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[業種]外食産業・飲食業界　

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    この条件の企業数7,169社

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    8ページ：業種【外食産業・飲食業界】の企業一覧

    該当企業数 7,169 社中 351〜400 社を表示

    株式会社プライムウィル

    ファーストフード関連
    兵庫県芦屋市岩園町9-1
    • 設立 2003年
    • 従業員数 650名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全5件
    • 【大阪/難波】店長候補※Gong cha(ゴンチャ)～週休二日制・借上寮有り・5連休あり～
      ～働きやすさ◎キャリアアップ◎半年に1回5連休取得！借上寮あり！福利厚生も充実！～ ■職務概要 大阪市内のGong cha(ゴンチャ)の店長候補として下記業務をお任せいたします。 ※大阪府内のミスタードーナツなど他形態店舗への配属を相談させていただく可能性もございます。 ＜業務詳細＞ ・店舗での接客 ・調理業務 ・マネジメント ・清掃業務 ※入社後の流れ：本部研修の後、配属店舗にてOJT研修を実施いたします。 ■配属先 配属店舗より異なりますが、1店舗あたり1～4名の正社員と10～30名程のアルバイトで構成されます。 ■働き方 シフトにもよりますが連休取得は可能です。また土日でも特別な日などはお休みを取っていただけるよう配慮いたします。また残業時間管理も徹底しており残業時間が超過してしまうと、上長から指導が入るようになっており全社的に残業時間抑制を進めております。 ■キャリアアップ： 当社では、ミスタードーナツ、コメダ珈琲店、かつや、いきなりステーキ、ペッパーランチ、串家物語などの飲食店を幅広く運営しております。 そのため、他業態へのキャリアチェンジや、スーパーバイザーなどへのキャリアアップも可能です。 ■福利厚生 ◎借上寮あり： 単身者であれば借上寮制度がございます。 家賃6万円までを上限に下記負担額となります。 ・メンバー＞自己負担1万円・会社負担5万円 ・副店長＞自己負担２万円・会社負担４万円 ・店長＞自己負担3万円・会社負担3万円 ※家賃6万円以上の場合、超過分は自己負担となります。 ◎産休育休制度： 実績も多数あり飲食業界でも長く働いていただけるように制度を整えております。 ■特徴 : ・当社は幅広い事業・業態・価格帯で様々な飲食店を運営している為、市況の変動にも対応力が高く、また安定した収益の出せる企業のみが出店できるショッピングモールにも多く店舗を抱えており、安定した集客力と収益力があります。 ・当社では従業員満足度、社員の定着率が非常に高いです。飲食業界の中では珍しく、リフレッシュ休暇制度（入社1年経過以降、半年ごとに５連休）、週休2日制を導入しております。特に5連休リフレッシュ休暇は取得必須を方針としているため95％の社員が取得しております。
      ＜勤務地詳細1＞ ゴンチャなんばCITY店 住所：大阪府大阪市中央区難波5丁目1－60 なんばCITY B1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ ゴンチャ心斎橋BIGSTEP店 住所：大阪府大阪市中央区西心斎橋1丁目6－14 心斎橋BIGSTEP　1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 410万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 店長クラスの給与記載をしていますがご経験・スキルに応じて副店長クラスの給与提示となる可能性があります ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：294,920円～340,220円 固定残業手当/月：41,065円～47,373円（固定残業時間22時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 335,985円～387,593円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与 : 年2回(6月、12月) ■決算賞与 : 年1回(9月末) ※会社業績と本人の業務遂行能力や成績に応じて評価支給いたします 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神戸】店長候補※Gong cha(ゴンチャ)～週休二日制・借上寮有り・5連休あり～
      ～働きやすさ◎キャリアアップ◎半年に1回5連休取得！借上寮あり！福利厚生も充実！～ ■職務概要 大阪市内のGong cha(ゴンチャ)の店長候補として下記業務をお任せいたします。※大阪府内のミスタードーナツなど他形態店舗への配属を相談させていただく可能性もございます。 ＜業務詳細＞ ・店舗での接客 ・調理業務 ・マネジメント ・清掃業務 ※入社後の流れ：本部研修の後、配属店舗にてOJT研修を実施いたします。 ■配属先 配属店舗より異なりますが、1店舗あたり1～4名の正社員と10～30名程のアルバイトで構成されます。 ■働き方 シフトにもよりますが連休取得は可能です。また土日でも特別な日などはお休みを取っていただけるよう配慮いたします。また残業時間管理も徹底しており残業時間が超過してしまうと、上長から指導が入るようになっており全社的に残業時間抑制を進めております。 ■キャリアアップ： 当社では、ミスタードーナツ、コメダ珈琲店、かつや、いきなりステーキ、ペッパーランチ、串家物語などの飲食店を幅広く運営しております。 そのため、他業態へのキャリアチェンジや、スーパーバイザーなどへのキャリアアップも可能です。 ■福利厚生 ◎借上寮あり： 単身者であれば借上寮制度がございます。 家賃6万円までを上限に下記負担額となります。 ・メンバー＞自己負担1万円・会社負担5万円 ・副店長＞自己負担２万円・会社負担４万円 ・店長＞自己負担3万円・会社負担3万円 ※家賃6万円以上の場合、超過分は自己負担となります。 ◎産休育休制度： 実績も多数あり飲食業界でも長く働いていただけるように制度を整えております。 ■特徴 : ・当社は幅広い事業・業態・価格帯で様々な飲食店を運営している為、市況の変動にも対応力が高く、また安定した収益の出せる企業のみが出店できるショッピングモールにも多く店舗を抱えており、安定した集客力と収益力があります。 ・当社では従業員満足度、社員の定着率が非常に高いです。飲食業界の中では珍しく、リフレッシュ休暇制度（入社1年経過以降、半年ごとに５連休）、週休2日制を導入しております。特に5連休リフレッシュ休暇は取得必須を方針としているため95％の社員が取得しております。
      ＜勤務地詳細1＞ ゴンチャイオンモール神戸北店 住所：兵庫県神戸市北区上津台８丁目１－１ イオンモール神戸北 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ ゴンチャ心斎橋BIGSTEP店 住所：大阪府大阪市中央区西心斎橋1丁目6－14 心斎橋BIGSTEP　1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ ゴンチャなんばCITY店 住所：大阪府大阪市中央区難波5丁目1－60 なんばCITY B1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 410万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 店長クラスの給与記載をしていますがご経験・スキルに応じて副店長クラスの給与提示となる可能性があります ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：294,920円～340,220円 固定残業手当/月：41,065円～47,373円（固定残業時間22時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 335,985円～387,593円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与 : 年2回(6月、12月) ■決算賞与 : 年1回(9月末) ※会社業績と本人の業務遂行能力や成績に応じて評価支給いたします 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社かつや

    ファーストフード関連
    東京都千代田区神田駿河台4-3新お茶の水ビルディング14F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全34件
    • SVや本部職も目指せる店長候補／家賃50％補助・深夜勤務なし
      • NEW
      ＼『かつや』の店長として店舗運営をおまかせ／ ★今期40店舗の新規出店を予定！ ★SV・マネージャー・本部職などポジションが豊富 ★家賃50％補助、食事50％補助 ★店長候補：月給30万円～／SV昇格後：月給40万円～ □■―――――― 　主な仕事内容 ―――――――― ◎スタッフの育成・教育 ◎シフト作成 ◎売上・数値管理 ◎接客、調理 ◎店舗運営の改善　など まずは店長として店舗運営業務を担当。 将来的にはSV・マネージャーとして、担当エリア10～15店舗ほどの統括をお任せします。 □■―――――― 　入社後の流れ ―――――――― ■入社後～最短2カ月 ＜座学研修＆店舗研修＞ 基本的には、新人の受け入れに慣れた店舗へ配属します。 研修期間はスキルやご経験などに合わせて調整いたします。 　▽ ■研修後 ＜現場配属＞ 店長として配属し、1店舗をお任せ。 個人の経験や習得状況に応じてマネージャーや周りの店長がフォローします。 □■―――――――――― 　公平＆明確な評価制度 ―――――――――――― 「品質（Q）」「サービス（S）」「清潔さ（C）」「雰囲気（A）」 【QSCA】を評価基準とし、一定の基準を満たせば、年に1回行われる昇格試験の受験資格を取得できる制度です。 それぞれの評価基準をどのように実行していくかは、自分で決めてOK！ 売上だけでなく、自分らしい方法で頑張れば評価されるため、誰にでも平等に昇格のチャンスがあります。
      【勤務地は希望を考慮／転勤なしもOK】 ◆引越し費用100％＆家賃50％会社負担※規定あり 下記エリアの『かつや』の直営店舗 ＼積極採用中／ 東京、神奈川、埼玉、千葉、愛知、岐阜、三重、新潟、北海道 ＼★10名以上の採用です★／ 北海道、青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、富山、石川、福井、山梨、長野、岐阜、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山、鳥取、島根、岡山、広島、山口、徳島、香川、愛媛、高知、福岡、佐賀、熊本、大分、宮崎、鹿児島 ※場合によっては『からやま』などの他業態への配属となる可能性もあり ※転居を伴う異動が発生する可能性あり（勤務地は希望を考慮） ※受動喫煙対策あり 【★転勤なしの働き方もあります！】 地域限定の働き方もございますので面接時にご相談ください。 【★Uターン・Iターン歓迎！】 ・引越し費用・敷金・礼金100％会社負担（最大5万円／月） ・家賃50％会社負担（社内規定あり） ★借上社宅制度を導入しています！詳細は【福利厚生・待遇】の欄をご確認ください。
      【年収例】 ・店長：年収444万円～500万円 ・店長代理：年収410万円～500万円 【給与】 月給30万7,700円～33万7,500円（固定残業代含む）＋賞与年2回 ※スキル・経験を考慮して決定 ※上記は最低保証額。経験・年齢・能力を考慮の上、優遇 ＜固定残業代など＞ ※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず40時間分 （6万8,600円～7万7,200円）を支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給します ※社宅の場合、最大月4万2,500円（年51万円）の家賃分を会社負担（家賃による） ＼3年連続ベースアップ・毎年昇給制度あり／ 業績向上につき、毎年ベースアップを実施しています。 また、毎年昇給ができる制度を整えております。入社後10年までは毎年約6,500円がランクに関わらず昇給していきます！ ＜昇給例＞ ●Aさん 1年目（27歳）：461万円（410万円＋社宅分51万円）　→　2年目（28歳）：495万円（444万円＋社宅分51万円） ●Bさん 5年目（35歳）：551万円（500万円＋社宅分51万円）
    • 【東京／未経験歓迎】店長候補※『かつや』／プライム上場G／入社3年でSV就任実績有／キャリアパス豊富
      • NEW
      【明確な評価制度と定期昇給あり／元々強みであったテイクアウト事業をさらに強化・増収増益】 ★プライム上場G／7期連続増収を実現／国内外に765店舗以上を展開、年60店舗ペースで新規出店加速。事業多角化で経営基盤安定★ ■業務内容： 「調理・接客／食材発注管理／スタッフ教育／数値管理などの＜店舗運営業務全般＞をお任せします。 ■入社後の流れ 研修（平均8週間/マニュアルと社員研修プログラムを使用）→ 配属店舗にて店舗運営 ・ご経験によって既存店や新業態の新店店長、複数店舗の店長をお任せすることもあります。 ・まだ少しご不安な部分がある方は、研修期間を延長したり、マネジャーや他店舗の店長がサポートしますのでご安心下さい。 ■キャリアパス 経験者⇒短期間での昇進が可能（入社1ヶ月で店長に昇進している方も） ・店長は現在、3ランクに分かれており、それぞれテスト（筆記）で昇格していきます。 ・人事制度を2020年に改定⇒何をどうしたら昇給・昇格するのかが『みえる化』しているので自分の頑張りが反映されやすくモチベーションにつながります。 ・店長を経験後、飲食業に関わる様々な職種へのチャレンジ研修期間（アソシエイト）を設け、適職を見極めます。 ▽エリアマネージャー：10-20店舗ほど統括 ▽人事／新人研修…新卒・中途社員の採用、新入社員の研修　 ▽海外事業…海外出店店舗の事業運営全般 ▽商品開発…提供するメニューの改良、新メニューの考案　　 ▽店舗開発…新店出店に纏わる業務　 ▽販促企画…売上向上の各種企画・キャンペーン立案　　　　 ▽SV…FC店運営企業とのパイプ役　等 ■当社の魅力： 「かつや」「からやま」など15ブランド、国内外745店舗以上展開／安定性・将来性のアークランドサービスホールディングスのグループ会社として業績も17年連続売上増加中。コロナ禍でも業績を伸ばし、成長し続けいている安定基盤がございます。 社風も、自身の意思をもち、やりたい、やってやるというお気持ちからチャレンジする方を会社をあげて応援しているので存分にチャレンジし成長頂ける環境がございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 【東京】各直営店舗 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 410万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：231,400円～260,300円 固定残業手当/月：68,600円～77,200円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～337,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、スキルに応じて決定いたします。 ■賞与：年2回（7、12月） ■昇給：年1回（1月）※必ず昇給する人事制度となっています 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    フィルドテーブル株式会社

    ファーストフード関連
    東京都千代田区神田駿河台4-3新お茶の水ビルディング14F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 370名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全13件
    • 【神奈川】店長 ※豚汁定食専門店『ごちとん』／プライム上場G／幅広いキャリアパス／面接1回で内定可！
      • NEW
      【充実の福利厚生／明瞭な人事制度・定期昇給有／「かつや」をはじめとした全15ブランド、国内外800店舗以上を展開しているアークランドサービスHDのグループ／売上前年比115%伸長、安定性・将来性◎】 ■業務内容： 「調理・接客／食材発注管理／スタッフ教育／数値管理などの＜店舗運営業務全般＞をお任せします。 ■働く環境 2020年に人事制度を改定し、社員の皆さんのチャレンジが明瞭な基準によって昇給・昇格される制度となりました。 また、査定評価とは別に毎年必ず定期昇給がある制度を設け、腰を据えて長く活躍頂きたい環境を用意しています。 ■入社後の流れ ・店舗にて丁寧に研修を行います。→ 配属店舗にて店舗運営 ・配属時、まだ少し不安な部分がある方は、研修期間を延長したり、マネジャーや他店舗の店長がサポートしますのでご安心下さい。 ■キャリアパス 経験者⇒短期間での昇進が可能（入社1ヶ月で店長に昇進している方も） ・店長は現在、3ランクに分かれており、それぞれテスト（筆記）で昇格していきます。 ・人事制度を2020年に改定⇒何をどうしたら昇給・昇格するのかが『みえる化』しているので自分の頑張りが反映されやすくモチベーションにつながります。 ・店長を経験後、飲食業に関わる様々な職種へのチャレンジ研修期間（アソシエイト）を設け、適職を見極めます。 ▽エリアマネージャー：10-20店舗ほど統括 ▽人事／新人研修…新卒・中途社員の採用、新入社員の研修　▽海外事業…海外出店店舗の事業運営全般 ▽商品開発…提供するメニューの改良、新メニューの考案　　▽店舗開発…新店出店に纏わる業務　 ▽販促企画…売上向上の各種企画・キャンペーン立案　　　　▽SV…FC店運営企業とのパイプ役　等 ■当社の魅力： 「かつや」「からやま」など15ブランド、国内外745店舗以上展開／安定性・将来性のアークランドサービスホールディングスのグループ会社として業績も17年連続売上増加中。コロナ禍でも業績を伸ばし、成長し続けいている安定基盤がございます。 社風も、自身の意思をもち、やりたい、やってやるというお気持ちからチャレンジする方を会社をあげて応援しているので存分にチャレンジし成長頂ける環境がございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ごちとん　横浜ジョイナス店 住所：神奈川県横浜市西区南幸１丁目５－１ 相鉄ジョイナス B1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 444万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：237,300円～260,300円 固定残業手当/月：70,400円～77,200円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 307,700円～337,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキルに応じて決定 賞与：2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／未経験歓迎】店長候補 ※豚汁定食専門店『ごちとん』／プライム上場G／幅広いキャリアパス
      • NEW
      【明瞭な人事制度・定期昇給有／「かつや」をはじめとした全15ブランド、国内外765店舗以上を展開しているプライム上場アークランドサービスHDのグループ／売上前年比115%伸長、安定性・将来性◎】 ■業務内容： 「調理・接客／食材発注管理／スタッフ教育／数値管理などの＜店舗運営業務全般＞をお任せします。 ■働く環境 2020年に人事制度を改定し、社員の皆さんのチャレンジが明瞭な基準によって昇給・昇格される制度となりました。 また、査定評価とは別に毎年必ず定期昇給がある制度を設け、腰を据えて長く活躍頂きたい環境を用意しています。 ■入社後の流れ ・店舗にて丁寧に研修を行います。→ 配属店舗にて店舗運営 ・配属時、まだ少し不安な部分がある方は、研修期間を延長したり、マネジャーや他店舗の店長がサポートしますのでご安心下さい。 ■キャリアパス 経験者⇒短期間での昇進が可能（店長スタートの方多数！） ・店長は現在、3ランクに分かれており、それぞれテスト（筆記）で昇格していきます。何をどうしたら昇給・昇格するのかが『みえる化』しているので、自分の頑張りが反映されやすくモチベーションにつながります。 ・店長を経験後、飲食業に関わる様々な職種へのチャレンジ研修期間（アソシエイト）を設け、適職を見極めます。 ▽人事／新人研修…新卒・中途社員の採用、新入社員の研修　 ▽海外事業…海外出店店舗の事業運営全般 ▽商品開発…提供するメニューの改良、新メニューの考案　　 ▽店舗開発…新店出店に纏わる業務　 ▽販促企画…売上向上の各種企画・キャンペーン立案　　 ▽エリアマネージャー：10-20店舗ほど統括　　 ▽SV…FC店運営企業とのパイプ役　等 ■当社の魅力： 「かつや」「からやま」など15ブランド、国内外745店舗以上展開／安定性・将来性のアークランドサービスホールディングスのグループ会社として業績も17年連続売上増加中。コロナ禍でも業績を伸ばし、成長し続けいている安定基盤がございます。 社風も、自身の意思をもち、やりたい、やってやるというお気持ちからチャレンジする方を会社をあげて応援しているので存分にチャレンジし成長頂ける環境がございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ごちとん　東京店舗（代々木・渋谷・大手町） 住所：千代田区神田駿河台4-3 新お茶ノ水ビルディング 14F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 410万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：231,400円～260,300円 固定残業手当/月：68,600円～77,200円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～337,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキルに応じて決定 賞与：2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社モンテローザフーズ

    居酒屋・バー
    東京都杉並区梅里1-21-15
    • 設立 2016年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 飲食店の店舗スタッフ／未経験歓迎／応募者全員面接／転勤無し可
      • NEW
      ―★計30ブランドを展開★― 「魚民」「白木屋」「目利きの銀次」 「笑笑」「千年の宴」「山内農場」 …など他にもまだまだやってます！ 全国800店舗以上を展開し、20年以上飲食業界をリードする大手グループで安心のキャリアを築けます！ ―★環境改善・働き方整備に積極的！★― ◎平均残業時間を数年で月10時間以上削減に成功！ ◎残業代は1分単位でキッチリ支給 ◎評価制度の見直し／定期面談で頑張りをしっかり評価 ◎未経験1年目でも月収は平均33万円 ◎光熱費込みで月3.9万円の家具付き社員寮有！U・Iターン社員も多数！ ◎転勤無しも選べる！／男女共に育休取得実績あり ◎最大10連休の取得可能！（旅行補助5万～25万円あり！） などなど魅力が盛りだくさんであり、定着率も高い！ これからも時代に合わせた環境整備に尽力していきます。 ◆具体的には ……… ■ホール業務（接客・お会計・フロア管理） ■キッチン業務（仕込み・調理・盛り付け） ■スタッフ育成、シフト管理、売上管理など ※経験・希望がある方は、入社半年から1年以内に店長へ昇進も可能です。 ※段階的にスキルアップ可能です。 ―★豊富な選択肢！大手グループで安心のキャリアを！★― 「入社してすぐに店長は少し不安…」 「今の職場だと、上が詰まっていてこれ以上のキャリアを目指せない…」 そんなお悩みを持つ方もご安心を。 入社後は、店長補助→店長→マネージャーへと段階的に成長可能！いきなり責任ある立場をお任せすることはありません！ また、全国に多くの店舗を展開する大手グループだからこそ、ポジションも豊富。あなたのこれまでの経験も考慮し、希望に合ったキャリアが叶えられるよう、バックアップしますよ！ ◎もちろん早期キャリアアップも可能！20代スタッフが入社1年で店長へ昇格した例も！ ◎未経験＆社会人デビューもOK！入社後は自社研修施設「居酒屋学校」で同期と一緒に3週間程度学べるので安心！ ◎本社の人事や経理など、別職種へキャリアチェンジもＯＫ！豊富な選択肢の中から、あなたの理想を叶えられます。
      ★勤務地希望考慮★転勤なしも選択可★U・Iターン支援有（光熱費込みで月3.9万円で住める社員寮有） ※下記から選択可能です。 【通常社員】 主に地域内（約50店舗グループ）で転勤あり 【地域限定社員】 家から通える範囲（1時間～1時間半の通勤範囲内）を中心に転勤なし ※勤務地例 ■北海道 札幌／函館 ■東北 青森市／盛岡／花巻／仙台／秋田／山形／福島／郡山 ■関東 水戸／日立／栃木／前橋／高崎／さいたま／川越／千葉／船橋／新宿／世田谷／渋谷／八王子／横浜／川崎 ■北陸・甲信越 富山／高岡／金沢／福井／長岡／新潟／上越／甲府／飯田／長野／松本 ■東海 岐阜／静岡／浜松／名古屋／豊橋／津／伊勢 ■関西 大津／彦根／京都／高槻／大阪／堺／豊中／神戸／尼崎／奈良／大和高田／和歌山 ■中国・四国 鳥取／松江／岡山／津山／広島／福山／下関／山口／徳島／高松／丸亀／松山／今治／高知 ■九州 北九州／福岡／直方／春日／佐賀／長崎／佐世保／熊本／大分／宮崎／鹿児島／那覇 など ※受動喫煙対策：完全分煙（店舗により異なる）
      ＜地域／職種別の入社時月給＞※経験や能力によってはさらに優遇します ■東京都心部 通常職：月給25万7,000円～26万1,000円 地域限定職：月給23万7,000円～24万1,000円 ■東名阪一円 通常職：月給25万3,000円～25万7,000円 地域限定職：月給23万3,000円～23万7,000円 ■その他地方 通常職：月給24万7,000円～25万1,000円 地域限定職：月給22万7,000円～23万1,000円 ＜月収例（賞与は1/12換算）＞※東京都心の場合 未経験者：36万円／月給25万7,000円+残業代＋賞与（初年度平均） 経験者1：40万円／月給27万円+店長ポスト給+残業代＋賞与 経験者2：46万円／月給31万6,500円+店長ポスト給+残業代＋賞与 ※給与・待遇などは目安です。スキルや経験、面接結果などに応じて決定します ★インセンティブ制度もありますので、詳しくは福利厚生をご確認ください！
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    株式会社扇屋西日本

    居酒屋・バー
    東京都新宿区早稲田鶴巻町519早稲田松浦ビル2F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 75名
    • 平均年齢 44.2歳
    求人情報 全10件
    • 【兵庫】店長候補◆炭火やきとりブランド◆正社員/充実の研修制度◆スタンダード上場G
      • 締切間近
      ～上場グループの正社員／充実の研修で最短半年で店長へ／店長として毎月達成で年100万円のインセンティブ支給実績あり～ ■担当業務：新しくご入社いただく方には、『やきとりの扇屋』『オオギヤと宇奈とと』『本陣串や』いずれかの店長候補としてご活躍いただきます。全国に展開中ですが、更に大きな夢を実現するために、新しい人財を積極採用しています。 ■業務詳細： ・ホール、キッチンの全体管理 ・予約管理、電話対応 ・接客、サービス全般 ・売上管理、在庫管理 ・スタッフの育成やマネジメント、シフト管理　など ■教育・研修：入社後3カ月～半年間は研修がございます。 美味しい焼き鳥の焼き方に始まりお客様の楽しませ方、各店で実施できるオリジナルイベントやお薦めメニュー等売上を伸ばす秘策、数字マネジメント等を一から丁寧に教えていただけます。研修が終わり次第、店長としてご活躍いただきます。 ■規模：「店長」1店舗につき店長（正社員）1名、アルバイトのスタッフマネジメントをしていただきます。 ■評価・キャリアパス：売上、利益率、プロセスを含めた行動で賞与額と評価が決まります。20代後半にして10店舗前後のエリアを統括する事業部長のポジションになった社員もいます。 店長から事業部長、自分次第で店舗開発、人財開発、商品開発等、部門を超えた異動も可能。 また、ノウハウを学ぶ機会が多い為、のれん分け制度の利用や独立する方もいます。 ■やりがい： ・実際に店舗でお客様と接する中で「こんなメニューが喜ばれるのでは？」というアイデアがあれば、気軽に発信できます。 実際に、社員の声から新しいメニューが生まれ、全国に展開された事例も多数。あなたのアイデアから生まれた商品が、全国の店舗に並ぶかもしれません。 ・インセンティブ制度：3カ月～半年の研修後、店長になるとインセンティブの対象となります。業績にもよりますが、毎月達成し、年100万のインセンティブを獲得した社員もいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 兵庫／やきとりの扇屋・本陣串や・オオギヤと宇奈とと 住所：兵庫県 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,393円～272,000円 固定残業手当/月：62,607円～88,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 258,000円～360,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年2回／賞与年2回／売上によってインセンティブ制度有 ■年収事例 ・入社4年目（事業部長）医療系の営業経験者：約年収550万円 ・入社6年目（事業部長）飲食経験あり：約年収550万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【三重】店長候補◆炭火やきとりブランド◆正社員/充実の研修制度◆スタンダード上場G
      • 締切間近
      ～上場グループの正社員／充実の研修で最短半年で店長へ／店長として毎月達成で年100万円のインセンティブ支給実績あり～ ■担当業務：新しくご入社いただく方には、『やきとりの扇屋』『備長扇屋』いずれかの店長候補としてご活躍いただきます。全国に展開中ですが、更に大きな夢を実現するために、新しい人財を積極採用しています。 ■業務詳細： ・ホール、キッチンの全体管理 ・予約管理、電話対応 ・接客、サービス全般 ・売上管理、在庫管理 ・スタッフの育成やマネジメント、シフト管理　など ■教育・研修：入社後3カ月～半年間は研修がございます。 美味しい焼き鳥の焼き方に始まりお客様の楽しませ方、各店で実施できるオリジナルイベントやお薦めメニュー等売上を伸ばす秘策、数字マネジメント等を一から丁寧に教えていただけます。研修が終わり次第、店長としてご活躍いただきます。 ■規模：「店長」1店舗につき店長（正社員）1名、アルバイトのスタッフマネジメントをしていただきます。 ■評価・キャリアパス：売上、利益率、プロセスを含めた行動で賞与額と評価が決まります。20代後半にして10店舗前後のエリアを統括する事業部長のポジションになった社員もいます。 店長から事業部長、自分次第で店舗開発、人財開発、商品開発等、部門を超えた異動も可能。 また、ノウハウを学ぶ機会が多い為、のれん分け制度の利用や独立する方もいます。 ■やりがい： ・実際に店舗でお客様と接する中で「こんなメニューが喜ばれるのでは？」というアイデアがあれば、気軽に発信できます。 実際に、社員の声から新しいメニューが生まれ、全国に展開された事例も多数。あなたのアイデアから生まれた商品が、全国の店舗に並ぶかもしれません。 ・インセンティブ制度：3カ月～半年の研修後、店長になるとインセンティブの対象となります。業績にもよりますが、毎月達成し、年100万のインセンティブを獲得した社員もいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 三重／備長扇屋・やきとりの扇屋 住所：三重県 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,393円～272,000円 固定残業手当/月：62,607円～88,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 258,000円～360,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年2回／賞与年2回／売上によってインセンティブ制度有 ■年収事例 ・入社4年目（事業部長）医療系の営業経験者：約年収550万円 ・入社6年目（事業部長）飲食経験あり：約年収550万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    テンポドーロ株式会社

