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[勤務地]北海道･東北　

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    この条件の企業数5,868社

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    105ページ：勤務地【北海道･東北】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 5,868 社中 5,201〜5,250 社を表示

    ＡＩＱ株式会社

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都文京区後楽1-4-14後楽森ビル8F
    • 設立 2017年
    • 従業員数 55名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全2件
    • 【東京】大企業向けマーケティング/ブランディングセールス（ポテンシャル重視）◆週2日リモート可
      ■概要： ＜デジタルマーケティング×ブランド戦略×コンサルティング型セールス＞ 大手クライアント（企画部門／マーケ部門／広報・ブランディング／経営層）に対して、 ・ターゲティング戦略、リサーチ（自社AIプロダクト活用して） ・ブランド戦略の課題ヒアリング ・ソーシャル施策の企画提案（X/Instagram/TikTok 等） ・広告・コンテンツ戦略の企画から実行 ・自社AIプロダクト導入 までをワンストップで提案から実行まで行うハイレベルなポジションです。 単なる営業ではなく、クライアントの「未来の成長モデル」を描き、提案し、伴走する役割を期待しています。 ■業務内容： ・顧客開拓 ・定量／定性調査による課題の特定 ・ターゲット消費者に選ばれるブランド戦略立案 ・ターゲット消費者の選定とコミュニケーション戦略立案 ・AI、デジタルマーケティングを駆使した提案、実行支援（運用含む） ・実行支援に伴うプロジェクトマネジメント ＜顧客事例＞ 大手通信メーカー、大手化粧品メーカー、大手不動産メーカー、大手自動車メーカー等 ■魅力： ◎大企業の“経営課題”に踏み込めるコンサル型セールス 単なる広告ではなく、企業ブランドの再構築からマーケティングの変革まで、総合的に提案できる希少なポジションです。 ◎戦略×クリエイティブ×AI の三位一体で価値提供 ブランド戦略、SNS、広告、AI すべてを使いこなすため、「最先端のマーケティング×ビジネス変革」 の知見が一気に身につく環境です。 ◎CXOと直接議論する影響力の大きい仕事 提案相手は役員・事業責任者・ブランドマネージャーなど。大規模案件を動かす醍醐味があります。 ◎事業成長の中心で裁量大きく働ける 企画・提案・実行まで一貫して担えることができます。 ◎少数精鋭のため、裁量権が大きい環境下でアグレッシブに活躍できる ■当社について： 当社は、独自特許技術「HUMANISE AI」を活用した新たなCXのDXをAX支援として行っております。独自特許技術「HUMANISE AI」を３領域となるマーケティング戦略・デジタルクローンへの 応用・高度な顧客理解に基づくDX戦略という３領域で活用し、幅広い業界・規模の企業に対して最適なソリューションを提供しています。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都文京区後楽1-4-14 後楽森ビル8F 勤務地最寄駅：各線／水道橋駅・飯田橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 札幌エンジニアLab 住所：北海道札幌市北区北10条西3丁目23番地1 THE PEAK SAPPORO 1階 BIZcomfort札幌 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,134円～322,913円 固定残業手当/月：81,866円～110,087円（固定残業時間44時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 322,000円～433,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。 ■給与改定：年2回 ■業績連動賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社RevComm

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都千代田区丸の内2-4-1丸の内ビルディング28F
    • 設立 2017年
    • 従業員数 220名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全24件
    • 【フルリモート】インサイドセールス／BDR◆電話解析AIなど急成長SaaS／導入社数3,000社突破
      • NEW
      ◇フルフレックス・フルリモート／日本スタートアップ大賞2025・総理大臣賞受賞企業／アーリーベンチャーならではのスピード感◇ ■業務内容： （1）エンタープライズにおける、戦略的なターゲットアカウントの選定とリサーチ 下記のリサーチをアカウントマネージャーとともに推進 ・MiiTelのソリューションが最適なエンタープライズ企業、特に未開拓市場や顧客層の特定 ・企業データベースや業界情報、生成AIなどの先進技術を活用したターゲット企業の徹底的なリサーチ ・選定企業の決裁者、組織構造、ビジネス課題、業界動向の深い理解 （2）能動的かつ多角的なアプローチによる商談機会の創出 ・電話、メール、LinkedInなどのデジタルチャネルを活用した戦略的アプローチの立案と実行 ・既存リードに依存せず、ゼロベースでのターゲット企業への積極的なアウトバウンド活動 ・決裁者を含むキーパーソンとの関係構築とアポイントメント獲得 ・顧客の潜在ニーズや課題を引き出し、MiiTelソリューションの具体的な価値（3）提案に繋がる質の高い商談機会の創出 ・サービス紹介やイベントへの参加勧誘、その他情報提供など、多様な接点の継続的な創出 （4）エンタープライズアカウントマネージャーとの緊密な連携とパイプラインマネジメント貢献 ・アカウントプランに沿ったチーム内での円滑なコミュニケーションと協働 ・見込み商談の適切なタイミングでのアカウントマネージャーへの引き継ぎ ・停滞した商談のナーチャリングと復活支援 （5）CRMを活用したデータ管理と分析に基づく改善 ・SalesforceなどのCRMシステムを用いた顧客情報、活動記録、商談進捗の正確な入力と管理 ・ターゲットアカウントの進捗状況、商談化の可能性、活動履歴の分析 ■やりがい： ◎自身の開拓が会社の売上・市場シェア拡大に直結。 ◎自らの戦略で新たなエンタープライズ顧客を開拓し、ビジネス変革の一歩を支援できる。 ◎データに基づいた分析力や仮説検証力、行動力が磨かれる。 ◎音声解析AIという革新的なソリューションで顧客のDX推進に貢献できる。 ◎将来的にセールスやカスタマーサクセス、マネジメントなど多様なキャリアパスあり。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内二丁目4番1号 丸の内ビルディング28階 勤務地最寄駅：各線／東京駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：314,766円～480,000円 固定残業手当/月：101,900円～190,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 416,666円～670,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※条件面に関しては、ご経験・能力に応じて決定致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【フルリモート可】フィールドセールス（SMB/MID）◇急成長AISaaSプロダクト「MiiTel」
      • NEW
      ◆フィールドセールス（SMB/MID）／顧客の課題解決に向けた提案・クロージング／日本スタートアップ大賞2025・総理大臣賞受賞企業／フルリモート・フルフレックス／「TOKYO働き方改革宣言企業」◆ ■業務概要 当社のCommercial Sales（Field Sales_SMB/MID）として、AI×音声技術×クラウドを活用した自社プロダクトの新規営業活動を担います。主にSMB（中堅・中小企業）やMID（中規模企業）を対象に、オンライン商談を中心とした法人向け新規開拓営業をお任せします。Inside Salesが獲得した商談を引き継ぎ、顧客の課題解決に向けた提案・クロージングを行い、導入決定後はCS部門へスムーズにバトンを渡します。 ■業務詳細 オンライン商談を中心とした、新規顧客に対する営業活動を行います。 ・Inside Salesより商談がトスアップされるので、事前準備として公開情報や架電の音声などを元に情報収集・仮説構築を実施 ・商談の場では、検討の背景のヒアリング、課題の深堀り、解決提案のプレゼンテーションといったソリューションセールスを行う ・検討を進めたい見込み顧客に対し、2回目商談や電話・メールなどを活用した追客や、稟議のサポートなど行うことでスムーズな意思決定を支援 ・導入が決まると、後続のCS部門へ引き継ぎを行う ■当社について： 当社は音声技術とAIにより、コミュニケーションを可視化することで効率的かつ適切なコミュニケーションを実現し、お互いの想いがより伝わる社会を創ります。 【Mission】 コミュニケーションを再発明し、人が人を想う社会を創る 【Value】 どのような人たちの集まりなのかをValue=HAPPYと定義し、一人一人がオーナーシップをもって働いています。 【Credo】 Credoは、ミッションを実現するための方法論として大事にすべき考え方を示しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内2-4-1 丸の内ビルディング28F 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 年収は12分割で支給されます。 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,399,600円～5,287,600円 固定残業手当/月：91,700円～142,700円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 375,000円～583,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    北北海道三菱自動車販売株式会社

    自動車ディーラー
    北海道旭川市永山三条14-1-6
    • 設立 2017年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【旭川／未経験歓迎】カーライフアドバイザー◆飛び込み無／年休121日／インセンティブ有／残業20H
      ＜未経験歓迎／三菱自動車の正規ディーラー／長期連休取得可／福利厚生充実／固定給＋インセンティブで稼げる＞ 旭川市と砂川市に3店舗を展開する三菱自動車の正規ディーラーにて、ショールームにご来店されるお客様への販売提案、アフターフォロー等をお任せいたします。 ■入社後の流れ： ＜研修＞ 研修期間は半年～1年です。配属先での業務研修から始まり、OJT研修を経ながら徐々にお客様を担当していただきます。 ＜現場配属後の業務内容＞ ・来客対応 ・担当顧客へのコンタクト(DMや電話など) ・三菱車の情報提供、試乗手続き ・見積り作成、契約 ・自動車保険の案内 ・定期的なサポート（車検・修理等） ■当社について： 2017年10月創業、旭川と砂川に店舗を展開する、三菱自動車の正規ディーラーです。D&Dホールディングスグループの一員として自動車の販売(新車・中古車)、整備、自動車のリース、自動車保険並びに各種損害保険代理業など、自動車に関わる幅広いソリューションを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 旭川店 住所：北海道旭川市永山3条14丁目1番6号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 神居店 住所：北海道旭川市神居６条１丁目１－25 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 空知店 住所：北海道砂川市空知太東一条6丁目1-12 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 307万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円～285,000円 その他固定手当/月：25,000円～35,000円 ＜月給＞ 210,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社チライ

    ファーストフード関連
    北海道札幌市東区東雁来九条4-7-1
    • 設立 2000年
    • 従業員数 220名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全1件
    • 【札幌／未経験歓迎】マクドナルドの店舗スタッフ◇研修充実◎年4回の長期休暇有／経営スキルを身につける
      ～超大手チェーン店の店舗スタッフへ未経験からの挑戦ができる◎／研修プログラム「ハンバーガー大学」を採用~ ★1店舗当たり2～3名の正社員がおりますので、安心してサポートを受けて頂けます★ ■業務内容： カウンターでの注文受付、商品のお渡し、キッチンでの調理サポートなどの店内業務をお願いします。リーダー職への登用は希望制なので、現場スタッフとして長く安定して続けたい方でも応募頂けるポジションです ■入社後の流れ： 入社後は店舗での実習（OJT）を受けながら、店舗内業務を学んでいただきます。その後は、日本マクドナルド本部の「ハンバーガー大学」でコースを受講し、将来の経営幹部を目指すこともできます。 ■教育体制：各店舗に既存の正社員スタッフがおり、いきなり多くをお任せすることはないので、未経験の方もご安心ください。 ■キャリアパス： ◇希望とポジションがあれば、3年程度で店長へ昇格→複数店舗のマネジャー→企業の経営層へとキャリアアップが可能です。 ◇店舗運営やマネジメントは未経験でもOJTで実務を通して学んでいただきます。 ◇店舗のみならず、本社や海外拠点でのキャリアを歩むことができます。 ■配属先について： 札幌市内の当社が運営する店舗のうちいずれかで勤務していただきます。 配属店舗には1店舗当たり2～3名の正社員がおり、万全の教育環境です。 ■当社の将来： 今後は更なる規模拡大を目指し、将来的には10店舗のフランチャイズ店舗運営を目指しています。 また本社マクドナルドからの公募制度もあり、スキル次第で店舗開発や営業企画といった本部の業務にもチャレンジできます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 当社運営の店舗（6店舗） 住所：北海道 札幌市内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 320万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・スキルを加味して年収が決まります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月※約3ヶ月分） ＜モデル年収＞ 年収500万円 入社5年目 店長（月給35万円＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ハッカズーク

    組織人事コンサルティング
    東京都文京区後楽2-3-21住友不動産飯田橋ビル5階
    • 設立 2017年
    • 従業員数 90名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全12件
    • 【フルリモート／フルフレックス】採用コンサルタント（PM候補）／日本を代表する大手企業の採用課題解決
      ■業務内容： 当社は、エンジニアおよびエンタープライズ企業の採用支援（RPO）に特化したプロフェッショナル集団です。単なる採用代行だけではなく、お客様の事業成長を加速させることを目指し本質的な採用課題の解決を得意とするコンサルティングを行っています。 ・採用戦略・上流コンサルティング ・経営・技術戦略に基づいた採用ターゲットペルソナの策定 ・採用環境の3C分析および、市場における自社の優位性（EVP）の言語化 ・採用プロセス・評価基準の設計および、データに基づいた改善提案 ・ダイレクトリクルーティング戦略の立案・実行 ・面接・進捗対応を通じた候補者体験（CX）の最大化と、承諾率向上のための施策実行 ・採用管理ツール（ATS）を活用したデータの可視化とPDCAサイクルの定着 ■支援内容の例： ・エンジニア採用特化型の戦略ロードマップ策定 ・技術スタックや開発文化に基づいたペルソナ・評価基準の設計 ・エンジニアが「ここで働きたい」と思える組織ブランディング・技術広報支援 ・採用データの分析に基づいた、ボトルネックの特定と解決策の具体化 ■案件イメージ： ｜ 国内最大手SIer ｜ 組織横断型RPO体制の構築 ｜ ユーザー系大手SIer ｜ 高度IT人材の獲得支援 ｜ 大手外資系総合コンサルティングファーム向けリクルーティング支援 ｜ AI・ロボットスタートアップ ｜ 技術採用チームの立ち上げ ｜ 宇宙開発ベンチャー ｜ グローバル採用コンサルティング ｜ 次世代エアモビリティ企業 ｜ 事業立ち上げ期のHR支援 ■プロジェクト体制： チームで顧客課題に向き合う体制を基本としております。 ・例：品質管理／PMO（1名）、PM（1名）、リクルーター／業務コンサル（数名）、業務推進（1名） ■当社の強み： ◎経営層とも距離が近く、組織づくりに関わることができます。 ◎大手人材紹介会社出身者やIT企業の人事経験者が多く在籍しています。（互いに学びあえる環境） ◎顧客は大手企業。日本を代表する大企業や団体、注目スタートアップなどが中心のため、影響力のある仕事ができます。 ◎技術系求人取り扱い率98% 、難易度の高いエンジニア採用に関わることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区後楽2-3-21 住友不動産飯田橋ビル5階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：360,000円～480,000円 ＜月給＞ 360,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給／賞与：年2回 ※会社の業績及び本人の能力等により変動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ルミナス

    総合広告代理店
    東京都目黒区青葉台3-6-28 住友不動産青葉台タワー18F（IMAX　Group総合受付内）
    • 設立 2017年
    • 従業員数 227名
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全7件
    • 飲食業の求人広告営業／売上ストック型のインセンティブが魅力
      • NEW
      ★成約率が高いから未経験でも成果を上げやすい！★ 飲食業界では、正社員の人手不足を感じている企業が45.8％、非正規社員の人手不足を感じている企業は53.4％にも上ります（※）。 そのため当社を頼りにしていただけることも多く、成約率は約【3件に1件】！ この数字は営業経験者でも驚くほどの高い成約率です。 ※出典：帝国データバンク「人手不足に対する企業の動向調査（2025年10月）」 ＜お任せすること＞ ■新規顧客の開拓営業・既存顧客へのコンサルティング ■既存顧客のフォロー営業・各種サポート業務 ※広告の制作は専任スタッフが担当するので、営業は提案に集中できます！ ＜業務の流れ＞ 1.お客さまに電話でアポイント 2.訪問またはオンラインで課題をヒアリング 3.最適な広告プランを提案 4.受注・専任スタッフに制作を手配 5.ご掲載・アフターフォロー ＜入社後の流れ＞ ▼2週間の基礎研修 入社後は東京本社で2週間の基礎研修を実施。 広告や商材の基礎からしっかり学べます！ ※ホテル等の手配は会社側でご用意！ ▼配属・OJT研修 経験豊富な先輩とOJT研修をスタートします！ 1カ月～2カ月ほど先輩に同行して営業の流れを学び、実践を通して成約までの一連の流れを取得することができます。 多くの方はこの段階で初契約を獲得されています。 入社後、早い段階で成功体験を積めるようなサポート体制を整えていますので、営業未経験の方もご安心ください♪
      ★転勤・異動なし／全国14拠点募集 ★直行直帰OK！ ★U・Iターン歓迎 ☆本社のみ渋谷駅から無料シャトルバスあり☆ 【東京本社】渋谷駅徒歩14分 / 神泉駅徒歩9分 / 池尻大橋駅徒歩7分 【新宿支社】新宿徒歩14分 / 西新宿駅徒歩5分 / 都庁前駅徒歩7分 【池袋支社】池袋駅徒歩6分 / 東池袋駅徒歩15分 【横浜支社】横浜駅徒歩8分 / 神奈川駅徒歩13分 【静岡支社】新静岡駅徒歩9分 【名古屋支社】名古屋駅徒歩6分 / 中村区役所駅徒歩9分 【大阪支社】大阪駅徒歩5分 / 梅田駅徒歩10分 【広島支社】袋町駅徒歩1分 / 本通駅徒歩4分 【神戸支社】神戸三宮駅徒１１分 【福岡支社】西鉄福岡駅徒歩2分 / 天神駅徒歩5分 【小倉支社】平和通駅徒歩5分 / 小倉駅徒歩7分 【宇都宮支社】東部宇都宮駅徒歩4分 【仙台支社】 広瀬通駅徒歩10分 / あおば通駅徒歩12分 【札幌支社】大通駅徒歩5分 / 狸小路駅徒歩5分 ※お住まいや本人の希望を考慮して配属いたします。 ★受動喫煙対策あり （オフィス内分煙／電子タバコのみOK・紙タバコNG）
      月給29万円以上＋インセンティブ＋賞金 ★売上に応じてインセンティブ率UP！ ※上記月給には固定残業代月45時間分／月7万2,000円以上を含む（超過残業代は別途支給） ＜試用期間中の給与＞ 月給25万5,000円以上＋インセンティブ＋賞金 ※上記月給には固定残業代月29時間分／月4万5,000円以上を含む（超過残業代は別途支給） ………………………………… ◆未経験入社から 年収UPを実現した社員多数！ ………………………………… インセンティブが月50万円を超える社員や、入社2～3年で年収1200万円超えの社員も多数います。 ■元コンビニ店員（25歳／入社1年目） 年収240万円→年収400万円に！ ■元エンジニア（29歳／入社2年目） 年収300万円→年収450万円に！ ■元接客業（31歳／入社4年目） 年収330万円→年収740万円に！
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    ＦＰＴニアショアジャパン株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    沖縄県那覇市久米2-2-10中小記号進行会館6F
    • 設立 2017年
    • 従業員数 129名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全14件
    • 【北海道】インフラエンジニア（メンバー・リーダー）◆RHELサーバの設計・構築・運用等◆福利厚生◎
      ■案件概要 オンプレミス環境における RHEL基盤の設計・構築～運用 を中心に、監視設計（監視ツール設定・アラート運用）や障害一次切り分け、手順書作成までを担当いただきます。 ■業務内容 RHELサーバの設計・構築・運用（オンプレ環境） 監視設計・運用（監視ツール設定、閾値設計、アラート対応） 障害一次切り分け、原因調査の補助、エスカレーション PostgreSQLの運用・構築（環境に応じて） NWの基礎対応（疎通・切り分け・運用レベル） 構築手順書／運用手順書の作成・更新 ※リーダーポジションの場合： チーム取りまとめ、タスク管理、進捗管理、関係者調整 などチーム推進を担っていただきます。 ■社内の雰囲気 ・交流の機会がたくさんあり、チームビルディングがしやすい環境です。 ・社内の平均年齢は33.8歳。若くて活気あふれる会社です。 ・ベトナム語が話せなくても大丈夫です。（社内公用語は日本語です。）ベトナム語講座が定期的に開催され、どなたでもご参加いただけます。 ■北海道拠点の環境 ・2025年6月の時点で、北海道拠点在籍メンバーは約100名です。 ・男女比：男性68%、女性32% ・国籍比率：ベトナム48%、日本46%、他国籍6%（インドネシア、スペイン、ロシアなど） ・有志の社員による英会話クラブ、フットサルクラブ、登山クラブなど、各種活動あり ・オンライン自己研鑽としてオンライン学習プラットフォームのアカウントを全社員に付与 ・教育部が開催する技術勉強クラスあり（Java、Pega、インフラ、PMP取得、etc...） ■入社後のフォロー体制 FPT全体で、メンター・メンティー制度を導入しています。わからないことはメンターにいつでも質問できます。PJにアサインする前に、一定期間の講習を受けていただくことがあります。 メンター面談：試用期間中、計5回の面談を実施します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 札幌開発センター 住所：北海道札幌市中央区北三条西4-1 D-LIFEPLACE札幌 10階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：FPTジャパングループ拠点、顧客先・取引先が指定した作業場、自宅
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：241,000円～375,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 271,000円～405,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上決定する ■その他固定手当＝住宅手当 ※上記はメンバーポジションの給与内訳。リーダーの場合は下記内訳。 基本給：255,000～411,000円＋固定残業代：40,000円～65,000円（20時間分／超過分追加支給）＋住宅手当30,000円（一律） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【北海道札幌市】COBOLエンジニア◆自社勤務◆札幌拠点のCOBOL案件の中心にお任せ
      ■概要 FPTニアショアジャパン株式会社は、FPTジャパングループのニアショア・オフショア・ベストショア拠点として、2017年に沖縄を拠点に設立し、2022年には福岡、2023年には北海道札幌市へと事業を拡大してまいりました。北海道拠点は、設立当初約10名の体制でスタートいたしましたが、2026年現在では約130名規模へと成長しております。 ■募集背景・業務内容 FPTジャパングループはCOBOLのマイグレーション案件に力を入れる方針です。一方で、札幌拠点においてはCOBOLエンジニアが不足しており、現状のCOBOL案件はビジネスパートナー様に頼っている状況です。そこで、今後札幌拠点のCOBOL案件の中心を担っていただける方を募集することにいたしました。入社後は、現状動いているCOBOL案件にご参画いただきます。メンバークラス・リーダークラス両方を募集します。 ■開発体制 ～入社後参画を予定している案件について～ お客様のロケーションは東京です。 FPTジャパングループ内の東京勤務のプロジェクトマネージャーがフロントに立ち、札幌開発センターにてメインの開発を行っています。 現在のチーム構成は8名体制で、日本人・ベトナム人双方のエンジニアがアサインされています。 札幌チームには既存のリーダーが在籍していますが、複数案件を兼任しているため、将来的にはご入社いただく方にリーダーとしての役割を担っていただくことを想定しています。 ■北海道拠点の環境 ・2025年6月の時点で、北海道拠点在籍メンバーは約100名です。 ・男女比は男性68%、女性32%です。 ・国籍比率はベトナム48%、日本46%、他国籍6%（インドネシア、スペイン、ロシアなど）です。 ・2023年9月にできたばかりの、綺麗なオフィスです。 ・有志の社員による英会話クラブ、フットサルクラブ、登山クラブなど、各種活動もあります。 ■入社後のフォロー体制（FPTニアショアジャパン共通） メンター制度：先輩社員がメンターとして業務やメンタルのサポートを実施します。 メンターランチ：6ヶ月の試用期間中、計5回、メンターとのランチを実施します。費用は会社が負担します。 試用期間終了面談：入社5ヶ月経過後、本採用に向けての面談を設定しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 札幌開発センター 住所：北海道札幌市中央区北三条西4-1 D-LIFEPLACE札幌 10階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 430万円～670万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～340,000円 その他固定手当/月：35,000円 ＜月給＞ 305,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上決定 ■その他固定手当＝住宅手当3万円（一律）＋北海道手当5000円（一律） ※上記はメンバークラスの給与内訳。リーダークラスの内訳は下記。 基本給287000円～35万円＋固定残業代（40h分※超過分追加支給）9万～11万円＋住宅手当一律3万円＋北海道手当一律5千円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アルトエージェント（Art Agent Inc.）

