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    128ページ：勤務地【関東】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 25,936 社中 6,351〜6,400 社を表示

    株式会社今市自動車教習所

    その他・各種スクール
    栃木県日光市芹沼1739-1
    • 設立 1963年
    • 従業員数 22名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【栃木県】教習指導員候補※日光国立公園の大自然にある教習所／完全未経験歓迎／年休106日
      • NEW
      《日光国立公園の大自然にある教習所》《年休106日》《U・Iターン希望者歓迎》 ■採用背景： ・今後合宿コースの強化を図っており、生徒が増える見込みのため、教習指導員の候補生を5名採用致します。 ・候補生となりますので、未経験可です。今後の当社を支える人材として、丁寧に指導致します。 ■担当業務詳細： ・入社直後は教習指導員になるための知識を身に付け、その後茨城県にある安全運転中央研修所にて資格を取得いただきます。21日の合宿研修となります。費用は当社にて負担します。 ・資格取得後は教習指導員として、生徒の指導をしていただきます。 ・生徒数は、繁忙期は1日100人、閑散期は20～30人ほどです。閑散期は営業時間を変更し、仕事帰りの会社員などが通いやすい営業体制をとっています。 ■配属部署： ・当社は13名の教習指導員が在籍しています。50代をメインにに40代が2名、30代が1名です。 ■特徴・魅力： ・栃木県日光国立公園の大自然の中に位置し、周辺にはレジャー施設、ショッピングモール、レストランが数多くある、自動車教習所です。 ・足利銀行鬼怒川寮を買い取り、近々当社の合宿所/職員寮としてオープン予定です。 ■勤務時間： ・通常：9:00～17:40　・閑散期：10:00～19:50 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：栃木県日光市芹沼1739-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 250万円～300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：178,571円～214,285円 ＜月給＞ 178,571円～214,285円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回（原則4月）※業績連動 賞与：年2回（7月12月）※業績連動 ※年収は年齢や経歴等により決定いたします。 ※指導員資格取得後ベースアップ予定 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【栃木県】教習指導員※日光国立公園の大自然にある教習所／完全未経験歓迎／年休106日
      • NEW
      《日光国立公園の大自然にある教習所》《年休106日》《U・Iターン希望者歓迎》 ■採用背景： ・今後合宿コースの強化を図っており、生徒が増える見込みのため、即戦力の教習指導員を5名採用致します。 ■担当業務詳細： ・教習指導員として、生徒の指導をしていただきます。 ・教習車の洗車やガソリンの管理、車両の検査のほか、指導プランの作成など事務作業もあります。 ・大型車や二輪車の指導も行っていただきます。 ・生徒数は、繁忙期は1日100人、閑散期は20～30人ほどです。閑散期は営業時間を変更し、仕事帰りの会社員などが通いやすい営業体制をとっています。 ■配属部署： ・当社は13名の教習指導員が在籍しています。50代をメインにに40代が2名、30代が1名です。 ■特徴・魅力： ・栃木県日光国立公園の大自然の中に位置し、周辺にはレジャー施設、ショッピングモール、レストランが数多くある、自動車教習所です。 ・足利銀行鬼怒川寮を買い取り、近々当社の合宿所、職員寮としてオープン予定です。 ■勤務時間： ・通常：9:00～17:40　・閑散期：10:00～19:50 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：栃木県日光市芹沼1739-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：214,285円～321,428円 ＜月給＞ 214,285円～321,428円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回（原則4月）※業績連動 賞与：年2回（7月12月）※業績連動 ※年収は年齢や経歴等により決定いたします。 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    丸紅サービス株式会社

    総合商社
    東京都千代田区大手町1-4-2
    • 設立 1971年
    • 従業員数 51名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【竹橋】オフィスビルの設備管理（ファシリティマネジメント）◆所定労働7H15M／丸紅100%出資
      ◆◇丸紅が管理するオフィスビルの営繕工事の企画からお任せ／オーナー側の立場で建物全体を管理／丸紅100%出資／基本土日祝／所定労働7時間15分／フレックス制度有とメリハリをつけて働ける環境◆◇ ■業務概要： 丸紅が管理するオフィスビルの建物設備の維持管理や営繕工事の企画・推進、協力会社との調整業務を担当していただきます。 本ポジションは、自ら設備の点検や修繕を行うのではなく、オーナー・管理者の立場から工事会社や建物管理会社などの専門会社と連携し、修繕工事の発注・品質・安全・コスト・スケジュールを総合的にマネジメントする役割です。 ビルを安全・快適に運営するための司令塔として、多くの関係者を取りまとめながらプロジェクトを推進していただきます。 ■業務内容詳細： ・丸紅が管理するオフィスビルにおける営繕工事の計画立案 ・工事会社への発注、施工状況の確認、竣工確認 ・工事会社、協力会社、建物管理会社との連絡・調整 ・建物設備の維持管理状況の確認 ・法定年次電気設備点検の準備、関係者調整、運営 ・建物管理に関する予算・決算資料の作成および取りまとめ ・各種費用の支払手続き ・関係者との定期連絡会の開催 ・その他、建物設備管理に付随する業務 ＜募集背景＞ 管理対象や相談案件の拡大に伴い、より充実したサポート体制を構築するための組織強化を目的とした増員 ■仕事の魅力： ◎：丸紅の代理人としての立場で、建物全体をマネジメントする 一般的な設備管理のように、自ら点検・修理を行うのではなく、専門会社と連携しながら、オーナー側の立場で建物全体を管理します。 丸紅人事総務部、丸紅社員、オーナー、不動産管理会社、修繕工事会社、社内関係部署など、多くの関係者と連携し、それぞれの立場を踏まえながら調整・課題解決を進めることも重要な役割です。 これまで培った設備管理の知識に加え、顧客対応や折衝・調整の経験を活かしながら、より広い視点で施設運営管理に携わることができます。 ◎：専門知識を活かし、管理方針の提案にも携われる 単に丸紅から依頼を受けて対応するだけではなく、設備更新や営繕計画について、自ら丸紅に対して提案する機会もあります。 今後は、より積極的に提案を行う提案型の組織を目指しており、その中核を担っていただくことを期待しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町1-4-2 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／竹橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 540万円～670万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～370,000円 ＜月給＞ 300,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■：上記はあくまでも想定であり、ご経験に応じ提示いたします。 ■：賞与年２回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【竹橋/社内SE】情報システム・オフィスセキュリティシステムの運用保守◆丸紅100%出資
      ◆◇自社オフィスにおけるセキュリティシステムの運用保守やオペレーション管理をお任せ／SIer・SES出身者歓迎！／丸紅グループの重要拠点を支え安心・安全を作る／丸紅100%出資／基本土日祝／所定労働7時間15分／フレックス有◆◇ ■業務概要： 丸紅ビルにおいて、利用者が安心・安全に利用できるオフィス環境を維持するため、セキュリティシステムの運用保守や、保安警備、館内イベントオペレーションの管理等を担当いただきます。 日々の運用だけでなく、セキュリティレベルの維持・向上を目的とした改善提案や、システム更新・工事対応などにも携わります。 実際の保守作業は専門業者が実施するため、オーナー側・管理者側の立場として、関係各所との調整や品質・スケジュール管理が主な役割です。 ■具体的な業務内容： ・セキュリティシステム（入退室管理システム・顔認証システムなど）の運用保守・業務委託先管理 ・ビル入館者の入館証権限の設計、及び設定 ・ビルセキュリティ扉/エレベータのシステム設定変更 ・セキュリティシステムの障害発生時の一次対応および関係部署・ベンダーとの調整 ・セキュリティシステムの保守/点検/更新工事に伴う計画立案、ベンダーコントロール、立会い ・警備会社/設備会社/システムベンダーへの依頼、進捗・品質管理 ・保安警備に関する運営支援および各種改善活動 ・電気設備法定点検現場対応やセキュリティシステム更新計画の立案・実施管理 ・館内イベントやホール利用時のセキュリティ体制の検討・運営支援、及びビルロジスティクス・バックヤード運営支援（搬入出品・什器移動、エレベータ制御等） ■募集背景： 部署新設・業務量増加に伴い増員 ■魅力点： ◎：管理者として担うセキュリティの設計管理・改善 社内ITやITヘルプデスクなどの経験を活かしつつ、オフィスセキュリティという専門性や、ベンダーコントロール・プロジェクト推進のスキルが身につきます。 ◎：丸紅グループの重要拠点を支える安全管理 丸紅ビルにおけるセキュリティ・保安管理を担い、多くの社員や来訪者が安心して利用できる環境づくりを支えます。物理セキュリティと施設運営の両面から安全性向上に携わるため、影響範囲が広く、自身の取り組みがグループ全体の安心・安全につながります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町1-4-2 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／竹橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 490万円～670万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：273,000円～370,000円 ＜月給＞ 273,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■：上記はあくまでも想定であり、ご経験に応じ提示いたします。 ■：賞与年２回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ホンダカーズ市川

    自動車ディーラー
    千葉県千葉市美浜区中瀬1-3幕張テクノガーデンD棟6F
    • 設立 1978年
    • 従業員数 232名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【千葉/市川市】HondaCarsでの自動車等整備士/年間休日115日/残業月平均5時間
      • 締切間近
      ■業務内容 ホンダ直営のディーラーとして車両整備業務を担当して頂きます。 ■業務詳細 ・車両整備業務全般 ・貨物・普通・軽自動車中心とした整備業務 ・定期点検、車検整備、故障整備 ・お客様への修理内容の説明 ※車両整備担当としてホンダ車を中心にタイヤ交換、オイル交換、部品交換、車両点検など自動車に関する整備業務全般となります。安全なカーライフをサポートする大切な役割を担って頂きます。またお客様からの車両整備や不具合に関する問い合わせ対応や車両点検、車両状態の説明業務などにも対応頂きます。定期点検や車検などお客様にとって大切な車両点検・整備実施してお客様に安心を提供して頂きます。 ■キャリアステップ 車両整備業務に従事しながら、社内検定の受験・合格によりスキルアップを図ります。当社の整備部門の中核としてご活躍頂くとともに、整備部門組織強化の為、後々は若手社員への業務指導や人材育成・管理も行っていきます。 ■職場環境・年齢構成 配属先総数1２名(20代２名、30代４名、40代４名、50代１名、60代～１名)　※うち中途採用者は５名の方々がご活躍されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 市川鬼高店 住所：千葉県市川市鬼高4-8-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 411万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,800円～300,000円 ＜月給＞ 205,800円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※奨励手当：23,000円(2022年度平均) ・賞与：年3回（7月・12月・3月）※初年度2.4か月分/2年目以降5.9か月分 ・昇給：年1回（5月） ■モデル年収(2022年実績) ・401万円／27歳／入社4年目 ・493万円／30歳／入社10年目 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社K GRIT

    リフォーム・内装・インテリア
    千葉県船橋市宮本9-11-1グリーンパーク1F
    • 設立 1984年
    • 従業員数 108名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全17件
    • 【船橋｜宅建士優遇】住宅リノベーション営業◆反響メイン／WLB◎完全週休2日(水木)／在宅勤務相談可
      • NEW
      ～船橋競馬場駅徒歩6分／完全週休2日(水木)／個人ノルマなし・チームで目標を追うスタイル／創業100年超！空間づくりを一貫して手がける“トータルプロデュース力”が強み★設計・施工・家具まで自社連携～ 当社グループは1921年創業。建築・内装・空間デザイン・オーダーメイド家具まで一貫して手がけ、設計・施工・家具製作まで内製化した「空間づくりの一気通貫体制」。少数精鋭ながら高い技術力と提案力で“クオリティ重視で選ばれる会社”として信頼を獲得しています。 ■業務内容： リノベーションブランド「DEAR HOME」の住宅リノベーション営業。 ※リノベーションおよび不動産事業を展開する「株式会社カナガワエステート」への在籍出向※ ＜具体的に＞ ・お客様のライフスタイルや住まいのニーズをヒアリング ・中古戸建・マンションの提案、内覧対応 ・購入計画や住宅ローン、資金面のご相談・ご提案 ・契約関連業務（重要事項説明など） ・引き渡し後フォロー ・営業プロセスの改善や新たな施策の企画・実行 ※反響中心（SNS・HP・イベント）／担当エリアでのポスティングなど自ら集客に関わる機会もあります。 ※個人ノルマではなくチーム全体で目標達成を目指すスタイルで、協力しながら成果を出していく風土が根付いてます。 ◇POINT◇ 仲介にとどまらず設計・施工まで踏み込めるため、“空間プロデュース力”が身につきます。「売る営業」から「創る営業」へ成長できる環境です。 ■チーム構成： 責任者1名／営業2名／施工管理3名／プランナー1名／WEBデザイナー1名 30代中心。職種を超えて連携するチーム一体型のものづくりが強みです。 ■当社の特徴： ・創業100年以上の歴史を背景に、住宅・リノベーションに加え、ホテル・オフィス・商業施設まで幅広い空間づくりを手がけています。リノベーション×空間デザイン×家具まで一貫提供できる企業は業界でも希少であり、「ワンストップ提案力」に強みを持っています。 ・社員同士の距離が近く、風通しの良い社風も魅力。1on1や委員会活動などを通じて、組織横断のコミュニケーションが活発です。 ・社員一人ひとりのキャリアの可能性を広げることを重視しており、転職せずに新たな挑戦ができる環境や支援制度を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社カナガワエステート 住所：千葉県船橋市宮本9-11-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 472万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,000円～384,000円 その他固定手当/月：62,000円～116,000円 ＜月給＞ 337,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験やご年齢を考慮して決定します。 ※上記「その他固定手当」：固定残業手当（20時間～40時間）超過分は別途支給します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【船橋/未経験歓迎】マンション運営サポート◆入居者様の暮らしを支える／イベント企画など／休日相談可◎
      • NEW
      ～船橋競馬場駅徒歩6分／「人と話すことが好き」が活かせる仕事／創業100年超の安定企業／1棟142戸の大型マンションを支える仕事／転勤なし～ 建築・設計・家具製作・不動産事業を一貫して展開する同社。不動産管理事業の体制強化と将来的な世代交代を見据え、新たな仲間を募集しています。 グループ会社が運営する142戸の賃貸マンションにて、入居者の皆さまが安心して快適に暮らせる環境づくりを担当いただきます。管理物件は1棟のみのため、多数の物件を掛け持ちするスタイルではなく、一つのマンションにじっくり向き合えることが特徴です。 ※リノベーションおよび不動産事業を展開する「株式会社カナガワエステート」への在籍出向となります。 ■業務詳細： ・入居者からの相談や問い合わせ対応 ・入退去手続きや駐車場、車庫証明などの各種手続き ・館内巡回や設備確認 ・修繕や設備トラブル時の手配、業者との調整 ・清掃スタッフやフロントスタッフとの連携 ・事務業務や簡単な経理業務 ・内見対応や不動産会社とのやり取り ・季節イベントの企画、運営　など 例えば「設備が故障した」といった日常的な相談への対応や、住民同士の困りごとの解決を行います。相手の話を丁寧に聞きながら一緒に解決策を考えていくため、営業や販売、接客経験を活かしやすい仕事です。 ■チーム構成： 部長1名、社員1名、アルバイト14名（管理・清掃・フロント担当）が在籍。 少数精鋭だからこそ、先輩との距離が近く、気軽に相談できる環境です。 ■業務の魅力： 単なる建物管理ではなく、人と人とのつながりを支える仕事です。季節のイベントでは、縁日のような企画を実施し、毎回30～40世帯が参加。館内装飾やイベント内容についても社員のアイデアが反映されるため、自分たちでマンションをより楽しい場所にしていく面白さがあります。また、長くお住まいの入居者との関係が深まることで、「相談しやすい担当」として頼られるやりがいも感じられます。 ■働き方： 船橋競馬場駅徒歩6分・転勤なし◎地域に根差して長く活躍できます。 残業は月20時間程度、平日＋土日のいずれかで休める完全週休2日制でオンとオフのメリハリも抜群。 住宅手当や退職金制度に加え、育休復帰率100％とライフステージが変わっても安心して働けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社カナガワエステート 住所：千葉県船橋市宮本9-11-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円 その他固定手当/月：40,200円～165,300円 固定残業手当/月：35,600円～53,400円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 285,800円～428,700円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験やご年齢を考慮して決定します。 ※固定残業手当（20時間）超過分は別途支給します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    原電エンジニアリング株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    東京都台東区上野5-2-1住友不動産秋葉原北ビル
    • 設立 1973年
    • 従業員数 654名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全28件
    • 【茨城・東海村／品質保証・品質管理担当】年休123日／土日祝休／残業13.7時間
      ~親会社は日本原子力発電株式会社／年休123日／土日祝休／週2日必ず休み／残業13.7時間／有給取得率75％~ ■担当業務 原子力発電所に関する設備・システム・工事の品質保証業務を担当し、発電所の安全性と信頼性を確保する重要な役割を担います。 社内の各部門や協力会社と連携し、品質管理プロセスの適正化や、国際基準に準拠した品質保証体制の強化を推進します。 ■業務詳細 （1）品質保証計画の策定・運用 ・プロジェクトごとの品質保証計画（QA計画）の立案・実施 ・品質マネジメントシステム（QMS）に基づく社内基準の策定および改訂 （2）設計・製造・工事における品質保証の管理 ・原子力発電設備の設計・製造・据付・試運転の各フェーズにおける品質保証業務 ・協力会社（サプライヤー、施工会社等）との品質管理業務の調整・指導 （3）法規制・国際基準への適合確認 ・国内外の法規制への適合確認 ・ISO9001、ASME（米国機械学会基準）などの国際規格に基づく品質保証活動 （4）品質トラブルの分析・改善 ・発生した品質問題の原因分析 ・再発防止策の立案および関係部署へのフィードバック （5）ドキュメント管理・報告書作成 ・品質保証に関する各種記録・報告書の作成・保管 ・発電所の運営に関する品質データの収集・分析 （6）社内外の関係者との調整・交渉 ・発電所運営チーム、設計・技術部門、保守・工事担当者との連携 ・協力会社への品質要求事項の説明・指導・監査対応 ■働き方実績 ・平均勤続年数：20.5年 ・月平均残業時間：13.7時間 ・平均有給取得日数：15.9日 ■同社の魅力 当社では、社員が無理なく働ける環境づくりを推進しています。 （1）残業時間の管理 マネージャーが毎月、メンバーの残業時間を確認し、 残業が多い場合は【原因の確認】【改善方法の相談】を行い、働きやすさをサポートしています。単に「減らせ」と言うのではなく、状況に合わせて一緒に解決策を考えます。 （2）ノー残業デー 毎週 水曜日と金曜日 を「ノー残業デー」として設定しています。 水曜日：以前からの取り組み 金曜日：単身赴任者が多く、週末の帰省をしやすくするために追加。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東海支社 住所：茨城県那珂郡東海村白方１番の１ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,000円～406,000円 ＜月給＞ 218,000円～406,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※処遇についてはご経験に合わせて調整可能 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：制度あり（業績連動） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【発電所設備の保守・小修繕メンテナンス】未経験の20代活躍中★マンツーマン指導★年休123日※土日祝
      ~親会社の日本原子力発電株式会社からの案件のみで業務が覚えやすい！／完全週休2日／残業13.7h程／平均勤続年数20.5年／腰を据えて働ける環境◎~ ●どんな仕事？ 原子力発電所にある計装・制御設備（機械を自動で動かしたり、監視したりする装置）が、安全に正しく動くように点検や修理をする仕事です。 ＜お任せすること＞ 発電所にある さまざまな計装・制御設備 を ・ 壊れていないかチェックする ・ 必要があれば修理する ・ 作業が安全に進むように現場を管理する ※OJT担当が基礎からしっかり教えるので、未経験の方も安心です！ ＜具体的には…＞ 発電所には、設備を自動で動かしたり、安全を確認するための機器がたくさんあります！ 例えば… ・制御弁（水や蒸気の流れを調整する弁） ・AO弁（自動で開閉する弁） ・モニター（設備の状態をチェックする画面や装置） ・地震計（地震が起きた時の揺れを測る装置） ・気象観測装置（天気や風速を測る機器） これらの設備を （1）点検して、異常がないか確認 （2）必要なら修理や調整を実施 （3）協力会社の方々と一緒に、安全に作業を進める そんな「現場のまとめ役」として活躍していただきます！ ●働き方実績 ★ 平均勤続年数：20.5年 ★ 月平均残業時間：13.7時間 ★ 平均有給取得日数：15.9日 ●働き方改革推進 （1）残業時間の管理 マネージャーが毎月メンバーの残業時間を確認し、残業が多い場合は【原因の確認】【改善方法の相談】を行い、働きやすさをサポートしています。 単に「減らせ」と言うのではなく、状況に合わせて一緒に解決策を考えます。 （2）ノー残業デー 水曜日と金曜日を「ノー残業デー」として設定しています。 家庭やプライベートの時間もしっかり確保できるよう配慮しています◎ ●当社について 当社は、エネルギー分野において高度な技術と専門知識を活用し、エネルギーの安定供給を支えることで社会に貢献しています。 原子力発電所の設備設計、付帯設備の運転、保守を通じて、環境に優しいエネルギーの供給を支援し、持続可能な社会を目指しています。 共に社会の発展と環境保全に貢献できる人材を募集しています！。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東海支社 住所：茨城県那珂郡東海村白方１番の１ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,000円～406,000円 ＜月給＞ 218,000円～406,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※処遇についてはご経験に合わせて調整可能 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：制度あり（業績連動） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社進日本工業

    建設コンサルタント
    千葉県千葉市美浜区中瀬2-6-1WBGマリブウエスト20F
    • 設立 1966年
    • 従業員数 287名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【船橋】社内SE（業務用アプリ企画・開発）◇育成体制・OJT◎／残業ほぼ無／年休120日／土日祝休
      ～プログラムの知識・経験あれば実務経験なしでも活躍可！／残業ほぼ無し・年休120日・土日祝休みで働き方◎／水インフラを支える地域密着の優良企業～ ■職務概要： 当社のシステムエンジニアとして、業務用システムの開発業務をご担当いただきます。 システム部門の強化に伴う募集となります。 ■教育体制： 入社直後はOJTを通して、PCの設定・設置やシステム保守等のできる範囲からお任せいたします。 目安3～５年ほどで独り立ちしていただき、次のような業務を幅広くご対応いただきます。 ■職務詳細： ・業務用システム（アプリケーション）の企画/開発/保守 ・要件定義から構築・保守まで一貫したシステム開発の仕事となります。 ・システムやPC操作・ネットワーク等、社内からの問い合わせにご対応いただきます。 <将来的に任せる業務> ・現状メインとなるシステムが2種類あり、その両方を把握して頂きますが、将来的にはいずれかのメイン担当となって頂きます。 ・工事の進捗や案件の情報、図面の情報などを管理するシステムについて、当社独自にカスタマイズしていただきます。 ・現在現場でどういったシステムのニーズがあるのかをヒアリングしていただき、企画/開発/保守までお任せする可能性もございます。 <作業環境> ・ASP.net、VB.net、Access ・データベース＝MS-SQLserver、Access ■組織構成： システム課　3名　※性別問わず活躍可能な環境です！ ベテラン社員も多いため教育環境が整っているほか、将来的には業務のメイン担当もお任せしたいと考えております。 ■就業環境： ・社風により定時に帰ることを推奨しているため残業はほぼございません。（残業月5～10時間程） ・年間休日120日／土日祝休み ■当社について： 当社は、昭和41年に設立以降、水道管工事をメインに事業を行ってまいりました。生活に欠かせないインフラを支える会社として、厚い信頼を得ております。公共事業との取引が多い分、売り上げも着実に安定して伸びている環境となります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 船橋オフィス(郵便番号有) 住所：千葉県船橋市高瀬町31番9号 勤務地最寄駅：京葉線／南船橋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,700,000円～3,600,000円 その他固定手当/月：105,000円～140,000円 固定残業手当/月：45,000円～60,000円（固定残業時間17時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 375,000円～500,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■ご経験・お持ちの経験次第で、記載の待遇面から変更の可能性がございます。ご了承の上、ご応募ください。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉／船橋】水道工事の施工管理・官公庁対応◇年休120日／残業少なめ／転勤無／再雇用制度有
      ～上下水道工事千葉県内トップシェア／案件は官公庁から元請けのため安定感も抜群／社内分業体制の充実で残業少なめ／転勤なし／退職金制度有／シャワールーム完備やオリジナルのキャンピングカー使用で働き方◎～ ■採用背景： 業務拡大に伴う増員と、当社の将来の戦力になってもらう人材育成も踏まえた募集になります。 ■職務内容について： 同社の水道施設工事(水道本管更新・新設工事)における施工管理業務を担当していただきます。 工程管理、安全管理、品質管理などを現場スタッフ、書類作成スタッフやCADスタッフ等協力しながら担当していただきます。 ■職務詳細について：具体的には下記業務をお任せいたします 水道施設工事(水道本管更新・新設工事)における施工管理や官公庁、関係者等との打合せ 【エリア】千葉県:千葉市、船橋市、市川市、浦安市等のベイエリアが中心 ・6つの関連会社があり、それぞれの会社で担当市町村分けされます。 　同社で多い案件は千葉市周辺の現場です。 　※状況に応じ、各関連会社へ転籍となる可能性がございます。 ■組織構成について： 　所属していただく工事部は20名以上の施工管理スタッフ、8名の書類作成スタッフ、4名の積算スタッフ、7名のCADスタッフが在籍しております。 また現場スタッフとして直営部隊が50名以上、専属下請6班以上と共に活躍していただきます。 ※書類作成や製図等は分業化されているため、一般的な施工管理業務と比較すると大幅に業務負荷が軽減されております。 ■同社の特徴 　千葉県内の官公庁発注の水道施設工事(水道本管更新・新設工事)において高いシェアを持つ建設会社です。 千葉県のペイエリアを中心に業務展開をしております。分業制を導入しているため、施工管理業務の業務負担を大きく軽減し、全社を通し残業時間の少ない環境を実現しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 船橋オフィス 住所：千葉県船橋市高瀬町31番9号 勤務地最寄駅：京葉線／南船橋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～6,000,000円 ＜月額＞ 416,666円～500,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収はご経験・ご年齢を考慮のうえ、当社規定に基づき決定致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社茅

    ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー
    千葉県船橋市本町7-8-11ピアコート3F
    • 設立 1981年
    • 従業員数 38名
    • 平均年齢 -
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    • 【未経験可／千葉・船橋】ポーチやバッグ・雑貨類の企画提案営業 ※残業20時間平均／年間休日120日
      世界的な有名ブランドをはじめ、国内ブランドのポーチやバッグ等、女性向け生活雑貨を中心に商品の企画・製造・販売を行う当社にて、OEM商品の企画提案を行う営業を担当していただきます。お客様は、大手化粧品・美容機器・飲料・文具等のメーカーです。 ■具体的な仕事： ▼顧客への提案方法： （1）店頭に並ぶ商品について、お客様からイメージをヒアリングし、その情報を基に企画提案を行い、商品をカタチにします。 （2）社内でイチから企画した商品のサンプルをお客様に向けて提案します。 ※顧客の8割が既存のお客様です。 ※3割ほどのお客様とは、オンラインで商談を実施しています。 ▼1人ではなく、チームでアイデアを出しながら企画を進めます： 社内には、企画部やデザイン担当者がいますので、みんなでアイデアを出し合いながら、商品の企画を進めます。 ■配属組織： 現在、営業部には8名のスタッフが在籍しています。 ■この仕事のポイント： ・営業経験のない方もご応募いただけます： 当社には、営業未経験の社員が多く活躍しています。入社後は専属でフォローを務める先輩が1名付くため、業務で困ったことが生じても安心して対応できる環境があります。 ・性別に関係なく、仕事と家庭の両立が可能： 当社は、働き方支援や産休・育休の推進を行っており、そのため、育児と仕事を両立しているスタッフが多いです。ライフステージが変わってもキャリアを諦めずに長く安定して働ける会社といえます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県船橋市本町7-8-11 ピアコート3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■時間外手当：残業時間に応じて、別途支給。 ■賞与：年2回支給 ※経験やスキルを考慮して、給与を決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ポーチやバッグ・雑貨類の営業／年休120以上・残業少・駅チカ
      お客様は、大手化粧品メーカー、美容機器メーカー、飲料メーカー、文具メーカーなど。有名ブランドのOEM商品を中心に、百貨店やオシャレな雑貨店などに並ぶ、ポーチやバッグといったブランド小物を扱っています。 提案の仕方は2パターン。 （１）店頭に並ぶ商品についてお客様からイメージをヒアリング・企画提案を行いカタチにしたり、あるいは、（2）社内でイチから企画を立てて、お客様に提案を行っていきます。 ※8割が既存のお客様です ※3割前後がオンラインでの打ち合わせです □■1人ではなく、チームでアイディアを出しながら行います■□ 社内に企画部やデザイン担当がいるので、みんなでアイディアを出し合いながら企画を立てることができます。部署関係なく意見交換をしながら、いい商品を企画・提案していきましょう！ □■OEMとは■□ お客様のブランドで商品を製造すること。海外ブランドをはじめ、国内有力企業のノベルティーやインテリアグッズ・ファブリック小物といった生活雑貨を中心に、ライフスタイルブランドを展開する企業さまと一緒に企画・製造を行っています。
      〒273-0005　千葉県船橋市本町 7-8-11　ピアコート3階 ＜アクセス＞ ・JR総武線「船橋駅」から徒歩5分 ・東葉高速鉄道「東海神駅」から徒歩7分 ※転勤なし
      月給25万円～50万円 ※能力や経験を考慮のうえ、決定します ●想定年収：350万～700万円
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    株式会社鉾田製材所

    住宅設備・建材メーカー
    茨城県笠間市稲田678-2
    • 設立 1961年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【笠間市】未経験◎製材オペレーター／充実のフォロー体制でスキル身につく環境！◇創業60年以上の安定性
      ～未経験◎製材オペレーター／充実のフォロー体制でスキル身につく環境！／創業60年以上の安定性～ ■担当業務詳細： ・近代的設備導入による作業軽減化で、重労働作業はありません。 ・製材及びそれに付随する業務 ・機械オペレータと製品の検品作業 ・材木の仕分け作業等 ・木材の配達業務／茨城県内、他近隣地域 ・MT社用車有 ■組織構成 15名程度 ※30代、40代が主力であり、不明点があれば気軽に聞くことができる環境が整っています。 過去中途入社された方も未経験からであり、フォロー体制も万全です。 研修期間は半年ほどを想定しています。 ■企業情報 ”鉾田製材所の魅力” 「森の恵みをかたちに変えて」 “自分の作った製品が人々の生活を豊かにする”、製材業はそのようなやりがいのある仕事。 近年では、山間部に広がる森林の荒廃が水害などの大きな災害につながっていることから、間伐が人間と自然との共生に大きな役割を担っているとし注目されている。 ”森林との共生で地域の産業を創出する”この様なサプライチェーンの１つに位置している。 ■事業内容： 1961年に創業し、1989年に法人成りした、高品質の八溝杉を扱う杉専門の総合製材所。 茨城県・栃木県・福島県の県境に、標高1022ｍの八溝山（やみぞさん）があり、この周辺の山々は八溝山系と呼ばれる。この八溝山系で伐採された材木は「八溝材」といい、国産材の八溝杉はその一つ。 ”素性が良く狂いにくい”・”木目が美しい”・”赤身の色が美しい”・”曲げに強い”関東きっての良材として、木材業界では高い評価を受けている樹種。八溝杉を中心とした豊富な在庫数。原木販売、半製品、製材に対応。 茨城県産の杉材から、柱、敷居、床板、内装材を生産し、販売も行っており、あらゆるニーズにお応えし、高品質製材品で社会とお客様に信頼される企業を目指す。 県内公共施設の木材納入率トップの企業であり、当社の木材があちこちで使われている。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県笠間市稲田678-2 勤務地最寄駅：JR水戸線／稲田駅 受動喫煙対策：その他（喫煙可能場所あり）
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～300,000円 ＜月給＞ 210,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収補足： ・予定年収は残業代等諸手当を含んだ参考となります。 ・給与の詳細は、前職の年収や年齢／経験／能力等に応じて、面接を通した話し合いにより決定いたします。 ・職務手当／皆勤手当等あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ワイズシステム研究所

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    東京都千代田区鍛冶町1-6-17
    • 設立 1982年
    • 従業員数 43名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【神奈川／横須賀】自動車部品の設計／土日休／大手企業取引多数／残業20h程
      【ワークライフバランスを整えながら安定企業で就業～金融・製造・官公庁など様々な業界で実績を積んでいるIT企業ユニインフォメーション株式会社のグループ企業で安定の事業基盤～】 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 顧客先に常駐となり、3次元CAD技術者として下記業務をお任せします。 ■具体的には： 自動車部品メーカにて、3DCAD（CATIAV5）による自動車部品の製品設計。 業務に慣れてきたら、メーカーとの打合わせなどにも参画する場合があります。 先輩社員が常駐しているので、わからない事は教えてもらえる環境です。専門知識と豊富な経験を持つ先輩と共に働く事により、スキルアップが図れます。 ■当社の魅力： 【高い専門性を武器に日本を代表する大手企業との取引実績を多数誇っています】 当社の主要業務であるモデリング、開発、解析を通じこれまで日本を代表する大手自動車メーカーやゼネコンとの取引を多数有しています。技術者派遣にとどまらず、業務委託やコンサルティング業務も手掛けており、日本のモノづくりの上流から最終工程まで幅広く携わっています。 【長期就業やワークライフバランスの取れた働き方が可能な環境です】 定期的な研修制度によるスキルアップができ、離職率が低く長期就業できる組織環境が整っています。また駐在先は大手企業が多数を占めるため、有給取得率が高いです。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 顧客先（常駐） 住所：神奈川県横須賀市光の丘 勤務地最寄駅：京浜急行久里浜本線／YRP野比駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 405万円～584万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：162,000円～196,000円 その他固定手当/月：165,000円～278,000円 ＜月給＞ 327,000円～474,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・ご年齢を考慮のうえ、当社規定に基づき決定いたします。 ※その他固定手当…職能手当/調整手当 ■賞与：年2回（前年度実績 計 0.30ヶ月分）※会社及び個人の業績による ■昇給：年1回（前年度実績 1月あたり0円～3,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エールビジネスコンサルティング株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都千代田区神田須田町2-5 東京神田須田町ビル9階
    • 設立 1984年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 -
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    • ITエンジニア／未経験からSAPコンサルに！プライム上場G
      商品の販売や仕入れ、会計、生産管理など、 企業ではさまざまな業務が日々動いています。 そうした情報を一元的に管理し、 企業活動を支えているのが、 基幹システム「SAP（エスエーピー）」です。 お任せするのは、そのSAPの導入や、 安定して使えるように運用・保守する仕事。 お客様の業務がスムーズに進むよう、ITの力で支えます。 ◆◇◆ ITの基礎からしっかり学びます ◆◇◆ 入社後は約4カ月の研修からスタート。 ITの基本からSAPの専門知識まで段階的に習得します。 ▼STEP 1｜ITの基礎を学ぶ（約2～3カ月） まずは未経験者向けの外部研修に参加。 対面形式でほかの参加者と一緒に、 プログラミングやデータベース、インフラなど、 必要な知識を幅広く学びます。 後半はグループで開発に取り組み、 設計・開発・テストから成果発表まで 一連の流れを経験。実務に近い形で、 エンジニアとしての土台をつくります。 ▼STEP 2｜SAPの専門知識を学ぶ（約1カ月） 続いて社内研修で、「SAPとは何か」 「コンサルタントはどんな役割を担うのか」 といった内容を学習。 SAPの仕組みや、開発に用いる独自の言語・ プラットフォームの扱い方などを習得します。 ▼STEP 3｜先輩のもとで実務スタート SAPを導入しているお客様の運用・保守業務からスタート。 実務を通じてシステムや業務への理解を深めます。 ◆◇◆ AI・クラウドまで、スキルを広げられる ◆◇◆ SAPのクラウド化が進むなか、 当社でも新技術への取り組みを強化しています。 現在は、AIを活用した業務効率化や プログラム開発を社内で検証し、知見を蓄積。 SAPの専門知識に加え、クラウドやAIなど、 これから求められるスキルも身につく環境です。
      ＜フルリモート勤務あり／本社または都内クライアント先＞ ★勤務地は希望を考慮して決定します ★転居を伴う転勤はありません 本社または東京都23区内のクライアント先での勤務となります ■本社 東京都千代田区神田須田町2-5 東京神田須田町ビル9階 └各線「秋葉原駅」より徒歩3分 └都営新宿線「岩本町駅」より徒歩1分 ※受動喫煙対策あり ＼プロジェクトに合わせた、柔軟なワークスタイル／ 業務に慣れた後は、プロジェクトに応じてフルリモート勤務も可能です。必要に応じて週1～2日ほど出社するなど、状況に合わせて効率的に働けます。
      ■月給25万円以上＋賞与年2回（4.0カ月分）＋各種手当 ※これまでの経験・スキルを考慮して優遇いたします ※上記月給に残業代は含みません、残業代は別途全額支給いたします
    • IT営業／月給37.5万円～／年収600万円超／上場グループ
      企業のIT課題やプロジェクトニーズを捉え、Web系システムの受託開発やSES、SAPの導入・運用支援など、最適なサービスを提案します。 ＼＼募集のポイント／／ 【POINT 01】得意領域を起点に、幅を広げられる ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ SIerでの営業経験があれば、SESのような人材提案、システム受託開発提案を土台にSAP導入提案などへキャリアの幅を広げていけます。 【POINT 02】上場企業グループの安定基盤 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 1984年の設立以来、黒字経営を続け、IT領域で実績を重ねてきた当社。 2020年には東証プライム上場・TDCソフトのグループに加わり、経営基盤もさらに強固になりました。 グループの連携を活かし、SAPなどの成長領域にも注力。 安定した環境で専門性を高め、キャリアを広げていけます。 ――――――… ◆業務の詳細 ――――――… これまでの経験に応じて、システム提案や要員提案（ビジネスパートナー要員提案含む）など、既存のお客様対応を中心に、10～30社を担当していただきます。 ＜主な提案領域＞ ◎SES・人材提案 ◎Web・オープン系システムの受託開発 ◎SAPの導入・運用支援の提案（クラウド版を含む） ◇お客様の課題・ニーズのヒアリング ◇人材・システム・ソリューションの提案 ◇既存顧客への定期連絡・追加提案 ◇ビジネスパートナーとの情報交換・調整 ◇エンジニアの面談同行、稼働後のフォロー など
      ＜秋葉原駅より徒歩3分／直行直帰OK／転勤なし＞ ■本社 東京都千代田区神田須田町2-5 東京神田須田町ビル9階 └各線「秋葉原駅」より徒歩3分 └都営新宿線「岩本町駅」より徒歩1分 ※受動喫煙対策あり
      ★想定年収600万円以上／賞与4.5カ月分（昨年実績）★ ■月給37万5000円以上＋賞与年2回＋各種手当 ※これまでの経験・スキルを考慮して優遇いたします ＼経験に応じて、ポジションも柔軟に決定／ これまでの経験やスキルによっては、役職付きでのスタートも可能です。キャリアをしっかり評価し、納得感のあるポジションをご提案します。具体的な役割や条件については、ぜひ面接ですり合わせましょう！
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    横山商事株式会社

    試薬メーカー・受託合成・受託分析
    千葉県船橋市西船5-26-25西船エーワンビル4F
    • 設立 1973年
    • 従業員数 16名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【千葉・船橋】ルート営業担当※未経験歓迎／ノルマ無／賞与年3回／社用車通勤OK
      【水処理薬品・装置のルート営業／既存顧客中心・未経験歓迎／資格取得支援・高い定着率／ノルマ無・直行直帰OK】 ■業務概要 1973年設立、千葉県・船橋市に本社を置き、水処理薬品、水処理装置、メンテナンス・サービスの多様な商品・サービス、技術を融合した総合ソリューションを提供する当社にてルート営業担当として業務に従事していただきます。 ■具体的には 産業用水処理や上下水処理、環境衛生分野における薬剤・装置の販売及び顧客サポートを担っていただきます。既存取引先を中心に、信頼関係の構築と課題解決を通して、地域社会や産業を支える役割です。 ◆業務詳細について ・1日3～5件程度の既存顧客訪問による定期的なフォロー ・顧客ニーズのヒアリングと課題把握 ・水処理薬品・装置の紹介・提案、製品運搬・納入サポート ・装置設置時の立会いや簡単なメンテナンス ・見積書や提案資料の作成、サンプル手配、顧客情報管理 ・定期的なアフターフォローと関係強化 ◆扱うサービス 産業用・上下水処理薬品や機器、環境衛生関連装置など幅広い商品・サービスを提供しています。業務提携先である大手メーカー（栗田工業株式会社）との協力体制が強みです。 ■組織構成について 営業担当は11名在籍。異業種からの転職者が多く、未経験からスタートした社員が約9割を占めています。ベテランから若手まで幅広い層が活躍中です。 ■業務の魅力 ノルマがないため顧客に寄り添った提案が可能です。 千葉県内中心の担当エリアで長期就業可能な環境となります。 社内外研修やOJTに加え、提携先メーカー主催の研修にも無料参加可能。資格取得支援制度が充実しており、働きながら専門知識や国家資格取得が目指せます。資格取得や実務経験を通じて多様な分野でキャリアアップが可能です。 ■企業の特徴/魅力 水処理薬品や水処理装置の販売・サポートを通じて、安心・安全な社会、地域の環境づくりに取り組んでおります。　水処理薬品、水処理装置の販売、設置、アフターサポートを組み合わせた総合水処理事業で環境を守り、環境とともに歩んでおります。多種多様な専門メーカーと協力し「水・環境」の分野において地域密着のワンストップサービスを強みとしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県船橋市西船5-26-25 西船エーワンビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 367万円～495万円 ＜賃金形態＞ 月給制 試用期間中は日給1万円～1.5万円（月給換算：19～25万円） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,600円～248,600円 その他固定手当/月：15,000円～30,000円 固定残業手当/月：39,400円～51,400円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 245,000円～330,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与年3回、月給は経験・能力を考慮して決定。固定残業代を超える労働を行った場合、別途残業代支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ティーエスケー

    リフォーム・内装・インテリア
    千葉県船橋市高瀬町31-3幕張テクノガーデンB棟6F
    • 設立 1970年
    • 従業員数 173名
    • 平均年齢 44.9歳
    求人情報 全2件
    • 【千葉/本社・東京・神奈川】施工管理職(現場のマネージメント)／地図に残し続ける仕事
      ■業務内容： 当社は、マンション・集合住宅・商業ビル・公共施設等建物の大規模修繕工事の専門企業です。大型マンションなどの大規模改修工事における現場施工管理業務を行っていただきます。 ▼具体的には下記業務をお任せします： ・マンション等の管理組合との打合せ及び説明会への出席 ・工事施工計画書、工事工程の立案、工程書の作成等 ・準備工、仮設物の設置。協力会社のメンバー構成と施工品質管理 ・現場の安全管理等施工管理全般。資材の発注等の全工程管理 ・予算管理。竣工図書等工事完成書類の作成。竣工検査の立会、是正及び引渡し ※担当現場は、東京都・千葉県・神奈川県・埼玉県が中心です。 ■業務の特徴： ・自宅から直行直帰が可能です。担当する現場の多くは、片道1.5時聞前後の範囲になります。2時間を超える出張が発生する現場は、上司と相談の上で決定します。出張の場合は、手当が支給されます。 ・残業時間の削減に向けて業務効率化のためのDX化を推進しており、勤怠管理はPC・スマホで行っています。また、施工管理業務では、ANDPAD(アンドパット)というITツールを導入し、残業時間が改善されています。 ・民間9割:公共1割です。工期は、短くて3ヶ月、長いと1年程になります。取り扱う物件の規模は、100世帯以上、金額7千万以上がメインになります。 数億円規模になりますと、複数の施工管理者で対応します。 ■企業の魅力： 顧客満足度を大切にしており、ただ改修工事を行うだけではなく、アフターメンテナンスを含めた質の高いサービスの提供を心掛けています。そのため、独立した部門として安全品質管理部を設けており、工事中の安全と品質の管理を徹底しております。 ■当社の未来： 同社のビジョンの一つは「私たちの仕事を通して、関連する全ての人が笑顔になる事」です。多様な価値観が混在する今日、いままでの様に単に、工事をすれば良いという時代は終わりました。常にイノベーション「革新」という意識を持って、新しい技術や考え方を取り入れ、新たな価値を生み出し、社会的にも変化をもたらすことで、結果、顧客はもちろんのこと、携わる全ての人が笑顔になれる。そんな仕事を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 千葉本社 住所：千葉県千葉県千葉市美浜区中瀬1-3 幕張テクノガーデンＢ棟6階 勤務地最寄駅：JR京葉線線／海浜幕張駅駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東京本社 住所：台東区小島2-13-3 テーエスケービル 勤務地最寄駅：地下鉄大江戸線線／新御徒町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 神奈川支店 住所：神奈川県横浜市中区相生町ト1‐18‐1 ティーエスケービル 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：271,143円 その他固定手当/月：86,000円 固定残業手当/月：60,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 417,143円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定残業代を超えた場合は法定通り支給 ※固定残業代1か月25時間：60000円 ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■土木施工管理技士有資格者の年収例については、要相談です。（配属部署と業務内容に違いがあります。） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【海浜幕張／転勤なし】～マンション・公共施設等建物の修繕施工管理～地図に残し続ける仕事
      ＜マンション改修元請工事高・業界3位＞創業75年の確かな実績／20～30代社員も活躍中！ ■業務内容： 大型マンションや学校などの大規模改修工事の現場施工管理を行います。 ・マンション等の管理組合との打合せ及び説明会への出席 ・工事施工計画書、工事工程の立案、工程書の作成等 ・準備工、仮設物の設置。協力会社のメンバー構成と施工品質管理 ・現場の安全管理等施工管理全般。資材の発注等の全工程管理 ・予算管理。竣工図書等工事完成書類の作成。竣工検査の立会、是正及び引渡し※担当現場は、東京都・千葉県・神奈川県・埼玉県が中心です。 ■当社の特徴： ＜千葉県トップクラスの実績＞1945年に創業、2008年9月にティーエスケーへ社名変更し、新たなスタートを切りました。75年の歴史の中で事業も一戸建から集合住宅、そして総合改修工事へと大きく領域が広がっています。シンボルマークは、地球をイメージし、温暖化防止やエコロジーに対しても真剣に取り組み、顧客のさらなる満足向上のために顧客サービスの強化に努めていきます。単に顧客のニーズに応えるだけの企業ではなく、SDGs経営の実践などを通じて市場や社会全体のニーズに応える企業へと変化していく方針です。 ＜若手社員活躍中＞長い歴史のある当社ですが、最近は20代、30代の社員が多くなってきています。一方、ベテランも活躍しているため、技術の継承がスムーズに行われています。社内には自由に意見を出し合える雰囲気があり、提案したいことがあれば社長に直接言える環境が整っております。 ＜制度の拡充＞3年間の育休期間を設定。さらに、社員の学びをバックアップするため、資格取得を目指す際の助成金、補助金制度も用意しています。 ■当社の未来： 同社のビジョンの一つは「私たちの仕事を通して、関連する全ての人が笑顔になる事」です。多様な価値観が混在する今日、いままでの様に単に、工事をすれば良いという時代は終わりました。常にイノベーション「革新」という意識を持って、新しい技術や考え方を取り入れ、新たな価値を生み出し、社会的にも変化をもたらすことで、結果、顧客はもちろんのこと、携わる全ての人が笑顔になれる。そんな仕事を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 千葉本社 住所：千葉県千葉県千葉市美浜区中瀬1-3 幕張テクノガーデンＢ棟6階 勤務地最寄駅：JR京葉線線／海浜幕張駅駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東京本社 住所：台東区小島2-13-3 テーエスケービル 勤務地最寄駅：地下鉄大江戸線線／新御徒町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 神奈川支店 住所：横浜市中区相生町1-18-1　 ティーエスケー 勤務地最寄駅：JR京浜東北線線／関内駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～600,000円 ＜月給＞ 400,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には月額固定給、家族手当、役職手当、職務手当、資格手当、賞与が含まれます。 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回…同社規定により支給 ■建築・土木施工管理技士有資格者の年収例：1級700万円以上 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ユニバーサルコムピューターシステム

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都中央区銀座7-16-12G7ビルディング5F
    • 設立 1970年
    • 従業員数 353名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全7件
    • 【リーダー候補】モバイル・Web開発エンジニア◆新規サービス・キャッシュレス案件あり◆健康優良企業
      • NEW
      ～創業50年以上黒字経営の安定基盤で、先端技術を活用した開発リーダーへ～ ●Mobile・Web・AWSなど、モダンな技術を活用したDX案件に携われる ●富士通、NTTデータなど大手ITベンダーとの取引実績多数 ●年休125日／残業月13h程度／平均勤続11.4年／リモートワーク可 ●少数精鋭チームで開発／新規サービス立ち上げに関わる機会あり ■業務内容 同社にて、モバイルアプリ・Webアプリ開発をお任せします。 モバイル技術や、Webフロント技術、AWSを活用したクラウド開発など、DXに関わる案件を中心に担当いただきます。 ・モバイルアプリ、Webアプリの設計・開発・テスト ・AWSを活用したアプリケーション開発、環境構築 ・作業計画の作成、工数算出、進捗管理 ・メンバーへの技術サポート、レビュー、品質管理 ・顧客やプロジェクトメンバーとの仕様確認、課題調整 ※Swift/Kotlin/Flutter/React/Vue/AWSなど、案件に応じて幅広い技術に携われるため、フルスタック志向や技術探索が好きな方に合う環境です！ ■キャリアパス サブリーダー、チームリーダー、マネージャー、または技術を深めるエキスパートを目指せます。 将来的にはTLやPLとして、開発だけでなく進捗管理や工数算出、メンバー育成も担っていただくポジションです。 長期で一人常駐する働き方ではなく、複数名チームで設計レビューや技術相談をしながら進める環境です。 ■教育・評価制度 Udemy、等級別研修、管理職研修、外部研修、資格試験受験料補助など、継続的に学べる制度があります。 年2回の評価面談では、目標の達成状況を上長と確認し、努力や成果を賞与へ反映する仕組みを整えています。 ■働き方 ・年間休日125日 ・残業月13h程度 ・平均有給休暇取得日数13日 ・半日単位、時間単位での有給取得制度あり ・プロジェクトによりリモートワーク可 ■同社について 同社は1970年設立の独立系ICTサービス企業です。 金融、クレジット、公共、産業・流通など、社会インフラを支えるシステム開発を長年手がけてきました。 創業以来50年以上黒字経営を続け、健康優良企業「銀の認定」も受けています。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都中央区銀座7-16-12 G7ビルディング5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 顧客先（首都圏） 住所：東京都 勤務地最寄駅：銀座線／赤坂見附駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～360,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 280,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収には月10時間の残業を想定した時間外手当及びプロジェクト責任者手当が含む。 ・賞　与：年2回（3月、9月）※4.5ヵ月分（昨年実績） ・昇　給：年1回（7月） 年収例：20代／月収28万円／年収500万円、30代／月収36万円／プロジェクト責任者手当（賞与時）20万円／年収650万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 社内SE・情シス◆M365を活用した社内DX推進／50年以上黒字経営／年休126日／年収550万円～
      ～安定企業の「これから」をつくる。社員が働きやすいIT環境を企画から運用まで支える社内SE～ ●M365やSaaSを活用し、全社の業務改善・DXを推進 ●利用部門に近い立場で、課題発見から導入・定着まで一貫して担当 ●社会インフラ領域で50年以上の実績／大手ITベンダーとの長期取引多数 ●本社勤務／年休126日／時間外手当1分単位支給／育休復職率100％ ■業務概要 同社の社内SEとして、Microsoft 365や各種SaaSを活用した社内IT環境の整備、業務改善、DX推進をお任せします。 現場の困りごとや非効率な業務を把握し、どのように改善するかを考え、関係部署やベンダーと連携しながら実現していくポジションです。 社員が安心して働ける業務基盤を整え、同社全体の生産性向上を内側から支えていただきます。 ■業務詳細 ・M365の運用・活用推進 ・YESOD、Entra IDを活用したID・アカウント管理および権限管理 ・入退社・異動に伴うアカウント発行や権限変更などの運用対応 ・SaaS製品の導入・運用支援、ワークフロー改善、業務標準化の推進 ・IT資産管理および運用改善 ・情報セキュリティ施策の運用・推進 ・利用部門やベンダーとの調整、各種プロジェクトの推進 ■この仕事の魅力 ◎社員の反応を直接感じられる 利用者との距離が近く、導入したシステムや改善した仕組みが社員の働きやすさに繋がる手応えがあります。 ◎社内DXを幅広く経験できる M365に加え、ID管理、IT資産、セキュリティ、IT統制まで、社内SEとして専門領域を広げられます。 ◎安定基盤の上で変革に取り組める 同社は金融、クレジット、公共、産業・流通など、社会の安定稼働に欠かせないシステムを長年支えてきました。 NTTデータグループのビジネスパートナー認定やCTCアライアンスパートナー認定など、技術力・品質・継続的な信頼関係が強みです。 ■同社について 同社は1970年設立の独立系ICTサービス企業です。 創業以来50年以上にわたり黒字経営を続ける一方、キャッシュレス、モバイル、AWS、SAPなど新しい技術領域にも挑戦しています。 安定性だけでなく、次の時代に必要な技術と仕組みを着実に取り入れていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区銀座7-16-12 G7ビルディング5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～350,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 330,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収には月10時間の残業を想定した時間外手当及びプロジェクト責任者手当が含む。 ・賞　与：年2回（3月、9月）※4.5ヵ月分（昨年実績） ・昇　給：年1回（7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    コスモエレベーター株式会社

