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    この条件の企業数25,930社

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    180ページ：勤務地【関東】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 25,930 社中 8,951〜9,000 社を表示

    川崎化工機株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    神奈川県横浜市鶴見区駒岡2-12-1
    • 設立 1976年
    • 従業員数 17名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全7件
    • 【神奈川／鶴見】純水製造装置の開発・設計｜年休125日｜医療・半導体分野など大手企業と安定取引
      ◆◇半導体製造、医療・半導体分野など大手企業と安定取引｜グループ化以来5年連続で売上拡大中｜家族＆住宅手当なども充実◇◆ ■採用背景 当社が携わる「超純水」とは通常の水から不純物を取り除いた水のことで、製薬会社や大学教授など最先端で研究開発をしている顧客に必要とされており、ニッチなものでありながら生活に欠かせない製品です。 当社はこうした超純水の製造装置を設置しアフターメンテナンスまで担うプロ集団。専門分野だからライバルが少なく業界トップクラスのメルク社をビジネスパートナーに安定した地位を築いています。 グループ化以来5年連続で売上拡大中、今期は過去最大の売上見込みとなり受注好調のための増員採用です。 ビジネスチャンスはさらに拡大しており、最近はワイングラスの洗浄や高級車の洗車にも活用され始めているとか。将来の成長性も期待できる会社です。 ■業務内容 同社の純水製造装置の既存装置の改良設計・開発をお任せします。顧客のニーズに合わせての改良や、新規受注に伴う設計製造メンテナンスを一貫して行うお仕事となります。 お客様は、大学教授や製薬会社の研究員など各分野の第一線で活躍する研究者様や、大型プラント関係、昨今では洗車やホテルなど、多種多様の業種からの需要が御座います。 これらの業種の仕事を支えることは最先端技術の発展・貢献に繋がることであり日々の業務に誇りを持って取り組めますし、顧客から感謝の言葉をいただいた時や、 それまで経験したことのないような故障を直せた時は自分のスキルの幅が広がった実感が持てる時はやりがいを感じます。 設計業務以外にも製造部門では下記業務がございますので、ご経験にあわせてお任せする業務はご相談させていただきます。 ・納品済みの自社装置のメンテナンス ・新規受注製品の製造（買い集めた部材を組み立てる／制御盤をつくる／配線をする） ・新型装置の開発業務（既設装置の改良（製造コスト抑えるための設計）、顧客ニーズにこたえるためのマイナーチェンジ） ・『メルク社』の純水製造装置の出荷前検査作業 ・オプション製品の組み立て 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市鶴見区駒岡2-12-1 勤務地最寄駅：東急電鉄東横線／綱島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職の年収と経験を考慮して算出予定 ■賞与：年2回（6月・12月）　※昨年平均2カ月分 ■昇給：年1回（10月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神奈川｜鶴見】製造課長候補（純水製造装置の開発・設計等）年休125日｜医療・半導体等大手企業と取引
      ◆◇半導体製造、病院や製薬会社、大学、研究機関に欠かせない『超純水』の製造装置を開発から設置、アフターフォローまで一貫して対応｜医療・半導体分野など大手企業と安定取引｜グループ化以来5年連続で売上拡大中｜家族＆住宅手当なども充実◇◆ ―――『超純水』とは： 一般的に自然界の水や飲料水には、ミネラルや微生物などの不純物が含まれています。 それらを極限まで取り除いた水を『超純水』と呼び、医薬品や半導体製造、エネルギー産業など、幅広い分野で使われています。 科学技術の発展が目覚ましい現代社会において、『超純水』はなくてはならない存在であり超純水製造装置を手掛ける当社に対するニーズも高まっており、ライバル企業も少なく、国内外問わず新規の取引先も増えてきています。 ■業務内容 同社の純水製造装置の既存装置の改良設計・開発をお任せします。顧客のニーズに合わせての改良や、新規受注に伴う設計製造メンテナンスを一貫して行うお仕事となります。 お客様は、大学教授や製薬会社の研究員など各分野の第一線で活躍する研究者様や、大型プラント関係、昨今では洗車やホテルなど、多種多様の業種からの需要が御座います。 これらの業種の仕事を支えることは最先端技術の発展・貢献に繋がることであり日々の業務に誇りを持って取り組めますし、顧客から感謝の言葉をいただいた時や、それまで経験したことのないような故障を直せた時は自分のスキルの幅が広がった実感が持てる時はやりがいを感じます。 設計業務以外にも製造部門では下記業務がございますので、ご経験にあわせて業務をお任せし、だんだん担当できる業務の幅を広げていただければと考えています。 ・納品済みの自社装置のメンテナンス ・新規受注製品の製造（買い集めた部材を組み立てる／制御盤をつくる／配線をする） ・新型装置の開発業務（既設装置の改良（製造コスト抑えるための設計）、顧客ニーズにこたえるためのマイナーチェンジ） ・『メルク社』の純水製造装置の出荷前検査作業 ・オプション製品の組み立て ■組織構成 製造部門には課長１名と課員４名が在籍しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市鶴見区駒岡2-12-1 勤務地最寄駅：東急電鉄東横線／綱島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～320,000円 ＜月給＞ 220,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職の年収と経験を考慮して算出予定 ■賞与：年2回（6月・12月）　※昨年平均2カ月分 ■昇給：年1回（10月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ナック

    建設コンサルタント
    東京都新宿区西新宿1-25-1新宿センタービル42F
    • 設立 1971年
    • 従業員数 1,699名
    • 平均年齢 39.7歳
    求人情報 全102件
    • 【社内SE】プライム上場企業のITインフラ全般の管理・運用・保守業務
      • NEW
      当社の社内SEとしてナックグループのITインフラ（サーバー・ネットワーク）全般の管理・運用・保守・更改な どをご担当いただきます。 ■Windowsサーバー／仮想基盤の運用・管理・更改（オンプレミス・クラウド環境双方あります） ・Active Directory、ファイルサーバー、各種業務サーバーの運用・障害対応 ・OSやミドルウェアのバージョン管理、パッチ適用、セキュリティ対策 ・仮想化基盤（VMware）の管理・リソース最適化 ・既存サーバーの更改計画の策定、要件定義、ベンダー折衝、導入推進 ・クラウド環境（Azure）の運用・構成管理 ・バックアップ、DR（災害対策）、可用性向上に向けた改善提案 ■ネットワーク運用管理 ・拠点間ネットワーク（WAN）、基幹ネットワーク（LAN）、Wi-Fiの運用・監視 ・ネットワーク機器（L2/L3スイッチ、ルーター、UTM／FW等）の設定・管理 ・障害発生時の切り分け〜復旧対応 ・セキュリティ強化（アクセス制御、ログ管理、脆弱性対応など） ■全国拠点（約200店舗）のインフラ管理・IT導入サポート ・新規店舗のネットワーク敷設、サーバー・PC・複合機等の導入計画・設定 ・店舗閉鎖時のIT機器撤去・ネットワーク解約対応 ・店舗側の要望ヒアリング・改善提案 ・リモートでのトラブルシューティング、必要に応じて現地対応 ■ヘルプデスク・ユーザーサポート（社内／販売店向け） ・PC、プリンター、業務システム、ネットワークに関する問い合わせ対応 ・IT資産管理（PC台帳・ライセンス管理など） ・障害の一次切り分け、手順書整備、FAQ作成 ・ITリテラシー向上のための社内向けガイド（操作説明・教育資料作成） 【体制】 ・情報システム部全体：16名 インフラマネジメント室：7名（正社員6名、派遣1名） ・年齢構成・チームの雰囲気 　40代×3名、30代×4名 　チーム内で協力し合える雰囲気があります 部内のほとんどが中途採用者で、中途採用者も活躍できる職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿1-25-1 新宿センタービル42F 勤務地最寄駅：各線／新宿駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 その他固定手当/月：9,660円～12,500円 固定残業手当/月：84,000円～106,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 343,660円～518,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉】クリクラ製品のプロダクトマネジメント業務◆東証プライム上場/土日祝休/宅配水業界トップクラス
      • NEW
      ◎製品開発におけるプロダクトマネジメント業務経験がある方歓迎！ ◎生産技術職・筐体設計職・モノづくりにおける製造プロセスへの知見がある方歓迎！ <業務概要> クリクラで取り扱う商品（サーバー/ボトル容器/付随商材/関連商品）の 新商品開発を担当していただきます。 情報収集から企画立案、試作検証、量産まで製品開発の全工程に関わる仕事になります。 <業務内容> ・マーケティング部門と連携し、新商品の企画立案、コンセプト設計、要求仕様の作成 ・OEM先の選定 ・OEM先と連携し、製品仕様書の確認、デザイン・機構・設計の確認 ・試作評価、品質確認、改善提案 ・コスト試算 ・社内関連部署との調整 ・商品開発の進捗管理 ＼組織構成／ 商品開発室には4名が勤務しており、データ分析に長けているものや技術的な知見に長けているものなど、各々強みを活かして働いております！ ＼教育体制／ クリクラカレッジにて、充実した初期教育体制！ 配属部署の業務だけでなく、事業全体の理解を深めながら仕事を覚えていただきます。 <働き方> 勤務地は埼玉本庄市にあるクリクラ本部にて勤務頂きます。 残業は月20時間程度、年間休日120日、完全週休2日となります。 住宅手当、家族手当、通勤手当等福利厚生も充実しております。 <クリクラの魅力/13年連続お客様満足度No.1> 宅配水には、「天然水」と「RO水」の2種類があり、株式会社ナックは「RO水」を提供しています。「RO水」はピュアウォーターや純水と呼ばれ、不純物が極めて少ないため、飲料用だけでなく、食品加工や工業、医療等にも使われている高品質なお水です。クリクラは全国に38か所の工場を保有しており、全国各地で安心安全で高品質なお水を提供できており、強みとなっています。さらに、1年に1回の本体交換など他社にはないサービス等、安心安全を徹底しています。加えて、通常、RO膜を通して処理をしたRO水は、有害な物質だけでなく、ミネラルもろ過されたお水のため、クリクラではRO水にミネラルを添加しており、おいしいお水となっております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ クリクラ本庄工場 住所：埼玉県本庄市児玉町児玉2256 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月）※４．１２か月分（２０２３年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エヌアイシー・ネットシステム株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都中央区明石町8-1聖路加タワー15F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 135名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全7件
    • 【NTT×IBM】ネットワークエンジニア◆運用保守／将来的に設計構築へ／在宅可
      ～リモート勤務メイン／AI活用推進／NTT・IBMグループの安定基盤／ITILに準拠した運用体制／マネジメント・スペシャリストなど多彩なキャリアパス～ ■ネットワークエンジニア募集について NTT×IBMグループの安定基盤のもと、エンタープライズ向けの大規模ネットワークに携わり、ネットワークの運用・保守業務をお任せします。 大規模から小規模まで幅広いネットワーク環境に携わりながら、ネットワーク運用およびITサービスマネジメントに関する知見・スキルを身につけていただける環境です。 将来的には、ご本人の志向・経験・スキルに応じて、同一部署内の設計・構築チームやクラウド接続、セキュリティ、サービスマネジメント関連のプロジェクトへとキャリアを広げることが可能です。 ■業務内容 2,000社.3,000台規模のネットワーク運用に関与し、NTTインテグレーション株式会社（以下、NI+C）が提供するサービス基盤および顧客向けネットワークを対象に、設定変更、障害対応、構成管理、運用改善、運用設計などを担当します。 ＜具体的な内容＞ ・L2／L3スイッチ、ルータ、ファイアウォール、VPN、SD-WAN等を利用した業務 ・インシデント・問題・変更・構成管理など、ITILに基づくサービス運用 ・AI活用や運用自動化の取り組み（標準化・効率化・運用品質の向上に向けた改善提案） ■キャリアステップ 今回の募集は、運用部門の体制強化を目的としています。入社後は運用部門への配属を想定しています。 その後は、本人の希望・適性・スキルを確認しながら、同部署内の設計・構築チームや他部門へのステップアップについても柔軟に相談可能です。 設計・構築チームでは、案件や顧客要件に応じて、パブリッククラウドの構築プロジェクトや新しいセキュリティ製品に携わるプロジェクトに参画する機会もあります。 ■当社について NTTインテグレーショングループの一員として、2000年の設立以来企業のICT基盤を支えてきました。システム運用、ネットワーク設計・構築・運用、クラウド、セキュリティ、ヘルプデスクまでワンストップで提供。2,500社超の運用実績と24時間365日の安定運用体制を強みに、幅広い案件で専門性を高められます。 変更の範囲：会社の定める業務 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区明石町8-1 聖路加タワー15F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／築地駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 460万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：274,060円～348,200円 ＜月給＞ 274,060円～348,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮の上、決定します。 ■月給274060円～ ■賞与(昨年度実績 4.4か月） ■想定年収は月20時間残業込み 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【NTT×IBM】SRE<サービス運用改善エンジニア>◆AI・自動化でサービス基盤を改善／自動化推進
      ～AI×SRE／自動化／設計力重視／横断改善／成長環境で進化する組織～ ■NextOps部について AI活用を前提に、既存業務の効率化とサービス全体の最適化を目的に新設された組織です。技術トレンドを取り入れながら、社内外の業務改善に横断的に関与し、将来的にはAIを活用した新サービスの開発を担うことをミッションとしています。現在は立ち上げ初期フェーズで、改善・設計・開発支援を拡大しています。 ■業務詳細 ・サービス基盤／ヘルプデスクの設計・運用 ・チケット管理の可視化および改善提案 ・SaaS連携／カスタマーポータル設計 ・障害分析と再発防止策の立案 ・モニタリングおよびSRE改善 ・AIOpsを活用した運用高度化 ・ワークフロー自動化、業務改善ツール企画 ・PoC／MVP開発支援、インフラ設計 ・開発と維持運用を継続する体制構築 ■キャリアパス 入社～2年程度は、SRE業務・自動化開発・AI活用推進などを担当しながらサービス基盤全体を理解いただき、 2～5年程度でサービス改善プロジェクトのリーダー・新サービス立ち上げ・アーキテクトとしてご活躍いただくことを想定しています。 将来的にはサービスマネージャー・プロダクトマネージャーなどのポジションを目指していただきます。 入社後はチームのメンバーと勉強会や研修へ参加いただき、技術力・業務知識の向上を図っていただく予定です。今年度新設組織のためメンバーとともに組織を構築しながら成長していただき、業務効率化に向けた開発にも取り組んでいただきたいと考えております。 ■魅力 立ち上げフェーズの少数精鋭組織で裁量を持ち、設計・改善・AI活用まで一貫して関われる環境です。改善提案がダイレクトに反映されるため成長実感を得やすく、運用経験から上流設計・リーダーへステップアップ可能。AI活用の最前線で新サービス創出に関与できます。 ■当社について 当社は、ITサービス基盤の設計・運用を強みにAIと自動化を前提とした次世代型の運用体制を構築しています。本部門はAI代替の流れを踏まえ新設された組織であり、全社のサービスを横断して改善を推進。サービス全体の設計と進化に関われる点が特徴で、生成AIを積極活用しながら継続的な価値創出を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区明石町8-1 聖路加タワー15F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／築地駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 460万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：274,060円～348,200円 ＜月給＞ 274,060円～348,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮の上、決定します。 ■月給274060円～ ■賞与(昨年度実績 4.4か月） ■想定年収は月20時間残業込み 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社データコントロール

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    大阪府大阪市天王寺区小橋町11-19
    • 設立 1979年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【プレイングマネージャー候補】プリセールス／セキュリティ＆SASEクラウド／年間休日128日／残業少
      ■募集背景： 1979年の創業以来、40年以上にわたりITセキュリティ製品のディストリビューターとして、日本企業の情報セキュリティ強化に貢献してきました。取り扱う製品は徹底した検証を行い、起こりえる問題を事前に把握し共有することで、トラブルの予防と迅速な対応を可能にしています。 近年、サイバー攻撃の巧妙化と働き方の多様化により、クラウドセキュリティの重要性はさらに高まっています。 このような市場の変化に対応するため、またさらなる事業拡大に向けて、最先端技術に精通し、自らもプレイヤーとして活躍しながらチームを率いることができるプレイングマネージャー候補を募集します。 ■業務内容： 海外のITセキュリティ製品やサービスを国内市場へ展開する当社にて、プリセールス業務およびマネジメント業務を担当いただきます。販売パートナーの営業活動に対する技術的支援に加え、チームのマネジメントが主な業務です。 ・販売パートナーとの連携を強化し、協働でクライアントへの提案を推進 ・クライアントの要件ヒアリングと課題分析、最適な提案資料の作成 ・既存および新規取扱い商材に関する技術的観点からの説明～提案～導入支援 ・製品導入後の一部問い合わせ対応およびメーカーへのエスカレーション ・ベンダーとの各種調整、部門間のスムーズな連携 ・チームマネジメント ■ポジションの魅力： ・SASEをはじめとする最新のセキュリティ技術に触れ、その普及をリード ・国内シェアトップレベルの「FortiGate」においても当社は高い専門性を持っており、メーカーとの直接的な 　関係構築が可能 ・自身の経験と技術スキルを活かし、チーム全体のパフォーマンス向上とメンバーの成長を促すことで 　マネジメントスキルを磨くことができる ・会社の事業戦略の転換期に参画することで、新たなサービスやソリューションを創出していくやりがり ■配属先： 技術部門は2つのチームで構成されており、いずれも少数精鋭の部隊です。 各商材の最新技術をキャッチアップし、クライアントのニーズに最適な形で提供するため、自ら検証等もおこない 日々研鑽を重ねています。チーム内はもちろん、他部門との情報共有や協力体制を重視しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京事業所 住所：東京都品川区西五反田1-1-8 NMF五反田駅前ビル5F 勤務地最寄駅：JR山手・都営浅草線／五反田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～625,000円 ＜月給＞ 500,000円～625,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回（7月、12月） ※昨年度実績：4ヶ月+業績連動分+決算賞与 ※管理監督者となった場合は残業手当は支給対象外となります。 選考の中で、ご経験・スキル・志向性をお伺いしながら、マネジメント業務も担当いただけるか相談させていただきます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【営業企画・販促】SASEソリューション／販売戦略の立案から実行まで／駅前オフィス／休日128日以上
      ～1979年創業以来、ネットワークセキュリティ市場における長年の経験を基に、先進的なITセキュリティソリューションを国内市場に展開・日本企業の情報セキュリティ強化に貢献～ ■本ポジション： 現在当社では、新規取扱い製品やサービス（SASEクラウド）にも注力しています。 今後、革新的な製品を国内市場へ展開していくために、新たな営業手法を企画・自ら実行していただきます。 ■具体的な業務内容： ・市場分析を基にしたターゲット企業の選定や競合分析 ・中小企業や大手企業それぞれに向けた販売手法の構築、効果的なアプローチ方法の策定 ・販売パートナーに対する販売促進施策の展開（提案資料作成/プレゼン/顧客へのデモンストレーション） ・各種データから営業活動の改善点を抽出し、受注率の向上へ ・販売パートナー向け学習会実施（製品やサービス/セキュリティの基礎など） ・新規販売パートナーとの関係構築 ■配属先について： 新規商材を取り扱う営業部門です。製品の特性を理解し、顧客の要望に応じた提案を行うプロフェッショナルなメンバーで構成されています。 ■当社の特徴： ・創業47年目の当社は、安定した経営基盤のもと、NWセキュリティ分野を中心に成長を続けており、製品の流通を通してサイバーセキュリティに大きく貢献しています。取り扱う製品やサービスは徹底した検証を行い、起こりえる問題を事前に把握することで、トラブルの予防と迅速な対応を可能にしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京事業所 住所：東京都品川区西五反田1-1-8 NMF五反田駅前ビル5F 勤務地最寄駅：JR山手・都営浅草線／五反田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 570万円～660万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：356,500円～413,000円 ＜月給＞ 356,500円～413,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回（7月、12月） ※昨年度実績：4ヶ月+業績連動分+決算賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＫＡＣＨＩＡＬ

    不動産仲介
    東京都新宿区西新宿1-25-1新宿センタービル38F
    • 設立 1975年
    • 従業員数 48名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【東京都／未経験歓迎！】総務・事務職／組織運営を支える多様な事務業務◆研修・キャリアパス充実◎
      【会社全体の円滑な運営を支える事務職／実務を通じて不動産知識と専門スキルを習得可能！】 ■業務概要 当社の総務・事務職は、各種事務処理や数値管理を通じて、組織の基盤を担う重要なポジションです。入社後はご本人の適性や組織状況に応じて、リーシング事務・管理事務・総務など各種セクションへ配属されます。正確な業務遂行と業務改善を意識しながら、社内外の関係者と連携し、会社活動を円滑かつ健全にサポートします。 ■業務詳細 ・売上や費用の計上管理、入金照合、精算事務など、数字を扱う基幹業務 ・各種契約書や法定書類の作成・内容精査および進捗管理 ・社内外の問い合わせ対応（電話・メール）、部署間連携業務 ・物件情報や顧客データの入力・資料作成・運用管理 ・生産性や正確性向上に向けた業務フロー改善提案、社内情報の共有 ・社内の業務プロセスを常に見直し、より良い運営体制づくりにも積極的に参画 ■扱うサービス 不動産ビジネス全般に関わる事務・管理業務、社内業務インフラの運用管理など ■組織構成 総務課やPM事業部（リーシング課・管理係・建物管理課）、経理課のいずれかに配属 ■業務の魅力 単なるデスクワークに留まらず、自発的にコミュニケーションを取り、業務改善や新たな仕組み作りにも挑戦できます。 ■教育体制 入社後は外部研修と社内育成計画で社会人基礎から専門知識まで段階的に習得。ジョブローテーション制度で様々な業務経験が可能です。 ■就業環境 年間休日120日、在宅勤務制度や多様な福利厚生、資格手当・報奨金など、長期的に安心して働 ける環境が整っています。 ■想定されるキャリアパス 事務スキルを磨き、ジョブローテーションで複数業務を経験しながら、将来的には組織運営の中核を担うスペシャリストを目指せます。 ■企業の特徴/魅力 新しい挑戦や業務改善を積極的に後押しする社風で、社内FA制度や企業内ベンチャー制度など、成長意欲の高い方に最適な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿1-25-1 新宿センタービル38F 勤務地最寄駅：JR線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 346万円～421万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給制。月額総支給には各種手当を含む。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：186,400円 その他固定手当/月：65,000円 ＜月給＞ 251,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 月額総支給251,400円（基本給186,400円＋地域手当20,000円＋雇用形態別手当15,000円＋資格取得支援手当30,000円）を基準に年収を算出。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アイエスエイ

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    東京都新宿区新宿6-24-16 新宿6丁目ビル
    • 設立 1979年
    • 従業員数 21名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全1件
    • 自社製品の組み込みエンジニア／年俸560万円～／年休131日
      • NEW
      「測る」「知らせる」「対応する」「守る」を軸に、社会のさまざまな場面で役立つ製品を開発している当社にて、組み込みソフトウェア開発をお任せします。 ＼ここがPOINT／ ★開発にじっくり専念できる 製品の導入支援や問い合わせ対応は、専門のサポート部門が担当。 エンジニアは開発業務に集中できる体制が整っています。 ★試作段階から、自分の工夫を活かせる 開発の進め方にも、エンジニアの経験やアイデアを反映できる環境。 実際に、試作方法を工夫することで、開発期間の短縮につなげた事例もあります！ ★社会に求められる製品を、自分の手で！ 主力のネットワーク警告灯は安定した需要を誇り、計測機器分野の案件も増加中！ 社会のさまざまなニーズに応える製品を生み出すやりがいを実感できます。 ～製品の納入先例～ 各省庁（国交省、経産省、文科省、防衛省、警察庁） 、東京大学、京都大学、JAXA、理研 、トヨタ自動車、日立製作所、NEXCO 、各電力会社、富士通、NEC、東芝、OKI、RICOHなど 【具体的な仕事内容】 ■既存製品の改良・バージョンアップ ■新製品の企画・設計・開発　など ＜主な開発分野＞ ■ネットワーク監視・接点監視 ■通信制御・監視制御 ■センサー計測 ■無線（LoRa）関連 ＜自社製品紹介＞ ■「警子ちゃん」／ネットワーク警告灯 ■「メル丸くん」／メール受信を光と音で知らせる警告灯 ■「NetEdge」／温度・湿度などを計測するIoT監視機器 ■「見張るくんPRO」／温度・湿度・CO2濃度を計測・可視化する機器　など 【入社後の流れ】 ▼導入研修（約2カ月） まずは座学や実機を使った研修で、自社製品への理解を深めます。 ▼OJT研修 研修と並行してOJTを実施。 まずは既存製品の改良やバージョンアップなど、できる範囲からお任せします！ ▼新製品開発にもチャレンジ！ 徐々に担当領域を広げていきましょう。 経験・スキル次第では、早期から新製品の企画・開発に携わったり、役職へのステップアップを目指すことも可能です◎
      【転勤なし／東新宿駅より徒歩3分の駅近オフィス】 ■本社：東京都新宿区新宿6-24-16 新宿6丁目ビル ＜アクセス＞ 「東新宿駅」（A3出口）より徒歩3分 「新宿三丁目駅」（E1出口）より徒歩8分 ※受動喫煙対策あり
      年俸560万円～800万円（固定残業代含む） ※12分割して1／12を月々支給（月額46万6000円以上） ※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず月20時間分を一律月6万5900円支給、超過分は別途支給します ※スキルや経験を考慮して決定します ＼前職年収を考慮／ 給与は経験・能力・年齢・前職給与などを考慮の上、決定いたします。 経験者の方は、前職年収（残業代を除く）も考慮いたします。 ご希望については、面接時にじっくりとお話しできればと思います！ ＼明確な評価制度あり／ 年2回の評価面談を実施し、成果やスキルをもとに評価。 複数の評価項目に沿って一人ひとりの頑張りを評価し、昇給に反映しています！
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    ＪＸ金属髙商株式会社

    鉱業・金属製品・鉄鋼 （商社）
    東京都中央区日本橋3-2-5西鉄日本橋ビル2F
    • 設立 1974年
    • 従業員数 43名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全1件
    • 【東京駅】経理／決算業務に挑戦◎プライム上場JX金属グループ傘下の安定企業／長期就業◎リモート可
      □■JX金属グループの安定基盤で経理キャリアを構築■□ ＝求人のポイント＝ ◇JX金属グループの安定基盤／経理職募集 ◇月次・年次決算まで担当し専門性向上 ◇フレックス勤務×週1日在宅可 ■業務内容： 当社の経理担当として、日常的な会計入力業務だけでなく、月次・年次決算業務、税務・法令対応、各種管理資料の作成など幅広い業務に携わっていただきます。会社経営を支える経理職として専門知識を習得しながらキャリアを築いていただくポジションです。 単純なデータ入力作業のみではなく、会計処理の根拠を理解し、自ら考えて業務を進められる方を歓迎します。 ■業務詳細： ～経理事務関係業務（付随業務を含む）～ ◇表計算ソフトを使用してデータの入力・演算処理 ◇会計ソフト等を使用したデータの入力・演算処理 まずは会社の業務内容を理解頂く為に会計システムへの伝票入力（例：買掛金・販管費）等から慣れて頂き、 その後固定資産管理や経費精算システム・月次決算等にも業務範囲を広げ、最終的には決算・予算、税務申告までを部署の経理担当メンバー2人で連携して担当して頂く予定です。 ■組織構成： 総務経理部には8名（男性2名／女性6名※平均年齢：48.3）が在籍しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋3-2-5 毎日日本橋ビル2F 勤務地最寄駅：各線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～270,000円 ＜月給＞ 210,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（昨年実績4ヶ月） ■特別賞与支給実績あり（2026年6月／在籍者一律16万円支給） ■その他手当：皆勤手当6,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日東電工株式会社

