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[勤務地]北海道･東北　

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    この条件の企業数5,900社

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    75ページ：勤務地【北海道･東北】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 5,900 社中 3,701〜3,750 社を表示

    株式会社藤和プレス

    機械部品・金型メーカー
    埼玉県さいたま市桜区新開1丁目24-9
    • 設立 1991年
    • 従業員数 84名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全1件
    • 機械操作・検査スタッフ／未経験歓迎／年休127日／残業少なめ
      産業用空圧機器などに使われる金属部品の製造を担当します。 配属後は、適性や現場状況に応じて「プレス加工」または「目視検査」の業務をお任せします。 ──────── 　仕事内容は？ ───ｖ──── 【プレス加工】 手動ラインでは、材料を機械にセットし、手を離してボタンを押すとプレス機が作動します。まずはこうした基本操作からスタート。慣れてきたら、自動ラインも担当します。自動ラインでは1人で複数台を確認し、異物や汚れによる傷が出ていないか、機械の状態を見ながら進めます。 【目視検査】 加工後の製品に、傷や汚れなどがないかを目で確認します。特別な測定機器を使う作業ではなく、確認するポイントを覚えてコツコツ進める仕事です。集中して同じ作業に取り組むことが得意な方に向いています。 ─────── 　入社後は？ ───ｖ─── まずは先輩社員がそばにつき、実際の作業をしながら機械の使い方や確認ポイントを教えます！ ▼STEP1／簡単な工程で、仕事の流れと安全面を覚える ▼STEP2／一人で基本作業を進められる状態を目指す ▼STEP3／慣れてきたら、複数の機械や工程へ担当を広げる ★手を動かしながら覚えていくスタイルです！覚えることは多くないので、すぐに慣れていけます◎
      ◆転勤なし！ 【岩手工場】 岩手県遠野市上郷町板沢4地割1番1-1A SMC遠野サプライヤーパーク内 ■アクセス JR釜石線「青笹駅」より徒歩約18～20分 釜石自動車道「遠野IC」より車で約20分
      月給20万円～35万円＋賞与年2回+各種手当 ※固定残業代なし ※経験・能力などを考慮のうえ決定
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    株式会社バイス・ネット

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    愛知県名古屋市中区錦2-15-20
    • 設立 2001年
    • 従業員数 29名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全5件
    • 【自社開発/フルリモート】SE（自社サービス） ◆C#,ASP.NET,JavaScript歓迎◆
      ～フルスタックエンジニア・新製品・新サービスに関するプロジェクトの開発に興味がある方歓迎／SaaSクラウドサービス／残業20時間以下～ ■業務概要 自社にて企画する新製品・新サービス開発を中心に、フルスタックエンジニアとして要件整理・設計・開発・テストまで一貫して担当いただきます。あわせて、一次請け案件におけるお客様向けシステム開発やクラウド連携案件にも携わり、技術面からプロジェクトを推進いただくポジションです。将来的にはテックリードとして、技術選定やアーキテクチャ設計に加え、生成AI活用を含めた新しい開発アプローチの推進も期待しています。 ■業務詳細 ・新製品／新サービスの仕様検討、設計、開発、テスト ・Webシステム／Web APIの設計・開発（フロントエンド／バックエンド） ・お客様向けカスタマイズ開発、要件定義～実装支援 ・Azure／AWS等クラウドサービスを活用したシステム構築 ・他社SaaSや外部サービスとの連携、技術調査・検証 ・生成AIを活用した業務効率化、機能企画、システム連携の検討・開発 ・AIコーディング支援ツールやローコード等の新技術活用推進 ・技術選定、品質向上、開発標準化の推進（テックリード候補） ■特徴 「決められたものを作る」だけではなく、新製品・新サービスの企画段階から携わり、技術選定や仕様検討など上流から関われる環境です。 近年需要が高まる生成AI活用にも積極的に取り組んでおり、AIを活用した新機能企画や開発効率化など、最新技術を実務に取り入れながら経験を積むことが可能です。 フルリモート中心の柔軟な働き方を実現しつつ、自社企画開発と一次請け案件の両方に関わることで、技術力・提案力を幅広く高められます。少数精鋭の環境だからこそ、自身のアイデアや技術提案が採用されやすく、事業成長に直接貢献できる実感があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京サテライトオフィス 住所：東京都 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回（4月） ・期初（3月）に査定を行い、4月から適用されます。 賞与：年2回（6月・12月） ・夏・冬の2回となります。業績好調時は期末賞与の支給もあります。 ・入社後1年未満の賞与に関しては寸志となります。 ※会社業績・個人評価により、有無、金額等が判断されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【自社PKG／リモート可】セールスエンジニア ◆自社パッケージソフト／顧客提案・PM／残業月20h◆
      ～AI自動登録など進化する自社サービスを提案！／文書管理DXの上流工程か ら携われるセールスエンジニア／フルリモート～ ■業務概要： 自社パッケージソフト（大手ITメーカーへもOEM供給）に関するプロジェクトにて、下記業務を担当頂きます。 ・セールスエンジニア（お客様への提案業務等） ・PMO、PM ■職務の魅力： ・お客様のご要望をとりいれた機能強化・改善に取り組んでいます。自社パッケージソフトは、自身のアイデア次第で様々な業界の企業や官公庁へ提案することが可能であり、柔軟に仕様変更ができるため、要望に応えやすいパッケージです。 ・業務システムとの連携を武器としているシステムであるため、顧客の保有資産・既存システムとの連携を考えながらシステム導入のための諸検討を行うことができます。そのため、幅広いテクニカルスキルと、専門性の高い業務知識の双方の習得が可能です。 ・自社ソフトのSaaS対応推進中のため、AWS等クラウドインフラのスキル習得も可能です。 ・新規事業として大手SaaS（電子契約、クラウドストレージ、Webデータベース型業務アプリ、営業支援システムなど）の提案・SIも行っており、それらのSaaSと自社ソフトの連携開発なども行っています。 ■当社について： オープン系パッケージソフトの企画・開発・販売を主力とするベンチャー企業です。 当社のパッケージソフトは、契約書や申込書、図面の管理といった活用範囲の広さを活かし、あらゆる業界のさまざまなビジネスシーンにおいて利用され、導入実績も1000部門を超えております。 また、常にお客様からの声に耳を傾け、製品にフィードバックさせることにより、製品とともに人と企業とが成長できるところも当社の強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 固定オフィスなし 住所：東京都 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 東京サテライトオフィス 住所：東京都 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中区錦2-15-20 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細はスキル・経験に応じて決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※支給額は変動します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社天元台

    ホテル・旅館・宿泊施設
    山形県米沢市大字李山12118-6
    • 設立 2002年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ※未経験歓迎【山形／米沢】リゾート運営会社の総務経理担当※経理・給与計算・採用◇転勤無／残業ほぼ無
      ■業務内容： 米沢市にある天元台高原にて冬はスキー場、夏は山岳トレッキングのリゾート地を提供している当社にて総務人事職を担当していただきます。 ■詳細内容： 経理業務を中心として下記業務を担当いただきます。 ・請求書管理 ・売上管理 ・支払い処理 ・帳簿記帳 ・人材募集対応 ・給与計算 ※他にも業務量や繁閑によってフロントなどの業務も対応していただく可能性が御座います。 ■組織体制： 現在、部長と係長(30代女性)の2名体制です。 ■募集背景： 業務のひっ迫はございませんが、将来の管理職としてご活躍できる人材を採用したいと考えております。 ■入社後のイメージ： 入社後は基本OJTとなりますが、部長が教育を致しますので経験が浅い方でもご安心ください。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山形県米沢市大字李山12118-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 240万円～300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～250,000円 ＜月給＞ 180,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社粟野エンタープライズ

    保険代理店
    山形県米沢市中央1-7-32
    • 設立 1987年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全2件
    • ※未経験歓迎【山形市】アフラック保険アドバイザー（既存顧客メイン）◆残業ほぼなし／転勤なし
      【未経験でも活躍できる環境／固定給で安心／研修体制充実／定時退勤OK／育休・産休取得実績あり／有給取得率99.8％／アフラックの超優良代理店】 ■おすすめポイント： ・新規で飛び込み営業をすることはなく、契約済みの方、担当企業に対する提案が中心で、営業に初めて挑戦する方でも安心です！ ・有給取得率も高いため、ワークライフバランスを重視した働き方を実現することができます！ ■職務概要： 既存のお客様を中心に、アフラックのがん保険や医療保険に関するアフターフォローを行います。 新規の飛び込み営業やノルマはなく、お客様に寄り添い安心を提供し続けることがミッションです。 ■具体的な仕事内容 ・保障内容の定期的な確認・見直しのご提案 ・住所変更や名義変更などの各種お手続き ・給付金請求のサポート（入院時のご案内など） ■取扱商品について 50年の歴史を持つアフラックのがん保険・医療保険を取り扱います。 長い歴史の中で培われたお客様との信頼関係を、次の10年、20年へと繋いでいく役割をお願いします。 ■入社後の研修制度： ・入社直後：アフラック座学研修(商品知識、事務研修、コンプライアンスなど)、販売スキル研修を約1年程度手厚く業務サポート！週次～月次で適宜アフラックの担当者からのフォローがあります。 ・現場配属後：社内のOJT研修を中心に、先輩同行やロールプレイング、アポイント取得トレーニングを段階的に実施。進捗に応じて社内担当者とアフラックがしっかりサポートします。 ■配属部署： 山形営業所は現在、60代女性1名、50代女性2名　が在籍です。 ■働き方： ・有給取得率の高さ：有給を1時間単位で消化可能で、有給消化率は99.8％となっております。 ・営業経費は会社負担 営業にかかる費用は全て会社持ちです。（社用車/携帯/PCは貸与。ガソリン代/高速代/駐車場代/販促品も全て会社持ち） ・給与は安定の完全固定給制。個々の成長段階に合わせた目標設定で、短期的な数字プレッシャーではなく、プロセスや行動の質を重視します。成果や取り組みは賞与・昇給でしっかり評価。継続的な育成を前提とした環境のため、数値未達を理由に雇用が不安定になることはありません。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 山形営業所プラム 住所：山形県山形市前田町15-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 265万円～338万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～255,000円 固定残業手当/月：8,140円～10,125円（固定残業時間5時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 213,140円～265,125円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回（設定した目標の結果に応じる） モデル年収：(1)300万円（入社2年目）(2)390万円（入社5年目）(3)420万円（入社8年目） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※未経験歓迎【山形/米沢市】アフラック保険アドバイザー（既存顧客メイン）◆残業ほぼなし／転勤なし
      【未経験でも活躍できる環境／固定給で安心／研修体制充実／定時退勤OK／育休・産休取得実績あり／有給取得率99.8％／アフラックの超優良代理店】 ■おすすめポイント： ・新規で飛び込み営業をすることはなく、契約済みの方、担当企業に対する提案が中心で、営業に初めて挑戦する方でも安心です！ ・有給取得率も高いため、ワークライフバランスを重視した働き方を実現することができます！ ■職務概要： 既存のお客様を中心に、アフラックのがん保険や医療保険に関するアフターフォローを行います。 新規の飛び込み営業やノルマはなく、お客様に寄り添い安心を提供し続けることがミッションです。 ■具体的な仕事内容 ・保障内容の定期的な確認・見直しのご提案 ・住所変更や名義変更などの各種お手続き ・給付金請求のサポート（入院時のご案内など） ■取扱商品について 50年の歴史を持つアフラックのがん保険・医療保険を取り扱います。 長い歴史の中で培われたお客様との信頼関係を、次の10年、20年へと繋いでいく役割をお願いします。 ■入社後の研修制度： ・入社直後：アフラック座学研修(商品知識、事務研修、コンプライアンスなど)、販売スキル研修を約1年程度手厚く業務サポート！週次～月次で適宜アフラックの担当者からのフォローがあります。 ・現場配属後：社内のOJT研修を中心に、先輩同行やロールプレイング、アポイント取得トレーニングを段階的に実施。進捗に応じて社内担当者とアフラックがしっかりサポートします。 ■配属部署： 本社は現在、50代女性1名　40代女性4名　30代女性1名　30代男性1名　20代女性1名の計8名が在籍です。 ■働き方： ・有給取得率の高さ：有給を1時間単位で消化可能で、有給消化率は99.8％となっております。 ・営業経費は会社負担 営業にかかる費用は全て会社持ちです。（社用車/携帯/PCは貸与。ガソリン代/高速代/駐車場代/販促品も全て会社持ち） ・給与は安定の完全固定給制。個々の成長段階に合わせた目標設定で、短期的な数字プレッシャーではなく、プロセスや行動の質を重視します。成果や取り組みは賞与・昇給でしっかり評価。継続的な育成を前提とした環境のため、数値未達を理由に雇用が不安定になることはありません。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山形県米沢市中央1-7-32 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 265万円～338万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～255,000円 固定残業手当/月：8,140円～10,125円（固定残業時間5時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 213,140円～265,125円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回（設定した目標の結果に応じる） モデル年収：(1)300万円（入社2年目）(2)390万円（入社5年目）(3)420万円（入社8年目） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本ハーデス株式会社

    専門店・その他小売
    東京都千代田区九段北4-1-10九段ビル
    • 設立 1999年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【全国／営業経験者歓迎】宝くじ売場運営管理／社宅有◆パート社員の勤怠・労務管理、販促企画／福利厚生◎
      【現場責任者として宝くじ売場運営を総合管理／人と現場の成長をリードし安定経営を実感できる営業マネジメント職／営業出身者活躍中！】 ■業務概要 当社の宝くじ売場運営における営業職（支店長代理）として、担当エリア内の複数売場（10～15か所程度）を巡回・管理し、パート社員のシフト作成や労務管理、スタッフの業務サポート、売上管理、販促企画など運営全般を担います。現場スタッフが安心して働ける環境づくりや業務改善を推進し、売上向上と安定運営の両立を現場責任者としてリードします。 ■業務詳細 ・パート社員のシフト作成 ・勤怠・労務管理 ・採用・退職手続き等の人材マネジメント ・売場巡回によるスタッフ面談 ・業務ヒアリング ・現場課題の抽出と解決策の実行 ・売上状況の確認・報告 ・宝くじ券の配布・回収 ・販促企画の立案・推進 ・売場出店先オーナーとの関係構築 ・販売指示やスタッフ教育 ・苦情対応 など 1人あたり10～15の売り場、40～60人ほどのパート社員の管理を担当していただきます。営業職複数名で担当売場を分担し、内部業務と現場巡回をバランス良く担います。販促活動や売場オーナー訪問を通じて信頼構築や新たな販売チャンスの創出にも貢献します。 配属先は各都道府県にある支店で、月の半分が支店内でのデスク業務、月の半分が担当エリアの店舗を回っていただく業務になります。 ■教育体制 入社後は本社で2日間の導入研修を受け、その後配属支店で6か月間はOJT形式の現場研修を実施するため、未経験の方も安心して業務を始められます。 （研修参加時のホテル代は会社負担となります） ■企業の特徴/このお仕事の魅力 ・全国約2,300売場を展開し、夢と幸運を届ける社会貢献性の高い安定企業です。 ・定年は62歳までですが、その後最長65歳まで嘱託社員採用にて再雇用可能です。（採用試験あり）また再雇用後の年収は下がる事なく、昇格昇給の可能性もございます。 ・転勤の際の引っ越し負担は全額負担で、引越し支度金や家電無料レンタル制度がございます。 なお、採用活動における当社のルールや相談窓口等については、厚生労働省の職場情報総合サイト『しょくばらぼ』の当社情報掲載ページの自由PR欄に掲載しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 全国の各支店 住所：東京都千代田区九段北4-1-10 九段ビル（本社） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与実績:年2回（昨年実績4か月） 昇給:年1回 定年後も昇給・昇格の可能性あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【全国／SV経験者歓迎】宝くじ売場運営管理／社宅有◆パート社員のシフト・労務管理、販促企画
      【現場責任者として宝くじ売場運営を総合管理／人と現場の成長をリードし安定経営を実感できる営業マネジメント職】 ■業務概要 当社の宝くじ売場運営における営業職（支店長代理）として、担当エリア内の複数売場（10～15か所程度）を巡回・管理し、パート社員のシフト作成や労務管理、スタッフの業務サポート、売上管理、販促企画など運営全般を担います。現場スタッフが安心して働ける環境づくりや業務改善を推進し、売上向上と安定運営の両立を現場責任者としてリードします。 ■業務詳細 ・パート社員のシフト作成 ・勤怠・労務管理 ・採用・退職手続き等の人材マネジメント ・売場巡回によるスタッフ面談 ・業務ヒアリング ・現場課題の抽出と解決策の実行 ・売上状況の確認・報告 ・宝くじ券の配布・回収 ・販促企画の立案・推進 ・売場出店先オーナーとの関係構築 ・販売指示やスタッフ教育 ・苦情対応 など 1人あたり10～15の売り場、40～60人ほどのパート社員の管理を担当していただきます。営業職複数名で担当売場を分担し、内部業務と現場巡回をバランス良く担います。販促活動や売場オーナー訪問を通じて信頼構築や新たな販売チャンスの創出にも貢献します。 配属先は各都道府県にある支店で、月の半分が支店内でのデスク業務、月の半分が担当エリアの店舗を回っていただく業務になります。 ■教育体制 入社後は本社で2日間の導入研修を受け、その後配属支店で6か月間はOJT形式の現場研修を実施するため、未経験の方も安心して業務を始められます。 （研修参加時のホテル代は会社負担となります） ■企業の特徴/このお仕事の魅力 ・全国約2,300売場を展開し、夢と幸運を届ける社会貢献性の高い安定企業です。 ・定年は62歳までですが、その後最長65歳まで嘱託社員採用にて再雇用可能です。（採用試験あり）また再雇用後の年収は下がる事なく、昇格昇給の可能性もございます。 ・転勤の際の引っ越し負担は全額負担で、引越し支度金や家電無料レンタル制度がございます。 なお、採用活動における当社のルールや相談窓口等については、厚生労働省の職場情報総合サイト『しょくばらぼ』の当社情報掲載ページの自由PR欄に掲載しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 全国の各支店 住所：東京都千代田区九段北4-1-10 九段ビル（本社） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与実績:年2回（昨年実績4か月） 昇給:年1回 定年後も昇給・昇格の可能性あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ルックスオティカジャパン株式会社

    ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー
    東京都千代田区二番町4-5住友不動産二番町ファーストビル7F
    • 設立 1990年
    • 従業員数 440名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全26件
    • 【宮城】Ray-Ban店舗スタッフ◆残業月7H程度◆世界アイウェアトップ級シェア／転勤なし◎長期休暇
      【Ray-Ban／世界アイウェアトップ級シェア／様々なキャリアパス有／有名ブランドの日本進出に貢献／インセンティブ年16回★長期休暇あり】 ■業務概要 世界中のアイウェアシーンをリードする当社のハウスブランドである（Ray-Ban）の担当として、同社直営店での店舗運営業務をお任せ致します。 ■業務詳細 具体的には：店頭での接客販売・商品管理、顧客管理、在庫管理、売上管理、金銭管理、清掃、ラッピング業務、その他店舗運営上に必要な付帯業務など ■目標数値・KPI 個人数値はないので、店舗予算達成を目指していただき、評価制度に基づき、昇給昇格が決まっていきます。 ＊セールスコミッション制度：月（店舗の売上）・四半期ごと（目標設定）・1年ごとの評価（売上と個人面の2軸） ■働き方 夏季休暇5日取得可能などプライベートとの時間を両立させやすい環境です◎ ■キャリアパス 将来的には本社勤務のリテールの本部、MDアシ、トレーニングスタッフ、トレードマーケ（ホールセール）、コールセンターなどへのパスがあり、社内公募や人事異動などで実績も多数ございます。 ■ブランドの特徴 （Ray-Ban） ブランドの特徴として、有名アイウェアブランドゆえに様々な客層や年代のお客様がご来店されます。またファッション好きの方が多いため、スタッフもファッショナブルで個性を大切にしている方が多い環境です。 単に商品の提案ではなく、コーディネートの提案も含めて接客をしていくため販売力のつく環境です。 ■ブランドについて ルックスオティカジャパン(株)の親会社として、1961年にデル・ヴェッキオ会長が創業し、イタリアに本社を置くアイウェアのリーディングカンパニーです。 CHANEL、BVLGARI、PRADA、TIFFANYなど有名ブランドのライセンスも所有しており、日本市場でもシェア拡大中です。 https://www.essilorluxottica.com/en/ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ レイバンストア 仙台泉店 住所：宮城県仙台市泉区寺岡6-1-1 仙台泉プレミアム・アウトレット 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ レイバンストア 仙台港店 住所：宮城県仙台市宮城野区中野3-7-2 三井アウトレットパーク仙台港 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 324万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：231,428円～392,857円 ＜月給＞ 231,428円～392,857円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【北海道】Ray-ban店舗スタッフ◆残業月7H程◆世界アイウェアトップ級シェア／転勤なし◎長期休暇
      【Ray-ban／世界アイウェアトップ級シェア／様々なキャリアパス有／有名ブランドの日本進出に貢献／インセンティブ年16回／長期休暇あり】 ■業務概要 世界中のアイウェアシーンをリードする当社のハウスブランドである（Ray-ban）の担当として、当社直営店での店舗運営業務をお任せ致します。 ■業務詳細 具体的には：店頭での接客販売・商品管理、顧客管理、在庫管理、売上管理、金銭管理、清掃、ラッピング業務、その他店舗運営上に必要な付帯業務など ■目標数値・KPI 個人数値はないので、店舗予算達成を目指していただき、評価制度に基づき、昇給昇格が決まっていきます。 ◎セールスコミッション制度：月（店舗の売上）・四半期ごと（目標設定）・1年ごとの評価（売上と個人面の2軸） ■働き方 夏季休暇5日取得可能などプライベートとの時間を両立させやすい環境です◎ ■キャリアパス 将来的には本社勤務のリテールの本部、MDアシ、トレーニングスタッフ、トレードマーケ（ホールセール）、コールセンターなどへのパスがあり、社内公募や人事異動などで実績も多数ございます。 ■ブランドの特徴 （Ray-ban） ブランドの特徴として、有名アイウェアブランドゆえに様々な客層や年代のお客様がご来店されます。またファッション好きの方が多いため、スタッフもファッショナブルで個性を大切にしている方が多い環境です。 単に商品の提案ではなく、コーディネートの提案も含めて接客をしていくため販売力の付く環境です。 ■ブランドについて ルックスオティカジャパン(株)の親会社として、1961年にデル・ヴェッキオ会長が創業し、イタリアに本社に置くアイウェアのリーディングカンパニーです。 CHANEL、BVLGARI、PRADA、TIFFANYなど有名ブランドのライセンスも所有しており、日本市場でもシェア拡大中です。 https://www.essilorluxottica.com/en/ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ レイバンストア札幌北広島店 住所：北海道北広島市大曲幸町3-7-6 三井アウトレットパーク札幌北広島 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 324万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：231,428円～392,857円 ＜月給＞ 231,428円～392,857円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    内村物産株式会社

