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[業種]外食産業・飲食業界　

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    7ページ：業種【外食産業・飲食業界】の企業一覧

    該当企業数 7,154 社中 301〜350 社を表示

    株式会社寿幸

    ファーストフード関連
    大阪府大阪市西区北堀江1-22-4HorieLux2F
    • 設立 2008年
    • 従業員数 160名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全2件
    • 【難波/働き方の選択可能！】鉄板焼き店舗スタッフ※未経験可◆週休1日×稼ぎたい方向け◆社員比率7割超
      未経験歓迎／選べる勤務制度有(完休2日・月6日制・週1休制など)※入社後働き方の変更可能／大阪市内店舗のみ・転居伴う転勤なし／定着率95%／20～30代中心に活躍中／楽しく働くが当たり前！絶好調の繁盛店！ 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■募集背景： 業績好調につきスタッフを増員しています。 スタッフがイキイキ働ける環境をつくることが目的で、スタッフが育てば店舗を展開します。「いいお店」を目指し続け、100年続けられるお店を創造しており、働いている人の全員が幸せになれる様に、日々全員で力を合わせて同じ方向を向ける会社作りを目指しています。 ■業務内容： ・ホール、キッチン(焼き場）業務 ・オーダー確認、商品提供、レジなど ・商品の調理から盛り付け 真心込めた調理、盛り付けから、最高の笑顔での接客など業務全般のお仕事をお任せします。先輩のフォローを受けながら学んでいただきます。自身のやりたいこと得意な事なことを伸ばしていける環境ですので楽しく働ける職場です。 ■魅力点： ◎業界トップクラスのスタッフ数と社員比率 店舗での社員比率が高く、75%以上を社員で構成しています。無理なく安心感のあるオペレーションでの運営を行っております。同じ思いで働く仲間が多く、アットホームで明るく和気あいあいとした雰囲気です。 ◎席数売り上げ日本一を従業員に還元！ 最高売り上げを毎年更新中です。席数売上日本一になった当社のメインブランドとなり、店舗の売り上げは手当として毎月別途支給されております。 ◎引越しサポート有 難波近くに引越しもされる方の費用を一部負担致します。 ■働く環境： ◎笑顔溢れる素敵な接客でお客様により良い時間を過ごしていただくために仕事を楽しむことを心がけています。 ◎20～30代のメンバーが多く活躍しています。情熱があればどんどん挑戦することができる環境です。情熱とやりがいをもって働けます。 ■キャリアプラン： 月1での面談を実施しており、各々のキャリアビジョンを明確にし自分に合ったビジョンを目指していただきます。会社が1人1人の頑張りや成長を見逃さないようにしております。 (モデル例) 500万円/入社3年目・キッチンスタッフ 600万円/入社5年目・ホールスタッフ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 鉄板神社　総本店 住所：大阪府大阪市中央区難波1-4-6 ミフネ難波ビル1F 勤務地最寄駅：阪神なんば線／大阪難波駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 440万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：297,315円～369,315円 固定残業手当/月：62,685円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 360,000円～432,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有※業績による ■昇給：あり ※評価実績に応じて決算ボーナスや手当も支給されます。 ■モデル年収例： 4,500,000円／入社3年目・ホールスタッフ 5,500,000円／入社5年目・キッチンスタッフ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【難波/働き方の選択可能！】『鉄板神社』店舗スタッフ ◇メディアに多数取り上げ◎◇オシャレな内装で◇
      未経験歓迎／完全週休二日制／選べる勤務制度有(完休2日・月6日制・週1休制など)／大阪市内店舗のみ・転居伴う転勤なし／定着率95%／20～30代中心に活躍中／ ＼業績好調！スタッフがイキイキ働ける環境作りがモットー★成果は給与に還元／ ■当社のおすすめポイント： ◎業界トップクラスのスタッフ数と社員比率 店舗での社員比率が高く、75%以上を社員で構成しています。無理なく安心感のあるオペレーションでの運営を行っております。同じ思いで働く仲間が多く、アットホームで明るく和気あいあいとした雰囲気です。 ◎席数売り上げ日本一を従業員に還元！ 最高売り上げを毎年更新中です。席数売上日本一になった当社のメインブランドとなり、店舗の売り上げは手当として毎月別途支給されております。 ◎引越しサポート有 難波近くに引越しもされる方の費用を一部負担致します。 ■業務内容： ・ホール、キッチン(焼き場）業務 ・オーダー確認、商品提供、レジなど ・商品の調理から盛り付け 真心込めた調理、盛り付けから、最高の笑顔での接客など業務全般のお仕事をお任せします。先輩のフォローを受けながら学んでいただきます。自身のやりたいこと得意な事なことを伸ばしていける環境ですので楽しく働ける職場です。 ■募集背景： 業績好調につきスタッフを増員しています。 スタッフがイキイキ働ける環境をつくることが目的で、スタッフが育てば店舗を展開します。「いいお店」を目指し続け、100年続けられるお店を創造しており、働いている人の全員が幸せになれる様に、日々全員で力を合わせて同じ方向を向ける会社作りを目指しています。 ■働く環境： ◎笑顔溢れる素敵な接客でお客様により良い時間を過ごしていただくために仕事を楽しむことを心がけています。 ◎20～30代のメンバーが多く活躍しています。情熱があればどんどん挑戦することができる環境です。情熱とやりがいをもって働けます。 ■キャリアプラン： 月1での面談を実施しており、各々のキャリアビジョンを明確にし自分に合ったビジョンを目指していただきます。会社が1人1人の頑張りや成長を見逃さないようにしております。 (モデル例) 450万円/入社3年目・キッチンスタッフ 550万円/入社5年目・ホール責任者 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 鉄板神社　総本店 住所：大阪府大阪市中央区難波1-4-6 ミフネ難波ビル1F 勤務地最寄駅：阪神なんば線／大阪難波駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：237,315円～297,315円 固定残業手当/月：62,685円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～360,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有※業績による ■昇給：あり ※評価実績に応じて決算ボーナスや手当も支給されます。 ■モデル年収例： 4,500,000円／入社3年目・ホールスタッフ 5,500,000円／入社5年目・キッチンスタッフ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ｍｉｈａｋｕ

    居酒屋・バー
    東京都中央区銀座7-16-14銀座イーストビル3F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 300名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全11件
    • 京都【電話予約受付スタッフ】◆声で届けるおもてなし/完休2日制/残業10H
      ■企業・求人の特色： お客様の特別な時間を支えるレセプション。電話越しでも笑顔が伝わる接遇を。経験より、“お客様のために”の気持ちを大切にします。 ■職種：受付 ■仕事の内容： mihakuのレセプションデスクとして、電話・WEBからの予約受付、変更、問い合わせ対応を担当します。予約を取るだけでなく、お客様の目的や状況を汲み取り、席やコースのご提案まで行います。マニュアルに沿った正確さに加え、気遣いと先回りが品質を左右します。専門的な経験よりも「お客様を大切にしたい」という気持ちを重視。必要なことは入社後に覚えられるため、未経験でも安心してスタートできます。 ■配属先情報：社員1名とアルバイト数名で運営していますが、東京オフィスのメンバーと常時オンラインで繋いでいます。質問があればすぐに聞ける環境です。 ■企業からのフリーコメント： 就業時間は10:30～21:00で、10:30～または12:00～のシフト制勤務となります。株式会社mihakuでは創業当時から“電話受付”を大切にしてきました。お客様の顔が見えない分、声のトーンや言葉選び、会話のテンポでお店の雰囲気や安心感が伝わります。だからこそ一つひとつのご案内が予約の質につながり、結果として大きな成果を生みます。簡単ではありませんが、その分やりがいも大きい仕事です。 ■当社の特徴： ・賃金が安く、労働環境が過酷という飲食業界のイメージを変えるという社長の熱い思いのもと、創業期より完全週休2日制を導入。「働きがい」「働きやすさ」を考え人事評価制度の導入を行っています。 ・飲食店ではありながらベンチャー気質も高い当社では、調理と接客の業務の一本化、セントラルキッチンの導入など常に新しい取り組みを行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 京都オフィス 住所：京都府京都市中京区堀川通錦小路下ル錦堀川町659 京都松田ビル2F 勤務地最寄駅：京福電鉄京福電鉄嵐山本線／四条大宮駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：本社および全国の当社拠点
      ＜予定年収＞ 420万円～504万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：286,131円～314,649円 固定残業手当/月：63,869円～105,351円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～420,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■残業手当：有 ・固定残業代制 超過分別途支給 ・固定残業代の相当時間：30.0時間／月 ■昇給年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪梅田店配属】店舗スタッフ／高級日本料理店での接客・調理◆職種未経験可／完週休2日
      未経験から最短1年で店長になった実績あり。平均でも2年～3年で店長が目指せる環境です。 ■業務内容： 私たちが大切にしているのは、一組一組のお客様に向き合いながらも、店内全体を広く見渡し、すべてのお客様に「また来たい」と思っていただける時間をつくることです。周りの状況を見て動き、チームで助け合いながらお店を良くしていける方を歓迎します。また、職場の雰囲気づくりも大切な仕事のひとつ。自分から声をかけ、コミュニケーションとチームワークを生み出せる、コミュニケーション力の高い方を求めています。 ■業務の特徴： ・英語を使った接客が必要となる場合もあります。（接客用語やしゃぶしゃぶの食べ方説明など、最低限の英語は覚えていただきますが、マニュアルがあるためご安心ください） ※高級日本料理店ということもあり、会社役員や議員、スポーツ選手、芸能人といった著名人のお客様もご来店されます。 ■当ポジションの魅力： ・店舗間でのヘルプ共有体制が整っているため、休日中に対応する必要がなく、プライベートとの両立がしやすい環境です。 ・店舗運営だけでなく、本部との連携を通じて経営視点も身につけられます。 ・チームで店舗を運営する考え方を重視しており、一人で抱え込まず協力して働ける環境です。 【キャリアアップについて】 5段階のステップアップ制度による公正な評価制度があります。 店舗拡大により、今後はエリアマネージャーや本部管理職を目指すことが可能です。 ◆店舗社員（5段階）→店長職→エリアマネージャーや本部へのキャリアパスあり ■配属先情報： 1店舗10～15名程度 適性に応じて都内の各店舗に配属 ※転居を伴う転勤はありません ■当社の特徴： ・賃金が安く、労働環境が過酷という飲食業界のイメージを変えるという社長の熱い思いのもと、創業期より完全週休2日制を導入。「働きがい」「働きやすさ」を考え人事評価制度の導入を行っています。 ・飲食店ではありながらベンチャー気質も高い当社では、調理と接客の業務の一本化、セントラルキッチンの導入など常に新しい取り組みを行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 瓢斗 大阪梅田店 住所：大阪府大阪市北区梅田二2-2-2 ヒルトンプラザウエスト6階 勤務地最寄駅：JR線／大阪駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～556万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,200,000円～5,560,000円 固定残業手当/月：82,776円～134,722円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 432,776円～598,055円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社マッシュフードラボ

    ファーストフード関連
    東京都千代田区麹町5-7-1麹町ダイビル5F
    • 設立 2013年
    • 従業員数 546名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【千代田区・本社】事業責任者 ～多彩な飲食ブランドを展開／年休123日・土日祝休み～
      gelato pique cafe(ジェラート ピケ カフェ)やCosme Kitchen Adaptation(コスメキッチン アダプテーション)、蕎麦事業（石臼挽き蕎麦 そと一、手打ち蕎麦 欅 等）を展開するマッシュフードラボにて、いずれかの事業責任者として戦略の策定から実行まで、責任と権限を持ち事業の成長を牽引していただきます。 ■業務内容： ・事業戦略の立案と実行 　‐市場調査に基づいた新業態開発、既存ブランドの強化戦略、中長期的な事業計画の策定 ・収益管理（PL責任） 　‐ 売上最大化とコスト最適化のための施策実行、利益目標の達成 ・組織／人材マネジメント 　‐各店舗の統括マネージャーおよび本部メンバーの育成評価、モチベーション向上、強固な組織体制の構築 ・オペレーション改革 　‐DX推進、サプライチェーンの最適化、サービスレベルの標準化と向上 ・新規出店戦略 　‐出店エリア選定、事業計画策定、開店準備の統括 など ※職務内容は、組織変更や異動に伴い弊社事業に関連する業務の範囲で変更となる場合がございます。 ■自社展開ブランド： ・gelato pique cafe(ジェラート ピケ カフェ) ・Cosme Kitchen Adaptation(コスメキッチン アダプテーション) ・AZUR et MASA UEKI(アズール エ マサ ウエキ) ・MASH WINES(マッシュワインズ) ・手打ち蕎麦 溜池 ・手打ち蕎麦 欅 ・手打ち蕎麦 柿ノ木　etc... 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区麹町5-7-1 麹町ダイビル5F 勤務地最寄駅：各線／麹町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,404,000円～7,159,992円 その他固定手当/月：50,000円～70,000円 ＜月額＞ 417,000円～666,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※前給、経験を考慮の上決定します。 ■査定：年1回 ■その他固定手当：役職職務手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【都内】エリアマネージャー◆こだわりの蕎麦／マッシュG売上1,000億円以上
      ＜成長中事業／マッシュグループ社販あり／業界経験不問からチャレンジできる＞ ■蕎麦事業部について： 立ち上げからまだ数年の蕎麦事業部ですが、現在は六本木や大手町など6店舗まで店舗数を増やしてきました。 日本食が注目される中、インバウンドのお客様も含め、古き良き日本食の中にデザイナーが作り上げる落ち着いた空間など新しい要素を組み込むことによりお客様から高評価をいただけ、成長できていると実感しております。 今、まさにこの事業部を更に成長させていきたいと計画しており、是非一緒に事業を拡大していっていただける方を探しています！ ■ポイント： ・マッシュグループ内割引あり 勤務するブランドも含めてマッシュグループすべてのファッション・コスメ・フード業態で社員割引がご利用いただけます！ ・アパレル(SNIDEL/gelato pique等)・コスメ(Cosme Kitchen/Celvoke)・フード(PARIYA等)・カフェ(gelato pique cafe等) ■業務内容： ・店舗運営の管理・サポート ・店長やスタッフの指導・育成 ・売上、コストの管理 （1）各店舗の売上データ分析、KPI（例：客単価、回転率）の管理 （2）原価・人件費・ロスの管理と削減指導 （3）プロモーションやキャンペーンの実施と効果測定 ・本部との橋渡し役 ・複数店舗の視察・巡回 など　等 ■当社について： 生きるよろこびに直結するにおいても、お客さまを笑顔にしたい。そんな想いで、美味しさにフォーカスしながら毎日カラダにいいものを取りいれる習慣を提案。オーガニックやナチュラルな素材にこだわるのはもちろん、サービスや空間のトータルプロデュースで、さまざまな美味しい・楽しい・美しいをお届け。 ■マッシュグループについて： 「夢を叶えるスペシャリストでありたい。 私たちは、各グループ会社の夢と目標を達成する為、 喜びと苦労を共有し必ず達成、そして実現出来るまでサポートする集団です。」夢の実現へのチャレンジを仲間達と共に達成する為、全力で取り組んでいます。 変更の範囲：会社の店舗運営業務、指示による関連業務
      ＜勤務地詳細＞ 都内　蕎麦事業　店舗 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：グループ会社含む運営する店舗、指定する場所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,500円～387,300円 固定残業手当/月：84,500円～112,700円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 375,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は前職（現職）給与、ご経験を加味し決定させていただきます 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社かやの

    居酒屋・バー
    岡山県岡山市北区中央町6-8
    • 設立 1994年
    • 従業員数 29名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【岡山市北区／未経験歓迎】接客スタッフ◆笑顔と気配りを活かせる高級鉄板焼店／正社員／定休日有
      ～正社員／未経験歓迎／定休日あり／ハイクラスな接客・知識が身につく／正社員比率高◎宴会シーズン以外は残業ほぼなし～ ■業務内容 岡山の老舗鉄板焼店「鉄板かや乃」にて、お客様のご案内や料理の提供などの接客業務をお任せします。お客様の大切な時間をサポートする仕事です。高級店ではありますが、堅苦しい接客ではなく、お客様一人ひとりに合わせた気配りやおもてなしを大切にしています。 ＜具体的に＞ ・お客様のお出迎え、ご案内 ・オーダー対応 ・料理やドリンクの提供 ・テーブルの片付けや店内清掃 ・簡単な調理補助 慣れてきたら、 ・コース料理のご説明 ・ワインのご提案 ・予約管理 ・アルバイトスタッフのサポート なども少しずつお任せします。 ランチの営業はなし。落ち着いた空間で一組一組のお客様と向き合えます。 ■組織構成 ・従業員数：29名（正社員：19名 バイト：10名） （平均年齢は45歳（男性：女性＝8:2）、勤続年数10年以上の方も多く在籍） ■教育体制 入社後は先輩社員がマンツーマンでサポートします。 まずは料理の運び方やお客様への声掛けなど、接客の基本から学んでいただくため、飲食未経験の方も安心してスタートできます。 知識や経験よりも、「人と話すことが好き」「お客様に喜んでもらいたい」 という気持ちを大切にしています。 ■この仕事の魅力 ◎ワンランク上の接客が身につく！ 接待や記念日、ご家族でのお食事など、さまざまなシーンで利用されるため、お客様に合わせた接客力や気配りを学べます。 ◎専門知識も習得できる！ 鉄板焼やお肉、ワインなどの知識を基礎から学べます。 ソムリエや店舗マネジメントなど、新たなキャリアにも挑戦可能です。 ◎落ち着いた環境で接客できる！ ランチ営業はなく、一組一組のお客様と向き合える環境です。 宴会シーズン以外は残業もほとんどなく、メリハリをつけて働けます。 ◎著名人も訪れる老舗店！ 接待や会食、記念日などの大切な場面で利用される岡山の人気店。地域に根差したお店で、質の高い接客を身につけられます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岡山県岡山市北区中央町6-8 勤務地最寄駅：岡山電軌清輝橋線／大雲寺前駅 受動喫煙対策：その他（分煙（2階に喫煙可能個室あり）） 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 264万円～300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～250,000円 ＜月給＞ 220,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月給の他、各種手当＋季節手当年2回有 ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。（経験／スキル／年齢／前職給与を考慮のうえで決定いたします。） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社力の源カンパニー

    ファーストフード関連
    福岡県福岡市中央区大名1-13-14
    • 設立 1986年
    • 従業員数 3,854名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全41件
    • 【石川／未経験歓迎】『一風堂』直営・副店長候補◆転勤なし◆インセン最大100万／夜勤基本なし
      ～飲食アルバイトで応募OK★プライム上場『一風堂』直営の副店長候補★世界中で愛されるラーメンの仕掛け人へ／転勤なし・深夜勤務基本なし／キャリアアップにつながるマネジメント・経営スキル身につく～ ＼＼　難しい調理スキルはいっさい不問◎飲食業界でキャリア築きたい方へ　／／ 国内外で約300店舗、世界15の国や地域で展開する世界的ブランド『一風堂』の店舗運営をお任せいたします。 ■職務内容 ・調理、仕込み、ホール業務 ・売上金、食材管理 ・店舗の衛生管理 ・スタッフ育成、シフト管理 ・店舗の経営戦略 など、経験・能力・希望に応じ、業務の幅を広げていけます！ ★魅力ポイント（1）：急な欠員・突然の休日出勤も心配不要◎深夜勤務は基本ありません！ 同社では、ブロック長、スーパーバイザーががっちり店舗をサポートしていますので、欠員対応も店長任せではなく、エリア内で人員を補い合い、適正な運営を実現しています。 それでも人員の確保が難しい場合などは従業員を守るため、メニューを減らして必要人員を減らす、毎週の定休日をつくる、営業時間を短縮するなど、柔軟に対応しています。 ★魅力ポイント（2）：充実した教育制度で店舗運営の心得が学べる 入社後は、多くの技術ノウハウ、商品開発ノウハウ、経営ノウハウなど充実の研修体制がございます。 現在はeトレ（WEB動画トレーニング）の導入など、一歩先の研修プログラムも実践しています。その他社外研修にも積極的に参加し、社内に限定した研修だけでなく、社会に通用するビジネスパーソンに成長する機会を用意しています。 ★魅力ポイント（3）：独立支援制度、店長へのキャリアアップなど豊富なキャリアパス 国内外の店舗での店長やエリアMGR、ブロック長、人事・労務・広報・商品開発といった本部事業部や海外事業部など、「日本の食文化を世界に広めたい」「新しいフードビジネスを立ち上げたい」など社員が実現できる社風となっております。 ■当社の将来ビジョン 目指すのは2028年3月期にグループ売上高500億、営業利益50億以上、約500店舗の展開！国内は毎年10～20、海外は20~30店舗の出店を予定しています。
      ＜勤務地詳細＞ 石川県内の各店舗 住所：石川県の各店舗 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 369万円～422万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ※能力とご経験、希望年収に基づいて優遇いたします。 インセンティブ制度あり ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,224,400円～3,568,800円 固定残業手当/月：39,300円～54,300円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 308,000円～351,700円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回、インセンティブ制度：年4回（店舗の目標達成時に支給） ■モデル例: ・入社2年目24歳・店長職/(インセンティブ含む年俸)470万円 ・入社5年目27歳・SV職/(インセンティブ含む年俸)580万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神奈川／未経験歓迎】『一風堂』直営・副店長候補◆転勤なし◆インセン最大100万／夜勤基本なし
      ～飲食アルバイトで応募OK★プライム上場『一風堂』直営の副店長候補★世界中で愛されるラーメンの仕掛け人へ／転勤なし・深夜勤務基本なし／キャリアアップにつながるマネジメント・経営スキル身につく～ ＼＼　難しい調理スキルはいっさい不問◎飲食業界でキャリア築きたい方へ　／／ 国内外で約300店舗、世界15の国や地域で展開する世界的ブランド『一風堂』の店舗運営をお任せいたします。 ■職務内容 ・調理、仕込み、ホール業務 ・売上金、食材管理 ・店舗の衛生管理 ・スタッフ育成、シフト管理 ・店舗の経営戦略 など、経験・能力・希望に応じ、業務の幅を広げていけます！ ★魅力ポイント（1）：急な欠員・突然の休日出勤も心配不要◎深夜勤務は基本ありません！ 同社では、ブロック長、スーパーバイザーががっちり店舗をサポートしていますので、欠員対応も店長任せではなく、エリア内で人員を補い合い、適正な運営を実現しています。 それでも人員の確保が難しい場合などは従業員を守るため、メニューを減らして必要人員を減らす、毎週の定休日をつくる、営業時間を短縮するなど、柔軟に対応しています。 ★魅力ポイント（2）：充実した教育制度で店舗運営の心得が学べる 入社後は、多くの技術ノウハウ、商品開発ノウハウ、経営ノウハウなど充実の研修体制がございます。 現在はeトレ（WEB動画トレーニング）の導入など、一歩先の研修プログラムも実践しています。その他社外研修にも積極的に参加し、社内に限定した研修だけでなく、社会に通用するビジネスパーソンに成長する機会を用意しています。 ★魅力ポイント（3）：独立支援制度、店長へのキャリアアップなど豊富なキャリアパス 国内外の店舗での店長やエリアMGR、ブロック長、人事・労務・広報・商品開発といった本部事業部や海外事業部など、「日本の食文化を世界に広めたい」「新しいフードビジネスを立ち上げたい」など社員が実現できる社風となっております。 ■当社の将来ビジョン 目指すのは2028年3月期にグループ売上高500億、営業利益50億以上、約500店舗の展開！国内は毎年10～20、海外は20~30店舗の出店を予定しています。
      ＜勤務地詳細＞ 神奈川県内の各店舗 住所：神奈川県の各店舗 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 369万円～422万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ※能力とご経験、希望年収に基づいて優遇いたします。 インセンティブ制度あり ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,224,400円～3,568,800円 固定残業手当/月：39,300円～54,300円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 308,000円～351,700円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回、インセンティブ制度：年4回（店舗の目標達成時に支給） ■モデル例: ・入社2年目24歳・店長職/(インセンティブ含む年俸)470万円 ・入社5年目27歳・SV職/(インセンティブ含む年俸)580万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社ａｃ