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    ■東京本社／東京都千代田区神田三崎町3-6-13 山京中央ビル3F ■名古屋オフィス／愛知県名古屋市中村区名駅1-1-1 JPタワー名古屋21F
    • 設立 2017年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全3件
    • 施工管理（月給40万～100万円／土日祝休／前給与保証）
      • NEW
      当社は、全国のさまざまな建設プロジェクトに携わっております。 あなたのこれまでの経験やスキルが存分に発揮できる、最適なプロジェクトをご案内させていただきます。 ★新しいことにチャレンジも、ジョブチェンジも可能！ ■建築関連 オフィスビル、高層マンション、商業施設、ショッピングセンター、工場、医療福祉施設、耐震工事など ■土木関連 道路工事や河川工事、下水道工事、橋やダム、トンネル、鉄道工事など ■空調衛生 高層ビル・マンション・工場など ■電気設備 高層マンション、商業施設、ショッピングセンター、工場、医療福祉施設など POINT1// 幅広い勤務地をご用意 プロジェクトは全国47都道府県から選択可能。 好きなエリアでずっと働き続けられる環境です。 POINT2// 前職給与保障！収入アップを実現 転職後の平均年収は【800万～900万円】、 平均月給は【62万円】と業界高水準。 初年度から《年収600万～1200万円》の提示実績もあり、 資格取得に応じてさらなる収入アップが可能。 頑張りを正当に評価する環境だからこそ、 “過去最高の待遇”を実現できます。 POINT3// 最先端のプロジェクトが進行中！ ◎ドローンによる空撮で3次元測量が手軽に実現 ◎四足歩行ロボットが活躍 ◎生産性革命をもたらすBIM/CIM ◎活用が進むVR、MR ◎建機ロボットで無人化施工 etc... 未来のプロジェクトが、もう始まっています！
      【転居を伴う転勤無し／全国47都道府県の各プロジェクト先】 ■関東／東京、神奈川、埼玉、千葉、茨城、栃木、群馬 ■関西／大阪、兵庫、京都、奈良、和歌山、滋賀 ■東海／愛知、岐阜、三重、静岡 ■北信越／新潟、富山、石川、福井、長野、山梨 ■北海道・東北／北海道、青森、秋田、岩手、宮城、福島、山形 ■中四国／鳥取、島根、岡山、広島、山口、徳島、香川、愛媛、高知 ■九州・沖縄／福岡、佐賀、長崎、大分、熊本、宮崎、鹿児島、沖縄 ※配属先は希望を最大限考慮 ※U・Iターン支援・寮あり（引越し費用会社負担など） ※配属先によりマイカー通勤も相談可能（レンタカー貸与可能） ＜交通＞ 各プロジェクト先により異なります。 ※基本的に現場へは直行直帰です。自動車通勤OKの勤務地多数 ※通勤圏内の希望を最大限考慮します。 【本社】 ■東京都千代田区神田三崎町3-6-13 山京中央ビル3F 【名古屋オフィス】 ■愛知県名古屋市中村区名駅1-1-1 JPタワー名古屋21F 【採用センター】 札幌、仙台、高崎、大宮、横浜、千葉、静岡、浜松、名古屋、大阪、京都、神戸、岡山、広島、博多、天神、那覇
      【前職給与保障】月給40万円～100万円 ※月給額は年齢・経験・能力などを考慮のうえご提示。 ※残業手当全額支給／1分単位で支給！ ※使用期間／3ヶ月　労働条件は本採用と同じです。 POINT／経験やスキル、頑張りはしっかりと給与＆手当で還元しています！ 【年収例】 年収1200万円／52歳（月給80万円＋資格手当＋他手当＋賞与） 年収1090万円／49歳（月給75万円＋資格手当＋他手当＋賞与） 年収1020万円／56歳（月給70万円＋資格手当＋他手当＋賞与） 年収 900万円／64歳（月給70万円＋資格手当＋他手当＋賞与） 年収 950万円／45歳（月給65万円＋資格手当＋他手当＋賞与） 年収 800万円／33歳（月給52万円＋資格手当＋他手当＋賞与）
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    株式会社ｈｏｋａｎ

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都中央区日本橋茅場町1-8-1FinGATEKAYABA202
    • 設立 2017年
    • 従業員数 98名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全13件
    • 【基本リモート】データ基盤構築エンジア◆大手企業担当◆自社SaaSのためダイレクトな手応え◎
      ■業務概要： 当社プロダクト「hokan(R)」の導入が決定したエンタープライズ顧客に対して、既存システムからのデータ移行を技術面から推進いただきます。データ移行に伴うスクリプトの改善やプロセスの標準化を進めながら、顧客ごとのデータ移行設計や推進を担っていただきます。 特に本ポジションでは、「テクニカルなアプローチによる移行業務の効率化」を重要なミッションとしています。具体的には、移行ツールの開発・改善を中心に、データ移行プロセス全体の生産性向上を牽引していただくことを期待しています。また、顧客とのコミュニケーションを通じてデータ構造や要件を整理しながら、技術的な観点から移行プロジェクトを推進していただきます。 ■業務内容： （1）データ移行、データ変換基盤の構築・設計 ・既存のデータ移行スクリプト（Python等）の改修、およびスクリプトによる移行作業の自動化 ・移行作業の自動化や効率化 ・データ移行・変換プロセスの標準化や仕組み化 ・マニュアル整備 ・技術的なボトルネックの解消による、チーム全体の生産性向上 （2）大手企業の数十万件のデータ移行に向けた要件定義・データ移行向け開発 ・顧客要件のヒアリング、および既存システムを踏まえたデータ移行の計画策定 ・要件定義・既存システムからのデータ移行作業の実行管理（設計～テスト検証） ・SaaS導入に伴う環境構築・運用設計、および周辺システムとのデータ連携の調整・実現 ・顧客の利用状況をデータで可視化するための設計・基盤構築 （3）プロジェクト推進における技術サポート・社内連携 ・データ移行プロジェクト進行に伴う、カスタマーサクセスチームや開発チームとの技術的な連携・調整 ・顧客とのキックオフや定例会議への「技術担当」としての同席サポート （※主担当としてのフロント折衝業務は既存メンバーが主導・するため、データ移行の実務と改善に集中いただける環境です） ■開発環境： ・サーバーサイド：Django、Express ・フロントエンド：React ・インフラ：AWS、Docker、Sentry、Hasura、Terraform ・モバイル：ReactNative、TypeScript、Firebase ・データ：AWS（S3、Athena、Glue）、Redash 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋茅場町1-8-1 FinGATEKAYABA202 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～960万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～9,600,000円 ＜月額＞ 500,000円～800,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験・能力を考慮の上、決定いたします。 ■昇給：年2回（8月 / 2月）※平均昇給率：+11.3％(2024年度) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＬｉＬｚ株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    沖縄県宜野湾市我如古2-3-72F
    • 設立 2017年
    • 従業員数 29名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • 【フルリモート】IoTカメラ導入現場の設置・運用サポート／現場立ち上げから運用支援まで一気通貫で担当
      【IoTカメラ導入を現場で推進／設置・運用・トレーニングまで一気通貫で支援／現場課題の解決をリードできるポジションです】 ■業務概要 当社IoTプロダクトの現場導入・運用支援を中心に、現地調査から設置設計、施工、ユーザーや代理店へのトレーニングまで、導入プロセスの全体を担当していただきます。現場の課題を把握し、顧客や関係者と連携しながら、安定したサービス稼働を実現します。 ■業務詳細 ・現地調査を通じて顧客の課題やニーズを把握し、最適な設置計画（画角・照度・取付位置・通信・安全計画等）を提案 ・設置方法や必要治具の選定、図面・指示書の作成 ・現場への設置作業（自身での設置または監督）、初期設定（画角・フォーカス・AI読取閾値等）の実施 ・設置後の運用支援として、計器読取りや画像変化検知等、現場運用上の課題に対する再現性向上と対策提案 ・ユーザーや代理店への設置・運用トレーニング（設置ガイドやチェックリスト、トラブル時のSOP整備、講習会や現地OJT企画・運営） ・営業やパートナーと協働し、大型案件の設計・見積・提案、設置プロセスの標準化推進 ・標準取付治具の型化、現地調査チェックリストの改善・型化による設置標準化の推進 ■扱うサービス 当社独自のIoTカメラシステムをはじめとした現場DX推進プロダクト ■業務の魅力 現場の声を直接反映し、導入～運用まで一貫して支援できるため、現場とテクノロジーの“架け橋”として大きなやりがいを実感できます。 ■教育体制 業務に必要な知識や技術はOJTや各種研修を通じて習得可能。IoTやAI分野の知見がなくても意欲があればチャレンジできます。 ■就業環境 フルフレックス・フルリモート可能。完全週休二日制でワークライフバランスを保ちながら働けます。 ■想定されるキャリアパス フィールドサポート領域のスペシャリストや、プロダクト導入PM、サービス企画等へのキャリア展開が可能です。 ■企業の特徴/魅力 現場課題の解決に寄り添い、イノベーティブなサービスを開発・提供する成長企業です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：沖縄県宜野湾市我如古2-3-7 2F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 年俸制での支給となります。 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～8,000,000円 ＜月額＞ 416,666円～666,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※ミドルシニア活躍※【沖縄／フルリモート可】品質保証マネージャー◇定年後の採用有／AI×IoTカメラ
      ～フルリモート×フルフレックスで働ける／AIとIoTで現場をラクにする「LiLz Gauge」の導入支援／働き方柔軟◎～ ■業務内容： ハードウェアの品質保証をご担当いただきます。社内の関係者に加え、製造委託先をはじめとした様々な外部パートナーと協力しながら、品質保証に取り組んでいただきます。 ■業務詳細： ◎開発・製造委託先などにおける品質保証体制の構築と品証実務 ◎製品開発における品質担保の仕組み作り ◎調達先の監査・改善指導 ◎各顧客要求の収集と分析 ◎品質保証に関する手続きやドキュメントの作成・更新 ◎品質に関する教育・トレーニングの提供や実施 ◎ISO／IEC80079-34に関連する防爆基準に準拠した製品の品質確認と承認 ◎ISO／IEC80079-34監査対応 ■当社について： 私たちLiLzは「機械学習とIoTの技術融合で、現場の仕事をラクにする」をミッションに掲げ、予知保全市場をターゲットにした遠隔点検用のIoT／AIサービス「LiLz Gauge」を提供しています。 起業当初からグローバル展開を視野にいれ、世界の現場の方々をラクにすることを目指してきました。今年に入り海外展開に必要な無線認証等の取得も進み、グローバル展開を本格化します。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：沖縄県宜野湾市我如古2-3-7 2F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,340,000円～7,680,000円 固定残業手当/月：138,520円～199,160円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 583,520円～839,160円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※別途、ストックオプション制度あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本メイツ株式会社

    人材派遣
    大阪府大阪市中央区谷町2丁目8-1　大手前M2ビル5F
    • 設立 2017年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • グランドハンドリング／未経験歓迎／月給30万円／年休120日
      入社後はまず、空港内での 貨物管理を行うチームの リーダー（所長候補）として、 現場のマネジメントから スタートしていただきます。 《入社後まずは...》 ■チームの進行コントロール └スムーズな貨物の流れを支える司令塔業務 ■環境づくり └スタッフの労務・シフト管理、働きやすい現場の構築 ■安全・品質の向上 └オペレーションの改善提案や安全確認の徹底 ■顧客対応 └航空会社との連携・打ち合わせ、イレギュラー時の調整 ──────── ★グランドハンドリング部門を 「次のステージ」へ ──────── 現在、当社のエアライン事業は 「庫内作業」で強固な信頼を 寄せていただいている段階です。 今後はこの実績を足がかりに、 「滑走路内での航空機誘導」や 「搭降載」といった、 「グランドハンドリングの核心部」へと、 さらに事業領域を拡大・強化していく計画です。 今回採用される方には、 将来的にこの拡大する新領域の 「部門長（マネージャー）」として、 組織を牽引するポジションを 担っていただくポテンシャルを期待しています。 ／ 1から事業を創り上げる ダイナミズムを体感！ ＼ 事業部全体が成長の転換期を迎える中、 経営陣に近い距離で 「新たなサービス」を確立していく、 非常にエキサイティングなフェーズです。 出来上がった組織の歯車ではなく、 「自分の手で部門を強化し、 会社を大きくした」という手応えを ダイレクトに実感できます。 ／ あなたの「意欲」を 最短距離で評価！ ＼ 専門知識があればもちろん評価しますが もしなかったとしても、 「新しいことに挑戦する姿勢」と 「チームを育てる力」を評価します。 経験や実力、意欲次第で、 最短半年程度で事業所長（月給約40万円）や マネージャー（月給約50万円）へのスピード昇格が可能。 航空業界の常識に縛られず、 頑張りが役職と給与にしっかりと 直結する仕組みを整えています。
      【新千歳空港】北海道千歳市平和 【羽田空港】東京都大田区羽田空港西貨物地区 ＜アクセス＞ 【新千歳空港】 ・JR線「新千歳空港駅」 └車通勤OK（市内に大型駐車場あり） 【羽田空港】 ・京急空港線「羽田空港第1・第2ターミナル駅」 ・東京モノレール「羽田空港第2ターミナル駅」
      【入社2年でマネージャー・月給50万円の実績あり！】 月給30万円～50万円 ※経験・スキルを最大限考慮し、優遇いたします ※上記月給には、固定残業代（7万7000円～12万8500円／45時間分）を含みます ※固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給します ※残業がない場合でも、固定残業代は全額支給いたします ＝＝＝＝＝＝＝ 目指せるキャリアと月給の目安 ＝＝＝＝＝＝＝ 早期のスピード昇格が可能。 【最短半年】で責任ある ポジションへの道が開けています。 ◆月給50万円程度（マネージャー／入社2年） …将来的に強化する滑走路内業務などの新領域、または複数拠点を統括する責任者。 ◆月給40万円程度（事業所長／入社1年半） …1つの現場を統括し、数十名のスタッフをまとめ上げる司令塔。 ◆月給38万円程度（管理リーダー／入社1年） …現場の要としてチームのオペレーションを支える中心メンバー。 ※上記モデル月給は、いずれも深夜手当・固定残業代を含んだ想定額です
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    フラームジャパン株式会社

    CSO
    東京都港区六本木6-15-1六本木ヒルズけやき坂テラス
    • 設立 2017年
    • 従業員数 81名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全16件
    • 【山形】経験者MR（整形外科・疼痛領域）◆転勤なし／領域未経験も歓迎／長期就業しやすい環境
      【MR経験者（整形外科・疼痛領域PJ）を募集／領域未経験歓迎／勤務地固定・転勤なし可／ブランク・MR資格が失効している方も歓迎します】 【はじめに】 今回は、整形外科・疼痛領域を担当いただくMRを募集します。 【業務内容】 MR業務全般（新薬投入時の営業サポート等）を担当します。 ■新薬投入時のプロモーション ■既存品の市場拡大 ■病院市場攻略　等 各製薬企業の戦略にしたがい、上記の業務に取り組み、しっかりとクライアントとの信頼関係を築いていきます。 【CSO所属のMRとは】 医薬品・医療機器メーカーなどから依頼を受け、クライアントの営業活動を受託する企業のことです。 正社員のMRとして働きながら、経験次第でメーカー側への転籍のチャンスもございます◎ 【魅力ポイント】 ■勤務地固定・転勤なしが可能で、腰を据えて長期的に働くことが可能です。 ■ワークライフバランスを整えやすい環境◎： 土日祝休み・完全週休2日で、お休みもしっかり取得いただけます。また女性も多く活躍しており、産休育休取得や復帰実績も非常に高く、ライフイベントにも理解があるため、長期就業しやすい環境です。 ■キャリアパス： MRとしての経験を積んだ後のキャリアパスとしましては、「別のプロジェクトに参加して、幅広く経験値を高める」「プロジェクト配属先の企業に正社員MRとして入社し、キャリアアップ」等、さまざまなキャリアの選択肢が用意されています。 【研修体制】 「MR導入研修」を入社後1週間～2ヶ月間は実施します。営業スキルや専門知識をMR育成経験の豊富なトレーナーから学び、基礎を固めます。その後、製品知識を学ぶための研修プログラムに、配属先のメーカーとともに参加。また「MR認定試験のための対策プログラム」を現場に配属されてからも、試験の合格までしっかりとサポートします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 山形エリア 住所：山形県エリア 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 650万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 固定残業手当/月：80,000円（固定残業時間40時間0分/月～40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 380,000円～480,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・資格等を踏まえて同社規定により決定 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    サイネオス・ヘルス・ジャパン株式会社

    CSO
    東京都千代田区丸の内2-7-2ＪＰタワー
    • 設立 2007年
    • 従業員数 780名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全115件
    • 【秋田】MR（資格更新予定者・ベテラン歓迎）◆エリアを跨ぐ転勤無・希望勤務地考慮／大手製薬PJ多数
      • NEW
      【エリアを跨ぐ転勤なし／長期就業を見据えた柔軟なアサイン／キャリアの選択肢が広がるCSO／ご経験が正当に評価される環境】 【はじめに】 今回はMRを募集します。MR資格更新予定の方・ベテランの方も歓迎です。勤務地はご本人様の希望を鑑み決定いたします。20代～50代まで幅広く活躍しており、長期就業も叶う環境です。 【業務内容】 大手製薬会社などを中心としたクライアントのプロジェクトへの配属です。担当エリアの医療機関（開業医、病院）を訪問して、医師、薬剤師に課題解決するための医薬品情報を提供、副作用情報を収集を行っていただきます。 《具体的には...》 ■新薬のプロモーション ■長期収載品の市場拡大 ■ジェネリック医薬品のプロモーション ※プロジェクトの状況によっては、選考保留（ご紹介できるプロジェクトが出るまで保留）となる場合もございますのであらかじめご認識の程よろしくお願いします※ 【魅力ポイント】 ■エリアを跨ぐ転勤なし： 初任地希望だけでなく、エリアを跨いでの転勤はないため、転勤負担が軽減できます。2ndプロジェクト以降も希望や適性に応じて、アサインを検討します。 ■キャリアの選択肢を広げる働き方： スペシャリティ領域への挑戦、新薬PJなど市場価値を高める機会、自身の強みを活かしたPJ相談などが可能です。定期的な面談を通じて、その時々に応じたプロジェクトを提示するなどフレキシブルにキャリアが形成できます。その他、本社部門（マネージャー、研修部門など）への道もあります。 ■明確な評価制度： 自身の成果や頑張りが客観的に評価され、年収に反映されます。また、在籍年数が増えると永年勤続報奨金や四半期一時金などの手当もアップします。つまり、やりがいや努力がきちんと報われる報酬制度になっています。 【サポート体制】 配属後は担当マネージャーが丁寧に支援します。日々の仕事の悩みや、キャリア形成の相談等、伴走者として活躍をサポートします。また知識・スキルレベルを上げるために様々な研修をご用意しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 秋田エリア 住所：秋田県エリアをお任せします。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,500,000円～8,000,000円 ＜月額＞ 458,333円～666,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ 同社は年俸制になります。別途以下のような手当があります。 ・四半期一時金：10万円（四半期に1回、10万円程度支給） ※ただし支給条件有。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【宮城】MR（資格更新予定者・ベテラン歓迎）◆エリアを跨ぐ転勤無・希望勤務地考慮／大手製薬PJ多数
      • NEW
      【エリアを跨ぐ転勤なし／長期就業を見据えた柔軟なアサイン／キャリアの選択肢が広がるCSO／ご経験が正当に評価される環境】 【はじめに】 今回はMRを募集します。MR資格更新予定の方・ベテランの方も歓迎です。勤務地はご本人様の希望を鑑み決定いたします。20代～50代まで幅広く活躍しており、長期就業も叶う環境です。 【業務内容】 大手製薬会社などを中心としたクライアントのプロジェクトへの配属です。担当エリアの医療機関（開業医、病院）を訪問して、医師、薬剤師に課題解決するための医薬品情報を提供、副作用情報を収集を行っていただきます。 《具体的には...》 ■新薬のプロモーション ■長期収載品の市場拡大 ■ジェネリック医薬品のプロモーション ※プロジェクトの状況によっては、選考保留（ご紹介できるプロジェクトが出るまで保留）となる場合もございますのであらかじめご認識の程よろしくお願いします※ 【魅力ポイント】 ■エリアを跨ぐ転勤なし： 初任地希望だけでなく、エリアを跨いでの転勤はないため、転勤負担が軽減できます。2ndプロジェクト以降も希望や適性に応じて、アサインを検討します。 ■キャリアの選択肢を広げる働き方： スペシャリティ領域への挑戦、新薬PJなど市場価値を高める機会、自身の強みを活かしたPJ相談などが可能です。定期的な面談を通じて、その時々に応じたプロジェクトを提示するなどフレキシブルにキャリアが形成できます。その他、本社部門（マネージャー、研修部門など）への道もあります。 ■明確な評価制度： 自身の成果や頑張りが客観的に評価され、年収に反映されます。また、在籍年数が増えると永年勤続報奨金や四半期一時金などの手当もアップします。つまり、やりがいや努力がきちんと報われる報酬制度になっています。 【サポート体制】 配属後は担当マネージャーが丁寧に支援します。日々の仕事の悩みや、キャリア形成の相談等、伴走者として活躍をサポートします。また知識・スキルレベルを上げるために様々な研修をご用意しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 宮城 住所：宮城県エリアをお任せ致します。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,500,000円～8,000,000円 ＜月額＞ 458,333円～666,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ 同社は年俸制になります。別途以下のような手当があります。 ・四半期一時金：10万円（四半期に1回、10万円程度支給） ※ただし支給条件有。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社WinGrow

    コールセンター
    北海道札幌市中央区北二条西2-34フージャース札幌ビル10F
    • 設立 2017年
    • 従業員数 200名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【北海道／札幌市】料理人／完全週休二日制・連休取得可／駅から徒歩5分
      ～北海道厳選食材と炉端焼きで魅せる料理人募集／キャリアアップを目指す方大歓迎～ ■業務概要： 北海道札幌市中央区で展開する炉端焼き「閼伽（あか）」で、キッチンスタッフとして料理の腕を振るっていただきます。高級食材を扱う環境で、技術を磨き、商品開発にも取り組むことができます。 「閼伽（あか）」はすすきのの隠れ家和食・炉端焼き店で、レストラン検索・予約サイトでも高評価をいただいている人気店です！ ■業務内容： ・高級食材を使用した和食・炉端焼きの調理 ・商品開発やメニュー開発の提案と実施 ・技術講習やマネジメント研修の受講 ・競合店のリサーチをチームで実施し、トレンド研究や価格帯の検証など ■組織構成 調理を担当する社員は5名在籍しております。 ■働く環境・魅力： ・週休2日、連休取得も相談でき、プライベートと仕事のバランスを大切にできます。 ・雲丹、黒毛和牛、旬の鮮魚、ブランド野菜など北海道の厳選食材＋全国の希少素材を使いますので、食材の扱い・火入れ・味づくりなどのプロとしての技術が伸ばせる環境です。 ・当社では決められたものを作るだけでなく、商品開発など自分のアイデアを料理として形にできる場があります。 ・和食のほか、イタリアン・洋食・スパニッシュなど他ジャンルの経験者が所属しており、多ジャンルの料理人が集まり刺激が得られる環境です。技術知識の交流が多く、学べる幅が圧倒的に広いのが特徴です。 ・技術講習やマネジメント研修、メニュー開発勉強会など研修制度が充実しております。成長を支援する仕組みがあるためスキルアップを積極的に目指したい方にピッタリです。 ・トレンド研究や食材の選定、価格帯の検証など競合店のリサーチもチームで実施します。調理だけでなく、飲食で戦う力を身につけられる環境が整っています。 ・駅から徒歩5分の好立地で通いやすい！ ■企業について： WinGrowは、電気・ガス・水道・通信の“生活インフラ”をテーマに、BtoC営業から新規事業開発まで、幅広く展開している成長ベンチャーです。 創業わずか8年で売上成長率2,900％超を達成し、20代のうちから事業責任者として活躍する社員も多く、年齢や経歴に関係なくチャレンジできる風土があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北海道札幌市中央区 住所：北海道札幌市中央区南三条西4-8-1 浅野ビル B1F 勤務地最寄駅：すすきの駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 415万円～820万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：191,700円～455,400円 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：58,300円～134,600円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～600,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験により給与は変動します ・調理経験2年未満の場合月給26万円～、2年以上の場合28万円～を想定 ■その他固定手当：住宅手当10,000円 ■年収例 ・年収600万円／入社3年目／28歳 ・年収800万円／入社5年目／30歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【北海道／札幌市】料理人※完全未経験◎／完全週休二日制・連休取得可／駅から徒歩5分
      ～北海道厳選食材と炉端焼きで魅せる料理人募集／キャリアアップを目指す方大歓迎～ ■業務概要： 北海道札幌市中央区で展開する炉端焼き「閼伽（あか）」で、キッチンスタッフとして料理の腕を振るっていただきます。高級食材を扱う環境で、技術を磨き、商品開発にも取り組むことができます。 「閼伽（あか）」はすすきのの隠れ家和食・炉端焼き店で、レストラン検索・予約サイトでも高評価をいただいている人気店です！ ■業務内容： ・高級食材を使用した和食・炉端焼きの調理 ・商品開発やメニュー開発の提案と実施 ・技術講習やマネジメント研修の受講 ・競合店のリサーチをチームで実施し、トレンド研究や価格帯の検証など ■組織構成 調理を担当する社員は5名在籍しております。 ■働く環境・魅力： ・週休2日、連休取得も相談でき、プライベートと仕事のバランスを大切にできます。 ・雲丹、黒毛和牛、旬の鮮魚、ブランド野菜など北海道の厳選食材＋全国の希少素材を使いますので、食材の扱い・火入れ・味づくりなどのプロとしての技術が伸ばせる環境です。 ・当社では決められたものを作るだけでなく、商品開発など自分のアイデアを料理として形にできる場があります。 ・和食のほか、イタリアン・洋食・スパニッシュなど他ジャンルの経験者が所属しており、多ジャンルの料理人が集まり刺激が得られる環境です。技術知識の交流が多く、学べる幅が圧倒的に広いのが特徴です。 ・技術講習やマネジメント研修、メニュー開発勉強会など研修制度が充実しております。成長を支援する仕組みがあるためスキルアップを積極的に目指したい方にピッタリです。 ・トレンド研究や食材の選定、価格帯の検証など競合店のリサーチもチームで実施します。調理だけでなく、飲食で戦う力を身につけられる環境が整っています。 ・駅から徒歩5分の好立地で通いやすい！ ■企業について： WinGrowは、電気・ガス・水道・通信の“生活インフラ”をテーマに、BtoC営業から新規事業開発まで、幅広く展開している成長ベンチャーです。 創業わずか8年で売上成長率2,900％超を達成し、20代のうちから事業責任者として活躍する社員も多く、年齢や経歴に関係なくチャレンジできる風土があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北海道札幌市中央区 住所：北海道札幌市中央区南三条西4-8-1 浅野ビル B1F 勤務地最寄駅：すすきの駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：191,700円～262,000円 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：58,300円～78,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験により給与は変動します ・調理経験2年未満の場合月給26万円～、2年以上の場合28万円～を想定 ■その他固定手当：住宅手当10,000円 ■年収例 ・年収400万円／入社1年目／25歳 ・年収600万円／入社3年目／28歳 ・年収800万円／入社5年目／30歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＳＴＡＮＤＡＲＤ

    ITコンサルティング
    東京都港区虎ノ門4-1-1神谷町トラストタワー23F
    • 設立 2017年
    • 従業員数 46名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全5件
    • 【フルリモート】DX人材育成コンサルタント ◆実践的な経営者目線での戦略立案
      ～東証プライム上場企業を中心に1,000社以上のDX推進を支援／一気通貫で本質的な課題解決を目指す～ ◆募集概要 当社では“ヒト”起点のデジタル変革をSTANDARDにするというMissionを元に、大手から中小企業まで、幅広くお客様のDX推進活動を支援しています。 会社・組織のDX推進を妨げるハードルは種々ありますが、昨今ではローコード／ノーコードツールなど、デジタル技術を活用した現場起点の業務改善に取り組みやすい環境に変化しています。 会社・事業部が掲げるDX戦略に沿いつつも、現場の”これをラクにしたい！”、”今後のためにもこれを学んでみたい！”という想いにも寄り添った、現場起点でのDX変革を支援するコンサルタントを募集いたします。 ◆担当業務： ・クライアントが掲げるDX戦略の理解と、それに沿った現場改善業務の検討・立案 ・現状課題の抽出および左記課題に基づくDX施策の企画立案を、研修参加者とともに行い、企画化 ・DX施策の企画立案を行うために必要な視点や要素を参加者に対して講義し、参加者の視座を持ち上げるサポート ・上記企画を客観的評価を行い改善施策の提示、および経営層への報告、顧客が次にとるべきステップの提示 ・（マネージャーとしてご入社いただく場合）PMとして複数名のコンサルタントを率いてPJをリード、デリバリー品質含めたマネジメント ◆ポジションの特長： ◎顧客の中にある具体的な現場課題をもとにDX施策の企画立案を行うため、リアルなクライアントニーズを把握しつつ、デジタルを活用してどのように顧客価値を向上させていくのかを、現場目線を持ちつつ検討・立案することが可能です ◎クライアントの中長期的な経営戦略を理解し、経営層とアライメントをとりながら課題および施策選定を行うため、実践的な経営者目線での戦略立案経験が得られます ◎手段先行ではなく目的から逆引きで業務設計していく、純然たるコンサルティングスキルを習得できます ◎Top－Tier /総合コンサルティングファーム出身者が多く在籍しており、コンサルタントに必要となる仮説思考・論理思考力・イシュードリブン等のスキルを習得いただける環境が整っています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門4-1-1 勤務地最寄駅：都営浅草線／宝町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 顧客先（東京都） 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～1,800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,670円～951,280円 固定残業手当/月：102,188円～334,435円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 392,858円～1,285,715円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【昇給】年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • DXコンサルタント◆DX推進を支援する新たなソリューション、サービスの企画など
      【日本を代表する大企業を中心に累計2000社以上へサービス提供／上場に向け拡大中／裁量大／フルリモート可】 ◆募集概要： 当社は顧客のビジネス変革と実益創出を追求し、顧客が叶えたい"Will"の実現に向けて伴走するDXコンサルティングファームです。「組織変革」「文化醸成」「業務高度化・効率化」「新規サービス創出」など、様々なDX領域を牽引するコンサルタントを募集します。 ◆担当詳細： 当社STANDARDは、DXを「構想」で終わらせず、人・スキル・テクノロジー・実行まで一気通貫で支援しています。以下の4領域を軸に、クライアントのDX推進を実務レベルで前進させます。 ・DX戦略策定 経営・事業戦略と連動したDX構想を策定。AI・データ・デジタル活用を前提に、業務・組織・KPIまで落とし込んだ実行可能なDX戦略の設計を支援。 ・DX人材像定義・組織設計・育成カリキュラム設計 DX推進に必要な人材像（役割・スキル・レベル）を明確化し、事業・業務にフィットしたDX人材ポートフォリオ策定、および育成カリキュラムの設計を支援。 ・実践型教育カリキュラム（PBL）の設計・提供 生成AI・データ活用、ノーコード／ローコードツール等を活用し、現場で「使えるDXスキルの習得」と、「DXを通じた実務課題の解決」の2つを目的とした、実践型教育プログラムを提供。お客様の人材育成上のお悩みや従業員リテラシー習熟状況に照らして、個社ごとに最適な育成プログラムを設計し、成果創出に資する課題解決を伴走支援。 ・DX実行支援 DX施策の立ち上げから実行・定着までを伴走支援。AI・ノーコードツール 等を活用し、業務改善・業務自動化・DXの内製化の推進を支援。 ◆ポジションの特徴： ◎人・組織の成長を促す育成コンテンツ・ソリューションを2000社以上に提供し、DX推進を直接的に支援しています ◎人・組織を起点にしたDX支援の一環として内製化も支援しているため、単一のDXテーマのみならず、全社横断の様々な課題と取組みに触れることが可能です ◎コンサルティング支援のみならず、これまで培ったDX推進の知見やノウハウの製品・サービス化(SaaS)にも取り組んでおり、コンサルティングファームのような労働集約ビジネスからの展開にもチャレンジすることができます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門4-1-1 神谷町トラストタワー23F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 顧客先（東京都） 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～2,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：422,791円～1,215,525円 固定残業手当/月：148,638円～427,333円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 571,429円～1,642,858円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【昇給】年2回 ※管理監督者の場合は管理監督者手当130,058円～216,763円を支給（残業代はなし） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ちゅらデータ株式会社

    ITコンサルティング
    沖縄県浦添市字港川512-55ゆがふBizタワー浦添港川3F
    • 設立 2017年
    • 従業員数 118名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【全国リモート可】AIエンジニア（ミドル）◆土日祝休◆年休125日＜KDDIグループ＞
      ～全国リモートOK／機械学習アプリケーションの設計・開発・運用／最先端技術を駆使した業務／スペシャリスト集団の一員として活躍のチャンス～ ■業務内容 顧客と伴走しながら機械学習を組み込んだアプリケーション／システムの設計～運用までをワンストップで担当 ■業務詳細 ・LLMを組み込んだRAGアプリケーションの開発 ・画像検索アプリケーションの高速化 ・機械学習アプリケーション／システムのMLOps設計、開発 ・機械学習PoCプロジェクトの本番化／製品化に向けての開発 ・機械学習アプリケーション／システムの新規技術、サービス調査検証 ■キーワード　※プロジェクトによって異なります クラウド環境 ・Azure（e.g. Azure OpenAI Service、etc.） ・AWS（e.g. Amazon SageMaker Studio、etc.） ・Google Cloud（e.g. Vertex AI、BigQuery ML etc.） ・Snowflake（e.g. Snowpark） ■利用技術 ・機械学習ライブラリ（e.g. scikit-learn、TensorFlow、PyTorch、LightGBM、Sudachi） ・ベクトルDB（e.g. Pinecone、Milvus） ・生成AI/LLM関連（e.g. Dify、LangChain、StableDiffusion） ・IaC（e.g. Terraform） ・アプリケーション開発技術（e.g. Streamlit） ・MLOps／LLMOps（e.g. MLFlow） ■当社について データ分析からビッグデータ基盤構築、アプリケーション／システム開発、XR開発にいたるまで、業界・業種問わず幅広い業務を取り扱う沖縄発のベンチャー企業。様々な技術領域のスペシャリストが揃っておりスペシャリスト同士の掛け算でしか生まれない高度な課題解決力が強みです。データ活用に基づく商品のブランド力強化やマーケティング最適化を行ったり、自動運転技術の開発や工場における製造工程の高度化／無人化を実現したことも。 取引先のデータ規模や種類も違えば、課題解決に向けたアプローチ方法も多岐にわたるため、スキルに応じて幅広い業務に挑戦できるのが大きな魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 原則リモートワーク 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ ちゅらデータ株式会社 住所：浦添市港川512番地55 ゆがふBizタワー浦添港川 3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,093,008円～7,441,848円 固定残業手当/月：117,249円～213,179円（固定残業時間44時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 458,333円～833,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【全国リモート可】AIエンジニア（シニア）◆土日祝休◆年休125日＜KDDIグループ＞
      ～原則フルリモートOK／全国から応募可能～ ■業務内容： 顧客と伴走しながら機械学習を組み込んだアプリケーション／システムの設計～開発～運用までをワンストップで担当します。 ■業務詳細： ・LLMを組み込んだRAGアプリケーションの開発 ・画像検索アプリケーションの高速化 ・機械学習アプリケーション／システムのMLOps設計、開発 ・機械学習PoCプロジェクトの本番化／製品化に向けての開発 ・機械学習アプリケーション／システムの新規技術、サービス調査検証 ■キーワード： ※プロジェクトによって異なります クラウド環境： ・Azure（e.g. Azure OpenAI Service、etc.） ・AWS（e.g. Amazon SageMaker Studio、etc.） ・Google Cloud（e.g. Vertex AI、BigQuery ML etc.） ・Snowflake（e.g. Snowpark） ■利用技術： ・機械学習ライブラリ（e.g. scikit-learn、TensorFlow、PyTorch、LightGBM、Sudachi） ・ベクトルDB（e.g. Pinecone、Milvus） ・生成AI/LLM関連（e.g. Dify、LangChain、StableDiffusion） ・IaC（e.g. Terraform） ・アプリケーション開発技術（e.g. Streamlit） ・MLOps／LLMOps（e.g. MLFlow） ■当社について ・データ分析からビッグデータ基盤構築、アプリケーション／システム開発、XR開発にいたるまで、業界・業種問わず幅広い業務を取り扱う沖縄発のベンチャー企業。 様々な技術領域のスペシャリストが揃っており、スペシャリスト同士の掛け算でしか生まれない高度な課題解決力が強みです。データ活用に基づく商品のブランド力強化やマーケティング最適化を行ったり、自動運転技術の開発や工場における製造工程の高度化／無人化を実現したことも。 取引先のデータ規模や種類も違えば、課題解決に向けたアプローチ方法も多岐にわたるため、スキルに応じて幅広い業務に挑戦できるのが大きな魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 原則リモートワーク 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ ちゅらデータ株式会社 住所：浦添市港川512番地55 ゆがふBizタワー浦添港川 3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 900万円～1,600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,697,668円～11,906,964円 固定残業手当/月：191,861円～341,086円（固定残業時間44時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 750,000円～1,333,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社創心

    ゼネコン
    北海道千歳市上長都1033-5
    • 設立 2017年
    • 従業員数 26名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【北海道/千歳市】道路工事の施工管理◆即戦力採用／年収600万円～／大手ゼネコン案件多数！
      ～即戦力採用／年収600万円以上可能／大手ゼネコン案件多数◎土日休みあり／年間休日116日／残業少なめ／転勤なし～ ■業務概要： 当社の工事部門にて施工管理業務に従事していただきます。 ・工程管理 ・安全管理 ・現場スタッフへの指示や進行管理 ・予算調整、管理 ・お客様との打合せ ■担当案件について： ・札幌、千歳、苫小牧エリアの案件が多いですが、北海道全域の案件を請け負っています。道路工事がメインで、直近ですとネクスコの案件なども対応しています。 ・道路の舗装工事が多いですが、冬季は休止するため、冬季にはゴミ処理施設の舗装業務や、希望に応じて排雪作業の助手や道外の業務を担当していただきます。 ・当社は1社で運送・重機回送・工事・機械整備を行っており、対応体制が幅広いため、複数の大手ゼネコンとのお取引も獲得できております。 ・出張先では家具家電付きの住居、通勤用レンタカーも確保いたします。 ■組織構成： 配属先の工事部門では、施工管理が現在3名（50代半ば1名、40代半ば1名、30代後半が1名）在籍しています。 また、下請のスタッフ含め25名前後で業務に取り組んでいます。 ■働き方： ◎複数の大手ゼネコンとお取引があるため、安定した案件が多く、土日休みの現場も増えています。 ◎休日作業が発生した際も代休を取得できるため、年間休日もしっかり確保されており、仕事とプライベートのメリハリをつけて働くことが可能です。 ■職場環境： ・当社は土木工事以外にも運送や骨材等販売、整備など幅広い部門がございますので、社内で連携が取りやすい環境です。 ・飲食店も経営しており、その飲食店で会社のメンバーで懇親会を開くこともあります。 ・福利厚生としても、社内にもお弁当の自動販売機を設置し、100円で弁当・惣菜・サラダ等を購入できる環境を整えたり、社有車はちょっとした買い物など良識の範囲内であれば休日にも使用可にするなど、働きやすい環境づくりに努めています。 ※本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。
      ＜勤務地詳細＞ 創心土場 住所：北海道千歳市上長都1033番地5 勤務地最寄駅：JR線／長都駅 受動喫煙対策：その他（屋内原則禁煙（喫煙室設置））
      ＜予定年収＞ 600万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：428,000円～607,000円 ＜月給＞ 428,000円～607,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。 ■賞与あり：年2回（8月・12月）／業績により支給 ■昇給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    デロイト トーマツ smooth株式会社

    ITコンサルティング
    石川県金沢市広岡3-3-11JR金沢駅西第四NKビル
    • 設立 2017年
    • 従業員数 37名
    • 平均年齢 32.4歳
    求人情報 全14件
    • 【フルリモート】kintone導入システムエンジニア◆DX課題に応じた開発
      ～システムの要件定義から設計構築、導入・運用支援など、上流から下流まで一気通貫でプロジェクトに参画可能～ ■ 業務内容 kintoneを活用したシステム設計・設定・開発を行っていただきます。 ＜主なプラグイン＞ ・krewDashBoard / krewSheet / krewData ・FormBridge / kViewer / PrintCreater ・k-Report その他、顧客の課題に応じてプラグインを選定して支援します。 　 ■業務詳細 クライアントのDX課題に応じたシステムの要件定義から設計構築、導入・運用支援など、上流から下流まで一気通貫でプロジェクトをご担当いただきます。 当社では、プライム案件が大半を占めており、クライアントと近い距離で手触り感を持って仕事ができます。1つのプロジェクトに対して関わる人数が少ないため、クライアントの声を直接聞くことができ自身の貢献が感じやすく、成長実感が持ちやすい環境です。 ■働く環境 ・フルリモート勤務（全国から勤務可能） ・チャット・ビデオ会議など、リモートでも仲間との繋がりを重視した業務環境が整っています。 ■ 主な支援実績 ・電力系上場企業子会社への営業・販売管理・会計連携構築支援 ・半導体製造業への営業管理・販売管理・在庫管理・購買管理構築支援 ・建設業向けの自社セミオーダーパッケージの導入支援 ・地方自治体向けの導入支援 他 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社（新住所） 住所：石川県金沢市広岡3-3-11 JR金沢駅西第四NKビル8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,652,000円～3,420,000円 固定残業手当/月：70,000円～90,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 291,000円～375,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記金額には40時間の固定残業手当を含みます。（40時間を超えた場合は別途支給） ・昇給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【フルリモート】Salesforce導入システムエンジニア◆プライム案件多数◆年休120日◆土日祝休
      ～フルリモート勤務／「ローカルビジネスをスムーズに」を目指すITコンサルティング／クラウド会計ソフトウェア『freee』の認定代理店～ ■業務内容： ・Salesforceを活用したシステム設計、設定、開発をお任せします。 ＜主な支援製品＞ ・SalesCloud ・LightningPlatform ・SalesforceAccountEngagement ・Tableau ・CRM Analytics その他、顧客の課題に応じてAppExchangeを組み合わせて支援します。 　 ■業務詳細： ・クライアントのDX課題に応じたシステムの要件定義から設計構築、導入、運用支援など、上流から下流まで一気通貫でプロジェクトをご担当いただきます。 ・当社では、プライム案件が大半を占めており、クライアントと近い距離で手触り感を持って仕事ができます。1つのプロジェクトに対して関わる人数が少ないため、クライアントの声を直接聞くことができ自身の貢献が感じやすく、成長実感が持ちやすい環境です。 ■働く環境： ・フルリモート勤務（全国から勤務可能） ・チャット、ビデオ会議など、リモートでも仲間との繋がりを重視した業務環境が整っています。 ■主な支援実績： ・銀行子会社に向けたCRM／SFA／PJ管理／freee会計連携支援 ・広告代理店向けSFA／請求管理ロボへの連携構築支援 ・ITサブスクサービス会社向けSFA／freee会計連携支援 ・製造業向けCRMAnalytics導入によるBI構築支援　他 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：石川県金沢市広岡3-3-11 JR金沢駅西第四NKビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める範囲で変更の可能性あり
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,652,000円～3,420,000円 固定残業手当/月：70,000円～90,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 291,000円～375,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ニッタ化工品株式会社

    石油化学メーカー
    大阪府大阪市浪速区桜川4-4-26ニッタビル
    • 設立 2017年
    • 従業員数 460名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全13件
    • 【福島市／未経験歓迎】総務◆プライム上場「ニッタ」の子会社◆残業20h・年休121日
      【新幹線やトラック、バスなどインフラを支える製品を提供／東証プライム上場企業ニッタ株式会社の子会社／日本初の伝動用ベルトを製造したパイオニア／景気に左右されにくい業界】 【業務内容】 （1）年度の生産計画の立案に関する事項及び年度予算策定・管理に関する業務 （2）税務に関する業務 （3）固定資産の財務管理に関する業務 （4）稟議書の進達に関する業務 （5）外注費用の支払い業務 （6）標準原価の設定、製品振替単価の設定・登録に関する業務 （7）在庫管理に関する業務 ■働く環境： ・年間休日121日（土日祝休）に加え、年5日の計画有給があります。 ・食事補助、住宅手当、家族手当といった充実した福利厚生を提供しています。 ■当社の魅力： 当社は2017年に設立された新しい会社ですが、東証プライム上場企業であるニッタ株式会社の子会社として、確固たる基盤を持っています。さらに、「ニッタ社」と「東洋ゴム工業社」の強みを活かし、さらなる事業拡大が見込まれています。景気に左右されにくく、安定した業績を維持しています。 ＜魅力ある製品＞ 当社は鉄道車両用部品、OA機器部品、産業・建設・防水資材関連商品、各種ゴム製品及び合成樹脂製品などを提供しています。 新幹線やトラック、バスなどのインフラを支える様々な場面で使用されており、社会に欠かせない役割を果たしています。 ＜シェア＞ 電車や新幹線の安定走行を支える空気ばねや防振ゴムは、国内でわずか3社しか製造しておらず、当社はそのトップクラスのシェアを誇ります。国内外で多くの信頼を獲得しているグローバル企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福島工場 住所：福島県福島市宮代字堂前28 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：206,000円～286,000円 その他固定手当/月：2,000円～13,000円 ＜月給＞ 208,000円～299,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇級：あり ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本セーフティー株式会社

    不動産金融
    大阪府大阪市西区江戸堀2-1-1江戸堀センタービル19階
    • 設立 1997年
    • 従業員数 723名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全37件
    • 債権コンサルタント／未経験歓迎／月インセン最大18万円
      • NEW
      ＿＿＿＿ 未経験から活躍できる、安心の働く環境 　　　￣￣￣￣￣ 当社は、全国の不動産オーナー様と入居者様を繋ぐ家賃保証サービスのパイオニア。 連続で業績を伸ばす上場グループの安定基盤だからこそ、 休みも給与も、働く環境も充実しており 未経験から安定したキャリアを築ける環境です！ ＿＿ 私たちが大切にしていること 　￣￣￣ 家賃のお支払いが滞ってしまう背景には、突然の環境変化など、人それぞれの事情があります。 不安や罪悪感を抱える入居者様に寄り添い、状況を丁寧にヒアリング。 「どうすれば無理なく支払えるか」を一緒に考え、生活の基盤である「住まい」を守ることが私たちの使命です。 「親身に話を聞いてもらえると思わなかった」と感謝の言葉をいただくことも多く、 単なる案内業務を超えた、社会貢献を実感できるポジションです。 ＿＿＿＿ 具体的な仕事内容 　　　￣￣￣￣￣ マンションやアパートなどの家賃が支払えずお困りの入居者様に対し、 原因のヒアリングを通じて入金のご案内や支払いのアドバイスなどを行います。 ▼ヒアリング・ご提案 　└お電話で入居者様の状況を伺い、無理のない返済計画を提案 ▼訪問 　└お電話でお話しできない場合は、先輩社員と一緒にご自宅へ訪問 ▼ご報告 　└お支払い確認後、物件のオーナー様へ状況を報告 ※無理な追いかけなどは一切ありません！ 入居者様に寄り添うことが何より大切です。 5名ほどのチーム体制で業務を行いますので 未経験の方もご安心ください！ ＜充実のワークライフバランス＞ 土日祝休み／年間休日120日以上／産休・育休完備（男性社員の取得・復職実績あり） プライベートも大切にしながら働けます！ ＜頑張りを正当に評価＞ 日々の誠実な対応は、インセンティブ（平均月11万円）としてしっかり還元。 あらたなポジションも増えているので、早期のキャリアアップも可能！
      全国の各支店・営業所 ※勤務地は希望を考慮の上、決定します。 ※マイカー通勤可能（社内規定有）面接時ご相談ください。 ■本社 東京／港区芝 大阪／大阪市西区江戸堀 ■支店 札幌／札幌市中央区南一条西 仙台／仙台市青葉区本町 新潟／新潟市中央区 宇都宮／宇都宮市東宿郷 群馬／高崎市栄町 埼玉／さいたま市大宮区下町 千葉／船橋市湊町 東京／東京都港区芝 新宿／新宿区西新宿 西東京／立川市曙町 横浜／横浜市西区 湘南／藤沢市鵠沼東 静岡／静岡市葵区御幸町 浜松／浜松市中区 名古屋／名古屋市中区栄 北陸／金沢市西都 長野／松本市大字島立 京都／京都市中京区烏丸通 大阪／大阪市西区江戸堀 大阪東／大阪府東大阪市足代 神戸／神戸市中央区京町 岡山／岡山市北区下石井 広島／広島市中区八丁堀 松山／松山市花園町 福岡／福岡市博多区博多駅南 沖縄／那覇市上之屋 ■営業所 盛岡／盛岡市みたけ 水戸／茨城県水戸市 三重／三重県四日市
      ■月給27万3500円以上（固定残業代含む）＋ インセンティブ ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を5万2000円以上支給 【名古屋・長野・北陸・三重のみ】 ■月給30万円（固定残業代含む）※インセンティブなし ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を5万4300円を支給 【東京・新宿・埼玉・千葉・西東京・横浜・湘南のみ】 ■月給28万5800円（固定残業代含む）＋インセンティブ ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を5万4300円を支給 ＜ 試用期間中 ＞ 月給25万5000円（固定残業代含む）＋ インセンティブ ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分（4万8500円）を支給します ※上記を超える時間外労働分は追加で支給します
    • 【札幌／未経験可】家賃支払サポート◆固定給＋毎月インセンティブ／月給40万も◆社会貢献性
      • NEW
      ～土日祝休み・年休120日以上／育児休暇（男性社員の取得・復職実績あり） ／ますますニーズが強くなる家賃保証業界のリーディングカンパニー／社会貢献性◎～ ＜仕事内容＞ マンションやアパート等の家賃が支払えずお困りの入居者様に原因を聞き、入金のご案内や支払のアドバイスなどを行っていただく仕事です。 お仕事の目標は＜支払い時期の目途を立てること＞ また、それを果たせるようお声がけ・助言をしながらサポートをするお仕事です。 無事に支払いが完了し、入居者様の生活基盤の立て直しを図れた際は、入居者様や不動産オーナー様から感謝の言葉を頂ける、そんなやりがいのある仕事です。 家賃を払えない背景は人それぞれなので、状況に合わせた対応や交渉で成り立つ「人」だからできる仕事のため、この先もAIなどに代替されない仕事です。 ＜業務の特徴＞ ●チーム制でサポート体制有 ：5名ほどのチームを組み、リーダーを中心にそれぞれフォローし合い業務を行います◎ 分からないことはすぐにチームで支え合える体制を取っている為、未経験の方もご安心ください！研修も充実しています。 ●給与にプラスして＋毎月平均11万（最高で18万）のインセンティブがあります。頑張りが給与にも反映される制度があります。 ＜求人の魅力＞ ●長く働ける就業環境： 土日祝休・年休120日以上・残業少な目、産前・産後休暇あり、育児休暇（男性社員の取得・復職実績もあり）など働きやすい制度や福利厚生を整備しています。 ●業界トップクラスシェア：家賃保証会社のパイオニアとして業界をリード。1997年の設立以来、連続で業績を伸ばしており、全国各地に拠点を展開している業界トップクラス企業です。無借金経営で経営基盤も安定しております。 ＜当社について＞ 核家族化や高齢化が進むなか、「家賃保証サービス」は不動産賃貸業界では欠かせない存在になっています。日本セーフティーはそのなかでも国内トップクラスの実績を誇ります。 創業以来、私たちは「連帯保証人としての安心感」と「希望の部屋を借りられる入居支援」を両立することに真摯に取り組んできました。これからも、不動産賃貸業界のインフラを担う誇りを持ち、入居者さまとオーナーさまの安心をつなぎ続けていきます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 札幌支店 住所：北海道札幌市中央区南一条8-11-4 日専連ジェミスビル2F 勤務地最寄駅：札幌地下鉄東西線／西11丁目駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 453万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：201,500円 その他固定手当/月：20,000円 固定残業手当/月：52,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 273,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収には年間インセン平均額1,056,000/年を含む ※給与詳細は能力等を踏まえて決定 ■賞与：年1回 ■昇給：年1回（毎年2月） ■インセン：最大月18万円、平均月11万（2021年平均） ■年収例： ・456万円（29歳、入社2年） ・567万円（33歳、入社5年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フォレスト協同