    建設機械・その他輸送機器 （商社）
    東京都千代田区神田美倉町3コスモビル
    • 設立 1985年
    • 従業員数 116名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全2件
    • ※未経験歓迎【関東】エレベーターのメンテナンス◇正社員/年休120日/研修・サポート体制充実◎
      ◎業界・職種未経験・第二新卒も歓迎！ ◎コロナ渦でも業績安定！景気に左右されない堅実経営 ◎入社2年目で年収400万～も目指せる！ ＼こんな方活躍されています！／ 銀行員、パチンコ店店長、大手ハウスメーカー営業 ■仕事内容： 中層マンションやオフィスビル、病院などのエレベーター設備の定期点検・保守・整備をお任せいたします。定期点検やメンテナンス、故障時などの修理対応がおもな仕事です ■仕事の流れ： ▼出社後、スケジュールに沿って、エリア内の担当物件で定期点検作業開始 ・1台のエレベーター設備を数箇所に分け、約1年かけて全体を点検します。 ・ひとつのエリアを10人前後のチームで担当しますので、分からないことがあるときは　すぐに連絡をとって確認が出来る環境です。 ▼異音など不具合を確認した場合や、利用者から故障の連絡が入った場合は現場に出向き、安全を確保してから修理・復旧作業を実施 ▼作業終了後帰社。報告書を作成 ■仕事の詳細： ・対応エリア：全国出張はなく、移動も関東のみとなります。 ・ノルマはありません。クレーム対応は営業が行っていますが、点検の際など住民の方とお話する場合もあります。 ・担当件数：1人あたり100件程度ですが、頻度としては3か月に1回など点検もございます。1日の目安は4～6件程度です。 ・ご自身で業務設計が可能で、日によって1日の対応件数を調整するなど、裁量があります◎ ■入社後の研修： エレベーター設備の基本構造や電気の基礎から研修いたしますので未経験の方もご安心ください。個人により習得スピードは違いますが、研修終了までは半年～1年程度（早くて3か月）です。事故防止のため安全教育などもしっかりと行っています。研修後、各拠点に配属となります。配属先は研修後に決定します。 ■組織構成： 各エリアは6～7名のチームで担当。責任者のエリア長の指示のもと、エレベーターを整備します。 ■働き方について： 宿直勤務は月4～5日（18：00～翌9：00／シフト制）。宿直室で待機し（もちろん仮眠OK◎）、緊急コールがあった場合のみ出動します。宿直後は明け休みとなります。 ■モデル年収例： ・年収410万円 経験2年／※未経験入社 ・年収640万円 経験5年／※未経験入社 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田美倉町3 コスモビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円 固定残業手当/月：43,700円～57,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 293,700円～307,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給／年1回（11月）賞与／年2回（4月･10月） ■モデル年収例： ・年収410万円 経験2年／※未経験入社 ・年収640万円 経験5年／※未経験入社 ■夜間作業手当： 夜間の待機は、電話対応が必要な拠点とそれ以外等で異なりますが、1回あたり、2000円～1万円前後の手当がつきます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／神田】法人営業◇エレベーター保守契約から安全守る◇転勤無／年休125日・土日祝休／既存8割
      □■専門性の高い仕事でキャリア形成◎／長く安定して働ける職場／未経験でも安心のサポート体制／基本土日祝休み／年間休日125日／転勤なし■□ ■業務詳細： ～地域の方の安全を守る大切な仕事を担う◎～ ビル管理会社・不動産管理会社・ビル所有者へエレベーター保守契約を提案する仕事です。創業40年超の安定基盤で、新規開拓と既存顧客のフォローアップをお任せします。 ■具体的には： ◇新規顧客への保守契約の提案 ◇既存顧客への定期訪問とフォローアップ ◇保守メンテナンスプランの提案 ◇改修工事の提案 ◇見積書作成と契約手続き ■業務の特徴： 既存：新規＝8：2となります。新規も元々取引のある企業様からのご依頼など。独立系のメンテナンス企業で、多様なメーカーのメンテナンスが可能なことが強みです。 ■入社後の流れ： 先輩営業との同行訪問で実務を学びます（OJT形式）。顧客訪問、提案営業、見積作成を実践的に習得し、独り立ち後は担当顧客を持って活動します。 ※社内用のシステムの使用方法はご説明します。 ※スマートフォンの貸与があります。 ■実力主義の評価制度： 社歴や年齢ではなく、営業成績や提案力で評価します。結果を出せば昇給・昇格に繋がり、営業としてのキャリアを積みながら、将来的には管理職への道も開かれています。長く稼げる環境です。 ■充実の待遇・福利厚生： ・基本土日祝休み、年間休日125日とプライベートも大切にできます。 ・退職金制度あり、誕生日祝い金・年末一時金 ・子育て世代に嬉しい子供手当・入学祝い金 ■当社の強み： ◇多様なメーカー対応可能です。お客様の既設メーカーに合わせた柔軟なメンテナンスをご提供できます。 ◇専門知識で長く稼げるキャリアが築けます。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田美倉町3 コスモビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：251,100円 固定残業手当/月：58,900円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 310,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給／年1回（11月）※3千～9千円／前年度実績 ■賞与年2回（決算賞与／4月10月）※計3.5か月分／前年度実績（毎年支給されています） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ウィンターハルター・ジャパン

    その他メーカー
    埼玉県春日部市緑町6-4-3
    • 設立 1989年
    • 従業員数 71名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全6件
    • 【埼玉】経理マネージャー◆ヨーロッパ業界トップクラスの業務用食器洗浄機メーカー／年休124日／転勤無
      ～土日祝休／正社員／ドイツ本社の外資系企業／アジアアメリカ・ヨーロッパではトップシェア率の食器用洗浄機メーカー／需要拡大中～ ■業務内容： 当社の経理部門におけるマネージャークラスを募集します。日々の決算業務や資金繰りの業務、メンバーのマネジメント、その他総務業務など幅広くお任せする予定です。 また、数か月から2年以内に経理部長クラスに昇格いただけるよう支援いたします。 ■業務詳細 ・4半期ごとの親会社との連結パッケージ作成 ・資金繰り ・手形管理・入出金管理、 ・債権債務管理 ・顧問税理士への対応 ・メンバーへのマネジメント業務 ・銀行口座管理 ・小口現金管理 ・経費精算、請求書発行 ・売上・仕入処理 ・受注・発送事務処理　等 ■組織構成： ３人（部長１人／メンバー２人／平均年齢：３７歳／男性2名・女性1名） ■入社後： 基本的にOJTにてキャッチアップいただきます。 ■当社： 当社はドイツ本社のウィンターハルター社が100％出資する日本法人です。日本では機器の販売だけではなく、アフターセ－ルス（洗剤販売／メンテナンス等）も好調で、国内でのシェアも伸ばしています。ドイツ本社と日本法人の関係性は「管理する、される」ではなく、パートナーシップを持ち、権限委譲をされています。そのため、一方的に高い利益目標を要求されることも無く、また日本国内での利益についても長期的視点に立ち国内投資に回すことが可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県春日部市緑町6-4-3 勤務地最寄駅：東武伊勢崎線線／ 一ノ割駅駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：416,000円～541,000円 ＜月給＞ 416,000円～541,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回(業績によっては決算賞与実績有) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験歓迎【埼玉エリア】サービスエンジニア◆フル直行直帰◆食器用洗浄機メーカー／年休124日
      【出社義務なし・フル直行直帰／手厚い研修制度／カフェやホテル飲食店舗へメンテナンス修理で向かう】 業務用食器洗浄機を手掛ける当社にて、担当エリア内のお客様先へサービスエンジニアとして向かい、メンテナンス・修理業務をしていただきます。 ◎現場直行直帰で出社義務なし ◎座学＋機械組み立ての手厚い研修 ◎お客様から直接連絡無し ■業務内容 社用車で自宅から1日4～5件程度を訪問し、約60～90分で修理箇所を特定、修理を実施します。自身で判断がつかない場合などはサポートするのでご安心ください。 ＜対応客先＞ ホテルやレストラン、大手チェーン店（カフェ・ファミレス）など様々な飲食店に向かっていただきます。 ※ハイエースクラスの社用車を貸与の上、自宅近くの駐車場を会社で借り上げます。 ＜案件アサインについて＞ 別部隊のコールセンター部隊が案件をお客様から受注し、社内管理システムを使用して案件アサインされます。先方と連絡を取り訪問、修理を行っていただきます。 ■入社後の研修について （1）入社後約2週間：本社（埼玉県春日部市）にて社内の業務の流れや取り扱う商品の特徴についての座学の研修がございます ※遠方からの場合は会社でホテルを取って滞在いただきます。 （2）本社研修後1～2か月ほど：西日本サービスセンター（大阪府吹田市）にてサービス同行研修を行います。実際の機械の組み立てから分解を行い、修理方法や現場対応方法を学びます。 ※遠方からの場合は会社でマンスリーマンションを借ります。 （3）入社3～6ヶ月まではOJT方式で研修を行いその後独り立ちとなります。 ■働き方 ◆所属は本社（埼玉県）ですが、出社義務はありません。基本的に社用車にて自宅から現場への直行直帰となります。 ※修理に必要なパーツも自宅付近の運送会社に受け取りにて対応します。 ◆夜勤可能性について 飲食店が閉店後の対応になる可能性もあり、お客様状況によりますが平均するt月2回ほど夜間の業務が発生することもございます。 ◆残業について 残業は月平均35時間ほどとなりますが、お客様先での対応時間の合間は待機となることも多く、作業量自体はそこまで多くありません。 ・17時以降の問い合わせは原則翌日対応としています。お休みの際にはもちろん電話等かかってきません。
      ＜勤務地詳細1＞ 埼玉県のエリア 住所：埼玉県（直行直帰） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：埼玉県春日部市緑町6-4-3 勤務地最寄駅：東武伊勢崎線線／ 一ノ割駅駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 350万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：187,000円～193,000円 固定残業手当/月：66,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 253,000円～259,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2～3回（決算賞与支給の実績あり）※24時間修理完了率、無償率・有償率などの行動指標をもとに支給 ■各種インセンティブあり（洗剤の定期購入契約数や機器レンタル契約数、見積提出件数など実績に応じて） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本印刷株式会社

    放送・新聞・出版
    東京都豊島区東池袋4-41-24東池袋センタービル
    • 設立 1969年
    • 従業員数 125名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【池袋｜印刷業界経験を活かせる】法人営業◆印刷×デジタルで幅が広い課題解決｜「定期刊行物」等の発行
      ＜1969年の設立以来公益団体様を中心に強固なパートナーシップを礎に事業を展開／幅広い提案で既存顧客と長期で向き合う／住宅手当あり＞ ■企業概要 1969年設立。公益法人（学会・社団・財団等）を中心に700団体以上と取引し、定期刊行物の企画・編集・印刷・発送まで一貫提供しています。紙媒体に加えデジタル領域にも展開し、情報発信の課題を総合的に支援している企業です。 ■採用背景 長期取引の顧客を中心に定期刊行物の案件が積み上がり、安定的な増収が継続しています。継続案件の積み重なりと提案領域の広がりにより、対応範囲が拡大している状況です。また新卒採用も進めており、育成を担いつつ現場を支えられる経験者人材を2～3名増員募集します。 ■業務内容 公益法人の情報発信や運営に関する「制作負担・品質向上・効率化」の課題を、企画・編集・印刷・デジタルサービスを掛け合わせて解決する既存顧客向け提案営業です。 ・既存顧客への定期訪問、関係構築 ・機関誌・会報誌など定期刊行物の受注対応 ・編集・制作・印刷・発送までの提案 ・業務効率化やデジタル化の提案 ・社内編集・制作チームとの進行管理 ・納期管理、品質調整 ・新たなサービス（オンライン配信等）の提案 ■組織構成 営業約40名体制。顧客担当制で1社1窓口として深く関わります。編集部門（約20名）や制作部門と連携しながらチームで案件を推進する組織です。 ■業務の特徴 単なる印刷営業ではなく「顧客の業務そのものに入り込む営業」。編集・制作・デジタルまで一気通貫で提案でき、長期的に顧客の課題解決に伴走するスタイルです。 ★既存顧客中心のため、短期的な数字追求ではなく信頼構築と課題解決に集中できます。公益法人との長期取引が多く、安定した事業基盤の中で腰を据えて営業力を磨ける環境です。 ★企画・編集・印刷・デジタルまで一括提案が可能なため、単なる受注営業ではなく「業務改善提案」が求められます。顧客の運営や業務効率に踏み込んだ価値提供ができ、営業としての介在価値を強く実感できます。 ★紙媒体に加えオンラインや電子化ニーズも増加しており、従来の印刷営業にとどまらない幅広い提案経験を積めます。「御用聞き営業から脱却したい」「長期で顧客に向き合いたい」という方にとって成長実感のある環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区東池袋4-41-24 東池袋センタービル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 360万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：228,000円～267,500円 固定残業手当/月：61,880円～72,520円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 289,880円～340,020円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職の実績、給与、年齢を考慮し多少の変動あり ※固定残業手当は「営業手当」として支給します。 ■昇給：年1回　 ■賞与：年2回（前年実績2ヵ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社関東設計（東京本社）

    建設コンサルタント
    東京都千代田区神田淡路町二丁目8番地5　プロステック淡路町4F
    • 設立 1973年
    • 従業員数 380名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 設計・施工図・BIM・CADオペ／定着率95%／年休127日
      ゼネコンやサブコン、設計事務所、内装ディスプレイ会社、建設コンサルタントなどのクライアント先に常駐し、図面作成や修正・解析などの設計、施工図、CAD／BIMオペレーション業務をお任せします。 ※入社後の職種変更なし 【具体的には】 メインの案件は ◎意匠設計（事務所ビル・マンション・工場など） ◎内装設計（オフィス・商業店舗など） ◎設備設計（電気・空調・衛生） ◎構造設計（事務所ビル・マンション・工場 など） ◎土木設計（道路・橋梁・ダム・洋上風力発電など） ◎生産設計（建築 / 設備施工図） 他にも ◎プラント設計（プロセス・配管・機器） ◎機械設計（エレベーター） など ◇『関東設計の正社員』としての働き方◇ 当社の設計者は、大手ゼネコンをはじめとする常駐先で活躍します。「登録制の有期雇用派遣と同じ？」と思われるかもしれませんが、「関東設計の正社員」として無期（正規）雇用の上で安定して長期的に働き、活躍できる派遣の形です。 ▼お客様先が勤務地の理由 誰もが知る大企業の大規模プロジェクトや最先端技術に関わることで、さらなる成長や目指すキャリアプランを実現することを目的とし、常駐先の案件に参画いただいています。 ▼手厚いサポート体制 あなたには、面接を担当した営業が「キャリアパートナー」として伴走します。月1回の面談でキャリアを一緒に考え、現場の悩みも解決します。もし環境が合わなくても、次の最適な常駐先を即座に探すのでご安心ください。この手厚いサポート体制が業界でも驚異的な定着率95%を実現しています。 ◇研修制度◇ CAD・BIMの経験が浅い方向けの研修もあり、入社後に社内で経験を積んでから常駐先デビューも可能です。実務スキルや修正対応、コツを学べるのでご安心ください。
      【ご希望を考慮して以下いずれかの勤務地に配属／転勤なし】 1.東京・神奈川・千葉・埼玉のクライアント先（常駐先） 2.本社（東京都千代田区神田淡路町二丁目8-5　プロステック淡路町4F） ◎主に東京23区内のお客さま先へ常駐になります。 ◎本社勤務は意匠設計経験者に限ります。 ◎転居を伴う転勤はありません。 ◎勤務地はご希望を考慮して決定します。遠慮なくご相談ください。 【アクセス】 1.お客さま先により異なります。 2.都営新宿線「小川町」駅より徒歩3分 　東京メトロ丸ノ内線「淡路町」駅より徒歩3分 　JR各線「秋葉原」駅・「御茶ノ水」駅よりそれぞれ徒歩7分
      月給：22万円～55万円 ※月給は年齢・経験・スキルを考慮し決定します。 給与形態は、[1][2]から選択可能です。 [1]スキルをスピーディーに給与へ反映させたい方 月給25万円～55万円 昇給：職能が上がった段階で随時＋残業手当（100%支給） ※一律賞与、一律手当、一律退職金は月給に含む 年収例：350万円～700万円 [2]自分のペースで頑張りたい方 月給22万円～40万円 昇給：年1回＋賞与：年2回＋各種手当＋退職金＋残業手当（100%支給） 年収例：320万円～650万円
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    株式会社新栄

    自動車部品メーカー
    千葉県船橋市藤原3-29-21
    • 設立 1977年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • ※未経験歓迎※【千葉／船橋】精密部品の営業◆パソコンや自動車に使われる素材／転勤なし／既存メイン
      ～世界を動かす「欠かせない部品」を作る会社/設立49年/大手企業取引あり／土日祝休み/残業20H以下/転勤なし～ ◎2027年度より年間休日が120日になります！ ■当社で働く魅力： ・現場力を武器にできる会社 →町工場ならではの柔軟性と技術力で、机上ではなく“現場発想”がそのまま活きる。 ・意思決定が圧倒的に速い →大手のように見積承認に数週間～1ヶ月かかることはなく、状況次第で即断即決。スピード感を持って課題解決に動ける。 ・社会から必要とされ続ける製品領域 →パソコンや自動車などに使われるクッション材・両面テープなど ■仕事のスタイル： ・新規開拓はほぼなく、既存顧客が中心 ・長年の取引先と深く関係を築くスタイル ・既存部品の見直しや改善提案、新用途の提案がメイン ■具体的な業務内容： 現場とお客様の間に立ち、最適な解を形にしていく“調整役”として動いていただきます。 ・図面の内容をもとにした見積作成 ・社内の製造・品質部門とのすり合わせ ・材料メーカーや加工先との調整業務 ・納期や進行状況のコントロール ・納品後のフォローやトラブル対応 ■入社後の流れ： まずは製造現場で研修（1～2ヶ月）を実施。 実際にモノがどう作られるのかを体感し、理解を深めていただきます。 その後も、すぐに一人で任せることはなく、段階的に成長できる環境を整えています。 ■当社について： 製品の評価は、構成部品の性能と品質によって左右されます。当社は1977年の創業以来、製造メーカーとしてお客様のトータルニーズに応えるため、技術力と信頼性の向上に取り組んできました。製品が多様化する現代では、技術だけでなく厳格な品質管理も求められています。私たちは創業の精神を大切にし、「商人のおもてなしができる職人」の育成を軸に、時代の変化へ柔軟かつ迅速に対応しながら、初心を忘れず日本経済と地域社会の発展に貢献し、未来に向け更なる成長を目指します。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県船橋市藤原3-29-21 勤務地最寄駅：JR武蔵野線／船橋法典駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 固定残業手当/月：10,000円（固定残業時間5時間30分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 240,000円～310,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定致します。上記はあくまで最低限の金額になるためキャリアや年齢によっては上記より引き上げになる可能性があります。 ■昇給：年1回 ■5.5H分(約10,000円)の固定残業含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ＜関係構築力に自信のある方へ＞【千葉／船橋】非金属性素材精密部品の営業（既存8割）／働き方改革中
      ～世界を動かす「欠かせない部品」を作る会社/設立49年/大手企業取引あり/土日祝休み/残業20H以下/転勤なし～ 【働き方改革】 2027年度より年間休日120日になります！ ■職務概要： ゴム・スポンジ・フィルム・テープなどの非金属素材を用いた精密部品の提案営業をお任せします。 いわゆる既製品を売る営業ではなく、図面・用途・課題を踏まえ、仕様そのものを組み立てていく“提案型営業”です。 顧客との関係性を深めながら、長期視点で価値を提供していきます。 ■ポジションの特徴： 本ポジションは、営業としての介在価値を強く感じられるポジションです。 ・単なる御用聞きではなく、仕様検討から関わる ・顧客の要望に対し代替案・改善案を提示できる ・製造・品質・仕入れを巻き込みながら最適解をつくる ■具体的な業務内容： ・図面をもとにした見積作成、条件設定 ・顧客ニーズのヒアリングおよび仕様提案 ・社内（製造・品質部門）とのすり合わせ ・仕入先（材料メーカー・加工会社）との調整 ・受注後の進行管理、納期コントロール ・納品後のフォローおよびトラブル対応 案件ごとに条件が異なるため、プロジェクトベースで全体をマネジメントする営業スタイルとなります。 ■営業スタイル： ・既存顧客が約8～9割（深耕営業が中心） ・新規は紹介や切替案件がメイン（約1割） ・短期的な数字追求や飛び込み中心ではありません 関係構築 × 課題解決に強みを持つ方が活躍できる環境です。 ■担当エリア： 主に首都圏（1都3県） ※案件により中部エリアなどへの訪問あり（頻度は高くありません） ■組織体制： 営業は2名体制（40代・50代）。 少人数のため意思決定が速く、裁量を持ちながら動ける環境です。 ■やりがい： 扱うのは小さな部品ですが、それらはPC・自動車・産業機器などに組み込まれ、製品の性能や信頼性を支えています。 自分の提案が採用され、製品の一部として世の中に流通していく―― 営業としての影響力と介在価値を実感できるポジションです。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県船橋市藤原3-29-21 勤務地最寄駅：JR武蔵野線／船橋法典駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 固定残業手当/月：10,000円（固定残業時間5時間30分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 240,000円～310,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定致します。上記はあくまで最低限の金額になるためキャリアや年齢によっては上記より引き上げになる可能性があります。 ■昇給：年1回 ■5.5H分(約10,000円)の固定残業含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エーシンパック工業株式会社

    製紙・パルプメーカー
    東京都千代田区神田和泉町1-62
    • 設立 1984年
    • 従業員数 45名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【神田】営業事務※包装資材・容器◆受発注経験歓迎｜手当充実
      ■企業概要 エーシンパック工業株式会社は、食品・工業・医療分野向けの自動包装機械および包装資材の開発・設計・製造・販売を手掛けるメーカーです。東京本社とさいたま市内の複数工場を拠点に、多様な業界の包装ニーズへ対応し、技術力と開発力を強みに事業を展開しています。 ■採用背景 包装資材事業の拡大に伴い、受発注対応や顧客フォロー体制を強化するための増員採用です。食品・医療分野を中心に安定した依頼が寄せられており、正確な事務処理と顧客対応を担う営業事務職を採用し、組織力向上を目指しています。 ■業務内容 食品・医療・衛生関連企業に対し、必要な包装資材を安定供給するため、受発注から納品までの管理業務を担当します。顧客や仕入先との調整役として、円滑な供給体制を支える重要なポジションです。 ・包装資材の受注、発注、在庫、納期管理 ・顧客および仕入先との連携、各種調整対応 ・サンプル品の手配 ・請求書、納品書の発行 ・売上、仕入データ入力 ・電話、来客対応 ・伝票処理、宅配便発送手配 ・展示会招待状の発送業務 ・その他営業事務に付随する業務全般 ■組織構成 本社勤務となり、営業部門と連携しながら業務を進めます。少数精鋭の環境のため部署間の距離が近く、相談や情報共有がしやすい風土です。ベテラン社員も在籍しており、業界知識や実務を学びながら成長できます。 ■サポート体制 まずは伝票処理やデータ入力など取り組みやすい業務から担当いただきます。その後、先輩社員によるOJTを通じて受発注業務や顧客対応を習得します。約6か月の研修期間を経て、徐々に担当業務を広げながら独り立ちを目指します。 ■業務の特徴 食品から医療まで幅広い業界を支える包装資材を扱うため、社会インフラを支える実感を得られます。受発注管理だけでなく、顧客や仕入先との調整業務も多く、事務スキルとコミュニケーション力の両方を伸ばせる点が特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田和泉町1-6 2 勤務地最寄駅：JR、東京メトロ日比谷鎖線／秋葉原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は前職での経験・能力等を踏まえ、相談の上決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（夏・冬　業績により、入社1年後から支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【さいたま市】デザート・惣菜など包装機の設計／生活必需品を支える安定メーカー／土日休み・手当充実◎
      ～大手納入実績多数◎/業績好調/企画立案からお任せします/住宅手当あり/出張ほぼなし/転勤なし～ 自動包装機械の設計・製造・販売を手掛ける当社にて、機械設計をお任せします。 ■ポジション概要： 充填包装機械、充填包装ライン、省力機械など当社製品の機械設計をお任せいたします。 ■具体的には： ・スーパーやコンビニ、デパート、お土産店で販売されてる製品の包装機、化粧品や医療医薬向けの包装機、日常よく目にする製品の包装機のお仕事に携われるという点で非常にやりがいのあるお仕事です。 ■業務詳細： 当社製品の機械設計をお任せいたします。お任せするのは自動包装機械本体及び前後の搬送部分で、 1人で全てを担当する場合もあれば、納期の兼ね合いで複数人で行う場合もあります。 お客様のニーズに合わせたオーダーメイドなので、難しさもありますがそれ以上にやりがいのある業務です。 ・物件ごとに機械の設計、社内での動作確認 ※使用ソフト：CADPAC（2D　CAD) ・社内にて営業、電気設計との打合せ、 ・営業と同行してのお客様との打ち合わせ ■入社後： 入社後はまず、当社の製品を覚えていただくために、機械の知識を身につけたり、搬入に同行して業界の基本を知っていただくことから始めていきます。 ある程度、当社製品や業界の基本をわかって頂いた段階で、具体的な案件をお任せしたいと考えています。 ■組織構成： 設計部は5名（グループ会社の2名含む／40代半ば／男性4名・女性1名）で構成されています。 ■当社の特徴 当社は食品や化粧品、医療品など様々な業界の企業と取引をしており、オーダーメイドにて包装機械を設計から製造販売しています。また機械に使用するフィルムや容器などの包装資材も販売しており、生活するうえで必要な製品が多く、長年培ってきた高い技術力を活かし様々な業界へビジネス展開をすすめております。 オーダーメイドならではのやりがいや社長・役員に同席したり意見をダイレクトに伝える事もできますので、責任は伴いますが、経験を積めば個人の発想や企画を行動に移すことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 上野工場 住所：埼玉県さいたま市岩槻区上野4-3-15 勤務地最寄駅：東武野田線／東岩槻駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～425,000円 ＜月給＞ 265,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は前職での経験・能力等を踏まえ、相談の上決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（夏・冬　業績により、入社1年後から支給） 月給(月額)は固定手当を含みます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社デイリートランスポート

