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[勤務地]北海道･東北　

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    この条件の企業数5,870社

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    92ページ：勤務地【北海道･東北】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 5,870 社中 4,551〜4,600 社を表示

    株式会社ＴＥＡＭ　ＥＩＷＡＮ

    その他
    愛知県名古屋市南区上浜町313
    • 設立 2007年
    • 従業員数 37名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • アスベスト除去スタッフ／未経験OK／月収30万円以上可
      • NEW
      手作業や『ウォータージェット工法』で、アスベストを削り取る仕事です。まずは手作業での除去からスタートし、ゆくゆくはウォータージェット工法にチャレンジいただきます。 作業は明確な手順に沿って進めるため、ゼロから一つずつ覚えていける仕事です。 ◎ 具体的には ──── ■作業エリアの養生・隔離（シート設置など） ■ウォータージェット工法による洗浄・除去作業 ■手作業での剥離・除去 ■廃棄物の梱包・搬出 ■作業後の清掃・片付け ◎入社後の流れ ──── ★段階的にステップアップできる体制です！ ▼入社～半年 先輩のサポートをしながら、現場の養生（シート張り）や清掃、道具の準備からスタートします。アスベストのレベル（1～3）による防護服や工法の違い、安全基準を学びます。 ▼半年～1年 手作業での除去に慣れてきたら、ウォータージェット工法の機材操作に挑戦。高圧水を使用する特殊な機材のため、マンツーマンで安全第一の指導をします。 ▼1年以降 「石綿作業主任者」などの国家資格取得を目指しながら、現場の中心メンバーへ。小グループのまとめ役や報告書作成の補助に携わるなど、できる仕事の幅も広がります。 ◎Point！ ──── ★専門技術が身につき、将来の選択肢が広がる！ 扱うのは「ウォータージェット工法」という専門性の高い技術。同工法を運用できる会社は多くなく、習得することで、技術者としての市場価値を大きく高めることが可能です。 ★安全装備は会社支給！ 防塵服やフルハーネスなどの安全装置、作業用手袋などは会社が支給します。また、夏季の熱中症対策として飲料の提供を行うなど、安全と健康を大切にする文化があります。 ★努力が安定収入に！ 技術が身につくほど任される仕事の幅も増え、収入にもつながっていく仕組みです。景気に左右されにくい分野のため、仕事量も安定。体を動かしながら、しっかり稼ぎ続けられる環境が整っています。
      【転居を伴う転勤なし】「エリア限定勤務（東北・関東・東海のいずれか）」または「全国対応（出張あり）」から選べます。 ◎入社時点で、全国対応（出張）orエリア採用かを選択いただきます。どちらも現住所からの転居は必要ありません。 ◎遠方の現場の場合、工期中は近隣の宿泊施設をご用意しています。 ■本社 愛知県名古屋市南区上浜町313 ＜アクセス＞ JR東海道線「大高駅」徒歩約20分、JR東海道線「名古屋駅」車約20分 ■東京支店 東京都八王子市散田町3‐41‐5 ＜アクセス＞ JR中央線「西八王子駅」徒歩約10分 ■福島拠点 福島県郡山市亀田2-23-7 ＜アクセス＞ 「郡山駅」車約20分 ※転勤無し ※他にも拠点がありますので、希望に応じてご相談ください ※案件の状況に応じて、長期間の出張が発生する場合があります（要相談） ※受動喫煙対策：あり（屋内禁煙）／敷地内の屋外に喫煙場所を設置
      ＜月収例＞ 月収308,000円＋各種手当 ※22日勤務の場合 ＜給与＞ 日給：14,000円（固定残業代含む）＋各種手当 ※上記には、固定残業時間：45時間分(3,500円)を含む。超過分は別途支給。 ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定いたします。 ◎景気に左右されにくく、国家資格の取得や技術習得に合わせて仕事の幅も広がり、収入もアップします！
    株式会社ＴＥＡＭ　ＥＩＷＡＮで募集中の求人をもっと見る

    株式会社岡田建具製作所

    リフォーム・内装・インテリア
    北海道恵庭市黄金南1-313-40
    • 設立 1969年
    • 従業員数 26名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全2件
    • 【北海道/恵庭市】商品企画×デザイン｜SNS・販促・展示会までトータルに関われる◎転勤なし
      • NEW
      【「もっとデザインに関わりたい」を叶える環境】 デザイン経験を活かし、企画・発信・販促まで関われるポジションです。 「制作だけでなく企画から携わりたい」「自分のアイデアを形にしたい」方にフィットします。 ■職務内容： ・自社ブランドの商品企画・広報として、企画～デザイン～発信まで担当 ・社長直轄のため、商品や見せ方のアイデアをスピード感を持って形にできます ■職務詳細： ・以下のクリエイティブ業務を幅広く担当 ▼SNS運用（Instagram等）による発信 ▼展示会・ワークショップの企画／運営サポート ▼販促チラシ・POP・カタログ制作 ▼ECサイト運営（商品登録・受注対応・改善企画） ▼新商品企画・コンセプト設計 ▼社内キャンペーンの企画・進行 ▼自治体向けプロジェクト（木育事業等）のサポート ※「つくるだけ」でなく、届け方まで関われるのが特徴です ■扱う商材： ・自社オリジナル製品（木製プロダクト等） ・キャンプ・アウトドア関連商品 ・ECサイト・販促ツール各種 ※ナチュラル・サステナブルに興味がある方に◎ ■この仕事の魅力： ・デザインの中心として関われる ・企画から携わりスキルの幅が広がる ・アイデアが商品化されるチャンスあり ・SNS・EC・イベントなど幅広い経験が積める ・少人数ならではの裁量の大きさ ■こんな方におすすめ # デザインを学んだけど、実務で活かしきれていない方 # 指示通りではなく、自分の発想を活かしたい方 # SNSやブランドづくりに興味がある方 # 商品企画やマーケティングにも挑戦したい方 ■組織・環境： ・少数精鋭のチームで、社長との距離も近く意見やアイデアを直接伝えやすい風通しの良い環境です。 ■教育体制： ・OJTを中心に、社長や先輩社員が直接サポート。実務を通じて、着実にスキルアップが可能です。 ■キャリアパス： ・商品企画責任者／ブランドマネージャー／新規事業立ち上げ／海外展開への参加など、クリエイティブ＋ビジネスの両軸で成長可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道恵庭市黄金南1-313-40 勤務地最寄駅：JR線／千歳線恵庭駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円 固定残業手当/月：35,340円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 225,340円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収は月給・賞与を含みます。固定残業代25時間分を含み、超過分は別途支給されます。 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【恵庭／第二新卒歓迎】 社長直下・経営企画ポジション～経営視点を実務で身につけたい方へ～
      【第二新卒歓迎／経営に興味がある方歓迎／1967年創業の安定企業◎／建具や家具等を受注生産し施工・取付まで行っています】 ■当社について： ・当社代表は金融業界を経て、「経営に携わりたい」という想いから中途入社しました。 ・業界未経験から現場・経営の双方を経験し、現在は社長として経営を担っています。外部視点と現場理解を活かし事業成長に取り組んでいます。 ■ポジション概要： ・社長直下で、経営に関わる様々なテーマに取り組みます。 ・業務サポートに留まらず、会社をより良くするために何ができるかを考え実行する役割です。 ■職務詳細： ・下記は一例であり、会社状況に応じて業務は変化します。 (1)社長や幹部とのコミュニケーション、日々の要望対応 (2)経営企画・事業企画として重要な立案への参画 (3)新事業の企画・推進・管理 (4)市場調査、マーケ、営業企画、Web施策の立案 (5)社内外関係者との折衝・調整 ※必要に応じ現場理解を深めていただきます。 ■組織構成： ・社員27名（社長、役員1名、部長5名、他）／社長は中小企業診断士資格を保有 ■求められるスキル： ▼論理的に整理し、自ら課題設定できる力 ▼正解がない状況でも仮説を立て行動できる力 ▼周囲と連携しながら推進する力 ▼新しい知識を主体的に学び続ける姿勢 ■この環境の特徴： ・社長との距離が近く、意思決定に触れられる ・業務範囲は固定されず状況に応じ変化 ・自ら考え動く場面が多い ※主体的に学ぶ姿勢がある方には成長機会が多い環境です ■得られる経験・スキル： ・経営視点での意思決定プロセス理解 ・事業・組織横断の課題解決経験 ・抽象テーマを具体化する力 ■こんな方にオススメ： ・将来、経営や事業に関わりたい方 ・コンサル的思考を実務で活かしたい方 ・若いうちに視座を上げたい方 ■メッセージ： ・一般的な育成前提ポジションとは異なり、自ら考え行動する力が求められます。 ・一方で、実務を通じて経営視点を身につけられる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道恵庭市黄金南1-313-40 勤務地最寄駅：JR線／千歳線恵庭駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～245,000円 固定残業手当/月：40,920円～45,570円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,920円～290,570円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・スキルを考慮の上、決定します。 ■賞与：年2回（夏季・冬季） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ドート

    建設コンサルタント
    北海道札幌市東区北十三条東7-5-1相沢ビル3F
    • 設立 -
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ◆年収550万～【北海道（札幌）】上下水道（管路）の設計担当　＜残業は少なく転勤もありません>
      弊社は、上下水道に関する・調査・計画・設計に特化した建設コンサルタントです。ベテラン社員の定年退職および業務拡大に伴う人員補充として中心的な技術者を外部より採用する運びとなりました。 ■ 仕事内容 仕事内容は主として上下水道に関する管路設計です。（水道＆下水道選択可） 入社後、会社の環境に慣れた後に部下を指導しつつ、技術のスペシャリストとして活躍していただきたいと思っています。 ■ 仕事の進め方の特徴 (1)設計図作成のためのCAD業務を完全分離し時短を図っています。 (2) 市販のアプリケーションを充実させ、時短を図るとともにミスを防止しています。 (3)各種のデータを共有し、作業効率を向上させています。 (4) 社員は時間内に集中して業務を行いできるだけ速やかに帰れる社風です。 ■社内体制 会社組織は総務・営業・技術で構成され、営業・総務は5名、技術は15名で、そのうちＣＡＤ技術者は4名です。 ■ 職場の雰囲気 (1)社員20名という規模なので社員同士の距離が近く、互いに声を掛け合いながら協力して業務に取り組んでいます。 (2)「手堅く着実」「最後までやりぬく責任感と誠実さ」「物の道筋を重視する」会社です。 (3)社員同士はコミュニケーションをとり風通しの良い職場です。 ■当社採用担当者コメント： 転勤のない札幌で水と環境を守る仕事をしませんか。何もない場所に自らが手掛けたものがこの先何十年と残り続ける仕事。 当たり前にきれいな水が飲めて、きれいな街で生活する。この当たり前をこれから先もずっと、未来に繋げていくために、皆さんの新しい力をぜひドートで発揮していただきたいです！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市東区北十三条東7-5-1 相沢ビル3F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：292,600円～373,600円 その他固定手当/月：40,000円～45,000円 ＜月給＞ 332,600円～418,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■昇給：1月あたり4％（前年実績） ■賞与：年2回※計5ヶ月分（前年実績） ※会社規定によりますが、その他手当有（家族手当、住宅手当） ※資格取得時には資格に応じて受験費用、一時金を支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ホンダドリームジャパン

    自動車ディーラー
    東京都葛飾区柴又2-21-11
    • 設立 1993年
    • 従業員数 574名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • ホンダバイク専門店販売スタッフ／未経験大歓迎／賞与5ヶ月支給
      • 締切間近
      「好きなことを仕事にしたい」 ──その想いを実現できる環境がココにあります！ ＊日本全国に展開する『Honda Dream』で新たなキャリアをスタート＊ 【★Hondaバイク販売スタッフとして活躍★】 ◇来店されたお客様への接客対応 ◇新車・中古車・用品などのご提案 ◇ローン・保険・車検のご案内 ◇中古車査定・展示車のレイアウト変更など まずは笑顔で「いらっしゃいませ！」からスタート お客様との会話を楽しみながら、 理想の一台を一緒に見つけていく仕事です。 Hondaの二輪車全ラインナップを扱う当店では、 50ccから1800ccまで多彩なモデルに囲まれながら働けます。 仲間と協力しながら、Hondaの魅力を伝えていきましょう！ ホンダドリームジャパン流のステップアップ制度 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後はHonda独自の研修からスタート！ ▼座学で接客・商品知識を学ぶ ▼店舗配属後、先輩のサポートを受けながらOJT研修 実際の接客を通して少しずつスキルを身につけていきます。 独り立ち後も、Honda主催の講習会や スキルアップ研修で成長をサポート。 “失敗しても大丈夫”な雰囲気の中で、安心して挑戦できます！ 免許・資格取得支援制度を活用 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 大型免許や整備資格などキャリアの幅を広げることも可能です。 “学びながら成長できる”環境が魅力！ 努力がカタチになるキャリアステップ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 実力次第で、チーフ・主任・店長など上位職へステップアップ可能！ 最短5年でチーフ昇格、30代で店長の実績も◎ “年功序列”ではなく、“実力と挑戦”を評価する環境です☆
      【バイク通勤OK】※試用期間3ヵ月は公共交通機関となります 全国のHonda Dream店舗のうち、いずれかでの勤務となります。 ※配属は居住地を考慮し決定します ■岩手県 盛岡 ■宮城県 仙台泉／宮城岩沼 ■福島県 郡山 ■茨城県 水戸北 ■東京都 世田谷／西東京／練馬／板橋／葛飾／大田／立川 ■神奈川県 磯子／横浜都筑／横浜旭／川崎宮前／横浜緑 ■千葉県 船橋／松戸／蘇我 ■埼玉県 ふかや花園／鴻巣／所沢／大宮／狭山／東浦和／草加／新座 ■愛知県 名古屋中央／名古屋南／名古屋東／小牧／一宮／豊橋／名古屋上小田井 ■岐阜県 岐阜 ■大阪府 堺／箕面／藤井寺／東淀川／豊中 ■京都府 京都伏見／京都右京／京都北山 ■兵庫県 神戸灘／尼崎／姫路／西宮甲子園 ■奈良県 奈良 ■岡山県 岡山 ■広島県 広島／福山 ■徳島県 徳島 ■香川県 高松 ■高知県 高知 ■福岡県 博多／福岡東／久留米／福岡春日／福岡西 ■熊本県 熊本 ※受動喫煙対策:分煙対策あり
      月給21万8800円～+各種手当+賞与（年2回） ※経験・スキルを考慮の上で決定します。 ※みなし残業はありません。残業が発生した場合は時間外手当を別途全額支給します。
    • バイク整備士（バイクの点検・車検・整備）／賞与5ヶ月支給
      • 締切間近
      Honda二輪専門店にて、店舗内サービススタッフとして以下の業務をお任せします。 《具体的には》 ━━━━‥ ◎定期点検・車検： 安全な走行を支える基本メンテナンス ◎用品の取り付け： お客様が購入されたカスタムパーツ等の装着 ◎修理・整備： 不具合箇所の特定と適切な処置 ◎事務作業： PCを用いた見積・伝票作成、整備記録の入力 ‥━━━━ ＊メーカー直販のため、扱うのはHonda車のみ！ ＊経験者の方は、まずは「点検業務」を中心に即戦力として活躍を。 ＊最新車種から人気モデルまで、幅広いラインナップに携われます。 ＼現場でのOJTを中心に、店舗の進め方を習得／ ￣￣￣￣￣／￣￣￣￣￣￣ 入社後は、まず店舗のルールなど基礎からスタート。 経験者の方であれば、これまでの知識を活かしつつ、 Hondaならではの整備基準や作業フローを覚えていただきます。 現場では先輩社員がしっかりフォロー。 店舗ごとのチームワークを大切にしているため、 わからないことがあっても スグにサポートがある職場です。 個人のスキルレベルに合わせ、 無理のない範囲から業務をお任せするので安心してください！ 無資格からのスタートも、エリアにより柔軟に対応！ ￣￣￣￣￣／￣￣￣￣￣￣ 入社後にゼロから国家資格を取得した先輩が在籍しており、 現場で経験を積みながら効率的に成長できる環境です。 勉強の進め方や整備のコツ、 必要な知識は丁寧にアドバイスします。 ＊業務時間内の講習参加など、会社が資格取得をフルサポート ＊「バイクが好き」という情熱を、一生モノの技術に変えるチャンスです （※九州・近畿エリアは、整備士資格をお持ちの方のみの募集）
      【バイク通勤OK】※試用期間3ヵ月は公共交通機関となります 全国の『ホンダドリームジャパン』の店舗（61拠点） またはテクニカルセンター5拠点のいずれかでの勤務となります ※配属は居住地を考慮し決定 【東北】 ■岩手県：盛岡 ■宮城県：仙台泉／宮城岩沼 ■福島県：郡山 【関東】 ■茨城県：水戸北 ■東京都：世田谷／西東京／練馬／板橋／葛飾／大田／立川 ■神奈川県：磯子／横浜都筑／横浜旭／川崎宮前／横浜緑 ■千葉県：船橋／松戸／蘇我 ■埼玉県：ふかや花園／鴻巣／所沢／大宮／狭山／東浦和／草加／新座 【東海・北陸・甲信越】 ■愛知県：名古屋中央／名古屋南／名古屋東／小牧／一宮／豊橋／名古屋上小田井 ■岐阜県：岐阜 【近畿】 ■大阪府：堺／箕面／藤井寺／東淀川／豊中 ■京都府：京都伏見／京都右京／京都北山 ■兵庫県：神戸灘／尼崎／姫路／西宮甲子園 ■奈良県：奈良 【中国・四国】 ■岡山県：岡山 ■広島県：広島／福山 ■徳島県：徳島 ■香川県：高松 ■高知県：高知 【九州】 ■福岡県：博多／福岡東／久留米／福岡春日／福岡西 ■熊本県：熊本 ※転勤あり ※受動喫煙対策：分煙対策あり
      ◇月給21万8800円以上＋各種手当＋賞与（年2回） ※経験・スキルを考慮の上で決定します。 ※残業が発生した場合は時間外手当を別途全額支給します。
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    有限会社みつる

    居酒屋・バー
    北海道札幌市中央区南五条西2-8-10
    • 設立 2000年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【札幌市中央区】店長候補◇すすきのを代表する有名飲食店／店長からのキャリアアップ可／引越サポート有
      ≪札幌市中央区（すすきの）／転勤無し／飲食店の店長候補／札幌を代表する有名飲食店／引っ越しサポート有／業績安定／福利厚生充実≫ 店長候補として、理想の店舗を目指して運営をお任せします。 ■具体的には： ・接客・調理などの店舗オペレーション ・スタッフの教育・育成、マネジメント ・売上管理、分析、課題抽出 ・売上UPのための戦略立案、販促提案、実施 ・メニュー開発 ■1日の流れ 11:30～14:00 出勤～ランチ営業 15:00～16:00 休憩 16:00～16:30 ディナー営業の準備 16:30～21:30（L.O.20:30）ディナー営業 22:00　お客様完全退店 22:30 退勤　◎23時を過ぎる退社はゼロです。 ■キャリアパス 入社後はホール・キッチン業務からお任せし、現場での経験を積んでいただきます。その後、慣れてきましたら徐々にマネジメント業務をお任せいたします。 店長として経験を積んでいただいた後は、全店舗の統括管理（統括マネージャー）や経営補佐のキャリアパスがございます。将来的には会社の経営に携わることができるチャンスがございます。 ■組織構成 各店舗には正社員5名ほどが在籍しております。 その他にもアルバイト・パートのスタッフや当社で長く活躍されていらっしゃるベテランのスタッフが多数在籍しております。 ■魅力ポイント： ・月8日は必ず休めます！＋公休と組み合わせて3-4連休取得OK◎連休を作って旅行に行く社員もいます！ ・朝は11:30出勤で、夜は22:30には基本退勤（お客様は22時には完全退店）。朝も夜も比較的時間に余裕があります◎ ・札幌圏以外からの引っ越し時には最大30万円までの引っ越し費用援助可能 ・現年収を最大限考慮し、年収ダウンは基本ございません◎ ■当社について 当社は札幌すすきのエリアで「かど屋」「氷雪の門」「さっぽろっこ」の3店舗を運営しております。3店舗ともすすきのエリアにおいて知名度・集客力が非常に高く、今後も安定した収益を見込んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ かど屋 住所：北海道札幌市中央区南4条西２ わたなべビル1F 勤務地最寄駅：地下鉄南北線／すすきの駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ さっぽろっこ 住所：北海道札幌市中央区南4条西3 No2 Gビル 2F 勤務地最寄駅：地下鉄南北線／すすきの駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 氷雪の門 住所：北海道札幌市中央区南5条西2 勤務地最寄駅：地下鉄東豊線／豊水すすきの駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 470万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：294,000円～367,070円 固定残業手当/月：46,000円～68,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 340,000円～435,070円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢や経験を考慮の上決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（8月、12月） ■モデル年収： ・統括マネージャー：800～1,000万円 ・経営補佐：1,000～1,200万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌／500万～】飲食店統括MGR候補◆転勤なし／夜勤なし・月8日休／引っ越しサポート最大30万
      ≪札幌市中央区（すすきの）／転勤無し／飲食店の店長候補／札幌を代表する有名飲食店／引っ越しサポート有／業績安定／福利厚生充実≫ 同社は札幌すすきのエリアで「かど屋」「氷雪の門」「さっぽろっこ」の3店舗を運営しております。 ■業務内容 店長としての経験を積んだ後、統括マネージャーとして全体を統括し、経営者のサポート業務（経営業務や採用業務）をお任せいたします。 ■具体的には ・店舗の売上・利益・オペレーション等の管理や改善 ・ホール業務全般（店内案内、接客、会計、見送り等） ・厨房の調理補助（特に繁忙時間帯や繁忙期など） ・社員及びアルバイトスタッフの労務管理全般 ・メニュー開発 ■キャリアパス 入社後はホール・キッチン業務からお任せし、現場での経験を積んでいただきます。その後、慣れてきましたら徐々にマネジメント業務をお任せいたします。 将来的には会社の経営に携わり、社長の補佐業務をお任せいたします。 ■組織構成 各店舗には正社員６名ほどが在籍しております。 その他にもアルバイト・パートのスタッフや当社で長く活躍されていらっしゃるベテランのスタッフが多数在籍しております。 ■魅力ポイント： ・札幌圏以外からの引っ越し時には最大30万円までの引っ越し費用援助可能 ・現年収を最大限考慮し、年収ダウンは基本ございません◎ ■各店舗の特徴 ●かど屋：約80名在籍 1957年に開店した当社第1号の店舗でうなぎの専門店です。 リピーターのお客様も多く、世代を超えて多くのお客様に親しまれております。 ●氷雪の門：約70名在籍 1964年に開店したかにの専門店です。 国内外の観光で来られたお客様を中心に多くの方にご来店いただいております。 ●さっぽろっこ：約50名在籍 1967年に開店した居酒屋です。 北海道の旬な食材の使用はもちろん、毎日朝一番に「天然のおだし」を作るなど、上質な料理を提供しております。 ■当社について 当社は札幌すすきのエリアで「かど屋」「氷雪の門」「さっぽろっこ」の3店舗を運営しております。3店舗ともすすきのエリアにおいて知名度・集客力が非常に高く、今後も安定した収益を見込んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 氷雪の門 住所：北海道札幌市中央区南5条西2 勤務地最寄駅：地下鉄東豊線／豊水すすきの駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：314,000円～432,000円 固定残業手当/月：49,000円～68,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 363,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社藤井工務店

    建築設計事務所
    北海道札幌市北区新琴似七条17-4-3オークヴィレッジWAOA棟
    • 設立 1945年
    • 従業員数 134名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全2件
    • 【北海道】建設現場の安全管理スタッフ★転勤無し/完全週休2日制
      【経験者歓迎】 ■業務内容： 安全課スタッフとして、建設部門・躯体部門の安全管理をお任せします！ 建設現場での知識や経験を活かしながら、無理なく安心・安全な現場を支えていただきます。 ・現場での安全パトロール（作業や設備の安全チェック） ・スタッフへの安全指導 ・設備／器具の使い方の確認、サポート ・書類やマニュアル、安全書類の作成　など ＜1日の流れ（例）＞ 8:00 【出社】 準備・移動 点検表や報告書等の準備・訪問現場の工事概要確認 10:00 【建設現場】 現場パトロール 関係法令及び安全基準に基づき、第三者視点で現場内の安全管理指導 11:00 【現場事務所】 災害防止協議会 関係者へ現場内是正事項の指摘や関係法令改正・災害事例の周知な ど 12:00 昼休み 13:00 【本社】 安全書類作成・整理 安全パトロール報告書・安全計画書の作成・更新（ICTも活用して データ管理を行います） 16:00 【本社】 安全衛生委員会 各現場の安全管理状況報告・社内評価 17:00 【退社】 定時退社が基本！生活リズムを保ちやすく、安定して働ける環境です！
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市北区新琴似七条17-4-3 オークヴィレッジWAOA棟 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～570万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：234,000円～334,000円 ＜月給＞ 234,000円～334,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与 ：年2回（8月・12月） 昇給・昇格：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【北海道】建築積算★平均残業10h程度★転勤無し/完全週休2日制
      【経験者歓迎】 ■業務内容： マンション・ビルなどの建築積算業務をお任せします！（事務所でのお仕事が中心です） 具体的には： ・図面からの数量算出と概算コスト／積算 ・工事費の取り纏め、仕上工事の積算 ・専門業者との価格交渉 ・安全書類の作成　など 〈業務内容の詳細はこちら〉 https://www.fujiikohmuten.co.jp/construction/ ＼北海道一働きやすい建設会社を目指しています！／ ◎福利厚生充実 ◎完全週休二日制 ◎平均残業時間10時間/月 ◎転勤なし（オフィス勤務） ◎柔軟な休暇取得可能（部門2名体制：調整のうえ取得可能です） ＼平均年齢40代前半！若手からベテランまで、幅広い世代が活躍中／ 【チームワーク◎】アットホームで穏やかな社員が多く、幅広い世代が活躍中！ 【自由な社内文化】飲み会などの参加は自由で、自分の時間も大切にできます 【安定のキャリア】安定した受注と地域密着の工事で、腰を据えて働ける！ ■同社について 藤井工務店は、昭和20年創業。北海道のまちづくりを支えてきた建設会社です。 「専門工事業」と「総合建設業」の2事業を展開し、大手建設会社のパートナーとして街のシンボルとなる建物を手がける一方、札幌市を中心とした地域密着のまちづくりにも貢献しています。 社員が「ここで働いてよかった」と思える環境を整え、北海道一働きやすい建設会社を目指しています！ ■主な実績 エスコンフィールド、札幌ドーム、大丸札幌、創成スクエア、モヨク札幌、ココノススキノ など多数
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市北区新琴似七条17-4-3 オークヴィレッジWAOA棟 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 420万円～660万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：234,000円～334,000円 ＜月給＞ 234,000円～334,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与 ：年2回（8月・12月） 昇給・昇格：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ソニック

