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    24ページ：勤務地【関東】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 25,917 社中 1,151〜1,200 社を表示

    酒井重工業株式会社

    建設機械・その他輸送機器メーカー
    東京都港区芝大門1-9-9野村不動産芝大門ビル5F
    • 設立 1949年
    • 従業員数 618名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全1件
    • 【未経験歓迎／サービスエンジニア】国内シェア70％のロードローラ／顧客折衝と委託工場への連携！
      【顧客対応力と現場理解を活かし、技術と折衝を横断するポジションです。安定した環境で専門性を高めつつ、長期的に顧客に向き合えます！】 ■採用背景 国内拠点の定年退職見込みに伴う増員募集と全国営業所のサービス体制強化を目的とした募集です。次期、リーダ格となる人材を募集致します。 ■業務内容 本ポジションは一次請けとして顧客対応を担い、修理・メンテナンスを行う委託工場をリードします。顧客からの問い合わせや不具合連絡を受け、状況を整理し技術的な判断を行った上で、委託工場へ指示・連携します。現地訪問や工場巡回も行い、品質・対応水準の維持を図ります。加えて、リコールや修理依頼対応、サービスマニュアル整備、市場情報の社内共有も担当。月の半分は外出、残りは請求処理や資料作成などの事務業務に従事します。顧客の要求水準が高い場面もあるため、冷静な対話力と関係者調整力が求められます。 ■業務の魅力 顧客折衝と技術対応を両立することで、実務を通じて専門性と市場価値を高められます。委託工場や営業所と連携し課題解決を進める中で、判断力や調整力が磨かれる環境です。 ■働く環境 国内サービス室は全国営業所の支援組織として、技術指導や相談対応を実施。中途入社者も多く、知見共有と育成が行われています。 ■働き方 ・残業時間は少なく、計画業務と突発対応のバランスを取りやすい環境 ・水曜はノー残業デー ・年間休日が多く、メリハリのある勤務が可能 ■キャリアパス 入社後は久喜拠点で１－２年製品知識や整備実習を通じて基礎を習得し、その後は各営業所で経験を積みながらサービス領域の専門性を深化。 ※将来的には北海道～福岡拠点まで拠点を構えている営業所に配属させて頂きます。 ■組織構成： 40代の方が最も多く在籍している組織でベテランが多く、次期リーダー格の人材獲得を目指しています。在籍者の半分は中途採用者となり、入社後の定着率も非常に高いことが特徴です。 ■当社の特徴・魅力： 東証プライム上場企業で国内シェア70％のロードローラなど道路機械専業メーカーです。国内では国際的スポーツの祭典や震災復興など底堅い工業需要が期待されます。また、海外では北米市場と内需拡大市場で堅調なインフラ投資が期待されます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ グローバルサービス部 住所：埼玉県久喜市高柳2500 勤務地最寄駅：JR宇都宮線線／東鷲宮駅駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：345,000円～402,500円 その他固定手当/月：40,000円～60,000円 ＜月給＞ 385,000円～462,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　※昨年度実績5か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社三英社製作所

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都品川区荏原5-2-1
    • 設立 1940年
    • 従業員数 338名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全2件
    • 【品川／第二新卒歓迎】＜法人営業（電力会社向け）＞個人ノルマ無／年休130日／残業7ｈ程／既存メイン
      電力会社向けの配電機器など電力機器全般を扱うメーカー／大手電力会社と取引多数／年休130日／平均残業7時間／ルート営業/在宅・直行直帰可能で働きやすい環境 ■仕事内容 当社では開閉器をはじめとした配電機器等、電力機器全般を扱っており、私たちの生活を支えています。そんな当社にて、法人営業を募集します。日本全国の大手電力会社と販売代理店向けに専用の配電機器（電柱の上や道路上に存在）のルート営業、設計・生産部門との社内調整を担当していただきます。 ■業務詳細 ・販売計画の立案、受注～事業所との生産調整 ・代理店を通じた販売製品の営業対応 ・顧客への配電機器の提案、販売 ・開発製品の仕様打合せ（※設計者同行あり） ・納品後のアフターフォロー対応 ※ルート営業と新規営業割合（10：0） ※営業の際は、機器の説明等を担当する専任者が同行します。 ■特徴 ・電力を各家庭に届けるうえで必須となる「配電機器」が主要製品となります。業界内での製品に対する信頼性は抜群で国内シェア高。 ・組織全体の目標はあるものの 厳しい個人ノルマはございません。 【顧客】 大手電力会社、配電工事会社 製品例：電力供給に欠かせない開閉器、配電設備の制御器 【配電機器の役割】 ・安定的な電気供給: 発電所で作られ変電所に送られた電気を各家庭やビル、工場等の施設に安全、安定的に電気を供給する。 ・停電範囲の最小限化: 落雷や台風等の自然災害による電線の断線等予期せぬ事故から発生する停電範囲や事故被害の最小限化 ■教育体制 入社後は、1～3ヵ月程度の研修期間を設けており、業界未経験の方でも安心してスタートできる環境です。 まずは工場研修にて、製造ラインや生産管理部門を経験し、製品知識や受注から製造・販売までの流れを学んでいただきます。 その後は、先輩社員とのOJT・営業同行を通じて営業スキルを高めます。 ■働く環境 ・年休130日、平均残業7時間、有給休暇取得率84%以上とプライベート充実。リモート可。平均勤続24 年、入社から定年まで勤務する社員がほとんどです。 ■組織構成 営業本部 電力営業部 に8名在籍しております。(20代2名、30代3名、40代1名、50代2名)　温厚な方々が多く、「~さん」付けで呼び合う環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区荏原5-2-1 勤務地最寄駅：東急目黒線／武蔵小山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 447万円～561万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,500円～263,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：9,500円～56,000円 ＜想定月額＞ 250,000円～319,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■月給　250,000円～320,000円　 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、11月）※過去実績5.9月分 ■年収例： 20代後半：500万円 30代主任：546万円 30代係長：600万円 40代課長：827万円 50代部長：950万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 機械設計（筐体・機構）研修充実◆年休130日・残業15H・有給取得率84％リモート可で働き方◎
      【電力会社向けの配電機器など電力機器全般を扱うメーカー／大手電力会社や鉄道会社、電材商社と長年取引／年休130日／残業15H／創業86年】 ■概要 発電所から各家庭や施設へ安全に電気を届けるための配電機器など、電力機器全般の製造～販売を行う当社にて、構造設計をお任せします。 近年はセンサーや通信機能を搭載した遠隔監視可能な“スマート機器”の開発にも注力しており、社会インフラを支える次世代製品に携われるポジションです。 ■詳細 配電機器の構造設計として、筐体設計からレイアウト検討、試作・評価まで一連の業務をご担当いただきます。 ・配電機器の筐体および内部構造の設計開発 ・板金・樹脂・機構部品の設計および部品選定 ・センサーや通信機器搭載のためのレイアウト設計 ・強度・放熱性を考慮した設計検討 ・試作・評価、ならびに社内外関係者との打合せ ※既存製品の改良業務が中心となりますが、新規開発にも携わる機会があります。 ■仕事の魅力 自社製品は電力インフラを支える重要な役割を担っており、災害対策にも活用されています。 人々の生活を守る社会貢献性の高い製品に携わりながら、企画～評価まで一貫して関われるため、モノづくりのやりがいを実感できます。 ■働き方 ～年間休日130日／残業月平均15時間／有給取得率84%以上～ ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。 ・在宅勤務：入社1年後より週1回利用可能 ・平均勤続年数24年と長期就業者多数 また、社員アンケートでは「社員の雰囲気・職場環境の良さ」が入社理由の上位に挙がっており、相談しやすく温かい社風が特徴です。 ■組織構成 技術開発本部 システム開発部 20代7人、30代9人、40代4人、50代8人で構成されています。 ※体制強化に伴う募集です。 ■研修制度 入社後は座学および約1ヶ月間の工場研修（栃木県）を実施し、製造工程から理解を深めていただきます。 その後は本社配属となり、OJTを通じて先輩社員が丁寧にフォローしますので、未経験の方でも安心してスキル習得が可能です。 ■キャリアパス 工場研修（約1ヶ月）→本社配属→OJTによる育成 将来的には、設計の中核メンバーや専門性を高めたスペシャリストとしてご活躍いただくことを期待しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区荏原5-2-1 勤務地最寄駅：東急目黒線／武蔵小山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 467万円～561万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,500円～263,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：9,500円～56,000円 ＜想定月額＞ 250,000円～319,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、11月）※過去実績5.9月分 ■賞与について：売上に応じた特別加算有 ■モデル年収 20代後半：487万円 30代主任：546万円 30代係長：600万円 40代課長：827万円 50代部長：950万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    坂田建設株式会社

