23ページ｜勤務地【関東】の求人募集がある企業一覧

株式会社関電工

サブコン

東京都港区芝浦4-8-33

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設立 1944年
従業員数 8,037名
平均年齢 42.4歳

求人情報全122件

施工管理／大型案件実績多数／年休129日／月給31.7万円～
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■担当していただく業務例 ━━━━━━━━━━━━ ◎電気工事施工管理各種建築物・電力供給設備の電気設備における新設・保守・改修工事管理 ◎建築・内装工事の施工管理オフィス・商業施設などの内装工事における新設・保守・改修工事管理 ◎土木工事施工管理電力系インフラにかかわる土木整備工事の現場管理 ◎空調衛生工事施工管理各種建築物の空調・衛生設備における新設・保守・改修工事の品質・工程管理　など ■POINT ━━━━━ ◎経験者にも嬉しい研修制度キャリア採用者向け研修や階層別研修など教育体制が充実しているため、入社後に仕事の進め方に戸惑うことなく、スムーズにスタートできます。 ◎営業部門との強力な連携でストレス軽減営業部門と現場との間に縦割りの空気はなく連携体制は抜群です。契約・調整など施工管理担当だけでは難しい場合には、営業担当が即座に対応するため、施工管理担当は現場業務に専念できます。 ◎専門業務に集中できる分業体制営業、設計、積算、調達、施工管理を分業しているため、各々が専門業務に集中した上で、高品質な工事に向けて連携できます。 ◎現場任せにしない会社主導の管理体制繁忙期は必要に応じて人員を増強するなど、組織のバックアップ体制も充実。安全・品質向上は会社主導で取り組み、無理なく高いクオリティを追求できる環境を整えています。

【全国の各事業所／希望勤務地を考慮】 ※転勤は当面なし／将来的に他事業所へ転勤の可能性があります ※U・Iターン歓迎 ※受動喫煙対策あり

月給31万7000円以上 ※経験・スキル・年齢を考慮の上、当社規定により決定します
【オープンポジション】電気・計装・空調設計者～希望勤務地配属／資格なし歓迎／キャリアアップ～
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～日本を代表するサブコンです／資格取得支援制度有／希望勤務地を考慮します～ ■業務の特徴：（1）オフィスビル、ホテル、マンション、デパート、劇場、病院等、各種建築物における屋内電気設備工事の新設、保守、改修工事を担当していただきます。工事の見積もり・工事の工程管理・資材管理・安全管理・労務管理・原価管理・品質管理等を通じて、現場のモチベーション・生産性を高めていく役割です。ゼネコンや工事業者、施主等様々な関係者との折衝もお任せいたします。（2）物件の規模は数百万円から数十億円と様々で、新設や改修等幅広く担当していますので、キャリアに応じた工事に携わりながら、ステップアップできます。（3）入社2～3年は、社内のルールや当社の仕事のスタイルを学んでいただく期間と考えております。じっくり腰を据えて仕事に取り組むことができる環境です。 ■就業環境：各業界のトップクラスのお客様とのお取引が多く、今までの経験を活かしながら能力、スキルを高めていく事ができる職場です。 ■当社の特徴：総合設備業（電気・通信・空調・プラント・原子力発電所等）の各種設備工事及び土木工事の企画や設計、施工、リニューアルやメンテナンスを行う総合設備企業です。電力の安定供給を守るという使命のもと、社会や暮らしの快適さや利便性を支えるために、幅広い分野の設備工事を展開しています。 ■勤務地補足：下記いずれかでの勤務となります。東京営業本部（東京支店、北海道支店、東北支店）、北関東・北信越営業本部（埼玉支店、栃木支店、群馬支店、長野支店、新潟支社、金沢営業所）、東関東営業本部（千葉支店、茨城支店）、南関東・東海営業本部（神奈川支店、静岡支店、名古屋支店）、西日本営業本部（関西支店、九州支店、中国支社、沖縄支社）、西関東営業本部（多摩支店、山梨支店）、営業統轄本部、福島本部変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都港区芝浦4-8-33 勤務地最寄駅：都営浅草線／泉岳寺駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞名古屋支社住所：愛知県名古屋市中区栄1-2-7 名古屋東宝ビル6階勤務地最寄駅：各線／伏見駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞西日本営業本部　関西支社住所：大阪府大阪市北区中之島2-3-18 中之島フェスティバルタワー20階勤務地最寄駅：地下鉄四つ橋線／肥後橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～350,000円＜月給＞ 210,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、経験・年齢によって変動する可能性があります。 ■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績4ヶ月 ■年収例：500万円（25歳）、590万円（30歳）、700万円（35歳）、760万円（40歳）、850万円（45歳）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社カイジョー

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

東京都羽村市栄町3-1-5

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設立 1948年
従業員数 300名
平均年齢 40.0歳

求人情報全3件

【羽村市】超音波洗浄機器のカスタマーサポート／年休123日／土日祝休・時間休あり／育成体制充実～

～製造・サービスエンジニア経験者歓迎！／プライム市場上場の澁谷工業グループ企業／開発・製造の連携・対応力が強み～ ■業務内容：超音波洗浄機器のカスタマーサポートポジションを募集します ■業務詳細：・超音波洗浄装置の修理、調整、検査作業、受入・出荷作業・修理見積・調査報告書の作成・ユーザーの問い合わせ対応(電話・メール)　等 ※徐々に外出が増える可能性もありますが、社内での修理対応がメインで8～9割は内勤業務の予定です。 ※出張が発生した場合は、日帰りがメインで1～3日ほどの出張、1週間ほどの海外出張がある可能性もございます。 ※トラブル時は、基本的には顧客から直接急なお問い合わせが入ることはなく、ヘルプデスクに連絡が入り、そこから業務が振り分けられていきます。基本はベテランスタッフが対応するため入社後数年は発生しない予定です。 ■教育について： OJT中心で行います。（3か月程度を想定しています。） ■当社の魅力：・年間休日123日とワークライフバランスがとりやすい環境です。さらに家族手当や在宅手当などの福利厚生も充実していることもあり、離職率も非常に低く、長期的に就業いただける環境が整っております。・カイジョーはボンディング装置だけではなく産業用の超音波洗浄装置も扱っています。超音波洗浄は半導体や精密機器の製造工程では欠かせません。昨今、半導体業界の盛り上がりに伴い、当社の業績も右肩上がりです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都羽村市栄町3-1-5 勤務地最寄駅：JR青梅線／小作駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～350,000円＜月給＞ 220,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※賞与：あり（過去実績5ヶ月） ※経験・スキルを考慮し、当社規定に基づき変動する可能性あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【羽村市】半導体製造装置の組立～基本自社内作業／年休123日／土日祝休・時間休あり／育成体制充実～

～製造・サービスエンジニア経験者歓迎！／プライム市場上場の澁谷工業グループ企業／開発・製造の連携・対応力が強み／業績好調による増員／残業月10～30H程～ ■業務内容：半導体製造装置の製造／組立ポジションを募集いたします。 ■業務詳細： ◎装置の組立 ◎ユニットの組立 ◎配線 ◎調整 ◎検査など組立・配線担当、調整・検査担当など工程ごとに担当分けをしております。将来的にはローテーションですべての工程を経験する可能性もございます。お客様への据付などは別部門で行っておりますので基本自社内での業務となります。 ■教育について： OJT中心で行います。（3か月程度を想定しています。） ■組織構成生産本部羽村製造部製造課に配属予定となります。 20代～50代までの幅広い年齢層の30名程のメンバーが在籍しております。 ■商材について：ご担当いただく予定の半導体製造装置（ボンディング装置）は半導体後工程でICチップとリードフレームを金線などで接続する装置です。超音波技術を活かし、はんだを使わず金属の接合をするため低温で、強くて精密な結合ができます。同社は顧客ごとにカスタマイズをしていく開発力・技術力・対応力で顧客からの信頼を得ています。 ■当社の魅力：・残業は月10～30h程度で年間休日123日とワークライフバランスがとりやすい環境です。さらに家族手当や在宅手当などの福利厚生も充実していることもあり、離職率も非常に低く、長期的に就業いただける環境が整っております。・カイジョーはボンディング装置だけではなく産業用の超音波洗浄装置も扱っています。超音波洗浄は半導体や精密機器の製造工程では欠かせません。昨今、半導体業界の盛り上がりに伴い、当社の業績も右肩上がりです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都羽村市栄町3-1-5 勤務地最寄駅：JR青梅線／小作駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～350,000円＜月給＞ 220,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※賞与：あり（過去実績5ヶ月） ※経験・スキルを考慮し、当社規定に基づき変動する可能性あり ※上記給与は高卒の場合（想定）【大卒の場合（想定）】年収400万円～650万円／月給240,000円～350,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アドバネクス

機械部品・金型メーカー

東京都北区田端6-1-1田端アスカタワー

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設立 1946年
従業員数 354名
平均年齢 43.2歳

求人情報全7件

【埼玉】設備保全◆東証上場／世界トップクラス精密ばねメーカー／フルフレックス制・残業15H程度

◆◇自動車部品の生産技術／フルフレックス制度／夜勤なし／世界トップクラス精密ばねメーカー◆◇ ■業務概要精密ばねの世界的メーカーで、自動車向け製品の設備保全業務を中心に、生産技術領域を幅広く担当します。入社後は、前職での経験を活かせる業務からスタートし、キャッチアップを進めながら将来的には設計～設備立ち上げ業務にも挑戦できる体制があります。 ■業務詳細・自動機設備の設計・製作/検証・評価業務・自動機立上げにおける検証・評価業務・設備導入及び移動における電気配線業務・工場設備の保守/保全活動顧客の製造工程や最終製品の性能向上に向けた改善提案も期待され、課題解決型のものづくりに携わります。精密微細加工技術を活かした製品づくりに関わり、世界トップレベルの品質を支えるやりがいがあります。 ■業務の魅力設備保全の経験を活かしつつ、設計スキルを習得できる環境です。顧客課題を解決する提案型業務に携わり、専門性と発想力を発揮できます。 ■組織構成生産技術課合計3名（50代1名、30代2名）の方がご活躍されております。 ※ご入社後はOJTの研修で業務に慣れていただきます。 ■働く環境平均勤続年数16年の安定基盤。肩書きにとらわれず意見を尊重するフラットな社風で、挑戦を後押しする制度も充実。技術研修や匠塾など育成の仕組みがあります。 ■働き方・フルフレックス勤務で柔軟な働き方が可能・残業は月15時間程度 ■キャリアパス保守・保全の専門性を深めながら、設備設計や製品設計へのステップアップが可能。将来は改善活動や開発のリーダーとして活躍できます。 ■企業魅力株式会社アドバネクスは、精密ばねのトップメーカーとして世界16拠点を展開。自動車、OA機器に加え、医療機器市場にも注力。髪の毛より細い0.015mmのばねを生産できる微細加工技術を強みに、グローバルで高品質な製品を提供しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞埼玉工場住所：埼玉県本庄市下野堂156-1 勤務地最寄駅：JR高崎線／神保原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～300,000円＜月給＞ 220,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※記載の年収は目安となります。経験、年齢、能力を考慮の上、同社規定に基づき支給。別途該当者には手当あり。 ■昇給：年1回(7月)　 ■賞与：年2回(夏期・冬期)　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【埼玉/本庄】生産技術（設備立ち上げなど）※東証上場／世界トップクラス精密ばねメーカー／土日祝休み

◆◇自動車部品の生産技術／フルフレックス制度／夜勤なし／世界トップクラス精密ばねメーカー◆◇ ■業務概要自動化を加速する埼玉工場で、自動機設備の設計から立上げ、保守まで幅広く担うポジションです。自動車部品専用工場にて、自動機設備の設計・製作から立上げ、検証・評価まで一連の工程を担当します。 ■業務詳細・自動機設備の設計・製作/検証・評価業務・自動機立上げにおける検証・評価業務・設備導入及び移動における電気配線業務・工場設備の保守/保全活動加工機械に付帯する自動機の構想設計、部品選定、組立、動作確認を行い、量産ラインへの導入を推進します。設備導入や移設時には電気配線業務も対応し、安定稼働を支える保守・保全活動も実施します。 DXやIoTを活用した自動化推進にも関わり、工程効率化や品質向上に貢献できるポジションです。幅広い技術領域に携わるため、設計力と現場対応力を発揮しながら、裁量を持って業務を進められます。 ■業務の魅力自動化設備の設計から保守まで一貫して関われるため、ものづくりの全体像を理解しながらスキルを磨けます。DX推進や新技術導入にも積極的で、改善提案が歓迎される環境です。自らのアイデアを形にし、工場の生産性向上に直結するやりがいがあります。 ■働く環境埼玉工場の生産技術課は7名体制。課長のもとで生産技術担当者と協力しながら業務を進めます。チームワークを重視し、現場との距離が近いため、スピード感ある対応が可能です。 ■働き方・フルフレックス制度で柔軟な勤務が可能・夜勤なし・土日祝休み ■キャリアパス生産技術の専門性を高めながら、将来的には設備開発や工場全体の自動化戦略に関わるポジションを目指せます。技術力と改善力を活かし、リーダーや管理職へのステップアップも可能です。 ■企業魅力精密ばねのトップメーカーとして線ばね・板ばね・インサート成型の加工技術を強みに、製品加工から商品開発まで一貫対応。髪の毛より細い0.015ミリのバネを生産できる微細加工技術を有し、品質保証や価格管理の仕組みも業界トップレベルです。国内外で自動車向け製品の需要が拡大しており、グローバル展開を加速中。埼玉工場は自動車部品専用工場として設立され、今後さらに受注割合が増加する見込みです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞埼玉工場住所：埼玉県本庄市下野堂156-1 勤務地最寄駅：JR高崎線／神保原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～300,000円＜月給＞ 220,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※記載の年収は目安となります。経験、年齢、能力を考慮の上、同社規定に基づき支給。別途該当者には手当あり。 ■昇給：年1回(7月)　 ■賞与：年2回(夏期・冬期)　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社OCS

航空運輸業

東京都江東区辰巳3-9-27OCS東京スカイゲート

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設立 1957年
従業員数 363名
平均年齢 44.0歳

求人情報全4件

【東京】フォワーディング輸出入業務～ANAグループで福利厚生充実／年間休日122日～

《ANAグループの充実の福利厚生/「スピード」と「品質」の維持・向上に欠かせない役割を担います》 ■業務内容当社ではこれまで、国際エクスプレス事業を主軸として事業展開をしてきましたが、現在はフォワーディング事業をはじめとした様々な事業を展開しており、多様なロジスティクスソリューションを提供する国際物流企業を目指しています。フォワーディング事業の拡大を受け、フォワーディング経験者を募集いたします。輸出入フォワーディングに関して社内はもとより、航空会社との運賃・スペース仕入れ、本邦外の弊社グループ会社、契約代理店等との調整を行いながら、収益を勘案した最適な仕立業務、カスタマーサポート等を行っていただきます。 ■魅力・フォワーディング事業としては後発だからこそ、既存の型に縛られず、新しい仕組みづくりに携わることができる・輸出実務だけでなく、顧客対応・営業連携・案件調整など、幅広いスキルを身につけられる環境・長期的に人を育てる風土があり、離職率も非常に低く、安定的に就業できる環境・営業や管理部門などの他部門へも、長期的視点では異動が可能変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都江東区辰巳3-9-27 OCS東京スカイゲート勤務地最寄駅：有楽町線／辰巳駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：256,000円～407,000円その他固定手当/月：3,000円～27,000円＜月給＞ 259,000円～434,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・昇給：年1回・賞与：年2回・その他固定手当：家族手当0～24,000円/月（税扶養家族人数に基づく）、IATAディプロマ危険物3,000円/月（有効期限内）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
物流営業◆ANAグループ/航空輸送網を活かした提案/残業5h/年休122日/土日祝休

【ANAグループの国際物流企業／福利厚生充実／退職金有】全日本空輸（ANA）グループの航空輸送網を活かし「国際エクスプレス事業」を展開する当社にて物流営業（外勤法人営業）をお任せします。 ■仕事内容：・担当領域の既存・新規顧客に対する国際エクスプレス・フォワーディング商品の提案・販売・お預かりした貨物の配達状況のフォローアップ・到着地のハンドリングに関わる海外店との調整 ■業務のポイント：・新規営業・既存営業の割合は3:7程度です。貨物の内容や配達先、輸送条件等をヒアリングの上、お客様のニーズにあった最適な輸送方法や料金等を提案します。・エクスプレス事業においては繊維業界を筆頭に、海外と取引ある商社、メーカー、官公庁、物流事業者、EC等、大手上場企業から中小企業まで多種多様なお客様がいらっしゃいます。フォワーディングにおいては生鮮食品や航空業界が中心ですが、他業種にも拡大を図っています。・国内・海外出張の可能性があります。頻度は担当によりますが、ある方でも年2-3回程度です。・海外拠点とやり取りをしながら、貨物輸送のアレンジを行いますので英語スキルを活かせます。メールのやり取り中心ですが、電話対応を行うチャンスもございます。 ■組織：営業部は70人弱在籍し、男女比は半分程度です。 ■当社の特徴：・2009年に全日本空輸が資本参加した当社。ANAの航空ネットワークを積極的に活用することで、アジアを中心に強固なグローバルネットワークを構築しています。・グローバルでの事業展開を強力に推進するため、2017年に江東区辰巳へ社屋を移転し、効率化及び生産性向上によるサービスの充実を図り事業成長を目指しています。・平均残業時間は4.5時間/月程度です。長期的に人を育てる風土があり、離職率も非常に低く、安定的に就業できる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都江東区辰巳3-9-27 OCS東京スカイゲート勤務地最寄駅：有楽町線／辰巳駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞大阪セールスセンター住所：大阪府大阪市西成区南津守7-4-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞名古屋セールスセンター住所：愛知県名古屋市西区大金町1-55 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：279,000円～434,000円その他固定手当/月：3,000円～24,000円＜月給＞ 282,000円～458,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・昇給：年1回・賞与：年2回・その他固定手当：家族手当0～24千円/月（税扶養家族人数に基づく）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

鹿島道路株式会社

建設コンサルタント

東京都文京区後楽1-7-27

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設立 1958年
従業員数 1,486名
平均年齢 43.0歳

求人情報全4件

土木施工管理※鹿島グループの安定基盤／地域限定・全国転勤の選択可／平均勤続年数16年以上
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【スーパーゼネコン鹿島グループの中核企業/インフラに携わる安定企業/高速道路から一般道路まであらゆる道路の建設に取り組んでおります】 ■業務内容：商業ビル・体育館・店舗・幼稚園など、低層の建物に関して、現場での施工管理全般業務をお任せいたします。同社は道路工事に強みを持っているため、駐車場のある建物をご担当いただくことが多いです。その際は土木施工管理技術者と協力しながら業務を行っていただきます。大手ならではの安定した環境で、技術力を高めて行きたい方が活躍できる環境です。 ■働き方：完全週休二日制、土日祝日休みと、プライベートの時間を確保しやすい就業環境です。WEB会議の積極的な実施や、現場への直行直帰を推奨するなど、短縮できる業務時間を減らす取り組みをしております。平均勤続年数は16年以上となり、長期就業を目指す方にはぴったりな求人です。 ■キャリアパス：同社は、建材や建設現場に設置される機器の製造もおこなっているので、製造部門の技術者や、営業職、部のマネジメントなど、ご自身のスキルや希望に応じて活躍の場が多くございます。 ■教育制度：ご入社後は基本的にOJTにてサポート致します。メンター制度があるため、なんでも相談できる環境がございます。研修制度も充実しており、社員研修や、各種ｅラーニング研修、階層別マネジメント研修などステージに合わせてフォローしていきます。また、資格取得の際は勉強会が実施されるだけでなく、受験料・奨励金が支給されるなど資格取得を応援する環境がございます。（平均としては入社後2年程度で施工管理技士2級・入社5年程度で1級を取得される方が多いです。） ■採用制度について：同社では、エリア採用と総合職採用の制度を取っております。（いずれも正社員になります。）入社後に変更も可能です。面接の中でご希望をお伝えください。 ■同社について：同社は高速・一般道路から橋梁、港湾などあらゆる道路の建設に取り組み、日本のみならず世界各国において施工実績を有しています。 ■事業安定：同社は大手ゼネコン鹿島建設の完全子会社です。親会社の安定基盤、そしてインフラに関わるという事業内容からも事業は安定しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞埼玉営業所住所：埼玉県上尾市浅間台3-4-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞茨城営業所住所：茨城県つくば市筑穂3-15-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞群馬営業所住所：群馬県前橋市六供町3-23-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～480,000円＜月給＞ 200,000円～480,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■モデル年収 28歳　転職2年目　600万円 37歳　転職6年目　720万円 45歳　転職11年目　830万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

角田電気工業株式会社

自動車部品（商社）

東京都台東区根岸5-14-12

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設立 1937年
従業員数 84名
平均年齢 37.0歳

求人情報全1件

事務スタッフ／未経験／年休120日／原則定時退社／賞与2回
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◎具体的な仕事内容　 ‥ー‥ー‥ー‥ー‥★ これまでの経験や適性を考慮し、まずはできるところからスタート！徐々に仕事の幅を広げていきましょう◎ ■売上仕入れ伝票の作成 …………… 入社後最初にお任せする予定です。仕入れ伝票と売上伝票を結びつけることにより、仕事の流れや各業務のつながりを理解しやすくなります。 ■受注・発注業務　 …………… <どんなものを受発注する？> エアコンの部品、車に装備されている電子機器など。 <業務ツールは？> 電話で依頼を受ける場合や、営業スタッフから口頭で受ける場合などまちまち。そのほか、メール、FAX、オンラインで発注する場合もあります。メーカーさまにより方法が異なるので、実務を通じて少しずつ覚えてきましょう。 ■部品や部材の仕分け …………… 事務所に届く部品や部材を、倉庫にしまったり、配達用に仕分ける業務です。棚卸しの際には、商品数の照らし合わせなども行います。そのほか、・来訪者応対・電話応対　など、一般事務業務もお任せします。 …………… ◎入社後の流れ　 ‥ー‥ー‥ー‥★ 基礎知識や仕事の流れなど、実務を通じて、先輩社員がイチからレクチャーします！数多くの商品を扱う仕事だからこそ、明確なOJTの期間は定めておりません。分からないことがあれば、その都度周りの先輩に質問できる環境です。最初は覚えることが多いと感じてしまうかもしれませんが、少しずつ覚えていけば大丈夫◎ 実は、活躍中の先輩社員の多くが、未経験からスタートしています！「新たなことも前向きに覚えていきたい」という前向きな方であれば、実務を通じて自ずと業務を覚えていける環境ですよ♪

【転勤なし／最寄り駅から3分の好立地♪】東京都台東区根岸5-14-12

月給23.5万円～月給31万6000円＋諸手当＋賞与（年2回） ※経験・能力を考慮して決定いたします。 ※時間外労働が発生した場合には、全額を別途支給いたします。

キッコーマンソイフーズ株式会社

食品・飲料メーカー（原料含む）

東京都港区西新橋2-1-1興和西新橋ビル12F

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設立 1939年
従業員数 634名
平均年齢 -

求人情報全1件

【高崎／第二新卒歓迎】豆乳飲料のルート営業◇キッコーマンG◇土日祝休／国内トップシェア

【業界未経験歓迎!!／ラインナップ豊富なキッコーマン豆乳飲料の営業／SNSを中心にアレンジレシピ多数の大ヒット商品／年休125日・土日祝休み／国内シェアNo.1／家族手当有／残業15時間でWLB◎】 ■業務内容：豆乳飲料製品の提案営業をお任せします。本部商談、商品導入、売り場提案、販促企画提案、担当企業店舗フォロー等を一貫してお任せいたします。同社が製造する商品の提案はもちろん、売り場の提案などもしていただくので、より担当顧客のことを考えた深耕営業が特徴となります。〈主な取引先〉・主にスーパマーケット、ドラッグストア、食品卸等が営業先となります。 ※既存取引先への営業が中心で、状況に応じて直帰・直行がございます。〈担当エリア〉主に群馬県、栃木県、長野県、新潟県のお客様を担当し、社用車による営業活動がメインとなります。 ■組織構成：配属営業所は6名で構成されています。40代の支店長をはじめとして、男性4名、女性1名で30代～60代まで幅広い年代の方が活躍しております。 ■入社後の流れ：・入社後はOJTにてはじめは営業同行していただきながら業務イメージをつけていただきます。・営業先は個人別に担当いたしますが、チーム制で業務に従事しておりますので、不明点は確認しながら経験・スキルを身に着けていただけます。 ■当社について：キッコーマンソイフーズは、当社のバリューである１．高品質、２．挑戦と追及、３．”個客”の尊重、４．多様性を絶えず意識しながら、豆乳のみならず植物性食品市場を拡大・リードする存在を目指しています。そして、当社製品とサービスを国内外問わず各地の食文化と調和しながら、幅広い世代のお客様にお届けすることで、豊かな食文化に貢献したいと考えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞関東支店住所：群馬県高崎市東町9　ツインシティ高崎7F 勤務地最寄駅：JR湘南新宿ライン高崎東海道線／高崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～540万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：239,500円～295,300円その他固定手当/月：5,000円＜月給＞ 244,500円～300,300円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験・希望を考慮した上で決定します。 ■昇給：年1回(4月） ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

キヤノン株式会社

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

東京都大田区下丸子3-30-2

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設立 1937年
従業員数 23,931名
平均年齢 44.4歳

