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[業種]外食産業・飲食業界　

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    8ページ：業種【外食産業・飲食業界】の企業一覧

    該当企業数 7,191 社中 351〜400 社を表示

    株式会社システムプラント

    居酒屋・バー
    千葉県夷隅郡大多喜町新丁5
    • 設立 1999年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 25.0歳
    求人情報 全1件
    • 【用賀/未経験歓迎】店舗スタッフ◆ファミリー層の多い賑やかな店舗／土日祝休み可能
      ～業績好調の外食フランチャイズ店舗を複数展開／30歳前後の若い経営陣が牽引する新鋭ベンチャー企業／会社と共に成長を実感できる環境～ ■職務概要： 当社がフランチャイズ契約を結んでいる鶏料理居酒屋「とり鉄」の用賀店にて、店舗業務全般に関わる業務を幅広くお任せ致します。 ■職務詳細： まずは提供するメニューのラインナップや店舗オペレーションを覚えることからスタートします。ホールでの接客や、レギュラーメニュー・限定メニューなどの調理にも関わりますので、店舗業務全般に関わる幅広いスキルを身につけられます。 よりよいお店づくりのためのオペレーション改善などのアイデアも大歓迎です。 ■当社の特徴・魅力： ・飲食業界では珍しく、夏季・冬季で、年間合わせて5日のお休みを有給休暇で取得でき、残業は平均1日1時間程度と、就労バランス良好な環境が醸成されております。また、深夜勤務が発生する為、ご勤務に際して引っ越しが必要となった際には、転居費用を一部サポートさせて頂くことも可能です。(応相談) ・世田谷区等東京の一等地に店を構えながらも、「客単価3000円程度とは思えないような料理、接客」をモットーに、名実ともに品質高いサービスにこだわりをもって事業を運営しております。 ・30歳前後の若い経営陣が中核として会社を牽引しております。ベンチャー志向を持った裁量溢れる環境で、現在第二創業期とあり、会社と共に成長実感を得られる面白いフェーズです。
      ＜勤務地詳細＞ とり鉄用賀店 住所：東京都世田谷区用賀4-3-11 ハッピービル1階 勤務地最寄駅：東急田園都市線／用賀駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 360万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 固定残業手当/月：50,000円～100,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまでも想定となり、面接での評価等を鑑みて最終決定致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フーディア

    居酒屋・バー
    福岡県北九州市小倉北区砂津2-11-23砂津ビル2F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【福岡／行橋】未経験歓迎／公共複合施設における宿泊・飲食物販の店長候補／地域貢献
      集客施設の運営維持管理業を行う当社にて、行橋市総合公園の宿泊施設及び飲食の調理・物販のマネジメント（幹部候補）をご担当頂きます。※飲食物販が中心!! ■具体的な業務内容 ・宿泊施設（研修施設）及び施設内レストランでの調理 ・飲食物販の運営管理 ・労務管理（シフト作成・管理、人材育成等）、経理支援（経理担当は別途配置） ・日常的な施設の維持管理（特殊作業は別途） ・飲食物販系の企画広報 ・その他行政や関係者との調整（行政資料の作成） ・近隣の弊社類似施設の支援 ■就業場所：希望と経験に応じて決定をいたします。 ・行橋市総合公園…公園、宿泊施設、運動施設（体育館、野球場、サッカー場、弓道場、武道場）のある複合施設 ・グリーンパーク…公園、動物と触れ合い、BBQ施設、カフェ等ある複合施設 ・長井浜公園…公園、マリンスポーツ、カフェ等が楽しめる複合施設 ■当社の特徴： 「アイディアでローカルな文化を元気に」を理念として、新しい地域の魅力や文化を創造し、地域のGDP向上を目標に事業展開する企業です。 単なる施設の運営管理にとどまらず、自ら投資を行い事業展開を図りながら、地域活性化に貢献する企業です。 弊社の活動は、お客様、生産者、企業、学校、行政等との地域連携を深めながら、地域全体が活性化するよう取り組んでまいります。 いつも笑顔で、元気よく、挨拶、コミュニケーションを図り、良いものをご提供する情熱と地域活性化する気持ちを大切に行動し、地域の誇りとなるよう目指してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 行橋市総合公園 住所：福岡県行橋市今井3759 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 幹部職候補のため年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,000,000円～3,500,000円 ＜月額＞ 250,000円～291,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（夏、冬）※業績と個人考課による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡県行橋市】地域食材を活かした調理職<責任者採用>／メニューも開発可能！／年休105日～
      ～これまでの経験を活かし、地域の食文化を盛り上げませんか？/「食 × アイデア」で独自のサービス提供が可能/安全でおいしいメニューを提供し、地域の魅力を食で発信～ ■業務概要 「アイデアでローカルの文化を元気に！」をミッションに、地元素材を活かした飲食店舗やキッチンカーを展開しています！安全でおいしいメニューを提供し、地域の魅力を食で発信していただく調理職の責任者を募集をいたします！ ■業務内容 ・調理オペレーション 地元野菜・食材を使ったカフェのメニュー調理 食材の下処理や調味・加熱など、調理技術全般を担当 また、アルバイトスタッフのマジメント、指示指導など ・メニュー開発・試作 新メニューを提案・企画・試作 ・メニュー提供および衛生管理 レシピに基づいた調理と盛り付け 在庫管理、食材発注、HACCPに準拠した衛生管理業務 ・店舗・イベント対応 イベント・ケータリング出店時の調理実務 ・接客サポート 調理と併せて、お客様への料理提供や簡単な接客 商品の案内、リピーター対応など ■勤務想定 行橋市内にある研修センター食堂、もしくはホテルそらすなの厨房 実際の勤務や他の人の状況を踏まえ、どちらか専属になる可能性もありますが、現在では兼務を想定しています。 ＼こんな方におすすめ／ 調理経験を活かし、企画から調理まで一貫して関わりたい方 地元食材と調理の力で、地域活性化に貢献したい方 「食 × アイデア」で独自のサービス提供に興味がある方 様々な事業領域に挑戦したい意欲のある方 ■当社の魅力： アイデアで新しい地域と文化を創造し発信したい。そんな思いから株式会社フーディアが生まれています。 地産地消による安全・安心な商品開発や飲食店の経営、また、地域で頑張る人・企業を応援、協力して事業を展開しています。 いつでも笑顔・元気・挨拶・コミュニケーションを図りながら、より良いものをご提供する情熱と、地域活性化する気持ちを大切に行動し、地域連携を深めながら地域の誇りとなるよう目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 行橋市長井浜公園 住所：福岡県行橋市大字長井136-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 行橋市総合公園 住所：福岡県行橋市今井3759 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 飲食提供を一貫して担当いただくため、幹部職を想定しています。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回※個人考課による ■賞与：年2回（夏経験・スキルにより基本給は変動します。 基本は管理職として採用いたしますが、これまでの経験年数や面接を踏まえ、条件提示を行います。 入社時から管理職として条件提示を行う場合もあります、冬）※業績と個人考課による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社 丸亀製麺

    ファーストフード関連
    東京都渋谷区道玄坂1-21-1渋谷ソラスタ19F
    • 設立 2020年
    • 従業員数 7,790名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全181件
    • 【渋谷】組織開発・カルチャー企画スタッフ◆従業員エンゲージメント施策の企画・推進◆
      • NEW
      ＜概要＞ 本ポジションは、丸亀製麺が掲げる「ハピネス感動経営」を、理念やスローガンに留めることなく、 従業員一人ひとりの実感として根付かせ、現場で機能させていくことを目的とした企画職です。 ハピネス企画部は、店舗・拠点で働く従業員の声や現場の実態を起点に、 人事制度・施策・文化づくりに関わる企画を立案し、実行・改善まで一貫して推進しています。 ★ハピネス感動経営とは★ 以下当社HPよりご確認ください！ https://www.toridoll.com/management-philosophy/happiness-capital-management └コンセプト動画：https://youtu.be/qocOPO99zLo 本ポジションでは、従業員のハピネス向上が組織力の強化、ひいてはお客様への感動提供につながるという考え方のもと、 ・現場ヒアリングやデータを通じた課題の整理 ・ハピネス実現に向けた企画・施策の立案 ・関係部署と連携した導入・運用・改善 ・経営層やマネジメント層への提案・レポーティング といった一連のプロセスを担っていただきます。 企画を考えるだけのポジションではなく、実際に現場へ足を運び、従業員やマネジメントと向き合いながら「形にしていく」ことが求められる仕事です。 人や組織に向き合い、本質的な変化を生み出すことにやりがいを感じる方に適したポジションです。 ＜主な役割と責任＞ ハピネス企画部は、「従業員のハピネスが、お客様の感動につながる」という思想のもと、丸亀製麺全体のハピネス感動経営を“絵に描いた理念で終わらせず、現場で機能させる”ことをミッションとしています。 ＜具体的な業務内容＞ 本ポジションでは、以下の役割を担っていただきます。 ・従業員のハピネス実現に向けた各種企画・施策の立案 ・人事制度・運用・風土づくりに関わる改善提案・新規企画 ・企画した施策の導入・運用・改善（実行フェーズまで一貫して担当） ・店舗・拠点を訪問し、現場の声や実態を把握するリサーチ・ヒアリング ・関係部署（人事・営業・現場責任者等）と連携したプロジェクト推進 ・経営層・上位マネジメントへの報告資料作成・提案 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区道玄坂1-21-1 渋谷ソラスタ19F 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：410,000円～510,000円 ＜月給＞ 410,000円～510,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮して決定 ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給：年2回（6月・12月） ※別途、会社業績により年1回（6月）業績賞与を支給する場合がある 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新潟／地域限定職】『丸亀製麺』の店長サポート※未経験歓迎◎◆年2回7連休有／残業代1分単位支給
      • NEW
      【店長一人で頑張るのではなく、スタッフ全員で楽しく店舗を作れる会社です。】 ～東証プライム上場/年2回7連休取得義務可/福利厚生充実/研修体制・キャリアパス◎～ ★こんな方を求めています！「人」を大事にする当社で一緒にお店を作りませんか？★ ・お客様第一のお店作り、従業員を大切にしたお店作りをしたい方 ・自分で裁量をもって自由な発想で店舗運営に取り組みたい方 ・店長からSV・エリアマネージャーへキャリアアップしていきたい方 ■業務内容 「丸亀製麺」の店長として、売上管理・スタッフ育成・労務管理をメインに接客対応・調理業務・発注作業など、店舗運営業務全般を担当します。 ■研修制度 充実した研修体制により、着実にキャリアアップを目指せます。 ・集合研修（2日間）：経営理念や社内規定を学び、企業理解を深める ・基礎研修（3ヶ月間）：店舗デビュー前に基本をしっかりと身に付けます ・実地研修（1ヶ月～2ヶ月間／各エリアの教育指定店舗）：実際の店舗での営業を通じてスキルを磨きます ■本気で顧客満足を考える会社 丸亀製麺は「手づくり・出来たて」の美味しい商品を提供する為、お客様にその様子を楽しんでいただく為に敢えて店舗に非効率な部分を残しています。また店舗改善のための裁量が店舗ごとにあり、個々の創意工夫の余地を残しています。あなたのお力で是非「地域一番店」を作っていただきたいです！ ■実力主義のキャリアパス 業界では珍しく「人が強くなれば、会社もお店も強くなる」という考えで、ビジネスの最も中心に「人」を置いています。評価は自己評価と他者２名の評価で明確に決まる為、公平性が担保されています。実力があればキャリアアップも早く、32歳・入社7年目で150店舗程を統括する営業部長になった社員もいます。また店長の先はSVのみならず、本社組織を含め個人の志向によって制限無くキャリアが広がっています。今後10年以内にトリドールグループとして売上高5000億を目標としており、急拡大期の真っ只中です。ご自身の頑張りは昇格という目に見える形でお返しすることが可能です。現社長もかつては店長でした。 ■企業説明動画：ぜひご確認下さい。 https://youtu.be/9iixii7o7rI 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新潟県エリアの各店舗 住所：新潟県エリアの各店舗(ご自宅より通勤可能店舗へ配属) 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 376万円～406万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～250,000円 ＜月給＞ 230,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は平均残業時間分（30時間／月）の想定残業代を含んだ金額です。 ※残業代は超過分を1分単位で100%支給します。 ※ご経験・スキルによりオファー金額が変更となる場合があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社一蘭ホールディングス

    ファーストフード関連
    福岡県福岡市博多区中洲5-3-2一蘭本社ビル
    • 設立 1993年
    • 従業員数 744名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全3件
    • 【大阪／未経験OK】一蘭の店舗メンテナンス◆年休125日◆
      ◆◇天然とんこつラーメン専門店「一蘭」／未経験からのチャレンジ歓迎／店舗運営を支えるメンテナンス職◇◆ ＼＼おすすめポイント／／ ・未経験から店舗メンテナンスの専門スキルを身につけられる環境です！ ・年休125日で働きやすさ抜群！プライベートとの両立を実現できます◎ ・国内外へ事業拡大を続ける「一蘭」の店舗運営を支える重要ポジション。店舗づくりや設備管理に幅広く携わることができます！ ■業務内容 ・天然とんこつラーメン専門店「一蘭」の既存店舗を中心に、設備や内外装に関するメンテナンス業務をお任せします。 ・店舗スタッフや店長と連携しながら、不具合対応だけでなく、店舗設備を長く安全に維持するための改善提案やサポートも担当いただきます。 ・入社後はOJT担当者に同行しながら、店舗の設備や業務の流れについて学んでいただくため、業界経験がない方も安心してスタートできます。 ■具体的な業務内容 ・既存店舗の内外装メンテナンス対応 ・店舗設備（看板・ドア・壁・床・天井など）の修繕、改善対応 ・エアコンや厨房設備など機器関連の不具合対応 ・定期的な店舗巡回および設備チェック ・店長向けメンテナンス講習会の実施 ・設備維持に関するアドバイス、改善提案 ※メンテナンスが主業務で実際の修繕業務等が必要な場合は外部へ依頼します。 ■出張について 国内店舗への短期出張が年に数回発生します。 店舗巡回や設備確認、改善対応を目的とした出張が中心となります。 ■研修体制 ご入社後は、OJT担当者の案件へ同行しながら業務を習得いただきます。 まずは内外装メンテナンス業務からスタートし、徐々に設備管理や店長向け講習会、マニュアル作成など業務の幅を広げていただきます。 未経験の方でも段階的に知識・スキルを身につけられる環境です。 ■組織構成 メンテナンス部門は東京・大阪・本社で連携しながら業務を行っています。 本社：正社員3名、契約社員2名 大阪：正社員1名 東京：正社員3名 拠点を超えて週例会や日常的なコミュニケーションを行っており、一人で業務を抱え込まない体制が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪オフィス 住所：大阪府大阪市北区梅田 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ◎住宅手当は東京都内物件かつ本人名義の賃貸または持家の場合を想定 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：175,000円～195,000円 その他固定手当/月：60,000円～100,000円 ＜月給＞ 235,000円～295,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記は下限の給与となります。 【住宅手当】 自己物件（賃貸・持ち家契約主） 大阪…3.5万円　兵庫…3.5万円　京都…3万円 実家の場合：1万円（全地域共通） ■賞与：年3回（昨年実績：6か月分） ■昇給：年1回 【手当】啓発手当（1万円）、地域手当、等級手当、帰省手当、出張手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【池袋／未経験OK】一蘭の店舗メンテナンス◆年休125日◆
      ◆◇天然とんこつラーメン専門店「一蘭」／未経験からのチャレンジ歓迎／店舗運営を支えるメンテナンス職◇◆ ＼＼おすすめポイント／／ ・未経験から店舗メンテナンスの専門スキルを身につけられる環境です！ ・年休125日で働きやすさ抜群！プライベートとの両立を実現できます◎ ・国内外へ事業拡大を続ける「一蘭」の店舗運営を支える重要ポジション。店舗づくりや設備管理に幅広く携わることができます！ ■業務内容 ・天然とんこつラーメン専門店「一蘭」の既存店舗を中心に、設備や内外装に関するメンテナンス業務をお任せします。 ・店舗スタッフや店長と連携しながら、不具合対応だけでなく、店舗設備を長く安全に維持するための改善提案やサポートも担当いただきます。 ・入社後はOJT担当者に同行しながら、店舗の設備や業務の流れについて学んでいただくため、業界経験がない方も安心してスタートできます。 ■具体的な業務内容 ・既存店舗の内外装メンテナンス対応 ・店舗設備（看板・ドア・壁・床・天井など）の修繕、改善対応 ・エアコンや厨房設備など機器関連の不具合対応 ・定期的な店舗巡回および設備チェック ・店長向けメンテナンス講習会の実施 ・設備維持に関するアドバイス、改善提案 ※メンテナンスが主業務で実際の修繕業務等が必要な場合は外部へ依頼します。 ■出張について 国内店舗への短期出張が年に数回発生します。 店舗巡回や設備確認、改善対応を目的とした出張が中心となります。 ■研修体制 ご入社後は、OJT担当者の案件へ同行しながら業務を習得いただきます。 まずは内外装メンテナンス業務からスタートし、徐々に設備管理や店長向け講習会、マニュアル作成など業務の幅を広げていただきます。 未経験の方でも段階的に知識・スキルを身につけられる環境です。 ■組織構成 メンテナンス部門は東京・大阪・本社で連携しながら業務を行っています。 本社：正社員3名、契約社員2名 大阪：正社員1名 東京：正社員3名 拠点を超えて週例会や日常的なコミュニケーションを行っており、一人で業務を抱え込まない体制が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都豊島区東池袋3-1-1 サンシャイン60 9F 勤務地最寄駅：JR山手線／池袋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ◎住宅手当は東京都内物件かつ本人名義の賃貸または持家の場合を想定 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：175,000円～195,000円 その他固定手当/月：60,000円～100,000円 ＜月給＞ 235,000円～295,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記は下限の給与となります。 【住宅手当】 自己物件（賃貸・持ち家契約主） 大阪…3.5万円　兵庫…3.5万円　京都…3万円 実家の場合：1万円（全地域共通） ■賞与：年3回（昨年実績：6か月分） ■昇給：年1回 【手当】啓発手当（1万円）、地域手当、等級手当、帰省手当、出張手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    合同会社デジタルライフクリエイト

    ファーストフード関連
    宮城県気仙沼市中みなと町10-3
    • 設立 2013年
    • 従業員数 197名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全12件
    • 【仙台】「からやま」店長候補◆唐揚げ専門店/正社員採用/転勤無し/昇格制度有
      • NEW
      【マネジメント経験を活かせる!/大阪王将やピザーラなど王手FC店舗を展開/自社でもオリジナルの飲食店を展開しており経営安定】 大阪王将やピザーラなど王手FC店舗を展開している同社にて、かつや系列のからあげ専門店「からやま　仙台中田店」での店舗運営、接客、食品製造に従事していただきます。 ▼具体的には店舗管理を習得し、店長を目指していただきます ＜基本業務＞ ・接客、調理、ホール、仕込み、発注など ＜店長業務＞ ・店舗の売り上げ管理 ・スタッフの労務管理/指導 ・店舗の施設管理　 ・フランチャイズ本部や本社との対応　など ■就業環境： ◇店長昇格後は、給与アップや管理職手当が支給され、さらなるキャリアアップも可能です。 ◇勤務時間はシフト制で、休日もしっかりと取得できます。給与や手当、ボーナスも充実しており、社会保険完備、交通費支給、社員割引などの福利厚生も充実しています。 ◇従業員同士の仲が良く、チームワークを大切にしています。平均年齢は30歳前後で、男女問わず働きやすい環境です。社員同士の交流イベントや福利厚生の一環としての活動も盛んです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ からやま仙台中田店 住所：宮城県仙台市太白区中田杉ノ下35-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 264万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～350,000円 固定残業手当/月：40,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 220,000円～390,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有（0～10,000円/月） ■賞与：年2回（前年度支給実績0～600,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※店長経験歓迎！【仙台中田】「串カツ田中」店長候補◆正社員採用/転勤無し/昇格制度有
      【飲食経験なくてもok!/大阪王将やピザーラなど王手FC店舗を展開/自社でもオリジナルの飲食店を展開しており経営安定】 大阪王将やピザーラなど王手FC店舗を展開している同社にて、「串カツ田中仙台中田店」での店舗運営、接客、食品製造に従事していただきます。 ▼具体的には店舗管理を習得し、店長を目指していただきます： ・店舗管理 ・食品調理 ・清掃 ・接客 ■就業環境： ◇入社1年で店長に昇格するチャンス有：店長昇格後は、給与アップや管理職手当が支給され、さらなるキャリアアップも可能です。 ◇勤務時間はシフト制で、休日もしっかりと取得できます。給与や手当、ボーナスも充実しており、社会保険完備、交通費支給、社員割引などの福利厚生も充実しています。 ◇従業員同士の仲が良く、チームワークを大切にしています。平均年齢は30歳前後で、男女問わず働きやすい環境です。社員同士の交流イベントや福利厚生の一環としての活動も盛んです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 串カツ田中　仙台中田店 住所：宮城県仙台市太白区中田6-29-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 264万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～350,000円 固定残業手当/月：40,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 220,000円～390,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有（0～10,000円/月） ■賞与：年2回（前年度支給実績0～600,000円） ■モデル月給：（1）店長29万円／（2）副店長25万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＩＣＨＩＧＯ

    ファーストフード関連
    東京都港区芝5-13-18いちご三田ビル7F
    • 設立 2015年
    • 従業員数 120名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【東京／三田】バイヤー／新規事業を中心に商品企画・開発◆フレックス／土日祝休み／リモートワーク有
      • NEW
      □■世界180ヶ国以上に顧客をもつサブスクサービスを運営／日本の良さを世界に発信するやりがい■□ ■業務概要： お菓子やコスメ、キャラクターグッズ、雑貨などを扱うバイヤーとして、新規事業を中心に商品企画、開発をご担当いただきます。 ■具体的な業務内容： ・市場、トレンド、海外ニーズのリサーチ ・「日本の良さ/文化」を活かした新商品の企画、バイイング ・新ブランドや新規事業の立ち上げ ・既存サービスの商品選定、仕入れ、企画 ■当業務の特徴： 既存サービスのバイイングにも携わっていただきますが、メインミッションは新規事業の立ち上げです。市場調査から商品企画、ブランドづくりまで一貫して携わり、新たなヒット商品やブランドの創出を担っていただきます。 ■当ポジションの特徴： 当社は、「日本文化を世界へ」というミッションのもと、日本の和菓子や雑貨を届ける越境サブスクリプションECサービスを展開しています。現在180ヶ国以上に顧客を持ち、業界シェアトップクラスなどグローバルで確かな実績を築いてきました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝5-13-18 いちご三田ビル7F 勤務地最寄駅：JR京浜東北線・山手線／田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 360万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：227,200円～340,533円 固定残業手当/月：72,800円～117,800円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～458,333円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【BizDev】事業開発／企画◇日本文化を世界へ発信◇役員直下の戦略的PJTメンバー◇英語力を活かす
      □■世界180ヶ国以上に顧客をもつサブスクサービスを運営／グローバル環境で英語力を活かせる／日本の良さを世界に発信するやりがい■□ ■業務概要： ICHIGOが仕掛ける新規事業や戦略的プロジェクトのメンバーとして、幅広いテーマや業務領域において活躍いただける方を募集します。 ■業務詳細： ◇市場リサーチ（仮説設定～調査の実施・分析） ◇事業企画/ビジネスモデル設計（提案書の作成、社内プレゼンテーション） ◇プロジェクトマネジメント（チームの立上げ、PM、PDCAの推進、継続的な事業改善） ◇事業の実行と推進（オペレーション体制の構築、ワークフローの設計など） ◇アライアンス提携先との交渉及び事業企画 ※詳しいアサイン事業や今後の展望については、面接にてお話させていただきます。 ■魅力点： ◎少数精鋭の環境で一人ひとりの裁量は大きく、スピード感を持って成長ができる環境です。 ◎ルーチンワークは少なく、突発的なプロジェクトや幅広いテーマの業務が好きな方を歓迎します。 ◎日本の良さを世界に発信して新しい価値を創造することで、日本の経済発展にも大きく貢献ができます。 ◎経営メンバー直下のチームで、事業づくりの思考や意思決定を肌で学べる環境です。 ◎多国籍メンバーと同じチームで、グローバル視点の新規事業にチャレンジできます。 ■社内の雰囲気： 当社の半数以上は外国籍の社員となっており、アメリカ、ヨーロッパ、アジアをはじめとした多国籍な環境です。また、平均年齢は30歳程度で何でも相談しやすいフラットな職場環境です。 ■組織構成： ◇事業開発／事業企画部（BizDevチーム） 経営者直下の部門です。 責任者とともに30代男性1名、30代女性2名、20代の女性1名、20代男性1名が活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝5-13-18 いちご三田ビル7F 勤務地最寄駅：JR京浜東北線・山手線／田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：278,600円～433,100円 固定残業手当/月：96,400円～149,900円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 375,000円～583,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※これまでのご経験、能力を考慮して決定します。 ※年1回、昇給面談を行います。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ｓｈｉｏｒｉｙａ