    居酒屋・バー
    静岡県伊東市宇佐美1660-15
    • 設立 2015年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【静岡・熱海市】料理長候補/本格イタリアン/独立のノウハウや料理スキルを学べる環境/観光地の人気店
      ■企業概要 フィレンツェで20年修業したシェフが腕を振るう本格イタリアンレストランです。観光地・熱海で地元食材を活かした郷土料理が人気を博しており、リピーターも多い実力派レストランです。 ■採用背景 現在の料理長が当店で10年程経験を積み、この度独立することになりました。その為新たな料理長候補を募集しております ■仕事内容 熱海にある本格イタリアンレストランにて、料理長候補として調理業務全般をお任せします。将来独立を目指す方にとっても最適な環境です。 (勿論、独立等を検討していない方も大歓迎です) ■業務詳細 ・仕込みから調理、盛り付けまでの一連のキッチン業務を担当 ・経験に応じて、新メニューや日替わりメニューの提案も可能 ・地元食材を活かした郷土料理の開発 ・食材の発注や在庫管理 ・アルバイトスタッフの教育や指導 （ご経験によっては、入社後直ぐに料理長としての役割を担っていただく可能性があります） ■組織構成 社員2名、アルバイト10名前後のスタッフで運営しています。アットホームな環境で、チームワークを大切にしています。 ■教育体制 イタリア料理歴20年のシェフから直接学べる環境が整っています。また、独立を目指す方には、料理スキルだけでなく、集客方法や経営ノウハウについても実践的に学べる機会があります。 ■魅力ポイント ★イタリアン経験者や、将来料理長を目指してステップアップしたい方歓迎 ★地元食材を活かした創作料理の開発に挑戦できる ★観光地・熱海で、多くの観光客やリピーターに愛されるお店での勤務 ★自分の実力を試せる環境で、経験を積んでスキルアップをしていきたい方にも最適です ★独立のノウハウが磨ける環境 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 店舗 住所：静岡県 熱海市 福道町3-24 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～470,000円 ＜月給＞ 350,000円～470,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社上商

    居酒屋・バー
    大阪府大阪市生野区勝山北2-4-9
    • 設立 2016年
    • 従業員数 28名
    • 平均年齢 25.0歳
    求人情報 全1件
    • 【大阪市】鳥貴族FC店での接客スタッフ◆深夜営業なし／新業態で出店計画あり／将来独立も支援◆
      ◆焼鳥屋『鳥貴族』にてホール業務やキッチン業務をお任せいたします。最短5ヶ月で店長を目指せます◆ ■具体的には： まずは仕込みからはじめ、野菜のカットや串打ちをお願いします。オープン後はホール、またはキッチン業務をお任せします。お客様は会社員やファミリー層などさまざま。平日は50～60名、休日は70名～100名ほどが来店されます。閉店後はレジ締めやテーブル・食器の片付けなどを行ないます。 決められたマニュアルがありますし、オーダーもタッチパネル式のため、複雑な業務内容はありません。2～3ヶ月程で全マニュアルを覚えていただけます。 ■当社の特徴： 大阪市内に鳥貴族を3店舗展開しております。コロナ禍ではありますが、売上も2019年と同水準まで戻ってきております。また社長の考えが、短い時間で生産性を上げるという事。通常、鳥貴族は深夜帯の時間まで営業している事が普通。同社の店舗では営業終了は23時～24時。6～7時間の営業時間で運営しています。それでもしっかり売上は上げております。スタッフが負担なく働ける事で、サービス品質もあがり、それがリピートなどに繋がり、売上に繋がっております。 平均年齢も25歳（20代の店長も2名）。若い会社です。今後新たな事業展開を考えており、より会社拡大をしていきたいと考えております。 また、新業態で出店を計画しております。自動化されており店舗で、負担なく働いていただけるような店舗です。今後そちらもお任せしていこうと考えております。独立を考えている方など歓迎です。 ■店舗の人員構成： 総勢6名の店舗。店長1名（22歳女性）、アルバイト5名となっております。20代が中心で同年代が多いので、堅苦しさもなく店長も含めスタッフの関係性は良好です。 ■今後のキャリアパス： 店舗スタッフ→店長代理→店長→統括店長（2店舗をマネジメントするなど）→役員。現場経験だけでなく、役員として会社の運営に携わって頂く事も可能です。 最短5ヶ月で店長になることも可能（現在の実績は入社1年）。店長になった際は、店舗のマネジメント業務をお任せいたします。アルバイトの採用やスタッフの育成もお願いします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 南港ATC店 住所：大阪府大阪市住之江区南港北2-1-10　 ATC O’s棟南館3F 勤務地最寄駅：大阪メトロ南港ポートタウン線／中ふ頭駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 桃谷店 住所：大阪府大阪市生野区勝山北2-4-9 勤務地最寄駅：JR大阪環状線／桃谷駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 平野加美東店 住所：大阪府大阪市平野区加美東4-15-6　2F 勤務地最寄駅：JRおおさか東線／新加美駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：207,000円～220,000円 固定残業手当/月：43,000円～50,000円（固定残業時間36時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～270,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与年2回（6月、12月）※業績による ■昇給随時 ■年収例： 店長（入社1～2年）：450万円 マネジャー（入社4～5年）：560万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    オーシャンリゾート株式会社（恵美須商店）

    居酒屋・バー
    北海道札幌市北区北6条西6丁目2-24 第2山崎ビル
    • 設立 2008年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 店長／賞与年2回／インセンティブあり／有休消化率100％
      『恵美須商店』各店舗の運営管理をお任せします。 店長をはじめ現場スタッフの意見を重視している当社。自由な発想でお店をプロデュースできる仕事です！ ＜具体的には＞ ■店内レイアウトの考案 ■メニュー開発 ■オペレーションの改善 ■スタッフの育成 ■食材費や人件費の管理 ■品質や衛生面の管理 ■キッチン・ホール業務　など ●“挑戦できる”自由度が魅力● 当社は社歴や年齢を問わず、“どんどんチャレンジさせる”社風。 店舗のほぼ全てを現場の裁量に委ね、スピード感を重視する運営スタイルが特長です。 そのため、そこがどんなお店になるかは店長のアイデア次第。 経営者に近い視点で、お店を動かす楽しさを実感できます！ ▼例えば…▼ □季節限定メニューやイベントを考案 □集客に向けたキャンペーンを実施 □店内のオペレーションを刷新 …など、現場に軸足を置きつつも、挑戦できることが多数です！ ●負担を軽減！無理のない体制● 当社では、各店舗に2～6名の社員を配置。 店長一人に負担が集中することを防ぎ、相談がしやすく無理なく働ける体制を整えています。 助け合う風土が根付いているため、子育てなどとも両立しやすい環境です！ ＜入社後の流れ＞ 先輩店長のフォローのもと、現場でのOJTを通して業務を学んでいただきます。 社員はもちろん、ベテランのアルバイトスタッフなど皆でサポートしますので、未経験の方もご安心ください！ 入社後6カ月～1年を目途に、店長として独り立ちいただきます。 ▼キャリアアップのチャンスも▼ 意欲や実績に応じ、複数店舗を管理する統括店長やマネージャーへの昇格が可能。 事業成長に伴い新ポジションも増加しており、早期昇格のチャンスも豊富です。 実際に、未経験での入社から6年以内にエリアマネージャーまで昇格した社員の事例も。 社歴や年齢・経歴を問わず、明確なキャリアビジョンを描けます！
      【札幌市内／転勤なし】 下記いずれかの店舗での勤務となります。 ■恵美須商店 南2西5 北海道札幌市中央区南2条西5丁目2-1 （地下鉄東西線「大通駅」より徒歩約3分） ■恵美須商店 すすきの 北海道札幌市中央区南4条西3丁目 第二グリーンビル1階 （地下鉄南北線「すすきの駅」より徒歩約2分） ■恵美須商店 シンサツBLOCK 北海道札幌市厚別区厚別中央2条5丁目8-23 （JR「新札幌駅」より徒歩約2分） ■恵美須商店 札幌駅西口 北海道札幌市北区北7条西5丁目6-2 （JR「札幌駅」より徒歩約2分） ■恵美須商店 北24条 北海道札幌市北区北23条西4丁目2-24 （地下鉄南北線｢北24条駅｣より徒歩約1分） ■恵美須商店 麻生 北海道札幌市北区麻生町3丁目10-7 （地下鉄南北線「麻生駅｣より徒歩約1分） ■恵美須商店 白石 北海道札幌市白石区南郷通1丁目北1-6 村田ビル1階 （地下鉄東西線「白石駅｣より徒歩約3分） ■恵美須商店infinity 澄川 北海道札幌市南区澄川4条2丁目2-15 （地下鉄南北線「澄川駅｣より徒歩約2分） 受動喫煙対策：あり
      月給28万円以上＋残業代＋賞与＋その他手当 ※上記月給には、店長手当（月3万円以上）を含みます。 ※ご経験・スキル等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ◎残業代は1分単位で全額支給いたします！ ＜月収例＞ 月収38万円（36歳／前職・飲食店勤務） ★インセンティブで頑張りを還元★ 店舗及び全社の売上目標の達成度や成長率などの実績に応じて、毎月インセンティブを支給しています。 評価に社歴や年齢・立場は関係ありません。一人ひとりの頑張りに誠実に応えます！ □アルバイトで月4万円ほど支給 □昨年3月と12月には全員にインセンティブを支給 □年末年始などの“頑張り時”に特別支給 …など、支給実績も多数。 皆がモチベーション高く、楽しく仕事に取り組める環境を整えています！
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    株式会社エフアンドコー

    居酒屋・バー
    大阪府大阪市福島区福島7-21-7すし屋蓮太郎2F
    • 設立 2003年
    • 従業員数 62名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【大阪】スーパーバイザー／戦略立案・売上管理 ◆完全週休2日制／転勤なし／昇給◎／好待遇
      【大阪や兵庫、東京に寿司店を展開する飲食店経営企業／完全週休2日制（年休120日）／経営視点・マネジメントスキルを活かしてキャリアアップを目指せる環境】 ■職務概要：飲食店舗運営のスペシャリスト/複数店舗の売上向上がミッション ・約10店舗の運営を総括し、売上目標達成をサポートして頂きます。店舗の課題発見から改善策実行まで、経営視点で飲食ビジネスの成長を牽引するポジションです。 ■具体的な業務内容： スーパーバイザーとして、店舗の売上データ分析、収益性向上のための戦略立案と実行を担当していただきます。また、店舗で発生する突発的な問題（設備トラブルや顧客クレーム等）への対応、店長やスタッフの育成・指導も重要な業務です。本部と店舗の架け橋となり、全体最適の視点で店舗運営をサポートしていただきます。 ■業務の特徴： ・拡大中の当社では、飲食店を始めとした、複数店舗のマネジメントを行ってきた経験者を求めています。社長と近しいポジションで、キャリアアップを目指せる環境です。 ・働きやすい職場環境を重視し、スタッフ全員がイキイキと働ける職場作りを推進しています。 ■こんな人におすすめです ・寿司業界にて、日本を代表する企業の一員としてチャレンジしたい方 ・独立を目指して今までの経験スキルを活かし、伸ばしたい方 ■当社の特徴： ・成長企業 東京、大阪をはじめインバウンド需要を捉えた寿司業界で、売上好調。5年後には従業員数店舗数も大幅拡大を目指しており、会社の中心人物となる方を募集しております。 ・充実した就業環境 当社は、寿司屋や回転寿司業界での店舗運営を通じて、スタッフ全員がイキイキと働ける職場環境を目指しています。未経験の方であっても安心してスタートできるよう、充実した研修制度と先輩社員のサポート体制を整えています。 ・「人」を活かすマネジメント 当社では「職人ひとりひとりの可能性を最大限に引き出す」という信念のもと、各運営店舗にそれぞれ独自の屋号をつけています。店舗間での仕入れルートや献立の共有なども積極的に行われており、「人」の個性や創造力が尊重されるよう現場の裁量が大きい店舗作りを心がけています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市福島区福島7-21-7 すし屋蓮太郎2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 固定残業手当/月：100,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～600,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】エリアマネージャー／店舗運営・スタッフ教育等◆未経験OK／完全週休2日制／転勤なし
      【大阪や兵庫、東京に寿司店を展開する飲食店経営企業／充実した研修制度あり／完全週休2日制（年休120日）／マネジメントスキルを磨いてキャリアアップを目指せる環境／調理不要／職種未経験可】 ■業務内容： 当社寿司店のサービス品質を引き上げることをミッションとしたポジションです。 飲食に限らず、ハイクラスな顧客折衝経験や、複数店舗のマネジメント経験をお持ちの方に参画頂き、当社の顧客体験価値を引き上げる部門にて、各店舗のサービス品質向上を目的に業務を担っていただきます。 まずは、店舗の運営全般をご担当いただき、シフト管理、ホール業務、集客業務、予約システム管理、スタッフ教育など幅広い業務を通じて、店舗の成功を支援する役割を担っていただきます。 ■具体的な業務内容： ・シフト管理やホール業務を通じて、店舗運営の基礎を学んでいただきます。 ・集客業務や予約システムの管理を行い、店舗の売上向上を目指していただきます。 ・スタッフ教育や面談を通じて、職場環境の改善とチームの成長をサポートを行っていただきます。 ■業務の特徴： ・未経験からでも安心の研修制度と先輩社員のサポート体制があります。1～3ヶ月の研修期間中は、先輩社員のサポートを受けながら業務を習得し、マネジメントスキルを磨いていただきます。 ・キャリアアップを目指せる環境で、店長やマネージャーへの昇進が可能なポジションです。 ・働きやすい職場環境を重視し、スタッフ全員がイキイキと働ける職場作りを推進しています。 ■当社の特徴： ・当社では「職人ひとりひとりの可能性を最大限に引き出す」という信念のもと、各運営店舗にそれぞれ独自の屋号をつけています。店舗間での仕入れルートや献立の共有なども積極的に行われており、「人」の個性や創造力が尊重されるよう現場の裁量が大きい店舗作りを心がけています。 ・当社は、寿司屋や回転寿司業界での店舗運営を通じて、スタッフ全員がイキイキと働ける職場環境を目指しています。未経験の方であっても安心してスタートできるよう、充実した研修制度と先輩社員のサポート体制を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：大阪府大阪市福島区福島7-21-7 すし屋蓮太郎2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 新地鮓ゆうじろう 住所：大阪府大阪市北区堂島1-5-5 エスパス北新地25 1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 寿しあや瀬 住所：大阪府大阪市北区大深町4-20 グランフロント大阪南館8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：244,000円 固定残業手当/月：56,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＤＩＣ

    居酒屋・バー
    大阪府大阪市北区太融寺町2-21ニュープラザビル305
    • 設立 2015年
    • 従業員数 200名
    • 平均年齢 26.0歳
    求人情報 全3件
    • 【大阪/梅田】商品開発・企画＜焼肉・イタリアン＞◆独立支援制度有/働きやすい環境/20～30代活躍中
      【商品開発・企画ポジション◆大手口コミサイトで閲覧数急上昇中/SNS集客も学べる/独立も手厚くサポート】 ■採用背景 大阪市内キタエリアを中心に焼肉店や肉バルを展開する同社。コロナ前以上の売上で業績好調な中、来年もさらに出店計画を進めており、今回商品開発・企画候補として増員採用を実施致します。 ■入社後の流れ まずは現場業務を担当いただき、その後早い段階で商品開発・企画としてご活躍いただけるような想定をしています。 ■職務内容 現場配属後の主な業務は以下になります。 ・キッチン ・商品開発・企画 ・店舗の売上管理/予約受付 ・食材発注／在庫管理 ・スタッフのシフト管理、教育などのマネジメント ※経験・スキルを考慮し、業務範囲を拡げていきますのでご安心ください。 ■バックアップ体制： 接遇研修から調理研修をはじめ、月に1度マネジメント研修も実施しています。飲食業の基本はもちろん、管理者目線も身につけられます。 また、普段の頑張りは昇給や年2回の賞与でしっかり評価します。確かな収入はもちろん、ストレスなく意欲をもって働いていただけます。 ■メッセージ 私たちは、「成長とチャレンジ」を企業理念としています。 一人ひとりが挑戦することが、全員の成長に繋がると信じています。成長とチャレンジを楽しもう。 そのためには、スタッフが笑顔でいられることが大切です。笑顔の実現のために、ワークライフバランスを応援したり、夢の実現をサポートする評価制度を整えております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 厚切り仙台牛タンと黒毛和牛食べ放題 焼肉倶楽部 住所：大阪府大阪市北区堂山町2-11 MKビートルビル 3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ CHEESE MEAT GARDEN 梅田店 住所：大阪府大阪市北区小松原町1-27 梅田エビスビル 8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 夜景シュラスコ食べ放題 シュラスコテーブル梅田店 住所：大阪府大阪市北区小松原町1-27 梅田エビスビル 9F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～400,000円 固定残業手当/月：55,000円～71,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～471,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　※前年実績：1～２ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／梅田】飲食事業のコンサル・開業・新事業の企画開発／大手口コミサイトで閲覧数急上昇中
      【大手口コミサイトで閲覧数急上昇中/年収700～/SNS集客が学べる/独立も手厚くサポート】 ■業務内容： ・新規事業の業態開発・新店舗の売り上げの策定 ・飲食事業におけるコンサル・マーケティング ※自身で新規出店できるサービス開発、事業開発の立案 上記に基づいた原価計算等含む 自身のキャリアを活かして、チャレンジしたいことから取り組んでいただきます！ ■企業特徴： 当社代表は、今では全国に200店舗以上展開されている飲食チェーン店において、数店舗からの店舗拡大フェーズに長年携わっていました。 月に1回以上、必ず社員と1対1でランチミーティングがあるので、SNSを活用した集客戦略、独立するためのマネジメント、マーケット分析などを代表から直に学ぶことができます。 ■バックアップ体制： 普段の頑張りは昇給や年2回の賞与でしっかり評価します。確かな収入はもちろん、ストレスなく意欲をもって働いていただけます。 ■代表メッセージ 「自分らしく」「自分自身に胸を張れる」人生を歩んでいってほしい！私たちDICは人として共に成長していく事を大切にしている会社です。人それぞれ良さは必ず違います。1人1人が活きる為に、様々な仕事にチャレンジし、様々な役職を経験しこれからの人生のプラスにしてほしいと願っています。 私自身もアルバイトでこの業界に飛び込み10年、独立、起業致しました。様々な方々との「出会い」のおかげだと思っています。 「出会い」「感謝」「人としての成長」を大切にDICで独立や起業、自分自身の夢を叶えて下さい！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区太融寺町2-21 ニュープラザビル305 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：580,000円～660,000円 ＜月給＞ 580,000円～660,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　※前年実績：1～２ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｂｅ　ＢＬＯＯＭ

    居酒屋・バー
    福岡県福岡市中央区舞鶴1-4-31舞鶴コーポラス2F
    • 設立 2013年
    • 従業員数 1,300名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全22件
    • 【筑紫野市】店長◇エリアマネージャーにチャレンジOK／賞与年2回／食事補助有り◇
      ■採用背景： 現在九州圏内で、100店舗達成に向けてさらなる店舗増加中となり、この度一緒に会社を大きくしてくださる方を募集しております♪ ■業務詳細：副店長候補として店舗運営全般を担当いただきます。 ・シフト･売上管理　・スタッフ教育　など　※将来的には宣伝広告や商品企画提案も含めお任せします。(最短事例：入社4ヶ月) ■魅力点： ・評価制度：明確な評価基準による年2回の昇給があります。会社業績に応じて賞与も有り、頑張りがしっかりと給与に反映されます。 ・研修制度：メニューやコース変更時のメニュー提案や、会議参加、年に1度の新年会や今後は新入社員研修等も開催予定です。現場と本部がうまく連携できる会議やイベントを設けています。 ※詳細はぜひ面接でお伺いください。 ・お休みについて：シフト制（月8～9日休）※極力希望に合わせるように致します！ ・食事補助について：社内割引有り ■当社について： 2013年設立。「新和風九州料理かこみ庵」「九州地鶏居酒屋あや鶏」など、外食事業を展開し九州を応援する企業です。 ◎ブランド一覧　～九州を応援しています！～ 全席完全個室 新和風九州料理かこみ庵、全席完全個室 九州地鶏居酒屋あや鶏、全席完全個室 九州素材郷土料理八州、焼き鳥と串かつ　宴会居酒屋門限やぶり、 鹿児島の台所くろ屋、福岡の台所しろ屋、宮崎の台所あかね屋、大分の台所みどり屋　等 ◎風通しのよい社風 業態メニュー変更に伴う各店舗担当者の会議参加や意見交流、1年に1度全社員が集まり開催される大新年会など、現場と本部がうまく連携に向けた会議やイベントを設けています。 ◎他社との差別化： ＜完全個室居酒屋＞宴会に適した100名規模の部屋など、お部屋がカスタマイズ可能。目的にあわせたお部屋が用意できるためお客様にも喜んでいただき、リピーターも多いです。 ＜多角事業を展開＞スイーツ業界の参入やフランチャイズ化にも取り組んでいます。 ＜自由なアイデア＞焼き鳥食べ放題や、エリアマネージャー企画の新店舗オープンも控えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ よか鶏・筑紫野二日市店 住所：福岡県筑紫野市二日市中央３-6-6 大田ビル2階 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ さかえ商店・天拝坂店 住所：福岡県筑紫野市塔原東５-4-3 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 457万円～543万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～240,000円 その他固定手当/月：40,000円～73,000円 固定残業手当/月：90,000円～107,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 360,000円～420,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年2回 ■モデル年収： 年収442万円 入社3年目 A店長（月給34万＋賞与34万） 年収468万円 入社9年目 S店長（月給36万＋賞与36万） 年収509万円 入社8年目 エリアマネージャー（月給38万＋賞与53万） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【北九州】店長◇エリアマネージャーにチャレンジOK／賞与年2回／食事補助有り◇
      ■採用背景： 現在九州圏内で、100店舗達成に向けてさらなる店舗増加中となり、この度一緒に会社を大きくしてくださる方を募集しております♪ ■業務詳細：副店長候補として店舗運営全般を担当いただきます。 ・シフト･売上管理　・スタッフ教育　など　※将来的には宣伝広告や商品企画提案も含めお任せします。(最短事例：入社4ヶ月) ■魅力点： ・評価制度：明確な評価基準による年2回の昇給があります。会社業績に応じて賞与も有り、頑張りがしっかりと給与に反映されます。 ・研修制度：メニューやコース変更時のメニュー提案や、会議参加、年に1度の新年会や今後は新入社員研修等も開催予定です。現場と本部がうまく連携できる会議やイベントを設けています。 ※詳細はぜひ面接でお伺いください。 ・お休みについて：シフト制（月8～9日休）※極力希望に合わせるように致します！ ・食事補助について：社内割引有り ■当社について： 2013年設立。「新和風九州料理かこみ庵」「九州地鶏居酒屋あや鶏」など、外食事業を展開し九州を応援する企業です。 ◎ブランド一覧　～九州を応援しています！～ 全席完全個室 新和風九州料理かこみ庵、全席完全個室 九州地鶏居酒屋あや鶏、全席完全個室 九州素材郷土料理八州、焼き鳥と串かつ　宴会居酒屋門限やぶり、 鹿児島の台所くろ屋、福岡の台所しろ屋、宮崎の台所あかね屋、大分の台所みどり屋　等 ◎風通しのよい社風 業態メニュー変更に伴う各店舗担当者の会議参加や意見交流、1年に1度全社員が集まり開催される大新年会など、現場と本部がうまく連携に向けた会議やイベントを設けています。 ◎他社との差別化： ＜完全個室居酒屋＞宴会に適した100名規模の部屋など、お部屋がカスタマイズ可能。目的にあわせたお部屋が用意できるためお客様にも喜んでいただき、リピーターも多いです。 ＜多角事業を展開＞スイーツ業界の参入やフランチャイズ化にも取り組んでいます。 ＜自由なアイデア＞焼き鳥食べ放題や、エリアマネージャー企画の新店舗オープンも控えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ あや鶏・小倉魚町店 住所：福岡県北九州市小倉北区京町２-1-22　2階 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 隠れ家　八州 住所：福岡県北九州市小倉北区京町2-7-7 ONOビルB1F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 鶏きち 魚きち 住所：福岡県北九州市小倉北区魚町2-5-8 ラ・フィナーレアースコート魚町ビル3F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 457万円～543万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～240,000円 その他固定手当/月：40,000円～73,000円 固定残業手当/月：90,000円～107,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 360,000円～420,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年2回 ■モデル年収： 年収442万円 入社3年目 A店長（月給34万＋賞与34万） 年収468万円 入社9年目 S店長（月給36万＋賞与36万） 年収509万円 入社8年目 エリアマネージャー（月給38万＋賞与53万） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社ケイティシー

