58ページ｜勤務地【北海道･東北】の求人募集がある企業一覧

世紀東急工業株式会社

ゼネコン

東京都港区芝公園2-9-3

企業情報を見る

設立 1950年
従業員数 995名
平均年齢 40.1歳

求人情報全11件

【東北】土木工事の管理ポジション ※エリア限定職★プライム市場/東急G/土日祝休/年間休日125日
- NEW
【プライム市場上場・東急グループ／道路舗装のリーディングカンパニー／社会インフラに携われるため社会貢献性◎】 ■業務内容：土木技術員として工事の施工管理をご担当頂きます。【業務詳細】・工程管理・品質管理・出来形管理・安全管理・原価管理　など＜担当分野＞同社の事業分野は以下の通りです。いずれかの分野において、施工管理を担当します。・道路建設、舗装工事事業（土木工事施工管理、調査、企画、設計及び新技術研究、開発）・環境景観、整備事業・スポーツ、レジャー施設建設事業＜主な取引先＞国土交通省、各官公庁、NEXCO、民間企業　他 ■勤務地・転勤について・勤務地：エリア内での転勤の可能性が有り、勤務地は内定受諾後に決定します。初任地につきましては候補者様のご希望を考慮させていただく予定でございますが受注状況等により必ずしもお約束できるものではございません。・転勤：受注状況により転勤頻度はまちまちです（5年で転勤が発生する方もいれば、10年で転勤が発生する方もいます）。 ※社員寮の完備もあり、引っ越し費用等につきましても補助致します。 ■ステップアップの一例：・入社後2～3年間は多様な現場に従事し経験を積んでいただきます。・資格取得状況に応じて現場代理人もしくは監理技術者として官公庁工事の管理を行っていただきます。 ■業務の魅力：東急株式会社を中核企業に約220社6法人からなる私鉄系国内最大規模の企業グループで、「まちづくり」を中心に生活に密着したさまざまな事業を幅広く展開しています。技術開発には定評があり、舗装だけでなく様々な工種を体験し最先端の技術に触れながらスキルを磨きステップアップできます。また、福利厚生も充実しており、長期的に働いていただけます。 ■施工実績：・東海環状自動車道大野神戸IC～大垣西IC間舗装工事（岐阜県）：新設高速道路舗装・渋谷スクランブル交差点（東京都）：遮熱性舗装（アーバンクール・遮熱型）・荒川河口橋補修その2工事（東京都）：鋼繊維補強コンクリート（SFRC) ・大阪万博記念公園「夢の池」（大阪府）：アスファルトパネル工法（ガルフシール工法）

＜勤務地詳細＞東北支店管内住所：宮城県受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項無し＜賃金内訳＞月額（基本給）：160,300円～450,000円＜月給＞ 160,300円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※月給はあくまで目安であり、経験や年齢を考慮の上決定します。【モデル年収】 30歳：580万円　40歳：780万円（その他：残業手当、住宅手当、通勤手当など支給） ※モデル年収は総合職を基準 ※エリア限定職は上記より下がるとお考え下さい賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【北海道】土木工事の管理ポジション ※エリア限定職★プライム市場/東急G/土日祝休/年間休日123日
- 締切間近
【プライム市場上場・東急グループ／道路舗装のリーディングカンパニー／社会インフラに携われるため社会貢献性◎】 ■業務内容：土木技術員として工事の施工管理をご担当頂きます。【業務詳細】・工程管理・品質管理・出来形管理・安全管理・原価管理　など＜担当分野＞同社の事業分野は以下の通りです。いずれかの分野において、施工管理を担当します。・道路建設、舗装工事事業（土木工事施工管理、調査、企画、設計及び新技術研究、開発）・環境景観、整備事業・スポーツ、レジャー施設建設事業＜主な取引先＞国土交通省、各官公庁、NEXCO、民間企業　他 ■勤務地・転勤について・勤務地：エリア内での転勤の可能性が有り、勤務地は内定受諾後に決定します。初任地につきましては候補者様のご希望を考慮させていただく予定でございますが受注状況等により必ずしもお約束できるものではございません。・転勤：受注状況により転勤頻度はまちまちです（5年で転勤が発生する方もいれば、10年で転勤が発生する方もいます）。 ※社員寮の完備もあり、引っ越し費用等につきましても補助致します。 ■ステップアップの一例：・入社後2～3年間は多様な現場に従事し経験を積んでいただきます。・資格取得状況に応じて現場代理人もしくは監理技術者として官公庁工事の管理を行っていただきます。 ■業務の魅力：東急株式会社を中核企業に約220社6法人からなる私鉄系国内最大規模の企業グループで、「まちづくり」を中心に生活に密着したさまざまな事業を幅広く展開しています。技術開発には定評があり、舗装だけでなく様々な工種を体験し最先端の技術に触れながらスキルを磨きステップアップできます。また、福利厚生も充実しており、長期的に働いていただけます。 ■施工実績：・東海環状自動車道大野神戸IC～大垣西IC間舗装工事（岐阜県）：新設高速道路舗装・渋谷スクランブル交差点（東京都）：遮熱性舗装（アーバンクール・遮熱型）・荒川河口橋補修その2工事（東京都）：鋼繊維補強コンクリート（SFRC) ・大阪万博記念公園「夢の池」（大阪府）：アスファルトパネル工法（ガルフシール工法）

＜勤務地詳細＞北海道支店管内住所：北海道札幌市北区北七条西5-8-5 データビル4階受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項無し＜賃金内訳＞月額（基本給）：166,400円～450,000円＜月給＞ 166,400円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※月給はあくまで目安であり、経験や年齢を考慮の上決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 1998年
従業員数 3,411名
平均年齢 38.0歳

求人情報全10件

研究・実験経験者募集／大手への転籍実績多数／残業月5h未満
- NEW
★食品・製薬・化学・化粧品・受託分析・検査企業など、大手・優良メーカーを中心とした多彩なプロジェクトあり！＝＝＝＝＝業務内容＝＝＝＝＝最先端の素材開発を行う研究所にて、有機合成実験および物性測定のサポートをお任せします。研究員の指示のもとで動くため、実務経験が浅い方でも安心して業務に取り組むことが可能です。 ■有機合成実験低分子から高分子にいたるまで、多種多様な先端素材の合成実験を行います。フラスコを用いた実験準備から反応追跡、抽出、精製（再結晶やカラムクロマトグラフィーなど）までの一連のプロセスを、手順書や指示に沿って正確に進めていただきます。 ■物性測定および分析合成した試薬や素材の特性を評価するため、各種分析機器を使用し、得られたデータの回収や基本的なまとめ作業を行います。 ■その他付随業務実験器具の洗浄、片付け、各種消耗品の管理、実験データの記録など、ラボ内を円滑に運営するためのサポート業務も含まれます。＜使用する測定機器（例）＞ NMR（核磁気共鳴）、GPC（ゲル浸透クロマトグラフィー）、HPLC（高速液体クロマトグラフィー）、UV-Vis（紫外可視分光光度計）、UV（紫外分光光度計）など＝＝＝＝＝配属先例（一例）＝＝＝＝＝主要配属先はページ下部をご覧ください。＜化学系＞ ■化学…有機電子材料や高機能フィルム、バイオマス資源の研究 ■材料…高機能素材や繊維の開発 ■食品…機能性食品の成分分析、品質管理 ■化粧品…スキンケア・メイクアップ製品に関する試作・新商品開発 ■医薬品…新規医薬品の研究における医薬品候補化合物及び品質評価＜その他＞ ■食品…植物遺伝子組み換え実験 ■化粧品…肌幹細胞研究（細胞培養、機能性評価） ■医薬品…新規医薬品のスクリーニング、細胞・タンパク質・遺伝子実験、動物実験 ■バイオ・医薬品…新規医薬品の有効性、安全性、評価・分析

【転勤なし／全国に勤務地あり：希望エリアを考慮】 ◎東京、神奈川、名古屋、大阪、福岡で積極採用中！エリアの組み合わせも可能です！【エリア組み合わせ例】東京・神奈川自宅から通える範囲の「地域限定」も歓迎！＞＞★希望エリアで働けるゆかりのある街や希望の街で働けます！エリアの希望は面談時にお伺いします！＞＞★新生活応援制度あり新生活を安心してスタートできるように引越し代や敷金・礼金などの初期費用は当社が負担！家賃補助も一部会社負担します（規定あり）。実際に地方から首都圏への上京を叶えた社員も多数在籍しています。＞＞★配属先は業界トップクラス！大手企業など約2800社（グループ連結）の配属先あり！ ┗ロート製薬、コーセー、日清食品、住友化学、三菱ケミカルなど ◆平均3年・年間150名以上のキャリアアップ転籍あり ◆U・Iターン支援あり ◆大手メーカー、有名研究機関などから配属先を選定「研究に携わって働き続けたい」「パートナーに合わせて働くエリアを調整したい」配属後もエリアの相談は可能！プライベートも大切にしながら、キャリア形成が可能です。

月給28万円以上 ※経験、スキル、転居の有無などを考慮し決定 ★賞与年2回、昇給年1回あり ★残業代全額支給 ★転居時の初期費用全額会社負担、家賃補助あり
研究・実験職（バイオ・化学）／土日祝休み／賞与2回／転居なし
- NEW
「やっぱり研究職を諦めたくない」「今も楽しいけど、何か違う」と感じている方へ。今、やり直すなら、研究職は遠い未来じゃない。 BREXA Advanでなら、理系出身を活かして、大手メーカーで研究職として活躍できます！賞与年2回・転勤なし・残業5h以下と働きやすさも抜群の上、転籍も年間150名以上です！ ■配属先は… ―――― 日清食品、コーセー、ロート製薬、住友化学、DHC、三菱ケミカル、理化学研究所、京都大学など… 大手メーカーや研究機関を中心に、業界最大級の2,800以上。希望勤務地やスキルを元に配属先を選定するので運任せの”配属ガチャ”の心配はありません！ ⇒詳細は「主要配属先」欄をCHECK！ ■10段階の新人研修プログラム ―――― 少人数×オーダーメイド研修を実施！（2～3週間）分野別10段階の新人研修プログラムにより、着実にレベルアップ。 ⇒詳細は「分野別10段階の新人研修プログラム」欄をCHECK！ ■配属後も続くフォロー体制 ―――― 定期キャリア面談や、自社ラボでのフォローアップ研修を通して継続的にサポートします！「技術支援」と「キャリア支援」を通して、理想のキャリアを叶えられるよう後押し。大手を中心に年間150名超の転籍という、業界トップクラスの実績を誇ります。 ■配属先例　※一例です ―――― ＜食品＞・ワインなどアルコール飲料の品質試験・サプリメント・ドリンクの開発補助＜化粧品＞・口紅等の油性メイク製品の開発や試作・コラーゲン化粧品開発における細胞試験＜医薬＞・抗体医薬や遺伝子治療薬開発における研究補助（タンパク質・遺伝子・細胞実験）・医薬品（注射剤、点滴剤等）の分析、品質管理・再生医療製品開発における細胞の品質評価＜化学・材料＞・有機電子材料や高機能フィルムの研究・化学：開発や合成や精製、分析や評価・アパレル：新素材の開発＜バイオ・医薬品＞・新規医薬品の研究開発や品質管理・医薬品：薬理試験やスクリーニング、遺伝実験・バイオ：有効性、安全性、評価、分析など

【転勤なし／全国に勤務地あり：希望エリアを考慮／U・Iターン支援あり】 ◎東京、神奈川、名古屋、大阪、福岡で積極採用中！ ◎エリアの組み合わせも可能です！（例：東京・神奈川）自宅から通える範囲の「地域限定」も歓迎！ ◎一部勤務地ではマイカー通勤も可能！ ★希望エリアで働ける￣￣￣ゆかりのある街や希望の街で働けます！エリアの希望は面談時にお伺いします！ ★新生活応援制度あり￣￣￣引越し代や敷金・礼金などの初期費用は当社が負担！家賃補助も一部会社負担します　※規定あり実際に地方から首都圏への上京を叶えた社員も多数在籍しています。 ★配属先は業界トップクラス！￣￣￣大手企業など約2800社（グループ連結）の配属先あり！ ┗ロート製薬、コーセー、日清食品、住友化学、三菱ケミカルなど ◆年間150名以上のキャリアアップ転籍あり ◆U・Iターン支援あり ◆一部の配属先では在宅勤務・リモートワークも実施「パートナーに合わせて働くエリアを調整したい」配属後もエリアの相談は可能！プライベートも大切にしながら、キャリア形成が可能です。 ※受動喫煙対策：完全分煙

月給22.5万円～34万円 ※経験、スキル、転居の有無などを考慮し決定 ⇒賞与が年2回あり、初年度の想定年収は350万円！【実務経験3年以上の方】月給28万円以上 ※経験、スキル、転居の有無などを考慮し決定 ★賞与年2回、昇給年1回あり ★残業代全額支給 ★転居時の初期費用全額会社負担、家賃補助あり

国土防災技術株式会社

建設コンサルタント

東京都港区虎ノ門3-18-5青葉ビル

企業情報を見る

設立 1966年
従業員数 460名
平均年齢 -

求人情報全35件

【山形／未経験歓迎】地質調査◆防災・環境保全に特化／社会貢献性◎／最新技術学べる◆賞与7か月

【防災・環境保全に特化！最新技術を駆使して社会貢献・地域貢献◎／官公庁案件9割／賞与7ヶ月／年休120日（土日祝）／健康経営優良法人認定／資格取得支援充実】防災・環境保全という社会的意義の高い分野で、地域の安全を守る使命感を持てます。安定の経営基盤と研修体制の元、最新技術を取り入れた調査や解析に携わり、専門性を磨きたい方へ最適な環境です。 ■業務内容河川・砂防・海岸・治山・道路などの地質調査を中心に、発注者との打合せから報告書提出までの業務を担当します。 ▽具体的には・調査計画の提案・・現地でのボーリング調査や物理探査の指示・工程管理・サンプリングした土質試験、データ入力、解析、試験結果の取りまとめ・仕様書確認、報告書作成　など＜事例紹介＞ https://www.jce.co.jp/case/ ◇大規模斜面崩壊の原因分析降雨や地震などの一般的な要因がない極めて稀な事例に対し、電気探査・水質分析・3次元地盤モデル・干渉SAR解析など多面的調査を実施し、地下水による地盤不安定化が原因であると、崩壊に至ったメカニズムを解明しました。 ◇点群データ解析による森林調査 UAVや地上レーザで取得した点群データ、SfM技術を活用し、地表面点群を抽出して高精度な地形解析を実現。さらに、胸高直径・樹高・樹冠面積を自動計測し、森林資源量調査の精度向上に貢献しています。 ■育成・キャリアパス・OJTや研修が充実し、質問しやすく風通しの良い社風のため、第二新卒・ご経験が浅い方も知識を習得できます。・「技術士」合格者には祝い金40万円を支給。期間限定で最大70万円支給するプロジェクトを実施することもあるため、モチベーション高く挑戦できる環境です。 ■働き方・年間休日120日、完全週休2日制(土日祝) ・県内の案件が中心のため、出張や単身赴任は発生しません。・転勤のない地域限定コースとキャリアアップを目指す全国転勤コースを選択可能・男女ともに育休取得実績あり ■当社について創業以来、地滑り対策を起点に防災・環境保全に特化。全国ネットワークを活かし、地方行政との強固な関係を構築。気候変動による災害対策需要の高まりで、業界内で確固たるポジションを築いています変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞山形支店住所：山形県山形市松栄1丁目5番41号（森林会館）受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 512万円～820万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキル、年齢などを最大限考慮のうえ、当社規定により決定いたします。 ■モデル年収：年収676万円／ 35歳経験3年 ■昇給　年1回（4月） ■賞与　年2回（6月・12月）　4.0カ月分（昨年度実績） ■決算賞与 3.0カ月分（昨年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
未経験歓迎【山形市】土木設計◆防災・環境保全に特化／社会貢献性◎／最新技術学べる◆賞与7か月

【防災・環境保全に特化！最新技術を駆使して社会貢献・地域貢献◎／官公庁案件9割／賞与7ヶ月／年休120日（土日祝）／健康経営優良法人認定／資格取得支援充実】社会・地域の安全を守る土木設計職です。自然災害対策の専門性を高めながら、安定した環境で長期キャリアを築けます。 ■業務内容自然災害から暮らしを守るための調査・設計業務を担当します。官公庁案件が中心のため、地域の安全に直結する社会的意義の高い仕事です。設計に必要なデータ収集や解析、関係機関との調整も担い、技術力と課題解決力を磨けます。また、豊富な実績と技術により、アジア・アフリカ諸国など海外の防災・復興支援案件に携わることも。国境を越えた社会貢献にも努めています。＜対象分野＞ ◆地すべり・急傾斜地・落石・岩盤崩落・雪崩対策 ◆治山・林道・海岸林 ◆河川・砂防・海岸 ◆地質・土質・水質・水文・軟弱地盤 ◆森林・動植物・土壌・地下水・水域 ◆重金属・放射性物質・土壌汚染・緑化など＜事例＞ ◆土砂災害再発防止のための調査・計画策定大規模な土砂崩壊が発生し、渓流を埋めるほどの土砂と流木が下流に流出、森林破壊と災害拡大を招いたケースに対し、再発防止のため、200以上の流域を現地調査、LPによる細密地形図や地質情報を活用して被災状況や流木発生要因を分析。流域全体の治山整備計画を策定しました。 ■育成・キャリアパス・OJTや研修が充実し、質問しやすく風通しの良い社風のため、第二新卒・ご経験が浅い方も知識を習得できます。・「技術士」合格者には祝い金40万円を支給。期間限定で最大70万円支給するプロジェクトを実施することもあるため、モチベーション高く挑戦できる環境です。 ■働き方・年間休日120日、完全週休2日制(土日祝) ・県内の案件が中心のため、出張や単身赴任は発生しません。・転勤のない地域限定コースとキャリアアップを目指す全国転勤コースを選択可能・男女ともに育休取得実績あり ■当社について創業以来、地滑り対策を起点に防災・環境保全に特化。全国ネットワークを活かし、地方行政との強固な関係を構築。気候変動による災害対策需要の高まりで、業界内で確固たるポジションを築いています変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞山形支店住所：山形県山形市松栄1丁目5番41号（森林会館）受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 512万円～820万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキル、年齢などを最大限考慮のうえ、当社規定により決定いたします。 ■モデル年収：年収676万円／ 35歳経験3年 ■昇給　年1回（4月） ■賞与　年2回（6月・12月）　4.0カ月分（昨年度実績） ■決算賞与 3.0カ月分（昨年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社クエスト

システムインテグレータ（SIer）

東京都港区芝浦3-1-1msbTamachi田町ステーションタワーN14F

企業情報を見る

設立 1965年
従業員数 1,132名
平均年齢 -

求人情報全78件

【岩手】インフラエンジニア（リーダー候補）◆半導体業界の中核案件／東証上場／黒字経営×長期就業環境
- NEW
●設立以来黒字・無借金経営を継続する東証スタンダード上場企業 ●世界を支える半導体メーカーのIT基盤を担うインフラプロジェクト ●安定した環境で腰を据えて活躍可能 ●個人常駐ではなくチームで参画。相談しやすく安心して成長できる環境 ■業務内容当社の顧客先（半導体業界のリーディングカンパニー）にて、インフラエンジニアとして設計構築及び運用保守、プロジェクトリーディングをお任せします。具体的には・・・ ◆サーバー、ネットワークの構築（要件定義含む）及び運用保守業務 ◆インフラ全体の運用設計 ◆運用を見据えたサーバー、ネットワークの要件定義、設計構築 ◆顧客折衝 ◆運用改善業務（業務効率化、パフォーマンスの向上） ◆ミドルウェアの導入・運用【配属先】半導体業界の大手企業から、きめ細やかなサービス対応で高評価を得ております。顧客先には当社チームで常駐していますので、安心して業務を進めることができます。単独の案件ではなく、チームとして動いていきますので、安心してスタートできます。【入社後のキャリアプラン】半期毎に上長とコミュニケーションを重視した目標管理面談を実施。課題やキャリアプラン、会社目標等の共有を行いキャリア形成を支援しています。【企業の歴史】設立以来黒字無借金の健全な経営体質で、2002年に旧JASDAQ市場へ上場。2022年に東証スタンダード市場へ移行。更なる事業拡大を図っています。次の会社では長く勤めたいというご志向性の方を是非お迎えしたいと考えております。変更の範囲：会社が指示する業務

＜勤務地詳細＞顧客先住所：岩手県北上市北工業団地内受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 480万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：261,000円～373,000円＜月給＞ 261,000円～373,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※賞与は年2回（6月・12月） ※想定年収は月20時間程度の残業を想定した金額賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【岩手県】インフラエンジニア＜リーダー経験歓迎／東証STD市場上場／年間休日120日以上／定着率◎＞
- NEW
【東証スタンダード市場上場／大手企業と30年以上の長期取引／自己資本率7割前後・創業以来60年以上黒字無借金経営／資格受験費用負担・資格取得奨励一時金あり】【業務内容】 ■当社の顧客先（半導体業界のリーディングカンパニー）にて、インフラエンジニアを募集します。お客様のITインフラに関わる課題を、お客様と共に検討し、おもてなしの心とITスキルで解決していく業務をお任せします。具体的には・・・ ◆ITインフラ業務（要件定義・設計構築・運用）・サーバ（Linux、Windows）・ネットワーク（Cisco等）・クラウドエンジニア（AWS、Azure）・ミドルウェアエンジニア（Web系、運用系、各種DB、DNS等） ◆OAインフラ業務（運用改善、ユーザー対応、ヘルプデスク）【配属先】半導体業界の大手企業から、きめ細やかなサービス対応で高評価を得ております。顧客先には当社チームで常駐していますので、安心して業務を進めることができます。単独の案件ではなく、チームとして動いていきますので、安心してスタートできます。【企業の歴史】設立以来黒字無借金の健全な経営体質で、2002年に旧JASDAQ市場へ上場。2022年に東証スタンダード市場へ移行。更なる事業拡大を図っています。次の会社では長く勤めたいというご志向性の方を是非お迎えしたいと考えております。【入社後のキャリアプラン】半期毎に上長とコミュニケーションを重視した目標管理面談を実施。課題やキャリアプラン、会社目標等の共有を行いキャリア形成を支援しています。変更の範囲：会社が指示する業務

＜勤務地詳細＞顧客先住所：岩手県北上市北工業団地内受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 430万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：234,000円～353,000円＜月給＞ 234,000円～353,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※賞与は年2回（6月・12月） ※想定年収は月20時間程度の残業を想定した金額賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 1953年
従業員数 105名
平均年齢 -

求人情報全2件

内勤営業（自動車部品・用品の受発注）／年休126日／転勤なし
- NEW
内勤営業として、取引先のカー用品ショップなどからの受注対応、仕入先メーカーへの発注手配などをお任せします。 ■お客様とのやり取り（電話が中心。FAX・ｅメールの場合もあります） ◎販売先のカーショップや大型カー用品専門店からの注文・お問い合わせに対応 ◎仕入先メーカーへの発注手配 ※BtoBのビジネスのため個人のお客様（エンドユーザー）に対応することはありません ■受発注管理（自社の受発注管理システムを使って行っています） ■倉庫での入出荷管理（それに伴う在庫管理も行います）＜取扱商品は…＞自動車の機能・性能を向上させたり、見た目をカスタマイズしたりするアフターパーツ（カスタマイズパーツ）です。当社は自動車の走る・曲がる・止まる機能をアップさせる機能部品をはじめ、メンテナンス用品、アクセサリーなど、数百ブランド・数十万点を取り扱っています。＜入社後は…＞まずは先輩社員が一緒に仕事をしながら、流れや進め方を教えていきます。受発注管理システムの使い方や、取り扱っている商品の仕入れ先メーカーと販売先のお店など取引先も覚えていってください。入社3カ月目くらいからはお取引先からの電話に対応し、1年程度で一通りの業務をお任せできるようになっていただきたいと考えています。独り立ち後も、新製品勉強会やメーカー研修など、知識を身に付ける機会を豊富に設けています。＜1日の仕事の流れ（例）＞ 09：00／出社・メールチェック・お客様からの問合せ、注文対応・入荷してくる商品の処理 12：00／お昼休憩、ランチ 13：00／午後の仕事開始・受注への対応・お客様からの問い合わせ対応・商品の出荷・伝票の管理 18：00／終業（残業はほぼありません） ※希望があれば、ゆくゆくは外勤営業も可能

【転勤なし】札幌営業所／名古屋営業所／北陸営業所／福岡営業所／本社営業部 ■札幌営業所・北海道札幌市白石区中央1条3-1-33 ■名古屋営業所・愛知県春日井市松新町一丁目5番地ホテルプラザ勝川 3階 3号室 ■北陸営業所・富山県富山市布瀬町南1-21-1 ■福岡営業所・福岡県大野城市御笠川2-10-14 ■本社営業部東京都港区麻布十番1-8-2 ※マイカー通勤OK（名古屋営業所は不可） ※U・Iターン歓迎

