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[勤務地]北海道･東北　

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    23ページ：勤務地【北海道･東北】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 5,791 社中 1,101〜1,150 社を表示

    和弘食品株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    北海道小樽市銭函3-504-1
    • 設立 1964年
    • 従業員数 319名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全7件
    • 【北海道／小樽市銭函】業務用調味料の法人営業職/年間休日126日/東証スタンダート上場安定基盤
      ■業務概要・特徴 問屋、外食企業（レストラン・居酒屋）、中食企業を対象に、業務用調味料（ラーメンスープ、タレ、エキス等）の企画提案営業を担当していただきます。顧客のニーズや課題を的確に捉え、味づくりの提案から商品化、導入後のフォローまでを一貫して担います。 オーダーメイド（PB）製品を軸として、取引拡大・継続受注につなげていくことが特徴です。自らの提案が実際のメニューや商品として採用され、売上や取引規模の拡大という成果が目に見える、達成感の高いお仕事です。 ■業務詳細 ・既存顧客へ定期訪問による関係構築および新規商品の提案 ・食品問屋と連携しながら新規顧客開拓および取引拡大 ・市場ニーズ、業界動向、競合情報の収集・分析を行い、顧客への情報提供 ・商品開発部門と連携し、顧客の要望を踏まえた味づくり ※エリアによって出張も発生します。 ■魅力 ・既製品を販売するだけでなく、食のプロとして顧客と共に味づくりを行い、 　自らの提案が商品として形になる達成感を味わえます。 ・長期供給が前提となるため、一過性の取引ではなく、顧客と継続的かつ深い 　信頼関係を構築できます。 ・企業間取引であるため、取引規模の大きな案件が多く、腰を据えて取り組め 　る安定した営業環境が整っています。 ■組織構成 支店長を含め、６名で構成されております。 ■募集背景 事業戦略の本格的な実行を見据え、営業体制のさらなる強化を目的とした増員募集となります。変化する市場環境の中で、スピード感をもって行動し、粘り強く成果を追求できる方、また新たなチャレンジを前向きに楽しめる方を歓迎します。 ■当社の特徴： 北海道の新鮮な食材を活かし、ラーメンスープやたれ、天然エキスなどを製造する業務用調味料メーカーです。全国の食品メーカーや外食・中食企業向けに製品を提供し、土地に根ざした味づくりと時代のニーズに応える対応力で高い評価を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道小樽市銭函3-504-1 勤務地最寄駅：JR函館本線／星置駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～270,000円 その他固定手当/月：35,000円～60,000円 ＜月給＞ 240,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※前職給与を参考のうえ決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【小樽市銭函（送迎バス有）】人事労務◆東証上場／調味料専門メーカー／土日祝休
      【東証スタンダード上場／創業60年以上の歴史を持つ、業務用調味料の専門メーカー／年休126日（完全週休2日制）でワークライフバランス◎/星置駅から会社まで送迎バスが出ており、通勤には困りません！】 ■業務内容： 大手コンビニや外食チェーンと取引、海外展開もしている成長企業の当社にて、人事労務をご担当いただきます。 ■業務詳細： 労務業務をメインとして人事・総務関連の実務をお任せいたします。 ・給与計算 ・年末調整 ・社会保険 ・労働保険 ・労務管理（入退社手続き、勤怠管理、雇用契約管理、従業員対応等） ・安全衛生関連業務 ・庶務業務/総務業務（施設、社有車、社宅の契約管理等） ・その他人事関連業務 ※はじめはご経験に応じて業務範囲を決め、慣れてきましたら上記業務全般をお任せいたします。 ■ポジションの魅力： 人事労務部門は働きやすい環境を作り、人と会社の成長をサポートしています。 その為、様々な業務がありますが、OJTを通じて先輩社員が丁寧にお伝えしますのでご安心ください。 また、上場企業の管理部門として多くの経験を積むことができる為、確実なキャリアップを目指すことができます。 ■組織構成： 部長を含め6名で構成されています。 ■募集背景： 会社の戦略実行を控えた、管理機能強化のための増員募集となります。 推進力、チャレンジ精神をお持ちで、円滑なコミュニケーションとスピード感を大切に業務を進められる方からのご応募をお待ちしております！ ■当社の特徴： 北海道の新鮮な食材を元に、スープ、たれ、天然エキスとブイヨンを作り出す業務用調味料の専門メーカーです。和弘食品の名前になじみはなくとも、その味は数々の食品メーカーやホテル、レストラン、スーパーマーケット、コンビニエンスストア等を通じて全国に広く浸透しています。土地や風土に根付く独自の味を追求し、時代が求める様々な嗜好に至るまで、北海道のスープトップメーカーとしての細やかな対応に高い評価を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 札幌支店 住所：北海道小樽市銭函3-504-1 勤務地最寄駅：JR函館本線／星置駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～290,000円 ＜月給＞ 220,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記の想定年収は20時間/月の残業代、各種手当込となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    長田広告株式会社

    広告制作
    愛知県津島市東柳原町5-5-1
    • 設立 1976年
    • 従業員数 1,007名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全20件
    • ★未経験歓迎【北海道／旭川】＜”街の看板”を魅力的に＞広告看板セールス担当※土日祝休みで働き方◎
      ■採用背景 さらなる事業成長に向けた募集です。広告の在り方が変化する現代で、 当社ならではの面白さを実感しながら成長していただける方大歓迎！ ■業務内容 屋外広告看板を中心とした広告提案を行います。自身の提案が街を彩り、顧客の課題を解決する喜びを感じられる仕事です。 ただ「広告枠」を販売する事ではなく、市場分析から交渉・デザインに関わることまで広く対応します。屋外広告は「顧客の課題を広告で解決をすること」がメインミッションです。 【仕事の流れ】 （1）市場調査 交通量や人口分布などのデータを使って、広告価値の高いエリアを選定。このステップでは、どの場所に看板を設置すると効果的かを分析。 （2）地権者交渉 選定したエリアで看板を設置するため、土地の所有者（地権者）に設置の提案の実施。ここでは、看板設置のメリットを説明し、了承を得ます。 （3）クライアント交渉 看板を設置する場所に適したクライアントを選定し、広告の企画提案を実施。ここでは、クライアントのニーズに合わせた提案を行い、契約を目指します（クライアントはクリニックなどが多いです） （4）デザイン クライアントや社内デザイナーと打ち合わせを行い、看板のデザインを決定。クライアントの要望を反映したデザインを作成します。 （5）看板設置 決定したデザインに基づいて看板を設置。実際の設置作業は社内の工事部門が担当しますが、設置場所の確認や設置後のチェックを行います。 【当業務のやりがい（社員インタビュー）】 （1）結果が「目に見える」 営業職としてよくある”数字”での結果や成果ではなく、実際に「自身が手掛けた広告看板が建つ」ため、目に見える成果は達成感に繋がっています！ （2）顧客と深く関りを持てる 地権者（個人）と法人どちらにもアプローチをする中で、当社自体があまり堅い社風の会社ではないこともあり、顧客とは割とラフにコミュニケーションを取っています。コミュニケーションが増えると、ただの「営業先」ではなく顧客1人1人のビジネスパートナーとして深い信頼関係を築くことができます。 【未経験でも安心の教育体制】 入社後3か月程度OJTによる研修があります。1人立ちするまでの指導に留まらず、1人立ち後も先輩や上司からアドバイスやフォローを得やすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 旭川営業所 住所：北海道旭川市大町１条15丁目307-23 勤務地最寄駅：函館本線／近文駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～517万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：242,600円～291,600円 固定残業手当/月：47,219円～56,750円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 289,819円～348,350円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有（年1回） ■賞与：有（年2回） ＜モデル年収＞ ・27歳（入社2年目）年収597万円（月給37万4000円＋賞与＋各種手当） ・37歳（入社6年目）年収795万円（月給44万6000円＋賞与＋各種手当） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ★未経験歓迎【北海道帯広】＜”街の看板”を魅力的に＞広告看板セールス担当※業界シェアトップクラス！
      ■採用背景 さらなる事業成長に向けた募集です。広告の在り方が変化する現代で、 当社ならではの面白さを実感しながら成長していただける方大歓迎！ ■業務内容 屋外広告看板を中心とした広告提案を行います。自身の提案が街を彩り、顧客の課題を解決する喜びを感じられる仕事です。 ただ「広告枠」を販売する事ではなく、市場分析から交渉・デザインに関わることまで広く対応します。屋外広告は「顧客の課題を広告で解決をすること」がメインミッションです。 【仕事の流れ】 （1）市場調査 交通量や人口分布などのデータを使って、広告価値の高いエリアを選定。このステップでは、どの場所に看板を設置すると効果的かを分析。 （2）地権者交渉 選定したエリアで看板を設置するため、土地の所有者（地権者）に設置の提案の実施。ここでは、看板設置のメリットを説明し、了承を得ます。 （3）クライアント交渉 看板を設置する場所に適したクライアントを選定し、広告の企画提案を実施。ここでは、クライアントのニーズに合わせた提案を行い、契約を目指します（クライアントはクリニックなどが多いです） （4）デザイン クライアントや社内デザイナーと打ち合わせを行い、看板のデザインを決定。クライアントの要望を反映したデザインを作成します。 （5）看板設置 決定したデザインに基づいて看板を設置。実際の設置作業は社内の工事部門が担当しますが、設置場所の確認や設置後のチェックを行います。 【当業務のやりがい（社員インタビュー）】 （1）結果が「目に見える」 営業職としてよくある”数字”での結果や成果ではなく、実際に「自身が手掛けた広告看板が建つ」ため、目に見える成果は達成感に繋がっています！ （2）顧客と深く関りを持てる 地権者（個人）と法人どちらにもアプローチをする中で、当社自体があまり堅い社風の会社ではないこともあり、顧客とは割とラフにコミュニケーションを取っています。コミュニケーションが増えると、ただの「営業先」ではなく顧客1人1人のビジネスパートナーとして深い信頼関係を築くことができます。 【未経験でも安心の教育体制】 入社後3か月程度OJTによる研修があります。1人立ちするまでの指導に留まらず、1人立ち後も先輩や上司からアドバイスやフォローを得やすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 帯広営業所 住所：北海道帯広市大通南16丁目12-1 センターシティ5 1F 勤務地最寄駅：根室線／帯広駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～517万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：242,600円～291,600円 固定残業手当/月：47,219円～56,750円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 289,819円～348,350円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有（年1回） ■賞与：有（年2回） ＜モデル年収＞ ・27歳（入社2年目）年収597万円（月給37万4000円＋賞与＋各種手当） ・37歳（入社6年目）年収795万円（月給44万6000円＋賞与＋各種手当） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＮＴＴドコモソリューションズ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区港南1-9-1
    • 設立 1997年
    • 従業員数 7,357名
    • 平均年齢 44.8歳
    求人情報 全117件
    • 【北海道／札幌市】システムエンジニア◆在宅勤務◆フレックス◆NTTドコモグループ
      ～NTTドコモGのIT戦略の一翼を担う中核SI企業でスキルアップを実現～ ●国内大手であるNTTドコモグループ！安定した基盤を持つ大手SIer企業 ●通信業界以外にも幅広い業界へのサービス提供や最先端技術に携わり市場価値UP ●在宅勤務×フレックス×実働7.5h/社内公募制度などWLBを保ちキャリア形成が可能 ●【えるぼし】【くるみん】認定/育児休暇や時短勤務制度など支援制度◎ NTTグループ(NTT東西ドコモビジネス各社）の通信ネットワークを支えるシステムの開発エンジニア（維持管理業務にも携わる場合もあり）として下記業務に携わっていただきます。 ■業務内容 NTTグループ各社の通信インフラを支える各種オペレーションシステムに対して、システム開発エンジニアの立場でお客様との信頼関係を築きながら、協力会社パートナーを含むプロジェクトメンバーを統率し、企画・開発を通してサービスやソリューションの実現を果たしていく役割を担います。 ■詳細 ・CSAシステム開発：NTTグループの次世代ネットワークにおけるカスタマコントロール/認証装置の開発、SE、顧客対応業務 ・APNコントローラー関連開発：IOWN　オールフォトニクス・ネットワーク[低消費電力、高品質・大容量、低遅延の伝送網]の設計/設定/監視装置の開発、SE、顧客対応業務 ・通信網の故障管理、故障対応支援システム開発：NTT東西網の故障手配・管理を行い現地作業を遠隔リモート支援するシステムの開発、SE、顧客対応業務 ■キャリア形成 テクニカルスペシャリスト、PM、コンサルタント、アカウントマネージャーなど幅広い職種へのキャリアパスがあります。社内公募制度など企業の目的と社員の目標とを「人材像定義」を通じてマッチングさせ、ベクトルを合わせた人材育成を推進しております。 ■働きやすい環境 ◎在宅勤務×フレックス×実働7.5h×全社平均残業20h/社内公募制度などWLBを保ちキャリア形成が可能 ※部署によって様々ですが、全体70～80％の比率で在宅勤務を行っております ◎【えるぼし】【くるみん】認定/産育休暇や時短勤務制度など支援制度◎ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 地域事業本部／北海道支店／BS部門 住所：北海道札幌市中央区 NTTドコモソリューションズ札幌ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 625万円～810万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：337,000円～437,000円 ＜月給＞ 337,000円～437,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験、スキル、能力等を考慮の上、同社基準に従って決定します。 ※時間外手当は全額支給 ※子育て手当、住宅手当等の各種手当あり ※試用期間(4か月間)の待遇に差異はありません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【仙台】開発エンジニア（NTTグループ各社DX向け）◆NTTドコモG◆在宅可◆フレックス
      ～NTTドコモGのIT戦略の一翼を担う中核SI企業でスキルアップを実現～ ●国内大手であるNTTドコモグループ！安定した基盤を持つ大手SIer企業 ●通信業界以外にも幅広い業界へのサービス提供や最先端技術に携わり市場価値UP ●在宅勤務×フレックス×実働7.5h/社内公募制度などWLBを保ちキャリア形成が可能 ●【えるぼし】【くるみん】認定/育児休暇や時短勤務制度など支援制度◎ 日本の社会インフラでもあるNTTグループのミッションクリティカルな通信サービスをDXで支えるITシステムの開発および保守運用を担当頂きます。 ■業務詳細： ・自社開発プロジェクトのメンバまたはリーダとして通信インフラをはじめとする有益で高品質なITサービスを提供し、そのITサービスを安定的かつ継続的に運用できるためのITシステム開発／保守でご活躍いただきます。 ・今後の開発ではアジャイル開発によりSaaSを用いた短期かつ柔軟性のある開発手法や、ServiceNow（ノーコード／ローコード／プロコード）等新たなパッケージ開発手法に取り組んでいきます。 ・先進的なServiceNowなどのSaaSを用いたアジャイル開発などの技術的なスキルアップはもちろん、それらを用いた保守運用スキルや今後の追加開発へ向けた業務改革提案やDX提案などの上流工程でのスキルアップも可能です。 ■キャリア形成 テクニカルスペシャリスト、PM、コンサルタント、アカウントマネージャーなど幅広い職種へのキャリアパスがあります。社内公募制度など企業の目的と社員の目標とを「人材像定義」を通じてマッチングさせ、ベクトルを合わせた人材育成を推進しております。 ■働きやすい環境 ◎在宅勤務×フレックス×実働7.5h×全社平均残業20h/社内公募制度などWLBを保ちキャリア形成が可能 ※部署によって様々ですが、全体70～80％の比率で在宅勤務を行っております ◎【えるぼし】【くるみん】認定/産育休暇や時短勤務制度など支援制度◎ ■当社の特徴： 当社は1997年に、NTTのソフトウェア開発部門が分社化したNTTグループ主要8社のうちの1社で、NTTグループのシステム・技術の中核を担う企業です。特にNTT東西の基幹システムはほぼ担っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 仙台花京院テラスビル 住所：宮城県仙台市青葉区花京院 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 625万円～810万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：337,000円～437,000円 ＜月給＞ 337,000円～437,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験、スキル、能力等を考慮の上、同社基準に従って決定します。 ※時間外手当は全額支給 ※子育て手当、住宅手当等の各種手当あり ※試用期間(4か月間)の待遇に差異はありません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    サーラエナジー株式会社

    ガス
    愛知県豊橋市駅前大通1-55サーラタワー
    • 設立 1943年
    • 従業員数 1,539名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全7件
    • 【仙台／太白区】電気・ガス関連製品の家庭用営業※上場のサーラGの安定基盤／賞与3回／年休120日
      • 締切間近
      【業界未経験・第二新卒も歓迎◎／完全週休2日制・残業20H未満・福利厚生も充実】【既存顧客中心のルート営業・インセンティブ制度あり◎「地域のお客様に寄り添いたい」という思いがやりがいになる仕事】 当社は創業以来110年以上にわたり、エネルギーを通じて豊かな暮らしとビジネスの発展を支えてきました。今回地域に密着したサービス体制を強化するため、家庭用の電気・ガス関連製品の営業を募集いたします。業界未経験の方でも歓迎いたしますが、エネルギーやリフォーム等の業界経験をお持ちの方はぜひご応募ください！ ■業務内容： 家庭用営業：当社のガス・電気を利用されている個人のお客様や、住宅メーカー・工務店などのサブユーザー様に対して、定期点検のタイミング等で提案活動を行います。ガス・電気の利用に関するご提案やエネファーム、ガス衣類乾燥機、床暖房などの家庭用ガス機器を普及推進いただきます。 リフォームやグループの生活商材も組み合わせ、お客さまのニーズやライフスタイルに応じてご提案しています。既存顧客への営業がメインとなり、新規営業はございません。 ■商材： ガス・電気・ガス機器（コンロ・給湯器）・リフォーム関連（キッチン・浴室・トイレ）など ■担当顧客 地域にお住まいの既存の個人のお客様や賃貸物件のオーナー様がメインです。 ■魅力・やりがい： 担当地域内の「サーラ」のガスを利用中のお客さまを中心に定期訪問を行います。1家庭ごとにじっくり時間を使い、お客さまと向き合えます。お客様の困りごとやニーズに向き合いながら、当社の幅広い商材から暮らしを豊かにするためのご提案をしていただきます。 ■職場環境・風土について： 上場企業であるサーラグループの母体があり、安定した事業基盤があります。労働環境の良さ、福利厚生も充実しています。残業は月20H程、完全週休2日制のため、ワークライフバランスを大切にできる環境です。 ■当社について 創業以来110 年以上にわたり、エネルギーを通じて豊かな暮らしと、ビジネスの発展を支えてきました。2019年12月には、都市ガス事業の「中部ガス 」と、LPガス事業の「ガステックサービス 」を合併。「サーラエナジー」として生まれ変わるとともに、4つの地域販社「サーラE & L」を設立し、最適なサービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ サーラエナジー　仙台支店 住所：宮城県仙台市太白区西多賀2-8-53 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～350,000円 ＜月給＞ 255,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■諸手当：子ども手当(※)、通勤手当、時間外手当、宿日直手当、資格手当、役職手当ほか ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年3回（2月、6月、12月） ※子ども手当：同居の子ども一人あたり10,000円/月支給（扶養要件なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    パナソニックファシリティーズ株式会社

    設備管理・メンテナンス
    大阪府門真市大字門真1048
    • 設立 1995年
    • 従業員数 686名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全28件
    • 【パナソニックG】郡山工場の施設管理＜発注者＞修繕工事推進・計画推進◇平均残業20h程・土日祝休み◎
      ■□年間休日127日・平均残業20h程でWLB◎資格手当充実＆上限金額なく取得した分だけ支給／定着率90％・平均勤続年数13年と働きやすい環境です□■ ■職務内容： 郡山工場において施設代行業務（PID施設動力課のメンバーに代わって施設管理業務の推進をお任せします。 ■具体的には： ・オーナーとしての立場で修繕工事の推進 ・オーナーとしての立場で設備保全の計画・推進 ・施設動力の維持管理を計画・推進 ・省エネ提案・省エネ推進 ■はたらく環境について： ◇転勤： 転居を伴う転勤は当面なし。無理な転勤指示は無く、ご家庭の事情など配慮します。 ◇残業： 平均20h程度。PC利用上限時間が決まっており、上限を超えるとロックがかかるようになっています。 ◇休日： 年間休日127日(土日祝)/完全週休二日制です。 ◇評価制度： 年間の個人目標の難易度・達成度で評価を決定し、昇給・賞与に反映されます。 ◇労働組合： 同社の労働組合もあり、従業員を大切にする働き方が整っています。 ■当社について： 当社は建物総合管理会社として、快適空間を実現するため各種ソリューションを展開し、成長を遂げてきました。長く安心して働けるよう、福利厚生はもちろん年齢や社歴に関係なく個々の能力を評価しキャリアアップを応援されております。一人ひとりが手ごたえと、やりがいを感じながら活躍できる環境をしっかりと整えています。
      ＜勤務地詳細＞ 東北事業所 住所：福島県郡山市石塚１１１番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：229,500円～306,000円 ＜月給＞ 229,500円～306,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※提示年収は必ず上記想定年収の範囲内となります。 ※給与は経験・能力等を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7，12月） 【モデル年収】 入社3年目　年収430万（月給23万2000円） 入社5年目(係長)　年収550万（月給28万） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ジョーンズ ラング ラサール株式会社

    ディベロッパー
    東京都千代田区紀尾井町1-3東京ガーデンテラス紀尾井町 紀尾井タワー15F
    • 設立 1985年
    • 従業員数 1,300名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全22件
    • ＜全国＞業界・職種未経験歓迎｜商業施設PM（運営管理・オーナー対応等）◆常駐／世界最大級の不動産企業
      • NEW
      ～接客経験・店舗運営スタッフ・不動産営業からのキャリアチェンジ歓迎！／未経験から商業施設の施設運営の専門スキルが身に着けられる！／世界最大級の総合不動産サービス企業～ ■業務内容： 大型複合施設に入るテナントへの各種提案や運営、施設オーナーへの提案・レポート業務をお任せします。未経験から、不動産管理における専門スキルを磨く事が可能です。現在のお住まいも踏まえて初期配属を検討します。将来的には、転勤の可能性がございます。 ■業務詳細： ・施設オーナーへの各種提案、折衝、調整業務 ・施設の資産価値向上施策の立案・実施 ・地域の特性や文化を生かした企画業務 ・施設のリニューアル計画の立案・実施 ・テナント誘致・管理（契約管理、レントロール計画・実施など） 等 ■キャリアパス： 当社では個々の市場価値を高めながらキャリアアップできる環境を整えています。 将来的には、オフィス・物流施設・ホテル等様々なアセットの経験を積むことが可能ですので、幅広い経験を積んでいくことができます。 ■当社の特徴： 1｜世界規模の不動産ファームで、キャリアの幅を拡張できる 当社は世界80カ国以上に拠点を持つグローバル不動産サービス企業です。国内外のPM・AM・リサーチ・リーシング・技術系スペシャリストと連携しながら業務を進めるため、アセットマネジメント／不動産金融の知見まで一気通貫で身に付けられる環境です。 2｜多様なアセットタイプを担当し専門性を磨ける 入社後は商業PMの常駐スタッフとしてご勤務いただきます。将来的には、オフィス、物流施設、ホテルなど様々な物件に携わることが可能です。用途や規模が異なる資産を担当することで、PM領域のスキルを立体的かつ実戦的に強化できます。同じPMでも、「単一アセットのみ」「補助的業務のみ」では得られない総合力を習得できる点が魅力です。 3｜働きやすく負荷の少ない環境 ・フレックス勤務 ・社用スマホ／PCの支給で外出時もスムーズに対応可能 ・残業を抑制する企業文化（チームでの業務分担・適正配置） ・資格取得支援やトレーニングプログラムなど学習機会が豊富 当社は「人の成長」を重視する文化のため、ご入社後も長期的なキャリア形成をサポートしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社　※JLLリテールマネジメント株式会社へ出向 住所：東京都千代田区紀尾井町1-3 東京ガーデンテラス紀尾井町 紀尾井タワー15F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線・銀座線／赤坂見附駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 12分割 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,000,000円～6,000,000円 固定残業手当/月：62,655円～93,982円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 395,988円～593,982円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・職務経歴・スキルなどによって決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ＜福島＞ファシリティマネージャー ◇世界最大級の不動産サービス企業／フレックスタイム制
      • NEW
      ～外資×日本両方の社風で風通し◎／80カ国で展開する世界最大級の総合不動産サービス企業～ ■業務内容： ファシリティマネージャーをお任せいたします。 ■業務詳細： （1）チームマネジメント スタッフと協力業者の統括管理、人員計画および後継者育成計画の策定 協力業者のパフォーマンス管理と向上支援 他拠点や本社との円滑なコミュニケーション KPI指標を活用した業務パフォーマンスの管理 チームメンバーと協力してコスト削減目標の達成、契約管理と最適化 （2）クライアントリレーションシップ KPI指標を用いた月次業務レビュー会議の実施 臨時業務会議のファシリテーション 事業継続計画（BCP）の遵守と更新 年間財務予算の計画策定と進捗管理 改善計画とベストプラクティスの提案によるクライアント満足度向上 （3）オペレーション 製薬業界特有のGxP要件を踏まえたソフトサービス管理 チームメンバーと協力業者と協働し安定したサービス提供の実現 新規サービス導入時の移行、安定化、標準化の推進 請求書の事前承認取得と関係者との適切なコミュニケーション （4）安全衛生管理 安全な作業環境提供のための安全手順の実施と管理 防火、健康、安全基準に関する法定規制の遵守確保 （5）リスク管理 リスク管理プログラムの実施と管理サポート 災害復旧と事業継続計画の実施と監視の支援 確立されたエスカレーション手順とインシデント報告手順の遵守 JLLのビジネス行動指針への準拠、KPIとSLA目標の達成 ■企業の特徴： 同社は、不動産オーナー、テナント、投資家に対し、包括的な不動産サービスをグローバルに提供する総合不動産サービス会社です。1700年代にロンドンで創業されて以降200年以上に渡って存続しており、現在は世界80ヵ国で展開、従業員約92,000名を擁し、売上高は180億米ドルです。年間の手数料収入は約58億米ドル、総売上高は68億米ドルに上ります。日本法人としては1985年に創立されて以来、グローバルで培った知識や経験を活かして、系列に属さない独立系の立場から日本の不動産業界を支えています。近年では、従来の不動産サービスの枠に留まらず「不動産テック」の推進にも取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 常駐先 住所：福島県福島県須賀川市大桑原 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 12分割 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～6,000,000円 固定残業手当/月：93,982円～110,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 510,648円～610,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は目安であり、最終金額は面接後のスキル・コミュニケーション能力評価に基づき決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    国立研究開発法人産業技術総合研究所

