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[業種]外食産業・飲食業界　

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    6ページ：業種【外食産業・飲食業界】の企業一覧

    該当企業数 6,939 社中 251〜300 社を表示

    株式会社辰馬コーポレーション

    居酒屋・バー
    京都府京都市右京区西院安塚町23
    • 設立 1998年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【京都市】京料理・京懐石「せんしょう」の店内補佐、調理補助／週休2日制／手当充実◎／資格取得支援有
      ■求人メリット：新店・本店2店舗同時募集／年収300 万以上可能／年間休日107日／資格取得支援制度有（フグ免許や調理師免許等）／住宅手当、催事手当等各種手当充実◎ ■職務概要： ・「京料理 せんしょう」で店内補佐、調理補助をお任せします。 ※「京料理 せんしょう」は地産地消、しつらえやお花、器といった伝統を大切にした京料理を基礎から身に付けられる料理屋です。 ■組織構成： ・当社には約20名（正社員8名、アルバイト・パート<学生さんが多めです>が12名）の従業員が在籍しており、「せんしょう」をはじめ、各店舗や調理場で活躍をしています。 ■当社の特徴について： 「食を生活の中心に」 ・美味しい伝統の京料理をお楽しみいただくために“味”を大切に、心配りを施しながら丁寧にその味を守り・受け継ぎ多くの皆さまにご提供しております。京料理の伝統と文化を継承し、常に高品質でありながら時代に沿った変化を交えながら、大切なお客さまと向き合っております。また安心と安全を考えた「食」をご提供し、愉しむことのできる企業です。 ・京料理・京会席のお店「せんしょう」やcafe & SAKE Bar「祇園おづ」を運営するとともに、やわらか京料理の開発、ドレッシングなど調味料の開発・製造・販売なども行う「食」のプロフェッショナル企業として、ここ京都の地で多くのお客さまに愛されております。その他「食」にまつわる飲食事業・商品開発事業・販売事業を丁寧に、そして幅広く行っております。 ・食にこだわり、安全で安心いただける環境を作り出し、少しでも多くの方・年齢やお体の状況によって通常のお食事が楽しめない方などに対しても、これまで培ってきた京料理を含めた経験・知識を活かしたオリジナル商品（見た目も美しい“歯茎でつぶせる”やわらか京料理・美味しく栄養価も高いジュレなど、新しい発想で創るオリジナル商品の数々）の開発・販売も行っております。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：京都府京都市右京区西院安塚町23 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ Bivi 住所：京都府京都市中京区西ノ京栂尾町107 Bivi二条 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～273,700円 固定残業手当/月：10,000円～12,000円（固定残業時間5時間42分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～285,700円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金は経験、能力を考慮の上決定します。 ■賞与：業績による ■昇給：業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社炭焼笑店陽

    居酒屋・バー
    大阪府大阪市西区北堀江2-16-14
    • 設立 2011年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全2件
    • 【沖縄】炭焼居酒屋・沖縄居酒屋の店長・店長候補 ※2年目から賞与あり／独立支援あり／福利厚生充実
      大阪市内を中心に、炭火焼き居酒屋を展開する当社。今回は店長・店長候補として、お店を盛り上げてくれる方を募集いたします。業務内容は、数値管理と店舗運営（調理・接客）を担っていただきます。まずは、お店の雰囲気に慣れるところからスタートです。スタッフとコミュニケーションを取りながら、お仕事を覚えていただきます。 ＜数値管理＞売り上げ拡大、原価人件費管理　※月1回社員会議あり（社員の全体会議） ＜ホール業務＞お客様のご案内、配膳、接客、会計、店内の簡単な清掃 ＜調理業務＞フード、ドリンクの調理 ※将来的には、人材育成、食材や備品の管理、目標達成に向けた販売戦略の計画など、店舗運営における業務をお任せいたします。 ■業務の魅力・やりがい： （1）市場や酒屋へ直接仕入れできる…魚、野菜、鶏肉など市場に行って仕入れから学ぶ事ができます。スタッフの中には魚の仲買人もいるの、わからないことは気軽に相談できます。鶏肉はオープン時からお付き合いのある養鶏場から国産鶏を仕入れています。お酒は3ヶ月に1回、オーナー自ら酒蔵を巡り、出来具合いを見ながら、季節ごとにチョイス。時には仕入れている食材をみんなで収穫しにいったり、現地まで仕入れに行くこともございます。実際に生産者にお話を聞くことで、とても勉強になることばかりです。作り手の気持ちを出来る限りお客様にお伝えしていきたいと考えております。 （2）店舗それぞれの個性がある…ハンコを押したように、同じ食器・同じサービス・同じ接客…そんな環境とは無縁です。店長になった際には、お店の個性を自らで創っていただけます。 （3）繁盛店のノウハウから店舗立ち上げまで学べる…お店の雰囲気作り、スタッフの採用・育成、仕入れ、メニュー作成・値決め、器・調理器具の選定など、幅広い業務がございます。ゆくゆくは、販促や新店舗立ち上げなど、飲食店で必要な知識・スキルはすべて経験して身につけることができる環境です。 ■求める人物像： 「キャリアを積みたい！」という方を歓迎いたします。当社は、目標や夢がある人を応援する会社です。独立支援制度・分社化制度もございますので、当社で働きながらご自身の夢を形にしませんか。
      ＜勤務地詳細＞ 沖縄soulfoodじゃむ 国際通り店 住所：沖縄県那覇市牧志2-2-30 のれん街1階A区画1番 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 給与改定あり ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：211,100円～ その他固定手当/月：21,400円～ 固定残業手当/月：117,500円～（固定残業時間77時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：深夜手当（70時間分）21,400円／月 ■賞与：年2回（利益配分・業績に応じて支給）※入社2年目から支給 ■年収モデル： 600万円（店主・32歳）／500万円（店主・35歳）／500万円（店主・32歳） ※いずれも、月給・役職手当・勤務手当・賞与を含む想定額です。 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【大坂】炭焼居酒屋の店長候補 ※2年目から賞与あり／独立支援あり／福利厚生充実
      大阪市内を中心に、炭火焼き居酒屋を展開する当社。今回は店長・店長候補として、お店を盛り上げてくれる方を募集いたします。業務内容は、数値管理と店舗運営（調理・接客）を担っていただきます。まずは、お店の雰囲気に慣れるところからスタートです。スタッフとコミュニケーションを取りながら、お仕事を覚えていただきます。 ＜数値管理＞売り上げ拡大、原価人件費管理　※月1回社員会議あり（社員の全体会議） ＜ホール業務＞お客様のご案内、配膳、接客、会計、店内の簡単な清掃 ＜調理業務＞フード、ドリンクの調理 ※将来的には、人材育成、食材や備品の管理、目標達成に向けた販売戦略の計画など、店舗運営における業務をお任せいたします。 ■業務の魅力・やりがい： （1）市場や酒屋へ直接仕入れできる…魚、野菜、鶏肉など市場に行って仕入れから学ぶ事ができます。スタッフの中には魚の仲買人もいるの、わからないことは気軽に相談できます。鶏肉はオープン時からお付き合いのある養鶏場から国産鶏を仕入れています。お酒は3ヶ月に1回、オーナー自ら酒蔵を巡り、出来具合いを見ながら、季節ごとにチョイス。時には仕入れている食材をみんなで収穫しにいったり、現地まで仕入れに行くこともございます。実際に生産者にお話を聞くことで、とても勉強になることばかりです。作り手の気持ちを出来る限りお客様にお伝えしていきたいと考えております。 （2）店舗それぞれの個性がある…ハンコを押したように、同じ食器・同じサービス・同じ接客…そんな環境とは無縁です。店長になった際には、お店の個性を自らで創っていただけます。 （3）繁盛店のノウハウから店舗立ち上げまで学べる…お店の雰囲気作り、スタッフの採用・育成、仕入れ、メニュー作成・値決め、器・調理器具の選定など、幅広い業務がございます。ゆくゆくは、販促や新店舗立ち上げなど、飲食店で必要な知識・スキルはすべて経験して身につけることができる環境です。 ■求める人物像： 「キャリアを積みたい！」という方を歓迎いたします。当社は、目標や夢がある人を応援する会社です。独立支援制度・分社化制度もございますので、当社で働きながらご自身の夢を形にしませんか。
      ＜勤務地詳細1＞ 炭焼笑店 陽 北堀江店 住所：大阪府大阪市西区北堀江2丁目16-4 メルチェ北堀江1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 炭焼笑店 陽 なんば店 住所：大阪府大阪市中央区難波千日前14-25 阪南ビル1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 炭焼笑店 陽 天満店 住所：大阪府大阪市北区池田町6-5 大森ビル1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 給与改定あり ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：211,100円～ その他固定手当/月：21,400円～ 固定残業手当/月：117,500円～（固定残業時間77時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：深夜手当（70時間分）21,400円／月 ■賞与：年2回（利益配分・業績による）※入社2年目から支給 ■年収モデル： 600万円（店主・32歳）／500万円（店主・35歳）／500万円（店主・32歳） ※いずれも、月給・役職手当・勤務手当・賞与を含む想定額です。 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社平和ダイニング

    居酒屋・バー
    大阪府泉大津市なぎさ町6-1
    • 設立 2014年
    • 従業員数 730名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【大阪/岸和田】焼肉きんぐの店長候補◆月給24万円以上/完全週休2日制/未経験歓迎
      【11月オープン予定の新店！/未経験歓迎/月給24万円以上/完全週休2日制/賞与約2.5か月分支給/人気店で運営経験を積んで着実にキャリアアップ可能/フランチャイズならではのマニュアル完備】 ★こんな方を求めています★ ・「人」を大事にする当社で一緒にお店を作りたい！ ・関わる人を「食」で幸せにしたい！ ・店舗経験を活かし店長やエリアマネージャーへチャレンジしたい！ ■入社後の具体的な業務内容： ・店舗での接客/調理業務 ・パート/アルバイトの教育 株式会社物語コーポレーションのFC事業を担っている当社にてホール＆スタッフ職を担当いただきます。まずはキッチン・ホール両方の業務を順次覚えていきます。その他、アルバイトスタッフのマネジメント管理、衛生管理、売上・経費管理など、幅広い業務を担当いただくことを期待しています。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■社員や社風： 平均年齢31歳。20代～30代の社員が主に活躍しており、 どの店舗も明るく和気あいあいとした活気ある雰囲気です。 ■焼肉きんぐについて： 従来のレストランサービスではなく、テーブルオーダーバイキング形式（お席で注文する食べ放題システム）を採用しております。商品が陳列されてお客様が自由に取りに行くスタイルとは異なり、お客様には常に鮮度の高い商品を提供することで、より多くのお客様に満足して頂けることを目的とした郊外型焼肉店です。 ■当ポジションの魅力： ◎研修制度が充実しており、店舗間もそこまで離れておらず各店舗助け合いながら運営する仲間意識の高い企業様です ◎フランチャイズならではのマニュアル完備で、未経験でも安心の環境です ◎月一度の定例会議で各店舗課題を出し合う風土があります ◎各社員同士は、ライバルとしても仲間としても切磋琢磨できる関係です 入社後のキャリアアップ例： ★約3か月★研修期間：接客や商品についてみっちり基礎から学びます ★約1年後★主任：備品・食品発注やレジ開け閉め運営など ★約２年後★副店長：スタッフのシフト調整や在庫管理など ★約3年後★店長：社員教育や数値管理 その後も、エリアマネージャーやSVなど様々なキャリアパスがございます。 ■マイカー通勤OK/交通費全額支給 駐車場も完備しております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 焼肉きんぐ岸和田土生店 住所：大阪府岸和田市土生1-1-15 勤務地最寄駅：南海本線／岸和田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 334万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円～320,000円 固定残業手当/月：45,000円～80,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 240,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回(定期昇給 4月/昇進による昇給 2月・8月) ※最大2万円UP（過去実績） ■賞与：年2回7月・12月 ※2022年度の実績は合計2.5ヶ月分 ■モデル年収： 店長／30代（月給38万円＋賞与）：年収550万円 副店長／20代（月給28万円＋賞与）：年収420万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【奈良/橿原】丸源ラーメンの店長候補◆完全週休2日制/月給24万円以上/未経験歓迎
      【未経験歓迎/月給24万円以上/完全週休2日制/賞与約2.5か月分支給/人気店で運営経験を積んで着実にキャリアアップ可能/フランチャイズならではのマニュアル完備】 ★こんな方を求めています★ ・「人」を大事にする当社で一緒にお店を作りたい！ ・関わる人を「食」で幸せにしたい！ ・店舗経験を活かし店長やエリアマネージャーへチャレンジしたい！ ■入社後の具体的な業務内容： ・店舗での接客/調理業務 ・パート/アルバイトの教育 株式会社物語コーポレーションのFC事業を担っている当社にてホール＆スタッフ職を担当いただきます。まずはキッチン・ホール両方の業務を順次覚えていきます。その他、アルバイトスタッフのマネジメント管理、衛生管理、売上・経費管理など、幅広い業務を担当いただくことを期待しています。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■社員や社風： 平均年齢31歳。20代～30代の社員が主に活躍しており、 どの店舗も明るく和気あいあいとした活気ある雰囲気です。 ■丸源ラーメンについて： 看板商品「肉そば」がこだわりの、熟成醤油で差別化を図った本格的なラーメン専門店です。広い駐車場と明るく清潔な店内はリラックスして食事を楽しめる空間です。ラーメンマニアからファミリーまで幅広い客層から愛されるラーメンを提供しています。 ■当ポジションの魅力： ◎研修制度が充実しており、店舗間もそこまで離れておらず各店舗助け合いながら運営する仲間意識の高い企業様です ◎フランチャイズならではのマニュアル完備で、未経験でも安心の環境です ◎月一度の定例会議で各店舗課題を出し合う風土があります ◎各社員同士は、ライバルとしても仲間としても切磋琢磨できる関係です 入社後のキャリアアップ例： ★約3か月★研修期間：接客や商品についてみっちり基礎から学びます ★約1年後★主任：備品・食品発注やレジ開け閉め運営など ★約２年後★副店長：スタッフのシフト調整や在庫管理など ★約3年後★店長：社員教育や数値管理 その後も、エリアマネージャーやSVなど様々なキャリアパスがございます。 ■マイカー通勤OK/交通費全額支給 駐車場も完備しております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ 丸源ラーメン橿原葛本店 住所：奈良県橿原市葛本町７９７－１ 勤務地最寄駅：近鉄大阪線／大和八木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 丸源ラーメン 橿原曲川店 住所：奈良県橿原市曲川町7-12-20 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 334万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円～320,000円 固定残業手当/月：45,000円～80,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 240,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回(定期昇給 4月/昇進による昇給 2月・8月) ※最大2万円UP（過去実績） ■賞与：年2回7月・12月 ※2022年度の実績は合計2.5ヶ月分 ■モデル年収： 店長／30代（月給38万円＋賞与）：年収550万円 副店長／20代（月給28万円＋賞与）：年収420万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社田中コーポレーション

    ファーストフード関連
    東京都墨田区両国1-4-4
    • 設立 1938年
    • 従業員数 230名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全1件
    • 【埼玉・東京/未経験OK】はなまるうどん店舗スタッフ◆二卒歓迎◎正社員採用／残業15h程／転勤無し
      ☆研修制度が整っている為、飲食業界未経験でも活躍できる環境が整っています。 ☆２４卒、契約社員の方なども歓迎です！ ☆店長候補として業務を行って頂き、将来的には本社で業務に挑戦することも可能なポジションです！ ■業務概要： 当社がFC加盟で店舗展開をしている「はなまるうどん」の運営業務全般に携わります。いづれは店長になっていただき、店舗運営を担っていただきたいと考えております。 ■具体的な業務内容： ・接客業務 ・調理業務 ・売上・人員管理 ・食材の仕入・商品管理 ・従業員マネジメント・シフト管理 等 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■やりがい： 店舗スタッフも、主婦パートさん、学生アルバイトさんなど老若男女問わず様々な方が、活躍しています。皆さんで一丸となりオペレーション含め、おいしいうどんを通して、お客様の笑顔を見れるのが一番のやりがいです。 ■特徴： 店長同士に繋がりが強いのが特徴です。営業状況やノウハウ等の状況共有が盛んにおこなわれており、仲間意識が強くなっています。 社内外問わず、人とのコミュニケーションを大切にしており、困っている時は助け合っています。 ■勤務時間： 早番、中番、遅番の3つで分かれており、シフト制で業務を行います。 時間帯は下記の通りです。 A：8：30～17：30　60分休憩 B：11：00～20：00　60分休憩 C：13：00～22：00　60分休憩 土日も出勤になることはございますが、事前相談のうえ公休をとることも可能です。 ■入社後の流れ： 入社オリエンテーション３日間、その後は店舗にてOJTにて進めていただきます。また月１回の本社研修が御座います。 早い方ですと、1年で店長代理、2年後には店長になることもあります。本人の希望次第では、本社に挑戦をすることも可能で、実際に店舗スタッフから、本社で活躍している方もいます。 ※配属店舗につきましては、研修終了後、話し合いを行い決定いたします。 想定店舗は以下の通りです。 （1）はなまるうどん　イトーヨーカドー武蔵小金井店 （2）はなまるうどん　アリオ北砂店 （3）はなまるうどん　イトーヨーカドー大宮宮原店 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ はなまるうどんイトーヨーカドー武蔵小金井店 住所：東京都武蔵小金井本町6-14-9　 勤務地最寄駅：中央線／武蔵小金井駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ はなまるうどん　アリオ深谷店 住所：埼玉県深谷市上柴町西4-2-14 アリオ深谷 フードコート内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ はなまるうどん　アリオ北砂店 住所：東京都江東区北砂2-17-1 アリオ北砂フードコート 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 345万円～405万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～270,000円 ＜月給＞ 230,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社宝縁

    居酒屋・バー
    福岡県福岡市博多区古門戸町7-14ラトゥール天神東
    • 設立 2009年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【福岡市】料理スタッフ／未経験歓迎／個室居酒屋「博多かんべえ」／転勤なし／週休2日／年休90日
      ◆◇食べログでも高い評価／店舗間異動基本なし／店長へのキャリアパスあり／家族手当あり／有給取得への障壁なし◆◇ 【博多の完全個室の居酒屋「博多かんべえ」の店舗スタッフ】 ■概要： 当社にて「博多かんべえ」ブランド店舗の料理担当として、調理部門に配属致します。 料理長を支える重要なポジションあり、経験を積み、料理長を目指していただきます。各店舗で新メニュー開発しており、全社員が提案可能です。 ■仕事内容： ※いきなり全てはお任せいたしません。 ・開店仕込み業務及び、アルバイト等スタッフの一部管理及び教育 ・業務内容確認と店内情報共有MTG ・新商品開発業務 ・調理オペレーションフローの改善　等 ■ご入社後： 先輩社員とOJTにて徐々に業務に慣れていただきます。 ■キャリアパス： 基本的に料理長を目指します。まずは、新人教育等をお任せできる方へとご成長される事をご期待します。 ■配属先情報 ・本邸、祇園邸、春吉天神邸 ※当社HP：https://hakata-kanbe.shop-pro.jp/ ■「博多かんべえ」について： 『博多 官兵衛』は福岡名物はもちろん、九州各県の厳選素材をふんだんに使用した料理が楽しめます。自慢はまず第一に鮮度抜群の海の幸！毎朝長浜鮮魚市場の新鮮なお魚を始め、対馬など九州各県の海の幸を使用しています。九州福岡の味を美味しいお酒とご一緒に心ゆくまでご堪能いただきます。 ■POINT： 【転勤なし】店舗はいずれも博多内にありますので、転居を伴う転勤は発生しません。また、店舗間のヘルプや異動も基本的には発生しません。 【働き方】有給休暇も5日以上しっかりと取っていただけますので、基本的には有給は希望があれば申請可能です。
      ＜勤務地詳細1＞ 博多かんべえ（本邸） 住所：福岡県福岡市博多区中洲5-4-23 1階 勤務地最寄駅：地下鉄空港線／中洲川端駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 博多かんべえ（祇園邸） 住所：福岡県福岡市博多区住吉1-6-10 勤務地最寄駅：地下鉄空港線／中洲川端駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 博多かんべえ（春吉天神邸） 住所：福岡県福岡市中央区春吉3-5-7 リバーフロント中洲西 南棟2階 勤務地最寄駅：地下鉄七隈線／天神南駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■想定年収：350万円～420万円 ■賞与実績：年2回支給 ■残業手当：残業時間に応じて別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡市】ホールスタッフ／未経験歓迎／個室居酒屋「博多かんべえ」／転勤なし／週休2日
      ◆◇食べログでも高い評価／店舗間異動基本なし／店長へのキャリアパスあり／家族手当あり／有給取得への障壁なし◆◇ 【博多の完全個室の居酒屋「博多かんべえ」の店舗スタッフ】 ■概要： 当社にて「博多かんべえ」ブランド店舗のホールスタッフを担当していただきます。店長を支える重要なポジションです。 接客部門において、アルバイト等の方々の管理や指導、教育等を担当。努力次第で早期に店長職になる事が可能です。 ■仕事内容： ※いきなり全てはお任せいたしません。 ・開店準備業務及び、アルバイト等スタッフ出席確認後、店長へ報告 ・店長と売上等のデータ確認や戦略共有MTG ・新商品開発業務 ・ホール業務全般 ・アルバイトスタッフ等への教育 ・アルバイトスタッフ等のシフト作成及び管理業務 ■ご入社後： 先輩社員とOJTにて徐々に業務に慣れていただきます。 ■キャリアパス： 基本的に店長職を目指します。まずは、新人教育等をお任せできる方へとご成長される事をご期待します。 ■配属先情報 ・本邸、祇園邸、春吉天神邸 ※当社HP：https://hakata-kanbe.shop-pro.jp/ ■「博多かんべえ」について： 『博多 官兵衛』は福岡名物はもちろん、九州各県の厳選素材をふんだんに使用した料理が楽しめます。自慢はまず第一に鮮度抜群の海の幸！毎朝長浜鮮魚市場の新鮮なお魚を始め、対馬など九州各県の海の幸を使用しています。九州福岡の味を美味しいお酒とご一緒に心ゆくまでご堪能いただきます。 ■POINT： 【転勤なし】店舗はいずれも博多内にありますので、転居を伴う転勤は発生しません。また、店舗間のヘルプや異動も基本的には発生しません。 【働き方】有給休暇も5日以上しっかりと取っていただけますので、基本的には有給は希望があれば申請可能です。
      ＜勤務地詳細1＞ 博多かんべえ（本邸） 住所：福岡県福岡市博多区中洲5-4-23 1階 勤務地最寄駅：地下鉄空港線／中洲川端駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 博多かんべえ（祇園邸） 住所：福岡県福岡市博多区住吉1-6-10 勤務地最寄駅：地下鉄空港線／中洲川端駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 博多かんべえ（春吉天神邸） 住所：福岡県福岡市中央区春吉3-5-7 リバーフロント中洲西 南棟2階 勤務地最寄駅：地下鉄七隈線／天神南駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■想定年収：350万円～420万円 ■賞与実績：年2回支給 ■残業手当：残業時間に応じて別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社WEEDS