    保険代理店
    東京都板橋区常盤台3-21-4
    • 設立 1975年
    • 従業員数 28名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【未経験歓迎／札幌】アフラック保険営業◇既存顧客中心／家族や友人への勧誘は一切無◇研修充実
      • 締切間近
      ◎入社後1か月間はアフラックの手厚い研修あり。配属後も先輩社員の営業に同行し徐々に営業スキルを身に付けられる！ ◎若手からシニア層迄活躍中！人生経験を積んでいるからこそ提案に深みが出る営業です。 ◎家族や友人への勧誘は一切無く、既存顧客メインで、保険内容の見直しやアフターフォロー、新商品の提案などを担当いただきます。 ■採用背景： 当社は、アフラックが日本での営業を開始した翌年1975年から生命保険代理店業を札幌市にて開始。1984年に本社を東京都板橋区に移転。来店型保険ショップ「よくわかる！ほけん案内」を各地に展開しております。 このショップを複数店舗持っているのはアフラックの保険代理店の中でも珍しく、非常に重要な代理店として位置づけられており、その取り組みなどはアフラックの経営層や他代理店からも注目されています。 順調に事業が成長しており、事業拡大に伴い、営業担当を増員いたします。 ■業務内容： 既契約のお客様に対する保険内容のご契約内容の確認・給付等のアフターフォロー、新商品のご案内のご提案などを担当いただきます。 ＜業務の流れのイメージ＞ ・1日に3件前後、法人・個人のお客様と打ち合わせ ・法人顧客は企業や労働組合、官公庁、法人会など様々です ・担当のお客様へ定期的に手紙・文書にてご案内 ・お問い合わせに対して郵送や訪問でご提案 ※飛び込み営業・新規テレアポ業務・家族や友人への勧誘は一切なく、 ご担当いただくのは昔からお付き合いのある得意先企業・地域のお客様が中心です。 ■出張について： 月に多くて2回程度の出張が発生します。2泊3日ほどで、道東や道北等の北海道全域の既存顧客に対して、自家用車で営業を行っていただきます。事前にアポイントを取ってからの訪問となりますので、ご安心ください。 ■入社後の流れ： 入社後1か月間はアフラック様の研修にて基本的な商品知識や高額医療費制度など様々な制度や法律を学びます。配属後は先輩社員の接客に同行しながら、契約内容や業務の一連の流れを習得します。その後もアフラックの研修で商品知識や接客について継続的に学ぶことができ、わからないことがあれば先輩はもちろんアフラックのサポートデスクにも問い合わせできるなど、継続的かつ丁寧なフォロー体制も整っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北海道支社 住所：北海道札幌市東区北三十三条東8-5-7 勤務地最寄駅：地下鉄東豊線／新道東駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 336万円～406万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～280,000円 固定残業手当/月：10,000円（固定残業時間5時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 240,000円～290,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ご経験によって決定させていただきます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社函館フアミリー

    保険代理店
    北海道函館市高丘町13-10
    • 設立 1983年
    • 従業員数 3名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【函館】※経験者向け※アフラック保険アドバイザー※残業ほぼなし／入社時の手当有
      《入社時の支給される手当有》《残業ほぼなしでの就業調整可／フレックス勤務可能》 ■職務内容： ・1958年創業、北海道函館市に本社を置き、アフラック専業保険代理店として道南地域の顧客へサービス提供を行う当社にてアフラック保険アドバイザーとして業務に従事いただきます。 ■職務詳細： (1)エリアは主に函館市／北斗市内の既契約者向け対応 (2)契約の見直しや保全対応中心、既契約者経由での紹介顧客の対応等 (3)1～2年間の育成を通して、業務習熟度次第で目安500名ほどの担当顧客を対応いただきます。※すべての顧客が同時に活発には動かず、対応促進等を含めた行動が大切になるポジションとなります。 ■当社の特徴： (1)創業40周年、継続した事業運営から地域での知名度も高い運営環境を実現。 (2)オフィス移転に伴い、増員も検討しており、サービス提供範囲や組織自体の拡大も期待できる運営状況となっております。 (3)お客様の一生に関わるサービス提供を行う為、サービス品質の向上や、向上を目指す上で社員の働き方改善も重視しております。 (4)業務設計は各自に任せる方針を取っており、介護や育児を並行して行う方も取り組みやすい環境を推進しております。
      ＜勤務地詳細＞ 函館ファミリー　本通店 住所：北海道函館市本通２丁目３３－１ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～350,000円 ＜月給＞ 300,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回支給 ■「入社準備手当」試用期間中、2万円／月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【北海道・函館】アフラック保険アドバイザー※残業ほぼなし／入社時の手当有／未経験歓迎・教育体制充実
      《入社時の支給される手当有》《未経験歓迎・教育体制充実》《残業ほぼなしでの就業調整可／フレックス勤務可能》 ■職務内容： ・1958年創業、北海道函館市に本社を置き、アフラック専業保険代理店として道南地域の顧客へサービス提供を行う当社にてアフラック保険アドバイザーとして業務に従事いただきます。 ■職務詳細： (1)エリアは主に函館市／北斗市内の既契約者向け対応 (2)契約の見直しや保全対応中心、既契約者経由での紹介顧客の対応等 (3)1～2年間の育成を通して、業務習熟度次第で目安500名ほどの担当顧客を対応いただきます。※すべての顧客が同時に活発には動かず、対応促進等を含めた行動が大切になるポジションとなります。 ■研修制度について： ・アフラック本部主催の育成プログラムにより、育成選任の社員がフォローをいたします。業界未経験でも安心して業務をスタートできる環境です。 ・生命保険の基本的な知識を覚えた後に、ロールプレイングで販売スキルを身につけ、実践をしていきます。 ・困ったことがあればいつでも育成担当者に相談ができます。 ■研修の流れ： ▽1か月目：登録前研修／商品研修／事務研修／コンプライアンス研修。 ▽2か月目：販売スキル研修 ▽3か月～12か月目：お客様との面談前にロールプレイングを行い、修正点の有無等を確認し顧客対応の準備を行います。定期的な検定実施。 ■1日の流れ（例）： ・9時：朝礼／10時：見積作成／11時：お客様架電／12時：昼休憩／13時：お客様訪問／14時：移動／15時：帰店後作業／16時：翌日の準備。 ■当社の特徴： (1)創業40周年、継続した事業運営から地域での知名度も高い運営環境を実現。 (2)オフィス移転に伴い、増員も検討しており、サービス提供範囲や組織自体の拡大も期待できる運営状況となっております。 (3)お客様の一生に関わるサービス提供を行う為、サービス品質の向上や、向上を目指す上で社員の働き方改善も重視しております。 (4)業務設計は各自に任せる方針を取っており、介護や育児を並行して行う方も取り組みやすい環境を推進しております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道函館市高丘町13-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～310万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～210,000円 ＜月給＞ 200,000円～210,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：30万円／年2回支給 ■「入社準備手当」試用期間中、2万円／月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社東川電気工事

    サブコン
    北海道上川郡東川町北町2-2-5
    • 設立 1977年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【北海道上川郡】電気工事施工管理◆現場代理人／地域密着企業／転勤なし／安定基盤
      【地域密着の電気工事会社／社長の右腕として活躍／完全週休2日制移行予定／安定した受注基盤と幅広い工事を経験】 ■業務概要： 当社は北海道東川町を中心に、住宅や公共施設、道路設備に関わる電気工事全般を手がける地域密着型企業です。電気工事施工管理者として、コンセント・照明設備・引込線・交通信号・避雷針・電気防食など多岐にわたる工事現場の工程、安全、品質、原価管理を主軸に、現場代理人としてご活躍いただきます。現場はほぼ東川町内で長距離移動や出張はほぼありません。 ■業務詳細： ・工事工程の作成と進捗管理 ・現場の安全確保、品質基準の遵守 ・原価管理による収支の把握とコントロール ・現場ごとの報告書や関連書類の作成・管理 ・元請け現場における現場代理人業務 ・複数現場の並行管理 ・発注者や協力会社との調整、近隣住民への説明対応 ■現場・案件について： 一般住宅の電気配線から公共インフラである交通信号設備工事、避雷針設置、電気防食工事まで、幅広い電気工事に携わります。特に道路や公共施設の案件も多く、地域社会への貢献を実感できます。 ■組織構成： 従業員10名の少数精鋭体制で、現場の声を大切にしながら自社職人による施工を基本としています。社長をはじめ、現場と密に連携しながら業務を進める環境です。 現在、施工管理は1名（60代）であり、引退を控えているため、増員募集となります。 ■業務の魅力： 安定した受注基盤と通年での工事案件があり、腰を据えて働けます。社長の右腕として会社運営にも関与でき、裁量も広がります。 ■教育体制： 実務を通じたOJTに加え、資格取得や業務習熟へのサポートも行っています。現場経験が浅い方も段階的に成長できる環境です。 ■就業環境： ◎2027年4月より完全週休2日制へ移行予定、残業も少なく、ワークライフバランスに配慮しています。 ◎UIターン希望者の引越し費用支援も相談可能です。 ■想定されるキャリアパス： 現場代理人や管理職、将来的には社長のパートナーとして会社経営にも関われるポジションです。 ■企業の特徴／魅力： 地域密着で安定した業績と受注基盤を持ち、少数精鋭で幅広い技術を身につけられる点が強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道上川郡東川町北町2-2-5 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：416,000円～500,000円 ＜月給＞ 416,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。 ■賞与あり：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社中松屋

    食品・GMS・ディスカウントストア
    岩手県下閉伊郡岩泉町岩泉字下宿37
    • 設立 -
    • 従業員数 8名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【岩手／岩泉町】菓子製造※工場長候補／経験者歓迎／夜勤無／老舗和洋菓子店／年齢不問
      創業から95年の歴史を持つ老舗和洋菓子店にて、菓子製造を手掛ける工場長の業務をお任せします。焼き菓子・上生菓子などを始めとした、各種和菓子の製造業務、商品開発などを行います。大枠、和菓子担当と洋菓子担当に分かれていますが、メインは和菓子となります。 ■募集の背景：退職した工場長に変わり、改めて新しい人材を採用することで生産体制の強化を図りたいと考えています。新商品づくりの意思決定および、菓子の知識がまだまだ浅いスタッフへのスキルアップも図っていただくご活躍に期待しています。 ■期待したい役割：通常の製造の仕事に加えて、商品企画などもお任せします。お菓子を作るという観点から、社長と連携をしながら新しいものを生み出したいと考えています。また、業務に慣れてきたら、現社員のマネジメントや技術面での育成もお任せします。 ■同社の方向性：現在はお客様の年齢層が高めになっており、贈答用でのご贔屓が多いので、時代にマッチしなくなるのではないかと懸念しています。今後は、若い方にも自分用に買ってもらう様な商品、ちょっとした手土産といった商品開発を行い、並行して、贈答用やご褒美になるようなものも売り出していきたいと考えています。 ■組織構成：役員1名（代表）、店舗：社員1名、アルバイト2名、工場製造：社員7名、アルバイト1名、本店喫茶店：アルバイト3名という構成になっています。配属となる製造部門の年齢構成は20代3名、30代2名、40代2名となっています。 ■同社について：麗しいこの水と南部赤松をはじめとする深い森の奏でる唄を風土として、この地をふるさととした先人達の心意気を伝えながら、同社は岩手のこころを託す菓子づくりにつとめています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岩手県下閉伊郡岩泉町岩泉字下宿37 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～375,000円 ＜月給＞ 300,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（昨年実績1～2ヶ月分） ※時間外労働手当について、固定支給となる場合がございます。 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社鰐設計

    建築設計事務所
    宮城県仙台市青葉区大町1-4-1明治安田生命仙台ビル4F
    • 設立 1989年
    • 従業員数 47名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全4件
    • 【仙台】設備設計/電気・衛生・空調◆年休125日◆福利厚生充◎◆大手ゼネコンとの取引多数◎◆
      ～福利厚生・子育て支援制度充実／年休125日(土日祝休み)／有給取得率8割以上の実績◎／夜勤無し／大手ゼネコンとの取引多数／サブコン・ゼネコンメイン／ビルや大型商業施設・区役所など3000件以上の対応実績／IZUMIグループ株式会社の100％子会社／転勤無し／オンライン面接可～ ■おすすめPOINT　＼安定した環境でキャリアアップを目指そう／ ・大手ゼネコンやサブコン、設計事務所との取引多数で、安定した仕事量と高評価を得ています！ ・CADやBIMを活用した建築設備設計に従事し、民間企業からの受注が9割を占める安定企業です。 ・地方自治体の案件にも取り組み始め、業務の幅を広げています◎ ・ZEB（ゼロエネルギービル）の設計にも携わり、未来を見据えた設計力を養えます！ ・3D CADアプリ「Rebro」を導入し、充実した設備のもとで設計業務を行えます◎ ・オリジナルの人事制度を導入し、社員の売り上げを日ごとに管理◎公平な評価を行うため、頑張りが正当に評価されます！ ■業務内容：建築設備設計として業務に携わっていただきます。 ・建築設備設計（電気設備・空調設備・衛生設備） ・図面や計算書の作成、顧客との打ち合わせ、現地調査 ※現地調査以外はほとんどが社内業務で設計に集中できる環境です◎ ・受注案件の9割が民間企業からで、評価が高く継続的に依頼を受けています。 ・月に1～2回の現地調査を行い、設計に反映します。 ・出張は少なく、宿泊を伴うのは半年に1回程度　※出張手当2,000円～ ■業務の特徴： ・建築計画の初期から携わることが可能 ・建物に応じた建築設備を選定 ・配置図の作成にも対応 ・CADによる作図の前段階の原稿も作成 ■組織構成： ・配属となる設備設計部には18名(男性14名・女性5名)が在籍しております。当社は中途入社者が多数在籍しているので、入社後も安心して就業できます。 ・転勤はなく、全員が同じオフィスで働いています。非常に風通しの良い職場環境です◎ ■当社について： ・省エネ部門で日本トップシェアのIZUMIグループ株式会社の子会社で、安定性が高く、業務の幅も広がっています◎ ・平成元年創業の会社です。 ・おもに建築設備設計や省エネ計算を実施、東北エリアを中心に一貫対応しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 現本社 住所：宮城県仙台市青葉区大町1-4-1 藤崎芭蕉の辻ビルディング4F 勤務地最寄駅：地下鉄東西線／青葉通一番町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 現本社 住所：宮城県仙台市青葉区大町1-4-1 藤崎芭蕉の辻ビルディング4F 勤務地最寄駅：地下鉄東西線／青葉通一番町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～370,000円 ＜月給＞ 270,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有（評価制度による） ■賞与：年2回 ※総額給与2ヶ月分をベースに支給／変動あり ■決算賞与あり ※業績に応じて ■別途手当あり（詳細は福利厚生その他欄） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※経験者向け【仙台】設備設計（電気・衛生・空調）◆年休125日◆大手ゼネコンとの取引多数◎◆
      ～福利厚生・子育て支援制度充実／年休125日(土日祝休み)／有給取得率8割以上の実績◎／夜勤無し／大手ゼネコンとの取引多数／サブコン・ゼネコンメイン／ビルや大型商業施設・区役所など3000件以上の対応実績／IZUMIグループ株式会社の100％子会社／転勤無し／オンライン面接可～ ■おすすめPOINT　＼安定した環境でキャリアアップを目指そう／ ・大手ゼネコンやサブコン、設計事務所との取引多数で、安定した仕事量と高評価を得ています！ ・CADやBIMを活用した建築設備設計に従事し、民間企業からの受注が9割を占める安定企業です。 ・地方自治体の案件にも取り組み始め、業務の幅を広げています◎ ・ZEB（ゼロエネルギービル）の設計にも携わり、未来を見据えた設計力を養えます！ ・3D CADアプリ「Rebro」を導入し、充実した設備のもとで設計業務を行えます◎ ・オリジナルの人事制度を導入し、社員の売り上げを日ごとに管理◎公平な評価を行うため、頑張りが正当に評価されます！ ■業務内容：建築設備設計として業務に携わっていただきます。 ・建築設備設計（電気設備・空調設備・衛生設備） ・図面や計算書の作成、顧客との打ち合わせ、現地調査 ※現地調査以外はほとんどが社内業務で設計に集中できる環境です◎ ・受注案件の9割が民間企業からで、評価が高く継続的に依頼を受けています。 ・月に1～2回の現地調査を行い、設計に反映します。 ・出張は少なく、宿泊を伴うのは半年に1回程度　※出張手当2,000円～ ■業務の特徴： ・建築計画の初期から携わることが可能 ・建物に応じた建築設備を選定 ・配置図の作成にも対応 ・CADによる作図の前段階の原稿も作成 ■組織構成： ・配属となる設備設計部には18名(男性14名・女性5名)が在籍しております。当社は中途入社者が多数在籍しているので、入社後も安心して就業できます。 ・転勤はなく、全員が同じオフィスで働いています。非常に風通しの良い職場環境です◎ ■当社について： ・省エネ部門で日本トップシェアのIZUMIグループ株式会社の子会社で、安定性が高く、業務の幅も広がっています◎ ・平成元年創業の会社です。 ・おもに建築設備設計や省エネ計算を実施、東北エリアを中心に一貫対応しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 現本社 住所：宮城県仙台市青葉区大町1-4-1 藤崎芭蕉の辻ビルディング4F 勤務地最寄駅：地下鉄東西線／青葉通一番町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～450,000円 ＜月給＞ 320,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有（評価制度による） ■賞与：年2回 ※総額給与2ヶ月分をベースに支給／変動あり ■決算賞与あり ※業績に応じて ■別途手当あり（詳細は福利厚生その他欄） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ダイワ技術サービス

    建設コンサルタント
    宮城県仙台市宮城野区五輪1-8-3FKビル2F
    • 設立 1985年
    • 従業員数 62名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全4件
    • 【盛岡】測量（路線や用地等）／転勤無し／土日祝休み／年休120日／3D測量など先端技術の活用◎
      • NEW
      ＜土日祝休み／完全週休二日制／年休120日／残業月平均20時間程＞ ■業務内容： 測量・地質調査を行う当社にて測量現場作業及び、管理業務全般をお任せします。 ■具体的な業務： ・基準点測量 ・路線測量 ・用地測量など ※現在は、三次元計測技術を活用した業務が不可欠となり、ドローン（UAV）や固定式三次元レーザースキャナなどの最新技術での業務も経験できる環境です。 ■働き方について ・内勤と外勤の割合については内勤5割・外勤5割です。 ・出張については基本的には東北が担当エリアとなります。 ※出張期間としては長くて1週間ほどです。 ・直行直帰： 基本的にはオフィスに戻りますが、調整可能ですのでお気軽にご相談ください。 ■当社の強み ・先端技術の活用 測量や地質調査等の際に先端の技術を用いて業務を行っております。 3D測量などの精度の高い機械を導入し技術革新を行ってきたことで新しい技術を活用できております。またDX化労務負担の軽減・残業時間の軽減にもつながっております。 ■株式会社ダイワ技術サービスについて 昭和60年の創業以来、早くから測量技術と情報通信技術の融合によるICT技術の研鑽に取り組んでいます。現在は最先端の技術を導入して「陸・海・空」全ての領域において三次元計測サービスを展開しています。 最先端技術に触れながら、自らの専門技術を磨いていく環境の中で仕事を楽しんでいける技術者を育成しております。
      ＜勤務地詳細＞ 盛岡事業所 住所：岩手県盛岡市内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 470万円～980万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：222,000円～460,000円 その他固定手当/月：25,000円～55,500円 ＜月給＞ 247,000円～515,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢を考慮の上、当社規定により決定します。 ※その他固定手当：住宅（一律）手当5,000～15,500円＋管理職手当20,000～40,000円 ■昇給：あり※前年度実績1月あたり3,000～10,000円 ■賞与：年3回※前年度実績7か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪・仙台・盛岡】測量（路線や用地等）／転勤無／土日祝休／年休125日／3D測量等先端技術の活用◎
      ＜土日祝休み／完全週休二日制／年休125日／残業月平均20時間程＞ ■業務内容： 測量・地質調査を行う当社にて測量現場作業及び、管理業務全般をお任せします。 ■具体的な業務： ・基準点測量 ・路線測量 ・用地測量など ※現在は、三次元計測技術を活用した業務が不可欠となり、ドローン（UAV）や固定式三次元レーザースキャナなどの最新技術での業務も経験できる環境です。 ■働き方について ・内勤と外勤の割合については内勤5割・外勤5割です。 ※出張期間としては長くて1週間ほどです。 ・直行直帰： 基本的にはオフィスに戻りますが、調整可能ですのでお気軽にご相談ください。 ■当社の強み ・先端技術の活用 測量や地質調査等の際に先端の技術を用いて業務を行っております。 3D測量などの精度の高い機械を導入し技術革新を行ってきたことで新しい技術を活用できております。またDX化労務負担の軽減・残業時間の軽減にもつながっております。 ■株式会社ダイワ技術サービスについて 昭和60年の創業以来、早くから測量技術と情報通信技術の融合によるICT技術の研鑽に取り組んでいます。現在は最先端の技術を導入して「陸・海・空」全ての領域において三次元計測サービスを展開しています。 最先端技術に触れながら、自らの専門技術を磨いていく環境の中で仕事を楽しんでいける技術者を育成しております。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：宮城県仙台市宮城野区五輪1-8-3 FKビル2F 勤務地最寄駅：仙石線／宮城野原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 岩手営業所 住所：岩手県盛岡市本町通一丁目6-4 SunPearl102号室 勤務地最寄駅：山田線／上盛岡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 関西営業所 住所：大阪府大阪市中央区農人橋一丁目1-7 谷町エクセルビル602号室 勤務地最寄駅：地下鉄谷町線線／谷町四丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 411万円～888万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：191,000円～475,000円 ＜月給＞ 191,000円～475,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢を考慮の上、当社規定により決定します。 ※その他定手当：残業手当、住宅手当、家族手当（※一般職のみ）、資格手当、管理職手当（※管理職のみ） ■昇給：あり※前年度実績1月あたり3,000～10,000円 ■賞与：年3回（夏、冬、業績）※前年度実績4.5か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    協働不動産株式会社

    保険代理店
    秋田県秋田市大町3-2-44協働大町ビル3F
    • 設立 1960年
    • 従業員数 3名
    • 平均年齢 67.0歳
    求人情報 全1件
    • ※未経験歓迎【秋田市】アフラック保険アドバイザー◆完全週休二日◆転勤なし◆年休120日◆充実した研修
      <アフラック保険アドバイザー/完全週休二日/転勤なし/年休120日/アフラック本部主催の丁寧な研修体制/既存顧客中心/友人・家族への営業なし> ■業務内容について： 1960年に開業し、開業から地域社会に沿った展開を進め、現在はアフラック保険代理店として運営する当社にてアフラック保険アドバイザーとして業務に従事していただきます。 ■具体的には： 【既契約者の保全業務（契約更新等）】 既にご契約いただいているお客様へ架電をし、訪問アポイントを取得していただきます。 【既契約基盤（保有件数3000件）を活用した新規契約獲得】 加入意向を改めてお伺いし、キッカケや不安、ライフプラン・要望などを伺います。必要に応じて、「入院したら、、」「がんになったら、、」などということを顧客に想像していただきます。 お客様が万が一の事態になっても安心できる保証を提案していただきます。 【訪問を中心として、秋田県全域の顧客対応（ガソリン代支給）】 ※顧客要望や所在地が遠方（県外等）の場合はWEB面談の実施となります。 ※顧客の年齢層としては50代が中心となります。 ■業務の特徴： 8か月ほどのアフラック本部の研修制度も活用し、座学からOJT、業務フロー理解後の顧客管理まで丁寧に指導される環境で就業可能となります。 研修終了後も保険部の先輩方にフォローしていただけます。 ■組織体制について： 保険部は2名体制となります。 50代女性、70代女性が在籍しております。 ■当社の特徴： 秋田市に本社を置き、現在では地域社会に根差した運営から秋田県全域の顧客へサービス提供を行っております。 既契約基盤として契約保有件数は3000件以上となります。 ■魅力 【未経験でも安心のフォロー体制】 研修開始2カ月は営業における基礎知識やスキル・システム理解の習得から丁寧に学んでいただきます。e-learningなどの効率的に行える学習と対面による効果的な学習の双方でスキルアップを目指せます。 【個人のペースで成長できる】 目標金額は設定されますが、個人の業務習熟度に合わせた設定となります。歩合給のため、実績に応じて年収が積みあがっていきます。 ・モデル年収：3年目女性社員400～500万円 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：秋田県秋田市大町3-2-44 協働大町ビル3F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 192万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：145,000円 その他固定手当/月：15,000円 ＜月給＞ 160,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 固定給145,000円/月 ＋車輛手当15,000円 ＋歩合給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ヒューマンウェイブ