    ゼネコン
    東京都墨田区本所3-21-10
    • 設立 1950年
    • 従業員数 176名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全6件
    • 【墨田区】土木施工管理◆転勤無／完全週休2日制／残業ほぼ無／親会社・徳倉建設／資格取得支援◎
      ～地域に寄り添う地場ゼネコン◆転勤無◆残業ほぼ無◆年間休日128日◆完全週休2日制・土日祝休◆社員平均勤続年数18年～ 当社は設立以来70年以上にわたり、「社会満足」を指針に技術を培ってきた総合建設企業です。墨田区を本社に構え、首都圏を中心に事業展開しています。今回は土木施工管理職としての業務をお任せします。 ■業務内容※変更の範囲：会社の定める業務 道路や橋梁、トンネル、港湾、下水道等の案件を担当して頂きます。基本は土日休みですが月に0～隔週（案件による）程度の割合で休日出勤になる場合がございます。 ※設計などは各事務所に外注しており残業時間が抑制されています ■主な実績 味の素スタジアム、東京江戸博物館、桜橋デッキスクウェア、有楽町線池袋駅エスカレーター、日本橋ビル、東新宿共同住宅、スカイツリー遊歩道整備　など ■企業魅力【設立70年以上、社会満足を指針に技術を培ってきた総合建設企業】 親会社である徳倉建設は23億6,803万円、売上高557億円（2018年度）を誇る名証二部上場企業です。国内・海外にそれぞれ6拠点を持ち、成長を続けている発展途上国でインフラ整備事業を展開し、安定した収益を得ています。 お客様の満足はもちろん、環境保護や美観設計の観点から、地域の皆様にも満足して頂ける仕事を常に追及しています。その中で着実に技術を磨き、人口高齢化、大規模災害に対する安全確保、多数の老朽建築物の維持保全など社会の要請にもいち早く対応し、土木・建築の仕事を通し世の中に貢献しています。 じ ■働き方魅力 同社は社員が仕事と子育てを両立しながら、全員が働きやすい環境・能力を発揮出来る環境づくりを目指します。 ノー残業デー、長期休暇、有給休暇の取りやすい取り組みはもちろん、一人の業務が多くならないようチーム制で取り組んでいます。また転勤も無く安心して長期就業可能です。 また新卒採用も行っているため、教育や資格取得に対する意識・手当や資格取得のための研修制度などの援助が充実しており、資格合格率は他社基準よりも大きく上回っています。 ～こんな方におすすめ～ ・プライベートも充実させ、長期的就業をしたい方 ・今までのご経験をもとに、さらにスキルアップを図りたい方 ご応募お待ちしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都墨田区本所3-21-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～420,000円 ＜月給＞ 280,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【墨田区／資格保有者歓迎】土木施工管理◆転勤無／完全週休2日制／残業ほぼ無／親会社・徳倉建設
      ～地域に寄り添う地場ゼネコン◆転勤無◆残業ほぼ無◆年間休日128日◆完全週休2日制・土日祝休◆社員平均勤続年数18年～ 当社は設立以来70年以上にわたり、「社会満足」を指針に技術を培ってきた総合建設企業です。墨田区を本社に構え、首都圏を中心に事業展開しています。今回は土木施工管理職としての業務をお任せします。 ■業務内容※変更の範囲：会社の定める業務 道路や橋梁、トンネル、港湾、下水道等の案件を担当して頂きます。基本は土日休みですが月に0～隔週（案件による）程度の割合で休日出勤になる場合がございます。 ※設計などは各事務所に外注しており残業時間が抑制されています ■主な実績 味の素スタジアム、東京江戸博物館、桜橋デッキスクウェア、有楽町線池袋駅エスカレーター、日本橋ビル、東新宿共同住宅、スカイツリー遊歩道整備　など ■企業魅力【設立70年以上、社会満足を指針に技術を培ってきた総合建設企業】 親会社である徳倉建設は23億6,803万円、売上高557億円（2018年度）を誇る名証二部上場企業です。国内・海外にそれぞれ6拠点を持ち、成長を続けている発展途上国でインフラ整備事業を展開し、安定した収益を得ています。 お客様の満足はもちろん、環境保護や美観設計の観点から、地域の皆様にも満足して頂ける仕事を常に追及しています。その中で着実に技術を磨き、人口高齢化、大規模災害に対する安全確保、多数の老朽建築物の維持保全など社会の要請にもいち早く対応し、土木・建築の仕事を通し世の中に貢献しています。 じ ■働き方魅力 同社は社員が仕事と子育てを両立しながら、全員が働きやすい環境・能力を発揮出来る環境づくりを目指します。 ノー残業デー、長期休暇、有給休暇の取りやすい取り組みはもちろん、一人の業務が多くならないようチーム制で取り組んでいます。また転勤も無く安心して長期就業可能です。 また新卒採用も行っているため、教育や資格取得に対する意識・手当や資格取得のための研修制度などの援助が充実しており、資格合格率は他社基準よりも大きく上回っています。 ～こんな方におすすめ～ ・プライベートも充実させ、長期的就業をしたい方 ・今までのご経験をもとに、さらにスキルアップを図りたい方 ご応募お待ちしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都墨田区本所3-21-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～420,000円 ＜月給＞ 280,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アズビル株式会社（旧株式会社山武）

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    東京都千代田区丸の内2-6-1丸の内パークビルディング25階
    • 設立 1949年
    • 従業員数 5,143名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全90件
    • 【東京】内部統制◆東証プライム上場の老舗メーカー／年間休日129日／リモート／フレックスタイム制
      • NEW
      【東証プライム上場・「計測」と「制御」技術を中核としたメーカー企業/3年連続売上・営業利益増/自己資本比率76.1％、営業利益率15％と高収益体質/リモート可/フレックスタイム制/退職金制度有/月平均残業10時間程】 ■業務内容： 当社の内部統制推進部に配属頂き、国内メインの担当者としてご活躍いただきます。社内でもJ-SOXに準じた体制強化に向けて機運が高まっており、組織強化、機能強化に向けた募集です。 ■業務詳細： 下記、経験やスキルに応じてご担当いただきます。経験が浅い方や内部統制業務未経験の方は現場社員がサポートしながら進めていきますので安心して就業が可能です。 ・内部統制に関する各種法規制(J-SOX等)及び課題対応 ・内部統制・適正会計に向けた事業部門並びにグループ各社への助言・指導。制度運用の実務及び企画・推進 ・内部統制に関する監査対応 ・内部監査部や経理部等関連部門との連携を通じた内部統制強化 ■組織構成： 内部統制推進部は11名で構成されており、国内海外でそれぞれ担当が分かれています。入社いただく方には主に国内を担当いただくメンバーとしての活躍を期待しています。30代～60代まで幅広い年齢層が活躍しております。 ■就業環境： 月平均残業10時間、リモートワークは業務が慣れていただいたのち週2～3日で活用が可能です。フレックスタイム制もありON・OFFメリハリをつけて就業が可能です。また一部支社支店、研究棟などへ外出する機会も四半期に1度程度ございます。 ■当社について 当社は、「計測」と「制御」技術を中核に、建物・工場・社会インフラの分野でオートメーションを提供する、国内有数の技術企業です。 1906年に創業し、100年以上にわたり培ってきた技術力を強みに、人々の安全・快適・省エネルギーを支える製品・サービスを提供しています。オフィスビルや商業施設、研究所、工場、プラント、データセンターなど、社会の基盤となる幅広い分野で、省エネ・脱炭素・快適性向上に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内２－６－１ 丸の内パークビルディング 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～380,000円 ＜月給＞ 320,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮し、決定します。 ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（6月・12月、2024年度実績：年8.28ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【湘南】機械開発設計技術者◆調節弁（コントロールバルブ）◆年間休日129日
      【機械構造設計の経験、3D-CAD（種類は不問）の経験をお持ちの方へ】 ■業務内容 化学プラント、石油化学などのプロセスオートメーションで使用する調節弁（コントロールバルブ）のお客様仕様に合わせた特殊品設計（カスタマイズ）及び法規制対応の業務を担当して頂きます。 具体的には下記の開発を担当して頂きます。 ・お客様仕様の受注品設計及び見積もり業務 ・日本の法規制（高圧ガス、環境関連）及び各国規制への対応 ・FMEA、設計知識データベースなどの設計ツールを利用した品質及び業務の改善活動 ■当社について 当社は、「計測」と「制御」技術を中核に、建物・工場・社会インフラの分野でオートメーションを提供する、国内有数の技術企業です。 1906年に創業し、100年以上にわたり培ってきた技術力を強みに、人々の安全・快適・省エネルギーを支える製品・サービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 湘南工場 住所：神奈川県高座郡寒川町大曲4-1-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～380,000円 ＜月給＞ 320,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給年1回（4月） ・賞与年2回（6月・12月、2024年度実績：年8.28ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    アズビル株式会社（旧株式会社山武）で募集中の求人をもっと見る