月給20万6000円～32万4500円＋賞与（昨年度実績7カ月分）＋各種手当 ※経験、能力を考慮し、当社規定により優遇します ※残業代は全額支給いたします＜社員の70％以上が年収500万円以上！＞月給に加え、賞与、各種手当を支給しています。業績好調のため賞与はここ5年以上高い水準が続いており、昨年度実績は平均7カ月分で、9カ月分を手にした社員も。その結果、社員の70％以上が年収500万円以上を達成しています。

ダイコー株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

東京都港区芝大門1-1-1

企業情報を見る

設立 1958年
従業員数 217名
平均年齢 -

求人情報全3件

未経験歓迎の技術スタッフ／創業65年／土日祝休／年休122日
- NEW
↑↓―――― ニッチだけど、社会に欠かせない。「ずっと必要とされる技術」を磨いた老舗メーカーです！ ――――――――↑↓ エレベーターやエスカレーター、機械式立体駐車場といった「昇降機」の製造・販売を行っているメーカーです。建物に訪れた方々が使用するエレベーターや、車などの大型荷物を運搬するために設置する大型昇降機など…さまざまな用途に対応できるよう、すべてオーダーメイドで手掛けています。また当社は階段昇降機の事業も展開。階段昇降機は高齢化社会の進展により需要が高まっており、高齢者やリハビリ中の方など、多様なニーズに応える社会貢献度が高くなっています。ランドマークと呼ばれるような大規模な商業施設や病院、駅、マンション、水族館、美術館、劇場（舞台装置）など、さまざまな場で当社の製品が活躍しています！いまや生活の中で当たり前に存在している「昇降機」だからこそ、景気に左右されることなく需要は安定＆業績も好調です。＜ここがポイント！＞未経験にも安心の研修を完備。「機械いじりは初めて」という方もご安心ください！ ■■ お任せするのは ■■ ＜以下いずれかのポジションで活躍いただきます＞【1】新設工事昇降機の据付工事における施工管理担当者のサポート業務か工事完了後の試運転や調整業務担当者のサポート業務。【2】保守メンテナンス部品交換・メンテナンスに関する提案担当者のサポート業務。【3】階段昇降機の点検・メンテナンス業務お客様宅での定期点検や故障対応、部品交換の提案・見積もり作成。 ■■ イチからじっくり育成します ■■ 昇降機の技術職は「直接機械に触れる」「PCのソフトを利用し制御システムに反映する」「機械・電気図面を読む」など幅広い知識が求められるため、いきなり全てを教えることはしていません。この道のプロになった先輩達が、一歩一歩、あなたの成長度合いを見ながら新しいことを教えていきます。（詳しくは「入社後のステップ例」欄をご覧ください！）

【全国拠点で募集しています】 ※受動喫煙対策：屋内原則禁煙＜今年1月にリニューアル！＞東京本社オフィスを新たにリニューアルしました！より効率的に働きやすくなっています。 ■東京（本社）東京都港区芝大門1-1-1 ■札幌営業所　北海道札幌市北区北六条西6-2-24 第2山崎ビル9F ■盛岡営業所岩手県盛岡市新田町9-15 第3甚ビル103 ■仙台営業所宮城県仙台市宮城野区苦竹3-6-10 ■大阪支店大阪府大阪市東淀川区東中島2-15-5 ■名古屋営業所愛知県名古屋市瑞穂区内浜町30-13 ■横浜営業所神奈川県横浜市港北区新横浜2-7-19 竹生第2ビル 602号 ■埼玉営業所（システムセンター）※【2】保守メンテナンスのみ募集埼玉県加須市南篠崎1-10-3 ■岩国営業所山口県岩国市昭和町2-3-8 ■福岡営業所福岡県福岡市博多区博多駅前2-17-25 博多クリエイトビル1001号 ■沖縄営業所沖縄県那覇市山下町1-28

【月給23万円～33万6000円＋賞与年2回】 ※月給額は経験・スキルを考慮のうえ、決定します。 ※残業手当は別途全額支給します。

株式会社電巧社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社

東京都港区芝2-10-4

企業情報を見る

設立 1928年
従業員数 248名
平均年齢 -

求人情報全28件

【郡山】空調設備の法人営業◆飛び込み無のルート営業／将来の営業所長候補／東芝有力代理店／転勤ほぼ無

【創業97年の安定老舗／地域密着／未経験歓迎／既存中心で飛び込みほぼなし／日本キヤリア代理店／設計段階から提案、空調・省エネの専門性を身につけ長期キャリア築ける】 ■業務内容：オフィスビルや工場、商業施設などに導入される空調設備の提案営業をお任せします。お客様は設備工事会社（サブコン）や施主企業が中心。日本キヤリア（旧東芝キヤリア）の有力代理店として、空調機器の提案から納入まで一貫して携わります。 ■業務詳細：・既存顧客への提案営業・空調設備の選定および提案・見積作成、価格交渉、納期調整・メーカーや施工会社との各種調整・機器搬入や試運転時の立会い・設備更新や省エネ提案扱う商材はマルチエアコン、チラー、パッケージエアコンなどの空調設備。飛び込み営業はほぼなく、既存取引先との関係構築が中心となります。 ■ポジションの魅力：・日本キヤリア（旧東芝キヤリア）の有力代理店として高い提案力を身につけられる・設計段階から案件に関わるスペックイン営業を経験できる・建設会社、メーカー、工事会社など多くの関係者を動かす調整力が身につく・空調、冷熱設備の専門知識を習得できる・地域に根差して長期的なキャリア形成が可能 ■組織構成：支店長1名（40代男性）、所長1名（40代男性）、メンバー1名（50代男性）、アシスタント1名（50代女性） ※会社としてキャリア入社者も多く、異業種からの入社者も定着し活躍しております。 ■当社の特徴：創業97年を迎える電巧社。ビル用電気設備や産業用電気機器の総合商社であると同時に、技術部門や配電盤メーカー、システムインテグレーター、各種工事業など電気の分野を幅広く手掛けます。また、創エネ・省エネ分野にも積極的に進出しています。「電気のコンシェルジュ」のコーポレートメッセージと「電気の世界を変える」というミッションを掲げ成長を続ける、常に進化と深化を続ける老舗企業です。電巧社は、「全社員が人生の成功者になる」という経営理念のもとで、社員ひとり一人の健康（体の健康、心の健康、仕事の健康）や絆（社員の絆、家族の絆、社会との絆）、幸福（やりがい、達成感、自己実現、そして報酬）の3つを実現していくためのプラットフォームやサポート機関でありたいと考えて経営を展開しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞福島営業所住所：福島県郡山市桑野4-2-2 HD郡山桑野ビル１Ｆ勤務地最寄駅：JR線／郡山駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：265,000円～330,000円固定残業手当/月：55,000円～70,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 320,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給年1回（7月） ■賞与年2回（6月、12月※2024年実績各2ヶ月分） ※昇給とあわせ、前期に続き今期もベースアップ実施・昇給年1回（7月）・賞与年2回（6月、12月／各2ヶ月分 ※2024年実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東興ジオテック株式会社

ゼネコン

東京都中央区銀座7-12-7

企業情報を見る

設立 1956年
従業員数 480名
平均年齢 45.9歳

求人情報全20件

【東北/高松グループ】土木施工管理　※転勤なし/出張はエリア内のみ/平均勤続年数15.4年

【東証プライム上場髙松グループ/年間休日126日(土日祝)/残業月平均28時間程度/男性1ヵ月以上の育児休業取得実績あり】 ■業務概要：・法面工事（自然災害による斜面崩壊の抑止、斜面緑化）や、橋梁補修工事を中心とした土木施工管理をお任せいたします。 ■業務内容・工程管理…計画書の作成、作業日程の調整・原価管理…原料・資材などの見積もり、外注費用の見積もり、その他現場で発生する費用の見積もり・安全管理…安全法令遵守の確認、現場内の点検や声かけ・品質管理…資材などの品質チェック、工事内容の検証 ■主なプロジェクト＜土木部門＞・道路や鉄道沿線の斜面保護・空港や港湾施設の地盤改良工事　※経験と希望に応じ、法面工事以外の工種の担当も可能です。・地盤改良工事（地震による液状化現象の防止）・補修工事（コンクリート構造物/橋梁の補修）・爆砕工事（岩盤発破による土地造成、石灰石の採取） ※適正や希望にあわせてお任せします。 ■働き方： ★平均残業時間時間 ★車は会社から支給 ★施工案件現場との直行直帰可能 ★転勤なし（事業を統括するマネージャークラスのみ転勤の可能性あり） ★出張はエリア内のみ（エリア：中部・東海地方/期間：2～5か月程） ※案件は自宅近辺エリアでのアサインが多い傾向です。 ※出張期間中の帰省も可能です（帰省費用は会社負担） ★平均勤続年数15.4年 ■組織構成：・スタッフ人数（全国）471名です。20～50代の男女スタッフが活躍中です。 ■魅力：【創業から無借金企業】・法面工事のシェアは業界3位。特殊工事を専門におこなう業態のため同業他社が少なく、安定して受注を受けることができるため安定した経営基盤です。【工期が短い（平均：3～5か月）】・下請け工事として工区の一部を施工することが多いため、元請け現場と比較すると工期が短いです。【福利厚生充実◎】 ★現場勤務手当：日額1,000円～2,500円 ★消費税手当：月額11,000円～23,000円　※入社翌年度より支給 ★出張時には宿泊費、水道光熱費（賃貸物件入居の場合） ★男性施工管理社員の1ヵ月以上の育児休業取得実績複数あり ★賞与：直近2025年度実績で4.3ヶ月分。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東北支店住所：宮城県仙台市泉区八乙女4-1-1 ドーミー八乙女受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：293,800円～499,700円＜月給＞ 293,800円～499,700円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：1回 ■賞与：年2回(7月、12月) 【過去の賞与支給実績月数】 2023年度：4.3ヵ月 2024年度：4.4ヵ月 2025年度：4.3ヵ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【仙台/高松グループ】法人営業（土木工事）※キャリアチェンジ歓迎◆残業14H程・土日祝休

～現場経験を活かしたキャリアチェンジ歓迎/東証プライム上場髙松コンストラクションG/年間休日125日/資格手当あり/男性1ヵ月以上の育児休業取得実績あり～ ■職務内容：・営業職として工事案件の受注業務をお任せいたします。 ■詳細業務：下記工事案件の受注と工事受注後の案件進捗状況の確認をいただきます。＜主な工事案件＞・道路や鉄道沿線の斜面保護（法面工事）・地盤改良工事（地震による液状化現象の防止）・補修工事（コンクリート構造物の補修）＜主な客先＞官公庁、ゼネコン、交通系企業 ■組織構成：スタッフ人数（全国）471名、25歳～45歳の男女スタッフが活躍中です。 ■魅力：【創業から無借金企業！】法面工事のシェアは業界3位。特殊工事を専門におこなう業態のため同業他社が少なく、安定して受注を受けることができるため安定した経営基盤です。【自社調達が可能！】自社で施工材料の一部を製造：施工材料の一部を自社で製造しており、自社調達が可能です。【平均勤続年数15.4年の働きやすさ】東証プライム上場の髙松コンストラクショングループに属し、それに準じた充実の福利厚生や働きやすさがあります・年休125日(土日祝) ・残業時間：営業職の残業平均は16.6時間（2024年度実績）/全社平均は約20時間・消費税手当：月額11,000円～23,000円　※入社翌年度より支給・男性社員の1ヵ月以上の育児休業取得実績が複数あります。・賞与：直近2025年度実績で4.3ヶ月分変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東北支店住所：宮城県仙台市泉区八乙女4-1-1 ドーミー八乙女受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：293,800円～499,700円＜月給＞ 293,800円～499,700円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：1回 ■賞与：年2回(7月、12月) 【過去の賞与支給実績月数】 2023年度：4.3ヵ月 2024年度：4.4ヵ月 2025年度：4.3ヵ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ネクセライズ

石油・資源

東京都港区港南1-8-23ShinagawaHEART11F

企業情報を見る

設立 1955年
従業員数 559名
平均年齢 47.9歳

求人情報全9件

【福島・いわき／未経験歓迎】発電設備オペレーター（運転・点検）家賃補助／残業月10h／有給取得率7割

□■人々の生活に欠かせない「電気」を支える会社／東京電力と中部電力が共同で設立した株式会社JERAの100％子会社で高い安定性◎■□ ◎電力インフラを支える事業のため、景気の影響を受けにくく、長期的に安定した経営基盤 ◎家賃補助あり・福利厚生充実／働きやすさ抜群 ◎決められた手順に沿って進める業務が中心／座学研修からOJTと着実に知識・技術を取得できます！ ■業務内容：世界最大級の発電会社である株式会社JERA。そのグループ会社である当社にて火力発電所を支える燃料の荷役や設備管理をお任せします。 ■具体的には：・発電用燃料の荷役業務（LNG船・石炭船） ※船舶で運ばれてくる燃料を、搬送設備を使って積み降ろし・移送する業務です。・各種設備の日常点検、定期点検、保守管理業務・発電所間をつなぐパイプライン（ガス導管）の点検・その他、発電所運営に関わる付帯業務 ■LNGとは：・液化天然ガス（天然ガスを冷却し、液化したもの）・用途：発電や都市ガス燃料として使用【入社後の流れ】入社は座学研修からスタートし、その後は先輩社員によるOJTで、点検方法や設備の確認手順を一つずつ習得していきます。未経験からの育成を前提とした採用のため、入社時点で専門知識は不要です。時間をかけて着実に知識と技術を身につけられる環境ですので、是非ご応募ください！ ■働き方 ◇残業月平均10時間 ◇夜間対応：月3～4回程度　 ■福利厚生・各種制度が充実： ◇有給取得率70%超 ◇家賃補助制度あり(最大50％補助) ◇財形貯蓄制度・カフェテリアプラン（75,000円分/年付与） ◇永年勤続表彰・リフレッシュ休暇(5日) 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞小名浜事業所住所：福島県いわき市小名浜字渚9-3 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 410万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：211,000円～345,600円＜月給＞ 211,000円～345,600円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回（6月、12月）※合計4.4か月分／2024年度 ※初年度の賞与は、入社時期により年1回または対象外となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社KOYO

道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）

京都府久世郡久御山町島田ミスノ25‐1

企業情報を見る

設立 1974年
従業員数 77名
平均年齢 -

求人情報全8件

【仙台】倉庫スタッフ（日勤のみ）◆40代以上活躍中/基本時間・曜日固定/創業50年以上の歴史

＼物流経験者多数活躍！改善や相談が通りやすい風土で中途活躍し事業成長中／ # 立ち上げ2年目拠点！大手スーパー食品の入出庫～出荷をお任せ◎ # 車・バイク・自転車通勤OK！イオンタウン仙台泉大沢すぐそこ◎ # 業界経験者が惹かれる経営層！距離が近く、改善や相談が通りやすい◎ ■業務内容：仙台センターにて、日勤帯の倉庫内オペレーションを担当します。物量増加にともなう体制強化の採用です。入社後は先輩について作業に入り、現場の流れを覚えることからスタート。仕事を覚えて経験が身につけば、仕分けのラインを担当し、数名のパートさんたちを指揮していただきます。＜業務の流れ＞ ▼仕分け準備お取引先から届く商品を入庫・検品後、格納 ▼仕分け作業冷凍食品やチルド食品を配送先ごとにピッキング＆仕分け ◎指定通りに仕分けるだけなので、未経験でも安心 ▼配送前の最終確認個数やアイテム、配送先に誤りがないかなど、トラックに積み込む前に確認 ▼締め作業片付けや事務作業（シフト作成など） ■就業時間： 9:00～18:00 または 13:00～22:00 のいずれかです。採用時に決定した時間帯での固定勤務となり、夜勤への切り替えは想定していません。日中帯の現場を安定稼働させるポジションのため、決まったリズムで腰を据えて働ける環境です。休みたい曜日や働きたい時間帯のご希望も伺いますので、ご自身のライフスタイルに合った働き方が可能です。 ■組織体制：正社員約10名、パート約30名体制。責任者は物流業界出身で、現場理解を元に体制や指示などを判断します。これから拡大したい拠点となりますので将来的にリーダーを任せられることも期待しています。 ■当社について 1974年設立。50年以上、食品物流を中心に事業を続け、直近の売上高は約65億円。景気に左右されにくい「食」を扱い安定的に成長しています。近年は拡大する組織と事業の中で制度やルールの整備が進み、「どんな役割を担い、どう動けば評価されるのか」が分かりやすくなっています。昇給は年1回必ず実施され、ベースアップも継続。現場での働きが、きちんと年収に反映される環境です。現場を理解した上で評価され、安心して長く働ける会社です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞仙台センター住所：宮城県仙台市泉区大沢2-12-2 LOGIFRAG仙台泉Ⅰ 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞年俸制補足事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,010,200円～3,746,960円その他固定手当/月：20,000円～40,000円＜月額＞ 270,850円～352,246円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■残業代別途支給（月平均残業時間30～40時間） ※月の固定手当と相殺し、超過分を支給 ■将来的な年収モデル：450万円（28歳）/520万円（32歳）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【仙台】倉庫スタッフ（夜勤のみ）◆40代以上活躍中/基本時間・曜日固定/創業50年以上の歴史

＼物流経験者多数活躍！改善や相談が通りやすい風土で中途活躍し事業成長中／ # 立ち上げ2年目拠点！大手スーパー食品の入出庫～出荷をお任せ◎ # 車・バイク・自転車通勤OK！イオンタウン仙台泉大沢すぐそこ◎ # 業界経験者が惹かれる経営層！距離が近く、改善や相談が通りやすい◎ ■業務内容：仙台センターにて、夜勤帯の倉庫内オペレーションを担当します。物量増加にともなう体制強化の採用です。入社後は先輩について作業に入り、現場の流れを覚えることからスタート。仕事を覚えて経験が身につけば、仕分けのラインを担当し、数名のパートさんたちを指揮していただきます。＜業務の流れ＞ ▼仕分け準備お取引先から届く商品を入庫・検品後、格納 ▼仕分け作業冷凍食品やチルド食品を配送先ごとにピッキング＆仕分け ◎指定通りに仕分けるだけなので、未経験でも安心 ▼配送前の最終確認個数やアイテム、配送先に誤りがないかなど、トラックに積み込む前に確認 ▼締め作業片付けや事務作業（シフト作成など） ■就業時間：勤務時間は 20:00～5:00 または 21:00～6:00 のいずれかです。採用時に決定した時間帯での固定勤務となり、希望がない限り切り替えは想定していません。決まったリズムで腰を据えて働ける環境です。休みたい曜日や働きたい時間帯のご希望も伺いますので、ご自身のライフスタイルに合った働き方が可能です。 ■組織体制：正社員約10名、パート約30名体制。責任者は物流業界出身で、現場理解を元に体制や指示などを判断します。これから拡大したい拠点となりますので将来的にリーダーを任せられることも期待しています。 ■当社について 1974年設立。50年以上、食品物流を中心に事業を続け、直近の売上高は約65億円。景気に左右されにくい「食」を扱い安定的に成長しています。近年は拡大する組織と事業の中で制度やルールの整備が進み、「どんな役割を担い、どう動けば評価されるのか」が分かりやすくなっています。昇給は年1回必ず実施され、ベースアップも継続。現場での働きが、きちんと年収に反映される環境です。現場を理解した上で評価され、安心して長く働ける会社です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞仙台センター住所：宮城県仙台市泉区大沢2-12-2 LOGIFRAG仙台泉Ⅰ 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞年俸制補足事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,010,200円～3,746,960円その他固定手当/月：20,000円～40,000円＜月額＞ 270,850円～352,246円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■残業代別途支給（月平均残業時間30～40時間） ※月の固定手当と相殺し、超過分を支給 ■将来的な年収モデル：450万円（28歳）/520万円（32歳）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本機械工業株式会社

サブコン

秋田県秋田市寺内字三千刈240-1

企業情報を見る

設立 1958年
従業員数 72名
平均年齢 -

求人情報全3件

【秋田市】鋼構造物の設計技術者◆働き方改革関連認定企業/残業10時間前後/内勤業務が中心◎

～設立65年超の老舗企業！/働き方改革関連認定企業/その他にも多数賞を受賞◎/内勤業務が中心/残業10時間前後/中途入社者多数在籍/マイカー通勤可・駐車場完備～ ■職務内容：当社にて、鋼構造物の設計技術者として従事いただきます。具体的には下記業務をお任せいたします。・土木関連鋼構造物の設計計算（エクセル関数計算）・設計図面作成（Auto CAD）・現場調査、現場測量、設計検討、数量計算（エクセル表計算）・図面作成等 ※現場に行っていただく際は社用車(AT限定可)を使用していただきます。秋田県内がメインとなりますが、一部宮城や福島県に行っていただく可能性があります。内勤業務が8割近くを占めています。 ■組織構成：配属部署には40代の男性2名が在籍しています。当社は中途入社者が多数在籍しておりますので、入社後も安心して就業出来ます。 ■当社の受賞履歴：当社は働き方改革関連認定企業です！・【秋田県】男女イキイキ職場宣言事業所・【全国健康保険協会秋田支部】健康経営宣言事業所・【全国健康保険協会秋田支部】受動喫煙防止宣言事業所　・ISO9001認証取得・秋田県ＳＤＧｓパートナーズ登録・秋田県版健康経営優良法人認定企業・「第４２回秋田県優良工事表彰」受賞（令和3年8月）・「第４５回秋田県優良工事表彰」受賞（令和6年9月） ■当社について：日本機械工業株式会社は『守破離』の経営を基本としております。『守』経営の基本を守る。『破』時代の変化に対応する。『離』一つの境地を築く。お客様に、常にかわいがられる企業を目指しております。お客様第一主義を掲げ、競争力を強化し、新商品を開発し、新市場、増客開拓を行い、絶えず前向きに、情熱的に、自己改革を推進する集団です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：秋田県秋田市寺内字三千刈240-1 勤務地最寄駅：泉外旭川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：181,000円～298,400円その他固定手当/月：4,000円～10,000円＜月給＞ 185,000円～308,400円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：有(～3,000円 ※前年度実績) ■賞与：年2回(2か月分 ※前年度実績) ■その他固定手当打ち訳：住宅手当4,000円～10,000円 ※住宅手当は全員に支給されます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【秋田市】土木工事施工管理◆働き方改革関連認定企業/残業10時間前後/中途入社者多数在籍◎

～設立65年超の老舗企業！/働き方改革関連認定企業/その他にも多数賞を受賞◎/直行直帰可/残業10時間前後/中途入社者多数在籍/マイカー通勤可・駐車場完備～ ■職務内容：当社にて、土木工事施工管理として従事いただきます。具体的には下記業務をお任せいたします。・工事工程・現場工事資料の作成・現場管理・その他付随する業務　現場に行っていただく際には社用車(AT限定可)を使用していただきます。エリアは秋田県内全域をお任せいたします。将来的には宮城や福島などもご担当いただく可能性があります。泊りがけでの出張はあまり多くなく、直行直帰も可能です。 ■組織構成：配属部署には6名(40代1名・50代2名・60代3名)が在籍しています。当社は中途入社者が多数在籍しておりますので、入社後も安心して就業出来ます。 ■当社の受賞履歴：当社は働き方改革関連認定企業です！・【秋田県】男女イキイキ職場宣言事業所・【全国健康保険協会秋田支部】健康経営宣言事業所・【全国健康保険協会秋田支部】受動喫煙防止宣言事業所　・ISO9001認証取得・秋田県ＳＤＧｓパートナーズ登録・秋田県版健康経営優良法人認定企業・「第４２回秋田県優良工事表彰」受賞（令和3年8月）・「第４５回秋田県優良工事表彰」受賞（令和6年9月） ■当社について：日本機械工業株式会社は『守破離』の経営を基本としております。『守』経営の基本を守る。『破』時代の変化に対応する。『離』一つの境地を築く。お客様に、常にかわいがられる企業を目指しております。お客様第一主義を掲げ、競争力を強化し、新商品を開発し、新市場、増客開拓を行い、絶えず前向きに、情熱的に、自己改革を推進する集団です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：秋田県秋田市寺内字三千刈240-1 勤務地最寄駅：泉外旭川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：181,000円～298,400円その他固定手当/月：29,000円～40,000円＜月給＞ 210,000円～338,400円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：有(～3,000円 ※前年度実績) ■賞与：年2回(2か月分 ※前年度実績) ■その他固定手当打ち訳：技術手当5,000円～10,000円・現場監督手当20,000円～20,000円・住宅手当4,000円～10,000円※住宅手当は全員に支給されます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