    人材紹介・職業紹介
    大阪府大阪市北区曽根崎新地1-1-49梅田滋賀ビル11F
    • 設立 1997年
    • 従業員数 550名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全30件
    • ビルメンテナンス／未経験入社8割／手厚い研修からスタート
      オフィスビル・ホテル・データセンター・商業施設など、さまざまな施設の設備管理をお任せします。電気、水道、空調など…対応する設備はさまざまですが、難しい修理が必要な場合は業者にお任せできるのでご安心ください。 ≪主な業務内容≫ ■メンテナンス業務 └電気・空調・消防設備などを、チェックリストに沿って確認 └簡単な部品交換・修理など ■管理室でのモニターチェック ■必要に応じて専門業者へ修理を依頼 ■PCでの書類作成（不具合報告書など） ◎POINT!! ・2～10名のチームで行います ・チェックシートをもとに点検 ・難しい修理は専門業者へ依頼 ★8割の先輩が未経験スタート ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ まずはOJT研修で業務や基礎知識についてお教えいたします。8割の先輩が未経験からはじめているので、初心者の気持ちがわかる方ばかりです。安心してチャレンジできる環境が整っています。 ★資格手当61種類あり！取得支援も充実 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 試験に合格の際は受験費用全額を当社が負担。国家資格をはじめとした61種類の資格に手当を支給し、収入・スキル・キャリアUPに寄り添います。手当だけで年間72万円を獲得している社員も在籍中。 ★働きやすい環境も大きな魅力 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・完全週休2日 ・年休最大132日 ・残業月平均5時間程度 ・有休取得率75％以上 ・産育休の取得実績あり ※配属先により異なります
      ◇転勤なし！希望エリアで活躍◇借上社宅制度あり／家賃半額負担 ＜募集勤務地＞ ■北海道：北海道 ■東北　：岩手県、山形県、宮城県、秋田県、青森県、福島県 ■関東　：東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県 ■東海　：静岡県、愛知県、三重県、岐阜県 ■関西　：大阪府、兵庫県、京都府、奈良県、和歌山県、滋賀県 ■中四国：岡山県、広島県、山口県、香川県、高知県、愛媛県、徳島県 ■九州　：福岡県、佐賀県、大分県、長崎県、熊本県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県 ※ご希望がない場合、原則として現在のお住まいから通勤圏内の施設に配属 ※引越し代は全額負担（規定あり） ※月2～3万円の家賃補助支給（上限あり） ◎面接は本社・各支店で実施のほか、全国へ出張面接します！ 　Web面接も可能。平日18時以降や土日に実施するなど、あなたのご都合を最大限に考慮します ◎U・Iターン歓迎！転居費用支給中！ ※受動喫煙対策：あり ▼配属先例はこちら
      ◇月給25万～34万円＋賞与年2回（首都圏エリア） ◇月給23万～32万円＋賞与年2回（関西エリア） ◇月給21万～32万円＋賞与年2回（他エリア） ※経験・年齢・前職給与を考慮 ※一律支給の手当を含む ＼業界最多級の資格手当！／ 第二種電気工事士は資格手当が月5000円つくなど、資格を取得するたびにスキルを正当に評価し給与に反映。 自分の頑張りが目に見える形で収入アップにつながっています。
    • 【札幌市】システムエンジニア（Web・業務系）※賞与約４カ月／I・Uターンに伴う引越し補助制度あり
      【初任地確約／引っ越し費用補助制度あり／賞与４カ月以上支給／研修や福利厚生充実／大手メーカーへの正社員転籍の実績あり】 お客様先にてWeb・業務系システムの開発に携わって頂きます。 ＜案件例＞ ・車載向けセンター開発 ・予算管理システム開発 ・製薬会社向け社内システム開発及び維持運用 ・金融（証券）のシュミレーションシステム ■当社の魅力： ＜日立グループ等の日本を代表する大手メーカーとの安定取引＞ 独自に築いたネットワークにより、他の紹介・紹介予定派遣会社には公開されていない独占案件も多数取り扱っています。 ＜金銭的負担の少ない制度の充実＞ 出張面接の実施や転職する際の引越し費用全額負担、転居先の家賃負担など全力でサポートしています。 ＜大手メーカーの正社員も目指せる＞ 当社にはこれまで300名以上の社員がお客様先の大手メーカーに正社員として転籍した実績があります。 ■当社について： ・半導体業界を中心とした先端技術分野の特定派遣、紹介事業をメインに総合人材会社として「信頼される人材」と「信頼される仕事」～Trust＆Technology～を通じ社会と企業経営に貢献しています。 ・「エンジニアのキャリア形成を最優先に」とメーカーへの正社員入社を全力でバックアップしています。「正社員として採用されるためには、どんなスキルが必要なのか」という相談に応じたり、メーカーに対してエンジニアの良さをプレゼンテーションしています。 エンジニアとしての長期キャリア形成を望むなら、収益化よりもエンジニアのキャリアを優先的に考えてくれる環境を選んでほしいという考えを持っています。会社への貢献度をしっかりと評価し、成長するチャンスを与える会社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 札幌支店 住所：北海道札幌市中央区北2条西3-1 太陽生命札幌ビル8F 勤務地最寄駅：各線／さっぽろ駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：281,000円～450,000円 固定残業手当/月：43,760円～70,320円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 324,760円～520,320円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮して決定します。 ※記載年収には残業想定20時間と賞与４カ月を含む ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社イズミ設計事務所

    建築設計事務所
    福島県福島市北原9-28
    • 設立 1979年
    • 従業員数 7名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ※未経験歓迎【福島市/転勤なし】設備設計 ◆年休128日／残業月平均10h程度／面接１回◆
      • NEW
      【未経験歓迎！／年間休日128日／土日祝休み／残業月平均10h程度／マイカー通勤可／転勤無し】 ■採用背景： 組織体制の強化に伴う増員募集となります。未経験の方も歓迎のポジションです。経験豊富な先輩社員のサポートを受けながら、徐々に業務を習得していただきます。 ■職務概要： 建築設備の企画・設計・監理・診断業務・省エネ計算などを行う当社にて、設備設計をお任せいたします。 ■職務詳細： ・クライアント（御施主様、建築事務所、行政機関など）との打ち合わせ ・設備プランの企画・提案（省エネ・再生可能エネルギー含む） ・設備設計（CADオペレーター） ■入社後： 入社後まずは研修を通じて3DCADの操作方法を学んでいただきます。 その後はOJTとなりますが、先輩社員がしっかりとサポートいたしますのでご安心ください。 ■組織構成： 配属先は9名の組織となります。内訳は取締役3名、設備設計担当6名が在籍しております。 ■当社の特徴/魅力： ・当社は1979年（昭和54年）創業以来、福島県内を中心に建物に欠かせない建築設備の設計・工事監理業務に携わってきました。自然環境と調和した設備を提供し、豊かな地域社会づくりに取り組んでいます。 ・年間休日は128日の土日祝休みで、残業は月平均10時間の為、日々オンオフのメリハリをつけて働くことが可能な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福島県福島市北原9-28 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 270万円～525万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～350,000円 ＜月給＞ 180,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■賞与：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＡＣＮソリューション

    ディベロッパー
    大阪府大阪市北区梅田3-2-2JPタワー大阪14F
    • 設立 1997年
    • 従業員数 621名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全24件
    • 法人営業／収入もキャリアも安定／月給32万円～／完全週休2日
      • NEW
      【接客・販売や、異業種での営業経験が最大の武器になります！】 ・不規則なシフト制から抜け出したい… ・売りっぱなしの営業スタイルや、クレーム対応に追われる毎日に疲れた… ・転職時に収入が減ってしまうのが不安… そんな悩みを抱えるあなたにこそ、当社の環境をおすすめします。接客や営業で培った「お客様の声を聴く力」や営業の基礎があれば、専門知識は入社後に身につきます！ 【具体的な仕事内容】 企業や店舗のお客様へ向け、オフィス環境を快適にするための営業をお任せします。 経営者や決裁者の「電気代を下げたい」「機器が古くて業務効率が悪い」といったお悩みをキャッチし、業務用エアコンや最新のオフィス機器、IT製品・サービスを用いた解決策を提案します。 【ACNで働く3つのメリット】 1. 「完全分業制」だから提案に集中できる あなたの役割は「提案から納品」まで。導入後の定期フォローやメンテナンスは専門の別部隊が引き継ぎます。 「トラブル対応で休日が潰れる」「アフターフォローで新規提案ができない」といった負担がなく、お客様との対話に100％集中できるため、成果が出しやすい環境です！ 2. 抜群の知名度と「初月から月給32万円」の安定感 CMやスポーツ大会のスポンサー活動により、当社の知名度は抜群。 商談がスムーズに進みやすいのが特徴です。 また、自社一貫体制による高い利益率を社員に還元しているため、未経験スタートでも「月給32万円以上」と「完全週休2日制」の安定した生活が手に入ります！ 3. 「正当な評価」で同世代より稼ぎ、上を目指せる 当社では年齢や社歴に関係なく、成果を明確な基準で評価します。 頑張りは毎月のインセンティブ（月20万円以上の支給も可能）として還元。 入社1～2年でリーダーへ昇進した20代・30代の若手社員も多数活躍中！ ～全社を挙げた育成体制へアップデート～ 現在、当社は「全社で育てる」教育体制を強化中。基礎から学べる研修や先輩の同行サポートを通じて、あなたの「これから」を全力でバックアップします！
      【U・Iターン歓迎】 希望を考慮のうえ、下記いずれかの拠点へ配属します。 【北海道・東北】 ■ 札幌支店（北海道札幌市中央区大通西） 【関東】 ■首都圏支社（東京都港区芝大門） ■埼玉支店（埼玉県さいたま市大宮区桜木町） ■横浜支店（神奈川県横浜市西区みなとみらい） 【中国・四国】 ■岡山支店（岡山県岡山市北区錦町） ■高松支店（香川県高松市寿町） ※受動喫煙対策
      月給32万円以上+毎月インセンティブ+各種手当+賞与年2回 ※給与は年齢・経験・スキルを考慮して決定 ※月給には固定残業代（40時間分／月7万5700円以上）を含む ※上記を超える時間外労働は追加で支給 ＼「生活の安定」が良い仕事の第一歩／ 未経験でも月給32万円以上を保証。 これは私たちが提供する「ソリューション」が社会に不可欠なものであり、経営基盤が極めて安定しているからこそ。安心して新しいキャリアをスタートできます。 ＼頑張りをプラスする「インセンティブ制度」／ 毎月、件数や単価などの明確な基準に基づき、翌月の給与に反映されます。「頑張ったのに評価されない」というモヤモヤとは無縁です。 ★平均支給額：月4万円程度（月給と合わせて月収36万円以上） ★月20万円以上の支給あり ＼全社を挙げた育成で「早期昇進」を現実に／ 年功序列に縛られる心配はありません。「教育・育成」を最優先事項としているため、未経験でも最短距離でスキルが身に付く環境です。実際、入社から1～2年でリーダーへ昇進し、生活水準を大きく引き上げている20代・30代の若手が多数在籍しています。
    • 【仙台】ルート営業＜金融機関経験活かす＞20代で年収1000万以上も可！スピード昇格/CMで有名◎
      ★CMでもお馴染み★《金融機関経験者歓迎！実力主義の社風でどんどんキャリアアップができます！/年休120日（土日祝休み）/数年後に上場を目指してます◎20代中盤で年収1000万以上も可能！駅チカ・開発地のオフィスビルを多数所持で営業活動もしやすい！》 ■業務概要： 当社の提携銀行・信用金庫に対して営業及びフォローアップすることで、お客様をご紹介いただき、そのお客様に対して不動産(小口化所有オフィス「Aシェア」)を活用したコンサルティング営業をお任せします。 ※新規開拓ではなく、ルートセールスです。 【取り扱い商材】 都心のオフィスビルを1フロアごとに分割、さらに分割し、個人や法人が所有する不動産小口化商品です。 （駅チカや開発が進んでいる立地にあるオフィスビルになるので需要が非常に高いです） 【商材の魅力】 空室になりにくく、価値の下がりにくい一等地のオフィスビルに特化。税対策や資産形成、資産運用が可能。 ■出向先情報： 株式会社ACN不動産東北支店 〒980-0021　 宮城県仙台市青葉区中央三丁目4番12号　NANT仙台南町3F（ 事業内容： ・不動産の売買・賃貸・仲介・管理 ・不動産に関する企画・立案・コンサルティング ・不動産ファンドの運用事業 ■「Aシェア」について： 都心プライムエリアの物件を1口100万円×5口・10口から保有できる、少額から始められる不動産投資商品です。 不動産のリスクである「空室・賃料の下落、物件価格の下落」に対して影響が少なく、 投資を行う上でポイントになる「価格変動が少ない」部分に強みを発揮します。 参考：https://www.acn-net.co.jp/ashare/ ■給与一例： 20代～30代が多く活躍する活気ある環境です。 20代マネージャー／800万 30代統括部長／1,300万 社員の努力・実績を正当評価したいという想いから、インセンティブ制度や適正に評価される賞与制度を充実させております。 ■キャリア形成サポート： 社員が思い描くキャリアの希望を会社に申し出ることが出来る制度です。別事業への営業職、営業職から人事職など描けるキャリア選択肢の広さも魅力ポイントの一つです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ACN不動産 東北支店 住所：宮城県仙台市青葉区中央三丁目4番12号　NANT仙台南町3F 勤務地最寄駅：仙台駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 648万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円 その他固定手当/月：340,000円～480,000円 ＜月給＞ 540,000円～680,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社セルクル

    専門店・その他小売
    福島県須賀川市影沼町247
    • 設立 1920年
    • 従業員数 120名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【須賀川・郡山】クリーニング店舗マネージャー◆創業100年以上の安定企業◎／転勤・出張なし◎
      ◆あひるの洗たく屋さん／福島県内外に40店舗展開◎／地域密着でキャリア形成◎／店舗運営の中核を担う裁量の大きなマネージャーポジション◎◆ ■職務概要： 当社が展開するクリーニング店舗の運営全般を統括し、売上管理やスタッフマネジメント、サービス品質の維持・向上をバランスよく推進いただく店舗マネージャー職です。現場主導のアイデアを活かし、地域密着で腰を据えて働くことができる環境です。転勤や出張はなく、福島県会津若松市で安定したキャリア形成が可能です。 ■職務詳細： ・受付業務のサポートやサービス品質チェックを定期的に実施し、顧客満足度向上に努める ・スタッフのシフト作成や管理、日常的な教育・評価を通じてチーム力を高める ・日次・月次の売上や予算の管理、売上データの分析・レポート作成を行い、経営層へ報告 ・お客様からの問い合わせやクレーム対応を迅速かつ丁寧に行い、信頼関係を構築 ・店舗運営に必要な各種資料の作成および本部への報告業務も担当 ■組織構成： 1店舗あたり3～4名の少数精鋭チームで運営し、コミュニケーションとチームワークを重視した風通しの良い職場です。 ■業務の魅力： 現場主導のアイデアやスタッフ教育など店舗運営の裁量が大きく、やりがいを感じられます。 ■就業環境： クリーニング割引など福利厚生も充実。５年ごとに永年勤続表彰、祝い金なども用意しています！ ■想定されるキャリアパス： 将来的にはクリーニング事業のみならず、フィットネス事業や新規事業開発にも経営陣と共に積極的に取り組んでいただく事を期待しています。 ■企業の特徴/魅力： 創業105年以上の歴史と福島県内外150店舗の安定基盤を持ち、地域に根ざして成長を続ける企業です。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福島県須賀川市影沼町247 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 賞与あり ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与年1回（昨年実績1.0ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社土田建築設計事務所

    建築設計事務所
    福島県須賀川市西の内町74
    • 設立 1980年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【福島県/須賀川】建築設計業務◆建築士/年間休日123日/年収500万円～700万円/UIターン歓迎
      ～地元福島の方に長く愛される建築物の設計に携わることが可能です/年収500万円～700万円/残業少（35H）/受賞歴多数～ ■職務内容 当社にて意匠設計業務をお任せ致します。 主な業務内容は建築意匠設計、耐震設計、積算業務、監理業務等です。 学校、銀行、工場、保育園、事務所ビル、戸建住宅、別荘など福島県の須賀川市を中心（中通り地方）の地域密着の案件を幅広く手掛けています。 ※これまで数多くの建築作品を評価いただき、数々の賞を受賞しております。 ※いわゆるアトリエ事務所にあるような所長の趣味のお仕着せはありません。 ■業務補足 ・担当する案件は福島県内がほぼ全てで、宿泊を伴う出張は発生しません。 ・案件の規模にもよりますが、おおよそ2案件程度を同時に担当いただきます。 ・新規の建築設計のほか、改修案件もご担当いただきます。 ■組織構成 設計：4名（50代男性2名、40代女性1名、20代男性1名） 営業：2名（60代、70代） ※少数精鋭の事務所です。会社全体で中途入社の割合は50％程です。 ■仕事の魅力 地元福島の方に長く愛される建築物の設計に携わることが可能です◎ ■受賞歴 須賀川建築賞、郡山さわやか建築文化賞優秀賞、福島県住宅コンクール受賞、泉崎村建築賞、文教施設協会賞 等 ■代表挨拶 弊社は、昭和55 年に開業設立してから30 年以上が経ちます。 公共的な仕事を中心に民間から街角のゴミステーションまで地元「すかがわ」に根付いた活動を展開して参りました。 このホームページを通じて、わたしたちの仕事を紹介させていただき、わたしたちの「歩み」、「主張」が少しでも皆様に伝われば幸いと存じます。 ここ福島は、2011 年3 月11 日に東北地方太平洋沖地震が発生し、様々な被害を受けました。 わたしたちは、地元福島の復興を願い、これまで以上に風土や文化を大切にした「地域開発」や「町おこし事業」そして「地球環境との共生」等わたしたちのこれまでの実績や経験で培われた技術を活用し、フレキシブルに対応すべく、所員一丸となって取り組む所存でおります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福島県須賀川市西の内町74 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：357,000円～500,000円 ＜月給＞ 357,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定いたします。 ■賞与有：年２回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ネオ・コーポレーション

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    大阪府大阪市淀川区西中島6-1-1 新大阪プライムタワー19階
    • 設立 2000年
    • 従業員数 220名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 省エネ機器の法人営業／未経験歓迎／メリハリ高収入ワーク
      ▼▽　この求人のPOINT　▽▼ ・4割以上の先輩が未経験入社！充実の研修で安心スタート ・1年目の平均年収575万円→2年目の平均年収1250万円 ・明確な評価制度のもと、50.8％が年収1000万円超を実現 ・グループ全体で26年連続増益の成長企業＆業界シェアトップクラス ／ ★具体的には ＼ 自社開発の電子ブレーカー「N-EBシリーズ」のご提案をお任せします。 【仕事の流れ】 ▼アプローチ（訪問や電話でアポイントを取得） ▼削減シミュレーション（導入後にどれだけコスト削減できるかを算出） ▼ご提案（具体的な削減効果をもとに提案） ▼契約・引き継ぎ（設置工事は技術スタッフが担当するため、営業は提案に集中できます！） 【未経験でも安心の理由は？】 ◆「電気料金の削減」という導入メリットが明確な商材。初期費用は0円＆削減金額も1円単位まで算出可能なため、自信を持って提案できます！ ◆自社製品のため、導入後のアフターフォローやメンテナンスなどもすべて自社で対応。競合他社も少ない環境です。 ◆営業支援アプリ「UPWARD」を導入済み。訪問履歴や営業エリアを確認しながら、効率良く活動可能です！ ◆先輩社員による同行・フォロー体制も充実！一歩ずつ着実に成長できます。 【ご提案の相手は？】 サービス業・自動車整備・溶接業などの、中小企業や個人事業主のお客さまが中心。 商談相手の多くは経営者で、決裁権のある方への営業経験を積めます。 ／ ★未経験から「稼げる営業」になれる！充実の育成体制 ＼ ■新人研修（3日間） └まずは座学で基礎知識を習得！ ■同行研修（4日目～） └先輩の隣で商談を体感し、業務の進め方を学びます。 ■メンター制度（2カ月目～） └専任の先輩がつき、今後伸ばしていけるポイントを、マンツーマンでフォロー！ また、2カ月に1回の営業研修などを通じて、トップセールスから「成約のコツ」を伝授。座学・実施での研修や、現場で活きるノウハウを学べる体制を整えています。
      【転勤なし／全国に拠点あり／希望勤務地を選択可能】 ◎Uターン・Iターン歓迎 ◎直行直帰OK ■大阪本店 大阪府大阪市淀川区西中島4-3-24 GATETERRACESHINOSAKA4階 ■仙台支店 宮城県仙台市宮城野区榴岡 3-4-1 アゼリアヒルズ6F ■広島支店 広島県広島市中区中町8-18 広島クリスタルプラザ7階 （2026年10月下旬に『広島県広島市中区大手町2-8-2 フージャース広島大手町ビル12F』へ移転予定） ■東京支社 東京都品川区大崎1-6-4 新大崎勧業ビルディング9階 ■名古屋支店 愛知県名古屋市中村区名駅1-1-1 JPタワー名古屋29階 ■九州支社 福岡県福岡市博多区博多駅東1-12-17 オフィスニューガイア博多駅前4F ■札幌支店 北海道札幌市中央区北五条西2-5 JRタワーオフィスプラザさっぽろ14階 ■新潟支店 新潟県新潟市中央区西堀通六番町866 NEXT21 14階 ■鹿児島支店 鹿児島県鹿児島市山之口町3-31 住友生命鹿児島ビル3階 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ■大阪 月給29万円～38万4000円＋各種手当 ■仙台 月給26万7000円～36万1000円＋各種手当 ■広島 月給27万5000円～36万9000円＋各種手当 ■東京 月給29万9000円～39万3000円＋各種手当 ■名古屋 月給28万4000円～37万8000円＋各種手当 ■九州 月給27万1000円～36万5000円＋各種手当 ■札幌 月給27万3000円～36万7000円＋各種手当 ■新潟 月給26万8000円～36万2000円＋各種手当 ■鹿児島 月給26万6000円～36万円＋各種手当 ※上記月給にはいずれも固定残業代月45時間分、月9万円～10万円が含まれます（試用期間中は月45時間分、一律月7万5000円が含まれます）。 ※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず支給し、超過分は別途支給します。 ＼早期キャリアアップも可能！未経験でもチャンスが豊富／ 未経験から入社し、半年後に月収100万円超え、7カ月目には係長へ昇格した先輩も！ 年齢や経験に関係なく、一人ひとりの努力をしっかり評価する風土が根付いています。
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    株式会社アイティ・コミュニケーションズ