    公社・官公庁・学校・研究施設
    東京都千代田区霞が関1-3-1
    • 設立 2001年
    • 従業員数 2,900名
    • 平均年齢 47.2歳
    求人情報 全6件
    • 【郡山】大型パワーコンディショナ等の試験/評価技術開発 ＜国内最大級の公的研究機関＞
      ◆職務概要 再生可能エネルギーの大量導入の促進にむけて、パワーエレクトロニクス機器の性能高度化が次世代電力系統の構築に必要不可欠になっています。 産総研が社会実装を牽引すべく、大型パワエレ研究設備（スマートシステム研究棟）を様々なメーカー、電力関連会社、EPC等とそのユーザーに活用いただき、パワエレ機器の開発支援や信頼性高い試験技術と評価結果を提供する評価機関としての機能維持・向上を目指していきます。 ◆職務詳細 大型パワ－コンデショナ試験・評価施設の運営及び維持管理に関する、業務の技術担当者（テクニカルスタッフや共同研究先企業、設備製造メーカなど）の束ね役として、以下をご担当頂きます。 ・大型パワーコンディショナ等パワーエレクトロニクス機器の試験等に関わる施設利用者からの問合せに対する技術検討 ・試験等を行う上で必要な電源回路、配線等の検討 ・試験等のスケジュール管理、施設利用者へ各種試験設備の基本操作指導・アドバイス、試験等に関わる安全等の確認 ※近い技術分野への対応もご担当頂きます。 ◆募集背景ー「エンジニアリング人材」のミッション 産総研では、高度化する社会課題の解決と産業競争力の強化に向けて、研究と実装の橋渡しを行い、成果を社会実装へ繋げ、加速させる「エンジニアリング人材」を募集しております。 配属先となるエンジニアリング部では、大学・アカデミア・民間出身者問わず、本ミッションを共通目的とした多様なスペシャリストが在籍しております。 ◆プロジェクトについて 福島再生可能エネルギー研究所（FREA）は、政府の東日本大震災からの復興の基本方針により、平成26年4月に福島県郡山市において開所しました。 当研究所は「世界に開かれた再生可能エネルギーの研究開発の推進」と「新しい産業の集積を通した復興への貢献」を大きな使命とし、国内外から集う様々な人々と共に、再生可能エネルギーに関する新技術を生み出し発信する拠点を目指しています。 ◆魅力 ◇社会課題解決への貢献：様々な制約や状況が複雑に絡み合う社会課題を技術力によって解決に導くことが出来ます ◇世界最高水準の研究成果を社会実装へ繋げられること：基礎研究、応用研究、社会実装までの様々な研究フェーズを実施。特に近年では、成果の社会実装を意識した研究を展開しています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 産総研福島再生可能エネルギー研究所（FREA） 住所：福島県郡山市待池台2-2-9 勤務地最寄駅：JR磐越西線／喜久田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 630万円～910万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：348,900円～460,200円 その他固定手当/月：70,000円～90,000円 ＜月給＞ 418,900円～550,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月給は基本給（本俸）とその他固定手当（職責基本額）で構成され、候補者の職歴、経験等を考慮し決定します。 ※賞与は所内規程に基づき年2回（6月及び12月）支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【仙台】CO2の分離/回収/変換に関する設備技術・プロセス開発 ＜国内最大級の公的研究機関＞
      ＜専門性を活かし社会課題の解決に貢献／カーボンニュートラル・大気中のCO2削減に向けた技術開発／国内最大級の公的研究機関＞ ◆職務内容 CCUS（※）は、地球温暖化の大きな要因であると考えられている大気中のCO2濃度を削減する必要があることから注目が高まった技術です。 産総研では、開発したCO2分離材料やCO2変換触媒等を用い、CO2の分離回収装置、燃料・化学品合成装置、及びそれらの接続装置の設計・開発、さらにこれらの装置を統合した一貫製造プロセスの開発・評価に取り組んでいます。 ベンチスケール実証に産総研内の他研究者と協業して取り組んでいただくにあたり、装置群の設計/改良・管理や外部プロジェクトからの委託・技術相談対応も行っていただける方を募集しています。 （※）CCUS：二酸化炭素（CO2）を分離・回収し、地中などに貯留するほか、利用しようというものです。 ◆募集背景ー「エンジニアリング人材」のミッション 産総研では、高度化する社会課題の解決と産業競争力の強化に向けて、研究と実装の橋渡しを行い、成果を社会実装へ繋げ、加速させる「エンジニアリング人材」を募集しております。 配属先となるエンジニアリング部では、大学・アカデミア・民間出身者問わず、本ミッションを共通目的とした多様なスペシャリストが在籍しております。 ◆働き方 ・産総研東北センター内での業務が中心です。リモートワークも業務状況によって活用いただけます。 ・遠方からのご転居を伴う場合は、単身赴任手当支給や転居費用負担などもご相談可能です。（適用条件あり） ◆魅力 ◇社会課題解決への貢献：様々な制約や状況が複雑に絡み合う社会課題を技術力によって解決に導くことが出来ます。 ◇世界最高水準の研究成果を社会実装へ繋げられること：基礎研究、応用研究、社会実装までの様々な研究フェーズを実施。特に近年では、成果の社会実装を意識した研究を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 産総研東北センター 住所：宮城県仙台市宮城野区苦竹4-2-1 勤務地最寄駅：JR仙石線／苦竹駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 630万円～910万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：348,900円～460,200円 その他固定手当/月：70,000円～90,000円 ＜月給＞ 418,900円～550,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月給は基本給（本俸）とその他固定手当（職責基本額）で構成され、候補者の職歴、経験等を考慮し決定します。 ※賞与は所内規程に基づき年2回（6月及び12月）支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    王子マテリア株式会社

    製紙・パルプメーカー
    東京都中央区銀座5-12-8王子ホールディングス1号館6F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 1,812名
    • 平均年齢 46.7歳
    求人情報 全30件
    • 【釧路市】設備保全（電気・計装）◇電気卒歓迎！充実した研修◇保全計画の立案など上流で経験積める
      • NEW
      【東証プライム上場／製紙業界大手・王子Gの安定基盤／保全・メンテナンス経験活かせる！スキルを持った技術者に成長／独身寮や家賃補助など福利厚生充実】 ■職務内容： 当社工場にて、電気・計装設備の保守作業や、設備工事の計画立案などお任せします。担当業務は、ご経験や適性を踏まえて、入社後に決定します。 ＜具体的な業務内容＞ ・工場内電気および計装設備の保守・点検・修理管理業務・改良 ・更新に関する工事計画立案や施工管理業務 ・業者への発注業務、物品在庫管理 ・工場の省エネ活動主導 ・工場の受電発電・設備の管理 ・コストダウン ※設備の設計・改修においては、予算の検討から、メンテナンス経験を生かした設計、工事、試運転までの各段階で幅広い調整を行います。 ■入社後の流れ： ・座学研修後、先輩とOJTにて徐々に業務に慣れていただきます。 （必要に応じて現場実習、3交替勤務等あり） ■キャリアパス： ・1つの工場にとどまらず、全社的な技術経験を担えるような人材を目指していただきます。そのため、資格取得奨励制度、通信教育講座も用意しております。 ・将来的には、製造チームのリーダー、管理職としてマネジメントなど、幅広いキャリアパスを用意しております。 ＜転勤について＞ 他の工場を経験しながら経験を積み、幹部を目指していただきたいと考えております。そのため、5年程度で転勤が発生する可能性があります。 （転勤頻度は個人差あり。10年ほど在籍している社員もいます） ■福利厚生： ＜借上社宅・寮＞ 社有独身寮と借上独身寮があります。社有独身寮は、工場によってない地域もあり、その場合は借上独身寮となります。 ◎社有独身寮：月額4000円（電気代は自己負担、共同電気メーター設置料は一律2000円）※いずれも40歳未満の者 ◎借上独身寮：家賃の10％個人負担（光熱費は自己負担） ＜その他＞ ・家族手当、家賃補助あり（支給条件あり） ・社員食堂あり（食堂がない工場では配達弁当あり） ■当社について： 当社は、王子グループ産業資材カンパニーの中核企業を担う、板紙・包装用紙のトップクラスメーカーです。段ボール原紙・特殊板紙、白板紙、包装用紙の3分野を主力とした包装素材を展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 釧路工場 住所：北海道釧路市大楽毛3-2-5 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与などを踏まえて決定します。 ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【釧路市】＜第二新卒歓迎＞製紙工場の製造管理（製造設備の運転・管理／工程改善／設備保全など）
      • NEW
      【残業20h程度／東証プライム上場・王子Gの安定基盤／OJTでしっかりサポート／独身寮や家賃補助、社員食堂など福利厚生充実】 ■職務内容： 当社工場にて、紙の製造設備の運転・管理や、生産技術業務、工場全体の設備管理などお任せします。担当業務は、ご経験や適性を踏まえて、入社後に決定します。 ＜具体的な業務内容＞ ・操業管理、実績管理　 ・操業プロセス最適化（業務の標準化や多能工化、製品製造におけるDX化を推進） ・コストダウン（エネルギー、薬品コスト、品質など）や生産性向上の取り組み ※工場で稼働している機械を理解していただき、効率化やコストの面において課題を改善するために他部署連携などを行いながら改善をしていきます。 ※データ集計して報告、設備メンテナンスの更新、将来的には設計の方まで携わります。 ※配属部署によって、3交替勤務になる可能性があります。 ■入社後の流れ： ・座学研修後、先輩とOJTにて徐々に業務に慣れていただきます。 （必要に応じて現場実習、3交替勤務等あり） ■キャリアパス： ・1つの工場にとどまらず、全社的な技術経験を担えるような人材を目指していただきます。そのため、資格取得奨励制度、通信教育講座も用意しております。 ・将来的には、製造チームのリーダー、管理職としてマネジメントなど、幅広いキャリアパスを用意しております。 ＜転勤について＞ 他の工場を経験しながら経験を積み、幹部を目指していただきたいと考えております。そのため、5年程度で転勤が発生する可能性があります。 （転勤頻度は個人差あり。10年ほど在籍している社員もいます） ■福利厚生： ＜借上社宅・寮＞ 社有独身寮と借上独身寮があります。社有独身寮は、工場によってない地域もあり、その場合は借上独身寮となります。 ◎社有独身寮：月額4000円（電気代は自己負担、共同電気メーター設置料は一律2000円）※いずれも40歳未満の者 ◎借上独身寮：家賃の10％個人負担（光熱費は自己負担） ＜その他＞ ・家族手当、家賃補助あり（支給条件あり） ・社員食堂あり（食堂がない工場では配達弁当あり） ■当社について： 当社は、王子グループ産業資材カンパニーの中核企業を担う、板紙・包装用紙のトップクラスメーカーです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 釧路工場 住所：北海道釧路市大楽毛3-2-5 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与などを踏まえて決定します。 ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    いすゞエンジン製造北海道株式会社

    自動車部品メーカー
    北海道苫小牧市字柏原1-4
    • 設立 2002年
    • 従業員数 602名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【苫小牧】安全管理（エンジン製造工場）◆いすゞ自動車の直系子会社／UIターン歓迎／手当・福利厚生充実
      【トラック業界大手のいすゞ自動車G/年休121日、社員食堂や企業年金制度など福利厚生充実！/転勤無し】 ■業務内容： いすゞ自動車グループの主要な生産拠点として、自動車用エンジン・トランスミッション関連の部品製造等を行う同工場にて、安全衛生管理業務をお任せします。 ■業務詳細： ※ケガや事故の未然防止、及び再発防止のため、計画的・継続的に諸対策を講じる業務をお任せします。具体的には下記をお任せします。 ・安全衛生委員会の運営 ・安全衛生指標の把握、現状分析 ・施策の立案、実施結果検証 ■安全管理業務の目的： (1)従業員がケガや事故を起こさない、起こさせない労働環境を構築すること⇒未然防止 (2)　(1)を達成するため「安全意識」の高い人づくりと、「安全な作業・設備・工法」の改善、体制作りを維持継続すること。 ■組織構成： 安全管理グループは５名で構成されております。 ■入社後の流れ： 先輩社員からのOJTで業務を覚えて頂きます。業界未経験の場合は、エンジンに使われている部品を覚えていくところからスタートしていただきます。 ■当社の特徴： いすゞグループの中でのエンジン部品の生産拠点として、IMM※1（いすゞ・マニュファクチャリング・マネージメント）による厳密な品質管理のもと、お客様に信頼される製品づくりに励んでおります。2010年からは、技術と製品で「運ぶ」を支える「ものづくり事業」に加えライフサイクルで「運ぶ」を支える「稼働サポート事業」も開始いたしました。 ■今後の展望： 自動車基幹部品の製造過程である、材料成型（アルミ鋳造）～加工組立工程について、多くの製造ラインがあり、今後、新規分野として、より高品質・高規格品である、『航空宇宙分野』への業務拡大も目指しています。試作から量産まで広く対応できる、異なる鋳造方法（高圧鋳造・重力鋳造・砂型鋳造）による粗材の生産を行っており、製品仕様も小型から大型粗材迄幅広く取り扱っています。CAE解析を活用したアルミ素材成型工程から、高能率な加工・組立ラインの広報検討までエンジニアが様々な部門で活躍できるフィールドがございます。ゆくゆくは北海道でも参入が増えてきました航空宇宙分野への販路拡大も視野に入れております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道苫小牧市字柏原1-4 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 480万円～690万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・スキルに応じて年収を決定致します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(計5.6ヵ月分) ※2020年実績 ■モデル年収：500万円(33歳/経験10年/主事クラス/扶養有）。700万円(38歳/経験14年/課長クラス)。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【苫小牧】生産部門／機械加工・鋳造◆いすゞ自動車の子会社／UIターン歓迎／手当福利厚生充実／転勤無
      【トラック業界大手のいすゞ自動車G／年休136日／社員食堂や企業年金制度など福利厚生充実／転勤無し／UIターン歓迎】 ■仕事内容： 生産部門の技能職として、以下の役割を期待します。 ・生産オペレータ―（機械加工、鋳造、組み立て、リビルト） ・検査 ・工具管理 ・金型メンテナンス ・物流／ピッキング ■当社の特徴： ・「いすゞエンジン製造北海道株式会社」として分社し、いすゞグループの中でのエンジン部品の生産拠点として、IMM※1（いすゞ・マニュファクチャリング・マネージメント）による厳密な品質管理のもと、お客様に信頼される製品づくりに励んでおります。2010年からは、技術と製品で「運ぶ」を支える「ものづくり事業」に加えライフサイクルで「運ぶ」を支える「稼働サポート事業」も開始いたしました。 ■今後の展望： ・自動車基幹部品の製造過程である、材料成型（アルミ鋳造）～加工組立工程について、多くの製造ラインがあり、今後、新規分野として、より高品質・高規格品である、『航空宇宙分野』への業務拡大も目指しています。試作から量産まで広く対応できる、異なる鋳造方法（高圧鋳造・重力鋳造・砂型鋳造）による粗材の生産を行っており、製品仕様も小型から大型粗材迄幅広く取り扱っています。CAE解析を活用したアルミ素材成型工程から、高能率な加工・組立ラインの広報検討までエンジニアが様々な部門で活躍できるフィールドがございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道苫小牧市字柏原1-4 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 440万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・スキルに応じて年収を決定致します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（計5.6ヵ月分） ※2020年実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    フィリップ・モリス・ジャパン合同会社

    たばこメーカー
    東京都千代田区永田町2-11-1
    • 設立 1985年
    • 従業員数 1,750名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全16件
    • 【帯広エリア】「IQOS(アイコス)」の販促企画営業◆直行直帰のフルリモート／働き方◎
      • NEW
      【加熱式タバコのトップシェア「IQOS(アイコス)」の販促企画／直行直帰のフルリモート、フルフレックスで自由な働き方が可能！／20～30代活躍中！／個人営業、広告、保険の営業など異業種出身も多数活躍！】 ■業務詳細： 「煙のない社会」の実現のため、法人企業・個人に対して加熱式タバコ「IQOS」の販促企画、営業をお任せ ▼営業活動の流れ (１)個人向け… コンビニ・商業施設等イベントブースを出店、または喫煙所にいる成人喫煙者に声をかけて「IQOS」を紹介 (２)小売店向け… コンビニ・スーパー等などの既存取引先に対して、売り場の拡大・売上UPを目指した商品レイアウトを提案 (３)法人向け… 企業が抱える課題解決のために、課題に合わせて商品だけでなく社内の喫煙環境を改善するための提案 ※提案例：電子タバコ専用の喫煙ブースへの切り替え提案等 ■業務の特徴： （1）フルフレックス：コアタイム等の規定がなく、ご自身で勤務時間を調整できます。1日5時間、10時間勤務等、自由な働き方を実現ができます。 地方に関してはフルリモート、都市圏は本社・支社がありますが基本リモート・直行直帰となります。社用車と駐車場代は支給になります。 （2）自由な営業方法：活動方法に関して決まりは無く、担当エリアの特性にあわせ、自分で戦略を描き推進していくことができます。 （3）研修制度：60日間の研修プログラムにより段階的に業務を習得。商品の知識を習得してから先輩社員に同行し、営業活動の基本を身につけて頂きます。 ■公平な評価制度： 目標管理制度、コンピテンシー制度など、しっかりとした評価体制の下就業できます。 ■様々なキャリアパス： 営業職からマーケティング、企画系、キーアカウントセールス、管理職など様々なキャリアパスがあります。 営業スタートで縦への昇進はもちろん、本社への異動も可能です。 1年間のジョブトライアル、のようなユニークな社内異動制度もあります。 ■たばこ業界の先行きが不安 Aたばこ業界の市場規模は4兆円あり、直近10年間変わっていない状況です。 この先の市場規模も大きな変動はないことが予想されております。 ■禁煙者も入社できるの？ A約半数の方が禁煙者となり、たばこを吸われない方もご活躍されております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 北海道（帯広エリア担当） 住所：北海道内の担当エリア 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：東京都千代田区永田町2-11-1 勤務地最寄駅：東京メトロ・南北線／銀座線／溜池山王駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 530万円～650万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,703,895円～6,500,000円 固定残業手当/月：65,080円（固定残業時間20時間0分/月～20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 378,673円～498,413円（15分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記記載年収は年俸制となり、月額金額は15分割の金額で記載しております。残りは賞与として支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌エリア】「IQOS(アイコス)」の販促企画営業◆直行直帰のフルリモート／働き方◎
      【加熱式タバコのトップシェア「IQOS(アイコス)」の販促企画／直行直帰のフルリモート、フルフレックスで自由な働き方が可能！／20～30代活躍中！／個人営業、広告、保険の営業など異業種出身も多数活躍！】 ■業務詳細： 「煙のない社会」の実現のため、法人企業・個人に対して加熱式タバコ「IQOS」の販促企画、営業をお任せ ▼営業活動の流れ (１)個人向け… コンビニ・商業施設等イベントブースを出店、または喫煙所にいる成人喫煙者に声をかけて「IQOS」を紹介 (２)小売店向け… コンビニ・スーパー等などの既存取引先に対して、売り場の拡大・売上UPを目指した商品レイアウトを提案 (３)法人向け… 企業が抱える課題解決のために、課題に合わせて商品だけでなく社内の喫煙環境を改善するための提案 ※提案例：電子タバコ専用の喫煙ブースへの切り替え提案等 ■業務の特徴： （1）フルフレックス：コアタイム等の規定がなく、ご自身で勤務時間を調整できます。1日5時間、10時間勤務等、自由な働き方を実現ができます。 地方に関してはフルリモート、都市圏は本社・支社がありますが基本リモート・直行直帰となります。社用車と駐車場代は支給になります。 （2）自由な営業方法：活動方法に関して決まりは無く、担当エリアの特性にあわせ、自分で戦略を描き推進していくことができます。 （3）研修制度：60日間の研修プログラムにより段階的に業務を習得。商品の知識を習得してから先輩社員に同行し、営業活動の基本を身につけて頂きます。 ■公平な評価制度： 目標管理制度、コンピテンシー制度など、しっかりとした評価体制の下就業できます。 ■様々なキャリアパス： 営業職からマーケティング、企画系、キーアカウントセールス、管理職など様々なキャリアパスがあります。 営業スタートで縦への昇進はもちろん、本社への異動も可能です。 1年間のジョブトライアル、のようなユニークな社内異動制度もあります。 ■たばこ業界の先行きが不安 Aたばこ業界の市場規模は4兆円あり、直近10年間変わっていない状況です。 この先の市場規模も大きな変動はないことが予想されております。 ■禁煙者も入社できるの？ A約半数の方が禁煙者となり、たばこを吸われない方もご活躍されております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 北海道内の担当エリア 住所：北海道内の担当エリア 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：東京都千代田区永田町2-11-1 勤務地最寄駅：東京メトロ・南北線／銀座線／溜池山王駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 530万円～650万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,703,895円～6,500,000円 固定残業手当/月：65,080円（固定残業時間20時間0分/月～20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 378,673円～498,413円（15分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記記載年収は年俸制となり、月額金額は15分割の金額で記載しております。残りは賞与として支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    多摩川エアロシステムズ株式会社

    建設機械・その他輸送機器メーカー
    東京都大田区羽田空港1-7-1空港施設第二綜合ビル2F
    • 設立 1952年
    • 従業員数 204名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 航空・宇宙業界を支える総合職／業界未経験歓迎／年休126日
      • NEW
      ★当社の正社員（無期雇用派遣）として、取引先プロジェクトにて業務支援も可能。 　あなたの希望やスキルに合わせて、最適なプロジェクトを決定します。 ★関東・東海・近畿エリア希望者、積極採用中 ★長期的なOJT・技能訓練も実施 《当社の強み》 高い安全基準と品質を誇る航空業界にて、日本・米国の二国より認定を取得した事業場であり、航空会社、官公庁、防衛関連機関から74年にわたって選ばれ続けています。 国内外200社以上の取引先より多数の業務支援もご相談いただき、幅広い機体・装備品に携わりながら更なる技能向上を目指せます。 《整備》 ・航空機の機体および装備品の整備 ・各種検査 (受領/工程内/完成/領収) ・施設、設備および使用機材の維持管理(校正管理) ・特殊工程(非破壊検査/表面処理/接合・溶接/熱処理) ・地上支援機材の保守 《部品管理》 ・部品および材料等の調達の計画および購入 ・部品および材料等の領収および保管、払出業務 ・保管施設の保守および環境管理、委託工程の発注管理 《生産管理》 ・生産計画の作成、設定、および納期管理 ・人員計画の策定、工程委託の管理、帳票等作成 《技術》 ・技術図書の評価、改定、維持管理 ・施設および設備の評価 ・海外含む製造会社等との調整 《品質保証》 ・認定機関との調整業務(航空局、JIS、FAA) ・規定および訓練計画の作成、維持管理 ・委託先の管理、外部監査機関の対応 ・資格保有者の維持管理 ・クレーム評価、対応、不具合分析 《営業・SE》 ・地上支援機材の調達、販売、アフターフォロー（保守・点検）
      東京本社：羽田空港/東京都大田区 無期雇用派遣での就業の場合、全都道府県の航空関連企業、重工企業、基地内にて勤務 →頻繁な配属転換や異動はありません。長期的な就業を通じた技能向上を目指せます。 ☆社宅、住宅補助など手厚くサポート（家賃50％補助＋生活補助10000円/月＋扶養、育児手当 他）
      月給：23万円～38万円＋賞与年2回 想定年収：400万円～690万円 ※ご経験やスキル、前年収を考慮の上決定
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    株式会社フジタ