求人情報全73件

宇都宮／3月14日(土)◆エンジニア向けジョブマッチングフェア◆半導体・FPD露光装置・計測機器
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■イベント概要：キヤノンの半導体・FPD露光装置および計測機器にフォーカスしたジョブマッチングフェアを開催します。フェアの内容は次の通りです。 ◇露光装置事業および計測機器事業の「職場紹介」 ◇各求人の「仕事紹介」 ◇配属職場の社員（エンジニア職／事業企画・管理職）との「座談会」 ◇皆さんの経験/スキルからジョブマッチングを確認できるマネージャークラスとの「個別面談」 ◇人事担当者による採用情報・働き方「相談会」この機会にキヤノンの半導体・FPD露光装置事業、そして職場の雰囲気や仕事内容、開発環境についてご理解を深めていただければと思います。 ※事前準備は不要、服装も自由です。 ※顔声出し不要、見るだけの参加も大歓迎！途中参加・途中退出も問題ありませんので、お気軽にご応募ください！ ■開催日時：開催日時：2026年3月14日(土) 10:00～12:00 実施方法：オンライン（Zoomを使用） ※各自のPC/スマホからご参加ください。 ※途中参加・途中退出も可能です参加方法・イベント詳細については、応募締切後にご案内いたします。 ※応募締切：3月10日(火) ■採用背景：家電製品のIoT化、電気自動車や自動運転の進化、生成A.I.の需要急増など、半導体デバイスやFPD（Flat Panel Display）の需要は急速に拡がっており、それに伴い半導体露光装置やFPD露光装置の需要も急拡大しています。また、キヤノンは1970年に国産初となる半導体露光装置を開発しましたが、従来の技術（光露光）に留まらず、新技術を適用した次世代半導体デバイス用装置を2023年に発売、国策で進められている『次世代半導体研究共同事業体』にも参画するなど、今でも新技術の開発を積極的に進めています。さらに、産業機器やロボット分野に不可欠なコンポーネントの提供に加え、プラスチックリサイクル工程における高度な材質判別ソリューションを展開するなど、生産性向上・資源循環高度化・環境負荷低減にも寄与し、社会と技術の持続的な発展に貢献しています。これからも新製品を社会に提供していくため、キヤノンが長年培ってきた高品質装置サポートの継続提供、チャレンジ精神旺盛なエンジニアおよび企画・販売を支える企画・管理・スタッフを募集しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞宇都宮光学機器事業所住所：栃木県宇都宮市清原工業団地20-2 勤務地最寄駅：JR宇都宮線／宇都宮駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～870万円＜賃金形態＞月給制補足事項無し＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～450,000円＜月給＞ 270,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記はあくまで想定年収であり、ご選考を通じて最終的に決定いたします。 ■昇給：年1回(1月) ■賞与：年2回(6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
神奈川・川崎／分析エンジニア◆安定性抜群◎グローバルな顧客基盤を有する大手メーカー
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～データ分析経験をお持ちの方へ／東証プライム上場の優良メーカー／年間休日120日以上・完全週休二日制／ワークライフバランスと生産性向上の双方を重視した、働きやすい環境～ ■業務内容世界中にあるプリンタからデータを収集し、稼働状況をモニタリング。時節のビジネス課題に対してデータに基づいた分析で戦略立案の支援を行います。 ■チーム体制分析グループは、16名程度のチームで協力して業務を行うため、経験が少ない方でも業務を通じて成長することができます。また、事業戦略を立案していく中でデータサイエンティストに必要なビジネススキル、ITスキル、統計学的スキルが身につきます。 ■やりがい世界中から集まるプリンタのビッグデータを活用し、データから「新しい事実」を発見し、事業に貢献できます。また、AIや機械学習といった新しい技術にも触れることができるため、最先端領域に関する知見・技術力をアップデートし続けられる環境があります。 ■キヤノンについて： ◎事業：イメージングのグローバルリーディングカンパニーとして、精密機器・電気機器の研究・開発・生産・販売・サービスを行う。24年度は4.5兆円を超える売上高となった。主要事業のプリンティング事業は売り上げの50%以上を占め、今後は商業印刷事業にも参入し、大型印刷機のマーケット投入を進めている。 ◎働く環境：「生産性向上」と「ワークライフバランス」の双方を推進し、時間外労働の削減や有給休暇の取得を促進している。年間総実労働時間は平均1730時間を実現、有給休暇は平均取得日数17.6日、平均取得率88.0％（2024年度）となっている。年間休日120日以上・完全週休二日制。 ◎技術力：高い技術力も強みで、非常に多くの特許登録件数を有している。米国特許登録件数においては、40年以上世界トップ10入り、日本企業ランキングでは20年連続1位。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞川崎事業所住所：神奈川県川崎市幸区柳町70－1 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／川崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制補足事項無し＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～500,000円＜月給＞ 300,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記はあくまで想定年収であり、ご選考を通じて最終的に決定いたします。 ■昇給：年1回(1月) ■賞与：年2回(6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

協和キリン株式会社

医薬品メーカー業界

東京都千代田区大手町1-9-2大手町フィナンシャルシティグランキューブ

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設立 1949年
従業員数 7,532名
平均年齢 -

求人情報全11件

【大手町】ベンダーマネジメント◆キリングループの大手製薬メーカー／フレックス制
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【東証プライム・キリングループ／バイオテクノロジー・抗体医薬を強みとする製薬会社／日本発グローバルスペシャリティファーマへ】 ■業務内容：ベンダーマネジメントスペシャリストとして、戦略的調達計画の実行から契約管理、リスク管理まで、包括的なベンダーマネジメント業務を担当します。グローバルな視点でコスト最適化とイノベーション促進を図り、組織全体の効率性と競争力向上に貢献します。 1. 戦略的調達計画グローバル調達戦略の実行とKPI管理全社共通調達プロセスの運用と改善 2. ベンダー関係管理戦略的パートナーシップの構築・維持定期的なベンダーレビュー（QBR）の実施 3. コスト最適化 TCO分析に基づくコスト削減施策立案・実行ベンダー間コスト比較とベンチマーキング 4. 契約管理複雑な契約交渉のリードと条件最適化グローバル契約管理標準の策定・導入 5. リスク管理包括的ベンダーリスク評価と軽減策実施コンプライアンス遵守の徹底と監査体制構築 6. パフォーマンス管理 KPI・SLA設定、モニタリング、評価データ駆動型改善計画の策定・実行支援 7. グローバル協働体制構築海外拠点との連携強化とベストプラクティス共有クロスボーダーベンダー管理の標準化 ■配属先情報： ICTソリューション部 ■魅力：以下の点で、キャリア形成と自己実現の絶好の機会となります。 1. 戦略的影響力当社のICT戦略実行に直接関与グローバルレベルでの戦略的施策実行に貢献 2. 専門性の深化高度な関係構築、データ分析、コスト最適化、契約管理スキルの習得ベンダーマネジメントのエキスパートとしての成長ベンダー管理を通じた関係構築、分析、コスト削減、記録管理といった総合的なスキルの習得 3. グローバルな活躍国際的なビジネス環境での経験獲得多様な文化・言語環境での交渉力向上 4. 組織変革の主導ベンダーマネジメント文化の醸成ベンダーマネジメントオフィス（VMO）組織機能の設計と導? 5. キャリア発展業界内で高い評価を得られる専門性の構築戦略的調達・ベンダーマネジメント分野でのリーダーシップ発揮変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区大手町1-9-2 大手町フィナンシャルシティグランキューブ勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／大手町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 766万円～916万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～1,000,000円＜月給＞ 400,000円～1,000,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は賞与を含む金額です。(上記とは別途、残業代が支給されます。) ※年収・報酬は個人の年齢、能力、経験、担当する業務などを考慮の上、決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【高崎】バイオ医薬品製造工場エンジニアリング※マネジャー・部長クラス◆キリンGの大手製薬メーカー

【東証プライム・キリングループ／バイオテクノロジー・抗体医薬を強みとする製薬会社／日本発グローバルスペシャリティファーマへ】 ■業務内容：＜エンジニアリング＞・新規設備導入、改造：製造設備の新設および既存設備の増設や改造に関するプロジェクトマネジメント（計画立案、基本設計、工事管理、適格性評価）＜メンテナンス＞・プロセス設備の保全業務・TBM(Time Based Maintenance)の見直し＜共通＞・エンジニアリングに関するGMP業務：変更管理、設備適格性評価、キャリブレーション、保全手順作成・維持、計画・報告・その他：設備関連逸脱の再発防止策検討、業務委託先（グループエンジニアリング会社）との連携・マネジメント・メンバー及びチームのマネジメント・組織目標の達成及びメンバーの評価・育成 ■本ポジションの魅力：高崎地区では、事業成長に伴い、自社のエンジニアリング組織を立ち上げ、人員強化を行っています。中長期の設備計画立案や設備投資予算編成、GMP基準の構築・見直し、各プロジェクトのマネジメント、予防保全の予知保全化など、自社エンジニアリング組織の成長に伴い、個人としてもキャリアの幅を広げることができます。企画管理チーム、エンジニアリングチーム、メンテナンスチームに分かれており、チームメンバーのマネジメントやリーダーシップを発揮及び能力向上が可能です。 ■当社について抗体技術を核としたバイオテクノロジーを駆使して、画期的な新薬を継続的に市場へと送り出しています。ライフサイエンスとテクノロジーの進歩を追求しており、新しい価値を創造することで人々の健康と心の豊かさを支え続けています。また、日本発「世界トップクラス」の研究開発型ライフサイエンス企業への飛躍を目標に掲げる中期経営計画を始動。“グローバル競争力の向上・イノベーションへの挑戦・卓越した業務プロセスの追求・健康の豊かさの実現”を4本柱とする戦略を打ち出しており、計画は順調に推移しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞高崎工場住所：群馬県高崎市萩原町100-1 勤務地最寄駅：JR各線／高崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 1,112万円～1,284万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：600,000円～900,000円＜月給＞ 600,000円～900,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※年収は個人の年齢・能力・経験・担当する業務などを考慮の上、決定します。 ※上記とは別途、各種手当がございます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

共立電気計器株式会社

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

東京都目黒区中根2-5-20

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設立 1950年
従業員数 200名
平均年齢 45.0歳

求人情報全2件

＜未経験OK！英語力を活かす海外営業＞1週間程の海外出張有｜リモート勤務可｜海外売上比率6割以上
- NEW
◆◇世界120か国以上で販売実績を誇る電気計測器メーカーで、未経験から海外営業にチャレンジしませんか？英語を使ってグローバルに活躍したい方、安定した環境で長く働きたい方にぴったりのポジションです◇◆ ■おすすめPOINT 【海外営業未経験歓迎！】入社後はOJTをベースに電気の基礎知識や製品知識についての勉強会を開催しており、未経験の方でもキャッチアップするためのフォローが手厚いです。【盤石な経営基盤】同社の製品は国内市場ではトップシェアを獲得、海外市場についても各国の大手電力会社との取引が多数あり、安定した経営を実現しています。今後更に海外シェアを伸長するべく海外営業職を増員採用します。【働き続けやすい環境】年間休日130日・残業は月10h程・有給取得率は7割程とお休みを取りやすい環境。家族手当や住宅手当、退職金など、将来永く安定して就業できる環境や制度が整っています。また海外営業職の方は週3～4日程在宅勤務をされている方もおりリモートワークが浸透しています。※入社後3か月は業務習得のためフル出社となります。 ■職務内容当社の電気計測器の海外営業を担当していただきます。まずは海外の既存顧客である代理店向けの販売支援業務（調整、製品説明、指導業務）を行います。担当エリアは入社時に決定します。基本的には既存の顧客に対して営業活動を行います◎ ※エンドユーザー：電気工事業者、各電力会社、各電気保安協会、各保守メンテナンス会社 ■就業環境〇平均残業時間は10時間以下で、海外出張時以外はほぼ残業がありません。会社全体として「残業を良しとしない」風土があり、ワークライフバランスを整えた就業が可能です。〇海外営業担当者は8名（30代2名、40代4名、50代2名）が在籍しています。海外営業未経験の方も入社後活躍されています♪ 〇年に2～4回程度、海外への1週間程度の出張が発生します。 ■同社の魅力：「電気計測」分野は大変ニッチな業界で、国内の競合は1社のみ、参入障壁が高い製品を開発しています。海外でも「メイドインジャパン」の安心感とブランド力で高い信頼を獲得、販売実績120か国以上です。 ■キャリアパス：海外営業部のマネージャーはもちろん、工場系、管理部門系へのキャリアチェンジ等も可能です◎ 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都目黒区中根2-5-20 勤務地最寄駅：東急東横線／都立大学駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円＜月給＞ 250,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞経験・年齢によって、当社規定にて優遇します。 ■賞与：基本月給3ヶ月分+α ■年収事例：32歳課長約500万円、40代半ば副部長約650万円 ※同社は年齢に関係なく昇給・昇格ができる環境です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

極東貿易株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社

東京都千代田区大手町2-2-1新大手町ビル7F

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設立 1947年
従業員数 141名
平均年齢 45.0歳

求人情報全1件

【社内SE】社内インフラの企画・運用管理およびDX 推進／プライム上場企業／年間休日128日

□■国内拠点11ヶ所・世界各国に海外拠点のあるエンジニアリング商社／プライム上場企業／所定労働時間7時間25分／年間休日128日／平均勤続年数19年超■□ ■募集背景：同社では、次世代を担う新たなメンバーを募集しています。特に、社内インフラの企画・運用管理およびDX推進を担当できるプロジェクトを動かす力を持つ人材の方を求めています。 ■職務詳細：社内インフラ（サーバ、ネットワーク、PC、携帯電話等）の企画・運用管理情報セキュリティの企画・運用管理社内DX推進 ■組織体制／配属部門：情報システム部少人数のチームであり、室長が1名、メンバー3名、協力会社1名で構成されています。そのため、業務は多岐にわたりますが、中心メンバーとして活躍できます。 ■就業環境・当社ではダイバーシティの観点から、子育て世代の社員への制度が整っています。育児休業以外にも、時短勤務で働いている社員もおり、仕事と家庭の両立が可能な環境になっています。・平均勤続年数は19年超。ワークライフバランスを大事にしながら、安定した環境で腰を据えて働けます。・システムの保守、リプレース等で、休日出勤して頂く場合もありますが、年に数回程度となり、休日出勤をされた場合は代休の取得をいただきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区大手町2-2-1 新大手町ビル7F 勤務地最寄駅：東京メトロ　東西線／大手町駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 650万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：370,000円～570,000円＜月給＞ 370,000円～570,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※社内規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

共同薬品株式会社

機能性化学（有機・高分子）メーカー

東京都秦野市菩提257-2

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設立 1939年
従業員数 53名
平均年齢 -

求人情報全1件

【秦野/転勤なし/マイカー通勤可】プラスチック添加剤の製品開発/堺化学グループ/海外の事業展開中

マイカー通勤可/堺化学グループ（東証プライム市場上場の堺化学工業株式会社のG会社）/業績好調/海外事業展開中/ニッチな領域/2024年に創業85周年/家族手当・住宅手当・資格手当有り/未経験歓迎 ■同社について ◎同社はプラスチック添加剤の製造メーカーです。1953年にはポリ塩化ビニルの成形加工に必要な安定剤の基礎中間体である「DBTO」の工業化に国内で初めて成功し、これを契機にプラスチックの成形加工や機能性付与に欠かせない添加剤を提供するメーカーとして地歩を固めてまいりました。 ◎ニッチな領域で参入障壁も高く、安定しています。 ◎長年培った技術力が認知・評価されており、国内では大手自動車メーカーの内装等にも採択されております。 ◎昨年は、売上約22億円を計上しております。現在は、ベトナムへの事業展開中であり、海外への販路拡大にも挑戦しております。 ■プラスチック添加剤とは？自動車産業や建築資材をはじめ、多くの製品や業界で欠かせない存在です。これらの添加剤は、プラスチック製品の品質や作業性の向上と資源の有効活用に貢献し、「縁の下の力持ち」として人々の生活や産業を支える重要な役割を果たしています。 ■業務内容：プラスチック添加剤の受託開発、新規製品開発に係る業務をお任せします。・製品開発（プラスチック添加剤の配合設計）　現在展開している自社製品の改良がメイン。　営業と同行し顧客との打ち合わせ。・受託加工　　お問い合わせいただいたお客様と協働し、受託加工を行います。　基本は一人で対応しますが、複数社同時並行する可能性もございます。　工業薬品の混合、造粒・溶媒置換等の新規受託製造における製造条件の検討・ポリオレフィン等の安定剤マスターバッチの新規開発及び製造条件の検討など ■組織構成：技術部‥10名（うち開発担当は３名） ■働き方：・有給取得率95.4%（2024年度実績）・月残業時間10時間程度・年間休日120日 ※社員の意見を積極的に取り入れたため、残業が少なく休みがとりやすいです。社員に一人一人に寄り添う企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県秦野市菩提257番地2 勤務地最寄駅：小田急線／秦野駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～536万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：59,000円～123,000円その他固定手当/月：160,200円～220,933円＜月給＞ 219,200円～343,933円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※キャリア・能力を考慮の上、当社規程により決定致します。その他固定手当：加給・職分給：95,600円～129,733円厚生給：34,600円～61,200円住宅手当：30,000円昇給：年1回（4月）賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三菱商事RtMジャパン株式会社

鉱業・金属製品・鉄鋼（商社）

東京都千代田区丸の内2-7-2JPタワー27F

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設立 1947年
従業員数 284名
平均年齢 39.7歳

求人情報全3件

【週2在宅／丸の内】信用リスクマネジメント※三菱商事G専門商社／金融業界からのキャリアチェンジ歓迎◎

～取引先の信用リスクについて審査をお任せ！／週2リモート／家族手当や住宅手当など充実◎／有給消化率70％越えで安定して長期就業叶う～当社のリスクマネジメント関連部局（リスクマネジメント部審査チームまたはグローバル審査総括室）にて、国内及び海外取引先の取引審査、信用リスク管理／集計／分析等を担当頂きます。 ■業務詳細・リスクマネジメント部審査チームでは、営業部局からの取引先に対する取引限度額申請に対して取引内容や取引先信用力の分析・審査を行い、専門部局として信用リスク管理・提言を行います。審査チームで担当する案件数は月によって波がありますが、平均すると月20件～30件程です。（？忙期：30～50件程、閑散期：5～10件程）・グローバル審査総括室では、RtMグループ（日本／シンガポール／米国／欧州／中国／タイ等）のCFOスタッフ組織として、各拠点の信用リスク管理担当と連携しながら、大口取引先に対する信用リスク管理（各拠点の大口・重点案件の審査を担当）、グループ全体の信用リスクポートフォリオの取り纏め等の業務を行います。・いずれも海外取引先の審査業務にも携わり、両部局を跨ぐ兼務やローテーションもあるため、グローバルな知見を養う事が可能です。また国内・海外出張の機会もあり、現場と連携をしながら業務を進めていくため、現場の問題解決を担いながら経営とのバランスを取り、ビジネスを創り上げていくやり甲斐があります。 ■キャリアパス：信用リスクに関するスペシャリストとして活躍可能です。また将来、市場リスクや事業投資リスクを経験することも可能です。審査・リスク管理に関する経験を積んでいき、将来的にはリーダーやマネジメントポジションに就くことも可能です。 ■組織構成：・リスクマネジメント部：部長１名、部員９名(うちグローバル審査総括室兼務２名)。・グローバル審査総括室：室長１名、室員３名(うちリスクマネジメント部兼務２名)。 ■働き方・所定労働時間：7時間15分・所定外労働時間：閑散期で5～10h程、繁忙期でも25h程・フレックス制度：11:00～14:00をコアタイムとし、コアタイム以外の時間は個人の裁量に応じて勤務時間を柔軟に変えられます。・在宅勤務：週２回程度の在宅勤務を可としています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区丸の内2-7-2 JPタワー27F 勤務地最寄駅：JR線／東京駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 523万円～872万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：322,000円～485,000円＜月給＞ 322,000円～485,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収例：年収26歳モデル：基本給322,000円、年収523万円、残業（20H)込み年収590万円年収35歳モデル：基本給485,000円、年収771万円、残業（20H)込み年収872万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【週2在宅勤務／丸の内】信用リスクマネジメント ※三菱商事G専門商社／英語力生かす／手当・福利厚生◎

～取引先の信用リスク審査をお任せ！／スキルに応じて年収相談可／週2リモート、残業10～25hで働き方◎／有給消化率70％越えで安定して長期就業叶う～当社の国内及び海外取引先の取引審査、信用リスク管理／集計／分析、またリスク管理体制強化・高度化をお任せします。 ■業務詳細：・グローバル審査総括室では、RtMグループ（日本／シンガポール／米国／欧州／中国／タイ等）のCFOスタッフ組織として、各拠店の信用リスク管理担当と連携しながら、大口取引先に対する信用リスク管理（各拠店の大口・重点案件の審査を担当）、グループ全体の信用リスクポートフォリオの取り纏め等の業務を行います。・また、営業部局からの取引先に対する取引限度額申請に対して取引内容や取引先信用力の分析・審査を行い、専門部局として信用リスク管理・提言を行うリスクマネジメント部審査チームとの兼務やローテーションもあります。審査チームで担当する案件数は月によって波がありますが、平均すると月20件～30件程です。・いずれも海外取引先の審査業務にも携わるため、グローバルな知見を養う事が可能です。また国内・海外出張の機会もあり、現場と連携をしながら業務を進めていくため、現場の問題解決を担いながら経営とのバランスを取り、ビジネスを創り上げていくやりがいがあります。 ■キャリアパス：・信用リスクに関するスペシャリストとして活躍可能です。また将来、市場リスクや事業投資リスクを経験することも可能です。審査・リスク管理に関する経験を積んでいき、将来的にはリーダー、マネジメントポジションに就くことも可能です。 ■組織構成・グローバル審査総括室：室長１名、室員３名(うちリスクマネジメント部兼務３名)。室長は50代。室員は30代２名、派遣社員１名。 ■働き方・所定労働時間：7時間15分・所定外労働時間：閑散期で5～10h程、繁忙期でも25h程・フレックス制度：11:00～14:00をコアタイムとし、コアタイム以外の時間は個人の裁量に応じて勤務時間を柔軟に変えられます。・在宅勤務：週２回程度の在宅勤務を可としています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区丸の内2-7-2 JPタワー27F 勤務地最寄駅：JR線／東京駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 523万円～872万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：322,000円～485,000円＜月給＞ 322,000円～485,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収例：年収26歳モデル：基本給322,000円、年収523万円、残業（20H)込み年収590万円年収35歳モデル：基本給485,000円、年収771万円、残業（20H)込み年収872万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

共栄商事株式会社

樹脂部品・樹脂製品（商社）

東京都千代田区有楽町1-7-1有楽町電気ビル北館13F

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設立 1947年
従業員数 83名
平均年齢 46.0歳

求人情報全1件

【有楽町徒歩1分】海外営業◆幅広い商材に携わる商社/業界未経験可/残業少

【1947年創業／仕入れから販売まで一気通貫で担当／残業少なくWLBが取れる環境／住宅手当／海外との取引も多く部署の将来性◎】 ■業務内容: 中国をはじめ東南アジア等と日本との輸出入貿易を幅広く展開している同社にて、海外営業職として業務をご担当いただきます。 ◎詳細: ・鉱産物や化学品の原料等を中国から輸入し、日本の大手化学メーカーへの販売や、日本メーカーの化学品や工業製品を中国へ輸出販売する業務となります。・主に化学品がメインの商材です。・中国企業、原料メーカーなどの営業担当者をメインに、品質保証・製造・運輸物流担当者ともやり取りをしていただくポジションです。 ■クライアントについて: 顧客は日本ではガラスメーカー、窯業メーカー、化学メーカー、中国では化学品、工業製品組み立てメーカー、貿易会社等です。担当決定後は月1回程度の中国出張を想定しています。現地取引先との関係強化、輸出入だけに留まらない多彩なサービスをご提案いただきます。 ※駐在可能性は社内状況に寄ります。 ■働きかた: ・入社後：講習を通じて、貿易実務のルールや知識を取得、プロジェクト管理を中心に、上司と伴奏し業務の流れを覚えていただきます。1年程を目安に、顧客の担当をお任せいたします。・出張：国内出張であれば日帰り～2，3日、海外の場合は1週間程度の出張があります。（中国）・残業：平均残業時間は20時間程度です。会社として多く残業する風土がなくメリハリをもって働ける環境です。 ■キャリアパス: ・ジョブローテーション：目安として4年前後で担当商材や担当地域などのローテーションを実施する可能性があります。・海外駐在：将来的には海外駐在の可能性もあります。現在可能性のある駐在先は北京・上海ですが、1回の駐在期間は約4年間となります。・キャリアステップ：ローテーションや駐在の可能性もありますが、ゆくゆくは管理職を目指して頂きます。 ■組織構成: 日本に9名/中国に9名（日本駐在1名、中国スタッフ8名）グループリーダー、リーダー代理、部長、メンバーで構成されており40～50代の方が多いです。 ■魅力：・商材を固定しているわけではないので、自分で発掘した新規商材の取引も可能・中国に営業所がある為、中国との取引がスムーズ変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区有楽町1-7-1 有楽町電気ビル北館13F 勤務地最寄駅：JR線／有楽町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 558万円～630万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：302,900円～342,000円＜月給＞ 302,900円～342,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収は残業月20時間及び賞与2回分を含めた金額となります。 ■賞与：年2回（7月・12月）基本給4.5カ月分（2024年度実績） ■キャリアイメージ 750万円入社5年目リーダー代理 830万円入社10年目リーダー賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

