートが1/3) ・現在、名古屋市内に４店舗運営しております。配属店舗に関しては面接時のご希望と状況に合わせて決定いします。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：愛知県名古屋市天白区保呂町1808 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ CoCo壱番屋 千種区天満通店 住所：愛知県名古屋市千種区天満通2丁目22 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ CoCo壱番屋 緑区鴻仏目店 住所：愛知県名古屋市緑区鴻仏目1丁目601 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 406万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～340,000円 ＜月給＞ 280,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■時間外手当：実労働分／月平均30時間程度 ■手当（上記年収・月給に予め含めて試算しております）： ・責任者手当（5000～30000円） ・家族手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社野田

    ファーストフード関連
    岐阜県本巣郡北方町平成7-31
    • 設立 2008年
    • 従業員数 24名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全1件
    • 【岐阜県本巣郡】焼肉のかるび庵の店長業務※未経験歓迎／正社員採用／残業少な目／将来の主任候補
      ～未経験歓迎／ゆくゆくは主任・店長として活躍頂きます／残業少ない／UIターン歓迎／調理が好きな方／接客が好きな方／県外の出張無～ ■具体的な仕事内容 ・報告/報告書の作成：日報、お客様クレーム、原材料の品質などの対処、報告を行う ・発注管理：適正な在庫コントロールを行う ・商品管理：マニュアルに従い商品管理、提供管理を行う ・時間管理：商品、営業時間、提出物を時間内に作業、作業指揮を行う ・シフト管理：シフト作成、スタッフの手配、管理を行う ※いずれは、新店舗の店長をお任せします。 ※残業は少ないので就業時間で基本退社できる環境です◎ ■組織構成等 　配属：岐阜北方店 　人員：総勢22名　店長1名（女性）、一般1名（男性）、パート・アルバイト22名（10代～70代） ■仕事のやりがい・魅力 お客様に接客するのが好きな方・調理するのが好きな方にピッタリのお仕事です。将来の主任候補、役職者のポジションですのでやりがいは大きいです◎お店とともに一緒に成長できる方お待ちしております。 ■事業内容 焼肉かるび庵運営　 ■企業概要 旨くて安い黒毛和牛を腹一杯！「家の近くで美味しい黒毛和牛」「値段を気にしないでお腹いっぱい食べたい」そんな方は「かるび庵」へ すべてのお客様に、美味しい焼肉をお値打ちに召し上がっていただけることが、かるび庵の喜びです 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県本巣郡北方町平成7-31 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 280万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：164,000円～348,000円 固定残業手当/月：36,000円～52,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 200,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給あり ■賞与年2回、計2.0ヶ月分（前年度実績） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社フィオーレ

    居酒屋・バー
    大分県別府市石垣東8-4-61405
    • 設立 2010年
    • 従業員数 5名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ※未経験歓迎【大分/別府市】調理・店舗運営 ◆大分特有の食材や温泉資源を活用したイタリアンレストラン
      【数々のメディアに注目される「地獄蒸しイタリアン」／「食のサステナブルAWARD」で上位10組に贈られる「SEEDS10サステナブル金賞」受賞】 ■職務概要： 別府市のイタリアンレストラン「Otto e Sette Oita」にて、調理やホールでの接客業務を行っていただきます。 ■職務詳細： ・調理…食材の仕込み、調理、盛り付け業務／食材仕入れ時の業者対応、在庫管理、発注業務　など ・ホール業務…料理やアルコールの提供／食材、メニューの説明／レジ業務　など　また、ランチ、ディナーどちらの対応も担当いただきます。 ■業務の特徴： ・当社のメニューはイタリアンのコース料理のみであり、事前に予約をしていただいたお客さまの対応が中心になります。 ・1日中ホール業務を担当していただく日も想定されるので、厨房内での業務だけではなく、接客を行う機会も多いポジションです。 ・基本的にはレストラン内での業務となりますが、大分市内からケータリングの依頼があった際には複数人で対応していただけます。 ■組織構成： ・別府市のOtto e Sette Oita、大分市のRistorante Quindiciあわせて22名の従業員が在籍しており、そのうち正社員は5名です。調理、ホールスタッフは20代から40代の社員が担当しています。 また、調理補助のアルバイトから正社員になり、活躍している社員もいます。未経験の方でも丁寧に業務を教えるので安心してください。 ・サステナブルにこだわった料理人とともに、地獄蒸しイタリアンを広めていきたい方も歓迎です。 ■入社後の流れ： 入社後は別府市の店舗に在籍していただき、調理の基礎や当社のメニューについて学んでいただきます。 調理未経験の方でも一から指導を行う予定です。お客さまへ料理を提供したりと、接客、店舗スタッフとしての業務も任せていきます。 ■お店の特徴： 当店は既存のイタリア料理にとらわれない「今ここでしか味わえない料理」を提供することで、マスコミにも注目され、大分県内外のお客さまから多くの支持を得ている人気店です。 飲用許可のある温泉水の活用や自然の力を活用することで、光熱費の削減、ムダな資源を使わなくてすむ点が高く評価されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社（Otto e Sette Oita 住所：大分県別府市井田2組（鉄輪柳屋内） 勤務地最寄駅：JR日豊本線 線／別府大学駅 駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ Ristorante Quindici 住所：大分県大分市中央町1-2-17 大分OPA 4F 勤務地最寄駅：JR日豊本線 線／大分 駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 208万円～240万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：174,000円～200,000円 ＜月給＞ 174,000円～200,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■昇給随時 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社鶴兆

    ファーストフード関連
    奈良県香芝市今泉464-1将和ビル207
    • 設立 1989年
    • 従業員数 37名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【奈良】焼肉屋の店長候補◎愛されて37年！/完全週休2日制/お客様の笑顔にかかわれる～
      〈女性店長も活躍！奈良・大阪で愛されて34年/キャリアパス豊富な焼肉店〉 ■業務内容： 当社が運営する『炭火焼肉　鶴兆』にて、店長候補としてホール業務、キッチン業務のほか、人材の育成・管理、人件費・売上管理、シフト管理といった業務もお任せしていく予定です！ ■1日のスケジュール例： 14:00（開店準備）→16:00（休憩）→16:20（朝礼）→16:30（開店）→18:00（ピークタイム開始）→21:00（片付け開始）→22:00（発注業務）→23:00（閉店処理）→24:00（退店） ■店舗の特徴： 店舗にもよりますが、席数は20～30卓（約100席）ほど。小型店では1日15～20組、大型店では約50～60組が来店。週末になると、さらに多くのお客さまがいらっしゃる人気の焼肉店です。お客様も既存の方が多く、〇〇さんがいたから来たよ！やいつもありがとうなどお客様から感謝されることもあります！ ※平日シフトでも社員1～2名に加え、充分な数のアルバイトを配置。お客様が増える週末は増員しているので一人当たりの業務負担も少なく、店舗のメンバーで連携を取りながら日々の業務に取り組んでいただけます！！ ■組織構成： 各店舗に２名以上の社員と１０名以上のアルバイトを配置し、万全な体制で店舗運営を行っています。店舗メンバーの関係性も非常によく和気あいあいとした職場です。 ※過去にアルバイトしていた方が結婚式のVTRを撮影しに来ることや、〇○店長と一緒に働きたいと当社にご入社された方もおられます！ ■キャリアパス ・店長や管理職経験者は店長候補として入社。 1年ほど当社で学び、その後は店長としてご活躍いただきたく思います。 その後のキャリアアップは、エリア長や料理長への道もあります。 ※店長⇒事務、店舗⇒セントラルキッチン（肉加工・製造）キャリアチェンジされた方もいらっしゃいます！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 香芝店 住所：奈良県香芝市高121-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 広陵店 住所：奈良県北葛城郡広陵町大字安部214-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 奈良店 住所：奈良県奈良市秋篠町1343-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～330,000円 その他固定手当/月：15,000円～20,000円 固定残業手当/月：35,000円～50,000円（固定残業時間22時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 290,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験、能力に応じて決定いたします ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（業績によります） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】焼肉屋の店長候補◎愛されて37年！/完全週休2日制/お客様の笑顔にかかわれる～