    サブコン
    東京都新宿区百人町2-24-10日東電工(株)本社ビル
    • 設立 1946年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全4件
    • 【第二新卒歓迎】電気工事施工管理（官公庁向け建設プロジェクトのマネジメント）／転勤無／完全週休二日制
      • NEW
      私たちは電気工事や消防設備工事を行う企業です。 国、都、区から直接工事を請け負っており、公共事業に特化をしているので、ゼネコンの下請け工事などは一切行っておりません。 私たちの手掛ける案件の全てが「自社が受注した工事」であり、大企業や親会社などの都合に振り回されることなく、地図に残る誇りを持てるしごとになります。 携わる案件の全てが「官公庁発注の公共工事」プロジェクト。 市民や子供たちの暮らしを支え、豊かにするための仕事ばかりです。 本求人で募集する「電気工事施工管理」は、そんな公共事業における電気工事のプロジェクトマネジメントをお任せします。 電気工事と言っても、直接自分の手で電球を付けたり、電線を切ったりするのではありません。 デスクワークが中心で、電気工事全体が円滑に進むようにスケジュール管理をしたり、備品の発注や在庫管理をします。 技術や知識がついてきたら、今度は図面を書いたり会議で工事の方向性を話し合ったりします。 これまで電気の勉強をしたことが無い方でも、ポテンシャル次第でチャレンジが可能な仕事です。 （20代若手社員の入社実績は多くあり、グループ内の50％以上が30代以下の社員です） 現在急成長を遂げており、2020～2025の間でおおよそ社員数160％、売上170％増を達成しています。 創業80年の歴史を持つ安定した事業基盤を持つ我が社が、第二創業期の様相でさらなる拡大を目指しております。 会社の成長と共にキャリアアップを果たしたい方、ぜひご応募ください。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区百人町2-24-10 日東電工(株)本社ビル 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 355万円～412万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：221,200円～256,600円 固定残業手当/月：28,800円～33,400円（固定残業時間18時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～290,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（過去実績2.50ヶ月分） 　※新人、若手ランクから成長し、戦力化された人材のランクになれば、年間賞与は「4.75～8.00」カ月の間で推移することになります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 電気工事施工管理（強電）／100％公共工事／年間休日125日
      • NEW
      ◎公共工事に特化した事業環境です（突貫、下請け的な工事の請け方が一切なし） ◎担当案件は東京都メイン（長期間にわたる地方出張一切無し）、転勤もありません ◎17:15定時（実働7.5時間）で、ゆとりの働き方ができます ◎案件のかけもちなし！「案件に追われるのではなく、案件と向き合いたい」そんな方にピッタリ！ ＜案件例＞ 消防署、警察署、都立高校、都営住宅、学校、図書館、スポーツセンター　など 医療研究センターや小学校などの超大型案件もお任せいただいています。 ＜1件あたりの工期や規模＞ ■工期…数ヵ月～2年ほど ■規模…数千万円の案件～数十億円の大型案件までさまざま ＜入社後の流れ＞ ▼入社3ヵ月～6ヵ月程度は、3000万円～5000万円規模の工事を自社所属の職長と担当 ▼2現場目からは、経験に応じて5000万円～1億円規模の案件の現場代理人をお任せします ━━━━ ◆具体的には ━━━━ 公共施設の電気設備工事の施工管理をお任せします。 ■安全管理 ■品質管理 ■工程管理 ■協力会社との調整 ■現場運営　など ━━━━ ◆公共工事ならではの働きやすさとは？ ━━━━ （1）夜間工事はありません 発注者である地方自治体や公共団体の要請により、工事は17時には終わります。 （2）突貫工事になりません 公共工事は利益重視の短納期にならず、「電話一本で突貫工事」「休日・深夜に急に呼ばれる」などは起こりません。 （3）現場の掛け持ちはありません 公共案件は既に案件を持っている担当者の名前では入札できないので、そもそもかけ持ちになることが仕組み上ありません。目の前の案件に集中できます。 ※変更の範囲：会社の定める業務
      【東京都新宿区】◎東京本社勤務◎転勤なし◎出張なし◎都内案件中心 ■東京本社 東京都新宿区百人町2-24-10 日東電工株式会社　本社ビル ＜アクセス＞ JR中央・総武線「大久保駅」北口 より徒歩約4分 ＜POINT＞ 7割が23区内！ 遠隔地での常駐はなく、転勤や出張などは発生しません。 ◎受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ◎変更の範囲：会社の定める事業所
      月給41万2600円～59万1000円＋各種手当＋賞与年2回（過去実績5～7カ月分） ※上記月給には固定残業代を含みます。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず18時間分を、月4万2600～6万1000円支給 （上記を超える時間外労働分は追加で支給） 【収入例】 ■年収650万円（月収37万円／賞与170万円）：入社5年目・30代・職業訓練校経由 ■年収500万円（月収30万円／賞与123万円）：入社3年目・20代・新卒入社 ■年収850万円（月収46万円／賞与250万円）：入社4年目・30代・大手サブコン出身（経験10年以上） ■年収1030万円（月収58万円／賞与333万円）：入社3年目・40代・中小電気工事会社出身（経験20年）
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    中部ホームサービス株式会社

    住宅設備・建材
    愛知県豊橋市問屋町5-3
    • 設立 1974年
    • 従業員数 205名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全36件
    • 【横浜／厚木】建材商社の法人営業◆業界経験者向け／土日祝休み／プライム上場・サーラG
      ＼総合建材商社での法人営業（業界経験者）｜転居を伴う転勤無し・年収450万円～｜年休120日・賞与年3回／ ■業務内容： 法人営業として、担当のハウスメーカー・工務店様に対して、住宅建築に必要な資材を提案・納入する既存ルート営業です。 当社は自社で物流機能を保有しているため、営業スタッフは納品がメインではなく、提案に注力できる点が魅力です◎ ▽事業の概要： ・当社は建築資材・住宅設備機器をはじめ、住宅に関する商材を10万点以上取り扱う総合建材商社です。 ・営業スタッフによる建築資材の提案だけでなく、施工管理スタッフによる外壁や屋根工事を中心とした建築施工で、 ハウスメーカー・工務店様のバックアップ体制を確立している点が強みです。 ▽具体的業務： ・工事図面から内装材や建築資材の見積りを行い、各メーカーの製品を調べながらお客様のニーズにご提案いただきます。 ・工事の進捗に合わせて納材していくので、現場の担当者と連携を取りながら進めていただきます。 ・常に稼働している現場は3～5件程。担当企業は基本的に地域密着型の企業様となるので、遠方での施工や工事はほぼ発生しません。 ■職務のやりがい： ◎多種多様な建築資材の商品の中から、本当にお客様が求めているものを提案していただきます。 ◎建築資材は新しい商品が日々出ています。そのため、飽きることがなく商品を覚えることで、スキルアップにつながっていきます。 ※メーカーの勉強会も日々開催されますので、インプットの機会も多くございます。 ◎多くの現場に携わるため、お客様や大工・職人と共にひとつの家づくりを行うことができます。家を建てる工程の最初から最後まで関われるところが大きな魅力です。 ■動き方： ・年間休日は120日(土日祝)です。休日出勤もほとんどございません。 ・就業状況のPC管理を徹底しています。社内の基幹システムが20時、パソコンの電源が22時には自動的にシャットダウンするため20時～21時には退社していることがほとんどです。 ＼サーラのブランド力／ ◎サーラグループは生活関連事業全般を手掛ける46社で構成される東証プライム上場企業です。 ◎テレビCMも流しており、東海地方にお住まいの方であれば目にする機会が多くある、知名度と信用力の高い企業です。
      ＜勤務地詳細1＞ 厚木営業所 住所：神奈川県厚木市中依知字上原72－1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 横浜営業所 住所：神奈川県横浜市都筑区茅ヶ崎南3-1-31 センター東ビル 2F-B 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：277,000円～350,000円 固定残業手当/月：23,000円～45,000円（固定残業時間12時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～395,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：年1回 ■賞与：年3回（春・夏・冬）※計3.5ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜／厚木】建材商社の法人営業◆経験者向け総合職／土日祝休み／プライム上場・サーラG
      ＼総合建材商社での法人営業（業界経験者）｜サーラG総合職採用・年収500万円～｜年休120日・賞与年3回／ ■業務内容： 法人営業として、担当のハウスメーカー・工務店様に対して、住宅建築に必要な資材を提案・納入する既存ルート営業です。 当社は自社で物流機能を保有しているため、営業スタッフは納品がメインではなく、提案に注力できる点が魅力です◎ ▽事業の概要： ・当社は建築資材・住宅設備機器をはじめ、住宅に関する商材を10万点以上取り扱う総合建材商社です。 ・営業スタッフによる建築資材の提案だけでなく、施工管理スタッフによる外壁や屋根工事を中心とした建築施工で、 ハウスメーカー・工務店様のバックアップ体制を確立している点が強みです。 ▽具体的業務： ・工事図面から内装材や建築資材の見積りを行い、各メーカーの製品を調べながらお客様のニーズにご提案いただきます。 ・工事の進捗に合わせて納材していくので、現場の担当者と連携を取りながら進めていただきます。 ・常に稼働している現場は3～5件程。担当企業は基本的に地域密着型の企業様となるので、遠方での施工や工事はほぼ発生しません。 ■職務のやりがい： ◎多種多様な建築資材の商品の中から、本当にお客様が求めているものを提案していただきます。 ◎建築資材は新しい商品が日々出ています。そのため、飽きることがなく商品を覚えることで、スキルアップにつながっていきます。 ※メーカーの勉強会も日々開催されますので、インプットの機会も多くございます。 ◎多くの現場に携わるため、お客様や大工・職人と共にひとつの家づくりを行うことができます。家を建てる工程の最初から最後まで関われるところが大きな魅力です。 ■動き方： ・年間休日は120日(土日祝)です。休日出勤もほとんどございません。 ・就業状況のPC管理を徹底しています。社内の基幹システムが20時、パソコンの電源が22時には自動的にシャットダウンするため20時～21時には退社していることがほとんどです。 ＼サーラのブランド力／ ◎サーラグループは生活関連事業全般を手掛ける46社で構成される東証プライム上場企業です。 ◎テレビCMも流しており、東海地方にお住まいの方であれば目にする機会が多くある、知名度と信用力の高い企業です。
      ＜勤務地詳細1＞ 横浜営業所 住所：神奈川県横浜市都筑区茅ヶ崎南3-1-31 センター東ビル 2F-B 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 厚木営業所 住所：神奈川県厚木市中依知字上原72－1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：277,000円～350,000円 固定残業手当/月：23,000円～45,000円（固定残業時間12時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～395,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：年1回 ■賞与：年3回（春・夏・冬）※計3.3ヶ月分／うち1回は頑張りに応じて還元されるシステム ■賞与実績：年3回（賞与5.0ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ビショップ

    専門店（アパレル・アクセサリー）
    兵庫県神戸市中央区浪花町59神戸朝日ビル9F
    • 設立 1993年
    • 従業員数 296名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全8件
    • 【原宿】アパレル<Bshop>レディースバイヤー◇服装自由◇フレックス◇年間休日123日◇リモート
      • NEW
      ～アパレルセレクトショップ<Bshop>のレディース・バイヤー◇年間休日123日◇服装自由◇フレックス制度～ ■業務内容： http://bshop-inc.com/ 歴史あるインポートブランド【DANTON】や【ORCIVAL】【GYMPHLEX】などを取り扱う当社で ［everyday classic ］～シンプルでありながら機能的で、 暮らしの中で寄り添い続ける服と日用品～というコンセプトのもと、国内外ブランドからの商品買い付けや商品企画を行うポジションです。 入社後はこれまでの経験やスキルに応じて、バイヤーのサポート業務からスタート。レディースカテゴリーを中心に担当しながら、メンズ商材やヴィンテージカルチャーへの知見も活かし、幅広い視点で魅力的な商品提案を行っていただきます。 ■業務詳細： ・ブランド戦略に沿った商品選定、数量・価格交渉、発注手続き（国内外のバイイング） ・別注商品の企画、イベント企画の立案 ・お取引先様との価格、納期、条件の交渉 ・MDチームと連携した売上、粗利率、在庫回転率などのKGI/KPI管理、仕入れ予算の運用 ・プロモーション計画の策定、仕入れ背景の伝達、社内向けの情報発信 ■働き方： ・残業月10時間程度 ・フレックスタイム制あり（コアタイム:11:00～16:00） ・リモートワーク制度（月４回) ・土日祝休みの完全週休二日制でプライベートも充実 ・正社員登用率90％以上 ・産休・育休制度があり、長期的なキャリア形成が可能 ■ポジションの魅力： （1）本質を追求できる大きな裁量 短期的なトレンドではなく、本当に価値ある商品を提案できる環境。経営層と近い距離でブランドづくりに携わり、自らの感性をバイイングに反映できます。 （2）海外出張を通じて感性を磨ける EUやNYを中心とした海外出張の機会があり、現地のものづくりやリアルな市場動向を体感。得た知見をバイイングや企画に活かせます。 （3）ブランドビジネス全体に関われる 仕入れに留まらず、別注企画やマーケティング、イベント運営まで幅広く担当。商品の価値を届けるまで一貫して携わることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都渋谷区神宮前3-27-22 ルコタージュビル3F 勤務地最寄駅：各線／原宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：155,000円 固定残業手当/月：55,300円～77,400円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 210,300円～232,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 就業規則に基づき年2回賞与支給有(4月・10月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【原宿/転勤無】商品企画職◆アパレル『Bshop』◆アシスタント～OK◇◎フレックス有
      ～セレクトショップ＜Bshop＞オリジナルブランドの商品企画／全国に店舗を展開◇年間休日123日◇フレックス制度◇リモートワーク制度（月４回）有～ ■募集背景 現在、ビショップのオリジナルブランドの強化・拡大を進めており、企画体制の強化に向けた増員募集です。 今までは、他業務との兼務をしながら企画をし、グループ会社や外部企業へ依頼を行い進めておりました。 しかしながら、今後はセレクトしきれないものを自社でつくり、オリジナルブランドを強化・拡大し、より良いアイテムを増やしていきたいと考えております。 ■業務概要 「MORRIS & SONS」などのビショップオリジナルブランドの商品企画を担当いただきます。 ブランド強化のタイミングのため、企画経験が浅い方でも先輩企画と連携しながら、仕様書作成・素材選定・サンプルチェックなど、企画業務全般に幅広く携わることができます。ブランドの成長フェーズに関わりながら、企画職としてスキルを伸ばしたい方に最適な環境です！ ■業務内容 ・仕様書作成 ・パターン指示、工場/メーカーへの指示のサポート ・グループ間連携 ・商品チェック ・検品など ■魅力 ◎チームで企画を磨き込む文化 当社の商品企画は、一人のデザイナーが完結させるスタイルではなく、関係部署と意見を出し合いながら商品を完成させるスタイルです。 企画会議では、ブランドらしさ、売場での見え方、お客様のニーズ、素材や仕様の妥当性など、さまざまな視点から商品を検討します。 ◎品質重視のものづくり 素材選定や仕様、着心地、耐久性など、細部までこだわったものづくりができます。 ◎ブランドの成長に深く関われる 「MORRIS & SONS」などのビショップオリジナルブランドなど、認知度の高いブランドに携わりながら、今後のブランド価値向上にも関われます。 国内だけでなく、今後は海外展開も強化していくため、ブランドを広げていく面白さもあります。 ■働き方 ・残業月10時間程度 ・フレックスタイム制あり（コアタイム:11:00～16:00） ・土日祝休みの完全週休二日制でプライベートも充実 ・リモートワーク制度（月４回相談可能） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都渋谷区神宮前3-27-22 ルコタージュビル2F 勤務地最寄駅：各線／原宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：155,000円 その他固定手当/月：105,200円～278,700円 固定残業手当/月：39,800円～66,300円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■就業規則に基づき年1回賞与支給有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日揮触媒化成株式会社

    石油化学メーカー
    神奈川県川崎市幸区堀川町580ソリッドスクエア東館16F
    • 設立 1958年
    • 従業員数 567名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【川崎】法務・契約担当～日揮グループ/土日祝休み/英語力を活かしたキャリアアップ～
      ～日揮グループ/世界トップシェアの触媒開発・製造事業を展開/残業時間20~25時間程度/実働7.5時間/土日祝休み～ ■職務内容： 契約法務担当として、国内外の多種多様な契約業務（売買、秘密保持、共同研究など）の作成・審査、交渉サポートをメインに担当いただきます。 ※英語の使用頻度について： 取引先とのやり取りは基本的には営業担当の方が行うため、英文契約書の読解や作成がメインとなります。 ・各種契約書の作成、審査 -売買、秘密保持、業務受委託、共同研究、事業提携　等 -年間約400件（国内：海外＝70：30） ※海外は、インド・東南アジア（タイ、インドネシアなど）、中東、オーストラリアなどが対象で、基本的には、売買や秘密保持、共同開発などの契約が中心となります。事業展開に伴い今後も海外案件の比率が上がっていく見込みです。 ・関連部署の取引先との交渉サポート ・法務相談対応 ・その他、付随する業務 ■職務の特徴： 同社で使用する契約書は、取引の状況・性質に応じて内容を検討・作成するため、取引ごとに個別の対応が必要です。 作成・検討に於いては、担当者の柔軟な発想力や対応力、また依頼部署と議論するためのコミュニケーション能力等が求められますが、自らの手で契約書を起案・検討することができるため、国内外の多様な契約業務を通じて法務スキルを高め、キャリアアップを図る事が出来ます。 ■配属部署について 契約・知的財産部：部長（女性50代） ┗契約グループ：マネージャー（男性50代）、部員（男性30代、男性20代、女性20代）、契約社員（女性40代） ■キャリアパス： 将来的に法務部門のリーダーやマネージャーとしてのキャリアパスが期待されます。 ■同社の魅力 国内有数の触媒メーカーとして、製造のみならずライセンス提供や共同研究等多様に展開しており、国内外の多種多様な契約業務（売買、秘密保持、共同研究など）を経験できます。 また、同社が現地法人を有するインドをはじめ、中東、東南アジア等の海外顧客との取引が拡大しており、海外契約業務のキャリアアップを図れます。 落ち着いた社風で、比較的ワークライフバランスも確保しやすい環境です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県川崎市幸区堀川町580 ソリッドスクエア東館16F 勤務地最寄駅：JR東海道、京浜東北/京急線／川崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 602万円～833万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～430,000円 その他固定手当/月：19,000円～27,500円 ＜月給＞ 329,000円～457,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収：企業内での階級制度に基づき決定いたします。また、経験、能力を考慮の上、規程により決定します。 ■残業について：残業代全額支給。上記年収には残業代を含みます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【川崎※管理職】法務・契約担当～日揮グループ/土日祝休み/英語力を活かしたキャリアアップ～
      ～日揮グループ/世界トップシェアの触媒開発・製造事業を展開/実働7.5時間/土日祝休み～ ■職務内容： 契約法務担当として、国内外の多種多様な契約業務（売買、秘密保持、共同研究など）の作成・審査、交渉サポートをメインに担当いただきます。 ※英語の使用頻度について： 取引先とのやり取りは基本的には営業担当の方が行うため、英文契約書の読解や作成がメインとなります。 ・各種契約書の作成、審査 -売買、秘密保持、業務受委託、共同研究、事業提携　等 -年間約400件（国内：海外＝70：30） ※海外は、インド・東南アジア（タイ、インドネシアなど）、中東、オーストラリアなどが対象で、基本的には、売買や秘密保持、共同開発などの契約が中心となります。事業展開に伴い今後も海外案件の比率が上がっていく見込みです。 ・関連部署の取引先との交渉サポート ・法務相談対応 ・その他、付随する業務 ■職務の特徴： 同社で使用する契約書は、取引の状況・性質に応じて内容を検討・作成するため、取引ごとに個別の対応が必要です。 作成・検討に於いては、担当者の柔軟な発想力や対応力、また依頼部署と議論するためのコミュニケーション能力等が求められますが、自らの手で契約書を起案・検討することができるため、国内外の多様な契約業務を通じて法務スキルを高め、キャリアアップを図る事が出来ます。 ■配属部署について 契約・知的財産部：部長（女性50代） ┗契約グループ：マネージャー（男性50代）、部員（男性30代、男性20代、女性20代）、契約社員（女性40代） ■同社の魅力 国内有数の触媒メーカーとして、製造のみならずライセンス提供や共同研究等多様に展開しており、国内外の多種多様な契約業務（売買、秘密保持、共同研究など）を経験できます。 また、同社が現地法人を有するインドをはじめ、中東、東南アジア等の海外顧客との取引が拡大しており、海外契約業務のキャリアアップを図れます。 落ち着いた社風で、比較的ワークライフバランスも確保しやすい環境です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県川崎市幸区堀川町580 ソリッドスクエア東館16F 勤務地最寄駅：JR東海道、京浜東北/京急線／川崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 950万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：520,000円～540,000円 その他固定手当/月：20,000円～27,500円 ＜月給＞ 540,000円～567,500円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■モデル年収：企業内での等級制度に基づき決定いたします。また、経験、能力を考慮の上、規程により決定します。 ■残業について：管理監督者のため不支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本メドトロニック株式会社

    医療機器メーカー業界
    東京都港区港南1-2-70品川シーズンテラス
    • 設立 1975年
    • 従業員数 1,525名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全24件
    • 【板橋】サービスエンジニア◇世界No.1医療機器メーカーでの新設ポジション／夜間土日なし／内視鏡分野
      • NEW
      ◇◆◇1秒に2人の患者さんの生活を毎時間、毎日、変え続けています◇◆◇ ～世界のトップを走る医療機器メーカー/従業員数世界90,000名、150ヵ国への事業展開/圧倒的な製品力とブランド力/正当な評価体制～ ■職務内容 カプセル内視鏡システムを中心としたフィールドサービスエンジニアとして、医療機関への導入支援から保守・修理、システム連携対応まで担当していただきます。医師や看護師、臨床工学技士、院内SEなどと連携し、医療現場の安定運用を支えるポジションです。 ■業務内容 ・医療機器の設置、納品、セットアップ ・顧客への操作説明、運用支援、技術サポート ・定期点検、修理、保守メンテナンス ・病院内ネットワークへの接続支援 ・DICOM／PACSなど医療情報システムとの連携対応 ・院内セキュリティ要件に関する確認、調整対応 ・海外開発・製造拠点との技術的コミュニケーション 医療機器のみならず病院のIT環境も理解しながら、施設ごとの運用環境に合わせた導入・運用支援を担います。 ■組織構成 配属先はS&R（Service & Repair）部門です。部門全体は80～90名規模で構成されており、営業やマーケティング、品質保証など多くの関係部署と協力しながら業務を進めています。 ■ポジション魅力 カプセル内視鏡という診断領域の製品に携わりながら、医療機器とITの両領域の専門性を高められるポジションです。病院内ネットワークやPACS・DICOM連携などIT要素も多く、院内SEや医療IT経験を活かせます。また、製品拡大フェーズのため、保守業務だけでなくサービス体制や業務フローの構築にも携わることが可能です。将来的には他製品領域への挑戦機会もあり、サービスエンジニアとして幅広い経験を積むことができます。 ■入社後の流れ 入社後はテクニカルセンターで製品知識や修理手順を習得し、その後は先輩社員との同行訪問を通じて導入支援や保守対応を学びます。数カ月後には顧客対応を担当し、1年後には機器導入、修理、技術問い合わせ対応を自走できる状態を目指します。将来的には顧客との窓口として、社内外を巻き込みながら課題解決を推進する技術担当としての活躍を期待しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 板橋テクニカルサポートセンター 住所：東京都板橋区高島平1-83-1 西台NCビル 勤務地最寄駅：都営三田線／西台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～7,000,000円 ＜月額＞ 416,666円～583,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※記載年収はあくまで目安 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉】医療機器営業（耳鼻科向け製品）◇未経験・医療従事者歓迎／世界No1メーカー／業界最高水準年収
      • NEW
      ～世界のトップを走る医療機器メーカー/従業員数世界95,000名、150ヵ国への事業展開/圧倒的な製品力とブランド力/正当な評価体制/1秒に2人の患者さんの生活を毎時間、毎日、変え続けられるという社会貢献度～ ■企業の特徴／魅力 当社は、業界内での圧倒的知名度を誇り、医療機器メーカーとして最前線で業界をリードしています。 1949年の設立以来、医療技術の革新を続け、電池式体外型ペースメーカの開発や手術支援ロボットなどを提供しています。育児費用補助制度等、働きやすい環境を整えています。シェアの高い製品を扱い、社会貢献性の高い仕事に携わりたい方におすすめです。 ■配属部門 ENT (Ear, Nose, and Throat) は耳鼻咽喉科および頭頸部外科で幅広い領域を最新技術によりカバーする事業部です。市場では強いリーダーシップポジションを確立しており、鼻、耳、頭頸部手術における治療をパワーデバイス、ナビゲーション、モニタリングなど多方面から複合的にサポートしています。直近数年間で2つのM&Aが行われるなどグローバルでの投資が進んでおり、これから期待されている事業部です。 https://www.medtronic.com/jp-ja/healthcare-professionals/products/ear-nose-throat.html ■業務概要 医療機器の営業職として、医師や販売代理店と連携し、最適な治療方法の提案を行います。新製品の特徴や効果を説明し、データ分析を駆使して戦略的にアプローチします。また、手術に立ち会い、技術的なサポートも担当し、患者様の健康に貢献します。 ■職務詳細 ・医師への新製品提案・説明 ・販売代理店との協力・教育 ・手術立ち会い・技術レクチャー ・データ分析に基づく戦略的アプローチ ＊担当エリア：千葉・茨城・栃木 ■研修／フォロー体制 入社後、約1年をかけて1人前になれる研修・OJT制度を完備。座学研修と先輩社員との同行で、着実に力をつけることができます。戦略的な営業活動を通じて、医師との折衝やデータ分析のスキルも磨かれます。 ■評価制度 社員の努力と成果を正当に評価するインセンティブ制度が充実しています。 100%達成の場合は3桁の支給が見込めます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 千葉・茨城・栃木エリア 住所：千葉県（千葉県・茨城県・栃木県） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 【手当】 通勤手当(営業職は営業車支給までの間)、深夜勤務手当、休日勤務手当 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,200,000円～6,000,000円 ＜月額＞ 350,000円～500,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※記載年収はあくまで目安 ■営業職 29歳、入社4年目の場合 固定年収　500万円　インセンティブ　380万円 35歳、入社8年目の場合 固定年収　600万円　インセンティブ　400万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社神戸デジタル・ラボ

