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[業種]外食産業・飲食業界　

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    7ページ：業種【外食産業・飲食業界】の企業一覧

    該当企業数 7,140 社中 301〜350 社を表示

    株式会社墨朋

    居酒屋・バー
    大阪府松原市阿保5-17-7
    • 設立 2008年
    • 従業員数 9名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【大阪】日本料理店の調理スタッフ＜未経験から板前へ＞／独立支援あり／転勤無し
      ■業務内容： 「備前焼割烹 八馬」「日本料理 まさゆめさかゆめ」のいずれかで、旬の素材を活かした日本料理の調理を中心にお任せします。魚の仕入れ・下処理から盛り付け、会席の一品を担当するほか、献立の組み立てや季節の趣向を活かした演出などにも関わっていただきます。 「必ずマニュアル通りに」といった縛りはなく、料理人一人ひとりのセンスや工夫を尊重。板場に立ちながら、自分の経験を活かしつつ新しい表現にも挑戦できます。 ＜店舗の特徴＞ ＊備前焼割烹 八馬 備前焼の器と共に、職人の技と叡智が生み出す至極の料理を提供。米は奥丹波産をはじめ自然の恵みにこだわり、魚や野菜も地域の生産者から厳選。土壁や漆喰、総無垢材を用いた自然素材の空間には、手仕事の温もりと深みが息づいています。 ＊日本料理 まさゆめさかゆめ 四季折々の素材を厳選し、匠の技で仕立てる会席料理を提供。落ち着いた和の雰囲気の中で、真剣に料理に向き合いたい経験者にふさわしい環境です。内外装にも天然素材や手仕事の美しさが反映され、食空間をつくる視点が学べます。 ＜他エリアの店舗＞ 福岡でも店舗を運営しております。 ご希望も鑑みて、大阪で就業した後に異動するケースもございます。 ＊生之松原 焼〆陶茶寮 福岡市西区生の松原にあり、目の前に広がる博多湾と能古島を望み波の音を聴き、天然総無垢材の心地良い空間で、玄界灘の海の幸や糸島の豊かな土壌で生まれる旬菜や果実、ハーブなどを用いた会席料理を提供しています。 ■特徴・魅力ポイント： ＜店舗運営のノウハウをすべて共有＞ 経験に応じて二番手・三番手といったポジションをお任せし、調理だけでなく後輩指導や厨房の采配などにも携わっていただきます。売上・経費管理などについての情報もすべてオープンにしているため、将来の独立を視野に入れ、店舗運営のノウハウを学べることが大きな特徴です。 ＜「食のすべて」に関われる経験＞ 器づくりや空間演出を含め、食を総合的に創りあげる当社ならではの経験が可能。料理人としての深みと表現の幅をさらに広げたい方に最適な環境です。 ＜働く環境＞ 各店舗は3～4名体制で運営しています。新卒入社した若手スタッフ～40代まで幅広い世代が活躍中です。代表も現場に立ち、直接指導や相談を受けられる距離の近さが特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 日本料理 まさゆめさかゆめ 住所：大阪府羽曳野市栄町5-7 栄ビル2 受動喫煙対策：その他（室内禁煙／屋外に喫煙所あり） ＜勤務地詳細2＞ 備前焼割烹 八馬 住所：大阪府松原市阿保5-17-7 受動喫煙対策：その他（室内禁煙／屋外に喫煙所あり） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：187,000円～360,000円 固定残業手当/月：63,000円～90,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月・12月／2024年度実績月給2.5カ月分）※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】日本料理店の調理スタッフ◆月給30万円～／独立支援あり／転勤無し
      ■業務内容： 「備前焼割烹 八馬」「日本料理 まさゆめさかゆめ」のいずれかで、旬の素材を活かした日本料理の調理を中心にお任せします。魚の仕入れ・下処理から盛り付け、会席の一品を担当するほか、献立の組み立てや季節の趣向を活かした演出などにも関わっていただきます。 「必ずマニュアル通りに」といった縛りはなく、料理人一人ひとりのセンスや工夫を尊重。板場に立ちながら、自分の経験を活かしつつ新しい表現にも挑戦できます。 ＜店舗の特徴＞ ＊備前焼割烹 八馬 備前焼の器と共に、職人の技と叡智が生み出す至極の料理を提供。米は奥丹波産をはじめ自然の恵みにこだわり、魚や野菜も地域の生産者から厳選。土壁や漆喰、総無垢材を用いた自然素材の空間には、手仕事の温もりと深みが息づいています。 ＊日本料理 まさゆめさかゆめ 四季折々の素材を厳選し、匠の技で仕立てる会席料理を提供。落ち着いた和の雰囲気の中で、真剣に料理に向き合いたい経験者にふさわしい環境です。内外装にも天然素材や手仕事の美しさが反映され、食空間をつくる視点が学べます。 ＜他エリアの店舗＞ 福岡でも店舗を運営しております。 ご希望も鑑みて、大阪で就業した後に異動するケースもございます。 ＊生之松原 焼〆陶茶寮 福岡市西区生の松原にあり、目の前に広がる博多湾と能古島を望み波の音を聴き、天然総無垢材の心地良い空間で、玄界灘の海の幸や糸島の豊かな土壌で生まれる旬菜や果実、ハーブなどを用いた会席料理を提供しています。 ■特徴・魅力ポイント： ＜店舗運営のノウハウをすべて共有＞ 経験に応じて二番手・三番手といったポジションをお任せし、調理だけでなく後輩指導や厨房の采配などにも携わっていただきます。売上・経費管理などについての情報もすべてオープンにしているため、将来の独立を視野に入れ、店舗運営のノウハウを学べることが大きな特徴です。 ＜「食のすべて」に関われる経験＞ 器づくりや空間演出を含め、食を総合的に創りあげる当社ならではの経験が可能。料理人としての深みと表現の幅をさらに広げたい方に最適な環境です。 ＜働く環境＞ 各店舗は3～4名体制で運営しています。新卒入社した若手スタッフ～40代まで幅広い世代が活躍中です。代表も現場に立ち、直接指導や相談を受けられる距離の近さが特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 日本料理 まさゆめさかゆめ 住所：大阪府羽曳野市栄町5-7 栄ビル2 受動喫煙対策：その他（室内禁煙／屋外に喫煙所あり） ＜勤務地詳細2＞ 備前焼割烹 八馬 住所：大阪府松原市阿保5-17-7 受動喫煙対策：その他（室内禁煙／屋外に喫煙所あり） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～360,000円 固定残業手当/月：45,000円～90,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月・12月／2024年度実績月給2.5カ月分）　※業績による 実務経験1年未満の場合：年収290万円以上 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社巴里食堂

    居酒屋・バー
    広島県廿日市市桜尾本町10-7
    • 設立 1990年
    • 従業員数 43名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ※未経験歓迎【広島駅チカ】フレンチレストランの調理担当◆新規出店予定あり/柔軟な勤務スタイル
      ～未経験者歓迎！／新規出店の調理師募集／地域密着のフレンチレストラン／働きやすい環境／家族的な経営スタイル～ ■職務内容： ご入社いただく方にはフレンチレストランの調理業務をご担当いただきます。当店は直近でも広島駅前店を新規出店予定の地域に愛されるフレンチレストランです。 ＜具体的な業務＞ ・調理業務全般 ・オープンキッチンでの調理・お客様への料理提供 ・アルバイトのシフト管理・他店への応援要請 ・店舗全体の状況把握 ※将来的には広島市内にある別店舗へ異動していただく可能性があります。(転居は伴いません) ■サポート体制： 入社後は広島駅北口店で先輩の指導を受けながら調理を行います。 全店舗共通のレシピを使用しているため、安心して業務に取り組むことができます。 最初は業務を覚えることから始め、半年から1年かけて独り立ちを目指します。 ■組織体制： 当社の各店舗には、シェフが2～3名、アルバイトが10名程度在籍しています。また、ホール社員が1名おり、社員の年齢層は21歳から50代まで幅広く、長く勤めているスタッフも多いです。 家族的な経営スタイルで、休暇制度も整っており、連休取得も可能です。 ■企業の特徴／魅力： 巴里食堂は「お箸で食べられるフレンチ」をコンセプトに、広島県内で3店舗展開しています。全店舗カウンターキッチンを採用しており、シェフが直接お客様の反応を感じ取れる環境が魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 炭火とワイン 巴里食堂 広島駅北口店 住所：広島県広島市東区二葉の里3-5-7 2F 勤務地最寄駅：各線／広島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～280,000円 ＜月給＞ 210,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与あり ■昇給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＤＲＥＡＭ　ＲＥＡＬＩＴＹ

    居酒屋・バー
    大阪府大阪市城東区鴫野西2-18-6DREAMREALITYBldg.
    • 設立 2008年
    • 従業員数 1,572名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【大阪】飲食店スタッフ◆完全週休二日制・深夜勤務なし／アルバイト経験のみの方も歓迎／昇給・昇格年2回
      • NEW
      店長候補としての採用／研修充実／社内表彰や昇給など頑張りが評価される環境◎／関西で働ける地域密着企業 ◆この求人について ・大阪市内を中心に、 グループで39業態100店舗を構える安定企業 ・役職別の研修で、店舗運営を基礎から学べます ・深夜勤務のない店舗での勤務を確約！ワークライフバランスを整えたい方にもおすすめです。 ◆業務内容 店長候補として、店舗運営や当社の現場理解を深めていただくところからスタート！ ゆくゆくは店長として上記の幅広い業務に携わっていただきます。 ・売上管理・接客・調理など、店舗運営の基本業務 ・スタッフの採用、教育、育成 ・販促企画やイベントなどの店舗ブランディング ・お客様の声をもとにしたサービス改善 ・現場からのアイデアを企画・実行 ・店舗オペレーションを通じた現場理解 定期的に本部で勉強会を実施しており、原価計算、売上管理、衛生管理、クレーム対応など、店舗運営に欠かせない知識・スキルを学習することができます。 役職別のカリキュラムには、座学だけでなく実践型のプログラムも組み込まれているため、着実にスキルアップを目指せます。 ◆キャリアパス 一般職→主任→リーダー→店長代理→副店長→店長→サブマネージャー→マネージャー とキャリアステップしていけます。 明確な評価基準があるため、次のステップに必要なスキルを意識しながら取り組めます。 ◆評価制度について ・年2回、昇給・昇格のチャンスがあります。 ・昇格は、ミステリーショッパーの店舗巡回結果・勉強会で学んだ内容のテストなど、客観的な評価を踏まえての判断なので、お客様やスキルアップに向き合った結果が反映されます。 ・売上に責任を持つのは、サブマネージャー以上の管理職。数字にとらわれず、お客様やスタッフの満足度を追求できる環境です。 ・最短半年で店長に昇格した例もあり、社歴を問わず評価する風土です。 ・覆面調査の結果からサービス品質を表彰する「MS表彰式」を実施。お客様からの評価を会社として称える制度です。 ◆ブランド紹介 創業期から続く「昭和大衆ホルモン（焼肉・ホルモン）」をはじめ、 お好み焼き、海鮮居酒屋、焼鳥など多数のブランドを展開。 希望や、勤務時間帯を踏まえて配属を決定します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪各拠点 住所：大阪府 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 300万円～432万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～265,000円 その他固定手当/月：7,500円 ＜月給＞ 267,500円～272,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収 年収380万円(1年目) 年収470万円(3年目) 年収520万円(5年目) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神戸】焼き肉屋の店長候補◆選択できる休日制度（完全週休二日制有）◆充実の福利厚生
      【キャリアアップ◎・充実の福利厚生・選べる休日制度】 店長候補として、まずはホール・キッチン業務に携わりながら、店舗運営について学んでください！ ■具体的な仕事内容： ・売上管理・接客・調理など、店舗運営の基本業務 ・スタッフの採用、教育、育成 ・販促企画やイベントなどの店舗ブランディング ・お客様の声をもとにしたサービス改善 ・現場からのアイデアを企画・実行 ・店舗オペレーションを通じた現場理解 店長候補として、店舗運営や当社の現場理解を深めていただくところからスタート！ ゆくゆくは店長として上記の幅広い業務に携わっていただきます。 ■キャリアアップについて： 一般職・主任・リーダー・店長代理・副店長・店長・統括店長としっかりとした昇格制度を設けています。 スタッフ教育・数値管理・店舗運営を基礎から学びキャリアアップを目指すことができます。 年齢や過去の経験に関わらず実力や実績で評価され収入アップも可能！ ■選べる休日制度： 下記から選択することが可能です！ ・月6日休制（深夜勤務あり） ・月6日休制（深夜勤務なし） ・完全週休2日制（深夜勤務あり） ・完全週休2日制（深夜勤務なし） ◇残業・深夜勤務など詳しい勤務体制は面接時にしっかりと説明致します。 ◇出勤の一番早いシフトは店舗営業開始時間の約1時間前になります。 ■社内制度について： ・ＦＩ権（フランチャイズオブインサイダー／社内独立制度） F・I権は開業の壁となる「資金」「ブランド作り」「出店地域選定」を会社がバックアップ。社員のまま自分の店を持つ事ができます。 さらに「顧客開拓」「財務」の部分までサポートが受けれる体制が整っています。 ・のれん分け制度（社内ブランディングや社内独立以外の途もあります） 店長やスーパーバイザー、ブランドマネージャー等の店舗経営マネジメントの経験と実績を積み、満を持してのれん分けへ。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 神戸拠点 住所：兵庫県 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～432万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：192,800円～230,100円 固定残業手当/月：47,200円（固定残業時間56時間0分/月～25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 240,000円～277,300円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収 年収380万円(1年目) 年収470万円(3年目) 年収520万円(5年目) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社寿幸

    ファーストフード関連
    大阪府大阪市西区北堀江1-22-4HorieLux2F
    • 設立 2008年
    • 従業員数 160名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全2件
    • 【難波/働き方の選択可能！】『鉄板神社』店舗スタッフ ◇メディアに多数取り上げ◎◇オシャレな内装で◇
      未経験歓迎／完全週休二日制／選べる勤務制度有(完休2日・月6日制・週1休制など)／大阪市内店舗のみ・転居伴う転勤なし／定着率95%／20～30代中心に活躍中／ ＼業績好調！スタッフがイキイキ働ける環境作りがモットー★成果は給与に還元／ ■当社のおすすめポイント： ◎業界トップクラスのスタッフ数と社員比率 店舗での社員比率が高く、75%以上を社員で構成しています。無理なく安心感のあるオペレーションでの運営を行っております。同じ思いで働く仲間が多く、アットホームで明るく和気あいあいとした雰囲気です。 ◎席数売り上げ日本一を従業員に還元！ 最高売り上げを毎年更新中です。席数売上日本一になった当社のメインブランドとなり、店舗の売り上げは手当として毎月別途支給されております。 ◎引越しサポート有 難波近くに引越しもされる方の費用を一部負担致します。 ■業務内容： ・ホール、キッチン(焼き場）業務 ・オーダー確認、商品提供、レジなど ・商品の調理から盛り付け 真心込めた調理、盛り付けから、最高の笑顔での接客など業務全般のお仕事をお任せします。先輩のフォローを受けながら学んでいただきます。自身のやりたいこと得意な事なことを伸ばしていける環境ですので楽しく働ける職場です。 ■募集背景： 業績好調につきスタッフを増員しています。 スタッフがイキイキ働ける環境をつくることが目的で、スタッフが育てば店舗を展開します。「いいお店」を目指し続け、100年続けられるお店を創造しており、働いている人の全員が幸せになれる様に、日々全員で力を合わせて同じ方向を向ける会社作りを目指しています。 ■働く環境： ◎笑顔溢れる素敵な接客でお客様により良い時間を過ごしていただくために仕事を楽しむことを心がけています。 ◎20～30代のメンバーが多く活躍しています。情熱があればどんどん挑戦することができる環境です。情熱とやりがいをもって働けます。 ■キャリアプラン： 月1での面談を実施しており、各々のキャリアビジョンを明確にし自分に合ったビジョンを目指していただきます。会社が1人1人の頑張りや成長を見逃さないようにしております。 (モデル例) 450万円/入社3年目・キッチンスタッフ 550万円/入社5年目・ホール責任者 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 鉄板神社　総本店 住所：大阪府大阪市中央区難波1-4-6 ミフネ難波ビル1F 勤務地最寄駅：阪神なんば線／大阪難波駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：237,315円～297,315円 固定残業手当/月：62,685円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～360,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有※業績による ■昇給：あり ※評価実績に応じて決算ボーナスや手当も支給されます。 ■モデル年収例： 4,500,000円／入社3年目・ホールスタッフ 5,500,000円／入社5年目・キッチンスタッフ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【難波/働き方の選択可能！】鉄板焼き店舗スタッフ※未経験可◆週休1日×稼ぎたい方向け◆社員比率7割超
      未経験歓迎／選べる勤務制度有(完休2日・月6日制・週1休制など)※入社後働き方の変更可能／大阪市内店舗のみ・転居伴う転勤なし／定着率95%／20～30代中心に活躍中／楽しく働くが当たり前！絶好調の繁盛店！ 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■募集背景： 業績好調につきスタッフを増員しています。 スタッフがイキイキ働ける環境をつくることが目的で、スタッフが育てば店舗を展開します。「いいお店」を目指し続け、100年続けられるお店を創造しており、働いている人の全員が幸せになれる様に、日々全員で力を合わせて同じ方向を向ける会社作りを目指しています。 ■業務内容： ・ホール、キッチン(焼き場）業務 ・オーダー確認、商品提供、レジなど ・商品の調理から盛り付け 真心込めた調理、盛り付けから、最高の笑顔での接客など業務全般のお仕事をお任せします。先輩のフォローを受けながら学んでいただきます。自身のやりたいこと得意な事なことを伸ばしていける環境ですので楽しく働ける職場です。 ■魅力点： ◎業界トップクラスのスタッフ数と社員比率 店舗での社員比率が高く、75%以上を社員で構成しています。無理なく安心感のあるオペレーションでの運営を行っております。同じ思いで働く仲間が多く、アットホームで明るく和気あいあいとした雰囲気です。 ◎席数売り上げ日本一を従業員に還元！ 最高売り上げを毎年更新中です。席数売上日本一になった当社のメインブランドとなり、店舗の売り上げは手当として毎月別途支給されております。 ◎引越しサポート有 難波近くに引越しもされる方の費用を一部負担致します。 ■働く環境： ◎笑顔溢れる素敵な接客でお客様により良い時間を過ごしていただくために仕事を楽しむことを心がけています。 ◎20～30代のメンバーが多く活躍しています。情熱があればどんどん挑戦することができる環境です。情熱とやりがいをもって働けます。 ■キャリアプラン： 月1での面談を実施しており、各々のキャリアビジョンを明確にし自分に合ったビジョンを目指していただきます。会社が1人1人の頑張りや成長を見逃さないようにしております。 (モデル例) 500万円/入社3年目・キッチンスタッフ 600万円/入社5年目・ホールスタッフ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 鉄板神社　総本店 住所：大阪府大阪市中央区難波1-4-6 ミフネ難波ビル1F 勤務地最寄駅：阪神なんば線／大阪難波駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 440万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：297,315円～369,315円 固定残業手当/月：62,685円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 360,000円～432,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有※業績による ■昇給：あり ※評価実績に応じて決算ボーナスや手当も支給されます。 ■モデル年収例： 4,500,000円／入社3年目・ホールスタッフ 5,500,000円／入社5年目・キッチンスタッフ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ｍｉｈａｋｕ

    居酒屋・バー
    東京都中央区銀座7-16-14銀座イーストビル3F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 300名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • 【マーケティング担当】飲食×デジタル。ブランドの魅力を形にする、店舗支援
      • NEW
      ■企業・求人の特色： お客様一人ひとりの体験と向き合い、なぜ選ばれ、なぜまた来ていただけるのかを考え続けるマーケティング。飲食を感覚論で終わらせず、顧客理解を事業の力に変えていくチームです。 ■職種：その他Web／デジタルマーケティング ■仕事の内容： 与えられた作業をこなす仕事ではなく、「なぜ選ばれ、なぜまた来ていただけるのか」を店舗別・顧客別の行動や数字を読み解き、自 ら考え、現場と連携して、仮説・検証・改善を重ねていく仕事です。 お客様から直接「良い時間を過ごせた」「また利用したい」といった声をいただくこともあり、マーケティングの仕事がそのまま誰かの大切な時間に繋がっていく手応えを得られる環境です。日々の業務は、公式サイトや各種媒体の情報更新、メニューや販促物の企画・制作、予約動向や顧客データの分析、ツアー会社への提案・調整など多岐にわたります。設計と実行が分断されておらず、自分の仮説を自分の手で検証できる環境です。 ■配属先情報：5名在籍（男性1名、女性4名） ■ポジションについて 当社のマーケティングは数字や施策だけを扱う部門ではありません。現場で生まれている価値を理解し、それをどう外部に伝え、どう選ばれる形にしていくかまでを一貫して担っています。予約前の期待、来店時の体験、食事後の余韻。そのすべてを含めて、マーケティングだと考えています。公式サイトや各種媒体の情報更新、メニューや販促物の企画、予約動向や顧客データの確認など、日々の業務は細かな積み重ねが中心です。それらは、現場の体験を言葉や情報に翻訳し、正しく届けるための土台になります。 mihakuではマーケティング部自身がツアー会社への提案や調整も行います。現場の実態やお客様の反応を踏まえた上で、「何をどう伝えるべきか」「どんな体験が価値として届くのか」を考え、実際のやり取りまで行う。設計と実行が分断されていないことが特徴です。特別な経験や派手なスキルは求めていません。マーケティングに興味があり、現場理解から提案まで一貫して関わってみたい方であれば、未経験の方も歓迎します。事業の手触りを感じながら、飲食の価値を広げていく仕事です。 ■求める人物像 周囲をよく観察し、相手の立場で考えられる方、気づいたことを丁寧に共有し、優しく関われる方が活躍できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都中央区銀座7-16-14 銀座イーストビル8F 勤務地最寄駅：都営地下鉄 都営大江戸線／築地市場駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 426万円～552万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,191,436円～4,451,436円 固定残業手当/月：89,047円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 355,000円～460,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■残業手当：有 ・固定残業代制 超過分別途支給 ・固定残業代の相当時間：45.0時間／月 ■昇給年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】高級日本料亭の店長◆公平な人事評価制度・キャリアパス◎／事業急拡大中／完全週休2日制
      【全国12店舗の高級日本料理店を運営中／2030年40店舗まで事業拡大予定！／「働きがい」「働きやすさ」を考えた公平な人事評価制度を完備／落ち着いた客層の高級料亭】 ■業務内容 都内店舗の店長として以下のような業務をご担当いただきながら、店長を目指していただきます。 ＜具体的には＞ ・宴会、宴席の準備 ・お客様のお迎え、お見送り ・ドリンク作り・料理補助 ・料理の提供、説明 ・店舗スタッフのマネジメント、教育 ・売上管理 ・顧客満足度向上 ※予約受付は本部のコンシェルジュが対応するため、接客に集中いただけます。 ※直近は海外のお客様も増えており、英語に触れる機会も多いです。 ■店舗の特徴 銀座本店をはじめとした各エリアにて完全個室の高級日本料理店を運営しています。落ち着いた客層中心で、高級日本料理店ということもあり、上場企業の役員の方、議員の方、芸能人やスポーツ選手がご来店されることも少なくありません。 また、コースのみの提供となっており単価は1万～1.5万円程度です。 ■当ポジションの魅力 ・店舗間でのヘルプ共有体制が整っているため、休日中に対応する必要がなく、プライベートとの両立がしやすい環境です。 ・店舗運営だけでなく、本部との連携を通じて経営視点も身につけられます。 ・チームで店舗を運営する考え方を重視しており、一人で抱え込まず協力して働ける環境です。 ・各店舗正社員が5名程おり、各自調整いただきながら土日のお休みも取得可能、有給消化率も比較的高くなっています。 ■キャリアアップ 当社には、5つ星のステップ制度や評価シートによる公正な評価制度があり、将来的にはエリアマネージャーや本部管理職を目指すことも可能です。 ＜キャリアアップ例＞ 店舗社員（5段階）→副店長職（5段階中5段階目）→店長職→エリアマネージャー→営業本部長（執行役員） ■当社の特徴 ・賃金が安く、労働環境が過酷という飲食業界のイメージを変えるという社長の熱い思いのもと、創業期より完全週休2日制を導入。「働きがい」「働きやすさ」を考えた人事評価制度もございます。 ・飲食店ではありながらベンチャー気質も高い当社では、調理と接客の業務の一本化、セントラルキッチンの導入など常に新しい取り組みを行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 京都 瓢瓢 銀座本店 住所：東京都中央区銀座7丁目16-14 銀座イーストビル1F・2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 京都 瓢瓢 八重洲店 住所：東京都中央区日本橋3-13-11 油脂工業会館1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 京都 瓢瓢 新橋店 住所：東京都港区新橋1-15-5 ぺルサ115 6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 642万円～739万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,261,248円～4,926,504円 その他固定手当/月：32,000円～35,000円 固定残業手当/月：148,396円～170,458円（固定残業時間60時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 535,500円～616,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社マッシュフードラボ