イーグル工業株式会社

自動車部品メーカー

東京都港区芝公園2-4-1芝パークビルB館14F

企業情報を見る

設立 1964年
従業員数 6,156名
平均年齢 41.0歳

求人情報全21件

【仙台】法人営業（産業機器・メカニカルシール）◆既存顧客メイン／将来性が高い商材

既存顧客深耕／産業機器営業／メカニカルシール専門／技術知識習得／大手メーカー直販／安定基盤／グローバル展開／アフターフォロー提案／調整力発揮 ■担当製品についてイーグル工業株式会社は、流体制御技術を核に、メカニカルシールや各種産業用機器を提供するグローバルメーカーです。主力製品であるメカニカルシールは、ポンプやコンプレッサーなどの回転機械に用いられ、漏れ防止や耐久性向上に貢献。自動車、船舶、航空機、半導体製造装置など、幅広い産業分野で採用されています。また、センサ、アクチュエータ、バルブ、フィルターなどの機器類も展開しており、環境対応型製品やエネルギー回生装置など、持続可能な社会に向けた技術開発にも注力しています。 ■業務概要イーグル工業（EKK）において、メカニカルシールや各種産業用機器の営業販売活動を担当していただきます。主に既存顧客を対象としたルート営業となります。＜具体的には＞・拡販活動、引き合い獲得・受注から納品に至るまでの各種営業事務、生産現場との調整・納品後のアフターフォロー、さらなる拡販へ向けての活動・納品後のユーザー会社に対して、修理・交換などの営業活動 ■就業環境：在宅勤務制度があり、柔軟な働き方が可能です。フレックスタイム制度も導入しています。また、有給休暇、半日休暇制度、特別休暇、リフレッシュ休暇など、充実した休暇制度が整っています。福利厚生として独身寮、社宅、持家制度、社員持株制度、退職金・年金制度、社内預金制度、貸付金制度、海外研修制度などがあります。 ■イーグル工業株式会社について 1964年創業の機械部品メーカーで、主力製品であるメカニカルシールは、回転機器の漏れ防止に不可欠な部品であり、自動車・船舶・航空機・半導体製造装置・発電設備など、世界中の産業インフラを支えています。国内シェアは約70％、自動車向けでは世界トップクラスのシェアを誇ります 1。事業は5つのセグメント（自動車・一般産業機械・半導体・舶用・航空宇宙）で構成され、グローバルに展開。特に一般産業機械向け事業は、発電所やプラントなどの重要設備に製品を供給し、安定した収益源となっています

＜勤務地詳細＞仙台支店住所：宮城県仙台市青葉区中央3-2-1 青葉通プラザ10階受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～680万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～410,931円＜月給＞ 250,000円～410,931円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は基本給＋時間外労働手当（月20時間）＋賞与（年2回）を含む想定年収です。 ■昇給：年1回（4月) ■賞与：年2回（6月・12月） ■モデル年収例 25歳/役職無し：500万円 30歳/役職無し：570万円 35歳/役職無し：680万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

スワロフスキー・ジャパン株式会社

ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー

東京都千代田区麹町1-12-1

企業情報を見る

設立 1973年
従業員数 360名
平均年齢 -

求人情報全15件

【北海道】スワロフスキーの店舗スタッフ◆個人ノルマなし◆月9日休み／残業ほぼなし／インセンティブあり

＼第二新卒歓迎／手厚い教育制度で商材未経験でも活躍できる！キャリアパスあり・働き方◎（希望休取得可／年休119日）スワロフスキーのストアスタッフとして接客販売業務、店舗運営をお任せします。 ■具体的には：＊接客（商品案内／スタイリング提案など）＊販売（レジ業務／ラッピングなど）＊店内ディスプレイ＊商品管理＊顧客管理・売上管理　等 ■教育制度：ご入社後はグローバル共通のトレーニングプログラムに沿って研修を行います。ブランドや商品知識、接客スキルの基礎などを1ヶ月かけて学んでいただきます。また、配属先では先輩スタッフがバディとして成長をしっかりとサポートしていくので未経験の方でも安心してご活躍いただけます。 ■働き方について：月9日の休日に加え、6カ月ごとに6日（年間12日）付与されるフレックス休暇もあるので連休の取得も可能です。残業はほとんど発生しません。産休・育休の取得実績も豊富で、入社後に出産・育児などライフステージに変化が訪れても安心して働き続けることが可能です。当社では従業員の働きやすい環境づくりを大事にしており、店舗に対して適切な人員配置を行うための採用活動を行っております。正社員だけではなく、派遣社員の採用も行っており、一人の負担が大きくならないように注力しております。 ■キャリアパス：年に3回、店長とパフォーマンスやキャリアに関する面談があり、「さらに上を目指したい」「接客を極めたい」といった希望や適性をサポートしていきます。パーソナルスタイリスト、ビジュアルマーチャンダイザー、インストアコーチ、店長、ディストリクトマネージャーなどへの道もございます。 ■インセンティブ制度について：個人目標・店舗目標が定められており、目標を達成するとインセンティブが支給される仕組みになっておりますが、あくまでも目標でありノルマはございません。 ■スワロフスキーについて： 1895年にオーストリアで設立されたスワロフスキーは、世界最高品質のクリスタル、天然石、クリエイテッド・ダイヤモンド、ジルコニア、ジュエリーやアクセサリー、クリスタル・オブジェ、ホームアクセサリーなどのデザイン、製造、販売を行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞大丸札幌住所：北海道札幌市中央区北５条西４丁目７受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞さっぽろ東急百貨店住所：北海道札幌市中央区北４条西２丁目受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～350万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,000,000円～3,500,000円＜月額＞ 250,000円～291,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上決定します。 ■インセンティブ：毎月予算達成率に応じて支給（売上予算100％達成で年収の20％） ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本カルミック株式会社

トイレタリーメーカー

東京都千代田区九段南1-6-5九段会館テラス

企業情報を見る

設立 1969年
従業員数 611名
平均年齢 39.7歳

求人情報全27件

【ポジティブアクション：女性活躍中】営業（衛生用品や建物メンテナンス）◇未経験歓迎／calmic

◆未経験活躍中／女性が働きやすい環境整備／賞与最大6.5か月支給／土日祝休・年休121日◆1969年創業の老舗安定企業◆定年まで安心して働ける◎知名度◎ ◆女性ならではの働き方・2024年2月女性活躍推進法に基づく「えるぼし（2段階目）」を取得・従業員数約580名に対して34％が女性・産育休制度整備・育児による時短勤務は子が小学校卒業まで適用可・基本的に土日祝休みのため家族との時間を取りやすく、ボーナスなどの待遇面もしっかり ★女性社員インタビュー★ https://www.calmic.co.jp/staff/003/ ■業務概要担当エリアの建物を訪問し「calmic」商材のレンタルサービスや建物設備の定期メンテナンス・保守修繕・リノベーション等の提案活動をご担当いただきます。ご自身が提案したサービスにより、建物の綺麗な空間づくりのお手伝いをしませんか？ ■業務詳細入社後は主に新規顧客への提案活動を担当いただきます。会社が作成するリストを基に、オフィスビル・商業施設・病院・学校・官公庁1日5～10件ほど訪問。実際に建物を利用してみて感じたことや先方の課題に応じたcalmic製品やサービスを提案いただきます。訪問先の回り方などは自分で設計できるため、メリハリをつけた働き方が可能です。＜衛生用品のレンタルサービス＞お客様にはウォッシュルームの各種衛生製品を１か月の無償レンタルサービスからスタートいただくため負担が少なく、また、高い製品知名度や効能により、本導入につながる成約率は約70％を誇ります。製品：代表製品のサニタイザーをはじめ、エアーフレッシュナー（消臭芳香装置）/シートクリーナー/サニッコ　等＜建物設備の更新＞「食の安全」「働く安心」を守るため、厨房やオフィス空間の衛生環境の維持管理や二次感染に配慮したタッチレス製品のご提案、建物設備の定期メンテナンスや保守修繕からフルリノベーション、さらには企業価値を高める空間デザインまでをご提案します。 ◆同社の特徴・魅力： ◇連続増収増益を続けており、財務状況は極めて良好です。健全な財政基盤の元、長期的かつ安定的に活躍することが出来ます。 ◇基本的な福利厚生はもちろん、地域手当等、長期就業が可能な制度を整えております。

＜勤務地詳細＞全国各地の拠点住所：東京都／宮城県／北海道／大阪府／沖縄県／北海道　等受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 390万円～450万円＜賃金形態＞月給制補足事項無し＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,280円～199,920円その他固定手当/月：20,000円～38,300円固定残業手当/月：48,500円～53,200円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 248,780円～291,420円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収については、経験を考慮して決定します。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：基本給の4.5～6か月分程度賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ナス・アグリ・サービス

飼料・肥料・農薬（商社）

東京都港区赤坂8-7-1ナスビルディング

企業情報を見る

設立 1975年
従業員数 40名
平均年齢 48.0歳

求人情報全1件

【北関東】保守・メンテナンス（酪農機器）◇整備経験歓迎◇工業系出身者歓迎◆年休120日／直行直帰
- 締切間近
【未経験歓迎】充実のサポート体制でスキルが身につく／地域密着！UIターン歓迎／成果を直接感じられる！酪農家との信頼関係を築けるお仕事です ◎未経験から手に職がつくお仕事です！溶接やフォークリフトの免許などの資格取得を支援しており、キャリアアップに繋がります。 ◎創業50年の信頼と選び抜かれた製品でお客様から選ばれる安定企業です。 ◎年間休日120日・残業なし（事業場外みなし労働制）・直行直帰で働きやすい環境です。 ■業務概要北関東エリア（栃木県・群馬県・茨城県近郊）の牧場を中心に、全国（青森県～三重県）の当社製品のメンテナンスをお任せします。酪農経営を支える「牛の健康」に直接かかわる製品だからこそ、やりがいを感じられる仕事です。営業と連携して工事やメンテナンスを行うことが多く、協力しながら業務を進めます。 ■業務詳細牛への飼料給餌用ミキサーや搾乳施設のメンテナンス、牛舎製品（床用マットや牛用ベッド、ストールなど）の設置が主な業務です。＊製品の強み耐久性の高い製品を取り扱っており、現場での迅速な修理対応にも力を入れています。こうした製品品質とアフターサポートの評価により、酪農家の方からのご紹介を通じた導入も多数あります。 ■研修担当エリアの先輩社員からの長期的なOJTや定期的な研修を行っています。 1年目は補助的な仕事を、2年目以降は徐々にメインの仕事を任せていきます。必要に応じてアメリカやメーカーを招致しての国内での実地研修や勉強会にも参加いただきます。 ■働き方・作業は日中から夕方が中心で、夜間の呼び出しはなく、不規則な勤務にはなりません。緊急時の土日作業には代休を取得いただきます。・社用車による直行直帰が基本です。栃木を拠点に東北～東海・北陸までを日帰りまたは泊まり（月10日程度）で訪問します。 ■組織構成・技術職は全国で6名。関東エリアでは経験豊富なスタッフのもと、実務を通じて技術を習得できます。・営業メンバーも含めた全体会議や大規模な工事対応など、他部署と協力する機会も多く、コミュニケーションを取りやすい職場です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞北関東エリア住所：栃木県・茨城県・群馬県・埼玉県エリア受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：東京都港区赤坂8-7-1 ナスビルディング勤務地最寄駅：銀座線／青山一丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～280,000円＜月給＞ 200,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■賞与あり（過去実績4.5ヶ月）　 ■出張手当、休日出勤手当あり ※現メンバーの一例です。上記想定年収は下記手当を含みます。出張手当　月10日（3,000円×10日）休日出勤手当　月3日（10,000円×3日）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

シン・エナジー株式会社

新エネルギー（太陽光・風力・地熱・バイオなど）

<本社> 兵庫県神戸市中央区御幸通8-1-6 神戸国際会館14F この他、東京支店、九州・沖縄・仙台・札幌・釧路に事業所があります。

企業情報を見る

設立 1996年
従業員数 140名
平均年齢 41.0歳

求人情報全8件

【札幌】新電力の代理店営業◆将来性◎インフラを支える◎社会に貢献する仕事◆飛び込み無／土日祝休

＼業界未経験・第二新卒も大歓迎です！／ ■仕事内容：工場、ビル、商業施設、店舗などを持つ法人企業様へ、電気料金の削減やプランの見直しを提案します。お客様の電力使用状況をヒアリングし、最適なコスト削減プランを提示するコンサルティング型の営業です。（1）法人向け提案営業（高圧・低圧）市場価格に合わせた柔軟な調達により、競合他社と比較しても非常に競争力の高いプランを提案できます。自信を持ってお客様のコスト削減に貢献できる環境です。（2）パートナー（代理店・紹介元）営業・販売代理店のサポートや勉強会の実施・提携している金融機関等から紹介のあった企業への提案（信頼関係ができている状態からの商談が大半です）（3）営業企画・戦略立案「どうすればもっと選ばれるか？」を考えたり、事業を成長させるための戦略づくりの一端も担います。・新たな料金メニューや営業ツールの開発・販路開拓、アライアンス先の選定 ■配属先：エネルギートレード事業部営業部または営業企画部 ※配属先はご経験やご希望に応じて決定いたします ※20代の若手～経験者までが男女問わず幅広く活躍中です ■当社について：再生可能エネルギー開発（太陽光やバイオマス等のエネルギー開発や発電所施工等）や新電力（自宅やオフィスで使用する電気の供給）を展開しています。事業展開するにあたり、開発地域への地元貢献や地産地消等、地域とのつながりも重視しています。単に開発をする・事業を強化するだけにフォーカスしていないところが特徴です。 ◎詳細は当社HPよりご確認いただけます。是非ご覧くださいませ！

＜勤務地詳細＞北海道営業所住所：北海道札幌市中央区北一条西3-3 ばらと北一条ビル10階勤務地最寄駅：JR線線／札幌駅駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 378万円～530万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～378,000円＜月給＞ 270,000円～378,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞給与は選考の過程で経験や能力を考慮の上、決定いたします。昇給年1回（12月）賞与年2回（6月・12月）※想定2カ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【札幌／転勤無】新電力の代理店営業◆将来性◎インフラを支える◎社会に貢献する仕事◆飛び込み無

＜仕事内容＞工場、ビル、商業施設、店舗などを持つ法人企業様へ、電気料金の削減やプランの見直しを提案します。お客様の電力使用状況をヒアリングし、最適なコスト削減プランを提示するコンサルティング型の営業です。（1）法人向け提案営業（高圧・低圧）市場価格に合わせた柔軟な調達により、競合他社と比較しても非常に競争力の高いプランを提案できます。自信を持ってお客様のコスト削減に貢献できる環境です。（2）パートナー（代理店・紹介元）営業・販売代理店のサポートや勉強会の実施・提携している金融機関等から紹介のあった企業への提案（信頼関係ができている状態からの商談が大半です）（3）営業企画・戦略立案「どうすればもっと選ばれるか？」を考えたり、事業を成長させるための戦略づくりの一端も担います。・新たな料金メニューや営業ツールの開発・販路開拓、アライアンス先の選定 ■配属先：エネルギートレード事業部営業部または営業企画部 ※配属先はご経験やご希望に応じて決定いたします ※20代の若手～経験者までが男女問わず幅広く活躍中です ■当社について：再生可能エネルギー開発（太陽光や風力、バイオマス等のエネルギー開発や発電所施工等）や新電力（自宅やオフィスで使用する電気の供給）を展開しています。事業展開するにあたり、開発地域への地元貢献や地産地消等、地域とのつながりも重視しています。単に開発をする・事業を強化するだけにフォーカスしていないところが特徴です。 ◎詳細は当社HPよりご確認いただけます。是非ご覧くださいませ！ ※本求人は、勤務地固定のエリア職（当社の呼称は一般職）です。一般職は、エリアを指定するほか、管理監督職は目指さないコースです ※エリアを固定せず、管理監督職を目指す働き方もしくは現職管理職者の方については、別求人の総合職へご応募いただきますよう、よろしくお願いいたします

＜勤務地詳細＞北海道営業所住所：北海道札幌市中央区北一条西3-3 ばらと北一条ビル10階勤務地最寄駅：JR線線／札幌駅駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 368万円～530万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：263,000円～378,000円＜月給＞ 263,000円～378,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞給与は選考の過程で経験や能力を考慮の上、決定いたします。昇給年1回（12月）賞与年2回（6月・12月）※想定2カ月 ※理論年収368万円～530万円 ※別途時間外手当が加算されます賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

阪神動力機械株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

大阪府大阪市此花区四貫島2-26-7

企業情報を見る

設立 1950年
従業員数 105名
平均年齢 39.0歳

求人情報全10件

＜業界経験は不問＞【札幌市】水処理機器の提案営業◆圧倒的シェアと魅力ある製品で営業しやすい／安定性◎

～頑張り（成果）には業績賞与を追加支給（安定の固定給に加えた収入UP）／強みのある製品を自信を持って提案／経験を活かし、安定メーカーで営業幹部候補として働く～ ■業務内容：・主に官公庁・民間企業向けに主力製品である、水処理機器提案営業をお任せします。・製品／ダムや水処理場にある水処理機器・取引先（商談相手）／官公庁やプラントメーカーの購買担当をメインに、一部、素材・重エメーカーの生産技術担当者・顧客割合／新規8割、既存2割で新規取引先の開拓をメインで担当 ■営業スタイル：【売り込むのではなく、事実を伝える提案営業／新規商談も高い確率で実現】 ◎顧客へのアプローチ(架電など)は行いますが、闇雲なテレアボはありません。 ◎「当社の強み（処理能力や品質）」「官公庁向けで圧倒的なシェア（実績）」という「明確な事実」を伝えることで、民間企業のお客様からも「まずは話を聞きたい」と高い確率で商談が実現します。 ◎他社製品からの乗り換えなども含めて論理的に提案していく、知的で戦略的なポジションです。 ■配属先情報：・札幌出張所／6名・年代構成／50代1名、30~40代4名ほか ■当社製品の魅力： ◎水処理機器は下水処理場で、圧倒的なシェア ◎処理できる水量や耐久性(20～30年壊れない)に強みを持ち、直近では民間企業で認知度が上がり受注が伸びています。 ■当社の特徴・強み：【技術力と信頼性】 ◎長年にわたり技術・知識を練り上げてきた熟練の技術者たちが、ISO9001に基づく品質管理体制の中、精度の高い製品を創りだしています。 ◎さらに、独自の環境マネジメントシステムにより、環境保全に寄与する生産体制の構築にも力を入れています。 ◎コンピュータ制御装置なども次々と開発し、水処理や水門管理の効率を高めています。次世代へ向けて、「ハードとソフト」を融合させた技術で、社会の期待に応えて行きます。【アフターサービス】 ◎定期診断をはじめ、部品交換など機器に必要なあらゆるメンテナンスサービスを行います。 ◎安全な暮らしをより確かなものにするため、当社は機器のメンテナンスにも注力し、全国の水処理施設、河川施設の確実な稼動に買献していきたいと考えています。

＜勤務地詳細＞札幌出張所住所：北海道札幌市北区新琴似九条1-1-18 ファーストプレイス302号受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～387,200円固定残業手当/月：60,000円～96,800円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～484,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■経験やスキルを考慮して決定します。 ■成果に応じてインセンティブ（通常の賞与とは別の業績賞与）あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

森トラスト株式会社

ディベロッパー

東京都港区虎ノ門4-1-1神谷町トラストタワー

企業情報を見る

設立 1970年
従業員数 498名
平均年齢 38.9歳

求人情報全5件

【仙台】テナント管理（リーシング／契約社員）／年休123日・フレックス制度／総合デベロッパー

～森トラストグループの大規模な事業に携われる／年休123日・土日祝休み～　 ■業務内容：仙台支店におけるオフィス営業業務・新規テナントリーシング・テナント契約管理（契約更新、再契約等）・入居テナントへのソリューション営業（オフィスの拡張・分室提案等）・エリアマネジメントの企画、実施 ■福利厚生：・フレックスタイム制度、ワークスタイルはビジネスカジュアルOK。・子育てサポート体制等が整った企業である認定マーク「プラチナくるみん」を取得。 ■同社について：・経常利益率は業界内平均の倍以上、収益性の高い事業を展開し安定性抜群。・今後更に新規事業(レストラン・シェアオフィス・ウェルネス)を展開予定。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞仙台支店住所：宮城県仙台市青葉区一番町1－9－1 仙台トラストタワー受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～833,000円＜月給＞ 500,000円～833,000円＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：なし ※業務実績・適性等を踏まえ、契約更新時に賃金改定の可能性があります。 ■賞与：なし賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アペックス株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

東京都港区西麻布3-23-7

企業情報を見る

設立 1975年
従業員数 171名
平均年齢 42.1歳

求人情報全6件

未経験歓迎【福島/会津】半導体製造装置サービスエンジニア◆国内唯一委託企業｜キヤノン取引｜日勤メイン

～需要拡大が続く半導体業界で未経験から専門技術を習得／キヤノン露光装置の国内唯一のサービス委託企業／直近3年で売上約200％成長・市場価値の高いエンジニアへ成長できる環境～ ■概要創業50年以上の安定基盤を持ち、半導体関連を中心に多角的な事業を展開しています。キヤノン製露光装置のフィールドサービス業務委託企業として国内唯一の実績を持ち、大手メーカーとの取引を継続しています。 ■採用背景生成AIや自動車、IoT需要の拡大により半導体市場は成長を継続。同社も直近3年で売上約200％成長を実現しており、さらなる事業拡大と技術継承を目的に未経験者を含めた増員採用を行います。 ■業務内容半導体メーカーに対し、生産を止めないための予防保全やメンテナンスを担当します。世界のモノづくりを支える半導体製造装置に携わりながら専門技術を習得できます。・定期メンテナンス・不具合、故障対応・部品交換、調整作業・装置改造対応・装置移設、立上げ対応・関東近郊中心、一部全国出張あり ■組織構成：会津サービスセンターは現在4名ほどのエンジニアが在籍。困った時に助け合う風土と面倒見の良いメンバーが多く、平均勤続年数は約15年と定着率の高い環境です。 ■サポート体制入社後は先輩社員と同行しながら簡単な点検業務から担当します。研修とOJTを通じて装置知識や作業手順を習得し、段階的に対応範囲を広げながら独り立ちを目指します。 ■働き方日中のメンテナンスが中心。定期メンテナンス主体のため、突発的な呼び出しや休日対応は多くありません。長年取引のある顧客を担当するため、双方の理解がある環境で業務を進められます。また全国への出張が発生する場合もありますが、メインは仙台エリアのお客様を担当いただく想定です。 ■特徴最先端半導体を支える露光装置に携わり、高度な技術知識を習得できます。予防保全が中心のため、設備知識や課題解決力を磨き、市場価値を高められる環境です。 ■魅力・キヤノン露光装置の国内唯一のサービス委託企業として、希少性の高い経験を積めます。・成長を続ける半導体市場で、未経験から専門スキルを習得できます。・売上約200％成長を実現しながら、平均勤続年数約15年の安定した就業環境があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞会津サービスセンター住所：福島県会津若松市栄町5-22 フジヤ会津ビル3階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,000円～320,000円＜月給＞ 225,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験・能力を考慮し決定します。 28歳年収420万円／月給24.5万円＋残業月平均17時間＋賞与+出張手当（経験1年） ■賞与：年2回（7月　12月） ■給与改定：年1回（5月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＮＥＣファシリティーズ株式会社

設備管理・メンテナンス

東京都港区芝4-14-1第二田町ビル

企業情報を見る

設立 1966年
従業員数 1,768名
平均年齢 49.3歳

求人情報全107件

【仙台】コンストラクションマネジメント（建築施工管理）◆残業月20.8H/年休126日･土日祝休み

【施工管理経験者の方！働き方を整えつつスキルアップが叶います！／就業環境◎完全週休二日制（土・日）祝/年間休日126日/ＮＥＣグループの安定基盤/研修制度も充実し資格取得も可能/資格取得時には奨励金あり】 ■業務内容：オフィス・工場の補修・改修・用途変更に伴う、施工管理業務（計画から施工管理、アフターフォローまで）を担当します。 ■当社における施工管理とは：当社は、効率的な水処理設備の導入、省エネルギーが実現されるビル・工場の構築等、社会的に価値のある多種多様なインフラ構築を実現する事業を行っています。当社の事業場における施工管理業務は、コンストラクションマネジメントという立場でお客様と各施工会社の間に入り、プロジェクトを推進するスタイルです。ライフサイクルマネジメントに基づく、設備のリプレイス提案や省エネ機器の導入や知的生産性の向上に寄与するオフィスレイアウトの提案等、建物の資産価値を高める様々なソリューションを、企画計画～業者マネジメント～竣工引き渡し～アフターフォローまで上流工程でリードしていきます。専門分野である建築分野だけでなく、設備、電気分野に関わる技術的な知見を深めることができるのもこのポジションの魅力です。 ■NECファシリティーズ株式会社とは：当社はNECグループ唯一のファシリティマネジメント会社として、高効率な水処理設備の導入、省エネルギーが実現されるビル・工場の構築等、社会的に価値のある多種多様なインフラ構築を実現する事業を行っています。 ■企業の魅力： ◇プロジェクトの進捗具合により止む無く休日出勤をした場合には代休を取得頂いています。年間の離職率は3％以下！腰を据えて働ける環境が整っています。 ◇社員のスキルアップ支援が手厚いことも魅力。教育専門部署「ＩＦＭ人材育成部」が、各種公的資格の取得支援をはじめ、独自の研修プログラムの提供も行っております。NECグループ会社が主催する多様な研修プログラムも受講可能。入社後にスキルを伸ばしたい方にもおすすめの環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東北支社住所：宮城県仙台市青葉区中央4-6-1 ＳＳ３０　23Ｆ勤務地最寄駅：東北本線／仙台駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 554万円～953万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：279,500円～584,500円＜月給＞ 279,500円～584,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■前職のご年収・ご経験・能力に応じて決定します ■昇給／年1回、賞与／年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東根】施設管理（運用管理）◆大規模インフラ施設（工場・ビル）の管理業務／安定の企業基盤・福利厚生