    生命保険
    北海道札幌市中央区大通西10-4南大通ビル6F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • ※未経験歓迎【仙台】事務 （正社員）◆年休120日◆残業ほとんど無◆帰りに買い物も◎
      【来店型保険ショップの事務職／転勤なし／残業ほとんどなし／保険業界経験や事務経験がない方も歓迎】 生命保険の募集に関する業務、および損害保険代理業をしている当社にて、店舗事務スタッフを募集します。 ■業務内容： 主な業務は来店、電話応対や書類整理、パンフレットや文具の備品管理等です。それに加え損害保険（火災保険・自動車保険）の対応をお願いしております。具体的な内容として、「自動車保険の保険料が高いので安くしたい」、「新しく家を購入するので火災保険を検討したい」等お客様のご要望をお伺いしシステムを利用し見積りの作成、申込手続き等の対応も業務としてございます。その他、住所変更や保険料お支払いについて契約後のフォローもお任せします。（生保・損保） ※損保の対応はコンサルタントも対応いたします。 ■当ポジションの特徴： ・地域密着で地元顧客のライフプランを支えることができるやりがいがあります。 ・残業はほとんどなく、プライベートも充実させることが可能な環境です。 ・研修方法は、店舗にて先輩社員から直接教えていただく形となります。 ・お客様が一番初めに関わるのが、事務スタッフになります。気持ちの良いコミュニケーションを取ることが好きな人にとっては、とても魅力的なお仕事です。 ■店舗について お買い物のついでに、保険の見直しのご相談にこられるファミリー層がお客様のメインです。お子様のための学資保険などのご相談も多いです。グリーンを基調とした店舗は、キッズスペースなどを設け、お子様にも過ごしやすい場所を提供しています。
      ＜勤務地詳細＞ ALL MONEYナビ　イオンモール仙台上杉店 住所：宮城県仙台市青葉区堤通雨宮町1-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 258万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：198,255円 固定残業手当/月：16,745円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 215,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回 ■賞与：年2回（2024年度の平均賞与額：年間約40万円） ※求人票上の年収は初年度の為、賞与額は含まず 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験OK！【イオンモール仙台上杉】サロンスタッフ◆年休120日／最新機器を無料で試せる◆ノルマ無
      ～2025年10月にイオンモール仙台上杉にオープンした、女性専用エステ・セルフエステサロンのスタッフ職～ ◆魅力ポイント◆ ・最新マシンを活用した施術が主のため体力的にも安心です ・物販や会員数増加に向けたノルマもなく長期で安心して働けます ・シフト制勤務のため残業も少なく、プライベートも充実◎ ・働きながらご自身でもエステマシンを試すことができ、お客様と一緒にキレイを目指せます。 ■仕事内容： 当社のサロンスタッフでは最新マシンを活用した施術が主となります。 また、物販や会員数増加に向けたノルマもございませんため、安心して働いていただける環境です。 ◇お客様への接客 ・サロンの受付、予約対応 ・エステマシンの簡単な操作説明 ・物販（化粧品）の販売、お会計 ・カウンセリング ・お客様に合ったプランの提案、お手続き ・各種メニューの施術 ◇サロンワーク全般 ◇事務、売上管理 ◇その他サロン業務、雑務全般 ■教育制度： ・入社後、店舗にて研修を行います。 ＼当サロンの魅力／ ◎研修として無料で機械も試せるので、働きながらキレイになりたい方にもおすすめ。 ◎最新機器を使った施術なので、力作業も少なく、操作も覚えやすいので未経験の方も安心スタートできます。 ◎シフト制勤務のため残業も少ない〈プライベートとバランス) ■このような方に向いています： ・美容業界でキャリアを目指していきたい方 ・人と話したり人に喜んでもらうことが好きな方 ■組織構成： ・yes My Salon イオンモール仙台上杉店に配属予定です。 └社員2名（店舗責任者／社員）、パート3名
      ＜勤務地詳細＞ yes My Salon イオンモール仙台上杉店 住所：宮城県仙台市青葉区堤通雨宮町1-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 258万円～282万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：197,605円～215,987円 固定残業手当/月：17,395円～19,013円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 215,000円～235,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回※全体売上の20％を想定 ■昇給：年2回※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Sun terras

    ITアウトソーシング
    東京都千代田区大手町1-6-1大手町ビルB1
    • 設立 2008年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 29.8歳
    求人情報 全16件
    • 【フルリモート/Java】Webアプリ開発★リモート比率93%/平均残業時間9.7H◆東証プライムG
      • NEW
      【フルリモート可/Java微経験歓迎/設計構築、製造など次のステップに挑戦可能したい方歓迎】 ◆とことんエンジニアファーストの社風 └言語、フレームワーク、リモート、案件やポジション等、要望が通りやすい └特定の業種や商流に拘らず、様々な案件に関われる/web案件も多数 ◆働き方の面でワークライフバランスの取れた案件も担当可能 └リモート,フルリモート相談可/平均残業9.6時間で働き方◎ ■業務内容： スタートアップからエンタープライズまで幅広いクライアントと直接話をしながら課題の洗い出し～要件定義～設計～開発～リリースまで担当していただきます。「要件定義～開発～リリース」「設計～開発」「開発のみ」のいずれかご希望に合わせて担当をお願いします。 対応領域としてはバックエンドがメインになりますが、希望する方はフロントエンドやインフラ周りの業務も可能です。そのためフルスタックな経験を積むことができます。 従事すべき業務の変更の範囲 ：「当社業務全般」 携わるプロダクトは下記をイメージしております ・BtoB向け産業医アプリケーション ・CtoC向けレンタルスペースプラットフォーム ・BtoC向けカラオケタブレットリモコン ・BtoC,BtoB向けオンライン英会話学習サービス等 ■働き方 在宅勤務あり ・有給取得率87%(入社日に有給付与) ・平均残業時間9.7時間 ・産休育休取得~復帰の実績もございます(管理職含む) ■当社の特徴： （1）豊富なキャリアパス ・モダンなWeb開発案件を豊富に保有しています ・上流工程から下流工程まで対応可能(1-2次受けの商流で90%以上を占めています) ・キャリアチェンジの実績も豊富にございます(バックエンドドフロントエンド、他言語) ・Sun*へのキャリア転籍の実例もございます ・週1で勉強会を実施しております(エンジニア勉強会、社内研修) （2）高いリモートワーク比率 ・リモートワーク比率は93%(2023年実績) ・地方からのフルリモート勤務、技術を身につけた後に地方にUターンをしているメンバーも在籍しています ・担当営業とリモート比率などを相談しながら案件を決めることが可能です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町1-6-1 大手町ビルB1 勤務地最寄駅：東京メトロ線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,133円～380,900円 固定残業手当/月：78,200円～119,100円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,333円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【全国フルリモート可】Webアプリ開発エンジニア/フレックス/平均残業9.7H/東証プライムG
      【全国から勤務可/Java、TypeScript、AWSご経験お持ちの方歓迎】 ■業務内容： スタートアップから大手企業まで幅広いクライアントと直接折衝し課題の洗い出し～要件定義～設計～開発～リリースまで担当していただきます。「要件定義～開発～リリース」「設計～開発」「開発のみ」のいずれかご希望に合わせてお任せします。バックエンドがメインになりますが、希望する方はフロントエンドやインフラ周りの業務も可能です。そのためフルスタックな経験を積むことができます。 ＜案件事例＞ ・BtoB向け産業医アプリケーション ・CtoC向けレンタルスペースプラットフォーム ・BtoC向けカラオケタブレットリモコン ・BtoC,BtoB向けオンライン英会話学習サービス等 ■在宅勤務について ・リモートワーク比率は93%(2023年実績) ・四国・名古屋・九州・東北からフルリモートで勤務しているエンジニアがいらっしゃいます。 ・フルリモート案件の言語はtypescript.Javascript,Javaが多く、 クラウド（AWS）上の開発案件が中心になります。スラックや電話などでコミュニケーションをとっております。 ・独自教育カリキュラムの他、社内やグループ会社内で頻繁に行われる、スキルアップを目的とした社内勉強会もあり勤務地に関わらずスキルアップできます。 ■当社の特徴： （1）とことんエンジニアファーストの社風 ・言語、フレームワーク、リモート、案件やポジション等、要望が通りやすい ・特定の業種や商流に拘らず、様々な案件に関われる/web案件も多数 （2）幅広いキャリアパス ・モダンなWeb開発案件を豊富に保有／上流工程にも挑戦可(1-2次受けの商流で90%以上) ・創業10年でプライム上場した親会社Sun*へのキャリア転籍実績あり （3）働きやすい環境 ・フレックス／有給取得率87%(入社日に有給付与)／平均残業時間9.6時間 ・産休育休取得~復帰の実績もございます(管理職含む) 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町1-6-1 大手町ビルB1 勤務地最寄駅：東京メトロ線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 480万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：304,700円～666,000円 固定残業手当/月：95,300円～119,100円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～785,100円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ASCe

    機械部品・金型メーカー
    北海道札幌市白石区菊水九条3-2-23
    • 設立 2004年
    • 従業員数 16名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全4件
    • 【札幌】自動機械の電気設計エンジニア～年間休日116日、転勤なし、案件はメーカー直受け～
      ＜自動機械の電気設計を担当するお仕事です＞ ■業務内容： 自動機械の電気設計エンジニアとして、レーザー加工機やコンベアなどの自動省力化装置の電機設計（ハード、ソフトPLCの設計）を担当いただきます。案件は自動車業界や食品業界などメーカーからの直向けで、完全オーダーメイドで製造しています。案件規模は500万円前後。装置はすべて自社一貫生産にこだわっています。開発の業務の流れは以下のとおりです。 ・設計、試作 ・テスト、組み立て ・納品（設置）～アフターサービス ※自動車業界向けが6割程度、その他は食品メーカー、医療関連などです。 ■業務の特徴： ＜世界に1つの製品を作れる＞ 完全オーダーメイドなので、ほとんどが世界でひとつだけの商品です。顧客のニーズや製造工程の問題などを聞き出し、ニーズにあった機械を製作することが求められます。難しい業務ですが、何もないところから、自分の手で機械を作り上げていく醍醐味を味わうことができます。 ＜得意分野から業務に入れます＞ 入社後は、得意領域を活かして活躍していただこうと考えています。実務未経験の方は、先輩社員のもとでOJTを通して業務を覚えていってください。 ＜自分のアイディアを活かせます＞ オーダーメイドだからこそ、さまざまなアイデアを出すことができます。豊かな発想力で、顧客満足を第一に考えた製品の提案と製品つくりを期待しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市白石区菊水9条3-2-23 勤務地最寄駅：函館本線／苗穂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～300,000円 ＜月給＞ 180,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記金額は残業代込の金額です。（経験・年齢を考慮し決定します。） ※月給は手当込みで200,000~350,000円の予定です。 ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回（3月・9月）※過去賞与支給実績年3～5ヶ月分 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【札幌】生産ライン設備などの機械設計エンジニア～年間休日116日、転勤なし、案件はメーカー直受け～
      ＜自動省力化装置の機械設計を担当するお仕事です＞ ■業務内容： レーザー加工機やコンベアなどの自動省力化装置や、食品・自動車・医療分野など様々な生産ライン設備の機械を設計します。案件はメーカーからの直受けがほとんどで、案件規模は500万円前後です。装置はすべて自社一貫生産にこだわっています。業務の流れは以下のとおりです。 ・仕様打ち合わせ、見積り～受注 ・設計、部品発注 ・組立て（調整） ・納品（設置）～アフターサービス ※自動車業界向けが6割程度、その他は食品メーカー、医療関連などです。 ■業務の特徴： ＜世界に1つの製品を作れる＞ 完全オーダーメイドなので、ほとんどが世界でひとつだけの商品です。顧客のニーズや製造工程の問題などを聞き出し、ニーズにあった機械を製作することが求められます。難しい業務ですが、何もないところから、自分の手で機械を作り上げていく醍醐味を味わうことができます。 ＜得意分野から業務に入れます＞ 入社後は、得意領域を活かして活躍していただこうと考えています。実務未経験の方は、先輩社員のもとでOJTを通して業務を覚えていってください。 ＜自分のアイディアを活かせます＞ オーダーメイドだからこそ、さまざまなアイデアを出すことができます。豊かな発想力で、顧客満足を第一に考えた製品の提案と製品作りを期待しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市白石区菊水9条3-2-23 勤務地最寄駅：函館本線／苗穂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～350,000円 ＜月給＞ 200,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（3月・9月）※過去賞与支給実績年3～5ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Trustia株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    北海道札幌市中央区北一条西3-2井門札幌ビル
    • 設立 2007年
    • 従業員数 57名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【札幌勤務】AIエンジニア（自社内受託開発）～アジャイル開発/メンタルヘルスケア充実～
      【道内でも希少なアジャイル開発に挑戦できる企業／プライム案件、道外の大手顧客との取引多数／残業も少なく、長期就業を目指せる環境】 ■業務内容： 日本のライフラインを支えるビジネスアプリケーションで、AIを使った予測エンジンの開発／データ分析を行います。AI 分野に限らず、ビジネスアプリケーションの開発・導入支援など幅広い範囲を担当することができます。将来は弊社のAIエンジニアとして、第一線で活躍していただきます。短期間、出張して技術習得をする機会も用意しています。 ■案件詳細： ・お取引先：プラントメーカー、通信事業者、地場工場などのエンドユーザー ・プロジェクト規模：長期数年単位の案件を15名程度のチームで担当 ■開発実績： ・航空事業に関する支援システム：空港の運航援助支援ツール開発/各エンドユーザー向けのカスタマイズ ・経営情報（EAI/BPM）システム：POS・勤怠管理・給与計算のシステム連携による経営情報ポータルの開発 ・勘定奉行R（財務会計パッケージ）カスタマイズ：販売管理システム（カスタム）の売上データ連携 ◆お勧めポイント◆ ◎アジャイル開発を手掛ける道内有数のIT企業！顧客の大半は道外の大手企業！ ◎創業から12期連続で増収増益の安定基盤！ ◎アジャイル開発を手掛ける道内有数のIT企業！アジャイル開発に挑戦したくて当社に入社したITエンジニアも多数！ ◎8割以上が受託開発で客先常駐はごく一部 ◎定期的な勉強会開催（AI機械学習等も可、講習費、書籍代支給） ◎自社の体制に合わせて案件受注するため、残業少なく、長期就業を目指せる環境 ◎産業カウンセラー常駐（メンタルヘルスケア）でもしもの時も安心 ※システム開発会社では国内初となる「メンタルヘルスケアの専門機関」として厚生労働省管轄機関の認可登録をしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市中央区北一条西3-2 井門札幌ビル 勤務地最寄駅：地下鉄各線／大通駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～450,000円 ＜月給＞ 230,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記年収は1年目の賞与を含まないご年収です。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） ■年収例： 450万円／37歳／経験12年／月給30万円＋賞与 400万円／32歳／経験8年／月給28万円＋賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌勤務】システムエンジニア（自社内受託開発）
      【道内でも希少なアジャイル開発に挑戦できる企業／プライム案件、道外の大手顧客との取引多数／残業も少なく、長期就業を目指せる環境】 ■業務内容： 重要な社会インフラを支える業務システムの開発を行います。 まずは業務に慣れていただくことから始め、要件定義から開発・導入支援まで、様々な工程でプロジェクトに参画していただきます。 ■案件詳細： ・お取引先：プラントメーカー、通信事業者、地場工場などのエンドユーザー ・プロジェクト規模：長期数年単位の案件を15名程度のチームで担当 ■開発実績： ・航空事業に関する支援システム：空港の運航援助支援ツール開発/各エンドユーザー向けのカスタマイズ ・経営情報（EAI/BPM）システム：POS・勤怠管理・給与計算のシステム連携による経営情報ポータルの開発 ・勘定奉行R（財務会計パッケージ）カスタマイズ：販売管理システム（カスタム）の売上データ連携 ◆お勧めポイント◆ ◎アジャイル開発を手掛ける道内有数のIT企業！顧客の大半は道外の大手企業！ ◎創業から12期連続で増収増益の安定基盤！ ◎アジャイル開発を手掛ける道内有数のIT企業！アジャイル開発に挑戦したくて当社に入社したITエンジニアも多数！ ◎8割以上が受託開発で客先常駐はごく一部 ◎定期的な勉強会開催（AI機械学習等も可、講習費、書籍代支給） ◎自社の体制に合わせて案件受注するため、残業少なく、長期就業を目指せる環境 ◎産業カウンセラー常駐（メンタルヘルスケア）でもしもの時も安心 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市中央区北一条西3-2 井門札幌ビル 勤務地最寄駅：地下鉄各線／大通駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 340万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～400,000円 ＜月給＞ 230,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記年収は1年目の賞与を含まないご年収です。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） ■年収例： 450万円／37歳／経験12年／月給30万円＋賞与 400万円／32歳／経験8年／月給28万円＋賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ジーシー昭和薬品

    医薬品メーカー業界
    東京都文京区本郷1-28-34本郷MKビル1F
    • 設立 1948年
    • 従業員数 120名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【全国】歯科用医薬品および医薬部外品の営業/国内シェア1位/年間休日数120日以上/ルート営業
      【確かな実績を持つ国内トップシェア企業で社会貢献性の高い仕事をしませんか？／医療営業／MR／国内シェア1位／歯科医薬品のリーディングカンパニー／年間休日120日以上／社会貢献性◎】 ■業務内容： 医薬品、医療機器、医薬部外品等の製造販売・輸出を行う当社にて、以下の業務をご担当いただきます。 ※入社直後からいきなり営業活動から始めるわけではなく、先輩社員の方の同席から行っていただけます。 ■業務詳細： 具体的には 歯科局所麻酔、歯周病、う蝕、口腔粘膜疾患に関連した同社製品を既にお付き合いのある既存の販売代理店や歯科医院、病院へルート営業を行っていただきます。 ■業務の魅力 ・完全直行直帰のため、裁量を持って仕事を行うことが可能です。 ・新規での営業はほとんど発生しなく、既にお付き合いのあるお客様へ営業活動を行っていくため、無理な提案や、飛び込み営業などはございません。 ※新規が発生する場合は開業医からのお問い合わせや既存のお客様からのご紹介となるためニーズが無いところへ営業することはございません。 ・専門的な知識が身につくため市場価値も高くなります。 ・国内トップシェアを誇る商材を扱うことができます。 ■育成環境 ・営業職向け研修(製品知識・製薬企業としての倫理)が月に1度実施されるため、知識習得が可能な環境です。 ・先輩社員の方の同席から始めていくため業界未経験の方でも安心できる環境です。 ■事業ビジョン 口腔健康管理から全身健康管理（＝健康長寿社会）に貢献するために、唯一無二の検査→診断→治療→予防の歯科医薬品の開発と口腔感染制御の勧奨を促すための販売情報提供活動により、患者さまのQOL向上と歯科医療の未来を創造してまいります。 ・歯科局所麻酔、歯周病、う蝕、口腔粘膜疾患に関連した製品開発 ・口腔と全身の関係からアプローチした販売情報提供活動と適正使用のための情報の提供・収集・伝達の実践 ・安全性/有効性情報の迅速な収集と提供 ・国内製造の品質と安定供給を確保するための製造管理体制の強化 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都文京区本郷1-28-34 本郷MKビル1階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 福岡県 住所：福岡県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 名古屋 住所：愛知県名古屋市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定めるエリア（国内転勤の可能性あり）
      ＜予定年収＞ 401万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：236,000円～295,000円 ＜月給＞ 236,000円～295,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年3回 └夏季1.5か月（固定）／冬季1.5か月（固定）／その他2.0か月（※変動） └実績平均です。会社業績や本人の勤務評価により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ビッグ東北

    専門店・その他小売
    福島県郡山市南2-58
    • 設立 1983年
    • 従業員数 97名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全6件
    • 【郡山・会津・白河】オートバックス店舗販売スタッフ・車買取販売スタッフ/店舗マネージャー候補
      ■業務概要： カー用品（タイヤ・オイル・バッテリー等）、新車・中古車の販売等を担当いただきます。 ■業務詳細： 具体的には、下記業務をお任せいたします。 ・商品管理（発注業務、売場ディスプレイ）　 ・接客（商品説明やお車に関する提案・アドバイス等）　　　　　　　　 ・電話応対他付随業務　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ※将来的には新車や中古車の買取販売の専任として従事していただくことを期待いたします。 ※就業時間補足：シフト制／最低実労働時間5時間／9:15～19:55（休憩80分）9:15～15:15（休憩60分）14:25～19:55（休憩30分） ■入社後の流れ： 車の買取販売を対応する際に、在庫などは全て店舗の方とコミュニケーションを取ることになるため、まずは、1年程度管理職候補として店舗対応を行い、仕入れや在庫の仕組みを理解していただきます。 ■ミッション： 車買取販売事業予算達成／車買取販売事業部の人材育成／車買取販売の全員参画を期待しております。管理職としての役割を求めていますが、現場も含めて対応いただくことも期待しております。 ■当社について： 当社はカー用品総合専門店「オートバックス」「スーパーオートバックス」を福島県で3店舗展開している企業です。
      ＜勤務地詳細1＞ オートバックス白河店 住所：福島県白河市老久保123-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：福島県郡山市南2-58 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ オートバックス白河店 住所：福島県白河市老久保123-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円～390,000円 固定残業手当/月：19,000円～38,000円（固定残業時間13時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 214,000円～428,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※等級によって固定残業の時間・金額が異なります。等級が上がることに比例し、固定残業時間と金額共にも上がります。 ・賞与：年2回（前年度実績2ヶ月分）※業績により異なる ・昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※未経験歓迎※【郡山◆車好きな方へ】オープンポジション◆年間休日120日/残業平均10h程度
      ≪未経験歓迎/ご経験や適性に応じてポジションをご提案/UIターン歓迎◎完全週休2日制≫ ■業務概要： カー用品（タイヤ・オイル・バッテリー等）の販売、カウンター業務、新車・中古車の販売等、幅広い業務がございます。ご経験やご希望を基に選考させていただきます。 ■業務詳細： ・商品管理（発注業務、売場ディスプレイ）　 ・接客（商品説明やお車に関する提案・アドバイス等）　　　 ・新車、中古車の買い取り販売　　　　　 ・電話応対他付随業務 ・ピット作業受付業務 上記の他、ピット作業業務や整備業務など、ご希望に応じてポジションをご提案させていただきます。 ■入社後の流れ： 車の買取販売を対応する際に、在庫などは全て店舗の方とコミュニケーションを取ることになるため、まずは、1年程度店舗対応を行い、仕入れや在庫の仕組みを理解していただきます。 ■当社について： 当社はカー用品総合専門店「オートバックス」「スーパーオートバックス」を福島県で3店舗展開している企業です。安心して長くはたらける職場実現にむけ、一人ひとりのワーク・ライフ・バランスに合った働き方を目指しております。年間休日は120日、残業削減にも取り組んでおり、サービス業界でもトップクラスのはたらきやすさを誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福島県郡山市南2-58 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円～390,000円 固定残業手当/月：19,000円～38,000円（固定残業時間13時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 214,000円～428,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※等級によって固定残業の時間・金額が異なります。等級が上がることに比例し、固定残業時間と金額共にも上がります。 ・賞与：年2回（前年度実績2ヶ月分）※業績により異なる ・昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社COMPASS