    居酒屋・バー
    千葉県千葉市中央区新宿2-7-10エレル新宿ビル2F
    • 設立 2002年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【船橋市/未経験◎】生活相談員／お風呂、食事介助なし◇土日休み・残業ほぼなし/キャリアアップ◎
      運動型生活相談員/資格があれば未経験可/残業ほぼなし・土日休み/施設長→エリアマネジャーとキャリアアップ◎/入社4年目で420万円の給与実績有 ■レコードブック船橋宮本店について（ミッション） 3時間型のリハビリ型デイサービスを行っています。 お風呂や昼食などの介助がいらない入所者様向けに健康増進を目的とした健康型機能訓練の生活相談員を募集しています。※必須要件の資格をお持ちであれば未経験可能です。 フランチャイズ制の為、本社からのサポート、研修など未経験の方でも安心して働ける環境があります。 ■業務内容 ・ケアマネジャーとの連携、連絡、相談 ・業務書類計画作成、プラン計画作成遂行 ・利用者様とご家族との連絡業務 ・利用者対応 ・送迎（入退所）対応 ◎入所者の特性 お風呂や昼食などの介助をする仕事はありません。運動をすることで健康増進をサポートしていきます。 ■1日の流れ（午前午後各3時間のサービスです） ・出社、朝業務 ・送迎・健康チェック ・準備運動（アクティブエクササイズ） ・ティータイム（休憩） ・機能改善運動（グループ運動） ・全員トレーニング ・整理体操 ・健康チェック・送迎 ・終了業務、日報、本部連絡、退社 フランチャイズなので、本社指導もあり、店舗でも研修を行いますので、ご安心下さい。 ぜひ、ご一緒に健康維持の大事さをサポートしていきましょう！ ■組織構成 ・施設長1名/社員1名/看護師1名福祉資格お持ちのパートさん2名 ・20～40代まで幅広く活躍中 ・女性２名男性3名 ■モデル年収 3,800,000円 / 入社1年目・24才（一般） 4,200,000円 / 入社4年目・27才（リーダー） ■キャリアプラン 事業部の拡大を目指しています。 施設長→エリアマネジャー→課長→部長などを目指すことも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ レコードブック船橋宮本 住所：千葉県船橋市宮本2-12-14 クリオ船橋伍番館101号 勤務地最寄駅：京成本線／大神宮下駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：189,000円～237,600円 その他固定手当/月：31,540円～62,400円 固定残業手当/月：33,000円～50,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 253,540円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回あり（評価、業績による） ■昇給：年1回あり（評価、業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ジョイワン

    居酒屋・バー
    岡山県岡山市北区本町10-22
    • 設立 2002年
    • 従業員数 120名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【岡山】Webマーケティング担当 ～残業は基本的なし／人間関係も良好で働きやすい環境／転勤なし～
      • NEW
      ■概要： 当社は、岡山市と倉敷市にて8店舗、グループ全体では大阪や東京にも展開しており約30店舗の飲食店を経営しております。「本町ココバル55酒場」、「伍右衛門（ゴエモン）」、「とり地蔵（トリジゾウ）・岡山駅前本店」など、岡山市内にて飲食店やスーパーマーケットなどの経営や飲食店コンサルティング業を手掛けています。今回は、事業拡大に伴い、新たな仲間を迎え入れたいと考えております。 ■採用背景： 岡山、東京、大阪に居酒屋（和食居酒屋、焼き鳥、肉バル、ビアガーデン、パスタなど）を約30店舗運営していますので、その中で、広告・宣伝・ブランディング・EC販売を含めたWEBマーケティングの分野が益々重要と考えております。そのため、今回は岡山本部での採用になりますが、全国を視野に入れた管理・運営が出来る方を募集しています。 ■業務内容： Webマーケティング全般をお任せしたいと考えておりますが、主にホームページ管理、Web集客の企画・運用、イラストレーターによる広告等のデザイン制作・企画などを予定しています。※ご経験によってお任せする内容はご相談して決定します。 また、各店舗の資産を活用し、生産性を上げることで今後の事業展開を創造していただきます。最大ミッションは、マーケティング担当として、売上拡大・コロナ禍の中でも新たな集客のための企画・立案などを行い、当社を盛り上げていってください。約30店舗を運営しており、グループ会社もあることから、新たな取り組みへチャレンジできる環境はありますので、是非力を貸して頂きたいと考えております。 ■業務の特徴： ・経営戦略関連の業務がメインとなるため、営業データの数字管理や数字分析にも取り組んでいただきます。 ・お任せする業務は多岐に渡りますが、会社全体の経営管理に関わり、社長の右腕として活躍できるので、大きなやりがいを感じられます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岡山県岡山市北区本町10-22 本町ビル2F 勤務地最寄駅：岡山電気軌道東山線／岡山駅前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 360万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 役員の場合は年俸制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～ ＜月給＞ 250,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収に交通費は含まれていません。 ※給与詳細は経験・能力により決定します。 ■昇給：随時　※1月あたり5,000円～10,000円（前年度実績） ■賞与：年2回（1月、8月）※前年度実績：2か月分 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【岡山】店舗運営店長・マネージャー候補 ～飲食業界未経験可／様々なキャリアステップ有～
      • NEW
      ■概要： 当社は、岡山、東京、大阪に飲食店を30店舗展開しており、飲食店や飲食店コンサルティング業を手掛けています。今回は、さらなる事業拡大に伴い、新たな仲間を迎え入れたいと考えております。 ■仕事内容： 飲食店を運営する当社にて、店舗運営マネージャー候補として、様々な経営関連業務に取り組んでいただきます。各店舗の資産を活用し、生産性を上げることで今後の事業展開を創造していただきます。店舗間の関係構築を促進したり、店舗スタッフのマンパワー強化や効率的な人員配置などによって経費を削減し、結果としてひとりひとり、1店舗ごとの生産性を上げられることができれば、売上高に直結することがなくても問題ありません。 ■ミッションについて： 現場オペレーションのみのスキルは不要です。店舗(チーム)をまとめる立場として、周囲を巻き込み、「長く愛される店づくり」について、自ら、考え実行していただくことを期待します！ 飲食業界ならではのオペレーションスキルについては２～３か月で習得できますので、他業種から新たな視点でご自身のマネジメント経験を最大限発揮していただくことを期待します！ ■評価制度について： 社員への売り上げ還元を会社として仕組化しています。店長クラスになるとお店の売り上げなどに応じてボーナスが変動します。当社の社長は、「会社は家族のような関係性、上下関係は親子のような関係性」を目指し、社員の成長を第一に考えた経営を大切にしています。この結果、勤続年数10年以上の社員が半分以上おり、積極的な店舗展開を実現できています。 ■業務の特徴： ◎新規店舗立上げの際は市場リサーチ、開店に絡む一連の手続き／交渉、店舗スタッフへの指導／対応など、社長の補佐を務めていただきます。 ◎経営戦略関連の業務がメインとなるため、営業データの数字管理や数字分析にも取り組んでいただくことが多いです。 ◎売上管理や売上分析については、業務を通して少しずつ覚えていただくので、未経験の方も安心してスタートできます。 ◎お任せする業務は多岐に渡りますが、会社全体の経営管理に関わり、社長の右腕として活躍できるので、大きなやりがいを感じられます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岡山県岡山市北区本町10-22 本町ビル2F 勤務地最寄駅：岡山電気軌道東山線／岡山駅前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 360万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 役員の場合は年俸制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～ ＜月給＞ 300,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収に交通費は含まれていません。 ※給与詳細は経験・能力により決定します。 ■昇給：随時 ■賞与：年2回（1月、8月） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    『六厘舎』『舎鈴』『東京タンメン　トナリ』『ジャンクガレッジ』など／株式会社松富士食品

    ファーストフード関連
    【本社】東京都千代田区内神田2-2-5光正ビル7F
    • 設立 2008年
    • 従業員数 1,824名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全1件
    • 店舗スタッフ／未経験OK／昨年賞与実績3.3カ月分／面接1回
      〈業務内容〉 『六厘舎』や『舎鈴』などの人気店で店舗運営をお任せします！ 〈入社後の流れ〉 【導入研修】 3日間の新入社員研修、教育店舗で2日間の受入集合研修を実施。 　　　　▼ 【店舗配属】 各店舗に配属されたら、13週（13週間カリキュラム）に亘って実務研修を行います。 ※基本的に自宅から通勤できる範囲の店舗への配属となり、引越しを伴う異動はありません（当社店舗が通勤圏内にない場合を除く）。 　　　　▼ 【中級社員、店長代理へ】 半年後には「中級社員」、さらに半年後には「店長代理」へとキャリアアップを目指します。 ※ポストと成長に応じて随時昇進し、最速3カ月で店長代理に昇進したケースもあります。 　　　　▼ 【多彩なキャリアパスが魅力】 希望と適性に応じて、以下のような職種にキャリアチェンジできます。 ＼働きやすいポイント多数／ 【研修制度が充実】 豊富な研修制度を用意。未経験から、今後どこでも通用するような外食ビジネスの知識やマネジメントスキルを学ぶことができます。 【急スピードで昇進可能！】 店長代理昇進まで最短3カ月！新規出店多数だからこそ昇格チャンス大！入社初年度で想定年収450万円以上を稼ぐことが可能です。 【多彩なキャリアパスをご用意】 現在急速に新たな店舗が増えているため店舗責任者などの空きポジションが続々誕生！また、希望や適性によっては本部へ異動することも可能です。 店舗運営…エリアマネジャーなど 本部スタッフ…商品開発（マーチャンダイザー）、店舗開発、研修／教育担当、営業、仕入れ（バイヤー）、工場など
      【新店舗続々オープン／10名以上積極採用】 東京・埼玉・千葉・神奈川・群馬の各店舗 ※希望を考慮し自宅から通勤可能な範囲で決定 ＼新規出店への想い／ 当社は『人々の喜びに貢献する』ことをモットーに『お客様』『従業員』の双方の豊かな人生に貢献していきたいと考えています。 新規出店によって価値ある美味しいものをより低価格で提供し、昇進ポスト、雇用を生み給与に還元する。お客様と従業員の為に新規出店を加速させていきます！ 【勤務地詳細】 ■東京 丸の内・大手町など東京駅周辺、池袋、お台場、羽田空港、上野、押上、赤羽、大崎、小岩、亀有、北品川、西葛西、亀戸、東陽町、大島、東久留米、神田、箱根ヶ崎、両国、葛西臨海公園、新宿など ■埼玉 大宮、東大宮、越谷、戸田、朝霞、熊谷、鴻巣、桶川、越生、川越、羽生、ふじみ野、菖蒲、深谷、和光、志木、新所沢、加須、伊奈、久喜、鶴ヶ島など ■千葉 幕張、本八幡、船橋、浦安、稲毛山王、市原五井、酒々井など ■神奈川 川崎、新横浜、横浜、武蔵小杉、長津田、登戸など ■群馬 太田 本社 東京都千代田区内神田2-2-5 光正ビル7F ★バイク・車通勤もOK
      月給26万7500円～39万2600円 ※スキル・経験を考慮の上、当社規定により優遇します。 ※上記給与には固定残業代（月43時間分／6万4900円～9万5200円）を含みます。超過分は別途全額支給します。 ★経験者の方は、待遇はこれまでの経験等を考慮して決定します（昇進して頂く前提で店長代理給での採用実績もあります）
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    株式会社銀座木村家

    ファーストフード関連
    東京都中央区銀座4-5-7
    • 設立 -
    • 従業員数 87名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【銀座本店】「あんぱん」の元祖《銀座木村家本店》販売スタッフ◆小売業経験者歓迎◆パンの接客業務
      • NEW
      【「あんぱん」の元祖、創業から150年を超える《銀座木村家》で就業／転勤無し・残業10時間前後／中途入社者多数在籍】 銀座4丁目交差点からほど近い立地で、150年以上に渡り店舗を構えている【銀座木村家】にて、パンの接客業務に従事いただきます。 ■職務内容： 銀座木村家内にある1Fにて、接客業務（販売・陳列・品出し作業・レジ打ち等）をお任せします。また、店舗ディスプレイの構築やクリスマス等のイベントを企画し、時には銀座地域のイベント出店や出張催事の接客業務をお願い致します。 客層は40～70代の女性客になりますが、近年はインバウンドの来店も増えてきております。 また、パンの味だけでなく、お店の雰囲気・対応といったサービスを重視される方も多く、「また来たい」をお話しいただけるような接客をフロア一丸で取り組んでおります。 ■組織構成： 配属部署には16名（社員10名、パートスタッフ6名）が在籍しており年齢層は20代～70代と幅広くなっております。 ■当社の文化： 当社は伝統を尊重しながらも時代に合わせたパン作りを行っている会社です。 2024年4月には日本橋で行われた「桜フェス日本橋」でパン食い競争を企画・実施いたしました。 「パン食い競走協会」を設立するほど大規模な取り組みであり、パン（食）とスポーツの融合を図ることで、パンを通じて幸福を配り、世界平和を実現するというミッションのもと、2025年以降も地域や規模を拡大・推進してい く予定です。 この通り、伝統を重んじながらも挑戦的な試みを実施する、一言に「パンに一生懸命な会社」です。 ■銀座木村家について： 当社は1869年（明治2年）に創業し、150年を超える老舗企業となりました。歴史は古く、明治維新後、当時は西洋の食べ物であったパンに日本独自の製法を加え「酒種あんぱん」を発明し、世に輩出しました。 瞬く間に大好評となり、その後、関東大震災や太平洋戦争で店舗が焼失するなど困難を乗り越えて現在に至ります。 酒種あんぱんは当時からの製法をそのままで大手パン屋にまねのできない唯一のぱんがここ銀座にあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 銀座木村家本店内　1F ベーカリー 住所：東京都中央区銀座4-5-7　１F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／銀座駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 250万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：208,700円～350,000円 ＜月給＞ 208,700円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（2％） ■賞与：年2回（1.4か月分 ※過去実績） ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※ご経験によっては、契約社員（1年毎の更新）としてのご採用の可能性もあります。（業務習熟度・勤務実績等により契約更新：有／更新上限：無） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【銀座本店】フロアスタッフ◆未経験歓迎／転勤なし／銀座創業150年超／残業月20時間前後／駅チカ
      【フロアスタッフ募集（フロアマネージャ候補）／創業から150年を超える《銀座木村家》で就業／転勤無し・残業20時間前後／中途入社者多数在籍／レストランのホール・接客業務】 ■職務内容： 銀座木村家内にある2F～4Fのレストラン（喫茶・洋食・フランス料理）にて、接客業務をお任せします。また、料理の基礎知識、接客技術や顧客・店舗管理を習得しフロアマネージャ候補として育成致します。 料理の味だけでなく、フロアの雰囲気・対応といったサービスを重視される方も多く、「また来たい」をお話しいただけるような接客をフロア一丸で取り組んでおります。 ■組織構成： 配属部署には15名（社員5名、パートスタッフ10名）が在籍しており年齢層は10代～60代と幅広くなっております。 ■銀座木村家について 当社は1869年（明治2年）に創業し、150年を超える老舗企業となりました。 歴史は古く、明治維新後、当時は西洋の食べ物であったパンに日本独自の製法を加え「酒種あんぱん」を発明し、世に輩出しました。 瞬く間に大好評となり、その後、関東大震災や太平洋戦争で店舗が焼失するなど困難を乗り越えて現在に至ります。酒種あんぱんは当時からの製法をそのままで大手パン屋にまねのできない唯一のぱんがここ銀座にあります。 ■各階店舗について 2F 喫茶 サンドウィッチやデザートなどの軽食を提供。お買い物途中の休憩場所として、お立ち寄り頂いております。 3F 洋食グリル 良質の牛肉をじっくり煮込んだビーフシチューや身がたっぷり詰まったカニクリームコロッケなど、昔ながらの洋食メニューを提供しています。また、すべてのメニューに８種類以上の自家製パンの食べ放題が付いております。 4F アーブルヴィラージュ(フレンチビストロ) カジュアルなフレンチビストロです。ランチではお得なプレートを、ディナーではアラカルトからコースまでお客様に合ったメニューをご用意しており、銀座通りの夜景を眺めながら、旬の食材を使用したシェフこだわりの料理を提供しております。 ※各階、40～70代の女性のお客様が多くなっております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 銀座木村家本店内　レストラン 住所：東京都中央区銀座4-5-7　2F～４F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／銀座駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 250万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：208,700円～350,000円 ＜月給＞ 208,700円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（2％） ■賞与：年2回（1.4か月分 ※過去実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社プロダクトオブタイム

    居酒屋・バー
    【本社】 東京都品川区東五反田1-21-9　 ウィスタリア東五反田ビル8A
    • 設立 2001年
    • 従業員数 530名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全1件
    • 飲食本部の総務スタッフ（土日祝休み・残業ほぼナシ・未経験可）
      東京・神奈川・千葉・埼玉を中心に35店舗を運営中の当社。 あなたには、総務をメインとしたバックオフィス業務をお任せします。 現場や会社全体をサポートするポジションで活躍して下さい。 ＜具体的には＞ ●書類作成・ファイリング ●メニュー作成・印刷 ●入退職手続き ●勤怠管理 ●給与チェック ●電話応対･来客対応 ●人事情報管理 ●備品管理…など ＜あなたのアイデアを歓迎＞ 総務部門では、一緒に働く仲間達がより働きやすく、 当社で働くことに喜びを感じてもらえるよう、様々な面でサポートをしています。 現場の仲間達が業務に集中しやすいよう、環境改善を始め、 新しいしくみの導入など「もっとこうしたら良いのでは？」という意見を 積極的に取り入れていますので、ドンドンご提案下さい。
      東京都品川区東五反田1-21-9　 ウィスタリア東五反田ビル8A ＜アクセス＞ 各線｢五反田駅｣より徒歩5分
      月給25万円～32万円 ※別途残業代支給 ※経験に応じて、給与は面接時にご相談しましょう！ あなたの実務経験をしっかりと評価し、給与に還元します。
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    株式会社フクシマ商事

    ファーストフード関連
    神奈川県藤沢市湘南台3-5-2
    • 設立 1988年
    • 従業員数 92名
    • 平均年齢 37.1歳
    求人情報 全2件
    • 【湘南／転勤無／深夜業態無】『ドトール』『ミスタードーナツ』など店舗スタッフ◆入社半年～1年で店長可
      ～全店舗が本社から1.5H通勤圏内の為、転勤無しです／地域密着のメガフランチャイジー／年間休日107日／深夜労働無し／転勤無し／明確なキャリアステップ◎第二新卒歓迎～ 【※採用背景／業務概要】 次世代の同社を担うメンバーの採用です。飲食業界での経験を活かし、地域に根付いたメガフランチャイジーの同社にてそのノウハウを生かしながら活躍いただくことが期待されております。 配属先のブランドの店舗運営を行います。具体的には商品の発注、仕込み、在庫管理、アルバイトの育成等。※配属ブランドにより業務は異なります 【変更の範囲：会社の定める業務】 【※同社での就業における魅力ポイント】 ■1店舗当りの社員数： 社員を大切にする考え方から、店舗当りの社員数は1～2名程度としています。これにより、一人当りの勤務時間の調整を出来やすくします。 ■経営方針：「社員の成長が会社の成長をもたらす。その利益は社員に還元をもたらす。⇒月間公休制/深夜12時以降の勤務無し/転居を伴う転勤無し/本社から約1時間半で通勤できる距離にしか店舗出店を制限。 ■企業安定性：1つのブランドに会社全体の1/3以上の投資はせず、複数のブランドを選定することで安定的な経営を継続。 ■12業態58店舗の経営：サーティワンアイスクリーム/ミスタードーナツ/ピザーラ/ドトール/大阪王将/大戸屋/RingerHut等 ■徹底したクオリティの維持 定期的に商品の品質やクオリティをチェックする役割の社員の方が在籍しているため、お客様へ提供する商品もすべてが高い水準です。そのため、お客様からも根強い支持を受けております。 ■キャリアアップ： ・店舗スタッフ→店長→フィールドマネージャー→適正や希望によって、営業本部長や品質管理部長、役員等に昇格 ※年3回面談実施(役員面談) ・当社12業態のブランド経営をしておりますが、ご意向を考慮して、経営ブランドを決定いたします。（様々な業態のブランドのご経験も積めます） 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県藤沢市湘南台3-5-2 勤務地最寄駅：小田急・横浜市営地下鉄線／湘南台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 330万円～494万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：192,400円～268,570円 固定残業手当/月：27,800円～58,230円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 220,200円～326,800円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■基本給＋賞与 ※職責に応じて変わります ※経験と年齢を考慮します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【湘南／転勤無／深夜業態なし】店長・マネージャー候補『ドトール』『ミスタードーナツ』など複数ブランド
      ～全店舗が本社から1.5H通勤圏内の為、転勤無しです／地域密着のメガフランチャイジー／年間休日107日／深夜労働無し／転勤無し／明確なキャリアステップ◎～ 【※採用背景／業務概要】 次世代の同社を担うメンバーの採用です。飲食業界での経験を活かし、地域に根付いたメガフランチャイジーの同社にてそのノウハウを生かしながら活躍いただくことが期待されております。 配属先のブランドの店舗運営を行います。具体的には商品の発注、仕込み、在庫管理、アルバイトの育成等。※配属ブランドにより業務は異なります 【※同社での就業における魅力ポイント】 ■1店舗当りの社員数： 社員を大切にする考え方から、店舗当りの社員数は1～2名程度としています。これにより、一人当りの勤務時間の調整を出来やすくします。 ■経営方針：「社員の成長が会社の成長をもたらす。その利益は社員に還元をもたらす。⇒月間公休制/深夜12時以降の勤務無し/転居を伴う転勤無し/本社から約1時間半で通勤できる距離にしか店舗出店を制限。 ■企業安定性：1つのブランドに会社全体の1/3以上の投資はせず、複数のブランドを選定することで安定的な経営を継続。 ■12業態58店舗の経営：サーティワンアイスクリーム/ミスタードーナツ/ピザーラ/ドトール/大阪王将/大戸屋/RingerHut等 ■キャリアアップ： ・店長候補→店長→フィールドマネージャー→適正や希望によって、営業本部長や品質管理部長、役員等に昇格 ※年3回面談実施(役員面談) ・当社12業態のブランド経営をしておりますが、ご意向を考慮して、経営ブランドを決定いたします。（様々な業態のブランドのご経験も積めます）
      ＜勤務地詳細1＞ 湘南地区・横浜周辺の各店舗 住所：湘南地区・横浜周辺 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：神奈川県藤沢市湘南台3-5-2 勤務地最寄駅：小田急・横浜市営地下鉄線／湘南台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 395万円～494万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,080円～268,570円 固定残業手当/月：46,620円～58,230円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 261,700円～326,800円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■基本給＋賞与 ※職責に応じて変わります ※経験と年齢を考慮します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ギャラント