    居酒屋・バー
    京都府京都市伏見区御堂前町621
    • 設立 1988年
    • 従業員数 135名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全1件
    • 【京都】飲食店スタッフ※未経験歓迎◆賞与2回／住宅手当あり
      【未経験・第二新卒歓迎／栞屋グループ／京都・滋賀で創作和食料理店やバル、ダイニングバーなどの飲食店を経営／研修や資格取得支援などで、社員の成長をサポート】 ■業務概要： 店舗スタッフとして、ホール・キッチンの業務をお任せします。 ■具体的な業務： ・接客（案内／オーダー／配膳） ・精算（レジ打ち） ・店舗の清掃 ・食材の仕込み、調理、盛りつけ ・食材の発注、在庫管理 ・新メニューの企画、開発 ■入社後： 入社後はOJTによる教育を行い、業務を覚えていただきます。 ■店舗紹介： （1）Foods bar 栞屋（京都 伏見大手筋） 伏見の地酒や地元農家の新鮮野菜、市場買付鮮魚などこだわりがちりばめられたお店です。旬の新鮮な野菜を使った和食を中心とする多彩な料理と、豊富な品揃えの伏見の地酒を用意しています。 （2）栞屋（京都 四条烏丸） 日本各地から厳選した地酒と魚料理を京都の伝統的な町屋を改装した美しい趣きの京町家空間で楽しめます。 （3）御肴ずっころばし（京都 京都駅） 京の古民家を改装した店内はとても落ち着いた雰囲気であり、料理人が調理する様子を間近でご覧いただけるライブ感溢れるカウンター席があります。新鮮な魚料理を提供しています。 （5）御肴かわせみ（滋賀 大津） 大小様々な宴会に利用できる木のぬくもりを感じる空間を用意し、滋賀県だけど京都を思わせる料理の数々を提供しています。かわせみオリジナルの料理も多数あります。 ■当社について： 当社が一貫して大切にしてきたのは人への想いです。慌ただしい日常から解放され、ふっと肩の力を抜ける寛ぎの時間や空間を提供したい、旬の素材を使った美味しい料理をお客様に食べていただきたい。スタッフ一丸となって、料理、接客、感性を磨き、お客様をはじめ、栞屋に関わる方、地域の皆様に幸せを提供していきたいと考えています。
      ＜勤務地詳細＞ 店舗（京都） 住所：京都府 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～447万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,870円～350,000円 ＜月給＞ 205,870円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前給等により考慮のうえ決定します ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給します ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回（1月、8月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社握手カフェ

    ファーストフード関連
    広島県広島市中区大手町1-2-1
    • 設立 2016年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全1件
    • 【広島／おりづるタワー】特別な時間をプロデュース♪レストラン・バンケット運営◆年収376万～
      ホテル、飲食店、ブライダルなど経験を活かし、特別な時間をプロデュースしませんか？ ◆◇平和公園を一望する「おりづるタワー」が舞台／レストラン・バンケット運営の中核ポジション／商品企画・イベント企画にも挑戦可能／ヒロマツホールディングスグループの安定基盤◆◇ 【特別な空間で、特別な時間を創る】 おりづるタワーは、広島・平和公園に隣接するランドマーク施設。私たちが提供するのは単なる飲食サービスではありません。 企業のレセプション、VIP会食、記念日ディナー、貸切パーティーなど、お客様にとっての「特別な瞬間」をプロデュースする仕事です。 ホテル宴会やブライダルで培ったホスピタリティや段取り力、空間演出力を存分に発揮していただけます。 【サービスだけで終わらない】 現場運営に加え、 ・季節ごとのコース企画 ・ワインペアリング提案 ・イベントやパーティープランの企画 ・SNSや広報活動 など、店舗の価値を高める取り組みにも積極的に関与できます。「運営するだけ」ではなく、自らアイデアを形にできる環境です。 【将来的には新規店舗やブランドづくりにも挑戦】 ヒロマツホールディングスグループの一員として、おりづるタワーだけでなく宮島エリアでの新規事業やレストラン展開にも関わるチャンスがあります。 サービスのプロフェッショナルから、店舗運営・事業運営を担う人材へとキャリアを広げられます。 ■仕事内容 おりづるタワー内のレストラン・バンケット運営全般を担当いただきます。 【具体的には】 ◆レストラン運営 ◆バンケット・宴席運営 ◆商品・イベント企画 ◆広報・PR ◆マネジメント業務 ■この仕事の魅力 ・おりづるタワーという唯一無二の舞台で、「空間×体験」をプロデュースできる ・VIPや企業経営層への接遇を通じて、ワンランク上のサービススキルが身につく ・マニュアルだけではない、本質的なホスピタリティと提案力を磨ける ・施設特性を活かした独自のサービスにより、「ピンチをチャンスに変える」一流の対応力が身につく ・お客様の記憶に残る感動体験を、自らのアイデアで生み出せる 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ おりづるタワー 住所：広島県広島市中区大手町１丁目２－１ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 376万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：234,800円～266,800円 固定残業手当/月：40,000円（固定残業時間20時間0分/月～20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 274,800円～306,800円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月、1月） ※2ヶ月分実績 ■昇給：年1回 ※深夜割増賃金（22：00～5：00）は別途実働時間に応じて支給（想定年収は深夜割増を含めておりません） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＡＦＵＲＩ株式会社

    居酒屋・バー
    神奈川県厚木市恩名2-1-23サーブ2F
    • 設立 1995年
    • 従業員数 48名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全40件
    • 【渋谷】経営管理マネージャー◆経営の右腕として組織を動かす／国内20店舗・海外12店舗展開中
      • NEW
      ＜ラーメン「AFURI」の次の成長を経営陣と共につくるポジション／経営陣直下で意思決定に関われる＞ 柚子塩らーめんで知られる「AFURI」は、国内20店舗・海外12店舗を展開する成長ブランドです。 今後は既存事業の拡大に加え、食品・飲料領域での新規事業展開も積極的に推進しており、事業拡大フェーズを迎えています。 本ポジションでは経営陣直下で、PL・BS・CF分析や予実管理だけでなく、経営課題の抽出、戦略立案、事業推進まで幅広く担当いただきます。 単なる経営企画ではなく、「数字を見る人」ではなく「事業を動かす人」として経営の意思決定に深く関わることができる環境です。 ■業務詳細 ・PL／BS／CF等の管理・分析、予算策定、予実管理 ・事業計画・KPI設計とモニタリング、経営数値の可視化・レポーティング ・数字から経営課題を抽出し、改善提案とアクション設計 ・経営課題整理・優先順位付け、戦略・施策立案、新規プロジェクト推進 ・各部門横断のプロジェクトマネジメント、施策実行と効果検証 ・経営方針の現場への落とし込み、関係者との連携・課題吸い上げ ・業務プロセスの改善、経営陣への報告　等 ■業務の特徴 経営に近い場所で、考えるだけでなく「動かす」本ポジションは、経営企画や管理業務だけを担うポジションではありません。経営陣と議論しながら、考える → 決める → 動かす → 振り返るまでを一気通貫で担います。事業や組織が変化する中で、正解が決まっていない課題に向き合い、自ら動いて会社を前に進めていく仕事です。 ■同社について AFURI株式会社は、柚子塩らーめんで知られる「AFURI」を展開するフードブランド企業です。現在は国内20店舗、海外12店舗まで事業を拡大。アメリカ・カナダ・シンガポール・香港など海外展開も積極的に進めています。 ■同社の強み 同社の強みは、単なる飲食チェーンではなく、「AFURI」というブランド価値を軸に事業を成長させている点です。化学調味料に頼らない商品開発や世界観づくりが支持され、国内外でファンを獲得しています。 近年は店舗運営に加え、EC事業や即席麺、アルコール飲料など新たな商品開発にも注力。売上もコロナ禍以前の水準を上回って推移しており、第二創業期ともいえる拡大フェーズを迎えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都渋谷区東３－１４－１９ オークヒルズ2F 勤務地最寄駅：JR線／恵比寿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給は基本給＋管理職手当を含みます。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：420,000円～486,500円 その他固定手当/月：80,000円 ＜月給＞ 500,000円～566,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※業績連動。経験・能力を考慮のうえ決定します。 ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【厚木エリア／未経験歓迎】ラーメン仕込みスタッフ◆人気ラーメン店「AFURI」◆福利厚生◎◆業績好調
      ＼人気ラーメン店「AFURI」・住宅手当や家族手当やなど福利厚生も充実・海外にも出店中の成長企業！／ 化学調味料に頼らず、厳選した素材のみでつくるAFURIの一杯。その味を支えるセントラルキッチンにて、スープや各種食材の仕込み業務をお任せします！ ■業務概要 国内のAFURI各店舗へ安定して食材を供給し、どの店舗でも変わらない品質を実現する重要なポジションです。 現在は正社員9名、アルバイトを含む約50名体制で運営しており、会社の成長とともに将来的にはリーダーやマネージャーとして活躍いただくことも可能です◎ ■具体的な業務内容 ＜スープ・チャーシューの仕込み＞ 国産丸鶏や魚介、香味野菜などの厳選素材を使用し、AFURI独自のスープを製造します。工程ごとに担当を分けながらチームで協力し、品質の高い商品づくりを行います。 ＜タレ・トッピングの調理＞ 特製塩ダレや醤油ダレ、メンマ、煮玉子、ネギなど約20種類の食材を調理・加工。在庫管理も担当します。 ＜真空パック作業＞ 各店舗へ配送する食材を専用機械でパッキングします。作業手順はシンプルなため、未経験の方も安心して取り組めます。 食材発注 丸鶏、煮干し、鰹節、昆布など、品質にこだわった食材の発注・管理を行います。 ＜マネジメント業務（将来的に）＞ スタッフのシフト管理や育成、採用面接など、組織運営にも携わっていただきます。 ■キャリアアップについて AFURIは現在も国内外で店舗拡大を続けている成長企業です。 セントラルキッチン内でもリーダーや工場責任者などのポジションを目指せるほか、新メニュー開発や業務改善提案などへ挑戦する機会もあります。 実際に、社歴に関係なく良いアイデアは積極的に採用しており、季節限定メニューの開発に携わるチャンスもあります。 ■柔軟な働き方が可能 年休116日、月8～10日の休日を確保！「飲食店だから休めない」という前時代的な働き方ではなく、プライベートを大切にしながら仕事で高い成果を出す働き方を実現できます◎ ■当社について 淡麗系ラーメンで有名なAFURI。現在の業態は26店舗あり、今後も店舗拡大を目指すうえで、組織基盤の強化が必要不可欠。当社のミッションに共感をしてくださる方と一緒にお店を盛り上げたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ＡＦＵＲＩ　セントラルキッチン 住所：神奈川県愛甲郡清川村煤ケ谷1412 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 325万円～565万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、スキルを考慮の上、決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社プライムウィル

    ファーストフード関連
    兵庫県芦屋市岩園町9-1
    • 設立 2003年
    • 従業員数 950名
    • 平均年齢 36.1歳
    求人情報 全6件
    • 【大阪/難波】店長候補※Gong cha(ゴンチャ)～週休二日制・借上寮有り・5連休あり～
      • NEW
      ～働きやすさ◎キャリアアップ◎半年に1回5連休取得！借上寮あり！福利厚生も充実！～ ■職務概要 大阪市内のGong cha(ゴンチャ)の店長候補として下記業務をお任せいたします。 ※大阪府内のミスタードーナツなど他形態店舗への配属を相談させていただく可能性もございます。 ＜業務詳細＞ ・店舗での接客 ・調理業務 ・マネジメント ・清掃業務 ※入社後の流れ：本部研修の後、配属店舗にてOJT研修を実施いたします。 ■配属先 配属店舗より異なりますが、1店舗あたり1～4名の正社員と10～30名程のアルバイトで構成されます。 ■働き方 シフトにもよりますが連休取得は可能です。また土日でも特別な日などはお休みを取っていただけるよう配慮いたします。また残業時間管理も徹底しており残業時間が超過してしまうと、上長から指導が入るようになっており全社的に残業時間抑制を進めております。 ■キャリアアップ： 当社では、ミスタードーナツ、コメダ珈琲店、かつや、いきなりステーキ、ペッパーランチ、串家物語などの飲食店を幅広く運営しております。 そのため、他業態へのキャリアチェンジや、スーパーバイザーなどへのキャリアアップも可能です。 ■福利厚生 ◎借上寮あり： 単身者であれば借上寮制度がございます。 家賃6万円までを上限に下記負担額となります。 ・メンバー＞自己負担1万円・会社負担5万円 ・副店長＞自己負担２万円・会社負担４万円 ・店長＞自己負担3万円・会社負担3万円 ※家賃6万円以上の場合、超過分は自己負担となります。 ◎産休育休制度： 実績も多数あり飲食業界でも長く働いていただけるように制度を整えております。 ■特徴 : ・当社は幅広い事業・業態・価格帯で様々な飲食店を運営している為、市況の変動にも対応力が高く、また安定した収益の出せる企業のみが出店できるショッピングモールにも多く店舗を抱えており、安定した集客力と収益力があります。 ・当社では従業員満足度、社員の定着率が非常に高いです。飲食業界の中では珍しく、リフレッシュ休暇制度（入社1年経過以降、半年ごとに５連休）、週休2日制を導入しております。特に5連休リフレッシュ休暇は取得必須を方針としているため95％の社員が取得しております。
      ＜勤務地詳細1＞ ゴンチャなんばCITY店 住所：大阪府大阪市中央区難波5丁目1－60 なんばCITY B1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ ゴンチャ心斎橋BIGSTEP店 住所：大阪府大阪市中央区西心斎橋1丁目6－14 心斎橋BIGSTEP　1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 410万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 店長クラスの給与記載をしていますがご経験・スキルに応じて副店長クラスの給与提示となる可能性があります ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：294,920円～340,220円 固定残業手当/月：41,065円～47,373円（固定残業時間22時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 335,985円～387,593円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与 : 年2回(6月、12月) ■決算賞与 : 年1回(9月末) ※会社業績と本人の業務遂行能力や成績に応じて評価支給いたします 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神戸】ゴンチャの店舗スタッフ（副店長候補）～週休二日制・借上寮有り・5連休あり～
      • NEW
      ～働きやすさ◎キャリアアップ◎半年に1回5連休取得！借上げ寮あり！福利厚生も充実！～ ■職務概要 大阪市内のGong cha(ゴンチャ)の副店長・スタッフとして下記業務をお任せいたします。 ※大阪府内のミスタードーナツなど他形態店舗への配属を相談させていただく可能性もございます。 ＜業務詳細＞ ・店舗での接客 ・調理業務 ・マネジメント補佐 ・清掃業務 ※入社後の流れ：本部研修の後、配属店舗にてOJT研修を実施いたします。 ■配属先 配属店舗より異なりますが、1店舗あたり1～4名の正社員と10～30名程のアルバイトで構成されます。 ■働き方 シフトにもよりますが連休取得は可能です。また土日でも特別な日などはお休みを取っていただけるよう配慮いたします。また残業時間管理も徹底しており残業時間が超過してしまうと、上長から指導が入るようになっており全社的に残業時間抑制を進めております。 ■キャリアアップ： 当社では、ミスタードーナツ、コメダ珈琲店、かつや、いきなりステーキ、ペッパーランチ、串家物語などの飲食店を幅広く運営しております。 そのため、他業態へのキャリアチェンジや、スーパーバイザーなどへのキャリアアップも可能です。 ■福利厚生 ◎借上寮あり： 単身者であれば借上寮制度がございます。 家賃6万円までを上限に下記負担額となります。 ・メンバー＞自己負担1万円・会社負担5万円 ・副店長＞自己負担２万円・会社負担４万円 ・店長＞自己負担3万円・会社負担3万円 ※家賃6万円以上の場合、超過分は自己負担となります。 ◎産休育休制度： 実績も多数あり飲食業界でも長く働いていただけるように制度を整えております。 ■特徴 : ・当社は幅広い事業・業態・価格帯で様々な飲食店を運営している為、市況の変動にも対応力が高く、また安定した収益の出せる企業のみが出店できるショッピングモールにも多く店舗を抱えており、安定した集客力と収益力があります。 ・当社では従業員満足度、社員の定着率が非常に高いです。飲食業界の中では珍しく、リフレッシュ休暇制度（入社1年経過以降、半年ごとに５連休）、週休2日制を導入しております。特に5連休リフレッシュ休暇は取得必須を方針としているため95％の社員が取得しております。
      ＜勤務地詳細1＞ ゴンチャイオンモール神戸北店 住所：兵庫県神戸市北区上津台８丁目１－１ イオンモール神戸北 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ ゴンチャなんばCITY店 住所：大阪府大阪市中央区難波5丁目1－60 なんばCITY B1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ ゴンチャ心斎橋BIGSTEP店 住所：大阪府大阪市中央区西心斎橋1丁目6－14 心斎橋BIGSTEP　1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 329万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,420円～281,120円 固定残業手当/月：17,617円～21,037円（固定残業時間11時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 253,037円～302,157円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与 : 年2回(6月、12月) ■決算賞与 : 年1回(9月末) ※会社業績と本人の業務遂行能力や成績に応じて評価支給いたします 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社かつや

    ファーストフード関連
    東京都千代田区神田駿河台4-3新お茶の水ビルディング14F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全31件
    • 【東京／転勤無し（地域限定）】店長※『かつや』／プライム上場G／幅広いキャリアパス／定期昇給有
      ◎生活もサポート！ 社宅あり！ 引越し費用100％&家賃50％ 会社 負担 ■仕事内容 「調理・接客／食材発注管理／スタッフ教育／数値管理 」 などの＜店舗運営業務全般＞をお任せします。 ■入社後の流れ ＜入社～最短2カ月 程度 ＞ 本社 での 座学研修（会社について、 キャリアについて 等）、 その後 店舗研修を 実施します 。 基本的に新人の受け入れに慣れた店舗への配属となりますので、安心してくださいね！※研修期間はスキルやご経験等に合わせて調整いたします。 研修終了後、 店長として1店舗をお任せ！ ※個人の経験や習得状況に応じてマネージャーや周りの店長がフォローします。 ＼研修期間のポイント／ 見て覚えるだけでなく、週次レポートでできるようになったことを振り返ります。疑問や不安も書いてOK！ ■公平＆明確な評価制度 「品質」「サービス」「清潔さ」「雰囲気」 ＝【QSCA】を評価基準とし、基準を満たせば、年1回行われる昇格試験の受験資格を手に入れられるシステム。 それぞれの評価基準をどのように実行していくかは、自分で決めてOK！ 自分らしい方法で頑張れば評価されるため、誰にでも平等に昇格チャンスがあります。 ＼さまざまなキャリアにチャレンジ！／ 店長はブロンズ、シルバー、ゴールドの3段階にランク分けされています。 ゴールド店長の先には「アソシエイト」と呼ばれる、一定の期間内【希望の職種にチャレンジできる】制度があります。 多彩な職種(SV、店舗開発、人事など)にチャレンジし、当社でのキャリアを長い目で考えるきっかけにしてください！ ■ 実際の キャリア事例 ・店長代理⇒ブロンズ店長⇒シルバー店長 ・かつや店長（シルバー⇒ゴールド）⇒アソシエイト（かつやSV） ・かつや店長⇒アソシエイト（マネジャー、店舗開発など）⇒人事部 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 【東京】各直営店舗 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 426万円～484万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：226,200円～247,700円 固定残業手当/月：67,100円～73,500円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 293,300円～321,200円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、スキルに応じて決定いたします。 ■賞与：年2回（7、12月） ■昇給：年1回（1月）※必ず昇給する人事制度となっています 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉／転勤無し（地域限定）】店長※『かつや』／プライム上場G／幅広いキャリアパス／定期昇給有
      ◎生活もサポート！ 社宅あり！ 引越し費用100％&家賃50％ 会社 負担 ■仕事内容 「調理・接客／食材発注管理／スタッフ教育／数値管理 」 などの＜店舗運営業務全般＞をお任せします。 ■入社後の流れ ＜入社～最短2カ月 程度 ＞ 本社 での 座学研修（会社について、 キャリアについて 等）、 その後 店舗研修を 実施します 。 基本的に新人の受け入れに慣れた店舗への配属となりますので、安心してくださいね！※研修期間はスキルやご経験等に合わせて調整いたします。 研修終了後、 店長として1店舗をお任せ！ ※個人の経験や習得状況に応じてマネージャーや周りの店長がフォローします。 ＼研修期間のポイント／ 見て覚えるだけでなく、週次レポートでできるようになったことを振り返ります。疑問や不安も書いてOK！ ■公平＆明確な評価制度 「品質」「サービス」「清潔さ」「雰囲気」 ＝【QSCA】を評価基準とし、基準を満たせば、年1回行われる昇格試験の受験資格を手に入れられるシステム。 それぞれの評価基準をどのように実行していくかは、自分で決めてOK！ 自分らしい方法で頑張れば評価されるため、誰にでも平等に昇格チャンスがあります。 ＼さまざまなキャリアにチャレンジ！／ 店長はブロンズ、シルバー、ゴールドの3段階にランク分けされています。 ゴールド店長の先には「アソシエイト」と呼ばれる、一定の期間内【希望の職種にチャレンジできる】制度があります。 多彩な職種(SV、店舗開発、人事など)にチャレンジし、当社でのキャリアを長い目で考えるきっかけにしてください！ ■ 実際の キャリア事例 ・店長代理⇒ブロンズ店長⇒シルバー店長 ・かつや店長（シルバー⇒ゴールド）⇒アソシエイト（かつやSV） ・かつや店長⇒アソシエイト（マネジャー、店舗開発など）⇒人事部 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 【千葉】各直営店舗 住所：千葉県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 426万円～484万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：226,200円～247,700円 固定残業手当/月：67,100円～73,500円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 293,300円～321,200円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、スキルに応じて決定いたします。 ■賞与：年2回（7、12月） ■昇給：年1回（1月）※必ず昇給する人事制度となっています 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    フィルドテーブル株式会社

    ファーストフード関連
    東京都千代田区神田駿河台4-3新お茶の水ビルディング14F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 370名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全14件
    • 【屯田店】店長候補 ※イタリアンレストラン『チェントペルチェント』プライム上場G／深夜なし20時閉店
      【充実の福利厚生／明瞭な人事制度・定期昇給有／「かつや」をはじめとした全16ブランド、国内外800店舗以上を展開しているアークランドサービスHDのグループ／売上前年比115%伸長、安定性・将来性◎】 ■業務内容 当社の運営するイタリアンカフェ『チェントペルチェント』にて、調理・接客／食材発注管理／スタッフ教育／数値管理などの業務をお任せします。 https://www.arclandservice.co.jp/cento/ ■働く環境 2020年に人事制度を改定し、社員の皆さんのチャレンジが明瞭な基準によって昇給・昇格される制度となりました。 また、査定評価とは別に毎年必ず定期昇給がある制度を設け、腰を据えて長く活躍頂きたい環境を用意しています。 営業時間が10:00～20:00なのでプライベートとの両立が可能です◎ ■入社後の流れ ・まずは接客調理業務の研修からスタート。マニュアルがあるので、調理未経験の方もご安心ください。 ・慣れてきたら、発注やシフト作成などの店舗運営業務（店長業務）の研修を少しずつ行います。 ・習得ペースに合わせて研修内容やスピードを調整しながら丁寧に研修を進めていきます。 ■キャリアパス ・店長代理（副店長）としてご入社。スキルやご経験に合わせて研修を行います。 ・研修完了後、店長として1店舗の運営をお任せします。 ・店長は現在、3ランクに分かれており、それぞれテスト（筆記）で昇格していきます。何をどうしたら昇給・昇格するのかが『みえる化』しているので、自分の頑張りが反映されやすくモチベーションにつながります。 ・店長を経験後、飲食業に関わる様々な職種へのチャレンジ研修期間（アソシエイト）を設け、適職を見極めます。 ▽人事／新人研修…新卒・中途社員の採用、新入社員の研修　 ▽海外事業…海外出店店舗の事業運営全般 ▽商品開発…提供するメニューの改良、新メニューの考案　　 ▽店舗開発…新店出店に纏わる業務　 ▽販促企画…売上向上の各種企画・キャンペーン立案　　 ▽エリアマネージャー：10-20店舗ほど統括　　 ▽SV…FC店運営企業とのパイプ役　等 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ チェントペルチェント屯田店 住所：北海道札幌市北区屯田八条5-5-1 ジョイフルエーケー屯田店2階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 414万円～500万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：237,300円～260,300円/月21日間勤務想定 固定残業手当/月：70,400円～77,200円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 307,700円～337,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、スキルに応じて決定いたします。 ■賞与：年2回（7、12月） ■昇給：年1回（1月）※必ず昇給する人事制度となっています ※上記は転居無しの働き方の条件です。総合職の場合は条件が異なります。 ※転居の有無はお選びいただけます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜】店長 ※『東京たらこスパゲティ』／プライム上場G／幅広いキャリアパス／面接1回で内定可！
      【明瞭な人事制度・定期昇給有／「かつや」をはじめとした全16ブランド、国内外800店舗以上を展開しているアークランドサービスHDグループ／20期連続増収、安定性・将来性◎東証プライム上場グループ】 ■業務内容： 『東京たらこスパゲティ』にて接客・調理、スタッフ教育、数値管理等、店舗運営業務全般をお任せします。 ブランド詳細『東京たらこスパゲティ』：https://www.arclandservice.co.jp/tokyotarako/ ■働く環境 2020年に人事制度を改定し、社員の皆さんのチャレンジが明瞭な基準によって昇給・昇格される制度となりました。 また、査定評価とは別に毎年必ず定期昇給がある制度を設け、腰を据えて長く活躍頂きたい環境を用意しています。 ■入社後の流れ ・店舗にて丁寧に研修を行います。→ 配属店舗にて店舗運営 ・配属時、まだ少し不安な部分がある方は、研修期間を延長したり、マネジャーや他店舗の店長がサポートしますのでご安心下さい。 ■キャリアパス 経験者⇒短期間での昇進が可能（店長スタートの方多数！） ・店長は現在、3ランクに分かれており、それぞれテスト（筆記）で昇格していきます。何をどうしたら昇給・昇格するのかが『みえる化』しているので、自分の頑張りが反映されやすくモチベーションにつながります。 ・店長を経験後、飲食業に関わる様々な職種へのチャレンジ研修期間（アソシエイト）を設け、適職を見極めます。 ▽人事／新人研修…新卒・中途社員の採用、新入社員の研修　 ▽海外事業…海外出店店舗の事業運営全般 ▽商品開発…提供するメニューの改良、新メニューの考案　　 ▽店舗開発…新店出店に纏わる業務　 ▽販促企画…売上向上の各種企画・キャンペーン立案　　 ▽エリアマネージャー：10-20店舗ほど統括　　 ▽SV…FC店運営企業とのパイプ役　等 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京たらこスパゲティ 横浜店 住所：神奈川県横浜市西区南幸１丁目５－１ 新相鉄ビル ジョイナス B1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 444万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：237,300円～260,300円 固定残業手当/月：70,400円～77,200円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 307,700円～337,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキルに応じて決定 賞与：2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社モンテローザフーズ