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都文京区小石川2-3-23春日尚学ビル3F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全19件
    • ＜フルリモート｜SaaS｜セールス＞公教育100万人が使うAI教材「キュビナ」の全国導入を推進◎
      SaaS営業（自治体向け／エンタープライズ）～公教育を変える“社会インパクト最大級”のSaaS営業／COMPASS～ ■この求人のポイント ・日本の公教育100万人が使うプロダクト“キュビナ”の導入を推進 ・「自治体」×「エンタープライズ」×「複数ステークホルダー」に向き合うことで民間では得られない“高度な提案力”と“推進力”を習得できる ■募集背景 COMPASSは「公教育のアップデート」を掲げ、AI×学習eポータル「キュビナ」を全国に展開してきました。 ・170自治体 ・2,300校 ・100万ユーザー（前年比2倍） という実績を持つ一方、さらに全国での導入拡大と活用定着／更新拡大が急務となっており、自治体・学校と向き合い続ける SaaS営業メンバーの増強が不可欠です。 ■本ポジションについて キュビナの 新規導入（New） から、学校現場での日常利用を作る 定着、そして継続・拡大まで成長サイクル全体を動かすSaaS営業です。自治体・教育委員会・校長・教員など、多様なステークホルダーの論点を整理し、合意形成をリードする力が重要です。 ■業務内容 フィールドセールス業務 ・新規導入に向けた自治体営業（課題ヒアリング～提案設計～合意形成） ・既存自治体への更新・拡大提案（活用状況に基づく改善提案） ・提案の型化・営業プロセス改善（再現性づくり） ・顧客インサイトの社内還元（プロダクト改善提言） ・公教育における新しいビジネスモデルの確立 カスタマーサクセス業務 ・学校現場での活用率向上に向けた課題特定と打ち手設計 ・オンボーディング支援（導入研修・勉強会の企画／運営） ・授業での活用支援（授業設計・振り返りの伴走） ・利用状況のモニタリングと継続的な活用促進 ・営業・開発チームへのフィードバック（改善サイクル推進） ・更新・継続に向けた価値提案（必要に応じて営業と連携） ■ビジネス推進ユニット 5つのチームで構成された部門で、IS・FS・CSが役割分担しながら連携して業務を推進しています。リモート前提でも、案件状況を可視化し、相談・レビューが回る運用により、チームとして成果最大化を図っています。 ・部の人数：34名（内正社員20名） ・平均年齢：30代前半
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区小石川2-3-23 春日尚学ビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 572万円～911万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：371,309円～590,718円 固定残業手当/月：87,026円～138,450円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 458,335円～729,168円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賞与は評価に応じて上乗せになる場合あり ※決算の内容によっては決算賞与が支給される場合あり ※30hを超える時間外労働が発生した場合は別途支給 ※上記年収はあくまで想定、ご経験・スキルにより前後する可能性あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【フルリモート｜事業開発｜探究学習】公教育DXの第二の柱を創るリード｜事業立上げ～グロースを一気通貫
      ～事業開発（探究学習）｜公教育の第二の柱を創る、新規事業BizDevを募集～ ■こんな方におススメ ・PMOや管理業務ではなく “事業を自分で動かす経験を積みたい” ・経営層の意思決定が遅く、企画が前に進まない環境から抜け出したい ・社会性の高い領域で、事業インパクトと裁量を両立したい 当ポジションは事業の核心部分に自分の意思を反映できる稀少なポジションです。 ■ポジションについて COMPASSはAI型教材「キュビナ」で全国2,300校へ導入を進めてきました。 その成功を基盤に、次の柱となる 「探究学習事業」 を本格立ち上げしています。探究学習は、子どもが問いを立て、考え、表現するという21世紀型スキルの中核。公教育での重要性は急速に高まっています。 本ポジションは、探究事業の「戦略構築 → 価値検証 → 事業企画 → 営業・アライアンス → グロース」までを“事業責任者の右腕”として推進するBizDevポジションです。 ■組織体制 新規事業開発ユニット　探究事業部 代表取締役直下の組織のため、意思決定が早くスピード感を持って業務遂行できる環境です。 チームの人数：4名（内正社員4名） ■業務内容 探究事業部において、組織責任者の下で業界動向にキャッチアップしつつ、既に進行中のものも含めた事業開発に必要な情報収集、戦略立案、企画、実行のサポートや推進を担っていただきます。 ■既存事業に関する付加価値の企画推進 ・ユーザーのニーズや業界動向を踏まえた実証等の企画、推進 ■パートナー企業の獲得 ・事業を支えるスポンサー企業の獲得 ■プログラムの利用拡大 ・教育委員会、学校、先生方へのプログラムの訴求 ・利用率向上に向けた施策の検討、推進 ■魅力 ・社会インパクトの大きい“公教育の改革”を事業で動かせるため、教育×新規事業でここまで裁量が大きい案件は市場にほとんど存在しません。 ・事業責任者クラスへ最速で手が届くキャリア構造 小規模だがスケールの大きい市場で責任範囲を広げやすいです。 ・複数のスキルセットを同時に伸ばせる 戦略／事業企画／プロダクト企画／アライアンス／営業（自治体）／プロジェクト推進
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区小石川2-3-23 春日尚学ビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 572万円～911万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：371,309円～590,718円 固定残業手当/月：87,026円～138,450円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 458,335円～729,168円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収には年2回の賞与が含まれます ※賞与は評価に応じて上乗せの場合あり ※別途決算賞与が支給の場合あり ※30hを超える時間外労働が発生した場合は別途支給 ※上記年収はあくまで想定、ご経験等により前後する可能性あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ａｕｂｕ　(オーブ)

    建設コンサルタント
    北海道札幌市豊平区月寒東一条17-1-3
    • 設立 2012年
    • 従業員数 9名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全2件
    • 【札幌】建築施工管理技士※スーパーゼネコン等での常用派遣就業／上流スキルを身に着けられる
      ■職務内容： 建築施工管理担当として業務を行います。 ・建築…マンションやオフィスビルなどの一般建築、工場などの建築工事など ■雇用と就業の形態： 雇用形態は無期雇用の正社員、就業形態が派遣となります。 派遣先企業の現場において、あくまでも同社の正社員技術者として就業していただきます。ひとつの現場就業期間が満了した後も、同社との雇用関係には期限が無いため、継続的な月給制での安定した給与・社会保険・福利厚生の保証があります。 また、同社の「正社員での派遣」の場合、そうした安定性の高い土台の上で様々な顧客企業の多くの現場を経験することができるため、強靭かつ柔軟なキャリアを形成する上でも大きなメリットがあります。 ■職務の魅力： ・雇用関係、給与、福利厚生の安定性、企業成長性 ・各社トップクラスの方々と接しながら、多岐にわたるプロジェクト経験ができる ■求める人物像： ・チームワークを大切にし、気遣いができる方 ・多種多様な現場で経験や知識を活かしたい方 ・技術者として主体的に仕事に励みたい方 ※「すぐには転職ができないが、転職を希望している」という方も、歓迎いたします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市豊平区月寒東一条17-1-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：179,760円～233,520円 その他固定手当/月：31,800円～51,640円 固定残業手当/月：88,440円～114,840円（固定残業時間66時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮し決定。 ■給与例：40代土木技術者…55万円（月給40万円＋諸手当15万円） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【札幌】土木施工管理技士　～スーパーゼネコン等での常用派遣就業～
      ■職務内容： ・土木…道路、河川、橋梁、トンネル、ダムなどの土木工事、宅地などの造成工事、農業土木工事など 雇用形態は無期雇用の正社員、就業形態が派遣となります。 派遣先企業の現場において、あくまでも同社の正社員技術者として就業していただきます。ひとつの現場就業期間が満了した後も、同社との雇用関係には期限が無いため継続的な月給制での安定した給与・社会保険・福利厚生の保証があります。 また、同社の「正社員での派遣」の場合、そうした安定性の高い土台の上で様々な顧客企業の多くの現場を経験することができるため、強靭かつ柔軟なキャリアを形成する上でも大きなメリットがあります。 ■職務の魅力： ・雇用関係、給与、福利厚生の安定性、企業成長性 ・各社トップクラスの方々と接しながら、多岐にわたるプロジェクト経験ができる ■求める人物像： ・チームワークを大切にし、気遣いができる方 ・多種多様な現場で経験や知識を活かしたい方 ・技術者として主体的に仕事に励みたい方 ※「すぐには転職ができないが、転職を希望している」という方も、歓迎いたします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市豊平区月寒東1条17丁目1番3号 勤務地最寄駅：地下鉄　東豊線／福住駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：179,760円～233,520円 その他固定手当/月：31,800円～51,640円 固定残業手当/月：88,440円～114,840円（固定残業時間66時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮し決定。 ■給与例：40代土木技術者…55万円（月給40万円＋諸手当15万円） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社ＭＴＧプロフェッショナル

    その他商社
    名古屋市中村区本陣通2-32　MTGHIKARIビル7F（本社）
    • 設立 2011年
    • 従業員数 385名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全2件
    • 未経験歓迎！美容商品「ReFa」「SIXPAD」の提案営業
      【東証グロース上場グループ・売上247億超の急成長企業】 テレビCMにて、知名度抜群の『ReFa』EMS腹筋ベルトを中心に手がける『SIXPAD』など、数多くのヒットブランドを生み出してきた「MTG」グループ。MTGプロフェッショナルは、これらの商品の営業・販促を担う会社として設立し、6年連続で売上成長率120％以上を達成、拠点も続々拡大中。組織体制強化のため、今回10名以上の増員募集を行います！ 【主な業務】 サロン様にMTG商品を導入するのが主な業務です。 営業1人あたり、150～200件のサロンを担当。 ■担当サロンへ商品提案 　└サロンの課題をヒアリングし、ドライヤーやアイロン等のヘアケア商品を中心にご提案。 ■サロンスタッフ様に向けての商品勉強会 　└導入商品が決まったら、美容師さん・スタッフさんに向けて商品知識の勉強会を実施。 　　商品の使い方やお客様へのご販売トークをお伝えします！ ■売場作りサポート 　└ディスプレイのアドバイスや商品POPの手配などにより、更なる売上UPに貢献します！ ■LINEやInstagramなどのSNSでのご案内 　└新商品情報や新しいお知らせは、LINE等も活用して迅速に情報共有！ まずは研修で会社や商品について学び、先輩同行→逆同行にて現場に少しずつ慣れていただきます◎ 【1週間の流れ】 週4日営業日：商談・商品勉強会を5～7件/日実施 週1日内勤日：チーム会議にて行動方針の打合せ、不明点の解消、成功事例の共有、ロープレ、サロン様のフォロー業務等 【ココがPOINT】 ◎圧倒的なブランド力と認知度、高品質な商品展開 ◎直販営業のため、競合他社がいない状態 そのため…商品に自信を持って提案できます！全営業の達成率が90％以上と、未経験者でも売りやすいのが数値にも現れています。
      ◎全国の支店又は本社より希望を考慮の上、勤務地を決定致します。 ・本社 愛知県名古屋市中村区本陣通2-32 ・仙台支店 宮城県仙台市青葉区本町2-15-1 ・東京支社 東京都港区港南１-8-15 ※2026年4月中旬頃 移動予定 東京都港区三田3-9-11 ・池袋支店 東京都豊島区東池袋1-34-5 ・千葉支店 千葉県千葉市中央区富士見2-15-11 ・埼玉支店 埼玉県さいたま市中央区上落合1-11-15 ・立川支店 東京都立川市曙町2-35-2 ・横浜支店 神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町1-7-21 ・浜松支店 静岡県浜松市中央区大工町125 ・大阪支店 大阪府大阪市淀川区西中島7-4-17 ・神戸支店 兵庫県神戸市中央区磯上通8-3-10 ・京都支店 京都市中京区烏丸通二条上ル蒔絵屋町280 ・松山支店 愛媛県松山市三番町四丁目4番地6 ・広島支店 広島県広島市中区八丁堀14-4 ・福岡支店 福岡県福岡市博多区博多駅東1-13-18
      関東エリア：月給32.9～39.1万円＋各種手当＋賞与年2回 関西エリア：月給31.9～38.1万円＋各種手当＋賞与年2回 その他のエリア：月給30.9～37.1万円＋各種手当＋賞与年2回 ※営業手当（8000円）・一律住宅手当（2万円）・エリア手当（関東：2万円、関西：1万円）込 ※年齢・経験・能力を考慮の上優遇いたします。 ※待遇条件の詳細については、面接などでご相談ください。 ※面接時に経験・スキルを考慮し、グレードの査定を行います。 ※2ヶ月の試用期間があります。試用期間中の待遇に変更はありません。 ※勤務地全エリアにて固定残業手当7.3万円以上(45時間相当分)を含みます。超過分は別途支給します。 ※残業時間は月平均28時間程度です。 【年収例】 ◆490万円／25歳・入社1年・一般メンバー（月給35万円＋賞与年2回） ◆555万円／28歳・入社5年・リーダー（月給47万円＋賞与年2回） ◆675万円／32歳・入社3年・チーフ（月給40万円＋賞与年2回）
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    有限会社ＫＹＯＴＡファクトリー

    居酒屋・バー
    宮城県仙台市宮城野区幸町2-5-20906
    • 設立 2004年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全1件
    • 未経験歓迎【仙台】居酒屋スタッフ◆強太朗や強次朗などの強グループ／働き方改革中／13時勤務開始◆
      <<未経験歓迎／柔軟なシフト＆休暇制度も改善中／お客様を大切にして笑顔で元気に挨拶することを大切にしています>> ■業務概要： 当社は居酒屋の運営を行っており、仙台を中心に複数の店舗を展開しています。強太朗や強次朗などの仙台市内5店舗の強グループでの勤務となり、将来的には中軸として活躍いただく方を求めています。現在、働き方改革にも取り組んでおり、柔軟なシフトや休暇制度を導入しています。 ■職務詳細： ・オーダー取りや料理の提供、お客様とのコミュニケーションなど、居酒屋の業務全般を担当します。 ・メニューの説明やおすすめの提案、お客様の要望に応えるためのサービスを行います。 ・テーブルのセッティングや片付け、清掃など、店内の環境を整えるお手伝いもお願いします。 ■組織構成： 当社は複数の店舗を展開しており、大型店と小型店があります。大型店では社員2～3名とアルバイト1日17～18名の体制で対応しています。 小型店では社員1名とアルバイトで在籍4名程度の少数で運営しています。 ■働き方・キャリアパス： 入社される方の経験により一般職か店長かなどのポジションを決定します。 現状各店に店長が在籍していますが、スキルに応じて店長と同等の給与もお支払いします。 未経験から入社した方も早い方では1年で店長に就任しています。 当社は月8日のシフト制となっています。増員した後は、完全週休2日制を目指しています。 シフトについては、2週間分のシフトを作成しており、希望休は社員同士で相談しながら取得しています。 現状、休憩120分の10時間拘束となっていますが、将来的には休憩60分の9時間拘束を目指すなど、働き方についても改革をしていきます。 ■企業の特徴／魅力： 当社は仲間を大切にし、お客様を愛する集団として、たくさんのありがとうがもらえる企業を目指しています。 私たちは東北・宮城・仙台の街を元気にすること、東北・宮城・仙台の人を元気にすることを使命としています。 また、強グループとして、お客様との約束や損得ではなく善悪で行動することを大切にしています。 さらに、笑顔で元気よく挨拶すること、他人を見るのではなく目標を見ることを心掛けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 飲食直営店 住所：宮城県仙台市内中心部（弊社運営店舗） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 351万円～417万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～230,000円 固定残業手当/月：30,000円～60,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 240,000円～290,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力を考慮して決定します 賞与：年2回（前年度実績1～1.5ヶ月）※業績により異なる モデル年収：店長や料理長クラス＝400万円以上 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社YAZ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都渋谷区渋谷2-7-5ヒューリック渋谷二丁目ビル4F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 76名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全21件
    • 【札幌】【中堅クラス】Web開発エンジニア◆上流工程に携われる／充実した教育体制／リモート可
      • 締切間近
      ～プロジェクトのほとんどが大手企業と直取引／BtoC案件の比率が多く、最新技術も積極的に活用する環境～ 新型デバイスに対応するアプリから、クラウド上のサーバ構築までWebサービスを創る上での、企画から開発運用までのすべてをサービス提供している当社にて、Web開発エンジニアとしてご活躍いただきます。 ■業務内容： Web系プロジェクトの（要件定義／基本設計／詳細設計／製造とテスト／リリース等）得意な分野で、リーダー業務（メンバーフォロー／顧客対応）を担当。リーダー業務をおこないつつ、各開発工程の経験・技術領域の拡大・新卒フォローなど、伸ばしていきたいキャリアを踏まえ新しい事へチャレンジして頂きます。 ■ポジション補足： ・一人一人のキャリアととことん向き合うため、プロジェクトの希望を優先いたします。 ・5割が社内受託開発、5割がお客様先開発となっています。 ・全プロジェクトの8割が現在リモート勤務となっています。 ≪プロジェクト≫ プロジェクトのほとんどが大手企業と直取引を行っており、IoT、AI、ビッグデータ、ウェアラブルなどの最新領域や、BtoCサービスの開発プロジェクトが多数あります。（案件要件に当てはまるエンジニアを、機械的にマッチングすることは一切ありませんのでご安心ください。） ≪プロジェクト例≫ ◎決算代行システムのリニューアル ・開発工程：要件定義～運用 ・使用言語：Java／PHP ◎トレーニング機器の公式アプリ開発 ・開発工程：設計～リリース／運用保守 ・使用言語：Java／PHP／Swift／Kotlin ◎家電メーカーのIoTアプリ開発 ・開発工程：設計～リリース ・使用言語：Swift ◎商業施設のQRコード決済アプリ開発 ・開発工程：設計～リリース／運用保守 ・使用言語：PHP／Swift／Kotlin ◎教育系アプリ開発 ・開発工程：設計～リリース／運用保守 ・使用言語：PHP／Swift／Kotlin 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 札幌オフィス 住所：北海道札幌市中央区北一条西3-3 ばらと北一条ビル9階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 384万円～456万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：207,000円 その他固定手当/月：47,000円～87,000円 固定残業手当/月：31,813円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 285,813円～325,813円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 給与詳細は、経験やスキルを考慮した上で決定 ■想定年収 3,843,754～4,563,754円 ■その他固定手当 DB資産形成手当：20,000～30,000円／月 技術手当：27,000円／月 職務手当：0～30,000円／月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌】【微経験クラス】Web開発エンジニア◆上流工程に携われる／充実した教育体制／リモート可
      • 締切間近
      ～プロジェクトのほとんどが大手企業と直取引／BtoC案件の比率が多く、最新技術も積極的に活用する環境～ 新型デバイスに対応するアプリから、クラウド上のサーバ構築までWebサービスを創る上での、企画から開発運用までのすべてをサービス提供している当社にて、Web開発エンジニアとしてご活躍いただきます。 ■業務内容： Web系プロジェクトの（要件定義／基本設計／詳細設計／製造とテスト／リリース等）得意な分野からスタート。伸ばしていきたいキャリアを踏まえて徐々にできることを増やしていただきます。 ■ポジション補足： ・一人一人のキャリアととことん向き合うため、プロジェクトの希望を優先いたします。 ・5割が社内受託開発、5割がお客様先開発となっています。 ・全プロジェクトの8割が現在リモート勤務となっています。 ≪プロジェクト≫ プロジェクトのほとんどが大手企業と直取引を行っており、IoT、AI、ビッグデータ、ウェアラブルなどの最新領域や、BtoCサービスの開発プロジェクトが多数あります。（案件要件に当てはまるエンジニアを、機械的にマッチングすることは一切ありませんのでご安心ください。） ≪プロジェクト例≫ ◎決算代行システムのリニューアル ・開発工程：要件定義～運用 ・使用言語：Java／PHP ◎トレーニング機器の公式アプリ開発 ・開発工程：設計～リリース／運用保守 ・使用言語：Java／PHP／Swift／Kotlin ◎家電メーカーのIoTアプリ開発 ・開発工程：設計～リリース ・使用言語：Swift ◎商業施設のQRコード決済アプリ開発 ・開発工程：設計～リリース／運用保守 ・使用言語：PHP／Swift／Kotlin ◎教育系アプリ開発 ・開発工程：設計～リリース／運用保守 ・使用言語：PHP／Swift／Kotlin 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 札幌オフィス 住所：北海道札幌市中央区北一条西3-3 ばらと北一条ビル9階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 344万円～383万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：202,500円～207,000円 その他固定手当/月：20,000円～46,400円 固定残業手当/月：31,121円～31,813円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 253,621円～285,213円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験やスキルを考慮した上で決定 ■想定年収 3,448,455～3,836,5542円 ■その他固定手当 DB資産形成手当：20,000／月 技術手当：0～26,400円／月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    清水大理石工業株式会社

    サブコン
    北海道上川郡東神楽町北二条西3-1-10
    • 設立 1979年
    • 従業員数 7名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【北海道/東神楽町/転勤なし】反響営業・施工管理／温泉やホテルなど商業施設の石材担当◆旭川・美瑛中心
      ≪北海道東神楽町／法人ルート営業兼施工管理／転勤なし／既存顧客中心≫ 主に温泉施設やホテル等商業施設の建築工事についてお客様からの依頼を元に見積もりなどの営業活動を行います。 そして、施工管理業務をご担当頂きます。 ■業務内容 ・積算・見積もり ・書類作成 ・工程管理 ・原価管理 ・品質管理 ・安全管理 既存のお客様からの依頼を元に積算業務や見積もり等の営業活動を行っていただきます。 そして、営業活動の中で実際に受注した案件に対して、施工管理業務を行っていただきます。 お客様からの依頼にスムーズに対応できるように、営業から施工管理までワンストップで行う体制を敷いています。 受注する工事は温泉施設やホテル等商業施設の建築工事が主です。 営業エリアは道内全域ですが、旭川や美瑛など1時間圏内での現場が中心です。 ■組織構成： 営業部門は現在、社長を含めて3名体制です。 営業担当は建築石材と墓石で担当が分かれており、今回は建築石材担当に配属予定です。 経験豊富な社員が活躍中です。 ■当社について： 旭川市を中心に旭川周辺7町、道内一円のお墓・墓石工事承ります 当社では建築石材で長年培ってきた高い技術を墓石工事に生かし、高品質で低価格の墓石をご提供しています。 日本石材産業協会認定の”お墓ディレクター”や1級建築施工管理技士、1級石材施工技能士、1級タイル貼り技能士など有資格者も多数在籍。一生に一度の大切なお墓づくりを安心しておまかせ頂いております。 ■東神楽町について 東神楽町は北海道で2番目に人口が多い旭川市に隣接しており、旭川空港の所在地でもあります。 面積は北海道で５番目に小さい町で、人口は1万人程度ですが、生活に必要な施設がコンパクトにまとまっているほか、中核都市である旭川市に隣接していることから利便性の高いまちになっており、北海道一子どもの割合が多い町です。 天候は、盆地という特性上、夏冬の寒暖差は大きいものの、風が弱いなど穏やかな日も多く、除雪体制もしっかりしています。 「素敵な笑顔と花のまち」をキャッチフレーズに、町民の皆様と共同で生活環境の整備などにも取組み、住みやすい街づくりを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道上川郡東神楽町北二条西3-1-10 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～490,000円 ＜月給＞ 280,000円～490,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルに応じて決定いたします ■賞与：年2回 ■昇給・昇格：年1回 ■モデル年収： 20代：400万円 30代：500万円 40代：600万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｄ・ＬＩＦＥ

    住宅（ハウスメーカー）
    岩手県盛岡市向中野7-18-1
    • 設立 2010年
    • 従業員数 23名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【盛岡市】キッチンスタッフ（フレンチ）◆UIターン歓迎／残業20ｈ程度／面接１回
      ■職務概要： 当社が運営するフレンチレストラン「comfort dining DADA」のキッチン業務を担当していただきます。まずは、調理・皿洗い・清掃などの基本業務を担当しながら、キッチンスタッフとして洗練されたスキルを身に付けていただきます。 ※UIターン希望の方も大歓迎です！ ■職務詳細： ・レストランでの調理業務全般（仕込み・調理・盛り付け） ・洗い場での皿洗い業務 ・厨房内の衛生管理・清掃 ・付随するキッチン関連業務 ・ホテルライクな空間での上質料理の提供サポートなど ■組織構成： 現在6名のスタッフが在籍しております。（男性3名、女性3人 ※キッチンスタッフは3人） ■「comfort dining DADA」に関して： 盛岡市にある「comfort dining DADA」は圧倒的な建築空間の中、魅力的なワインと洗練されたフレンチで、レストランという非日常の物語を愉しむべく創造されたお店です。 【SNS発信】Instagramで新メニューやレストランウエディングの様子、イベント参加時の様子などを公開しています。 ■Instagram：https://www.instagram.com/comfort_dining_dada_official/ ■当社の特徴/魅力： ・D・LIFEはデザイン性の高い注文住宅づくりと、上質な飲食空間づくりを両軸で行う企業です。住宅領域では、盛岡初となるドイツパッシブハウス認定を取得。また、盛岡市都市景観賞やエナジーアワード優秀賞を受賞し、地域で高い評価を得てきました。 ・その美意識は当店「comfort dining DADA」の空間演出にも引き継がれ、訪れる人の日常を忘れさせる“物語を味わう空間”を実現しています。 ・キッチンスタッフとして、料理を通じて店舗の世界観を表現していくやりがいを感じられる環境です。繁忙期はありますが、チームで助け合いながら働ける文化が根づいています。 ・また、ブログやイベントも盛んで、社内には常に新しい挑戦や発信があり、風通しの良さが特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ comfort dining DADA 住所：岩手県盛岡市向中野七-18-1 2F 勤務地最寄駅：JR東北本線／ 仙北町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 250万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：175,220円～230,500円 固定残業手当/月：52,500円～69,050円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 227,720円～299,550円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■昇給：あり ■賞与：年2回（前年度実績 2ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【盛岡市】住宅設計 ◆デザイン×性能・チームでの家づくり／年休115日／残業20時間程度
      【注文住宅の設計／高い性能とデザインを兼ね備えたこだわりのある家づくりをしています】 ■職務内容： 住宅設計に関わる業務全般を担当していただきます。 ・契約後の打ち合わせにむけた図面の作成や訂正業務 ・設計事務所と打ち合わせをして建築確認申請業務の対応 ・敷地調査 ・補助金申請 ・設計管理 ※工法：在来工法 ※現場エリア：案件の90%は盛岡の当社から車で片道1時間圏内 ※工期について：着工から完成までは約半年～1年間程度 ■当ポジションのやりがい： ・お客様との成約後、営業・設計、デコレーター、施工管理でプロジェクトチームを結成します。 ・それぞれアイデアを出し合い、新しい価値観と住むことが喜びとなるよう様々な角度からご提案しています。 ■働き方について： 月平均の残業時間は20時間程度。自部署の仕事の中でも他部署と連携して処理できる内容は分担したり、クラウドツール（ANDPAD）を使用し、施工現場でのリアルタイムでの情報確認を可能にするなど働き方の改革にも取り組んでいます。 ■資格取得がしやすい風土： 資格取得のための学習を促進すべく有給休暇や残業時間の縮小などを取り入れており、会社全体で資格取得者を応援しております。また、資格取得者には資格手当の支給もあります。 ■デザインコンセプト： ・雰囲気の良いホテルや情緒あふれる老舗旅館のように日々の喧噪を忘れさせてくれる深い安らぎ。当社ではそんなリゾートスタイルを住まいに映し出し暮らすことが歓びとなるマイホームを築きあげます。歳月を重ねるごとに深みを増す本物の素材が家族の歩んだ時の流れを住まいに刻み日常を表情豊かに彩ることでしょう。 ・ご購入いただく方とその家族の人生を紡ぐ大切な住まいだから確かな性能と快適な温熱環境はもちろんのこと、リゾートライクなデザインと本物のマテリアルが融合したオンリーワンのスタイルにこだわった住宅を造りたい。D・LIFEは皆さまの新しい暮らしをデザインします。 ■受賞歴： 2016年：盛岡市都市景観賞受賞 2016年：「ハウス・オブ・ザ・イヤ―・イン・エナジ―2016」優秀賞受賞 2022年：外壁材を取り扱う企業より「東北フォトコンテスト2022」にて最優秀賞受賞 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岩手県盛岡市向中野7-18-1 勤務地最寄駅：仙北町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,100円～321,460円 その他固定手当/月：5,000円 固定残業手当/月：61,529円～97,937円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 266,629円～424,397円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■その他固定手当：携帯手当 5,000円 ■昇給：あり ■賞与：年2回（前年度実績：5ヶ月分） ■資格手当：一級建築士 20,000円、二級建築士 10,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社イスト