    コールセンター
    北海道札幌市中央区北三条西3-1-5井門札幌北三条ビル
    • 設立 2000年
    • 従業員数 1,469名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全1件
    • 【札幌】社内SE◆在宅可／週2出社＆残業20ｈ以内／自社内開発／システムのPython移行やAI導入
      ◎ 週2日出社のハイブリッドワーク！WLB重視のエンジニア歓迎！ ◎ Python歓迎！VB.NETからの移行 ◎ コールセンター、テレマーケティングの総合サービスを行う同社で、自社コールセンターのシステム開発をお任せ ■業務詳細（変更の範囲：会社の定める業務） ・メインミッション： └現行コールセンターシステムのPython移行 └コールセンターシステムへのAI機能の導入 ※社内SE部門ではコールセンターシステムの開発、ご依頼を受けたクライアント様毎にCTIシステムと連携する「CRM及び業務支援システム」の新規作成／機能追加／改修改善／保守等を行っております。 この度、現行コールセンターシステムのPython移行プロジェクトが動き出し、新たに「Python」および「Django」の開発経験者を募集する事となりました。 更なるAI活用等も見据えながら、完成した「プロトタイプ」をベースに機能追加・改良をし、新しいコールセンターシステムの開発に携わって頂きます。 ■入社後のイメージ 導入研修（2日間）後、社内SE部門にて業務研修を開始する予定です。 それぞれの既存業務には業務担当者（開発者）がおりOJTにて進めていきます。最終的には、要件定義、設計、製造、テスト、保守、各種打合せへと範囲を広げて頂きます。 ■組織構成 30名弱／30～40代がボリュームゾーン 中途入社者多数の組織のため安心して入社いただけます。 ■魅力ポイント ・残業も少ないため、プライベート重視のエンジニア多数！ └システムの安定稼働と運営及び開発の品質向上により障害／事故／不具合が低減できております。18時退社する社員も多数！ ・転勤ナシ＆常駐なしの自社内開発 ・これまで身につけてきたスキルをもとに、それぞれに合った業務、役割をお任せします！ ＜入社後のキャリアステップ＞ 開発部門で採用の方も、キャリアアップのためネットワーク系の知識を身につけたいという事であれば保守部門に異動して経験を積む事もあります※保守から開発への異動も同様にあり得ます ■評価制度： 半期に1回の評価制度を用意。実績評価に応じてランク(S～D)評価と、役職等に応じた等級制度で判断しています。フィードバック面談で改善ポイントの伝達もしております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 札幌本社（情報システム部） 住所：北海道札幌市中央区南5条西25丁目1-25 HIT円山センタービル 勤務地最寄駅：札幌市営地下鉄東西線／円山公園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月の規定時間を満たすシフト組みを実施します ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：163,000円 その他固定手当/月：100,500円～188,500円 固定残業手当/月：36,500円～48,500円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当には「地域手当：5,500円」「職能手当：84,000円～168,000円」「深夜残業手当：11,000円～15,000円」を含みます。 ※深夜残業手当：深夜残業の有無に関係なく支給（超過分は追加支給） ■賞与：年2回（入社12ヶ月以上経過及び査定に基づき支給（7月・12月）） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Atec Japan

    医療機器メーカー業界
    大阪府東大阪市衣摺5-22-29
    • 設立 2015年
    • 従業員数 26名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全2件
    • 【大館】未経験OKサービスエンジニア◆海外の方も活躍/転勤無し/工具とは？から教育/年休122日
      ■当求人の魅力： ・完全未経験OKなサービスエンジニアの求人です。完全未経験からメンテナンススキルや、機械電気ソフトウェアに関する知識技術を身につけることが可能です。 ・海外出身の方も活躍しています。就労VISAへの手続きも対応しています。 ・出張が多いため、様々な土地でおいしいものを堪能しながら仕事をすることが可能です。 ・ベテランのエンジニアが多く、未経験からでも一から教育いただける体制が整っています。 ・少数精鋭なゆえに社員同士の距離が近く、和気あいあいとしています。今後は自社でも製品を開発しようかと模索している状況で、新しいことにも挑戦していく社風です。 ■担当業務： ・職務概要：製薬メーカーの工場などで使用される、医薬品製造機器の据え付けやメンテンナンス ・担当製品：ワクチン等の薬液を入れる注射器に使用されるゴム栓の、熱による滅菌処理を行う機器 ・担当エリア：大館約3割他県約7割になります。基本は近くにあるお客様の工場でメンテナンスなどを行います。 ■はたらき方： ・業務は1～2週間で終わるものから、正常運転のチェックまで行う場合には数か月規模のものまで様々です。 ・現地滞在は最長2週間。それ以上かかるものに関しては一度大館へ戻り、何度か行き来して対応します。お客様先には車に工具などを積んで移動します。 ・出張時の宿泊先は社内の担当者がビジネスホテルなどを予約 ・担当エリアが広範囲になるため、顧客との打ち合わせ・据付・メンテナンスの対応で年間2/3は出張が発生しますが、出張先での業務以外の時間はゆっくり休憩したりご当地グルメを堪能したりと各自自由に過ごすことができます。 ■組織構成と教育体制：＜工具とは何か？からお教えします！＞ 秋田営業所には常駐社員1名と大阪から定期的に来ているメンバー約3名が在籍しています。入社後はOJTが中心になりますが、しっかりフォローできる体制を整えています。現在活躍している方も、前職はウォーターサーバーの営業など、全然違った職種の方も多数いらっしゃいます。 会社全体としては全員が中途入社で、会社立ち上げから携わっている社員もおり、丁寧に研修できる体制が整っています。 最初の1～2日は座学研修で知識をインプットし、その後は現地で先輩と共に機器に関する知識を吸収していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 秋田営業所 住所：秋田県大館市根下戸字下袋家後62-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 年俸を12分割し、12分の1を毎月支給 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,622,000円～3,494,796円 固定残業手当/月：31,500円～42,100円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 250,000円～333,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記金額は20代～30代向けでスキルにより変動 ■賞与：年1回インセンティブボーナス有※1年間の目標達成次第 ■出張手当：～3000円・食事付き無しで変動/1日 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ドクターキューブ株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    大阪府大阪市北区中之島2-3-18中之島フェスティバルタワー28F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 300名
    • 平均年齢 32.2歳
    求人情報 全23件
    • 未経験歓迎【仙台】病院予約システムの法人営業◆反響営業×個人ノルマなし×残業少/自社開発IT製品
      【業界シェア No.1（矢野経済研究所調べ）の自社開発ITシステム／英国の経済紙フィナンシャルタイムズが発表した「アジア太平洋地域の急成長企業トップ 500 社」に5年連続ランクイン／平均残業月20ｈ程度】 ■業務内容： 診療予約システム『ドクターキューブ（https://jtc.doctorqube.com/about/）』の導入提案営業をお任せします。当社は既に20年以上の堅固な実績を持っており、製品に関心を持ってくださったクリニックに伺う反響営業なので、飛び込みやアポの必要ありません。商談の最初からお客様が関心を持ってくださっており、製品紹介から商談成立につなげやすいのも大きな強みです。 医療機関において予約管理の効率化は経営戦略にも関わります。顧客が抱える課題・お悩みに対して、どのように解決できるのかを考えて、最適なプランをご提案いただくことがミッションです。 「スタッフの負担が軽くなった」「診察までの待ち時間が短縮されて、効率的に診療できるようになり生産性が上がった」という、喜びの言葉を直接いただけることも多く、やりがいを実感しやすい環境です。 ◆具体的には… ・お問合せをいただいた医療機関への訪問・ヒアリング ・顧客への製品紹介・デモンストレーションを含めた製品説明 ・顧客の課題解決に最適な運用プランの提案・策定 ・導入費用の見積もり作成　など ■育成体制： 入社後約1ヶ月間は全職種共通の座学研修を実施し、製品の仕様を中心に、各部署で働くための知識やノウハウをお伝えします。2ヶ月目以降は、配属先でのOJTを予定しています。研修中は先輩社員が常にサポートし、その他の先輩社員からもフォローがある環境で、半年から1年を目安に独り立ちを目指していただきます。 ■キャリアパス： 当社の市場シェアは30％強でトップであるものの、全国で約10万件と言われる医院の中ではまだ微々たる数で、日本の医療現場のIT化に向けてはまだまだ開拓余地がある市場です。会社としても年間約50名の増員が進む成長フェーズであり、業務の生産性向上・効率化の提案など社内組織作りにも携わっていただくチャンスがあります。現在はプレイングマネージャーが多い傾向ですが、今後は各職種のプロフェッショナルとしての道や、マネジメントに特化したキャリアが広がっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 仙台営業所 住所：宮城県仙台市青葉区中央1-2-3　 　 仙台マークワン19F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 402万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～250,000円 その他固定手当/月：20,000円 固定残業手当/月：30,000円～120,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 240,000円～390,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル・前職給与を考慮します。 ■昇給：年1～2回 ■賞与：賞与6ヶ月（年2回：5月、12月）※業績により変動 ※過去10年間の全正社員（入社後１年未満を除く）の平均支給実績は年間６ヵ月以上。 ■モデル年収： 489万円／24歳・入社3年目 616万円／30歳・入社5年目 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験歓迎【仙台】フィールドエンジニア◆自社開発システムの導入サポートで医療に貢献/残業少/転勤無
      【スマートフォンなどの端末で手軽にクリニックの診療予約ができる100％自社開発システム／業界シェア No.1（矢野経済研究所調べ）／英国の経済紙フィナンシャルタイムズが発表した「アジア太平洋地域の急成長企業トップ 500 社」に5年連続ランクイン／平均残業月20ｈ程度】 ■業務内容： 診療予約システム『ドクターキューブ（https://jtc.doctorqube.com/about/）』の導入・設置から運用サポート・アフターフォローまでをお任せします。営業担当が商談成立につなげた後の対応となります。どのように『ドクターキューブ』を活用いただくことで、顧客が抱える課題・お悩みを解決できるのかを考えて対応いただくことがミッションです。営業・サポート・開発、それぞれとの連携も確立されているため、何かあれば社内ですぐに相談できます。「スタッフの負担が軽くなった」「待ち時間が短縮されて、効率的に診療できるようになり生産性が上がった」という、喜びの言葉を直接いただけることも多く、やりがいを実感しやすい環境です。 ◆具体的には… ・医療機関へのシステム設置 ・初期設定のために医師や病院担当者との打ち合わせ ・操作方法の説明 ・導入後の保守ヘルプデスク（社内での電話サポート）など ■育成体制： 入社後約1ヶ月間は全職種共通の座学研修を実施し、製品の仕様を中心に、各部署で働くための知識やノウハウをお伝えします。2ヶ月目以降は、配属先でのOJTを予定しています。研修中は先輩社員が常にサポートし、その他の先輩社員からもフォローがある環境で、半年から1年を目安に独り立ちを目指していただきます。 ■キャリアパス： 当社の市場シェアは30％強でトップであるものの、全国で約10万件と言われる医院の中ではまだ微々たる数で、日本の医療現場のIT化に向けてはまだまだ開拓余地がある市場です。会社としても年間約50名の増員が進む成長フェーズであり、業務の生産性向上・効率化の提案など社内組織作りにも携わっていただくチャンスがあります。現在はプレイングマネージャーが多い傾向ですが、今後は各職種のプロフェッショナルとしての道や、マネジメントに特化したキャリアが広がっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 仙台営業所 住所：宮城県仙台市青葉区中央1-2-3　 　 仙台マークワン19F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 402万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～250,000円 その他固定手当/月：20,000円 固定残業手当/月：30,000円～120,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 240,000円～390,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル・前職給与を考慮します。 ■昇給：年1～2回 ■賞与：賞与6ヶ月（年2回：5月、12月）※業績により変動 ※過去10年間の全正社員（入社後１年未満を除く）の平均支給実績は年間６ヵ月以上。 ■モデル年収： 489万円／24歳・入社3年目 616万円／30歳・入社5年目 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アークレイマーケティング株式会社　※アークレイグループ

    医療機器メーカー業界
    東京都新宿区四谷1-20-20
    • 設立 2001年
    • 従業員数 239名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全21件
    • 【仙台／直行直帰可】臨床検査機器の営業職＜緊急呼び出し無＞◇年収500万～◇臨床検査機器メーカー
      【業界未経験歓迎／糖尿病検査機器は国内トップクラスシェア／立ち会いも無く医療営業で働き方改善叶う】 ■職務内容： 様々な病気の検査機器や体外診断用医薬品の開発・販売を行っている当社にて、営業職としてご活躍いただきます。 顧客のニーズを叶える製品とサービスの情報提供や、販売促進活動を行います。 ＜具体的な業務内容＞ ◎顧客：大規模病院、クリニック、歯科、動物病院等 └ドクターや臨床検査技師、看護師がお客様です。 ◎新規、既存の割合：新規2割、既存8割 └新規顧客は、学会や展示会で問い合わせや、医師からの紹介、新規クリニック開業の情報が入った場合の対応がメインです。 └飛び込みやテレアポはありません。 ◎営業エリア：宮城中心 ＜提案する商材＞ 糖尿病検査機器、尿検査機器、生化学分析機器、遺伝子検査機器　等 ＜売上目標＞ 基本的にはチームで数字を追いかけています。個人目標もありますが、メンバーへのフォローもしっかり行っております。 ■働き方： ・基本的に直行直帰となります。 （社用車貸与・駐車場は自宅近くに法人契約） ・担当エリアによって出張が発生する場合があります。 ・緊急呼び出し：緊急呼び出しはコールセンター、サービスエンジニアが対応するため、営業が対応することはありません。 ・休日出勤：学会や勉強会へ参加する際に発生（振替休日を取得いただきます） ■入社後の流れ： ・入社後は、2週間程、Eラーニングで基本的な知識を学びます。また、臨床検査薬情報担当者資格（DMR）の資格取得をしていただくため、フォローアップも行います。 ・実機研修や、OJTでフォローしながら独り立ちしていただきます。業界未経験の場合、入社後3か月間は研修期間となる予定です。 ■キャリアパス： プロモーター・エリアマネージャーなどのキャリアパスを用意。営業以外にもマーケティング部門への異動実績があり、社内公募やフリーエージェント制度を通じて新たな挑戦が可能です。 ■当社について： アークレイグループは、医療用分析装置と体外診断用医薬品のメーカーです。特に、糖尿病検査装置の分野では国内トップクラスの地位を築いています。海外売上比率は約50％、当社の製品は世界100か国以上で活躍しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 仙台営業所 住所：宮城県仙台市青葉区支倉町4-34 マルキンビル4F 勤務地最寄駅：仙台市地下鉄南北線／北四番丁駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～340,000円 その他固定手当/月：37,000円～72,000円 ＜月給＞ 297,000円～412,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■昇給／年1回（5月） ■賞与／年2回（7月、12月） ※昨年度実績 ※住居から職場まで2時間以上かかり、引越しの場合は引っ越し費用を会社負担いたします。 礼金が15万（単身）、25万（家族帯同）、仲介手数料家賃1ヶ月分も会社負担となります。 尚、社宅適用となった場合は、適用が異なります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌／直行直帰可】臨床検査機器の営業職＜緊急呼び出し無＞◇年収500万～◇臨床検査機器メーカー
      【業界未経験歓迎／糖尿病検査機器は国内トップクラスシェア／立ち会いも無く医療営業で働き方改善叶う】 ■職務内容： 様々な病気の検査機器や体外診断用医薬品の開発・販売を行っている当社にて、営業職としてご活躍いただきます。 顧客のニーズを叶える製品とサービスの情報提供や、販売促進活動を行います。 ＜具体的な業務内容＞ ◎顧客：大規模病院、クリニック、歯科、動物病院等 └ドクターや臨床検査技師、看護師がお客様です。 ◎新規、既存の割合：新規2割、既存8割 └新規顧客は、学会や展示会で問い合わせや、医師からの紹介、新規クリニック開業の情報が入った場合の対応がメインです。 └飛び込みやテレアポはありません。 ◎営業エリア：北海道全域 ＜提案する商材＞ 糖尿病検査機器、尿検査機器、生化学分析機器、遺伝子検査機器　等 ＜売上目標＞ 基本的にはチームで数字を追いかけています。個人目標もありますが、メンバーへのフォローもしっかり行っております。 ■働き方： ・基本的に直行直帰となります。 （社用車貸与・駐車場は自宅近くに法人契約） ・担当エリアによって出張が発生する場合があります。 ・緊急呼び出し：緊急呼び出しはコールセンター、サービスエンジニアが対応するため、営業が対応することはありません。 ・休日出勤：学会や勉強会へ参加する際に発生（振替休日を取得いただきます） ■入社後の流れ： ・入社後は、2週間程、Eラーニングで基本的な知識を学びます。また、臨床検査薬情報担当者資格（DMR）の資格取得をしていただくため、フォローアップも行います。 ・実機研修や、OJTでフォローしながら独り立ちしていただきます。業界未経験の場合、入社後3か月間は研修期間となる予定です。 ■キャリアパス： プロモーター・エリアマネージャーなどのキャリアパスを用意。営業以外にもマーケティング部門への異動実績があり、社内公募やフリーエージェント制度を通じて新たな挑戦が可能です。 ■当社について： アークレイグループは、医療用分析装置と体外診断用医薬品のメーカーです。特に、糖尿病検査装置の分野では国内トップクラスの地位を築いています。海外売上比率は約50％、当社の製品は世界100か国以上で活躍しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 札幌営業所 住所：北海道札幌市中央区北5西6-2-2 札幌センタービル16F 勤務地最寄駅：JR線／札幌駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～340,000円 その他固定手当/月：37,000円～72,000円 ＜月給＞ 297,000円～412,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■昇給／年1回（5月） ■賞与／年2回（7月、12月） ※昨年度実績 ※住居から職場まで2時間以上かかり、引越しの場合は引っ越し費用を会社負担いたします。 礼金が15万（単身）、25万（家族帯同）、仲介手数料家賃1ヶ月分も会社負担となります。 尚、社宅適用となった場合は、適用が異なります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＫＬＳマーチンジャパン株式会社

    医療機器メーカー業界
    東京都千代田区一番町23-3
    • 設立 1995年
    • 従業員数 27名
    • 平均年齢 49.0歳
    求人情報 全3件
    • 【東北】医療機器営業・インプラント◆業界未経験歓迎／直行直帰メイン／予定オペ中心／グローバル企業
      ～医療機器営業／CMF領域／頭蓋・顎関節領域／予定オペ中心／外資系メーカー／新製品上市予定／営業車貸与／直行直帰～ 南ドイツに本社を持つ医療機器メーカーの日本法人です。同企業は日本での設立から30年を迎え、現在ビジネスモデルの変換期にあります。 直販ビジネスへの転換期を実施して1年が経過、更なる事業拡大を目指すメンバーとして、日本市場における製品の普及と今後控える製品群の Pre-launch sales activities 関連する業務に従事頂きます。 ■業務内容 ・大学病院や基幹病院を中心に、頭蓋・顎関節領域のインプラント製品（チタン・吸収性プレート）の提案 ・医師や医局との関係構築、症例に応じた製品選定・提案 ・既存顧客対応中心、売上拡大に向けた新規顧客開拓も実施 ・学会や医局説明会での情報提供、ワークショップ対応 ・手術立ち合い（予定オペ中心、緊急・夜間・突発的な休日対応はほぼ想定なし） ・注文後、ロジスティクスやカスタマーサポートと連携し納品まで調整 ・製品知識習得のため参考書・社内資料を活用し、OJTや年2回のトレーニングの受講可能 ■業務の魅力 競合製品との差別化や新製品上市により、提案の幅が広がる環境です。 予定オペ中心で働きやすく、専門性を深めながら医療現場に貢献できます。 ■担当エリア 東北エリアの担当、メインは宮城県を想定。 一部福島県、山形県、秋田県、青森県、岩手県（出張ベースでで北海道）近隣エリアも担当いただきます。営業車は1人1台貸与されます。 ■部署構成 東日本エリアマネージャー：１名 東日本エリアメンバー：５名 ■企業の魅力 新規事業の拡大期に携わり、戦略構築から現場対応まで幅広い経験を積めます。 また、WLBを重視する社長方針があり、裁量が大きく新しいことに挑戦できる環境です。多様な背景を持つ中途入社の方が活躍しており、入社後も馴染みやすい雰囲気です。 ■当社について 南ドイツで100年以上の歴史を持つ医療機器メーカーの完全子会社、140を超える国や地域で自社開発の医療機器を販売しています。日本における主力製品はチタン・吸収性インプラントで、低侵襲手術に寄与しています。本社開発体制ではインプラント分野に注力、新製品のグローバルな上市を継続的に行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東北エリア 住所：宮城県、福島県、山形県、青森県、秋田県、岩手県、（ごく稀に北海道）の東北エリアに配属になります 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,400円～388,800円 ＜月給＞ 230,400円～388,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与はご経験・スキルを考慮し決定いたします ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（会社の業績及び個人の貢献により賞与を支給） ※選考過程でマネージャーポジションの場合は管理監督者扱いになります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社テクノスマイル