    株式会社ダルトン【イトーキグループ】

    その他メーカー
    東京都中央区築地5-6-10浜離宮パークサイドプレイス
    • 設立 1939年
    • 従業員数 361名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全18件
    • 【東京】半導体関連装置の設計技術◆リモート勤務可／年間休日128日／東証プライム上場イトーキG◆
      ～東証プライム上場「イトーキ」グループ企業／研究設備で業界ブランドトップクラス／食品・医療・電子材料等、幅広い分野で展開～ ■業務内容 CS機器事業部にて、半導体関連装置の設計～立ち合い及び人財育成（新規採用、キャリア採用した人財育成）をお任せいたします。 ・仕様書作成 ・半導体関連装置の外形図／配管図の作図及び資料作成（システム設計、機械設計、電気設計） ・テスト装置の操作及び立ち合い ・装置の搬入立ち合い ・人財育成（新規採用、キャリア採用した人財育成） ■半導体関連装置業務の流れ 商談（営業同行）→仕様書作成→見積・積算→詳細設計→製作（サプライヤー管理）・購入品手配指示→出荷前工場検査→搬入据付及各工事監督→立上試運転まで　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ■業務の魅力 上流の仕様策定から現地立上げまで携われるため、設計判断が装置性能に直結します。技術責任者として品質を守りつつ、後進育成に関与できる点が特長です。 ■働く環境 月1回の勉強会を実施し、OJTを中心に知見を共有。研究設備分野での実績を背景に、専門性を深められる環境です。 ■働き方 ・リモート勤務相談可 ・完全週休2日制 ・全社平均残業は月9時間程度 ■キャリアパス 設計の中核人財として活躍後、装置領域を横断した技術リードや育成を担う役割へ広がります。 ■当社の強み、特徴 創業以来、その技術力から業界内ブランドトップクラスの地位を築いています。顧客ニーズに沿った製品を提供していることから顧客からの支持も得ています。 ◆当社の理念 多岐にわたる分野で、創造という挑戦を続ける顧客と、歩みを重ねています。研究関連事業、粉体・液体関連事業を両輪とするダルトングループの力は、創造活動に情熱を抱く顧客のパートナーとしての役割を担うことで、はじめて発揮されます。ダルトングループは、おのおのの知と技術を結集し、顧客のあらゆる創造活動と融合することで、革新的な価値を共に創造し、豊かな社会と輝ける未来に貢献します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区築地5-6-10 浜離宮パークサイドプレイス 勤務地最寄駅：都営大江戸線／築地市場駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 924万円～966万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：550,000円～575,000円 ＜月給＞ 550,000円～575,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】ラボ向け設備の生産管理（研修は静岡）◆年間休日129日◆業界トップクラス
      ～有名企業や国立大学等のラボづくりを手掛ける業界トップクラスのブランドのダルトン／年間休日129日～ ■募集背景 当社は、事業の急速な拡大と市場からの需要増加に直面しており、これに応えるべく生産体制の強化を喫緊の課題としています。特に、この度、関東圏に新たな生産拠点を立ち上げる運びとなり、事業成長を支える上で極めて重要なフェーズを迎えています。新拠点の円滑な稼働と、効率的かつ高品質な生産管理体制の確立は、当社の今後の成長戦略において不可欠です。 そこで、私たちはこの新規生産拠点の立ち上げを牽引し、中核を担っていただける「生産管理」のメンバーを募集します。 ■業務内容 関東圏における新規生産拠点の立ち上げに伴い、生産管理のコアメンバーとしてご活躍いただきます。まずは静岡の既存拠点で、ラボ向け設備の手配から製品の入荷、組立、出荷に至るまでの一連の生産管理業務フローを習得し、当社の生産ノウハウを深く理解していただきます。 その後、関東の新拠点稼働に合わせて異動し、これまでの経験と静岡で培った知識・スキルを活かし、新拠点における生産管理業務全般を担っていただきます。 具体的には、生産計画の立案から進捗管理、資材調達、品質管理、出荷調整まで、効率的かつ安定的な生産体制の確立と運用に責任を持ちます。事業拡大と需要増加に対応できる強固な生産体制を構築し、当社の成長を支える重要な役割です。 社内外の関係者と密に連携し、円滑なコミュニケーションを通じてサプライチェーン全体の最適化を推進するとともに、新規拠点の成功に貢献することを期待します。将来的には、生産管理体制の中核を担い、組織と事業の発展を牽引する存在としてキャリアを形成していただきたいと考えています。 ・ドラフトチャンバー（局所排気装置）組立業務 ・実験台組立業務 ・組立部品のピッキング業務 ・社内システムを使った図面読取り ・電話による仕入先への問い合わせの確認対応 ・生産計画作成 ・生産進捗確認、稼働率管理データ作成 ・倉庫負荷管理 ・在庫管理（社内システム） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 静岡テクノパーク 住所：静岡県藤枝市八幡407-3 勤務地最寄駅：JR線／藤枝駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：東京都中央区築地5-6-10 浜離宮パークサイドプレイス 勤務地最寄駅：都営大江戸線／築地市場駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 510万円～670万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮のうえ、当社規定により決定いたします 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サンケイビル

    ディベロッパー
    東京都千代田区大手町1-7-2東京サンケイビル16F
    • 設立 1951年
    • 従業員数 252名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【大手町】経理財務部チーフ ～ キャリアアップ◎／年休125日 ～
      • NEW
      ～メディアグループ / ビル事業・住宅事業・シニア事業・ホテルリゾート事業等で業容拡大・飛躍する総合デベロッパー/経理としての専門性を高められる～ ■職務概要 総合デベロッパーである当社にて、経理財務業務全般を担当いただきます。 オフィスビル・住宅・ホテル・物流施設等の多様な不動産開発事業を展開しており、単体決算業務のみならず、連結決算や開示業務、税務業務、SPCを活用した案件管理など、幅広い業務経験を積むことができます。 具体的には…… ・月次・四半期・年次決算業務 ・会社法計算書類作成業務 ・有価証券報告書等の開示資料作成業務 ・連結決算業務 ・法人税等の税務申告業務 ・SPCに関する会計・経理業務 ・不動産開発案件に係る会計処理 ・資金管理・財務関連業務　等 ■抜群の働きやすさ ・年休125日/完全週休2日制 ・産休育休等の制度充実 ・所定労働時間は1日あたり7時間15分 ■同社の特徴： 【日本で唯一のメディア系デベロッパー／創業70年以上】　 フジサンケイグループ(FCG)は、フジテレビ、産経新聞、ニッポン放送など84社、4法人、3美術館、1万6，000名強の従業員からなる日本最大のメディア・コングロマリットです。 その中でも不動産事業を展開しているのがサンケイビルです。強みを生かした代表的な開発事例として、”誰もが輝く劇場都市”をテーマにした複合開発『Hareza池袋』や、多様な繋がりと交流を生み出す『須磨海浜水族園の再整備事業』をグループの力を生かして手掛けております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町1-7-2 東京サンケイビル16F 勤務地最寄駅：各線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 950万円～1,175万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：492,000円～555,000円 その他固定手当/月：10,000円～20,000円 ＜月給＞ 502,000円～575,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・前職給与等を踏まえて決定 ■賞与：年1回 ( 昨年実績：6月・12月 ) ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大手町】経理財務部 管理職 ～総合ディベロッパー／年休125日／リモート可～
      • NEW
      ～マネジメントポジション/メディアグループ/ビル事業・住宅事業・シニア事業・ホテルリゾート事業等で業容拡大・飛躍する総合デベロッパー～ ■職務概要 総合デベロッパーとして、オフィス・住宅・ホテル・物流施設等の不動産事業を展開する当社にて、経理財務部の管理職としてご活躍いただきます。 経理実務の高度化に加え、組織マネジメントや業務改善、経営層へのレポーティングなど、マネジメントポジションとして部門運営を担っていただくことを期待しています。 具体的には…… ・月次・四半期・年次決算の統括 ・会社法計算書類の作成およびレビュー ・有価証券報告書等の開示書類作成・開示統括 ・連結決算業務の管理 ・法人税等の税務申告業務の統括 ・SPCを活用した不動産開発案件・投資案件の会計管理 ・監査法人・税理士法人対応 ・財務戦略立案および資金管理業務　等 ■抜群の働きやすさ ・年休125日/完全週休2日制 ・産休育休等の制度充実 ・資格取得支援制度、受講料支援制度有 ■同社の特徴： 【日本で唯一のメディア系デベロッパー／創業70年以上】　 フジサンケイグループ(FCG)は、フジテレビ、産経新聞、ニッポン放送など84社、4法人、3美術館、1万6，000名強の従業員からなる日本最大のメディア・コングロマリットです。 その中でも不動産事業を展開しているのがサンケイビルです。そのメディア系ならではの強みを生かした代表的な開発事例として、”誰もが輝く劇場都市”をテーマにした複合開発『Hareza池袋』や、多様な繋がりと交流を生み出す『須磨海浜水族園の再整備事業』をメディア系グループの力を生かして手掛けております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町1-7-2 東京サンケイビル16F 勤務地最寄駅：各線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 1,300万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：758,000円～846,000円 ＜月給＞ 758,000円～846,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・前職給与等を踏まえて決定 ■賞与：年1回 ( 昨年実績：6月・12月 ) ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三球電機株式会社