      〈女性店長も活躍！奈良・大阪で愛されて37年/キャリアパス豊富な焼肉店〉 ■業務内容： 当社が運営する『炭火焼肉　鶴兆』にて、店長候補としてホール業務、キッチン業務のほか、人材の育成・管理、人件費・売上管理、シフト管理といった業務もお任せしていく予定です！ ■1日のスケジュール例： 14:00（開店準備）→16:00（休憩）→16:20（朝礼）→16:30（開店）→18:00（ピークタイム開始）→21:00（片付け開始）→22:00（発注業務）→23:00（閉店処理）→24:00（退店） ■店舗の特徴： 店舗にもよりますが、席数は20～30卓（約100席）ほど。小型店では1日15～20組、大型店では約50～60組が来店。週末になると、さらに多くのお客さまがいらっしゃる人気の焼肉店です。お客様も既存の方が多く、〇〇さんがいたから来たよ！やいつもありがとうなどお客様から感謝されることもあります！※平日シフトでも社員1～2名に加え、充分な数のアルバイトを配置。お客様が増える週末は増員しているので一人当たりの業務負担も少なく、店舗のメンバーで連携を取りながら日々の業務に取り組んでいただけます！！ ■組織構成： 各店舗に２名以上の社員と１０名以上のアルバイトを配置し、万全な体制で店舗運営を行っています。店舗メンバーの関係性も非常によく和気あいあいとした職場です。 ※過去にアルバイトしていた方が結婚式のVTRを撮影しに来ることや、〇○店長と一緒に働きたいと当社にご入社された方もおられます！ ■キャリアパス ・店長や管理職経験者は店長候補として入社。 1年ほど当社で学び、その後は店長としてご活躍いただきたく思います。 さらにキャリアアップとしては、エリア長や料理長への道もあります。※店長⇒事務、店舗⇒セントラルキッチン（肉加工・製造）キャリアチェンジされた方もいらっしゃいます！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 八尾店 住所：大阪府八尾市服部川1-85 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 平野西脇店 住所：大阪府大阪市平野区西脇4-6-31 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 長吉本店 住所：大阪府大阪市平野区長吉長原4-16-8 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～330,000円 その他固定手当/月：15,000円～20,000円 固定残業手当/月：35,000円～50,000円（固定残業時間22時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 290,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験、能力に応じて決定いたします ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（業績によります） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社つつじ庵

    ファーストフード関連
    群馬県渋川市白井2261
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【群馬/転勤無し】ホテルの売店マネージャー※業界未経験歓迎/年収450万以上◎群馬の魅力を発信
      ～観光客に“群馬の魅力”を発信する重要なポジション/業界未経験歓迎/年収450万以上～ ■業務内容： 群馬県の磯部温泉にある老舗旅館「磯部ガーデンホテル」内の売店にて、店舗の運営・管理をお任せします！地域のお土産やオリジナル商品を通して、観光客に“群馬の魅力”を発信する重要なポジションです。 お店をよくするアイデア大歓迎！メンバーの育成にも携われます！ ■具体的には： ・物販コーナーにおける接客・販売対応 ・メンバーマネジメント ・売り場づくり（季節・イベントごとのレイアウト変更、装飾等） ・商品管理◆ホテルとの調整・折衝業務 ■教育・研修体制： TTCのモデル店舗・道の駅・本社で、理念・価値観・運営ノウハウ」を学ぶ中途入社研修や、地方創生コンサルタント育成研究など、教育体制が充実。直近30年以上は新卒採用のみで人材を育ててきた実績から、ノウハウは豊富です。 ■100名の経営者／社長を社内で育てる： これもTTCグループのビジョンのひとつです。グループ会社は現在合計23社存在します。若い力を社内で育成し、地方を活性化する事業や観光事業、製菓事業や農業など新たな事業を展開予定。誰もが一国一城の主となる権利を持っています。 ■TTCグループについて： ～日本全国の地域を活性化し、日本を元氣にする。～ これはTTCグループのビジョンです。感動を創造し、お客様の期待を上回るサービスを提供するためには、地域の生産者の力が欠かせません。共に成長する・共に豊かになることが、何より重要です。 