    ファーストフード関連
    東京都千代田区麹町5-7-1麹町ダイビル5F
    • 設立 2013年
    • 従業員数 546名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【千代田区・本社】事業責任者 ～多彩な飲食ブランドを展開／年休123日・土日祝休み～
      gelato pique cafe(ジェラート ピケ カフェ)やCosme Kitchen Adaptation(コスメキッチン アダプテーション)、蕎麦事業（石臼挽き蕎麦 そと一、手打ち蕎麦 欅 等）を展開するマッシュフードラボにて、いずれかの事業責任者として戦略の策定から実行まで、責任と権限を持ち事業の成長を牽引していただきます。 ■業務内容： ・事業戦略の立案と実行 　‐市場調査に基づいた新業態開発、既存ブランドの強化戦略、中長期的な事業計画の策定 ・収益管理（PL責任） 　‐ 売上最大化とコスト最適化のための施策実行、利益目標の達成 ・組織／人材マネジメント 　‐各店舗の統括マネージャーおよび本部メンバーの育成評価、モチベーション向上、強固な組織体制の構築 ・オペレーション改革 　‐DX推進、サプライチェーンの最適化、サービスレベルの標準化と向上 ・新規出店戦略 　‐出店エリア選定、事業計画策定、開店準備の統括 など ※職務内容は、組織変更や異動に伴い弊社事業に関連する業務の範囲で変更となる場合がございます。 ■自社展開ブランド： ・gelato pique cafe(ジェラート ピケ カフェ) ・Cosme Kitchen Adaptation(コスメキッチン アダプテーション) ・AZUR et MASA UEKI(アズール エ マサ ウエキ) ・MASH WINES(マッシュワインズ) ・手打ち蕎麦 溜池 ・手打ち蕎麦 欅 ・手打ち蕎麦 柿ノ木　etc... 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区麹町5-7-1 麹町ダイビル5F 勤務地最寄駅：各線／麹町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,404,000円～7,159,992円 その他固定手当/月：50,000円～70,000円 ＜月額＞ 417,000円～666,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※前給、経験を考慮の上決定します。 ■査定：年1回 ■その他固定手当：役職職務手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【阪神梅田】キッチンスタッフ◆ナチュラル＆オーガニック”なカフェレストラン／髪色自由
      ＜オリジナルレシピ／世界で活躍する著名人とのコラボメニュー多数／髪色自由で働きやすい職場＞ ■Cosme Kitchen Adaptation： おいしく食べて、心も体も美しくなる＝クリーンイーティングがコンセプトのレストラン「Cosme Kitchen Adaptation」。有機栽培などの厳選素材、スーパーフード、発酵食品を取り入れた、季節野菜たっぷりのサラダビュッフェ＆デリを提供。さらに、多彩なコラボレーションで可能性を探求しています。 ■ポイント： ・マッシュグループ内割引あり 勤務するブランドも含めてマッシュグループすべてのファッション・コスメ・フード業態で社員割引がご利用いただけます！ ・アパレル(SNIDEL/gelato pique等)・コスメ(Cosme Kitchen/Celvoke)・フード(PARIYA等)・カフェ(gelato pique cafe等) ■業務内容： ・メニューの調理 ・料理の盛り付け ・食器洗浄 ・食器や調理器具の整理整頓　等 最初は調理のサポートからスタート！ 盛り付け画像付きのマニュアルがあるので安心です また、シーズンごとに3アイテム程新商品が登場！グランドメニューは1年周期で変更されるので様々な調理を経験できます◎ ■当社について： 生きるよろこびに直結するにおいても、お客さまを笑顔にしたい。そんな想いで、美味しさにフォーカスしながら毎日カラダにいいものを取りいれる習慣を提案。オーガニックやナチュラルな素材にこだわるのはもちろん、サービスや空間のトータルプロデュースで、さまざまな美味しい・楽しい・美しいをお届け。 ■マッシュグループについて： 「夢を叶えるスペシャリストでありたい。 私たちは、各グループ会社の夢と目標を達成する為、 喜びと苦労を共有し必ず達成、そして実現出来るまでサポートする集団です。」夢の実現へのチャレンジを仲間達と共に達成する為、全力で取り組んでいます。 変更の範囲：会社の店舗運営業務、指示による関連業務
      ＜勤務地詳細＞ CosmeKitchenAdaptation梅田 住所：大阪府大阪市北区梅田一丁目13番13号 阪神梅田本店3F 勤務地最寄駅：各線／大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：グループ会社含む運営する店舗、指定する場所
      ＜予定年収＞ 246万円～384万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：192,000円～279,400円 固定残業手当/月：28,000円～40,600円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 220,000円～320,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は前職（現職）給与、ご経験を加味し決定させていただきます 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ツマミナ

    居酒屋・バー
    福岡県福岡市博多区博多駅東2-2-11ビジネス・ワン筑紫口ビル301
    • 設立 2004年
    • 従業員数 900名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【博多／転勤なし】セントラルキッチンの生産管理（部長候補）◆九州食材で19業態28店舗／個人裁量大！
      ◆◇成長企業での業務拡大をリード／高い裁量権／安定した勤務環境◇◆ ■採用背景： セントラルキッチンの業務拡大を図るための増員募集です。九州の選りすぐりの食材を展開する飲食業として、19業態28店舗を運営する成長企業で、専任の生産管理部責任者（部長候補）を募集します。 ■業務内容： 生産管理部責任者候補（部長待遇）として、以下の業務を担当していただきます。 【生産管理業務】 ・生産管理業務全般 ・惣菜前の一時加工を行い、各店舗への配送業務 ・BtoBやBtoCにも業務拡大を図るプロジェクトの推進 ・食品の開発に興味・関心のある方を募集 【プロジェクト推進】 ・業務拡大に向けた新しいプロジェクトの立ち上げと管理 ・各店舗との連携を強化し、円滑な業務運営を図る ■魅力ポイント： ・成長企業での活躍：19業態28店舗を展開する成長企業で、生産管理部責任者としてキャリアを築くことができます。 ・高い裁量権：セントラルキッチンの業務拡大を図るために、生産管理業務をリードし、自身の裁量で業務を進めることができます。 ・働きやすい環境：福岡市博多区のセントラルキッチンでの勤務が中心で、転居を伴う広範囲の転勤がないため、安定した生活環境が保てます。 ■組織構成： 現在、セントラルキッチンには多くの経験豊富なメンバーが在籍しており、業務拡大に向けて一丸となって取り組んでいます。部長待遇での採用を想定しており、リーダーシップを発揮できる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区博多駅東2-2-11 ビジネス・ワン筑紫口ビル301 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 550万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～280,000円 その他固定手当/月：70,000円～100,000円 固定残業手当/月：100,000円～120,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 420,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【博多／転勤なし】プロジェクト責任者候補（部長待遇）◆九州食材で19業態28店舗／成長中◆個人裁量大
      ◆◇成長企業での大型プロジェクトをリード／高い裁量権／安定した勤務環境◇◆ ■採用背景： 大型プロジェクトを控え、組織体制強化を図るための増員募集です。九州の選りすぐりの食材を展開する飲食業として19業態28店舗を運営する成長企業で、専任のプロジェクト責任者を募集します。 ■業務内容： プロジェクト責任者候補（部長待遇）として、以下の業務を担当していただきます。 【プロジェクト管理業務】 ・各店舗の店長と連携し、メニュー、人材、集客、販促、広報などを取りまとめ、プロジェクトを成功に導いていただきます。 ・プロジェクト立ち上げ後は、本人の希望や特性に応じて継続してプロジェクトの管理、もしくは新プロジェクトへ携わっていただくことを想定しています。 ※プロジェクト例：過去事例としては、ビル1棟すべてのテナントを自社業態で構成した「博多さかなビル」の立ち上げ等がございます。 ■魅力ポイント： ・成長企業での活躍：19業態28店舗を展開する成長企業で、大型プロジェクトの責任者としてキャリアを築くことができます。 ・高い裁量権：プロジェクトのトータルプロデューサーとして、メニュー、人材、集客、販促、広報など多岐にわたる業務をリードし、自身の裁量でプロジェクトを成功に導けます。 ・働きやすい環境：博多・天神エリアでの勤務が中心で、転居を伴う広範囲の転勤がないため、安定した生活環境が保てます。 ■組織構成： 現在、社内には多くの経験豊富なメンバーが在籍しており、プロジェクト成功に向けて一丸となって取り組んでいます。部長待遇での採用を想定しており、リーダーシップを発揮できる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区博多駅東2-2-11 ビジネス・ワン筑紫口ビル301 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 550万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～280,000円 その他固定手当/月：70,000円～100,000円 固定残業手当/月：100,000円～120,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 420,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社かやの

    居酒屋・バー
    岡山県岡山市北区中央町6-8
    • 設立 1994年
    • 従業員数 29名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【岡山市北区／未経験歓迎】高級鉄板焼接客スタッフ◇正社員／定休日あり／残業ほぼ無／ハイクラスな接客
      ～正社員／未経験歓迎／定休日あり／ハイクラスな接客・知識が身につく／正社員比率高◎宴会シーズン以外は残業ほぼなし～ ■業務内容： 岡山の老舗鉄板焼店「鉄板かや乃」にて、ホールサービスを中心に店舗運営全般をお任せします。 ・ご案内、オーダー対応、料理・ドリンク提供などの接客業務 ・鉄板焼コース料理の説明や、お客様のシーンに合わせたワイン提案 ・簡単な仕込みや調理補助、片付け・清掃 ・予約管理・売上管理、アルバイトのシフト調整・育成なども段階的に担当 ランチの営業はなく、宴会シーズン以外は残業ほぼ無。休憩を取りながら、落ち着いた空間で一組一組のお客様と向き合える環境です。 ■組織構成： ・従業員数：29名（正社員：19名 バイト：10名） （平均年齢は45歳（男性：女性＝8:2）、勤続年数10年以上の方も多く在籍） 正社員比率が高く、「長く安心して働ける体制づくり」を重視。ベテランから若手までバランスよく在籍しており、分からないことをすぐ相談できる距離感です。 ■一日の流れ： シフトは月一回提出 1階を4~5名、2階を4名程のメンバーで対応（社員：バイト＝7:3） ■入社後： まずは先輩社員がマンツーマンで、配膳・ご案内・テーブルマナーなど基礎から丁寧にレクチャー。 その後、 1～3ヶ月：ホール業務に慣れながら、メニュー・ワインの基本知識を習得 3ヶ月以降：希望や適性に応じて、シェフ見習い・ソムリエ補助・予約／売上管理などへ少しずつ業務を拡大 経験よりも「人を喜ばせたい」という想いを重視するため、基礎を学んだことのない方、未経験の方も安心して成長できます。 ■魅力： ・岡山県内最大級の鉄板焼店／鉄板個室完備、ワインセラーには約5000本を常備 ・各界の著名人も訪れる老舗。「会食・接待・記念日」など特別な日に選ばれるお店 ・ハイクラスな接客、ワイン・肉の専門知識、鉄板焼のライブ感あるサービスを地元で学べる希少な環境 ・シェフ・ソムリエ・マネージャーなど、多彩なキャリアパスを用意 ・正社員採用にこだわり、季節手当年2回＋昇給あり／残業少なめでプライベートも両立 「接客業をきちんと基礎からステップアップしたい」「ワンランク上の接客やソムリエ資格に挑戦したい」という方に、ぴったりの職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岡山県岡山市北区中央町6-8 勤務地最寄駅：岡山電軌清輝橋線／大雲寺前駅 受動喫煙対策：その他（分煙（2階に喫煙可能個室あり）） 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 264万円～300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～250,000円 ＜月給＞ 220,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月給の他、各種手当＋季節手当年2回有 ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。（経験／スキル／年齢／前職給与を考慮のうえで決定いたします。） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社力の源カンパニー

    ファーストフード関連
    福岡県福岡市中央区大名1-13-14
    • 設立 1986年
    • 従業員数 3,854名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全128件
    • 【九州】『一風堂』直営店長候補◆インセンティブ最大100万／独立・本部・海外など豊富なキャリアパス
      • NEW
      ～『一風堂』直営店長候補★インセンティブ最大100万／独立支援制度あり＆SV・本社・海外事業など幅広いキャリアパス／深夜勤務基本なし～ 国内外で約300店舗、世界15の国や地域で展開する世界的ブランド『一風堂』の店長候補をお任せいたします。 「日本の食文化を世界に広めたい」「新しいフードビジネスを立ち上げたい」などポジションに関わらず、夢や思いを実現できる裁量あるポジションとなっております。 ■職務内容 店舗の客層にあわせた仕組みづくりや新たなイベント企画など裁量大きく携わることができます。 ・調理業務、仕込み、ホール業務 ・売上金管理、食材管理 ・店舗の衛生管理 ・スタッフの育成、シフトの管理 ・店舗の経営戦略の立案 ・店舗の売上を高める企画立案 など ■キャリアパス： 国内外の店舗での店長やエリアMGR、ブロック長、人事・労務・広報・商品開発といった本部・海外事業部など多彩なキャリアパスがございます。 飲食業界でキャリアを築きたい熱意をお持ちの方からのご応募お待ちしております◎ ■モデル例: ・入社2年目24歳・店長職/(インセンティブ含む年俸)470万円 ・入社5年目27歳・SV職/(インセンティブ含む年俸)580万円 ・入社8年目30歳・ブロック長職/(インセンティブ含む年俸)660万円 ■働き方・福利厚生 ・月8～9休／深夜営業基本なし ・休日出勤などもブロック長、SVがサポートしていますのでエリア内で人員を補い合い、適正な運営を実現しています。 ・転勤時、引っ越しや入居にかかる費用は会社負担、毎月の家賃2～3割程度の会社補助あり ■インセンティブ制度／年4回 ・四半期毎の店舗ランキングにより決まります。 ※年間で最大100万／決算賞与（※業績による）2022年度実績20万～100万
      ＜勤務地詳細＞ 九州エリアの各店舗 住所：福岡県、佐賀県、熊本県、沖縄県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 433万円～500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ※能力とご経験、希望年収に基づいて優遇いたします。 インセンティブ制度あり ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,736,800円～3,810,992円 固定残業手当/月：50,000円～70,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 361,400円～387,582円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回、インセンティブ制度：年4回（店舗の目標達成時に支給） ■モデル例: ・入社2年目24歳・店長職/(インセンティブ含む年俸)470万円 ・入社5年目27歳・SV職/(インセンティブ含む年俸)580万円 ・入社8年目30歳・ブロック長職/(インセンティブ含む年俸)660万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【九州／未経験歓迎】『一風堂』直営・副店長候補◆本部・海外など豊富なキャリア／インセン最大100万
      • NEW
      ～未経験OK／『一風堂』の副店長候補※正社員／プライム上場＊海外進出数業界トップクラス／インセンティブ年4回・月8～9休・深夜営業基本なし～ 国内外で約300店舗、世界15の国や地域で展開する世界的ブランド『一風堂』の副店長候補をお任せいたします。 キャリア形成に欠かせない経営・マネジメントスキルを身につけていただける環境があり、自身の裁量で企画・マネジメントまで幅広く携われるチャンスがございます。 ■職務内容 ・調理、仕込、ホール業務 ・店舗の売上金、食材、衛生管理 ・スタッフ育成、シフト管理 ・店舗の経営戦略、売上施策立案　　など ■入社後のキャリアについて まずは座学研修⇒研修店舗でのOJT研修を行います。毎月、人事による面談があり、未経験の方でも安心して勤務することができます。 ご自身のライフステージの変化に合わせて、途中から働き方を変えるなど柔軟な区分変更が可能です。 個人の経験・能力にもよりますが、1～2年で店長になるケースが多く、国内店舗で経験を積み、海外店舗、キャリアアップを目指せるポジションとなっております。 ■働き方ついて ・月8～9休／深夜営業基本なし ・休日出勤などもブロック長、SVがサポートしていますのでエリア内で人員を補い合い、適正な運営を実現しています。 ■将来ビジョン 目指すのは2028年3月期にグループ売上高500億、営業利益50億以上、約500店舗の展開！国内は毎年10～20、海外は20~30店舗の出店を予定しています。 当社はこれからも新たな地域や国に新事業を拡大していくため、多彩なキャリアパスがございます。 国内外の店舗での店長やエリアMGR、ブロック長、人事・労務・広報・商品開発といった本部事業部や海外事業部など、「日本の食文化を世界に広めたい」「新しいフードビジネスを立ち上げたい」など社員が実現できる社風となっております。 ■インセンティブ制度／年4回 ・四半期毎の店舗ランキングにより決まります。 ※年間で最大100万／決算賞与（※業績による）2022年度実績20万～100万の実績あり
      ＜勤務地詳細＞ 九州エリアの各店舗 住所：福岡県、佐賀県、熊本県、沖縄県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 364万円～500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ※能力とご経験、希望年収に基づいて優遇いたします。 インセンティブ制度あり ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,163,200円～3,810,992円 固定残業手当/月：50,000円～70,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 313,600円～387,582円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回、インセンティブ制度：年4回（店舗の目標達成時に支給） ■モデル例: ・入社2年目24歳・店長職/(インセンティブ含む年俸)470万円 ・入社5年目27歳・SV職/(インセンティブ含む年俸)580万円 ・入社8年目30歳・ブロック長職/(インセンティブ含む年俸)660万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社ａｃ

    居酒屋・バー
    鹿児島県鹿屋市本町3-2松屋ビル1F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 57名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ※未経験歓迎【鹿児島／鹿屋】海鮮・地鶏居酒屋の調理スタッフ※将来店長可◇転勤無／残業少／月給25万可
      ◇◆飲食初挑戦者も経験者も大歓迎！/正社員/調理・ホールスタッフ/UIターン歓迎/鹿屋市内のみでの転勤◇◆ ■職務内容　【変更の範囲：会社の定める業務】 鹿児島県鹿屋市内にある3店舗のいずれかにて正社員として調理/ホールをお任せ致します。将来的には店舗管理もお任せ予定です。 【調理】 ・仕込み、調理 ※調理は基本手作りになりますので、出来合いのものはありません ・食器洗浄・清掃など 【ホール/接客】 ・配膳・注文取り・レジ操作・お客様対応など ※入社後しばらくは調理メイン（8割程）のお仕事になるかと思います。 ※出来合いの料理はありませんが、未経験や料理経験がない先輩社員も1～3か月程度でできるようになりました。 ■入社後 先輩社員からOJTにて業務を教えてもらいます。 まずは厨房にて仕込み業務や調理の仕事を覚えていただきます。その後ホールにて接客などもやっていただきます。 将来的には店舗管理（売上の集計、レジ締め、発注業務）などもやっていただく予定です。 1つ1つ徐々にお任せしていきますのでご安心ください。 ■キャリアステップ 入社後、最短で3～4年で店長になった先輩もいます。 ■組織構成 【ＦＡＲＭＥＲＳ ＭＡＮ】　正社員(男性2名、30代)、パート（男性6名、女性4名、20代） 【はるんち】　正社員（3名男性、20代、40代）、パート（男性5名、女性5名、20代） 【魚菜丸】　正社員（男性1名、60代）、パート（男性3名、女性2名、年代20代） ※未経験入社も活躍しておりますし、中途入社も多く馴染みやすい職場です◎ ■働き方 ・年間休日90日、月7日休みです。 月1～2回程は連続休暇が取得可能です。 ※将来的には働き改革を社内で検討しており、年間休日が増える見込みです。 ・残業は少なく平均して月10時間程です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ ＦＡＲＭＥＲＳ ＭＡＮ 住所：鹿児島県鹿屋市寿８丁目１０－７ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ はるんち 住所：鹿児島県鹿屋市本町３番２号松屋ビル1Ｆ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 魚菜丸 住所：鹿児島県鹿屋市白崎町３－４ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～280,000円 固定残業手当/月：70,000円（固定残業時間30時間0分/月～30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定いたします。 ■昇給：有 ■賞与：年2回※計2.00ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社FTG Company

    ファーストフード関連
    東京都目黒区中目黒3-6-1千陽アポロンビル4F
    • 設立 2010年
    • 従業員数 1,569名
    • 平均年齢 29.5歳
    求人情報 全13件
    • 【東京】店長◆「大阪餃子専門店よしこ」／今期10店舗以上出店／転勤無／働きがいのある会社5年連続認定
      ～10店舗以上の新規出店を計画する『大阪餃子専門店よしこ』／店長からエリアマネージャー、本部のポジションへのキャリアアップも可能～ 『大阪餃子専門店よしこ』の店長として店舗運営をお任せします。 ■入社後の流れ： ・入社後の本部研修後、OJTで基本の接客、調理、店舗オペレーションを学んでいただきます。 ・OJT研修後は店長昇格に向けて、業務と並行して必要な知識習得、マネジメントスキルを磨いていきます。 ・入社から半年を目途に店長として1店舗をお任せします（今期10店舗以上の新規出店を予定） ・その後ご経験に応じて2店舗以上をマネジメントするSV職へキャリアUPいただきます。 ■具体的な業務内容： ・接客 ・調理 ・売上管理 ・スタッフ採用・教育 ・シフト管理 ・販促企画運営 ※セントラルキッチンがあるため、難しい調理業務はありません。 ■『大阪餃子専門店よしこ』について： 13年連続増収増益を続ける当社が2021年2月にオープンした新業態『大阪餃子専門店よしこ』は、100％国産野菜を使用した薄皮・小粒の大阪餃子、下町中華らしい店内、人情味溢れる接客で、今後首都圏を中心に店舗拡大を予定しております。25年度は首都圏を中心に10店舗以上の新規出店を計画する『大阪餃子専門店よしこ』創業期のメンバーとして、ブランドの発展に取り組んでいただける、将来の店長候補を広く募集いたします。店舗運営はもちろん、よしこブランドの構築、運営にも携わることができます。 ■キャリアアップに関して： 店舗社員は将来的に様々なキャリアを進んでいくことができる会社です。入社後はまず各店舗キャストからスタート。入社から半年を目安にストアマネージャーへと昇格いただき店舗運営をお任せします。その後は意欲や実績次第でエリアマネージャー、本部のポジション（商品企画・開発、マーケティング、教育、採用、新事業開発など）にもチャレンジできます。 ■別枠の福利厚生続き： ・髪色、髪型自由（社内規定あり） ・社内公募制度（本部・店舗責任者の各ポジションの新規募集時は公募をかけ、誰でもエントリーできる） ・NIGIRI制度（店長職以上の社員が自身で目標＋達成時の報酬内容をプレゼンできる制度） ・社内結婚手当（スタッフ同士の結婚で25万円支給） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪餃子専門店 よしこ（東京の各店舗） 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,021円 その他固定手当/月：69,312円～154,312円 固定残業手当/月：81,070円～108,707円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 330,403円～443,040円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月給は経験・スキルなどを考慮の上、決定いたします。 ※22時以降の勤務が発生するため深夜手当が別途支給されます。 ■昇給：年1回（4月） ■決算賞与（業績により支給） ■年収例 420万円・店長・入社時点1年目／480万円・複数店店長・入社2年目／550円・エリアマネージャー・入社4年目 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【中目黒/フレックス】新卒採用担当◆福利厚生◎／GPTW『働きがいのある会社ランキング』5年連続認定
      【成長フェーズに携わる／完全週休2日制／祝日120日/フレックス制／福利厚生・独自の魅力的な制度充実】 創業15年、国内外120店舗以上6ブランドを展開しています。 新規事業や新規出店など、積極的に行っている勢いのある会社です！ 全従業員の平均年齢は29.5歳、社内はとても明るくアットホームで、経営層との距離も非常に近く、意見をどんどん言える風通しの良い社風です。トップダウンでの業務遂行ではなく、一人一人が主体的に企画・実行できる環境を推奨しています。 ■具体的な業務内容： 【フロント業務：動機形成と広報】 採用戦略の立案： ターゲット（ペルソナ）の設定、採用競合との差別化戦略の策定。 母集団形成： 求人媒体の選定・運用、学内説明会やイベントの企画・登壇。 学生への魅力付け： 面談を通じたキャリアアドバイス、内定辞退防止に向けたフォロー。 リクルーター教育： 現場社員を巻き込んだ「面接官トレーニング」の実施。 【オペレーション業務：仕組み作り】 選考管理： ATS（採用管理システム）を用いた進捗管理、合否連絡の自動化。 内定者フォロー： 入社までの研修企画、懇親会の運営、社内報での紹介。 データ分析： 歩留まり（通過率）の算出、チャネル別のコストパフォーマンス分析。 ■仕事の魅力： ★成長性：「経営陣と直接対話し、組織の未来をデザインする経験が積める」 ★裁量権：「SNS運用やイベント企画など、自分のアイデアを即実行に移せる環境」 ★やりがい：「学生の人生の転機に立ち会い、入社後の活躍を特等席で見守れる」 ★スキルアップ：「マーケティング（広報）×営業（面談）×人事労務の幅広いスキルが身につく」 ■組織体制： （人財開発部）現在4名（中途採用担当3人、新卒採用担当１人　男性１名、女性3名） ＜チームワークを大切に＞部内だけでなく、他部署とのコミュニケーションが活発なのも当社の特徴。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都目黒区中目黒3-6-1 千陽アポロンビル4F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円 その他固定手当/月：66,545円～97,988円 固定残業手当/月：81,789円～92,012円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,334円～375,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・スキルを考慮の上、決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■決算賞与（業績により支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サーブリィ