    居酒屋・バー
    東京都杉並区梅里1-21-15
    • 設立 2016年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 飲食店の店舗スタッフ／未経験歓迎／応募者全員面接／転勤無し可
      • 締切間近
      ―★計30ブランドを展開★― 「魚民」「白木屋」「目利きの銀次」 「笑笑」「千年の宴」「山内農場」 …など他にもまだまだやってます！ 全国800店舗以上を展開し、20年以上飲食業界をリードする大手グループで安心のキャリアを築けます！ ―★環境改善・働き方整備に積極的！★― ◎平均残業時間を数年で月10時間以上削減に成功！ ◎残業代は1分単位でキッチリ支給 ◎評価制度の見直し／定期面談で頑張りをしっかり評価 ◎未経験1年目でも月収は平均33万円 ◎光熱費込みで月3.9万円の家具付き社員寮有！U・Iターン社員も多数！ ◎転勤無しも選べる！／男女共に育休取得実績あり ◎最大10連休の取得可能！（旅行補助5万～25万円あり！） などなど魅力が盛りだくさんであり、定着率も高い！ これからも時代に合わせた環境整備に尽力していきます。 ◆具体的には ……… ■ホール業務（接客・お会計・フロア管理） ■キッチン業務（仕込み・調理・盛り付け） ■スタッフ育成、シフト管理、売上管理など ※経験・希望がある方は、入社半年から1年以内に店長へ昇進も可能です。 ※段階的にスキルアップ可能です。 ―★豊富な選択肢！大手グループで安心のキャリアを！★― 「入社してすぐに店長は少し不安…」 「今の職場だと、上が詰まっていてこれ以上のキャリアを目指せない…」 そんなお悩みを持つ方もご安心を。 入社後は、店長補助→店長→マネージャーへと段階的に成長可能！いきなり責任ある立場をお任せすることはありません！ また、全国に多くの店舗を展開する大手グループだからこそ、ポジションも豊富。あなたのこれまでの経験も考慮し、希望に合ったキャリアが叶えられるよう、バックアップしますよ！ ◎もちろん早期キャリアアップも可能！20代スタッフが入社1年で店長へ昇格した例も！ ◎未経験＆社会人デビューもOK！入社後は自社研修施設「居酒屋学校」で同期と一緒に3週間程度学べるので安心！ ◎本社の人事や経理など、別職種へキャリアチェンジもＯＫ！豊富な選択肢の中から、あなたの理想を叶えられます。
      ★勤務地希望考慮★転勤なしも選択可★U・Iターン支援有（光熱費込みで月3.9万円で住める社員寮有） ※下記から選択可能です。 【通常社員】 主に地域内（約50店舗グループ）で転勤あり 【地域限定社員】 家から通える範囲（1時間～1時間半の通勤範囲内）を中心に転勤なし ※勤務地例 ■北海道 札幌／函館 ■東北 青森市／盛岡／花巻／仙台／秋田／山形／福島／郡山 ■関東 水戸／日立／栃木／前橋／高崎／さいたま／川越／千葉／船橋／新宿／世田谷／渋谷／八王子／横浜／川崎 ■北陸・甲信越 富山／高岡／金沢／福井／長岡／新潟／上越／甲府／飯田／長野／松本 ■東海 岐阜／静岡／浜松／名古屋／豊橋／津／伊勢 ■関西 大津／彦根／京都／高槻／大阪／堺／豊中／神戸／尼崎／奈良／大和高田／和歌山 ■中国・四国 鳥取／松江／岡山／津山／広島／福山／下関／山口／徳島／高松／丸亀／松山／今治／高知 ■九州 北九州／福岡／直方／春日／佐賀／長崎／佐世保／熊本／大分／宮崎／鹿児島／那覇 など ※受動喫煙対策：完全分煙（店舗により異なる）
      ＜地域／職種別の入社時月給＞※経験や能力によってはさらに優遇します ■東京都心部 通常職：月給25万7,000円～26万1,000円 地域限定職：月給23万7,000円～24万1,000円 ■東名阪一円 通常職：月給25万3,000円～25万7,000円 地域限定職：月給23万3,000円～23万7,000円 ■その他地方 通常職：月給24万7,000円～25万1,000円 地域限定職：月給22万7,000円～23万1,000円 ＜月収例（賞与は1/12換算）＞※東京都心の場合 未経験者：36万円／月給25万7,000円+残業代＋賞与（初年度平均） 経験者1：40万円／月給27万円+店長ポスト給+残業代＋賞与 経験者2：46万円／月給31万6,500円+店長ポスト給+残業代＋賞与 ※給与・待遇などは目安です。スキルや経験、面接結果などに応じて決定します ★インセンティブ制度もありますので、詳しくは福利厚生をご確認ください！
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    株式会社扇屋西日本

    居酒屋・バー
    東京都新宿区早稲田鶴巻町519早稲田松浦ビル2F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 75名
    • 平均年齢 44.2歳
    求人情報 全10件
    • 【富山】店長候補◆炭火やきとりブランド◆正社員/充実の研修制度◆スタンダード上場G
      ～上場グループの正社員／充実の研修で最短半年で店長へ／店長として毎月達成で年100万円のインセンティブ支給実績あり～ ■担当業務：新しくご入社いただく方には、『やきとりの扇屋』の店長候補としてご活躍いただきます。全国に展開中ですが、更に大きな夢を実現するために、新しい人財を積極採用しています。 ■業務詳細： ・ホール、キッチンの全体管理 ・予約管理、電話対応 ・接客、サービス全般 ・売上管理、在庫管理 ・スタッフの育成やマネジメント、シフト管理　など ■教育・研修：入社後3カ月～半年間は研修がございます。 美味しい焼き鳥の焼き方に始まりお客様の楽しませ方、各店で実施できるオリジナルイベントやお薦めメニュー等売上を伸ばす秘策、数字マネジメント等を一から丁寧に教えていただけます。研修が終わり次第、店長としてご活躍いただきます。 ■規模：「店長」1店舗につき店長（正社員）1名、アルバイトのスタッフマネジメントをしていただきます。 ■評価・キャリアパス：売上、利益率、プロセスを含めた行動で賞与額と評価が決まります。20代後半にして10店舗前後のエリアを統括する事業部長のポジションになった社員もいます。 店長から事業部長、自分次第で店舗開発、人財開発、商品開発等、部門を超えた異動も可能。 また、ノウハウを学ぶ機会が多い為、のれん分け制度の利用や独立する方もいます。 ■やりがい： ・実際に店舗でお客様と接する中で「こんなメニューが喜ばれるのでは？」というアイデアがあれば、気軽に発信できます。 実際に、社員の声から新しいメニューが生まれ、全国に展開された事例も多数。あなたのアイデアから生まれた商品が、全国の店舗に並ぶかもしれません。 ・インセンティブ制度：3カ月～半年の研修後、店長になるとインセンティブの対象となります。業績にもよりますが、毎月達成し、年100万のインセンティブを獲得した社員もいます。
      ＜勤務地詳細＞ 富山／やきとりの扇屋 住所：富山県 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,393円～272,000円 固定残業手当/月：62,607円～88,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 258,000円～360,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年2回／賞与年2回／売上によってインセンティブ制度有 ■年収事例 ・入社4年目（事業部長）医療系の営業経験者：約年収550万円 ・入社6年目（事業部長）飲食経験あり：約年収550万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【石川】店長候補◆炭火やきとりブランド◆正社員/充実の研修制度◆スタンダード上場G
      ～上場グループの正社員／充実の研修で最短半年で店長へ／店長として毎月達成で年100万円のインセンティブ支給実績あり～ ■担当業務：新しくご入社いただく方には、『やきとりの扇屋』『炭火やきとりオオギヤ』『備長扇屋』いずれかの店長候補としてご活躍いただきます。全国に展開中ですが、更に大きな夢を実現するために、新しい人財を積極採用しています。 ■業務詳細： ・ホール、キッチンの全体管理 ・予約管理、電話対応 ・接客、サービス全般 ・売上管理、在庫管理 ・スタッフの育成やマネジメント、シフト管理　など ■教育・研修：入社後3カ月～半年間は研修がございます。 美味しい焼き鳥の焼き方に始まりお客様の楽しませ方、各店で実施できるオリジナルイベントやお薦めメニュー等売上を伸ばす秘策、数字マネジメント等を一から丁寧に教えていただけます。研修が終わり次第、店長としてご活躍いただきます。 ■規模：「店長」1店舗につき店長（正社員）1名、アルバイトのスタッフマネジメントをしていただきます。 ■評価・キャリアパス：売上、利益率、プロセスを含めた行動で賞与額と評価が決まります。20代後半にして10店舗前後のエリアを統括する事業部長のポジションになった社員もいます。 店長から事業部長、自分次第で店舗開発、人財開発、商品開発等、部門を超えた異動も可能。 また、ノウハウを学ぶ機会が多い為、のれん分け制度の利用や独立する方もいます。 ■やりがい： ・実際に店舗でお客様と接する中で「こんなメニューが喜ばれるのでは？」というアイデアがあれば、気軽に発信できます。 実際に、社員の声から新しいメニューが生まれ、全国に展開された事例も多数。あなたのアイデアから生まれた商品が、全国の店舗に並ぶかもしれません。 ・インセンティブ制度：3カ月～半年の研修後、店長になるとインセンティブの対象となります。業績にもよりますが、毎月達成し、年100万のインセンティブを獲得した社員もいます。
      ＜勤務地詳細1＞ 石川／やきとりの扇屋 住所：石川県 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 石川／備長扇屋・炭火やきとりオオギヤ 住所：石川県 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,393円～272,000円 固定残業手当/月：62,607円～88,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 258,000円～360,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年2回／賞与年2回／売上によってインセンティブ制度有 ■年収事例 ・入社4年目（事業部長）医療系の営業経験者：約年収550万円 ・入社6年目（事業部長）飲食経験あり：約年収550万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    テンポドーロ株式会社

    居酒屋・バー
    静岡県伊東市宇佐美1660-15
    • 設立 2015年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【静岡・熱海市】料理長候補/本格イタリアン/独立のノウハウや料理スキルを学べる環境/観光地の人気店
      ■企業概要 フィレンツェで20年修業したシェフが腕を振るう本格イタリアンレストランです。観光地・熱海で地元食材を活かした郷土料理が人気を博しており、リピーターも多い実力派レストランです。 ■採用背景 現在の料理長が当店で10年程経験を積み、この度独立することになりました。その為新たな料理長候補を募集しております ■仕事内容 熱海にある本格イタリアンレストランにて、料理長候補として調理業務全般をお任せします。将来独立を目指す方にとっても最適な環境です。 (勿論、独立等を検討していない方も大歓迎です) ■業務詳細 ・仕込みから調理、盛り付けまでの一連のキッチン業務を担当 ・経験に応じて、新メニューや日替わりメニューの提案も可能 ・地元食材を活かした郷土料理の開発 ・食材の発注や在庫管理 ・アルバイトスタッフの教育や指導 （ご経験によっては、入社後直ぐに料理長としての役割を担っていただく可能性があります） ■組織構成 社員2名、アルバイト10名前後のスタッフで運営しています。アットホームな環境で、チームワークを大切にしています。 ■教育体制 イタリア料理歴20年のシェフから直接学べる環境が整っています。また、独立を目指す方には、料理スキルだけでなく、集客方法や経営ノウハウについても実践的に学べる機会があります。 ■魅力ポイント ★イタリアン経験者や、将来料理長を目指してステップアップしたい方歓迎 ★地元食材を活かした創作料理の開発に挑戦できる ★観光地・熱海で、多くの観光客やリピーターに愛されるお店での勤務 ★自分の実力を試せる環境で、経験を積んでスキルアップをしていきたい方にも最適です ★独立のノウハウが磨ける環境 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 店舗 住所：静岡県 熱海市 福道町3-24 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～470,000円 ＜月給＞ 350,000円～470,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    イフスコダイニング株式会社

    ファーストフード関連
    愛知県名古屋市中区丸の内1-17-19　キリックス丸の内ビル6階
    • 設立 2016年
    • 従業員数 600名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 面接確約／オープニング募集／ビアードパパ店長候補／賞与年2回
      • NEW
      ＜応募者全員面接！学歴不問／未経験・第二新卒歓迎＞ 10月開店のオープニングスタッフ募集です！ *☆「ビアード パパ」について☆* 幅広い世代に愛される大人気シュークリーム専門店！ できたて・作りたての美味しさでお客様を笑顔にしています。 今回ご入社いただくあなたには、そんなお客様に感動の美味しさの提供と、温かい心のこもった接客で、「また食べたい！」と思ってもらえるお店を一緒に作っていただきたいと考えています♪ ＼未経験でも安心してスタートできます！／ ★分かりやすいマニュアルをご用意♪ ★簡単な作業が中心で仕事に慣れやすい！ ★業務はチームでフォローし合うため、一人に負担が偏ることはありません！ －－《 業務内容詳細 》－－ ◆接客販売 ◆材料発注 ◆人材管理 ◆シュークリームの製造（シュークリームの生地を焼き、クリームを詰める） ◆ゆくゆくは… 商品管理・衛生管理・売場管理・売上管理・労務管理・数値管理 ◆1年～2年で店長昇格となります。 【1日の流れ】 《8：00》　 開店準備（シュー皮焼き・クリーム仕込み・レジ設定） 《10：00》 開店（販売・接客、必要に応じた追加製造） 《12：00~16：00》 順次休憩・販売／接客対応 《16：00~20：00》 ピーク帯の販売メイン（追加製造も実施） 《20：00~21：00》 翌日仕込み・発注・販売対応 《21：00~21：30》 閉店作業（清掃・レジ締め）後に退店 －－《 入社後 》－－ オープニングから当面の間は、当社の事業責任者がトレーナーとして、 一緒にシフトインしますので安心して下さい！ まずは、店舗運営に欠かす事の出来ないオペレーションを習得していただきます。 その後、簡単な事務作業から覚えていただき、 食材・備品の発注やシフト作成などを段階的に習得していただきます。
      ■ビアードパパ・ヴェルサウォーク西尾店 住所：愛知県西尾市高畠町3丁目23-9 1階 ※マイカー・バイク通勤可 ※駐車場あり ※U・Iターン歓迎 ※本人の意思確認のもと、将来的な転勤の可能性がございます。
      月給25万円～35万円（固定残業代含む）＋賞与年2回＋各種手当 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月45,000円～支給します。 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※近似業態経験者は優遇いたします。
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    株式会社上商

    居酒屋・バー
    大阪府大阪市生野区勝山北2-4-9
    • 設立 2016年
    • 従業員数 28名
    • 平均年齢 25.0歳
    求人情報 全1件
    • 【大阪市】鳥貴族FC店での接客スタッフ◆深夜営業なし／新業態で出店計画あり／将来独立も支援◆
      • 締切間近
      ◆焼鳥屋『鳥貴族』にてホール業務やキッチン業務をお任せいたします。最短5ヶ月で店長を目指せます◆ ■具体的には： まずは仕込みからはじめ、野菜のカットや串打ちをお願いします。オープン後はホール、またはキッチン業務をお任せします。お客様は会社員やファミリー層などさまざま。平日は50～60名、休日は70名～100名ほどが来店されます。閉店後はレジ締めやテーブル・食器の片付けなどを行ないます。 決められたマニュアルがありますし、オーダーもタッチパネル式のため、複雑な業務内容はありません。2～3ヶ月程で全マニュアルを覚えていただけます。 ■当社の特徴： 大阪市内に鳥貴族を3店舗展開しております。コロナ禍ではありますが、売上も2019年と同水準まで戻ってきております。また社長の考えが、短い時間で生産性を上げるという事。通常、鳥貴族は深夜帯の時間まで営業している事が普通。同社の店舗では営業終了は23時～24時。6～7時間の営業時間で運営しています。それでもしっかり売上は上げております。スタッフが負担なく働ける事で、サービス品質もあがり、それがリピートなどに繋がり、売上に繋がっております。 平均年齢も25歳（20代の店長も2名）。若い会社です。今後新たな事業展開を考えており、より会社拡大をしていきたいと考えております。 また、新業態で出店を計画しております。自動化されており店舗で、負担なく働いていただけるような店舗です。今後そちらもお任せしていこうと考えております。独立を考えている方など歓迎です。 ■店舗の人員構成： 総勢6名の店舗。店長1名（22歳女性）、アルバイト5名となっております。20代が中心で同年代が多いので、堅苦しさもなく店長も含めスタッフの関係性は良好です。 ■今後のキャリアパス： 店舗スタッフ→店長代理→店長→統括店長（2店舗をマネジメントするなど）→役員。現場経験だけでなく、役員として会社の運営に携わって頂く事も可能です。 最短5ヶ月で店長になることも可能（現在の実績は入社1年）。店長になった際は、店舗のマネジメント業務をお任せいたします。アルバイトの採用やスタッフの育成もお願いします。
      ＜勤務地詳細1＞ 南港ATC店 住所：大阪府大阪市住之江区南港北2-1-10　 ATC O’s棟南館3F 勤務地最寄駅：大阪メトロ南港ポートタウン線／中ふ頭駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 桃谷店 住所：大阪府大阪市生野区勝山北2-4-9 勤務地最寄駅：JR大阪環状線／桃谷駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 平野加美東店 住所：大阪府大阪市平野区加美東4-15-6　2F 勤務地最寄駅：JRおおさか東線／新加美駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：207,000円～220,000円 固定残業手当/月：43,000円～50,000円（固定残業時間36時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～270,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与年2回（6月、12月）※業績による ■昇給随時 ■年収例： 店長（入社1～2年）：450万円 マネジャー（入社4～5年）：560万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    オーシャンリゾート株式会社（恵美須商店）

    居酒屋・バー
    北海道札幌市北区北6条西6丁目2-24 第2山崎ビル
    • 設立 2008年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 店長／賞与年2回／インセンティブあり／有休消化率100％
      • 締切間近
      『恵美須商店』各店舗の運営管理をお任せします。 店長をはじめ現場スタッフの意見を重視している当社。自由な発想でお店をプロデュースできる仕事です！ ＜具体的には＞ ■店内レイアウトの考案 ■メニュー開発 ■オペレーションの改善 ■スタッフの育成 ■食材費や人件費の管理 ■品質や衛生面の管理 ■キッチン・ホール業務　など ●“挑戦できる”自由度が魅力● 当社は社歴や年齢を問わず、“どんどんチャレンジさせる”社風。 店舗のほぼ全てを現場の裁量に委ね、スピード感を重視する運営スタイルが特長です。 そのため、そこがどんなお店になるかは店長のアイデア次第。 経営者に近い視点で、お店を動かす楽しさを実感できます！ ▼例えば…▼ □季節限定メニューやイベントを考案 □集客に向けたキャンペーンを実施 □店内のオペレーションを刷新 …など、現場に軸足を置きつつも、挑戦できることが多数です！ ●負担を軽減！無理のない体制● 当社では、各店舗に2～6名の社員を配置。 店長一人に負担が集中することを防ぎ、相談がしやすく無理なく働ける体制を整えています。 助け合う風土が根付いているため、子育てなどとも両立しやすい環境です！ ＜入社後の流れ＞ 先輩店長のフォローのもと、現場でのOJTを通して業務を学んでいただきます。 社員はもちろん、ベテランのアルバイトスタッフなど皆でサポートしますので、未経験の方もご安心ください！ 入社後6カ月～1年を目途に、店長として独り立ちいただきます。 ▼キャリアアップのチャンスも▼ 意欲や実績に応じ、複数店舗を管理する統括店長やマネージャーへの昇格が可能。 事業成長に伴い新ポジションも増加しており、早期昇格のチャンスも豊富です。 実際に、未経験での入社から6年以内にエリアマネージャーまで昇格した社員の事例も。 社歴や年齢・経歴を問わず、明確なキャリアビジョンを描けます！
      【札幌市内／転勤なし】 下記いずれかの店舗での勤務となります。 ■恵美須商店 南2西5 北海道札幌市中央区南2条西5丁目2-1 （地下鉄東西線「大通駅」より徒歩約3分） ■恵美須商店 すすきの 北海道札幌市中央区南4条西3丁目 第二グリーンビル1階 （地下鉄南北線「すすきの駅」より徒歩約2分） ■恵美須商店 シンサツBLOCK 北海道札幌市厚別区厚別中央2条5丁目8-23 （JR「新札幌駅」より徒歩約2分） ■恵美須商店 札幌駅西口 北海道札幌市北区北7条西5丁目6-2 （JR「札幌駅」より徒歩約2分） ■恵美須商店 北24条 北海道札幌市北区北23条西4丁目2-24 （地下鉄南北線｢北24条駅｣より徒歩約1分） ■恵美須商店 麻生 北海道札幌市北区麻生町3丁目10-7 （地下鉄南北線「麻生駅｣より徒歩約1分） ■恵美須商店 白石 北海道札幌市白石区南郷通1丁目北1-6 村田ビル1階 （地下鉄東西線「白石駅｣より徒歩約3分） ■恵美須商店infinity 澄川 北海道札幌市南区澄川4条2丁目2-15 （地下鉄南北線「澄川駅｣より徒歩約2分） 受動喫煙対策：あり
      月給28万円以上＋残業代＋賞与＋その他手当 ※上記月給には、店長手当（月3万円以上）を含みます。 ※ご経験・スキル等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ◎残業代は1分単位で全額支給いたします！ ＜月収例＞ 月収38万円（36歳／前職・飲食店勤務） ★インセンティブで頑張りを還元★ 店舗及び全社の売上目標の達成度や成長率などの実績に応じて、毎月インセンティブを支給しています。 評価に社歴や年齢・立場は関係ありません。一人ひとりの頑張りに誠実に応えます！ □アルバイトで月4万円ほど支給 □昨年3月と12月には全員にインセンティブを支給 □年末年始などの“頑張り時”に特別支給 …など、支給実績も多数。 皆がモチベーション高く、楽しく仕事に取り組める環境を整えています！
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    株式会社ＤＩＣ