【工場・ビルの設備管理経験を活かして活躍／NECグループの安定基盤のもと、専門性を高めながら長期的なキャリア形成が可能！】 ■業務内容大規模施設（工場・ビル）における建物設備・付帯設備・ユーティリティ設備の運転管理および保守管理業務を担当いただきます。設備の安定稼働を実現するため、日常的な運転監視や点検業務を通じて、生産活動や施設運営を支えるインフラの維持管理を行います。また、省エネルギーやコスト削減にも取り組み、施設価値の向上に貢献していただきます。工場だけでなくオフィスビル運営にも通じる知識や経験を活かせるため、ビルメンテナンス経験者の方もご活躍いただける環境です。＜主な業務一例＞・電気・空調・給排水・熱源設備等の運転監視業務・設備の日常点検、定期点検、巡回点検・設備トラブル発生時の一次対応および原因調査・協力会社の管理、各種作業の立会い・エネルギー使用状況の管理および改善提案・各種報告書、点検記録の作成 ■NECファシリティーズのIFMとは NECファシリティーズが提供するIFM（Integrated Facilities Management）は、工場・オフィスビル・データセンターなどの大規模施設を対象に、設備管理から保全計画、エネルギー管理、設備更新までを一貫して担う施設マネジメントサービスです。運転管理だけでなく、設備のライフサイクル全体を見据えた改善提案や企画業務にも携わることができ、施設管理の専門性を高めながら上流工程にも挑戦できます。NECグループの事業基盤を支える重要なポジションとして、お客様の事業継続と施設価値向上に貢献しています。 ■当社の魅力 ◇プロジェクトの進捗具合により、止む無く休日出勤をした場合には代休を取得頂いています。年間の離職率は3％以下！腰を据えて働ける環境が整っています。 ◇社員のスキルアップ支援が手厚いことも魅力。教育専門部署「ＩＦＭ人材育成部」が、各種公的資格の取得支援をはじめ、独自の研修プログラムの提供も行っております。NECグループ会社が主催する多様な研修プログラムも受講可能。入社後にスキルを伸ばしたい方にもおすすめの環境です。 https://www.necf.jp/recruit/culture/career.html 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東北支社住所：山形県東根市受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 492万円～787万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：227,600円～320,000円＜月給＞ 227,600円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■前職のご年収・ご経験・能力に応じて決定します ■昇給／年1回、賞与／年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社西原環境

プラントメーカー・プラントエンジニアリング

東京都港区海岸3-20-20ヨコソーレインボータワー

企業情報を見る

設立 1964年
従業員数 600名
平均年齢 48.0歳

求人情報全20件

＜仙台＞水処理装置の営業（東北エリア担当）官公庁・コンサル向け提案営業／土日祝休／総合水処理メーカー

【創業100年以上の水処理パイオニア／年休120日以上／長期出張なし／環境インフラ事業で社会貢献／国内外トップクラス実績を誇る総合水処理メーカー】 ■業務概要：当社の東北営業所を拠点に、青森・秋田・岩手・宮城・福島の官公庁やコンサルタントへ水処理装置の提案営業をお任せします。上下水道施設や生活排水処理施設、産業廃水処理施設、廃棄物処理施設等の新設・改修・維持管理に関する案件に携わり、地域の安全・安心な水インフラ構築に貢献します。 ■業務詳細：・官公庁およびコンサルタント先への課題ヒアリング、現地調査、ニーズ分析・水処理装置およびシステムの提案書作成、見積、プレゼンテーション・プロジェクトに関する契約交渉、受注後の進捗管理、社内部門との連携・東北エリア（青森・秋田・岩手・宮城・福島）への短期出張（1～2日間）を伴う営業活動・既存顧客への継続フォローなど ■扱うサービス：上下水道処理施設、生活排水・産業廃水処理装置、廃棄物処理システムなど ■業務の魅力： 100年超の水処理技術、ヴェオリアグループの世界的な知見を活用し、社会基盤を支えるやりがいを実感できます。地域の課題解決や環境保全に直結する社会貢献性の高い仕事です。 ■就業環境：土日祝休み・年間休日120日以上、福利厚生も整い、長く安心して働けます。 ■想定されるキャリアパス：営業スペシャリストやマネジメント、管理職、または現場管理・技術部門など多様なキャリアパスが描けます。グループ会社間でのキャリアアップも可能です。 ■株式会社西原環境について： 1917年に（株）西原衛生工業所として創業してから、水処理のパイオニアとして活躍し続け、創業100周年を超えた総合水事業会社です。水処理施設の設計・施工のみならず、浄水場・下水処理場で使用する技術や機械、システムの開発にも携わり、水処理施設に関するトータルなソリューションの提供が可能です。世界各国で水・エネルギー・廃棄物事業を展開するヴェオリアの日本法人ヴェオリア・ジャパン合同会社のグループ会社であり、水処理施設の運営・維持管理にも注力しています。ヴェオリア・ジャパン合同会社との協働を強化し、官民連携など新たなビジネスモデルの構築を目指します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東北営業所住所：宮城県仙台市青葉区上杉五丁目3番36号　受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～468,000円＜月給＞ 300,000円～468,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記あくまで想定のため、ご年齢やご経験・保有資格等により上記年収より前後する場合がございます。 ■昇給有無：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【初任地相談】オープンポジション(技術系）※施工管理経験歓迎！／土日祝休／年休121日／福利厚生充実

～創業100余年の老舗／資格取得支援も充実！スキルアップを積極的にサポート／安心して長く働いていきたい方へ◎ライフラインに密接に関わる事業を展開しているため、安定した職場環境で長期的に働けます～ ■業務概要：ご本人様とご面談の上、キャリア形成においてのご希望やご経験からポジションをご提案いたします。施工管理やメンテナンスなどの職務内容で幅広く想定しています。 ■想定ポジションの業務詳細：（1）自社施工水処理プラントの機器や自社機器の整備（修繕工事）のメンテナンスや施工管理業務・水処理プラントに設置している装置の更新・改修・修繕工事の施工管理・案件は数百万円～1億円くらいまで・予算管理・発注管理・工程管理・安全管理・労務管理等、施工に関する全ての管理を担当（2）更新・改修工事の現場代理人、監理技術者業務・上下水道プラント内に設置されている自社製品の更新・改修・修繕工事・設計や積算、予算管理、施工管理、試運転、引渡し等同時に複数の業務を担当していただく場合もあります。 ■就業環境：・土日祝休みで年間休日121日で、なるべく残業もしないよう、残業管理徹底を目指し、働きやすさを第一に考えております。ワークライフバランスが整えやすい環境です。・資格取得サポート：研修を含めたサポートがあり、資格取得時には手当もあります。・手厚いフォロー体制が整っておりますため業界未経験の方もご安心ください。 ■同社について：株式会社西原環境は1917年に創業し、水の活用を通じて社会貢献を目指しています。水処理を中心に活動し、現在では上下水道処理施設の設計、建設、運転・維持管理を行っています。同社はヴェオリアグループの一員であり、世界中の先進的な技術や経営ノウハウを取り入れています。「自然から得たものは自然に返す」という基本理念を基に、技術革新や新しい考え方を積極的に取り入れ、社会に貢献する企業であり続けることを目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞中部支店住所：愛知県名古屋市中区栄一丁目24番15号 JPR名古屋伏見ビル5階勤務地最寄駅：地下鉄東山・鶴舞線／伏見駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～400,000円＜月給＞ 240,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ご年収は、前職での年収や経験を考慮し決定致します。上記想定年収には季節賞与と想定残業時間の残業手当を含みます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

旭化成建材株式会社

住宅設備・建材

東京都千代田区神田神保町1-105神保町三井ビルディング

企業情報を見る

設立 1976年
従業員数 932名
平均年齢 -

求人情報全1件

【札幌市】工事管理職（杭施工管理）～旭化成グループ～

＜月平均残業25時間、原則転勤なし、働き方の改善が可能＞ ■住宅建築から機械設備基礎や土木系用途まで、様々な方面で活用されている同社高性能基礎杭の施工管理をトータルにお任せ致します。 ■主な業務：・お客様との打合せ（元請の担当者など）・現場調査・施工図制作・資材、協力会社の手配・施工計画の策定・工程管理、品質管理、原価管理、安全管理など ■採用背景：北海道内での建築需要の増加に伴い、受注量が増加しており、増員採用予定です。 ■研修制度： ●入社研修入社後は、東京（本社地区）で研修を受けていただきます。旭化成建材の施工するイーゼット工法、ATTコラム工法についてはもちろんのこと、工事管理社員としての心構え、地盤の事や杭の設計についてもカリキュラムに組まれており、杭の施工管理を行う上で必要となる基礎知識を学んでいただきます。また、研修を通じて社内外の関係者に顔と名前を覚えてもらう良い機会にもなります。 ●集合研修毎年、当該年度に入社した全国の工事管理社員と一緒に集合研修を受けていただきます。（1）社長・先輩社員の講話（2）グループ討議：現場での実践経験も踏まえて得た知識や経験を基にメンバーで話し合い ■働く環境：・「ATTコラム」「EAZET」といった独自の工法を用いて行われる基礎杭工事。住宅、マンション、店舗、工場、学校、エレベーターの増設、鉄道分野等、建築・土木問わず、さまざまな分野で豊富な案件にチャレンジ可能です。・基本的には個人の力量に応じて無理のない範囲で案件を振り分けますので「仕事に追われ残業で家に帰れない」といった働き方はしません。・協力会社は旭化成グループ、もしくは同社の工事を多くいただいている方たちとなります。同社の施工手順や安全基準などを深く理解していただいたおり、工事もスムーズに進みます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞札幌事業所住所：北海道札幌市中央区北二条西1-1（マルイト札幌ビル）勤務地最寄駅：各線／札幌駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～400,000円＜月給＞ 230,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■モデル年収：30歳(入社5年)　520万円程度（残業代25時間/月分含む） ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本エヌ・ユー・エス株式会社

その他専門コンサルティング

東京都新宿区西新宿7-5-25西新宿プライムスクエア5F

企業情報を見る

設立 1971年
従業員数 208名
平均年齢 42.0歳

求人情報全22件

【青森】日揮HDグループ×官公庁案件｜環境モニタリング・調査担当募集／土日祝・フレックス有
- NEW
【日揮ホールディングスのエネルギー・環境分野の専門コンサルティング企業／官公庁等と国策レベルのプロジェクト／官公庁ご出身の方歓迎／青森県へのIターン、Uターン希望者歓迎／残業20時間程度】 ■職務内容：同社の青森事業所の環境調査員として以下業務を担当いただきます。【プロジェクト運営・調整】・官公庁や国立研究開発法人、地域の主要エネルギー事業体等への技術提案・調整など・事業所運営（プロジェクト完遂に向けた人員・工程・安全衛生管理の徹底など）・調査に伴う資機材・車両の運用管理、および関係各所への入域・作業申請手続きなど・国内外の文献調査など【フィールド調査・モニタリング】・海洋・河川の環境調査（沿岸域での海水・堆積物の採取、河川での採水・水質測定など）・環境監視・モニタリング（施設周辺の環境影響評価、観測機器の運用・データ収集など）・専門調査（生物圏・生活圏におけるパラメータ調査、放射性物質の移行経路評価など） ■組織構成：青森事業所は50代が中心となり、計４名が在籍しております。（所長1名、メンバー3名）今回は組織体制の強化に伴っての募集になります。 ■働く環境：同社の残業時間は月平均10時間～20時間程度です。案件によっては出張や外出が月に1回～発生する可能性がございます。同社規定により住宅手当等もございます。 ■同社の魅力：【東証プライム上場日揮のグループ会社/業績好調】同社はプラントエンジニアリングのリーディングカンパニーの日揮のグループ会社です。エネルギー分野は環境分野の社会的変化、ニーズが年々増加しており、売上、利益率共に年々上昇しています。またニッチ分野に強みを持ち、安定顧客(官公庁、電力会社)と深い関係性があり安定的なニーズ獲得を得られています。【長く腰を据えて働ける環境】同社は定着率が高く、長く腰を据えて働ける環境を整えています。有給休暇に関しても利用しやすい風土があり、社員にアンケートを取った際に「風通しが良く意見が言いやすい」というのが一番多い意見でした。【キャリアチェンジ可】コンサル出身者以外にも官公庁ご出身の中途入社社員等もおり立場を変えた転職が叶います。

＜勤務地詳細＞青森事業所住所：青森県上北郡六ヶ所村大字尾駮字野附353-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～450,000円＜月給＞ 300,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安の金額（賞与含む）であり、経験・能力等を考慮の上決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福島／医療業界歓迎】環境影響評価・放射線モニタリング／福島復興支援×官公庁案件／転勤無

～転勤ほとんど無し／高い専門性で継続案件多数が強み／フレックス有／残業20h程度で良好な就業環境 ★官公庁案件中心・福島復興×環境領域に貢献できる社会性の高い事業 ★環境アセス・放射線モニタリング・新規事業創出に関われるポジション ★新宿勤務×週4在宅可・月残業20h程度の柔軟な働き方 ■採用背景組織体制の強化に伴う増員募集です。 ■業務概要福島県内における環境回復・復興支援に関する調査・解析・調整業務をご担当いただきます。新宿本社での資料作成、データ整理・解析、関係者との調整業務を中心に、月2回程度を目安として福島県内へ出張し、現地調査や顧客・協力会社等との打合せにも携わっていただきます。 ■業務内容・官公庁案件を中心とした環境影響評価・放射線モニタリング関連業務・委託会社の進行管理・品質管理・環境調査データの整理・分析・行政対応（報告書作成、各種折衝）・福島県内での現地調査・関係者打合せ（月2回程度出張）・新規事業創出に向けた企画検討（全体の約2割）従来の環境影響評価・放射線モニタリングに加え、今後は以下のような分野にも取り組んでいく予定です。・再生可能エネルギー関連業務・社会科学の知見を活用した地域課題の解決支援・新産業の創出支援 ■組織構成地域創生ユニットへの配属です。全体で約20名規模で、新宿は約12名、福島は5～6名で構成されています。福島拠点は20代後半～30代前半が中心で、所長は40代、副所長は30代半ばと若手中心の組織です。 ■就業環境・残業：月平均20時間程度（現場対応に応じて変動）・働き方：基本出社・官公庁案件中心で計画的に業務進行 ■ポジション魅力環境アセスメントや放射線モニタリングといった専門性を活かしつつ、福島復興という社会的意義の高い事業に携わることができます。既存業務が約8割を占めるため安定した経験を積みながら、新規事業企画にも関与できる点が特徴です。委託先管理や行政対応を通じてプロジェクトマネジメント力を身につけられ、将来的には新規事業の中核人材としての活躍も期待されます。医療従事者出身者の採用実績もあり、専門分野が異なる方でも挑戦できる環境です。

＜勤務地詳細＞福島事業所住所：福島県いわき市平字大町20-8　八百真大町ビル3F 佐平ビル8F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～450,000円＜月給＞ 250,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安の金額（賞与含む）であり、経験・能力等を考慮の上決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

デラバル株式会社

その他メーカー

北海道札幌市北区北七条西1-2-6

企業情報を見る

設立 1970年
従業員数 200名
平均年齢 -

求人情報全19件

【札幌】酪農コンサルタント／牧場課題解決・生産性向上支援／アドバイザリー・研修
- NEW
【酪農業界の課題解決を牽引／牧場の生産性向上と顧客満足度を支援するコンサルタントポジション】 ■業務概要：・当社のファームアドバイザリーとして、酪農経営者へのコンサルティングを通じて牧場の潜在能力を最大化し、業界の変革と顧客満足度の向上を目指します。アフターセールスサポートや技術サポート部門との連携を図り、全国の営業拠点の顧客へ価値提案を行います。 ■業務詳細：・酪農コンサルタントとして、牧場が抱える課題を把握し、当社製品ラインナップを活用した適切なソリューションを提案します。・導入後の現地アドバイザリー訪問やトレーニングを実施し、顧客がシステム移行や生産効率向上、乳量・乳質の改善目標を達成できるよう支援します。また、牛群管理や動物衛生に関するアドバイスや研修を顧客、販売店、社員向けに提供し、現場の知見を活かして業務課題のトラブルシューティングやパフォーマンス確認を行います。・確認結果を分析して改善提案を行い、データに基づいた継続的なサポートを実現します。・既存ツールの活用による専門性強化や事業開発の推進、アドバイザリーサービス開発に必要な現場ニーズのインプット提供も担当します。・酪農関連イベントや業界会議では、当社の総合ソリューションや付加価値サービスを紹介し、業界内での当社の価値を発信します。 ■組織構成：・マーケティングデベロップメント＆セールスサポート部に所属し、全国の営業拠点と連携します。 ■業務の魅力：・顧客の課題解決を通じて酪農業界の発展に貢献できるやりがいと、最新の技術や知見を学びながら専門性を高められる環境です。 ■教育体制：・OJTや定期研修を通じて、未経験分野の知識も身につけられます。 ■想定されるキャリアパス：・コンサルタントからリーダー、専門領域のエキスパートへのステップアップが可能です。 ■企業の特徴/魅力：・生産性向上・顧客満足度最大化を掲げ、酪農業界で多様な価値を提供しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道札幌市北区北七条西1-2-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～412,500円＜月給＞ 250,000円～412,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【全国】酪農コンサルタント／牧場課題解決・生産性向上支援／アドバイザリー・研修
- NEW
【酪農業界の課題解決を牽引／牧場の生産性向上と顧客満足度を支援するコンサルタントポジション】 ■業務概要：・当社のファームアドバイザリーとして、酪農経営者へのコンサルティングを通じて牧場の潜在能力を最大化し、業界の変革と顧客満足度の向上を目指します。アフターセールスサポートや技術サポート部門との連携を図り、全国の営業拠点の顧客へ価値提案を行います。 ■業務詳細：・酪農コンサルタントとして、牧場が抱える課題を把握し、当社製品ラインナップを活用した適切なソリューションを提案します。・導入後の現地アドバイザリー訪問やトレーニングを実施し、顧客がシステム移行や生産効率向上、乳量・乳質の改善目標を達成できるよう支援します。また、牛群管理や動物衛生に関するアドバイスや研修を顧客、販売店、社員向けに提供し、現場の知見を活かして業務課題のトラブルシューティングやパフォーマンス確認を行います。・確認結果を分析して改善提案を行い、データに基づいた継続的なサポートを実現します。・既存ツールの活用による専門性強化や事業開発の推進、アドバイザリーサービス開発に必要な現場ニーズのインプット提供も担当します。・酪農関連イベントや業界会議では、当社の総合ソリューションや付加価値サービスを紹介し、業界内での当社の価値を発信します。 ■組織構成：・マーケティングデベロップメント＆セールスサポート部に所属し、全国の営業拠点と連携します。 ■業務の魅力：・顧客の課題解決を通じて酪農業界の発展に貢献できるやりがいと、最新の技術や知見を学びながら専門性を高められる環境です。 ■教育体制：・OJTや定期研修を通じて、未経験分野の知識も身につけられます。 ■想定されるキャリアパス：・コンサルタントからリーダー、専門領域のエキスパートへのステップアップが可能です。 ■企業の特徴/魅力：・生産性向上・顧客満足度最大化を掲げ、酪農業界で多様な価値を提供しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：北海道札幌市北区北七条西1-2-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞帯広営業所住所：北海道帯広市西23条北１丁目2番8号受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞札幌営業所住所：北海道千歳市上長都1117-2 勤務地最寄駅：JR千歳線／サッポロビール庭園駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～412,500円＜月給＞ 250,000円～412,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

クマリフト株式会社

建設機械・その他輸送機器メーカー

大阪府大阪市西区京町堀1-12-20

企業情報を見る

設立 1965年
従業員数 402名
平均年齢 -

求人情報全51件

【青森市】小型エレベーターのメンテナンス◇年休124日／基本土日祝休・長期出張無／セコムG

【教育体制充実で手に職つけられる！／整備士からのキャリアチェンジも歓迎！／小荷物用エレベータートップシェア】 ●業務内容弊社の小荷物用エレベーターを導入し保守契約を結んでいらっしゃる顧客を訪問し、保守点検、法定検査、故障対応をお任せします。担当顧客や保守契約内容によって1日あたり2件～5件ほど対応いただきます。導入提案や金額交渉などは別途、営業部隊が担当しております。 ●取扱製品小荷物用エレベーター等：飲食店や公共施設（学校・病院）において食事や荷物等の運搬に用いられます。人手不足による省力化のため、導入依頼が増えています！ ●働き方・社有車が1人1台支給されます。・日中は顧客先の保守点検業務が中心です。・リモート勤務対応可能で、事務処理などはご自宅で行っていただけます。・夜間は休日対応当番制ですが、ご自宅などで待機してかまいません。 ※お客様からの電話対応はコールセンターで行い、早急に対応が必要な場合（緊急出動）のみコールセンターから連絡が入るシステムです。　∟待機当番の日数分の手当が支給されます（平日3,000円、土日5,000円）　∟現場への移動時間も含めた時間分が時間外手当として支給されます。　∟待機当番は各営業所ごとに打ち合わせした上で割り振られますので、突発的な呼び出しはありません。 ●教育制度 1～3か月程度の据付研修で業務の全体像を把握していただきます。※交通費・ホテルは会社にて手配その後は現場配属となりOJTにて業務を覚えていただきます。また、自前のテクニカルセンターでは習熟度に応じた技能研修を行っていますので、無理なくスキルアップ可能です。新入社員の教育を専門とする部署も発足し、経験豊富なベテランからの教育を安心して受けられる環境です！入社後、教育体制に不安をもつ社員がいないことが特徴です！ ●身につくスキル充実した教育体制のもとで、簡単なメンテナンスではなく回線、機械、制御盤を扱えるようになります。機械メンテナンスはなくならない仕事であり一生活かすことができます！ ●資格取得補助制度国家資格から民間資格まで、さまざまな資格に対応した補助制度を設けています。受講料＋受検料＋会場までの交通費を支給し、社員のスキルアップを支えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞青森営業所住所：青森県青森市大字石江字江渡117-18 勤務地最寄駅：奥羽本線／新青森駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 460万円～620万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：233,000円～308,000円その他固定手当/月：8,000円＜月給＞ 241,000円～316,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ●モデル年収主任クラス（4～10年） 460万円～550万円係長クラス（7～10年） 500万円～600万円課長クラス（10年以上）600万円～ ※スキルや経験等によって変動します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【札幌市／転勤なし】小型エレベーターのメンテナンス◇年休124日／基本土日祝休・長期出張無／セコムG

【教育体制充実で手に職つけられる！／整備士からのキャリアチェンジも歓迎！／小荷物用エレベータートップシェア】 ●業務内容弊社の小荷物用エレベーターを導入し保守契約を結んでいらっしゃる顧客を訪問し、保守点検、法定検査、故障対応をお任せします。担当顧客や保守契約内容によって1日あたり2件～5件ほど対応いただきます。導入提案や金額交渉などは別途、営業部隊が担当しております。 ●取扱製品小荷物用エレベーター等：飲食店や公共施設（学校・病院）において食事や荷物等の運搬に用いられます。人手不足による省力化のため、導入依頼が増えています！ ●働き方・社有車が1人1台支給されます。・日中は顧客先の保守点検業務が中心です。・リモート勤務対応可能で、事務処理などはご自宅で行っていただけます。・夜間は休日対応当番制ですが、ご自宅などで待機してかまいません。 ※お客様からの電話対応はコールセンターで行い、早急に対応が必要な場合（緊急出動）のみコールセンターから連絡が入るシステムです。　∟待機当番の日数分の手当が支給されます（平日3,000円、土日5,000円）　∟現場への移動時間も含めた時間分が時間外手当として支給されます。　∟待機当番は各営業所ごとに打ち合わせした上で割り振られますので、突発的な呼び出しはありません。 ●教育制度 1～3か月程度の据付研修で業務の全体像を把握していただきます。※交通費・ホテルは会社にて手配その後は現場配属となりOJTにて業務を覚えていただきます。また、自前のテクニカルセンターでは習熟度に応じた技能研修を行っていますので、無理なくスキルアップ可能です。新入社員の教育を専門とする部署も発足し、経験豊富なベテランからの教育を安心して受けられる環境です！入社後、教育体制に不安をもつ社員がいないことが特徴です！ ●身につくスキル充実した教育体制のもとで、簡単なメンテナンスではなく回線、機械、制御盤を扱えるようになります。機械メンテナンスはなくならない仕事であり一生活かすことができます！ ●資格取得補助制度国家資格から民間資格まで、さまざまな資格に対応した補助制度を設けています。受講料＋受検料＋会場までの交通費を支給し、社員のスキルアップを支えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞札幌営業所住所：北海道札幌市白石区米里一条3-1-1 勤務地最寄駅：JR千歳線・函館本線／白石駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 430万円～560万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：212,000円～279,000円その他固定手当/月：8,000円＜月給＞ 220,000円～287,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ●モデル年収主任クラス（4～10年） 460万円～550万円係長クラス（7～10年） 500万円～600万円課長クラス（10年以上）600万円～ ※スキルや経験等によって変動します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