    居酒屋・バー
    京都府城陽市寺田垣内後19-5
    • 設立 2010年
    • 従業員数 90名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【京都・山科】イタリアン調理師◆ピッツァ・パスタ／月休8日シフト制／イタリアンバルアッソルッソ
      • NEW
      ＜イタリアン調理師/早期キャリアアップ・独立実績アリ/多業種店舗展開中＞ ■仕事概要 立ち飲み／イタリアン／韓国料理／和食等様々な飲食店を展開する当社にて、「イタリアンバル アッソルッソ」の調理・接客業務をご担当いただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的な業務 （1）調理…仕込み、調理、盛り付け等 （2）ホール…接客、オーダリング、料理運び、電話対応、レジ、洗い物等 ■働き方 「休みよりも稼ぎたい」「休日が欲しい」など、働き方に関するご希望・ご相談には柔軟に対応いたします。 ■イタリアンバル アッソルッソ 系列店に来られていたお客様からの「イタリアンのお店もやってほしい」といったお声から生まれた店舗です。 自慢の窯は500℃からなる高温でピッツァを焼き上げる本場顔負けの仕様となっており、こだわりのピザ生地は焼き上がりがさっくり・モチモチの軽い食感に仕上がっています。 その他前菜、メイン、ドルチェと最後まで美味しく召し上がっていただけるよう素材と調理にこだわり、ワインは常時40種類以上の銘柄を揃えております。 ■組織体制 各店舗社員が2～3名体制です。店舗は京都市内を中心とし、京都近郊および大阪市内にありますが、転居を伴う転勤の必要もないため、腰を据えてご就業いただける環境です。 ■風通しの良い環境 社長は定期的に各現場を回り、メンバーの意見に耳を傾けてくれますので、非常に風通しの良い職場です！実際、現場の声を基にメニュー提案やオペレーション変更などを行っています。また、店舗拡大に伴って従業員数も増やす必要がありますが、できる限りプライベートの時間も確保してもらえるような働き方を目指しております。 ■当社のビジョン "食で笑顔を創造する" 株式会社ギャラントは、「食」を通じて人々のライフスタイルを豊かにするために社員一丸となって日々邁進しております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ イタリアンバル アッソルッソ 住所：京都府京都市山科区上野御所ノ内町3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 420万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：223,000円～343,000円 固定残業手当/月：55,440円～57,000円（固定残業時間44時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 278,440円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※基本給は個人の経験やスキル、年齢等を考慮し決定します。詳しくは面接時にご相談ください。 経験者（店長候補／料理長クラス）…35万円～ ※まかないあり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都市】接客調理スタッフ◆転勤無し／月休8回シフト制／京町スタンド若旦那
      • NEW
      ＜未経験歓迎/早期キャリアアップ・独立実績アリ/多業種店舗展開中＞ ■仕事概要： 立ち飲み居酒屋「京町スタンド若旦那」にて、接客・調理メインの業務をお任せします。 ■具体的な業務： （1）ホール接客・調理（接客、オーダリング、料理運び、TEL対応、レジ、洗い物等） （2）調理（仕込み、調理、盛り付け、ドリンク作り等） （3）アルバイト・パートスタッフ指導 ※ご経験に応じて調理メインの業務となる可能性や、店長として人材マネジメントや店舗マネジメント（食材管理、仕入れ等）をお任せする可能性がございます。 ■京町スタンド 若旦那： 様々なお料理とお酒のメニューを豊富にご用意しております。店内は長い立ち飲みカウンターに加えて広いテーブル席も多く確保しており、ゆっくりと飲みたいお客様にもお喜びいただけるお店作りを心掛けています。ご来店いただいたお客様に「早い！安い！うまい！きれい！」の評価をいただける様に、また、“京都で一番の立ち飲み屋”と称される様に、邁進しております。 ■キャリアアップ実例： ・2022年入社／20代 男性／飲食未経験／一般社員 入社1年後店長へ昇格 初年度年収約320万→昇格後年収約430万 店長の先は独立し経営者になるという選択肢や、本部スタッフとして事業拡大に腕を振るっていただくという道もあり、ご本人の希望と適性に応じます。将来は独立して自分のお店を持ちたい方も歓迎しています。（独立を果たしたスタッフも多数います） ■組織構成： 店長：40代 一般：30代 1名 アルバイト：10代～40代 10名 ■風通しの良い環境： 社長は定期的に各現場を回り、メンバーの意見に耳を傾けてくれますので、非常に風通しの良い職場です！実際、現場の声を基にメニュー提案やオペレーション変更などを行っています。また、店舗拡大に伴って従業員数も増やす必要がありますが、できる限りプライベートの時間も確保してもらえるよう週休2日制にも取り組んでおります。（2週間に1度シフトを提出） ■当社のビジョン： "食で笑顔を創造する" 株式会社ギャラントは、「食」を通じて人々のライフスタイルを豊かにするために社員一丸となって日々邁進しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 京町スタンド若旦那 住所：京都府京都市下京区綾材木町188-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 280万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～293,000円 固定残業手当/月：55,440円～57,000円（固定残業時間44時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 235,440円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※基本給は個人の経験やスキル、年齢等を考慮し決定します。詳しくは面接時にご相談ください。 ■月給例： 未経験者（一般社員）…23.7万円～ 経験者（一般社員）…25万円～ 経験者（店長候補／料理長クラス）…35万円～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アクトウェスト

    ファーストフード関連
    京都府京都市左京区南禅寺下河原町33-1
    • 設立 2010年
    • 従業員数 200名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【京都】管理栄養士・栄養士／ワークライフバランス充実／実務未経験からでも大手病院で活躍できる
      • 締切間近
      【「なごみの里病院事業所」の管理栄養士/管理栄養士として大手病院の「食」をサポート/充実の教育体制で実務経験の浅い方でも大歓迎◎/意欲重視の採用】 ■業務内容： 病院での食事提供に伴う業務をお任せいたします。 ＜具体的には＞ ・配膳チェック ・献立作成 ・食材発注 ・食数、在庫管理 ・衛生管理 等 ※基本的には盛付や洗浄等の作業はありません。 ■詳細： ◎なごみの里病院事業所 約250食程度をクックサーブ方式でお食事を提供している為、朝食・昼食・夕食の提供の前にお食事をチェックする作業（各40分程度）をしていただきます。その他の時間で献立作成や食材発注等を行っていただきます。 ≪在籍職員≫ 6名の管理栄養士／栄養士と4名の事務員で事務的業務を行っており、約40名の調理師／調理補助で調理・盛り付けを行っております。 ◎京都東山老年サナトリウム事業所 約1,200食程度をニュークックチル方式でお食事を提供している為、提供1日前にお食事チェックする作業をしていただきます。（2.5時間程度）その他の時間で献立作成や食材発注等を行っていただきます。 ≪在籍職員≫ 10名の管理栄養士／栄養士と3名の事務員で事務的業務を行っており、約80名の調理師／調理補助で調理・盛り付けを行っております。 ■働く環境： ◎栄養士／管理栄養士が多数在籍のため未経験でも安心して就業いただけます。 ◎残業平均月10時間程度（着任から半年程は残業ほぼ無し） ◎年間休日118日以上、有給消化率95％以上、希望休4日分まで提出可能です。 ◎賞与あり（基本給4カ月分） ◎退職金制度あり（4年以上勤務） ◎託児所、食堂あり ◎車・バイク・自転車通勤OK ■就業時間補足： （1）6：45～15：45（所定労働時間8時間／休憩1時間） （なごみの里病院事業所：6日程度、京都東山老年サナトリウム事業所：3日程度） （2）9：00～18：00（所定労働時間8時間／休憩1時間） （なごみの里病院事業所：8日程度、京都東山老年サナトリウム事業所：10日程度） （3）10：00～19：00（所定労働時間8時間／休憩1時間） （なごみの里病院事業所：6日程度、京都東山老年サナトリウム事業所：7日程度） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ なごみの里病院事業所 住所：京都府京都市伏見区日野西風呂町5番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 273万円～304万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：183,500円～207,000円 ＜月給＞ 183,500円～207,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年3回（7月・12月・3月） ■昇給：年1回（8月） ■給与例： 53歳／年収496万円／月給33万円 39歳／年収431万円／月給29万円 31歳／年収340万円／月給23万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社嵐翔

    ファーストフード関連
    福岡県行橋市行事5-15-35
    • 設立 1996年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【福岡／行橋市】未経験歓迎！人気ラーメン店の店長候補～麺処みろく家～正社員／社割有／サポート体制◎
      ～第二新卒歓迎、月給25万～、マイカー通勤OK、将来的な独立もサポート、店舗運営のノウハウをイチから学べる◎～ 業務拡大に伴い、新しいメンバーを募集します。 ■仕事内容： 行橋市にあるラーメン店『麺処みろく家』にて、店舗運営スタッフとして業務をお任せします。 ホールからキッチンまで業務を覚えていただきます。 ■具体的には： ＜入社後にお任せすること＞ ◇ホール：お客様の案内、料理配膳、オーダー取り、レジなど ◇キッチン：簡単な仕込み、盛り付け、調理など ・開店前…客席や厨房の清掃、スープ、チャーシューなどの仕込み作業 ・閉店後…客席や厨房の清掃、翌日の準備など ＜経験を積んだのちに店長業務としてお任せすること＞ ・アルバイトスタッフの採用や教育 ・シフトの作成 ・売上／予算、在庫の管理など ■入社後の流れ： ◇まずはホールからお任せし、慣れてきたら厨房もお任せします。経験を積んだうえで店舗業務全般に取り組んでいただく予定です。 ◇当社の運営方針や店舗運営などを学び、将来的には経営者目線で判断ができるようになって欲しいと考えています。店長として新規出店を任せることができる人材への成長を期待しています。 ■組織構成： 会社全体12名、正社員2名（男性店長30代 ※ラーメン屋の店長／男性店長50代※うどん屋の店長）、他パート10名です。 ■特徴／魅力： ・お客さまからの「ごちそうさま！おいしかったです」という言葉を聞けた瞬間に大きなやりがいを感じます。お客様からの感想をダイレクトに聞くことができます。 ・店長は人柄もよくやさしいため、しっかりと業務を教えてくれます。またパートさんたちも明るい方が多く、分からないことは気軽に聞くことができる環境です。 ・社員同士で店舗運営、事業運営についてディスカッションするような場も設けていますので、より実践的に経営を学ぶことができます。 ・将来的に独立も可能です。独立の際は、できる限りの支援をしたいと考えています。 ■当社について： 福岡県行橋市で人気のラーメン店『麺処みろく家』と、福岡県田川郡で『肉うどんツラミ』を運営しています。ラーメン店の経営の他にも製麺や食材の卸業にも力を入れています。愛媛県にフランチャイズ店舗があり当社の麺を使用しています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県行橋市行事5-15-35 勤務地最寄駅：JR日豊本線／行橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：40,000円（固定残業時間25時間0分/月～20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回　※0円～200,000円（前年度実績） ■昇給：年1回　※1月あたり0円～20,000円（前年度実績） ※昇給、賞与は、業績によります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    トラオム株式会社

    居酒屋・バー
    大阪府大阪市浪速区立葉1-2-12ナミコービル 3F
    • 設立 2002年
    • 従業員数 2,068名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【新横浜】人事(採用担当)　※鳥貴族などFC店舗の運営
      ＜具体的な業務＞ ・求人広告代理店・人材紹介会社などの人材サービス企業とのやりとり ・応募者対応 ・面接および面接日のスケジュール調整 ・会社説明会の立案・実行 ・教育・研修・評価など人事制度の企画・設計・実行・検証 ゆくゆくご自身のご希望により人事制度構築などの業務に携わることも出来ます。 ■組織構成： ２名で構成されています。 ■同社の魅力： （1）社内活性化を目的とした各種イベントの実施…会社創立パーティーや全社員、関係者を含めた大運動会等、社内イベントを定期的に実施しています。また店舗での成績優秀者に向けた海外旅行キャンペーンや成果発表会（トラオムクーレスト）、永年勤続表彰等を行っています。その他結婚・出産祝い金の支給、記念日休暇取得制度等、社員の頑張りを応援する各種イベントや制度を準備しています。 （2）教育制度…同社では現在、教育制度の充実化を図っています。飲食店として調理技術を習得する事と同時に、社会に対応していける人材育成を重視し、店舗での実務と並行しながら、必要な知識を講習や勉強会を通じて学んでいきます。社内研修だけでなく外部セミナー等も活用し、各方面から経験を積んでいきます。勿論、幹部候補向けの勉強会も随時実施しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関東本社 住所：神奈川県 横浜市港北区新横浜3-7-18 日総第18ビル 604号室 勤務地最寄駅：JR横浜線／新横浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：194,445円～298,000円 固定残業手当/月：66,555円～102,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 261,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定します。 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サリックストラベル

    ファーストフード関連
    埼玉県さいたま市中央区上落合2-3-5アルーサB館4F
    • 設立 1992年
    • 従業員数 69名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全20件
    • 【未経験歓迎】【東京】飲食店スタッフ◆メニュー提案や販促企画にも携われる／プロセスも丁寧に評価
      ～入社時引越し費用補助制度有／最短3ヵ月で店長目指せる/幅広いキャリアに挑戦可～ 飲食店の運営（安楽亭FC・オリジナルブランドなど）を行う当社にて、店長候補として就業頂きます。成長していく中でマネジメント職の他、スペシャリスト職にもチャレンジも可能です。 ■業務詳細 ・QSC（接客、調理、衛生、清掃）レベルの向上 ・人の管理（スタッフの採用から教育、組織とチームの形成） ・シフト管理、物の管理（店舗の備品や設備、金銭の管理等） ・経費コントロールによる利益向上 ・業績向上に向けた施策の実施 ■ポジションの魅力： 【独自の店舗づくりができる】地域密着の店舗づくりをしているため、各店舗ごとのカラーを出しながら自由度高く店舗運営できます。メニュー提案や内装などにも携わることができる環境です。 【直接言葉がもらえる】「この料理、とても美味しかったです！」「また来ます！」など、お客様からの喜びの声を直接受け取れます。直接反応をみることで、さらなる工夫改善のアイデアが浮かんだり、モチベーションにもつながります。 【お料理】お客様に美味しいお料理を提供するために店内調理にこだわっています。お料理に心を込めたい方にはぴったりです。 【スキルアップ】調理・接客・数値管理・マネジメントと飲食の総合力を早い段階で身に着けることができます。店舗運営を極めるということは小さな会社を経営しているようなもので総合力が身につきます。 ■キャリアパス ・まずは店舗のパート・アルバイトさんが担当する基本業務を習得し、一歩ずつ店長を目指して頂きます。 ・早い方で3ヵ月で店長をお任せします。未経験の方でも1年程で1店舗をお任せし、その後も4店舗以上を統括するブロック長、8店舗～16店舗を統括するエリアマネージャーへとキャリアアップ可能。また、社内公募の上希望や適性に応じて、キッチントレーナー、サービストレーナー、企画、営業管理、人事、店舗開発などへの異動も可能です。 ■就業環境 ・当社では、正社員1人に加え準社員が各店2～3名います。また、時間帯責任者というアルバイトリーダーをつくっており安心してお店をお任せ可。※社員が不在時にはアルバイトにお店を任せる文化があり、協力も得られやすい環境です。 ・残業：三六協定を遵守し、月ごとに労働時間の上限を定め現場の他、本社でも管理
      ＜勤務地詳細＞ 東京都店舗 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 310万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 ＜月給＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■残業代全額支給です。 ■賞与年2回（7月、12月）※賞与は基本給ではなく手当を含めた月給の1.1ヶ月分です（前年実績） ■昇給年4回（四半期ごとに評価査定） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【勤務地考慮／未経験歓迎】店長候補◆メニュー提案や販促企画にも携われる／プロセスも丁寧に評価
      ～入社時の引越し費用補助制度有／最短3ヵ月で店長目指せる／幅広いキャリアに挑戦可能～ 飲食店の運営（安楽亭FC・オリジナルブランドなど）を行う当社にて、店長候補として就業頂きます。成長していく中でマネジメント職の他、スペシャリスト職にもチャレンジも可能です。 ■業務詳細 ・QSC（接客、調理、衛生、清掃）レベルの向上 ・人の管理（スタッフの採用から教育、組織とチームの形成） ・シフト管理、物の管理（店舗の備品や設備、金銭の管理等） ・経費コントロールによる利益向上 ・業績向上に向けた施策の実施 ■ポジションの魅力： 【独自の店舗づくりができる】地域密着の店舗づくりをしているため、各店舗ごとのカラーを出しながら自由度高く店舗運営できます。メニュー提案や内装などにも携わることができる環境です。 【直接言葉がもらえる】「この料理、とても美味しかったです」「また来ます！」など、お客様からの喜びの声を直接受け取れます。直接反応をみることで、さらなる工夫改善のアイデアが浮かんだり、モチベーションにもつながります。 【お料理】お客様に美味しいお料理を提供するために店内調理にこだわっています。お料理に心を込めたい方にはぴったりです。 【スキルアップ】調理・接客・数値管理・マネジメントと飲食の総合力を早い段階で身に着けることができます。店舗運営を極めるということは小さな会社を経営しているようなもので総合力が身につきます。 ■キャリアパス ・まずは店舗のパート・アルバイトさんが担当する基本業務を習得し、一歩ずつ店長を目指して頂きます。 ・早い方で3ヵ月で店長をお任せします。未経験の方でも1年程で1店舗をお任せし、その後も4店舗以上を統括するブロック長、8店舗～16店舗を統括するエリアマネージャーへとキャリアアップ可能。また、社内公募の上希望や適性に応じて、キッチントレーナー、サービストレーナー、企画、営業管理、人事、店舗開発などへの異動も可能。 ■就業環境 ・当社では、正社員1人に加え準社員が各店2～3名います。また、時間帯責任者というアルバイトリーダーをつくっており安心してお店をお任せ可能。※社員が不在時にはアルバイトにお店を任せる文化があり、協力も得られやすい環境です。 ・残業：三六協定を遵守し、月ごとに労働時間の上限を定め現場の他、本社でも管理
      ＜勤務地詳細＞ 各店舗（東京都・埼玉県・千葉県・神奈川県・群馬県） 住所：お近くの各店舗 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～460万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～252,000円 固定残業手当/月：45,000円～98,000円（固定残業時間31時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与年2回（7月、12月）※賞与は基本給ではなく手当を含めた月給の1.1ヶ月分です（前年実績） ■昇給年4回（四半期ごと評価査定） ■残業手当（店長就任後は適用外） ■深夜勤務手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東京ビジョンクリエイト株式会社

    ファーストフード関連
    東京都東大和市中央3-861-1
    • 設立 2011年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【立川★未経験歓迎！】社内SE(自社G製品開発)◇研修制度・社宅あり／残業ほぼなし／土日祝休み◇
      【物流関連事業を展開するTSTグループ／社内情報システムサポートと業務を改善するマテハンシステムの開発／土日祝休み／転勤なし】 ■業務概要： グループ企業4社の情報システムにかかわる業務全般のお仕事になります。 主に物流に関わる業務システムの構築・運用・保守（運送／倉庫の仕組み）をお任せします。 ※その他、お客様からの要望によるアプリケーション開発やマテハンシステム開発なども行います。 ■研修体制： ・入社後、1ヵ月ほど物流現場での作業研修を実施し、実際にシステムがどのように使われているかを学んでいただきます。 ・その後、業務システムについて学びながら、徐々に業務範囲を広げていき、システム改修などの業務に対応していただきます。 ※1年ほどは、教育担当からOJTで指導を受け、対応できる業務からお任せし、最終的にはひとつの案件をお任せします。 ■キャリアパス： ゆくゆくは、情報システムのスペシャリストを目指していただくことを期待します。 また、マテハン機器（物流機器）と連動する、物流倉庫で実際に動く仕組みの構築なども想定しています。 ■今後の展望： 今まで社内で対応していた、ブラッシュアップされた業務システムの販売 ■配属先情報： ・現在、システムデザイン部の情報システム人員は9名（うち女性4名） ・グループの業務支援システムの開発や、Webサイト・紙媒体などのデザイン、ITインフラの構築などの業務を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都立川市曙町2-38-5 立川ビジネスセンタービル6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 320万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～220,000円 固定残業手当/月：13,000円～15,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 228,000円～235,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ファステストダイニング株式会社

    居酒屋・バー
    滋賀県湖南市下田1518-1
    • 設立 2008年
    • 従業員数 575名
    • 平均年齢 28.5歳
    求人情報 全27件
    • 【岐阜市】店長候補（穴ＧＵＲＡ）※年収450万～／多様な働き方／40店舗以上の飲食運営
      ～40店舗以上の「居酒屋」「レストラン」「喫茶カフェ」「弁当屋」など展開中！急成長中の企業で新規募集～ ■募集背景 現在は「居酒屋」「レストラン」「喫茶カフェ」「弁当屋」など40店舗以上を展開しており、今後も100店舗を目指し、店舗拡大予定です！「毎日たくさんのお客様に来てくれるお店」「たくさんのスタッフが活躍しているお店」を目指し、一緒に飲食業を盛り上げていただける方を募集します！ ■職務内容 小さな穴のような入口から店内に入ると、洞窟を探検している気分！『穴ＧＵＲＡ』にて、ホールスタッフ・キッチンスタッフの業務を一通りご経験いただきながら、徐々に店長候補を目指し、アルバイト・パートさんのシフト管理・教育、経費や売上などの数値管理などもお任せします。 ※変更の範囲：当社の定める範囲 ■多様な役割・キャリアパス ・店舗での経験を積む中で、後々は店長・エリアマネジャー／バイヤー(仕入れ担当)／商品開発／店舗開発・新規出店／人事総務／広報などのチャンスも！ ・新規出店も積極的に行っているため、店舗立ち上げやメニュー開発、アメリカでの海外出展など、飲食業における企画立ち上げから携わることも！ ■働き方について 「ワーク型」や「ライフ型」など多様な働き方を選択でき、給与UPしたい・休日を重視したい！など、ご自身に合った働き方が叶います。完全週休2日制・週休3日の働き方を選ぶことも可能で、お気軽にご相談ください♪ ■会社の魅力・特徴 ～世界一、お客様を、「うんと！めいっぱい」幸せにしたい！～ ・当社は人生の豊かさに繋がる「食」の提供を軸に、「居酒屋・レストラン」「喫茶カフェ」「弁当屋」「中食」等、お客様の食のニーズを捉えた、様々な形態の店舗を運営しております。 ・『世界一の飲食企業』という夢の実現に向けて、数年後の「アメリカ出展」「100店舗到達」を目指し、積極的な店舗開発が強み！現在では40店舗以上もの飲食店を経営しております！（例.『マグロセンター』『アジト』『やまと』『箱屋』『ざくろ』『和牛タン次郎』『空乃珈琲』など） ・『世界一の台所』がテーマ！台所と言うと、家庭的なイメージ・老若男女問わず広く親しまれているイメージがあり、より身近なものでありたいという想いを持って、店舗開発～接客調理を心掛けております。
      ＜勤務地詳細＞ 穴ＧＵＲＡ　岐阜店 住所：岐阜県岐阜市長住町3-11-2　Ｙビル1階 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～380,000円 ＜月給＞ 320,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有 ■賞与：年2回※支給実績　2.5ヶ月分※業績により変動有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知・豊田】店長候補（『藤澤肉店』）※年収450万～／多様な働き方／40店舗以上の飲食運営
      ～40店舗以上の「居酒屋」「レストラン」「喫茶カフェ」「弁当屋」など展開中！急成長中の企業で新規募集～ ■募集背景 現在は「居酒屋」「レストラン」「喫茶カフェ」「弁当屋」など40店舗以上を展開しており、今後も100店舗を目指し、店舗拡大予定です！「毎日たくさんのお客様に来てくれるお店」「たくさんのスタッフが活躍しているお店」を目指し、一緒に飲食業を盛り上げていただける方を募集します！ ■職務内容 『藤澤肉店』にて、ホールスタッフ・キッチンスタッフの業務を一通りご経験いただきながら、徐々に店長候補を目指し、アルバイト・パートさんのシフト管理・教育、経費や売上などの数値管理などもお任せします。 ※変更の範囲：当社の定める範囲 ■多様な役割・キャリアパス ・店舗での経験を積む中で、後々は店長・エリアマネジャー／バイヤー(仕入れ担当)／商品開発／店舗開発・新規出店／人事総務／広報などのチャンスも！ ・新規出店も積極的に行っているため、店舗立ち上げやメニュー開発、アメリカでの海外出展など、飲食業における企画立ち上げから携わることも！ ■働き方について 「ワーク型」や「ライフ型」など多様な働き方を選択でき、給与UPしたい・休日を重視したい！など、ご自身に合った働き方が叶います。完全週休2日制・週休3日の働き方を選ぶことも可能で、お気軽にご相談ください♪ ■会社の魅力・特徴 ～世界一、お客様を、「うんと！めいっぱい」幸せにしたい！～ ・当社は人生の豊かさに繋がる「食」の提供を軸に、「居酒屋・レストラン」「喫茶カフェ」「弁当屋」「中食」等、お客様の食のニーズを捉えた、様々な形態の店舗を運営しております。 ・『世界一の飲食企業』という夢の実現に向けて、数年後の「アメリカ出店」「100店舗到達」を目指し、積極的な店舗開発が強み！現在では40店舗以上もの飲食店を経営しております！（例.『マグロセンター』『アジト』『やまと』『箱屋』『ざくろ』『和牛タン次郎』『空乃珈琲』など） ・『世界一の台所』がテーマ！台所と言うと、家庭的なイメージ・老若男女問わず広く親しまれているイメージがあり、より身近なものでありたいという想いを持って、店舗開発～接客調理を心掛けております。
      ＜勤務地詳細＞ 藤澤肉店　豊田 住所：愛知県豊田市西町1-42 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～380,000円 ＜月給＞ 320,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有 ■賞与：年2回※支給実績　2.5ヶ月分※業績により変動有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ケー・エキスプレス