    ゼネコン
    東京都渋谷区千駄ケ谷4-25-2修養団SYDビル
    • 設立 2002年
    • 従業員数 3,393名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全115件
    • 【大手ゼネコン／ポジションサーチ】<建築・土木分野>※高い成長率で増益を続ける大和ハウスグループ
      【2013年より大和ハウスグループのゼネコンとして躍進中！海外売上500億円規模のグローバル建設会社】 ■業務内容： ご経験に応じた、建築・土木分野での業務（庁舎/商業/住宅/工場/医療/公共施設/物流道路/ダム/橋梁/上下水道施設/土地造成/プラント）をお任せします。 応募書類や面接を通じて想定ポジションを決定していきます。 ■残業時間抑制への取り組み： ・PCのシャットダウン（上長へ残業申請し、承認されなければPCが強制シャットダウンします。） ・水曜日はノー残業デーの取り組みもございます。 ・現場の業務負担の軽減 └現場業務の一部を内勤が担当し、現場の業務負担を減らす取り組みしています。 ・BIMの推進⇒作業の効率化 ほぼ100％BIMをつかって、設計、施工しているため、現場へのもどりも減り、効率良く業務遂行が可能になっております。 ■同社の魅力： 【大和ハウスグループの準大手ゼネコン】2020年に売上高5,208億に達し、社員数3,369人を誇る準大手ゼネコンです。2015年には、大和ハウス工業株式会社の完全子会社となり、グループ力を得て、優れた技術の開発や開発事業による事業連携を行っています。 【海外事業積極的に展開中】同社は、1960年代から海外事業を展開し、その歴史から、中国、韓国、メキシコにおいて日系ゼネコントップクラスのシェアです。また、直近では、ドバイ支店を設立しています。今後は、大和ハウスグループとしての総合力と海外事業の強みを活かし、益々海外展開を加速化させています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都渋谷区千駄ケ谷4-25-2 修養団SYDビル 勤務地最寄駅：JR各線、都営大江戸線／代々木駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 全国の各拠点 住所：全国の確認拠点。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～450,000円 ＜月給＞ 250,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は年齢、経験を考慮して決定します。 ■年収例：※月30時間分の残業手当を含む ・800万円（40歳／中途入社13年目） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東北支店/地域限定職】土木施工管理※幅広い案件を担当/中途採用者多く定着率◎/大和ハウスG
      【2013年より大和ハウスグループのゼネコンとして、躍進中。海外売上500億円規模のグローバル建設会社です】 ■業務概容： 土木工事現場での施工管理業務全般をお任せいたします。 【担当物件】道路/ダム/橋梁/上下水道施設/土地造成/プラント 等 【概要】 5つの管理業務を中心にご担当いただきます。 　　　　 1)工程管理 2)品質管理 3)原価管理 4)安全管理 5)環境管理 【体制】 1現場に当社社員2~5名程度（全国で350名程度の体制） 【案件】10億円以上の案件を担当。道路やダム以外に鉄道や橋梁に強みを持っています。 【地域】首都圏が5割、それ以外の地域が5割 (海外案件あり) 【採用背景】事業拡大と働き方改革推進のための増員です。 ■残業時間抑制への取り組み： ・PCのシャットダウン（上長へ残業申請し、承認されなければPCが強制シャットダウンします。） ・水曜日はノー残業デーの取り組みもございます。 ・現場の業務負担の軽減 └現場業務の一部を内勤が担当し、現場の業務負担を減らす取り組みしています。 ・BIMの推進⇒作業の効率化 ほぼ100％BIMをつかって、設計、施工しているため、現場へのもどりも減り、効率良く業務遂行が可能になっております。 ■同社の魅力： 【大和ハウスグループの準大手ゼネコン】2020年に売上高5,208億に達し、社員数3,369人を誇る準大手ゼネコンです。2015年には、大和ハウス工業株式会社の完全子会社となり、グループ力を得て、優れた技術の開発や開発事業による事業連携を行っています。 【海外事業積極的に展開中】同社は、1960年代から海外事業を展開し、その歴史から、中国、韓国、メキシコにおいて日系ゼネコントップクラスのシェアです。また、直近では、ドバイ支店を設立しています。今後は、大和ハウスグループとしての総合力と海外事業の強みを活かし、益々海外展開を加速化させています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東北支店 住所：宮城県仙台市宮城野区榴岡3-7-33　 仙台宮城野ビル 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【年収例】 27歳 570万円(残業30時間) 40歳 770万円(残業30時間) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＮＥＣプラットフォームズ株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    神奈川県川崎市高津区北見方2-6-1
    • 設立 1918年
    • 従業員数 6,380名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全23件
    • 【米沢】品質管理（テープストレージ）※管理職/海外向け品質管理、サプライヤ指導◆NECグループ
      • NEW
      ～世界シェアNo.1のテープストレージ製品や新製品の品質管理をリードするポジション！／入社3年後の定着率90％以上～ ■本ポジションのミッション オンリーワンを確立しているテープストレージ既存製品品質維持はもちろんですが、2～3年おきの新製品立ち上げを行っております。新製品開発の品質を守るため、開発段階から入り込み、サプライヤー・社内への働きかけ・取り組みをともに促進していただくことがミッションです。 ■業務内容： （1）テープストレージ製品の品質管理マネジメント ∟量産移行審査、生産データ分析/改善アクション、変更点管理、ラインパトロール、構内請負会社生産品質監査などの取りまとめ （2）業務プロセス全体を見直し、改善策の提案・実施のリード （3）当社香港メンバーと協働した海外OEM工場の生産品質管理業務のマネジメント （4）海外顧客へのOEM生産品質報告(顧客要望に基づく対応含む) ■補足： ・担当製品：テープストレージ(企業やデータセンター、研究機関など、大量のデータを長期間保存する必要がある環境で使用) ■組織： 工場全体は80名程度の方が在籍しており、品質管理部は社員10名を中心に 国内顧客・海外顧客向けの２チーム編成となっております。 今回は海外向けチームに配属となり、製品導入顧客先とのオンライン会議や、社内工場や開発チームとの連携・推進が中心です。（出張は年1～2回程度発生。） ■業務の魅力： ◇製品：当社のテープストレージ製品は大容量、低コスト、省エネ、そして高いセキュリティ性能です。特に、長期保管が必要なデータのバックアップやアーカイブに適しており、世界シェアNo.1を誇っております。 ◇働き方：希望や状況を無視した転勤はございませんので、腰を据えて長期的に就業することが可能です。 ■魅力： 全国17カ所 に事業所を持つNECグループの中核会社です。日本の約1/3の世帯をカバーする通信機、世界有数の能力を誇るスーパーコンピュータ、グローバル通信を支える光海底中継器システムなどは同社が手掛けた社会ソリューションです。土日祝休み、入社後3年後の定着率も90%を超えており、働きやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 白石・米沢事業所（米沢） 住所：山形県米沢市八幡原一丁目1-26 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 840万円～1,050万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：520,000円～650,000円 ＜月給＞ 520,000円～650,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【米沢市】生産管理(管理職候補)◆NECグループ／残業10H程度／転勤無
      • NEW
      【NECグループの中核会社／福利厚生充実／入社3年後の定着率90％以上／月残業10時間程度／週1回リモートあり】 ■業務内容： 需給管理部にて生産計画の立案、生産進捗管理など生産管理業務をお任せします。具体的には、下記業務をご経験に応じてお任せいたします。 ＜業務詳細＞ ・生産計画の立案 ・生産進捗管理(部品の納入調整・管理) ・サプライヤー管理 ∟海外顧客へのメール連絡の際は英語使用となりますが、翻訳機を使っても可能なため、抵抗なく取り組んでいただける方歓迎です。 ・メンバーマネジメント 〇そのほか今後お任せする仕事 ・物流関連業務(輸出入書類作成、配送手配) ・ご本人の希望・適性応じて、サプライヤー・顧客とのオンライン・電話会議・海外出張も可能なポジションです。 ※担当製品：テープストレージ(企業やデータセンター、研究機関など、大量のデータを長期間保存する必要がある環境で使用) ■組織構成／入社後の流れ： 工場全体は80名程度の方が在籍しており、需給管理部は9名(50～20代)の方が在籍しております。入社後は業務の流れを覚えていただきながら、出来るところからお任せしていく予定です。 ■業務の特徴・魅力： ◇幅広い経験が可能：ご経験に応じて生産計画の立案などもお任せしますので、経験の幅を広げたい方にはお勧めの環境です。経験者によるフォローもありますのでしっかり習得可能です。 ◇柔軟な働き方：残業は平均10時間程度です。業務状況によりテレワークなども活用しており、働きやすい環境です。また、希望や状況を無視した転勤はございませんので、腰を据えて長期的に就業することが可能です。 ◇職場環境：中途入社の方もいる組織で、なじみやすい環境です。異業界の方が活躍しており、OJTでしっかりフォローを受けたうえで活躍いただける環境です。 ■同社の魅力・特徴： 全国17カ所 に事業所を持つNECグループの中核会社です。日本の約1/3の世帯をカバーする通信機、世界有数の能力を誇るスーパーコンピュータ、グローバル通信を支える光海底中継器システムなどは同社が手掛けた社会ソリューションです。平均残業時間10時間、入社後3年後の定着率も90%を超えており、働きやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 米沢事業所 住所：山形県米沢市八幡原一丁目1-26 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,050万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～700,000円 ＜月給＞ 500,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社NTTドコモ

    通信キャリア・ISP・データセンター
    東京都千代田区永田町2-11-1山王パークタワー
    • 設立 1991年
    • 従業員数 9,433名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全137件
    • 【仙台／青葉区】自社サービスの販売促進・企画戦略・マーケティング◆＜THS001＞
      ～月平均残業30h／リモート可／フルフレックス～ ■業務内容 ～競合との競争が激化する通信業界にて、自社ドコモサービス拡販に向けた販売施策の企画立案・推進をリード～ ＜メイン業務＞ ・商業施設での販売促進イベントの規模拡大、生産性向上や効率化推進 毎週20～30件程度実施しており、複数社のイベント運営会社との調整、イベント実施、振り返りなどをお任せします。 ＜将来的にお任せする可能性のある業務＞ ・リアル販売チャネル（ドコモショップ）店頭での取り組み推進 ・地域特性を踏まえたエリアマーケティングの推進 ・支社内経営幹部レポート ■職務の魅力 ・実装基盤と運用の両面を主導し、プロダクトの開発速度と品質に直接インパクトを与えられる。 ・データ駆動／動的配信などモダンなモバイル運用を前提に、スケーラブルな仕組みづくりに挑戦できる。 ・仕様・表現・性能のバランスを取りながら、ユーザー体験のコアに踏み込める。 ■配属先組織 担当課長1名、主査3名、メンバー5名（そのほか協力社員5名、派遣社員1名の構成で、うち主査1名、メンバー2名は中途入社です。 今回お任せする商業施設でのイベント推進業務は現在主査1名（40代前半）とメンバー1名（20代半ば）で遂行しております。 ■当社の想い 東北エリアのお客様にドコモのサービスを通じて最高のCXを体感いただき、ドコモのファンを増やすことで販売・収益最大化に繋げることがミッションです。 特に、競合他社をご利用中のお客様との接点が多い商業施設等での販売イベントが重要となっているため、是非一緒に販促イベント戦略の立案と実行を行い、ドコモの顧客基盤拡大・持続的な成長に向けて取り組める仲間をお待ちしております。 ドコモのサービスを通じて、世の中に新たな価値を提供し、より豊かで便利な生活を実現していきましょう。 ■働く環境： フレックス制度（コアタイムレス）、1時間単位で取得できる有給休暇などにより、柔軟に働くことができます。 リモート頻度は3割程度で、オンラインツールを活用したコミュニケーションにより、チーム全員が在宅勤務でも稼働できる体制が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東北支社 住所：宮城県仙台市青葉区上杉1-1-2 ドコモ東北ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 680万円～880万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～270,000円 ＜月給＞ 230,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） ※選考を通じてオファー金額は変動する可能性あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日東紡績株式会社

    機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー
    福島県福島市郷野目字東1
    • 設立 1923年
    • 従業員数 2,745名
    • 平均年齢 42.5歳
    求人情報 全20件
    • 【郡山】スペシャルガラス溶融炉の設計◆ガラスメーカー経験者歓迎！◆プライム上場／福利厚生充実◎
      • NEW
      ～ガラスメーカーでの技術者のご経験を活かせる◎（設計未経験も歓迎）/福利厚生充実/高速通信・半導体の技術革新を支えるプリント配線板材料分野へスペシャルガラスを提供/年休123日～ ■募集背景： 2024年度より、ニーズ対応力及び機動力の強化を図るべく、組織体制の改変を行い、新たに5事業本部制に移行しました。その中でも電子材料事業本部では高速通信技術の発達や生成AIの普及に伴い、電気特性や熱特性に優れたスペシャルガラスを中心とした当社ガラスクロスに対して高いニーズを得ております。 当社ではスペシャルガラスの生産量の拡大を計画しており、ガラス溶融炉についても増築を検討しております。本ポジションでは、新たに建設されるスペシャルガラス溶融炉に関するコンセプト設計ならびに築炉計画の運営を行っていただきます。 ■業務内容： （1）新規ガラス溶融炉の設計 （2）ガラス溶融炉の冷修計画の立案、施工管理 ■当社の働き方について： ◇基本的に土日休（工場カレンダーによる）、年末年始・夏季休暇あり ◇平均有給取得日数は年11日程 ◇各種手当（住宅手当／家族手当／地域手当）あり ◇社宅・借上げ寮制度有 └社宅・借上げ寮はご自身で物件を選択でき、家賃の75%を会社が負担いたします。ご自身で借家を用意した際も、借家間手当という形で会社がサポートいたします。 ※社宅利用・入寮は、入職にあたり引越しの必要がある方に限ります。 ※サポートには上限年数、上限額の制限があります。 ◇単身赴任者サポート └引越し費用については全額会社負担です。単身赴任の方には、単身赴任手当の他、月2回の往復帰省旅費を支給します。 ◇社員食堂あり └1食300円未満で利用可能な社員食堂があります(朝・夕も利用可)。 ◇新幹線通勤可 └新大宮～郡山等での移動について新幹線通勤手当を全額支給可 ※規定あり（例：大宮～郡山間、仙台～郡山間） ■当社について： 1923年4月に設立。日本で先駆けてグラスファイバーの工業化に成功し、その後も最先端の技術で日東紡にしか作れない高性能なグラスファイバーを製造しています。糸の製造からガラスクロス加工／複合材料の開発までを一貫して行い、幅広い分野に製品を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 富久山事業センター 住所：福島県郡山市富久山町福原字塩島1 勤務地最寄駅：JR東北本線／郡山駅 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：416,000円～708,000円 ＜月給＞ 416,000円～708,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢、前職年収を考慮し決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【郡山】スペシャルガラス溶融炉の機械設計◆業界は不問／AI向け需要で売上好調！世界トップクラスシェア
      • NEW
      ～福利厚生充実◎/プライム上場素材メーカー/高速通信・半導体の技術革新を支えるプリント配線板材料分野へスペシャルガラスを提供/年休123日～ ■募集背景 2024年度より、ニーズ対応力及び機動力の強化を図るべく、組織体制の改変を行い、新たに5事業本部制に移行しました。その中でも電子材料事業本部では高速通信技術の発達や生成AIの普及に伴い、電気特性や熱特性に優れたスペシャルガラスを中心とした当社ガラスクロスに対して高いニーズを得ております。 当社ではスペシャルガラスの生産量の拡大を計画しており、ガラス溶融炉についても増築を検討しております。本ポジションでは、新たに建設されるスペシャルガラス溶融炉に関するコンセプト設計ならびに築炉計画の運営を行っていただきます。 ■業務内容： （1）新規ガラス溶融炉に関する鋼材ならびに機械設計 （2）ガラス溶融炉の冷修計画の立案、施工管理 ■当社の働き方について ◇基本的に土日休（工場カレンダーによる）、年末年始・夏季休暇あり ◇平均有給取得日数は年11日程 ◇各種手当（住宅手当／家族手当／地域手当）あり ◇社宅・借上げ寮制度有 └社宅・借上げ寮はご自身で物件を選択でき、家賃の75%を会社が負担いたします。ご自身で借家を用意した際も、借家間手当という形で会社がサポートいたします。 ※社宅利用・入寮は、入職にあたり引越しの必要がある方に限ります。 ※サポートには上限年数、上限額の制限があります。 ◇単身赴任者サポート └引越し費用については全額会社負担です。単身赴任の方には、単身赴任手当の他、月2回の往復帰省旅費を支給します。 ◇社員食堂あり └1食300円未満で利用可能な社員食堂があります(朝・夕も利用可)。 ◇新幹線通勤可 └新大宮～郡山等での移動について新幹線通勤手当を全額支給可 ※規定あり（例：大宮～郡山間、仙台～郡山間） ■当社について 1923年4月に設立。日本で先駆けてグラスファイバーの工業化に成功し、その後も最先端の技術で日東紡にしか作れない高性能なグラスファイバーを製造しています。糸の製造からガラスクロス加工／複合材料の開発までを一貫して行い、幅広い分野に製品を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 日東グラスファイバー工業事務所 住所：福島県郡山市富久山町福原字塩島1番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：416,000円～708,000円 ＜月給＞ 416,000円～708,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢、前職年収を考慮し決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社栗菱コンピューターズ

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    大阪府大阪市中央区久太郎町2-5-28久太郎町恒和ビル11F
    • 設立 1974年
    • 従業員数 366名
    • 平均年齢 40.7歳
    求人情報 全6件
    • ※未経験歓迎【仙台】システムエンジニア◆教育体制充実/年休125日◆大手企業と取引多数！安定性◎
      • NEW
      【一人ひとりに合わせた教育プログラムを作成◎ITエンジニア未経験者の方でも安心して就業できます／未経験歓迎！】 様々な業界の基幹システム開発を行っている同社にて物流システムの他にECサイトや金融、通信、電力関連などの企業の基幹システム案件や社会インフラ案件など幅広く担当いただきます。要件定義・開発・運用保守と、システムにまつわる業務を、受注した企業先に常駐して一貫して行っていただきます。 ■仕事内容： ・大手～中小企業まで幅広い顧客から受注案件に対して提案／顧客折衝／要件定義／基本設計／それ以降の外注管理等の上流～下流工程まで担当頂きます。 ■教育体制 1カ月～半年間社内でシステム開発の基礎について学んでいただき、現場に配属となります。 現場に配属されたのち1～3年程度で独り立ちしていただき、顧客先に常駐して開発をしていただきます。 現場配属時には先輩が同行してわからないことがあればいつでも聞くことができる体制が整っているため、安心して就業いただけます。 独り立ちできるまで、個人の能力に合わせて柔軟に教育期間を変更していくため、初めてシステム開発に挑戦する方でも安心して就業いただけます。 ■受注分野・開発環境 ・分野：AI、IoT、RPA、官公庁系、民需系等 ・環境：Linux、Windows ・言語：Java、PHP、JavaScript、VB、C#、Python、ローコードなど ・DB：Oracle、MySQL、SQLServerなど ・情報共有ツール：Zoom、Skype（案件により異なる） ■配属先情報： ・イノベーション事業部イノベーション開発部 63名（男性59名、女性4名） ※仙台事務所：男性20名、女性1名 ■当社について： ・三菱グループの一員として、長期にわたり社会インフラに携わってきたため、お客様からの信頼も厚いです。当社は、長く働ける環境があります。土日祝休み、年間休日120日以上などに加え、有給取得率70％以上、所定外労働時間管理も行っているので、プライベートの時間をしっかり確保できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 仙台事務所 住所：宮城県仙台市青葉区本町2-6-15 チコウビル402号 勤務地最寄駅：仙台市営地下鉄南北線／広瀬通駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～352,000円 その他固定手当/月：15,000円 ＜月給＞ 215,000円～367,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与補足： ・上記想定年収 ・残業手当：残業時間に応じて別途支給 ■賞与実績：年2回（7月、12月） ■モデル年収 25歳・メンバー（大卒/経験3年）380万円 30歳・主任（大卒/経験8年）450万円 35歳・リーダー（大卒/経験13年）500万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【宮城県仙台市】SE　◆WEB面接可/福利厚生充実/フルリモート案件あり
      【上流工程から一貫して担当できる！/社会インフラ系案件あり！/仙台市内常駐/有給取得率高くWLB充実◎】 ■業務内容 受託開発やSES事業のほか、販売管理系システムの自社開発、カスタマイズなどを行っている同社において下記の業務に従事いただきます。 物流システムの他にECサイトや金融、通信、電力関連などの企業の基幹システム案件や社会インフラ案件について、要件定義・開発・運用保守と、システムにまつわる業務を、受注した企業先に常駐して一貫して行っていただきます。 ■業務詳細： ・大手～一般企業まで幅広い顧客から受注案件に対して提案／顧客折衝／要件定義／基本設計／それ以降の外注管理等の上流～下流工程まで担当頂きます。 ご経験に応じて業務範囲は増減しますが、まずは運用保守からご担当いただく場合が多いです。 ■案件の属性について： 多岐にわたる分野の案件を受注していますが、特に業務系アプリケーションなどの受注機会が多いため、JavaやC#を使用する可能性が高いです（9割程度）。そのほか、AI系の案件も一部受注しているためPythonを利用する可能性もあります。 ■配属先情報： ・イノベーション事業部イノベーション開発部 64名（男性59名、女性5名） ※仙台事務所：男性21名、女性2名 ■当社について： ・三菱グループの一員として、長期にわたり社会インフラに携わってきたため、お客様からの信頼も厚いです。当社は、長く働ける環境があります。土日祝休み、年間休日120日以上などに加え、有給取得率70％以上、所定外労働時間管理も行っているので、プライベートの時間をしっかり確保できます。仕事と家庭の両立支援では、育児／介護休業の取得実績もあり、結婚／出産などのライフイベントを経ても、安心して仕事に取り組めるサポート制度を整えています。また、各配属地の近隣に独身寮を完備。社員一人ひとりが働きやすい環境を提供しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 仙台事務所 住所：宮城県仙台市青葉区本町2-6-15 チコウビル402号 勤務地最寄駅：仙台市営地下鉄南北線／広瀬通駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～352,000円 その他固定手当/月：15,000円 ＜月給＞ 225,000円～367,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与補足： ・上記想定年収 ・残業手当：残業時間に応じて別途支給 ■賞与実績：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サニックスエナジー