    居酒屋・バー
    鹿児島県鹿屋市本町3-2松屋ビル1F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 57名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ※未経験歓迎【鹿児島／鹿屋】海鮮居酒屋の店舗スタッフ※調理・接客◇転勤無／残業10H／月給25万可
      ◇◆飲食初挑戦者も経験者も大歓迎！/正社員/調理・ホールスタッフ/UIターン歓迎/鹿屋市内のみでの転勤◇◆ ■職務内容　【変更の範囲：会社の定める業務】 鹿児島県鹿屋市内にある3店舗のいずれかにて正社員として調理/ホールをお任せ致します。将来的には店舗管理もお任せ予定です。 【調理】 ・仕込み、調理 ※調理は基本手作りになりますので、出来合いのものはありません ・食器洗浄・清掃など 【ホール/接客】 ・配膳・注文取り・レジ操作・お客様対応など ※入社後しばらくは調理メイン（8割程）のお仕事になるかと思います。 ※出来合いの料理はありませんが、未経験や料理経験がない先輩社員も1～3か月程度でできるようになりました。 ■入社後 先輩社員からOJTにて業務を教えてもらいます。 まずは厨房にて仕込み業務や調理の仕事を覚えていただきます。その後ホールにて接客などもやっていただきます。 将来的には店舗管理（売上の集計、レジ締め、発注業務）などもやっていただく予定です。 1つ1つ徐々にお任せしていきますのでご安心ください。 ■キャリアステップ 入社後、最短で3～4年で店長になった先輩もいます。 ■組織構成 【ＦＡＲＭＥＲＳ ＭＡＮ】　正社員(男性2名、30代)、パート（男性6名、女性4名、20代） 【はるんち】　正社員（3名男性、20代、40代）、パート（男性5名、女性5名、20代） 【魚菜丸】　正社員（男性1名、60代）、パート（男性3名、女性2名、年代20代） ※未経験入社も活躍しておりますし、中途入社も多く馴染みやすい職場です◎ ■働き方 ・年間休日90日、月7日休みです。 月1～2回程は連続休暇が取得可能です。 ※将来的には働き改革を社内で検討しており、年間休日が増える見込みです。 ・残業は少なく平均して月10時間程です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ ＦＡＲＭＥＲＳ ＭＡＮ 住所：鹿児島県鹿屋市寿８丁目１０－７ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ はるんち 住所：鹿児島県鹿屋市本町３番２号松屋ビル1Ｆ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 魚菜丸 住所：鹿児島県鹿屋市白崎町３－４ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～280,000円 固定残業手当/月：70,000円（固定残業時間30時間0分/月～30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定いたします。 ■昇給：有 ■賞与：年2回※計2.00ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社FTG Company

    ファーストフード関連
    東京都目黒区中目黒3-6-1千陽アポロンビル4F
    • 設立 2010年
    • 従業員数 1,569名
    • 平均年齢 29.5歳
    求人情報 全10件
    • 【東京】店長候補◆餃子専門店「よしこ」◆月収30万円以上◆豊富なキャリアパス◆福利厚生充実
      【成長中新ブランドの店長候補／経験者は入社から店長として採用も可！（その場合は月収35万円以上のスタートを想定）／土日の休みも柔軟に対応】 ■『大阪餃子専門店 よしこ』： ◎2021年にオープンした新ブランドで現在都内を中心に6店舗を展開。来期に向けて10店舗以上の新規出店を予定しています。 ◎100%国産野菜を使用した「よしこ」の餃子は、こだわり抜いた絶妙な配合による最高の味で、最近では関西の芸人さんにも人気です。 ■業務内容： 店長候補として、まずは接客（ホール）調理（キッチン）をお任せします。 業務に慣れてきましたら、シフト管理、発注業務、接客教育、売上管理・PL管理などもお任せしていきます。 ※20代～30代を中心に幅広い年代の社員が活躍中で、メンバーの前職も小売店での接客スタッフや建築関係など様々です。 ※ランチタイム営業がないので、ゆっくり出勤できます（一部店舗を除く）。 ■入社後の流れ： ◎入社後2～3日は会社のことや展開しているブランドについて研修を実施します。その後店舗に配属となり、先輩と一緒にOJTで業務を覚えていただきます。 ◎調理は「切る」「炒める」など簡単な業務からスタートし、徐々に餃子の焼き方などを覚えていただきますので調理未経験の方も安心してください。 ■キャリアアップ： ◎実務や研修などで得た知識を現場で活かしながらスキルアップ可能な環境です。店長以上への昇格テストも定期的に実施するなど、明確な評価制度があるためモチベーションを高く働くことができます。 ◎1年目に店長候補、2年目に店長、3年～5年目にSVというように未経験の方でも、しっかり着実にキャリア形成できます。最短で入社2～3カ月で店長に昇格した実績もあります。 ◎接客、メニュー、レイアウトなど、あなたのアイデアを提案できる環境が多数ありますので、お客様に喜んでいただける店舗づくりに参画できます。 ■キャリアパス： 本部職へのキャリアチェンジも可能！マーケティング、商品開発、教育、採用、新事業開発など豊富な選択肢があります。海外進出にも積極的なので、海外店舗の立ち上げや海外店舗の責任者として活躍するチャンスもあります。自らやりたいことを上長や役員へ発信し、キャリアを掴んでください！
      ＜勤務地詳細1＞ 五反田本店 住所：東京都品川区西五反田1-2-6 1階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 飯田橋店 住所：東京都千代田区富士見二丁目11番10号 西條ビル1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 青物横丁店 住所：東京都品川区南品川2丁目7番10号 遠山ビル1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 420万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円 その他固定手当/月：64,333円～126,666円 固定残業手当/月：81,070円～101,337円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 330,403円～413,003円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮の上、決定 ■昇格（平均半年に1回程※最短入社3ヶ月での昇格実績有） ■決算賞与（業績により支給） ＜月収例＞ ストアマネージャー（店長）／月収35万円以上 エリアマネージャー（複数店舗管理）／月収44万円以上 ブランドマネージャー（事業部長）／月収50万円以上 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京23区】店長候補◆焼肉「ふたご」◆入社半年で店長昇格可◆週休2日◆副業可◆福利厚生充実
      【半年で店長職を目指せます！転居を伴う転勤なし／エリアマネージャーやブランドマネージャーも目指せる！／ランチ営業は原則無いため、時間の使い方を工夫できます◎】 『大阪焼肉・ホルモン ふたご』の店長候補として、原価や売上の管理、スタッフの教育やシフトづくりなどを担当して頂きます。まずは接客や調理といった店舗運営からお任せします。 ■教育体制 ・入社して1ヶ月は本社およびトレーニングセンター店で勤務します。専属のトレーナーのもと、キャリア設計、目標設定、会社の制度など昇給や仕事ついて学びます。 ・1ヶ月～1ヶ月半ほど実践研修を受けるのと並行し、独自プログラムであるBDP研修にて「生産性を上げていくためのコツ」を学んでいきます。コーチング、人財管理、計数管理など店長に必要なスキルを学べます。 ■キャリアアップ 半年～1年程度で店長を目指すことができます！その後は評価に応じ、SV（スーパーバイザー）やエリアマネージャー、ブランドマネージャーへの昇格も可能です。 入社後2年でエリアマネージャーに昇格された例もあり、若くしてマネジメントを行えるチャンスが多数あります！ ▽昇給昇格イメージ 店長：年収420万円以上 →スーパーバイザー：年収480万円以上 →エリアマネージャー：年収550万以上 →ブランドマネージャー：年収600万円以上可能！ ■キャリアパス 本部職へのキャリアチェンジも可能です。マーケティング、商品開発、教育、採用、新事業開発など豊富な選択肢があります。海外進出にも積極的なので、海外店舗の立ち上げや海外店舗の責任者として活躍するチャンスもあります。自らやりたいことを上長や役員へ発信し、キャリアを掴んでください！ ■当社について 『はみ出るカルビ』『はみ出たいハラミ』など、大きなお肉が大人気のお店です。仕事帰りの会社員やカップル、ファミリーのお客様など様々なお客様が来店します。 2010年、東京・五反田に13坪の焼肉店『大阪焼肉・ホルモン ふたご』を開店、その後『肉亭ふたご』『GREEN BROTHERS』など新たなブランドを次々とオープンしています。 国内はもとより海外にも積極的に進出しております。
      ＜勤務地詳細1＞ 渋谷センター街店 住所：東京都渋谷区宇田川町29-2 マイアミビル２階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 新宿東口店 住所：東京都新宿区新3丁目35-4 ユーコービル１F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 池袋東口店 住所：東京都豊島区東池袋1-2-5 東輝ビル1階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 420万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,021円 その他固定手当/月：69,312円～154,312円 固定残業手当/月：81,070円～108,707円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 330,403円～443,040円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇格（平均半年に1回程※最短入社3ヶ月での昇格実績有） ■決算賞与（業績により支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サーブリィ

    居酒屋・バー
    大阪府大阪市東淀川区小松1-10-22
    • 設立 2004年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大阪／上新庄】店長候補◆地域密着型の小規模焼き肉店／年収400万～／月残業10h程度／駅チカ
      ■職務概要：焼肉「炙」（上新庄）と「彩」（塚本）の２店舗を運営する当社にて店長候補として接客業務などをお任せします。 ＜具体的な業務＞ ・接客 ・仕入れ ・店舗運営 ・アルバイトスタッフの育成 現在店舗管理などの業務は2店舗ともに社長が介入していますが、今回ご入社いただく方にはまずは店長を目指していただき、店舗管理、メンバー管理をお任せします。 ■組織構成： 現在店長スタッフは2名（38歳、33歳、男女）、その他10名のアルバイトスタッフが中心に活躍しています。今回はゆくゆくの３店舗目の出店、韓国での海外展開を目指していることから新たなメンバーを増員募集しています。 ■特徴： 既存店舗の炙、彩の2店舗は地域密着を軸とした運営を行っています。店内はカウンターメインの全20席と小規模で、8割程度がリピータのお客様のためコミュニケーションを大切にしています。 現在は3店舗目の新規出店を視野に入れた運営とともに、日本式の焼き肉店の流行がみられる韓国での出店も目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 焼肉　炙（あぶり） 住所：大阪府大阪市東淀川区小松1-10-22 エクセレント上新　1F 勤務地最寄駅：阪急京都線／上新庄駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～300,000円 ＜月給＞ 280,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給あり（年1回） ■賞与あり（年に1回8月決算時期） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社キュリオス

    ファーストフード関連
    東京都世田谷区上北沢3-36-16
    • 設立 2015年
    • 従業員数 36名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【大丸札幌／転勤無】中国茶カフェの調理スタッフ◆簡単な調理中心／
      • NEW
      中国茶や台湾茶をはじめ、世界の各地から多種のお茶を取りそろえるカフェ「茶語　大丸札幌店」のキッチンの調理スタッフを募集します。 ■業務内容： 調理：ガスを使用出来ない為、電磁調理器・オーブンレンジ・トースターでの調理、野菜やフルーツのカットが具体的な作業となります。 ■店舗詳細： ・業態：カフェ・レストラン ・営業時間：10：00～20:00　（ラストオーダー　19：30） ・主要客層：百貨店顧客 ・席数：26席 ・客単価：1,500～2,000円（ランチ・ディナー共に） ・HP：https://chayu.net/ ■組織構成： ・社員2名（店長50代女性、ホール30代女性） ・アルバイト約10名（20～30代中心） 従業員の雰囲気は明るくテキパキとした方が多いです。土日祝12：00～17：00が忙しい時間帯です。 ■料理のレシピや手順書について： レシピやマニュアルがあります。料理手順そのものは個々でメモしてもらい、仕事がしやすいよう管理しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 茶語　大丸札幌店 住所：北海道札幌市中央区北五条西4-7　大丸札幌店4階　 茶語　CHINA TEA HOUSE　大丸札幌店 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 271万円～307万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：182,000円～208,000円 その他固定手当/月：34,000円～38,000円 ＜月給＞ 216,000円～246,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■予定年収：271.2万円～307.2万円 ■その他固定手当：固定残業手当として月23時間47分～23時間16分、34000 円～38000円を支給／超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新宿高島屋／転勤無】中国茶カフェの調理スタッフ◆店内で食材から調理・ゆくゆくメニュー開発もお任せ
      • NEW
      【面接1回】～ファミレス経験から挑戦可！メニュー開発にも携われる～ 中国茶や台湾茶をはじめ、世界の各地から多種のお茶を取りそろえるカフェ「茶語　TEA SALON 新宿高島屋店」のキッチンの調理スタッフを募集します。まずはホール業務からスタートし、その後、基本的な仕込みや調理を徐々に覚えて頂きます。 ■具体的な業務内容： ・仕込み、調理 ・ホール（混雑時等） ・季節ごとのメニュー開発 お店に慣れて頂くため入社２～３か月はホール業務を覚えて頂きます。麺やご飯ものが中心です。ワンタンやスープも食材から厨房で作っています。将来的には、メニュー開発にも携わって頂きます。3か月に1度、役員への提案の試食会があります。 ■特徴： ◎体の中から綺麗にする料理。野菜・ハーブ・オイル・お茶などを随所に取り入れた身体に優しいお料理 ◎試食会は年間約7～8回開催。努力しているスタッフには、新メニューにもどんどん携わっていただきます。 ◎年間リリースメニューは約20メニュー(試食会にて約70%の採用)です。 ■店舗詳細： ・業態：カフェ・レストラン ・営業時間：10：30～19：30　（ラストオーダー　19：00） ・主要客層：百貨店顧客 ・席数：40席 ・客単価：1,500～3,500円（ランチ・ディナー共に） ・HP：https://chayu.net/ ■組織構成： ・社員4名（料理長：男性1名、調理スタッフ：女性1名、ホールスタッフ：女性2名） ・アルバイト約20名（10代～40代　フリーター・学生が多いです） 従業員の雰囲気は明るくテキパキとした方が多いです。土日祝12：00～17：00が忙しい時間帯です。 ■仕事の特徴： ◇料理長が考える料理のこだわり 野菜・ハーブ・オイル・お茶などを随所に取り入れた、体の中から綺麗にする優しい料理を提供しています。 定番メニューは「創業からの龍井茶葉カレー」、人気メニューは「海老雲呑と紅油ソースのセット」です。 ◇料理のレシピや手順書について レシピやマニュアルがあります。料理手順そのものは個々でメモしてもらい、仕事がしやすいよう管理しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 茶語（Cha Yu）TEA SALON 新宿髙島屋 住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷5-24-2 新宿タカシマヤ 6階 茶語（Cha Yu）TEA SALON 新宿髙島屋店 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 314万円～404万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～290,000円 その他固定手当/月：42,000円～47,000円 ＜月給＞ 252,000円～337,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：固定残業手当として月25時間15分～21時間51分、42000 円～47000円を支給／超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    イサン株式会社

    居酒屋・バー
    愛知県名古屋市中村区岩塚町1-56
    • 設立 1969年
    • 従業員数 200名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 外食部門の店長候補～さらなる成長に向かって将来的な幹部候補～
      ～コロナを乗り越え、さらに出店を進める同社にて、店長候補の募集です～ ■担当業務 「北海道かに将軍」「札幌かに家」などの店長候補としてご就業いただきます。各店舗での研修や業務を通して、基本的な知識やスキルを身につけながら、少しずつ店舗づくりに関わっていただきます。お客様にとってより良いと思うアイディアがあればどんどんご提案ください。経験を積み重ねた後は、店長としてご活躍いただき、さらにはエリアマネージャーやスーパーバイザーなどのキャリアを目指していただきます。 【当社について】 コロナ禍を乗り越え、さらに出店を進める拡大期にある当社。充実した研修制度があります。これまでも若くして責任あるポジションにつき、チャレンジをカタチにした先輩がたくさんいます。そして店舗でのマネジメント経験を積んだ後は、統括マネージャー、部門長などの充実したキャリアパスがございます。　 ■採用背景 募集背景は、コロナ禍での営業自粛時の退職等により、自粛緩和となった現状では人手不足のため欠員補充となります。
      ＜勤務地詳細＞ 北海道かに将軍札幌本店 住所：北海道札幌市中央区南4条西2丁目14-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：163,600円～184,200円/月22日間勤務想定 固定残業手当/月：171,400円～215,800円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 335,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 想定年収（下限～上限）※賞与含む：～500万円 能力に応じて 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社漣

    居酒屋・バー
    三重県鳥羽市鳥羽3-5-28
    • 設立 1955年
    • 従業員数 23名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【三重県鳥羽市】調理補助・皿洗い／ご飯盛り付け・漬物準備・清掃・皿洗いなど／転勤なし・マイカー通勤可
      • NEW
      【昭和30年創業の老舗飲食店／名物「開き海老フライ」など地元と観光客に愛される職場／調理補助・皿洗いスタッフ募集】 ■業務概要 当社はエビフライや活魚料理を中心に提供する飲食店を運営しています。今回、体制強化のため調理補助スタッフを増員募集いたします。調理場のサポート役として、ご飯の盛り付けや漬物の準備、厨房や店舗内の清掃業務などを担当いただきます。 ■業務詳細 主な業務は、ご飯や料理の盛り付け、漬物の準備、厨房内の洗い場作業および清掃です。調理人がスムーズに料理を提供できるよう、下準備や補助作業をコツコツ丁寧に進めていただきます。お客様に心地よい空間を届けるため、店舗内の衛生維持も重要な役割となります。材料の補充や備品整理、簡単な仕込み作業をお任せすることもあります。 ■扱うサービス 当社では名物「開き海老フライ」をはじめ、新鮮な海産物や地元食材を活かしたメニューを提供しています。観光客だけでなく夜は地元のお客様にも多くご利用いただいており、幅広い客層に接することができます。 ■組織構成 全従業員23名で、調理場・ホールスタッフが協力し合いながら日々業務を行っています。男女比は男性17％、女性83％と女性が多く活躍中です。 ■業務の魅力 未経験からスタートできる環境で、調理や飲食業務の基本をしっかり学べます。地元に根差した安定企業で、チームワークを大切に働けるのも特徴です。 ■教育体制 入社後は先輩スタッフが丁寧にサポートし、未経験の方も安心して業務を習得できます。 ■就業環境 転勤なし・マイカー通勤可（無料駐車場あり）。屋内禁煙で、屋外に喫煙所を設けています。 ■想定されるキャリアパス 調理補助として基礎を身につけた後、ご希望や適性に応じて調理業務にステップアップも可能です。 ■企業の特徴/魅力 1955年創業、安定した経営基盤を持つ老舗飲食店。地元や観光客から高い支持を受け、働きやすい環境づくりにも注力しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県鳥羽市鳥羽3-5-28 勤務地最寄駅：近鉄・JR線／鳥羽駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 280万円～336万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～240,000円 ＜月給＞ 200,000円～240,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与年2回（前年実績1.5ヶ月分）を含む年収です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社キャバリー

    ファーストフード関連
    東京都港区北青山3-12-12
    • 設立 -
    • 従業員数 45名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【北青山】カフェ店長候補│SNSで話題│空間プロデュース×店舗運営│スイーツ好き・未経験歓迎！
      □■「世界中の女の子をキラキラワクワクさせる」を使命とし、アフタヌーンティーやカフェ空間のプロデュース事業を展開■□ ■業務内容： 当社が運営するカフェ『MOSKA by GingerGarden』の店長候補として、店舗運営全般をご担当いただきます。 店舗：https://www.kavally.com/moska-by-gingergarden/ ■具体的な業務内容： ＜現場業務＞ キッチン/ホール業務 ・調理 ・接客 ※お客様が写真を撮りたくなるような工夫や写真撮影のサポートも行っていただきます。 ＜店舗管理＞ ・売上/原価管理 ・スタッフの採用/教育 ・シフト作成 ・集客戦略の立案/実行 ＜イベント対応＞ ・イベントやコラボレーションの現場運用 ※「pium」とのコラボレーションで予約開始3分で1,500席が完売した実績のように、イベントやコラボレーションの現場運用を行っていただきます。 ■業務の特徴： ・アルバイトスタッフ10数名や、役員、社員2～3名と協力しながら、店長候補として現場運営を中心になって進めていただきます。 ・代表は、お店の雰囲気づくりや空間プロデュース、集客戦略の立案、企業とのコラボ企画検討などを行っているため、何かのブランドとのコラボレーションをする際は、店舗装飾をアレンジすることもあります。 ■当ポジションの特徴： ・SNSでの高い影響力と、食べログランキング上位をキープするブランド力ある店舗でのマネジメントを経験することができます。 ・飲食店経営だけでなく、空間プロデュース事業にも携わることができ、クリエイティブな仕事が好きな方には最適な環境です。 ・企画から実行まで、あなたのアイデアや経験を存分に活かせる環境です。 ■配属先について： 店舗には正社員が2～3名おり、アルバイトから正社員登用され現在は企画も担当している社員や20～30代の役員、店長が中心になって店舗運営を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ MOSKA by GingerGarden 住所：東京都港区北青山3-12-12 HOLON3F R 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,628,792円～4,519,596円 固定残業手当/月：72,600円～124,700円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 291,666円～501,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 前職でのご経験・給与を考慮し、決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【南青山】カフェ店長候補│SNSで話題│空間プロデュース×店舗運営│スイーツ好き・未経験歓迎！
      □■「世界中の女の子をキラキラワクワクさせる」を使命とし、アフタヌーンティーやカフェ空間のプロデュース事業を展開■□ ■業務内容： 当社が運営するカフェ『GingerGarden AOYAMA』の店長候補として、店舗運営全般をご担当いただきます。 店舗：https://www.kavally.com/gingergarden-aoyama/ ■具体的な業務内容： ＜現場業務＞ キッチン/ホール業務 ・調理 ・接客 ※お客様が写真を撮りたくなるような工夫や写真撮影のサポートも行っていただきます。 ＜店舗管理＞ ・売上/原価管理 ・スタッフの採用/教育 ・シフト作成 ・集客戦略の立案/実行 ＜イベント対応＞ ・イベントやコラボレーションの現場運用 ※「pium」とのコラボレーションで予約開始3分で1,500席が完売した実績のように、イベントやコラボレーションの現場運用を行っていただきます。 ■業務の特徴： ・アルバイトスタッフ10数名や、役員、社員2～3名と協力しながら、店長候補として現場運営を中心になって進めていただきます。 ・代表は、お店の雰囲気づくりや空間プロデュース、集客戦略の立案、企業とのコラボ企画検討などを行っているため、何かのブランドとのコラボレーションをする際は、店舗装飾をアレンジすることもあります。 ■当ポジションの特徴： ・SNSでの高い影響力と、食べログランキング上位をキープするブランド力ある店舗でのマネジメントを経験することができます。 ・飲食店経営だけでなく、空間プロデュース事業にも携わることができ、クリエイティブな仕事が好きな方には最適な環境です。 ・企画から実行まで、あなたのアイデアや経験を存分に活かせる環境です。 ■配属先について： 店舗には正社員が2～3名おり、アルバイトから正社員登用され現在は企画も担当している社員や20～30代の役員、店長が中心になって店舗運営を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ GingerGarden AOYAMA 住所：東京都港区南青山5-10-8 アナーブル1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,628,792円～4,519,596円 固定残業手当/月：72,600円～124,700円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 291,666円～501,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 前職でのご経験・給与を考慮し、決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フォンス

    居酒屋・バー
    長野県北佐久郡軽井沢町大字軽井沢1075-47
    • 設立 2000年
    • 従業員数 2,000名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全21件
    • 【軽井沢】和食調理スタッフ／調理の経験が活かせる／キャリアアップ可／働き方充実／有名ブランド全国展開
      • NEW
      ～人気和食ブランドのキッチンスタッフ◆店長・キッチン責任者・料理長・エリア長など豊富なキャリアパス／働き方柔軟／11ブランド50店舗以上展開している当社にてキッチン業務をお任せします◇～ ■業務概要： 当社人ブランドの「酢重」でキッチン責任者としてのご活躍を期待しています。調理スタッフとして料理をご提供するのはもちろん、ご経験を積まれて料理長などへのキャリアアップも可能です。 ■仕事内容： ・仕込み ・食材管理 ・調理全般 ・盛り付け etc. 「素材の味を生かした調理法」「口に入らないものは盛り付けず食材の色や器で表現」「最後の盛り付けはスタッフの感性におまかせ」など、料理の奥深さを感じられる環境です。 ■働き方について 【土日どちらか希望休／連休可】 毎週土日いずれかの休みは難しいですが、土日休みの希望を出すこともできます。また、繁忙期など時期によりますが長期休暇（例：4日連続休み）についても、事前に希望を出していただければ取得可能です。 飲食店でもワークライフバランスを保って働くことができます。 ■キャリアアップについて 【昇格が目指せる】 意欲や実力を評価する環境が整っており、年齢や社歴に関係なくキャリアアップのチャンスがあります。実際に入社半年で店長や料理長に昇格した社員、エリア長などのマネジメント職への昇格も、早い方で入社2年程度で実現しており、現場での経験を積みながら着実にキャリアを築いていける環境です。 【店舗間移動可能】 複数のブランドを展開しているため、キャリアの中でブランド異動を希望することも可能です。ご本人の希望によるケース、会社から新たなチャレンジとして打診することもあり、様々な店舗経験を活かしてスキルアップが目指せます。 ※タイミングは、早くても入社1年後が目安となります。 ■『酢重ダイニング名古屋』とは： 信州・軽井沢発のモダンな和食ダイニングです。酢重ブランドの既存店同様、信州の食材や銘酒の魅力を発信するメニューを取り揃えています。さらに、オリジナルメニューの前菜や丼もの、手羽先なども提供。素材の魅力を活かすことを心がけながら、お客さまに「また食べたい」と思ってもらえる料理をお願いします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 酢重 名古屋店 住所：愛知県名古屋市中村区名駅 1-1-3 JRゲートタワー 12F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 336万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：244,380円～349,380円 固定残業手当/月：35,620円～50,620円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与額は、経験・能力考慮のうえ決定いたします。 ■昇給：随時 ■賞与：年2回／6月・12月（昨年度実績：計1ヶ月分）※2年目より査定対象（業績連動） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】料理長候補店舗の裁量◎／キャリアアップ可／働き方充実／有名ブランド全国展開
      • NEW
      ～【名古屋／料理長候補】◇安定企業×新店舗続々オープン／エリア長など豊富なキャリアパス／働き方柔軟／11ブランド50店舗以上展開◇～ ■業務概要： 当社人気ベーカリーブランドの「沢村」でキッチン責任者としてのご活躍を期待しています。 調理スタッフとして料理をご提供するのはもちろん、キッチン全体のマネジメント業務を行います。 ■業務内容： ・仕込みや食材管理、調理など調理業務全般 ▼マネジメント業務 ・料理の品質管理 ・メニュー考案 ・食材の仕入れ・管理 ・キッチンスタッフの教育・指導 ※料理の腕前だけでなく、コスト管理や人材育成などのマネジメント業務も行っていただきます。 ■選べる働き方： ・週休3日制（年間休日148日） ・ノー残業制 etc. 当社では、「飲食業界はきつい」という固定概念を変えるため、新たなワークプランを導入。 大好きな仕事を長く続けるために、さまざまなワークスタイルに合わせた働き方を実現しています◎ ライフステージが変わっても長く働き続けられる場所をお探しの方にも、ぴったりです。 ■沢村： 軽井沢発祥で東京・名古屋へと展開している、人気ベーカリーレストランです。モーニングプレートのご提供、昼はハンバーガーなどのブランチメニューや、冷温様々なサンドイッチ作り。出来立てのサンドイッチを随時お出する、海外で人気のスタイル特徴です。 料理人ならではの、今までにない新たなサンドのメニュー提案を期待しています。 ■当社について： FONZは「泉」「源泉」を意味しており、「物事の始まりを作る」という思いでスタートした会社です。 「食」に焦点を当て、私どもの考える「良いもの」をご提案し、そのフィールドを軽井沢・東京・福岡・シンガポールへ広げて来ました。 和食、洋食、カフェに加え、ホテル・ブライダルと枠にはまらない事業展開を進めるユニークな会社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ベーカリー＆レストラン沢村 住所：愛知県名古屋市中村区名駅４丁目７－１ ミッドランドスクエア　Ｂ１１０区画 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 384万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：263,120円～393,120円 固定残業手当/月：56,880円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 320,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与額は、経験・能力考慮のうえ決定いたします。 ■昇給：随時 ■賞与：2年目より査定対象／業績連動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ミールワークス