    その他
    宮城県仙台市泉区泉中央1-28-13
    • 設立 2011年
    • 従業員数 2名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全1件
    • 【仙台/転勤無し】営業および現場管理～業界経験者積極採用/設立以来毎年増収/平均残業時間20時間以内
      ■仕事内容： 自社物件やグループ会社、取引先のリフォーム・リノベーション工事の工程管理および個人顧客への工事提案をお任せします。 ■仕事内容詳細： ◆自社物件：中古物件のリノベーションの施工管理になります。プランニングから担当することも可能です。新築戸建や新築収益物件の施工会社との担当もあります。 ◆請負物件： （１）営業（反響営業）…協力会社（大手不動産業者）から紹介のあった個人顧客に対して、工事の提案や見積もりの作成を行います。 （２）現場管理…個人顧客と契約後の調整や工程管理になります。 ■入社後のサポート体制： 業務の一連の流れや図面の読み方等は先輩社員からの指導がありますので、ご安心ください。 ■組織体制： グループ会社全体で20名で、その中で営業専任1名・現場管理3名となっています。 ◎業務の割合は人によって異なりますが、営業：現場管理＝3:7くらいです。 ◎扱う物件について：一軒家、マンション、アパート、工場の中古物件の改修から新築まで幅広く取り扱っています。 ■働き方： ・エリアは仙台市近辺（名取、利府、塩釜、多賀城、富谷等）なので、宿泊を伴う出張は発生せず日帰りです。 ・17~18時に帰宅する社員がほとんどで、19時以降までの残業はほぼ発生していません。自分の裁量で業務をコントロールする事ができるのでワークライフバランスも確保ができます。 ・ご家族の事情や趣味などでの休暇も取得しやすいです。 ・社長と社員の距離が近いからこそ、社員一人一人の希望を考慮して柔軟な対応を取っています。朝早い出勤や夜遅い退勤が難しい方も問題ありませんのでご相談下さい。 ■成長性： 2011年に立ち上げて以来、毎年増収しています。今後は不動産会社・建築会社との提携をより強め、顧客を獲得していき業績を伸ばしていく方針です。一軒家、マンション、アパート、工場の中古物件の改修から新築まで幅広く取り扱っています。 株式会社ライブへ出向（グループ会社） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県仙台市泉区泉中央1-28-13 勤務地最寄駅：地下鉄 南北線／泉中央駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～400,000円 ＜月給＞ 280,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※歩合ではなく、固定給になります。 ■賞与：年2回※過去実績…計3ヶ月分 ■年収：前職の経験を考慮し決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社キタニ

    その他化学・素材・食品・エネルギー （商社）
    富山県南砺市本町1-5
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • ※未経験歓迎※【山形市鋳物町】セールスエンジニア（鋳造設備）◆ルート営業／ノルマなし／残業月10時間
      ≪ノルマなしで顧客価値に集中／基本土日休みで私生活充実／転勤なし山形中心の担当／設備と資材で生産を支援／先輩同行や座学で着実成長≫ ■この求人のオススメポイント： ・既存中心のルート営業で関係構築に専念できるうえノルマなしで顧客本位の提案に集中できる ・残業は月8時間程度で基本土日休み、休日対応時は振替取得が徹底されワークライフバランス良好 ・自社倉庫と自社便を活用し資材から設備メンテまで一気通貫で支援、景気変動に強い需要を背景に安定成長 鋳造資材・設備の販売とメンテナンス支援を行う当社にて、既存顧客を中心に課題解決型のセールスエンジニアをお任せいたします。 ■職務内容： ・山形県内の定期訪問、操業状況と資材使用の確認 ・設備メンテナンスに関する相談対応と手配 ・案件のヒアリング、現地調査、打合せ、見積提示 ・メーカー・工事業者との調整、現地同行、見積依頼 ・在庫管理や自社便での配達など供給体制の運用 ・週1回・1泊程度の出張、休日メンテ立会い時は振替取得 既存中心のため関係性づくりが成果の鍵です。営業エリアは山形を軸に福島・茨城・栃木は適宜訪問。目標は個人とチームで設計し、数字に縛られず顧客価値に向き合えます ■数字ではなく価値で評価 ノルマを置かない方針のもと、課題把握と改善提案の質で評価。短期数字に追われて料金だけで競う消耗から抜け出し、保全提案や工程改善など“効く提案”で信頼を積み上げられます。 ■地域密着で無理なく成長 転勤なし・山形中心の担当で生活設計が立てやすく、残業は月8h程度。先輩同行と座学で基礎を身につけ、約3ヶ月で独り立ちへ。得意分野の新規開拓などキャリアの広がりも描けます。 ■当社について： 当社は鋳造工場の「止めない」を使命に、資材供給から設備・品質機器、保全まで一体で支援する専門商社です。顧客は安定供給と迅速対応を重視し、当社は自社倉庫と自社便、地域拠点網でそれに応えます。競合は価格訴求に偏りがちですが、当社は現場起点の提案力とメンテ対応で差別化。自動車・産機分野の更新投資、環境対応設備や品質トレース需要の拡大など外部環境も追い風で、山形を起点に堅実な成長が見込めます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 山形事業所 住所：山形県山形市鋳物町15番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：175,000円～200,000円 その他固定手当/月：27,500円～32,000円 固定残業手当/月：17,500円～20,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 220,000円～252,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当＝精勤手当 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※未経験歓迎※【岩手／奥州市】セールスエンジニア（鋳造設備）◆ルート営業／ノルマなし／残業月10時間
      ≪創業130余年の信頼／ノルマ無しで提案専念／残業月8h×土日休み／直輸入で安定供給／東北で腰を据える≫ ■この求人のオススメポイント： ・既存顧客の課題に向き合い、品質改善や歩留まり向上が数字で返ってくる提案型のやりがい ・転勤無・残業月8h程度・基本土日休み、週1回程度の1泊出張と振替休日で無理のない働き方 ・鋳造資材の直輸入と全国ネットワークを強みに景気変動に強い安定基盤 鋳造資材・設備の販売とメンテナンスを行う当社にて、東北エリアの既存顧客を支えるセールスエンジニアの仕事をお任せいたします。 ■職務内容： ・定期訪問で操業状態と資材使用状況を確認 ・設備メンテナンスの相談対応と保全提案 ・案件の聞き取り～現地調査～打合せ～見積提示 ・メーカー・工事業者との打合せ・現地立会い・見積依頼 ・自社倉庫・自社便を活用した納入調整…等 奥州（岩手）を拠点に秋田（秋田市・北秋田市・能代市）や青森（八戸市）へ定期訪問。週1回・1泊程度の出張が発生します。ノルマはなく、個人とチームで行動計画を設計。育成は同行と座学から始め、約3ヶ月で独り立ちを目指します。 ■ノルマに縛られず顧客価値で評価 台数・件数ではなく「不良削減」「稼働率向上」といった成果で信頼を積み重ねます。長年の取引先が中心のルート営業だから、腰を据えて改善提案に集中できます。 ■働きやすさと成長を両立 転勤無・残業月8h程度・基本土日休み。顧客休業日の立会い時は振替休日を取得可能。独り立ち後も先輩が案件設計を伴走し、新規開拓や得意領域の挑戦も歓迎します。 ■当社について： 当社は明治20年創業の鋳造資材専門商社。造型・溶解・耐火・機械・品質管理機器まで一貫して提案し、直輸入品も20年以上供給してきました。東北を含む全国拠点網を背景に安定供給を実現し、グループで熱処理・表面処理・塗装までワンストップ対応。現場目線の「顧客主役型」提案で差別化し、製造業の省人化・品質要求の高度化という外部環境下でも選ばれ続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東北販売グループ 住所：岩手県奥州市水沢羽田町堀ノ内15-1 勤務地最寄駅：水沢江刺駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：175,000円～200,000円 その他固定手当/月：27,500円～32,000円 固定残業手当/月：17,500円～20,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 220,000円～252,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当＝精勤手当 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社インテグレートテイン

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    神奈川県秦野市菩提190-2
    • 設立 2010年
    • 従業員数 48名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全10件
    • 【未経験者歓迎】事務 ※由利本荘/正社員/年休120日(土日休)/残業無/転勤無/売上高115％増
      ＊田中貴金属・TDK・リコー・テルモ・三菱電機等の大手企業とお取引があり安定基盤！ ＊由利本荘へお住まいではない方は転居いただける場合、引っ越し手当として試用期間終了時に10万円支給！ ■職務内容： 協力会社への資材の発注をメインとした事務業務をお任せいたします。社内からの発注依頼に沿って協力会社に資材を発注していただきます。難しい業務は特段なく、過去調達未経験でのご入社がほとんどでございます。ご入社後はOJT制度を導入しており、先輩社員が丁寧にマンツーマンで行います。期間は6カ月を予定しており、個人の能力に応じて期間は決めていきます。 ■求人魅力： ・安定性：当社は、自動車・医療・半導体・食品・工学関係まで、あらゆる業界に対して網羅しているため、どこかの事業に波があったとしても、安定した収益を得られる仕組みができております。 ・働き方：年休120日(土日休)／転勤無／福利厚生充実 ※会社指定の無料ジムや宿泊施設の利用が可能です。／残業無 ※残業を希望される場合はご本人の希望の希望に合わせてご依頼することも可能。 ・東北工場に関して：主に25～50代の17名で構成されており、不明点があっても気兼ねなく質問でき、若手が多く活躍しているため和気藹々とした活気のある社風です。未経験からスタートする社員が多く、指導は先輩社員が丁寧にマンツーマンで行い、一から手に職を付けられるようサポートしています。お取引企業様の『人手不足』や『生産性向上』などの課題を、当社のオーダーメイドの『自動設備』にて解決する、非常に社会貢献性が高い事業を展開しています。 ■企業魅力： 同社は人手不足や生産性向上など、自動車部品や医療機器、半導体などの生産ラインが直面している課題を、オーダーメイドの『自動設備』で解決している生産設備の自動機器メーカーです。業界では珍しく「機械設計・制御」「製造」「機械加工」までを社内で一貫して行い、ロボティクスやAI、loTといった先端技術も積極的に導入。業界有数の『技術力』と柔軟な『提案力』で、日本を代表する大手・グローバル企業様からの支持を獲得しました。活躍の舞台は自動車・医療・半導体・食品・光学関係まで、あらゆる業界に広がっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東北工場 住所：秋田県由利本荘市西目町沼田字新道下204 勤務地最寄駅：JR羽越本線／西目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 280万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：165,000円～250,000円 ＜月給＞ 165,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力・前職給与を考慮し決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年3回または300,000円～500,000円※過去実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験歓迎】機械加工オペレーター ※由利本荘/研修体制充実/転勤無/日勤のみ/大手取引先有
      精密加工技術／未経験から育成／一貫体制のものづくり／大手メーカー案件／高精度切削スキル習得／マンツーマンOJT／多業界で安定基盤／技術で選ばれる企業 ■職務内容： マシニングセンタやフライス盤を使って研削加工の前工程を行う切削部門にて、加工担当としてマシニングセンタ／NC旋盤オペレーターをご担当いただきます。量産品ではなく毎回異なる受注案件を扱います。精密部品をいかに高い精度で、いかに早く切削加工できるかが求められる仕事であり、高い技術力が身に付きます。いずれは図面を理解したうえでのプログラム作成、段取り、加工までの業務を1人で行い、5軸加工NC旋盤も扱えるようになることが期待されています。（SolidWorks、Inventor、Auto cad、Cad Pac） ■研修体制： 未経験で入社される方がほとんどです。ご入社後は先輩社員が丁寧にマンツーマンで6カ月のOJTを予定しております。個人の能力に応じて期間や独自の教材を20種類以上用意しております。ご経験やスキルに合わせて、徐々に教材をお渡しし、同社の機械操作についてキャッチアップしていただくことを想定しています。※機械や設備に対しての理解不要。 ■求人魅力： ・安定性：当社は、自動車・医療・半導体・食品・工学関係まで、あらゆる業界に対して網羅しているため、どこかの事業に波があったとしても、安定した収益を得られる仕組みができております。更に宇都宮工場の増設を行い、受注拡大＋売り上げ増加に繋がっています。 ・働き方：年休120日(土日休)／転勤無／有給取得率70％以上／福利厚生充実 ※会社指定の無料ジムや宿泊施設の利用が可能です。 ■企業魅力： 同社は人手不足や生産性向上など、自動車部品、医療機器、半導体などの生産ラインが直面している課題を、オーダーメイドの『自動設備』で解決している生産設備の自動機器メーカーです。業界では珍しく機械設計・制御、製造、機械加工までを社内で一貫して行い、ロボティクスやAI、loTといった先端技術も積極的に導入。業界有数の『技術力』と柔軟な『提案力』で、日本を代表する大手・グローバル企業様からの支持を獲得しました。活躍の舞台は自動車・医療・半導体・食品・光学関係まで、あらゆる業界に広がっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東北工場 住所：秋田県由利本荘市西目町沼田字新道下204 勤務地最寄駅：JR羽越本線／西目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：165,000円～250,000円 ＜月給＞ 165,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力・前職給与を考慮し決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年3回または500,000円～1,000,000円※過去実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＭＦフィード株式会社

    飼料メーカー
    北海道苫小牧市真砂町38-5
    • 設立 1993年
    • 従業員数 74名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全2件
    • 【苫小牧】品質管理／製造・工場運営にも関われるポジション／年休124日・ホクレン取引
      ◆品質管理・品質保証経験者歓迎（業界不問）｜全農・ホクレン等と安定取引する製造現場で、品質管理から製造・工場運営まで関われるキャリアがあります（年休124日・賞与5カ月分） 私たちが手がけているのは、酪農を支える飼料・サプリメント。 その品質と安全性を守る役割を担うのが、今回募集する品質管理職です。 単に検査を行うだけでなく、製造現場と連携しながら、より良いモノづくりを支えていくポジションです。 ■仕事内容：～製造現場を支える品質管理～ 飼料・サプリメントの安全性と品質を守る立場として、製造現場と連携しながら品質管理業務を担当します。 ・苫小牧工場にて、品質管理業務を中心に担当します。 ・入社後は、原材料や製品の検査・分析など、基礎的な業務からスタート。 ・慣れてきた段階で、製造工程の管理や改善、トラブルの原因確認などにも携わっていただきます。 ・品質に関する判断は、製造部門や上長と連携しながら進めるため、一人で責任を背負うことはありません。チームで品質を守る体制です。 ■具体的な業務内容： （1） 原材料や製品のサンプル確認、簡単な検査・分析 （2） 製造工程での品質チェック、工程ごとの確認 （3） 検査結果や品質データの入力、記録作業 （4） 品質トラブル時の原因確認や改善対応（製造部門と連携） （5） 法令や社内ルールに沿った品質管理業務 ※入社後は、検査・分析などの基礎業務から段階的にお任せします。 ■組織・育成体制： ・品質管理業務は現在4名体制（30代中心）。 ・現場とのコミュニケーションを大切にしながら、協力して業務を進めています。 ※入社後は1～3カ月程度の工場研修を実施。製造現場で工程を経験し、その後はOJTで段階的に業務を習得します。全農（JA）研修、工場会研修、実地酪農研修など、外部研修も充実しています。 ■キャリアの広がり： ・品質管理として専門性を高めるだけでなく、製造工程の改善や工場運営に関わるキャリアも描けます。 ・実際に、現在の工場長も品質管理からキャリアをスタートしました。 ・将来の方向性は、本人の志向や適性を見ながら一緒に考えていきます。品質を軸に、製造全体を支えながら成長できるポジションです。 ・専門性を身につけ、将来のキャリアを広げたい方にオススメです！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道苫小牧市真砂町38-5 勤務地最寄駅：JR室蘭本線／沼ノ端駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～280,000円 ＜月給＞ 220,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（前年実績３％） ■賞与：年3回（前年実績5.0ヶ月+季節手当） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【苫小牧】酪農×サプリの専門商社｜未経験歓迎の提案営業／全農・ホクレン取引
      ◆未経験歓迎｜酪農×サプリの専門商社で、農家さんに寄り添う提案営業。安定基盤のもと、土日祝休・残業は抑えられた環境で働けます 「この前すすめてくれたサプリ、牛の調子がいいよ」そんな一言が、何よりうれしい仕事です。私たちは飼料やサプリメントを通じて、酪農家さん一軒一軒に寄り添い、生乳生産や牧場経営を支える専門商社です。単に商品を売るのではなく、現場の状況を理解し、ともに考え続ける“提案型”の営業を行っています。 ■仕事内容：～農家さんの「相談相手」になる営業～ 担当するのは、既存のお客様を中心としたルート営業です。1日8～10件ほど農家や農協を訪問し、牛の健康状態や飼育環境、経営状況を丁寧にヒアリングします。 そのうえで、飼料やサプリメントの提案に加え、 （1）飼養管理（2）牧草収穫（3）生産性向上に向けた工夫 など、営農全般に関わるアドバイスを行います。 新規の飛び込み営業はなく、長期的なフォローを通じて信頼関係を築いていく営業です。 ■当社の強み： （1） 飼料×サプリメントの専門性：配合飼料だけでなく、牛の体調や目的に合わせたサプリメント分野でも独自のポジションを築いています。 （2） オリジナル製品を生み出せる一気通貫体制：製品の開発・製造・販売までを自社で行い、酪農家ごとの課題に合わせた提案が可能です。全農・ホクレン等との安定した取引基盤も、当社の大きな強みです。 ■未経験でも安心の環境： 入社後は約1カ月の座学研修で基礎知識を学び、牧場研修や先輩社員との同行営業を通じて実務を習得します。 営業社員の半数以上が文系出身で、営業未経験から活躍している社員も多数在籍。 ※技術的な内容は専門部署がサポートする体制が整っています。 ■働き方・キャリア： 年間休日122日、土日祝休み、残業はプライベートと両立しやすい範囲です。本社での研修後、本人の希望や居住地を考慮のうえ、道内各拠点へ配属します。 ※道内転勤（5～6年に1回程度）は、将来的に中核メンバーとして活躍していただくことを見据え、ホクレン等と連携する各エリアで経験を積むためのステップです。現場で培った知見を活かし、地元拠点や本社に戻って活躍する社員もいます。数字だけを追う営業では物足りない方、専門性を身につけ、地域や一次産業を支える仕事がしたい方に知っていただきたい仕事です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道苫小牧市真砂町38-5 勤務地最寄駅：JR室蘭本線／沼ノ端駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～260,000円 その他固定手当/月：25,000円～30,000円 ＜月給＞ 245,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（前年実績３％） ■賞与：年2回（前年実績5.0ヶ月）+季節手当 ■営業手当：月25,000円～30,000円 ■転勤手当：月20,000円（転居を伴なう異動の場合） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ｃｏｃｏ

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都渋谷区円山町5-5Navi渋谷Ⅴ3F
    • 設立 2013年
    • 従業員数 16名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全11件
    • 【フルリモート】経営管理部長候補（財務・総務領域を中心に統括）◇AI接客プラットフォーム提供企業
      【全国3,000店舗超で導入拡大中のAI接客プラットフォーム「coco」／最新AI技術活用環境】 ■業務内容： 財務および総務領域を中心に、経営と一体となってコーポレート機能全般を統括いただきます。代表・経営陣の右腕として、上場準備を含む組織基盤の構築を主導いただくポジションです。 当社の社員は全国各地で活躍しており、未だに全員オフィス出社ゼロの完全フルリモート企業です。大半のコーポレート業務が各SaaSやSlack、ドキュメント、Googleスプレッドシート等を通じて行われることになるため、これらの活用についてご経験がある方や、前向きに取り組むことができる方、ソフトウェアエンジニアリングのご経験が少しでもある方などを歓迎しています。 ＜財務・経理領域＞ ・年次／月次予算の策定、予実管理、経営へのレポーティング ・資金調達戦略の立案・実行（エクイティ／デット双方） ・キャッシュフロー管理、資金繰り計画の策定 ・株主対応、投資家向けIR活動 ・金融機関、税理士など外部専門家との折衝 ＜総務・法務領域＞ ・株主総会の運営・事務局 ・契約書レビュー、法務対応（外部専門家と連携） ・社内規程の整備 ・オフィス環境、各種社内インフラの整備 ＜上場準備（IPO）関連＞ ・内部統制の構築・運用（J-SOX対応） ・各種規程類の整備、ガバナンス体制強化 ＜組織マネジメント＞ ・コーポレートチームのメンバーマネジメント・採用 ・部門横断プロジェクトの推進 ※フェーズに応じて業務範囲は柔軟に変動します。経営課題に対して主体的にコミットいただける方を歓迎します。 また、私たちが大切にする価値観valueの一つに「use AI」というものがあります。顧客の長期的な成功の実現のため、私たち自身がまずは最新のテクノロジーに触れる必要があると考えるためです。業務でAIを使ったことがある、これから使ってみたいという方は大歓迎です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区円山町5-5 Navi渋谷Ⅴ3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,899,392円～7,374,240円 固定残業手当/月：175,050円～218,813円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 666,666円～833,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※記載の年収は目安であり、現年収や面接での評価を考慮して年収は提示させていただきます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【フルリモート】カスタマーサクセス（マネジメント）◆店舗と顧客を繋ぐDXSaaS／導入店舗3000超
      【フルリモート／シリーズAラウンドの資金調達完了／現場接客DXサービス展開・社会課題に挑む企業／2029年上場目標】 ■AI接客プラットフォーム「coco」について 「coco」は、LINEやSMSなど様々な連絡手段を一元管理、カーディーラーやリフォーム、冠婚葬祭、医療機関など地域密着型の比較的高単価な商品やサービスを扱う店舗において累計3,000店舗以上で導入され、店舗スタッフとその顧客とのコミュニケーションの課題を解決しています。 AIによる返信文書の自動生成や顧客フィルターによる対応漏れの防止、後追い連絡の自動化等の機能により店舗の営業活動をサポート。 2025年10月にはシリーズAラウンドの資金調達を完了。日本全国での社員採用やAI活用、プロダクトのさらなるアップデートを進めています。 ■小売業界について 小売業界の現状として、効率を追求する「無人化・自動化」と、人の温かみや専門性で差別化を図る「高付加価値化」への二極化が進んでいます。私たちが「coco」を通じて支援するのは、後者の「人がいるからこそ価値が生まれる」店舗です。 スタッフ一人ひとりがお客様に寄り添い、想像もしなかった商品や豊かな生活を提案する。そんな高付加価値な体験こそが、これからの時代に必要とされると私たちは信じています。地域のお客様にとってかけがえのない存在となるために、店舗の皆様を全力でバックアップします。 ■主な業務： ◇ 新規契約顧客へのオンボーディング、およびそのプロセスの改善 ◇ 既存顧客へのさらなるcocoの有効活用やアップセルの提案 ◇ 成功事例の創出によるリファラル促進や、プロダクトへの良質なフィードバックの獲得 ◇顧客対応やスタッフの対応状況の管理 ■当社について 株式会社cocoは「顧客志向を当たり前に」をミッションに掲げ、店舗向けにAI接客プラットフォーム「coco」をSaaSとして提供しています。 個人の購買活動における選択肢が増える中で、店舗のスタッフとその顧客とのコミュニケーションは多様化しています。 従来、店舗とユーザーのコミュニケーションはLINEやメールなど多様なツールを使用していましたが、「coco」を導入することでスムーズなコミュニケーションが可能となります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区円山町5-5 Navi渋谷Ⅴ3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,179,512円～7,398,540円 固定残業手当/月：151,707円～216,788円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 583,333円～833,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※記載の年収は目安であり、現年収や面接での評価を考慮して年収は提示させていただきます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    マリッジ株式会社

    ブライダル・ウェディング
    宮城県仙台市青葉区中央1-3-1アエル17F
    • 設立 2013年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【仙台】マネージャー（管理職）◆50代歓迎／金融機関提携で地域課題を解決／成婚実績全国トップクラス◆
      ◆金融機関での就業経験、保険業界での営業経験をお持ちの方歓迎／結婚支援を通じて地域課題に貢献／チームマネジメント担当／転勤なし／土日休み◆ ヒューレックス社のグループ会社で、結婚相談所を運営している弊社にてマネージャーポジションとしてプレイングマネージャー業務をご担当して頂きます。 ■業務内容： ＜ポイント＞ ・結婚相手紹介サービスを提供する当社にて、営業担当および結婚コンシェルジュメンバーのマネジメントをお任せします。 成婚という成果を生み出す現場を支える立場として、メンバーの行動管理・育成・チーム運営を担っていただきます。 ・一人ひとりのお客様に寄り添う現場だからこそ、成果だけでなく“気持ち”にも目を向けたマネジメントが求められます。お客様の幸せを支えるチームを育て、より多くの成婚につなげていく、影響力の大きなポジションです。 ＜業務詳細＞ ・営業・コンシェルジュメンバー（計10名程度）のマネジメント ・入会獲得に向けた施策や広告展開への指導・支援 ・新規会員へのサービス案内・説明の品質管理 ・金融機関・自治体・協力会社との連携対応の推進 ・KPI（アクション数や成婚率など）やお客様満足度を踏まえた行動改善の指導 ・メンバーの面談・フォローを通じた成長支援やチームビルディング ※各種管理資料の作成や報告対応など、PCを用いた業務も日常的に発生します ■組織構成: ・全10名程度の組織となります。ご年齢は20代から40代までと幅広い年代の方が活躍しております。 ■当社の特徴： ・人材紹介事業を展開するヒューレックス株式会社のグループ会社として2013年4月に創立、これからの東北経済や日本経済の復活を願い、事業に取り組んでいます。 企業経営者や医師、税理士等の士業、そしてその後継者の方々を中心に相談があり、相応しい相手を探し出し、紹介しています。 人材紹介業を通して培ったコンサルティングとマッチングのノウハウを大きな強みとし、自治体・企業団体等と連携を強化しながら、未婚・晩婚化問題を解決し、より多くの顧客により幸せになってもらいたいというのが、当社の想いです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県仙台市青葉区中央1-3-1 アエル17F 勤務地最寄駅：各線／仙台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 560万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：324,000円～405,000円 固定残業手当/月：76,000円～95,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有 ■賞与：有（年2回）　 ・残業手当 ・役職手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【仙台／業界経験不問】結婚相談サービス企画営業◆サービス拡大に向けたアライアンス企画など／転勤無し
      【未経験歓迎/人生経験が活かせる仕事／転勤なし/土日休み】 ・ヒューレックス社のグループ会社で、結婚相談所を運営している弊社にて企画営業業務をご担当して頂きます。 ■業務内容： ・結婚相談所の「企画営業」をお任せします。結婚を望む方々に当社のサービスをより多く届けるため、広告企画やご案内、提携先との連携など、幅広い業務を担当していただきます。お客様の笑顔や感謝の言葉に直接触れられる、やりがいのあるお仕事です。 ・新規入会を促進するための企画・広告展開（オンライン・紙媒体など） ・ご入会を検討されているお客様へのサービス説明・ご案内 ・金融機関・自治体・協力企業との連携業務 ・ブログやSNSの更新など、広報的な情報発信業務 ■入社後の流れ: ・先輩社員とのOJTにて業務を学んで頂きます。1つ1つ丁寧にお教え致しますので安心して業務を学んで頂ける環境です。 ■企業について： ・当社は地方自治体や地域金融機関と連携し、結婚を希望する方の成婚をサポートしています。BIUに加盟する全国1,600社以上の結婚相談所の中で7年連続で最優秀賞を受賞し、成婚率75%、平均活動期間6.9ヶ月と高い実績と信頼があります。 ■やりがい： ・ご成婚された会員様から頂戴する感謝のお言葉に勝るものはありません。 ・セミナーやサポート業務が、自己の成長・研鑽にも繋がり、非常に意義のあるお仕事です。 ■当社の特徴： ・人材紹介事業を展開するヒューレックス株式会社のグループ会社として2013年4月に創立、これからの東北経済や日本経済の復活を願い、事業に取り組んでいます。 ・昨今、未婚・晩婚化が地方・日本経済の衰退の原因の一つとされており、地元企業の事業承継の相談が急増しています。 ・企業経営者や医師、税理士等の士業、そしてその後継者の方々を中心に相談があり、相応しい相手を探し出し、紹介しています。 人材紹介業を通して培ったコンサルティングとマッチングのノウハウを大きな強みとし、自治体・企業団体等と連携を強化しながら、未婚・晩婚化問題を解決し、より多くの顧客により幸せになってもらいたいというのが、当社の想いです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県仙台市青葉区中央1-3-1 アエル17F 勤務地最寄駅：各線／仙台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：249,000円～404,000円 固定残業手当/月：37,000円～60,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 286,000円～464,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有 ■賞与：有　（年2回） ■諸手当： ・残業手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    自然エンジニアリング株式会社