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    兵庫県神戸市中央区京町72新クレセントビル
    • 設立 1995年
    • 従業員数 182名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全7件
    • 【週2リモート可／みなとみらい】データエンジニア｜バイオDXなど先進的な案件多数／年休129日
      【日揮HDが立ち上げた新規プロジェクト推進企業／スマート農業・バイオDX等の先端R&Dを支えるDWH設計／フレックス】 ■採用背景 JGC Digital株式会社（JGCD）は、世界各国でプラントエンジニアリング事業を展開する日揮ホールディングスと、 独立系SIer神戸デジタル・ラボ（KDL）が2022年に設立した合弁会社です。 現在、化学分野の研究開発プロジェクトが始動しており、大量データの処理・分析の高度な技術知見を持つ方を募集します。 研究者と直接コミュニケーションを取りながら進めるため、一般的なシステム開発とは異なる面白さがあります。 ※KDL正社員として採用し、JGCDigital（株）への出向形式で従事いただきます。 ※勤務地：神奈川県横浜市西区みなとみらい2－3－1 ■業務概要 化学系研究開発プロジェクトにおけるデータウェアハウス（DWH）の設計・構築をリードしていただきます。 デジタルツインを活用した作業効率化や、機械学習による予測モデルを用いた研究DXなど、先進的な取り組みに貢献。 データの前処理／モデル選定／トレーニング／評価／本番デプロイまで幅広い領域をリードし、最新技術を取り入れた効率的なモデル運用を実現します。 ■業務イメージ ●DWHの設計・構築：IoTデータを基盤としたDWH設計、データモデリング、スケーラブルなアーキテクチャ提案 ●データ解析・可視化：データドリブンな意思決定を支える解析、可視化 ●アジャイル開発・改善：スプリント単位での要件定義・開発、BizDevOpsに基づく継続的改善 ■これまでのプロジェクト例 ●IoTデータを活用したデジタルツインの実現 ●AIを用いた農業支援アプリの開発 ●人流解析を活用した都市計画支援　ほか多数 ■チーム文化 週次で勉強会を開催。チーム全員で技術習得時間を確保し、モダンな技術やツールの新規導入にも積極的です。 ■得られるスキルイメージ 化学・バイオ・農業など先端R&D領域のデータ基盤を、研究者と直接対話しながら設計する稀有な経験。 DWH／機械学習基盤／IaC／BIまで一気通貫で携わり、データドリブンR&Dをリードする実力が身につきます。
      ＜勤務地詳細＞ JGCDigital株式会社　本社 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい２－３－１ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～600,000円 ＜月給＞ 300,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は選考を通して決定させていただきます。 ■昇降給：年1回（10月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    長田通商株式会社

    自動車部品 （商社）
    兵庫県神戸市中央区京町77-1神栄ビル4F
    • 設立 1980年
    • 従業員数 38名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全1件
    • 【東京都港区／転勤無】海外営業◆在宅勤務可・残業月5h程度／貿易経験者歓迎／専門商社
      【創業140年以上の専門商社／ワークライフバランス重視／週2日在宅勤務可・年休124日】 ■業務概要 当社は日本の高品質技術・製品を海外へ展開する専門商社です。主に東南アジア、オセアニア、ヨーロッパ向けに、特装車や建設機械業界の顧客を中心とした営業業務をお任せします。まずは内勤営業として商品知識や貿易実務を学び、半年～1年後を目安に海外出張業務へと段階的にステップアップしていきます。 ■業務詳細 ・既存代理店からのリピートオーダー対応 ・新規顧客のニーズヒアリング、提案・商談 ・アフターサービスや部品対応、技術的な問い合わせ対応 ・メーカーとの仕様調整、納期管理、クレーム対応 ・受注・出荷・サービス対応等の内勤業務を通じた商材理解 ・先輩社員との同行出張（商談・現地対応） ■扱うサービス 日本の技術・製品・商品を海外へ展開する商社業務全般を担当します。 ■組織構成 営業部門4名（営業2名、貿易業務2名）、平均年齢37歳。少数精鋭チームで業務を支え合っています。 ■業務の魅力 内勤からスタートし着実に専門性を身につけ、将来的に海外営業として活躍できるキャリアが描けます。海外とのやり取りや出張も経験でき、グローバルな視点が身につきます。 ■教育体制 入社後は受注・出荷等の実務を習得し、並行してメーカー訪問や工場見学を通じて商材理解を深めます。社内外の研修や貿易実務研修、語学力向上支援も充実。 ■就業環境 年間休日124日、完全週休2日制、残業月5h程度。週2日在宅勤務可能でワークライフバランスを重視した働き方が可能です。 ■想定されるキャリアパス 内勤営業から海外営業へのステップアップや、将来的に現地駐在・マネジメント職への挑戦も可能です。 ■企業の特徴/魅力 創業140年以上の歴史と信頼、ニッチな分野でNo.1を目指す成長志向、安定した経営基盤が特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京事務所 住所：東京都港区芝大門2-2-2　 芝大門サンワビル3階 勤務地最寄駅：浅草線／大門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給には基本給250,000円～を含む。残業手当は残業時間に応じて別途支給。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与年2回（3～4ヶ月分、業績により変動） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    徳機株式会社

    機械部品・金型メーカー
    山口県周南市港町11-1
    • 設立 1934年
    • 従業員数 220名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全10件
    • 【千葉／市原/未経験歓迎】機械設備の現場サポート※転勤無し／福利厚生充実／平均勤続年数20年
      ◎未経験スタートの先輩も多数活躍中！ ◎現場の雰囲気もよく働きやすさも抜群/業績拡大による人員増加採用 ◎製造現場の経験を活かして次のキャリアへ！ ■業務内容： プラント設備機器の設計から製造、機械据付まで一貫して手掛けている当社において、プラント設備の進行管理をお任せいたします。 具体的な業務としては、下記を想定しております。 ・現場巡視による工事品質の管理、技術者/作業員などの安全管理 ・予算管理、工程管理 ・下請け工事業者の手配 ・施工図面の作成等 ※繁忙期には3週間～数カ月出張の可能性がございます。 ■当社の特徴： モノづくりを熟知した職人集団だから出来る高品質と徹底した納期管理。当社は外注に頼らず、20年を越える平均勤続年数の従業員で構成させた製作グループでものづくりを行っています。その為に品質にバラツキが無く、品質、工程管理で高い評価を頂いております。当社が設計・製造している圧力容器などのプラント機器はニッチな製品ですが、プラントが稼働している限り需要は無くならず、また元請けや一次請けの上流案件が多い為、企業としての安定性がございます。 ■当社の魅力： ・職場環境の充実と、成長を考慮した福利厚生があり、社員1人ひとりが十分に力を発揮できるような環境となっています。特徴的な福利厚生として、年1回、国内外問わず研修旅行(マレーシア、ラスベガス、ハワイ、北海道や石垣島等)を行っています。各部署間での交流を活発にし、業務においても良い環境を生んでいくため、社員1人ひとりが視野を広げることや、社員同士の懇親を目的として継続して実施しています。 ・当社は働き方改革に取り組んでおり、有給を取りやすい職場の雰囲気があるのはもちろん、仮に有給が余った場合(時効による消滅分)には買取制度がございます。また家族手当だけでなく子女教育手当を設けており、安心して長期就業していただける基盤を作っております。
      ＜勤務地詳細＞ 千葉事業所 住所：千葉県市原市五井8997 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～310,000円 ＜月給＞ 250,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■勤務地手当あり（基本給の20％） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日新インダストリー株式会社

    その他メーカー
    東京都新宿区西早稲田2-15-11イーストインビル西早稲田201
    • 設立 1982年
    • 従業員数 8名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全2件
    • 【新宿区】塗料・さび止め製品のルート営業◆残業なし×所定労働7時間15分／補修に特化した専門メーカー
      当社は、送電鉄塔・標識柱・高速道路設備など、社会インフラに欠かせない「溶融亜鉛めっき」の補修に特化したメーカーです。 今回募集するのは、当社が製造するさび止めスプレー・塗料などの法人営業。既存顧客への営業を中心に、お客様との信頼関係を築きながら製品を提案する仕事です。 「営業経験を活かしながら、専門性を身につけたい」「新規開拓に追われるのではなく、お客様と長く付き合う営業がしたい」という方に向いています。 ■具体的な仕事内容 商社、販売店、めっき工場などへのルート営業を中心に、定期訪問、製品提案、問い合わせ対応、新商品の案内などを行います。飛び込み営業はなく、既存顧客との商流を活かした新規開拓も行います。 ＜主な業務＞ ・商社、販売店、めっき工場などへの営業（社用車使用） ・既存顧客への定期訪問、問い合わせ対応 ・ユーザーへの製品説明、展示会・勉強会の実施 ・HPや電話からの問い合わせ対応 ・見積書、営業資料の作成 ・SNSの企画、投稿作成のサポート ※基本的には関東エリアを担当。関東以外への出張もあります。 ■社会インフラを支える製品 当社の製品は、送電鉄塔、道路標識、高速道路設備、発電所、鉄道、建築物など、さまざまなインフラの補修に使用されています。錆を防ぎ、インフラを長く安全に使用するために欠かせない製品で、安定した需要があります。 特許取得製品を含む豊富なラインナップを揃えており、お客様の用途や要望に合わせた提案ができることも強みです。 ■専門性を身につけられる環境 化学・塗料などの知識や業界経験をお持ちの方は、これまでの経験を活かせます。入社後は先輩社員との同行を通じて製品・顧客知識を学び、さらに会社負担で「防錆技術学校（通信制）」を1年間受講することも可能です。 ■働きやすさも魅力 17時定時、直行直帰OK。社内会議や資料作成も少なく、営業活動に集中できます。少人数の会社だからこそ相談もしやすく、仕事に慣れれば営業計画や訪問スケジュールなど、自分で考えながら裁量を持って働けます。 これまでの営業経験を活かしながら、専門性を高め、無理なく長く働ける営業を目指したい方を歓迎します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西早稲田2-15-11 イーストインビル西早稲田201 勤務地最寄駅：東京メトロ副都心線／西早稲田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 405万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～370,000円 ＜月給＞ 270,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキルなどを踏まえて決定します。 ■モデル年収 5年目：500万円～600万円（時間外労働なし） 10年目:：600万円～700万円（時間外労働なし） ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(初年度は年１回)※過去実績…2~3ヵ月分／年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 17時定時で残業無し｜専門メーカーで技術提案営業｜年休125日・土日祝休み｜風通しの良い社風
      • 締切間近
      当社は、送電鉄塔・標識柱・高速道路設備など、社会インフラに欠かせない「溶融亜鉛めっき」の補修に特化したメーカーです。 今回募集するのは、当社が製造するさび止めスプレー・塗料などの法人営業。既存顧客への営業を中心に、お客様との信頼関係を築きながら製品を提案する仕事です。 「営業経験を活かしながら、専門性を身につけたい」「新規開拓に追われるのではなく、お客様と長く付き合う営業がしたい」という方に向いています。 ■具体的な仕事内容 商社、販売店、めっき工場などへのルート営業を中心に、定期訪問、製品提案、問い合わせ対応、新商品の案内などを行います。飛び込み営業はなく、既存顧客との商流を活かした新規開拓も行います。 ＜主な業務＞ ・商社、販売店、めっき工場などへの営業（社用車使用） ・既存顧客への定期訪問、問い合わせ対応 ・ユーザーへの製品説明、展示会・勉強会の実施 ・HPや電話からの問い合わせ対応 ・見積書、営業資料の作成 ・SNSの企画、投稿作成のサポート ※基本的には関東エリアを担当。関東以外への出張もあります。 ■社会インフラを支える製品 当社の製品は、送電鉄塔、道路標識、高速道路設備、発電所、鉄道、建築物など、さまざまなインフラの補修に使用されています。錆を防ぎ、インフラを長く安全に使用するために欠かせない製品で、安定した需要があります。 特許取得製品を含む豊富なラインナップを揃えており、お客様の用途や要望に合わせた提案ができることも強みです。 ■専門性を身につけられる環境 化学・塗料などの知識や業界経験をお持ちの方は、これまでの経験を活かせます。入社後は先輩社員との同行を通じて製品・顧客知識を学び、さらに会社負担で「防錆技術学校（通信制）」を1年間受講することも可能です。 ■働きやすさも魅力 17時定時、直行直帰OK。社内会議や資料作成も少なく、営業活動に集中できます。少人数の会社だからこそ相談もしやすく、仕事に慣れれば営業計画や訪問スケジュールなど、自分で考えながら裁量を持って働けます。 これまでの営業経験を活かしながら、専門性を高め、無理なく長く働ける営業を目指したい方を歓迎します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西早稲田2-15-11 イーストインビル西早稲田201 勤務地最寄駅：東京メトロ副都心線／西早稲田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 405万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～370,000円 ＜月給＞ 270,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキルなどを踏まえて決定します。 ■モデル年収 5年目：500万円～600万円（時間外労働なし） 10年目:：600万円～700万円（時間外労働なし） ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(初年度は年１回)※過去実績…2~3ヵ月分／年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社プロサス

    設備管理・メンテナンス
    東京都新宿区早稲田鶴巻町519早稲田松浦ビル5F
    • 設立 1975年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • ＜未経験歓迎＞総合職◆防災・消防用設備資材の専門商社／残業平均月20時間以下／年間休日130日
      • NEW
      ■業務概要： 当社の総合職として、まずはプロサスのビジネスの根幹である物販事業に配属を予定しています。ここで業界やプロサスの基本的な知見とスキルを身に付けていただきます。その後、本人の希望や適性を踏まえて、物販事業内（営業職や事務職）での異動やEC事業部（デジタルマーケティング職）、マーケティング部門（マーケティング職）など社内の多様なフィールドへの転属を予定しています。 ■業務詳細（本配属の業務内容）： ◇営業 └主な顧客先である消防設備工事会社が工事受注時に必要とする部材から、点検・工事といったソリューションをご提案・提供することが主な業務です。直近では、社内のインサイドセールス部隊が獲得した商談を営業が引き継ぎ、商談からクロージングまで育て上げる効率的な新規顧客営業の仕組みも立ち上げました。扱う商材はモノからソリューションまで、営業のスタイルは既存から新規までと幅広い営業スキルを身に付けていただくことが可能です。 ◇事務 └営業や点検・工事を担う消防設備士のサポートをすることが主な業務です。見積もりの作成や受発注の管理、点検・工事のスケジュール調整など、営業や消防設備士が顧客とスムーズにビジネスを推進するために欠かせない業務です。 ◇デジタルマーケティング └自社ECサイトを対象としたマーケティングの戦略開発から企画立案、実施、改善が主な業務です。社内外のメンバーと連携しながら、マーケティング活動の川上から川下まで携わっていただけます。 ◇マーケティング └社内に蓄積されている豊富なリードを顧客化するための仕組みづくりとその実践が主な業務です。リードに対して、プロサスのサービス（物販や点検・工事のソリューション）に適した形で、仕組みを企画・実行し、各部門と連携しています。 ■入社後について： 入社時にはキャリアに応じたオンボーディング研修を行っています。当社は業界未経験の転職者が多いため、基本的にはほとんどの方に約1ヶ月の座学研修＋現場研修を受けていただいています。業界全体の知識を学ぶ「座学研修」と、プロサスの仕事の解像度を上げるOJT形式での「現場研修」の2つの構成です。現場研修では、販売部、営業部、購買部、EC事業部、設備部の各部署を回り、実際の現場の仕事を学習・体験していただけます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区早稲田鶴巻町519 早稲田松浦ビル5F 勤務地最寄駅：東西線／早稲田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職の給与水準・経験・能力などを考慮の上、応相談 ■賞与：年1回（業績賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 自社ECサイトのシステム運用担当◆年間休日130日／裁量大／防災・消防用設備資材の専門商社
      ■業務概要： 本ポジションは、自社ECサイト（Shopify）を社内側から支える「システム運用」の役割です。システムの開発・構築・保守運用は外部の専門ベンダーに委託しているため、ご自身でソースコードを書く必要はありません。 主な仕事は、社内の窓口としてベンダーと円滑にやり取り・進行管理を行い、社内各部署の要望を整理・翻訳しながら、ECサイトをより使いやすく、より快適に進化させていくことです。 ・エンジニアではないけれど、Webやシステムの世界に関わりたい ・Shopifyやデジタルの知識を、実務を通じて本格的に伸ばしたい そんな方にとって、成長中の事業運営を任される絶好の環境です。Shopifyの基礎知識をベースに、まずはベンダーと会話できることが第一歩。専門的な領域はこれから学びながら主体的にキャッチアップしていける、その意欲を何よりも重視します。 ■業務詳細： 具体的な業務内容は以下の通りです。社内外のメンバーと連携しながら、自社ECの運用全般に携わっていただきます。 ・外部ベンダーとの窓口対応・コミュニケーション・進行管理 ・自社ECサイトやモール含むECの運用管理、改善要望の取りまとめ・優先順位付け ・社内各部署からの要望のヒアリングと要件整理、ベンダーへの連携・依頼 ・不具合やトラブル発生時の一次対応、ベンダーとの調整 ・サイトの運用状況やKPI（売上・アクセス数など）のレポート作成・分析・改善 ・商品登録や受注管理業務 ■配属先情報： 40代男性部長1名、30代男性主任1名、メンバークラス5名（20代、男女1：1程度）にて組成。今回このメンバークラスでの配置を予定しています。 ■入社後について： 入社時にはキャリアに応じたオンボーディング研修を行っています。当社は業界未経験の転職者が多いため、基本的にはほとんどの方に約1ヶ月の座学研修＋現場研修を受けていただいています。業界全体の知識を学ぶ「座学研修」と、プロサスの仕事の解像度を上げるOJT形式での「現場研修」の２つの構成です。現場研修では、販売部、営業部、購買部、EC事業部、設備部の各部署を周り実際の現場の仕事を学習・体験していただけます。また、各部署主催でのウェルカムランチを実施しており、社内の人脈を構築する機会も提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区早稲田鶴巻町519 早稲田松浦ビル5F 勤務地最寄駅：東西線／早稲田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職の給与水準・経験・能力などを考慮の上、応相談 ■賞与：年1回（業績賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    徳機工事株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    山口県周南市港町12-18
    • 設立 1973年
    • 従業員数 73名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【千葉（市原市）】プラント機器の施工管理 ※転勤無し／徳機グループの工事専門会社
      • NEW
      工業製品の設計・製造・工事・メンテナンス事業を手掛ける当社にて、プラント機器の施工管理業務を担当していただきます。 ■主な業務内容： ・現場巡視による工事品質の管理 ・現場巡視による技術者／作業員などの安全管理 ・予算管理（必要経費の計算、実費の把握） ・工程管理（工事が効率的に進むように段取る） ・下請け工事業者の手配 ・資材置き場の確保／工事用電源の確保 ・施工図面の作成 ■当社について： 設立80年を超えるプラント設備機器メーカーです。発電所で必ず使用される圧力容器や化学プラントなど、エネルギーと密接にかかわる製品の数々を製造しています。日本を代表する企業様のパートナーとして製品を提供し、国内外のエネルギーを支えています。 ＜特徴＞ ・顧客の多様なニーズに敏速に応えるべく、大型特殊／設備／メンテナンス工事などを確実に遂行。工事の規模に応じた動員力が自慢です。 ・携わった工事は、高い精度と実績で厚い信頼と評価を得ています。扱ったプラントの数々は脈々と生産活動を続けています。
      ＜勤務地詳細＞ 千葉事業所 住所：千葉県市原市五井8997 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～486万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～250,000円 ＜月給＞ 190,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力、年齢などを考慮し、当社規定に基づき決定 ■賞与：昨年度実績170万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日本文化センター

    通信販売・ネット販売
    東京都新宿区高田馬場1-4-158F
    • 設立 1982年
    • 従業員数 44名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【東京】家賃保証の法人向け営業◇残業無◇ノルマ無／新規事業／基本土日祝休～日本文化センターグループ～
      • NEW
      【新規事業のメンバー増員】安定度抜群の老舗企業グループの企画営業メンバー、将来の幹部も目指せます！ =テレビショッピングでおなじみの「日本文化センターグループ」の中核を担う金融会社における営業スタッフの募集＝ 老舗テレビショッピング会社である当社にて雇用後、グループ会社の「株式会社プランネル（消費者金融業）」へ在籍出向いただき、新たにスタートした家賃債務保証（家賃保証）事業の開発メンバーとしてご活躍いただきます。 保証事業は当社グループの中核事業の一つとして成長させていく計画で、会社の成長とともに自身のステップアップも目指せます！！ 是非自身のビジネスステージをご自身で作り上げてみてください！！！ ■業務内容： 賃貸物件の管理会社様へアプローチし、当社の保証サービスの取扱代理店となっていただき、当社サービスの利用促進活動を担っていただきます。 ※新規事業のため、営業活動と並行して事務手続き等業務全般にも対応いただきます。 ※土曜日曜祝日はローテーションで受付当番等の業務に従事いただくことがあります。 ■募集背景： グループ内で順調に成長している金融部門において、さらなる成長を目指して新規に家賃保証事業部門をスタートさせました。事業拡大に向け営業スタッフを増員します。業界経験のある方、営業経験（業種不問）のある方、会社といっしょに成長を希望する方を歓迎いたします。 皆様には、今後の部門をリーディングしていただくことを期待しています。 ■仕事の魅力： 出向先の株式会社プランネルは、「日本文化センターグループ」の中核を担う金融会社です。 未経験でも安心の研修プログラムをご用意しております。 ・原則残業もなく、ワークライフバランスは抜群！ ・営業目標はありますが過度なノルマや歩合制度はありません。 ・自身の成果がダイレクトに事業の成長に反映し、評価にも直結します。 ・全員が将来の幹部候補になります。 ■当社の特徴・魅力： 日本でも老舗の実績のある通販会社の為、知名度も抜群で登録いただいている会員数も多く、昔からのファンが多くおり、営業先でも経営者層にはほぼ認知いただいています。 残業もほぼ無く、無理なノルマや歩合もなく（もちろん営業目標はあります）ワークライフバランスは抜群のグループです。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区高田馬場1-4-15 8F 勤務地最寄駅：JR線、西武新宿線、東西線／高田馬場駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～450,000円 ＜月給＞ 250,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ モデル年収　30歳　一般　　　　扶養家族あり　500万円 　　　　　　35歳　係長クラス　扶養家族あり　600万円 　　　　　　45歳　課長クラス　扶養家族あり　800万円　 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。賃金は選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【商品企画・MD】TV通販のパイオニア企業/ヒット商品の企画～開発・拡販まで一貫担当
      【テレビ通販業界のパイオニア／裁量大きく売れる商品企画に一貫して携われる／成長機会豊富な環境】 ■仕事内容 昭和50年の創業以来、テレビ通販の黎明期から市場を切り拓き、日本にその文化を広めてきた日本文化センター。ハンディ掃除機、電子辞書、桐箪笥、膝サポーターなど、数々のヒット商品を生み出してきました。 そんな日本文化センターグループでは、新たな大ヒット商品を生み出すための人材として、生活雑貨・健康用品・家電・美容関連商品などの商品企画・MD業務をお任せ出来る方を募集します。 私たちの仕事は、「売れる商品をゼロから考え、つくり、育てる」こと。テレビ通販・カタログ・EC・コールセンター。複数の接点から集まるお客様の声と、リアルな販売データ。そのすべてを使って、「次に売れる商品は何か？」を考え抜きます。特に当社は、テレビ通販・カタログ・EC・コールセンターを通じて蓄積された、販売実績やお客様の声をもとに、次の商品開発や既存商品の改良へスピーディーに反映できます。50年以上挑戦し続いてきた理由は、常に“お客様起点”で考え続けてきたことにあります。 ■具体的な仕事内容 ・市場動向、顧客データ、販売実績を踏まえた商品テーマ・コンセプトの立案 ・生活雑貨、健康用品、家電、美容関連商品などの企画・開発 ・メーカー、商社、OEM先との商談、仕様・価格・数量の調整 ・新規取引先、共同開発先の開拓 ・商品採用に向けた社内提案資料の作成、会議でのプレゼン ・仕入れ、発注、納期、導入スケジュールの管理 ・テレビCM、カタログ、EC、同梱物などの販促企画・制作ディレクション ・販売実績、問い合わせ内容、返品理由など、関連部署との連携を踏まえた商品改善・リ　ニューアル企画 ■仕事の魅力 1. 企画から“売れる瞬間”まで関われる（開発、価格設計、販促、販売、改善まで） 2. お客様の声が、次のヒットを生む（確度の高い商品開発ができる） 3. 少数精鋭だからこそ、裁量が大きい（やろうと思えばどこまででも踏み込める環境） 4. 長年の通販事業で築いてきた顧客基盤と取引ネットワークを生かせる 5. ワークライフバランスも取りやすい（残業は少なく、年間休日は125日。転勤なし）
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区高田馬場1-4-15 8F 勤務地最寄駅：JR線、西武新宿線、東西線／高田馬場駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 440万円～730万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～421,000円 ＜月給＞ 255,000円～421,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金は選考を通じて上下する可能性があります。 ■モデル年収 30歳　470万円 44歳　730万円　 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    正栄工業株式会社

    機械部品・金型メーカー
    神奈川県川崎市幸区戸手4-1-19
    • 設立 1956年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全6件
    • 【川崎】法人営業/カーナビや自販機のプレス加工製品/入社祝い金・各種手当10万
      ■業務概要 当社は、金属の部品をつくる「プレス加工」という技術を使って、車や医療機器などに使われるパーツを製造している会社です。 ■業務詳細 ・ニーズヒアリング ・仕様確認 ・製品提案 ・見積もり作成 ・納期管理　等 ■商材について プレス加工品となります。自動車のカーナビやシート部品、エンジン、医療機器、自動販売機等にも使われる部品となり、身近に感じていただける商材です。 ■業務の特徴： ・新規開拓と既存顧客向けのルート営業が2:8を想定しております。 ※お客様からのお問い合わせや既存顧客からの紹介が新規開拓となります。 ・生産にあたっての細かな技術面は設計部隊（いわき工場）がフォローに入るので心配ありません。 ・ノルマはなく、営業部全体としての目標数字を達成するために個人ごとに割り振られます。達成しない場合のペナルティはなく、達成した場合は賞与及び昇給にて評価いたします。評価ポイントは営業成績だけでなくプロセスも含まれます。 ■お祝金制度 入社祝い金(試用期間後)/結婚祝い金/出産祝い金/入学祝い金(大学院入学まで/扶養外含む)　各10万円支給 ■組織構成 ・配属先は営業8名。課長1名、主任2名。 ・課長よりOJTでしっかりフォローをさせていただきます。 ・現営業担当は全員中途採用で入社されており、これから入っていただける方も安心してご入社頂ける風土です。 ■当社魅力 ◎創業80年！長い歴史を持つ安定企業です 金型の設計から金属加工、メッキ処理まで、全部まとめて対応できる技術力が自慢！ ◎世界にも進出中！ 海外拠点も拡大中で、グローバルなお客様のニーズにも応えられる体制を整えています。今回はそんな海外展開を支える「国内本社」での増員募集です！ ◎取引先は超有名企業多数！ Panasonic、DENSO、キヤノン、京セラ、クラリオン、など、大手企業との取引実績が多数。安心して働ける環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県川崎市幸区戸手4-1-19 勤務地最寄駅：JR線／川崎駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 440万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～383,000円 固定残業手当/月：40,000円～67,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 265,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回(7月・12月　今年度：計4.5か月分) ■決算賞与（今年度1か月分） ■昇給：年1回(4月) ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ソフトハート