    人材派遣
    福岡県宮若市竹原236
    • 設立 2000年
    • 従業員数 1,922名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 最先端技術のものづくりエンジニア／未経験歓迎／20代活躍
      ＼2025年3月、東証TOKYO PRO Marketへ上場！更なる成長フェーズへ／ 自動車・半導体分野は、日常生活を支える重要な技術。 興味のある分野やキャリアプラン、現状のスキルなどを考慮し あなたに合ったプロジェクト先に配属となります。 【 自動車分野での主な業務 】 ◆工場設備やマシンの見直し・点検 ◆製造ラインをより良くするお手伝い ◆機械の設定や動きを整えるサポート ◆車の見た目を作るパーツの図面補助 ◆自動運転実現に向けた衝突安全実験　など ⇒車づくりの裏を支える、やりがいのあるポジション。 ※難易度は今のレベルに合わせて調整します 【 半導体分野での主な業務 】 ◆装置の定期点検・清掃 ◆新しいマシンの設置や準備のサポート ◆物を運ぶルートの簡単な調整補助 ◆電気や機械が動く仕組みの作成補助　など ⇒最初はカンタンな点検からスタート。 　モノが形になるまでの流れをすべて見届けられる仕事です。 ※「最先端の技術に触れられる」と人気の領域です♪ ▼ 未経験でも安心して挑戦できる理由 ▼ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ まずはカンタンな点検・チェックからスタート できることを少しずつ積み重ねていってください。 また入社後も成長をサポートする豊富な教育制度もご用意！ ・新入社員向けの導入研修 ・キャリアアップ研修 ・e-learning教育 ・キャリアサポート支援など ▼ 配属は「一方的に決めない」スタイル ▼ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ①希望・適性をヒアリング 　　▼ ②クライアントとの打ち合わせを実施 　　▼ ③あなたが納得したうえで配属が決まる だからこそ、入社3年の社員定着率は95％！ 「無理のないスタート」「挑戦しやすい環境」が整っています。 ＼入社後の流れ／ ★STEP1：配属 できることからスタート。いきなり専門性MAXの仕事は任せません。 ★STEP2：OJT研修 先輩がマンツーマンでサポート。 LINE WORKSで常に相談できるので心細さゼロ。
      【U・Iターン歓迎／社員寮・引越費用全額負担】 ★配属先は希望を考慮します★ 【東北～九州までのクライアント先への常駐となります。 ＜東北＞岩手県・宮城県・山形県 ＜関東＞栃木県・埼玉県・東京都・神奈川県 ＜中部＞愛知県・新潟県・富山県・山梨県・岐阜県・三重県 ＜近畿＞大阪府・兵庫県・京都府 ＜中国＞広島県 ＜九州＞福岡県・長崎県・熊本県・大分県・鹿児島県 ※上記以外の勤務地もございます ※ご希望を考慮の上、勤務地を決定 ※勤務地により車通勤OK／駐車場完備 ※引越費用＆寮費も会社負担 ※希望の勤務地で新生活をスタートしたい方も大歓迎！ ※受動喫煙対策あり
      【現職給与／希望年収を考慮】 月給20万2000円～57万円＋賞与年2回 ＜未経験者＞月給20万2000円～25万円 ＜経験者＞月給25万円～57万円 ＜第二新卒＞ 月給22万円～30万円 ※経験・年齢・能力・前職給与等を考慮し決定 ※残業代は1分単位で支給 ※第二新卒は工学部卒業3年以内の方を対象
    • 【北海道／千歳市】半導体工場向け設備保全◆AIを支える先端半導体工場／福利厚生◎
      【大手企業と取引あり／ものづくり企業を「人」の側面からサポートする企業】 ■業務内容： ◇世界最先端のロジック半導体の生産を手がける半導体メーカーに常駐です。 ◇AI技術の進化を支える2nm半導体プロセスを立ち上げるメンバーとして、最先端の半導体工場FA装置の保守・保全業務を担当します。 ■具体的には： ・半導体製造装置の定期点検・予防保全を通じた安定稼働の維持 ・不具合発生時の迅速な原因分析と復旧対応 ・装置性能向上のための改善提案・実行 ・部品交換計画や在庫管理による保守体制の強化 ※製造・生産技術・品質保証などの関連部門と連携し、工場全体の効率的な運用を支える重要な業務も担当します。 ■入社後のフォロー体制： 月に1度以上、希望のキャリアや案件について担当営業と相談する面談を用意しており、 サポート体制も万全です。そのため、エンジニアとして”こうなりたい”を叶えやすい環境となっています。 ■充実した教育体制： 外部講習、TOEIC受験など、合格時に費用は会社が費用負担致します。その他e-learning教育、キャリアアップ研修の機会も複数設けており、社員のキャリア形成を応援します。 ■評価制度について： 評価面談を半期に１回実施。本人との面談・目標管理シートを提出いただき、それに基づき評価を実施します。そのため不平等感がなく、自身の頑張りがきちんと評価に反映される体制が整っています。 ■当社について： ◇「日本の製造業を支えたい」という想いから2000年に創業しました。「心こめ、よい人材と、ものことづくり。」の基本理念のもと、ものづくり系のエンジニア、工場現業スタッフから、サービス系の外食、宿泊のスタッフまで幅広い人材をワンストップステーションとして、産業界の皆さんに提供しています。 ◇自動車分野をはじめ半導体分野も大手のデバイスメーカーや製造装置メーカーなどとの取引も多数あり、日本のものづくり業界の発展に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 顧客先（北海道千歳市） 住所：北海道千歳市 勤務地最寄駅：原水駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 589万円～623万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～370,000円 ＜月給＞ 350,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■想定年収には賞与3か月分と平均残業時間20時間分の残業手当を含む ■休出・通勤手当（上限10万円/月）は別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ワールドコンストラクション

    サブコン
    東京都港区東新橋2丁目14-1 NBFコモディオ汐留2F【東京本社】
    • 設立 1999年
    • 従業員数 54,931名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全2件
    • プロジェクト管理事務／完週休２日（土日祝）／月収30万円以上
      最初は先輩と一緒にスタートするから安心です！ ■建物の写真撮影・管理 ■書類の整理・作成・ファイリング ■スケジュール管理 ■スタッフの総務・労務管理 ■協力会社との打ち合わせ　など 【入社後は…】 ■未経験でも安心の研修を実施 建設業界の説明や写真の撮り方、専門ソフトの使い方、ビジネスマナーまでしっかりと学ぶことができます！ パソコンが不慣れな方には、PCスキル研修を行いますのでご安心ください。 【配属後は…】 ■心強いフォロー体制あり ３ヵ月に１回のフォローアップ研修や、相談窓口も多数ご用意！ 不安を抱え込まなくていいよう、気軽に相談できる環境が整っています◎ 【あの名所もわたしたちのシゴト！】 「渋谷スクランブルスクエア」「虎ノ門ヒルズ」「あべのハルカス」「新国立競技場」など、誰もが知っている名所となるようなプロジェクトに関わることもあります！ 【多彩なキャリアパス】 ●国家資格取得で給与・年収UP ●施工管理へステップアップ ●経験を活かして施工図・設計職へジョブチェンジ ●配属先企業への転籍 ●サポートスタッフへのキャリアチェンジ
      ＜全国の建設プロジェクト先＞ ※転居を伴う転勤なし ※配属先は希望を最大限考慮 ※I・Uターン支援・寮あり ※案件によりマイカー通勤OK ／直行直帰OK ▼北海道・東北エリア 北海道、青森県、秋田県、宮城県、岩手県、山形県、福島県 ▼関東・北関東エリア 東京都、神奈川県、埼玉県、茨城県、千葉県、群馬県、栃木県 ▼東海・北陸エリア 新潟県、長野県、山梨県、静岡県、愛知県、岐阜県、富山県、福井県、石川県 ▼関西エリア 大阪府、京都府、兵庫県、滋賀県、三重県、奈良県、和歌山県 中四国エリア 鳥取県、島根県、山口県、広島県、岡山県、高知県、愛媛県、香川県、徳島県 ▼九州エリア 福岡県、大分県、佐賀県、熊本県、長崎県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県
      【関東エリア】月給300,840円以上＋各種手当 【関西・中部エリア】月給280,430円以上＋各種手当 【九州エリア】月給242,830円以上＋各種手当 【北海道・東北エリア】月給250,340円以上＋各種手当 ※年齢・経験・能力などを考慮の上、優遇します。 ※固定残業代（10時間分）を含む。超過分は全額支給 関東／20,840円以上 関西・中部／19,430円以上 九州／16,830円以上 北海道・東北／17,340円以上 ※試用期間3ヶ月、給与待遇に変動なし。 ＜98％以上の社員が年収アップ！＞ ★年収UP成功例 ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■Fさん（前職：製造業／25歳／入社3年目） 年収276万円→500万円へ 前職：月収23万円 現在：月収41万円 ■Hさん（前職：小売業／24歳／入社1年目） 年収260万円→360万円 前職：月収20万円 現在：月収30万円
    • CAD・BIM図面・事務サポート／完週休2・土日祝
      建設プロジェクトを支える【図面業務】・【施工補助事務】を担当していただきます。 ■図面業務 設計・施工に関わる図面を、CAD／BIMを用いて作成・修正します。 ・CAD/BIMを用いて設計図・施工図の作成・修正 ・BIMを使用したモデリング作成、データ入力の補助 ・図面データの管理・整理　など ※業務により使用ソフトは様々です。（AutoCAD・Revit・Tfas・Rebroなど） ■施工補助事務 工事が円滑に進むよう、事務業務中心にサポートを行います。 ・工事に関する各種資料の作成・整理 ・書類のチェック、ファイリング ・関係部署・協力会社とのやり取り　など ・業務のIT化推進（ツールの導入補助など） ※状況に応じて現場対応も発生します。 【入社後は…】リモート研修からスタート！ 建設業界の基礎知識や業務の流れ、使用するツールについて、丁寧にレクチャーします。 CADは実務未経験でも、操作経験があれば問題ありません。 【配属後は…】心強いフォロー体制あり！ 3ヶ月に1回のフォローアップ研修や、相談窓口も多数ご用意！ 不安を抱え込まなくてもいいよう、気軽に相談できる環境が整っています◎ 【キャリアアップは…】 ・国家資格取得で給与UP ・施工図・設計職へステップアップ ・施工管理へジョブチェンジ ・配属先企業への転籍 ・サポートスタッフへキャリアチェンジ 【主要取引先】 鹿島建設、大成建設、竹中工務店、大林組、清水建設、日建設計、Amazon、大和ハウス工業、戸田建設、前田建設工業、長谷工コーポレーション、熊谷組、奥村組、高砂熱学工業、きんでん、トーエネック、日鉄住金テックスエンジ、神戸製鋼所、三菱化学エンジニアリング、NTTファシリティーズ、五洋建設、三井住友建設、西松建設、松尾建設、日比谷総合設備、関電工、九電工、JFEプラントエンジ、NIPPO、JXエンジニアリング、丹青社、新日本空調 など 業界大手企業との取引多数!!
      ＜全国の建設プロジェクト先＞ ※転居を伴う転勤なし ※配属先は希望を最大限考慮 ※案件によりマイカー通勤OK・直行直帰OK ▼関東・北関東エリア 東京都、神奈川県、埼玉県、茨城県、千葉県、群馬県、栃木県 ▼東海・北陸エリア 新潟県、長野県、山梨県、静岡県、愛知県、岐阜県、富山県、福井県、石川県 ▼関西エリア 大阪府、京都府、兵庫県、滋賀県、三重県、奈良県、和歌山県
      【関東エリア】月給250,000円～400,000円＋各種手当 【関西・中部エリア】月給230,000円～400,000円＋各種手当 ※年齢・経験・能力などを考慮の上、優遇します ※試用期間3ヶ月、給与待遇に変動なし ＜98％以上の社員が年収アップ！＞ ★年収UP成功例 ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■Fさん（前職：製造業／25歳／入社3年目） 年収276万円→400万円へ 前職：月収23万円 現在：月収33万円 ■Hさん（前職：小売業／24歳／入社1年目） 年収260万円→300万円 前職：月収20万円 現在：月収25万円
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    株式会社エグゼック

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都港区芝浦4-9-25芝浦スクエアビル
    • 設立 2006年
    • 従業員数 45名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【北海道／札幌】Webエンジニア◆UIターン歓迎／自社Webサービス開発を手掛ける
      ◇自社サービスを支えるWebエンジニア募集／UIターン歓迎◇ ■業務概要： 当社は撮影業者・写真館様向けオンライン写真販売システム「フォトストア」などを提供しています。今回は、市新規業界向け開発案件を含め、自社サービスの開発に携わるエンジニアを募集します。 ■業務内容： 写真関係クラウドサービスの他、物流・倉庫システムやEDIサービスの開発を担当します。 ・写真関連自社サービス「フォトストア」「アルバムスクラム」「フォトハンズ」の機能開発、バージョンアップ ・新規事業として進行中の、物流・倉庫の管理システム、受発注システムの開発・リリース ■現在当社で採用している技術系ワード： PHP・C#・JavaScript・Python・HTML5+CSS3・SQL ExBase(自社フレームワーク)・Bootstrap・jQuery Cent OS・Ubuntu・Apache・Redis MySQL・PostgreSQL・Microsoft SQL Server AWS・On-Premises Slack・Redmine・GitHub・PhpStorm・Monaca・Vagrant・VirtualBox OpenCV・scikit-learn・Keras・TensorFlow・YOLO ■組織構成： 札幌BASEの開発部員は現在5名で毎朝東京本社とのオンライン朝会を行い情報共有を行っています。日本・世界レベルで有名な大手IT企業のOB社員も複数在籍しており、ベテランからの学びも得られる環境です。 ■働く環境について： ・サーバーサイド側の開発がメインですが、フロントサイドにも携われるため、フルスタックエンジニアも目指せます。 ・開発経験豊富なベテラン社員多数で育成体制も充実！20代～60代まですべての年代のエンジニアが在籍しています。 ■当社について： 代表自身がエンジニアであり、モノづくりにこだわる企業です。また、お客様サポートを大切にし、ユーザーフィードバックを重視した開発を行っています。ダイレクトなユーザーフィードバックを受けながら、自分の考えをシステムに反映させることができるやりがいのある職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 札幌BASE 住所：北海道札幌市中央区南２条東１丁目１－１１　第三泊ビル703号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：192,661円～292,845円 固定残業手当/月：57,339円～87,155円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～380,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■業績達成時決算賞与：会社全体の業績目標の達成度合いに応じて総支給額を決定し、その後個人の評価に応じて賞与を支給する制度 ・22年度実績：平均2.0ヶ月分 ・23年度実績：平均1.7ヶ月分（1.2ヶ月分～2.5ヶ月分） ■別途支給 ・通勤手当 ・役職手当 ・慶弔手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社クリアス

    設備管理・メンテナンス
    東京都中野区新井1-26-6 ※東京都ほか関東地区全県、北海道、福島県、新潟県、石川県、山梨県、長野県、静岡県、愛知県、大阪府、愛媛県、兵庫県、福岡県に約120の事業所を展開
    • 設立 1995年
    • 従業員数 313名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 公共インフラの点検スタッフ／定時退社／未経験歓迎／賞与年2回
      浄水場・浄化センター・清掃工場などの公共インフラ施設の点検をお任せ！ ■具体的には ━━━━━━… ＜監視＞ 空調が効いた制御室で、”機械が問題なく動いているか”をモニターを見てチェックします。 何か不具合が起きた場合は、簡単なメンテナンスや清掃も行います。 ＜点検＞ チェック項目はすべてマニュアルに書いてあります。それをもとに点検を行うのみです！ 何かあったとしても、先輩や班の人と相談・協力して対応できます。 ＜報告＞ 点検で発見した異常などを先輩に報告します。PCで入力するだけでOK。 もし、難しい異常事態が起こっても、専門の業者さんにお任せするのでご安心ください。 ★2～5名程度のチームを組んで作業を進めていきます。 困ったことや聞きたいことがあれば、いつでも聞ける環境。 一人でほったらかしにするなどは、絶対に無いのでご安心ください！ ■入社後は？ ━━━━━━… 入社後はOJTを通して先輩の作業を間近で見ながらスキルやノウハウを学んでいきます。 約1年程度で独り立ち。独り立ちといっても、常にチームで連携・協力して作業します。 イレギュラー対応など起きた場合は、その都度丁寧にレクチャーいたします！ 分かりやすい作業手順書も準備しておりますので、未経験の方でも着実に成長いただける環境です。 ■体力仕事もほぼなし！ ━━━━━━… 施設内を歩くことは多くなりますが、重たいものを持つ、何度も運ぶなどの重労働はありません。自分のペースで進められる作業ばかりです！ また、暑い日での作業も、空調服や塩飴を提供したりと対策もバッチリ！ ■働く環境も抜群 ━━━━━━… 当社は元々公務員の方がやっていたお仕事ということもあり、納期やノルマは無し！基本定時退社でストレスフリーな環境で働けますよ。 また、お休みもシフト制で月7～9日休み+夜勤明けの休みや有給休暇もありますので、無理なく腰を据えて長く働けるフィールドです！
      希望の地域で勤務可！ ★U・I・Jターンともに大歓迎！引越しを伴う転勤ナシ ★勤務地により、マイカー通勤がOK！（駐車場完備） ＜北海道＞ ■北海道（苫小牧市） <東北> ■福島県（いわき市／本宮市） ■山形県（上山市） ＜北陸＞ ■石川県（加賀市） ＜関東＞ ■東京都（江東区(海の森・有明）／東久留米市／国立市／東村山市） ■神奈川県（川崎市(川崎区・幸区)／横浜市（鶴見区・金沢区）／横須賀市／逗子市／大和市／藤沢市） ■埼玉県（寄居町／杉戸町／吉見町） ■千葉県（千葉市（中央区・花見川区）／山武市／市川市） ■栃木県（真岡市） ■茨城県（常総市／龍ケ崎市／神栖市／筑西市） ■群馬県（館林市） ＜中部＞ ■静岡県（富士宮市／静岡市（葵区・駿河区）） ■長野県（松本市／上田市） ■山梨県（笛吹市） ■愛知県（刈谷市） ＜関西＞ ■大阪府（豊中市） ■滋賀県（大津市） ※勤務地の詳細・交通に関しては、ご応募・お問合せをいただいた際にお伝えいたします ※当社HPから、詳細の勤務地をご覧いただけます（https://www.clearth.jp/recruit/search/）
      月給21.3万円～26万円＋各種手当＋賞与（年2回） ※経験・スキルを考慮のうえ、決定致します。 ※みなし（固定）残業代は含みません。残業代は別途全額支給です。 ※勤務地によって給与下限額が上がります。（HP採用情報参照ください）
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    野村不動産ソリューションズ株式会社

    不動産仲介
    東京都港区芝浦1-1-1BLUEFRONTSHIBAURATOWERS
    • 設立 2000年
    • 従業員数 2,036名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全16件
    • 【仙台】法人営業（ホールセール）／年休124日・土日祝休・残業月30ｈ／ホワイト500認定
      ～健康経営優良企業2025ホワイト500認定企業（7年連続）／年休124日・土日祝休・残業月30ｈ・PC20時シャットダウン・在宅勤務一部導入・有給は1時間単位で取得可／スキルアップやキャリア開発制度充実！～ ■業務詳細： （1）不動産の売買 企業不動産の売買において20年以上の実績と、全国対応の総合力を持ちます。一社ごとのニーズに対応したオーダーメードソリューションと営業窓口を一本化させたワンストップサービスを展開しています。 （2）信託受益権の売買サポート 金融商品取引法等の法令に則ったコンプライアンス体制と数多くの取引実績に基づく多彩な情報網をもとに、迅速・確実なサービスを提供します。 （3）不動産の有効活用・不動産鑑定 遊休地の有効活用は企業不動産の大切なテーマです。開発にあたりマーケットニーズをしっかりと調査し、事業企画のご提案から設計・施工会社の選定、テナント募集活動までサポートいたします。 （4）不動産開発（建替・等価交換） 建替え後の建物プランに関する検討はもちろん、仮移転先の確保、移転スケジュール等、多くの検討事項があります。グループ総合力を活かし、建替という多角的な事業をトータルにサポートいたします。 （5）管理委託 不動産価値の維持・向上のためには、適切な不動産管理が不可欠です。グループ会社と提携しながら顧客の物件運営管理　及び　建物管理に貢献いたします。 <顧客について> 本部署では大企業を担当しています。認知度の高いクライアントをチーム単位でソリューション提供を行います。 ■働き方： 健康経営優良企業2025ホワイト500認定企業（7年連続ランクイン）されるなど長期就業できる環境づくりに取り組んでいます。 ・年休124日 ・土日祝休 ・残業月30時間程度 ・PC20時シャットダウン ・リモートワークの一部導入 ・6種類の休暇メニューで、有給休暇の取得促進 ・有給は1時間単位からの取得可能 ■スキルアップやキャリア開発の様々な制度あり： キャリア開発やスキルアップ、能力開発に向けての支援を充実させています。 ・人事部主催の研修 ・野村不動産グループ合同研修 ・能力開発支援 業務において推奨される資格の取得に際しての費用を会社が支援し、専門知識の習得を奨励 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 仙台営業所 住所：宮城県仙台市青葉区中央2丁目9番27号 プライムスクエア広瀬通14階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～540,000円 ＜月給＞ 280,000円～540,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給 ■賞与：年2回 ■モデル年収：38歳　課長　入社10年　900万円～ ※基幹職採用の場合は職責手当が支給となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌】法人営業（ホールセール）／年休124日・土日祝休・残業月30ｈ／ホワイト500認定
      ～健康経営優良企業2025ホワイト500認定企業（7年連続）／年休124日・土日祝休・残業月30ｈ・PC20時シャットダウン・在宅勤務一部導入・有給は1時間単位で取得可／スキルアップやキャリア開発制度充実！～ ■業務詳細： （1）不動産の売買 企業不動産の売買において20年以上の実績と、全国対応の総合力を持ちます。一社ごとのニーズに対応したオーダーメードソリューションと営業窓口を一本化させたワンストップサービスを展開しています。 （2）信託受益権の売買サポート 金融商品取引法等の法令に則ったコンプライアンス体制と数多くの取引実績に基づく多彩な情報網をもとに、迅速・確実なサービスを提供します。 （3）不動産の有効活用・不動産鑑定 遊休地の有効活用は企業不動産の大切なテーマです。開発にあたりマーケットニーズをしっかりと調査し、事業企画のご提案から設計・施工会社の選定、テナント募集活動までサポートいたします。 （4）不動産開発（建替・等価交換） 建替え後の建物プランに関する検討はもちろん、仮移転先の確保、移転スケジュール等、多くの検討事項があります。グループ総合力を活かし、建替という多角的な事業をトータルにサポートいたします。 （5）管理委託 不動産価値の維持・向上のためには、適切な不動産管理が不可欠です。グループ会社と提携しながら顧客の物件運営管理　及び　建物管理に貢献いたします。 <顧客について> 本部署では大企業を担当しています。認知度の高いクライアントをチーム単位でソリューション提供を行います。 ■働き方： 健康経営優良企業2025ホワイト500認定企業（7年連続ランクイン）されるなど長期就業できる環境づくりに取り組んでいます。 ・年休124日 ・土日祝休 ・残業月30時間程度 ・PC20時シャットダウン ・リモートワークの一部導入 ・6種類の休暇メニューで、有給休暇の取得促進 ・有給は1時間単位からの取得可能 ■スキルアップやキャリア開発の様々な制度あり： キャリア開発やスキルアップ、能力開発に向けての支援を充実させています。 ・人事部主催の研修 ・野村不動産グループ合同研修 ・能力開発支援 業務において推奨される資格の取得に際しての費用を会社が支援し、専門知識の習得を奨励 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 札幌営業所 住所：北海道札幌市中央区北１条西６丁目１番地２ アーバンネット札幌ビル２階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～540,000円 ＜月給＞ 280,000円～540,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給 ■賞与：年2回 ■モデル年収：38歳　課長　入社10年　900万円～ ※基幹職採用の場合は職責手当が支給となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    新東北メタル株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    秋田県北秋田市綴子字上台121-2
    • 設立 2001年
    • 従業員数 96名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【北秋田市／転勤なし】電気施設・設備の統括業務◆賞与約3.0ヶ月◆日立建機G鋳造メーカー
      ～日立建機グループ／賞与3.0ヶ月分／長期休暇あり（25年度　年末年始、GW、夏季休暇それぞれ9連休）～ ■業務概要： 日立建機グループの鋳造メーカーとして世界の鉱山で稼働する超大型油圧ショベルやリジッドダンプトラックの部品の製造を行う当社にて、電気施設・設備のの仕事をお任せいたします。 ■業務詳細： ・電気施設や設備に関する業務全般（定期点検、予防保全、修理、設備改善） ・施設管理（建物の保全、空調・給排水管理、電気設備管理） ・環境保全…など 　管理職候補又は電気設備のプロフェッショナルとしての活躍を期待しています。 ■主な担当施設・機械・設備等： 社内工場建屋／溶解設備／砂処理・造型設備／整正設備／熱処理設備／検査設備／運搬設備／天井クレーン設備／工作機械／コンプレッサーエアー設備／動力設備／制御設備／ユーティリティ設備／安全設備 ■深夜・休日での緊急対応について： 対応の可能性はゼロではありません。 仮に発生の場合も深夜は数年に1回程。休日対応は１～２回/年と頻度は決して多くはありません。 ■配属予定部署について： 配属予定の製造部設備グループは30代男性2名、40代男性1名、60代男性1名の計4名体制の組織で主に下記の役割を担っている部署です。 ・工場建屋・構造物・ｲﾝﾌﾗ施設および設備の維持管理 ・設備更新投資 ・省エネルギーに関する業務 ■当社の安定性・成長性・シェア： ・現在は、中国などを中心に資源開発（鉄鉱石、銅鉱石など）の動きが活発で、当社の製品のニーズが高まっています（エンドユーザーは7～8割が海外、2～3割が国内です）。 ・日立建機からの案件供給（8割が日立建機からの案件）により、受注が豊富かつ安定しています。 ・日立建機の超大型の建設機械分野でのシェアは世界トップクラスとなっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：秋田県北秋田市綴子字上台121-2 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 555万円～723万円 ＜賃金形態＞ 月給制 管理職・プロフェッショナルとしての処遇 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：365,000円～482,000円 ＜月給＞ 365,000円～482,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■昇給：あり（1月あたり4.8％～4.8％） ■賞与：年2回（計3.0ヶ月） ※賞与は、業績及び勤務状況により支給。賞与は入社6ヶ月以降から支給対象となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    銀河フーズ株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    岩手県花巻市南川原町191
    • 設立 2002年
    • 従業員数 162名
    • 平均年齢 44.7歳
    求人情報 全2件
    • ※未経験歓迎※【花巻】ハム・ソーセージの法人営業◆既存先メイン／残業月20H・土日休み＋長期休暇有
      ≪地域食材を全国へ／既存顧客中心営業／食品メーカー勤務／品質に強みあり／働き方改善可能≫ ■この求人のオススメポイント： ・既存顧客中心の提案営業のため関係構築や課題解決に集中できる ・土日休みで長期休暇もあり残業は月平均20時間程度 ・高い品質管理体制のもと自信を持って提案できる商品力 ■職務内容： ハム・ソーセージなど食肉加工品の製造販売を行う当社にて、量販店や食品卸企業への法人営業をお任せします。 具体的には… ・既存顧客への訪問 ・売場改善提案 ・販促企画立案 ・商品提案 ・社内部門との調整　…などを担当 入社後はOJTで商品知識や商談の流れを学び、既存顧客対応からスタート。1日の多くは顧客訪問や提案活動となり、現場の声を商品開発や販促へつなぐ役割を担います。将来的には重点顧客担当や営業拠点運営など活躍の幅を広げることも可能です。 ■売り込む営業ではなく相談される営業へ： 「価格競争ばかりで厳しい」「顧客との関係づくりに時間を使いたい」と感じる方も多いはずです。当社は既存顧客中心の営業スタイルを採用しており、長期的な関係構築を通じて課題解決型の提案を実践できます。 ■未経験から食品メーカー営業へ挑戦可能： 応募時に食品業界経験は必須ではありません。接客・販売など顧客対応経験があれば応募可能で、入社後はOJTで知識習得を支援。資格取得支援制度も整備されており成長意欲を後押しします。 ■品質への信頼が提案力になる環境： 徹底した品質管理体制のもとで製造された商品を取り扱うため、営業としても商品力を背景に自信を持って提案できます。単なる価格訴求ではなく、安全性や品質、付加価値を軸とした提案営業ができる環境です。 ■当社について： 当社は岩手県花巻市に本社を置く食肉加工品メーカーです。家庭用と業務用の両市場に商品を展開し、安全性と品質を重視した事業運営を行っています。健康志向や食の安全に対する関心が高まる中、厳選した原料と高い製造技術を活かした商品開発を推進。地域食材を活用した商品づくりにも力を入れており、長年培ってきた品質への信頼と安定した販路基盤を強みとしています。メーカー機能と商品開発力を兼ね備えているため、営業現場の声を商品へ反映しやすく、自らの提案が事業成長につながる実感を得られる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 岩手営業所 住所：岩手県花巻市南川原町191番地 勤務地最寄駅：ＪＲ東北本線線／花巻駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～440万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～280,000円 ＜月給＞ 220,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（６月、12月）支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    イーエヌ大塚製薬株式会社