    居酒屋・バー
    東京都港区麻布十番2‐7‐2
    • 設立 2001年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全1件
    • 電話対応や予約システム管理等の受付事務　平日17時勤務終了
      ・グルメサイトやホームページからの予約受付 ・予約内容の確認連絡（電話又はシステム内での返信） ・予約や取材等の電話対応 ・お客様へのメニュー確認 ・当日の来店情報の申し送り ・各種請求書等のチェック お客様の好みや食物アレルギーの確認など、正確で丁寧に情報共有をお願いします。 申し送りの事務業務は手書きでの対応になります。 ★WEB予約の対応はタブレットでの対応になります。 ★基本的に開店前で業務は終了となりますので接客業務はございません。 ★就業後の職種変更もございません。
      東京都港区麻布十番2－7－2
      月給24万円～28万円 ※ホテル、飲食業での電話予約対応の経験がある方、 スケジュール調整力に長けている方、優遇致します。 ※試用期間2週間程度（時給1260円）。試用期間中はアルバイト雇用となります。能力に応じて試用期間を短縮する場合もございます。
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    株式会社Ｇコンセプト

    ファーストフード関連
    東京都中央区京橋2-7-15ARAYAHOUSE2F
    • 設立 -
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【中央区京橋】寿司職人◆銀座の超有名高級鮨店／コロナ渦でも賞与支給中
      • NEW
      ■職務概要容： 当社が運営する正統派江戸前鮨店の「銀座鰤門（しもん）」にて寿司職人の業務を担当していただきます。 ■職務詳細： ・食材の管理・仕込み・調理業務全般 ・メニューの考案 ・料理の提供 ・食器等の洗浄・店内清掃 ・その他店舗運営業務全般 等 ■組織構成： 当店ではアルバイトを含めて10名（男性9名・女性1名）が在籍しております。 ■当店について： テレビや雑誌などでも度々取り上げられる銀座の本格江戸前鮨店「銀座鰤門（しもん）」。お寿司以外に前菜～デザートまで幅広く提供している当店は和食店には珍しくワイン等の飲み物も充実しており、サービスだけでなく日本酒やワインの勉強をするにも適した環境です。 ご来店されるお客様も銀座ならではのVIP様が多く、一流の料理やサービスに触れることが出来ます。厳選したネタや醤油等扱う食材だけでなく、内装も紅殻のカウンターを採用する等細部まで徹底的にこだわり抜く事で多くのお客様に極上の空間を提供しています。 ■職場環境： スタッフの平均年齢は30歳前後。若い現場で、高い志を持って仕事に取り組んでいます。チームワークを充分に発揮し、クオリティーの高い料理を作り上げていただければと思います。仕事のクオリティーを保つためにも、月9日（シフト制）の休日を設定しています。メリハリをつけて仕事に取り組んで頂く為に充実した制度を用意しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区京橋2-7-15 ARAYAHOUSE2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 420万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～315,000円 固定残業手当/月：60,000円～85,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ・賞与あり ・昇給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ペンギン

    ファーストフード関連
    北海道札幌市清田区北野六条5-6-30ペンギンビル2F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 480名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【池袋】人気ベーカリーSV・エリアMGR《店長経験のみOK》3年で42店舗・事業拡大中！年休126日
      ◆◇20～30代活躍中／北海道産の素材へのこだわり◎毎日の食卓に小さな幸せを届ける／年休126日／基本土日祝休み／全国60店舗展開中のベーカリー◇◆ ■概要： 2016年に始まった「ペンギンベーカリー」は、道内を中心に直営店を16店舗運営、2021年にFC展開を開始し、約3年で42店舗をオープンしました。 9月には”東京初出店”も実現しています。 ■業務内容： 「ペンギンベーカリー」のFC店のSV（エリアマネージャー）として、売上管理等をお任せします。 ■業務詳細： ・店舗の売上・状況確認、データ分析（10店舗ほど担当いただきます） ・部門との情報共有 ・販売商品の選定、製造計画の作成 ・データ入力、報告書作成　等 ■将来的にお任せする業務： ・管轄店舗の売上管理・分析 ・売上アップに向けた施策立案 ・店長への店舗指導・経営指導 ・接客サービスのサポート　など ■入社後について： 半年を目安にマンツーマンでOJTを行います。SVの仕事を基礎から覚えられます。 ■身につくスキル・知識： ◎店舗運営の基本（QSCチェックなど） ◎店舗課題の見つけ方や解決方法 ◎加盟店へのバイジング方法 ◎マーケットリサーチ　など ■当社について： 当社は、小麦をはじめ乳製品、野菜、豆類など北海道産をできる限り使用し、素材の味にこだわった安心して食べられるパンを提供しております。 日本カレーパングランプリで3年連続2020年（「海老カレーパンフォンデュ」、2021年「カレーパンフォンデュ」、2022年「海老カレーパンフォンデュ」、「とろ～りチーズのトマト焼きカレーパン」）最高金賞を受賞。 現在、全国50店舗以上、2年後に100店舗、最終的には全都道府県のみならず海外進出も目指しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都豊島区東池袋3-1-1 サンシャイン60　8階 勤務地最寄駅：JR各線／池袋駅 受動喫煙対策：その他（オフィス内禁煙・ビル内喫煙所あり） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,699,600円～5,344,400円 固定残業手当/月：66,700円～96,300円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 375,000円～541,666円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、ご経験や年齢によらず、前職給与を考慮して決定いたします。 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【池袋】人気ベーカリーの店舗・エリア統括（役員候補）※小売り外食など業界経験を活かす／全国64店舗
      ◆◇北海道産の素材へのこだわり◎毎日の食卓に小さな幸せを届ける／年休126日／基本土日休み／全国64店舗（FC含む）展開中のベーカリー◇◆ ■業務内容： 全国に60店舗展開中の「ペンギンベーカリー」の統括役員候補として、下記業務をお任せします。 ※これまでのご経験やスキルに応じてお任せする業務を決定します。 ■業務内容： ・統括SV・次長クラスのマネジメント全般 ・直営店舗およびFC店舗の統括管理 ・各エリアの売上・KPI管理および改善施策の立案・実行 ・新規出店に伴う戦略立案・店舗開発の推進 ・店舗運営体制の構築・業務改善（オペレーション最適化） ・人材採用・育成・組織体制の強化（店長・SVクラス） ・物件選定、設備・機材導入に関する意思決定支援 ・全国出張による現場支援および課題改善対応 ・経営層と連携した事業戦略・拡大方針の策定 ■当社について： 当社は、小麦をはじめ乳製品、野菜、豆類など北海道産をできる限り使用し、素材の味にこだわった安心して食べられるパンを提供しております。 日本カレーパングランプリで3年連続2020年（「海老カレーパンフォンデュ」、2021年「カレーパンフォンデュ」、2022年「海老カレーパンフォンデュ」、「とろ～りチーズのトマト焼きカレーパン」）最高金賞を受賞。 現在、全国64店舗（FC含む）、2年後に100店舗、最終的には全都道府県のみならず海外進出も目指しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都豊島区東池袋3-1-1 サンシャイン60　8階 勤務地最寄駅：JR各線／池袋駅 受動喫煙対策：その他（オフィス内禁煙・ビル内喫煙所あり） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 1,000万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：10,000,000円～12,000,000円 ＜月額＞ 833,333円～1,000,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、ご経験や年齢によらず、前職給与を考慮して決定いたします。 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フレッシュネス

    ファーストフード関連
    神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1ランドマークタワー12F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【関東】エリアマネージャー※フレッシュネスバーガー／福利厚生充実／年休120日
      ～『FRESHNESS BURGER』／キャリアパス豊富～ ■業務内容： 全国に展開している「フレッシュネスバーガー」の直営店のSV（チーフSV候補）として店舗戦略策定から営業推進業務をお任せいたします。 FC展開をしている当社において、加盟店の模範となるブランドの店舗経営・運営が必要となります。 ■詳細業務： ・営業計画の作成　・販売戦略の企画立案 ・各店舗の売り上げの管理　 ・各店舗のF/Lを中心としたコスト管理 ・店舗の営業推進 ・店長/エリアマネージャーの育成 ※担当店舗数：1人当たり4～5店舗程度 ■店舗の体制： 店舗によりますが、 店長(正社員)－アルバイト10～20名体制 各店舗に店長代理が複数在籍し、休日時の店長不在をサポートします。 ■キャリアパス： グループ全体での異動が可能なキャリアチャレンジ制度を用意しています。 そのため、フレッシュネスバーガー内での昇進するだけでなく、マーケターなど本社勤務の可能性も広がっています。 ■評価制度： 売上だけではなく、目標設定を行いその達成度も評価します。店舗異動があっても前任の評価を引きずらないよう、これまでの経験や年数に関係なく、1人ひとりを丁寧に見て評価する環境が整っています。 ■コロワイドグループの特徴： 社員が幸せになるため、そして社会貢献するために会社があると考えています。顧客に満足されるのも社会貢献のひとつであり、当社は「すべてはお客様と社員のために」という考え方をベースにしています。M＆Aを駆使し、同じ外食でも業態や社風がまったく違う会社をとりまとめていますが、グループとしては1つです。新しく加わった会社のシステムが優れていれば活用し、同じ釜の飯を食う仲間として文化を共有しています。社員は財産です。「人にはそれぞれ役割があり不要な人は誰ひとりいない」と考えています。今後もグループ一丸となって外食企業日本一、そしてグローバル企業を目指します。
      ＜勤務地詳細＞ 首都圏各店舗 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,900円～338,500円 その他固定手当/月：10,458円～15,671円 固定残業手当/月：78,438円～117,535円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 314,796円～471,706円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※その他固定手当は深夜労働30時間分の固定残業代です（超過分は追加支給） ■賞与：年2回（基本給1か月分相当を2回に分けて支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡／未経験歓迎】店舗スタッフ（店長候補）※フレッシュネスバーガー／コロワイドグループ※
      ～『FRESHNESS BURGER』／キャリアパス豊富／住宅手当／子ども手当あり～ ■業務内容： 「フレッシュネスバーガー」の直営店の責任者として店舗運営や経営業務を行っていただきます。 店長昇格の目安は1年以内ですが、経験に応じて、入社研修後店長をお任せすることもございます。 ■業務詳細： ・オーダーやレジ対応など、お客様への接客 ・野菜をカットしたり、パティを焼いたり、ドリンク作りなど下ごしらえ・調理 ・スタッフのシフト管理、育成 ・売上管理・在庫管理など運営のための数値管理 ・POP作成や店内装飾などのお店づくり ・発注・清掃　など ■入社後について： 入社後は35日間を研修を受けていただきます。接客からハンバーガーなどの商品の作り方を一から研修担当のトレーナーがしっかりと指導を行うため未経験からでも安心して就業いただけます。 ■店舗の体制： 店舗によりますが、 店長(正社員)－アルバイト10～50名体制であり、 各店舗に店長代理が複数在籍し、休日時の店長不在をサポートします。 ■キャリアパス： 当社では一年に一度、多様なキャリアを実現するためのキャリアチャレンジ制度がございます。活用し多様なキャリアを築くことが可能です。 ※上記以外にもキャリアチャレンジ制度を活用しマーケティングや経営企画、子会社社長などのキャリアも目指せる環境です。 ■評価制度： 売上だけではなく、目標設定を行いその達成度も評価します。店舗異動があっても前任の評価を引きずらないよう、これまでの経験や年数に関係なく、1人ひとりを丁寧に見て評価する環境が整っています。 ■魅力： ・住宅手当（25,000円まで／月） ・子ども手当（6歳まで：1人15,000円／月、7～22歳まで：1人10,000円／月） ■当社について： ・モーニング・ランチ・アイドル・ディナーの各時間帯で当社は顔を変えます。手軽においしいを提供するモーニング。高い商品力でお客様に満足をいただくランチ。他では体験できないスイーツを提供するアイドルタイム。 ・ハンバーガーチェーンでは珍しいアルコールが体験できるフレバルメニューを提供するディナー帯など時間帯によって姿を変える店舗です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡県の店舗 住所：福岡県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 371万円～503万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：209,600円～284,000円 固定残業手当/月：82,500円～111,800円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 292,100円～395,800円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（基本給1か月分相当を2回に分けて支給） ■社員の年収例： 732万円／【チーフSV】（月給54万円＋インセンティブ） 686万円／【エリアマネージャー】（月給47万円＋賞与＋インセンティブ） 500万円／【店長】（月給39万円＋賞与＋インセンティブ） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社もっけだのフードサービス

    ファーストフード関連
    山形県酒田市日吉町2-1-22
    • 設立 2017年
    • 従業員数 14名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【山形/山形市、庄内エリア】ラーメン店スーパーバイザー◆売り上げ好調で店舗数増加中/経営にも携われる
      ■業務内容： 複数運営するラーメン店のMGR（＝SV）業務を行います。当社は山形市（2店舗）鶴岡市（2店舗）酒田市（2店舗）にて「風林火山」、「中華そば雲ノ糸」と酒田南高校内の「火山食堂」も含め全７店舗を経営しています。 ■詳細内容： ・稼働全店舗の管理、KPI設定分析 ・現場意見の吸い上げ、取りまとめ ・新店舗出店時のマーケティング ・(将来的に)代表とともに事業計画・経営計画の企画立案、検討 ※入社時期にもよりますが、4月が社内の昇格査定期となり、業務習熟度によって昇格いただく方向です。 ■入社後について： 入社から6ヵ月間は店舗に勤務していただき同社の店舗の働き方を知ってもらいます。 ■ミッション： 各店長の数値管理スキルレベルの向上が喫緊の課題となります。まずは各店舗の店長へ指導を行いながら組織体制の基盤強化をお任せします。 ■体制： 会社役員(経営部門を担う)は現在、代表取締役ともう１名の2名体制となります。今後の店舗拡大も見据えて管理者の増強を行っていきたいと考えてます。 ■コロナ禍の影響について： 影響はあるものの2025年までに東北全県に展開をする方針は順調に進んでいる状況です。直近ですと鶴岡の本店を拡大移転を計画しているなどお客様により食べてもらえる機会を増やし、常に前進していっている状況です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山形県酒田市大町6-12 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 341万円～483万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～400,000円 その他固定手当/月：3,500円 ＜月給＞ 313,500円～403,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：食事手当(3500円) ■昇給：年1回（7月）※8月より反映 ■賞与：年1回（12月／決算賞与） ※MGR昇格前は36時間分が固定残業手当(53,654～69,231円※超過分は別途支給)で支給し、昇格後は役職手当となります。 ※上記固定残業手当、役職手当は月給に含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【庄内エリア/未経験歓迎！】ラーメン店の店舗スタッフ◆正社員スタート◆女性活躍中◆メニュー考案歓迎
      ■業務内容： 当社が運営するラーメン店「ラーメン風林火山」「中華そば雲ノ糸」のいずれかの店舗で以下業務を担当いただきます。 ■詳細内容： ・ラーメンの調理、仕込み ・食器の洗浄 ・簡単な接客（注文時およびラーメン提供時） ・店内清掃、ほか業務全般 ※希望により店長、副店長候補として職務にあたっていただきます。 当社は庄内(鶴岡・酒田)にて「風林火山」、「中華そば雲ノ糸」と酒田南高校内の「火山食堂」も含め全8店舗展開(現6店舗稼働)しています。 ■各店舗について： 1店舗あたり平均社員4名・アルバイト2名体制です(規模が大きいところは社員5名アルバイト3~5名) ■オリジナルメニューやトッピング考案歓迎！ スタッフは毎月「オリジナルトッピング」のアイデアを出すことができ、採用されたら商品化。店長になると季節ごとのオリジナルメニューを考案・販売できます！自分の「これは間違いない！」と思った味がお客様に好評だと、思わず嬉しくなってしまいます。 ■コロナの影響について 当社は飲食店ではありますが、一人で来店する方が属性的に多いため、コロナの影響を他飲食店と比較して抑えることができました。 ■休日について シフト制のため、予定や家庭の事情で土日に休みを取りたい方に関しては休みの取得が可能です。他の店員のシフト状況にもよりますが１カ月３回ほど土日や祝日での休日取得が可能です。 ■当社の特徴： ・現在山形県鶴岡市、酒田市においてラーメン店を運営するフードサービス会社です。2015年3月に第一号店である「ラーメン風林火山鶴岡本店」をオープンしました。 1号店のオープン直後からお客様の絶大な支持をいただき、2016年には2号店の「ラーメン風林火山酒田店」、2017年には「中華そば雲ノ糸鶴岡店」「中華そば雲ノ糸酒田店」をオープンしました。 多くのお客さまのご愛顧により、現在では酒田南高校の食堂店舗も含めて8店舗を運営しております。 ■今後の展望 東北・全国への店舗展開チャレンジを見据えています。人々の「おいしい」を提供するとともに、地域とのつながりと食を通じて、(地域や社会に喜ばれる会社を創る)ということを念頭にこれからも努力していきたいと考えています。 東北に影響を与えられる会社を目指しております。
      ＜勤務地詳細＞ 庄内エリアの各店舗 住所：山形県鶴岡市もしくは酒田市内の店舗 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 244万円～358万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：158,240円～233,240円 その他固定手当/月：3,500円 固定残業手当/月：42,336円～61,992円（固定残業時間36時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 204,076円～298,732円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：食事手当(3500円) ■昇給：年1回（7月）※8月より反映 ■賞与：年1回（12月／決算賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    サトフードサービス株式会社

    ファーストフード関連
    大阪府大阪市中央区安土町2-3-13大阪国際ビルディング30F
    • 設立 2017年
    • 従業員数 713名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全42件
    • 【茨城つくば】和食チェーン「さと」副店長候補＜店舗管理＞正社員3名体制◎定着率高・年収450万～
      • NEW
      【業界未経験歓迎／店長以降のキャリアあり◎40・50代活躍中◎シフト埋まりやすく年116日休以上／定着率高◇正社員複数体制／日本一の和食ブランドを目指す成長企業】 ■仕事内容 和食レストラン「和食さと」の店舗運営をお任せします。 店舗運営業務全般をお願いします。具体的には、売上管理、接客、調理、スタッフの採用・教育、材料の受発注、販売企画の立案などを行います。売上増加のため店長には高い自由度と大きな裁量があり、システム化されたオペレーションと教育制度によって、段階を踏んで成長していくことができる環境です。1店舗あたり社員2～6名、アルバイト30～40名の体制で、チームで連携しながら店舗を運営します。メニュー考案や新商品の開発に携わる事も可能です。 ■働く環境 地方の店舗であっても社員3～6名、アルバイトスタッフも多く働きやすい環境です。配膳ロボットなどの設備も整えております。 社員とアルバイトが役割分担し、協力して店舗を運営。教育は店長が伴走しながら行い、現場での実践を重視します。幅広い客層が来店し、地域に根差したサービスに関われます。さとの場合、人手が足りなくて社員が出て穴を埋めると言う事も無く休みはしっかりと休めます。 プライベートな事情で転勤が難しい場合は地域社員へコース転換する事も可能です。（転勤アリへ戻る事も可）ライフステージに合わせて柔軟な働き方が可能です。 ■働き方 ・完全週休2日制で休暇は振替により確実に取得。12:00～21:00のシフトが基本です。 ・連続休暇制度（7日）の取得実績あり※100％皆さん取得。連休中に中日で休むことも可能です。 ・勤怠はシステムで管理し、労働時間を可視化 ・バイト採用対応・日程調整のため、コールセンターを外注しているため面接以外対応不要。 ・クレーム対応に追われない/問題は本社にいくため、休みの日に出勤をしなくてよい環境です。 ■キャリアパス 基礎習得後、2～4年を目安に副店長へ、その後店長へと段階的に昇格。経験に応じて早期昇格も可能で、店舗運営の責任範囲を広げながら成長できます。中途入社の方も多く活躍中で、飲食完全未経験の方や元教育サービスの方もエリア課長や管理職に従事されている方も多くいらっしゃいます。転居を伴う転勤も無く地元で腰を据えて働けます◎ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 茨城県つくば市 住所：茨城県つくば市東新井3丁目9 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 415万円～465万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：247,000円～265,000円 固定残業手当/月：27,000円～85,000円（固定残業時間14時間30分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 274,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には住宅手当含む ■年収詳細：415.6～465.6万 ■給与例 289,000 円 【基本給 238,000 円 時間外手当 45,000 円（約 28 時間）、深夜勤務手当 6,000 円（20 時間）】 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回、その他決算賞与有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／城東】和食チェーン「さと」副店長候補＜店舗管理＞正社員3名体制◎定着率高・年収450万～
      • NEW
      【業界未経験歓迎／店長以降のキャリアあり◎40・50代活躍中◎シフト埋まりやすく年116日休以上／定着率高◇正社員複数体制／日本一の和食ブランドを目指す成長企業】 ■仕事内容 和食レストラン「和食さと」の店舗運営をお任せします。 店舗運営業務全般をお願いします。具体的には、売上管理、接客、調理、スタッフの採用・教育、材料の受発注、販売企画の立案などを行います。売上増加のため店長には高い自由度と大きな裁量があり、システム化されたオペレーションと教育制度によって、段階を踏んで成長していくことができる環境です。1店舗あたり社員2～6名、アルバイト30～40名の体制で、チームで連携しながら店舗を運営します。メニュー考案や新商品の開発に携わる事も可能です。 ■働く環境 地方の店舗であっても社員3～6名、アルバイトスタッフも多く働きやすい環境です。配膳ロボットなどの設備も整えております。 社員とアルバイトが役割分担し、協力して店舗を運営。教育は店長が伴走しながら行い、現場での実践を重視します。幅広い客層が来店し、地域に根差したサービスに関われます。さとの場合、人手が足りなくて社員が出て穴を埋めると言う事も無く休みはしっかりと休めます。 プライベートな事情で転勤が難しい場合は地域社員へコース転換する事も可能です。（転勤アリへ戻る事も可）ライフステージに合わせて柔軟な働き方が可能です。 ■働き方 ・完全週休2日制で休暇は振替により確実に取得。12:00～21:00のシフトが基本です。 ・連続休暇制度（7日）の取得実績あり※100％皆さん取得。連休中に中日で休むことも可能です。 ・勤怠はシステムで管理し、労働時間を可視化 ・バイト採用対応・日程調整のため、コールセンターを外注しているため面接以外対応不要。 ・クレーム対応に追われない/問題は本社にいくため、休みの日に出勤をしなくてよい環境です。 ■キャリアパス 基礎習得後、2～4年を目安に副店長へ、その後店長へと段階的に昇格。経験に応じて早期昇格も可能で、店舗運営の責任範囲を広げながら成長できます。中途入社の方も多く活躍中で、飲食完全未経験の方や元教育サービスの方もエリア課長や管理職に従事されている方も多くいらっしゃいます。転居を伴う転勤も無く地元で腰を据えて働けます◎ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 葛飾区東立石 住所：東京都葛飾区東立石1丁目13-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東京各店舗 住所：東京都　転居を伴わない、ご自宅から通える範囲での配属 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 428万円～478万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：247,000円～265,000円 固定残業手当/月：27,000円～85,000円（固定残業時間14時間30分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 274,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には住宅手当含む ■年収詳細：428.8～478.8万 ■給与例 289,000 円 【基本給 238,000 円 時間外手当 45,000 円（約 28 時間）、深夜勤務手当 6,000 円（20 時間）】 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回、その他決算賞与有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ａｎｔ