    サブコン
    東京都練馬区貫井5-24-18
    • 設立 1961年
    • 従業員数 260名
    • 平均年齢 47.6歳
    求人情報 全2件
    • 信号機の工事保守スタッフ／未経験歓迎／若手活躍中／賞与3回
      入社後は、先輩と一緒に現場へ行き、工具の名前や作業の流れを覚えるところからスタート！ いきなり一人で作業を任せることはありません。未経験の方も年単位でじっくり育成します。 希望や適性に応じて、「工事」または「保守」を担当します。 【1】工事職 ------------------- 信号機や道路情報板、防災無線などの新設・交換工事を行います。 1日で工事が終了する現場もあれば、半年程度かかる現場もあります。 ＜作業内容＞ ・工事の現場調査 ・作業実務対応 ・協力会社作業員への指示出し ・現場の施工管理 （スケジュール管理、資材管理・発注、安全管理など） ・事務業務 （作業報告書作成、届出書類の作成、報告業務など） ＜工事内容＞ ・信号機、道路情報板の新設、移設、撤去 ・施設内の通信ケーブルやネットワーク設備の設置、整備工事 ・空港内の表示版の新設、撤去 ・光ケーブルや防災無線の設置、整備工事 ・街路灯の設置、移設、撤去　など 【2】保守職 ------------------- 信号機や通信設備などが正常に動くよう、点検やメンテナンスを行います。 各拠点とも2名～3名の社員が担当しています。 ＜作業内容＞ ・設備の事前確認（資料確認など） ・点検実務対応 ・点検後のメンテナンス対応 ・緊急保守対応（昼夜問わず、対応依頼があれば現場へ駆けつけます） ・管理業務 ・事務業務 ＜保守内容＞ ・信号機の定期点検・保守 ・通信設備、防災無線などの定期点検・保守　など
      ＜東京・千葉・埼玉・神奈川・福岡・佐賀・長崎での募集＞ ★勤務地はあなたの希望を考慮！基本的に転居を伴う転勤はありません！ ★本社のほか、全国の各支店、営業所や出張所にて勤務となります。 【東京】 本社／東京都練馬区貫井5-24-18　★積極採用中！ 【千葉】 千葉支店／千葉県千葉市若葉区高品町294-3 【埼玉】 埼玉営業所／埼玉県越谷市花田2-26-3 西部出張所／埼玉県狭山市中新田160-5 【神奈川】 神奈川営業所／神奈川県横浜市金沢区福浦2-6-14 【福岡】 福岡支店／福岡県福岡市博多区麦野6-27-25 【佐賀】 佐賀支店／佐賀県佐賀市鍋島町大字八戸3174-1 杵島営業所／佐賀県武雄市北方町大崎1285-1 【長崎】 長崎営業所／長崎県長崎市矢上町3-30 佐世保出張所／長崎県佐世保市卸本町1-199 ※各拠点の状況により、1～2カ月程度の出張対応をお願いする場合があります。 ◎マイカー通勤OK（規定あり） ◎U・Iターン歓迎！ ◎受動喫煙対策／事業所内禁煙
      月給23万2,000円～49万8,000円＋各種手当＋賞与年3回 ※経験・能力を考慮し、当社規定により決定いたします。
    • 経理／業界経験不問／年休120日／残業月10h／賞与年3回
      • 締切間近
      ＼＼ここがポイント！／／ ◎完全週休2日制・年休120日 ◎残業月10h以下・転勤なし ◎賞与年3回・定着率95％以上 ＝＝ ◆主な業務内容 ＝＝ 経理担当として、日常業務から決算・税務関連業務まで、幅広い業務に携わっていただきます。 ＜日次業務＞ ■会計ソフトの入力 ■伝票起票・仕訳入力 ■現金・預金の管理（出納管理） ■売掛金・買掛金の管理 ■与信管理 ＜月次業務＞ ■原価管理 ■固定資産管理 ■月次決算に関わる各種資料作成 ＜年次業務＞ ■決算書作成 ■法人税申告書作成 ■消費税申告書作成 ＝＝ ◆入社後の流れ ＝＝ 入社後は、OJT研修を通じて業務を学んでいきます。 経理業務は年次業務も多いため、1年ほどで全体の流れを把握し、その後数年かけて理解を深めていくイメージです。 ＜研修手順＞ ▽スキル・経験に応じた日常業務からスタート！ ▽会社全体のお金の流れや日次、月次、年次業務の流れを理解 ▽徐々に専門業務にも挑戦！ ※焦らず段階的に成長していける環境なので、スキルアップを目指したい方からのご応募をお待ちしています！ ＝＝ ◆DX化の変革フェーズ ＝＝ 現在、社内ではDX化を推進しており、これまで独自システムを使用していましたが、会計ソフトも新しいシステムを導入し、業務効率化を進めています。 ★あなたのアイデアをお待ちしております！ 変革期だからこそ、「もっとこうすると良くなる」といった改善提案も歓迎！ 会計システムの導入・運用経験やDX推進に携わった経験がある方は、その知識や経験を活かして活躍いただけます。 ※将来的には、次世代を担う中核メンバーとして長く活躍していただきたいと考えています！
      【転勤なし／東京練馬区にて勤務】 ＜本社＞東京都練馬区貫井5-24-18 ＜アクセス＞ 都営地下鉄大江戸線「練馬春日町駅」より徒歩15分 西武池袋線「中村橋駅」より徒歩15分 西武池袋線「富士見台駅」より徒歩15分 ※受動喫煙対策／事業所内禁煙
      月給24万5000円～49万8000円＋各種手当＋賞与年3回 ※経験・能力を考慮し、当社規定により決定いたします。
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    三共化成株式会社

    機械部品・金型メーカー
    東京都千代田区飯田橋2-6-6ヒューリック飯田橋ビル4F
    • 設立 1957年
    • 従業員数 134名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全13件
    • 【飯田橋】製品設計（プラスチック成形/金型）◆プラスチック成形メーカー
      • NEW
      【プラスチック精密金型及び精密部品の設計製造販売に強みを持つプラスチック成形部品の総合メーカー／医療部品まで幅広く対応可能な技術力に強み】 ■業務内容： ・製品設計 ・開発設計 ・製品訴求のための要素技術検討など ・量産性を考慮した機構設計、部品設計と金型起工など ・量産化に向けた設計品質課題の改善設計と製品への反映など ■当社の事業内容： ～金型製作から成形、後加工まで、一貫体制でお客様に満足いただけるプラスチック成形部品を提供～ プラスチック精密金型及び精密部品の設計製造販売において、今後ますます皆様より信頼され必要とされる企業としてあり続けるため技術革新に果敢に挑戦し、全社一丸となって進化を続けていきます。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区飯田橋2-6-6 ヒューリック飯田橋ビル4階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～400,000円 その他固定手当/月：50,000円 ＜月給＞ 250,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【飯田橋】プラスチック成形メーカーの法人営業◆裁量◎昇給・昇格随時◆年休126日(土日祝)／在宅可
      【創業70年を迎える老舗プラスチック成形メーカー／裁量◎／日用品～医療部品まで幅広く対応可能な技術力に強み】 ■業務概要： プラスチックメーカーである当社にて営業職をお任せします。 完成品の提案ではなく、クライアントの要望をヒアリングし、新規の製品に係る金型・プラスチック製品を受注、技術・金型設計・金型製造・プラスチック成型をするというプロジェクト推進するリーダーとしての活躍を期待しています。 ※製品事例：https://sankyou.jp/molded-products/ 食器などの日用品や車、ゲーム等の様々な電化製品、医療部品など幅広く対応しています。 ・対象顧客：新規／既存顧客両方 ・営業スタイル：提案型営業／ルート型営業／継続型営業 ・対象業界：各メーカー、商社、メディカルなど ・規模：小規模から大規模まで（10名～5000名以上の企業まで） ■キャリアパス： 管理職を目指すマネジメントコースと技術を極めるスペシャリストコースがあります。 ■組織構成：営業7名 50～60代も活躍中の働きやすい環境です。 ■評価制度： 当社は「10のキーワード」という制度を設けております。 ・改革・改善（イノベーション） ・向上心（インプルーブメント） ・挑戦心（チェレンジ） ・完遂（コミットメント） ・スピード（スピード） ・協力（チームワーク） ・尊敬、敬意、謙虚（リスペクト） ・倫理観と道徳心（モラル） ・公明正大（フェアネス） ・明るく元気に（スマイル） 上記項目に関して、全社員より推薦する社員、理由を記載・提出させる制度を定期的に行っております。こちらの制度を取り入れる事で人事評価も勿論の事、今後の人材育成へ活かせるメリットもあります。 その観点より、当社は「10のキーワード」制度を設け、360度評価をしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区飯田橋2-6-6 ヒューリック飯田橋ビル4階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 330,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年3回 ■昇給昇格：随時 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社 ミツトヨ