共立建設株式会社

ゼネコン

東京都渋谷区道玄坂1-16-10渋谷DTビル

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設立 1956年
従業員数 502名
平均年齢 -

求人情報全18件

渋谷＜不動産・ハウス業界出身歓迎＞法人営業◆月残業10h未満／土日祝日休／新規開拓無／離職率1.8%

◎宅建／簿記資格保有者歓迎【土日祝休／残業10時間未満／繁忙期なし／完全週休二日制／時間休取得可能】～資格保有・取得後1年後に基本正社員登用／ホワイトな就業環境実現のための制度有／家族手当あり／資格取得支援制度有～ ■業務内容創業60年以上の総合建設会社の当社で法人営業をお任せします。長年お取引のあるゼネコンやディベロッパーへ営業し、案件を獲得するお仕事です。既存顧客がメインであり、ノルマもありません。 ■具体的には ◎顧客（ディベロッパーやゼネコン）へ提案・見積・受注 ◎提案資料作成継続顧客数が30社以上あり、先方から依頼が来ることもあります。また"毎日外回り"ではなく、オフィスで提案書作成を1日行うこともあります。固定給で伸び伸びと働くことが可能です。 ■配属先情報☆月残業10h未満、土日呼び出しも基本無く、働きやすい環境です☆ 営業部／民間部門（マンション、ビルなど）では7名の社員が在籍しており、今回は増員目的の採用です。首都圏を中心に関東の顧客対応をしています。 ※入社後は、ペア制OJTメインで育成予定です。1年程度で独り立ちする方が多く、会社負担で社外セミナーに参加することも可能です。 ※官公庁向けの営業は別組織にて対応しています。 ■社風雰囲気は非常に良く、社員は口を揃えて「人間が良い」「社員想いの会社」と言います。またチームとして頑張っていくため、ストレスやプレッシャーが少なく、離職率1.8%と腰を据えて働きやすい環境です。 ■正社員登用について（当社では中途採用では一律で契約社員からのスタートとしています）次の資格のいずれかをお持ちの方は入社から1年後、お持ちでない方は取得から1年後に基本正社員登用となります。 ※宅建士／簿記2級以上／二級建築士／2級建築施工管理技士／2級土木施工管理技士／社労士／2級建築業経理士以上／第一種衛生管理者／ビジネス実務法務検定1級 ■当社について 1956年に今のNTTの後援により、電気通信共済会が主体となって設立された総合建設会社です。建築工事では、NTT通信関連施設をはじめ、学校・公共施設・老人介護施設・商業施設・共同住宅など、土木工事では、河川改修工事・高速道路新設工事など、各地域の街づくりに多くの貢献をしてきました。変更の範囲：当社業務全般

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区道玄坂1-16-10 渋谷DTビル勤務地最寄駅：JR各線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本社および全国の各営業所

＜予定年収＞ 420万円～640万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～340,000円＜月給＞ 240,000円～340,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：あり ■モデル年収：・280,000円／月 4,800,000円／年収・300,000円／月 5,200,000円／年収・330,000円／月 5,700,000円／年収 ※入社月により異なります、又、賞与変動あり ※想定年収は、残業代を含む賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京・転勤なし/1級技士補～】建築施工管理※NTT関連企業/月残業35h程/賞与年3回
- 締切間近
【1級施工管理(技士補)をお持ちの方へ！/転勤無/一人現場なし/NTT関連企業の為安定基盤／賞与年３回／土日祝休／ホワイトな就業環境実現のための制度有/資格取得支援制度有】 ■業務内容：同社の工事本部にて建築施工管理業務をお任せします。《具体的には》 1つの案件につき、工期は数週間～2年程度となります。案件の割合は、NTTグループ案件が5割、グループ外案件が5割となり、数十億円を超える規模の案件にも携わることは可能です。NTT関連の案件が約半数を占めていますが、NTT関連以外にも、ショッピングセンター、動物園、大学など幅広く受注実績があり、これまでの実績からクライアントからは信用を獲得しています。 ■組織構成：中途の方が多数活躍しており、年齢や性別、スキルに関係なく、才能豊かな人材を積極的に採用しており、誰もが自由に活躍できる会社です。一級建築士等の各種資格取得もバックアップしています。 ■就業環境：残業は月35時間程度です。有給に関しても、取得奨励日を設定し、現在では平均有給取得数11日となっております。 ■スキルアップに向けての支援： 9段階のキャリア別研修/技能資格手当金制度を設けています。手当については、合格時に技能資格一時金、他、対象資格には月々の手当金が給付されます。実際に資格保有者も多数おり、スキルを身に着けられる環境です。 ■当社の魅力：同社は、NTTグループの公共性のある仕事が多く、公共性の高い建物を永きにわたり施工実績があります。また、公共施設から商業施設まで幅広く担当し、施設のリノベーションも可能です。技術力が評価され、安定受注につながっています。また、既存技術の改良や改善はもちろん、免震や制震などの耐震技術、3D、BIMやICTを活用した設計や施工などの先進技術を追求しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区道玄坂1-16-10 渋谷DTビル勤務地最寄駅：JR各線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 600万円～950万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～450,000円＜月給＞ 260,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は現年収・能力を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年3回（6月・12月・4月）※2023年度実績 ■モデル年収（残業40時間、業績賞与1ヶ月分を含む）：・年収590万円／35歳／月給38万円（首都圏）・年収615万円／40歳／月給40万円（首都圏）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

キーコーヒー株式会社

食品・飲料メーカー（原料含む）

東京都港区西新橋2-34-4

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設立 1952年
従業員数 -
平均年齢 41.6歳

求人情報全5件

購買担当職／充実の福利厚生／年休120日以上／創業100周年
- NEW
紅茶・スイーツなどの喫茶商材を中心に、製品の購買～在庫管理まで購買担当として、幅広い業務をお任せします。 ※コーヒー豆の購買については別チームの担当となるため、本募集ポジションの業務ではございません。まずは、自身の経験にあわせた業務からはじめ、先輩社員と協力し仕事に向き合いながら。少しずつ業務の全体像を掴み、できることを増やしていきましょう。【主な業務内容はこちら】・購買製品の管理・購買品の決定・価格交渉・PB製品企画への参画・製造委託品の在庫管理配属先となる購買部は、全国の拠点から問合せが来るとても重要な拠点です。あなたの経験を活かし、より良い商品をお客様にお届けするための「最初の一歩」として、事業を支えてください。【私たちキーコーヒーについて】 2020年で創業100周年を迎えた、老舗のコーヒーメーカーである私たち。海外でのコーヒー農園事業をはじめ、コーヒーの製造・販売から、紅茶・フルーツジュースなど喫茶関連商材の販売まで、コーヒー関連事業を中心に、幅広く事業を展開しています。コーヒー好きな方へ月替わりでセミナーを開催するなど、老舗メーカーとして、長く多くのお客様に愛され続けています。【私たちのビジネス領域】日頃、皆さんが利用する喫茶店やカフェ・レストランの他、ホテルや結婚式場など多くのお客様と長く信頼関係を構築しています。現在のお客様は、業務用4割、家庭用3割。そして原料用＝缶コーヒーの会社にコーヒー原料を購入いただく原料用が3割。73期のグループの売上高は777憶8,300万円、営業利益は4憶8,600万円と安定して業績を伸ばし続ける安定企業です。

本社：東京都港区西新橋2-34-4 ◎入社後、キャリアアップや社内の人員の状況などの理由で転勤の可能性がございます。【交通】東京メトロ日比谷線「虎ノ門ヒルズ駅」徒歩5分東京メトロ銀座線「虎ノ門駅」より徒歩5分 JRおよび私鉄各線「新橋駅」より徒歩10分　他 ◎受動喫煙防止対策：あり（社内分煙）

月給23万9,280円以上＋賞与年2回（昨年度実績2.2カ月分） ※経験・能力を考慮し決定します
コーヒー企画営業＜幅広いPB商品の企画に携われる＞シェア◎既存中心／在宅＆フレックス可／創業100年

【コーヒー好き歓迎！／コーヒーを原料とする飲料の企画営業！／創業100周年／日本を代表する総合コーヒーメーカー／年間休日120日以上／月残業20ｈ／リモートワーク・フレックス有／安定した環境で長期就業可能◎】 ■業務内容：農園の運営から製造、販売まで一貫して手掛けるコーヒーの総合企業です。飲食店やオフィスコーヒー等の業務用コーヒーまたは、飲料メーカーへの工業用コーヒーの企画営業をお任せいたします。 ■業務詳細コーヒーの原材料から組み合わせを考え、買い付けから一気通貫で顧客のご要望に沿った香りや味わいのコーヒーを提案することができます。ペットボトル、缶コーヒー、カップコーヒーなど多岐に渡るPB商品の企画に携われる営業職です。・顧客への訪問、ヒアリング・提案書の作成、顧客へのプレゼン・原材料の買付、原材料管理、売上管理・担当顧客：7社ほど（大手中心）・担当エリア：東京都内、首都圏・営業スタイル：既存中心（新規飛び込みなし） ■組織構成：第二営業部は総勢10名となります。（部長1名、課長2名、主任5名、メンバー2名）このうち4名は女性です。 ■ポジションの魅力：・コーヒーという身近な商品に携わることができます！・同社は業界内でもシェア率が高く、今後の成長性も期待できます！・自ら提案したコーヒーが全国規模で販売するPBコーヒーに採用された際にやりがいを感じることができます！ ■働き方：出張は月に0～1回ほどです。（場合によっては宿泊有）月の残業時間は20時間程度で、メリハリをもって働くことができます。 ■入社後のフォロー：コーヒーの知識は入社してから覚えていただければ問題ありません。入社後は、基本的な会社研修を受けていただき、配属先ではより専門的な研修を実施します。現場では、OJTにて先輩社員が丁寧にフォローいたします。手厚いフォロー体制がありますので、ご安心ください。 ■同社について： 1920年（大正9年）の創業以来、「コーヒーを究めようお客様を見つめようそして心にゆたかさをもたらすコーヒー文化を築いていこう」という企業理念のもと、世界基準の高い品質と時代の求めるおいしさを常に探究し、コーヒーの持つ可能性を広げ続けてまいりました。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区西新橋2-34-4 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～663万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：239,280円～365,000円その他固定手当/月：13,000円～108,000円＜月給＞ 252,280円～473,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキル・ご経験に応じて決定致します。 ※その他諸手当は別途当社規程により支給されることがあります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月／昨年度実績：計2.2ヵ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

エマソンバルブアンドコントロールジャパン株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

東京都港区芝浦1-2-1

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設立 1932年
従業員数 160名
平均年齢 -

求人情報全4件

【浜松町】バルブ製品の国内セールスエンジニア◇世界有数の流体制御機器メーカー／年休125日／裁量◎

■職務内容：エマソンの石油・化学工場等で使用される工業用バルブ製品に関する深い理解をもとに、代理店（商社）およびエンドユーザー様に対して技術的な提案・サポートを行い、信頼関係の構築と長期的なパートナーシップの確立を目指します。単なる製品販売にとどまらず、お客様の課題解決に貢献する“ソリューションパートナー”としての役割を担っていただきます。 ■主な業務内容：・引合に対する技術仕様の確認、技術データの照合、見積書の作成・SAPを使用した受注処理・CRM（顧客・案件管理システム）の操作・管理・製品導入時の技術的な質疑応答およびソリューション提案・既存顧客との関係強化および受注拡大（新規開拓も一部あり）・代理店・エンドユーザーからの技術的な問合せやクレームの一次対応と、社内関連部門との連携によるフォローアップ・サービスセンターのグループと連携し、メンテナンスサービスの提案活動を実施（例：現地での確認・視察、保守提案の企画・実行） ※バルブ業界未経験の方には、初任地以外での研修（約半年～1年、習熟度により変動）を実施します。 ■当社の特徴・魅力：・高品質と信頼性：エマソンバルブアンドコントロールジャパンの製品は、厳格な品質管理と高度な技術により、長寿命と高い信頼性を実現しています。これにより、顧客の生産効率向上とコスト削減に貢献しています。・幅広いラインアップ：当社は、多様な産業のニーズに応えるため、豊富な製品ラインアップを提供しています。これにより、顧客は特定の用途に最適なバルブや制御装置を選択でき、最適なソリューションを得られます。代表的な当社製品は『KTM』のブランドで広く知られ、高い評価をいただいています。 ■会社概要： 2017年4月より米国ミズーリ州セントルイスに本拠を置くEmerson Electric の傘下に入り、エマソンの一員となりました。私たち Valves & Controls は世界中で7,500人の従業員を擁し、バルブ・ソリューションを提供するグローバルリーダーです。日本におけるエマソンは、５つの法人（日本エマソン、日本フイツシヤ、日本アスコ、エマソンバルブアンドコントロールジャパン、日本ナショナルインスツルメンツ）で成り立っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ◎本社住所：東京都港区芝浦1-2-1 シーバンスN館17階勤務地最寄駅：JR山手線／浜松町駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,500,000円～4,200,000円＜月額＞ 291,666円～350,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は一例であり、ご経験、前職を考慮し決定いたします。 ※想定年収には想定残業代、インセンティブなどを含んでおります。 ■将来的には国内営業のマネジャーや国内営業のスペシャリスト、他部署への異動等幅広いキャリアがあります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【松戸／未経験歓迎】サービスエンジニア◇夜間休日の呼び出し基本無／世界有数の流体制御機器メーカー
- 締切間近
～突発的な呼び出し基本なし／バルブ・ソリューションを提供するグローバルリーダー／裁量◎～ ■職務内容：工場などで使用される工業用バルブのメンテナンス業務（自社工場内の業務が多め）をお任せします。実際のメンテナンス～検査～報告書作成のほか、引合入手活動～見積り作成～受注活動にも取り組んでいただきます。＜具体的には＞・営業担当者とお客様を訪問し、サービス概要の説明やお客様のニーズに沿った提案・バルブの自動化作業（アクチュエーター/駆動部の取付）・安全にかかわる研修の受講や各担当業務に対する安全レポートの作成等、チームの安全の確保 ■メンテナンス作業の流れ：引取したバルブを分解・点検・清掃・組立・検査・出荷を行います。繁忙期は、他のセンター・チームで作業工程を分担して作業を行います。徐々に慣れていただき、繁忙期以外は、一人でも全工程を対応し完結させていただきます。バルブのサイズは両手で収まるような小型サイズから人の身長より大型のものもあり、自社製のほか、他社製のバルブのメンテナンスも行います。 ■働き方：・出張：月によってことなりますが、宿泊を伴うケースは少ないです。場所によっては1～2泊。直行直帰も可能です。・工期：約半日-3日間程度・休日出勤：稀に土曜勤務があります。振替休日を取得いただいております。夜間、休日の突発的な呼び出しはございません。・残業：平均30～35時間程ですが所定労働時間が7時間20分となっています。・将来的にはセンター長やサービスエンジニアのスペシャリスト、他部署への異動など幅広いキャリアステップがございます。 ■当社の特徴・魅力：・高品質と信頼性：エマソンバルブアンドコントロールジャパンの製品は、厳格な品質管理と高度な技術により、長寿命と高い信頼性を実現しています。これにより、顧客の生産効率向上とコスト削減に貢献しています。・幅広いラインアップ：当社は、多様な産業のニーズに応えるため、豊富な製品ラインアップを提供しています。これにより、顧客は特定の用途に最適なバルブや制御装置を選択でき、最適なソリューションを得られます。代表的な当社製品は『KTM』のブランドで広く知られ、高い評価をいただいています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京サービスセンター住所：千葉県松戸市松飛台322-2 勤務地最寄駅：新京成線線／くぬぎ山駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～600万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,200,000円～6,000,000円＜月額＞ 350,000円～500,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は一例であり、ご経験、前職を考慮し決定いたします。 ※想定年収には想定残業代、インセンティブなどを含んでおります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

共同印刷株式会社

印刷

東京都文京区小石川4-14-12

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設立 1925年
従業員数 3,217名
平均年齢 41.0歳

求人情報全1件

【文京区／在宅可】コールセンター立上げ・運営◇プライム上場／創業128年の老舗安定企業／年休127日
- NEW
～＜SV経験を活かし、専門性を高めてスキルアップしたい方へ＞大手老舗総合印刷会社／リモート可／フレックスあり／退職金制度あり／福利厚生◎～ ■業務内容：大手企業を顧客とするコールセンターのBPO業務（顧客層：金融機関、官公庁・自治体、健診関連など）に携わっていただきます。営業部門が獲得した案件に対し、立ち上げから運営までの設計を担当していただきます。 ▼主な業務：・コールセンター業務の立ち上げ・運営（大手企業からの委託案件）・業務プロセスの設計・効率化・カスタマーサービス戦略立案・実施・メンバーの教育・サポート、業務改善提案・業績に基づくレポート作成・分析入社後は、トークスクリプトの作成や、すでに安定稼働している既存案件を数件担当いただきます。将来的には、ゼロからの立ち上げ案件や10件程度のプロジェクトをお任せします（常時注視が必要な案件は3～4件程度）。 ■仕事のやりがいについて：・新規コールセンターの設計・構築に携わり、成果を直接確認できます・チームの成長を支援し、クライアントに最適な解決策を提供する達成感があります・多様なスキル・年齢層のメンバーと協力し、プロジェクトに一丸となって取り組めます ■組織構成 BPO担当は約20名在籍しており、プロジェクト担当は4名。そのうちコールセンター担当は1名です。コールセンター全体では約30名が在籍しており、新規立ち上げ時には5～10名の育成を担当していただきます。 ■働き方年間休日127日、残業時間は月20～30時間程度（繁忙期は変動あり）。週1～2回のリモートワークが可能で、柔軟な働き方ができます。 ■当社について 1897（明治30）年から創業128年を迎え、印刷メディアを核としたサービスを展開する「情報コミュニケーション」のほか、情報セキュリティや生活・産業資材などの部門があり、多様化するニーズに応える製品・サービスを展開している総合印刷会社の大手老舗企業です。印刷事業を核にIC事業の推進、ビジネスフォーム事業、出版事業、プロモーション事業、パッケージ事業など幅広く展開しています。企画開発・営業・製造の各部門が有機的に連携したワンストップ体制を構築しており、営業部門を窓口に印刷だけではない多種多彩な製品・サービスを提供しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都文京区小石川4-14-12 勤務地最寄駅：丸の内線／茗荷谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験やスキルに応じて個別に決定させていただきます ※上記には、月給＋賞与2回＋諸手当含む。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6、12月） ■役職手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

菊池食品工業株式会社

食品・飲料メーカー（原料含む）

東京都板橋区大山東町9-9

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設立 1950年
従業員数 217名
平均年齢 38.7歳

求人情報全9件

【埼玉】物流管理◆職種未経験可／土日祝休み／残業月平均15時間／創業100年を超える老舗食品メーカー

～大正3年創業／創業100年を超える老舗食品メーカー／土日祝休み／残業月平均15時間～ ■業務概要：佃煮や煮豆、惣菜やおせちなど和の伝統食を扱う食品メーカーにて、物流管理業務を担当いただきます。受注から生産計画や在庫管理まで一連のフローに関わり、幅広い業務を通して会社の根幹を支えるポジションです。 ■具体的な業務内容：・受注業務・生産管理・生産計画管理・商品在庫管理 ■業務の特徴：・受注業務や生産管理や在庫管理まで幅広い領域を一貫して担当します。・「黒豆のことなら当社にお任せ下さい」と営業が胸を張って言える得意分野のある環境で働けます。・入社年次が浅い段階からでも、現場で積極的に意見を発信しやすく、一定の権限を持って主体的に業務に取り組むことができます。 ■配属先について：・部長職1名、課長職1名、一般職2名の計4名（男性3名、女性1名）で構成されています。・部署を超えて社員同士の仲が良く、和気あいあいとした雰囲気のオフィス環境です。工場は天井を高くするなど疲れにくく働きやすい環境づくりに配慮しており、福利厚生の充実やクラブ活動支援などを通じてチームプレーや和の精神を育んでいます。 ■当社の特徴：大正3年創業、110年を超える歴史を持つ和の伝統食を主力とした老舗食品メーカーです。「真心を込めた美味しさ造り」を掲げ、添加物を原則使用しない商品づくりを徹底し、佃煮や煮豆や惣菜やおせち料理の分野で関東地区トップクラスのシェアを獲得しています。「企業は人なり」の方針のもと、働きやすい工場設計や福利厚生の充実、クラブ活動支援など人を大切にする経営を行い、高い社員定着率とチームワークを育んでいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞埼玉工場住所：埼玉県鶴ヶ島市脚折町5-4-21 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 350万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：202,000円～228,000円その他固定手当/月：20,000円＜月給＞ 222,000円～248,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（6/12月　合計40～60万円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【埼玉】食品製造職◆佃煮・煮豆・惣菜・おせちメーカー◆未経験歓迎◆残業月20時間

～大正3年3月に創業／約100年を超える大手老舗企業／煮炊き加工作業中心～ ■仕事の内容佃煮・煮豆・惣菜・おせち料理の製造を行う当社にて、食品製造職をお任せします。煮炊き加工作業を中心に、製造業務全般をご担当いただきます。売上増に伴う生産量拡大のための増員募集です。【具体的には】・原材料の計量、調理、加熱、味付けなどの加工作業・製品の包装、検品、出荷準備・製造工程の改善提案や衛生管理・他部署との連携による生産効率向上 ■魅力・月残業20時間と働きやすい環境・育休復帰率100％等、社員定着率の非常に高い職場・部署を超えてオフィス内で仲が良く、和気あいあいとした雰囲気 ■当社について：食品メーカーとしての命ともいうべき「信用」を築いていくため、「企業は人なり」という経営方針のもと工場は天井を高くするなど疲れにくく働きやすい環境の実現に配慮することで、人を大切にする経営方針を貫いています。ほかにも、福利厚生の充実や社員のクラブ活動支援などの取り組みが、社員の高い定着率につながり、チームプレーや和の精神を自然に育んでおり、＜健康創造企業＞として、これからも、さらに高い品質の商品づくりを全社一丸となって追求し、ひたすらに信用信頼の道を歩んでいきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞埼玉工場住所：埼玉県鶴ヶ島市脚折町5-4-21 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 350万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：202,000円～228,000円その他固定手当/月：20,000円＜月給＞ 222,000円～248,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（6/12月　合計40～60万円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 1926年
従業員数 233名
平均年齢 -

求人情報全2件

【大田区】印刷パッケージの提案営業（9割既存）◆印刷関連の業界経験者大歓迎／世界トップレベルの品質

【エンタメ業界の顧客に向けて、サービス提案営業を担当を頂きます（9割既存顧客）★大手企業との取引多数★くるみん認証取得で子育て世代も活躍中】設計から製版・印刷・加工までワンストップ体制で対応する「ハイグレード・エンタテインメント・パッケージ」を提供する当社にて営業職をお任せします。世界トップレベルの品質を誇るパッケージをエンタメ業界の企業向けへ提案いただきます。 ■業務内容：エンタテインメント・パッケージ製造においての歴史、技術、ノウハウを持ち、お客様のあらゆるニーズに対応したご提案を実施頂きます。・CD及びDVDやBDといった、エンタメのパッケージの受注業務・パッケージ印刷の細部仕様の調整・SP（販売促進）・エンタメグッズ等の商材開発、及び提案営業【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務のポイント：・9割が既存顧客となり、飛び込み営業やテレアポなどは行いません。 ■世界トップレベルの品質：・オフセット印刷による大ロットはもちろん、デジタル印刷を活用した小ロットにおいても、約100年の実績で培われた技術力とネットワークにより、お客様の理想とするパッケージを高品質な商品としてご提供します。・業界に先駆けて、ISO12647（工程管理の国際規格）、FSC・COC認証（森林認証）、JapanColor認証制度といった各種認証を取得しております。 ■子育て世代活躍：くるみん認証を取得し、仕事と家庭の両立支援も積極的に進めており、子育て世代の女性の役員や部門長が活躍しています。 ■事業内容：当社は創業99年の歴史を持つ総合印刷会社です。印刷業の中でも一般的な出版や商業印刷とは異なり、CDやDVD、BDといったエンターテインメントのメディアパッケージの印刷・加工をドメインとして事業を展開してきました。その他にはデザイン制作やグッズ企画製造、イベント運営、壁紙等の建装材の特殊印刷も手掛けております。このように印刷業とエンタメの顧客基盤を基軸として、創業以来99年に亘り環境変化に対応しながら事業を展開しております。今後はエンターテイメントの顧客基盤を生かし、関連グッズの製造・販売等、印刷以外を含む周辺需要の取り込みも強化する予定です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都大田区鵜の木2-8-4 勤務地最寄駅：東急多摩川線／鵜の木駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円＜月給＞ 250,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（約1か月分/1回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

共同カイテック株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

東京都渋谷区恵比寿4-20-3恵比寿ガーデンプレイスタワー23F

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設立 1950年
従業員数 605名
平均年齢 43.0歳