    医薬品メーカー業界
    岩手県花巻市二枚橋第4地割3-5
    • 設立 2002年
    • 従業員数 424名
    • 平均年齢 40.9歳
    求人情報 全5件
    • 【岩手】研究開発職◆大塚HD傘下◆社宅制度◎◆医薬品・食品業界経験者歓迎
      【大塚グループ傘下／借上社宅制度完備／福利厚生充実／在宅勤務制度あり】 ■業務概要： 医療用医薬品の経腸栄養剤や高齢者用食品などの製造・販売を行う同社にて、新たな医薬品の製剤開発や分析法検討、非臨床試験、または各種の機能を持った食品の開発を担当していただきます。 ■職務詳細： 新たな医薬品経腸栄養剤や栄養関連製品（食品・海外開発品含む）の研究・開発に関する以下の業務を行います。 ・動物や細胞を用いた栄養機能研究、薬理・毒性試験の実施 ・基礎研究や栄養学的知見に基づく経腸栄養剤の製剤設計と製剤化技術の研究 ・新規製剤の品質保証のための分析法開発、安定性試験 その他、各種申請資料の作成や規制当局との対応など、基礎研究から上市まで幅広く製品開発に関わります。 ■配属部門 研究開発本部　開発研究所に配属されます。 ■組織体制： 開発研究所は、医薬品および食品の研究開発を専門とするチームが集結しています。各部門の専門知識を持つメンバーが協力し、最新の技術と知識を駆使して、革新的な製品を生み出しています。チームの一員として、あなたの経験とスキルを発揮してください。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岩手県花巻市二枚橋第4地割3-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 493万円～770万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～453,000円 ＜月給＞ 290,000円～453,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記年収に以下手当も加算されます。 ■残業手当：有 ■昇給年1回（4月）／賞与年2回（2025年度実績：7か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岩手】研究開発・研究企画・技術企画（ヘルスケア・栄養分野）※社宅制度◎/大塚製薬グループ◎
      【大塚グループ傘下／借上社宅制度完備／福利厚生充実／在宅勤務制度あり 】 ■業務概要： 同社の新規事業開発部において、ヘルスケア・栄養分野における新規事業や新製品の調査・企画・開発・検証を担当します。市場ニーズと技術シーズを結びつけ、革新的な製品を創出する役割を担い、外部研究機関やスタートアップとの連携を通じて、事業化を推進します。 ■職務詳細： ・ヘルスケア・栄養分野の新規事業・新製品の調査・企画・開発・検証 ・医療・健康・食品関連の市場ニーズおよび競合動向の調査・分析 ・医療・健康・食品関連技術シーズの探索・評価 ・外部研究機関・大学、スタートアップ等との連携 ・社内外ステークホルダーとの協働による製品開発・事業化推進 ■組織体制： 新規事業開発部は現在、3名のメンバーで構成されています。40代の男性2名と60代の男性1名が在籍し、それぞれが豊富な経験を持ち寄り、協力して業務を遂行しています。業務内容や進捗状況に応じて在宅勤務制度も活用されており、柔軟な働き方が可能です。 ■企業の特徴／魅力： イーエヌ大塚製薬株式会社は、大塚グループの一員として「臨床栄養」領域に携わっている製薬会社です。 「栄養を研究し、優れた製品と情報を提供する事で、世界の人々の健康長寿に貢献します」という企業ビジョンのもと、医療用医薬品やメディカルフーズ（医療用食品）の研究開発から製造までを国内で一貫して手掛けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岩手県花巻市二枚橋第4地割3-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 493万円～770万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～453,000円 ＜月給＞ 290,000円～453,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には残業代は含まれておりません ※前職給与・経験を考慮のうえ決定 ※手当： 時間外勤務手当、深夜勤務帯手当、土日勤務手当、通勤手当、住宅手当、法的資格手当等 ■昇給年1回（4月）／賞与年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東杜シーテック株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    宮城県仙台市宮城野区銀杏町31-24
    • 設立 2002年
    • 従業員数 113名
    • 平均年齢 34.7歳
    求人情報 全3件
    • 【宮城／大和町】半導体製造装置ソフトウェア開発（C言語、C++）※住宅手当・家族手当あり※
      ＜＜国内有数の大手半導体製造装置メーカーでの勤務／世界レベルの高い技術力が身に付く／仙台本社の優良企業＞＞ ■概要： 同社の半導体製造装置ソフトウェア開発エンジニアとして、大手半導体メーカーの工場で使用する半導体製造装置の基本組込、制御ソフトウエア開発業務をお任せします。 ■主な業務内容： 複数人でのチーム制で業務を遂行。新規装置の1機能におけるソフトウェア開発を上流工程から下流工程まで全てを担当します。 ＜業務詳細＞ 半導体製造装置のエッジング装置のソフトウェア開発 ※エッジング装置とは、エッチングにより不要部を除去し回路を形成する装置です。 ■開発環境： ・使用言語／C言語、 C++ ※メインはC言語 ・開発環境／Linux ※統合開発環境無し ・開発スタイル／基本的にはウォーターフォールモデルで実施 ■業務の特徴： 同社では産学連携に力を入れており、東北大学青木孝文教授のもとで学んだ画像処理技術をはじめ、習得した最先端技術を自社製品開発などに活かしています。 今回募集する部署の取引先は、国内有数の大手半導体製造装置メーカー。共に仕事をする中で世界レベルの高い技術力が身に付きます。 お客様から継続して高い評価をいただいている業績好調なプロジェクトで、従事する20代～50代前半の社員が個性を活かして連携／協力しながら成果を出しています。 ■同社の魅力： AI・画像処理・超音波で仙台のモノづくり界を盛り上げながら、日々成長をしている企業です。 東北大学とも連携を行い、最新技術の相談・取得・支援を双方で行っています。また、お客様の課題に対しても、共同開発を行うなどを積極的に行っています。AI分野では魚の雄雌判別機器やスマート農業など、様々な課題解決に貢献しています。他にも、製造業おける工場のIoT化、小売業、医療・介護現場で重宝される製品（かざす生体認証、ワイヤレス温度計測、身元確認のための歯科照合システム）を開発しています。自社製品は1月「東北ニュービジネス大賞」を受賞しました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 客先常駐（大和町のお客様先） 住所：宮城県黒川郡大和町 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 泉オフィス 住所：宮城県仙台市泉区泉中央4-15-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～300,000円 ＜月給＞ 210,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験等を考慮し決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月　過去実績4ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【仙台】組み込みソフトウェア開発※大手取引先多数・自社製品あり／転勤無し／福利厚生◎
      半導体製造装置の基本ソフトウェア開発・組込・制御業務を担当いただきます。顧客先は大手企業で、世界レベルの高い技術力を身につけスキルアップできます！残業月平均16.7時間、完全週休２日制の働きやすい環境です。 ■組織構成： 配属部署には40名程在籍しており、年齢は20～40代で構成されています。半導体製造装置については、6チームほどに分かれ、５～６名で対応していきます。 ■同社の魅力： 売上高に占める大手取引先の割合が６割を超える安定した財務基盤があり、安心して働けます。また産学連携に力を入れており、東北大学　青木孝文教授のもとで学んだ画像処理技術をはじめ、習得した最先端技術を製品開発に活かしています。自社製品は２０２３年１月、「東北ニュービジネス大賞」を受賞しました！ ■開発環境：開発言語…C言語、C++言語／OS…Linux／利用ツール…Teamsでの情報共有（コミュニケーション）、独自バグ管理システム、CVS/SVN等のバージョン管理ツール　を扱っています。 ■キャリアパス： プログラマー（経験が浅い方）＜システムエンジニア＜プロジェクトリーダー＜指導職（サブ組織運営・人材育成）＜組織管理者　※左記のように段階を経て組織管理のポジションなどもお任せする可能性があります。 ■同社について： 同社は「社会のまんなかでシステム開発」を合言葉に、社会のコアになるテクノロジーを創り出すべく様々な技術・分野に挑戦しています。 たった一つのソフトウェアの出現が、暮らしの快適さを格段に向上させ、ビジネススタイルをも変化させていくこの時代。「あしたの常識は私たちが創る！」という強い意気込みを持って、常に社会生活の根底にあるニーズをとらえ、独自の視点でソフトウェアを創造したいと考えています。 みなさんが培ってきた経験や発想力が活かせる環境が、同社にはあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 泉オフィス 住所：宮城県仙台市泉区泉中央4-15-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 客先常駐（大和町のお客様先） 住所：宮城県黒川郡大和町 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～270,000円 ＜月給＞ 240,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験等を考慮し決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月） ■年収例： ・700万円…マネージャー、45歳、月給41万円、時間外30h ・580万円…チーフ、35歳、月給37万円、時間外25h ・400万円…メンバー、25歳、月給24万円、時間外25h 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    北海オートセンター有限会社

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    北海道札幌市西区発寒十三条14-1080-30
    • 設立 2002年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • ※未経験歓迎【札幌】自動車整備スタッフ◆グループ会社の大型自動車がメイン◆丁寧なフォロー有◎
      • NEW
      【グループ会社総数21社にて構成される大規模企業グループ／未経験歓迎の自動車整備士／マイカー通勤可】 ■業務内容： ・自動車整備スタッフ ■業務詳細： ・主にグループ会社の大型自動車の整備、修理、車検、定期点検をお任せします。 ＼未経験歓迎／ ・先輩社員がきちんとフォローしますので、未経験方でもご安心ください。 ・もちろん自動車整備士資格をお持ちの方や経験者の方も大歓迎です◎ ■当社について： 多数の事業を展開している当グループの中でも、運送業は中心事業です。その中で車両は輸送の要となる大切なものとなっております。 日常の整備から定期的な点検や修理など、整備部門の業務はグループ全体の円滑な事業経営に大きく寄与します。 ■グリーンエキスプレスグループとは： 運送事業を中心に倉庫事業、不動産事業、人材派遣業、農園運営また物流インフラをフル活用した包括的なロジスティクスサービスの提供など、グループ各社のノウハウを活かした多様な事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市西区発寒十三条14-1080-30 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：154,000円～186,000円 その他固定手当/月：70,000円～187,000円 ＜月給＞ 224,000円～373,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※その他固定手当：職務手当 ■昇給：あり ※本人の実績による／前年度実績…1月あたり1,000円～10,000円 ■賞与：年2回 ※業績による（1.5か月実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ＜未経験歓迎＞【札幌】自動車整備・フロントスタッフ◆大型自動車メイン／丁寧なフォロー有◎／残業20h
      【グループ会社総数21社にて構成される大規模企業グループ／免許・実務経験なくても丁寧なフォローで安心◎／マイカー通勤可】 ■業務内容： 主にグループ会社の大型自動車の整備、修理、車検、定期点検をお任せします。 ※自動車整備士免許のない方、未経験・経験の少ない方でも先輩社員が指導いたしますので安心してご応募ください。 ※冷凍機や電装修理等の経験者も歓迎いたします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当社について： 多数の事業を展開している当グループの中でも、運送業は中心事業です。その中で車両は輸送の要となる大切なものとなっております。 日常の整備から定期的な点検や修理など、整備部門の業務はグループ全体の円滑な事業経営に大きく寄与します。 ■グリーンエキスプレスグループとは： 運送事業を中心に倉庫事業、不動産事業、人材派遣業、農園運営また物流インフラをフル活用した包括的なロジスティクスサービスの提供など、グループ各社のノウハウを活かした多様な事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市西区発寒十三条14-1080-30 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 302万円～516万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：152,000円～186,000円 その他固定手当/月：64,000円～183,000円 ＜月給＞ 216,000円～369,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ※本人の実績による／前年度実績…1月あたり2,000円～10,000円 ■賞与：年2回 ※業績による ■その他固定手当：職務手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社三協管理センター

    不動産管理
    北海道札幌市白石区菊水5条3丁目1番8号
    • 設立 2008年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • マンションのメンテナンススタッフ／未経験OK／資格取得も支援
      • NEW
      自社管理している賃貸マンション（札幌市・江別市エリア）の修繕や維持管理業務をお任せします。 【具体的には】 ・お部屋の室内補修（塗装、照明交換、レールスポット修理・備品のパーツ交換など） ・入居者様退去時の立ち会い・確認 ・専門業者への施工依頼・現場管理（大規模な工事や専門業務の場合） ※基本は1名で現場に向かいますが、大きな換気扇交換など大型作業は2名以上で対応します。 ※冬期間の除雪作業（除雪車で作業する場合もあります） 【入社後の流れ】 最初の2～3ヶ月間は先輩社員が現場へ同行し、マンツーマンで手順やコツを伝授します。 座学ではなく実務を通じた丁寧なシミュレーション指導なので、未経験でも無理なく学べます。 【1日のスケジュール例】 ・08:00～ 事務作業・朝の打ち合わせ（疑問点を投げかけると全先輩からすぐ教えてもらえます） ・09:00～ 担当現場へ移動 ・10:00～ 室内修繕・退去立ち会い業務 ・12:00～ 昼休憩（現場近くの飲食店等で柔軟に取得可） ・13:00～午後の修繕・巡回点検業務 ・17:00　 終業・帰宅（緊急対応時を除き基本定時退社） 残業は基本的にほぼなし、プライベートも充実させられます◎ （引っ越しシーズンの2～3月のみ月20～30時間程度）。
      北海道札幌市白石区菊水5条3丁目1番8号（地下鉄東西線「菊水駅」より徒歩5分） ※転勤なし・マイカー通勤可
      ■月給20万円～26万円 ＋ 各種手当 ＋ 賞与年2回 ※給与は経験・能力・スキルを考慮の上、面談にて決定します。 ※残業が発生した場合は時間外手当を全額支給します
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    株式会社アジェンテ

    人材紹介・職業紹介
    東京都千代田区九段北1-9-7
    • 設立 2001年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【フルリモート】人材紹介コンサル※子育て世代・40代、50代活躍中！／粗利の6～8割インセンティブ
      • NEW
      【業界経験者歓迎！／フルリモート・みなしの環境で仕事も家庭も両立したい方へ／実力重視のインセンティブで高報酬が狙えます！／新体制のコンサルタント募集／裁量・自由度の大きい働き方◎】 ＼こんな方におすすめです！／ ・家庭を大事にしつつバリバリ働きたい方 ・起業に興味がある方 ・フリーランスをしてきたが、今後チームで仕事がしたい方 ・売り上げや組織を作っていくこと、事業を立ち上げることに興味がある方 ▼おすすめポイント ・会社の看板をもって、個のスキルを活かした裁量ある仕事ができます！ ・会社内で売上や組織を一から作ることに携われるため、リスクが少なく裁量の大きい仕事に挑戦できます。 ・ご自身のスケジュールに合わせフルリモート勤務も可能です！ ■募集背景： 当社は新たな体制を構築するため、即戦力となる人材紹介コンサルタントを募集します。 現在、当社内には業界ごとの専門チームが存在し、それぞれの分野で支援を行っていますが、今回は異なるアプローチでの組織作りに挑戦することにしました。 具体的には、得意業界を問わず、即戦力のコンサルタント同士がチームを組み、それぞれの強みを活かしながら売上や組織をゼロから構築していくことを目指しています。インセンティブの比率を通常よりも高く設定し、裁量を持って自由度の高い働き方ができるコンサルタントチームを構想しています。 ■職務内容： ・求人企業への営業活動（新規／既存）：採用を考えている企業へ訪問またはオンラインツールで求人ニーズについてヒアリングを行います。 ・求職者へのキャリアカウンセリング業務：業界動向を踏まえながら、長期的なキャリアを見据えたキャリアアドバイスを行います。 ■組織構成： 今回募集するコンサルタントの方には、独立したコンサルタントとして入社いただき、将来的に2～3名のチームを形成することを目指しております。 ■当社について： ”エージェントにしか生み出せない付加価値とは何か”その問いに真正面から向き合い続けてきた会社で、人材紹介事業、メディアプロデュース事業を中心に展開しております。 人材紹介事業は「IT・メカトロニクス」 「ゲーム・クリエイティブ」 「プラントエンジニアリング」などの領域に強みを持っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区九段北1-9-7 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／神保町／九段下駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：186,080円 ＜月給＞ 186,080円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与について ・基本給＋インセンティブを月給として支給 ・クオーターの粗利に応じて約6割から8割をインセンティブとし、インセンティブ額を次クオーターに3等分し毎月支給。 ・成果によって、上限金額以上の報酬も可能な賃金制度です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アイネクシス

    住宅設備・建材
    千葉県千葉市中央区新町1000センシティタワー21F
    • 設立 2002年
    • 従業員数 152名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全44件
    • 【いわき市】建築施工管理／面接1回　【※50代活躍／セカンドキャリア歓迎／土日祝休み／年休125日】
      • NEW
      ～アウトソーシングだからこそ色々な現場に携わることができる！セカンドキャリア歓迎～土日祝休み～年休125日 ■業務内容：建設やIT分野のアウトソーシングを強みに成長を続けている当社にて、施工管理をお任せいたします。 ■業務詳細： 顧客先（大手～地場ゼネコン）にて建築全体の施工計画～工事管理を行っていただきます。 依頼のあったゼネコンに派遣後、現場監督として施工管理業務を行います。 工事計画段階は1～2名で対応し、実際の施工段階からは複数名で工事会社の管理を行います。 ＊担当案件：マンション、病院、公共施設、商業ビル、工場、等様々 ＊工期：半年～数年単位 ＊規模：2,3億円～数十億円 ■会社・求人の魅力： ・建築事業や､それに関わる派遣業で成長を続ける当社｡主にゼネコンなどの建築･IT系領域に強みを発揮してきました｡しかしながらこの度､事業拡大を目指し､建築系に限らず幅広い業界･職種に向けアウトソーシングを展開することとなりました。 ・年間休日125日、土日祝日休みで働きやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福島(いわき駅) 住所：福島県いわき市平田町 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～500,000円 ＜月給＞ 350,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■諸手当 ・通勤手当（会社規定に基づき支給） ・宿舎完備（規定あり） ・帰省旅費（規定あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東北】建築施工管理／面接1回※50代活躍／セカンドキャリア歓迎／土日祝休み／年休125日
      ～アウトソーシングだからこそ色々な現場に携わることができる！セカンドキャリア歓迎～土日祝休み～年休125日 ■業務内容：建設やIT分野のアウトソーシングを強みに成長を続けている当社にて、施工管理をお任せいたします。 ■業務詳細： 顧客先（大手～地場ゼネコン）にて建築全体の施工計画～工事管理を行っていただきます。 依頼のあったゼネコンに派遣後、現場監督として施工管理業務を行います。 工事計画段階は1～2名で対応し、実際の施工段階からは複数名で工事会社の管理を行います。 ＊担当案件：マンション、病院、公共施設、商業ビル、工場、等様々 ＊工期：半年～数年単位 ＊規模：2,3億円～数十億円 ■会社・求人の魅力： ・建築事業や､それに関わる派遣業で成長を続ける当社｡主にゼネコンなどの建築･IT系領域に強みを発揮してきました｡しかしながらこの度､事業拡大を目指し､建築系に限らず幅広い業界･職種に向けアウトソーシングを展開することとなりました。 ・年間休日125日、土日祝日休みで働きやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東北エリア 住所：宮城県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～500,000円 ＜月給＞ 350,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■諸手当 ・通勤手当（会社規定に基づき支給） ・宿舎完備（規定あり） ・帰省旅費（規定あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ビューローベリタスジャパン株式会社