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    神奈川県川崎市高津区坂戸1-20-1
    • 設立 1934年
    • 従業員数 3,190名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全28件
    • 【溝の口】精密測定機器のソフトウェア開発◆業界シェアNo.1メーカー#102733
      • NEW
      【測定工具製品国内シェア90%！世界中のモノづくりを支える精密測定機器の総合メーカー／ワークライフバランス◎／「健康経営優良法人2022」認定】 ■業務内容： 当社製品の精密測定機器のアプリケーションソフト開発をお任せします。ご経験や部内の状況に応じて以下のような業務をお任せさせていただく予定です。 ・クラウドを用いたデータ管理システムの新規開発 ・ソフトウェアの要件定義、設計、コーディング、評価 ・形状測定機ソフトウェアの新規開発 ・校正機器ソフトウェアの新規開発 ・データ管理ソフトウェアの新規開発 ・グローバル開発環境の構築 ・上記ソフトウェア/開発環境の維持メンテナンス　等 ■募集背景： デジタル技術が企業の競争力を左右する中で、ソフトウェア開発力はその根幹を担う技術要素となります。精密測定機器においても優れたソフトウェアを早く開発することはミツトヨ製品の強化を図るだけでなく、世界中のモノづくりのさらなる生産性向上に必要不可欠です。現在、ソフトウェア開発部では戦力を増強し、各種測定機器や解析技術を活用する新しいクラウドを用いたデータ管理システムの開発に全力を注いでいます。開発を加速させるため、今回の募集にて、新しい仲間を迎え入れ、ともに精密測定機器のソフトウェア開発を推進していただきたいと考えています。 ■当社の特徴： ・5,500種類以上の製品ラインナップで、"測る"分野において高い総合力であらゆる角度からソリューションを提供 ・業界シェア世界30%、国内50%、測定工具製品国内シェア90%！ ・世界30ヶ国に拠点展開するグローバル企業（1963年から海外展開） ・幅広く高度なキーテクノロジーを自社で保有 ・研究開発／製造／販売／サービスからリリースまで社内一貫体制 ■数字で見るミツトヨ： ・従業員数：5,862名 ・新卒／キャリア入社比率：新卒58%／キャリア42% ・平均勤続年数：男性15.1年／女性14.9年 ・離職率：2.3% ・有給休暇平均取得日数：12.6日 ・育休取得率：男性65％、女性100％ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県川崎市高津区坂戸1-20-1 勤務地最寄駅：東急田園都市線／溝の口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～500,000円 ＜月給＞ 290,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験と採用ポジションにより決定いたします。上記はあくまで参考です。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■非管理職の場合は残業代別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉/大宮】精密測定機器のソリューション営業～モノづくりDXを支える／離職率2.3%#103887
      • NEW
      【測る技術でモノづくりDXを支える！測定工具製品国内シェア90%／精密測定機器の総合メーカー／ワークライフバランス◎／年休127日／離職率2.3%／「健康経営優良法人」認定】 ■概要： 5,500種類以上に及ぶミツトヨ製品のうち特に機器商品（三次元測定機、画像測定機、形状測定機、試験機器等）を中心とした提案型営業をお任せします。 特に、 ・お客様の精密測定に関する課題解決 ・自社技術を応用したモノづくり現場の工程改善、測定データの活用に関する提案 ・モノづくり現場における自動化/省人化に向けた測定ソリューションの提案 など、測定技術を応用し、お客様の抱える生産課題解決を担っていただく事を想定しています。 ■当社の特徴： ・5,500種類以上の製品ラインナップで、"測る"分野において高い総合力であらゆる角度からソリューションを提供 ・業界シェア世界30%、国内50%、測定工具製品国内シェア90%！ ・世界30ヶ国に拠点展開するグローバル企業（1963年から海外展開） ・幅広く高度なキーテクノロジーを自社で保有 ・研究開発／製造／販売／サービスからリリースまで社内一貫体制 ■数字で見るミツトヨ： ・従業員数：5,862名 ・新卒／キャリア入社比率：新卒58%／キャリア42% ・平均勤続年数：男性15.1年／女性14.9年 ・離職率：2.3% ・有給休暇平均取得日数：12.6日 ・育休取得率：男性65％、女性100％ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ さいたま営業所 住所：埼玉県さいたま市北区宮原町3-429-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～400,000円 ＜月給＞ 240,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験と採用ポジションにより決定いたします。上記はあくまで参考です。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■非管理職の場合は残業代別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    昭和産業株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都千代田区内神田2-2-1鎌倉河岸ビル
    • 設立 1936年
    • 従業員数 2,861名
    • 平均年齢 40.8歳
    求人情報 全5件
    • 【英語を活かす】法務／M＆Aや海外案件等の挑戦可／残業20時間／製粉に強い食品メーカー／プライム上場
      【チームの約半分が中途入社／ご経験に応じて業務アサイン／年休129日／全社離職率2.1％／国内トップクラスの穀物取扱量】 ■職務内容 法務・コンプライアンス部法務室にて、社内外の関係者と連携しながら企業法務全般をお任せします。入社後は契約書レビューを中心に担当し、経験に応じて業務領域を広げていただきます。 ・契約書審査、作成、法務相談対応 ・M&A、資本提携関連業務 ・コーポレートガバナンス、SR活動関連業務 ・法改正対応、社内規程整備 ・競争法、個人情報保護法、景品表示法に関する対応、広告審査などのコンプライアンス業務 ・AI、リーガルテックツールを活用した法務業務の推進 ※変更の範囲：会社の定める業務 ■組織構成 法務・コンプライアンス部は9名、そのうち法務室は6名で構成されています。法務室の平均年齢は36歳で、20代・30代・40代が各2名在籍しています。年齢や入社形態を問わず多様なメンバーが働き、中途入社者も活躍している職場です。 ■就業環境 ・月平均残業20時間程度 ・年間休日129日、完全週休2日制 ・在宅勤務月8回程度 ・1時間単位での有給休暇取得 ・時差出勤制度 ・有給休暇初年度10日から最大20日、夏期休暇4日、年末年始休暇5日 ・カフェテリアプラン年9.6万円相当 ・寮、社宅月3万円程度、適用条件あり ・全社離職率2.1％、2023年度実績 ■ポジション魅力 契約法務からM&A、ガバナンス、コンプライアンスまで幅広い経験を積めるポジションです。中期経営計画でもリスクマネジメントと企業倫理・コンプライアンスを重点テーマとしており、企業価値向上に直結する役割を担えます。食品メーカーとして国内トップクラスの穀物取扱量と多様な事業基盤を持つ環境で、事業理解と法務専門性の双方を高められます。 ■キャリアパス 入社後は契約書レビューを中心に、M&A、コーポレートガバナンス、コンプライアンス、社内規程へ担当範囲を拡大します。数年後には法務室をまとめる役割が期待され、将来的には培った経験を生かして他部署・他部門の課題解決を担うキャリアも描けます。 変更の範囲：会社の定める業務 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区内神田2-2-1 鎌倉河岸ビル 勤務地最寄駅：JR各線／神田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 552万円～726万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：281,000円～371,000円 ＜月給＞ 281,000円～371,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収は、想定残業20h/月を含みます。 ■昇給制度、賞与支給制度あり ■給与は経験・スキル・入社時の等級/役職に応じて決定 ■初年度賞与は入社月により調整有り ■賞与月数は業績により変動有り 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【船橋】無糖食品の商品開発/働きやすさ◎/離職率3.1%/年休128日/残業20h程度/東証プライム
      【残業20h程度／在宅勤務月4回可能／toB向けに素材開発から製品化まで携われる／東証プライム上場／離職3.1％】 ■プレミックス（無糖）の製品開発およびアプリケーション開発と顧客への技術支援業務をご担当頂きます。 ・製品、レシピおよび調理工程を設計し、試作品を作製して検証を実施いただきます。 ・顧客への提案資料を作成し、商談やプレゼンテーションに同行ただきます。 ・設計したプレミックスや加工食品を生産に落とし込むための検討を行います。 ・海外案件も増加傾向であり、海外出張含め、海外の取引先、顧客との接点を持っていただきます。 ■組織構成： 配属予定の開発センター無糖ミックスグループは14名の社員で構成されております。中途入社の方が2名いらっしゃいます。 【通勤】RD&EセンターまではＪＲ船橋駅より徒歩10分程度の場所から社バスが利用できます。　　 【やりがい・職場環境・魅力など】 ・穀物取扱量は食品メーカーで国内トップシェア！多様な事業ポートフォリオを有する「穀物ソリューションカンパニー」です。 ・食材の販売というだけでなく、お客様の抱える課題を聞き出し、分析⇒解決に向けた提案を行うことが当社の「ソリューション営業」です。 ・世の中の様々な食べ物に当社の提案内容が活かされています。 ・1時間単位での有休取得や時差出勤、ワークライフバランスを意識した働き方が可能です。 ・年齢や性別、入社形態に関わらず、様々なメンバーが働いている職場です。 【その他】 ・入社3年後在籍率：89％（2024年4月時点） ・モデル年収：35歳（13年目）年収６４０万円（月給35.1万＋賞与）※残業代等除く 【当社の求める人物像】 ・Vitality：思考意欲（考えようとする意欲）＋思考体力（考え続ける力）＋行動意欲（行動しようとする意欲）＋行動体力（粘り強さのある実行力） ・Innovation：困難に直面しても変革心をもって挑戦し、環境の変化を楽しみながら立ち向かう強さ ・Diversity：自分の意見や方向性を主張しながらも、多種多様な価値観や考え方の違いを楽しみ、尊重して受け入れる姿勢 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 船橋工場 住所：千葉県船橋市日の出2-20-2 勤務地最寄駅：JR総武線／船橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：281,000円～351,000円 ＜月給＞ 281,000円～351,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験・スキルを考慮の上決定します。 ■年収は残業代月20時間を含みます ■昇給：あり ■賞与：あり（賞与月数は業績により変動あり）※初年度賞与は入社月により調整あり ■モデル年収：35歳：年収594万円(月給34.9万円＋賞与）※残業代、手当は別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    シナネンホールディングス株式会社