    居酒屋・バー
    大阪府大阪市北区太融寺町2-21ニュープラザビル305
    • 設立 2015年
    • 従業員数 200名
    • 平均年齢 26.0歳
    求人情報 全3件
    • 【大阪/梅田】店舗スタッフ＜焼肉・イタリアン等＞◆店長候補/研修充実/独立支援制度有/働きやすい環境
      【大手口コミサイトで閲覧数急上昇中/SNS集客が学べる/独立も手厚くサポート】 ■採用背景 大阪市内キタエリアを中心に焼肉店や肉バルを複数店舗展開する同社。来年度以降もさらに出店計画を進めており、今回店長候補として増員採用を実施致します。 ■職務内容 現場配属後の主な業務は以下になります。 ・ホール/キッチン(希望をお聞かせください) ・店舗の売上管理/予約受付 ・食材発注／在庫管理 ・スタッフのシフト管理、教育などのマネジメント ※経験・スキルを考慮し、業務範囲を拡げていきますのでご安心ください。 ■企業特徴： 当社代表は、今では全国に200店舗以上展開されている飲食チェーン店において、数店舗からの店舗拡大フェーズに長年携わっていました。 月に1回以上、必ず社員と1対1でランチミーティングがあるので、SNSを活用した集客戦略、独立するためのマネジメント、マーケット分析などを代表から直に学ぶことができます。 ■バックアップ体制： 接遇研修から調理研修をはじめ、月に1度マネジメント研修も実施しています。飲食業の基本はもちろん、管理者目線も身につけられます。 また、普段の頑張りは昇給や年2回の賞与でしっかり評価します。確かな収入はもちろん、ストレスなく意欲をもって働いていただけます。 ■成長とチャレンジできる環境 ・3か月に一回､昇格査定があり､年齢関係なく稼げます！ ・20代店長が多数活躍中！ ・前向きにチャレンジを続ける方はそれだけチャンスも増えるので、 未経験でもやる気次第で、どんどん成長に繋がっていきます◎ ・成長をアシストするため教育に注力！ ■メッセージ 私たちは、「成長とチャレンジ」を企業理念としています。 一人ひとりが挑戦することが、全員の成長に繋がると信じています。成長とチャレンジを楽しもう。 そのためには、スタッフが笑顔でいられることが大切です。笑顔の実現のために、ワークライフバランスを応援したり、夢の実現をサポートする評価制度を整えております。
      ＜勤務地詳細1＞ 夜景シュラスコ食べ放題 シュラスコテーブル梅田店 住所：大阪府大阪市北区小松原町1-27 梅田エビスビル 9F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ CHEESE MEAT GARDEN 梅田店 住所：大阪府大阪市北区小松原町1-27 梅田エビスビル 8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 厚切り仙台牛タンと黒毛和牛食べ放題 焼肉倶楽部 住所：大阪府大阪市北区堂山町2-11 MKビートルビル 3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～300,000円 固定残業手当/月：53,300円～71,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 298,300円～371,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　※前年実績：1～２ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪/梅田】商品開発・企画＜焼肉・イタリアン＞◆独立支援制度有/働きやすい環境/20～30代活躍中
      【商品開発・企画ポジション◆大手口コミサイトで閲覧数急上昇中/SNS集客も学べる/独立も手厚くサポート】 ■採用背景 大阪市内キタエリアを中心に焼肉店や肉バルを展開する同社。コロナ前以上の売上で業績好調な中、来年もさらに出店計画を進めており、今回商品開発・企画候補として増員採用を実施致します。 ■入社後の流れ まずは現場業務を担当いただき、その後早い段階で商品開発・企画としてご活躍いただけるような想定をしています。 ■職務内容 現場配属後の主な業務は以下になります。 ・キッチン ・商品開発・企画 ・店舗の売上管理/予約受付 ・食材発注／在庫管理 ・スタッフのシフト管理、教育などのマネジメント ※経験・スキルを考慮し、業務範囲を拡げていきますのでご安心ください。 ■バックアップ体制： 接遇研修から調理研修をはじめ、月に1度マネジメント研修も実施しています。飲食業の基本はもちろん、管理者目線も身につけられます。 また、普段の頑張りは昇給や年2回の賞与でしっかり評価します。確かな収入はもちろん、ストレスなく意欲をもって働いていただけます。 ■メッセージ 私たちは、「成長とチャレンジ」を企業理念としています。 一人ひとりが挑戦することが、全員の成長に繋がると信じています。成長とチャレンジを楽しもう。 そのためには、スタッフが笑顔でいられることが大切です。笑顔の実現のために、ワークライフバランスを応援したり、夢の実現をサポートする評価制度を整えております。
      ＜勤務地詳細1＞ 厚切り仙台牛タンと黒毛和牛食べ放題 焼肉倶楽部 住所：大阪府大阪市北区堂山町2-11 MKビートルビル 3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ CHEESE MEAT GARDEN 梅田店 住所：大阪府大阪市北区小松原町1-27 梅田エビスビル 8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 夜景シュラスコ食べ放題 シュラスコテーブル梅田店 住所：大阪府大阪市北区小松原町1-27 梅田エビスビル 9F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～400,000円 固定残業手当/月：55,000円～71,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～471,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　※前年実績：1～２ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｂｅ　ＢＬＯＯＭ

    居酒屋・バー
    福岡県福岡市中央区舞鶴1-4-31舞鶴コーポラス2F
    • 設立 2013年
    • 従業員数 1,300名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全22件
    • 【福岡】エリアマネージャー（月給42万円～）◆業績好調◎九州料理「かこみ庵」で有名
      • NEW
      ◆◇九州を盛り上げたい！完全個室居酒屋や焼き鳥食べ放題など個性的な店舗多数◇◆ ～リピーター◎差別化や自由なアイデアを取り入れ店舗拡大中！業績好調・店舗拡大による増員募集～ 当社は福岡県を拠点に九州7県で「新和風九州料理かこみ庵」「九州地鶏居酒屋あや鶏」など外食産業を展開しています。 ■業務内容： エリア統括として担当エリアのマネジメント業務をお任せします。 店舗を知るため入社後は店舗勤務をしていただくこともありますが、基本的に数値管理はもちろん人材育成に注力していただき、 戦略立案も含め店舗のサポートをしていただくことがミッションです。 ■ブランド一覧　～九州を応援しています！～ 全席完全個室 新和風九州料理かこみ庵、全席完全個室 九州地鶏居酒屋あや鶏、全席完全個室 九州素材郷土料理八州、焼き鳥と串かつ　宴会居酒屋門限やぶり、 鹿児島の台所くろ屋、福岡の台所しろ屋、宮崎の台所あかね屋、大分の台所みどり屋　等 ■風通しのよい社風： 業態メニュー変更に伴う各店舗担当者の会議参加や意見交流、1年に1度全社員が集まり開催される大新年会など、 現場と本部がうまく連携に向けた会議やイベントを設けています。 ■他社との差別化： ＜完全個室居酒屋＞宴会に適した100名規模の部屋など、お部屋がカスタマイズ可能。目的にあわせたお部屋が用意できるためお客様にも喜んでいただき、リピーターも多いです。 ＜多角事業を展開＞スイーツ業界の参入やフランチャイズ化にも取り組んでいます。 ＜自由なアイデア＞焼き鳥食べ放題や、エリアマネージャー企画の新店舗オープンも控えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ あや鶏・博多駅筑紫口店 住所：福岡県福岡市博多区博多駅東2-4-14 第2ヤマトビル 4F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ かこみ庵・博多駅前店 住所：福岡県福岡市博多区博多駅前3丁目22-5 Mビル2号館 3Ｆ 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ ゆずの小町・天神大名店 住所：福岡県福岡市中央区大名1-12-52 CEPAビル4F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 549万円～627万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円 その他固定手当/月：63,000円～92,000円 固定残業手当/月：107,000円～118,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 420,000円～460,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回 ■その他固定手当は職位給となります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大分】エリアマネージャー（月給42万円～）◆業績好調◎九州料理「かこみ庵」で有名
      • NEW
      ◆◇九州を盛り上げたい！完全個室居酒屋や焼き鳥食べ放題など個性的な店舗多数◇◆ ～リピーター◎差別化や自由なアイデアを取り入れ店舗拡大中！業績好調・店舗拡大による増員募集～ 当社は福岡県を拠点に九州7県で「新和風九州料理かこみ庵」「九州地鶏居酒屋あや鶏」など外食産業を展開しています。 ■業務内容： エリア統括として担当エリアのマネジメント業務をお任せします。 店舗を知るため入社後は店舗勤務をしていただくこともありますが、基本的に数値管理はもちろん人材育成に注力していただき、 戦略立案も含め店舗のサポートをしていただくことがミッションです。 ■ブランド一覧　～九州を応援しています！～ 全席完全個室 新和風九州料理かこみ庵、全席完全個室 九州地鶏居酒屋あや鶏、全席完全個室 九州素材郷土料理八州、焼き鳥と串かつ　宴会居酒屋門限やぶり、 鹿児島の台所くろ屋、福岡の台所しろ屋、宮崎の台所あかね屋、大分の台所みどり屋　等 ■風通しのよい社風： 業態メニュー変更に伴う各店舗担当者の会議参加や意見交流、1年に1度全社員が集まり開催される大新年会など、 現場と本部がうまく連携に向けた会議やイベントを設けています。 ■他社との差別化： ＜完全個室居酒屋＞宴会に適した100名規模の部屋など、お部屋がカスタマイズ可能。目的にあわせたお部屋が用意できるためお客様にも喜んでいただき、リピーターも多いです。 ＜多角事業を展開＞スイーツ業界の参入やフランチャイズ化にも取り組んでいます。 ＜自由なアイデア＞焼き鳥食べ放題や、エリアマネージャー企画の新店舗オープンも控えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 八州・大分府内町店 住所：大分県大分市府内町3-3-19 H&Sビル 1F 勤務地最寄駅：JR大分中央駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 大分の台所 みどり屋 住所：大分県大分市中央町2-1-26 小橋ビル1F 勤務地最寄駅：JR大分駅駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ あや鶏・大分駅前府内町店 住所：大分県大分市府内町１-2-6 府内一番館ビル3階 勤務地最寄駅：JR大分駅駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 549万円～627万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円 その他固定手当/月：63,000円～92,000円 固定残業手当/月：107,000円～118,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 420,000円～460,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回 ■その他固定手当は職位給となります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社ケイティシー

    居酒屋・バー
    東京都港区麻布十番2‐7‐2
    • 設立 2001年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全1件
    • 電話対応や予約システム管理等の受付事務　平日17時勤務終了
      • 締切間近
      ・グルメサイトやホームページからの予約受付 ・予約内容の確認連絡（電話又はシステム内での返信） ・予約や取材等の電話対応 ・お客様へのメニュー確認 ・当日の来店情報の申し送り ・各種請求書等のチェック お客様の好みや食物アレルギーの確認など、正確で丁寧に情報共有をお願いします。 申し送りの事務業務は手書きでの対応になります。 ★WEB予約の対応はタブレットでの対応になります。 ★基本的に開店前で業務は終了となりますので接客業務はございません。 ★就業後の職種変更もございません。
      東京都港区麻布十番2－7－2
      月給24万円～28万円 ※ホテル、飲食業での電話予約対応の経験がある方、 スケジュール調整力に長けている方、優遇致します。 ※試用期間2週間程度（時給1260円）。試用期間中はアルバイト雇用となります。能力に応じて試用期間を短縮する場合もございます。
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    株式会社Ｇコンセプト

    ファーストフード関連
    東京都中央区京橋2-7-15ARAYAHOUSE2F
    • 設立 -
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【中央区京橋】寿司職人◆銀座の超有名高級鮨店／コロナ渦でも賞与支給中
      ■職務概要容： 当社が運営する正統派江戸前鮨店の「銀座鰤門（しもん）」にて寿司職人の業務を担当していただきます。 ■職務詳細： ・食材の管理・仕込み・調理業務全般 ・メニューの考案 ・料理の提供 ・食器等の洗浄・店内清掃 ・その他店舗運営業務全般 等 ■組織構成： 当店ではアルバイトを含めて10名（男性9名・女性1名）が在籍しております。 ■当店について： テレビや雑誌などでも度々取り上げられる銀座の本格江戸前鮨店「銀座鰤門（しもん）」。お寿司以外に前菜～デザートまで幅広く提供している当店は和食店には珍しくワイン等の飲み物も充実しており、サービスだけでなく日本酒やワインの勉強をするにも適した環境です。 ご来店されるお客様も銀座ならではのVIP様が多く、一流の料理やサービスに触れることが出来ます。厳選したネタや醤油等扱う食材だけでなく、内装も紅殻のカウンターを採用する等細部まで徹底的にこだわり抜く事で多くのお客様に極上の空間を提供しています。 ■職場環境： スタッフの平均年齢は30歳前後。若い現場で、高い志を持って仕事に取り組んでいます。チームワークを充分に発揮し、クオリティーの高い料理を作り上げていただければと思います。仕事のクオリティーを保つためにも、月9日（シフト制）の休日を設定しています。メリハリをつけて仕事に取り組んで頂く為に充実した制度を用意しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区京橋2-7-15 ARAYAHOUSE2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 420万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～315,000円 固定残業手当/月：60,000円～85,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ・賞与あり ・昇給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ペンギン

    ファーストフード関連
    北海道札幌市清田区北野六条5-6-30ペンギンビル2F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 480名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【新宿区】ペンギンベーカリーの店長候補◆年収560万円～パンの香りと笑顔があふれる職場◎
      ～北海道産の素材へのこだわり／全国50店舗以上展開中のベーカリー／やる気次第で店長・SVにステップアップ可能◎～ “北海道”発のペンギンベーカリー 4月18日に新ブランド「ペンギン Pal」を東京23区に“初”進出 ■仕事内容： 北海道の恵みをお客様へ笑顔とともに 北海道産小麦を使用した美味しいパンをたくさんのお客様にお届けするお仕事です。 パンの魅力を伝えながら明るく楽しいお店作りをお願いします。 ■具体的には： ・店頭での接客・販売 ・レジ対応 ・商品の陳列やディスプレイ ・商品の袋詰めや包装 ・お客様へのパンのご案内 ・店内清掃や売り場作り など ■入社後のキャリアアップ： あなたの経験とスキルを最大限に活かせる環境を用意 ・スキルアップ研修 →最新技術や業界動向を学べる研修あり ・OJT研修 →現場で即戦力として活躍し磨く実践力 ・マネジメント研修 →幹部候補としてリーダーシップを学べる ・キャリアパス →店長、SV、商品開発など多彩な選択肢 最短1年で店長昇格 3年でエリアマネージャーも可能。 ■ペンギン Palをご紹介： 「ペンギン Pal」は全国展開しているペンギンベーカリーの都心型店舗として新たに立ち上がった新ブランドです ■ペンギンベーカリーとは： 北は北海道、南は九州までわずか9年で全国59店舗を展開。 北海道小麦100%にこだわりカレーパングランプリで日本一受賞歴5回、パン屋なのにからあげグランプリで金賞を獲得するなど、全国的に高い知名度を誇るブランドです。 TVや雑誌、SNSで度々紹介もされており露出の高いベーカリーとして多くのお客様に愛されています。 【パンスタグラム更新中】 ついにフォロワー8万人を突破 @penguin_bakerycafe.official お店や商品の魅力をたっぷりご紹介中。 【Tik Tokも更新中】 ついにフォロワー1万人を突破。 @penguinbakery こちらでもお店の情報や商品の魅力をたっぷりご紹介しております。 まだペンギンベーカリーを知らない方は、ぜひチェックしてみてください。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ペンギンベーカリーPal目白店 住所：東京都新宿区下落合3丁目17-35 勤務地最寄駅：JR山手線／目白駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 560万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：328,900円～370,000円 固定残業手当/月：71,100円～80,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（1・7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【池袋】人気ベーカリーSV・エリアMGR《店長経験のみOK》3年で42店舗・事業拡大中！年休126日
      ◆◇20～30代活躍中／北海道産の素材へのこだわり◎毎日の食卓に小さな幸せを届ける／年休126日／基本土日祝休み／全国60店舗展開中のベーカリー◇◆ ■概要： 2016年に始まった「ペンギンベーカリー」は、道内を中心に直営店を16店舗運営、2021年にFC展開を開始し、約3年で42店舗をオープンしました。 9月には”東京初出店”も実現しています。 ■業務内容： 「ペンギンベーカリー」のFC店のSV（エリアマネージャー）として、売上管理等をお任せします。 ■業務詳細： ・店舗の売上・状況確認、データ分析（10店舗ほど担当いただきます） ・部門との情報共有 ・販売商品の選定、製造計画の作成 ・データ入力、報告書作成　等 ■将来的にお任せする業務： ・管轄店舗の売上管理・分析 ・売上アップに向けた施策立案 ・店長への店舗指導・経営指導 ・接客サービスのサポート　など ■入社後について： 半年を目安にマンツーマンでOJTを行います。SVの仕事を基礎から覚えられます。 ■身につくスキル・知識： ◎店舗運営の基本（QSCチェックなど） ◎店舗課題の見つけ方や解決方法 ◎加盟店へのバイジング方法 ◎マーケットリサーチ　など ■当社について： 当社は、小麦をはじめ乳製品、野菜、豆類など北海道産をできる限り使用し、素材の味にこだわった安心して食べられるパンを提供しております。 日本カレーパングランプリで3年連続2020年（「海老カレーパンフォンデュ」、2021年「カレーパンフォンデュ」、2022年「海老カレーパンフォンデュ」、「とろ～りチーズのトマト焼きカレーパン」）最高金賞を受賞。 現在、全国50店舗以上、2年後に100店舗、最終的には全都道府県のみならず海外進出も目指しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都豊島区東池袋3-1-1 サンシャイン60　8階 勤務地最寄駅：JR各線／池袋駅 受動喫煙対策：その他（オフィス内禁煙・ビル内喫煙所あり） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,699,600円～5,344,400円 固定残業手当/月：66,700円～96,300円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 375,000円～541,666円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、ご経験や年齢によらず、前職給与を考慮して決定いたします。 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フレッシュネス

    ファーストフード関連
    神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1ランドマークタワー12F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【関東】エリアマネージャー※フレッシュネスバーガー／福利厚生充実／年休120日
      ～『FRESHNESS BURGER』／キャリアパス豊富～ ■業務内容： 全国に展開している「フレッシュネスバーガー」の直営店のSV（チーフSV候補）として店舗戦略策定から営業推進業務をお任せいたします。 FC展開をしている当社において、加盟店の模範となるブランドの店舗経営・運営が必要となります。 ■詳細業務： ・営業計画の作成　・販売戦略の企画立案 ・各店舗の売り上げの管理　 ・各店舗のF/Lを中心としたコスト管理 ・店舗の営業推進 ・店長/エリアマネージャーの育成 ※担当店舗数：1人当たり4～5店舗程度 ■店舗の体制： 店舗によりますが、 店長(正社員)－アルバイト10～20名体制 各店舗に店長代理が複数在籍し、休日時の店長不在をサポートします。 ■キャリアパス： グループ全体での異動が可能なキャリアチャレンジ制度を用意しています。 そのため、フレッシュネスバーガー内での昇進するだけでなく、マーケターなど本社勤務の可能性も広がっています。 ■評価制度： 売上だけではなく、目標設定を行いその達成度も評価します。店舗異動があっても前任の評価を引きずらないよう、これまでの経験や年数に関係なく、1人ひとりを丁寧に見て評価する環境が整っています。 ■コロワイドグループの特徴： 社員が幸せになるため、そして社会貢献するために会社があると考えています。顧客に満足されるのも社会貢献のひとつであり、当社は「すべてはお客様と社員のために」という考え方をベースにしています。M＆Aを駆使し、同じ外食でも業態や社風がまったく違う会社をとりまとめていますが、グループとしては1つです。新しく加わった会社のシステムが優れていれば活用し、同じ釜の飯を食う仲間として文化を共有しています。社員は財産です。「人にはそれぞれ役割があり不要な人は誰ひとりいない」と考えています。今後もグループ一丸となって外食企業日本一、そしてグローバル企業を目指します。
      ＜勤務地詳細＞ 首都圏各店舗 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,900円～338,500円 その他固定手当/月：10,458円～15,671円 固定残業手当/月：78,438円～117,535円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 314,796円～471,706円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※その他固定手当は深夜労働30時間分の固定残業代です（超過分は追加支給） ■賞与：年2回（基本給1か月分相当を2回に分けて支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＧＯＯＤ　ＩＤＥＡ　ＣＯＭＰＡＮＹ株式会社

    ファーストフード関連
    奈良県北葛城郡広陵町馬見北4-6-7
    • 設立 2016年
    • 従業員数 280名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 話題のエンタメフードの商品企画◆全国展開ブランド◆メニュー開発経験者歓迎◆日本の魅力を世界へ◆裁量大
      • NEW
      【新業態開発に企画段階から参画できる環境／商品開発に留まらず事業づくりまで経験可能／全国34店舗と海外展開構想を舞台に事業責任者候補として成長】 ＼「食」で日本の魅力を世界に届ける―― そんな志をともにし、事業成長の中核を担う仲間を募集しています／ ～こんな方におすすめ！～ ・商品開発から事業開発へキャリアを広げたい方 ・裁量を持って新ブランド立ち上げに挑戦したい方 ■当社について 当社は、エンタメ性の高いスイーツブランドを展開する企業です。 ・色とりどりのわたあめを楽しめる『TOTTI CANDY FACTORY』 ・圧倒的な長さのトルネードポテトやチュロスを販売する『LONG! LONGER!! LONGEST!!!』 ・かわいさと美味しさがあふれるいちご飴専門店『Strawberry Fetish』　 など… 原宿・浅草・沖縄といった観光地を中心に全国34店舗を展開し、メディアやSNSでも話題を集めています。 現在はインバウンド需要を背景に、新ブランド開発や海外展開を見据えた事業拡大フェーズに入っています。 ■業務内容 国内外のお客様へ新しい食体験を提供するため、新業態開発から商品企画、店舗展開まで一貫して担当いただきます。ブランド価値向上と事業成長の両立を実現する重要ポジションです。 ・スイーツ・フード・ドリンク領域の新規ブランド開発 ・国内インバウンド市場や海外展開を見据えたコンセプト企画 ・フードおよびドリンクメニューの商品企画・開発 ・全国34店舗への商品導入と運営オペレーション構築 ・新規出店や新ブランド立ち上げ推進 ・各部署を巻き込んだプロジェクトマネジメント ■キャリアパス 事業責任者候補としての採用を想定しています。 ご自身でも業態開発や商品企画の実務を担いながら、将来的には事業責任者候補として、店舗やバックオフィスなど各部署の連携をさらに深めながら、新しい事業をリードしていただきます。 ■組織構成 本部には大手飲食企業出身の部長や商品開発マネージャーが在籍しています。店舗立ち上げ経験豊富なメンバーと若手SVが連携しながら事業拡大を推進しております。店舗スタッフや店舗責任者は笑顔を大切にし、お客様に喜んでもらえることが好きな若手スタッフが多く活躍中です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 御田八幡ビル 住所：港区三田3丁目7-16 第2御田八幡ビル2階 勤務地最寄駅：京急本線／泉岳寺駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：232,000円～314,000円 固定残業手当/月：82,000円～314,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 314,000円～628,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルに応じて変動する可能性があります。 ※年に1回 昇給面談を行います。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【業態開発＆商品企画】エンタメフード企業◆新ブランド開発◆日本の魅力を世界へ◆全国展開◆裁量大◎
      【新業態開発に企画段階から参画できる環境／商品開発に留まらず事業づくりまで経験可能／全国34店舗と海外展開構想を舞台に事業責任者候補として成長】 ＼「食」で日本の魅力を世界に届ける―― そんな志をともにし、事業成長の中核を担う仲間を募集しています／ ～こんな方におすすめ！～ ・商品開発から事業開発へキャリアを広げたい方 ・裁量を持って新ブランド立ち上げに挑戦したい方 ■当社について 当社は、エンタメ性の高いスイーツブランドを展開する企業です。 ・色とりどりのわたあめを楽しめる『TOTTI CANDY FACTORY』 ・圧倒的な長さのトルネードポテトやチュロスを販売する『LONG! LONGER!! LONGEST!!!』 ・かわいさと美味しさがあふれるいちご飴専門店『Strawberry Fetish』　 など… 原宿・浅草・沖縄といった観光地を中心に全国34店舗を展開し、メディアやSNSでも話題を集めています。 現在はインバウンド需要を背景に、新ブランド開発や海外展開を見据えた事業拡大フェーズに入っています。 ■業務内容 国内外のお客様へ新しい食体験を提供するため、新業態開発から商品企画、店舗展開まで一貫して担当いただきます。ブランド価値向上と事業成長の両立を実現する重要ポジションです。 ・スイーツ・フード・ドリンク領域の新規ブランド開発 ・国内インバウンド市場や海外展開を見据えたコンセプト企画 ・フードおよびドリンクメニューの商品企画・開発 ・全国34店舗への商品導入と運営オペレーション構築 ・新規出店や新ブランド立ち上げ推進 ・各部署を巻き込んだプロジェクトマネジメント ■キャリアパス 事業責任者候補としての採用を想定しています。 ご自身でも業態開発や商品企画の実務を担いながら、将来的には事業責任者候補として、店舗やバックオフィスなど各部署の連携をさらに深めながら、新しい事業をリードしていただきます。 ■組織構成 本部には大手飲食企業出身の部長や商品開発マネージャーが在籍しています。店舗立ち上げ経験豊富なメンバーと若手SVが連携しながら事業拡大を推進しております。店舗スタッフや店舗責任者は笑顔を大切にし、お客様に喜んでもらえることが好きな若手スタッフが多く活躍中です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 御田八幡ビル 住所：東京都港区三田3丁目7-16 第2御田八幡ビル2階 勤務地最寄駅：京急本線／泉岳寺駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：369,000円～502,000円 固定残業手当/月：131,000円～164,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～666,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルに応じて変動する可能性があります。 ※年に1回 昇給面談を行います。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    サトフードサービス株式会社