求人情報全22件

＜恵比寿｜国内シェアトップメーカー＞電力幹線システム「バスダクト」営業◆土日祝休／残業少／福利厚生◎
- NEW
～メーカーの立場で営業したい方へ／賞与実績6.5か月分／土日祝休み×残業20h程／業界で全てトップクラスのシェアを誇る優良メーカー！バスダクトは国内シェア80%超／グッドデザイン賞も受賞の製品～ ■業務内容国内80%以上のシェアを誇る電力幹線システム「バスダクト」の深耕営業をお任せいたします。商材知識は入社後にOJTや研修などで丁寧にサポートいたします！《具体的な業務内容》・建物に合わせてバスダクト採用に向けた提案・提案資料（系統図の作図、コスト比較等）の作成・見積書の作成　※担当案件：お1人当たりの担当顧客数は50社前後を予定しています《魅力》・既存顧客が95％を占めるため、深耕営業を通して顧客価値を提供できます！　※実績を残された方は一部新規営業としてのご提案もございます ■担当商材【バスダクト（電力幹線）とは】電柱にある電線から建物内に電気を引き込み、各部屋・各フロアに電気が届くよう分岐するため幹線です。ケーブルの代替品とも言えますが、バスダクトはケーブルより耐久性があり、スペースを取らず設置が可能です。主に工場や倉庫などの大電流を必要とする施設内でよく利用されています。 ※製品情報：https://www.ky-tec.co.jp/product/busduct/ ■働く環境 ◎残業20h程、年休125日、土日祝休み、平均勤続年数14年以上で長期就業しやすい環境です！ ◎勤怠管理を徹底しており、人事と上司のダブルチェックで残業抑制できる仕組み ◎子供手当や早婚手当等の各種手当や社内イベントなど、福利厚生が充実 ◎10項目の評価軸で定量・定性の総合評価 ■同社の魅力バスダクト（ビルや工場などの電力幹線）、ネットワークフロア（室内の電気・電話、情報配線やコンセント類を床下に収納するOAシステム）、スクエアターフ（屋上緑化システム）の開発・設計・製造・販売までを一貫して行っている専門メーカーで、創業70年以上の歴史を持つ企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー23F 勤務地最寄駅：JR・山手線／恵比寿駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～320,000円＜月給＞ 250,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　※昨年賞与実績6.5か月分 ■各種手当：子ども手当、早婚手当、役職手当、通勤手当、残業手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
＜恵比寿｜業界トップクラス＞法人営業◆都市緑化で社会貢献◆反響中心／土日祝休／残業少／福利厚生充実◎
- NEW
◆業界トップクラスの優良メーカーで活躍するチャンス！バスダクト国内シェア80%超・グッドデザイン賞受賞！／賞与6.5ヶ月／創業70年以上の安定基盤◆ ＼都市に緑を届ける。あなたの提案が未来を変える！／ ◎安心のサポート体制：配属先は経験や知識に応じて決定。入社後はOJTや研修でしっかりフォロー ◎幅広い顧客と関われる：ゼネコン、サブコン、設計事務所、電材商社など、建築業界のキープレイヤーと取引 ◎働きやすさ抜群：年休125日、土日祝休、残業は月約20h。勤怠管理も徹底し、長期就業しやすい環境《具体的な業務内容》同社の屋上緑化・壁面緑化設備に関する営業をお任せいたします。・建物に合わせて屋上・壁面緑化設備の導入に向けた提案・提案資料（コスト比較、植栽提案、レイアウト提案、製品仕様提案等）の作成・見積書の作成《担当案件》・お1人当たりの担当顧客数は30社前後を予定しています ■担当商材【屋上緑化・壁面緑化設備とは】日本全国の様々な地域柄と気候に合わせて、全国同一品質で緑化製品を販売から施工まで行っています。専門知識に長けた当社の専門スタッフが、場所や状況に応じて、プランニングからお手伝いをします。・屋上緑化：https://www.ky-tec.co.jp/product/greening-rooftop/ ・壁面緑化：https://www.ky-tec.co.jp/product/greening-wall/ ・施工実績例：https://www.ky-tec.co.jp/works_greening/rooftop.html ■働く環境 ◎残業20h程、年休125日、土日祝休みと働きやすい環境 ◎勤怠管理を徹底しており、人事と上司のダブルチェックで残業抑制できる仕組み ◎子供手当や早婚手当等の各種手当や社内イベントなど、福利厚生が充実 ◎平均勤続年数14年以上、長期就業しやすい環境です！ ■同社の魅力バスダクト（ビルや工場などの電力幹線）、ネットワークフロア（室内の電気・電話、情報配線やコンセント類を床下に収納するOAシステム）、スクエアターフ（屋上緑化システム）の開発・設計・製造・販売までを一貫して行っている専門メーカーで、創業70年以上の歴史を持つ企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー23F 勤務地最寄駅：JR・山手線／恵比寿駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～320,000円＜月給＞ 250,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　※昨年賞与実績6.5か月分 ■各種手当：子ども手当、早婚手当、役職手当、通勤手当、残業手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アズビル金門株式会社

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

東京都新宿区西新宿6-24-1西新宿三井ビル

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設立 1948年
従業員数 452名
平均年齢 44.0歳

求人情報全4件

【新宿／管理職候補】法務マネージャー※プライム上場アズビルG／残業20h程度・在宅勤務可

【リモート導入◎／残業月20時間程度／東証プライム上場×働き方改革推進企業のazbilグループ／法務グループのマネジメント業務をお任せ】 ■業務概要：当社はガス・水道のメーターを扱うメーカーですが、直近併せてクラウドサービスの提供を行っております。現在のマネージャーが定年を迎えるため、後任としての採用募集となります。 ■業務内容：下記業務をご担当いただきます。・契約作成審査・法令相談、教育（個人情報、建業法、下請法、独禁法、古物、廃棄物処理法等）・規程管理・知的財産管理・メンバーマネジメント契約書に関しては英文の割合はほぼなく、原則和文での対応となります。契約書は70件／月をメンバーで分けて対応する形で対応しており、メンバーが業務過多にならないよう業務の割り振りもお願い致します。また、当社では総務担当が別グループにおりますので、法務業務に専念いただける環境です。 ■組織構成：法務グループは3名の組織となっており、メンバーのマネジメント業務もお任せ致します。 ■働き方：リモートワークを積極的に導入しております。頻度は1～2回／週程度です。併せて20時間／月程度のワークライフバランスが整った就業環境が魅力です。 ■魅力：過去3年間の中途入社後定着率は100％を誇り、年間休日が125日、育児短時間勤務などの人を大切にする仕組みが社員の働きやすさに繋がっています。家族手当や住宅手当などの福利厚生の完備等社員に寄り添った就業環境を実現しております。 ■当社について：ガス・水道というライフラインを支える様々な製品・サービスを世の中に提供しております。2005年にアズビルグループの一員となったことを第2の創業ととらえ、メーターのパイオニアとして走り続けてきました。また、各ガス会社との安定した取引があり、社会インフラを支えております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿6-24-1 西新宿三井ビル勤務地最寄駅：西新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～900万円＜賃金形態＞月給制補足事項無し＜賃金内訳＞月額（基本給）：430,000円～562,500円＜月給＞ 430,000円～562,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は目安となり、選考を通じて最終決定となります。 ※ご経験に応じて想定年収より上下する可能性がございます。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【新宿/第二新卒歓迎】計測機器の設計・カスタマイズ※残業20h以下／リモート可／転勤無

【プライム上場×働き方改革推進企業のazbilグループで就業環境◎／環境課題の解決と、環境負荷低減を掲げた環境経営の推進】 ■業務内容：ガス供給システム本部にて、全国のガス・電力会社様向けに技術担当として下記担当いただきます。・営業から顧客ニーズの共有を受け、製品とカスタマイズを提案・顧客ニーズに合わせて、周辺計装機器のカスタマイズ設計(２DCAD) ・製品納入前の製品検査への立ち合い・納入後の試運転や、顧客への技術フォロー・保守施工グループへの、保守計画の指示出し ■担当製品について：超音波流量計は、音響振動を使用して流体の流速を計測するデバイスです。これにより、エネルギーの消費量やガス漏れを防ぐことが可能です。 ※同社製品は日本で数台の検査装置で検査をしており、より精度の高い計装が可能です。また、減圧弁など他製品を組み合わせた総合提案により、多くの顧客からニーズをいただいております。 ■働き方：・想定残業は20h以下。リモート可も週の半分程度可能で、柔軟に業務設計が可能です。・月2，3回程度出張いただくことがあります。基本は1回につき1泊2日の想定です。 ■当社の魅力：（1）ガス・水道というライフラインを支える様々な製品・サービスを世の中に提供しております。2005年にアズビルグループの一員となったことを第2の創業ととらえ、メーターのパイオニアとして走り続けてきた原動力である未来志向・革新的な行動力が強みです。また、各ガス会社との安定した取引があり、社会インフラを支えております。（2）過去3年間の中途入社後定着率は100％を誇ります。年間休日が125日と充実しており、育児短時間勤務などの人を大切にする仕組みが社員の働きやすさに繋がっています。家族手当や住宅手当などの福利厚生の完備等社員に寄り添った就業環境を実現しております。（3）メーターデータクラウドサービス：LPガス事業者様がクラウドへアクセスしていただくことで、メーターの情報を取得することができます。メーターのソリューションに留まることなくIoT領域にも裾野を広げております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿6-24-1 西新宿三井ビル勤務地最寄駅：西新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制補足事項無し＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～268,000円＜月給＞ 220,000円～268,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記はあくまで想定年収であり、ご経験/スキル/ご経験等を考慮し決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社協和日成

サブコン

東京都中央区入船3-8-5

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設立 1948年
従業員数 774名
平均年齢 -

求人情報全10件

【八丁堀／第二新卒歓迎】社内SE◆東京ガスG◆残業20h程◆土日祝休◆福利厚生充実◎
- NEW
◆IT知見を活かして情報システム部門で安定キャリアを／土日祝休み／月残業20時間程度／東京ガスグループ／子供手当など福利厚生充実◎◆ ■業務内容：社内システムおよび関連機器・設備の維持管理および社内展開・サポートに関する業務を担当していただきます。・パソコンおよびスマートデバイス等の設定および社員へのサポート業務・サーバーおよび通信機器・回線の管理（保守、定期入替等のベンダー対応）・社内システムの維持管理（保守、バージョンアップ、システム間連携） ※内勤メインとなりますが、OA機器の棚卸で拠点への出張もございます。 ※ご入社いただく方のスキルに応じて、業務をお任せいたします。 ■組織構成：情報システム課：約5名 20代～40代が多い組織です。社内の風通しがよく、社員同士の中がとても良い！といった評判を聞きつけ転職してきた先輩が数多く在籍しています。 ■働く環境（1）社員の平均年収は662万円　評価結果により昇給や賞与に反映されることが当社の魅力です。賞与は年2回、平均6.36ヶ月の実績があります（2）ワークライフバランスの充実完全週休2日制・年間休日119日としっかり休めることはもちろん、子ども手当など、様々なサポートを行いますまた転居を伴う転勤なく、安定して働いていただけます（3）資格取得制度の充実資格取得を会社が全面的にバックアップしており、受験費用の全額負担はもちろん、資格取得奨励金（最大15万円）もあります ■当社について同社は「建築設備」「ガス設備」「ガス導管」「電設土木」の4つの事業を展開しする総合設備工事会社です。社会のインフラをワンストップでプロデュースすることが可能で、自社完結だからこそクオリティを追求できています。ゼネコン・サブコン・ハウスメーカー・官公庁などクライアントの幅も年々広がっており、実際に多様なニーズにお応えできます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区入船3-8-5 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：265,000円～286,000円＜月給＞ 265,000円～286,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：有（年1回／7月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【日野／第二新卒歓迎】空調設備メンテナンス※土日祝休み／東京ガスG／社用車貸与◎／急な呼び出しなし！

～土日祝休み×残業30h程／東京ガスグループのため子供手当など福利厚生充実◎～ ■業務内容：東京ガスのガス空調設備「ガスヒーポン(GHP)」のメンテナンスや修理をお任せします。◎充実の研修制度あり！直行直帰可 ■業務詳細〇定期点検お客さまとの契約に基づき、1年に1回、定期点検します。（エンジンオイル点検やエアエレメント点検、コンプレッサー冷却漏洩点検など） ※東京都内を中心としたエリアとなります。（社用車貸与あり）〇修理お客さまのご依頼を受けて、故障に対応します。お問い合わせはコールセンターが一次対応しますので、急な呼出しは基本的にございません。～１日の業務の流れ～事前準備 ↓ 現場訪問平均３～４件（午前1件、午後2件程度） ↓ 業務用空調機器の故障診断や点検部品交換作業修理の場合は見積書作成の上、部品交換作業 ↓ お客様へ作業報告書提出 ↓ 帰社後事務処理等 ■対象案件オフィスビルやショッピングセンター、学校、病院、公共施設など ■研修〇研修（15日間） 15日間にわたる研修があります。ここで基礎から学びます。〇OJT（1年間）その後、1年間にわたるOJTがあります。ここで実際に現場をまわりながらノウハウを身につけていただきます。 ■中途入社者二輪車整備士、業務用のエアコンに関連する業務、航空整備士、警備会社出版会社の営業、介護業界等、幅広い業界経験の社員が在籍しております。 ■働く環境（1）社員の平均年収は662万円　評価結果により昇給や賞与に反映されることが当社の魅力です。賞与は年2回、平均6.36ヶ月の実績があります（2）ワークライフバランスの充実　完全週休2日制・年間休日119日としっかり休めることはもちろん、子ども手当など、様々なサポートを行いますまた転居を伴う転勤なく、安定して働いていただけます（3）資格取得制度の充実　資格取得を会社が全面的にバックアップしており、受験費用の全額負担はもちろん、資格取得奨励金（最大15万円）もあります ■組織構成について 20代～40代が多い組織です。社内の風通しがよく、社員同士の中がとても良い！といった評判を聞きつけ転職してきた先輩が数多く在籍しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ GHPメンテ営業所住所：東京都日野市多摩平6-8-25 勤務地最寄駅：JR中央線／日野駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～291,000円＜月給＞ 230,000円～291,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：有（年1回／7月） ■賞与：2024年度実績6.36ヶ月（年2回／7月・12月） ■平均年間給与：662万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 1982年
従業員数 4,360名
平均年齢 -

求人情報全17件

【東京】IoTデバイス/システム開発リーダー（サーバーサイド企画開発）★医療用ベッド国内No1シェア

■業務内容 IoTデバイスを使用したシステム開発における、スマートフォン用アプリケーションやクラウド(AWS)サーバーの企画・開発をお任せいたします。（新機能開発のAPI設計・実装やコードレビュー、開発環境の改善など） ◎希望や適性に応じて、新規システムの企画、要件定義、AWSアーキテクチャ設計・開発プロジェクト全体の技術リード、品質マネジメントなどをお任せいたします。【担当プロダクト例】■独自のセンサー技術で睡眠や離床を検知し、PC・スマホ管理を行える「眠りSCAN・眠りCONNECT」■自動運転機能で、入眠・起床時に好みや体の状態に合わせて睡眠をサポートする「Active Sleep」など複数の先端技術を活用したIoTプロダクトなど ■技術環境・PC用アプリケーション：C#、.NET Framework ・スマートフォン用アプリケーション：Swift、Kotlin、Flutter ・ローカルサーバー（Linux（Ubuntu））：Docker、PHP、Vuetify、TypeScript、C#等・クラウドサーバー（AWS）：Java、Python等 ■ワークライフバランスについて：所定労働時間7時間20分・年間休日129日です。短い時間で生産性を発揮することに重きを置いております。また、誕生日休暇等のユニークな制度も導入しており、歴史ある企業ではりますが、福利厚生含め各種制度は最新のものを、積極的に取り入れております。 ■同社の特徴：同グループは世界1位の総合ヘルスケアカンパニーを目指しています。中心商材である医療介護用ベッドは国内外ともにシェアトップクラスであり、同業界では圧倒的な知名度を誇っています。また、名実ともに世界1位の総合ヘルスケアカンパニーになるため、積極的な新規事業参入や若手社員をプロジェクトの中心に置くなど挑戦的な一面もあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都江東区東砂2-14-5 勤務地最寄駅：都営新宿線／東大島駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～850万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～390,000円＜月給＞ 240,000円～390,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、スキル等を考慮し決定します（応相談）。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】医療情報システムの導入担当／係長クラス★同業界国内No1＆世界No2の世界的メーカー

【業務概要】同社のベッドサイドケア情報統合システム「スマートベッドシステム」の導入を担当頂きます。【業務内容】 ■システム導入：・病院へのシステム導入プロジェクトにおける導入・プロジェクト全体の管理・マネジメント業務【製品紹介URL】・https://www.paramount.co.jp/sbs/index.html 【技術環境】 ■OS：Windows、Linux、Android、iOS ■仮想化技術：VMware, Hyper-V ■ミドルウェア：・データベース PostgreSQL, SQLサーバー、・Webサーバー Apache Tomcat ■通信：TCP/IP ( Socket、MQTT) ■アプリケーション：自社開発Java ベースアプリケーション、電子カルテシステム/看護支援システム/ナースコールシステム等、周辺システムとのTCP/IP連携【ワークライフバランスについて】所定労働時間7時間20分・年間休日129日です。短い時間で生産性を発揮することに重きを置いております。また、誕生日休暇等のユニークな制度も導入しており、歴史ある企業ではりますが、福利厚生含め各種制度は最新のものを、積極的に取り入れております。【同社の特徴】同グループは世界1位の総合ヘルスケアカンパニーを目指しています。中心商材である医療介護用ベッドは国内外ともにシェアトップクラスであり、同業界では圧倒的な知名度を誇っています。また、名実ともに世界1位の総合ヘルスケアカンパニーになるため、積極的な新規事業参入や若手社員をプロジェクトの中心に置くなど挑戦的な一面もあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都江東区東砂2-14-5 勤務地最寄駅：都営新宿線／東大島駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 650万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：380,000円～500,000円＜月給＞ 380,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、スキル等を考慮し決定します（応相談）※ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

協立ソリューションズ株式会社

機械部品・金型（商社）

東京都新宿区水道町3-9

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設立 1949年
従業員数 196名
平均年齢 -

求人情報全3件

【新宿】空調・電気設備の施工管理 ◆経験者歓迎！／日立グループの電気機械商社／福利厚生◎／土日祝休

【元請け案件中心で働きやすさ◎土日祝休・月平均残業25H・選択制の時差勤務制度で残業時間抑制・年休123日・社員寮有／平均勤続年数20年以上】日立グループとして日立製品を販売～工事・設計・施工まで一貫して行う当社にて、現場監督業務をお任せします！ ■職務内容：主に空調設備、給排水衛生設備、電気設備について設置工事のプロジェクトマネジメント業務を担当していただきます。＜具体的には＞・現場の予算管理、製図、職人の手配や工程管理、安全管理、工事完了前の最終チェック。・原則関東エリアを担当いただくため長期出張などはほとんどありません。（直行直帰可） ■入社後の教育制度：ご入社後3年間は、先輩社員と行動をともにOJT形式で業務知識やスキルを習得していただき、プログラムに沿って資格取得を目指します。資格取得に向けた補助や資格取得手当等もございますので、将来的には対応可能な業務を広げていただけることを期待しています。 ■当社の魅力/特徴： ▼ワークライフバランス年休123日、残業は月25時間程度とメリハリをつけて働くことができる環境です。現場に応じて始業時間を自由に調整することができ、早く出社した場合は帰宅時間が早いなど残業時間を軽減できる体制です。また、基本的に元請け案件のため自由度高く現場管理ができます。（プライベートのスケジュールも立てやすい） ▼安定した経営基盤 1949年設立の電気機械の老舗商社です。日立グループとして日立製品を販売し、空調・衛生工事、電気工事、機械器具据付工事の設計・施工から保守メンテナンスまでの一切を行いながら産業経済発展の一翼を担っています。 ▼スキルアップできる環境資格取得によりスキルアップが出来、エンドユーザーの案件が多いため、顧客と直接コンタクトを取ることが出来ます。また年次問わず意見を言いやすい環境で、実力と貢献度に応じて評価されます。 ■組織構成：配属予定の部署には20代～50代までの幅広い年齢層の社員が、約20名在籍しています。また社長とも距離が近く、アットホームな社風で、平均勤続年数は約20年と長期的に就業できる環境も特徴です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区水道町3-9 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／江戸川橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 520万円～670万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：245,000円～315,000円＜月給＞ 245,000円～315,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収は前年の実績により算出しています。 ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（前年度実績8.1ヶ月分、年間4ヵ月保証）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【新宿】空調・電気設備の施工管理 ◆資格取得者歓迎／日立グループの電気機械商社／福利厚生◎／土日祝休

【平均勤続年数20年以上／元請け案件中心で働きやすさ◎土日祝休・月平均残業25H・選択制の時差勤務制度で残業時間抑制・年休123日・社員寮有】日立グループとして日立製品を販売～工事・設計・施工まで一貫して行う当社にて、現場監督業務をお任せします。 ■職務内容：主に空調設備、給排水衛生設備、電気設備について設置工事のプロジェクトマネジメント業務を担当していただきます。＜具体的には＞・現場の予算管理、製図、職人の手配や工程管理、安全管理、工事完了前の最終チェック。・原則関東エリアを担当いただくため長期出張などはほとんどありません。（直行直帰可） ■入社後の流れ：入社後半年ほどは先輩社員と行動を共にし、その後は即戦力として設計・積算・施工まで一連の流れをお任せします。また営業とともに案件対応いただき、事務作業などはございません。 ■当社の魅力/特徴： ▼ワークライフバランス年休123日、残業は月25時間程度とメリハリをつけて働くことができる環境です。現場に応じて始業時間を自由に調整することができ、早く出社した場合は帰宅時間が早いなど残業時間を軽減できる体制です。また、基本的に元請け案件のため自由度高く現場管理ができます。（プライベートのスケジュールも立てやすい） ▼安定した経営基盤 1949年設立の電気機械の老舗商社です。日立グループとして日立製品を販売し、空調・衛生工事、電気工事、機械器具据付工事の設計・施工から保守メンテナンスまでの一切を行いながら産業経済発展の一翼を担っています。 ▼スキルアップできる環境資格取得によりスキルアップが出来、エンドユーザーの案件が多いため、顧客と直接コンタクトを取ることが出来ます。また年次問わず意見を言いやすい環境で、実力と貢献度に応じて評価されます。 ■組織構成：配属予定の部署には20代～50代までの幅広い年齢層の社員が、約20名在籍しています。また社長とも距離が近く、アットホームな社風で、平均勤続年数は約20年と長期的に就業できる環境も特徴です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区水道町3-9 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／江戸川橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 520万円～850万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：275,000円～450,000円＜月給＞ 275,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収は前年実績より算出しています。 ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（前年度実績8.1ヶ月分、年間3か月～4ヵ月保証※等級による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ブイテックス

機械部品・金型メーカー

東京都品川区南大井6-21-12

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設立 1959年
従業員数 319名
平均年齢 -

求人情報全7件

【品川/英語力活かせる】半導体関連製品の海外営業/国内外でトップシェアを誇る老舗企業/年休123日

【英語力を活かせる！世界の最先端技術を支える営業職／70年以上の歴史を誇る安定企業／長期的な就業が可能な抜群の働く環境】 ■業務内容・既存顧客との関係構築ニーズを丁寧にヒアリングし、設計部と連携して製品のカスタマイズや新規開発を提案します。・新規顧客への提案業務に慣れてきたら、新しい市場へのアプローチもお任せ予定です。・訪日顧客のアテンド工場見学や製品紹介など、日本での体験を通じて信頼を築きます。＜働く環境＞・商談形態：WEB ・顧客：中国、韓国、シンガポール　∟時差が少ないため時間外対応が発生しにくいのが特徴です。 ■研修制度 - OJTで先輩がしっかりフォロー - ひたちなか工場での2週間研修　∟実際に製品に触れながら、構造や特長を学びます。 ■組織構成海外営業部 7名+派遣社員1名（内外国籍1名）全年齢幅広く在籍しています。 ■当ポジションの魅力 **年間休日123日／平均有給取得13日** 時間単位での取得もOK！プライベートも充実◎ **離職率4％の安心感** 直近5年で新卒退職ゼロ！相談しやすい雰囲気が魅力です。 **定期面談でキャリアをサポート** 人事との面談（3ヶ月ごと）や上司とのキャリアデザインMTGあり。年2回の階層別研修も実施！

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区南大井6-21-12 大森プライムビル5F 勤務地最寄駅：京浜東北線／大森駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 550万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：342,500円～384,500円＜月給＞ 342,500円～384,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※詳細に関しては面接時にお伺いくださいませ。 ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：7月、12月 ■昇給：4月 ※3年連続でベースアップ実績あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【ひたちなか】機械設計(係長クラス)Kanadeviaの100％子会社/残業20H/年休123日

