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[勤務地]北海道･東北　

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    57ページ：勤務地【北海道･東北】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 5,923 社中 2,801〜2,850 社を表示

    川田工業株式会社

    ゼネコン
    東京都豊島区東池袋3-1-1サンシャイン60 26・27階
    • 設立 1922年
    • 従業員数 1,139名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • ＜経験者歓迎＞建築施工管理　◇年間休日126日／土日祝休／多数の有名大型建築物に参画
      ～橋梁のKAWADAグループ／安定基盤有り／賞与実績7.2カ月分／福利厚生充実／多彩なキャリアパス／東京スカイツリーや東京ドームなど有名大型構造物を多数手がける！～ 　　 ■業務内容 工場・倉庫・物流センターなど主に鉄骨造大空間建築物、またはマンションやオフィスビルなど一般建築の施工管理を担当していただきます。 とくに設計施工を一括で請け負う当社のシステム建築は、高品質・短工期・コスト削減の実現が可能！製造・物流業界を中心に受注を拡大しています。 【具体的内容】 建築施工管理業務を中心に、設計部門から受け取った設計図をもとに施工図の作成や、スケジュール調整などを行います。 これらの流れを設計部門・営業部門を含め、協力会社・職人さんと連携しながら大規模なモノづくりを進めていきます。 入社年次に関係なく経験に応じて、スムーズにコミュニケーションをとるような風土の職場です。 先輩・上司のサポートを受けながら、高いレベルの技術・知識を学ぶことができます。 ■ 施工管理（工程管理・品質管理・予算管理・安全管理） ■ 施工図作成 ■ 施工計画の立案 ■各種手当： 〇通勤手当 〇時間外手当 〇役割手当 〇都市手当 〇資格手当 〇子供手当 〇在宅勤務手当 〇年次有給休暇手当 ※以下、施工管理職向け 〇現場手当 ・管理職は8～11万円、監督職以下は1～4万円支給 〇別居手当 ・現場単身赴任者には7万円支給 ■福利厚生： 〇住宅関連手当 ・独身寮(東京、大阪、富山、栃木地区) ・借上社宅制度(家賃の一部を会社が負担) 〇リロクラブ「福利厚生生楽部」 ・余暇支援、育児・介護支援、学習支援など ■同社の強みと特徴： 【◇KTI川田グループの中枢企業「川田工業」◇】 同社は、東証プライム上場「川田テクノロジーズ株式会社」を持ち株会社とする、川田グループの基幹事業会社です。【橋梁・鉄構・建築】の3つの事業と、国内３つの工場と全国各地の事業拠点を持ち、安定した経営を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ パルロード3 住所：東京都 北区赤羽西1-7-1 パルロード3（JR赤羽駅 徒歩2分） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 全国いずれかの拠点 住所： 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 650万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■前職・ご経験をもとに、当社規定に従い決定いたします。 ■昇給：年1回（4月）　 ■賞与：年2回（7月、12月）　2022年実績…本給の7.2か月分（組合員平均） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 土木施工管理（橋梁）◆レインボーブリッジや明石海峡大橋等を手掛ける◆福利厚生◎
      ～【橋梁のKAWADAグループ】創業100年の安定基盤／賞与実績6.4カ月分／福利厚生充実／橋梁チャレンジしたい方も歓迎／明石海峡大橋やレインボーブリッジなど有名大型構造物を多数手がける～　 　 ■業務内容： 日本を代表するような大規模橋梁プロジェクトを中心に、橋梁工事の施工管理をお任せします。 業界トップクラスの橋梁メーカーでの仕事ですので、発注者にも近い距離で、一つの案件を中心となって動かしていくことが可能です。 また現場の裁量が大きい環境ですので、主体性をもって物事を進めていくことが可能。完成したときには〝自分がつくった”という実感も強く得られます。 ■具体的には： ・工程管理・架設計画などの設計 ・構造計算作業方法の検討 ・架設計画の立案・設計 ・計画書作成 ・各種構造計算 ・資材や重機の手配 ・工程・安全・品質の管理 ＜実績／有名物件も多数＞レインボーブリッジ、東京スカイツリー、明石海峡大橋、東京ゲートブリッジなど 　 ■福利厚生について： 〇通勤手当 〇時間外手当 〇役割手当 〇都市手当 〇資格手当 〇子供手当 〇在宅勤務手当 〇年次有給休暇手当 ※以下、施工管理職向け 〇現場手当 ・管理職は8～11万円、監督職以下は1～4万円支給 〇別居手当 ・現場単身赴任者には7万円支給 ■同社の強みと特徴： 【◇KTI川田グループの中枢企業「川田工業」◇】 同社は、東証プライム上場「川田テクノロジーズ株式会社」を持ち株会社とする、川田グループの基幹事業会社です。【橋梁・鉄構・建築】の3つの事業と、国内３つの工場と全国各地の事業拠点を持ち、安定した経営を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都北区滝野川1-3-11 勤務地最寄駅：都電荒川線／滝野川一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 全国いずれかの拠点 住所： 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～600,000円 ＜月給＞ 300,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■前職・ご経験をもとに、当社規定に従い決定いたします。 ■賞与：年２回　2023年実績　基本給の6.4カ月(組合員平均） ■モデル年収は以下の通りです。 ・課長クラス　48歳　約1000万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    薬日本堂株式会社

    その他医療関連
    東京都千代田区鍛冶町1丁目7番6号 ヒルトップ神田ビル
    • 設立 1969年
    • 従業員数 170名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全1件
    • 漢方相談員／年休120日／残業月5h以下／資格手当あり
      【具体的な業務内容は…】 ■漢方相談業務 ┗ご予約をいただいたお客様の身体に関する悩みをヒアリングし、なぜその不調は起きるのかを説明。一人ひとりのお客様に合わせた解決策をアドバイスします。 ■販売業務 ┗店頭にて漢方薬をはじめとした商品の販売・接客対応を行います。 ■顧客・店舗管理 ┗お客様の情報管理をはじめ、店舗を綺麗に保つための管理なども行います。 ■配送・発注・在庫管理 ┗オンラインでも商品を販売しているので、注文があったものの配送業務（集荷の時間に間に合うように基本的に午前中対応）、商品の発注業務・在庫管理もお任せします。 ＜1日の流れ（例）＞ ※相談業務の予約業務により変動あり ◇漢方相談の予約がいっぱいの場合：1日相談業務 ◇合間に時間がある場合：配送・発注業務、店頭での接客対応、翌日分の薬の準備など 【入社後の流れについて】 ▼まずは希望を考慮し、配属先店舗を決定！ ▼オンライン学習ツールやデータ書籍を使用し、自己学習をしていただきます。 ▼その後、対面・webによる集合研修を行います。 ※遠方の地域配属の方は、オンラインにてご参加いただきます。 ※入社時期により進め方の変動あり。 ＼＼　★POINT★　／／ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ★入社後3～4ヶ月の研修で基礎からじっくり学べる！ 漢方の知識からカウンセリングの進め方まで身につけられます。 ★漢方スクールを運営している会社！ 美と健康の知識についての充実した研修を受けられます。 ★約200種類のラインナップ！ 種類豊富な漢方薬の中から、お客様の体質に合わせた提案ができます。 ★平均勤続年数12年！ 産休・育休の取得＆復帰実績があり、長く働き続けられます。
      【勤務地は希望を考慮して決定◇東京・埼玉・千葉・神奈川・北海道・宮城・長野・愛知・大阪・京都 いずれかの店舗にてご勤務】 勤務地は以下＜勤務地一覧＞をご覧ください◎ ※勤務地は希望を考慮し決定します ※受動喫煙対策：屋内禁煙
      【薬剤師の資格をお持ちの方】 ■月給26万3千円以上 【登録販売者の資格をお持ちの方】 ■月給21万5千円以上 ※スキル・経験・能力を考慮して決定します。
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    株式会社高根精工

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    神奈川県横浜市港北区鳥山町1264
    • 設立 1973年
    • 従業員数 58名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • ★未経験歓迎【岩手／陸前高田】部品の仕上げ・検査◆夜勤なし・土日祝休み◆グローバル金属加工メーカー
      【転勤なし・夜勤なし・平均残業20h・面接1回／モノづくりを基礎から身に着けられる◎ショップ店員など未経験者も多数活躍中】 ■業務内容： コロナ渦でも業績安定で現在も増産中、工場で使われる油圧機器部品やFA用産業機器部品の精密加工、組み立てを提供する当社にて下記の業務をご担当頂きます。 ・検査：顧客へ納品前の最終検査を行います。スコープ(カメラ付き顕微鏡)を用いた外観検査を担当します。 ・仕上げ：加工を施した金属部品の仕上げを行います。工具や機械を使ってバリ取りを行います。バリ取りとは、加工時に発生する不要な突起を研磨することです。 ・組み立て：検査/仕上げは時期によって業務量の増減があるため、時期によって組み立て業務を担当します。 ・金属加工：マシニングセンタや旋盤を利用し、金属部品加工を行っていただきます。 【ゆくゆくお任せしたいこと】 プログラムの製作／治具設計製作／工程設計をお任せいたします。ご経験に応じて、お任せする業務を調整いたします。 ■組織構成： 現在、組み立てスタッフは15名在籍しており20代から60代まで幅広い年齢層の社員が活躍しています。 ※中途入社の方々も活躍しております。　ITエンジニア、ショップ店員、商社、物流倉庫管理等幅広い出身者の方々が多いです。 ■入社後のフォロー： 入社後はまず簡単な検査業務や工具を使った仕上げ業務から覚えて頂きます。検査業務は30代の先輩社員(穏やかで人当たりの良い方です)、加工/組み立て業務は他の経験豊富な先輩社員が基礎からフォローします。先輩がすぐ近くにいる環境での業務のため分からないことがあれば都度、質問/相談することができます。 ■当社の特徴： ・1973年に創業した当社は油圧機器部品やFA用産業機器部品の精密加工、組み立てを提供しています。シンセン(中国)にも生産拠点をもっているため、高品質な製品をリーズナブルな価格で提供することが可能で、大手油圧機器メーカーやFA機器メーカーのお客様と長くお取引を継続しています。 ・当社の強みは、3ミクロン～5ミクロン（0．003mm～0．005mm）レベルの厳しい精度要求に対応し、オイルやエアの漏れない油圧・空圧部品をつくることができる点。そして、“提案型”の加工技術を保有している点にあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 岩手工場 住所：岩手県陸前高田市横田町字三日市24-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：145,000円～210,000円 その他固定手当/月：25,000円～30,000円 ＜月給＞ 170,000円～240,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回/10月※評価により昇給有無を判断します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    リコークリエイティブサービス株式会社

    設備管理・メンテナンス
    東京都大田区中馬込1-3-6リコー大森事業所1号館
    • 設立 1980年
    • 従業員数 824名
    • 平均年齢 48.9歳
    求人情報 全3件
    • 【宮城県/リコーG】設備メンテナンス◆年休125日×残業10H◆夜勤無・出張ほぼ無◆安定環境で働く
      ～7割発注者・リコー出資100%完全子会社でワークライフバランス◎～ ■本ポジションについて 設備や施工管理の経験を活かしつつ、「身体的な負担を減らしたい」「働き方を整えたい」と考える方に適した環境です。リコーグループ拠点内の設備を担当するため出張はほぼなく、夜勤もありません。点検や工事管理を通じて設備の安定稼働を支えながら、無理のない働き方と専門性の両立が可能です！ ＼＼この求人のポイント／／ ・拠点設備の維持管理を担い安定稼働に貢献 ・発注側7割で調整・管理中心の業務構成 ・リコーグループ拠点で安定して働ける ・保全と管理両方の経験が積み上がる ・年休125日×残業10hで負担軽減 ・夜勤なし出張ほぼなしで生活安定 ■業務内容 リコーグループ拠点内における事業所内の工事対応や、ユーティリティ設備（電気・空調・給排水など）の保全業務をお任せいたします。 保全に加え、修繕工事の計画から管理まで関わり、安定稼働を支えます。 発注側の立場が約7割のため、現場作業よりも管理・調整業務が中心です。 《具体的な業務内容》 ・事業所内の工事対応は電気、設備、建築、外構などの改修工事についての施工管理業務（見積/受発注/施工管理/検収） ・ユーティリティ設備の保全業務はボイラー、コンプレッサー、空調等の設備について日常点検、定期整備等の保全業務を行います ※デスクワーク7割、現場3割のバランスで、全体を見ながら設備を支える役割です 　点検だけでなく工事管理にも関わるため「保全」と「施工管理」双方の視点が身につきます！ ■勤務地 本来の勤務地は迫事業所（宮城県登米市）ですが、入社後1年間程度は東北事業所（宮城県柴田郡柴田町）にてご勤務いただきます。 ※通勤に2時間かかる場合は社宅を適用 ■働き方 ◎年休125日×残業10H程により、日々の負担を抑え長期的に働きやすい ◎夜勤なしのため生活リズムを安定させやすい ◎出張ほぼなしで勤務地に腰を据えて働き続けられる ■企業魅力 リコー100％出資子会社として、拠点内設備の維持管理を担う体制を確立。グループ全体で働き方の改善に取り組んでおり、安定した基盤のもとで専門性を磨きながら生活とのバランスを取りやすい環境です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 東北事業所 住所：宮城県柴田郡柴田町中名生神明堂3-1 勤務地最寄駅：JR線／槻木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 迫事業所 住所：宮城県登米市迫町佐沼字北散田86 迫リコー(株)内 勤務地最寄駅：JR線／新田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 520万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,400円～371,100円 ＜月給＞ 300,400円～371,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は、ご経験に応じて変動します。 ■賞与：昨年度は5.34か月分支給（2025年実績） ■諸手当：家族手当、奨励手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    サンディスク合同会社

    半導体メーカー
    東京都港区港南1-6-31品川東急ビル3F
    • 設立 1992年
    • 従業員数 1,300名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全25件
    • 【北上】テストエンジニア※年休130日／就業環境◎／半導体メモリの企業
      【シリコンバレー発「フラッシュメモリ」の開発の企業／半導体企業である当社のメモリ製品は世界シェア上位】 ■仕事概要： フラッシュメモリデバイスのテストプログラムの開発を担当します。 ■具体的な業務： ◎ウェハーのテストプログラム開発およびメンテナンスに携わります。現在、プログラム開発においては、主にSmart BISTテスタおよびATEテスタプラットフォームを使用してテスト開発・評価します。また、エンジニアはいくつかのテストインタフェースハードウェアを開発する必要があります。テストエンジニアは次のいくつかの分野で深く関わることになります。 ◎量産サポート、研究開発のサポート、テストタイム削減、歩留まり改善、品質改善、テストドキュメンテーション作成、デザインマニュアルおよびデータシートの補完、複雑な問題のトラブルシューティング、さまざまなツール（オシロスコープ、ロジックアナライザー、データ分析ツールなど）を使ってのプロジェクトをリードし、国内・海外の他部署とのコミュニケーションをドライブしてプロジェクトを進めることになります。 ■当社で半導体エンジニアとして働く魅力： ◎本社がシリコンバレーにあるため、世界の半導体に関する最先端の情報を、いち早く入手し、開発に生かすことができます。最先端の技術を活用し、時代をリードする最先端の製品開発を行うことが可能です。 ◎比較的業務の幅、裁量が広く、技術の提案等を行うことができます。狭い範囲の決められた仕事をこなすのではないため、技術者としてのレベルアップを図りやすい環境が整っています。 ■当社の魅力： アメリカのシリコンバレーで誕生し、革新的な半導体メモリ、「フラッシュメモリ」の技術を開発し続けてきました。国籍や性別、年齢など、様々なバックグラウンドを持つ世界クラスの優秀なエンジニアが活躍の場を求めて同社にやってきています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北上工場 住所：岩手県北上市北工業団地5番29号 勤務地最寄駅：JR線／村崎野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ※12分の1が月々支給されます。 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,923,240円～7,845,760円 その他固定手当/月：89,730円～179,520円 ＜月額＞ 416,666円～833,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※別途、業績賞与制度あり ※社内規定および経験・能力を考慮した上で決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岩手／北上】プロダクトエンジニア／半導体の新製品立ち上げ業務／年休130日／車通勤OK
      【シリコンバレー発「フラッシュメモリ」の開発の企業／半導体企業である当社のメモリ製品は世界シェア上位／家賃補助有／自動車通勤OK】 ■仕事概要 プロダクトエンジニアは、当社の半導体メモリ製品担当として、その製品の製造プロセスフローを管理し、製品の立ち上げ業務（プロセスフロー構築、スケジュール管理）と品質向上、歩留り改善に従事して頂きます。 ■具体的には 製品の電気特性、デバイス形状を評価し製造プロセスフローの改善や、製造工程内で蓄積されるビッグデータを活用し、歩留り改善や品質改善業務を担当します。新製品立ち上げ全般に携わって頂きます。下記のような業務が担当範囲となります。 ・デバイス形状を作るためのフロー構築準備 ・Inline測定によるプロセス評価 ・電気特性評価 ・工程変更評価 ・歩留り改善活動 ・信頼性改善活動 ・コスト低減活動 ・スケジュール管理 ■ポジションの魅力 インテグレーションエンジニアは、製品を構成するプロセスモジュールの【モジュール担当】であるのに対し、プロダクトエンジニアは、【製品担当】となります。そのため、メモリデバイス製品全体に関わることができることが魅力の一つです。 ■当社で半導体エンジニアとして働く魅力 ・本社がシリコンバレーにあるため、世界の半導体に関する最先端の情報を、いち早く入手し、開発に生かすことができます。最先端の技術を活用し、時代をリードする最先端の製品開発を行うことが可能です。 ・比較的業務の幅、裁量が広く、技術の提案等を行うことができます。狭い範囲の決められた仕事をこなすのではないため、技術者としてのレベルアップを図りやすい環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北上工場 住所：岩手県北上市北工業団地5番29号 勤務地最寄駅：JR線／村崎野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ※12分の1が月々支給されます。 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,923,244円～7,845,768円 その他固定手当/月：89,730円～179,520円 ＜月額＞ 416,667円～833,334円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※別途、業績賞与制度あり ※社内規定および経験・能力を考慮した上で決定 ※その他固定手当は月30h分の固定残業手当として支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社浅井農園

    水産・農林・鉱業
    三重県津市高野尾町4951
    • 設立 1975年
    • 従業員数 133名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【北海道／伊達市】未経験歓迎◆出荷管理・業務改善／新農場立上げ×残業月10h
      ～農業業界未経験歓迎！KPI達成に向けた改善・マネジメント経験を活かせます～／「常に現場を科学する」研究開発型の農業カンパニー～ ■この求人の魅力 ・農業×テクノロジー×ビジネスを掛け合わせ、新しい農業のあり方に挑戦する成長企業 ・北海道伊達市の新農場立ち上げメンバーとして事業拡大フェーズに参画 ・出荷管理だけでなく、業務改善やスタッフマネジメントにも挑戦可能 ・残業月平均10時間程度。裁量を持ちながらメリハリをつけて働ける環境 ・農業未経験歓迎。製造、物流、小売、飲食など異業界出身者も活躍中 ■募集背景 当社は「常に現場を科学する」を掲げ、データやテクノロジーを活用した農業経営に取り組んでいます。現在、北海道伊達市で新たなトマト農場の開設を進めており、今後も新農場展開や新たな事業への挑戦を予定しています。今回は農場運営体制の強化に向け、出荷業務や現場改善を担うメンバーを募集します。 ■業務内容 新規開設する北海道伊達農場にて、出荷業務全体の運営をお任せします。 ・出荷作業の進捗管理 ・パートクルーの労務管理、作業指示、フォロー ・新人パートクルーの教育、育成 ・資材、原料の発注管理、在庫管理 ・簡単な機械メンテナンス ・出荷作業（選別・パック詰め・検品・梱包） ・業務改善活動、安全管理　など 単なる作業担当ではなく、現場の課題を見つけ、生産性向上や品質向上に向けた改善を推進するポジションです。数字やデータを活用しながら、周囲を巻き込みチームで成果を出していくことを期待しています。 ■入社後のキャリア ◇入社後は出荷管理業務や現場運営を通じて農場全体への理解を深めていただきます。その後はチームリーダーやユニットマネージャーとして農場運営を担うほか、新規農場の立ち上げや新たなプロジェクトへ挑戦することも可能です。 ◇「事業を成長させたい」「チームで成果を出したい」「新しいことに挑戦したい」という想いを歓迎します。自ら考え行動できる方であれば、大きな裁量のもと幅広い経験を積める環境です。 ※事業内容や共同プロジェクトの詳細については、当社ホームページをご覧ください。 https://www.asainursery.com/ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北海道伊達市（現在建設中） 住所：北海道伊達市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間25時間0分/月～15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～330,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年3回（うち1回は決算賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ピーシーデポコーポレーション

    専門店（家電量販店）
    神奈川県横浜市西区高島1-2-5横濱ゲートタワー19F
    • 設立 1994年
    • 従業員数 804名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全158件
    • 【盛岡】会員向け提案接客営業◆携帯販売経験を活かしてキャリアアップ！提案の幅は無限大・転居無し
      • NEW
      ～ママさん活躍中！時短相談可！残業13h/年休120日/成長できる環境/情報の地域格差をなくしたい!/育休復帰率100％・男性も取得実績有～ ★こんな方活躍中 ・地元トークが得意な子育て中のママさん（※実績に応じて時短・土日休み相談可） ・年上の方と話すのが得意な20代元携帯販売員！ ・お客様をファンにしてきた元アパレル店員 ■業務内容 デジタルライフプランナーは、お客様とそのご家族一人ひとりのデジタルライフを一緒に考え、数年後を見据えた計画的な価値提案をしていきます。担当するご家族のコンサルシートを作成して、ご家族の生活に伴走し、デジタルを通して生活を便利にしたり、安心して生活して頂くお手伝いやご提案を長期にわたって推進して頂きます。 <詳細> 【お客様一人一人を専任でサポート】 ・デジタル機器関連でのお困りごとをヒアリング ・家計の固定費の見直しをし、最適な形で新たな端末や追加プランなどのご提案 ・アフターフォローとサポート ※新規は店舗に来られたお客様、既存会員様からのご紹介がメイン （例：マイナンバーカードの登録サポート/スマートウォッチを活用した健康管理のサポート/モバイルSuicaの活用の仕方） <評価基準> 担当顧客の継続率や長期的なご契約額等 ■組織構成 ・男女比＝7:3 ・年齢：平均30歳前後 ・店舗在籍人数：15名程度 ■働き方： ・年休120日 ・月平均残業13時間 ・休日について：1か月前にシフトを提出 ・子育て両立メンバー多数在籍 ■魅力 ・単に商品を販売するのではなく、顧客に寄り添った提案が可能 ・現在約40万軒のご家族がご利用中の生活インフラサービス ★未経験から入社実績多数★ 携帯販売、化粧品販売、眼鏡ショップ、お菓子屋さんのショップ販売、ホテルスタッフ、美容師さんなど様々なご経験の方活躍中！ ■入社後の流れ ◎先輩社員がメンターとして付き、店舗でのOJTを中心に一連の活動や必要な知識取得のキャッチアップをフォローします ◎数か月～半年程度で一人前に！ ■キャリアパス デジタルライフプランナー業務は継続しつつ、店長やエリア長といったマネジメントや、企画営業などにチャレンジ！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ピーシーデポスマートライフ盛岡BASE 住所：岩手県盛岡市本宮四丁目39番50号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 368万円～588万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：216,000円～313,000円 固定残業手当/月：27,000円～54,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 243,000円～367,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※基本給は職能給と営業給又は指導給で構成されます。 固定残業手当：固定残業代 15 時間相当、超過分は別途支給 役職に応じて職務手当支給 賞与：年2回支給　（昨年度実績：月額職能給をベースとした基準給与の4か月分～） 給与改定：年2回（4月・10月）　定期昇給：無 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【八戸】会員向け提案接客営業◆携帯販売経験を活かしてキャリアアップ！提案の幅は無限大・転居無し
      • NEW
      ～ママさん活躍中！時短相談可！残業13h/年休120日/成長できる環境/情報の地域格差をなくしたい!/育休復帰率100％・男性も取得実績有～ ★こんな方活躍中 ・地元トークが得意な子育て中のママさん（※実績に応じて時短・土日休み相談可） ・年上の方と話すのが得意な20代元携帯販売員！ ・お客様をファンにしてきた元アパレル店員 ■業務内容 デジタルライフプランナーは、お客様とそのご家族一人ひとりのデジタルライフを一緒に考え、数年後を見据えた計画的な価値提案をしていきます。担当するご家族のコンサルシートを作成して、ご家族の生活に伴走し、デジタルを通して生活を便利にしたり、安心して生活して頂くお手伝いやご提案を長期にわたって推進して頂きます。 <詳細> 【お客様一人一人を専任でサポート】 ・デジタル機器関連でのお困りごとをヒアリング ・家計の固定費の見直しをし、最適な形で新たな端末や追加プランなどのご提案 ・アフターフォローとサポート ※新規は店舗に来られたお客様、既存会員様からのご紹介がメイン （例：マイナンバーカードの登録サポート/スマートウォッチを活用した健康管理のサポート/モバイルSuicaの活用の仕方） <評価基準> 担当顧客の継続率や長期的なご契約額等 ■組織構成 ・男女比＝7:3 ・年齢：平均30歳前後 ・店舗在籍人数：15名程度 ■働き方： ・年休120日 ・月平均残業13時間 ・休日について：1か月前にシフトを提出 ・子育て両立メンバー多数在籍 ■魅力 ・単に商品を販売するのではなく、顧客に寄り添った提案が可能 ・現在約40万軒のご家族がご利用中の生活インフラサービス ★未経験から入社実績多数★ 携帯販売、化粧品販売、眼鏡ショップ、お菓子屋さんのショップ販売、ホテルスタッフ、美容師さんなど様々なご経験の方活躍中！ ■入社後の流れ ◎先輩社員がメンターとして付き、店舗でのOJTを中心に一連の活動や必要な知識取得のキャッチアップをフォローします ◎数か月～半年程度で一人前に！ ■キャリアパス デジタルライフプランナー業務は継続しつつ、店長やエリア長といったマネジメントや、企画営業などにチャレンジ！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ PC DEPOT 八戸新井田BASE 住所：青森県八戸市新井田西3-2-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 368万円～588万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：216,000円～313,000円 固定残業手当/月：27,000円～54,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 243,000円～367,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※基本給は職能給と営業給又は指導給で構成されます。 固定残業手当：固定残業代 15 時間相当、超過分は別途支給 役職に応じて職務手当支給 賞与：年2回支給　（昨年度実績：月額職能給をベースとした基準給与の4か月分～） 給与改定：年2回（4月・10月）　定期昇給：無 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ユニマットライフ