    ファーストフード関連
    大阪府大阪市中央区安土町2-3-13大阪国際ビルディング30F
    • 設立 2017年
    • 従業員数 713名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全42件
    • 【京都／未経験可】「和食さと」のスタッフ◆スタッフ管理／売上在庫管理／教育体制充実／段階的に店長へ
      • NEW
      【未経験歓迎／教育体制充実／完全週休2日／連続休暇可／転居なし配属／チーム運営に関与／段階的に店長へ／安定基盤】 接客や調理の基礎から学び、無理なく店舗運営まで担える人材へ。対人志向と継続力を活かし、安心してキャリアを育てられる環境です。 ■業務内容 和食レストラン「和食さと」にて、店長候補として店舗運営業務を担当します。入社後3カ月は教育店舗で接客・調理の基本を習得し、その後は配属店舗で店長の指導のもと業務の幅を広げます。具体的には、お客様対応や簡易調理、食材の発注・在庫管理、売上管理、パート・アルバイトの採用や育成などを段階的に担当。1店舗あたり社員2～6名、アルバイト30～40名の体制で、チームで連携しながら店舗を運営します。まずは日々のオペレーションを安定して回すこと、次にスタッフが働きやすい環境づくりや教育に関わることが期待役割です。接客と調理、管理業務を並行するため、優先順位を整理しながら対応する力や、周囲と協力する姿勢が重要です。段階的な習得を前提としており、初年度から単独で店舗を任せることはありません。 ■業務の魅力 未経験からでも基礎→応用と順序立てて学べる設計で、対人業務が好きな方は強みを活かせます。チーム運営や教育に関われるため、現場経験を土台にマネジメント力を高められます。 ■働く環境 社員とアルバイトが役割分担し、協力して店舗を運営。教育は店長が伴走しながら行い、現場での実践を重視します。幅広い客層が来店し、地域に根差したサービスに関われます。 ■働き方 ・完全週休2日制で休暇は振替により確実に取得 ・連続休暇制度（7日）の取得実績あり ・勤怠はシステムで管理し、労働時間を可視化 ■キャリアパス 基礎習得後、2～4年を目安に副店長へ、その後店長へと段階的に昇格。経験に応じて早期昇格も可能で、店舗運営の責任範囲を広げながら成長できます。 ■企業魅力 和食ファミリーレストランを中心に全国で多数の店舗を展開。地域に根差した食の提供を通じて、安定した事業基盤のもと長期的に働ける環境を整えています。
      ＜勤務地詳細＞ 京都府内 各店舗 住所：転居を伴わない、ご自宅から通える範囲での配属 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 373万円～423万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：238,000円 固定残業手当/月：27,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 265,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・年齢等を考慮した上で決定 ※給与例 289,000 円 【基本給 238,000 円 時間外手当 45,000 円（約 28 時間）、深夜勤務手当 6,000 円（20 時間）】 ■昇給：年1回 ■賞与：年 2 回、その他決算賞与有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知／未経験可】「和食さと」のスタッフ◆スタッフ管理／売上在庫管理／教育体制充実／段階的に店長へ
      • NEW
      【未経験歓迎／教育体制充実／完全週休2日／連続休暇可／転居なし配属／チーム運営に関与／段階的に店長へ／安定基盤】 接客や調理の基礎から学び、無理なく店舗運営まで担える人材へ。対人志向と継続力を活かし、安心してキャリアを育てられる環境です。 ■業務内容 和食レストラン「和食さと」にて、店長候補として店舗運営業務を担当します。入社後3カ月は教育店舗で接客・調理の基本を習得し、その後は配属店舗で店長の指導のもと業務の幅を広げます。具体的には、お客様対応や簡易調理、食材の発注・在庫管理、売上管理、パート・アルバイトの採用や育成などを段階的に担当。1店舗あたり社員2～6名、アルバイト30～40名の体制で、チームで連携しながら店舗を運営します。まずは日々のオペレーションを安定して回すこと、次にスタッフが働きやすい環境づくりや教育に関わることが期待役割です。接客と調理、管理業務を並行するため、優先順位を整理しながら対応する力や、周囲と協力する姿勢が重要です。段階的な習得を前提としており、初年度から単独で店舗を任せることはありません。 ■業務の魅力 未経験からでも基礎→応用と順序立てて学べる設計で、対人業務が好きな方は強みを活かせます。チーム運営や教育に関われるため、現場経験を土台にマネジメント力を高められます。 ■働く環境 社員とアルバイトが役割分担し、協力して店舗を運営。教育は店長が伴走しながら行い、現場での実践を重視します。幅広い客層が来店し、地域に根差したサービスに関われます。 ■働き方 ・完全週休2日制で休暇は振替により確実に取得 ・連続休暇制度（7日）の取得実績あり ・勤怠はシステムで管理し、労働時間を可視化 ■キャリアパス 基礎習得後、2～4年を目安に副店長へ、その後店長へと段階的に昇格。経験に応じて早期昇格も可能で、店舗運営の責任範囲を広げながら成長できます。 ■企業魅力 和食ファミリーレストランを中心に全国で多数の店舗を展開。地域に根差した食の提供を通じて、安定した事業基盤のもと長期的に働ける環境を整えています。
      ＜勤務地詳細＞ 愛知県内 各店舗 住所：転居を伴わない、ご自宅から通える範囲での配属 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 373万円～423万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：238,000円 固定残業手当/月：27,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 265,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・年齢等を考慮した上で決定 ※給与例 289,000 円 【基本給 238,000 円 時間外手当 45,000 円（約 28 時間）、深夜勤務手当 6,000 円（20 時間）】 ■昇給：年1回 ■賞与：年 2 回、その他決算賞与有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ａｎｔ

    ファーストフード関連
    静岡県富士市五貫島66-9
    • 設立 2017年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【静岡県三島市】結婚式場「ザ・ラグシエナ」の料理人～残業月平均10時間／週休二日制～
      ■業務内容： 『ザ・ラグシエナ』という結婚式場で以下の業務をお任せします。 ・当日までの料理の準備 ・当日の調理　等 ■業務の特徴： （1）世界にひとつだけのコース料理を作ることが可能 新郎新婦と打ち合わせをしながら、１件１件コースを組み立てていくことが特徴です。たとえば、新郎新婦の生まれた年に流行った料理や、生まれ育った地産の食材を使った料理など。ウエディングという貴重な機会で、こだわりの詰まった唯一無二の料理を作ることができます。新郎新婦の専属料理人のような立場で、その人たちのスペシャルになれるやりがいのある仕事です。 （2）プライベートと両立しやすい環境 同じく料理人である社長が「飲食業はブラックな業界である」という概念を変えたいという想いもあり、設立した会社です。その結果、当社は週休２日制、年間休日110日、残業月平均10時間です。何月何日にどういう料理が必要かを、数か月前に分かっていることもあり、早めに計画を立て残業が抑えられるようになっています。また平日は仕込み業務が主ですので、19時より前の帰宅も可能です。 ■当社の特徴／今後のキャリアについて： 当社は2017年創業以降、多角的に経営を行っています。熱海市にカフェを運営しながら、ウエディング料理、ウエディングプロデュース、菓子や総菜のOEM、古物商など幅広い事業を展開しています。 今後もさらに事業を広げていきたいという展望もあるため、将来的に他に積んでみたいキャリアがあれば、挑戦し次なる可能性を広げていただくこともできます。入社後すぐは結婚式場の料理人として業務をお任せしたいと考えておりますが、ご活躍次第で料理長としてキャリアアップしていただくことも可能です。 ■料理人の想い： 料理を介してお客様に喜んでいただくために、思いついた「やりたいこと」を、制約なくできるようにしたい！という想いがあります。そのため、社員の声がすぐに反映がされる社風でもあります。「アイディアを出し、おもいっきり楽しんでいこう！」という想いに共感いただける方、是非ご応募ください。 ■ザ・ラグシエナの料理へのこだわり：以下URLをご参照ください。 https://www.luxscena.com/cuisine/ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ザ・ラグシエナ 住所：静岡県三島市泉町9－34 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～400,000円 ＜月給＞ 200,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：年2回（7月、12月） ※１～4ヶ月分を想定しておりますが、売上により変動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【駿東郡清水町／転勤なし】お菓子の製造 ～残業少なめ／ゆくゆくは商品開発や店舗責任者の経験も積める～
      ～第二新卒歓迎／調理師免許不要／将来的に商品開発にも挑戦可能／スキルupできる／お菓子作りに興味ある方歓迎～ ■業務内容： 手作りケーキ工房『ぺ・ド・ノンヌ』でパティシエとして、生ケーキから焼き菓子まで洋菓子を中心とした製造業務全般をお任せします。 ・食材の発注～納品～仕込み ・衛生管理 ・洋菓子製造 ■キャリアステップ： まずはご自身がパティシエとしての技術を磨いていただいた後、今いるメンバーの教育や、店舗責任者として店舗運営、新しいメニュー開発などもお任せしていきたいと考えています。 シェフパティシエの経験豊富な社員が、1から丁寧に教えていきますので、色んなことに挑戦していきたい方、お菓子作りが好きな方、お店作りに携わりたい方はぜひご応募ください！ ■組織構成： 社員、パート含めてキッチン担当が7人、販売スタッフが6名います。昨年新卒入社で入ったメンバーもおり、皆お客様をスイーツで笑顔にしたい！そんな情熱をもっています。 ■同社と『ぺ・ド・ノンヌ』について： 当社は2017年創業以降、多角的に経営を行っています。熱海市にカフェを運営しながら、ウエディング料理、ウエディングプロデュース、菓子や総菜のOEM、古物商など幅広い事業を展開しています。 さらに事業を広げていきたいという展望や、OEMで作っている洋菓子の販路拡大を目指す中で、『ぺ・ド・ノンヌ』をM＆Aする運びになりました。古くから地元で愛される手作りケーキ工房と、当社の化学反応で、より皆様から愛されるお店にレベルアップしていきたいと考えております。そのため、これまでの洋菓子製造知見を活かして、一緒にお店を創り上げていただける方にご入社いただけることを期待してます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ペ・ド・ノンヌ 住所：静岡県駿東郡清水町畑中33－21 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～400,000円 ＜月給＞ 200,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：年2回（7月、12月） ※１～4ヶ月分を想定しておりますが、売上により変動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社かくだや

    ファーストフード関連
    栃木県栃木市今泉町2-14-282号
    • 設立 2017年
    • 従業員数 7名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【栃木県】”ラーメン”かくだやの店長候補 ◆将来独立を考えている方も応援します！／面接1回
      ～ラーメン屋さんの正社員募集／将来独立を考えている方も応援致します！／転居を伴う異動なし／美味しい賄いがあります！／福利厚生◎ ■職務概要： 拉麺かくだや（ラーメン）の飲食スタッフとして業務をお任せいたします。 ※配属先は拉拉かくだやおもちゃのまち店もしくは拉麺かくだや栃木平柳店になります。 ■職務詳細： ・商品の調理 ・接客、レジ打ち ・配膳、下膳 ・仕込み作業 ■入社後について： 先輩社員から指導いたします。マニュアル等は随時作成しておりますので未経験からでも安心してスタートできる環境です。 まずはお客様の接客対応、調理補助から徐々にお仕事をお任せしていきます！ ■組織構成： 各店舗社員は2名在籍予定、パート・アルバイトさんを合わせて10名程の店舗です ※店舗異動は数年に1回本人の希望を考慮してあります。転居を伴う異動は発生しませんのでご安心ください。 ■当社の特徴/魅力： 比較的若い世代のスタッフが多く活気のあるお店です！ 未経験からでも先輩社員が優しく丁寧に指導しますので、飲食店の正社員として腰を据えて働きたい方や将来の夢の為に転職を考えている方など応募お待ちしております。 また、月1回ミーティングを開いており、意見交換や従業員の仕事上の要望など聞き常に働きやすい環境作りをしています。将来、独立することも可能です◎ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 拉麺かくだや栃木平柳店 住所：栃木県栃木市平柳町2-11-26 勤務地最寄駅：新栃木駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 拉拉かくだやおもちゃのまち店 住所：栃木県下都賀郡壬生町緑町3-1-11 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ※飲食業界の経験者は待遇面を優遇します。(面接等で相談) ■賞与：年2回（業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フォレスト

    居酒屋・バー
    岐阜県岐阜市茜部中島1-34-13
    • 設立 -
    • 従業員数 3名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【岐阜/岐南町】焼肉店の運営(ホール・キッチン)◆火曜定休他4週8休制/ランチ無/地元・観光客に人気
      ■業務内容 焼肉店「飛牛焼肉こうりん」での店舗運営全般をお任せします。具体的には、以下の業務に従事いただきます。 ホール業務（お客様のご案内、注文対応、料理提供） キッチン業務（調理補助、盛り付け、片付け） 在庫管理業務（食材や消耗品の在庫チェック、発注） 店舗管理業務全般（スタッフシフト管理、売上・コスト管理、店舗清掃） 経験に応じて業務をお任せしますので、面接時にご相談ください。 ■組織構成 当店は社員8名（内パート・アルバイト5名）で構成されています。少人数でアットホームな職場環境です。火曜日が定休で、他1日はローテーションで休暇を取得できます（4週8休制）。ワークライフバランスも大切にできます。 ■入社後の流れ 入社後はまず、店舗の基本業務を理解していただくためにホール業務やキッチン業務を担当していただきます。業務に慣れてきたら、在庫管理やスタッフ管理などの店舗管理業務もお任せしていきます。経験やスキルに応じて、段階的に業務の幅を広げていきますので、安心して働けます。 ■企業の魅力 「飛牛焼肉こうりん」は、地域に根ざした焼肉店として多くのお客様に支持されています。飲食業界の経験を生かし、さらにステップアップしたい方にぴったりの職場です。店舗運営に興味がある方や、接客・サービスが好きな方にとってやりがいのある仕事です。少人数の組織なので、スタッフ同士の距離が近く、アットホームな雰囲気が魅力です。また、定休日とローテーション休暇制度により、ライフワークバランスを重視する方にも働きやすい環境を提供しています。 ぜひ、「飛牛焼肉こうりん」の一員として一緒に働きませんか？皆様のご応募を心よりお待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 飛牛焼肉こうりん 住所：岐阜県羽島郡岐南町伏屋5-128 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～330,000円 ＜月給＞ 300,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エスエフピーダイナース株式会社

    ファーストフード関連
    東京都渋谷区千駄ヶ谷2-11-1
    • 設立 2013年
    • 従業員数 17名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全2件
    • 【京都】接客・店舗スタッフ※麺屋猪一◆未経験可／月給30万超／清潔で働きやすい人気店
      • NEW
      【未経験から店長へ成長可｜月給30万超スタート｜清潔で働きやすい人気店】 ＼おすすめポイント／ ★未経験からでも段階的に成長でき、最短2年で店長昇格の実績がある環境でキャリアアップ可能 ★月給30万円以上・年休114日と飲食業界の中でも高水準の待遇で安心して長く働ける ★動物系油を使わない清潔な店舗と良好な人間関係で定着率96％を実現する働きやすさ ■概要： 京都発の人気ラーメン店「麺屋 猪一」にて、接客から調理補助、店舗運営まで幅広く担うポジションです。未経験からでも段階的にスキルを習得できる教育体制が整っており、接客力や調理基礎、マネジメントスキルまで習得可能。成長フェーズの企業のため、将来的には店長や新店舗立ち上げなど、キャリアの幅を広げることができます。 ■業務詳細： 入社後はホール業務（案内・配膳・片付け・清掃）からスタートし、店舗運営の流れを習得します。その後、盛り付けや仕込み補助などのキッチン業務にも挑戦し、段階的にスキルアップ。慣れてきたらシフト作成や売上管理、スタッフ育成などにも関わり、店舗運営全体を理解していただきます。経験に応じて新店舗立ち上げへの参画機会もあります。 ■組織構成： 各店舗は20代～50代まで幅広い年齢層で構成され、男女比もバランス良く、未経験入社の社員も多数活躍しています。社員・アルバイトともに距離が近く、意見交換がしやすい風通しの良い職場です。中途入社者も多く、馴染みやすい環境が整っています。 ■働き方： 月9日休み・年間休日114日と安定した休日体系で、半日休暇や夏季・冬季休暇も取得可能です。シフト制でメリハリをつけて働くことができ、有給休暇や産休制度も整備。飲食業界の中でも働きやすさに配慮された環境です。 ■当社について： 当社はサザビーリーグのグループ企業として安定した基盤を持ちつつ、京都発のラーメンブランドを軸に成長を続けています。「一杯の価値は全員でつくる」という理念のもと、接客・空間・味すべてにこだわり抜いた体験価値を提供。今後は東京や海外展開も視野に入れており、成長機会に恵まれた環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 京都店舗 住所：京都府京都市下京区恵美須之町５４２ 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 396万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 基本給＋みなし残業代（25時間分）を含む月給制。超過分は別途支給。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円 固定残業手当/月：48,400円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 308,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年1回賞与（冬／基本給1か月分）を含みます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神楽坂】接客・店舗スタッフ※麺屋猪一◆未経験可／月給30万超／清潔で働きやすい人気店
      【未経験から店長へ成長可｜月給30万超スタート｜清潔で働きやすい人気店】 ＼おすすめポイント／ ★未経験からでも段階的に成長でき、最短2年で店長昇格の実績がある環境でキャリアアップ可能 ★月給30万円以上・年休114日と飲食業界の中でも高水準の待遇で安心して長く働ける ★動物系油を使わない清潔な店舗と良好な人間関係で定着率96％を実現する働きやすさ ■概要： 京都発の人気ラーメン店「麺屋 猪一」にて、接客から調理補助、店舗運営まで幅広く担うポジションです。未経験からでも段階的にスキルを習得できる教育体制が整っており、接客力や調理基礎、マネジメントスキルまで習得可能。成長フェーズの企業のため、将来的には店長や新店舗立ち上げなど、キャリアの幅を広げることができます。 ■業務詳細： 入社後はホール業務（案内・配膳・片付け・清掃）からスタートし、店舗運営の流れを習得します。その後、盛り付けや仕込み補助などのキッチン業務にも挑戦し、段階的にスキルアップ。慣れてきたらシフト作成や売上管理、スタッフ育成などにも関わり、店舗運営全体を理解していただきます。経験に応じて新店舗立ち上げへの参画機会もあります。 ■組織構成： 各店舗は20代～50代まで幅広い年齢層で構成され、男女比もバランス良く、未経験入社の社員も多数活躍しています。社員・アルバイトともに距離が近く、意見交換がしやすい風通しの良い職場です。中途入社者も多く、馴染みやすい環境が整っています。 ■働き方： 月9日休み・年間休日114日と安定した休日体系で、半日休暇や夏季・冬季休暇も取得可能です。シフト制でメリハリをつけて働くことができ、有給休暇や産休制度も整備。飲食業界の中でも働きやすさに配慮された環境です。 ■当社について： 当社はサザビーリーグのグループ企業として安定した基盤を持ちつつ、京都発のラーメンブランドを軸に成長を続けています。「一杯の価値は全員でつくる」という理念のもと、接客・空間・味すべてにこだわり抜いた体験価値を提供。今後は東京や海外展開も視野に入れており、成長機会に恵まれた環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京店舗 住所：東京都新宿区神楽坂3-6-46　ラシーヌ神楽坂 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 396万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 基本給＋みなし残業代（25時間分）を含む月給制。超過分は別途支給。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円 固定残業手当/月：48,400円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 308,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年1回賞与（冬／基本給1か月分）を含みます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ウタシカン

    ファーストフード関連
    京都府京都市中京区新町通三条上る町頭町112菊三ビル4F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 144名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全26件
    • 【大阪/枚方市｜未経験歓迎】店舗運営◆定着率◎伝説の店長がつくる「ひと第一主義」の成長企業
      ◇◆社長はあの飲食ブランドで“伝説の店長”！ 　＜人を大事にする会社＞で経営に近づく店舗運営◆◇ ＼おすすめPOINT／ ◆社長は元アルバイト→全国No.1店長の実績！現場発の育成力 ◆評価項目は人としてのスタンスや数字面で細かく設定◎ 　納得感のある評価で高いモチベーションと業界水準以上の定着率！ ◆子ども食堂支援など地域貢献も◎誇りを持って働ける 【業務概要】 有名ブランド（ケンタッキー/ピザハット/牛角など）をフランチャイズ展開する当社で、店舗運営をお任せします。 創業から一貫して「ひと第一主義」。 アルバイト出身の社長自身が、現場で人の成長が売上につながることを体感してきたからこそ、“人に投資する経営”を徹底しています。 「働く仲間も、お客様も、関わる企業も「ひと」だからこそ、 お互いを尊重し、共に成長し、関わる全ての「ひと」が幸せになる。 その幸せと感動をつくる企業となりたい」 そんな社長の人柄や考え方に惹かれ、同業他社や本部から入社する経営層も多数。 想いは社内制度にも落とし込まれ、 従業員がモチベーションを維持できる評価制度や仕組みが豊富。 離職率は業界平均の約2分の1倍になるまでに成長しました。 ブランドごとに実施される大会も積極的に参加し多くの受賞実績があります。 さらに「ひと」への想いは社外へも。 地域の子ども食堂への食材提供支援にも取り組んでいます。 今は100店舗・売上高100億円という「チャレンジ100」をテーマに出店を加速中。 共に店舗をつくる仲間を増やすことが最重要です。 ＜入社後の業務＞ 接客・調理からスタートし、少しずつマネジメント経験を積んでいただきます。 ・ホール／キッチン業務 ・スタッフ教育、シフト管理 ・売上・原価管理 ・販促企画、店舗改善 【配属組織について】 1店舗あたり約20名。学生～主婦まで幅広いメンバーが在籍しています。 特徴は「人を大事にする文化」。 評価項目では店舗の売り上げだけでなく、売り上げがつくられたプロセスの行動や数値まで評価に入るため、頑張りや成果が見える化される仕組みです。 キャリアも明確で、スタッフ→店長→エリアマネージャーへ。 早期昇格も珍しくありません。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪エリアの店舗(枚方市) 住所：大阪府枚方市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～357,000円 ＜月給＞ 240,000円～357,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回、過去実績1.8か月分 ■残業手当：有 ■永年勤続表彰（10年、20年ごとに金一封） ■年収補足： ★店長の平均年収：514万7000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪ドームシティ｜未経験歓迎】店舗運営◆定着率◎伝説の店長がつくる「ひと第一主義」の成長企業
      ◇◆社長はあの飲食ブランドで“伝説の店長”！ 　＜人を大事にする会社＞で経営に近づく店舗運営◆◇ ＼おすすめPOINT／ ◆社長は元アルバイト→全国No.1店長の実績！現場発の育成力 ◆評価項目は人としてのスタンスや数字面で細かく設定◎ 　納得感のある評価で高いモチベーションと業界水準以上の定着率！ ◆子ども食堂支援など地域貢献も◎誇りを持って働ける 【業務概要】 有名ブランド（ケンタッキー/ピザハット/牛角など）をフランチャイズ展開する当社で、店舗運営をお任せします。 創業から一貫して「ひと第一主義」。 アルバイト出身の社長自身が、現場で人の成長が売上につながることを体感してきたからこそ、“人に投資する経営”を徹底しています。 「働く仲間も、お客様も、関わる企業も「ひと」だからこそ、 お互いを尊重し、共に成長し、関わる全ての「ひと」が幸せになる。 その幸せと感動をつくる企業となりたい」 そんな社長の人柄や考え方に惹かれ、同業他社や本部から入社する経営層も多数。 想いは社内制度にも落とし込まれ、 従業員がモチベーションを維持できる評価制度や仕組みが豊富。 離職率は業界平均の約2分の1倍になるまでに成長しました。 ブランドごとに実施される大会も積極的に参加し多くの受賞実績があります。 さらに「ひと」への想いは社外へも。 地域の子ども食堂への食材提供支援にも取り組んでいます。 今は100店舗・売上高100億円という「チャレンジ100」をテーマに出店を加速中。 共に店舗をつくる仲間を増やすことが最重要です。 ＜入社後の業務＞ 接客・調理からスタートし、少しずつマネジメント経験を積んでいただきます。 ・ホール／キッチン業務 ・スタッフ教育、シフト管理 ・売上・原価管理 ・販促企画、店舗改善 【配属組織について】 1店舗あたり約20名。学生～主婦まで幅広いメンバーが在籍しています。 特徴は「人を大事にする文化」。 評価項目では店舗の売り上げだけでなく、売り上げがつくられたプロセスの行動や数値まで評価に入るため、頑張りや成果が見える化される仕組みです。 キャリアも明確で、スタッフ→店長→エリアマネージャーへ。 早期昇格も珍しくありません。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 牛角焼肉食堂　イオンモール大阪ドームシティ店 住所：大阪府大阪市西区千代崎３丁目13－１ イオン大阪ドームシティ ４Ｆ 勤務地最寄駅：JR大阪環状線／大正駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～357,000円 ＜月給＞ 240,000円～357,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回、過去実績1.8か月分 ■残業手当：有 ■永年勤続表彰（10年、20年ごとに金一封） ■年収補足： ★店長の平均年収：514万7000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ビリオン