そして当グループが大切にしているのは「大家族主義経営」です。社員だけでなくパートナーさんも含めみんな家族の一員だという考えのもと、ワンフォーオールで一切の壁を作らず、時には領域を超えてでもサポートの姿勢を崩しません。 お客様に感動を提供する。地元の生産者をヒーローにする。誰かが困っていたらすぐ助ける。そして地域に魅力を作り出し、地域に足を運ぶ人を増やす。そうして日本を元氣にしたい。この思いに共感してくれる仲間を、私たちは歓迎します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ つつじ庵 住所：群馬県渋川市白井2261番地 勤務地最寄駅：JR上越／吾妻線線／渋川駅 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～460,000円 ＜月給＞ 230,000円～460,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルに応じて決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※業績に応じて 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【転勤無し/群馬】お菓子のルート営業（既存顧客のみ）※未経験歓迎/完全週休2日制◎商品企画に携われる
      ～ラングドシャ・えびせん等地元のご当地製品に携われる◎既存顧客対応のみで新規営業一切無し/未経験歓迎/完全週休2日制（水日祝）/商品企画にも携われる/転勤無し～ 【仕事内容】 当社の営業職として「下仁田ネギえびせん」や「蜂蜜のラングドシャ」などをサービスエリアや旅館に継続的に発注いただけるよう良好な関係構築をメインでお任せします。 商品を配送しながら良好な関係を構築しつつ、お客様から限定の商品を作りたいというご依頼をいただいた際にはお客様と一緒に商品開発もしていただきます。 営業だけでなく商品の開発にも携われるため、商品開発に挑戦してみたい方も歓迎です。 【具体的な仕事例】 ・顧客ニーズのヒアリング ・顧客との関係構築 ・新商品やメニュー開発 （例）旅館の限定商品を作りたいというニーズをもらった場合、旅館の方と一緒に商品企画をする。 【主な当社商品】 下仁田ネギえびせん／群馬県アカシア蜂蜜のラングドシャ／下仁田ねぎ煎餅／下仁田でぎスープ／赤城メープルミルクロールケーキなど 【入社後の教育について】 TTCのモデル店舗・道の駅・本社で、理念・価値観・運営ノウハウ」を学ぶ中途入社研修や、地方創生コンサルタント育成研究など、教育体制が充実。直近30年以上は新卒採用のみで人材を育ててきた実績から、ノウハウは豊富です。 【当社グループについて】 これもTTCグループのビジョンのひとつです。グループ会社は現在合計23社存在します。若い力を社内で育成し、地方を活性化する事業や観光事業、製菓事業や農業など新たな事業を展開予定。誰もが一国一城の主となる権利を持っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：群馬県渋川市白井2261 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～305,000円 固定残業手当/月：60,000円～80,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 290,000円～385,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルに応じて決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（年間3ヶ月分／変動有） ■年収例： ・620万円／飲食ブランド開発リーダー／入社2年目 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社ゼア

    ファーストフード関連
    福井県福井市江守の里2-306
    • 設立 1994年
    • 従業員数 3名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全1件
    • 【福井市／未経験歓迎】店長（店長候補）◆モスバーガー福井エルパ店／マイカー通勤可／裁量権・研修制度◎
      ～【福井県福井市】店長（店長候補）モスバーガー福井エルパ店/業界未経験・業種未経験歓迎～ ◎お人柄重視の採用のため、業界未経験、業種未経験歓迎！ ◎手厚い研修制度により、安心して働くことができます。 ◎店長、店長候補という役職から裁量権を持って働くことができます。 ■何をやっている企業か？ 当社は1994年6月創業のモスバーガーの運営をしている会社です。 現在は2店舗（福井やしろ店、福井エルパ店）を経営しております。モスバーガーの経営理念のもとに、地域の皆様に愛されるよう日々、活動しております。7年前に事業承継を行ない新社長のもと更なる発展、店舗展開を進めています。 またモスバーガーには、独立支援制度、人材育成のための様々な研修などが充実しており、モスバーガー本部と協力し、優秀な人材を育成し、独立、店舗展開などで、地域社会への貢献を目指しています。 ■職務内容について： ハンバーガーの製造・販売・その他、店舗運営に関わる業務全般をご担当頂きます。 店長・店長候補としてご入社いただくため、アルバイトパートスタッフの育成・指導、マネジメント業務もご担当頂きます。 