    専門店・その他小売
    東京都港区南青山2-12-14ユニマット青山ビル
    • 設立 1958年
    • 従業員数 3,129名
    • 平均年齢 34.5歳
    求人情報 全8件
    • 【仙台／資格保有者歓迎】内装施工管理【オフィスコーヒーサービス全国シェアNO.1企業】
      【経験者歓迎◎／基本土日祝休み／残業22時間／年休120日／オフィスコーヒーサービス全国シェア53.7%／業界No.1】 ■職務概要： 内装施工管理担当として、積算、現場管理、監督を行います。ユニマットグループの案件に関しては発注者側として動くこともあれば、外部から受注した案件に関しては施工から受けることもあります。 ■具体的な職務内容 ・現場調査 ・見積作成 ・施工スタッフ手配 ・材料発注 ・商談・打ち合わせ など 基本元請けのため、現場での楽しさだけでなく、コミュニケーションをとりながらお客様の笑顔や感謝の声を直接聞くことができることも魅力です。 【エリア】 仙台がメイン ※現場・工事の状況により直行直帰もOK 【工期】 最短1日から最長で3ヶ月程度まで様々なご案件があります。 【職場の雰囲気】 30代までが60％の明るく、和気あいあいとした会社で、リノベーション事業部も入社1～3年の若手メンバーが活躍しています。 ※ご自身の経験を活かして頂き、徐々に案件をお任せいたします。 ■組織構成： 配属先は、30名（うち18名施工管理担当）で構成されています。 ■職務の特徴： 同社ではレンタル事業から派生した新しい事業として、2016年8月1日より「リノベーション事業部」が立ち上がりました。リノベーション事業部では内装工事まで手掛けることになります。同社にはコーヒーやマットの事業でこれまで築き上げてきた確かな顧客基盤があり、現在は全国の拠点の所長が案件を獲得して、各地の協力会社へ委託している状況です。（出張は発生したとしても数年に1回程度です） ■リノベーション事業概要： 事業部では下記4つの事業を展開していきます。 (1)オフィス内装工事：原状回復工事、移転入居内装工事、レイアウト変更工事 (2)住宅リフォーム・リノベーション：住宅内装工事、外壁工事、屋根修理、家具修理・給湯設備交換、耐震・バリアフリー・省エネ工事、防犯工事 (3)店舗内外装工事：新規開業工事、リニューアル工事、厨房設備工事 (4)水まわりの緊急メンテナンス：水道衛生設備工事、給水設備工事、排水設備工事 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ レンタル仙台 住所：宮城県仙台市宮城野区福室１－１－４７ 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 518万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,180,000円～5,713,160円 固定残業手当/月：60,570円～67,050円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 430,570円～475,132円（14分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年俸額の1/14を毎月支給(残りの2/14は6月と12月に賞与として支給します） ※上記には30時間分の見なし残業手当（60.570円～67.050円）を含みます。 　超過分は別途支給いたします。 ※経験・能力・資格・スキル等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌／資格保有者歓迎】内装施工管理【オフィスコーヒーサービス全国シェアNO.1企業】
      【経験者歓迎◎／基本土日祝休み／残業22時間／年休120日／オフィスコーヒーサービス全国シェア53.7%／業界No.1】 ■職務概要： 内装施工管理担当として、積算、現場管理、監督を行います。ユニマットグループの案件に関しては発注者側として動くこともあれば、外部から受注した案件に関しては施工から受けることもあります。 ■具体的な職務内容 ・現場調査 ・見積作成 ・施工スタッフ手配 ・材料発注 ・商談・打ち合わせ など 基本元請けのため、現場での楽しさだけでなく、コミュニケーションをとりながらお客様の笑顔や感謝の声を直接聞くことができることも魅力です。 【エリア】 札幌がメイン ※現場・工事の状況により直行直帰もOK 【工期】 最短1日から最長で3ヶ月程度まで様々なご案件があります。 【職場の雰囲気】 30代までが60％の明るく、和気あいあいとした会社で、リノベーション事業部も入社1～3年の若手メンバーが活躍しています。 ※ご自身の経験を活かして頂き、徐々に案件をお任せいたします。 ■組織構成： 配属先は、30名（うち18名施工管理担当）で構成されています。 ■職務の特徴： 同社ではレンタル事業から派生した新しい事業として、2016年8月1日より「リノベーション事業部」が立ち上がりました。リノベーション事業部では内装工事まで手掛けることになります。同社にはコーヒーやマットの事業でこれまで築き上げてきた確かな顧客基盤があり、現在は全国の拠点の所長が案件を獲得して、各地の協力会社へ委託している状況です。（出張は発生したとしても数年に1回程度です） ■リノベーション事業概要： 事業部では下記4つの事業を展開していきます。 (1)オフィス内装工事：原状回復工事、移転入居内装工事、レイアウト変更工事 (2)住宅リフォーム・リノベーション：住宅内装工事、外壁工事、屋根修理、家具修理・給湯設備交換、耐震・バリアフリー・省エネ工事、防犯工事 (3)店舗内外装工事：新規開業工事、リニューアル工事、厨房設備工事 (4)水まわりの緊急メンテナンス：水道衛生設備工事、給水設備工事、排水設備工事 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ OCS札幌 住所：北海道札幌市東区北１５条東１４－３－１６ 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 518万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,180,000円～5,713,160円 ＜月額＞ 370,000円～408,082円（14分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年俸額の1/14を毎月支給(残りの2/14は6月と12月に賞与として支給します） ※上記には30時間分の見なし残業手当（60.570円～67.050円）を含みます。 　超過分は別途支給いたします。 ※経験・能力・資格・スキル等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フォーラムエンジニアリング

    アウトソーシング
    東京都港区虎ノ門2-10-4　オークラプレステージタワー15階
    • 設立 1981年
    • 従業員数 5,098名
    • 平均年齢 39.5歳
    求人情報 全34件
    • 生産管理／エンジニア実務未経験から活躍可能／月給30万円以上
      • NEW
      • 締切間近
      …………………………………………………………… 「今の仕事を活かして手に職をつけたい」「大手メーカーで働きたい」という方歓迎いたします★ …………………………………………………………… ★トヨタ自動車株式会社、株式会社IHI、株式会社日立製作所、富士通株式会社、パナソニック株式会社など、大手メーカーのプロジェクト多数！あなたに最適なフィールドをご提案させていただきます。 ★実務経験が少ない方も歓迎します！ 【プロジェクト例】 ■車両ECUの生産管理 ■GPSモジュールの生産管理 ■農林業用機械部品の生産管理 ほか、機械設計・工程設計・工法開発、設備保全など ※プロジェクト数：9,188件（2025年度実績） ※詳細は面談時に労働条件説明書にて明示します。 【主要取引先（敬称略・50音順）】 株式会社IHI、トヨタ自動車株式会社、パナソニック株式会社、株式会社日立製作所、富士通株式会社、三菱電機株式会社、三菱重工業株式会社、矢崎部品株式会社　他多数 ※取引事業所数：1,358事業所（2026年3月31日現在） ★サポート体制も充実！ 「ものづくりに興味はあるけど何から始めればいいの？」と不安な方もご安心ください！ 元エンジニアのキャリアカウンセラーがしっかりサポートし、アドバイスやスキルアップ支援を行います。
      【入社後も転勤なしの大手メーカーのみご紹介】 全国24都府県 ＜勤務地一覧＞ ■東北／宮城県、福島県、岩手県、山形県 ■関東／群馬県、栃木県、茨城県、千葉県、埼玉県、東京都、神奈川県 ■甲信越／山梨県、長野県 ■中部／静岡県、愛知県、三重県 ■関西／滋賀県、京都府、奈良県、大阪府、兵庫県 ■中国／広島県、山口県 ■九州／福岡県 受動喫煙対策：あり 以下該当拠点については、屋内禁煙・屋外に喫煙スペースあり 八王子フォーラム・厚木フォーラム・広島フォーラム ＜◎入社後も転勤なし◎ご自宅から通いやすいエリアで働けます！＞ お住いから通勤圏内のお仕事のご紹介はもちろん、 地元で働きたい方はそのエリアのお仕事をご紹介することも可能！ 入社後も転勤はないため安心して就業していただけます。 通勤時間が短くなることで、趣味に費やす時間・家族とのコミュニケーションが増えたなど、喜びの声が多数上がっています。 長時間の通勤や満員電車から解放されませんか？ ※詳細は面談時に労働条件説明書にて明示します。 ※下記は勤務地例となります ※就業先により自動車通勤OK
      【現職の給与、希望年収を考慮】 月給：30万円～55万円＋各種手当 ★上記金額には月1万円の住宅手当が一律で含まれています 別途、時間外労働分（1分単位で全額支給）、賞与（年2回）を支給 ※能力・経験を考慮し当社規定により決定 ※詳細は面接時に説明いたします ※法定外・法定休日労働いずれも1分単位で計測し、 所定の割増率を乗じた金額で支給 【社員の年収例】 506万円／29歳／独身（月給30万円＋各種手当＋賞与） 624万円／34歳／配偶者あり、子供1人（月給37万円＋各種手当＋賞与） 689万円／39歳／配偶者あり、子供2人（月給40万8,000円＋各種手当＋賞与）
    • CADオペレーター／月給30～55万円／面接1回／転勤なし
      • NEW
      • 締切間近
      …………………………………………………………… ★「今の仕事を活かして手に職をつけたい」「大手メーカーで働きたい」という方歓迎いたします★ …………………………………………………………… ★トヨタ自動車株式会社、株式会社IHI、株式会社日立製作所、富士通株式会社、パナソニック株式会社など、大手メーカーのプロジェクト多数！あなたに最適なフィールドをご提案させていただきます。 ★実務経験が少ない方も歓迎します！ 【CADオペレーターとは】 CAD/CAMなどのソフトウェアを用いて、ものづくりに欠かせない部品などの図面設計を行います。 まずは図面の修正や測定機の使い方などから簡単なところからスタート。 スキルを磨いて、将来的には機械設計などへキャリアアップすることも！将来もずっと役に立つスキルを手に入れませんか？ 【プロジェクト例】 ■自動車部品などの製図、検査業務 ■産業機械のハーネス・回路設計補助 ■オーディオ部品のDFT（テスト容易化）設計 ■航空機などのプロペラ機械設計 プロジェクト数：9,188件（2025年度実績） ※詳細は面談時に労働条件説明書にて明示します。 【主要取引先（敬称略・50音順）】 株式会社IHI、トヨタ自動車株式会社、パナソニック株式会社、株式会社日立製作所、富士通株式会社、三菱電機株式会社、三菱重工業株式会社、矢崎部品株式会社　他多数 取引事業所数：1,358事業所（2025年3月31日現在） ★サポート体制も充実！ 「ものづくりに興味はあるけど何から始めればいいの？」と不安な方もご安心ください！ 元エンジニアのキャリアカウンセラーがしっかりサポートし、アドバイスやスキルアップ支援を行います。 ◎以下ツールの経験者、歓迎！ CAD（2D-CAD、3D-CAD）、ノギス、マイクロメータ、テスタ、三次元測定機、オシロスコープ、ロジックアナライザ、スペクトラムアナライザ、NC旋盤、フライス盤
      【入社後も転勤なしの大手メーカーのみご紹介】 全国24都府県 ＜勤務地一覧＞ ■東北／宮城県、福島県、岩手県、山形県 ■関東／群馬県、栃木県、茨城県、千葉県、埼玉県、東京都、神奈川県 ■甲信越／山梨県、長野県 ■中部／静岡県、愛知県、三重県 ■関西／滋賀県、京都府、奈良県、大阪府、兵庫県 ■中国／広島県、山口県 ■九州／福岡県 受動喫煙対策：あり 以下該当拠点については、屋内禁煙・屋外に喫煙スペースあり 八王子フォーラム・厚木フォーラム・広島フォーラム ＜◎入社後も転勤なし◎ご自宅から通いやすいエリアで働けます！＞ お住いから通勤圏内のお仕事のご紹介はもちろん、 地元で働きたい方はそのエリアのお仕事をご紹介可能！ 入社後も転勤はないため安心して就業していただけます。 通勤時間が短くなることで、趣味に費やす時間・家族とのコミュニケーションが増えたなど、喜びの声が多数上がっています。 長時間の通勤や満員電車から解放されませんか？ ※詳細は面談時に労働条件説明書にて明示します ※下記は勤務地例となります ※勤務先により自動車通勤OK
      【現職の給与、希望年収を考慮】 月給：30万円～55万円＋各種手当 ★上記金額には月1万円の住宅手当が一律で含まれています 別途、時間外労働分（1分単位で全額支給）、賞与（年2回）を支給 ※能力・経験を考慮し当社規定により決定 ※詳細は面接時に説明いたします ※法定外・法定休日労働いずれも1分単位で計測し、 所定の割増率を乗じた金額で支給 【社員の年収例】 506万円／29歳／独身（月給30万円＋各種手当＋賞与） 624万円／34歳／配偶者あり、子供1人（月給37万円＋各種手当＋賞与） 689万円／39歳／配偶者あり、子供2人（月給40万8,000円＋各種手当＋賞与）
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    日本電気通信システム株式会社◆NECグループ◆

    通信キャリア・ISP・データセンター
    東京都港区三田1-4-28三田国際ビル
    • 設立 1980年
    • 従業員数 2,588名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全16件
    • 【仙台市】ネットワークコアシステム開発＜主任＞◆通信インフラの中核を担う／リモート可
      【職務概要】 ・国内通信キャリア向けネットワークコアシステムのソフトウェア開発／構築を担当いただきます。数千万ユーザーの通信を支える社会インフラの中核領域に携わるポジションです。 ・入社直後は開発エンジニアを担い、半年～1年後を目安に開発プロジェクトリーダーをお任せする予定です。 ・チーム内ではマネージャーのもと、プロジェクトリーダーとして、社員および協力会社で構成されるプロジェクトチームを牽引していただきます。 上司との定期的な1on1など、サポート体制があるなか、段階的にリーダーシップを発揮いただくことを期待しています。 【業務／プロジェクト例】 ・ソフトウェア開発業務 ・国内通信キャリア向けシステム更改プロジェクト ・Linux、C++、RDBMS 【ポジションのアピールポイント】 ◎国内通信キャリアのネットワークコアを担う交換システムの開発・構築を担当 ◎数千万ユーザーの通信を支える社会インフラの中核として、高い責任とやりがいを実感 ◎安定運用を支えるだけでなく、次世代ネットワークや新規ビジネス創出にもつながる将来性のある領域 ◎高可用・高信頼なキャリアグレード環境で、分散制御・リアルタイム処理・フェイルオーバー設計に挑戦可能 ◎蓄積された通信制御の知見を活かせる環境。中途入社者も多く、体系的な知識共有と1on1による継続フォローあり 【想定キャリアパス】 ・1年後：開発プロジェクトリーダーとして社員および協力会社を取りまとめ、プロジェクトを推進 ・2年目以降：プロジェクト規模を拡大し、他の通信キャリア向けシステム開発や、マネジメント業務へ挑戦も可能 ・入社後、磨ける／伸ばせるスキル ∟通信キャリアとの技術折衝・要件調整スキル ∟高可用・高信頼システム設計（キャリアグレード設計）スキル ∟ミッションクリティカルシステムの品質確保・検証技術 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 仙台事業所 住所：宮城県仙台市青葉区中央三丁目4-7 メットライフ仙台ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 680万円～990万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～800,000円 ＜月給＞ 500,000円～800,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＩＭＡＧＩＣＡコスモスペース

    放送・新聞・出版
    東京都千代田区四番町5-6四番町ビル1号館3F
    • 設立 1979年
    • 従業員数 320名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【札幌】カメラマン／撮影技術スタッフ◆幅広いジャンルの映像に携わる/IMAGICAグループ
      ■□映像制作大手のIMAGICAグループの中核企業／スポーツ・ライブ中継や配信、情報系番組のロケ、スタジオ収録業務等／正社員登用制度あり■□ ■業務内容： スポーツ・ライブ中継や配信、情報系番組のロケ、スタジオ収録などの技術スタッフとして業務を行っていただきます。 ■主な担当現場 （1）ロケ ・ローカルを中心とした情報番組、スポーツ。 ・キー局、準キー局の番組。 ・イベント記録、VP等多岐。 （2）中継 ・スポーツ中継（野球、サッカー、ゴルフ、バレーボール、競馬等） ・各種イベント配信、道内FES等 （3）東京本社との連携あり ・箱根駅伝・高校サッカー等スポーツ全般、音楽ライブ等 （4）Cosmo Space Of Americaによるメジャーリーグ取材 ■組織について： 札幌オフィスは10名程度のアットホームなチームです！ 少数精鋭だからこそ、メンバー間の連携は抜群。 困ったときはすぐに助け合える、温かい人間関係が自慢です。 ■当社の特徴： ・業界トップクラス規模の映像制作会社「IMAGICA GROUP」の中核企業としてあらゆるジャンルの映像を企画から制作、撮影・編集までワンストップで手掛ける総合プロダクションです。 ・企画から撮影、編集まで、映像制作の全工程を自社内で完結できる体制は、大きな強みです。 ・技術と制作が一体となることで、クリエイティブな発想をスピーディーかつ高品質な映像として実現できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 札幌オフィス 住所：北海道札幌市中央区南一条西七丁目20番地1 札幌スカイビル2F 勤務地最寄駅：札幌市営地下鉄　南北線／大通駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：211,000円～300,000円 ＜月給＞ 211,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等考慮の上、規定により優遇 ■スタジオ業務手当：1日1,500円 ■ロケ／中継業務手当：スキル条件により、1日2,500円～3,000円 ■賞与：年2回（7月・12月） ■昇給（給与改定）：年1回（7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ニチハ株式会社

    住宅設備・建材メーカー
    愛知県名古屋市港区汐止町12
    • 設立 1956年
    • 従業員数 3,158名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全13件
    • 【いわき】建物の外壁材製造　※未経験歓迎／正社員／賞与4.8か月実績・手当充実／業界大手で安定性◎
      ～いわき市／未経験OK・正社員／住宅手当、家族手当など各種手当しっかり／ボーナス年2回（昨年実績4.8ヶ月分）／高いシェアを持つ安定メーカーでものづくり／建物の外壁に使われ、「自分のつくった製品が社会に役立つ実感」を得られる仕事～ ■業務内容： 住宅・建物の外壁の原板製造業務をお願いします。 ※手順書があるため、未経験の方も安心して業務がスタートできます。 ＜具体的には＞ ◇原料工程／原料や薬品の品質確認 ◇抄造（しょうぞう）工程／混合された原料を抄造設備で製品のサイズに成形 ◇プレス工程／数千トンのプレスで製品の柄を成形 ◇乾燥工程／乾燥炉内で高温度で乾燥 ◇切断工程／切断機にて製品寸法に切断 ＜3交替の具体的なシフト例＞ 1週目 月～木曜（8:00～16:20）、金・土曜休み 2週目 日～水曜（15:30～24:00）、木・金曜休み 3週目 土～火曜（23:50～翌8:20）、水・木曜休み 4週目 金～月曜（8:00～16:20）、火・水曜休み ※各時間帯4日勤務・休日4日間の16日サイクル ※3交替の他に2交替勤務もあります。 ■未経験でも安心！サポートしっかり： ＜経験者はもちろん、未経験でも正社員で安定して働けます＞ ◇先輩社員が丁寧に教えてくれるので、コツコツとレベルUPできます。 仕事を覚えて生きながらできることから仕事を始めれば大丈夫ですし、わからないことは質問しやすい環境です ◇工場勤務や製造業が未経験の方も多数活躍しています。 ■安定性と成長性を両立しています！： ◇国内新築戸建住宅のうち約８割の外壁に窯業系サイディングが使用されており、当社は業界で高いシェアを誇っている老舗企業です。 ◇しかし、そこに甘んずることなく更なる発展の為に 国内外においてニューマーケットの開拓を進めており、米国では高付加価値品を生産する新工場の建設を決定し、豪州では耐火に関する火炎伝播性能試験に合格し耐火性能の優位性をアピールするなど、成長が見込まれる有望市場に注力しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ いわき工場 住所：福島県いわき市泉町下川字大剱399番地8 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 440万円～610万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：213,000円～263,570円 ＜月給＞ 213,000円～263,570円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■上記基本給の他、交替勤務手当（月平均10～14回分）、深夜手当を支給、加えて該当者には住宅手当や家族手当、役職手当などを支給します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（昨年度実績4.8ヶ月分) ■社内食堂があり、1食280円で美味しいご飯が食べられます！ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オンリー