    ファーストフード関連
    東京都千代田区神田駿河台4-3新お茶の水ビルディング14F
    • 設立 2014年
    • 従業員数 650名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【東京駅直結】店長候補『マンゴツリー東京』本格×上質なタイ料理レストラン／プライム上場G／面接1回
      【人気飲食チェーン「かつや」等を展開／多数の事業展開・コロナ禍でも業績伸長し20期連続増収で経営基盤安定／国内外に765店鋪以上を展開】 ■仕事内容 本格×上質なタイ料理レストランの『マンゴツリー東京』にて、 「調理・接客／食材発注管理／スタッフ教育／数値管理 」 など店長候補を募集いたします。 ■『マンゴツリー東京』について 丸ビル35階に位置する高級タイレストラン。 本格的なタイ料理と洗練された空間で、ワンランク上の接客や料理スキルを身につけられます。東京駅直結の好立地で通勤も便利。非日常の時間を提供する職場です。 ＜ブランド詳細＞ https://www.arclandservice.co.jp/mangotree/mangotree-tokyo/ ■入社後の流れ 研修（平均8週間/マニュアルと社員研修プログラムを使用）→ 配属店舗にて店舗運営 ・ご経験によって既存店や新業態の新店店長、複数店舗の店長をお任せすることもあります。 ・まだ少しご不安な部分がある方は、研修期間を延長したり、マネジャーや他店舗の店長がサポートしますのでご安心下さい。 ■公平＆明確な評価制度 「品質」「サービス」「清潔さ」「雰囲気」 ＝【QSCA】を評価基準とし、基準を満たせば、年1回行われる昇格試験の受験資格を手に入れられるシステム。 それぞれの評価基準をどのように実行していくかは、自分で決めてOK！ 自分らしい方法で頑張れば評価されるため、誰にでも平等に昇格チャンスがあります。 ＼さまざまなキャリアにチャレンジ！／ 店長はブロンズ、シルバー、ゴールドの3段階にランク分けされ、ゴールド店長の先には「アソシエイト」と呼ばれる、一定の期間内【希望の職種にチャレンジできる】制度があります。 多彩な職種(SV、店舗開発、人事など)にチャレンジし、キャリアを考えるきっかけにしてください！ ■魅力： 「かつや」など15ブランド、国内外に店舗展開／アークランドサービスホールディングスのグループ会社。コロナ禍でも業績を伸ばし、成長し続けいている安定基盤有。 社風も、自身の意思をもち、やりたい、やってやるというお気持ちからチャレンジする方を会社をあげて応援しているので存分にチャレンジし成長頂ける環境がございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ マンゴツリー東京　丸の内店 住所：東京都千代田区丸の内２丁目４－１ 丸の内ビルディング 35F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 410万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：231,400円～260,300円 固定残業手当/月：68,600円～77,200円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～337,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキルに応じて決定 賞与：2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京駅直結】店長『マンゴツリー東京』本格×上質なタイ料理レストラン／プライム上場G／面接1回
      【人気飲食チェーン「かつや」等を展開／多数の事業展開・コロナ禍でも業績伸長し20期連続増収で経営基盤安定／国内外に765店鋪以上を展開】 ■仕事内容 本格×上質なタイ料理レストランの『マンゴツリー東京』にて、 「調理・接客／食材発注管理／スタッフ教育／数値管理 」 など店舗運営業務をお任せいたします。 ■『マンゴツリー東京』について 丸ビル35階に位置する高級タイレストラン。 本格的なタイ料理と洗練された空間で、ワンランク上の接客や料理スキルを身につけられます。東京駅直結の好立地で通勤も便利。非日常の時間を提供するやりがいある職場です。 ＜ブランド詳細＞ https://www.arclandservice.co.jp/mangotree/mangotree-tokyo/ ■入社後の流れ ＜入社～最短2カ月程＞ 本社 での 座学研修（会社について、 キャリアについて 等）、 その後店舗研修。 ※研修期間はスキルやご経験等に合わせて調整いたします。 研修終了後、 店長として1店舗をお任せ！。 ■公平＆明確な評価制度 「品質」「サービス」「清潔さ」「雰囲気」 ＝【QSCA】を評価基準とし、基準を満たせば、年1回行われる昇格試験の受験資格を手に入れられるシステム。 それぞれの評価基準をどのように実行していくかは、自分で決めてOK！ 自分らしい方法で頑張れば評価されるため、誰にでも平等に昇格チャンスがあります。 ＼さまざまなキャリアにチャレンジ！／ 店長はブロンズ、シルバー、ゴールドの3段階にランク分けされています。 ゴールド店長の先には「アソシエイト」と呼ばれる、一定の期間内【希望の職種にチャレンジできる】制度があります。 多彩な職種(SV、店舗開発、人事など)にチャレンジし、キャリアを考えるきっかけにしてください！ ■当社の魅力： 「かつや」「からやま」など15ブランド、国内外に店舗展開／安定性・将来性のアークランドサービスホールディングスのグループ会社。コロナ禍でも業績を伸ばし、成長し続けいている安定基盤がございます。 社風も、自身の意思をもち、やりたい、やってやるというお気持ちからチャレンジする方を会社をあげて応援しているので存分にチャレンジし成長頂ける環境がございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ マンゴツリー東京　丸の内店 住所：東京都千代田区丸の内２丁目４－１ 丸の内ビルディング 35F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 444万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：237,300円～260,300円 固定残業手当/月：70,400円～77,200円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 307,700円～337,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキルに応じて決定 賞与：2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社C＆Bプラス

    ファーストフード関連
    大阪府大阪市中央区南本町2-3-8
    • 設立 2001年
    • 従業員数 41名
    • 平均年齢 30.4歳
    求人情報 全2件
    • 【店長経験歓迎】ヘルシー×カフェ食堂の店長（マネージャー候補）◆メニュー開発や販促など裁量◎
      • NEW
      ■業務内容： 男女問わず来店される落ち着いた雰囲気のヘルシーカフェ食堂にて、店舗運営業務全般をお任せします。 ・ 店内業務全般（調理・ホール・シフト管理等） ・ 販売促進計画の立案 ・ 売上、商品管理 ・ アルバイト、パートの採用・教育・管理等 ・ メニュー提案／企画 ・ SNS発信の立案と実施 ■得られるスキル： （1）ブランド構築・店舗運営能力： ・店舗のブランドコンセプトは維持しながら、ご自身のアイデアで店舗の内外装／メニュー提案／販売促進企画などを提案していただくことで、ブランド構築／店舗運営技能が身につきます。 （2）数値管理能力： ・何が経費削減につながるのか、売上のための効果的な施策が何かを考えるスキルが身に付きます。 （3）調理能力： ・本部との連携しながら、メニューの企画開発などに携わることで、調理技術が身に付きます。 ■お店について： 毎日食べるごはんをもっと楽しくヘルシーに美味しく食べていただきたい、そんな想いから創られたブランドです。玄米（Brown Rice）、バランス（Balance）、美と健康（Beauty&Health）の3つの”B（美）”にこだわりながら、気軽に続けられるヘルシーなお事として、おぼんにのせてお届けしています。 ■キャリアステップ： マネジャーの指導のもと、店舗社員としてまずは店舗責任者である店長を目指します。 店長を目指す過程で、店舗で働くアルバイト・パートの労務管理や商品管理、原価や売上などの数値管理など、店舗運営に必要な能能を身に着けることができます。 店長を経験した後は、複数店舗を管轄するマネジャー、部門全体を統括する部長を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ sakura食堂 オリナス錦糸町店 住所：東京都墨田区太平4-1-2 オリナスモール 4階 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／錦糸町駅駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 384万円～468万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：238,400円～290,550円 その他固定手当/月：4,800円～5,850円 固定残業手当/月：76,800円～93,600円（固定残業時間44時間48分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 320,000円～390,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（随時昇進も有り） ■賞与：業績連動性 ■モデル年収 店長：4,029,600 円 （3年目） マネジャー：5,048,400 円 （7年目） 部長：7,200,000 円（10年目） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【ホール・キッチン経験歓迎】ヘルシー×カフェ食堂の店舗業務（店長候補）◆メニュー開発や販促など裁量◎
      • NEW
      ■業務内容： 男女問わず来店される落ち着いた雰囲気のヘルシーカフェ食堂にて、店舗運営業務全般をお任せします。 ・ 店内業務全般（調理・ホール・シフト管理等） ・ 販売促進計画の立案 ・ 売上、商品管理 ・ アルバイト、パートの採用・教育・管理等 ・ メニュー提案／企画 ・ SNS発信の立案と実施 ■得られるスキル： （1）ブランド構築・店舗運営能力： ・店舗のブランドコンセプトは維持しながら、ご自身のアイデアで店舗の内外装／メニュー提案／販売促進企画などを提案していただくことで、ブランド構築／店舗運営技能が身につきます。 （2）数値管理能力： ・何が経費削減につながるのか、売上のための効果的な施策が何かを考えるスキルが身に付きます。 （3）調理能力： ・本部との連携しながら、メニューの企画開発などに携わることで、調理技術が身に付きます。 ■お店について： 毎日食べるごはんをもっと楽しくヘルシーに美味しく食べていただきたい、そんな想いから創られたブランドです。玄米（Brown Rice）、バランス（Balance）、美と健康（Beauty&Health）の3つの”B（美）”にこだわりながら、気軽に続けられるヘルシーなお事として、おぼんにのせてお届けしています。 ■キャリアステップ： マネジャーの指導のもと、店舗社員としてまずは店舗責任者である店長を目指します。 店長を目指す過程で、店舗で働くアルバイト・パートの労務管理や商品管理、原価や売上などの数値管理など、店舗運営に必要な能能を身に着けることができます。 店長を経験した後は、複数店舗を管轄するマネジャー、部門全体を統括する部長を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ sakura食堂 オリナス錦糸町店 住所：東京都墨田区太平4-1-2 オリナスモール 4階 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／錦糸町駅駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 293万円～378万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：213,664円～277,200円 その他固定手当/月：3,642円～4,725円 固定残業手当/月：25,494円～33,075円（固定残業時間16時間36分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 242,800円～315,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（随時昇進も有り） ■賞与：業績連動性 ■モデル年収 店長：4,029,600 円 （3年目） マネジャー：5,048,400 円 （7年目） 部長：7,200,000 円（10年目） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ディックス・エイチシーズ株式会社（天下一品）

    ファーストフード関連
    東京都港区浜松町2-6-4-402
    • 設立 2007年
    • 従業員数 180名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全18件
    • 天下一品FC店の店舗運営／未経験歓迎／月給40万円以上
      • NEW
      • 締切間近
      ―――――――― 多様なキャリア ―――――――― ■将来は希望に合わせてキャリアパスを選択！ ・現場スタッフとして、お客様に喜ばれるサービスを提供する ・店長として、「人件費の削減」「スタッフへの作業指示」など店舗運営をお任せ ・エリアマネージャーとして、全体を統括 ※積極的に学ぶ行動力があれば、入社1年後に独り立ちすることも可能です！ ■店舗拡大中 ・20店舗を目指して、拡大中です！（直近2年半で5店舗新設済み） ・店舗の拡大により、キャリアアップのポジションも多様化しています！ ・事業拡大フェーズの今だからこそ、キャリアアップの可能性大です。 ―――――――― 未経験～店舗運営ができるまで・フォロー体制 ―――――――― ■1~3か月 ・基礎の習得（接客の基礎を学んでいただきます。） ■3か月以降 ・店舗へ配属し、実際に店舗運営業務をお任せします。 ・OJTで店舗管理に欠かせない業務を習得（売上管理・発注・シフト作成・報告書作成など） ■フォロー体制 ・緊急事態が起きた際、すぐに電話で相談できる体制を整えています。 ・定期的な店舗訪問の実施。困りごとは早期に解消いただけます。 独り立ち後もサポートいたしますのでご安心ください！ ―――――――― 具体的な業務内容 ―――――――― ■各種接客業務（商品の受け渡しなど） ■スタッフのシフト管理・採用・教育・人員配置 ■具材や調味料の発注・在庫管理 ■売上・コスト管理 ■報告書の作成　など
      【最寄り駅より徒歩1分／転居を伴う転勤なし／マイカー通勤OK（配属店舗による）】 天下一品桜木町店／神奈川県横浜市中区花咲町1-46-1　GSプラザ桜木町1F ＜アクセス＞ 桜木町駅より徒歩1分 ＼ご希望に応じて他店舗への配属も可能／ 上野アメ横店／秋葉原店／神田店／五反田店／新宿西口店／柏店／川崎店／横浜駅西口店／関内店／東川口店／岩槻店 ※受動喫煙対策：分煙or屋内全面禁煙（店舗による） ※転居を伴う範囲での転勤はございません
      月給40万円以上（みなし残業代含む） ※みなし残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、月9万8000円以上支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※これまでの経験・能力を考慮の上、決定します。
    • 【五反田/新規オープニング】人気ラーメンチェーン店の店長／業績は積極的に評価に還元
      ～五反田駅にて新店舗の募集／人気ラーメンチェーン店／店舗運営のプロを育成／転居の伴う転勤なし／髪型、髪色自由～ ＜具体的な業務内容＞ ・日々の接客業務 ・アルバイト社員のシフト管理 ・具材、調味料の発注管理 ・店舗売上管理 ＜身につくスキル＞ ・店舗運営、店舗マネジメントについては余すことなく学べます。 店舗ではアルバイトの方が8割以上を占めるため日常業務の難易度はアルバイトの方にもお任せできるものと同等です。 それをいかに効率化して自身の時間を創出し、正社員だからこそできる仕事（アルバイト社員の育成、店舗の管理やマネジメントなど）時間を創出するかがポイントになりますので、時間管理能力や、マルチタスクのスキルも養えます。 もちろん、アルバイト社員との日々のコミュニケーションも大切です。 ＜働き方＞ 休みについては基本的に希望を考慮しております。 飲食業である以上、アルバイトの方の急な欠勤などで急遽出社せざるを得ない可能性もございますが、隙間バイトのタイミーを導入して以降、緊急の出社対応を依頼する頻度も抑えることができております。 ＜採用背景＞ ラーメン屋という特性を生かしてコロナ禍でも黒字経営を継続することができております。 当社は関東で1番のFC店舗数を保有する規模まで拡大する予定ですので、今まで以上にお客様へのサービス品質を向上させ、従業員の働きやすい環境づくりにもさらに注力するために増員を計画しております。 また当社では、本部から送られてくるスープを用いてラーメンを作るため、いわゆる「ラーメン職人」を連想させるようなスープつくりや大掛かりな仕込みなどの業務はございません。 「ラーメンのプロ」よりも「店舗経営のプロ」を育成していける環境だと考えておりますので、数値管理やマネジメントに将来的に挑戦したいという方はぜひ一度ご応募ください。 ■魅力ポイント： 【公平・公正な評価体制/結果には報酬でお応えします】：店舗業績が良く、結果を出した方には、賞与で積極的に還元する方針です。多い時は、1回の賞与で1.5か月分を支給しています。同業他社と比較しても還元額は、高水準です。評価体制も個人評価シートを作成し、項目を設け、何をどれだけやればどんな評価となるか、明確にしています。
      ＜勤務地詳細＞ 五反田店(新店舗) 住所：東京都品川区 勤務地最寄駅：JR線／五反田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 520万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：302,000円～340,000円 固定残業手当/月：98,000円～115,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～455,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ＜モデル年収＞ 店長：520万円 部門長：900万円 ■賞与: 年2回（業績により決定） ■役職手当あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フジオフードシステム

    ファーストフード関連
    大阪府大阪市北区菅原町2-16
    • 設立 1999年
    • 従業員数 400名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • 【大阪本社】労務／給与担当◇転勤なし／土日祝休◇約6000名規模のスタッフを支える◇キャリアアップ可
      【『まいどおおきに食堂』『串家物語』など全国約710店舗を展開／飲食業界の成長企業／将来のリーダー候補／現場経験活かせる環境】 ■業務概要 “まいどおおきに食堂”など、全国で飲食店のチェーン展開をしている当社にて、全国の店舗で働くスタッフが安心して働ける環境を支える、本社人事（労務・給与）のポジションをお任せします。約6,000名規模のスタッフが安心して働ける環境づくりを目指しています。 ■業務詳細 ・入社手続き、各種申請対応（有給休暇・傷病手当 等） ・従業員からの問い合わせ対応（現場相談窓口） ・勤怠・給与関連データの確認、取りまとめ ・給与計算に関する外部委託先との連携 ・各種資料作成、データ管理（Excel使用） ・業務改善や運用フロー整備のサポート ■扱うサービス 全国50業態・710店舗以上の多彩な飲食ブランドを展開しており、現場と本社の橋渡し役として機能します。 ■組織構成 本社人事部門への配属で、経験豊富な先輩やチームメンバーと協力しながら業務推進します。 ■業務の魅力 現場スタッフとの距離が近く、スタッフ一人ひとりをサポートできるやりがいがあります。将来的には人事領域全体にキャリアを広げ、リーダーやマネジメントへのステップアップも可能です。 ■教育体制 OJTや先輩のフォロー体制が整い、業界未経験からでも基礎を着実に習得できます。 ■就業環境 完全週休二日制・年間休日120日以上、転勤なし、服装自由など福利厚生も充実。 ■想定されるキャリアパス まずは労務・給与業務からスタートし、業務改善やチームマネジメント、採用・制度設計・人材開発など幅広い人事業務へステップアップが可能です。 ■企業の特徴/魅力 プライム上場グループの安定基盤のもと、日本・海外で外食事業を展開する成長企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区菅原町2-16 勤務地最寄駅：OsakaMetro谷町線／南森町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給には固定残業代（25時間分）を含み、超過分は別途支給されます。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～400,000円 固定残業手当/月：90,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 290,000円～490,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪本社】人事※採用・育成≪未経験◎飲食店の店長経験歓迎≫プライム上場G◆土日祝休／キャリアパス◎
      【『まいどおおきに食堂』『串家物語』などを展開／土日祝休み／現場経験を活かせる】 ■業務概要 当社は全国規模で飲食店チェーンを展開しており、本社の営業サポート部門にて採用活動から入社後の育成、定着支援まで一貫して担当していただきます。 ■業務詳細 ・アルバイト・新卒・中途採用業務 ・人材紹介会社対応、求人票作成 ・書類選考、面接調整・実施 ・入社手続き、研修フォロー ・定期面談、定着支援 ・社内研修の企画・運営 ・現場課題のヒアリング、改善提案 ■扱うサービス 『まいどおおきに食堂』『串家物語』『つるまる』『かっぽうぎ』など、全国展開する飲食ブランドの採用・育成を支えています。 ■組織構成 営業サポート部は現場出身者も多く、チームで協力しながら業務を推進しています。 ■業務の魅力 現場経験や採用ノウハウを活かし、人材の成長を間近で実感できるやりがいがあります。成果や努力が正当に評価され、昇給やキャリアアップの機会も豊富です。 ■教育体制 OJTや研修制度が整い、未経験からでも安心して業務に取り組めます。 ■就業環境 所定労働時間7.5時間・転勤なし・完全週休2日制・福利厚生も充実し、安定して働ける環境です。 ■想定されるキャリアパス 採用・人材育成のスペシャリストやマネジメント、部門長など多様なキャリアが描けます。 ■企業の特徴/魅力 プライム上場グループの安定した経営基盤のもと、挑戦や成長を後押しする社風が特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区菅原町2-16 勤務地最寄駅：OsakaMetro谷町線／南森町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 348万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給制。月給には固定残業代（25時間分）を含みます。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～350,000円 固定残業手当/月：80,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～430,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社とんぼグループ

    居酒屋・バー
    愛知県豊田市若宮町1-28-1
    • 設立 2014年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【豊田市駅から1分】＜未経験OK＞旬の食材を扱う炉端・和食店で調理デビュー！◆駅近＆研修充実／酒の肴
      ＜豊田市駅徒歩1分/ROBATAとんぼ/和食・居酒屋・寿司の調理＞ ＜職種未経験歓迎・業種未経験歓迎＞ ＜市内3店舗運営/店舗運営に興味がある方も歓迎＞ ■求人概要 豊田市内に3店舗を運営する『とんぼグループ』にて、調理師の募集となります。豊田市駅から徒歩1分の利便性のよい『ＲＯＢＡＴＡとんぼ』での勤務となります。 ■具体的には ・季節の素材にこだわった、炉端、和食、寿司の調理を担当いただきます。 ・仕入れは専任担当がいますので、調理に専念いただきます。開店の１～2時間前に出勤いただき以下の業務をおまかせします。 【仕込み】: その日の仕入れた食材を使用したメニューの準備、魚をさばくなど、下準備をして開店に備えます。 【調理】:オーダーや予約など、提供する料理の調理をお任せします。 【接客】: カウンターキッチンになりますので、お客様と会話をしながら注文を受けるなど、調理を進めながら対応いただきます。 ・閉店後は、片付け、清掃、翌日の食材など発注を行い帰宅となります。 ■組織構成 配属店舗には、調理師2名（50代・30代）ホールスタッフ3名が在籍 ■キャリアステップ 入社後、経験・スキルなどを考慮して業務をお任せします。未経験の方もしっかりと基礎から指導しますのでご安心ください。 経験のある方には、新しいことにもチャレンジ頂きご自身の調理の幅、引き出しを増やしてください。グループには、中華や洋食のベテラン社員もいますので、様々な学びが得られます。 ・調理師に留まらず、店舗の運営、経営に興味がある方には、社長よりノウハウを学ぶことも可能です。 ■店舗情報 ＲＯＢＡＴＡとんぼ 【店舗のコンセプト】：新鮮で上質な旬の食材を堪能/季節の食材を炉端焼きで/新鮮な魚介、多彩な日本酒もおすすめ 【店舗所在地】：豊田市若宮町1-28-1　ＨＡＲＡＸ豊田ビル１Ｆ 【座席】：カウンター10席、テーブル20席の店舗。 【営業時間】：月～木 15:00～23:00 (L.O.22:30)　金・土 14:00～23:00 (L.O.22:30)　日 14:00～22:00 (L.O.21:30)　定休日　火曜日 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ ＲＯＢＡＴＡとんぼ 住所：愛知県豊田市若宮町1-28-1 勤務地最寄駅：名鉄三河線／豊田市駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～365,000円 固定残業手当/月：25,000円～35,000円（固定残業時間14時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験などを考慮して基本給を決定いたします。 ■業績により賞与あり ■昇格：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＮＢＧ／お酒の美術館