    居酒屋・バー
    大阪府大阪市東淀川区小松1-10-22
    • 設立 2004年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大阪／上新庄】店長候補◆地域密着型の小規模焼き肉店／年収400万～／月残業10h程度／駅チカ
      ■職務概要：焼肉「炙」（上新庄）と「彩」（塚本）の２店舗を運営する当社にて店長候補として接客業務などをお任せします。 ＜具体的な業務＞ ・接客 ・仕入れ ・店舗運営 ・アルバイトスタッフの育成 現在店舗管理などの業務は2店舗ともに社長が介入していますが、今回ご入社いただく方にはまずは店長を目指していただき、店舗管理、メンバー管理をお任せします。 ■組織構成： 現在店長スタッフは2名（38歳、33歳、男女）、その他10名のアルバイトスタッフが中心に活躍しています。今回はゆくゆくの３店舗目の出店、韓国での海外展開を目指していることから新たなメンバーを増員募集しています。 ■特徴： 既存店舗の炙、彩の2店舗は地域密着を軸とした運営を行っています。店内はカウンターメインの全20席と小規模で、8割程度がリピータのお客様のためコミュニケーションを大切にしています。 現在は3店舗目の新規出店を視野に入れた運営とともに、日本式の焼き肉店の流行がみられる韓国での出店も目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 焼肉　炙（あぶり） 住所：大阪府大阪市東淀川区小松1-10-22 エクセレント上新　1F 勤務地最寄駅：阪急京都線／上新庄駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～300,000円 ＜月給＞ 280,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給あり（年1回） ■賞与あり（年に1回8月決算時期） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社キュリオス

    ファーストフード関連
    東京都世田谷区上北沢3-36-16
    • 設立 2015年
    • 従業員数 36名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【大丸札幌／転勤無】中国茶カフェの調理スタッフ◆簡単な調理中心／
      中国茶や台湾茶をはじめ、世界の各地から多種のお茶を取りそろえるカフェ「茶語　大丸札幌店」のキッチンの調理スタッフを募集します。 ■業務内容： 調理：ガスを使用出来ない為、電磁調理器・オーブンレンジ・トースターでの調理、野菜やフルーツのカットが具体的な作業となります。 ■店舗詳細： ・業態：カフェ・レストラン ・営業時間：10：00～20:00　（ラストオーダー　19：30） ・主要客層：百貨店顧客 ・席数：26席 ・客単価：1,500～2,000円（ランチ・ディナー共に） ・HP：https://chayu.net/ ■組織構成： ・社員2名（店長50代女性、ホール30代女性） ・アルバイト約10名（20～30代中心） 従業員の雰囲気は明るくテキパキとした方が多いです。土日祝12：00～17：00が忙しい時間帯です。 ■料理のレシピや手順書について： レシピやマニュアルがあります。料理手順そのものは個々でメモしてもらい、仕事がしやすいよう管理しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 茶語　大丸札幌店 住所：北海道札幌市中央区北五条西4-7　大丸札幌店4階　 茶語　CHINA TEA HOUSE　大丸札幌店 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 271万円～307万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：182,000円～208,000円 その他固定手当/月：34,000円～38,000円 ＜月給＞ 216,000円～246,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■予定年収：271.2万円～307.2万円 ■その他固定手当：固定残業手当として月23時間47分～23時間16分、34000 円～38000円を支給／超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新宿高島屋／転勤無】中国茶カフェの調理スタッフ◆店内で食材から調理・ゆくゆくメニュー開発もお任せ
      【面接1回】～ファミレス経験から挑戦可！メニュー開発にも携われる～ 中国茶や台湾茶をはじめ、世界の各地から多種のお茶を取りそろえるカフェ「茶語　TEA SALON 新宿高島屋店」のキッチンの調理スタッフを募集します。まずはホール業務からスタートし、その後、基本的な仕込みや調理を徐々に覚えて頂きます。 ■具体的な業務内容： ・仕込み、調理 ・ホール（混雑時等） ・季節ごとのメニュー開発 お店に慣れて頂くため入社２～３か月はホール業務を覚えて頂きます。麺やご飯ものが中心です。ワンタンやスープも食材から厨房で作っています。将来的には、メニュー開発にも携わって頂きます。3か月に1度、役員への提案の試食会があります。 ■特徴： ◎体の中から綺麗にする料理。野菜・ハーブ・オイル・お茶などを随所に取り入れた身体に優しいお料理 ◎試食会は年間約7～8回開催。努力しているスタッフには、新メニューにもどんどん携わっていただきます。 ◎年間リリースメニューは約20メニュー(試食会にて約70%の採用)です。 ■店舗詳細： ・業態：カフェ・レストラン ・営業時間：10：30～19：30　（ラストオーダー　19：00） ・主要客層：百貨店顧客 ・席数：40席 ・客単価：1,500～3,500円（ランチ・ディナー共に） ・HP：https://chayu.net/ ■組織構成： ・社員4名（料理長：男性1名、調理スタッフ：女性1名、ホールスタッフ：女性2名） ・アルバイト約20名（10代～40代　フリーター・学生が多いです） 従業員の雰囲気は明るくテキパキとした方が多いです。土日祝12：00～17：00が忙しい時間帯です。 ■仕事の特徴： ◇料理長が考える料理のこだわり 野菜・ハーブ・オイル・お茶などを随所に取り入れた、体の中から綺麗にする優しい料理を提供しています。 定番メニューは「創業からの龍井茶葉カレー」、人気メニューは「海老雲呑と紅油ソースのセット」です。 ◇料理のレシピや手順書について レシピやマニュアルがあります。料理手順そのものは個々でメモしてもらい、仕事がしやすいよう管理しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 茶語（Cha Yu）TEA SALON 新宿髙島屋 住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷5-24-2 新宿タカシマヤ 6階 茶語（Cha Yu）TEA SALON 新宿髙島屋店 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 314万円～404万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～290,000円 その他固定手当/月：42,000円～47,000円 ＜月給＞ 252,000円～337,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：固定残業手当として月25時間15分～21時間51分、42000 円～47000円を支給／超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    イサン株式会社

    居酒屋・バー
    愛知県名古屋市中村区岩塚町1-56
    • 設立 1969年
    • 従業員数 200名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 外食部門の店長候補～さらなる成長に向かって将来的な幹部候補～
      ～コロナを乗り越え、さらに出店を進める同社にて、店長候補の募集です～ ■担当業務 「北海道かに将軍」「札幌かに家」などの店長候補としてご就業いただきます。各店舗での研修や業務を通して、基本的な知識やスキルを身につけながら、少しずつ店舗づくりに関わっていただきます。お客様にとってより良いと思うアイディアがあればどんどんご提案ください。経験を積み重ねた後は、店長としてご活躍いただき、さらにはエリアマネージャーやスーパーバイザーなどのキャリアを目指していただきます。 【当社について】 コロナ禍を乗り越え、さらに出店を進める拡大期にある当社。充実した研修制度があります。これまでも若くして責任あるポジションにつき、チャレンジをカタチにした先輩がたくさんいます。そして店舗でのマネジメント経験を積んだ後は、統括マネージャー、部門長などの充実したキャリアパスがございます。　 ■採用背景 募集背景は、コロナ禍での営業自粛時の退職等により、自粛緩和となった現状では人手不足のため欠員補充となります。
      ＜勤務地詳細＞ 北海道かに将軍札幌本店 住所：北海道札幌市中央区南4条西2丁目14-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：163,600円～184,200円/月22日間勤務想定 固定残業手当/月：171,400円～215,800円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 335,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 想定年収（下限～上限）※賞与含む：～500万円 能力に応じて 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社キャバリー

    ファーストフード関連
    東京都港区北青山3-12-12
    • 設立 -
    • 従業員数 45名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【東京／北青山】カフェの店長候補／店舗運営・空間演出など◆年間休日110日／転勤なし
      【飲食店経営や空間プロデュース事業を展開／年間休日110日／転勤なし】 ■業務内容： 当社が運営するカフェ『MOSKA by GingerGarden』の店長候補として、店舗運営全般をご担当いただきます。 ■具体的な業務内容： ＜現場業務＞ キッチン/ホール業務 ・調理 ・接客 ※お客様が写真を撮りたくなるような工夫や写真撮影のサポートも行っていただきます。 ＜店舗管理＞ ・売上/原価管理 ・スタッフの採用/教育 ・シフト作成 ・集客戦略の立案/実行 ＜イベント対応＞ ・イベントやコラボレーションの現場運用 ※「pium」とのコラボレーションで予約開始3分で1,500席が完売した実績のように、イベントやコラボレーションの現場運用を行っていただきます。 ■業務の特徴： ・アルバイトスタッフ10数名や、役員、社員2～3名と協力しながら、店長候補として現場運営を中心になって進めていただきます。 ・代表は、お店の雰囲気づくりや空間プロデュース、集客戦略の立案、企業とのコラボ企画検討などを行っているため、何かのブランドとのコラボレーションをする際は、店舗装飾をアレンジすることもあります。 ■当ポジションの特徴： ・SNSでの高い影響力と、食べログランキング上位をキープするブランド力ある店舗でのマネジメントを経験することができます。 ・飲食店経営だけでなく、空間プロデュース事業にも携わることができ、クリエイティブな仕事が好きな方には最適な環境です。 ・企画から実行まで、あなたのアイデアや経験を存分に活かせる環境です。 ■配属先について： 店舗には正社員が2～3名おり、アルバイトから正社員登用され現在は企画も担当している社員や20～30代の役員、店長が中心になって店舗運営を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ MOSKA by GingerGarden 住所：東京都港区北青山3-12-12 HOLON3F R 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,628,792円～4,519,596円 固定残業手当/月：72,600円～124,700円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 291,666円～501,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 前職でのご経験・給与を考慮し、決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／南青山】カフェの店長候補／店舗運営・空間演出など◆年間休日110日／転勤なし
      【飲食店経営や空間プロデュース事業を展開／年間休日110日／転勤なし】 ■業務内容： 当社が運営するカフェ『GingerGarden AOYAMA』の店長候補として、店舗運営全般をご担当いただきます。 ■具体的な業務内容： ＜現場業務＞ キッチン/ホール業務 ・調理 ・接客 ※お客様が写真を撮りたくなるような工夫や写真撮影のサポートも行っていただきます。 ＜店舗管理＞ ・売上/原価管理 ・スタッフの採用/教育 ・シフト作成 ・集客戦略の立案/実行 ＜イベント対応＞ ・イベントやコラボレーションの現場運用 ※「pium」とのコラボレーションで予約開始3分で1,500席が完売した実績のように、イベントやコラボレーションの現場運用を行っていただきます。 ■業務の特徴： ・アルバイトスタッフ10数名や、役員、社員2～3名と協力しながら、店長候補として現場運営を中心になって進めていただきます。 ・代表は、お店の雰囲気づくりや空間プロデュース、集客戦略の立案、企業とのコラボ企画検討などを行っているため、何かのブランドとのコラボレーションをする際は、店舗装飾をアレンジすることもあります。 ■当ポジションの特徴： ・SNSでの高い影響力と、食べログランキング上位をキープするブランド力ある店舗でのマネジメントを経験することができます。 ・飲食店経営だけでなく、空間プロデュース事業にも携わることができ、クリエイティブな仕事が好きな方には最適な環境です。 ・企画から実行まで、あなたのアイデアや経験を存分に活かせる環境です。 ■配属先について： 店舗には正社員が2～3名おり、アルバイトから正社員登用され現在は企画も担当している社員や20～30代の役員、店長が中心になって店舗運営を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ GingerGarden AOYAMA 住所：東京都港区南青山5-10-8 アナーブル1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,628,792円～4,519,596円 固定残業手当/月：72,600円～124,700円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 291,666円～501,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 前職でのご経験・給与を考慮し、決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フォンス

    居酒屋・バー
    長野県北佐久郡軽井沢町大字軽井沢1075-47
    • 設立 2000年
    • 従業員数 2,000名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全18件
    • 【虎ノ門】人事・組織領域リーダー候補（オープンポジション）◆国内外に約90店舗を展開する飲食企業
      ～事業成長を支えるリーダーポジション／飲食店やホテルを国内外に90拠点以上展開中するFONZグループ～ ■概要： 各店舗が円滑に運営できるようにバックオフィスからサポートするポジションの募集です。経験に応じて、入社時からリーダーとして各チームをリードしてくださる方をお待ちしております。 ＜オープンポジションについて＞ 事業拡大に伴い、特定の職種に限定せず、当社の成長に貢献していただける方を幅広く募集しています。経験や志向性を考慮し、最適なポジションを提案します。 ■業務内容： ＜ポジション例＞ ※あくまで一例です ◇労務（勤怠管理／各種保険手続き／年末調整／健康診断受診管理／法令改正の対応など） ◇採用（各店の人員状況把握／採用戦略の立案／採用人数・職種・スキル要件の定義／面接など） ◇ブランド人事（店舗状況の把握／人事・労務情報の提供／店舗のトラブル対応／各店舗会議など） ◇レイバー（FL管理／各店舗の人件費管理／売上予測のチェック／適切なシフト組みの維持など） ◇総務（BCPの構築／寮管理／備品管理／防災・安全管理／契約書の管理など） ◇ダイバー（人材紹介会社・登録支援期間との連携／外国人採用フローの構築／障がい者・外国人雇用の制度づくりなど） ◇組織人材開発（講習制度の体系化／評価制度の構築・改善／店舗会議推進／面談フローの整備など） ※各分野の中核を担うリーダー候補の募集のため、上記業務に加えてチームマネジメントもお任せします。 ■組織体制： 現在の人事部は、約20名のメンバーで構成されています。 ■ポジションの魅力 当社は経営層との距離が非常に近く、意思決定のスピードが早い環境です。 人事担当者一人ひとりに任せる領域が広いため、マニュアルに縛られずに自らの判断で進め、新規出店や組織拡大フェーズにも深く関わることができます。 ■評価指標 評価は年に2回のレビューで行い、数字だけでなく「人柄」や「働く姿勢」「周囲への発信」などを重視。 他メンバーや上司も含めた360度評価を導入しており、多面的な視点で公平に評価しています。最終的な評価は面談を通じて決定し、賞与にも反映されます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都港区愛宕1-5-3 愛宕THビル 2F 勤務地最寄駅：日比谷線/銀座線線／虎ノ門ヒルズ駅/虎ノ門駅駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 455万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～500,000円 ＜月給＞ 350,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：職務手当 ■昇給：あり ■賞与：年2回（入社2年目から査定対象・業績により支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【金沢/寿司職人】沢村、川上庵など有名ブランドを手掛ける/年休148日など働き方の選択可能
      ～2000年創業し現在11ブランド80店舗以上展開している当社にてキッチンスタッフをお任せ～ ■業務概要： 金沢・兼六園下にある「鮨 松の下」にて寿司職人の募集を行います。 ■業務詳細： ・北陸の鮮魚の目利きと仕込み ・すし飯の仕込み・シャリ切り ・カウンターでの寿司提供・接客 ・コース内容やネタの改良・提案 ■配属予定ブランド： 酢重 ※寿司職人、ホール、キッチンいずれかに配属予定です ■働き方について： 完全週休3日・年間休日148日など働き方が選べます。 ※上記の場合、募集内容とは給与形態が異なるため、希望される方には面接時にお伝えします 飲食だから、長時間労働は当たり前ではなく、大好きな飲食業界で長くお客様の笑顔をつくり続けて欲しいという想いから、「週休3日制」の新しいワークプランを導入しました。 ■年収例： 550万円／経験者中途・入社5年目／月給40万円＋賞与＋各種一律手当 410万円／経験者中途・入社2年目／月給30万円＋賞与＋各種一律手当 ■株式会社フォンスについて： FONZという言葉には「泉」「源泉」という意味があり、当社は「物事の始まりを作る」という思いで会社を設立いたしました。そして「食」に視点を当て、皆様に当社の考える「良いもの」を提案させていただいております。2000年の設立より蕎麦屋、和食、パンなど多岐に渡りブランド展開をし、現在は11ブランド、国内80店舗以上を展開しており、今後も店舗拡大を目標に努めていきます。 ■在籍出向について： 下記の店舗へ配属となる方は、下記の企業へ在籍出向となります。 ・株式会社フォンス　CB（シービー）※シティベーカリー事業 ・株式会社フォンス　庵（イオリ）※真田・松原庵事業 ・株式会社フォンス　蔵（クラ）※東蔵事業 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 金沢 鮨 松の下 住所：石川県金沢市兼六元町1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：221,880円～331,880円 固定残業手当/月：38,120円～48,120円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～380,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※昇給あり ※賞与年2回（2年目より査定対象／業績連動） ※※寿司職人としての実務経験がない方の給与は別途選考を通じて決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ミールワークス

    ファーストフード関連
    東京都千代田区神田駿河台4-3新お茶の水ビルディング14F
    • 設立 2014年
    • 従業員数 650名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【東京】店長『マンゴツリーカフェ・キッチン』駅近◎大人気本格タイ料理レストラン／プライム上場G
      【明瞭な人事制度・定期昇給有／「かつや」をはじめとした全16ブランド、国内外800店舗以上を展開しているアークランドサービスHDのグループ／売上前年比115%伸長、安定性・将来性◎】 ■業務内容： 女性に大人気◎本格タイ料理を楽しめる『マンゴツリーカフェ』『マンゴツリーキッチン』にて、接客・調理、スタッフ教育、数値管理等、店舗運営業務全般をお任せします。 ■働く環境 2020年に人事制度を改定し、社員の皆さんのチャレンジが明瞭な基準によって昇給・昇格される制度となりました。 また、査定評価とは別に毎年必ず定期昇給がある制度を設け、腰を据えて長く活躍頂きたい環境を用意しています。 ■入社後の流れ ・店舗にて丁寧に研修を行います。 ・配属時もまだ少し不安な部分がある方は、研修期間を延長したり、マネジャーや他店舗の店長がサポートしますのでご安心下さい。 ■魅力 収益率を重視した戦略的な出店計画により、現在は年60店舗ペースで新規出店を加速。18期連続増収と業績も好調。 拡大期の当社だからこそ、新店舗の店長、エリアマネジャー（SV）、本社配属(商品開発、新業態開発、店舗開発、内装企画、海外事業部等)などの豊富なキャリアパスがあります。 【攻めの働き方改革。残業ゼロを目指して！】 店長職は勤務時間、店舗経営をご自身で考えて決めていただきます。 シフト次第では、短時間勤務で終わらせ、ご自身で休みを調整することも可能です。 【「タイ・セレクト」認定レストラン】 タイ国商務省の厳しい審査に合格したレストランに与えられる資格。日本にいながら本場のタイ料理を味わえるレストランの証です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京店舗 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 444万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：237,300円～260,300円 固定残業手当/月：70,400円～77,200円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 307,700円～337,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキルに応じて決定 賞与：2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉/大宮】店長『マンゴツリーカフェ・キッチン』駅近◎大人気本格タイ料理レストラン／プライム上場G
      【明瞭な人事制度・定期昇給有／「かつや」をはじめとした全16ブランド、国内外800店舗以上を展開しているアークランドサービスHDのグループ／売上前年比115%伸長、安定性・将来性◎】 ■業務内容： 女性に大人気◎本格タイ料理を楽しめる『マンゴツリーカフェ』『マンゴツリーキッチン』にて、接客・調理、スタッフ教育、数値管理等、店舗運営業務全般をお任せします。 ■働く環境 2020年に人事制度を改定し、社員の皆さんのチャレンジが明瞭な基準によって昇給・昇格される制度となりました。 また、査定評価とは別に毎年必ず定期昇給がある制度を設け、腰を据えて長く活躍頂きたい環境を用意しています。 ■入社後の流れ ・店舗にて丁寧に研修を行います。 ・配属時もまだ少し不安な部分がある方は、研修期間を延長したり、マネジャーや他店舗の店長がサポートしますのでご安心下さい。 ■魅力 収益率を重視した戦略的な出店計画により、現在は年60店舗ペースで新規出店を加速。18期連続増収と業績も好調。 拡大期の当社だからこそ、新店舗の店長、エリアマネジャー（SV）、本社配属(商品開発、新業態開発、店舗開発、内装企画、海外事業部等)などの豊富なキャリアパスがあります。 【攻めの働き方改革。残業ゼロを目指して！】 店長職は勤務時間、店舗経営をご自身で考えて決めていただきます。 シフト次第では、短時間勤務で終わらせ、ご自身で休みを調整することも可能です。 【「タイ・セレクト」認定レストラン】 タイ国商務省の厳しい審査に合格したレストランに与えられる資格。日本にいながら本場のタイ料理を味わえるレストランの証です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 埼玉／大宮 住所：埼玉県さいたま市大宮区 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 444万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：237,300円～260,300円 固定残業手当/月：70,400円～77,200円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 307,700円～337,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキルに応じて決定 賞与：2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ディックス・エイチシーズ株式会社