【真空バルブで国内シェアNo1&ラプチャーディスク（破裂板）は国内唯一のメーカー企業です/半導体・宇宙工学・液晶ディスプレイ等様々なところで使われ、日本・世界の製造業を支えています/マイカー通勤可】 ■職務内容真空バルブもしくはペンドロール（ガスをコントロールするバルブ）の設計部にて、CAD（2D／3D）を使用した開発、設計及びメンバーのマネジメントをお任せします。 ■職務詳細企業ごとのニーズにお応えすべくカタログ品がないため、既存品の修正や、リピート品の製造、新製品の開発をお任せします。（1）CADを使った設計業務（2）営業部や開発部との社内連携（3）現場との動作確認等（4）営業同行での仕様確認/変更のための得意先出張（5）課のマネジメント ■当ポジションの魅力企画立案から図面の書き起こし、製造、納品まで一貫して製造しているため、過程から完成まで見届けることができます。また、国内トップシェア、世界にも通用する製品の設計に携われることから、自身の仕事のインパクトが大きいことが特徴です。 ■組織構成配属予定の設計部は製品毎に4課+開発課に分かれています。約60名が所属しており、課長、係長、主任、メンバーによって1課10名程で構成されています。（平均年齢30代後半） ■キャリアプラン増設、増員に伴う募集です。今後も拡大が見込まれており、中核を担う人材として活躍いただけます。ご志向次第で部長職や他の業務にチャレンジすることができます。 ■就業環境・年休123日・残業月20H程度 ∟会社で削減の方針があり、課を超えて助け合うカルチャーがあります。・10時と15時に業務内でリフレッシュ休暇があり、オンオフをつけて働いています。・平均有給取得日数13日時間給として使うこともでき、趣味の時間等自由に使うことが可能です。 ■今後について同社が製造する製品は半導体に使われており、半導体は今後、IoTやビックデータ分析、AIの普及に伴い2030年の半導体製造装置の市場規模は現在の2倍と予測されています。

＜勤務地詳細＞東海工場住所：茨城県ひたちなか市足崎1263 勤務地最寄駅：JR常磐線／勝田駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 600万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：351,500円～395,500円その他固定手当/月：4,000円＜月給＞ 355,500円～399,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■時間外手当別途支給あり ■賞与：7月、12月　 ■昇給：4月 ※詳細に関しては面接時にお伺いくださいませ。 ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※2年連続基本給のベースアップしています。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

キムラ電機株式会社

設備管理・メンテナンス

東京都品川区西五反田7-9-5成栄ビル5階

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設立 1927年
従業員数 75名
平均年齢 51.0歳

求人情報全1件

【茨城/古河】50代活躍中◇品質管理マネージャー（電機部品）※土日祝休/年休125日

≪大手重電メーカーを始め、鉄道車輌など公共インフラ設備を中心に販売／生産力を向上するための計画立案を担当頂けます／通信の中継基地の端子も生産しており、今後５G関連需要も見込めます≫ ■業務内容: 同社の品質管理マネージャーとして、以下のような業務に取り組んで頂き、生産効率化や品質管理活動の工場を目指して頂きます。・戦略的な管理活動の展開・ビジョン、基本方針、行動規範を明確にし、社員に浸透させ活動のベクトルを合わせて展開・ＱＭＳ，ＥＭＳの有効活用による業務の質の品質管理活動の向上・社員のスキルマップを基に、中期的な教育プランを策定・実行 ■ミッション：現在、４大品質（設計品質、受入品質、作り込み品質、出荷品質）の向上活動を展開しており、その促進と今後経営課題解決に果敢に挑戦していく人材の育成がミッションとなります。 ■組織構成: 製造拠点の古河工場には47名が在席しており、今回配属のポジションには13名の職員が在籍しています。 ■当社に関して: 配電盤・制御盤向けを中心とした産業用電気部品（主にLED表示灯・端子台）の製造・販売を行っております。標準品に加えカスタム製品の開発に力を入れ、電力関連や通信関連、鉄道関連、社会インフラ関連など幅広い分野に製品を供給しています。特に表示灯・端子台のマーケットシェアは上位に位置し、その品質の高さで「キムデン」ブランドとして高い評価を得ています。通信関連設備では、中継基地の端子盤に用いられる端子を同社が製造しており、今後５G関連需要の増加に伴い生産が増加する見込みです。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞茨城工場住所：茨城県古河市下大野2000 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～500,000円＜月給＞ 400,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞管理職募集のため残業手当は無し賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

いすゞA＆S株式会社

自動車部品メーカー

神奈川県横浜市西区高島1-2-5横濱ゲートタワー6F

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設立 1958年
従業員数 137名
平均年齢 45.0歳

求人情報全6件

【横浜駅／いすゞ自動車G】社内SE◆残業月15H／フレックス制有／ワークライフバランス◎福利厚生充実
- NEW
～いすゞ自動車グループの中核企業/残業全社平均月15時間程度・有給休暇も取得しやすく就労環境良好/世界各国へ事業を展開する自動車部品メーカー／1958年創業の安定基盤～ ■業務内容：・ユーザーの操作支援や利用部門、ベンダーとの調整・業務改善のための利用者ヒアリング、企画立案、実行・Microsoft365やBIツール、その他各種システムの運営・対応・システム企画部の予算検討、調整、管理 ■業務詳細：社内基幹システムの開発設計・運用はベンダーやいすゞグループのシステム系企業に委託しています。受発注や在庫管理などのシステムを利用し、倉庫管理はアウトソーシングで行っています。2022年5月の本社移転に伴い、Microsoft365が導入され、既存のNotesからの切り替え、運用定着化、効率化を進めています。 ■採用背景：国内外で事業を展開しており、特にアジア市場でのプレゼンスを高めています。今回はシステム企画部の強化を目的に、新たなメンバーを募集します。当社は、システム開発や運用の実務経験があり、各部門との調整やベンダー管理に興味がある方に最適な職場です。物流倉庫での経験があり、知識を活かして働きたい方も歓迎します。ゆったりとしたペースで働きながらスキルを活かしたい方には理想的な環境です。 ■組織構成：経営企画部システム企画グループに所属し、現在男性6名が在籍しています。 ■福利厚生面：ライフイベントを大切にする社風で、手厚い福利厚生が魅力・フレックスタイム制度有／平均月残業は12～15H/転勤なし・仕事と子育て／カフェテリアプラン制度/社員持株金奨励金補助制度/介護休暇制度等充実／育児休業復帰率100％・未婚かつ単身で住む満32歳未満の方に一律3万円/月 ■企業説明・魅力：・いすゞグループの中核企業: トラック向け用品やサービス部品を企画開発し、いすゞ自動車販売店や架装メーカーに販売。いすゞ車両開発と同時に用品企画・開発を行い、市場におけるプレゼンスは高い・グローバル展開: 海外ビジネスにも力を入れており、世界規模での成長を目指す・エキスパート企業: 純正用品とサービス部品のエキスパートとして、社会変化やニーズに対応した商品を生み出し続けている変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市西区高島1-2-5 横濱ゲートタワー6F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：258,000円～320,000円＜月給＞ 258,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・賞与：2回・昇給：1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【横浜駅／社内SE】★いすゞG中核企業／日本の物流を支える／完全週休2日制／福利厚生◎

～いすゞ自動車グループの中核企業/1958年創業の安定基盤/残業全社平均月12時間程度・有給休暇も取得しやすく就労環境良好/世界各国へ事業を展開する自動車部品メーカー～ ■職務概要：当社は、いすゞ自動車のグループ企業としてトラック用品・サービス部品の企画・開発～販売までを一貫して行っている会社です。国内はもとよりアジアを中心とした世界各国へ事業を展開しております。そんな当社にて、システム企画部として組織体制強化のためメンバーを募集します。 ■業務内容：・ユーザーの操作支援・利用部門やベンダー調整・業務改善を行うために、利用者とのヒアリング及び企画立案・実行・Microsoft365、BIツールをはじめ各種システムの運営・対応・システム企画部の予算検討・調整・管理 ■業務詳細：＜社内基幹システム＞※開発設計・運用は、ベンダー/いすゞグループのシステム系企業に委託。・受発注、在庫管理等が行えるシステムを利用。倉庫はアウトソーシングでいすゞグループ内で行っています。＜社内利用システム＞・2022年5月の本社移転に伴い、いすゞグループ共通でMicrosoft365が導入されたため、既存のNotesから切り替え、運用定着化、効率化を行っています。 ■組織構成：今回の所属は、企画部門　システム企画部になります。 ■特徴・魅力：・いすゞグループ企業として、トラック向け用品・サービス部品を企画開発し、いすゞ自動車販売店や架装メーカー中心に販売しています。いすゞ車両開発と同時に用品企画・開発を行い、情報交換をしながら設計を進めていきます。・顧客第一主義で、ユーザーへの「安全性・経済性・機能性・環境保護」の４つの視点から開発を行っており、お客様へ高品質で信頼される商品、サービスをお届けしています。・トラックメーカー直系企業でアフターパーツ専門企業は国内外とも珍しく、市場における同社のプレゼンスは高いです。また、いすゞ自動車の海外戦略に沿って海外ビジネスにも力を入れており、グローバルに成長しています。・純正用品とサービス部品のエキスパート企業として、社会変化・ニーズに対応した商品を生み出しつづけることで、地球の「運ぶ」を創造するいすゞグループの価値向上に貢献していく所存です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞いすゞＡ&Ｓ株式会社住所：横浜市西区高島一丁目2番5号横濱ゲートタワー6階勤務地最寄駅：JR線／横浜駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：248,000円～320,000円＜月給＞ 248,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・賞与：2回・昇給：1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社京二

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社

東京都千代田区九段北4-3-24kyoni ビル3F

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設立 1948年
従業員数 53名
平均年齢 43.0歳

求人情報全1件

【市ヶ谷／未経験歓迎】法人営業（ポンプなどの水処理機器）◆ルート営業◆土日祝休・直行直帰可◎

◇◆水をきれいにする機械をお客様に販売する営業職／不二越の代理店◆◇ 水処理機器・環境機器の営業担当として業務に携わっていただきます。 ■詳細： ◇基本的には、既存顧客・紹介された顧客へ車で訪問するルート営業スタイルで、20～30社ほどの首都圏近郊のお客様を担当いただきます。　定期的にお客様の元へ訪問をすることでお困りごとをお伺いし、新しい商品を見つけた際はお客様先に紹介に伺います。　※機械のメンテナンスは協力会社に依頼 ◇長年取引をしているプラント設計企業、工事業者、施設管理業者、薬品商社に対し、水処理装置や環境機器、管材や省エネ機器の提案を行います。　取り扱っている水処理機器のポンプは生活に必ず必要なものであり消耗品になりますのでお客様は定期的に購入をされるため、会社の業績の安定にもつながっています。 ■配属先情報：産業装置グループ（3名）：営業2名、事務1名 ■入社後の流れ：入社後約半年～1年は、営業マネージャーに同行しながら業務を習得いただきます。 OJTとあわせてメーカー主催の研修も定期的に実施しているため業界未経験でもじっくりと知識をつけることができる環境です。その後、正式な営業担当して顧客を持ち、ルート営業をお任せいたします。 ■評価制度：年に2回評価のタイミングがございます。若手のメンバーは数字だけでなくプロセスも考慮した目標設定を行っており、直属の上長と振り返りと目標の設定を行っております。 ■働き方：残業時間：20～30時間以内直行直帰可能で出張はほとんど無し、また土日の緊急対応での出社もございませんのでご安心ください◎ ■取扱商材：扱う商品はポンプを中心に幅広く、水中・陸上ポンプ、ブロワ、ファン、攪拌機、バルブ、脱臭機、省エネ機器など多岐にわたります。＜ポンプ類＞清水や様々な排水の移送水中・陸上ポンプ、薬液の移送ケミカルポンプ類、高粘度液など特殊な液質移送その他ポンプ類＜ブロワ・ファン類＞腐食性ガスなどの移送耐蝕ファン、送風機、ルーツブロワ＜水処理関連・その他＞タンク・かくはん機、計測器類、前処理機器、管財・バルブ類変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区九段北4-3-24 kyoni ビル3F 勤務地最寄駅：各線／市ヶ谷駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円固定残業手当/月：73,000円～108,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 273,000円～408,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

旭日電気工業株式会社

サブコン

東京都世田谷区新町1丁目21番12号

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設立 1934年
従業員数 253名
平均年齢 -

求人情報全2件

電気設備工事の施工管理／年休126日／賞与実績7カ月分

●ここが魅力！ーーーーーーーーー ◎大規模案件をメインに取り扱っており、日本国内でも最先端の技術を用いたプロジェクトに携われます。 ◎1914年の創業以来、旭日電気工業は電気工事分野で堅実な成長を遂げてきました。100年を超える歴史の中で築いてきた信頼と実績があなたの成長を後押しします。 ◎「1級電気工事施工管理技士」や「第一種電気工事士」などの資格取得のサポートに加えて、現場運営力を強化するマネジメント研修を通じて、さらなるスキルアップを叶えられます。 ●こんな大規模案件の施工実績も！ーーーーーーーーーーーーーーーーーー ◇東京都中央卸売市場　豊洲市場 ◇東京国際展示場 ◇横浜ベイブリッジ ◇みなとみらいミッドスクエア　ザ・タワーレジデンス ◇国際スポーツイベント選手村宿舎　…など ●具体的な仕事内容ーーーーーーーーーーー ■工事計画作成 ■施工図面作成 ■資材の手配 ■電工職人の手配 ■安全・品質管理に関すること ■工程管理 ■職人や協力業者との打合せ　など＼　POINT！　／ ★図面や書類作成をサポート！工事支援センターに図面や書類作成を委託することで、現場の負担を大幅に軽減！

東京本社、または仙台・名古屋・大阪・広島・福岡の各支店への配属となります。 ◇配属支店は希望に沿います ◇原則直行直帰OK └オフィスへの出勤は月1回 ◇受動喫煙対策：あり ◆東京本店　※一都三県の現場を担当　東京都世田谷区新町1-21-12 ◆仙台支店　宮城県仙台市宮城野区鉄砲町中2-9 ◆名古屋支店　愛知県名古屋市東区東桜2-13-3 ◆大阪支店　※近畿エリアの現場を担当　大阪府大阪市西区立売堀1-2-12 本町平成ビル ◆広島支店　広島県広島市西区己斐本町2-20-2 ◆福岡支店　福岡県福岡市南区大楠2-11-24

【月収例】 ■30歳／経験7年／月給32.5万円＋残業代別途／主任級（現場代理人選任時） ■37歳／経験14年／月給38.2万円＋残業代別途（現場代理人選任時）月給25万5000円以上＋賞与年2回＋残業代別途支給 ※上記は最下限の金額です ※年齢・経験・前職給与に応じて決定・優遇します

株式会社久世

食品・飲料・たばこ（商社）

東京都豊島区東池袋2-29-7

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設立 1950年
従業員数 341名
平均年齢 42.6歳

求人情報全3件

【大塚】人事（採用・研修）◆定着率高/退職金制度有◆創業90年老舗食品卸/残業15～30h以下

【学歴不問】～産育休制度・福利厚生充実/定着率高/創業90年の老舗食品卸～東証スタンダード上場の老舗食品卸である当社にて、人事採用の業務を幅広くお任せ ■職務内容：人事業務の採用～研修～育成まで一貫して担当していただきます。・採用業務の取りまとめや採用手法立案・教育・研修の企画運営 ≪詳細≫ 採用活動は新卒・中途・非正規雇用幅広く行っております。非正規雇用については求人管理のみ対応しており、面接などは各事業所が行っております。また直近人事制度の改定に伴い教育カリキュラム見直しを検討しているためご経験をお持ちの方はカリキュラム作りから携わっていただきたいと考えております。・新卒採用：ナビの管理、関東圏の大学へのアプローチ・中途・パート：求人管理・面接・各部署との連携採用人数：新卒15～20名、中途10名前後採用チャネル：新卒はナビ、中途は求人媒体、人材紹介 ※新卒採用は関東圏の大学が中心のため出張や休日出勤はございません。 ■組織構成：配属先となる人事総務部は全８名で構成されております。人事領域を担当しているのは全３名です。・採用研修担当：１名（正社員）・労務担当：２名（正社員１名、派遣１名）　今回は採用・研修担当としての配属となります。 ■ポジションの魅力・バックオフィス領域で幅広いスキル形成が可能なポジションです。・育休産休実績もあり、現在活躍している方の中にも育休産休から復帰された方がいます。 ■募集背景： 1934年に業務用食品の卸企業として設立し現在までの90年間「社員・お客様・仕入れ先」を大切にしてくる社風から、安定的かつ長期的に拡大して参りました。昨今は環境問題や食料問題なども顕在化してきており、ますます同社の存在意義は増してきており、同社の事業ミッションの『食の力で、想いをつなぐ』そんな同社の内部を支える人事労務担当として、ご活躍いただける方を募集しております。 ■同社について・生鮮食品から厨房資材まで、業務用食材、資材を取り扱う食品専門卸会社です。・創業90年を超えており、東証スタンダード上場で抜群の安定性がございます。「お客様・社員・仕入れ先」を大切にする社風で、成長をして参りました。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都豊島区東池袋2-29-7 勤務地最寄駅：JR山手線／大塚駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～370,000円その他固定手当/月：30,000円＜月給＞ 300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額で、選考を通じて上下する可能性があります。また、残業代は別途支給致します。その他固定手当：ライフステージ手当30,000円賞与：年2回（平均基本給の３か月分/業績連動）昇給：年１回（給与改定有り）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大塚】人事(労務・給与管理)◆将来のマネージャー候補／定着率高／残業15～30h以下

【学歴不問】～定着率高/創業90年の老舗食品卸～東証スタンダード上場の老舗食品卸である当社にて、人事マネージャ候補として、幅広く業務をお任せ ■職務内容：労務管理や社内規定整備を中心に以下の業務を担当していただきます。（1）労務管理　∟労働時間・人件費管理等もお任せいたします。（2）社内規程や制度の整備・更新　∟社内規定の見直しや制度の見直しを行っていただきます。（3）社員対応　∟ほっとライン相談受付・ヒアリング、メンタルヘルス対応をお任せ致します。（4）給与計算・社会保険関係のサポート　∟社労士へ業務委託をしており、社保の管理をメインで担当されている方がおりますので、相談やチェックなどをお任せします。 ≪関連業務≫ ・人事制度の運用・見直し　 ≪業務詳細≫ 労務関連において、滞りなく運用できるよう全体の管理を担っていただきます。自社の労務と合わせて一部子会社からの業務委託で労務管理や給与計算も実施しております。ご本人様の適性をみて、こちらの担当も考えております。 ■組織構成：配属先となる人事総務部は全８名で、人事領域を担当しているのは全３名です。ゆくゆくは労務担当のマネージャ―としてマネジメント業務担当いただきます。・採用研修担当：１名（正社員）・労務担当：２名（正社員１名、派遣１名）　今回は労務担当としての配属となります。 ■ポジションの魅力・バックオフィス領域で幅広いスキル形成が可能なポジションです。 ■募集背景： 1934年に業務用食品の卸企業として設立し現在までの90年間「社員・お客様・仕入れ先」を大切にしてくる社風から、安定的かつ長期的に拡大して参りました。昨今は環境問題や食料問題なども顕在化してきており、ますます同社の存在意義は増してきており、同社の事業ミッションの『食の力で、想いをつなぐ』そんな同社の内部を支える人事労務担当として、ご活躍いただける方を募集しております。 ■企業の魅力と強み・同社は生鮮食品から厨房資材まで、業務用食材、資材を取り扱う食品専門卸会社です。・創業90年を超えており、東証スタンダード上場で抜群の安定性がございます。「お客様・社員・仕入れ先」を大切にする社風で、成長をして参りまし変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都豊島区東池袋2-29-7 勤務地最寄駅：JR山手線／大塚駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 700万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～500,000円その他固定手当/月：30,000円＜月給＞ 330,000円～530,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額で、選考を通じて上下する可能性があります。また、残業代は別途支給致します。その他固定手当：ライフステージ手当30,000円賞与：年2回（平均基本給の３か月分/業績連動）昇給：年１回（給与改定有り）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社クレハ

石油化学メーカー

東京都中央区日本橋浜町3-3-2

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設立 1944年
従業員数 1,671名
平均年齢 44.0歳

求人情報全2件

【東京】データアナリスト（グローバルでのデータ分析基盤の環境構築・整備）※在宅週２可
- NEW
【『NEWクレラップ』でお馴染みの知名度の高さと東証プライム上場の安定性／リチウムイオン電池材料、農薬・食品包材など優れた素材を数多く持つ化学メーカーです】 ■ミッション：同社のデータベースエンジニアとして、海外グループ会社を含めた製造や研究部門、営業部門等のデジタル化・DX化を推進・牽引し、各部門でデジタル化したデータを基に経営計画や事業推進に反映し役立てていくことをミッションとして業務を遂行頂きます。 ■職務内容：・グローバルでのデータ分析基盤の環境構築・整備（データ分析基盤の本格的な利用が始まり、現在、海外拠点への展開・拡大と機能拡張を予定している最中で運用体制の強化を図ります。）・基幹システムをはじめ様々なシステムのデータ連携・統合実施（データ分析基盤にはSAPデータをはじめ、プラント操業データ、顧客情報、営業情報、人事データなどの社内データを格納し、社内でのデータ利活用を拡大していきます。） ■就業環境の魅力：東京日本橋からの転勤想定無、月8回の在宅勤務可、週休2日制、年間休日124日、在宅勤務可とワークライフバランスを保って働ける環境です。有給休暇は初年度15日、最高で20日付与、また時間単位有給の取得も可能です。平均勤続年数は21年と長期的に活躍している社員が多いです。 ■当社の特徴：東証プライム上場の化学メーカーです。1944年の創業以来80年以上続く技術開発型企業であり、家庭でおなじみの「NEWクレラップ」は1960年から販売を続けているロングセラー商品です。当社は、「技術立社」企業として、スペシャリティ・ケミカル分野において差別化された製品を開発し、社会に貢献し続ける高付加価値型企業となることを目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋浜町3-3-2 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／水天宮前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～500,000円＜月給＞ 300,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6・12月） ■モデル年収：ご経験と規定により決定 30歳独身（勤務地手当、残業月10Ｈ）⇒ 610万円 35歳配偶者子供2人（勤務地手当、育児手当、残業10Ｈ）⇒780万円 40歳配偶者子供2人（勤務地手当、育児手当、残業10Ｈ）⇒880万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】家庭用品ルート営業（本部商談・代理店営業）※プライム上場／クレラップの化学メーカー

～東証プライム市場上場／ニッチトップ化学メーカー／『NEWクレラップ』『キチントさんシリーズ』等の家庭用製品／土日祝休・年休124日／在宅勤務可（月８回まで）通常残業10H未満・各種手当充実～ ■職務内容家庭用品のルート営業（本部商談・代理店営業）を担って頂き、対象エリアは関東・甲信越エリアを担当頂きます。※ご経験とスキルにより決定します。大手スーパーやドラッグストア等の本部バイヤーとの商談がメインです。日毎に顧客を回る営業スタイルではなく、３か月先の販売計画と企画の打ち合わせ・商品導入に向けた提案活動をお任せ致します。顧客の動向と世の中のトレンドを見ながら交渉を行い、営業活動頂きます。代理店と共に営業活動をすることも有り、協力しながら自社製品の販売促進に尽力いただきます。直近中途入社の方も数名おり、食品業界からご入社される方も多く、馴染みやすい環境です。 ■就業環境通常残業10H未満、直行直帰や在宅勤務も可能です。公共交通機関での移動が多いですが社有車移動の場合も御座います。５年程度での転勤の可能性が御座います。10年在籍されている方もおり、部署状況と自己申告により決定します。有休は初年度15日、最高20日を付与します。時間単位有給・転勤休暇、慶弔休暇、生理・育児・介護休業などの制度も充実し、長期的に活躍している社員が多数です。 ■家庭用品の商材・家庭用ラップ『NEWクレラップ』当社が日本で最初に発売した、数々の受賞歴を誇る家庭用ラップです。・キッチン用品『キチントさんシリーズ』「いつもの家事を心地よく」をコンセプトにハウスワークをサポートします。 ■組織構成計15名（50代営業部長、40代管理職、所員13名）で構成されています。 ■特徴・プライム上場売上高1,912億7,700万円（連結）の化学メーカーです。・1944年創業の技術立社であり、『NEWクレラップ』は1960年発売のロングセラー商品です。・消費者向け製品以外にも高機能材料、食品包装材、医薬・農薬、工業薬品等様々な製品群を手掛けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋浜町3-3-2 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／水天宮前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 480万円～740万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：239,000円～351,000円＜月給＞ 239,000円～351,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6・12月） ■モデル年収：・25歳独身・・・480万円（勤務地手当込) ・30歳独身・・・570万円（勤務地手当込) ・35歳配偶者・子2人・・・740万円（勤務地手当、育児手当込）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社久米設計

建築設計事務所

東京都江東区潮見2-1-22

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設立 1932年
従業員数 635名
平均年齢 45.0歳