老若男女問わずさまざなお客様がご来店しますので、今までの経験を活かしていただきながら、お店を元気に盛り上げていただける方を募集しています。 ■配属先組織について： 現在正社員2名の方とアルバイト10名の方が在籍されています。 お店は時間帯によりますが、基本5人程度で運営しております。 ■キャリアについて： 同社はフランチャイズなため、本部で用意される研修をご入社後まずは受けていただきます。ご自身の成長速度に合わせて研修があるため、安心して働くことができます。 ■業界の魅力： モスバーガーは国内店舗数1200店舗以上、海外店舗600店舗以上を有する上場企業です。オリジナリティに富んだ商品でお客様から愛されています。 ■仕事の魅力： お客様の笑顔はもちろん、働くスタッフの笑顔や成長を身近に感じることができます。ご自身の頑張り、努力がすぐに反映される仕事です。 ■社風： 小さな会社ゆえに家族の延長線上のような感じです。社員に限っていえば、全員10年以上の付き合いになります。店舗レベルでの食事会や会社での慰安旅行なども行っております。
      ＜勤務地詳細＞ モスバーガー福井エルパ店 住所：福井県福井市大和田町2丁目1212 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年２回（８月/12月支給　合計実績２か月分）※実績次第で変動 ■モデル年収 店長：３６歳　４８０万円　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社十勝屋

    居酒屋・バー
    ■本社／〒250-0011 神奈川県小田原市栄町1-14-12
    • 設立 2005年
    • 従業員数 17名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 和食料理の調理スタッフ／引っ越し・住宅支援あり／定着率良好
      • NEW
      まずは仕込みや季節の魚の扱いからスタートし、あなたの熟練度に応じてカウンターでの握りをお任せします。 お客様との会話を楽しみながら、目の前でご自身の技を披露できる、職人としての醍醐味が味わえるポジションです。 ＜具体的には…＞ ・仕込み ・天ぷらなどの揚げ物調理 ・魚の捌き、握り、盛り付け ・洗い物 ・テイクアウトにおける販売・接客　等 ◎メニューに決まったコンセプトはありません 珍しい魚を仕入れた日は、それを活かした新メニューの提案や、利き酒師の資格を持つスタッフと相談しながら、日本酒に合うおつまみを考案することも！ ◎訪れるお客様の6割が常連客 常連の方やお祝いごとで利用されるお客様が多いです。 お花やケーキをお渡しする機会もあります。 あなたならではの気配りが、そのままおもてなしにつながります。 ＜教育制度は…＞ 「新しい技術を学びたい」 「これまでの経験を活かしたい」 といった、あなたの現在の習熟度を最大限に考慮します。 ＜将来的には…＞ ゆくゆくはカウンター席でお客様と接しながら握りを提供する寿司（鮨）職人のポジションをめざしていただけます！ 北海道直送の鮮魚や小田原近郊の漁港から朝獲れで届く新鮮な魚介類は、どれも新鮮。寿司職人としても捌きがいがあります。 ＜キャリアチェンジの選択肢も！＞ 業態も多数運営していることから、キャリアチェンジの幅が豊富。 他にも、各社員の適性に合わせて活躍する場も用意しています！ ▼業態の展開例 ・ステーキハウス響 ・箱根の森のパンケーキ ・箱根そば五代福庵 ▼料理好きなら… 新メニュー開発やアイデア出し ▼SNS好きなら… 店舗のSNS運用・発信業務
      ★U・Iターン支援あり！ ★車・バイク通勤可！ ★駅チカで通いやすい！ ★転勤なし！ ■すし処「潮り」 神奈川県小田原市栄町2-7-7 ホテルポシュ1F ＜アクセス＞ 小田原駅東口から徒歩３分 ※受動喫煙防止対策あり（オフィス内禁煙・分煙）
      ◆キッチンスタッフ 月給36万円～＋賞与年2回 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月60時間分を、月9万円～11万円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ＿＿＿＿＿ ★頑張りは給与に還元！ 当社は社員の頑張りを正当に評価。 過去には1回の昇給で5万円UPした社員も！ （社員の年収例） ・年収630万円／38歳（経験8年／店長） ・年収560万円／35歳（経験5年／店長候補） ・年収504万円／30歳（経験1年）
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    有限会社ペコジュニア

    ファーストフード関連
    茨城県日立市相賀町1-6
    • 設立 1984年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ※未経験歓迎【茨城】サーティワンの店長 ◆残業ほぼ無し／一生に一度のお祝いに関われる仕事