    新エネルギー（太陽光・風力・地熱・バイオなど）
    東京都中央区日本橋本町2-4-7遠五ビル
    • 設立 2013年
    • 従業員数 76名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【全国勤務／全国から応募可】大規模再エネ案件の土木/電気施工管理技士◆自然電力G◆残業平均~20時間
      ～「自然エネルギー100%の世界」を目指す／700億円の資金調達／フルフレックス・リモートワーク・副業可能な環境／カジュアルでフラットな組織～ ■業務内容： 発電所建設の工事管理を行っていただきます。 国内各地で当社が元請けとして建設している太陽光発電所・系統用蓄電池の建設プロジェクトの現場代理人や建設現場全体の管理、監督業務をして頂きます。 ■具体的な業務： ・建設スケジュールの作成とレビュー ・システム設計・工事・外部建設業者・サプライチェーン・プロジェクトマネジメント ・工事にかかわる各部署を横断してサポート ※全国への長期出張が発生いたします。初任地配属時に自宅を転居する必要はなく、現場ごとに出張にて対応頂きます。 ■業務の魅力 私たちは、この仕事が「誰にでも向く」とは思っていません。 しかし、「同世代より早く成長したい」「日本のエネルギー改革の第一線で活躍したい」と思っている方にとっては最高の環境をご用意しております。 【ワークライフバランス】残業平均20時間未満・住宅の家賃、光熱費は当社負担・帰省制度月2回まで利用可。工事現場でもプライベートの時間をしっかりと確保できます。 【社会貢献性】 「自然エネルギー100%」の未来を創る、使命感ある仕事です。 【現場の裁量権】 現場のトップとして、安全・品質・工程・予算の全てをリードします。 【高速成長】 20代・30代でも「現場所長」への成長を全力で支援します。また、将来的には部署をリードする立場や多職種を含めてグループ横断的なキャリアパスが可能です。 【プロフェッショナルな関係】 キャリアの柔軟性を重視しています。定期的な面談を通じて、ご自身の専門性をどう活かすか、共に考え、調整していくパートナーシップを築きます。 【フラットな組織】 大手の「しがらみ」とは無縁。目的のためにスピーディに動ける風土です。 全国の大規模プロジェクトを若いうちから経験可能な環境です。現場全体を動かす「エンジン」として、最速でのキャリアアップを実現しませんか。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋本町2-4-7 遠五ビル 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 福岡オフィス 住所：福岡県福岡市中央区荒戸1-1-6 福岡大濠ビル 勤務地最寄駅：福岡市地下鉄空港線／大濠公園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 全国勤務 住所：北海道 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：249,000円～393,000円 固定残業手当/月：88,000円～139,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 337,000円～532,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮し、当社規定に基づき決定します。 ■バンド（役割）見直し：年1回 ■年次昇給あり ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社SmartHR

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都港区六本木3-2-1住友不動産六本木グランドタワー
    • 設立 2013年
    • 従業員数 1,593名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全68件
    • 【全国フルリモート】テクニカルプロダクトマネージャー◆継続率99%人事労務クラウド”SmartHR”
      ■□労務管理クラウドシェアNo.1のSaaSプロダクト「Smart HR」／継続利用率99％／フルリモート可能／プロダクト基盤チーム／資格取得補助あり□■ プロダクト基盤チームでプロダクトマネージャーを担当して頂きます。 ■業務内容： テクニカルプロダクトマネージャーの役割は、マルチプロダクト戦略実現に向けて、解決しなければいけない課題を整理し「何をつくるのか」「なぜつくるのか」に責任を持ち、開発チームと一緒に「どのようにつくるか」「どう実現するか」を考え、推進していくことです。 ＜具体的には以下のような活動を行います＞ ・中長期ミッション達成のためのプロダクト基盤の目標やロードマップの作成 ・新規の共通基盤や連携機能の企画や設計、推進 ・既存の共通基盤やAPI改善のための企画や設計、推進 ・上記の実現のための仮説検証 ・各プロダクトチームと認識を揃えるためのドキュメント作成やコミュニケーション、調整 ■プロダクト基盤チームの役割： プロダクト基盤チームは、マルチプロダクト戦略を支える基盤を構築するチームで、プロダクト数や領域拡大に伴う課題解決やスケーラビリティの向上、プロダクト間のデータやプロセス連携のための開発を担当します。 ＜具体的には以下のようなプロダクトを開発しています＞ ・権限基盤 ・課金基盤 ・各プロダクトに散在するデータの集約と活用API ・プロダクト同士のイベント連携のためのPub/Sub API ■募集背景： 労働というドメインで課題を解決していくため、従業員データを軸としたマルチプロダクト展開やアプリケーションパートナーと共に課題を解決するプラットフォームの構築に力をいれており、現在プロダクト数やカバー領域を拡大しており、プロダクト同士の深い連携や共通基盤の構築、既存基盤の抜本的な改善が求められています。 マルチプロダクト展開のスケールを支え、プロダクト連携という新たな価値を作り、成長を加速させていくために、その推進を担ってくれるテクニカルプロダクトマネージャーを募集しています。 ■別枠の応募条件に加え下記に該当する方を歓迎します： ・権限基盤や認証基盤、課金基盤などの開発、プロダクトマネジメント経験 ・SaaSやBtoB企業における開発、プロダクトマネジメント経験
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 467万円～1,260万円 ＜賃金形態＞ 月給制 　 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：244,800円～659,680円 その他固定手当/月：3,060円～8,246円 固定残業手当/月：86,140円～222,074円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 334,000円～890,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■2022年「下半期」の昇給結果 ※給与改定は年に2回（1月と7月）あります。 ※下記は1回分の給与改定での昇/降級の結果です。 ※半期の評価に応じて、昇給以外インセンティブを支給しています。 ●平均値　＋238,498円/年 ●中央値　＋120,000円/年 ●昇給率　3.6％ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • シニアSRE◆労務管理クラウド開発企業／SRE文化の醸成・SLOの導入や導入支援・信頼性の向上など
      ～「well-working 労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会を作る。」がミッション／労務管理クラウド7年連続シェアNo.1（※）～ ■役割 2024年に設立されたテクノロジーマネジメント本部のSREユニットに所属し、Site Reliability Engineerとして活動していただきます。各プロダクトチームは自チームでインフラを運用しているため、各チームに対して、自律的に信頼性を向上させるための文化や仕組みの導入、インフラの最適化を支援します。 SREユニットの中心的な役割は、SRE文化の醸成、インフラの信頼性向上、運用の自動化、及びインフラコストの最適化です。幅広い業務を担当していただきますが、特にインフラの改善とプロセスの効率化を通じて、企業全体の成長を支える役割を担っていただきます。 ■業務詳細 ・SRE文化の醸成 ・SLOの導入や導入支援 ・スケーラビリティ、信頼性の向上 ・インフラ設定、インフラコストの最適化 ・CI/CDの改善といったDevOps領域での支援 ・採用活動 　- 面談・面接等の選考への参加 　- テックブログや登壇などの発信活動 ■チームについて 配属先によってチーム構成は異なりますが、ひとつのプロダクト開発チームは多くの場合5～9名程度で構成され、そこにプロダクトエンジニア、PM、プロダクトデザイナー、QAエンジニア、UXライターといった多様な職能を有するメンバーが所属しています。 各チームはプロダクトの着想からリリースまでを一貫して担えるよう、職能横断的な構成を取っており、また職能を越えた協働も積極的に行われています。 ひとつのチームが着想からリリース、その後の運用といったプロダクトに関する幅広い責任・権限を有することで、チームの自律性を高め、主体的にプロダクトに関わっていける環境を作っています。 （※）「シェアNo.1」出典：デロイト トーマツ ミック経済研究所「HRTechクラウド市場の実態と展望 2024年度版」労務管理クラウド市場・出荷金額（2024年度見込）
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 660万円～1,116万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：403,200円～681,760円 その他固定手当/月：5,040円～8,522円 固定残業手当/月：141,760円～239,718円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 550,000円～930,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収＝月次給与×12か月＋成果給 ※上記「その他固定手当」は「月8時間分の深夜残業手当」として支給（超過分別途支給） ※昇給・成果給（インセンティブ）年2回 ※成果給は会社裁量で決定し、金額は原則全社の業績や個人評価、等級によって変動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＫＭユナイテッド

    人材派遣
    本社：大阪府大阪市北区天神橋6丁目3-16　朝日生命天六ビル5階
    • 設立 2013年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 建設アシスト／未経験歓迎／基本定時退社／年間休日123日
      現場で動き回るイメージが強い現場監督。 しかし、その実情は仕事の半数が書類業務です。 「それならリモートでの対応もできるのでは？」 と始まったサービスが《建設アシスト》です。 実際に現場監督にアンケートをとったところ、 87％ものスタッフが「残業が減った」と回答。 建設業界のイメージを塗り替え、 改革に貢献する画期的なサービスです。 過去には国会質問で名前が挙がったことも◎ 【DX化を進め、業務効率を大幅UP】 ◇建設用語でも文字起こしができる「AI議事録」 ◇業務負担の分散を行う「ワークシェア」 ◇業務の平準化を図る「業務分析」 ◇業務ロボット、アプリの自社開発　etc. ⇒さまざまなツールや分業制を取り入れた結果… 　月平均残業時間は1.3時間に！ 【丁寧な研修＆資格取得支援あり】 サテライトオフィスでの書類作成が中心。 最初はできる範囲からお任せし、 成長に合わせてスキルもキャリアもUPします。 ・・・ ◆業務詳細◆ ・各種書類作成 ・官公庁届け出、申請サポート ・施工図作成 ・写真帳整理 ・事務所訪問（週1～2回程度） ・積算の拾い出し　etc. 〈キャリア例①〉～スペシャリストへ スタンダード職 ▽ 2級施工管理技士の取得 ▽ シニア職 ▽ 1級施工管理技士の取得 ▽ エグゼクティブ職 〈キャリア例②〉 ～マネジメントへ スタンダード職 ▽ 2級施工管理技士の取得 ▽ マネジメントスキルを磨く ▽ チームリーダー・トップリーダー ＼産育休復帰率は100％！／ 時短勤務の制限はなく、昇給・昇格も随時実施。 理想的なキャリアを築きつつ、 家族との時間も大切にできます◎
      【転勤なし】大阪・福岡・東京・札幌・名古屋・広島【U・Iターン歓迎】 〈大阪〉※積極採用中※ 大阪府大阪市北区天神橋6-3-16　朝日生命天六ビル5階 (各線「天神橋筋六丁目駅」から徒歩1分) ＜福岡＞※積極採用中※ 福岡県福岡市中央区赤坂1-12-2　赤坂高貴ビル202 (地下鉄空港線「赤坂駅」から徒歩2分) 〈東京〉※積極採用中※ 東京都港区白金台3-19-1　興和白金台ビル7F (各線「目黒駅」から徒歩5分) ＜札幌＞ 北海道札幌市中央区北１条西2-11 （大通駅から徒歩3分、札幌駅から徒歩10分） ＜名古屋＞ 愛知県名古屋市中区錦1-18-24　いちご伏見ビル6階 (各線「伏見駅」より徒歩4分) ＜広島＞ 広島県福山市西町1-1-1　エフピコRiMふくやま1階 JR線「福山駅」より徒歩7分
      【未経験者の場合】 月給25万円～40万円 ※試用期間6ヶ月あり。期間中の条件に変更なし。 ※経験、資格、スキルにより優遇します。 【経験者の場合】 月給30万円～50万円 ※試用期間6ヶ月あり。期間中の条件に変更なし。 ※経験、資格、スキルにより優遇します。
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    株式会社ニーリー

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都中央区日本橋堀留町1-9-8
    • 設立 2013年
    • 従業員数 200名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全21件
    • 【フルリモート可】採用広報◇採用活動をブランディング面から支援／シェアトップ級のモビリティSaaS
      【累計調達額102億円の海外投資家からも注目スタートアップ企業／大手企業と取引実績多数／フルリモート可／フレックスタイム制】 当社では、「社会の解像度を上げる」をミッションに掲げ、「Park Direct（パークダイレクト）」という月極駐車場のオンライン契約サービスを提供するモビリティSaaSを展開しています。今回は、採用広報としてご活躍いただける方を募集します。 ■業務内容： 採用ターゲット（エンジニア・ビジネス職）に響くメッセージとコンテンツ戦略を立案・実行し、採用活動をブランディング面から支援します。 ■具体的には： 【戦略立案】 ◇採用目標達成に向けた広報視点でのブランディング戦略策定 ◇採用部門と連携したKPI設計・PDCAサイクルの構築 【オウンドメディア運用（公式note）】 ◇記事企画・取材・執筆・編集・公開（入社エントリ、仕事紹介、特集記事など） ◇読者目線に立った魅力的なコンテンツ制作（B2B SaaS特有の複雑な価値観を言語化する能力が必要です） 【採用コンテンツ制作】 ◇採用ピッチ資料、SNS、動画など各チャネルに合わせたコンテンツの企画・制作 ◇採用ターゲットの解像度を高め、訴求メッセージを継続的にアップデート 【採用イベント企画・運営】 ◇オンライン／オフラインの採用イベント・ミートアップの企画・集客・運営 ◇登壇者（社員）調整、当日ファシリテーション含む 【社内広報】 ◇企業理念・ビジョンの浸透を目的とした社内コンテンツの企画・実行（エンゲージメント向上） ■歓迎条件： 別途記載の必須条件に併せ、以下経験等をお持ちの方は歓迎です。 ◇スタートアップ・SaaS企業での採用広報・人事広報経験 ◇B2B SaaSプロダクトの価値を候補者・社員向けに言語化した経験（複雑な業務課題の解消をわかりやすく伝えられる） ◇採用媒体の運用・ダイレクトリクルーティングなど採用業務全般の知識 ◇取材・撮影ディレクション、簡易なデザインツールを用いたクリエイティブ制作経験 ◇WebマーケティングやSEOに関する基礎知識 変更の範囲：自社事業の推進および付随するすべての業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋堀留町1-9-8 勤務地最寄駅：都営地下鉄新宿線／馬喰横山駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：本社・自宅・その他会社指定場所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：234,400円～328,160円 固定残業手当/月：98,934円～138,507円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,334円～466,667円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※アサインする等級で変動します。 ※年に2回等級の見直しがあります。 ※年2回賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【宮城/クライアントサクセス】月極駐車場の契約管理DX／ブルーオーシャン市場でいち早く事業拡大
      【リモート可／海外投資家からも注目スタートアップ企業／累計調達額56億円／導入社数No.1※！モビリティSaaS「Park Direct」運営】 ※「月極駐車場のオンライン契約サービス」（駐車場のシェアリングサービス・サブリースは除く）の対象各社への調査。2023年12月、株式会社エクスクリエ調べ。 モビリティSaaS「Park Direct」を運営する同社にてカスタマーサクセス（クライアントサクセス）をお任せします。 ■市場課題： 月極駐車場において、市場では下記のような課題を抱えています。 ・法人（不動産管理会社）：管理コストと比較して、月数千円～数万円の駐車場契約で得られるマージンはわずか。そのため駐車場宣伝の広告を打つことができない。 ・個人（駐車場契約者）：現地に見に行ったり、関係各所から書類を取り寄せたりと契約までの労力が大きい。 上記課題に対し、対法人には駐車場情報をお預かりすることでの広告掲載、対個人にはオンライン一括で契約を済ませられるというメリットがあります。 ■業務内容： 【導入対応】 ・受注後～利用開始までのスケジュールマネジメント、進捗管理 ・受領した駐車場データの確認、修正対応 ・Park Directへ掲載するためのデータ整備 ・実際に導入後にご活用いただけるよう、クライアントの文化や社内のルール特性などをよく理解した上でのオペレーション設計 ・受領した顧客（借主様）データの確認、修正対応など、クライアントの文化や社内のルール特性などを考慮した既存カスタマーの移行手続き支援を実施いただきます ・クライアントからの問い合わせ対応など 【さらなる運用促進】 ・オンボーディングが完了したお客様の更なる活用の促進 ・既存カスタマーの移行手続き支援の現地対応 ・課題を抱えるお客様のヒアリングを実施、活用度を上げる為の改善を実施 ・対面やリモートでのPark Direct活用に向けた認識齟齬や不明点の解消 ・お客様の活用度の定量・定性分析 ・改善を実現する為の、企画・提案 ・提案した内容の実現する為の他部署を巻き込んだ実行推進 ・解決手段の提案におけるアップセル、クロスセル ■働き方： リモート・オフィス出社は裁量に委ねていますが、顧客先訪問があるためフルリモート（在宅）ではありません。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋久松町4-7 GLEAMS NIHONBASHI 5F 勤務地最寄駅：都営地下鉄新宿線／馬喰横山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 宮城拠点 住所：宮城県仙台市 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：317,733円～444,827円 固定残業手当/月：98,933円～138,506円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 416,666円～583,333円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※400万円の場合、月給266,667円（基本給187,520円＋固定残業代79,147円（45時間分）) ※アサインする等級で変動します ※年に2回等級の見直しがあります ※年2回賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エミシ

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    北海道札幌市中央区大通西25-4-8
    • 設立 2012年
    • 従業員数 14名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全2件
    • 【札幌】WEB広告運用（経験者向け・フルリモート可）◆デジタルマーケティングの力で北海道の魅力を発信
      • NEW
      ■業務内容： クライアントの課題に向き合い、Google、Yahoo!、Meta、TikTok、Xなどの広告媒体を活用してビジネス成果を最大化するポジションです。 私たちは「施策の実行者」ではなく、「クライアントと未来を共に創るパートナー」であることを目指しています。 数字を追うだけではなく、戦略設計から実行・改善提案までを一貫して担っていただきます。 主な業務内容は以下です。 ・各媒体（Google/Yahoo!/Meta/TikTok/Xなど）の広告アカウント設計・入稿・運用 ・KPI設計、配信戦略の立案 ・成果分析・改善提案 ・A/Bテストやターゲティング施策の企画と検証 ・クリエイティブ改善提案（広告文、バナー構成案など） ・社内チーム（ディレクター・デザイナー）やクライアントとの連携 ■求める人物像： ・マニュアルに頼らず、自ら仮説を立てて行動できる方 ・成果にこだわり、改善を楽しめる方 ・クライアント成果に対して当事者意識を持って動ける方 ・チームで動く意味を理解し、共に成長していける方 ・裁量を楽しみ、責任を引き受ける覚悟がある方 ■当社の特徴： （1）当社は北海道・東京に拠点を置き、HP制作・運用のほかインターネット広告の企画・運用、ネット通販サイトの運営、ウェブ全体もコンサルティング業務等、広くサービスを扱い、インターネット関連サービスを提供しています。 （2）北海道にも大手含めバナー広告を手掛ける企業はありますが、運用型の広告に注力している企業は数少ないため、特に運用広告に力を入れています。 （3）中長期的には「北海道ならでは」のビジネスにも手を広げ、インターネットの知識、経験を活かしたビジネス展開も構想しています。北海道内で、特にITインフラの整備されていない分野で知名度向上・拡販の一助を担うサービスを提供すべく、北海道の地元企業とのリレーションを深めています。 （4）当社に営業社員はおりません。お客様からのご紹介で取引を拡大しており、信頼と信用が営業力となっております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★本社 住所：北海道札幌市中央区大通西25丁目4-8 勤務地最寄駅：地下鉄東西線／円山公園（5番出口）駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～350,000円 ＜月給＞ 270,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験・年齢等を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■決算賞与：年1回（会社業績に応じて） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ハイヤーフォース

    人材派遣
    東京都目黒区東山3-22-3　3F
    • 設立 2013年
    • 従業員数 72名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全3件
    • SNSマーケティングアシスタント／未経験歓迎／残業ほぼなし
      • NEW
      クライアントは有名な大手通信・金融企業、メディア、航空会社、大手不動産会社など。まずはIT系事務やアシスタント業務をメインに担当。じっくりとプロジェクトに向き合える環境です。将来的には、たくさんの人々の心を動かすコンテンツを生み出す「憧れのマーケター」としてステップアップし、施策の立案や広告作成にも携われます。 ＜具体的な仕事内容＞ ・データ管理： エクセル等を用いたデータ集計、レポート作成 ・クリエイティブの確認業務： 成果物の内容チェック、チーム内共有 ・クライアント対応： 顧客からの問い合わせ対応（電話・メール） ・レポート作成： 効果分析、改善提案のサポートなど ＜将来的には…＞ 市場調査などのリサーチ業務、広告の作成、ディレクターへのキャリアチェンジなど、あなたの「なりたい自分」に合わせて柔軟にステップアップできます！ ＼POINT／ ★未経験でも安心の「フルカスタマイズ研修」 入社後は、一人ひとりの希望や適性に合わせた最大1ヶ月の研修からスタート。データ管理やPCまわりの事務作業、コピーライティングなどの基礎知識をイチから学べます。 ★仕事の成果をダイレクトに実感できる！ 手がけた広告は、クリック数などの“数字”で成果がダイレクトにわかります。たくさんの反響があり、クライアントの課題を解決できたときには、大きな達成感が得られます。 ★ムリのない働き方で、好きな仕事をずっと 残業は月平均4.5時間とほぼナシ！リモートワークやフルリモート（完全在宅）の案件もあり、ワークライフバランスを大切にしながら、安心して長く活躍できる環境です。
      ◆転勤なし ◆リモートワーク（在宅勤務）あり ◆希望を最大限に考慮 ◆Uターン・Iターン歓迎 東京23区を中心とした首都圏（東京・神奈川・千葉・埼玉など）の各プロジェクト先 ◎未経験の方は東京本社での研修あり ＜プロジェクト先＞ ■東京23区内 千代田・中央・港・新宿・文京・台東・墨田・江東・品川・目黒・大田・世田谷・渋谷・中野・杉並・豊島・北・荒川・板橋・練馬・足立・葛飾・江戸川　等 ■神奈川 横浜・川崎・相模原・横須賀・平塚・茅ヶ崎・大和・厚木　等 ■千葉 舞浜　等 ■埼玉 さいたま市・和光　等 ▼東京本社 東京都目黒区東山3-22-3　3F ▼代官山オフィス 東京都渋谷区代官山町20-23 フォレストゲート代官山3F ▼渋谷オフィス 東京都渋谷区道玄坂1-19-2 スプラインビル8F └1階のエイベックスグループが目印 ▼大阪オフィス 大阪府大阪市北区大深町3-40 グランフロント大阪26F ▼名古屋オフィス 愛知県名古屋市中区錦2-7-7　プラウドタワー23F ※千葉・滋賀にサテライトオフィス開設済み ※札幌・仙台・福岡へも展開予定 ◆アクセス プロジェクト先による
      月給25万3700円～75万円＋各種手当 ※経験・年齢・能力などを考慮の上、決定します。 ※上記は固定残業代（月20時間分・3万3700円以上）を含みます。超過分は支給します。 ★前職より年収50万円以上UPの例も！ └実績：前職年収350万円（同業他社）→転職後410万円（月給34万円）
    • ITカスタマーサポート／未経験6割／残業4.5h／研修充実
      上場企業を中心とした大手通信会社や有名IT企業にて、データ入力等の事務が主業務です。その他PCやIT製品まわりに関するお問い合わせ対応（ヘルプデスク）等があります。約3,000件の案件の中からあなたに合ったものへアサイン。ITの知識がない方でも基礎から学べる個々に合わせた研修プログラムでスキルアップ。継続的にサポートを受けながらステップアップできます！ 【具体的には】 ・メール、電話、チャット等による問合せ対応 ・管理画面にてデータ入力、情報管理 ・IT関連、PC周りの比較的簡単な事務業務　等 ＼POINT／ ★フルカスタマイズ研修で安心スタート 「IT業界でどんな仕事をするの？」といった基礎のキからレクチャー。あなたの今のスキルレベルに合わせてカスタムしますので、未経験の方も無理なく始められます。 ★離れていてもツールで疑問はスグ解消 配属先でも当社メンバー間で気軽にコミュニケーションがとれるよう、チャットツールを導入しています。また、各種ツールを使用し、ナレッジやドキュメントの共有も行っています。定期的に懇親会も実施し（自由参加）、社員同士の親睦を深めるとともに、同じ職種同士の情報交換や、相談もし合えます。 ★キャリア面談でしっかりフォローアップ 入社後は、年6回のキャリア面談を実施。自身のキャリアビジョンに従った方向性や業務における課題解決、様々な悩みまで、コーディネーターが寄り添って相談に応じます。 将来のキャリアパス・キャリアチェンジで、テクニカルサポートやITエンジニアなどを目指すこともできます。約3,000件の案件があるからこそ、社内でジョブチェンジも視野に入れられます。
      ◆転勤なし ◆リモートワーク（在宅勤務）あり ◆希望を最大限に考慮 ◆Uターン・Iターン歓迎 東京23区を中心とした首都圏（東京・神奈川・千葉・埼玉など）の各プロジェクト先 ◎未経験の方は東京本社での研修あり ＜プロジェクト先＞ ■東京23区内 千代田・中央・港・新宿・文京・台東・墨田・江東・品川・目黒・大田・世田谷・渋谷・中野・杉並・豊島・北・荒川・板橋・練馬・足立・葛飾・江戸川　等 ■神奈川 横浜・川崎・相模原・横須賀・平塚・茅ヶ崎・大和・厚木　等 ■千葉 舞浜　等 ■埼玉 さいたま市・和光　等 ▼東京本社 東京都目黒区東山3-22-3　3F ▼代官山オフィス 東京都渋谷区代官山町20-23 フォレストゲート代官山3F ▼渋谷オフィス 東京都渋谷区道玄坂1-19-2 スプラインビル8F └1階のエイベックスグループが目印 ▼大阪オフィス 大阪府大阪市北区大深町3-40 グランフロント大阪26F ▼名古屋オフィス 愛知県名古屋市中区錦2-7-7　プラウドタワー23F ※千葉・滋賀にサテライトオフィス開設済み ※札幌・仙台・福岡へも展開予定 ◆アクセス プロジェクト先による
      月給25万3700～75万4100円＋各種手当 ※上記には、20時間分・3万3700～10万100円のみなし残業手当を含みます。（超過分別途支給） ※上記はあくまで最低支給額です。経験・スキル等に応じて決定します。 ＜ベテラン・マネージャークラスの給与＞ 月給42万円～75万4100円 ※月20時間分・8万円以上のみなし残業手当を含む。（超過分別途支給） ★前職より年収50万円以上UPの例も！ └実績：前職年収350万円（同業他社）→転職後410万円（月給34万円）
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    全日本ライン株式会社