    ファーストフード関連
    東京都港区浜松町2-6-4402
    • 設立 2010年
    • 従業員数 180名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全17件
    • 【柏／未経験歓迎！】人気ラーメン店「天下一品」の正社員スタッフ◆店長になれれば年収500万円以上！
      • NEW
      ～未経験者大歓迎♪／髪型、髪色自由！／転居の伴う転勤なし／将来は店舗運営にも挑戦できます！～ ＜具体的な業務内容＞ ・日々の接客業務 ・アルバイト社員のシフト管理 ・具材、調味料の発注管理 ＜身につくスキル＞ ・店舗運営、店舗マネジメントについては余すことなく学べます。 店舗ではアルバイトの方が8割以上を占めるため日常業務の難易度はアルバイトの方にもお任せできるものと同等です。 それをいかに効率化して自身の時間を創出し、正社員だからこそできる仕事（アルバイト社員の育成、店舗の管理やマネジメントなど）時間を創出するかがポイントになりますので、時間管理能力や、マルチタスクのスキルも養えます。 もちろん、アルバイト社員との日々のコミュニケーションも大切です。 ＜働き方＞ 休みについては基本的に希望を考慮しております。 飲食業である以上、アルバイトの方の急な欠勤などで急遽出社せざるを得ない可能性もございますが、隙間バイトのタイミーを導入して以降、緊急の出社対応を依頼する頻度も抑えることができております。 ＜採用背景＞ ラーメン屋という特性を生かしてコロナ禍でも黒字経営を継続することができております。 当社は関東で1番のFC店舗数を保有する規模まで拡大する予定ですので、今まで以上にお客様へのサービス品質を向上させ、従業員の働きやすい環境づくりにもさらに注力するために増員を計画しております。 また当社では、本部から送られてくるスープを用いてラーメンを作るため、いわゆる「ラーメン職人」を連想させるようなスープつくりや大掛かりな仕込みなどの業務はございません。 「ラーメンのプロ」よりも「店舗経営のプロ」を育成していける環境だと考えておりますので、数値管理やマネジメントに将来的に挑戦したいという方はぜひ一度ご応募ください。 ■魅力ポイント： 【公平・公正な評価体制/結果には報酬でお応えします】：店舗業績が良く、結果を出した方には、賞与で積極的に還元する方針です。多い時は、1回の賞与で1.5か月分を支給しています。同業他社と比較しても還元額は、高水準です。評価体制も個人評価シートを作成し、項目を設け、何をどれだけやればどんな評価となるか、明確にしています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 天下一品柏店 住所：千葉県柏市吉野沢2-10 勤務地最寄駅：常磐線／柏駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：204,000円～302,000円 固定残業手当/月：66,000円～98,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ＜モデル年収＞ 店長：520万円 部門長：900万円 ■賞与: 年2回（業績により決定） ■役職手当あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【上野／未経験歓迎！】人気ラーメン店「天下一品」の正社員スタッフ◆店長になれれば年収500万円以上！
      • NEW
      ～未経験者大歓迎♪／髪型、髪色自由！／転居の伴う転勤なし／将来は店舗運営にも挑戦できます！～ ＜具体的な業務内容＞ ・日々の接客業務 ・アルバイト社員のシフト管理 ・具材、調味料の発注管理 ＜身につくスキル＞ ・店舗運営、店舗マネジメントについては余すことなく学べます。 店舗ではアルバイトの方が8割以上を占めるため日常業務の難易度はアルバイトの方にもお任せできるものと同等です。 それをいかに効率化して自身の時間を創出し、正社員だからこそできる仕事（アルバイト社員の育成、店舗の管理やマネジメントなど）時間を創出するかがポイントになりますので、時間管理能力や、マルチタスクのスキルも養えます。 もちろん、アルバイト社員との日々のコミュニケーションも大切です。 ＜働き方＞ 休みについては基本的に希望を考慮しております。 飲食業である以上、アルバイトの方の急な欠勤などで急遽出社せざるを得ない可能性もございますが、隙間バイトのタイミーを導入して以降、緊急の出社対応を依頼する頻度も抑えることができております。 ＜採用背景＞ ラーメン屋という特性を生かしてコロナ禍でも黒字経営を継続することができております。 当社は関東で1番のFC店舗数を保有する規模まで拡大する予定ですので、今まで以上にお客様へのサービス品質を向上させ、従業員の働きやすい環境づくりにもさらに注力するために増員を計画しております。 また当社では、本部から送られてくるスープを用いてラーメンを作るため、いわゆる「ラーメン職人」を連想させるようなスープつくりや大掛かりな仕込みなどの業務はございません。 「ラーメンのプロ」よりも「店舗経営のプロ」を育成していける環境だと考えておりますので、数値管理やマネジメントに将来的に挑戦したいという方はぜひ一度ご応募ください。 ■魅力ポイント： 【公平・公正な評価体制/結果には報酬でお応えします】：店舗業績が良く、結果を出した方には、賞与で積極的に還元する方針です。多い時は、1回の賞与で1.5か月分を支給しています。同業他社と比較しても還元額は、高水準です。評価体制も個人評価シートを作成し、項目を設け、何をどれだけやればどんな評価となるか、明確にしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 天下一品上野アメ横店 住所：東京都台東区上野４丁目２番５号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：204,000円～302,000円 固定残業手当/月：66,000円～98,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ＜モデル年収＞ 店長：520万円 部門長：900万円 ■賞与: 年2回（業績により決定） ■役職手当あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フジオフードシステム

    ファーストフード関連
    大阪府大阪市北区菅原町2-16
    • 設立 1999年
    • 従業員数 400名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【大阪市】社内ヘルプデスク／システム管理～プライム上場G「まいどおおきに食堂」など展開/転勤なし
      ■職務内容： “まいどおおきに食堂”など、全国で飲食チェーン展開をしている当社にて、社内システム管理の業務をお任せします。 ■具体的には： ◆社内問合せ・システム障害対応 ◆ドメインユーザーやMicrosoft365、MDM等の各種アカウント管理 ◆ソフトウェアインストール作業 ◆PC、スマホキッティング ◆OA機器運用管理 ◆システム運用サポート ■魅力点： ・1979年、1店舗の小さな食堂から始まり、現在グループ総数約750店舗。和食、洋食、カフェなど50業態を展開。国内に留まらず海外にも店舗を展開しています。 ・グループ会社による海外での展開にも注力しており、上海、アメリカ、台湾、インドネシア、フィリピンに店舗を構えています。また現在のアジアを中心とした海外事業展開だけでなく、アジア・欧米も含めた全世界展開を目指して躍進してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区菅原町2-16 勤務地最寄駅：OsakaMetro谷町線／南森町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 360万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円 その他固定手当/月：30,000円～90,000円 固定残業手当/月：70,000円～80,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～370,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・諸手当その他：勤続、役職 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】エリア長候補◆「まいどおおきに食堂」など全国に展開／プライム上場G／事業拡大中
      ■業務内容： 「まいどおおきに食堂」など、全国で飲食チェーン展開をしている当社にて、大阪のエリア長をお任せします。大阪府にある各店舗の業績拡大を期待します。 ◇各店舗の責任者や本部との連携（新店舗の立ち上げ、人材確保など） ◇各店舗における、売上・利益の分析・管理 etc ◎大阪エリアにおける店舗の運営全般を統括し、業績向上や顧客満足度の向上に向けた施策を実行していただきます。 ■社風： 頑張りや成果を正しく評価しています。入社後数年で部長職を担っている社員や、一年前の入社時と比較して、年収が10％以上増えているメンバーもいます。年に1度の昇給もあります。 ■研修期間： 3ヶ月※勤務先にて実施 ■魅力点： ・1979年、1店舗の小さな食堂から始まり、現在グループ総数約750店舗。和食、洋食、カフェなど50業態を展開。国内に留まらず海外にも店舗を展開しています。 ・グループ会社による海外での展開にも注力しており、上海、アメリカ、台湾、インドネシア、フィリピンに店舗を構えています。また現在のアジアを中心とした海外事業展開だけでなく、アジア・欧米も含めた全世界展開を目指して躍進してまいります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区菅原町2-16 勤務地最寄駅：OsakaMetro谷町線／南森町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 504万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：368,000円 固定残業手当/月：52,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 420,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社スタンドケイ

    居酒屋・バー
    大阪府大阪市北区小松原町2-4 大阪富国生命ビル4階
    • 設立 2014年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 未経験でも月給34万円～店長／10連休調整可能／ほぼ定時退社
      • 締切間近
      ＼ココがPOINT／ ◇あなたのアイデアが店舗づくりに直結 ◇未経験からでも月給34万円以上からスタート ◇代表との距離が近く、早期昇格も実現できる ◇残業ほぼなし（繁忙期でも月平均20h） ◇土日休みの調整OK！10連休だって取得可能 当社について ..... 2014年に創業した、お祭りビアガーデンや都心BBQを運営している、イベント特化型の飲食ベンチャー企業です。駅前や百貨店、有名な商業施設の屋上などを利用し、気軽に手ぶらでも楽しめるアウトドア施設を展開中。遊休エリアを利用することで、施設との関係も築きやすいため、店舗数は3年間で、1店舗から20店舗（つまり20倍！）にまで拡大しました！今年は30店舗、2027年には50店舗と、事業展開を計画しています。 どんな仕事？ ..... 店舗全般のマネジメントをおまかせします。飲食を伴う店舗ですが、調理業務はないため、飲食のご経験は不要です。 今後の事業拡大に伴い、多くの仲間が必要になります。出る杭は打たず、むしろ伸ばす方針の当社。自由がきく分、もちろん責任は伴いますが、最高のメンバーと、最高の組織をつくり上げてください。 具体的には？ ..... ◆食材や備品などの発注 ◆売上・利益管理 ◆アルバイトスタッフのシフト管理 ◆イベント企画 ◆メニュー開発 ◆施設担当者との折衝 メンバーの声 ..... 「やりたいことが、基本そのまま実現できる」「相手を思いやってくれる仲間ばかり」「若い社長のため相談しやすい」…などの声が上がっています。人気施設のため、繁忙期の7～8月は忙しいです。単純に暑いのはありますが、入社してすぐは、いろんなことに頭を悩ませてきっと汗をかくことでしょう。ですが、「それも含めて仕事の楽しみだ」と笑っている先輩たちがいます。 一度きりの人生。振り返った時に、"なんかいい人生だったな"。そう思える働き方を、当社で叶えませんか。
      ＜URBAN EARTH BBQ＞ 高崎駅ビル店／群馬県高崎市八島町222 高崎駅ビル店 ルミネ北千住店／東京都足立区千住旭町42-2 ルミネ北千住屋上 京都駅前店／京都府京都市南区東九条西山王町31　ホテル京阪京都ブランデ屋上 高槻店／大阪府高槻市紺屋町2-1 松坂屋高槻店屋上 川西阪急店／兵庫県川西市栄町26-1 ＜お祭りビアガーデン＞ アティ郡山屋台村／福島県郡山市駅前1-16-7 水戸エクセル屋台村／茨城県水戸市宮町1-1-1 浅草エキミセ屋台村／東京都台東区花川戸1-4-1 浅草駅店屋上 ピオレ姫路屋台村／兵庫県姫路市駅前町188-1 屋上 神戸阪急屋台村／兵庫県神戸市中央区小野柄通8-1 神戸阪急屋上 ★新店舗も続々オープン★ 新宿店（仮称）／東京都新宿区新宿 海老名店（仮称）／神奈川県海老名市中央 本厚木店（仮称）／神奈川県厚木市泉町
      月給34万85円以上（固定残業代・一律手当を含む） ※給与は、経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず25時間分を、月5万1885円を支給。上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※一律手当は、全社員に月5万円支給 ＼利益をスタッフに徹底還元！2年連続で年間平均15%の賃上げを実現しています／・
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    株式会社とんぼグループ

    居酒屋・バー
    愛知県豊田市若宮町1-28-1
    • 設立 2014年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【豊田市駅から1分】＜未経験OK＞旬の食材を扱う炉端・和食店で調理デビュー！◆駅近＆研修充実／酒の肴
      ＜豊田市駅徒歩1分/ROBATAとんぼ/和食・居酒屋・寿司の調理＞ ＜職種未経験歓迎・業種未経験歓迎＞ ＜市内3店舗運営/店舗運営に興味がある方も歓迎＞ ■求人概要 豊田市内に3店舗を運営する『とんぼグループ』にて、調理師の募集となります。豊田市駅から徒歩1分の利便性のよい『ＲＯＢＡＴＡとんぼ』での勤務となります。 ■具体的には ・季節の素材にこだわった、炉端、和食、寿司の調理を担当いただきます。 ・仕入れは専任担当がいますので、調理に専念いただきます。開店の１～2時間前に出勤いただき以下の業務をおまかせします。 【仕込み】: その日の仕入れた食材を使用したメニューの準備、魚をさばくなど、下準備をして開店に備えます。 【調理】:オーダーや予約など、提供する料理の調理をお任せします。 【接客】: カウンターキッチンになりますので、お客様と会話をしながら注文を受けるなど、調理を進めながら対応いただきます。 ・閉店後は、片付け、清掃、翌日の食材など発注を行い帰宅となります。 ■組織構成 配属店舗には、調理師2名（50代・30代）ホールスタッフ3名が在籍 ■キャリアステップ 入社後、経験・スキルなどを考慮して業務をお任せします。未経験の方もしっかりと基礎から指導しますのでご安心ください。 経験のある方には、新しいことにもチャレンジ頂きご自身の調理の幅、引き出しを増やしてください。グループには、中華や洋食のベテラン社員もいますので、様々な学びが得られます。 ・調理師に留まらず、店舗の運営、経営に興味がある方には、社長よりノウハウを学ぶことも可能です。 ■店舗情報 ＲＯＢＡＴＡとんぼ 【店舗のコンセプト】：新鮮で上質な旬の食材を堪能/季節の食材を炉端焼きで/新鮮な魚介、多彩な日本酒もおすすめ 【店舗所在地】：豊田市若宮町1-28-1　ＨＡＲＡＸ豊田ビル１Ｆ 【座席】：カウンター10席、テーブル20席の店舗。 【営業時間】：月～木 15:00～23:00 (L.O.22:30)　金・土 14:00～23:00 (L.O.22:30)　日 14:00～22:00 (L.O.21:30)　定休日　火曜日 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ ＲＯＢＡＴＡとんぼ 住所：愛知県豊田市若宮町1-28-1 勤務地最寄駅：名鉄三河線／豊田市駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～365,000円 固定残業手当/月：25,000円～35,000円（固定残業時間14時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験などを考慮して基本給を決定いたします。 ■業績により賞与あり ■昇格：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｍａｄｅ　ｉｎ　大地

    居酒屋・バー
    東京都江戸川区東葛西6-6-1
    • 設立 2014年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 飲食店スタッフ／未経験月給28万円～／無料まかない・社宅あり
      【Pickup!タブでは、働く環境のリアルをイラスト交じりでご紹介しています】 ＼POINT／ ★辞めた理由が「仕事」以外だった人も、再挑戦しやすい環境 ★未経験でも月給28万円スタート ★完全週休2日制・深夜営業なし ★月2万円で住める社宅あり ―― 仕事内容 ―― 【ホールの接客業務】 ■接客 ■注文対応 ■料理の提供 ■お会計対応 など 【キッチンの調理業務】 ■生肉の切り分け ■野菜カット ■炊飯 ■加熱 など とんかつ専門店『田』、豚料理『田』、串あげ『青田風』などで、接客業務・調理業務のいずれかをご担当いただきます。ゆくゆくは店長として既存・新店をお任せしたいと考えています。 ◆安心！研修制度あり ………………………… メインメニューはとんかつ。店舗によっては、そのほかサラダや煮物など幅広い料理を提供しています。社員が現地に足を運び仕入れた食材を仕込み・調理します。 「難しそう…」と思うかもしれませんが、先輩調理スタッフがOJT研修も丁寧に行います。簡単な料理ができる方であれば、入社後にゆっくり調理スキルを身につけられるのでご安心ください！最初はお米のとぎ方やお味噌汁の作り方などからスタートします。 ◆慣れてきたら、アイデアを出す側へ ………………………… 「お客様からこんな声が…！」「こんなメニューはどうだろう」などアイデアがお店づくりやメニューづくりに活かせることも。お店をよくするためのアイデア、大歓迎です。接客にマニュアルはありません。これまでのご経験やホスピタリティを発揮して、お客様が笑顔で心地よく食事を堪能できるように対応します。 ◆正当評価で早期キャリアアップも可能 ………………………… ご希望の方は、副店長や店長、エリアマネージャーなどの管理職へステップアップできます。店長になるまで、早い方で最短3カ月とスピーディーなキャリアアップも可能です（店長：月給44万円以上＋家族手当）。もちろん、管理職ではなく接客や調理を極める道もあります。
      【東京・千葉／駅近店舗／転勤なし／マイカー通勤OK】 ※お住まいや希望・経験・スキル・適性を考慮の上、当社が運営する 　東京・千葉のいずれかの店舗への勤務となります ※店舗によりマイカー通勤OK。駐車場もあり ■とんかつ『田』 西葛西店／船堀店／一之江店／東陽町店／豊洲店／浦安舞浜店 ■豚料理『田』（葛西）☆積極採用中☆ ■串あげ『青田風』（船堀）☆積極採用中☆ ■焼肉レストラン『リブランド』（葛西） ※勤務地詳細は下記「勤務地一覧」を参照 ＼月2万円で住める社宅あり／ 店舗近くのワンルームマンションに月2万円で住める社宅があります。 遠方にお住いの方も引っ越しの負担も少なく勤務を開始できます！ ★U・Iターンをはじめ、全国からのご応募大歓迎 ＜受動喫煙対策有＞ 事業所（店舗）は敷地内禁煙（屋内外喫煙可能場所あり）ですが、 事業所（店舗）によって異なる場合がございます。
      月給28万円～35万円＋各種手当 ※上記には固定残業代（30時間分・4万9900円～6万2300円）を含む。 　超過分は別途支給。ただし、超過することはほぼなし。 ※経験・能力を考慮のうえ決定いたします。 ※調理経験＆メニュー開発や提案経験がある方など、 　経験者はスキル・能力などを考慮し、給与を決定します（目安：月給例35万円～）。 【長く活躍できる給与制度】 入社3年目の年収例500万円、店長は月給44万円以上＋家族手当など、 着実に昇給できる制度が整っています。 さらに、直近2年でベース給与が10％アップしました！
    株式会社Ｍａｄｅ　ｉｎ　大地で募集中の求人をもっと見る

    株式会社阿吽

    ファーストフード関連
    千葉県千葉市中央区栄町5-4
    • 設立 2014年
    • 従業員数 5名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全1件
    • 【文京区】料理人（リーダーコース）◆ラーメンTOKYO百名店選出／担担麺でおなじみ／キャリアアップ◎
      四川担担麺でおなじみ／「ラーメンTOKYO百名店2018・2020・2021」に選出／将来「阿吽」ブランドで独立も可能～ ■業務内容： 料理人としてご活躍いただきます。 本ポジションは店長やSV、事業部長を目指し、将来「阿吽」ブランドで独立することも可能です。 ■入社後の流れ： ・入社後半年間は、主に料理を作ることに専念いただきます。 ・半年を過ぎてから、発注業務もご担当いただきます。 ■組織構成 現在湯島店には50代の店長含め、3名の社員が在籍しております（50代男性2名、20代女性1名）。 アルバイトは半分くらいが外国籍の方であるため、国籍の垣根を越えて業務頂きます。 ■独立するチャンスあり： 直営店での店長を経験し、基準を満たすことができれば「阿吽」ブランドで独立できる環境を用意しています。 ■評価制度について： 社員のモチベーション向上を目指すうえで、オープンで公平、なおかつ目標が持てる人事・賃金制度を導入しています。前職の給与や経験、希望を聞かせてください。 ■「阿吽」について： 阿吽は「ラーメンTOKYO百名店2018・2020・2021」に選出されました。 これに満足せずさらなる追求を続けております。 阿吽は「食養生」をつかさどることにより、人々に食の楽しみを提案し、健康な生活づくりに貢献します。 担担麺の追及だけでなく、生薬を取り入れた健康増進の新たなジャンルを創造し”食のリーディングカンパニー”となることを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 四川担担麺 阿吽（湯島本店） 住所：東京都文京区湯島3-25-11 勤務地最寄駅：地下鉄東京メトロ千代田線／湯島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～450,000円 ＜月給＞ 330,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢を考慮のうえ、当社規定により優遇 ■昇給査定：あり（年1回） ■賞与：あり（前年度実績・年1回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＧＯ　ＬＩＫＥ　ＧＯ

    ファーストフード関連
    宮崎県宮崎市東大淀1-1-41napビル5F
    • 設立 2020年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【宮崎市】Webデザイン◆Web・DTP制作・SNS更新・サイト運用など幅広く展開
      オンモール宮崎内にある「和食・洋食レストラン くいしんぼう」の運営、広告代理店業を行う当社にて、Webデザインとしてご活躍いただきます。 ■業務概要： WordPressにてWeb制作に対し幅広い業務を担当していただきます。 グループ会社（ポリバレント社）の営業がお預かりしたWeb案件を担当する形となります。 └Webサイトのデザイン・コーディング └SEO対策、サイト修繕・運用など 食品業界、建設業界などクライアントは様々なお客様となります。 Web制作をメイン業務としていただきながら、SNS運用（配信～数値分析）まで行っています。 ■組織構成 同じフロア―に先輩社員がおり、不明点があればいつでも気軽に相談できる環境にあります。 ■当社について： 株式会社GO LIKE GO（ゴーライクゴー）は総合広告代理店業を営む株式会社ポリバレントの100％子会社であり、イオンモール宮崎内にある「和食・洋食レストラン くいしんぼう」の運営、広告代理店業務をおこなっています。広告代理店業では、Web・DTP制作、SNS更新、サイト運用など幅広く展開をしています。様々な業種のコーポレートサイトやECサイトなどを制作し、広報活動をサポートしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮崎県宮崎市東大淀1-1-41 napビル5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 252万円～300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～250,000円 ＜月給＞ 210,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    サンテル株式会社

    ファーストフード関連
    宮崎県宮崎市宮崎駅東3-5-2
    • 設立 2007年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【鹿児島市】売買営業～店長候補/転勤無/週休2日/多角的な事業展開で安定性◎/実力主義～
      • NEW
      ◇◆先々の店長候補/多角的な事業展開で安定企業/センチュリー21全国でも表彰されるような優秀な営業も在籍/歩合給あり/週休2日制/充実した研修/センチュリー21FC◇◆ ■業務内容： 不動産の売買物件を、お客様にご紹介・ご案内します。ご提案書類・各種契約書作成から物件の引き渡しまで、不動産売買に関する幅広い業務をお任せします。業務を通して多くの知識を得ることができ、やりがいと成長を実感できます。また、たくさんの反響があり効率的に成果を上げることができます。 ▼一日の流れ： 9時～10時：朝礼・営業会議/10時～12時：お客様対応/12時～13時：お昼休憩/13時～15時：不動産ポータルサイトに物件登録/15時～17時：お客様を物件にご案内/17時～18時：契約書等の書類作成 ■組織構成： 営業2名(店長・メンバー）、事務1名の合計3名在籍しています。 ■当社の特徴： 不動産業界は老舗の会社多い業界ですが、当社は設立約15年のベンチャー企業です。若い社員が多く、仕組みや会社の今後を一緒に今後を作っていけるフェーズです。 ■やりがい： 不動産売買営業は、不動産という大きな買い物のお手伝いをする仕事です。一生ものともなりうる不動産売買には重大な責任が伴います。だからこそ、お客様のご満足がいく契約ができた際は、達成感と大きな自信を得ることができます。感謝されることも多く、仕事を頑張る源となります。 ■充実した研修： まずは、不動産業界で頑張りたいという強い気持ちが大切です。知識やスキルは、研修プログラムを通じて身につけることができるので、業界が未経験の方もご安心ください。入門研修では、接客のロールプレイングや書類作成の実技、法令や専門用語等、実際の現場で役立つ内容を学びます。 ■経験者歓迎 センチュリー21は、頑張りを表彰制度で評価します。地区、全国、世界とフィールドの場を広げながら業績向上のチャレンジができ、仕事のモチベーションもどんどん上がります。また、知名度があるので反響営業がしやすく、しっかり稼げることが特徴です。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 鹿児島支店 住所：鹿児島県鹿児島市住吉町12－11 勤務地最寄駅：鹿児島市電線／いづろ通駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 308万円～744万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～500,000円 ＜月給＞ 220,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年1回 ■モデル年収：28歳　年収460万 ※既存社員で１千万円近くの実績もあり。 ■実績に応じた給与体系：歩合給、役職給、資格手当、重説代理手当・・・etc 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社美味しい料理