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    千葉県船橋市習志野4-12-60
    • 設立 1988年
    • 従業員数 1,099名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ルート配送ドライバー／免許取得支援あり／入社祝い金20万円
      ★運転するのは決まった道だけ！ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 都内・千葉県内の担当エリアへ、大手コンビニの商品をお届けします。 毎日決まったルートを回るため、道も覚えやすく、未経験でも始めやすい仕事です。 ★重たい荷物はありません！ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 運ぶのはおにぎりやお弁当などの食品。 1箱5～6kg程度、台車も使用するため、身体への負担も少なめです。 ★働き方は自分で選べる！ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 中型免許は入社後に取得可能。 取得費用は会社が負担するので、未経験から安心してドライバーデビューできます。 ★頑張りはしっかり評価！ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 無事故や日頃の取り組みなどを明確な基準で評価。 毎年の昇給・昇格につながります。 ★生活面もしっかりサポート！ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・入社祝い金20万円支給 ・社宅（月1万円～） ・奨学金返済制度 ・食事補助（1食300円） 新生活を始める方も安心です！ ┏┓ ┗■ 仕事内容 ━━━━━━━ 都内や千葉県内のコンビニへ、時間通りに食品をお届けするルート配送をお任せします。 【1日の流れ例／日勤の場合】 ▼出社・点呼 車両点検や点呼を行い、配送の準備をします。 ▼午前の配送 商品を積み込み、担当するコンビニへ配送します。 ▼営業所でお昼休憩 一度営業所へ戻ってしっかり休憩。 ▼午後の配送 商品を積み込み、午後の配送へ出発します。 ▼帰庫 配送終了！状況に応じて倉庫内で仕分けを手伝うこともあります。 ┏┓ ┗■ 入社後の流れ ━━━━━━━━━ ▼STEP1 免許がない方は、会社負担で中型免許を取得！ 免許をお持ちの方は先輩同行からスタート。 ▼STEP2 先輩社員に同行し、まずは固定ルートを習得。 独り立ちまで丁寧にサポート！ ▼STEP3 3～4カ月を目安に担当ルートを増やし、ステップアップ！
      【転勤なし／マイカー通勤OK／U・Iターン歓迎】 千葉県船橋市高瀬町24-3 ★送迎バスを利用できます ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ JR津田沼駅・JR新習志野駅・JR幕張本郷駅・京成津田沼駅の4駅より送迎バスを運行しています。 ※受動喫煙対策：電子タバコ専用 屋内喫煙室完備（屋外喫煙所あり）
      【「中型免許」または「準中型免許」（取得から2年以上）をお持ちの方】 ■夜勤：月給37万2000円～＋各種手当＋賞与年2回 ■日勤：月給34万2000円～＋各種手当＋賞与年2回 ※研修中2カ月間は、月給20万円＋各種手当＋賞与年2回 【免許なし・普通免許のみの方、準中型5t限定免許をお持ちの方】 ■夜勤：月給26万1000円～＋各種手当＋賞与年2回 ■日勤：月給24万1000円～＋各種手当＋賞与年2回 ※研修中2カ月間は、月給20万円＋各種手当＋賞与年2回 ※経験、能力により決定します ★頑張りをきちんと還元します ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「1年間無事故だったか」「トラブルがなかったか」「遅刻をしていないか」などを評価し、グレードを上げて毎年昇給・昇格が目指せる仕組みです。 グレードがひとつ上がると給与が7000円プラス。 その後は1万5000円ずつ昇給していきます。 ★入社祝い金20万円あり ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社3カ月後には、入社準備金5万円＋入社祝い金15万円の合計「20万円」を支給します！
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    アズマビルサービス株式会社

    不動産管理
    東京都新宿区市谷台町6-3市谷大東ビル2F
    • 設立 1982年
    • 従業員数 305名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【鶴見／再雇用制度活用◎】設備メンテナンス　※転勤無／家族・住宅手当有／所定労働7時間未満／職人歓迎
      ～危険物取扱主任者（乙種4類）をお持ちの方へ！／手に職がつけられる／何らかのメンテナンス経験者歓迎／再雇用制度◎／１日の所定労働時間が短く、メリハリつけて就業可能～ ■担当業務 下記の３つの部署を研修で経験していただき、石油備蓄施設のメンテナンス業務のいずれかをお任せします。 配属先は適性やご希望を見て決定します。 （1）タンカー受入業務 タンカーで運ばれてきたガソリンなどを検査します。 （2）ローリー出荷業務 ガソリンスタンドや工場などに出荷される石油製品が、タンクローリーへ安全に積み込まれているか立ち会います。 （3）管理業務 石油製品の管理、品質保持、メンテナンスなど、油槽所の安全を守っています。 ■宿直について 就業時間後から翌朝の始業時間までの宿直勤務が月2～3回発生します(宿直手当がございます)。 仮眠がある日：深夜に4～5時間の仮眠をとっていただきながら、翌日の勤務までお仕事をしていただきます。 仮眠がない日：宿直勤務後はご帰宅し休息をとっていただきます。 ■組織構成：20名の組織、年齢は20～50代で構成されています。 （30～40代が一番多いです） ■資格取得時講習・受験料全額会社負担！ フォークリフト運転技能講習、小型船舶2級、酸素欠乏・硫化水素危険作業主任者など スキル取得の際には講習費用は会社が負担し、講習が日中であれば業務として受けられるなど、スキルや資格を身に着けたい方にはオススメです。 ※資格取得については配属部署によって異なります。 ■研修制度 ・半年ほど先輩社員が教育担当として、OJTで業務を学んでいただき、1年ほどでひとり立ちを目指していただきます。 ・E-learning：会社コンプライアンス 他 ■再雇用制度の充実 ・定年年齢60歳 ・定年後は再雇用制度に基づき68歳まで嘱託社員としての雇用となります。 ・嘱託社員の勤務内容や給与帯について変更ありません。 ・ご自身の体調のご状況によっては、68歳以降も在籍することができます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 横浜油槽所 住所：神奈川県横浜市鶴見区大黒町12-69 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給は年齢と実績に応じて支給いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 220,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 残業時間：　月平均約40時間（宿直含む） その他固定手当：　住宅手当　20,000円 宿直手当：　5,000円/1日 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【鶴見／面接１回】設備メンテナンス　◇転勤無／未経験歓迎／手に職をつけられる／所定労働時間7時間未満
      ～大手企業3社から資本提供で安定性◎資格支援有／全員未経験スタート／明るく和気あいあいとした雰囲気です！育児休暇や有給休暇の取得もしやすい環境～ ■担当業務 下記の３つの部署を研修で経験していただき、石油備蓄施設のメンテナンス業務のいずれかをお任せします。 配属先は適性やご希望を見て決定します。 （1）タンカー受入業務 └タンカーで運ばれてきたガソリンなどを検査します。 （2）ローリー出荷業務 └ガソリンスタンドや工場などに出荷される石油製品が、 　タンクローリーへ安全に積み込まれているか立ち会います。 （3）管理業務 └石油製品の管理、品質保持、メンテナンスなど、 　油槽所の安全を守っています。 ■宿直について 就業時間後から翌朝の始業時間までの宿直勤務が月2～3回発生します(宿直手当がございます)。 仮眠がある日：深夜に4～5時間の仮眠をとっていただきながら、翌日の勤務までお仕事をしていただきます。 仮眠がない日：宿直勤務後はご帰宅し休息をとっていただきます。 ■未経験活躍中！ 未経験でもチャレンジできる仕事です。過去の経歴よりやる気や人柄を重視。入社後は先輩社員によるOJTにて手順等を教育しますので、未経験者でも安心してご入社いただけます。 ※石油は人体に害はありません。匂いが気になる方はシャワー設備も完備されています！ ■組織構成：20名の組織、年齢は20～50代で構成されています。 （30～40代が一番多いです） ■資格取得時講習・受験料全額会社負担！ 危険物取扱主任者（乙種4類）、フォークリフト運転技能講習、小型船舶2級、酸素欠乏・硫化水素危険作業主任者など スキル取得の際には講習費用は会社が負担し、講習が日中であれば業務として受けられるなど、スキルや資格を身に着けたい方にはオススメです。 ※資格取得については配属部署によって異なります。 ■研修制度 ・半年ほど先輩社員が教育担当として、OJTで業務を学んでいただき、1年ほどでひとり立ちを目指していただきます。 ・E-learning：会社コンプライアンス 他。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 横浜油槽所 住所：神奈川県横浜市鶴見区大黒町12-69 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～460万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給は年齢と実績に応じて支給いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 220,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 残業時間：　月平均約40時間（宿直含む） その他固定手当：　住宅手当　20,000円 宿直手当：　4,000円/1日 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＡＪライフデザイン

    建築設計事務所
    千葉県船橋市薬円台5-20-15
    • 設立 1987年
    • 従業員数 13名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【船橋市】建売住宅営業／反響型・用地仕入れ経験者優遇／転勤なし／年収600万～804万円
      【都市と植物の調和した住まいを提案／自社建売住宅の販売・用地仕入れも担当／仲間とのつながりを大切にする社風】 ■業務概要 当社の建売住宅を検討されるお客様に対し、ご相談から物件案内、契約手続き、引き渡しまでトータルにご担当いただきます。お問い合わせや来場されたお客様へのヒアリング、物件のご案内、資金計画のご相談、契約手続き、関係者との調整などが主な業務です。ご経験に応じて用地仕入れや注文住宅営業、商品企画もお任せします。 ■業務詳細 ・来場やお問い合わせいただいたお客様への対応、予算や希望条件のヒアリング ・自社建売住宅や注文住宅の物件案内、間取りや設備・仕様のご説明 ・住宅ローンや資金計画に関するご相談、購入に向けた商談の実施 ・設計・施工・金融機関等の関係者との連携による契約・引き渡しまでの調整 ・お客様の声や市場ニーズのフィードバックを活かした商品企画や新規物件の仕入れ ・販売現場で培った知見を次の住まいづくりに反映 ■扱うサービス 戸建て建売住宅、自由設計の注文住宅を中心にご提案。お客様のライフスタイルに寄り添う多彩な商品ラインナップを展開しています。 ■組織構成 100名規模のグループで連携し、設計・施工・販売が一体となった体制。中途入社者も多く、協力し合う風土です。 ■業務の魅力 自社施工・自由設計の住まいを通してお客様の理想を実現できるやりがい、用地仕入れから商品企画まで幅広い活躍のフィールドがあります。 ■教育体制 OJTや先輩社員によるサポート、住宅・不動産に関する研修を用意。未経験分野も丁寧に学べます。 ■就業環境 残業は月平均20時間程度。各種休暇や長期連休の取得も推奨、社内イベントも豊富で働きやすい職場です。 ■想定されるキャリアパス 営業経験を活かし、用地仕入れ、商品企画、管理職へのステップアップも可能です。 ■企業の特徴/魅力 “都市と植物”をテーマに、自由設計と自社施工で独自の住まいづくりを展開。仲間と楽しみながら、仕事も人生も充実できる環境を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県船橋市薬円台5-20-15 勤務地最寄駅：新京成線／薬円台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～804万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給には基本給・固定残業代が含まれます。固定残業代は月40時間分、超過分は追加支給。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：382,800円～512,900円 固定残業手当/月：117,200円～157,100円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～670,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 決算賞与は想定年収に含みません。経験・能力等を考慮して決定します。該当する資格手当等は上記月給に含み、基本給と各手当の内訳は個別の給与提示時に明示します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社都市設計

    建設コンサルタント
    栃木県小山市駅東通り1-37-7
    • 設立 1978年
    • 従業員数 24名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【栃木・小山】自社開発地理情報システムのITコンサル◆ドローンなどIT活用進む企業！転勤無◆土日祝休
      • 締切間近
      【転勤・出張無◆年間休日120日・土日祝休◆栃木県地域密着型の企業◆自社システム・開発～カスタマーサポートまで広く対応◆官公庁100％】 当社は1978年創業、栃木県に根差した歴史ある土木測量会社です。 UAV(ドローン・マルチコプター)を利用することで、航空写真の撮影や空からの視点での測量・調査を行うなど ITシステム活用にも力を入れています。 ■業務内容 同社の特徴の1つは、最先端のGISを提供するシステム事業部を有していることです。 今回は自社開発GISのカスタム開発に携わりながらお客様と社内部門の橋渡しを行う ITコンサルタントをお任せします。 ■業務詳細 ITコンサルやプリセールスに近い立場で、以下3つの業務を担当し当社GISの発展に携わって頂きます。 （1）官公庁向GIS（地理情報システム）のカスタム開発 （2）GISへのデータ入力業務 （3）クライアントへの営業活動（カスタマーサポートの意味合い） （1）お客様の要望に合わせ既存システムのカスタム開発を行います（全体6割程度） 例えば、「建材の名前を見えるようにしてほしい」「データ分析機能を付けてほしい」といった要望にお応えします （2）クライアントから提供される地図データや図面データをシステムに反映する業務です。（全体3割程度） （3）システム導入済みのクライアント（官公庁100％）と打ち合わせを実施し、要望の吸い上げと技術的に実現可能かどうかをすり合わせます（全体1割程度） ※営業部隊は別にありますので、売上予算などノルマはございません。 ■配属部署 システム事業部配属/現在40代～50代の4名の社員が活躍しています。 ■特徴・魅力 ・土日祝休みで残業はほぼ発生しません。栃木県南部の官公庁がお客様となるため出張等も発生せずワークライフバランスを整えやすい環境です。 ・会社全体として穏やかな方が多く安心して働ける環境です。 ・「土木」という社会貢献性の高いシステム開発に携わりながらクライアントとのタッチポイントもあるため、エンジニアとしてある意味理想形の仕事が可能です。 ・資格手当が充実しています。取得後最大で10万円/月支給のものもあります。 ・クライアントの業界や業務フロー・ITスキルの学習に対してしっかりと評価がされる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：栃木県小山市駅東通り1-37-7 勤務地最寄駅：JR宇都宮線／小山駅 受動喫煙対策：その他（喫煙可能場所あり） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：193,000円～258,000円 その他固定手当/月：11,000円～103,000円 ＜月給＞ 204,000円～361,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与補足： ・上記予定年収 ・年収は年齢や経歴等により決定いたします。 ■昇給： ・年1回（4月）※業績連動 ■賞与： ・年2回（7月12月）※業績連動 ・賞与は、入社時期によって金額が変わります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日経HR

    求人サイト・求人メディア
    東京都千代田区神田鍛冶町3-6-3神田三菱ビル6F
    • 設立 1979年
    • 従業員数 71名
    • 平均年齢 41.6歳
    求人情報 全1件
    • 【神田／リモート可】Webアプリエンジニア◆日経G自社サービス開発／年休120日／残業20h程
      日本経済新聞社のIDプラットフォームをいかしたビジネスパーソンの転職・キャリアをサポートする「日経転職版」の機能開発、UI/UX改善、スマホアプリ開発、インフラ刷新を進めています。 プログラミングやシステム設計の経験をいかして事業を推進する基盤を構築するメンバーの募集です。 ■業務内容： 自社サービスのWebアプリケーション開発のエンジニアとして、現在進行中のプロジェクトにメンバーとして参画し、 ・ビジネスパーソンが利用するサービスのUI/UXの改善やスマホアプリの活用 ・メールマガジン、通知ポップアップなどAIを活用したデジタルマーケティング、ナーチャリング機能の開発 ・法人企業様向けの管理機能の再構築をメンバーと分担しながら進めていただきます。 自社のサービスサイトの要件定義、設計・開発、運用・保守など全ての工程を経験して、マネジメントのスキルも磨いていただきながら、事業の成長を支え、発展に寄与できます。 ■開発環境： ・OS：Windows（サーバOSにはLinuxも利用） ・言語等：Java、Spring Boot、C#、.NET、JavaScript ・データベース：Microsoft SQL Server、PostgreSQL ・インフラ：AWS（WAF、ALB、EC2、ECS、SQS等） ■働く環境： ・システム本部：約35名(社員10名＋業務委託・派遣25名／男:女＝7:3／平均年齢30歳位)で構成。 ・残業時間は20～25h程度 ・深夜対応ほぼなし ・休日対応ほぼなし（半年1回程度／大きなメンテナンスやサーバ移管） ■こんな人が活躍しています： ・20～30代中心の環境で、自身の裁量・判断に任されることが多いため、自社の経営戦略やビジネスモデルを意識したシステム設計を心がけています。 ITガバナンスやコスト削減も考慮し、自身のスキルを伸ばしながらチームメンバーと一緒に開発を進めています。 ・SIerでのPG/SE経験をいかして、プロジェクトリーダーとしてWebサイトの開発・保守を担当。 サイトの利用ユーザー、社内の営業担当者の意見や反応を取り入れながら開発、その効果を実感しながら取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田鍛冶町3-6-3 神田三菱ビル6F 勤務地最寄駅：JR線／神田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,000円～328,000円 ＜月給＞ 265,000円～328,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職の経験、年収を考慮して決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社健康体力研究所

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都文京区小石川1-28-1小石川桜ビル2F
    • 設立 1984年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【後楽園】「Kentai」プロテイン等のルート営業※既存9割◆現年収以上確約/年休122日
      【国産プロテインのパイオニア「Kentai」で既存顧客9割の営業職／アスリートから部活まで幅広い支持／飛び込み営業無／年休122日／残業10～20時間／直行直帰あり】 ～こんな方におススメ！～ ◇スポーツや健康に関わる仕事をしたい方 ◇既存顧客中心の営業スタイルを希望する方 ◇無理なく長期キャリアを築きたい方 ■事業内容 当社は1978年に日本初の国産スポーツ用プロテインを発売し、以降「Kentai」ブランドでアスリートやスポーツ愛好者に向けたサプリメントを展開してきました。プロテイン、アミノ酸、クレアチンなど幅広い商品群で競技者を支援し、健康的なライフスタイルを求める方々からも信頼を獲得。現在は大手量販店やジム、大学・高校の部活動など多様なチャネルに供給しています。 ■商材について 扱うのは「Kentai」ブランドのサプリメント群（プロテイン・アミノ酸類など）です。量販店の店頭提案から、部活・クラブチーム向けの製品活用支援、イベントでの試飲会運営まで、さまざまな場面で提案が可能。ジムや学校、スポーツ団体など用途も広く、製品理解を深めながら多様な顧客シーンに関われます。 ■業務内容 当社が展開するKentai製品の価値を多様な顧客に届け、既存取引先との連携を強化しながら販路拡大とブランド浸透を推進することがミッションです。その中で、営業として顧客課題を捉え、提案・企画・情報提供を一貫して担っていただきます。 ◎業務詳細 ・問屋を通じた小売店・量販店・スポーツジム・クラブチーム等への提案営業 ・エンドユーザー向け試飲会の企画・運営（振替休日あり） ・大学や高校部活、スポーツジムでの栄養講義 ・展示会出展や商品セミナーの企画・開催 ■組織構成 ・東京本社：営業4名（20代中心・全員男性） ・少人数体制のため、30代前後でリーダー的に活躍いただける方を歓迎 ■魅力 ◎国産プロテインのパイオニア 日本で初めて国産プロテインを発売。長年の実績とブランド力が営業活動を後押しします。 ◎既存顧客中心で安心 営業の9割が既存顧客。無理な新規獲得や飛び込みはなく、関係構築に集中できます。 ◎働きやすい環境 残業は月10時間程度、年間休日は122日。転勤もなく腰を据えて働けます。　 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区小石川1-28-1 小石川桜ビル2F 勤務地最寄駅：都営三田線／東京メトロ丸ノ内線／春日駅／後楽園駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 470万円～650万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：263,000円～351,500円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：20,000円 固定残業手当/月：42,000円～55,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 325,000円～426,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、前職・経験を考慮し当社規定により決定します。 ■固定手当：住宅手当15,000円、食事手当5,000円 ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＳＨＩＮＫＯロジ

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    千葉県船橋市前原西2-12-7津田沼第一生命ビルディング4F
    • 設立 1979年
    • 従業員数 713名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【千葉県船橋市】採用・教育担当◆新設部署／大手グループの安定基盤／人事領域で成長できる環境◆
      【大手食品商社グループ／新設の人事企画課スタートアップメンバー募集／人事全領域で成長できる環境】 ■業務概要 当社は大手食品商社グループの一員として食品物流分野で成長を続けており、2026年4月に設立される「人事企画課」のスターティングメンバーとして、採用・教育・人事評価などの幅広い業務に携わり、会社の成長を人材面から支えていただきます。採用活動から教育体制、評価制度運用補助まで人事全体に関わることができ、将来的には企画業務にも挑戦できるポジションです。 ■業務詳細 ・求人票や求人原稿の作成、求人媒体会社との打ち合わせ、スケジュール調整 ・応募者対応や面接日程調整など、採用プロセス全般の運営 ・社外研修の手配や申込、研修資料作成、研修運営サポート ・評価シート集計や会議資料の作成、評価制度運用の補助 ・年間350～400名規模（パート・アルバイト含む）の採用活動への関与 ・将来的には採用戦略や教育制度の企画立案、自社研修体系構築などにも挑戦可能 ■扱うサービス 食品物流を主軸とした大手グループの安定した経営基盤のもと、採用・教育・評価の業務を一体で推進します。 ■組織構成 新設部署のため、メンバー同士で業務フローや教育体制を一から築き上げる環境です。 ■業務の魅力 採用・教育・評価の全領域を経験でき、専門性を高めながらキャリアアップを目指せます。新たな組織立ち上げに携わるやりがいもあります。 ■教育体制 入社後は業界や会社の基礎知識を学び、実務は先輩社員が丁寧にサポートしますので、未経験分野も安心して習得可能です。 ■就業環境 完全週休2日制、賞与前年実績4.6ヶ月分、各種手当や福利厚生が充実しており、働きやすさと安定性が魅力です。 ■想定されるキャリアパス 採用・教育・評価のスペシャリストや人事企画リーダー等、多様なキャリアアップが可能です。 ■企業の特徴/魅力 大手グループ企業の一員として、食品物流という社会インフラを支えながら安定成長を続けています。新しい組織の立ち上げに関わることで、貴重な経験を積むことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県船橋市前原西2-12-7 津田沼第一生命ビルディング4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：189,500円～207,500円 その他固定手当/月：17,000円～26,000円 ＜月給＞ 206,500円～233,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与は年2回、昨年度実績4.6ヶ月分。決算賞与あり（業績による）。 月収には諸手当も含めます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉県船橋市】採用・教育担当（管理職候補）◆新設部署でキャリアアップ／賞与実績4.6ヶ月分◆
      【日本アクセスグループの安定基盤／採用・教育に特化した新設部署の管理職候補／年間350名超規模の採用担当】 ■業務概要 当社は食品物流業界大手グループの一員として、2026年4月新設の「人事企画課」へ配属となります。採用力強化と教育体制の構築を担い、将来的な管理職候補として人事戦略の企画・運営を幅広くお任せします。業界未経験でも入社後の研修で知識を習得でき、食品物流企業の人材成長を牽引できるポジションです。 ■業務詳細 ・新卒・中途・アルバイト・特定技能など多様な採用計画の立案、運営、効果検証 ・求人原稿の作成や採用単価の分析・改善提案 ・社員登用制度や育成就労施策の企画運営 ・新卒研修や階層別研修、社外研修プログラムの選定・手配、研修資料作成 ・社内教育体系の構築・改善、安全教育・法令教育の推進 ・能力考課やMBO等の人事評価制度の運用管理、設計・改善提案 ・福利厚生や社内規程の改善提案、内部統制業務への参画 ・組織づくりや人事制度設計など経営に近い立場での業務推進 ■扱うサービス 食品物流・倉庫管理・自動車整備などを担うグループ全体の人材採用と教育を担当します。 ■組織構成 2026年4月新設「人事企画課」配属。現在は課長1名体制。人事総務課と連携し、全社約35名の本社組織です。 ■業務の魅力 新設部署の中核メンバーとして制度設計から携われ、年間350名超の採用に関わるスケール感。賞与実績4.6ヶ月分、住宅手当・家族手当など福利厚生も充実。将来的には課長職や人事企画領域へのキャリアアップも可能です。 ■教育体制 法令資料や業務マニュアルを整備し、物流業界未経験でも安心してスタート可能。入社後は経験やスキルに応じて業務を決定します。 ■就業環境 完全週休2日制、月平均残業20時間以内。千葉県船橋市勤務でアクセス良好。各種手当・福利厚生も充実しています。 ■想定されるキャリアパス 採用・教育分野の中核人材として、将来は管理職や人事制度設計・企画領域へのステップアップが可能です。 ■企業の特徴/魅力 3年連続増収増益の安定成長企業。大手スーパーやコンビニ各社と安定取引を継続し、日本アクセスグループの成長を人事面から支えるやりがいあるポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県船橋市前原西2-12-7 津田沼第一生命ビルディング4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～309,000円 ＜月給＞ 290,000円～309,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収は賞与4.6ヶ月分を含みます。家族手当・住宅手当など各種手当も含む場合があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    マイクロテクノロジー株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都台東区東上野4-8-1TIXTOWERUENO12F
    • 設立 1983年
    • 従業員数 153名
    • 平均年齢 41.7歳
    求人情報 全11件
    • 【在宅・フレックス可】電子回路設計開発部門リーダー候補◇組込み開発のパイオニア／ソニー等大手顧客〇
      • NEW
      ◇◆◇大手企業からの優良案件多数／自社製品開発有／社内実験室利用可／残業少なめ◇◆◇ ■業務内容： 大手メーカーのカメラやスマートフォン、自動車メーカー向け開発支援機器、カーシェアリング・シェアサイクル用機器、介護用機器、GPS位置検出機器などの製品および電子回路の開発設計のお仕事になります。 要件仕様、コスト、スケジュールのまとめ、回路設計、試作、基板パターンの指示、部品手配、実機評価、量産向け製品仕様書作成、出図などが主な業務内容になります。 またこのほか市場不具合の解析、改善なども品質向上に関連する業務や、お客様と要件のすり合わせ、コストやスケジュール策定、技術仕様や見積りのプレゼンテーションなど案件受注に向けた業務を行うこともあります。 こうした開発業務において自ら案件の担当としていただくほか、新人や若手メンバーへの仕事の指示、進捗管理、指導、相談への対応などをお任せします。 ■業務詳細： ・提案書作成（開発計画、日程、コスト、機能仕様定義） ・設計仕様作成／部品選定／回路設計／CAD入力（OrCAD）　　 ・基板デザイナーへ指示（基板設計指示） ・試作手配：部材手配／基板への部品実装手配 ・試作製品の回路評価（信号波形など実機確認し修正） ・試作機の納品 ・量産の準備一般（BOM、検査仕様書） ・チームマネジメント ■組織の特徴： ハードウェア開発部の設計グループでは主に受託開発製品や自社開発製品の回路設計を担当しています。具体的には自動車メーカーやカーシェアリングで使用する各種検査治具などの設計から製造準備になります。 具体的には電気機器・カメラ・スマートフォンの大手メーカーの民生製品の設計やモジュール開発支援、画質評価。RTKなどの測距、センサー製品の自社開発が対象となります。電気または非電気企業の要望を製品化するODM開発製品の設計から製品化をしています。ソフトウェア開発メンバーとプロジェクトで一緒に仕事を進めることが多々あります。また製造部門とともにEMS先の制御などの支援をしています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都台東区東上野4-8-1 TIXTOWER UENO12F 勤務地最寄駅：山手線線／上野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～390,000円 その他固定手当/月：15,000円 ＜月給＞ 305,000円～405,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ※その他固定手当：住宅手当 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） ※業績によって決算賞与支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【フレックス/年休126日】電子回路設計チームリーダー◇カメラ、スマホ、GPS、自動車等
      • NEW
      【大手メーカー等の民生製品の『共創開発』、業務機器、自社製品の『提案型開発』／回路設計】 大手のカメラ、スマートフォン、ゲーム関連製品などの『共創開発』や、自動車メーカーの機器開発、カーシェアリング機器、シェアサイクル機器、 介護機器、GPS位置検出機器など世の中の課題を解決する『提案型開発』を展開、製品および電子回路の開発設計のお仕事を担当します。 ■業務内容： 社内のハードウェア開発チームにおいて、開発設計の実務を担当します。さらに、数名のチームのリーダーとしてメンバーの管理・育成を担当します。 〈具体的な業務〉 ・提案書作成（開発計画、日程、コスト、機能仕様定義） ・設計仕様作成/部品選定/回路設計/CAD入力（OrCAD)　　 ・基板デザイナーへ指示（基板設計指示） ・試作手配：部材手配/基板への部品実装手配 ・試作製品の回路評価（信号波形など実機確認し修正） ・試作機の納品 ・量産の準備一般（BOM、検査仕様書） ■魅力 【大手メーカーとのモノづくり】 日本を代表するメーカーのパートナーとして身の回りの製品や陰で支える機器のモノづくりに携わる事ができます。ソフト技術者とも連携しながら、製品を完成させ、自らの技術がカタチになる喜びを実感できます。 【キヤリアアップ】 担当者からリーダーへ着実に育成を行い、マネージャーヘのステップアップまたは技術専門職の道が待っています。各自のスキルを把握し、成長レベルにあった業務をアサインして、次のステップに進めるよう、ベテラン社員がバックアップします。 さらに管理職コースと技術専門職コースが選択でき、キャリアプランにも自由度があります。 【安定した経営基盤】 経営基盤が安定している為、腰を据えて長く活躍できます。また、充実した制度・休日休暇・福利厚生を用意している為、安心して働く事ができます。 【在宅勤務可能】 在宅勤務の制度化をしています。誰でも、業務に合わせ在宅での勤務が可能です。全員社員が利用しています。 【働きやすい環境】 "年間休日は126日 、残業も月平均20時間以内で働きやすい環境です。 オフィスは便利な上野駅から徒歩2分のオフィスビルの12階。オフィス内はワンフロアーで見通しが良く、コミュニケーションが取れやすい環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都台東区東上野4-8-1 TIXTOWER UENO12F 勤務地最寄駅：山手線線／上野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～300,000円 その他固定手当/月：15,000円 ＜月給＞ 295,000円～315,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    一般社団法人中山馬主協会

    特殊法人・財団法人・その他団体・連合会
    千葉県船橋市古作1-1-1中山競馬場
    • 設立 1950年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【船橋】総合職◆馬主活動に関する企画・運営◆競馬に興味のある方歓迎／年休125日／設立70年以上
      • NEW
      ～事務スキルを活かす／長い歴史を持つ業界最大規模の社団法人／事務経験者歓迎！／協会運営の事務局職／長期就業可能最寄り／バス停から徒歩1分／マイカー通勤可／～ ■業務内容 【平日業務】 当協会の行事や開催日に向けた準備などの事務業務や行事を企画するための会議(委員会)へ参加します。また会員馬主からの電話応対や会計・経理・総務業務も行います。 【休日業務】 中山競馬場や東京競馬場の馬主席にお越しになる会員へ接遇対応や当協会が主催するイベントの運営などを行います。 【その他】 講習会や旅行といった研修行事や競馬関連施設の見学などのイベントの企画・準備・運営、協会ホームページの管理、福祉事業など、幅広い業務に携わっていただきます。 ■入社後のフォロー体制： 基本的にはOJTにて業務になれていただきます。入社後は基幹的な業務を習得後、様々な業務を担当していただきます。 ■働き方： ・残業は閑散期で約4時間／月、繁忙期の12月は約30時間／月となり、平均して15時間程度／月です。 ・就業時間は9:00～17:00（休憩1時間）ですが、中山競馬場にてレースが開催される日は就業時間が早まります。（時間外勤務手当支給）。 ・競馬に携わる仕事のため土日出勤となりますが、閑散期は交代で土日の休暇取得が可能です。 ■組織構成： 現在の事務局員は3名です。 ■当社について： 当協会は、中央競馬に競走馬を所有・出走させている馬主を会員とする一般社団法人です。会員相互の親睦や研修会の開催、馬主に向けた情報提供、JRA等関係機関との調整・折衝を行うとともに、競馬文化および競馬サークルの健全な発展を支えています。また、千葉県内の社会福祉施設への助成や、中山競馬場周辺地域における地域貢献活動など、公益性の高い事業にも積極的に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県船橋市古作1-1-1 中山競馬場 勤務地最寄駅：JR武蔵野線／船橋法典駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給日給制。基本給並びに諸手当は就業規則・給与規程等に則り支給。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：213,300円～301,100円 ＜月給＞ 213,300円～301,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与支給額は給与規程に則り、役職及び年齢等により算定 ■モデル年収 25歳(四大卒）/450万円 30歳/500万円 (残業代他諸手当込) ■定期昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■家族手当、時間外勤務手当、役付手当、業務手当、通勤手当、食事手当、住宅手当、在宅勤務手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社シーネット

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    千葉県千葉市美浜区中瀬1-3幕張テクノガーデンB棟11F
    • 設立 1992年
    • 従業員数 113名
    • 平均年齢 37.6歳
    求人情報 全7件
    • 【海浜幕張駅3分／自社勤務】インフラエンジニア◆スタバ等導入の自社サービス／残業20H／週２在宅
      ～物流倉庫管理システムパッケージシェア13年連続トップクラス／上流工程に携わる／土日祝休み／転勤無～ ●1992年の設立以降、「物流システムの業界標準を確立しよう」という目標のもと、高い専門性を蓄積！ ●自社サービス基盤への新技術の導入および改善や自動化の推進、自社サービス基盤の設計構築をお任せ！ ●日米同時特許を取得した倉庫管理システムをはじめ、先進の技術を取り入れたシステムは大手企業から高評価 ●スターバックスコーヒージャパン様、ファミリーマート様など有名チェーンや大手企業様への営業機会多数！ ■業務内容 インフラエンジニアとして、クラウド型倉庫管理システム等自社サービスの安定稼働を維持し、内製化を進める基盤環境の強化を図る業務をお任せします。 一次請けの立場でお客様への提案から運用保守まで一貫して携わることが可能です。 ＜業務例＞ ・自社サービス基盤への新技術の導入および改善や自動化の推進 ・コンテナベースのインフラ環境を活用した自社サービス基盤の設計構築 ・セキュリティ強化策の検証・導入 ※AWSを主としたクラウド環境やオンプレミス環境いずれの業務にも携わる機会がございます。 ■組織体制 IT基盤部門は基盤運用チーム6名、基盤開発チーム3名で構成されており、基盤の設計構築や改善を進める基盤開発チームへの配属になります。 はじめはチームで協力しながら業務を進め、その後はご自身でプロジェクトをリードいただきます。 また、システム開発部門やサポート部門など複数の部門と横断的に連携して、最適なインフラ運用を実現するための課題解決や改善施策を進めていただきます。 ■ポジションの魅力 ・プロジェクトすべてが元請けとして受注しているため、要件定義から運用までプロジェクト全体に一貫して携わることができる ・物流業界は社会の基盤を支える重要な役割を担っているため、提供しているサービスを通じて日本の物流効率を劇的に改善し、サプライチェーン全体にポジティブな影響を与えていくことができる ・社会全体にインパクトを与えるプロジェクトを推進し、実際の成果を実感できる 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★本社 住所：千葉県千葉市美浜区中瀬 1丁目 3 幕張テクノガーデンB棟11 階 勤務地最寄駅：JR京葉線線／海浜幕張駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～640,000円 ＜月給＞ 400,000円～640,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年齢・経験・能力等を考慮の上決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【海浜幕張】プロジェクトマネージャー・リーダー／自社パッケージ導入／週2在宅・残業20H
      【創業30年超の千葉の安定企業／売上シェア13年連続No1の自社パッケージ・スターバックスコーヒージャパン・ファミリーマート様など身近な大手導入実績有／時間単位休暇・時差出勤勤務可】 ■業務概要： 自社パッケージである倉庫管理システム・受発注管理システム等について、PMとして顧客への企画・提案といった上流工程から入って頂きます。まずは自社パッケージを理解いただきながら要件定義や導入プロジェクトの管理をメインでお任せします。導入顧客や食品業界やスーパーなど小売・流通業界が多く、30人月～60人月のプロジェクトが多くございます。物流業界のノウハウは入社後習得可能ですので、これまでのプロジェクト管理や上流経験を活かすことが可能です。 【開発環境】 ・言語：Java,JavaScript(TypeScript),PL/SQLなど ・フレームワーク：Spring Framework,Spring Bootなど ・DBMS：Oracle Database ・インフラ：AWS、Linux ・コミュニケーションツール：Slack、Redmine、Zoom、Microsoft365 ■働き方： 客先対応は基本ありません。（システム導入直後・立ち上げの際は一部出張などの現地対応が発生しますが安定稼働後の夜勤・シフト勤務はございません） 週2回リモート勤務が可能で、ご家庭の事情などに合わせて時差出勤についても相談できる環境です。 ■業務のやりがい： ・ほぼエンドユーザーからの一次請けのご依頼でパッケージ導入を一気通貫でリードいただけるポジションです。 ・スターバックス様などの大手導入実績もあり、大規模案件担当を目指すことも可能です。 ■組織構成： ・45名で構成されています。社内メンバー3～5人程度のチームで導入プロジェクトを推進しています。 ・転勤がなく千葉本社で落ち着いて働ける環境です。年齢は20代～50代まで幅広く活躍中です。 ■同社について 「物流システムの業界標準を確立しよう」という目標の元、物流ソリューションに特化して自社システムを展開。日米同時特許を取得した倉庫管理システムをはじめとする自社パッケージは、大手企業から高い評価をいただいています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★本社 住所：千葉県千葉市美浜区中瀬 1丁目 3 幕張テクノガーデンB棟11 階 勤務地最寄駅：JR京葉線線／海浜幕張駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：460,000円～530,000円 ＜月給＞ 460,000円～530,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年齢・経験・能力等を考慮の上決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    キハラ株式会社

    家具・インテリア・生活雑貨メーカー
    東京都千代田区神田駿河台3-5
    • 設立 1914年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全4件
    • 図書館用品や家具等の検品・組立・設置／未経験歓迎／土日祝休み
      公共の図書館や学校図書館で使われる本棚やカウンター、設備・備品類の品質管理から物流・施工サポートまで幅広く担当します。 倉庫での管理業務から納品立ち会いまで携わり、「図書館が完成するまで」の一連の流れを支えるポジションです。 ／ この仕事の魅力 ＼ ◎図書館業界トップクラスの施工実績 ◎地域の図書館や学校図書館を支える社会貢献性の高い仕事 ◎内勤・現場の両方を経験しながら幅広いスキルが身につく ◎異業種出身者も活躍中 （自動車整備士、営業など） ◎年間休日120日、土日祝休み ◎将来的にマネジメントにも挑戦可能 ●具体的には... 《倉庫・商品管理業務》 ・図書館向け家具、設備、備品類の検品、品質チェック ・ピッキング、梱包、出荷、入庫対応 ・在庫管理、データ入力 ・家具の組み立て 《物流・施工サポート業務》 ・納品立ち会い ・協力会社や配送会社との調整 ・トラック手配やスケジュール管理 ・現場調査、進捗確認 ・施工・運搬に関する各種手配 ●入社後の流れ まずは先輩社員と一緒に、倉庫内での 商品管理や出荷準備などからスタート。 仕事の流れを覚えながら、 少しずつ業務の幅を広げていきます。 将来的には、図書館づくり全体を見渡しながら、 工程全体の管理や協力会社の 手配などにも携わっていただきます。 【POINT】 ◎自分が携わった家具や設備が実際に図書館で使われている様子を目にする機会もあり、地域の教育や学びを支えるやりがいを感じられます。 ◎現場へ出る際も、いきなり一人で任せることはありません。先輩社員が同行しながら丁寧に指導するため、未経験の方も安心してスタートできます。 ◎経験豊富なベテラン社員が多く在籍しており、育成体制も充実。知識や資格がなくても、「学ぶ姿勢」と「真面目に取り組む気持ち」があれば着実に成長できる環境です。
      ☆転勤なし☆【商品センター】埼玉県越谷市流通団地1-2-8 ＜最寄り駅＞ 南越谷駅、新越谷駅からバスで約6分 ※マイカー通勤不可 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ■月給21万円～27万円（月5,000円～15,000円の住宅手当を含む） 【試用期間中の給与】 月給20万5,000円～26万5,000万円（住宅手当一律月5,000円を含む）
    • 図書館の価値を届けるマーケティング職／週3在宅勤務OK
      ＜本求人のPOINT＞ ★創業110年超の安定企業 ★年間休日120日以上 ★完全週休2日制（土日祝） ★週3日在宅勤務OK ★残業月10～20時間程度 図書館用品・設備の専門メーカーとして110年以上の歴史を持つキハラ。マーケティング部が担うのは、「価値をつくり、みがき、ひろめる」ことです。利用者の声から新たな商品や企画を生み出し、その魅力を全国の図書館へ届けるのが私たちの役割。企画開発・広告宣伝・編集企画の領域が連携し、企画からプロモーションまで一貫して価値創造に携わっています。 ―――――――――― 【主な業務内容】 ―――――――――― ◆商品開発（企画～商品化） 市場調査、課題整理、企画立案、開発企画書作成、社内調整、商品化プロセスの推進 ◆制作ディレクション 総合カタログ・パンフレット・Web・雑誌広告の構成案作成、原稿作成、校正、外部パートナーとの進行管理 ◆展示会・イベント運営 企画立案、ブース設計、制作物管理、当日運営 ◆営業支援 提案資料作成、販促物整備、製品情報管理 ◆その他 広報活動、SNS運用 ―――――――――― 【ここに注目！】 ―――――――――― ★広告宣伝領域を支えるコアメンバーを募集！ まずは、カタログやWebサイト、展示会、販促ツールなどの企画・制作を通じて、図書館の魅力を発信する役割をお任せしたいと考えています。あなたの経験やアイデアを活かしながら、全国の図書館へ新しい価値を届けてください。 ★商品例を一部ご紹介 図書館職員や利用者の「困った」を起点に、新しい価値を生み出しています！ ・読書中に同じ行を繰り返し読んでしまう方のための「リーディングトラッカー」 ・地震発生時に本が落下するのを防ぐ「安全安心シート」 ・感染症対策として開発された「除菌BOX」　など ★圧倒的なスピード感 利用者の声から生まれたアイデアを、商品や企画として素早く形にできることも当社の魅力。トップとの距離が近く、「まずはやってみよう！」という挑戦する文化があります◎
      【新御茶ノ水駅チカ徒歩2分の好立地！】 ■本社：東京都千代田区神田駿河台3-5 ★受動喫煙対策：あり（屋内全面禁煙）
      月給21万円～27万円（固定の住宅手当含む）+諸手当 ※経験・能力を考慮し決定します 【試用期間中の給与】 月給20万5000円～26万5000円 ※試用期間中の住宅手当は一律5000円
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    東栄建物株式会社

    ゼネコン
    栃木県小山市城北3-4-16東栄ビル3F
    • 設立 1998年
    • 従業員数 9名
    • 平均年齢 55.0歳
    求人情報 全1件
    • 【小山市・転勤無】ノルマ無し◎面接1回◆建築・リフォーム案件営業◆年休120日◆残業20h程
      ～業界未経験歓迎◎転勤無◆月平均残業20時間◎年休120日◎ノルマ無し！1998年設立の長期経営◆裁量のある環境です～ 当社は１９９８年設立以来、地元のお客様を中心に愛され口コミで広まり、 着実に業績を上げて参りました。 国際化・情報化・少子高齢化・顧客ニーズの多様化・環境への配慮などのあらゆる社会情勢の変化に迅速に対応し、 お客様にご満足され、信頼されるよう、より一層のサービスの向上を実現したいと考えております。 今回は新築並びにリフォームの営業担当をお任せいたします。 ＜具体的には＞ ■職務詳細： ・新築とリフォーム案件の獲得を行っていただきます。獲得する案件は戸建やマンション、店舗、倉庫など幅広いです。 ・顧客の割合：紹介顧客が中心です。既存顧客へのルート営業がメインです。 ・顧客：個人／法人のお客様です ・営業ノルマはありません ・対応エリア：栃木県と茨城県です ■組織構成： 現在、不動産の営業は2～3名おりますが、建築営業の専任担当はおりません。 役員が対応しています。 ■入社後について： 入社後は役員より業界知識等を学んでいただきます。 ■業務の魅力： 業務の設計など自由度が高く、ご自身で裁量を持ってお仕事ができる環境です◎ ■働き方について： 年休120日、月平均残業20時間で仕事もプライベートも大切にできる環境です◎ 転勤もございませんので、地元でワークライフバランスを整えながら安心して働くことが可能です！ ■当社の特徴： ・当社ではお見積もりやデザイン料金は一切頂かないため、初めての方からも安心してお気軽にお問い合わせ可能です ・仲介業者への手数料を削減し営業経費のスリム化を実現し、お客様への還元をしております ・ご契約時に各担当者が責任をもと、「いつまでも安心」いただけるよう充実したアフターフォローに努めています ■当社の理念： お客様のニーズにお応えし、ご満足いただくこと それが私たちの使命と考えています。 業界未経験から歓迎しておりますので、ぜひ1度ご応募くださいませ。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：栃木県小山市城北3-4-16 東栄ビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■月例給与：250,000円～300,000円+歩合 ・基本給：250,000円～300,000円 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■業務経験値により決定 ■年収例：400万円／入社1年目（月給25万円＋歩合＋賞与） ■賞与：年2回（昨年実績2月）※賞与は会社業績による ■昇給／昇格：無 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社昇栄

    倉庫業・梱包業
    福島県白河市新白河1-108-2トークビル201
    • 設立 1984年
    • 従業員数 425名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全14件
    • 【白岡】倉庫拠点管理◆課長・所長クラス／年収600万～／マネジメント経験者歓迎／基本土日休み
      ◇◆マネジメント経験者歓迎◎/全国各地で物流業（輸送・保管・荷役・包装・流通加工）を展開している当社にて、物流倉庫内作業管理候補者として業務をお任せ◆◇ ＼求人のポイント／ ◎住友ゴム工業株式会社様、ユニ・チャームプロダクツ株式会社様などの大手企業と安定取引 ◎基本土日休みでワークライフバランス◎ ◎40名規模の組織マネジメントに携わり、現場改善から組織づくりまで裁量を持って業務を推進可能 ■業務内容： 〇現場作業・現場作業管理 （1） 紙製品（おむつやマスク）製品の出入庫作業の管理業務 （2）作業指導として作業手順、安全ルール、４Sの現場指導（40名規模） （3）作業員管理として40名規模の現場配置対応作業 （4）現場でのクライアント側との均衡 （5）安全、作業ルールの確認 〇労務管理、拠点管理 ・シフト作成 ・クライアントとの調整作業 ・売り上げ管理（KPI指標管理）等 ・一次、二次評価者としての人事評価対応 ・部内会議での報告等 入社後に庫内作業の手順から学び、管理的業務を学びます。 当該求人は所長クラスの募集のため、早期にマネジメントに携わっていただけるご経験のある方を募集しております。研修として本拠地の福島での研修を計画しています。 役職者として登用が確定すれば役職手当が負荷され給与UP！（5万～） さらに可視化された評価制度で基本給も昇給していくので将来設計が叶う職場です。 クライアントも消費量世界ナンバーワンの紙製品取り扱い企業様のため、業績も好調です。 ※研修として本拠地である福島での作業研修と管理職としての研修を１カ月程度計画あり ■同社の特徴： ・住友ゴム工業株式会社様、ユニ・チャームプロダクツ株式会社様など、様々な分野のメーカーさんとの取引があり、安定した売上を誇っております。また、社会情勢や景気の影響を受けにくい商品を取り扱っているため、2025年には東海地方初の拠点設立に伴い、管理者の募集&#169;となります。 ・直近では人事部の社員が企画した「時短正社員制度」が導入される等、令和時代に合わせた働き方改革を積極的に進めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社　昇栄　白岡出張所 住所：埼玉県白岡市篠津字立野834-3 トランコム（株）白岡ロジスティクスセンター第2内 勤務地最寄駅：湘南新宿ライン線／ＪＲ新白岡駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～370,000円 その他固定手当/月：50,000円 ＜月給＞ 350,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ 賞与あり（2.2か月分） 役職手当（保留）7～8万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【白岡／50代活躍】紙製品の倉庫管理◆年収530万～／大手メーカー多数取引／基本土日休み
      ◇◆マネジメント経験者歓迎◎/全国各地で物流業（輸送・保管・荷役・包装・流通加工）を展開している当社にて、物流倉庫内作業管理候補者として業務をお任せします◎◇◆ ＼求人のポイント／ ◎住友ゴム工業株式会社様、ユニ・チャームプロダクツ株式会社様などの大手企業と安定取引 ◎基本土日休みでワークライフバランス◎ ◎40名規模の組織マネジメントに携わり、現場改善から組織づくりまで裁量を持って業務を推進可能 ■業務内容： 〇現場作業 （1）紙製品（おむつやマスク）製品の出入庫作業の管理業務 （2）指導職として作業手順、安全ルール、４Sの現場指導（40名規模） （3）作業員管理として40名規模の現場配置対応作業 （4）現場での工場側との均衡 入社後に庫内作業の手順から学び、管理的業務を学びます。 倉庫内での就業経験がある方は作業特性など習得が早く進みます。 管理職として登用が確定すれば役職手当が付加され給与UP さらに可視化された評価制度で基本給も昇給していくので将来設計が叶う職場です。 クライアントも消費量世界ナンバーワンの紙製品取り扱い企業様のため、業績も好調です。 ■同社の特徴： ・住友ゴム工業株式会社様、ユニ・チャームプロダクツ株式会社様など、様々な分野のメーカーさんとの取引があり、安定した売上を誇っております。また、社会情勢や景気の影響を受けにくい商品を取り扱っているため、2020年には関東圏に２つ目の拠点を設立するなど継続して事業拡大をしております。 ・直近では人事課の社員が企画した「時短正社員制度」が導入される等、令和時代に合わせた働き方改革を積極的に進めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社　昇栄　白岡出張所 住所：埼玉県白岡市篠津字立野834-3 トランコム（株）白岡ロジスティクスセンター第2内 勤務地最寄駅：湘南新宿ライン線／ＪＲ新白岡駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 530万円～550万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～270,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：50,000円 ＜想定月額＞ 290,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収：40歳　配偶者有　男性　時間外30ｈ ■年収構成：基本給250,000円 　　　　　　地域手当　50,000 　　　　　　家族手当　7,000円 　　　　　　時間外　65,104円 　　　　　　交通費　4,100円 　総支給額　378,504円 年収約530万円（賞与込） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本通信ネットワーク株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都千代田区内神田2-3-4GATE大手町北3F
    • 設立 1985年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【未経験歓迎】法人営業◆IT自社サービスの提案／週3日リモート可／大手企業との取引多数で安定性◎
      • NEW
      ～業界未経験・職種未経験歓迎/リモートワーク有/1985年創業、NTTグループとの取引多く安定/退職金制度あり～ ■職務内容 当社の法人向けコンサルティング営業職として従事いただきます。 当社サービス（FLESPEEQシリーズ）を中心に、ネットワーク、セキュリティ、クラウド等を含むインフラの提案をして頂きます。 ※技術的な内容は技術専任担当と連携対応の為、知識・経験・資格などは必要ありません。 ■職務詳細 ・中堅中小企業の新規顧客開拓（WEBや訪問での打ち合わせや商談） ・既存顧客へアカウント営業（自治体、SIer、通信キャリア等の顧客対応） ・ポテンシャル採用の場合お客様は新規6割、既存4割です。 新規でも飛び込み営業、テレアポ営業、ポスティング営業などはありませんのでご安心ください。 また目標はありますが、販売・売り上げ、月間・年間ノルマは一切ありません。 ■当社の魅力 ・明るく/楽しく/元気よくがモットーの会社です！ 分からないことがあれば周りに相談できる環境があります。 ・成長環境あり◎ お客様の経営課題等から今何を求めているのかをヒアリングし、最適なソリューション提案をしていきます。 商材も複数あり覚えることは多いですが、確実に成長に繋がります。 ・業界/職種未経験社多数在籍 アパレルや飲食業界等の異業種/異職種から転職してきた方も在籍しております。 最初は先輩社員から教わりながら徐々に対応範囲を広げていきます。 ■入社後について ・入社～1か月程度（フル出社） 営業手法やサービスの内容、業務の流れなどを覚えて頂きます。 ・～3か月程度（出社・リモートワーク） 先輩社員と同行で商談（WEB・訪問）などの実習をして頂きます。 習得レベルに応じて業務を進めて行きます。 ■組織構成 営業部全体：40名 上記のうち営業担当者は20名です。（男性7割　女性3割） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区内神田2-3-4 GATE大手町北3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 320万円～330万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,200,000円～3,300,000円 ＜月額＞ 266,666円～275,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、経験や保有スキル等を勘案の上決定します。 ■賞与実績：4.5ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験可【千代田区】法人向けICTソリューション営業◇NTTグループとの取引多く安定／リモートワーク
      ～業界未経験・職種未経験歓迎/ポテンシャル採用/リモートワーク有/年間休日120日/1985年創業、NTTグループとの取引多く安定/福利厚生◎～ ■職務内容 当社の法人向けコンサルティング営業職として従事いただきます。 当社サービス（FLESPEEQ?VPN等）を中心に、ネットワーク、セキュリティ、クラウド等を含むインフラの提案をして頂きます。 ※技術的な内容は社内SEと連携対応の為、知識・経験・資格などは必要ありません。 ■職務詳細 ・中堅中小企業の新規顧客開拓（デジタルマーケティング等によるインバウンド顧客への対応中心） ・既存顧客へアカウント営業（自治体、SIer、通信キャリア等の顧客対応） ・ポテンシャル採用の場合お客様は新規6割、既存4割です。新規でも飛び込み営業、テレアポ営業、ポスティング営業などはありませんのでご安心ください。また販売、売り上げ、月間、年間ノルマは一切ありません。 ※営業スタイルはWEBや訪問での打ち合わせや商談となります。 ■入社後について ・入社～1か月程度（フル出社） 営業手法やサービスの内容、業務の流れなどを覚えて頂きます。 ・～3か月程度（出社・リモートワーク） 先輩社員と同行で商談（WEB・訪問）などの実習をして頂きます。 習得レベルに応じて業務を進めて行きます。 ■組織構成 営業部全体：40名 上記のうち営業担当者は20名です。（平均46歳：男性7割　女性3割） ■リモートワークについて 有（週1～2日、業務状況に応じて週0日の場合あり） ※リモートワークに関してはPCを貸与しますので、ご自宅に通信環境があれば問題ありません。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区内神田2-3-4 GATE大手町北3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 320万円～330万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,200,000円～3,300,000円 ＜月額＞ 266,666円～275,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、経験や保有スキル等を勘案の上決定します。 ■賞与実績：4.5ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東京グラスロン株式会社