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    東京都千代田区岩本町3-11-6PMO秋葉原8F
    • 設立 1986年
    • 従業員数 156名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全8件
    • 【札幌／未経験歓迎】物流コーディネーター◆輸送プラン設計・配送手配◆青果物流大手Gの安定基盤◎
      ～残業20h程／鮮度を守る輸送を設計／トラックと情報を動かし、物流を最前線で支える／産休・育休などワークライフバランス◎シフト融通◎～ ○創業60年以上、食品・日用品など生活インフラを担う大手物流会社 ○年間休日120日以上・平均残業20h以内、離職率5％台の安定した職場 ■当社について 全国50以上の拠点を展開し、食品・日用品など生活インフラを支える総合物流企業です。創業60年以上の安定基盤を持ち、効率化・品質向上に向けた改善文化が根付く成長企業です。 ■業務概要： 当社の物流担当として配送完了までの一連の業務をお任せします。 ■具体的には： 青果を全国へ配送するために、「物流の司令塔」として輸送プランの策定や配送手配を行っていただきます。鮮度が命の青果物の輸送において重要なポジションです。 基本的な仕事内容は、以下の通りです。 （1）取引先からの依頼を元に荷物を運ぶトラックを手配（1日あたり7～10台のトラックを管理） （2）荷物が出荷される取引先への依頼 （3）（1）と（2）に付随する連絡（電話/メール/FAX）・システム入力 （4）トラックに荷物を最大限積載するために、積載可能な荷物（商材）を探すための営業活動（営業先は、過去に取引があったものの、現在は取引がない会社となります） ■1日の流れ 下記はあくまでも一例です。 日によっては取引先への営業で終日外出する可能性もあります。 09:00～　メール・FAX確認 09:30～　当日分の配送明細作成 10:30～　ドライバー・現場担当者への作業指示（電話で物量や注意点等を連絡） 12:00～　昼食 13:00～　メール・FAX・明細の再確認、ドライバーからの出発連絡の対応 15:00～　翌日分の配送依頼チェック 16:00～　翌日分の出荷依頼書を作成し、海貨業者へFAXで出荷指示 17:00～　翌日分の配送情報をドライバーに連絡 18:00　　帰社 ■当社について 大手ファーマインドのグループ企業である当社は、青果物輸送には欠かせない低温輸送の技術およびネットワークを強みに、昨今のECニーズの高まりによる物流需要の増加を受け、業績を拡大中です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 札幌支店 住所：札幌市東区東雁来9条3丁目2番20号 (株)ファーマインド札幌センター内　3階 勤務地最寄駅：JR千歳線／札幌駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～574万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：236,720円～323,200円 ＜月給＞ 236,720円～323,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は賞与・法定内5時間＋法定外15時間の時間外手当と賞与を含んだ想定年収です。 ■昇給：年1回(8月) ■賞与：年2回(7月、12月)＋決算賞与（1月）※4.0ヶ月 ※半期ごとに「コンピテンシー評価」「個人目標」「MBO評価」の3項目で評価 ■残業手当：1分単位で支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ロイヤルスイーツ

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    北海道札幌市東区北三十二条東16-1-6オレンジビル1F
    • 設立 1990年
    • 従業員数 54名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【札幌・夜勤転勤なし】人気スイーツ工場の責任者に！職員20名の管理／洋菓子メーカー
      • 締切間近
      【業界未経験者・洋菓子スイーツに興味がある方歓迎／マネジメント経験者歓迎／機械加工をほぼ行わない手作りスイーツを展開／転勤なし／退職金制度あり】 ■業務概要： ・事業（工場）拡大により、製造やスタッフ管理を行っていただく人材が不足しております。 ・スタッフとコミュニケーションを取りながら、工場責任者として、札幌製造工場の製造部門（現場）のマネジメント業務全般をお願いします。 ・商品は、パート、アルバイトを集めやすくするために、手作りながらパティシエスキルを必要としないレシピに簡略化しています。 ・パティシエスキルを必要としませんので、業界未経験者からの応募でも、イチから覚えやすい商品ラインナップとなっています。 ■具体的な業務： （1）主な業務 ・製造計画の作成、調整（商品数：約10種類） ・原材料の受発注、管理 ・商品出荷、調整、管理 ・品質、衛生管理 ・従業員（パート含む）のシフト作成、調整、指示命令。時には相談相手 ・製造補助（頻度少／セルフチェックによる自己判断） （2）付随業務…各工場の見回り ・従業員とのコミュニケーションのために必要に応じて、徒歩圏内の近隣3工場の見回りがあります。（各工場、10名以下の小さな工場です） ・見回り時に、従業員とのコミュニケーションや時には業務指示や管理をお願いします。 ・パートさんは20代～40代が在籍しており、40代の主婦さんが多いです。 ■働く環境： ・働きやすい環境が整っています。勤務地は地下鉄東豊線より徒歩で通勤可能。 ・働き方はご自身でコントロールいただきますが、基本的に残業がなく、夜勤もない環境です。 ■工場について： ・第1工場…北32東16丁目1-6（地下鉄東豊線 新道東駅徒歩2分） ・第2工場…北24東16丁目3-30（地下鉄東豊線 元町駅徒歩1分） ・第3工場…北32東8丁目2-13（地下鉄東豊線 新道東駅徒歩10分） ※従業員数（3工場合計） ・製造…社員4名／パート20名 ・事務…社員2名／パート 2名 ■主力商品： 主力はスイートポテト。売上げの約4割を占め、高評価をいただいております。他には、チーズ系の商品を取り扱っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 第2工場 住所：北海道札幌市東区北24条東16丁目3-30 安念ビル1F 勤務地最寄駅：地下鉄東豊線／元町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 第3工場 住所：北海道札幌市東区北32条東8丁目2-13 勤務地最寄駅：地下鉄東豊線／新道東駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～300,000円 その他固定手当/月：25,000円 固定残業手当/月：20,000円～25,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 285,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験や年齢を考慮し決定します ■その他固定手当：調整給 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月 ※実績2～4ヶ月分／能力、実績により変動） ■年収モデル： ・2年目：年収420万（月給30万／賞与2ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    クラフト株式会社

    調剤薬局・ドラッグストア業界
    東京都千代田区大手町一丁目3番1号 JAビル6階
    • 設立 1982年
    • 従業員数 6,101名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 未経験歓迎／医療事務／年休最大126日／入社祝い金10万円
      全国各地の薬局にて、医療事務をお任せします。 ＼ POINT！／ ★年間休日最大126日 ★残業月平均12.5時間 ★産育休取得率100％・復帰率93.4％ ★育児時短勤務制度 など、ワークライフバランスを実現でき、子育てへの職場理解も深い環境で、女性社員が多数活躍中です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝ 　具体的には… ＝＝＝＝＝＝＝＝ 笑顔で明るい対応を大切にし、患者さまが安心して利用できる環境を整えるお仕事です。 ■受付 ■処方せん内容の入力・チェック ■会計 ■レセプト業務 （診療報酬の請求に必要なデータを入力） ■患者さま対応・電話応対 ■薬剤師の業務フォロー（調剤補助等） ■医薬品等の在庫管理・発注 ■待合室の環境整備　など ＝＝＝＝＝＝＝＝ 　入社後の流れ ＝＝＝＝＝＝＝＝ 未経験スタートの方も安心して働けるように、基礎から段階的に学べる研修制度を整えています。 【入社1カ月～】 ◎新人事務研修 ◎医療事務社員＋α研修 安心して業務をスタートできるように、店舗配属前に予備知識を習得します。 （業務の流れ、医薬品の基礎知識、レセコン操作、社会人マナー、接遇など） 　▼ 【入社2カ月目～1年】 ◎フォローアップ研修 入社2カ月目・3カ月目・6カ月目・1年と、段階的に研修を行い、さらに業務理解を深めていきます。 　▼ ◎事務動画研修 基礎的な研修完了後、さらにステップアップした内容を、いつでも動画で受講できます。 　▼ 【入社2年目以降～】 ◎医療事務社員研修 定期的に実施し、指導者としてのスキルと知識の習得、店舗運営のサポートに必要な知識の習得を行います。 　▼ 【ゆくゆくは…】 医療事務の経験を積んだら、本社業務、事務研修担当、マネージャーなどにチャレンジできるチャンスも！ ずっと知識・スキルを磨き続け、キャリアを築いていける環境です。 ★下記「医療事務から広がるキャリアの可能性」もご覧ください。
      【転居を伴う転勤なし】全国のさくら薬局グループの店舗からご希望を考慮して決定★マイカー通勤OK（勤務地による） ★勤務地については、「勤務地一覧」をご確認ください 【本社】 東京都千代田区大手町一丁目3番1号 JAビル6階 ※受動喫煙対策：あり
      ■東京都・神奈川県：月給20万4800円以上 ■大阪府：月給19万6800円以上 ■埼玉県：月給19万2000円以上 ■千葉県・愛知県：月給19万400円以上 ■京都府：月給18万8800円以上 ■兵庫県：月給18万7200円以上 ■静岡県：月給18万4000円以上 ■三重県：月給18万2400円以上 ■茨城県・北海道：月給18万800円以上 ■群馬県・岐阜県・長野県：月給17万9200円以上 ■福岡県：月給17万7600円以上 ■山形県・福島県・島根県・香川県・熊本県：月給17万4400円以上 ※月給額は地域により異なります
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    株式会社SUPER　OKUSAN

    ホテル・旅館・宿泊施設
    北海道虻田郡倶知安町ニセコひらふ一条3-6-32
    • 設立 2011年
    • 従業員数 58名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全2件
    • 【ニセコ】人事◆未経験歓迎◆正社員／月給28万円～35万円◆英語スキル伸ばせる◆マイカー通勤OK
      ニセコエリアにあるラグジュアリーブティックホテル「シャレーアイビー」にて、人事業務全般をお任せします。 ・人事業務全般 ・勤怠管理 ・求人関連 ・労務関連のサポート ・書類関係 ・雇用契約書等 【入社後の流れ】 まずは先輩がついてOJTで仕事の流れを覚えていただきます。 期間は部署などによりますが概ね1ヶ月程度。もちろん習熟度によって短縮や延長もあります。 異業種の方も大歓迎！ホテル業界のことはしっかり教えます。 【魅力ポイント】 ・世界から注目されるニセコでのお仕事 世界一とも称されるほどの極上のパウダースノーが見られる冬はもちろん、夏場もハイキングやトレッキング、ラフティングなどのレジャーが楽しいニセコエリア。 魅力あふれる自然を楽しみながら働けて、プライベートも充実できます。 ・長期休暇も可能 冬のハイシーズンが終わるとホテルのクローズ期間に入るため、公休日と有給休暇などを組み合わせて長期の休みを実現することも可能です。 またリフレッシュ休暇や誕生日休暇などもあり、公休日と合わせると年間114～119日が休日となり、無理なく働くことができます。 ・福利厚生も充実 ホテルから徒歩圏内のスタッフ寮があるほか、従業員割引、冬季のスキーリフトパス補助などの福利厚生が充実しています。 【株式会社SUPER OKUSANについて】 香港の有名企業家であるSir Gordon Wuの妻Lady Ivyにより、2012年に設立。 Lady Ivyはニセコのスキー場の30年来のリピーターで、東日本大震災の影響で外資系企業が次々と日本から撤退する中、2012年にシャレーアイビーヒラフを開業しました。 以来、ニセコ全体の活性化に向けて地元行政と協力しながら事業を拡大。2019年には別法人にて高級旅館スタイルのホテル「シャレーアイビー定山渓」を立ち上げるほか、花園地区で分譲地開発や販売、運営管理事業を進めるなどさらなる展開を続けています。
      ＜勤務地詳細＞ シャレーアイビーヒラフ 住所：北海道虻田郡倶知安町ニセコひらふ一条3丁目6-3 勤務地最寄駅：函館本線／倶知駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 336万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～350,000円 ＜月給＞ 280,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験者はスキルにより優遇します。 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年1回（12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【ニセコ】ホテル内レストランマネージャー ◇業界未経験歓迎／英語を学べる／意欲重視の採用
      • 締切間近
      ～世界から注目されるニセコでのお仕事／働きながら英語を学んでみたい方◎／長期休暇も可能～ ■業務概要： ニセコエリアにあるラグジュアリーブティックホテル「シャレーアイビーヒラフ」のレストランで、接客業務全般をお任せします。 ニセコは世界有数のパウダースノーが降る場所として、冬は多くの外国人観光客でにぎわうため、働きながら英語を学んでみたい方は大歓迎です。 英会話が完璧でなくとも、レベルに応じて適切な配属をするので安心してください。 ■業務詳細： ・接客指導 ・お会計・ご注文取りの指導 ・お食事の配膳、下膳の指導 ・店内の清掃管理 ・飲料の在庫管理・発注指導 ・その他の付随する業務など ■入社後の流れ： まずは現在の運営を学びます。その後経験を活かして管理や指導の仕方を変えていけます。期間は部署などによりますが概ね1ヶ月程度。もちろん習熟度によって短縮や延長もあります。 皆さんの成長に合わせた研修プログラムを準備しています。 ■キャリアビジョン： 夢や目標がある方の転職や副業を歓迎しており、例えば「将来はCAになりたいから接客スキルを学ぶために働く」「バリスタを目指しているから休日は別のお店で修行」という方も実際にいらっしゃいました。 その一方で、会社の居心地の良さを気に入ってくれて、長年働いてくれている方もいます。早期にステップアップ転職する方と、社内でステップアップする方の両方がいる、柔軟な働き方ができる職場です。 ■魅力ポイント： ◇世界から注目されるニセコでのお仕事 世界一とも称されるほどの極上のパウダースノーが見られる冬はもちろん、夏場もハイキングやトレッキング、ラフティングなどのレジャーが楽しいニセコエリア。 魅力あふれる自然を楽しみながら働けて、プライベートも充実できます。 ◇長期休暇も可能 冬のハイシーズンが終わるとホテルのクローズ期間に入るため、公休日と有給休暇などを組み合わせて長期の休みを実現することも可能です。 またリフレッシュ休暇や誕生日休暇などもあり、公休日と合わせると年間114～119日が休日となり、無理なく働くことができます。 ◇福利厚生も充実 ホテルから徒歩圏内のスタッフ寮があるほか、従業員割引、冬季のスキーリフトパス補助などの福利厚生が充実しています。
      ＜勤務地詳細＞ シャレーアイビーヒラフ 住所：北海道虻田郡倶知安町ニセコひらふ一条3丁目6-3 勤務地最寄駅：函館本線／倶知駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～500,000円 ＜月給＞ 350,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験者はスキルにより優遇します。 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年1回（12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    • 設立 1986年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 27.0歳
    求人情報 全4件
    • 人気グループホテルのスタッフ／未経験歓迎／月給28万円以上
      バリ風都市型ホテル『バリアンリゾート』、カプセルホテル『安心お宿』等、20のホテルブランドを展開する当社。ターゲットを明確にしたブランド開発により、1to1の他にはない顧客体験を実現し、高いリピート率を誇ります。 なかでも、オールインクルーシブホテル『アンダものがたり』は、乳児のお子様を含むご家族にフォーカスを当てたホテルとして人気が高まっています。 ＜主な業務内容＞ ■コンシェルジュ業務 ■チェックイン、チェックアウト対応 ■客室や館内の清掃・ベッドメイク ■アルバイトスタッフ育成 ■宿泊プラン企画や新しいアイデアの提案　など ◎親しみやすいカジュアルな接客スタイルです。 ◎AIコンシェルジュ導入など、働きやすい環境づくりも進んでいます。 ＜入社後の流れ＞ 入社時研修として、動画を活用してブランドや社内用語、接客の基礎を学びます。 　▼ 各事業部での研修を経て接客スキルを学びます （都内勤務の場合：パセラ・バリアン・安心お宿など） 　▼ 入社1カ月後、4～6カ月後にも、その時のステッ プにあわせた研修をご用意。 インドネシア・バリ島の本場研修では、ワンランク上の接客も学べます。 ＼多角的な事業展開でキャリアが豊富／ 支配人や本社勤務など、ホテル部門でのキャリアアップはもちろん、カラオケ・バーなど他事業部に挑戦できる制度もあり、長期的なキャリア形成が可能です。 ＼現場主体でサービスを提供！／ 各ホテルでは社の発案で実現したプランが多数！ターゲットが明確なため、お客様の“あったらいいな”を追求できます！ ▼たとえば… ★推しバースデープラン（都市型ホテルバリアン） ⇒推し色で装飾したお部屋とケーキが大好評！ ★絶景天空サウナ（伊豆温泉旅館・風の薫UMI） ⇒サウナ好き社員によるアイデアは、メディアにも取り上げられるほど！
      【転居を伴う転勤なし／社員寮あり／オープン予定ホテルも】 東京23区、神奈川（横浜・川崎・逗子）、千葉、静岡（伊東・伊豆）、名古屋、大阪、京都、山形、石川 ※希望を考慮します※U・Iターン歓迎※マイカー通勤OK 【TVで話題のホテルを多数展開】 ■バリ風都市型ホテル「バリアン」 ■進化型豪華カプセルホテル「安心お宿」 ■バリ風温泉リゾートホテル「アンダリゾート伊豆高原」「風の薫」 ■わんちゃんと泊まれるリゾートホテル「ウブドの森」「愛犬お宿」 ■複合都市型リゾートホテル「バリタワー大阪天王寺」 ■産後ケアホテル「マームガーデン葉山」 ■ファミリー向け温泉リゾートホテル「アンダものがたり」 ■オールインクルーシブホテル「アンダの森」等 ★新オープンも続々！ 2026年7月　石川加賀・「アンダの森」オープン予定 ※2026年4月～の現地研修前はご希望のホテルで研修（給与に変動なし） ★社員寮（伊豆・山形）あり！※条件有 ※水道光熱費込・家具家電付 ＼移住前後の応募も大歓迎！／ 最大100万円の補助もあり、新生活をサポートします！ ◎受動喫煙対策あり（禁煙）
      月給28万円以上（固定残業代含む）+決算手当（年2回※業績による）+各種手当 ※上記月給には、固定残業代（25時間分／月4万円）が含まれています。時間超過分は追加で支給。 ※経験・能力を考慮し、相談のうえで決定します。 ★サービス業経験者の場合、月給30万円以上（初年度年収400万円以上想定）でお迎えします！ ※上記月給には、固定残業代（25時間分／月3万7188円）が含まれています。時間超過分は追加で支給。 ※経験・能力を考慮し、相談のうえで決定します。 ＼若手もスピード昇格！／ 早ければ入社2年で支配人へキャリアアップする社員もいます。 さらには、その先のキャリアも選択の幅が広い！ エリアマネージャーを目指すだけでなく、新規事業の立ち上げや別事業部に社内転職してチャレンジするなど、あらゆる方向へキャリアアップが可能です。
    株式会社ＮＳグループ（カラオケパセラ、ウェディング＆パーティ グレースバリ、モンハン酒場、サンリオカフェなど）で募集中の求人をもっと見る

    株式会社アソートフジ

    設備管理・メンテナンス
    【本社】〒808-0021 福岡県北九州市若松区響町1-110-10 【株式会社アソートフジ仙台事業所】〒983-0001 宮城県仙台市宮城野区港1丁目6-1 JFEスチール仙台製造所構内
    • 設立 2000年
    • 従業員数 88名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全1件
    • 国家資格が手に入る製造スタッフ／未経験歓迎／国家資格も取れる
      ＼対象者は面接確約！工場見学からでもOK！気軽にご相談ください。／ 「実際の職場を見てから入社するか決めたい…」という方もOK！ ＼知ってほしい“働きやすさ”／ ★作業はシンプル！ 「ペダルを踏みながらボタンを押す」といった操作がメインで、そこまで難しくはありません。 ★快適な作業環境あり 操作室は冷暖房完備！加えて防塵マスク配布など、快適な作業環境を整えています。 さらに、事務所棟には食堂・浴室・洗濯機をご用意しています！ ★各種手当・制度が充実 交代勤務手当、深夜手当などの手当が充実。また、国家資格は全額会社負担で取得できます！ 他にも、駐車場付きの独身寮や昼食補助など、嬉しい制度を豊富に揃えています。 ＝＝＝ ■主な仕事内容 ＝＝＝ 鋼片の検査やキズ取りの機械操作をお任せします。 未経験スタートでも大丈夫！詳しい研修体制は＜入社後の流れ＞をご覧ください。 ◎鋼片（こうへん）とは… 鋼の塊の断片のこと。製鋼工場で製造された鋼の塊を圧縮して延ばし、切断したものを指します。 【仕事の流れ】 ▼荷受け 鋼片が届いたらバーコードを読み取り、正しい種類・数量が届いているか確認します。 ▼検査機械にセット 天井クレーンを使って鋼片を検査機械にセット。 ▼キズの除去 機械で鋼片を検査し、キズがある場合は切削します。ペダル・ボタンで操作するため、クレーンゲーム感覚で機械を動かせます。 ▼ピッキング 各集積場所でラベル情報をもとにピッキング。製品によっては切断などの加工も行います。 ▼出荷 天井クレーンで製品を出荷します。 ※まずは機械操作やピッキングをお任せ。資格取得後、業務に慣れてきたら荷受けや加工などを担当することもあります。
      【仙台事業所】 ★転勤なし ★駐車場完備 ★U・Iターン支援あり！ （面接にかかる交通費は当社負担。お気軽にご相談ください） （月1万6400円で住める独身寮完備） ★マイカー・バイク通勤OK！ 住所：宮城県仙台市宮城野区港1丁目6-1 JFEスチール仙台製造所構内 ＜アクセス＞ ・JR仙石線「中野栄駅」より車で11分 ・仙台東部道路「仙台港IC」より車で5分 ※敷地内（駐車場含む）終日完全禁煙
      【月収例】 月収25万1700円（未経験入社／入社1年目） ※内訳：基本給19万7000円＋諸手当（深夜手当1万9600円＋交代勤務手当6100円）＋残業手当2万9000円（20時間残業した場合） ★社員の月収例は… ・月収25万円／入社1年目 ・月収26万円／入社3年目 ・月収27万円／入社5年目 【月給】 月給20万3000円～＋各種手当＋賞与年2回 ※あなたの経験・スキルを考慮して、給与を決定します。
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    ユニカ株式会社