小西咲株式会社

建設機械・その他輸送機器メーカー

大阪府吹田市幸町11-1

企業情報を見る

設立 1966年
従業員数 140名
平均年齢 42.8歳

求人情報全7件

【北海道】施工管理（新幹線工事の保全設備）◆社会貢献度の高い産業用特殊機械

～1957年に創業！高速や線路を支える製品設計～製造・設置まで自社で行う社会貢献性高い企業◎必要不可欠な製品を扱うため事業安定性◎～ ■業務内容：北海道新幹線工事における、保安設備の鋼構造物（保守用斜路、階段、検査足場、鋼製シェルター等）の施工管理業務をお任せします。 ■具体的には： ◇安全管理（安全書類等作成） ◇工程管理（作業計画書・施工工程表等作成） ◇品質管理（作業手順書、チャックリスト等作成）が計画通り、安全に工事が進んでいるか管理業務に携わっていただきます。 ■魅力： ◇新幹線やリニア開通に必要な産業用特殊機械の製作や鋼製シェルター等国内インフラに関わる仕事が多数です。設計から自社工場での製品製作、現場施工まで自社で一貫して行えます。 ◇安定性：自己資本比率は70％を超えています。トンネル建設やリニア建設といった社会貢献度の高い案件が多いこと、内製化による顧客提供価値の高さによる収益向上が要因となっています。 ■鋼構造物とは：鉄骨が使われている建物や鉄塔・橋など、主な材料が鋼材である構造物のことです。例えば、保守施工のために軌道内へ鉄道車両が入退出する通路設備、道路橋の高橋脚の構築に用いられる架設設備、インフラ関連の製品を当社では製造しております。 ■評価制度：所属部署の実績を加味し、個人評価を行います。社長含む管理職以上の会議が毎週あり、社員の頑張りが役員にも共有される仕組みとなっています。実態として、年齢順＝年収順ではなく、頑張りが評価される環境です。 ■事業特徴設計～施工まで一気通貫して行うことが当社の特徴であり、西日本では当社のみの事業魅力です。そのため、国内だけでなく海外の現場でも当社の機会を利用されています。また、電線地中化やインフラ老朽対策に対応した業務にも携わっているため、今後も需要が見込まれる事業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞北海道新幹線事業所住所：北海道虻田郡洞爺湖町本町185番地浅野ビル2階勤務地最寄駅：JR室蘭本線／洞爺駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～400,000円＜月給＞ 200,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※従業員平均140万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本地下石油備蓄株式会社

石油・資源

東京都港区三田3-4-10

企業情報を見る

設立 1986年
従業員数 225名
平均年齢 40.0歳

求人情報全2件

プラントの設備管理/工事管理に関する管理業務（静機器・回転機・計装・電気カテゴリー）土日祝休／残業少

【国家石油備蓄基地の管理・運営を行う日本で唯一の会社です／残業平均14H／安定基盤／家族手当・住宅手当・寮社宅（借上社宅）・退職金あり】当社は国家石油備蓄基地の操業を担っており、本社（東京都）の他、久慈事業所（岩手県）、菊間事業所（愛媛県）、串木野事業所（鹿児島県）の３基地にて事業を展開しています。水封式地下岩盤タンク方式による国家石油備蓄基地の管理・運営を行う日本で唯一の会社です。日本のエネルギー政策に貢献する事で国民へ安心を提供し、社会から信頼される企業を目指しています。 ■業務概要水封式地下岩盤タンクを持つ国家石油備蓄基地の操業を担う当社にて、プラントの工務系カテゴリー（静機器・回転機・計装・電気）に関する設備全般の管理及び工事管理全般をお任せします。 ■業務内容（保全部門）・国家石油備蓄に係るプラントの工務系カテゴリー（静機器・回転機・計装・電気）に関する設備全般の管理及び工事管理全般に関して・予算管理、保全計画・保全結果・協力会社の管理・関係機関（省庁関連、地方自治体）への折衝、渉外業務 ※将来、社内異動により職種が変更となる場合もございます。 ■配属部署の人員構成（R8年4月1日）　本　社…6名（10～20歳代：0名、30歳代：4名、40歳以上：2名）　久　慈…9名（10～20歳代：0名、30歳代：4名、40歳以上：5名）　菊　間…10名（10～20歳代：2名、30歳代：3名、40歳以上：5名）　串木野…14名（10～20歳代：3名、30歳代：7名、40歳以上：4名） ■働きやすさ・残業は月平均14時間（全体平均）・土日祝休み・入社時から有給休暇付与・賞与2回・年末年始、年次有給休暇、創立記念日（5月22日）、その他（結婚、出産、育児、忌引など）、リフレッシュ休暇（年間いつでも、5日間取得可能／夏休みとして自由取得したり、年末年始に繋げて長期休暇にするなど）・家族手当、住宅手当、退職金、再雇用制度あり（65歳まで） ■当社について・元は国の政策で始まった石油の備蓄事業です。当社が一般と異なるのは、備蓄する貯槽が一般的な陸上タンクではなく、地下水位以深に穴を掘って原油を貯蔵する方式「水封技術」を使っている事です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞久慈事業所住所：岩手県久慈市夏井町閉伊口第8地割105番地2 勤務地最寄駅：ＪＲ線／久慈駅受動喫煙対策：その他（喫煙室設置）＜勤務地詳細2＞菊間事業所住所：愛媛県今治市菊間町種4642番地1 勤務地最寄駅：JR線／伊予亀岡駅受動喫煙対策：その他（喫煙室設置）変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 580万円～760万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：292,200円～380,500円その他固定手当/月：8,800円～11,400円＜月給＞ 301,000円～391,900円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※当社規定に基づき、経験・能力・前職給与等を考慮して決定します。 ※上記想定年収には、賞与実績、想定時間外・休日労働を含んでいます。 ■モデル年収： 35歳（扶養1名）…580万円 40歳（扶養2名）…630万円 50歳（扶養2名）…760万円 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社合食

食品・飲料・たばこ（商社）

兵庫県神戸市兵庫区中之島1-1-1神戸中央卸売市場内

企業情報を見る

設立 1948年
従業員数 645名
平均年齢 43.0歳

求人情報全2件

【函館工場】食品製造現場の管理◆人気商品をグローバルに多数展開◆日勤／残業月15H◆マイカー通勤可

【IUターン歓迎/転勤無し/食品製造のお仕事/残業少なく働きやすい環境/水産商社・海外・物流・そして自社でも商品を展開するメーカーの顔を4つ持つ総合食品企業】当社は「鮭フレーク」や｢いかの姿あげ｣を主力商品に掲げ､さまざまな食品製造を手掛けています｡自社ブランドに加え､大手食品メーカーや大手量販店と提携したOEM商品の製造にも取り組んでいます｡ ■業務内容：今回お任せするのは、食品製造に関する現場管理のお仕事です。・食品製造に関する製造工程管理、改善提案および実施・５S管理・在庫管理・安全面（作業環境の点検、衛生状態の確認、教育など）・品質面（品質管理、歩留り管理、原材料の受け入れ検査、在庫記録など） ■組織構成：工場長（50代）、副工場長（40代）、グループ長（40代）、メンバー 4名の　計7名で構成されております。 ■特徴： ◎ワークライフバランスの実現が可能です：年休120日、有給や夏季休暇、慶弔・育児・介護休暇などの休暇取得制度も充実しており、年に１回は5日以上の連続休暇が取得できるリフレッシュ休暇制度もあります。プライベートも充実させながら、腰を据えて働けます。 ◎やりがい：当社ではコンビニやスーパーでも販売している、身近な商品を製造しています。自分の作っている商品がネットの口コミで評判になったりするのはとてもやりがいに感じます。 ◎風通しが良い社風：職場内は風通しがよく、スタッフ同士もなんでも　気軽に話し合える関係性です。年齢や社歴に関係なく気軽に意見や考えを発信することを推奨しており、それが当社の生産力の強みにもなっております。 ◎取引先が大手：OEMだからこそ、大手のメーカーと協同で新商品の開発にも携わることができる環境です。消費者は全国区となります。 ◎夜勤なし：函館工場の稼働時間は、8:00～17:00です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞函館工場最寄り駅：七重浜駅住所：北海道北斗市七重浜４－２２－１勤務地最寄駅：道南いさりび線／七重浜駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 345万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円＜月給＞ 200,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記はモデル年収であり、年齢・能力・経験を考慮の上決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（過去実績2.8ヶ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

中部工業株式会社

建設機械・その他輸送機器（商社）

愛知県名古屋市南区南野3-19

企業情報を見る

設立 1969年
従業員数 42名
平均年齢 -

求人情報全8件

【石狩市/転勤無/未経験歓迎】整備士(建設機械・クレーン)◆基本土日祝休/残業5H程度/福利厚生◎

～日本TOP５には入る建設機械専門商社/教育体制◎/やりがい◎/基本土日祝休み/残業5時間程度～ ■職務概要建設機械（主にクレーン車・基礎機械など）の整備をお任せいたします。 ■職務詳細最初は先輩社員のアシスタントとして、オイル交換・エレメント交換等の対応から始めていただきます。その後、徐々にできる業務を増やしていき、簡単な整備から重整備までをお任せいたします。 ■未経験入社実績あり/教育制度充実建設機械の整備は非常にニッチな分野になるため、未経験での入社がほとんどです。同社の整備は一朝一夕で得られる技術ではございません。一人で全ての業務を対応するには、10年はかかると思っています。その為、教育に関しては、ベテランの経験豊富な社員がOJTにて時間をかけて教えるフローができているので、未経験の方もご安心ください。 ■業務のやりがい同社は自動車やバイクといったものよりも遥かに大きい「クレーン車」を主に扱っております。その為、一般的な部品を交換するだけの整備ではなく、解体等も発生するような、いわゆる「昔ながらの修理」が可能です。また、自動車ディラーのように決まったことをやるのではなく、1日ごとに業務も異なる為、日々新鮮な気持ちで業務に臨めます。 ■WLB充実させれる環境会社カレンダー(基本土日祝休み）　※一部土曜出社あり週休2日制残業5時間程度福利厚生充実(家族手当・退職金制度・資格取得支援制度　等) ■組織構成同社本社工場には8名ほど在籍しております。年代は30代～50代まで幅広く、皆が協力して業務にあたっています。 ■当社について建設機械、クレーンの分野で東海、関東圏を軸に全国、全世界へ展開している建設機械専門商社です。2019年に設立50周年を迎え、世界で53位、日本では五本の指に入るキャパシティを持つクレーン会社へ成長しました。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞北海道支店住所：北海道石狩市生振658-13 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 320万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～500,000円＜月給＞ 250,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給あり：年1回（4月） ■賞与あり：決算賞与として平均1か月分 ■職務手当 ■責任者手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【北海道/石狩/転勤無】クレーンのルート営業／残業20H程度／福利厚生充実

★お客様との関係構築がメインの営業です！★ ～企業安定性◎(国内TOP5専門商社)/転勤将来的に管理部門へのキャリアアップ可～ ■募集背景組織の高齢化に伴い、次世代の会社を担う人材を募集(増員)しております。 ■職務概要建設機械（主にクレーン車・基礎機械など）の販売・買取・レンタルリース・修理までトータルサポートする当社にてルート営業をお任せします。 ■職務詳細主に油圧クレーンの導入または売却を検討する顧客に対して提案（新車・中古車）/買取（仕入）/アフターフォロー/定期接点(少なくとも3か月に一度)　等 ■働き方について・自身で回る先の企業、行動予定を立てれるため、比較的柔軟な働き方が可能です。・販売だけでなく、中古クレーン車の買取も行っていただきます。・1日に5社程度訪問、直行直帰可能です。・営業エリアは北海道を中心に東北(青森・秋田・岩手）になります。車での移動となり、エリアによっては宿泊を伴う活動となります。 ■ノルマなし商品(クレーン)の寿命は10年～20年の為、お客様がいざ購入・レンタルをされる際、お声掛けいただけるように日頃から関係構築に努め、定期的にコミュニケーションを取り続けることが重要です！協力をしながら受注に結び付けるため、ノルマはありません。 ■中途入社者活躍中食品・ホテルマン・製造・建設等、様々な業界業種の方が、活躍しておりま。未経験の方でも安心してご応募ください！ ■教育制度入社後は、座学を中心に概ね1週間程度、業界・商品に関する知識をつけていただきます。その後、先輩社員に付きながら、約半年間OJTで実務を経験いただき、一人立ちを目指します。 OJT期間終了後も営業同行は気軽に依頼できる環境なので、ご安心ください！ ■評価制度営業成績はもちろんですが、行動量等、様々な観点から個人の頑張りを評価します。 ■組織構成北海道支店への配属となります。営業担当は3名(全員50代・男性）、整備２名(全員30代・男性）事務1名（女性）秋田営業所には女性の営業担当もおり、力仕事はありませんので男女問わず活躍できます。

＜勤務地詳細＞北海道支店住所：北海道石狩市生振658-13 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：285,000円～428,000円＜月給＞ 285,000円～428,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給あり：年1回（4月） ■賞与あり：決算賞与として平均1か月分 ■職務手当 ■責任者手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

大嘉産業株式会社

住宅設備・建材メーカー

大阪府大阪市西区立売堀4-6-9大嘉ビル8F

企業情報を見る

設立 1960年
従業員数 393名
平均年齢 -

求人情報全13件

第二新卒歓迎！【岩手／奥州】生産管理 ※創業70年以上で安定／年休126日／定着率◎

～将来の工場幹部候補／創業70年以上の歴史！安定性◎産業繊維資材に特化したメーカー型商社／転勤無／福利厚生◎岩手県で就業就業したい方必見！～～年間休日126日で就業環境◎定着率98%！残業が少なく働き方も安心～ ■仕事概要：・生産管理としての生産計画、材料手配や在庫管理、工程／納期管理など ■仕事内容：・顧客の要望を実現する製品づくりに向けた、生産計画／管理／連携業務。・QCD（品質、コスト、納期）バランスを満たしながらも効率化に向けた改善活動。 ■具体的なお仕事内容：・生産計画の立案・工程スケジュール管理・材料の手配・製造メンバーへの製造指図・社内営業担当との調整・その他、工場運営関係業務 ■生産管理担当者とは：受注した製品の製造に向けて、諸事項の判断・決定をおこなう工場内のコントロールタワーの役割です。工場内で働くメンバーや、全国の営業とコミュニケーションをとりながら適切な判断・対応にあたります。様々な工程に関わり商品を作り上げるやりがいは、モノ作りのお仕事ならでは！ ■工場について：奥州市江刺工業団地に２つの工場を有し、製造を行っております。加工技術や、自社開発製品の製造など幅広い分野で、個々の能力、経験を発揮できる会社です。裁断・溶着・縫製に関わる充実した設備を有し、高い生産能力を誇っており、生産から出荷までの一連業務を担っています。 ■配属部署：・生産本部（奥州第1工場もしくは奥州第2工場） ■配属部門人数：・第1、第2合わせて67名 ■働き方について：・全社的に残業をする風土ではなく、1人1人が効率的に業務遂行する意識が高いため、残業削減につながっています。 ■同社の魅力：・建築用途や土木用途など社会のインフラ作りに貢献できる商品群を扱っています。環境配慮型人工芝の開発、産業用テントなど、商品開発や投資にも積極的に取り組んでいます。若手からベテランまでお互いを尊重し思いやる風土が根付いており、社員／顧客／取引先全てに対しての感謝の念を持ちながら日々の活動を営んでいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞奥州第1工場住所：岩手県奥州市江刺岩谷堂字柳沢94-3 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞奥州第2工場住所：岩手県奥州市江刺岩谷堂字松長根42-2 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 370万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：206,000円～270,000円その他固定手当/月：22,500円～27,500円＜月給＞ 228,500円～297,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記の諸条件はご経験やスキルによって決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■想定年間賞与：基本給の約5か月分（7月／12月支給の合計） ■その他固定手当：地域手当7,500円／役付手当15,000円～20,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【岩手／奥州】品質管理※創業70年以上の安定企業／転勤なし／年休126日／残業月10h以内

～安定性◎社会インフラを支える、産業繊維資材に特化したメーカー型商社／福利厚生◎岩手県で就業したい方必見！～～年間休日126日で就業環境◎定着率98%！残業が少なく働き方も安心～ ■仕事概要：顧客の要望を実現する製品づくりにおける、品質管理業務をお任せします。 QCD（品質、コスト、納期）バランスを満たしながらも効率化に向けた改善活動を行って頂きます。 ■仕事内容：・顧客の要望を実現する製品づくりに向けた、品質関連業務。・QCD（品質、コスト、納期）バランスを満たしながらも効率化に向けた改善活動。 ■具体的なお仕事内容：・取引先の品質指導・不良品発生防止・不良品の原因究明および改善・製品の検査・品質関連のデータ収集および分析・品質マニュアルや手順書の作成・その他、工場運営関係業務　．．．等 ■やりがい：お客様のもとに渡る製品の品質を確保する、会社としての信頼の基盤となるお仕事です。不良の発生防止や原因究明はもちろん、工場内メンバーと協力して、より良いモノづくりを目指します。安全・安心を提供する当社製品に欠かせない品質の面から、社会インフラに貢献できます！ ■工場について：奥州市江刺工業団地に２つの工場を有し、製造を行っております。加工技術や、自社開発製品の製造など幅広い分野で、個々の能力、経験を発揮できる会社です。裁断・溶着・縫製に関わる充実した設備を有し、高い生産能力を誇っており、生産から出荷までの一連業務を担っています。 ■配属部署：・生産本部（奥州第1工場もしくは奥州第2工場）65名 ■同社の魅力： ◇当社は建築用途や土木用途など社会のインフラ作りに貢献できる商品群を扱っています。コンクリート構造物の耐震性を高める補強繊維資材や環境配慮型人工芝の開発、産業用テントや膜構造建築部の設計/施工ができる子会社の合併など、商品開発や投資にも積極的に取り組んでいます。 ◇社員の定着率が高く、社員同士が丁寧にサポートし合い、感謝の気持ちを大切にする温かい職場です。また、周囲と協力し合いながら長期休暇も取得できる環境が整っています。アットホームな雰囲気の中で、安心して働ける職場をお探しの方にぴったりです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞奥州第1工場住所：岩手県奥州市江刺岩谷堂字柳沢94-3 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞奥州第2工場住所：岩手県奥州市江刺岩谷堂字松長根42-2 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～430万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～240,000円その他固定手当/月：7,500円～37,500円＜月給＞ 207,500円～277,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記の諸条件はご経験やスキルによって決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■想定年間賞与：基本給の約5か月分（7月／12月支給の合計） ■その他固定手当：地域手当7,500円／役付手当15,000円～30,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社大紀アルミニウム工業所　白河工場

金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー

【本社】大阪市北区中之島 3-6-32 ダイビル本館15階

企業情報を見る

設立 1948年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全7件

製造スタッフ（無資格・未経験OK／自動車部品等の製造に貢献）

＼大手自動車メーカーに納品／アルミニウムインゴット(塊)という、自動車部品等の製造に欠かせない原材料を製造する仕事です。フォークリフトを運転して、原料を大きな炉に投入したり、温度を調整したり、成分を調整しながら、溶かしていく作業をお願いします。 ■入社後は、スタック作業からスタートアルミのインゴット(塊)などを、決められた方法で積み重ねる作業。その他、出荷前のチェックや準備などを行い、多くの製品に触れながら特性なども学んでいきます。慣れてきたら、徐々に上記の「溶解作業」を担当します。 ■アルミニウム二次合金地金とは？使用済みとなったアルミ缶やスクラップなどを再利用して、用途に応じて成分配合し、溶かして固めた合金のこと。用途の約8割は、自動車のボディやエンジン部品で、その他、飲料缶やアルミサッシなどあらゆる場面で使用されます。

福島県白河市大信下新城字池下５-３ ※マイカー通勤OK ・JR東北本線「矢吹」駅～車で9分・福島空港・あぶくま南道路「矢吹中央ＩＣ」～車で9分

月給21万7300円～45万円 ※基本給は、年齢・卒業種別・経験等を考慮の上、社内規定に基づき決定＜基本給の目安＞ 25歳　23万9900円＋手当 30歳　26万3100円＋手当 34歳　27万8600円＋手当 ★入社4か月目以降は、夜勤に入っていただくため月収UP！月収例39万1696円（夜勤手当月9日分、連続操業手当5日分含む） ※試用期間3ヶ月(待遇変更なし)

株式会社フォーシーズ

ファーストフード関連

東京都港区南青山5-12-4全菓連ビル5F

企業情報を見る

設立 1980年
従業員数 1,136名
平均年齢 -

求人情報全33件

【旭川】ピザーラキッチンカー（配達地域外の方へ）◇免許取得支援有・教育体制◎／年休117／やりがい◎

【旅するように働ける～大盛況のピザーラ移動販売業務／完全週休2日制／やりがい◎／福利厚生◎】宅配ピザのない地域へキッチンカーで伺い、ピザをテイクアウト専門で販売するお仕事です。オリジナルキッチンカーで移動し営業します。キッチンカーの運転からピザのメイキング、地域の方と楽しく会話をしながら仕事を進めます。その後は、出店地域の選定や開催交渉、キッチンカーのプロフェッショナルとしての管理業務全般をお任せします。【1日の流れ】開催スケジュールのプランニングはご自身で行います。営業時間は基本11時～19時までの間で、平均2日間の開催です。店舗から開催地までの距離や、移動時間を計算して営業プランを立て、開催前日、または当日にピザーラの店舗と協力し、食材などの準備を行います。当日はキッチンカーへ荷入れが終わったら開催場所へ向けて出発し営業を行います。【キャラバンの稼働について】 ◎年間192日の稼働（月平均16日） ◎稼働していない日は、各開催のプランニング、スケジュール作成、キッチンカーのメンテナンス、店舗営業のフォローなどを行います。【入社後の流れ】 ◎入社後は、3か月～半年程度ピザーラ研修店舗にて研修を受けていただきます。基礎を学んでいただき、皆さんが安心してピザーラのサービスが提供出来るようになってから、配属されます。 ◎キッチンカーの運転には中型免許が必要になるため、お持ちで無い方は入社後に取得いただく必要がございます。なお、免許取得費用は会社で負担いたします。 ※キッチンカーは5t車です。【仕事のやりがい】・旅するように働くことが出来る：北は紋別郡湧別町のオホーツク海、南は長崎県新上五島の離島、静岡県賀茂郡南伊豆町の伊豆半島最南端でも開催しています。・お客様の喜んでいる姿をダイレクトに感じることが出来る：「ピザーラは知っているけど、配達地域外なので食べたことがない」というお客様がほとんどで、町の雰囲気もにぎやかになり、大勢の方がキャラバンに来店してくださいます。ピザを購入したお客様皆さんが美味しいと言ってくれ笑顔になってくれるのをダイレクトに見ることができます。・裁量が大きい環境：新しい開催地を開拓し、キッチンカーの売上をゼロから作ることも可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ピザーラ東光店住所：北海道旭川市東光九条4-4-26 勤務地最寄駅：JR宗谷本線／旭川四条駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～501万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,000円～225,000円＜月給＞ 215,000円～225,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給・昇格：随時 ■賞与：年2回（原則7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【仙台/店長候補】和食レストラン大かまど飯「寅福」／福利厚生充実◎／選べるキャリアパス／店舗拡大中

【早期キャリアアップ可/ /多様な福利厚生/時短勤務可・シフト調整可/社員の働きやすさを大切にする会社です】 ■大かまど飯寅福について：和食の基本である「ご飯」の美味しさを追求し、厳選食材のおかずでお客様をおもてなしいたします。主役は、お店の入口に据えられている150キロの石の大かまど。そこにかけられた鉄釜で、ほんのり焦げ目のついた香ばしいご飯が炊きあがるたび、店内には合図の鐘の音が鳴り響きます。炭火で焼いた魚や煮物をはじめ、おかずは日本人なら誰もが味わったことのある料理を、とびきりの素材と調理法でご提供しています。 https://torafuku.jp/ ■仕事内容店長候補としてホールとキッチンの両方を習得し、店舗を総合的にマネジメントして、売上・利益の向上を目指していただきます。ホール・キッチンどちらも習得することで、ご自身のスキルの幅を広げていただくことが可能です。また、今後のキャリアステップとしてエリアマネージャー、スーパーバイザ―、本部職へ挑戦可能です。 ■入社後の流れ：料理の配膳やオーダー、店長のサポート業務など、現場の仕事を一通り身につけたら、リーダーや店長候補として防火・衛生・金銭管理、売上管理、スタッフ教育などにもお臨み頂きます。これらを経て店長を目指していただくことを期待しております。 ■魅力について：（1）社員の一人ひとりの声を大切にしております：社員のアイデアをどんどん募集しています。チラシを作って配ってみたい！こんなメニューを追加したい！等、社員のアイデアが形となり売上拡大につながった事例もございます。（2）福利厚生充実：社員本人とそのご家族が活用できる様々な特典があり、休日は自社保養所や自社保有のクルーザーでリフレッシュすることが出来る等、仕事のオン・オフを切り替えることが可能です。（3）働きやすい環境：社員が活躍できる環境づくりにも注力しています。これまで女性スタッフの産休・育休制度の取得率は100％。ほぼ全員が、育休期間を終えた後は職場に復帰しています。現在は仕事と育児の両立の理解促進を図り、男性の育休取得も積極的に勧めています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞寅福仙台エスパル店住所：宮城県仙台市青葉区中央一丁目1番1号エスパル仙台3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 361万円～555万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：222,000円～306,000円＜月給＞ 222,000円～306,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※所定労働時間（1日8時間）を超えて勤務した場合、残業手当として別途支給。・賞与：研修終了後年2回支給。・手当：役職手当、こども手当（月20,000円以上）、深夜手当等。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アデコ株式会社