      【イオンモールつくば・あみプレミアムアウトレットのどちらかに配属/面接1回/福利厚生充実◎/マイカー通勤可能/転勤なし/社員割引あり/誕生日にケーキプレゼント/洋菓子・ケーキなどお好きな方歓迎です◎～ ■職務概要： 不二家やサーティーワンを運営する当社にて、店長職の募集となります。アイスクリームの製造・販売に加え、スタッフのマネジメントを通じて、楽しい職場環境を作り上げるやりがいのあるお仕事です。 ■職務詳細： ・開店前の納品受け取り ・キャンペーンの確認 ・器具の洗浄殺菌、アイスの補充、レジの立ち上げ ・商品ケースへの補充、陳列、ディスプレイ ・商品作成、ケーキのデコレーションなど ・接客、商品包装、レジ会計 ・シフト管理、売上管理（目標売上等）、発注 ・閉店後の入金作業、レジ締め ・パート、アルバイトの採用や教育に関する対応 ・品質管理、衛生管理 ■働き方について： ・残業はほぼなし！ 1日の実働時間は8時間です。もし9時間働いたら、別日は7時間勤務へ変更など融通の利く職場です。 ・接客が好きで明るい方が多く、未経験からでも店長を目指して成長できる環境です！ ・育休などの制度が充実しており、ライフステージが変わっても活躍できる環境が整っております。 ■組織構成： 店舗の従業員はパート・アルバイトが主です。 ■研修について： 入社後、サーティワンカレッジ（研修10日程度）を受講いただき、その後は店長からのOJTとなります。 過去にも未経験で入社した方もいらっしゃいますので、未経験でもご安心ください。 ■将来のキャリアパス： 新規店舗の店長、さらにはエリアマネージャーへのキャリアパスがございます。
      ＜勤務地詳細＞ あみプレミアムアウトレット店 住所：茨城県稲敷郡阿見町大字吉原2700 勤務地最寄駅：JR常磐線／土浦駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 330万円～368万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,000円～300,000円 ＜月給＞ 275,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は残業代等諸手当を含んだ参考となります。 ※給与の詳細は前職の年収や年齢・経験・能力等に応じて、面接を通した話し合いにより決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社JACKカンパニー

    居酒屋・バー
    静岡県浜松市中央区曳馬2-16-16
    • 設立 2006年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全3件
    • 【浜松市】【濱松炭焼鰻まさ】調理スタッフ〈未経験可〉転勤無し／駅近１分
      ～浜松駅南口徒歩１分『濱松炭焼鰻まさ』にて、店舗スタッフとして働いていただきます／3勤1休で各曜日お休みが取れる／個性を大切にします～ 新規OPENの鰻屋での調理をお任せします。 美味しい料理を作ること、衛生管理を徹底すること、まずはこれがキッチンスタッフの役割です。 大事なのは衛生管理の徹底と、お客様に「美味しく楽しく召し上がっていただきたい」と思う気持ちです。 ■業務内容： 仕込み、調理、衛生管理が主なお仕事。料理人じゃなくても大丈夫です。 ■働き方：3勤1休制度を取っている為、各曜日のお休みを必ずとることができます。有給も使っていただきやすい環境で、連休取得も可能です。 ■組織構成：各店舗12名程のメンバーがおり、10名程度の方がアルバイトの方です。各店舗浜松駅付近の近い場所にある為、協力しながら運営しています。 ■当社について： 浜松に7店舗、ハワイに１店を含め8店舗を展開しており、浜松で地盤を固め、海外ではハワイ、アメリカ本土などの大都市を中心に地元の遠州料理を発信していきます。 ※基本的に現地での採用となる為、東京・海外への転勤はございません。 ※年一回の社員旅行ではハワイの支店に行くこともあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 濱松炭焼鰻　まさ 住所：静岡県浜松市中央区 砂山町325-38 1階 勤務地最寄駅：JR東海道本線／浜松駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：211,000円～400,000円 固定残業手当/月：109,000円～200,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 320,000円～600,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回（7月・12月） ■モデル年収：年収480万円 入社2年目 （月給33万＋賞与＋特別手当） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【浜松/転勤無】未経験歓迎/飲食スタッフ【濱松たんと】完全週休二日制/残業ほぼ無/業績好調◎正社員
      ■企業概要 「濱松たんと」は、遠州地方、浜松のご当地料理を提供する飲食店です。地元の新鮮な食材を使用し、観光客や地元の人々に愛される料理を提供しています。浜松に7店舗、ハワイに1店舗を展開し、今後も積極的に出店を計画しています。 ■仕事内容 正社員（一般社員）または店長・店長候補として、以下の業務をお任せいたします。年齢・経験問わず、飲食業界でのキャリアを積みたい方を歓迎します。 ■業務詳細 ・ホールスタッフ：接客対応、ドリンク作り、配膳、バッシング(片付け) ・調理スタッフ：遠州料理等の調理サポートや仕込み ■組織構成 各店舗には12名程のメンバーがおり、そのうち10名程度がアルバイトスタッフです。店舗同士が近接しているため、協力しながら運営しています。 ■教育体制 未経験者でも安心して働けるよう、アプリを使用した動画研修を導入しています。