    エネルギー （商社）
    東京都品川区東品川1-39-20
    • 設立 1934年
    • 従業員数 1,588名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全3件
    • 【品川】メンテナンス（パワコンや蓄電池等）※プライム上場／年収580万円～／電気工事士の資格活かせる
      • 締切間近
      【第二種電気工事士の資格活かせます！パワコンや蓄電池のメンテナンスチーム所属／総合エネルギーサービス企業／業界内でもブランド力を誇るシナネンホールディングスグループ／年間休日数121日／リモート可】 ■職務内容： シナネンホールディングスグループにおける柱の一つである「メンテナンス事業」を担うシナネンアクシア株式会社に出向していただき、ホームファシリティ事業部に所属し、以下の業務をお任せいたします。 ■業務内容： シナネンアクシア株式会社にてメンテナンス業務（パワコンや蓄電池等）をお任せ致します。 ＜具体的な業務＞ ・パワコン・蓄電池メーカー等へのパワーコンディショナー、蓄電池の交換・メンテナンス実施 ※基本当社は現場作業はせず協力会社が行いますので、実作業として建物を改造等することはございません。 初回工事など指導は行いますが、実際作業するのは協力会社となります。 ＜業務のポイント＞ 入社後は各協力会社への技術的指導、現場同行、プロジェクト管理、派遣社員の業務管理等をお任せし、将来的にはチームの責任者をお任せしたいと考えております。 【出向先】 シナネンアクシア株式会社 ホームファシリティ事業部　次世代エネルギーメンテナンスチーム 正社員7名　契約社員1名　派遣社員10名（50代4名、40代12名、30代2名） ■魅力 同社は再生可能エネルギーの業界においてブランド力があり、お客様からも認知度が高く、高いレベルでご経験を積むことが可能です。 ※在宅勤務有り（原則週3日以上出社） ■募集背景： 本チームは、主として地場の電気工事会社からなる全国42社のパートナー会会員企業と協議し、様々なPCS・蓄電池メーカーのメンテナンス業務及びPV・蓄電池の設置工事など、脱炭素社会の根幹を担う業務を行っています。各協力会社への技術的指導、現場同行、プロジェクト管理、派遣社員の業務管理等をお任せし、将来的にチームの責任者をお願い出来る人材を募集します。
      ＜勤務地詳細1＞ 天王洲オフィス（シナネンアクシア出向） 住所：東京都品川区東品川1-39-20 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ シナネンアクシ株式会社 住所： 東京都新宿区新宿四丁目3番17号　FORECAST新宿SOUTH 6階 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 580万円～830万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～430,000円 ＜月給＞ 310,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・予定年収は30時間想定の時間外手当を含む ・賞与： 年 2 回（6月・12月） ・昇給：年1回 4月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【品川】法人営業（住宅製品）※東証プライム上場／総合エネルギー企業／社会貢献◎／リモート可
      • 締切間近
      【総合エネルギーサービス企業／業界内でもブランド力を誇るシナネングループ／脱炭素社会の実現と地球環境の保護を担う企業／年間休日121日／福利厚生◎】 ■職務内容： 同社のグループでメンテナンス事業を担っているシナネンアクシア株式会社に出向していただき、住宅プロダクツチームにおいて自社商品の提案営業および新規プロジェクトの立ち上げを担っていただく方を募集します。 ■業務詳細： 住宅プロダクツチームの一員として、主力製品である「洗濯機パン」など住宅関連商品の建材・管財商社向け営業・販売を担当いただきます。 既存製品の拡販に加え、新規事業や新製品立ち上げに向けた企画・アイデア提案にも携わっていただきます。 また、ご自身の経験やネットワークを活かし、当社のさらなる事業発展につながる新たなプロジェクトの推進も期待しています。 【具体的な業務内容】 ・自社商品の提案営業（洗濯機パンを中心とした住宅設備製品） ・顧客との関係構築およびニーズのヒアリング ・製造パートナー企業との協働による、製品企画～納入までのサポート ・新規事業・新製品立ち上げに関するアイデア提案、新規顧客開拓 ・市場・競合調査、販売戦略の立案 【営業スタイル】 ・営業先： ゼネコン、設計事務所、ディベロッパー など ・ノルマ： 個人目標とともに、チーム目標に向けて協力しながら進めるスタイルです 【出向先】 シナネンアクシア株式会社 ホームファシリティ事業部　次世代エネルギーメンテナンスチーム ■就業環境 年間休日数121日、平均残業時間は30時間程度であり、ワークライフバランスを保って働きやすい環境です。 ■魅力： 既存事業では、協力会社と連携しながら製造～販売までのプロセスに深く関われる点が魅力です。 新規事業では、ビルダーやハウスメーカー向けに幅広く建材商材などを販売する事業の立ち上げから拡大までを一貫して経験していただき、将来的にはマネジメントも目指せます。 ※在宅勤務有り（原則週3日以上出社）
      ＜勤務地詳細1＞ 天王洲オフィス（シナネンアクシア出向） 住所：東京都品川区東品川1-39-20 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ シナネンアクシ株式会社 住所： 東京都新宿区新宿四丁目3番17号　FORECAST新宿SOUTH 6階 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 580万円～730万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～380,000円 ＜月給＞ 310,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は30時間想定の時間外手当を含む ・賞与：年 2 回（6月・12月） ・昇給：年1回 4月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社シンクロン