    専門店（アパレル・アクセサリー）
    本社／京都府京都市下京区松原通烏丸西入ル玉津島町303 東京本部／東京都千代田区有楽町2-2-3 ヒューリックスクエア東京 2F
    • 設立 1976年
    • 従業員数 197名
    • 平均年齢 36.8歳
    求人情報 全1件
    • スーツの販売職／未経験歓迎／賞与は最大年3回／手当や制度充実
      ☆★ 業界最高水準の利益率で社員に還元！ ★☆ 自分自身もオシャレを楽しみながら、難しくも楽しいスーツ選びをお客様と一緒に進めていきます。 「仲間と喜びを分かち合いたい」という方は、ぜひ面接でお話しましょう。 ＜具体的には＞ ──────── ◇接客販売、コーディネート提案 ◇採寸、サイズ調整 ◇商品ディスプレイ、フロアレイアウトの企画　など 【商品】 既製品だけでなくオーダーメイドも取り扱っています。 スーツを着る場面、好み、体型などに合わせて、お客様にとって最高の一着をご提案しましょう。 ※社員が新作スーツを購入する際の補助あり 【お客様】 学生の方から会社員の方、会社経営者の方など、幅広い層のお客様が来店されます。 長年のお付き合いの中で、ライフステージの変化に応じたご提案も可能です。 ＜入社後の流れ＞ ───────── 【配属店舗での入社時研修】 　▽ 【店舗OJT・京都の本社での集合研修】 まずは売場の整理整頓や、お直しの受付から始めて、接客や商品知識、コーディネート、売場演出を学びましょう。 　▽ 【徐々にお客様を担当】 シャツやネクタイの販売から携わり、入社数カ月後を目途に、スーツやジャケットの接客を担当します。 　▽ 【2年目以降】 年次毎のフォローアップ研修を通じ、継続的にスキルアップが可能です！ 　▽ 【多彩なキャリアパス】 店長代理や店長、その後はエリアマネージャーや本部業務への挑戦も可能。 独立して店舗を構え、業務委託制度を活用して当社製品を取り扱っている先輩も！ ぜひ、あなたらしい道を見つけてくださいね。
      【全国56店舗／希望を考慮／ONLY北陸に初出店／U・Iターン歓迎】 ◎初任地は希望とお住まいを最大限考慮し、片道60分程度で通える範囲のエリアに配属 ◎★の箇所はオープニングスタッフ募集です！ ＜北海道＞ ・北海道：札幌市中央区 ＜関東＞ ・東京：武蔵野市、千代田区、新宿区、江東区、港区、豊島区 ・神奈川：横浜市中区、西区 ・埼玉：川越市、草加市 ★群馬：高崎市 ＜東海＞ ・静岡：静岡市葵区、浜松市東区　 ・愛知：名古屋市中区、中村区、西区、熱田区　 ★北陸エリア初出店★ ＜北信越＞ ★石川：白山市、小松市 ＜関西＞ ・大阪：★茨木市、大阪市中央区、北区、吹田市、八尾市、大東市 ・京都：京都市下京区、中京区、北区、南区、木津川市 ・兵庫：神戸市中央区、伊丹市 ・滋賀：★大津市、近江八幡市 ＜中国＞ ・岡山：岡山市北区 ・広島：広島市中区、安芸郡 ＜九州＞ ・福岡：福岡市博多区、中央区 ※本人の意志を汲まない転勤はありません ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙（勤務地による） ※店舗によりマイカー・バイク・自転車通勤可
      【大卒者の方、または社会人経験のある方（22歳以上）】 関東地区：月給24万1,500円以上（手当一律1万1,500円含む） 関東以外：月給23万円以上 【上記に該当しない方】 関東地区：月給22万4700円以上（手当一律1万700円含む） 関東以外：月給21万4000円以上 ※経験・能力などを考慮 ※時間外手当を別途支給 ＜多彩なキャリアパス＆収入UP＞ ──────────────── ★本部業務にもチャレンジ可能 ▽年収例430万円／店長代理／入社4年目 ▽年収例600万円／店長／入社7年目 ▽年収例750万円／本部企画職／入社9年目 本部と売場の距離感も近く、やりたいことに手を挙げて挑戦しやすい環境です。 新ポジションも増えていきますので、自分らしいキャリアを切り拓いていきましょう！ ★独立支援・業務委託制度あり 「店舗に立ち続けたい」「現場が好き」という方には、独立して業務委託の業態で販売を続ける道もあります。 独立後は、収入が2～3倍にアップ可能！ 異業種から転職し、実際に独立に成功した先輩もいます◎
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    株式会社カーク

    化学・医薬原料（有機・高分子） 商社
    愛知県名古屋市中区丸の内3-8-5
    • 設立 1951年
    • 従業員数 310名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【白河市】試薬・理化学機器のルート営業◇既存顧客中心／理化学機器業界／働き方重視
      ■業務内容： 化学・医学・産業分野における試薬・原料、検査薬、分析機器、設備等の法人営業を担当していただきます。顧客先は、大学・医療機関・研究所・官公庁・民間企業です。将来的には拠点の責任者をお任せしたいポジションになります。 ■業務の特徴： ・商社なので、多種多様な品目を扱います。全てを覚える必要はありませんが、このニーズならこの製品という風につなげていきます。また、いかにニーズに応えられるかが重要になります。 ※試薬や理化学機器というと理系のイメージが強いかと思いますが、営業職のうち7割以上が文系出身社員です。 研究開発や新しい技術に関われる面白さに興味のある方、 営業の経験を活かしてマネジメント等の経験を積みたい方へおすすめです。 ■取り扱い商材： 分析用・研究用試薬、日本薬局方医薬品、体外診断用医薬品、 工業薬品、食品添加物、洗剤、バイオ関連機器、分析・医療機器、 理化学用機器等 ※業務に必要な知識は文献の検索や定期的な勉強会で解決していきます。 ■働き方 定時は17時20分。19時には施錠をしているため、プライベートの時間も充実させることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福島出張所 住所：福島県白河市塩路山15 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～320,000円 固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間16時間0分/月～12時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 265,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月／1回あたり約30万円～50万円／会社業績および個人評価により変動／初年度は期間按分あり） ※ご経験やスキルに応じて決定させていただきます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社俄

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    京都府京都市中京区富小路通三条上る福長町105
    • 設立 1983年
    • 従業員数 596名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全13件
    • 【仙台】一生モノジュエリーのコンサルティング営業※お客様に寄り添った提案 <研修充実◎/転勤無>
      【NIWAKA／国内外で高い評価を受けるジュエリーブランドのご提案／個人ノルマなし／長期的に活躍できる仕組みも魅力】 ■仕事内容： ブライダルジュエリーを中心としたNIWAKAジュエリーのコンサルティングをご担当いただきます。 ■商談の特徴 ・一組のお客様との商談時間は約一時間半。丁寧なヒアリングでお客様のニーズを引き出し、お客様にとって最適なジュエリーの提案を戦略的に行います。 ・NIWAKAでは商品を「作品」と捉えています。全てのジュエリーに名前があり、名前の元になったストーリーやコンセプトが「作品」として表現されています。 ・お客様について多様な角度からヒアリングを行い、作品とストーリーを気に入って頂く切り口を見つけ、お客様に「この指輪しかない！」と思って頂けるような提案を行います。単なる販売ではなく、コンサルティングスキルが身につきます。 （商談例） ヒアリングの中で、お二人の最初のデートがお花見だったと判明。作品の一つである「初桜」のストーリーと合わせて商品を紹介することで、お二人の思い出と作品の結びつきが強まり「これしかない！」と思って頂くことが出来ました。 ■本ポジションの魅力・特徴： ・一生モノのジュエリーの販売になりますので、お客様に寄り添い、喜んで頂ける提案が出来ます ・個人ノルマはなく、店舗全体での売上目標の達成をチームで目指します ・働きやすい環境で、長期就業が叶います ・課長職以上の女性社員割合　34.5% ・時短勤務制度　※ご家庭の事情で、働く時間に制限のある社員へも平等にキャリアアップの機会が設けられています ■募集背景： ジュエリーとサービスの品質が高く評価され、お客様からの需要が高まり続けております。 お客様を万全な状態でお迎えし、ご購入後も末永くご満足いただくために、本質的な価値観を引き出し、最適なジュエリーのマッチングを実現するコンサルタントを増員募集しています。 ■未経験の方もしっかり成長できる教育体制： トップセールスのノウハウを基に開発した独自の研修プログラムを受講いただきます。 教育担当のフォローを受けながら、座学と実地研修を組み合わせ、約半年を目途に独り立ちしていただきます。チーム内でもロールプレイングを繰り返す等、互いに助け合いながら成長できる風土です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ NIWAKA 仙台店 住所：宮城県仙台市青葉区一番町3-1-1 仙台ファーストタワー アトリウム1F 勤務地最寄駅：地下鉄南北線／広瀬通駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,984円 固定残業手当/月：45,216円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 251,200円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ビーイング

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    三重県津市桜橋1-312
    • 設立 1984年
    • 従業員数 351名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全37件
    • 【仙台市】建設DXシステムの導入支援・インストラクター◆業界トップクラスシェア／建設業向けシステム
      ～顧客の業務改善に深く関わる導入支援・カスタマーサクセス職／業界未経験のメンバーも多数活躍中／全国トップクラスのシェアブランド法人向けシステム～ ■業務概要： 当社は建設業界や自治体向けに自社パッケージシステムを提供しています。 本ポジションでは、インストラクター職としてシステム導入後のお客様を支援し、 　操作定着支援／社内研修／活用提案／運用フォロー を通じて、お客様の業務改善を長期的にサポートいただきます。 単にシステムを販売するだけではなく、「導入後、本当に使いこなせる状態をつくる」ことがミッションです。 ■業務内容： ・新規契約となったお客様へのシステムの導入設置や操作指導、契約中のお客様へのサポート活動（情報提供、お問い合わせ対応、ヒアリング、新機能・サービス等の紹介）を行います。 お客様先への訪問対応を基本としており、担当エリアに応じて出張が発生します。 ・イベント等によるプロモーション活動や、お客様／代理店様に向けて勉強会の講師も行います。 ・お客様のシステム管理部門へネットワーク及びセキュリティ環境等を確認し、システム導入がスムーズに行われるよう技術的にサポートも行います。 ■商材： 商材は、全国トップクラスシェアの積算システム『Gaia』をはじめとする、建設業界のあらゆる業務に対応して専用に開発されたパッケージソフトです。 企画・設計から開発・運営まですべて当社の開発チームが行っている自社オリジナル製品です。 ■当社の魅力： （1）長期就業可能な社風 非常にアットホームな社風が特徴の為、平均勤続年数も約12年と長期就業する社員が多いのが特徴です。 （2）女性も活躍しやすい環境 女性社員も働きやすい環境で、現在女性社員は約100名ですが、既に延べ約45名が育児休業を取得し、もとの職場に復職しています。 （3）業界トップクラスシェアの安定した基盤 メイン商材である土木工事積算システム「Gaia」シリーズを筆頭に、建設業様向けソフトを販売しています。計画、入札、収支管理、書類作成、工程管理などの業務フローを総合的に支援する多種多様な商品群は、高い評価を得ています。創業以来培ったノウハウを基に、お客様にご満足いただけるサポートサービスなど、時代の変化やニーズにあわせた改善活動を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東北営業所 住所：宮城県仙台市宮城野区榴岡2丁目2番11号 仙台KSビル8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：233,620円～280,000円 その他固定手当/月：35,100円～42,100円 ＜月給＞ 268,720円～322,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※目標管理制度を取り入れており、人事評価の結果で給与が変動します。 ■その他固定手当：営業手当 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（直近実績計5.3ヶ月／実績や業績によりプラスα） 【モデル年収】 25歳一般：450万、30歳一般：480万、35歳一般：510万、35歳係長クラス：580万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ファーイーストカンパニー

    専門店（アパレル・アクセサリー）
    東京都渋谷区広尾1-13-7恵比寿イーストビル7F
    • 設立 1985年
    • 従業員数 379名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全22件
    • 販売・接客（SNS発信・撮影等）／実質年休125日／賞与3回
      「ANAYI」「allureville」「LOULOU WILLOUGHBY」の各店舗にて、接客・販売をお任せします。 【具体的なお仕事内容】 ……… ・お客様への接客とコーディネート提案 ・商品の陳列とディスプレイ演出 ・商品・在庫の管理 ・売上データの管理 ・イベント・セールのご案内（DM制作など） ・スタイリング提案・撮影・投稿（ECサイト／SNS個人アカウントなど） ★"あなたのファン"ができることも！ ……… 希望者はECサイトでのスタイリング担当として撮影・キャプション作成・発信までお任せします。 実際に「投稿を見て来ました」「あなたに接客してほしい」と来店されるお客様もおり、接客の楽しさをさらに広げられます。 ★接客を楽しみたい方、大歓迎！ ……… 当社が大切にしているのは、お客様との関係性を育む顧客型接客です。 OJT研修だけでなく定期開催される販売研修にて実践的なスキルを段階的に習得できます。 （お客様への最適な声かけのタイミングから、提案テクニックなど） 未経験でも自信を持って接客できるよう、研修にも力を入れているので安心してください♪ ◎ものづくりの流れや顧客づくりを学ぶ中途研修も本社で実施 ★接客の舞台は、店舗に留まらない！ ……… 活躍次第では特集コンテンツ・Instagramライブなど、本部と連携した仕事に挑戦できるチャンスもあります。 企画や生産との打ち合わせに出席し、商品企画に携わることも◎ ★キャリアパス実績 ……… ■SV・課長・次長・部長（マネジメント分野）※課長以上になると研修講師としての活躍事例も！ ■PR・ECなどの販促企画 ■人事などの本部 【＊。働き方は業界トップクラス！。＊】 ◎実質年休125日＆5日以上の連休も取れる♪ ◎顧客型接客＆しっかり人員いるので残業が発生しにくい ◎制服手当あり／社割50％（店舗保管で着回しOK！毎日違う服を着用しなくても大丈夫♪） ◎賞与3回（年2回＋業績賞与） ◎産育休取得率は100％
      【転居を伴う転勤なし】U・Iターンも歓迎★ 『ANAYI』『allureville』『LOULOU WILLOUGHBY』 いずれかのブランドに配属します。 ※選考時に希望をヒアリング ＼＼積極採用エリア／／ 首都圏、関西（大阪・京都）、愛知、松山（愛媛）、福岡（小倉） ★採用強化中のため、選考もスムーズにご案内しています！ 【北海道・東北エリア】 ◆札幌、仙台 【関東エリア】 ◆日本橋、銀座、丸の内、有楽町、六本木、新宿、池袋、恵比寿、玉川、立川 ◆千葉、横浜、さいたま、高崎 【東海・北陸エリア】 ◆浜松、名古屋、金沢、新潟 【関西エリア】 ◆京都、梅田、なんば、心斎橋、あべの、吹田、神戸、西宮 【中四国エリア】 ◆岡山、松山、広島 【九州エリア】 ◆福岡、小倉、熊本、鹿児島、大分 ※受動喫煙対策：店舗内禁煙 【＊。・ POINT ・。＊】 ◎実質年休125日＆5日以上の連休も取れる♪ ◎制服手当（店舗保管で着回しOK！毎日違う服を着用しなくても大丈夫♪） ◎賞与3回（年2回＋業績賞与） ◎産育休取得率100％
      ・月給24万円～35万円+賞与2回+業績賞与＋残業代 ※経験や能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ※上記給与には一律支給の制服手当2万円を含みます。 ※残業代は1分単位で別途支給します。
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    日総工産株式会社

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    神奈川県横浜市港北区新横浜1-4-1日総工産新横浜ビル
    • 設立 1971年
    • 従業員数 1,235名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全291件
    • 【岩手／奥州】半導体製造装置の機械設計◇年間休日120日／研修充実/No3075◎
      【製造系人材サービスのパイオニア企業／エンジニアとしてのキャリアを歩みたい方必見】 ■業務内容： 半導体製造装置量産設計及びチームマネジメント、顧客交渉をお任せいたします。 ■具体的には： ・請負依頼物件に関して、仕様元との打合せ、交渉 ・請負金額の交渉 ・GAS系の設計（input）、製図（output）、検図、照査、承認 ・請負業務の物件進捗、工数、負荷、請求額等々の管理業務とその仕組みの改善 ・新規応募者の受入れ可否面接、テスト、合否判定 ・新人育成プログラムの作成、育成実施 ・請負業務拡大に向けた課題解決とお客様へ提案・調整 ■研修施設について： 当社の教育訓練施設では、専門性の高い技術者の育成を行っており、多様な業種で活躍できるスキルを身に付けることができます。 また、全国各地に教育訓練施設を持ち、地域に根ざした人材育成を行っています。これにより、地域社会に貢献しながら、社員一人ひとりが自分のペースで成長できる環境をご用意しています。 ■当社について： 1971年の創業以来、製造系人材サービスのパイオニア企業として、産業界と労働市場の発展に力を尽くしております。創業当初から培ってきた製造業における人材サービスのノウハウを発揮し、製造派遣や製造請負、人材紹介等の幅広い人材サービスを提供しております。また当社の全国ネットワークを活かして、大手メーカーから専門性の高い企業まで全国に活躍のステージをご用意しています。エンジニア業務での経験、今までと違う業種のエンジニアを目指すことが出来ます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 【特定】プロジェクト先（岩手県奥州市） 住所：岩手県奥州市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：380,000円～560,000円 ＜月給＞ 380,000円～560,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岩手／奥州】半導体製造装置の回路設計◇年間休日125日／研修充実/No1560◎
      【製造系人材サービスのパイオニア企業／エンジニアとしてのキャリアを歩みたい方必見】 ■業務内容： 半導体製造装置の電気系設計の補助業務をお任せいたします。 ■具体的には： ・既存装置の仕様変更、部品数の変更、配線本数の変更、配線材料や配線ルートの見直し ・仕様変更に伴う新規設計要素のある業務への対応 ■研修施設について： 当社の教育訓練施設では、専門性の高い技術者の育成を行っており、多様な業種で活躍できるスキルを身に付けることができます。 また、全国各地に教育訓練施設を持ち、地域に根ざした人材育成を行っています。これにより、地域社会に貢献しながら、社員一人ひとりが自分のペースで成長できる環境をご用意しています。 ■当社について： 1971年の創業以来、製造系人材サービスのパイオニア企業として、産業界と労働市場の発展に力を尽くしております。創業当初から培ってきた製造業における人材サービスのノウハウを発揮し、製造派遣や製造請負、人材紹介等の幅広い人材サービスを提供しております。また当社の全国ネットワークを活かして、大手メーカーから専門性の高い企業まで全国に活躍のステージをご用意しています。エンジニア業務での経験、今までと違う業種のエンジニアを目指すことが出来ます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 【特定】プロジェクト先（岩手県奥州市） 住所：岩手県奥州市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～380,000円 ＜月給＞ 250,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社 クリーク・アンド・リバー社

    人材派遣
    東京都港区新橋4-1-1新虎通りCORE
    • 設立 1990年
    • 従業員数 1,342名
    • 平均年齢 32.5歳
    求人情報 全41件
    • 【仙台】法人営業◆業界未経験可◆クリエイターの人材サービス提案や制作請負◆土日祝休◆プライム上場
      • 締切間近
      ＜正社員登用制度あり／クリエイティブエージェンシーのパイオニアとしてクリエイターの人材派遣、人材紹介、各種制作に関する請負等のサービスを展開／フレックス＞ Webや広告、映像、ゲーム等のクリエイティブ領域における人材営業（派遣・紹介）をまずはメインにご担当いただきます。 各クライアント企業とプロフェッショナル人材（クリエイター）をマッチングすることが主なお仕事です。 ■業務概要： ◇当社は制作請負も主力事業のひとつとして行っているため、クライアントのニーズに応じて人材もあれば制作請負もあります。 ◇クリエイティブ領域における人材と制作、いずれのエージェントもお任せいたします。 ◇同じ職種のエージェントはもちろん、社内のプロデューサーやディレクターと共にお客様の課題解決をしていくことがこの仕事の醍醐味です。 ■業務詳細： ＜人材＞ ◎クライアント要件ヒアリング（新規・既存） ◎クリエイター登録面談、希望ヒアリング ◎求人票作成 ◎人材マッチング・提案 ◎採用条件調整・交渉 ◎契約書、請求書対応 ◎定期打合せ・面談　等 ＜制作請負＞ ◎クライアントとの打合せ、ヒアリング ◎要件定義、企画提案 ◎受注、制作進行管理 ◎契約書、納品書、請求書対応　等 ■配属部門について： ◇エリア・プロデュース・ディビジョンは、地方創生・地域活性に向けた全国の案件を推進するため、2020年に発足。 ◇現在は札幌・仙台・福岡にオフィスを構え、各拠点と東京本社・大阪支社が有機的に連携することにより、番組・映像、Web・IT、ゲームなど、多岐にわたるクリエイティブへ対応しています。 ◇今回募集の仙台オフィスについては、設立から6年目でまだまだこれからの拠点です。是非貴方のお力を発揮してオフィスを発展させてください。 ■当社の特徴： ◇当社は、東証プライム市場に上場している企業で、年齢に関係なくやる気と実力次第で責任ある仕事を任せられる環境が整っています。 ◇映像、ゲーム、Web、広告・出版、作家、建築、ファッション、食、コンピュータサイエンス、舞台芸術、ライフサイエンス、アスリート、CXOといった多岐にわたる分野で、エージェンシー事業、プロデュース事業、ライツマネジメント事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める職種
      ＜勤務地詳細＞ 仙台オフィス 住所：宮城県仙台市宮城野区平成一丁目3番15号 受動喫煙対策：その他（喫煙専用室設置） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：204,000円～371,000円 固定残業手当/月：50,000円～76,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 254,000円～447,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は年齢、前職給与、過去の実績や経験を考慮の上決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（正社員対象／6月、12月※業績により変動） ・契約社員期間は通常評価相当の賞与分を按分して各月支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    タツミ商事株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    愛知県名古屋市昭和区白金3-20-15
    • 設立 1973年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全1件
    • 【仙台】大手自動車メーカー工場を支える機械部品・設備の法人営業◆既存中心◆土日祝休み◆年収450～
      • 締切間近
      ＼魅力ポイント／ ◎大手完成車メーカーとの折衝経験が積める ◎既存顧客中心の深耕営業 ◎急成長中の仙台営業所で組織づくりにも携われる ◎将来的には拠点運営にも関われるキャリアパスあり ■業務内容 当社はベアリングや精密機器、産業設備システムなどを扱うメカトロニクス専門商社として、自動車業界を中心に幅広いモノづくり企業を支えています。 大手自動車メーカーの製造工場内の生産設備で使用されるベアリング、精密機器、伝導機器、産業設備システムなどの提案営業をお任せします。 【具体的には】 ・既存顧客への定期訪問 ・生産設備や製造現場の課題ヒアリング ・ベアリング、精密機器、設備機器などの提案 ・見積作成 ・納期調整 ・仕入先メーカーとの打ち合わせ ・アフターフォロー ※担当先は、大手自動車メーカーおよび関連メーカーが中心です。 ⇒単なる商材販売ではなく、生産性向上や設備改善など顧客の課題解決に向けた提案活動を行います。 ■営業スタイル 当社の営業は「売り込む営業」ではありません。 お客様との長年の信頼関係をベースに、「設備更新を検討している」「生産効率を改善したい」「コストを見直したい」など、相談を受けながら最適な製品や設備を提案します。 ⇒既存顧客比率が高く、顧客との信頼構築に集中できる環境です。 ■組織構成 仙台営業所は若手中心の活気ある組織です。 拠点長：30代後半／リーダー：30歳／メンバー：30代中心 ⇒少数精鋭だからこそ、一人ひとりの裁量が大きく、提案から顧客フォローまで主体的に取り組むことができます。 また、今後の事業拡大を見据えており、将来的にはマネジメントや拠点運営に携わるキャリアも目指せます。 ■フォロー体制 入社後は先輩社員との同行営業を通じて業界知識や製品知識を習得します。 メーカーや商社での営業経験があれば、専門知識は入社後に十分身につけていただけます。 ■当社について 創業50年以上の歴史を持つメカトロニクス専門商社として、自動車業界を中心に、半導体・農機具・産業機械など幅広い業界と取引しており、景気変動の影響を受けにくい安定した事業構造を持っています。 TMYグループの一員として、グループ売上700億円超のネットワークを活かした提案が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 仙台営業所＠福田町駅南口 徒歩約21分 住所：宮城県仙台市宮城野区扇町４丁目１－１７ 勤務地最寄駅：仙石線／福田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：259,000円～275,000円 ＜月給＞ 259,000円～275,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（昨年度実績4.7ヵ月） ■年収モデル： 40代（課長）：650万 50代（次長）：850万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    マツイ機器工業株式会社