    専門店・その他小売
    岩手県北上市柳原町2-3-38
    • 設立 2017年
    • 従業員数 9名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ※未経験歓迎【岩手／北上市】チェンソー等のメンテナンス職◇店舗作業中心／残業6h／年休125日
      ～業界未経験・職種未経験歓迎/小型エンジン機器のメンテナンス/出張修理は殆どなし！/未経験でもできる作業からスタート／転居を伴う転勤なし～ ■職務内容 当社の機械メンテナンスのお仕事をお任せいたします。 具体的内容は下記となります。 ■職務詳細 基本的には店舗において来店されたお客様のチェンソー、刈払機などの小型エンジン機器やバッテリー機器の修理・サービスを担当して頂きます。 ＜最初にお任せをする業務＞ 機器の掃除、チェンソーの歯を研ぐなど、未経験でもこなせる簡単な業務からお任せいたします。 ＜慣れてきたらお任せする業務＞ ・新品販売時の組み立てや試運転 ・修理品の受付・引き取り・修理・納入 （路線便での発送やお客様の引き取り含む） ・修理の見積書、修理報告書の作成（定型フォーマットによる） ・店舗における顧客対応、製品出荷対応 ※山林やチェンソーに関心のある方大歓迎です◎ ■入社後について ある程度機械がわかることを前提に簡単な修理のサポートからスタートいただきます。 教育体制：社内のOJTや、メーカーのサービス講習等 ■組織構成 会社全体で社員数は9名と少人数精鋭で運営しています。 メンテナンス部門に配属になります。 本社：社員（50代）アルバイト（60代） 遠野：社員（60代）アルバイト（70代） ※未経験で入社したメンバーも活躍しております。前職はバイク屋さん、自動車販売の修理、大手農機具メーカーのサービス、小型農機具メーカーのサービス責任者などバックグラウンドも様々です。 ■当社の特徴 広大な森林面積を誇る岩手県に2017年に林業プロショップとして開業しました。 2022年には農林機器大手ハスクバーナ・ゼノアのブランドショップとして、選りすぐりの高性能な商品を様々取り揃えています。 主力のチェンソー：プロ仕様からホビー仕様まで幅広く取り揃えています。特にパワーがあるプロモデルは段違いの性能となります。 快適作業の為の各種ウェア：ヘルメット、防刃ズボン等、機能、安全性に優れた製品を取り扱っています。 各種機械修理対応：調子が悪い、壊れてしまったチェンソー、刈り払い機、その他農機があれば、修理対応も行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：岩手県北上市柳原町2-3-38 勤務地最寄駅：柳原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 遠野店 住所：岩手県遠野市松崎町白岩23地割65-5 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 240万円～300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 ＜月給＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力を考慮して決定します 賞与：年2回（業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＥＸＡ

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    宮城県仙台市青葉区荒巻字青葉6-640
    • 設立 2017年
    • 従業員数 2名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【宮城／仙台】機械設計◇年休120日／転勤なし／残業月5時間未満／結晶育成装置メーカー
      ～少数精鋭のベンチャー企業／経験者歓迎！／完全週休2日制／残業月5時間未満／働き方◎～ ■職務概要： 結晶育成装置などの設計・販売を行なっている当社にて、機械設計やアッセンブリ業務をご担当いただくエンジニアを募集します。 ■具体的な仕事内容： ・精密機械関係のユニット、装置の構造設計、詳細設計 ・3D-CADによる機械図面の製図 ・設計製品の評価作業 ・設計製品の組立作業 ■製品について： 単結晶は医療業界や通信業界など人々の生活の中で幅広く使われています。 弊社では革新的な単結晶育成装置を設計・製作しており、国内外で高い評価を受けています。 ■働く環境： ・年休120日、完全週休2日制です。 ・月平均残業時間は5時間未満です。　※繁忙期は増えることがあります。 ・基本は出社となりますが、月1～2回程であればリモート勤務も相談可能となります。 ■会社・求人の魅力： 当社は東北大学発のベンチャー企業である株式会社C&Aの結晶育成の技術と、株式会社三幸が有する装置製造の技術を融合して設立されたベンチャー企業です。「結晶制作装置の製造・販売で日本のモノづくりを世界一へ」を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県仙台市青葉区荒巻字青葉6-6-40 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～450,000円 ＜月給＞ 310,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■月給：能力に応じて優遇 ■賞与：有（支給月：年2回、※昨年実績4ヵ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ジェイテクトＩＴ開発センター秋田

    システムインテグレータ（SIer）
    秋田県秋田市中通4-2-7日本生命中央通ビル3F
    • 設立 2017年
    • 従業員数 81名
    • 平均年齢 34.5歳
    求人情報 全2件
    • 【秋田市/転勤なし】ソフトウェア開発マネージャー◆電動パワーステアリング用組込開発
      ～U・I・Jターン大歓迎！秋田で世界シェアNo.1の仕事ができる！（株）ジェイテクト100％出資子会社／土日休み／完全週休2日制／残業月20hほど／福利厚生充実◎～ ■業務内容： ・電動パワーステアリング（EPS）のソフトウェア開発 ・自動車の先行開発・性能評価のプロセスをバーチャルシミュレーション（モデルベース開発（MBD））で行う開発手法への取組み ・5～7人単位のプロジェクトチーム、また、10～20人単位での大きなプロジェクト推進、マネジメント ※使用言語：C言語、C#、C++、Java、ASM、等 ※プロジェクトの流れ：要求の分析と実現方法の方向性確認→ソフトウェアの設計・実装→レビュー→テスト→出荷 ■将来的に期待する役割： 過去に十分な実務作業、チームリーダー経験（車載系、組み込み系等）をお持ちで、親会社との協働関係を築きながら課の方針推進やプロジェクトを推進できるマネージャーとしてご活躍いただきます。 ■募集背景： 高度運転支援や自動運転化に伴い、ステアリング制御にはより高度な制御が求められ、EPSに搭載するソフトウエア開発のコード量が、5～6年で2～3倍に増加すると予想しており、今後もソフト開発の重要性が高まる見込みです。顧客や車両毎に処理すべき信号の種類や頻度のカスタマイズが必要となり、プロジェクトが増加する見込みであるため、新メンバーの増員募集となります。 ＼＼こんな経験活かせます／／ ・Azure/GitLab/Eclipse/Redmine/Visual Studioなどの開発環境経験 ・HILS/MILS/SILSの活用経験 ・車載ECUやADASの開発経験 ・IoTデバイスやクラウド連携の構築経験 ・コネクテッド技術（TCU/DCM）や通信制御の知識 ・リファクタリングやスクリプト改善による効率化スキル ■当社について： トヨタグループ主要13社の1社「株式会社ジェイテクト（東証プライム上場企業）」の100％出資子会社です。 世界中の自動車で使われている電動パワーステアリングにおけるコア技術開発を担っています。このパワーステアリング事業では、技術力・生産台数で世界No1を誇り、世界中の自動車の安全かつ快適な走りをサポートしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：秋田県秋田市中通4-2-7 日本生命中央通ビル3F 勤務地最寄駅：JR線／秋田駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～860万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～500,000円 ＜月給＞ 350,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月）前年度支給実績 計5.3か月分 ■年収モデル： ・830万円/47歳　月給47万5000円+賞与※手当別途 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【秋田市/転勤なし】開発チームリーダー◆電動パワーステアリング用組込ソフトウェア開発
      ～U・I・Jターン大歓迎！秋田で世界シェアNo.1の仕事ができる！（株）ジェイテクト100％出資子会社／土日休み／完全週休2日制／残業月20hほど／福利厚生充実◎～ ■業務内容： ・電動パワーステアリング（EPS）のソフトウェア開発 ・機能設計・構造設計・詳細設計 ・コーディング ※まずは半年～1年ほどは開発現場から入っていただき、その後プロジェクトリーダー（PL）をお任せします。 ※使用言語：C言語、C#、C++、Java、ASM、等 ※プロジェクトの流れ：要求の分析と実現方法の方向性確認→ソフトウェアの設計・実装→レビュー→テスト→出荷 ■将来的に期待する役割： ・直近は実務作業、チームリーダーをしながら業務内容の理解、親会社との協働関係を築きながらプロジェクトの推進 ・経験を積んだ後、将来は1つの課、複数チームでのプロジェクト推進を担うことができるマネージャー ■募集背景： 高度運転支援や自動運転化に伴い、ステアリング制御にはより高度な制御が求められ、EPSに搭載するソフトウエア開発のコード量が、5～6年で2～3倍に増加すると予想しており、今後もソフト開発の重要性が高まる見込みです。顧客や車両毎に処理すべき信号の種類や頻度のカスタマイズが必要となり、プロジェクトが増加する見込みであるため、新メンバーの増員募集となります。 ＼＼こんな経験活かせます／／ ・Azure/GitLab/Eclipse/Redmine/Visual Studioなどの開発環境経験 ・HILS/MILS/SILSの活用経験 ・車載ECUやADASの開発経験 ・IoTデバイスやクラウド連携の構築経験 ・コネクテッド技術（TCU/DCM）や通信制御の知識 ・リファクタリングやスクリプト改善による効率化スキル ■当社について： トヨタグループ主要13社の1社「株式会社ジェイテクト（東証プライム上場企業）」の100％出資子会社です。 世界中の自動車で使われている電動パワーステアリングにおけるコア技術開発を担っています。このパワーステアリング事業では、技術力・生産台数で世界No1を誇り、世界中の自動車の安全かつ快適な走りをサポートしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：秋田県秋田市中通4-2-7 日本生命中央通ビル3F 勤務地最寄駅：JR線／秋田駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 460万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,000円～335,000円 ＜月給＞ 275,000円～335,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月）前年度支給実績 計5.3か月分 ■年収モデル： ・830万円/47歳　月給47万5000円+賞与※手当別途 ・521万円/37歳　月給31万円+賞与※手当別途 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｆｕｎ　Ｇｕｙｓ

    専門店・その他小売
    大阪府大阪市淀川区宮原4-1-4KDX新大阪ビル10階B
    • 設立 2017年
    • 従業員数 90名
    • 平均年齢 27.0歳
    求人情報 全23件
    • 未経験歓迎【北海道】ブランド品や時計の店舗買取営業◆実働6.5h／有給取得率95％／100％反響
      ～市場規模の成長を追い風に事業拡大中！★成果に応じてインセンティブ支給あり！6割の社員が達成しています！～ ■仕事内容： 当社の店舗をメインに、提携施設の催事場などでも、買取を行っていただきます！ 不用品を処分・売却希望の方に幅広く求められているサービスです。 年内30店舗を目標に、順調に事業拡大中！！！ 【仕事内容】 ■対応件数： 1日あたり3～25件超で、1件の対応時間は15分～30分ほど。まずはお客様との関係性を深めていきましょう。 ■どんな品物を査定するか： 誰もが知るブランド品や時計がメインです。品物の使用期間を伺い、傷や汚れなどをチェック。買取価格は平均数万円～数十万円で、中には数百万円の値がつく物も。マニュアルがあるため未経験の方も安心です。 ■買取の成功率： お客様は他店でも査定されていることもありますが、成約率は8割ほど。 買取品の販売は別部門が担当するため、買取に専念できる環境です。 【魅力】 ■経験がなくても充実の研修で質の高い接客力が身に付き、すぐに成約を獲得！「また買取をしてほしい！」と再来店される方や、紹介で来店される方も多く、反響が大きい点も当社の特徴です。 ■営業部を定時退社させるための「サポート部署」あり！ 全店舗・スタッフのサポートを担っています！ご来客が多い日など手が回らない時に、データ入力などの事務作業を代理で行ないます。わからないことがある際には相談も可能です。 ■メリハリのある働き方で収入アップ！ 短時間で集中して業務に取り組んでもらいたい想いから、実働は6時間30分。それでも月収50万円超えが可能です。 【未経験者の方】 ◇マンツー研修を採用！インセンティブの選び方など相談出来て安心♪ ◇希望休も確実に取得可能！リフレッシュ手当などの福利厚生も充実！ ◇昇格まで最短3ヶ月※実績有 ◇スタッフの5名中4名が”未経験者”安心して面接にお越し下さい！ 【買取業界・経験者の方】 ◇現在【経験者】を積極採用中！※経験者優遇特典あり！ ◇”聞きに来るだけでも価値がある”インセンティブを用意！ ◇地域密着型に特化！来店平均は1日3～10件超（直近3ヶ月実績） ◇3種類から選べる、”上限なし”のインセンティブ制度 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北海道(札幌市)の各店舗 住所：北海道札幌市 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～460,000円 ＜月給＞ 400,000円～460,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収内訳：初月25万円＋基本給40万円＋インセンティブ(実績による)＋賞与10万円 ※インセンティブによって変動有 ■昇給：年2回※6ヶ月ごとのスキルチェックと成績を考慮 ■賞与：年2回※＊昨年度実績 年収例 540万円／22歳（入社1年）一般職 870万円／26歳（入社2年）リーダー 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社北海道共創パートナーズ

    経営・戦略コンサルティング
    北海道札幌市中央区大通西3-7北洋大通センター13F
    • 設立 2017年
    • 従業員数 120名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全16件
    • 【札幌】ハイクラス向けキャリアコンサルタント◆北洋銀行G／本質的なキャリア支援
      • NEW
      ～ハイクラスに特化し、本質的なキャリア支援／北洋銀行グループの優良企業へマッチした人材を紹介する仕事～ ■業務内容： 北海道へUIターン、もしくは北海道在住で転職をご希望されている求職者への面談・マッチング・面接同席・入社後支援をお任せします。 ■業務のポイント ◇設立間もない事業を立ち上げていくやりがい◎ まだ組織が出来上がっている最中ですので、新しい取り組みやチャレンジができる環境です。 ◇ノルマなし！本質的なサポートの実現を目指す 顧客への伴走や本質的な課題解決を重視しているため、毎月の達成ノルマはありません。 ◇対象求職者 管理職以上のの方（30～60代）がメインです。 （昨年度決定実績の5割が50代。ハイクラス転職の支援が中心） ■部署 人材事業部／33名 ※当社の転職支援サービスにご登録される方の面談をメイン 「北海道のハイクラス転職ならHKP」https://www.h-kyoso.co.jp/tensyoku/ ■サービスの特徴： ◇中小企業支援のために重要となる経営職・管理職人材に特化 ◇紹介数や推薦数などの量ではなく、質重視で真に企業にフィットしているかを追求 ◇管理職以上に特化しており、ハードスキルと共にソフトスキルも重視した面談 ◇面談数、マッチング件数などのKPI管理よりも、求職者と法人顧客にとって最善の支援を追求する社内風土 ◇北洋銀行と一体となった道内企業支援が可能 ◇ご紹介したハイクラス人材が企業で活躍することで、 道内の経済発展に大きなインパクトを与えることに関与できる ◇顧客企業／北洋銀行の取引先企業がメイン（年商10～50億円の企業が中心） ■当社の特徴： 北洋銀行の取引先がクライアントとなります。また、クライアントからのリピート率が高く、案件の6割がリピートです。中小企業の経営者へのヒアリングから、プロジェクトの方向性を確認し、実際に手を動かし作業も行います。クライアントに寄り添い、実際に運用できるように伴走して支援を続けます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市中央区大通西3-7 北洋大通センター13F 勤務地最寄駅：大通駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：194,146円～310,634円 固定残業手当/月：118,354円～189,366円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 312,500円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌・転勤無】経理コンサル／異業界歓迎◆北洋銀行グループ◆年休120日◆専門スキル磨ける環境◎
      【UIターン歓迎/高水準の報酬/年休120日/北海道の経営者に「伴走する」コンサルティングファーム/土日祝休/これまでの経験を活かしてプロフェッショナルへ】 ＜POINT＞ ★国内外のコンサル会社出身の40代の代表を筆頭に、コトに向かう人達で構成される大人な組織◎ ★UIターン・コンサル未経験が多数活躍中！ ★道内TOP水準の給与（メンバークラス～800万円、初回オファー1000万円など実績あり） ★新規開拓営業無しでコンサルに集中できる・北洋銀行100％出資の子会社で安定性◎ ＜業務内容＞ 道内中小企業の管理部門のお困りに沿って、企業の課題解決・変革していただきます。 ＜進め方＞2～3人のチーム制（1顧客に対してメイン担当・サブ担当） 北洋銀行からのトスアップから開始。 プロジェクトマネージャーを中心にチームで考えた方針に基づき、以下の業務を行っていただきます。 ・クライアント企業の経理体制の構築や適切な経理業務に向けた、業務改善コンサルティング ・経理DXのご提案（ITツール限定無し） ・経理伝票の仕訳・入力作業等を行うアシスタントの配置・育成や工数などのマネジメントなど 最初はコンサルタントのアシスタントとして業務をスタート。一連の業務の流れをOJTを通じて学んでいただきます。 業務を習得後、徐々にメイン担当として1社ずつ顧客を担当いただきます。 日々、各々の得意分野を活かし、勉強会を開催するなどインプットの機会も充実しています。 ■組織構成： コンサル事業部責任者（40代） チームリーダー（40代） コンサルタント　（20～30代／3名） 経営コンサル兼務　（20～30代／3名） 業務委託パートスタッフ　（30代～50代／約15名） ■評価制度： 「定性評価」のみで、真の経営者への伴走を評価 「ひとつひとつ丁寧に、地道に汗をかきながら目の前の顧客に伴走できたか？」により社員の能力評価をし、その結果が昇格や昇給に紐づきます。 ■働き方 フレックス/リモートワーク/フリーアドレスなど ■育成 ・経営幹部による勉強会（国内外大手コンサル出身の代表など） ・専門領域トップコンサルによるOJT ・各種研修など人材育成が充実
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市中央区大通西3-7 北洋大通センター13F 勤務地最寄駅：大通駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：155,317円～194,146円 固定残業手当/月：94,683円～118,354円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～312,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験を考慮し面接により処遇を決定いたします。 ■月に1/16ずつ支給し、6月・12月に残りを賞与として2/16ずつ支給 ■その他手当：出張手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    医療法人社団淳康会

    病院・大学病院・クリニック
    東京都台東区上野7-7-7　早稲田ビルヂング8F
    • 設立 2017年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • メンズクリニックの事務（受付・接客もあり）／週休2日制
      • NEW
      ◆11:00スタート(札幌・仙台・岡山9:30、京都・博多10:00) ◆週休2日シフト制＆残業ほぼなし ◆駅近、通勤便利！ 主に事務業務をメインに受付・接客業務などもお任せします。 ＜具体的には…＞ ■受付・接客業務 来院された患者様への対応をお願いします。 初診の方には問診票を渡し、不明点があれば丁寧に説明。 スタッフは2～3名ほど常駐していますので、 先輩の対応方法を確認しながら仕事を進めていきましょう。 最近ではオンライン診療も行っており電話対応もありますが マニュアル完備なので安心です。 ※1日の来院数＆電話問合せは平均して20名程度。 　開院時とお昼に患者が増える傾向です。 ■薬のお渡し 診察が終われば会計を行います。 ドクターの指示に従って薬を用意しお渡ししましょう。 最初は先輩が付き添い丁寧にレクチャーします。 なお、患者様から薬について質問を受けることもあります。 薬の種類は多くないので試用期間中に薬の知識も身につきます。 スムーズに答えられるようにしていきましょう。 ■電子カルテの管理 患者様の個人情報を電子カルテに入力し、保存します。 PC操作がありますが、基礎的な操作ができれば 問題ありませんのでご安心ください。 ■薬剤の管理 院内で管理する薬剤の数に差がないか日々確認しています。 月に一度、棚卸しも行います。 ＜接客の際のポイント＞ EDやAGAは非常にデリケートな問題です。 「安心できる接客」を心がけましょう。 たとえば、ヒアリングの際は、相談内容を番号で記載したシートを 見せながら「何番のご相談ですか？」と、周囲の患者様に お悩みを聞かれないように配慮しましょう。
      転勤なし★★関東・大阪・名古屋積極採用中★★ 全国の各クリニック ※勤務地は希望を考慮し決定します。 ※引っ越しを伴う転勤はありません。 「大阪」 ・大阪なんば院　※積極採用中！ ・大阪梅田院　　※積極採用中！ ・天王寺院　　　※積極採用中！ 「京都」 ・京都四条烏丸院 「関東」 ・横浜院　　　※積極採用中！ ・上野駅前院　※積極採用中！ ・東京駅前院　※積極採用中！ ・新橋駅前院　※積極採用中！ ・新宿南口院　※積極採用中！ ・池袋院　　　※積極採用中！ ・大宮院　　　※積極採用中！ 「中部」 ・名古屋駅前院　※積極採用中！ ・名古屋栄院　　※積極採用中！ 「中国」 ・岡山院 ・広島院 「北海道」 ・札幌院 「東北」 ・仙台院 「九州」 ・博多院 ※各院住所は公式HP参照
      ◆関東圏／月給28万9000円以上＋賞与2回 （上野駅前院・新橋駅前院・新宿南口院・東京駅前院・池袋院・大宮院・横浜院） ◆関西圏／月給26万5000円以上＋賞与2回 （大阪梅田院・大阪なんば院・天王寺院） ◆京都四条烏丸院／月給26万5000円以上＋賞与2回 ◆名古屋駅前院・名古屋栄院／月給26万9000円以上＋賞与2回 ◆仙台院／月給24万5000円以上＋賞与2回　 ◆博多院／月給24万9000円以上＋賞与2回 ◆札幌院／月給25万5000円以上＋賞与2回　 ◆岡山院／月給24万5000円以上＋賞与2回 ◆広島院／月給25万9000円以上＋賞与2回 ※上記いずれも固定残業代として6.5時間／1.1万円以上を含む。 　固定残業代は残業のない場合も支給し、超過分は別途支給します。
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    株式会社ＴＥＡＭ　ＣＮＡ　Ｅ＆Ｓ

    サブコン
    秋田県秋田市八橋南1丁目1-3
    • 設立 2017年
    • 従業員数 41名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全1件
    • 電気・通信工事の作業員／土日休／残業少なめ／U・Iターン歓迎
      適性や経験、資格などを考慮し電気工事・電気通信工事いずれかの作業をご担当いただきます。 エリアは秋田市内をメインに、県内外の工事に携わることもございます。 【 具体的な仕事内容 】 ＜電気工事＞ ■屋内外電気工事 ・電源ケーブル配線スイッチ／コンセント器具設置 ・LED照明設置　など ■電気設備工事 ・高圧受電設備 ・太陽光設備、蓄電池設置 ・ＥＶ充電器設備設置　など ＜電気通信工事＞ ■ケーブルテレビ工事全般 ■電気通信工事全般 ・屋内外光ケーブル配線 ・ネットワーク設備構築（有線・無線） ・IoT機器設置　など - - - - - - - 【 社員のスキルアップに注力してます！ 】 ■入社後の流れ 経験やスキルに応じた研修体制をご用意◎ 先輩と一緒に作業をしながら、基礎からしっかり学べます。 作業は2名～5名で協力して行うので、困った時にはすぐに周囲へ質問できる環境です。 ■資格取得やスキルアップをサポート 特別教育や技能講習などの受講支援もあり、専門スキルを継続的に高めていけます♪ もちろん、資格取得の支援や資格に応じた手当も支給！ 電気・通信工事の分野に限らず仕事で活かせる資格やスキルの習得も可能です。 - - - - - - - 【 キャリアアップも目指せます！ 】 評価制度も適切にアップデートしていきますので、現状や次ステップが明確になりモチベーションへ繋がります。 将来的には主任や課長、係長、ゆくゆくは部長までのキャリアアップも目指すことが可能！
      【マイカー通勤OK／転勤なし／駐車場完備】 秋田県秋田市八橋南1丁目1－3 ＜アクセス＞ 秋田駅から車で15分 ※受動喫煙防止対策：有（オフィス禁煙）
      月給21万3100円～34万4900円(固定残業代含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月3万9400円～月6万4900円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ★固定残業代は30時間分支給しますが、実際の平均残業時間は月10時間ほどです ※経験能力を考慮し優遇します
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    株式会社MAYA　STAFFING