    石油・資源
    北海道苫小牧市字弁天504-4
    • 設立 2001年
    • 従業員数 44名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【北海道／苫小牧】電気主任技術者（管理職）年休121日／土日祝休
      • NEW
      ～面接1回／サニックスグループの安定性◎／地球環境保全に向け循環型社会の実現に貢献◎／夜勤無なし／年休121日 ■業務内容： プラスチックを石油や石炭の代替燃料としてリサイクル発電を行う当社にて、電気工作物に関する業務をお任せいたします。 ■具体的な業務内容： ・電気工作物の工事に関する保安業務 ・電気工作物の維持、運用に関する保安業務 ・電気工作物の保守業務等 ■発電所の主な特徴： 当社では、長期にわたる発電事業の経験と実績から、多くの発電技術を蓄積しています。 ◇世界でさきがけとなるプラスチック燃料専焼の発電所です。 ◇通常は廃棄されてしまうプラスチックを燃料とすることにより、資源のリサイクルや化石燃料の使用量削減などに貢献しています。 ◇燃料は循環流動層ボイラーで燃焼させることにより、効率よく蒸気を発生させ発電を行っています。 ■発電事業の意義： 東日本大震災などをきっかけに、電力の有限性が今までになく注目を集めている昨今において、当社の取り組む資源循環型発電などを普及させていくことによって、安全に作られた電気を安心して使える社会の実現に貢献していきたいと考えています。そのために同社では、安定稼動・安全操業を行うのは勿論のこと、そうして作られた電力をより多くの方々に届けることができるようなことも視野にいれた活動を日々行っています。 ■当社について： 廃棄物を資源として再生・再利用する資源循環型の発電システムを構築するなど、サニックスグループの一員として様々な角度から地球環境保全のために循環型社会の実現に貢献しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道苫小牧市字弁天504-4 勤務地最寄駅：室蘭本線／沼ノ端駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 612万円～899万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：394,000円～474,000円 その他固定手当/月：112,000円～231,000円 ＜月給＞ 506,000円～705,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ 資格手当：5,000円 ※その他固定手当に含まれる ■昇給：年1回（4月） 前年度実績 1,000円～3,000円／月 ■賞与：年2回 前年度実績 30,000円～200,000円※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【北海道/苫小牧】発電所での設備保守スタッフ※日勤のみ／土日祝休み／大手Gで安定性◎
      【完全週休二日制で日勤！/世界に先駆けたプラスチック燃料専焼の火力発電所/正社員採用/退職金制度あり（勤続3年以上）】 プラスチックを石油や石炭の代替燃料としてリサイクル発電を行う当社にて、自社発電設備の保守作業をご担当いただきます。 ■具体的な業務内容： ・電気または計装機器の保守作業 ・機械設備、配管の保守作業 ・業者との折衝業務補佐など 入社後はOJTで機械の稼働方法、機器類名の習得、点検業務を先輩社員から教えていただけます。いきなり一人で操作をしていただくようなことは無いのでご安心ください。 ■発電所の主な特徴： 当社では、長期にわたる発電事業の経験と実績から、多くの発電技術を蓄積しています。 ・世界でさきがけとなるプラスチック燃料専焼の発電所 ・通常は廃棄されてしまうプラスチックを燃料とすることにより、資源のリサイクルや化石燃料の使用量削減などに貢献しています ・燃料は循環流動層ボイラーで燃焼させることにより、効率よく蒸気を発生させ発電を行っています。 ■発電事業の意義： 東日本大震災などをきっかけに、電力の有限性が今までになく注目を集めている昨今において、同社の取り組む資源循環型発電などを普及させていくことによって、安全に作られた電気を安心して使える社会の実現に貢献していきたいと考えています。そのために同社では、安定稼動・安全操業を行うのは勿論のこと、そうして作られた電力をより多くの方々に届けることができるようなことも視野にいれた活動を日々行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道苫小牧市字弁天504-4 勤務地最寄駅：室蘭本線／沼ノ端駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 277万円～642万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～314,000円 その他固定手当/月：18,000円～106,000円 ＜月給＞ 188,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験を踏まえて決定します。 ■昇給：年1回（4月）前年度実績 1,000円～3,000円/月 ■賞与：年2回 前年度実績 30,000円～200,000円 ※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ヤンマーエネルギーシステム株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    大阪府大阪市北区茶屋町1-32YANMAR FLYING-Y BUILDING
    • 設立 2003年
    • 従業員数 962名
    • 平均年齢 41.5歳
    求人情報 全18件
    • 【札幌／週２在宅可】法人営業（空調設備）　エリア限定勤務あり／インフラ事業に携わる／年休127日
      • NEW
      空調システムの国内シェアトップクラスの優良企業／ヤンマーグループの中核企業／世界市場でも拡大中／福利厚生◎完全週休2日制・年間休日127日～ ■職務内容 ・同社の主力製品の業務用空調機であるガスヒートポンプエアコンをゼネコンやサブコン、設計事務所等に向けてルート営業をお願いします。 当社の主力製品である業務用空調設備「ガスヒートポンプエアコン(GHP)」の導入を検討されているガス事業者・ゼネコン・サブコン・設計事務所等に向けてルート営業および受注後の施工管理をご担当いただきます。 ■業務用空調設備を必要としている物件の情報を入手し、商品を提案、受注に向けて現場調査や提案書・見積書の作成を行っていただきながら生産計画・納期管理を実施、受注方法により施工計画の策定/施行管理/現地試運転実施の流れで社内外の関係者と密にコミュニケーションを取りながら実施いただきます。 ＊営業スタイルはお客様より問合せを受けての引き合いからの営業活動の為、新規の飛び込み営業等は基本的にございません。 ≪取り扱い製品≫ 営業部空調システムグループでは、電力ピーク時に電力消費量を大幅に低減することができるGHP(ガスヒートポンプエアコン)を主に取り扱っており停電対応型のGHPや冷房と暖房の同時運転が可能なタイプなど、お客様のニーズに合わせたバリエーション豊かな商品を取り揃えております。 ■納入先： ・大型商業施設や水族館等、規模の大きな施設から病院や学校、官公庁、オフィス等、幅広く納入しています。 ■部署構成： ・入社後は配属先の先輩に同行してもらいながら現場での実習を経て、1年から2年程度で自立できるよう目指します。20‐30代を中心に活躍しており、中途入社も全社で７割を超す為、馴染みやすい環境となります ■就業環境： ・残業は19時間程度。全社として残業軽減の意識をもち、仕事とプライベートを切り替えていけるような環境作りに取り組んでいます。また、中途社員が全体の半数程度を占めている為、馴染み易い環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 札幌支店 住所：北海道札幌市厚別区東四条4-8-1 勤務地最寄駅：JR千歳線／新札幌駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を踏まえて決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（2025年度：5.6ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【仙台／週２在宅可】法人営業（空調設備）エリア限定勤務あり／年休127日
      • NEW
      ～空調システムの国内シェアトップクラスの優良企業／ヤンマーグループの中核企業／世界市場でも拡大中／福利厚生◎完全週休2日制・年間休日127日～ ■職務内容 ・同社の主力製品の業務用空調機であるガスヒートポンプエアコンをゼネコンやサブコン、設計事務所等に向けてルート営業をお願いします。 ■業務詳細： ・空調機を必要としている物件の情報を入手し、商品を提案。 ・受注に向けて、現場調査や提案書・見積書の作成などを行います。 ・商談が決まれば生産調整・納期管理など、社内外の関係者と密にコミュニケーションを取りながら、物件の引き継ぎまで行います。 ※営業スタイルはお客様から問い合わせを受けての引き合いからの営業か既存営業の為、新規の飛び込み営業等はございません。 ■取り扱う製品について ・空調システム営業部では、電力ピーク時に電力消費量を大幅に低減することができるGHP（ガスヒートポンプエアコン）を主に取り扱っており、停電対応型のGHPや冷房と暖房の同時運転が可能なタイプなど、お客様のニーズに合わせたバリエーション豊かな商品を取り揃えております。 ・ヤンマーは、ガスヒートポンプエアコン（GHP）メーカーで唯一の自社エンジンを搭載し、常に高効率機種の開発を実現。また、ガスヒートポンプエアコン（GHP）の開発・普及にいち早く取り組んできたため、国内で高いシェアを誇ります。 ■納入先： ・大型商業施設や水族館等、規模の大きな施設から病院や学校、官公庁、オフィス等、幅広く納入しています。 ■部署構成： ・入社後は配属先の先輩に同行してもらいながら現場での実習を経て、1年から2年程度で自立できるよう目指します。20‐30代を中心に活躍しており、中途入社も全社で７割を超す為、馴染みやすい環境となります ■就業環境： ・残業は19時間程度ですが、全社として残業軽減の意識をもち、仕事とプライベートを切り替えていけるような環境作りに取り組んでいます。また、中途社員が全体の半数程度を占めている為、馴染み易い環境です。 ■育成環境： ・社員育成にも力をいれており、資格取得における受験料の負担や報奨金等の支援や、希望があれば、海外赴任や開発に携わることも可能である為スキルアップができる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 仙台支店 住所：宮城県仙台市宮城野区中野3丁目1-5 勤務地最寄駅：仙石線／中野栄駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を踏まえて決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（2025年度：5.6ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三菱電機プラントエンジニアリング株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    東京都港区三田3-5-19住友不動産東京三田ガーデンタワー8F
    • 設立 1978年
    • 従業員数 3,182名
    • 平均年齢 42.8歳
    求人情報 全88件
    • ＜仙台/三菱電機G＞電力設備の保守エンジニア～年休126日／福利厚生充実◎／風通しの良い社風～
      ～業界経験不問／有休取得日数18.8日／時差勤務可／福利厚生充実◎／プライム上場「三菱電機」のグループ会社～ ■担当業務： プラント設備（電力会社・鉄道会社・自家発電所・商業ビル・生産工場)における開閉機器の 保守・保全計画及び施工をお任せいたします。 ＜開閉機器とは…？＞ ・開閉機器は、現代社会の電力システムにおいて電気の流れを制御、保護、管理する不可欠な役割を担っており、安定した電力供給する基板を支えている社会貢献性と重要性の高い仕事です。 ■担当エリアについて: 主な担当エリアは東北6県（新潟含む）となります。 ★ポジションの魅力★ ・電気エネルギーの需要は今後も続くと予想され、業界としての将来性が高く電力インフラに関わるため、景気に左右されにくく安定して働けます。 ・取扱う機器は高い安全性と信頼性が求められます。業務を通じて高度な専門性と技術力を身につけられます。 また、一度身につけたスキルは長く活かすことができ長期的なキャリア及びライフプランを描きやすいです。 ■働く環境： ・月平均残業20～45ｈ程　※担当案件により変動有 ・年休126日、有休取得日数18.8日 ・担当エリアは基本東北6県となるが、必要に応じて東日本を中心に全国の各拠点への応援対応可能性あり。 ・時差勤務制度があり、柔軟な勤務計画が立てられます。有給取得なども推進しております！ ■入社後について： ・入社後はその方のスキルに応じた教育計画を策定し、数年かけて進めます。現時点で専門知識がなくても技術習得が可能です。先輩社員からのサポート体制が整っています。 ■社風について： ・東北支社は多種多様な業務を担当しており社内もワンフロアで風通しの良い環境であり、他部門との連携により担当業務以外のスキルアップも可能です。 ■企業の特徴・魅力： ★三菱電機グループ企業理念にもとづき、地域に密着したフィールド・エンジニアリング会社として電力・製造業・公共・施設（ビル）・交通（鉄道）等分野での重電各種プラントの「保守・保全」技術を基盤としたサービスソリューション事業を展開。当社が展開している事業・商材は社会生活に必要不可欠なものであり、いつの時代でも必要とされる仕事であると共に市場において安定した経営基盤を持っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東日本本部　技術部門（東北） 住所：宮城県仙台市青葉区花京院一丁目1番20号　 花京院スクエア9F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで想定年収です。経験・スキルに応じて決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(6月、12月) ■住宅補助あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    NEC VALWAY株式会社

    アウトソーシング
    東京都港区芝1-15-11芝光和ビル
    • 設立 2001年
    • 従業員数 1,450名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全18件
    • 【札幌駅直結／未経験歓迎】ホテル業務システムに関するヘルプデスクセンター業務
      • NEW
      【ホテル業務システム／ヘルプデスク／札幌勤務／正社員／受電＋管理者候補／長期育成／安定運用】 全国のホテルで使われる業務システムを支えるヘルプデスクセンターで、操作案内から始め、システム理解を深めながら、将来的には管理業務も担うポジションです。 ■業務内容 （1）受電業務 主な内容は、宿泊・レストラン・宴会をはじめとしたホテル基幹業務システムの操作方法や機能に関する案内、動作不具合や障害報告の一次対応です。 問い合わせは電話が中心で、内容確認後に折り返し対応となるケースが多くあります。入社後は受電業務を通じてシステム理解を深め、マニュアルや手順書、本番環境を確認しながら正確な案内を行います。 （2）管理業務 習熟後は、受電メインのオペレーター（契約社員）の管理業務を担当します。 （3）そのほかの業務 ホテルシステムにまつわる業務とは別で、顔認証システムの問い合わせ受付や夜間のセキュリティアラート監視といった業務も一部対応します。 ■働く環境 23名体制で長期在籍者が多く、手順やノウハウが蓄積された環境です。 希望休が通りやすく、チームでフォローし合う文化があります。 ※日勤帯での募集になりますが、現夜勤メンバーの突発休や有給休暇時に夜勤が発生する可能性がございます。 ・日勤の場合：週休2日 ・夜勤の場合：3勤3休 ※夜勤の場合、1か月の労働日数は15日前後（月による）で、連続した3日間の勤務後、連続した3日間の公休を経て同じシフトで繰り返す動きです。 ■キャリア制度： 当社の正社員には、一般社員と総合社員と2つのレイヤーがございます。 今回は一般社員としての募集ですが、「より難易度の高い業務に挑戦したい」「より待遇を上げたい」「マネジメント経験を積みたい」などとキャリアアップを目指す方は、総合社員への登用を目指すことができます。 総合社員は、年齢・性別・社歴関係なくすべての社員が目指すことができます。 2026年度からは社内公募制度が本格的に始動し、他部署へ挑戦することもできるようになりました。 安定企業で長期的にキャリアを形成したい方におすすめです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 札幌拠点 住所：北海道札幌市北区北7条西1丁目2-6 NCO札幌　（受付11F） 勤務地最寄駅：札幌市営地下鉄東豊・南北線／さっぽろ駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 310万円～368万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～250,000円 ＜月給＞ 210,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収例は賞与および残業手当20時間分の金額を含んでおります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌】インサイドセールスチーム牽引・クライアント折衝担当（ディレクター候補）
      【インサイドセールス戦略設計／KPI分析／顧客折衝／DX推進／NECグループ基盤／裁量あるディレクションポジション／キャリア形成支援】 ■業務内容 営業DX推進を担う当社で、インサイドセールスの戦略設計・改善提案を中心にお任せします。 具体的には、クライアント企業と打ち合わせを行い、課題をヒアリング。ターゲット選定やアプローチ方法を設計し、KPI（アポイント獲得率・成約率など）を設定します。 活動状況や数値を分析し、改善策を立案・実行するのがミッションです。 現場で電話をかけるオペレーターを直接管理するのではなく、プロジェクトの方向性を決める「ディレクション役」です。 クライアントへの報告・提案も重要な業務で、「どの施策で成果を最大化できるか」を一緒に考え、実行まで伴走します。 インサイドセールスのディレクションですが、解決策はインサイドセールスに閉じた話ではなく セールスマーケティングという視座で解決に導く役割となります。 営業経験やマーケティング経験を活かし、戦略思考・数値分析・顧客折衝力を発揮できるポジションです。 最新テクノロジーを駆使しながら、営業の仕組みをデザインし、成果創出に挑戦できる環境があります。 ■キャリアプラン キャリアプランは本人の意思を考慮の上、所属チームの上長と目標設定をおこないます。 目標に対しての進捗確認を毎月実施しながら必要なアクションの整理や新たなミッションの追加をして一緒に動いていくことになります。 ■研修スケジュール 入社後1～２週間はVALWAYのインサイドセールスを理解するための研修を実施します。 ・NEC VALWAYについて ・インサイドセールスの基礎知識 ・一般的な企業の仕組み ・履歴作成の方法 ・ロールプレイング その後各プロジェクトに配属され、実際に扱う商材の研修を行います。 ※プロジェクトによって担当いただく役割が異なるため、研修期間も案件ごとに変動します。 いきなり一人でお任せすることはなく、まずは上長や同じレイヤーのメンバーと一緒に動きながら学んでいけるのでご安心下さい。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 札幌拠点 住所：北海道札幌市北区北7条西1丁目2-6 NCO札幌　（受付11F） 勤務地最寄駅：札幌市営地下鉄東豊・南北線／さっぽろ駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 486万円～688万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験・スキル等を考慮し、当社規定に従い決定 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記の年収は残業代（15h/月）および賞与込みの理論年収となります。 ※別途時間外手当・通勤交通費全額（規定による）を支給 ※テレワーク手当あり/テレワーク勤務日に限る ■賞与：あり（業績に基づき支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ヤマザワ

    食品・GMS・ディスカウントストア
    山形県山形市あこや町3-8-9
    • 設立 1962年
    • 従業員数 4,630名
    • 平均年齢 41.8歳
    求人情報 全7件
    • 【山形／置賜地域】ヤマザワの売り場責任者 ◆東証スタンダード市場上場／山形県シェアNo.1
      ～東証上場企業／キャリアアップしやすい環境／山形県シェアNo.1のスーパーマーケットチェーン／配属先は居住地や希望を考慮◎～ ■業務内容： 山形・宮城県内で食品スーパーマーケットを核とする小売業を展開している当社において、スーパー「ヤマザワ」の売り場責任者として販売、管理業務を行っていただきます。 ■業務詳細： これまでのご経験に応じて、鮮魚、青果、精肉、惣菜、グロサリーのいずれかの部門で販売業務及びパート・アルバイトなどの指導や管理業務を行っていただきます。 県内トップシェアを誇り、年間数十億円の売り上げ管理とお客様に愛される店づくり、売り場を企画し実現できるやりがいを感じながら業務に携わることができます。 ■研修制度：※人財育成のための様々な研修をご用意しています。 (1) 新入社員研修（集合研修、市場・工場ライン視察等）、部門別研修（実務・技術）、フォロー研修では技術研修はもちろん、階層別に必要な能力・考え方を入社後3年をかけて徹底的に学びます。 (2) 副店長研修、管理者研修、各社内・社外研修セミナーへの参加などのリーダー研修では、リーダーに求められる3つの能力である技術・専門的能力、マネジメント能力、人間的能力を学びます。 (3) 自己成長のための通信教育の推進や、資格取得支援も行っています。 ■組織構成： ・小規模店…従業員60名程（正社員：3名／その他：パート・アルバイト等） ・大規模店…従業員150名程（正社員：20名／その他：パート・アルバイト等） ■将来のキャリアアップ： 売場責任者として、能力適性に応じて規模の大きな店舗へキャリアアップしていただき、将来は店長として売上・従業員など店舗運営に関わる業務全般に挑戦していただく予定です。また、能力によっては、商品部のバイヤー、トレーナー、SVに進まれる方もおり、地元商品の開拓や自社ブランド商品の開発、地産地消を通じて地域を盛り上げています。 ■当社について： 山形市に本部を置く山形県シェアNo.1のスーパーマーケットチェーンとして「より良いものをより安く」をモットーに成長を続け、平成17年3月東証上場企業へ上場し、平成24年創業60周年、連結売上高1,000億円を達成しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 南陽市（置賜地域） 住所：山形県南陽市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東置賜郡（置賜地域） 住所：山形県東置賜郡 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 米沢市（置賜地域） 住所：山形県米沢市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～280,000円/月21日間勤務想定 ＜想定月額＞ 215,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：年2回（6月・12月）※過去実績3ヶ月分（業績により変動） 昇給：年1回 モデル年収：450万円（売り場責任者 ※入社後1～2年程度で売り場責任者になっていただく予定です） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【宮城／仙台地域】ヤマザワの売り場責任者 ◆東証スタンダード市場上場／山形県シェアNo.1
      ～東証上場企業／キャリアアップしやすい環境／山形県シェアNo.1のスーパーマーケットチェーン／配属先は居住地や希望を考慮◎～ ■業務内容： 山形・宮城県内で食品スーパーマーケットを核とする小売業を展開している当社において、スーパー「ヤマザワ」の売り場責任者として販売、管理業務を行っていただきます。 ■業務詳細： これまでのご経験に応じて、鮮魚、青果、精肉、惣菜、グロサリーのいずれかの部門で販売業務及びパート・アルバイトなどの指導や管理業務を行っていただきます。 県内トップシェアを誇り、年間数十億円の売り上げ管理とお客様に愛される店づくり、売り場を企画し実現できるやりがいを感じながら業務に携わることができます。 ■研修制度：※人財育成のための様々な研修をご用意しています。 (1) 新入社員研修（集合研修、市場・工場ライン視察等）、部門別研修（実務・技術）、フォロー研修では技術研修はもちろん、階層別に必要な能力・考え方を入社後3年をかけて徹底的に学びます。 (2) 副店長研修、管理者研修、各社内・社外研修セミナーへの参加などのリーダー研修では、リーダーに求められる3つの能力である技術・専門的能力、マネジメント能力、人間的能力を学びます。 (3) 本場アメリカの現地スーパーを約1週間、視察するアメリカ流通視察研修や自己成長のための通信教育の推進も行っています。 ■組織構成： ・小規模店…従業員60名程（正社員：3名／その他：パート・アルバイト等） ・大規模店…従業員150名程（正社員：20名／その他：パート・アルバイト等） ■将来のキャリアアップ： 売場責任者として、能力適性に応じて規模の大きな店舗へキャリアアップしていただき、将来は店長として売上・従業員など店舗運営に関わる業務全般に挑戦していただく予定です。また、能力によっては、商品部のバイヤー、トレーナー、SVに進まれる方もおり、地元商品の開拓や自社ブランド商品の開発、地産地消を通じて地域を盛り上げています。 ■当社について： 山形市に本部を置く山形県シェアNo.1のスーパーマーケットチェーンとして「より良いものをより安く」をモットーに成長を続け、平成17年3月東証上場企業へ上場し、平成24年創業60周年、連結売上高1,000億円を達成しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 仙台市（仙台地域） 住所：宮城県仙台市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 塩竈市（仙台地域） 住所：宮城県塩竈市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 多賀城市（仙台地域） 住所：宮城県多賀城市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～280,000円/月21日間勤務想定 ＜想定月額＞ 215,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：年2回（6月・12月）※過去実績3ヶ月分（業績により変動） 昇給：年1回 モデル年収：450万円（売り場責任者 ※入社後1～2年程度で売り場責任者になっていただく予定です） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    荏原実業株式会社

    設備管理・メンテナンス
    東京都中央区銀座7-14-1
    • 設立 1946年
    • 従業員数 560名
    • 平均年齢 42.4歳
    求人情報 全35件
    • ◎東証プライム上場【盛岡／有資格者歓迎】上下水道施設の機械器具施工監理 ◇荏原製作所の代理店
      • 締切間近
      ～荏原製作所の代理店／平均勤続年数13.8年／定年65歳／退職金制度有／年間休日122日／残業20~40時間／転勤なし／無借金経営を続ける東証プライム上場企業～ ■採用背景： 部門強化に伴う募集です。2030年に売上高を倍増させる「長期ビジョン」の達成に向け、地方地自体に対する営業・施工体制の強化を進めています。 ■業務内容： 上下水道施設の施工監理業務をはじめプラント及び関連機器の工事の監理全般を担当します。取り扱い商材としては、荏原製作所のポンプがメインです。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： お客様である地方自治体から注文を受け、公共の浄水場や下水処理場、ポンプ場などにおける機械器具設置工事で現場監督をしていただきます。計画段階から、見積作成、実際の施工、完成引き渡しまでの一連の業務を担っていただくのを基本としながら、皆さんのご経験や適性を考慮し、適宜担当領域を調整しています。 実際に扱う設備は、ポンプ設備を中心に、各種水処理設備、ゲリラ豪雨対策設備、その他環境関連設備など様々で、工期はおおよそ6ヵ月～2年前後の案件が多いです。 ■働く環境： ・中途入社の社員も多く、20代~60代まで幅広い年代の方が活躍しており、幹部メンバーにも中途入社組がいる組織です。 ・年間休日122日、土日祝休み ・平均残業20～40時間 ・ノー残業デー、残業削減の目標設定、勤怠システムの導入による管理の徹底 ・5~9月は終業16時45分 ・平均勤続年数13.8年、新卒定着率90％以上 ・転勤無し ・定年65歳、退職金制度有 ■当社の魅力： メーカー・エンジニアリング・商社の3つの事業を軸に、環境から医療まで幅広く事業展開をしている東証プライム上場企業です。創業70年以上の歴史がありますが、経営者の意思決定も早く様々な事業への取り組みを広げています。今後も、環境保全のエキスパートとして様々なノウハウを蓄積し続けていきます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 北東北営業所 住所：岩手県盛岡市盛岡駅前通15－19 勤務地最寄駅：盛岡駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 550万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～500,000円 ＜月給＞ 260,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収：35歳→550万円、40歳→630万円、45歳→680万円、50歳→730万円 個人目標設定制度あり。賞与に反映。一部給与にも反映。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【盛岡/東証プライム上場企業】上下水道施設の機械器具施工監理◇荏原製作所の代理店／転勤無
      • 締切間近
      ～荏原製作所の代理店／上下水道施設の施工監理・関連機器工事の監理／年間休日122日／残業20~40時間／転勤なし／無借金経営を続ける東証プライム上場企業～ ■採用背景： 部門強化に伴う募集です。2030年に売上高を倍増させる「長期ビジョン」の達成に向け、地方地自体に対する営業・施工体制の強化を進めています。 ■業務内容： 上下水道施設の施工監理業務をはじめプラント及び関連機器の工事の監理全般を担当します。取り扱い商材としては、荏原製作所のポンプがメインです。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： お客様である地方自治体から注文を受け、公共の浄水場や下水処理場、ポンプ場などにおける機械器具設置工事で現場監督をしていただきます。計画段階から、見積作成、実際の施工、完成引き渡しまでの一連の業務を担っていただくのを基本としながら、皆さんのご経験や適性を考慮し、適宜担当領域を調整しています。 実際に扱う設備は、ポンプ設備を中心に、各種水処理設備、ゲリラ豪雨対策設備、その他環境関連設備など様々で、工期はおおよそ6ヵ月～2年前後の案件が多いです。 ■働く環境： ・中途入社の社員も多く、OJTによる研修が充実しています。20代~60代まで幅広い年代の方が活躍しており、幹部メンバーにも中途入社組がいる組織です。 ・年間休日122日、土日祝休み ・平均残業20～40時間 ・ノー残業デー、残業削減の目標設定、勤怠システムの導入による管理の徹底 ・5~9月は終業16時45分 ・平均勤続年数13.8年、新卒定着率90％以上 ・転勤無し ■当社の魅力： メーカー・エンジニアリング・商社の3つの事業を軸に、環境から医療まで幅広く事業展開をしている東証プライム上場企業です。創業70年以上の歴史がありますが、経営者の意思決定も早く様々な事業への取り組みを広げています。今後も、環境保全のエキスパートとして様々なノウハウを蓄積し続けていきます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 北東北営業所 住所：岩手県盛岡市盛岡駅前通15－19 勤務地最寄駅：盛岡駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～730万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～500,000円 ＜月給＞ 260,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収：30歳→500万円、35歳→550万円、40歳→630万円、45歳→680万円、50歳→730万円 個人目標設定制度あり。賞与に反映。一部給与にも反映。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社西友

    食品・GMS・ディスカウントストア
    東京都武蔵野市吉祥寺本町1-12-10
    • 設立 1963年
    • 従業員数 19,000名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全59件
    • 【宮城】売り場リーダー※地域限定正社員（転居なし）/残業約10h・年休122日/プライベート重視
      • NEW
      【年休122日・残業月10h以下・夜勤なしと働き方◎／全国240店舗以上の展開／仕事とプライベートの両立が実現可能】 ■ポジション概要 惣菜・水産いずれかの部門における「売場構築」の実行責任者として、商品の展開・陳列・販促を含む売場づくりをリードいただきます。 また発注・KPI管理・人材育成といった中核業務を担い、お客様満足度・業績向上の両立を実現します。 ▽具体的な業務内容： 1.売場構築・改善 2.発注／在庫／KPI管理 3.人材育成・OJT 4.チーム連携・改善推進 ■このポジションの魅力 売場構築にあたっては、標準だけでなく自部門の特性やお客様のニーズを踏まえた柔軟な判断が求められ、現場での工夫やアイデアがそのまま成果に結びつくことも大きな魅力です。 さらに、売上・粗利・ロス削減といったKPIの管理や、一般社員・メイト（パートタイマー）の育成・指導にも携わり、部門全体の改善活動を推進していただきます。自ら立てた計画の効果が、日々の数値やお客様の反応に明確に現れるため、成果を実感しやすく、やりがいを感じられるポジションです。 20代の意欲ある若手から、30代～60代まで幅広い世代の登用実績があり、これまでの経験を活かしてキャリアを継続したい方や、未経験から新たな挑戦をしたい方にも門戸を開いています。売場構築・発注・数値管理・人材育成など、店舗運営に必要な中核スキルを段階的に習得できる環境が整っており、将来的には店長職を含むマネジメント層へのキャリアアップも可能です。現場で力を磨きながら、長期的な成長を目指せる職種です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 宮城の店舗 住所：宮城県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～330,000円 ＜月給＞ 180,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【賞与】 年3回支給 内訳:夏季、冬季の季節賞与=年間2回 年間業績により決定する業績連動賞与=年間1回 【昇給】 昇給:年1回※昇給の水準等は毎年見直します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【宮城】売り場リーダー※正社員／年休122日・残業約10h／賞与3回・退職金あり
      • NEW
      【年休122日・残業月10h以下・夜勤なしと働き方◎／全国240店舗以上の展開／仕事とプライベートの両立が実現可能】 惣菜・水産いずれかの部門における「売場構築」のリーダーとして、商品の展開・陳列・販促を含む売場づくりをリードいただくポジションです。 20代の意欲ある若手の方から60代の方まで幅広い世代の登用実績があります◎ これまでの経験を活かしてキャリアを継続したい方や、未経験から新たな挑戦をしたい方からの応募も歓迎しております！ ▽業務内容： 1.売場構築・改善 2.発注／在庫／KPI管理 3.人材育成・OJT 4.チーム連携・改善推進 発注・KPI管理・人材育成といった中核業務を担い、お客様満足度・業績向上の両立を実現いただきます。 ■組織構成 規模にもよりますが1店舗70店舗程度の組織です。 大きい店舗では100名程度のスタッフが在籍しています。 ■研修体制 入社後は２～3か月程度、 配属先店舗でのOJTとイーラーニングでの研修を実施いたします。 先輩リーダーが在籍している店舗に配属されますので安心して学ぶことができる環境です◎ ■キャリアパス ・デパリーダー（売り場リーダー）＜マネージャー（副店長）＜店長＜地区長 ・デパリーダー（売り場リーダー）＜マネージャー（副店長）＜SV 売場構築・発注・数値管理・人材育成など、店舗運営に必要な中核スキルを段階的に習得できる環境が整っています。 現場で力を磨きながら、長期的な成長を目指せるポジションです！ ■働き方 ・残業時間10時間程度 ・年間休日122日 働きやすい環境を整えています◎ ■このポジションの魅力 売場構築にあたっては、標準だけでなく自部門の特性やお客様のニーズを踏まえた柔軟な判断が求められ、現場での工夫やアイデアがそのまま成果に結びつくことも大きな魅力です。 さらに、売上・粗利・ロス削減といったKPIの管理や、一般社員・メイト（パートタイマー）の育成・指導にも携わり、部門全体の改善活動を推進していただきます。自ら立てた計画の効果が、日々の数値やお客様の反応に明確に現れるため、成果を実感しやすく、やりがいを感じられるポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 宮城の店舗 住所：宮城県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～570万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～330,000円 ＜月給＞ 200,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【賞与】 年3回支給 内訳:夏季、冬季の季節賞与=年間2回 年間業績により決定する業績連動賞与=年間1回 【昇給】 昇給:年1回※昇給の水準等は毎年見直します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ロフト