    ファーストフード関連
    静岡県富士市五貫島66-9
    • 設立 2017年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【駿東郡清水町／転勤なし】お菓子の製造 ～残業少なめ／ゆくゆくは商品開発や店舗責任者の経験も積める～
      ～第二新卒歓迎／調理師免許不要／将来的に商品開発にも挑戦可能／スキルupできる／お菓子作りに興味ある方歓迎～ ■業務内容： 手作りケーキ工房『ぺ・ド・ノンヌ』でパティシエとして、生ケーキから焼き菓子まで洋菓子を中心とした製造業務全般をお任せします。 ・食材の発注～納品～仕込み ・衛生管理 ・洋菓子製造 ■キャリアステップ： まずはご自身がパティシエとしての技術を磨いていただいた後、今いるメンバーの教育や、店舗責任者として店舗運営、新しいメニュー開発などもお任せしていきたいと考えています。 シェフパティシエの経験豊富な社員が、1から丁寧に教えていきますので、色んなことに挑戦していきたい方、お菓子作りが好きな方、お店作りに携わりたい方はぜひご応募ください！ ■組織構成： 社員、パート含めてキッチン担当が7人、販売スタッフが6名います。昨年新卒入社で入ったメンバーもおり、皆お客様をスイーツで笑顔にしたい！そんな情熱をもっています。 ■同社と『ぺ・ド・ノンヌ』について： 当社は2017年創業以降、多角的に経営を行っています。熱海市にカフェを運営しながら、ウエディング料理、ウエディングプロデュース、菓子や総菜のOEM、古物商など幅広い事業を展開しています。 さらに事業を広げていきたいという展望や、OEMで作っている洋菓子の販路拡大を目指す中で、『ぺ・ド・ノンヌ』をM＆Aする運びになりました。古くから地元で愛される手作りケーキ工房と、当社の化学反応で、より皆様から愛されるお店にレベルアップしていきたいと考えております。そのため、これまでの洋菓子製造知見を活かして、一緒にお店を創り上げていただける方にご入社いただけることを期待してます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ペ・ド・ノンヌ 住所：静岡県駿東郡清水町畑中33－21 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～400,000円 ＜月給＞ 200,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：年2回（7月、12月） ※１～4ヶ月分を想定しておりますが、売上により変動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡県三島市】結婚式場「ザ・ラグシエナ」の料理人～残業月平均10時間／週休二日制～
      • 締切間近
      ■業務内容： 『ザ・ラグシエナ』という結婚式場で以下の業務をお任せします。 ・当日までの料理の準備 ・当日の調理　等 ■業務の特徴： （1）世界にひとつだけのコース料理を作ることが可能 新郎新婦と打ち合わせをしながら、１件１件コースを組み立てていくことが特徴です。たとえば、新郎新婦の生まれた年に流行った料理や、生まれ育った地産の食材を使った料理など。ウエディングという貴重な機会で、こだわりの詰まった唯一無二の料理を作ることができます。新郎新婦の専属料理人のような立場で、その人たちのスペシャルになれるやりがいのある仕事です。 （2）プライベートと両立しやすい環境 同じく料理人である社長が「飲食業はブラックな業界である」という概念を変えたいという想いもあり、設立した会社です。その結果、当社は週休２日制、年間休日110日、残業月平均10時間です。何月何日にどういう料理が必要かを、数か月前に分かっていることもあり、早めに計画を立て残業が抑えられるようになっています。また平日は仕込み業務が主ですので、19時より前の帰宅も可能です。 ■当社の特徴／今後のキャリアについて： 当社は2017年創業以降、多角的に経営を行っています。熱海市にカフェを運営しながら、ウエディング料理、ウエディングプロデュース、菓子や総菜のOEM、古物商など幅広い事業を展開しています。 今後もさらに事業を広げていきたいという展望もあるため、将来的に他に積んでみたいキャリアがあれば、挑戦し次なる可能性を広げていただくこともできます。入社後すぐは結婚式場の料理人として業務をお任せしたいと考えておりますが、ご活躍次第で料理長としてキャリアアップしていただくことも可能です。 ■料理人の想い： 料理を介してお客様に喜んでいただくために、思いついた「やりたいこと」を、制約なくできるようにしたい！という想いがあります。そのため、社員の声がすぐに反映がされる社風でもあります。「アイディアを出し、おもいっきり楽しんでいこう！」という想いに共感いただける方、是非ご応募ください。 ■ザ・ラグシエナの料理へのこだわり：以下URLをご参照ください。 https://www.luxscena.com/cuisine/ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ザ・ラグシエナ 住所：静岡県三島市泉町9－34 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～400,000円 ＜月給＞ 200,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：年2回（7月、12月） ※１～4ヶ月分を想定しておりますが、売上により変動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社かな川グループ

    居酒屋・バー
    福岡県博多区博多駅東3-9-3
    • 設立 2005年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 店舗スタッフ／未経験で月給29万円／完休2日＆年3回の5連休
      博多駅周辺エリアにて、さまざまな業態の飲食店を7店舗展開する当社。 業態が異なる店舗のヘルプに入ることもあり、多くの経験を積んでいけます！ ＼働くお店について／ 駅ナカや商業施設内に、 鉄板焼き、焼き鳥、お好み焼、餃子をメインにした店舗を展開中。 いずれも平日は30～40名、週末にはおよそ100名が訪れる人気店です！ ＼全メニューを覚える必要はなし／ 店舗により業態が異なるものの、基本のメニューやドリンクには似たものもあります。 全メニューの調理方法を覚えることはありません！ ────── 　仕事内容 ────── ◆キッチン業務 ステーキ・お好み焼・焼き鳥などの調理、鮮魚の調理や盛り付け　など ◆ホール業務 ご来店されたお客さまのご案内、オーダー、配膳、お会計　など ───── 　POINT ───── ★調理経験・接客経験ゼロでも大丈夫！ 鉄板の扱い方や魚のさばき方、接客方法まで……。 必要な知識やスキルは、3～6カ月かけてベテランスタッフがマンツーマンでレクチャーします！ ★締め作業よりも帰ることが優先！ 営業後の締め作業が多く残ってしまう場合は、翌日に回します。 飲食店だと勤務時間が長くて不安な方も安心して働ける環境ですよ♪ ★キャリアアップや独立も目指せる！ 入社後は、店舗運営スタッフ→チーフ→店長→エリアマネージャーとキャリアアップが可能。 実際に、未経験スタートから1年でチーフに昇格したスタッフもいます。 独立支援も積極的に行っており、フランチャイズ店の経営も夢じゃありません！ ★安定基盤＆成長性を併せ持つ企業！ コロナ禍で休業せざるを得なかった時期も、100％の給与を支給。 もちろんリストラも一切ありません。 堅実な経営を続けながらも、この先の10年で20店舗の開店を目指し、年1～2店舗の新規出店を予定しています！
      【転勤なし！博多駅より徒歩すぐの各店舗】 ★車・バイク・自転車通勤OK！ ★勤務地は希望を考慮して決定します ★新規出店計画も決定！今後も積極的に事業を拡大していきます ★勤務時間中に他店舗に移動する場合もあります 【福岡県福岡市博多区内の各店舗に配属】 ◆鉄板焼き居酒屋 かな川 博多駅東店 博多区博多駅東3-9-3 ◆焼き鳥 餃子 はる 博多駅前店 博多区博多駅前3-18-8 ◆博多やきとり 鉄板焼き 1010 jyujyu 博多区博多駅前3-6-1 101号 ◆お好み焼・鉄板焼 かな川 × 焼鳥ハイボール酒場 1010 博多区比恵町1-4 ◆焼き鳥×鉄板焼き 居酒屋 かな川 博多一番街店 博多区博多駅中央街1-1 JR博多シティB1F ◆焼き鳥餃子1010 博多駅東店 博多区博多駅東2-10-18 ホテルフラトン1F ◆焼鳥 餃子 1010 KITTE博多店 博多区博多駅中央街9-1 KITTE博多10F ※U・Iターン歓迎 ※受動喫煙対策あり（敷地内もしくは施設内に喫煙所あり）
      ★前職給与の保証あり ★試用期間終了後は賞与支給あり（業績による） ◆未経験者 月給29万円～31万円（固定残業代：40時間分／月5万5000円～7万円） ＜試用期間中＞月給27万円以上（固定残業代：40時間分／月5万5000円以上） ◆経験者 月給32万円～40万円（固定残業代：40時間分／月5万5000円～7万円） ＜試用期間中＞月給30万円以上（固定残業代：40時間分／月5万5000円以上） ◆店長経験者 月給35万円～50万円（固定残業代：40時間分／月5万5000円～7万円） ＜試用期間中＞月給33万円以上（固定残業代：40時間分／月5万5000円以上） ※試用期間2ヶ月（条件は上記記載） ※いずれの場合も経験・能力を考慮し月給額を決定 ※いずれの場合も月給には上記の通りの固定残業代を含む。超過分は別途支給
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    株式会社かくだや

    ファーストフード関連
    栃木県栃木市今泉町2-14-282号
    • 設立 2017年
    • 従業員数 7名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【栃木県】”ラーメン”かくだやの店長候補 ◆将来独立を考えている方も応援します！／面接1回
      ～ラーメン屋さんの正社員募集／将来独立を考えている方も応援致します！／転居を伴う異動なし／美味しい賄いがあります！／福利厚生◎ ■職務概要： 拉麺かくだや（ラーメン）の飲食スタッフとして業務をお任せいたします。 ※配属先は拉拉かくだやおもちゃのまち店もしくは拉麺かくだや栃木平柳店になります。 ■職務詳細： ・商品の調理 ・接客、レジ打ち ・配膳、下膳 ・仕込み作業 ■入社後について： 先輩社員から指導いたします。マニュアル等は随時作成しておりますので未経験からでも安心してスタートできる環境です。 まずはお客様の接客対応、調理補助から徐々にお仕事をお任せしていきます！ ■組織構成： 各店舗社員は2名在籍予定、パート・アルバイトさんを合わせて10名程の店舗です ※店舗異動は数年に1回本人の希望を考慮してあります。転居を伴う異動は発生しませんのでご安心ください。 ■当社の特徴/魅力： 比較的若い世代のスタッフが多く活気のあるお店です！ 未経験からでも先輩社員が優しく丁寧に指導しますので、飲食店の正社員として腰を据えて働きたい方や将来の夢の為に転職を考えている方など応募お待ちしております。 また、月1回ミーティングを開いており、意見交換や従業員の仕事上の要望など聞き常に働きやすい環境作りをしています。将来、独立することも可能です◎ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 拉麺かくだや栃木平柳店 住所：栃木県栃木市平柳町2-11-26 勤務地最寄駅：新栃木駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 拉拉かくだやおもちゃのまち店 住所：栃木県下都賀郡壬生町緑町3-1-11 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ※飲食業界の経験者は待遇面を優遇します。(面接等で相談) ■賞与：年2回（業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フォレスト

    居酒屋・バー
    岐阜県岐阜市茜部中島1-34-13
    • 設立 -
    • 従業員数 3名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【岐阜/岐南町】焼肉店の運営(ホール・キッチン)◆火曜定休他4週8休制/ランチ無/地元・観光客に人気
      ■業務内容 焼肉店「飛牛焼肉こうりん」での店舗運営全般をお任せします。具体的には、以下の業務に従事いただきます。 ホール業務（お客様のご案内、注文対応、料理提供） キッチン業務（調理補助、盛り付け、片付け） 在庫管理業務（食材や消耗品の在庫チェック、発注） 店舗管理業務全般（スタッフシフト管理、売上・コスト管理、店舗清掃） 経験に応じて業務をお任せしますので、面接時にご相談ください。 ■組織構成 当店は社員8名（内パート・アルバイト5名）で構成されています。少人数でアットホームな職場環境です。火曜日が定休で、他1日はローテーションで休暇を取得できます（4週8休制）。ワークライフバランスも大切にできます。 ■入社後の流れ 入社後はまず、店舗の基本業務を理解していただくためにホール業務やキッチン業務を担当していただきます。業務に慣れてきたら、在庫管理やスタッフ管理などの店舗管理業務もお任せしていきます。経験やスキルに応じて、段階的に業務の幅を広げていきますので、安心して働けます。 ■企業の魅力 「飛牛焼肉こうりん」は、地域に根ざした焼肉店として多くのお客様に支持されています。飲食業界の経験を生かし、さらにステップアップしたい方にぴったりの職場です。店舗運営に興味がある方や、接客・サービスが好きな方にとってやりがいのある仕事です。少人数の組織なので、スタッフ同士の距離が近く、アットホームな雰囲気が魅力です。また、定休日とローテーション休暇制度により、ライフワークバランスを重視する方にも働きやすい環境を提供しています。 ぜひ、「飛牛焼肉こうりん」の一員として一緒に働きませんか？皆様のご応募を心よりお待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 飛牛焼肉こうりん 住所：岐阜県羽島郡岐南町伏屋5-128 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～330,000円 ＜月給＞ 300,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エスエフピーダイナース株式会社

    ファーストフード関連
    東京都渋谷区千駄ヶ谷2-11-1
    • 設立 2013年
    • 従業員数 17名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全1件
    • 【京都】接客・店舗スタッフ※麺屋猪一◆未経験可／月給30万超／清潔で働きやすい人気店
      【未経験から店長へ成長可｜月給30万超スタート｜清潔で働きやすい人気店】 ＼おすすめポイント／ ★未経験からでも段階的に成長でき、最短2年で店長昇格の実績がある環境でキャリアアップ可能 ★月給30万円以上・年休114日と飲食業界の中でも高水準の待遇で安心して長く働ける ★動物系油を使わない清潔な店舗と良好な人間関係で定着率96％を実現する働きやすさ ■概要： 京都発の人気ラーメン店「麺屋 猪一」にて、接客から調理補助、店舗運営まで幅広く担うポジションです。未経験からでも段階的にスキルを習得できる教育体制が整っており、接客力や調理基礎、マネジメントスキルまで習得可能。成長フェーズの企業のため、将来的には店長や新店舗立ち上げなど、キャリアの幅を広げることができます。 ■業務詳細： 入社後はホール業務（案内・配膳・片付け・清掃）からスタートし、店舗運営の流れを習得します。その後、盛り付けや仕込み補助などのキッチン業務にも挑戦し、段階的にスキルアップ。慣れてきたらシフト作成や売上管理、スタッフ育成などにも関わり、店舗運営全体を理解していただきます。経験に応じて新店舗立ち上げへの参画機会もあります。 ■組織構成： 各店舗は20代～50代まで幅広い年齢層で構成され、男女比もバランス良く、未経験入社の社員も多数活躍しています。社員・アルバイトともに距離が近く、意見交換がしやすい風通しの良い職場です。中途入社者も多く、馴染みやすい環境が整っています。 ■働き方： 月9日休み・年間休日114日と安定した休日体系で、半日休暇や夏季・冬季休暇も取得可能です。シフト制でメリハリをつけて働くことができ、有給休暇や産休制度も整備。飲食業界の中でも働きやすさに配慮された環境です。 ■当社について： 当社はサザビーリーグのグループ企業として安定した基盤を持ちつつ、京都発のラーメンブランドを軸に成長を続けています。「一杯の価値は全員でつくる」という理念のもと、接客・空間・味すべてにこだわり抜いた体験価値を提供。今後は東京や海外展開も視野に入れており、成長機会に恵まれた環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 京都店舗 住所：京都府京都市下京区恵美須之町５４２ 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 396万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 基本給＋みなし残業代（25時間分）を含む月給制。超過分は別途支給。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円 固定残業手当/月：48,400円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 308,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年1回賞与（冬／基本給1か月分）を含みます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ウタシカン

    ファーストフード関連
    京都府京都市中京区新町通三条上る町頭町112菊三ビル4F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 144名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全26件
    • 【大阪/枚方市｜未経験歓迎】店舗運営◆定着率◎伝説の店長がつくる「ひと第一主義」の成長企業
      ◇◆社長はあの飲食ブランドで“伝説の店長”！ 　＜人を大事にする会社＞で経営に近づく店舗運営◆◇ ＼おすすめPOINT／ ◆社長は元アルバイト→全国No.1店長の実績！現場発の育成力 ◆評価項目は人としてのスタンスや数字面で細かく設定◎ 　納得感のある評価で高いモチベーションと業界水準以上の定着率！ ◆子ども食堂支援など地域貢献も◎誇りを持って働ける 【業務概要】 有名ブランド（ケンタッキー/ピザハット/牛角など）をフランチャイズ展開する当社で、店舗運営をお任せします。 創業から一貫して「ひと第一主義」。 アルバイト出身の社長自身が、現場で人の成長が売上につながることを体感してきたからこそ、“人に投資する経営”を徹底しています。 「働く仲間も、お客様も、関わる企業も「ひと」だからこそ、 お互いを尊重し、共に成長し、関わる全ての「ひと」が幸せになる。 その幸せと感動をつくる企業となりたい」 そんな社長の人柄や考え方に惹かれ、同業他社や本部から入社する経営層も多数。 想いは社内制度にも落とし込まれ、 従業員がモチベーションを維持できる評価制度や仕組みが豊富。 離職率は業界平均の約2分の1倍になるまでに成長しました。 ブランドごとに実施される大会も積極的に参加し多くの受賞実績があります。 さらに「ひと」への想いは社外へも。 地域の子ども食堂への食材提供支援にも取り組んでいます。 今は100店舗・売上高100億円という「チャレンジ100」をテーマに出店を加速中。 共に店舗をつくる仲間を増やすことが最重要です。 ＜入社後の業務＞ 接客・調理からスタートし、少しずつマネジメント経験を積んでいただきます。 ・ホール／キッチン業務 ・スタッフ教育、シフト管理 ・売上・原価管理 ・販促企画、店舗改善 【配属組織について】 1店舗あたり約20名。学生～主婦まで幅広いメンバーが在籍しています。 特徴は「人を大事にする文化」。 評価項目では店舗の売り上げだけでなく、売り上げがつくられたプロセスの行動や数値まで評価に入るため、頑張りや成果が見える化される仕組みです。 キャリアも明確で、スタッフ→店長→エリアマネージャーへ。 早期昇格も珍しくありません。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪エリアの店舗(枚方市) 住所：大阪府枚方市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～357,000円 ＜月給＞ 240,000円～357,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回、過去実績1.8か月分 ■残業手当：有 ■永年勤続表彰（10年、20年ごとに金一封） ■年収補足： ★店長の平均年収：514万7000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪ドームシティ｜未経験歓迎】店舗運営◆定着率◎伝説の店長がつくる「ひと第一主義」の成長企業
      ◇◆社長はあの飲食ブランドで“伝説の店長”！ 　＜人を大事にする会社＞で経営に近づく店舗運営◆◇ ＼おすすめPOINT／ ◆社長は元アルバイト→全国No.1店長の実績！現場発の育成力 ◆評価項目は人としてのスタンスや数字面で細かく設定◎ 　納得感のある評価で高いモチベーションと業界水準以上の定着率！ ◆子ども食堂支援など地域貢献も◎誇りを持って働ける 【業務概要】 有名ブランド（ケンタッキー/ピザハット/牛角など）をフランチャイズ展開する当社で、店舗運営をお任せします。 創業から一貫して「ひと第一主義」。 アルバイト出身の社長自身が、現場で人の成長が売上につながることを体感してきたからこそ、“人に投資する経営”を徹底しています。 「働く仲間も、お客様も、関わる企業も「ひと」だからこそ、 お互いを尊重し、共に成長し、関わる全ての「ひと」が幸せになる。 その幸せと感動をつくる企業となりたい」 そんな社長の人柄や考え方に惹かれ、同業他社や本部から入社する経営層も多数。 想いは社内制度にも落とし込まれ、 従業員がモチベーションを維持できる評価制度や仕組みが豊富。 離職率は業界平均の約2分の1倍になるまでに成長しました。 ブランドごとに実施される大会も積極的に参加し多くの受賞実績があります。 さらに「ひと」への想いは社外へも。 地域の子ども食堂への食材提供支援にも取り組んでいます。 今は100店舗・売上高100億円という「チャレンジ100」をテーマに出店を加速中。 共に店舗をつくる仲間を増やすことが最重要です。 ＜入社後の業務＞ 接客・調理からスタートし、少しずつマネジメント経験を積んでいただきます。 ・ホール／キッチン業務 ・スタッフ教育、シフト管理 ・売上・原価管理 ・販促企画、店舗改善 【配属組織について】 1店舗あたり約20名。学生～主婦まで幅広いメンバーが在籍しています。 特徴は「人を大事にする文化」。 評価項目では店舗の売り上げだけでなく、売り上げがつくられたプロセスの行動や数値まで評価に入るため、頑張りや成果が見える化される仕組みです。 キャリアも明確で、スタッフ→店長→エリアマネージャーへ。 早期昇格も珍しくありません。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 牛角焼肉食堂　イオンモール大阪ドームシティ店 住所：大阪府大阪市西区千代崎３丁目13－１ イオン大阪ドームシティ ４Ｆ 勤務地最寄駅：JR大阪環状線／大正駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～357,000円 ＜月給＞ 240,000円～357,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回、過去実績1.8か月分 ■残業手当：有 ■永年勤続表彰（10年、20年ごとに金一封） ■年収補足： ★店長の平均年収：514万7000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ビリオン

    ファーストフード関連
    福井県福井市開発町8-23
    • 設立 -
    • 従業員数 98名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【福井】未経験者歓迎！接客担当／フォロー・育成体制◎◇飲食店舗を多数展開するビリオンG
      ～未経験者歓迎！接客担当／フォロー・育成体制◎◇飲食店舗を多数展開するビリオンG／正社員～ ■業務内容 ホールの仕事は、下記を予定しています。 ・お客様に対してのお出迎え ・オーダー受け ・料理提供 ・お見送り ・後片付け　　など 接客業務を通じて、おもてなしの心を養うことが出来ます。 キッチンの仕事は、主に盛り付けが中心で調理などの難しい作業がなく、解りやすいレシピにより初心者でも安心して働くことが出来ます。 ■組織構成 道とん堀では、学生さんから主婦（主夫） の方まで幅広い年齢層のアットホームな職場です。 ■教育・フォロー体制 やさしい先輩達の丁寧な指導により定着率も高く、未経験者でも安心して働くことが出来ます。人と接することが好きな方大歓迎です。 お客様もファミリーや学生の方などが中心の幅広い層となっておりますので、明るく元気に働いていただける方は是非とも一緒に働きましょう！ ■企業情報 ・ビリオングループとして、多くの飲食店を多店舗展開中◎ 2002年創業以来、お客様第一/顧客最優先主義を企業理念に様々な業態の飲食事業を展開。多彩にご利用頂ける空間設計・居心地の良い店舗づくりを行い、地域の皆様に「安心・安全」、「食の美味しさ」をお届けする事が私たちビリオングループの使命。 社員教育においては、凡事徹底、もてなしびとになるをテーマとし、「努力をした分は必ず報われる」を評価方針とし、入社された社員の皆様には、「料理・サービス・店舗づくり・業態開発」全てを学ぶ環境が整っている。常に前向きで、ポジティブな人は大歓迎。プラス思考、責任感、使命感のある人間成長を願っています。今後も弊社は、岐阜・福井・石川を中心に様々な業態の店舗を展開し、挑戦、躍進し続け、地域に根ざした新しい飲食ビジネスを創造し、“No.1”を目指す。 ・詳細 福井・岐阜・石川県を中心に飲食事業（喫茶から高級店まで） 幅広く展開しています。作用効果もIＴ化を図り、労働時間短縮に力を入れています。 毎年出店をして安定した事業拡大をしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福井鯖江店 住所：福井県福井県鯖江市東鯖江１丁目１０９ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：208,400円～243,200円 固定残業手当/月：45,000円～66,500円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 253,400円～309,700円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社チライ

    ファーストフード関連
    北海道札幌市東区東雁来九条4-7-1
    • 設立 2000年
    • 従業員数 220名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全1件
    • 【札幌／未経験歓迎】マクドナルドの店舗スタッフ◇研修充実◎年4回の長期休暇有／経営スキルを身につける
      • 締切間近
      ～超大手チェーン店の店舗スタッフへ未経験からの挑戦ができる◎／研修プログラム「ハンバーガー大学」を採用~ ★1店舗当たり2～3名の正社員がおりますので、安心してサポートを受けて頂けます★ ■業務内容： カウンターでの注文受付、商品のお渡し、キッチンでの調理サポートなどの店内業務をお願いします。リーダー職への登用は希望制なので、現場スタッフとして長く安定して続けたい方でも応募頂けるポジションです ■入社後の流れ： 入社後は店舗での実習（OJT）を受けながら、店舗内業務を学んでいただきます。その後は、日本マクドナルド本部の「ハンバーガー大学」でコースを受講し、将来の経営幹部を目指すこともできます。 ■教育体制：各店舗に既存の正社員スタッフがおり、いきなり多くをお任せすることはないので、未経験の方もご安心ください。 ■キャリアパス： ◇希望とポジションがあれば、3年程度で店長へ昇格→複数店舗のマネジャー→企業の経営層へとキャリアアップが可能です。 ◇店舗運営やマネジメントは未経験でもOJTで実務を通して学んでいただきます。 ◇店舗のみならず、本社や海外拠点でのキャリアを歩むことができます。 ■配属先について： 札幌市内の当社が運営する店舗のうちいずれかで勤務していただきます。 配属店舗には1店舗当たり2～3名の正社員がおり、万全の教育環境です。 ■当社の将来： 今後は更なる規模拡大を目指し、将来的には10店舗のフランチャイズ店舗運営を目指しています。 また本社マクドナルドからの公募制度もあり、スキル次第で店舗開発や営業企画といった本部の業務にもチャレンジできます。
      ＜勤務地詳細＞ 当社運営の店舗（6店舗） 住所：北海道 札幌市内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 320万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・スキルを加味して年収が決まります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月※約3ヶ月分） ＜モデル年収＞ 年収500万円 入社5年目 店長（月給35万円＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ライドオンエクスプレス