    機械部品・金型メーカー
    滋賀県長浜市東上坂町242-5
    • 設立 1969年
    • 従業員数 138名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【北海道／フルリモート】ガス・水・空調関連資材の法人営業／裁量大きく新規開拓中心・賞与で成果を評価
      【自宅拠点の直行直帰営業／裁量大きく自由度高い働き方／インライン生産で国内トップシェア／業界未経験も安心】 ■業務概要 当社はガス・水・空調関連資材や住宅機器部品の開発から製造・販売まで一貫して行うメーカーです。本ポジションでは、北海道を中心としたエリアでガス会社や設備会社、給湯器メーカー等の法人顧客向けに、幅広い自社製品やOEM製品の提案営業を担当いただきます。ご自宅を拠点とし、直行直帰型のフルリモート勤務で、自由度高く営業活動に取り組めることが特長です。 ■業務詳細 新規顧客開拓をメインに、訪問先選定から提案手法の立案、商談・見積・受注まで一連の営業プロセスを自ら推進します。ガス会社や設備会社、給湯器メーカー等の購買担当者や技術担当者に対し、現状の課題やニーズをヒアリングし、それに応じた最適な製品を提案。主に電磁弁・熱動弁などの機能部品や、ガス・水・空調設備資材、住宅設備機器等を扱います。営業活動はPDCAサイクルに基づき計画的に進め、配送や納品・施工は本部が担当。営業は提案と顧客対応に集中できます。また、一部既存顧客のフォローも担当し、長期的な信頼関係の構築も行います。 ■扱うサービス ガス機器部品、給湯器関連資材、住宅設備機器、精密機器など多彩な自社製品およびOEM製品。 ■組織構成 営業担当は少数精鋭で活動。将来的な千葉営業所開設に向け、新拠点立ち上げや運営にも関われます。 ■業務の魅力 直行直帰・フルリモート勤務で裁量が大きく、自由度の高い営業スタイル。成果は賞与で還元される評価制度です。 ■教育体制 OJTや業務マニュアル、先輩サポートで業界未経験者も安心して成長できます。 ■就業環境 年間休日120日・残業原則なし。育児・介護支援や資格取得支援など福利厚生も充実。 ■想定されるキャリアパス 営業所開設後はリーダーやエリアマネージャー等、キャリアアップの機会が豊富です。 ■企業の特徴/魅力 国内唯一のインライン生産体制を持ち、開発から生産・販売まで一貫。大手メーカーとの取引やグローバル展開も進め、安定成長を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北海道 住所：北海道 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～400,000円 その他固定手当/月：30,000円～100,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与実績:年2回/計3.85ヶ月分(前年度実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岩手／フルリモート】ガス・水・空調関連資材の法人営業／裁量大きく新規開拓中心・賞与で成果を評価
      【自宅拠点の直行直帰営業／裁量大きく自由度高い働き方／インライン生産で国内トップシェア／業界未経験も安心】 ■業務概要 当社はガス・水・空調関連資材や住宅機器部品の開発から製造・販売まで一貫して行うメーカーです。本ポジションでは、岩手県を中心としたエリアでガス会社や設備会社、給湯器メーカー等の法人顧客向けに、幅広い自社製品やOEM製品の提案営業を担当いただきます。ご自宅を拠点とし、直行直帰型のフルリモート勤務で、自由度高く営業活動に取り組めることが特長です。 ■業務詳細 新規顧客開拓をメインに、訪問先選定から提案手法の立案、商談・見積・受注まで一連の営業プロセスを自ら推進します。ガス会社や設備会社、給湯器メーカー等の購買担当者や技術担当者に対し、現状の課題やニーズをヒアリングし、それに応じた最適な製品を提案。主に電磁弁・熱動弁などの機能部品や、ガス・水・空調設備資材、住宅設備機器等を扱います。営業活動はPDCAサイクルに基づき計画的に進め、配送や納品・施工は本部が担当。営業は提案と顧客対応に集中できます。また、一部既存顧客のフォローも担当し、長期的な信頼関係の構築も行います。 ■扱うサービス ガス機器部品、給湯器関連資材、住宅設備機器、精密機器など多彩な自社製品およびOEM製品。 ■組織構成 営業担当は少数精鋭で活動。将来的な千葉営業所開設に向け、新拠点立ち上げや運営にも関われます。 ■業務の魅力 直行直帰・フルリモート勤務で裁量が大きく、自由度の高い営業スタイル。成果は賞与で還元される評価制度です。 ■教育体制 OJTや業務マニュアル、先輩サポートで業界未経験者も安心して成長できます。 ■就業環境 年間休日120日・残業原則なし。育児・介護支援や資格取得支援など福利厚生も充実。 ■想定されるキャリアパス 営業所開設後はリーダーやエリアマネージャー等、キャリアアップの機会が豊富です。 ■企業の特徴/魅力 国内唯一のインライン生産体制を持ち、開発から生産・販売まで一貫。大手メーカーとの取引やグローバル展開も進め、安定成長を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 岩手 住所：岩手県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～400,000円 その他固定手当/月：30,000円～100,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与実績:年2回/計3.85ヶ月分(前年度実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ワボウ電子株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    滋賀県長浜市平方町730
    • 設立 1941年
    • 従業員数 337名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全2件
    • 【福島県/郡山市】製造系ポジションサーチ／電子部品製造の新工場立ち上げ◆土日休み／残業月平均15時間
      • NEW
      ★2027年早春稼働予定の新工場の立ち上げメンバー。 ★スキル・経験・適性に応じて入社後に活躍するポジションを決定します！ ★文理不問。職種未経験、業界未経験の方も活躍しています。 ■職務内容： 電子部品の基板の実装、産業用センサーなど、自社製品の製造・販売からEMS（電子機器製造受託サービス）まで行う当社ですが、 新工場（福島県郡山市）立ち上げに伴い、製造ポジションで幅広く募集いたします。 ＜想定ポジション＞ ・製造工程の管理業務…顧客打ち合わせ等のフロント業務 ・実装工程の管理業務…社内の生産調整業務 ・製造監督業務　…生産効率を考える仕事 ・各種製造工程のサポート業務 ■郡山工場は2027年早春に稼働予定 業務習熟のため、滋賀県長浜市にある当社マザー工場の浅井工場にて勤務いただきます（住居は会社が準備します）。 ＼未経験者も活躍可能／ ・元々アパレル業界でメンバーを束ねるお仕事をしていた方など、製造業未経験の方もご活躍されています！ 他にも同じポジションで活躍している先輩社員も在籍しているので相談しやすい環境です。 ＼頑張りが成果につながる社風／ ＜モデル年収＞ ・入社2年　／（役職なし）／年収405万円 ・入社4年　／（班長代理～班長クラス）／年収470万円 ・中途入社3年　／（係長代理～係長クラス）／年収560万円 ・入社20年　／（課長代理～課長クラス）／年収650万円 ■当社の特徴： ・滋賀県長浜市で1941年に創業し以来、80年以上に渡ってものづくりに取り組んできました。 ・当社は、プリント基板の設計・実装（試作・量産）、FAセンサーなどの産業用電子機器の製造、通信用などの各種電子部品の製造、クリーンルームでの精密機器の組立などの事業を展開しています。 ・2026年早春に福島県郡山市の郡山西部第一工業団地第二工区の地にて新たな拠点工場を開設することになりました。当社にとって非常に重要な拠点です。 ■福利厚生について： ・モチベーションに応えることができる、新しい評価賃金制度や目標管理制度の導入など、社員の自律的な成長に配慮しています。 ・有給休暇の取得率は全国平均を大きく上回る74％以上の実績であり、滋賀県のワーク・ライフバランス推進登録企業でもあります。
      ＜勤務地詳細＞ 郡山工場 住所：福島県郡山市熱海町上伊豆島 郡山西部第一工業団地第二工区内 勤務地最寄駅：磐越西線／喜久田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,200円～350,000円 ＜月給＞ 225,200円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力により当社規定に従って決定します。 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ミナモト通信株式会社

    設備管理・メンテナンス
    神奈川県横浜市戸塚区平戸町559-6IKビル2F
    • 設立 1976年
    • 従業員数 263名
    • 平均年齢 41.6歳
    求人情報 全5件
    • 【札幌駅】街を守る！交通システム機器（信号機等）の保守メンテナンス／電気工事士資格を活かせる◎
      【第二新卒歓迎・中途入社多数／信号機や道路情報板のメンテナンス／街の安全を守るお仕事！／資格取得支援／転勤なし】 ～あなたの手で、事故ゼロの街づくりを。～ 同社は信号機や道路標示版の保守メンテナンスを通して、街の安全・安心を支えている、「縁の下の力持ち」です。私たちと一緒に街の「当たり前」を守る影のヒーローになりませんか。 ■具体的な業務： ・信号機・道路情報板の交通管理をするソフトウェアや設備等に対して調整、点検、修理などを行います（8件程度/日）。パソコンを用いて、ソフトウェアに不備がないか確認します。 ・担当エリアは北海道内全域となりますが、札幌近郊が中心です。 帰社後は写真整理や点検報告書の作成など簡単な事務作業を行います。 ■教育体制について～中途入社からの活躍多数！～ ・初めは先輩社員に同行し2人1組で作業を学んでいただきます。 例えば信号機のソフトウェアのメンテナンスでは、メーカーごとに仕様が異なるためメンテナンスの方法も様々です。丁寧にじっくり指導しますので安心してください。 ＜2年目以降＞ 即座の対応のため、自宅待機も担当いただきます。自宅で緊急の呼び出しに備えて待機いただくため、事務所での寝泊りは一切ございません。待期日は希望を考慮して週替わりで担当します。緊急呼び出しは年1，2回のため、負担は少ないです。待機手当もございます。 ※一週間程度の出張可能性があります。（北海道内全域で年1、２回の頻度/手当有） ※年によっては年度末に月の半分以上の出張が発生する可能性もあります。 ■当社の魅力 社会貢献：当社で扱う信号機や道路情報板は街の安全を守るうえで欠かせないものです。メンテナンスの際に多くの方から感謝の声をいただけることがやりがいに繋がっています。 全国に多数の拠点：全国各地に拠点があるため、遠方への出張が少ないことが特徴です。 ■組織構成： 事業所には２名のベテラン社員がいらっしゃり、未経験で入社されても手厚くフォローしてくださる環境です。 ■資格取得支援 施工管理技士など業務をスムーズに行うために必要な資格の受験費用を負担いたします。当社の社員の多くが入社後、資格取得に挑戦しています。 ■主な取引先： 国土交通省、警視庁・各県警察本部、各地方自治体、ほか 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北海道営業所 住所：北海道札幌市東区北８条東３丁目１番１号 宮村ビル 勤務地最寄駅：JR北海道函館本線／札幌駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：216,050円～312,550円 ＜月給＞ 216,050円～312,550円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回2.3％を想定 ■賞与：過去実績5.5ヶ月 ■年収例 494万円／入社3年目 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社小野組

    サブコン
    新潟県胎内市西栄町2-23
    • 設立 1962年
    • 従業員数 188名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全8件
    • ★ポテンシャル採用【福島市】メンテナンス工事の現場管理◆教育体制充実・残業少なめ・働きやすさ〇
      ＜福島・建築施工管理経験者におすすめ・JP（日本郵便株式会社）の建築・修繕を専門にお任せするため、工事の流れ等が変わりにくく安定して仕事に取り組むことができます＞ ■おすすめポイント ・月平均残業15時間・土日祝休み ・JP（日本郵便株式会社）のみ担当するため、働き方が安定！ ・建築・メンテナンスのプロとしてキャリアを深める！ ＜業務内容＞ ・工程管理、見積作成、原価管理、安全管理等。 ・現場で作業する現場作業員の作業工程やスケジュール安全・品質・原価を管理する仕事です。支店に出張するときに移動はありますが、長時間運転等は起こりにくく、デスクワーク・オフィスで仕事をすることも多いです。 ・組織構成 ４～５名の組織です。皆様日本郵便株式会社様の案件を担当しております。 ＜正社員登用＞ テストや必要資格等はなく、基本的には試用期間6ヶ月経過後に正社員登用が前提となります。 ■教育への投資を惜しまず圧倒的成長環境： 当社では、社員一人ひとりの建設エンジニアとしての成長を全力でサポートしています。大学名誉教授を招き、「技術士育成講座」を開講しており、本社以外でも会議システムを活用して受講可能です。また、技術士だけでなく、建築士や施工管理技士など幅広い資格取得を支援し、資格取得者には資格に応じた手当も支給します。 【小野組の特徴・魅力】 ■幅広い施工実績 公共工事・民間建築・インフラ関連工事など、地域に根ざした幅広い案件を施工。 災害復旧や社会インフラ整備などの重要案件も担当しており、国土交通省工事成績優秀企業認定や優良表彰など複数の受賞実績もある、技術力・安全管理の高い企業です。 ■社風・コミュニケーション 社員同士の距離が近く、コミュニケーションが取りやすい和やかな社風で、入社後も安心して働ける環境です。 中途入社の社員も、社風の良さや居心地の良さを理由に入社を決めています。 ■働きやすい環境 退職金制度（建設業退職金共済）や健康管理・メンタルヘルス対策、育児休業制度など、安心して働ける制度を整備。 男女がともに働きやすく、仕事と家庭生活の両立を支援し、女性の育成・登用にも積極的に取り組む企業として、新潟県の「ハッピー・パートナー企業（男女共同参画推進企業）」にも登録されています。 変更の範囲：会社の定める業務、職種
      ＜勤務地詳細＞ 福島営業所 住所：福島県福島市栄町7-33 福島トヨタビル3階一北西 勤務地最寄駅：福島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 474万円～704万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～350,000円 その他固定手当/月：25,000円～30,000円 ＜月給＞ 280,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、前職での年収を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（1月あたり3,000円～※前年度実績） ■賞与：年2回（計4ヶ月分※前年度実績） ■賃金締切日：固定（月末以外）毎月20日 ■賃金支払日：固定（月末以外）当月30日 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【宮城／仙台】建築メンテナンスの工事管理（元請け）◆日本郵便株式会社を担当/月平均残業16時間程度◆
      ＜仙台・建築施工管理経験者におすすめ・JP（日本郵便株式会社）の建築・修繕を専門にお任せするため、工事の流れ等が変わりにくく安定して仕事に取り組むことができます＞ ■おすすめポイント ・宮城県内がほとんどです！ ・月平均残業16時間・土日祝休み ・JP（日本郵便株式会社）のみ担当するため、働き方が安定！ ・建築・メンテナンスのプロとしてキャリアを深める！ ＜業務内容＞ ・工程管理、見積作成、原価管理、安全管理等。 ・現場で作業する現場作業員の作業工程やスケジュール安全・品質・原価を管理する仕事です。支店に出張するときに移動はありますが、長時間運転等は起こりにくく、デスクワーク・オフィスで仕事をすることも多いです。 ・組織構成 10数名の組織です ・担当エリア：宮城県内がほとんどです。 ＜正社員登用＞ テストや必要資格等はなく、基本的には試用期間6ヶ月経過後に正社員登用が前提となります。 ■当社の魅力： 当社は明治21年（1888年）に創業以来、地元を中心に130年にわたって事業を拡大し続けてきました。この背景には「宮内庁」と取引するほどの高い技術力はもちろんのこと、挑戦し続ける社風があります。2013年には建設会社ながら、イチゴ栽培に着手、グループ企業としてイチゴカンパニーを立ち上げ、地元農業の活性化・建設業の可能性拡大に貢献しています。 ■教育への投資を惜しまず圧倒的成長環境： 当社は教育方針として「ケンセツよりカイケツ」というワードを掲げています。その言葉の通り、研修では建設についての講義より、問題解決能力を磨き、考える能力をつける講義が中心となります。自社内に「和合館」という研修施設を設け東北工業大学の教授を招くなどして、若手社員から幹部社員まで、人間として成長していただける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務、職種
      ＜勤務地詳細＞ 東北支店 住所：宮城県仙台市青葉区柏木1丁目2-45 フォレスト仙台3F 受動喫煙対策：その他（別フロアに共用の喫煙室有り） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 474万円～654万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 その他固定手当/月：80,000円～85,000円 ＜月給＞ 330,000円～435,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、前職での年収を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（1月あたり3,000円～※前年度実績） ■賞与：年2回（計4ヶ月分※前年度実績） ■賃金締切日：固定（月末以外）毎月20日 ■賃金支払日：固定（月末以外）当月30日 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ケー・アール・イエンジニアーズ株式会社

    建設コンサルタント
    東京都港区浜松町1-16-5芝ビル
    • 設立 1987年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【仙台市／未経験歓迎】土木設計◆図面作成からおまかせ／研修体制◎／年休121日／土日祝休／在宅相談可
      ◆◇完全未経験から土木設計に挑戦！手に職◎／閑散期は残業ほぼ0／中途入社者が多い職場／完全週休2日・土日祝休／1987年設立・大規模案件多数◎擁壁設計のニッチトップ◇◆ ☆こんな方におすすめ☆ ・コツコツと地道な努力ができる方 ・手に職を付けたい方 ・安定した仕事に就きたい方 ■業務内容 道路構造物（擁壁など）の設計業務をお任せします。 ＜具体的には＞ ・CADを使った図面作成（約1週間程度） ・設計計算（壁の高さや強度をソフトで算出） ・将来的には顧客との打合せも担当 ■教育体制 未経験の方はCAD操作からスタートし、図面作成を中心に担当いただきます。 入社後3年を目安に、設計計算や顧客打合せなど、専門性を高めながらキャリアアップができます。 ※中途入社者は未経験から入社した方がほとんどです。CAD操作から丁寧にお教えしますのでご安心ください。 ＼業務の特徴／ ・擁壁設計に特化したニッチトップ企業で専門性を磨ける ・図面作成からスタートし、3年で設計計算や顧客対応へキャリアアップ ・CADスクール費用会社負担、マンツーマン指導で安心 ・平均勤続年数15年、長期的なキャリア形成が可能 ＼この仕事の魅力／ ◎あなたの設計が未来のインフラとして残る ◎復興事業や公共プロジェクトで街の未来を守る ◎未経験から専門性を高められる教育体制 ◎官公庁案件中心で安定性抜群 ■働き方 ・残業時間は、月35時間程度（所定労働時間7時間30分） ※繁忙期（2～3月）は増加、閑散期（7～8月）はほぼゼロで有給取得しやすい ・年間休日121日／完全週休2日（土日祝） ・家庭事情に応じて在宅勤務も相談可など、柔軟な働き方ができる ・平均勤続年数15年、給与・賞与で業績還元、働きやすさ重視の環境 ■当社について 当社は、創立30周年を迎え、擁壁設計のスペシャリストとして公共事業を支えてきました。 補強土壁工法を中心に、現場に応じた最適な工法提案と高品質な設計で信頼を獲得。 今後も特殊工法設計を強化し、維持管理時代のニーズに応えながら社会に貢献していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 仙台営業所 住所：宮城県仙台市青葉区本町3-4-18 太陽生命仙台本町ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～400,000円 ＜月給＞ 200,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は目安の金額であり、年齢・経験・スキルを考慮して決定します。会社の業績に応じて、社員には適切に給与・賞与で還元しています。 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回 ■モデル年収 450万円／25歳（経験3年） 600万円／30歳（経験10年） 800万円／50歳（経験25年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    PSP株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区港南1-2-70品川シーズンテラス25F
    • 設立 1989年
    • 従業員数 491名
    • 平均年齢 41.6歳
    求人情報 全10件
    • 【全国フルリモート可】開発・保守エンジニア/医用画像システム◆自社製品開発◆東証プライム上場G
      【～医用画像システム（PACS）市場で高いマーケットシェア/フルリモート可能～】 ■職務詳細 当社が開発している医用システムにおいて、病院などの医療施設内で検査装置や撮影装置から送られてくる画像（DICOM画像）を受信し、画像を管理する製品（PACS)を担当して頂きます。 主に既存製品に対する開発・保守対応を担当して頂きます。 また、将来的に病理PACSやその他製品を担当して頂く可能性があります。 ■組織体制 当社の技術本部第2開発部製品開発4課に配属されます。技術者同士の連携を大切にし、チーム全体で製品の品質向上を目指しています。全国からリモートワークが可能な環境で、柔軟な働き方を実現しています。経験豊富なメンバーと共に、医療業界に貢献できるシステムの開発に取り組んでいただきます。 ■当社の特徴 ◇東証プライム市場に上場する「テクマトリックス株式会社」医療システム事業における中核子会社です。 ◇当社では、主に医用画像診断支援システム（PACS）や放射線情報管理システム（RIS）等の医用システムの開発から運営までを手がけています。特に医用画像診断支援システム（PACS）は、医療現場に貢献するPSPの主力商品の1つとなっています。 ◇また、医療現場に貢献したいという当社の思いは、日本国内だけに留まらず、既に、シンガポールとタイに駐在所を置き、現地の病院にアプローチを始めています。医用システム業界はここ数年急成長を遂げています。 ◇現在では病院内での使用から病院間の地域連携（地域医療）等、将来へ向けた新たな展開が始まっており、医用システム業界が担う役割は今後ますます大きくなっていくと考えられます。 ◇当社で働くことで、医用システムを通じて社会に貢献しているという充実感や誇りを感じられることが魅力です。日々求められる変化に対し、企業としても、個人としても成長していくことが患者や医療従事者のためになることへ繋がっていくと当社では考えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区港南1-2-70 品川シーズンテラス25F 勤務地最寄駅：JR山手線／品川駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 全国（ご自宅からのフルリモート中心） 住所：全国各地 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～433,000円 ＜月給＞ 235,000円～433,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・スキル等を考慮の上、判断します。想定年収は25h分の時間外手当を含んで計算しております。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※基準額：約4.1ヶ月分/年（業績により変動あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【全国フルリモート可】プロダクトエンジニア ＊自社開発の医療情報共有サービス
      ◆概要 当社が2018年より開発、提供しているPHRサービス「NOBORI」の開発・運用業務となります。要件定義、UI/UX設計、アプリ開発、リリース、運用までの幅広く開発業務に携わっていただきます。 ・サービスHP https://nobori.me ◆担当ポジション 以下の何れか、または複数を担当いただきます。 ・PHR（NOBORIアプリ）利用者向けサービスの開発/運用 ・医療機関向けサービスの開発/運用 ・NOBORIプラットフォームの基盤 ユーザーのニーズを的確に捉え、失敗から学びながら高速に仮説検証を回し、プロダクト開発を推進できるエンジニアを求めています。ビジネスモデルやプロダクトの価値、システム構成を理解し、技術的課題を特定して最適な解決策を設計・選択できることが期待されます。さらに、施策の効果やリスクを説明・管理しながら計画的に実行し、学習を通じて困難にも対応して成果につなげられる方を歓迎します。 ◆チームの雰囲気 フルリモート、出社、どちらの勤務形態も可能となっています。社内ではSlack、Github、Linearなどを用いて柔軟なコミュニケーションを図っております。半分は中途入社のメンバーとなります。 ■『NOBORI』について： 患者さんがご自身のスマートフォンで、提携医療機関から提供された画像や検査結果、薬等の医療情報をいつでも見ることができます。健康管理、ご家族間の情報共有、他の医療機関での受診などに役立ちます。2012年10月に本格的にスタートし、現在、医療画像診断支援システム（以下、PACS）市場で高いマーケットシェアを獲得しています。 ■職務の魅力： PHRサービスは、実際にアプリを使うユーザーの健康管理促進だけではなく、アプリを介して、そして利用者／医療関係者／行政機関等の情報連携、コミュニケーションの円滑化に寄与して、様々なネットワークを築くことができるサービスです。これから成長が見込める分野であり、日本の医療を支えるPHRサービスを築いていくことができます。 ■生成AIの活用 アイディア創出や業務効率化のため、生成AI技術の活用を強く推進しています。 Claude Code、GitHub Copilot、Devin、Gemini Enterpriseなどを利用可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南1-2-70 品川シーズンテラス25F 勤務地最寄駅：JR山手線／品川駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～433,000円 ＜月給＞ 300,000円～433,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・スキル等を考慮の上、判断します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※基準額：約4.1ヶ月分/年（業績により変動あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    フジパングループ本社株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    愛知県名古屋市瑞穂区松園町1丁目50番地
    • 設立 1951年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 工場内機械メンテナンス／昨年賞与4.1カ月／各種手当多数
      ＼★ここがポイント！★／ 【業界大手だからこその好待遇！】 ◎こども教育手当・地域手当などの各種手当 ◎資格取得のための通信教育制度 ◎対象資格の取得に応じて、資格手当も支給 ◎転勤なしの働き方選択可&寮あり　など… 創業100年を超える業界大手企業、 フジパングループの安定した経営基盤のもと、 将来を見据えて、長く腰を据えて働けます。 ＝＝ ◆仕事内容 ＝＝ 「本仕込」「ネオバターロール」など… テレビCMで有名なさまざまなパンを製造する フジパングループの工場にて、 機械・設備保全をお任せします。 日常点検からトラブル対応まで、 毎日のパンづくりを守ることがミッションです。 【具体的には…】 ◎工場内機械の日常点検 ◎設備メンテナンス ◎機械部品・工事の手配 ◎在庫管理　など… ＜将来的には…＞ ◎設備改善の提案 ◎新しい機械の導入　など… 幅広い業務をご担当いただきます！ ＝＝ ◆入社後の流れ ＝＝ 初めは、先輩と一緒に作業を進めながら、 工場に並ぶ特殊な機械や設備の知識を習得。 できることから少しずつ業務の幅を広げ、 2年～3年かけて独り立ちを目指します。 ＝＝ ◆選べるキャリアプラン ＝＝ 【キャリアパス】 ▽一般社員 ▽係長 ▽課長 上記のようなキャリアアップを目指せる 「ゼネラリスト」以外にも、現場業務に特化した 「エキスパート」など、あなたの希望や適性に 合った進路を実現できる環境です。 【活躍中の社員の目標】 Uさん（中途入社2年目） 「ゼネラリスト志望なので係長に上がることが 今の目標です！電気系の知識をまだ勉強中なので 資格を取りながら昇格を目指しております！」
      【転勤なしの働き方もOK／U・Iターン歓迎】 北海道から九州までの拠点の中で、 希望の配属拠点にて働いていただきます！ ※マイカー通勤可（フジパン神戸工場以外） ＜北海道＞ 恵庭 ＜東北＞ 宮城 ＜関東＞ 埼玉・神奈川・千葉・茨城 ＜東海＞ 愛知 ＜関西＞ 大阪・兵庫・滋賀 ＜中国・四国＞ 岡山・広島 ＜九州＞ 福岡・長崎 ※受動喫煙対策：オフィス内分煙
      【未経験者】月給23万5730円～30万3290円＋各種手当 【経験者】　月給26万2130円～31万290円＋各種手当 ※スキル・経験・年齢を考慮し、決定いたします
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    タマリス株式会社