基本的な接客マナーや調理技術を学ぶことができます。 ■魅力ポイント ・完全週休二日制：プライベートも充実させることができ、働きやすい環境を提供します。 ・残業基本無し：効率的な業務運営を心がけ、ワークライフバランスを大切にしています。 ・キャリアパス：現場での経験を積み、将来的には商品開発や出店プロデュース、チームづくりなど、多岐にわたるキャリアを築くことができます。 ・社員旅行：年一回の社員旅行では、ハワイの支店を訪れることもあり、リフレッシュとともにグローバルな視野を広げる機会があります。 ・選ばれる理由：浜松餃子、ごろ焼き、三方原のじゃがいもなど、遠州浜松のご当地料理を提供しており、地元の文化を国内外に発信しています。 ■当社について 「おいしさで人と人をつなぐ」という理念のもと、前向きに楽しく学びながら成長できる環境を提供しています。詳細は当社HPをご確認ください。 http://www.tanto-otabe.com http://www.jackcompany.co.jp 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 濱松たんと有楽街店 住所：静岡県浜松市中央区肴町318-17 勤務地最寄駅：遠州鉄道鉄道線／第一通り駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 濱松たんと浜松駅南口店 住所：静岡県浜松市中央区砂山町325-4 ザ・ゲンズ・ホテル1階 勤務地最寄駅：各線線／浜松駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 濱松たんと浜松駅南口２号店 住所：静岡県浜松市中央区砂山町357-29 勤務地最寄駅：各線／浜松駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 392万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 年齢、経験によって給与金額は異なります ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～320,000円 ＜月給＞ 280,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社とりやたまや

    居酒屋・バー
    長野県佐久市岩村田2328-1
    • 設立 2009年
    • 従業員数 55名
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全1件
    • 【長野】飲食店のホールスタッフ～正社員／未経験歓迎／「とりやたまや」などの飲食店を経営～
      ■業務内容： 北佐久郡軽井沢町軽井沢プリンスショッビングプラサガーデンモール内ラーメン店（信州味噌ラーメン喜悦）、和食店（出汁と信州ごはん佐久屋本店）や、佐久市内の店舗でのキッチンフロア業務全般を担当頂きます。また、在庫管理やスタッフ（アルバイト）の管理も担っていただきます。 【変更の範囲：無】 ■入社後の研修・サポート ＯＪＴや座学研修あり。未経験の方でも安心して働ける環境が整っています。 ■キャリアパス ご志向性に応じて店舗統括やエリアマネージャーなどを目指していただけます。 ■当社の特徴： 「天国の酒とりやたまや」「銀座ホルモンヌ」「佐久屋本店」などの飲食店を経営しています。創業以来、マーケットの状況に合わせて業態変更・柔軟な経営方針を基に店舗拡大を実現。2024年4月には東京練馬区施設内に新店舗「レアかつと炊き立て釜炊きごはん　さく」、軽井沢プリンスショッピングプラザ内フードコートのラーメン店「信州味噌らーめん喜悦」がオープンしました。 ■当社の風土： 「お客様の為に。」を第一に考えることを大事にしています。お客様の為になることであれば自らのアイデア、行動をどんどん発信して下さい。決められたものを作るだけでなく、メニュー提案や開発など力を発揮する場が多くあります。
      ＜勤務地詳細1＞ 軽井沢・プリンスショッピングプラザガーデンモール内 住所：長野県北佐久郡軽井沢町軽井沢 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 長野県佐久市内の店舗（3店舗） 住所：長野県佐久市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 299万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※役職手当：10000円～90000円 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：176,000円～264,000円 固定残業手当/月：54,000円～136,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記月額給与は想定となり、年齢、能力、実力により変動します。 ※年収にはその他手当と残業代を含みません。 ※固定残業代を支給し、超過分については別途支払いとなります。 ■賞与：年1回支給（支給金額計最低1ヶ月分（2023年9月期実績）。個人の評価により支給額は変更となります） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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