    ファーストフード関連
    東京都港区三田3-5-27住友不動産三田ツインビル西館17F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【未経験歓迎】デジタルマーケター～「銀のさら」「釜寅」展開／東証上場・安定基盤／育成前提の採用
      業界・職種未経験歓迎～デジタルマーケティングに挑戦したい方、マーケティング知識や志向をお持ちの方歓迎！～◆宅配寿司「銀のさら」・宅配御膳「釜寅」等、多くのお客様に愛されるブランドのマーケティングに携われる／若手活躍中／完全週休2日制◆ ■募集背景： デジタルマーケティング部は、単なる運用部門ではなく、企画・改善・調整を通じて事業と現場を前に進める組織を目指しています。組織体制の変更に伴うメンバー異動および今後の事業拡大を見据え、社内外と連携しながら施策を推進いただく新たなメンバーを募集します。将来の部門成長を担える人材として、育成を前提とした採用となります。 ■業務詳細： 同社のデジタルマーケティング部の企画スタッフとして、以下の業務をお任せします。 ●デジタルマーケティング施策の企画・配信・効果検証（メルマガ、アプリでのメッセージ配信等） ●WEBコンテンツやWEB広告の企画・制作進行管理 ●店舗との公式HP運用に関する情報連携・調整業務 ＜業務例＞ ・新商品／新キャンペーン開始時のメッセージ配信 ・閲覧数や反応率を踏まえたメッセージ内容の改善 ・公式サイトへのバナーや特設ページ制作における進行管理 ・公式サイト掲載用の店舗情報取りまとめ まずは運用・実行を通じて基礎を身につけ、適性や成果に応じてデジタル広告・SNS運用・プロモーション企画など、業務の幅を広げていただきます。 将来的には、部門の中核として企画・改善をリードいただくことを期待しています。デジタルマーケティングの知識を深めながら、実践的なスキルを?につけられる環境です。 ＜会社や業務の魅力＞ 当社は宅配事業における拠点ブランドとして宅配寿司「銀のさら」を、複合化ブランドとして宅配御膳「釜寅」/宅配寿司「すし上等！」を、提携レストランの宅配代行ブランドとして「ファインダイン」を展開しております。宅配寿司市場では5割、宅配釜飯市場では8割を占めどちらも業界トップシェアを誇っております。東証スタンダード市場に上場しており、安定した経営基盤のもとで働くことができます。 フードデリバリー事業において「ご家庭での生活を『もっと美味しく、もっと便利に』」をビジョンに掲げ、宅配寿司「銀のさら」をはじめとした複数のブランドを展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区三田3-5-27 住友不動産東京三田サウスタワー17階 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：261,072円～338,400円 固定残業手当/月：30,595円～36,600円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 291,667円～375,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は想定年収となります。ご経験等により決定致します。 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験歓迎【エリア採用】店長候補（神奈川・東京・愛知）◆「銀のさら」運営／完全週休2日／キャリア豊富
      【転居を伴う配属なし・完全週休2日で働き方◎／「銀のさら」「釜寅」等フードデリバリーサービスの店舗運営・管理／接客が無いためマネジメントや販促に専念◎／宅配寿市場シェア50％以上の安定基盤／店長手当・インセンティブ有】 ■求人のおすすめポイント： 〇ライフワークバランスを整えた働き方が可能です！ 完全週休2日制で連休も取得可能です。夏・冬休暇(各々4日)や、お子様の運動会などイベント事がある日に休暇を取得できる環境です。また、休日に会社からの電話は極力起きないようルール化しております。 〇キャリアパスが豊富です！ 店長からSVへのステップアップのほか、本社のバックオフィス部門への異動など幅広いキャリアパスがございます。 〇スキルが身に付きます！ 接客が無いため、裁量を持って、スタッフ・売上管理や売上向上を目指した企画立案などに専念でき、スキルアップが可能です。 ■業務内容：【変更の範囲：会社が定める業務範囲】 まずは副店長として、宅配寿司『銀のさら』や宅配釜飯『釜寅』などデリバリー専門店舗の運営やスタッフ管理、販促業務を担当いただきます。 ・売上管理 ・食材管理／仕入れ ・スタッフの採用や教育 ・販促企画 ※初期配属店舗は住まいと希望を加味します。転居を伴う配属はございません。 ※調理やデリバリー、電話対応などはアルバイトスタッフがメインで担当します。 ■組織構成： 1店舗あたり、店長、副店長の社員2名＋パート・アルバイト約30名が在籍しています。 ※20代～40代まで幅広い年齢層の方が活躍中です。 ■研修制度： 入社後は、専門のトレーナーにより2カ月間の研修（東京）でビジネスマナーの基礎から店舗マネジメントまでしっかり学べる研修をご用意しています。 ※研修中は会社がマンスリーマンションを手配致します。(家賃・光熱費全額会社が負担) ■キャリアパス： 入社時は副店長ですが、1~2年で店長に昇格する方も多くいます。年齢は全く関係ありません。将来的には本社のバックオフィス（人事や経理、総務など）業務にも挑戦できるなどキャリアステップの幅が広いです。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ 愛知 住所：愛知県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 神奈川 住所：神奈川県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 東京 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 348万円～550万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,819,244円～4,455,700円 固定残業手当/月：55,063円～87,025円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 290,000円～458,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は想定年収となります。ご経験等により決定致します。 ■昇給：年1回 【社員の年収例】 年収400～500万円／店長（月給＋店長手当＋インセンティブ） 年収450～550万円／SV（月給＋店長手当＋インセンティブ） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社なべすけ

    居酒屋・バー
    静岡県御殿場市新橋1936-16
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【静岡・御殿場】＜未経験可＞居酒屋の店長候補◆正社員／転勤なし／2026年春 新店舗オープン予定
      ～ライフスタイルにあわせた自由な働き方が叶う！2026年春オープン予定 それまでは本店にて就業可能～ ■担当業務 当社の運営する居酒屋にて、店長候補としてご就業いただきます。 選考を通じて、店長として採用するのか、まずはスタッフとしてジョインいただくかを決定します。 ・キッチン業務全般 ＊ホール業務…お客様の誘導 ・オーダー ・ドリンク作り ・配膳 片付け等 ＊キッチン業務…食材の仕入れ ・料理の仕込み ・調理 食器洗い等 ・独立支援制度あり ■店舗の人数構成 スタッフは20代～60代の10名程度（うち社員は半数以上）を予定しております。 既存の店舗で働いている社員がほとんどで、わからないことなどは教えていただける環境のためご安心ください。 明るく元気なスタッフが多いです！ ■入社後の教育体制 ご入社後、適性やスキルにあわせて数週間～3か月程度の研修・現場社員のOJTを予定しております。 ■働き方 シフトは1か月ごとに提出しており、曜日を固定している方もいれば、ご家族や友人の予定にあわせて臨機応変に出勤希望日を出す方もいます。 また、残業せずに定時退社することも可能です。 「たくさん働いてたくさん稼ぎたい」「プライベートと仕事を両立させたい」など、様々なラフスタイルに合わせた働き方が叶う場所です。 ■当社について 御殿場市内で10年以上 ・居酒屋３店舗経営している会社です。 2026年3月にOPEN予定の店舗となります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：静岡県御殿場市新橋1936-16 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 新店舗　 住所：静岡県御殿場市新橋1936ー15 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＺＩＮＯ

    居酒屋・バー
    東京都渋谷区道玄坂1-12-1渋谷マークシティW22階
    • 設立 2017年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【未経験歓迎／在宅可／東京】エリアマネージャー◆エンタメBAR運営／マネジメントスキル活かす／裁量◎
      【業界経験不問◎マネジメント経験活かせる／裁量大／リモートもありながら、店舗をまわるというハイプリッドな働き方】 ■業務概要： エンタメBAR「ZINO」のエリアマネージャーとして複数店舗（平均4～5店舗）のスタッフマネジメント・店舗管理などをお任せします。 自由の高さと個々の裁量が大きく、20～30代の社員か中心となって活躍しています。 ■業務詳細： ・店舗の数字管埋、状態管理 ・スタッフ教育、マネジメント ・店舗戦略の立案 ・各種ミーティング参加（オンライン） ■入社後の流れ： 既存店舗にて店舗運営や数字管理など、全体のオペレーション業務を把握しながら店舗マネジメントに携わり当社についての理解を深めていただきます。その後、エリアマネージャーと臨店しながらスタッフマネジメント・店舗管理の実務を習得していきます。 ※期間：1～3カ月程（習熟度による） ■1日の流れ（例）： 20時：電車で担当工リアの店舗をまわる 1時：事務作業 5時：勤務終了 ※リモートしながら、店舗をまわるというハイプリッドな働き方ができます。20～5時の営業時間内であればいつ何時に店舗をまわるなとは自分で決められるので、自由度高めな働き方が可能です。 ■キャリアパス： チーフマネージャー／シニアマネージャー／ゼネラルマネージャーへのキャリアアップに加え、人事やマーケティングなど本社企画部門への挑戦も可能です。（実績あり） ■「飲み放題＋遊び放題」の大人が遊べるエンタメバー「ZINO」： 大人が遊べる新感覚のエンタメ×ダイニングバー「ZINO（ジーノ）」は、100種以上のお酒の飲み放題とカラオケ、ダーツ、テレビゲーム等が遊び放題の新しい形のエンタメBARです。「とりあえずZINOに行けば楽しめる」という口コミが広まり、人気急上昇中です。 ■店舗一覧： 渋谷センター街店・渋谷道玄坂店・新宿歌舞伎町一番街店・新宿歌舞伎町靖国通り店・池袋西口店・池袋東ロ店・秋葉原昭和通り口店・神田西口店・上野店・上野広小路店・高田馬場店・恵比寿店・新橋店・川口店・大宮店・八王子店・町田店・大森店・錦糸町店・赤坂店・吉祥寺店 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 道玄坂店 住所：東京都渋谷区道玄坂2-8-8 渋谷第1ビル2-3階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 恵比寿店 住所：東京都渋谷区恵比寿西1-7-4 エビスファーストビル8階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 池袋西口店 住所：東京都豊島区西池袋1丁目34－3 矢島ビルニューウェーブ4階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：408,800円～500,000円 ＜月給＞ 408,800円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：毎月 ■臨時ボーナス制度有り 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フェリーチェ・コーポレーション

    ファーストフード関連
    石川県七尾市矢田町2部1番地
    • 設立 2027年
    • 従業員数 90名
    • 平均年齢 24.0歳
    求人情報 全2件
    • ※未経験歓迎【石川／金沢】うどんチェーン店の店長候補※接客・調理・管理◇転勤無／家賃補助／賞与年2回
      ～関東で人気のうどんチェーンのFC／UIターン歓迎◎／引っ越し補助・家賃補助有で福利厚生充実◎／着実にスキルを積み上げて店長や役職者候補としてスキルUP～ ■業務内容： ホール、厨房スタッフ業務からスタートし、店舗の運営・管理に関わる幅広い業務を担当します。関東を中心に人気のうどん店を盛り上げ、明るくおしゃれな店内で働ける仕事です。 ■具体的には： ・店舗業務全般 開店準備の仕込み、接客、商品提供、閉店後の片付け、締め作業等 ・スタッフのマネジメント スタッフのシフト作成、管理、業務指導、育成等 ・店舗運営の管理業務 売上や経費などの数値管理、備品等の在庫チェック、発注等 ■入社後（半年から１年以内）の流れについて： ◎入社後、まずは店舗にて、厨房・ホール業務から業務をスタートします。基本の挨拶などから始め、業務に慣れてきたら少しずつ店舗運営、スタッフ管理や育成に関わっていきます。 ◎現場に大きな裁量があり、リーダーシップを発揮しながら、店舗づくりに主体的に関わります ■山下本気うどんについて： ◎関東を中心に全国約20店舗を展開する人気うどん店です。厳選した小麦を使い、店内で製麺・熟成させたうどんは、コシがしっかりしています。こだわり醤油と昆布と鰹の出汁をあわせた素晴らしい逸品です。 ※夜はお酒とともに楽しめるメニューも用意 ◎SNSでも話題ここでしか味わえないユニークな創作うどんもあります。 変更の範囲：将来的に店長、又は幹部候補の業務
      ＜勤務地詳細＞ 山下本気うどん金沢フォーラス店 住所：石川県金沢市堀川新町3-1 金沢フォーラス6階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 438万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～230,000円 固定残業手当/月：63,000円～71,000円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 263,000円～301,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年２回 (昨年度実績：年間総計２ヶ月分) ■昇給：年１回（昨年度実績：1箇月単位で5000円～) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【石川／かほく】コメダ珈琲の店舗スタッフ※接客・調理・発注◇転勤無／住宅手当有／店長候補
      ～有名コーヒーチェーン「コメダ珈琲」の店舗スタッフ／UIターン歓迎◎／引っ越し補助・家賃補助有で福利厚生充実◎／お客様だけでなく、一緒に働く仲間とも幸せな時間、空間づくり／着実にスキルを積み上げて店長や役職者候補としてスキルUP～ ■業務内容： ＜労務管理＞ ・シフト（勤務表）組み ・アルバイト教育 ＜食材の発注＞ ・在庫管理など ＜調理業務全般＞ ・調理や盛りつけ、食器洗浄など ＜ホール業務全般＞ ・案内や接客、準備や後片付けなど ■入社後（半年から1年以内）の流れについて： 入社後、まずは店舗にて、厨房・ホール業務から業務をスタートします。基本の挨拶などから始め、業務に慣れてきたら少しずつ店舗運営、スタッフ管理や育成に関わっていきます。 変更の範囲：将来的に店長、又は幹部候補の業務
      ＜勤務地詳細＞ コメダ珈琲店イオンモールかほく店 住所：石川県かほく市内日角タ25 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 322万円～392万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～220,000円 固定残業手当/月：33,000円～36,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 233,000円～256,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年２回 (昨年度実績：年間総計２ヶ月分) ■昇給：年１回（昨年度実績：1箇月単位で5000円～) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＴＯＵ

    ファーストフード関連
    東京都港区西麻布2-24-8
    • 設立 2017年
    • 従業員数 4名
    • 平均年齢 26.0歳
    求人情報 全1件
    • 【東京/港区】鮨職人　～年間休日120日／見習いから鮨職人が目指せます／経営についても学べる環境～
      安定して黒字経営を続けている当社にて，将来一番手を期待できる鮨職人をお任せいたします。 黒字経営を続けられている理由は、ECサイトを立ち上げ、ちらし寿司を販売する新事業を展開し売り上げ安定。（販売開始と同時に売り切れるほど大人気な商品です。）また、本店近くにある高級ホテルから来店いただることが多いため、安定した売り上げを実現することができています。 ■業務内容： 鮨職人として、それぞれ下記の業務を行います。 ※経験・スキルによってお任せする業務は変動します。 ・お客様に自ら鮨を提供、親方の補助、仕込みなどを行います。また、近隣に2号店の出店も予定しており、将来的にはそこの1番手としての役割も期待されます。2号店出店と並行して、海外出店の準備も進めており、本人の希望に合わせて、海外への異動の可能性もあります。 ・見習いから若手…現状の本店、及び近隣に出店予定の2号店にて、仕込みや親方の調理補助をメインとした業務を行います。本人の成長に合わせて、ランチやイベント時などには、実際に握りを行うことも想定しています。同店は親方の年齢からも、旧来からの慣習にとらわれることなく、経験年数ではなく、本人の技量とやる気で次々と新しい業務を担当することが可能です。 ■業務の特徴： ・同社は都内の名だたるホテルと協力関係にあり、お客様の約25％が海外のお客様になります。海外のVIP顧客の対応を経験することができます。 ・お客様は経営者や会社役員の方などが多いです。マナーがしっかりされている方が多く、働きやすい環境といえます。ランチの時間は女性客が多く、ディナーの時間は男性客が多いことが多いです。 ■組織構成・配属先 寿司職人3名 ホール3名 若い人材が活躍する職場です。 まずは本店で親方や先輩に業務を習い、その後新店舗に配属予定です。（西麻布） ■同社の特徴 同社は親会社がベンチャー投資、M＆A、企業再生を主とする会社であり、経営を専門とする代表が同じであることから、飲食店のスキルのみならず、経営に関する知識・経験も同時に学べます。また、経営が難しい飲食業においても、圧倒的な黒字店舗を作れているのも、同社の特徴です。社員の仲には、寿司にあまり興味がなかったものの、この経営スキルが身に着く環境という部分に惹かれ入社した方もおります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区西麻布2-24-8 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／乃木坂駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 240万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～450,000円 ＜月給＞ 200,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は見習いの最低金額です。 二番手候補は月給30～45万を予定しています。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2～3回 ※賞与は業績により最大年3回の支給有り（1・5・9月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社串カツ田中

    居酒屋・バー
    東京都品川区東五反田1-7-6 藤和東五反田ビル 5F
    • 設立 2002年
    • 従業員数 487名
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全1件
    • 串カツ田中の店長候補／未経験歓迎・完全週休2日・年休121日
      • NEW
      ＼1店舗まるごと動かす裁量／ ★新規出店が続く成長フェーズ （2026年度は20店舗以上を出店予定） ★ポジションが次々と生まれています □■―――――――― 　具体的な仕事内容 ―――――――――― ◎お客さま対応・接客 ◎簡単な調理（スキルは必要ありません） ◎売上・利益管理 ◎アルバイトスタッフのシフト管理・育成 ◎より楽しんでいただくための企画・改善提案　など まずは接客・店舗運営の基本からスタートし、徐々にお店全体を任せていきます。 「相手のニーズをくみ取る力」「目標達成に向けて工夫する力」が、店長業務に活かせます。 「また来たい」と思ってもらえる体験づくりがミッションです。 □■―――――― 　入社後の流れ ―――――――― ＼1カ月の実践的な研修／ 実際に営業している高田馬場研修センター店で、同期とともに研修を実施します。 ＜主な研修内容＞ ・接客の基本 ・売上・数値管理の考え方 ・アルバイト育成のコツ　など 実際の店舗運営を通じて学ぶため、自信を持って現場に出られる点が特長です。 同期と一緒にスタートするため、相談し合える仲間もすぐにできます。 　▽ ＼全国の各店舗へ配属／ 接客・売上管理・シフト調整などを担いながら、店舗運営を学びます。 必要なスキルが身につき、成果を出すことで、店長へ昇格。 最短2カ月、平均でも1年ほどで店長に昇格しています。 □■――――― 　働きやすさ ――――――― ★1店舗あたり20～30名在籍（アルバイト含む） ★正社員は2名以上体制 ★人手が足りないときは、マネージャーが現場をフォロー ★マネージャー・部長もシフトや残業時間を確認 ムリがあれば調整・ヒアリングを行い、働きやすさを守ります。 ※キャリアパスは、求人下部の「現場キャリアだけではない豊富な選択肢」をご覧ください。
      ★勤務地・業態は希望を最大限に考慮 ★U・Iターン歓迎 ★新天地で活躍してみたい方も大歓迎（引越し補助あり） 【串カツ田中】日本各地の店舗 ・東北：宮城県 ・関東：茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県 ・東海：岐阜県、愛知県 ・関西：滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県 ・九州：福岡県 【焼肉くるとん】 東京都、神奈川県 【天のめし】 京都府 ※受動喫煙対策あり（全店禁煙）
      ＜＜4年連続ベースアップ実施中＞＞ ★下記はあくまで最低給与額です。 ご経験に応じたスタート額となり、昇給は随時行い成果をしっかりと反映します。 ■全国転勤あり ・経験者：月給33万円～53万円（固定残業代30時間分・7万1,600円～7万7,200円を含む） ・未経験者：月給30万円～53万円（固定残業代30時間分・5万5,600円～6万1,600円を含む） ※上記には一律支給の手当3万円を含みます。 ■地域限定 ・経験者：月給30万円～50万円（固定残業代30時間分・7万1,600円～7万7,200円を含む） ・未経験者：月給26.1万円以上（固定残業代30時間分・5万3,800円以上を含む) ◎経験・能力を考慮の上、決定します ◎いずれの給与も30時間を超える時間外労働は1分単位で支給 ━━━━━ 　給与例 ━━━━━ ■月給30万円～50万円+各種手当+インセンティブ※入社10カ月／店長 ★店長の年収例 ■年収502万円：月給35万円+各種手当+インセンティブ+賞与2回 ■年収728万円：月給50万円+各種手当+インセンティブ+賞与2回
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    株式会社資さん

    居酒屋・バー
    福岡県北九州市小倉南区上葛原2-18-50
    • 設立 1980年
    • 従業員数 3,282名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全19件
    • 【大分市】店長候補◆7連休可／スピード昇格可／多様なキャリアパス◆すかいらーくG
      ＼＼TV・メディア露出多数の成長企業！「資さんうどん」／／ ◎成長企業で自己成長したい方、企業を一緒に大きくしたい方歓迎＜多様で明確なキャリアパスあり＞ ◎社員数名＋多人数アルバイトでしっかり休める。必要な時だけ支え合う運営 ◎店長年収470万～／エリア長：650万～800万円 ◎すかいらーくGに入り成長中！ ■『資さんうどん』とは？ 九州・関西・関東を中心に80店舗以上を展開。 すかいらーくグループに加わり、今後は年30店舗ペースで出店予定。2030年までに300店舗を目標にしております！ ■数字で分かる『資さん』 ◎昇格・昇進：店長には入社から平均1年、店長→エリア長には入社から平均3年と、昇進スピードが早い！ ◎出店加速によりポスト増加＝昇格機会が豊富！！ ◎休日休暇制度：リフレッシュ休暇（7連休）取得率100％！特別休暇（5連休）取得率100％！ ◎各店舗の平均残業：20～30時間／月 ◎社員複数名＋アルバイト・パート40名～100名体制で負担分散！（店舗により変動アリ／欠勤などによる代理出勤の日も稀にございます） ■仕事内容 店長候補として店舗オペレーション、店長業務を習得いただき、新店・既存店の店長として店舗運営やマネジメントをご担当いただきます。 ・ホール／キッチン／仕込み／店舗管理（シフト・発注・業者対応など） ・客層に応じた接客など、サービス品質向上にも注力 ※他エリア長のフォロー体制あり ■研修・育成制度 ・「資さんトレーニングセンター」（北九州市小倉）にて1週間研修後、店舗配属 ・OJT＋教育担当によるフォロー体制 ■キャリアパス ・副店長→店長→エリア長→本部職（商品開発・出店開発・海外事業など） ・年1回の自己申告制度でジョブローテ希望提出可 ・店長から本部職への異動実績あり！ ■充実の福利厚生 ・入社に伴う転居費用の補助制度（UIターンの場合、引越費用、敷金礼金等規程による） ・借上げ社宅制度（自己負担額：月2万円） ・育児支援（企業主導型保育施設提携）など ■勤務地・転勤について ・初期配属は希望考慮します ・全国転勤可能な方はキャリアの幅が広がります！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大分市明野店 住所：大分県大分市明野北５丁目３－５ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 386万円～443万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：226,556円～258,448円 固定残業手当/月：49,110円～56,023円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 275,666円～314,471円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回 ■モデル年収例： ・店長年収470万～ ・エリア長：650万～800万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【奈良市】店長候補＼成長企業でスピード昇格可！／7連休・多様なキャリアパス有◇すかいらーくG
      ＼＼TV・メディア露出多数の成長企業！「資さんうどん」／／ ◎成長企業で自己成長したい方、企業を一緒に大きくしたい方歓迎＜多様で明確なキャリアパスあり＞ ◎社員数名＋多人数アルバイトでしっかり休める体制 ◎店長年収513万円～／エリア長　年収736万円～ ◎すかいらーくグループ入り後、出店加速中！ ■数字で分かる『資さん』 ◎昇格スピード：店長へは早い方で入社半年、平均1年で昇格。店長からエリア長へ入社1年半で昇格した実例も複数あります。 ◎出店加速によりポスト増加＝昇格機会が豊富！ ◎休日休暇制度：リフレッシュ休暇（7連休）取得率100％！特別休暇（5連休）取得率100％！ ◎各店舗の平均残業：20～30時間／月 ◎社員複数名＋アルバイト・パート40～100名体制で負担分散！（店舗により変動あり／欠勤などによる代理出勤の日も稀にございます） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 奈良柏木店 住所：奈良県奈良市柏木町459 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～498万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：236,124円～290,342円 固定残業手当/月：51,184円～62,936円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 287,308円～353,278円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回 ■モデル年収例： ・店長年収513万～ ・エリア長　年収736万円～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Ｃ‐Ｕｎｉｔｅｄ株式会社