    ファーストフード関連
    福井県福井市開発町8-23
    • 設立 -
    • 従業員数 98名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【福井】店舗スタッフ／調理またはホール（韓丼）◆未経験可／週休2日制／連休取得も可
      ～飲食店舗を多数展開するビリオングループ／働き方改革推進中／連休取得も可／未経験可～ ■業務内容： 当社が運営する「韓丼」の店舗スタッフとして、調理またはホール業務ご担当いただきます。 ※能力や適性などを考慮し、基本的にどちらかの業務をメインでお任せしていきます。 ■具体的な業務内容： ・厨房業務：仕込み、料理作成、片付け、メニュー考案など調理業務全般 ・ホール：お客様からの注文聞き、配膳、準備、ドリンク類の補給、後片づけ、清掃など（仕込みなど一部厨房の業務もあり） ■入社後について： ・経験のある方は即戦力として厚待遇でお迎えします。能力に応じて待遇面や給与を優遇します。 ・経験が浅めの方やブランクのある方、未経験の方も歓迎です。「ここで色々学んで将来自分の店を持ちたい」など、ご自身の意欲を当社も全力でサポートします。 ■働き方について： 作業効率もIT化を図り、労働時間短縮にも力を入れています。休みが少なそうだからと飲食業界での勤務を諦めていた方でも働きやすい環境です。有給休暇の使用や、シフトを調整した連休取得も可能です。また、「残業なし」という働き方の選択も可能です。 ■当社の特徴： ＜ビリオングループとして、多くの飲食店を多店舗展開中＞ 2002年創業以来、お客様第一と顧客最優先主義を企業理念に様々な業態の飲食事業を展開しています。多彩にご利用いただける空間設計や居心地の良い店舗づくりを行い、地域の皆様に「安心・安全」、「食の美味しさ」をお届けする事が私たちビリオングループの使命です。 社員教育において、凡事徹底、もてなしびとになるをテーマとし、「努力をした分は必ず報われる」を評価方針とし、入社された社員の方々には、「料理・サービス・店舗づくり・業態開発」全てを学ぶ環境が整っている。常に前向きで、ポジティブな人は大歓迎。プラス思考、責任感、使命感のある人間成長を願っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 韓丼　鯖江店 住所：福井県鯖江市定次町336 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 韓丼　福井丸山店 住所：福井県福井市丸山1丁目101 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 韓丼　福井大宮店 住所：福井県福井市大宮2丁目25-13 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～371万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：208,400円～243,200円 固定残業手当/月：66,000円～77,000円（固定残業時間44時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 274,400円～320,200円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岐阜】店舗スタッフ／調理またはホール（道とん掘）◆未経験可／週休2日制／連休取得も可
      ～飲食店舗を多数展開するビリオングループ／働き方改革推進中／連休取得も可／未経験可～ ■業務内容： 当社が運営する「道とん掘」の店舗スタッフとして、調理またはホール業務をご担当いただきます。 ※能力や適性などを考慮し、基本的にどちらかの業務をメインでお任せしていきます。 ■具体的な業務内容： ・厨房業務：仕込み、料理作成、片付け、メニュー考案など調理業務全般 ・ホール：お客様からの注文聞き、配膳、準備、ドリンク類の補給、後片づけ、清掃など（仕込みなど一部厨房の業務もあり） ■入社後について： ・経験のある方は即戦力として厚待遇でお迎えします。能力に応じて待遇面や給与を優遇します。 ・経験が浅めの方やブランクのある方、未経験の方も歓迎です。「ここで色々学んで将来自分の店を持ちたい」など、ご自身の意欲を当社も全力でサポートします。 ■働き方について： 作業効率もIT化を図り、労働時間短縮にも力を入れています。休みが少なそうだからと飲食業界での勤務を諦めていた方でも働きやすい環境です。有給休暇の使用や、シフトを調整した連休取得も可能です。また、「残業なし」という働き方の選択も可能です。 ■当社の特徴： ＜ビリオングループとして、多くの飲食店を多店舗展開中＞ 2002年創業以来、お客様第一と顧客最優先主義を企業理念に様々な業態の飲食事業を展開しています。多彩にご利用いただける空間設計や居心地の良い店舗づくりを行い、地域の皆様に「安心・安全」、「食の美味しさ」をお届けする事が私たちビリオングループの使命です。 社員教育において、凡事徹底、もてなしびとになるをテーマとし、「努力をした分は必ず報われる」を評価方針とし、入社された社員の方々には、「料理・サービス・店舗づくり・業態開発」全てを学ぶ環境が整っている。常に前向きで、ポジティブな人は大歓迎。プラス思考、責任感、使命感のある人間成長を願っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ お好み焼き 道とん堀 大垣店 住所：岐阜県大垣市安井町3丁目24-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ お好み焼き 道とん堀 岐阜南店 住所：岐阜県岐阜市南鶉5丁目6-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～371万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：208,400円～243,200円 固定残業手当/月：66,000円～77,000円（固定残業時間44時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 274,400円～320,200円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社チライ

    ファーストフード関連
    北海道札幌市東区東雁来九条4-7-1
    • 設立 2000年
    • 従業員数 220名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全1件
    • 【札幌／未経験歓迎】マクドナルドの店舗スタッフ◇研修充実◎年4回の長期休暇有／経営スキルを身につける
      ～超大手チェーン店の店舗スタッフへ未経験からの挑戦ができる◎／研修プログラム「ハンバーガー大学」を採用~ ★1店舗当たり2～3名の正社員がおりますので、安心してサポートを受けて頂けます★ ■業務内容： カウンターでの注文受付、商品のお渡し、キッチンでの調理サポートなどの店内業務をお願いします。リーダー職への登用は希望制なので、現場スタッフとして長く安定して続けたい方でも応募頂けるポジションです ■入社後の流れ： 入社後は店舗での実習（OJT）を受けながら、店舗内業務を学んでいただきます。その後は、日本マクドナルド本部の「ハンバーガー大学」でコースを受講し、将来の経営幹部を目指すこともできます。 ■教育体制：各店舗に既存の正社員スタッフがおり、いきなり多くをお任せすることはないので、未経験の方もご安心ください。 ■キャリアパス： ◇希望とポジションがあれば、3年程度で店長へ昇格→複数店舗のマネジャー→企業の経営層へとキャリアアップが可能です。 ◇店舗運営やマネジメントは未経験でもOJTで実務を通して学んでいただきます。 ◇店舗のみならず、本社や海外拠点でのキャリアを歩むことができます。 ■配属先について： 札幌市内の当社が運営する店舗のうちいずれかで勤務していただきます。 配属店舗には1店舗当たり2～3名の正社員がおり、万全の教育環境です。 ■当社の将来： 今後は更なる規模拡大を目指し、将来的には10店舗のフランチャイズ店舗運営を目指しています。 また本社マクドナルドからの公募制度もあり、スキル次第で店舗開発や営業企画といった本部の業務にもチャレンジできます。
      ＜勤務地詳細＞ 当社運営の店舗（6店舗） 住所：北海道 札幌市内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 320万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・スキルを加味して年収が決まります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月※約3ヶ月分） ＜モデル年収＞ 年収500万円 入社5年目 店長（月給35万円＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ライドオンエクスプレス

    ファーストフード関連
    東京都港区三田3-5-27住友不動産三田ツインビル西館17F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 未経験歓迎【エリア採用】店長候補（神奈川・東京・愛知）◆「銀のさら」運営／完全週休2日／キャリア豊富
      【転居を伴う配属なし・完全週休2日で働き方◎／「銀のさら」「釜寅」等フードデリバリーサービスの店舗運営・管理／接客が無いためマネジメントや販促に専念◎／宅配寿市場シェア50％以上の安定基盤／店長手当・インセンティブ有】 ■求人のおすすめポイント： 〇ライフワークバランスを整えた働き方が可能です！ 完全週休2日制で連休も取得可能です。夏・冬休暇(各々4日)や、お子様の運動会などイベント事がある日に休暇を取得できる環境です。また、休日に会社からの電話は極力起きないようルール化しております。 〇キャリアパスが豊富です！ 店長からSVへのステップアップのほか、本社のバックオフィス部門への異動など幅広いキャリアパスがございます。 〇スキルが身に付きます！ 接客が無いため、裁量を持って、スタッフ・売上管理や売上向上を目指した企画立案などに専念でき、スキルアップが可能です。 ■業務内容：【変更の範囲：会社が定める業務範囲】 まずは副店長として、宅配寿司『銀のさら』や宅配釜飯『釜寅』などデリバリー専門店舗の運営やスタッフ管理、販促業務を担当いただきます。 ・売上管理 ・食材管理／仕入れ ・スタッフの採用や教育 ・販促企画 ※初期配属店舗は住まいと希望を加味します。転居を伴う配属はございません。 ※調理やデリバリー、電話対応などはアルバイトスタッフがメインで担当します。 ■組織構成： 1店舗あたり、店長、副店長の社員2名＋パート・アルバイト約30名が在籍しています。 ※20代～40代まで幅広い年齢層の方が活躍中です。 ■研修制度： 入社後は、専門のトレーナーにより2カ月間の研修（東京）でビジネスマナーの基礎から店舗マネジメントまでしっかり学べる研修をご用意しています。 ※研修中は会社がマンスリーマンションを手配致します。(家賃・光熱費全額会社が負担) ■キャリアパス： 入社時は副店長ですが、1~2年で店長に昇格する方も多くいます。年齢は全く関係ありません。将来的には本社のバックオフィス（人事や経理、総務など）業務にも挑戦できるなどキャリアステップの幅が広いです。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ 愛知 住所：愛知県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 神奈川 住所：神奈川県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 東京 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 348万円～550万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,819,244円～4,455,700円 固定残業手当/月：55,063円～87,025円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 290,000円～458,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は想定年収となります。ご経験等により決定致します。 ■昇給：年1回 【社員の年収例】 年収400～500万円／店長（月給＋店長手当＋インセンティブ） 年収450～550万円／SV（月給＋店長手当＋インセンティブ） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験歓迎】店長候補◆宅配寿司の「銀のさら」等運営／接客無⇒管理・販促専念でスキル◎／完全週休2日
      【「銀のさら」「釜寅」等フードデリバリーサービスの店舗運営・管理／接客が無いためマネジメントや販促に専念◎／宅配寿市場シェア50％以上の安定基盤／店長手当・インセンティブ有／完全週休2日】 ■求人のおすすめポイント： 〇ライフワークバランスを整えた働き方が可能です！ 完全週休2日制で連休も取得可能です。夏・冬休暇(各々4日)や、お子様の運動会などイベント事がある日に休暇を取得できる環境です。また、休日に会社からの電話は極力起きないようルール化しております。 〇キャリアパスが豊富です！ 店長からSVへのステップアップのほか、本社のバックオフィス部門への異動など幅広いキャリアパスがございます。 〇スキルが身に付きます！ 接客が無いため、裁量を持って、スタッフ・売上管理や売上向上を目指した企画立案などに専念でき、スキルアップが可能です。 ■業務内容：【変更の範囲：会社が定める業務範囲】 まずは副店長として、宅配寿司『銀のさら』や宅配釜飯『釜寅』などデリバリー専門店舗の運営やスタッフ管理、販促業務を担当いただきます。 ・売上管理 ・食材管理／仕入れ ・スタッフの採用や教育 ・販促企画 ※初期配属店舗は住まいと希望を加味します。 ※調理やデリバリー、電話対応などはアルバイトスタッフがメインで担当します。 ■組織構成： 1店舗あたり、店長、副店長の社員2名＋パート・アルバイト約30名が在籍しています。 ※20代～40代まで幅広い年齢層の方が活躍中です。 ■研修制度： 入社後は、専門のトレーナーにより2カ月間の研修（東京）でビジネスマナーの基礎から店舗マネジメントまでしっかり学べる研修をご用意しています。 ※研修中は会社がマンスリーマンションを手配致します。(家賃・光熱費全額会社が負担) ■キャリアパス： 入社時は副店長ですが、1~2年で店長に昇格する方も多くいます。年齢は全く関係ありません。将来的には本社のバックオフィス（人事や経理、総務など）業務にも挑戦できるなどキャリアステップの幅が広いです。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 全国 住所：東京都 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 372万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,013,668円～4,860,756円 固定残業手当/月：58,861円～94,937円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 310,000円～500,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は想定年収となります。ご経験等により決定致します。 ■昇給：年1回 【社員の年収例】 年収400～500万円／店長（月給＋店長手当＋インセンティブ） 年収450～550万円／SV（月給＋店長手当＋インセンティブ） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社なべすけ

    居酒屋・バー
    静岡県御殿場市新橋1936-16
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【静岡・御殿場】＜未経験可＞居酒屋の店長候補◆正社員／転勤なし／2026年春 新店舗オープン予定
      ～ライフスタイルにあわせた自由な働き方が叶う！2026年春オープン予定 それまでは本店にて就業可能～ ■担当業務 当社の運営する居酒屋にて、店長候補としてご就業いただきます。 選考を通じて、店長として採用するのか、まずはスタッフとしてジョインいただくかを決定します。 ・キッチン業務全般 ＊ホール業務…お客様の誘導 ・オーダー ・ドリンク作り ・配膳 片付け等 ＊キッチン業務…食材の仕入れ ・料理の仕込み ・調理 食器洗い等 ・独立支援制度あり ■店舗の人数構成 スタッフは20代～60代の10名程度（うち社員は半数以上）を予定しております。 既存の店舗で働いている社員がほとんどで、わからないことなどは教えていただける環境のためご安心ください。 明るく元気なスタッフが多いです！ ■入社後の教育体制 ご入社後、適性やスキルにあわせて数週間～3か月程度の研修・現場社員のOJTを予定しております。 ■働き方 シフトは1か月ごとに提出しており、曜日を固定している方もいれば、ご家族や友人の予定にあわせて臨機応変に出勤希望日を出す方もいます。 また、残業せずに定時退社することも可能です。 「たくさん働いてたくさん稼ぎたい」「プライベートと仕事を両立させたい」など、様々なラフスタイルに合わせた働き方が叶う場所です。 ■当社について 御殿場市内で10年以上 ・居酒屋３店舗経営している会社です。 2026年3月にOPEN予定の店舗となります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：静岡県御殿場市新橋1936-16 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 新店舗　 住所：静岡県御殿場市新橋1936ー15 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＺＩＮＯ

    居酒屋・バー
    東京都渋谷区道玄坂1-12-1渋谷マークシティW22階
    • 設立 2017年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【未経験歓迎／在宅可／東京】エリアマネージャー◆エンタメBAR運営／マネジメントスキル活かす／裁量◎
      • 締切間近
      【業界経験不問◎マネジメント経験活かせる／裁量大／リモートもありながら、店舗をまわるというハイプリッドな働き方】 ■業務概要： エンタメBAR「ZINO」のエリアマネージャーとして複数店舗（平均4～5店舗）のスタッフマネジメント・店舗管理などをお任せします。 自由の高さと個々の裁量が大きく、20～30代の社員か中心となって活躍しています。 ■業務詳細： ・店舗の数字管埋、状態管理 ・スタッフ教育、マネジメント ・店舗戦略の立案 ・各種ミーティング参加（オンライン） ■入社後の流れ： 既存店舗にて店舗運営や数字管理など、全体のオペレーション業務を把握しながら店舗マネジメントに携わり当社についての理解を深めていただきます。その後、エリアマネージャーと臨店しながらスタッフマネジメント・店舗管理の実務を習得していきます。 ※期間：1～3カ月程（習熟度による） ■1日の流れ（例）： 20時：電車で担当工リアの店舗をまわる 1時：事務作業 5時：勤務終了 ※リモートしながら、店舗をまわるというハイプリッドな働き方ができます。20～5時の営業時間内であればいつ何時に店舗をまわるなとは自分で決められるので、自由度高めな働き方が可能です。 ■キャリアパス： チーフマネージャー／シニアマネージャー／ゼネラルマネージャーへのキャリアアップに加え、人事やマーケティングなど本社企画部門への挑戦も可能です。（実績あり） ■「飲み放題＋遊び放題」の大人が遊べるエンタメバー「ZINO」： 大人が遊べる新感覚のエンタメ×ダイニングバー「ZINO（ジーノ）」は、100種以上のお酒の飲み放題とカラオケ、ダーツ、テレビゲーム等が遊び放題の新しい形のエンタメBARです。「とりあえずZINOに行けば楽しめる」という口コミが広まり、人気急上昇中です。 ■店舗一覧： 渋谷センター街店・渋谷道玄坂店・新宿歌舞伎町一番街店・新宿歌舞伎町靖国通り店・池袋西口店・池袋東ロ店・秋葉原昭和通り口店・神田西口店・上野店・上野広小路店・高田馬場店・恵比寿店・新橋店・川口店・大宮店・八王子店・町田店・大森店・錦糸町店・赤坂店・吉祥寺店 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 道玄坂店 住所：東京都渋谷区道玄坂2-8-8 渋谷第1ビル2-3階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 恵比寿店 住所：東京都渋谷区恵比寿西1-7-4 エビスファーストビル8階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 池袋西口店 住所：東京都豊島区西池袋1丁目34－3 矢島ビルニューウェーブ4階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：408,800円～500,000円 ＜月給＞ 408,800円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：毎月 ■臨時ボーナス制度有り 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フェリーチェ・コーポレーション

    ファーストフード関連
    石川県七尾市矢田町2部1番地
    • 設立 2027年
    • 従業員数 90名
    • 平均年齢 24.0歳
    求人情報 全2件
    • ※未経験歓迎【石川／金沢】うどんチェーン店の店長候補※接客・調理・管理◇転勤無／家賃補助／賞与年2回
      ～関東で人気のうどんチェーンのFC／UIターン歓迎◎／引っ越し補助・家賃補助有で福利厚生充実◎／着実にスキルを積み上げて店長や役職者候補としてスキルUP～ ■業務内容： ホール、厨房スタッフ業務からスタートし、店舗の運営・管理に関わる幅広い業務を担当します。関東を中心に人気のうどん店を盛り上げ、明るくおしゃれな店内で働ける仕事です。 ■具体的には： ・店舗業務全般 開店準備の仕込み、接客、商品提供、閉店後の片付け、締め作業等 ・スタッフのマネジメント スタッフのシフト作成、管理、業務指導、育成等 ・店舗運営の管理業務 売上や経費などの数値管理、備品等の在庫チェック、発注等 ■入社後（半年から１年以内）の流れについて： ◎入社後、まずは店舗にて、厨房・ホール業務から業務をスタートします。基本の挨拶などから始め、業務に慣れてきたら少しずつ店舗運営、スタッフ管理や育成に関わっていきます。 ◎現場に大きな裁量があり、リーダーシップを発揮しながら、店舗づくりに主体的に関わります ■山下本気うどんについて： ◎関東を中心に全国約20店舗を展開する人気うどん店です。厳選した小麦を使い、店内で製麺・熟成させたうどんは、コシがしっかりしています。こだわり醤油と昆布と鰹の出汁をあわせた素晴らしい逸品です。 ※夜はお酒とともに楽しめるメニューも用意 ◎SNSでも話題ここでしか味わえないユニークな創作うどんもあります。 変更の範囲：将来的に店長、又は幹部候補の業務
      ＜勤務地詳細＞ 山下本気うどん金沢フォーラス店 住所：石川県金沢市堀川新町3-1 金沢フォーラス6階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 438万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～230,000円 固定残業手当/月：63,000円～71,000円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 263,000円～301,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年２回 (昨年度実績：年間総計２ヶ月分) ■昇給：年１回（昨年度実績：1箇月単位で5000円～) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【石川／かほく】コメダ珈琲の店舗スタッフ※接客・調理・発注◇転勤無／住宅手当有／店長候補
      ～有名コーヒーチェーン「コメダ珈琲」の店舗スタッフ／UIターン歓迎◎／引っ越し補助・家賃補助有で福利厚生充実◎／お客様だけでなく、一緒に働く仲間とも幸せな時間、空間づくり／着実にスキルを積み上げて店長や役職者候補としてスキルUP～ ■業務内容： ＜労務管理＞ ・シフト（勤務表）組み ・アルバイト教育 ＜食材の発注＞ ・在庫管理など ＜調理業務全般＞ ・調理や盛りつけ、食器洗浄など ＜ホール業務全般＞ ・案内や接客、準備や後片付けなど ■入社後（半年から1年以内）の流れについて： 入社後、まずは店舗にて、厨房・ホール業務から業務をスタートします。基本の挨拶などから始め、業務に慣れてきたら少しずつ店舗運営、スタッフ管理や育成に関わっていきます。 変更の範囲：将来的に店長、又は幹部候補の業務
      ＜勤務地詳細＞ コメダ珈琲店イオンモールかほく店 住所：石川県かほく市内日角タ25 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 322万円～392万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～220,000円 固定残業手当/月：33,000円～36,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 233,000円～256,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年２回 (昨年度実績：年間総計２ヶ月分) ■昇給：年１回（昨年度実績：1箇月単位で5000円～) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ワイズビー

    居酒屋・バー
    京都府京都市中京区中魚屋町489-4
    • 設立 2017年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【京都市】京都錦市場内の飲食店スタッフ◎正社員／海鮮調理・接客・店舗運営／駅近・福利厚生充実
      【京都・錦市場内の海鮮飲食店で裁量大きく店舗運営全般を担う経験者スタッフ募集／多文化環境・福利厚生充実／経験者歓迎】 ■業務概要 □当社が運営する京都・錦市場内の飲食店にて、海鮮調理や接客、店舗運営を中心にご担当いただきます。 □新鮮な本マグロの寿司や刺身、黒毛和牛などを楽しむことができます。錦市場内に飲食店4店舗あり、マグロ寿司・すき焼き、海鮮天ぷら、海鮮居酒屋、海鮮串の店舗いずれかでの勤務となります ■業務詳細 ・マグロ等魚介類の仕入れや鮮度管理、刺身の盛り付け、簡単な海鮮調理 ・お客様へのメニュー説明、注文対応、料理提供、レジでの会計業務 ・商品の補充や在庫管理、店内清掃などの衛生管理 ・アルバイトスタッフへの業務指導・シフト管理・教育・フォロー ・日常的な店舗運営業務（売上・在庫管理等） ■組織構成 1店舗につき、従業員数名の少人数体制で連携しながら店舗運営を行っています。 ■就業環境 地下鉄・阪急・京阪いずれも徒歩5分圏内で通勤が便利。髪色・髪型も自由、希望休も取得しやすい環境です。 現在、正社員は20代～50代が在籍しています。 ■企業の特徴/魅力 観光・インバウンド需要が高い立地で日本の食文化や魅力を発信し、社員割引や会員制リゾートホテル利用など福利厚生も充実しています。 ■業務の魅力 京都の観光地で国内外のお客様と触れ合える多文化な職場環境で、店舗運営に携われます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市中京区中魚屋町489-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験者：基本給30万円　　未経験者：基本給23万円 ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定 ・賞与：年１回　（前年度合計1カ月分）※業績等による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＴＯＵ

    ファーストフード関連
    東京都港区西麻布2-24-8
    • 設立 2017年
    • 従業員数 4名
    • 平均年齢 26.0歳
    求人情報 全1件
    • 【東京/港区】鮨職人　～年間休日120日／見習いから鮨職人が目指せます／経営についても学べる環境～
      安定して黒字経営を続けている当社にて，将来一番手を期待できる鮨職人をお任せいたします。 黒字経営を続けられている理由は、ECサイトを立ち上げ、ちらし寿司を販売する新事業を展開し売り上げ安定。（販売開始と同時に売り切れるほど大人気な商品です。）また、本店近くにある高級ホテルから来店いただることが多いため、安定した売り上げを実現することができています。 ■業務内容： 鮨職人として、それぞれ下記の業務を行います。 ※経験・スキルによってお任せする業務は変動します。 ・お客様に自ら鮨を提供、親方の補助、仕込みなどを行います。また、近隣に2号店の出店も予定しており、将来的にはそこの1番手としての役割も期待されます。2号店出店と並行して、海外出店の準備も進めており、本人の希望に合わせて、海外への異動の可能性もあります。 ・見習いから若手…現状の本店、及び近隣に出店予定の2号店にて、仕込みや親方の調理補助をメインとした業務を行います。本人の成長に合わせて、ランチやイベント時などには、実際に握りを行うことも想定しています。同店は親方の年齢からも、旧来からの慣習にとらわれることなく、経験年数ではなく、本人の技量とやる気で次々と新しい業務を担当することが可能です。 ■業務の特徴： ・同社は都内の名だたるホテルと協力関係にあり、お客様の約25％が海外のお客様になります。海外のVIP顧客の対応を経験することができます。 ・お客様は経営者や会社役員の方などが多いです。マナーがしっかりされている方が多く、働きやすい環境といえます。ランチの時間は女性客が多く、ディナーの時間は男性客が多いことが多いです。 ■組織構成・配属先 寿司職人3名 ホール3名 若い人材が活躍する職場です。 まずは本店で親方や先輩に業務を習い、その後新店舗に配属予定です。（西麻布） ■同社の特徴 同社は親会社がベンチャー投資、M＆A、企業再生を主とする会社であり、経営を専門とする代表が同じであることから、飲食店のスキルのみならず、経営に関する知識・経験も同時に学べます。また、経営が難しい飲食業においても、圧倒的な黒字店舗を作れているのも、同社の特徴です。社員の仲には、寿司にあまり興味がなかったものの、この経営スキルが身に着く環境という部分に惹かれ入社した方もおります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区西麻布2-24-8 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／乃木坂駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 240万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～450,000円 ＜月給＞ 200,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は見習いの最低金額です。 二番手候補は月給30～45万を予定しています。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2～3回 ※賞与は業績により最大年3回の支給有り（1・5・9月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社串カツ田中