    建材 （商社）
    東京都千代田区神田佐久間町2-15秋葉原加藤ビル
    • 設立 1970年
    • 従業員数 86名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全2件
    • 未経験・第二新卒歓迎！【流山市】倉庫管理◆明和産業グループ／マイカー・自転車通勤◎／資格取得支援あり
      ■こんな方におススメ！ ・未経験から物流・倉庫管理の基礎を身につけ安定業界で長期就労したい方。 ・生活リズムを整えて働きたい方。残業が少なく、マイカー・自転車通勤可能！ ・専門知識を身につけながら仕事をしたい方 当社は、断熱材や防音材、空調関連資材などを扱う建築資材の専門商社です。住宅や建築物の省エネ化・快適性向上に寄与する商材を通じて、脱炭素社会やSDGsの実現に貢献しています。 ■業務内容 建築会社や設備業者の「必要な資材を、必要なタイミングで届けたい」という課題を、正確で効率的な倉庫管理によって支える仕事です。 ・建築資材、空調設備の入出庫管理 ・受注内容の確認、出庫伝票の作成 ・商品仕分け、出庫準備、積み込み作業 ・倉庫内の在庫管理、整理整頓 ▼受注～発注の流れ (1)受注:電話やFAXで寄せられた商品の注文依頼を確認 (2)出庫伝票作成:当社独自のPCソフトを使用して伝票を作成。 取り扱う伝票は1日平均100-200枚程度 (3)出庫準備:伝票の情報に沿って商品を仕分け (4)積荷:トラックへの商品の積み込みを実施し出庫完了 配送は専門のドライバーがいるためほぼ発生しませんが、発生しても月1～2件程度です。 ■組織構成 倉庫管理部門は複数名体制で、20代～40代の社員が在籍しています。未経験入社の社員も多く、協力しながら業務を進める風土です。 ■入社のサポート体制 入社後は、先輩社員と一緒に出庫準備や仕分けなどの基本業務から担当します。独自システムの操作も丁寧に指導し、分からないことはすぐ相談できる環境です。段階的に業務範囲を広げていきます。 ■業務の特徴 扱う商材は建築に欠かせない資材が中心で、仕事の正確さが現場の円滑な進行に直結します。配送は専門ドライバーが担当するため、倉庫業務に集中できます。 将来的には希望や適性によっては受注担当など、他部署へのキャリアチェンジも可能です。(実績有) ■資格取得支援制度 仕事で必要な資格取得については、講習会への参加費から受験費まで会社が負担。フォークリフト免許、危険物取扱者、高圧ガス移動監視者、1・2級施工管理技士…など、取りたいものがあれば手を挙げて取り組むことが可能です。 取得者には資格手当(上限月1万円)を支給いたします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 城東支店 住所：千葉県流山市三輪野山4-18-24 勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／流山おおたかの森駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給には基本給が含まれています。残業手当は残業時間に応じて別途支給されます。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～242,000円 ＜月給＞ 215,000円～242,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験から営業に挑戦！【さいたま市西区】営業（建材）◆既存顧客・内勤からスタート／明和産業グループ
      【「営業に挑戦したいけど、いきなりは不安…」そんな方へ／未経験から営業に挑戦／既存顧客中心のルート営業／いきなり営業なしの安心育成】 ■企業概要 東京グラスロン株式会社は、明和産業グループの一員として、断熱材や防音材など住宅・建築に欠かせない建材を扱う専門商社です。省エネ・快適性向上に寄与する商材を通じ、安定した経営基盤のもと社会に貢献しています。 ■採用背景 住宅性能向上や省エネ需要の高まりを背景に、既存顧客からの引き合いが増加しています。将来を見据え、未経験から育成できる体制を活かし、次世代の営業人材を採用・育成するための募集です。 本ポジションは営業職としての採用ですが、未経験でも無理なく始められるよう、入社後すぐに営業を任せることはありません。 まずは内勤業務（倉庫・出荷業務）を通して、商品や業界の知識を身につけるところからスタートします。 ■業務内容 住宅会社や工務店が抱える「快適で省エネな住まいを実現したい」という課題に対し、断熱材・防音材など最適な建材を提案し、住環境の質向上を支えます。 ▼具体的な業務内容 ・建材の入出庫、仕分け、出荷準備 ・受注内容の確認、営業担当との連携 ・商品知識、建築現場の流れの理解 ▼営業業務（習得後） ・既存顧客（戸建て住宅を扱うハウスメーカーや工務店）へのルート営業 ・「夏は涼しく・冬は暖かい家にしたい」などのニーズをヒアリングし、断熱材や防音材などの建材を提案、見積作成 ・省エネや快適性向上につながる新商品や建築トレンドの情報提供 営業は既存顧客中心のため、飛び込み主体ではなく、信頼関係を大切にするスタイルです。 ▼入社後の流れ STEP1：内勤業務で基礎を習得 STEP2：先輩同行で営業を学ぶ STEP3：担当顧客を持ち営業デビュー 元飲食スタッフや美容師など未経験出身の社員も多数活躍中。営業に挑戦したい方が安心して成長できる環境です。 営業に挑戦したいけど、いきなりは不安…。そんな方からのご応募お待ちしております！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 埼玉支店 住所：埼玉県さいたま市西区植田谷本866 勤務地最寄駅：各線／大宮駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給には基本給が含まれています。残業手当は残業時間に応じて別途支給されます。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～260,000円 ＜月給＞ 215,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    南旺光学株式会社

    医療機器卸
    東京都千代田区平河町2-11-1平河町ロンステート7F
    • 設立 1984年
    • 従業員数 8名
    • 平均年齢 48.9歳
    求人情報 全1件
    • 【永田町駅】医療機器のルート営業◆第二新卒/未経験歓迎/転勤無し/残業20ｈ/医療に貢献◆
      【既存顧客のフォローがメイン/転勤無し・残業20時間程度/未経験から活躍/第二新卒歓迎】 ■業務概要： 眼科の医師への医療機器の提案営業やアフターフォローを担当します。 既存顧客との関係性構築を重視し、消耗品の配送や機器のメンテナンス、新製品の提案などを行います。 開業支援も含め、医師のパートナーとして総合的なコンサルティングを提供します。 ■職務詳細： ・眼科医療機器の提案およびアフターフォロー ・1日3～4件の眼科訪問、消耗品の配送や機器メンテナンス ・新製品の提案と導入支援 ・開業支援（場所選定、役所手続き、内装工事、機器導入サポート） ＜顧客＞既にお取引のある大学病院、総合病院、眼科クリニック等 ＜取り扱い製品＞眼圧測定機、眼内レンズ、手術用機器、ガーゼや眼帯等 ■配属部門： 営業部に配属され、30代～50代の男性4名が在籍しています。 小さな組織だからこそ、個々の裁量が大きく、一人ひとりの仕事が大きな戦力となります。 ■同社の特徴： 同社は創業85年を誇る南旺グループの一員で、眼科医療機器に特化した商社です。 高度な専門性と安定した業績を誇り、医療分野でのキャリアアップを目指す方に理想的な環境です。 未経験者でも安心して成長できる充実した研修制度が整っています。 ■教育体制： 入社後はOJTを通じて、先輩社員が丁寧に指導します。 3年間を教育期間と考え、入社から1年間は売上目標を設けず、じっくりとノウハウを身につけることが可能です。 南旺グループ全体の集合研修を受講し、視機能に関する総合的な知識を身につけることができます。 眼科の医師の信頼を得て、医療現場を支えるやりがいのある仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区平河町2-11-1 平河町ロンステート7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 306万円～319万円 ＜賃金形態＞ 月給制 短大・専門学校卒:21万4,000円～大学卒以上:22万4,000円～ ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：214,000円～224,000円 その他固定手当/月：7,000円 固定残業手当/月：34,000円～35,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 255,000円～266,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（社内規程あり） ■賞与：年3 回（前年度実績）※前年度実績：3.68ヶ月分 ※入社2年目より支給のため、上記年収には含んでおりません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    トーアテック株式会社

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    栃木県小山市大字萱橋1194
    • 設立 1960年
    • 従業員数 62名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【栃木／小山】営業（ベビー用品・工業用ゴム製品等）◆転勤無／年休120日・土日休み／残業20h程
      ～65年以上の歴史を持つ老舗安定のゴム製品メーカー！幅広い分野の産業を支えながら、理想のキャリアを構築◎～ ◎残業月20時間ほど・土日休みで有給の取りやすい職場（取得率85.7％） ■職務概要： ゴム製品を製造している当社の営業職として、ベビー用品関連／工業用ゴム製品等の営業活動を担当いただきます。 ・ゴム製品の営業業務 └ベビー用品関連／工業用ゴム製品等 ・既存の大手顧客への訪問 ・受注対応関連業務 ・顧客獲得に向けた営業企画関連業務 ※営業車を使用していただきます。 ※ノルマはございません。 ■育成環境： OJT中心となります。所属長がフォローさせていただきます。 ■当社の魅力： ◎時計部品やベビー用品など多様な分野での製品開発経験を積むことができる環境 ◎国内だけでなくマレーシア・中国にも拠点を持つグローバル企業での就業機会 ◎少数精鋭で小回りの利く対応が強み、一人ひとりの意見や提案が反映されやすい職場 ◎「全ては従業員のしあわせとお客様のよろこびのために」という企業理念に基づく人財重視の社風 ■当社について： 栃木県小山市を拠点に、中国・韓国・マレーシアなど世界各地で事業を展開するゴム製品や電子機器・部品のメーカーです。自動車関連だけでなく、幅広い分野の製品を手掛けており、時計やシリコン部品など、多様なニーズに応じたものづくりが可能な点が強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：栃木県小山市大字萱橋1194 勤務地最寄駅：水戸線／結城駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 固定残業代は営業手当・業務手当として、時間外労働の有無に関わらず固定で40時間～25時間分を支給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～270,000円 固定残業手当/月：42,000円（固定残業時間40時間0分/月～25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 262,000円～312,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（昨年実績3.0ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験歓迎【栃木／小山】ゴム製品の生産技術◆転勤無／年休120日／
      ～65年以上の歴史を持つ老舗安定のゴム製品メーカー！幅広い分野の産業を支えながら、理想のキャリアを構築／年休120日・土日休み・月残業10h・働き方◎～ ＼＼求人オススメポイント／／ ◎残業月20時間ほど・土日休みで有給の取りやすい職場（取得率85.7％） ◎時計部品やベビー用品など多様な分野で高品質なゴム製品を開発・製造。化学系の知識を活かし、お客様の要望に応える製品開発に携わることができます。 ■職務概要： ゴム製品を製造している当社の生産技術職として、型起こし・試作品づくり・品質の確認業務等を担当いただきます。 ・ゴム製品の生産技術業務 ・型起こし／試作品づくり／品質の確認業務 ・試作品製作におけるギャップ埋め業務 ・仕上げ業務 ・生産工程の管理・チェック業務 ・海外工場や納品先の顧客とのやり取り ※時計部品やベビー用品、電子機器関連など、多様な分野のゴム・シリコン部品を扱います（基本的に顧客ごとのオーダーメイド製品） ■将来的な業務： 得意先からの受注を起点に、試作品の開発から量産化までの一連の業務を担当いただきます。スケジュール管理を含め、製品立ち上げ全体をリードしていただくポジションです。 ■育成環境： OJTを中心に、一つひとつの業務を丁寧にお教えします。 所属長や先輩社員がしっかりフォローする体制が整っているため、実務未経験の方でも安心してスタートいただけます。基礎から段階的に習得できる環境です。 ■当社の魅力： ◎時計部品やベビー用品など多様な分野での製品開発経験を積むことができる環境 ◎国内だけでなくマレーシア・中国にも拠点を持つグローバル企業での就業機会 ◎少数精鋭で小回りの利く対応が強み、一人ひとりの意見や提案が反映されやすい職場 ◎「全ては従業員のしあわせとお客様のよろこびのために」という企業理念に基づく人財重視の社風 ■当社について： 栃木県小山市を拠点に、中国・韓国・マレーシアなど世界各地で事業を展開するゴム製品や電子機器・部品のメーカーです。自動車関連だけでなく、幅広い分野の製品を手掛けており、時計やシリコン部品など、多様なニーズに応じたものづくりが可能な点が強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：栃木県小山市大字萱橋1194 勤務地最寄駅：水戸線／結城駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 270万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：182,000円～322,000円 ＜月給＞ 182,000円～322,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（昨年実績2.5ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社青木組

    ゼネコン
    栃木県小山市乙女2-30-8
    • 設立 1954年
    • 従業員数 16名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【栃木/間々田】土木施工管理のサポート/河川・道路☆未経験歓迎/転勤なし/残業5h以下/事務作業から
      【未経験OK！転勤・出張なし/現場までの移動時間平均30分ほどです/まずは事務作業や補助業務からスタート！】 ■業務内容： 河川工事などの土木工事全般から、建築・舗装工事に至るまで、幅広い業務を行っている当社にて、土木施工管理者のサポートとしてご活躍いただきます。創業91年の歴史と安定した受注を誇る当社にて、周辺住民の安全を守るやりがいのある仕事にチャレンジいただけます。 ■業務詳細 道路舗装がメイン業務となりますが、駐車場など外構を担当していただく場合もございます。 土木工事の施工管理業務補助を担当いただきます。 掛け持ちはなく、基本的にはお一人でお任せしますが、規模によっては二名体制になることもございます。 ・発注者や関係業者との打ち合わせ ・工程管理、進捗管理、予算管理補助 ・積算業務補助 ・測量を含む工事の準備 ・関係官庁への提出書類の作成、届出 ・工事関連書類一式の作成 ・引き渡しまでの管理 案件規模：県/市の工事がメイン　受注金額6000～7000万円 工期：半年～8カ月程度 工事エリア：会社から車で平均30分程度のエリア ■組織構成： 社員数20名 平均年齢40代半ば/20代～30代前半の未経験入社者も活躍中です！ ■入社後の流れ 最初は事務作業から担当していただきます。 3か月は試用期間となり、先輩に同行して実務経験を積んでいただきます。 先輩方がしっかり教えながら育成しますので未経験でも安心です！ その後はスキルや経験に合わせて担当をお任せしていきます。 ■特徴・魅力： ・地域密着型の建設会社です。転勤や出張が発生しないため、業務時間も短くしやすく、人生設計も立てやすいです。 ・月平均残業時間5時間程度。施工管理士であっても残業はなるべくせずに退勤する社風です。 ・社内はオープンな雰囲気で、部署内外のコミュニケーションもスムーズです。「誠実／信用／努力」という言葉を大切に働いています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：栃木県小山市乙女2-30-8 勤務地最寄駅：JR宇都宮線／間々田駅 受動喫煙対策：その他（喫煙可能場所あり） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～270,000円 その他固定手当/月：3,000円～50,000円 固定残業手当/月：1,500円～6,500円（固定残業時間4時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 214,500円～326,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ モデル年収（月給＋各種手当＋賞与） 460万円 （30歳） 480万円 （35歳） 510万円 （40歳） 540万円（45歳） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【栃木/間々田】土木施工管理（河川・道路）/残業5h以下/転勤×出張なし/創業90年◎安定/地域密着
      【転勤・出張なし/現場までの移動時間平均30分ほどです/県の土木工事をメインに受注】 ■業務内容： 河川工事などの土木工事全般から、建築・舗装工事に至るまで、幅広い業務を行っている当社にて、土木施工管理者としてご活躍いただきます。 創業91年の歴史と安定した受注を誇る当社にて、周辺住民の安全を守るやりがいのある仕事にチャレンジいただけます。 ■業務詳細 土木工事の施工管理業務を担当いただきます。 ・発注者や関係業者との打ち合わせ ・工程管理、進捗管理、予算管理 ・積算業務 ・測量を含む工事の準備 ・関係官庁への提出書類の作成、届出 ・工事関連書類一式の作成 ・引き渡しまでの管理 案件規模：県/市の工事がメイン　受注金額6000～7000万円 工期：半年～8カ月程度 工事エリア：会社から車で平均30分程度のエリア ■組織構成： 社員数20名 平均年齢40代半ば/20代～30代前半の未経験入社者も在籍中です ■特徴・魅力： ・地域密着型の建設会社です。転勤や出張が発生しないため、業務時間も短くしやすく、人生設計も立てやすいです。 ・月平均残業時間5時間程度。施工管理士であっても残業はなるべくせずに退勤する社風です。 ・社内はオープンな雰囲気で、部署内外のコミュニケーションもスムーズです。「誠実／信用／努力」という言葉を大切に働いています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：栃木県小山市乙女2-30-8 勤務地最寄駅：JR宇都宮線／間々田駅 受動喫煙対策：その他（喫煙可能場所あり） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～373,500円 その他固定手当/月：15,000円～50,000円 固定残業手当/月：1,500円～6,500円（固定残業時間4時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 366,500円～430,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・年収は年齢や経歴等により決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    小平産業株式会社

    自動車部品メーカー
    栃木県小山市大字稲葉郷1341-1
    • 設立 1938年
    • 従業員数 209名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【栃木/小山】大型車両点検・整備・修理◇転勤無／独身寮有※ダンプトレーラーの国内シェアトップクラス
      【社員食堂有り／大型連休あり／ダンプトレーラシェア国内トップクラス／1938年創業／防衛省を始め各省庁や大手トラックメーカーとの取引有り】 ■業務概要： ダンプやダンプトレーラ等のメンテナンス業務を担当して頂きます。 ■担当業務詳細： ・ダンプやダンプトレーラ・中型車両等の定期・日常点検。 　（法令で定められた点検やメンテナンスを行い、車両の状態確認） ・上記車両の故障や事故による修理や予防点検等。 ・メンテナンス ■入社後： ・当面は当社工場内にて整備作業を行っていただきますが、将来的にはお客様先へ出張して整備作業を行って頂く場合もございます。 ■配属部署： ・品質管理部に配属となります。総勢14名、部長は勤続29年ベテランの年齢50代前半、以下次長・課長と続き、年齢構成は20歳代～70歳代とバランスよくいます。 ※整備をメインに担当している方は40代前半です。 ■主要顧客： ・主要顧客は主にいすゞ自動車や日野自動車のような大型車自動車メーカー及びその全国販売店をはじめ、運搬運送業界、官公省庁と幅広い顧客と取引がございます。 ■特徴・魅力： ・当社は受注生産型企業であり、お客様のご要望をかなえるカスタムメイドのダンプボディー・平ボディー・セミトレーラ型車両・各種機械部品等を設計・製造・販売・修理をしております。半世紀に及ぶ歴史を持つダンプボディーをはじめ、最新鋭のマシンや新しい技術により生まれ変わったオリジナルの平ボディー等、幅広い製品を取りそろえており、ダンプトレーラシェアは国内トップクラスです。車両を運転する方、そして歩行者の安全を図る為、各種の安全制御システムを採用し、経済性や地球環境とリサイクル等も考慮したデザイン・設計を行っています。 ・2020年度には、フラッツモール型アルミダンプトレーラ―が"グッドデザイン賞"を受賞いたしました！
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：栃木県小山市大字稲葉郷1341-1 勤務地最寄駅：JR宇都宮線／小山駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 410万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,800円～271,500円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 215,800円～291,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月12月）※業績連動（2025年度実績 5.2ヶ月） ■特殊技能手当：「特殊な技能を有し、且つその技能を業務に有効に活用していると会社が認めた場合」に20,000円/月を支給。 　例：自動車整備士の資格を持ち、実際に自動車整備の業務を行っている。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【栃木県/小山市】法人営業◇大手自動車メーカー、官公庁向け◇長期関係・既存顧客メインの深耕型営業
      【国内シェアNo.1のトレーラメーカー／福利厚生充実／年休120日／GW・夏季・年末年始大型連休有／ノルマ無し／転勤無し】 ■業務内容 大型自動車メーカー（いすゞ自動車、日野自動車など）、官公庁（主に防衛省）へ定期訪問し車両の荷台・トラックボディーの提案を行っていただきます。 ■業務の特徴 <取引先> ・いすゞ自動車や日野自動車のような大型自動車メーカー及びその全国販売店をはじめ、運搬運送業界、官公省庁と幅広い顧客と取引がございます。 <営業の流れ> ・商談発生時依頼に基づき仕様聞き取り⇒受注検討⇒見積作成⇒商談成立という流れとなります。 ・既存顧客へのルート営業がほとんど（9割）です。既にお取引のある顧客がメインの為、新規のテレアポや飛び込み営業など一切ございません。新規の顧客も既存の顧客からのご紹介がメインです。 <補足> ・ノルマはありません。 ・移動手段は、主に社用車もしくは公共交通機関となります。 ・担当企業様の場所によっては泊りの出張がございますが月に1~２日程度です。 ■入社後の研修について ・製品を覚えていただく為に入社後は1ヶ月程度本社工場にて現場研修を行っていただきます。 ・現場配属後は先輩社員が丁寧にサポートいたします。 ■組織構成 ・20代～50代までの男性計19名で担当しております。 ・ベテラン社員の方も多いので不明点・質問あれば、相談しやすい環境です。 ■働き方 ・マイカー通勤可（無料駐車場あり） ・入居可能住宅：単身用あり、世帯用あり（独身寮・家族寮有り） ・保養所あり（茨城県ひたちなか市・栃木県日光市） ・社員食堂あり ■特徴・魅力 <国内トップクラスの売上！グッドデザイン賞も受賞！> ・受注生産型企業であり、お客様のご要望をかなえるカスタムメイドのダンプボディー・平ボディー・セミトレーラ型車両・各種機械部品等を設計・製造・販売・修理をしております。ダンプトレーラシェアは国内トップクラスです。 ・2016年～6年間の間に5度、ダンプトレーラー国内登録台数No.1を達成しております！！2020年度には、フラッツモール型アルミダンプトレーラ―が"グッドデザイン賞"を受賞いたしました！
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：栃木県小山市大字稲葉郷1341-1 勤務地最寄駅：JR宇都宮線／小山駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 440万円～660万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※その他固定手当＝ランク別手当→最低2万～10万円（半年ごとに見直し・個人営業実績により変動） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：211,700円～271,500円 その他固定手当/月：20,000円～100,000円 固定残業手当/月：50,200円～64,400円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 281,900円～435,900円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※毎月営業手当として、30時間分の時間外労働分を固定残業代として支給（時間外労働の有無に関わらず支給）。 ※30時間を超える時間外労働は追加で支給。 ※上記年収には交通費は加味しておりません。 昇給：年１回(4月) 賞与：年2回（7月・12月）※業績連動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社斉藤組