    ファーストフード関連
    東京都港区芝大門2-10-12 KDX芝大門ビル 1F・9F
    • 設立 2018年
    • 従業員数 11,100名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • カフェスタッフ／未経験歓迎／今なら入社祝金10万円支給！
      ＼ 好きなブランドで、自分らしく働こう！ ／ お店ごとに雰囲気や働き方が少しずつ違うから、 自分に合ったスタイルが見つかります♪ ◇カフェ・ベローチェ スピード感あるセルフスタイル。 テキパキ動くうちに自然と“チームワーク力”が身につきます！ ◇CAFE de CRIE（カフェ・ド・クリエ） 季節限定ドリンクや健康志向のメニューが人気♪ ゆったりした雰囲気の中で、 アイデアを活かすのが得意な方にピッタリ。 ◇珈琲館 ハンドドリップで一杯ずつ丁寧に。 フルサービスでお客様との対話をじっくり楽しめる店舗です！ ・・・ ▼まずはカンタンな仕事からスタート！ ・接客、レジ対応 ・ドリンク、フードの提供 etc. ▼早い人は半年でキャリアアップ！ まずは「セカンドアシスタントマネージャー」に昇格可能。 新人さんのフォローやお店の運営にも少しずつ関わっていけます♪ ▼その先のステップアップも！ 店長 → スーパーバイザー → 教育担当 → 商品開発…など あなたの「やってみたい」を叶えられる道がたくさん！ 実は本社スタッフの約半分が店舗出身！ “現場を知っている人”がキャリアアップしていける環境です！ ◎未経験からでも安心してスタートできる理由 ・充実した研修制度あり ・雇用形態や社歴に関係なく『みんなで支え合う』 ・学歴・経歴不問！「カフェが好き」でOK 「人と話すのが好き」「カフェの雰囲気が好き」 ――そんな気持ちがあれば十分です！―― あなたも、憧れの“カフェスタッフデビュー”してみませんか？
      ＜働き方は2つのパターンからお選びいただけます＞ ■ナショナル社員：全国の店舗勤務（転勤あり） ■リジョナル社員：関東・近畿・九州・東北等のエリア内勤務（エリアを越えての異動なし） 【募集中の都道府県】★東京は積極採用中！ 《関東》東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県 《北関東》栃木県 《東北》北海道 《東海》愛知県 《関西》京都府、大阪府 《中国》広島県 《九州》福岡県、沖縄県 ※マイカー通勤OK（勤務地による） ※受動喫煙対策／あり ※以下住所一覧に記載の店舗は勤務地の一例です。 ほか店舗の詳細はHPの「店舗検索」（ページ右上の虫眼鏡マークをクリック！）からご覧ください。 https://c-united.co.jp/
      《ナショナル社員》 月給26.6万円～＋賞与年3回＋各種手当 ※上記には固定残業代10時間分（18,530円）を含みます。超過分は別途支給します。 《リジョナル社員（エリア限定）》 月給25.0万円～+賞与年3回+各種手当 ※上記には固定残業代10時間分（17,410円）を含みます。超過分は別途支給します。 上記はあくまで下限金額です。 経験に応じて、給与はご相談させていただきます。 実績例：月給29万円スタート（正社員での飲食店長経験1年以上あり）
    • カフェスタッフ／未経験歓迎／入社祝金10万円／賞与年3回
      ＼ 好きなカフェブランドで、自分らしく働こう！ ／ お店ごとに雰囲気や働き方が少しずつ違うから、 自分に合ったスタイルが見つかります♪ ◇カフェ・ベローチェ スピード感あるセルフスタイル。 テキパキ動くうちに自然と“チームワーク力”が身につきます！ ◇CAFE de CRIE（カフェ・ド・クリエ） 季節限定ドリンクや健康志向のメニューが人気♪ ゆったりした雰囲気の中で、 アイデアを活かすのが得意な方にピッタリ。 ◇珈琲館 ハンドドリップで一杯ずつ丁寧に。 フルサービスでお客様との対話をじっくり楽しめる店舗です！ ・・・ ▼まずはカンタンな仕事からスタート！ ・接客、レジ対応 ・ドリンク、フードの提供 etc. ▼早い人は半年でキャリアアップ！ まずは「セカンドアシスタントマネージャー」に昇格可能。 新人さんのフォローやお店の運営にも少しずつ関わっていけます♪ ▼その先のステップアップも！ 店長 → スーパーバイザー → 教育担当 → 商品開発…など あなたの「やってみたい」を叶えられる道がたくさん！ 実は本社スタッフの約半分が店舗出身！ “現場を知っている人”がキャリアアップしていける環境です！ ◎未経験からでも安心してスタートできる理由 ・充実した研修制度あり ・雇用形態や社歴に関係なく『みんなで支え合う』 ・学歴・経歴不問！「カフェが好き」でOK 「人と話すのが好き」「カフェの雰囲気が好き」 ――そんな気持ちがあれば十分です！―― あなたも、憧れの“カフェスタッフデビュー”してみませんか？
      ＜働き方は2つのパターンからお選びいただけます＞ ■ナショナル社員：全国の店舗勤務（転勤あり） ■リジョナル社員：関東・近畿・九州・東北等のエリア内勤務（エリアを越えての異動なし） 【募集中の都道府県】★東京は積極採用中！ 《関東》東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県 《北関東》栃木県 《東北》北海道 《東海》愛知県 《関西》京都府、大阪府 《中国》広島県 《九州》福岡県、沖縄県 ※マイカー通勤OK（勤務地による） ※受動喫煙対策／あり ※以下住所一覧に記載の店舗は勤務地の一例です。 ほか店舗の詳細はHPの「店舗検索」（ページ右上の虫眼鏡マークをクリック！）からご覧ください。 https://c-united.co.jp/
      《ナショナル社員》 月給26.6万円～＋賞与年3回＋各種手当 ※上記には固定残業代10時間分（18,530円）を含みます。超過分は別途支給します。 《リジョナル社員（エリア限定）》 月給25.0万円～+賞与年3回+各種手当 ※上記には固定残業代10時間分（17,410円）を含みます。超過分は別途支給します。 上記はあくまで下限金額です。 経験に応じて、給与はご相談させていただきます。 実績例：月給29万円スタート（正社員での飲食店長経験1年以上あり）
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    株式会社ノムノ

    居酒屋・バー
    東京都港区赤坂3-19-1東京農村ビル3F
    • 設立 2018年
    • 従業員数 90名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【飲食経験歓迎/金沢】東京もんじゃの店長候補◆ 月給30万円以上／休暇充実／正社員／労働環境◎
      ～新店OPEN！金沢初進出・将来の店長候補！／豊富なキャリアパス／連休取得可能／労務◎連日大好評の人気店で増員募集～ ◎2026年12月10日新規オープン「東京もんじゃ くらや 金沢フォーラス店」におけるキッチン/ホールスタッフ（店長候補）を募集します。 まずは一般的な業務を覚えて頂き、その後、数値管理・事業開発について力を発揮して頂きます。 ■業務内容： ・スタッフの採用、教育、シフト作成や管理 ・売上、原価管理 ・食材発注、在庫管理 ・売上目標達成に向けた戦略立案、販促企画、商品開発など まずは、ホール・キッチンなどの店舗業務をお任せします。将来的には、ブランドの価値を高める展望を共に考えていくメンバーに成長していただきたいと考えています。 ■入社後について： 先輩社員が丁寧に研修します。 店舗オペレーションの他、販売促進の企画やSNSなどを使ったマーケティングも経験して頂きます。 ■豊富なキャリアプラン： ・nomuno社内キャリアアップ（店舗統括や事業責任者など） ・グループ内ブランド移籍 ・既存ブランドでの独立（FC等） ・独立（グループのサポートを活用） 全員がキャリアアップを望まなくても現場でコツコツやっていきたい方も歓迎です。社内でキャリアップを目指す場合は、店長や複数店舗統括、新規店舗開発などをお任せします。 ■配属店舗： 「東京もんじゃ くらや 金沢フォーラス店」 石川県金沢市堀川新町3-1 金沢フォーラス6F（最寄駅：IRいしかわ鉄道?金沢駅より徒歩1分／北陸鉄道浅野川線?北鉄金沢駅より徒歩1分） ＼都内で人気のお店が金沢フォーラスに進出！／ 自慢のメニューは、定番もんじゃから創作系までバリエーション豊かなもんじゃ焼き！そして、インパクト大な新名物「和牛ボルケーノ」 神戸『花門亭』直伝のだしお好み焼きを売りにしている、もんじゃ焼き業態です◎ ■当社について： SEVENRICHグループという、「ビジネスの成長をあらゆる側面から支援する」をコンセプトに事業展開を進めるグループ会社です。 「資金」で支援するためのSEVENRICH Accountingという監査法人を運営する会社を主軸とし、「ヒト」や「マーケティング」ときには「健康」を支援しています。
      ＜勤務地詳細＞ 東京もんじゃ くらや 金沢フォーラス店 住所：石川県金沢市堀川新町3-1 金沢フォーラス6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 360万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：226,000円～301,200円 固定残業手当/月：74,000円～98,800円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。 ※固定残業手当は月45時間分を超過した場合は、別途支給いたします。 ※賞与は半年経過後、支給対象となります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【飲食経験歓迎/都内】店長候補◆カジュアルな定額制ワインバー／休暇充実／正社員／福利厚生◎
      ～ワイン好き必見！将来の店長候補／豊富なキャリアパス／連休取得可能／労務◎連日大好評の人気店で増員募集～ ◎100種類のワインを「時間無制限（最大6時間）」「持ち込みOK」で飲み比べできる！話題の定額制ワインバー「nomuno（ノムノ）」にて店長候補を募集します。 まずは一般的な業務を覚えて頂き、その後、数値管理・事業開発について力を発揮して頂きます。 ■業務内容： ・掃除・洗い物・テーブルセッティング ・お客様の予約管理・予約対応 ・お席のご案内・店舗システムの案内 ・ワインのクオリティ管理 ・仕入れ、発注、在庫管理 ・売上、原価管理 ・スタッフの採用、教育、シフト作成や人件費管理 ・売上目標達成に向けた戦略立案、販促企画、商品開発など ※ランチは料理技術不要の本格パスタを提供しています。 ※まずは、ホール・キッチンなどの店舗業務をお任せします。将来的には、ブランドの価値を高める展望を共に考えていくメンバーに成長していただきたいと考えています。 ■入社後について： 先輩社員が丁寧に研修します。 店舗オペレーションの他、販売促進の企画やSNSなどを使ったマーケティングも経験して頂きます。 ■豊富なキャリアプラン： ・nomuno社内キャリアアップ（店舗統括や事業責任者など） ・グループ内ブランド移籍 ・既存ブランドでの独立（FC等） ・独立（グループのサポートを活用） 全員がキャリアアップを望まなくても現場でコツコツやっていきたい方も歓迎です。社内でキャリアップを目指す場合は、店長や複数店舗統括、新規店舗開発などをお任せします。 ■当社について： SEVENRICHグループという、「ビジネスの成長をあらゆる側面から支援する」をコンセプトに事業展開を進めるグループ会社です。 「資金」で支援するためのSEVENRICH Accountingという監査法人を運営する会社を主軸とし、「ヒト」や「マーケティング」ときには「健康」を支援しています。
      ＜勤務地詳細1＞ nomuno 赤坂本店 住所：東京都港区赤坂3-19-1 東京農村ビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ nomuno EXPRESS 有楽町店 住所：東京都千代田区有楽町2-9-1 エキュートエディション有楽町　1階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ nomuno 二子玉川店 住所：東京都世田谷区玉川3-13-7 柳小路南角 1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 360万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：226,000円～301,200円 固定残業手当/月：74,000円～98,800円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。 ※固定残業手当は月45時間分を超過した場合は、別途支給いたします。 ※賞与は半年経過後、支給対象となります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社松屋フーズ

    ファーストフード関連
    東京都武蔵野市中町1-14-5
    • 設立 1980年
    • 従業員数 2,253名
    • 平均年齢 37.5歳
    求人情報 全85件
    • 【とんかつ】松のや店長候補(関西)※店長平均年収570万／残業20時間程度
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      【とんかつ】松のやの店舗運営管理をお任せ致します。店舗基本業務をマスターの上、入社1年半～3年程度で店長を目指して頂きます。店舗従業員の90%はアルバイトである為、店長の仕事はそのアルバイトをどう活かすか、といったマネジメント業務が中心となります。 20～30名のアルバイトの管理/採用活動/接客や調理含む店舗運営･数値管理等など。入社最短1年半で店長(年収約500万円)→約3年半でブロックマネジャー(年収約600万円)→その後エリアマネジャー(年収約700万円)を目指して頂きます。 ■採用担当より 松屋フーズの店舗は、お客さまにおいしさやサービス、居心地の良い雰囲気を提供する空間であると同時に、松屋人を養成するための特別な舞台であると考えています。フードビジネスの最前線である店舗に身を置き、ストアマネジャー（店長）を目指すというのが、松屋人としてのキャリア形成のスタート地点。そして、この店舗での経験が、松屋人として身につけるべき「ひとり十色」のチカラを磨いていくことになります。私自身が感じている松屋フーズの一番の魅力は、成果主義です。自身の行動・実績がキャリア・年齢関係無く、公平に評価をされます。時には失敗することもあるでしょうが、それも含めて自身の糧として経験値を向上させていくことで、自分らしく成長できる環境が整っているのです。 ■キャリアパス これまでのご経験に合わせ、適切なポジションからスタートいただきます。 未経験の方でも、平均8ヶ月程度でストアチーフ(1店舗管理)、平均2年程度でストアマネジャー(2店舗管理)、 その後はさらに多くの店舗を管理いただくポジションを目指し業務に当たって頂きます。 ・働き方 同社は固定残業代制ではなく、残業した分だけ残業代が付きます。 連休も取得可能で、1年間で7連休程度(最低5連休)を2回取得いただけます。 働き方に関してはエリアマネジャーが管理しており、エリア内(1エリア15店舗程度)で、 空いている店舗から手の足りない店舗へヘルプを出しなど助け合っております。 外食企業の中でも魅力的な就業環境です。 ・現場主義の社風 本部の社員の9割が、現場(店舗就業)経験者。現場を非常に重要視した経営を行っており、現場での課題を出来るだけ早く改善できるよう会社を上げて努めております。
      ＜勤務地詳細＞ 関西エリア内 住所：大阪府、京都府、兵庫県、和歌山県、奈良県、三重県、滋賀県 勤務地最寄駅：店舗のある関西エリアの駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 357万円～452万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～245,000円 その他固定手当/月：5,000円～22,000円 ＜月給＞ 230,000円～267,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：3.4ヶ月分 ■モデル年収： 29歳入社1年目：425万円（住宅手当・残業20時間想定・深夜手当込み） ストアマネジャー職（店長）500万円 ブロックマネジャー(年収約600万円) エリアマネジャー(年収約700万円) ※上記月給年収は20時間相当分の残業した際の年収想定です 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】PM・店舗設計　チーフマネージャー候補　牛めしの「松屋」などの店舗設計業務／／土日祝休み
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      ＜牛めし1級食チェーン「松屋」をはじめ、さまざまな業態を手がける同社にて、全業態における店舗設計業務をお任せします／＞ ■仕事内容 ・新規、改装店舗の図面作成 　※試用ツールAutoCAD（ツールは相談可能） ・設計事務所や施工会社とのMTG ・高度な技術と経験値を活かして建築確認申請等に伴う諸官庁やゼネコン等折衝業務 ■手がける物件： ロケーションや客層、周辺環境によっても様々なので経験を積むたびに成長できます。 ・ロードサイド…土地を借りて建築から一貫して行うケースやコンビニだった建物を改修してリニューアルするケースが多いです。 ・オフィス街…テナントを借りて内装の設計から施工を手がけます。 ■入社後の業務： 松屋フーズでの設計で大切なのは、店舗をよく知ることです。お客様にとっての居心地の良さ、便利さはもちろんのこと、 働くスタッフの動線やオペレーションのしやすさを理解する必要があります。 そのため各店舗へ臨店していただき、店舗についての知識を深めていただきます。 ■組織構成：配属先は店舗設計部店舗設計チームです。現在13名のチームとなっています。経験者ぞろいで心強いスペシャリスト集団です。 ■当社の店舗設計の特徴： ・エリア…主には関西圏となります。関西圏以外は出張にてご対応頂きます。 ・多数の業態…現在当社では、多数の新業態開発、増店を行っており、物件開拓部も増員しました。同じ店舗の施工管理だけでなく、様々な業態に携わっていただけます。 ・内製化…当社は開発、設計、施工を出来るだけ内製化しており、スピード感が速く、一連の流れを見ながら業務にあたっていただけます。
      ＜勤務地詳細＞ 関西オフィス 住所：大阪府大阪市浪速区恵美須西2-1-32　2F（関西事務所） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 700万円～850万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：7,000,000円～8,500,000円 ＜月額＞ 583,333円～708,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご年収は現年収考慮の上決定いたします。 ■賞与：2.5カ月×2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ゴコク

    居酒屋・バー
    東京都足立区東綾瀬1-25-5メゾン誠綾205
    • 設立 1985年
    • 従業員数 27名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【足立区】焼肉店のホール・キッチンスタッフ◆未経験歓迎！地域密着◎安定した経営基盤◎
      • NEW
      ～未経験歓迎！飲食店でのアルバイトや就業経験ありの方歓迎！食肉卸、外食・レストラン事業、化成事業を展開／安定した経営基盤で黒字経営／定着性抜群で長期就業◎～ ■職務概要： 埼玉県を中心として、食肉卸、外食・レストラン事業、副産品事業を展開する当社にて、焼肉店のホールキッチンスタッフを募集しています。 ■具体的な仕事内容： 以下のような業務をご担当いただきます。 【ホール業務】 新人スタッフへの接客マナーや業務手順の指導、既存スタッフのスキルアップのための教育 従業員のシフト管理、業務分担、お客様の流れの把握、業務効率の改善など。 【キッチン業務】 仕込みやカットから盛り付け、サイドメニューの調理。 経験により、新メニューの開発。 ＜ご入社後のキャリアパス＞ 将来的には、店長候補としてご活躍頂きたいと考えております。 【マネジメント業務】 売上管理、人員配置、スタッフの教育、在庫管理、店舗設備の管理等、店舗運営全般をご担当いただきます。 ■組織構成： 各店舗には社員が1～2名、アルバイトが30名ほど在籍しております。 ■研修体制 入社直後は社員のいる店舗への配属をイメージしておりますので、OJT研修の形で、経験に応じ業務内容を伝えていくことになる予定でいます。 ■店舗情報： ・焼肉ばんり綾瀬店 ・焼肉問屋くに家西新井店 ※店舗としては、上記以外に「焼肉ばんりTOBUicourt店」（東武スカイツリーライン線獨協大学前〈草加松原〉駅 / 埼玉県草加市松原3-3-1）もございます。 ■魅力ポイント： ・長年、肉の卸売事業者として信頼と実績を積み重ねており、安定した経営基盤があります。 ・自社で加工し卸している新鮮な山形牛を特徴としています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 焼肉問屋くに家西新井店 住所：東京都足立区西新井栄町1-17-1 勤務地最寄駅：東武スカイツリーライン線／西新井駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 焼肉ばんり綾瀬店 住所：東京都足立区東綾瀬1-25-5 勤務地最寄駅：JR常磐／東京メトロ千代田線／綾瀬駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：258,707円～301,825円 固定残業手当/月：41,293円～48,175円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキルなどにより、予定年収を超えて上下する場合があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【八潮／転勤無】未経験歓迎！精肉加工スタッフ◆食品加工メーカー・手広く事業展開で安定経営◆残業ほぼ無
      • NEW
      ～未経験入社も多数！食肉卸、外食・レストラン事業、化成事業を展開／安定した経営基盤で黒字経営／定着性抜群で長期就業◎～ ■職務概要： 埼玉県を中心として、食肉卸、外食・レストラン事業、化成事業を展開する当社にて、精肉加工をご担当いただきます。　 ■具体的な仕事内容： 以下のような業務をご担当いただきます。 ・肉のスライサー作業 ・ミートチョッパー作業 「精肉加工」とは、食肉用にするために部位ごとに分けたり、食べやすい大きさに切り分けることを言います。 ■入社後の研修体制について ・OJT体制でまずは精肉加工の業務を見て頂き、その後メンバーがサポートしながら実際に実践いただく流れです。 ■この仕事のやりがい◎ ・普段スーパーや飲食店で見るような食肉がどのような工程を経ているのかを知ることができます。 ・また、そのために必要な衛生管理や専用器具の使い方を身につけることができます。 ・よりおいしい状態でお客様にお届けするため、とても重要でやりがいのある仕事です。 ■勤務地・配属先について： 八潮工場には全体で30名が働いています。男女比は3：2、長く勤務している方が多く、定着率が良いのが特徴です。　 入社後は主任が教育担当として業務をサポート予定ですが、先輩社員は皆優しく、誰にでも質問や相談ができる環境です。 ■魅力ポイント： ・長年、肉の卸売事業者として信頼と実績を積み重ねており、安定した経営基盤があります。 ・将来的には、加工場をまとめる立場となっていただくことも期待しています。 ・残業はほぼなく、夏や冬の繁忙期のタイミングで、月5h程度になります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社センター 住所：埼玉県八潮市浮塚919 勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／八潮駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキルなどにより、予定年収を超えて上下する場合があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    • 設立 2023年
    • 従業員数 4,302名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全2件
    • 店長候補募集／経験者月給30万円～可／最短1年で店長昇格
      ＼主な業務内容／ 店長・マネージャー候補として、接客業務をはじめとした店舗運営業務をお願いします。お客様への声の掛け方や接客方法など、アイデアを出しながら裁量大きく活躍可能！ ■接客・キッチン業務 ■売上管理・在庫管理・衛生管理 ■メンバーマネジメント（育成やシフト管理など）・人材育成など ※本人の希望や店舗運営スキルの習得状況に応じて、短期間で店長へのキャリアアップが可能な育成トレーニングを受けられ、入社後約1～3年を目安に店長への昇格が可能です。 ※ノルマや深夜営業はありません ＼ポイント／ 【高価格帯の商品がメイン！】 シェイクシャックはハンバーガー“ショップ”ではなく、ハンバーガー“レストラン”。「ちょっと特別な日」「良いことがあった日」などでのご利用が多く、特別感のあるお店の雰囲気を醸成しています。単価が高いからこそ、頑張りが売上につながるやりがいも実感できます！ 【新店舗立ち上げに携わるチャンスも】 2015年に日本へ初上陸し現在18店舗を展開。25年度は＋3店舗、26年度も店舗拡大予定のため、異動などの経験を経てキャリアアップできます。また、社内公募制度での部署異動などにもチャレンジ可能。全国84店舗を展開するアフタヌーンティールームなども運営している安定の母体で活躍しませんか。 【フェアで明確な評価制度】 当社では、社員一人ひとりの成長が会社・ブランドの成長に繋がると考えています。会社・ブランド・店舗の各目標を達成するべく個人目標を設定し、取り組み達成度を50％、目標に向かう姿勢を50％として総合的に評価します。給与制度と連動している為、頑張りに対する結果が体感できます。 【月9日休で働きやすさ◎】 1店舗平均2～4名の社員が在籍し、シフト調整もしやすい環境です。月平均9～10日の休日（リフレッシュ休暇や有給休暇など）取得も可能のため、プライベートも充実！ ＼『Stand For Something Good』とは／ 「シェイクシャックに関わるあらゆる方々や企業、地域のために我々ができることを」という最も大切にしているブランドミッションです。
      【100％希望エリア配属・転勤無しも可／引越費用支援あり】 ★西新宿店2026年11月開業予定！店舗拡大フェーズ★ ■東京 NEW！　西新宿エリアの新築ランドマークビル　★オープニングスタッフ募集 外苑いちょう並木／アトレ恵比寿／東京国際フォーラム／新宿サザンテラス／六本木／東京ドーム／二子玉川／渋谷 ■神奈川 みなとみらい ■千葉　※マイカー通勤応相談 三井アウトレットパーク木更津／成田国際空港第1ターミナル ■静岡　※マイカー通勤応相談 御殿場プレミアム・アウトレット ■大阪 梅田阪神／大丸心斎橋／ザ・パークフロントホテル／りんくうプレミアム・アウトレット ■京都 京都四条烏丸 ■福岡　 博多（2026年7月下旬オープン・西日本シティビル内）★オープニングスタッフ募集 ※転勤の有無は選択可能！入社後の変更も可能です（年1回） ◎エリア社員…通勤可能な場所限定での勤務 ◎ナショナル社員…全国転勤ありの勤務／転勤の際には貸上社宅や手当あり 「東京で働きたい！」など引っ越しを伴う入社を全面支援！ ★入社時の引越支援あり ★各店受動喫煙対策あり
      【経験者想定月収】 月収28万円～35万5000円（残業20時間発生の場合） └月給25万円～30万円＋各種手当（残業手当など）＋賞与年2回 ★前職給与も考慮します 【未経験者の場合】 月給21万5000円～＋各種手当（残業手当など）＋賞与年2回 ------ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ※みなし残業はありません。残業手当は全額支給します。 ＜スピーディーな昇格も可能！＞ 年齢や社歴に関係なく、実力次第で早期のステップアップが可能です。実際に、20代で店長に昇格した社員も多数！ また全国に拠点を続々と増やしているため、新しくできるポジションも多く、昇格しやすいのが特長です！ ＜キャリアステップ例＞ ▼マネージャー（店舗社員）1年目 ▼ゼネラルマネージャー（店長）2年目 ▼エリアディレクター（複数店舗を管理）など
    • 店舗運営・接客／最短1年で店長昇格／経験者は月給30万円～可
      • 締切間近
      ／ ★主な業務内容 ＼ 店長・マネージャー候補として、接客業務をはじめとした店舗の運営業務をお願いします。 お客様への声の掛け方や接客方法など、アイデアを出しながら裁量大きく活躍可能です！ ■接客・キッチン業務 ■売上管理・在庫管理・衛生管理 ■メンバーマネジメント（育成やシフト管理など）・人材育成　など ※経験やスキルに応じて短期間で店長へのキャリアアップをベースに、店長での採用も可能です ※ノルマや深夜営業はありません ／ ★この求人のポイント ＼ 【新規店舗立ち上げに携わるチャンスも】 2015年に日本へ初上陸し現在18店舗を展開。25年度は＋3店舗、26年度も店舗拡大予定のため、異動など経験を経てキャリアアップができます。 また、社内公募制度もあり、部署異動などにもチャレンジ可能。全国84店舗を展開するアフタヌーンティールームなども運営している安定の母体で、様々なキャリアを築けます！ 【フェアで明確な評価制度】 当社では、社員一人ひとりの成長が会社・ブランドの成長に繋がると考えています。 会社・ブランド・店舗それぞれの目標を達成するべく個人目標を設定し、取り組み達成度を評価する点を50％、またその目標に向かう姿勢を評価する点を50％として総合的に評価します。 【月9日休で働きやすさ◎】 1店舗あたり平均2～3名の社員が在籍し、シフト調整もしやすい環境です。 リフレッシュ休暇や有給休暇など月平均10日の休日取得も可能です。プライベートの時間を充実させながら働けます！ ／ ★『Stand For Something Good』とは ＼ 「シェイクシャックに関わるあらゆる方々や企業、地域のために我々ができることを」という、最も大切にしているブランドミッションです。 高品質で安心・安全な食材の調達、地球環境に優しいデザインの採用、そして店舗内はもちろん、店舗の壁を越えた周りのコミュニティまでホスピタリティを広げたいという思いで、地域コミュニティのサポートを行うなど、レストランの枠組みに捉われない様々な活動を行っています。
      【希望エリアで配属・転勤有無を選択可／引越費用支援あり】 ★全国に続々新店オープン中！店舗拡大フェーズ★ ■福岡　 博多（2026年夏オープン予定・西日本シティビル内）★オープニングスタッフ募集！ ■東京 外苑いちょう並木／アトレ恵比寿／東京国際フォーラム／新宿サザンテラス／六本木／東京ドーム／二子玉川／渋谷 ■神奈川 みなとみらい ■千葉　※マイカー通勤応相談 三井アウトレットパーク木更津／成田国際空港第1ターミナル ■静岡　※マイカー通勤応相談 御殿場プレミアム・アウトレット ■大阪 梅田阪神／大丸心斎橋／ザ・パークフロントホテル／りんくうプレミアム・アウトレット ■京都 京都四条烏丸 ※転勤の有無は選択可能！入社後の変更も可能です（年1回） ◎エリア社員…通勤可能な場所限定での勤務 ◎ナショナル社員…全国転勤ありの勤務／転勤の際には貸上社宅や手当あり 「東京で働きたい！」など引っ越しを伴う入社を全面支援！ ★入社時の引越支援あり ★各店受動喫煙対策あり
      【経験者想定月収】 月収28万円～35万5000万円（残業20時間発生の場合） └月給25万円～30万円＋各種手当（残業手当など）＋賞与年2回 ★前職給与も考慮します 【未経験者の場合】 月給21万5000円～＋各種手当（残業手当など）＋賞与年2回 ------ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ※みなし残業はありません。残業手当は全額支給します。 ＜スピーディーな昇格も可能！＞ 年齢や社歴に関係なく、実力次第で早期のステップアップが可能です。実際に、20代で店長に昇格した社員も多数！ また全国に拠点を続々と増やしているため、新しくできるポジションも多く、昇格しやすいのが特長です！ ＜キャリアステップ例＞ ▼マネージャー（店舗社員）1年目 ▼ゼネラルマネージャー（店長）2年目 ▼エリアディレクター（複数店舗を管理）など
    アイビーカンパニー株式会社／Shake Shack（シェイクシャック）（Afternoon Tea TEAROOMなど）で募集中の求人をもっと見る