人材派遣

東京都千代田区霞が関3-7-1霞が関東急ビル

企業情報を見る

設立 1985年
従業員数 41,000名
平均年齢 -

求人情報全107件

【仙台】スーパーバイザー（SV）※年間休日124日／完全週休2日制／世界最大級総合HR企業

世界規模での総合人材サービス企業アデコグループの日本法人である当社にて、コールセンターや事務センターのスーパーバイザー(SV)としてのプロジェクトマネジメント業務全般を行っていただきます。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】・業務運営・KPI管理・オペレーション・収支管理・採用計画・報告書・マニュアル等各種ツール作成・クライアント折衝・スタッフ教育・労務管理　等 ■業務の魅力：・当社が担うプロジェクトでは、KPIなどの数値管理だけではなく、クライアントのパートナーとして、現場の課題解決に根底から取り組むことができます。業務プロセスの改善やスタッフの教育など、プロジェクトの責任者として、あらゆるスキルを磨けます。・経験に応じて数名のSVを取りまとめるマネージャーや、将来的には営業部門や管理部門など他部門へのキャリアチェンジも可能です。現在、大型プロジェクトや拠点も増加し続けているので、ポストチャンスも豊富です。 ■募集背景：これまで多くのＢＰＯプロジェクトを請け負ってきた当社。既存取引先である大規模ＢＰＯセンターの拡大や新規案件の増加に伴い、プロジェクトを統括するポジションから、チームの管理を担うリーダーレベルのポジションまで幅広く募集します。プロジェクトの運営、管理責任者として、またスタッフのサポート役として活躍して下さい！ ■当社・事業について：当社は、人材業界において売上上トップクラスを誇るグローバルリーダーです。本部のスイスから60を超える国と地域に広がり、グループ全体で10万社を超えるクライアントのの躍ををえています。本国内でも、人材派遣やや材紹介、アウトソーシングなど多様なサービスを展開。中でもアウトソーシング事業は、常時約350件ものプロジェクトが進進、その規模は拡大中です。

＜勤務地詳細＞仙台市内のクライアント先住所：宮城県仙台市受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～380,000円＜月給＞ 250,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■初年度の基本給は、経験や能力を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回考課成績及び会社業績に応じて実施 ■賞与：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
RPOリクルーター／日系・外資大手企業の採用支援／年休124
- 締切間近
大手日系・外資系企業の採用パートナーとして、採用戦略の立案から母集団形成、候補者対応、選考管理まで一連の採用業務を担当。採用成功に向けた課題分析やプロセス改善も担います。 ※担当するクライアントは、日本を代表する大手企業、外資系大手企業がメインです。IT、製造、製薬、エネルギー、ライフサイエンスなど業界は多岐にわたります。【仕事内容】・担当クライアントの中途採用ポジションにおける一連の採用業務（要件定義、サーチ、選考推進、クロージングまで）・策定したソーシングプランに基づき、母集団の形成（ダイレクトソーシング、求人媒体、エージェント対応など）・選考プロセスの管理および候補者フォロー（スクリーニング、カジュアル面談実施、採用部門への推薦、面接フィードバックの回収・連携）・応募受付、面接日程調整、関連部門との調整、ATS（採用管理システム）運用・オファー準備・提示、入社までの候補者・採用部門双方のフォローアップ・採用データの分析、レポート作成、各種KPIモニタリングおよび課題解決の提案【POINT】 ★戦略で、企業の採用を動かす。単に採用プロセスを運用するだけではありません。企業ごとの採用課題や求める人材像を明確化し、採用チャネルの設計、母集団形成、選考プロセスの改善、候補者フォローまで一貫して支援。採用活動の深いところまで潜り込み、採用成功に向けた戦略を実行していきます。 ★豊富な実績を基に、採用のプロへ。多様な業界・企業の採用を支援してきた当社には、採用市場に関する知見やノウハウ、幅広いネットワークが蓄積されています。採用に関する専門性を実践的に磨きながら、高難度な採用課題にも向き合える環境で、採用力を極めたプロフェッショナルを目指せます。

【フルリモート可／全国から勤務可能】 ◆東京都千代田区外神田4-14-1 秋葉原UDX8F ◆必要に応じてクライアント先へ訪問＜出社形態について＞全国どこからでも勤務可能な環境です。担当クライアントによってはオフィスワークとリモートワークを組み合わせたハイブリッド勤務となる場合があります。出社頻度は担当クライアントにより異なりますが、週1～3日程度が目安です。 ※出社先は47都道府県のクライアント先となります。 ※受動喫煙対策あり

月給30万円～48万円 ※ご経験・スキル等を考慮の上、決定。 ※時間外勤務手当は実績に応じて別途支給します。 <初年度想定年収> 556万円～875万円 ※賞与および月30時間分の時間外勤務手当を含む想定年収です。 ※実際の支給額は勤務・賞与実績により変動します。【キャリアパス】リクルーターとして経験を積んだ後は、リーダー職、マネージャー、リクルータースペシャリスト、サービス改善担当など、活躍次第で多様なキャリアを築くことができます。中途入社者の活躍が多く、年齢や社歴に関係なく実力に応じた早期昇進・ステップアップが可能です。【入社後のサポート体制】・入社時は、全社共通の中途研修を通じて社内制度・システムを学びます。・プロジェクト配属後は、OJTを中心に実務サポートを行い、定期的な1on1でフォローします。

株式会社快活フロンティア

レジャー・アミューズメント

神奈川県横浜市都筑区北山田3-1-50

企業情報を見る

設立 2000年
従業員数 535名
平均年齢 40.5歳

求人情報全4件

「快活CLUB」の店長／初年度年収481万円～／年休120日

AOKIグループの一員として、『快活CLUB』や『コート・ダジュール』、『FIT24』などを全国に展開する同社。今回は、トップクラスのシェアを誇る大手複合カフェ『快活 CLUB』の店長候補を募集。店舗オペレーションからスタートし、最短半年で店長、将来的には地区マネジャーや本部職など、多彩なキャリアパスが描ける環境です。【お任せする業務内容】経営管理：売上・利益、人件費、仕入れなどのP/L管理組織構築：アルバイト・パートスタッフの採用・育成、チームづくり環境整備：顧客満足度（CS）を高める店舗クオリティの維持・改善【快活CLUBの特徴は？】コミック・ネット・カラオケ等を融合した、業界シェアNo.1の複合型エンタメ施設。従来の「暗くて狭い」というネットカフェのイメージを覆し、「バリ島のリゾートホテル」をコンセプトにした明るく清潔な空間を提供しています。【入社後のステップ】 ▼Step1：本社研修（約1週間）理念やルール、接客の基本を座学で学びます。 ▼Step2：店舗研修（OJT）近隣の店舗にて、マニュアルに沿って実務を習得。 ▼Step3：店長試験（最短半年）目安半年で試験に挑戦。合格後は店長として店舗運営をお任せします。 ※近隣に研修店舗がない場合、転居を伴う配属・転勤の可能性があります。＼働きやすいポイント／ ◎資格取得も会社が支援 ――――――――――― ・年間最大5万円まで、テキスト代・受験料などを補助。・人気の資格例：メンタルヘルス・マネジメント検定／ビジネスキャリア検定など。・取得した資格は人事評価にも反映され、キャリアアップの後押しに！ ◎モチベーションが高まる表彰制度 ―――――――――――――――― ・年に1回、社員・アルバイト合同の表彰式を開催。・接客対応が光ったスタッフや店舗や社員を幅広く表彰します。

【U・Iターン歓迎】全国の各店舗で募集! ◆全国の快活CLUBの各店舗 (北海道エリア・東北エリア・関東エリア・中部エリア・近畿エリア・中国エリア・四国エリア・九州エリア) ◆本社:神奈川県横浜市都筑区北山田3-1-50 <アクセス> 横浜市営地下鉄線グリーンライン｢北山田駅｣出口1番より徒歩3分 ※受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり

月給31万7000円～35万7000円＋各種手当＋賞与年2回（7月・12月） ※初任給は、経験・能力を十分考慮したうえで決定します。 ※時間外手当は別途、全額支給します。
大手ジム「FiT24」のエリアマネージャー候補／年休120日

24時間ジム「FiT24」を複数店舗担当し、会員様が安心・清潔に利用できる環境づくりとスタッフ育成をお任せします。＜主な業務＞ 1）店舗クオリティチェック（安心・安全・清潔） ⇒会員様が安心してご利用いただけるように店舗内の環境チェック 2）スタッフ教育・育成 ⇒最高のおもてなしを会員様へご提供。あなたが模範となりスタッフのスキル向上を目指しましょう 3）店舗組織の構築 ⇒管理店舗数は5店舗～10店舗ほど。店舗ごとの客層や需要はさまざまなため、状況に応じたマネジメントをしていきます ★24時間ジムのため、深夜帯チェック・早朝チェックといった店舗運営・管理に欠かせない業務もあります＜ここが魅力！エリアマネージャーという仕事の面白さ＞単なる「店舗スタッフ」で終わらず、複数店舗を動かす「経営者視点」が身につくのが最大の魅力。自分のアイデアや指導一つで店舗の売上や雰囲気がガラリと変わるため、ビジネスパーソンとしての市場価値が圧倒的に高まります！＜入社から最短2ヶ月でエリアマネージャーへ！＞手厚い教育体制があるため、マネジメント経験が浅くても安心してスタートできます。 1.座学研修：運営に必要なマネジメント知識やコンプライアンスを習得 2.実地研修：実際の店舗でスタッフと共に実務を経験 3.エリアマネージャーデビュー： 2ヶ月ほどの経験を積んだ後、本格始動！＜その先の多彩なキャリアパス＞定期的な「職種別・階層別研修」で、常にスキルアップが可能。エリアマネージャーの先は、ジョブローテーションを通じて「特定分野を極めるプロフェッショナル」を目指すことも可能です。あなたの理想のキャリアをここで形にしてください！活躍次第で短期間キャリアアップも可能！

【U・Iターン歓迎】※以下いずれかの勤務地へ配属 ◆全国の各店舗（北海道エリア・東北エリア・関東エリア・中部エリア・近畿エリア・中国エリア・四国エリア・九州エリア） ◆本社：神奈川県横浜市都筑区北山田3-1-50 ＜アクセス＞横浜市営地下鉄線グリーンライン｢北山田駅｣出口1番より徒歩3分 ※受動喫煙対策：各拠点屋内禁煙

月給31万7,000円～43万7,000円+各種手当+賞与年2回 ※経験・スキルなどを考慮のうえ、社内規定により決定します

株式会社ホリヤ

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社

大阪府大阪市西区新町4-7-11ホリヤビル

企業情報を見る

設立 1916年
従業員数 77名
平均年齢 45.0歳

求人情報全9件

【仙台市／転勤なし】未経験歓迎／法人ルート営業／200以上の商材を幅広く提案／創業100年の安定商社

～第二新卒歓迎／退職金制度あり◎30歳前半で所長登用実績あり◎／創業100年以上の老舗企業～＼こんな方におススメ／ ◎未経験から法人営業に挑戦したい方（未経験からでも活躍できるように半年以上じっくり研修します） ◎創業100年以上の老舗安定企業で長期就業したい方（退職金制度もございます） ◎200社以上の幅広い商材でお客様の要望に応えた提案がしたい方 ■仕事内容卸業者に対し、国内外から厳選された一流メーカーの機械工具の提案を行います基本的には既存のクライアントに対してのルート営業となりますが、更なる業務拡大に向け、将来的には新規営業もお任せします取引先企業が展示会等に出展される際は運営・設営のフォローを行います【業務の変更の範囲：会社の定める業務】 ■取り扱い商材切削工具、測定工具、作業工具、電動工具、空気工具、工作機械用機器、マテハン機器、伝導工具、その他産業資材 ※切削工具とは…金属を特定の形状に切ったり、削ったりするために使われる工具のことです。工作機械などに取り付けられるドリルなどがイメージしやすいかと思います。金型や車の部品を作る際に使用されます ◎仕入れ先が200社以上ございますので、お客様に寄り添った提案ができます ◎創業100年企業であることによるお客様からの信頼を使いながら営業ができる ■入社後のフォロー体制について入社時研修（業界、当社、商品基礎）、ＯＪＴ（伝票入力→受注業務→営業事務→先輩営業と同行→担当を持って営業）※半年～1年程度で営業担当をお任せ 4月からは主力仕入先の階層別研修（新入社員、３～５年、中堅）、各地の業界組合主催研修などへの参加、不定期での社内研修を行います ■求める人物像クライアントと長期的な取引をおこなっていくため、関係性を素早くかつ継続的に築いていくことが重要ですまた、常にクラアントのニーズを探り当て、最適な提案を行う必要があります新規開拓も前向きに取り組める方、明るく活発なコミュニケーションをとることができる方を歓迎 ■同社の魅力：（1）平均勤続年数15年以上、育休取得率90％以上と働きやすい環境です（2）19時にはほとんどの社員が退社しており、実質の残業時間は20ｈ未満です。少ない月は５～10ｈの時もあります変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞仙台営業所住所：宮城県仙台市若林区遠見塚東14-18 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 280万円～330万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：170,800円固定残業手当/月：40,900円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 211,700円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※記載年収はあくまで目安であり、ご経験・能力を考慮して決定します。 ■賞与年2回（7月、12月） ■昇給年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【札幌市／転勤なし】未経験歓迎／法人ルート営業／200以上の商材を幅広く提案／創業100年の安定商社

～第二新卒歓迎／退職金制度あり◎30歳前半で所長登用実績あり◎／創業100年以上の老舗企業～＼こんな方におススメ／ ◎未経験から法人営業に挑戦したい方（未経験からでも活躍できるように半年以上じっくり研修します） ◎創業100年以上の老舗安定企業で長期就業したい方（退職金制度もございます） ◎200社以上の幅広い商材でお客様の要望に応えた提案がしたい方 ■仕事内容卸業者に対し、国内外から厳選された一流メーカーの機械工具の提案を行います基本的には既存のクライアントに対してのルート営業となりますが、更なる業務拡大に向け、将来的には新規営業もお任せします取引先企業が展示会等に出展される際は運営・設営のフォローを行います ■取り扱い商材切削工具、測定工具、作業工具、電動工具、空気工具、工作機械用機器、マテハン機器、伝導工具、その他産業資材 ※切削工具とは…金属を特定の形状に切ったり、削ったりするために使われる工具のことです。工作機械などに取り付けられるドリルなどがイメージしやすいかと思います。金型や車の部品を作る際に使用されます ◎仕入れ先が200社以上ございますので、お客様に寄り添った提案ができます ◎創業100年企業であることによるお客様からの信頼を使いながら営業ができる ■入社後のフォロー体制について入社時研修（業界、当社、商品基礎）、ＯＪＴ（伝票入力→受注業務→営業事務→先輩営業と同行→担当を持って営業）※半年～1年程度で営業担当をお任せ 4月からは主力仕入先の階層別研修（新入社員、３～５年、中堅）、各地の業界組合主催研修などへの参加、不定期での社内研修を行います ■求める人物像クライアントと長期的な取引をおこなっていくため、関係性を素早くかつ継続的に築いていくことが重要ですまた、常にクラアントのニーズを探り当て、最適な提案を行う必要があります新規開拓も前向きに取り組める方、明るく活発なコミュニケーションをとることができる方を歓迎 ■同社の魅力：（1）平均勤続年数15年以上、育休取得率90％以上と働きやすい環境です（2）19時にはほとんどの社員が退社しており、実質の残業時間は20ｈ未満です。少ない月は５～10ｈの時もあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞札幌支店住所：北海道札幌市白石区菊水9条1-3-7 勤務地最寄駅：JR線／苗穂駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 286万円～330万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：170,800円固定残業手当/月：40,900円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 211,700円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※記載年収はあくまで目安であり、ご経験・能力を考慮して決定します。 ■賞与年2回（7月、12月） ■昇給年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エスシー・マシーナリ

住宅設備・建材

神奈川県横浜市瀬谷区北町25-9

企業情報を見る

設立 1988年
従業員数 299名
平均年齢 41.0歳

求人情報全16件

【名取市／土日祝休み】建設機械メンテナンス◇総合職／夜勤無／年休130日／車通勤可／清水建設G

～≪総合職採用≫電気・機械系学科卒から応募歓迎！／資格取得報奨金制度アリ／無料駐車場・ガソリン代支給～ ★所定労働7時間40分／残業21.7時間／年休130日／夜勤なしで無理なく勤務 ★建設業界を支える技術力を培い、手に職付ける◎ ★清水建設グループ基盤で長期就業を実現当社の建設機械技術者として、工事の施工計画作成やレンタル管理、メンテナンス業務等をお任せします。 ■業務内容について：大規模建築工事に不可欠な建設機械のレンタル事業を中心に、機械の開発・改良・改善や、機械化施工に伴う工事の支援などを行う当社の建設機械技術者として、施工計画の作成やレンタル管理、メンテナンス業務など、自身の得意分野に合わせた業務を担当していただきます。 ※仕事内容の変更範囲：変更なし ■業務詳細：・建設機械の保守、点検、整備管理・建設機械の施工計画、技術計算、施工要領書作成・タワークレーン、工事用エレベータの組立/解体指導 ※組立・解体の実務は含みません。＜レンタル商品＞タワークレーン・クローラクレーン／工事用エレベータ／測量機・測定機器／仮設電気設備／汎用機器／土木機械 ■働き方： ◇転勤あり／夜勤なし ◇完全週休二日制、土日祝休み／年間休日130日 ◇所定労働時間は7時間40分 ◇毎週水曜日はNO残業デー／平均残業：21.7時間 ◇マイカー通勤可／無料駐車場やガソリン代の支給がございます ◇福利厚生サービス「福利厚生倶楽部」（RELO CLUB）を活用できます ■当社について：清水建設株式会社の子会社として1988年に設立。大規模建築工事には欠かせない建設機械のレンタル事業を主軸に、機械の開発・改良、改善、および機械化施工に伴う工事の支援等を行っております。全国ネットの総合建設機械レンタル会社として、施工計画段階から施工、保守管理まで建設機械に関する全てのニーズに対応しております。豊富なデータベースに基づき、全国10ヶ所の機械センターのネットワークを駆使し、経験豊かな技術スタッフ陣がよりスピーディーに、機械の計画・提案から設置・運転までを手がけています。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞東北センター住所：宮城県名取市上余田千刈田445 勤務地最寄駅：JR東北本線／南仙台駅受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり））変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 380万円～630万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～400,000円＜月給＞ 240,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【恵庭市／転勤なし】建設機械メンテナンス◇土日祝休み／夜勤無／年休130日／車通勤可／清水建設G

～≪地域限定職募集≫電気・機械系学科卒から応募歓迎！／資格取得報奨金制度アリ／無料駐車場・ガソリン代支給～ ★所定労働7時間40分／残業21.7時間／年休130日／転勤・夜勤なしで無理なく勤務 ★建設業界を支える技術力を培い、手に職付ける◎ ★清水建設グループ基盤で長期就業を実現当社の建設機械技術者として、工事の施工計画作成やレンタル管理、メンテナンス業務等をお任せします。 ■業務内容について：大規模建築工事に不可欠な建設機械のレンタル事業を中心に、機械の開発・改良・改善や、機械化施工に伴う工事の支援などを行う当社の建設機械技術者として、施工計画の作成やレンタル管理、メンテナンス業務など、自身の得意分野に合わせた業務を担当していただきます。 ※仕事内容の変更範囲：変更なし ■業務詳細：・建設機械の保守、点検、整備管理・建設機械の施工計画、技術計算、施工要領書作成・タワークレーン、工事用エレベータの組立/解体指導 ※組立・解体の実務は含みません。＜レンタル商品＞タワークレーン・クローラクレーン／工事用エレベータ／測量機・測定機器／仮設電気設備／汎用機器／土木機械 ■働き方： ◇転勤・夜勤なし ◇完全週休二日制、土日祝休み／年間休日130日 ◇所定労働時間は7時間40分 ◇毎週水曜日はNO残業デー／平均残業：21.7時間 ◇マイカー通勤可／無料駐車場やガソリン代の支給がございます ◇福利厚生サービス「福利厚生倶楽部」（RELO CLUB）を活用できます ■当社について：清水建設株式会社の子会社として1988年に設立。大規模建築工事には欠かせない建設機械のレンタル事業を主軸に、機械の開発・改良、改善、および機械化施工に伴う工事の支援等を行っております。全国ネットの総合建設機械レンタル会社として、施工計画段階から施工、保守管理まで建設機械に関する全てのニーズに対応しております。豊富なデータベースに基づき、全国10ヶ所の機械センターのネットワークを駆使し、経験豊かな技術スタッフ陣がよりスピーディーに、機械の計画・提案から設置・運転までを手がけています。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞北海道機械センター住所：北海道恵庭市戸磯581番50 勤務地最寄駅：JR 千歳線／サッポロビール庭園駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 340万円～540万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～340,000円＜月給＞ 210,000円～340,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ワキタ

住宅設備・建材

大阪府大阪市西区江戸堀1-3-20

企業情報を見る

設立 1949年
従業員数 633名
平均年齢 39.0歳

求人情報全8件

【郡山】建設機械の法人向け提案営業◆年休125日・土日祝休／残業20H／プライム上場／正社員登用前提
- 締切間近
～未経験歓迎／チーム制で安心／ルート営業・新規営業／マイカー通勤可／直行直帰可／家族手当などの福利厚生◎／賞与支給実績6か月／プライム市場上場・自己資本比率68％以上の安定企業／年休125日・土日祝休み～ ※半年の試用期間後、正社員切替となります。ほぼ全員が正社員に登用されておりますのでご安心ください※ ■業務内容：建設会社の事務所や現場へ、建設機械（パワーショベル、発電機、ダンプカー等）を市場の動向や顧客のニーズを汲み取りながら、必要な建機を提案頂きます。営業スタイルは法人顧客に対するルートセールスが中心ですが、飛び込み営業やノルマもあります。決裁権を持つ方と直接交渉して商談をまとめる面白さや顧客とメーカーの"橋渡し"としての商社営業の醍醐味も感じられる仕事です。建機事業は当社の中核を担っており、社会インフラの維持を支えるやりがいを感じることができます。＜詳細＞・既存顧客への定期訪問および関係構築・ニーズのヒアリングと最適な機械の提案（販売・リース・レンタル）・見積作成・価格交渉・納品スケジュールの調整・アフターフォロー ■入社後：入社後まずは先輩社員につき、徐々に製品知識などを覚えていただけます。チーム制で業務を行っており、先輩社員も近くにいるので、分からないことはすぐに聞くことができます。 ■働き方：年間休日125日、残業20時間程度、土日祝休みと非常に働きやすい環境です。マイカー通勤も可能で、ご自身の予定次第で直行直帰も可能です。 ■当社について：【優良な経営基盤】1949年の設立以来、建機の販売・レンタルを核に、商事事業や不動産事業など幅広いビジネスを展開しています。東証プライム上場企業という安定性・自己資本比率68％以上となっております。【右肩上がりの業績】創業以来、右肩上がりで売上高が伸びており2025年2月期は932億2,200万円を計上。今後は1,000億円を視野に事業拡大を行います。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞郡山営業所住所：福島県郡山市安積町日出山一丁目103番地受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～300,000円＜月給＞ 240,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験・スキルを十分考慮し、当社規定により決定致します。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（7月・12月）(昨年度実績6.0か月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社長谷工アーベスト

不動産仲介

東京都港区芝2-6-1長谷工芝二ビル6F

企業情報を見る

設立 1983年
従業員数 774名
平均年齢 37.0歳

求人情報全15件

モデルルームスタッフ／未経験歓迎／最大12連休／転勤なし

ご来場されたお客様に対し、ご希望やライフスタイルを丁寧に伺いながら最適な住まい提案を行う「住まいのコンシェルジュ」として活躍していただきます。【POINT】 ◎完全週休2日制 ◎年休121日以上 ◎年3回の大型連休あり ◎残業月平均約9時間 ◎未経験入社9割 ◎飛び込み・新規開拓なし ◎20代～50代活躍中 ◎宅地建物取引士手当あり＜具体的な業務内容＞ ■ご来場されたお客様の受付・ヒアリング ■ライフスタイルやご希望条件の確認 ■新築マンションのご案内 ■ご契約からお引渡までのサポート　などノルマはなく、チームで支え合いながら進めていくため、未経験の方でも安心してスタートできます。＜入社後の流れ＞ ■Step1：導入研修（5日間）まずは5日間の研修で、接客マナーや商品知識など業務の基礎を丁寧に学びます。不動産業界が初めての方でも、安心してスタートできます◎ 　▼ ■Step2：OJT（6カ月間）モデルルーム配属後は、先輩社員のもとで実際の接客やご案内を経験。お客様との接し方や仕事の流れを、少しずつ身につけていきます。分からないことはすぐに相談できる環境です！　▼ ■Step3：入社後研修（1年間で8回）入社後も定期的な研修を実施！チーム全体でしっかりフォローするため、安心して成長できます！＜1日の流れ（例）＞ ◆9:30｜出社・朝礼 ┗清掃・オープン準備 ◆10:00～｜モデルルームオープン ┗ご予約のお客様をご案内 ◆17:00～｜情報共有 ┗書類整理や翌日の準備 ◆18:00｜退社 ┗ほぼ毎日定時退社のため、自分の時間も楽しめます♪