    サブコン
    栃木県小山市大字飯塚484
    • 設立 1959年
    • 従業員数 56名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全1件
    • 【栃木／小山／転勤無】建築・土木工事の受注担当◆土日祝休／残業10ｈ程度／ノルマ・飛び込み無
      【創業100年・県南エリア上位／公共施設の新築・改修工事／地域に根差した安定企業／無料駐車場アリ／ワークライフバランス重視の働き方が可能です】 ■お任せする業務： 栃木県小山市を拠点に、建築・土木工事の受注に向けた法人営業をお任せします。個人ノルマや飛び込み営業はなく、既存顧客や公共案件を中心に信頼関係を築きながら営業活動を行います。 顧客・案件情報の管理、打ち合わせ・提案、契約手続き、工事担当者への引継ぎ、完成後の引き渡し立ち会いまで一貫して担当。行政や設計事務所と連携した入札業務（参加資格申請等）にも携わっていただきます。 ■業務詳細： ＜案件＞学校・庁舎などの公共施設の新築・改修工事、各種土木案件など ＜エリア＞主に栃木県内（千葉・茨城の案件も一部あり） ＜1日の訪問数＞2～3件程度 ＜営業割合＞新規：既存＝5：5 └新規は情報網を活用し、案件見込みのある顧客への訪問や入札・指名案件への対応が中心です。 ■組織構成： 60代2名、50代1名、20代1名の計4名。全員男性です。 中途・新卒がバランスよく活躍。チームワークを大切にする社風です。 ■教育体制： 資格取得支援や各種研修制度を整え、未経験分野も手厚くサポート。着実に知識・スキルを身につけられます。 ■就業環境： 年間休日122日、土日祝休み、残業10時間程度、有給休暇取得率も高水準。直行直帰や最新フリーアドレス制の新社屋など、働きやすさを重視しています。 ■想定されるキャリアパス： 営業経験を活かし、将来的にはマネジメントや企画提案など多様なキャリア形成が可能です。 ■企業の特徴／魅力： ・地域の公共事業にも携わり、2025年についに100周年を迎えました。創業以来変わらず、高度な技術や専門知識を追い求めるだけでなく、地域社会の声に耳を傾け、誠実にいかにそれに応えていくかが重要と考えております。 ・17年連続で黒字を達成し、盤石な経営基盤があります。安定した経営の中で着実に成長を遂げています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：栃木県小山市大字飯塚484 勤務地最寄駅：JR宇都宮線／小金井駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 420万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給には基本給25万円～35万円を含む。残業手当は残業時間に応じて別途支給。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～350,000円 ＜月給＞ 270,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与実績は年3回（前年度実績5ヶ月分）、業績連動。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    銅市金属工業株式会社

    住宅設備・建材
    栃木県小山市大字羽川466-1
    • 設立 1933年
    • 従業員数 41名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全10件
    • ※経験者歓迎【栃木／小山】太陽光発電設備の電気施工管理※現場確認・品質管理・調整◇転勤無／資格支援
      ■採用背景： 業績好調であり、さらなる体制強化を図るため、正社員を1名採用します。 人手不足を解消し、より受注体制を強固なものにし、中長期的な競争力を強化することで会社の経営基盤の安定を目指していきたいと考えています。 ■業務詳細： ・主に住宅用太陽光発電、産業用太陽光発電の設置工事、メンテナンス等の施工管理を担当していただきます。 ・主に一般住宅向けの太陽光発電から大規模な産業用太陽光発電設置の工事をお任せ致します。各工事現場の現場監督、進捗管理、原価管理、品質管理、工程管理を行っていただきます。 ・業者と連携し、高い利益率を出すことがミッションとなります。経験の浅い若手でもキャリアアップが目指せる環境です。 ■配属部署： ・工事部に配属となります。長く勤務しているメンバーですのでアットホームな雰囲気です。入社後の教育は先輩社員が行います。 現場は関東圏内が中心です。社用車を1台貸与しますので、遠い場合は直行直帰も可能です。 ■当社の特徴： ・社内外の各種講習会・研修会への参加等、人材育成に力を入れており専門性を高めながら業務に従事することが可能となります。 ・先輩スタッフの指導により事務の幅広い知識が身につきます。また、やる気次第で新しい仕事にもチャレンジできます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：栃木県小山市大字羽川466-1 勤務地最寄駅：JR宇都宮線／小金井駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：257,000円～360,000円 ＜月給＞ 257,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月）※業績連動 ■賞与：年2回（7月12月）※業績連動 ※年収は年齢や経歴等により決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※経験者歓迎【栃木／小山】外装工事の施工管理※現場監督・工程管理・品質管理◇転勤無／車通勤／研修有
      《幅広い顧客との取引実績有／国際展開企業》《各講習会・研修参加可》 ■採用背景： 業績好調であり、さらなる体制強化を図るため、正社員を1名採用します。 人手不足を解消し、より受注体制を強固なものにし、中長期的な競争力を強化することで会社の経営基盤の安定を目指していきたいと考えています。 ■業務詳細： ・主に戸建住宅の外壁工事、屋根工事、屋根改修工事、修繕等の施工管理を担当していただきます。 ・民間工事が90％となっており、受注金額は少額なものから5,000万程度の工事をお任せします。各工事現場の現場監督、進捗管理、原価管理、品質管理、工程管理を行っていただきます。 ・業者と連携し、高い利益率を出すことがミッションとなります。経験の浅い若手でもキャリアアップが目指せる環境です。 ■配属部署： 施工管理部に配属となります。長く勤務しているメンバーですのでアットホームな雰囲気です。入社後の教育は先輩社員が行います。 現場は栃木県内、茨城県が中心です。社用車を1台貸与しますので、遠い場合は直行直帰も可能です。 ■当社の特徴： ・生活環境を扱う産業として、世の中の役に立ち、地域の方々に感謝していただける仕事です。 ・初年度の年収は下記の通りですが、仕事を覚え、当社の戦力としてご活躍いただければ、昇給は即時対応いたします。 ・社内外の各種講習会・研修会への参加等、人材育成に力を入れており専門性を高めながら業務に従事することが可能となります。 ・当社は、取引先は全国にあり国際展開もしているので、チャレンジ出来るフィールドは幅広くあります。 チャレンジ精神、情熱を持って仕事に取り組みやすい環境となり、働きがいのある会社作りに貢献したい方等を歓迎いたします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：栃木県小山市大字羽川466-1 勤務地最寄駅：JR宇都宮線／小金井駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：257,000円～360,000円 ＜月給＞ 257,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月）※業績連動 ■賞与：年2回（7月12月）※業績連動 ※年収は年齢や経歴等により決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    関東農機株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    栃木県小山市大字横倉新田493
    • 設立 1962年
    • 従業員数 126名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【栃木／小山市】機械設計／農業機械や産業用運搬車の開発◆週休2日制／残業月平均20時間
      【農機・産業車両の製造販売企業／すべての働く現場を、もっと楽しく快適に。現場の「欲しい」をカタチにするパートナー】 ■業務内容： 開発・設計部におけるメカトロニクス設計のスペシャリストとして、JIS規格（機械製図、車両安全基準、幾何公差など）への深い知見をベースに、3D/2D CADを駆使し、過酷な使用環境に耐えうる車両のフレーム構造設計、駆動・油圧システムのレイアウト、センサーや電動制御ユニットの配置といったメカトロニクス設計実務を主導していただきます。OEM特有の緻密な要求仕様を満たす設計と、自社製品における自由度の高いゼロベースからの設計の双方を担っていただきます。 ■入社後について： まずは当社の開発環境に慣れていただくため、既存の農機具やターレーのマイナーチェンジ設計、あるいは過去の図面のJIS最新規格への適合チェックや修正業務からスタートします。製品の特性を掴んでいただいた後、OEMの新規受託案件や、自社製品の新型モビリティ開発プロジェクトのメイン設計へと、順次ステップアップしていただきます。 ■当ポジションの特徴： 自身が設計したものが、実際に「大地を走る、現場で働く車両」としてカタチになる手応えが最大の魅力です。大手OEMの最先端の技術要求に応える知的好奇心と、自社製品を自由にアイデア出しして形にするモノづくりの原点、その両方の面白さを贅沢に味わえます。 ■当社の特徴： ・当社は2026年5月より新体制へと移行し、次世代のモノづくり企業へと大きく舵を切ろうとしています。最大の強みは、長年培ってきた「農機具やターレーといった産業車両の堅牢なハードウェア設計技術」の基盤が既にあることです。この確かなハードの力に、今後は「AI」や「自動化」をキーワードに最先端のテクノロジーを融合させた、新しい製品づくりに挑戦していきます ・「技術に対しては誠実で真剣、人間関係はフラットで穏やか」なカルチャーです。執務室には黙々とCADに向かう集中力がありますが、一歩離れれば、製造や試作現場の職人らと「どうすればもっと良く動くか」をフランクに、かつ熱く議論し合う活気があります。上下の壁がなく、良いアイデアや合理的な意見（JIS規格等の根拠に基づく提案など）はキャリアに関わらず積極的に採用される風通しの良い職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：栃木県小山市大字横倉新田493 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 その他固定手当/月：80,000円～100,000円 ＜月給＞ 330,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【栃木／小山市】機械加工／NC旋盤のプログラミング・削りだし・測定等◆未経験可／残業月平均20時間
      【農機・産業車両の製造販売企業／すべての働く現場を、もっと楽しく快適に。現場の「欲しい」をカタチにするパートナー】 ■業務内容： 機械加工のエンジニアリングスタッフとして、設計図面から加工データを読み解き、NC旋盤のプログラミング(Gコード等の入力・数値調整)、刃物(工具)の選定やセット、そして実際の削り出しと測定までの一連のプロセスをロジカルに進めていただきます。 ■入社後について： 入社後は、先輩のエンジニアがOJT担当としてマンツーマンでサポートします。「この図面の時は、どうプログラムを組めば効率よく削れるか」など、数値やロジックに基づいた論理的な指導を行うため、感覚ではなく理論で仕事を理解していくことができます。また、工作機械メーカーが主催するプログラミング研修への参加や、各種技能資格の取得費用も会社が全額バックアップします。 ■当ポジションの特徴： ・自分が組み立てた数値とプログラムの通りに、硬い金属が美しい部品へと削り出されていく瞬間の快感は格別です。計算がピタリとはまり、狙い通りの精度が出たときは、自分の知性が機械を完全にコントロールしているという手応えと面白さを実感できます。 ・「無駄な上下関係はなく、お互いのロジックと成果を尊重し合うフラットな環境」です。作業中はそれぞれが自分の担当する工作機械（NC旋盤など）と向き合い、黙々と集中してプログラムや数値をコントロールしていますが、休憩時間や段取りの相談時には、気兼ねなく意見を交わし合える風通しの良さがあります。「声が大きく経験が長い人の意見が絶対」というような古い体育会系の空気はなく、誰もがロジカルかつスマートに仕事を進めています。 ■当社の特徴： 当社の事業は、日本や世界の農業や、市場・物流の最前線で働く事業者(法人・個人)が抱える「高齢化に伴う作業の省力化」や「現場の安全・効率化」という切実なニーズを、農機具やターレーなどの産業車両の開発・製造を通じて解決するものです。大手メーカーからの厚い信頼に基づく『OEM製品の受託開発』から、現場のニーズをダイレクトに形にする『自社ブランド製品の企画・開発』までをバランスよく手掛けております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：栃木県小山市大字横倉新田493 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 その他固定手当/月：9,600円 ＜月給＞ 259,600円～309,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当…食事手当3,600円、住宅手当6,000円 ■賞与：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ハイビック株式会社

    住宅設備・建材
    栃木県小山市大字飯塚1728
    • 設立 1967年
    • 従業員数 502名
    • 平均年齢 41.9歳
    求人情報 全33件
    • 【大宮または熊谷市】CADオペレーター◆業界トップクラスのプレカットメーカー◆年休121日／働き方◎
      【創業以来50年以上無借金経営を続けている安定企業/週休二日制/年間休日121日/福利厚生充実／ワークライフバランス◎】 ■業務概要： 受注増加中である木造住宅物件のCADオペレーターを担当していただきます。 ■具体的な業務： ・建物の骨組み図面の作成 ・工場での加工データ ＜使用CAD＞ プレカット用のCADデータを用います。 ※プレカット：機械制御による全自動木材加工 ＜図面について＞ 図面は工務店様やビルダー様から頂きます。 ＜対象＞ 一般住宅からハイレベルな建築物まで幅広くございます。 ■入社後の流れ： ご経験が少なくても丁寧に教えます。最初はCAD入力から学んでいただき、ゆくゆくは構造計算をお任せします。 ※大宮CAD室にて採用の場合は、入社後約２カ月程度は「小山CAD室(栃木県小山市神鳥谷300-3)」にて研修を行います（交通費支給予定あり） ■就業環境： 完全週休2日制（土日祝）年間休日121日、平均残業時間22時間程度とワークライフバランスを整える事ができます。福利厚生のリフレッシュ休暇は全社員が取得しており、土日と合わせ最大5日間連続での休暇も取得する事ができます。 ■Aさんの1日のスケジュール例（設計職）： 08:30：始業 08:30～09:00：朝礼／連絡事項／スケジュール確認、メールチェック 等 09:00～12:00：図面作成・チェック 等 12:00～13:00：お昼休憩 13:00～17:30：図面作成・チェック、積算見積業務、打合せ 等 17:30：退社 ■教育制度： 新入社員をはじめ管理者層・経営者層に至るまで階層別・職務別教育プログラムが実施され、各種教育により、社員自身が高い目標に積極的に取組み結果を出していける企業文化を目指しています。 ■当社の特徴： 「衣食住」の中で「住生活環境」に関わり、木造住宅の軸組みとなる構造体のプレカット事業を基軸とした、住宅資材・設備全般を取り扱う企業です。これからの「良い家（住宅）」は、安全性が高い強固な構造体を持ち、かつエネルギー消費を軽減し、CO2の排出削減ができる高機能（省エネ・創エネ機能）な設備機器を備えた環境にも配慮したスタイリッシュな内装と外装で仕上げられた住宅です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ CADセンター大宮CAD室 住所：埼玉県さいたま市大宮区桜木町1丁目10-16 シーノ大宮ノースウィング3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ CADセンター 大里CAD室 住所：埼玉県熊谷市船木台4-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～350,000円 その他固定手当/月：5,000円～40,000円 ＜月給＞ 250,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や年齢に応じて決定 ■昇給：年1回(4月) ■賞与：年2回(7月、12月)　★昨年実績：計3.3か月分★ ＊時間外手当 ＊キャリア手当(転勤可能な場合：2万円) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【小山市】非住宅営業　国内トップのプレカット加工会社／年休121日／プライベート充実
      【設立58年を迎えたハイビックは木造住宅の構造躯体であるプレカットを製造・販売している会社です】 ■業務内容： 当社の営業として、大工・工務店様、ハウスメーカー様などの建築業者様に対して、プレカット製品を中心とした住宅資材全般の営業をしていただきます。 ・非住宅物件の営業 ・お客様との打ち合わせ ・納期管理 ＊作業服貸与 ＊社有車使用 ＊腰を据えて長く働ける環境 ■配属先について： メンバー9名（男性5名、女性4名）で構成される職場です。 ■ハイビック教育制度： 職能別教育と職務別教育の両論によって受講者のスキルアップを図っています。新入社員をはじめ管理者層・経営者層に至るまで階層別・職務別教育プログラムが実施され、各種教育により、社員自身が高い目標に積極的に取組み結果を出していける企業文化を目指しています。 ■当社の特徴： 「衣食住」の中で「住生活環境」に関わり、木造住宅の軸組みとなる構造体のプレカット事業を基軸とした、住宅資材・設備全般を取り扱う企業です。これからの「良い家（住宅）」は、安全性が高い強固な構造体を持ち、かつエネルギー消費を軽減し、CO2の排出削減ができる高機能（省エネ・創エネ機能）な設備機器を備えた環境にも配慮したスタイリッシュな内装と外装で仕上げられた住宅です。当社の顧客である工務店やビルダーの良きパートナーとして最高品質の「モノ」や「サービス」を届けることが大切な使命となります。当社は全社一丸となり、より高度なプレカット技術の向上、エネルギー対策、また豊かな暮らし方への提案に向け様々な取り組みを積極的に行い、「よい家づくり」と「豊かで快適な住生活」において、工務店やビルダーと共に新たな価値を創造していくことで社会に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 営業本部　営業開発部 住所：栃木県小山市城東2-4-11 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～350,000円 その他固定手当/月：5,000円～40,000円 ＜月給＞ 250,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や年齢に応じて決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）　★昨年実績：3.3か月分★ ＊時間外手当 ＊キャリア手当(転勤可能な場合：2万円) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社長工業

    設備管理・メンテナンス
    栃木県小山市大字羽川484-4
    • 設立 1947年
    • 従業員数 19名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【栃木/小山市】現場監督（土木）◆面接1回／出張・転勤無し／残業20h／事業安定性◎
      【官公庁や大手ハウスメーカー様からの案件多数で事業安定性◎】 ■当社について： 給排水設備工事を中心に幅広い工事の請負を行う当社にて、現場監督として業務に従事していただきます。 ■担当業務詳細： ・上下水道、土木工事の現場監督、それに伴なう書類の作成を行ないます。 ・書類作成は、PCを使用し専用ソフトにて行います。 ・現場は小山市内が中心に、下野市、栃木市、結城市など近隣地域がメインエリアです。 ■入社後の流れ： まずは仕事を覚えていただくため、先輩と現場に同行していただきます。業務に慣れた後は、現場作業を円滑に進めるために、現場の指示、段取り、打ち合わせ、書類の作成等を行っていただきます。 ■組織構成： ・現場監督：5名（50~60代） └うち土木工事担当は1名 ・現場作業員（配管工事）：3名（30代～50代） ■業務の特徴： ・キッチン・浴室・トイレなど水回りの「インテリア」ともいえるものについて施工管理を行うことで仕上がっていくことにやりがいを感じられるポジションとなります。 ・排給水工事を取り扱う上で、「給水装置工事主任技術者」や「排水設備工事責任技術者」をはじめとする様々な資格を取得することで知見を深めることができます。 ■働き方 【ワークライフバランス◎】 ・代表自身がワークライフバランスがうまく取れず悩んだ経験から、プライベートのご事情にも寄り添って柔軟に働きやすい環境づくりに力を入れております。 【具体的には】 ・土日祝休み ※土曜日は月１～２回出勤 ・残業月20h ・あんしん財団加入 ・入社特典あり（提携会社割引優待） ・各種手当て（家族手当等） ■主要取引先 ・官公庁（栃木県・県内各市町・団体） ・旭化成ホームズ、積水ハウス等 各ハウスメーカー様 ・施工実績：豊田小・中一貫校の校舎・屋内運動場建設機械設備工事　等 ■当社の特徴： 男性比率の高い業界ですが、性別問わず活躍できる環境をを目指して、とちぎ女性活躍応援団への登録や子育てと仕事の両立支援など、女性の働き方改革を推進しております。また社員全員に対して、授業参観や学校行事などがあれば、お互いに協力してフォローできる体制を築き、お子様がいても働きやすい職場環境を目指しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：栃木県小山市大字羽川484-4 勤務地最寄駅：JR宇都宮線／小金井駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～440,000円 固定残業手当/月：10,000円～20,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 330,000円～460,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（6月）※業績連動 └ひと月あたり2,000円～10,000円（前年度実績） ■賞与：年2回（2月12月）※業績連動 └計1.30ヶ月分（前年度実績） ※年収は経験や経歴等により決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【栃木/小山市】現場監督（建築）◆出張・転勤無し／残業20h／事業の安定性◎／面接１回
      【官公庁や大手ハウスメーカー様からの案件多数で事業安定性◎】 ■職務概要： 給排水設備工事を中心に幅広い工事の請負を行う当社にて、現場監督として業務に従事していただきます。 ■職務詳細： ・建築の給排水設備工事や、空調設備工事における現場管理を行います。 ・現場調査、工程管理、完成検査立合等の作業を行います。 ・現場は小山市内が中心に、下野市、栃木市、結城市など近隣地域がメインエリアです。 ■入社後の流れ： まずは仕事を覚えていただくため、先輩と現場に同行していただきます。業務に慣れた後は、現場作業を円滑に進めるために、現場の指示、段取り、打ち合わせ、書類の作成等を行っていただきます。 ■組織構成： ・現場監督：5名（50~60代） └うち建築工事担当は2名 ・現場作業員（配管工事）：3名（30代～50代） ■業務の特徴： ・キッチン・浴室・トイレなど水回りの「インテリア」ともいえるものについて施工管理を行うことで仕上がっていくことにやりがいを感じられるポジションとなります。 ・排給水工事を取り扱う上で、「給水装置工事主任技術者」や「排水設備工事責任技術者」をはじめとする様々な資格を取得することで知見を深めることができます。 ■働き方： 【ワークライフバランス◎】 代表自身がワークライフバランスがうまく取れず悩んだ経験から、プライベートのご事情にも寄り添って柔軟に働きやすい環境づくりに力を入れております。 ・土日祝休み ※土曜日は月１～２回出勤 ・残業月20h ・あんしん財団加入 ・入社特典あり（提携会社割引優待） ・各種手当て（家族手当等） ■主要取引先： ・官公庁（栃木県・県内各市町・団体） ・旭化成ホームズ、積水ハウス等 各ハウスメーカー様 ・施工実績：豊田小・中一貫校の校舎・屋内運動場建設機械設備工事　等 ■当社の特徴： 男性比率の高い業界ですが、性別問わず活躍できる環境をを目指して、とちぎ女性活躍応援団への登録や子育てと仕事の両立支援など、女性の働き方改革を推進しております。また社員全員に対して、授業参観や学校行事等があれば、お互いに協力してフォローできる体制を築き、お子様がいても働きやすい職場環境を目指しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：栃木県小山市大字羽川484-4 勤務地最寄駅：JR宇都宮線／小金井駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～440,000円 固定残業手当/月：10,000円～20,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 330,000円～460,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（6月）※業績連動 └ひと月あたり2,000円～10,000円（前年度実績） ■賞与：年2回（2月12月）※業績連動 └計1.30ヶ月分（前年度実績） ※年収は経験や経歴等により決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社礎コラム

    サブコン
    東京都港区虎ノ門3-4-10虎ノ門35森ビル5F
    • 設立 1980年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 38.1歳
    求人情報 全2件
    • 【虎ノ門／転勤無】施工管理※23区中心◆業績好調企業◆ 年休122日・土日祝休み・夜勤少な目
      ～資格保有者・資格取したい方歓迎／23区中心・転勤無しと地元で落ち着いてスキルアップ可能／実務経験積みながら建築施工管理の資格取得・支援制度◎／大型オフィスビルの内装や入退去工事、建築工事等様々な案件有り／年休122日・基本土日祝休み・残業月平均30H程・夜間業務を減らすなど働き方改革が進んでいる企業～ ■業務概要： 内装工事の施工管理と建築工事の施工管理および設計を行っている会社にて、工事管理業務の業務を担当いただきます。 【施工事例】 https://iszclm.co.jp/works/ ■業務詳細: ・内装工事（オフィス・商業施設等）および建築工事（集合住宅・注文住宅）の工程・安全・品質・コスト等の施工管理業務 ※案件ごとに担当していただくため、見積もりから施工図作成・施工管理・引き渡しまで一貫して携っていただきます。 ※入社後はご経験に応じて業務をお任せ致します。いきなり内装、建築両方をお任せするということはございません。 ■組織構成： 20代～40代の方が施工管理職として所属しており、中途入社された方も多数活躍されております。 ■キャリアパス： 当社のやり方に慣れていただくため、最初は既存メンバーと業務に従事いただきます。その後は経験と能力により徐々に案件をお任せし、マネジメントや他の部署への挑戦もスキル次第で挑戦できます。 ■働き方： 夜勤の業務は外注に依頼するなどし、なるべく発生しないよう努めております。また、ITツールの導入を積極的に実施しており、ノートPC、IPad、iPhoneの貸し出しを行うなど業務の効率化にも努めております。 毎年働き方改革に努めており、現在は月残業は35H程となり、今後も継続して残業時間の抑制に努めていく予定です。 ■当社の特徴： 【有名スポーツメーカー各社／世界的な動画配信サービス企業／住宅からオフィスまでデザイン性があり幅広い案件／オフィス・住宅施工実績多数】 内装工事の施工管理と建築工事の施工管理および設計を行っている会社です。グローバルな外資系企業のオフィス、クリニック、飲食店の内装工事から、著名な建築家や設計事務所が設計した注文住宅の新築工事まで、会社設立以来、数多くの案件を手掛けてまいりました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社☆ 住所：東京都港区虎ノ門3-4-10 虎ノ門35森ビル5F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／虎ノ門ヒルズ駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 固定残業手当/月：45,000円～70,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 345,000円～520,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・資格等を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■モデル年収： ・35歳　620万円 ・40歳　700万円 ・50歳　800万円 ※定年後の再雇用も就労内容が変わらなければ条件が維持されます 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【虎ノ門】建築・内装工事の工事管理業務／手に職つけたい方歓迎／転勤なし・年休122日・土日祝休み
      ～実務経験を積みながら資格取得可能／大型オフィスビルの内装や入退去工事、建築工事等様々な案件有／ITツールの導入や外注依頼することで夜間勤務削減、残業時削減など働き方改革促進・年休122日・土日祝休み～ ■業務内容： 内装工事の施工管理と建築工事の施工管理および設計を行っている会社にて、工事管理業務の業務を担当いただきます。 【施工事例】 https://iszclm.co.jp/works/ ■業務詳細: ・内装工事（オフィス・商業施設等）および建築工事（集合住宅・注文住宅）の工程・安全・品質・コスト等の施工管理業務 ※案件ごとに担当していただくため、見積もりから施工図作成・施工管理・引き渡しまで一貫して携っていただきます。 ■研修制度： 当社のやり方に慣れていただくため、最初は既存メンバーが業務についてサポート致します。その後は経験と能力により徐々に案件をお任せし、マネジメントや他の部署への挑戦もスキル次第で挑戦できます。 ■組織構成： 20代～40代の方が施工管理職として所属しており、中途入社されて方も活躍しております。 ■働き方： 夜勤の業務は外注に依頼するなどし、なるべく発生しないよう努めております。また、ITツールの導入を積極的に実施しており、ノートPC、IPad、iPhoneの貸し出しを行うなど業務の効率化にも努めております。 毎年働き方改革に努めており、現在は月残業は30H程となり、今後も継続して残業時間の抑制に努めていく予定です。 ■当社の特徴： 【有名スポーツメーカー各社／世界的な動画配信サービス企業／住宅からオフィスまでデザイン性があり幅広い案件／オフィス・住宅施工実績多数】 内装工事の施工管理と建築工事の施工管理および設計を行っている会社です。グローバルな外資系企業のオフィス、クリニック、飲食店の内装工事から、著名な建築家や設計事務所が設計した注文住宅の新築工事まで、会社設立以来、数多くの案件を手掛けてまいりました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社☆ 住所：東京都港区虎ノ門3-4-10 虎ノ門35森ビル5F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／虎ノ門ヒルズ駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・資格等を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■モデル年収： ・30歳　580万円 ・35歳　620万円 ・40歳　700万円 ・50歳　800万円 ※定年後の再雇用も就労内容が変わらなければ条件が維持されます 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ビーアンドエス・コーポレーション