    株式会社KICHIRI

    ファーストフード関連
    東京都渋谷区渋谷1-17-2
    • 設立 2018年
    • 従業員数 4,081名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全1件
    • 【渋谷】総務（株主総会運営・企画等）◆東証上場グループ◆フレックス/福利厚生充実
      ～増収増益を続ける成長企業／レストラン経営による飲食事業など展開／年間休日120日／フレックス～ ■仕事内容： 総務部門でのお仕事をお任せします。 縁の下の力持ちとして「誰かをサポートする仕事がしたい」という方大歓迎です。 ■具体的な業務内容： ・東証上場企業の株主総会の企画・運営 ・役所への各種届出書類作成 ・健康診断対応 ・社宅手配対応 ・ネットワークトラブル対応 ・関連会社や部署との調整とコミュニケーション ・スケジュール調整　など ■キャリアパス： 配属先は経営管理本部となり、労務・経理・法務などと同じ部署です。総務として専門性を磨くこともできますが、横の部署の業務に挑戦することもできる為、幅広い業務を学べる環境です。ゼネラリストとしてのキャリア形成や役職へのステップアップももちろん可能です。 ■職場の雰囲気： ・穏やかで相談しやすい環境 ・店舗や営業メンバーから頼られるポジションであり、縁の下の力持ちとしてやりがいを感じられます。 ■当社について： レストラン経営による飲食事業、及び食を中心に生まれる Hospitalityの提案・提供事業を行っています。 “Positive Eating”という当社の概念（楽しい食事により生まれる、癒し・豊かさ・明日への活力）の浸透を目的に、真心のこもったホスピタリティの提案・提供をしています。 また同業他社だけでなく、他業界の会社様にもコンサルティングをしている実績もございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷1-17-2 勤務地最寄駅：東京メトロ各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：203,000円～250,000円 固定残業手当/月：47,000円～106,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～356,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年１回の評価面談にて査定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社須永企画

    ファーストフード関連
    群馬県館林市本町3-1-7館林マンションー903
    • 設立 2018年
    • 従業員数 132名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【群馬県館林市】飲食事業のエリアマネージャー ～高級食パンや唐揚げ専門店を全国展開
      ～店長として活躍！／業績拡大中／担当エリアは本社から20km圏内が中心／転勤無し／社割の利用可／マイカー通勤可～ ■職務内容： 当社が運営する直営店舗・FC店舗の運営管理を行っていただきます。まずは店長候補としてご入社いただき、数か月程度をかけて店長に昇格いただくことを想定しています。 当社は全国展開のからあげ専門店事業を通じて、お客様に美味しさと笑顔を届ける会社です。複数店舗の店長として、現状の分析から改善策の提案・実行まで、魅力ある店舗づくりに貢献いただき、将来的にはエリアマネージャーとなっていくことを期待しています。 担当エリアは関東圏内が中心です。泊りがけの出張が生じることはあまりなく、月1回程度の出張を想定しております。 ≪業務の特徴≫ 複数店舗の店長として、店舗運営や売上管理をメインにご担当いただきます。 ※マイカー通勤可です。 ※担当するエリアは本社から20km圏内が中心です。 ■組織構成： 当社には132名(正社員6名／アルバイト・パート126名)が在籍しており、幅広い年齢層のスタッフが活躍しています。 ■当社について： 当社は「元祖からあげ本舗マルナガ」の店名でから揚げ専門店を6店舗運営しています。「元祖からあげ本舗」は全国にFC展開もしております。こちらのブランド名はお客様への浸透度も高く、今後もFC展開が拡大することで更なる発展が望まれます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：群馬県館林市本町3-1-7 館林マンションー903 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回、査定を実施します。 ■賞与：業績に応じ、支給します。 ■時間外手当：実労働との連動支給／残業は月20～40時間程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ゲシャリーコーヒー

    ファーストフード関連
    東京都中央区京橋3-1-1東京スクエアガーデン
    • 設立 2018年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • 【京橋】法人営業（焙煎豆・コーヒーマシン）※ホテル業界向け／年休125日【マネージャー候補】
      ～法人営業経験ある方・ホテル業界出身者歓迎！／事業拡大フェーズ／ゲイシャ専門コーヒー店のパイオニア／年休125日・平均残業10～20時間程度～ ■業務内容 コーヒー生豆・焙煎豆・コーヒー関連商品・コーヒー関連機器の営業およびチームメンバーのマネジメントをご担当いただいきます。 ■業務詳細 ・コーヒー生豆、焙煎豆、コーヒー関連商品の提案 ・自社コーヒー関連機器の提案 ・リード獲得、既存顧客の対応 ・顧客データ管理 ・展示会、イベント出店対応 ・営業に関わる各種事務作業他 ■営業先・取扱製品 【ゲイシャコーヒーとは】 ・世界で最も高級なコーヒー豆の一つとされるゲイシャ品種から焙煎されるコーヒーです。ゲイシャ種は栽培が難しく収穫量の少ないために、非常に希少な品種となっています。フレッシュな酸味、濃厚な甘さ、香水のように香り高いゲイシャコーヒーはこれまでにない高級なコーヒーとして知られています。 喫茶店・カフェ・レストラン等 販売製品:自社農園のコーヒー豆・買い付けているスペシャルティコーヒー豆 ホテル等 販売製品:コーヒーマシン ■働き方 月平均：10～20時間前後/月 繁忙期：30～50時間（展示会/競技会出展前後・生豆販売繁忙期等） ■当社について ・当社は「ゲイシャ」のみを扱うゲイシャ専門コーヒー店のパイオニアです。「Farm to Cup」というコンセプトを掲げ、農園からカフェに至るまで自社グループで一貫して管理～運営を行い、お客様に最高の一杯をお届けしています。高級カフェとして2019年11月1日、日比谷に1店舗目を展開。原料から焙煎、コーヒーマシンまで自社で完結する一貫体制で行なっております。至高の一杯であるスペシャリティーコーヒーとして日比谷からゲイシャコーヒーを広めていきます。オンラインショップでの販売も行っております。ご家庭にてゲイシャの繊細で華やかな味わい誰にでも簡単に再現ができるよう設計した「ドリップパック」や、焙煎豆など、全国にお届けしています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区京橋3-1-1 東京スクエアガーデン 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～7,000,000円 固定残業手当/月：85,830円～107,330円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 502,496円～690,663円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記金額は月40時間の残業を想定した場合となります。 ※月平均残業：10～20時間前後/月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京橋】買付担当◆コーヒー好き必見！世界初のゲイシャコーヒー専門◆店拡大フェーズに携われる！
      ～コーヒー業界で勤務経験ある方歓迎！／世界初のゲイシャコーヒー専門店／店舗拡大領域！～ ■業務内容： 買付・輸入全般実務　をご担当頂きます。 ・サプライヤーとの渉外業務 ・サンプル評価（カッピング） ・海外出張（産地訪問・買付交渉 等） ・サプライヤーへの輸出段取り ・輸出入代行業者への委託・指示出し ・品質評価（生豆検査・官能評価 等） ・その他買付・輸入関連業務 ■ゲイシャコーヒーとは： ゲイシャコーヒーとは、世界でもっとも高級なコーヒー豆の一つとされるゲイシャ品種から焙煎されるコーヒーです。ゲイシャ種は栽培が難しく収穫量の少ないために、非常に希少な品種となっています。フレッシュな酸味、濃厚な甘さ、香水のように香り高いゲイシャコーヒーはこれまでにない高級なコーヒーとして知られています。 ■同社について：同社は世界初の「ゲイシャ」のみを扱うゲイシャ専門コーヒー店です。「Farm to Cup」というコンセプトを掲げ、農園からカフェに至るまで、自社グループで一貫して管理・運営を行い、お客様に最高の一杯をお届けしています。 ・高級カフェとして2019年11月1日、日比谷に1店舗目を展開。原料から焙煎、コーヒーマシンまで自社で完結する一貫体制で行なっております。 ・至高の一杯であるスペシャリティーコーヒーとして日比谷からゲイシャコーヒーを広めていきます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区京橋3-1-1 東京スクエアガーデン 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 年俸制(12分割) ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,200,000円～6,000,000円 ＜月額＞ 435,830円～607,330円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記金額は月40時間の残業を想定した場合となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ゲシャリーコーヒーで募集中の求人をもっと見る

    株式会社京樽

    ファーストフード関連
    東京都中央区日本橋人形町2-3-82F
    • 設立 1932年
    • 従業員数 449名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【日本橋】法人営業◆スシローグループ◆年収460万円～540万円／土日祝休み・残業月10h以下
      【スシローグループの食品メーカー営業として販路拡大を担うポジション】 お持ち帰り寿司専門店「京樽」や「回転寿司みさき」などを展開する当社にて、自社工場で製造する寿司関連商品の法人営業をお任せします。お客様は食品商社や流通企業、量販店など法人顧客が中心です。長年培ってきた京樽ブランドの商品力を活かしながら、既存取引先への提案営業や新規販路開拓に取り組んでいただきます。単なるルート営業ではなく、市場ニーズを捉えながら売場づくりや商品提案にも携われるため、営業として幅広い経験を積むことができます。 ■仕事内容 ・既存取引先への定期訪問 ・新商品の提案 ・販促企画の提案 ・売場改善提案 ・新規取引先開拓 ・市場や競合動向の調査 ・顧客ニーズのヒアリング ・社内製造部門との連携 ・受注後のフォロー 担当社数は約10社程度。既存顧客対応を中心に行いながら、新たな販路開拓にも取り組んでいただきます。単に商品を販売するのではなく、お客様の売上向上や販売促進につながる提案を行う課題解決型営業です。 ■仕事の魅力 【スシローグループの安定基盤】：FOOD & LIFE COMPANIESグループの一員として安定した経営基盤のもと働くことができます。 【ブランド力のある商品を扱える】：創業90年以上の歴史を持つ京樽ブランドの商品を提案できます。 【営業の裁量が大きい】：営業活動の進め方は個人の裁量に任されており、自ら考え行動した成果が取引拡大につながります。 【働きやすい環境】残業は月平均5～10時間程度。土日祝休みでワークライフバランスを保ちながら働けます。 ■働き方 ・土日祝休み ・残業月5～10時間程度 ・転勤当面なし ・退職金制度あり ・スシローグループの安定基盤 ■当社について 株式会社京樽は1932年創業の老舗寿司ブランドです。現在はFOOD & LIFE COMPANIESグループの一員として、「京樽」「回転寿司みさき」など全国で事業を展開しています。長年培った商品開発力と高品質な製造体制を強みに、店舗運営だけでなく法人向け商材の販売にも注力しています。安定した経営基盤のもと、更なる販路拡大を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋人形町2-3-8 2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 460万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～330,000円 ＜月給＞ 285,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記年収には残業10時間想定を含んでいます. 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【船橋】設備保全（電気工事士歓迎）◆スシローグループ◆年収480～560万円／転勤ほぼなし
      【スシローグループの食品工場を支える設備保全ポジション】 FOOD & LIFE COMPANIESグループの一員として、「京樽」や「回転寿司みさき」などの寿司製品を製造する船橋セントラルキッチンにて、設備保全業務をお任せします。工場の安定稼働を支える中核ポジションとして、日常点検や修繕対応だけでなく、生産性向上に向けた設備改善や設備更新にも携わっていただきます。本ポジションでは食品業界経験は問いません。製造工場や物流施設などで培った設備保全経験や電気知識を活かしながら、安定した環境で長期的に働くことができます。 ■仕事内容 ・食品加工機械の保守点検 ・炊飯ライン設備のメンテナンス ・空調設備、給排水設備の保守管理 ・故障時の一次対応 ・設備トラブルの再発防止策立案 ・予防保全活動 ・設備更新計画の立案 ・新設備導入支援 ・生産性向上施策の推進 ・若手メンバーの育成 工場の安定稼働を支えるだけでなく、将来的な設備投資や改善活動にも関与いただきます。修理だけを行うのではなく、「どうすれば止まらない工場を作れるか」を考える設備保全として活躍いただけます。 ■仕事の魅力： 【スシローグループの製造拠点を支える】FOOD & LIFE COMPANIESグループにおける重要な製造拠点を支えるポジションです。 【改善・更新業務にも携われる】修理対応だけではなく、設備更新や改善提案まで担えるため保全技術者としての市場価値を高めることができます。 【当面転勤なし】グループ内唯一の製造拠点であるため、長期的に船橋で腰を据えて働けます。 【経験を次世代へ継承できる】今後の組織づくりを見据えた募集であり、後進育成にも携わることができます。 ■働き方 ・残業月15時間程度／転勤当面なし／賞与年3回／退職金制度あり／確定拠出年金制度あり／マイカー通勤可／最寄駅からシャトルバス運行 ■当社について： 株式会社京樽は1932年創業の老舗寿司ブランドです。現在はFOOD & LIFE COMPANIESグループの一員として、「京樽」「回転寿司みさき」など全国展開するブランドを支えています。船橋セントラルキッチンはグループにおける重要な製造拠点であり、高品質な寿司製品の安定供給を担っています。設備保全はその中核を支える重要なポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 船橋セントラルキッチン 住所：千葉県船橋市高瀬町24-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～345,000円 ＜月給＞ 300,000円～345,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には想定残業20時間を含んでおります ■昇給：年1回（11月）※人事評価に基づき決定 ■賞与：年3回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社はなまる

    ファーストフード関連
    【本社】香川県高松市田町14-5 レッドボックス田町3F 【東京オフィス】東京都中央区日本橋箱崎町36-2 Daiwaリバーゲート18F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 390名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全2件
    • エリアマネジャー候補／月給35万円～／有休消化率100％
      全国に拡がる「はなまるうどん」の店舗にて、これまでの店長経験を存分に活かしながら、当社の店舗運営を学び、習得していただきます。 その後は、早期にエリアマネジャーへのステップアップも目指せます！ ＜店長の業務内容＞ ◇売上・原価・人件費の管理業務 ◇QSC（品質・サービス・清潔さ）向上に向けた対応 ◇店舗スタッフの育成・教育　など ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ☆豊富な知見を持つ 『店長』として活躍！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ まずは、入社3カ月～半年程度は配属先の店舗で、当社の店舗運営手法やオペレーション、企業風土などを学んでいただきます。 もちろんこれまでの経験を踏まえて、店舗をより良くしていくための提案は大歓迎！お客様への接客や従業員への対応など、積極的に店舗運営に関わっていただきます。 ＼＼将来的にはエリアマネジャーとして活躍！／／ これまでの店長経験や入社後の成果などを鑑み、早期にエリアマネジャーへのステップアップも可能です。 昇格後は、8～10店舗を統括するエリアマネジャーとして、さらに取り組みがいのある仕事に挑戦していただきます。 ＜エリアマネジャーの業務内容＞ □人材育成、社員面談業務 □統括する店舗の実績管理業務（原価、人件費管理など） □各店舗の目標設定、進捗管理業務 □店舗のQSC向上に向けた指導やサポート　など ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ☆人を育てるポジション！ 人材育成が業績アップへ繋がる ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ エリアマネジャーとして重要な業務が店長の「人材開発」です。 店長や社員と月1回以上のミーティングを行い、信頼関係を築きながら、店長へのアドバイスなどを実施し、成長をサポート。併せて将来に向けたキャリア相談なども行っていきます。社員のキャリア形成を後押ししながら、円滑な店舗運営と担当エリアのさらなる業績アップを目指します。
      【全国計400店舗以上】全国各地にある「はなまるうどん」店舗のいずれかへ巡回し、業務を担当します。 ＜勤務地＞ ■北海道・東北：北海道・青森・岩手・宮城・秋田・山形・福島 ■関東：茨城・栃木・群馬・埼玉・千葉・東京・神奈川・山梨 ■東海：岐阜・静岡・愛知・三重 ■北信越：新潟・富山・石川・福井・長野 ■関西：滋賀・京都・大阪・兵庫・奈良・和歌山 ■中国・四国：鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・香川・愛媛・高知 ■九州・沖縄：福岡・長崎・熊本・大分・鹿児島・沖縄 ※詳細は当社HPをご確認ください。 https://stores.hanamaruudon.com/hanamaru/ ☆配属後、キャリアアップに合わせて、全国転勤の可能性があります。 転勤時には引越し費用を会社が全額負担。また社宅制度なども用意しており、あなたの新生活をしっかりサポート！安心して新しい土地で活躍いただけます。詳細は【福利厚生】欄へ。 ※U・Iターン歓迎 ※受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      月給35万円以上（固定残業代含む）＋各種手当＋賞与 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず13時間分を月3万円以上支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ＼平均年収700万円／ エリアマネジャー57名・2026年2月実績
    • 店長候補／未経験歓迎／福利厚生充実／賞与年2回／早期昇格可能
      ★「はなまるうどん」の店長候補として、接客、調理、店舗マネジメント業務などをお任せします。 ＝ココがポイント！＝ ◎まかない制度 ◎社宅制度 ◎海外研修　 ◎早期キャリアアップ可能 ◎全国募集 【具体的な仕事内容】 ■接客業務 ■調理業務 ■店舗マネジメント ■アルバイトスタッフへの指導、教育 ※各種調理機械の導入により、店舗のオペレーションは効率化が進んでいます。 ※テイクアウトあり ★飲食未経験者も安心スタート！ ━━━━━━━━━━ 入社後は、当社の研修施設および、実店舗などで研修を実施。 店舗では、接客・調理をイチから指導いたしますので、飲食未経験の方もご安心ください。 すでに実務経験をお持ちの方は、経験・スキルに見合った業務をお任せします。 早期に店長をお任せするケースもあります。 ★豊富なキャリアパス ━━━━━━━━━━ 1カ月の研修後は各店舗に配属。 研修センターにて基礎を学びます。 研修で学び、安心して店舗で働けるためにサポートします！ 実力次第で店長への昇格はスピーディ（最短で1年も可能）。 店長で経験を積んだあとは昇格試験により、 エリアマネジャーや店舗開発、商品開発、 企画、教育研修、人事といった本部スタッフなど、 幅広いキャリアの道が拓かれます！ 本人の希望に応じたキャリアステップが可能です。 ★プライム上場企業グループ ━━━━━━━━━━ 吉野家ホールディングスは、牛丼、うどん、ラーメンなど多彩な業態の飲食店を展開。 2020年から見舞われた営業自粛に伴う不振という厳しい状況を見据え、 安定基盤を強みに「構造変化」に取り組んできました。 それが功を奏し、2022年度のグループ連結業績は、 売上高が前年度比約10%増、営業利益は約50％増を達成。 今後、さらなる事業拡大を目指しています。
      全国にある「はなまるうどん」店舗のいずれかへ配属。 ★初任地は通勤の利便性を考慮します！ ★転勤なしでキャリアアップができる地域限定の働き方も◎ ★U・Iターン歓迎 ＜勤務地＞ ■北海道・東北：北海道・青森・岩手・宮城・秋田・山形・福島 ■関東：茨城・栃木・群馬・埼玉・千葉・東京・神奈川・山梨 ■東海：岐阜・静岡・愛知・三重 ■北信越：新潟・富山・石川・福井・長野 ■関西：滋賀・京都・大阪・兵庫・奈良・和歌山 ■中国・四国：鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・香川・愛媛・高知 ■九州：福岡・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島 ※配属後、店舗配置転換の可能性あり ＜転勤はムリに押しつけません！＞ 転勤が発生するのは、店長への昇格や新店立ち上げのタイミング。 あなたの希望を考慮し、メリットのある形での転勤のみ発生します。 お客さまと長く信頼関係を続けていくことが大切だと考えているため、 あなたにメリットがない異動を出すことはありません。 異動により発生した引越し費用は全額当社で負担します！ ■受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      月給24万円以上（固定残業代含む）＋各種手当＋賞与 ※固定残業代は、 時間外労働の有無に関わらず月12時間分を、月2万円以上支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給
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    株式会社Ｓｕａｇｅ　Ｊａｐａｎ

    ファーストフード関連
    東京都渋谷区渋谷3-19-1
    • 設立 2018年
    • 従業員数 90名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【未経験／都内】店長候補（スープカレー専門店）◆月給30万～／SV・本部職へのキャリア◎／週休2日制
      ～店舗拡大によりエリアマネージャー・SV・本部職など多様なキャリアパス／土日希望休・連休取得可能／札幌で愛されるスープカレー～ ★こんな方にオススメです★ ・働きやすさとキャリアアップ、どちらも大切にしたい方 ・現場経験を活かし、将来的にSVや本部職を目指したい方 ・未経験でも飲食業界に興味がある方 ■採用背景 2019年からは、渋谷店を皮切りに東京エリアにも6店舗展開、そして韓国・台湾・香港などにも海外出店。今後は30店舗を目標にフランチャイズ展開を予定しています。 ■業務内容 店長候補として、ホール・キッチンともに業務をお任せいたします。 その後は店長として、店舗運営をお任せする想定です。 ＜店長業務 ＞ ・スタッフの採用、教育、シフト作成や管理 ・売上や原価管理 ・食材の発注、在庫管理 ・売上目標達成のための戦略づくり、販促企画、商品開発 等 ＜接客業務＞ ・ご案内、オーダー、提供、お会計までの接客 ＜キッチン（調理）業務＞ ・食材の仕込み、スープカレーの調理、盛りつけ ■将来のキャリアプラン 店舗拡大に伴い、店長・エリアマネージャー・SV・本部職などポジションが増加しています。 そのため、商品開発、研修教育トレーナー、加盟開発、直営店統括、スーパーバイザー、マーケティング担当などなど多くのキャリア用意されており、キャリアが詰まることはありません。まずは店舗を知って頂き、一緒に店舗展開をしていきましょう！ ■働き方 ・土日祝での希望休や連休での取得OK ・計画有給5日は確実に取得ができるよう管理されており、土日祝や連休での取得も可能です！ ■魅力 売上16億円から2028年までに売上50億円を目指す急成長ブランドです。 フランチャイズ展開を本格的に開始し、全国30店舗体制への拡大を予定しています。 その成長の中心となるのが、今回募集する店長候補、年齢に関係なく、成果と意欲次第で早期に責任ある役割を目指せます。 ■当社について SEVENRICHグループという、「ビジネスの成長をあらゆる側面から支援する」をコンセプトに事業展開を進めるグループ会社です。 「資金」で支援するための監査法人を運営する会社を主軸とし、「ヒト」や「マーケティング」「健康」を支援しています。
      ＜勤務地詳細＞ 都内の各店舗 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 360万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：226,500円～377,500円 固定残業手当/月：73,500円～122,500円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。 ※固定残業手当は月45時間分を超過した場合は、別途支給いたします。 ※賞与は半年経過後、支給対象となります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ブロスダイニング