    システムインテグレータ（SIer）
    大阪府大阪市北区梅田1-11-4700大阪駅前第4ビル7F
    • 設立 1990年
    • 従業員数 75名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全5件
    • 【東京】ERPエンジニア＜未経験可＞元大手企業から独立したSI／ERPの実績多く貴重なスキルを学べる
      【開発・保守経験から挑戦可能◎ERPの豊富な導入実績あり◇エンジニアを大切にする社風／独立系故の裁量の高さ◎】 ■業務内容 日本代表するような製造業（機械、化学薬品、電器機器、など）や流通業の大手企業向けにERPシステム導入に関わるコンサルティング、要件定義、Fit&Gap分析、設計、開発、保守運用をお任せ致します ※開発業務割合（コーディング割合） 1~2割（IT知識を活かした顧客折衝をメインとするお仕事となります。） ※案件例 ◎SAP ERP|商社販売物流管理システム ◎COMPANY|製造業向け人事給与システム ◎POSITIVE|大手航空会社人事給与システム ◎Dynamics 365|製造業基幹業務システム　など 他にも財務・管理会計、販売管理、調達・購買管理、生産計画・管理、など様々なシステムの実績がございます ERP経験者が比較的多く、社内教育や不明な部分へのフォローが厚いです。ERP未経験者でも挑戦が出来る環境です ■環境 J2EE・Java・.Net(VB、C#)・C・Delphi・Perl・Oracle・SQL/Server・MySQL・Cobol・PL/1・RPG・ASM・4GL・ABAPなど ■当社の強み 大手情報処理サービス企業のグループ戦略の一環として 1990 年に設立され大手情報処理サービス会社が出資していた資本を全て役員・社員が引き受け、完全独立系のシステムインテグレータとしてスタートいたしました。　 独立系のシステムインテグレータとして、ERP事業とWeb開発事業の２本軸で展開しております。特にERPの領域は幅広く実績があり高い信頼性を得ております。今後はAIやIoTにも注力していく予定です ■当社の魅力 ・納得感のある評価制度 上長との定例打ち合わせの場を設け、しっかりと意思疎通する機会があります。MBO(目標管理制度)による評価を行っており、昇給・昇格にて還元する体制が整っています。　 ・充実した教育制度と幅広いキャリアパス 資格取得支援制度に加えて、社内勉強会の開催も企画しており、スキル・キャリアアップを意識できる環境作りを考え、上位工程へのキャリアパスに積極的に取り組んでいます。ご自身のご希望・将来像に合わせてスペシャリスト・ゼネラリストどちらも目指せます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 東京オフィス 住所：東京都新宿区西新宿1-25-1 新宿センタービル49階 ＋OURS新宿 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ クライアント先（東京23区内） 住所：※勤務地は東京23区内を中心とした顧客先（リモートワーク）を想定。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～349,400円 固定残業手当/月：39,700円～50,600円（固定残業時間19時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 289,700円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※初年度の年収は370万円～700万円を想定。（経験・能力により決定致します） ・賞与年2回（業績に応じて年3回(決算賞与)あり） ※昨年度平均賞与実績4.5ヶ月 ・昇給年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ハヤカワ

    ゼネコン
    神奈川県川崎市幸区小倉3-3-5
    • 設立 1951年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全3件
    • 【川崎市幸区】建築施工管理◆元請100％・掛け持ち無・現場3名体制／年休120日／転勤無／夜勤無
      【売上40億円超・創業75年／黒字経営継続／元請100％・掛け持ち無／官公庁案件と民間案件をバランスよく受注する安定成長企業です】 ■業務概要 当社にてS造・RC造・SRC造の建築施工管理業務を担当していただきます。現場は100％元請案件で現場掛け持ち無し、2～3名体制でじっくりと案件に向き合える環境が魅力です。川崎市・横浜市を中心に、官公庁や大手民間企業案件などバランス良く受注しており、今後の案件増加を見据えた増員募集です。 ■業務詳細 ・建築工事現場における工程管理、安全管理、品質管理、原価管理 ・施主や協力会社との打合せ、調整業務 ・各種書類作成および提出（事務作業は効率化推進中） ・現場は直行直帰可能で、自家用車通勤・交通費全額支給 ・土曜出勤時は必ず代休取得、日曜完全休日 ・年間休日120日、平日振替休日取得可 ■扱うサービス 共同住宅、官庁施設、学校、福祉施設、商業ビル等の設計・施工や大規模改修工事、関連会社と連携した賃貸管理・アフターフォローも担当 ■組織構成 工事部署10名在籍、30代～60代まで幅広く活躍。少数精鋭でアットホームな雰囲気 ■業務の魅力 ・元請100％／現場掛け持ち無し／転勤無で長期安定勤務可 ・官公庁・民間問わずバランス良く案件あり、安定成長 ・1案件にじっくり向き合える体制 ・創業75年／自己資本比率高／経営基盤盤石 ■教育体制 月1回本社集合で情報共有、資格取得支援制度（教材費補助）あり ■就業環境 事務作業削減を推進し、現場作業に集中可能。社員旅行や育児・介護休業制度、各種手当・福利厚生充実 ■想定されるキャリアパス 経験・資格を活かし管理職等、将来的なキャリアアップも可能 ■企業の特徴/魅力 地域密着で信頼厚く、官公庁から優良評価。安定した経営基盤と成長性、働きやすい環境が魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県川崎市幸区小倉3-3-5 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 750万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～430,000円 固定残業手当/月：111,000円～180,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 361,000円～610,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【川崎】＜未経験歓迎＞施工管理～100％直受け／黒字経営継続／転勤無／モノづくりの心を大切に
      【川崎市／100％直請け／２名体制の現場／現場の掛け持ち無／直行直帰可能／転勤無／優良評価獲得／資格不問です！】 ■担当業務： 当社にて建築施工管理業務を担当して頂きます。同社は現場の掛け持ちがなく、２名体制での配置のため、担当案件とじっくり向き合うことができることが特徴です。 ■入社後の流れ： 1年目…同社の流れ及び、現場の流れを覚えて頂きます。施工計画～施工納期まで一貫として流れを学んでいただきます。 2～3年目…先輩よりアドバイスを受けながら、予算/収支管理にも徐々に取り組んでいただきます。3年目で予算組にチャレンジできるようフォロー致します。 5年目…資格にもチャレンジし、予算～施工納期まで1人で出来るよう、入社後の目安に伴い教育を行います。 ■教育体制：月に1回程度本社に集まる機会があり、情報やノウハウの共有を行っています。教材の購入費手当もあり、働きながら勉強し、施工管理技士や建築士の資格取得を目指せる環境です。 ■施工実績：官公庁案件と民間の割合は同程度です。川崎市立大師中学校増築工事・DM社本社事務所新築工事・JAセレサ川崎セレサモス宮前店新築工事・シテラ川崎クリスタルパティオ新築工事 他多数 ■同社の働き方：現場へは直行直帰でき、自家用車による通勤も可能、交通費も全額支給いたします。また、当社は事務作業削減にも取り組んでいるため、日々の業務後は比較的事務作業に追われることなく帰宅することが可能です。 ■配属部署について：工事部署には現在10名在籍しています。40代を中心に、30代から60代まで活躍しています。小さい会社なので、社員同士の仲もよく、落ち着いたアットホームな雰囲気の中、仕事に集中できる環境となっております。 ■同社について：少数精鋭のため工期半年～１年程度の案件を年間5～6件程度受注しています。官公庁案件と民間案件は同程度です。民間案件は大手ゼネコンの他、市内の地主の方から直接お声掛けをいただくことも多くあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社（最新） 住所：神奈川県川崎市幸区小倉3-3-5 勤務地最寄駅：JR横須賀線／新川崎駅 受動喫煙対策：その他（屋内全面禁煙。但し、屋外に喫煙所有り） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：171,000円～219,000円 固定残業手当/月：79,000円～111,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～330,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回支給　過去実績計2か月分 ■モデル年収例：30代：500~700万円／40代：600~800万円 ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※求職者の方の資格の有無や経験に応じてモデル年収例を上回る年収もあり得ますのでご相談ください。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ひまわり交通株式会社

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    神奈川県川崎市幸区神明町1-35ヒラソルムラキビルディング1F
    • 設立 1962年
    • 従業員数 162名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【川崎／未経験◎】タクシードライバー ※選べる勤務スタイル／固定給＋高水準歩合で安定収入
      ＜未経験歓迎／働き方選べる／50代活躍中＞ ■業務内容： 川崎市幸区（川崎駅周辺）エリアでタクシードライバーとしてご活躍いただきます。 お客様は学生から、ビジネスパーソン、主婦、高齢者の方など様々です。昼間は高齢者の方が多く、夜になると仕事終わりのビジネスパーソンが増えてきます。 ＜営業方法＞ ・駅のタクシー乗り場で待機する「駅付け」、街中を運転してお客様を探す「流し」が基本ですが、その他法人契約している企業からの予約や一般のお客様からの予約もあります。 ・乗車回数は1日35～45回が平均です。 ・一般の利用料金は1人平均1,000円～2,000円となりますが、提携企業のチケット利用や遠距離の仕事もございます。 ＜魅力＞ ・集客に困らないエリア特性：ドライバーはいかに効率的にお客様を乗せられるかが腕の見せどころとなります。川崎市は近年注目のエリアで、この10年の人口増加率は、政令指定都市でトップクラスです。 利用客が多く集客に困ることがございません。 ・頑張りが返ってくる制度：県内タクシー会社では珍しいA型賃金（固定給＋歩合）という給与体系を採用しており、頑張りが収入へ直結する仕事です。 ＜入社後＞ ・2種免許を取るために自動車学校へ通っていただきます（費用は全額会社負担）。 ・10日～2週間を目安に免許取得後、同乗研修を経てデビューしていただきます。入社した多くのドライバーが未経験からのデビューですので、安心して働くことができます。 ■就業時間補足： 下記シフトを選べます。※出勤時間は、4：00 ～ 9：00の間からシフトで選べます。 ・隔日勤務…月間12乗務、8：00～翌1：15（休憩3時間、実働14時間15分）※出勤時間は、4：00～9：00の間から選べます。 ・夜勤…月間24乗務、19：00～翌3：00（休憩1時間、実働7時間） ■同社の特徴： 貸し切りタクシー、GPS無線配車システム、陣痛119番、介護タクシー、UDタクシー（ユニバーサルデザインタクシー）、スマートフォンアプリ「GO/DiDi/Uber/S・RIDE」など様々なサービスを提供しております。地域に密着した営業を展開し、いつでも、どこでも、どなたが乗っても、気持ちよく安心して利用出来ると言われるよう、全社員一丸となって取り組んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県川崎市幸区神明町1-35 ヒラソルムラキビルディング1F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～216,500円 ＜月給＞ 200,000円～216,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収には歩合給・手当が含まれます。※詳細は経験・能力を考慮し決定。 ■月給：20万円～（+歩合給+年功給+各種手当） ■賞与：年2回（7月、12月）※年平均32万6,000円 ■モデル年収： 501万円／43歳・入社2年　 530万円／34歳・入社4年 548万円／48歳・入社6年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アミ―クス

    設備管理・メンテナンス
    東京都新宿区西新宿2-1-1新宿三井ビル45F
    • 設立 1982年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • ＜新宿＞インハウスWEBデザイナー(マネージャー候補)◆幅広い製作物／フレックス／週３～4リモート可
      【フレックス・週3－4在宅可・WEB広告だけでなく、紙広告やユニフォームデザイン、キャラクター制作など、幅広く携わることができます・リペア業界トップクラスのFC加盟店1000店以上！／フレックス／事業拡大フェーズ／加盟店数を2000店以上へ！・くるみん認定企業】 自動車や住宅のキズ補修ブランド『トータルリペア』を全国に1000店舗以上フランチャイズ展開する当社にて、Webを中心としたデザイン業務を幅広くお任せします。 フランチャイズ加盟店の募集・支援やマーケティング活動など、事業成長に直結するさまざまなクリエイティブに携わっていただきます。 将来的には、デザイン領域の中心人物として、案件のディレクションやデザイン品質の統一などにも携わっていただくことを期待しています。 【仕事内容詳細】 ■LP・webサイト・web広告バナー等のデザイン制作 ■営業資料・パンフレット・看板等のグラフィックデザイン ■外部制作会社、印刷会社等との連携 ■制作物の品質管理、デザインの統一 ※webと紙の制作比率は約7：3を想定しております。 成長フェーズなこともあり、ご自身の業務が事業の成長につながっていると実感しやすいポジションです。 将来的にはチームを牽引いただけるような存在になっていただくことを期待します。 【働き方】 ・年休120日・土日休み。 ・毎週木曜日は固定出勤日で週３－４リモート可 ・フレックス(コアタイムあり) 【組織構成】 マーケティング本部　広報・マーケティング部　クリエイティブ制作グループ（5名） 20~30代のメンバーが中心です。 ＼アミークスのサービスの強み／ ★ディーラーや軽板金工場への車の持ち込み不要の出張型サービス！ 塗装の仕上がりの関係で工場等への持ち込みが不可欠だった中、品質を担保しながら出張対応を可能にした独自性の高いサービスです ★企業および自動車オーナー双方にメリットを創出！ 通常数週間要するものを、客先で早期に補修を実現！ ★業界に先駆けた顧客プラットフォームの構築 傷の状態確認、費用の見積、リペア予約までオンラインで完結！いつでも、どこでも、自動車に関するお悩みをクイックに解決！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビル 30階 勤務地最寄駅：都営大江戸線／都庁前駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,700円～327,800円 その他固定手当/月：30,000円～60,000円 固定残業手当/月：103,500円～131,600円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 394,200円～519,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力などを考慮の上、決定します。 ※その他固定手当：役職手当 ■賞与実績：年2回　 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新宿】FCオーナーの契約・営業支援（自動車リペア）◇経営視点を学べる／独立を目指すお客様フォロー
      ～自動車業界での経験をお持ちの方／若手活躍◎／早期にキャリアアップ！／オンライン説明会で独立に興味のある顧客のサポート・契約を担当／カーリペアサービスメイン／フレックス～ ■業務内容 自動車や住宅を中心とした様々なモノのキズ・劣化の補修ブランド『トータルリペア』をFC展開する当社にて、2023年にスタートした「出張型カーリペアサービス」の加盟オーナー様向け営業支援部門で、独立・起業を検討している方との契約獲得をお任せします。 ＜具体的な業務＞ ・トータルリペア(カーリペア)に興味がある法人・個人へオンラインでの個別説明会（面談） ・希望をヒアリング、事業内容・サービス魅力を説明／その後のフォロー ・資金シュミレーション／資料作成 ・営業スキルを磨くためのロープレなど ＼出張カーリペアについて／ 自動車保有台数がアメリカ・中国に次いで世界3位の日本で、昨今は中古車市場が非常に伸びております。中古車販売、レンタカー、カーシェア領域において、バンパー・ドアの傷、へこみ等の補修は必要不可欠。中古車市場の伸長に伴い、”早期”のリペア需要が高まる中、ピンポイントにアプローチできる唯一無二のサービスで、自動車関連企業様からの引き合いも非常に多く、現在約100店→3年後には全国2000店以上へ拡大を進めています！ ■ポジションの特徴 ・反響営業100％！新規アポ獲得は別部署が担当しております。 　商談やお客様との信頼関係構築に専念出来ます。 ・加盟いただく方は、法人のほか、独立起業を検討されている個人の方もいらっしゃいます。人生にかかわる決断のため、無理な営業や勧誘は一切行いません。理想や不安に耳を傾け背中を押す一助になり、感謝のお言葉をいただけた瞬間は大きなやりがいです。 ■当社について 創業以来、「捨てない・壊さない・取り替えない」エコビジネスの価値観からリペアブランドを展開。2020年からは第二創業期に入り、さらなる事業拡大・業界活性化に挑戦中。加盟店様の成功を使命とし、大手企業との取引拡大や加盟店支援体制の強化、新サービス開発に取り組んでおります 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビル45F 勤務地最寄駅：都営地下鉄大江戸線／都庁前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円～240,000円 その他固定手当/月：42,100円～128,700円 固定残業手当/月：84,400円～131,300円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 321,500円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力などを考慮の上、決定 ※固定残業時間：45.0時間/月＋深夜7.0時間/月。 ※固定手当：役割手当(等級に応じて) ■賞与実績:年2回　 ■昇給：年1回 <モデル年収例> 20代後半　年収590万円 30代前半　年収672万円 30代後半　年収1,100万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    JFE物流株式会社

    海運業
    東京都千代田区内幸町2-2-3日比谷国際ビル24F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 4,127名
    • 平均年齢 41.6歳
    求人情報 全14件
    • ＜千葉/理系学科卒歓迎＞構内設備の自動化推進※JFEグループ/土日祝休/残業20h程度
      ~JFEグループ/土日祝休/理系学部学科卒OK！/残業20h程度/マテリアルハンドリング/完全週休二日制/各種資格取得支援制度/ワークライフバランス/中途採用多数◎~ ■担当業務： 工場内の車両の自動化・省人化・遠隔操作導入検討に携わっていただきます。 参考URL http://www.jfe-logistics.co.jp/index.html ■担当業務詳細： 入社後はOJTを中心に業務理解を深めていただきます。 クレーンなどの自動化や倉庫車両の遠隔操作の導入検討などに携わっていただきます。 具体的には、構内輸送・倉庫保管・船積み・トラック積みなど、鉄鋼製品がお客様のもとへ出荷される直前の輸送作業の効率化、安全化の検討になります。 実際に鉄鋼製品が保管されている倉庫へ行き、輸送作業を行う作業者と密にコミュニケーションを取りながら、クレーンなどの設備の更新や、新たなシステムの導入を企画する役割を担っていただきます。 現場の作業者が安全に操業できる環境を整えることは最も重要であり、また人材不足は物流業界全体の大きな課題でもあるため、部署全体で作業の省力化、自動化を図ることを目的としています。 ■当社の特徴： JFEグループの物流会社である当社は、国内に94ヶ所の製鉄所構内物流、国内物流、国際物流、倉庫事業、機工事業などを展開する総合物流企業です。製鉄所構内物流事業を軸に、国内屈指の内航船団・豊富な陸上輸送網・好立地な港湾エリア倉庫を保有し、鉄鋼製品や重量物の一貫輸送を強みにしております。 JFEグループの中核領域である「鉄」を作る上で欠かせない、原料輸送、製品輸送など製鉄所内での全ての物流業務だけでなく、プラント建設やその他の領域にも幅を広げるなど、幅広く事業を展開している”総合物流企業”です。インフラに欠かせない鉄鋼製品や原料などの大量・安定・安全輸送を担う、人々の暮らしを根底から支える仕事です。 今後の展望としては、技術戦略と海外展開の2軸を掲げております。薄板倉庫用自動クレーンの開発や、各種センサー、タブレットを活用した操業実績、車輛、船舶のリアルタイム実績管理を進めております 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東日本事業所（千葉） 住所：千葉県千葉市中央区川崎町1番地 勤務地最寄駅：京葉線・内房線・外房線線／蘇我駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 係長・副課長は月俸制（固定残業手当制：時間設定支給）、課長以上は年俸制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※業績連動方式 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ＜千葉＞構内設備の自動化推進※JFEグループ/土日祝休/残業20h程度/中途採用多数
      ~JFEグループ/土日祝休/残業20h程度/マテリアルハンドリング/完全週休二日制/各種資格取得支援制度/ワークライフバランス/中途採用多数◎~ ■担当業務： 工場内の車両の自動化・省人化・遠隔操作導入検討に携わっていただきます。 参考URL http://www.jfe-logistics.co.jp/index.html ■担当業務詳細： クレーンなどの自動化や倉庫車両の遠隔操作の導入検討などに携わっていただきます。 具体的には、構内輸送・倉庫保管・船積み・トラック積みなど、鉄鋼製品がお客様のもとへ出荷される直前の輸送作業の効率化、安全化の検討になります。 実際に鉄鋼製品が保管されている倉庫へ行き、輸送作業を行う作業者と密にコミュニケーションを取りながら、クレーンなどの設備の更新や、新たなシステムの導入を企画する役割を担っていただきます。 現場の作業者が安全に操業できる環境を整えることは最も重要であり、また人材不足は物流業界全体の大きな課題でもあるため、部署全体で作業の省力化、自動化を図ることを目的としています。 ■当社の特徴： JFEグループの物流会社である当社は、国内に94ヶ所の製鉄所構内物流、国内物流、国際物流、倉庫事業、機工事業などを展開する総合物流企業です。製鉄所構内物流事業を軸に、国内屈指の内航船団・豊富な陸上輸送網・好立地な港湾エリア倉庫を保有し、鉄鋼製品や重量物の一貫輸送を強みにしております。 JFEグループの中核領域である「鉄」を作る上で欠かせない、原料輸送、製品輸送など製鉄所内での全ての物流業務だけでなく、プラント建設やその他の領域にも幅を広げるなど、幅広く事業を展開している”総合物流企業”です。インフラに欠かせない鉄鋼製品や原料などの大量・安定・安全輸送を担う、人々の暮らしを根底から支える仕事です。 今後の展望としては、技術戦略と海外展開の2軸を掲げております。薄板倉庫用自動クレーンの開発や、各種センサー、タブレットを活用した操業実績、車輛、船舶のリアルタイム実績管理を進めております。 ■海外事業： 中国広州、タイ、シンガポール、インドネシアに現地法人を構えており、営業、国内各地区現業部門や安全管理、CS、QAの専門部隊との連携を通じて更なる事業拡大に挑戦しております 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東日本事業所（千葉） 住所：千葉県千葉市中央区川崎町1番地 勤務地最寄駅：京葉線・内房線・外房線線／蘇我駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 係長・副課長は月俸制（固定残業手当制：時間設定支給）、課長以上は年俸制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※業績連動方式 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本ベンチャー工業株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    埼玉県所沢市大字松郷154-2
    • 設立 1973年
    • 従業員数 27名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全3件
    • 【埼玉/所沢】営業技術★未経験歓迎～オーダーメイドの製造を手掛ける産業用機械メーカー◆残業ほぼ無し～
      ◇大手企業取引多数/ノルマ無/高品質製品/リーダー挑戦可/女性育産休取得100％/業界経験者活躍◇ ■業務内容：同社の営業技術職として下記業務をお任せいたします。 入社当初は、業界理解を深めていただきながら少しずつ業務に慣れていただきます。業界未経験の方でも活躍できる環境を整えております。まずは製品を理解してもらうところから業務がスタートし、製造スタッフと一緒に製造作業を通して理解を深めることも可能です。 ＜詳細＞ ○担当業務 ・顧客ニーズのヒアリング…生産設備(製造装置や検査装置)の要望を伺います。ほぼ既存顧客を対象とし、一人2～4社を担当し、お客様と深耕営業を行います。 ・仕様決定…構想段階から打ち合わせを重ね、仕様を決定します。カスタマー製品なので、お客様の要望を吸い上げ、何を欲しているか理解することがミッションとなります。 ・納品後～アフターフォロー ○案件例 ・スマホカメラレンズ搭載のIC検査装置 ・スマホの充電コネクタ部分の製造装置 ○担当顧客 ・製造業全般（電気電子部品メーカー、ロボット、機械） ■組織構成：営業技術部3名 営業部長1名、メンバー2名の少数精鋭のチームとして、各自が責任を持って業務を遂行し、お互いに協力し合いながら目標達成を目指します。 ■就業環境：残業が発生することは基本的にございません。主業務は顧客対応ですので、就業時間内に業務を終えていただけます。 ■当社の魅力 同社は、自動車やロボット、スマートフォンをはじめとした日本のモノづくり業界のメーカー様に対し、製造、検査を自動化させる装置を中心に扱っています。少子高齢化が進む中、モノづくりの自動化は無くてはならない将来性のある製品を取り扱っています。開発から納期スピードが非常に早く、多品種少量生産の高品質な製品を扱っていることが競合優位性となっており、大手企業との取引も多数あります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東所沢工場 住所：埼玉県所沢市松郷１５４－２ 勤務地最寄駅：JR武蔵野線／東所沢駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 363万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～280,000円 その他固定手当/月：12,000円～20,000円 ＜月給＞ 217,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は、経験や前職での年収を考慮に入れて算定されます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月／12月）※過去実績：計5ヶ月分 ■役職手当有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉/所沢】営業技術※残業ほぼなし/ノルマなし/オーダーメイドの製造を手掛ける産業用機械メーカー
      ◇大手企業取引多数/ノルマ無/高品質製品/リーダー挑戦可/女性育産休取得100％/業界経験者活躍◇ ■業務内容：同社の営業技術職として下記業務をお任せいたします。 また、将来的にもリーダーへの挑戦も期待しております。 ＜詳細＞ ○担当業務 ・顧客ニーズのヒアリング…生産設備(製造装置や検査装置)の要望を伺います。 　ほぼ既存顧客を対象とし、一人2～4社を担当し、お客様と深耕営業を行います。 ・仕様決定…構想段階から打ち合わせを重ね、仕様を決定します。 ・納品後～アフターフォロー ○案件例 ・スマホカメラレンズ搭載のIC検査装置 ・スマホの充電コネクタ部分の製造装置 ■組織構成：営業技術部3名 営業部長50代1名、30代2名 ■働き方：残業が発生することは基本的にございません。※主業務は、顧客対応ですので就業時間内に業務を終えていただけます。また、女性の育産休取得率100％で男女問わず活躍できる環境です。 ■当社の魅力 同社は、自動車やロボット、スマートフォンをはじめとした日本のモノづくり業界のメーカー様に対し、製造、検査を自動化させる装置を中心に扱っています。開発から納期スピードが非常に早く、多品種少量生産の高品質な製品を扱っていることが競合優位性となっており、大手企業との取引も多数あります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東所沢工場 住所：埼玉県所沢市松郷１５４－２ 勤務地最寄駅：JR武蔵野線／東所沢駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 470万円～628万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：262,000円～345,000円 その他固定手当/月：12,000円～20,000円 ＜月給＞ 274,000円～365,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は、経験や前職での年収を考慮に入れて算定されます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月／12月）※過去実績：計5ヶ月分 ■役職手当有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    寿精版印刷株式会社