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都千代田区麹町6-2-6
    • 設立 1984年
    • 従業員数 97名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【八王子】製造オペレーター◆夜勤なし・土日祝休み・年休126日／健康食品・乳酸菌素材メーカー
      ◆製造の経験生かしてキャリアアップしたい方歓迎！～マイカー通勤歓迎～創業105年～日本のヨーグルト製造の先駆け、乳酸菌製剤、そして「乳酸菌生成エキス」の開発へと常にパイオニア～◆ ■業務概要： 健康食品・サプリメントに使用される原料の製造オペレーション業務 当社独自の乳酸菌素材や海産物由来の機能性成分の抽出業務を担当して頂きます。 ■業務内容詳細： ・乳酸菌発酵のオペレーション ・抽出・濃縮などの工程操作 ・生産記録 ・設備の洗浄・メンテナンス ・品質管理部門との連携 ・HACCPや各種認証への対応 ■組織構成：17名（20～50代） 事業所としては社員16名、パート１名が在籍しております。 製造チームは5名で構成されております。 ■工場の環境： 工場内は空調完備、防虫防鼠対策はもちろん、菌類の持ち込みを厳しく制限する規則等を設けて、品質・環境管理を行っております。 個人ロッカーや休憩スペースを設けています。 ■教育制度： 入社後、OJT期間を設け、先輩社員のもとで実際の業務を行いながら仕事の流れを覚えていただきます。 ■働き方： ・年間休日：126日 ・週休：土日祝休み ・長期休暇：夏季休暇、年末年始休暇 ・転勤：無 ■当社について： 乳酸菌生成エキスやプラズマローゲンといった独自の健康素材を研究・製造・販売するヘルスケア企業です。腸と脳の健康を軸に、一貫した製造体制と研究開発力を強みに国内外へ事業展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 八王子研究開発センター 住所：東京都八王子市七国1-31-1　八王子研究開発センター 勤務地最寄駅：JR横浜線／八王子みなみ野駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～330,000円 ＜月給＞ 250,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■時間外手当：実労働との連動支給 ■賞与：有（年2回支給／昨年度、通年で平均して月給3.0か月分を支給しました。） ※上記年収は昨年度実績での賞与を含めて試算しています。残業代はこちらとは別に支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    光洋建設株式会社

    サブコン
    栃木県小山市大字喜沢689
    • 設立 1968年
    • 従業員数 61名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【栃木/小山市】土木・舗装工事の施工管理◆未経験歓迎◆基本土日祝休み／残業月11h／長期出張なし
      • 締切間近
      ～職種未経験の方も歓迎！／転勤なし／資格取得サポートあり◎／基本土日祝休み／残業月11時間ほど～ ■業務内容： 土木工事や舗装工事現場において、施工管理・マネージメントをしていただく仕事です。 ＜主な業務内容＞ ・道路の舗装工事、宅地造成工事、アパートや工場の外構工事等の現場における監督業務 ・測量、丁張り作業 ・資材、人員の手配 ・施工計画書、出来型管理等の書類作成（パソコン使用、専用ソフトあり） ・現場への移動は社有車を使用 ※小山市付近の仕事が多いため宿泊を伴うことはほとんどありません。 ※現場へは、遠くても車で1時間30分程度です。 ■教育体制： 最初は先輩社員がサポートします。 入社後2～3年見習い業務で土木施工管理技士の資格取得後に、業務に従事する予定です。 業務に必要な資格は、講習会履修により取得していただきます。 ■組織構成： 現在施工管理は15名体制です。 ※年齢層は40代～50代が多くなっております。 【光洋建設株式会社の魅力】 50年以上にわたり栃木、茨城エリアの公共工事を核として数多くの案件で実績を残してきました。 国道4号や県道・市道、道の駅「思川」、おやまゆうえんちハーヴェストウォークなどの道路や施設にも関わっており、地域のインフラや施設建設の一端を担っています！ 【アスファルト工場を持つ一貫体制で利益を生むビジネスモデルを構築】 業界に先駆け、1971年からアスファルトの工場を自社で所有しております。 製造・販売から工事までをトータルに手掛けられる体制により、利益を生み出しやすい経営モデルを確立させました。 当社のように工場までもつ施工管理会社は、県内の地場企業としては数えるほどしかありません。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：栃木県小山市大字喜沢689 勤務地最寄駅：JR宇都宮線／小山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～430,000円 ＜月給＞ 300,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は残業代等諸手当を含んだ参考となります。 ※給与の詳細は、前職の年収や年齢・経験・能力等に応じて、面接を通した話し合いにより決定いたします。 ■賞与：年3回（７月、12月、5月決算） 前年度支給実績 計約3か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【小山市／業界経験不問！】補修工事のルート営業◆ノルマなし／基本土日祝休み／残業月11h／転勤なし
      • 締切間近
      ～業界経験不問／ノルマなし／転勤なし／資格取得サポートあり◎／基本土日祝休み／残業月11時間ほど～ ■業務内容： ・大手ゼネコン、地元建設業者、民間企業へ定期的に訪問 ・官公庁への営業活動 ・工事見積り業務 ・営業範囲は北関東全域（社有車使用） ＜業務について＞ 新規顧客の飛び込み営業はほとんどありません。 案件の情報は、お客様から頂く情報や建設新聞の受注情報から得ることがほとんどです。 また、ノルマもございませんので、業界未経験の方でも安心してチャレンジできます！ ■教育体制： 最初はベテラン社員に同行してお客様を回っていただきます。 営業活動に慣れてきたら、見積書作成などもしていただく予定です。 ■組織構成： 現在、営業は3名体制です。 ※60代1名、30代2名となっております。 【光洋建設株式会社の魅力】 50年以上にわたり栃木、茨城エリアの公共工事を核として数多くの案件で実績を残してきました。 国道4号や県道・市道、道の駅「思川」、おやまゆうえんちハーヴェストウォークなどの道路や施設にも関わっており、地域のインフラや施設建設の一端を担っています！ 【アスファルト工場を持つ一貫体制で利益を生むビジネスモデルを構築】 業界に先駆け、1971年からアスファルトの工場を自社で所有しております。 製造・販売から工事までをトータルに手掛けられる体制により、利益を生み出しやすい経営モデルを確立させました。 当社のように工場までもつ施工管理会社は、県内の地場企業としては数えるほどしかありません。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：栃木県小山市大字喜沢689 勤務地最寄駅：JR宇都宮線／小山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は残業代等諸手当を含んだ参考となります。 ※給与の詳細は、前職の年収や年齢・経験・能力等に応じて、面接を通した話し合いにより決定いたします。 ■賞与：年3回（７月、12月、5月決算） 前年度支給実績 計約3か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社松栄電設

    サブコン
    茨城県坂東市岩井4733-2
    • 設立 1991年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【茨城/坂東市】電気工事施工管理◆業績堅調・上場企業案件がメイン
      • NEW
      茨城県内を中心に新築・リニューアル・メンテナンスなど、幅広い電気工事を手がけている当社にて、新たに電気工事施工管理職を募集します。 ■業務内容： ・お客様との打ち合わせ ・施工計画作成、CADによる図面作成、見積作成　・現場施工指示・説明、材料手配 ・現場管理、安全管理、品質管理、工程管理、納期管理 ・報告書作成 ■案件について： 【主な施工現場】 学校、工場、オフィスビル、ショッピングセンター、研究所、病院、物流倉庫など *上場企業や公共施設など、大型案件が中心です。 【施工内容】 コンセントや照明の設置、動力・幹線・受変電設備・弱電設備・防災設備など、屋内電気工事全般。新築、改修、リニューアル、メンテナンス案件に対応 *夜間対応が発生するケースはほとんどありません。 【工期】 1日～2日程度の短期案件から2～3ヶ月、1年以上にわたる大型新築物件まで、様々な規模の現場があります。 【作業人数】 小規模現場は2～3名の少人数制で対応。大型現場は協力会社を含め10～30名規模のチームで対応。 【対象エリア】 茨城県内(県南、県西～水戸まで)。つくばを中心としたエリアが対象です。 ■組織構成： 社員15名(電気工事士11名、施工管理3名、事務1名)。20代～60代と幅広い年代の社員が所属(30代・40代が中心)。 ■魅力ポイント： 【業績堅調・上場企業案件がメインです】 当社が受注する案件は、上場企業の工事が中心。景気に左右されず安心して働けます。県内有数の商業施設等、有名案件にも関われます。 【手に職をつけた安定したキャリアが築けます】 当社が行う電気工事は、AIが発達していく中でも廃れることがない、必要不可欠な仕事と言えます。当社は、資格取得支援制度も整えており、当社の業務を経て、手に職を付けた安定したキャリアを築くことができます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県坂東市岩井4733-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～840万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～460,000円 固定残業手当/月：70,000円～140,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～600,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与:年2回(昨年実績:約2～3か月分) *提示年収は、現(前)年収を考慮し、決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【茨城/坂東市】電気工事施工管理◆経験者・有資格者歓迎◆業績堅調・上場企業などの大型案件がメイン
      当社が手がけるのは、企業・地域のインフラを支える大型施設の電気設備工事です。 電気工事施工管理として、単なる「現場管理」ではなく、計画から完成、その後の安心までを担うプロジェクトの中核をお任せします。 学校・工場・商業施設・オフィスビル・研究所・病院などを対象に、電気設備工事の中核メンバーとして活躍していただきます。 ■業務内容 ・お客様（施主・元請）との打ち合わせ・要望ヒアリング ・施工計画の立案、工程・人員計画の作成 ・CADを使用した施工図・調整図の作成 ・見積書の作成、資材・機器の選定および手配 ・現場での施工指示、協力会社との連携・調整 ・安全・品質・工程・原価管理 ・工事完了後の検査立会い、引き渡し対応、報告書作成 ■扱う工事・技術領域 建物に欠かせない電気設備を、計画から完成まで一貫して担当します。 高圧・受変電設備／動力設備・幹線設備／電灯・コンセント設備／弱電設備（情報通信・セキュリティ・ネットワーク）／防災設備（自動火災報知・非常放送）／太陽光発電設備 ■案件の特徴 〇上場企業・公共性の高い施設が中心 〇新築・改修・リニューアル・メンテナンスまで幅広いフェーズを経験可能 〇1日で完結する小規模工事から数か月～1年以上の大型プロジェクトまで多彩 〇夜間・突発的な工事はほとんどありません ■組織構成： 社員15名(電気工事士11名、施工管理3名、事務1名)。20代～60代と幅広い年代の社員が所属(30代・40代が中心)しています。 ■魅力ポイント： 【業績堅調・上場企業案件がメインです】 当社が受注する案件は、上場企業の工事が中心。景気に左右されず安心して働けます。県内有数の商業施設等、有名案件にも関われます。 【手に職をつけた安定したキャリアが築けます】 当社が行う電気工事は、AIが発達していく中でも廃れることがない、必要不可欠な仕事と言えます。当社は、資格取得支援制度も整えており、当社の業務を経て、手に職を付けた安定したキャリアを築くことができます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県坂東市岩井4733-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～460,000円 固定残業手当/月：70,000円～140,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～600,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与:年2回(昨年実績:約2～3か月分) *提示年収は、現(前)年収を考慮し、決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ジャパンコンピューターサービス

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都千代田区神田佐久間町1-11産報佐久間ビル7F
    • 設立 1981年
    • 従業員数 320名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全6件
    • 【秋葉原／自社勤務確約】ネットワークエンジニア／上場グループで安定性◎／大手企業との取引有／在宅可
      • NEW
      ～東証スタンダード上場グループ／有給消化や定着率に自信のある会社／大手・上場企業との取引がほとんどで残業少ない／リモート勤務有～ ◎年単位のプロジェクトが多く、自身のスキルを長期/安定的に成長可能 ◎花王、三菱UFJ銀行、NTTグループなど大手企業との継続的な直接取引有 ■業務内容： 設計・構築フェーズは自社の受託環境にて実施し、最終的な試験についてはお客様の検証センターにて実環境に近い形で評価を行います。 また、社内に検証ルーム完備/自前の検証機器を多数揃えているため、業務外での自主的な学習やスキルアップにも活用できます。 具体的には下記業務をご担当いただく予定です。 ・ネットワークの設計、構築 ・ネットワーク関連機器（Cisco Catalyst、Nexus、ISR、ASR、ASAなど）の検証、設定、導入 ■プロジェクト例： ・大手金融機関のネットワーク基盤更改（Cisco Catalyst／Nexus／HSRP／BGP） ・データセンター向けのネットワーク構築（Cisco Catalyst／Cisco Nexus／Palo Alto） ・製造業向けL2／L3ネットワーク構築（VPN／Flex Link／Meraki） ■評価制度： 上司との目標設定面談を通じてキャリアの方向性をすり合わせたうえで、四半期ごとの定期面談を実施。 目標に対する進捗確認やフィードバックを通じて、継続的なスキルアップとキャリア形成をサポートします。 ■入社後のフォロー 決まった研修ではなく、配属案件やお持ちのキャリアに合わせてカスタマイズした研修がございます。OJT中心で先輩社員から業務を教えていただく場合や、配属後の案件に必要な技術や知識がある際は約1か月オンラインツールを用いた学習を行っていただく場合などがございます。 ■環境例： ・取り扱い機器…Cisco社のCatalyst（L2／L3）、Nexus、ISR、ASR、ASA、WLC、ACS等 ・使用技術…STP、Port-Channel、Flex Link、ACL、HSRP、VRF、PBR、NAT、BGP等 ・CCNA、CCNPなどの外部研修による資格支援 ・Cisco、HP、Fortinet等の実機研修 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田佐久間町1-11 産報佐久間ビル7F 勤務地最寄駅：山手線／秋葉原駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～335,000円 その他固定手当/月：40,000円 固定残業手当/月：40,900円～57,880円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 365,900円～432,880円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7・12月）基本給×3.5～4カ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【秋葉原／チーム参画】インフラエンジニア／上場グループで安定性◎／大手・上場企業との取引／在宅可
      • NEW
      ～東証スタンダード上場グループ／有給消化や定着率に自信のある会社／大手・上場企業との取引がほとんどで残業少ない／リモート勤務有～ ◎基本的にチームアサインで、帰属意識を感じやすい環境 ◎年単位のプロジェクトが多く、自身のスキルを長期/安定的に成長可能 ◎花王、三菱UFJ銀行、NTTグループなど大手企業との継続的な直接取引有 ■業務内容： ご経験、スキルに合わせて下記業務を担当いただきます ・ネットワークエンジニア：ルーターやスイッチの設計、構築、運用、保守 ・サーバーエンジニア：Windows/Linuxサーバーの設計、構築、運用、保守 ・クラウドインフラエンジニア：AWS、Azure、GCPなどのクラウド環境の設計、運用、保守 ・グループウェアエンジニア：Microsoft 365 、 Google Workspace などのクラウド型グループウェアの導入、設定、運用、保守 ■評価制度： 上司との目標設定面談を通じてキャリアの方向性をすり合わせたうえで、四半期ごとの定期面談を実施。 目標に対する進捗確認やフィードバックを通じて、継続的なスキルアップとキャリア形成をサポートします。 ■組織・働き方： ・現在は、リモートと出社を組み合わせた勤務形態となっております。 ・チームでの常駐を行っております。また、案件の期間も年単位のことが多く、勤務先が転々とすることはございません。 ■入社後のフォロー 決まった研修ではなく、配属案件やお持ちのキャリアに合わせてカスタマイズした研修がございます。OJT中心で先輩社員から業務を教えていただく場合や、配属後の案件に必要な技術や知識がある際は約1か月オンラインツールを用いた学習を行っていただく場合などがございます。 ■環境例： ・ネットワーク機器…Cisco Catalyst9300、Infoblox ・サーバー機器…Windows server2025、VMware ESXI／vSphere ・利用ツール…WinMerge、Wireshark、Tera term ・プログラミング言語…VBA、VBS、PowerShell 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田佐久間町1-11 産報佐久間ビル7F 勤務地最寄駅：山手線／秋葉原駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～335,000円 その他固定手当/月：40,000円 固定残業手当/月：44,780円～57,880円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 334,780円～432,880円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7・12月）基本給×4カ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社チクブパツケージシステム

    倉庫業・梱包業
    東京都千代田区九段北1-14-12
    • 設立 1979年
    • 従業員数 560名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【相模原/転勤なし】工場ライン管理◆土日祝休み/マイカー通勤可/未経験歓迎◎
      ★研修体制充実で、未経験から活躍している方が多数◎　店長経験者・元パートタイマーの方なども活躍中です！ ★夜勤なし・土日祝休み・年休120日・転居伴う転勤なしの働きやすさ◎ ★大手飲料・食品メーカー等との取引多数・業績安定◎ ■職務内容： 飲料・日用品・医薬部外品等の多様な商品のセットアップ加工を主業としている当社。大手メーカー様の新商品やメジャー商品を中心に加工を行う生産ラインで、ラインリーダーとして作業計画、進捗および管理をお任せします。増員募集となります。 ■職務詳細： 担当する製造ラインの管理をお任せいたします。未経験からでもご活躍いただけますので、ご安心ください。 【具体的には】 ・品質管理：担当ライン内で作業する製品（完成品）が不備なく適切にできているか、品質基準が確保されているかを管理。 ・勤怠管理：担当ラインのパートスタッフ（1ライン15～20名）の勤怠管理。シフト管理～出勤管理、作業指示など。 ・安全管理：担当ライン周りに関連する安全面の管理 ・スケジュール管理：納期・人員配置や作業の進め方などの調整 ・荷物の搬入・搬出　等 ■扱う商品： チョコレートやゼリーなどの食品、お茶やコーヒーなどの飲料、スキンケアセットといった化粧品、他にも日用品や医薬部外品等 ■研修体制 入社後約半年はOJTにて先輩と一緒に全体感を把握することからスタート。半年を目途に独り立ちし、１ラインの担当をお任せします。 その後、慣れてきたら勤怠管理や安全管理といった業務をお任せします。 ■組織構成 PL生産部/作業課：5名 所長1名、メンバー4名（40～50代） ■働きやすさ ・土日祝休み（繁忙期に数回土曜出勤あり※振休取得） ・年休120日 ・残業平均25時間程度 ・夜勤なし ・マイカー通勤可 ・育休産休実績多数 　非常に働きやすく、プライベートとの両立が可能◎ ■当社の強み： 【高い品質管理レベル】 2014年に業界初として、全ての生産ラインに映像による生産管理システムを導入。映像で常に生産ラインの状況を管理し、万が一ミスを発見した場合は製造年月日や生産ラインの記録によりミスを特定・発見し品質管理を徹底しており、大手飲料・食品メーカー様等から定期的にご指名をいただいております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 相模原事業所 住所：神奈川県相模原市南区麻溝台8丁目21番8号 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 360万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：201,000円～248,000円 固定残業手当/月：60,000円～74,000円（固定残業時間39時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 261,000円～322,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収はあくまで想定です。スキル・年齢等により前後する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【野田/転勤なし】工場ライン管理◆土日祝休み/マイカー通勤可/未経験歓迎◎
      ★研修体制充実で、未経験から活躍している方が多数◎　店長経験者・元パートタイマーの方なども活躍中です！ ★夜勤なし・土日祝休み・年休120日・転居伴う転勤なしの働きやすさ◎ ★大手飲料・食品メーカー等との取引多数・業績安定◎ ■職務内容： 飲料・日用品・医薬部外品等の多様な商品のセットアップ加工を主業としている当社。大手メーカー様の新商品やメジャー商品を中心に加工を行う生産ラインで、ラインリーダーとして作業計画、進捗および管理をお任せします。増員募集となります。 ■職務詳細： 担当する製造ラインの管理をお任せいたします。未経験からでもご活躍いただけますので、ご安心ください。 【具体的には】 ・品質管理：担当ライン内で作業する製品（完成品）が不備なく適切にできているか、品質基準が確保されているかを管理。 ・勤怠管理：担当ラインのパートスタッフ（1ライン15～20名）の勤怠管理。シフト管理～出勤管理、作業指示など。 ・安全管理：担当ライン周りに関連する安全面の管理 ・スケジュール管理：納期・人員配置や作業の進め方などの調整 ・荷物の搬入・搬出　等 ■扱う商品： チョコレートやゼリーなどの食品、お茶やコーヒーなどの飲料、スキンケアセットといった化粧品、他にも日用品や医薬部外品等 ■研修体制 入社後約半年はOJTにて先輩と一緒に全体感を把握することからスタート。半年を目途に独り立ちし、１ラインの担当をお任せします。 その後、慣れてきたら勤怠管理や安全管理といった業務をお任せします。 ■組織構成 PL生産部/作業課：2名 所長1名（40代）、メンバー1名（20代） ■働きやすさ ・土日祝休み（繁忙期に数回土曜出勤あり※振休取得） ・年休120日 ・残業平均25時間程度 ・夜勤なし ・マイカー通勤可 ・育休産休実績多数 　非常に働きやすく、プライベートとの両立が可能◎ ■当社の強み： 【高い品質管理レベル】 2014年に業界初として、全ての生産ラインに映像による生産管理システムを導入。映像で常に生産ラインの状況を管理し、万が一ミスを発見した場合は製造年月日や生産ラインの記録によりミスを特定・発見し品質管理を徹底しており、大手飲料・食品メーカー等から定期的に指名をいただいております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 野田事業所 住所：千葉県野田市泉2-1-3ロジスティクスパーク野田船形 2階D区画 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 360万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：201,000円～248,000円 固定残業手当/月：60,000円～74,000円（固定残業時間39時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 261,000円～322,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収はあくまで想定です。スキル・年齢等により前後する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社カワチ薬品

    ドラッグストア・調剤薬局
    栃木県小山市卒島1293（本社）
    • 設立 1967年
    • 従業員数 2,733名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • U25限定／店舗スタッフ／未経験歓迎／月9～11日休み
      • NEW
      ◎具体的な業務内容 ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■商品・在庫管理 └商品の補充や在庫チェック ■売場づくり └陳列・季節ごとのレイアウト変更・POP作成など ■接客 └商品を探しているお客様へのご案内 ■スタッフのマネジメント └慣れてきたら、店舗運営にも挑戦 医薬品、食品をはじめとした生活必需品を扱うからこそ、安定したニーズがあります。 店舗の売上を上げるために、常に「何を考えて、どう動くか？」を実践し、よりお客様に愛されるお店をつくっていきましょう！ ◎「はじめて」に寄り添います！ ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 今回は、これまでの経験よりも「これから挑戦したい」という気持ちを重視する募集です。接客や販売の経験がない方、正社員として働くのが初めての方も歓迎します。 最初から全部できなくて大丈夫。 商品や売場、お客様への対応など、できることを一つずつ増やしていきましょう。 分からないことは先輩に聞けばOK！ チームで店舗を運営するので、一人で抱え込む必要はありません◎ ◎好きな街で長く働く！ ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ カワチ薬品では、地域に根ざして働ける制度をご用意！ エリア社員は転居を伴う転勤を抑え、地域で働けます。 さらに、ライフステージが変わっても働き続けられる環境も整備！ 女性の産休・育休取得率は100％、男性の育児休業取得実績もあります。 「好きな街で長く働きたい」 そんな希望にも応えられる環境です。 ◎接客・販売以外にもチャレンジ可能！ ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 店舗拡大中だから、多彩なポジションに挑戦可能！ ・店長 ・バイヤー ・本社スーパーバイザー 最短3年で昇進実績もあり、中途入社から役員になった社員もいます！
      【全店舗マイカー通勤OK／配属は希望を考慮／転居を伴う転勤なしの働き方も可能】 栃木県・茨城県・群馬県・千葉県・埼玉県・福島県・宮城県・山形県・岩手県・長野県・静岡県・山梨県のいずれかの店舗 ★積極採用中！★ ・栃木（特に宇都宮周辺から北部） ・茨城全域 ・福島（特に郡山、白河、会津、南相馬） ・群馬全域 ・宮城全域 ※選考時に以下のいずれかを選択するか確認させていただきます。 ・ナショナル社員（転居を伴う転勤あり） ・エリア社員（自宅通勤圏内でのみ異動あり） ※ナショナル社員は転居に伴う費用（敷金・礼金・家賃、引っ越し代）は全額会社負担（社内規定あり）。 ※店舗所在地については、当社ホームページを参照ください。 ※受動喫煙対策／オフィス内完全禁煙
      【ナショナル社員（転居を伴う転勤あり）】 ※転居に伴う費用（敷金・礼金・家賃、引っ越し代）は全額会社負担（社内規定あり）。 大学院卒：月給24万7,020円～ 大学卒：月給23万440円～ 短大・専門卒：月給21万5,370円～ 高校卒：月給20万7,830円～ 【エリア社員（自宅通勤圏内での異動あり）】 大学院卒：月給23万9,530円～ 大学卒：月給22万3,300円～ 短大・専門卒：月給20万8,550円～ 高校卒：月給20万1,310円～ ※上記はいずれも、最低保証金額です。 残業代、諸手当等は一切含みません。年齢や経験、能力を考慮し、当社規定により優遇します。 ★みなし残業制度ではありませんので、残業代はきっちり時間分、全額支給します！
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