    アウトソーシング
    東京都新宿区西新宿2-6-1新宿住友ビル27F
    • 設立 2017年
    • 従業員数 2,114名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全20件
    • 【ご希望によって勤務地相談可能】BPOセンター長/センターの運営管理/603万円～/年休124日
      • NEW
      ＜コールセンター若しくはコンタクトセンター運営経験社歓迎！／売上120億/BPOサービスを主軸に企業の経営課題を解決する総合人材サービス会社です！／BPO事業などさまざまな事に挑戦できる環境／IT・通信・HR事業を中心にキャリアアップを目指せる／多くの業界・業種の企業様と関われる／年休124日＞ ■勤務地について 全国11拠点、うち弊社で運営管理をしているBPOセンターは5拠点！ ※勤務地についてはご本人の希望を鑑みて決定しますので、全国からのご応募をお待ちしております！ 常時案件対応で動いているセンターですが、新しい案件対応は今後も続いていきます。 プロジェクト運営からセンター内全体のマネジメント、数値管理などをお任せします！ ＜具体的には…＞ ■既存取引先企業への深耕営業 ＞定例MTGなどに参加し、進捗報告だけでなく関係を構築していきます。 ■新規プロジェクトの設計、構築、運用、管理 ■プロジェクト進捗状況管理および品質向上に向けた改善アクション ■その他運営に付随する事務作業、会議・ミーティングの参加 ■収支管理（売上、売上総利益、営業利益） ■メンバー勤怠管理などのマネジメント業務　　など 東京本社の営業担当と案件に関する打合せを行ったり、多くの方とコミュニケーションをとるお仕事です。 ＜MAYA GROUPについて＞ ◇当社は人材サービス会社ですが、日本に先駆けてクラウドSIMテクノロジー搭載世界スマートフォンや次世代型オールインワンミーティングボード「MAXHUB」を販売するMAYA SYSTEM等のグループ会社を有するグローバル展開推進中の成長企業です。 ◇NTTグループといった大手通信系企業との繋がりを活かしたBPO受託に強みを持っており、大型BPOセンターの出店加速を背景に売上の大半をBPO事業で占めるなど確かな実績に繋げています。 ◇2014年から売上を右肩上がりにて成長させ、前期グループ売上は約162億円。更なる事業拡大に向け、グローバルへの展開や組織強化に着手中です。 ◇オンオフのメリハリをつけて働きやすい環境を社員が働きやすい環境を整えています。様々な業種や人と交流することができ、グローバルな環境でチャレンジすることが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ BPOセンター 住所：東京都新宿区西新宿2-6-1 新宿住友ビル27F 勤務地最寄駅：各線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 新潟BPOセンター 住所：新潟県新潟市中央区礎町通二ﾉ町2077 朝日生命新潟万代橋ビル1F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 603万円～704万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：435,000円～444,600円 固定残業手当/月：68,000円～142,400円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 503,000円～587,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験やスキルによっては管理監督者として採用いたします。 月給：509,000円～587,000円 基本給：385,500円～444,600円 職務手当：123,500円～142,400円 ＜その他共通事項＞ ■深夜手当有 ■インセンティブ※業績による ■昇給有（年2回）※人事評価による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 総合職（法人営業・プリセールス・ITエンジニア）／在宅勤務可
      ★☆通信キャリアの経験不問☆★ 私たちの強みは、“通信キャリアから高く評価され続けてきた実力”と“選べる働き方の自由度”の両立。 案件ありきではなく、 あなたの“やりたいこと”を中心に キャリアをつくる会社です。 　　◆　　◇　　◆ ＼業務内容／ 希望や経験をもとに、法人営業、プリセールス、ITエンジニアのいずれかをお任せします。 【法人営業】 ・ネットワーク、サーバー、音声システムなどのご提案 ・その他要件定義、設計 ※クライアントに代わり、顧客対応や提案活動を行います。 【プリセールス】 ・ネットワーク、サーバー、音声システムなどの課題解決 【ITエンジニア】 ・音声系システム（PBX／IP電話） ・ネットワーク（LAN／WAN、設計・構築） ・サーバー運用・構築 ・クラウドサービスの導入支援 ・要件定義～設計構築～運用保守まで一貫対応 ◎大企業と100％直接取引 ◎上流工程の担当可 大手通信キャリアの法人部門、 いわゆるエンタープライズがメイン顧客のため、 金融、製造、物流、自治体など、 幅広い業界のIT環境に触れられます。 　　◆　　◇　　◆ 【働き方の特徴】 案件数は、業界トップクラス。 その中から 「伸ばしたいスキル」 「挑戦したいフェーズ」 「負荷の少ない働き方」 など、希望に合わせて選べます。 給与の支払い方法、残業量、勤務地まで、 細かい条件調整にも柔軟に対応。 “今の環境より自由に働ける”ことが、 私たちの提供できる最大の価値です。 　　◆　　◇　　◆ 【サポート体制】 相談窓口の担当は、全員“現場経験者”。 ・技術の相談 ・案件の方向性 ・働き方の悩み ・キャリアの棚卸し 同じ目線だからこそ、 細かいニュアンスまで理解し、 最適な道を提案が可能！ あなたの理想を実現するために、 全力で後押しします！
      【リモート勤務あり／クライアント先常駐】 東京、神奈川、北海道、宮城、石川、愛知、大阪、福岡など ※全国主要都市に案件があります。 ※確定した勤務先によって勤務地は異なります。 ※転勤はありません。 本社：東京都新宿区西新宿2-6-1 新宿住友ビル27F ※受動喫煙対策：あり ◎全国にアサイン先がございます。
      月給30万円～60万円 ★経験・能力を考慮の上決定します。
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    株式会社博報堂マーケティングシステムズ

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都港区赤坂5-3-1赤坂Bizタワー10F
    • 設立 2017年
    • 従業員数 54名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全10件
    • 【全国フルリモート可｜博報堂G】Webディレクター★ポテンシャル歓迎★上流・大規模案件に携わる
      • NEW
      ★大規模＆裁量◎！日本を代表する大手企業の大規模案件（数千万～億単位）に最上流の戦略立案から制作後のマーケティングまで一気通貫して携わることができます。 ☆部署を跨いでスキルアップ！各々の強みを伝授し、会社全体で成長を目指す団結力があります。 ★フルリモートフリープレイス！日本国内どこでも居住可能です。その他、平日5連休を年2回取得できるなど、メリハリをつけて働くことができます。 ■業務内容： オウンドメディアとマーケティングシステムを展開する当社にて、 大手クライアント企業のミッションや課題を把握し、デジタル領域における各チャネルでの顧客体験のあるべき姿を描きながら、要件定義・設計・構築から、データ分析をベースにした運用改善まで、PDCAのプロセス全体のディレクションおよびプロジェクトマネジメントに携わっていただきます。 ■業務詳細 ・調査分析（定性データ、定量データなど様々な情報を調査分析 ・企画、設計（戦略、ウェブサイト、コンテンツのプランニングと制作物の設計 ・プロジェクト管理（スケジュール、リソース、工数、品質管理 ・制作、システム開発ディレクション（社内外のスタッフと協業しウェブサイト・コンテンツ、スマホアプリなどの制作管理） ■組織構成 30代を中心とした構成で、デジタル領域において10年以上従事した経験者が多く在籍しています。全員で助け合い、成長を目指す団結力があります。 また、メンバーのバックグラウンドも多岐に渡り、多様な価値観を受け入れる土壌です。 ■教育制度 当社は教育制度にも力を入れており、下記以外もその他、順次制度を整備中です。 ・デジタル領域で10年以上のキャリアを持つ経験者を育成担当としたOJT。 ・スキル拡張のための各種取得の推進。（PMBOK、ウェブ解析士、Salesforce認定資格） ・海外視察研修の実施（中国のデジタル事情、海外カンファレンス（sxsw、CES）、各種アワード ・博報堂最新プランニング／マーケティングナレッジ研修への参加 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂5-3-1 赤坂Bizタワー 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／赤坂駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～230,000円 固定残業手当/月：60,000円～90,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 240,000円～320,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【フルリモート】UXデザイナー◆金融など大手案件◆より良い顧客体験の設計/企画◆残業20h/在宅勤務
      ★フルリモートフリープレイス！日本国内どこでも居住可能です。その他、平日5連休を年2回取得できるなど、メリハリをつけて働くことができます。 ★大規模＆裁量◎！日本を代表する大手企業の大規模案件（数千万～億単位）に最上流の戦略立案から制作後のマーケティングまで一気通貫して携わることができます。 ■仕事内容 クライアント企業のデジタルマーケティング戦略にもとづき、Webサイトやアプリケーションなどデジタル領域でのタッチポイントにおいて、Webディレクター、デザイナー、エンジニアと連携しながらより良い顧客体験の設計と具体企画／コンテンツの開発、UX／UIの設計を行っていただきます。 ■具体業務 ・各種定量、定性調査の設計、分析 ・クライアントの目的や課題を理解した上でターゲットインサイト調査、顧客体験（UX）の設計 ・各種調査設計、実査による課題仮説の導出、課題解決の為の企画プランニング ・ユーザーインターフェイス（UI）の設計 （サイトマップ、ワイヤーフレームなどの情報設計を含む） ・プロトタイプの作成、検証にもとづく迅速なブラッシュアップ ・WebデザイナーやマークアップエンジニアへのUX観点でのディレクション、品質管理 ■組織構成 30代を中心とした構成で、デジタル領域において10年以上従事した経験者が多く在籍しています。全員で助け合い、成長を目指す団結力があります。 また、メンバーのバックグラウンドも多岐に渡り、多様な価値観を受け入れる土壌です。 マーケティングシステム領域未経験で入社後、PMや執行役員からマンツーマンで指導を受け、部をまたがって活躍している社員も在籍しています。 ■教育制度（一部） ・デジタル領域で10年以上のキャリアを持つ経験者を育成担当としたOJT。 ・海外視察研修の実施（中国のデジタル事情、海外カンファレンス（sxsw、CES）、各種アワード ■当社について 博報堂マーケティングシステムズはグループシナジーを活用しながら、高度化、複雑化するデジタルプロジェクトにおいて、事業部や領域で分断されがちなデジタルマーケティングを一気通貫で実行できるサービス展開、組織作りをミッションとしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂5-3-1 赤坂Bizタワー10F 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／赤坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～380,000円 固定残業手当/月：90,000円～150,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～530,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 金額は選考を通じ上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ｎｍｓエンジニアリング株式会社

    ITアウトソーシング
    東京都新宿区新宿1-6-3新宿御苑フロント7F
    • 設立 2017年
    • 従業員数 400名
    • 平均年齢 36.6歳
    求人情報 全146件
    • 【ITエンジニア】◇大規模案件＆上流チャレンジ可／上場nmsグループ／年休125日
      【常時200案件以上／上場nmsグループの一員で全国に拠点を持つ安定基盤／年休125日／多種多様なインフラ案件プロジェクト依頼があり、全国各地でnmsエンジニアリング社のエンジニアが活躍中】 ＼こんな方、おススメ／ （1）大規模案件を経験し、上流工程にチャレンジしたい方！スキルアップ◎ 【スキルアップ後の年収例】 560万円／中途入社4年目／サブリーダー（30歳)（月給46万円） 700万円／中途入社6年目開発PMO（44歳）（月給58万円） （2）WLBを整えたい方！(年休125日・土日祝・月残業10～15H) ■業務内容： WEBシステム開発、インフラ設計構築等　あなたのご経験・スキル・希望に合わせて案件を選定し、お任せします。 ■開発例： ・ダムの運転情報閲覧システムの開発 言語: Java/Python 工程: 詳細設計～開発～テスト ・座席指定管理システムマイグレーション対応 言語: C# 工程: 要件定義、基本設計、詳細設計 ・インフラ設計構築に該当する案件 AWS基盤の設計・構築 工程: 設計、構築、テスト ■当社の魅力： ◇【常時200案件保有／希望が通りやすい】 自動車開発、半導体、航空機設計などをはじめ、最先端のプロジェクトにて全国各地で当社のエンジニアが活躍中です。月に常時200件ほど寄せられている案件の中から、ご経験やご希望、適性に応じた開発業務をお任せします。案件数が豊富だからこそ、エンジニアの希望が通りやすいです。 ◇【エンジニアファースト】 エンジニアの希望ありきのアサインを行っています。上流工程にチャレンジしたい／開発工程にステップアップしたい／新しい業界・領域のお仕事をやってみたい など、1人ひとりの「やりたかったこと」の実現に向けてサポートします。 ◇【機械、電気／電子、ITとあらゆる技術に対応】 技術分野（ハード/ソフト）に対して全方位で対応。様々な技術ニーズに対応可能で上流工程から下流工程まで対応できるエンジニアが在籍。グループシナジーで、製造派遣・製造請負、部品管理から修理・アフターサービス、配送物流までトータルソリューションを提供することができます。
      ＜勤務地詳細＞ 顧客先 住所：東京都　関東、甲信越、東北、北陸、中部、関西、九州、四国 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 480万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：375,000円～520,000円 ＜月給＞ 375,000円～520,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験等を考慮の上、当社規定により決定／8～9割のエンジニアが前職より年収UP ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※未経験・第二新卒歓迎※【機電エンジニア】◇希望勤務地考慮/上場企業nmsグループ/年収の上り幅〇
      【常時200案件以上／未経験の方でもOK(研修豊富)／上場nmsグループの一員で全国に拠点を持つ安定基盤／年休125日／大手車載部品メーカー、航空宇宙関連開発企業をはじめ、最先端のプロジェクトにて全国各地でnmsエンジニアリング社のエンジニアが活躍中】 ≪エンジニアファーストのアサイン≫ エンジニアの希望ありきのアサインを行っています。 未経験ながら、着実にステップアップしたい方／上流工程にチャレンジしたい／開発工程にステップアップしたい／新しい業界・領域のお仕事をやってみたいなど、一人ひとりの「やりたかったこと」の実現に向けてサポートします。 ＜具体的には＞ 機械設計、電気・電子設計、解析、生産技術など、あなたの経験・スキル・希望に合わせてお任せします。 ■プロジェクト例： ・自動車樹脂部品の設計及び試験評価業務（CATIA V5） ・包装機の電気制御設計業務（PLC、シーケンス制御） ・車載向け鋼材部品の設計業務（CATIA Ｖ５） ・露光装置の開発設計業務（Solidworks） ・配電盤の設計業務　（Solidworks） ・プラントの構造解析業務（数学、材料力学、物理、プログラム等） ※上記はほんの一例です。 ＜幅広く活躍できるフィールドが広がっています＞ nmsホールディングスのバックグラウンドを活かして、ロボティクスやAgriTech（アグリテック）、DX推進も注力中！ ワールドワイドな経営基盤もあるため、国内外問わずに活躍できます。 ■働き方・環境： 【月残業20H／年休125日／社宅制度・引っ越し費用会社負担】 Uターン・Iターン希望者歓迎です。 【モデル年収】 430万円／中途入社1年目／生産技術（24歳)（月給35万円） 560万円／中途入社4年目／機械設計（30歳)（月給46万円） 700万円／中途入社６年目／機械設計（44歳）（月給58万円） 【エンジニア本位のアサインを徹底】 「家から通いやすい勤務地がいい」「残業が少ない案件に入りたい」「上流にステップアップしたい」 など、エンジニアそれぞれの希望に応じて配属先を決定。だからこそ、入社後も目的意識を持って、モチベーション高く取り組めます。
      ＜勤務地詳細1＞ 顧客先 住所：東京都港区 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ ※東京※プロジェクト先 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 312万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～375,000円 ＜月給＞ 260,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験等を考慮の上、同社規定により決定／8～9割のエンジニアが前職より年収UP ■昇給：年1回（4月） ■モデル年収例： 430万円／中途1年目／PG（24歳／月給35万円） 560万円／中途4年目／SE（30歳／月給46万円） 700万円／中途5年目／PL（45歳／月給58万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ブレークアウト

    ホテル・旅館・宿泊施設
    北海道札幌市中央区南3条西3丁目11-1 サザンクロス札幌4F
    • 設立 2017年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 34.5歳
    求人情報 全2件
    • 民泊ベンチャー事業の企画営業／年休123日／売上150％成長
      • NEW
      ＼宿泊業界をブレークアウト！／ ………… 2017年の設立以来、急成長中。 売上高は3億、6億、18億と右肩上がり。 2021年には「北の起業家表彰」も受賞 MISSION：世界中の人に感動の宿泊体験を！ ゼロから“泊まれる施設”を創り上げる開発業務をお任せ。 【具体的には…】 民泊事業に興味を持った不動産オーナー様への反響型の提案営業をお任せします。 自社HPからの問い合わせや紹介がメインのため、飛び込みや過度なテレアポはありません。 物件の状況をヒアリングし、収益性や運営方法を踏まえた民泊運営プランを提案します。 企画・運営チームと連携しながら、事業の立ち上げまでを一貫してサポート。 既成商品を売るのではなく、物件ごとに最適な形を設計する提案型営業です。 「教わる」だけでなく「自ら掴む」を応援 ￣￣￣￣￣／￣￣￣￣￣ 基本的な業務フローはチームでしっかり共有。 ベンチャーだからこそ「マニュアル通り」ではなく、 より良い方法を自ら提案する姿勢を歓迎します。 ／ ヴィレッジ構想の実現へ！ 「未来都市」を創る圧倒的な熱量 ＼ 年休123日以上と売上150％成長を両立する当社の根幹には 強固な【VPMV】があります。 ■VISION：宿泊業界を打破し世界の未来都市を作る ■PURPOSE：旅と暮らしの自由を拡張 ■MISSION：大人数×ラグジュアリーな宿泊モデルでヴィレッジ構想を実現！ 安定に甘んじず、本気で未来を創る熱量が最大の特徴です。 Mac支給や服装自由など、ITベンチャーのような柔軟な環境で、 北海道も自分の人生も、共に充実させることが可能です！
      ＼転勤なし・U・Iターン歓迎！／ ◇札幌本社 北海道札幌市中央区南3条西3丁目11-1 サザンクロス札幌4F ・札幌市営地下鉄南北線「すすきの駅」から徒歩2分 ・札幌市営地下鉄各線「大通駅」から徒歩5分
      ◇月給 25万円 ～ 35万円＋賞与年2回＋通勤手当 ※上記には、時間外労働の有無に関わらず、 固定残業代 月20時間分「3万円～4万5000円」を含みます。 上記を超える時間外労働分は追加で支給します。 ※給与は年齢、経験、スキルを最大限に考慮し、決定します。 ※評価制度が整っているため、実績に応じて昇給・賞与でしっかり還元します。
    • 経理／札幌勤務／年休123日／残業少／成長中企業
      ■ブレークアウトが描く未来 ブレークアウトは、2021年度「北の起業家表彰:特別賞」を受賞し、北海道発のスタートアップとして成長を続けています。 それは、我々の主戦場である宿泊業界全体が成長しているのみならず、ブレークアウトのビジョン・カルチャーにその理由があります。 我々のビジョンは「宿泊業界をブレークアウトし、未来の世界都市を創る」 単なる宿泊施設の運営会社ではありません。北海道観光をより魅力的なコンテンツで溢れる存在にするため、自ら価値を生み出し続ける会社です。宿泊業・不動産業・観光産業の在り方そのものをアップデートしていきます。 現在は民泊の運営管理を軸に、自社ブランドホテル（Breakout Hotels）の開発を開始。将来的には街づくりとして、村（Breakout Village）の開発にも挑戦します。 年間売上は3億、6億、9億、18億と拡大し、メンバーも5人、8人、18人、40人と増加。規模は大きくなっていますが、会社はまだ発展途中。更なる成長を遂げるためには、多くのポジションで新たな仲間が必要になりました。 是非、共に我々の船に乗り、北海道の宿泊業・不動産業・観光産業の未来を創り上げましょう。 　　　◆　　◇　　◆ 【経理】 ・請求書の発行、入金・支払管理、経費精算対応 ・会計ソフトへのデータ入力、月次資料の作成補助 ・給与振込、売上・原価管理などの数値管理 ・税理士・外部パートナーとのやり取り ・業務フローの改善、効率化の推進 ※経験や適性に合わせてお任せします。
      【札幌本社/転勤なし】 北海道札幌市中央区南3条西3丁目11-1 サザンクロス札幌4F ・札幌市営地下鉄南北線「すすきの駅」から徒歩2分 ・札幌市営地下鉄各線「大通駅」から徒歩5分 ※受動喫煙対策:喫煙室あり(屋内禁煙)
      ■月給20万円～32万円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月20時間分を、2万7,027円～3万7,838円支給。上記を超える時間外労働分は追加で支給します。 ※給与は年齢、経験、スキルを最大限に考慮し、決定します。 ※評価制度が整っているため、実績に応じて昇給・賞与でしっかり還元します。
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    株式会社ＡＬＣＨＥＭＹ

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都世田谷区駒沢5-26-7 駒沢パークサイドテラス ノース1F
    • 設立 2017年
    • 従業員数 37名
    • 平均年齢 27.0歳
    求人情報 全1件
    • ビジネス視点を磨けるエンジニア／500名以上の育成実績あり
      • NEW
      ★スマホの方は「Pick up!」タブもご覧ください！ 【未経験者は3ヶ月研修から】 ★入社後3ヶ月は研修のみ。 AI時代でも価値を生み出すエンジニアの土台として、 プログラミングの基礎と「考え方」を徹底的に身につけます。 ★育成に本気だから、研修内容は一般公開中。 目先のスキルではなく、価値を生み出す力を育てる内容です。 https://alchemy-whitebox.super.site/ ★用意された研修課題に取り組み、提出・フィードバックを通じて 「自分で考え、設計する力」を養います。 ★研修終了後はWeb開発プロジェクトに参画。 4ヶ月目からチームの一員として現場に入り、 打ち合わせや設計にも段階的に関わっていきます。 AI活用の新規事業に参画し、 ディレクション経験などを早い段階から積んでいけます！ それができるのは、 研修後も上流工程まで続くロードマップが設計されているから。 「作るだけ」で終わらないエンジニアを育てます。 【経験者も歓迎】 ★開発経験者は、スキルに応じて研修なしで参画可能。 ★将来的にPL・PMなどを目指す方を歓迎します。 【関わっているプロジェクト例】 ★農業DXをはじめ、AI活用や地域DXなど、 受託・自社プロジェクトが増加中！ 1）医療施設のIoT連携サービス PHP Laravel実装、レビュー対応、テストなど 2）拠点案内サイトの構築・改修 JavaScript、PHPによる製造～テスト 3）飲料メーカーリニューアルデザイン リニューアル対象画面の情報整理、WF作成、デザインなど 4）人材マッチングシステムのUI・UXデザイン UXリサーチのガイド作成、インタビュー実施、画面UI作成など 5）飲食店向け決済サービス デザインのディレクション業務、ABテストなど
      【リモート率90％／フルリモート（完全在宅勤務）も可能／転勤なし】 ◆全国の自宅または都内のプロジェクト先。 ※勤務地は希望を元に決定いたしますので、ご安心ください。 ※今後もリモートワークを積極的に活用予定。リモートワーク可能な案件を増やしていきます。 ※研修期間3ヶ月中は下記本社オフィスに通勤していただきます。 ※家賃補助手当（1万5000円／月※規定あり）あり 【本社】 ◆住所：東京都世田谷区駒沢5-26-7 駒沢パークサイドテラス ノース1F ◆アクセス：東急田園都市線「駒沢大学駅」より徒歩10分
      月給25万円～60万円＋諸手当（時間外手当100％支給など） ※研修期間3ヶ月中は月給19万6160円。 ★3ヶ月ごと年4回昇給のチャンスがあります。 入社4ヶ月目に入る前に面談を実施し、初回の昇給があります。 ★初回の平均昇給額2万2095円（※） ★1年目の平均昇給額5万8145円（※） ※未経験入社17名（前期実績） 【モデル月収例】 ▼25万円～30万円（1年目） ▼35万円（2年目） ▼50万円（3年目）
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    株式会社クラウドスミス

    システムインテグレータ（SIer）
    宮城県仙台市青葉区中央4-4-19アーバンネット仙台中央ビル15F
    • 設立 2017年
    • 従業員数 51名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【仙台】システムエンジニア（Java, C#）◆プライム案件・自社サービスにも携わる◆転勤無
      【2017年創業以来業績を伸ばし続けている成長企業／今までのスキルに応じた幅広い活躍の場あり】 ■業務内容： Java, C#などを使った業務システムを中心に、設計・開発業務をお任せします。 将来的にWEB系開発やマネージャーを目指すことも可能です。 ■教育研修制度： ・スキルUPだけでなく社内環境の改善や社員同士の交流なども目的として、週に1回自社内研修を実施中です。 ・1on1面談や個人目標などをもとに、ご希望や個人にあったプロジェクトとチームを考慮のうえ、中長期でキャリアアップできることに重点をおいています。 ■当社について： 【エンジニアとして成長しながら、会社の成長をともに楽しめる仲間と出会いたい。】 当社は2017年の設立以来、順調に業績を伸ばして続けてきました。 2032年15期には売上高10億円超、100人規模の体制を目標に掲げています。そのために今後は、仙台・東京以外にも拠点を設け、さらに活躍のフィールドを広げていく方針であり、加えて自社サービスの開発という目標を掲げ、実現に向けて動き始めました。このような未来像を実現するためには人の力が必要不可欠。エンジニアがやりがいを感じながら主体性を発揮して働ける環境づくりに注力しています。 技術選定から自社で行うことができるプライム案件をはじめ、SES事業では外部のスキルを習得する機会もあり、エンジニアが挑戦したい仕事に積極的に取り組める環境を整えています。また、一人ひとりのキャリア目標に応じてスキルアップを支援する人材育成制度や、ワークライフバランスを重視した労働環境を整えることで、エンジニア一人ひとりの成長と会社の成長を両立、高い人材定着率を実現しています。直近ではSDGs、健康経営の取り組みとして、2024年期で有給取得率74%を2030年には85%以上、育児休暇取得率を100%継続のKPIを掲げています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県仙台市青葉区中央4-4-19 アーバンネット仙台中央ビル15F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 411万円～668万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～351,200円 その他固定手当/月：9,600円～29,100円 ＜月給＞ 249,600円～380,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※その他固定手当：固定残業代月5～10時間分（超過分別途支給） ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■決算賞与：年1回（6月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【仙台】開発マネージャー（PM/PL候補）◆プライム案件・自社サービスにも携わる◆転勤無
      【2017年創業以来業績を伸ばし続けている成長企業／今までのスキルに応じた幅広い活躍の場あり／在宅と出社のハイブリッド勤務が可能】 ■業務内容： 主に上流工程からマネージメント、コンペ案件などゼロからのご提案などさまざまな仕事をお任せします。 自社内開発（請負／自社プロダクト）または新規SES事業のマネージャー候補を募集しています。 ■教育研修制度： ・スキルUPだけでなく社内環境の改善や社員同士の交流なども目的として、週に1回自社内研修を実施中です。 ・1on1面談や個人目標などをもとに、ご希望や個人にあったプロジェクトとチームを考慮のうえ、中長期でキャリアアップできることに重点をおいています。 ■当社について： 【エンジニアとして成長しながら、会社の成長をともに楽しめる仲間と出会いたい。】 当社は2017年の設立以来、順調に業績を伸ばして続けてきました。 2032年15期には売上高10億円超、100人規模の体制を目標に掲げています。そのために今後は、仙台・東京以外にも拠点を設け、さらに活躍のフィールドを広げていく方針であり、加えて自社サービスの開発という目標を掲げ、実現に向けて動き始めました。このような未来像を実現するためには人の力が必要不可欠。エンジニアがやりがいを感じながら主体性を発揮して働ける環境づくりに注力しています。 技術選定から自社で行うことができるプライム案件をはじめ、SES事業では外部のスキルを習得する機会もあり、エンジニアが挑戦したい仕事に積極的に取り組める環境を整えています。また、一人ひとりのキャリア目標に応じてスキルアップを支援する人材育成制度や、ワークライフバランスを重視した労働環境を整えることで、エンジニア一人ひとりの成長と会社の成長を両立、高い人材定着率を実現しています。直近ではSDGs、健康経営の取り組みとして、2024年期で有給取得率74%を2030年には85%以上、育児休暇取得率を100%継続のKPIを掲げています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県仙台市青葉区中央4-4-19 アーバンネット仙台中央ビル15F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 560万円～728万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～349,800円 その他固定手当/月：40,000円～120,000円 固定残業手当/月：53,400円～62,500円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 393,400円～532,300円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※その他固定手当：役職手当 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■決算賞与：年1回（6月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社りらいぶ