    印刷
    大阪市天王寺区上汐6-4-26
    • 設立 1961年
    • 従業員数 480名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全15件
    • 【東京田町】サントリー直取引×パッケージ制作進行管理◆店頭に並ぶ1本を動かす／未経験◎／年休122日
      ～あなたの提案が、新商品の顔になる！／サントリー等大手と直取引◎～ ■業務内容： 大手飲料メーカーの商品パッケージ（ラベル・外装）の制作進行管理を担当いただきます。デザイン、素材、印刷技術の知識を活かし、商品化までのプロセスを円滑に進めるポジションです。 ※営業と営業事務の中間的ポジション。単なるサポートでなく、主体的に案件を動かす役割です。 ＜具体的には＞ ・商品パッケージデザインの制作～出稿までの進行管理 →企画決定後、デザイン制作・修正・校正・印刷までの工程を管理。スケジュールを組み立て、納期厳守で世の中に届けます。 ・折衝業務（社内外の調整役） L社内：営業・制作担当と連携し、進行状況確認や納期・仕様調整 L社外：デザイナーや外部パートナーと価格・スケジュール・品質面の交渉 L業務代行：クライアント（サントリー）の代行として、他印刷会社への指示出しや進行管理を担う場面もあり ・校正業務 →誤字脱字チェックや表示内容が法規制に適合しているか確認し、最終チェックを行います ★担当顧客はサントリーのみ。ブランドやカテゴリーごとに深く関与 ★年間約3,000種類の商品が生まれる業界で約300案件に関与 ★既存顧客中心で関係構築型の仕事 ★「ミスなく回す」だけでなく「さらに任される」ことで評価される環境 ■組織構成：拠点の在籍人数約45名（男女比5：5） 案件進行管理チーム：7名／男性2名（管理職・20代前半）、女性5名（20代後半～30代前半） ★異業種（コンサル出身）からの入社実績あり。未経験でも安心してスタート可能 ■教育・研修体制 ・入社後は先輩社員によるマンツーマン指導 ・実案件に入りながら仕事の流れを実践的に習得 ・約1～2ヶ月で一通り理解し、徐々に顧客対応へ ＼食品・飲料のラベルやパッケージ印刷を中心に、販促・転写・ITソリューションまで手掛ける総合印刷企業／ ★大手飲料メーカーとの取引実績と、景気に左右されにくい生活必需品分野が強み ★働きやすさも魅力。3年連続「健康経営優良法人ブライト500」認定、資格取得支援、特別賞与など制度充実。社内イベントもあり風通しの良い社風。未経験でも安心して成長できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 田町オフィス(7F) 住所：東京都港区芝4-13-3 PMO田町Ⅱ 7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：217,200円～306,000円 ＜月給＞ 217,200円～306,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■想定年収には、平均残業時間30時間／月に相当する残業代を含む ■賞与：昨年実績4.5か月分（年で2回に分けて支給） ■諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／大田区】身近な飲料等ラベルの製品検査◇未経験歓迎◎／丁寧な研修あり／夜勤無／年休122日
      ～コンビニやスーパーに並ぶ飲料・食品・医薬品ラベルの品質を守る仕事／未経験歓迎／土日祝休み・年間休日122日／大手メーカーとの取引多数で安定性抜群～ ■仕事内容：スーパーやコンビニ、ドラッグストアで販売されている飲料・食品・医薬品などのラベルをカメラ検査機でチェックし、不良ラベルを除去する仕事です。 印刷されたラベルをカメラ検査機で検査し、印刷のズレや汚れ、文字欠けなどの不良を自動検知します。検知された箇所を目視で確認し、不良ラベルを取り除くことで、お客様へ高品質な製品をお届けします。 ＜具体的には＞ ・ロール状のラベル製品を検査機へセット 。 ・機械でロールを回転・走行させ、印刷のズレや汚れなどの不良がないか確認。 ・不良を発見した際は、印をつけたり該当箇所を取り除きます。 ■組織構成：東京工場では男性23名が活躍中。未経験からスタートした社員も多く、分からないことはすぐに相談できる環境です。年齢や役職の垣根が低く、チームワークを大切にしながら業務を進めています。 また、資格取得支援制度や研修制度も充実しており、スキルアップを会社が全面的にバックアップします！ ■企業・仕事の魅力：当社は、食品・飲料・医薬品・日用品など幅広い業界向けにラベルやパッケージを提供する総合印刷メーカーです。特に生活に欠かせない製品に関わるため、景気の影響を受けにくく安定した事業基盤を築いています。 あなたが検査したラベルは、全国の店舗に並ぶ商品の一部となります。普段の買い物の中で自分が携わった製品を目にする機会も多く、モノづくりの達成感を実感できる仕事です。 また、社員が安心して長く働ける環境づくりに注力しており、風通しの良い社風も魅力です。 未経験から安定企業で手に職をつけたい方、モノづくりに関わりたい方、コツコツと品質を守る仕事に興味がある方はぜひご応募ください。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京工場 住所：東京都大田区矢口3-12-6 勤務地最寄駅：東急多摩川線／矢口渡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,100円～320,000円 その他固定手当/月：13,000円 ＜月給＞ 228,100円～333,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は最低保証金額です。業界社会人経験の年数を加味して給与を決定。別途、残業代／通勤交通費は100％支給　■賞与：年2回／組合平均4～4.5ヶ月■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社TJL

    設備管理・メンテナンス
    山口県周南市大字栗屋819-2
    • 設立 1964年
    • 従業員数 64名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【八千代市:資格保有者歓迎！】海底・地中送電インフラ施工管理／地中線案件多数◎／年休120日
      ～架空送電線・地中線・海底ケーブル工事を手掛けるインフラ企業／中国電力元請けで安定受注◎／海底工事など全国でも希少な領域に強みあり！～ ■業務内容： 中国電力・東京電力の元請けとして、送電インフラ（架空送電線・地中線・海底ケーブル工事）の施工管理をご担当いただきます。案件の多くが一次請けであり、発注者との折衝から施工完了まで一貫して携わるポジションです。 特に海底ケーブル工事においては、全国でも扱う企業が限られる希少領域となります。 ■業務詳細： ・電力会社（主に中国電力）との調整・折衝 ・施工計画の立案、工程・原価・品質・安全管理 ・見積作成、積算業務 ・協力会社および自社施工班の手配・統括 ・現場における進捗管理および指示出し ■案件の特徴 ＜海底ケーブル工事（希少領域）＞ ・発電所や離島間をつなぐ送電インフラ工事 ・海底の磁気探査を行い、ルート選定から関与 ・船上からケーブル敷設の指示を出し、ダイバー等の専門業者と連携 ＜架空送電線工事＞ ・送電鉄塔の新設、建替え、移設、撤去 ・災害復旧対応など、電力の安定供給を支える重要インフラ ＜地中線工事＞ ・送配電線の地中埋設工事 ・都市景観や防災性向上に寄与するプロジェクト ■組織構成： 島根支店には現在6名のメンバーが在籍しています。 （60代２名、50代２名、30代１名、20代１名） ■働き方 ・内勤（計画・管理）と現場対応の両方を担当 ・中国地方を中心とした出張あり（長期案件もあり） ・宿泊はホテルまたはマンスリーを利用 ・土日に帰宅できるケースも多く、メリハリをつけた働き方が可能 ■当社について： 当社は、2024年で創立60周年を迎えました。今日まで消費者と共に成長、発展し、社業発展のために邁進し続けています。近年、アジア経済成長が著しい中、事業のグローバル化へ対応すべく海外において多種多様な挑戦を繰り返してきました。現在、日本国内はもとより香港、中国に拠点を構え、顧客のニーズに応える会社へと成長、発展しています。経営理念である、「開発」「改革」「快心」を念頭に、製品の品質と安全に妥協せず、安定した供給に努め、さらなるアイデアを提案し、国境をこえた視野で顧客の生活に役にたてる企業を目指したいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 千葉事務所 住所：千葉県八千代市村上3102-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：305,000円～400,000円 ＜月給＞ 305,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 ※上記はあくまで目安であり、選考を通じて最終的に決定致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉】施工管理※地中線・海底ケーブル工事等◆ニッチトップ事業で海外にも展開／年休120日／土日祝休
      • 締切間近
      ~架空送電線工事・地中線工事・海底ケーブル工事などインフラに関わる会社／ニッチトップ事業でグローバルに展開◎／出張手当あり／再雇用制度有り~ ■業務内容： 架線工事・地中線工事・海底ケーブル工事など電気工事を扱う同社にて、施工管理業務を担当していただきます。 【具体的な仕事内容】 ・工程管理 ・原価管理 ・品質管理 ・安全管理 ・環境管理 ＜架空送電線工事＞ 発電所で作られた電力は架空送電線を動脈とし、その流れを各拠点へしっかりと送りこむのが送電鉄塔の役割です。新設、移転、立替、除却等の工事はもちろん災害時の事故復旧工事への迅速な対応でライフラインの安定供給にも貢献しております。 ＜地中線工事＞ 送配電線を地中へと埋設し、街並みの景観づくりに加えて、人々の生命線とも言える送配電線を、台風や地震などの災害から守ります。新設の際には、最初の入り口となる都市デザインの段階から関わります。 ＜海底ケーブル工事＞ 海の底に無数のケーブルを走らせ、ひとつひとつの島へライフラインを送り届けています。海底の状況や潮流の勢いなど、入念に周辺の海底調査を行った上で、ルートを定め、ケーブルをつなぎ、保守点検まで担う海洋電設の技術・ノウハウを持つ会社は全国でも少なく、グローバルに展開しています。 ■働きやすさ 年間休日120日以上、土日祝休みとメリハリを持って働くことができます。また、出張の場合も手当が一律8,000円あり、別途で日当も1,500円支給されます。 ■同社の特徴： 同社は、2024年で創立60周年を迎えました。今日まで消費者と共に成長、発展し、社業発展のために邁進し続けています。近年、アジア経済成長が著しい中、事業のグローバル化へ対応すべく海外において多種多様な挑戦を繰り返してきました。現在、日本国内はもとより香港、中国に拠点を構え、顧客のニーズに応える会社へと成長、発展しています。経営理念である、「開発」「改革」「快心」を念頭に、製品の品質と安全に妥協せず、安定した供給に努め、さらなるアイデアを提案し、国境をこえた視野で顧客の生活に役にたてる企業を目指したいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 千葉事務所 住所：千葉県八千代市村上3102-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：357,142円～392,857円 ＜月給＞ 357,142円～392,857円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、選考を通じて最終的に決定致します。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社東京マルティー

    計測機器・光学機器・精密機器・分析機器 （商社）
    東京都豊島区高田3-18-14三成東京本社ビル2F
    • 設立 1981年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 48.3歳
    求人情報 全1件
    • 【豊島区/転勤なし】専門商社のルート営業◇インフラ機械領域で安定性◎／年休125日・所定労働7時間半
      ～業界知識不問・営業未経験歓迎／土日祝休み／中途社員活躍中／家族手当充実～ ■業務概要： インフラに関わる業界でのルート営業及びメンテナンスをお任せします。 主要取扱い機器はポンプ（水を送る機械）、ブロワ（空気を送る機械）その他関連機器となります。 主に工場排水処理設備、上下水道設備の保全担当者様からの依頼に基づいて、機器の見積、発注や提案を行います。 メンテナンス依頼の場合は、現地調査や現場作業に立ち会うケースもありますが、実際の作業は協力業者が行います。 ■業務詳細： 入社後は内勤業務（見積作成、発注依頼、電話対応等）や営業、現場同行で6ヵ月を目安に業務の流れを学んでいただきます。 また、メーカー研修や講習会、展示会を通じて、メーカーとの関係づくり、製品知識習得をしていただきます。 その後、担当顧客を引継ぎ、顧客や現場訪問を行いながら、売上目標達成を目指すという流れになります。 担当エリアは関東で、一人当たりの担当者数は20社程度。一日1～2社を目安に訪問します。 基本的には宿泊を伴う出張はありません。 ■組織構成： 営業職9名が活躍中です。営業アシスタント3名がサポートします。 30代から60代と幅広い年代の社員が活躍中で、全員中途入社のため馴染みやすい雰囲気です。 ディーラーや飲食業など、業種未経験から始めた方も多くいます。 ＜営業職＞ 　30代　3名　40代　3名　50代　1名　60代　2名 ■当社の強み： ・インフラに関わる仕事のため、業績が安定している。創業60年の歴史からメーカー、得意先との信頼関係が強く、仕事がしやすい環境。 　ポンプは住宅、農業、漁業、大規模工場、下水処理場、浄水場、土木工事まで多岐にわたり使用されるため、不況の影響を受けにくく安定している。 ・自身の積み重ねた実績に基づき正当な評価が与えられ、年収、賞与に反映される。 ・飛び込み営業でなくルート営業（既存顧客）が主となるため、売上は継続的で安定しており、精神的負荷も少ない。 ・創業者の「日本人は働きすぎ」という考えから、休みが取りやすい環境。 ・売りっぱなしではなく、納入後のメンテナンス、更新作業等のアフターフォローにも力を入れているため、長期的な信頼関係が築きやすい。 ・完全週休2日制で年間休日が125日以上。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区高田3-18-14 三成東京本社ビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 固定残業手当/月：50,000円～50,001円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～300,001円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収はご経験やスキルに応じて決定いたします ＜モデル年収＞ 年収500万円（25歳／入社3年目） 年収620万円（32歳／入社5年目） 年収680万円（36歳／入社6年目） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オオモリ

    百貨店
    神奈川県川崎市幸区幸町1-749-2
    • 設立 1958年
    • 従業員数 288名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【名古屋】お菓子屋さんの販売スタッフ（お土産店）借上げ社宅有◆年休124日◆女性活躍
      ～東京駅で人気のおかし専門店が名古屋駅地下街に期間限定で登場！！◆様々な有名メーカーの限定商品を販売◆スイーツ好きにおすすめ！好きなものに囲まれて働ける環境です♪～ ■仕事内容 名古屋構内にある洋菓子販売店にて、接客・販売業務をお任せします。 まずは店舗運営の基本を身につけ、その後は店長候補としてマネジメントにも携わります。有名おかしメーカーが入れ替わりながら楽しい売場を作ります。 ■勤務地について 名古屋駅構内の店舗を想定しておりますが、10月末～11月初旬にオープン予定の為それ以前にご入社される方は東京都店舗にて研修をしながら実務を覚えていただく予定です。 名古屋店舗はあくまでも期間限定店舗の為、入社後は東京都・大阪府・埼玉県などにも店舗がある為転勤できる方を募集しています。 関東圏から借上げ社宅により勤務の方については、関東圏外勤務特別調整手当50,000円を別途支給いたします。 【主な業務内容】 ・接客・販売業務 ・在庫管理や発注対応 ・売上の確認および数値管理 店長就任後は、売れ筋分析をもとに商品ラインナップの検討など、店舗づくりにも関わることができます。 【店長昇格後の業務】 ・スタッフのシフト作成および勤怠管理 ・メンバーの育成・指導 ・店舗運営における企画や改善提案 ・商品選定やマーケティング施策への参画 ※現場の意見を重視しているため、売場づくりや商品展開にも主体的に関わることが可能です。 ■業務の特徴 ・店舗ごとの年間目標はエリアマネージャーと店長が協議して設定 ・現場主導の運営スタイルを大切にしており、お客様の声を反映しやすい環境 ■キャリアパス 店長経験を積んだ後は、スーパーバイザーやエリアマネージャーなど、さらなるキャリアアップの道があります。 ■組織体制 ・1店舗あたり約10名程度のスタッフで構成 ・日々の店舗運営は2名以上の体制で対応 ・ケーキショップのような対面販売スタイルの売り場です 【働き方】 ◆年間休日124日 ◆ワークライフバランスを重視した環境 ◆1店舗に複数の社員を配置しているため、希望休も取りやすい体制 ◆家賃補助あり（寮：月額16,000円～） ◆残業は月平均20時間程度 ◆住宅手当・家族手当支給あり 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋駅ゲートウォーク期間限定店舗 住所：愛知県名古屋市中村区名駅1-1-2　ゲートウォーク 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 266万円～445万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：222,000円～310,500円 ＜月給＞ 222,000円～310,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や能力を考慮し決定いたします。 ■賞与：年2回（9月・3月） ※関東圏から借上げ社宅により勤務の方については、関東圏外勤務特別調整手当50,000円を別途支給いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京駅】お土産店スタッフ◆年休124日◆借上げ社宅制度◆月給20万円以上◆働き方◎
      ～年間休日124日／東京駅内での就業／寮整備(月16,000円～)で金銭面も安心～ ■業務内容： 当社が展開するお土産店にて、ご来店いただいたお客様への店舗運営業務をお任せします。 ■業務詳細： ・接客や販売 ・商品の陳列 ・受発注管理 ・アルバイトスタッフの教育などを行っていただきます。 ■入社後の研修体制： 配属店舗にて、先輩社員・店長が業務を教えていきます。親身にフォローしていく風土が根付いており、困ったことがあっても気軽に相談しやすい雰囲気がありますので、ご安心ください。 ■働き方： ・ワークライフバランス◎ ・近くの店舗にも頼れる安心体制（必ず近くに社員がいます） ・年間休日124日 「お客様に豊かさを届けるためにはまず社員の生活を豊かにしなければいけない」という考えのもと、基本的には1店舗に複数名の社員を配置するようにし、休みを取りやすい体制を構築しています。 ■キャリアパスについて まずは、店舗スタッフとして、一連の店舗運営経験を積んでいただき、主任→副店長→店長といったキャリアを目指すことができます。役職者になると、売上/利益管理、販売計画の作成、店舗の衛生管理、シフト管理などマネジネント業務をお任せする予定です。当社では、入社1年以内でスタッフから店長に昇格した実績が多数あり、ご本人の意欲と成果次第でキャリアアップを実現しやすい会社です。 ■当社について 「お客様に豊かさを届ける。関わる人すべてに豊かさを届ける」を経営理念に掲げています。お客様に豊かさを届けるためには、日々お客様に接する現場社員がお客様の声を聴き店舗づくりに反映させることが一番の近道と考えております。このため店長には日々のお客様との対話から頂いたお声をお店作りに反映させるよう裁量権を持たせております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 東京みやげセンター 住所：東京都千代田区丸の内1-9-1 東京駅一番街地下1階 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 森永のおかしなおかし屋さん／東京駅 住所：東京都 千代田区 丸の内1-9-1 東京駅一番街地下1階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める店舗・場所
      ＜予定年収＞ 266万円～445万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：222,000円～310,500円 ＜月給＞ 222,000円～310,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や能力を考慮し決定いたします。 ■賞与：年2回（9月・3月／等級による。当社規定による。） ■年収例： 年収525万円 入社6年目 37歳・店長（月給32万7500円＋各種手当） 年収463万円 入社3年目 33歳・店長（月給28万6000円＋各種手当） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大同産業株式会社

    住宅設備・建材
    神奈川県川崎市幸区下平間280ラ・ガイア3F
    • 設立 1963年
    • 従業員数 41名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全2件
    • 【転勤なし／大手ハウスメーカーから安定受注】設備施工管理（空調・給排水衛生）◇夜勤ほぼ無し／新川崎
      • NEW
      ～宿泊を伴う出張なし・夜勤ほぼなしの環境で働き方改善！／月残業20h程度／年休125日（土日祝休）／資格手当あり／社用車貸与あり～ ■業務内容： 施工管理業務をご担当いただきます。基本的に現場事務所への直行直帰となり、現場は主に横浜/川崎/東京（神奈川寄り）で、稀に池袋/江ノ島/大船等の工事があります（過去実績あり）。 協力会社は50社程あり1つの現場につき2～3社程度の方が1～5名入ります。 ■職務の特徴： 給排水・空調工事の業務特性上、建物着工から竣工まで関わることが多いため建物の建築進捗状況を確認することができ、やりがいに繋がります。 今回ご担当いただくのは中層マンション（30～100世帯の建物が主流）の設備工事になります。 ■受注案件について： 大手ハウスメーカーの首都圏での安定した着工を背景に、今後安定した受注を確保できます。 また、神奈川県・川崎市等、公共工事にも注力しており、戸建て住宅～アパート(集合住宅)については年間で８億～１０億程度、中層マンション/老人ホーム/学生寮等は年間で８億～１２億程度です。 規模や決算(完成基準の為)の時期などで売上の幅はあるものの、ここ5年間で年間平均２０億円程度の売上をあげています。 ■就業環境： 1つの現場につき2名体制（先輩＋サブ）、または2つの現場で3名体制を取っており、休日をしっかりと取得できる体制を整えております。納期が迫ってくると休日出勤が発生する場合がございますが、その際は現場が終わったタイミングでまとめて休日を取得いただきます。 夜勤は非常に少ないため、9割以上の社員が夜勤0です。発生した場合も年間10日程度になります。 ■組織構成： 配属先は20代2名、30代2名、その他40代～50歳前後の担当者で構成されています。 ■当社の特徴： 1963年の設立後、50年以上に亘り、お客様のご協力と信頼により、給排水衛生、空調、設備工事を通じ人間性豊かな住まいと環境の創造を目指して、お客様本位の設備工事に邁進してまいりました。 給排水衛生工事や、空調・冷暖房設備工事の設計及び施工、消防設備工事を手掛け、大手ハウスメーカーを主力受注先とする管工事業者として事業を展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県川崎市幸区下平間280 ラ・ガイア3F 勤務地最寄駅：南武線／鹿島田駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～350,000円 ＜月給＞ 240,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・スキル・成果等を考慮して決定 ※詳細は面接内でご質問ください。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験OK／1年かけてOJT指導】設備プロジェクトの管理◆新川崎／年休125日（土日祝）／転勤なし
      ～未経験から手に職！異業界出身の先輩も活躍中／資格取得支援制度あり◎／夜勤ほぼ無～ ■業務内容： 当社が受注した空調、給排水衛生設備工事の施工管理業務をご担当いただきます。 工事のスケジュール管理・品質チェックや業者の方との調整業務などを行う仕事です。 ■業務詳細： 当社の業務は、建物の中に水や空気の道を作ることです。キッチンやお風呂場、洗面所などへ水を流す道を作り、換気扇やエアコンを利用するため、屋内外に空気の通る道をつくります。 受注元となる大手ハウスメーカーやゼネコンが建築する建物の更地の状態から、職人さん達と一緒に施工をし、建物を完成させ、引き渡しを行います。 詳細は、以下HPよりご確認ください！ https://www.daidosangyo.co.jp/pages/42/ ・対象物件：新築戸建て、集合住宅（3～4階建）、アパート他 ・対応エリア：横浜、川崎、東京（神奈川県寄り）他 ※基本的に現場事務所への直行直帰となります。 ■入社後について： 入社して半年から1年は常に先輩社員と同行し、現場の入場の仕方などイチから業務を習得していただきます。現場はチーム体制で管理をしている為、お困りごとや疑問点は、先輩社員たちに気軽に相談できる環境が整っています。 一人で現場を担当できるようになれば、社用車での直行直帰も可能です。 ■就業環境： 20代2名、30代2名、その他40代～50歳前後の者が在籍しています。1つの現場につき2名体制、または2つの現場で3名体制を取っており、休日をしっかりと取得できる体制を整えています。 休日出勤が発生する場合がありますが、現場が終わったタイミングでまとめて休日を取得いただきます。 夜勤は非常に少なく、9割以上の社員が夜勤0です。発生した場合も年間10日程度です。 ■当社の特徴： 1963年の設立後、50年以上に亘り、お客様のご協力と信頼により、給排水衛生、空調、設備工事を通じ人間性豊かな住まいと環境の創造を目指して、お客様本位の設備工事に邁進してまいりました。 給排水衛生工事や、空調・冷暖房設備工事の設計及び施工、消防設備工事を手掛け、大手ハウスメーカーを主力受注先とする管工事業者として事業を展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県川崎市幸区下平間280 ラ・ガイア3F 勤務地最寄駅：南武線／鹿島田駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 固定残業手当/月：20,000円～40,000円（固定残業時間12時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 240,000円～340,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・スキル・成果等を考慮して決定 ※詳細は面接内でご質問ください。 ※資格取得者は別途資格手当あり ■昇給：年1回7月（勤務実績、業績による） ■賞与：年2回4月、12月（勤務実績、業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社伸栄工事

    設備管理・メンテナンス
    神奈川県川崎市幸区南加瀬2-17-5
    • 設立 1964年
    • 従業員数 28名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【川崎市幸区／転勤なし】管工事施工管理◆地域密着／大型案件多数／直行直帰OK／年休127日／安定経営
      【川崎・横浜・城南エリアに特化／創業60年以上の安定基盤／大型案件多数／直行直帰・転勤なし／地域密着型の管工事施工管理職】 ＼＼この求人のポイント／／ ・大型案件中心で工程全体を担い経験深化 ・1現場専任で品質と安全に集中できる環境 ・学校やビル等多様案件で対応領域を拡張 ・官公庁民間双方で施工経験の幅を拡大 ・年休127日と振休で無理ない働き方実現 ・転勤なし！地域密着で生活基盤を変えず長期就業可 ■業務内容 川崎・横浜・城南エリアの学校やオフィスビル等における設備工事（空調・衛生・消防）の施工管理を担当します。新築（12～18ヶ月）や改修（6～12ヶ月）工事において、現場常駐で工程全体を統括し、協力会社や職人と連携しながら工事を推進します。 ・工程管理：スケジュール調整と進捗管理で工事を円滑に進める ・品質・安全・原価管理：施工品質と安全確保、コスト最適化を実現 ・図面・書類作成：施工図や報告書作成で現場運営を支える 現場の中心となり、関係者をまとめながらプロジェクトを完成へ導く役割が期待されます。 ■業務の魅力 1現場専任で担当するため、案件全体に深く関われます。3,000万円～1億円規模の工事や、学校設備・ビル新築など多様な案件を通じて、設備施工管理としての専門性と統括力を段階的に高めることが可能です。官公庁と民間双方の案件経験が、将来の選択肢を広げます。 ■働く環境 施工管理は13名体制で中途入社者が中心。平均勤続10年以上と、長く経験を活かし続けられる環境です。上下関係にとらわれず意見を出し合う風土があり、現場ごとに最適な進め方をチームで検討しながら進行できます。DX推進によりアプリや端末も整備されています。 ■働き方 転勤なし・直行直帰可能・社員食堂あり・各種福利厚生充実 ■企業魅力 学校の空調改修やビル新築など具体的な案件実績を積み重ねており、地域に根差した安定受注を継続。新社屋への移転やDX推進など環境改善にも取り組んでおり、これからの働き方に合わせて変化し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県川崎市幸区南加瀬2-17-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～543,600円 固定残業手当/月：90,000円～156,400円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～700,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ご経歴や評価によって年収は算出いたします 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社パレス

    住宅設備・建材メーカー
    東京都新宿区西新宿2-1-1新宿三井ビルディング36F
    • 設立 1983年
    • 従業員数 62名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【所沢/未経験歓迎】倉庫管理（荷受け・出荷作業等）※マイカー通勤推奨／年休126日／土日祝休
      ～正社員／年休126日／土日祝休／残業月10h程度／マイカー通勤推奨／転勤無し／退職金制度あり／家族手当有り～ ■業務内容： ・商品のピッキング作業 ・商品の荷受け、出荷作業 ・トラックの積み込み、荷下ろし ・棚卸作業 ■荷下ろし等に関する詳細 荷下ろしは、基本当社が扱っているパーティション部材になり、軽いものから重たいものと様々な種類があります。 基本的にパネル・ドアはパレットに積まれており、フォークリフトでの荷下ろしとなります。（パレット商品は100kg～1500kg程度） 骨材等のバラ積み商品は、商品の大きさによっては台車や人の手で降ろすこともあります。重たい物ですと、10kg～15kgくらいになりますが、場合によっては二人体制で荷下ろしをします。なお、量がある場合は、フォークリフトで空パレットを商品の近くまで移動し、積み替えるなどの工夫もしています。 ※入社後はOJTを通して丁寧に教えていきます。 ■働きやすさ： 残業月10h程度、年休126日（土日祝休み）のため、メリハリのある働き方やWLBを重視した働き方が可能です。また、転勤はなく、退職金制度や家族手当（当社社内規定による）もあるため、腰を据えて長期就業することができます。 駐車場完備されており、マイカー通勤可能です。 ■社風 中途入社者が9割の当社では新卒入社した者も中途入社した者も分け隔てなく平等に昇進の機会があり、結果を出せば努力次第でステップアップしていくことが可能です。 ■組織構成： 所沢拠点では10名働いています。8名男性、2名女性です。社員は気さくな方が多く、不明点があればなんでも聞ける環境です。 ■企業の魅力 ・自社工場を有する強みからクライアントの需要に柔軟に対応できる商品力をもつ優良企業です。 ・総合的に提案が出来る面白みがあり、パーティションだけではなく「オフィス空間のトータルプロデュース」ができます。 ・景気に左右されず安定的な受注を実現。土日祝日も休みとなるワークライフバランスを考えた就業が可能。ゼネコンや施設管理会社・建材販社、個人設計事務所など、法人・個人のお客様は多岐にわたります。受注の約８割はリピートや紹介からの案件のため、経営基盤も非常に安定しております。
      ＜勤務地詳細＞ 所沢拠点 住所：埼玉県所沢市坂ノ下500えびの興産事務所2階 勤務地最寄駅：JR武蔵野線／新座駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～290,000円 ＜月給＞ 215,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を踏まえて決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】内装工事の法人営業（オフィス・商業など）◆将来の幹部候補／リピート率8割の老舗の建材メーカー
      ～店舗、オフィス、学校など内装のトータルコーディネートをプロデュース／受注の約8割はリピートや紹介からの案件／顧客ニーズに柔軟な対応ができる商品力と安定経営が魅力～ ■当社のビジネスモデルの強み ・国内に自社工場を有するメーカーで、様々な製品需要に柔軟な対応が可能です。また国内大手オフィス家具ブランドの代理店としての機能や、オリジナル商材も扱う事から、法人のオフィス空間に新しい価値を提供できます。 ・決められた商材の販売だけでなく、お客様のオフィスの空間をどのようにデザインするかも提案することが出来ます。メーカーでありながら、商社機能を持つため、行うことが出来る営業活動です。 ■業務概要 入社後は法人向けにパーティションや内装インテリア製品の企画提案から見積り作成、製造への注文をはじめ、設計・施工・引渡しまでの一連の案件をお任せします。設計（デザイン）担当や施工管理担当、職人は別にいるので、協力しながらプロジェクトを成功へ導きます。 ゆくゆくはメンバーへのマネジメントや営業同行、売上管理・計画などもお任せします。 ■業務詳細 （1）現地調査、ヒアリング （2）見積書の作成 （3）受注 （4）詳細打ち合わせ （5）協力会社や現場作業員の手配 （6）工事内容の伝達・指示 （7）現場作業の進捗管理 （8）完了確認・お引渡し ■組織構成 関東支店（東京支店・埼玉支店）では、営業職（男性）4名、営業事務3名となっております。年齢層も20代～60代まで幅広く活躍しております。 ■特徴 ・ゼネコンや施設管理会社・建材販社、個人設計事務所など、法人・個人のお客様は多岐にわたります。受注の約8割はリピートや紹介からの案件です。 ・新規も既存顧客からのご紹介やお問合せが多数です。 ・社用車は9割の営業スタッフが1人1台利用しています。（ご活躍頂けると判断できた時点で支給します） ・現場や取引先への直行・直帰も可能で、自由度が高く、働きやすい環境です。 ■製品について 製品の素材や表現手法は多種多様です。スチール、アルミ、トイレブース、ガラスなど、テーマや空間に合うモノを使用します。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビルディング36F 勤務地最寄駅：JR線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 所沢拠点 住所：埼玉県所沢市坂ノ下500えびの興産事務所2階 勤務地最寄駅：JR武蔵野線／新座駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 年俸を12で割り、1/12を月々支給 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,532,400円～5,043,195円 固定残業手当/月：122,300円～163,067円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 416,666円～583,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、前職や経験・能力等を踏まえて決定します ■昇給：年1回（9月） ■賞与：年2回（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エスイージー