    ファーストフード関連
    大阪府大阪市北区堂島2-2-2近鉄堂島ビル10F
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【大阪本社】メニュー開発×仕組み化を担う責任者｜組織牽引◇高齢者施設向け食事・配食サービス／土日祝休
      • NEW
      【スタンダード上場・介護業界大手のケア21グループ／食事サービスの品質向上や安定供給できる体制づくり】 「食」を通じて、高齢者の毎日に“楽しみ”と“安心”を届ける仕事です。 単なるメニュー開発にとどまらず、会社の資産となるレシピ・仕組みづくりに携わる重要ポジション。 これまでの経験を活かしながら、品質向上・業務改善・組織づくりをリードしていただきます。 ■業務内容： 高齢者施設向けの食事サービス・配食サービスにおける、メニュー開発および品質向上の推進責任者としてご活躍いただきます。 「美味しさ」と「安定供給」を両立させるため、開発だけでなく、仕組みづくり・ナレッジ蓄積にも踏み込んでいただきます。 ◎メニュー開発・改善 ・既存レシピの見直し（調味料配合、調理工程の最適化） ・新メニューの企画・開発（月1～2品ペース） ・季節やイベントに合わせた企画メニュー立案 ◎ナレッジの資産化 ・レシピや調理ノウハウの体系化・標準化 ・誰が作っても同品質を実現できる仕組みづくり ・メニュー・工程データの蓄積と活用基盤の構築 ◎品質・供給体制の強化 ・全体の調理工程設計・オペレーション改善 ・衛生管理体制の構築・統制 ◎組織マネジメント／連携 ・チームメンバーのマネジメント（4名程度） ・栄養士や各部署との連携 ・（歓迎）業務用卸業者との折衝・調整 ◎将来的に期待すること ・DX視点での業務改革（データ活用・効率化など） ■ミッション 約1,000種類あるメニューをベースに“継続的に美味しさを届けられる仕組み”を作ること。 属人的ではなく、誰が作っても一定品質を保てる状態を目指し、会社の「食」の価値を底上げしていただきます。 ■組織構成 ・人数：品質管理チーム3名（男女比1：2／30代2名・50代1名）、事業推進チーム1名（男性／60代） ※運営支援課の品質管理チームと事業推進チームを管轄します ※栄養士とも連携しながら、対応しています ■ケア21グループについて ・訪問介護・有料老人ホーム・デイサービスなどの総合福祉事業を展開しています。 ・「最大ではなく最高のサービスの提供」を経営理念に掲げ、少子高齢化が進む日本社会における社会貢献性の高い事業を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区堂島2-2-2 近鉄堂島ビル10F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 504万円～664万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：399,000円～509,000円 ＜月給＞ 399,000円～509,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■管理監督者のため残業代の支給はなし ■賞与40万円／年（業績・評価による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神田】エリアマネージャー（施設統括）◆医療・介護施設向け食事サービスを展開／東証上場のグループ会社
      ＜東証スタンダード＆介護業界大手のケア21グループ＞＜調理現場の経験や調理師免許を活かせる＞ ～愛情と工夫で、日々を彩るおいしい料理をお届けする会社～ ■概要： ・同社は、親会社であるケア21が全国に展開する有料老人ホームなどの介護施設におけるダイニングサービスを担っています。 ・ケア21グループは、介護事業を核に、医療、教育、文化など幅広い分野で事業拡大を進めており、それに伴って給食事業の需要も高まっています。 ・この成長に対応するため、各事業所の運営管理や、現場スタッフを育成・指導するエリアマネージャーを募集します。 ■業務内容： ◎業務詳細 ・事業所の数値管理、顧客対応、従業員育成（受け入れ対応、教育） ・全社合同会議（西日本・東日本）の参加、他部門との情報共有 ・施設での食事イベント実施 ※調理などの厨房業務についても、一部対応いただく場合があります ◎担当について ・西東京～埼玉エリアの4～6事業所を担当いただく予定です。 ・公共交通機関で担当施設を訪問し、現場スタッフともコミュニケーションを取りながら、安定運営に向けた改善を行います。 ・希望する方は月に1回グレードアップした食事イベントも運営しながら、入居者や従業員の満足度向上がミッションです。 ■組織構成： ・部長1名、課長1名、エリアマネージャー3名 ■やりがい： ・現場の声を吸い上げ、課題を解決しながらスタッフの成長をサポートできるポジション。 ・担当する施設の入居者様の喜びの声も受けながら、顧客／従業員の視点から「最大ではなく最高のサービスの提供」を目指せる環境です。 ■ケア21グループについて： ・ケア21グループは、訪問介護・有料老人ホーム・デイサービスなどの総合福祉事業を展開しています。 ・「最大ではなく最高のサービスの提供」を経営理念に掲げ、少子高齢化が進む日本社会における社会貢献性の高い事業を提供しています。 ＼食事を通じた「喜び」を一緒に創りませんか？／ ・栄養管理はもちろん、四季折々の食材を取り入れた月替わりの「逸品料理」や、入居者がメニューを選べる「選択食」など、ユニークな取り組みも実施。 ・食事は入居者の日々の生活の楽しみ、健康を支える重要な要素に共感いただける方のご応募をお待ちしています！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都千代田区鍛冶町2-6-1 堀内ビルディング3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 484万円～544万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～400,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 370,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■管理監督者のため残業代の支給はなし ■賞与40万円／年（業績・評価による） ■その他固定手当（地域手当）：20,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サン・ルート

    居酒屋・バー
    福岡県北九州市小倉北区馬借3-4-7FORZA馬借105
    • 設立 2014年
    • 従業員数 109名
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全1件
    • 【北九州市】店舗マネージャー候補◆経験者歓迎！～多数の店舗展開で業績好調～／各種手当あり◆
      ◆北九州市／転居を伴う転勤なし！／店舗マネージャー／店長経験活かしてスキルUP可能／人員管理やメニュー開発などお任せ／市内9店舗展開／家族手当・住宅手当・食事支給／面接１回◆ 飲食店等の事業を行う当社において、北九州市内に展開する居酒屋店の店長・料理長を束ねる店舗マネージャーとして、店舗業務全般をお任せいたします。 ■業務内容： ・店舗での接客業務 ・予約管理、シフト管理、人件件費管理 ・ドリンクメニューの開発、スタッフ採用、スタッフ育成 等 ■組織構成： 各店舗社員及びアルバイトは10名～15名で構成されております。 各店舗には、マネージャー（27～36歳）・店長・料理長が各1名ずつ在籍しており、万全の体制で店舗を運営しております。 ■募集背景： 2020年に、新規店舗を出店するために増員いたします。 会社は20～30代の方がほとんどで、活気にあふれており、業績も好調です。 ■当社の特徴： 「食を通じて、街も自社社員も元気に…」そんな考えのもと、当社はこれまで地域No.1の飲食店を目指してまいりました。 現在は北九州エリアに炉端焼き・コース料理専門・和食・Barと様々な業界で9店舗を展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 各店舗 住所：福岡県北九州市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 378万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～400,000円 ＜月給＞ 270,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（毎年5,000円） ■賞与：年2回（前年度実績…1回につき1～2ヶ月分） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    高安株式会社

    ファーストフード関連
    京都府京都市左京区一乗寺高槻町10
    • 設立 2009年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【京都市左京区】中華そば「高安」の店舗スタッフ ◆経験者向け◆駅徒歩5分◆寮・社宅あり◆転勤無
      ■業務内容： 京都随一のラーメンスポット一乗寺の中でも高い支持を受けている中華そば「高安」での調理、接客、仕込み業務をお任せします。将来的には店舗マネジメントにも携わっていただきます。 ■入社後は： 初めはホールでの接客業務からお任せいたします。先輩からのOJTにより接客業務を学んで頂いた後に調理業務をお任せします。将来的にはどちらの業務も行っていただけるようになって頂ければと思います。 ■採用背景： 現在従業員の休日を確保するため不定期に店舗休業日を設けております。従業員の休日を確保しながらの全日営業を目指し、従業員の増員を予定しております。 ■求める人物像： ラーメンを通じてお客様に喜んでいただくことが仕事です。 接客業が好きな方、明るく元気な対応のできる方のご応募お待ちしております。 ■雰囲気： 店内はカウンター席とテーブル席の合計24席です。 従業員は全員社員で運営しておりますので、アルバイトの欠勤などによる急な出勤等はありません。 ■配属先情報： 本店には9名在籍しております。20～50代まで幅広い社員が活躍中です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市左京区一乗寺高槻町10 勤務地最寄駅：叡山電鉄叡山本線／一乗寺駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 331万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円～300,000円 固定残業手当/月：65,000円～100,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 選考の中で今までのご経験や経歴により決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都市左京区】中華そば「高安」の店舗スタッフ ◆未経験歓迎◆駅徒歩5分◆寮・社宅あり◆転勤無
      ■業務内容： 京都随一のラーメンスポット一乗寺の中でも高い支持を受けている中華そば「高安」で調理、接客、仕込み業務をお任せします。将来的には店舗マネジメントをお任せしたいと考えています。 ■入社後は： 初めはホールでの接客業務からお任せいたします。先輩からのOJTにより接客業務を学んで頂いた後に調理業務をお任せします。将来的にはどちらの業務も行っていただけるようになって頂ければと思います。 ■採用背景： 現在従業員の休日を確保するため不定期に店舗休業日を設けております。従業員の休日を確保しながらの全日営業を目指し、従業員の増員を予定しております。 ■求める人物像： ラーメンを通じてお客様に喜んでいただくことが仕事です。 接客業が好きな方、明るく元気な対応のできる方のご応募お待ちしております。 ■雰囲気： 店内はカウンター席とテーブル席の合計24席です。 従業員は全員社員で運営しておりますので、アルバイトの欠勤などによる急な出勤等はありません。 ■配属先情報： 本店には9名在籍しております。20～50代まで幅広い社員が活躍中です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市左京区一乗寺高槻町10 勤務地最寄駅：叡山電鉄叡山本線／一乗寺駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 306万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：194,761円～300,000円 固定残業手当/月：56,239円～100,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 251,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 選考の中で今までのご経験や経歴により決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＨＧＯ

    ファーストフード関連
    北海道小樽市花園4-4-16
    • 設立 2014年
    • 従業員数 6名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【北海道小樽市】店舗での調理・販売／事業拡大中／将来的には経営や独立に向けてチャレンジ可能！
      ≪有名観光地！小樽堺町通り／小樽名物”タケダのザンギ”をはじめ、北海道の牛肉などを取り扱う食品ベンチャー企業／残業ほぼなし／日勤で働きやすさ◎／将来的には経営や独立に向けてチャレンジできる環境≫ 当社は小樽の代表する人気観光スポットである堺町通りにザンギ専門店や海鮮丼専門店などを運営しております。 また、2025年3月からは北広島のボールパーク内に出店するなど、事業拡大中です。 事業拡大・社内体制強化に向けて、現場経験を積みながら将来的に経営幹部として活躍いただける方を採用予定です。 （将来的に独立を目指している方も歓迎です） ■業務内容 入社後数ヶ月間は、店舗において接客・調理を行い現場での業務内容を学んでいただきます。 そこから経験を積みながら徐々にシフト管理や売上管理などの店舗マネジメント、更には複数店舗の管理や新規出店に向けた店舗開発、販路拡大に向けた営業活動、経営戦略の策定などを行っていただきたいと考えております。 将来的には経営幹部として、会社経営の根幹に携わることや、当社で得た経験を活かして独立に向けてチャレンジすることも可能な環境です。 また、職務能力手当を支給しており、業務スキルや取得している技術・資格を元に評価点数を付けており、評価体制もしっかりと整備されています。 ■残業時間 残業はほとんど発生しません。 当社ではオンとオフのメリハリを大切にしております。 仕事の時間はしっかり働いて頂く代わりに、無駄な残業は極力しないようにメリハリを持って仕事に取り組んでいただくことを会社方針として掲げております。 ■休日について 勤務体系はシフト制ですが、日勤のみです。 月を半分に分けて前半、後半でそれぞれ希望休を提出いただき、管理部門で日程調整を行っております。 また、観光客の少なくなる4月と11月には夏季休暇として、まとまってお休みを取得いただく方も多いです。 ■当社の想い 当社では看板商品であるザンギを”心で揚げる”という想いを込めて作っております。 小樽に訪れた方々に旅の思い出になるような“心があがる”体験をしていただいという想いで、おいしいザンギを揚げております。 ※本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ タケダのザンギ 住所：北海道小樽市堺町4-18 勤務地最寄駅：JR函館線／南小樽駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 小樽海鮮あか・あお・きいろ 住所：北海道小樽市堺町4-18 勤務地最寄駅：JR函館線／南小樽駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ ステさんラーメン 住所：北海道小樽市堺町4-17 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円 その他固定手当/月：30,000円～90,000円 ＜月給＞ 230,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収はご年齢やご経歴等により決定いたします。 その他固定手当は職務能力手当として、業務スキルや取得している技術・資格を元に評価点数を付けて支給しております。 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｔｕｎｅ　ｕｐ

    居酒屋・バー
    神奈川県横浜市神奈川区松ヶ丘35-11松ヶ丘ビル4F F
    • 設立 2015年
    • 従業員数 448名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【横浜／人事】人材業界出身者歓迎！◆労務～採用戦略／フレックス制度有／年休124日
      • NEW
      【人材業界出身者歓迎！採用戦略の中核を担う／年休124日でワークライフバランス◎／飲食×エンタメで拡大中の成長企業でスキルアップ】 ■業務内容： 当社にて、人事業務を担当いただきます。 メインでお任せしたいミッションは「攻めの採用活動」です。 採用活動をどのように前進させるための戦略を立て、実行まで遂行できる、非常にやりがいがあり、スキルが身につくポジションです。 ■具体的には： ・1年目：労務（給与管理、勤怠管理） ・2年目：採用（新卒、中途、アルバイト、リファラル） ・3年目：設計等の上流部分（人事制度、各種規程、契約） １年目はポジションの特性上、労務業務をマスターしていただきます。 マニュアル等もありますので未経験でもご安心ください。 メインのミッションは採用業務です。様々なチャネルを活用しながら当社　　の採用業務の中核を担っていただきます。 ■魅力・やりがい： ・急成長中の企業で、事業拡大をダイレクトに感じながらはたらけることが最大の魅力です。あなたの採用業務の知見が、会社の成長に直結するやりがいを実感できます。 ・新しいアイデアや改善提案を積極的に発信できる環境です。実績と意欲次第で早期にキャリアアップや収入アップを実現できるチャンスがあります。 ・ワークライフバランスも充実しており、プライベートも大切にしながらキャリアを築けます。 ■当社について： 当社は、「エンタメ×飲食」をテーマに、横浜を拠点に全国へ25店舗以上を展開する急成長中の飲食企業です。 カフェ、レストラン、居酒屋、イベント型飲食空間など、ただの「外食」に留まらない、多彩なオリジナルコンセプト店舗を次々と生み出しています。 お客様に新しい体験と感動を提供するため、料理はもちろんのこと、内装や空間作り、イベントなど、あらゆる要素にこだわり抜いています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社Ｔｕｎｅ ｕｐ 住所：神奈川県横浜市神奈川区松ケ丘35-11 松ケ丘ビル4階-G 勤務地最寄駅：横浜市営地下鉄線／三ッ沢下駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～450,000円 ＜月給＞ 350,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■賞与2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社和僑商店

    ファーストフード関連
    新潟県新潟市中央区古町通2番町533
    • 設立 -
    • 従業員数 58名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【東京】販売・調理スタッフ◇有名百貨店勤務｜銀座十石のおむすび◇年間休日101日/売上好調/立地◎
      • 締切間近
      ◇◆松屋銀座・伊勢丹新宿店・日本橋三越本店、丸ビル等に出店/年間休日101日＋年次有給休暇の取得も推奨！「握らない」おむすびで有名/差し入れにも人気◆ ■仕事内容 百貨店の食品売場などで目にする、“握らないおむすび”ブランド「銀座十石」の一員として、おむすび・お弁当の【製造】と【販売】を担当いただきます。差し入れや手土産としても人気の商品を、接客を通じてお届けしていく仕事です。 ▼キッチン（製造） ・おむすびやお弁当の調理・盛り付け ・スチコン・フライヤーを使った惣菜類の調理、仕込み ・食材や包装資材のストック管理・補充 ・冷蔵庫・冷凍庫・バックヤードの整理整頓 ・厨房内の洗い物や清掃 など レシピや手順が整っているため、飲食未経験の方でも覚えやすい環境です。 ▼ショップ（販売） ・開店準備（レジ設定、トレーや袋の準備、売場づくり） ・お客様への声がけ・商品のご案内・レジ対応 ・陳列・補充 ・売場・レジ周りの整理整頓・清掃 ・閉店作業（売上締め、片付け など） 常連のお客様から「差し入れに喜ばれたよ」と声をかけていただくことも多く、 “目の前のお客様の反応が見える”接客の楽しさを感じられるポジションです。 ※ご経験や希望に合わせて、「接客中心」「キッチン中心」といった担当バランスはご相談のうえ決定します。 ■キャリアステップ 入社後は店舗スタッフからスタートし、早ければ2～4年ほどで店長へのステップアップを目指せます。 ＜キャリアイメージ＞ スタッフ → 副店長（シフト管理・育成のサポート） → 店長（売上・人員・発注など店舗運営全般） → スーパーバイザー（複数店舗のマネジメント） → 事業責任者（ブランド全体の戦略・数値管理） また、ご希望や適性に応じて、商品開発など専門性を活かすポジションに挑戦する道もあります。 ■職場環境・メンバー 1店舗あたり、社員2～3名＋パート・アルバイト数名という少人数のチーム体制。 飲食業界出身者はもちろん、惣菜店やコロッケ店の店長経験者、異業種の販売職から転職してきたメンバーなど、さまざまな経歴の中途入社者が活躍しています。 年間休日101日＋年次有給休暇の取得も推奨しています！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 銀座十石 マルチカ店 住所：東京都千代田区丸の内2-4-1 丸ビル内1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 銀座十石　銀座店 住所：東京都中央区銀座3-6-1 松屋銀座B1F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／銀座駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 日本橋三越 住所：東京都中央区日本橋室町１丁目４－１ 勤務地最寄駅：銀座線／三越前駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 315万円～360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～236,250円 固定残業手当/月：46,689円～52,525円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 256,689円～288,775円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他条件により以下を支給 　ライフプラン手当　9,450円～10,632円 　通勤手当　全額支給 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※会社業績及び人事考課により決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    イータリー・アジア・パシフィック株式会社

    ファーストフード関連
    東京都千代田区麹町2-4-11麹町スクエアプラザ4F
    • 設立 2015年
    • 従業員数 84名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【東京】サービススタッフ◆イタリア創業の本場イタリアン！食文化を伝えます◎
      ☆店舗内が複数セクションに分かれているため、段階を踏んでキャリアアップが目指せる ☆「料理についてきちんと説明する」ことにこだわりがある同社では、食材や調理法について深い知識を身に着けられる ☆レストランの接客にとどまらず、併設されるショップやカフェ等も考慮した幅広い視野で考える力が身につく ■職務概要： イタリアの食文化を体感できるマーケット＆レストランの複合型店舗のレストランにおいて、ホールスタッフをお任せいたします。 ▼詳細： Eat better,live better.～良い食は人生をより良いものにする～は、EATALYがグローバルで提供する価値です。 「私たちは、料理についてきちんとご説明します。」提供するお食事について、素材について、調理について知ってもらうことも重要と考え、可能な限りお伝えすることも私たちの役割と考えています。コミュニケーションと笑顔を大切にしながらイタリアの食文化をお客様に伝えていただく接客のお仕事をお任せいたします。 ■業務内容： お客様のご案内／オーダーテイクやお食事、お飲み物のサーブ／おすすめメニューのご案内／会計 等 お客様にイタリアの魅力が存分に伝わるように、食材の知識を身に着けたり業務改善の提案をするなど、積極的な取り組み大歓迎です。 ■入社後について： まずは「イータリー」について研修を行い、その後少しずつ業務に慣れていただきます。数日掛けてお店が入っている施設のルール、注文を取るハンディ端末の使い方など、業務に必要な基本のオペレーションをお伝えします。そのあとは先輩スタッフのOJTを通じて実際の業務に入っていきます。 ■店舗の特徴・魅力 当社はレストラン・カフェ・ショップの複合型店舗を展開しており、１つの空間でイタリアの魅力を存分に体感していただけることが特徴です。 ■当社の特徴： EATALYはEAT×SHOP×LEARNの3つの体験を通じて、食材や品質など当社のこだわりをお客様に体感して頂くことを目的として運営しております。選任バイヤーがイタリアの生産者から商品を厳選し、2,000以上の選び抜いた食材を提供しています。 当社のこだわりや店舗については、ぜひホームページもご覧ください。 https://eataly.co.jp/pages/about 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ EATALY 丸の内店 住所：東京都千代田区丸の内1-9-1 JR東日本東京駅構内地下1階 勤務地最寄駅：JR各線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ イータリー原宿店 住所：東京都渋谷区神宮前1-14-30 ウィズ原宿3F 勤務地最寄駅：JR山手線／原宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ イータリー銀座店 住所：東京都中央区銀座6丁目10-1 GINZA SIX 6F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／銀座駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 402万円～456万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：222,000円～253,000円 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：66,100円～75,300円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 298,100円～338,300円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（5月）会社業績と個人の評価による ■賞与：年2回 ＜モデル年収＞ （例1）450万円 入社5年目 セクションマネジャー(月給33万円＋諸手当1万円＋賞与年2回) （例2）600万円 入社2年目 店長(月給45万円＋諸手当1万円＋賞与年2回) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】ホールスタッフ◆イタリアの食の発信に携わりませんか？◆本場イタリアを体感します！
      ☆「Eat better,live better.」を理念に、お客様へイタリアの食文化の魅力を伝える ☆ おいしいイタリアの食文化を一緒に伝えていきませんか ☆ イタリアミラノで創業のEATALYは世界にイタリアの食を広めます ■職務概要 Eat better,live better.～良い食は人生をより良いものにする～は、EATALYがグローバルで提供する価値です。 提供するお食事について、素材について、調理について知ってもらうことも重要と考え、可能な限りお伝えすることも私たちの役割と考えています。 ■業務内容 お客様のご案内／オーダーテイクやお食事、お飲み物のサーブ／おすすめメニューのご案内／会計 等 お客様にイタリアの魅力が存分に伝わるように、食材の知識を身に着けたり業務改善の提案をするなど、積極的な取り組み大歓迎です！ また、ショップも併設しているため、料理に用いた食材をショップでお買い求めいただく、ショップでお買い求めいただいたワインをレストランで味わっていただく等、接客の幅が広いことが特徴です！ ■入社後について まずは「イータリー」について研修を行い、その後少しずつ業務に慣れていただきます。数日掛けてお店が入っている施設のルール、注文を取るハンディ端末の使い方など、業務に必要な基本のオペレーションをお伝えします。そのあとは先輩スタッフのOJTを通じて実際の業務に入っていきます。 ■キャリアについて： ホールの職務を通じてお客様にイタリアの食をお伝えし、快適な食事時間を提供。後輩に知識や経験を伝えながら、マネジメントポジションを目指します。サービスのセクションマネージャーとして、サービス向上や人材育成、数値管理、オペレーション効率化を担います。さらに、幅広く影響のある役割として店舗の店長を目指すことができます。レストランに限らず、カフェ＆バール、イタリア輸入食品のマーケットまで広範囲にわたりマネジメントの役割を果たします。 ■店舗の特徴・魅力 当社はレストラン・カフェ・ショップの複合型店舗を展開しており、１つの空間でイタリアの魅力を存分に体感していただけることが特徴です。本場イタリアの空気を感じさせるようなオープンで活気ある店舗のスタッフとして、多くの人に貴重な体験をお届けできます！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ EATALY 丸の内店 住所：東京都千代田区丸の内1-9-1 JR東日本東京駅構内地下1階 勤務地最寄駅：JR各線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ イータリー原宿店 住所：東京都渋谷区神宮前1-14-30 ウィズ原宿3F 勤務地最寄駅：JR山手線／原宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ イータリー銀座店 住所：東京都中央区銀座6丁目10-1 GINZA SIX 6F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／銀座駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 402万円～456万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：222,000円～253,000円 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：66,100円～75,300円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 298,100円～338,300円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（5月）会社業績と個人の評価による ■賞与：年2回 ＜モデル年収＞ （例1）450万円 入社5年目 セクションマネジャー(月給33万円＋諸手当1万円＋賞与年2回) （例2）600万円 入社2年目 店長(月給45万円＋諸手当1万円＋賞与年2回) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サンマルクグリル

    ファーストフード関連
    岡山県岡山市北区平田173-104
    • 設立 -
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【東京】SV（神戸元町ドリア・台湾小籠包など)◆数値分析や販売促進の管理中心◆サンマルクG／安定◎
      当社の展開する飲食店（神戸元町ドリア・台湾小籠包など）の店舗運営を実施いただきます。 ■業務内容： 来店いただくお客様数を拡大するために、分析や販売促進等を行っていただきます。 ・数値分析/販売促進立案/振り返り ・店舗マネジメント(月1回店舗に行って面談実施などを行っていただきます) などをお任せします。 ■入社後の流れ： まずは1カ月の新人研修を受け仕事の基本を学びます。 その後3カ月研修、店長研修を経て半年～1年が店長昇格の目安です。 店長になるまでのスピードは早いですが、研修で分からないことや不安なことを解消できるので「やりながら覚えろ！」ということはありません。 ■求人の魅力： ◎深夜営業ナシ 店舗はショッピングモールや駅ビル内が中心のため、自分の時間もたっぷり確保できます。 店舗を盛り上げ、接客経験を積んでいきたい方を積極採用中です。 ■組織構成： SV部門：８名 年齢層：20代～40代 男女比：男性７：女性３ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 赤坂事務所 住所：東京都港区赤坂2-14-5 Daiwa赤坂ビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：321,000円～357,142円 ＜月給＞ 321,000円～357,142円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】SV（神戸元町ドリア・台湾小籠包など)◆数値分析や販売促進の管理中心◆サンマルクG／安定◎
      当社の展開する飲食店（神戸元町ドリア・台湾小籠包など）の店舗運営を実施いただきます。 ■業務内容： 来店いただくお客様数を拡大するために、分析や販売促進等を行っていただきます。 ・数値分析/販売促進立案/振り返り ・店舗マネジメント(月1回店舗に行って面談実施などを行っていただきます) などをお任せします。 ■入社後の流れ： まずは1カ月の新人研修を受け仕事の基本を学びます。 その後3カ月研修、店長研修を経て半年～1年が店長昇格の目安です。 店長になるまでのスピードは早いですが、研修で分からないことや不安なことを解消できるので「やりながら覚えろ！」ということはありません。 ■求人の魅力： ◎深夜営業ナシ 店舗はショッピングモールや駅ビル内が中心のため、自分の時間もたっぷり確保できます。 店舗を盛り上げ、接客経験を積んでいきたい方を積極採用中です。 ■組織構成： SV部門：８名 年齢層：20代～40代 男女比：男性７：女性３ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 当社の運営する飲食店 住所：大阪府 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：321,000円～357,142円 ＜月給＞ 321,000円～357,142円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＴＡＮＰＡＣ株式会社

    ファーストフード関連
    東京都港区六本木7-8-5秀峰ビル4F
    • 設立 2015年
    • 従業員数 45名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全3件
    • 【渋谷】ECマーケ◆運用・広告・ディレクション等／自社サイトメイン／「筋肉食堂」運営企業／土日祝休み
      • NEW
      ◇将来的に企画立案などもお任せ/社長直下の部署で会社を牽引！/育休復帰率100％/年休120日・完全週休2日制（土日祝休）◇ ■概要： 高タンパク低カロリーなお弁当やスイーツを販売するECサイト「筋肉食堂DELI」の運営やディレクションをお任せいたします。社長直下の組織で成長フェーズであるEC領域にて、これまでのご経験を活かし当社の商品・商材を世の中に広めて頂ける方を募集中です。 ■当ポジションの魅力： 1.自社ECをメインに運用 一部モールの運営なども行いますが、メインは自社ECサイトのディレクション、運用がメインとなります。商品販促LP作成やディレクション、広告運用など幅広い業務をお任せいたします。 2.将来的に企画側にも挑戦可 将来的にECサイトの戦略や企画などの上流にもチャレンジできる環境です。※ご経験があれば入社後からお任せいたします。 3.社長直下の組織 EC領域は社長直下の組織となっており、裁量をもって業務に取り組むことが出来ます。在籍しているメンバーも明るい方が多く、チームで成長できる環境です。 ■仕事内容： 高タンパク低カロリーなお弁当やスイーツを販売するECサイトの企画・制作・運用をお任せいたします。 【自社ECサイト】 https://deli.kinnikushokudo.jp/ 入社後はご経験や適性に応じた業務をお任せしますが、将来的にはお客様の嗜好やニーズをもとに、新たな商品や販促キャンペーンの企画立案をお任せしていく予定であり、当社中食事業部のマーケティング戦略の中核を担っていただくことを想定しています。 【詳細】 ・商品販促LPの作成やディレクション ・自社ECサイトのコーディングや改修、およびディレクション（現在はshopifyで運用しています） ・WEB広告の企画、運用および改善 ・販促用クリエイティブの制作や制作会社ディレクション ・販促用動画の撮影や編集、および制作会社ディレクション ・AmazonなどECモールの在庫管理や運用 ※ご経験や適性に応じてお任せいたします ■求める人物像： ■論理的思考をもとに意思決定や課題解決ができる方 ■プロダクトの価値向上に強い信念を持てる方 ■タスクマネジメントが得意な方 ■カスタマーサクセスにつながる思考力を持つ方 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷3-26-8 第5清水ビル5階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,406円～479,699円 固定残業手当/月：59,594円～103,801円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 335,000円～583,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【品川区/西大井】製造マネージャー◆お弁当や冷凍食品の製造・フロー改善等◆夜勤無／月残業20～30h
      • NEW
      【「筋肉食堂」をメインブランドとしてレストラン事業を展開／中食事業やアスリートサポート事業も展開／年間休日110日】 ■業務内容： 自社工場内での高タンパク質食材を中心としたお弁当・冷凍食品の製造をご担当いただきます。最初は仕事を覚えることから始め、いずれは製造スタッフのマネジメントや業務フローの改善等、工場全体の業務にも携わっていただきます。「高タンパク×美味しい食事」を追求し、商品開発にも挑戦していただける環境です。 ■具体的な業務内容： まずは調理業務をメインとしてご担当いただきながら、ご経験に応じて製造現場管理や商品開発のお仕事もお任せいたします。 ＜調理＞ ・仕込み、調理、盛付けまでの工程全般 ＜製造現場管理＞ ・製造スタッフのマネジメント ・BPR（組織や制度の見直し・業務フローの改善など） ＜商品開発＞ ・脂質と糖質の少ない高タンパク低カロリーで美味しさにこだわった商品の開発 ※鶏肉や牛肉を使用した料理が中心 ■キャリアアップ： 当社は自分が願う未来のために挑戦する人を応援しています。事業拡大に伴い、新たな職種・ポジションも増えており、キャリアアップのチャンスが溢れています。 ・店舗：料理長、店長、SVなど ・自社工場：工場長、生産管理、品質管理など ・本社：店舗企画、商品開発、教育・研修など ■配属先について： 部署人数は21名（正社員6名、アルバイト15名）で構成されています。平均年齢層は、社員で20～30代、アルバイトで30～60代となっています。 変更の範囲：会社の定める業務 ■ユニークな福利厚生 ・1日2食まで筋肉食堂officeの冷凍弁当や、レストランの一部メニューが無料で食べられます！プライベートでも筋肉食堂をご利用頂く際や通販サイトをご利用頂く際にも割引価格で食事を楽しむことができます。高たんぱく低カロリー低糖質料理を食べることができ、従業員の満足度の高い福利厚生です。※水やお茶、コーヒーなども無料で飲める点も魅力な福利厚生の1つです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 西大井工場 住所：東京都 品川区西大井6-16-10 勤務地最寄駅：JR線／西大井駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：312,411円～476,898円 固定残業手当/月：67,589円～103,102円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 380,000円～580,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社丸髙屋

    ファーストフード関連
    栃木県那須塩原市太夫塚6-233-10
    • 設立 2015年
    • 従業員数 72名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【栃木県】味噌ラーメン店スタッフ■店長・マネージャーへのキャリアアップ可
      ■担当業務詳細： ・最初は現場業務を覚えていただき、店長、マネージャーへとキャリアアップしていただけます。（現場3年、店長3年、最短6年でマネージャーに昇給することが可能です。） ・店長業務：店長としての業務全般をお任せします。（調理・配膳、売上管理、衛生管理、スタッフ管理、シフト作成、発注業務　他） ・マネージャー業務：２店舗管理していただき、店長と本部との連携、売上・仕入れ・経費管理、販促、人材管理をお任せします。現在11店舗の管理をマネージャー5名（30代半ば）で行っております。 ■配属部署： ・最初は現場への配属となりますので、当社が運営する大吟醸味噌ラーメン『丸髙屋』での勤務となります。（さくら市、那須塩原市、大田原市、矢板市、白河市の店舗のうち、配属店舗の希望をお伺いします。） ・１店舗平均15人おり、20～40歳代が活躍しております。 ■特徴・魅力： ・土、日勤務がありますが、事前申請していただくことで希望日に休める環境です。 ・評価項目を達成すると昇格できるシステムになっておりますので、人事評価制度がしっかりしており、成長威力のある方がしっかり評価される仕組みになっております。 ■その他： ・2032年までに20店舗出店・売上15億円を目標に、スタッフが輝きながら働く職場づくりを行っております。 ・人材不足にらない環境づくり・働く人材にとって良い職場環境をつねに考えておりますので、定着率が良い会社です。アルバイトやパートタイマーのスタッフの方も活躍中です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：栃木県那須塩原市太夫塚6-233-10 受動喫煙対策：その他（喫煙可能場所あり） ＜勤務地詳細2＞ 福島県の店舗 住所：福島県白河市小田川大山９－３ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 栃木県北の店舗 住所：栃木県さくら市、那須塩原市、大田原市、矢板市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：187,500円 固定残業手当/月：50,000円～100,000円（固定残業時間60時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 237,500円～287,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回（7月）※業績連動 賞与：年1回（2月）※業績連動 ※年収は年齢や経歴等により決定いたします。 ※賞与は、入社時期によって金額が変わります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【栃木県】味噌ラーメン店の店長(丸髙屋)■
      ■担当業務詳細： ・最初は現場業務を覚えていただき、店長、マネージャーへとキャリアアップしていただけます。（現場3年、店長3年、最短6年でマネージャーに昇給することが可能です。） ・店長業務：店長としての業務全般をお任せします。（調理・配膳、売上管理、衛生管理、スタッフ管理、シフト作成、発注業務　他） ・マネージャー業務：２店舗管理していただき、店長と本部との連携、売上・仕入れ・経費管理、販促、人材管理をお任せします。現在11店舗の管理をマネージャー5名（30代半ば）で行っております。 ■配属部署： ・最初は現場への配属となりますので、当社が運営する大吟醸味噌ラーメン『丸髙屋』での勤務となります。（さくら市、那須塩原市、大田原市、矢板市、白河市の店舗のうち、配属店舗の希望をお伺いします。） ・１店舗平均15人おり、20～40歳代が活躍しております。 ■特徴・魅力： ・土、日勤務がありますが、事前申請していただくことで希望日に休める環境です。 ・評価項目を達成すると昇格できるシステムになっておりますので、人事評価制度がしっかりしており、成長威力のある方がしっかり評価される仕組みになっております。 ■その他： ・2032年までに20店舗出店・売上15億円を目標に、スタッフが輝きながら働く職場づくりを行っております。 ・人材不足にらない環境づくり・働く人材にとって良い職場環境をつねに考えておりますので、定着率が良い会社です。アルバイトやパートタイマーのスタッフの方も活躍中です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：栃木県那須塩原市太夫塚6-233-10 受動喫煙対策：その他（喫煙可能場所あり） ＜勤務地詳細2＞ 栃木県北の店舗 住所：栃木県さくら市、那須塩原市、大田原市、矢板市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 福島県の店舗 住所：福島県白河市小田川大山９－３ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～615万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～310,000円 その他固定手当/月：20,000円～90,000円 固定残業手当/月：50,000円～100,000円（固定残業時間60時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 320,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・手当内容：役職手当、家族手当、住宅手当 ・昇給：年1回（7月）※業績連動 ・賞与：年1回（2月）※業績連動 ※年収は年齢や経歴等により決定いたします。 ※賞与は、入社時期によって金額が変わります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社グランドフーズ

    居酒屋・バー
    愛知県名古屋市千種区今池4-7-11
    • 設立 1965年
    • 従業員数 7名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【名古屋/今池駅から徒歩2分】べんがらやのホールスタッフ(店長候補）～長期休暇あり/年収433万円～
      ～和風創作居酒屋「肴酒房べんがらや」/飲食業の経験を生かせる！/まかないあり～ ■概要：ホールスタッフリーダーとしてホール業務全般を担当し、将来的には店長として店舗運営に携わります。 ■担当業務： ・お客様のお出迎え、オーダー取り、ドリンク作り、配膳、会計 ・アルバイト・パートスタッフの教育・指導、シフト作成・調整、勤怠管理 ・売上・業務管理、日次・月次売上管理、在庫管理・発注業務 ・店舗運営に関する改善提案 ・イベント企画・運営、季節イベントやキャンペーンの立案・実施 ・集客施策の企画・実行 ■業務内容詳細： ホールスタッフリーダーとして、まずはお客様のお出迎え、オーダー取り、ドリンク作り、配膳、会計などのホール業務全般を担当していただきます。また、アルバイト・パートスタッフの教育や指導、シフト作成・調整、勤怠管理、売上・業務管理、在庫管理・発注業務など、スタッフ管理業務も行います。さらに、店舗運営に関する改善提案やイベント企画・運営、季節イベントやキャンペーンの立案・実施、集客施策の企画・実行などもお任せします。将来的には店長として、店舗運営の中心を担っていただく予定です。 ■組織構成： 当社の和風創作居酒屋「肴酒房べんがらや」では、現在25名のスタッフが活躍中です。 先輩社員のOJTを中心にまずは1スタッフとして業務を学んでいただきます。その後、シフト作成やスタッフ管理などできる業務を少しづつ増やしていただきます。 ■キャリアパス： ホールスタッフリーダーとして入社→ アルバイト・パートスタッフの教育やシフト管理などの業務を担当→ 店舗運営に関する改善提案やイベント企画・運営に携わります。→ 店長として店舗運営の中心を担います。 ■働き方、就業環境： 当社では、スタッフが働きやすい環境を整えています。シフト制で残業時間も少なく、プライベートと仕事の両立が可能です。また、スタッフ同士のコミュニケーションを大切にしており、チームワークを重視した職場環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 肴酒房べんがらや 住所：愛知県名古屋市千種区今池4丁目7番地11 ボトムラインB1F 受動喫煙対策：その他（■屋内禁煙） 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 433万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※固定残業代含む。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：273,440円～321,000円 固定残業手当/月：87,560円～129,000円（固定残業時間34時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 361,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社すきっと

    居酒屋・バー
    東京都八王子市子安町4-3-1
    • 設立 -
    • 従業員数 5名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【東京都／八王子市】＼未経験歓迎／やきとりの名門秋吉八王子店の店長候補◆正社員/働き方◎
      ～業界未経験・職種未経験歓迎～正社員を目指す方方必見◆年末年始連休６～７日実績有◎11時半完全退勤で働き方◎店舗移動・転勤なし／残業ほぼなし◎ ■職務内容 やきとりの名門「秋吉八王子店」の店長候補として従事いただきます。 ※未経験からでも応募ＯＫです！ ■職務詳細 ・やきとりを焼く、揚げ物、生野菜のカット等、盛り付け ・調理補佐 ・接客対応など ※将来的には店長として活躍を期待しております。 ■組織構成 正社員：2名（店長30代男性、メンバー30代男性） アルバイト：20名程度（ほとんど大学生です） ■入社後について 先輩社員からＯＪＴにて業務を教わります。 板場、焼き場、ホールを平行して対応いただきます。 ■勤務先について やきとりの名門「秋吉八王子店」で就業になります。 ※やきとりの名門「秋吉」からフランチャイズで経営をしているため、店舗移動・転勤がございません。 ■働き方 ・残業少なく、23時30分には完全に退勤をしています。 仕込み開始15:00→営業時間17:00→23:00閉店→23:30完全退勤（皆さんお店を出ています） ・実働７時間 ・昼食（仕込みの時間）にお弁当の支給があります。 ・年末年始休暇：2025年は12月30日～１月４日までの連休でした。 ・転勤無 ■やきとりの名門「秋吉」について 福井発祥の老舗チェーンで全国に展開する人気店です。最大の魅力は、炭火で一気に焼き上げる香ばしい串と、食べやすい小ぶりサイズを5本単位で提供する独自スタイル。秘伝のタレや調味料で多彩な味を楽しめ、定番の「純けい」や「しろ」など豊富なメニューが揃います。さらに、活気ある接客とリーズナブルな価格で、家族や仲間と気軽に楽しめる雰囲気が特徴。北陸のソウルフードとして愛され続ける、質・味・サービスにこだわった焼き鳥文化を体験できます。 本来、「秋吉」の焼き手になるには１年間福井での修行、試験の合格が必要ですが、八王子店では、福井での修行を完了したの店長の承認で焼き手になることができます！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 秋吉　八王子店 住所：東京都八王子市中町2-18 鶴屋ビル1F・2F 勤務地最寄駅：JR線／八王子駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 326万円～360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円 その他固定手当/月：40,000円～70,000円 ＜月給＞ 240,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定致します。 ・賞与：2回（業績により支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エバーアクション株式会社

    ファーストフード関連
    東京都千代田区神田駿河台4-3新お茶の水ビルディング14F
    • 設立 2015年
    • 従業員数 3,400名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全26件
    • 【東京/転勤無し（地域限定）】店長※からあげ専門店『からやま』／プライム上場G／幅広いキャリアパス
      【明確な評価制度と定期昇給あり／元々強みであったテイクアウト事業をさらに強化・増収増益】 ★プライム上場G／7期連続増収を実現／国内外に765店舗以上を展開、年60店舗ペースで新規出店加速。事業多角化で経営基盤安定★ ■業務内容： 「調理・接客／食材発注管理／スタッフ教育／数値管理などの＜店舗運営業務全般＞をお任せします。 ■入社後の流れ 研修（平均8週間/マニュアルと社員研修プログラムを使用）→ 配属店舗にて店舗運営 ・ご経験によって既存店や新業態の新店店長、複数店舗の店長をお任せすることもあります。 ・まだ少しご不安な部分がある方は、研修期間を延長したり、マネジャーや他店舗の店長がサポートしますのでご安心下さい。 ■キャリアパス 経験者⇒短期間での昇進が可能（入社1ヶ月で店長に昇進している方も） ・店長は現在、3ランクに分かれており、それぞれテスト（筆記）で昇格していきます。 ・人事制度を2020年に改定⇒何をどうしたら昇給・昇格するのかが『みえる化』しているので自分の頑張りが反映されやすくモチベーションにつながります。 ・店長を経験後、飲食業に関わる様々な職種へのチャレンジ研修期間（アソシエイト）を設け、適職を見極めます。 ▽エリアマネージャー：10-20店舗ほど統括 ▽人事／新人研修…新卒・中途社員の採用、新入社員の研修　▽海外事業…海外出店店舗の事業運営全般 ▽商品開発…提供するメニューの改良、新メニューの考案　　▽店舗開発…新店出店に纏わる業務　 ▽販促企画…売上向上の各種企画・キャンペーン立案　　　　▽SV…FC店運営企業とのパイプ役　等 ■当社の魅力： 「かつや」「からやま」など15ブランド、国内外745店舗以上展開／安定性・将来性のアークランドサービスホールディングスのグループ会社として業績も17年連続売上増加中。コロナ禍でも業績を伸ばし、成長し続けいている安定基盤がございます。 社風も、自身の意思をもち、やりたい、やってやるというお気持ちからチャレンジする方を会社をあげて応援しているので存分にチャレンジし成長頂ける環境がございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 【東京】各直営店舗 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 426万円～484万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：226,200円～247,700円 固定残業手当/月：67,100円～73,500円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 293,300円～321,200円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、スキルに応じて決定いたします。 ■賞与：年2回（7、12月） ■昇給：年1回（1月）※必ず昇給する人事制度となっています 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉/転勤無し（地域限定）】店長※からあげ専門店『からやま』／プライム上場G／幅広いキャリアパス
      【明確な評価制度と定期昇給あり／元々強みであったテイクアウト事業をさらに強化・増収増益】 ★プライム上場G／7期連続増収を実現／国内外に765店舗以上を展開、年60店舗ペースで新規出店加速。事業多角化で経営基盤安定★ ■業務内容： 「調理・接客／食材発注管理／スタッフ教育／数値管理などの＜店舗運営業務全般＞をお任せします。 ■入社後の流れ 研修（平均8週間/マニュアルと社員研修プログラムを使用）→ 配属店舗にて店舗運営 ・ご経験によって既存店や新業態の新店店長、複数店舗の店長をお任せすることもあります。 ・まだ少しご不安な部分がある方は、研修期間を延長したり、マネジャーや他店舗の店長がサポートしますのでご安心下さい。 ■キャリアパス 経験者⇒短期間での昇進が可能（入社1ヶ月で店長に昇進している方も） ・店長は現在、3ランクに分かれており、それぞれテスト（筆記）で昇格していきます。 ・人事制度を2020年に改定⇒何をどうしたら昇給・昇格するのかが『みえる化』しているので自分の頑張りが反映されやすくモチベーションにつながります。 ・店長を経験後、飲食業に関わる様々な職種へのチャレンジ研修期間（アソシエイト）を設け、適職を見極めます。 ▽エリアマネージャー：10-20店舗ほど統括 ▽人事／新人研修…新卒・中途社員の採用、新入社員の研修　▽海外事業…海外出店店舗の事業運営全般 ▽商品開発…提供するメニューの改良、新メニューの考案　　▽店舗開発…新店出店に纏わる業務　 ▽販促企画…売上向上の各種企画・キャンペーン立案　　　　▽SV…FC店運営企業とのパイプ役　等 ■当社の魅力： 「かつや」「からやま」など15ブランド、国内外745店舗以上展開／安定性・将来性のアークランドサービスホールディングスのグループ会社として業績も17年連続売上増加中。コロナ禍でも業績を伸ばし、成長し続けいている安定基盤がございます。 社風も、自身の意思をもち、やりたい、やってやるというお気持ちからチャレンジする方を会社をあげて応援しているので存分にチャレンジし成長頂ける環境がございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 【埼玉】各直営店舗 住所：埼玉県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 426万円～484万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：226,200円～247,700円 固定残業手当/月：67,100円～73,500円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 293,300円～321,200円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、スキルに応じて決定いたします。 ■賞与：年2回（7、12月） ■昇給：年1回（1月）※必ず昇給する人事制度となっています 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社FOOD & LIFE INNOVATIONS

    居酒屋・バー
    東京都千代田区丸の内2-1-1明治生命館8F
    • 設立 2015年
    • 従業員数 230名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全13件
    • 【東京23区東部エリア】店舗スタッフ◆大衆寿司居酒屋『杉玉』◆福利厚生◎／転居を伴う転勤なし◆
      ＜アルバイト含む飲食経験者大歓迎！『自分の想いを形にできる居酒屋』＞ ■業務内容：大衆寿司居酒屋「鮨・酒・肴 杉玉（すぎだま）」の店長候補をお任せします。人材管理や育成／システムでの発注／売上管理など、店舗の責任者としてのお仕事をお任せします。 ■具体的には：店長候補として、調理／ホールでのサービスから店舗運営／マネジメントまで、幅広い業務をお任せします。 ■当ポジションの魅力： ＜お客さまやスタッフとコミュニケーションがとりやすい環境＞お客さまとの距離が近いオープンキッチン。ユニークなメニューから生まれるお客さまとスタッフ、お客さま同士の会話。こだわりの店内と商品で、自然とコミュニケーションが生まれるようになっています。 ＜大きい会社のマニュアル、オペレーション、経営ノウハウが学べる＞外食上場企業売上高ランキング4位のFOOD＆LIFE COMPANIESを親会社に持ち、これまでに培ってきたノウハウを活かし安定した店舗営業を行うことができます。 ＜豊富なキャリアパス＞年間20店舗程度の出店実績があるため、昇格できるチャンスが多いです。年間で20～25名程度の新店長が誕生しています。 また、課長や部長、新店の立ち上げや海外出店のサポートなどのキャリアも見えてきます。 ■入社後の流れ：店舗社員（一般社員）として接客や調理など、店舗運営の基本を学んだのち、店長としてシフト管理／システムでの発注／売上管理／人材育成など店舗運営全般をお任せします。経験やスキルに応じ1～2ヶ月ほどで店長となるケースも見られます。その先は複数の店舗を統括する営業課長や部長への道、また国内にとどまらず海外への挑戦や新店の立ち上げに特化したチームなど、挑戦できるキャリアの幅は非常に広いです。 ■魅力情報補足： （1）社員インタビュー記事（https://note.com/sugidamagazine） 育休を取得したパパ社員／明るい髪色＆ピアスをつけて働く社員／入社約半年で店長になった女性社員／公務員から杉玉に転職した社員など （2）Youtube動画杉玉の「たいッ！」（https://www.youtube.com/watch?v=GJ9QuBeuU1E） F＆LIとは？杉玉とは？杉玉で働く社員はどんな人？どんな雰囲気？がわかる動画になっています！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 杉玉 錦糸町オリナス 住所：東京都墨田区太平4-1-2 オリナス錦糸町4階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 鮨 酒 肴　杉玉 両国 住所：東京都墨田区両国3-22-11 両国ウエルストンハイツ1F 勤務地最寄駅：JR総武線／両国駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 鮨 酒 肴　杉玉 亀戸 住所：東京都江東区亀戸6-59-7 プライマル亀戸 勤務地最寄駅：JR総武線・東武亀戸線／亀戸駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 407万円～455万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～277,000円 ＜月給＞ 250,000円～277,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ *上記年収は想定残業30時間を見込んだ年収です。 ■賞与：年3回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京23区西部エリア】店長候補◆飲食経験活かせる◆充実の教育制度・福利厚生
      ■業務内容： 大衆寿司居酒屋「鮨・酒・肴 杉玉（すぎだま）」の店舗社員をお任せします。調理やホールでの接客サービスなど、店舗運営の基本を幅広く学んでいただきながら、ゆくゆくは店長としてお店を管理運営いただくことを想定しています。 ■具体的には： ＜調理＞3枚おろしの状態で届くものの、皮引きや切り付けがメインです。だし巻き卵やポテトサラダ、茶わん蒸しなどは自店で作っているため、徐々にお任せしていきます。 ＜ホール＞お料理やお酒の提供をおこないます。その日のおすすめやメニューの説明、来店されたお客様の対応などもお任せしていきます。 ■当ポジションの魅力： ＜お客さまやスタッフとコミュニケーションがとりやすい環境＞お客さまとの距離が近いオープンキッチン。ユニークなメニューから生まれるお客さまとスタッフ、お客さま同士の会話。こだわりの店内と商品で、自然とコミュニケーションが生まれるようになっています。 ＜キャリアアップのチャンスが多い＞年間20店舗程度の出店実績があるため、昇格できるチャンスが多いです。年間で20～25名程度の新店長が誕生しています。また、課長や部長、新店の立ち上げや海外出店のサポートなどのキャリアも見えてきます。 ■入社後の流れ：本社にて2日間の入社研修（座学）を実施したのち、実際に店舗で約2週間ほど、先輩スタッフや社員からのサポートを受けながら慣れていっていただきます。その後も定期的に衛生管理や調理・接客についての講習なども実施しており、教育体制は万全です。店舗社員として経験を積んでいただいたのち、シフト管理や人材育成もおこなう店長、複数店舗を統括する課長、また国内にとどまらず海外への挑戦や新店の立ち上げに特化したチームなど、希望によって選べるキャリアの幅は非常に広いです。 ■魅力情報補足： （1）社員インタビュー記事（https://note.com/sugidamagazine） 育休を取得したパパ社員／明るい髪色＆ピアスをつけて働く社員／入社約半年で店長になった女性社員／公務員から杉玉に転職した社員など （2）Youtube動画杉玉の「たいッ！」（https://www.youtube.com/watch?v=GJ9QuBeuU1E） F＆LIとは？杉玉とは？杉玉で働く社員はどんな人？どんな雰囲気？がわかる動画になっています！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 鮨・酒・肴 杉玉 高円寺 住所：東京都杉並区高円寺北３丁目２４－１０ 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 杉玉 三軒茶屋 住所：東京都世田谷区三軒茶屋1-33-19 小川ビル1階 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 鮨・酒・肴 杉玉 石神井公園 住所：東京都練馬区石神井町３丁目２７－２ ファインフューチャーNo.5 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 495万円～557万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円 その他固定手当/月：89,000円～119,000円 固定残業手当/月：73,800円～81,400円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 362,800円～400,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年3回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    加納コーポレーション株式会社