    居酒屋・バー
    京都府京都市中京区壬生馬場町37
    • 設立 2014年
    • 従業員数 134名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • EC販売の責任者候補／酒類知識を活かす／残業ほぼ無／社割あり
      • NEW
      各種飲食店向けの酒類ECサイトの運営・企画を担う責任者候補を募集します。 売上・利益・在庫などの数値を確認しながら、サイト運営がスムーズに進むよう全体を管理しましょう！ 担当いただくのは、FCオーナー向け発注サイトと、全国数千店舗の飲食店が利用する業務用ECサイト。 ウイスキーを中心に、希少なオールドボトルや市場ではなかなか出会えないレア商品まで幅広く取り扱っています。 【具体的な仕事内容】 ■商品の値付け・販売戦略の立案 市場価格や競合動向を調査し、商品の適切な価格を設定。 商品の特性やターゲットを踏まえた販売戦略を企画していただきます。 ■商品ページ制作のディレクション 実際のページ制作は専任スタッフが担当！ 「この商品の魅力をどう伝えるか」「どの特徴を打ち出すか」など、酒類知識を活かした指示出しを行います。 ■セール・販促企画の立案 メーカー各社とのタイアップ企画やキャンペーン施策の立案・運営を担当。 「お酒の美術館」のネットワークを活かし、販売促進につながる企画を考えていただきます。 ■在庫管理 「在庫があるのにサイト上では売り切れになっている」 「売れ筋商品の発注が間に合っていない」 といった機会損失を防ぐため、在庫状況の確認や適正在庫が維持できるよう発注・管理を行います。 ＼POINT！／ ☆お酒の知識を活かす！ EC運営の経験は不要！酒類業界で培った経験を活かすことができ、さらに幅広い商品知識を身に付けることができます。 ☆早期キャリアアップも可能 将来的には責任者として、大阪オフィスのEC事業を牽引する存在へ！ 実際に入社1年ほどで一般職から課長へ昇進した社員も在籍しています。 年齢や社歴に関係なく、成果を正当に評価する環境で、大きな裁量とキャリアアップのチャンスがあります。
      【転勤なし】 ■大阪オフィス：大阪府高槻市南松原町1-12 ▽アクセス ・「高槻市」駅出口2から徒歩約4分 ※受動喫煙対策：屋内禁煙
      月給30万円～40万円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無にかかわらず月21時間分を、月4万1000円～月5万5000円支給。 上限を超える時間外労働分は追加で支給します。
    • 卓球事業の店舗開発／卓球経験を活かす／土日休／月給30万円～
      • NEW
      「はじめての卓球」のフランチャイズ本部において、加盟を検討されている方へ向けた提案営業、店舗開発、加盟店のフォローをお任せ。 ＼Point／ ★100％反響営業 提案、物件探し、オープン後のフォローまで一貫して担当。オーナーさまと信頼関係を築き、開業や経営に関わる高いビジネススキルが身につきます。 ★加盟店のフォローを大切に 「どこに出店するか」「どんなスタッフを採用するか」「どうすれば会員数を増やせるか」まで深くかかわり、オーナーさまと二人三脚で店舗を育てていきましょう。 ★拡大フェーズの中核で活躍 今年から始まったFC展開は、2026年中に10店舗オープン、将来的には全国300店舗展開を目指しています。事業立ち上げ期だからこそ、営業手法や運営体制づくりにもアイデアを発信できる環境があります。 【入社後の流れ】 東京勤務の方は京都本社での入社時研修からスタート！ その後は先輩社員への同行や既存店舗のフォローを通じて少しずつ業務を覚えていきましょう。 入社半年ほどを目安に独り立ちを目指していただく予定です。分からないことはどんどん質問してくださいね！ 【仕事の流れ】 ◎資料送付 加盟募集にお問い合わせがあった 新規のお客様にメールで資料を送付します。 　▽ ◎面談 オンラインにて簡単な説明後、 興味を持っていただけたらアポイントを取得。 　▽ ◎既存店舗のアテンド・商談 オーナーさまに合わせたご提案を行います。 　▽ ◎加盟契約対応 契約に必要な書類等を作成します。 　▽ ◎希望エリアの物件探し・採用サポート オーナーさまの希望に合う物件を探し、インストラクター採用のフォローも行います。 　▽ ◎アフターフォロー 会員数を増やすため、引き続き運営のサポートを行います。
      【◎転勤なし・駅チカ】東京都・京都府／原則として、ご希望の勤務地に配属されます。 ■東京都中央区銀座6丁目3-12 ＜アクセス＞ ・地下鉄「銀座駅」から徒歩約3分 ・JR「有楽町駅」から徒歩約5分 ■京都府京都市中京区壬生馬場町37 ＜アクセス＞ ・阪急「大宮駅」から徒歩約3分 ・JR「二条駅」から徒歩約10分 ※受動喫煙対策あり
      ■東京勤務の場合 月給30万円～40万円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず21時間分を、月4万1000円～5万5000円支給 ■京都勤務の場合 月給29万円～35万円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず21時間分を、月4万円～4万8000円支給 ※月21時間を超える時間外労働分は追加で支給 ※スキル・経験を考慮して決定します
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    株式会社Ｍａｄｅｉｎ大地

    居酒屋・バー
    東京都江戸川区東葛西6-6-1
    • 設立 2014年
    • 従業員数 31名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【千葉】とんかつ屋さんスタッフ募集！（店長候補）◆未経験歓迎！正社員／社宅あり／完全週休2日◎
      • NEW
      ～未経験歓迎！／食べることが好きな方・飲食業に興味がある方へ／月給28万円スタート／駅近店舗／マイカー通勤OK／まかない無料～ ＼この求人の魅力ポイント／ ★未経験の方も月給28万円スタート ★完全週休2日制や残業少なめなど働きやすい環境 ★月2万円で住める社宅や家族手当など手厚い福利厚生 ★入社時やスキルアップなど多彩な研修制度 ★こだわりの食材でつくった料理を提供 ■業務内容 とんかつ専門店『田』、豚料理『田』、串あげ『青田風』などにて、ホールの接客業務・キッチンの調理業務のいずれかをご担当いただきます。 【ホールの接客業務】 ・接客 ・注文対応 ・料理の提供 ・お会計対応 など 【キッチンの調理業務】 ・生肉の切り分け ・野菜カット ・炊飯 ・加熱 など ■ご入社後の流れ ・配属店舗はご相談のうえ決定します ・先輩スタッフがOJT研修を丁寧に行います。完全未経験入社の方も活躍中です！ ・調理も簡単な料理ができる方であれば、入社後にゆっくり調理スキルを身につけられるのでご安心ください。最初はお米のとぎ方やお味噌汁の作り方などからスタートします。 ■アイデア歓迎◎ 「お客様からこんな声が…」「こんなメニューはどうだろう」などアイデアがお店づくりやメニューづくりに活かせることも。お店をよくするためのアイデア大歓迎です！ ■早期キャリアアップ◎ ご希望の方は、副店長や店長、エリアマネージャーなどの管理職へステップアップできます。 店長になるまで、早い方で最短3カ月とスピーディーなキャリアアップも可能です（店長：月給44万円以上＋家族手当） もちろん管理職ではなく接客や調理を極める道もあります！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 浦安舞浜店 住所：千葉県浦安市富士見3-16-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,100円～287,700円 固定残業手当/月：49,900円～62,300円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■都内借り上げ社宅、家族手当、役職手当 ■賞与：年2回（6月／12月）※業績による。直近5年以上連続支給実績あり ■昇給：年1回 ■モデル年収： ・入社3年目／年収500万円 ・店長／月給44万円以上＋家族手当 さらに、直近2年でベース給与が10％アップしました！ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】串あげ屋さんスタッフ募集！正社員／食べ物ことや料理好きな方歓迎！★社宅あり／完全週休2日制◎
      • NEW
      ～未経験歓迎！／食べることが好きな方・飲食業に興味がある方へ／月給28万円スタート／駅近店舗／マイカー通勤OK／まかない無料～ ＼この求人の魅力ポイント／ ★未経験の方も月給28万円スタート ★完全週休2日制や残業少なめなど働きやすい環境 ★月2万円で住める社宅や家族手当など手厚い福利厚生 ★入社時やスキルアップなど多彩な研修制度 ★こだわりの食材でつくった料理を提供 ■業務内容 とんかつ専門店『田』、豚料理『田』、串あげ『青田風』などにて、ホールの接客業務・キッチンの調理業務のいずれかをご担当いただきます。 【ホールの接客業務】 ・接客 ・注文対応 ・料理の提供 ・お会計対応 など 【キッチンの調理業務】 ・生肉の切り分け ・野菜カット ・炊飯 ・加熱 など ■ご入社後の流れ ・配属店舗はご相談のうえ決定します ・先輩スタッフがOJT研修を丁寧に行います。完全未経験入社の方も活躍中です！ ・調理も簡単な料理ができる方であれば、入社後にゆっくり調理スキルを身につけられるのでご安心ください。最初はお米のとぎ方やお味噌汁の作り方などからスタートします。 ■アイデア歓迎◎ 「お客様からこんな声が…」「こんなメニューはどうだろう」などアイデアがお店づくりやメニューづくりに活かせることも。お店をよくするためのアイデア大歓迎です！ ■早期キャリアアップ◎ ご希望の方は、副店長や店長、エリアマネージャーなどの管理職へステップアップできます。 店長になるまで、早い方で最短3カ月とスピーディーなキャリアアップも可能です（店長：月給44万円以上＋家族手当） もちろん管理職ではなく接客や調理を極める道もあります！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江戸川区東葛西6-6-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,100円～287,700円 固定残業手当/月：49,900円～62,300円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■都内借り上げ社宅、家族手当、役職手当 ■賞与：年2回（6月／12月）※業績による。直近5年以上連続支給実績あり ■昇給：年1回 ■モデル年収： ・入社3年目／年収500万円 ・店長／月給44万円以上＋家族手当 さらに、直近2年でベース給与が10％アップしました！ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社阿吽

    ファーストフード関連
    千葉県千葉市中央区栄町5-4
    • 設立 2014年
    • 従業員数 5名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全1件
    • 【文京区】人気ラーメン店の店長候補◆ラーメンTOKYO百名店選出／担担麺でおなじみ／キャリアアップ◎
      四川担担麺でおなじみ／「ラーメンTOKYO百名店2018・2020・2021」に選出／将来「阿吽」ブランドで独立も可能～ ■業務内容： 料理人としてご活躍いただきます。 本ポジションは店長やSV、事業部長を目指し、将来「阿吽」ブランドで独立することも可能です。 ※約3年で店長を目指せます！ ■入社後の流れ： ・入社後半年間は、主に料理を作ることに専念いただきます。 ・半年を過ぎてから、発注業務もご担当いただきます。 ■組織構成 現在湯島店には50代の店長含め、4名の社員が在籍しております（50代男性2名、30代断線1名、20代女性1名）。 アルバイトは半分くらいが外国籍の方であるため、国籍の垣根を越えて業務頂きます。 ■独立するチャンスあり： 直営店での店長を経験し、基準を満たすことができれば「阿吽」ブランドで独立できる環境を用意しています。 その際はのれん分けの独立となり、金専門のサポートを受けられます。 ■評価制度について： 社員のモチベーション向上を目指すうえで、オープンで公平、なおかつ目標が持てる人事・賃金制度を導入しています。前職の給与や経験、希望を聞かせてください。 ■「阿吽」について： 阿吽は「ラーメンTOKYO百名店2018・2020・2021」に選出されました。 これに満足せずさらなる追求を続けております。 阿吽は「食養生」をつかさどることにより、人々に食の楽しみを提案し、健康な生活づくりに貢献します。 担担麺の追及だけでなく、生薬を取り入れた健康増進の新たなジャンルを創造し”食のリーディングカンパニー”となることを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 四川担担麺 阿吽（湯島本店） 住所：東京都文京区湯島3-25-11 勤務地最寄駅：地下鉄東京メトロ千代田線／湯島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～450,000円 ＜月給＞ 330,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢を考慮のうえ、当社規定により優遇 ■昇給査定：あり（年1回） ■賞与：あり（前年度実績・年1回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＧＯ　ＬＩＫＥ　ＧＯ

    ファーストフード関連
    宮崎県宮崎市東大淀1-1-41napビル5F
    • 設立 2020年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【宮崎市】Webデザイン◆Web・DTP制作・SNS更新・サイト運用など幅広く展開
      オンモール宮崎内にある「和食・洋食レストラン くいしんぼう」の運営、広告代理店業を行う当社にて、Webデザインとしてご活躍いただきます。 ■業務概要： WordPressにてWeb制作に対し幅広い業務を担当していただきます。 グループ会社（ポリバレント社）の営業がお預かりしたWeb案件を担当する形となります。 └Webサイトのデザイン・コーディング └SEO対策、サイト修繕・運用など 食品業界、建設業界などクライアントは様々なお客様となります。 Web制作をメイン業務としていただきながら、SNS運用（配信～数値分析）まで行っています。 ■組織構成 同じフロア―に先輩社員がおり、不明点があればいつでも気軽に相談できる環境にあります。 ■当社について： 株式会社GO LIKE GO（ゴーライクゴー）は総合広告代理店業を営む株式会社ポリバレントの100％子会社であり、イオンモール宮崎内にある「和食・洋食レストラン くいしんぼう」の運営、広告代理店業務をおこなっています。広告代理店業では、Web・DTP制作、SNS更新、サイト運用など幅広く展開をしています。様々な業種のコーポレートサイトやECサイトなどを制作し、広報活動をサポートしています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮崎県宮崎市東大淀1-1-41 napビル5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 252万円～300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～250,000円 ＜月給＞ 210,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    サンテル株式会社

    ファーストフード関連
    宮崎県宮崎市宮崎駅東3-5-2
    • 設立 2007年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【鹿児島市】売買営業～店長候補/転勤無/週休2日/多角的な事業展開で安定性◎/実力主義～
      ◇◆先々の店長候補/多角的な事業展開で安定企業/センチュリー21全国でも表彰されるような優秀な営業も在籍/歩合給あり/週休2日制/充実した研修/センチュリー21FC◇◆ ■業務内容： 不動産の売買物件を、お客様にご紹介・ご案内します。ご提案書類・各種契約書作成から物件の引き渡しまで、不動産売買に関する幅広い業務をお任せします。業務を通して多くの知識を得ることができ、やりがいと成長を実感できます。また、たくさんの反響があり効率的に成果を上げることができます。 ▼一日の流れ： 9時～10時：朝礼・営業会議/10時～12時：お客様対応/12時～13時：お昼休憩/13時～15時：不動産ポータルサイトに物件登録/15時～17時：お客様を物件にご案内/17時～18時：契約書等の書類作成 ■組織構成： 営業2名(店長・メンバー）、事務1名の合計3名在籍しています。 ■当社の特徴： 不動産業界は老舗の会社多い業界ですが、当社は設立約15年のベンチャー企業です。若い社員が多く、仕組みや会社の今後を一緒に今後を作っていけるフェーズです。 ■やりがい： 不動産売買営業は、不動産という大きな買い物のお手伝いをする仕事です。一生ものともなりうる不動産売買には重大な責任が伴います。だからこそ、お客様のご満足がいく契約ができた際は、達成感と大きな自信を得ることができます。感謝されることも多く、仕事を頑張る源となります。 ■充実した研修： まずは、不動産業界で頑張りたいという強い気持ちが大切です。知識やスキルは、研修プログラムを通じて身につけることができるので、業界が未経験の方もご安心ください。入門研修では、接客のロールプレイングや書類作成の実技、法令や専門用語等、実際の現場で役立つ内容を学びます。 ■経験者歓迎 センチュリー21は、頑張りを表彰制度で評価します。地区、全国、世界とフィールドの場を広げながら業績向上のチャレンジができ、仕事のモチベーションもどんどん上がります。また、知名度があるので反響営業がしやすく、しっかり稼げることが特徴です。
      ＜勤務地詳細＞ 鹿児島支店 住所：鹿児島県鹿児島市住吉町12－11 勤務地最寄駅：鹿児島市電線／いづろ通駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 308万円～744万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～500,000円 ＜月給＞ 220,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年1回 ■モデル年収：28歳　年収460万 ※既存社員で１千万円近くの実績もあり。 ■実績に応じた給与体系：歩合給、役職給、資格手当、重説代理手当・・・etc 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社美味しい料理

    ファーストフード関連
    大阪府大阪市北区堂島2-2-2近鉄堂島ビル10F
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • エリアマネージャー（施設統括）◆医療・介護施設向け食事サービスを展開／東証上場のグループ会社【神田】
      • NEW
      ＜東証スタンダード＆介護業界大手のケア21グループ＞＜調理現場の経験や調理師免許を活かせる＞ ～愛情と工夫で、日々を彩るおいしい料理をお届けする会社～ ■概要： ・同社は、親会社であるケア21が全国に展開する有料老人ホームなどの介護施設におけるダイニングサービスを担っています。 ・ケア21グループは、介護事業を核に、医療、教育、文化など幅広い分野で事業拡大を進めており、それに伴って給食事業の需要も高まっています。 ・この成長に対応するため、各事業所の運営管理や、現場スタッフを育成・指導するエリアマネージャーを募集します。 ■業務内容： ◎業務詳細 ・事業所の数値管理、顧客対応、従業員育成（受け入れ対応、教育） ・全社合同会議（西日本・東日本）の参加、他部門との情報共有 ・施設での食事イベント実施 ※調理などの厨房業務についても、一部対応いただく場合があります ◎担当について ・西東京～埼玉エリアの６～９事業所を担当いただく予定です。 ・公共交通機関で担当施設を訪問し、現場スタッフともコミュニケーションを取りながら、安定運営に向けた改善を行います。 ・希望する方は月に1回グレードアップした食事イベントも運営しながら、入居者や従業員の満足度向上がミッションです。 ■組織構成： ・部長1名、課長1名、エリアマネージャー3名 ■やりがい： ・現場の声を吸い上げ、課題を解決しながらスタッフの成長をサポートできるポジション。 ・担当する施設の入居者様の喜びの声も受けながら、顧客／従業員の視点から「最大ではなく最高のサービスの提供」を目指せる環境です。 ■ケア21グループについて： ・ケア21グループは、訪問介護・有料老人ホーム・デイサービスなどの総合福祉事業を展開しています。 ・「最大ではなく最高のサービスの提供」を経営理念に掲げ、少子高齢化が進む日本社会における社会貢献性の高い事業を提供しています。 ＼食事を通じた「喜び」を一緒に創りませんか？／ ・栄養管理はもちろん、四季折々の食材を取り入れた月替わりの「逸品料理」や、入居者がメニューを選べる「選択食」など、ユニークな取り組みも実施。 ・食事は入居者の日々の生活の楽しみ、健康を支える重要な要素に共感いただける方のご応募をお待ちしています！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都千代田区鍛冶町2-6-1 堀内ビルディング3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 484万円～544万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～370,000円 ＜月給＞ 350,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■管理監督者のため残業代の支給はなし ■賞与40万円／年（業績・評価による） ■その他固定手当（地域手当）：20,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪本社】エリアマネージャー（施設統括）◆医療・介護施設向け食事サービスを展開／東証上場グループ
      ＜東証スタンダード＆介護業界大手のケア21グループ＞＜調理現場での経験や調理師免許を活かせる＞ ～愛情と工夫で、日々を彩るおいしい料理をお届けする会社～ ■概要： ・同社は、親会社であるケア21が全国に展開する有料老人ホームなどの介護施設におけるダイニングサービスを担っています。 ・ケア21グループは、介護事業を核に、医療、教育、文化など幅広い分野で事業拡大を進めており、それに伴って給食事業の需要も高まっています。 ・この成長に対応するため、各事業所の運営管理や、現場スタッフを育成・指導するエリアマネージャーを募集します。 ■業務内容： ◎業務詳細 ・事業所の数値管理、顧客対応、従業員育成（受け入れ対応、教育） ・全社合同会議（西日本・東日本）の参加、他部門との情報共有 ・施設での食事イベント実施 ※調理などの厨房業務についても、一部対応いただく場合があります ◎担当について ・京都、兵庫、大阪の６～９事業所を担当いただく予定です。 ・公共交通機関で担当施設を訪問し、現場スタッフともコミュニケーションを取りながら、安定運営に向けた改善を行います。 ・希望する方は月に1回グレードアップした食事イベントも運営しながら、入居者や従業員の満足度向上がミッションです。 ■組織構成： ・部長1名、課長1名、エリアマネージャー4名 ■やりがい： ・現場の声を吸い上げ、課題を解決しながらスタッフの成長をサポートできるポジション。 ・担当する施設の入居者様の喜びの声も受けながら、顧客／従業員の視点から「最大ではなく最高のサービスの提供」を目指せる環境です。 ■ケア21グループについて： ・ケア21グループは、訪問介護・有料老人ホーム・デイサービスなどの総合福祉事業を展開しています。 ・「最大ではなく最高のサービスの提供」を経営理念に掲げ、少子高齢化が進む日本社会における社会貢献性の高い事業を提供しています。 ＼食事を通じた「喜び」を一緒に創りませんか？／ ・栄養管理はもちろん、四季折々の食材を取り入れた月替わりの「逸品料理」や、入居者がメニューを選べる「選択食」など、ユニークな取り組みも実施。 ・食事は入居者の日々の生活の楽しみ、健康を支える重要な要素に共感いただける方のご応募をお待ちしています！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区堂島2-2-2 近鉄堂島ビル10F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 460万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,000円～360,000円 ＜月給＞ 340,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■管理監督者のため残業代の支給はなし ■賞与40万円／年（業績・評価による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サン・ルート

    居酒屋・バー
    福岡県北九州市小倉北区馬借3-4-7FORZA馬借105
    • 設立 2014年
    • 従業員数 109名
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全1件
    • 【北九州市】店舗マネージャー候補◆経験者歓迎！～多数の店舗展開で業績好調～／各種手当あり◆
      • NEW
      ◆北九州市／転居を伴う転勤なし！／店舗マネージャー／店長経験活かしてスキルUP可能／人員管理やメニュー開発などお任せ／市内9店舗展開／家族手当・住宅手当・食事支給／面接１回◆ 飲食店等の事業を行う当社において、北九州市内に展開する居酒屋店の店長・料理長を束ねる店舗マネージャーとして、店舗業務全般をお任せいたします。 ■業務内容： ・店舗での接客業務 ・予約管理、シフト管理、人件件費管理 ・ドリンクメニューの開発、スタッフ採用、スタッフ育成 等 ■組織構成： 各店舗社員及びアルバイトは10名～15名で構成されております。 各店舗には、マネージャー（27～36歳）・店長・料理長が各1名ずつ在籍しており、万全の体制で店舗を運営しております。 ■募集背景： 2020年に、新規店舗を出店するために増員いたします。 会社は20～30代の方がほとんどで、活気にあふれており、業績も好調です。 ■当社の特徴： 「食を通じて、街も自社社員も元気に…」そんな考えのもと、当社はこれまで地域No.1の飲食店を目指してまいりました。 現在は北九州エリアに炉端焼き・コース料理専門・和食・Barと様々な業界で9店舗を展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 各店舗 住所：福岡県北九州市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 378万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～400,000円 ＜月給＞ 270,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（毎年5,000円） ■賞与：年2回（前年度実績…1回につき1～2ヶ月分） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    高安株式会社

    ファーストフード関連
    京都府京都市左京区一乗寺高槻町10
    • 設立 2009年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【京都・左京区／転勤無】中華そば「高安」の店舗スタッフ ※経験者向け／駅徒歩5分／寮・社宅あり
      ■業務内容： 京都随一のラーメンスポット一乗寺の中でも高い支持を受けている中華そば「高安」での調理、接客、仕込み業務をお任せします。将来的には店舗マネジメントにも携わっていただきます。 ■入社後は： 初めはホールでの接客業務からお任せいたします。先輩からのOJTにより接客業務を学んで頂いた後に調理業務をお任せします。将来的にはどちらの業務も行っていただけるようになって頂ければと思います。 ■採用背景： 現在従業員の休日を確保するため不定期に店舗休業日を設けております。従業員の休日を確保しながらの全日営業を目指し、従業員の増員を予定しております。 ■求める人物像： ラーメンを通じてお客様に喜んでいただくことが仕事です。 接客業が好きな方、明るく元気な対応のできる方のご応募お待ちしております。 ■雰囲気： 店内はカウンター席とテーブル席の合計24席です。 従業員は全員社員で運営しておりますので、アルバイトの欠勤などによる急な出勤等はありません。 ■配属先情報： 本店には9名在籍しております。20～50代まで幅広い社員が活躍中です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市左京区一乗寺高槻町10 勤務地最寄駅：叡山電鉄叡山本線／一乗寺駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 331万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円～300,000円 固定残業手当/月：65,000円～100,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 選考の中で今までのご経験や経歴により決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都・左京区／転勤無】中華そば「高安」の店舗スタッフ※未経験歓迎！駅徒歩5分／寮・社宅あり
      ■業務内容： 京都随一のラーメンスポット一乗寺の中でも高い支持を受けている中華そば「高安」で調理、接客、仕込み業務をお任せします。将来的には店舗マネジメントをお任せしたいと考えています。 ■入社後は： 初めはホールでの接客業務からお任せいたします。先輩からのOJTにより接客業務を学んで頂いた後に調理業務をお任せします。将来的にはどちらの業務も行っていただけるようになって頂ければと思います。 ■採用背景： 現在従業員の休日を確保するため不定期に店舗休業日を設けております。従業員の休日を確保しながらの全日営業を目指し、従業員の増員を予定しております。 ■求める人物像： ラーメンを通じてお客様に喜んでいただくことが仕事です。 接客業が好きな方、明るく元気な対応のできる方のご応募お待ちしております。 ■雰囲気： 店内はカウンター席とテーブル席の合計24席です。 従業員は全員社員で運営しておりますので、アルバイトの欠勤などによる急な出勤等はありません。 ■配属先情報： 本店には9名在籍しております。20～50代まで幅広い社員が活躍中です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市左京区一乗寺高槻町10 勤務地最寄駅：叡山電鉄叡山本線／一乗寺駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 306万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：194,761円～300,000円 固定残業手当/月：56,239円～100,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 251,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 選考の中で今までのご経験や経歴により決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＨＧＯ

    ファーストフード関連
    北海道小樽市花園4-4-16
    • 設立 2014年
    • 従業員数 6名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【北海道小樽市】店舗での調理・販売／事業拡大中／将来的には経営や独立に向けてチャレンジ可能！
      ≪有名観光地！小樽堺町通り／小樽名物”タケダのザンギ”をはじめ、北海道の牛肉などを取り扱う食品ベンチャー企業／残業ほぼなし／日勤で働きやすさ◎／将来的には経営や独立に向けてチャレンジできる環境≫ 当社は小樽の代表する人気観光スポットである堺町通りにザンギ専門店や海鮮丼専門店などを運営しております。 また、2025年3月からは北広島のボールパーク内に出店するなど、事業拡大中です。 事業拡大・社内体制強化に向けて、現場経験を積みながら将来的に経営幹部として活躍いただける方を採用予定です。 （将来的に独立を目指している方も歓迎です） ■業務内容 入社後数ヶ月間は、店舗において接客・調理を行い現場での業務内容を学んでいただきます。 そこから経験を積みながら徐々にシフト管理や売上管理などの店舗マネジメント、更には複数店舗の管理や新規出店に向けた店舗開発、販路拡大に向けた営業活動、経営戦略の策定などを行っていただきたいと考えております。 将来的には経営幹部として、会社経営の根幹に携わることや、当社で得た経験を活かして独立に向けてチャレンジすることも可能な環境です。 また、職務能力手当を支給しており、業務スキルや取得している技術・資格を元に評価点数を付けており、評価体制もしっかりと整備されています。 ■残業時間 残業はほとんど発生しません。 当社ではオンとオフのメリハリを大切にしております。 仕事の時間はしっかり働いて頂く代わりに、無駄な残業は極力しないようにメリハリを持って仕事に取り組んでいただくことを会社方針として掲げております。 ■休日について 勤務体系はシフト制ですが、日勤のみです。 月を半分に分けて前半、後半でそれぞれ希望休を提出いただき、管理部門で日程調整を行っております。 また、観光客の少なくなる4月と11月には夏季休暇として、まとまってお休みを取得いただく方も多いです。 ■当社の想い 当社では看板商品であるザンギを”心で揚げる”という想いを込めて作っております。 小樽に訪れた方々に旅の思い出になるような“心があがる”体験をしていただいという想いで、おいしいザンギを揚げております。 ※本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ タケダのザンギ 住所：北海道小樽市堺町4-18 勤務地最寄駅：JR函館線／南小樽駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 小樽海鮮あか・あお・きいろ 住所：北海道小樽市堺町4-18 勤務地最寄駅：JR函館線／南小樽駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ ステさんラーメン 住所：北海道小樽市堺町4-17 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円 その他固定手当/月：30,000円～90,000円 ＜月給＞ 230,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収はご年齢やご経歴等により決定いたします。 その他固定手当は職務能力手当として、業務スキルや取得している技術・資格を元に評価点数を付けて支給しております。 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社和僑商店

    ファーストフード関連
    新潟県新潟市中央区古町通2番町533
    • 設立 -
    • 従業員数 58名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【東京】販売・調理スタッフ◇有名百貨店勤務｜銀座十石のおむすび◇年間休日101日/売上好調/立地◎
      ◇◆松屋銀座・伊勢丹新宿店・日本橋三越本店、丸ビル等に出店/年間休日101日＋年次有給休暇の取得も推奨！「握らない」おむすびで有名/差し入れにも人気◆ ■仕事内容 百貨店の食品売場などで目にする、“握らないおむすび”ブランド「銀座十石」の一員として、おむすび・お弁当の【製造】と【販売】を担当いただきます。差し入れや手土産としても人気の商品を、接客を通じてお届けしていく仕事です。 ▼キッチン（製造） ・おむすびやお弁当の調理・盛り付け ・スチコン・フライヤーを使った惣菜類の調理、仕込み ・食材や包装資材のストック管理・補充 ・冷蔵庫・冷凍庫・バックヤードの整理整頓 ・厨房内の洗い物や清掃 など レシピや手順が整っているため、飲食未経験の方でも覚えやすい環境です。 ▼ショップ（販売） ・開店準備（レジ設定、トレーや袋の準備、売場づくり） ・お客様への声がけ・商品のご案内・レジ対応 ・陳列・補充 ・売場・レジ周りの整理整頓・清掃 ・閉店作業（売上締め、片付け など） 常連のお客様から「差し入れに喜ばれたよ」と声をかけていただくことも多く、 “目の前のお客様の反応が見える”接客の楽しさを感じられるポジションです。 ※ご経験や希望に合わせて、「接客中心」「キッチン中心」といった担当バランスはご相談のうえ決定します。 ■キャリアステップ 入社後は店舗スタッフからスタートし、早ければ2～4年ほどで店長へのステップアップを目指せます。 ＜キャリアイメージ＞ スタッフ → 副店長（シフト管理・育成のサポート） → 店長（売上・人員・発注など店舗運営全般） → スーパーバイザー（複数店舗のマネジメント） → 事業責任者（ブランド全体の戦略・数値管理） また、ご希望や適性に応じて、商品開発など専門性を活かすポジションに挑戦する道もあります。 ■職場環境・メンバー 1店舗あたり、社員2～3名＋パート・アルバイト数名という少人数のチーム体制。 飲食業界出身者はもちろん、惣菜店やコロッケ店の店長経験者、異業種の販売職から転職してきたメンバーなど、さまざまな経歴の中途入社者が活躍しています。 年間休日101日＋年次有給休暇の取得も推奨しています！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 銀座十石 マルチカ店 住所：東京都千代田区丸の内2-4-1 丸ビル内1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 銀座十石　銀座店 住所：東京都中央区銀座3-6-1 松屋銀座B1F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／銀座駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 日本橋三越 住所：東京都中央区日本橋室町１丁目４－１ 勤務地最寄駅：銀座線／三越前駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 315万円～360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～236,250円 固定残業手当/月：46,689円～52,525円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 256,689円～288,775円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他条件により以下を支給 　ライフプラン手当　9,450円～10,632円 　通勤手当　全額支給 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※会社業績及び人事考課により決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社サンデリック

    ファーストフード関連
    広島県広島市西区南観音7-14-20
    • 設立 1995年
    • 従業員数 34名
    • 平均年齢 34.9歳
    求人情報 全1件
    • 【広島県廿日市市・西区】モスバーガー店舗担当（店長候補）◆未経験歓迎／福利厚生◎／キャリアパス明確
      【フランチャイズ飲食店舗の運営を担い、現場からマネジメントまで幅広く成長できるポジションです】 ■業務概要 当社が運営するファストフード店舗（廿日市宮内店または南観音店）にて、顧客対応や調理業務を中心とした現場業務からスタートし、将来的にはマネジメント業務も段階的にお任せします。店舗運営の中核となる正社員として、サービス品質の向上や組織の安定化に貢献していただきます。 ■業務詳細 入社後は、接客・レジ対応・調理・清掃など店舗運営の基本業務を習得します。業務に慣れてきたら、発注管理や在庫管理、パート・アルバイトのシフト作成や育成、売上管理、労務管理などマネジメント業務に順次ステップアップ。経験を積むことで、店舗全体の運営やスタッフ教育を担う副店長・店長へのキャリアアップが可能です。また、各種会議や研修にも参加し、他店舗の店長やマネージャーとの情報交換や交流を通じてスキル向上を図れます。 ※廿日市市もしくは南観音勤務となります。 ■組織構成 各店舗社員1名とパート・アルバイトスタッフで構成されており、パートでマネージャー（マスターライセンス取得）として活躍しているスタッフもいます。チームワークを大切にした環境です。 ■業務の魅力 入社1年目から現場業務を学び、2年目以降は本部認定のマスターライセンス取得を目指せます。順調にいけば3年目には副店長、さらに店長や統括マネージャーへの昇格も可能。横のつながりや本部研修など、成長を支援する文化があります。 ■教育体制 OJTや本部主催の研修、ライセンス取得支援など未経験からの成長をサポートする体制が整っています。 ■就業環境 シフト制で平日6時間・土日9時間と勤務時間にメリハリがあり、休日取得や家庭の都合に合わせた調整も可能です。住宅手当・社割・ジム利用など福利厚生も充実しています。 ※土日勤務→月曜早番→火曜休→水曜遅番などのお休み調整も可能です。 ※業務に慣れるまでは1週間スパンで同じ時間に入店頂き業務を覚えて頂きます。 ■想定されるキャリアパス 副店長・店長・統括マネージャーと段階的にキャリアアップ。将来は店舗を超えたマネジメントにも挑戦可能。 ■企業の特徴 地元で愛される店舗経営を目指し、地域・お客様・従業員に真心を込めてサービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ モスバーガー南観音店 住所：広島県広島市西区南観音7-14-20 モスバーガー南観音店 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ モスバーガー廿日市宮内店 住所：広島県廿日市市宮内955-1 モスバーガー廿日市宮内店 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 343万円～467万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※記載年収は残業30hを含む金額となります ※残業手当を含まない年収は286～390万円 給与はこれまでのご経験やスキルに応じて決定。 ▼年収例▼ 560万円／【店長】（月給40万円＋賞与2回） 賞与：副店長までは年1回、店長は1～2回。店長は店舗業績も含め賞与に反映されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サンマルクグリル

    居酒屋・バー
    岡山県岡山市北区平田173-104
    • 設立 2015年
    • 従業員数 82名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 店舗スタッフ／未経験歓迎／月給26.6万円以上／賞与年2回
      あなたのアイデアが、お店の魅力や売上アップに直結するお仕事です。 当社では、スタッフ一人ひとりの意見や工夫を大切にし、店舗運営にしっかりと反映しています。 「飲食店スタッフの市場価値を上げる」をモットーに、質の高いサービスを追求しています。 お客さまの声はアンケートで収集し、改善に反映。 さらに、半期に一度の表彰制度を設け、日々の取り組みをしっかり評価しています。 こうした環境のもと、あなたのアイデアや工夫が、お店の魅力向上や売上アップに直結します。 【具体的な仕事内容】 ーーーーーーーーーーー ●店舗運営 ●売上管理 ●食材の原価管理 ●労務管理 ●調理・接客 ●アルバイト・パートの教育　など ☆チャレンジできる環境です！ メニュー開発や販売促進など、意欲や適性に応じて幅広い業務に挑戦できます。 ＜入社後の流れ＞ ーーーーーーーーー ［1］新人研修（～1カ月間） 会社や店舗についての基礎知識、接客に必要なスキルなどを丁寧にレクチャーします。 　↓ ［2］店舗研修（～3カ月間） 配属先店舗にて、接客や調理を実務を通して習得。 分からないことはすぐに聞ける環境なので、徐々にできることを増やしていきましょう。 　↓ ［3］店長研修（入社6カ月～1年） 段階的に店長業務を学べるため、「やりながら覚える」だけではなく、しっかり理解しながら成長できます。 最短6カ月で店長デビューが可能で、1年以内には確実に店長へ登用します。 　↓ ■ゆくゆくは… ・店舗運営のスペシャリスト ・複数店舗を管理するエリアマネージャー／SV ・ジョブローテーションによる本部業務　など さまざまなキャリアの選択肢があります！ 実際に、フリーターから入社し、 店長 → 本部勤務 → 店舗改善を行う部署のリーダーへステップアップした社員も在籍しています。 ＼未経験歓迎！採用基準は、あなたらしさ！／ お客さま満足には、スタッフが活き活き働くことが大切だと考えています。 そのため重視するのは経験より人柄。 「自分らしく働きたい」「仕事を楽しみたい」という気持ちを歓迎します。
      【転勤なしOK・希望勤務地考慮】全国の店舗で募集！ ＜北海道・東北エリア＞ 北海道／宮城県 ＜関東エリア＞ 茨城県／群馬県／千葉県／東京都／神奈川県 ＜東海エリア＞ 静岡県／愛知県 ＜北信越エリア＞ 石川県 ＜関西エリア＞ 京都府／大阪府／兵庫県 ＜中国・四国エリア＞ 岡山県／広島県 ＜九州・沖縄エリア＞ 福岡県／佐賀県／長崎県／熊本県／大分県／鹿児島県／沖縄県 ※受動喫煙対策：店内禁煙 ★転勤なしの働き方もOK！ ……………………………… お住まいの都道府県から一定距離の会社規定のブロック内で働くことが可能です◎ キャリアアップの一環として転勤の相談をする可能性はありますが、同意がない限り範囲外の転勤はありません。
      月給：26.6万円以上（固定残業代含む） ※月給は、経験・能力により優遇します。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月30時間分を、月4万6000円以上支給。 上記を超える時間外労働分は追加で支給。 ≪ 店長昇格後の月収例 ≫ 月収34万6000円（44歳・9年目） 月収32万円（35歳・4年目） 月収29万8000円（28歳・6年目）
    • 【東京】SV（神戸元町ドリア・台湾小籠包など)◆数値分析や販売促進の管理中心◆サンマルクG／安定◎
      当社の展開する飲食店（神戸元町ドリア・台湾小籠包など）の店舗運営を実施いただきます。 ■業務内容： 来店いただくお客様数を拡大するために、分析や販売促進等を行っていただきます。 ・数値分析/販売促進立案/振り返り ・店舗マネジメント(月1回店舗に行って面談実施などを行っていただきます) などをお任せします。 ■入社後の流れ： まずは1カ月の新人研修を受け仕事の基本を学びます。 その後3カ月研修、店長研修を経て半年～1年が店長昇格の目安です。 店長になるまでのスピードは早いですが、研修で分からないことや不安なことを解消できるので「やりながら覚えろ！」ということはありません。 ■求人の魅力： ◎深夜営業ナシ 店舗はショッピングモールや駅ビル内が中心のため、自分の時間もたっぷり確保できます。 店舗を盛り上げ、接客経験を積んでいきたい方を積極採用中です。 ■組織構成： SV部門：８名 年齢層：20代～40代 男女比：男性７：女性３ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 赤坂事務所 住所：東京都港区赤坂2-14-5 Daiwa赤坂ビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：321,000円～357,142円 ＜月給＞ 321,000円～357,142円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＴＡＮＰＡＣ株式会社

    ファーストフード関連
    東京都港区六本木7-8-5秀峰ビル4F
    • 設立 2015年
    • 従業員数 45名
    • 平均年齢 31.3歳
    求人情報 全5件
    • 【営業マネージャー】「筋肉食堂」展開企業における法人向け新規事業の営業マネージャー候補
      • NEW
      《「筋肉食堂」運営企業／1日2食付のユニークな福利厚生あり／営業組織全体のマネジメント／大手導入実績多数》 ■募集背景： レストラン「筋肉食堂」からスタートし、食を通じて人々の健康を支える事業を展開するTANPAC株式会社。 企業における健康経営の取り組み強化の追い風をうけて、法人向け置き型社食サービス「筋肉食堂Office」が急速に導入企業数を拡大しています。 営業マネジメントの仕組みはあり、数字を伸ばせるポテンシャルもあります。足りないのは、それを組織として実行し切る営業マネージャーです。 ■業務内容： 営業組織全体のマネジメントをお任せします。 自分で売るのではなく、「チームが売れる状態を設計・維持する」ことがこのポジションの本質です。 （1）業務のマネジメント KPIを個人別・月別に落とし込み、進捗を可視化する 週次の進捗会議を設計・ファシリテートする HubSpotを活用し、営業プロセスの標準化と運用を徹底する （2）人材のマネジメント 週次1on1で行動レベルの改善を促す 業務量・コンディションの把握とリカバリー 新卒含む、未経験メンバーへの営業の型の教育と定着 ■働く環境： ◇可視化の仕組みは導入済み：HubSpotを営業行動の基盤として構築済みです。AIエンジニアとも協働し、極限まで業務効率化を追求できる環境です。 ◇少数精鋭チーム：20代・30代中心のフラットな組織です。意思決定が速く、提案がすぐ実行に移ります。入社後最短3ヶ月で正式なマネージャー職への就任を想定（実績・習熟度に応じて判断）。 ■当社について： 高たんぱく・低カロリーの美味しい冷凍弁当をオフィスに設置することで、従業員の健康増進やパフォーマンス向上に直結し、企業のイメージアップ等にも貢献します。大手企業への導入実績も多数あり、今後更なる事業拡大を目指しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷3-26-8 第5清水ビル5階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：406,639円～677,867円 固定残業手当/月：93,361円～155,633円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～833,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【渋谷】法人向け社食サービスの営業◆高たんぱく低カロリーの「筋肉食堂」×新規事業／営業戦略から携わる
      《「筋肉食堂」運営企業／1日2食付のユニークな福利厚生あり／法人向けサービス『筋肉食堂Office』の提案営業／大手導入実績多数》 ■概要： 当社は「高たんぱく低カロリー食」を軸にレストラン『筋肉食堂』や法人向けサービス『筋肉食堂Office』、EC事業『筋肉食堂DELI』を運営しています。 今回は法人顧客向けサービスの『筋肉食堂Office』の提案営業をお任せいたします。大手企業を中心に事業右肩上がりで成長中ですが、更なる事業拡大を目指しております。 『筋肉食堂Office』：https://office.kinnikushokudo.jp/ ■営業スタイル： エンタープライズ企業中心に『筋肉食堂Office』を提案いただきます。 新規事業のため、まずは市場調査、ターゲット探し、競合分析なども既存社員と共に行っていただきます。その後はリストに基づき、様々な手段を使い新規開拓営業を実施いただきます。 既に「筋肉食堂」というカラダづくりを志す人のための美味しい高タンパク・低カロリー食レストランを手がけており、マスコミで多く取り上げられ人気を博しています。 ■組織構成： 現在は正社員10名にて構成されています。20代～30代が中心で、エネルギッシュで風通しの良い環境です ■ユニークな福利厚生 ・1日2食まで筋肉食堂officeの冷凍弁当や、レストランの一部メニューが無料で食べられます。プライベートでも筋肉食堂をご利用頂く際や通販サイトをご利用頂く際にも割引価格で食事を楽しむことができます。高たんぱく低カロリー低糖質料理を食べることができ、従業員の満足度の高い福利厚生です。※水やお茶、コーヒーなども無料で飲める点も魅力な福利厚生の1つです。 ■働き方： 完全週休2日制／土日祝日休み／年末年始休暇／有給休暇／年間休日120日以上／残業月平均20～25H程 ■当社について： 当ポジションは「健康経営」と「福利厚生」という企業の重要課題を解決する『筋肉食堂Office』の提案営業をお任せします。 高たんぱく・低カロリーの美味しい冷凍弁当をオフィスに設置することで、従業員の健康増進やパフォーマンス向上に直結し、企業のイメージアップ等にも貢献します。大手企業への導入実績も多数あり、今後更なる事業拡大を目指しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷3-26-8 第5清水ビル5階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：272,448円～474,548円 固定残業手当/月：62,552円～108,952円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 335,000円～583,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※残業超過分は別途支給します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社丸髙屋

    ファーストフード関連
    栃木県那須塩原市太夫塚6-233-10
    • 設立 2015年
    • 従業員数 72名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【栃木県】味噌ラーメン店スタッフ■店長・マネージャーへのキャリアアップ可
      • NEW
      ■担当業務詳細： ・最初は現場業務を覚えていただき、店長、マネージャーへとキャリアアップしていただけます。（現場3年、店長3年、最短6年でマネージャーに昇給することが可能です。） ・店長業務：店長としての業務全般をお任せします。（調理・配膳、売上管理、衛生管理、スタッフ管理、シフト作成、発注業務　他） ・マネージャー業務：２店舗管理していただき、店長と本部との連携、売上・仕入れ・経費管理、販促、人材管理をお任せします。現在11店舗の管理をマネージャー5名（30代半ば）で行っております。 ■配属部署： ・最初は現場への配属となりますので、当社が運営する大吟醸味噌ラーメン『丸髙屋』での勤務となります。（さくら市、那須塩原市、大田原市、矢板市、白河市の店舗のうち、配属店舗の希望をお伺いします。） ・１店舗平均15人おり、20～40歳代が活躍しております。 ■特徴・魅力： ・土、日勤務がありますが、事前申請していただくことで希望日に休める環境です。 ・評価項目を達成すると昇格できるシステムになっておりますので、人事評価制度がしっかりしており、成長威力のある方がしっかり評価される仕組みになっております。 ■その他： ・2032年までに20店舗出店・売上15億円を目標に、スタッフが輝きながら働く職場づくりを行っております。 ・人材不足にらない環境づくり・働く人材にとって良い職場環境をつねに考えておりますので、定着率が良い会社です。アルバイトやパートタイマーのスタッフの方も活躍中です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：栃木県那須塩原市太夫塚6-233-10 受動喫煙対策：その他（喫煙可能場所あり） ＜勤務地詳細2＞ 福島県の店舗 住所：福島県白河市小田川大山９－３ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 栃木県北の店舗 住所：栃木県さくら市、那須塩原市、大田原市、矢板市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：187,500円 固定残業手当/月：50,000円～100,000円（固定残業時間60時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 237,500円～287,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回（7月）※業績連動 賞与：年1回（2月）※業績連動 ※年収は年齢や経歴等により決定いたします。 ※賞与は、入社時期によって金額が変わります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【栃木県】味噌ラーメン店の店長(丸髙屋)■
      • NEW
      ■担当業務詳細： ・最初は現場業務を覚えていただき、店長、マネージャーへとキャリアアップしていただけます。（現場3年、店長3年、最短6年でマネージャーに昇給することが可能です。） ・店長業務：店長としての業務全般をお任せします。（調理・配膳、売上管理、衛生管理、スタッフ管理、シフト作成、発注業務　他） ・マネージャー業務：２店舗管理していただき、店長と本部との連携、売上・仕入れ・経費管理、販促、人材管理をお任せします。現在11店舗の管理をマネージャー5名（30代半ば）で行っております。 ■配属部署： ・最初は現場への配属となりますので、当社が運営する大吟醸味噌ラーメン『丸髙屋』での勤務となります。（さくら市、那須塩原市、大田原市、矢板市、白河市の店舗のうち、配属店舗の希望をお伺いします。） ・１店舗平均15人おり、20～40歳代が活躍しております。 ■特徴・魅力： ・土、日勤務がありますが、事前申請していただくことで希望日に休める環境です。 ・評価項目を達成すると昇格できるシステムになっておりますので、人事評価制度がしっかりしており、成長威力のある方がしっかり評価される仕組みになっております。 ■その他： ・2032年までに20店舗出店・売上15億円を目標に、スタッフが輝きながら働く職場づくりを行っております。 ・人材不足にらない環境づくり・働く人材にとって良い職場環境をつねに考えておりますので、定着率が良い会社です。アルバイトやパートタイマーのスタッフの方も活躍中です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：栃木県那須塩原市太夫塚6-233-10 受動喫煙対策：その他（喫煙可能場所あり） ＜勤務地詳細2＞ 栃木県北の店舗 住所：栃木県さくら市、那須塩原市、大田原市、矢板市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 福島県の店舗 住所：福島県白河市小田川大山９－３ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～615万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～310,000円 その他固定手当/月：20,000円～90,000円 固定残業手当/月：50,000円～100,000円（固定残業時間60時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 320,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・手当内容：役職手当、家族手当、住宅手当 ・昇給：年1回（7月）※業績連動 ・賞与：年1回（2月）※業績連動 ※年収は年齢や経歴等により決定いたします。 ※賞与は、入社時期によって金額が変わります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社グランドフーズ

    居酒屋・バー
    愛知県名古屋市千種区今池4-7-11
    • 設立 1965年
    • 従業員数 7名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【名古屋/今池駅から徒歩2分】べんがらやのホールスタッフ(店長候補）～長期休暇あり/年収433万円～
      ～和風創作居酒屋「肴酒房べんがらや」/飲食業の経験を生かせる！/まかないあり～ ■概要：ホールスタッフリーダーとしてホール業務全般を担当し、将来的には店長として店舗運営に携わります。 ■担当業務： ・お客様のお出迎え、オーダー取り、ドリンク作り、配膳、会計 ・アルバイト・パートスタッフの教育・指導、シフト作成・調整、勤怠管理 ・売上・業務管理、日次・月次売上管理、在庫管理・発注業務 ・店舗運営に関する改善提案 ・イベント企画・運営、季節イベントやキャンペーンの立案・実施 ・集客施策の企画・実行 ■業務内容詳細： ホールスタッフリーダーとして、まずはお客様のお出迎え、オーダー取り、ドリンク作り、配膳、会計などのホール業務全般を担当していただきます。また、アルバイト・パートスタッフの教育や指導、シフト作成・調整、勤怠管理、売上・業務管理、在庫管理・発注業務など、スタッフ管理業務も行います。さらに、店舗運営に関する改善提案やイベント企画・運営、季節イベントやキャンペーンの立案・実施、集客施策の企画・実行などもお任せします。将来的には店長として、店舗運営の中心を担っていただく予定です。 ■組織構成： 当社の和風創作居酒屋「肴酒房べんがらや」では、現在25名のスタッフが活躍中です。 先輩社員のOJTを中心にまずは1スタッフとして業務を学んでいただきます。その後、シフト作成やスタッフ管理などできる業務を少しづつ増やしていただきます。 ■キャリアパス： ホールスタッフリーダーとして入社→ アルバイト・パートスタッフの教育やシフト管理などの業務を担当→ 店舗運営に関する改善提案やイベント企画・運営に携わります。→ 店長として店舗運営の中心を担います。 ■働き方、就業環境： 当社では、スタッフが働きやすい環境を整えています。シフト制で残業時間も少なく、プライベートと仕事の両立が可能です。また、スタッフ同士のコミュニケーションを大切にしており、チームワークを重視した職場環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 肴酒房べんがらや 住所：愛知県名古屋市千種区今池4丁目7番地11 ボトムラインB1F 受動喫煙対策：その他（■屋内禁煙） 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 433万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※固定残業代含む。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：273,440円～321,000円 固定残業手当/月：87,560円～129,000円（固定残業時間34時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 361,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社すきっと