    学習塾・予備校・専門学校
    東京都新宿区西新宿7-19-19SEG本部ビル
    • 設立 1982年
    • 従業員数 54名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 事務スタッフ／未経験歓迎／年休122日／月額29.5万円以上
      今回募集するのは、学習塾SEGの事務スタッフ！ 生徒や講師が授業に集中できるよう、 バックオフィスから塾を支えるのが私たちの役割です。 どの業務も「生徒や講師のためにはどうするのがベストか」を考え、 カタチにしていくやりがいがあります。 【具体的には？】 以下の業務の中から、適性を見てお任せします。 （すべてを一人で担当するわけではありません） □受付でのお客さま対応 　窓口やお電話で、入塾申し込みや受講相談など □顧客情報管理 　試験結果や出欠情報など □教材作成管理 　テキストや試験問題の作成スケジュール管理、印刷手配など 　（作問は講師が担当します） □当日の授業の教材準備 　各クラスに必要な教材をまとめて講師にお渡し 　講師室（講師が授業準備をする部屋）の管理 □映像授業の管理 　Live授業の配信、撮影した授業映像の確認・配信、ネット環境の整備など ※どの業務も事務作業だけでなく、窓口対応や講師との調整など コミュニケーションが欠かせないお仕事です。 ＼中途入社の先輩より／ はじめは覚えることがたくさんで、不安もありますよね。 でも大丈夫。同じ道を通ってきた先輩が近くにたくさんいます！ いつでも声をかけてくださいね。一緒に頑張りましょう◎ 【入社後は？】 ▼入社初日／人事研修 当社について説明を行い、理解を深めていただきます。 ▼2日目～独り立ちまで 先輩スタッフがOJTで実務をサポート。 2～3カ月をめどに独り立ちを目指します。 受付なら、1カ月ほどで一人で窓口に立てるようになりますよ。 ▼将来的には新人のOJT担当や後輩育成にも挑戦！ 自分がサポートしてもらった経験を活かして、 教えるやりがいも実感できます。 また、副主任→主任→チーフ→マネージャーと ステップアップも可能で、 入社2～3年で副主任・主任になった先輩もいますよ◎ 【変更の範囲】事務業務全般
      【転勤なし／4駅利用可・新宿駅から徒歩8分】東京都新宿区西新宿7-19-19　SEG本部ビル ＜アクセス＞ 各線　新宿駅　徒歩8分 西武新宿線　西武新宿駅　徒歩5分 都営大江戸線　新宿西口駅　徒歩4分 東京メトロ丸ノ内線　西新宿駅　徒歩5分 ※受動喫煙対策：あり（事務所内禁煙）
      年俸354万円～ ※12分割して1／12（29万5,000円以上）を月々支給
    • 未経験スタート【新宿】事務スタッフ◆月給29.5万～◆正社員◆年休122日・残業ほぼなし◆学習塾
      ★未経験歓迎◎当塾の事務スタッフとして、受付窓口や教材作成管理、試験管理等をお任せします。研修制度も整っており、事務未経験から活躍している社員も多く在籍しています。 ★働き方◎7.67h勤務で残業0~5h！その他にも有休と別で1時間単位で取得可能な時短休暇（64h/年）など、働きやすい環境を整えています。 ★やりがい◎周囲とコミュニケーションを取りながら、幅広い業務に主体的に携われる“能動的な事務職”として活躍できます。 ■業務内容： 当塾SEGの事務スタッフとして、生徒さんや講師をサポートしていく仕事（受付窓口や教材作成管理、試験管理など）を適性に合わせてお任せします。 ■入社後について： 初日は当社について説明する人事研修を行います。配属後は先輩スタッフがOJTで実務サポートします。 未経験から活躍している同僚も多く気軽に相談できる環境です！ ■業務詳細： 生徒の登塾時間に合わせた勤務時間になっています。 12:50～21:30 講習やイベント時は朝からのシフトもあります。 ■1日のスケジュール例（受付の場合） 12：50　　出社、昼礼で1日の業務確認 13：00　　メールチェック、問い合わせや郵送申込の処理、 　　　 　　受付開始準備、チームごとの業務等 14：00　　受付窓口・電話対応・レジ業務開始　　　　 　　　　 　合間を見ながら各々担当業務の処理 ～17：00　授業前の生徒対応ピーク 19：00　　レジ業務終了、レジ締め処理 20：00～　授業後の生徒対応、講師への確認業務等 21：00　　受付終了、後処理 21：30　　退社 ＊休憩(60分)は交代制です。電子レンジや冷蔵庫を備えた休憩室完備！ ■組織構成： 20代～50代の幅広い年代が活躍しており、未経験からスタートした社員がほとんど。気さくな人が多く、居心地の良さを感じていただけます！ 年齢性別に関係なく活躍できる職場です！（男女比率4:6） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本部ビル 住所：新宿区西新宿7-19-19 SEG本部ビル 勤務地最寄駅：各線線／新宿駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 354万円～360万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,540,000円～3,600,000円 ＜月額＞ 295,000円～300,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年俸制：354万円～（1/12を毎月支給）（月29万5000円～） ■年収例 430万円（32歳入社3年） 342万円（26歳入社2年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社三立

    設備管理・メンテナンス
    愛知県豊橋市飯村北5-2-10
    • 設立 1969年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 34.6歳
    求人情報 全4件
    • 【厚木/面接1回】電気設備の施工管理～働きやすさ◎50代活躍中/土日休/年間休日120日
      【本社のある豊橋周辺では規模NO.1（東三河で最大手）／転勤無／マイカー通勤可／働きやすさ◎／育休後復帰率100％／土日休／受注増に向けての増員ポジション／安定した経営基盤】 ■魅力： ＜知識を活かしていただける環境があります＞ ・施工管理経験活かしていただけます ・電気工事士のご経験がある方歓迎です ・50年以上の業歴、三河エリアで規模No1の安定性◎ ・働きやすさ◎土日休 ■業務概要： ビルや工場・商業施設などをメインに電気設備工事業を展開する当社にて、電気設備の施工管理をご担当いただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： 電気工事に係る施工管理業務（現場代理人）や施工図作成 担当する現場に現場代理人を1名配置。複数現場を兼務していただきます（一人平均3現場程度） 工期：0.5年～2.0年程度　現場規模：700万円～30,000万円程度　建築面積：200平方メートル～8,000平方メートル程度 ■入社後の流れ・教育： ・実務経験に応じて、関東支社もしくは本社（愛知県豊橋市）で1か月～6か月程度のOJTを中心とした研修 ・関東支社にて施工管理者（現場代理人）として活動 ・必要に応じ国家試験合格に向け指導 ・月2回程度開催される施工検討会等でノウハウ蓄積・伝播 ■今後のビジョン： 関東支社を開設し40年。新社屋を2022年7月に完成させ、更なる飛躍を目指しています。 新社屋にはリラクゼーションルームを完備し、環境と社員にやさしい、社員と寄り添う会社を目指しています 本社は東三河エリアでNO.1の規模を誇っており、関東支社は相模エリアで規模NO.1を目指し、業務拡大を図っていく方針です
      ＜勤務地詳細＞ 関東支社 住所：神奈川県厚木市岡田３丁目１０－３２ 勤務地最寄駅：小田急線線／本厚木駅駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：160,000円～250,000円 その他固定手当/月：100,000円～250,000円 ＜月給＞ 260,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮し決定いたします。 ■賞与：年2回（3.5ヶ月分） ■モデル年収： 　30代男性　勤続8年：年収603万円 　　(内訳：月収31万円・賞与231万円) 　40代男性　勤続15年：年収754万円 　　(内訳：月収38万円・賞与298万円) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／面接1回】電気設備の施工管理～働きやすさ◎50代活躍中／土日休／年間休日120日
      【本社のある豊橋周辺では規模トップクラス（東三河で最大級）／転勤無／マイカー通勤可／働きやすさ◎／育休後復帰率100％／土日休／受注増に向けての増員ポジション／安定した経営基盤】 ■魅力： ＜知識を活かしていただける環境があります＞ ・施工管理経験活かしていただけます ・電気工事士のご経験がある方歓迎です ・50年以上の業歴、三河エリアで規模トップクラスの安定性◎ ・働きやすさ◎土日休 ■業務概要： ビルや工場・商業施設などをメインに電気設備工事業を展開する当社にて、電気設備の施工管理をご担当いただきます。 ■業務詳細： 電気工事に係る施工管理業務（現場代理人）や施工図作成 担当する現場に現場代理人を1名配置。複数現場を兼務していただきます。（一人平均3現場程度） 工期：0.5年～2.0年程度 現場規模：700万円～30,000万円程度 建築面積：200平方メートル～8,000平方メートル程度 ■入社後の流れ・教育： ・実務経験に応じて、東京事務所もしくは本社（愛知県豊橋市）で1か月～6か月程度のOJTを中心とした研修 ・東京事務所にて施工管理者（現場代理人）として活動 ・必要に応じ国家試験合格に向け指導 ・月2回程度開催される施工検討会等でノウハウ蓄積・伝播 ■今後のビジョン： 東京支店を2026年3月に開設。 関東支社を開設し40年。新社屋を2022年7月に完成させ、更なる飛躍を目指しています。 新社屋にはリラクゼーションルームを完備し、環境と社員にやさしい、社員と寄り添う会社を目指しています。 本社は東三河エリアでトップクラスの規模を誇っており、関東支社は相模エリアで規模NO.1を目指し、東京支店は東京の案件増加により開設をしました。
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：中央区京橋２－６－６ VORT京橋宝町４階 勤務地最寄駅：ＪＲ線／東京駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：160,000円～250,000円 その他固定手当/月：100,000円～250,000円 ＜月給＞ 260,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮し決定いたします。 ■賞与：年2回（3.5ヶ月分） ■モデル年収： ・30代男性／勤続8年：年収603万円（内訳：月収31万円・賞与231万円） ・40代男性／勤続15年：年収754万円（内訳：月収38万円・賞与298万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ハーバー研究所

    化粧品メーカー
    東京都千代田区神田須田町1-24-11
    • 設立 1983年
    • 従業員数 523名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【神田】化粧品開発部／グループマネージャー候補◆年間商品計画の策定など◆無添加化粧品『HABA』展開
      • NEW
      ～コスメ大賞受賞製品「スクワラン」などを展開する化粧品メーカー／無添加主義（R）のハーバー／自社工場を持つ無添加ブランド～ ■業務内容： 主に化粧品や雑貨の企画開発担当と化粧品の処方開発担当のマネジメント ・新商品、リニューアルなどの年間商品計画の策定 ・消費者調査、コンセプト設計 ・化粧品・雑貨・処方＆容器の企画・開発の進捗管理 ・開発ロードマップの作成 ・原料、容器、OEM企業などとの折衝 ・試作商品評価、官能の判断 ・商品価格策定 ・販売・宣伝PR支援 ・製商品・雑貨販促企画物に係る情報の収集、管理（関連法規対応含む）、問合せ対応 ・その他商品開発に関する付随業務 ■組織構成： シニアマネージャー1名、マネージャー1名 処方担当：5名の内チーフ2名 企画担当：5名の内チーフ1名 ■当社について： 「HABA」はHealth Aid Beauty Aid（美と健康を助ける）の略称です。創業以来、無添加主義（R）を貫き、安全・高品質な化粧品や健康食品の研究・開発・販売を行っています。北海道苫小牧の自社工場で製造から販売まで一貫して手掛け、通信販売・店舗販売・卸売・海外展開まで幅広く事業を展開しています。 ■当社の魅力： ・残業月5～10時間程度と働きやすい環境です。 ・役職ではなく「さん」付けで呼び合うフラットな社風 ・社販あり◎ ・産育休からの復帰率が高く、復帰後の時短勤務が可能です（小学4年生まで） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田須田町1-24-11 勤務地最寄駅：各線／神田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～850万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：7,000,000円～8,500,000円 ＜月額＞ 583,333円～708,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収表記は、あくまでも想定でありスキル・経験により変更する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神田】処方開発／チーフ候補◆スキンケア化粧品・医薬部外品◆無添加化粧品『HABA』◆東証上場
      • NEW
      ～コスメ大賞受賞製品「スクワラン」などを展開する化粧品メーカー／無添加主義（R）のハーバー／自社工場を持つ無添加ブランドの処方開発業務～ ■業務内容： 主にスキンケア化粧品及び医薬部外品の処方開発業務をご担当いただきます。 ■具体的な業務内容： ・化粧品、医薬部外品の処方開発、既存製品の維持に関わる業務 ・安全性、安定性試験、各種エビデンス取得など、製品化までの各種検証、評価 ・医薬部外品の申請に関わる業務 ・スケールアップテスト、工場への製造移管に関わる業務 ・その他、製品開発に付随する業務 ■組織構成： シニアマネージャー1名、マネージャー1名 処方担当：5名の内チーフ2名 企画担当：5名の内チーフ1名 ■当社について： 「HABA」はHealth Aid Beauty Aid（美と健康を助ける）の略称です。創業以来、無添加主義（R）を貫き、安全・高品質な化粧品や健康食品の研究・開発・販売を行っています。北海道苫小牧の自社工場で製造から販売まで一貫して手掛け、通信販売・店舗販売・卸売・海外展開まで幅広く事業を展開しています。 ■当社の魅力： ・残業月5～10時間程度と働きやすい環境です。 ・役職ではなく「さん」付けで呼び合うフラットな社風 ・社販あり◎ ・産育休からの復帰率が高く、復帰後の時短勤務が可能です（小学4年生まで） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田須田町1-24-11 勤務地最寄駅：各線／神田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～6,000,000円 ＜月額＞ 416,666円～500,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収表記は、あくまでも想定でありスキル・経験により変更する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アラオ株式会社

    住宅設備・建材メーカー
    大阪府大阪市天王寺区国分町3-30
    • 設立 1953年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 32.6歳
    求人情報 全1件
    • 経験不問！法人向けルート営業／年休125日／残業ほぼなし
      • NEW
      商社や代理店等のお客様に向けた、自社商品のご提案をお任せします。 ＜仕事の流れ＞ ▼お問い合わせや架電でお客様とアポイントを取得 ▼1日あたり5～6社を目安に訪問 ▼アポイントがない時や商談後に、お見積りの発行や資料作り ※18時以降は会社電話が自動音声に切り替わり、社用携帯も会社に置いて帰るため、時間外・休日対応は一切ありません ★信頼重視！ルートセールス★ 商談の相手は、長年にわたり当社の商品を扱ってくれている商社や代理店が中心。 そのため、それぞれのお客様とじっくり向き合い、長期的なお付き合いができます。 ★裁量の大きな働き方★ 誰と会って、どんな商品を提案するのか…1日のスケジュールは、各々の裁量にお任せ。 自分の強みを最大限に活かした、主体的な働き方が叶います。 「今日はお客様との関係づくりに注力しよう」「実績を伸ばすために新規の顧客を開拓しよう」 …等々、自分なりに戦略を練って行動することで味わえる達成感も格別です！ ★商品企画にも携れる★ 年間10～12個のペースで新商品を発売している当社。 「こんな商品はない？」というお客様のご要望をヒントに、営業自ら商品の企画に関わることも可能です。 あなたのアイデアが未来の大ヒット商品に繋がることも。 自信を持って提案できる商品を、自分たちの手で生み出すことが可能です！ ◎企画が採用され商品化に繋がった際には、報奨金も支給しています！ ＜扱う商品は…＞ ■点字ブロック ■鉄パイプの先端キャップや保護カバー ■工場・倉庫などに敷くマット ■壁や柱の角を保護する養生材　など 当社の商品は商社や代理店を通じ、ゼネコン・ハウスメーカー各社にご使用いただいています。 誰もが安心して暮らせる街づくりのために、欠かせない商品ばかりです！
      【U・Iターン歓迎】＜希望勤務地へ配属＞ 札幌／埼玉／東京／名古屋／広島／福岡 下記よりご希望の勤務地をお選びください。 ■札幌営業所／北海道札幌市中央区大通西8-2-38 ■さいたま支店／埼玉県さいたま市北区宮原町1-853-8 ■東京支店／東京都千代田区三番町6-26(2027年1月1日移転予定)　 　└移転前所在地：東京都新宿区新宿2-5-5 ■名古屋支店／愛知県名古屋市中区丸の内2-14-20 ■広島営業所／広島県広島市中区寺町5-20 ■福岡支店／福岡県福岡市中央区大名1-8-7 受動喫煙防止対策：屋内全面禁煙
      月給25万400円以上＋各種手当＋賞与年2回 ※上記月給には、固定残業代（10時間分／月1万6,700円以上）を含みます。 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給いたします。 ★10年以上連続増収中！安定した昇給を実現★ 当社営業職の平均年収は530万円。 社歴や年齢を問わず頑張りを正当に評価しますので、早期昇格等も可能です！ ▽社員の平均年収▽ ■20代…年収425万円 ■30代…年収550万円 ■40代…年収685万円 ▽給与にプラスされる各種手当▽ ■交通費支給（上限月2万5,000円まで） ■残業手当（固定残業代超過分） ■出張手当 ■家族・扶養手当（配偶者：月1万円／子1人：月5,000円） ■役職手当 ・部長：月10万円～15万円 ・支店長：月8万円～10万円 ・所長：月5万円～7万円 ・課長：月2万5,000円～4万円 ・係長：月1万5,000円 ・主任：月1万円
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    株式会社日光プロセス

    印刷
    東京都墨田区菊川2-23-12
    • 設立 1953年
    • 従業員数 39名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全2件
    • 菊川駅◆DTPオペレーター(画像修正・色調補正)／商業印刷物に強み◆残業月10h／実働7h／土日祝休
      ★街中で目にする広告制作に携われる！ ★業界トップクラスの製版会社で安定性◎ ★一日7時間勤務／残業少なめで働きやすさも抜群 ■業務概要： 当社はポスターやカレンダー、カタログ、パンフレット等の商業印刷物に強みを持つ製版会社です。 本ポジションは、DTPオペレーターとして、Macを使用しイラストレーターやフォトショップを用いた画像生成・修正業務を担当いただきます。 デザイナーが作成したデータをもとに、広告や販促物の最終仕上げに関わる重要な役割です。 ※デザイン制作のポジションではありません。 ■業務詳細 ・Mac環境でのイラストレーター、フォトショップを使った画像生成やデータ修正業務 ・デザイナーから受け取ったデータの仕上げや入稿前チェック、簡単なレイアウトや色調整 ・主にポスター、パンフレット、カタログ等の紙媒体印刷物の制作 ・印刷に必要なデータの最終調整、製版作業補助 ・繁忙期（2～3月）は残業あり（30～40時間程度）、それ以外は月10h程度 ■扱うサービス： 当社は最新のデジタル設備を導入し、業界トップクラスの印刷物制作サービスを展開しています。 ■組織構成 6名体制（30～50代） ■業務の魅力： 完成した広告が街中に掲出されるやりがいや、間接的にデザインに携われる面白さがあります。印刷・製版のプロフェッショナルとしてスキルアップ可能です。 ■教育体制： OJTを中心に、実務を通じて業務を習得。経験豊富な先輩社員がサポートします。 キャリアアップに向けて、外部研修も用意しています。 ■就業環境： 都営新宿線菊川駅から徒歩3分の好立地に加え、フレックス制の導入や退職金制度など福利厚生も充実しており、長期的に働きやすい環境です。 ■企業の特徴/魅力： ◎創業70年以上の歴史を持ち、製版専業として長年にわたり広告印刷業界を支えてきた企業です。交通広告や商業印刷物など、日常生活で目にする案件を多く手掛けており、安定した顧客基盤と継続的な取引関係を築いています。 ◎製版に特化した企業は業界内でも限られており、高い専門性と長年培ってきたノウハウが当社の強みです。最新のデジタル設備も積極的に導入し、品質の高い印刷物制作を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都墨田区菊川2-23-12 勤務地最寄駅：都営新宿線／菊川駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ・基本給のほか、地域手当（月10,000円）を含む。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：34,060円～44,425円（固定残業時間17時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 274,060円～354,425円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与は年2回、前年度実績で計1ヶ月分支給。 ・昇給あり（前年度実績：月200円～1,500円）。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【墨田区】製版工程管理◇経験を活かし進行管理へ／残業10h程度／創業70年超の安定企業
      ◎製版知識を活かし、社内調整や工程管理を担う ◎街中で目にする広告制作に携われる！／業界トップクラスの製版企業 ◎1日7h勤務／残業少なめ×フレックスで働きやすさも抜群 ■業務概要： 当社はポスターやカレンダー、カタログ、パンフレットなど商業印刷物の製版に特化した業界トップクラスの企業です。 本ポジションは、製版工程管理として、営業部門から受け取ったデータの内容確認や社内の工程調整、前準備・後準備、梱包作業まで一連の業務を担当します。製版知識を活かし、社内の各担当者と連携しながら円滑な進行管理を行い、高品質な製品の納品を支えます。 ■業務詳細 ・営業担当から受領したデータの確認および社内回付 ・印刷データ作成に伴う事前チェック・簡易修正（Illustrator、Photoshop使用） ・社内および外部協力会社との調整・スケジュール管理 ・印刷工程における進行管理および各工程の進捗確認 ・製版後の後処理、納品物の仕上げ・梱包・発送作業 ■扱うサービス： 当社は最新のデジタル設備を導入し、業界トップクラスの印刷物制作サービスを展開しています。 ■組織構成 工程管理チームは6名（30代1名、50代～60代の経験者多数、嘱託含む）で構成。 ベテランが多く、経験を活かして活躍できる環境です。 ■業務の魅力： 完成した広告が街中に掲出されるやりがいや、間接的にデザインに携われる面白さがあります。印刷・製版のプロフェッショナルとしてスキルアップ可能です。 ■就業環境： 都営新宿線「菊川駅」から徒歩3分の好立地に加え、フレックスタイム制の導入や退職金制度など福利厚生も充実しており、長期的に働きやすい環境です。 ■企業の特徴/魅力： ◎創業70年以上の歴史を持ち、製版専業として長年にわたり広告印刷業界を支えてきた企業です。交通広告や商業印刷物など、日常生活で目にする案件を多く手掛けており、安定した顧客基盤と継続的な取引関係を築いています。 ◎製版に特化した企業は業界内でも限られており、高い専門性と長年培ってきたノウハウが当社の強みです。最新のデジタル設備も積極的に導入し、品質の高い印刷物制作を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都墨田区菊川2-23-12 勤務地最寄駅：都営新宿線／菊川駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ・基本給のほか、地域手当（月10,000円）を含む。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：34,060円～44,425円（固定残業時間17時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 274,060円～354,425円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与は年2回、前年度実績で計1ヶ月分支給。 ・昇給あり（前年度実績：月200円～1,500円）。 ・交通費の上限：月額３万円まで支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    BXテンパル株式会社

    住宅設備・建材
    東京都豊島区西巣鴨4-14-5BX113ビル
    • 設立 1984年
    • 従業員数 180名
    • 平均年齢 40.1歳
    求人情報 全3件
    • 【横浜／業界未経験歓迎】テント・シート製品の法人営業◇年休127／プライム上場G／在宅・フレックス有
      ～神奈川・静岡エリアをお任せします！／東証プライム上場文化シヤッターGのオーニングテント・シート製品の総合メーカー／年休127日(土日祝)／直行直帰可／週1回までリモート可／家族手当あり～ ■業務概要： 同社製品（日よけテント・シート等）を主としたルート法人営業を中心にご活躍いただきます。 お客様先は内装装業者・サイン業者、FC・チェーン展開企業等になります。 ■具体的な仕事内容： ・既存顧客／新規顧客に対する提案営業 ・契約交渉、料金／納期等の各種条件交渉 ・予算、品質、納期管理 ・クライアントの課題やニーズの把握、その課題解決方法の提案、効果分析 ・親会社との協業による営業活動 ～１日の業務の流れ～ 9:30～　出社・１日のスケジュール確認・メールチェック・見積作成 10:30～　発注処理 13:15～　現場調査、打ち合わせ 14:30～　お客様訪問、進行中現場の工程確認と新製品の案内 16:30～　帰社、設計課と図面作成の打ち合わせ 18:15　退社 ※メーカーでありながら工事を請け負うことも多く、現場調査もございます。 ■当ポジションの魅力： 国内オーニング業界のパイオニアで業界でシェア率が高いことから顧客へ営業しやすい環境です。 お客様からの要望を柔軟に取り入れ、魅力ある商品をご提案できます。 ■就業環境： ・年間休日127日(土日祝) ・週1回リモートワーク可 ・フレックスタイム制 ■教育： 入社後はOJT研修となります。しっかり３か月先輩社員に同行し、覚えていくため未経験でも安心して勤務いただくことが可能です。 ■評価体制： 年に１回に目標設定を行います。数値・行動で目標を立てるため、数値だけでなくそこまでのプロセスも評価する仕組みとなっています。半期で振り返り面談を行います。 ■組織構成： 営業組織は全体で約60名在籍しており、少数精鋭で風通しのよい組織が特徴です。 ■当社について： 当社は、各種オーニングを中心としたテントキャンバス・シート製品を企画からデザイン、施工、メンテナンスまで手掛けております。産業・教育・福祉施設や住宅市場等、様々なお客様に提供してきました。主力製品であるオーニング（日除けテント）は、国内でも高いシェアを誇ります 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 横浜営業所 住所：神奈川県横浜市中区吉田町65 ERVIC横浜10Ｆ 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：229,095円～250,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 229,095円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、経験、前職等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【西巣鴨/週1リモート】法人営業◇業界未経験歓迎◇プライム上場G／フレックス／住宅・家族手当有
      ～業界未経験歓迎！／東証プライム上場文化シヤッターGのオーニングテント・シート製品の総合メーカー／年休124日(土日祝)／直行直帰可／週1回までリモート可／家族手当あり～ ■業務概要： 同社製品（日よけテント・シート等）を主としたルート法人営業を中心にご活躍いただきます。 お客様先は内装装業者・サイン業者、FC・チェーン展開企業等になります。 ■具体的な仕事内容： ・既存顧客／新規顧客に対する提案営業 ・契約交渉、料金／納期等の各種条件交渉 ・予算、品質、納期管理 ・クライアントの課題やニーズの把握、その課題解決方法の提案、効果分析 ・親会社との協業による営業活動 ～１日の業務の流れ～ 9:30～　出社・１日のスケジュール確認・メールチェック・見積作成 10:30～　発注処理 13:15～　現場調査、打ち合わせ 14:30～　お客様訪問、進行中現場の工程確認と新製品の案内 16:30～　帰社、設計課と図面作成の打ち合わせ 18:15　退社 ※メーカーでありながら工事を請け負うことも多く、現場調査もございます。 ■当ポジションの魅力： 国内オーニング業界のパイオニアで業界でシェア率が高いことから顧客へ営業しやすい環境です。 お客様からの要望を柔軟に取り入れ、魅力ある商品をご提案できます。 ■就業環境： ・年間休日124日(土日祝) ・週1回リモートワーク可 ・フレックスタイム制 ■教育： 入社後はOJT研修となります。しっかり３か月先輩社員に同行し、覚えていくため未経験でも安心して勤務いただくことが可能です。 ■評価体制： 年に１回に目標設定を行います。数値・行動で目標を立てるため、数値だけでなくそこまでのプロセスも評価する仕組みとなっています。半期で振り返り面談を行います。 ■組織構成： 営業組織は全体で約60名在籍しており、少数精鋭で風通しのよい組織が特徴です。 ■当社について： 当社は、各種オーニングを中心としたテントキャンバス・シート製品を企画からデザイン、施工、メンテナンスまで手掛けております。産業・教育・福祉施設や住宅市場等、様々なお客様に提供してきました。主力製品であるオーニング（日除けテント）は、国内でも高いシェアを誇ります 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区西巣鴨4-14-5 BX113ビル 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：229,095円～250,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：9,000円 ＜想定月額＞ 238,095円～259,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、経験、前職等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    旭化成ワッカーシリコーン 株式会社