    トイレタリーメーカー
    京都府京都市中京区東堀川通三条上る姉東堀川町71
    • 設立 1949年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 自社ヘアケア製品のメーカー営業／年間休日120日／転勤なし
      ■サロンのニーズに合わせた製品（シャンプーなど）・メニューの提案 ■代理店に向けた新商品のプレゼン ■美容師に向けたセミナー講師（製品説明、効果的な使い方のレクチャー） ■SNS／動画などを活用した店舗PRのアドバイス　など 担当サロンは一人あたり70～80件ほど。 既存のお客様メインのルートセールスです。 1日の訪問件数は10件前後です。（直行直帰OK） ＜　入社後の流れ　＞ OJTを通じて、先輩や社内インストラクターが基礎からすべてレクチャー。 名刺の渡し方やメールの送り方などのビジネスマナーからお教えします。 その後は同行営業を繰り返し、ある程度慣れてきたら一人での営業を徐々にお任せ。 常にそばでフォローしますのでご安心ください。 独り立ち後の1日のスケジューリングや提案の仕方などは、それぞれの営業スタッフにお任せしています。 効果的な提案方法を自分でカスタマイズしていけます！ ＜　仕事の特長　＞ ◆美容やファッションの知識が活かせる ヘアスタイルや髪色などの最新トレンドを把握しておくのは提案する上で大事なこと。 トレンドに応じたタイムリーな製品の提案が、サロンの売上や集客アップにつながるからです。 普段からおしゃれを意識している方であれば、知識をフルに活用いただけます！ ◆サロンの経営をサポート より効果的な使用方法や販促などの有益な情報を共有することで、サロン運営の課題解決にも貢献できます。 髪に優しいブリーチ剤やカラー剤などニッチな需要に応える商品があるため、美容師から手厚い信頼が得られます。 ◆動画による販促や講習会の機会も 効果的な商品の使用方法をご理解いただくために、動画媒体を用いた販促方法でサポートすることもあります。 その他、商品知識を身につけるための勉強会・サロンでの講習会などを催すことで、より深い支援も行うことができます。
      ★転勤なし【札幌・栃木・東京・愛知・大阪・広島・愛媛・北九州】 【札幌営業所】札幌市電『西15丁目』駅徒歩5分 【関東営業所】JR宇都宮線『小山』駅から徒歩20分 【東京支店】JR中央線『中野』駅から徒歩10分、『大新横丁』バス停から徒歩1分 【名古屋営業所】名古屋市営地下鉄名城線　矢場町駅　徒歩５分 【大阪支店】大阪メトロ『肥後橋』駅から徒歩2分 【広島営業所】広島電鉄江波線『舟入南』駅から徒歩4分 【松山営業所】伊予鉄道『西堀端』駅から徒歩約4分 【小倉営業所】JR線『小倉』駅より徒歩6分 ※いずれも受動喫煙対策あり
      月給226,250円以上 ※経験・能力により優遇 ※勤務地エリアによって異なる （東京：月給246,250円以上）
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    グランド産業株式会社

    建材 （商社）
    神奈川県横浜市旭区下川井町2321-1
    • 設立 1978年
    • 従業員数 186名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 組立式仮設ハウス施工スタッフ／月給40万円以上／面接確約
      工事現場の現場事務所として用いられる組立式仮設ハウス（商品名：パネルハウス）の設置・解体作業を2～5名のチームで行って頂きます。 ＼ここがポイント！／ ★高所作業はほぼありません！ ★10kg未満の軽量資材が中心！ ★未経験大歓迎！幅広い年齢の方が活躍できる 【Q】どんな仮設資材を扱うの？ 組立式の仮設ハウス（商品名：パネルハウス）です。パネルハウスは、現場状況やお客様のご要望に応じて「サイズ」や「間取り」を変更することができます。また、資格取得後は照明やエアコンの取り付けや室内配線工事、仮設給排水工事を行ってのトイレブース内部設置を行うこともあります。 【Q】パネルハウスの重量は？ 組立部材は10㎏未満の資材が中心です。 【Q】未経験でも大丈夫？ スターティングメンバーの5名全員、パネルハウス施工未経験者でした。うち2名は建設現場に入るのも初めてという方でしたが、現在では精力的に現場作業を行っています。 扱う商材が限られているので、元々覚えることは少ないですが、専任教育スタッフによる集中研修や実地作業等でスムーズに経験を積むことができますので、未経験の方も安心してスタートすることができます。 ＜1日の仕事の流れ＞ ＼2～5名のチーム制で安心！／ ▼8：00　現場到着　※事務所からトラックで移動 到着後、設置作業を開始 ▼10：00　休憩 ▼10：15　設置作業再開 　設置完了 ▼12：00　昼休憩 ▼13：00　別の現場へ移動 　パネルハウスの撤去作業 　分解してトラックに積み込み ▼15：00　休憩 ▼15：15　撤去作業再開 　撤去が完了したら自社ヤードへ移動 ▼16：30　会社に到着 　翌日に備えて設置予定の部材をトラックに積み込み・在庫確認・上長報告 ▼17：30　退勤 ※撤去した部材の積み込みが終わり、翌日に使えそうな部材があれば、ヤードでの積み降ろし作業が省けます
      【転勤なし／車・バイク通勤OK】横浜市旭区、千葉市若葉区、埼玉北葛飾郡、栃木県真岡市、宮城県仙台市、愛知県小牧市、大阪府茨木市、大阪府和泉市のいずれかで勤務 ［本社／横浜事業所］ 神奈川県横浜市旭区下川井町2321-1 ［千葉事業所］ 千葉県千葉市若葉区富田町1134-3 ［埼玉事業所］ 埼玉県北葛飾郡杉戸町椿365-1 ［北関東資材センター］ 栃木県真岡市下籠谷2467-6 ［仙台事業所］ 宮城県仙台市青葉区芋沢字赤坂中61-9 ［中部事業所］ 愛知県小牧市大草年上坂6380-1 ［大阪事業所］ 大阪府茨木市佐保197-1 ［南大阪事業所］ 大阪府和泉市上代町1104 ※2027年に東京都多摩エリアに新事業所オープン予定 ＜転居を伴う転職をお考えの方もご応募を！＞ 一次面接はWeb面接も行っていますので、お気軽にお問い合わせください。 住居のことなど、その他についても親身になってご相談に乗ります！
      月給40万円以上（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず40時間分を、月8万3000円以上支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給
    • 仮設トイレ配送スタッフ／月給33万円～／普通免許のみOK
      仮設トイレを中心とした軽仮設資材の運搬・設置・回収作業をお任せします。 【運搬する仮設資材は？】 仮設トイレにはイベント会場や工事現場でよく見るボックス型の汲み取りトイレだけではなく、低床型の小型トイレ、持ち運びが可能なポータブルトイレ、圧送モーターを用いる機械式トイレなど、いくつかの種類があります。 その他、仮設トイレ以外の商品の納品を行って頂くこともあります。 例えば… ◎トイレオプション品 ◎移動式スポットクーラー ◎建築確認用看板 ◎仮設内部階段 ◎仮設敷物材など 敷物材は最大サイズのもので34kgと軽くはありませんが、その場合は2名以上で現場に向かいます。 【どこへ運ぶ？】 各拠点の周辺エリアの所在する工事現場を1日に約6～10現場ほど回ります。 前日のうちに各拠点で必要部材を積み込んでおき、翌朝は自宅から現場へ直行します。 【1日の流れは？（例）】 8：00　出社または現場直行 ・搬入3現場程度（1現場あたり作業時間5～20分程度） ・途中で15分の休憩 ・会社への作業進捗報告（アプリ） 12：00～13：00　昼休み 13：00～ ・回収3現場程度（1現場あたり作業時間5～15分程度） ・途中で15分の休憩 ・会社への作業進捗報告 16：00　帰社報告～当日回収分の積荷下ろし～翌日配送分の荷積み 17：30　退勤　 ☆ここがポイント☆ 建設現場は入場可能な時間帯が決まっているため、夜遅くまでの勤務や、不在者対応（再配達）とは無縁です。また、他の建設業者とはちがい、現場滞在時間は短く、同一現場に数日通うこともないので、固定的な難しい人間関係はありません。 ☆安定した環境で働ける☆ 1977年創業の当社は、26年連続で増収を続けるなど安定して成長を継続中。 更に今期は過去最高益・売上更新中です。
      横浜市旭区、埼玉県北葛飾郡、栃木県真岡市、宮城県仙台市、愛知県小牧市、大阪府茨木市、大阪府和泉市のいずれかで勤務 ※転勤なし ※車通勤可 【本社/横浜事業所】 神奈川県横浜市旭区下川井町2321-1 【埼玉事業所】 埼玉県北葛飾郡杉戸町椿365-1 【北関東資材センター】 栃木県真岡市下籠谷2467-6 【仙台事業所】 宮城県仙台市青葉区芋沢字赤坂中61-9 【中部事業所】 愛知県小牧市大草年上坂6380-1 【大阪事業所】 大阪府茨木市佐保197-1 【南大阪事業所】 大阪府和泉市上代町1104 転居希望の方もご相談ください！ Web面談も行っていますので、全国どこからでもお気軽にお問合せください。 住居のこともご相談に乗ります！
      月給33万円～（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず40時間分・月79000円以上 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給します 【想定年収】 ＜入社1年目＞年収400万円以上 [内訳]396万円（月給33万円×12ヶ月）＋22万円（賞与2回）＋決算賞与 ＜入社2年目＞年収430万円以上　 [内訳]408万円（月給34万円×12ヶ月）＋33万円（賞与2回）＋決算賞与 ＜入社3年目＞年収460万円以上 [内訳]420万円（月給35万円×12ヶ月）＋40万円（賞与2回）＋決算賞与 ※3年目からは昇進チャンスあり。リーダー（主任）になればさらに手当が支給されます。 ※施工スタッフとして一層の高給を狙うならば、他の施工チームへの移籍の道もあります。 ※現場経験を活かして内勤にキャリアチェンジすることも可能です。
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    株式会社ホンダロジスティクス

    自動車部品メーカー
    東京都千代田区一番町6一番町SQUARE4F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 1,123名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全2件
    • 物流企画・現場推進／年休121日～／リモート有／半日有休可能
      ◎POINT ・Hondaの世界生産を物流で支える企業 ・グローバル物流の設計・最適化がミッション ◎ホンダロジスティクスについて Hondaのモノづくりを総合物流で支えることがミッション。当社だからこその高品質な物流サービスを提供するため、培ってきたノウハウを受け継ぎつつ、新たな可能性を広げ、積極的にチャレンジしています。 ―――――――――――――――――― 物流企画/現場推進 ―――――――――――――――――― お客様のニーズに合わせた最適な物流を提案し、実現していきます。物流を滞りなく進めるため、業務の問題点を洗い出し、業務改善を行うポジションです。 また、所属する部署の予算の作成や収支管理・分析も行い、総合的に最適な物流サービスを企画・提案していきます。 【主な業務内容】 ■物流センターにおける製品保管、出入荷、梱包などの進捗管理 ■最適な流通網の企画・提案・構築・検証 ■顧客、サプライヤー、配送業者への折衝・交渉など ■所属部署の予算の作成や収支管理・分析 ■完成車両の輸送に伴う、物流企画 物流を滞りなく進めるために、問題意識をもってよりよくするための筋道を常に考え、自主的に行動できる人が活躍出来るポジション。物流の配送は国内・国外多岐にわたります。例えば、緊急の配送依頼には、運ぶモノの詳細を確認し輸送手段を手配、金額などを含めた交渉や調整、同時に現場責任者にも指示して輸送や出荷準備を進めます。
      一部テレワークあり◆三重/東京/栃木/埼玉/静岡/熊本/宮城/広島/北海道のいずれかの事業所、および周辺拠点 ◎東京以外の拠点は自動車通勤OK！（従業員駐車場完備） 【勤務地例】 ■三重事業所(三重県鈴鹿市国府町7658-17) ■東京本社(東京都千代田区一番町6　一番町SQUARE4階) ■栃木事業所（栃木県芳賀郡芳賀町芳賀台143） ■埼玉事業所（埼玉県狭山市中新田1160） ■静岡事業所（静岡県浜松市中区高丘東1-13-45） ■熊本事業所（熊本県菊池郡大津町平川1500) ■広島オペレーションセンター(広島県広島市佐伯区五日市港３丁目8-19) ■東北営業所（宮城県仙台市宮城野区港4-12-5) ■北海道オペレーションセンター(北海道苫小牧市新明町1-2-12) ※ 将来的にはジョブローテーションや国内外への異動の可能性があります。 【アクセス】 ※各拠点により異なります。 ◆東京本社／ 東京メトロ半蔵門線「半蔵門駅」より徒歩1分 東京メトロ有楽町線「麹町駅」より徒歩7分
      月給20万円～31万円＋賞与年2回 (昨年度実績5.5ヶ月分支給)＋ 各種手当 ★残業代は100%支給 ※経験・スキル・年齢等を考慮して優遇します
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    株式会社コスモネット

    専門店（家電量販店）
    京都府京都市中京区烏丸通四条上る笋町689京都御幸ビル6F
    • 設立 1991年
    • 従業員数 2,197名
    • 平均年齢 30.1歳
    求人情報 全108件
    • 【久慈・奥州・一関/面接1回】携帯ショップスタッフ◆未経験入社者活躍/ノルマ無/通信のプロへ/残業少
      ◆◇携帯販売代理店トップシェア/ノルマ無しでお客様の希望に合った提案！/世の中のインフラ（通信）を支える仕事/研修制度充実/ホワイト500選出企業／シフトの月2～3回は希望休(土日含め提出可能)・残業平均12時間・最大6日間の連続休暇有/地域密着イベント実績あり◆◇ ■業務概要： 携帯電話ショップにて、来店されたお客様へ携帯電話の販売やお問い合わせへの対応・提案を行っていただきます。 ■具体的な業務内容： ・機種変更、新規契約のご案内 ・料金プランや割引キャンペーンのご案内 ・POP作成 ・問い合わせ対応 ・販促企画 ・店舗のレイアウト　等 店づくりにも全員で意見を出し合いながら取り組みます。 ■入社後の流れ： ▼トレーニング専門チームの研修 ビジネスマナーや業界知識を学びます。さらに、1人ひとりの振り返り研修で 成長をバックアップします。 ▼OJT研修 先輩の横につき、接客のノウハウを学びながら、 登録作業などの実務を積みます。 慣れるまでは、先輩がサポートしますのでご安心ください！ ■モデル年収： 536万円／35歳・エリアリーダー職・経験5年（月給40万円＋賞与2回） 434万円／25歳・店長職・経験3年（月給32万円＋賞与2回） 324万円／22歳・店舗スタッフ・経験1年（月給23.2万円＋賞与2回） ※資格取得で収入アップ※ 各通信キャリア認定資格取得に挑戦。取得後、なんと給与が最大月5万6000円。年間だと67万2000円もアップ！スキルアップが収入アップに直結します！ ■ノルマなし！顧客に寄り添った提案ができる環境： 個人のノルマは無いです。自ら掲げた目標をもとに仕事を進め、店舗全体の売り上げや顧客満足度（NPS）が評価の重要数値になるため、人間関係構築力、顧客の課題を抽出し提案する力などが身に付く環境です！ ■研修について： 業務内容だけではなく 接客マナーや配属先キャリアの機種や料金プラン、サービスなどの基本知識から習得頂きます。その後は店舗ごとのOJTに加え、定期的な集合研修が行われる等ステップアップ支援がございます。 専用のトークスクリプトや製品の勉強が出来るアプリもあり、未経験からでもご活躍いただけます。 ※中途入社のほとんどは未経験からのスタートです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ ソフトバンク久慈 住所：岩手県久慈市長内町第30地割18番9 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ ソフトバンク奥州水沢 住所：岩手県奥州市水沢太日通り2-2-30 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ ソフトバンク一関インター 住所：岩手県一関市山目字泥田69-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 294万円～359万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：183,390円～223,340円 固定残業手当/月：27,177円～33,098円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 210,567円～256,438円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定手当てには住宅地域手当を含む（地域・世帯主非世帯主によって異なる） ※年収構成：月給（月額給与＋住宅地域手当）×12か月分＋賞与（夏季・冬季） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【いわき市・相馬市】携帯ショップスタッフ◆未経験入社者活躍/ノルマ無/通信のプロへ成長/残業12H
      ◆◇携帯販売代理店トップシェア/ノルマ無しでお客様の希望に合った提案！/世の中のインフラ（通信）を支える仕事/研修制度充実/ホワイト500選出企業／シフトの月2～3回は希望休(土日含め提出可能)・残業平均12時間・最大6日間の連続休暇有/地域密着イベント実績あり◆◇ ■業務概要： 携帯電話ショップにて、来店されたお客様へ携帯電話の販売やお問い合わせへの対応・提案を行っていただきます。 ■具体的な業務内容： ・機種変更、新規契約のご案内 ・料金プランや割引キャンペーンのご案内 ・POP作成 ・問い合わせ対応 ・販促企画 ・店舗のレイアウト　等 店づくりにも全員で意見を出し合いながら取り組みます。 ■入社後の流れ： ▼トレーニング専門チームの研修 ビジネスマナーや業界知識を学びます。さらに、1人ひとりの振り返り研修で 成長をバックアップします。 ▼OJT研修 先輩の横につき、接客のノウハウを学びながら、 登録作業などの実務を積みます。 慣れるまでは、先輩がサポートしますのでご安心ください！ ■モデル年収： 536万円／35歳・エリアリーダー職・経験5年（月給40万円＋賞与2回） 434万円／25歳・店長職・経験3年（月給32万円＋賞与2回） 324万円／22歳・店舗スタッフ・経験1年（月給23.2万円＋賞与2回） ※資格取得で収入アップ※ 各通信キャリア認定資格取得に挑戦。取得後、なんと給与が最大月5万6000円。年間だと67万2000円もアップ！スキルアップが収入アップに直結します！ ■ノルマなし！顧客に寄り添った提案ができる環境： 個人のノルマは無いです。自ら掲げた目標をもとに仕事を進め、店舗全体の売り上げや顧客満足度（NPS）が評価の重要数値になるため、人間関係構築力、顧客の課題を抽出し提案する力などが身に付く環境です！ ■研修について： 業務内容だけではなく 接客マナーや配属先キャリアの機種や料金プラン、サービスなどの基本知識から習得頂きます。その後は店舗ごとのOJTに加え、定期的な集合研修が行われる等ステップアップ支援がございます。 専用のトークスクリプトや製品の勉強が出来るアプリもあり、未経験からでもご活躍いただけます。 ※中途入社のほとんどは未経験からのスタートです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ ソフトバンクいわき神谷 住所：福島県いわき市平中神谷字苅萱２２‐１ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ ソフトバンク平谷川瀬 住所：福島県いわき市平谷川瀬3丁目25-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ auショップ相馬 住所：福島県相馬市馬場野字雨田94 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 294万円～359万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：183,390円～223,340円 固定残業手当/月：27,177円～33,098円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 210,567円～256,438円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定手当てには住宅地域手当を含む（地域・世帯主非世帯主によって異なる） ※年収構成：月給（月額給与＋住宅地域手当）×12か月分＋賞与（夏季・冬季） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アーク引越センター株式会社

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    愛知県名古屋市中川区荒子4丁目218番地
    • 設立 1982年
    • 従業員数 670名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全1件
    • 現場経験が武器になる引越し営業／未経験でも成約率7割程度
      ★アーク引越センターならではの働きやすさ！ ・飛び込み・テレアポ一切なし ・すでに引越しを決めているお客様のみを訪問 ・1日の訪問は3～4件と少なめ ・営業未経験者が約7～8割、面接1回で最短2週間の内定 ・研修は座学→同行→OJTと段階的だから安心 予約済みのお客さまへのご案内なので、無理な営業はありません。 お客さまが抱える「新生活への期待」や「引越しへの不安」に耳を傾け、一人ひとりに合ったプランを一緒に考えていく仕事です。 ■仕事の流れ ーーーー ◎STEP1｜お客さま先へ訪問 コールセンターで予約済みのお客さま宅へ訪問します。1日の訪問件数は3～4件。一般的な引越し営業より件数を絞っているため、一人ひとりのお客さまと丁寧に向き合える環境です。 ◎STEP2｜お見積もりを作成 新居や引越し時期、ご家族構成、荷物の量などをヒアリング。家財を確認しながらタブレットへ入力すると、最適なトラックやスタッフ人数、料金が自動で算出されます。複雑な計算は不要なので、お客さまとの会話に集中できます。 ◎STEP3｜プランをご提案 見積もり内容をご説明し、お客さまに最適なプランをご提案します。強引な営業は一切行いません。サービス品質への信頼があるため、成約率は6～7割。その場で「お願いします」とご契約いただくケースも多くあります。 　◇◇◇ ■経歴より、人柄を評価します ーーーー これまでの仕事で身につけた「段取り力」「気配り」「時間を守る姿勢」。前職は福祉、販売、飲食、現場作業など様々で、「人と接する仕事は初めて」というメンバーも多く活躍しています。営業経験よりも、人と誠実に向き合えることを評価しています。 ■営業未経験でも安心の育成体制 ーーーー 座学研修 → 現場研修（引越し作業を経験し、お客さまの気持ちを理解） → 先輩同行 → OJT → 独り立ちと、個人のペースに合わせて最長1年以上かけ、一歩ずつ丁寧に育成します。 ※「現場研修」の内容（実作業を伴う期間）は事実確認のうえ反映してください。
      【愛知、静岡、宮城、神奈川、埼玉、千葉、大阪のいずれかの支店】 ※希望を考慮して配属いたします ※転居を伴う転勤はありません ■東海 ・名古屋支店／名古屋市中川区荒子4-218　[最寄り駅]高畑駅 ・名古屋北支店／名古屋市西区八筋町393-3　[最寄り駅]上小田井駅 ・名古屋東支店／名古屋市天白区梅が丘5-2501　[最寄り駅]原駅 ・静岡支店／静岡市駿河区高松2-3-30　[最寄り駅]春日町駅 ■東北 ・仙台支店／仙台市宮城野区高砂2-1-7　[最寄り駅]陸前高砂駅 ■関東 ・関東統括店／相模原市中央区共和4-19-17　[最寄り駅]淵野辺駅 ・横浜支店／横浜市都筑区川和町746　[最寄り駅]川和町駅 ・神奈川支店／厚木市岡田3168　[最寄り駅]本厚木駅 ・埼玉支店／戸田市新曽南1-5-17　[最寄り駅]戸田公園駅 ・千葉支店／柏市西柏台2-2-7　[最寄り駅]初石駅 ・市川支店／市川市鬼高1-12-12　[最寄り駅]下総中山駅 ■関西 ・大阪支店／寝屋川市木屋町2-9　[最寄り駅]香里園駅 ・南大阪支店／堺市美原区黒山81-1　[最寄り駅]萩原天神駅 ※受動喫煙対策：敷地内禁煙
      月給27万5000円～（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず52時間分を、月8万1000円～9万円支給 地域によって変動します ※月平均残業時間は25時間程度です 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※経験・年齢・能力などを考慮します ※インセンティブあり
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    株式会社鈴鹿