求人情報全19件

【東京／法務】大手設計事務所／法学部または法務部出身者歓迎／年間休日124日・時差出勤可能
- NEW
【法務スタッフ／大手設計事務所／法務系のバックグラウンドを活かせます／年間休日124日・時差出勤や在宅勤務の相談可能／完全週休二日制】 ■業務詳細：弊社法務室にて、既存社員とともに下記業務に携わっていただきます。しっかりとOJTで教育しながら習得していただきますので、未経験の分野がある方もご安心ください。　・組織設計事務所が受託する設計・監理等業務における　　契約書のチェック、リスク事項の抽出業務（約款、仕様書ともに）　・外注（当社が発注者）契約書に関する法務関連業務　・総務・人事領域の法務関連業務　・各種、社内法務相談への対応業務　・弁護士への相談対応業務　・各種、社内資料作成業務 ※経験や希望を踏まえて、お任せする内容については検討していきます。 ■体制：法務室には4名の社員が在籍しております。（室長60代、30代男性１名、30代女性2名） ■身につくスキル法務領域について、幅広く知識・経験を積むことができます。また、動き方次第ではより経営層に近い立場で活躍することも可能です。 ■同社の特徴・魅力：業歴90年余年の日本有数の組織設計事務所で、官庁・学校・病院・超高層ビルなど大型の建築を多く手掛けています。一級建築士等技術系の有資格者を中心に600名程度が在籍、国内はもとよりアジアを中心に海外にも展開をしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都江東区潮見2-1-22 勤務地最寄駅：JR京葉線／潮見駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 700万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～700,000円＜月給＞ 350,000円～700,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞モデル年収：900万円（4０歳、諸手当、賞与を含む） ※経験・能力を考慮し優遇します賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京／BIMシステム推進担当（マネージャー）】／在宅勤務可／年休124日／大手設計事務所
- NEW
～大規模物件に携わるチャンス／延べ床面積200,000平方メートルを超えるプロジェクトの実績／育休取得・復帰実績多数～ ■職務内容 BIMの企画・推進担当者として、以下業務をお任せいたします。（1）BIMプロジェクト推進方針策定・プロジェクト毎のチーム構成確認と修正・機材ソフト環境の構成確認と修正（2）BIMプロジェクト推進の支援・推進方針の実現支援・技術的な追加支援（3）フルBIM化ヘの準備作業 ■企業の魅力当社は、日本有数の組織設計事務所であり、官庁・学校・病院・国際競技大会の施設や超高層ビルなど大型の幅広い建築物を多く手掛けています。国内のみならず、海外への事業拡大も積極的に行っており、将来的に海外物件（中国、東南アジアや中東等）を担当する可能性もあります。建築に関する高度な専門知識と技術を活かせるフィールドがあるとともに、大型プロジェクトの企画段階から竣工までの一連のプロジェクトを担当できるため、「もの創り」の醍醐味を味わうことができます。また、建築界で著名な建築士や各分野でのプロフェッショナルが多く在籍しており、刺激的な環境があります。設計を手掛けた建築物として、赤坂サカスや恵比寿ガーデンプレイス、京都のフォーシーズンなどがあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都江東区潮見2-1-22 勤務地最寄駅：JR京葉線／潮見駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～480,000円＜月給＞ 300,000円～480,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与2回（昨年度実績4か月）昇給年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アキレス株式会社

繊維メーカー

東京都新宿区北新宿2-21-1新宿フロントタワー22F

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設立 1947年
従業員数 1,677名
平均年齢 42.0歳

求人情報全6件

【新宿本社】財務（管理職候補）◆「瞬足」のシューズ事業等／東証プライム上場化学メーカー

【上場化学メーカー／シリーズ累計販売8,400万足超「瞬足」のシューズ事業のほかモビリティ/メディカル/半導体/建築・土木/インテリア/防災など多くの事業を展開】 ■職務内容財務担当者として、資金繰り、内為・外為、決算に関する業務管理を幅広くお任せします。将来的に財務課の管理職としてマネジメントに携わっていただくことを視野に入れています。 ■具体的には・資金調達、管理、運用及び返済に関する業務・金融機関との折衝業務（銀行、証券会社、信託銀行　10社程度）・内為、外為に関する銀行取引に関する業務（承認）・手形に関する業務（照合）・下記、月次年次業務の管理承認　予実管理（全社管理・分析）、月次・四半期・年次決算、　有価証券報告書に関する業務、監査対応（年1～2回）、総会対応 ※ご経験に応じ、担当業務、ポジションも幅広くサーチさせていただきます。 ※将来的には管理職として課のマネジメントをお任せする可能性があります。（入社時は一般職として採用となります）また、キャピタルアロケーションも含め、経営戦略にも携わっていただきます。 ■組織構成財務部には会計課・財務課・債権課があり、財務課は課長他メンバー3名が在籍しています。 ■当社について～アキレスってどんな会社かご存知ですか？～アキレスといえば、kidsシューズでおなじみの『瞬足』をイメージしていただく方も多いかもしれませんが、当社はプラスチック加工技術をコア技術とした総合化成品メーカーとして日用生活品から自動車、建築土木、医療、IT、防災分野まで、人々の健康や毎日の生活、産業を支えるざまざまな商品を展開している化学メーカーです。コロナ禍では、抗ウイルス機能を施したフィルム（アキレスウィルセーフ）や、屋外におけるPCR検査施設として当社のエアーテントが多くの現場で活躍しており、テレビ東京系TV番組～カンブリア宮殿～にて「コロナの中で活躍する企業」として特集されました。また、自然災害の救済活動現場では当社のゴムボート（レスキューボート）が自衛隊、消防をはじめ多数の自治体で導入されています。アキレスは「社会との共生」＝「顧客起点」という企業理念のもと、お客様に真の満足と感動をいただける製品の創造とサービスの提供に取り組んでいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー22F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線／西新宿駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～770万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：380,000円～470,000円＜月給＞ 380,000円～470,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※残業代別途（時間に応じて支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【新宿本社】経営企画（IR担当）◆残業少「瞬足」のシューズ事業等／東証プライム上場化学メーカー

【業績分析のご経験でも応募可／離職率低く長期就業可能な環境／シリーズ累計販売8,400万足超「瞬足」のシューズ事業からモビリティ/メディカル/半導体/建築・土木/インテリア/防災/シューズなど多くの事業を展開】 ■職務内容 IR担当者として、投資家向け決算説明会等のメイン担当者として、IRイベントの企画・運営、関連する資料作成等幅広くお任せいたします。 ※立ち上げフェーズの組織で中核人材となっていただける方を募集します。 ■具体的には・投資家向けIRイベントの企画・実行（基本的に国内）、プレゼンテーション、質疑応答、想定問答集の作成・投資家問い合わせへ対応・機関投資家向け施策準備（IRデータベースの構築など）・ディスクロージャー関連業務全般（決算書、有価証券報告書の作成は別組織にて担当）・経営分析、及びアナリストレポートなどの社内外開示資料作成 ※将来的にはキャピタルアロケーションも含め、経営戦略にも携わっていただきます。 ■組織構成 IR・経営企画本部：計14名 ※IR・経営企画本部は経営企画室とIR・広報部に分かれており、IR・広報部への配属予定となりますが経営企画室との連動しながら業務を行います。 ■当社についてアキレスといえば、kidsシューズでおなじみの『瞬足』をイメージしていただく方も多いかもしれませんが、当社はプラスチック加工技術をコア技術とした総合化成品メーカーとして日用生活品から自動車、建築土木、医療、IT、防災分野まで、人々の健康や毎日の生活、産業を支えるざまざまな商品を展開している化学メーカーです。コロナ禍では、抗ウイルス機能を施したフィルム（アキレスウィルセーフ）や、屋外におけるPCR検査施設として当社のエアーテントが多くの現場で活躍しており、テレビ東京系TV番組～カンブリア宮殿～にて「コロナの中で活躍する企業」として特集されました。また、自然災害の救済活動現場では当社のゴムボート（レスキューボート）が自衛隊、消防をはじめ多数の自治体で導入されています。アキレスは「社会との共生」＝「顧客起点」という企業理念のもと、お客様に真の満足と感動をいただける製品の創造とサービスの提供に取り組んでいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー22F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線／西新宿駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：310,000円～500,000円＜月給＞ 310,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※残業代別途（時間に応じて支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

小島屋乳業製菓株式会社

食品・飲料メーカー（原料含む）

東京都新宿区西新宿7-22-27

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設立 1947年
従業員数 98名
平均年齢 38.0歳

求人情報全7件

【高坂】店舗運営/高速道路のサービスエリア◆物品の販売接客メイン◆半年後正社員登用/残業20ｈ

【アルバイト等の接客経験を活かしてMGR、支配人へとキャリアアップ/残業時間20時間以内/連休取得可能/1947年創業の老舗企業】 ■採用背景：1947年の設立以来、当社はサービスエリアの運営や乳製品の製造などを手がけてきました。中でも当社のメイン事業であるサービスエリアの運営は、会社全体の売上の約8割を占めています。売上増加に伴う組織体制の強化のため、今回募集する運びとなりました。 ■業務概要高速道路のサービスエリア（自社内店舗）における物品の販売、接客、調理補助など、お客様満足を上げるためのサービス向上施策をお任せします。〈業務詳細〉・物品の販売、接客（店舗内の売店・コンビニエンスストアでの接客・販売、将来的には仕入れもお任せします。）・レストラン、飲食店の調理補助・パート／アルバイト社員のマネジメント・お客様満足度を上げるためのサービス (勤怠管理の補助やシフトの作成等を慣れてきたタイミングでお任せします) ※上記の業務を覚えて頂いた後は、店長やマネージャーなどを目指せる環境です。 ■キャリアプラン店長→MGR→支配人とキャリアアップが可能です。適性もありますがMGRへは2,3年、支配人へは3,4年で到達することも可能です。 ■転勤基本的には転勤はございません。将来的なポジションアップに伴う店舗異動や店舗入れ替えによる可能性はございます。 ■勤務形態について・勤務形態はシフト制です。基本的には土日祝を含む５日間の出勤となります。シフトは１か月ごとに提出をいただき、１週間前を目途に勤務日を確定しております。・休日出勤や残業が生じた際は補償があります。事前にシフト申告すれば最大で5日の連休取得も可能です。・残業も全社的に20h以内にする施策がございます。 ■やりがい一緒に働くメンバーと目標に向けて働くことやお客様から感謝されたときは大きなやりがいとなります。 ■当社について 1947年に設立し、アイスクリームや氷菓、生洋菓子、冷凍洋菓子、冷凍食品等の製造／販売等を展開しています。70余年にわたって培った伝統と経験による昔ながらの手作り手法と強みとしています。サービスエリアや実店舗のみならず、ネット販売も展開しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞関越自動車道高坂サービスエリア（上り線）住所：埼玉県東松山市大字田木字立野4-5 勤務地最寄駅：東武東上線／北坂戸駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 330万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は現職を考慮して決定致します。 ■賞与：年2回（過去実績） ■昇給：年1回（過去実績） ■残業手当（残業時間に応じて別途支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【新宿/商品企画】アイス・ケーキ※創業70年の老舗アイスメーカー／定時退社可／残業月10h程

【有名企業とのコラボ多数/1947年創業の老舗企業/残業時間10時間以内】 ■業務概要：アイスクリームやケーキなどのスイーツの製造・販売をメインに行っている当社にて、スイーツの商品開発をお任せします。 ■業務内容：開発する商品はシートケーキ、ロールケーキ、アイスクリームなどで、営業社員が顧客から受けた依頼の商品化や、同社発信で提案する商品を開発します。 ■業務の特徴：営業が獲得してきた企画を実際に商品として形にし、製造ラインへの落とし込みまで関係各所と調整して形にしていきます。担当するのはケーキやアイスクリーム等となります。営業側の意見と製造側の意見を取りまとめ、どちらの希望に沿えるよう調整することが求められます。【有名企業とのコラボ実績も多数】色々な企業の特徴や看板商品を活かして、プライベートブランド商品を開発してきました。例えば、当社で販売している「信玄餅アイス」の場合、馴染みのある信玄餅の触感や風味を維持したまま、お餅がアイスのうえでずれないように「載せ方」にもこだわりました。時には商品がテレビ番組や雑誌、SNSで紹介されることも！その他、アイスケーキなどの自社商品の開発にも携わる事も可能です。 ■勤務形態について最大6か月契約社員として勤務後、基本的にみなさん正社員として働いていただけます。（直近1年で6か月以上勤務した方の正社員雇用率100%）残業は月平均10時間程度のため、ワークライフバランスを整えて働けます。 ■当社の強み・多品種・小ロット生産に対応できる製造力 1万個規模からの商品開発が可能なため、取引先のリスクを抑えた商品提案ができます。新規企画やテストマーケティングにも取り組みやすく、コラボ商品が実現しやすい点が大きな強みです。・企画から商品化まで一気通貫で対応営業・企画開発・製造の距離が近い為意思決定が早く、短納期対応が可能です変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿7-22-27 勤務地最寄駅：各線／新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 370万円～470万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～350,000円＜月給＞ 280,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

鉱研工業株式会社

建設機械・その他輸送機器メーカー

東京都豊島区高田2-17-22目白中野ビル1F

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設立 1947年
従業員数 245名
平均年齢 -

求人情報全3件

未経験歓迎【伊勢原】点検・修理スタッフ※工場内で完結◆東証プライムGの安定性◆残業月10H・土日祝休

◆◇未経験から“電気修理のプロ”へ／夜間休日対応なし・転勤なしでプライベートも充実／東証プライム上場ヒューリックの安定基盤有／社員寮5,000円で一人暮らしデビューも応援◆◇ ■おすすめPOINT ＼身近な機械の修理は好きだけど、経験がなくて不安…という方こそぜひ／・夜勤・転勤なし、残業月10時間前後で、身体に無理なく働けます！・社員寮が月5,000円（※条件有）で利用でき、地方からの上京や一人暮らしをしたい方にも安心です！・穏やかな社員が多く、中途入社も多数。質問しやすい雰囲気で、じっくり学べます◎ ■職務内容工場内で「電気で動く機械の点検・修理」をお任せいたします。＜具体的には＞・ユーザーから送られてきた機械の外観チェック（傷や破損の確認）・電源を入れて動作確認（「どんな壊れ方をしているか」を確かめます）・原因を調べ、部品交換や調整などの修理作業・新品で入荷した機械の検査～出荷準備・注文商品を棚からピッキングし、梱包・発送・修理内容を簡単にまとめた見積書・報告書の作成　など＜業務イメージ＞午前：修理品の受け取り・状態確認・見積書の作成午後：実際の機械を使った診断・修理作業「1件ずつ確実に直す」ことを大切にしているので、時間に追われて焦る…という状況になりにくいのが特徴です。 ■魅力創業79年という確かな歴史を持ち、ボーリングマシンメーカーとして国内トップクラスのシェアを誇ります。国内の社会インフラ構築や災害時の人命救助など、様々な場面で必要とされる社会貢献性の高い技術を世界へと届けています。世界に1台しかない特殊なマシンを扱っているため、圧倒的な技術力がつきます。 ■組織、教育体制同じ仕事をしているのは30～40代の男性4名。チーム全体では10名ほどの組織です。入社後は先輩がマンツーマンに近い形で、工具の使い方や図面の見方、修理の手順などを基礎から教えてくれます。最初は簡単な検査や梱包からスタートし、半年～1年かけて少しずつ修理業務の範囲を広げていくイメージです。 ■キャリアパス電気修理のスペシャリストやチームをまとめるリーダー・管理職といったキャリアのほか、ゆくゆくは機械組立など、上流のものづくりに関わる道にもチャレンジもあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞伊勢原工場住所：神奈川県伊勢原市鈴川54-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～400,000円＜月給＞ 220,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（昨年度実績：4.3ヵ月分） ■モデル年収：（35歳）月収：基本給282000円　年収：550万 ※その他各種手当がつきます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【伊勢原/夜勤・転勤無】未経験可◇電気装置のリペア担当◆自社工場内業務／社員寮有／残業10以下

◆◇東証プライム上場「ヒューリック株式会社」の子会社／社員寮月5000円（※条件有）／業界トップシェア◆◇ ■おすすめPOINT　※仕事もプライベートも充実させたい方必見！ ◎夜勤、転勤無し、土日祝休み、年休127日、残業は月平均10時間と圧倒的な働きやすさ ◎黙々と作業したい方もコミュニケーションをとりながら作業したい方もどちらも活躍しております！ ◎会社全体の傾向として穏やかな社員がほとんど。中途採用者も多いため安心して学べる環境あり ■職務内容計測制御装置を含む電気系マシンの修理業務を担当していただきます。主に以下業務を担っていただきます。＜詳細＞・ユーザーから送られてきた修理製品の修理対応・新品で入荷した製品の検査⇒出荷業務・受注商品のピッキング～梱包作業・修理見積や調査報告書の作成など ※一部デスクワークも発生し、修理業務7割、デスクワーク3割となっております。 ■補足＜業務の流れ＞当社では、様々な電気系製品の修理対応を工場内で一括して行っています。修理依頼は営業部門を通じて受け付け、故障品が到着した後「入荷確認・整備・診断・修理」と順を追って業務を進めていただきます。＜一日の流れ＞午前は修理品の確認、午後は実機での診断と修理が中心となります。複数件を並行して進めることもありますが、基本は丁寧かつ正確な対応を重視しています。 ■会社・求人の魅力創業79年という確かな歴史を持ち、ボーリングマシンメーカーとして国内トップクラスのシェアを誇り、国内の社会インフラ構築や災害時の人命救助など、様々な場面で必要とされる社会貢献性の高い技術を世界へと届けています。高い技術力を持つ当社では、世界に1台しかない特殊なマシンを扱っているため、スキルアップが可能な環境です。 ■組織構成計10名のチームで業務を行います。同じ業務を担当しているのは4名で、全員が男性の30代～40代。ベテランの方がフォローに入り、事務系2名もサポートします。 ■キャリアパス修理対応のスキルを磨き、将来的にはスペシャルリストにもマネジメントコースにもチャレンジできる環境となっておりご自身のやりたいが叶う環境です。またご希望や実績をつめば、開発や設計など上流にチャレンジできる機会もあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞伊勢原工場住所：神奈川県伊勢原市鈴川54-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～400,000円＜月給＞ 220,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（昨年度実績：4.3ヵ月分） ■モデル年収：（35歳）月収：基本給282000円　年収：550万 ※その他各種手当がつきます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社小森コーポレーション

家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー

東京都墨田区吾妻橋3-11-1

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設立 1946年
従業員数 2,562名
平均年齢 43.1歳

求人情報全19件

【東京】＜係長候補＞海外向け紙幣印刷機のパーツ販売部門※英語力活用／年間休日125日／プライム上場
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【紙幣印刷機械メーカー／貿易実務における知識をお持ちの方へ／英語力を活かせる】 ■業務概要：約90ヶ国と取引を行う産業用印刷機械メーカーKOMORIの海外向けパーツ販売推進部隊にて、紙幣を始めとする証券印刷機械のパーツ販売部門係長として、主にアジア、欧州のお客様（紙幣印刷局、中央銀行等）に対して紙幣印刷機械、諸証券印刷機械のパーツ販売活動を行っていただきます。 ■証券印刷機械とは：証券印刷機械は紙幣やパスポートの印刷に使われる印刷機械であり、偽造防止のための特殊な印刷技術と高い信頼性が求められます。印刷機械メーカーの最高技術の粋を集めた印刷機械となっています。 ■業務内容：海外向け紙幣印刷機のパーツ部門の係長として、部下マネジメント（見積残、受注残、残件管理）を行いつつ、以下プロジェクトの推進を行っていただきます。・パーツの出荷リードタイムの改善（1）過去出荷履歴から出荷頻度の高いものを在庫化（2）技術部門と連携して、機械停止に繋がるパーツを選定・在庫化・パーツの標準価格設定 →各顧客が各市場価格に準じた売価で購入できるよう、商流の整理を行う ■業務の魅力：紙幣印刷機を製造・販売している会社は世界で2社しか存在せず、偽造が許されない紙幣を印刷するための印刷機を造る高い製造技術と印刷技術を持っています。KOMORIは世界中の紙幣印刷局・中央銀行に印刷機を販売しており、現在まで38の国と地域のお客様に200台以上の印刷機械を納入、英国ポンド、欧州ユーロを含む、合計100券種以上の銀行券がKOMORIの機械で印刷されています。直近では米国ドル紙幣の印刷局であるBureau of Engraving and Printingより、複数台の銀行券印刷設備を受注するなど、さらにグローバルな市場での存在感を強めています。 ■働き方：・残業時間：月平均20～30時間程度・出張頻度：海外出張→年に1、2回程度、顧客先訪問等を目的とした海外出張が発生します。（主にアジア、欧州地域）・リモートワーク：業務に慣れていただいた後は、会社規程（最大週2回）に沿って活用していただくことが可能です。（現在部門メンバーは基本的に出社ベースで業務を行っております）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東日本サービス住所：東京都墨田区吾妻橋3-9-8 勤務地最寄駅：都営浅草線／本所吾妻橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 520万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～400,000円＜月給＞ 280,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記金額は目安であり、年収は経験を考慮のうえ決定します ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】経営管理（管理会計）◆財務経理の経験歓迎／国内唯一の紙幣印刷機メーカー／東証プライム上場
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【財務経理経験をお持ちの方歓迎！年間休日125日／紙幣の印刷機器を製造する唯一のメーカー／売上げの約7割を輸出が占めるグローバル企業】 ■業務内容：経営管理担当としてご活躍いただきたいと考えおります。主な業務は以下となり、ご経歴に応じて担当業務を検討いたします。【業務詳細】・管理会計関係業務（1）予算・実績対比による分析業務、KPI管理等、管理業務（2）当社の予算立案及び取りまとめ業務（3）その他当社の利益管理に関係する業務（1）～（3）業務分析レポートを作成し、経営層への報告にて戦略的な意思決定の支援 ■配属組織：経営管理部は7名で構成されております（部長1名、課長1名、部員5名）。男性5名、女性2名となっております。 ■キャリアステップ：当社の積極的なグローバル展開に伴い、国際的な業務に直接関与する機会があり、また、当社の経営戦略の核となる新しい管理会計システムの構築にも参画できるため、経営の根幹に影響を与える重要な役割を担うことができます。これにより、グローバルな視野を持ちながら、経営管理の最前線でキャリアを築くことが可能です。 ■今後の事業展開：・KOMORIは紙幣の印刷機器を製造する国内唯一のメーカーとして、確固たる地位を保っており、印刷機器のトップシェアメーカーとして業界を牽引しています。・国内だけでなく世界規模でのシェア拡大を目指しており、世界トップメーカーであるハイデルベルグを相手に海外展開を強化します。また、国内では紙幣印刷機を独占しており、絶対的な安定性を誇ります。安定した国内事業を基盤に、今後は海外事業へと主力を移していきます。 ■福利厚生：＜各種制度充実＞食事補助制度、財形貯蓄制度による住宅融資制度(最高4,000万円)、退職年金制度、社員持株制度、各種クラブ活動助成、リゾートクラブ会員（国内宿泊施設　ほか）、各種提携サービス（宿泊・飲食・テーマパークなど）＜寮社宅完備＞社員食堂（本社、つくばプラント）、独身寮(牛久、柏　計2寮)、社宅変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都墨田区吾妻橋3-11-1 勤務地最寄駅：都営地下鉄浅草線線／本所吾妻橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 470万円～620万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：272,000円～357,000円＜月給＞ 272,000円～357,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記金額は目安であり、年収は経験を考慮のうえ決定します ■定期昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社コトブキ

リフォーム・内装・インテリア

東京都港区浜松町1-14-5

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設立 1916年
従業員数 330名
平均年齢 43.6歳

求人情報全1件

【浜松町】公園遊具等の施工管理 ※残業20h程/公共工事が中心/地域貢献度◎

【あなたの身近な場所にもきっとある「あの」製品！公園遊具やベンチ、サインなどを扱う老舗メーカー／特注製品メインの施工管理／土日祝休／年休127日／各種手当充実】 ■職務概要：・特注の製品（複合遊具、シェルター、パーゴラ、屋外サイン、モニュメントなど）メインに関わる施工管理業務・調達業務やプロジェクト単位での官公庁や民間企業との調整業務などをお任せします。 ■業務詳細： <受注前> ・工事に関する営業・設計からの質疑応答→計画案件の工程表／施工計画書の作成 <受注後> ・施主様・元請様との定例参加・実行予算書作成／原価管理・調達（購買）業務・製品検査の実施・施工管理・工事資料・書類の作成 ■働き方：官公庁案件が中心のため、半年間のスケジュールを事前に立てることが可能です。現場は8時スタート⇒19時終了などになりますが、残業時間の月平均は20時間程度です。12月～2月は繁忙期で50～60時間になる場合もありますが、1人にタスクが多くならないよう、調整をしています。また、2週間を超える出張に関しては2週間ごとに週末にご自宅に帰宅することが可能です。（交通費に関しては会社負担となります）ほとんどございませんが、土日出勤必要な際は、振替休日を取得していただきます。（振替休日取得率100%） ■工期など：最短は3日、1週間～3か月程度の案件もありますが、一番多いケースは2～3週間程度です。新規設置工事が多く、更新工事も年間通じて何度かありますが、メンテナンスのチームが別途あり任せていることが多いです。 ■入社後お任せしたい業務(入社〜1年間) 1ヶ月 〜 3ヶ月：座学～研修、現場担当補佐 4ヶ月 〜 6ヶ月：現場担当補佐 7ヶ月 〜 12ヶ月：指導者付きにて現場代理人を担当

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区浜松町1-14-5 勤務地最寄駅：JR山手線／浜松町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～400,000円固定残業手当/月：35,946円～40,000円（固定残業時間18時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 315,946円～440,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（夏・冬）※業績に連動 ■固定残業代（月18時間分／35,946円以上）含む/月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

古久根建設株式会社

ゼネコン

東京都文京区音羽1-1-1

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設立 1946年
従業員数 160名
平均年齢 44.3歳