    居酒屋・バー
    東京都品川区東五反田1-7-6 藤和東五反田ビル 5F
    • 設立 2002年
    • 従業員数 487名
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全1件
    • 串カツ田中の店長候補／未経験歓迎・完全週休2日・年休121日
      • 締切間近
      ＼1店舗まるごと動かす裁量／ ★新規出店が続く成長フェーズ （2026年度は20店舗以上を出店予定） ★ポジションが次々と生まれています □■―――――――― 　具体的な仕事内容 ―――――――――― ◎お客さま対応・接客 ◎簡単な調理（スキルは必要ありません） ◎売上・利益管理 ◎アルバイトスタッフのシフト管理・育成 ◎より楽しんでいただくための企画・改善提案　など まずは接客・店舗運営の基本からスタートし、徐々にお店全体を任せていきます。 「相手のニーズをくみ取る力」「目標達成に向けて工夫する力」が、店長業務に活かせます。 「また来たい」と思ってもらえる体験づくりがミッションです。 □■―――――― 　入社後の流れ ―――――――― ＼1カ月の実践的な研修／ 実際に営業している高田馬場研修センター店で、同期とともに研修を実施します。 ＜主な研修内容＞ ・接客の基本 ・売上・数値管理の考え方 ・アルバイト育成のコツ　など 実際の店舗運営を通じて学ぶため、自信を持って現場に出られる点が特長です。 同期と一緒にスタートするため、相談し合える仲間もすぐにできます。 　▽ ＼全国の各店舗へ配属／ 接客・売上管理・シフト調整などを担いながら、店舗運営を学びます。 必要なスキルが身につき、成果を出すことで、店長へ昇格。 最短2カ月、平均でも1年ほどで店長に昇格しています。 □■――――― 　働きやすさ ――――――― ★1店舗あたり20～30名在籍（アルバイト含む） ★正社員は2名以上体制 ★人手が足りないときは、マネージャーが現場をフォロー ★マネージャー・部長もシフトや残業時間を確認 ムリがあれば調整・ヒアリングを行い、働きやすさを守ります。 ※キャリアパスは、求人下部の「現場キャリアだけではない豊富な選択肢」をご覧ください。
      ★勤務地・業態は希望を最大限に考慮 ★U・Iターン歓迎 ★新天地で活躍してみたい方も大歓迎（引越し補助あり） 【串カツ田中】日本各地の店舗 ・東北：宮城県 ・関東：茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県 ・東海：岐阜県、愛知県 ・関西：滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県 ・九州：福岡県 【焼肉くるとん】 東京都、神奈川県 【天のめし】 京都府 ※受動喫煙対策あり（全店禁煙）
      ＜＜4年連続ベースアップ実施中＞＞ ★下記はあくまで最低給与額です。 ご経験に応じたスタート額となり、昇給は随時行い成果をしっかりと反映します。 ■全国転勤あり ・経験者：月給33万円～53万円（固定残業代30時間分・7万1,600円～7万7,200円を含む） ・未経験者：月給30万円～53万円（固定残業代30時間分・5万5,600円～6万1,600円を含む） ※上記には一律支給の手当3万円を含みます。 ■地域限定 ・経験者：月給30万円～50万円（固定残業代30時間分・7万1,600円～7万7,200円を含む） ・未経験者：月給26.1万円以上（固定残業代30時間分・5万3,800円以上を含む) ◎経験・能力を考慮の上、決定します ◎いずれの給与も30時間を超える時間外労働は1分単位で支給 ━━━━━ 　給与例 ━━━━━ ■月給30万円～50万円+各種手当+インセンティブ※入社10カ月／店長 ★店長の年収例 ■年収502万円：月給35万円+各種手当+インセンティブ+賞与2回 ■年収728万円：月給50万円+各種手当+インセンティブ+賞与2回
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    株式会社資さん

    居酒屋・バー
    福岡県北九州市小倉南区上葛原2-18-50
    • 設立 1980年
    • 従業員数 3,282名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全19件
    • 【宮崎】店長候補＼成長企業でスピード昇格可！／7連休・多様なキャリアパス有◇すかいらーくG
      • NEW
      ＼＼TV・メディア露出多数の成長企業！「資さんうどん」／／ ◎成長企業で自己成長したい方、企業を一緒に大きくしたい方歓迎＜多様で明確なキャリアパスあり＞ ◎社員数名＋多人数アルバイトでしっかり休める体制 ◎店長年収513万円～／エリア長　年収736万円～ ◎すかいらーくグループ入り後、出店加速中！ ■数字で分かる『資さん』 ◎昇格スピード：店長へは早い方で入社半年、平均1年で昇格。店長からエリア長へ入社1年半で昇格した実例も複数あります。 ◎出店加速によりポスト増加＝昇格機会が豊富！ ◎休日休暇制度：リフレッシュ休暇（7連休）取得率100％！特別休暇（5連休）取得率100％！ ◎各店舗の平均残業：20～30時間／月 ◎社員複数名＋アルバイト・パート40～100名体制で負担分散！（店舗により変動あり／欠勤などによる代理出勤の日も稀にございます） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 宮崎阿波岐原店 住所：宮崎県宮崎市阿波岐原町請田２４２０ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 日向財光寺店 住所：宮崎県日向市財光寺482-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 都城川東店 住所：宮崎県都城市下川東一丁目14-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～498万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：236,124円～290,342円 固定残業手当/月：51,184円～62,936円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 287,308円～353,278円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回 ■モデル年収例： ・店長年収513万～ ・エリア長　年収736万円～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【佐賀】店長候補＼成長企業でスピード昇格可！／7連休・多様なキャリアパス有◇すかいらーくG
      • NEW
      ＼＼TV・メディア露出多数の成長企業！「資さんうどん」／／ ◎成長企業で自己成長したい方、企業を一緒に大きくしたい方歓迎＜多様で明確なキャリアパスあり＞ ◎社員数名＋多人数アルバイトでしっかり休める体制 ◎店長年収513万円～／エリア長　年収736万円～ ◎すかいらーくグループ入り後、出店加速中！ ■数字で分かる『資さん』 ◎昇格スピード：店長へは早い方で入社半年、平均1年で昇格。店長からエリア長へ入社1年半で昇格した実例も複数あります。 ◎出店加速によりポスト増加＝昇格機会が豊富！ ◎休日休暇制度：リフレッシュ休暇（7連休）取得率100％！特別休暇（5連休）取得率100％！ ◎各店舗の平均残業：20～30時間／月 ◎社員複数名＋アルバイト・パート40～100名体制で負担分散！（店舗により変動あり／欠勤などによる代理出勤の日も稀にございます） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 佐賀開成店 住所：佐賀県佐賀市開成5-13-17 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 鳥栖真木店 住所：佐賀県鳥栖市真木町1113-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 唐津店 住所：佐賀県唐津市町田１７６６－１ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～498万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：236,124円～290,342円 固定残業手当/月：51,184円～62,936円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 287,308円～353,278円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回 ■モデル年収例： ・店長年収513万～ ・エリア長　年収736万円～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Ｃ‐Ｕｎｉｔｅｄ株式会社

    ファーストフード関連
    東京都港区芝大門2-10-12 KDX芝大門ビル 1F・9F
    • 設立 2018年
    • 従業員数 11,100名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • カフェスタッフ／未経験歓迎／今なら入社祝金10万円支給！
      • NEW
      ＼ 好きなブランドで、自分らしく働こう！ ／ お店ごとに雰囲気や働き方が少しずつ違うから、 自分に合ったスタイルが見つかります♪ ◇カフェ・ベローチェ スピード感あるセルフスタイル。 テキパキ動くうちに自然と“チームワーク力”が身につきます！ ◇CAFE de CRIE（カフェ・ド・クリエ） 季節限定ドリンクや健康志向のメニューが人気♪ ゆったりした雰囲気の中で、 アイデアを活かすのが得意な方にピッタリ。 ◇珈琲館 ハンドドリップで一杯ずつ丁寧に。 フルサービスでお客様との対話をじっくり楽しめる店舗です！ ・・・ ▼まずはカンタンな仕事からスタート！ ・接客、レジ対応 ・ドリンク、フードの提供 etc. ▼早い人は半年でキャリアアップ！ まずは「セカンドアシスタントマネージャー」に昇格可能。 新人さんのフォローやお店の運営にも少しずつ関わっていけます♪ ▼その先のステップアップも！ 店長 → スーパーバイザー → 教育担当 → 商品開発…など あなたの「やってみたい」を叶えられる道がたくさん！ 実は本社スタッフの約半分が店舗出身！ “現場を知っている人”がキャリアアップしていける環境です！ ◎未経験からでも安心してスタートできる理由 ・充実した研修制度あり ・雇用形態や社歴に関係なく『みんなで支え合う』 ・学歴・経歴不問！「カフェが好き」でOK 「人と話すのが好き」「カフェの雰囲気が好き」 ――そんな気持ちがあれば十分です！―― あなたも、憧れの“カフェスタッフデビュー”してみませんか？
      ＜働き方は2つのパターンからお選びいただけます＞ ■ナショナル社員：全国の店舗勤務（転勤あり） ■リジョナル社員：関東・近畿・九州・東北等のエリア内勤務（エリアを越えての異動なし） 【募集中の都道府県】★東京は積極採用中！ 《関東》東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県 《北関東》栃木県 《東北》北海道 《東海》愛知県 《関西》京都府、大阪府 《中国》広島県 《九州》福岡県、沖縄県 ※マイカー通勤OK（勤務地による） ※受動喫煙対策／あり ※以下住所一覧に記載の店舗は勤務地の一例です。 ほか店舗の詳細はHPの「店舗検索」（ページ右上の虫眼鏡マークをクリック！）からご覧ください。 https://c-united.co.jp/
      《ナショナル社員》 月給26.6万円～＋賞与年3回＋各種手当 ※上記には固定残業代10時間分（18,530円）を含みます。超過分は別途支給します。 《リジョナル社員（エリア限定）》 月給25.0万円～+賞与年3回+各種手当 ※上記には固定残業代10時間分（17,410円）を含みます。超過分は別途支給します。 上記はあくまで下限金額です。 経験に応じて、給与はご相談させていただきます。 実績例：月給29万円スタート（正社員での飲食店長経験1年以上あり）
    • カフェスタッフ／未経験歓迎／入社祝金10万円／賞与年3回
      ＼ 好きなカフェブランドで、自分らしく働こう！ ／ お店ごとに雰囲気や働き方が少しずつ違うから、 自分に合ったスタイルが見つかります♪ ◇カフェ・ベローチェ スピード感あるセルフスタイル。 テキパキ動くうちに自然と“チームワーク力”が身につきます！ ◇CAFE de CRIE（カフェ・ド・クリエ） 季節限定ドリンクや健康志向のメニューが人気♪ ゆったりした雰囲気の中で、 アイデアを活かすのが得意な方にピッタリ。 ◇珈琲館 ハンドドリップで一杯ずつ丁寧に。 フルサービスでお客様との対話をじっくり楽しめる店舗です！ ・・・ ▼まずはカンタンな仕事からスタート！ ・接客、レジ対応 ・ドリンク、フードの提供 etc. ▼早い人は半年でキャリアアップ！ まずは「セカンドアシスタントマネージャー」に昇格可能。 新人さんのフォローやお店の運営にも少しずつ関わっていけます♪ ▼その先のステップアップも！ 店長 → スーパーバイザー → 教育担当 → 商品開発…など あなたの「やってみたい」を叶えられる道がたくさん！ 実は本社スタッフの約半分が店舗出身！ “現場を知っている人”がキャリアアップしていける環境です！ ◎未経験からでも安心してスタートできる理由 ・充実した研修制度あり ・雇用形態や社歴に関係なく『みんなで支え合う』 ・学歴・経歴不問！「カフェが好き」でOK 「人と話すのが好き」「カフェの雰囲気が好き」 ――そんな気持ちがあれば十分です！―― あなたも、憧れの“カフェスタッフデビュー”してみませんか？
      ＜働き方は2つのパターンからお選びいただけます＞ ■ナショナル社員：全国の店舗勤務（転勤あり） ■リジョナル社員：関東・近畿・九州・東北等のエリア内勤務（エリアを越えての異動なし） 【募集中の都道府県】★東京は積極採用中！ 《関東》東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県 《北関東》栃木県 《東北》北海道 《東海》愛知県 《関西》京都府、大阪府 《中国》広島県 《九州》福岡県、沖縄県 ※マイカー通勤OK（勤務地による） ※受動喫煙対策／あり ※以下住所一覧に記載の店舗は勤務地の一例です。 ほか店舗の詳細はHPの「店舗検索」（ページ右上の虫眼鏡マークをクリック！）からご覧ください。 https://c-united.co.jp/
      《ナショナル社員》 月給26.6万円～＋賞与年3回＋各種手当 ※上記には固定残業代10時間分（18,530円）を含みます。超過分は別途支給します。 《リジョナル社員（エリア限定）》 月給25.0万円～+賞与年3回+各種手当 ※上記には固定残業代10時間分（17,410円）を含みます。超過分は別途支給します。 上記はあくまで下限金額です。 経験に応じて、給与はご相談させていただきます。 実績例：月給29万円スタート（正社員での飲食店長経験1年以上あり）
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    株式会社ノムノ

    居酒屋・バー
    東京都港区赤坂3-19-1東京農村ビル3F
    • 設立 2018年
    • 従業員数 90名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【飲食経験歓迎/金沢】東京もんじゃの店長候補◆ 月給30万円以上／休暇充実／正社員／労働環境◎
      ～新店OPEN！金沢初進出・将来の店長候補！／豊富なキャリアパス／連休取得可能／労務◎連日大好評の人気店で増員募集～ ◎2026年12月10日新規オープン「東京もんじゃ くらや 金沢フォーラス店」におけるキッチン/ホールスタッフ（店長候補）を募集します。 まずは一般的な業務を覚えて頂き、その後、数値管理・事業開発について力を発揮して頂きます。 ■業務内容： ・スタッフの採用、教育、シフト作成や管理 ・売上、原価管理 ・食材発注、在庫管理 ・売上目標達成に向けた戦略立案、販促企画、商品開発など まずは、ホール・キッチンなどの店舗業務をお任せします。将来的には、ブランドの価値を高める展望を共に考えていくメンバーに成長していただきたいと考えています。 ■入社後について： 先輩社員が丁寧に研修します。 店舗オペレーションの他、販売促進の企画やSNSなどを使ったマーケティングも経験して頂きます。 ■豊富なキャリアプラン： ・nomuno社内キャリアアップ（店舗統括や事業責任者など） ・グループ内ブランド移籍 ・既存ブランドでの独立（FC等） ・独立（グループのサポートを活用） 全員がキャリアアップを望まなくても現場でコツコツやっていきたい方も歓迎です。社内でキャリアップを目指す場合は、店長や複数店舗統括、新規店舗開発などをお任せします。 ■配属店舗： 「東京もんじゃ くらや 金沢フォーラス店」 石川県金沢市堀川新町3-1 金沢フォーラス6F（最寄駅：IRいしかわ鉄道?金沢駅より徒歩1分／北陸鉄道浅野川線?北鉄金沢駅より徒歩1分） ＼都内で人気のお店が金沢フォーラスに進出！／ 自慢のメニューは、定番もんじゃから創作系までバリエーション豊かなもんじゃ焼き！そして、インパクト大な新名物「和牛ボルケーノ」 神戸『花門亭』直伝のだしお好み焼きを売りにしている、もんじゃ焼き業態です◎ ■当社について： SEVENRICHグループという、「ビジネスの成長をあらゆる側面から支援する」をコンセプトに事業展開を進めるグループ会社です。 「資金」で支援するためのSEVENRICH Accountingという監査法人を運営する会社を主軸とし、「ヒト」や「マーケティング」ときには「健康」を支援しています。
      ＜勤務地詳細＞ 東京もんじゃ くらや 金沢フォーラス店 住所：石川県金沢市堀川新町3-1 金沢フォーラス6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 360万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：226,000円～301,200円 固定残業手当/月：74,000円～98,800円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。 ※固定残業手当は月45時間分を超過した場合は、別途支給いたします。 ※賞与は半年経過後、支給対象となります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【飲食経験歓迎/都内】店長候補◆カジュアルな定額制ワインバー／休暇充実／正社員／福利厚生◎
      ～ワイン好き必見！将来の店長候補／豊富なキャリアパス／連休取得可能／労務◎連日大好評の人気店で増員募集～ ◎100種類のワインを「時間無制限（最大6時間）」「持ち込みOK」で飲み比べできる！話題の定額制ワインバー「nomuno（ノムノ）」にて店長候補を募集します。 まずは一般的な業務を覚えて頂き、その後、数値管理・事業開発について力を発揮して頂きます。 ■業務内容： ・掃除・洗い物・テーブルセッティング ・お客様の予約管理・予約対応 ・お席のご案内・店舗システムの案内 ・ワインのクオリティ管理 ・仕入れ、発注、在庫管理 ・売上、原価管理 ・スタッフの採用、教育、シフト作成や人件費管理 ・売上目標達成に向けた戦略立案、販促企画、商品開発など ※ランチは料理技術不要の本格パスタを提供しています。 ※まずは、ホール・キッチンなどの店舗業務をお任せします。将来的には、ブランドの価値を高める展望を共に考えていくメンバーに成長していただきたいと考えています。 ■入社後について： 先輩社員が丁寧に研修します。 店舗オペレーションの他、販売促進の企画やSNSなどを使ったマーケティングも経験して頂きます。 ■豊富なキャリアプラン： ・nomuno社内キャリアアップ（店舗統括や事業責任者など） ・グループ内ブランド移籍 ・既存ブランドでの独立（FC等） ・独立（グループのサポートを活用） 全員がキャリアアップを望まなくても現場でコツコツやっていきたい方も歓迎です。社内でキャリアップを目指す場合は、店長や複数店舗統括、新規店舗開発などをお任せします。 ■当社について： SEVENRICHグループという、「ビジネスの成長をあらゆる側面から支援する」をコンセプトに事業展開を進めるグループ会社です。 「資金」で支援するためのSEVENRICH Accountingという監査法人を運営する会社を主軸とし、「ヒト」や「マーケティング」ときには「健康」を支援しています。
      ＜勤務地詳細1＞ nomuno 赤坂本店 住所：東京都港区赤坂3-19-1 東京農村ビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ nomuno EXPRESS 有楽町店 住所：東京都千代田区有楽町2-9-1 エキュートエディション有楽町　1階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ nomuno 二子玉川店 住所：東京都世田谷区玉川3-13-7 柳小路南角 1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 360万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：226,000円～301,200円 固定残業手当/月：74,000円～98,800円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。 ※固定残業手当は月45時間分を超過した場合は、別途支給いたします。 ※賞与は半年経過後、支給対象となります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社松屋フーズ

    ファーストフード関連
    東京都武蔵野市中町1-14-5
    • 設立 1980年
    • 従業員数 2,253名
    • 平均年齢 37.5歳
    求人情報 全82件
    • 牛めしの松屋フーズ【関東エリア】未経験歓迎／残業時間20時間程度／給与アップあり／休日116日
      • NEW
      ＜牛めしの「松屋」の運営会社／未経験歓迎／残業時間20時間程度／給与アップあり／休日116日／選べるエリア制度あり＞ ■業務内容： 同社の、牛めし『松屋』、とんかつ『松のや』、鮨、ラーメン、外販　他、フランチャイズ形態による技術・経営指導(いわゆる店長業務など)を行って頂きます。 https://www.midcareer-matsuyafoods.com/matsuyafoods/career.htm まずは当社のこだわりやオペレーション、スタッフ・お客さまの特徴などを学んでいただきます。 店舗従業員の90%はアルバイトである為、店長の仕事はそのアルバイトをどう活かすか、といったマネジメント業務が中心となります。 20～30名のアルバイトの管理・教育・労務管理、店舗・業態改善に繋がる提案・企画など、幅広い業務を担当します。 ■業務の魅力： ＜身につくスキル＞ また徹底された業務マニュアルがあり、様々なバックグラウンドを持つほかの従業員にも分かりやすく伝えられます。 身につくスキルとしては数字への管理等のマネジメント力・人材育成力・柔軟な対応力など様々なスキルを学んで頂くことが可能です。 ＜キャリアパス＞ これまでのご経験に合わせ、適切なポジションからスタートいただきます。 未経験の方でも、平均7.8か月程度でストアチーフ(1店舗管理)、平均3年程度でストアマネジャー(3店舗管理)、 その後はさらに多くの店舗を管理いただくポジションを目指し業務に当たって頂きます。 社内公募制度を設けており、1年に1回本社へのキャリアへのご応募も可能でございます。 ＜働き方＞ 同社は固定残業代制ではなく、残業した分だけ残業代が付きます。 連休も取得可能で、1年間で5連休を2回取得いただけます。 お休みはエリアマネジャーが徹底して管理しており、エリア内(1エリア15店舗程度)で、空いている店舗から手の足りない店舗へヘルプを出しなど助け合っております。外食企業の中でも魅力的な就業環境です。 ＜現場を思いやる社風＞ 本部の社員の9割が、現場(店舗就業)経験者です。 そのため、現場を非常に重要視した経営を行っており、現場での課題を出来るだけ早く改善できるよう会社を上げて努めております。
      ＜勤務地詳細＞ 関東エリア内 住所：東京都、埼玉県、千葉県、神奈川県、群馬県、茨城県、栃木県 勤務地最寄駅：店舗のある関東エリアの駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 357万円～452万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～350,000円 その他固定手当/月：2,000円～22,000円 ＜月給＞ 232,000円～372,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：5.0ヶ月分 ■モデル年収： 29歳入社1年目：414万円（住宅手当・残業20時間想定・手当深夜手当込み） ストアマネジャー職（店長）500万円 ブロックマネジャー(年収約600万円) エリアマネジャー(年収約700万円) ※上記月給年収は20時間相当分の残業した際の年収想定です 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】バイヤー業務　※「松屋」「松のや」等で展開する商品の購買業務・プライム上場・残業20時間程度
      【牛めしの松屋を運営するプライム上場企業・バイヤー担当募集・残業20時間程度・出張月2～3回】 】 ■業務内容　【※変更の範囲：会社の定める業務】 松屋フーズで展開している8つの業態で提供するメニュー全般の購買業務をお任せします。ご経験にあわせて主にサンプル調達、購買先の選定・調整、原材料調達をお任せします。 ※今期100店舗、来期100店舗出店計画があり体制強化の為の募集です。 ・安定供給をベースにした食材調達、購買業務全般 ・新規原料開発と提案 ・新規サプライヤーの開拓（※商社、メーカー、卸、パッカー、工場、倉庫、物流が該当） ■業務詳細 ・購買方針、計画の設定 ・購買手続（発注手続、購買単価の決定、支払方法の設定） ・購買市場調査（市場価格の変動調査、新規購買ルートの開発） ・取引先管理 ・受発注業務（社内からの受注、委託業者への発注） ・外販業務（販売先の開拓、販売条件の設定・変更、納品・請求事務管理、外販売掛金の管理、帳票関係の整備、保管） ・原材料の管理、包資材、取引先への要求事項の管理" ■ポジションの魅力点 国内に約1,200店舗を展開する当社。外食No.1を目指し昨年も約60店舗を新規出店。「街の食のインフラ」を目指し、日本の食を支える一員となって頂けます。 関連部署としては、商品開発部（メニュー立案）・販売促進企画部（販促）との連携いただく事が多く、商品供給においては生産物流部門（工場・物流）とも連携することが多いです。 ■当社について 全国に1,200店舗以上展開する「松屋」では牛めしだけでなく定食メニューも幅広く用意しており、飽きの来ないラインナップが魅力です。その他「とんかつ」「カレー」「寿司」「中華」「ステーキ」「カフェ」を主とする業態を複数展開しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都武蔵野市中町1-14-5 勤務地最寄駅：JR中央線／三鷹駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～7,000,000円 ＜月額＞ 500,000円～583,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご年収は現年収考慮の上決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ゴコク