    ファーストフード関連
    大阪府大阪市天王寺区四天王寺2-1-9
    • 設立 2011年
    • 従業員数 3,100名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全25件
    • 【京都】レストランサービススタッフ／京都るり渓温泉　for REST RESORT／今話題のスポット
      「日本のレジャ―をもっと楽しく！」をコンセプトに、レジャー事業のトータルプロデュースを展開する当社にて、「京都るり渓温泉　for REST RESORT」のレストランサービススタッフをお任せします。 ■業務の特徴： 国の名勝地に指定されている自然公園である 「るり渓温泉」。3世代が楽しめるリゾートとして、四季折々の美しい自然と魅力ある施設内のレストランでのサービススタッフのお仕事です。気軽におひとりでお食事をされる方から、宴会まで様々なおもてなしを体験できます。一緒に働くスタッフも気持ちの良い先輩です。一つ一つ丁寧に教えてくれるので安心してください。もちろん、接客～運営管理まで担当していただくので、将来的には、店長やエリアマネージャーへのキャリアアップも可能です。 ■募集背景： 各店舗のサービスの更なる向上を目指す為、新たなスタッフを増員いたします。
      ＜勤務地詳細＞ 京都るり渓温泉　for　REST　RESORT 住所：京都府南丹市園部町大河内広谷1-14 勤務地最寄駅：山陰本線／吉富駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 240万円～300万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 12分割 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,011,212円～2,073,672円 その他固定手当/月：2,212円～2,494円 ＜月額＞ 200,000円～250,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定残業手当は月給によって変動いたします。25時間／30187円～60時間／74700円。固定時間を超過した場合、別途残業代支給。 ※年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性あります。 ■昇給：年1回※定期昇給はございません。 ■昇格：年1回※定期昇格はございません。 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【京都】レストランキッチンスタッフ／京都るり渓温泉　for REST RESORT／今話題のスポット
      「日本のレジャ―をもっと楽しく！」をコンセプトに、レジャー事業のトータルプロデュースを展開する当社にて、「京都るり渓温泉　for REST RESORT」のレストランキッチンスタッフをお任せします。 ■業務の特徴： 国の名勝地に指定されている自然公園である 「るり渓温泉」。3世代が楽しめるリゾートとして、四季折々の美しい自然と魅力ある施設内のレストランでのキッチンスタッフのお仕事をお願いいたします。ご入社後は、見習いやセクションリーダーをお任せし、いずれ店舗の調理場管理、スタッフ指導などもお願いします。 ■募集背景： 各店舗のサービスの更なる向上を目指す為、新たなスタッフを増員いたします。
      ＜勤務地詳細＞ 京都るり渓温泉　for　REST　RESORT 住所：京都府南丹市園部町大河内広谷1-14 勤務地最寄駅：山陰本線／吉富駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 240万円～360万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 12分割 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,011,212円～ その他固定手当/月：2,212円～ 固定残業手当/月：30,187円～（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 200,000円～（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性あります。 ■昇給：年1回（7月）※定期昇給はございません。 ■昇格：年1回（4月）※定期昇格はございません。 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社ＺＵＮＤ

    ファーストフード関連
    大阪府大阪市北区天神橋4-8-13
    • 設立 2008年
    • 従業員数 3,000名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全22件
    • 【名古屋】ラーメン・新店マネージャー候補※未経験OK/年収450万/丸亀うどん展開大手/賞与２回
      【残業代全額支給！オープニングスタッフになります！業界未経験歓迎！休日113日／福利厚生充実／賞与年２回／東証上場トリドールグループ】 東海エリアでの新店オープンに伴うオープニングスタッフの募集です！ ■社風： スタッフ全員で楽しく店舗を作れる会社です。※急拡大期につき、店長、それ以上のポストをおまかせする予定です！ ■業務内容：「ラー麺ずんどう屋」の店長候補として、まずは、心をこめてお客様をお迎えし、魂を込めたらーめんを提供し、満足していただいたお客様を感謝をもってお見送りするところまでしっかり取り組んでいただくことを期待いたします。 ■業務詳細 ・店舗運営： お店の売上獲得のための施策の企画や、食材ロスをなくす、水光熱費／人件費をコントロールするなど、店舗経営に直接携わっていただきます。 ・調理・接客 ・スタッフ育成、シフト管理： お店のアルバイトスタッフの指導や、スタッフのシフトの作成、調整、管理を担っていただきます。一見簡単なことのように思えますが、いいお店を作る根幹となる大事な業務です。 ・食材・備品発注業務、アルバイト採用面接、清掃管理業務等 ■入社後の流れ： まずは現場の仕事を通して、業務フローや会社の理念をしっかり学んでいただきます。経験を積んだのち、頑張りや努力次第で店長に昇格が可能です。 ↓ ◆店長昇格後 店長は1店舗につき1店長です。店舗の経営者として、1店舗を集中して繁盛店にしてください。店長になった段階で、あなたは月商6,000万円～3億円規模を管理する経営者。採用計画・教育・販促など、店舗のことすべてに裁量がありますので、やりがいを持って働いていただけます。 ↓ ◆マネージャーや管理部門へのキャリアを目指すことが可能 マネージャー昇格後は、担当地域の店舗4～8店舗を統括していただきます。 ★店長として入社し、3カ月でマネージャー、2年半で課長になった先輩もいます。 ・年収例）30歳エリアマネージャーの方の場合 1年目/店長/年収533万円→3年目/マネージャー（5~7店舗を管理)/年収680万円→5年目/エリア課長（10~20店舗を管理）/年収800万円
      ＜勤務地詳細1＞ 愛知県下いずれかの店舗 住所：愛知県下いずれかの店舗 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 岐阜県下いずれかの店舗 住所：岐阜県下いずれかの店舗 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,503円～ ＜月給＞ 275,503円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は平均残業時間分（45時間／月）の想定残業代を含んだ金額です。 ※残業代は超過分を1分単位で100%支給します。 ※ご経験・スキルによりオファー金額が変更となる場合があります。 年収例：480万円／入社1年目／月給27万5503円＋諸手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫】未経験・第二新卒歓迎／「ラー麺ずんどう屋」製造スタッフ ※早期キャリアアップ／トリドールG
      ■業務内容： 姫路発祥のとんこつラーメンが自慢のお店「らー麺 ずんどう屋」にて、製造スタッフ/スープ職人を募集します。 『ラー麺ずんどう屋』のセントラルキッチン（スープ製造工場）で、豚骨スープをつくるお仕事です。豚骨ラーメンはスープが命。まさに職人芸です。 ※従事すべき業務の【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： (1)豚骨の下処理 毎日届く豚骨の血抜き・アク抜き・油取りを行ないます。 「きょうのゲンコツは赤みがあって新鮮だ」「工場内の湿度が高いから手早く進めよう」などとチェックしつつ、じっくり3時間かけて処理します。 (2)スープをかきまぜる 下処理が終わったら「寸胴（ずんどう）鍋」に豚骨を入れ、水を注ぎ、専用のヘラで撹拌。部位ごとに4つの鍋を使い、火加減や炊く時間、撹拌の回数もそれぞれ異なります。 それらが記されたレシピをもとに、約10時間かけてスープを炊きます。 …Point… 基本のレシピはあるものの、何年も続けるうちに「その日の豚骨の状態やスープの香りだけで、より美味しくなる撹拌の仕方が分かる」と話すベテランも。基本レシピを守りつつ丁寧に処理したり、スープの火加減に気を使ったりとアレンジを加えていけます。 (3)納品 炊きあがったスープを冷まし、パッケージ化。各店舗にスープが届けられます。 ■入社後の流れ： まずは先輩のもとでスープづくりの一通りの流れを教わるところからスタート。豚骨の下処理のコツや加熱の方法などを覚えます。 丁寧に指導致します！ご安心ください！ 基本レシピをみながら実際にスープをまぜるなど、先輩のサポートのもとで徐々にできることを増やし『ラー麺ずんどう屋』の基本の味をつくることが出来れば晴れて独り立ちです！ ★年収例） 年収440万円：入社1年目スタッフ（月給27万5503円×12＋残業代+インセンティブ） 年収570万円：入社4年目副工場長（月給44万4176円×12+インセンティブ※月給には固定残業代11万8673円、45時間分含む。超過分は別途全額支給いたします） 年収680万円：入社6年目工場長　（月給48万5114円×12+インセンティブ※月給には固定残業代12万9611円、45時間分含む。超過分は別途全額支給いたします） 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ ラー麺ずんどう屋　香寺工場 住所：兵庫県姫路市香寺町須加院２４６－４ 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 330万円～355万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,503円～295,503円 ＜月給＞ 275,503円～295,503円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は平均残業時間分（45時間／月）の想定残業代を含んだ金額です。 ※残業代は超過分を1分単位で100%支給します。 ※ご経験・スキルによりオファー金額が変更となる場合があります。 年収例：480万円／入社1年目／月給27万5503円＋諸手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ファッズ（新時代・とんぺら屋・鳥ぶら）

    居酒屋・バー
    〈名古屋本社〉名古屋市東区筒井3-27-18 〈名駅事務所〉名古屋市中村区名駅4-3-14 2F 〈東京事務所〉東京都港区新橋2-16-1ニュー新橋ビル521
    • 設立 2006年
    • 従業員数 6,000名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 前給保証・面接確約／日本最大級の大型チェーン店／店長候補
      • NEW
      「新時代」を始め、「新時代44」「とんぺら屋」「鳥ぶら」など、当社の運営する店舗にて、【店長候補】として活躍していただきます。 ＼★入社後のキャリア／ 経験に合わせて、下記いずれかのポジションからスタート！手厚い研修あり！入社後1カ月で店長昇格の実績もあります。 ▼店舗スタッフ 調理・接客を行いながら、店長に必要なスキルを身に付けていきます。 ▼店長 店舗全体の運営・管理をお任せします。店長クラスで年収1000万円を超す社員も多く在籍しています。 ▼PMG・MG 2～5店舗の管理をお任せします。 ▼営業部長 2～3人のPMG・MGを統括していただきます。 ＝＝＝ ★未経験でも安心の充実した研修制度 ＝＝＝ 入社後は、5日間の社内研修後、30日間の店舗研修を実施。 15歳のアルバイトスタッフが調理から提供までこなせるほど、わかりやすい業務マニュアルあり。 完全未経験でも入社1～3ヵ月で店長に昇格いただけます！ ＝＝＝ ★圧倒的に“稼げる”理由 ＝＝＝ 全国に急速に店舗拡大中。 飲食業界の月間平均売上約400万円と比較し、グループ1店舗の月間平均売上1,350万円！ 「利益を社員に還元したい」という代表の想いのもと、高い給与体系となっています。 前年の売り上げを達成した際は、月給に加えて報奨金を支給。 店長の場合は平均月8～50万円ほど、スタッフの場合でも平均月2~8万円ほど支給されています！ ＝＝＝ ★豊富なポストで中長期的にキャリアを築ける ＝＝＝ 店長にとどまらず、PMG・MGや役員を目指すことも可能。 現場での経験を活かしながら、広報・店舗開発・人材開発など本部スタッフへ職種転換をする道もあります。 また、独立してあなた自身が社長となる道も選ぶことができますよ！
      【転居を伴う転勤なし／愛知県で積極採用中】U・Iターン歓迎！家賃補助あり ★西日本エリアの各店舗（※希望を考慮）へ配属します。 ■愛知県（名古屋市内、刈谷市、豊田市、尾張旭市、岡崎市、豊橋市、豊川市、安城市、高浜市、海部郡大治町、江南市） ■三重県（四日市市） ※詳細住所は勤務地一覧よりご確認ください。 ※希望により全国勤務可です。 ※全て駅チカの店舗で通勤ラクラク！ ＜本部＞ 名古屋本社／名古屋市東区筒井3丁目27-18 名駅事務所／名古屋市中村区名駅4丁目3-14　2F 東京事務所／東京都港区新橋2丁目16-1　ニュー新橋ビル5F ★☆★　大阪への出店も決定！大阪支社立ち上げメンバーも募集しています！！　★☆★ ────── 10年で店舗数6.8倍！売上10倍！ ────── 2014年の店舗数は25店舗。 そこから急成長し、現在は170店舗を構えるまでに成長しています！
      【前職給与保証あり】 ★月収例60万円（店長・41歳）など…利益は社員にしっかり還元する会社です！ ■前職の給与を十分に考慮した上で、経験・適性に合ったポジションで優遇します。 ・未経験：月給30万～32万円（一律手当含む）以上＋諸手当＋報奨金 ・経験者：月給30万～35万円（一律手当含む）以上＋諸手当＋報奨金 ・店長職：月給33万～40万円（一律手当含む）以上＋諸手当＋報奨金 ・PMG・MG職：月給40万～50万円（一律手当含む）以上＋諸手当＋報奨金 ・部長職：月給45万～60万円（一律手当含む）以上＋諸手当＋報奨金 ※上記月給はみなし残業代として月45時間分、定額4万6,700円を含んでいます。超過分は別途支給します ＜諸手当＞ ◆交通費（規定支給）もしくは社宅手当※世帯主の場合に社宅手当を支給 ◆家族手当（子ども：1人につき月3,000円） ◆役職手当
    • 前給保証・面接確約／日本最大級の大型チェーン店／店長候補
      • NEW
      ■：入社後のキャリア ━━ 経験に合わせて、下記いずれかのポジションからスタート！ 手厚い研修あり！入社後1カ月で店長昇格の実績もあります。 ▼店舗スタッフ 調理・接客を行いながら、店長に必要なスキルを身に付けていきます。 ▼店長 店舗全体の運営・管理をお任せします。 店長クラスで年収1000万円を超す社員も多く在籍しています。 ▼SV 3店舗～5店舗の管理をお任せします。 ▼営業部長 2～3人のSVを統括していただきます。 ＜豊富なポストで中長期的にキャリアを築ける＞ 店長にとどまらず、SVや役員を目指すことも可能。 現場での経験を活かしながら、店舗開発など職種転換をする道もあります。 また、独立してあなた自身が社長となる道も選ぶことができ、ご自身の状況に合わせて上へ上へとキャリアを形成していただくことができます。 ■：圧倒的に“稼げる”理由 ━━ 全国に急速に店舗拡大中。 飲食業界の月間平均売上約400万円と比較し、グループ1店舗の月間平均売上1,350万円！ 「利益を社員に還元したい」という代表の想いのもと、高い給与体系となっています。 前年の売り上げを達成した際は、月給に加えて報奨金を支給。 店長の場合は平均月8～50万円ほど、スタッフの場合でも平均月2～8万円ほど支給されています！ ■：「新時代」について ━━ 30～40代のお客様が中心。郊外店はファミリー利用も多く、幅広い年齢層のお客様に愛されています。 “伝串”という鳥皮串を1本50円で提供！ 客単価2000～2500円とリーズナブルながらも、美味しい料理が評判を呼び急速に店舗拡大を続けています。 座席数は50～250席ほど。20～80名のメンバーで営業しています。 元気！にぎやか！お客様とスタッフの仲がとてもよく、リピート率が高いという特徴があります。
      【転居を伴う転勤なし／関東エリアで積極採用中】U・Iターン歓迎！社員寮完備 関東エリアの各店舗（※希望考慮）へ配属します。 ※詳細住所は勤務地一覧よりご確認ください。 ※全て駅チカの店舗で通勤ラクラク！ ★東海・関西の店舗でも募集中です！ 転居費用は会社が負担！関東以外で働いてみたいという方も、ぜひご応募ください。 ※希望により全国勤務も可です ＜本部＞ 名古屋本社／名古屋市東区筒井3丁目27-18 名駅事務所／名古屋市中村区名駅4丁目3-14　2F 東京事務所／東京都港区新橋2丁目16-1　ニュー新橋ビル5F ※大阪への出店も決定！大阪支社立ち上げメンバーも募集しています ────── 10年で店舗数6.8倍！売上10倍！ ────── 2014年の店舗数は25店舗。 そこから急成長し、現在は170店舗を構えるまでに成長しています！ それに伴い売上高も15億円から150億円へ、10倍に成長。 2025年7月期には280億円の達成を見込んでいます。
      【前職給与保証あり】 ★月収例60万円（店長・41歳）など…利益は社員にしっかり還元する会社です！ ■前職の給与を十分に考慮した上で、経験・適性に合ったポジションで優遇します。 ・未経験：月給30万～32万円（一律手当含む）以上＋諸手当＋報奨金 ・経験者：月給30万～35万円（一律手当含む）以上＋諸手当＋報奨金 ・店長職：月給33万～40万円（一律手当含む）以上＋諸手当＋報奨金 ・ＳＶ職：月給40万～50万円（一律手当含む）以上＋諸手当＋報奨金 ・部長職：月給45万～60万円（一律手当含む）以上＋諸手当＋報奨金 ※上記月給はみなし残業代として月45時間分、定額4万6,700円を含んでいます。超過分は別途支給します ＜諸手当＞ ◆交通費（規定支給）もしくは社宅手当※世帯主の場合に社宅手当を支給 ◆家族手当（子ども：1人につき月3,000円） ◆役職手当
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    株式会社大戸屋

    ファーストフード関連
    神奈川県横浜市西区北幸1-1-8エキニア横浜4F
    • 設立 -
    • 従業員数 557名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全13件
    • 【京都】店舗運営スタッフ（総合職）◆住宅手当・子供手当など福利厚生充実
      • NEW
      ～飲食業界での経験を活かして活躍！／プライム市場のコロワイドグループ／定食店「大戸屋ごはん処」などの国内・海外へチェーン展開～ ■業務内容： 当社の直営店舗において、総合職として店舗運営をお任せします。 ■入社後の流れ： 入社後、4日間の本部研修からスタートし、接客、食育を学び、店舗研修を行います。 その後、キッチン研修を受け、まずは入社60日後の検定合格を目指します。 1年～2年の経験を積み、チーフ、店主とステップアップしていく中で、売上管理・スタッフの育成業務、店舗運営に関わるマネジメント全般を学び、幅広く活躍して頂きます。 ■幅広いキャリアあり： 国内では、複数店舗を統括するスーパーバイザーや教育部門のトレーナーなど、本部スタッフへとキャリアアップする道が開かれています。海外勤務や海外店舗の立ち上げに関わることも可能です。 また、独立支援制度を利用して、オーナー経営者になる道もあります。 ■当社について： ◎定食店「大戸屋ごはん処」などの国内、海外におけるチェーン展開を行うグループ会社を企画、管理、運営しています。 ◎かつて50円食堂として親しまれた大戸屋食堂。現代では大戸屋として日本の食文化の根底である「お母さんの味」を提供し続けています。 ◎ユネスコの無形文化遺産にも登録され、日本食がブームになっています。大戸屋NY店も、ミシュランガイドNYで4年連続紹介されるほどです。 ■コロワイドグループの特徴： 社員が幸せになるため、そして社会貢献するために会社があると考えています。顧客に満足されるのも社会貢献のひとつであり、「すべてはお客様と社員のために」という考え方をベースにしています。M＆Aを駆使し、同じ外食でも業態や社風がまったく違う会社をとりまとめていますが、グループとしては1つです。新しく加わった会社のシステムが優れていれば活用し、同じ釜の飯を食う仲間として文化を共有しています。社員は財産です。「人にはそれぞれ役割があり不要な人は誰ひとりいない」と考えています。今後もグループ一丸となって外食企業日本一、そしてグローバル企業を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 京都府内の直営店舗 住所：京都府 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：201,800円～232,400円 固定残業手当/月：44,000円～50,700円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 245,800円～283,100円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】店舗運営スタッフ（総合職）◆住宅手当・子供手当など福利厚生充実
      • NEW
      ～飲食業界での経験を活かして活躍！／プライム市場のコロワイドグループ／定食店「大戸屋ごはん処」などの国内・海外へチェーン展開～ ■業務内容： 当社の直営店舗において、総合職として店舗運営をお任せします。 ■入社後の流れ： 入社後、4日間の本部研修からスタートし、接客、食育を学び、店舗研修を行います。 その後、キッチン研修を受け、まずは入社60日後の検定合格を目指します。 1年～2年の経験を積み、チーフ、店主とステップアップしていく中で、売上管理・スタッフの育成業務、店舗運営に関わるマネジメント全般を学び、幅広く活躍して頂きます。 ■幅広いキャリアあり： 国内では、複数店舗を統括するスーパーバイザーや教育部門のトレーナーなど、本部スタッフへとキャリアアップする道が開かれています。海外勤務や海外店舗の立ち上げに関わることも可能です。 また、独立支援制度を利用して、オーナー経営者になる道もあります。 ■当社について： ◎定食店「大戸屋ごはん処」などの国内、海外におけるチェーン展開を行うグループ会社を企画、管理、運営しています。 ◎かつて50円食堂として親しまれた大戸屋食堂。現代では大戸屋として日本の食文化の根底である「お母さんの味」を提供し続けています。 ◎ユネスコの無形文化遺産にも登録され、日本食がブームになっています。大戸屋NY店も、ミシュランガイドNYで4年連続紹介されるほどです。 ■コロワイドグループの特徴： 社員が幸せになるため、そして社会貢献するために会社があると考えています。顧客に満足されるのも社会貢献のひとつであり、「すべてはお客様と社員のために」という考え方をベースにしています。M＆Aを駆使し、同じ外食でも業態や社風がまったく違う会社をとりまとめていますが、グループとしては1つです。新しく加わった会社のシステムが優れていれば活用し、同じ釜の飯を食う仲間として文化を共有しています。社員は財産です。「人にはそれぞれ役割があり不要な人は誰ひとりいない」と考えています。今後もグループ一丸となって外食企業日本一、そしてグローバル企業を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪府内の直営店舗 住所：大阪府 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：201,800円～232,400円 固定残業手当/月：44,000円～50,700円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 245,800円～283,100円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社大戸屋で募集中の求人をもっと見る