    石油・資源
    三重県鈴鹿市高岡町654-1
    • 設立 1998年
    • 従業員数 210名
    • 平均年齢 43.8歳
    求人情報 全65件
    • ※シニア層活躍中※【札幌市】空調・給排水工事の施工管理※年間休日122日/土日祝休/急募
      ～鈴鹿グループ安定感◎/転勤がなく地元で働ける/大型施設からの安定受注/基本直行直帰/無理せず、これまでの経験を“価値”として使える会社～ ★ニセコ町の案件がメインとなります ★施工事例★ ・某アウトレット ・国際博覧会 ・総合病院・小中学校 ・大型ショッピングモール ■ミッション： ・大型案件受注をしている当社にて、経験スキルを当社にて力をふるっていただきたいです。 ・将来的には若手の育成に携わっていただきたいです。 ■業務概要： 大型施設設備（工場、物流倉庫、病院、学校、商業施設、その他建築建屋など）、官公庁工事などの機械設備工事(空調、給排水、管、衛生工事)施工管理業務をお任せします。 ■業務詳細： 上記施設・設備の 　・新築工事に対する空調・給排水工事施工管理 　・既設電気建屋に対するメンテナンス工事の施工管理業務 　・工程管理、安全管理、品質管理、予算管理全般 　・CADを使った図面作成（施工図など） 　・職人、作業員の手配 など ■組織構成： シニア層の方も多く活躍されております。 各部署１０名～２０名おり休みも取りやすい環境です。 将来的には若手をサブについていただき教育しながら現場を進めていただきます。 ■仕事の進め方： 基本的に相談をさせていただき、仕事内容を決めていきます。 将来的には管理職としても活躍いただける可能性もございます。 ■当社の魅力： グループ内で計画から施工・アフターフォローまですることができるため安定した受注につながっています。 大手建設会社や官公庁からの受注も多く、業務も安定しています。社員が一丸となって業務に専念しており、改善にも常に前向きに取り組んでいます。 また、個々が活躍する「価値観型人事制度」を採用しています。個々人の価値観に合わせた働き方を提供しています。 2020年に「健康経営優良法人」「三重とこわか健康経営カンパニー」に認定されています。
      ＜勤務地詳細＞ 北海道営業所 住所：北海道札幌市豊平区平岸三条３丁目１－２４ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 625万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～422,300円 その他固定手当/月：30,000円～300,000円 ＜月給＞ 330,000円～722,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記「その他固定手当」＝役職手当30,000円～300,000円 ※経験・スキルを考慮し当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）、業績に応じて決算賞与（10月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ユーラステクニカルサービス

    新エネルギー（太陽光・風力・地熱・バイオなど）
    東京都千代田区大手町1-5-1大手町ファーストスクエアウエストタワー
    • 設立 2001年
    • 従業員数 173名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全11件
    • 【北海道／第二新卒＆未経験歓迎】風力発電所のメンテナンス※豊田通商G／土日祝休・残業月8hで少◎
      ～実務未経験・第二新卒歓迎／資格取得支援制度あり／年休123日・土日祝休／残業8時間／豊田通商G／未経験からでもしっかりスキルが身につく～ ■業務内容： 風力発電事業国内最大手のユーラスエナジーグループの国内発電所の運営・管理を行っている同社にて、発電設備が異常なく稼働するための運転保守・メンテナンスをお任せいたします。 ■業務詳細： ・風力発電設備および送変電設備に不具合や摩耗、損傷等がないか巡回確認 ・部品交換 ・対応内容などのデータ入力 ・内視鏡での内部点検 ・修理用部品の調達、大規模保守作業の手配業務 ・補修費用の予実管理 ※地上60m以上の高所での作業が発生します。 入社直後は日常的な巡回点検と部品交換、データ入力を中心にお任せ致します。将来的に部品調達業務や補修費用の予実管理などもお任せすることを想定しております。 ■働き方： 定期的なメンテナンスが主業務のため計画的に仕事を進めることが出来、残業時間は8時間/月程度、土日祝休み、夜間対応も発生しないため働きやすい環境です。 ■充実の教育体制： 中途入社者も多く、ほとんどの人が未経験からのスタートとなるため、ＯＪＴを通して業務を一からしっかり指導します。電気や機械に関する知識を学び、スキルの習得が可能です。航空機や自動車や船の元整備士や消防士、製造オペレーターなど未経験からの活躍事例も多いです。風車メンテナンス技能の向上のため、技能を測る認定制度を用意しており、定期的に技能の状況を棚卸してスキルを把握できるようにしています。 一通りの業務ができるようになるまで、約3～5年を目安としており、ゆっくりと着実にスキルアップ頂きます。 ■各種資格取得支援制度について： 電気工事者や英検資格取得、電気主任技術者資格取得のための講座もあります。資格取得時には、第2種電気主任技術者： 24.6万、第2種電気工事士： 2.4万等の報奨金制度があり、専門的なスキルを身に着けることが出来る環境です。 ■当社について： 風力発電開発では国内No.1企業です。豊田通商100％出資となっており、インフラを支えているため安定した経営基盤を誇ります。国内だけでなく、海外はアメリカ、ヨーロッパ、アジア大洋州の世界各地で事業を展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 風力発電事業所（北海道稚内市） 住所：北海道稚内市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 道北風力南管理棟 住所：北海道天塩郡豊富町豊富大通12丁目 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 伊達事業所 住所：北海道伊達市南黄金町187-697 勤務地最寄駅：ＪＲ室蘭本線／伊達紋別駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：211,150円～300,000円 ＜月給＞ 211,150円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は経験・年齢によって決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■年収モデル： 20歳：360万、25歳：470万、30歳：560万 ※上記は順調に昇格した場合の年収額です。上位等級への昇格にあたっては、第2種電気工事士、英検(4級～準2級)などの諸条件が御座います。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【北海道／稚内市】電気主任技術者(シニア歓迎/定年75歳）◆再エネ発電の運用支援／ユーラスエナジーG
      ～年休124日・土日祝休／ユーラスエナジーG／経験を活かしてインフラを支える～ ■ポジション概要： 風力発電事業において国内でも有力なユーラスエナジーグループの国内発電所の運営・管理を担うユーラステクニカルサービスにて、国内風力発電所（ウィンドファーム）の運転・保守担当者として業務に携わっていただきます。ユーラスエナジーグループは日本国内の他、欧米、韓国、及び豪州等で再生可能エネルギー事業を展開。近年太陽光発電も手掛け、国内外に100社以上の子会社を通じ発電事業を運営しています。 ■業務内容： ・電気事業法第43条に定める電気主任技術者としての業務ならびに当社が指定する業務 ・電気工作物の工事、維持及び運用に従事する者に対する電気工作物の保安に関して必要な知識・技能の教育及び訓練指導 ・電気工作物の設置・改造等の工事計画立案にあたっての助言、施工時の監督及び完成時の検査 ・電気工作物の保守業務に関する年度計画書の作成 ・電力会社への発電所運用に関する対応業務 ・非常災害発生時における保安確保のための処置及び送電の停止 ・見学者への説明対応 ・行政官庁・地権者・近隣住民等への対応 ・その他当該発電所の建設・運営に必要とされることの指示ならびに指導等 ■このポジションの魅力： ・1年毎の契約更新という働き方ではありますが、本ポジションは満75歳が定年となります。そのため、働きたいという意思をお持ちであれば長く働くことができます。実際に現在このポジションの平均年齢は69歳で、70代の方も活躍しています。 ■組織構成： ・事業所長・総合職12名 ・業務職4名　の計16名で構成されています。 ■当社について： 当社は世界有数の再生可能エネルギー事業を手掛けるユーラスエナジーグループの日本国内の運転維持管理を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 稚内支店 住所：北海道稚内市緑5丁目44番20号 勤務地最寄駅：JR北海道線／宗谷本線南稚内駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：447,370円 ＜月給＞ 447,370円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与提示は前職・経験を考慮の上、当社社内規程に準じ決定します。 ■賞与：年2回（夏・冬／各0.25ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アイコニア・ホスピタリティ株式会社（旧：㈱マイステイズ・ホテル・マネジメント）

    ホテル・旅館・宿泊施設
    東京都港区六本木6-10-1六本木ヒルズ森タワー41F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 12,354名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全37件
    • 全国◆600～1000万《ホテル支配人》国内180棟以上「マイステイズホテル」他◆収支管理・CS向上
      「フルサービスホテル・リゾートホテル」など大型ホテル・旅館の総支配人・支配人として、ホテル運営に関するマネジメント業務全般をお任せします。 これまでのご経験をフルに生かしたご活躍を期待しています。 宿泊特化型ホテル、フルサービスのシティホテル、リゾートホテル、温泉旅館、1泊から中長期滞在に対応する家具家電付レジデンス型など多彩なブランドを展開、北海道から沖縄にいたる日本各地で180棟以上を運営しています。 《業務内容》 最高責任者としてマネジメント業務をお願いします。 具体的には、 　・ホテル、旅館の各部門の統括・マネジメント 　・担当施設の予算作成と収益の最大化のための実績管理、コストコントロール 　・顧客対応、品質維持、安全管理 　・業績やCS向上に対する課題改善に向けた分析、施策立案、実行 　・人事体制の立案、部下の育成・教育・指導・相談など 　・ステークホルダーとの信頼関係の構築・維持 　・本社各セクションとの調整業務 　・各種レポーティング、他 ■当社について 1泊から中長期まで、3ブランドを掲げて宿泊施設を営む「ホテルの運営専門会社」です。宿泊する顧客にリーズナブルでハイクオリティな空間を提供する一方、投資家や物件の所有者へ、最大限のリターンを生み出すことを同社の使命としています。顧客の嗜好やトレンドがスピーディに変化していく中で、物件を所有しないという身軽さを武器に、今後も「サービス・ホスピタリティ」と「マネジメント」を両立させ、更なる飛躍を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 同社運営ホテル 住所：北海道、栃木、山梨、千葉、東京、神奈川、愛知、石川、京都、大阪、奈良、愛媛、福岡、大分、鹿児島 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～700,000円 ＜月給＞ 400,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・前職給与・ご経験により決定します。 ※資格やご経験により、上記年収を超える場合もございます。 ■昇給：年1回（4月）※業績と個人の評価による ■賞与：年2回（7月・12月）※前年実績（平均）：2.0ヶ月／年間、業績と個人の評価による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ホテルスタッフ／未経験歓迎／年休123日／残業10h未満
      • NEW
      ◎希望や適性に応じてフロント業務に配属となります。お越しになったお客様が快適に過ごせるようにおもてなしをしてください。 ◎当社の中途入社スタッフは約80％が未経験スタート。まずは研修からはじめて、業務を一つひとつ覚えていきましょう。 【具体的な業務内容】 ◆フロント ・予約受付 ・チェックイン・アウト対応、コンシェルジュ等のフロント接客 ・予約サイト管理（宿泊プラン企画、ブログ記事の制作など） ・請求書作成、業者支払い等の経理事務 ・収益管理、顧客管理、人材育成、他、管理運営業務全般 【未経験から成長できる教育体制】 ◆OJT研修を通して、ホテルフロント運営業務を基礎から学べます。研修後も先輩が教育・フォローを行い、未経験の方でも着実に成長できる環境です。動画研修アプリで復習することも可能。 ◆79種の資格取得支援制度をはじめ、英語力を身に付けたい方には接遇英語研修などサポートが充実しています。一定の基準はありますが、英会話スクール授業料を負担するなど、向上したいという気持ちに応える体制があります。 【キャリアチェンジを叶える”社内公募制度”あり】 ◆他ホテルへの異動はもちろん、本社部門や新規開業メンバーなど、運営ホテルの増加とともにキャリアの選択肢が増えている当社。自分が気になるポジションに挑戦できる「社内公募制度」を活用し、キャリアアップ・キャリアチェンジを叶えるスタッフも増えています。チャレンジ精神がある方はぜひ積極的にご活用ください。
      ＼＼一都三県エリア／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【ホテルマイステイズプレミア】 成田／赤坂／浜松町／大森 【ホテルマイステイズ】 蘇我／新浦安コンファレンスセンター／舞浜／ 御茶ノ水コンファレンスセンター／神田／浜松町／ 西新宿／飯田橋／浅草橋／上野入谷口／上野イースト／ 上野稲荷町／浅草／亀戸／清澄白河／五反田駅前／ 五反田／蒲田／羽田／東池袋／東十条／日暮里／ 立川／横浜／横浜関内／厚木 ★他エリアも採用中★ ＼＼北海道エリア／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【ホテルマイステイズプレミア】 札幌パーク 【ホテルマイステイズ】 札幌アスペン／札幌駅北口／札幌中島公園／札幌すすきの 【その他】 ホテルノルド小樽／ホテルソニア小樽 ＼＼金沢エリア／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【ホテルマイステイズプレミア】 金沢 【ホテルマイステイズ】 金沢キャッスル／金沢片町
      月給20万円～42万円＋賞与年2回＋各種手当＋深夜手当（残業代全額支給） ※一部地域では月給18万円＋賞与年2回＋各種手当（残業代全額支給）となります。 ※経験や能力を考慮・優遇し、当社規定によりスタート時の給与を決定。 【年収例】 ◆年収330万円／経験1年 ◆年収360万円／経験3年 ◆年収430万円／経験5年 ※経験やスキルに応じて決定いたします。
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    株式会社スヴェンソン

    ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー
    東京都港区赤坂1-12-32
    • 設立 1984年
    • 従業員数 632名
    • 平均年齢 39.8歳
    求人情報 全4件
    • 【未経験歓迎／イオンモール秋田】レディスウィッグ専門店のスタイリスト◆正社員／土日休可／残業ほぼ無
      • 締切間近
      【正社員雇用/完全週休2日制・実質休日日数は133日(1年目)/育休・産休復帰率100％/家庭と仕事を両立できる福利厚生も充実！】 大型商業施設イオンモール秋田内にあるウィッグ専門店「エルタン秋田」にて、スタイリスト兼 販売スタッフを募集します！ 医療用からファッション用まで多彩なウィッグを取り扱い、お客様一人ひとりのライフスタイルやお悩みに寄り添った提案を行うお仕事です。 充実した研修制度があり、美容師免許をお持ちでない方でも接客に専念できる環境が整っています。 ＜具体的な業務＞ ・ウィッグの接客・販売 （お客様のご希望スタイルや悩みに合わせたウィッグのご案内・ご試着対応） ・ウィッグのスタイリング（カット、ブローなど） ・ウィッグのメンテナンス（洗浄や補修など） ・関連商品の販売（ウィッグケア用品 など） ・店舗内のディスプレイ、在庫管理 など ※美容師免許をお持ちでない方でもできるお仕事を担当いただきます。 ＜仕事のポイント＞ ・販売職でありながら完全週休2日制で年間休日120日以上、残業は月平均1時間程度と非常に少なく、ワークライフバランスが取りやすい環境です ・産休、育休取得、復帰実績あり（復帰率100％） ・シャンプー、カラー、パーマなどの施術がないので手荒れの心配なし ■働き方 ・既存店舗は月の残業時間は1時間未満 ・完全週休２日制で有給取得率年間平均13日と、働く環境が良いのが特徴です。 ・ご家庭とお仕事を両立させるためのサポート体制も整っております！（保育園補助金・育児手当など） ※従業員入口まで運行する無料シャトルバス有り（越谷レイクタウン駅?イオンレイクタウンmori） ■企業特徴 スヴェンソングループはスローガンとして「その人生と共にいつも。」を掲げる売上高135億円、21年連続で増収増益のウィッグ業界大手企業です。1984創業「美と健康と環境の分野に貢献する」という企業理念のもとヘアケア事業、コスメティックス事業やスポーツ事業など幅広い事業展開をしています。メンズウィッグは医療でも多く利用されている質の高い商品ラインナップとサービス力が強みです。リピート率は95.7％と高い顧客満足度を誇ります 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ イオンモール秋田 住所：秋田県秋田市御所野地蔵田１丁目１-１ イオンモール秋田1Ｆ 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 348万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：282,000円～332,500円 ＜月給＞ 282,000円～332,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力、キャリアにより相談可 ※残業代は1分単位で支給・交通費実費支給（上限10万円） ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 年収例： 入社1年目／25歳 → 348万円 入社5年目／リーダー → 479万円 入社10年目／店長 → 560万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社シオヤ

    その他商社
    愛知県名古屋市中川区広川町5-1
    • 設立 1948年
    • 従業員数 45名
    • 平均年齢 45.1歳
    求人情報 全1件
    • 【苫小牧】研修2年×毎期賞与8ヶ月！営業デビュー歓迎×大手セメントメーカー向け営業◆残業5h
      この求人のポイント： ・未経験からでも安心の「1～2年育成体制」 ・ノルマに追われにくい既存顧客中心営業 ・残業5h×実働7時間半の働きやすさ ・製品に自信を持って提案できる ■募集背景： 北海道支店にて長年活躍している社員が定年を迎えるため、次世代育成を目的とした募集です。未経験の方でも時間をかけて育成するため、営業経験や業界経験は問いません。 ■商材： セメントや飼料などを運ぶ産業用大型容器（フレコンバッグ） とはセメント、飼料など重たい、細かいものを輸送する際に詰める袋です。 ■職務概要： セメントや飼料、穀物などの運搬・保管で利用されるフレコンバッグや各種包装資材の提案営業をお任せします。 お客様は、太平洋セメント、住友大阪セメント、三菱マテリアルなど大手メーカーを中心に、食品・飼料業界のお客様まで幅広く担当します。 既存顧客対応が中心となるため、飛び込み中心の営業ではありません。 ■採用後について： 1年目 名古屋本社にて研修（商品知識、物流知識、事務処理、工場研修、製品試験）実際に製品強度や品質を理解するため、商材への理解を深めたうえで営業活動に取り組めます。 2年目 先輩営業との同行研修（顧客訪問、提案方法、納品調整、受発注対応） をOJTで習得します。※研修時の住居に関しては会社負担 ■当社の強み： 独自の品質管理体制により高品質を維持しています。また同社はコンテナバッグの洗浄・再利用事業も展開しており、環境配慮型ソリューションを提供しています。 ※現在当社には海外（アジア）に生産委託工場が8社ほどあり、半年に1～2回程度（1週間程度）担当者が出張にて製造現場の管理／監査や顧客の工場見学アテンド等に対応して品質を保っています。 ■組織構成： 5歳刻みで各年代の社員が在籍しており、ベテランから若手までバランス良く活躍しています。 北海道支店：営業2名（40代、50代） 名古屋本社：30代～50代 ■キャリアパス： メンバー→主任→ユニットリーダーと職位があがっていきます。ポストという考え方ではなく、能力に対し職位をつけますので、上が詰まってあがれない、ということはありません。 ■営業エリア： 北海道全域＋東北（福島＋新潟あたりまで） 出張月に1～2回程度 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 北海道支店 住所：北海道苫小牧市あけぼの町4丁目1番61号 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中川区広川町5-1 勤務地最寄駅：JR線／尾頭橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：194,000円～282,000円 固定残業手当/月：32,000円～54,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 226,000円～336,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験を考慮の上、決定致します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（毎期実績8ヶ月） ■モデル年収： ・600万円：30歳 主任職／33万6000円（月給＋残業代） ・750万円：35歳 係長職／44万5000円（月給＋残業代） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本風力開発株式会社

    ディベロッパー
    東京都千代田区霞が関3-2-5霞が関ビルディング15F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 163名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全18件
    • 【六ヶ所村】風力発電の事業開発メンバー ◇国内シェアトップレベル／年休125日／残業20h程
      ～業界シェアトップレベルの風力発電ディベロッパー／次世代エネルギーとして注目される風力発電事業に関わり成果や実績が形に残るお仕事／土日祝休・残業月20h程度・年休125日でワークライフバランス◎～ ■業務内容： 風力の開発に関する業務をお任せいたします。 （1）開発用地の調査 （2）開発用地確保に係る地権者交渉、契約 （3）開発に係る許認可協議、取得 （4）その他開発に係る業務　など ■組織体制： 東北や九州等にも事業所があるため、出張へ行っていただく機会がございます。（出張手当あり）全国的に風力発電の開発を進めており、幅広く業務に関わって頂くことが可能です。 ■異業界の方でも活躍できる環境 風力発電の事業開発は、「人と信頼関係を築く力」が重要です。日本風力開発では、地権者や地域、自治体と対話を重ねながら計画を進めてきた実績があり、ノウハウが社内に蓄積されています。そのため入社後はOJTを通じて業界知識を学びながら、未経験の方でも段階的に仕事をお任せします。実際に異業界出身者も多く活躍しています。 ■就業環境 土日祝休み・残業月平均20h以内・年間休日125日で、お仕事とプライベートの両立ができる環境です。休日出勤が発生する場合がございますが、その際は振替休日を取得していただきます。また、連続特別有給休暇5日間を有休とは別に設定しており取得が可能です。 ■当社について： 同社は業界シェアトップレベルの風力発電のディベロッパーです。同社では、優良な風力エネルギー資源の発掘から、経済性の高い風力発電所の建設、そして効率的な運営まで、総合的に取り組む力を培ってきました。そして、蓄電池併設型風力発電所の建設、運営を通じて習得した自然エネルギーの効率的な制御技術を十分に使いこなし、エネルギービジネスのソリューションパートナーとしてさらに新しいステージを目指して活動しています。 ■風力発電市場の拡大について： 富士経済によると2016年の世界市場規模で、5兆9119億円と予測しています。国内では2016年の市場規模は321億円で、2030年に2160億円まで拡大すると予測しており、急拡大中の業界となっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 東北事務所 住所：青森県上北郡六ヶ所村大字尾駮字家ノ前1番地60 SOUWAビル 勤務地最寄駅：JR線／野辺地駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 秋田事務所 住所：秋田県秋田市中通1丁目4-32 秋田センタービル2階 勤務地最寄駅：JR線／秋田駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 12等分 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,939,840円～7,004,244円 固定残業手当/月：46,680円～82,980円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 375,000円～666,667円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、前職給与等を考慮の上決定 ※一般（非管理監督者）の場合、年俸には1日1時間の法定内時間外勤務に対する「業務手当」を含む ■昇給：年1回（評価に応じる） ■賞与：年2回（会社業績、個人の貢献度合いにより支給される場合がある） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【青森県十和田／未経験歓迎】事業開発メンバー ◇風力発電のリーディングカンパニー／残業月20h
      ～未経験歓迎／施工管理経験や営業経験者歓迎◎／業界シェアトップレベルの風力発電リーディングカンパニー／次世代エネルギーとして注目される風力発電事業に携われる／土日祝休み／残業月20h以内／年休125日／所定労働7時間／ワークライフバランス◎～ ■業務内容： （1）開発用地の調査 （2）開発用地確保に係る地権者交渉、契約 （3）開発に係る許認可協議、取得 （4）その他開発に係る業務　など ■組織体制 本社（東京）に籍を置きつつ、出張ベースで青森県（十和田市）案件に従事いただく予定です。 ＜想定スケジュールイメージ＞ 月曜 本社出社／火曜～金曜 出張 ■就業環境 土日祝休み・残業月平均20h以内・年間休日125日で、お仕事とプライベートの両立ができる環境です。休日出勤が発生する場合がございますが、その際は振替休日を取得していただきます。また、連続特別有給休暇5日間を有休とは別に設定しており取得が可能です。 ■本ポジションの魅力： 目に見えない「風」という無形の力を活かし、風力発電という有形の価値に変えていく仕事です。その過程には日々新しい発見や挑戦があり、同じ一日はありません。ルーティンワークに留まらず、常に変化と成長を実感できる環境です。 ■異業界の方でも活躍できる環境 風力発電の事業開発は、「人と信頼関係を築く力」が重要です。日本風力開発では、地権者や地域、自治体と対話を重ねながら計画を進めてきた実績があり、ノウハウが社内に蓄積されています。そのため入社後はOJTを通じて業界知識を学びながら、未経験の方でも段階的に仕事をお任せします。実際に異業界出身者も多く活躍しています。 ■当社について： 同社は業界シェアトップレベルの風力発電のディベロッパーです。同社では、優良な風力エネルギー資源の発掘から、経済性の高い風力発電所の建設、そして効率的な運営まで、総合的に取り組む力を培ってきました。そして、蓄電池併設型風力発電所の建設、運営を通じて習得した自然エネルギーの効率的な制御技術を十分に使いこなし、エネルギービジネスのソリューションパートナーとしてさらに新しいステージを目指して活動しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都千代田区霞が関3-2-5 霞が関ビルディング15階 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 十和田事務所 住所：青森県十和田市東一番町4-37 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 12等分 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,939,840円～7,004,244円 固定残業手当/月：46,680円～82,980円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 375,000円～666,667円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、前職給与等を考慮の上決定 ※一般（非管理監督者）の場合、年俸には1日1時間の法定内時間外勤務に対する「業務手当」を含む ■昇給：年1回（評価に応じる） ■賞与：年2回（会社業績、個人の貢献度合いにより支給される場合がある） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ナンガ