    居酒屋・バー
    東京都中央区築地4-3-4リッツ銀座7C
    • 設立 2018年
    • 従業員数 230名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全11件
    • 【赤坂・歌舞伎町／店長候補】サービススタッフ／和食レストラン
      【SHARIブランドで和食の調理業務をお任せ／長期的なキャリア形成や接客力UPが目指せます！】 ■仕事の内容： SHARI赤坂にて調理スタッフとして業務をお任せします。 ◎一般営業： 大切な会食やご接待に最適な落ち着いた完全個室と、料理が完成していく様子を眺めながら会話もはずむ懐石シェフズテーブルがある店内。厳選された四季折々の食材を活かした料理や、鉄板焼専用カウンターの贅沢な空間にて提供いたします。 ◎会議・セミナー・各種パーティの運営： 会議・セミナー・各種パーティの運営。 プロジェクター、スクリーンも完備し、会議・記者会見・懇親会などのさまざまなシーンにご利用いただきます。パーティメニューの開発や多彩な演出の企画など、さまざまなご要望にあわせたプランを提案します。 ■配属先情報： ・SHARI赤坂 ■SHARIブランドについて： 四季折々の食材や鉄板焼きなど、和をコンセプトにしたお料理を提供しています。 https://shari-the-tokyo.jp/shari/ https://shari-the-tokyo.jp/akasaka/ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ SHARI 東急歌舞伎町タワー 住所：東京都新宿区歌舞伎町1-29-1 東急歌舞伎町タワー5F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ SHARI 赤坂 住所：東京都港区赤坂3丁目6-20 赤坂ポールスタービル地下1階 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線赤坂見附駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 384万円～456万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：241,610円～286,940円 固定残業手当/月：78,390円～93,060円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 320,000円～380,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（3月）※人事考課による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪駅】イタリアンレストランの調理スタッフ※オープンスタッフとして勤務／基本1回面接
      「Serafina NEW YORK 大阪」（2027年3月開店予定）にて、オープンスタッフとして調理業務を中心にキッチン運営業務全般をお任せします。 2027年3月、JR大阪駅西口エリアに誕生する「Serafina NEW YORK 大阪」にて、オープニングメンバーとしてキッチン業務および店舗運営全般をお任せします。 Serafina NEW YORKはニューヨーク発のカジュアルイタリアンレストランとして世界中で親しまれているブランドです。本格窯焼きピッツァやパスタ、厳選食材を使用したイタリア料理を提供予定。ブランドの新たな歴史をつくる立ち上げメンバーとして活躍いただけます。 入社後は東京・セラフィーナ店舗、または関西エリアの別ブランド店舗での研修を予定しており、調理技術やオペレーション、店舗づくりのノウハウを基礎から学べる環境です。 【具体的な業務内容】 ・仕込み、調理、盛り付け ・ピッツァ、パスタを中心とした各種メニューの調理 ・食材管理、発注業務 ・衛生管理 ・在庫管理、原価管理 ・調理オペレーションの改善提案 ・アルバイトスタッフの教育、育成 ・季節メニューや新商品の開発補助 調理経験を活かしながら、本格イタリアンの技術を磨けるだけでなく、商品開発や店舗運営にも携わることが可能です。現場のアイデアを大切にする風土があるため、自分の意見や発想を形にできるやりがいがあります。 また当社は年齢や社歴ではなく、意欲や成果を評価する実力主義の人事制度を採用しています。 【キャリアステップについて】 今後も新店出店を予定しており、ポストチャンスも豊富。イタリアンだけでなく和食・居酒屋・カフェなど多彩なブランドを展開しているため、幅広い経験を積みながら理想のキャリアを実現できます。 私たちが重視するのは技術だけではありません。チャレンジ精神を持ち、仲間とのチームワークを大切にできる方、お客様やスタッフの小さな変化に気づける方を歓迎します。将来自分の店を持ちたい方、料理長を目指したい方、一流の技術を身につけたい方にとって大きく成長できる環境です。新しい店舗をゼロからつくり上げる貴重な経験を、ぜひ当社で実現してください。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ Serafina NEW YORK 大阪 住所：大阪府 勤務地最寄駅：JR線／大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 324万円～432万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：204,415円～271,845円 固定残業手当/月：66,285円～88,155円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,700円～360,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（3月）※人事考課による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＺＩＰＡＮＧＵ

    居酒屋・バー
    大阪府大阪市北区中之島3-6-32ダイビル本館19階1910号室
    • 設立 2018年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 未経験歓迎【京都】カレーうどん味味香スタッフ◆ラーメン"神座"の理想実業G 飲食調理スタッフ◆
      【京都発・行列のできる人気カレーうどん店／未経験から店長・料理長へ／充実研修＆早期キャリアアップ可】 ＼飲食未経験から“人気店づくり”に挑戦できる！／ ◎業種・職種未経験歓迎！イチから学べる研修あり ◎行列ができる人気ブランドで接客・調理スキルが身につく ◎早期キャリアアップ可（店長・料理長・エリアマネージャー） ◎新メニュー企画や店舗づくりにも関われるやりがいあり ■業務内容 京都発の人気カレーうどん店を中心とした当社ブランド店舗にて、 接客・調理をはじめとした店舗運営業務をお任せします。 未経験の方も、基礎からしっかり学べる環境があるためご安心ください。 将来的には店長・料理長候補として、店舗の中核を担っていただきます。 ■業務詳細 ・簡単な調理業務（仕込み、盛り付け、品質管理など） ・接客対応（オーダー、配膳、レジ業務など） ・店舗の清掃・衛生管理 ・スタッフの教育・シフト管理 ・売上管理、原価管理、在庫管理 ・サービス改善や店舗運営のアイデア出し ・新メニューやイベントの企画・実施 ※まずはできることからスタートし、段階的に業務をお任せします！ ■扱うサービス・商品 京都の伝統を活かした「京のカレーうどん」を中心に展開。 国内外から高評価を得ており、観光客やリピーターにも愛されるブランドです。 ■入社後の流れ（未経験でも安心！） ・OJTを中心に、接客・調理の基本から習得 ・先輩スタッフがマンツーマンでサポート ・業務に慣れた後、徐々にマネジメント業務へ挑戦 「飲食は初めて」という方でも、無理なく成長できます！ ■組織構成 20～30代中心の若手メンバーが活躍中。 チームワークを大切にする風土で、相談しやすい環境です。 ■キャリアパス 店舗スタッフ → 店長／料理長 → エリアマネージャー → 本部職 複数ブランド展開にも関われるチャンスがあります。 ■会社の特徴 当社は、日本の伝統的な食文化を次世代へつなぐことを目指し、飲食ブランドの開発・運営を行っています。「GIVE JOY」の精神のもと、お客様だけでなく、働くスタッフにも喜びを届ける企業です。今後は100ブランド展開を見据えており、成長フェーズならではの挑戦機会が豊富にあります。
      ＜勤務地詳細＞ 味味香　京都のいずれかの店舗 住所：京都府京都市下京区、京都府京都市下京区 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 315万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：203,700円～250,000円 固定残業手当/月：58,840円～101,160円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 262,540円～351,160円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 給与は経験などに応じて変動の可能性あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【築地】寿司店の調理・接客スタッフ◆「どうとんぼり神座」の理想実業グループ ◆
      ＜ミシュラン出身料理長のもとで腕を磨く／本格江戸前寿司／将来は料理長も目指せる環境＞ ＼伝統×革新の江戸前寿司ブランドで、職人として次のステージへ／ ◎ミシュラン2つ星出身料理長のもとで技術を学べる ◎仕込み～握り～店舗運営まで一貫して携われる ◎今後の出店拡大に伴い、料理長・マネジメントポジションも多数 ■業務内容 株式会社ZIPANGUが運営する「築地 孫右衛門 本店」にて、寿司職人として調理業務を中心に店舗運営全般をお任せします。 本格的な江戸前寿司を提供しながら、将来的には料理長として店舗を牽引いただくことを期待しています。 ■業務詳細 ・寿司の仕込み、握り、調理業務全般 ・営業前準備および営業中のオペレーション対応 ・食材管理、原価管理、発注業務 ・スタッフの教育、指導、シフト管理 ・衛生管理および店舗運営全般 ・お客様対応、接遇サービスの向上施策 ■ブランドについて 『築地 孫右衛門』は、築地の礎を築いた森孫右衛門の名を冠した本格江戸前寿司ブランドです。 厳選した旬の魚介とこだわりのシャリで、伝統を重んじながらも現代に合わせた寿司を提供しています。 料理長はミシュラン2つ星出身者が務め、ブランド全体の品質を統括しています。 ■組織構成 店長・料理長を中心に、経験豊富な職人が在籍。 OJTを通じてスキルを磨ける環境が整っており、技術力向上に専念できます。 ■入社後の流れ 入社後は経験に応じて、仕込みや握り業務からスタート。 先輩職人の指導のもと、技術・接客・運営ノウハウを習得いただきます。 ■ポジションの魅力 ◎本格江戸前寿司の技術を磨ける ミシュラン出身料理長のもと、確かな技術を習得可能 ◎裁量ある環境 経験に応じて現場を任せ、主体的に店舗づくりに関われます ◎キャリアアップ 新規出店を計画中のため、料理長や複数店舗統括など多様なキャリアパスあり ■働き方 ・4週8休制（シフト制） ・有給休暇あり ・安定した就業環境 ■企業の特徴 当社は「100ブランドの創出」を目標に、日本の食文化を世界へ発信。 既存ブランドの成長だけでなく、新規出店・ブランド承継にも積極的に取り組んでいます。
      ＜勤務地詳細＞ 築地 孫右衛門 住所：東京都中央区築地4-10-14 樋泉ビル 1F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 320万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,370円～250,000円 ＜月給＞ 259,210円～351,160円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本ピザハット株式会社

    ファーストフード関連
    神奈川県横浜市西区みなとみらい4-4-5横浜アイマークプレイス
    • 設立 2019年
    • 従業員数 595名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全38件
    • 【東京／50代活躍】ピザハット店長候補※年収450万～／残業や連勤は本部で徹底管理◎店長年収583万
      • NEW
      ～40代50代活躍！店長年収583万円・SV年収680万と高年収を実現◎3年連続ベースアップ／社員想いの「働きやすい環境づくり」を徹底～ ■ポジション概要： ピザハットの店舗管理者として、地域に愛される店舗作りをお任せします。 マーケティング/売上予測/スタッフ育成など、経営者目線のスキルを身に着けながら、経験に関係なくキャリアアップできるとてもやりがいのあるお仕事です！ ＼ココが魅力！／ ◎長く続けられる、働きやすい環境 残業や連勤の徹底管理、休日出勤を生まない制度など「働きやすい環境づくり」を徹底！ 各エリアにフリーで動けるスタッフを配置し、当日欠勤の発生時も店長が穴埋めをしないといけない…といった事態がほぼ発生しません◎ ライフスタイルに合わせて就業時間や出勤日数を設定できる「選べる就業コース」も導入しており、おやすみ重視or稼ぎたい重視どちらの方も大歓迎です★ ◎圧倒的な雰囲気の良さ デリバリー型の飲食業なのでお客様が来店することは少なく、基本的にはスタッフのみが店舗で働いています。 そのためスタッフ間のコミュニケーションが活発で、お互いに気持ちよく仕事ができるように明るい雰囲気で運営されています。「こんなに雰囲気がよいとは思わなかった」と驚く新入社員もいるほどです。不安な方には職場見学も行っています◎ ◎キャリアアップが叶う 店長→エリアマネージャーといったキャリアはもちろん、3年以上の店長勤務経験者はフランチャイズ店舗としての独立制度もあります。 更に社内公募制により、人事や経理、商品開発といった本部スタッフの『70％』以上は元店長経験者です！ ■店舗の組織構成 1店舗につき社員1～2名、アルバイトスタッフ20名～30名で運営しています。本部の研修を受けたアルバイトリーダーが3～4名在籍しており、社員不在時の時間帯責任者として業務を行いますので、お休みの日も安心して店舗を任せられます。 ■未経験でも安心の研修体制「ピザハットアカデミー」 入社後約3ヶ月、店長としてのスキルや知識を身に付ける座学研修を行います。 中途入社は毎月１日入社なので、同期と一斉スタート！同じ課題をこなした同期とは研修後も気軽に連絡をとりあうような関係性が生まれます◎ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京都の直営店舗 住所：東京都内の直営店舗 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,300円～285,100円 ＜月給＞ 240,300円～285,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は月20時間の残業を想定した金額となります。 ★3年連続ベースアップを実施※2026年は5%アップ ■昇格：随時あり ■賞与：年2回 ■インセンティブあり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉／50代活躍】ピザハット店長候補※年収450万～／残業や連勤は本部で徹底管理◎店長年収583万
      • NEW
      ～40代50代活躍！店長年収583万円・SV年収680万と高年収を実現◎3年連続ベースアップ／社員想いの「働きやすい環境づくり」を徹底～ ■ポジション概要： ピザハットの店舗管理者として、地域に愛される店舗作りをお任せします。 マーケティング/売上予測/スタッフ育成など、経営者目線のスキルを身に着けながら、経験に関係なくキャリアアップできるとてもやりがいのあるお仕事です！ ＼ココが魅力！／ ◎長く続けられる、働きやすい環境 残業や連勤の徹底管理、休日出勤を生まない制度など「働きやすい環境づくり」を徹底！ 各エリアにフリーで動けるスタッフを配置し、当日欠勤の発生時も店長が穴埋めをしないといけない…といった事態がほぼ発生しません◎ ライフスタイルに合わせて就業時間や出勤日数を設定できる「選べる就業コース」も導入しており、おやすみ重視or稼ぎたい重視どちらの方も大歓迎です★ ◎圧倒的な雰囲気の良さ デリバリー型の飲食業なのでお客様が来店することは少なく、基本的にはスタッフのみが店舗で働いています。 そのためスタッフ間のコミュニケーションが活発で、お互いに気持ちよく仕事ができるように明るい雰囲気で運営されています。「こんなに雰囲気がよいとは思わなかった」と驚く新入社員もいるほどです。不安な方には職場見学も行っています◎ ◎キャリアアップが叶う 店長→エリアマネージャーといったキャリアはもちろん、3年以上の店長勤務経験者はフランチャイズ店舗としての独立制度もあります。 更に社内公募制により、人事や経理、商品開発といった本部スタッフの『70％』以上は元店長経験者です！ ■店舗の組織構成 1店舗につき社員1～2名、アルバイトスタッフ20名～30名で運営しています。本部の研修を受けたアルバイトリーダーが3～4名在籍しており、社員不在時の時間帯責任者として業務を行いますので、お休みの日も安心して店舗を任せられます。 ■未経験でも安心の研修体制「ピザハットアカデミー」 入社後約3ヶ月、店長としてのスキルや知識を身に付ける座学研修を行います。 中途入社は毎月１日入社なので、同期と一斉スタート！同じ課題をこなした同期とは研修後も気軽に連絡をとりあうような関係性が生まれます◎ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 埼玉の直営店 住所：埼玉県の直営店 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,300円～285,100円 ＜月給＞ 240,300円～285,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は月20時間の残業を想定した金額となります。 ★3年連続ベースアップを実施※2026年は5%アップ ■昇格：随時あり ■賞与：年2回 ■インセンティブあり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｓ．Ｉコーポレーション

    ファーストフード関連
    福岡県北九州市小倉北区赤坂5-4-46
    • 設立 2019年
    • 従業員数 7名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全1件
    • 【福岡（北九州市）】飲食店スタッフ（キッチン・ホールなど）◆飲食店でのアルバイト経験を活かして活躍！
      福岡県北九州市にて、新鮮な食材を使った美味しい串焼きを提供する『本格炭火焼鳥ざん』などを運営する当社にて、キッチン・ホール・呼び込み・企業訪問などの業務をお任せします。 ■業務詳細： ・調理、盛りつけ ・接客（案内／オーダー／配膳） ・精算（レジ打ち） ・店舗の清掃 ・プランの考案や近隣の企業様へご提案 入社後はOJTによる教育を行い、業務を覚えていただきます。 ※『鳥ざん』『ざん新』ともに同じビル内に店舗を構えているため、鳥ざん所属となった場合も、ざん新を手伝っていただく可能性があります。 ■組織構成： 鳥ざん：役員兼店長1名（40代男性）、アルバイト数名 ざん新：役員兼店長1名（60代男性）、アルバイト数名 ■当社について： 当社は小倉駅前のオアシスとして、新鮮な食材を使った美味しい串焼きと豊富なラインナップの焼酎等を中心に全てのメニューを大衆価格で提供する『本格炭火焼鳥ざん』の運営を手掛けています。多くのお客様に愛される焼鳥屋を目指し、日々こだわりの料理を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 就業場所（本格炭火焼「鳥ざん」／「ざん新」） 住所：福岡県北九州市小倉北区京町2-7-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 200万円～280万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：140,000円～200,000円 ＜月給＞ 140,000円～200,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有 ■賞与実績：年2回※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＹＵＫＩＭＩ

    ファーストフード関連
    東京都千代田区外神田4-2-7TIT秋葉原3F
    • 設立 2019年
    • 従業員数 120名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【秋葉原】ブランディングジェネラルマネージャー◆メイドカフェの運営やイベント企画等／やりがい◎
      • NEW
      ～未経験歓迎◎／東京・大阪でメイドカフェ／コンセプトカフェを運営◇メイドカフェを通じて日本全国に笑顔と感動と驚きを届ける◇YouTube登録者数は30万人超～ ■業務内容： ブランディングジェネラルマネージャーをお任せします。 ■具体的には： ※下記業務から、得意な業務、興味のある業務をお任せします。 ◇店舗運営、課題解決 女の子のマネジメント、会社全体のマニュアル整備や、店舗内外における仕組みづくりをご担当いただきます。 ◇企画立案、実行 お客様向け／働くメイドさん向けの企画を考え、お店のファンを増やしていただきます。 ◇採用活動、企画 明るくやる気のあるキャストの採用は、メイドカフェ運営には大切なポイントです。可愛い衣装や職場の魅力を伝えて求人数を増やしていただきます。 ◇広報活動 ■入社後について： ・0～1ヶ月目 業務内容への理解を目的として、先輩GMのそばについてアシスタント業務を中心に行っていただきます。メイドさんとのコミュニケーションの取り方や、お仕事をする上での姿勢なども含め、先輩の姿から学びながら実践していきます。事前にお渡しする「ステップアップシート（GMとしてやるべきことをまとめた資料）」に沿って、業務の基礎から一つずつ覚えていきましょう。分からないことや不安な点があれば、遠慮せずにその都度確認してください。 ・1～2ヶ月目 業務を一通り理解できた段階で、先輩GMのサポートを受けながら、一人でお店を見ていただく「実践」に向かっていきます。また、2ヶ月目からはメイドさんの悩みを聞く「マネジメント」業務も進行。メイドの悩みや相談に寄り添い、解決へ導く力を身につけていきましょう。最初は難しく感じることもあると思いますが、悩んだ際はすぐに先輩GMへ相談してください。社内全体で一緒に考え、解決していくこともGMの大切な役割です。 ・2～3ヶ月目 店舗をより良くしていくため、店舗での業務に加えて、課題を見つけて改善に向けた企画提案や店舗運営のブラッシュアップに取り組んでいきましょう。GM業務は単純作業から課題解決まで多岐にわたります。その中で、自分に向いていること・楽しいと感じることを見つけ、強みとして伸ばしていってください。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ マジカルロリポップ店舗 住所：東京都千代田区外神田４丁目２－７ TIT秋葉原3階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：202,532円～243,038円 固定残業手当/月：47,468円～56,962円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金は経験スキルを考慮の上、決定します。 ■賞与：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【秋葉原】YouTubeディレクター◆伸びる動画の作成をお任せ／メイド業界で影響力を持つチャンネル◎
      • NEW
      ～東京・大阪でメイドカフェ／コンセプトカフェを運営◇メイドカフェを通じて日本全国に笑顔と感動と驚きを届ける◇YouTube登録者数は30万人超～ ■業務内容： YouTubeディレクターとして、メイドインフルエンサーのプロデュース業務をお任せします。 ■具体的には： ◇撮影の仕切り ◇動画の演出チェック ◇投稿分析など 伸びる動画を作成していただくことを期待します。 ■特徴： 当社チャンネルでは、バラエティやメイドの求人動画、メイドカフェの裏側などさまざまな動画を作成しています。現在は、登録者が30万人を超えており、メイド業界で影響力の強いYouTubeチャンネルとなっています。 ■入社後について： ・入社後0～3ヶ月 これまでのご経験やスキルに応じて、長尺動画またはショート動画の編集業務からスタートしていただきます。入社後3ヶ月間は、先輩スタッフがマンツーマンでサポートします。業務の進め方や編集のポイントについて丁寧にお伝えしますので、安心して業務に取り組める環境です。先輩から学びながら、実践を通して動画編集のスキルを身につけていきましょう。 ・入社後4ヶ月目以降 業務に慣れてきたら、動画編集だけでなく、企画立案や台本作成、撮影などにも挑戦していただけます。あなたのアイデアや感性を活かしながら、一緒に多くの方に届く動画をつくっていきましょう。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区外神田4-2-7 TIT秋葉原3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 243万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：203,000円～400,000円 ＜月給＞ 203,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金は経験スキルを考慮の上、決定します。 ■賞与：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ココロオドル

    居酒屋・バー
    東京都新宿区西新宿6丁目5番1号　新宿アイランドタワー 27階
    • 設立 2019年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 店舗スタッフor店長候補／月35万円～／未経験は月30万円～
      • NEW
      ／ 　株式会社ココロオドルって？ ＼ トレンドをおさえた店舗を手がけ、 東京・神奈川を中心に30店舗以上を展開。 お客様のココロオドル時間を彩るべく、 料理だけでなく内装やインテリア、 そこで働く社員も含め、“魅せ方”にこだわり、 次々とSNSで話題となる店を生み出しています。 　▼ そんな当社で働く魅力をご紹介！ （1）チャンスを掴みやすい ―――――― 【最短半年で店長昇格】の実績あり！ 成長中の当社だからこそ チャンスが次々と生まれており、 挑戦を歓迎する文化も根づいているので あなたの意欲が無駄になりません。 ★経験によっては、店長スタートも可能◎ とにかく昇格のスピードが早いのが特長です！ （2）明確な評価基準を設定 ―――――― 評価のマトリックスがあるため 何ができるようになれば昇格できるかが明確。 どう頑張ればいいかが分かり、 着実に上を目指していけます◎ ★月に1回、アドバイスをもらえたり、 相談できたりする定期面談も実施中！ （3）待遇面も充実 ―――――― ●月7～9日休み ●月給30万円～ （経験によっては月給35万円～） ●昇給・昇格年4回 ●家族・住宅手当あり といった“安心して働ける環境”も整備！ 色んなことにチャレンジできるので 常に自分をアップデートし続けられるのが当社◎ 会社の成長と共に、 自分の可能性も開拓していきませんか？ 　★　☆　★ ＜ 仕事内容 ＞ ●ホール業務 お客様のご案内、配膳や片付け、お会計　など ●キッチン業務 食材の管理、調理全般、洗い物　など ●マネジメント業務 店舗マネジメント、スタッフの採用・育成 シフト管理、売上管理　など まずは基本的な調理・接客業務からスタート！ 慣れてきたら、マネジメント業務にも挑戦し、 必要な知識・スキルが身につけば 【最短入社6カ月】で店長としてデビュー可能◎ もちろんしっかりフォローしますので、 ぜひ、中心となってお店を盛り上げてください！
      【東京・神奈川・千葉・埼玉／最新トレンドをおさえた人気店で働こう♪】 ★イタリアン・NEO和食・カフェなど、さまざまな飲食店を展開中！ SNSで話題の店舗や“映える”おしゃれな店舗などで、新しいキャリアをスタートできます◎ ★詳しい住所は『勤務地一覧』をご確認ください！ 希望を考慮し、各店舗へ配属いたします。 ＜ 募集エリア ＞ ●東京都 ・新宿区西新宿 ・新宿区歌舞伎町 ・渋谷区代々木 ・渋谷区渋谷 ・豊島区南池袋 ・立川市曙町 ●神奈川県 ・横浜市西区北幸 ・横浜市神奈川区鶴屋町 ・横浜市西区高島 ●千葉県 ・千葉市中央区中央 ・千葉市中央区富士見 ・千葉市中央区弁天 ・千葉市中央区登戸 ・千葉市美浜区ひび野 ・船橋市本町 ・船橋市浜町 ●埼玉県 ・さいたま市大宮区桜木町 ・さいたま市大宮区仲町 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ／ 　飲食経験のある方は、経験に応じて 　店長候補・店長としてスタート可能！ ＼ 月給：35万円～45万円 ＋ 各種手当 ＋ 業績賞与（年2回） ※上記月給は、固定残業代（月55時間分／9万円～10万9,000円）を含んでいます。 超過分は別途全額支給いたします。 ★経験・スキルによって、 前職給与保証や給与優遇いたします！ ＜ 未経験でも月給30万円～！＞ 月給：30万円～33万円 ＋ 各種手当 ＋ 業績賞与（年2回） ※上記月給は、固定残業代（月45時間分／7万4,000円～7万8,000円）を含んでいます。 超過分は別途全額支給いたします。
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    株式会社ワンダーウォーカー

    居酒屋・バー
    大阪府大阪市北区天神橋2丁目1-23
    • 設立 2019年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 経理／経験者優遇／月給30万～／年休125日／残業10h未満
      まずは当社の事業（飲食・SNS等）に関わる経理業務を中心に、これまでのご経験を活かせる実務からお任せします。 【まずはここから】 ・日次～月次・年次決算業務（メイン業務） ・飲食事業の請求・支払対応、各店舗の売上管理 ・SNS事業における広告費用の管理 ・給与計算、勤怠管理などの労務業務 ・備品管理などの総務業務 【ゆくゆくはスペシャリストへ】 日々の数字管理や基礎業務に慣れてきた後は、徐々に業務の幅を広げていってください。 ・資金繰り管理、銀行対応のサポート ・現状の課題分析と業務フローの改善提案 ・経営陣とのミーティング参加、経営戦略の実行サポート など、「作業」にとどまらず「会社を良くする仕組みづくり」に携わっていただきます。分からないことは経営陣や先輩がしっかりサポートしますので、焦らずにできることを増やしていきましょう！ ＜アシスタントの業務（同時募集）＞ ・伝票入力、経理サポート ・バックオフィス全体の事務サポート全般 ＜入社後の流れ＞ 現担当者からのOJTで業務を引き継ぎます。少数精鋭の組織だからこそ、一人ひとりの裁量が大きく、フラットで風通しの良い社風です。
      〒530-0041　大阪府大阪市北区天神橋2丁目1-23 ※転勤なし ※受動喫煙対策あり ＜アクセス＞ ■Osaka Metro 谷町線・堺筋線「南森町駅」: 徒歩約2分 ■JR東西線「大阪天満宮駅」: 駅至近（南森町駅と地下通路で接続しているため、ほぼ同等の所要時間で到着可能です） ＜買い物・飲食に便利な周辺環境＞ 日本一長い商店街として知られる「天神橋筋商店街」がすぐ近くにあり、通勤や仕事終わりの買い物・飲食にも非常に便利な立地です。
      ＜スペシャリスト候補＞ 月給30万円以上（固定残業代30時間含む）＋賞与＋手当（通勤手当） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月6万円以上支給 　上記を超える時間外労働分は追加で支給 ★これまでのご経験やスキルを最大限考慮します！昇給も「随時」行っており、頑張りをダイレクトに評価・還元するベンチャーならではの環境です。 ～試用期間中の給与～ 月給25万円以上（固定残業代30時間分／時間外労働の有無に関わらず月5万円以上の支給含む） 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜アシスタント＞ 月給25万円以上（固定残業代30時間含む）＋賞与＋手当（通勤手当） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月5万円以上支給 　上記を超える時間外労働分は追加で支給 ～試用期間中の給与～ 月給20万円以上＋時間外手当
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