    居酒屋・バー
    東京都中央区月島1-15-7パシフィックマークス月島2階
    • 設立 2015年
    • 従業員数 150名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全32件
    • 【月島本社】広報マネージャー◆広報機能強化をリード／多店舗・海外展開で急成長中／土日祝休／福利厚生◎
      • NEW
      □■東京文化を世界に発信する外食カンパニー／業界No.1を目指し、圧倒的なスピードで店舗数拡大中■□ 東京名物「もんじゃ焼き」を世界へ広めることをビジョンに急成長している当社の広報担当を募集いたします。 ■業務概要： 広報責任者として、国内外への多店舗展開、他業態展開に向けた広報機能強化をお任せします。 ■業務詳細： ◇企業の広報戦略の立案および実行 ◇メディアとの関係構築およびプレスリリースの作成・配信 ◇企業のブランドイメージの強化と認知度向上を目指す広報活動の推進 ◇SNSやデジタルメディアを活用した情報発信 ◇社内外でのイベントやキャンペーンの企画・運営 ◇危機管理対応（メディア対応、危機的状況時の広報活動など） ◇広報チームのマネジメント ◇社内向けの広報活動として、従業員向けの情報発信や社内コミュニケーションを促進 ■歓迎条件： ・広報チームのマネジメント経験 ・危機管理対応の経験 ・デジタルメディアやオンライン広告に関する知識 ・マーケティングやブランディングに関する知識 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区月島1-15-7 パシフィックマークス月島2階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 466万円～760万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：372,000円～600,000円 ＜月給＞ 372,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を十分に考慮のうえ決定いたします。 ■昇給：年2回（2月・8月） ■賞与：年2回（3月・9月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】経理財務※東京の食文化を世界に発信する外食カンパニー／月平均残業0～10時間／住宅手当有
      • NEW
      【もんじゃ×エンターテインメントで東京の食文化を発信／月平均残業20～30時間前後/住宅手当有（月50,000円）・家族手当有（配偶者：月5,000円、子1人:月3,000円）、ほか福利厚生充実/成果や貢献が評価・キャリアアップに直結しやすい環境】 ■業務概要： 当社にて経理としてご活躍いただきます。経理としての定型業務だけでなく、経理専任チームの立ち上げから経理の体制の構築に向けた取り組みにも参画いただきたいと考えております。 ■職務内容： 下記のような業務を経験に応じてお任せいたします。 ・日次決算、請求書作成 ・月次決算、月次締め処理 ・年次決算業務 ・税務対応 ・出納業務（入金消込含む） ・原価計算 ・業務改善／効率化（システム導入等） ・資金繰り表作成 ■組織体制： 管理職1名、ほか4名にて対応しております。経理としてはまだまだ創成期となっており、経理体制の構築、運用、業務効率に向けた取り組み等の企画業務にも携われるやりがいのある組織です。また経理としては少数精鋭の組織になるため、幅広い経験を身につけることも可能な環境です。 ■就業環境： 月平均残業0～10時間程、土日祝休み、有給消化率も高い傾向もございます。また、住宅手当有（月50,000円）・家族手当有等の福利厚生も充実しています。 ■当社について： 当社は人気もんじゃ店舗「もへじ」を中心に12ブランド、60店舗以上の飲食店を展開する企業です。業界内でも急成長を遂げ、”もんじゃ”という業態でのチェーン展開をする企業として確固たる地位を築きつつあります。当社のビジョン「東京文化を世界へ」の実現に向け、環境変化の激しい飲食業界内で当業態で圧倒的なNo.1の地位を確立することを目指しています。 また、当社は飲食業には珍しく福利厚生は30種類以上、完全週休2日制等、社員が10年経っても「いい会社に入ったな」と思ってもらえるような組織、環境づくりにも力を入れています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区月島1-15-7 パシフィックマークス月島2階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 410万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：325,000円～500,000円 ＜月給＞ 325,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＷｉｔｈＧｒｅｅｎ

    ファーストフード関連
    東京都千代田区有楽町2丁目10番1号 東京交通会館 11階
    • 設立 2016年
    • 従業員数 1,152名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • サラダボウルを日本に広める店舗スタッフ／未経験歓迎／賞与あり
      • 締切間近
      サラダボウルを提供する 「WithGreen」の店舗にて、 店舗運営・スタッフ教育などをご担当ください。 ≪業務内容≫ ■オペレーション業務（調理接客等） ■店舗運営 ■業績管理 ■スタッフ教育　など ≪≪外国語スキルが役立ちます≫≫ 日々さまざまな国の方が訪れるため、 英語をはじめ、中国語や韓国語など、 外国語スキルを役立てることが可能！ サラダボウルとは ￣￣￣￣￣￣￣￣ 野菜や肉、玄米がバランスよくとれる 主食サラダのことをサラダボウルと呼びます。 WithGreenでは積極的に国産の食材を使用しています。 四季の味と生産者の想いをボウルに込めて、 お客様にお届けしましょう。 アイデアがフルで活かせる環境 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 業務管理アプリの導入やカフェ営業の開始など、 社員発のアイデアが多数採用されています。 「看板が地味だから派手にしたい」 という提案を受けて、 電飾でビカビカに光らせたこともありました。 社員のチャレンジを全力で応援しています。 やりたいことはどんどん提案しましょう。 月9日以上の休暇＆残業ほとんどなし ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「飲食業界は休みがなさそう」という印象を お持ちの方もいらっしゃいますが、 当社には当てはまりません。 月に9日以上は休暇がありますし、 残業もほとんど発生しない 体制が構築されています。 プライベートもしっかり満喫してください。 未経験でも安心な手厚いフォローあり ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社のコンセプトや 今後のビジョンについて学んだ後、 実地で業務をお教えしていきます。 頼もしい先輩がイチから 教育・フォローいたしますのでご安心を。 また、当社では定期的にミーティングを開催中。 各店舗が行っている施策を共有し合ったり、 課題について議論したり、 全員が向上していける場として機能しています。
      ◇転勤なし◇希望エリアに配属◇全国の各店舗 東京 神楽坂 新宿3丁目 新宿センタービル ムスブ田町 青山一丁目 ウィング新橋 渋谷ヒカリエShinQs東横のれん街 恵比寿 渋谷道玄坂通 有楽町イトシア 大手町 日本橋高島屋S.C. 銀座ノボ 丸の内オアゾ 東京ミッドタウン八重洲 自由が丘 北千住マルイ 東京ドームシティ ラクーア 羽田空港第1ターミナル 錦糸町パルコ 吉祥寺マルイ ルミネ立川 日比谷仲通り ルミネ荻窪 池袋 神奈川 FOOD&TIME ISETAN YOKOHAMA 横浜ポルタ アトレ川崎 埼玉 ルミネ大宮 浦和パルコ 千葉 成田空港第１ターミナル 流山おおたかの森S・C FLAPS店 愛知 名古屋ラシック 名古屋サンロード 名古屋ユニモール 名古屋栄セントラルパーク 京都 京都ラクエ四条烏丸 京都高島屋S.C. 大阪 エキマルシェ大阪 大丸梅田 ホワイティ梅田 クリスタ長堀 ディアモール大阪 兵庫 神戸さんちか 阪急西宮ガーデンズ 岡山 岡山一番街店 福岡 アミュプラザ博多 天神地下街 ONE FUKUOKA BLDG.
      月給25万円～＋賞与年2回＋各種手当 ※経験などを考慮して決定します ※上記は経験者の月給 月給23万6060円～＋賞与年2回＋各種手当 ※経験などを考慮して決定します ※上記は未経験スタートの月給
    • サラダボウルを日本に広める店舗スタッフ／未経験歓迎／賞与あり
      サラダボウルを提供する 「WithGreen」の店舗にて、 店舗運営・スタッフ教育などをご担当ください。 ≪業務内容≫ ■オペレーション業務（調理接客等） ■店舗運営 ■業績管理 ■スタッフ教育　など ≪≪外国語スキルが役立ちます≫≫ 日々さまざまな国の方が訪れるため、 英語をはじめ、中国語や韓国語など、 外国語スキルを役立てることが可能！ サラダボウルとは ￣￣￣￣￣￣￣￣ 野菜や肉、玄米がバランスよくとれる 主食サラダのことをサラダボウルと呼びます。 WithGreenでは積極的に国産の食材を使用しています。 四季の味と生産者の想いをボウルに込めて、 お客様にお届けしましょう。 アイデアがフルで活かせる環境 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 業務管理アプリの導入やカフェ営業の開始など、 社員発のアイデアが多数採用されています。 「看板が地味だから派手にしたい」 という提案を受けて、 電飾でビカビカに光らせたこともありました。 社員のチャレンジを全力で応援しています。 やりたいことはどんどん提案しましょう。 月9日以上の休暇＆残業ほとんどなし ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「飲食業界は休みがなさそう」という印象を お持ちの方もいらっしゃいますが、 当社には当てはまりません。 月に9日以上は休暇がありますし、 残業もほとんど発生しない 体制が構築されています。 プライベートもしっかり満喫してください。 未経験でも安心な手厚いフォローあり ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社のコンセプトや 今後のビジョンについて学んだ後、 実地で業務をお教えしていきます。 頼もしい先輩がイチから 教育・フォローいたしますのでご安心を。 また、当社では定期的にミーティングを開催中。 各店舗が行っている施策を共有し合ったり、 課題について議論したり、 全員が向上していける場として機能しています。
      ◇転勤なし◇希望エリアに配属◇全国の各店舗 東京 神楽坂 新宿3丁目 新宿センタービル ムスブ田町 青山一丁目 ウィング新橋 渋谷ヒカリエShinQs東横のれん街 恵比寿 渋谷道玄坂通 有楽町イトシア 大手町 日本橋高島屋S.C. 銀座ノボ 丸の内オアゾ 東京ミッドタウン八重洲 自由が丘 北千住マルイ 東京ドームシティ ラクーア 羽田空港第1ターミナル 錦糸町パルコ 吉祥寺マルイ ルミネ立川 日比谷仲通り ルミネ荻窪 池袋 神奈川 FOOD&TIME ISETAN YOKOHAMA 横浜ポルタ アトレ川崎 埼玉 ルミネ大宮 浦和パルコ 千葉 成田空港第１ターミナル 流山おおたかの森S・C FLAPS店 愛知 名古屋ラシック 名古屋サンロード 名古屋ユニモール 名古屋栄セントラルパーク 京都 京都ラクエ四条烏丸 京都高島屋S.C. 大阪 エキマルシェ大阪 大丸梅田 ホワイティ梅田 クリスタ長堀 ディアモール大阪 兵庫 神戸さんちか 阪急西宮ガーデンズ 岡山 岡山一番街店 福岡 アミュプラザ博多 天神地下街 ONE FUKUOKA BLDG.
      月給25万円～＋賞与年2回＋各種手当 ※経験などを考慮して決定します ※上記は経験者の月給 月給23万6060円～＋賞与年2回＋各種手当 ※経験などを考慮して決定します ※上記は未経験スタートの月給
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    株式会社スープストックトーキョー

    ファーストフード関連
    東京都目黒区中目黒1-10-23シティホームズ中目黒203
    • 設立 2016年
    • 従業員数 257名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【EC運営】（MGR候補）Soup Stock Tokyoのブランドの価値づくり推進
      「世の中の体温をあげる」 スープという料理を通じて身体の体温をあげるだけではなく、心の体温もあげたい。 そんな願いを一杯のスープに込めた事業を行っています。 ■ミッション EC事業は、外食店舗とのクロスチャネルの強みを活かし成長を続けています。 その強みを活かしながら、ECでしか叶えられない体験と価値づくりを強化し、お客さまの体温をあげることでファンを増やしていくことをミッションとしています。 ■業務内容 EC部では、楽天、Amazon、Yahoo!といったモールに加え、自社ECサイトにて商品・サービス企画、運用、お客さま対応などを行っております。 事業責任者としてブランド体験の深化とビジネス成長の両面を牽引していただきます。 ・D2C・事業グロースの戦略立案と実行自律的なUI/UXの設計・改善 ・サブスクリプション（定期便）モデルの進化 ・ブランド体験（UX/UI）とビジネスKPIの統合 ・商品企画 ・CRMの強化 ・チームマネジメント ■ポジションの魅力 ◎感性と論理をつなぐ ・「世の中の体温をあげる」というブランドの哲学と、ECとしての数値規律。この一見相反する二つを対立させるのではなく体験に昇華させる環境があります。 ◎実店舗を持つブランドだからこそできる顧客体験 ・ 全国に広がる実店舗・顧客接点があることが特徴です。店舗でスープを飲んだお客様の感動を、いかにECでの定期便やギフト体験へ繋げ、ブランドとしての「一貫した関係性」を築けるか。チャネルの枠を超えたダイナミックなCRM設計に携われます。 ◎定期購入とギフトの柱 ・「日常の食事としての定期便（サブスク）」と、「誰かを想う気持ちを届けるギフト」。この二つの接点を通じて、お客様の暮らしに長く、深く寄り添い続ける仕組みをデザインします。 ◎組織づくりと事業づくり ・メンバー一人ひとりの感性や強みを大切にしながら、一つのチームとして同じ理想を描き、形にしていく。個々の主体性がブランドの新しい力となり、それが実を結んで事業が健やかに成長していくチームづくりに挑戦できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都目黒区中目黒1-10-23 シティホームズ中目黒203 勤務地最寄駅：東急電鉄/東京メトロ各線／中目黒駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：660,000円～833,000円 ＜月給＞ 660,000円～833,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ 給与は応相談、ご経験・スキルにより決定 ■賞与実績:有 ■昇給：年2回（4月・10月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【EC運営】Soup Stock Tokyo／ブランド価値を届ける／自社サイト・モール・カスタマー
      「世の中の体温をあげる」 スープという料理を通じて身体の体温をあげるだけではなく、心の体温もあげたい。 そんな願いを一杯のスープに込めた事業を行っています。 ■ミッション EC事業は、外食店舗とのクロスチャネルの強みを活かし成長を続けています。 その強みを活かしながら、ECでしか叶えられない体験と価値づくりを強化し、お客さまの体温をあげることでファンを増やしていくことをミッションとしています。 ■業務内容 EC部では、楽天、Amazon、Yahoo!といったモールに加え、自社ECサイトにて商品・サービス企画、運用、お客さま対応などを行っております。 ・自律的なUI/UXの設計・改善 お客様の行動データや世の中のトレンドから課題を自ら発見し、より良いサイト体験（UI/UX）に向けた改善施策を立案します。単なる修正に留まらず、ブランドの魅力を最大化させるためのインターフェースや操作性を追求し、具現化をリードします。 ・クリエイティブ表現のディレクション サイト全体のクオリティ管理を担います。デザインや言葉の細部にまでこだわり、スープストックトーキョーらしい「体温」がデジタル上でも正しく表現されるよう、クリエイティブの方向性をコントロールします。 ・顧客体験の企画と推進 ギフト体験の深化や新機能の導入など、未来の自社サイトに必要な仕組みを企画します。社内外のパートナーと連携しながら、新しい価値をサイトに落とし込んでいく一連のプロジェクトを推進します。 ・ビジネスKPIの達成に向けた自律的な実行 ビジネス成果に直結する課題を自ら抽出し、ブランドの品格を保ちながら具体的に具現化します。 ・商品企画 ECサイトを通じて得られるお客様の購買データや、レビュー、アンケートから汲み取った「生活者の声」を起点に、新しいスープのセットや、EC限定商品、あるいはギフト体験を豊かにする付帯サービス（ノベルティやラッピング等）の企画・立案を行います。 ■ポジションの魅力 「世の中の体温をあげる」という理念を実現するための商品・サービスを、ECというチャネルの特性を活かして実現していくポジションです。スープストックトーキョーのEC事業は、過度な広告運用などは行わず、外食店舗と同様にお客さまへの価値提供と関係性の構築に重きを置いています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都目黒区中目黒1-10-23 シティホームズ中目黒203 勤務地最寄駅：東急電鉄/東京メトロ各線／中目黒駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：231,000円～282,000円 固定残業手当/月：51,000円～62,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 282,000円～344,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 給与は応相談、ご経験・スキルにより決定 ■賞与実績:有 ■昇給：年2回（4月・10月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社イーエムグループ

    居酒屋・バー
    東京都千代田区内神田1-2-7　楠本第18ビル2F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • コンサルティング営業／月給30万円～／年休124日／定時退社
      ＼ 未経験からでもスタートしやすい理由 ／ ・専門知識研修で基礎から学べる ・毎日のロープレで実践力を習得 ・上司や先輩の同行サポートあり OJTではマンツーマンで丁寧にフォロー。 「どう話すか」「どこがポイントか」まで具体的に学べるため、 営業未経験でも着実に成長していけます。 実際に、現在活躍している社員の多くが未経験スタート。 不安を理解したうえで育てる文化が根付いています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 資産形成と聞くと難しく感じるかもしれませんが、 実態はお客様一人ひとりの将来設計に寄り添うこと。 「老後は安定して暮らしたい」 「家族に資産を残したい」 そんな願いを実現するために、金融運用というカタチで お客様の人生をサポートしていきます。 ＼ ご成約までのプロセス ／ 【内勤：6割程度】 ・電話で当社サービスをご案内 ・興味を持っていただいた方に資料送付 【対面対応：4割程度】 ・実際にお客様を訪問し、ニーズに沿って提案 ・納得いただけたら無事ご成約 ☆ご成約後はアフターフォローまで実施！ ━━━━━━━━━━━━━━━━ ＼ 成果につながる仕組み ／ ・業界水準より高いインセンティブ還元率 ・昇給は随時実施◎ ・成績優秀者には旅行や特別休暇の付与 「頑張っても評価されない」ではなく、 「頑張った分だけ選択肢が広がる」環境。 努力がしっかり形になるからこそ、 自信につながり、次の成果へとつながっていきます。 ※本人の希望しない入社後の職種変更はありません。
      【転勤なし】5駅からアクセス良好の東京本社【U・Iターン歓迎】 ■本社 　東京都千代田区内神田1-2-7　楠本第18ビル2F 《アクセス》 ・千代田線「大手町駅」より徒歩6分 ・東京メトロ東西線「竹橋駅」より徒歩6分 ・新宿都営線「小川町駅」より徒歩7分 ・東京メトロ丸の内線「淡路町駅」より徒歩8分 ・JR線「神田駅」より徒歩10分
      月給30万円以上+インセンティブ+各種手当 ※経験・スキルを考慮の上で給与を決定します。 ※上記にはみなし残業代（5万円／20時間分）、一律手当（営業手当：4万円、能力評価手当：4万円）を含みます。 ※超過分は別途全額支給します。
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    株式会社システムプラント

    居酒屋・バー
    千葉県夷隅郡大多喜町新丁5
    • 設立 1999年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 25.0歳
    求人情報 全1件
    • 【用賀/未経験歓迎】店舗スタッフ◆ファミリー層の多い賑やかな店舗／土日祝休み可能
      ～業績好調の外食フランチャイズ店舗を複数展開／30歳前後の若い経営陣が牽引する新鋭ベンチャー企業／会社と共に成長を実感できる環境～ ■職務概要： 当社がフランチャイズ契約を結んでいる鶏料理居酒屋「とり鉄」の用賀店にて、店舗業務全般に関わる業務を幅広くお任せ致します。 ■職務詳細： まずは提供するメニューのラインナップや店舗オペレーションを覚えることからスタートします。ホールでの接客や、レギュラーメニュー・限定メニューなどの調理にも関わりますので、店舗業務全般に関わる幅広いスキルを身につけられます。 よりよいお店づくりのためのオペレーション改善などのアイデアも大歓迎です。 ■当社の特徴・魅力： ・飲食業界では珍しく、夏季・冬季で、年間合わせて5日のお休みを有給休暇で取得でき、残業は平均1日1時間程度と、就労バランス良好な環境が醸成されております。また、深夜勤務が発生する為、ご勤務に際して引っ越しが必要となった際には、転居費用を一部サポートさせて頂くことも可能です。(応相談) ・世田谷区等東京の一等地に店を構えながらも、「客単価3000円程度とは思えないような料理、接客」をモットーに、名実ともに品質高いサービスにこだわりをもって事業を運営しております。 ・30歳前後の若い経営陣が中核として会社を牽引しております。ベンチャー志向を持った裁量溢れる環境で、現在第二創業期とあり、会社と共に成長実感を得られる面白いフェーズです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ とり鉄用賀店 住所：東京都世田谷区用賀4-3-11 ハッピービル1階 勤務地最寄駅：東急田園都市線／用賀駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 固定残業手当/月：50,000円～100,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまでも想定となり、面接での評価等を鑑みて最終決定致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フーディア