    専門店・その他小売
    東京都渋谷区宇田川町18-2
    • 設立 1996年
    • 従業員数 5,675名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全43件
    • 【秋田市／5月1日入社】ロフトの店舗スタッフ※店長候補◆月8～9日休み／残業10H以下／連休取得可
      【ロフトのストアスタッフ／“好き”を仕事に。アイデアが活きる売場づくり】 生活雑貨の専門店「ロフト」で、接客・売場づくり・店舗運営などをお任せします。文具・コスメ・インテリア・バラエティ雑貨など、カテゴリー別のチーム制で売場を担当し、アイデアを活かした売場づくりができます。 ■具体的には： ・接客・会計 ・商品ディスプレイ、POP作成 ・ノベルティ、レイアウト変更 ・在庫管理・発注 ・アルバイト、パートのマネジメント　等 将来的には、売上管理・スタッフ育成・シフト管理など店舗運営全般をお任せします。 ■配属先について： 大型店：100名以上／標準店：10～25名在籍しています。1チームあたり3～10名で、学生・主婦（夫）など幅広い年代が活躍しています。 ■教育体制： ◇導入・OJT研修：理念・接客ルール・商品知識・社内システムなど ◇定期研修：発注・数値管理・売場レイアウトなど その他、バイヤー研修・VMD研修など、希望に応じて専門研修も受講可能です。 ■キャリアパス： チーフから店長までの昇格に加え、商品開発や本部職など多彩なキャリアが選べます。日々のこまめなコミュニケーションや年1回の面談で希望を伝えられる環境です。 ■このポジションの魅力： ◇自分のアイデアが反映される 季節イベントやSNSで話題の商品をいち早く取り入れ、売場に反映できます。社内の共有ツールで他店舗の成功事例を参考にしながら企画を立てられます。 ◇専門性を磨ける： カテゴリー専任制で専門知識を深められます。メーカーと販促企画を立てる機会もあります。 ◇チームで動く： 同じチームのメンバーに必要に応じてアドバイスを行い、チーム一丸でお客様の満足度向上を目指します。 ■働く環境： ◇月に8～9日休み／残業時間月10時間以下 ◇繁忙期を避けて連休取得可能 ◇育休取得率80％以上《代行制度》《時短勤務制度》あり ■入社時期： 2026年5月1日入社予定 ■当社について： 1987年に渋谷で誕生し、生活雑貨の専門店「ロフト」を展開。創業以来の雑貨ビジネスで築き上げてきたネットワークと多彩な従業員の可能性を活かし、店頭を起点に商品プロデュース事業や新業態・新事業開発などに取り組み、新たな価値創出に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 秋田ロフト 住所：秋田県秋田市中通2-8-1 フォンテアキタ2階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：232,000円～252,000円 ＜月給＞ 232,000円～252,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には各種手当・賞与を含みます。 ■全国型：25万2000円+各種手当+賞与 ■エリア型：23万2000円+各種手当+賞与 ■給与改定 年2回 ■賞与 年2回（7月・12月） ■年収例）入社3年目490万円、入社5年目580万円、入社10年目650万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【五所川原／5月1日入社】ロフトの店舗スタッフ※店長候補◆月8～9日休み／残業10H以下／連休取得可
      【ロフトのストアスタッフ／“好き”を仕事に。アイデアが活きる売場づくり】 生活雑貨の専門店「ロフト」で、接客・売場づくり・店舗運営などをお任せします。文具・コスメ・インテリア・バラエティ雑貨など、カテゴリー別のチーム制で売場を担当し、アイデアを活かした売場づくりができます。 ■具体的には： ・接客・会計 ・商品ディスプレイ、POP作成 ・ノベルティ、レイアウト変更 ・在庫管理・発注 ・アルバイト、パートのマネジメント　等 将来的には、売上管理・スタッフ育成・シフト管理など店舗運営全般をお任せします。 ■配属先について： 大型店：100名以上／標準店：10～25名在籍しています。1チームあたり3～10名で、学生・主婦（夫）など幅広い年代が活躍しています。 ■教育体制： ◇導入・OJT研修：理念・接客ルール・商品知識・社内システムなど ◇定期研修：発注・数値管理・売場レイアウトなど その他、バイヤー研修・VMD研修など、希望に応じて専門研修も受講可能です。 ■キャリアパス： チーフから店長までの昇格に加え、商品開発や本部職など多彩なキャリアが選べます。日々のこまめなコミュニケーションや年1回の面談で希望を伝えられる環境です。 ■このポジションの魅力： ◇自分のアイデアが反映される 季節イベントやSNSで話題の商品をいち早く取り入れ、売場に反映できます。社内の共有ツールで他店舗の成功事例を参考にしながら企画を立てられます。 ◇専門性を磨ける： カテゴリー専任制で専門知識を深められます。メーカーと販促企画を立てる機会もあります。 ◇チームで動く： 同じチームのメンバーに必要に応じてアドバイスを行い、チーム一丸でお客様の満足度向上を目指します。 ■働く環境： ◇月に8～9日休み／残業時間月10時間以下 ◇繁忙期を避けて連休取得可能 ◇育休取得率80％以上《代行制度》《時短勤務制度》あり ■入社時期： 2026年5月1日入社予定 ■当社について： 1987年に渋谷で誕生し、生活雑貨の専門店「ロフト」を展開。創業以来の雑貨ビジネスで築き上げてきたネットワークと多彩な従業員の可能性を活かし、店頭を起点に商品プロデュース事業や新業態・新事業開発などに取り組み、新たな価値創出に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 五所川原ロフト 住所：青森県五所川原市唐笠柳字藤巻517番地1 ELM1階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：232,000円～252,000円 ＜月給＞ 232,000円～252,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には各種手当・賞与を含みます。 ■全国型：25万2000円+各種手当+賞与 ■エリア型：23万2000円+各種手当+賞与 ■給与改定 年2回 ■賞与 年2回（7月・12月） ■年収例）入社3年目490万円、入社5年目580万円、入社10年目650万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＤＯＷＡテクノエンジ株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    岡山県岡山市南区築港栄町31-10DOWAテクノエンジ(株)2F
    • 設立 1972年
    • 従業員数 113名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全6件
    • 【秋田】機械系プラントエンジニア※東証プライム上場G／休日122日／転勤なし～
      ■業務内容： 秋田を中心に全国の様々なプラント建設案件にチームで携わり、企画調査・設計・施工管理業務を行っていただきます。多種多様な設備機械が融合するプラントの企画・設計から施工管理まで一環してお任せしますが、DOWAグループ向けの最新鋭プラント建設（DOWAグループが展開する、環境・リサイクル、製錬、電子材料、金属など）を担当いただく予定です。※経験に応じて、施工管理や図面作成なども担当いただきます。 ■業務特徴： 多岐にわたる設備機器が融合するプラントは、各領域の深い知見と業務プロセス改善まで含めた設計が必要です。プラントエンジニアとして一人前になるまでは最低でも10年はかかります。色々なプロジェクトを経験して、プロフェッショナルとして活躍できる方を求めています。 当社でのプラントエンジニアは一貫体制となっておりますので、調査・企画や設計、現場マネジメントを一通り経験し、プラントのスペシャリストを目指していただきます。 ■本ポジションのおススメポイント： ◎プラント建設プロジェクトの上流から関わります。計画設計から始め、基本設計、詳細設計、官庁申請、施工管理を担当して頂きます。一つとして同じプラントはなく、常にモノづくりの醍醐味を味わう事のできる仕事です。 ◎身に付くスキルとしては、様々なプラント建設プロジェクトを経験することで、機械設計スキルやプロジェクトマネジメント力、プラントのグランドデザインなどスペシャリストとして高度なスキルを身に付けることができます。 ■就業環境： 仕事はプロジェクト制で、案件ごとに4～5名のチームを組み仕事を進めていきます。プラントエンジニアリング専業企業は少なく技術者も多くないため、社内で人材を育てる体制が根付いています。自身のスキルにより適正なプロジェクトにアサインし、段階を経て向上できる環境が整っています。 ■当社の特徴： 当社は東証プライム上場のDOWAホールディングスグループの一員として、最上流プロセス設計から施工管理まで一貫して行う専業メーカーです。DOWAグループは環境・リサイクル、製錬、電子材料、金属加工、熱処理と多様な事業を展開しており、同社はこれらの分野にわたってエンジニアリングを行っています。現在、資源循環型社会が必要とされている中、DOWAグループのプラントは社会から求められています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 秋田支店 住所：秋田県秋田市旭北錦町1-14 秋田ファーストビル 勤務地最寄駅：奥羽本線／秋田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,000円～365,000円 その他固定手当/月：7,000円～35,000円 ＜月給＞ 272,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月／12月）※年間約5.5か月分 ■固定手当：住宅厚生手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【秋田／未経験・第二新卒歓迎】プラントエンジニア(機械)※東証プライム上場G／休日122日／転勤なし
      【学生時代の知見活かせる！/東証プライム上場・DOWAホールディングスG企業(連結従業員人数約7,000名・連結売上4,529億円)/残業20h】 ■業務内容： 秋田を中心に全国の様々なプラント建設案件にチームで携わり、企画調査・設計・施工管理業務を行っていただきます。多種多様な設備機械が融合するプラントの企画・設計から施工管理まで一環してお任せしますが、DOWAグループ向けの最新鋭プラント建設（DOWAグループが展開する、環境・リサイクル、製錬、電子材料、金属など）を担当いただく予定です。※経験に応じて、施工管理や図面作成なども担当いただきます。 ■業務特徴： 多岐にわたる設備機器が融合するプラントは、各領域の深い知見と業務プロセス改善まで含めた設計が必要です。プラントエンジニアとして一人前になるまでは最低でも10年はかかります。色々なプロジェクトを経験して、プロフェッショナルとして活躍できる方を求めています。 当社でのプラントエンジニアは一貫体制となっておりますので、調査・企画や設計、現場マネジメントを一通り経験し、プラントのスペシャリストを目指していただきます。 ■本ポジションのおススメポイント： ◎加工向けの最新鋭のプラント建設を担当してます。一つとして同じプラン トはなく、常にモノづくりの醍醐味を味わう事のできる仕事です。 ◎身に付くスキルとしては、様々なプラント建設プロジェクトを経験することで、回路設計スキルやプロジェクトマネジメント力、プラントのグランドデザインなどスペシャリストとして高度なスキルを身に付けることができます。 ■就業環境： 仕事はプロジェクト制で、案件ごとに4～5名のチームを組み仕事を進めていきます。プラントエンジニアリング専業企業は少なく技術者も多くないため、社内で人材を育てる体制が根付いています。自身のスキルにより適正なプロジェクトにアサインし、段階を経て向上できる環境が整っています。 ■当社の特徴： 当社は東証プライム上場のDOWAホールディングスグループの一員として、最上流プロセス設計から施工管理まで一貫して行う専業メーカーです。DOWAグループは環境・リサイクル、製錬、電子材料、金属加工、熱処理と多様な事業を展開しており、同社はこれらの分野にわたってエンジニアリングを行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 秋田支店 住所：秋田県秋田市旭北錦町1-14 秋田ファーストビル 勤務地最寄駅：奥羽本線／秋田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：208,000円～280,000円 その他固定手当/月：7,000円～35,000円 ＜月給＞ 215,000円～315,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月／12月）※年間約5.5か月分 ■固定手当：住宅厚生手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    太平洋セメント株式会社

    機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー
    東京都文京区小石川1-1-1文京ガーデン ゲートタワー
    • 設立 1881年
    • 従業員数 1,733名
    • 平均年齢 39.8歳
    求人情報 全17件
    • 【全国】（地域限定職も検討可）鉱山の採掘・操業管理◇グループ石灰石生産量国内No1／福利厚生充実
      • NEW
      ～グループ石灰石生産量国内No.1企業での鉱山の採掘・操業管理／年休123日／プライム上場／インフラの根幹を支える基礎資材の業界No.1のリーディングカンパニー～ ※当社の鉱山・採石山は全て分社化（子会社化）しております。選考を通して、適性により全国いずれかの子会社へ出向となります。 また、子会社での業務を通して適性を見て本社鉱業部勤務となることがあります。 ＜出向予定企業＞ ・北海道太平洋鉱業株式会社、龍振鉱業株式会社、武甲鉱業株式会社、秩父太平洋セメント株式会社、明星セメント株式会社、三重太平洋鉱業株式会社、龍陽興産株式会社、高知太平洋鉱業株式会社、香春鉱業株式会社、大分太平洋鉱業株式会社 ⇒事業内容：石灰石鉱山における採掘及び石灰石製品の製造・販売 ・安倍川開発、ＤＣ千葉資源、関西マテック、秩父鉱業、有恒鉱業、甲州砕石 ⇒事業内容：採石山における採掘及び骨材の製造・販売 ◆業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 ・鉱山及び採石山の採掘、生産計画・運営・管理 ∟中長期的な観点で採掘、生産計画・運営・管理を担っていただきます。 ・鉱山及び採石山におけるセメント用原料（砂味）、生コンクリート用原料（各種骨材）等の生産管理 ・鉱山及び採石山の安全・保安・衛生管理 ・海外事業、資源関連多角化事業に関する調査、企画、検討、開発の技術支援 ∟本社鉱業部門では、中長期的な事業戦略の立案や実行に向けた指導やフォローも担っていただきます。 ◆組織構成 出向企業により変更はありますが、基本的には各社とも鉱山技術者５～１０名、現業職数十名で構成されています。 ◆魅力 ・当社グループは豊富な石灰石資源を保有しており、グループ石灰石生産量は国内No.1です。（国内販売シェア約３２％） ・太平洋セメントグループの要である石灰石資源の確保と安定供給を担う部門でご経験を積むことができます。（セメントの主原料は石灰石） ◆同社について 同社は国内セメント販売シェア約35％を占める業界のリーディングカンパニーであり、社会インフラの根幹を支える基礎資材（セメント・コンクリート・骨材等）の供給を通じて広く社会に貢献しています。また、同社の拠点は国内のみならず海外にも広がっており、今後も環太平洋地域を中心に様々な事業を積極展開していきます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区小石川1-1-1 文京ガーデンゲートタワー 勤務地最寄駅：都営三田線または大江戸線／春日駅駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～439,000円 ＜月給＞ 300,000円～439,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記予定年収は賞与（4か月～5か月分程度）を含んだ額となります。 ■別途残業代が支給されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌】セメント営業～社会インフラの根幹を支える◇業界トップシェア/プライム上場/就業環境良好～
      【土木・建設・建築業界での就業経験者歓迎／安定基盤で長期キャリアを形成／年休123日／残業20時間程度／営業や物流等の幅広い業務／業界トップシェアのセメントメーカー】 ＜トップシェアに関する記載につきまして＞ 2024年時点で企業別セメント生産高、販売高共にトップシェア ※出典元：『セメント年鑑（2024年度版）』／（株）セメント新聞社発行 ■業務内容： 暮らしに不可欠なセメントを扱う営業職です。販売店との信頼関係を築きながら、物流や販売管理にも関わり、社会を支えるやりがいを実感できます。 ご経験に応じて下記業務をお任せします。 初めは物流業務等を通じて業界知識を身に着けて頂くことを想定していますが、いずれは営業担当として地域毎の営業主担当になって頂くことを期待します。 ・セメント・固化材の販売業務（ルート営業中心、飛び込み営業無し） ・セメント及び固化材の販売管理業務（販売契約に関する営業事務） ・セメント・固化材のデリバリー及び物流業務（輸送手配・在庫管理・サービスステーション運営管理） ※月1～2回程度の出張あり（1～2泊） 【担当エリア】 支店管轄範囲（北海道） 【顧客】 基本はセメント・固化材販売店（専門商社）向けに営業を行います。 ■組織構成： ・本社セメント事業本部は管理部と営業部にわかれており、営業部は30名程で構成されています。 ・各支店のセメント営業部は10数名で構成されています。 ■当社について： 当社は国内セメント業界のリーディングカンパニーであり、社会インフラの根幹を支える基礎資材（セメント・コンクリート・骨材等）の供給を通じて広く社会に貢献しています。また、当社の拠点は国内のみならず海外にも広がっており、今後も環太平洋地域を中心に様々な事業を積極展開していきます。
      ＜勤務地詳細＞ 北海道支店 住所：北海道札幌市中央区北４条西5-1-3　日本生命北門館ビル7階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～439,000円 ＜月給＞ 300,000円～439,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記予定年収は賞与（4か月～5か月分程度）を含んだ額となります。 ■別途残業代が支給されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    岡野バルブ製造株式会社

    製紙・パルプメーカー
    福岡県北九州市門司区中町1-14
    • 設立 1936年
    • 従業員数 179名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全2件
    • 【福島】廃炉ロボット事業の共創型セールス◇国家的プロジェクト参画/日本のインフラを救う/創業100年
      • 締切間近
      ～東証スタンダード上場/創業100年のベンチャー/廃炉という国家課題にロボットで挑む/日本のインフラを救う「国家プロジェクト」への挑戦～ ■募集背景： 当社は発電所向けバルブで国内シェア約9割を誇り、日本のインフラを支えてきました。次の100年に向け、新たに挑むのが福島第一原発の廃炉という国家的プロジェクト。高放射線で人が入れない環境に対応するため、点検や補修を担うロボット技術の開発を進めています。医療・福祉ロボットの開発経験を持つ技術責任者のもと、前例のない課題にゼロから挑む体制を強化するため、共に解決策を創り出す仲間を募集します。 ■業務詳細： ◇顧客との関係構築・ニーズのヒアリング 東京電力(福島第一原発)を中心とした現地訪問・現場担当者との定期的なコミュニケーションを通じて、廃炉作業における課題やロボットへの要望・仕様を深く理解し、潜在的なニーズを掘り起こします。 ◇市場調査・マーケティング戦略の立案 顧客から得た情報や競合他社の動向をもとに、ロボット事業の市場における立ち位置やターゲット層、提供価値を整理し、開発チームや経営層と連携して事業戦略の立案を支援します。 ◇ソリューション提案・プロジェクト推進 顧客課題に対して、開発中のロボットがどのように貢献できるかを示す提案書・プレゼン資料を作成し、提案活動を実施。社内外の関係者と連携し、プロジェクトの円滑な進行を支援します。 ◇営業活動報告・改善提案 営業進捗、顧客からのフィードバック、市場動向などを定期的に経営層へ報告し、事業の改善提案にも関与します。 ■ミッション：技術で未来をつくる当事者に 現在、少数精鋭でロボット開発を進めており、まもなくエンジニアも加わる予定です。本ポジションは、主力電力会社をはじめインフラ・自治体・ゼネコンなどの顧客と向き合い、福島第一原発へ定期的に訪問しながら、現場課題の把握から提案、導入支援までを担います。 単なる営業ではなく、事業立ち上げの初期段階から顧客と価値をつくる「事業共創型セールス」として活躍いただくことを期待しています。 ■ポジションの魅力： ◇国家的プロジェクトに参画できる ◇事業立ち上げフェーズに関われる ◇技術革新の最前線で働ける ◇経営層や開発チームと直接連携できる ◇柔軟な働き方とキャリア形成 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福島事業所 住所：福島県双葉郡楢葉町大字波倉字細谷74-5 勤務地最寄駅：JR常磐線／富岡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～400,000円 ＜月給＞ 270,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回(業績・貢献度に応じて) ■賞与：年2回(夏季・冬季)　※支給額は業績評価および個人の成績に応じて変動 ■時間外手当：30％割増支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    岩田地崎建設株式会社

    ゼネコン
    北海道札幌市中央区北二条東17-2
    • 設立 1922年
    • 従業員数 815名
    • 平均年齢 44.2歳
    求人情報 全18件
    • 【札幌市／転勤なし】技術系総合職／建築設備設計および監理◆土日休み／内勤メイン／年休120日
      • NEW
      ～土日休み／内勤メイン／手当しっかり／北海道における建設業界のリーディングカンパニー／ゼネコンで大規模プロジェクトにも携われる／家族手当、資格手当など福利厚生充実／転勤無し～ ■業務概要： 当社が手掛ける建築物（設計施工案件）に関わる設備工事（機械設備、電気設備）の設計監理業務をご担当いただきます。 【変更の範囲：会社の指示する業務】 ■業務詳細： ・基本設計業務（現地調査、打合せ、基本構想） ・実施設計業務（電気、給排水衛生、空調、昇降機の設備一式を担当、図面制作のディレクション） ・工事監理業務（設備工事全般） ・その他業務（調査、診断・評価、企画、手続きの代理、積算支援等） 現場配属はなく、内勤を基本とした業務形態で、複数の案件をご担当いただきます。 ■建築工事例： オフィスビル、ホテル、マンション、学校、病院、厚生施設、工場 ほか ■募集背景： 設計施工案件増加による設計部員の増員募集です。設備設計の専任者は、設計部に属する新たなポジションです。 ■当社の特徴： 当社は、リニアモーターカー施設や高速道路、国際イベントの会場といったビッグプロジェクトにも数多く携わっており、近年、その需要がさらに高まっています。北海道内でしっかりとした基盤を持つ安定性をバックグラウンドに、技術者として継続的にスキルアップできる環境です。また、歴史と実績のある会社ですが、社内では技術革新を進めると同時に、時代に合わせて勤務環境・待遇を常に変化させているため、堅苦しさはありません。風通しが良く、部署を越えてのコミュニケーションも活発で、中途入社によるハンデもありません。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市中央区北二条東17-2 勤務地最寄駅：JR線／苗穂駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：284,700円～341,500円 ＜月給＞ 284,700円～341,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は勤務地、経験、年齢を考慮し、当社規定により個別決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■モデル年収例： 年収530万円／35歳 年収580万円／40歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【北海道／転勤なし】施工管理技術者（土木）※大規模プロジェクト多数／教育研修・資格補助制度も充実
      ■業務内容： 施工管理技術者として、施工計画・仮設計画・原価管理・工程管理・品質管理・安全管理等の施工管理業務を担当します。 ■同社の工事領域： 土木工事…道路、河川、トンネル、鉄道・空港・港湾、ダム・発電、農業、上下水道・造成、防災・災害復旧等 ■業務の特徴： 同社は、国際的イベントの会場やリニアモーターカー施設、北海道新幹線関連施設、札幌中心部の再開発事業等の大規模プロジェクトに参加した実績が数多くあり、それを背景に受注も増加。急成長を遂げています。札幌を拠点に幅広い分野を手がけていることを強みとしており、技術者としてスキルアップできる環境が同社にはあります。 ※担当エリアは北海道全域となります。場合によっては関東圏の応援として長期出張の可能性もございます。（希望や状況に配慮の上決定します） 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■同社の特徴： 同社は、1922年の創業以来、顧客に満足してもらうことを第一に考え、技術力とサービスの向上に努めてきました。今日では、北海道建設業界のリーディングカンパニーとして、日本国内はもとよりアジア、アフリカ、東欧、中南米等の海外にまで事業基盤を広げるに至っています。 ■組織構成： 平均年齢は会社全体で44歳です。男女比としては男性92％、女性8％の構成です。中途の割合は会社全体で19％です。 ■モデル年収：一級施工管理技士保有者の例 ・年収600万円（30歳） ・年収650万円（35歳） ・年収700万円（40歳）
      ＜勤務地詳細＞ 北海道本店 住所：北海道札幌市中央区北2条東17-2 勤務地最寄駅：JR千歳線・函館本線／苗穂駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：284,700円～341,500円 その他固定手当/月：34,000円～64,000円 ＜月給＞ 318,700円～405,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は勤務地、経験、年齢を考慮し、同社規定により個別決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■モデル年収例： 年収600万円／30歳 年収670万円／35歳 年収740万円／40歳 ※固定手当：地域手当4,000円、施工管理手当30,000円～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エイチ・ビー・シー・ビジョン