    その他専門コンサルティング
    神奈川県横浜市西区みなとみらい4-6-2みなとみらいグランドセントラルタワー11F
    • 設立 2002年
    • 従業員数 781名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全26件
    • 【仙台】建築確認審査担当※一級建築士募集◆内勤／週2在宅可／転勤なし／土日祝休／残業15H程
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      ～一級建築士を活かして内勤へ／転勤無・土日祝休み・残業15H程・リモート可能で働きやすい環境◎／世界トップクラスの第三者検査・認証機関～ ■業務内容 「建築確認申請図書の審査業務」をお任せいたします。ご経験に応じて、意匠・構造・設備のいずれかをご担当いただきます。 建築基準法に基づいた図面等の確認作業、および手続き全般などをお任せいたします。 審査業務未経験の方でも応募可能です！業務経験を積みながら上司が最終的な承認を行いますので、常にフォロー・アドバイスを受けながら仕事に取り組むことができます！ 《具体的な業務内容》 ・建築確認申請図書の審査業務 ・建築基準法や関連法令を踏まえた設計図面・構造計算書のチェック ・設計者や建築主との修正依頼・問い合わせ対応 ・行政担当者との調整・スケジュール管理など ■研修制度 入社後、業務に慣れるまでは出社いただき、OJT研修で丁寧にフォローいたしますので、業務未経験でも安心してご活躍いただける環境です！ 業務上必要な資格や個人のスキルアップを目的として、積極的に研修等を行っています。確認検査機関として、最も重要な資格である「建築基準適合判定資格」については、資格保有者である先輩社員が講師となって勉強会を開催し、資格取得をサポートしています。 ■働く環境 ◎土日祝休み、年間休日125日、週2在宅可能のため長期就業も叶いやすい環境 ◎有給取得率98.2％、パパ育休取得率42％と高水準 ◎入社時オリエンテーションや基礎研修、OJTなど丁寧に社員一人ひとりの成長をさまざまな面から支援 ◎「資格取得奨励制度」もあり、会社が資格取得に要する費用負担ならびに受験をしやすい体制 ■同社について 世界トップクラスの第三者検査・認証機関として全世界で事業を展開しています。認証業界とは「公平」・「公正」を是とし、各種規定・ルールに従って審判（アンパイア）する公平性が高い事業内容となり、高品質且つ信頼性の高いサービスの提供により、総顧客数は全世界で40万社以上となります。 ※建築認証事業本部の事業内容について HP：https://www.bvjc.com/ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 仙台事務所 住所：宮城県仙台市青葉区中央1-2-3 仙台マークワンビル11F 勤務地最寄駅：JR線／仙台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～550,000円 ＜月給＞ 260,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験・能力・前給与等考慮の上、面接にて決定 ■賞与：年2回 ■手当：資格手当　等 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【航空宇宙産業品質マネジメントシステム規格の審査員】世界トップクラス認証機関／直行直帰可
      ～完全週休2日制・在宅勤務可◎年休125日で働きやすい環境／検査・認証の世界的機関／140ヶ国展開・180年の歴史あり！～ ■業務内容 建築物等に関わる適合性評価・監査を行う当社にて、「AS/EN/JISQ9100 審査員（全国）」としての業務をお任せします。 航空宇宙産業でご経験を積まれた方は、ご活躍いただけるお仕事です！ 《具体的な仕事内容》 ・AS/EN/JISQ9100（航空宇宙産業品質マネジメントシステム規格）の審査業務 《就業環境など》 ・基本、自宅から審査地への直行直帰になります。（所属は、横浜本社となります） ・社員として審査業務以外の役割を持つ場合など、所定の期間事務所出勤となる場合がございます ■働く環境 ◎基本的には土日祝休みとなり、長期就業も叶いやすい環境です ◎女性活躍推進への取り組みを行っており、管理職に占める女性割合を、2025年までに30%とすることを目指して各施策を実施 ◎入社時オリエンテーションや基礎研修、OJTなど丁寧に社員一人ひとりの成長をさまざまな面から支援 ◎「資格取得奨励制度」もあり、会社が資格取得に要する費用負担ならびに受験をしやすい体制 ◎オンラインツールを使用した全社イベント、部門を越えた研修、また有志によるゴルフコンペやクラブ活動等、社員同士の交流機会は多くあります ■特徴・魅力 ◇社会に対して「品質」・「安心・安全」・「信頼」等を提供しています。 ◇各種認証に関わるスペシャリストとして専門性を習得し、社会・顧客に対して価値提供できる環境です。 ■同社について 世界トップクラスの第三者検査・認証機関として全世界で事業を展開しています。認証業界とは「公平」・「公正」を是とし、各種規定・ルールに従って審判（アンパイア）する公平性が高い事業内容となり、高品質且つ信頼性の高いサービスの提供により、総顧客数は全世界で40万社以上となります 《同社のサービス》 ・HP：https://www.buil-repo.com/ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 全国 住所：フルリモート可能 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～500,000円 ＜月給＞ 400,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験・能力・前給与等考慮の上、面接にて決定 ■賞与：年2回 ■手当：資格手当　等 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アントワークス

    ファーストフード関連
    東京都杉並区高円寺南4-21-7
    • 設立 1989年
    • 従業員数 270名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全1件
    • 【全国】店長候補◆最短5ヶ月で店長・2年でMGR昇格可／店長平均年収450万・年2回昇給／休暇制度◎
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      【勤務地は希望を考慮の上決定／無理な異動もありません！業界内でもトップクラスにチャンス＆将来性を秘めた飲食企業／第二期創業メンバー募集／イメージを覆す働き方ができる好環境／店長平均年収450万】 ■職務概要： 店長・店長候補ポジション業務をお任せいたします。調理、接客、スタッフ管理（アルバイト・社員教育）、数値（売上/コスト）業務など ■職務詳細： まずは基本的な接客や調理を身に付けていただきます。その後、オープン・クローズ業務を習得後、副店長に昇格！ 昇格後はQSC管理を中心にアルバイト教育、シフト作成、売上管理など､店舗マネジメントにも関わっていただきます｡ ※経験や実績を以って店長昇格となり､店舗運営全般をお任せします。 ■配属店舗： 当社で運営している各種飲食ブランドの店舗に配属となります。 ※お住いやご希望を考慮して決定しており、エリアやブランドなどご納得いただける様に事前説明をした上での配属となりますのでご安心ください！ ※無理な異動などもございません。 ■働き方の魅力： ≪プライベートを大切に働ける休暇制度≫ ・月の公休9日間を含め、各種長期休暇も充実しています。 ≪実力や意欲が最大限優遇される給与制度≫ ・年2回の昇給制度があります。 ※営業部全体を通して評価が決定する為、評価制度で不平等を感じるはありません。 ・年2回の賞与制度を始め各種諸手当が充実しています。 ・役職に応じて給与ベースも上がっていきます。 ≪将来性抜群≫ ・直近3年で30店舗以上の出店を果たしており、今後も着実な展開を計画中です。 ■キャリアパス： 店舗社員の4割が20代という実績を持つ当社では、若いうちから着実にキャリアアップして行ける制度・環境が揃っています。安心して働ける万全のサポート体制が整っているから、将来を見据える若手が輝ける好環境！ ※これまでエリアマネージャーは最年少で27歳、店長は22歳と若手をどんどん抜擢しています。 ■当社について： 「旨いものを腹いっぱい食べて頑張ってほしい」「本格ステーキをカジュアル＆リーズナブルに」など、それぞれのブランド理念を掲げ、気が付くと食べたくなっている。そんな病みつきになるクオリティを提供する飲食ブランドを現状214店舗展開中の飲食企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 【伝説のすた丼屋】 住所：北海道/宮城/栃木/茨城/東京/神奈川/千葉/埼玉/山梨/静岡/愛知/大阪/滋賀/福岡 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 【Denver Premium】 住所：北海道/東京/千葉/神奈川/埼玉/茨城/群馬/静岡/愛知/大阪/兵庫/滋賀/熊本/福岡 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 【き久好】 住所：北海道/福島/長野/東京/神奈川/埼玉/山梨/愛知/広島 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 337万円～524万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：204,000円～317,000円 固定残業手当/月：37,200円～57,500円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 241,200円～374,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・前職給与を考慮の上決定いたします。 ※年収は月給、諸手当、賞与（年2回）を想定したものになります。 ■昇給：年2回（6月、12月） ■賞与・年2回（6月、12月 ／昨年度実績2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サン・ベンディング白河

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    福島県白河市関辺下林2-1
    • 設立 1984年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 未経験歓迎！自動販売機のルートセールス／土日休み
      決められた自動販売機を回るルートセールス業務。 未経験者歓迎です！（9割方未経験者） ＜具体的には...？＞ 自動販売機のルートセールス業務 ◆決められた得意先を定期的に訪問 ◆自動販売機への商品補充 ◆空き缶回収 ◆売上金回収 ◆清掃 ◆季節や場所に合った商品をセット ◆荷物の積込み（帰社後） ※2t車または3t車を使用します。 ※エリアは白河市を中心とした福島県南エリアおよび栃木県北エリア。 　上記エリア内で固定のエリアを担当していただきます。 お客様の要望にお応えし、すみずみまで気配りの行き届いたサービスをご提供するお仕事です★ ＼求人のポイント／ 当社では準中型自動車免許取得補助制度があります。 入社後、会社全額負担（規定あり）で免許取得が可能ですので、 正社員として安心して業務をスタートすることができます！ キレイ好きな方、運転が好きな方、 人と話すことが好きな方、ご応募をお待ちしています！
      【マイカー通勤OK！】 福島県白河市関辺下林2-1 ★白河市内からはもちろん、西郷村・棚倉町・浅川町・泉崎村・中島村・石川町・矢吹町などからの通勤も可能です。 ※受動喫煙防止対策：屋内禁煙
      月給25万円～（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月4万円～支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※当社規定に準ずる
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    株式会社丸勝鉄工所

    機械部品・金型メーカー
    山形県長井市片田町5-33
    • 設立 1980年
    • 従業員数 19名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ※未経験歓迎【山形/長井】鉄鋼金物・建築鉄骨製造スタッフ◆残業少なめ/資格取得支援有/UIターン歓迎
      ■職務概要： 当社では建築鉄骨の製作・鉄製金物製作担当を募集しています。建築物の骨組みとなる鉄骨の製作や道路の側溝に使用する金属製品の製作を担当していただきます。将来的には資格取得を通じてスキルアップできる環境を提供します。 ▼具体的には下記業務をお任せいたします： ・鉄材の切断 ・孔あけ ・組立 ・溶接作業 ※建築物の鉄骨製作チームと道路の側溝や歩道・用水路に使用する金属製「グレーチング枠」の製作チームがあり、両方の業務を覚えたうえで、いずれかのチームに配属する予定です。 ■入社後について： 入社後は先輩社員が機械の使い方や製品の作り方を丁寧に指導します。資格取得を目指す方には、会社が全額費用を補助し、外部講習会への参加もサポートします。未経験の方でも約1年程で一通りの業務がこなせるように教育体制を整えております。 ■組織体制： 製造スタッフは19名で構成されており、20代から70代まで幅広い世代が在籍しています。経験豊富なベテランと若手社員が協力し合い、アットホームな雰囲気の中で業務を進めています。2つの製造ラインがあり、どちらの業務も担当できるように教育します。 ■就業環境： ・昼休憩の他、午前と午後には各10分間の休憩時間があり、リフレッシュしながら働ける環境です。 ・残業は月平均6時間程度で定時退社している日も多いです。 ■当社について： 当社は建築鉄骨構造物や道路の側溝に使用する金属製品の製作を行っており、国土交通省大臣認定のMグレート工場です。最新の設備を導入し、高品質な製品を提供しています。従業員のスキルアップを積極的に支援し、資格取得費用の全額補助や手当の支給を行っています。また、少量ですがステンレスやアルミニウムの加工も行っており、常にお客様のニーズに応えるための努力を続けています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 長井市(本社工場) 住所：山形県長井市館町南8-38 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 250万円～300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～200,000円 ＜月給＞ 170,000円～200,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給(前年度実績)：月3000～5000円 ■賞与：年2回(8月・12月／年間支給額(昨年度実績)：月収2ヶ月分) ■諸手当： ・役付手当 ・資格手当 ■モデル年収例： ・310万円(溶接、クレーン等の資格取得した3年目(未経験者)) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社寺島コンサルタント

    建設コンサルタント
    富山県富山市田中町1-14-10
    • 設立 1961年
    • 従業員数 49名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【フルリモート勤務可】技術士（下水道）※年間休日123日／土日祝休み
      • 締切間近
      ■業務概要： 国や地方公共団体等に向けて総合建設や補償、不動産開発コンサルティングを行う当社にて、以下の業務を行っていただきます。 ・道路施設の改修・修繕に関する計画の策定 ・マンホールトイレ施設の実施設計 ・雨水幹線地震対策における実施設計 ・浸水対策管渠（かんきょ）の実施設計 等 ■組織構成： 今回は新規事業に必要な有資格者の採用です。現時点で当社に技術士資格を持つ者はおりません。 ■当社の実績紹介： HPをご参照ください。 https://terasima.jp/works/ ■月1、2回、本社へ出社していただきますが、それ以外はリモート勤務が可能です。 お客様や関係者との打ち合わせの都合で月1、2回出社していただく機会が生じますが、それ以外の業務についてはフルリモートも想定して採用いたします。もちろん出社を基本としたい方も歓迎です。 ■働き方： ・時間外労働：管理監督者のため、残業の規定はありません。 ・年間休日：123日 ・週休：土日祝休み ・転勤：無 ■福利厚生： ・作業服や安全靴等を会社が貸与します。 ・資格取得支援制度があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：富山県富山市田中町1-14-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 自宅 住所：福岡県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 自宅 住所：福岡県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 750万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：7,500,000円～9,000,000円 ＜月額＞ 625,000円～750,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■賞与：無 ■時間外手当：管理監督者のため、残業の規定はありません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【フルリモート勤務可】技術士（鋼構造・コンクリート）※年間休日123日／土日祝休み
      • 締切間近
      ■業務概要： 国や地方公共団体等に向けて総合建設や補償、不動産開発コンサルティングを行う当社にて、以下の業務を行っていただきます。 ・橋梁の改築における計画策定 ・橋梁の定期点検 ・補修のための設計 等 ■組織構成： 今回は新規事業に必要な有資格者の採用です。現時点で当社に技術士資格を持つ者はおりません。 ■当社の実績紹介： HPをご参照ください。 https://terasima.jp/works/ ■月1、2回、本社へ出社していただきますが、それ以外はリモート勤務が可能です。 お客様や関係者との打ち合わせの都合で月1、2回出社していただく機会が生じますが、それ以外の業務についてはフルリモートも想定して採用いたします。もちろん出社を基本としたい方も歓迎です。 ■働き方： ・時間外労働：管理監督者のため、残業の規定はありません。 ・年間休日：123日 ・週休：土日祝休み ・転勤：無 ■福利厚生： ・作業服や安全靴等を会社が貸与します。 ・資格取得支援制度があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：富山県富山市田中町1-14-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 自宅 住所：福岡県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 自宅 住所：宮城県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 750万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：7,500,000円～9,000,000円 ＜月額＞ 625,000円～750,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■賞与：無 ■時間外手当：管理監督者のため、残業の規定はありません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社旭テクノロジー

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    兵庫県姫路市青山西4-4-1
    • 設立 1984年
    • 従業員数 95名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全16件
    • 【岩手／転勤なし】太陽光発電設備のサービスエンジニア ※夜勤・緊急呼出なし/年休120日(土日祝)
      【"世の中の当たり前をスイッチする"成長企業／2025大阪博覧会へも出展中！／プラント事業・再生可能エネルギーで事業・ドローン事業の3つの柱で事業好調の優良企業】 ■業務内容 日本全国にある弊社のお客様が保有する太陽光発電所の維持管理業務をお任せします。 ・発電設備の点検 ・発電設備の改修 ・発電所の遠隔監視 ・レポート作成 ※太陽光パネル、パワーモジュール、蓄電器の交換、配線やコネクタに異常がないかの確認・部品交換や除草・除雪作業など。 ＜働き方＞ ・出張 全国のエリアで２,3日程度の出張が月に3回程度発生する場合があります。 ・夜勤なし 日中での作業のため夜勤はありません。 ・平均残業20時間程度 ⇒ドローンやロボットを活用とした最新のメンテナンスシステムを導入するなど新しいことに挑戦し業務効率化を図っております。 ■配属環境 現在再生可能エネルギー事業部は営業グループ、EPCグループ、O＆Mグループの3つのチームで構成されており、社員の年齢層も幅広く、社員同士での食事会や社員旅行もあるので、他部門の社員ともすぐに打ち解けられると思います。 ※中途入社のメンバーが多く・経験豊かな先輩方と共に、決まった枠にとらわれず様々な事にチャレンジできます。 ■教育制度 まずは先輩社員のOJTのもとで、現職の業務の流れや事業内容を把握していただきます。 ■評価制度 同社の報酬は勤続年数ではなく、上長との面談の中で期待役割に応じた報酬レンジよって決定されるため自身の頑張りがしっかりと評価されます。 ■会社特徴 当社は、これまでエネルギー課題解決に取り組み、「クリーンエネルギー」と「インフラ」の成長を支援するクリーンテック企業として成長を遂げてまいりました。創業40年目を迎え、現在では主軸の再生可能エネルギー事業に加え、社会インフラでの需要が高いドローン機体を用いたサービスにも展開し、エネルギーとインフラの両面から社会課題に取り組むべく、次世代のサービス開発に向けて準備を進めております。 ■弊社HPもぜひご覧ください 様々な当社の魅力を盛り込んでおります。 ▼https://atcl.co.jp/recruit#data▼ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 岩手オフィス 住所：岩手県紫波郡矢巾町大字広宮沢第10地割516-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験・年齢・能力などを考慮のうえ、当社規定により決定します。※残業代は別途支給いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～320,000円 固定残業手当/月：40,000円～80,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：年1回（4月） ・賞与：年2回（6月／12月）※過去実績3か月分 出張手当・役職手当 ■モデル年収 ・600万円（月給40万円／年間賞与 120万円／職務経験5年以上を想定） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岩手／転勤・夜勤なし】太陽光設備の施工管理 ※月平均残業20ｈ以下／土日祝休みでリフレッシュ！
      【"世の中の当たり前をスイッチする"成長企業／プラント事業・再生可能エネルギーで事業・ドローン事業の3つの柱で事業好調の優良企業】 ■業務内容： 太陽光発電設備の建設・設備改修工事の施工管理をお願いします。 （メガソーラー案件、自家消費案件、既存設備の改修等） 案件の現場調査、工事に必要な資材の発注、全体的なスケジュール管理を 営業担当と協力しながら進め、現場の施工管理をしていただきます。太陽光発電の現場では関係する業者が限られており、工期も比較的短いので基本的には土日祝休みです。 ※発注業務は必要に応じて事務員にお任せできます。 ※1人当たり５～６つの現場を担当 具体的には… ・営業担当、お客様、とのお打ち合わせ ・現場管理に伴う各種資料作成 ・資材・協力会社の選定や、スケジュール調整 ・納品管理、安全管理、工事全体の進捗管理 ・電気・簡易（土木・建築）図面設計 ・土木・電気工事 ・役所調査　等 ■出張： 【エリア】近畿～沖縄 【頻度】 繁忙期：3日~2週間程度の出張が月に2回（多くても出張は半月程度です。） 閑散期：出張ほぼなし、内勤や近くの現場にて作業をしていただきます。 ■組織構成・配属環境 20代1名、30代5名、40代3名、50代2名、60代3名 気兼ねなく質問相談出来る先輩方がいる職場です。 社員の年齢層も幅広く、社員同士での食事会や社員旅行もあるので、他部門の社員ともすぐに打ち解けられると思います。 ■教育制度 まずは先輩社員のOJTのもとで太陽光発電設備の施工管理、営業との連携等を通じて現職の業務の流れや事業内容を把握していただきます。 ■会社特徴 当社は、これまでエネルギー課題解決に取り組み、「クリーンエネルギー」と「インフラ」の成長を支援するクリーンテック企業として成長を遂げてまいりました。創業40年目を迎え、現在では主軸の再生可能エネルギー事業に加え、社会インフラでの需要が高いドローン機体を用いたサービスにも展開し、エネルギーとインフラの両面から社会課題に取り組むべく、次世代のサービス開発に向けて準備を進めております。 ■弊社HPもぜひご覧ください 様々な当社の魅力を盛り込んでおります。 ▼https://atcl.co.jp/recruit#data▼ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 岩手オフィス 住所：岩手県紫波郡矢巾町大字広宮沢第10地割516-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験・年齢・能力などを考慮のうえ、当社規定により決定します。※残業代は別途支給いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～450,000円 固定残業手当/月：42,850円～50,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 302,850円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：年1回（4月） ・賞与：年2回（6月／12月）※過去実績3か月分 出張手当・役職手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アイア株式会社

    専門店（アパレル・アクセサリー）
    東京都渋谷区渋谷1-1-5
    • 設立 1971年
    • 従業員数 600名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全33件
    • 【札幌／未経験歓迎】アパレルスタッフ◆転勤無／正社員／制服支給／研修制度充実／産育休取得率100％
      【アパレル未経験者歓迎／店頭で働く90％が正社員／教育体制万全】 レディースアパレルを展開する当社にて、直営店舗での販売スタッフを募集します。未経験からのスタートや、中途入社の先輩社員もたくさん在籍しているので、安心してアパレルデビューできます。 ■募集ブランド： LOUNIE、Stola.、COCO DEAL、LILLIAN CARAT 配属はご本人様の希望を考慮して決定。 ■職務詳細： 接客・販売や商品／在庫管理などの業務に携わっていただきます。ほかにもディスプレイ変更やSNS投稿など、幅広い業務を担当していただきます。 多くのアパレル会社がディスプレイや店内レイアウトなどを、本社で一括しているのに対して、当社はスタッフに“プラスα”の仕掛けを任せています。売るだけではなく、店舗管理のイロハを学ぶチャンスが全てのスタッフにあります！ ■業務の特徴： ◎商品に自信を持ってオススメできます 商品企画～生産～販売までを一貫して手掛けているため、商品の特長をスタッフもしっかり理解できます。 スタッフやお客様の声が企画に商品反映されることもあります。 ◎お客様専属のスタイリストになれます キーワードは「あなたに会いに来た」。一人ひとりに寄り添った接客スタイルが、お客様との長いお付き合いに繋がります。 ◎”店舗づくり”に本格的に携われます VMDは店長を中心に、店舗ごとにお任せしています。慣れてきたら、一緒に素敵な店舗づくりをお願いします。 ◎スタッフの9割が正社員 正社員が多いため、業務や責任が一人に偏ることなく 分担しながら進められます。また、閉店後は15分程度で退勤することも多いです。 ◎ママスタッフも時短勤務で活躍中 育休から復帰したママスタッフも多数在籍しています。 ■入社後のフォロー、研修など： 入社年次やポジションに合わせた研修（座学・実技）を定期的に実施しています。 ・独自研修：コート販売研修、ヘアメイク研修、首都圏と地方店のスタッフ交換研修（任意）など ・展示会には全員参加：業界内では珍しく、新人スタッフも含め参加必須。半年先のトレンドが学べます。 ■キャリアステップについて： 販売→サブ（副店長）→店長→エリアマネージャー／プレス／EC／MD／生産管理など 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 該当の都道府県にある店舗 住所：北海道 該当の都道府県にある店舗 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 250万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：198,000円～305,900円 固定残業手当/月：28,700円～44,100円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 226,700円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には賞与は含まれていません ※経験・能力を考慮した上で、当社規定により決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌／正社員】アパレル販売スタッフ／店長候補～残業月平均6時間◆福利厚生充実
      ～幅広いキャリアパス有/研修充実/転勤無し/福利厚生充実/制服支給有り/関連商品社割有り/残業少なめ/住宅手当有～ ■概要： レディースアパレル事業を展開する当社では、現在、「LOUNIE /Stola./COCO DEAL/LILLIAN CARAT」の４ブランドにて、アパレルスタッフ・店長候補を募集しております。（ご本人様の希望を考慮して配属は決定します。）。 ■職務詳細： 接客・販売や商品／在庫管理などの業務に携わっていただきます。ほかにも店頭業務に加え、レイアウトやスタッフ教育などマネジメントに寄った業務をお任せさせていただきます。 多くのアパレル会社がディスプレイや店内レイアウトなどを、本社で一括しているのに対して、当社はショップスタッフに“プラスα”の仕掛けを任せています。売るだけではなく、店舗管理のイロハを学ぶチャンスが全てのスタッフにあります！ ■業務の特徴： ◎商品に自信を持ってオススメできます 商品企画～生産～販売までを一貫して手掛けており、商品の特長をスタッフもしっかり理解できます。 スタッフやお客様の声が企画に商品反映されることもあります。 ◎お客様専属のスタイリストになれます キーワードは「あなたに会いに来た」。一人ひとりに寄り添った接客スタイルが、お客様との長いお付き合いに繋がります。 ◎”店舗づくり”に本格的に携われます VMDは店長を中心に、店舗ごとにお任せしています。慣れてきたら、一緒に素敵な店舗づくりをお願いします。 ◎スタッフの9割が正社員 正社員が多いため、業務や責任が一人に偏ることなく 分担しながら進められます。また、閉店後は15分程度で退勤することも多いです。 ◎ママスタッフも時短勤務で活躍中 育休から復帰したママスタッフも多数在籍しています。 ■入社後のフォロー、研修など： 入社年次やポジションに合わせた研修（座学・実技）を定期的に実施。 ・独自研修：コート販売研修、ヘアメイク研修、首都圏と地方店のスタッフ交換研修（任意）など ・展示会には全員参加：業界内では珍しく、新人スタッフも含め参加必須。半年先のトレンドが学べます。 ■キャリアステップについて： 販売→サブ（副店長）→店長→エリアマネージャー／プレス／EC／MD／生産管理など 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 該当の都道府県にある店舗 住所：北海道 該当の都道府県にある店舗 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：221,300円～305,900円 固定残業手当/月：28,700円～44,100円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記に住宅手当含む。試用期間3ヶ月 ※経験・能力を考慮した上で、当社規定により優遇いたします。 ■昇給年1回（4月）、賞与年2回（6月・12月）、別途決算賞与支給スタート！（2月）※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ノア・ビルサービス