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    神奈川県横浜市西区みなとみらい4-3-5
    • 設立 1951年
    • 従業員数 285名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【みなとみらい】経理◇年休124日・月残業10時間以内／経理システムのクラウド化／食堂完備
      ～横浜本社・みなとみらい勤務／年休124日・月残業10時間以内でワークライフバランス充実～ ＜クラウドシステム導入・業務の仕組化を強化！＞ 会計システムのクラウド化および経理業務の標準化・継承体制強化を進めるため、幅広い業務に携わっていただける人材を求めています。 安定的な経理体制の強化を目指し、既存業務の効率化や業務継承、組織運営にも貢献する役割です。 ＜ワークライフバランス充実＞ 休日数は多く、残業は少なく、ワークライフバランスを整えられる就業環境。オフィスはみなとみらいでアクセス良好！ ■業務内容／入社後の流れ 日常業務を通じて当社の会計処理を習得しながら、段階的にシステム刷新や業務改善にも参加していただきます。 ・仕訳入力、債権債務管理、支払業務等の日常経理 ・月次決算および年度決算の補助 ・予算実績管理、各種会計資料の作成 ・会計システムのクラウド移行に伴う現行業務の整理、テスト、マニュアル整備 ・業務手順、判断基準および例外処理の文書化 ・経理業務の標準化、効率化に向けた改善活動 ■組織構成 経理部は部長1名、スタッフ3名の4名体制（30代・50代） ベテラン社員のノウハウを吸収できるため、将来的な経理スキルのキャッチアップが可能です。 ■業務の魅力 会計システム刷新や業務標準化プロジェクトを通じて、システム運用や業務改善の実務経験を積めます。経理実務だけでなく、業務効率化や仕組みづくりにも関与できる点が大きな魅力です。 ■教育体制 日常業務を通じて会計処理を習得できるOJT体制が整い、システム導入や業務改善も段階的に学べます。 ベテラン社員がサポートするため、会計・税務の知識など主体的にスキルを習得したい方にオススメの環境です。 ■就業環境 残業月10時間程度、充実した福利厚生、リニューアルした食堂など、働きやすい環境を整備しています。 出社体制が原則ですが、ご家庭事情や通院等のご理由であれば、在宅出勤に切り替えることも相談可能です。 ■想定されるキャリアパス 将来的には業務改善リーダーや経理部門の中核メンバーとしてキャリアアップが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：横浜市西区みなとみらい４－３－５ 勤務地最寄駅：JR、京浜急行線／横浜駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給制、賞与年2回（年間4ヶ月分）あり。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～350,000円 ＜月給＞ 280,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与年2回（年間4ヶ月分）を含む年収です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【みなとみらい／英語スキル歓迎】産業用機械のフィールドサービス◇海外出張有／半導体に関わる真空膜
      ～大手半導体メーカーと取引有！半導体真空皮膜領域で最先端技術あり／業界トップクラスシェア！／技術英語力を活かし国内外出張あり／装置ダウンタイム最小化で顧客満足度向上～ ■業務概要 当社本社サービス事業部 サポート2グループにて、自社製大型装置に関する顧客からのトラブル対応を担い、装置のダウンタイムを最小限に抑え顧客満足度向上に貢献していただきます。主に社内にてトラブル受付・リモートサポートを行い、必要に応じて国内外（シンガポール・オーストリア等）への出張対応も行います。 ■業務詳細 ・顧客からの電話やメールによるトラブル相談の一次受付 ・ログ解析やエラーコード、技術資料に基づく原因究明、リモートによる復旧支援 ・国内外顧客先（工場等）への出張対応（月1回程度、1週間前後）：現地でのトラブルシューティング、部品交換、修理、定期メンテナンス作業 ・対応内容やトラブル事象の記録、社内関連部署へのフィードバック ・技術資料、機械図面、電気回路図等の確認・読解および作業報告書の作成 ・シフト勤務（土曜日含む）への対応 ■扱うサービス 産業用機械・半導体製造装置・工作機械等の自社製品全般 ■業務の魅力 技術英語力を生かし、グローバルな現場でトラブル解決力を磨けます。国内外での出張経験を積みながら、顧客との信頼関係構築や装置の信頼性向上に直接貢献できます。 ■教育体制 自社工場での組み立て・調整等の技術研修を実施し、専門知識・スキルを習得可能。先輩社員によるOJTやサポートも充実しています。 ■就業環境 月1回程度の国内外出張以外は基本社内勤務。シフト制でワークライフバランスにも配慮しています。 ■想定されるキャリアパス フィールドエンジニアとして経験を積んだ後、技術指導やマネジメント、製品開発へのステップアップも可能です。 ■企業の特徴／魅力 当社は高い技術力とグローバルな事業展開を強みに、顧客の装置稼働率最大化に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：横浜市西区みなとみらい４－３－５ 勤務地最寄駅：JR、京浜急行線／横浜駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～500,000円 ＜月給＞ 280,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ジュピターコーポレーション

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    東京都港区南青山3-17-4
    • 設立 1948年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 総合職（製造・整備）／未経験歓迎／土日祝休／月給27万円以上
      ～1948年創業、JAXAや官公庁・大手メーカーと長年取引を続ける安定基盤の企業～ 当社は航空・宇宙・防衛産業で使われる試験装置・計測装置・航空機用地上支援機材などを、設計～製造～アフターサポートまで一貫して手掛けています。 航空・宇宙・防衛分野への需要拡大を背景に、直近5年間で売上は100億円以上増加。景気変動の影響を受けにくい事業領域で、腰を据えて技術を磨けます。 希望・経験を考慮し、いずれかをお任せします。 ※専門用語は入社後に学べるため、業界経験がない方も安心です ※海外出張もあり、幅広いフィールドでご活躍可能です 【1】製造 ━━━━ 技術グループが作成した図面をもとに、航空・宇宙・防衛に携わる電子電気機器の組立、配線、ハーネス製造を行います。機能試験装置、電気・光ハーネス、制御器、実験装置など、日本の航空宇宙・防衛分野を支えるモノづくりに携われます。 ★自分の手で作った製品が、宇宙や航空の最前線で使われます！ ★図面や作業手順書を見ながら進めます。不明点は先輩・上司にすぐ聞ける環境です。 ＜取り扱う装置・機器＞ ■航空機、艦船、車両などの地上支援機材 ■航空機、艦船、車両などの搭載品 ■宇宙関連機器 【2】整備 ━━━━ 航空機関連設備や防衛装備品の整備を行います。工場内での整備に加え、自衛隊基地などを訪問し、メンテナンスや技術支援を行うこともあります。専門分野により異なりますが、平均すると月約3週間は工場内作業、約1週間は現地対応です。 ＜対象となる装置・機器＞ ■防衛に携わる航空機、ヘリコプター等の装備品 ■防衛に携わる航空機、ヘリコプター等の地上支援機材 ■フライトシミュレーターの整備 ★一般では目にすることがない「装置・機器」の製造・整備に携わることができます！ ＼チームで育てる教育体制／ 案件ごとに扱う製品や仕様が異なるため、同じ作業の繰り返しではありません。 入社後は研修・OJTに加え、先輩社員と実際の案件を担当しながら、工具の使い方、図面の読み方、装置ごとの注意点を習得。独り立ち後も一人で抱え込まず、社員同士で協力しながら進めます。困った時もすぐ相談できるのでご安心下さい。
      【転勤なしも選択可／マイカー通勤OK／U・Iターン支援あり】 ■富津工場：千葉県富津市西大和田1174-2 ※転勤あり／なし：キャリアプラン選択制 入社時に希望に応じて、キャリアプランを選択いただけます！ 一般職を選択した場合、転勤はありません。 地域に腰を据えて、長く働くことができます◎
      【現職の給与、希望年収を考慮の上、決定します！】 月給27万6,800円～＋諸手当＋賞与年2回（昨年度実績6カ月分） ※経験、能力等を考慮の上、当社規定により優遇します ※残業代は別途全額支給 ＼キャリアアップもジョブチェンジも可能！／ 入社後は総合職・専門職の選択が可能です。 総合職では将来の管理職候補として、工場内の他技術部門や商社部門との人事交流など幅広い経験を積むことができます。 取引先の海外メーカーでのトレーニングを受け、セールスエンジニアとして活躍をした後、再び工場部門で管理職として活躍するという選択肢なども！ また、自身の技術を極めたいという方は、専門職としてスキルを磨き続けられる道もございます。 希望や志向にあわせて、自身のキャリアを形成できる環境です！
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    シンフォニアテクノロジー株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都港区芝大門1-1-30芝タワー
    • 設立 1949年
    • 従業員数 3,729名
    • 平均年齢 39.5歳
    求人情報 全52件
    • 【東京・港区】◇航空宇宙防衛企業向け製品の海外営業／世界トップシェア製品有／プライム上場／残業15ｈ
      • NEW
      ～防衛分野、航空宇宙分野のメーカー、商社、営業、調達部門経験者を歓迎～ ■業務内容 海外営業担当として、米国や欧州諸国の航空宇宙メーカーや 防衛分野企業への製品提案を中心的にお任せいたします。 国内では唯一の航空機向け電源システムとしての地位を誇り、 世界シェアも広げる当社だからこそ提案できることがある営業活動に従事可能です。 ＜具体的な業務内容＞ ・航空機、ロケット、防衛関係向け製品の提案販売 ・修理対応の一次窓口対応や契約管理 ・防衛装備品の海外輸出関連業務 ・ライセンス先（米国、欧州）との契約関連業務 ・航空エアショー（イギリス/フランス）等への参加による海外顧客の開拓や新規事業の開拓等 ■営業活動について 海外顧客とのやり取りはメール中心、状況に応じて電話やweb会議での対応もあります。 業務性質上、海外現地への年間2～3回程度の出張が発生します。1回の出張期間は1週間程度となります。 ゆくゆくは欧米市場を中心とした市場調査や販売戦略の立案、新規ニーズの開拓など、海外事業拡大の中核を担っていただくことを期待しています。 ■ポジションのやりがい 当社は「国内唯一の航空機用電源システムメーカー」としても位置付けられており、 電動化の進む次世代航空機の開発のサポートに欠かせない存在となります。 唯一無二の技術力を活かして防衛分野や宇宙分野といった幅広い分野へ電装品を提供する中でもロケットの飛行制御や 推進力に関わる機器など重要度の高い製品を提供するなど、世界的なトレンドや最先端の技術分野のプロジェクトに関わることが可能です。 また、安全保障や社会インフラとの関係性が高い製品提供を通じて、人々の暮らしの安全を守り、社会としての成長にも貢献が可能です。 ■配属組織／働き方について 配属先組織には合計10名(管理職4名／メンバー6名)が在籍しています。 完全週休2日制(土日祝)、平均的な残業時間は月15時間程度です。 扶養手当や住宅手当といった福利厚生、社宅などの準備もあるため長期就業のイメージもしやすく、 平均勤続年数は16.1年と腰を据えて就業されている方が多い環境となっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝大門1-1-30 芝タワー 勤務地最寄駅：都営三田線線／御成門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※学歴・年齢・職歴を考慮の上同社規定により決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月)※過去実績4ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【プライム上場／法人営業】◇航空宇宙防衛企業向け製品の提案／世界トップシェア製品多数／年休126日
      • NEW
      ～宇宙ロケット開発にも関わる、総合電機・産業機器メーカー／住宅補助など福利厚生も充実、平均勤続16.1年の長期就業環境／残業月15時間程度／～ ■業務内容 当社の法人営業担当として大手重工業・電機・機械メーカー、防衛省を代表とする官公庁等の国内顧客向けの製品提案をお任せいたします。 国内では唯一の航空機向け電源システムとしての地位を誇り、世界シェアも広げる当社だからこそ提案できることがある営業活動に従事可能です。 ＜具体的な業務内容＞ ・防衛省、重工各社等への航空機、ロケット向け製品の販売、修理、契約業務等 ・民間航空機向け製品の提案活動・市場調査 ・納期管理、代金回収 等 ■キャリアパス 防衛省及び大手国内プライム会社との契約業務から新規顧客開拓、海外展開に関する海外メーカーとの協業提案等、適正に応じ国内、海外で幅広い業務に従事いただきたいと想定しています。 将来的には海外拠点（営業拠点、生産拠点）の設立も視野に入れており、グローバルで活躍できます。 ■配属組織／働き方について 配属先組織には合計10名(管理職4名／メンバー6名)が在籍しています。 完全週休2日制(土日祝)、平均的な残業時間は月15時間程度です。 扶養手当や住宅手当といった福利厚生、社宅などの準備もあるため長期就業のイメージもしやすく、平均勤続年数は16.1年と腰を据えて就業されている方が多い環境となっています。 ■ポジションのやりがい 当社は「国内唯一の航空機用電源システムメーカー」としても位置付けられており、電動化の進む次世代航空機の開発のサポートに欠かせない存在となります。 唯一無二の技術力を活かして防衛分野や宇宙分野といった幅広い分野へ電装品を提供する中でもロケットの飛行制御や推進力に関わる機器など重要度の高い製品を提供するなど、世界的なトレンドや最先端の技術分野のプロジェクトに関わることが可能です。 また、安全保障や社会インフラとの関係性が高い製品提供を通じて、人々の暮らしの安全を守り、社会としての成長にも貢献が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝大門1-1-30 芝タワー 勤務地最寄駅：都営三田線線／御成門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※学歴・年齢・職歴を考慮の上同社規定により決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月)※過去実績4ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    新電元工業株式会社