【関西・東海エリアで積極採用中】 ▼大阪府泉佐野市、寝屋川市、松原市、和泉市、高石市、東大阪市、大阪狭山市、大阪市（中央区・住之江区・住吉区・平野区・此花区）、堺市（堺区・北区・南区） ▼京都府京都市（中京区・西京区・右京区） ▼滋賀県大津市、近江八幡市 ▼愛知県名古屋市（中村区・北区・西区・千種区・名東区・瑞穂区・緑区・中区・昭和区）、豊橋市、豊川市、一宮市 ▼岐阜県岐阜市＜その他エリア＞北海道（札幌市）、茨城県、埼玉県、千葉県、東京都（港区・三鷹市・武蔵野市・西東京市・東久留米市・国分寺市・小金井市・立川市・日野市・国立市・小平市・町田市・調布市・多摩市他）、神奈川県（川崎市・横浜市他）、福岡県、長崎県、鹿児島県、沖縄県 ※モデルルーム間での異動が発生する場合があります ※勤務はモデルルームまたは販売センターへの直行直帰が基本です ※受動喫煙対策：あり

月給25万5,000円～38万円＋その他手当 ※販売手当・勤務地手当を含む金額です ※残業手当は5分単位で別途全額支給します

株式会社日新技術コンサルタント

建設コンサルタント

東京都中央区東日本橋1-1-7京王東日本橋ビル5F

企業情報を見る

設立 1972年
従業員数 95名
平均年齢 49.0歳

求人情報全18件

【仙台／営業職】官公庁営業経験者優遇／公共事業100%／年間休日126日／転勤無し
- NEW
～官公庁への営業職／ワークライフバランス◎／公共事業100%、水道関連の需要が今後も続く為、安定的なビジネスモデル／ノー残業DAYあり／個人の裁量に任せた仕事のスタイルで残業も少なく有給も取得しやすい環境～ ■業務内容：官公庁・民間を対象とした営業職として勤務いただきます。上下水道設計の調査・計画・設計・施工監理業務に関する提案営業をお任せします。具体的には官公庁や地方自治体の相談を受け契約書や見積を作成します。 ■当社の特徴： ◇公共事業100%の安定的なビジネスモデル:建設コンサルタント業務に強みを持ち，水に関する土木・建設分野の調査・計画・設計を長年に渡り手掛けています。顧客は官公庁や市町村など行政関係が100％。非常に安定した取引を重ねています。近年ではゲリラ豪雨や地震、台風といった災害も日本で頻繁に発生していることから、建物の補強・補修の引き合いも多く頂いており、今後も安定的なビジネスを頂いています。 ◇社員一人一人の裁量が大きく、1人ずつ物件を担当頂きます。業務は平準化されており、1人に業務が集中しない様にしている他、社員同士が質問しやすい風土の醸成にも取り組んでおります。ノー残業デー制度も取り入れていることに加え、繁忙期以外は定時でご帰宅される方もおり、プライベートも重視できる環境です。また、再雇用制度も取り入れており、定年を過ぎても働くことが可能。74歳の社員の方もご勤務されており、知識・ご経験を末永く活かすことが可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東北事務所住所：宮城県仙台市青葉区一番町1丁目1番8号青葉パークビル７Ｆ勤務地最寄駅：仙台駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制固定残業代制超過分別途支給＜賃金内訳＞月額（基本給）：236,400円～333,100円固定残業手当/月：49,300円～69,200円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 285,700円～402,300円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■モデル年収：580万円 ■年収構成：月給387,400円　賞与115万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【仙台／上水道配管設計】月平均残業11.4時間／年間休日126日／公共事業100%
- NEW
～上水道配管の実施設計職／公共事業100%、水道関連の需要が今後も続く為、安定的なビジネスモデル／宿泊出張少なめ／ノー残業DAYあり・ワークライフバランス◎／個人の裁量に任せた仕事のスタイルで残業も少なく有給も取得しやすい環境～ ■担当業務：上水道配管の実施設計職の設計職として勤務いただきます。技術コンサルタントとして問題点を洗い出し、調査方法の段階から提案します。・顧客と打ち合わせ。具体的な納期や予算、設計計画などを提案・測量・土質調査等・上記結果にもとづき、設計・提案を行います。 ■配属部署：大阪営業所には約10名の技術者が所属しています。一人前になるまで5～6年かかる仕事のためご従事いただきますので、泊りがけの出張は少ないです。、イチからしっかりと育成する体制であり、社員との繋がりは強くアットホームな雰囲気のなか楽しく仕事をすることができます。 ■当社の魅力 ◇公共事業100%の安定的なビジネスモデル:建設コンサルタント業務に強みを持ち，水に関する土木・建設分野の調査・計画・設計を長年に渡り手掛けています。顧客は官公庁や市町村など行政関係が100％。非常に安定した取引を重ねています。尚、現在日本に存在する上下水道の建物については、既に建築されてから50年以上経つ建物が多く、これからは維持管理の時代であるとともに老朽化施設の更新・改築の時代との顧客からの声が大きくなり，社会的にもその重要性が認識され始め、維持/管理のビジネスも多く引き合いを頂いています。それらに加え、近年ではゲリラ豪雨や地震、台風といった災害も日本で頻繁に発生していることから、建物の補強・補修の引き合いも多く頂いており、今後も安定的なビジネスを頂いています。 ◇社員一人一人の裁量が大きく、1人ずつ物件を担当頂きます。業務は平準化されており、1人に業務が集中しない様にしている他、社員同士が質問しやすい風土の醸成にも取り組んでおります。一部設計監理業務もありますが、現場での常駐勤務は無く、ノー残業デー制度も取り入れていることに加え、繁忙期以外は定時でご帰宅される方もおり、プライベートも重視できる環境です。また、再雇用制度も取り入れており、定年を過ぎても働くことが可能。74歳の社員の方もご勤務されており、知識・ご経験を末永く活かすことが可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東北事務所住所：宮城県仙台市青葉区一番町1丁目1番8号青葉パークビル７Ｆ勤務地最寄駅：仙台駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制年齢および経験年数によって給与を決定致します。＜賃金内訳＞月額（基本給）：141,600円～267,800円その他固定手当/月：68,000円～75,000円固定残業手当/月：43,700円～71,500円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 253,300円～414,300円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記はあくまで想定であり、選考を通じて上下致します。 ■RCCMの資格お持ちの方は、給与額を優遇します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

鹿島環境エンジニアリング株式会社

石油・資源

東京都港区元赤坂1-5-31新井ビル6F

企業情報を見る

設立 1987年
従業員数 138名
平均年齢 45.0歳

求人情報全3件

【北海道】UIターン歓迎／環境施設工事のエンジニアリング・技術管理☆年休120日/鹿島建設グループ

★北海道で腰を据えて働きたい方へ！UIターン歓迎、引っ越し支援あり！ ★設計や試運転調整業務もレクチャー《一貫して携わる》エンジニアリング・技術管理が成長につながります！ ★《スーパーゼネコン》鹿島建設のグループ企業での経験を活かし、環境に貢献する仕事を今こそ始めませんか？ ■職務内容当社にて、主に排水処理施設プラント工事における、エンジニア業務を担当頂きます。お持ちのスキルを活かして様々な案件で活躍することができます。 ■具体的には＜お客様・施工管理案件＞・５割が地方公共団体（下水処理場・廃棄物最終処分場など）・５割が民間企業（工場の排水処理、酪農系排水処理） ※元請、1次下請の割合はおよそ8：2です。＜業務の流れ＞ ▼発注者との打合せ ▼施工計画書の作成 ▼現場の施工管理 ▼試運転調整 ※現場代理人・主任技術者として活躍いただきます。経験を積んだ先輩にいつでも相談できるのでご安心ください。 ※現場赴任が発生しますが、一部会社負担でアパートを貸与またはホテル宿泊を提供します。【雇用形態補足】※契約社員の場合：期間:1か月　契約の更新：有（契約の更新理由:習熟度・勤務実績）、更新上限：有　通算契約期間上限5年＜工期＞・道内案件は１ヶ月～3ヶ月月程度で、多くが１ヶ月以内です。・現場稼働前は積算や見積、設計などをご担当いただきます。 ■組織構成・札幌事務所配属の技術スタッフは３名、北海道支店全体として４０名程が道内で活躍中です。案件に対して本社の技術スタッフと連携する事もあります。 ■キャリアパス「現場が好き」という方は、とことん現場を突き詰めてプロを目指せる一方で、部門をリードする管理職を目指す道も。また、「設計、エンジニアリング」や「施設の運転管理」に軸足をおいて活躍したいという方も、適性を踏まえつつ、最大限本人の意思を尊重いたします。 ■魅力・週休2日制で、育児介護休業制度、産前産後休暇、配偶者出産休暇などがあり、ワークライフバランスを整えやすい職場環境です。・鹿島建設のグループ会社の為、この規模ではなかなかできない案件に関わることができます。・維持管理も多く手掛けており、下水処理場などの公共インフラ関係の案件があるので安定性がございます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞北海道支店　札幌事務所住所：北海道札幌市白石区本通18丁目北3番66号勤務地最寄駅：札幌市営地下鉄東西線／南郷18丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～824万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：150,000円～330,000円その他固定手当/月：60,000円～191,000円＜月給＞ 210,000円～521,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職給与・経験に応じて相談の上、決定します ※お持ちのスキルや評価により役職付での採用となった場合、残業手当は発生しません。 ■賞与：年2回（6月・12月／初年度は1回2.5ヶ月分、2年目は本給約7ヶ月分） ■昇給：年1回 ■モデル年収：35歳565万円／40歳650万円／45歳725万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社シミズ・ビルライフケア

設備管理・メンテナンス

東京都中央区京橋2-10-2ぬ利彦ビル南館

企業情報を見る

設立 1986年
従業員数 1,752名
平均年齢 -

求人情報全20件

【札幌市】ビルマネジメント　～清水建設Ｇ／土日祝休み／夜勤なし／退職率4％

～清水建設グループにて抜群の働き方・安定性を実現！／年休124日（土日祝休み）／残業月20h程度／安定した就業環境で働けます～清水建設の100%子会社である当社にて建物の運営・維持管理（設備機器点検管理、法定点検、機器故障などの非常時対応業務等）に関わっていただきます。主にビル設備管理全般（建物巡回管理業務担当者）として以下業務をお任せいたします。 ■業務詳細：・得意先の建物の年間管理計画の実施及び作業の立会等・点検結果の報告書の作成とオーナーへの報告等・トラブル発生時の対応 ■業務上の魅力: ビルマネジメント業務であるため、ビルの設備などのメンテナンス業務を中心ではなく、その管理、マネジメントが中心になります。そのため夜勤はほとんど発生せず、日勤での業務が行えます。また、清水建設グループでもあるため、清水建設などからの案件やお客様紹介などから同社のサービスに繋がることも多く、ビル管理の中でも、より上流の工程に携わることが出来ます。 ■就業環境: 業務は協力会社にお任せしている範囲もあり、夜勤などのメンテナンス業務等は基本発生していません。日勤業務が中心で残業時間も少なく、福利厚生なども充実しております。 ■正社員への登用について: 入社時は契約社員での雇用となりますが、入社半年後には正社員登用を前提とした採用になります。正社員への登用に必要な資格などはなく、基本的には上長との面談をしていただき決定となり、今までも契約満了希望の方を除き、ほぼ100%正社員登用されている実績がございますのでご安心下さい。 ■企業の魅力：【清水建設グループの安定性×抜群の働き方】清水建設の100%子会社である当社。大手グループの基盤をもとに、年休124日×土日祝休み×残業20h程度と抜群の働き方を実現しております。案件もほぼ日勤業務となりますので、プライベートとの両立が可能です。【充実の研修制度】一般教育や基礎研修はもちろん、リニューアル、ビルマネジメント、プロポーザルなど、同社の事業分野に沿った各種専門教育と研修が充実しております。。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞北海道営業所住所：北海道札幌市中央区北1条西2-1 札幌時計台ビル11階勤務地最寄駅：地下鉄南北線・東豊線／大通駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～400,000円＜月給＞ 230,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収はあくまで想定年収です。経験・能力・前給等を考慮の上、同社規定により決定しますので、多少前後する可能性がございます。 ■昇給：年1回（過去実績：5,000円/月～10,000円/月） ■上記年収は、残業代月20h分を入れた想定金額です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【北見市】ビルマネジメント　～清水建設Ｇ／土日祝休み／夜勤なし／福利厚生充実～

～清水建設グループにて抜群の働き方・安定性を実現！／年休124日（土日祝休み）／残業月20h程度／安定した就業環境で働けます～清水建設の100%子会社である当社にて建物の運営・維持管理（設備機器点検管理、法定点検、機器故障などの非常時対応業務等）に関わっていただきます。主にビル設備管理全般（常駐業務担当者）として以下業務をお任せいたします。 ■業務詳細：・得意先の建物の年間管理計画の実施及び作業の立会等・点検結果の報告書の作成とオーナーへの報告等・トラブル発生時の対応 ■業務上の魅力: ビルマネジメント業務であるため、ビルの設備などのメンテナンス業務を中心ではなく、その管理、マネジメントが中心になります。そのため夜勤はほとんど発生せず、日勤での業務が行えます。また、清水建設グループでもあるため、清水建設などからの案件やお客様紹介などから同社のサービスに繋がることも多く、ビル管理の中でも、より上流の工程に携わることが出来ます。 ■就業環境: 業務は協力会社にお任せしている範囲もあり、夜勤などのメンテナンス業務等は基本発生していません。日勤業務が中心で残業時間も少なく、福利厚生なども充実しております。 ■正社員への登用について: 入社時は契約社員での雇用となりますが、入社半年後には正社員登用を前提とした採用になります。正社員への登用に必要な資格などはなく、基本的には上長との面談をしていただき決定となり、今までも契約満了希望の方を除き、ほぼ100%正社員登用されている実績がございますのでご安心下さい。 ■企業の魅力：【清水建設グループの安定性×抜群の働き方】清水建設の100%子会社である当社。大手グループの基盤をもとに、年休124日×土日祝休み×残業20h程度と抜群の働き方を実現しております。案件もほぼ日勤業務となりますので、プライベートとの両立が可能です。【充実の研修制度】一般教育や基礎研修はもちろん、リニューアル、ビルマネジメント、プロポーザルなど、同社の事業分野に沿った各種専門教育と研修が充実しております変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞北見市の管理物件住所：北海道北見市エリア受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～400,000円＜月給＞ 230,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収はあくまで想定年収です。経験・能力・前給等を考慮の上、同社規定により決定しますので、多少前後する可能性がございます。 ■昇給：年1回（過去実績：5,000円/月～10,000円/月） ■上記年収は、残業代月20h分を入れた想定金額です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社EVERYFOOD

ファーストフード関連

愛知県名古屋市中区千代田5-7-5パークヒルズ千代田6F～11F

企業情報を見る

設立 1967年
従業員数 8,470名
平均年齢 37.0歳

求人情報全1件

【青森県むつ市】寮食堂の調理スタッフ◆調理業務全般をお任せ／年間休日120日

■□給食事業のパイオニア企業／1967年の設立以来右肩上がりの成長を続ける□■ ■仕事内容：寮の食堂厨房における調理業務全般をお任せします。 ■業務内容：・朝食、夕食の調理配膳片付け・事務作業（発注、売上入力）・パートのシフト管理・衛生管理・調理場の清掃献立は本社にてリストが届きます。朝食・夕食ともに15名程度分になります。現場責任者として勤務していただき、パートの方と一緒に調理していただきます。 ■勤務時間について：朝5:00～8:30 夕16:30～21:00 ※ほかの時間は休憩（フリータイム）となります。 ■職務の特徴／魅力：・飲食店とは異なり固定のお客様への提供になります。・営業時間の延長等はありません。・メニューが決めっているので、基本的には買い出しは発生しません（システムで注文）。・マネジメントしながら調理のスキルを磨くことができます。 ■当社の特徴： ◇異業種からの転職者が多数在籍しています。自分自身が料理上手じゃないとダメということはありません。食べることが好き、食に興味があると異業種から転職してきた人も多数います。ノウハウは社内に豊富にありますし、何よりチームで協力し合う風土があるので何かあったらすぐ相談できる環境です。 ◇完全実力主義の環境です。・会社創立50周年を迎えた今も会社は成長拡大していますので、新たなポジションが日々生まれ、実力次第で重要なポジションに昇格する社員が多いです。・能力があれば即活躍できる環境であることは間違いありません。トップも1人1人の動きを見てくれています。 ■当社について：当社は1967年に設立し、病院や介護施設内で患者様用のお食事をご用意する厨房や、オフィスや工場内での従業員食堂の運営を受託しています。全国約870事業所に約8,600名の従業員が在籍しています。

＜勤務地詳細＞ RFSむつ釜臥寮住所：青森県むつ市金谷1丁目1-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 273万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：195,000円＜月給＞ 195,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収はあくまでも目安の金額であり、年齢や経験を考慮して決定します。 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

エノテカ株式会社

食品・飲料・たばこ（商社）

東京都港区南麻布5-14-15アリスガワウエスト

企業情報を見る

設立 1988年
従業員数 953名
平均年齢 36.0歳

求人情報全15件

【第二新卒歓迎／ワイン系アルバイト経験可／営業未経験〇／札幌】卸し営業◆アサヒビールG／資格手当有

【ワインにまつわるアルバイト経験者歓迎！／営業経験不問／第二新卒歓迎／全国の百貨店やスーパー、酒販店、レストラン等にワインを提案／既存顧客中心・フレックス制／海外研修や資格手当も充実した働き方が可能】 ■業務概要当社が輸入するワインを、全国の百貨店、スーパーマーケット、コンビニエンスストア、レストランなど多様な業態の法人顧客へ提案・営業していただきます。顧客の課題やニーズを把握し、ワインを通じて売上やブランド力向上に貢献するソリューション営業が主なミッションです。既存顧客への深耕営業を中心としつつ、新規顧客へのアプローチも重要な業務となります。 ■業務詳細・顧客の課題把握、ワインによるソリューション提案・顧客が取り扱うワインの売上向上につながるエノテカワインの提案・顧客のブランド力向上につながるエノテカワインの提案・既存顧客への営業(8割)・新規顧客への営業(2割) ★一人当たり約10社担当いたします。業務用と小売(量販・百貨店)の割合は1:1です。 ★棚割の他、企画やENOTECAコーナーの提案等も行います。 ■扱うサービス当社が直輸入する高品質なワインを中心に、幅広い商品ラインナップを展開。顧客のブランドイメージやターゲットに合わせた商品選定・提案が可能です。 ■組織構成 6名（男性4名・女性2名） ■業務の魅力海外のワイナリーへの研修機会や、資格取得支援・手当が充実しており、ワインのプロフェッショナルとして成長できます。自身の提案で顧客の売上やブランド向上に貢献できるやりがいがあります。 ■教育体制入社後はOJTや研修、資格取得支援制度もあり、未経験領域でも段階的に知識や営業力を高められる環境です。 ■就業環境フレックスタイム制導入、週休2日制、各種休暇・福利厚生も充実しています。 ■想定されるキャリアパス営業のプロフェッショナル、マネジメント、商品開発やマーケティングなど多様なキャリアが広がります。 ■企業の特徴/魅力世界各国のワイン文化に触れ、ワインを通じて新しい価値を届ける当社で、専門性と営業力の両軸を磨ける職場です。

＜勤務地詳細＞札幌営業所住所：北海道札幌市中央区大通西25丁目1-2 ハートランド円山ビル1F 勤務地最寄駅：地下鉄東西線／円山公園駅駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 330万円～390万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～280,000円＜月給＞ 240,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職給与、職務・業界経験、資格や能力を考慮して、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【札幌】卸し営業（業務用・量販向け）◆アサヒビールG／過去最高売上を更新中／資格手当有

【全国の百貨店やスーパー、酒販店、レストラン等にワインを提案／既存顧客中心・フレックス制／海外研修や資格手当も充実した働き方が可能】 ■業務概要当社が輸入するワインを、全国の百貨店、スーパーマーケット、コンビニエンスストア、レストランなど多様な業態の法人顧客へ提案・営業していただきます。顧客の課題やニーズを把握し、ワインを通じて売上やブランド力向上に貢献するソリューション営業が主なミッションです。既存顧客への深耕営業を中心としつつ、新規顧客へのアプローチも重要な業務となります。 ■業務詳細・顧客の課題把握、ワインによるソリューション提案・顧客が取り扱うワインの売上向上につながるエノテカワインの提案・顧客のブランド力向上につながるエノテカワインの提案・既存顧客への営業(8割)・新規顧客への営業(2割) ★一人当たり約10社担当いたします。業務用と小売(量販・百貨店)の割合は1:1です。 ★棚割の他、企画やENOTECAコーナーの提案等も行います。 ■扱うサービス当社が直輸入する高品質なワインを中心に、幅広い商品ラインナップを展開。顧客のブランドイメージやターゲットに合わせた商品選定・提案が可能です。 ■組織構成全国の営業拠点でチーム体制を組んでおり、経験豊富な社員が多く在籍しています。情報共有や支援体制も整っています。 ■業務の魅力海外のワイナリーへの研修機会や、資格取得支援・手当が充実しており、ワインのプロフェッショナルとして成長できます。自身の提案で顧客の売上やブランド向上に貢献できるやりがいがあります。 ■教育体制入社後はOJTや研修、資格取得支援制度もあり、未経験領域でも段階的に知識や営業力を高められる環境です。 ■就業環境フレックスタイム制導入、週休2日制、各種休暇・福利厚生も充実しています。 ■想定されるキャリアパス営業のプロフェッショナル、マネジメント、商品開発やマーケティングなど多様なキャリアが広がります。 ■企業の特徴/魅力世界各国のワイン文化に触れ、ワインを通じて新しい価値を届ける当社で、専門性と営業力の両軸を磨ける職場です。

＜勤務地詳細＞札幌営業所住所：北海道札幌市中央区大通西25丁目1-2 ハートランド円山ビル1F 勤務地最寄駅：地下鉄東西線／円山公園駅駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 390万円～580万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～420,000円＜月給＞ 280,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職給与、職務・業界経験、資格や能力を考慮して、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社中川政七商店

その他メーカー

奈良県奈良市東九条町1112-1

企業情報を見る

設立 1983年
従業員数 664名
平均年齢 -

求人情報全14件

【全国／総合職】有名雑貨ブランドの店長候補「中川政七商店」◆キャリアの幅あり／WLB充実

【★社内公募制度にてキャリアチャレンジ可能！／販売職から本社職も／女性も多く活躍している職場です◎／有給休暇平均取得日数10.5日】 ■業務内容：同社の店舗スタッフ（店長候補）として、中川政七商店の店舗運営管理全般をお任せいたします。＜具体的には…＞・接客、販売・売場演出（ディスプレイと売場のメンテナンス）・店舗業務・発注、在庫管理　など ■入社後の流れ・キャリアパス：・入社後は店長候補として、まず商品知識や日次業務を習得いただきます。現場OJTや本社研修など、研修制度も整っておりますのでご安心ください。・同社では「社内公募制度」と呼ばれる制度があり、新しい店舗、プロジェクト、本社を含めた欠員の出るポジションについて、社員全員に告知し、自らチャレンジしたい人を募る制度があります。辞令による異動だけでなく、自らキャリアを切り開いていくことができます。将来的には、店長やスーパーバイザー、本社にて商品企画などの職種にもチャレンジができる環境です。 ■研修制度：・同社ならではの研修制度、教育体制が充実しており、様々な経験を積むことで、工芸やものづくりの背景への理解を深めることができます。＜研修一例＞政七まつり（全社研修）、さんち修学旅行、大日本市博覧会、大日本市合同展示会など ■求める人物像：ビジョン：https://youtu.be/mgFkLcCfd3c 同社では「日本の工芸を元気にする!」というビジョンのもと、ただ物を売るための接客ではなく、お客様の心に接して、会話、商品、お店で体験できることを通してブランドを楽しんでもらうこと、「接心好感（せっしんこうかん）」を大切にしています。同社のビジョンや価値観に共感し、仲間とともにはたらくことに楽しみを見出せる方をお待ちしております。 ■同社の特徴：・ビジョン「日本の工芸を元気にする！」製造小売業を中心に、教育事業、コンサルティング事業、地域活性事業、等を展開中！・創業300年の会社ですが、ビジョンに向けて柔軟にスピーディーに変わっていく組織であることを目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞日本全国の直営店住所：― 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 312万円～494万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：204,000円～323,000円固定残業手当/月：36,000円～57,000円（固定残業時間23時間7分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 240,000円～380,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与改定年2回（人事考課制度による） ■賞与年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 1976年
従業員数 9,473名
平均年齢 -