    保険代理店
    北海道札幌市中央区北三条西2-1共栄火災ビル6F
    • 設立 1973年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全1件
    • 【札幌】海外旅行プランナー（海外旅行業務全般）／転勤なし／残業ほぼなし／ワークライフバランス◎
      ≪札幌市中央区（地下鉄さっぽろ駅）／旅行業界での経験を活かせる／海外旅行プランナー／転勤なし／残業ほぼなし／ワークライフバランス≫ ■業務内容： 旅行部で海外旅行業務全般の業務を行っていただきます。 主に、企画・手配・募集・販売を行っていただきます。 ■業務詳細： (1)国際航空券の予約や発券業務などのホールセール業務 (2)旅行プランニングとカスタマイズ：お客様のニーズや希望に合わせて海外旅行プランの企画・作成をします。 (3)新しい旅行商品の企画及び造成：お客様の需要と新しいトレンドを取り入れコンセプトの立案から旅程の作成、マーケティング策定と販売まで多岐に渡ります。 (4)添乗及びサポート業務：ツアーリーダーとしてお客様が旅行先での環境で安心して楽しい時間を過ごせるようサポートしながらも、現地の魅力を最大限に伝える業務です。 ■組織構成： 旅行部門は東京に2名、札幌に6名（30～50代女性4名、40～50代男性2名）在籍しております。 ■働き方について 土日祝休みでカレンダー通りにお休みすることができます。 お客様の事情によっては休日に勤務いただくことがございますが、休日に出勤された際は平日に振替休日を取得いただいております。 また、全社的に残業も少なく定時で退社される方がほとんどです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ HBCトラベル（本社内） 住所：北海道札幌市中央区北三条西2-1 共栄火災ビル6F 勤務地最寄駅：札幌駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 297万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 220,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定手当：営業手当10,000円 ※年齢・経験・前職給与などを考慮の上、決定します。 ※想定年収は正社員後の１年間として賞与分を１回支給で算出しています。(賞与支給は業績に応じて年２回の支給です) ■昇給あり　 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社岡田設計

    建築設計事務所
    北海道札幌市中央区南十一条西15-2-1
    • 設立 1950年
    • 従業員数 27名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【帯広】建築設計＜未経験・第二新卒歓迎＞◆充実の資格取得支援で手に職を◎／完全土日祝休／年休130日
      ～手に職をつけたい方へ／未経験からでも1級建築士を目指せます◎／完全土日祝休みで働きやすさも抜群／転勤なし～ ■こんな方におすすめです： ・安定した環境で、しっかりとした技術を身に着けたい方 ・将来のために、働き方を改善しながらキャリアアップを図りたい方 ■仕事内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ◇1年目 設計補助者として、CADを用いた設計サポートをメインに行います。当社の育成理念として、『現場理解』を大切にしており、なるべく早めに先輩設計士に同行し、建物が設計図書・仕様書通りに造られているか点検・確認をしながら、知識を深めていただきます。 ◇2年目 2年目からは一級建築士取得に向けて、少しずつ勉強を始めていきます。理解が難しい内容は先輩に質問しながら学習を進めることができます。業務においては、先輩建築士の補助者として、より高度な設計業務に携わっていきます。 ◇3年目 個人差がありますが、早い人は一級建築士の資格を取得し、設計技師として年間2本～5本の物件を担当します。 ■やりがい／魅力： ひとつの建築物には多くの人が関わっています。多くの人の意見や要望を確認し形にしていかなければなりません。ひとつの問題を解決するためにはエビデンスを調べ上げ、説明するという作業が必要です。プレッシャーもありますが、自分が想像したものが形になり、完成したときの喜びは大きいです。 ■活躍中の社員の声： ◇人の役に立つ建物を作りたい、という目標があります。自分が作った建物が人を癒し、人の命を救い、人の生活のプラスになる。そんな仕事をしたいと思っています。岡田設計は公共施設を多く手がけているので、たくさんの人が集まる場所を作っていることになります。私も人はもちろん地域の役に立てる仕事をしたいと思っています。 ◇現在は建築士として、主に設計業務、現場監理業務、積算業務などを行っています。最近では、中学校の校舎を完成させたばかりです。設計から建物完成まで3年かかったということもあり、やり遂げたときには達成感がありました。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社岡田設計　帯広事務所 住所：北海道帯広市西5条南29丁目2番地2 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与・昇給：あり ■職務手当：5,000円～70,000円 ■管理職手当：3,000円～40,000円 ■年収例： 年収450万円／入社5年目／主任クラス 年収550万円／入社10年目／係長クラス 年収700万円／入社15年目／課長クラス 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌】建築設計＜未経験・第二新卒歓迎＞◆充実の資格取得支援で手に職を◎／完全土日祝休／年休130日
      ～手に職をつけたい方へ／未経験からでも1級建築士を目指せます◎／完全土日祝休み（年間休日130日）で働きやすさも抜群／転勤なし～ ■こんな方におすすめです： ・安定した環境で、しっかりとした技術を身に着けたい方 ・将来のために、働き方を改善しながらキャリアアップを図りたい方 ■仕事内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ◇1年目 設計補助者として、CADを用いた設計サポートをメインに行います。当社の育成理念として、『現場理解』を大切にしており、なるべく早めに先輩設計士に同行し、建物が設計図書・仕様書通りに造られているか点検・確認をしながら、知識を深めていただきます。 ◇2年目 2年目からは一級建築士取得に向けて、少しずつ勉強を始めていきます。理解が難しい内容は先輩に質問しながら学習を進めることができます。業務においては、先輩建築士の補助者として、より高度な設計業務に携わっていきます。 ◇3年目 個人差がありますが、早い人は一級建築士の資格を取得し、設計技師として年間2本～5本の物件を担当します。 ■やりがい／魅力： ひとつの建築物には多くの人が関わっています。多くの人の意見や要望を確認し形にしていかなければなりません。ひとつの問題を解決するためにはエビデンスを調べ上げ、説明するという作業が必要です。プレッシャーもありますが、自分が想像したものが形になり、完成したときの喜びは大きいです。 ■活躍中の社員の声： ◇人の役に立つ建物を作りたい、という目標があります。自分が作った建物が人を癒し、人の命を救い、人の生活のプラスになる。そんな仕事をしたいと思っています。岡田設計は公共施設を多く手がけているので、たくさんの人が集まる場所を作っていることになります。私も人はもちろん地域の役に立てる仕事をしたいと思っています。 ◇現在は建築士として、主に設計業務、現場監理業務、積算業務などを行っています。最近では、中学校の校舎を完成させたばかりです。設計から建物完成まで3年かかったということもあり、やり遂げたときには達成感がありました。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社岡田設計　札幌本社 住所：北海道札幌市中央区南11条西15丁目2番1号 勤務地最寄駅：札幌市電線／西線11条駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与・昇給：あり ■職務手当：5,000円～70,000円 ■管理職手当：3,000円～40,000円 ■年収例： 年収450万円／入社5年目／主任クラス 年収550万円／入社10年目／係長クラス 年収700万円／入社15年目／課長クラス 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社大庭組

    ゼネコン
    北海道札幌市中央区南七条西15-2-21
    • 設立 1961年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【札幌／出張･転勤なし】土木施工管理（現場責任者）◆土日祝休／賞与6.5か月分／手当・福利厚生充実
      【札幌市からの受注案件のみのため転勤・出張なし／官公庁案件中心で休みもしっかり確保／創立75年超安定企業】 ■募集背景： 当社は2025年に創立から75年を迎えた地場の土木工事を担う企業です。 公共工事を主とした安定した工事を元請けとして受注していますが、新時代を迎える建設業への対応や体制強化を図るべく、次代を担う人材を募集しています。 現在、すべての業務が札幌市内の案件のため、ご自身やご家族との時間を大切にしながら働けます。 ■業務内容： 上下水道・橋梁・道路などの工事の管理をお任せします。将来の幹部候補募集となります。 当社は元請として、主に各種報告書類・提出書類の作成を行います。実際の工事は、自社の工事部門、長年お付き合いいただいている協力会社が主体となって進行します。 ■業務詳細： ・工事の準備（資材・人材など） ・公共工事の土木工事の管理 ・官公庁への提出書類作成 ・メンバー育成 ・大規模工事の現場責任者　など ※デスクワーク6割、2名以上で現場を担当するので残業も非常に少ない環境です。 ■組織構成： 現在、当社には土木施工管理技士が10名在籍しています。みんなベテラン社員となっており、業界の知識も豊富です。社内では先輩社員たちに教育のイロハをお伝えし、厳しさとやさしさを併せ持った社員が多数在籍している状況です。中途もご活躍していますので、これまでの経験に関わらず活躍できます。 ■魅力： ・転勤・出張なし。現場はすべて札幌市内なので、腰を据えて働けます。 ・現場勤務時は直行直帰です。毎日本社に出社する必要はありません。 ・現場も基本2人以上でお任せするので現場仕事後に事務作業で遅くまで残業といったこともありません。分担しながらスムーズに進められるのでプライベートとの両立も可能です。 ・各種手当、働き方改革の中で休みも充実。 今後も会社として成長していく予定なので、安心してください。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市中央区南七条西15-2-21 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～450,000円 ＜月給＞ 330,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※資格・経験・前職の給与を最大限考慮します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績：平均6.5か月分） ■モデル年収： ・500万円／入社2年目／土木施工管理技士2級 ・600万円／入社7年目／土木施工管理技士1級 ・650万円／入社10年目／土木施工管理技士1級 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌／転勤なし】土木施工管理◆土日祝休／賞与6.5か月分／手当・福利厚生充実◆創立75年超安定企業
      【札幌市からの受注案件のみのため転勤・出張なし／官公庁案件中心で休みもしっかり確保／設立65年超安定企業】 ■募集背景： 当社は2025年に創立から75年を迎えた地場の土木工事を担う企業です。 公共工事を主とした安定した工事を元請けとして受注していますが、新時代を迎える建設業への対応や体制強化を図るべく、次代を担う人材を募集しています。 現在、すべての業務が札幌市内の案件のため、ご自身やご家族との時間を大切にしながら働けます。 ■業務内容： 上下水道・橋梁・道路などの工事の管理をお任せします。将来の幹部候補募集となります。 当社は元請として、主に各種報告書類・提出書類の作成を行います。実際の工事は、自社の工事部門、長年お付き合いいただいている協力会社が主体となって進行します。 ■業務詳細： ・工事の準備（資材・人材など） ・公共工事の土木工事の管理 ・官公庁への提出書類作成　など ※デスクワーク6割、2名以上で現場を担当するので残業も非常に少ない環境です。 ■組織構成： 現在、当社には土木施工管理技士が10名在籍しています。みんなベテラン社員となっており、業界の知識も豊富です。社内では先輩社員たちに教育のイロハをお伝えし、厳しさとやさしさを併せ持った社員が多数在籍している状況です。中途でもご活躍していますので、これまでの経験に関わらず活躍できます。 ■魅力： ・転勤・出張なし。現場はすべて札幌市内なので、腰を据えて働けます。 ・現場勤務時は直行直帰です。毎日本社に出社する必要はありません。 ・現場も基本2人以上でお任せするので現場仕事後に事務作業で遅くまで残業といったこともありません。分担しながらスムーズに進められるのでプライベートとの両立も可能です。 ・各種手当、働き方改革の中で休みも充実。 今後も会社として成長していく予定なので、安心してください。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市中央区南七条西15-2-21 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～450,000円 ＜月給＞ 240,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※資格・経験・前職の給与を最大限考慮します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績：平均6.5か月分） ■モデル年収： ・500万円／入社2年目／土木施工管理技士2級 ・600万円／入社7年目／土木施工管理技士1級 ・650万円／入社10年目／土木施工管理技士1級 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    カンエイ実業株式会社

    設備管理・メンテナンス
    北海道札幌市中央区南七条西6-289-6
    • 設立 1968年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ※未経験歓迎【札幌】ボイラー設備巡回管理・スタッフマネジメント◆年休121日◆土日祝休
      ～水インフラを守る「水環境のトータルサポーター」／道内でも数少ない専門機関／手に職つけたい方歓迎／土日祝休／年間休日121日／働き方良好◎～ ■業務内容： ・札幌、恵庭、北広島、千歳、白老エリアにある道立学校（約20校）のボイラー設備管理業務における、現場スタッフ（約40～50名）のマネジメントおよび巡回管理業務をお任せします。 ■業務詳細： ・担当エリアの巡回、現場管理（社用車を使用） ・現場スタッフ（約40名）の労務管理、指導、フォロー ・勤務シフト表の作成、調整 ・ボイラー整備に関する打ち合わせ ・顧客（学校側）との折衝 ■業務のサイクル： ・10月～5月：暖房使用に伴う繁忙期となります。各現場の安定稼働を支える管理が中心です。 ・6月～9月：夏場は比較的業務が落ち着いており、次シーズンに向けたメンテナンス計画の策定などが中心となります。 ■ポジションの魅力： ・現場作業自体は協力スタッフが行うため、建物等の改変を伴う重労働は含まれません。 ・70代～80代の経験豊富なベテランスタッフとの信頼関係を築き、チームをまとめる役割を担っていただきます。 ・地域のインフラを支えるやりがいと、安定した就業環があります。 ■組織について： ・管理対象となる現場スタッフは約40名在籍しています。 ・70代～80代の経験豊富なベテランが多く、職人気質な方が中心の組織です。 ■当社について： ・当社は、札幌市および洞爺湖周辺の観光エリアを中心に、ビルやホテルの水インフラを守る「水環境のトータルサポーター」です。 ・創業から50年以上の歴史を持ち、官公庁や大手ホテルチェーンとの直接取引を長年継続しています。 ・最大の特徴は、自社で環境化学研究所を保有しているグループ体制にあり、清掃・点検から専門的な水質分析、さらには修繕工事までを内製化している点にあります。 ・この一貫体制により、他社には真似できないスピード感と信頼性を実現しており、地域社会に不可欠な存在として安定した経営を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市中央区南七条西6-289-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 ＜月給＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験、能力、スキル等を考慮し、当社規定により決定します。 ■賞与：あり ■昇給：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    片桐機械株式会社

    建設機械・その他輸送機器 （商社）
    北海道札幌市中央区南一条東7-2-4カタギリ・コーポレーションビル
    • 設立 1952年
    • 従業員数 244名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全23件
    • 【北海道北広島市】ICT建機のサービスエンジニア◆年休125日◆片桐Gの中核企業
      • NEW
      創業90周年の「片桐企業グループ」／年休125日／土日祝休／資格取得支援制度あり／残業月平均23時間～ ■業務内容： ICT建機の整備・メンテナンス業務をご担当いただきます。 ・レンタル建機の整備 ・レンタル建機の出入庫業務 ・ICT建機の操作等の現場指導 ■入社後の流れ： お持ちの資格や経験に応じた業務をお任せします。建設機械整備士資格の取得など、 さらなるスキルアップを支援します。 ■配属先について／業務の魅力： ・配属部署…ICT推進事業部／20～30代の3名の整備士が在籍しております。 ・建設機械整備技能士など、専門資格の取得を会社が全面サポートします。 ■待遇面の補足： ・ヘルメット、制服、安全靴等の業務に必要なものは会社から支給します。 ・会社業績により決算賞与の支給があります（前年度実績あり）。 ■当社の特長： ・当社は創業90周年を迎える北海道の総合レンタル会社「片桐企業グループ」の一社です。 ・片桐企業グループでは、建設、イベント、物流、介護、IT、DX推進など、幅広い分野で多岐にわたるサービスを展開しています。 　これにより、お客様の多様なニーズにワンストップでお応えできる体制が私たちの強みです。 ・2022年3月には「ICT事業センター」を開設。ここでは最新のICT機器レンタルに加え、お客様向けの技術指導やセミナー開催等を通じて、 　ICT技術の普及と建設業界全体の効率化・省力化を支援しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ＩＣＴ推進事業部 住所：北海道北広島市共栄54-17 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：201,000円～380,000円 ＜月給＞ 201,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回（6月・12月） ■賞与：年2回（6月・12月）計3.00ヶ月分（前年度実績） └会社の業績に応じて業績賞与支給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【北広島】タワークレーン・工事用エレベーターの整備・組立解体指導◆土日祝休◆年休125日◆片桐G
      • NEW
      ～創業90周年の「片桐企業グループ」／UIターン歓迎／年休125日／土日祝休～ ■業務内容： 大型建設現場で活躍するタワークレーンや工事用エレベーターの整備・メンテナンスおよび組立・解体に関する源技術指導をお任せします。 ■業務詳細： ・工場内での整備・メンテナンス、出入庫業務 ・建設現場での組立・解体作業に関する技術指導、サポート ■入社後の教育体制： ・基本習得：まずは工場内でクレーンやエレベーターの整備・メンテナンスに携わり、取り扱い機械に関する基本知識を学びます。 ・現場見習い：見習いとして先輩社員に同行し、建設現場での技術指導の進め方、安全管理のノウハウなど、実務の流れをOJTで学びます。 ＊独り立ちは1年、一人前になるまで3～5年を目安としています。 ＊将来的には、部署内の中心メンバーの一人として、培った専門知識・技術を活かして後輩の育成や、次世代への技術継承といった役割を担っていただくことを期待しています。 ※経験者の方：これまでの経験や知識を最大限考慮し、入社後すぐに現場での指導業務など、即戦力としてご活躍いただくことが可能です。 ■組織構成： ・20代から60代まで幅広い世代15名が在籍（内6名が整備士） ■事業の特徴： ・当社は創業90周年を迎える北海道の総合レンタル会社「片桐企業グループ」の一社です。建設、イベント、物流、介護、ITなど多岐に渡る事業展開を強みとしています。 ・2022年3月には「ICT事業センター」を開設し、最新技術を活用した建設業界の効率化・省力化も積極的に推進しています。安定した基盤を持ちつつ、新しい技術にもチャレンジし続けるのが当社の特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 荷揚機械事業部 住所：北海道北広島市共栄54-19 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：211,000円～381,000円 その他固定手当/月：40,000円 ＜月給＞ 251,000円～421,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：現場手当 ■昇給：年2回（6月・12月） ■賞与：年2回（6月・12月）計3.00ヶ月分（前年度実績） └会社の業績に応じて業績賞与支給あり（前年度実績あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    一鱗共同水産株式会社

    水産・農林・鉱業
    北海道札幌市中央区北八条西20-1-20
    • 設立 1959年
    • 従業員数 41名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全3件
    • 【札幌】配送スタッフ／ピッキング・配送など◆職種未経験可／水日祝定休／新鮮な魚を使った食堂あり
      【札幌市中央卸売市場で最大級の水産商社／北海道の食を支える安定企業／バイキング形式の食堂あり／水日祝定休】 ■業務内容： ピッキングや配送業務をご担当いただきます。（軽作業がメイン） ※入社後は、先輩の同行からスタートしていただきます。 ■具体的な業務内容： ・鮮魚品等の仕分け、ピッキング ・センターへの配送 ・市内での配送　など ■当ポジションの特徴： 朝は早いですが、日々の業務は13:00には終わるため、終業後の時間を有効活用できます。 ■当社の特徴： ・札幌市中央卸売市場にて、魚介類全般を札幌近郊の魚屋や大手スーパーの需要に合わせて、仕入れや販売を行っています。最近では、〆パフェやリゾットで有名な「GAKU」さんとコラボ、「一鱗酒場」をOPENさせるなど、新規事業にも取り組んでいます。また、今年の6月には、HBC「今日ドキッ！」でも、特集を組まれました。 ・会社のメンバーの割合は男性8割、女性2割となっています。水産会社は、「高齢」というイメージを持たれがちですが、当社では20代～30代のメンバーも多数活躍中です。 ・当社ならではの、新鮮な魚を使ったバイキング形式の食堂があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市中央区北八条西20-1-20 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 299万円～338万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：175,000円～190,000円 固定残業手当/月：25,000円～40,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 200,000円～230,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月）※前年度実績：2ヶ月分 ■決算賞与：1回（1月／業績連動） ■昇給：年1回（2月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌／未経験OK】水産物の仕入れ・営業◆中央卸売市場で最大級◆残業ほぼなし・13時退社◎週休2日制
      ～未経験OK、残業ほぼなし、週休2日（年休110日）／営業、販売の経験を活かす／「せり人」の資格取得可能／新鮮な海鮮食堂あり／午後の時間を利用してプライベート充実～ ■業務内容： 水産仲卸会社の営業として、仕入れや販売業務などをお任せします。 ■具体的な内容： ◇仕入れ ・セリでの魚の仕入れ ・仕入れ先との値段交渉 ◇納品・接客 ・市場での納品や出荷作業 ・市場に来るお客様への販売 ◇事務作業 ・注文内容の確認 ・入荷情報のお知らせメール ・1日の売上集計 ■未経験から「魚介のプロ」になるまでしっかりフォロー◎： ◇入社後の半年間は研修を通じて、基本的な知識を覚えます。その後は少しずつ業務を担当していく予定です。 （最低でも半年間はしっかりフォローします） ◇入社3年後にはせり人の資格も取得できます。 ◇独り立ちしたら先輩のお客様を引き継いでいきます。 （新規の開拓も考えてはいるが、あまり多くはありません） ■当ポジションの魅力： 【個人ノルマなし、裁量が大きい仕事】 ◇良い品物をどれだけ安く買って高く売るか、また天気を読みながら発注量の調整を経験していくことで知見が高まっていきます。裁量の大きさが面白く感じられる仕事です。 ◇チーム目標はありますが、個人ノルマはありません。 【残業ほぼなし、プライベート充実】 ◇9割の社員が定時帰宅しています。 ◇週休2日、年休110日、残業もほぼありません ◇午後の時間を活かし、趣味やなどプライベートや家族との時間を充実させている方が多いです。 【おいしい食堂や、手当など働きやすさ◎】 ◇当社ならではの新鮮なお魚を使った食堂があります。 ◇住宅手当や賞与2回（業績により決算賞与あり）など安心して働けます。 ■1日の流れ： ◇3:30～5:00 スーパーなどからの発注内容を確認し、3:30頃には市場に行き、納品や出荷を行います。発注に応じて、仕入れも始めます。 ◇5:00～8:00 せりなどで、商品となる魚介類を仕入れます。市場に訪れたお客様にご提案していきます。 ◇8:00以降 お客様の動きを見ながら、片付けをします。 ◇～13:00まで 仕入れ価格と販売価格の確認、翌日の準備などの事務を行います。 ※勤務後は食堂で昼食 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市中央区北八条西20-1-20 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～400,000円 その他固定手当/月：10,000円～20,000円 固定残業手当/月：50,000円～90,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～510,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：住宅手当※扶養家族あり2万円、それ以外1万円 ■賞与：年2回（6、12月　※前年度実績：2ヶ月分） ■決算賞与（1月※業績連動） ■昇給年1回（2月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サッポロ・エンジニヤーズ