    居酒屋・バー
    東京都八王子市子安町4-3-1
    • 設立 -
    • 従業員数 5名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【東京都／八王子市】＼未経験歓迎／やきとりの名門秋吉八王子店の店長候補◆正社員/働き方◎
      • NEW
      ～業界未経験・職種未経験歓迎～正社員を目指す方方必見◆年末年始連休６～７日実績有◎11時半完全退勤で働き方◎店舗移動・転勤なし／残業ほぼなし◎ ■職務内容 やきとりの名門「秋吉八王子店」の店長候補として従事いただきます。 ※未経験からでも応募ＯＫです！ ■職務詳細 ・やきとりを焼く、揚げ物、生野菜のカット等、盛り付け ・調理補佐 ・接客対応など ※将来的には店長として活躍を期待しております。 ■組織構成 正社員：2名（店長30代男性、メンバー30代男性） アルバイト：20名程度（ほとんど大学生です） ■入社後について 先輩社員からＯＪＴにて業務を教わります。 板場、焼き場、ホールを平行して対応いただきます。 ■勤務先について やきとりの名門「秋吉八王子店」で就業になります。 ※やきとりの名門「秋吉」からフランチャイズで経営をしているため、店舗移動・転勤がございません。 ■働き方 ・残業少なく、23時30分には完全に退勤をしています。 仕込み開始15:00→営業時間17:00→23:00閉店→23:30完全退勤（皆さんお店を出ています） ・実働７時間 ・昼食（仕込みの時間）にお弁当の支給があります。 ・年末年始休暇：2025年は12月30日～１月４日までの連休でした。 ・転勤無 ■やきとりの名門「秋吉」について 福井発祥の老舗チェーンで全国に展開する人気店です。最大の魅力は、炭火で一気に焼き上げる香ばしい串と、食べやすい小ぶりサイズを5本単位で提供する独自スタイル。秘伝のタレや調味料で多彩な味を楽しめ、定番の「純けい」や「しろ」など豊富なメニューが揃います。さらに、活気ある接客とリーズナブルな価格で、家族や仲間と気軽に楽しめる雰囲気が特徴。北陸のソウルフードとして愛され続ける、質・味・サービスにこだわった焼き鳥文化を体験できます。 本来、「秋吉」の焼き手になるには１年間福井での修行、試験の合格が必要ですが、八王子店では、福井での修行を完了したの店長の承認で焼き手になることができます！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 秋吉　八王子店 住所：東京都八王子市中町2-18 鶴屋ビル1F・2F 勤務地最寄駅：JR線／八王子駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 326万円～360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円 その他固定手当/月：40,000円～70,000円 ＜月給＞ 240,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定致します。 ・賞与：2回（業績により支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エバーアクション株式会社

    ファーストフード関連
    東京都千代田区神田駿河台4-3新お茶の水ビルディング14F
    • 設立 2015年
    • 従業員数 3,400名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全26件
    • 【愛知／未経験歓迎】店長候補※からあげ専門店『からやま』／プライム上場G／面接1回で内定可能
      【明確な評価制度と定期昇給あり／元々強みであったテイクアウト事業をさらに強化・増収増益】 ★プライム上場G／7期連続増収を実現／国内外に765店舗以上を展開、年60店舗ペースで新規出店加速。事業多角化で経営基盤安定★ ■業務内容： 「調理・接客／食材発注管理／スタッフ教育／数値管理などの＜店舗運営業務全般＞をお任せします。 ■入社後の流れ 研修（平均8週間/マニュアルと社員研修プログラムを使用）→ 配属店舗にて店舗運営 ・ご経験によって既存店や新業態の新店店長、複数店舗の店長をお任せすることもあります。 ・まだ少しご不安な部分がある方は、研修期間を延長したり、マネジャーや他店舗の店長がサポートしますのでご安心下さい。 ■キャリアパス 経験者⇒短期間での昇進が可能（入社1ヶ月で店長に昇進している方も） ・店長は現在、3ランクに分かれており、それぞれテスト（筆記）で昇格していきます。 ・人事制度を2020年に改定⇒何をどうしたら昇給・昇格するのかが『みえる化』しているので自分の頑張りが反映されやすくモチベーションにつながります。 ・店長を経験後、飲食業に関わる様々な職種へのチャレンジ研修期間（アソシエイト）を設け、適職を見極めます。 ▽エリアマネージャー：10-20店舗ほど統括 ▽人事／新人研修…新卒・中途社員の採用、新入社員の研修　 ▽海外事業…海外出店店舗の事業運営全般 ▽商品開発…提供するメニューの改良、新メニューの考案　　 ▽店舗開発…新店出店に纏わる業務　 ▽販促企画…売上向上の各種企画・キャンペーン立案　　　　 ▽SV…FC店運営企業とのパイプ役　等 ■当社の魅力： 「かつや」「からやま」など15ブランド、国内外745店舗以上展開／安定性・将来性のアークランドサービスホールディングスのグループ会社として業績も17年連続売上増加中。コロナ禍でも業績を伸ばし、成長し続けいている安定基盤がございます。 社風も、自身の意思をもち、やりたい、やってやるというお気持ちからチャレンジする方を会社をあげて応援しているので存分にチャレンジし成長頂ける環境がございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 【愛知】各直営店舗 住所：愛知県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 410万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：231,400円～260,300円 固定残業手当/月：68,600円～77,200円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～337,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、スキルに応じて決定いたします。 ■賞与：年2回（7、12月） ■昇給：年1回（1月）※必ず昇給する人事制度となっています 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神奈川／未経験歓迎】店長候補※からあげ専門店『からやま』／プライム上場G／幅広いキャリアパス
      【明確な評価制度と定期昇給あり／元々強みであったテイクアウト事業をさらに強化・増収増益】 ★プライム上場G／7期連続増収を実現／国内外に765店舗以上を展開、年60店舗ペースで新規出店加速。事業多角化で経営基盤安定★ ■業務内容： 「調理・接客／食材発注管理／スタッフ教育／数値管理などの＜店舗運営業務全般＞をお任せします。 ■入社後の流れ 研修（平均8週間/マニュアルと社員研修プログラムを使用）→ 配属店舗にて店舗運営 ・ご経験によって既存店や新業態の新店店長、複数店舗の店長をお任せすることもあります。 ・まだ少しご不安な部分がある方は、研修期間を延長したり、マネジャーや他店舗の店長がサポートしますのでご安心下さい。 ■キャリアパス 経験者⇒短期間での昇進が可能（入社1ヶ月で店長に昇進している方も） ・店長は現在、3ランクに分かれており、それぞれテスト（筆記）で昇格していきます。 ・人事制度を2020年に改定⇒何をどうしたら昇給・昇格するのかが『みえる化』しているので自分の頑張りが反映されやすくモチベーションにつながります。 ・店長を経験後、飲食業に関わる様々な職種へのチャレンジ研修期間（アソシエイト）を設け、適職を見極めます。 ▽エリアマネージャー：10-20店舗ほど統括 ▽人事／新人研修…新卒・中途社員の採用、新入社員の研修　▽海外事業…海外出店店舗の事業運営全般 ▽商品開発…提供するメニューの改良、新メニューの考案　　▽店舗開発…新店出店に纏わる業務　 ▽販促企画…売上向上の各種企画・キャンペーン立案　　　　▽SV…FC店運営企業とのパイプ役　等 ■当社の魅力： 「かつや」「からやま」など15ブランド、国内外745店舗以上展開／安定性・将来性のアークランドサービスホールディングスのグループ会社として業績も17年連続売上増加中。コロナ禍でも業績を伸ばし、成長し続けいている安定基盤がございます。 社風も、自身の意思をもち、やりたい、やってやるというお気持ちからチャレンジする方を会社をあげて応援しているので存分にチャレンジし成長頂ける環境がございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 【神奈川】各直営店舗 住所：神奈川県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 410万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：231,400円～260,300円 固定残業手当/月：68,600円～77,200円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～337,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、スキルに応じて決定いたします。 ■賞与：年2回（7、12月） ■昇給：年1回（1月）※必ず昇給する人事制度となっています 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社FOOD & LIFE INNOVATIONS

    居酒屋・バー
    東京都千代田区丸の内2-1-1明治生命館8F
    • 設立 2015年
    • 従業員数 230名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全13件
    • 【神戸／西部】店舗スタッフ◆接客・調理～店舗運営／人材育成・売上管理／店長候補／早期昇格／上場G
      • NEW
      【店長候補／早期昇格可／大手基盤×現場裁量／オープンキッチン／接客×調理一体運営／キャリア拡張／神戸中心】 飲食経験を活かし、現場から店舗運営まで一貫して担う店長候補。大手グループのノウハウを土台に、主体性と対人力を発揮し「自分の店づくり」に挑戦できます。 ■業務内容 大衆寿司居酒屋「鮨・酒・肴 杉玉」にて、店長候補としてホール接客と調理の両面から店舗運営を担います。来店対応・注文・配膳・会話を通じた顧客体験づくり、仕込みや寿司・一品料理の調理を実行。習熟後は、シフト作成、スタッフ育成、発注システムでの食材管理、売上管理までを一貫して担当します。オープンキッチンでお客さまとの距離が近く、会話が生まれる環境が特長。忙しい時間帯でもチームで連携し、標準オペレーションを守りつつ改善を回す姿勢が求められます。顧客・スタッフ双方とのコミュニケーション力、現場適応力、育成志向を発揮し、店舗全体のパフォーマンス向上を担う役割です。 ■業務の魅力 接客・調理から人材育成、売上管理まで同一店舗で完結して経験可能。コミュニケーションを楽しみながら、現場の意思決定に関われるため、主体性が成果に直結します。体系化された運営ノウハウを吸収しつつ、日々の改善提案を形にできる点が魅力です。 ■働く環境 オープンキッチンで顧客との距離が近く、スタッフ同士の連携も取りやすい環境。親会社の実績に基づくマニュアル・オペレーションが整備され、安定した店舗運営を学べます。 ■働き方 ・転居を伴う転勤なし（当面） ・シフト制で連休や土日休みの取得も可能 ・福利厚生制度あり（社内規定に基づく） ■キャリアパス 入社後は店舗社員として基礎を習得し、早期に店長へ登用されるケースあり。以降は複数店舗を統括する課長・部長、新店立ち上げ、海外展開サポートなどへ広がります。成長意欲に応じて役割を拡張できます。 ■企業魅力 株式会社FOOD & LIFE COMPANIESを親会社に持ち、仕入・商品開発・運営の知見を活かした新業態を展開。「食」を通じた価値提供で事業拡大を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 須磨パティオ 住所：兵庫県神戸市須磨区中落合2-2-1 須磨パティオ2番館1階 勤務地最寄駅：神戸市営地下鉄西神・山手線／名谷駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 杉玉 プレンティ西神中央 住所：兵庫県神戸市西区糀台5-6-1 プレンティ専門店2番館 1階 507区画 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 407万円～455万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～277,000円 ＜月給＞ 250,000円～277,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は、月残業30時間を想定した残業代を含んでおります。 ■賞与：年3回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京東部】店舗スタッフ◆接客調理／運営人材育成／店長候補／教育充実／早期昇格
      • NEW
      【キャリアアップ／店長候補／教育体制充実／オープンキッチン／コミュニケーション重視／出店拡大／評価の透明性】 飲食経験を土台に、現場力を磨きながら早期に店長・マネジメントを目指せるポジション。学びの機会と昇格チャンスが揃い、次のステージへ進みたい方に適した環境です。 ■業務内容 大衆寿司居酒屋「鮨・酒・肴 杉玉」の店舗社員として、接客と調理の双方を担いながら店舗運営の基礎を段階的に習得します。ホールでは、料理・ドリンクの提供、メニュー説明やおすすめ提案、来店対応を通じて顧客との関係構築を行います。オープンキッチンのため、お客様との距離が近く、会話から生まれるニーズをその場で捉え、臨機応変に動くことが求められます。調理では、皮引きや切り付けを中心に、だし巻き卵やポテトサラダ、茶わん蒸しなどを店舗で仕上げます。入社後は本社研修と店舗OJTで基礎を固め、習熟に応じてシフト管理や人材育成へと役割を拡張。最終的には店長として、メンバーの育成や店舗の運営管理を担います。 ■業務の魅力 ・出店拡大に伴い昇格機会が多く、実力に応じて早期に店長を目指せる ・接客×調理の両面から現場力を高め、マネジメントへと接続できる ・オープンキッチンでの対話により、顧客理解と対応力が磨かれる ■働く環境 ・入社時の座学研修と店舗OJT、以後の衛生・調理・接客講習で継続的に学べる体制 ・多様な経歴の社員が在籍し、現場での相互サポートが機能 ・新店出店に伴うポジション増加で役割拡張の機会が豊富 ■働き方 ・シフト制で土日休みや連休の取得が可能 ・転居を伴う異動は当面なし（希望に応じたエリア相談可） ・副業制度など柔軟な就業制度あり ■キャリアパス 店舗社員として基礎を確立後、シフト管理・人材育成を担う店長へ。さらに複数店舗を統括するポジションや、新店立ち上げ、海外展開のサポートなど、志向に応じてキャリアを広げられます。 ■企業魅力 FOOD & LIFE COMPANIESの強みを背景に、「鮨・酒・肴 杉玉」を主軸とした新業態開発を推進。仕入力や商品開発力を活かし、外食の価値創出に挑み続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 杉玉 錦糸町オリナス 住所：東京都墨田区太平4-1-2 オリナス錦糸町4階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 鮨 酒 肴　杉玉 両国 住所：東京都墨田区両国3-22-11 両国ウエルストンハイツ1F 勤務地最寄駅：JR総武線／両国駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 鮨 酒 肴　杉玉 亀戸 住所：東京都江東区亀戸6-59-7 プライマル亀戸 勤務地最寄駅：JR総武線・東武亀戸線／亀戸駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 407万円～455万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～277,000円 ＜月給＞ 250,000円～277,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は、月残業30時間を想定した残業代を含んでおります。 ■賞与：年3回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    加納コーポレーション株式会社

    居酒屋・バー
    東京都中央区月島1-15-7パシフィックマークス月島2階
    • 設立 2015年
    • 従業員数 150名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全37件
    • 【月島本社】労務担当◆社保手続き・給与計算など／土日祝休／人気店「もへじ」など全国に展開する成長企業
      • NEW
      □■東京文化を世界に発信する外食カンパニー／業界No.1を目指し、圧倒的なスピードで店舗数拡大中／海外展開で急成長中■□ ◎社内ルールだけでなく労務関連の根本的な知識を身につけることができる ◎第二創業期で会社の成長スピードが速く、それに合わせた仕組みづくりを体感できる ◎数千人規模の給与計算・社会保険手続きを、実務担当者として抜け漏れなく効率的に対応することで希少価値の高い人材になれる ■業務概要： 労務担当として業務に携わっていただきます。 ※ご経験によっては、リーダー候補として実務全般をリードしていただく役割を想定しております。 ■業務詳細： 下記の業務から、ご経験や希望を踏まえた範囲の業務を行っていただきます。 ※適宜リーダーとマネージャーの指示を受けながら行っていただく想定で、未経験の業務でも丁寧にご案内いたします。 ◇入退社手続き ◇社会保険手続き ◇給与計算 ◇証明書発行 ◇産育休、病気休職対応 ◇労災対応 ◇健康診断の実施 ◇従業員からの問い合わせ対応 ◇人事評価運用（本部社員のみ）の事務処理 ◇アルバイトの契約管理 ◇労使協定や就業規則等の管理 ＜将来的にお任せする業務＞ ◇業務フローや制度のアップデート 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区月島1-15-7 パシフィックマークス月島2階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 388万円～578万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：306,000円～465,000円 ＜月給＞ 306,000円～465,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を十分に考慮のうえ決定いたします。 ■昇給：年2回（2月・8月） ■賞与：年2回（3月・9月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • カスタマーサクセス＜お客様相談室＞◆人気店「もへじ」など全国に展開／仕組みづくりにも関与◎／土日祝休
      • NEW
      □■東京文化を世界に発信する外食カンパニー／業界No.1を目指し、圧倒的なスピードで店舗数拡大中／海外展開で急成長中■□ ◎新設部署の立ち上げメンバーとして裁量大 ◎自ら仕組みをつくることができる環境 ◎経営層との距離が近い ◎顧客対応だけでなく業務改善にも携わることができる ◎将来的にはチーム責任者として活躍できる ■募集概要： カスタマーサクセスの立ち上げフェーズから携わっていただきます。 ※立ち上げ初期は業務状況に応じて総務業務も一部担当いただく可能性があります。 ■業務詳細： ◇お客様対応 ・HP問い合わせ窓口対応（メール・電話） ・お客様からのご意見・ご要望への対応 ・店舗との連携・事実確認 ・回答文の作成および返信対応 ◇クレーム・事故対応 ・クレーム受付および初期対応 ・やけど・転倒など事故案件の管理 ・クレーム管理台帳の作成・更新 ・対応状況の進捗管理 ・再発防止策の取りまとめ ◇業務改善 ・問い合わせ内容の分析 ・発生傾向の可視化 ・店舗へのフィードバック ・業務フロー整備 ・マニュアル作成 ◇総務業務（状況に応じて） ・社内文書管理 ・各種申請対応 ・その他バックオフィス業務 ＜将来的にお任せする業務＞ ◇カスタマーサクセスチームの運営責任者 ◇問い合わせ管理システムの整備・運用 ◇KPI設計・運用 ◇顧客満足度向上施策の企画 ◇クレーム分析レポート作成 ■募集背景： 店舗数拡大に伴い、これまで各店舗で対応していたお客様からのお問い合わせやクレーム対応について、本社で一元管理する体制を構築することとなりました。 お客様対応品質の向上はもちろん、再発防止や業務改善につなげるため、新たにカスタマーサクセスチームを立ち上げます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区月島1-15-7 パシフィックマークス月島2階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 466万円～680万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：372,000円～550,000円 ＜月給＞ 372,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を十分に考慮のうえ決定いたします。 ■昇給：年2回（2月・8月） ■賞与：年2回（3月・9月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＷｉｔｈＧｒｅｅｎ

    ファーストフード関連
    東京都千代田区有楽町2丁目10番1号 東京交通会館 11階
    • 設立 2016年
    • 従業員数 1,152名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • サラダボウルを日本に広める店舗スタッフ／未経験歓迎／賞与あり
      • NEW
      サラダボウルを提供する 「WithGreen」の店舗にて、 店舗運営・スタッフ教育などをご担当ください。 ≪業務内容≫ ■オペレーション業務（調理接客等） ■店舗運営 ■業績管理 ■スタッフ教育　など ≪≪外国語スキルが役立ちます≫≫ 日々さまざまな国の方が訪れるため、 英語をはじめ、中国語や韓国語など、 外国語スキルを役立てることが可能！ サラダボウルとは ￣￣￣￣￣￣￣￣ 野菜や肉、玄米がバランスよくとれる 主食サラダのことをサラダボウルと呼びます。 WithGreenでは積極的に国産の食材を使用しています。 四季の味と生産者の想いをボウルに込めて、 お客様にお届けしましょう。 アイデアがフルで活かせる環境 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 業務管理アプリの導入やカフェ営業の開始など、 社員発のアイデアが多数採用されています。 「看板が地味だから派手にしたい」 という提案を受けて、 電飾でビカビカに光らせたこともありました。 社員のチャレンジを全力で応援しています。 やりたいことはどんどん提案しましょう。 月9日以上の休暇＆残業ほとんどなし ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「飲食業界は休みがなさそう」という印象を お持ちの方もいらっしゃいますが、 当社には当てはまりません。 月に9日以上は休暇がありますし、 残業もほとんど発生しない 体制が構築されています。 プライベートもしっかり満喫してください。 未経験でも安心な手厚いフォローあり ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社のコンセプトや 今後のビジョンについて学んだ後、 実地で業務をお教えしていきます。 頼もしい先輩がイチから 教育・フォローいたしますのでご安心を。 また、当社では定期的にミーティングを開催中。 各店舗が行っている施策を共有し合ったり、 課題について議論したり、 全員が向上していける場として機能しています。
      ◇転勤なし◇希望エリアに配属◇全国の各店舗 東京 神楽坂 新宿3丁目 新宿センタービル ムスブ田町 青山一丁目 ウィング新橋 渋谷ヒカリエShinQs東横のれん街 恵比寿 渋谷道玄坂通 有楽町イトシア 大手町 日本橋高島屋S.C. 銀座ノボ 丸の内オアゾ 東京ミッドタウン八重洲 自由が丘 北千住マルイ 東京ドームシティ ラクーア 羽田空港第1ターミナル 錦糸町パルコ 吉祥寺マルイ ルミネ立川 日比谷仲通り ルミネ荻窪 池袋 神奈川 FOOD&TIME ISETAN YOKOHAMA 横浜ポルタ アトレ川崎 埼玉 ルミネ大宮 浦和パルコ 千葉 成田空港第１ターミナル 流山おおたかの森S・C FLAPS店 愛知 名古屋ラシック 名古屋サンロード 名古屋ユニモール 名古屋栄セントラルパーク 京都 京都ラクエ四条烏丸 京都高島屋S.C. 大阪 エキマルシェ大阪 大丸梅田 ホワイティ梅田 クリスタ長堀 ディアモール大阪 兵庫 神戸さんちか 阪急西宮ガーデンズ 岡山 岡山一番街店 広島 ミナモア広島店 福岡 アミュプラザ博多 天神地下街 ONE FUKUOKA BLDG.
      月給25万円～＋賞与年2回＋各種手当 ※経験などを考慮して決定します ※上記は経験者の月給 月給23万6060円～＋賞与年2回＋各種手当 ※経験などを考慮して決定します ※上記は未経験スタートの月給
    • サラダボウルを日本に広める店舗スタッフ／未経験歓迎／賞与あり
      • NEW
      サラダボウルを提供する 「WithGreen」の店舗にて、 店舗運営・スタッフ教育などをご担当ください。 ≪業務内容≫ ■オペレーション業務（調理接客等） ■店舗運営 ■業績管理 ■スタッフ教育　など ≪≪外国語スキルが役立ちます≫≫ 日々さまざまな国の方が訪れるため、 英語をはじめ、中国語や韓国語など、 外国語スキルを役立てることが可能！ サラダボウルとは ￣￣￣￣￣￣￣￣ 野菜や肉、玄米がバランスよくとれる 主食サラダのことをサラダボウルと呼びます。 WithGreenでは積極的に国産の食材を使用しています。 四季の味と生産者の想いをボウルに込めて、 お客様にお届けしましょう。 アイデアがフルで活かせる環境 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 業務管理アプリの導入やカフェ営業の開始など、 社員発のアイデアが多数採用されています。 「看板が地味だから派手にしたい」 という提案を受けて、 電飾でビカビカに光らせたこともありました。 社員のチャレンジを全力で応援しています。 やりたいことはどんどん提案しましょう。 月9日以上の休暇＆残業ほとんどなし ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「飲食業界は休みがなさそう」という印象を お持ちの方もいらっしゃいますが、 当社には当てはまりません。 月に9日以上は休暇がありますし、 残業もほとんど発生しない 体制が構築されています。 プライベートもしっかり満喫してください。 未経験でも安心な手厚いフォローあり ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社のコンセプトや 今後のビジョンについて学んだ後、 実地で業務をお教えしていきます。 頼もしい先輩がイチから 教育・フォローいたしますのでご安心を。 また、当社では定期的にミーティングを開催中。 各店舗が行っている施策を共有し合ったり、 課題について議論したり、 全員が向上していける場として機能しています。
      ◇転勤なし◇希望エリアに配属◇全国の各店舗 東京 神楽坂 新宿3丁目 新宿センタービル ムスブ田町 青山一丁目 ウィング新橋 渋谷ヒカリエShinQs東横のれん街 恵比寿 渋谷道玄坂通 有楽町イトシア 大手町 日本橋高島屋S.C. 銀座ノボ 丸の内オアゾ 東京ミッドタウン八重洲 自由が丘 北千住マルイ 東京ドームシティ ラクーア 羽田空港第1ターミナル 錦糸町パルコ 吉祥寺マルイ ルミネ立川 日比谷仲通り ルミネ荻窪 池袋 神奈川 FOOD&TIME ISETAN YOKOHAMA 横浜ポルタ アトレ川崎 埼玉 ルミネ大宮 浦和パルコ 千葉 成田空港第１ターミナル 流山おおたかの森S・C FLAPS店 愛知 名古屋ラシック 名古屋サンロード 名古屋ユニモール 名古屋栄セントラルパーク 京都 京都ラクエ四条烏丸 京都高島屋S.C. 大阪 エキマルシェ大阪 大丸梅田 ホワイティ梅田 クリスタ長堀 ディアモール大阪 兵庫 神戸さんちか 阪急西宮ガーデンズ 岡山 岡山一番街店 広島 ミナモア広島店 福岡 アミュプラザ博多 天神地下街 ONE FUKUOKA BLDG.
      月給25万円～＋賞与年2回＋各種手当 ※経験などを考慮して決定します ※上記は経験者の月給 月給23万6060円～＋賞与年2回＋各種手当 ※経験などを考慮して決定します ※上記は未経験スタートの月給
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    株式会社スープストックトーキョー