    建設機械・その他輸送機器メーカー
    東京都千代田区岩本町2-10-6川原ビル2F
    • 設立 1965年
    • 従業員数 130名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全2件
    • 【岩手】製品開発（建設工具）◆国内トップクラスメーカー／年休125日／残業10h以下／転勤なし
      ～創業50年以上の安定性を誇る国内トップクラスのシェアを誇る工具専門メーカー／年休125日／土日祝休／残業月10h以下／マイカー通勤可～ ■当社について コンクリートドリルなどの電動先端工具や、『あと施工アンカー』と呼ばれる建設用ファスニング資材を製造・販売する専門工具メーカーです。 電気、水道、空調といった設備工事に多く使われる商材であるほか、鉄道、橋脚、各種耐震工事など大規模インフラ用の商材もあり、社会インフラ整備のさまざまな現場に欠かせないものばかりです。 ■製品の強み： 同社のドリルは、あらゆる建築現場、工事現場で使用されます。トンネル・橋梁・鉄道などの大規模インフラの整備から、水道・電気・空調などの身の回りの生活設備工事まで、幅広い現場で使われる工具を製造しています。また、同社の製品は粉塵を出さない、環境に配慮した製品を提供するなど、各業界から高い評価を獲得しています。また、高品質高性能な同社の製品を積極的にグローバルにも展開し、アジア地域だけでなく、ヨーロッパやアメリカでも販売しています。 ■競合優位性について ドリルとアンカーをワンストップで提供する「ドリル＆アンカー戦略」は、競合他社との大きな差別化となっており、おかげさまで、コンクリートドリルビット分野では、国内トップクラスのシェアとなっています。 ■業務内容： 電動ドリル刃先や建設用ファスニング資材の製品開発（新規製品、技術、設備等の調査、企画）をお任せいたします。 ※同社の岩手工場での就業を前提に検討しているため、転勤等は想定しておりません。 ※就業にあたり転居を必要とされる場合には、転居先家賃のうち3万円を会社負担いたします。 ■組織構成： 岩手工場には、開発製造部、総務・経理部、品質保証部に所属の社員50名が在籍しています。 配属先の開発製造部開発技術課には7名が在籍し経験豊富なメンバーと共に働けます。（50代2名、40代1名、30代3名、20代1名） ■就業環境：年間休日125日、月平均残業時間10時間以内と、ワークライフバランスが整った環境が魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 岩手工場 住所：岩手県奥州市前沢徳沢1-17 勤務地最寄駅：JR東北本線／前沢駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～510万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～300,000円 ＜月給＞ 235,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は、直近の実績から、月平均10時間の残業が発生したと想定して、算出しています。 ※上記給与は一例であり、経験とスキルにより決定します。 ※実績、努力の結果が昇給、昇進、賞与に反映されます。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岩手／未経験可・理系歓迎】製品開発（建設工具）◆国内トップクラスメーカー／残業10h以下／転勤なし
      ～理系学科卒歓迎／実務経験がなくてもOK／国内シェアTOPクラスの工具専門メーカー／年休125日／土日祝休／残業月10h以下／転勤なし／マイカー通勤可／創業50年以上の安定性～ ■当社について コンクリートドリルなどの電動先端工具や、『あと施工アンカー』と呼ばれる建設用ファスニング資材を製造・販売する専門工具メーカーです。 電気、水道、空調といった設備工事に多く使われる商材であるほか、鉄道、橋脚、各種耐震工事など大規模インフラ用の商材もあり、社会インフラ整備のさまざまな現場に欠かせないものばかりです。 ■製品の強み： 同社のドリルは、あらゆる建築現場、工事現場で使用されます。トンネル・橋梁・鉄道などの大規模インフラの整備から、水道・電気・空調などの身の回りの生活設備工事まで、幅広い現場で使われる工具を製造しています。また、同社の製品は粉塵を出さない、環境に配慮した製品を提供するなど、各業界から高い評価を獲得しています。また、高品質高性能な同社の製品を積極的にグローバルにも展開し、アジア地域だけでなく、ヨーロッパやアメリカでも販売しています。 ■競合優位性について ドリルとアンカーをワンストップで提供する「ドリル＆アンカー戦略」は、競合他社との大きな差別化となっており、おかげさまで、コンクリートドリルビット分野では、国内トップクラスのシェアとなっています。 ■業務内容： 電動ドリル刃先や建設用ファスニング資材の製品開発（新規製品、技術、設備等の調査、企画）をお任せいたします。 ※同社の岩手工場での就業を前提に検討しているため、転勤等は想定しておりません。 ※就業にあたり転居を必要とされる場合には、転居先家賃のうち3万円を会社負担いたします。 ■組織構成： 岩手工場には、開発製造部、総務・経理部、品質保証部に所属の社員50名が在籍しています。 配属先の開発製造部開発技術課には7名が在籍し経験豊富なメンバーと共に働けます。（50代2名、40代1名、30代3名、20代1名） ■就業環境：年間休日125日、月平均残業時間10時間以内と、ワークライフバランスが整った環境が魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 岩手工場 住所：岩手県奥州市前沢徳沢1-17 勤務地最寄駅：JR東北本線／前沢駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～510万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は、直近の実績から、月平均10時間の残業が発生したと想定して、算出しています。 ※上記給与は一例であり、経験とスキルにより決定します。 ※実績、努力の結果が昇給、昇進、賞与に反映されます。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社シーエスアイ

    システムインテグレータ（SIer）
    北海道札幌市白石区平和通15北1-21
    • 設立 2013年
    • 従業員数 237名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全11件
    • 【札幌/テレワーク】開発SE◆自社開発/電子カルテシステム/業界トップクラスシェア/年間休日120日
      【「医療×IT」の根幹を支える仕事／スタンダード市場上場企業のCEホールディングス100％子会社で安定性◎／業界シェアトップクラス／年間休日120日】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 電子カルテシステムのパッケージソフトの開発、病院のニーズに合わせたカスタマイズを行います。開発チームの一員として、パッケージ開発からシステム運用・保守までお任せします。 ■業務の特徴・魅力： 年々ニーズが高まっている医療情報システムの開発という社会貢献性の高いプロジェクトに携わっていただけます。 また、自社内開発であるため、上流から下流までの経験を一貫して積むことが可能です。 ■働き方： 年間休日120日、残業月平均20時間程度と、働きやすい環境が整っています。テレワークをメインとした働き方を予定しています。 ■組織構成： 配属部署の組織構成は40名弱であり、20代～40代まで幅広く活躍しております。 ■同社の特徴： 同社の「MI・RA・Is」シリーズは、医師も開発に参加した製品。現場目線で改良を重ねていることもあり、市場トップクラスのシェアを誇っています。同社は業界に先駆けて電子カルテシステムをパッケージ化し、大手にも引けを取らず、業界シェア第3位を実現しています。 大手販売代理店に取り扱っていただいていることもあり、大規模な病院への導入が進んでいるのと同時に、 同社自体は中小病院への導入を積極的に行い、特に強みを持っております。 今後も需要が高まり続ける医療業界で、ITを駆使し、社会に貢献できる企業を目指しています。 https://www.csiinc.co.jp/solution/mirais/ 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市白石区平和通15北1-21 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 370万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～268,500円 ＜月給＞ 220,000円～268,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・前職給等、十分考慮の上決定致します。 昇給：年1回 賞与：年2回（2023年実績：4.45ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌】システム導入SE◆医療×ITの自社開発パッケージ/年間休日123日/在宅・フレックス相談可
      【「医療×IT」の根幹を支える仕事／スタンダード上場企業のCEホールディングス100％子会社で安定性◎／業界シェアトップクラス／年間休日123日】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 医療情報システム（電子カルテシステムと医事システム）の導入に伴うサポート業務全般を行っていただきます。導入時、医師をはじめとする医療スタッフへの運用打合せ、各部門の調整やマスタ作成支援、運用に合わせたシステム設定、運用リハーサルと稼働時の現場支援などを行います。また、導入後も稼働したシステムへの各種問い合わせ、保守、サポート業務などを行います。受注から稼働まで半年程度かかる為、その間の設定やフォローを行い、稼働まで導くことがミッションとなります。 ※顧客先に赴いての業務がメインとなります ■組織構成： 次の10名で構成されております。課長（40代）1名、マネージャー（50代）１名、係長（30～40代）4名、主任（30代）１名、担当3名 ■働き方： 残業月平均25時間程度と、働きやすい環境が整っています。ご相談により在宅勤務やフレックス制度を活用した働き方も可能です。また、フランクな雰囲気で、チームで話し合いながら進めていく仕事なので、そこら中から話し声が聞こえてくる職場です。プライベートでも食事や旅行に出かけるなど、馴染みやすい環境となっています。 ■当ポジションの魅力： ・IT・医療情報・医学の3つの深い知識を入社後に習得でき、医療情報技師や医療機器販売管理者の資格取得にも最適な環境です。その道のプロとして強みを身につけることが可能です。 ・日々の保守作業の中ではお客様からの問い合わせに対して、使い方の質問やトラブルなどですが、それらに対して自分が解決でき、お客様から「ありがとう」と言っていただく時に、非常にやりがいを感じます。 ・導入作業の時には、お客様用のパソコン端末を自身が作成し、それをお客様で操作される為、ユーザーに近い立場で、自身の仕事が人の役に立っているという実感を得られます。 ■同社の特徴： 「MI・RA・Is」シリーズは、医師も開発に参加した製品。現場目線で改良を重ねていることもあり、市場トップクラスのシェアを誇っています。 https://www.csiinc.co.jp/solution/mirais/ 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市白石区平和通15北1-21 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回 賞与：年2回（2023年実績：4.45ヶ月） ※基本給はご経験や能力に応じて考慮します。 ＜モデル年収＞※残業手当・各種手当・賞与込み 20代前半：400万円 20代後半：500万円 30代前半：600万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＢＬＯＷＴＨ

    ITコンサルティング
    東京都豊島区東池袋1-18-1HarezaTower20F
    • 設立 2013年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【札幌/未経験歓迎】法人向け光回線の提案営業◆NTTとのコラボ回線◆テレアポ・飛び込みなし◆土日祝休
      ～テレアポ・飛び込みなし／昇給年4回／毎月インセンティブあり／直行直帰可／9年連続売上増！通信関連のプロフェッショナル企業～ ■営業の具体的な流れ： （1）アポインターが訪問日時を設定 ※電話で事前にお客様に連絡しているので、飛び込みやテレアポはなし （2）営業は訪問して提案 ・お客様の通信費やネットワークの悩みをヒアリング ・BLOWTH光のプランから最適なものを選んで提案 （3）契約手続きサポート ・申込書の記入や簡単な説明を行うだけ ・すでに興味を持っているお客様なので、スムーズに商談が進む （4）訪問件数 ・1日4～7件程度 ・「営業＝飛び込み・テレアポ」のイメージとは異なり、丁寧に話せる環境 ■BLOWTH光とは？： BLOWTH光は、NTTフレッツ光の回線を使った法人・個人事業主向けの光回線サービスです。 「ただの光回線」と思われがちですが、BLOWTH光はそれだけではありません。以下の強みによりお客様から選ばれ続けています。 ・回線品質はNTT提供で安定・安心 ・回線だけでなく、請求管理・トラブル対応・運用サポートまで一括で提供 ・中小企業や店舗、個人事業主向けにプランが最適化されており、コストも抑えられるため、導入後の満足度が高い ■入社後の流れ： 入社後3ヶ月間は先輩に同行したり、マニュアルを読んだり、社内でロールプレイング（先輩がお客様役になる商談の実践練習）をしたりしながら、独り立ちを目指します。 独り立ち後もしっかりサポートしますので、困ったときはいつでも周りの先輩たちを頼ってください。 ■組織構成： 20代40％・30代50％・40代10％、平均年齢30歳の部署です。 自動車整備士やレコード屋の店員、学校の先生、フリーターなど営業未経験者が活躍中です。 営業未経験からスタートし20代で管理職になる社員や、27歳の新卒が事業部長に昇格することもあり、やる気次第で早い段階からキャリアアップができます。 ■働く環境： ・成果を出しやすくインセンティブを手に入れやすいだけでなく、年4回の昇給で給与を着実に上げていくことができます。 ・完全週休2日制（土日祝）、年間休日120日、有給休暇の取得も推奨中です。土日祝日と合わせて5連休以上のお休みを取り、家族と小旅行に行っている社員もいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 札幌支店 住所：北海道札幌市中央区北1条西8-2-39 ISM札幌大通8F-3号室 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※上限年収はインセンティブを含めた金額になります。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円 その他固定手当/月：6,500円～7,500円 固定残業手当/月：43,500円～52,500円（固定残業時間27時間36分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～260,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※インセンティブあり・入社後4ヶ月時点の平均月給は30万円以上です ■昇給：年4回　■モデル年収：414万円（月給34.5万円）／入社1年目　486万円（月給40.5万円）／入社3年目　700万円（月給58万円）／入社5年目 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    旭シンクロテック株式会社

    サブコン
    東京都港区港南2-13-34NSS2ビル
    • 設立 1946年
    • 従業員数 228名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全18件
    • 【仙台】管工事施工管理※土日祝休/年休126日/トーエネックG/平均勤続年数16年
      【トーエネックグループの安定基盤/出張時社宅付与で光熱費や家賃は会社が全額負担！/130社以上の大手取引多数/平均勤続年数16年/年休126日】 ▼業務内容 食品、製薬、ゴムプラントや水処理施設、ごみ処理プラント、バイオマス発電所などの配管設備施工管理業務をお任せ致します。 具体的には下記の業務を行います。 ・施工図の作成、施工計画立案 ・積算、発注（資材、役務） ・品質管理、予算対応、工程管理、安全管理 ・外注先対応／顧客対応など スキルによっては先輩社員とのOJTからはじめていただき、約1年程度で一人前となります。 ※取引先例 日清紡ホールディングス・王子製紙・荏原製作所・川崎重工業・国土交通省・東京都・清水建設など130社以上の大手企業と取引実績があります。 ▼出張について 工事に応じて半年～1年間程度の出張が発生いたします。 出張時の社宅や光熱費は会社が全額負担。基本的には勤務地周辺の出張となりますが、人手に応じて他エリアへも打診する可能性がございます。 ▼働き方：～働き方改革推進中！～ ・年休126日 ・残業は月平均30時間 ・全社平均勤続年数16年 ・有給の平均取得日数は15.7日。半期で5日を取得していただく方針です。 残業は管理部門で管理しており、残業が多い社員に対しては面談実施や、産業医のチェックが入るなど是正を進めております。 ・1案件は5、6名のチームで対応し、受注段階での工期交渉やipad導入などにより、余裕を持ったスケジュール管理や工数削減も行っています。 ▼キャリアパス 基本的に個人を応援する考え方のため、やってみたいこと、チャレンジしてみたいことがあれば、それに応じた様々なキャリアを形成できます。 案件は既設工事の修繕から新設工事など多岐に亘り、多くの経験を積みスキルアップすることが出来ます。 ▼同社の魅力と特徴 ◇幅広い顧客群と安定基盤 同社はトーエネックのグループ会社です。食品、化学、医薬、半導体、紙パルプ設備、環境設備（上下水道処理施設・水再生施設、ゴミ焼却施設・リサイクル施設など）、エネルギー設備（小型発電設備、バイオマス発電設備）など幅広い顧客へ貢献しており、各業界の景気変動にも強い点が魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 仙台営業所 住所：宮城県仙台市若林区大和町5-17-15 勤務地最寄駅：仙台市地下鉄東西線／卸町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 現場勤務手当（現場勤務時に支給されます。） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：223,000円～480,000円 その他固定手当/月：7,000円～10,000円 ＜月給＞ 230,000円～490,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※残業手当別途支給。詳細は経験、能力を考慮し、支給額を決定します。 ■賞与：年2回（6月、12月）※過去実績4ヶ月 ■決算賞与：業績による ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【仙台/管工事施工管理】工事の調整管理◆未経験・第二新卒歓迎※土日祝休/トーエネックG
      【年休126日/出張時社宅付与！光熱費・家賃は全額会社負担/奨学金返還支援制度（最大月5,000円付与）など福利厚生充実/産業設備・環境設備領域など安定性が高いお仕事/夜勤も基本無いので、夜勤ばかりや不規則なシフト勤務を脱却したい方におすすめ】 ▼業務内容 ・食品、製薬、ゴム等のプラントから水処理プラント、ごみ処理プラント、バイオマス発電所といった様々なプラントのプロジェクトの管理・調整をお任せします。 ◇具体的には… ・設計図を作り、協力会社への発注・指示を行ったり、安全・品質・工程などを管理しながら、物件の完成までをマネジメントしていきます。 ▼入社後の流れ： ・現場で先輩社員のOJTが基本となり、どんな仕事をしているか理解を深めます。出来ることからチャレンジしていただき、出来ることが増えてきたら徐々に数千万～数億単位といった大きな現場も担当することができます。だいたい3年くらいで独り立ちできることを想定しています。 ▼出張について ・工事に応じて半年～1年間程度の出張が発生いたします。 ※出張時の社宅や光熱費は会社が全額負担。 ※基本的には勤務地周辺の出張となりますが、人手に応じて他エリアへも打診する可能性がございます。 ▼働き方：～働き方改革推進中！～ ★年休126日 ★残業は月平均30時間 ★全社平均勤続年数16年 ★有休の平均取得日数は15.7日。半期で5日を取得していただく方針です。 ★奨学金の返還支援制度あり ★現場手当あり ・残業は管理部門で管理しており、残業が多い社員に対しては面談実施や、産業医のチェックが入るなど是正を進めております。 ・1案件は5、6名のチームで対応し、受注段階での工期交渉やipad導入などにより、余裕を持ったスケジュール管理や工数削減も行っています。 ▼キャリアパス ・基本的に個人を応援する考え方のため、やってみたいこと、チャレンジしてみたいことがあれば、それに応じた様々なキャリアを形成できます。 ※志向や適性に合わせて設計や営業にジョブチェンジするケースもあるため、やってみたいことに取り組みやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 仙台営業所 住所：宮城県仙台市若林区大和町5-17-15 勤務地最寄駅：仙台市地下鉄東西線／卸町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 390万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 現場勤務手当（現場勤務時に支給されます。） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～410,000円 その他固定手当/月：7,000円～10,000円 ＜月給＞ 227,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※残業手当別途支給。詳細は経験、能力を考慮し、支給額を決定します。 ■賞与：年2回（6月、12月）※過去実績4ヶ月 ■決算賞与：業績による※2年連続で支給あり ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アビリティ

    学習塾・予備校・専門学校
    福島県福島市栄町9-12エスケー栄町ビル2
    • 設立 2007年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【福島・仙台/転勤無し】学習塾講師※未経験歓迎（進路指導・経営企画・イノベーション推進）
      ～毎年110~115％成長！将来的にイノベーション推進リーダーとして活躍できます！～ ■職務内容：子どもたちの未来、会社の未来を共に創り出していただきます。 １.子どもたちが自らの幸せな未来を切り拓いていくために必要な思考・方法論を、学習を通して身につけてもらえるよう伴走する。実際に子供たちに授業を実施いただきます。また、保護者との面談なども通じ包括的に生徒をフォローします。未経験でも、進め方のマニュアルや先輩のフォローもございますので安心ください。 上記に加え、あなたのやる気と適性で２～5のいずれかをお選びいただき力を発揮してください！複数のフィールドで活躍している社員多数！ ２．新規事業開発（新教室・新教育プログラム等） ３．経営企画（会社の目指すべき方向性の明確化、全社的課題の解決） ４．人材・組織マネジメント（人材採用、人事評価制度・キャリアアップ制度の運用） ５．総務IT（会社全体の多様な業務を統括、社員のハイパフォーマンス発揮を支援） ■研修体制：メンター制度、映像研修、塾経営勉強会・教室長セミナー等への積極的参加派遣を行っています。 ■キャリアパス：一定の経験を積んでいただき、教務に加え以下のキャリアを描けます。 ・会社や教室の運営、マネジメントに注力する「マネジメントコース」 ・教室や部門の垣根を越えて企画立案し、プロジェクト推進する「イノベーション推進コース」 ・教務のプロとして子どもたちの力を最大限に引き出す「スペシャリストコース」 ■組織風土：毎月2回実施の「AIP（アビリティ・イノベーション・プロジェクト）」では「新しい価値の創造」をテーマに社員が自由に経営陣に提案をしています。積極的に意見や提案を発信できる風土があります。 ■当社の特徴： ・自らの強み（才能、特性、得意、好き）を活かして活躍し、世間に貢献し幸福に生きる子を育てます。そのための哲学・方法論双方を学力育成の過程を通して育みます。 ・学習塾である限り学力を上げる・合格する力を高めることは第一の使命として徹底しますが、教え込むことではなく、【どの子も備えている素晴らしい力を引き出してあげること】を第一に考えています。 ・生徒の2/3が小学生で、小学生から入塾して高校まで通っていただくことも多く、毎年110～115％成長を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本部教室 住所：福島市曽根田町１－１８ MAXふくしま　３F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 初等部マリン教室 住所：福島市新浜町２－６ パレブラン　２F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ マナビのマキバ 住所：宮城県仙台市青葉区昭和町3-36 CSビル6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～420,000円 その他固定手当/月：10,000円～60,000円 ＜月給＞ 230,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回※賞与実績：15～110万円 ■その他定額手当：役職手当 ■モデル年収 20代　中途採用　320万円～480万円 30代　中途採用　320万円～600万円　（能力による） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    ＮＳイノベーションズ株式会社

    ITコンサルティング
    東京都港区港南1-8-23ShinagawaHEART12F
    • 設立 1986年
    • 従業員数 110名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全22件
    • 【業界経験者歓迎】地域連携※ホスピスの営業◆地域医療・福祉に貢献／患者様の「こう生きたい」に寄り添う
      ～社会貢献性◎／地域医療・福祉に貢献／「その人らしい生活」を大切にし、ご入居者様とご家族の希望に寄り添った安心の住環境を整える◎～ ■業務内容： より多くのがん末期や神経難病の患者様の「こう生きたい、こう生活したい」を実現するため、病院や施設に対して医療対応型ホーム【リヤンド-絆-】の提案営業をお任せいたします。 ■ミッション： 「リヤンド（絆）」への入居が、入居者にとって安心で、大切にされていると感じていただけるようにPRし、関係を強化することが非常に重要な役割です。 新しい訪問先だけでなく、既存の訪問先にも何度も訪れることがあるため、関係を素早く築く能力と、時間をかけて関係を深める能力の両方が活躍できる場があります。 ■「リヤンド-絆-」について： リヤンド-絆-では、がん末期・難病患者等の日常的に医療的ケアが必要な方々の受け入れを積極的におこない、その人らしく生活できる状態の実現を通じた「後悔を超える満足感」を追求するケアを行っています。「難病だから制限された生活をせざるを得ない…」そんな患者さんを一人でも減らすため、経験豊富な看護師・介護スタッフによる医療ケア体制と、“その人らしい生活”に重きを置いたより良い生活環境を提供し、さまざまな疾患を抱える患者様・ご家族様の「こう生きたい、こう生活したい」に寄り添ったサービスを提供いたします。 ■特徴： 神経難病を抱える方々へ、“食べる”喜びと大切な時間を支える食支援を提供しています。 大切な人の笑顔を守る食支援プロジェクト「Enjoy Eating」について （https://liende-kizuna.jp/enjoy-eating/） ■出張時の手当について： ・出張時は、会社負担でホテルやマンスリー賃貸に宿泊していただきます。 ・出張中の勤務日に限り、日当を1日あたり2,000円支給いたします。 ・月2回までの帰省費用（往復交通費）補助がございます。 ■業務の詳細： ・病院等からの直接のお問い合わせ対応 ・ポータルサイトや提携先からのお問い合わせ対応 ・入居希望者およびご家族の見学対応 ・本部及び施設内の運営会議等への出席と活動報告 ・お問い合わせ帳票への記録と管理 ・提案資料の作成 ・新規施設候補の市場調査 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南1-8-23 ShinagawaHEART12F 勤務地最寄駅：JR山手線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：1,836,000円～2,838,000円 その他固定手当/月：195,000円～252,500円 固定残業手当/月：68,000円～96,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 416,000円～585,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【全国出張】営業※プレイングマネージャー◆医療対応型ホーム事業の全国拡大を牽引／成長フェーズ・裁量◎
      ◎JMDCグループ（東証プライム上場）の安定基盤で、医療×介護×DXの社会インパクトを創出できる ◎全国拠点を横断し、戦略・標準化・育成を一気通貫でリード ■背景： 医療対応型ホーム「リヤンド -絆-」は全国的に拡大が進んでおり、今後は年間5～6拠点の新規開設を計画しています。しかし現状では、拠点ごとに営業力や提案品質にバラつきがあり、営業戦略・KPI運用・育成体系などの基盤整備が急務となっています。そこで、営業戦略の設計・実行・育成を担う「営業統括リーダー」を募集します。 ■業務内容： 当社の介護施設を必要とされている方に選んでいただくため、地域連携看護師や入居相談員（営業担当）が日々、医療機関・ケアマネジャー・地域の関係者へアプローチを行っています。 今回募集する営業統括リーダーには、現場の先頭に立ち、自ら動き、数字に直結する行動をやり切ることを期待しています。 営業戦略を描くだけでなく、必要であれば自ら足を運び、壁を突破し、チームを引っ張りながら「確実に目標を達成する営業組織」 をつくり上げていただきます。“必達”の姿勢で成果を取りに行ける方にお任せしたいポジションです。 ■業務詳細： （1）営業戦略の立案～実行の一気通貫 ・新規開設拠点の営業戦略の構築 ・既存施設の営業体制の強化 ・市場分析、競合分析 （2）プレイングマネージャーとしての現場営業 ・商談への同行 ・地域の医療機関・ケアマネジャーとの関係構築 ・数字をつくるための現場リード （3）多拠点の営業チームマネジメント ・地域連携看護師／入居相談員の育成 ・KPI運用、行動マネジメント ・目標達成のための伴走とフォロー （4）経営陣へのレポーティング ・拠点別の成果管理 ・ボトルネックの特定と改善提案 ■組織構成： 各拠点に営業を担うメンバーが1～2名おり、10名程度のマネジメントをお任せする予定です。 ■魅力： ・ゼロ→イチの裁量：営業部門が未組成の環境で、方針・仕組み・文化を自ら設計 ・社会インパクト：医療対応型ホームの入居支援を通じ、看取り・療養の選択肢を広げる ・スケール：複数都府県・多拠点を横断し、全国レベルで成果を生み出す経験 ・柔軟なキャリア：成長フェーズにつき、部署/ポジション新設の可能性 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南1-8-23 ShinagawaHEART12F 勤務地最寄駅：JR山手線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,840,000円～4,012,850円 その他固定手当/月：346,500円～471,500円 ＜月額＞ 583,166円～805,904円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■報酬改定：年1回（4月） ※管理監督者採用となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＲＥＩ

    不動産仲介
    宮城県仙台市青葉区中央2-6-8
    • 設立 1996年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【仙台市青葉区】不動産売買担当◆知識・経験を発揮して活躍できる環境◎
      • NEW
      ～不動産売買のプロフェッショナルとして活躍◎～ ■業務内容： 不動産の売買仲介業務全般をお任せします。 ■業務詳細： （1）物件の提案、案内 お客様のニーズヒアリングを行い、適切な物件をご提案。興味を持たれたお客様を物件の現地へご案内します。 （2）交渉、契約対応 購入希望者と売主との間で価格や条件交渉を進め、契約合意に導きます。契約書類の作成や必要手続きのサポートも行います。 （3）引き渡し、アフターフォロー 物件引き渡しまでスムーズに進むよう調整し、お客様が安心して取引できるようフォローします。取引後のご相談対応など長期的な信頼関係構築も担います。 ■ポジションの魅力： ◎お客様に寄り添いながら契約締結まで導くやりがいのある仕事です。培ってきた営業スキルや知識を存分に発揮できます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県仙台市青葉区中央2-6-8 勤務地最寄駅：JR線／仙台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 559万円～930万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～500,000円 ＜月給＞ 400,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※前年度実績　790,000円～3,300,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社リッジワークス