    居酒屋・バー
    福岡県北九州市小倉北区砂津2-11-23砂津ビル2F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【福岡／行橋】未経験歓迎／公共複合施設における宿泊・飲食物販の店長候補／地域貢献
      • NEW
      集客施設の運営維持管理業を行う当社にて、行橋市総合公園の宿泊施設及び飲食の調理・物販のマネジメント（幹部候補）をご担当頂きます。※飲食物販が中心!! ■具体的な業務内容 ・宿泊施設（研修施設）及び施設内レストランでの調理 ・飲食物販の運営管理 ・労務管理（シフト作成・管理、人材育成等）、経理支援（経理担当は別途配置） ・日常的な施設の維持管理（特殊作業は別途） ・飲食物販系の企画広報 ・その他行政や関係者との調整（行政資料の作成） ・近隣の弊社類似施設の支援 ■就業場所：希望と経験に応じて決定をいたします。 ・行橋市総合公園…公園、宿泊施設、運動施設（体育館、野球場、サッカー場、弓道場、武道場）のある複合施設 ・グリーンパーク…公園、動物と触れ合い、BBQ施設、カフェ等ある複合施設 ・長井浜公園…公園、マリンスポーツ、カフェ等が楽しめる複合施設 ■当社の特徴： 「アイディアでローカルな文化を元気に」を理念として、新しい地域の魅力や文化を創造し、地域のGDP向上を目標に事業展開する企業です。 単なる施設の運営管理にとどまらず、自ら投資を行い事業展開を図りながら、地域活性化に貢献する企業です。 弊社の活動は、お客様、生産者、企業、学校、行政等との地域連携を深めながら、地域全体が活性化するよう取り組んでまいります。 いつも笑顔で、元気よく、挨拶、コミュニケーションを図り、良いものをご提供する情熱と地域活性化する気持ちを大切に行動し、地域の誇りとなるよう目指してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 行橋市総合公園 住所：福岡県行橋市今井3759 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 幹部職候補のため年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,000,000円～3,500,000円 ＜月額＞ 250,000円～291,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（夏、冬）※業績と個人考課による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡/行橋市】ホテルの運営スタッフ＜未経験歓迎＞◆地域活性化を目指す企業
      ～地域で頑張る人・企業を応援、協力して事業を展開する社会貢献性の高い事業／アイデアでローカルの文化を元気に～ ■募集背景 同社は、地域活性化を目指し、様々な事業を展開しています。今回、福岡県行橋市の長井浜公園内にホテル「そらすな」の運営スタッフを募集します。未経験者でも歓迎です。地域貢献をしたいと考えている方をお待ちしています。 ■業務概要： 行橋市長井浜公園内にあるホテル「そらすな」での運営スタッフとして、フロント対応や予約管理、清掃業務などホテル運営全般をお任せします。地域の魅力を発信し、活性化を目指す同社で、新しいキャリアを築いてみませんか？OJTで丁寧に業務フォローを行うため、未経験者でも安心して働けます。 ■職務詳細： ホテルフロント対応、電話対応 予約管理業務、清掃業務、在庫管理 夜間対応、ダイニングの補助 公園管理のサポート業務 ■組織体制： ホテル「そらすな」は公園内にあり、公園管理スタッフと一緒に運営しています。現在、施設には複数のスタッフが在籍しており、明るく協力的な雰囲気の中で業務を進めています。シフト制で働きやすく、残業も少ないため、プライベートも充実させることができます。 ■当社の魅力： アイデアで新しい地域と文化を創造し発信したい。そんな思いから株式会社フーディアが生まれています。 地産地消による安全・安心な商品開発や飲食店の経営、また、地域で頑張る人・企業を応援、協力して事業を展開しています。 いつでも笑顔・元気・挨拶・コミュニケーションを図りながら、より良いものをご提供する情熱と、地域活性化する気持ちを大切に行動し、地域連携を深めながら地域の誇りとなるよう目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 行橋市長井浜公園 住所：福岡県行橋市大字長井136-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 266万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～250,000円 ＜月給＞ 190,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回※個人考課による ■賞与：年2回（夏経験・スキルにより基本給は変動します。 また、経験を有している方であれば、入社時から管理職として条件提示を行う場合もあります、冬）※業績と個人考課による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Ｍ＆Ｓフードサービス株式会社

    居酒屋・バー
    大阪府大阪市中央区安土町2-3-13大阪国際ビルディング30F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 170名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大阪市／未経験歓迎】販促サポート事務◎HP・サイトメニュー登録から◇土日休・残業平均20h程度
      ～（阿波座・本町エリア）駅チカオフィス◎／未経験から本社商品開発部での事務業務お任せ／ゆくゆくは撮影・画像加工も／土日休みのオフィスワーク～ ■業務内容： 定食を提供する『宮本むなし』や『Attaka』、商業施設内を中心とした玉子焼き・甘味の和食レストラン『ひまわり』等を展開している当社。 この度、当社が運営する店舗に設置している発券機のシステム設定など、「バックアップ」担当を募集します。 ■具体的には： ・商品登録作業 システム、券売機、デリバリーサイト、公式HP、モバイルオーダーへのメニュー登録 ・販促物対応 ポスター等メニュー関連の発注・店舗への発送準備、作成補助等 ■ポジションの特徴 ・事務業務が中心ですが、撮影補助、画像加工、折衝と幅広い業務をお任せするためただの事務で終わりではなく、様々な経験を積みたい方におすすめです。 ・社内外の関連取引先との折衝業務や、営業店舗や社内各部門とのやり取りがあるため、円滑なコミュニケーション能力が得られます。 ・業務特性上スケジューリングが重要なため、スケジュール管理スキルが得られます。 ■配属先情報： 商品開発部 商品事務担当 部長1名（男性）－マネージャー2名（男性、女性） ■当社について 『和食さと』でおなじみのプライム市場上場ＳＲＳホールディングス社のグループ会社です。 当社では定食を提供する『宮本むなし』や『Attaka』、商業施設内を中心とした玉子焼き・甘味の和食レストラン『ひまわり』等を展開しています。 ■当社の魅力 ・将来自分のお店を持ちたいと考えている方には、会社が全面的にバックアップする独立支援制度が用意 ・店舗経営に必要な調理や接客、マネジメント業務、スタッフ教育など全てを学べる ・「社長になる」という大きな夢を持っている方は、その実現のための第一歩として就業することが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区安土町2-3-13 大阪国際ビルディング30F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～440万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記想定年収は月30hの残業代を含みます ■給与改定：年1回（4月） ■賞与実績:業績により決算賞与あり ■係長職採用の場合： 想定年収320万円～440万円、基本給219,000円～300,000円 固定残業32,000円～43,000円（20時間分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社丸亀製麺

    ファーストフード関連
    東京都渋谷区道玄坂1-21-1 渋谷ソラスタ19階
    • 設立 2016年
    • 従業員数 1,401名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全140件
    • 店長候補／明確な評価制度でキャリアアップを叶える
      • NEW
      ■丸亀製麺は、さらに成長します！ 国内約870店舗を展開している丸亀製麺は、2028年3月までに1100店舗へと拡大予定！ 積極的な海外出店も進めていきます。 新規出店も予定しているため、 キャリアアップの道も豊富にご用意！ 共に成長を目指す仲間を積極的に採用したいと考えています！ ■お任せする仕事内容 地域に合わせたおもてなしや施策で お客様から愛される店舗を一緒に創り上げましょう！ 【具体的には…】 ・接客・レジ業務などのホール業務 ・仕込み・盛り付けを含む調理業務 ・スタッフの教育やシフト作成などのスタッフの管理業務 ・店舗の品質管理・衛生管理 ・スタッフと一緒に地域のお客様に喜ばれる企画の立案＆実行などの企画業務 ※1店舗あたり約30～50人が一緒に働いています。 　 お客様に提供できるサービスの考案やお店のオペレーションの整備に集中できる様に　 売り上げ予測・管理・経理のコントロールについてはシステムを導入しています！ ■キャリアアップ/明確な評価制度 【早期キャリアUP＆長期キャリア形成が可能】 店長として勤務した後、最短入社後1年半でマネージャーに昇格することもできます！ その後は、新店舗の立ち上げに携わったり、チーフマネージャーや営業部長にキャリアアップも可能！ 採用担当などの本社機能や他ブランドへのキャリアチェンジに挑戦できる社内公募制度もあります！ 【お客様満足8割、売上2割の評価制度】 丸亀製麺には、お客様のための行動が正しく評価される環境があります。 売上や利益を追求するのではなく、お客様満足を追求。 そのための行動指標を明確に設定し、評価を行います。 その結果、「食の感動」を生み出すことができ、やりがい・自身のキャリアにも繋がります！
      【全国47都道府県で募集】転勤のない地域限定勤務と、全国勤務を選択可能！ ※入社後、「全国勤務」から「地域限定勤務」の働き方に変更することも可能です。 ※希望勤務地を考慮して配属先を決定します。 ※U・Iターン歓迎 ■地域限定勤務の場合 現在のお住まいや転居先から通勤可能な店舗へ配属します。 転居を伴う転勤はありません。 ■全国勤務の場合 借上社宅制度あり（家賃補助、引越費用・敷金・礼金全額負担、単身赴任手当など） ※社内規定あり ◎※詳しい店舗所在地は、当社HP＜https://www.marugame-seimen.com/shop/＞をご覧ください。 ◎ご不明点は面談時にお気軽にご相談ください！
      【1年目の月収例:37.3万円】 【全国勤務の場合】 月給259,090円以上＋各種手当＋1分単位での残業代100％支給＋賞与年2回 ＋インセンティブ年1回※会社業績による 【地域限定勤務の場合】 月給249,090円以上＋各種手当＋1分単位での残業代100％支給＋賞与年2回 ＋インセンティブ年1回※会社業績による ◎経験・スキルを考慮して決定します。 ◎残業代は1分単位で100％支給。
    • 【渋谷】組織開発・研修マネージャー（CX）◆教育・研修プログラムの企画・運営など◆顧客に感動体験を
      • NEW
      ■業務内容：　 丸亀製麺の2030年リモデル戦略の一環である『おせっかい戦略』を推進するリーダーとして、ブランド価値向上と顧客体験の最大化を担います。『おせっかいさん』育成の中心人物として、教育・研修プログラムの企画・運営を行います。 ※おせっかい戦略とは 丸亀製麺の全従業員の行動指針である「丸亀マインド」をサービスの視点から広め、顧客に感動体験を届ける取り組みです。単なる接客ではなく、お客様に“感動”を与える心配りや行動を重視します。 ■主な役割と責任： 新設部署の中心メンバーとして、丸亀製麺の「おせっかい戦略」を推進し、ブランド価値と顧客体験の向上に貢献します。 ■具体的な責任領域： ◇人材育成プログラムの設計・実施 「おせっかい戦略」に基づき、現場スタッフのサービス力を高める教育・研修を企画・運営 ◇研修コンテンツの開発 社内外向けの研修教材や動画などを制作し、学びやすい環境を整備 ◇丸亀マインドの浸透施策の企画・推進 ブランド理念を現場に根付かせるための施策を立案・実行 ◇現場スタッフへの教育・指導 店舗でのロールモデルとして、模範行動を示しながら直接指導 ■期待する成果： ◇「おせっかい戦略」を現場に浸透させ、顧客満足度を向上 ◇店舗スタッフのサービス品質を高め、ブランド価値を強化 ◇社内における人材育成の仕組みを確立 ※ご経験的に上記全ての役割・責任がこなせずとも、どれかに強みをお持ちであれば問題ございません。 ■入社時研修について： 入社後、最初2日間は渋谷本社にて研修を実施、その後、丸亀製麺へ店舗研修に約2か月ご参加いただく予定でございます。（候補者様のご経験等によっては、研修期間に変動がございます） 当社の本社社員は、基本的に入社される皆様全員に店舗研修に参加いただいており、店舗スタッフの一員として主体的に業務に励みながら、リアルな現場がどういったものかを学んでいただいております。研修後の業務にもより現場理解をいただいた状態で励んでいただきたいと感がておりますので、ぜひKAIZENマインドを持って、多くのことを学んでいただければ幸いです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区道玄坂1-21-1 渋谷ソラスタ19F 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～946万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：7,000,000円～9,460,000円 ＜月額＞ 583,333円～788,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮して決定 ■年俸見直し：年2回（6月・12月） ※別途、会社業績により年1回（6月）業績賞与を支給する場合がある 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＶＡＮＳＡＮ

    居酒屋・バー
    東京都港区南青山1-15-16山城ビル6F
    • 設立 2014年
    • 従業員数 450名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【青山】店舗サービスの企画開発／全国展開するイタリアン"VANSAN"のフランチャイズ本部
      ■業務内容： 無難な接客からの脱却。競合との差別化を接客から生み出す！お客様がファンになる接客サービス＆オペレーションの企画設計をお任せします。（ex見送りの仕方、記念日のおもてなし、待ち時間の好印象化など） ■業務詳細： （1）話題の接客や顧客のトレンド調査＆社長とのアイディア交換 （2）“バイトでもできる×印象に残る接客サービス”を企画しオペレーションを設計＆社内提案 （3）企画が通ったら直営店テスト展開し改善 （4）その後、マニュアル作成＆既存FC店や新店舗へ指導（研修やOJTなど） 【更に下記のような仕事も期待】 ・店舗別、接客レベル評価制度の仕組み作り ・社内の接客コンテストの企画や運営 ・合同研修やOJT研修などの実施 既存のVANSANに新たな視点・知見・風をもたらし、更なる企業の成長を担うポジションです。 ■仕事の魅力： （1）社長と直接コミュニケーション取れるのでアイディアをスピード感持って実現しやすい環境 （2）成長感を感じられる成長企業。自身の成果が企業の成長に直結。 （3）将来“接客が一流なのはVANSANだよね～”といった世論を作るいうやりがい ■やりがい： 経営陣との直接コミュニケーション取れる環境の元、ご自身の成長や努力が、直接会社の成長に繋がっていくダイナミックさを感じられる企業です。また将来的に上場を叶えた瞬間に立ち会えるなど、今でしか味わえない臨場感も魅力の一つです。 ■社風・環境： ◎経営陣と直接コミュニケーション取れるのでスピード感持ってアイディアを展開できる環境 ◎上場を目指して、直近5年で全国300店舗までVANSANを拡げる目標の達成に向けてまい進中 ◎社員旅行あり（イタリア、大阪、温泉、ワイナリー工場見学、石垣島）をはじめ、家族で参加できるBBQや有志で富士登山などの社外イベント、新年会や忘年会も盛り上がります。 ◎私服勤務の本部は30代～40代が中心のメンバー構成。「大変な仕事もあるが、人間関係が非常に良い」と中途採用の社員から嬉しい言葉をよくいただきます。 ◎年間休日120日 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区南青山1-15-16 山城ビル6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～450,000円 ＜月給＞ 350,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有（年1回） ■賞与：有（年2回/6月＆12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【青山】マーケティング企画／全国展開するイタリアン"VANSAN"のフランチャイズ本部
      ■業務内容： （1）SWOT分析、市場調査、競合分析、トレンド分析、4P企画 （2）上記の調査＆分析を踏まえた上での次の一手の企画＆提案＆社長とアイディア交換 （3）商品開発＆サービス開発＆プロモーション職と一緒にマーケティングチームを組成 ■業務詳細： 常にSWOT分析、競合分析、市場調査、トレンド調査を行い、VANSANに必要な次の一手を企画します。その企画を裏付けデータと共に社長に随時提案。 企画が通ったら、現場である直営店、FC店での具現化に向けて関係各署とコミュニケーションを取りながらプロジェクトを推進していく仕事です。 また今回一緒に募集する商品開発、サービス開発、プロモーション職と連動しながら、一気通貫したコンセプトのサービスを店舗に根付かせていきます。 既存のVANSANに新たな視点・知見・風をもたらし、更なる企業の成長を担うポジションです。 ■仕事の魅力： （1）社長と直接コミュニケーション取れるのでアイディアをスピード感持って実現しやすい環境 （2）成長感を感じられる成長企業。自身の成果が企業の成長に直結。 ■やりがい： 経営陣との直接コミュニケーション取れる環境の元、ご自身の成長や努力が、直接会社の成長に繋がっていくダイナミックさを感じられる企業です。また将来的に上場を叶えた瞬間に立ち会えるなど、今でしか味わえない臨場感も魅力の一つです。 ■社風・環境： ◎経営陣と直接コミュニケーション取れるのでスピード感持ってアイディアを展開できる環境 ◎上場を目指して、直近5年で全国300店舗までVANSANを拡げる目標の達成に向けてまい進中 ◎社員旅行あり（イタリア、大阪、温泉、ワイナリー工場見学、石垣島）をはじめ、家族で参加できるBBQや有志で富士登山などの社外イベント、新年会や忘年会も盛り上がります。 ◎私服勤務の本部は30代～40代が中心のメンバー構成。「大変な仕事もあるが、人間関係が非常に良い」と中途採用の社員から嬉しい言葉をよくいただきます。 ◎年間休日120日 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区南青山1-15-16 山城ビル6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～550,000円 ＜月給＞ 400,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有（年1回） ■賞与：有（年2回/6月＆12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社一蘭ホールディングス

    ファーストフード関連
    福岡県福岡市博多区中洲5-3-2一蘭本社ビル
    • 設立 1993年
    • 従業員数 744名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全4件
    • 【池袋】一蘭の店舗設計ディレクター☆未経験歓迎◆年休125日・土日祝休み／フレックス制／賞与年3回
      ◆◇天然とんこつラーメン専門店「一蘭」／残業ほぼなし／基本土日祝休み／年間休日125日／フレックス制／新店舗の施工メイン担当◇◆ ＼＼おすすめポイント／／ ・基本土日祝休み、年間休日125日、フレックス活用で残業無し、など働きやすい環境が整っています！ ・「一蘭」の新店舗やリニューアル店舗の設計後の施工を担当し、世界中に美味しいラーメンを届けるための重要な役割を担います◎ ■業務内容： 新店舗や既存店のリニューアルにあたり、設計後の施工のメイン担当者をお任せします。店舗設計図に基づいて、施工会社様との調整業務を行っていただきます。基本的に現場に常駐する必要はございません。着工後及び竣工時に1～2週間の現場確認をお願いいたします。（場所によっては出張対応） ※施工業務はありません。 ※業務に慣れてきたら在宅勤務を織り交ぜながら勤務することも可能です。 ※１案件の着工から竣工迄は3～4ヶ月程度を想定しております。 ■具体的な業務内容： - 一式図、設備図のチェック - 見積精査および価格交渉 - 現場調整業務 - 新規施工業者の開拓 - チーム内で使用するツール（ソフト・ハード）の提案、導入、ブラッシュアップ - 着工準備、工事手配 ■出張について： 国内および海外出張の可能性があります。 - 着工時：1週間程度／工事で一番大事なタイミング（墨出し、防水工事確認が重要） - 竣工時：2週間程度／最終確認 ※将来的な出店が発生する場合に、海外へ中長期の出張可能性あり。 ■研修体制： ご入社後は全体の流れを理解するため、設計から竣工までをOJTで研修します。また、店舗業務の理解のため一部店舗での研修を実施する可能性もあります。 ■組織構成： 配属先部署には現在5名（内2名が東京オフィス配属）が在籍しています。（男性3名／女性2名） ■当社の魅力： 天然とんこつラーメン専門店「一蘭」を展開し、福岡発祥の「とんこつラーメンを世界一研究する会社」として全世界に展開を進めている成長企業です。現在では国内のみならず香港やNY、台湾にも出店しており、国内出店と合わせながら海外出店もどんどん強化していく予定です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都豊島区東池袋3-1-1 サンシャイン60 9F 勤務地最寄駅：JR山手線／池袋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 410万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ◎住宅手当は東京都内物件かつ本人名義の賃貸または持家の場合を想定 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円 その他固定手当/月：80,000円～107,000円 ＜月給＞ 275,000円～302,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記は下限の給与となります。 【住宅手当】 自己物件（賃貸・持ち家契約主） 東京都…5万円・神奈川県…4万5千円・埼玉県…4万円 実家の場合：1万円（全地域共通） ■賞与：年3回（昨年実績：6か月分） ■昇給：年1回 【手当】啓発手当（1万円）、地域手当、等級手当、帰省手当、出張手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡／未経験OK】人事基幹システムの運用・管理◆約1万人の組織を支える◆フレックス・残業月5h
      ■□タレントマネジメントをはじめとする人材情報の管理～人事評価について管理・運用を進めていただくポジションです！□■ ◎社員を大事にする社風！／フレックスを導入し残業時間は平均5時間！ワークライフバランス◎ ■業務内容： 一蘭グループは、国内外に87店舗を展開し、従業員数1万人を超えるグローバル企業です。 本ポジションでは、この大規模な組織を支える人事基幹システムの構築及び運用を主導し、国内外の事業成長を後押しする人事施策の実行を推進していただきます。 ＼マッチする経験・スキル／ ・業務システムを用いたデータ管理・入力の経験がある方に抵抗がない方 ・社内関係者（各部署・上長）との調整・コミュニケーション経験 ■具体的には： ◎人事基幹システム構築及び運用 ・人事情報管理（異動情報や勤怠承認者設定など） ・組織情報管理（組織集約、組織図作成など） ・人材情報管理（個人情報収集・管理） ・タレントマネジメントシステムの構築及び運用 ◎人事評価制度の運用 ◎ジョブディスクリプションの集約・整備 ■配属先情報： リーダー1名、マネージャー1名、専門職1名、契約社員1名、スタッフ1名が在籍しています。 ■当ポジションの魅力： ・今後、タレントマネジメントの強化のためシステムの導入など変革中の同社。今までのシステムの運用経験や事務経験を活かせる！ ・風通しのよい社風◎役職では呼ばずにコミュニケーションを取る環境です。母集団形成のためのアイデアなど意見交換も活発です！ ・社内経営層レベルまで様々な方と関わることが多くコミュニケーション力を磨けられます！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区中洲5-3-2 一蘭本社ビル 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：175,000円～256,800円 その他固定手当/月：57,000円～83,200円 ＜月給＞ 232,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年3回（6ヶ月／前年実績） ■昇給：年1回（～1万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    合同会社デジタルライフクリエイト

    ファーストフード関連
    宮城県気仙沼市中みなと町10-3
    • 設立 2013年
    • 従業員数 197名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • ※未経験歓迎【岩手/花巻】『かつや』店舗スタッフ(店長候補)◆正社員/転勤無/研修充実
      • NEW
      【飲食経験なくてもok!/大阪王将やピザーラなど王手FC店舗を展開/自社でもオリジナルの飲食店を展開しており経営安定】 大阪王将やピザーラなど王手FC店舗を展開している同社のかつや岩手花巻店にて店長候補をお任せします。2025年6月頃オープン予定の新しい店舗ということもあり、風土を自分たちで作っていけるやりがいがあります。 ▼具体的には下記業務をお任せします： ＜基本業務＞ ・接客、調理、ホール、仕込み、発注など ＜店長業務＞ ・店舗の売り上げ管理 ・スタッフの労務管理/指導 ・店舗の施設管理　 ・フランチャイズ本部や本社との対応　など ※数字や人、モノの管理をお任せいたします。 ※Excel、Word、Outlookなどを用いますが、データ入力など簡単な操作のみです。 ■入社後について： 入社2年目以降は他店舗のサポートや採用業務等もお任せする可能性がございます。 ■キャリアパスについて： 入社1年程度で副店長や店長に昇格するチャンスがございます。昇格後は給与アップや管理職手当が支給され、年収アップが期待できます。 店長の後は、複数店舗の統括店長や飲食事業部責任者などのキャリアパスがございますので、やる気次第でチャレンジできる環境があります。 ■就業環境： ◇未経験から店舗スタッフのエキスパートになることができます。フランチャイズも10店舗以上展開をしており、ノウハウや実績は安定性がございます。 ◇勤務時間はシフト制で、休日もしっかりと取得できます。給与や手当も充実しており、社会保険完備、交通費支給、社員割引などの福利厚生も充実しています。 ◇従業員同士の仲が良く、チームワークを大切にしています。平均年齢は30歳前後で、男女問わず働きやすい環境です。社員同士の交流イベントや福利厚生の一環としての活動も盛んです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ かつや花巻店 住所：岩手県花巻市上小舟渡28 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 264万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～350,000円 ＜月給＞ 220,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有（0～10,000円/月） ■賞与：年2回（前年度支給実績0～600,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※未経験歓迎【岩手/一関】『大阪王将』店長候補◆正社員/転勤無/研修充実
      【飲食経験なくてもok!/大阪王将やピザーラなど王手FC店舗を展開/自社でもオリジナルの飲食店を展開しており経営安定】 大阪王将やピザーラなど王手FC店舗を展開している同社の「大阪王将一関店」にて店長候補をお任せします。 ▼具体的には下記業務をお任せします： ＜基本業務＞ ・接客、調理、ホール、仕込み、発注など ＜店長業務＞ ・店舗の売り上げ管理 ・スタッフの労務管理/指導 ・店舗の施設管理　 ・フランチャイズ本部や本社との対応　など ※数字や人、モノの管理をお任せいたします。 ※Excel、Word、Outlookなどを用いますが、データ入力など簡単な操作のみです。 ■入社後の流れについて： 配属先の店舗でのOJTがメインとなります。ご経験によって店長候補で選考をお進みいただく場合は本部が実施している直営店での研修を約1か月間受けていただく可能性もございます。 入社2年目以降は他店舗のサポートや採用業務等もお任せする可能性がございます。 ■キャリアパスについて： 入社1年程度で副店長や店長に昇格するチャンスがございます。昇格後は給与アップや管理職手当が支給され、年収アップが期待できます。 店長の後は、複数店舗の統括店長や飲食事業部責任者などのキャリアパスがございますので、やる気次第でチャレンジできる環境があります。 ■就業環境： ◇未経験から店舗スタッフのエキスパートになることができます。フランチャイズも10店舗以上展開をしており、ノウハウや実績は安定性がございます。 ◇勤務時間はシフト制で、休日もしっかりと取得できます。給与や手当も充実しており、社会保険完備、交通費支給、社員割引などの福利厚生も充実しています。 ◇従業員同士の仲が良く、チームワークを大切にしています。平均年齢は30歳前後で、男女問わず働きやすい環境です。社員同士の交流イベントや福利厚生の一環としての活動も盛んです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪王将一関店 住所：岩手県一関市中里雲南１１１－１ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 264万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～350,000円 固定残業手当/月：40,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 220,000円～390,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有（0～10,000円/月） ■賞与：年2回（前年度支給実績0～600,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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