    ファーストフード関連
    ＜本社＞東京都目黒区中目黒1-10-23　シティホームズ中目黒203
    • 設立 2016年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 年間休日休暇120日／スープストックトーキョーの飲食店運営
      ●接客業務（レジ・商品提供・お客様案内） ●調理業務（仕込み・盛り付け・品質管理） ●スタッフの育成・指導（アルバイトへのOJTなど） ●シフト管理（勤怠チェック） ●衛生・安全管理（清掃指導、衛生基準の維持） ●売上・コスト管理（売上確認、食材管理） ●商品・在庫管理（発注・在庫調整） ●店舗運営の改善提案（満足度向上のための施策立案） ●ブランドの世界観を体現する接客や空間づくり など 私たちが大切にしているのは「Soup for all！」の想い。 多様なニーズに応えるメニュー作りを大切にしています。 グルテンフリーやベジタリアン向けのスープはもちろん、 赤ちゃん用の離乳食やお子さまセットもご用意。 咀嚼が難しい方にも配慮した特別な食事サービスもはじめ 誰もが安心して食事を楽しめる場所を作っています。 ＜入社後の流れ＞ ▼本社研修（約3週間） 座学をはじめ実店舗に立ちオペレーションやおもてなしを学びます。 ▼店舗配属 レジや料理提供からスタート。慣れたら調理もお任せ。 衛生管理や人材育成、在庫管理など、店舗運営も徐々に覚えていきます。 ▼店長就任 シフト管理や育成、面談、ミーティング、採用、売上管理・勤怠管理等。 店長も自ら店頭に立って接客に携わります。 ＜店舗マネジメント研修をご用意＞ 店長に必要なスキルを学べる研修をしっかり整えています。 「売上などの数値管理」「PDCA手法」「スタッフ育成」「チーム内の円滑なコミュニケーション」など。 一人ひとりに合わせて丁寧にサポートしますので、まずはお気軽にご応募ください。 【充実の待遇あり】 ■昇給・賞与年2回 ┗頑張りをしっかり評価！給与にも反映します。 ■残業月15時間 ┗無理なく働ける環境を整えています。 ■年間休日休暇120日も可 ┗プライベートも大切にできます。 飲食業界はもちろん、ホテル・アパレル・ウエディングなど、 さまざまな業界から転職した方が活躍しています！
      【積極採用中！】＼転勤無し！希望の勤務地で働ける！／ 『Soup Stock Tokyo』 『家で食べるスープストックトーキョー』のいずれかの店舗 ◎配属店舗は希望を最大限考慮 ◎U・Iターン歓迎 ＜10名以上の積極採用＞ ■東京／恵比寿、目黒、四谷、池袋、表参道、御茶ノ水、 　　　　吉祥寺、日本橋、渋谷、新宿、大崎、錦糸町、銀座、 　　　　中目黒、桜新町、二子玉川、府中、東京、立川、 　　　　北千住、中野、豊洲、大森、三鷹、亀戸 ■神奈川／横浜、川崎、みなとみらい、桜木町、大船、 　　　　たまプラーザ、辻堂、新百合ヶ丘 ■千葉／西船橋、流山 ■埼玉／大宮 ※店舗の人員状況によって選考が出来かねる場合があります。 　ご応募の際に希望エリアをご確認させていただきます。 ◎どの店舗も駅構内や近隣・商業ビルなどの好立地！ ◎『100本のスプーン』での勤務も可能。 ホール・キッチンに分かれた勤務となります。 興味のある方はご相談ください。
      月給29万円～＋残業代全額支給（みなし残業設定なし）＋手当等＋賞与年2回 ＜経験者は優遇＞ これまでに店長経験がある方は【月給32万円～】など給与面で優遇。 また、店長就任後は、残業代・各種手当・賞与などを含め、年収500万円以上も可能です。 ※経験次第では、入社半年以内に店長に昇格した実績もあります（最短着任）。 ＜安心して働ける労働環境＞ 当社ではみなし残業を設定しておらず、残業代は全額支給。 労働時間の管理体制も整っており、働きやすさをしっかり守っています。 ＜頑張りをしっかり評価＞ 年2回の昇給チャンスあり。日々の努力や成果をきちんと見て、給与にしっかり還元！ ＜年収例＞ ■400万円／店舗社員 ■550万円／店長 ■650万円／アシスタントグループマネージャー ◎女性管理職も活躍中！男女共に活躍できる環境です。 ＜Aさん（男性）のキャリア＞（入社時26歳） 入社１年目　店舗運営職 入社３年目　店長 入社５年目　ユニットリーダー（スーパーバイザー職）
    • 【東京／神奈川】店長・店長候補◆ファミリー向けレストラン／裁量大・ブランドづくりにも参画◎
      スープストックトーキョーがプロデュースしたファミリー向けレストラン『100本のスプーン』 事業拡大につき、店舗マネジメント職にてご活躍頂ける方を募集しています。 ■業務内容： 当社にて店長・店長候補としての業務を担当いただきます。 ＜具体的には＞ ・お席のご案内 ・メニューの説明、オーダーテイク ・ドリンク、フードのサーブ ・テーブルのセットアップ ※慣れてきたら、店舗マネジメント、人材・食材・在庫管理、サービス開発などもお任せします。 ※調理経験をお持ちであれば、料理やメニュー開発などにも携わっていただきます。 ■魅力： 当社では、仕事や自身の成長を「自分ごと」として捉え、主体的に取り組む姿勢を重視しています。 自分の店舗に対して「こんなお店にしたい」という想いを一つひとつ形にしていく中で、価値創出の経験と成長を実感できる環境です。 ◇やりたいことを積極的に実現できる 基本的な方針や日々取り組むべき業務はありますが、ルールやマニュアルに縛られすぎることなく、自分が挑戦したいことやお客様に喜んでいただける取り組みを積極的に実行できる点が大きな魅力です。 ◇ブランドづくりに関われる 2015年に誕生したブランドは、今もなおメンバーのアイデアを取り入れながら進化を続けています。 ■100本のスプーンについて： 「家族で訪れ、美味しい料理や体験がかけがえのない思い出になるレストランをつくりたい」という想いから誕生したファミリーレストランです。 「子どもが大人に憧れ、大人が子どもの心を思い出す」というコンセプトのもと、メニュー開発や空間づくりを行っています。 ◇特徴 「あれもこれも食べたい」という大人の希望を叶える“リトルビッグプレート” 「大人と同じものを食べたい」という子どもの想いに応えるハーフサイズメニュー など、幅広いニーズに対応しています。 ◇料理について イタリアンやフレンチをベースにした洋食が中心。 奥深さと親しみやすさを兼ね備えた料理は、子どもから大人まで幅広い世代に支持されています。 ◇その他の取り組み 赤ちゃん向けに離乳食を無料で提供しています。 「テーマパークより100本のスプーンに行きたい」と言われるほど、家族に愛されるレストランです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 100本のスプーン　FUTAKOTAMAGAWA 住所：東京都世田谷区玉川1-14-1　 二子玉川ライズS.C. テラスマーケット2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 100本のスプーン　あざみ野ガーデンズ 住所：神奈川県横浜市青葉区大場町704-60　 あざみ野ガーデンズ内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 100本のスプーン　東京都現代美術館内 住所：東京都江東区三好4-1-1　 東京都現代美術館内B1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 残業代は１分単位で支給。見込み残業制度ではございません。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～380,000円 その他固定手当/月：41,670円～63,340円 ＜月給＞ 291,670円～443,340円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 給与は応相談、ご経験・スキルにより決定 ■昇給：年2回（4月・10月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社システムプラント

    居酒屋・バー
    千葉県夷隅郡大多喜町新丁5
    • 設立 1999年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 25.0歳
    求人情報 全1件
    • 【用賀/未経験歓迎】店舗スタッフ◆ファミリー層の多い賑やかな店舗／土日祝休み可能
      ～業績好調の外食フランチャイズ店舗を複数展開／30歳前後の若い経営陣が牽引する新鋭ベンチャー企業／会社と共に成長を実感できる環境～ ■職務概要： 当社がフランチャイズ契約を結んでいる鶏料理居酒屋「とり鉄」の用賀店にて、店舗業務全般に関わる業務を幅広くお任せ致します。 ■職務詳細： まずは提供するメニューのラインナップや店舗オペレーションを覚えることからスタートします。ホールでの接客や、レギュラーメニュー・限定メニューなどの調理にも関わりますので、店舗業務全般に関わる幅広いスキルを身につけられます。 よりよいお店づくりのためのオペレーション改善などのアイデアも大歓迎です。 ■当社の特徴・魅力： ・飲食業界では珍しく、夏季・冬季で、年間合わせて5日のお休みを有給休暇で取得でき、残業は平均1日1時間程度と、就労バランス良好な環境が醸成されております。また、深夜勤務が発生する為、ご勤務に際して引っ越しが必要となった際には、転居費用を一部サポートさせて頂くことも可能です。(応相談) ・世田谷区等東京の一等地に店を構えながらも、「客単価3000円程度とは思えないような料理、接客」をモットーに、名実ともに品質高いサービスにこだわりをもって事業を運営しております。 ・30歳前後の若い経営陣が中核として会社を牽引しております。ベンチャー志向を持った裁量溢れる環境で、現在第二創業期とあり、会社と共に成長実感を得られる面白いフェーズです。
      ＜勤務地詳細＞ とり鉄用賀店 住所：東京都世田谷区用賀4-3-11 ハッピービル1階 勤務地最寄駅：東急田園都市線／用賀駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 360万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 固定残業手当/月：50,000円～100,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまでも想定となり、面接での評価等を鑑みて最終決定致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フーディア

    居酒屋・バー
    福岡県北九州市小倉北区砂津2-11-23砂津ビル2F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【福岡／行橋】未経験歓迎／公共複合施設における宿泊・飲食物販の店長候補／地域貢献
      集客施設の運営維持管理業を行う当社にて、行橋市総合公園の宿泊施設及び飲食の調理・物販のマネジメント（幹部候補）をご担当頂きます。※飲食物販が中心!! ■具体的な業務内容 ・宿泊施設（研修施設）及び施設内レストランでの調理 ・飲食物販の運営管理 ・労務管理（シフト作成・管理、人材育成等）、経理支援（経理担当は別途配置） ・日常的な施設の維持管理（特殊作業は別途） ・飲食物販系の企画広報 ・その他行政や関係者との調整（行政資料の作成） ・近隣の弊社類似施設の支援 ■就業場所：希望と経験に応じて決定をいたします。 ・行橋市総合公園…公園、宿泊施設、運動施設（体育館、野球場、サッカー場、弓道場、武道場）のある複合施設 ・グリーンパーク…公園、動物と触れ合い、BBQ施設、カフェ等ある複合施設 ・長井浜公園…公園、マリンスポーツ、カフェ等が楽しめる複合施設 ■当社の特徴： 「アイディアでローカルな文化を元気に」を理念として、新しい地域の魅力や文化を創造し、地域のGDP向上を目標に事業展開する企業です。 単なる施設の運営管理にとどまらず、自ら投資を行い事業展開を図りながら、地域活性化に貢献する企業です。 弊社の活動は、お客様、生産者、企業、学校、行政等との地域連携を深めながら、地域全体が活性化するよう取り組んでまいります。 いつも笑顔で、元気よく、挨拶、コミュニケーションを図り、良いものをご提供する情熱と地域活性化する気持ちを大切に行動し、地域の誇りとなるよう目指してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 行橋市総合公園 住所：福岡県行橋市今井3759 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 幹部職候補のため年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,000,000円～3,500,000円 ＜月額＞ 250,000円～291,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（夏、冬）※業績と個人考課による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡/行橋市】ホテルの運営スタッフ＜未経験歓迎＞◆地域活性化を目指す企業
      ～地域で頑張る人・企業を応援、協力して事業を展開する社会貢献性の高い事業／アイデアでローカルの文化を元気に～ ■募集背景 同社は、地域活性化を目指し、様々な事業を展開しています。今回、福岡県行橋市の長井浜公園内にホテル「そらすな」の運営スタッフを募集します。未経験者でも歓迎です。地域貢献をしたいと考えている方をお待ちしています。 ■業務概要： 行橋市長井浜公園内にあるホテル「そらすな」での運営スタッフとして、フロント対応や予約管理、清掃業務などホテル運営全般をお任せします。地域の魅力を発信し、活性化を目指す同社で、新しいキャリアを築いてみませんか？OJTで丁寧に業務フォローを行うため、未経験者でも安心して働けます。 ■職務詳細： ホテルフロント対応、電話対応 予約管理業務、清掃業務、在庫管理 夜間対応、ダイニングの補助 公園管理のサポート業務 ■組織体制： ホテル「そらすな」は公園内にあり、公園管理スタッフと一緒に運営しています。現在、施設には複数のスタッフが在籍しており、明るく協力的な雰囲気の中で業務を進めています。シフト制で働きやすく、残業も少ないため、プライベートも充実させることができます。 ■当社の魅力： アイデアで新しい地域と文化を創造し発信したい。そんな思いから株式会社フーディアが生まれています。 地産地消による安全・安心な商品開発や飲食店の経営、また、地域で頑張る人・企業を応援、協力して事業を展開しています。 いつでも笑顔・元気・挨拶・コミュニケーションを図りながら、より良いものをご提供する情熱と、地域活性化する気持ちを大切に行動し、地域連携を深めながら地域の誇りとなるよう目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 行橋市長井浜公園 住所：福岡県行橋市大字長井136-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 266万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～250,000円 ＜月給＞ 190,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回※個人考課による ■賞与：年2回（夏経験・スキルにより基本給は変動します。 また、経験を有している方であれば、入社時から管理職として条件提示を行う場合もあります、冬）※業績と個人考課による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Ｍ＆Ｓフードサービス株式会社

    居酒屋・バー
    大阪府大阪市中央区安土町2-3-13大阪国際ビルディング30F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 170名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大阪市／未経験歓迎】販促担当◎SNS運用・HP・サイトメニュー登録から◇土日休・残業平均20h程度
      ～（阿波座・本町エリア）駅チカオフィス◎／未経験から本社商品開発部での事務業務お任せ／ゆくゆくは撮影・画像加工も／土日休みのオフィスワーク～ ■業務内容： 当社の運営する「宮本むなし」などの実店舗に置いてある販促物(メニューPOPや告知など)の作成やSNS運用の業務をお任せします。。 ■具体的には： ・商品登録作業 システム、券売機、デリバリーサイト、公式HP、モバイルオーダーへのメニュー登録 ・販促物対応 ポスター等メニュー関連の発注・店舗への発送準備、作成補助等 ・店舗で販売するフェアー商品に関する販促物：メニューPOP・告知POP、データー加工。 ・販促物/メニュー関連：店舗で使用するPOP/ポスター/チラシ/案内等の作成補助及び作成スケジュール管理、メニューの価格表示札作成等 ・販促物の発送業務 ■ポジションの特徴 ・事務業務が中心ですが、撮影補助、画像加工、折衝と幅広い業務をお任せするためただの事務で終わりではなく、様々な経験を積みたい方におすすめです。 ・社内外の関連取引先との折衝業務や、営業店舗や社内各部門とのやり取りがあるため、円滑なコミュニケーション能力が得られます。 ・業務特性上スケジューリングが重要なため、スケジュール管理スキルが得られます。 ■配属先情報： 商品開発部 商品事務担当 部長1名（男性）－マネージャー2名（男性、女性） ■当社について 『和食さと』でおなじみのプライム市場上場ＳＲＳホールディングス社のグループ会社です。 当社では定食を提供する『宮本むなし』や『Attaka』、商業施設内を中心とした玉子焼き・甘味の和食レストラン『ひまわり』等を展開しています。 ■当社の魅力 ・将来自分のお店を持ちたいと考えている方には、会社が全面的にバックアップする独立支援制度が用意 ・店舗経営に必要な調理や接客、マネジメント業務、スタッフ教育など全てを学べる ・「社長になる」という大きな夢を持っている方は、その実現のための第一歩として就業することが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区安土町2-3-13 大阪国際ビルディング30F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～440万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記想定年収は月30hの残業代を含みます ■給与改定：年1回（4月） ■賞与実績:業績により決算賞与あり ■係長職採用の場合： 想定年収320万円～440万円、基本給219,000円～300,000円 固定残業32,000円～43,000円（20時間分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社 丸亀製麺

    ファーストフード関連
    東京都渋谷区道玄坂1-21-1渋谷ソラスタ19F
    • 設立 2020年
    • 従業員数 7,790名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全80件
    • 【静岡／地域限定職】『丸亀製麺』の店長サポート※未経験歓迎◎◆年2回7連休有／残業代1分単位支給
      • NEW
      【店長一人で頑張るのではなく、スタッフ全員で楽しく店舗を作れる会社です。】 ～東証プライム上場/年2回7連休取得義務可/福利厚生充実/研修体制・キャリアパス◎～ ★こんな方を求めています！「人」を大事にする当社で一緒にお店を作りませんか？★ ・お客様第一のお店作り、従業員を大切にしたお店作りをしたい方 ・自分で裁量をもって自由な発想で店舗運営に取り組みたい方 ・店長からSV・エリアマネージャーへキャリアアップしていきたい方 ■業務内容 「丸亀製麺」の店長として、売上管理・スタッフ育成・労務管理をメインに接客対応・調理業務・発注作業など、店舗運営業務全般を担当します。 ■研修制度 充実した研修体制により、着実にキャリアアップを目指せます。 ・集合研修（2日間）：経営理念や社内規定を学び、企業理解を深める ・基礎研修（3ヶ月間）：店舗デビュー前に基本をしっかりと身に付けます ・実地研修（1ヶ月～2ヶ月間／各エリアの教育指定店舗）：実際の店舗での営業を通じてスキルを磨きます ■本気で顧客満足を考える会社 丸亀製麺は「手づくり・出来たて」の美味しい商品を提供する為、お客様にその様子を楽しんでいただく為に敢えて店舗に非効率な部分を残しています。また店舗改善のための裁量が店舗ごとにあり、個々の創意工夫の余地を残しています。あなたのお力で是非「地域一番店」を作っていただきたいです！ ■実力主義のキャリアパス 業界では珍しく「人が強くなれば、会社もお店も強くなる」という考えで、ビジネスの最も中心に「人」を置いています。評価は自己評価と他者２名の評価で明確に決まる為、公平性が担保されています。実力があればキャリアアップも早く、32歳・入社7年目で150店舗程を統括する営業部長になった社員もいます。また店長の先はSVのみならず、本社組織を含め個人の志向によって制限無くキャリアが広がっています。今後10年以内にトリドールグループとして売上高5000億を目標としており、急拡大期の真っ只中です。ご自身の頑張りは昇格という目に見える形でお返しすることが可能です。現社長もかつては店長でした。 ■企業説明動画：ぜひご確認下さい。 https://youtu.be/9iixii7o7rI 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 静岡県エリアの各店舗 住所：静岡県エリアの各店舗(ご自宅より通勤可能店舗へ配属) 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 376万円～406万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～250,000円 ＜月給＞ 230,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は平均残業時間分（30時間／月）の想定残業代を含んだ金額です。 ※残業代は超過分を1分単位で100%支給します。 ※ご経験・スキルによりオファー金額が変更となる場合があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福井／地域限定職】『丸亀製麺』の店長サポート※未経験歓迎◎◆年2回7連休有／残業代1分単位支給
      • NEW
      【店長一人で頑張るのではなく、スタッフ全員で楽しく店舗を作れる会社です。】 ～東証プライム上場/年2回7連休取得義務可/福利厚生充実/研修体制・キャリアパス◎～ ★こんな方を求めています！「人」を大事にする当社で一緒にお店を作りませんか？★ ・お客様第一のお店作り、従業員を大切にしたお店作りをしたい方 ・自分で裁量をもって自由な発想で店舗運営に取り組みたい方 ・店長からSV・エリアマネージャーへキャリアアップしていきたい方 ■業務内容 「丸亀製麺」の店長として、売上管理・スタッフ育成・労務管理をメインに接客対応・調理業務・発注作業など、店舗運営業務全般を担当します。 ■研修制度 充実した研修体制により、着実にキャリアアップを目指せます。 ・集合研修（2日間）：経営理念や社内規定を学び、企業理解を深める ・基礎研修（3ヶ月間）：店舗デビュー前に基本をしっかりと身に付けます ・実地研修（1ヶ月～2ヶ月間／各エリアの教育指定店舗）：実際の店舗での営業を通じてスキルを磨きます ■本気で顧客満足を考える会社 丸亀製麺は「手づくり・出来たて」の美味しい商品を提供する為、お客様にその様子を楽しんでいただく為に敢えて店舗に非効率な部分を残しています。また店舗改善のための裁量が店舗ごとにあり、個々の創意工夫の余地を残しています。あなたのお力で是非「地域一番店」を作っていただきたいです！ ■実力主義のキャリアパス 業界では珍しく「人が強くなれば、会社もお店も強くなる」という考えで、ビジネスの最も中心に「人」を置いています。評価は自己評価と他者２名の評価で明確に決まる為、公平性が担保されています。実力があればキャリアアップも早く、32歳・入社7年目で150店舗程を統括する営業部長になった社員もいます。また店長の先はSVのみならず、本社組織を含め個人の志向によって制限無くキャリアが広がっています。今後10年以内にトリドールグループとして売上高5000億を目標としており、急拡大期の真っ只中です。ご自身の頑張りは昇格という目に見える形でお返しすることが可能です。現社長もかつては店長でした。 ■企業説明動画：ぜひご確認下さい。 https://youtu.be/9iixii7o7rI 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福井県エリアの各店舗 住所：福井県エリアの各店舗(ご自宅より通勤可能店舗へ配属) 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 376万円～406万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～250,000円 ＜月給＞ 230,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は平均残業時間分（30時間／月）の想定残業代を含んだ金額です。 ※残業代は超過分を1分単位で100%支給します。 ※ご経験・スキルによりオファー金額が変更となる場合があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社一蘭ホールディングス

    ファーストフード関連
    福岡県福岡市博多区中洲5-3-2一蘭本社ビル
    • 設立 1993年
    • 従業員数 744名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全1件
    • 【那覇／未経験】店舗運営＋マーケも学べる店長候補◆年休125日／飲食なのに月残業2～3h／賞与年3回
      ◆◇福岡発祥ブランドの新規事業／「あぐー豚しゃぶしゃぶ」専門店／飲食経験はなくてもOK！◇◆ ～こんな方におすすめです！～ ・飲食業界に興味はあるが、働き方に不安がある方 ・店舗運営だけでなく、マーケティングにも挑戦したい方 ・自分のアイデアを活かしてお店づくりをしたい方 ・将来的にマネジメント・経営に関わりたい方　 ・沖縄で腰を据えてキャリアを築きたい方 ■採用背景 「あぐー豚しゃぶしゃぶ」専門店は、観光客にも地元の方にも愛されるお店を目指し、マーケティングや販促にも力を入れています。今後も新店舗展開を予定しており、店長として裁量を持ちながらキャリアアップできる環境です。 ■業務内容 ただの店長ではありません。本ポジションの特徴は、「運営＋マーケティング」の両方に関われること。 観光客の動向分析やSNS・Webを活用した集客など、“売れる仕組み”を自分で作れる面白さがあります。 ・店舗運営全般（営業管理・衛生管理・品質管理） ・スタッフ採用・育成・シフト管理 ・売上・コスト管理（原価、人件費、在庫など） ・接客・顧客対応 ・メニューやサービス改善提案 ・SNS運用・販促企画（Instagram、Googleマップ、予約サイト改善など） ・定期ミーティングで戦略立案（代表も参加し、観光動向や集客戦略を一緒に考えます） 【1日の例（12時出社の場合）】 12～14時：仕込み 14～20時：店舗運営 20時～：売上報告、管理業務（PC作業） ■組織体制・働き方 ・社員：4名（店長38歳、マネージャー28歳ほか20代～50代が在籍） ・アルバイト：約18名（営業時間帯は常時6名体制で運営） ・服装：自由（かりゆしウェアOK） ・残業：月２～３時間以内を想定 【魅力ポイント】 ◎未経験でも安心の育成体制 経験は不問。1から丁寧に教えますので、チームワークを大切にできる方、沖縄の食文化や地域に興味がある方を歓迎します！ ◎キャリアアップのスピード感 最短でエリアマネージャーや新規事業に挑戦可能。 ◎年休125日＆残業月2～3時間 飲食業界では珍しい働きやすさ。プライベートも大切に長く働けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ あぐーおじいの店 住所：沖縄県那覇市東町20-12 イーストハイツ 1F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：192,000円 その他固定手当/月：25,000円～50,000円 ＜月給＞ 217,000円～242,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年3回（昨年実績：4.5～6ヶ月分） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    合同会社デジタルライフクリエイト