    株式会社ＮＢＦ

    居酒屋・バー
    岡山県倉敷市児島下の町5-5-3
    • 設立 2011年
    • 従業員数 600名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【広島】店長候補～家系ラーメンや串家物語など多数運営・コロナ禍も業績安定～マネージャー年収例650万
      ＼年10店舗オープンの成長拡大中の外食企業、「まいどおおきに食堂」「串家物語」「天麩羅 えびのや」をはじめとしたFC店舗運営及びFC本部運営を行っています！「横浜家系ラーメン 鶴乃家」「唐揚げ専門店 から丸」等の自社業態の開発、出店のほか、Tgalデリバリーシステムによるゴーストレストランの展開も行っています！／ ■概要： 当社の前身は創業百年を超える老舗企業の事業の多角化の一環として始まった飲食事業部から、さらなる成長を目指して設立されました。中国地方に適した飲食ブランドを全国から探し出し、そのブランドのエリア本部に数多く取り組むことで会社を成長させてきました。 今回はさらなる事業拡大に伴い、新たな仲間を迎え入れたいと考えております。 ■業務内容一例： ・店舗の数値管理 ／ スタッフの教育 ／ バイトのシフト管理 ／ 店舗接客 ／ 仕込み・調理作業　など ※お店の業態により変わります。マネージャーと一緒に、1店舗を自分で運営できます。1店舗には1名～複数名の社員が在籍。尚、状況に応じて他店編へ配属の場合があります。 ■一日の流れ： シフトに合わせて出社→その日の数値やバイトを確認→仕込みや店舗の運営→アルバイトに任せて退社も可能 ※マニュアルがあるため、営業日でもしっかり休めます。お店によって1日のスケジュールが変わりますので、面接で詳しくご説明します。 ■キャリアパス：スタッフ → 店長候補 → 店長 → マネージャー → 部長 年齢や経験は関係ありません。実力次第でステップアップできますし、まずは店長を目指していただき、その後マネージャーやSV・新業態開発を手掛けることも可能。 ■当社の特徴：会社は社長を含めて若いメンバーばかりで、みんなで話し合いながら成長を続けています。サービス業だけど、しっかりと休みが取れて、頑張り次第でしっかり稼げる体制を作ってきました。30代前半でも年収600万円を超えるマネージャーや年収800万円を超える部長など、頑張りが評価される環境です。 ■本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。<参考URL>https://www.chisou.go.jp/tiiki/jinzai_matching/index.html
      ＜勤務地詳細＞ 広島市内各店舗 住所：広島県広島市の店舗での勤務となります。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：278,000円～350,000円 ＜月給＞ 278,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、経験、能力を考慮の上決定 ■昇給随時 ■固定賞与2ヶ月＋業績給最大130万円（過去実績） ■モデル年収： 年収450万円　入社2年目店長 年収650万円　入社5年目マネージャー 年収900万円超　入社10年目部長 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    アットホームプラス株式会社

    ファーストフード関連
    東京都大田区下丸子3-2-3
    • 設立 1994年
    • 従業員数 36名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • ＜湘南＞コメダ珈琲の店舗社員◇早期キャリアアップ可／店舗拡大中／マイカー通勤可／福利厚生・安定性◎
      【湘南エリア／コメダ珈琲の店舗社員／早期キャリアアップ可能／福利厚生充実・残業20h程度／連休取得可能／店舗拡大中◎】 ■概要： 湘南エリアのコメダ珈琲にて、ホールやキッチン、店舗運営業務等お任せいたします。 今後も店舗展開を増やしていく予定で、将来的に店長業務等マネジメント業務まで担当頂ける即戦力となって頂ける方を募集します。 ■業務詳細： ・ホール：お客さまのご案内、オーダー対応、レジ業務など ・キッチン：デザート、スナック、サンドイッチなどの全般的な調理業務 ・運営業務：スタッフの育成、シフト管理、在庫・売上管理など ■組織構成： ▽各店舗人数 ・社員数：3～5名（社員数総勢37名） ・アルバイト人数：30～40名 ・平均年齢：30～35歳 ・雰囲気：アットホームでとても暖かい組織で社内外での交流も活発な組織です。 ※店長・副店長が店舗を取りまとめ、統括マネージャーとエリアマネージャー、教育推進室長が各店のフォローにあたっています。 ■研修制度： コメダ珈琲店本部（渋谷）の研修（3日～1週間程度）を受講し、接客や調理のオペレーションなどを学べます。また配属先の店舗では、副店長・店長をはじめ先輩たちが丁寧にフォロー。店舗業務のマニュアルも整っているので未経験の方でも安心してスタートできます。 ■働きやすい環境： ＜高い社員定着率＞ 直近3年の定着率は、業界水準を大きく上回る安定した定着率を誇ります。今後も労務環境の充実を図り、長く働きやすい環境を一緒に構築していきたいと考えております。 ＜福利厚生充実＞ 各種手当（通勤・住宅・引越し（規定による）他）など、社員の声に耳を傾け制度を充実させてきました。今後も長く働きやすい労務環境を整えていきます。 ■当社について： 「すべてのひとの最高にいい居場所」ということでお客様はもちろん、社員にもより良い場所になれるように今後も続けていきたいと考えております。直近では社員の活躍の場を増やす為に店舗数増を行い、頑張っている社員には昇給を随時行っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 鎌倉深沢店 住所：神奈川県鎌倉市常盤91-5 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 平塚田村店 住所：神奈川県平塚市田村6丁目20-11 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 藤沢湘南台店 住所：神奈川県藤沢市石川1761-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 300万円～460万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～330,000円 固定残業手当/月：50,000円～70,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は想定の年収です。ご経験などを考慮の上決定致します。 ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ＜神奈川＞【未経験活躍中】コメダ珈琲の店長候補／連休取得しやすい／店舗拡大中・キャリアアップ◎
      【未経験からキャリアアップ可能／定着率◎／コロナ禍でも安定経営／店舗拡大中】 ■業務概要：コメダ珈琲の店長候補として、２～３か月間ホール～キッチンを幅広くご経験頂き、その後、少しずつ運営業務に幅を広げて頂く予定です。 ■業務詳細： ・ホール：お客さまのご案内、オーダー対応、レジ業務など ・キッチン：デザート、スナック、サンドイッチなどの全般的な調理業務 ・運営業務：スタッフの育成、シフト管理、在庫・売上管理など ■研修制度：コメダ珈琲店本部(渋谷)の研修(3日～1週間/スキルやキャリアによります)を受講し、接客や調理のオペレーションなどを学べます。また配属先の店舗では、副店長・店長をはじめ先輩たちが丁寧にフォロー。店舗業務のマニュアルも整っているので、飲食店やカフェで働くのが初めてでも安心してスタートできます。 ■組織構成：希望を考慮のうえ、現10店舗のいずれかへ配属となります。各店では3～5名の社員がアルバイトスタッフと協力して運営しております。統括マネージャーを含め社員は総勢36名で、平均年齢は33歳。店長・副店長が店舗を取りまとめ、統括マネージャーとエリアマネージャー、教育推進室長が各店のフォローにあたっています。 ■過去入社者：IT業界、飲料メーカー、塾講師、調理師、ADなど幅広い業界から入社して活躍されている社員がいます。 ■キャリアパス： 年齢や社歴に関わらず、実力で評価し、上のポジションをお任せするのが当社の特徴です。入社半年で店長に昇格した方もおり、統括マネージャーは32歳です。今後の店舗拡充を視野に入れているため、キャリアアップのチャンスはさらに広がります。 ■働き方：各店舗に3名程度社員を配置することにより、業務負荷を軽減するような取り組みをしております。また連休も取りやすい為、旅行などのプライベートも充実しやすい環境となります。 ■当社について：「すべてのひとに最高にいい居場所を…」をモットーに、東京・神奈川・埼玉で10店舗の「コメダ珈琲店」を運営しております。働くた人たち自身の居心地のよさも大切にし、仲間みんなで地域に愛されるカフェづくりを行っています。
      ＜勤務地詳細1＞ 鎌倉深沢店 住所：神奈川県鎌倉市常盤91-5 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 横浜中田店 住所：神奈川県横浜市泉区中田西2-6-8 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 横浜鍛冶ケ谷店 住所：神奈川県横浜市栄区鍛冶ケ谷1-2-3 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 300万円～460万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～330,000円 固定残業手当/月：50,000円～70,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は想定の年収です。ご経験などを考慮の上決定致します。 昇給／年1回（1月） 賞与／年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社クックチャムプラスシー

    ファーストフード関連
    福岡県那珂川市大字別所551-1
    • 設立 2011年
    • 従業員数 400名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全1件
    • 第二新卒活躍中【大分市／転勤無し】※未経験歓迎！店舗スタッフ職～町のお惣菜「クック・チャム」～
      ～大分店限定採用／女性管理職率93.0％／福利厚生◎／第二新卒歓迎！／男性の育休実績も有～ ＼”地元でお仕事をしたい””自分流のお店を作りたい”「家庭の味」を代表するお惣菜屋さん♪ワクワクするお店を一緒に作りませんか？／ 外食でも内食でもない＜中食＞を提供する町の惣菜店「クック・チャム」にて、店舗業務をお任せいたします。 食品の売り方、売り場づくりなどを学んでいただきながら、”お惣菜を通じてワクワクするお店”とは何なのか、あなたのアイデアを形にしていってください！ ■お仕事内容： ・「より美味しいお惣菜を」調理業務 ・「明るくお客様と」接客業務 ・「あなたの好きなお店に」売り場づくり ・「○○フェア」企画 ・「もっと強い店舗へ」売上管理 ・「一緒に働く仲間たち」スタッフの採用と育成etc. ■入社後は・・・ まずは「クック・チャム」を知っていただきます。現場社員のサポートの元、お客様への接客方法やお惣菜の調理方法をレクチャーいたします。 フェア実施計画などにチャレンジしたり、様々な経験を通して学びを得ることができます。 ■キャリアパス： 本人のご希望と適性に応じて、出店計画・物件調査・マーケットリサーチといった新規出店業務、経営戦略の立案に携われるチャンスもあります！ ■働き方： ご入社後将来的に結婚→出産とライフスタイルが変わることもあると思います。 当社では、「4・6時間制正社員制度」という時短勤務の制度を設けており、9：00～15：00等の時間帯で就業することが可能です。 チャレンジを諦めず、ご自身の可能性を広げられる環境です◎ ■当社の魅力： 共働き世代、シニア世代の増加により、中食事業の需要が伸びています。需要に伴い間接的に地域への貢献も可能です。 女性社員が多いこともあり、働き甲斐や働きやすさの充実を目指した環境作りに取り組んでいます。 女性の産休・育休の取得率もきわめて高く、男性社員の育児参加も奨励しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大分駅店 住所：大分県大分市要町1－40 勤務地最寄駅：日豊本線／大分駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：189,026円～320,000円 固定残業手当/月：40,947円～97,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 229,973円～417,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※業績に応じる ■給与例：マネージャー昇格後：月給30万円以上 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ｅａｔａｂｅｌｌ

    ファーストフード関連
    和歌山県和歌山市梶取171-1
    • 設立 2011年
    • 従業員数 819名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大阪／未経験歓迎】ケンタッキー・フライド・チキン店舗スタッフ（店長候補）◆正社員採用／研修制度充実
      【有名飲食ブランドをフランチャイズ運営／残業月20時間程度／未経験・第二新卒歓迎】 ■募集概要： KFCのフランチャイズ店舗で店長候補としてご活躍いただくお仕事です。 未経験の方も安心して働ける職場環境です。まずは調理や接客業務から覚えて頂き、少しずつ順を追って店舗管理業務をお任せいたします。 ■仕事内容： 私たちは『人・物・金・情報』の経営資源を最大限に活用して、安全でおいしい商品をお客様に心をこめて提供することがお仕事です。入社後は店舗運営に関する業務全般をお任せします。具体的には接客・調理業務をはじめ、ゆくゆくは売上管理や発注業務、アルバイトの教育なども担当していただきます。 ■働く環境： コンプライアンスの遵守はもちろん、公正な人事評価、福利厚生制度、各種休暇制度など様々な社員の要望にお応えできるよう取り組んでいます。勤務形態はシフト制。お子様の行事などに合わせて土日のお休みを取ることも可能。 ■キャリアプランについて： 入社後、KFCグループ内の研修を経て副店長、店長として活躍していただきます。店長で力を発揮した後は、エリアマネージャー等更に大きな役割を担っていただきます。20代～40代の幅広い人材が男女問わずリーダーシップを発揮しています。 ■安心の研修制度： 店舗の運営に関するOJT（現場でのトレーニング）と並行してOFFJT（座学）にも参加し、オペレーション力と経営者としての店舗運営力を磨いていきます。多種多様な研修がありますので、自己成長につながること間違いなしです。 ■配属先店舗（基本的には自宅より通える範囲での配属となります。）： ・ケンタッキーアリオ鳳店（大阪府堺市西区鳳南町3-199-12 アリオ鳳） ・ケンタッキープラットプラット堺駅前店（大阪府堺市堺区戎島3丁22‐1） ・ケンタッキーいこらも～る泉佐野店（大阪府泉佐野市下瓦屋2-2-77） ・ケンタッキーイオンモール日根野店（大阪府泉佐野市日根野2496-1 イオンモール日根野内） ・ケンタッキーイオンモールりんくう泉南店（大阪府泉南市りんくう南浜3-12 イオンモールりんくう泉南2F） ・ケンタッキー阪南黒田店（大阪府阪南市黒田425-1） ・ケンタッキーイオン和泉府中店（大阪府和泉市肥子町２丁目２－１ イオン和泉府中内） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ ケンタッキーアリオ鳳店 住所：大阪府堺市西区鳳南町3-199-12 アリオ鳳 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ ケンタッキーいこらも～る泉佐野店 住所：大阪府泉佐野市下瓦屋2-2-77 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ ケンタッキーイオンモールりんくう泉南店 住所：大阪府泉南市りんくう南浜3-12 イオンモールりんくう泉南2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円 その他固定手当/月：6,000円～11,000円 ＜月給＞ 191,000円～196,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記その他固定手当：住宅手当：単身者6,000円～扶養家族あり11,000円／月 ■上記のほか調整給（0～50,000円）支給の場合あり ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※前年実績２カ月分 ※ファストフード等業態での店長経験ある方：年収想定400-500万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社モイホール

    ファーストフード関連
    愛知県名古屋市熱田区川並町2-22
    • 設立 2009年
    • 従業員数 24名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全2件
    • 【京都／京田辺】コメダ珈琲店の店長候補＜飲食経験者歓迎／昇給・賞与ＵＰが目指しやすい環境！＞
      飲食経験者歓迎／コメダ珈琲での店長候補／働きやすさ重視の経営で高定着率／業績好調のための増員採用／安定性抜群／昇給・賞与ＵＰが目指しやすい環境！頑張りがしっかり評価されます◎ ■採用背景： 既存店の強化、今後の事業拡大のため大幅な人員増加により、コメダ珈琲店の店長候補を募集致します。 ■担当業務： ホール・調理スタッフとして、お客様への接客や調理の仕事をお願します。 ゆくゆくは次期店長として、店舗運営をお任せしたいと考えております。【変更の範囲：当社の定める業務】 ■入社後の流れ： まずは店舗研修と7日間の本部研修で基礎的な店舗業務を覚えていただきます。 オーダー、レジなどのホール・接客業務や、ドリンク、スナックなどの調理、在庫管理まで全て教えます。 ↓ 基本を覚えたら、日報作成・キャッシュカウントなど、簡単な事務作業などもお願いします。 ↓ ある程度、店舗業務全般に慣れてきたらスタッフの管理・売上管理・サービス考案などお任せします。 ゆくゆくはコメダ本部主催のマイスター検定合格を目指しましょう！ ■キャリアアップについて 店舗拡大中の為、実力でスピード昇給・昇格可！ 活躍する場はたくさんご用意できます。これまでの知識や経験を全て活かして頂ける環境です。 当社の給与システムの特徴として、昇給を目指せる明確な基準があります。 給与UPのための項目は全てリスト化されているので頑張った分はしっかり評価されます。賞与は利益に応じて特別支給あり。一緒に店舗の売上UPを目指しましょう。 ■運営会社について： 株式会社モイホールは名古屋市場運輸株式会社のグループ会社です。 名古屋市場運輸株式会社とは、1963年創立以来、名古屋市中央卸売市場内を拠点に運営する運送事業会社です。市場に特化した業務形態で配送業務の他に市場内荷役業も行っている歴史ある安定性抜群の企業です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ コメダ珈琲店　京田辺三山木店 住所：京都府京田辺市三山木中央2丁目1-2 勤務地最寄駅：近鉄京都線／三山木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 320万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 年齢・経験・能力を考慮して決定します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：年3回（夏季賞与・冬季賞与・決算賞与） ※業績による ※決算賞与は利益に応じて特別支給あり ＜モデル年収＞ 年収450万円 ／ 32歳 店長職 ／月給30万円＋各種手当＋賞与（社員1名で店舗を運営している場合） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／枚方】コメダ珈琲店の店長候補＜飲食経験者歓迎／昇給・賞与ＵＰが目指しやすい環境！＞
      飲食経験者歓迎／コメダ珈琲での店長候補／働きやすさ重視の経営で高定着率／業績好調のための増員採用／安定性抜群／昇給・賞与ＵＰが目指しやすい環境！頑張りがしっかり評価されます◎ ■採用背景： 既存店の強化、今後の事業拡大のため大幅な人員増加により、コメダ珈琲店の店長候補を募集致します。 ■担当業務： ホール・調理スタッフとして、お客様への接客や調理の仕事をお願します。 ゆくゆくは次期店長として、店舗運営をお任せしたいと考えております。【変更の範囲：当社の定める業務】 ■入社後の流れ： まずは店舗研修と7日間の本部研修で基礎的な店舗業務を覚えていただきます。 オーダー、レジなどのホール・接客業務や、ドリンク、スナックなどの調理、在庫管理まで全て教えます。 ↓ 基本を覚えたら、日報作成・キャッシュカウントなど、簡単な事務作業などもお願いします。 ↓ ある程度、店舗業務全般に慣れてきたらスタッフの管理・売上管理・サービス考案などお任せします。 ゆくゆくはコメダ本部主催のマイスター検定合格を目指しましょう！ ■キャリアアップについて 店舗拡大中の為、実力でスピード昇給・昇格可！ 活躍する場はたくさんご用意できます。これまでの知識や経験を全て活かして頂ける環境です。 当社の給与システムの特徴として、昇給を目指せる明確な基準があります。 給与UPのための項目は全てリスト化されているので頑張った分はしっかり評価されます。賞与は利益に応じて特別支給あり。一緒に店舗の売上UPを目指しましょう。 ■運営会社について： 株式会社モイホールは名古屋市場運輸株式会社のグループ会社です。 名古屋市場運輸株式会社とは、1963年創立以来、名古屋市中央卸売市場内を拠点に運営する運送事業会社です。市場に特化した業務形態で配送業務の他に市場内荷役業も行っている歴史ある安定性抜群の企業です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ コメダ珈琲店　枚方南店 住所：大阪府枚方市釈尊寺町８番１号 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 320万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 年齢・経験・能力を考慮して決定します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：年3回（夏季賞与・冬季賞与・決算賞与） ※業績による ※決算賞与は利益に応じて特別支給あり ＜モデル年収＞ 年収450万円 ／ 32歳 店長職 ／月給30万円＋各種手当＋賞与（社員1名で店舗を運営している場合） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ライブガーデン

    居酒屋・バー
    栃木県栃木市川原田町1341-2
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【栃木】飲食事業のSV◆年収600万～／残業15H／社宅完備／事業拡大に携わる◎多角的事業展開で安定
      【飲食店のフランチャイズ事業やアミューズメント施設などを展開する1976年設立企業／地域でトップクラスを誇る店も多数あり】 ■業務内容： 当社が手掛けるフランチャイズ事業の飲食店舗を複数店舗の統括をご担当いただきます。3～5店舗の統括をお任せしますが、今後さらに出店数を増やしていく計画のため、将来的にはパチンコ・アミューズメント事業に次ぐ、第2の会社の軸として事業を伸ばしていく予定です。 ■具体的な業務内容： ・売上の予実管理 ・店内オペレーション管理 ・店長の育成、マネジメント ・QSCチェックおよび経営、運営指導 ・経営への予実、成果報告 ■働き方： 基本的に現場での業務はないため、シフト穴埋めするようなことはなくご自身で予定を調整して頂きます。 ■当社の特徴： ・当社は、アミューズメント施設、飲食店、保育園、スポーツクラブ、コンビニ、ボウリング場の経営・運営を行っています。1976年の設立以来、堅実経営をモットーに、地域のお客様に親しまれながら着実に成長してきました。地域1番店となる店舗も多数存在しており、地域の皆様に認められている企業です。保育事業やスポーツクラブ事業、コンビニやコインランドリーなど、地域のニーズを形にする取り組みを行っています。 ・複数の事業を運営しており一人ひとりが持てる才能を発揮し、幸せになれる会社であり、地域に密着した、地域に貢献できる会社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：栃木県栃木市川原田町1341-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：420,000円～500,000円 ＜月給＞ 420,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月、12月） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社布屋