求人情報全3件

＜東京／未経験歓迎＞建築工事の現場管理 ※転勤なし／中途入社活躍／資格合格報奨金50万～

～業界・職種未経験歓迎／資格取得支援充実のため未経験から手に職を付けられる／30代で所長を目指せる環境／女性の施工管理職も増加中～＼早いキャリアアップを目指したい方に最適な環境です／・30代で所長を目指せる教育と人事制度が整っています・女性も働きやすい環境で、産休・育休制度も充実しています・資格取得支援が充実しており、技術士や一級建築士には報奨金が支給されます ■業務概要オフィスビル、マンション、医療福祉施設などの建築施工管理をお任せいたします。(安全管理、品質管理、原価管理、工程管理など) ■担当現場について・担当数：都内を中心に常時30件程度の現場があり、1人１現場を担当・工期：約1年～1年半 ■組織構成施工管理は約80名が在籍。1現場あたり2～4名体制で、夜勤は1年に1現場ほどの頻度 ■入社後の流れ未経験者でも安心してスキルアップできるよう、OJTによる教育を実施。約1年から1年半で独り立ちを目指します。入社後は、先輩社員のもとでアシスタントとして現場管理を行います。 ■資格取得支援・報奨金：技術士/一級建築士100万円、一級施工管理技士50万円・外部講習費用全額会社負担、社内勉強会実施、試験前の模擬試験実施 ■キャリアアップ環境一般的には40代以降に所長になることが多いですが、当社では30代で所長を目指せる教育・人事制度が整っています。先輩社員や上司が経験を共有し、現場を実際に見せてくれる社風が大きな特徴です。 ■働き方、福利厚生について・産休・育休制度：女性の施工管理職も増え、結婚や子育てと両立できる環境を整えています・遠方の現場：遠方の現場に配属された場合、月2回帰省費用が支給されます・家族手当：配偶者8千円、第1子2万円、第2子１万５千円が支給されます ■当社について 2020(令和2)年に創業125周年。1895年の創業以来常に「技術と信用」を経営の大きな指針として、たゆむことなく技術の研鑽とすぐれた品質の確保につとめてきました。社内の雰囲気も良く、社員旅行(部署ごと年1回)、懇親会、社内サークルなどの交流も活発に行われております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都文京区音羽1-1-1 勤務地最寄駅：JR有楽町線／江戸川橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円＜月給＞ 200,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（目安：計5カ月分） ■モデル年収：年収600万円／ 30歳年収650万円／ 35歳年収700万円／ 40歳賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
＜東京／セカンドキャリア歓迎＞建築施工管理※創業130年以上の安定基盤◇健康経営優良法人6年連続取得

～施工管理技士資格保有者歓迎／リピート受注8割以上の創業130年以上の老舗企業／中途採用比率8割／平均休暇日数116日／フラットな風通しの良い社風が魅力／資格合格報奨金有～ ■業務概要共同住宅、医療・福祉施設、オフィスビルなどの建築物の施工管理をご担当いただきます。 ■業務詳細ご入社後、所長の元で1，2現場程、学んでいただいた後に現場所長として業務をお任せします。現場は都内を中心に常時30件程度施工しており、１人当たりに換算すると常時１件担当します。工期は約1年～1年半のものがほとんどです。将来的には“元請け”の立場で現場全体をまとめる施工管理として業務をご対応いただきます。 ■組織構成施工管理は約80名ほど在籍しております。 1現場あたり2～4名体制となっております。 ※・夜勤：1年に約1現場ほどあるかないかという頻度になります。 ■資格支援制度: 当社では、資格に合格した際に最大100万円の報奨金が出ます。※資格により異なります。難易度が高い資格の取得の際は、勉強会が設けられているため社員のスキルアップ積極的に貢献する社風がございます。これらのことから当社の資格保有率は70％です。 ■働き方、福利厚生について・産休・育休制度：女性の施工管理職も増え、結婚や子育てと両立できる環境を整えています・遠方の現場：遠方の現場に配属された場合、月2回帰省費用が支給されます・家族手当：配偶者8千円、第1子2万円、第2子１万５千円が支給されます・社宅制度として家賃1割負担にて当社の社宅に入居可能な場合がございます※詳細の条件、その他住宅支援等については面接にてご確認ください。 ■お取引先：※以下敬称略ワタキューグループ、積水ハウス、三菱地所ホーム、オープンハウス・ディベロップメント、日神不動産、学校法人日本大学、国土交通省、東京都、東北農政局など民間工事公共工事を幅広く取引をしております。 ■当社について 1895年の創業以来常に「技術と信用」を経営の大きな指針として、たゆむことなく技術の研鑽とすぐれた品質の確保につとめてきました。社内の雰囲気も良く、社員旅行(部署ごと年1回)、懇親会、社内サークルなどの交流も活発に行われております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都文京区音羽1-1-1 勤務地最寄駅：JR有楽町線／江戸川橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞年俸制 ■残業手当：セカンドキャリアの方は管理職となるため残業手当の支給はございません。＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,000,000円～8,000,000円＜月額＞ 500,000円～666,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■賞与：年2回（目安：計5カ月分） ■残業手当：セカンドキャリアの方は管理職となるため残業手当の支給はございません。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社小松製作所

建設機械・その他輸送機器メーカー

東京都港区海岸1-2-20汐留ビルディング

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設立 1921年
従業員数 66,697名
平均年齢 41.7歳

求人情報全28件

【平塚】社内向け業務アプリケーション開発◇リモート可／自社業務システムの刷新に携われる／プライム上場
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【国内1位・世界2位の建機メーカー／年休128日／月平均残業時間約19h／コアタイムなしフレックス勤務／プライム上場/働き方◎/フレックス】 ■業務概要：・社内向け業務アプリの開発、システム企画、とりまとめ、運用管理社内開発系(設計部門)の業務システムの刷新に伴い、システム・アプリ開発における、企画立案から導入提案、要件定義、導入推進、運用部門への引継までの一連のプロセスの推進が業務範囲となります。 ■業務詳細：開発チームの一員として要求整理、要件定義、設計レビュー、ユーザテスト推進を担っていただきます。ビジネスパートナーと共同でアプリケーション開発を行うこともあります。重点分野は、ローコードツール(Microsoft365、イントラマート)を利用した社内システム・アプリ化の推進、グローバル対応とセキュリティ強化、設計業務向けWebシステム等の刷新、PLM導入支援等がございます。 ■仕事の魅力：課題解決を通じて、業務を変える実感が得られること ■キャリアパス：複数のシステム企画、導入を経験いただいたのち、技術系システムのテクニカルマネージャ、または統括マネージャとしての役割を担っていただくことを期待しております。また、人材育成のため、業務関連部門とのローテーションの可能性がございます。 ■同社について：グループ総売上4兆1,044億円・グローバル生産体制で為替や需要の変化に強い事業体制で安定した経営基盤を持っています。世界の主要地に組立工場を持ち複数の工業（マザー工場ならびにチャイルド工場）にて、同一モデルを生産しており、需要や為替の変動、生産負荷の平準化などを勘案して最適地で生産し、クロスソーシングしています。部品の調達についてもグローバルなクロスソース体制を構築しており、”市場のあらゆる変化”に際しても、サプライチェーンの維持を可能にしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞湘南工場住所：神奈川県平塚市四之宮3-25-1 勤務地最寄駅：東海道線／平塚駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 630万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：294,000円～480,000円＜月給＞ 294,000円～480,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※想定年収は残業代25時間/月を含みます ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【栃木／小山】建設機械のエンジン開発（CO2削減に貢献）在宅可／残業18H／国内No.1建機メーカー
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～アイ・ピー・エー出向ポジション／エンジン本体や補器部品・機能性・性能に至るまで携われる～ ■出向先の企業情報について：株主総会アイ・ピー・エーは、建設機械の世界ブランド「コマツ」と、ディーゼルエンジンのリーディングカンパニー「カミンズ」の出資によって誕生しました。両社の技術・ノウハウを融合させることでコマツの建設機械に適したディーゼルエンジンを開発し、コマツの進化の一翼を担ってきました。エンジンの企画、開発・設計、各種試験・評価を一貫して担うディーゼルエンジン開発のスペシャリスト集団です。入社後は在籍出向扱いとなりますが、給与・福利厚生等、入社後の待遇はコマツと同じとなります。 ■業務内容：コマツの建設機械・鉱山機械に適したエンジンを開発（ソフトウェア・ハードウェア）を担当頂きます。・エンジン本体の開発・エンジン補器部品の開発・電子制御・性能の作りこみ業務 ■業務のポイント: ・過酷な環境で使用される建機に搭載するため、信頼性・耐久性・効率性・スムーズな運転性能、これらすべてを併せ持つエンジンの研究・設計・開発をミッションとしています。・各国で厳しくなる排ガス規制への対応に加え、高出力・低燃費化、そして今後予想されるCO2排出量削減の要求に応える技術開発などに取り組んでいます。 ■転勤について：当社では各地の工場で異なる製品づくりを行っており、キャリアの幅やその後のご活躍を考え、ご自身の希望や当社からの要請で転勤が発生することがございます。ご家庭事情（介護、育児など）がある場合は上長と相談となり考慮されることが多いです。 ■同社の魅力同社は、東証プライムに上場するブルドーザーやショベルカーといった建設・鉱山機械、ユーティリティ(小型機械)、林業機械、産業機械などの事業を展開する世界トップクラスの建機メーカーです。グローバルシェアNo.2、また発展目覚しいアジア圏においてはNo.1の地位を獲得しています。また、業界のリーディングカンパニーとして、自律化、自動化、電動化、遠隔操作化をキーワードに「人・社会・地球が共に栄える未来」を目指しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞コマツ小山工場内（株）IPA 住所：栃木県小山市横倉新田400 勤務地最寄駅：JR各線／小山駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 630万円～900万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～500,000円＜月給＞ 300,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■モデル年収：年収845万円／35歳（修士卒入社12年目：月給36万円＋裁量労働手当＋賞与など）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

小松川化工機株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

東京都千代田区岩本町1-10-5TMMビル5F

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設立 1946年
従業員数 100名
平均年齢 -

求人情報全4件

【未経験歓迎・埼玉三郷】生産管理（購買・外注管理・製品検査）※転勤なし／国内トップクラスの技術力

～未経験歓迎！機械・電気系の知識を活かし手に職をつけたい方へ／食品・医薬品・バイオなど幅広い業界で用いられる機械で国内トップレベルのシェアと技術を誇る企業／創業70年以上～ ■当社について・当社は食品・医薬品・バイオ（抗生物質・アミノ酸など）の生産に用いられる産業装置の設計・開発を行っております。・特に成分の撹拌（かくはん：成分を均一に保つためにかき回す）に用いられるタンクや、成分の培養などに用いられる培養装置に強みを持ち、他社では受注できない難易度の高い案件を積極受注しており、そのほとんどがオーダーメイドとなっております。・創業70年以上で、培養槽製作においては国内トップクラスの実績を持ちます！ ■採用背景：大手医薬品メーカーの製造設備の一部を担うプロジェクトが遂行中など、引き合いが増えており、組織強化のための採用となります。 ■職務内容 ◇対社外・機械を製造するための部品の発注・管理：メイン └設計書通りに製品を作ることと、コスト・品質を担保の両立を目指します。・納期管理・計画の進捗確認 └納期通りに機械を製造できるよう、行程を管理していきます。・製品検査 ◇対社外・現場出張の際に監督者としての現場管理 ■組織事業所には約30名ほど従業員がおります。 ■手厚いフォロー体制！・当ポジションでは独り立ちまで2～3年ほどを予定。身につくまでしっかりと教えていきますので、未経験の方でも安心してご応募ください！・OJT中心で先輩について業務を学び、徐々に独り立ちを目指していただきます！【製品紹介】 ■食品味噌・醤油、酒や加工でんぷん・ブドウ糖・水あめなどの貯蔵用または熟成用タンク・タンクローリ用タンク等の食品容器の設計【バイオ】抗生物質・アミノ酸・酵母、各種酵素等の生産に用いられる培養槽の設計変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞三郷事業所住所：埼玉県三郷市高州2-87 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～350,000円＜月給＞ 220,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞残業時間は月20時間としての算定です。賞与は年2回、年間4.5ヶ月分としての算定です。年収はご経験によって変動いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【三郷】生産管理(購買・外注管理・製品検査)／プライム上場・日阪製作所Gの安定基盤／ニッチトップ

【医薬関係の商材でインフラを支えるやりがいあるポジション/培養槽などの部品でニッチトップ企業/プライム上場の日阪製作所グループ傘下で安定の経営基盤】 ■業務内容：当社では食品・医薬品の製造工場で使われる圧力タンクや撹拌機の受注製造を行っております。自社工場での製造・お客様先（工場）での設置工事の監督業務を行っていただきます。その他、工程管理・購買・製品検査など生産管理業務全般を行っていただきます。・現場監督・生産管理・部品の外部調達・発注・社内検査・メンテナンス・試運転＜配属先環境＞ 30～40代のメンバーが中心のチームです！＜業務の割り振り＞プロジェクト毎の分担で、兼務もしながら一人3～5件の担当を持ちます。＜出張＞現地立ち会いがある場合には出張に行っていただきます。 ■業務の特徴・お客様先に設置する装置（圧力タンク・撹拌機）は、新製品の生産や既存製品の生産過程の改善のために設置されることが多く、お客様にとって重要な装置となります。そのため責任も大きいですが、大きなやりがいを感じていただけるポジションです！・技術知見のみならず、お客様と社内メンバーの橋渡し役として調整力が身につきます！・数百万～数億円規模の案件があり、生産ラインの追加立ち上げなど規模の大きな案件に携われます！ ■ポジションの魅力（1）オーダーメイドで設計・生産でき、自社一貫で生産する体制・顧客と対話を重ねながら設計・生産を進めより納得感のある商品の提供が可能となっています。（2）医薬関係の発注が多くインフラを支えるというやりがい・培養槽など医薬関係の発注が多いことから、人々の生活インフラを支えているというやりがいを持って取り組むことができます。（3）プライム上場している日阪製作所グループの傘下・強固な財務基盤と安定した経営基盤を確立した他、親会社との連携による新たな受注機会も増え、堅固な業績を維持しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞三郷事業所住所：埼玉県三郷市高州2-87 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：242,400円～333,000円＜月給＞ 242,400円～333,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※残業代を含む。 ※賞与は年2回、年間4.5ヶ月分としての算定です。 (ご経験によって年収に変動あり) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

国際航業株式会社

建設コンサルタント

東京都新宿区北新宿2-21-1新宿フロントタワー

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設立 1947年
従業員数 2,092名
平均年齢 47.8歳

求人情報全123件

【新宿】官公庁メインの企画営業／地理空間情報のリーディングカンパニー21

～【在宅勤務・副業可～柔軟な働き方を推進】創業75年の地理空間情報リーディングカンパニー／「G空間 x ICT」「気候変動対策」「まちづくり」の3つの事業領域を展開～ ■業務内容：【公共部門における事業企画・営業推進】社会・地域課題解決のためのソリューションを企画し、営業拠点と一体となって事業展開を行います。主な顧客は官公庁ですが、業務の広がりから多種多様な民間企業とのアライアンスを行う場合のフロント機能も担います【具体的には】・地理空間情報技術、建設コンサルタント技術などを組み合わせた製品・サービスの企画、販売推進・行政の業務効率化、地域課題解決のためのDX提案・顧客へのプレゼンテーション等、オンサイトでの提案活動・ウェビナー、展示会等の企画・実施提案営業や商品・サービスに関する知識は入社後の研修などで学ぶことが出来ます。また、仕事はチームで実施します。実績、経験重ねることによりスキルアップ、キャリアアップを目指すことが出来ます。【出張】提案活動のための国内出張あり。【テレワーク】原則出社だが理由のある場合は事前申請によりテレワーク可能。 ■当社の魅力【”はかる” 技術をコアに、持続可能で強靭な国土の構築とインフラ整備に貢献】 "『自動運転』や『３D都市モデル』など近年注目度が高まる地理空間情報分野で「世界の地理空間関連企業トップ 100 社（Global Top 100 Geospatial Companies）」に選出されるなど業界トップクラスの技術を有し、行政への支援を通じ日本の”まちづくり”を支えてきました。都市計画などの建設コンサルタント、地質や海洋などの調査、防災・減災、環境・エネルギー分野などへと業容を広げ、総合的なコンサルタント企業として、暮らしに関わる幅広い分野で専門性の高い技術サービスを安定的に提供しています。「社会的な課題を解決したい、技術で世の中に貢献したい、地球を守りたい」という思いを抱く社員それぞれが高い専門性を活かし、暮らしの幅広い分野で活躍しています。" 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー勤務地最寄駅：西新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 480万円～660万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：262,500円～357,000円＜月給＞ 262,500円～357,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：有 ■賞与：年2回（4～5ヵ月） ■住宅手当 ■退職金制度賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【府中／ポテンシャル採用】ソフトウェア開発（AI活用)／地理空間情報リーディングカンパニー／151

～実務経験がなくても趣味や副業、学校でプログラミング経験があればOK！／社会貢献性が高いサービスを提供／週２リモート・月残業20～30h・年休122日／地理空間情報リーディングカンパニー～ ■職務内容：観測データ（写真やレーザー計測等）から空間情報（地図や時系列分析、3Dモデル等）を作成する事業全般に関連して、この効率化を行うためのソフトウェア開発をご担当いただきます。現状の具体の業務としては以下のようなものですが、他にも業務活用可能な技術があれば随時研究開発を行います。【具体的には】・航空/衛星/カメラ画像やレーザー計測情報などを入力し、地図情報を出力する分析手法・ツールの開発（画像AI、3D再構築、SLAM、GIS処理など）・生成AIを活用した社内・顧客業務の効率化ソリューションの開発（RAG、エージェントなど）・既存の3D・AIツール（社内用AIツール、3Dビューアなど）の保守・改良＜主な実績＞ AIによる航空画像からの地図作成/対象物検出、AIによる災害など異常検知の迅速化、ゲームエンジンを用いた3D地図ビュアー等 ■組織構成／過去入社者：先端技術開発部は全体で22名の組織です。配属先の開発グループは部門長１名、メンバー8名で構成されております。メンバーは20~30代のみの若手中心の組織です！過去入社した方のご経歴は下記です。 30歳前後／前職はとび職、ご自身で独学でプログラミング学習　 ※外国籍で日本語レベルはN２ 30歳前後／前職は放射線技術者、ご自身でプログラミングとデータ分析を学習 ■働き方：・年休122日・土日祝休・週2在宅 ■当社の魅力 "『自動運転』や『３D都市モデル』など近年注目度が高まる地理空間情報分野で「世界の地理空間関連企業トップ 100 社（Global Top 100 Geospatial Companies）」に選出されるなど業界トップクラスの技術を有し、行政への支援を通じ日本の”まちづくり”を支えてきました。都市計画などの建設コンサルタント、地質や海洋などの調査、防災・減災、環境・エネルギー分野などへと業容を広げ、総合的なコンサルタント企業として、暮らしに関わる幅広い分野で専門性の高い技術サービスを安定的に提供しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京事業所住所：東京都府中市晴見町2-24-1　受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 480万円～720万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：262,500円～400,000円＜月給＞ 262,500円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給 ■賞与：年2回（4～5ヵ月） ■住宅手当 ※地域補正給（地域による物価価格差の補正）として支給 ■退職金制度賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 1950年
従業員数 973名
平均年齢 46.0歳

求人情報全52件

【東京/田町】官公庁営業（建築）～※業界経験者歓迎/残業20時間とWLB◎/年休126日
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【土日祝日休み／年休126日／東証プライム上場の髙松コンストラクションG／自己資本比率6割・無借金経営の安定企業／既存営業中心／基本転勤なし】 ■業務内容：・官公庁への建築営業をお任せします。情報収集から見積もり、応札対応など、受注までの一連の業務を担当いただきます。・見積もり/設計の打ち合わせ └設計部や見積部、工事部などと連携し、官公庁への提案、対応を行っていただきます。 ※関東圏内での出張が発生します。 ■業務の特徴：・1件当たり数千万円から数百億単位と金額の規模も大きく、街づくりというスケールの大きな仕事となるので、出来上がった建物を見たときに大きな達成感があります。・チーム単位で年間の目標数値が割り振られ、各営業社員が連携しながら営業を行っております。 ■同社の魅力：・育休取得率100％、復帰率100％となっております。また、出産後、育休を経て復職される社員が多く、時短勤務をされている方もいらっしゃいます。ライフイベントの多い女性も活躍しやすい環境といえます。・平均残業時間20時間弱で、ワークライフバランスを重視した働き方が実現できる環境です。 ■当社の特徴: ◇東証プライム上場の髙松コンストラクショングループのうちの1社です。当社グループは持株会社である髙松コンストラクショングループと、髙松建設株式会社を中心とした建築主体の「髙松建設グループ」、青木あすなろ建設株式会社を中心とした官公需・土木比率の高い「青木あすなろ建設グループ」の2グループからなる、事業会社20社の合計21社で構成しています。 ◇当社グループは建築事業・土木事業・不動産事業の3事業を展開しており、全体では約1530億円の売上高となります（2021年3月時点）。当社単体では、海・道路以外の全ての領域を担当しており、特にトンネルとダムに強みを持ちます。官公庁・民間案件をバランスよく受注、母体としても無借金経営且つ自己資本比率7割の為、企業全体の安定性もございます。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝4-8-2 勤務地最寄駅：JR線／田町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 680万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：366,000円～480,000円＜月給＞ 366,000円～480,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験、ご年齢に応じて年収を決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※前年度実績4.8か月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪／50代・60代活躍中】設備施工管理（機械電気）◆データセンター等◆髙松コンストラクションG
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～定年65歳・70代の社員も活躍しています／東証プライム上場・髙松コンストラクションGの中核企業／元請で設備全体を統括するポジション／エリア限定制度もあるので、転勤を避けたい方もおすすめ～ ■業務内容：・データセンター・倉庫・工場・事務所などの、設備施工管理（機械・電気）をお任せします。・常駐ではなく複数現場を巡回し、元請の立場でサブコン各社を取りまとめながら、設備全体の品質・工程・安全を管理していくポジションです。・組織の中核となり、技術を承継していけるベテラン人材を求めています。 ■業務詳細：・施工計画・施工図（サブコン作成）のチェックおよび承認・機械・電気設備工事の進捗・品質管理・サブコンの現場代理人との調整・協議・現場巡回（1人3～4案件を担当）・各種検査、試験記録の確認など ■働き方：関西エリアを中心に案件があります。働き方は、自宅からの現場巡回がメインとなります。遠方の案件をご担当いただく際には週の半分は自宅からの現場巡回、もう半分は宿舎を拠点とした現場巡回を行っていただくケースもございます。また、エリア限定の制度（マイエリア制度）も設けており、転勤を避けたい方は面接の際にご希望をお伝えいただくことが可能です。 ■社風：建築・設備・構造が対等に協働する、フラットで風通しの良い社風が特徴です。設備出身の役員も在籍しており、専門性を正当に評価する文化が根付いています。また、今後はデータセンターなど設備比率の高い案件が増加する見込みで、社内における設備技術者の重要性が一層高まっています。 ■当社について: ・髙松コンストラクショングループは、建築主体の「髙松建設グループ」と官公需・土木比率の高い「青木あすなろ建設グループ」の2つの事業グループで構成され、計21社（事業会社20社）で構成されています。・当社は官公庁、民間案件をバランス良く受注し、単体での自己資本比率は60％超と財務基盤は非常に堅固です。経営の安定性が高く、技術力向上のための研究開発にも積極的です。また、社員定着率も高く、平均勤続年数は約17年。長期的に安心して働ける環境と、将来を見据えた事業運営の両方を兼ね備えた安定企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪建築本店管内の作業所住所：大阪・京都・奈良・兵庫ほか受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 800万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：415,000円～664,000円＜月給＞ 415,000円～664,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験、ご年齢に応じて年収を決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※直近実績4.6か月分/年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ケージーエス株式会社

機械部品・金型メーカー

埼玉県比企郡小川町大字小川1004

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設立 1953年
従業員数 62名
平均年齢 48.0歳

求人情報全9件

【埼玉/小川町】電子部品の既存営業◆管理職候補◆世界トップシェアを誇る◆国内唯一の点字セルメーカー

==◆創業70年以上を誇る／ニッチトップで海外シェアも高く安定した基盤のあるメーカー◆== ☆オススメポイント☆ ◎年間休日120日、有給取得もしやすく、残業も月20時間程度とワークライフバランスのとれた働き方ができます！ ◎経験も重要ですが、お人柄を最も重視して採用します！ ◎点字関連機器で世界トップシェア！国内で唯一の点字関連機器の製造販売を手掛けるメーカーで事業も安定！ ◎自動改札機や宅配ボックスなどに使用される機能性部品「ソレノイド」も製造販売も手掛けています！点字関連製品を含めた福祉機器事業も展開しているため、相手を思いやるお気持ちのある方と一緒に働きたいと考えています。面接時に今まで取り組まれてきた仕事のスタンスなどを是非お話しください。 ■業務内容：当社の電子部品（ソレノイド）の営業職として以下のお仕事をお任せいたします。・既存顧客への訪問、商品の提案、ニーズ掘り起こし・受発注業務・技術者同行にて設計調整など ※営業エリアは関東がメインです。（首都圏、茨城、千葉）、一部長野。数日間の出張は基本ありません。 ※お客様先：フルタイムシステム様（マンション向けの宅配ボックス）、日立オムロン様（自動改札）、金具を展開しているメーカー様など ■入社後について：まずは既存のお客様からスタートいただく予定です。基本は既存対応が多く、新規のお客様獲得にも対応していただきます。飛び込み営業はありません！ ■組織構成：現在部長（40代男性）が兼務している状況で、専任メンバーは不在です。 ■会社の魅力：（1）福祉機器事業：当社製点字ディスプレイに搭載されている点字セル(点字表示部)は、海外からも広く信頼いただいており、世界の多くの点字ディスプレイメーカーにご提供しており、世界トップシェアを誇っております◎国内でも郵便局のATMにご採用いただいております。（2）ソレノイド事業：創業から培ってきた生産技術と国内生産にこだわった高品質製品を量産しております。「電気」・「ソフト」・「制御技術」の他、機構のノウハウも保有しており、ソレノイドを含む、周辺機構の提供も可能です。 ■主要な取引先：・ソレノイド：タキゲン製造株式会社・フルタイムシステム・点字セル：HUMANWARE・SELVAS 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県比企郡小川町小川1004 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円～366,000円＜月給＞ 330,000円～366,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与・年2回、6月・12月（前年度：3ヶ月～3.5ヶ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【埼玉/小川町】機械設計◆未経験歓迎◆世界トップシェアを誇る◆国内唯一の点字セルメーカー◆転勤なし