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    東京都千代田区内神田1-16-8内神田ミッドスクエア7F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 163名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全4件
    • 【神田】シリコーン材料の需給予測・生産管理＜少数精鋭×裁量大＞◆転勤無/賞与6.5ヶ月/週2在宅◆
      • NEW
      【需要予測～生産量決定・管理まで一気通貫で担える環境／世界トップクラスのシリコーンメーカー『ワッカー・ケミー社』の子会社／外資系の「風通しの良さ」と日系の「長く働ける環境」を両立する企業／週2リモート可／年休123日】 ■ミッション： 需給予測～生産計画決定までをリードすることで安定かつ効率的に原材料の調達ができるような仕組みづくりをすることがミッションです。海外レポートライン等からの情報収集や計画立てを通じて、各メンバーが円滑に調達実務を進められるような基盤を整えます。 ■業務内容： SCP＆Demand planningチームにて、シリコーン材料の調達～工場生産管理までを幅広くお任せします。プレイングマネージャーのような立場でメンバー管理もしつつ、需給予測やそれを踏まえた生産量決定などの実務にも主体的に携われるのが特徴です。 ■業務詳細： ・需要予測に基づくシリコーン原材料の発注（ドイツとのやり取り） ・製品在庫管理、工場への生産量決定に関する監視管理、および営業側の需要管理 ・SCP会議の主催（需要に応じた原材料、最終製品、関連資材の生産在庫管理、物流購買との連携） ・ドイツ親会社側のSCP部門との連携（英語を用いたメールやり取り、月例会議への出席がございます） ・管掌チームのマネジメントおよび長期戦略立案 ※数量管理等にはERPシステム（SAP）を使用します。 ■働き方のイメージ： 入社後2か月程度は生産拠点のつくば事業所（茨城県）に常駐し、生産現場への理解および他部署と関係性を深めて頂きます。その後は月2～3回を目途につくば事業所へ出張、その他は東京本社にて業務を進めて頂きます。 ■組織体制： SCP＆Demand planningチームは5名体制となります。東京本社に4名、つくば事業所に1名となっており、MTG時にはどちらかに集まって対面形式でコミュニケーションを取るなど柔軟に動いております。 ■同社の魅力： 世界のシリコーン市場は毎年5%程度の伸長が続いております。同社はグローバル基準の強力な開発力と品質管理体制（世界中に約3100個の特許を保有）を持ちながら、日本の顧客ニーズにきめ細かく対応できる体制を構築しており、結果的に国内外からの引き合いが増えております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区内神田1-16-8 内神田ミッドスクエア7F 勤務地最寄駅：JR線／神田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：395,000円～478,000円 その他固定手当/月：65,000円 ＜月給＞ 460,000円～543,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（昨年実績：6.5か月分） ※給与はご経験・ご年齢を考慮のうえ、同社規定に基づき決定致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【つくば】シリコーン材料の需給予測・生産管理＜少数精鋭×裁量大＞◆転勤無/賞与6.5ヶ月/週2在宅◆
      【サプライヤー・工場製造など多様な部門との調整連携が要のポジション／世界トップクラスのシリコーンメーカー『ワッカー・ケミー社』の子会社／外資系の「風通しの良さ」と日系の「長く働ける環境」を両立する企業／年休123日】 ■ミッション： 需給予測～生産計画決定までをリードすることで安定かつ効率的に原材料の調達ができるような仕組みづくりをすることがミッションです。海外レポートライン等からの情報収集や計画立てを通じて、各メンバーが円滑に調達実務を進められるような基盤を整えます。 ■業務内容： SCP＆Demand planningチームにてシリコーン原材料の調達～工場生産管理までを幅広くお任せします。プレイングマネージャーのような立場でメンバー管理もしつつ、需給予測や生産量管理・決定などの実務にも主体的に携われるのが特徴です。 ■業務詳細： ・需要予測に基づくシリコーン原材料の発注（ドイツとのやり取り） ・製品在庫管理、工場への生産量決定に関する監視管理、および営業側の需要管理 ・SCP会議の主催（需要に応じた原材料、最終製品、関連資材の生産在庫管理、物流購買との連携） ・ドイツ親会社側のSCP部門との連携（英語を用いたメールやり取り、月例会議への出席がございます） ・管掌チームのマネジメントおよび長期戦略立案 ※数量管理等にはERPシステム（SAP）を使用します。 ■組織体制： SCP＆Demand planningチームは5名体制となります。つくば事業所に1名、東京本社に4名となっており、MTG時にはどちらかに集まって対面形式でコミュニケーションを取るなど柔軟に動いております。 ※少数精鋭の組織で効率的に業務を進める・幅広い業務を一貫して担当する等が好きな方にはマッチした組織です。 ■同社の魅力： ・世界トップクラスのシリコーンメーカーであるワッカーケミー社の技術力と日本を代表する化学メーカー旭化成社の販売網を兼ね備えており、発展的な事業展開が可能です。 ・世界のシリコーン市場は毎年5%程度の伸長が続いております。同社はグローバル基準の強力な開発力と品質管理体制（世界中に約3100個の特許を保有）を持ちながら、日本の顧客ニーズにきめ細かく対応できる体制を構築しており、結果的に国内外からの引き合いが増えております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ つくば事業所・技術センター 住所：茨城県筑西市向上野1500-3 つくば明野工業団地 勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／つくば駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：395,000円～478,000円 その他固定手当/月：65,000円 ＜月給＞ 460,000円～543,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（昨年実績：6.5か月分） ※給与はご経験・ご年齢を考慮のうえ、同社規定に基づき決定致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    谷村実業株式会社

    総合商社
    京都府福知山市土師宮町1-84
    • 設立 1953年
    • 従業員数 141名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全41件
    • 【青山・転勤無】法人営業(ヨーロッパの高級オフィス家具)＜創業125年超の総合商社＞借上社宅あり
      【創業125年超の総合商社／長い歴史と高い成長性／業績は直近10年間で売り上げ5倍に／充実の福利厚生】 ■業務内容： 世界中のオフィスやホテルで採用されているスペインの高級家具（SANCAL、Resol、iSimar等）を日本国内の設計事務所やゼネコン、ディベロッパー等の法人顧客へ提案営業をしていただきます。 ”実用性と意匠性を兼ねたオフィス家具を入れたい”、”応接室はテイストを変えておしゃれなヨーロッパ風にしたい”などの声にこたえることができる商材です。 取り扱い商材について：https://tasscom.net/service/lifeforbusiness/ 【営業の流れ】 ・当社ショールーム対応やSNSを起点に営業をしていただきます。 ・既存取引のあるの設計事務所、内装を手掛けるデザイン会社への新製品の活用事例を含めた情報提供を行っていただき、建物のコンセプトを作る段階でのスペックインを目指していただきます。 デザイン会社やゼネコンが案件を受注する際に自社製品を提案に盛り込んでいただけるための地道な種まきを行っていく営業スタイルとなります。 発注があった後では、発注者からコンセプト等をヒアリングし、コンセプトにあった具体の家具の提案を実施します。 ■当社について： 生活産業部:家電品、冷暖房機器、家具日用品、健康・介護用品など暮らしの中の商品からカーポート、ガレージ、物置などの外回り用品、さらに農業資材や園芸用品まで、国内だけでなく海外から独自ルートで仕入れています。商品はホームセンター様、通信販売業者様、テレビショッピング業者様などに販売。より快適でより豊かな生活環境づくりをサポートします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 東京支社 住所：東京都港区北青山2丁目7-25 3F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／外苑前駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ XCSPACE（クロスシースペース）ショールーム 住所：東京都 港区北青山２丁目１３－１ 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～370,000円 固定残業手当/月：70,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～440,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有り ※別途業績によって期末手当あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【港区・外苑前駅スグ・転勤無】インテリア商材の法人営業※年休120日(土日祝)／残業月35h
      【創業125年超の総合商社／長い歴史と高い成長性／業績は直近10年間で売り上げ5倍に／充実の福利厚生】 ■業務内容： 当社の生活雑貨商品をカタログ通販会社、家電景販店、ホームセンター向けに営業活動を行って頂きます。首都圏エリアを中心に全国のお客様への営業活動を行って頂きます。 ★新製品の開発にも携われる！ 営業マン発案のアイデアにより製品化したヒット製品も多数あります。 「ハッピー＆サプライズ」を理念に、これまで世の中になかった「あったらいいな」の声を製品化してきました。 製品例： ・コードレス高圧洗浄機 ・完全自動ゴミ箱 ・大容量真空保存容器 参考：自社ブランド：TーPROFESSIONAL(https://t-professional.jp/) ■取扱商材： 家具（ベット・ソファ・テーブル）・インテリア雑貨（収納ラック・フロアマット）・エクステリア・ガーテン商材等 ■営業スタイル： 現在の既存のお客様をご担当頂きながら新規の開拓にも一部ご対応を頂きます。約10～20社ほどのお客様を徐々にご担当頂きます。 ■顧客先： カタログ通販会社、家電量販店、ホームセンター等 ■配属先情報： 拠点：東京支店（生活産業部の主要拠点になります） 部門：生活産業部（30代前後の社員が多い職場です） ■出張頻度について： 週に1回は出張して頂き、首都圏中心に一部地方のお客様まで広くお客様の対応を頂きます。 ※出張の際は別途で出張手当は支給致します。 ■代表者メッセージ： ◎商社は「人がすべて」と言い切れる、谷村実業はそんな会社です・ 当社は1896（明治29）年にこの地に誕生し、創業128年を迎えることができました。 創業時は「ランプと硝子」の取り扱いから始まりましたが、時代の変遷と共に変わっていき、現在では「鉄鋼関連製品」 から「生活関連用品」までの幅広い分野の商品を取り扱っています。お客様の競争力の一助になれれば、との思いから私たちは堅実に「信用」を重んじる経営をしてきました。 商社として最大の存在意義は「営業力＋信用力」です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支社 住所：東京都港区北青山2丁目7-25 3F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／外苑前駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～400,000円 固定残業手当/月：70,000円～80,000円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～480,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■固定残業手当（社内呼称：営業手当） ※別途実績によって期末手当あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本リック株式会社

    人材派遣
    東京都千代田区飯田橋4-8-13タカラビル3F
    • 設立 1984年
    • 従業員数 300名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全7件
    • 【飯田橋／未経験歓迎】人材派遣のキャリアコーディネーター◆年休120日（土日祝）／残業10～20h
      ～取引社数4,200社！創業39年の安定企業～ ■業務内容： 派遣登録を希望する求職者との面談を通じ、求職者と求人のマッチングを行います。また登録者データベースを検索し、求人に合った人材の発掘を行います。 ・派遣登録を希望する方との登録面談対応 ・登録スタッフのスキル・経験・希望条件と求人情報（仕事）との照会、アサイン、コーディネーション ・登録スタッフへのメール・SMS・電話による求人情報（仕事）の紹介、説明 ・登録スタッフ情報のデータ入力・更新（業務システム使用） ・求人募集情報の企画、制作支援 ■業務の流れ： まずは面談前に、求職者が事前登録した情報と求人情報を確認し、登録面談に備えます。面談では、会社や派遣システムの説明を行った後、求職者にじっくりと向き合い、お話しを伺います。1回の面談時間は約1～2時間（面談方法により異なります）、1日の登録面談件数は平均1～3件程度。面談実施後はヒアリングした内容を業務システムに登録し、社内関係部署と共有します。また、求人情報を踏まえて登録者データベースを検索し、求人案件にマッチした人材を検索、お仕事のご紹介を行います。 ＊派遣登録面談は、来社時の面談の他、WEBを利用したオンライン面談、電話によるヒアリングを中心とした電話面談等、スタッフの希望や状況を踏まえ、様々な手段を通じて行います。 ■取扱職種： ・一般事務、営業事務、受付、秘書等のオフィスワーク ・営業（ルート・新規）、ラウンダー、販売等のセールスワーク ・看護助手、医療事務、医師事務作業補助等のメディカルワーク ・インフラエンジニア、システムエンジニア、プログラマ、サポートエンジニア等のITエンジニア ・その他物流、軽作業など ■仕事の魅力： 求職者一人ひとりとじっくり時間をかけて向き合うことで、その方自身が気づいていない志向を引出し、新たな気付きやきっかけ作りのお手伝いができるのが、このコーディネーター職の大きな魅力です。 ■企業概要： 総合人材サービスを提供する企業です。 人材リソースの有効活用から、経営・事業展開の運営サポートの実現が可能なBPOサービスまで、企業が抱える多様化する問題やニーズを的確にとらえ、課題解決に向けた提案を行っています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区飯田橋4-8-13 タカラビル3F 勤務地最寄駅：各線／飯田橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 410万円～430万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～240,000円 固定残業手当/月：45,800円～49,800円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 275,800円～289,800円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回(基本給×2ヵ月分支給※昨年度実績) ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【飯田橋】人材コンサティング営業（派遣・BPO）◆既存顧客中心／残業月12.7h／年休120日
      ～取引社数4,200社！創業39年の安定企業／研修充実～ ■業務内容： 派遣、BPOサービスを提供する当社にて人材コンサルティング営業をお任せします。企業の採用と求職者の就職という大きな決断に関わるやりがいの大きなお仕事です。 ■仕事の流れ： クライアントの課題ヒアリング⇒課題解決できる人材要件をまとめる⇒募集記事作成⇒求職者と面談/求人紹介⇒クライアントに人材提案⇒求職者の入社が決まった場合入社前/入社後フォローやサポート ※コーディネーターがいる為、求職者への求人の案内はコーディネーターが担当します。 ■業務詳細： 派遣とBPOを扱っていますが9割が派遣となっており、既存顧客が中心で1人あたり20～30社（内実際にスタッフが稼働している企業は15～20社）をご担当頂きます。1社あたりの在籍スタッフは1名～5名程で長期案件が中心です。 営業は職種ごとに2つの部門に分かれており、事務・セールスプロモーション職もしくはITエンジニアの領域をご担当頂きます。 ■組織構成： 東京の営業は2つの部門に分かれておりそれぞれコーディネーター2～3名、営業10名程で構成されています。幅広い年齢層の方が在籍しており男女比は半々です。89%の方が中途入社で入社しています。 ■研修制度： 年次研修、スキルアップ研修等研修制度が充実しています。資格取得支援制度もあり、自信のスキルアップにつなげて頂くことが可能です。 将来的には経験を以生かしてマネジメント職やバックオフィス職等希望に応じたキャリア形成が可能です。 ■当ポジションの魅力： ○様々な業界のお客様と向き合うことで、雇用の現場を肌で感じることが可能です。またステークホルダーは会社の経営者・人事責任者と企業経営を採用の立場から支援することができます。 ○企業と派遣スタッフの橋渡しをする立場から自身の介在によって双方に価値を与えていけるやりがいがあります。裁量権も大きく雇用機会創出にもつながる職であり、社会貢献にもつながる点が大きな魅力です。 ■企業概要： 総合人材サービスを提供する企業です。 人材リソースの有効活用から、経営・事業展開の運営サポートの実現が可能なBPOサービスまで、企業が抱える多様化する問題やニーズを的確にとらえ、課題解決に向けた提案を行っています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区飯田橋4-8-13 タカラビル3F 勤務地最寄駅：各線／飯田橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 380万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円 固定残業手当/月：43,500円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 263,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：基本給×2ヵ月分支給(昨年度実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＭＴ‐Ｄ

    総合広告代理店
    大阪府大阪市中央区南船場4-2-4日本生命御堂筋ビル5F
    • 設立 1971年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全3件
    • 【東京/企画営業】有名マンションのCM・プロモーション企画/年休126日/既存中心/メディア
      ＼法人営業経験歓迎／広告企画に挑戦／創業55年の安定基盤／大手デベロッパー直取引／年休126日・賞与実績8ヶ月／ ■どんな会社？ 株式会社MT-Dは創業55年以上の不動産特化型総合広告代理店です。三菱地所レジデンスや積水ハウスなど大手デベロッパーとの直接取引を強みに、新築マンションの市場調査、商品企画、販売促進、広告運用まで一貫して支援しています。グループ会社にはWeb領域を専門とする株式会社Inovisを持ち、紙・交通広告からWebマーケティングまで幅広いプロモーション提案が可能です。 ■仕事内容 ・不動産デベロッパーへの企画提案営業 ・新築マンションの販促戦略・広告戦略立案 ・Web広告、交通広告、チラシ、CM等の提案 ・社内企画チームとの連携、進行管理 ・定例会議への参加、顧客折衝 ・予算管理、効果測定、改善提案 案件期間は2～4年程度。マンションの販売開始から完売まで伴走し、長期的な関係構築を通じて次のプロジェクトにもつなげていきます。 ＜入社後＞ 入社後は定例会議への同行、メール対応、納期管理などからスタートします。マンション販売の流れや広告業界知識を学びながら業務範囲を広げ、半年程度で定例会議への単独参加、半年～1年を目安に担当案件を持つことを目指します。 ＜キャリア＞ 将来的には大型案件の企画提案や予算獲得、広告戦略立案など上流工程を担当します。コンペ提案についても段階的に経験を積める環境です。 ■業務の特徴 顧客は大手不動産デベロッパーが中心です。営業単独ではなく社内企画チームと連携しながら案件を推進します。企画から運用改善まで一貫して関われるため、マーケティング視点やプロジェクト推進力を身につけられます。 ■組織 東京オフィス5名体制。 ■働き方 年収430万～650万円。賞与年2回（2025年度実績8ヶ月分）。フレックス制度あり。年間休日126日、完全週休2日制（土日祝）。 ＼この求人のポイント／ （1）大手デベロッパー案件に上流から携われる （2）広告未経験から企画営業へ挑戦できる （3）賞与実績8ヶ月・年休126日 法人営業経験を活かしながら、広告企画やマーケティング領域へキャリアを広げたい方に適したポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都中央区日本橋1丁目13番1号日鉄日本橋ビル3階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：187,000円～278,000円 その他固定手当/月：40,000円～65,000円 固定残業手当/月：65,000円～80,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 292,000円～423,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回 ■モデル年収： （例1）年収510万円／入社2年目／チーフ（月給33万円＋賞与） （例2）年収620万円／入社5年目／マネージャー（月給39.8万円＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/日本橋】有名マンションのCM・プロモーション企画◆年休126日/土日祝休み
      • 締切間近
      ＼広告営業経験者歓迎／大手デベロッパー案件／商品企画から参画／年収600万円以上／年休126日・賞与実績8ヶ月／ ■どんな会社？ 株式会社MT-Dは1971年設立の不動産業界特化型総合広告代理店です。三菱地所レジデンスや積水ハウスなど大手不動産デベロッパーとの取引実績を持ち、「ザ・パークハウス」「グランドメゾン」などの新築分譲マンションの販売促進を手掛けています。市場調査から商品企画、広告制作、プロモーションまで一貫して支援し、グループ会社との連携によりWEB領域にも対応しています。 ■仕事内容 ・市場分析およびターゲット設定 ・マンションブランドのコンセプト立案 ・販促戦略の企画提案 ・WEB、交通広告、TVCM等を活用したプロモーション企画 ・制作進行および予算管理 ・広告実施後の効果測定と改善提案 担当顧客は大手不動産デベロッパーが中心です。1人あたり3～4社を担当し、長期的なプロジェクトを推進します。 ＜入社後＞ 既存案件への同行やOJTを通じて業界知識や案件理解を深めていただきます。具体的な教育期間については企業確認事項です。 ＜キャリア＞ 広告企画提案だけでなく、商品企画やブランド戦略など上流工程への関与を広げることが可能です。 ■業務の特徴 広告枠を販売する営業ではなく、プロジェクト型で顧客課題を解決する企画営業です。営業、制作、外部パートナーと連携しながらプロモーション全体を推進します。 ■組織 東京オフィス営業部門5名 ■働き方 ・想定年収600万円以上 ・月給35.8万円以上 ・賞与年2回（2025年度実績8ヶ月） ・年間休日126日 ・完全週休2日制（土日祝） ・残業月20時間以内 ・フレックスタイム制 ・退職金制度あり ＼この求人のポイント／ （1）大手デベロッパー案件を担当 （2）商品企画から販促まで一貫して関与 （3）年休126日・残業20時間以内 広告営業や制作進行の経験を活かし、より上流工程へ挑戦したい方や、大型案件に携わりながら働き方も改善したい方に適したポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都中央区日本橋1丁目13番1号日鉄日本橋ビル3階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 610万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～330,000円 その他固定手当/月：70,000円～110,000円 固定残業手当/月：70,000円～90,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～530,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回 ■モデル年収： （例1）年収510万円／入社2年目／チーフ（月給33万円＋賞与） （例2）年収620万円／入社5年目／マネージャー（月給39.8万円＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アスキング

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都新宿区百人町2-8-15ダヴィンチ北新宿8F
    • 設立 1981年
    • 従業員数 75名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全10件
    • 【フルリモート可能】システムエンジニア／希望に応じたアサイン／定着率97％／残業18H
      • NEW
      ◎定着率97％！1on1等相談しやすい環境 ◎8割プライム！希望に応じたアサインでスキルアップ ◎フルリモートOK・フレックス制・残業少 ■職務概要： 自社内中心にご経験やご希望に応じたアサインにて開発業務をお任せします。なお案件の80%は一次請けで、Java、PHP、C♯がメイン言語です。 ＜案件事例＞ 年単位の大規模案件から3か月～半年程度の小規模案件まで幅広くあります。受託では、NHK、エイベックスとのプライム案件でのお取引があり、特にNHKとは20年以上の取り引きがあり長期案件への挑戦もできます。 ・デジタル放送支援ソフトウェアの設計・開発 ・映像編集、動画処理システムの設計・開発 ・医療系Webシステムの設計・開発 ・スマートフォンサービス関連システムの設計・開発 ・駐車場関連システムの設計・開発など ※常駐の場合もチーム常駐となります。 ■エンジニア目線での経営で定着率97％： 代表がエンジニアでもあるため、エンジニアの希望にできるだけ合わせてアサインできるよう、営業との月1ランチmtgや、部署ごとの1on1を実施。 経営層とフランクに話せる環境で、様々な業界の様々な工程に関わる事が可能です。 ■フォロー体制 ・隔週で1on1があり身に着けたいスキルや案件等相談がしやすい環境です。1on1の相手はリーダーの先輩社員や社長等から選べます。 ・社員の希望や志向性は社内共有され、キャリアプランに沿った案件でスキルアップを目指せます。 ・現場でのOJT研修のほか、モダンな技術を用いた社内アプリ開発など社員勉強会もございます。 ・資格取得について受験費負担や一部報奨金制度有（AWS等クラウド認定資格やPMP等社内規定あり） ■身につくスキル・キャリアパス ・新しい言語を身に着けたい等新しい言語や業界知識の習得を希望に沿って進めることができます。 ・受託案件では上流工程から参画可能なものもあり、ゆくゆくは上流工程やPL等も目指せます。 ・年に2回、上長と目標設定の面談を行い、それをベースに昇格・昇給します。約1年ほどでPLに昇格した方もいます。 ■働き方： ・フレックス制・在宅勤務を導入しており、残業も月平均18時間程です。※フルリモート可。月１～2回の出社可能性有。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区百人町2-8-15 ダヴィンチ北新宿8F 勤務地最寄駅：JR山手線／新大久保駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～300,000円 ＜月給＞ 240,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は目安となり、選考を通してこれまでのご経験・スキルを考慮し当社規定に基づき優遇いたします。なお、現年収以上にて提示させていただく予定です。 ■昇給：年1回（7月）半年に1度の上司面談を実施 ■賞与：年2回（7、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【全国フルリモート可】システムエンジニア／自社内開発案件あり／定着率97％／残業18H／面接1回
      • NEW
      ◆◇幅広い案件・言語での経験を積みスキルアップできる／フレックス制・副業可・残業18時間/定着率97％/ワークライフバランス整う環境◎ ■職務概要： 自社内中心にご経験やご希望に応じたアサインにて開発業務をお任せします。案件の80%は一次請けで、Java、PHP、C♯がメイン言語です。 ＜案件事例＞ 年単位の大規模案件から3か月～半年程度の小規模案件まで幅広くあります。受託では、NHK様、エイベックス様とのプライム案件でのお取引があり、特にNHK様とは20年以上の取引があります。 ・デジタル放送支援ソフトウェアの設計・開発 ・映像編集、動画処理システムの設計・開発 ・医療系Webシステムの設計・開発 ・スマートフォンサービス関連システムの設計・開発 ※常駐の場合もチーム常駐となります。 ＜開発環境＞ 【OS】　Windows／Linux／UNIX 【言語】PHP、C#、Python、C++、Java、が80％を占める　その他　C言語/C++/Ruby/GO等 【フレームワーク】　Laravel、Vue.js、JQuery、spring-boot、Flask 【データベース】　Oracle/MySQL/SQL Server/PostgreSQL 【プロジェクト管理・情報共有ツールなど】slack、GitLab 【その他】AWS、Azure、GCP ■魅力： ・社員の希望や志向性は社内共有され、キャリアプランに沿った案件でスキルアップを目指せる ・現場でのOJT研修のほか、モダンな技術を用いた社内アプリ開発など社内勉強会も用意 ・資格取得について受験費負担や一部報奨金制度有 ・代表がエンジニアでもあるため、希望にできるだけ合わせてアサインできるよう、営業との月1ランチmtgや、部署ごとの1on1を実施。経営層とフランクに話せる環境で、様々な業界の様々な工程に挑戦可能です。 ■働き方： ・社員の9割はリモート併用。そのうち６～7割の社員がフルリモートを活用※年1回全社総会は東京で実施（交通費支給有） ・フレックス制 ・残業月平均18時間程度 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区百人町2-8-15 ダヴィンチ北新宿8F 勤務地最寄駅：JR山手線／新大久保駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～400,000円 ＜月給＞ 240,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は目安となり、選考を通してこれまでのご経験・スキルを考慮し当社規定に基づき優遇いたします。なお、現年収以上にて提示させていただく予定です。 ■昇給：年1回（7月）半年に1度の上司面談を実施 ■賞与：年2回（7、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社甲羅