    ファーストフード関連
    茨城県筑西市二木成1034
    • 設立 2003年
    • 従業員数 1,200名
    • 平均年齢 32.3歳
    求人情報 全6件
    • 【千葉】マクドナルド　マネージャートレーニー※店長候補／年間休日107日／社員教育充実
      ■担当業務 ・店舗運営に関するマネジメントが主な業務となります。 ・店舗での接客や商品製造、人材育成、労務管理、売上管理など幅広い業務を担当して頂きます。 ・人との関わりを大切にし、地域に愛される店舗運営を目指していただきます。 ■配属部署・年齢構成 ・マネージャートレーニー(店長候補)として県内の店舗に配属いたします。将来的には店長として活躍していただきます。 ・基本的に1店舗に社員1～2名、アルバイトやパートスタッフ50名前後が在籍しています。幅広い年代のスタッフがおりますので各年代に合わせたマネジメントをお任せします。 ・他店舗の店長は20代から50代で男性21名、女性2名です。月に1回店長会議があり、情報交換をすることも可能です。 ■特徴・魅力 ・店舗の運営をお任せしますので、ご自身のマネジメントスキル、コミュニケーションスキルなどを身に着けることが可能です。 ・人材育成にも力を入れており、社員一人一人に合わせた研修プログラムが用意されていますので経験を積み、スキルアップを目指していただけます。 ・各種表彰制度もございますので、頑張りがきちんと評価される仕組み作りができております。 ・マネージャートレーニーとして入社いただき、その後セカンドマネージャー、ファーストマネージャー、店長とステップアップが可能です。店長として実力を発揮いただけましたら、約10店舗の統括を担当するエリアマネージャーとしての登用も可能です。 ■勤務地補足： 千葉県我孫子市、柏市、市川市 ※今後の店舗展開により上記以外もあり
      ＜勤務地詳細＞ 千葉県内店舗 住所：千葉県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：年1回 ・賞与：年2回 ※予定年収はマネージャートレーニーの場合の金額となります。 ※店長モデル年収：500万円～700万円 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【茨城】マクドナルドマネージャートレーニー※店長候補／年間休日107日／社員教育充実】
      ■担当業務 ・店舗運営に関するマネジメントが主な業務となります。 ・店舗での接客や商品製造、人材育成、労務管理、売上管理など幅広い業務を担当していただきます。 ・人との関わりを大切にし、地域に愛される店舗運営を目指していただきます。 ■配属部署・年齢構成 ・マネージャートレーニー(店長候補)として県内の店舗に配属いたします。将来的には店長として活躍していただきます。 ・基本的に1店舗に社員1～2名、アルバイトやパートスタッフ50名前後が在籍しています。幅広い年代のスタッフがおりますので各年代に合わせたマネジメントをお任せします。 ・他店舗の店長は20代から50代で男性21名、女性2名です。月に1回店長会議があり、情報交換をすることも可能です。 ■特徴・魅力 ・店舗の運営をお任せしますので、ご自身のマネジメントスキル、コミュニケーションスキルなどを身に着けることが可能です。 ・人材育成にも力を入れており、社員一人一人に合わせた研修プログラムが用意されていますので経験を積み、スキルアップを目指していただけます。 ・各種表彰制度もございますので、頑張りがきちんと評価される仕組み作りができております。 ・マネージャートレーニーとして入社いただき、その後セカンドマネージャー、ファーストマネージャー、店長とステップアップが可能です。店長として実力を発揮いただけましたら、約10店舗の統括を担当するエリアマネージャーとしての登用も可能です。 ■勤務地補足：茨城県筑西市、結城市、下妻市、守谷市、つくば市、阿見町 ※今後の店舗展開により上記以外もあり
      ＜勤務地詳細＞ 茨城県内店舗 住所：茨城県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：年1回 ・賞与：年2回 ※予定年収はマネージャートレーニーの場合の金額となります。 ※店長モデル年収：500万円～700万円 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    ＹＯＵＰＬＵＳ株式会社

    ファーストフード関連
    福岡県福岡市東区松島6-8-4藤原ビル3
    • 設立 2012年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【長崎:諫早市】店長候補＜元祖辛麺屋　桝元＞■新商品開発にも関われる/残業月10ｈ程度/月給25万～
      ■概要： 「元祖辛麺屋　桝元」の店舗の責任者候補としてオペレーションから全体のマネジメントまで行って頂きます。 店舗拡大も考えているため、店舗の責任者になっていただける人材を募集しています。 ■詳細： ・店舗の計数管理 ・スタッフ労務管理、パート、アルバイトの採用、育成 ・仕込み、調理、接客、配膳 ・新商品開発、イベント企画(期間限定割引など、店舗毎の企画については店長に一任しています) ・食材管理、発注等 ■組織構成： 店舗は15名前後（店長1名・社員1,2名・アルバイト／店舗により異なる） ■魅力： ・新商品の開発やイベント企画など幅広い業務に携われるのが面白いです。自分の意見が形になった時の喜びは大きいです。 ・現在活躍しているメンバーは異業種からの転身も多く、20～50代と幅広い年代の人材が活躍しています。 ・旅館・美容師・青果工場などから入社された方もいますが、調理、接客等はノウハウが確立されているため、問題無く習得できます。 ■店舗ブランド： 【元祖 辛麺屋 桝元】 宮崎発祥、元祖「辛麺」専門店。健康意識の高まりによるヘルシー志向が大きな要因となっており、こんにゃく麺を使った桝元の辛麺も、そのブームに乗り九州を中心に、関西・関東などにも展開し人気を博している。
      ＜勤務地詳細＞ 元祖辛麺屋　桝元　諫早店 住所：長崎県諫早市幸町39-46 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回 ■賞与：年2回（１月・８月）※会社業績による ■モデル年収： ・店長（入社4年目／32歳）：月収 32万円＋賞与／年収 450万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＲＯＳＳＯ・ＬＵＣＥ

    ファーストフード関連
    三重県津市美里町家所2685
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 未経験【津芸濃】カフェレストランB.F.Pの店長候補◆飲食経験ない方でも歓迎です/賞与有～
      ■職務内容：カフェレストラン「ベビーフェイス」の店長候補として従事頂きます。具体的には下記業務をお任せ致します。 ・飲食店での接客（ホール・レジ会計） ・キッチンでの調理（デザートからオムライスパスタ調理） ・マネジメント（POP作成・宣伝広告費の企画等） ・売上管理（レジ〆） ・アルバイト管理・新人教育（シフト管理・調整等） ※ご入社後はまずは接客・キッチンのお仕事を一通り覚えて頂きます。飲食経験がない方でもやる気や意欲がある方大歓迎です。先輩社員からお仕事を教えてもらえるので安心して就業できる環境です◎未経験からご入社された方多数活躍中です。覚えることはたくさんありますが、早い方だと3か月で業務を覚えられます。また賄い無料なのも嬉しい特権です◎ ■仕事のやりがい 自分やチームの頑張りで売り上げが上がり、その分賞与等に反映されます。たくさん稼ぎたい方、頑張りが数字で見えるのでやりがいです◎休日は忙しいですが、チームで仕事を回したり・良い接客が出来たときは達成感が味わえます。 ■店長の1日のお仕事 昼番：オープン作業の立ち上げ→接客・調理→引継ぎ→退社 夜番：引継ぎ→接客・調理→レジ締め→退社 ■組織構成 社員女性2名、男性1名（20～40代）、アルバイト・パートは1店舗25名くらい在籍しております。昼は主婦の方、夜は学生が多くアイドルタイムは社員1名アルバイト1名でお仕事します。 ■当社について BABYFACEが誕生して30余年、幅広いお客様に愛され支持されて参りました。「食事＋癒し」を重要なコンセプトとして「とにかくゆっくりしていただく」「毎日がハレの日、ご来店いただいた瞬間からハレになる」レストランを目指して参りました。お客様の多様なニーズにお応えする、メニュー・空間を追求し「より良い」店作りに努めます。BABYFACEの創り出す空間は「花」「水」「木」をキーエレメンツとした、お客様にとっての癒しの空間です。インテリアはインドネシアのバリ島から直接買い付け、現地のアーティストや職人による手造りの一点物がほとんどです。また30余年の経験によって昇華されたメニューの数々です。「ふわふわ帽子のオムライス」や「ミックスジュース」は、味はもちろんのこと、そのサイジングによって幅広い層のお客様から支持されています。
      ＜勤務地詳細＞ イオンタウン芸濃内B.F.P津芸濃店 住所：三重県津市芸濃町椋本字3083 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 300万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：216,000円～450,000円 ＜月給＞ 216,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有※20万円程度（夏は業績次第で支給です） 店長になると店長手当が付きます。2～3万円 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【四日市四日市】※未経験歓迎カフェレストランB.F.Pの店長候補◆業界経験なくてもOK/賞与有～
      ■職務内容：カフェレストラン「ベビーフェイス」の店長候補として従事頂きます。具体的には下記業務をお任せ致します。 ・飲食店での接客（ホール・レジ会計） ・キッチンでの調理（デザートからオムライスパスタ調理） ・マネジメント（POP作成・宣伝広告費の企画等） ・売上管理（レジ〆） ・アルバイト管理・新人教育（シフト管理・調整等） ※ご入社後はまずは接客・キッチンのお仕事を一通り覚えて頂きます。飲食経験がない方でもやる気や意欲がある方大歓迎です。先輩社員からお仕事を教えてもらえるので安心して就業できる環境です◎未経験からご入社された方多数活躍中です。覚えることはたくさんありますが、早い方だと3か月で業務を覚えられます。また賄い無料なのも嬉しい特権です◎ ■仕事のやりがい 自分やチームの頑張りで売り上げが上がり、その分賞与等に反映されます。たくさん稼ぎたい方、頑張りが数字で見えるのでやりがいです◎休日は忙しいですが、チームで仕事を回したり・良い接客が出来たときは達成感が味わえます。 ■店長の1日のお仕事 昼番：オープン作業の立ち上げ→接客・調理→引継ぎ→退社 夜番：引継ぎ→接客・調理→レジ締め→退社 ■組織構成 社員女性2名、男性1名（20～40代）、アルバイト・パートは1店舗25名くらい在籍しております。昼は主婦の方、夜は学生が多くアイドルタイムは社員1名アルバイト1名でお仕事します。 ■当社について BABYFACEが誕生して30余年、幅広いお客様に愛され支持されて参りました。「食事＋癒し」を重要なコンセプトとして「とにかくゆっくりしていただく」「毎日がハレの日、ご来店いただいた瞬間からハレになる」レストランを目指して参りました。お客様の多様なニーズにお応えする、メニュー・空間を追求し「より良い」店作りに努めます。BABYFACEの創り出す空間は「花」「水」「木」をキーエレメンツとした、お客様にとっての癒しの空間です。インテリアはインドネシアのバリ島から直接買い付け、現地のアーティストや職人による手造りの一点物がほとんどです。また30余年の経験によって昇華されたメニューの数々です。「ふわふわ帽子のオムライス」や「ミックスジュース」は、味はもちろんのこと、そのサイジングによって幅広い層のお客様から支持されています。
      ＜勤務地詳細＞ B.F.P四日市生桑店 住所：三重県四日市市生桑町榎下197-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 300万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：216,000円～450,000円 ＜月給＞ 216,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有※20万円程度（夏は業績次第で支給です） 店長になると店長手当が付きます。2～3万円 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社アークリッチ

    ファーストフード関連
    愛知県豊橋市牛川通5-12-10
    • 設立 2008年
    • 従業員数 18名
    • 平均年齢 28.6歳
    求人情報 全1件
    • 【愛知／豊橋】店舗スタッフ／カレーハウスCoCo壱番屋◆正社員◆カレー専門店シェア80％◆転勤無
      ～『カレーハウスCoCo壱番屋』 豊橋岩田店で働く／異業種からの転職率65％～ ■業務内容： 入社後まずは提供するメニューのラインナップや内容を覚えることからスタートします。 レギュラーメニューのほかに、季節の旬を使った限定メニューを提供することもありますので、これまでの接客・調理経験に加え、さまざまなスキルを習得してください。 店舗スタッフには接客や調理全般を担っていただきます。よりよいお店づくりのためのオペレーション改善や構築についてのアイデアも大歓迎です。 ＜具体的には＞ ・開店、閉店準備、清掃 ・お席へのご案内、オーダーテイク、レジ対応など接客全般 ・ドリンク作り、提供 ・予約管理、電話対応 ・仕込みや盛り付けなどカンタンな調理 ・仕入れや在庫管理などキッチンの管理業務 ・まかないづくり ・アルバイトスタッフの教育 など ■組織構成： 正社員3名（全体15～24名） ■入社後の流れ： 入社後はスキルに合わせた業務からお任せしますので、徐々に業務の幅を広げていきます。先輩スタッフがあなたの成長をサポートするため、経験が浅い方も安心してスタートできる環境です。 ゆくゆくは、店長や料理長、SVといった本部職への昇格をめざせます。 ■教育制度： 調理・接客などの基本的業務は店舗研修を通じて業務を学ん でいただきます。仕事を通じて経営に必要な販促ノウハウやコスト管理の 徹底、部下の育成や収益確保のノウハウを実務を通じて学んでもらい、経 営者として売り上げを伸ばすスキルを身に着けていただきます。 ■キャリアパス： ◇入社1年目（店長補佐職）→2年目（店長職に昇格）→3年目（SV職に昇格）→5年目（独立／年収800万）など ◇部下育成や原価管理ができるレベルに達したたキャリア選択が可能です。 ・CoCo壱番屋で独立開業コース（本社が失敗しない独立を徹底的に支援） ・幹部社員コース（設立間もない為未経験からでも幹部社員を目指せます） ・新規事業独立コース（自身のスキル次第で可能性は広がります） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 壱番屋豊橋岩田店 住所：愛知県豊橋市平川本町1-3-10 勤務地最寄駅：豊橋鉄道東田本線／運動公園前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 280万円～330万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～230,000円 ＜月給＞ 180,000円～230,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮し決定します。 ■賞与：年1回 ■給与改定：年12回 ＜給与モデル＞ ・入社1年目／年収320万円（店長補佐職） ・入社2年目／年収400万円（店長職） ・入社5年目／年収800万円（スーパーバイザー職） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社グリーン・デイ

    ファーストフード関連
    石川県小松市義仲町140
    • 設立 2002年
    • 従業員数 300名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【小松市/未経験歓迎】SUBWAY店舗管理マネージャー◆車通勤可◆転勤無／連休取得可／キャリアUP可
      ～未経験歓迎【石川・小松市】店舗管理マネージャー◆サンドウィッチのSUBWAY小松店/キャリアアップ可/人柄重視◎～ サンドイッチやサイドメニューをカウンターで注文するカジュアルなチェーン店『SUBWAY（サブウェイ）』での店内業務です。 ■仕事内容【変更の範囲：会社の定める業務】 ～業務はマニュアル化されていますので未経験の方でも安心していただけます～ ・接客販売 お客様ご注文に合わせてのサンドイッチの作成、ポテトやドリンクの提供、レジ業務など ・管理業務 アルバイト採用（面接対応・採用後の事務手続き）、スタッフの教育や労務管理、仕入れ、発注、売上目標、営業計画の考案 など <具体的に…> 包丁の使用なし、火や油を使った調理業務もなし、セントラルキッチンで用意された食材を使用しています。 ポテトなどの揚げ物はオーブン調理。キッチン内の温度も上がらず、匂いもつかないため働きやすいです。 サブウェイのサンドイッチには700万通り以上のカスタマイズがありますが、基本的には『パン＋具材＋野菜＋ドレッシング』の組み合わせに トッピングなどをお客様の希望に沿って挟んでいく作業です。 基本的なメニューのオーダーに「パンの種類はどれにしますか？焼きますか？」「嫌いな野菜は？」「追加したい具材は？」「ドレッシングはどれにしますか？」など。お客様とコミュニケーションを取りながらサンドイッチを提供します。慣れてきたら「オススメの具材はこちらです」など提案をしながら楽しく作業ができます♪ ■組織構成：マネージャー1名（20代女性）、アルバイト10名程（10~20代）現在のマネージャーは他部署と兼務をしているため、ご入社いただく方には専任としてお任せします！ 入社後は、マネージャーや代表から教えて頂けるので安心してください◎ ■キャリアアップ 運営面から携わることで、飲食店で働くことの楽しさややりがいはもちろん、あらゆるノウハウを学べるのもこのポジションの魅力です。将来的にはSV→店舗開発とキャリアアップを目指すことも可能です！ ■働き方 連休の取得も可能です！有給休暇を使ったり、シフトを調整したりして、連休取得もOK。スタッフ同士で協力し合うだけでなく、本部と連携してサポート体制を整えていますので、休みの希望も通りやすい環境です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ サブウェイイオン小松店 住所：石川県小松市平面町ア69 イオン小松店1階フードコート内 勤務地最寄駅：北陸本線／明峰駅 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙） 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 256万円～268万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～190,000円 ＜月給＞ 180,000円～190,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社あきんどスシロー

    ファーストフード関連
    大阪府吹田市江坂町1-22-2
    • 設立 1984年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 29.9歳
    求人情報 全1件
    • スシローの店長候補／店長平均年収621.7万円／週休2日
      国内外にに820店舗以上展開中の回転すし『スシロー』の店長候補として、アルバイトのマネジメントや売り上げの管理、シフトの管理等をお願いします！まずは一般社員として店舗を運営していく基礎を身につけてから、副店長→店長の順番でステップアップしていきましょう。 ■STEP１　店舗での基本業務をマスター！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 店舗運営の流れを学んでいただくために、まずは接客、ホール業務、調理業務などの基礎からしっかりマスターしていただきます。 ■STEP 2　店舗運営業務にチャレンジ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 店長や副店長サポートのもと、シフト作成やスタッフ教育、売上管理、販促企画などお店づくりのノウハウを学んでいきましょう。PDCA（計画→実行→評価→改善）を繰り返して、着実に成長していくことができますよ。 ■STEP 3　店長に昇格☆チームワークを大切に！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ しばらく店舗運営業務で経験を積んでいただいたら、いよいよ店長デビュー！ お店のスタッフと連携をとりながら、効率よく、より多くのお客様にサービスを提供できるように人員配置や販促企画を行いましょう。季節に合わせたネタ選びもお願いします。 店舗運営もIT技術によるシステム化を進めているので、データ分析やノウハウの共有もしやすいですよ。 ★POINT『入社後もコンスタントに研修あり』 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後、しばらく経った後も営業部毎・エリア毎の研修、半年研修、1年・2年次研修など教育制度が充実しているのもポイント。店長業務が未経験でも安心です！
      ★希望勤務地考慮の上決定！ 北海道・東北・関東・中部・北信越・近畿・中四国・九州・沖縄まで日本全国のスシロー店舗 ※車通勤OK／店舗による ■北海道 ■東北／青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島 ■関東／東京、神奈川、千葉、埼玉、茨城、栃木、群馬 ■中部／愛知、静岡、岐阜、三重 ■北信越／富山、石川、福井、新潟、山梨、長野 ■近畿／大阪、京都、兵庫、滋賀、奈良、和歌山 ■中四国／鳥取、島根、岡山、広島、山口、徳島、香川、愛媛、高知 ■九州・沖縄／福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮城、鹿児島、沖縄 ★POINT『エリア限定採用制度有り』 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ お住まいの都道府県から一定距離内の、 会社規定のブロック内で働くことが可能です。 同意がない限り範囲外の転勤はありません。 また、ブロック外で勤務した場合はブロック外勤務手当を支給いたします。 月2万円で住める独身寮もありますので、独身者の場合はご利用いただくことも可能！ もし転居する際にも、もちろん引越費用は会社が全額負担しますのでご安心を。 ★下記、全国のスシロー店舗から一部を抜粋しご紹介！
      月給25万円～41万2000円＋各種手当＋賞与年2回 ※経験・能力などを考慮の上で決定します ※1分単位での残業代全額支給 ＜店長の平均月収＞ 月収39万9,000円 ※2022年実績／店長人数600名 ★POINT『毎月17万円以上貯金が可能！』 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 店長の平均月収はなんと月39万9,000円！ 単身者には独身寮や住宅手当もあるので、 固定の出費を抑えつつ、しっかり貯金が可能！ もちろん、店長から更にステップアップすれば その分昇給！やりがいもたっぷりです。
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    株式会社ＮＢＭ

    居酒屋・バー
    東京都港区新橋5-4-2
    • 設立 2011年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【東京都港区】≪残業ほぼなし≫経理職／全国に複数の飲食店展開／社風◎
      ～全国に複数の飲食店展開／今後も拡大予定／残業ほぼなし／社風◎～ ■業務内容： 飲食店を複数展開する当社にて経理から労務まで幅広い業務をお任せします。 ■業務詳細： ・決算書の作成や請求書の発行などの経理業務 ※会計ソフト：弥生給与 ・給与計算 ・原価、仕入れ管理の入力 ・試算表、売り上げ入力 ・各種決算資料会議資料の作成 など 会計事務所が別にあるので、情報入力や書類の管理などがメインとなります。 お金を扱って仕入れや労務など会社の中心となる大事な部門での業務となるため、責任を持って業務の遂行をいただくことが大切になります。 ≪ポイント≫ 事業規模が大きくなっていく予定があり、それに伴い業務の幅も広がる可能性もあります。そのため、将来的には経理の組織としても拡大の可能性があります。幅広いスキルを身に着け、ステップアップできるチャンスがあります。 ■組織： 現在社員１名、アルバイト２名で業務を進めています。 活躍中の社員はベテランで業務についての知識もあり、お人柄も穏やかなので質問などもしやすい環境です。 ■働き方： 定時退社で基本は残業なし、基本土日休みです。 ※月末月初については土曜日出社の可能性があります。 ■採用背景： 現在社員１名が全体業務を行っておりますが、店舗数増加により業務も増えてきているため、体制強化のための採用です。 ■魅力： ◎安定した経営基盤 コロナ回復後、飲食店の利用が増えていることとインバウンド効果から直近３年は過去最高の売上、黒字経営を続けており、安定した経営基盤があります。 ◎働きやすい環境 フランクな社風で人間関係も良好、残業もほぼないため、働きやすい環境です。 ■当社について： 飲食店をメインに全国に複数店舗を展開しています。今後も店舗拡大予定があるなど、更なる事業拡大を見込んでいます。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区新橋5-4-2 受動喫煙対策：その他（屋内全面禁煙（敷地外近隣にあり）） 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 420万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～400,000円 ＜月給＞ 350,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※未経験歓迎【豊田】飲食店の店長◆業績好調◆全国に複数の飲食店展開◆有給消化率100%◆月6～8日休
      ～安定した経営基盤／最大30万円の引越し支援有／5日以上の連続休暇取得可能～ ■業務内容： 全国に展開するバラエティに富んだ飲食業態いずれかに勤務。接客／調理いずれか中心に働き、キャリアアップを図ります。 店内のオペレーションに加え、店舗運営に関わる仕事を行います。 ■業務詳細： ◇ホールでの接客、料理や飲み物の配膳 ◇キッチンでの調理や仕込み ◇売上集計や在庫等の数値管理 ◇集客に向けた施策の立案・実行　など ※向き・不向きや希望を踏まえ、ホール接客／キッチン調理いずれかをメインにできます。 ■配属先： 各店には2～3名の社員と10名程のアルバイトが在籍。 店舗間でスタッフの行き来もあり、互いにサポートし合う環境です。 ＜特徴＞ ・シフトに融通が利く ・特定メンバー（店長）に負担が偏らない なお「店舗スタッフが有給を取っているか？」も店長の評価項目です。そのため、休みづらさはありません。 ■キャリアパス： 様々な“将来の夢”を応援する方針の当社。 「店長やその上のポストに就き、ここでステップアップしたい」 「いつか独立して、自分のお店を持ちたい」どちらの道も目指せますし、 「現場での調理／接客をメインに長く働きたい」という希望もOK。 店長にならないから給与が上がらない、という事もありません。 ■魅力： ＜評価が明確で、アイデアを活かせる＞ 現場のアイデアをお店づくりに反映するのが、当社流。 アイデアを活かした新メニュー開発なども積極的に行っており、提案は大歓迎です。 「提案したメニューが商品化」、「原価調整を考慮した提案をし、実装される」など、項目をクリアすればランクアップが可能。 明確な評価制度のもと、モチベーション高く働けます。 ＜安定した経営基盤＞ コロナ回復後、飲食店の利用が増えていることとインバウンド効果から直近3年は過去最高の売上、黒字経営を続けており、安定した経営基盤があります。 ＜勤務地の変更も柔軟に対応＞ 好立地への出店をテーマに、全国へ店舗展開を広げており、業態もバラエティに富んでいます。 違う業態や地域のお店で働き、業務の幅や視野を広げることを希望すれば、柔軟に対応します。一方で、「一つの地域に根ざし、長くキャリアを築きたい」という希望も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 愛知県豊田市の各店舗 住所：愛知県豊田市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 380万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：203,090円 その他固定手当/月：7,304円 固定残業手当/月：59,606円（固定残業時間24時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮し決定。 ■その他固定手当：深夜労働25時間分の固定深夜割増手当（超過分は追加支給） ■賞与：毎月1回（月平均7万円※売上による） ＜モデル年収＞ 年収400万円 ／ 26歳 ／月給27万円+賞与 年収500万円 ／ 32歳 ／月給31万円+賞与＋特別手当※マネージャー 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社つるや商事