    その他医療関連
    宮城県仙台市泉区長命ケ丘3-27-3オメガコートビル1F
    • 設立 2017年
    • 従業員数 39名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全6件
    • 【仙台】社内SE｜情報システム担当◆急成長フェーズ／将来的には海外進出も計画
      ～社内IT基盤の整備・運用を一手に担う／急拡大フェーズに潜むセキュリティリスクに対応～ ■募集背景： りらいぶは「リライブシャツ」「リライブパンツ」を中心とした機能性アパレルで急成長中のスタートアップです。社員数が40名→60名規模へと急拡大する中、IT基盤の整備が急務となっています。これまで属人的・暫定的に対応してきた社内のIT管理・セキュリティ・クラウド運用を、専任担当者として体系化・強化していただける方を求めています。 将来的には海外進出も計画しており、グローバル対応可能なIT環境の構築も期待しています。社員数の急増に伴い、端末・アカウント・アクセス権限の管理が複雑化しています。テレビ通販・ECを通じた顧客データの取り扱い、外部サービス連携の拡大など、情報資産の増加とともにセキュリティリスクは高まる一方です。 現状、セキュリティポリシーや管理規程が整備の余地があり、専任担当者による早期の体制構築が経営課題となっています。 ■業務概要： 当社にて、情報システム業務ををお任せします。 社内IT基盤の整備・運用を一手に担うポジションです。現在40～60名規模に拡大中の組織において、セキュリティ・ネットワーク・クラウド・IT管理の仕組みを設計・構築し、将来の海外展開も視野に入れたスケーラブルなIT環境を実現していただきます。 ■業務詳細： ◇セキュリティ管理・ポリシー策定 ・情報セキュリティ管理規程の策定・運用（パスワード管理、ファイル共有管理、アクセス権限設定） ・ファイアウォール・WAFの設定・監視・運用 ・インシデント対応・脆弱性管理 ・ISMS取得・維持に向けた体制整備 ※本ポジションは「セキュリティ統制の設計・運用」を主担当とし、ネットワーク／クラウド／ヘルプデスク業務については、状況に応じて支援いただく想定です。 【関連業務・将来的にお任せしたい業務】 ◇ネットワーク・インフラ設計・運用 ◇クラウド環境の構築・運用 ◇IT資産・ヘルプデスク管理 ◇IT戦略・推進 ■ポジションの魅力： ◎急成長フェーズの組織においてIT基盤を設計 ◎IT予算・方針の意思決定に、入社初年度から関われる ◎急拡大フェーズのリアルな現場課題を、自分の手で解決できる ◎グローバルIT基盤の設計を担える 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県仙台市泉区長命ケ丘3-27-3 オメガコートビル1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：253,000円～464,285円 固定残業手当/月：80,000円～100,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,000円～564,285円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（昨年度実績4.6ヶ月） ※決算賞与（会社業績に応じて支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【仙台】法務マネージャー◆TV／CMでお馴染みの「リライブシャツ」◆急成長中の企業
      ◆◇当社初の専任法務ポジション／大人気某YouTube番組で大ブレークしたリライブシャツの製造メーカー／累計300万枚の大ヒット商品／年間休日120日・土日祝休み／今期売上目標250億円／所定労働時間7時間／海外展開も視野に拡大／賞与実績4.6ヶ月◆◇ ■募集背景： いまやリライブシャツは身体機能を上げるすごいシャツとして累計300万枚の大ヒットとなりました。売れ行き好調のため、採用強化する運びとなりました。仙台から世界進出する企業に入って、あなたの力を思いきり発揮しててください。 ■業務概要： ・TV、CMでお馴染みの「リライブシャツ」の製造販売をしている当社で法務マネージャーを募集いたします。 ・事業の急速な拡大フェーズにあり、新商品開発や販路拡大、海外展開を含めた多角的な取り組みが進行しています。この成長を法的側面から支え、リスクを未然に防ぎながらスピード感を持って事業推進を可能にするため、当社初の専任法務ポジションを新設いたします。 ■業務詳細： ・各種契約書（業務委託・販売代理店・製造・ライセンス等）の作成・レビュー・管理 ・薬機法・景表法などの法令対応（広告表示のチェック体制構築、規制対応など） ・社内規程の整備などコーポレート法務業務 ・知的財産（特許・商標）の管理と出願支援、ブランド保護 ・コンプライアンス体制の構築（研修、相談窓口整備、トラブル対応など） ・新規事業や海外展開における法的リスクの調査・対応 ・外部弁護士・専門家との連携、必要に応じた当局対応 ■歓迎条件：※別枠記載の必須条件に加え、下記経験をお持ちの方は歓迎いたします。 ・薬機法（医薬品、医療機器、化粧品等の品質、有効性、安全性の確保に関する法律）に精通している方 ・医療機器、機能性ウェア、ヘルスケア分野における法務経験 ・知的財産に関する経験（特許・商標出願、侵害対応など） ・英語力（契約書レビューや海外拠点対応など） ・スタートアップ環境や成長フェーズ企業での法務経験 ■本ポジションの特長： ・将来的に役員等も目指せる環境です。 ・海外展開も視野に拡大をしています（海外からの注文も増えています）。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県仙台市泉区長命ケ丘3-27-3 オメガコートビル1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 800万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：480,000円～540,000円 ＜月給＞ 480,000円～540,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（昨年度実績4.6ヶ月） ※決算賞与（会社業績に応じて支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ミナシア

    ホテル・旅館・宿泊施設
    東京都中央区新川1-23-5ONESHINKAWA5F、6F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 922名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全7件
    • 【北海道千歳市】ホテルレストラン店長◆一般職／住宅手当・家族手当有／年休123日／転勤無し
      【ホテルウィングインターナショナル千歳 ホテル内レストラン「ゆめぜん ぽてと」 ／多彩なホテルブランドを全国39店舗展開／今年は新たに6店舗オープン／年休123日】 ■業務内容： 全国 39 店舗、「食」と「泊」を融合させた「食泊ホテル」にこだわる当社のホテル内レストランにて、店店として店舗運営をお任せします。入社後は宿泊のお客様を対象とした朝食・ランチ対応や、夜営業での接客、団体対応などの店舗管理全般をご担当いただきます。スタッフと協力の下、アイデアを活かして地元密着で地域に愛されるホテルを創り上げて頂くことがミッションです。 ■当社の特徴・魅力： これまでも年5店舗程度のペースで出店しており、コロナ禍を一大チェーンへと進化する絶好機と捉えております。今後も一定数の出店が決まっており、順調に成長中です。 ・日本全国で39カ所の宿泊主体型ホテル、2カ所のレストランを運営 ・売上約100億円、利益10億円、従業員数約1,000名（パートアルバイト含む） ■当社の取り組み： ・自社農園…千葉県茂原市に自社農園「minacia farm」を保有しています。ホテル事業やレストラン事業などのサービス提供だけに留まらず、実際に生産者の立場になり、「安心・安全」でおいしい新鮮野菜を顧客に自信をもって提供しています。 ・銀座 夢酒みずき「さんりく海風マルシェ」…三陸沿岸で活動される事業者様の商品の魅力を引き出し、販路開拓支援を通じて被災地の生業づくりや起業を支援する一般社団法人さんりく未来推進センターと共同で、さんりくの事業者と東京、銀座をつなぐイベント「さんりく海風マルシェ」を定期的に開催しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ホテル内レストラン「ゆめぜん ぽてと」 住所：北海道千歳市千代田町 2-2-10 ホテルウィングインターナショナル千歳 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 ＜月給＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記以外に住宅手当、家族手当、資格手当、永年勤続表彰、退職金制度、達成報奨金あり ※いずれも弊社規定による ■昇給年1回 ■賞与年2回（2ヶ月想定） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ホテル支配人～裁量権大＊「食」と「泊」を融合させた「食泊ホテル」＊全国77店舗展開！＊事業拡大中～
      ★社員の働きやすさを重視／魅力的なホテルづくりに携わる／経営統合により更なる事業拡大中／「ホテルウィングインターナショナル」「KOKO HOTEL」をメインとした多彩なホテルブランドを展開★ 当社は昨年末に上場会社のポラリス・ホールディングスグループに経営統合、全国 77 店舗のホテルグループです。 「食」と「泊」を融合させた「食泊ホテル」にこだわる当社で、支配人としてホテル運営をお任せします。 ■業務の流れ 入社後はフロント業務など実務と併せ、キャンペーンや宿泊プランの企画、地元密着でのイベントプロデュース、サービス企画、売上・従業員管理といったホテル運営全般をご担当いただきます。 スタッフと協力の下、アイデアを活かしてホテル運営を行い、地元密着で地域に愛されるホテルを創り上げて頂くことがミッションです。 ■キャリアステップ： 支配人からさらなるステップアップも可能です。 エリアを統括するゼネラルマネージャー、本社での運営部長、本部長、執行役員へ・・・描くキャリアは無限です！ ステップアップのスピードはそれぞれ異なりますが、ミナシアではキャリアや職位など、段階に合わせた「階層別研修」も充実しており、個々に合わせた成長をサポートしています。 ■当社の特徴・魅力： 創業30年以上の歴史のなかで、地域に根差したホテル運営を行ってきたことで信頼関係を築き、行政や地元企業、生産者や酒蔵などと連携し、宿泊プランを販売したり、飲食事業でコラボレーションしたり、さまざまなプロジェクトへの参加を積極的に行っているほか、社員の提案により、ゆるキャラとのコラボルームも実現しました。また、食を通じてご当地の魅力を提供できるのも当社の強みです。美味しいご当地メニューを提供し、お泊りいただくお客様に楽しんでいただきたい思いがカタチとなって、地域に恩返しができればと思っています。そして、これらを実現するためには「人」が最も重要です。働きやすい環境をつくることはもちろんですが、待遇面なども改善することで、「ミナシアで働きたい」という人が増えるよう試行錯誤していきます。 将来的には宿泊特化型ホテルにとどまらず、フルサービス型のホテルやリゾートホテルの運営への進出も考えております。 当社の事業拡大を支える仲間をお待ちしております！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 全国のホテル 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 414万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,500円～420,000円 その他固定手当/月：60,000円 ＜月給＞ 345,500円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※スキル、経験により年収を決定します。 ■昇給年 1 回 ■業績賞与年 1 回（会社の業績による） ■その他固定手当：役職手当、地域手当（規定による）、転勤手当（規定による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    クオール株式会社

    調剤薬局・ドラッグストア業界
    東京都港区虎ノ門4-3-1城山トラストタワー37F
    • 設立 2017年
    • 従業員数 4,998名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • 【仙台】医師への開業コンサル～クオール薬局の新規出店★東証プライム上場／店舗数業界3位の最大手企業
      【医療業界での営業経験が活かせる！／医師への開業コンサル～クオール薬局の新規出店を行うポジション／東証プライム上場・全国900店舗（業界3位）の調剤薬局を展開で企業安定性◎】 【職務内容】 クオール薬局の新規出店に関する業務の内、開業物件(テナント、土地)情報の収集、新業態薬局の開発支援等、全国約900店舗(業界3位)を展開する当社の新規事業開発を担うポジションです。 ※ドクターとの折衝が重要となるポジションです。 【メインで任せる業務】 事業開発部では医療機関や開業希望医との密な連携を行っており、今回のポジションでは、ドクターへの開業支援のみならず、医療機関出店物件情報の収集、薬局出店場所確保、賃貸借契約、出店準備等の不動産関連業務をメインにお任せいたします。 ※未経験の業務については現場OJTにて指導いたします。 【将来的に任せる業務】 中長期的には異業種協業を含めた次世代薬局の開発、既存店営業支援などの業務を関係各部門と連携して全体を統括しつつ、事業全体を推進していただくことを期待しています。 【働き方】 ・月残業10時間程で定時退社のスタッフも多数 ・年休122日、土日祝でワークライフバランスを整えられる環境 ・担当エリアが決まっており、他社と比べて出張頻度も低く、ドクター等との商談もオンラインを併用しながら行っています。 ※クオール株式会社からの出向となります。 ・出向先事業主の正式名称：クオールホールディングス株式会社 ・勤務地：大阪府大阪市中央区難波5-1-60なんばスカイオ22階 ・事業内容：保険調剤薬局事業 【企業安定性】 ・クオールグループの中核企業として、グループ売上の70％を占めており、東証プライム市場に上場しております。 ・全国950店舗の調剤薬局を展開・売上高は業界3位（1,800億円）で抜群の経営安定性を誇ります。 【ポジション魅力】 ・医療業界で培ってきた経験を存分に活かせる環境で、ドクターとの折衝が重要なポジションとなります。医療業界の経験以外にも不動産の知識や、新規出店を行う際のマーケティング知識など、幅広い経験を積むことができます。 ・医療業界出身以外の方であっても、培ってきた店舗開発や不動産取引の経験を活かしながら、医療知識をつけることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 仙台事務所 住所：宮城県仙台市青葉区中央4-6-1 SS30 15階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：375,000円～500,000円 ＜月給＞ 375,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は、年齢・前職の経験をもとに決定します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    キャディ株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都台東区浅草橋4-2-2D’sVARIE浅草橋ビル
    • 設立 2017年
    • 従業員数 800名
    • 平均年齢 34.3歳
    求人情報 全54件
    • 【日本語不要】Backend-Focused Full-Stack
      ■業務内容：Job Responsibilities At CADDi, our mission is to unleash the potential of manufacturing. To make this happen, we are developing and delivering an AI-powered data platform for the industry. We are delivering value not only to customers in Japan, but also across the US and ASEAN countries, and we are growing at a pace far exceeding the T2D3 benchmark. In addition, our engineering organization is entering an exciting new phase, where we are opening the doors not only to Japanese-speaking professionals, but also to global talent from around the world. We’re seeking individuals with strong technical expertise and project management capabilities, as well as the leadership to help shape our engineering team as we move into this exciting new stage of growth. These materials are a great place to start if you want to understand who we are and what we do.
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都台東区浅草橋4-2-2 D’sVARIE浅草橋ビル 勤務地最寄駅：JR・都営浅草線／浅草橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 850万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,421,596円～9,064,800円 固定残業手当/月：173,200円～244,600円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 708,333円～1,000,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※別途ストックオプション付与あり ■給与改定：原則年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【全国フルリモート可】エンジニアリングマネージャー◆製造業AIデータプラットフォーム／グローバル展開
      ◆熱量の高いメンバーと共に、難易度の高い技術的課題に挑戦しませんか？国内の大手製造業から加工会社まで幅広く導入されるプロダクト／グローバル展開中◆ ■募集概要： 当社は「製造業AIデータプラットフォームCADDi」を展開しています。 2022年のローンチ後、既に国内の大手製造業から加工会社のお客様にまで活用いただき、T2D3を大きく上回るスピードで成長。現在はアメリカ・タイ・ベトナムにも進出し、グローバル展開を加速させています。 当社は今後、数年間でプラットフォーム上に多くの新規アプリケーションをグローバルに展開することを計画しています。 ■業務内容： 共通基盤を担当するCADDi Core 本部におけるプラットフォームサービス開発のマネジメント（担当領域の目標設定～達成のための各種マネジメント）をお任せします。 CADDi Core 本部のミッションは、このように、アプリケーションの共通的な技術課題の解決に責務を持つプラットフォームサービスを開発・拡大していき、キャディ全体の事業成長を技術基盤の力でドライブすることです。 ※以下、1人のマネージャーが一度に全てを担当する訳ではなく、担当領域、その時々の重点課題や個々人の強み・志向性に応じて業務分担します。 ・Platform Service化の推進：ビジネスロジックに依存しない基盤的サービスの企画～開発～運用方針管理 ・Platform Engineeringの推進：全社的な開発者体験（Developer Experience）の向上を目的としたプラットフォームやツールの開発・提供 ・アプリケーション開発組織のEMやプロダクトマネージャーと密に連携 ・開発チームのピープルマネジメント：採用・育成・評価・組織設計など ・技術戦略の策定と実行：事業フェーズや投資対効果を踏まえて、適切な技術の選定、インフラコストの最適化 ■開発組織： Apple米国本社出身のCTO小橋、元SansanCTOのVPoE藤倉など、国内トップクラスの技術リーダーたちが集結しています。 我々が挑むのは、一つの産業のあり方を根本から変革する、前人未到のミッションです。だからこそ、未完成であることを楽しみ、誰も想像したことのない未来へ挑戦するカルチャーが根付いています。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都台東区浅草橋4-2-2 D’sVARIE浅草橋ビル 勤務地最寄駅：JR・都営浅草線／浅草橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 関西オフィス 住所：大阪府大阪市北区曽根崎新地1-13-22 御堂筋フロントタワー 1F WeWork 御堂筋フロンティア 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 名古屋オフィス 住所：愛知県名古屋市昭和区鶴舞1丁目2番32号 STATION Ai内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 1,000万円～1,400万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：9,000,000円～13,000,000円 ＜月額＞ 750,000円～1,083,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※別途ストックオプション付与あり ■給与改定：原則年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ｉ ＣＯＮＴＩＮＥＮＴ株式会社

    研修サービス
    東京都多摩市鶴牧1丁目4-17 いずみビル7F
    • 設立 2017年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全4件
    • クリエイター系総合職（エンジニア・WEBデザイナー・動画）
      【▼STEP01｜自社スクールで1年間しっかり研修】 当社運営のスクールでビジネスの基礎から 開発・WEB制作・動画・webデザインまで、 研修を通じてイチからスキルを身に付けられます！ 1年間の充実した研修カリキュラムで、 あなたが一流のクリエイターになるまで、 各分野の専任講師がじっくりサポート！ 派遣先で接客・販売などの業務を行いながらの 研修となるので、お給料をもらいながら学べて、 ビジネスパーソンとしての人間力も磨かれます！ しかも、当社の研修はオンライン受講OK。 Web上で専任講師に相談したり、復習したりと 手軽に利用いただける体制です！ 【▼STEP02｜研修後はあなたの理想の道に】 研修終了後は、PG・SE、動画クリエイター、 SNS運用、Webデザイナーなど、あなたが 理想としていたキャリアへ踏み出します！ ITエンジニアならゲームやアプリ開発ほか、 AI、VR、DXなど最先端案件に関わったり、 動画クリエイターならYouTubeや TikTokなどの人気分野に挑戦しましょう！ 【▼STEP03｜多彩なキャリアパスを描こう】 働く中で「やりたいこと」や「なりたい姿」は 変わるものだから、希望職種に立候補できる 『社内FA制度』で、クリエイターだけでなく、 人材コーディネーターや営業、コンサルタント、 企業講師などにチャレンジすることも可能！ やりたいことが見つかっても会社を辞めずに 長く活躍できるようなキャリアパスを用意しています！
      【転勤なし】東京、横浜、札幌、名古屋、仙台、大阪、福岡など全国各地に勤務地多数！ ◎各勤務地へ直行直帰OK └居住地を考慮し勤務先を決定します ◎U・Iターン歓迎 ◎マイカー通勤OK（勤務地による） ◎在宅、フルリモート案件もあり 【東京本社・BPOセンター】東京都多摩市鶴牧1丁目4-17 いずみビル7F 【東京・南池袋オフィス】東京都豊島区南池袋1-12-7 MIビル9F 【東京・西新宿オフィス】東京都新宿区西新宿三丁目3-13 西新宿水間ビル6F 【横浜オフィス】神奈川県横浜市西区北幸2丁目10-28 むつみビル3F 【札幌オフィス】北海道札幌市北区北7条西4丁目1番地1 トーカン札幌第一キャステール607 【仙台オフィス】宮城県仙台市青葉区本町1-5-28 カーニープレイス仙台駅前通6F 【名古屋オフィス】愛知県名古屋市中区栄5-26-39 GS栄ビル3F 【大阪オフィス】大阪府大阪市中央区南船場4-10-5 南船場SOHOビル7F 【福岡オフィス】福岡県福岡市博多区博多駅前3-7-35 博多ハイテックビル５F ◎受動喫煙対策 ：あり／屋内全面禁煙
      月給25万円～+インセンティブ＋各種手当 ※残業代は別途全額支給します。
    • 総合職（社内YouTuber・動画クリエイター）／未経験歓迎
      • 締切間近
      今回の新企画は… ━…━…━…━…━…━…━…━…━…━ 当社のYouTubeチャンネルを盛り上げる 「社内YouTuberの卵」の発掘と育成！ 数多くのクリエイターを輩出してきた “万全の育成環境”が整っている当社で、 『自分らしさ』を思いっきり解放しよう！ ━…━…━…━…━…━…━…━…━…━ ＼社内YouTuberへの道のりをご紹介します！／ 【▼1st STEP｜3ヶ月間の研修でスキルUP！】 当社独自の研修カリキュラム「AKINDO」で “動画制作の基礎”を身に付けていただきます！ ＜習得できる基礎スキル＞ 動画のカット／テロップ入力／音声・BGMの挿入 サムネイル作成／モザイク・ぼかし加工　など また、コンテンツの企画・アイデア出しを行う ディスカッション形式の研修もご用意！ 「こうしたほうが面白いのに…」 なんて考えていたあなたの発想やアイデアを “カタチにできるスキル”を身に付けましょう！ 【▼2nd STEP｜同期とユニットを結成！】 共にコンテンツの企画・制作を行う同期との ユニット（1人も可）を結成します！ エンタメ・暮らしVlog・ビジネスなど ジャンルは自由に選択することができるので 研修を通して気の合う同志を見つけましょう！ 【▼Final STEP｜社内YouTuberデビュー！】 コンテンツが軌道に乗るまで、スケジュールや アイデア出しなどを会社が全力でバックアップ！ “バズるコンテンツ”を生み出せれば、 再生数に応じたインセンティブも支給！ 制作モチベーションが高まる制度も万全です！ ・・・ YouTube制作と並行して、派遣先での 接客・販売などの業務もお任せします！ 社員として給与をもらいながらスキルを学び、 『憧れ』に挑戦できる環境が整っています！
      【転勤なし／U・Iターン支援あり！】 東京、横浜、札幌、名古屋、仙台、大阪、福岡 など全国各地に勤務地多数！ ◎各勤務地へ直行直帰OK └居住地を考慮し勤務先を決定します ◎U・Iターン歓迎 ◎マイカー通勤OK（勤務地による） ◎在宅、リモート案件もあり 【東京本社・BPOセンター】 東京都多摩市鶴牧1-4-17 いずみビル7F 【東京・南池袋オフィス】 東京都豊島区南池袋1-12-7 MIビル9F 【東京・西新宿オフィス】 東京都新宿区西新宿三-3-13 西新宿水間ビル6F 【横浜オフィス】 神奈川県横浜市西区北幸2-10-28 むつみビル3F 【札幌オフィス】 北海道札幌市北区北7条西4-1-1 トーカン札幌第一キャステール607 【仙台オフィス】 宮城県仙台市青葉区本町1-5-28 カーニープレイス仙台駅前通6F 【名古屋オフィス】 愛知県名古屋市中区栄5-26-39 GS栄ビル3F 【大阪オフィス】 大阪府大阪市中央区南船場4-10-5 南船場SOHOビル7F 【福岡オフィス】 福岡県福岡市博多区博多駅前3-7-35 博多ハイテックビル5F
      月給25万円～+インセンティブ＋各種手当 ◎残業代は別途全額支給します！
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    株式会社シナジーグローバル／SMART COOL（スマートクール）