    スポーツ・アウトドア・レジャー用品メーカー
    滋賀県米原市本市場182-1
    • 設立 1993年
    • 従業員数 175名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全15件
    • 【仙台】「NANGA」アパレル・アウトドア販売◆年間休日125日／創業80年以上のメーカー
      ◆アウトドアブランドNANGA（ナンガ）の販売｜創業80年以上を誇るアパレル・アウトドアメーカー｜年間休日125日｜ワークライフバランスを大切に働けます◆ ■募集概要： 国内トップクラスのダウンメーカーの店舗にて、接客販売をご担当いただきます。 ■業務詳細： ・接客、販売業務 ・お客様からの問合せメールや電話の対応 ・販売促進に関わる業務全般 ・商品の在庫管理 ・店内の清掃、商品チェック、レジ管理等他 ■同社の強み： NANGAの製品は素材作りから製品仕上げ、アフターケアに至るまで、常に最良のモノづくりのために尽力しています。 独自設計の専門機器や優れた技術を持つ「河田フェザー株式会社」様とのタッグにより、高品質なダックダウンを使用した商品を展開。 高品質なダウンの性能を十分に引き出すため、長年の経験で培ったノウハウと、科学的研究に基づくデータを組み合わせた設計を用いて、工場で丁寧に縫製しています。 近年では、環境に配慮した取り組みとして、お客様の羽毛布団を他のNANGA製品に仕立て直す「RE: ACT」にも力を入れています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ NANGA SHOP SENDAI 住所：宮城県仙台市青葉区中央２丁目７－２３ 1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～250,000円 ＜月給＞ 210,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与あり（年間2回）※入社後2年目からの支給となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大東建託パートナーズ株式会社

    不動産管理
    本社：東京都港区港南2-16-1 品川イーストワンタワー 拠点数：181拠点（本社含む）
    • 設立 1994年
    • 従業員数 5,094名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 賃貸建物管理を担う！トータルスタッフ／土日祝休み／年休125
      ★スマートフォンからご覧の方は、[Pick up！]のタブも要チェック！★ 【主な仕事内容】 大東建託が施工したマンション・アパートなどを中心に賃貸建物の管理業務を行います。 入居者様、オーナー様双方を支えていくポジションです。 ■入居者様からの相談対応（電話対応含む） ■入居者様の契約管理（解約・更新・退去の手続き） ■建物のクリーニング・メンテナンスの手配 ■定期巡回（2カ月に1度） ■オーナー様への管理状況報告など ＼Point／ 基本的には社有車を運転し、担当エリアの管理建物を巡回・訪問します。 夕方以降、営業所に戻ってきたあとは事務作業などのデスクワークをします。 【入社後の流れ】 入社後の3カ月間は研修期間として、基礎知識の習得から、先輩フォローのもとでの実践対応など、独り立ちに向けて少しずつ仕事をお任せしていきます。 ▼入社時研修（1～2週間） 座学を中心に、会社の仕組みや業界知識を学びます ▼希望の拠点へ配属 3カ月間は研修期間です。 先輩のフォローのもと、段階的に仕事の流れを覚えていきましょう！ ▼担当顧客を持って独り立ち 慣れるまで先輩が同行してフォローしていくので、ご安心ください。 1日に回る件数やスケジュールなども、各自で調整していくようになるので、自分で仕事のペースを作っていくことができますよ。 ＼ここがポイント♪／ ★夜間・休日対応なし 17時半以降の入居者様からの電話など土日・夜間の対応は専門部署が請け負うため、プライベートの時間もしっかり確保。会社貸与の携帯も退勤時に電源を切って、会社に置いて帰るなど、安心して働ける環境です。 ★オーナー様・入居者様の頼れる存在に★ 私たちが管理する物件は、オーナー様にとっては大切な資産、そして入居者様にとっては安心して暮らせる住まいです。その双方のパートナーとして「困ったときには〇〇さんに」と頼っていただける存在になっていきましょう！
      【全国募集／転居を伴う転勤のない勤務エリア限定制度あり】 ※U・Iターン希望者歓迎 ※勤務希望地が遠方の場合は、現住所の最寄り営業所にて面接を行うことも可能です。お気軽にご相談ください。 ※勤務地により自動車通勤OK 【募集地域一覧】 ◆東北（秋田県・山形県） ◆関東（茨城県・栃木県・埼玉県） ◆中部（新潟県・富山県・福井県・山梨県・長野県・岐阜県・静岡県・愛知県） ◆近畿（三重県・滋賀県・大阪府・和歌山県） ◆中国（島根県・広島県・山口県） ◆九州（佐賀県・長崎県・熊本県・大分県）
      月給226,000円＋業績加算給＋工事加算給＋管理戸数手当＋諸手当 ─ 手当について ─ 〇入社初年度は、業績加算給2～3万円支給 〇入社1年経過後は、業績加算給＋工事加算給＋管理戸数手当で、平均約5万円を支給 ※勤務地限定の場合は 月給203,400円＋業績加算給＋工事加算給＋管理戸数手当＋諸手当
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    佐川アドバンス株式会社

    保険代理店
    東京都江東区新砂1-8-10SGHビル新砂4F
    • 設立 1975年
    • 従業員数 186名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全27件
    • 【札幌】損保ルート営業／グループ企業への提案中心／上場グループの安定基盤／残
      • NEW
      【保険の営業経験が活かせる◎／グループ会社メインの営業活動／ノー残業デー制度など働き方改善が叶う】 ■業務詳細： ・SGホールディングスグループの従業員やグループ関連企業、一般法人、一般個人に対して損害保険の営業をしていただきます。(一部生命保険の販売補助もございます。) ・グループ会社と取引のある法人への新規保険契約や追販が中心です。既存のマーケットで追販や提案力を活かせる環境が整備されているため、飛び込みや電話などによる新規顧客開拓は殆どありません。 ■教育制度: OJTで実践的に仕事を覚えていただきます。 ■特徴: ・部署間の異動、グループ内異動もあり、将来的により広いフィールドで活躍することも可能です。 ・当社は三井住友海上火災保険株式会社代理店格付制度にて業務ランク最高位認定。厳しい競争時代を勝ち残る要件を備えた代理店として認定されています。 ■概要： ・佐川急便をはじめとするSGホールディングスグループ傘下 ・企業代理店としてトップクラスの実績　安定した基盤で活躍できます。 ・健康経営優良法人8年連続認定！年休取得率74.6％！充実したワークライフバランスが実現可能。 ・テレワーク・リモート営業導入等、ダイバーシティに積極的に取組み、従業員の個性とスキルを発揮できる環境と職場づくりを推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 札幌営業所 住所：北海道札幌市白石区本通18丁目北4-1 佐川急便北海道支店3F 勤務地最寄駅：地下鉄東西線／南郷18丁目駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 昇給：年1回　5月 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※実績・年齢を考慮し決定いたします。 ■残業代は全額支給いたします。 ■賞与は業績連動で年2回程支給 ■在宅手当（他） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【仙台】損保ルート営業／グループ企業への提案中心／上場グループの安定基盤／残業少なめ
      • NEW
      【保険営業スキルを活かせる◎／グループ会社メインの営業活動／ノー残業デー制度など働き方改善が叶う】 ■業務詳細： ・SGホールディングスグループの従業員やグループ関連企業、一般法人、一般個人に対して損害保険の営業をしていただきます。(一部生命保険の販売補助もございます。) ・グループ会社と取引のある法人への新規保険契約や追販が中心です。既存のマーケットで追販や提案力を活かせる環境が整備されているため、飛び込みや電話などによる新規顧客開拓は殆どありません。 ■教育制度: OJTで実践的に仕事を覚えていただきます。 ■特徴: ・部署間の異動、グループ内異動もあり、将来的により広いフィールドで活躍することも可能です。 ・当社は三井住友海上火災保険株式会社代理店格付制度にて業務ランク最高位認定。厳しい競争時代を勝ち残る要件を備えた代理店として認定されています。 ■概要： ・佐川急便をはじめとするSGホールディングスグループ傘下 ・企業代理店としてトップクラスの実績　安定した基盤で活躍できます。 ・健康経営優良法人8年連続認定！年休取得率74.6％！充実したワークライフバランスが実現可能。 ・テレワーク・リモート営業導入等、ダイバーシティに積極的に取組み、従業員の個性とスキルを発揮できる環境と職場づくりを推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 仙台営業所 住所：宮城県仙台市宮城野区扇町7-5-3 佐川急便南東北支店6F 勤務地最寄駅：JR仙石線線／福田町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 昇給：年1回　5月 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※実績・年齢を考慮し決定いたします。 ■残業代は全額支給いたします。 ■賞与は業績連動で年2回程支給 ■在宅手当（他） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社リカーマウンテン

    食品・飲料・たばこ （商社）
    京都府京都市下京区四条通東洞院東入立売西町60　日本生命四条ビル7階(本社)
    • 設立 1990年
    • 従業員数 2,637名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全2件
    • 店舗スタッフ（賞与3回・平均残業8.05H・年休113日）
      • NEW
      ・接客・販売（お客様にお酒を紹介・販売） ・レジ業務（精算・会計を担当） ・飲食店への配達（注文されたお酒を届ける） ・在庫管理・品出し（商品の補充・管理） ・商品発注（必要な商品を仕入れ） ・店内レイアウト（陳列や配置を調整） 【ステップアップの流れ】 販売スタッフ →店長補佐 →店長 →エリアマネージャー ※昇格試験は年2回（8月・2月）実施 ※最短6カ月で昇格の実績あり ※全国で新規出店を加速中。 ポストもまだまだ空いています！ （店舗数推移） 2026年：208店（8月現在） 2020年：178店 2015年：151店 2010年：100店 2005年：45店 店舗で商品知識や顧客ニーズ、売れ筋の傾向、店舗運営やマネジメントを学んだ後は、幅広いキャリアに挑戦できます。 蒸留所・醸造所での製造業務はもちろん、営業・商品企画・バイヤー・バックオフィスなど、多様なフィールドで活躍可能です。 お酒に詳しくなくても、興味があれば大歓迎！一人ひとりの個性を活かし、適材適所で成長できる環境が整っています。 新たな可能性に挑戦し、あなたの強みを存分に発揮してください！
      全国208店舗展開 （関東・関西・東海・九州など） ■関東 栃木1店・茨城1店・埼玉5店・神奈川4店・東京20店・千葉1店 ■北海道 北海道4店 ■東北 秋田1店・岩手1店・宮城1店・福島2店 ■北陸 新潟2店・富山1店・石川2店・長野2店 ■東海 静岡3店・愛知36店・岐阜13店・三重9店 ■関西 滋賀23店・京都37店・大阪16店・兵庫5店・奈良2店 ■中国 広島1店・山口1店 ■四国 徳島1店・高知2店・愛媛1店 ■九州・沖縄 大分1店・福岡2店・佐賀1店・長崎1店・熊本1店・宮崎1店・鹿児島1店・沖縄2店 ※「関東エリア」「関西エリア」など地域を限定しての勤務も可能です。 ※U・Iターン歓迎
      月給24.3万円～45万円＋インセンティブ ※経験・能力・年齢を考慮 ※前職給与も最大限考慮します 直近2年で50名を採用し、 48名が前職給与を100％考慮されています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■各種手当 ・地域手当（毎月9000円～3万9000円） ・役職手当（1万円～14万円） ・住宅手当（1万円～3万円） ・家族手当（5000円～3万円） ・社宅手当（6万円～／会社都合転勤時） ・引越補助手当（最大10万円） ■資格手当 ・ソムリエ（月1万2000円） ・ワインエキスパート（月1万円） ・ウイスキーエキスパート（月5000円） ほか ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【年収例】 ■前職：酒販店スタッフ（30代後半） 前職年収490万円 → 入社時年収500万円 ■前職：バーテンダー（30代前半） 前職年収430万円 → 入社時年収450万円 ■前職：営業職（20代後半） 前職年収400万円 → 入社時年収420万円
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    セムリンクス株式会社（旧社名：住友電設株式会社）

    サブコン
    大阪府大阪市西区阿波座2-1-4
    • 設立 1950年
    • 従業員数 1,917名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全58件
    • ※転勤無し※【札幌】電気設備施工管理※有資格者歓迎／年間休日122日／東証一部上場／住友グループ
      【住友グループ、東証プライム上場の総合設備会社／国立競技場／東京国際展示場・ヨドバシカメラマルチメディア梅田店・阪急HEP FIVEなどの電気設備や、慶応義塾大学湘南藤沢キャンパスの計装設備のエンジニアリングを行った企業です。】 ■仕事内容： 同社が受注する案件（ビル、工場、大学、商業施設など）に関する電気設備の施工管理業務を担当していただきます。 ※出張が発生することもございますが、企業負担で宿舎を利用いただけます。 ■就業環境について：中期経営計画「VISION24」において、重点施策のひとつに「ワークライフ・バランス施策の再構築」を掲げ、労働環境の改善に向けて、積極的な取り組みを行っております。 残業が超過する場合、マネジメント管理されている為、超えないよう別部署からの応援があります。また時間帯有給の導入や、サテライトオフィスの利用などが出来るようになり、働き方改革が進んでおります。 ■同社の魅力と特徴： ◇電気設備業界における長年の実績：電気設備を中心に、電力設備・屋外通信設備・情報ネットワーク設備・機械設備・プラント設備を含めた、総合エンジニアリング企業として、幅広い事業領域・長年の信頼と実績・高い技術力を誇ります。 ◇積極的な海外展開：同社は50カ国以上にわたり、1960年代後半から幅広い分野の設備工事で実績を残してきました。同社は国内だけではなく、海外への事業展開に注力しています。現状の売上比率も２割を超えています。成長市場である東南アジアのインフラを支えるべく、今後もグローバル化に力を入れていきます。 ◇充実した研修制度：『社員の成長が当社の成長の源泉』であり、『人を育てる会社、人が育つ会社』が当社の基本的な考え方になります。そのため、設計・積算実習、電工技能実習、安全品質講習など全50を超えるプログラムがあり、資格講習など資格の取得を推進しています。
      ＜勤務地詳細＞ 北海道支店 住所：北海道札幌市東区北十二条東14-2-20 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 390万円～690万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：201,500円～350,000円 ＜月給＞ 201,500円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・前職により考慮致します。 ・残業時間：月平均40時間～60時間程度 ・賞与：年2回　※前年度実績6か月 ・昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【仙台】送電線の敷設エンジニア※プライム上場／年休122／有給即日付与（4月再付与）
      ～プライム市場上場・住友グループの総合設備会社／年間休日122日／有給休暇即日付与（4月に再付与）／福利厚生◎／全50講座を超える充実した社内研修制度◎～ ■業務内容： 同社の電力本部にて架空送電設備、地中送電設備、変電設備等の施工管理を担当して頂きます。特に架空送電線事業は拡大中で、2019年4月に仙台に新しい事業所を開設して注力しています。具体的には、案件管理、品質管理、設計積算、施工管理などの業務が想定されます。 ※工期：概ね1年程度となります。 ■最近の施工事例： 日本全国の施工を手掛けております。 ・袖ヶ浦火力発電所ガスエンジン発電設備（千葉） ・姫路支線No.20－24移設および除却（兵庫） ・信貴敷津線No.60－63移設および除却（大阪） ■就業環境について： 効率や働き方の観点で工事を受注するようにし、事業部によっては1名で案件を担当させずに複数名体制で担当するようにするなど、一人に対して負荷がかからないような仕組みづくりを徐々に進めています。また、福利厚生の充実も強化し、従業員満足度向上にも努めています。 ■当社の魅力： 当社は1950年創立以来、電気設備業界における長年の実績：電気設備を中心に、電力設備・屋外通信設備・情報ネットワーク設備・機械設備・プラント設備を含めた、総合エンジニアリング企業として、幅広い事業領域・長年の信頼と実績・高い技術力を提供してきました。住友電設グループには現在国内に7社、海外に9社が連携しておりグループ総合力の強い関係を築いています。 ■安定的な業績： 2016年度～2019年度にかけては「売上高1,650億円以上、経常利益額125億円以上」を目標に掲げ、個人力の向上と総合力の発揮を両軸に、提案営業力や現場施工力の向上、部門間連携での現場共同施工など質の高いエンジニアリング企業へ着実に前進し、結果として2019年度において本目標を達成しています。 ■積極的な海外展開： 当社は50カ国以上にわたり、1960年代後半から幅広い分野の設備工事で実績を残してきました。パダン空港(インドネシア)、カンボジア大使館など成長市場である東南アジアのインフラを支えるべく、今後もグローバル化に力を入れていきます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東北支店 住所：宮城県仙台市青葉区中央4-6-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～480,000円 ＜月給＞ 260,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・前職により考慮致します。 ・賞与：年2回　※前年度実績約5か月 ・昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ヤマトプロテック株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都港区白金台5-17-2
    • 設立 1918年
    • 従業員数 355名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全16件
    • ＜札幌＞防災設備の保守メンテナンス※業界トップ防災メーカー／土日祝休・年休127日／賞与7か月
      ～座学研修後に配属で安心◎研修充実／「命と財産を守る」業界トップ総合防災メーカー／賞与7か月の安定性／U・Iターンも歓迎／土日祝休・年休127日～ ■業務内容： 防災・消防設備点検、メンテナンス、修繕業務をお任せします。 商業施設や病院、ホテル、空港の格納庫など案件は様々で、多様なアセットに携わることができます。東京スカイツリーなど有名な施設も多く、やりがいをもって働くことができます。 消防法により、消防・防災設備は定期点検が義務付けられているため、景気に左右されず安心して働くことができます！ ＜点検の種別と期間＞ ・機器点検→6か月に1回 ・総合点検→1年に1回 ＜業務の流れ＞ ・業者への点検依頼 ・スケジュール・依頼内容・事前情報の周知 ・当日の立ち合い ・報告書の作成 ※建物・案件の規模など客先都合により、休日出勤や夜間対応が発生する場合があります。その場合は必ず振休を取得いただきます。 ■入社後の流れ： 入社後は座学研修後に現場配属。既存メンバーが１からレクチャーします。分からないことがあればすぐに確認できる環境です。 もちろんご経験者には、経験に応じて業務をお任せします。定期的に消防設備研修や安全管理、コンプライアンス等の全社研修も実施しております。 ■魅力： ・土日祝休／年休127日と、ワークライフバランス◎客先都合で休日や深夜の出勤が発生した場合には、必ず振替休日を取得いただきます。 ・創業106年の安定基盤！受注も途切れず、業界TOPクラスのシェアを誇るため、賞与も7か月支給しています。 ・「火」から命と財産を守る総合防災カンパニーとして、防災のインフラを担うやりがいのある仕事です。消火器をはじめ、世界初・世界唯一の製品を数多く有しています。 ・住宅手当や家族手当、退職金など、福利厚生も充実しています。安心して長期就業が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 札幌支店 住所：北海道札幌市東区北27条東19-1-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：228,340円～338,000円 固定残業手当/月：31,340円～46,250円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 259,680円～384,250円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・年齢・能力等を考慮のうえ決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　※2023年度実績5.9カ月分 ■残業20時間超える場合、超過分は別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ＜札幌＞防災設備の施工管理※土日祝休・年休127日／賞与7か月／業界トップ防災メーカー／資格手当充実
      【スカイツリーにも納入の大手総合防災メーカー／安定基盤と高い製品力で賞与7か月／土日祝休・年間休日127日／U・Iターンも歓迎】 人々の生活の安心と安全のために重要な役割を担う防災業界。その中でもヤマトプロテックは、創業109年目を迎える総合防災メーカーです。 消火器をはじめとする国内シェアトップクラスの消防設備製品や世界唯一の製品を有する当社で【施工管理職】を募集いたします。 ■職務内容： ゼネコン・サブコンから依頼を受け大型商業施設や工場など、新築建物への消防設備設置における施工管理をお任せします！ かけがえのない命と財産を守る重要な役割を果たしており、スカイツリーや国立新美術館など、有名施設にも多く導入されています。 ■職務詳細： ・設計図／施工図の確認と積算 ・工事現場の進捗／工程／安全／品質管理 ・所轄消防署へ提出する書類の作成　など ■入社後の流れ： 入社後は座学研修後に現場配属。既存メンバーが１からレクチャーします。分からないことがあればすぐに確認できる環境です。 もちろんご経験者には、経験に応じて業務をお任せします。定期的に消防設備研修や安全管理、コンプライアンス等の全社研修も実施しております。 ＼資格取得も積極的に支援／ 国家資格「消防設備士」取得のための、テキスト代や受験料などを会社が補助。別途、奨励金支給あり。資格取得への支援制度が充実しています◎ ■魅力： ・土日祝休／年休127日と、ワークライフバランス◎客先都合で休日や深夜の出勤が発生した場合には、必ず有給を取得いただきます。 ・創業106年の安定基盤！受注も途切れず、業界TOPクラスのシェアを誇るため、賞与も7か月支給しています。 ・「火」から命と財産を守る総合防災カンパニーとして、防災のインフラを担うやりがいのある仕事です。消火器をはじめ、世界初・世界唯一の製品を数多く有しています。 ・東京スカイツリー、国立美術館、MIYASHITA PARKなどの大規模案件に携わることができます。 ・住宅手当や家族手当、退職金など、福利厚生も充実しています。安心して長期就業が可能です。。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 札幌支店 住所：北海道札幌市東区北27条東19-1-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 固定給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,500円～320,000円 固定残業手当/月：31,340円～46,250円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 231,840円～366,250円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・年齢・能力等を考慮のうえ決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　※2025年度実績7.2カ月分 ■残業20時間超える場合、超過分は別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ユニ・チャーム株式会社