    ファーストフード関連
    宮城県気仙沼市中みなと町10-3
    • 設立 2013年
    • 従業員数 197名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【宮城】エリアマネージャー候補◆県内の飲食FC店舗の全体統括/飲食店の店長経験を活かせる！
      【大阪王将やピザーラなど王手FC店舗を展開／自社でもオリジナルの飲食店を展開しており経営安定】 大阪王将やピザーラなど王手FC店舗を展開している同社にて、エリアマネージャー候補として、県内各店舗の運営方針策定や現場運営全般を担当していただきます。 ■業務内容： ・新店を含む店舗の現場管理および現場運営を担当 ・チームのリーダーシップをとり、スタッフのモチベーション向上とトレーニングの実施 ・売上目標の設定と達成に向けた戦略の策定および実行 ・顧客サービスの向上と顧客満足度の維持管理 ・エリア内の店舗と本社・本部・業者間との対応 ・文書作成、データ入力、スケジュール管理などの事務業務 ■当社の特徴／魅力： ・当社は、地域密着型の事業展開を行っており、東日本大震災後の地域復興にも貢献しています。多角的な事業展開により、安定した経営基盤を持ち、従業員一人ひとりが成長できる環境がございます。新しい挑戦を恐れず、共に地域を盛り上げる仲間を募集しています。 ・未経験の方も大歓迎で、飲食店での経験者はさらに優遇します。地域に密着した店舗運営を通じて、お客様に喜んでもらえるサービスを提供することがミッションです。 ■職務の特徴： ・PC修理販売、飲食店運営、賃貸住宅運営など多角的な事業を展開しています。 ・未経験の方も大歓迎で、飲食店での経験があればさらに優遇します。地域に密着した店舗運営を通じて、お客様に喜んでもらえるサービスを提供することがミッションです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県気仙沼市中みなと町10-3 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～350,000円 ＜月給＞ 300,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※未経験歓迎【仙台】「大阪王将」の店長候補◆正社員/転勤無し/大手飲食店FCを複数展開で経営安定
      【飲食経験なくてもok!/大阪王将やピザーラなど王手FC店舗を展開/自社でもオリジナルの飲食店を展開しており経営安定】 大阪王将やピザーラなど王手FC店舗を展開している同社にて、仙台で新しく出店する「大阪王将」の店長候補として、接客や調理、店舗運営全般を担当していただきます。 ■業務内容 接客や調理の基本業務に加え、スタッフの管理や売上管理、プロモーション活動など、店舗運営に必要なスキルを身につけることができます。地域密着型の店舗で、お客様に最高のサービスを提供するやりがいのあるポジションです。 ▼具体的には下記業務をお任せします： ＜基本業務＞ ・接客、調理、ホール、仕込み、発注など ＜店長業務＞ ・店舗の売り上げ管理 ・スタッフの労務管理/指導 ・店舗の施設管理　 ・フランチャイズ本部や本社との対応　など ※数字や人、モノの管理をお任せいたします。 ※Excel、Word、Outlookなどを用いますが、データ入力など簡単な操作のみです。 ■入社後について： 入社2年目以降は他店舗のサポートや採用業務等もお任せする可能性がございます。 ■キャリアパスについて： 入社1年程度で副店長や店長に昇格するチャンスがございます。昇格後は給与アップや管理職手当が支給され、年収アップが期待できます。 店長の後は、複数店舗の統括店長や飲食事業部責任者などのキャリアパスがございますので、やる気次第でチャレンジできる環境があります。 ■職務の特徴： ・PC修理販売、飲食店運営、賃貸住宅運営など多角的な事業を展開しています。 ・未経験の方も大歓迎で、飲食店での経験があればさらに優遇します。地域に密着した店舗運営を通じて、お客様に喜んでもらえるサービスを提供することがミッションです。 ■就業環境： ◇未経験から店舗スタッフのエキスパートになることができます。フランチャイズも10店舗以上展開をしており、ノウハウや実績は安定性がございます。 ◇勤務時間はシフト制で、休日もしっかりと取得できます。給与や手当も充実しており、社会保険完備、交通費支給、社員割引などの福利厚生も充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ イオンモール上杉 住所：宮城県仙台市青葉区堤通雨宮町１－１ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 240万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～350,000円 ＜月給＞ 220,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有（0～4,000円/月） ■賞与：年2回（前年度支給実績0～600,000円） ■モデル月給：（1）統括店長35万円／（2）店長29万円／（3）副店長25万円／（4）一般22万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社スリーハンドレッドバー

    居酒屋・バー
    東京都新宿区西新宿7-2-6
    • 設立 1992年
    • 従業員数 43名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 銀座BAR店長候補／月給50万円～／銀座の夜をもっと面白く
      店長候補として、接客やカクテル提供などの現場業務を軸に、店舗運営全般に関わっていただきます。ただ日々の営業を運営するだけではありません。 「もっとお客様に楽しんでもらうには？」を考え、自ら店づくりを仕掛けていくポジションです。 たとえば、イベント企画やメニュー開発、SNS発信、売上づくりの工夫など。実際に、現場の声からロックイベントや韓国ナイトなどが実現したこともあります。 良いアイデアに社歴や立場は関係ありません。お客様に喜ばれることであれば、形にしていく文化があります。 外国人のお客様や常連客も多く、「スタッフに会いに来たよ」と声をかけてもらえるのも、この店ならでは。接客を通じて人とのつながりが生まれ、 時間をかけて関係が深まっていく面白さがあります。 【主な業務】 ■接客・ドリンク提供・バーテンダー業務 ■売上・経費管理、シフト管理 ■イベント企画、メニュー開発、SNS発信 ■スタッフ教育、店舗運営全般 あなたの経験とアイデアで、銀座300BARをもっと面白くしてください。 スタンディングバーのため来店数が多く、短時間で多くの注文を捌く現場です。 お酒の種類も多く、正確さとスピードが求められますが現場感を感じて自分も雰囲気の一つと楽しめることも大切な仕事です。 ≪銀座300BAR≫ 1992年に銀座でスタートした、日本におけるスタンディングバーの先駆け。現在も国内外から多くのお客様が訪れ、店内は活気にあふれています。
      ▼銀座エリアのスタンディングバー3店舗▼ 以下いずれかの店舗に配属となります。勤務地は希望を考慮し決定します。 転勤はありません。 ・銀座300BAR 5丁目店 東京都中央区銀座5-9-11 ファゼンダビルB1 東京メトロ各線 銀座駅 徒歩3分 東京メトロ日比谷線 東銀座駅 徒歩3分 ・銀座300BAR 8丁目店 東京都中央区銀座8-3-12 GINZA須賀ビルB1 各線 新橋駅 徒歩2分 東京メトロ銀座線 新橋駅 徒歩3分 ・銀座300BAR NEXT店 東京都千代田区有楽町1-2-14 紫ビルB1 東京メトロ各線 銀座駅 徒歩2分 各線 有楽町駅 徒歩10分 いずれの店舗も銀座・有楽町エリアの好立地にあり、通勤しやすい環境です。国内外から多くの人が訪れるエリアでの勤務となります。
      月給50～60万円＋賞与年2回（業績による） ※経験・スキルに応じて給与を決定します ※試用期間終了後は、店長または副店長＝管理監督者となり残業代の支給はありません ※上記金額には一律で職能給、期待給、役職手当が含まれます
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    株式会社ｓｈｉｏｒｉｙａ

    居酒屋・バー
    京都府京都市伏見区御堂前町621
    • 設立 1988年
    • 従業員数 135名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全1件
    • 【京都】飲食店スタッフ※未経験歓迎◆賞与2回／住宅手当あり
      【未経験・第二新卒歓迎／栞屋グループ／京都・滋賀で創作和食料理店やバル、ダイニングバーなどの飲食店を経営／研修や資格取得支援などで、社員の成長をサポート】 ■業務概要： 店舗スタッフとして、ホール・キッチンの業務をお任せします。 ■具体的な業務： ・接客（案内／オーダー／配膳） ・精算（レジ打ち） ・店舗の清掃 ・食材の仕込み、調理、盛りつけ ・食材の発注、在庫管理 ・新メニューの企画、開発 ■入社後： 入社後はOJTによる教育を行い、業務を覚えていただきます。 ■店舗紹介： （1）Foods bar 栞屋（京都 伏見大手筋） 伏見の地酒や地元農家の新鮮野菜、市場買付鮮魚などこだわりがちりばめられたお店です。旬の新鮮な野菜を使った和食を中心とする多彩な料理と、豊富な品揃えの伏見の地酒を用意しています。 （2）栞屋（京都 四条烏丸） 日本各地から厳選した地酒と魚料理を京都の伝統的な町屋を改装した美しい趣きの京町家空間で楽しめます。 （3）御肴ずっころばし（京都 京都駅） 京の古民家を改装した店内はとても落ち着いた雰囲気であり、料理人が調理する様子を間近でご覧いただけるライブ感溢れるカウンター席があります。新鮮な魚料理を提供しています。 （5）御肴かわせみ（滋賀 大津） 大小様々な宴会に利用できる木のぬくもりを感じる空間を用意し、滋賀県だけど京都を思わせる料理の数々を提供しています。かわせみオリジナルの料理も多数あります。 ■当社について： 当社が一貫して大切にしてきたのは人への想いです。慌ただしい日常から解放され、ふっと肩の力を抜ける寛ぎの時間や空間を提供したい、旬の素材を使った美味しい料理をお客様に食べていただきたい。スタッフ一丸となって、料理、接客、感性を磨き、お客様をはじめ、栞屋に関わる方、地域の皆様に幸せを提供していきたいと考えています。
      ＜勤務地詳細＞ 店舗（京都） 住所：京都府 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～447万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,870円～350,000円 ＜月給＞ 205,870円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前給等により考慮のうえ決定します ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給します ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回（1月、8月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社握手カフェ

    ファーストフード関連
    広島県広島市中区大手町1-2-1
    • 設立 2016年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全1件
    • 【広島／おりづるタワー】レストラン・パーティ運営◆年収376万～／未経験◎／メニューやイベント企画等
      ◆◇平和公園隣接「おりづるタワー」で働く非日常空間／レストラン運営の中核／商品開発・企画・PRにも関われる／安定基盤ヒロマツHDグループ◆◇ ■おすすめPOINT　＼夜のおりづるタワーをつくる、店舗運営×企画ポジション／ ・広島中心部・平和公園そばのランドマーク「おりづるタワー」内で、BAR・レストラン・バンケットの運営をお任せします ・接客・運営に加え、メニュー開発やイベント企画、SNS発信などアイデアを形にできる環境です ・ヒロマツホールディングスのグループ会社として安定した基盤のもと、宮島のレストランなど新店に関わるチャンスもあります ■職務内容： おりづるタワー内のレストラン、バンケット運営全般を担当。夜時間帯の体制強化を担い、店舗運営に加え、商品開発・企画・広報・バックオフィスまで幅広く関わります。 ■業務詳細： 【具体的には】 (1)店舗運営 …お客様一人ひとりに合わせた上質な接客、料理・ワインの提供、テーブルマネジメントを通じた空間演出 …記念日や接待、貸切パーティーなど特別なシーンにおけるサービス全般 (2)メニュー・コース企画 …シェフと連携したコース料理の構成検討、ペアリング提案、季節ごとの限定メニュー開発 (3)パーティー・宴席プロデュース …企業の会食・レセプション・貸切パーティーの企画提案 …事前打ち合わせから当日の進行管理、演出ディレクションまで一貫して担当 (4)広報・ブランディング …SNS・HPを活用したブランド価値の発信 (5)店舗マネジメント業務 …予約管理、食材・ワインの在庫／発注管理 …売上・原価管理、スタッフ教育、シフト作成、勤怠管理などの運営全般 ■入社後の流れ・育成： 入社後は社員とバディを組み、OJT中心に業務を習得。 接客やドリンク作成から始め、1年程度で店舗運営・バック処理の基礎を身につけます。 その後、バンケット対応やメニュー開発、企画・PRへと裁量を広げます。 ■キャリア・働き方の魅力： 特別なロケーションで、観光客から地元のお客様まで幅広く接客経験を積めます。 将来的には、タワー内カフェや宮島のレストラン運営にも携われ、店舗づくりやブランドに関わりたい方に適した環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ おりづるタワー 住所：広島県広島市中区大手町１丁目２－１ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 376万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：234,800円～266,800円 固定残業手当/月：40,000円（固定残業時間20時間0分/月～20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 274,800円～306,800円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月、1月） ※2ヶ月分実績 ■昇給：年1回 ※深夜割増賃金（22：00～5：00）は別途実働時間に応じて支給（想定年収は深夜割増を含めておりません） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＡＦＵＲＩ株式会社

    居酒屋・バー
    神奈川県厚木市恩名2-1-23サーブ2F
    • 設立 1995年
    • 従業員数 48名
    • 平均年齢 -
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    • 【東京・神奈川】人気ラーメン店「AFURI」の店舗スタッフ ※夜勤無／年休116日／過去最高売上達成
      • NEW
      ～夜勤無／定期的な店舗異動無／過去最高の売上、利益を達成／人気ラーメン店「AFURI」の店長候補の増員採用／住宅手当や家族手当やなど福利厚生も充実～ らーめん店「AFURI」「ZUND-BAR」を展開する当社。現在、国内18店舗、海外12店舗を展開しています。コロナ禍でも確実に業績を伸ばし、過去最高の売上、利益を達成しています。 ■ＡＦＵＲＩの特徴： ◆年休116日（月平均9日休み）+有給取得/残業月20～25ｈ ∟採用人数に合わせた出店計画で無理のない働き方が可能 ◆店舗のアルバイトを増やし、社員が少なくても回る体制を構築（1店舗当たりの社員数は1～2名） ◆キャッシュレス決済導入でレジ締め不要 ◆セントラルキッチン導入のため、店舗でのオペレーションは最低限 ◆髪型・髪色自由、ピアス・ネイルもOK。しっかり休めて無理なく働ける環境です！ ■業務内容： AFURIの店舗スタッフとして、ホール、キッチン業務、店舗管理業務をご担当いただきます。店舗運営を通じ「人のこころもおなかも満たして、その人をしあわせにすること」をお客様に体現いただきます。 ◎ホール、キッチン：お客さまのご案内、食事提供、お席の片づけ、調理業務全般 ◎店舗運営業務：スタッフの育成、シフト管理、在庫・売上管理など ※ご入社後は、先輩社員がオペレーションやAFURIのルールを丁寧にお教えしますので、無理なく少しずつ覚えていただける環境です。 ■当社について： ◎本業であるラーメン事業を中心に、様々な新規事業の立ち上げにも挑戦。「AFURI」監修の即席麺や「AFURI」ブランドの日本酒、クラフトビールの開発・販売などを行っています。 手を挙げれば新規事業にチャレンジできる可能性もあり、将来的に様々な分野でご活躍いただける可能性がございます。 現在、他にも多数の新規事業を計画しており、更なる組織の拡大を目指しています。また、国内国外問わず出店依頼も数多くいただいており、今後5年で都心～観光地をメインに20店舗の新規出店を目指しています。 ◎化学調味料などは使用せず、素材にこだわり厳選した食材を使っております。また食事制限のある方にも対応したヴィーガン向けの商品の開発などを通じ日本だけでなく世界中のお客様にご愛顧いただいております。
      ＜勤務地詳細1＞ 東京都内の各店舗 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 神奈川県内の各店舗 住所：神奈川県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 320万円～429万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：209,900円～289,900円 固定残業手当/月：40,100円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～330,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、スキル、年齢を考慮の上、当社規定により決定します。 ■賞与実績:賞与年2回（6月・12月）※業績連動 ■昇給：有 ■年収モデル： ・年収448万円／28歳（入社3年） ・年収585万円／32歳（入社5年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験歓迎】人事※イベント調整等◆賞与年2回／福利厚生◎≪組織の成長を支える1人目人事≫ＡＦＵＲＩ
      ◇◆未経験歓迎！企業の成長を支える人事へ／全国・海外に複数店舗展開中のラーメンＡＦＵＲＩ／急成長中の会社で採用・育成の基盤をつくる◆◇ ～「好き」をキャリアにしませんか？～ ・人と話すことが好き ・誰かの成長を応援することにやりがいを感じる ・成長企業の組織づくりに関わってみたい ・人事・採用の仕事に興味がある そんな想いをお持ちの方、大歓迎です！ ■ポジションについて AFURIは国内外へ店舗展開を広げ、今まさに成長フェーズの真っ只中。 事業拡大に伴い、採用・育成の仕組みづくりがより重要になっています。 今回募集するのは、会社の成長を支える“1人目人事”ポジション。 未経験でも問題なく、まずはサポート業務からスタートし、 段階的に採用・育成・組織づくりへとステップアップしていただきます。 新しい仲間との出会いをつくり、 一人ひとりが活躍できる環境を整える―― 会社の未来をつくる人事に、未経験から挑戦できるチャンスです。 ■お仕事内容 人事アシスタントとして、採用・育成・組織運営に関わる業務をお任せします。 ※人事・採用の専門知識は入社後に学べます。 ＜人材育成サポート＞ ◇入社オリエンテーションの準備 ◇ 研修スケジュール管理 ◇ 店舗責任者との連携 ◇ 研修実施状況の確認 ◇ 入社後フォロー ＜人事運営サポート＞ ◇社内面談の日程調整 ◇評価運用のサポート ◇各種人事データの管理 ◇資料作成 ◇社内コミュニケーション施策の運営 ＜採用広報・SNS運用＞ ◇採用SNSの更新 ◇社員インタビュー記事の作成 ◇採用コンテンツの企画 ◇採用イベント情報の発信 ■この仕事の魅力 ＼未経験から人事にチャレンジ／ 実務を通して、採用・育成・組織づくりまで幅広く学べます。 ＼人の成長を支えるやりがい／ 入社から活躍までを支え、成長を間近で実感できます。 ＼成長企業の中核に関われる／ 国内外へ拡大中のAFURIだからこそ、組織づくりに大きく関わるポジションです。 ■キャリアパス 将来的には、下記のようなキャリアを目指せます。 ◇人事担当 ◇採用担当 ◇採用広報担当 ◇人事責任者候補 など 幅広い人事キャリアを築ける環境です◎ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都渋谷区東３－１４－１９ オークヒルズ2F 勤務地最寄駅：JR線／恵比寿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～280,000円 固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～330,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルに応じて決定いたします。 ※残業代は1分単位で支給します。 ■賞与：年2回（6月／12月）※業績連動 ■昇給・昇格：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社プライムウィル

    ファーストフード関連
    兵庫県芦屋市岩園町9-1
    • 設立 2003年
    • 従業員数 650名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全5件
    • 【大阪/難波】店長候補※Gong cha(ゴンチャ)～週休二日制・借上寮有り・5連休あり～
      ～働きやすさ◎キャリアアップ◎半年に1回5連休取得！借上寮あり！福利厚生も充実！～ ■職務概要 大阪市内のGong cha(ゴンチャ)の店長候補として下記業務をお任せいたします。 ※大阪府内のミスタードーナツなど他形態店舗への配属を相談させていただく可能性もございます。 ＜業務詳細＞ ・店舗での接客 ・調理業務 ・マネジメント ・清掃業務 ※入社後の流れ：本部研修の後、配属店舗にてOJT研修を実施いたします。 ■配属先 配属店舗より異なりますが、1店舗あたり1～4名の正社員と10～30名程のアルバイトで構成されます。 ■働き方 シフトにもよりますが連休取得は可能です。また土日でも特別な日などはお休みを取っていただけるよう配慮いたします。また残業時間管理も徹底しており残業時間が超過してしまうと、上長から指導が入るようになっており全社的に残業時間抑制を進めております。 ■キャリアアップ： 当社では、ミスタードーナツ、コメダ珈琲店、かつや、いきなりステーキ、ペッパーランチ、串家物語などの飲食店を幅広く運営しております。 そのため、他業態へのキャリアチェンジや、スーパーバイザーなどへのキャリアアップも可能です。 ■福利厚生 ◎借上寮あり： 単身者であれば借上寮制度がございます。 家賃6万円までを上限に下記負担額となります。 ・メンバー＞自己負担1万円・会社負担5万円 ・副店長＞自己負担２万円・会社負担４万円 ・店長＞自己負担3万円・会社負担3万円 ※家賃6万円以上の場合、超過分は自己負担となります。 ◎産休育休制度： 実績も多数あり飲食業界でも長く働いていただけるように制度を整えております。 ■特徴 : ・当社は幅広い事業・業態・価格帯で様々な飲食店を運営している為、市況の変動にも対応力が高く、また安定した収益の出せる企業のみが出店できるショッピングモールにも多く店舗を抱えており、安定した集客力と収益力があります。 ・当社では従業員満足度、社員の定着率が非常に高いです。飲食業界の中では珍しく、リフレッシュ休暇制度（入社1年経過以降、半年ごとに５連休）、週休2日制を導入しております。特に5連休リフレッシュ休暇は取得必須を方針としているため95％の社員が取得しております。
      ＜勤務地詳細1＞ ゴンチャなんばCITY店 住所：大阪府大阪市中央区難波5丁目1－60 なんばCITY B1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ ゴンチャ心斎橋BIGSTEP店 住所：大阪府大阪市中央区西心斎橋1丁目6－14 心斎橋BIGSTEP　1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 410万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 店長クラスの給与記載をしていますがご経験・スキルに応じて副店長クラスの給与提示となる可能性があります ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：294,920円～340,220円 固定残業手当/月：41,065円～47,373円（固定残業時間22時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 335,985円～387,593円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与 : 年2回(6月、12月) ■決算賞与 : 年1回(9月末) ※会社業績と本人の業務遂行能力や成績に応じて評価支給いたします 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神戸】店長候補※Gong cha(ゴンチャ)～週休二日制・借上寮有り・5連休あり～
      ～働きやすさ◎キャリアアップ◎半年に1回5連休取得！借上寮あり！福利厚生も充実！～ ■職務概要 大阪市内のGong cha(ゴンチャ)の店長候補として下記業務をお任せいたします。※大阪府内のミスタードーナツなど他形態店舗への配属を相談させていただく可能性もございます。 ＜業務詳細＞ ・店舗での接客 ・調理業務 ・マネジメント ・清掃業務 ※入社後の流れ：本部研修の後、配属店舗にてOJT研修を実施いたします。 ■配属先 配属店舗より異なりますが、1店舗あたり1～4名の正社員と10～30名程のアルバイトで構成されます。 ■働き方 シフトにもよりますが連休取得は可能です。また土日でも特別な日などはお休みを取っていただけるよう配慮いたします。また残業時間管理も徹底しており残業時間が超過してしまうと、上長から指導が入るようになっており全社的に残業時間抑制を進めております。 ■キャリアアップ： 当社では、ミスタードーナツ、コメダ珈琲店、かつや、いきなりステーキ、ペッパーランチ、串家物語などの飲食店を幅広く運営しております。 そのため、他業態へのキャリアチェンジや、スーパーバイザーなどへのキャリアアップも可能です。 ■福利厚生 ◎借上寮あり： 単身者であれば借上寮制度がございます。 家賃6万円までを上限に下記負担額となります。 ・メンバー＞自己負担1万円・会社負担5万円 ・副店長＞自己負担２万円・会社負担４万円 ・店長＞自己負担3万円・会社負担3万円 ※家賃6万円以上の場合、超過分は自己負担となります。 ◎産休育休制度： 実績も多数あり飲食業界でも長く働いていただけるように制度を整えております。 ■特徴 : ・当社は幅広い事業・業態・価格帯で様々な飲食店を運営している為、市況の変動にも対応力が高く、また安定した収益の出せる企業のみが出店できるショッピングモールにも多く店舗を抱えており、安定した集客力と収益力があります。 ・当社では従業員満足度、社員の定着率が非常に高いです。飲食業界の中では珍しく、リフレッシュ休暇制度（入社1年経過以降、半年ごとに５連休）、週休2日制を導入しております。特に5連休リフレッシュ休暇は取得必須を方針としているため95％の社員が取得しております。
      ＜勤務地詳細1＞ ゴンチャイオンモール神戸北店 住所：兵庫県神戸市北区上津台８丁目１－１ イオンモール神戸北 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ ゴンチャ心斎橋BIGSTEP店 住所：大阪府大阪市中央区西心斎橋1丁目6－14 心斎橋BIGSTEP　1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ ゴンチャなんばCITY店 住所：大阪府大阪市中央区難波5丁目1－60 なんばCITY B1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 410万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 店長クラスの給与記載をしていますがご経験・スキルに応じて副店長クラスの給与提示となる可能性があります ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：294,920円～340,220円 固定残業手当/月：41,065円～47,373円（固定残業時間22時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 335,985円～387,593円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与 : 年2回(6月、12月) ■決算賞与 : 年1回(9月末) ※会社業績と本人の業務遂行能力や成績に応じて評価支給いたします 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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