    専門店・その他小売
    大阪府大阪市淀川区西中島6-1-3 アストロ新大阪第2ビル1303
    • 設立 2017年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全2件
    • スマホ修理の受付・接客／未経験歓迎／賞与4回／インセンあり
      ／ 　業務内容はコチラ！ ＼ 新規店舗は、まずは『知ってもらうこと』が重要。 SNSなどでの告知・PRだけではなく、店頭での挨拶や声掛けがカギになります！ 「こんなお店ができたんだ！」 「そういえば、スマホの調子が…」 「買い物のついでに相談してみようかな？」 といった、来店のきっかけ作りからスタート！ 　▼ 徐々にできることを増やし… ・店頭での受付 ・iPhone・スマートフォンの修理（水没や画面割れなど） ・修理後の引き渡し ・店舗管理や運営 ・イベントの企画・運営　などもお任せ！ 　▼ 当社ならではの強みは… 他社と違うのは『お客様が頼りやすい雰囲気づくり』。 「今、忙しそうだからやめとこうかな？」とならないように、修理作業時以外は立って気軽に声をかけています◎ その雰囲気づくりのおかげで、どの新規店舗もスタートから売上は好調！ ポイントカードも配り、『また困った時』だけではなく『家族や友人にも紹介しやすい』仕組みを作っています！ ／ 　ここがポイント！ ＼ （1）ムリなく働ける 1店舗4～5名体制で、1件あたり約1時間・1日5件ほど対応。時間に追われず、一人ひとりのお客様に丁寧に向き合えます。 （2）未経験でも安心♪ 入社後は店舗での研修からスタート！「スマホの仕組みって？」という基礎からしっかりレクチャーします。マニュアルもありますし、スタッフ同士で受付の練習などをしながら、実践に向けて技術を身につけられます！ （3）モチベーションを見失わない環境 店舗ごとに裁量があり、売上目標に向けてチームで取り組みます。店舗業績に応じて、1回に7.5万円～25万円程の賞与を年4回支給！個人のインセンティブもあり、頑張りが収入UPにつながります！
      【転居を伴う転勤なし／車・バイク・自転車通勤OK（店舗による）】 ショッピングモール内の店舗を中心に、希望の勤務地を最大限考慮して、配属します。 ＜ 注目の新規オープン予定エリア ＞ ・栃木県（佐野新都市） ・静岡県（柿田川） ・岩手県（釜石） ・山形県（山形南） ・秋田県（大曲） ・神奈川県（湘南平塚） ・新潟県（長岡） ・長崎県（長崎） ・埼玉県（土浦） ・千葉県（柏） ・福島県（伊達） 【店舗一覧】 ■北海道・東北 札幌市、おいらせ町、秋田市、石巻市 ■関東 中央区、立川市、さいたま市、春日部市、横浜市、平塚市、座間市、つくば市、太田市、佐野市 ■関西 大阪、豊中、和泉、堺、吹田、神戸、尼崎、西宮、伊丹、久御山町、橿原市、鈴鹿市、津市、東員町、明和町 ■東海 名古屋、一宮、常滑、長久手、安城、丹羽郡、東郷町、各務原、大垣、土岐 ■中国・四国 岡山、倉敷、徳島、高松、綾川町、高知 ■九州・沖縄 福岡、大牟田、筑紫野、久留米、福津、佐賀、中津、宇城、嘉島町、鹿児島、姶良、浦添 ※受動喫煙対策：あり
      月給：26万5000円～40万円（業務手当含む）＋賞与年4回＋各種手当 ※業務手当は固定残業代として、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月3万1000円～4万円支給。 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給。 ＜ 昇給・年収例 ＞ ●店長で月給3万円UP！ ●マネージャーで月給6万円UP！ （年収：約440万円～550万円） ＜ 昇格・キャリアアップについて ＞ 副店長 → 店長 → マネージャーへとステップアップ可能！ 新規店舗もどんどん増えていますので、昇格のチャンスが多いのが特長です◎入社半年で店長・マネージャー、1～2年ほどでエリアマネージャー、3年で部長になった社員もあり、スピーディーなキャリアアップを実現できます。
    • スマホ修理の受付・接客／未経験歓迎／転勤なし／賞与4回
      当社が運営する『SMART COOL』は、イオンモールやららぽーとなどのショッピングモール内にあるスマホ修理店。現在、全国に130店舗を展開し、今後も拡大予定！ あなたには『SMART COOL』店舗にて、受付やバッテリー交換などのスマホ修理をお任せします。「大切な写真を残したい」「データを消したくない」そんなお客様の“困った”に寄り添い、解決するお仕事です。 ◆具体的には ・店頭での受付 ・iPhone・スマートフォンの修理（水没や画面割れなど） ※修理は座って行う作業です！ ・修理後の引き渡し ・店舗管理や運営 ・イベントの企画・運営　など ◎大切なスマホをお預かりするからこそ、入店しやすい環境づくりとお客様に安心してもらえる接客を心がけています！ ◆ムリなく働ける環境 1店舗4～5名体制で、1件あたり約1時間・1日5件ほど対応。 時間に追われず、一人ひとりのお客様に丁寧に向き合えます。 ◆未経験でも安心 入社後は店舗での研修からスタート！「スマホの仕組みって？」という基礎から、先輩がしっかりレクチャーします。未経験でも育てる前提の環境があり、マニュアルも整っているので、徐々に技術を身につけていけます。 ◆フランクな環境でお店づくり 店舗ごとに裁量があり、売上目標に向けてチームで取り組むスタイル。店舗業績に応じて、1回に7.5万円～25万円程の賞与を年4回支給！個人のインセンティブもあり、部活のような一体感の中で楽しみながら成長できます。
      【転居を伴う転勤なし！スマートクール直営店にて勤務いただきます】 ショッピングモール内の店舗を中心に、希望の勤務地を最大限考慮して配属します。 ＼注目の新規オープン予定エリア／ 三重県（桑名市） 栃木県（佐野新都市） 静岡県（柿田川） 岩手県（釜石） 山形県（山形南） ＼積極採用中！／ 香川県（高松） 埼玉県 茨城県 三重県（桑名） 静岡県（沼津、柿田川） 大阪府 愛知県 秋田県 福岡県 【募集中の店舗一覧】 ■北海道・東北 札幌市、おいらせ町、秋田市、石巻市 ■関東 中央区、立川市、さいたま市、春日部市、横浜市、平塚市、座間市、つくば市、太田市、佐野市 ■関西 大阪、豊中、和泉、堺、吹田、神戸、尼崎、西宮、伊丹、久御山町、橿原市、鈴鹿市、津市、東員町、明和町 ■東海 名古屋、一宮、常滑、長久手、安城、丹羽郡、東郷町、各務原、大垣、土岐 ■中国・四国 岡山、倉敷、徳島、高松、綾川町、高知 ■九州・沖縄 福岡、大牟田、筑紫野、久留米、福津、佐賀、中津、宇城、嘉島町、鹿児島、姶良、浦添 ※受動喫煙対策あり
      月給26万5000円～40万円（業務手当含む）＋賞与年4回＋各種手当 ※業務手当は固定残業代として、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月3万1000円～4万円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 【昇給・年収例】 ◎店長で月給3万円、マネージャーで月給6万円UP！ ◎マネージャー年収：約440万円～550万円 【昇格・キャリアアップについて】 副店長 → 店長 → マネージャーへとステップアップ可能！ 新しい会社ならではのスピード昇格もあり、入社半年で店長マネージャー、1～2年ほどでエリアマネージャー、3年で部長になった社員もいます。
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    株式会社Ｄ．Ｉ．Ｗｏｒｋｓ

    ITアウトソーシング
    東京都新宿区西新宿7丁目10-12 KKDビル5階
    • 設立 2017年
    • 従業員数 400名
    • 平均年齢 26.0歳
    求人情報 全2件
    • 研修1年で未経験の方も安心／総合職／エンジニア・デザイナー
      • NEW
      自社運営のITスクールで、「1年間の研修カリキュラム」を履修。 研修期間として給与を得ながら、WebやITの基礎知識が学べます。 　▼ 1年間の研修カリキュラムが修了したら、「IT系総合職」としてデビュー！ ■Webエンジニア　■Webデザイン　■アプリ開発　■プログラマー ■ゲーム開発　など、さまざまなジャンルで活躍できます。 また自社内で勤務する自社サービスもしくは受託開発、 お客様先に出向しての開発など、多彩な案件の中から、 あなたに合ったプロジェクトでご活躍いただけます。 ★研修を担当する講師は、 大手企業の開発案件などに多数関わってきた＼凄腕エンジニア／。 すでに何人もの未経験者がITエンジニアとして活躍しています。 ★未経験入社でも、 開発エンジニアとして3年ほどのキャリアを積めば、ほとんどの方が 年収500万円の給与水準に達します。 「誰でもITエンジニアになれて3年経てば年収500万円に」 ……こんな仕事をあなたも始めてみませんか？
      【原則、転居を伴う転勤なし】 ★お住まいやご希望を考慮し、通勤可能な範囲（目安：1時間圏内）のプロジェクト先へ配属します。 ★本社がある関東1都3県と大阪を積極採用！ ★地方からの上京ご希望の方は、別途U・Iターン支援（上京手当）等をご相談いただけます！ ★スキルが身についたらフルリモート可能！ 【本社】東京都新宿区西新宿7-10-12　KKDビル5階 ┗プロジェクト先：東京都、埼玉県、千葉県、神奈川県、静岡県、茨城県、栃木県、群馬県 【大阪支社】大阪府大阪市北区梅田1-2-2 大阪駅前第2ビル 12-12 ┗プロジェクト先：大阪府、兵庫県、京都府 ＼下記、支社エリアも随時募集／ 【福岡支社】福岡県福岡市中央区天神 4-6-28-7F 【札幌支社】北海道札幌市北区麻生町 3-2-4-206 【仙台支社】宮城県仙台市青葉区本町1-5-28-603 ★受動喫煙対策あり：屋内全面禁煙
      月給30万円～60万円 ※経験・能力に応じて優遇します。 ※残業代全額支給します。 ＜試用期間中の給与＞ 月給22万円～50万円＋諸手当＋賞与年2回 ※残業代全額支給します。 ＼「U・Iターン支援あり」で安心♪／ 上京に伴う負担をサポートするため、「上京手当10万円」を支給！ 引っ越しや新生活準備の一時金としてご利用いただけます♪ 対象となるのは、一都三県（東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県）での勤務を予定されている方です。 これから首都圏でのチャレンジを考えている方は、ぜひこの制度を活用し、新たな一歩を踏み出してください！
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    ディプロ・テック株式会社

    建設コンサルタント
    宮城県仙台市若林区若林5-5-34
    • 設立 2017年
    • 従業員数 18名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【仙台】建設コンサルタント◆将来の幹部候補／年間休日125日／残業平均月20H
      ■業務概要 橋梁などの社会インフラを恒久的に維持するための点検・調査・分析、設計などを一貫対応する当社にて、建設コンサルタントの次世代リーダー候補を募集します。専門性の高い技術を学び、当社の持続的な発展の中核を担っていただきます。将来的には会津若松市の関連会社で現地責任者としての活躍も期待しています。 ■業務詳細 ・現地調査：目視やドローンなどでの橋梁やトンネルの点検・調査。最新技術を使用して業務を行っており、効率化に積極的に取り組んでいます。 ・書類およびデータ作成：CADやエクセルで調査結果のデータ化、官公庁への提出書類作成。長年の業務経験でパターンが蓄積されているため未経験の方でも対応可能です。 ・案件獲得活動：取引先と現場での情報交換を行い、場合により会社訪問を実施。日々の会話でお客さまのニーズを把握し、業務発注へ繋げます。 ・その他、上記に付随する業務全般 ※東北エリアでの案件が多く、宿泊を伴う出張が発生する場合があります。 ※高速道路や鉄道関係の案件では夜間の対応となる場合があります。 ■入社後： まずは社長に帯同して業務の流れや仕事の進め方を把握いただきます。一定期間後は現場チームに入り、現場兼人事担当（50代）より実務を学びます。1人で現場を回せるようになる2年目以降は様々な業務にチャレンジいただきます。 1年目は仙台市の本社で勤務をし、コンサルタント業務全般を習得いただきますが、2年目以降は習熟度等を踏まえ会津若松市の関連会社で現地責任者としての勤務を想定しています。 【関連会社：株式会社会津技術コンサルタント】住所：福島県会津若松門田町大字黒岩字若宮21-2／事業内容：測量、建設コンサルティング業 ■組織構成 配属を想定している現場チームは40～60代の8名が在籍しています。案件は1～3名の少人数で対応しております。 ■働く環境 ・書類作成等が多く発生する繁忙期の冬季以外は定時退社、直行直帰が可能であり、メリハリを付けて業務が可能です。 ・面談による目標設定、フィードバックのうえ頑張りを基本給に反映します。 ・年間休日125日、残業月20時間程度とプライベートも大事にできる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県仙台市若林区若林5-5-34 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：関連会社：会津技術コンサルタント
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～500,000円 ＜月給＞ 330,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：有、2,500～20,000円/月＜昨年度実績＞ 賞与：あり（昨年度実績：なし） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社北海道近代設計

    建設コンサルタント
    北海道札幌市北区北十一条西4-1-8NWSQUARE5F
    • 設立 2017年
    • 従業員数 43名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全3件
    • 【北海道】発注者支援業務（土木施工現場における品質・工程・安全管理）業務のDX推進／土日祝休
      ～プライム上場企業グループの安定基盤／働きやすい就業環境。設計業務の技術力を評価され北海道開発局より令和6年と7年に北海道開発局長表彰、業務のDX（BIM／CIM）に積極的に取り組み、令和5～7年（3年連続）でi-Con奨励賞を受賞。時代のニーズに合わせて技術の研鑽を続け、北海道の発展に貢献～ ■担当業務： 北海道に根差した地域密着型の建設コンサルタントである当社にて、発注者支援業務を担当いただきます。 ■具体的な業務内容： 国土交通省やNEXCOのパートナーとして、高速道路・橋梁などの施工現場における品質・工程・安全管理をお任せします。 ・工事、製品などの品質、工程、安全管理（検査・立会） ・構造物の設計書類確認や資料作成 ・工事費の積算に関する資料作成 ・関係機関との協議資料作成 ・構造物の維持管理、点検 ・高速道路の維持保全に関する業務 ※国交省やNEXCOの大型プロジェクトが中心です。 ■当社の魅力： ・プライム市場上場企業であるEJホールディングスグループ会社です。無電柱化事業を主軸に、道内の道路、橋梁関連のメンテナンスサイクル事業における事業拡大を目的に、親会社である株式会社近代設計より分社化いたしました。 ・北海道開発局をメインに道路や橋梁の設計に強みを持っており、道内で安定した受注を積み上げております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北海道内 住所：北海道 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 750万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：425,000円～570,000円 ＜月給＞ 425,000円～570,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮のうえ、当社規定にて決定　　 ■昇給：年1回　 ■賞与：年2回 ■モデル年収例： 年収850万円／48歳／月給50万円+各種手当+賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【経験者歓迎】【北海道】土木設計　※プライム上場企業グループの安定基盤／働きやすい就業環境
      ～プライム上場企業グループの安定基盤／働きやすい就業環境。設計業務の技術力を評価され北海道開発局より令和6年と7年に北海道開発局長表彰、業務のDX（BIM／CIM）に積極的に取り組み、令和5～7年（3年連続）でi-Con奨励賞を受賞。時代のニーズに合わせて技術の研鑽を続け、北海道の発展に貢献～ ※応募者の経験・資格を考慮し、設計・点検業務の管理技術者もしくは担当技術者として勤務 入社後は下記二分野のどちらかへ配属 【橋梁】 補修・点検・新設の設計業務、技術提案書の作成、発注者との工程調整、現地調査。 2024年受注　耐震設計1件　補修3件　点検1件 2023年受注　耐震設計1件　補修3件　点検1件 【道路】 無電柱化業務の設計、交通安全（標識など）の調査業務、 技術提案書の作成、発注者との工程調査、現地調査、関係機関との打合せを行って頂きます。 2024年受注　無電柱化関連8件　道路設計1件 2023年受注　無電柱化関連7件 ■当社の魅力： ・プライム上場企業であるEJホールディングスグループ会社です。無電柱化事業を主軸に、道内の道路、橋梁関連のメンテナンスサイクル事業における事業拡大を目的に、親会社である株式会社近代設計より分社化いたしました。 ・北海道開発局をメインに道路や橋梁の設計に強みを持っており、道内で安定した受注を積み上げております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市北区北11条西4丁目1番8号 NW SQUARE 5階 勤務地最寄駅：市営地下鉄南北線線／北12条駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 780万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：450,000円～550,000円 ＜月給＞ 450,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮のうえ、当社規定にて決定　　 ■昇給：年1回　 ■賞与：年2回 ■モデル年収例： 年収750万円／38歳／月給43万円+各種手当+賞与 年収850万円／50歳／月給50万円＋賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＪＡＰＡＮ　ＨＯＭＥ　ＷＡＮＤ株式会社

    リフォーム・内装・インテリア
    愛知県名古屋市名東区宝が丘270
    • 設立 2017年
    • 従業員数 500名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全16件
    • 【仙台市】リフォーム・外壁塗装のPRスタッフ～平均年収605万／国内独占販売塗料で成約率は6~7割◎
      ＼未経験でも丁寧な教育と確立された評価制度で稼げる仕組み・全国14営業所、6000件以上の外壁塗装や住宅リフォームを手がける成長企業！・健康経営優良法人2025年認定企業／ ■仕事内容： ・個人のお客様宅を訪問し、住まいの悩みをヒアリング ・外壁塗装、太陽光発電システムなどの無料見積もりのご案内（見積もりをする日時を決定するところまでが担当） ※専用資料とトークスクリプトを使用するため、シンプルな提案◎難しい営業スキルはいりません！ ※外壁塗装だけでなく、太陽光発電や蓄電池、オール電化、屋内リフォーム等の案内も可能です！ ■キャリアパス： ・年功序列ではなく成果や能力に応じてキャリアアップが可能です。入社３年目で所長となった26歳の社員もおりますし、入社１年目で月収三桁にのる社員もいます。 ・営業として数年経験を積んだ後（２年後から申請可能）、他事業部（人事、広報、イベント企画等）へのチャレンジが可能です。 ・クローザー（商談担当）への異動や、マネジメントや支店立ち上げ等挑戦できるフィールドは多彩です。 ■インセンティブについて： ・ご自身が取得したアポイントの件数が多いほど、インセンティブに還元がされる仕組みです。未経験で入社した社員が多く活躍しており、入社２か月で月収30~40万を実現する社員もいます。中には月収100万以上の社員も！ ・入社後は２～３週間座学研修＋顧客対応のロープレ実施＋先輩同行等手厚い初期研修を用意しています。現場に出た後も2~3名のチームで動くので安心◎その後不安なことがあれば、もう一度初期研修に戻ることも可能で、成長スピードに合わせ柔軟に対応します！入社後約１，２か月で初受注が多いです。 ■当社について： ・売上1200億円以上・国内外64法人のKTCグループ（https://www.ktcgroup.jp/） ・2001年の設立以来、個人宅のリフォームや修復工事を手がけてきました。全国13営業所、施工実績6000件以上です。高い施工技術と万全のアフターフォロー体制を強みに、多くのお客様から高い評価を得ています。 ・「イノセンス」という塗料を、国内で独占販売しています。高い防水性や高級感のある仕上がりで、お客様からの評価も高い製品です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 仙台支社 住所：宮城県仙台市青葉区花京院1-1-5 オークツリー花京院7階 勤務地最寄駅：JR仙台駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円 その他固定手当/月：10,200円 固定残業手当/月：31,800円（固定残業時間23時間6分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 212,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※記載の年収はインセンティブ込みの金額です。社歴や役職ではなく1年目から成果を出せます。月収100万超えの社員もいます。 ■賞与：年2回支給 ■インセンティブ：月1回（平均成約率6割～7割） ■モデル年収：35歳7年目830万円　※2024年の全社員平均は605万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ヒアリングスタッフ／年間休日120日／平均月収45.5万円
      • NEW
      Q．何をする仕事？ ─…─ 大まかには、こんな感じ！ ▼担当エリアのお宅へ伺います ▼住まいのお悩みを聞きます ▼無料の見積を取っていただきます ……これでおしまい。 リフォーム営業のお仕事ですが、詳しい説明や契約関係は専任スタッフが行う分業制です！ 【ココが魅力】 ★チームで動くお仕事 訪問の時間はあらかじめ決まっています。 訪問が終わったらチームで集合。 1日を振り返った後は、そのままオフィスに戻らず直帰できます。 ★成果がそのまま収入へ！ ご案内を担当したお客さまが、商談で成約になった場合、 あなたにもインセンティブが支給されます。 中には、未経験・1年目から『月収100万円超』の先輩も！ Q．おすすめする商材は？ ─…─ 当社が取り扱う主力商品は、 ★国内独占販売で業界でも屈指の『耐久性』に優れた塗料 お客様へのメリットが◎！ だから、お話しも聞いてもらいやすく、喜んでいただける機会も多いのが特長です！ 現在は、リフォームしながら最新の設備を施していくのが主流になりつつあります。 私たちは「循環型社会の実現」を目指し、 使い捨てではない、「長く住める住宅のサポート」をしています。 Q．未経験からでも大丈夫？ ─…─ 当社は、未経験入社が9割！ だから、育成体制が整っています。 ★チーム制の営業で、支え合いながら目標を目指せる 「支社内研修」や先輩とのロープレなど、一人前になるためのフォローがたくさん！ どんなに失敗しても、決して責めることなく、みんなで成果を出せるように手取り足取りサポートします。 ★マニュアル完備 慣れるまでは、トークマニュアルをお手本に話を進めればOK！ 自分流が見つかるまで、ゆっくりと成長できる環境です。 個人の売り上げノルマは無いため、お客さまとの対話に専念できます！ ★ラフなトークが◎ 堅苦しいトークはお客さまに身構えられてしまうため、かしこまりすぎない方が◎。 雑談が好きな方や、人とお話することが好きな方であれば、それだけで活躍できますよ！
      【配属先は希望に合わせて決定します】 ■宮城県（仙台） ■埼玉県（さいたま） ■神奈川県（横浜） ■千葉県（千葉） ■静岡県（浜松） ■愛知県（名古屋） ■大阪府（大阪） ■兵庫県（神戸） ■岡山県（岡山） ■広島県（広島） ■福岡県（福岡） ■熊本県（熊本） ■鹿児島県（鹿児島） ※本人の意思に反した会社側からの一方的な転勤指示はございません 必ず本人と相談、合意の上での転勤です ※希望の場合エリア外への転勤も可能です ※受動喫煙防止対策：各拠点にあり
      ━━━━━━━━━━ 【平均月収45.5万円】（営業社員の2024年度実績平均） ━━━━━━━━━━ 安定収入はもちろん、受注に応じてインセンティブが発生する給与体制です。 ご案内したお客様が成約となった場合に『インセンティブ』を支給！ 年齢・社歴に関係なく、実績に応じて給与となって返ってきます。 ★未経験・入社1年目で月収100万円に到達した社員実績も多数！ ＜月収例＞ 月収50万円（23歳／入社2カ月目） 月収102万円（23歳／入社2年目） ＜給与体制＞ 月給22万5000円～27万円（固定残業代含む）＋インセンティブ＋諸手当＋賞与（年2回） ※年齢・経験・能力に応じて加給・優遇 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月23.06時間分を、月3万3750円～4万500円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で全額支給 ※残業時間が23.06時間に満たない場合も、固定残業代は全額支給
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    ＦｏｒｃｅＬｉｎｋＮｅｘｔ株式会社

    人材紹介・職業紹介
    北海道札幌市白石区栄通20-12-20
    • 設立 2017年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【旭川／転勤無】ドコモカウンター受付スタッフ｜スマホ販売・受付◇家電量販店内での勤務◇残業4.8h
      ～ノルマ・飛び込み・外回り一切なし／残業平均4.8時間でプライベートとの両立可能◎／ ■業務内容： 家電量販店にて、ドコモカウンター受付スタッフとして、スマホの案内や、受付業務をお任せします。 ■業務詳細： ◇スマホ案内／料金プラン説明 ◇新規契約、機種変更、MNP受付 ◇データ移行・初期設定のサポート ■ポジションの特徴： ◎座ってのご案内が中心です。 ◎ノルマ・飛び込み・外回りは一切ありません。 ◎「売る」より「相談にのる」イメージですので、「接客は好きだけど数字に追われたくない」という方にピッタリです。 ■研修について： ・約2週間の座学研修で、基礎から学べます。 ・店舗では、OJTとして先輩の横について業務を覚えられますので、しっかりフォローしてもらえる体制です。 ・マニュアル完備されており、また専門用語も少なめです。 ・元コンビニアルバイト・元アパレルスタッフ・元居酒屋スタッフ等の異業種出身スタッフなどが多数活躍中です。 ■勤務地について： ・自宅から通えるエリアを考慮して決定します。 ※配属後の勤務地は固定 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 旭川市内　家電量販店 住所：北海道旭川市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 288万円～336万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～280,000円 ＜月給＞ 240,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給査定：年2回 ■別途役職手当あり：15,000円～70,000円 ＜年収例＞ 330万円／入社1年目・一般社員 360万円／入社2年目・一般社員 660万円／入社4年目・マネージャー 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【北見／転勤無】ドコモカウンター受付スタッフ｜スマホ販売・受付◇家電量販店内での勤務◇残業4.8h
      ～ノルマ・飛び込み・外回り一切なし／残業平均4.8時間でプライベートとの両立可能◎ ■業務内容： 家電量販店にて、ドコモカウンター受付スタッフとして、スマホの案内や、受付業務をお任せします。 ■業務詳細： ◇スマホ案内／料金プラン説明 ◇新規契約、機種変更、MNP受付 ◇データ移行・初期設定のサポート ■ポジションの特徴： ◎座ってのご案内が中心です。 ◎ノルマ・飛び込み・外回りは一切ありません。 ◎「売る」より「相談にのる」イメージですので、「接客は好きだけど数字に追われたくない」という方にピッタリです。 ■研修について： ・約2週間の座学研修で、基礎から学べます。 ・店舗では、OJTとして先輩の横について業務を覚えられますので、しっかりフォローしてもらえる体制です。 ・マニュアル完備されており、また専門用語も少なめです。 ・元コンビニアルバイト・元アパレルスタッフ・元居酒屋スタッフ等の異業種出身スタッフなどが多数活躍中です。 ■勤務地について： ・Ksデンキ北見店 ※配属後の勤務地は固定 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北見市内　家電量販店 住所：北海道北見市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 288万円～330万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～280,000円 ＜月給＞ 240,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給査定：年2回 ■別途役職手当あり：15,000円～70,000円 ＜年収例＞ 330万円／入社1年目・一般社員 360万円／入社2年目・一般社員 660万円／入社4年目・マネージャー 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    ＦｏｒｃｅＬｉｎｋＮｅｘｔ株式会社で募集中の求人をもっと見る