求人情報全60件

【青森/十和田】『医療ワイヤーロープ生産』◇未経験歓迎／3～5年目途に海外で活躍／医療業界で成長性◎

【未経験歓迎／医療部材や産業機器用部材で使われるワイヤーロープの技術者を目指す／将来は学んだ技術を海外工場へ指導／東証プライム上場・医療機器メーカー】 ■概要当社の東北R&Dセンター十和田事業所にある量産技術チームにて、以下の業務をお任せします。 ■担当業務・ワイヤーロープ工程（伸線・撚線・押出）の生産対応・生産設備の設置や条件出し、修繕対応など・ロープ技術習得による海外工場の指導及び海外赴任 ※業務内容から暑さ・寒さのほか、油汚れなどが多少なりともあります。 ■組織構成：・十和田事業所：20名製造に関わる業務を製造、生管、品証で分担しています。 ■キャリアパス例：・1～2年目：十和田ロープ生産従事・3～4年目：国内外グループ内ロープ技術研修、・5年目以降：海外工場出張によるロープ生産改善業務、技術習得状況により海外赴任検討（※赴任先の想定：フィリピン、或いはタイ） ※海外赴任について：本人と話し合いで決定となります。キャリアアップの面を考えると3年、5年が目安となります。 ■働き方の魅力：就業時間の管理は徹底されており、全社的に月40時間を超えることはほぼありません。また、1年間（予定）の教育期間経過後はリモート勤務も可能です。 ■当社の強み：・「国内シェアトップクラス」&「110の国と地域でのグローバル展開」：患者への負担が少ないことから心筋梗塞の治療法等では約90％以上がカテーテル治療が選択されています。その治療に使用されるカテーテルおよびガイドワイヤ（カテーテルを治療部へ導くためのワイヤ）国内シェアトップクラスの実力を誇っています。また、世界110の国と地域でのグローバル規模でのシェアも拡大し続けています。・「他社には真似のできない素材一貫生産体制／現場主義／技術優位性」：素材から製品に至るすべてを賄うことができる、一貫生産体制。現場の医師の声に耳を傾け培ってきた4つのコアテクノロジー「トルク技術」「樹脂コーティング技術」「伸線技術」「ワイヤーフォーミング技術」により、他社には真似のできない「スピード」と「試作対応力」を実現しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞十和田事業所住所：青森県十和田市大字相坂字白上4番41 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～380,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 250,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・ご経験により年収のご相談に応じます・賞与：年2回（4.0月相当） ※ 上記の他に業績により決算賞与あり・対象者には家賃補助手当支給（詳細は面接時に確認可能）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社シャンデール

ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー

奈良県奈良市法蓮町442-3

企業情報を見る

設立 1985年
従業員数 150名
平均年齢 -

求人情報全12件

【札幌市】法人営業※代理店に対してのサポート／ミドル・シニア活躍中／残業月20H

【代理店サポートとして販売促進支援やイベント企画、運営サポートなどをお任せします／マネジメント経験が活かせる！／7H勤務・残業月20H程度／年間休日124日／ワークライフバランス◎】 ■担当業務：上質な体型補整下着を製造し、代理店を通じ販売する同社にて、代理店の営業活動をサポートする担当者を募集いたします。 ※アパレル関係の経験者、百貨店での販売経験者、60～70代の方も活躍中 ■具体的に：・代理店の売上向上と販売促進を支援・代理店向け懇親会、イベント企画、立案、運営、サポート・担当代理店の販売データ集計、資料作成・商品PR、直接販売および、お客様フォロー、新規顧客獲得などは全て代理店が行います。・代理店の販売モチベーションの維持と向上が主たる営業サポートの目的です。その他、教育研修：ロールプレイ等 ※年3回ほど大きなイベントを開催しているため、イベント前の打ち合わせ、企画、集客施策などが大きなミッションになります。 ■採用背景：長年のベテラン社員も多く、定年を迎えるメンバーも多い部署となります。その為将来的な育成の為の募集となります。長期的に働ける環境です。 ■当社の魅力：当社は1985年創業の高級下着メーカーです。国内（本社を含む10拠点）にて、全国の代理店への万全の営業体制とお客様サポート体制を確立し、事業拡大を実現しております。設立から38年、多角化をせずにファンデーションに事業を集中し、「完全国内生産（自社工場/協力工場）」「形状・サイズなどの多様なバリエーション」などによる高い製品力で、10～70代までの幅広いお客様に喜んでいただいています。また、使い捨てではなく、修理にも対応しており、「長期間」「体にあった商品」を「愛着を持って」ご使用いただけることも、お客様から支持をいただいている理由です。 ■雇用形態に関して：就業後1年間は契約社員の雇用になりますが、あくまで就業者側もしっかりと会社を見ていただきたいという意図です。正社員登用を前提としているため、基本的にはみなさん正社員化されます。 ■定年60歳ですが、再雇用制度（契約社員での更新）となります。70代の方も活躍しており、評価次第では給与UPも目指せます。長期的に働ける環境です変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞北海道支社住所：北海道札幌市中央区北2条西1丁目1-7 ORE札幌ビル12階勤務地最寄駅：各線／札幌駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 480万円～700万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,636,000円～5,340,000円固定残業手当/月：97,000円～139,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 400,000円～584,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記には残業代40時間を含む金額となります賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【仙台市】法人営業※代理店に対してのサポート／ミドル・シニア活躍中／残業月20H

【代理店サポートとして販売促進支援やイベント企画、運営サポートなどをお任せします／マネジメント経験が活かせる！／7H勤務・残業月20H程度／年間休日124日／ワークライフバランス◎】 ■担当業務：上質な体型補整下着を製造し、代理店を通じ販売する同社にて、代理店の営業活動をサポートする担当者を募集いたします。 ※アパレル関係の経験者、百貨店での販売経験者、60～70代の方も活躍中 ■具体的に：・代理店の売上向上と販売促進を支援・代理店向け懇親会、イベント企画、立案、運営、サポート・担当代理店の販売データ集計、資料作成・商品PR、直接販売および、お客様フォロー、新規顧客獲得などは全て代理店が行います。・代理店の販売モチベーションの維持と向上が主たる営業サポートの目的です。その他、教育研修：ロールプレイ等 ※年3回ほど大きなイベントを開催しているため、イベント前の打ち合わせ、企画、集客施策などが大きなミッションになります。 ■採用背景：長年のベテラン社員も多く、定年を迎えるメンバーも多い部署となります。その為将来的な育成の為の募集となります。長期的に働ける環境です。 ■当社の魅力：当社は1985年創業の高級下着メーカーです。国内（本社を含む10拠点）にて、全国の代理店への万全の営業体制とお客様サポート体制を確立し、事業拡大を実現しております。設立から38年、多角化をせずにファンデーションに事業を集中し、「完全国内生産（自社工場/協力工場）」「形状・サイズなどの多様なバリエーション」などによる高い製品力で、10～70代までの幅広いお客様に喜んでいただいています。また、使い捨てではなく、修理にも対応しており、「長期間」「体にあった商品」を「愛着を持って」ご使用いただけることも、お客様から支持をいただいている理由です。 ■雇用形態に関して：就業後1年間は契約社員の雇用になりますが、あくまで就業者側もしっかりと会社を見ていただきたいという意図です。正社員登用を前提としているため、基本的にはみなさん正社員化されます。 ■定年60歳ですが、再雇用制度（契約社員での更新）となります。70代の方も活躍しており、評価次第では給与UPも目指せます。長期的に働ける環境です変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東北支社住所：宮城県仙台市宮城野区榴岡4丁目6-1 東武仙台第1ビル6Ｆ勤務地最寄駅：各線／仙台駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 480万円～700万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,636,000円～5,340,000円固定残業手当/月：97,000円～139,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 400,000円～584,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記には残業代40時間を含む金額となります賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ヒューゴボスジャパン株式会社

繊維メーカー

東京都港区南青山5-2-1ALLIANCE3F

企業情報を見る

設立 1992年
従業員数 328名
平均年齢 43.2歳

求人情報全18件

【仙台】アパレル店長候補◆9月新店/インセンティブ有/年休120日/残業10ｈ以内　
- NEW
◆年休120日以上/平均残業10ｈ/研修制度充実/豊富なキャリアパス/インセンティブ有/チームワーク重視◆ ドイツに本社を置くHUGO BOSSは、プレミアム・セグメントにおける世界有数のファッション・ライフスタイル企業であり、高品質のレディスおよびメンズ・アパレル、シューズ、アクセサリーを提供しています。ブランドも好調、新店や拡張リニューアルも続いており積極的に新たな仲間を募集しています。 ▼BOSSについて BOSSは、情熱、スタイルそして目標を持って自分らしく生きる、大胆で自己決定力のある人たちのためのブランドです。コレクションでは、ダイナミックでモダンなデザインを展開し、BOSSとして、自分らしさを全面的に、そして堂々と受け入れる人々を応援します。ヘリテージテーラリング、パフォーマンススーツ、カジュアルウェア、デニム、アスレジャー、アクセサリーなど様々な商品を展開。また、フレグランス、アイウェア、ウォッチ、キッズウェアのライセンス商品も取り揃えています。 ▼魅力：〇若手～ベテランまで、年齢関係なくチームワーク重視で活気あふれる風土です。〇店舗予算達成はもちろん、月次で様々なインセンティブが走ります。〇充実の研修プログラムで、未経験の方はもちろん経験者も学び続けられる環境です。　階層別、テーマ別の研修も取り揃えており運用されています。〇年休120日以上、連休取得も可能。残業も月10時間以内と働きやすい環境です。〇取り扱いアイテム多数。老若男女/シーンもステータスも問わず提案できるため接客の幅が広がります。 ▼業務内容：関東の既存店の店長候補として、管理業務および接客・販売業務全般をお任せします。・売上管理・商品管理、在庫管理・人材管理・接客、販売・ディスプレイの商品補充・発送する商品の検品・配送手配・売上レポート作成・顧客管理変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞仙台藤崎住所：宮城県仙台市青葉区一番町三丁目2番17号受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,605,436円～5,409,600円固定残業手当/月：32,880円～49,200円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 333,333円～500,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※別途インセンティブ有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【仙台】メンズアパレル販売スタッフ◆インセンティブ有/年休120日/残業10ｈ以内
- NEW
◆豊富なキャリアパス/インセンティブ有/年休120日以上/平均残業10ｈ/研修制度充実/チームワーク重視◆ ＜外資内資問わず幅広いブランド出身者が活躍、キャリアアップが可能です＞ドイツに本社を置くHUGO BOSSは、プレミアム・セグメントにおける世界有数のファッション・ライフスタイル企業であり、高品質のレディスおよびメンズ・アパレル、シューズ、アクセサリーを提供しています。ブランドも好調、新店や拡張リニューアルも続いており積極的に新たな仲間を募集しています。 ▼BOSSについて BOSSは、情熱、スタイルそして目標を持って自分らしく生きる、大胆で自己決定力のある人たちのためのブランドです。コレクションでは、ダイナミックでモダンなデザインを展開し、BOSSとして、自分らしさを全面的に、そして堂々と受け入れる人々を応援します。ヘリテージテーラリング、パフォーマンススーツ、カジュアルウェア、デニム、アスレジャー、アクセサリーなど様々な商品を展開。また、フレグランス、アイウェア、ウォッチ、キッズウェアのライセンス商品も取り揃えています。 ▼魅力：〇若手～ベテランまで、年齢関係なくチームワーク重視で活気あふれる風土です。〇店舗予算達成はもちろん、月次で様々なインセンティブが走ります。〇充実の研修プログラムで、未経験の方はもちろん経験者も学び続けられる環境です。　階層別、テーマ別の研修も取り揃えており運用されています。〇年休120日以上、連休取得も可能。残業も月10時間以内と働きやすい環境です。〇取り扱いアイテム多数。老若男女/シーンもステータスも問わず提案できるため接客の幅が広がります。 ▼業務内容：・接客、販売　・ディスプレイの商品補充　・発送する商品の検品・配送手配・商品管理、在庫管理　・売上レポート作成・顧客管理 ※ウェアだけでなく、靴、時計、フレグランスなど幅広くあります。ライフスタイル全般をコーディネートして頂きます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞仙台藤崎住所：宮城県仙台市青葉区一番町三丁目2番17号受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,598,000円～3,684,000円固定残業手当/月：31,500円～105,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 248,000円～412,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※別途インセンティブ有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

太洋エンジニアリング株式会社

建設コンサルタント

奈良県奈良市大宮町6-7-3

企業情報を見る

設立 1983年
従業員数 190名
平均年齢 43.0歳

求人情報全14件

【北海道／帯広】測量担当（経験者優遇）◆年休127日・土日祝休◆需要安定の総合建設コンサルタント

～官公庁や電力会社、大手ゼネコンの取引多数！決め手は人柄と社風！設立40年以上の総合建設コンサルタント／測量・調査・設計を自社でこなせる強み◎／人々の暮らしを支える仕事～＼ここがPOINT／ ◎社会インフラの開発・整備を担う、公共性の高い事業を展開しています！ ◎専門性の高い技術者が多数在籍し、技術力を活かした事業展開！実績に裏打ちされた官公庁や大手電力会社との取引で信頼のある企業です！ ◎社風が魅力の働きやすい環境！土日祝休みはもちろん、年休127日！地域密着型の働き方も可能です！ ◎「あなたの笑顔・挑戦・技術が未来を切り拓く」が企業理念！若手の方も経験者の方も、社員の人柄が大きな魅力になっています！ ■業務内容：測量スタッフとして、測量の機器・機材を使用し、土地の形状や面積、高低差などを正確に導き出していただきます。道路や河川、上下水道、ダム、電力施設など、公共インフラの整備、開発に欠かせない案件をお任せします。 ※土地や建物に改変を加える業務はありません。 ■具体的には：・道路、橋梁、河川、公園などの建設予定地の測量・大手電力会社の送電設備、電力設備などの測量・土地の形状、高低差、面積など、土地状況の調査 ■業務の流れ：大手電力会社等からの依頼→作業計画の立案、現地調査→測量（距離、角度、高さの測定）→図面作成（専用の計算システムを使用、分析、変換、編集作業）→報告書の作成 ■当社について当社は、昭和58年創設以来、信頼される総合建設コンサルタントを目指して、日々技術の向上に努めています。・社会貢献性の高い仕事：人々の暮らしや社会の発展に直接貢献できるやりがいのある職場です！・成長意欲を応援する環境：若手の挑戦を歓迎する風土。技術紹介や職場体験など、教育・研修制度も充実！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞北海道営業所住所：北海道帯広市西十五条北四丁目1-16 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（12月） ■賞与実績：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ユニバーサルホーム

住宅（ハウスメーカー）

東京都中央区八丁堀2-7-1八丁堀サンケイビル5F

企業情報を見る

設立 1995年
従業員数 193名
平均年齢 39.2歳

求人情報全11件

【札幌】建築施工管理◆戸建注文住宅（木造）／インセンティブ有／残業20h／完全週休二日／資格手当◎

●安定した経営状況で長期就業が叶う環境／1995年の設立以来、46,600棟もの住宅を提供 ●「すご基礎・心地ゆか」「営業担当者」「高性能外壁材ALC」「価格」で評価／自社商品と人材が強み ■業務概要：家族に優しい住まいを実現する当社にて、子育て世代の顧客を中心とした、戸建注文住宅（木造）の施工管理業務をお任せします。 ■業務イメージ：営業と設計と調整した建築プランを踏まえた、施工スケジュールの策定、協力会社の選定・手配、着工後の工期・品質・安全管理【案件】木造の注文住宅【担当物件数によるインセンティブ制度】 1物件の施工管理業務を担う毎にインセンティブを支給します。年間施工管理は月に1～2棟、年間15棟～20棟です。（下記条件とは別途インセンティブ支給） ■就業環境： ◎ITシステムの導入やiPadを使用し施工書類の管理や、協力会社と資料共有を出来るシステムを活用して直行直帰が可能です。常にシステム化による業務効率化に取り組んでいます。 ◎事務サポートを置くことで一人あたりの業務量を削減し、残業は月20～繁忙期でも30時間程度です。 ◎完全週休二日制で、長期休暇も充実しています。 ■キャリア：ご本人様が希望されれば、能力を見た上で設計や営業部門への異動も可能です。 ■商品の魅力：【すご基礎・心地ゆか】冬あたたかく夏すずしい快適な住まいを目指した地熱を利用した基礎で弊社の床暖房との相乗効果でお客様のコストを抑える事ができます。【高性能外壁材ALC】耐熱性が高く、耐久性、遮音性にも優れた外壁材を使用しています。他にも、お客様に安心して長く暮らしていただくために当社ならではの工夫が多々あります。変更の範囲：当社業務全般

＜勤務地詳細1＞札幌東店住所：北海道札幌市厚別区厚別東五条8丁目北海道マイホームセンター森林公園駅前会場内受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞札幌豊平店住所：北海道札幌市豊平区豊平一条10丁目　北海道マイホームセンター札幌会場内受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞札幌中央店住所：北海道札幌市中央区北五条西17丁目　STVハウジングプラザギャラリー北円山会場内受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：340,000円～500,000円＜月給＞ 340,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【札幌】注文住宅営業◆飛び込みなしの反響メイン！／残業20h／完全週休二日制／転居を伴う転勤は基本無

●安定した経営状況で長期就業が叶う環境／1995年の設立以来、46,600棟もの住宅を提供 ●「すご基礎・心地ゆか」「営業担当者」「高性能外壁材ALC」「価格」で評価／自社商品と人材が強み ■業務概要：家族に優しい住まいを実現する当社にて、注文住宅購入を検討中のお客様への提案営業をお任せします。お問い合わせ頂いたお客様のニーズをヒアリングし、最適な商品、プランの提案を行います。 ■業務イメージ： ◇問合せ対応、プランニング、契約、引渡し、アフターサービスまで、一貫してお任せします。店舗に設計・施工管理担当がいるため、引渡しまで常に技術的な面のサポートを受けることが出来ます。（※実作業無） ◇営業の平日接客は1日1件程度です。現地調査や役所で調べ物をしたり、建築中の物件確認、広告のポスティング、商談中のプランの企画打ち合わせや各種準備などがあります。 ※WEB広告やSUUMOカウンターからの反響・来場予約をいただくことが主で、顧客情報の管理には社員に貸与されているタブレット端末を利用し顧客情報を管理しやすい体制を整備しています。 ■就業環境： ◎完全週休二日制で、長期休暇も充実しています。家族イベント等での有給取得も柔軟で、長期・安定的に腰を据えて働けます。 ◎営業・技術職等職種に関わらず残業を推奨しない環境のため、営業職においても月の平均残業時間は20時間程度です。基本的には19時～20時の間に帰宅するなど、無理せず働ける環境も整っています。 ■評価制度：半期ごとに査定があり、評価によって賞与に反映します。営業目標だけでなく、接客数/見積数/提案数等のプロセスも評価し、「売ればよい」という評価ではなく具体的に成果・行動を評価します。 ■商品の魅力：【すご基礎・心地ゆか】冬あたたかく夏すずしい快適な住まいを目指した地熱を利用した基礎で弊社の床暖房との相乗効果でお客様のコストを抑える事ができます。【高性能外壁材ALC】耐熱性が高く、耐久性、遮音性にも優れた外壁材を使用しています。他にも、お客様に安心して長く暮らしていただくために当社ならではの工夫が多々あります。変更の範囲：当社業務全般

＜勤務地詳細1＞札幌東店住所：北海道札幌市厚別区厚別東五条8丁目北海道マイホームセンター森林公園駅前会場内受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞札幌豊平店住所：北海道札幌市豊平区豊平一条10丁目北海道マイホームセンター札幌会場内勤務地最寄駅：札幌市営地下鉄「線／東札幌駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞札幌中央店住所：北海道札幌市中央区北五条西17丁目　STVハウジングプラザギャラリー北円山会場内受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～500,000円＜月給＞ 240,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回 ※物件ごとにインセンティブあり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社トップエンジニアリング

技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）

東京都港区港南2-4-3三和港南ビル2F

企業情報を見る

設立 1993年
従業員数 566名
平均年齢 -

求人情報全307件

【全国／機械設計エンジニア】学科卒歓迎！研修充実／転籍実績有／平均残業13時間／年休124日

～エンジニアファーストな社風／1つのプロジェクト期間3年以上／独自のキャリアパス制度／待機時保証100％／キャリアアップ支援・研修制度◎～ ★こんな方におすすめ★ ・プロのエンジニアとして生涯技術を追求したい方・仕事とプライベートを両立して働きたい方・研修制度を活用してスキルアップを続けたい方・今後成長する業界、会社で長期就業したい方・将来就業先への転籍も考えたい方・とにかく技術、ものづくり、プログラミングが好きでずっと続けたい方＼オススメポイント！／ ★研修制度充実★ 一人一人に合わせて独自の教育システム「カスタマイズ研修」を導入。研修トレーナーの方とご本人で相談しながら今後のキャリアを踏まえ設定していきます！ ★働きやすさ★ 定着率90%以上／待機期間の給与100％保障／年間休日124日／平均残業時間13時間程度／社宅制度充実 ★キャリアパス★ トップエンジニアリングから大手メーカーへの転籍実績多数！！転籍を後押ししてくれる社風です！ ■業務概要：大手メーカーの開発パートナーとして技術者派遣を行っている当社において、設計（3D-CAD等を用いた製品・設備の機構・筐体設計、冶具設計等）、解析（構造、強度等）、評価等をお任せします。 ■案件例： CADの基本操作補助、材料データに基づく設計サポート、試作品の評価補助、設計ドキュメント作成補助といった多岐に渡る案件がございます。 ■卒業制度：働いているエンジニアのキャリアを第一に考え、当社では取引先企業様への転職「卒業」を想定しております。当社にてスキルを磨き、配属先企業に転職され、ご活躍されている方の事例が多数ございます。 ■カスタマイズ研修：サービス業の基礎として、1～2週間の基礎研修で社会人基礎力・コミュニケーション能力・ビジネスマナーを学びます。分野別研修は自己研鑽や経歴に合わせてカスタマイズされ、入社日に講師と相談して決定します。未経験者は約3か月の研修後に就業開始となり、非常に手厚いサポート体制が整っております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞全国拠点住所：東京都受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～320,000円＜月給＞ 300,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※現職をベースに希望年収を考慮の上、決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績年間2～3ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【全国／機械設計エンジニア】経験者歓迎！待機時保証100％／転籍事例有／平均残業13h／年休124日

～エンジニアファーストな社風／配属企業様への転職者多数／1つのプロジェクト期間3年以上／独自のキャリアパス制度／待機時保証100％／キャリアアップ支援・研修制度◎～ ★こんな方におすすめ★ ・プロのエンジニアとして生涯技術を追求したい方・仕事とプライベートを両立して働きたい方・研修制度を活用してスキルアップを続けたい方・今後成長する業界、会社で長期就業したい方・将来就業先への転籍も考えたい方　・とにかく技術、ものづくりが好きでずっと続けたい方＼オススメポイント！／ ★研修制度充実★ 一人一人に合わせて独自の教育システム「カスタマイズ研修」を導入。研修トレーナーの方とご本人で相談しながら今後のキャリアを踏まえ設定していきます！ ★働きやすさ★ 定着率90%以上／待機期間の給与100％保障／年間休日124日／平均残業時間13時間程度／社宅制度充実 ★キャリアパス★ トップエンジニアリングから大手メーカーへの転籍実績多数！！転籍を後押ししてくれる社風です！ ★大手企業との取引実績多数★ 大手自動車・航空機・人工衛星・半導体・産業機械など、広範な分野での機械設計に携わるエンジニアの派遣事業を展開しております。 ★資格取得支援充実★ 対象資格80種類以上！入社前＆入社後に取得した資格に応じて手当を上乗せ ■業務概要：大手メーカーの開発パートナーとして技術アウトソーシングを行っている当社において、設計（3D-CAD等を用いた製品・設備の機構・筐体設計、冶具設計等）、解析（構造、強度等）、評価等をお任せします。 ■案件詳細：長年にわたり多くの大手メーカー様から高い評価をいただき、設計業務の全工程に深く関与できるプロジェクトを豊富に有しています。・CADによる詳細設計から3Dモデリング・材料力学を活用した構造解析・製品の試作評価・設計のレビューマネジメントこれら多彩な案件で最新技術に挑戦しながら、専門性と応用力を着実に伸ばせる環境です。 ■実際に働かれている方の声：自分の理想のキャリアに並走してくれる体制が整っている点が、最大の魅力です。気軽に相談ができる環境が整っており、自身の理想から逆算した派遣先の紹介や、技術取得に関するアドバイスを受けることも可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞全国拠点住所：東京都受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～600,000円＜月給＞ 320,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※現職をベースに希望年収を考慮の上、決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績年間2～3ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。