    居酒屋・バー
    埼玉県和光市新倉2-28-21
    • 設立 1980年
    • 従業員数 2名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【埼玉/朝霞】店舗スタッフ※千年や～未経験歓迎/1980年創業の焼とり・焼とん老舗居酒屋/家族手当有
      ～体制強化のため急募！未経験の方でも歓迎！家族手当有り！～ ■採用背景 埼玉県朝霞市にて、1980年に創業し、焼とり・焼とん居酒屋を運営している当社にて、新たに店舗スタッフを募集します。今回は店舗の体制強化のための募集となりますが、将来的には店長として店舗の運営も担ってほしいと考えております。 ■業務内容 ・仕込み作業(焼とり、焼とんの下ごしらえ、串打ちやその他、料理の仕込み) ・開店準備作業、店舗清掃 ・調理、接客、レジ清算 ・閉店作業 *12時から勤務開始し、1時間～2時間は、仕込み作業となります。仕込みが終わると、休憩を取り、その後、店舗営業開始。調理、接客業務となります。 *業務に慣れ、経験を積んだら、材料仕入れ、在庫管理業務もご担当いただきます。 *勤務店舗は、「つるや北朝霞店」「千年や」の2店舗での勤務です。2店舗の距離は、徒歩5分圏内で、日によって、どちらでご勤務いただくか、変わります。 ■店舗のスタッフ構成： 社員は、2名。アルバイトスタッフ約20名で構成されています。 ■魅力ポイント： 【従業員ファーストの職場環境】：しっかり休み、リフレッシュすることで、良いサービスができる、と考えており、今回の採用で正社員を3名体制にすることで、シフトのローテーションが円滑に回るようにし、週休2日制を確保していきます。従業員ファーストでスタッフが無理なく、負担なく、健康に働けることを重要事項と考え、店舗を運営しています。学生アルバイトがイベント等で休みが多くなり、スタッフ不足になってしまった場合は、無理に店舗を営業せず、2店舗のうち、1店舗を休みにして、スタッフ負担に配慮したこともあります。 【アルバイトスタッフの定着率も高い】：アルバイトの応募数も多く、また、定着率も高いです。1年生の時に入った大学生スタッフは、4年生まで働いてくれるケースも多いです。満足して働いているスタッフが多く、そのことが雰囲気の良さにも繋がり、サービスの質向上にも繋がっています。
      ＜勤務地詳細＞ 千年や 住所：埼玉県朝霞市東弁財1‐8-36 勤務地最寄駅：東武東上線／朝霞台駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,800円～246,600円 固定残業手当/月：34,200円～39,100円（固定残業時間22時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～285,700円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉/朝霞市】店舗スタッフ～未経験歓迎/1980年創業の焼とり・焼とん老舗居酒屋/家族手当有～
      • 締切間近
      ～体制強化のため急募！未経験の方でも歓迎しています！～ ■採用背景 埼玉県朝霞市にて、1980年に創業し、焼とり・焼とん居酒屋を運営している当社にて、新たに店舗スタッフを募集します。今回は店舗の体制強化のための募集となりますが、将来的には店長として店舗の運営も担ってほしいと考えております。 ■業務内容 ・仕込み作業(焼とり、焼とんの下ごしらえ、串打ちやその他、料理の仕込み) ・開店準備作業、店舗清掃 ・調理、接客、レジ清算 ・閉店作業 *12時から勤務開始し、1時間～2時間は、仕込み作業となります。仕込みが終わると、休憩を取り、その後、店舗営業開始。調理、接客業務となります。 *業務に慣れ、経験を積んだら、材料仕入れ、在庫管理業務もご担当いただきます。 *勤務店舗は、「つるや北朝霞店」「千年や」の2店舗での勤務です。2店舗の距離は、徒歩5分圏内で、日によって、どちらでご勤務いただくか、変わります。 ■店舗のスタッフ構成： 社員は、2名。アルバイトスタッフ約20名で構成されています。 ■魅力ポイント： 【従業員ファーストの職場環境】：しっかり休み、リフレッシュすることで、良いサービスができる、と考えており、今回の採用で正社員を3名体制にすることで、シフトのローテーションが円滑に回るようにし、週休2日制を確保していきます。従業員ファーストでスタッフが無理なく、負担なく、健康に働けることを重要事項と考え、店舗を運営しています。学生アルバイトがイベント等で休みが多くなり、スタッフ不足になってしまった場合は、無理に店舗を営業せず、2店舗のうち、1店舗を休みにして、スタッフ負担に配慮したこともあります。 【アルバイトスタッフの定着率も高い】：アルバイトの応募数も多く、また、定着率も高いです。1年生の時に入った大学生スタッフは、4年生まで働いてくれるケースも多いです。満足して働いているスタッフが多く、そのことが雰囲気の良さにも繋がり、サービスの質向上にも繋がっています。
      ＜勤務地詳細1＞ つるや北朝霞台店 住所：埼玉県朝霞市浜崎1‐4-14 勤務地最寄駅：JR武蔵野線／北朝霞駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 千年や 住所：埼玉県朝霞市東弁財1‐8-36 勤務地最寄駅：東武東上線／朝霞台駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,800円～246,600円 固定残業手当/月：34,200円～39,100円（固定残業時間22時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～285,700円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社みつる

    居酒屋・バー
    北海道札幌市中央区南五条西2-8-10
    • 設立 2000年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【札幌市中央区／転勤無】飲食店の店長候補◇すすきのを代表する有名飲食店／業績安定／引越サポート有
      ≪札幌市中央区（すすきの）／転勤無し／飲食店の店長候補／札幌を代表する有名飲食店／引っ越しサポート有／業績安定／福利厚生充実≫ ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 店長候補として、理想の店舗を目指して運営をお任せします。 ■具体的には： ・接客・調理などの店舗オペレーション ・スタッフの教育・育成、マネジメント ・売上管理、分析、課題抽出 ・売上UPのための戦略立案、販促提案、実施 ・メニュー開発 ■キャリアパス 入社後はホール・キッチン業務からお任せし、現場での経験を積んでいただきます。その後、慣れてきましたら徐々にマネジメント業務をお任せいたします。 店長として経験を積んでいただいた後は、全店舗の統括管理（統括マネージャー）や経営補佐のキャリアパスがございます。将来的には会社の経営に携わることができるチャンスがございます。 ■組織構成 各店舗には正社員5名ほどが在籍しております。 その他にもアルバイト・パートのスタッフや当社で長く活躍されていらっしゃるベテランのスタッフが多数在籍しております。 ■各店舗の特徴 ●かど屋：約80名在籍 1957年に開店した当社第1号の店舗でうなぎの専門店です。 リピーターのお客様も多く、世代を超えて多くのお客様に親しまれております。 ●氷雪の門：約70名在籍 1964年に開店したかにの専門店です。 国内外の観光で来られたお客様を中心に多くの方にご来店いただいております。 ●さっぽろっこ：約50名在籍 1967年に開店した居酒屋です。 北海道の旬な食材の使用はもちろん、毎日朝一番に「天然のおだし」を作るなど、上質な料理を提供しております。 ■当社について 当社は札幌すすきのエリアで「かど屋」「氷雪の門」「さっぽろっこ」の3店舗を運営しております。3店舗ともすすきのエリアにおいて知名度・集客力が非常に高く、今後も安定した収益を見込んでおります。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ かど屋 住所：北海道札幌市中央区南4条西２ わたなべビル1F 勤務地最寄駅：地下鉄南北線／すすきの駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ さっぽろっこ 住所：北海道札幌市中央区南4条西3 No2 Gビル 2F 勤務地最寄駅：地下鉄南北線／すすきの駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 氷雪の門 住所：北海道札幌市中央区南5条西2 勤務地最寄駅：地下鉄東豊線／豊水すすきの駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：304,410円～435,070円 固定残業手当/月：44,550円～68,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 348,960円～503,070円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢や経験を考慮の上決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（8月、12月） ■モデル年収： ・統括マネージャー：800～1,000万円 ・経営補佐：1,000～1,200万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌市中央区／転勤無】飲食店調理マネージャー候補◇札幌を代表する飲食店／業績安定／引越サポート有
      ≪札幌市中央区（すすきの）／転勤無し／飲食店の調理マネージャー候補／札幌を代表する有名飲食店／引越サポート有／業績安定／福利厚生充実≫ 調理マネージャー候補として店舗内での調理業務を行っていただく方を募集しております。 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 ・調理 ・新人スタッフの教育 ・在庫管理、食材発注 ・厨房内清掃 入社後は調理スタッフとして、調理場の業務全般をお任せいたします。 正社員登用後には、所属店舗の調理場内の管理業務もお任せ予定のため、大きな裁量を持って勤務することができます。 また活躍に応じて、将来的には各店舗の店長や統括マネージャーとして全店舗の予実管理や経営補佐など、より経営に近いようなお仕事をするチャンスもあります。 ■組織構成 各店舗では調理担当の正社員が3名ほどが在籍しております。 その他にもアルバイト・パートのスタッフや当社で長く活躍されていらっしゃるベテランのスタッフが多数在籍しております。 ■各店舗の特徴 ●かど屋 1957年に開店した当社第1号の店舗でうなぎの専門店です。 リピーターのお客様も多く、世代を超えて多くのお客様に親しまれております。 ●氷雪の門 1964年に開店したかにの専門店です。 国内外の観光で来られたお客様を中心に多くの方にご来店いただいております。 ●さっぽろっこ 1967年に開店した居酒屋です。 北海道の旬な食材の使用はもちろん、毎日朝一番に「天然のおだし」を作るなど、上質な料理を提供しております。 ■当社について 当社は札幌すすきのエリアで「かど屋」「氷雪の門」「さっぽろっこ」の3店舗を運営しております。3店舗ともすすきのエリアにおいて知名度・集客力が非常に高く、今後も安定した収益を見込んでおります。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ かど屋 住所：北海道札幌市中央区南4条西２ わたなべビル1F 勤務地最寄駅：地下鉄南北線／すすきの駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ さっぽろっこ 住所：北海道札幌市中央区南4条西3 No2 Gビル 2F 勤務地最寄駅：地下鉄南北線／すすきの駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 氷雪の門 住所：北海道札幌市中央区南5条西2 勤務地最寄駅：地下鉄東豊線／豊水すすきの駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：304,410円～435,070円 固定残業手当/月：41,000円～58,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 345,410円～493,070円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢や経験を考慮の上決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（8月、12月） ■モデル年収： 店長：600～700万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社ナンバ・サーティワン

    ファーストフード関連
    岡山県 津山市材木町1328-25
    • 設立 2002年
    • 従業員数 165名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 販売スタッフ／未経験OK／髪色自由／賞与年2回／残業ほぼなし
      サーティワンにてアイスの販売・接客業務をおまかせします。 難しい作業はありません。 お客さまとコミュニケーションを取ることを楽しんでくださいね！ 【業務の流れ】 ★お客様からご注文を受ける ★スクープという道具でまん丸のアイスを作る ★アイスをデコレーションしてサンデーを作る ★ドリンクを作る ★お会計をして、商品を手渡す…など 【入社後は…】 経験豊富な先輩社員がそばでしっかりサポートします。 わからないことや困ったことがあれば何でもご相談ください！ 【将来的にはこんな仕事もおまかせします】 ★発注業務 ★シフト管理　など店舗運営業務にも挑戦可能です。 是非店長候補を目指してスキルを磨きましょう！ 【こんな経験があればさらに活かせます】 ・飲食店勤務 ・接客、販売経験 ・店舗運営経験　など… もちろん全くの未経験の方のスタートもしっかりサポートします！
      【県を跨ぐ転勤なし／配属先はご希望を配慮して決定します／自動車通勤OK】 ◇サーティワン天満屋ハピータウン岡南店／岡山市南区築港新町1-18-5天満屋パピータウン岡南店1F ◇サーティワン岡山西市ロードサイド店／岡山県岡山市南区西市398-5 ◇サーティワンイオンモール岡山店／岡山県岡山市北区下石井1-2-1イオンモール岡山1Fセンターコートスタジオ横 ◇サーティワンアリオ倉敷店／岡山県倉敷市寿町12-2 ◇サーティワン倉敷笹沖ロードサイド店／岡山県倉敷市笹沖362-7 ◇サーティワン出雲ドーム店／島根県出雲市平野町408 ◇サーティワンイオンモール出雲店／島根県出雲市渡橋町1066イオンモール出雲店2Fフードコート ◇サーティワンイオンモール鳥取北店／鳥取県鳥取市晩稲348イオン鳥取北店2Fフードコート 受動喫煙対策：屋内禁煙
      ■月給（3月より） 【18歳～20歳】月給18万2800円 【21歳～23歳】月給18万7100円～19万3980円 【24歳～26歳】月給19万8140円～20万5020円 【27歳～29歳】月給20万4540円～21万2264円 【30歳～32歳】月給21万4392円～22万1616円 【33歳～】月給22万4712円～ ※3月より給与改定／2月までは若干給与が異なります。 ※残業代は別途全額支給 ※経験、能力、スキルなどを考慮の上決定します。
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    フークル株式会社

    ファーストフード関連
    山口県宇部市大字妻崎開作551-7
    • 設立 2011年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • マーケティング・メニュー企画◆パンケーキハウス全米160店舗展開／3ブランドのマーケ担当／代表直下
      【全米160店舗展開するパンケーキ≪THE ORIGINAL PANCAKE HOUSE≫／東京を中心に3ブランド16店舗の海外ブランド飲食店を展開／残業15時間程度】 ■業務内容： 全米160店舗展開するパンケーキ≪THE ORIGINAL PANCAKE HOUSE≫の日本直営店をはじめ、海外ブランドの日本直営化やFC化を行う当社にて、今後新事業も予定しており店舗統括・ブランドマーケティングに携わっていただきます。 ご経験に応じ、メニュー企画を中心にお任せいたします。コンセプト立案から関われるため、ご自身の提案が形になり、影響力・貢献感を実感しやすい環境です。 【具体的な業務】 山口県在住の代表と密に連携をして業務を進めます。ちょっとしたことでも相談したり報告したりと密に話ができるので安心して業務を進められます。 ・メニュー企画（市場調査から入り、メニュー提案資料を作成していただきます） ・ブランドリニューアルのコンセプト作成 ・商品開発プレスリリース ・キャンペーンの企画立案 ■就業環境： 18時ごろには帰社されるケースが多く、安心して働き続けられます。 ■ブランド紹介： （1）オリジナルパンケーキハウス…ポートランドを本店に全米160店舗60年を超える歴史のあるパンケーキ専門店 （2）騒豆花（サオドウファ）…台湾で行列ができる豆花専門店 （3）名東（メイトウ）…台南に本店がある行列が出来る台湾カステラ専門店 ※今後も海外ブランドのライセンスを取得し、事業を展開していく予定です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本部 住所：東京都港区西新橋1－6－13 柏屋ビル8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：7,000,000円～10,000,000円 ＜月額＞ 500,000円～714,285円（14分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新宿】店長※オリジナルパンケーキハウス／海外ブランド／駅ナカで通勤しやすい
      【東京を中心に3ブランド16店舗の海外ブランド飲食店を展開】 ■業務内容： 全米160店舗展開するパンケーキ店を始めとするした複数のブランドを保有する当社にて、オリジナルパンケーキハウス新宿店の店長をご担当していただきます。 【具体的には】 ◇接客・調理 ◇スタッフのシフト管理 ◇売上管理・予算管理・スタッフの育成など店舗マネジメント ※その他、ご自身の裁量を持って売り上げ拡大に向けた工夫をしていただくことを期待したします。 ■配属先情報： 社員3名、アルバイト20名 ■魅力： ・店長として裁量を持って店舗を作ることが可能です ・新宿駅直結のため、通勤がラク ・定期的に新メニューが考案されるため、お客様に喜んでいただくための工夫がしやすい ■ブランド紹介： （1）オリジナルパンケーキハウス…ポートランドを本店に全米160店舗60年を超える歴史のあるパンケーキ専門店 （2）騒豆花（サオドウファ）…台湾で行列ができる豆花専門店 （3）名東（メイトウ）…台南に本店がある行列が出来る台湾カステラ専門店 ※今後も海外ブランドのライセンスを取得し、事業を展開していく予定です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ルミネエスト新宿 住所：東京都新宿区新宿3丁目38番1号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,200,000円～5,000,000円 ＜月額＞ 300,000円～357,142円（14分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社ＫＹＯＴＡファクトリー

    居酒屋・バー
    宮城県仙台市宮城野区幸町2-5-20906
    • 設立 2004年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全1件
    • ※未経験歓迎【仙台】居酒屋スタッフ◆強太朗や強次朗などの強グループ／働き方改革中／将来の中軸を担う◆
      <<未経験歓迎／楽しく働きながら、仙台の街を元気にする仲間として活躍／柔軟なシフト＆休暇制度も改善中／お客様を大切にして笑顔で元気に挨拶することを大切にしています>> ■業務概要： 当社は居酒屋の運営を行っており、仙台を中心に複数の店舗を展開しています。強太朗や強次朗などの仙台市内5店舗の強グループでの勤務となり、将来的には中軸として活躍いただく方を求めています。現在、働き方改革にも取り組んでおり、柔軟なシフトや休暇制度を導入しています。 ■職務詳細： ・オーダー取りや料理の提供、お客様とのコミュニケーションなど、居酒屋の業務全般を担当します。 ・メニューの説明やおすすめの提案、お客様の要望に応えるためのサービスを行います。 ・テーブルのセッティングや片付け、清掃など、店内の環境を整えるお手伝いもお願いします。 ■組織構成： 当社は複数の店舗を展開しており、大型店と小型店があります。大型店では社員2～3名とアルバイト1日17～18名の体制で対応しています。 小型店では社員1名とアルバイトで在籍4名程度の少数で運営しています。 ■働き方・キャリアパス： 入社される方の経験により一般職か店長かなどのポジションを決定します。 現状各店に店長が在籍していますが、スキルに応じて店長と同等の給与もお支払いします。 未経験から入社した方も早い方では1年で店長に就任しています。 当社は月8日のシフト制となっています。増員した後は、完全週休2日制を目指しています。 シフトについては、2週間分のシフトを作成しており、希望休は社員同士で相談しながら取得しています。 現状、休憩120分の10時間拘束となっていますが、将来的には休憩60分の9時間拘束を目指すなど、働き方についても改革をしていきます。 ■企業の特徴／魅力： 当社は仲間を大切にし、お客様を愛する集団として、たくさんのありがとうがもらえる企業を目指しています。 私たちは東北・宮城・仙台の街を元気にすること、東北・宮城・仙台の人を元気にすることを使命としています。 また、強グループとして、お客様との約束や損得ではなく善悪で行動することを大切にしています。 さらに、笑顔で元気よく挨拶すること、他人を見るのではなく目標を見ることを心掛けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 飲食直営店 住所：宮城県仙台市内中心部（弊社運営店舗） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 338万円～403万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～280,000円 固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間40時間0分/月～24時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～310,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力を考慮して決定します 賞与：年2回（前年度実績1～1.5ヶ月）※業績により異なる モデル年収：店長や料理長クラス＝400万円以上 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社トップオブザワールド

    ファーストフード関連
    広島県尾道市平原3-1-15
    • 設立 1996年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【松山】新規OPENの飲食スタッフ＜アルバイト経験で応募可＞◆正社員・月給25万～土日休みも取得可◎
      ◎オープニングスタッフ募集♪ ◎飲食店のアルバイト経験で応募可能！ ◎シフトは半月ごとに調整します ◎土日休みも相談できます ■職務概要： 2025年1月にオープン予定の居酒屋「新時代」の店長候補として、居酒屋運営業務全般を担当いただきます。 ■採用背景： 新店オープンに伴う募集です。 将来的には店長→エリアマネージャとして昇格することができます。 ■職務詳細： 接客、調理の他、店舗運営業務をお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ・ホール／キッチン業務…席案内、注文取り、ドリンク作り、片付け、レジ対応、仕込み作業、調理、盛り付け等 ・店舗管理業務…発注、在庫管理、金銭管理、衛生管理、シフト管理、スタッフの育成等 ■キャリアプラン： ・まずは店舗運営スタッフとして、居酒屋の運営業務全般を担当いただきます。 ・店舗運営スキルを身に着けたら、社内の試験「マイスター検定」に挑戦いただき、合格したら店長に昇格していきます。 ・店長昇格後は、当店「新時代」だけでなく、愛媛県内に展開する「コメダ珈琲店」「バーガーキング」を統括管理いただくエリアマネージャーへの昇格も可能です。 ■所属先人員構成： 2025年1月のオープンに向けて、当店は正社員3名、アルバイト30名程度の採用を予定しております。 ■魅力情報： フランチャイズ店舗のため、マニュアル完備です。 未経験の方でも、研修制度やマニュアルがありますのでご安心ください。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新時代松山大街道店（仮称） 住所：愛媛県松山市大街道2丁目3-11 勤務地最寄駅：伊予鉄城南線／大街道駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 375万円～420万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～240,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：20,000円 固定残業手当/月：30,000円～40,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 250,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は諸手当含む ※予定年収は年齢・経験・能力等を考慮の上決定 ※賞与：年2回　計3ヶ月分／前年度実績 ※昇給：年１回 ■その他固定手当：深夜手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社コーエーフーズ

    居酒屋・バー
    秋田県秋田市仁井田新田2-6-1
    • 設立 2000年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全1件
    • 【秋田】飲食店のSV職◆将来的に幹部や役員を目指すことも可能/2023年度より完全週休2日制導入
      ～将来的に幹部や役員を目指すことも可！/飲食店を秋田市を中心に６店舗展開/2023年度より完全週休2日制を実施/マイカー通勤可・駐車場完備～ ■職務内容：当社のSVとして従事いただきます。当社は｢居酒屋」「中華」「肉バル」「唐揚げ」と幅広い飲食店を経営しており、秋田市を中心に6店舗の運営管理や現場のフォロー等をお任せいたします。具体的には下記業務をご担当いただきます。 ・店舗の売上管理 ・スタッフ管理などのマネジメント業務。 ・現場の指導、フォロー 入社後は6店舗すべての管理をするわけではなく、得意な業態から徐々にお任せしていきます、 ■対象店舗： ・本格炭火やきとり炊餃子福ト屋 ・川反ミートキッチン ・中華ドラゴン食堂 ・中華食堂ニノ竜 ・とりのトリコ秋田本店 ・とりのトリコ本荘店 ■組織構成： 現状店舗管理をしている方は1名(50代男性部長)となっています。 ■キャリアステップ：希望に合わせて以下のキャリアステップを準備しています。 ・スーパーバイザー：店舗の経営・運営コンサルタント ・トレーナー：フランチャイズの店長教育と各店舗のオペレーショントレーニング ・エリア統括マネージャー：統括責任者 当社は実力主義を掲げており、店長・マネージャー・部長・幹部を目指す方を大歓迎しております。また、頑張った人が公平に評価される評価制度、給与体系を導入しております。 2023年度より完全週休2日制を実施予定となっており、ワークライフバランスを整えながら就業することができます。(年間休日数は101日を予定しています。)
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：秋田県秋田市仁井田新田2-6-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 360万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～280,000円 その他固定手当/月：35,000円～55,000円 固定残業手当/月：45,000円～65,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢、能力、前職給を考慮の上決定します。 ■昇給：3,000～15,000円 ■賞与：年1回（過去実績100,000～550,000円） ■その他固定手当は役職手当となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社パルプラン