    ファナティクス・ジャパン合同会社｜プロスポーツリーグ・チームとライセンス契約多数

    専門店（アパレル・アクセサリー）
    東京都港区麻布台1-3-1麻布台ヒルズ森JPタワー45F
    • 設立 2018年
    • 従業員数 150名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全34件
    • 【北広島エスコンフィールド】北海道日本ハムファイターズストアサブマネージャー◆業界世界最大級企業
      複数店舗運営／試合日オペレーション／在庫・卸管理／販促企画／数値改善／ファン体験／エスコンフィールド 北海道日本ハムファイターズ公式グッズショップの店舗・イベント運営を、Store Managerと連携しながら推進。試合日という高負荷環境で、現場判断と数値管理の両立を担います。 ■業務内容 Store Sub Managerとして、試合日・興行日における店舗／イベント運営のセカンドリードを担当します。 ・レジ、導線、待機列、人員配置を含む現場指揮 ・複数店舗の売上・CS状況をモニタリングし、店長や本部へ共有 ・安全・衛生・レジ運用などSOPの徹底と改善提案 ・Ops／Stock・Wholesale／Fun・Promotionの3領域を横断的に管理 ・人流分析に基づく動線改善やレジ・シフト最適化 ・VMD反映確認などのオペレーション最適化 ・商品別売上や需要予測を踏まえた店舗アロケーション、追加投入・欠品リスクの検知、倉庫入出庫やB2B案件の進行管理 ・新商品ローンチや試合日の販促企画では、店頭POPや販促物、店内イベントの実行管理とレビューを担当 ・入店数、CVR、客単価、在庫回転などのKPIを日次・試合日単位で整理し、次回興行に向けた改善と仕込み ・スタッフのOJTや外部ベンダー、球団・社内部署との連携 ■業務の魅力 現場裁量が大きく、自身の判断が売上やファン満足に直結。複数店舗を俯瞰し、数値と現場の両面から改善を回せます。 ■キャリアパス 複数店舗マネジメント経験を積み、Store Managerやより広域の運営統括へ。 ■当社について： ファナティクス・ジャパンは、米国発のグローバルデジタルスポーツプラットフォーム「Fanatics」のアジア拠点として2018年に設立。「ファン体験を徹底的に高める」を会社の使命(ブランドパーパス)に掲げ、スポーツチームやイベントの公式パートナーとして、ユニフォームやアパレル、グッズの企画・製造・販売を一気通貫で行っている。NPB(5球団)、Jリーグ(6クラブ)、Bリーグ(2クラブ)をはじめ、MLB東京シリーズ、WBC、PSGジャパンツアー、NBAジャパンゲームスなどの国際スポーツイベントでも公式ストアを運営し、日本のスポーツファンに最高のグッズ購買体験を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北広島エスコンフィールド 住所：北海道北広島市Fビレッジ1番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 12分割で支給予定 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,000,000円～5,500,000円 ＜月額＞ 333,333円～458,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・能力・経験・前給を考慮の上、決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【エスコンフィールド】※未経験歓迎※北海道日本ハムファイターズ ストアリーダー◆ストアオペレーション
      ～北海道日本ハムファイターズのオフィシャルグッズショップで店舗運営とオペレーション管理を担当／現場での成果を実感し成長できる環境です～ ■業務内容： 北海道日本ハムファイターズのオフィシャルグッズショップのストアリーダー業務（試合日/興行日における店舗/イベント運営業務）をお任せします。 また試合日に向けての準備として主に、ストアオペレーション担当として店舗運営及び試合日オペレーション業務の改善を担っていただきます。 ■具体的には： ＜ストアリーダーとして＞ ・試合日における店舗／イベント運営業務 ・直営店舗の売上管理（スタジアム内複数店舗） ・ショップスタッフの指導・育成 ・店舗オペレーションの改善指導 ・取引先との関係強化のためのコミュニケーション ・販促活動を円滑に実施するための活動及び販促企画（店頭マーチャンダイジング、キャンペーンなど） ほか ＜ストアオペレーションスタッフととして＞ ・人流分析/コフォート分析 ・オペレーション最適化（レジ待機列/ストア待機列改善のアクション） ・ストアコスト管理 ・スタッフ育成/人材パートナー連携 ・売場作り/商品陳列 ・店頭販促PLANの実行 ・CS対応 ■当ポジションの魅力： 人流分析や試合日のオペレーション最適化（レジ/ストア待機列）、売場づくり、販促PLANの立案/実行、ストアスタッフの育成や新商品売場作りの共有など現場のPDCAを一気通貫で回せます。 試合やイベントの高揚感を、その日の売上とファンの満足に直結させる。そんな“ライブな手応え”が日常です。 ■当社について： ファナティクス・ジャパンは、米国発のグローバルデジタルスポーツプラットフォーム「Fanatics」のアジア拠点として2018年に設立。「ファン体験を徹底的に高める」を会社の使命(ブランドパーパス)に掲げ、スポーツチームやイベントの公式パートナーとして、ユニフォームやアパレル、グッズの企画・製造・販売を一気通貫で行っている。NPB(5球団)、Jリーグ(6クラブ)、Bリーグ(2クラブ)をはじめ、MLB東京シリーズ、WBC、PSGジャパンツアー、NBAジャパンゲームスなどの国際スポーツイベントでも公式ストアを運営し、日本のスポーツファンに最高のグッズ購買体験を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北広島エスコンフィールド 住所：北海道北広島市Fビレッジ1番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 12分割で支給予定 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,500,000円～5,000,000円 ＜月額＞ 291,666円～416,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・能力・経験・前給を考慮の上、決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    ファナティクス・ジャパン合同会社｜プロスポーツリーグ・チームとライセンス契約多数で募集中の求人をもっと見る

    キオクシア岩手株式会社

    半導体メーカー
    岩手県北上市北工業団地5‐29
    • 設立 2017年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【岩手／北上】プロセスエンジニア（製品・生産技術）◆岩手で世界と戦う／世界レベルの技術力が身につく
      フラッシュメモリの量産プロセス安定化のため、下記の業務をお任せします。 ・プロセス毎の視点から最適な処理方法や改善追求 ・装置立ち上げに向けた計画立案 ・機械搬入、装置立ち上げ ・生産システム構築企画、運用保守 ・不良品の解析、歩留まり改善、評価実施 ■各プロセス担当 ◇プロセス装置技術 製造装置のスペシャリストとして、各工程の製造装置の立ち上げ・改善を担当。 ◇ユニットプロセス 各製造プロセスにおける製造技術の改善、品質向上を目指した生産プロセス技術の導入を担当。 ◇プロセスインテグレーション技術 新技術・製品の製造に向けた各工程の構造設計見極め、各プロセスの維持管理を担当。 ◇生産性改善推進 IEやITを使ったシステム改善活動やビッグデータを用いた生産性改善分析 ◆魅力 ＜世界トップレベルの技術力が身に付く＞ 活躍の場となる北上市の工場は、2019年に竣工した新しい製造拠点で、東北最大級の半導体デバイス製造工場として国内外から注目されています。AIや自動化を駆使した最先端設備が整っており、効率的な生産を支えています。 携わるのは、世界シェアトップクラスのフラッシュメモリの製品技術や生産技術。量産プロセスの安定化や品質向上に直接関わる重要なポジションです。先端設備で経験を積むことで、世界トップレベルの技術力を身に付けることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岩手県北上市北工業団地5‐29 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～370,000円 ＜月給＞ 320,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（過去実績6.64％） ■賞与：年2回（過去実績4.67か月分） ※年収600万円以上での提示実績多数 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岩手／北上】調達◆世界シェアトップクラスのフラッシュメモリ◆年休125日／定着率95%超
      ◆フラッシュメモリの世界シェアNo1を目指す 業界のリーディングカンパニー SDカード、スマホ、PCなど、様々な製品に使われている フラッシュメモリを製造している当社。 2019年に竣工した岩手工場は 半導体製造における前工程に特化した最先端製品の製造量産拠点で キオクシアグループの大規模生産を担っています。 ◆キオクシア岩手について 1992年、ここ岩手県北上市で最初のNAND型フラッシュメモリを量産し始めました。 半導体製造における前工程に特化した最先端の製造拠点となっており、 グループの大規模生産を担う中核拠点として、キオクシアの世界での競争力を支えています。 【仕事内容】 キオクシアの製品を製造するための原材料・部品・設備等、外部からの調達活動を担当します。滞りなく製造活動を行えるようタイムリーかつ安定的に調達し、調達コストを削減することで事業損益に貢献します。 ■国内および海外調達実務・設備部品や材料の購入、外注等の計画立案・調達品に関する取引先、 社内等とのＱＣＤＳ面での調整・取引先との契約協議や締結、取引に関する手続き・新規調達先や調達品の発掘、検討、調査を行い、取引開始の準備 ■調達企画業務・調達活動全般の企画、推進、管理（コンプライアンス含む）・取引開始や継続に関する管理、 取引先情報の管理・社内外からの調達活動に関する要求や依頼事項への対応・社内および顧客の監査に関する調達面での対応・寄託品や購入品の発注・受入・検収・支払に関する管理必要業務経験 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岩手県北上市北工業団地5‐29 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～370,000円 ＜月給＞ 320,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（過去実績6.64％） ■賞与：年2回（過去実績4.67か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ハートファルマ株式会社

    調剤薬局・ドラッグストア業界
    青森県上北郡東北町字板橋山1-30
    • 設立 2017年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【青森】薬剤師◆設備充実で業務効率◎／研修体制◎◆転勤無／年収600万～
      調剤業務、監査業務、服薬指導、健康相談、OTC販売に従事していただきます。 ■業務内容： 「かかりつけ薬局」として地域医療の中での役割を果たすべく、お客さまの体調・生活習慣・服薬歴等を充分に考慮して薬を渡すのが主な業務です。また、薬についてあらゆる面でサポートが行えるように、「薬剤師教育」を充実させ、専門知識を身につけた薬剤師による質の高いカウンセリングの提供を目指しています。 ・調剤業務 ・服薬指導・説明　等 ■魅力： ◎全自動散薬分包機、全自動分包機、水剤分注機やピッキング監査システム等、調剤・監査に関わる最新の機器を導入することにより、服薬指導に時間をかけられる体制を築いております。 ◎医師との在宅や施設の往診同行を行っております。医師の医療に対する考えや処方意図などに触れることができ、薬剤師としてのスキルアップにつながります。 ◎スタッフ同士の仲が良くアットホームな環境で、納涼会、忘年会、新年会等行事を多数企画している薬局です。 ◎認定薬剤師資格手当・24時間電話対応手当は、勤務開始時から取得申告があれば開始時から加算算定いたします。 ＼こんな薬局です／ ◆新しくきれいな店舗で、中も広々としています！整理整頓されており、動きやすく働きやすい環境です。 ◆機材も整っています！全自動分包機から散薬・水剤分包機のほか、電子天秤一体型の監査システムも導入しており、業務効率を重視した設備が整っています。 ◆小児科、耳鼻科をメインに応需。1日あたり70枚前後、多い時で80枚前後の処方箋を受けています。 ◆管理薬剤師は30代男性で、店舗スタッフからの信頼も厚いです。 ＼こんな会社です／ ◆2017年に設立し、青森県内で2店舗展開の地元企業です。 ◆年間休日は120日あり、お休みもしっかりとれる環境です。 ◆近隣医療機関とも連携が取れており、定期的な勉強会の開催も行っています。 ◆研修制度が充実しており、社内研修（医薬品説明会、接遇、マナー講習会）、社外研修（地域薬剤師会勉強会の参加）学会の参加、各種資格取得の支援することでキャリアアップをお手伝い致します。 ◆在宅医療の取り組みも積極的に行っており、往診同行の対応もしています。 ～地域医療への貢献、しっかり学びたいという方にはお勧めです！～ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ ちびき薬剤センター 住所：青森県上北郡東北町板橋山1-30 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ あおいもり薬局 住所：青森県上北郡おいらせ町住吉4丁目50-2110 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～466,000円 ＜月給＞ 400,000円～466,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験により優遇 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【青森／おいらせ町】調剤薬局事務＆サポート職　※未経験OK／残業月平均3時間／主体性を発揮できる業務
      ■職務内容 当社の調剤薬局事務員として、患者様の受付対応や薬剤師の調剤サポート業務を担当していただきます。 同社は小児科からの処方箋が多く、小さいお子さんの触れ合いも多いため、患者様、職員、薬剤師とのコミュニケーションを大切にし地域に愛される薬局を目指しております。 〇具体的な業務内容 ・薬局内の掃除、備品の整理整頓 ・患者様の受付、会計（処方箋を受け取り、処方箋の内容をＰＣに入力。患者さんの対応しながら、会計の対応も行っていただきます。） ・レセプト業務 ・薬剤師補助（処方箋の内容を確認し、薬を取り揃える。商品の発注補助や商品の納品・検品。） ・薬剤管理、発注業務 ・社用車（軽自動車）を使用して、他薬局等への遣い ・その他付随する業務 レセプト対応など医療機関特有の業務が発生する場面もございますが、対応業務はシステム化も進んでいるため、入社時点での専門知識は不問です。実際の業務対応を通じて指導およびサポートいたします。 現在事務員として働いているメンバーは未経験で入社した社員も多く、２～３週間程度でキャッチアップしておりますのでご安心ください。 ■就業時間補足　※下記「就業時間」欄と併せてご確認ください。 月・火・水・金は基本的に（1）ですが、状況に応じて（3）（4）の場合もございます。 木・土は（2）となります。　※（1）のみ休憩時間が60分となります。　 ※週44時間特例措置対象事業場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ あおいもり薬局 住所：青森県上北郡おいらせ町住吉4丁目50-2110 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 208万円～240万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：165,000円～175,000円 ＜月給＞ 165,000円～175,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回10月（1月あたり 500 円 ～ 3,000 円　※前年度実績） ■賞与：年2回6・12月（100,000円～300,000円　※前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ウッドコア

    住宅設備・建材メーカー
    福島県双葉郡浪江町大字棚塩字赤坂1-1
    • 設立 2018年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【福島県双葉郡／転勤無】木材加工業務◆残業ほぼ無／年収400万円～／東日本の構造用集成材のパイオニア
      • 締切間近
      ◎中・大規模木造建築物の構造材の製造・加工 　集成材の大工加工 　・工場内での木材手加工業務 　・塗装、金物取付、組立 　・手加工による最終仕上げ木材加工機械のオペレーター 　木材加工機械のオペレーター 　・ＮＣ加工機オペレーター業務 　・製品の検品、検査業務 ◇当社が生産している集成材は、屋内運動施設、学校教育施設、工場、道の駅など様々な中・大規模木造建築物に使用されています。それら木造建築物の構造材（柱・梁）となる中・大断面集成材の製造、加工に携わっていただきます。工場内で、集成材を加工し、塗装や金物取付け、組み立てなどの仕上げ作業を行います。また、各種木材加工機械や最新鋭の海外製ＣＮＣ加工機の操作、保守作業を行います。ご経験に合わせて業務を担当いただきます。実績例：大阪万博リングなど 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福島県双葉郡浪江町大字棚塩字赤坂1-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～350,000円 ＜月給＞ 280,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（前年度実績：60万円～130万円／年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社平山

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    東京都港区港南1-8-40A-PLACE品川6F
    • 設立 2018年
    • 従業員数 10,922名
    • 平均年齢 34.8歳
    求人情報 全55件
    • 理系卒・未経験歓迎【天童市】3D-CAD設計◆待機時保証100％／教育制度◎／キャリアアップ可
      ～安定した経営基盤／グループ会社多数／大手製造メーカー様と取引多数／キャリアアップ支援・研修制度◎～ ■業務概要： 「人材」×「製造」×「技術」にて、大手メーカー様の製造・技術支援を行っている同社にて、3D-CAD設計・作図・シミュレーション・機構検討をご担当いただきます。 ※ご経験により、他案件に配属となる場合もございます。 ■こんな方がご活躍されています！： ・キャリアアップしていきたい方！ ・自身のスキルを様々な現場でさらに磨いていきたい方！ ■当社の魅力： 「人材会社から製造支援会社・人材教育会社へとシフトし、今後はエンジニアの採用拡大まで行っている当社。社員・顧客・会社がWIN・WIN・WINの関係を構築できる事業を行えることが魅力となります。 様々な現場でスキルを身につけることができ、今後のキャリアアップが可能です。 また上記の経営方針を実現するため、当社は社内教育や社員支援制度にも力を入れ、EAP（Employee Assistance Program）や、キャリア支援「ソロフライトプラン」、メンタル支援「ココロケアサポート」、実施研修など、さまざまな教育プログラムや研修システムを実践しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 顧客先（山形） 住所：山形県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 理系卒・未経験歓迎【石巻市】金属加工機械の点検業務◆待機保証100％／教育制度◎
      ～安定した経営基盤／グループ会社多数／大手製造メーカー様と取引多数／キャリアアップ支援・研修制度◎～ ■業務概要： 「人材」×「製造」×「技術」にて、大手メーカー様の製造・技術支援を行っている同社にて、金属加工機械の点検業務（設備メンテナンス、点検）業務をご担当いただきます。 ※ご経験により、他案件に配属となる場合もございます。 ■こんな方がご活躍されています！： ・キャリアアップしていきたい方！ ・自身のスキルを様々な現場でさらに磨いていきたい方！ ■当社の魅力： 「人材会社から製造支援会社・人材教育会社へとシフトし、今後はエンジニアの採用拡大まで行っている当社。社員・顧客・会社がWIN・WIN・WINの関係を構築できる事業を行えることが魅力となります。 様々な現場でスキルを身につけることができ、今後のキャリアアップが可能です。 また上記の経営方針を実現するため、当社は社内教育や社員支援制度にも力を入れ、EAP（Employee Assistance Program）や、キャリア支援「ソロフライトプラン」、メンタル支援「ココロケアサポート」、実施研修など、さまざまな教育プログラムや研修システムを実践しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 顧客先（宮城） 住所：宮城県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ノーザ

    その他医療関連
    東京都中野区中央1-21-4ノーザビル
    • 設立 1979年
    • 従業員数 306名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全30件
    • 【札幌／未経験歓迎】医療システムの操作説明や問合せ対応◆残業10h程、土日祝、男女共に育休取得実績有
      【正社員／医療事務や歯科衛生士、歯科助手の入社実績あり／未経験入社の社員活躍！感謝されるお仕事◎研修とOJTでサポートするので安心】 ■職務内容： 当社の医療システムを導入している歯科医院のスタッフへ、システムの操作方法などの説明・指導するインストラクターとしてご活躍いただきます。 （具体的な業務） ・当社製品の操作説明 ・導入前後のアフターサポート（お問合せ対応・設定変更など） ・操作説明時の資料作成 ※歯科医院への訪問は、週3～4日程度。1日あたりの訪問数は2～3件程度。 ※電話や遠隔操作で対応可能な場合は、オフィスでの対応となります。 ・お客様：歯科医院のドクターや歯科衛生士、事務スタッフ ・担当するシステム：電子カルテや会計システム、受付システムなど ※インストラクターは、主に20～40代の社員が在籍しております。 ※当社社員の25.3％がインストラクター職で、一番割合の大きい職種となります。 ■入社後の流れ： ・入社後1か月は座学研修です。自社製品の使用方法や保険制度など、業務に必要な知識を一から説明致します。 ・現場配属後は、先輩社員の同行から始めます。 ・簡単な業務が1人でできるようになるまでに、約4か月ほど。完全な独り立ちまでは1年程度かかります。 ★ほとんどの先輩社員の方が未経験から入社しており、困ったときは周囲の先輩社員が親身に相談に乗ってくれますので、経験、知識がなくても安心して業務をキャッチアップいただけます。 また、毎月、保険改正内容やシステム不具合の共有などの情報共有も行っています。 ■働き方： ・残業10h程度（残業代100％支給） ・年休日125日／基本的に土日祝休 ・フルフレックス制度 └ご自身のスケジュールに合わせて、早く業務終了するを作るなど、仕事とプライベートの両立がしやすい環境です。 ・有給取得率：71.9%(2024年度実績) ・女性だけでなく男性の育児休暇取得も推進 ・時短勤務制度あり（勤続1年以上および当社規程による） ■当社について： 1979年に歯科用レセプトシステムのソフトウェアメーカーとして創業。同社製品の研究開発から販売・保守、導入サポートまでを一貫して手掛ける歯科医療情報システムの総合ソフトウェアメーカーです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北海道支店 住所：北海道札幌市中央区北5条西12丁目2番地 ベルックス北5ビルA館5F 勤務地最寄駅： 地下鉄東西線／西11丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～270,000円 ＜月給＞ 240,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給/年1回（4月）、賞与/年2回（7月、12月） ※ご経験やスキル、年齢に応じて当社規定を基に判断致します。 ※残業代は100％支給、みなし残業の設定はありません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【希望勤務地選択可！】メーカー営業（歯科医院向けシステム）インセンティブ有◇フルフレックス・基本土日
      【顧客とじっくり信頼関係を築くスタイル／残業代は全額支給・みなし残業ではありません／フルフレックスで仕事とプライベートを両立しやすい環境】 販売代理店や既にお取引がある歯科医院を中心に、当社製品である医療用システムの営業をお任せします。 （※新規顧客の場合は、取引がある歯科医院や商社、販売代理店からの紹介となります。） ＜具体的な業務内容＞ ・販売代理店を定期的に訪問し、関係構築を行いながら新規顧客情報の獲得 ・歯科医院へのヒアリングと当社製品の提案～契約業務 ・ドクター、歯科衛生士等に対する製品説明、プレゼンテーション ・歯科医療システムの納品対応 ・既存顧客への定期訪問 └システム導入後は、基本的に、インストラクター職のスタッフにお客様のサポートを引き継ぎます。 営業担当は定期訪問し、更なる提案や、歯科医院との信頼関係構築の役割を担います。 ＜担当エリア＞ 事業所ごとに営業エリアが決まっているため、そのエリアの中から配属後に担当エリアを決定します。 ＜担当製品＞ ・電子カルテ ・会計システム ・予約管理システム　等 ※商品・サービス単価は30万～約300万と、様々な製品があります。 ■入社後のフォロー体制： ・入社後1ヶ月は座学研修にて、医療業界の基礎知識や自社製品について学びます。 ・その後、OJTにて業務を学んでいただきます。独り立ちまで、お客様先に訪問する際は先輩社員が同行します。 ■働き方： ・残業30h程度（残業代100％支給・みなし残業ではありません） ・フレックス制（コアタイムなし） └ご自身のスケジュールに合わせて、仕事とプライベートの両立がしやすい環境です。 ・有給取得率：71.9%(2024年度実績) ・女性だけでなく男性の育児休暇取得も推進 ■当社について： 1979年に歯科用レセプトシステムのソフトウェアメーカーとして創業。同社製品の研究開発から販売・保守、導入サポートまでを一貫して手掛ける歯科医療情報システムの総合ソフトウェアメーカーです。全国の歯科医院数は約67,089件です（厚生労働省 医療施設動態調査 2023年11月末概数）。大きなマーケットでご活躍いただけます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 東京支店 住所：東京都中野区中央1-21-4 ノーザビル2F 勤務地最寄駅：丸ノ内・大江戸線／中野坂上駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 神奈川支店 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい4-6-5 リーフみなとみらい 2F 勤務地最寄駅：みなとみらい線線／みなとみらい駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 福岡支店 住所：福岡県福岡市博多区博多駅東3-1-1 ZENNO筑紫通ビル 8F 勤務地最寄駅：JR／地下鉄福岡空港線／博多駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 570万円～660万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～300,000円 その他固定手当/月：80,000円～100,000円 ＜月給＞ 350,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給/年1回（4月）、賞与/年3回（7月、12月、決算賞与4月） ※ご経験やスキルに応じて当社規定を基に判断致します ※残業代は100％支給、みなし残業の設定はありません 【その他手当】 ■インセンティブ手当　■時間外手当　■直行直帰手当　■出張手当　■役職手当　■職務手当　■休日出勤手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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