    居酒屋・バー
    東京都足立区東綾瀬1-25-5メゾン誠綾205
    • 設立 1985年
    • 従業員数 27名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【八潮】精肉加工スタッフ◆未経験歓迎！転勤無◎食品加工メーカー・手広く事業展開で安定経営◆残業ほぼ無
      【未経験入社も多数！食肉卸、外食・レストラン事業、化成事業を展開／安定した経営基盤で黒字経営／定着性抜群で長期就業◎】 ■職務概要： 埼玉県を中心として、食肉卸、外食・レストラン事業、化成事業を展開する当社にて、精肉加工をご担当いただきます。　 ■具体的な仕事内容： 以下のような業務をご担当いただきます。 ・肉のスライサー作業 ・ミートチョッパー作業 「精肉加工」とは、食肉用にするために部位ごとに分けたり、食べやすい大きさに切り分けることを言います。 ■入社後の研修体制について ・OJT体制でまずは精肉加工の業務を見て頂き、その後メンバーがサポートしながら実際に実践いただく流れです。 ■この仕事のやりがい◎ ・普段スーパーや飲食店で見るような食肉がどのような工程を経ているのかを知ることができます。 ・また、そのために必要な衛生管理や専用器具の使い方を身につけることができます。 ・よりおいしい状態でお客様にお届けするため、とても重要でやりがいのある仕事です。 ■勤務地・配属先について： 八潮工場には全体で30名が働いています。男女比は3：2、長く勤務している方が多く、定着率が良いのが特徴です。　 入社後は主任が教育担当として業務をサポート予定ですが、先輩社員は皆優しく、誰にでも質問や相談ができる環境です。 ■魅力ポイント： ・長年、肉の卸売事業者として信頼と実績を積み重ねており、安定した経営基盤があります。 ・将来的には、加工場をまとめる立場となっていただくことも期待しています。 ・残業はほぼなく、夏や冬の繁忙期のタイミングで、月5h程度になります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社センター 住所：埼玉県八潮市浮塚919 勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／八潮駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキルなどにより、予定年収を超えて上下する場合があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【足立区】焼肉店のホール・キッチンスタッフ◆未経験歓迎！地域密着◎安定した経営基盤◎
      ～未経験歓迎！飲食店でのアルバイトや就業経験ありの方歓迎！食肉卸、外食・レストラン事業、化成事業を展開／安定した経営基盤で黒字経営／定着性抜群で長期就業◎～ ■職務概要： 埼玉県を中心として、食肉卸、外食・レストラン事業、副産品事業を展開する当社にて、焼肉店のホールキッチンスタッフを募集しています。 ■具体的な仕事内容： 以下のような業務をご担当いただきます。 【ホール業務】 新人スタッフへの接客マナーや業務手順の指導、既存スタッフのスキルアップのための教育 従業員のシフト管理、業務分担、お客様の流れの把握、業務効率の改善など。 【キッチン業務】 仕込みやカットから盛り付け、サイドメニューの調理。 経験により、新メニューの開発。 ＜ご入社後のキャリアパス＞ 将来的には、店長候補としてご活躍頂きたいと考えております。 【マネジメント業務】 売上管理、人員配置、スタッフの教育、在庫管理、店舗設備の管理等、店舗運営全般をご担当いただきます。 ■組織構成： 各店舗には社員が1～2名、アルバイトが30名ほど在籍しております。 ■研修体制 入社直後は社員のいる店舗への配属をイメージしておりますので、OJT研修の形で、経験に応じ業務内容を伝えていくことになる予定でいます。 ■店舗情報： ・焼肉ばんり綾瀬店 ・焼肉問屋くに家西新井店 ※店舗としては、上記以外に「焼肉ばんりTOBUicourt店」（東武スカイツリーライン線獨協大学前〈草加松原〉駅 / 埼玉県草加市松原3-3-1）もございます。 ■魅力ポイント： ・長年、肉の卸売事業者として信頼と実績を積み重ねており、安定した経営基盤があります。 ・自社で加工し卸している新鮮な山形牛を特徴としています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 焼肉問屋くに家西新井店 住所：東京都足立区西新井栄町1-17-1 勤務地最寄駅：東武スカイツリーライン線／西新井駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 焼肉ばんり綾瀬店 住所：東京都足立区東綾瀬1-25-5 勤務地最寄駅：JR常磐／東京メトロ千代田線／綾瀬駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：258,707円～301,825円 固定残業手当/月：41,293円～48,175円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキルなどにより、予定年収を超えて上下する場合があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    • 設立 2023年
    • 従業員数 4,302名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全1件
    • 店舗運営・接客／経験者月収30万円以上可／完全希望配属
      店長・マネージャー候補として、接客業務をはじめとした店舗の運営業務を担当します。 【具体的には】 ■接客・キッチン業務 ■売上管理・在庫管理・衛生管理 ■メンバーマネジメント（育成やシフト管理など）・人材育成　など ※ノルマや深夜営業はありません お客さまへの声の掛け方や接客方法など、アイデアを出しながら裁量大きく活躍していけます。 ★新規オープンにも携われる 2015年に日本へ初上陸し現在19店舗を展開。25年度は＋3店舗、26年度も店舗拡大を予定。新店立ち上げという貴重な経験を積めることはもちろん、キャリアアップのチャンスも豊富です。 実際に入社1年程度で店長になった実績も多数。経験やスキルに応じて、最初から店長をお任せする場合もあります。 ▼さらに…▼ 社内公募制度を利用し、キャリアチェンジや部署異動も可能。 ＜例えば＞ ・営業 ・経理 ・商品開発　など 全国84店舗を展開するアフタヌーンティールームなども運営している安定の母体で、さまざまなキャリアを築けます！ ★働く姿勢もしっかり評価！ 「社員一人ひとりの成長が会社・ブランドの成長につながる」これが私たちの考え。 会社・ブランド・店舗それぞれの目標を達成するべく個人目標を設定し、取り組み達成度を評価する点を50％、またその目標に向かう姿勢を評価する点を50％として総合的に評価します。 一人ひとりが自律し主体的に取り組みに参加ができるよう、四半期ごとに上長との面談を重ねながら、目標達成に向けた個別のコミュニケーションを大切にしています。 ★シフト調整が柔軟 リフレッシュ休暇や有給休暇など月平均10日の休日取得も可能。家族との時間や趣味の時間を最大限楽しめる環境となっています。
      【100％希望エリアで配属・転勤有無を選択可／引越費用支援あり】 ★全国に続々新店オープン中！店舗拡大フェーズ★ 2026年11月に西新宿店も開業予定！西新宿エリアの新築ランドマークビルが目印です。 ■東京 外苑いちょう並木／アトレ恵比寿／東京国際フォーラム／新宿サザンテラス／六本木／東京ドーム／二子玉川／渋谷／ ■神奈川 みなとみらい ■千葉　※マイカー通勤応相談 三井アウトレットパーク木更津／成田国際空港第1ターミナル ■静岡　※マイカー通勤応相談 御殿場プレミアム・アウトレット ■大阪 梅田阪神／大丸心斎橋／ザ・パークフロントホテル／りんくうプレミアム・アウトレット ■京都 京都四条烏丸 ■福岡　 博多（7/21新規オープン！） ※転勤の有無は選択可能！入社後の変更も可能です（年1回） ◎エリア社員…通勤可能な場所限定での勤務 ◎ナショナル社員…全国転勤ありの勤務／転勤の際には貸上社宅や手当あり 「東京で働きたい！」など引越を伴う入社を全面支援！ ★入社時の引越支援あり ★各店受動喫煙対策あり
      【経験者想定月収】 月収28万円～35万5000万円（残業20時間発生の場合） └月給25万円～30万円＋各種手当（残業手当など）＋賞与年2回 【未経験者の場合】 月給21万5000円～＋各種手当（残業手当など）＋賞与年2回 ------ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ※みなし残業はありません。残業手当は全額支給します。 ＜スピーディーな昇格も可能！＞ 年齢や社歴に関係なく、実力次第で早期のステップアップが可能です。実際に、入社1年・20代で店長に昇格した社員も多数！ また全国に拠点を続々と増やしているため、新しくできるポジションも多く、昇格しやすいのが特長です！ ＜キャリアステップ例＞ ▼マネージャー（店舗社員）1年目 ▼ゼネラルマネージャー（店長）2年目 ▼エリアディレクター（複数店舗を管理）など
    アイビーカンパニー株式会社／Shake Shack（シェイクシャック）（Afternoon Tea TEAROOMなど）で募集中の求人をもっと見る

    株式会社KICHIRI

    ファーストフード関連
    東京都渋谷区渋谷1-17-2
    • 設立 2018年
    • 従業員数 4,081名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全7件
    • 【大阪】法務担当◆経営層に近い環境で事業成長を支援／年休120日・土日祝休・フレックス
      • NEW
      ■仕事内容 法務担当として、各種契約対応を中心に、知的財産、法務相談、紛争・訴訟、株主総会、海外子会社に関する法務など、企業活動を支える幅広い業務を担当します。 入社後は、基本的な契約類型の確認・作成などからスタート。OJTを通じて同社の事業や社内慣習への理解を深め、経験・習熟度に応じて知財、海外法務、新規事業のスキーム検討などへ担当領域を広げます。 リスクを指摘するだけでなく、事業部門と対話しながら「どうすれば実現できるか」を考え、事業を前進させる役割です。 ＜具体的な業務内容＞ （1）契約法務・社内相談対応：売買、業務委託・受託、請負、OEM、代理店、ライセンス、フランチャイズ、NDA、賃貸借、人材紹介、M&A関連等の契約確認・対応、各部門からの法務相談 （2）知的財産対応：商標権・特許権の出願、登録・維持管理、譲渡・譲受、登録可否調査、弁理士との連携 （3）コーポレート・紛争対応：株主総会対応、紛争・訴訟資料の準備、弁護士等の法定代理人との協議・連携 （4）事業・管理体制の法務支援：海外子会社法務、ISMS・Pマーク認証、弁護士・弁理士・司法書士等との窓口、新規事業や他業態との協業に伴う法的スキームの検討 ＼こんな方におすすめ／ ・契約法務の経験を基盤に、知財や海外法務にも領域を広げたい方 ・新規事業やサービスの立ち上げを法務面から支援したい方 ・経営層に近い環境で、判断力と提案力を磨きたい方 ■働き方 ・年間休日120日、土日祝休み／フレックスタイム制 ・産前産後休暇・育児介護休暇あり ■企業の特徴・魅力 ◎新規事業や他業態との協業に積極的 新たな事業企画やコラボレーションに継続して取り組んでおり、既存業務の運用だけでなく、新しいビジネスに伴う法的論点やスキームの検討に携われます。 ◎事業を止めない「攻めの法務」を目指せる 税務・労務の専門家や社内各部門と協働し、法務の枠を超えて解決策を考える案件があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪本社 住所：大阪府大阪市中央区安土町2-3-13大阪国際ビルディング8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：234,000円～250,000円 その他固定手当/月：46,000円～170,000円 固定残業手当/月：46,000円～103,000円（固定残業時間27時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 326,000円～523,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力により決定 ■昇給：年12回機会あり（随時評価） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】経理◆責任者候補／成長グループの決算・経理フロー改善を担う／年休120日・フレックス
      • NEW
      ＼月次業務経験を活かして組織を支える／ ■仕事内容 グループ会社の増加に伴い、経理体制を強化するための増員募集です。経営管理本部にて、月次・年次決算を中心とする経理実務を担当しながら、業務フローの見直しや効率化にも取り組んでいただきます。 予実分析や経営会議資料の作成を通じて、経営判断を支えることが期待されるポジションです。入社直後からすべてをお任せするのではなく、これまでの経験や希望を踏まえて担当業務を決定します。 ＜具体的な業務内容＞ （1）決算・会計業務 月次・四半期・年次決算、財務諸表・税務申告資料・開示資料の作成およびチェック （2）店舗・日常経理業務 入出金管理、物件の家賃に関する収支管理、クレジット売上の確認、在庫棚卸への立会い （3）経営管理・社外対応 予実分析、経営会議用資料の作成、監査法人・金融機関への対応 （4）業務改善・体制強化 経理業務フローの見直し、各店舗・他部門との調整、システムやAIの活用を含む効率化の企画・推進 ＼こんな方におすすめ／ ・月次決算の経験を活かし、担当範囲を広げたい方 ・仕訳処理だけでなく、業務改善にも携わりたい方 ・複数事業・グループ会社の経理に挑戦したい方 ■働き方 ・年間休日120日／土日祝休み ・フレックスタイム制時間 ・産前産後休暇・育児休暇制度あり ■企業・ポジションの魅力 ◎「守り」だけでなく「攻め」の経理へ 決算実務に加え、予実分析、経営資料の作成、業務改善にも携われます。 ◎経理領域で専門性を磨ける 原則として他部署への異動を前提とせず、経理として経験を積み続けられます。開示業務なども、経験や希望に応じて挑戦可能です。 ◎マネジメントへのキャリアパス 業務の統括や体制構築を経験し、将来的にはマネージャーや管理部長を目指せます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪本社 住所：大阪府大阪市中央区安土町2-3-13大阪国際ビルディング8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：234,000円～250,000円 その他固定手当/月：46,000円～170,000円 固定残業手当/月：46,000円～103,000円（固定残業時間27時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 326,000円～523,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力により決定 ■昇給：年12回機会あり（随時評価） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社須永企画

    ファーストフード関連
    群馬県館林市本町3-1-7館林マンションー903
    • 設立 2018年
    • 従業員数 132名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【群馬県館林市】飲食事業のエリアマネージャー ～高級食パンや唐揚げ専門店を全国展開
      ～店長として活躍！／業績拡大中／担当エリアは本社から20km圏内が中心／転勤無し／社割の利用可／マイカー通勤可～ ■職務内容： 当社が運営する直営店舗・FC店舗の運営管理を行っていただきます。まずは店長候補としてご入社いただき、数か月程度をかけて店長に昇格いただくことを想定しています。 当社は全国展開のからあげ専門店事業を通じて、お客様に美味しさと笑顔を届ける会社です。複数店舗の店長として、現状の分析から改善策の提案・実行まで、魅力ある店舗づくりに貢献いただき、将来的にはエリアマネージャーとなっていくことを期待しています。 担当エリアは関東圏内が中心です。泊りがけの出張が生じることはあまりなく、月1回程度の出張を想定しております。 ≪業務の特徴≫ 複数店舗の店長として、店舗運営や売上管理をメインにご担当いただきます。 ※マイカー通勤可です。 ※担当するエリアは本社から20km圏内が中心です。 ■組織構成： 当社には132名(正社員6名／アルバイト・パート126名)が在籍しており、幅広い年齢層のスタッフが活躍しています。 ■当社について： 当社は「元祖からあげ本舗マルナガ」の店名でから揚げ専門店を6店舗運営しています。「元祖からあげ本舗」は全国にFC展開もしております。こちらのブランド名はお客様への浸透度も高く、今後もFC展開が拡大することで更なる発展が望まれます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：群馬県館林市本町3-1-7 館林マンションー903 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回、査定を実施します。 ■賞与：業績に応じ、支給します。 ■時間外手当：実労働との連動支給／残業は月20～40時間程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ゲシャリーコーヒー

    ファーストフード関連
    東京都中央区京橋3-1-1東京スクエアガーデン
    • 設立 2018年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【日比谷】パティシエ※世界初のゲイシャコーヒー専門店／店舗拡大フェーズ／アイデアを活かせる！
      ～ゲイシャコーヒー専門店として2019年11月1日、日比谷に1店舗目を展開～ 日比谷にあるゲイシャコーヒー専門店にてパティシエ業務をお願いします。 【コンセプト】「Farm to Cup」というコンセプトを掲げており、非常に品質の高い生豆(ゲイシャ)の旨味をそのまま提供する仕組みを構築。自社農園を保有し、自社工房で焙煎した後、独自開発した全自動スペシャルティコー ヒーマシン「FURUMAI」によって抽出する、農園からカフェまで一貫した 運営・管理が特徴です。高級カフェ路線として日比谷1号店を皮切りに順次店舗を拡大予定です。 ■主な業務内容 ・店舗でのスイーツ・フード製造 ■やりがい 自身のアイディアを自由に且つ能動的に出して頂ける環境です。コーヒーへの情熱をお持ちで、ゲイシャを探求したい方であれば、最高の職場です。ゲイシャコーヒーを世の中に広めることを使命に一緒にお店を作っていきましょう。現在は日比谷店のみですが、都内に他店舗も増やす予定です。また、コーヒー関連の資格取得や競技会への参加のバックアップをいたします（トレーニングや金銭面の負担等） ■ゲイシャコーヒーとは：ゲイシャコーヒーとは、世界でもっとも高級なコーヒー豆の一つとされるゲイシャ品種から焙煎されるコーヒーです。ゲイシャ種は栽培が難しく収穫量の少ないために、非常に希少な品種となっています。フレッシュな酸味、濃厚な甘さ、香水のように香り高いゲイシャコーヒーはこれまでにない高級なコーヒーとして知られています。 ■同社について：同社は世界初の「ゲイシャ」のみを扱うゲイシャ専門コーヒー店です。「Farm to Cup」というコンセプトを掲げ、農園からカフェに至るまで、自社グループで一貫して管理・運営を行い、お客様に最高の一杯をお届けしています。 ・高級カフェとして2019年11月1日、日比谷に1店舗目を展開。原料から焙煎、コーヒーマシンまで自社で完結する一貫体制で行なっております。 ・至高の一杯であるスペシャリティーコーヒーとして日比谷からゲイシャコーヒーを広めていきます。
      ＜勤務地詳細＞ GESHARY COFFEE 日比谷店 住所：東京都千代田区有楽町1-6-3 有楽町東宝ビル 勤務地最寄駅：日比谷線／日比谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 年俸制(12分割) ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,000,000円～5,000,000円 ＜月額＞ 314,410円～523,996円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記金額は月40時間の残業を想定した場合となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都】パティシエ◆世界初のゲイシャコーヒー専門店／商品開発にも携われる！【ポテンシャル採用】
      ～調理系専門学校卒業の方・パティシエの実務経験ある方歓迎！／事業拡大フェーズ／将来的には商品開発にも携われる／ゲイシャコーヒー専門店として京都市に新店を展開～ ■主な業務内容 スイーツ・フード製造業務を担当いただきます。経験を積みながら、将来は商品開発などを担当いただきます。 ・スイーツの仕込み、製造 ・フードの仕込み、製造 ・パティシエスタッフの採用・育成 ■やりがい 新店舗の為、自身のアイディアを自由に且つ能動的に出して頂ける環境です。コーヒーへの情熱をお持ちで、ゲイシャを探求したい方であれば、最高の職場です。ゲイシャコーヒーを世の中に広めることを使命に一緒にお店を作っていきましょう。現在は日比谷店のみですが、都内に他店舗も増やす予定です。また、コーヒー関連の資格取得や競技会への参加のバックアップをいたします（トレーニングや金銭面の負担等） ■ゲイシャコーヒーとは：ゲイシャコーヒーとは、世界でもっとも高級なコーヒー豆の一つとされるゲイシャ品種から焙煎されるコーヒーです。ゲイシャ種は栽培が難しく収穫量の少ないために、非常に希少な品種となっています。フレッシュな酸味、濃厚な甘さ、香水のように香り高いゲイシャコーヒーはこれまでにない高級なコーヒーとして知られています。 ■同社について：同社は世界初の「ゲイシャ」のみを扱うゲイシャ専門コーヒー店です。「Farm to Cup」というコンセプトを掲げ、農園からカフェに至るまで、自社グループで一貫して管理・運営を行い、お客様に最高の一杯をお届けしています。 ・高級カフェとして2019年11月1日、日比谷に1店舗目を展開。原料から焙煎、コーヒーマシンまで自社で完結する一貫体制で行なっております。 ・至高の一杯であるスペシャリティーコーヒーとして日比谷からゲイシャコーヒーを広めていきます。
      ＜勤務地詳細＞ GESHARY COFFEE 京都店 住所：京都府京都市東山区金園町390-2 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 年俸制(14分割) ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,500,000円～5,000,000円 ＜月額＞ 250,000円～357,142円（14分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社京樽

    ファーストフード関連
    東京都中央区日本橋人形町2-3-82F
    • 設立 1932年
    • 従業員数 449名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【千葉／未経験歓迎◎】総合職（店舗運営職）◇月給25万円～◇平均勤続約20年／東証プライム上場G
      • 締切間近
      【プライム上場企業Gの安定性／創業90年以上、伝統×革新を続ける企業】 ■職務内容： 回転寿司みさきなどイートイン店舗を中心に配属します。最初は、店舗スタッフとして一連の業務を学んでいただき、スキルや適性により最短1～2年程度で店長をお任せします。風通しも良く長期的に働きたい方におすすめです。 ■入社後のキャリアイメージ： 回転寿司みさきなどイートイン店舗を中心に配属され、一通り業務を習得した後、副店長／店長とキャリアップしていきます。 その後、適性ややる気次第では、複数店舗の店長をマネジメントする課長や部長として、将来的に経営に携わるポジションで活躍いただきます。社内公募制度もあり、店舗以外の本部業務（営業企画や、人事など）へのチャレンジも可能です。 ■当社の事業： ＜外食事業＞ 回転寿司店・江戸前寿司専門店等の業態を駅周辺や商業施設に展開。 ＜テイクアウト事業＞ 百貨店・スーパー・ショッピングセンター・駅ビル・駅前・商店街等へ立地特性に合ったブランドで出店。 ＜製造物流事業＞ スーパーへの卸し販売や、法人・各種団体に向けて弁当の大量受注・製造業務を行っています。他に、ネットショップも運営。 ■同社の魅力： ・歴史とブランド力：同社は1932年に京都で創業し、長い歴史を持つ鮨チェーンです。特に「茶きん鮨」などの伝統的な上方鮨を提供し、国内外で高いブランド力を誇っています。京樽は、創業以来、顧客に愛され続けており、その信頼性は多くの人々に認知されています。 ・多様な商品ラインナップ：同社は江戸前鮨以外にも上方鮨やちらし鮨など、多様なメニューを展開しています。これにより、幅広い顧客ニーズに応えることができ、日常的に利用しやすい価格帯の商品が多いことも魅力の一つです。 ・成長機会と職場環境：京樽は若手社員に対して成長の機会を積極的に提供しており、やる気のある人が活躍できる環境が整っています。新入社員研修を通じて、接客や調理技術を身につけることができ、責任あるポジションに抜擢されるチャンスも多いです。社員同士のサポート体制も整っており、働きやすい職場環境が魅力です。
      ＜勤務地詳細＞ 千葉県 住所：千葉県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 408万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～330,000円 ＜月給＞ 250,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には想定残業30時間を含んでいます ■昇給：年1回※人事評価に基づき決定 ■賞与：原則年3回（6月・12月・翌1月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／未経験歓迎◎】総合職（店舗運営職）◇月給25万円～◇平均勤続約20年／東証プライム上場G
      • 締切間近
      【プライム上場企業Gの安定性／創業90年以上、伝統×革新を続ける企業】 ■職務内容： 回転寿司みさきなどイートイン店舗を中心に配属します。最初は、店舗スタッフとして一連の業務を学んでいただき、スキルや適性により最短1～2年程度で店長をお任せします。風通しも良く長期的に働きたい方におすすめです。 ■入社後のキャリアイメージ： 回転寿司みさきなどイートイン店舗を中心に配属され、一通り業務を習得した後、副店長／店長とキャリアップしていきます。 その後、適性ややる気次第では、複数店舗の店長をマネジメントする課長や部長として、将来的に経営に携わるポジションで活躍いただきます。社内公募制度もあり、店舗以外の本部業務（営業企画や、人事など）へのチャレンジも可能です。 ■当社の事業： ＜外食事業＞ 回転寿司店・江戸前寿司専門店等の業態を駅周辺や商業施設に展開。 ＜テイクアウト事業＞ 百貨店・スーパー・ショッピングセンター・駅ビル・駅前・商店街等へ立地特性に合ったブランドで出店。 ＜製造物流事業＞ スーパーへの卸し販売や、法人・各種団体に向けて弁当の大量受注・製造業務を行っています。他に、ネットショップも運営。 ■同社の魅力： ・歴史とブランド力：同社は1932年に京都で創業し、長い歴史を持つ鮨チェーンです。特に「茶きん鮨」などの伝統的な上方鮨を提供し、国内外で高いブランド力を誇っています。京樽は、創業以来、顧客に愛され続けており、その信頼性は多くの人々に認知されています。 ・多様な商品ラインナップ：同社は江戸前鮨以外にも上方鮨やちらし鮨など、多様なメニューを展開しています。これにより、幅広い顧客ニーズに応えることができ、日常的に利用しやすい価格帯の商品が多いことも魅力の一つです。 ・成長機会と職場環境：京樽は若手社員に対して成長の機会を積極的に提供しており、やる気のある人が活躍できる環境が整っています。新入社員研修を通じて、接客や調理技術を身につけることができ、責任あるポジションに抜擢されるチャンスも多いです。社員同士のサポート体制も整っており、働きやすい職場環境が魅力です。
      ＜勤務地詳細＞ 東京都　23区内 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 408万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～330,000円 ＜月給＞ 250,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には想定残業30時間を含んでいます ■昇給：年1回※人事評価に基づき決定 ■賞与：原則年3回（6月・12月・翌1月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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