    警備・清掃
    北海道帯広市西十一条南18-1
    • 設立 1989年
    • 従業員数 1,009名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【北海道旭川市】未経験歓迎！給食事業管理マネージャー／衛生管理・シフト作成など◇資格取得支援あり
      【地域密着型の総合ビルメンテナンス企業／給食事業の運営管理・チームマネジメント／資格取得支援・長く働ける環境が魅力】 ■業務概要 北海道帯広市を拠点に、総合ビルメンテナンス業として多様なサービスを展開しています。今回募集する給食事業の管理マネージャーは、事業所（旭川営業所）にて、給食サービスの品質・衛生管理やスタッフの育成・マネジメント、業務運営全般を担っていただきます。日々の業務を通じて従業員の成長を後押しし、事業の安定運営と顧客満足度向上に貢献できる責任あるポジションです。 ■業務詳細 ・給食事業における施設の衛生管理、運営全般 ・従業員のケア、育成、シフト作成等、労務管理業務 ・日々の業務における課題抽出と解決、品質管理 ・各種報告書作成やPCを使用した事務業務（Excel、Word） 献立作成から調理、施設の衛生管理まで様々な業務を行っている事業になります。 厨房施設を適切に管理、質の良いサービスの提供をすることは衛生管理に繋がりますので、これまでの経験を活かして活躍いただくことを期待しています。 ■扱うサービス 官公庁・医療機関・大手建設会社等、多彩な取引先へビルメンテナンスサービスを提供しています。給食事業もその一環として施設運営を支えます。 ■組織構成 経験豊富なマネージャーや調理スタッフで構成されており、チームワークを重視した運営体制です。 ■業務の魅力 資格取得支援やキャリアアップ制度が充実しており、未経験からでも専門性を高めて長く活躍できます。実務を通じて人材育成や組織マネジメント力を身につけられる環境です。 ■教育体制 OJTや先輩社員によるサポート、資格取得支援制度があり、業界未経験者も安心して成長できます。 ■就業環境 各種休暇、社会保険完備、定年なしで長期就業可能。健康診断・予防接種、出産・育児支援も充実しています。 ■想定されるキャリアパス 現場管理・部門長などへの昇格機会があり、マネジメントスキルを活かしてキャリアアップが可能です。 ■企業の特徴/魅力 設立以来、地域に密着しながらも北海道全域で幅広い事業展開を行い、安定した経営基盤と働きやすい職場環境を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 旭川営業所 住所：北海道旭川市豊岡10条8丁目1番10号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 338万円～425万円 ＜賃金形態＞ 月給制 その他手当のうち、30,000～50,000円は、固定残業16～２６時間分の手当て 超過分は支給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～210,000円 その他固定手当/月：40,000円～100,000円 ＜月給＞ 240,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与実績あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌市中央区】警備管制員／現場巡察指導など◇地域密着型の安定性◎◇総合ビルメンテナンス業を展開
      【地域社会の安全と快適な環境を支える／札幌支店勤務／安定した働き方と充実した福利厚生】 ■業務概要 札幌支店において、警備管制員として警備員の勤怠管理や現場の巡察指導、日報や請求書作成、警備員の募集業務など警備業務全般の運営管理を担当していただきます。安全で快適な施設運営のため、データ入力や備品管理、見積書作成など、バックオフィスから現場まで幅広く携わっていただきます。 ■業務詳細 主な業務は、警備員の勤怠状況確認や配置調整、専用システム（kyodou）を・管制業務（警備員の勤怠管理など） ・警備員募集業務 ・日報管理、請求書 ・給与明細等作成（専用システムｋｙｏｄｏｕ使用）の為のＰＣデータ入力 ・現場巡察指導 ・清掃等雑務 ・簿冊管理 ・備品在庫管理 ・見積書等提出書類の作成 など ■扱うサービス 総合ビルメンテナンスとして、官公庁や医療機関、民間企業を中心とした多様な現場で警備・清掃・設備管理などのサービスを展開しています。 ■組織構成 札幌支店では、警備員や事務スタッフと連携し、総合的なビル管理を推進する組織です。 30名ほどの組織となります。 ■業務の魅力 現場運営の中核として、警備業務の円滑な進行を支えられるやりがいと責任感、地域社会への貢献を実感できます。安定した基盤で、幅広い業務スキルが身につきます。 ■教育体制 業務に必要な知識やシステム操作はOJTや先輩社員のサポートで丁寧に学べます。資格取得支援制度もあり、スキルアップを積極的に応援します。 ■就業環境 日曜固定休・会社カレンダーによる休日、夏季・年末年始休暇などプライベートも大切にできる環境です。社会保険完備、健康診断や各種手当、出産・育児支援、定年制なしなど長く安定して働ける職場です。 ■想定されるキャリアパス 将来的には警備管制のリーダーや管理職など、現場運営の中核を担うポジションへとキャリアアップが可能です。 ■企業の特徴/魅力 地域に根差した総合ビルメンテナンス企業として、創業以来安全と快適な暮らしを支えてきた実績があり、安定した事業基盤と信頼を持つ成長企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 札幌支店 住所：北海道札幌市中央区南7条西8丁目1番18号 CB1号館8階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 365万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～350,000円 ＜月給＞ 260,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与実績あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社秀エンジニアリング

    サブコン
    秋田県秋田市八橋新川向5-30
    • 設立 1997年
    • 従業員数 4名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全1件
    • 【秋田県秋田市】主に上下水道の設計業務～働く環境◎／直行直帰可／転勤無～
      ～これまでの経験を活かせる環境／官公庁案件のみ／マイカー通勤可／駐車場あり～ ■業務内容： ・官公庁から受注した主に上下水道の設計業務をお任せします。 ■具体的には： ・CAD(2D、autoCAD)を使用し設計して頂きます。 ・顧客との打ち合わせ ・各種検討 ・図面や報告書等の作成 ・基本的に内勤ではありますが、測量の為外勤が発生することもあります。 ■業務エリア： ・東北6県の現場を担当頂きます。年に1回程度、出張も発生します（遠方の場合は1泊） ・基本的に移動時は社用車を利用して頂きます。直行直帰も可能です。 ■配属先： 現在4名（30代1名、50代～60代3名／男性2名、女性2名）が在籍しております。 ■同社の強みとビジョン： ・官公庁案件の公共事業がメインとなる為、コロナ禍でも事業は安定しております。今後は事業拡大に伴い人材を増やしていく予定です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：秋田県秋田市八橋新川向5-30 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円 その他固定手当/月：50,000円 ＜月給＞ 300,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・経験や能力によって決定。 ・賞与：年2回（6、12月） ・昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社スカイスクレイパー

    ファーストフード関連
    群馬県太田市東矢島町101
    • 設立 1996年
    • 従業員数 467名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 未経験歓迎／店舗運営スタッフ／月9日休／残業月10時間以内
      • NEW
      まずは「カレーハウスCoCo壱番屋」や「ラーメン大戦争」などの店舗にて、接客・調理を中心に店舗運営の基礎を学んでいただきます。 仕事に慣れてきたら、売上管理やスタッフ育成、シフト作成なども担当し、店舗運営全体を担う店長を目指していただきます。 当社では年齢や社歴ではなく、意欲や成果を評価するため、半年～2年で店長へ昇格する社員も多数。実際に入社9カ月で月給30万円へ昇給した社員もいます。 店長昇格後は、複数店舗を統括するマネージャーや本部業務、新規事業の企画・運営などへ挑戦することも可能。入社4カ月で経営会議へ参加した社員もおり、意欲次第で幅広いキャリアを築けます。 今後は飲食事業に加え、美容分野など新たな事業展開も予定しており、事業拡大の中核メンバーとして活躍できる環境です。 【キャリアステップ例】 店舗スタッフ 　▼ 店長 　▼ マネージャー（複数店舗管理） 　▼ 本部業務・新規事業 　▼ 経営に携わるポジション ★スピード感のあるキャリアアップ まずは店舗スタッフとして経験を積み、その後は店長という一般的なキャリアにとどまりません。 年功序列ではなく挑戦する姿勢を評価するため、半年～2年で店長へ昇格する社員も多数。社長や経営層との距離も近く、自ら手を挙げて新たな仕事へ挑戦できる環境です。 ★店舗運営を通じてマネジメントを学べる 店舗運営では接客や調理だけでなく、売上管理や人材育成、利益管理なども担当します。 日々の業務を通じてマネジメントスキルを身につけられるため、「将来につながる経験を積みたい」という方にも最適です。 ★成長企業だからこそチャンスが豊富 当社はCoCo壱番屋をはじめ複数の人気飲食ブランドを展開しながら、美容分野など新たな事業にも挑戦しています。 事業拡大を続ける環境だからこそ、新しいポジションも次々に生まれており、本部業務や新規事業への挑戦機会も豊富です。
      【U・Iターン歓迎／車通勤OK】希望勤務地考慮！群馬県・新潟県・東京都・神奈川県・茨城県・千葉県・埼玉県・栃木県・静岡県・秋田県 カレーハウスCoCo壱番屋やラーメン大戦争など、当社運営店舗での勤務となります。配属先はお住まいやご希望を考慮して決定します。 ＜店舗エリア＞ 群馬県・新潟県・東京都・神奈川県・茨城県・千葉県・埼玉県・栃木県・静岡県・秋田県 ▼キャリアアップ後は… 店長や複数店舗のマネジメント、新規事業の企画・運営など、会社づくりに関わる業務にも挑戦できます。 【本社】 群馬県太田市東矢島町101 ※マイカー通勤OK（東京エリアは要相談） ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      月給23万円～+各種手当 ※経験やスキル、年齢などを考慮したうえで決定いたします。 【月給例】月給35万円（入社1年目／店長） ★早期昇給・昇格も可能！ 年齢や社歴ではなく、成果や挑戦する姿勢を正当に評価しています。 実際に半年～2年で店長へ昇格する社員も多数。 店長昇格後は月給35万円も可能です。 さらに、入社9カ月で月給30万円へ昇給した社員や、20代で月収60万円を実現した社員も活躍しています。
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    株式会社ジェイエムエンジニアリング

    その他医療関連
    京都府久世郡久御山町林高黒2-13
    • 設立 1998年
    • 従業員数 281名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全5件
    • 未経験歓迎【盛岡】歯科機器メンテナンス◆緊急呼び出し無/研修サポート◎◆歯科領域トップシェアモリタＧ
      【休日・夜間の緊急呼び出し無し/文系出身・未経験活躍中！/年休125日＆完全週休二日制/歯科医療機器トップシェアのモリタＧ】 ■業務概要： モリタグループの製品を使っている歯科医院にて製品の修理やメンテナンス、保守点検、搬入取り付け作業を行います。レントゲン装置は、撮影した情報を診断・管理するソフトウェアのインストール・設定・不具合時の対応なども行います。 研修制度が整っているため、文系出身者の方やフィールドエンジニア未経験の方も歓迎しています。 ※モリタグループについて：https://www.jmeng.co.jp/group.html ■職務詳細・働き方： ・扱う製品：歯科医院の診療台、レントゲン装置がメインです。 ・訪問件数：１日３～４件 ・担当エリア：盛岡近辺担当になります。全国に拠点があるため、遠くの客先に行く必要がなく日帰り出張がほとんどです。 ・緊急対応について： 休日や夜間での緊急呼び出しはありません。顧客との個人携帯でのやり取りはせず、夜間対応は会社方針として行っていません。 また土曜日については、当番制で2,3人が緊急対応できるように出社しますが、当番制のため2,3か月に1回の頻度であり、振休も取得できます。 ・残業：平均20時間程度 ■入社後の研修制度： （1）まずは歯科の臨床知識、製品について学ぶ研修を行います。 （2）グループ会社「モリタ製作所」にて、修理やメンテナンスについてレクチャーを受けます。 （3）先輩社員の現場同行とOJTで実践的なノウハウを学びます。早ければ入社後3～6ヶ月ほどで独り立ちする可能性がございます。 ※過去、製造ラインオペレーターや車の整備士など未経験での入社実績があります。 ■特徴・魅力： 充実した研修制度があり、福利厚生も充実していて働きやすい環境です。モリタグループ全社に共通することですが社員を非常に大切にしています。また、古いやり方に固執せず、DX化やITの活用など新しい取り組みに挑戦しています。加えて、歯科医療機器業界をリードするモリタグループの一員として安定した経営基盤を有しており、景気に左右されにくい医療業界で長期的なキャリア形成が可能です。製品の安全な稼働を支えることで歯科医療の発展にも貢献でき、高い社会貢献性とやりがいを感じながら働くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 盛岡営業所（株式会社モリタ盛岡営業所） 住所：岩手県盛岡市本宮6丁目12番47号 勤務地最寄駅：JR東北本線／仙北町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：204,500円～350,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：3,000円 ＜想定月額＞ 207,500円～353,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） 賞与：年2回（(7月/12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【仙台】フィールドエンジニア(歯科機器)◆緊急呼び出し無/年休125日/歯科領域トップシェアモリタＧ
      【休日・夜間の緊急呼び出し無し/文系出身・未経験活躍中！/年休125日＆完全週休二日制/歯科医療機器トップシェアのモリタＧ】 ■業務概要： モリタグループの製品を使っている歯科医院にて製品の修理やメンテナンス、保守点検、搬入取り付け作業を行います。レントゲン装置は、撮影した情報を診断・管理するソフトウェアのインストール・設定・不具合時の対応なども行います。 研修制度が整っているため、文系出身者の方やフィールドエンジニア未経験の方も歓迎しています。 ※モリタグループについて：https://www.jmeng.co.jp/group.html ■職務詳細・働き方： ・扱う製品：歯科医院の診療台、レントゲン装置がメインです。 ・訪問件数：１日３～４件 ・担当エリア：仙台近辺担当になります。全国に拠点があるため、遠くの客先に行く必要がなく日帰り出張がほとんどです。 ・緊急対応について： 休日や夜間での緊急呼び出しはありません。顧客との個人携帯でのやり取りはせず、夜間対応は会社方針として行っていません。 また土曜日については、当番制で2,3人が緊急対応できるように出社しますが、当番制のため2,3か月に1回の頻度であり、振休も取得できます。 ・残業：平均20時間程度 ■入社後の研修制度： （1）まずは歯科の臨床知識、製品について学ぶ研修を行います。 （2）グループ会社「モリタ製作所」にて、修理やメンテナンスについてレクチャーを受けます。 （3）先輩社員の現場同行とOJTで実践的なノウハウを学びます。早ければ入社後3～6ヶ月ほどで独り立ちする可能性がございます。 ※過去、製造ラインオペレーターや車の整備士など未経験での入社実績があります。 ■特徴・魅力： 充実した研修制度があり、福利厚生も充実していて働きやすい環境です。モリタグループ全社に共通することですが社員を非常に大切にしています。また、古いやり方に固執せず、DX化やITの活用など新しい取り組みに挑戦しています。加えて、歯科医療機器業界をリードするモリタグループの一員として安定した経営基盤を有しており、景気に左右されにくい医療業界で長期的なキャリア形成が可能です。製品の安全な稼働を支えることで歯科医療の発展にも貢献でき、高い社会貢献性とやりがいを感じながら働くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 仙台ステーション 住所：宮城県仙台市泉区泉中央1丁目37-1-C棟 101号室 勤務地最寄駅：地下鉄南北線／泉中央駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：204,500円～350,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：3,000円 ＜想定月額＞ 207,500円～353,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） 賞与：年2回（(7月/12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ソメスサドル株式会社

    その他メーカー
    北海道砂川市北光237-6
    • 設立 1964年
    • 従業員数 116名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全2件
    • 【千歳空港店】革製品の販売スタッフ～「馬具づくり」が原点の創業60年超メーカー／年休112日
      ～「馬具づくり」が原点の創業60年革製品メーカー／転勤無／創業以来から守り続けてきた「道具屋としての誇り」と学び続けてきた「本物」を造る心。クラフトマンシップを大切に育ててきた同社にて、下記業務をお任せいたします。 ■業務内容： 馬具をはじめ、革製品全般を手掛ける当社にて、店舗での販売職を担当。鞄/バック/財布/馬具関係/その他小物等の販売をお任せします。 【具体的には】 バッグ・革小物ブランド「ソメスサドル」の販売をお任せします。 ・革製品のお手入れ ・ラッピング包装 ・修理品受付対応 ・顧客管理(DM・お礼状・LINE) ・店内レイアウト・ディスプレイ ■お仕事の魅力： 当社では商品を買ってもらう事よりも、「ファンになっていただく」ことを大切にしています。そのため目の前のお客様に対して粘り強く商品のご説明、魅力をお伝えしながら向き合い、ゆくゆくはご家族の方へご紹介くださったり、お祝い事のタイミングでご注文をいただいたりすることができるのは大きなやりがいです。 ■入社後の流れ： まずは店舗スタッフとして従事頂き、丁寧にOJTでお仕事を学んでいただきます。将来的には店長を目指して頂きたいと思います ■キャリアパス： 当社では従業員の多様なキャリア醸成を支援しており、これまで店舗販売から営業へチャレンジした社員や、生産管理などバックオフィス業務へチャレンジした社員など、様々なキャリア形成の機会がございます。 ■アイテム メンズ・レディスバッグ、財布、インテリア小物、ステーショナリー、乗馬用・競馬用鞍、馬装品 ■同社の製品について： 自社で企画から製造、販売、修理までを一貫して手掛けており、国内外の競馬選手の鞍を手掛ける実績がある等、確かな製品を提供できる遣り甲斐があります。高い評価を頂いており、数々の賞も獲得しています。北海道洞爺湖サミットにて各国首脳に贈る記念品として、大統領など首脳にバッグを製造をしました。令和の天皇「即位の礼」にて使用される馬車具一式も納入しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ソメスサドル千歳空港店 住所：北海道千歳市美々 国内線ターミナルビル2F 勤務地最寄駅：JR千歳線・快速エアポート線／新千歳空港駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 260万円～330万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：180,000円～224,999円 ＜月額＞ 15,000円～18,749円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力等考慮の上、当社規定により優遇致します（研修期間があります）。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社新サカイヤフーズ

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    北海道二海郡八雲町三杉町13-5
    • 設立 1966年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【北海道八雲町】品質管理スタッフ／コロッケ、グラタン等の冷凍食品／転勤無し
      【八雲町／品質管理スタッフ／コロッケ、グラタン等の冷凍食品／転勤無し】 ■職務内容： ・当社の品質管理スタッフとして以下業務に従事いただきます。 ■業務内容 ・冷凍食品製造にかかる各工程の巡回チェック。 ・各工程を終えた製品の検査・検品（形状・加熱具合など） ・製造された食品の細菌検査。 ・その他付随業務 ※入社後は現担当者のフォロー等、簡単なお仕事からスタートいただきます。 ■当社について 当社が拠点を構えている北海道八雲町は、雄大な北の大地の中でも特に美味しい自然都環境に恵まれた町です。 その町で育まれた良質な原料で生産された商品をより安く食卓にお届けすることをモットーにしております。 ■八雲町について 八雲町は北海道の南西部にあり、日本で唯一の太平洋と日本海の二つの海に面した町です。 JRの特急を利用すれば函館には約1時間、札幌にも約2時間40分でアクセス可能です。 移住者からは自然環境と豊かな食、美しい景観や温泉などに恵まれているという声が多く、買い物の利便性、生活インフラ、医療や福祉の面で、ほぼ都会と同じような暮らしが実現できるという声もあります。 北海道の中では冬も過ごしやすく、内浦湾に面する穏やかな環境に恵まれています。 また、八雲町ではUIターンの方向けに奨励金（1年目30万円）を交付する制度を行っております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道二海郡八雲町三杉町13-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 212万円 ＜賃金形態＞ 時給制 ＜賃金内訳＞ 時間額（基本給）：1,020円 ＜想定月額＞ 177,480円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金目安：時給1020円×21.66日≒176,646円×12か月＝2,120,952円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【北海道八雲町】＜業界経験者向け＞商品開発（コロッケ、グラタン等の冷凍食品）／転勤無し
      【北海道八雲町】＜業界経験者向け＞商品開発（コロッケ、グラタン等の冷凍食品）／転勤無し 当社の製造している冷凍食品（主にコロッケ）の新商品の開発等に関わる業務を行って頂きます。 ■業務内容 ・商品開発に用いる原材料や仕入れ先の検討 ・新製品の企画・考案 ・企画した製品の製造にかかる原価・工数の計算 ・製品の大量生産にかかる、製造ラインの設計・検討 お客様からの要望を元にオーダーメイドで生産しています。 主なお客様は大手の食品問屋や飲食店等で、首都圏からの依頼が多数です。 ※原価計算や生産ライン設計などは入社後に身に着けて頂きます ■組織構成 現在、室長以下4名体制です。 経験豊富なベテラン社員が多数活躍中です。 ■当社について 当社が拠点を構えている北海道八雲町は、雄大な北の大地の中でも特に美味しい自然都環境に恵まれた町です。 その町で育まれた良質な原料で生産された商品をより安く食卓にお届けすることをモットーにしております。 ■八雲町について 八雲町は北海道の南西部にあり、日本で唯一の太平洋と日本海の二つの海に面した町です。 JRの特急を利用すれば函館には約1時間、札幌にも約2時間40分でアクセス可能です。 移住者からは自然環境と豊かな食、美しい景観や温泉などに恵まれているという声が多く、買い物の利便性、生活インフラ、医療や福祉の面で、ほぼ都会と同じような暮らしが実現できるという声もあります。 北海道の中では冬も過ごしやすく、内浦湾に面する穏やかな環境に恵まれています。 また、八雲町ではUIターンの方向けに奨励金（1年目30万円）を交付する制度を行っております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道二海郡八雲町三杉町13-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～350,000円 ＜月給＞ 200,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルに応じて決定いたします 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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