==◆創業70年以上を誇る／ニッチトップで海外シェアも高く安定した基盤のあるメーカー◆== ☆オススメポイント☆ ◎年間休日120日、有給取得もしやすく、残業も月20時間程度とワークライフバランスのとれた働き方ができます！ ◎経験も重要ですが、お人柄を最も重視して採用します！ ◎点字関連機器で世界トップシェア！国内で唯一の点字関連機器の製造販売を手掛けるメーカーで事業も安定！ ◎自動改札機や宅配ボックスなどに使用される機能性部品「ソレノイド」も製造販売も手掛けています！点字関連製品を含めた福祉機器事業も展開しているため、相手を思いやるお気持ちのある方と一緒に働きたいと考えています。面接時に今まで取り組まれてきた仕事のスタンスなどを是非お話しください。 ■業務内容当社製品開発における機械設計の担当として以下業務をお任せいたします。・機械、機構設計（主に、プラスチック部品、板金・プレス部品を用いた製品）・設計品の評価検証・顧客との仕様とりまとめ・営業同行による仕様打合せなど ※テーマによって1人から数名で担当していただきます。◎ ■組織構成：機械設計チームには現在3名在籍しております。 ■入社後について：まずは商品知識を覚えていただきます。ご経験やスキルに応じてですが、基本的にはOJTで出来る業務を増やしていき、出来る業務から徐々に一人でお任せしていきます。 ■会社の魅力：（1）福祉機器事業：当社製点字ディスプレイに搭載されている点字セル(点字表示部)は、海外からも広く信頼いただいており、世界の多くの点字ディスプレイメーカーにご提供しており、世界トップシェアを誇っております◎国内でも郵便局のATMにご採用いただいております。（2）ソレノイド事業：創業から培ってきた生産技術と国内生産にこだわった高品質製品を量産しております。「電気」・「ソフト」・「制御技術」の他、機構のノウハウも保有しており、ソレノイドを含む、周辺機構の提供も可能です。 ■主要な取引先・ソレノイド：タキゲン製造株式会社・フルタイムシステム・点字セル：HUMANWARE・SELVAS 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県比企郡小川町小川1004 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～266,000円＜月給＞ 200,000円～266,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与・年2回、6月・12月（前年度：3ヶ月～3.5ヶ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

合同酒精株式会社（オエノングループ）

食品・飲料メーカー（原料含む）

東京都墨田区東駒形1-17-6

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設立 2003年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全8件

【浅草/本社】酒造メーカーの資材調達・輸入◆月残業7.3H程◎創立100周年の老舗酒類メーカー

【東証プライム上場オエノンホールディングスのグループ会社※世界シェア第3位乳糖分解酵素ラクターゼ】鍛高譚・電気ブランなど代表ブランドをもつ同社の生産本部にて、主に資材調達・ワイン等の輸入業務をお任せいたします。 ■業務詳細：（1）酒類製造に使用する原料（香料、果汁、米など）、資材（缶、紙パック等）の調達業務（2）海外製品（ワイン他）、輸入原酒（ウィスキー、ラム、いも焼酎、ワイン他）の輸入業務 ※（1）、（2）ともにサプライヤーとの価格や品質に関する交渉業務を含みます ※社内の販売見込や生産計画に沿ったメーカーへの仕掛発注業務も発生します ※（2）海外サプライヤーとのやり取りは、メール（英文）が主となります主に工場総務業務 ■組織構成本部長の下に部署が4つあり、その１つが配属先の生産調達グループとなります。管理職2名、メンバー3名、シニア1名の構成となっております。 ■同社の製品について： 25年以上愛されている鍛高譚や北海道で売上No1.の定番焼酎ビッグマン、国産梅100％使用のあっさり梅酒、現在約500アイテムを展開しているプライベートブランドなどの酒類事業の他、酵素医薬品事業も展開しており、同グループの製品は多岐にわたります。 ■就業環境について：　残業平均は7.3時間程度とプライベートの時間も大切にしていただけます。また、有給休暇の計画的な取得や、育児休職から復帰した社員のための短時間勤務制度などのほか、勤続5年ごとに付与されるリフレッシュ休暇など、社員の仕事と生活の調和を全力でサポートしています。【平均勤続年数18.3日、有給休暇取得率88.1%、平均残業時間7.3時間、平均有休取得日数17.5日、男性育休取得率58.3％、育休後復帰率100％】 ■同社の特徴同社は1924年に設立された今年で創業100周年老舗酒類メーカーです。「鍛高譚／たんたかたん」、「電気ブラン」などのロングセラー商品など、バラエティに富んだ商品を生み出しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都墨田区東駒形1-17-6 勤務地最寄駅：各線／浅草駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,150円～300,000円＜月給＞ 200,150円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞特記事項なし ※年収は年齢およびご経験を考慮の上、決定します。・賃金形態：月給制／残業手当：別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【松戸】酒類・食品の商品開発～16時半定時/東証プライム上場G/鍛高譚を代表する酒類メーカー～

～商品開発・品質保証・分析機器を用いた分析経験歓迎/東証プライム上場のオエノンホールディングスグループ/鍛高譚・電気ブランなどを製造/残業平均8時間/借上げ社宅(寮)制度有～酒類・食品の新商品の開発や、基礎商品の改良をお任せする方を募集しています。 ■業務内容：・レシピ開発・分析機器を用いた酒類と食品の一般分析（使用機器：密度比重計、自動滴定装置、分光光度計、pHメーターなど）・官能検査・微生物検査　など ■組織構成：センター長1名、課長1名、マネージャー1名、メンバー5名（男性5名、女性3名）幅広い世代の方が活躍している組織です。 ■製品について：　同社の焼酎やグループ会社の日本酒、清酒など様々な酒類を扱う可能性があります。30年以上愛されている鍛高譚や北海道で売上No1.の定番焼酎ビッグマン、国産梅100％使用のあっさり梅、現在約500アイテムを展開しているプライベートブランドなど、同グループの製品は多岐にわたります。 ■研修内容：　先輩社員のもとで学んでいただき、OJTにて徐々に業務を習得いただきますのでご安心ください。 ■就業環境：勤務時間は8時～16時半、残業平均は8時間程度とプライベートの時間も大切にしていただけます。また、有給休暇の計画的な取得やノー残業デイ、育児休職から復帰した社員のための短時間勤務制度などのほか、勤続5年ごとに付与されるリフレッシュ休暇など、社員の仕事と生活の調和を全力でサポートしています。【平均勤続年数16.2日、有給休暇取得率83.6%、平均残業時間7.9時間、平均有休取得日数16.2日、男性育休取得率57.1％、育休後復帰率100％】 ■当社について：　当社は東証プライム上場企業であるオエノンホールディングスの中核企業として、鍛高譚や電気ブランをはじめとする酒類の製造・販売をしております。また、酒類事業を通じて長年培ってきた発酵技術と免疫反応を利用した技術をコアテクノロジーとして、酵素医薬品事業を展開しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞新商品開発センター住所：千葉県松戸市上本郷字仲原250 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：194,150円～277,000円＜月給＞ 194,150円～277,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年収は経験と希望を考慮のうえ決定します。・賃金形態：月給制・残業手当：別途支給・役職手当：サブリーダー5,000円、リーダー7000円、アシスタントマネージャー15,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社コーギケン

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

東京都中央区銀座7-17-14松岡銀七ビル

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設立 1957年
従業員数 90名
平均年齢 -

求人情報全8件

【東京都】営業・営業企画（ソリューション）／年休127日

【変更の範囲：会社の定める業務】 ■設計事務所、官公庁への自社製品（計測機器等）のＰＲ（営業方法については確実に教育をします）　設計事務所への設計協力。　自社ホームページ、製品カタログ、製品価格表の管理　新製品、モデルチェンジに関する企画及びアナウンス燃料タンク、製作工場での社内検査

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区銀座7-17-14 松岡銀七ビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 270万円～390万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：147,000円～207,000円その他固定手当/月：48,500円～71,000円＜月給＞ 195,500円～278,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 4月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【銀座】CADオペレーター※図面の読める方歓迎！／CADの操作から教えます／残業10h／年休125日

【自分の設計した機器の搬入に立ち会える／残業10h程度／年休125日】 ■業務概要：燃料タンクの図面作成をお任せします（使用ソフト：CADSUPER）他のCADソフトの経験がある方であればすぐに使用できますし、未経験の方でも丁寧に教えるので安心してください。他にも、工場制作状況検査、現場搬入立会いもお任せします。 ■組織構成：配属部署には現在4名のCADオペレーターが在籍しています。20代～60代まで幅広い年代の方が活躍中です。 ■将来的には： CADのスペシャリストとして設計部分をお任せしたり、リーダーポジションとして技術部をけん引していただきたいと考えています。 ■働きやすい環境：・残業10H・年休125日・家族手当・住宅手当・退職金制度あり・従業員の経営参加体制による運営及び福利厚生として、持株会制度も推進中です。 ■株式会社工技研究所の魅力：研究開発を基軸とした計測制御機器メーカーとして（1）ビルシステム（2）プラント（3）自動車整備などの市場にさまざまな製品を提供しています。近年は災害防止対策機器として、自然災害後も事業継続を行うための製品をご提供しております。（完全防水型マンホールふた、油中ポンプシステム、ポンプカバーなど) 地震災害が増加する中で、災害防止機器の提供を行うことで、事業継続計画(BCP)に貢献しています。 ■事業状況：・計測制御機器の製造と販売を行う総合メーカーです。業歴6０年を有し、業界トップクラスのシェアを誇ります。得意先は全国で信認厚く豊富な実績から技術面でも高い評価を得ています。・空調・自動車整備機器業界でのニーズが増えています。東日本大震災がきっかけで各社が自家発電を導入し、当社製品「漏えい検知システム」がヒットしました。以降は既存お取引先を中心に安定的な受注を得ています。 ■取扱製品：常時監視液面計『MDLシリーズ』液面警報制御装置『セーフティーエルコン』遠隔監視システム『EyeOwl』など HP：https://kohgiken.co.jp/#home_03

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区銀座7-17-14 松岡銀七ビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～438万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：185,000円～225,000円その他固定手当/月：28,500円～51,000円固定残業手当/月：25,000円（固定残業時間15時間0分/月～12時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 238,500円～301,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 4月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

興研株式会社

医療機器メーカー業界

東京都千代田区四番町7シルバービル

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設立 1963年
従業員数 242名
平均年齢 -

求人情報全13件

【経理】決算／債務・債権管理など◇東証スタンダード市場上場／防じんマスク国内トップ級シェア◇働き方◎
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□■残業月20時間未満（決算期30時間程度）／東証スタンダード上場企業／防じんマスクでは国内トップクラスシェア／防衛省向け連続納入／医療分野へ多角化進める成長企業／参入障壁が高いマーケットでの堅調な実績■□ ■業務内容：当社の経理担当として下記業務をご担当いただきます。＜個人で担当する業務＞・債権管理業務・債務管理業務・銀行担当業務・固定資産管理業務・原価計算・連結決算などの月次決算等＜日次伝票処理＞・各部門が入力した会計伝票を財務システムに入力する作業 ■入社後について：入社後は、経理部全員が身に付けてもらう業務から始めます。始めのうちは先輩がマンツーマンで一緒に確認をしながら業務を進めます。経験によってお任せする内容は異なりますが、いずれは半期決算／年次決算／予算編成業務／開示書類作成／公認会計士監査対応までお任せいたします。 ■働き方について：月次業務については20時間未満ですが、決算期は30時間ほど発生する時期もあります。 ■組織構成：役職者は部長、次長、リーダー、メンバー5名の計8名が所属しております。 ■当社について：医療従事者の方々へコロナ感染症対策用のN95マスクを供給しており、自衛隊が装備しているマスクは30年以上にわたり連続納入。原子力施設用、工場・建設現場などで使用される防じんマスクは国内トップクラスシェアで圧倒的優位性を持っています。 ■独自の人事制度：当社では、4つの評価基準と3軸の評価制度から成るトータル人事システムによる人事管理制度を導入しています。実績、専門能力、管理能力、被管理能力の4つの要素をそれぞれ資格制度（業務実績）、職分制度（専門能力）、管理職能制度（管理能力）で別々に評価し、処遇を決定しています。専門知識が多くなくても実績を上げた社員や、管理能力が優れている社員に対して、昇格を可能にするシステムとなっており、一人ひとりが自己の特性を思う存分発揮できます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区四番町七番地受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本社および関東圏内の事業所

＜予定年収＞ 481万円～545万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,800円～269,300円その他固定手当/月：21,000円＜月給＞ 251,800円～290,300円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、年齢・家族構成・勤務地を考慮し決定します。 ■その他固定手当：住宅・地区手当 ■賞与：年3回※前年実績は基本給6.4ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京・埼玉】研究開発職／新製品の創造に興味のある方歓迎　～トップクラスメーカー～

●スタンダード上場企業／防じんマスクでは国内トップクラスのシェア、防衛省自衛隊装備品の防護マスクは、30年以上にわたり独占供給を行っています。 ●育児休業等の制度充実◎男性の取得実績有！住宅手当・借り上げ社宅などその他福利厚生も充実しています。 ●丁寧なOJTで半年～1年かけてじっくりフォロー致します！ ■業務内容：当社の研究開発に従事していただきます。経験やスキル等を考慮し、配属先を決定します。・当社主力の労働安全衛生保護具（防じん･防毒マスク、空気呼吸器等）・現在、最も注力するオープンクリーンシステムなどの環境改善設備機器・その他、医療ビジネス、農業ビジネス向け製品等当社の研究開発の特徴：社長が研究職志向。月に一回程、研究職が集まり、研究成果を発表する報告会有り。研究内容の相互理解や、更なる研究のアイデアを得る等、成長に役立っています。全く新しい発想の製品づくりを応援する企業風土があります。 ■会社の特色：当社の研究開発は、基本方針である「クリーン・ヘルス・セーフティ」の追求に対し、自由で独創的な技術開発とその多面的応用を目指して活動しています。業界トップクラスのシェアを持つ防じんマスクのみならず、近年「KOACH」を中心としたクリーン事業を立上げ、オープン空間にクリーンゾーンを形成することができる商品群により、クリーンビジネスへの本格的参入を進めています。かねてより標榜してきた「クリーン、ヘルス、セーフティ」それぞれの事業を一本立ちさせることで、安定感があり、力強く成長して行く企業を目指し、全社一丸となって取り組んでいます。 ■独自の人事制度：当社では、4つの評価基準と3軸の評価制度から成るトータル人事システムによる人事管理制度を導入しています。実績、専門能力、管理能力、被管理能力の4つの要素をそれぞれ資格制度（業務実績）、職分制度（専門能力）、管理職能制度（管理能力）で別々に評価し、処遇を決定しています。専門知識が多くなくても実績を上げた社員や、専門知識と実績が多くなくても管理能力が優れている社員に対して昇格を可能にするシステムとなっており、一人ひとりが自己の特性を思う存分発揮することができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞興研株式会社先進技術センター住所：埼玉県飯能市茜台3-10-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：東京都千代田区四番町7 シルバービル勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／麹町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 427万円～478万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：233,000円～246,400円その他固定手当/月：26,000円～50,000円＜月給＞ 259,000円～296,400円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、年齢・家族構成・勤務地を考慮し決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

佐藤工業株式会社

ゼネコン

東京都中央区日本橋本町4-12-19

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設立 1931年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全2件

人事（労務・給与・採用）／創業163年／年間休日123日

＼この仕事のPOINT！／ ★創業163年の老舗企業！ ★社会インフラ整備などを手がける大手ゼネコン！ ★人事業務を通じて社会貢献できる！ ★少数精鋭で人事スキルを存分に発揮できる！ ★自分のアイデアや意見が通りやすい環境！ ★年休123日・残業少なめでワークライフバランス◎ 【具体的な仕事内容は…】これまでのご経験やスキルに合わせ、以下いずれかのポジションへ配属いたします。＜人事労務＞ ■人事制度の企画・運用 ■人事関連規定の改定 ■勤怠管理 ■人事発令・登録 ■個人情報の承認 ■健康経営の企画・推進 ■社会保険労務士との連携＜給与＞ ■給与・賞与計算 ■社会保険全般の手続き ■年末調整・法定調書作成 ■寮・社宅管理＜採用＞新卒採用に関わる業務全般 ■採用計画の立案 ■業者の選定や外注先の決定・実行 ■インターンシップの計画・実行 ■説明会の運営 ■選考から内定までの採用業務 ■内定者フォロー・企画・実行 ※当部署では中途採用・教育も担当しています

★駅近でアクセス至便なオフィス★東京本社での募集です＜本社＞東京都中央区日本橋本町4-12-19 ＝＝アクセス＝＝・JR各線・東京メトロ銀座線「神田駅」より徒歩10分・JR各線「新日本橋駅」8番出口より徒歩5分・東京メトロ日比谷線「小伝馬町駅」4番出口より徒歩5分 ※今回の募集は正社員（総合職）のため、将来的に他部署・他支店への移動の可能性があります。 ※受動喫煙対策：オフィス内禁煙

月給34万円～＋諸手当+賞与年2回（昨年実績5.5カ月分） ※スキルや経験を考慮して決定します。 ※残業が発生した場合は、別途残業代を支給します。
法人（土木）営業／未経験歓迎／月給32万円以上／土日祝休

【携わる案件は…】社会インフラとしての大型建造物の案件をお任せします。クライアントは官公庁や鉄道会社、電力会社などさまざまです。 ■トンネル ■ダム ■鉄道 ■発電所　など【具体的な仕事内容は…】 ▼入札予定工事の情報収集 ▼社内各部署とプロジェクトチームを編成し、情報収集・ミーティングの実施 ▼入札参加資料の作成と提出 ▼入札・受注 ▼クライアントや各部署との連携 ▼引渡し【入社してからは…】 ▼入社～約１年本社にて事業内容や当社の歴史などを学び、営業活動の流れや書類作成の方法など、営業に必要な知識を身につけます。 ▼入社2年目～4年目各配属先で先輩社員とのOJTを通じ、営業スキルや必要な知識を身につけて仕事の幅を広げていきます。 ▼入社5年目以降独り立ちの目安です。営業担当3～4名のチームに加え、他部署と連携しながら仕事を進めていきます。わからないことは随時確認しながら知識として習得し、着実に成長できる環境です！【キャリアステップは…】 1年に1回人事考課を実施します。頑張りを正当に評価して昇給・昇級に還元するため、モチベーション高く活躍できます。

★U・Iターン歓迎 ★約1年間の本社研修後、下記支店に配属いたします。 ※スキルや経験によって研修期間は前後する可能性があります＜本社・東京支店＞東京都中央区日本橋本町4-12-19 ＜札幌支店＞北海道札幌市北区北九条西3-19-1 ＜東北支店＞宮城県仙台市青葉区本町1-10-3 ＜北陸支店＞富山県富山市桜木町1-11 ＜名古屋支店＞愛知県名古屋市東区泉1-2-3 ＜大阪支店＞大阪府大阪市中央区北浜1-1-6 ＜九州支店＞福岡県福岡市博多区千代1-17-1 ※受動喫煙対策：オフィス内禁煙

月給32万円～＋諸手当+賞与年2回（昨年実績5.5カ月分） ※スキルや経験を考慮して決定します。 ※残業が発生した場合は、別途残業代を支給します。

佐藤商事株式会社

鉱業・金属製品・鉄鋼（商社）

東京都千代田区丸の内1-8-1丸の内トラストタワーN館16F

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設立 1949年
従業員数 594名
平均年齢 41.1歳

求人情報全4件

【東京】建築施工管理（改修工事）※元請け多数・残業ほぼ無　完全週休2日制／年休121日／東証プライム
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【金属専門商社/無借金経営/年間休日121日・完全週休2日制/平均残業時間３０時間/好調により増員募集】 ■職務内容：営業開発部は技術営業・施工管理で構成されていますが、今回は改修工事の工程管理ができる施工管理の募集となります。 ■業務：・週2出張ペースで、北海道・東北を除く、全国の事業所があるエリアの工事管理をしていただきます。基本的には一人一案件対応となりますが、状況によっては複数案件を掛け持ちすることもあります。工期は１週間～3か月程度と短く、1か月で3現場・10日ずつ見ることが多いです。※大規模工事（30～50万／工期：1～2か月）の場合、現場で10名程度をまとめるイメージです。・顧客が機電系の工場の為、工場が稼働していない休日に対応することが多くあります。休日出社分は平日に代休をとり、週休2日制を守っています。一方、元請け案件が多いので残業はほぼなく健やかに働けます。・地方に出張の場合、現地でレンタカー・ホテルを予約し現場入りしていただきます。もちろん費用は全額会社負担です。 ■組織について営業開発部には本社12名、地方駐在者3名（大阪・広島・福岡）の計15名が在籍しています。本社12名のうち2名は製造工場の技術営業・施工管理、残り10名は別商材（コンプレッサー・配電盤等）の技術営業を行っています。 ■募集背景：製鉄工場等を中心とした工場の改修工事案件の受注増加により、増員募集をしています(現在2名体制)。受注増加の理由は、40年以上前に建てられた工場の老朽化が挙げられます。各社が設備投資に消極的な今、新設よりも改修需要が高まっている為です。 ■同社の特徴：同社は1930年創業以来「流通で社会に貢献する」をモットーに着実な展開を遂げ、独立系の商社として自社ブランドを持ち、モノを創り出す力を持ち合わせている商社です。主力の鉄鋼部門のほか、非鉄金属部門、電子事業部門、機械工具部門、ライフ部門、営業開発部門を合わせた６つのセグメントから構成されており、各分野で多岐に渡る商材を扱いながら、積極的な営業活動を展開しております。 ■主要取引先：いすゞ自動車株式会社、日本シイエムケイ株式会社、ニッパツ株式会社、NOK株式会社、日野自動車株式会社、株式会社クボタ、JFEスチール株式会社、三菱製鋼株式会社等

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区丸の内1-8-1 丸の内トラストタワーN館16F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 800万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～500,000円＜月給＞ 350,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※5～6ヶ月 ■上記年収には、30時間分の金額（平均残業時間）を含んでいます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三桜工業株式会社

自動車部品メーカー

東京都渋谷区渋谷3-6-6

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設立 1939年
従業員数 8,000名
平均年齢 -

求人情報全19件

【東京/渋谷】【茨城/古河】研究開発（新規事業創出）◆半導体、カーボンニュートラル等幅広い分野に注力

グローバル研究開発／新規事業創出／ディープテック探索／半導体・水素・電池等先端領域／独立系サプライヤー／顧客課題解決開発／中長期技術戦略／海外連携・海外赴任可能＜研究開発職（新規事業創出）＞中長期的な時間軸における新規事業創出のためのグローバルな研究開発を行っていただきます。既存事業に捉われない領域における新規事業の調査、企画、提案顧客候補の潜在的かつ重要な課題解決のための研究開発及び顧客開発の実務ディープテック領域における知の探索（大学やスタートアップ等との連携含む）グローバルな技術・市場動向を考慮した中長期的な研究開発戦略の立案、実行＊注力している研究分野の例＊半導体、電池、熱電発電、水素、カーボンニュートラル等　（新分野の探索も進行中）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞ ★本社（古河事業所）住所：古河市鴻巣758 勤務地最寄駅：JR宇都宮線／古河駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞東京本社住所：東京都渋谷区渋谷3-10-13 TOKYU REIT渋谷Rビル 5F 勤務地最寄駅：JR・各地下鉄線／渋谷駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：264,000円～470,000円＜月給＞ 264,000円～470,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力を考慮のうえ、同社給与規定により決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【茨城・古河／未経験歓迎◎】研究開発職（電池セル研究）

未経験歓迎／電池セル研究開発／化学・物理知識活かせる／負極設計・改良／グローバル自動車部品メーカー／独立系サプライヤー／海外赴任可能／研究開発推進／安定基盤／次世代技術挑戦＜研究開発職（電池セル研究）＞現在、チームで電池セルの研究開発を進めております。プレドープ条件の割り出し安定動作のための負極の改良負極の設計・開発＊電池業界未経験者歓迎＊未経験の方には、チームの一員として二次電池に関する研究開発をチームのメンバーと共に進めていただきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ★本社（古河事業所）住所：古河市鴻巣758 勤務地最寄駅：JR宇都宮線／古河駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：205,000円～352,000円＜月給＞ 205,000円～352,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※経験・年齢・能力を考慮のうえ当社給与規定により決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。