    建設コンサルタント
    北海道札幌市中央区大通西8-1-1朝日生命札幌大通ビル5F
    • 設立 1969年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 39.5歳
    求人情報 全3件
    • ※未経験歓迎【札幌】土木設計・建設コンサルタント／完全週休2日（土日祝）／賞与8か月／転勤無
      ＜未経験・第二新卒歓迎！土木系学科卒・施工管理・測量から建設コンサルタント（設計）へのキャリアチェンジを応援します！＞ 【体制強化の為の募集／転勤無・賞与8か月分（前年度実績）土日祝休み。高い技術力で北海道のインフラ整備に貢献！】 ■仕事内容 設計業務（河川・砂防）河川の治水計画・河川構造物設計全般を担当していただきます。治水計画：河道計画や施設整備計画等を行うコンサルティング業務 河川構造物設計：護岸工や落差工、魚道工、排水施設等の設計等 ※取引先は100％官公庁。業務実績の9割が北海道発注の業務です。 ＜社員の働く環境整備に注力しています。＞ ○当社は実績のある分野（河川・道路）に集中し受注をすることで、利益を出していく経営方針で、効率的に案件を受注、着実に実績を積み上げております。 ○2～3名のチームで各プロジェクトを推進。業務バランスを考え、一人に業務が集中しないように業務分担しながら働いています。繁忙期は外注先とも連携し、社員に負荷が掛からないような業務設計をしています。 ○社員の作業環境にも積極的に投資。ゆったりとしたデスクで高スペックなPCや複数台のモニター、最新のソフトの導入など業務効率の良い環境で就業いただけます。 上記の取り組みにより、残業も月平均20時間程度、土日祝休みのワークライフバランスが整った環境を実現できています。 ○遠方の打合せはリモートで実施するなど、長期出張も少なく、長くても1週間程度（月～金）の出張です。 ■組織構成 現在、部長、専門部長、課長、主任、技師3名（30代～20代後半）となっており、お互いにサポートし合いながら日々の業務に取り組んでいます。 ■長く安定的に働ける環境 ◎安定基盤 創業55年の当社は高い技術力で発注者である官公庁から良きビジネスパートナーとしての信頼を得ています。そのため、安定した基盤のもとで働いていただけます。また、賞与は前年実績8.0ヵ月支給。利益をしっかりと社員に還元している会社です。 ◎充実の福利厚生 家族手当、資格手当、燃料手当、退職金制度、永年勤続表彰などの充実した福利厚生もあり、長く安心して働いていただける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社／勤務地 住所：北海道札幌市中央区大通西8丁目1番地1 大通あおばビル5F 勤務地最寄駅：東西線線／西11丁目駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 444万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：222,200円 ＜月給＞ 222,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■予定年収：※経験に応ず ■諸手当： ・家族手当：配偶者15,000円・子1人当たり10,000円） ・資格手当：5,000～30,000円 ・残業手当：残業時間に応じて別途支給 ・通勤手当：会社規定により支給 ・燃料手当：会社規定により支給 ・出張手当：会社規定により支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌】環境調査・建設コンサルタント／完全週休2日（土日祝）／賞与8か月／転勤無／100％官公庁案件
      【体制強化の為の募集／転勤無・賞与8か月分（前年度実績）土日祝休み。高い技術力で北海道のインフラ整備に貢献！】 ■仕事内容 建設コンサルタントとして環境調査業務や関連するコンサルティング業務全般を担当していただきます。 ※取引先は100％官公庁。業務実績の9割が北海道発注の業務です。 環境調査：各種インフラ整備に伴う環境関連のコンサルティング業務全般、自然環境や生活環境の現地調査なども行っていただきます。自然環境・生活環境という次世代に引き継ぐべき財産を扱い、対象環境のあるべき姿を保全・創出するやりがいのある仕事です。工期は数ヶ月のものから約1年を要する大型のものまで様々です。 ＜社員の働く環境整備に注力しています。＞ ○当社は実績のある分野（河川・道路）に集中し受注をすることで、利益を出していく経営方針で、効率的に案件を受注、着実に実績を積み上げております。 ○2～3名のチームで各プロジェクトを推進。業務バランスを考え、一人に業務が集中しないように業務分担しながら働いています。繁忙期は外注先とも連携し、社員に負荷が掛からないような業務設計をしています。 ○社員の作業環境にも積極的に投資。ゆったりとしたデスクで高スペックなPCや複数台のモニター、最新のソフトの導入など業務効率の良い環境で就業いただけます。 上記の取り組みにより、残業も月平均20時間程度、土日祝休みのワークライフバランスが整った環境を実現できています。 ■組織構成 現在、建設環境課は部長、課長、技師1名（20代前半）となっており、お互いにサポートし合いながら日々の業務に取り組んでいます。 ■長く安定的に働ける環境 ◎安定基盤 創業55年の当社は高い技術力で発注者である官公庁から良きビジネスパートナーとしての信頼を得ています。そのため、安定した基盤のもとで働いていただけます。また、賞与は前年実績8.0ヵ月支給。利益をしっかりと社員に還元している会社です。 ◎充実の福利厚生 家族手当、資格手当、燃料手当、退職金制度、永年勤続表彰などの充実した福利厚生もあり、長く安心して働いていただける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社／勤務地 住所：北海道札幌市中央区大通西8丁目1番地1 大通あおばビル5F 勤務地最寄駅：東西線線／西11丁目駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 548万円～782万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：274,000円～391,000円 ＜月給＞ 274,000円～391,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■予定年収：※経験に応ず ■諸手当： ・家族手当：配偶者15,000円・子1人当たり10,000円） ・資格手当：5,000～30,000円 ・残業手当：残業時間に応じて別途支給 ・通勤手当：会社規定により支給 ・燃料手当：会社規定により支給 ・出張手当：会社規定により支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    サンワード証券株式会社

    商品先物取引
    東京都新宿区西新宿3丁目20番2号 東京オペラシティタワー43F
    • 設立 1964年
    • 従業員数 124名
    • 平均年齢 38.6歳
    求人情報 全1件
    • 企画営業／社宅・寮あり／月給34.25万円～／インセンあり
      • NEW
      ▼主な仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣ 資産運用のご案内をお任せします。 当社の資産運用セミナーにご参加いただいたお客様、既存のお客様に向けて、 各種取引の特徴をご説明し、ご納得いただける提案をした上で契約を結びます。 ▼取り扱うのは… ￣￣￣￣￣￣￣￣ 金融取引の中でも「デリバティブ取引（※）」のみを取り扱っています。 ●FX（円・ドル・ユーロなど） └「日本円→米ドル」など、通貨を売買したときの差額によって利益をねらう取引です。 ●証券CFD取引（主要国の株価指数） └取引開始時点から取引終了時点に発生した差額分を決済する取引です。 ●商品先物取引（金・原油などの上場商品） └予め期日と価格を定めておき、差金決済を行う取引です。 ※デリバティブ取引…現物取引ではない（契約が成立した時点でモノと代金のやりとりがない）取引のこと。 ▼営業の流れ ￣￣￣￣￣￣￣ １．チームでセミナーの企画・実施 ２．ご参加されたお客様にアプローチ ３．商談1～2回※変動あり ４．ご契約！ ◎過去のセミナー参加者に電話でコンタクトを取ることが多いため、 　電話応対のご経験がある方は活かせます！ ▼仕事のポイント ￣￣￣￣￣￣￣￣ 【1】成果は収入にしっかり反映 未経験でも月給34.25万円スタート。 インセンティブや営業イベント報酬で、頑張った分だけしっかり稼げる仕組みです。 成果次第で年収1,000万円超えも現実に！ 【2】一生モノの知識が身につく デリバティブ取引に特化しているため、競合が少なく提案しやすい環境で、 資産運用の知識や営業スキルが自然と身につきます。 研修や資格支援制度も充実しており、 学んだ知識は自分自身の将来設計にも活かせる財産になります。 【3】セミナー集客型ならではの面白さ 資産運用セミナーに向けてのDM作成や特典づくりなど、 アイデアを形にできる環境です。 投資家の講演に触れながら、知識を深められるのも魅力。 日帰り出張もあり、リフレッシュしながら働けます。
      東京本社・大阪支店・札幌支店のいずれか ◎希望は100％考慮します。 ◎転勤なし ◎U・Iターン支援あり ■東京本社／東京都新宿区西新宿3丁目20番2号 東京オペラシティタワー43F ■大阪支店／大阪府大阪市北区堂島浜1-4-16 アクア堂島NBFタワー西棟14F ■札幌支店／北海道札幌市中央区南2条西5-10-2 サンワードFビル7階 《アクセス》 ▼東京本社 └京王新線（都営新宿線直通）「初台駅」直結 └小田急小田原線「参宮橋駅」より徒歩12分 └都営大江戸線「西新宿五丁目駅」より徒歩12分 └各線「新宿駅」より徒歩15分 ▼大阪支店 ├四つ橋線「肥後橋駅」より徒歩5分 └四つ橋線「西梅田駅」より徒歩5分 ▼札幌支店 └南北線「すすきの駅」より徒歩5分 └市電「西4丁目停留所」より徒歩5分 ◆「東京で働きたい」そんなあなたはぜひ！◆ 現在地方にお住まいで、東京勤務ご希望の方も大歓迎！ 当社では、入社と同時に入寮することができる独身寮をご用意。 家賃8～9万円代の1ルームマンションに半額負担で入居可能です。 いずれの物件も本社徒歩圏内もしくは乗り換えなしで通勤できます。
      ■東京・大阪 未経験：月給34.25万円～（固定残業代45時間分／8.8万円含む） 経験者：月給52万円～60.75万円（固定残業代45時間分／13.4万円～含む） ■札幌 未経験：月給31.25万円～（固定残業代45時間分／8.1万円含む） 経験者：月給49万円～57.75万円（固定残業代45時間分／12.6万円～含む） 【試用期間中】 ■東京・大阪 月給24万円（固定残業代11時間分／2万円含む） ■札幌 月給22万円（固定残業代10時間分／1.6万円含む） ※試用期間中も配偶者手当・家族手当は支給いたします。（金額は福利厚生参照） ※いずれも固定残業時間超過分は別途支給いたします。 ※試用期間は2ヶ月です。 ▼年収例 年収600万円／営業職（経験2年） 年収750万円／営業職（経験3年） 年収1000万円／営業職（経験8年）
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    札幌市農業協同組合

    水産・農林・鉱業
    北海道札幌市中央区北10条西24丁目1番10号
    • 設立 1998年
    • 従業員数 371名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 札幌に根ざし活躍！社内SE／残業平均4.5H／住宅・家族手当
      業務アプリの開発や社内ヘルプデスク、サーバー管理など、IT関連業務全般をお任せします。 ※ヘルプデスクとDX推進の比率は7:3ほどです ◎DX推進 ─────── 業務アプリの開発や生成AIの活用、 ノーコード・ローコードツールの導入などを、 私たちはさらに進めていきたいと考えています。 各部署から依頼を受けての開発が中心ですが、 ゆくゆくはあなた発信で仕組みづくりに取り組むことも可能です！ 【これまでの開発実績（一例）】 ■組合員情報をスムーズに検索できるシステム ■財務状況をタイムリーに確認できる仕組み ■職員の勤怠情報を一元管理するシステム　など 【活かせるプログラミング言語】 C#／Java／VB.Net／Python／TypeScript　など ◎社内ヘルプデスク ─────── 本店・各拠点の職員から寄せられる、さまざまな問い合わせに対応します。 「PCの動きが急に遅くなってしまって…」 「Excelでこの計算を簡単にできませんか？」 「差し込み印刷をしたいけど、設定が分からなくて…」 そんなお困りごとに、ITの相談役として寄り添い、職員の活躍を支えます。 ★電話やオンラインでのサポート中心のため、社内で腰を据えて活躍できます！ ◎PC・ネットワーク・サーバー管理 ─────── ■拠点でPCが追加された際のIPアドレス設定 ■社内サーバーの管理 ■新規サーバー導入時の設定 ■トラブル対応　など ＼入職後は？／ まずはJAさっぽろ全体のことや、各部署の仕事内容・役割をお教えします。 その後は先輩と一緒に実務を進めながら、 OJT研修で業務に必要な知識を身につけていただきます。
      【転勤なし／「二十四軒駅」徒歩3分】 本店／北海道札幌市中央区北10条西24丁目1番10号 ＜アクセス＞ 札幌市営地下鉄東西線「二十四軒駅」徒歩3分 ★自動車通勤OK！ ※受動喫煙対策あり（オフィス禁煙）
      月給25万円～27万円＋各種手当＋賞与年2回（実績5.2カ月分）
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    札幌みらい中央青果株式会社

    食品・飲料・たばこ （商社）
    北海道札幌市中央区北十二条西20-2-2札幌市中央卸売市場
    • 設立 1959年
    • 従業員数 190名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全1件
    • ※未経験歓迎【札幌】青果卸売市場の営業◆「農業」「食」を支える◆朝型勤務で自由時間◎◆教育体制◎
      ～未経験から営業にチャレンジできる／既存顧客メインなので営業しやすさ◎／年休113日／ホクレングループの安定基盤あり～ ■業務概要： 札幌みらい中央青果は札幌市中央卸売市場で青果物の卸売をしている会社です。道産品を札幌から全国・海外へ、輸入・府県産品を北海道の食卓へ。そんな橋渡しをするのが私たちの仕事です。 ■業務内容： 青果卸売市場の営業スタッフをお任せします。 ■業務詳細： ・JAや農家さんに農産物の出荷の要請（仕入れ） 　数量/質/価格/天候/採れ高などのコミュニケーション ・せり売りや相対による仲卸業者・小売業者・他市場等へ（販売） 　数量/質/ブランド/価格などの情報をもとに販売します。 【1日の流れ】 ＜5:00出勤＞ 夏は4時出勤の社員もいます。 ＜5:30売場で検品＞ 事務所から売り場へ移動。市場は元気な挨拶が習慣です！ 担当する野菜や果物の出荷者や数量のほか、品物の良しあしをチェックします。 ＜6:00商談、せり開始＞ 早いものは6時過ぎからせりがスタート。赤い帽子がせり人の証です。 せりには「移動せり」と「固定せり」がありほとんどが移動せりです。 ＜8:00事務処理＞ せりが終わると事務所でせりの売立他をパソコンに入力したり、仲卸業者と今後の見通しを話し合ったりします。 生産者と電話で報告や商談を行うこともあります。 ＜11:00昼食＞ 昼休みに入る時間は作業状況によって前後します。 お弁当持参の人もいますが、市場内やその周辺にはコンビニや食堂もあり便利です。 ＜12:00翌日の準備＞ 再び事務所で事務作業や商談。 翌日入荷するもの作業指示などもこの時間に行います。 道内産物が増える夏から秋にかけて、全道各地の農協や生産者のところへ足を運ぶこともあります。 ＜14:30就業・帰宅＞ 季節によって若干の変動はありますが、だいたいこの時間には仕事が終わります。 ■教育体制・キャリア： 入社後は3日間は座学で会社について学びます。その後、先輩社員のもとで、商品の検品、セリの補助、商品の配達、販売データの入力と1日のルーティンワークを覚え仕事に慣れていきます。 3年間の補助期間を経験してセリ人の資格を取ると、4年目の春からセリができるようになります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市中央区北十二条西20-2-2 札幌市中央卸売市場 勤務地最寄駅：地下鉄東西線／二十四軒駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～380万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：209,100円～270,000円 固定残業手当/月：22,900円～30,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 232,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月／前年度実績3.5カ月分）＋期末手当（3月）は会社の業績による ■昇給：年1回（4月） ■別途手当： 職位手当　主任3,000円、係長6,000円、課長12,000円 家族手当　１人10,000円、2人目20000、以降人数に応じて支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＳＤエンターテイメント株式会社

    スポーツ・ヘルス関連施設
    北海道札幌市白石区南郷通1北8-1
    • 設立 1954年
    • 従業員数 89名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 未経験歓迎【全国】フィットネスクラブスタッフ（リーダー候補）◆社宅あり／RIZAPグループ◆
      【東証スタンダード上場◆RIZAPグループ／SDフィットネス、スターピラティス、などのフィットネス事業をはじめ、保育園事業、介護事業、就労移行支援移行事業など、健康で笑顔あふれるウェルビーイングな社会を創るため多世代にわたり全ての人々が輝ける事業を展開！／福利厚生充実◎】 当社が運営するフィットネスクラブの店舗スタッフのリーダ候補をお任せします。 ■業務内容： (1)施設内設備の維持管理・安全管理業務 (2)ジムでのトレーニング指導 (3)スタジオやプールでのインストラクター業務（店舗による） (4)担当部門のマネジメント (5)スタッフ育成 (6)ご来店されたお客様の対応・接客業務 ■入社後の流れ・キャリアパス： 既存社員とのOJTを通して、まずは全体像を捉えて頂きます。将来的には、施設主任・副支配人→支配人→エリアマネージャーと役職者を目指せるキャリアパスが整っています。 ■組織構成： 各店舗2~5名の社員とアルバイトスタッフで構成されており、20代の若い社員を中心に活躍をしております。全国12店舗を運営しており、エリアを跨いだ協業やコミュニケーションも多い環境です。 ■就業環境について： ・土日のほうがお客様の来館が少ない業種ですので、土日休みは取りやすい環境です。管理者になった場合には、会社としても土日休みを推奨しています。 ・産休・育休を取得した女性店舗社員も複数名おります。職場復帰後は、朝～夕方の固定シフトで時短勤務なども可能です。 ■当社の特徴： ・2014年1月よりグループ入りした親会社であるRIZAP グループ(株)とのシナジー効果が、より発揮しやすいと見込まれる、フィットネスジム(スポーツ)や保育・介護など、成長分野であるウェルネス（健康） 関連事業に特化し、経営資源を集中させ、親会社グループとのアライアンスを十分に発揮させるべく、企業の発展を狙うものであります。
      ＜勤務地詳細1＞ SDフィットネスフォルテ大河原店 住所：宮城県柴田郡大河原町字小島2-1 フォルテ2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ SDフィットネス365桑名星川店 住所：三重県桑名市星川785 サンシティ星川2階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ SDフィットネス365津藤方店 住所：三重県津市藤方字西大田563-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：223,000円～269,000円 ＜月給＞ 223,000円～269,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回　※査定・会社実績により実施 ■昇給：年1回 ※残業手当は非管理職採用の場合に支給 ■モデル年収 新卒3年目（24歳）　年収287万＋家賃補助39万/年＝想定年収約320万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 転勤なし【札幌】マシンピラティススタッフ・インストラクター◆契約社員／RIZAPグループ◆
      【東証スタンダード上場◆RIZAPグループ／SDフィットネス、スターピラティス、などのフィットネス事業をはじめ、保育園事業、介護事業、就労移行支援移行事業など、健康で笑顔あふれるウェルビーイングな社会を創るため多世代にわたり全ての人々が輝ける事業を展開！／福利厚生充実◎】 当社が運営するマシンピラティススタジオ・スターピラティスのスタッフインストラクターを募集します。 ■業務内容：（下記項目すべて） (1)マシンピラティスのレッスン指導 (2)受付・接客、入会手続き (3)スタッフ育成・シフト管理 (4)ポスティング/ティッシュ配りなどの販促業務 (5)SNS投稿 (6)店舗の清掃、維持・管理 ■入社後の流れ・キャリアパス： 既存社員とのOJTを通して、まずは全体像を捉えて頂きます。将来的には、サブマネージャー→マネージャー→エリアマネージャーと役職者を目指せるキャリアパスも整っています。 ■組織構成： 各店舗1~2名の社員とアルバイトスタッフで構成されており、20代の若い社員を中心に活躍をしております。 レッスンはすべて社員・アルバイトが行なっています。社内資格認定制度あり。 ■就業環境について： ・マチナカ＆駅チカの商業施設内店舗ですので休憩時間や、仕事終わりのプライベート時間も有意義に過ごせます。 ・産休・育休を取得した男性社員・女性社員も複数名おります。職場復帰後は、朝～夕方の固定シフトで時短勤務なども可能です。 ■当社の特徴： ・2014年1月よりグループ入りした親会社であるRIZAP グループ(株)とのシナジー効果が、より発揮しやすいと見込まれる、フィットネスジム(スポーツ)や保育・介護など、成長分野であるウェルネス（健康） 関連事業に特化し、経営資源を集中させ、親会社グループとのアライアンスを十分に発揮させるべく、企業の発展を狙うものであります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ スターピラティス札幌ルトロワスタジオ 住所：北海道札幌市中央区大通西１丁目１３ ルトロワ 勤務地最寄駅：東豊線線／大通駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 244万円～338万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：160,000円～229,000円 その他固定手当/月：28,000円～31,000円 ＜月給＞ 188,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回　※査定・会社実績により実施 ■昇給：年1回 ※残業手当あり ■年１回（４月）の契約更新（有期雇用契約） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社いちたかガスワン

    石油・資源
    北海道札幌市中央区南八条西6-1036
    • 設立 1960年
    • 従業員数 373名
    • 平均年齢 46.8歳
    求人情報 全1件
    • 【札幌】人事労務※労務改善を推進できる環境／年休121日・残業10h
      【札幌市本社／人事労務事務／総合エネルギー企業／創業65年／北海道のライフラインを支える／月平均残業10h／年間休日121日】 ■ポジション概要： ・創業65年の総合エネルギー企業で、人事労務の強化を担う即戦力メンバーを募集します。 ・現在2名体制の人事部門にて、“労務領域の専門性”を活かしながら、業務改善や働き方改革に関わることのできるポジションです。 ■業務内容： ★メイン領域：労務（給与計算・勤怠管理・規程整備） (1)給与計算、勤怠・有給管理 (2)社会保険手続き (3)就業規則や各種規程のメンテナンス (4)労務相談対応 (5)安全衛生関連の運用 (6)労務まわりの業務効率化・仕組み化 ※採用（新卒・中途）は、まずは補助的に担当 ※業務はご経験に応じて段階的にお任せします。 ■入社後に期待するミッション： ・労務処理の安定化・標準化 ・働き方に関するルール整備 ・労務リスクの軽減・仕組み化 ※『日々の処理だけでなく、改善・仕組みづくりに挑戦したい方』に最適な環境です。 ■当ポジションの魅力： ▽制度・仕組みづくりに関われる（現状は改善余地が大きい） ▽安定したインフラ企業でありつつ、人事部門は変革フェーズ ▽管理職候補としてのキャリアパスあり ▽平均残業10h、年休121日でメリハリある働き方 ▽男性育休取得実績あり。柔軟な働き方が可能 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市中央区南八条西6-1036 勤務地最寄駅：地下鉄南北線／中島公園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：192,250円～274,352円 固定残業手当/月：43,750円～60,648円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 236,000円～335,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は資格・経験能力などを考慮し決定 ◆昇給：年1回 ◆賞与：年2回（年4ヶ月分） ※昇給・賞与は個人の能力を査定評価した上で決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社田宮設計事務所

    建設コンサルタント
    北海道札幌市中央区北三条西24-2-1
    • 設立 1972年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 52.0歳
    求人情報 全1件
    • 【札幌市】建設コンサルタント業務～転勤なし／技術士資格保有者歓迎／年間休日125日／ALCグループ～
      • 締切間近
      ≪北海道札幌市（地下鉄西28丁目駅）／建設コンサルタント業務／転勤なし／技術士資格保有者歓迎／年間休日125日／ALCグループ≫ ■業務内容： 国・北海道・市町村など行政が発注するプロジェクトの計画、調査、設計、維持管理等を担当します。 当社は交通インフラに特化した事業を得意としており、道路、橋梁を対象としたコンサルティング業務を行っています。 複数のプロジェクトの管理を担当し、多数のプロジェクト間の調整や役所の方への企画立案などを行います。 ■キャリアパス： 前職の経験等により様々ですが、いずれは業務の中心的な担当者となっていただき、役所の方との打ち合わせや、作業工程の計画を行っていただきます。 また、アシスタントを含めた数人の１チームとして業務を担当しますので、チームの管理を担っていただくことを期待しています。 ■組織構成： 配属予定の技術本部全体で7名所属しております。 うち6名は技術職、1名が事務職です。 ■業務の魅力： 当社の仕事は、国や地方自治体などから受注する公共事業の案件が中心です。計画する内容は道路や橋梁などの身近なもので、経済、物流、生命など、あらゆるものを繋げる重要なインフラの一つです。 仕事内容は非常に社会貢献度が高く、人々の安全・安心な暮らしを守るという建設コンサルタントの仕事を通して、大きなやりがいや使命感、達成感を感じることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市中央区北三条西24-2-1 勤務地最寄駅：地下鉄東西線／西２８丁目駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～300,000円 その他固定手当/月：40,000円～160,000円 ＜月給＞ 230,000円～460,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他手当内訳： ・住宅手当：40,000～70,000円／月 ・役職手当：0～90,000円／月 ・資格手当：40,000円～／月 ■昇給： ・年1回（5月）：昇給金額 1月あたり0円～8,000円（前年度実績） ■賞与 ・年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    中和石油株式会社

    石油・資源
    北海道札幌市中央区南4条西9丁目1008番地
    • 設立 1954年
    • 従業員数 295名
    • 平均年齢 44.3歳
    求人情報 全1件
    • 人事・総務／札幌勤務／充実の手当と福利厚生／転勤なし
      現在当社は、ガソリンスタンド運営をはじめとした「エネルギー事業」、賃貸やホテル運営なども含めた「不動産事業」の２事業が主な軸となっています。 その他、カーリース、車検などの車両関連事業、アイスクリーム販売やコインランドリー運営、グループ会社では人材紹介サービス業、アイスクリーム製造、生花店など、様々な展開をしています。 それらの事業を支える「管理業務」が主になります。 【具体的には】 ◆人事関連 ・採用（特にガソリンスタンドのアルバイト採用は日々対応しています） ・研修体系の構築 ・勤怠管理、給与、社会保険などの労務関連 ・社内規定作成 ・人事制度整備 ・労働基準監督署の定期調査対応など ◆その他 ・取締役会・株主総会 ・BCP（事業継続計画の策定） ・法務相談 ・広報活動（instagramやXなどのSNS発信、社内報） ・管財（本社屋、会社所有の山荘など） ・管理のための新たなシステム導入 ・補助金、助成金申請 事業内容も多角化し、新規事業の立ち上げも都度発生するため業務の幅は広いですが、それぞれ顧問弁護士や社労士など専門家と相談しながら進めますのでご安心ください！ 【入社後の流れ】 総務部部長の上田から基本業務を引き継ぎながら覚えていただきます。 労務や法務の基礎知識は業務を通して、必要な知識を学んでいきます。 総務部内には総務経験20年目の頼れる事務メンバーや、同じフロアには総務部部長の前任者の大先輩（現在は監査）もおりますので、相談できる環境です。 【将来的には】 総務部の部長として会社の経営をサポートするポジションを目指していただければと考えています。 ※入社後の職種変更はございません
      【転勤なし／札幌本社勤務】 ◆本社所在地：北海道札幌市中央区南4条西9丁目1008番地 受動喫煙対策：あり ※駐車場の空きがあればマイカー通勤も可能です（月額12,000円） ▼アクセス 地下鉄南北線「すすきの駅」徒歩10分 札幌市電「資生館小学校前駅」徒歩4分 東西線「西11丁目駅」徒歩8分
      年俸450万円~540万円（月額32万円~38.5万円） ※一律職責手当＋管理職手当含む ※1/14を月々支給。残り2/14を賞与として支給 ※経験・能力を考慮の上、決定いたします
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    日本栄養食品株式会社