    居酒屋・バー
    京都府京都市下京区七条通猪熊東入ル西八百屋町160
    • 設立 1992年
    • 従業員数 48名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【京都】おしゃれな創作料理の居酒屋「うまいもん屋櫻」の店長候補※大手キャリアグループの運営
      • NEW
      ■職務内容 和風でおしゃれなお店で素材にこだわった創作料理が人気の居酒屋「うまいもん屋櫻」でのお仕事です。 まずは店舗の理解を深めていただくために接客業務・調理業務をお任せします。 その後、アルバイトの募集採用、就業管理、メニュー開発、売上収益管理のマネジメントもお願いします。 フードビジネスが好きな方。店長の先のキャリアを築きたい方を大歓迎　※飲食経験者歓迎 また、将来は、グループのその他の店舗も含めた、弊社の外食事業部の責任者として 事業運営まで任せていきたいと考えているポジションです。 今までの経験やスキルを存分に発揮していただけるフィールドをご用意できると考えております。 ◆成長企業で、ポストや収入を上げていきたい　◆自分らしく働き、自分らしく生きていきたい　◆店長の裁量が大きい環境で、色々なことに挑戦したい ■業務の特徴・魅力： 大手キャリアグループが運営しているため、キャリアパスも充実しています。将来的に独立を目指す方への 支援制度も充実しており（カムバック制度、自己資金不要）、他のグループ会社で働くという選択肢もございます。 ■飲食事業の特徴： 同社では様々な形態の飲食店を展開しています。町家を改装してつくられた店舗や、ガード下で営業を行う店舗など来店する顧客がより楽しめるような店舗づくりを行っています。「働く喜び」を基本とし、楽しんで仕事に取り組むことで、顧客に美味しさと感動を提供できるという信念を持ちながら業務を行っています。
      ＜勤務地詳細＞ 居酒屋　櫻 住所：京都府京都市伏見区銀座1-355 勤務地最寄駅：京阪本線／京阪伏見桃山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 336万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～345,000円 固定残業手当/月：65,436円～105,000円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,436円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都】人気ラーメン店の店長候補※大手キャリアグループの運営／京都伏見の「大中本店」
      • NEW
      ■職務内容 人気ラーメン店「大中」本店で、店長候補を募集します。 お仕事内容は、ラーメン店での調理・ホールともにアルバイトの採用、就業管理、メニュー開発等含め、店舗全体の運営を担当していただきます。 ※「店を任されたい人」、「独立したい人」を歓迎します。 例えば、自分のラーメンの世界を創っていきたい方、一斉を任されて運営したい方、シェア店舗や時間限定営業など新たなアイディアを試してみたい方など、いらっしゃればご相談も可能です。 ■業務の特徴・魅力： 大手キャリアグループが運営しているため、キャリアパスも充実しています。将来的に独立を目指す方への支援制度も充実しており（カムバック制度、自己資金不要）、他のグループ会社で働くという選択肢もございます。 ■飲食事業の特徴： 同社では様々な形態の飲食店を展開しています。町家を改装してつくられた店舗や、ガード下で営業を行う店舗など、来店する顧客がより楽しめるような店舗づくりを行っています。「働く喜び」を基本とし、楽しんで仕事に取り組むことで、顧客に美味しさと感動を提供できるという信念を持ちながら業務を行っています。
      ＜勤務地詳細＞ 大中本店 住所：京都府京都市伏見区観音寺町215 勤務地最寄駅：京阪本線／伏見桃山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 336万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～345,000円 固定残業手当/月：65,436円～105,000円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,436円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    クーデションカンパニー株式会社

    居酒屋・バー
    京都府京都市下京区釘隠町248‐4チファジャ仏光寺店４階
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 京都で愛される老舗ラーメン店で店長候補募集
      • NEW
      ーたかばしラーメンで働くメリットとは？ー （1）明確な昇給基準ありでやる気アップ！ （2）関西圏から転勤無し！ （3）出店計画続々で店舗展開中！ （4）空きポジション多数で最短半年で店長へ！ 【こんなことをお任せします】 まずは・・・ ・仕込みや調理 ・お客様のご案内 ・オーダーの取り方 ・料理の提供 ・後片付け　 など一通りの業務を担当していただきます。 その後は・・・店長候補として、 ・アルバイトやパートのシフト管理 ・教育 ・店舗の売上管理 などを任せていきます。 同様に、イベントなども スタッフ全員でアイデアを出し合います。 実際にたかばしでは営業時間を短縮して 店舗で「T－１グランプリ」なるものを定期開催。 餃子早巻やラーメン湯切り対決などを 全スタッフ巻き込んで行っています。 「お客様にどうやったら喜んでもらえるか？」 それと同じくらい 「どうやったらスタッフが楽しんで働けるか？」 そんなことをみんなが考えている。 こんな組織に少しでも興味がある方一緒に働きませんか？
      ＜京都エリア＞ ・京都南インター店／京都南インターチェンジ北側すぐ ・Bivi二条店／JR山陰線「二条駅」徒歩2分 ・横大路店／京都外環横大路西 ・イオンモール久御山店／京阪本線「中書島駅」より京阪バス約15分 ・京都東インター店／国道1号線（五条通）東側 ・亀岡店／京阪京都交通バス「篠」バス停徒歩5分 ・イオンモール高の原店／近鉄「高の原駅」すぐ ＜大阪エリア＞ ・枚方店／京阪「枚方市駅」徒歩1分 ・そよら古川橋駅前店／京阪「古川橋駅」徒歩1分 ★2025年3月、茨木店オープン予定！★ ＜奈良エリア＞ ・イオンモール奈良登美ヶ丘店／近鉄「学研奈良登美ヶ丘駅」徒歩1分
      月給 30万円 ～（固定残業代含む） 固定残業代：7万8077円/45時間 （※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する）
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    株式会社越後屋（炭火焼干物食堂　しんぱち食堂）

    居酒屋・バー
    東京都港区芝5-30-11 山和ビル4F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 420名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • スーパー飲食店店長！月給60万円スタート！幹部候補＆独立支援
      • NEW
      「炭火焼干物食堂　しんぱち食堂」直営店の店長として、店舗業務からマネジメントまで幅広く担当していただきます。 【具体的には】 ・店舗での接客・調理業務（フルタイムで現場勤務） ・スタッフの採用と教育 ・シフト管理 ・仕入れ／在庫管理 ・衛生管理 ・売上管理 ※新店舗担当の場合は、図面レイアウト・備品や食材仕入れ、スタッフ求人等の開業業務をお任せします。 ★研修・入社後の流れ（スーパー飲食店店長）★ 経験者の皆さんも先ずは、しんぱち食堂の店舗業務を一通り覚えていただきます。 経験や適性にもよりますが1～2ヶ月で覚えられます。 任せるのは１店舗の運営です。 ～ココがPoint～ ◎販売サービス業界出身で、飲食の経験が無いからまずは副店長から始めたい… ◎スーパー飲食店店長では無く一般店長として一からしんぱち食堂の店長を勉強したい… など、副店長求人or一般店長での勤務もOK！ ★研修・入社後の流れ（店長・副店長候補）★ まずは調理から料理提供、オーダー、レジなどの店舗業務全般をお願いします。 経験や適性にもよりますが1～2ヶ月で覚えられます。 ★豊富なキャリアプラン★ ◆直営店舗を複数管理するマネージャー ◆FC店舗や直営店舗の社員を育成指導するトレーナー ◆FC店舗のオープンの立ち上げ支援や運営支援をするスーパーバイザー ◆店長を数年経験した後で「独立」
      ＜東京都・神奈川県・埼玉県・千葉県・大阪府の各店舗＞ ※現在の店舗情報はHPよりご確認ください。 ■https://www.shinpachi-shokudo.com/ 今後も一都三県を中心に3年以内に100店舗まで展開予定！ 早期に上位ポジションの昇格のチャンスも！！ 新店のオープニングに携わりたい方にもおススメ！
      月給：60万円 上記金額には、固定残業代（15万8,210円／45時間分）を 含みます。 ※超過分は追加で支給します。 入社1ヶ月間は上記給与を保証。 入社2ヶ月目からはスキル・経験により、月給45万円～60万円で給与が決まります。 ※上記金額には、固定残業代（11万8658円～15万8,210円／45時間分）を 含みます。 ※超過分は追加で支給します。 ※継続して月給60万円の方もいます。 ＜まずは一般店長・副店長から始めたい、、、そんな方も大歓迎＞ ◆一般店長：月給40万～45万円 ※固定残業時間：月45時間分／10万5474円 ～11万8658円含む　※超過分別途支給） ◆副店長：月給33万～38万円 ※固定残業時間：月45時間分／7万9106円 ～10万200円含む　※超過分別途支給） ※副店長は大阪エリアのみ ～当社ならではのPoint～ ■高収入が目指せる 明瞭な評価制度で頑張りはしっかり評価します！ 月収60万以上の店長や月収70万円以上のマネージャーも在籍してます！
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    株式会社すみれ（やきとり家 すみれ・やきとり酒場 一鳥前）

    居酒屋・バー
    東京都渋谷区猿楽町30-8　 ツインビル代官山B棟702号
    • 設立 2013年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • （１）SV （２）店長 （３）時短社員／公休月8～10日
      （１）SV まずは当社が展開中のブランドの理解を深めて頂く為に、 店舗マネジメントからスタートして頂きます。 その後、直営またはFCのSVとして、3店舗～5店舗の管理をお任せしていきます。 ・担当店舗への臨店 ・担当店舗の売上目標を達成する為の課題把握・解決策の立案など。 （２）店長 ・「やきとり家 すみれ」「やきとり酒場 一鳥前」の 　店舗マネジメント(メニュー開発などにも参加可能) ・接客 ・仕込み・調理 ・シフト作成 ・売り上げ・在庫管理 まずは店舗マネジメントからスタートして頂きますが、 2029年に135店舗達成を目標とする当社には、店舗数の増加と共にポジションが豊富。 SV・トレーナー・加盟店開発、メニュー・商品開発、販促企画など、 希望があれば様々なポジションに挑戦するチャンスがあります。 （３）ホール・キッチン時短社員 ホールでのサービス キッチンでの調理 ※深夜勤務を伴わない時間帯に勤務をして頂きます。 みなさんの現状の環境に支障がなく勤務可能な新たなポジションとして誕生しました。
      「やきとり家 すみれ」「やきとり酒場 一鳥前」 各店舗への配属となります。 ご希望や各店舗の状況に応じて決定します。 【やきとり家 すみれ】 ■東京エリア 東中野店・武蔵境店・自由が丘店・品川店・多摩センター店 学芸大学店・調布駅前店・池上店・池袋東口店・中目黒店 門前仲町店・祖師ヶ谷大蔵店・秋津店 ■神奈川エリア 横浜鶴屋町店・横浜西口店・武蔵小杉店・日吉店 ■千葉エリア 浦安店 【やきとり酒場 一鳥前】日吉店・白楽店 ※その他、各地に新規オープン予定あり 【本社】東京都渋谷区猿楽町30－8　ツインビル代官山B棟 ＜アクセス＞ 【勤務地】各店駅から徒歩3分程度 【本　社】代官山駅徒歩3分、恵比寿駅・中目黒駅徒歩5分
      （１）月給45万円＋賞与年2回＋各種手当 (役職手当6万円・固定深夜手当60H／3万7922円含む) ※超過勤務の場合は別途残業代支給 ※経験・能力等考慮の上、当社規定により決定します。 （２）月給30万円～41万円＋賞与年2回＋各種手当 (月40H分のみなし時間外手当含む（8万718円～11万315円） ※みなし時間外手当超過分は別途支給 （３） ・週40H勤務／月給20万5000円＋賞与年2回（年間1ヶ月分支給）＋各種手当 ・週30H勤務／月給16万円＋賞与年2回（年間1ヶ月分支給）＋各種手当 ★上記はあくまでも最低給与です。 前給・経験などを考慮し、抜擢人事もあります。
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    株式会社ＤＡＤＡ

    居酒屋・バー
    愛知県刈谷市桜町3-25
    • 設立 2006年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 25.0歳
    求人情報 全1件
    • 【愛知県/大須】店舗スタッフ「とんかつ わだ福」土日祝のお休み可能／オシャレなお店
      稼ぐために週6勤務も選べる／飲食店でのバイト経験◎ 2022年4月にオープンしたとんかつ店 「覚王山とんかつ わだ福」と 2023年1月にオープンした 「大須とんかつ　わだ福」の店舗スタッフとして、 適性に応じてホールと調理をお任せします。 ■業務内容 ・ホール 　シフト管理やレジ、オーダー・配膳、 　オープン前準備といった店舗の運営業務です。 ・調理 　誰でも美味しいとんかつを調理できるよう、 　秘伝レシピを用意しています。 　調理経験がない方もご安心ください。 ■「とんかつ わだ福」 「食で感動を届ける」をテーマに、素材・調理方法を徹底的にこだわった唯一無二のとんかつを提供しています。見た目も美しく、ネットでは「白いとんかつ」と話題になりました。SNSで評判が広がり、すでに多くのファンで連日行列ができるほど人気です。 ■当ポジションの特徴 （1）未経験歓迎…メニューは御膳とドリンクのみなので、オーダーや配膳、片付けなどのオペレーションもシンプルです。3日あれば一通り覚えられるので、未経験の方もご安心ください。 （2）連携をとって最高の状態で料理を提供…ホールは業務に応じて担当を割り振ります。スタッフ間でのコミュニケーションを大切にし、常にベストな状態で料理を提供できるようにしています。 （3）自身のアイデアでより良くできる…オープンしたばかりなので、良いアイデアは積極的に取り入れます。アルバイトの意見を聞いて改善していることも多数あります。 （3）海外出店も視野、目指すは100店舗…店舗拡大を計画中、まずは今年度中に2店舗目のオープンが決定しています。ゆくゆくは100店舗規模とする目標を掲げ、海外展開も視野に入れています。 ■組織構成 店長：34歳女性＋アルバイト含め10人（6割が女性） ■シフトについて 希望が通る/土日祝OK グループ会社の飲食店スタッフとシフトを共有しており、必要に応じてヘルプにきてもらえるため、希望の日にしっかり休めます。 ★評価制度 給与改定は年2回。評価ポイントとなっているのが社長や役員との年2回の面談です。「店舗の売上」や「日頃の仕事に取り組む姿勢」「行動スピード」など重視。 ※基本的に給与が下がらず、一回の給与改定で月給が3万円アップした方もいます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 覚王山とんかつ わだ福 住所：愛知県名古屋市千種区山門町2-50-7 Kプラザビル1階 勤務地最寄駅：東山線／覚王山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 大須とんかつ　わだ福 住所：愛知県名古屋市中区大須３丁目３５－３０ 35番30号 勤務地最寄駅：上前津駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 固定残業手当/月：52,525円（固定残業時間44時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 302,525円～352,525円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収例：370万円／33歳（入社2年）、360万円／24歳（入社3年） ■給与改定：年2回 ■賞与：年2回（業績に応じて） ※収入を重視したい方は、月6日休み（2日分休日出勤）にすることで、月収28万円以上なども可能です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アジアンスパイス

    ファーストフード関連
    鹿児島県鹿児島市谷山中央2‐4519‐2
    • 設立 2009年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【鹿児島／姶良市】スープカレー専門店「剛家」の店内スタッフ／やりがい◎成長機会多数／安定企業
      【オープンキッチンで顧客の反応を直接見られるやりがい◎成長機会多数／地域で唯一のスープカレー専門店として安定したポジション】 ■採用背景： 鹿児島県内に3店舗展開しているスープカレー専門店「剛家」です。より良い店舗運営、接客対応ができるよう増員での採用を行っています。一緒に店舗を盛り上げられる方歓迎です！ ■業務内容： 鹿児島県内に3店舗を展開するスープカレー専門店「剛家」の店内スタッフとして、以下の業務を担当していただきます。 ■業務詳細： ・接客業務：アルバイトやパートと協力して、来店されたお客様への接客対応を行います。 ・厨房業務：10時30分からの出勤後、開店準備として火入れやお米の炊き上げを行います。お客様が落ち着いたタイミングで仕込みも担当。 ・店舗管理：アルバイトスタッフの管理、売上の管理を行い、店舗運営の効率化を図ります。 ・仕込み業務：ブイヨンスープの炊き上げを行い、品質管理を徹底します。 ■職場環境： ・店舗間移動：社員は日によって異なる店舗で勤務することがあります。 ・チーム構成：現在、昼間は4～5名、夜間は3～4名のスタッフが働いています。 ・やりがい：自分が作った料理をお客様に直接提供し、感謝の言葉をもらえることが大きなやりがいです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 薩摩剛家カレー姶良エネルギー店 住所：鹿児島県姶良市脇元227‐3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：谷山本店、卸本町店
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～230,000円 固定残業手当/月：44,105円～49,006円（固定残業時間34時間30分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 244,105円～279,006円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：年2回（2ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    和幸商事株式会社

    ファーストフード関連
    神奈川県川崎市幸区堀川町580番地　ソリッドスクエア東館6階
    • 設立 1958年
    • 従業員数 690名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 「とんかつ和幸」の店長候補／賞与最大4.49カ月／深夜勤務無
      ／ POINT ＼ ◎月給31万円～ ◎月8～9日休み ◎深夜勤務なし ◎研修制度充実 ◎資格取得で収入UP ◎明確な評価制度あり 当社は『とんかつ和幸レストラン』をはじめ、日本全国に約240店舗を展開。 今回募集する店長候補では、中途入社でも営業課長（エリアマネージャー）や、営業部長（各エリアを統括するポジション）へのキャリアアップのチャンスも豊富です。 ※ご経験に応じてチーフ以上の役職からスタートすることもあります。 ◆仕事内容 ……… ■接客・レジ業務などのホール業務 ■仕込み・盛り付けなどを含むキッチン業務 ■店舗管理業務 └チーフ：食材や在庫の管理、衛生マニュアルの順守、ホール・キッチンにいるスタッフへの共有など └店長：人員の管理、教育を中心とした店舗運営業務全般 ★チーフは、積極的に周囲のスタッフとコミュニケーションを取る姿勢が大切です。 ★店長は、スタッフの教育時には結果よりも経過を重視し、課題感の共有・フィードバックを行います。当社ではアルバイトスタッフ向けの接客コンテストを年1回開催しており、「自分のお店の子が優勝した！」といったやりがいも得られます。 ◆入社後の流れ ……… 【入社～2週間】 最初の2週間は基本的に本社で、当社のルールや現場業務を学びます。 　▼ 【各店舗へ配属】 調理方法やお客様へのおもてなしの仕方、店舗運営にかかわる売上管理や、スタッフのマネジメント・教育方法を実践的に吸収。 　▼ 【～約2カ月間後】 業務の流れを覚えたら、独り立ちとなります。 配属後も教育担当が定期的に様子を見に行きますので、安心してスタートすることが可能！ ※研修期間中も待遇は変わりません！ ◎余裕のある人員配置 当社では「通常の体制+新人1名」という配置を徹底。 先輩たちのサポート業務を覚えるところから始まるため、無理なく仕事に慣れていくことができます。 また、先輩たちも普段から余裕を持って働けているため、「とんかつ作りのコツ」など長年のノウハウ共有も盛ん。 分からないことがあれば質問しやすい雰囲気も、当社の魅力の一つです。
      【北海道から広島の全国の各店舗／U・Iターン歓迎】 ◎日本全国約240店舗のいずれかでの勤務となります ◎勤務地は通いやすさを考慮して決定（通勤時間の目安は1時間以内） ◎駅ビルやデパートなど、駅からのアクセスしやすい立地です ◎マイカー勤務OK（一部郊外店舗など） ◎今後も新店出店予定あり！オープニングスタッフとしての勤務も可能 【北海道・東北】 ■北海道（札幌、旭川） ■岩手 【関東】 ■東京 ■神奈川 ■埼玉 ■千葉 ■茨城 ■群馬 【北陸・甲信越】 ■石川 ■新潟 【東海】 ■愛知 ■岐阜 ■静岡 【関西】 ■大阪 ■兵庫 ■京都 ■滋賀 ■奈良 【中国】 ■岡山 ■広島 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      月給31万4,790円～(固定残業代含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月5万6,000円～支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ◎これまでのご経験・スキルを考慮して決定します。 └飲食店でのアルバイト経験者や経験が浅い方の採用実績あり！（その場合の給与は要相談となります） ／ 前職時より年収が約150万円アップした先輩も！ ＼ ＜例えば…＞ ◎店長職ポジションで入社の場合 月給34万9,900円～（30時間分月6万2,200円～の固定残業代を含む／超過分別途支給）
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    株式会社イズムフーズ

    居酒屋・バー
    福島県郡山市喜久田町双又37
    • 設立 2007年
    • 従業員数 520名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【福島】経営企画担当（システム対応・人事業務等）※事業拡大フェーズの成長企業／U・Iターン歓迎
      ■当社の「経営企画室」について： 店舗開発、社員採用・育成、物流、広告宣伝、社内企画、組織再編、コスト削減、マーケティング等、幅広く担当しております。そのうちご希望やご経験に合わせて下記いずれかの業務をお任せいたします。（ご経験によっては複数の業務をお任せする可能性があります） ■業務内容： （１）システム対応…システム導入に関わる業務、業者の選定・価格交渉・現場への導入フォローをお任せします。例：会計をセルフレジに変更/入社管理システム導入等 （２）人事業務…採用～定着～評価の業務をお任せします。 【採用】アルバイト採用：近隣の時給相場調べて時給の査定、地域や求人内容に合わせた媒体選定等。中途採用：エージェント対応、書類選考、面接対応、社内調整等。 【評価】賞与の査定評価に関わる対応 【定着】教育ガイドライン制定・運用 ■職務の特徴・魅力：幅広い業務を担当しているため、経営に関する幅広い業務知識を習得することができ、会社のマネジメントを学ぶことができます。 ■就業環境：現在、経営企画室の担当者は40代の男性社員が1名であり、配属後は2名体制となります。先輩社員が業務を丁寧にお教えしますので、安心して業務を覚え、担当いただける環境です。 ■当社の特徴・魅力： ・経営理念は「感動と笑顔を最大限に」であり、会社名である「ISM　FOODS」は「Impressin（感動と）」、「Smile（笑顔を）」、「Maximum（最大限に）」の頭文字を取って命名しております。地域において「こんな店があって良かった」「おいしかった、また来るね」の声をたくさん頂けるような、お客様に愛されて育てていただけるお店を作っていきたいと考えております。まずは100店舗の出店を目指すために、人材を採用し会社の経営体制の整備を図ってまいります。 ・当社が最も重要視していることは人間性です。飲食ビジネスにおいて最も重要なことだと考えており、「素直、まじめな人」、「人にやさしい人」、「努力できる人」、「美味しいものを提供したい人」を求めております。また、社長の人柄に惚れて入社を決意した社員が大勢いるほど、若くて熱い社長です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福島県郡山市喜久田町双又37 勤務地最寄駅：東北本線／郡山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 380万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：316,000円～ ＜月給＞ 316,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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