    トイレタリーメーカー
    東京都港区三田3-5-19住友不動産東京三田ガーデンタワー
    • 設立 1961年
    • 従業員数 1,869名
    • 平均年齢 40.3歳
    求人情報 全63件
    • 【仙台】生活日用品の量販営業◆週2在宅／データによる提案型営業でスキルUP／課題解決のパートナー
      ◆『ムーニーマン』など有名商品多数◎／安定基盤×週2在宅の環境で成長できる！／提案型営業力を身につけて市場価値UP◆ ＼現在卸売業で就業の方も歓迎いたします！／ ■業務概要： ドラッグストアなどの小売業や卸売業の本部に対し、IDPOSやSRIなどを活用したデータ分析に基づき、売り場・売り方に対する提案型営業をお任せします。自社製品の売上拡大のみでなく、担当カテゴリー全体の成長・得意先の売上最大化をリード頂きます。 ■業務詳細： ・SRI、人口動態データ、企業POS、IDPOSなどを使用したデータ分析 ・店舗立地、来店客層に合わせた品揃え・棚割り・販促企画の設計 ・商談資料の作成～本部提案 ・店舗における売場作り、その後のフォロー ※社内営業との戦略会議で方針をすり合わせ、複数名体制で顧客を担当する場合もあります。 ■業務の魅力： ◇得意先の課題解決パートナー：自社製品の提案に限らず、得意先に対して「最適な棚割り・販促手法」のプロデュースなどスケールの大きい提案が可能です。また全カテゴリー製品を担当するため、クロスセルなどカテゴリーを跨いだ提案も可能です。 ◇他業界でも通用する営業スキル：徹底した数値・データ根拠に基づく商談・提案を行うため、異業界でも通用する高度な分析力と戦略的な交渉力を磨くことができる営業です。 ◇売り場の変革を支える実感：ご自身のアイデアが全国の店頭に反映され、生活者の購買体験をより心地よいものへと変えていく手応えを感じやすい仕事です。 ■就業環境： 勤務時間は8:00～16:50、年間休日数は125日です。また週2回の在宅勤務制度など社員が働きやすい職場づくりを徹底しております。また日常の営業活動において、業務状況に応じて直行直帰での訪問も可能です。 ■同社の魅力： ・『ライフリー』『ソフィ』『ムーニーマン』など有名商品多数／赤ちゃんからお年寄り、さらにはペットまで、ライフサイクルの全領域にアクセスできる幅広い製品群を展開していることが強みの日系消費財メーカーです。 ・高度な不織布・吸収体の加工技術と顧客の潜在ニーズを先取りした独創的な製品を生み出すマーケィング力を活かし、国内のみでなくアジアを中心とするグローバル市場で高いシェアを誇ります。（海外売上高比率6割超）
      ＜勤務地詳細＞ 宮城 住所：宮城県仙台市青葉区一番町1-9-1 仙台トラストタワー16F各線 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記の想定年収（上限）には残業20Ｈを含んでおります 賞与：年2回（前年度実績：3ヶ月分×2回支給） 昇給：年1回（前年度実績：月0 ~ 10,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【旭川＊直行直帰】病院・介護施設向け営業＜大人用おむつ『ライフリー』の導入・サポート＞◇転勤無
      【看護師など医療・介護現場の方も歓迎／患者様や入居者様の「QOL（生活の質）」向上に取り組むやりがい◎「ライフリー」のブランド価値向上】 ◆職務内容： 当社のプロケア営業として、病院・施設に向けた排泄ケアの課題解決の提案をお任せ致します。当社の介護商品の導入を実現し「ライフリー」シェアを拡大することにより日本の介護品質の向上を目指します。 ◆職務詳細： 担当エリアの病院・介護施設を訪問し、介護用紙おむつ等の介護用品を通じた排泄ケアの提案や相談対応等を行い、入所者やその家族、施設スタッフ、経営者のすべての方に満足を提供するため、下記業務を行います。 ・排泄ケアに関する問題点や商品ニーズのヒアリングと課題解決の提案 ・ライフリー製品の正しい使用方法の案内 ・施設や利用者に応じた商品や排泄ケア方法の検討／提案 ・講演会の企画／立案、実施 ・大人用紙おむつ「ライフリー」をはじめとする介護用商品の導入提案、販売促進等（商品取り扱い説明で実際に成人用おむつの交換を実演いただくこともございます） ◆入社後の研修について： ご入社後半年は研修期間として、定期的に座学や実技を通して学んでいただくため、未経験でも安心してキャッチアップいただけます。現場配属後も最初はOJTなどで先輩社員について同行して業務を学んでいただき、外れた後もしっかりと同じ拠点担当やエリアの社員でフォローします。 ◆就業環境： ・基本的には営業車を使用して移動。直行直帰がほとんどです。 ・担当エリアは基本的に都道府県単位で分かれております。 ・週に1回、エリア内での会議を開催しています。また月に1～2回はTV会議システムを用いた全国メンバーとの会議で最新の商品情報共有から、互いの営業活動に対してのアドバイス等を行うので、1人で悩むことなく、安心して業務に取り組める環境があります。 ・産休育休制度の取得実績、復職実績もあり、女性も働きやすい環境となっています。 ・会社命令での転居を伴うものは基本なし。ただし、ご家庭の事情を踏まえて転居はタイミングによりますが可能です。 ◆組織構成について： ・プロケア営業事業部は全国で200名程度の規模で、6～7割くらいが女性の方です。20代～30代の方が多く、中途入社の方も大勢活躍しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北海道支店 住所：北海道札幌市北区北七条西2-8-1 札幌北ビル4Ｆ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：247,000円～348,700円 その他固定手当/月：34,000円～40,000円 ＜月給＞ 281,000円～388,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 定型業務外の特定業務については別途残業手当を支給する。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本インテグリス合同会社

    総合化学メーカー
    東京都港区三田1-4-28三田国際ビル11F
    • 設立 1968年
    • 従業員数 150名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全8件
    • 【山形／米沢】プロダクトマネージャー◇転勤ほぼ無し／半導体製造向けろ過フィルターシェアトップ
      ★世界の主要半導体メーカーの製造現場で使われる先端材料（フィルター）でシェアトップクラス ★転勤ほぼ無し・引っ越し費用負担あり・新幹線通勤可など安定して長く働ける ■業務内容 Photo POU製品をグローバルで担当頂くプロダクトマネージャーを募集しています。プロダクトマネージャー業務は、戦略的・技術的要素に加え、社内各部署との連携能力、同時並行で起こる多様なプロジェクトを俯瞰的に捉え遂行する能力が求められます。 ■業務詳細 ・事業責任：担当製品のP&Lパフォーマンスに責任を持ち、売上成長、利益率の改善、および価格戦略を担う ・新製品開発：PMM（プロダクトマーケティングマネージャー）、アプリケーション、MTSと連携しながらビジネスケースを作成し、新製品開発の起案を行う ・部門横断でのリーダーシップ：開発部門と連携し開発の優先順位とスケジュールを定め、製造部門と連携し供給体制とコスト目標の達成を確保し、品質部門と連携し高い信頼性とコンプライアンス基準を維持し、営業チームと連携してビジネス拡大を図る ・製品ライフサイクル管理：製品ライフサイクルを管理し、製品のポジショニングおよび競争優位性の確立を統括 ・変更管理：製品移管、製品販売停止、新工場立上げ、改善プロジェクトなどの変更管理におけるビジネス戦略の立案、サポート ■歓迎条件： ・3年以上のリソグラフィ（露光）経験（特に最先端ファブでの勤務経験が望ましい） ・半導体製造フローに関する深い理解 ・プロダクトマネジメントまたはテクニカルマーケティングの経験 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 米沢工場 住所：山形県米沢市八幡原2-4736-3 勤務地最寄駅：JR線／米沢駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,500,000円～8,000,000円 ＜月額＞ 458,333円～666,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、能力・経験をもとに同社規定により決定します。 ※賞与実績は、インセンティブボーナス１０％（事業業績による支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【山形／米沢】NPIエンジニア(開発・量産立ち上げ) ◇転勤ほぼ無し／半導体向け先端材料シェアトップ
      ★世界の主要半導体メーカーの製造現場で使われる先端材料（フィルター）でシェアトップクラス ★転勤ほぼ無し・引っ越し費用負担あり・新幹線通勤可など安定して長く働ける ■業務内容 配属先のNew Production Introduction (NPI) はR&Dと製造の間に位置し、新製品の量産に向けた仕組みを整える部署です。米沢工場における新製品または他拠点から移管される製品の量産化に向けた評価試験および立ち上げを担当いただきます。開発部門と製造部門の橋渡し役として、新製品開発プロジェクトのコアメンバーまたはリードとして参画し、製品を市場投入へと導きます。 ■業務詳細 ・製造拠点選定、原材料・完成品計画、溶剤・廃棄物計画、生産能力計画、コストロードマップなどを含む製造計画の策定 ・製造・開発チームと連携の上顧客向けサンプル品の作成・管理 ・量産試作（パイロット）段階の生産状況のモニタリング、量産に向けた課題の解決 ・歩留まり向上や工程能力改善などの改善プロジェクトの推進、収益性および生産計画の安定化　等 ■組織構成 NPIはマネージャー1名、メンバー4名で構成されております。液体フィルター、ガスフィルターなど商材ごとに分担しながら業務を行っています。 ■業務の特徴 ・一部台湾などグローバルの他拠点工場ともやりとりが発生するため、英語を使用するシーンがございます。 ・プロセスエンジニアリングチーム、製造チーム、およびその他の関連部門など部門横断での調整や影響力を発揮しながら、製品のQualification testおよび量産への円滑な移行を推進していただきます。 ■働く環境 ・米沢工場は国内最大の拠点であるため、転勤頻度は高くありません。（可能性はゼロではありません）。 ・入社時県外からの転居の場合、引っ越し費用負担有。 ・交通費の支給が、15万円/月　まで支給可能。 ■工場周辺の地域 米沢市は元々城下町として栄えおり、居住人口も多い為(山形県内で4位)、米沢駅を含めた市街地には多くの複合施設があります。当社や米沢工場で働く魅力についてはぜひこちらをご覧ください。（https://www.youtube.com/watch?v=pTjgPDE_OAk） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 米沢工場 住所：山形県米沢市八幡原2-4736-3 勤務地最寄駅：JR線／米沢駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 799万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,500,000円～8,000,000円 ＜月額＞ 458,333円～666,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、能力・経験をもとに同社規定により決定します。 ※賞与実績は、インセンティブボーナス１０％（事業業績による支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    安全自動車株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都港区芝浦4-16-25
    • 設立 1918年
    • 従業員数 429名
    • 平均年齢 39.9歳
    求人情報 全46件
    • 【札幌/第二新卒歓迎】施工管理・設備サポート（車検機器）※年休123日（土日祝）/車検機器メーカー
      【札幌/第二新卒歓迎】車検機器の設備サポート担当／年休123日（土日祝）／CADを使った平面配置図作成／週休2日制／OJT研修あり／賞与年2回／転勤当面なし。 ■業務内容：2DCADにて自社の営業担当が顧客に提案する資料（平面配置図）を作成していただきます。（※平面配置図とは、当社製品がお客様先の工場でどのように配置されるかを示したものです。）また、工程会議に出席していただき、現場の施工管理も行っていただくこともございます。顧客である自動車ディーラーや整備工場に同社が扱う自動車修理機械・工具を導入する際の配置プランの検証・提案資料作成をご担当頂きます。 ■魅力：CADを使った作図作業だけでなく、社内外とコミュニケーションをとりながら顧客の課題に合わせた効率的な配置プランの提案が求められます。新設工場の立上げを担当することもあり、工場始動の際には大きなやりがい・達成感を感じらることができます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■安心の研修体制：OJTはもちろん各種集合研修・現場研修・勉強会を実施します。人事部によるキャリアヒアリングでは現在の業務内容や職場における課題について、自身のキャリア形成や能力開発についてじっくりと意見交換を行うため、明確なキャリアパスを描けるようになります。3年で1人前になって頂くことを想定しているため、経験は一切不問です。最初は先輩社員が同行し、現場で知識や技術を身に付けていくため、安心して業務をスタートすることができます。 ■同社の特徴・魅力 1918年の創業以来、日本の自動車産業の発展とともに歩んできました。同社が製造する完成車の検査設備は、世界中の自動車の「安全」を支えています。先端技術が搭載された自動車の一歩先を見据えたモノ創りをする同社は、たとえAIがドライバーになっても、燃料電池が動力になっても変化に対応し、進化を遂げながらANZENのシゴトは未来へと広がっていきます。 創業期には時代に先駆けて欧米車輸入を開、日本初の地下タンク式ガソリンスタンドを開設したりと、パイオニアとして日本のクルマ社会の基盤作りをして参りました。 【経営安定/大手と取引】トヨタ自動車、本田技研、三菱自動車、マツダ、スズキ、ダイハツなど、完成車メーカーの車検工場にも同社の車検機器が納入されています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 札幌支店 住所：北海道札幌市中央区南19条西8丁目2番21号 勤務地最寄駅：札幌市電線／山鼻19条駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～395万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：224,990円～247,500円 ＜月給＞ 224,990円～247,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月）※54歳まで ■賞与：年2回（4月・10月／前年度実績4ヶ月）※業績による ※経験・能力を考慮し、決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌／未経験歓迎】車検機器のサービスエンジニア／車社会の安全を守る♪100年経営安定／研修充実◎
      【週休2日/年間休日123日/独身寮・社宅、退職金制度など、福利厚生も充実/完成車メーカーとの共同開発実績あり】 ■業務概要： 自動車整備工場やカーディーラーで使用される整備機器の点検・メンテナンス・修理を担当いただきます。本ポジションは、お客様先を訪問して機器の不具合対応や定期メンテナンスを行い、自動車整備の現場を支える重要な役割を担います。未経験からスタートした社員も多く、入社後は機械・電気に関する知識や技術を段階的に習得できる環境です。　 ■職務詳細： ◎自動車整備機器の保守・メンテナンス お客様先を訪問し、機器の定期点検やメンテナンスを実施します。 ◎修理対応 お客様からの問い合わせ内容を確認し、不具合の原因を特定した上で修理作業を行います。 ◎主な取扱製品 車検機器、自動車用リフト、ジャッキ、各種整備用機械工具など ◎業務の流れ：顧客からの修理依頼を電話にてヒアリング⇒該当する商品を確認⇒作業手順の決定⇒社用車で現場へ向かい修理対応 ◎訪問先：カーディーラーや整備工場等、社用車での現場訪問（1日2～5件） ■組織体制： 同社の技術サービス部門は、若手からベテランまで幅広いメンバーが在籍しています。3年で1人前になって頂くことを想定しており、未経験でも先輩社員による丁寧な指導とサポートが受けられるため、安心して業務に取り組むことができます。 ■キャリアパス・研修体制： サービスエンジニアとして経験を積んだ後は、希望や適性に応じて営業職など他職種へのキャリアチェンジも可能です。また、2年に1回実施されるキャリアヒアリングを通じて、自身のキャリアプランや能力開発について上司と相談できる機会があります。 ■働き方： 週休2日制（土日祝休み）で、年間休日は123日です。所定労働時間は7時間35分で、残業は忙しさによりますが月20～40時間程度です。 ■企業の特徴／魅力： 同社は創業100年以上の歴史を持ち、日本の自動車産業の発展とともに歩んできた企業です。トヨタ自動車や本田技研工業をはじめとした大手自動車メーカーとの取引実績があり、安定した事業基盤を築いています。また、独身寮・社宅制度や退職金制度など福利厚生も整っており、長期的なキャリア形成を目指せる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 札幌支店 住所：北海道札幌市中央区南19条西8丁目2番21号 勤務地最寄駅：札幌市電線／山鼻19条駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～395万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：224,990円～247,500円 ＜月給＞ 224,990円～247,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月）※54歳まで ■賞与：年2回（4月・10月／前年度実績4ヶ月）※業績による ※経験・能力を考慮の上、決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社シーエープラント

    設備管理・メンテナンス
    京都府京都市右京区梅津尻溝町67-1
    • 設立 2000年
    • 従業員数 130名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全7件
    • プラント施工管理（管施工管理等の経験者歓迎）※資格不問／年休120日以上～転居不要、全国から応募可～
      ～出張スタイル（帰省手当有り）／出張先住居や光熱費は全額会社負担！／残業20時間以内／大手取引で業績安定（賞与年2回＋業績賞与）～ ＼はたらく魅力／ ◎バイクでツーリングが好き、キャンプが好き、まとまった休みで海外旅行に行きたいなど、働き方を活用して自分の時間を楽しんでいる社員多数！ ◎月1回の帰省手当に加えて、毎日の出張手当！光熱費負担で手取りUP！ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 環境プラントの設備に関する施工管理業務をお任せします。 ┗　環境プラントとは…廃棄物を処理して再利用できる資源にしたり、焼却熱を利用して発電したりする工場 ＜具体的には＞ ・工事の工程表や安全計画書など作業前の必要書類作成 ・工程管理や現場への指示出し　※同社のチームだけでなく、派遣先の現場の方々にも工程に添って指示だしを行います。 ・トラブル対応等 ＼これまでの経験を活かす！／ 設備そのもの、また設備に付随する電気計装、配管部分が対象となります。 プラントなどの電気部分や、機械部分の施工管理経験がある方は、経験を活かして頂けます！ 入社時はご経験に合わせて得意な方からお任せすることを想定していますが、ゆくゆくは電気、機械どちらもご対応いただきます。（未経験の方もご活躍いただいていますので、ご安心ください。） ■勤務スタイル ・全国に需要があるため、短期で1ヶ月、長くて6～12ヶ月（平均3ヶ月程度）出張先にて業務を行っていただきます。 ・出張期間は別途出張手当を毎日支給！宿泊先も会社が用意、その他水道・光熱費も全て会社負担。生活費削減で手取りUP！ ・自宅から現場へ直行直帰！自宅待機期間も「オフィス出社はほとんどせずにリモートで」という方も。 ・長期出張の際には月1回規制手当支給！ ・工期と工期の間は1～2週間の長期休暇を取得することも可能！※現場によって変動 ■入社後の流れ： まずは京都本社にて、１週間程度の資格取得の講習を受けて頂き、その後各地の現場にチームで行っていただきます。 ■組織構成： 配属先は9名（施工管理5名、試運転業務4名）が在籍しています。全員未経験入社で10年以上働いている社員も多数おります。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市右京区梅津尻溝町67-1 勤務地最寄駅：阪急嵐山線／松尾大社駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～270,000円 その他固定手当/月：157,000円～227,000円 ＜月給＞ 357,000円～497,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 固定手当/月：30,000円～100,000円 宿泊手当：60,000（20日出張の場合） その他手当：67,000円（残業・深夜勤務により変動あり） ※上記は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定 ■年収構成：賞与年2回 7月/12月 ■昇給　　　：年1回（3月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【全国から応募可】未経験でも420万超！プラント施工管理／年休120日以上／残業20h／手当充実
      ～オフィス出社ほぼナシ／出張手当◎出張先の光熱費も会社負担！／転居不要／大手取引で業績安定（賞与年2回＋業績賞与）／一生もののスキル・資格が身につく～ ★未経験から活躍している方多数！ 大手取引先多数！全国各地から引く手あまたで高受注＆高需要！資格取得支援制度もあり手に職をつけられる一生もののお仕事です！ ＜こんな方におススメ＞ ◎手取りを増やしたい、今よりも稼ぎたい、安定した収入を得たい方 ◎どこでも通用するスキルを身に着けたい、資格をとって成長したい ◎旅好き、ツーリングが好きな方歓迎！まとまった休みで海外旅行に行きたい方なども、働き方を利用して自分の時間を充実させています♪ ■業務内容 環境プラントの設備に関する施工管理業務をお任せします。 ┗　環境プラントとは…廃棄物を処理して再利用できる資源にしたり、焼却熱を利用して発電したりする工場。SDGsや、再生可能エネルギーの需要の高まりもあり、今後も成長が期待される分野です。 ＜具体的には＞ ・工事の工程表や安全計画書など必要書類の作成 ・試運転の工程の管理や現場への指示出し　※同社チームだけでなく、派遣先の現場の方々にも工程に添って指示だしを行います。 ・トラブル対応等 ■勤務スタイル ・全国に需要があるため、短期で1ヶ月、長くて6～12ヶ月（平均3ヶ月程度）出張先にて業務を行っていただきます。 ・出張期間は別途出張手当を毎日支給！宿泊先も会社が用意、その他水道・光熱費も全て会社負担と、生活費が削減でき手取りUPが見込めます。 ・自宅から現場へ直行直帰！自宅待機期間も「オフィス出社はほとんどせずにリモートで」という方も。 ・長期出張の際には月1回規制手当支給！ ・工期と工期の間は1～2週間の長期休暇を取得することも可能！※現場によって変動 ＜出張中の給与例＞ 基本給＋職能給＋宿泊手当（24日出勤）＝292,000円～※別途残業代など ■入社後の流れ 京都本社にて3日～1週間程度の講習、その後各地の現場で1週間～3週間程度の講習を行っていただきます。 ■組織構成 施工管理5名、試運転業務4名で構成。全員未経験入社で10年以上働いている社員も多数。需要の拡大に合わせての増員募集 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市右京区梅津尻溝町67-1 勤務地最寄駅：阪急京都線／松尾大社駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～270,000円 その他固定手当/月：100,000円～180,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 固定手当：月20,000円～100,000円 宿泊手当：60,000円※20日出張の場合 時間外手当：20,000円※残業10時間想定 ■モデル年収：20代後半/500万　30代後半/600万円 ■賞与：年2回 7月/12月 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    建装工業株式会社

    ゼネコン
    東京都港区西新橋3-11-1
    • 設立 1903年
    • 従業員数 839名
    • 平均年齢 45.4歳
    求人情報 全25件
    • 【仙台｜業界大手】管工事施工管理＜マンション給排水・通気通信＞週休2日(土日祝)／資格支援・手当充実
      ～資格不問！管工事の経験がある方必見◎／創業から120年、マンションから社会インフラまで手がける安心・安定企業～ ＼こんなひとにおすすめ／ ・マンションの給排水管工事経験をお持ちの方 ・工事現場で人をまとめるのが好きな方 ・日帰り勤務で家族との時間も大切にしたい方 ■業務概要： マンションリニューアル事業部・設備工事部で、給排水管工事・通気設備などの施工管理をお願いします。数ヶ月後には現場代理人や監理技術者として活躍していただく予定です。 ※給与は、ご経験や現年収を考慮して判断いたします。 ■東北支店について： マンションリニューアルと塗装事業を担う70名規模の組織 施工管理有資格者約30名が在籍！仲間と協力しながら仕事ができます◎ ■働き方 基本は自社案件の一人一現場体制 エリアは東北6県＋新潟、主に仙台エリアでの出張は日帰りが中心、年に数回、数か月にわたる宿泊出張あり 日曜・夜間出勤なし。19時頃にはほぼ定時で退社できます ＼魅力ポイント／ ◎120年以上の歴史を誇り、塗装から始まり今ではマンション・橋梁・プラント改修まで手がける総合力 ◎ISO認証取得＆30,000戸以上の実績！施工品質と安定性が抜群 ◎顧客満足度はオリコン全国トップクラス！安心してお任せいただけます。 ◎DX推進部があるから、デジタル化された現場で最新技術を活かした施工管理ができます ◎修繕・改修分野に特化し、ライバルが少ない市場で圧倒的なシェア ◎中途入社定着率95%以上、新卒・中途職歴不問で安心 ◎家族を大切にする社風で福利厚生も◎長く働ける環境です！ ■充実の福利厚生： ・家族手当・住宅手当あり（家族を大切にする社風です） ・資格取得支援制度（受験費用や講習費を会社がサポート） ・退職金制度・企業年金あり（長く安心して働けます） ・健康診断・人間ドック補助（社員の健康をしっかり守ります） ・育児・介護休暇制度完備（ライフステージに合わせて働けます） ・社内研修・キャリアアップ支援（スキルを磨きたい方にぴったり）
      ＜勤務地詳細＞ 東北支店 住所：宮城県仙台市泉区上谷刈1-1-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・ご経験に応じて年収は変動いたします。 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    ケンブリッジフィルターコーポレーション株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都港区芝3-14-2芝ケンブリッジビル
    • 設立 1953年
    • 従業員数 360名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全4件
    • 【青森／未経験歓迎】技術営業◆充実した研修制度／NASAにも採用される世界的フィルタメーカー
      • 締切間近
      【図面読解力を活かす／技術営業へ挑戦／空調・空気清浄設備／オーダーメイド提案／研修・OJT充実／社会インフラを支える／クリーン環境に貢献】 機械や設備の知識、図面を読み取る力を活かしながら、顧客提案にも挑戦したい方へ。空気清浄・空調設備を通じて医療・製薬・食品・エネルギー分野を支える技術営業として、専門性を高めながら成長できる環境です。 ■業務内容 プラントメーカーなどの顧客に対し、フィルター製品の技術営業を担当します。案件獲得から設計、納入までを一気通貫で担うため、単なる営業活動ではなく、技術的な知見を活かした課題解決型の提案が求められるポジションです。 扱う製品は顧客ごとの要望に応じたオーダーメイド製品です。顧客との打ち合わせを通じて課題やニーズを整理し、図面を読みながら設計内容の確認や技術提案を実施します。設計・製造部門など関係者と連携しながら案件を進め、納入まで責任を持って対応します。 製品は製薬施設や食品製造施設のクリーンルーム、商業施設の空調設備、病院の手術室や無菌室、原子力発電関連施設などで採用されています。高度なクリーン環境を支える製品に携わるため、技術を学び続ける姿勢や顧客とのコミュニケーション力、長期案件を計画的に進める力を発揮できます。図面読解力や設備知識を活かしながら、顧客に近い立場で価値提供できる仕事です。 ■業務の魅力 ・図面を読む力や設備に関する知識を活かし、技術職から技術営業へキャリアの幅を広げられます。 ・設計、施工管理、保守保全などの経験を提案活動に活用し、顧客課題の解決に直接貢献できます。 ・医療、製薬、食品、エネルギー分野など、人々の生活や安全を支える設備に関わることができます。 ■働く環境 入社後は座学研修を実施し、その後に工場での現場研修を経験します。配属後はOJTを通じて業務を習得できるため、製品知識や営業業務を段階的に学べます。また、チーム体制で業務を進めており、周囲へ相談しやすい環境が整っています。 ■企業魅力 空気清浄・空調設備分野で社会を支える企業です。製薬施設や病院、商業施設、原子力発電関連施設など幅広い領域で製品が採用されており、高度なクリーン環境の実現に貢献しています。国内外に拠点を展開し、専門性の高い製品を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 六ヶ所営業所 住所：青森県上北郡六ヶ所村大字尾駮字上尾駮22-338 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 390万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～310,000円 ＜月給＞ 245,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※社内規定により年収を最終決定いたします。 ※賞与：年2回（2025年度実績4.8ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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