    食品・飲料・たばこ （商社）
    北海道札幌市白石区中央3条3丁目2番1号　白石センター
    • 設立 1953年
    • 従業員数 193名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 老舗商社を支える社内SE／未経験OK／基本定時退社／土日祝休
      • NEW
      当社は北海道内のお客様に対し、学校給食や献立サービスなど「食」に関わるさまざまなものを提案している食品総合商社です。 『子どもたちに少しでも栄養のある食事を』という想いのもと創業し、小学校の給食用に食材を提供する給食事業をスタートしたのが当社のサービスのはじまり。地域のお客様に支えられながら、現在ではお取引先数が約1800事業所と安定的に事業の拡大を続けています。 【具体的な仕事内容】 ￣￣￣V￣￣￣￣￣ あなたには、自社内の業務支援・環境整備に繋がる社内SE業務をお任せします。 ■社内向けシステムの開発・運用・改修 ■販売管理システムの保守 ■社内PCの管理、キッティング ■社内ネットワーク、サーバーの管理 ■社員の業務サポート（問合わせ対応・トラブル解消）など 【業務環境】 ￣￣￣V￣￣￣￣￣ SQL、VBA、VB.NET、Oracle など 【入社後は…】 ￣￣￣V￣￣￣￣￣ 先輩・上司が育成担当となりOJT研修を行います！ ▼ 実務未経験の方なら… 焦らずじっくり、約1年をかけて一連の業務を身につけていける環境です。まずは社内からの問い合わせに対応するヘルプデスク業務からスタート。あなたの成長スピードに合わせて、少しずつお任せする業務の幅を広げていきます。 ▼ 経験をお持ちの方なら… 培ってきたスキルを存分に発揮し、入社後早い段階から開発業務など、ご経験を活かせる領域でご活躍いただけます！ 【 会社がスキルアップを全力応援 】 ￣￣￣V￣￣￣￣￣ 当社は、社員一人ひとりの成長に繋がる投資を積極的に行っています。「オンラインセミナーを受講したい」「最新技術の展示会に行きたい」といった社員の声から実現したケースも多数。新しい知識や技術を積極的に吸収できる環境が整っています。 【この仕事のやりがい】 ￣￣￣V￣￣￣￣￣ ベテランの先輩のもとで着実にスキルを磨きながら、社員の要望をゼロから形にする開発に挑戦できます。自分が手がけたシステムが社内で実際に使われ、直接感謝の言葉を受け取ることができる、大きなやりがいを感じられる環境です。
      【転勤なし／北海道札幌市白石区の拠点】 ※マイカー通勤OK ※U・Iターン歓迎 ■白石センター： 北海道札幌市白石区中央3条3-2-1 ・JR線「白石駅」より車で4分 ・中央バス「中央3条4丁目」より徒歩5分 ＜受動喫煙対策あり：屋内原則禁煙＞
      【月給24万5000円～＋賞与年2回＋各種手当】 ※経験や年齢を考慮の上、決定いたします。 ※残業が発生した場合、別途時間外手当支給
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    北土建設株式会社

    ゼネコン
    北海道札幌市中央区南十条西14-1-18
    • 設立 1954年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全2件
    • 【札幌/転勤なし/未経験歓迎/I・Uターン歓迎】土木施工管理／手当充実／休暇充実／創業70年
      ■主な業務内容 公共工事（道路工事、河川工事、上下水道工事等）における施工管理業務をお任せします。 ・安全管理 ・品質管理 ・工程管理 ・労務管理 ・原価管理など様々な管理業務 ■勤務場所 本社（札幌市中央区）※現場勤務のない時期がメインです 各現場（札幌市および郊外）※ほとんどが自宅から出勤できる範囲内です ■入社後の流れ 中途採用のため、短期間の社内教育後すぐ現場配属を想定しています。 ■組織構成 土木技術者：47名 変更の範囲：会社の定める業務 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市中央区南十条西14-1-18 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～285,000円 その他固定手当/月：44,000円～51,000円 ＜月給＞ 264,000円～336,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記、その他固定手当は24時間分のみなし残業に対する手当 ◆車損料：35,000円～55,000円/月（現場勤務期間に限る） ■賞与：7月、12月 ■昇給：4月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌/転勤なし/第二新卒/I・Uターン歓迎】土木施工管理／手当充実／休暇充実／創業70年
      ■主な業務内容 公共工事（道路工事、河川工事、上下水道工事等）における施工管理業務をお任せします。 ・安全管理 ・品質管理 ・工程管理 ・労務管理 ・原価管理など様々な管理業務 ■勤務場所 本社（札幌市中央区）※現場勤務のない時期がメインです 各現場（札幌市および郊外）※ほとんどが自宅から出勤できる範囲内です ■入社後の流れ 中途採用のため、短期間の社内教育後すぐ現場配属を想定しています。 ■組織構成 土木技術者：47名 45%は20代が占めており、若手社員も多数活躍中です！ ■当社について 当社は2024年に創業70年を迎え、主に札幌圏で公共工事を行っています。 昭和29年の創業以来、北海道における社会資本整備を通じて「技術と信頼」をモットーに地域づくり、社会環境づくりに全社を挙げて取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：札幌市中央区南10条西14丁目1-18 勤務地最寄駅：札幌市電線／西線９条旭山公園通駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 その他固定手当/月：44,000円～68,000円 ＜月給＞ 294,000円～418,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ◆現場手当：44,000円～68,000円/月 ◆役職手当：20,000円～70,000円/月 ◆車損料　：35,000円～55,000円/月（現場勤務期間に限る） ■賞与：7月、12月 ■昇給：4月 ※経験・年齢・資格等を考慮し、当社規定に基づいて個別決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エイチ・アイ・ディ

    システムインテグレータ（SIer）
    北海道札幌市中央区北三条西2-10-2札幌HSビル
    • 設立 1973年
    • 従業員数 175名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【札幌】公共団体・自治体向けアプリ開発／自社内開発◆年休128日／U・Iターン者向け引っ越し補助有◎
      ～【札幌/公共団体・自治体向けアプリ開発】PL・PM経験者歓迎/転勤無/年休128日◎～ ■業務内容 自治体を始めとした公共事業のプロジェクトに携わっていただきます。要件定義からリリースまでの全工程に携わることができ、自社内開発メインです。 まずは、当社の主力事業である公共サービス系のシステム(住民記録、税務、福祉の管理システムなど)の開発をお任せします。ご経験やご希望次第ではありますが、ゆくゆくはPLやPMを担っていただける方を求めています。 自社内開発中心のため、社内でのコミュニケーションがとりやすいです。本案件に長く従事している有識者メンバーが参画後の立ち上がりをサポートいたします。 ■配属組織 公共プロジェクト全体では80名程度、1チームにつき5～10名程度で構成されており、平均年齢は30歳程度と活気のある職場となっております。 ■会社の特徴 「独立系だからこそ多彩なプロジェクトに参画できる」 SKIグループでは、特定の分野に活躍の舞台を絞ることなく、幅広い分野でシステム開発を行っています。 ニアショア開発は、東京で数年以上の実績のあり、ノウハウが蓄積されているプロジェクトで実施する事により、 早期立ち上げができ、継続性がある安定プロジェクト運営を行うことができています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市中央区北三条西2-10-2 札幌HSビル 勤務地最寄駅：地下鉄東豊線／さっぽろ駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,340,000円～3,260,000円 その他固定手当/月：41,700円～69,442円 固定残業手当/月：96,600円～117,225円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 333,300円～458,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌／転勤無】公務員歓迎◎公共団体向けシステムサポート／年休128日／未経験から自治体DX推進役へ
      ～IT業界未経験！【札幌／転勤無】公共団体向けシステムサポート／年休128日／働き方◎～ 当社では札幌市を拠点に自治体や医療機関、企業向けに様々なシステムの導入・サポートを主力事業としています。 お客様の課題のヒアリングからシステムの開発・運用支援まで一貫してフォローするのが当社の強みです。 今回は、役所や役場などの公共団体に対して各種システムをサポートするエンジニアを募集します。 転勤がなく、札幌で腰を据えて働ける点も魅力の1つです 【具体的な仕事内容】 ・導入したシステムの操作指導やお客様のフォロー ・使用いただいているシステムに対する顧客からの問合せ対応 ・上記業務で経験を積み、将来的には企画・開発も参画いただきます。 ※規模の大きい案件をご担当いただく場合は、数名のチームで出張(数泊程度)もあります。 ※必要に応じて現地対応や出張となる可能性もございます。主な交通手段としては、社用車やレンタカーがメインとなります。 【入社後について】 当社では、一人一人に合ったポジションにアサインします。そのため、入社歴が浅くてもスキルがあればリーダーにアサインされることも多くあります。 【働き方について】 育児や介護による時短勤務制度等も整っており、プライベートも充実させたい方が働きやすい環境です。 【当社の魅力】 （1）地域の方々が快適な生活を送れるよう、北海道各地の自治体や企業の様々なニーズに最適なIT技術を提供しています。 （2）独立系IT企業「SKIグループ」の一員でもあり、金融や通信など、多彩な分野のニアショア開発にも参画しています。 （3）キャリアプランが明確であり、社員と会社が共に成長できる環境です。 （4）定例会やGC会など社内連携、情報共有を活発に行うための社内行事があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市中央区北三条西2-10-2 札幌HSビル 勤務地最寄駅：地下鉄東豊線／さっぽろ駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～550万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：1,956,000円～3,260,000円 その他固定手当/月：28,000円～69,442円 固定残業手当/月：84,000円～117,225円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 275,000円～458,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本ニューホランド株式会社

    建設機械・その他輸送機器 （商社）
    北海道札幌市中央区北一条西13-4タケダ札幌ビル6F
    • 設立 1970年
    • 従業員数 601名
    • 平均年齢 38.2歳
    求人情報 全83件
    • 【北海道／標茶】※総合職※農業機械の整備・点検担当／土日祝休み／世界有数メーカーの代理店
      • NEW
      ◆働き方を改善したい方／完全週休二日制（土日祝休み）／残業20時間程度／世界有数メーカーの代理店◆ トラクター等の農業機械の組み立て・点検・整備業務をご担当いただきます。営業所の工場内または、お客様のお宅に伺い、農業機械の修理や点検を行っていただきます。 ＜働き方を変えたい方におススメ＞ 完全週休二日制（土日祝休み）となり、時間外労働も20時間程度ですので、休みを週末にしたい方、ワークライフバランスを整えたい方が多く入社し活躍しております。 ■一日の仕事の流れ 8時45分:部署内MTG（業務確認） / 9時:工場にて整備・現場での修理・クイック対応 / 12時:昼食 / 13時:工場にて整備・現場修理・クイック対応→事務作業、部品手配、スケジュール確認 / 17時15分:終礼（報連相・結果報告） ■年間を通じた1日の平均残業1.5～2時間程※繁忙期の時期や営業所の状況により変化 平均的な退社時間18時~19時※春～夏繁忙期のため21時頃退社もございます。/ 冬場は閑散期のためほぼ残業はございません。 ■今後のキャリアステップ※イメージ例 メンバー⇒チーフ（管理職候補）⇒工場長（10～15年目） メンバー350～450万⇒チーフ（30代）550万程⇒工場長（30代後半600～ 40代700万程） ■キャリアイメージ 5年後・・チーフ職への昇進のチャンスも→管理職の登竜門/ 10年後・・30代のTM（工場長）は9名/50拠点・10年~15年の経験。スペシャリスト制度が有り、専門的な知識や経験の分野に特化頂くことも可能です。 ※未経験者の方は先輩社員が丁寧に指導いたしますので安心できる環境となっております。また、自動車整備士資格取得者は会社規定に基づき資格手当を支給します。 ■同社の特徴：1934年に北海自動車工業株式会社が誕生して以来、地域に密着した日本農業の発展に貢献してきました。世界トップクラスのブランドの信用と名声をもつニューホランド社は1999年、同じ国際的な大企業「ケースインターナショナル」との組織統合を実現し、名実共に世界No.1の農業機械メーカー「CNHグローバル」となりました。当社は、そのCNHディーラーの頂点に立つNo.1ディストリビューター（日本総代理店）です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 標茶営業所 住所：北海道川上郡標茶町平和9丁目1番 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～548万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～340,000円 ＜月給＞ 230,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記給与詳細は、経験・年齢・保有資格等を考慮し、決定致します。 ■昇給：あり ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【北海道／天北】※総合職※農業機械の整備・点検担当／土日祝休み／世界有数メーカーの代理店
      • NEW
      ◆働き方を改善したい方／完全週休二日制（土日祝休み）／残業20時間程度／世界有数メーカーの代理店◆ トラクター等の農業機械の組み立て・点検・整備業務をご担当いただきます。営業所の工場内または、お客様のお宅に伺い、農業機械の修理や点検を行っていただきます。 ＜働き方を変えたい方におススメ＞ 完全週休二日制（土日祝休み）となり、時間外労働も20時間程度ですので、休みを週末にしたい方、ワークライフバランスを整えたい方が多く入社し活躍しております。 ■一日の仕事の流れ 8時45分:部署内MTG（業務確認） / 9時:工場にて整備・現場での修理・クイック対応 / 12時:昼食 / 13時:工場にて整備・現場修理・クイック対応→事務作業、部品手配、スケジュール確認 / 17時15分:終礼（報連相・結果報告） ■年間を通じた1日の平均残業1.5～2時間程※繁忙期の時期や営業所の状況により変化 平均的な退社時間18時~19時※春～夏繁忙期のため21時頃退社もございます。/ 冬場は閑散期のためほぼ残業はございません。 ■今後のキャリアステップ※イメージ例 メンバー⇒チーフ（管理職候補）⇒工場長（10～15年目） メンバー350～450万⇒チーフ（30代）550万程⇒工場長（30代後半600～ 40代700万程） ■キャリアイメージ 5年後・・チーフ職への昇進のチャンスも→管理職の登竜門/ 10年後・・30代のTM（工場長）は9名/50拠点・10年~15年の経験。スペシャリスト制度が有り、専門的な知識や経験の分野に特化頂くことも可能です。 ※未経験者の方は先輩社員が丁寧に指導いたしますので安心できる環境となっております。また、自動車整備士資格取得者は会社規定に基づき資格手当を支給します。 ■同社の特徴：1934年に北海自動車工業株式会社が誕生して以来、地域に密着した日本農業の発展に貢献してきました。世界トップクラスのブランドの信用と名声をもつニューホランド社は1999年、同じ国際的な大企業「ケースインターナショナル」との組織統合を実現し、名実共に世界No.1の農業機械メーカー「CNHグローバル」となりました。当社は、そのCNHディーラーの頂点に立つNo.1ディストリビューター（日本総代理店）です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 天北営業所 住所：北海道天塩郡豊富町上サロベツ1191-48 勤務地最寄駅：JR宗谷本線／豊富駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～548万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～340,000円 ＜月給＞ 230,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記給与詳細は、経験・年齢・保有資格等を考慮し、決定致します。 ■昇給：あり ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    北海道いすゞ自動車株式会社

    自動車ディーラー
    北海道札幌市白石区本通20北1-68
    • 設立 1952年
    • 従業員数 441名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【札幌】自社施設の維持管理◆本社での内勤中心／設備の改修計画や業者発注等◆残業20h以下で働きやすい
      【残業0～20時間／設備管理業務／日本を代表する大型車両ディーラー安定経営／既存建物の修繕維持等】 ■業務概要 日本を代表する大型車両ディーラーである同社にて、整備工場や保有不動産（商業施設等）の維持管理業務をお任せします。 ■業務内容： 関係者との折衝がメインの業務です。その中で図面に触れることもあるため、建築に関わる専門知識が求められます。 (1)既存建物の修繕維持及び管理 (2)設計会社及び施工業者との折衝、打ち合わせ (3)同社が保有する物件のテナント新規契約、更新、管理…テナントからの要望を吸い上げ、防火設備等の定期点検・メンテナンスについて関連会社への依頼や見積もりの検討 (4)法令関係書類の作成、提出・各部署や各社への業務連絡と日程調整 (5)管理している不動産の見回り・取引会社への見積依頼 (6)電話対応（取引会社・各部署からの問い合わせがメイン） ■働き方 ・基本は本社での内勤業務となります。（稀に現場確認のため外勤が発生します） ・休日や夜間の呼び出しはありません。 ・残業は月20h以下、週休二日制・土日祝と働きやすい環境です（月1回程度土曜勤務がございます） ■組織構成： 現在、該当業務を担当されている方が60代の為、その方の後任として活躍頂くことを期待しております。 ■入社後の流れ： 入社後は配属部署にてOJT研修を実施し、そのまま実地業務に就いていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市白石区本通20丁目北1番68号 勤務地最寄駅：地下鉄東西線／南郷18丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～260,000円 その他固定手当/月：11,000円～40,000円 ＜月給＞ 211,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（7月、12月）※昨年実績5ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    北海道換気株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    北海道札幌市中央区南十四条西15-2-2
    • 設立 1971年
    • 従業員数 29名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 未経験歓迎【旭川／転勤なし】空調機器のルート営業／庁舎や病院・学校等に納入で安定性◎◆年休125日
      ≪元飲食店スタッフなど未経験者も活躍中！／転勤無／空調機器の法人ルート営業／庁舎や病院・学校等に納入で安定性アリ／年休125日・土日祝休み≫ 建物の冷暖房機器や換気機器を主に扱い、設備店様や管材商社様に卸すルート営業です。 建物になくてはならない商材を扱っている為、コロナ禍でも関係なく安定した受注があり、安定性が魅力です。 覚える事は多岐に渡りますが、一つずつ覚えた知識は自身のスキルとなり、お客様からの信頼と信用に繋がり、良い関係を築いて仕事をすることが出来ます！ ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 ・お客様の環境の仕様に適した商材のご提案 ・仕入れメーカーへの問い合わせや各種確認 ・お客様への見積作成 ・契約後のフォロー（機器取付やメンテナンスなどを行うグループ会社の空調機器管理との連携） ・契約後の定期訪問 工事を受注したお客様からのご依頼で、仕様にあう商材のご提案・見積・契約を行います。 定期的に訪問することで、いつでもお声がけいただける関係を構築します。 建築の設備部分を手掛けるサブコンや、設備工事会社がお取引先です。 新築案件はもちろん、老朽化した設備の入替案件などにも携わります。 ■担当エリア：旭川、深川、滝川、稚内、名寄、士別、北見、富良野 ■納入例：総合庁舎や総合病院、小中学校、動物園や温泉施設等、地域のランドマークと言える建物に納入している実績があります。 ■入社後の教育体制 入社後半年ほどは特定の客先をもたず先輩社員に同行する形でルート営業見積もりや計算方法など少しずつ覚えて頂きます。毎日たくさんの注文が入りますので日々の受注・発注業務も覚えて頂きます。 一年後には先輩社員から引き継いだ客先を３～４社ほど担当予定です。 過去の新人の売り上げ目標目安6,800～7,200百万円（年度末達成率１１０％程） ■組織構成 旭川支店は現在8名体制です。 このうち営業担当は4名おり、20代から40代の方が活躍中です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 旭川支店 住所：北海道旭川市亀吉2条1丁目4番17号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 360万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：222,000円～236,700円 固定残業手当/月：29,000円（固定残業時間15時間0分/月～15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 251,000円～265,700円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮の上、当社規定により優遇します。 ■昇給　年1回 ■賞与　年3回(前年実績4.5ヵ月分) ■年収例 ・年収520万円(35歳) ・年収420万円(28歳) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    共和コンサルタント株式会社

    建設コンサルタント
    北海道札幌市北区北八条西3-28札幌エルプラザ11F
    • 設立 1963年
    • 従業員数 33名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全1件
    • ◇実務経験必須【札幌】土木設計（河川・砂防）◆札幌ワークライフバランスplus認定企業◆
      ～創業60年の老舗／札幌ワークライフバランスplus認定企業／実務経験枠／年間休日123日／札幌駅直結ビル～ 設計部門にて、河川や砂防等の計画・設計をお任せします。設計分野で、地域のインフラ整備のためにご活躍ください！札幌本社の同フロア内にグループ会社を展開。連携が強く、安定した経営基盤です。 ■業務内容： まずは発注者と、工事内容の目的・内容・適用基準を確認したうえで、現地調査後に計画や設計（報告書、図面、数量）を行い、成果品をまとめて発注者に納品します。 ■やりがい： 自分が描いた図面で公共土木施設が出来上がり、実物を見た時に一番達成感を感じることができる仕事です。 ■取扱業務： 〇河川関係：河川整備基本計画／河道、護岸設計／樋門、樋管、排水工設計／魚道、落差工設計／治水経済調査 〇砂防関係：砂防基本計画／総合土石流対策整備計画／渓流保全設計／えん堤設計／メンテナンス（補修）設計 ■業務の特徴： ・主な発注者…北海道、札幌市、開発局の公共案件のみ ・出張先…道内全域（設計・測量）、日当・宿泊費は別途支給。打ち合わせで現地訪問を行います。 ■入社後の流れ： それぞれの知識・スキルに応じて、経験豊富な先輩技術者がしっかりサポートします。まずは先輩に同行しながらのOJTにて業務の流れを覚えていただきます。 ■就業環境・福利厚生： ・残業月平均25時間（36協定順守）、中には残業が0の方もいるなど非常にホワイトな環境です。メリハリをつけた働き方を実現しているのは、アシスタントを担当付きではなく、業務量で柔軟に動かして残業時間の均一性を図っているからです。 ・年間休日123日、完全週休2日制（土日祝休み）とワークライフバランスの両立が叶う環境です。 ・札幌駅から徒歩5分、地下直結でアクセス抜群！雨の日も濡れずに出勤が可能です。 ・福利厚生が整備されており、中でも資格手当・合格祝い金が充実しています。育児休暇の男性の取得実績もあるなど、子育て世代も働きやすい環境です。 ■当社の特徴： 共和コンクリート工業株式会社をはじめとするグループ会社と連携をとりながら、安定感のある経営を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市北区北八条西3-28 札幌エルプラザ11F 勤務地最寄駅：地下鉄南北線／さっぽろ駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～480,000円 ＜月給＞ 215,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験・資格に応じて適正に決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月）過去実績3か月分～ ※業績により決算手当（3月）過去実績1.5～2.5か月分 ■モデル年収： 年収400万円／30歳 年収450万円／35歳 年収500万円／40歳 年収570万円／45歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    舗道工業株式会社

    サブコン
    北海道札幌市中央区宮の森2条12丁目2-11
    • 設立 1966年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 技術系総合職／未経験歓迎／安定企業で手に職つける
      土木施工管理を担当していただきます。 ━━━━━━━ 　具体的には ━━━━━━━ 【　土木施工管理　】 当社が請け負う各種工事の施工管理を行います。 ■札幌市内を中心とした公共工事（道路舗装工事、上下水道工事など） ■札幌市中央区の道路維持・補修工事 ※冬季は書類作成などが中心となりますが、除雪業務の管理も担当していただきます ━━━━━━━━━━━━ 　未経験スタートも応援 ━━━━━━━━━━━━ まずはベテランスタッフのアシスタントからスタート！仕事の流れや業務を一つひとつ覚えていただきます。 現場の雰囲気を知ることも含めて、最初は実作業の手伝いを行います。見ること、体を動かすことのすべてが勉強となりますので、未経験でも一歩ずつ成長できます！
      【転勤なし／マイカー通勤OK／駐車場完備】 ■本社：北海道札幌市中央区宮の森2条12丁目2-11 ※受動喫煙対策あり（オフィス内禁煙） ※現場は札幌市内および近郊。片道30分～1時間程度で、宿泊を伴う出張はほとんどありません ※道路維持は札幌市より中央区西地区を請け負っており、本社の周辺地域となります ※自宅に近い現場などは直行直帰もOKです！
      月給25万円～45万円（固定残業代含む）＋諸手当＋賞与年2回 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず60時間分を、月2万円～13万円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※スキル・経験・能力を考慮して決定します
    • ※未経験歓迎※【札幌】土木建設工事プロジェクト管理 ※長期休暇取得可／定着率95％以上／転勤なし
      【5～9日の長期休暇も取得可能／道路など公共案件メイン／現場管理ツールの導入で業務を効率化／転勤・遠方出張なし】 当社の施工管理担当として、札幌市内の道路工事の新設・維持管理を中心に建設工事プロジェクト管理をお任せします。 ■詳細：事務作業なども多く、経験を積んで国家資格を取得して手に職をつけられる仕事です。 ・オフィスワーク/書類・図面の整理、作成・保管 ・職人さんへの連絡、現場の人員状況などを確認し協力会社との連携 ・工事のスケジュールや品質の確認、管理 ・日報や報告書等の作成支援・整理/データ入力、電話応対等の営業サポートなど ■職務の特徴・魅力： ◎元請け中心（下請けに出さず直接自社で施工）で、道路など公共案件8～9割、その他民間などの案件を扱います。工期は5～6ヶ月が主です。 ◎1現場につき2～3名の施工管理（社員）で取組むことが主になります。業務を分担するなどカバーし合うことができるので、春先など長期休暇も取得しやすいです。 ◎転勤・遠方出張無し！地場で活躍できる環境です。 ◎現場管理ソフトを導入しており、情報をリアルタイムで共有できます。 ◎札幌市内をご担当いただきます。8～9割は公共案件（札幌市）です。遠方出張がなく、日帰りできます。 ■当社の特徴： ◇特に、道路・上下水道において施工実績が豊富にあります。設立より役所からの信頼も厚く、審査などもスムーズです。 ◇社内には、20名ほどの作業員が在籍しています。アスファルトフィニッシャー、ローラー、除雪機械などあり、スピーディーかつ柔軟に工事を進めることができます。 ◇協力会社は20社ほど。いずれの会社もお付き合いが長く、頼れる存在です。施工方法や安全管理を熟知されているので、多くの部分を任せることができます。 ■組織構成 ※施工管理のみ※60代2名／50代6名／40代3名／30代3名／20代1名 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市中央区宮の森二条12-2-11 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキル、年齢を考慮の上、当社規定により優遇 ■昇給年1回 ■賞与年2回（昨年度実績3か月分） 【年収例】※月給＋諸手当＋賞与 430万円／34歳　入社3年（月給25万円） 620万円／45歳　経験17年（月給41万円） 740万円／53歳　経験30年（月給47万円） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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