    居酒屋・バー
    愛知県豊橋市東脇3-1-7
    • 設立 1974年
    • 従業員数 2,359名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【名古屋／東京】法務｜当社初の専任担当｜初代法務責任者候補◆土日休み／フレックス
      ＜「赤から」「甲羅本店」「カルビ一丁」などの外食ブランドを展開／グループ全体で全国約200店舗＞ ■募集背景： 当社は現在、過去最高業績の実現に向け、積極的に事業拡大を進めている過渡期にあります。これまでは本部長が多岐にわたる経営テーマと並行してリーガル領域を管轄してきましたが、今後の成長スピードを加速させるため、当社初となる「専任の法務担当者」を募集します。 ■業務内容： 本ポジションのミッションは、本部長の「右腕・パートナー」として経営陣と密に連携しながら、現状の法的課題の解決、およびこれまで明文化されていなかった法務実務・ワークフローの「1からの整備・再構築」を主導していただくことです。経営直下のポジションで、会社の「攻め」と「守り」の基盤を自ら構築する、裁量とやりがいの非常に大きい役割です。 当面はプレイングマネージャーとして、自ら泥臭く手を動かして現場の実務を回しつつ、会社のフェーズに合わせた法務機能のアップデートをお任せします。 ■業務詳細： （1）リーガル実務の推進（プレイング業務） ◇多店舗展開（出店・退店）に伴う不動産賃貸借契約書のドラフト、審査、交渉サポート ◇フランチャイズ（FC）契約、ベンダー・サプライヤーとの取引契約等の審査 ◇シフト制・アルバイト雇用に伴う労務課題（労務トラブル、労基対応等）へのリーガル面からの支援（人事部門との連携） ◇食品衛生法、景品表示法等（メニュー表記や衛生管理）に基づくコンプライアンスチェックおよびリスクマネジメント （2）法務基盤の整備・再構築（仕組みづくり） ◇現状の契約審査フロー、稟議・法務相談ワークフローの見直しと再構築 ◇社内規程、各種契約書ひな形の整備・アップデート ◇経営陣、各事業部門（店舗・営業）からの法律相談窓口の一元化 ◇万が一のトラブル・不祥事発生時における、経営陣直下の危機管理体制（クライシスマニュアル等）の策定 （3）経営陣へのカウンターパート業務 ◇本部長の右腕として、新規事業や戦略的テーマに関する法的リスクの洗い出しと代替案の提示 ◇経営陣（社長・役員）との直接のディスカッションを通じた、経営判断に直結するリーガルアドバイス 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 東海事務所 住所：愛知県名古屋市中村区椿町5-6 WEST NAGOYA56 8階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 関東事務所 住所：東京都中央区築地6-25-10 築地センタービル地下1階 勤務地最寄駅：日比谷線／築地駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～643,000円 ＜月給＞ 500,000円～643,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験や能力等を総合的に判断して決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 採用広報◇SNS企画・動画・イベントまで挑戦◎土日休／フレックス◇全国約200店舗の食ブランド展開
      ＜採用・人事・広報の経験不問／求職者に会社の魅力を伝えるポジション／「赤から」「甲羅本店」「カルビ一丁」などの外食ブランドを展開／グループ全体で全国約200店舗＞ ■業務内容： 当社の採用活動における“会社の顔”として、採用広報業務をお任せします。 採用担当と連携しながら、候補者との最初の接点となる“採用広報・PR”に特化して活躍いただきます。 ■業務詳細： ◇SNS・Webを活用した採用コンテンツの企画・発信 ◇採用SNS・採用サイト・求人広告などに使用する写真・動画への出演 ◇「赤から」「甲羅本店」などのブランドや、働く人・店舗の魅力を伝える採用PR ◇自社のファンを増やす企業ブランディング、採用ブランディング ◇学生や求職者に向けた当社の情報発信・コミュニケーション ◇採用イベント・会社説明会などへの出演、参加 ◇その他、採用につながる新たな広報・PR施策の企画・実行 ※採用戦略・選考等は、メインの採用担当が行います。 ■ポジションの魅力： ◎「赤から」「甲羅本店」など、知名度のあるブランドの「会社の顔」として活躍できます ◎採用イベント・SNS・動画など、自分自身が表に立って会社の魅力を発信できます ◎採用だけでなく、企業ブランディングやPRなどの仕事に携われます ◎自分の発信をきっかけに、会社に興味を持つ人・応募する人を増やせます ◎採用・広報・PR・SNS・ブランディングを横断して経験できます ■当社について： 「おいしさと楽しさの創造」を理念に掲げ、『赤から』や『甲羅本店』などのブランドを展開しています。食を通して人と人がつながる時間と空間を、全国の地域に根差しながら提供してまいりました。 現在では、全国で約200店舗を展開する創業50年以上の飲食チェーングループへと成長しています。さらに、全国各地でブランドを確立し、大手コンビニエンスストアやスーパーマーケットとのコラボ商品の展開にも取り組んでおります。 店舗展開においては、メインブランドである「赤から」は選択と集中を見極めながら着実・堅実な店舗拡大を計画しており、地に足の着いた経営を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関東事務所 住所：東京都中央区築地6-25-10 築地センタービル地下1階 勤務地最寄駅：日比谷線／築地駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 325万円～457万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：232,000円～326,000円 固定残業手当/月：15,900円～22,400円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 247,900円～348,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験や能力等を総合的に判断して決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社弘和建商

    住宅設備・建材
    愛知県豊橋市向山町字水車37-28
    • 設立 1982年
    • 従業員数 65名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全3件
    • 【川口市】建築金物の施工管理◆業界未経験者歓迎！／賞与2回+特別報奨金有り／建築金物専業・業績安定◎
      • NEW
      ■業務内容： 金属素材を加工した手すり、庇（ひさし）、パネル、壁の下地などを建築現場にて取付作業を行う過程においての施工管理業務をお任せします。 営業活動はなく、長期の出張もないため、施工管理に集中できる環境です。 ■業務詳細： ・ゼネコンの担当者との現場工程の打ち合わせ ・協力業者への発注（金額調整、交渉あり） ・施工図を受け、金物の製作指示、職人との打ち合わせ ・現場の安全管理、建築物の品質管理　など ■業務の特徴： 入社後は、施工現場にて仕事の流れやゼネコンとの関係性等を学び、時間をかけて金物の取り付けなどの繊細な業務を習得できるまで教育を行います。 物件は住宅から大型の施設まで様々あり、案件の規模によって担当件数を調整しています。主には東海4県+長野県をエリアとしており、遠い案件でも数日間の宿泊にて対応いただきます。 ■施工実績： ・公共工事…病院、学校、博物館、駅、庁舎、音楽ホールなど ・民間工事…ショッピングモール、物流倉庫、工場、銀行、マンション、一般住宅など ■組織構成： 豊橋本社、名古屋支店、関東営業所を合わせて65名ほどが在籍しています。当社は20代が全体の3～４割、30～40代が5～６割ほどとなっている若い組織です。2020年に社長が交代し、今後より一層組織の若返りを進めて、競争力を強化していきます。 ■当社の魅力： ◇県内に同業が数十社ある中で、当社のような社員数・若手の戦力・工場の規模を保有している会社は一握りであり、ニッチな分野で、建築金物の分野では全国でもトップクラスです。したがって大きな案件をゼネコンから継続的に受注できています。 ◇全員で稼いで、全員に還元するという理念があり、会社一丸となって出した成果を給与に反映する制度があり、高い給与水準を実現できます。 《福利厚生の補足》 ■特別報奨金制度/先期実績…経常利益1.2億以上達成のため、社員1人当たり20万円の特別報奨金支給 ■社員旅行について…2025年6月には数年に1回の社員旅行で北海道へ。旅費はすべて会社負担＋お小遣い2万円も支給。 ■大忘年会について…毎年12月には協力業者も呼び、三谷温泉（蒲郡市）にて大忘年会を実施（今年は総勢180名）。
      ＜勤務地詳細＞ 関東営業所 住所：埼玉県川口市飯塚1-8-18 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 320万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 固定給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円～400,000円 固定残業手当/月：20,000円～70,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 215,000円～470,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（0～10％）※ベースアップ込みの過去実績 ■賞与：年2回（3～6ヶ月分または50万円～350万円）※過去実績 ■特別報奨金（会社全体の売り上げ・利益目標を達成した場合に支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日本電装

    建築設計事務所
    大阪府大阪市中央区上汐2-6-23
    • 設立 1970年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【東京／馬喰町】内装設計デザイナー◆大手企業と直取引でスキルUP◆年休124日◆週1リモートワーク
      ～一級建築士歓迎／バンダイ・ワーナーブラザーズ等と直接取引／エンタメ空間の設計を主導～ ＼この求人のポイント／ ・一級建築士として空間設計を主導 ・大型おもちゃショー、IP展示、ポップアップなど非住宅・仮設空間の設計実績多数 ・企画～設計～現場確認まで一貫して担当／設計者の裁量が大きい ■仕事内容 展示会・イベント・ポップアップショップ等の空間設計を一級建築士として担当していただきます。 ディレクターのもと、意匠性だけでなく、構造・安全性・施工性を踏まえた設計判断を担うポジションです。 ■具体的な仕事内容 ・クライアントとの打ち合わせ、要件整理 ・企画意図を踏まえた空間構成・ゾーニング検討 ・Vectorworksを用いた基本設計・実施設計 ・什器・ディスプレイの構造／意匠検討 ・施工会社との設計調整、現場確認 ・小規模案件（1～1.5ヶ月）～大型案件（約4ヶ月）を担当 ・年次の継続案件＋単発案件を4～5件並行で対応 ※エンタメ業界特有の短納期案件も多く、設計者としての判断力・対応力が磨かれます。 ★＊.ポジションの魅力.＊★ 広告代理店を挟まない直接取引のため、 建築士が企画初期から入り、空間の成立性を設計側からコントロールできます。「世界観をどう空間に落とすか」を設計者視点で提案できる環境です。 ■働き方 ・週1回リモートワーク可能（現在水曜固定） ・土日祝出勤時は振替休日を取得（3～4ヶ月に1回程度） ・繁忙期：6～7月、10～12月 ・それ以外の期間は20時前後に退社している社員が多い環境 ■社風／環境 1案件ごとに高い熱量を持って取り組む社員が多く、 社長自ら現場に立つ、ものづくり志向の強い社風です。 エンタメ・玩具業界に特化した専門性と技術力を評価され、 大手企業から設計を任されるパートナーとして継続受注を実現しています。 ■組織構成 東京：デザイナー7名（40代2名／30代3名／20代2名） 将来的に設計リーダーとしてできる方を募集しています。 ■会社概要 株式会社日本電装は、展示会・イベント・店舗設計などの空間プロモーションを専門とする企業。 大手クライアントとの直接取引を強みに、企画～設計～制作～現場まで一気通貫で対応しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京事務所 住所：東京都中央区日本橋馬喰町1-5-12　10F 勤務地最寄駅：JR総武線／馬喰町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：347,300円～463,034円 固定残業手当/月：81,375円～108,516円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 428,675円～571,550円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定 年1回（7月） ■賞与実績:年2回★昨年実績2年目以降7ヶ月分以上 ■年収例 ・35歳（入社5年目）：年収800万 ・42歳（入社9年目）：年収1200万 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制 超過分別途支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／馬喰町】内装施工監理◆大手企業と直取引でスキルUP◆年休124日◆週1リモートワーク
      • 締切間近
      ～一級施工管理技士歓迎／バンダイ・ワーナーブラザーズ等と直接取引／イベント空間施工／年休124日～ ＼＼この求人のポイント／／ ・一級施工管理技士として、イベント・展示空間の施工を主導 ・大型おもちゃショー、アニメ・フィギュア展示、ポップアップ案件多数 ・企画～設計～施工～引き渡しまで一貫して関与 ・週1リモート／年間休日124日で施工監理としては珍しい働きやすさ ■仕事内容 展示会・イベント・ポップアップショップ等の空間施工監理を担当していただきます。 設計担当・デザイナーと連携しながら、品質・工程・安全を担保し、イベントを成立させるポジションです。 ■具体的な仕事内容 ・協力会社への発注、施工計画の立案 ・工程管理・品質管理・安全管理 ・現場での進行管理、是正指示 ・完成チェック、引き渡し対応 ・クライアント、社内デザイナーとの調整 ・小規模案件（1～1.5ヶ月）～大型案件（約4ヶ月）を担当 ・年次の継続案件＋単発案件を4～5件並行で進行 ※外注管理が中心で、常駐施工ではありません。 監理者として品質管理／クオリティの管理の業務をメインでご担当いただきます。 ★＊.ポジションの魅力.＊★ 広告代理店を挟まない直接取引のため、 施工監理が企画段階から関与し、設計意図を現場で形にする判断ができます。 有名IP案件が多く、 「限られた期間・空間で安全かつ高品質に完成させる」 イベント施工ならではの専門性を磨ける環境です。 ■働き方 ・週1回リモートワーク可能（現在水曜固定） ・土日祝出勤時は振替休日を取得（3～4ヶ月に1回程度） ・繁忙期：6～7月、10～12月 ・それ以外の期間は20時前後に退社している社員が多い環境 ■社風／環境 1案件ごとに高い熱量をもって業務に取り組む社員が多く、 社長自ら現場に立つ、現場主義・ものづくり志向の社風です。 エンタメ業界特化の施工ノウハウと対応力を評価され、 大手企業から継続的に施工を任されるパートナーとして信頼を獲得しています。 ■会社概要 株式会社日本電装は、展示会・イベント・店舗設計などの空間プロモーションを専門とする企業。 大手クライアントとの直接取引を強みに、企画～設計～施工～現場まで一気通貫で対応しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京事務所 住所：東京都中央区日本橋馬喰町1-5-12　10F 勤務地最寄駅：JR総武線／馬喰町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：347,300円～463,034円 固定残業手当/月：81,375円～108,516円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 428,675円～571,550円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定 年1回（7月） ■賞与実績:年2回★昨年実績2年目以降7ヶ月分以上 ■年収例 ・35歳（入社5年目）：年収800万 ・42歳（入社9年目）：年収1200万 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制 超過分別途支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社木下グループ

    ゼネコン
    東京都新宿区西新宿6-5-1新宿アイランドタワー30F
    • 設立 1990年
    • 従業員数 129名
    • 平均年齢 39.1歳
    求人情報 全6件
    • 【新宿】経理（メンバー）※土日祝休／グループ経理として各事業領域に挑戦できる◎／退職金有
      ～土日祝日休み／業界大手木下グループ／事業会社25社を有するコングロマリット企業の中で各事業領域の経理のスペシャリストを目指せます～ 住まい、医療福祉、エンターテイメントなど、豊かな暮らしの実現に関わるあらゆる領域で事業を提供する総合生活企業である当社にて、木下グループの経理部門業務をお任せいたします。 なお、木下グループ経理部の所属となり出向はありません。 ■業務内容： ・月次 ・年次補助 ・税理士対応（税務申告等） ・銀行業務(支払業務等) ご入社後は日次、月次決算業務を中心にお任せし、ゆくゆくは年次決算や管理会計など業務幅を広げていただく予定です。 ■残業時間について 当社では固定残業手当は月40時間分（78,200円～87,900円）を支給いたしますが、実際の残業時間は20～30時間程度とメリハリをもって働くことのできる環境です。 　※固定残業時間を超過した場合の残業時間分は別途で残業手当を支給します ■組織構成：経理担当取締役-部長－課長－★スタッフ(3～4名) ※★が今回の募集ポジション 現在経理部は4部体制になっており(事業領域毎で担当を分けています)、 領域毎に在籍する部長のもと、日次・月次業務を中心にお任せしたいと考えています。各部4-5名体制で、年齢は30～40代が中心の組織です(男性が6：4の割合で若干多いです)。 中途入社者も多く、コミュニケーションを取りながらチームで業務を進めています。 ■ポジション魅力： 上からの意見によるトップダウンではなく、ボトムアップ型で裁量が大きいポジションです。これまでの知見・経験が活かせるフィールドがあることや、中途入社で昇格した部長もおり、キャリアアップも目指していただきやすい環境です。 ■当グループについて： ・総合生活企業として、多角的に事業を展開している木下グループ。 その事業領域は年々広がり、企業体としても成長をしておりチャレンジできるフィールドがあります。 ・スポーツ(※)や芸術・文化など、長い歴史の中で培われてきた伝統文化をまもり、同時に新しい文化を創造し、調和し伝えていくことも使命と考えてます。古くからの文化を守り伝え、新しい文化を創造する役割を担う美術館・劇場に賛同し、支援を継続しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社29階 住所：東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー29F 勤務地最寄駅：各線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 試用期間中(3ヶ月)も正社員となり、勤務条件・給与条件に変更はありません ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,134円～287,100円 ＜月給＞ 333,334円～375,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 月給制（金額は能力等に応じて個別ご相談させていただきます） ※給与には40時間分(78,200円～87,900円)の給与を含みますが、実際の月平均残業時間は20～30時間程度です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新宿】社内SE※将来のリーダー候補◆夜勤なし／土日祝休／退職金有／グループインフラ基盤の保守運用等
      ～サーバー・ネットワークの保守・運用経験を活かして転職／SESからでも挑戦可／土日祝休み／木下グループでの安定基盤◎／次世代リーダー候補◎～ ■業務内容： 従業員数8000名以上の安定基盤を誇る当社にて、インフラ・セキュリティ運用および社内SEとしての業務をお任せいたします。 ■募集背景： ITインフラおよび情報セキュリティの基盤強化を進めており、今後を見据えて次世代を担っていただける方の採用を検討しています。 ■業務詳細： ・サーバー／ネットワークの運用・保守 ・オンプレミスおよびクラウド環境の運用管理 ・障害対応、設定変更、定常監視など ・セキュリティ対策の運用・改善 ・インシデント対応、ルール・手順の整備 ・運用フロー、手順書、構成図等のドキュメント整備 ・業務改善・効率化の推進 ・ツール導入、運用プロセスの見直し ・次世代技術への対応・新技術・新サービスの情報収集 ・中長期的なインフラ／セキュリティ施策の検討 ※ご経験に応じて業務負担を調整しつつ、お任せする業務を相談いたします。 ■就業環境： ○年間休日120日・土日祝休み・平均残業20H程度　とはたらきやすい環境です。 ○転勤がないため生活基盤を整えて働くことができます。 ○夜間等の緊急一次対応は外注しているため、夜間勤務はございません。 ○住宅手当や退職金等の福利厚生制度が充実しております。 ■ポジションの魅力： （1）単なる運用担当ではなく、改善・標準化・高度化を主導できます （2）インフラ／セキュリティの中核人材としての裁量が持てます （3）中長期視点でのIT・セキュリティ基盤づくりに関与可能です （4）将来的にリーダー・管理職ポジションへのステップアップが可能です ■キャリアアップ： ご経験に応じて管理職に昇格することが可能です。今回についてはリーダー候補となるため、ご経験次第では入社時から管理職を目指すことも可能です！社員の9割が未経験で入社しているので、分け隔てなく評価します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社29階 住所：東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー29F 勤務地最寄駅：各線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～450,000円 ＜月給＞ 250,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、能力等を考慮して決定します。 ■昇給：年1回（能力、伸長度による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社小田急エージェンシー

    総合広告代理店
    東京都新宿区西新宿2-7-1小田急第一生命ビル 8F
    • 設立 1990年
    • 従業員数 192名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【小田急G】SNSマーケティング担当※観光・交通領域◆企画提案｜運用改善｜沿線魅力発信
      【企画・運用・分析を一貫担当／観光・自治体案件多数／小田急グループの安定基盤／平均残業15H／100％中途入社】 小田急エージェンシーは、小田急グループの総合広告会社として、交通広告・プロモーション・デジタルマーケティング事業を展開しています。観光・自治体・商業施設・交通関連企業など幅広い顧客の課題解決を支援し、地域の魅力発信や集客支援に強みを持っています。 ■採用背景 退職による欠員補充に加え、SNSマーケティングおよびデジタルPR領域の体制強化を目的とした募集です。既存案件の主担当として、SNS企画立案から運用、キャンペーン、インフルエンサー施策、効果検証まで担える即戦力人材を採用し、組織力向上を図ります。 ■業務内容 観光・自治体・商業施設・交通関連企業向けのSNSマーケティング支援を担当します。企画立案から運用、効果検証まで一貫して携わるポジションです。 ・SNSアカウント運用・制作進行（50％） ・SNS／PR施策の企画・提案（20％） ・取材・撮影・キャンペーン施策の実行（15％） ・分析・レポート作成、改善提案（15％） ■組織構成 配属組織は10名体制で構成されており、30代を中心に活躍しています。全員が中途入社のため馴染みやすく、営業やクリエイティブ、PR担当と連携しながら案件を推進します。社内外の関係者と協力しながら成長できる環境です。 ■教育体制 既存案件のSNS運用業務からスタートし、投稿案作成やレポート作成を担当します。上長や営業担当の支援を受けながら業務理解を深め、半年後には担当案件を主体的に推進できる状態を目指します。 ■特徴 SNS運用だけでなく、企画提案・撮影・取材・インフルエンサー施策・キャンペーン運営・分析まで幅広く担当します。自治体や観光施設など多様な案件に携わり、マーケティング成果を実感しながらスキルの幅を広げることが可能です。 ■魅力 ◎企画立案から運用、効果測定まで一気通貫で担当できるため、市場価値の高いSNSマーケターとして成長できます。 ◎小田急沿線を中心とした観光・交通・自治体案件に携わり、地域活性化や魅力発信に直接貢献できます。 ◎将来的にはデジタル広告運用やデータ分析など、SNS領域を超えたデジタルマーケティング全般へキャリアを広げられます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★本社 住所：東京都新宿区西新宿１－８－３ 小田急明治安田生命ビル７階 勤務地最寄駅：JR線／新宿駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 424万円～541万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■賞与：年2回／昇給：年1回※本人の実績、会社の業績を勘案し支給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：252,000円～309,000円 ＜月給＞ 252,000円～309,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【小田急G】メディアプランナー・バイヤー／マネジャー候補◇OOHメディア専任◇定着率の高い安定環境
      □■小田急グループの中核企業／定着率も高く働きやすい環境／年間休日120日・土日祝休■□ ＝求人のポイント＝ ◇OOH広告専任／交通広告の企画から運用まで担当 ◇マネジャー候補／組織運営・育成にも関与 ◇年収600万以上／安定基盤で長期キャリア形成 ■業務内容： 当社にて、メディアプランナー／メディアバイヤーをお任せします。 ◇主に交通広告（OOHメディア含む）のバイイング業務 ◇各種企画書作成、媒体社側の情報収集、折衝、発注、納品、意匠審査、現調、モニター業務等の実務及びマネジメント業務 ◇OOHメディアプランニング業務及びマネジメント業務 ※営業に同行して広告主へプレゼンテーションをすることもあります。 ※適性に応じて部内での担当業務変更の可能性があります。 ■具体的には： 交通広告を中心としたOOH（アウト・オブ・ホーム）メディアにおけるプランニングおよびバイイングを、各媒体社に向き合い、得意先の課題解決のため社内営業担当とともに行っていきます。 またマネジャー職としてチーム運営（管理・育成・業務プロセス改善等）を行っていただきます。 ■当社について： 小田急グループの中核企業である小田急電鉄株式会社の、専属の広告・マーケティング企業として分社化されました。グループシナジーを活かして事業展開しているため、業績は非常に安定しています。また定着率も高く、働きやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿２丁目７番１号 新宿第一生命ビルディング 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：374,000円～392,000円 ＜月給＞ 374,000円～392,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験等を踏まえて決定します。 ■賞与：年2回 （本人の実績、会社の業績を勘案し支給） ■昇給：年1回（本人の実績、会社の業績を勘案し昇給） ※役職手当：別途支給（役職者の場合、固定給） ※管理監督者の場合時間外手当無／深夜手当有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社高昌

    サブコン
    神奈川県川崎市幸区北加瀬1-41-35
    • 設立 1971年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 鉄道設備メンテナンス／未経験OK／月給28万円～／残業なし
      • NEW
      【主な仕事内容】 ■高所作業車を用いたトンネル・高架橋コンクリート等の点検 ■線路防護柵や防音壁の点検・交換作業 ■駅ホームの笠石の取替、地震対策の構造物の新設工事 ■各種構造物の新設・増設工事　など 〇作業エリアは東京の大田区～横浜市全域 〇作業は基本的に複数名のチームで進めます！ 【入社後の流れ】 ▼STEP1　先輩と一緒に現場へ 最初から一人で仕事を任せることはありません。 先輩と一緒に現場へ行き、仕事の流れや安全ルールを覚えます。 ▼STEP2　簡単な手伝いからすぐ実践 道具や資材の準備、片付けなど、すぐにできる仕事から担当します。工具を使った経験がなくても問題ありません。 ▼STEP3　教わりながら点検・補修に参加 仕事の流れが分かってきたら、先輩がそばについた状態で点検や補修にも参加。 できる作業には早い段階から挑戦できます。 ▼STEP4　会社負担で資格を取得 高所作業車や玉掛けなどの資格取得費用は会社が全額負担。 資格や経験に応じて、できる仕事と収入の幅も広がります。 ＜ココがPOINT＞ ★作業時間が決まっているから、残業は月平均2時間 …………………………… 鉄道会社との取り決めにより、作業できる時間が決まっています。 そのため、予定外に作業が長引くことは少なく、残業は 月平均2時間程度です。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーー 　未経験から人々の安全・安心を守る 　“プロフェッショナル”に成長！ ーーーーーーーーーーーーーーーーーー 鉄道の安全運行と利用者の安全確保において、鉄道構造物の保守と維持管理は欠かせません。 「壁にひびが入っていないか」 「設備に異常が出てないか」 など、危険を未然に防ぐことが誰かの命を守ることに繋がります。 仕事を通してたくさんのスキルを身に付け、鉄道を利用するすべての人々の安全を守る“鉄道構造物のプロフェッショナル”を目指しましょう！
      【転勤なし／U・Iターン歓迎】 神奈川県川崎市幸区北加瀬1-41-35 ＜アクセス＞ ・JR横須賀線「新川崎駅」より徒歩8分 ・JR南武線「鹿島田駅」より徒歩13分 ★バイク通勤可能 ★受動喫煙対策あり 代表が日程調整から面接対応を行っているため、面接希望日がある場合は平日9時～17時の間で候補日時をいくつかご提示いただけますと幸いです！ （※特にご希望がない場合は、こちらから候補日をご案内いたします。）
      月給28万6000円～ （月22日勤務の場合）※日給月給制 ※給与は経験・能力等を考慮し決定します。 【モデル月収例】 月収34万円（入社1年目） 月収36万6500円（入社2年目／有資格者） 月収38万8500円（入社3年目／有資格者） ※上記月収は手当を含まないモデルケースです。実際の業務に応じて、さらに各種手当が加算されます！
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