    システムインテグレータ（SIer）
    北海道札幌市中央区北五条西25-4-1525MMビル2F
    • 設立 2010年
    • 従業員数 46名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全2件
    • 【札幌／在宅相談可】ソフトウェア開発／リーダー候補／年間休日129日／月平均残業10～20H
      【在宅や時短勤務相談可／年間休日129日／定年後も正社員・給与キープで就業可能】 スマホ向けアプリケーションや自動車組込み系・医療・福祉関係の業務系システムなど、各種ソフトウェアの設計・開発を行う同社にてプロジェクトリーダーとしてチームをマネジメントしていただきます。 ?経験年数3年以下・20代が3名ほどのチームリーダーになるイメージです。 ＜オススメPOINT＞ (1)育児中・介護中の社員は 週に数日間 テレワークや時短勤務も可能とワークライフバランス◎ (2)完全週休2日制（土日祝）、残業10～20H (3)8割以上が自社内勤務 ■主な開発例： ・LINE上で動作する、イベント開催に特化したアプリの開発／店舗、商品の検索、レビューサイト開発／配送管理システム、監査支援システム、EMVカード改札システム等 ・某金融機関でのEUC／工場内ロボット監視システム、ロボットSler／向けの汎用ロボットフレームワーク ・某組合向けの受発注情報管理システム／某電力会社の新小売システム、某食品会社向けシステム ?担当していただく案件は1~3件ほどを予定しております。 ■開発環境 ・言語：PHP、HTML、JavaScript、CSS、VB.NET、C#.NET、Python、VBA、Perl、C++、ABAP、T-SQLなど ・フレームワーク：Laravel、Vue.js、Next.js、Flask、VisualStudio、Django、Spring boot等 ■組織構成： ・全社50名で、エンジニアは48名で構成されております。平均年齢は32歳と若い社員が活躍しております。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市中央区北五条西25-4-1 525MMビル2F 勤務地最寄駅：市営地下鉄東西線／西28丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※契約社員期間中は、正社員時の基本給の90％を月給として支給 ■昇給：年1回 ■賞与：業績に応じる・支給無しもあり（過去実績年2回・計2ヶ月分） ■モデル年収：900万円：経験9年（部長）／500万円：経験11年（リーダー）／400万円：経験5年（リーダー）／320万円：経験3年（エンジニア） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌】ソフトウェア開発の営業職◆業界経験不問／裁量◎／インセンティブ制度有／年間休日129日
      ■採用背景： 当社はスマホ向けアプリケーションや自動車組込み系・医療・福祉関係の業務系システムなど、幅広いソフトウェアの設計・開発を行っており、今回、営業力の強化に向け人員を増員する運びとなりました。 ■業務内容： 各種ソフトウェア設計・開発の営業として、新規案件獲得をメイン中心に下記業務をお任せします。現在既存のお客様の対応を行う営業メンバーが1名おりますので、協力しながら取り組んでいただきます。 【具体的には】 ・受託案件の獲得 ・補助金や助成金情報を活用した提案 ・入札情報の獲得、活用 【開発例】 ・LINE上で動作する、イベント開催に特化したアプリの開発／店舗、商品の検索、レビューサイト開発／配送管理システム、監査支援システム、EMVカード改札システム等 ・某金融機関でのEUC／工場内ロボット監視システム、ロボットSler／向けの汎用ロボットフレームワーク ・某組合向けの受発注情報管理システム／某電力会社の新小売システム、某食品会社向けシステム ■このポジションの魅力： ・受託案件の新規獲得に向けて、経験を活かし営業活動を行っていただきますので、裁量権を持って働けます。 ・営業職は売上金額の1％がインセンティブとして支給されます。頑張り次第で給与の大幅アップも可能です。 ■組織構成： 全社50名、そのうちエンジニアが48名で構成されております。平均年齢は32歳と若い社員が活躍しております。社内は穏やかな雰囲気で、上下関係も厳しくありません。また、上司からは部下への気配り、目配りを日ごろから行い、個人の見えない努力を見つけ、評価につなげられるよう心がけており、同じチームだけでなく、他チームの先輩や上司にも相談しやすく、社内コミュニケーションを細やかに行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市中央区北五条西25-4-1 525MMビル2F 勤務地最寄駅：市営地下鉄東西線／西28丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～410,000円 ＜月給＞ 300,000円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、選考を通じて最終的に決定致します。 ■昇給：年1回 ■賞与：業績に応じる・支給無しもあり（過去実績年1回・計0.2ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社京栄センター

    人材紹介・職業紹介
    愛知県名古屋市中村区名駅4丁目14-8 名駅あさひビル2F
    • 設立 1990年
    • 従業員数 66名
    • 平均年齢 28.8歳
    求人情報 全1件
    • 施工管理／月給60万円以上／賞与年2回／土日祝休／在宅案件有
      • NEW
      ◇ 現場を知る元施工管理が専属フォロー 　担当営業は全員、施工管理経験者。 　工程・安全・人員調整の大変さを理解した上で、現場目線のサポートを行います。 ◇ 月給60万円以上＋残業代100％支給＋各種手当 　経験・スキルを正当に評価。 　「サービス残業」「曖昧な評価」とは無縁の、納得感ある報酬体系です。 ◇ 目標に応じたキャリア設計が可能 　現場の第一線で活躍し続ける道、 　管理職・マネジメント、さらには事業会社役員を目指す道まで。 　年齢や経験に応じて、現実的なキャリアを一緒に描きます。 ◇ 長く働ける安心の待遇 　退職金制度をはじめ、将来を見据えた福利厚生も整備。 　腰を据えて働きたい方にも選ばれています。 【業務内容】 スーパーゼネコン・準大手の大型案件を中心に、 土木・建築・プラント分野の施工管理業務をお任せします。 ＜営業は“施工管理経験者”＞ 「営業に現場の話が通じない」 「相談してもレスが遅い」 ――そんなストレスはありません。 全営業が現場経験者。 電話・メッセージにも迅速に対応し、 技術者が現場に集中できる環境づくりを徹底しています。 資格取得支援も行い、 「この会社にいれば、次が見える」 そんなキャリアを用意しています。 ■ 主なプロジェクト分野 ・テーマパーク新エリア工事 ・高速道路／橋梁／トンネルなどの大規模土木工事 ・上下水道・配管布設などのインフラ整備 ・公共施設／物流倉庫などの建築施工（RC・S・SRC造） ・発電所・プラント設備の基礎工事・定期補修 ほか
      ★全国の勤務地で希望を考慮（東海・関東がメイン） ★転勤無しも選択可能 ★無料の寮や借り上げ社宅あり ★マイカー通勤あり（※現場により異なる）で希望を考慮 ■本社 愛知県名古屋市中村区名駅4丁目14-8 名駅あさひビル2F ■東京営業所 東京都品川区西五反田1丁目27-5VORT五反田3階 ■首都圏／東京、神奈川、千葉、埼玉、茨城、栃木、群馬 ■関西／大阪、兵庫、京都、奈良、滋賀、和歌山 ■東海／愛知、岐阜、三重、静岡 ■九州／福岡、鹿児島、熊本、大分、長崎、宮崎県、佐賀県 ■北海道／北海道 ■東北／青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島 ■中国／広島、岡山、山口、島根、鳥取 ■四国／香川、徳島、愛媛、高知 ■北陸／富山、石川、福井 ■沖縄／沖縄
      月給60万円以上+残業代100％支給+住宅手当など各種手当 ※経験・能力を考慮し決定します ◎転職して年収が100万円UPした社員も多数在籍！ ＜年収例＞ ■年収720万円／23歳／入社2年目 ■年収830万円／26歳／入社6年目 ■年収940万円／38歳／入社11年目
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    株式会社エコスタイル

    新エネルギー（太陽光・風力・地熱・バイオなど）
    大阪府大阪市中央区道修町1-4-6ミフネ道修町ビル3F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 540名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全46件
    • 【仙台市】未経験から営業デビュー！SDGs事業でキャリアアップ ◆完全週休2日×年間休日125日
      • NEW
      「土地を眠らせない。地球を守る。」 耕作放棄地を太陽光発電所に変えることで、地権者の資産価値を高め、再エネ普及に貢献。 あなたの営業は、単なる土地取引ではなく、社会を動かす提案です。 ■こんな方におすすめ： ・社会貢献にやりがいを感じたい方 ・未経験から営業職に挑戦したい方 ・人と話すことが好きで、信頼関係を築くのが得意な方 ・成長市場で安定したキャリアを築きたい方 ・働きやすさも重視したい方 ・新しい知識やスキルを身につけたい方 ■魅力ポイント： （1）圧倒的なサポート体制 ・90％が異業種出身！ 飲食・介護・販売など、全くの未経験から活躍する先輩多数。 ・座学＋同行研修でゼロから学べる 太陽光や電力の知識は入社後にしっかり習得。 ・フォーマット完備で提案も安心 PowerPoint資料や提案書テンプレートあり。 （2）成長市場でキャリアを築ける ・SDGs・再エネは国策レベルで推進中 2030年・2050年に向けて需要は拡大し続ける。 ・右肩上がりの業績＋強固な財務基盤 長期的に安定したキャリアが描ける。 （3）営業スキル＋専門知識が身につく ・地権者との交渉で信頼構築力を養える 資産家や企業代表との商談経験が積める。 ・不動産・再エネ・電力業界の知識が得られる 将来のキャリアに強みになる。 （4）働きやすさも抜群 ・完全週休2日（土日休）＋年間休日125日 ・平均残業20時間／有給取得10日以上 ・家族手当・退職金制度・持株会など福利厚生充実 （5）社会貢献性の高さ ・「未来を創る仕事」 子供たちの世代に持続可能な地球を残すための事業。 ・地域と共生する再エネ開発 地権者の資産活用＋脱炭素社会の実現に貢献。 ■主な業務の流れ： ・土地を探す 太陽光発電所を設置できる場所（耕作放棄地など）をリサーチします ・地主さん宅を訪問して提案する 「この土地を太陽光発電所に活用しませんか？」とご提案 ・現地を確認する 実際に土地を見て、条件をチェック ・話し合い・交渉する 地主さんと信頼関係を築きながら、契約に向けて調整 ・資料を作る 提案書や収支シミュレーションを作成（フォーマットあり） ・社内と連携する 設計や施工チームと情報共有してプロジェクトを進めます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 仙台支店 住所：宮城県仙台市若林区六丁の目中町23番35号 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 385万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～185,000円 その他固定手当/月：52,250円～52,875円 固定残業手当/月：35,550円～36,425円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 267,800円～274,300円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回※月給約2,4ヶ月分 ■手当：職務手当/調整手当 ■年収例： 404万円／(入社2年目一般社員)／月給280,000円～＋賞与 640万円／(入社4年目主任）／月給430,000円～＋賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【仙台市】脱炭素社会に貢献◆用地仕入れ営業／年休125日＆研修充実
      ～業績右肩上がり／未経験からの入社者多数活躍中／働きやすさ◎～ 【担当業務】 SDGs推進、脱炭素ソリューションを提供する当社にて、主に耕作放棄地など土地をお持ちの地権者様向けに営業を行い、太陽光発電所の設置用地を仕入れるお仕事をお任せします。地権者様に対し、土地の有効活用方法として、太陽光発電所の設置に関するご提案をしていただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 【業務詳細】 ・発電所用地候補のリサーチと選定 ・ダイレクトメールをお送りした地主様宅の訪問 ・現地調査および地主様との関係構築と交渉 ・用地の事業性検討や収支シミュレーションなどの資料作成 ・関連部署との連携と案件管理 【未経験歓迎/入社後に身に付くスキル】 ・私たちの90％が中途入社ですが、そのほとんどが電力業界以外からの転身のため、入社後は座学で商材（太陽光や電気等）の知識を学んでいただきつつ、先輩社員との同行にて仕事の流れや商談方法などを身に付けていただきます。 ・各拠点に配属後も先輩が商談に同行したり、商談の為の相談や打合せをしたりと、サポート体制は整っていますので、安心して業務に取り組めます。 提案書などの資料は、PowerPointのフォーマットを複数ご用意していますので、地権者様に合わせてカスタマイズして活用できます。 ・地権者様には企業の代表者や資産家なども多く、商談を通じて関係性構築力や顧客折衝能力や不動産についてのスキルも身につきます。 【私たちがこの事業を取り組む目的】 私たちが取り組んでいるのは「未来を創る仕事」です。 子供たち、孫たちの世代がこのまま地球に暮らし続けていくには、太陽光発電などの再生可能エネルギーの普及により、二酸化炭素の排出量を減らしていくことが不可欠となります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 仙台支店 住所：宮城県仙台市若林区六丁の目中町23番35号 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 385万円～494万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～238,000円 その他固定手当/月：52,250円～59,925円 固定残業手当/月：35,550円～45,625円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 267,800円～343,550円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回※月給約2,4ヶ月分 ■手当：職務手当/調整手当 ■年収例： 640万円／(入社4年目主任）／月給430,000～＋賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ギガネット

    SP代理店（イベント・販促提案など）
    北海道札幌市北区北七条西1-2-6NCO札幌ビル16F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 65名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全10件
    • ◇未経験歓迎【旭川】大手家電量販店でのモバイル販売職　※研修制度◎／賞与3回／対面販売のプロ集団
      【「社員」を大事にする会社で働きませんか／大手通信キャリアと直接取引有／残業ほぼ無し／研修・フォロー体制充実】 ■業務内容：大手家電量販店などで、スマホ・光回線等の販売業務をお任せします。 ※チームで目標を設定するため、個人ごとのノルマ等はありません。 ※評価制度も明確。20等級に分かれた評価制度で定量定性評価に応じてランクアップします。飛び級も可能で、1等級上がるごとにきちんと昇給します。 ■充実した研修＆フォロー制度 当社のビジネスモデルは、未経験から対面販売のプロフェッショナルを育成して現場で活躍いただく、人を軸にした会社です。入社後の導入研修も充実しており、研修の中で個人の描くキャリア、習得したいスキル、目指す社会人像の擦り合わせを実施。販売のプロとして育て上げるだけではなく、社員個々の目指す姿を叶える為、会社全体でフォローアップします。 ■個人のキャリアを尊重した選考で入社後のミスマッチ少なく 入社後に個人のキャリアをすり合わせる事はもちろん、面接の段階から成長を軸にした会話を行います。初めから携帯や光回線に興味がある方はほとんどどいなく、面接内での会話により「この会社なら成長できる」、「なりたい自分になれる」、「自分の描くキャリアを叶えられそう」といった理由で入社を決めています。入社後のミスマッチも少なく、離職率は低くなっております（平均勤続年数7年以上） ■キャリアステップ：28歳／現在リーダー・店舗責任者 入社～1年半　先輩スタッフと一緒の現場で実働、一人現場での実働⇒1年半～2年新人スタッフとの現場研修（1～2名）⇒2年～現在 複数スタッフのマネジメント、実働、取引先との商談など ■1日の流れ： 9時50分）店舗出社⇒10～12時頃）実働⇒12時頃）昼休憩⇒13～16時）実働⇒16時頃）小休憩⇒16時半～19時）実働-退勤 ※現場への直行直帰です。 ＜活躍事例＞ 入社時は「どんな仕事が自分に向いているか分からない」との事。研修ではキャリア相談に重点を置き、一緒に目標を設定を行いました。一人立ちする頃には、目標を持つことができ、高い成果を創出するスタッフに成長。現在は責任者として活躍しています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 旭川市内の家電量販店など 住所：北海道旭川市内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：207,000円～233,000円 固定残業手当/月：30,850円～44,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 237,850円～277,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年1回(6月)※実績により変動 ■モデル年収： 34歳／入社3年目／446万 38歳／入社11年目／516万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ◇未経験歓迎【札幌】大手家電量販店でのモバイル販売職　※研修制度◎／賞与3回／対面販売のプロ集団
      【「社員」を大事にする会社で働きませんか／大手通信キャリアと直接取引有／残業ほぼ無し／研修・フォロー体制充実】 ■業務内容：大手家電量販店などで、スマホ・光回線等の販売業務をお任せします。 ※チームで目標を設定するため、個人ごとのノルマ等はありません。 ※評価制度も明確。20等級に分かれた評価制度で定量定性評価に応じてランクアップします。飛び級も可能で、1等級上がるごとにきちんと昇給します。 ■充実した研修＆フォロー制度 当社のビジネスモデルは、未経験から対面販売のプロフェッショナルを育成して現場で活躍いただく、人を軸にした会社です。入社後の導入研修も充実しており、研修の中で個人の描くキャリア、習得したいスキル、目指す社会人像の擦り合わせを実施。販売のプロとして育て上げるだけではなく、社員個々の目指す姿を叶える為、会社全体でフォローアップします。 ■個人のキャリアを尊重した選考で入社後のミスマッチ少なく 入社後に個人のキャリアをすり合わせる事はもちろん、面接の段階から成長を軸にした会話を行います。初めから携帯や光回線に興味がある方はほとんどどいなく、面接内での会話により「この会社なら成長できる」、「なりたい自分になれる」、「自分の描くキャリアを叶えられそう」といった理由で入社を決めています。入社後のミスマッチも少なく、離職率は低くなっております（平均勤続年数7年以上） ■キャリアステップ：28歳／現在リーダー・店舗責任者 入社～1年半　先輩スタッフと一緒の現場で実働、一人現場での実働⇒1年半～2年新人スタッフとの現場研修（1～2名）⇒2年～現在 複数スタッフのマネジメント、実働、取引先との商談など ■1日の流れ： 9時50分）店舗出社⇒10～12時頃）実働⇒12時頃）昼休憩⇒13～16時）実働⇒16時頃）小休憩⇒16時半～19時）実働-退勤 ※現場への直行直帰です。 ＜活躍事例＞ 入社時は「どんな仕事が自分に向いているか分からない」との事。研修ではキャリア相談に重点を置き、一緒に目標を設定を行いました。一人立ちする頃には、目標を持つことができ、高い成果を創出するスタッフに成長。現在は責任者として活躍しています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：北海道札幌市北区北七条西1-2-6 NCO札幌ビル16F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 札幌市内の家電量販店など 住所：北海道札幌市内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：207,000円～233,000円 固定残業手当/月：30,850円～44,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 237,850円～277,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年3回(9月・1月・5月)※実績により変動 ■モデル年収： 34歳／入社3年目／446万 38歳／入社11年目／516万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    メンテナンスファクトリー株式会社

    建設機械・その他輸送機器 （商社）
    北海道北広島市共栄14-1
    • 設立 1984年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【北広島】＜未経験歓迎！＞建設機械のメンテナンス～正社員！大手顧客が多く安定した経営～
      【未経験歓迎／手に職つけたい方／建設機械メンテナンスのスペシャリストとしてのご活躍が可能です／年休100日＋有給5日以上取得】 ◎未経験から建設機械メンテナンスのスペシャリストへ！ ◎転勤無し／出張も年に1回～程度と少な目で、長期で腰を据えて働きやすい 環境です！ ■業務内容： 入社後は定期メンテナンスが主な業務となり、ゆくゆくは点検・整備・修理まで幅広くお任せします。業務は原則として自社工場内で行うため、時間外対応や休日の呼び出しはほとんどありません。 定期メンテナンスを通じて一連の業務の流れを覚えていただいた後は、取引先からの問い合わせに応じて、ショベルやブルドーザーをはじめとした建設機械の修理・整備を行います。油圧ショベルや解体用アタッチメントなどの一般建設機械に加え、エンジン周り、油圧機器、溶接、電装、ホース、足回り、法定検査に至るまで、メーカーを問わず多様な建設機械の修理・整備を手がけていただきます。 ■扱う機械：油圧式杭圧入引抜機(サイレントパイラー）、バックホウ型ベースマシン機(WILL工法）、建設機械全般点検・修理・整備） ■出張：年に0～1回の頻度で、1～2日の道内出張があります（出張手当：3,500円/回）。 ■研修制度：希望があれば、メーカー研修（2～3日）も受けることもできます※道外のため、出張になります。 ※将来的に機械のメンテナンスに慣れた後、外部のメーカーの研修を受けることが可能です。 基本的には先輩がついてOJTで業務を覚えていただきますが、一人前になるまでは、一人で業務をお任せすることはありません。 １０年かけて１人前になる想定なので、先輩に見てもらいながらじっくり業務を覚えていただける環境です。 ★評価制度：面談を実施し評価を行います。売上よりも、日々の取り組みや仕事に対する姿勢に重点を置き、評価しています。 ■同社の魅力： ・取り扱う機械・部品の種類が多いため、あらゆる現場で活かせる汎用的なスキルを身につけることができます。 ・老舗クレーンメーカーである中山機械株式会社の子会社でしたが、2009年に独立しました。2012年には株式会社技研製作所と2021年には長野工業株式会社と指定工場契約を結んでおり、大手顧客が多く安定した経営基盤があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道北広島市共栄14-1 勤務地最寄駅：千歳線／北広島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～200,000円 その他固定手当/月：3,000円～35,000円 ＜月給＞ 183,000円～235,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月、12月） ■決算賞与：年1回（3月）但し業績に依る ★社員の年収例： 500万円～　（30代） 600万円～　（40代） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【北広島】建設機械のメンテナンス■年収450万円～正社員！◆道内各地に大手顧客◆～安定した経営～
      【手に職つけたい方・機械いじりが好きな方／建設機械メンテナンスのスペシャリストとしてのご活躍が可能です】 建設機械のメンテナンス担当として、下記業務を担当頂きます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容：入社後は定期メンテナンスが主な仕事になり、ゆくゆくは点検・整備・修理を行っていただきます。原則、自社工場での業務となり、時間外や休みの呼び出しはほぼありません。 ■扱う機械：油圧式杭圧入引抜機(サイレントパイラー）、バックホウ型ベースマシン機(WILL工法）、建設機械全般点検・修理・整備） ■出張あり：年に0～1回の頻度で、1～2日の道内出張があります（出張手当：3,500円/回）。 ■研修制度：希望があれば、メーカー研修（2～3日）も受けることもできます※道外のため、出張になります。 ※将来的に機械のメンテナンスに慣れた後、外部のメーカーの研修を受けることが可能です。 基本的には先輩がついてOJTで業務を覚えていただきますが、一人前になるまでは、一人で業務をお任せすることはありません。 １０年かけて１人前になる想定なので、先輩に見てもらいながらじっくり業務を覚えていただける環境です。 ★評価制度：面談を実施し評価を行います。売上よりも、日々の取り組みや仕事に対する姿勢に重点を置き、評価しています。 ■同社の魅力： ・取り扱う機械・部品の種類が多いため、どこにでも通用するスキルを身につけることが可能です。 ・老舗クレーンメーカーである中山機械株式会社の子会社でしたが、2009年に独立しました。2012年には株式会社技研製作所と2021年には長野工業株式会社と指定工場契約を結んでおり、大手顧客が多く安定した経営基盤があります。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道北広島市共栄14-1 勤務地最寄駅：千歳線／北広島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 450万円～570万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～250,000円 その他固定手当/月：3,000円～35,000円 ＜月給＞ 233,000円～285,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月、12月） ■決算賞与：年1回（3月）但し業績に依る ★社員の年収例： 500万円～　（30代） 600万円～　（40代） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ニクニ白鷹

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    山形県西置賜郡白鷹町大字横田尻1367
    • 設立 1969年
    • 従業員数 97名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全5件
    • 【山形】品質管理◆未経験歓迎／渦流ポンプ国内トップシェアを誇るニクニグループ/年間休日122日
      ◆年間休日122日/完全週休2日制／サニタリーバルブ、二軸スクリューポンプ、エゼクターの主力自社製品は多くの引き合いあり／渦流ポンプ国内トップシェアを誇るニクニグループ～ ■業務内容： ◇検査業務 ・部品の目視検査（表面処理加工後など） ・部品の目視検査三次元測定機等を使用した精密寸法検査 ◇品質管理業務 ・データ分析（寸法データ、不良データ等） ・事務処理作業（不良集計、図面印刷、備品登録等） ・客先渉外業務（打合せ、品質連絡等） ■組織構成 課課代理 50代 1名 係係 50代 1名 スタッフ 20～60代 4名 ■教育： 入社後の教育は、課課代理、係係がOJT中心に行います。 ほか、グループ会社合同でのビジネス研修などの機会があります。 技能検定「機械検査作業2級」の取得を目指していただきます！ ■当社の特徴： ・当社は、産業用ポンプ制御装置のトップシェアを誇るニクニグループの精密部門として、事業の中核を担っています。 ・年間休日は122日を確保しており、ワークライフバランスを確保しながら勤務可能です。従業員を大切にする社風から、定着率が高いことが当社の特徴で
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山形県西置賜郡白鷹町大字横田尻1367 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 270万円～375万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～250,000円 ＜月給＞ 180,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与：年2回／前年度実績3.21か月分 ・昇給：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【山形】品質管理（管理職候補）◆渦流ポンプ国内トップシェアを誇るニクニグループ/年間休日122日
      ◆年間休日122日/完全週休2日制／サニタリーバルブ、二軸スクリューポンプ、エゼクターの主力自社製品は多くの引き合いあり／渦流ポンプ国内トップシェアを誇るニクニグループ～ ■業務内容： ◇検査業務 ・部品の目視検査 ・部品の目視検査三次元測定機等を使用した精密寸法検査 ◇品質管理業務 ・データ分析（寸法データ、不良データ等） ・事務処理作業（不良集計、図面印刷、備品登録等） ・客先渉外業務（打合せ、品質連絡等） ・計測機器、ゲージの校正・管理 ・製品含有化学物質調査 ◇マネジメント業務 ・職場のマネジメントや技術導入、人材育成 ■組織構成 課課代理 50代 1名 係係 50代 1名 スタッフ 20～60代 4名 ■教育： 入社後の教育は、課課代理、係係がOJT中心に行います。 ほか、グループ会社合同でのビジネス研修などの機会があります。 技能検定「機械検査作業2級」の取得を目指していただきます！ ■当社の特徴： ・当社は、産業用ポンプ制御装置のトップシェアを誇るニクニグループの精密部門として、事業の中核を担っています。 ・年間休日は122日を確保しており、ワークライフバランスを確保しながら勤務可能です。従業員を大切にする社風から、定着率が高いことが当社の特徴で
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山形県西置賜郡白鷹町大字横田尻1367 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 360万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～300,000円 ＜月給＞ 240,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与：年2回／前年度実績3.21か月分 ・昇給：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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