    半導体メーカー
    東京都千代田区大手町2-2-1新大手町ビル4F
    • 設立 1949年
    • 従業員数 5,091名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全15件
    • 【朝霞】経理（固定資産管理）※年休129日／在宅勤務制度あり／平均残業20H【プライム上場】
      ～固定資産管理業務経験ある方歓迎！／二輪電装製品分野で世界シェアNo1／在宅勤務制度あり・年間休日129日・平均残業20時間程度～ ■業務内容 ・固定資産管理業務全般 （当社単体、連結親会社観点でのグループ会社への調査等を含む） ・固定資産管理について、システム活用など業務プロセスの効率化推進 ・償却資産税の申告 ・新リース基準対応（固定資産システムのバージョンアップ） ■キャリアビジョン 新リース基準の対応を完結し、固定資産業務の改善・標準化、後任育成等について成果を出していただきましたら、その後は原価計算・単体決算・連結決算・税務・資金調達など、ご本人の希望・適正や部の状況に応じて、経理部内で活躍の幅を広げていただきたいと考えております。 ■組織構成 経理部25名（経理部長、経理部長付1名、経理課14名、財務課10名） となっており、経理課への配属を想定しています。 経理課の体制は以下のとおりです。 経理課長（40代男性） 連結決算チーム4名、税務チーム2名、固定資産管理1名、単体決算・原価計算チーム7名（男性10名、女性4名） ■募集背景 新リース基準対対応、固定資産システムのバージョンアップ、資産除去債務に係る見積りの定期更新、遊休資産の有無の確認や時価評価など、固定資産に関して重要課題が頻出しており、固定資産管理の体制を従来の1名体制から2名体制に強化するため、採用募集に至りました。 ■魅力点 ・固定資産管理業務の遂行においては、当社グループの決算・経理業務の全体像・状況を理解できていることが重要と考えますので、経理システム全体像、各事業の商流の全体像、連結決算の流れなどについて、入社後、丁寧に説明します。 ・部門内に留まらず、他部門・役員層ともコミュニケーションを取りやすい、フラットな企業風土です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 朝霞事業所 住所：埼玉県朝霞市幸町3丁目14番1号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～400,000円 ＜月給＞ 260,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を十分に考慮の上、同社規程により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【朝霞】海外営業（二輪電装部品）※インド担当／業界トップシェア／成長市場攻略ポジション／プライム上場
      ～法人営業経験者歓迎！英語力を活かせる！／世界最大級の二輪市場・インドに挑む／二輪電装製品分野で世界シェアNo1／国内でも「ブリッジダイオードの新電元」として地位確立し安定経営基盤・年間休日129日～ ■業務内容 インド二輪市場（ICE／EV）向け電装製品（ECU、REG/RECT、PCU等）の営業・戦略企画業務をお任せします。 ■業務詳細 ・インドOEM向け営業活動および新規顧客開拓 ・販売戦略の企画立案および実行 ・製品提案～仕様整合～量産立上げまでの一連のプロジェクト推進 ・設計・生産管理部門との連携による社内調整業務 ・海外顧客との折衝・打合せ対応（英語使用） ・技術資料の整理・編集（日本語／英語） ■募集背景 インド二輪市場（年間2000万台規模）における電装製品（ECU・電源・電動化製品）の需要拡大に伴い、案件数が急増しています。全社としてインド攻略を最重要戦略に位置づけており、攻めの営業体制強化のため増員募集となります。 ■魅力点 ・世界最大級の二輪市場「インド」に直接関われる経験 ・営業だけでなく「戦略立案～量産立上げ」まで一貫して担当可能 ・顧客（OEM）・設計・工場を繋ぐ中核ポジション ・ECU・電動化製品など将来性の高いプロダクトに携われる ・技術営業×事業企画スキルが同時に身につく ■組織構成 部門：13名（50代1名／40代3名／30代6名／20代3名＋アシスタント） ■当社について 当社はパワーエレクトロニクスのトップクラスメーカーとして二輪車、汎用エンジン、四輪車OEMへ電装製品を提供しています。将来のカーボンニュートラルな社会実現に向けてHEVやFCV向けに高効率の降圧DC/DCコンバータを開発・量産化しているほか、二輪車向けにアイドリングストップ対応のECU（エンジン･コントロール・ユニット）を開発するなど、“環境配慮型製品”を数多く手掛けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 朝霞事業所 住所：埼玉県朝霞市幸町3丁目14番1号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～400,000円 ＜月給＞ 260,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を十分に考慮の上、同社規程により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    清水建設株式会社

    ゼネコン
    東京都中央区京橋2-16-1
    • 設立 1937年
    • 従業員数 11,434名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全98件
    • 【神奈川県内エリアの設備施工管理職】｜子どもたちに誇れるしごとを。
      • NEW
      【売上高1.9兆円超のスーパーゼネコンで、地域に根ざした働き方を一緒に実現しませんか。】 ■担当業務 神奈川県内の建築作業所における施工管理（品質管理・コスト管理・工程管理・安全管理・環境等の管理）業務をお任せします。 ・詳細：オフィスビル、商業施設、物流倉庫施設、教育・文化施設、医療福祉施設、都市開発分野など、規模、建物用途において多岐にわたる設備施工に携わっていただきます。 ・施工実績：横浜グランゲート、横浜スタジアム、ホテルニューグランド等、神奈川県民の生活を支えるランドマークとなる施設を多数手がけています。（他エリア実績：麻布台ヒルズ、東急歌舞伎町タワー、国立代々木競技場等） ■横浜支店ならではの働く環境・魅力 ・神奈川県内限定（原則転勤なし）：担当エリアは神奈川県内のみ。地域に密着し、腰を据えて長く働ける需要の高いポジションです。 ・充実した手当・サポート：作業所に常駐する社員には、月額30,000～50,000円の「作業所勤務手当」が支給されます。また、箱根などの遠方現場を担当する際も、社宅・寮の貸与（諸条件あり）があるため安心です。 ・配属支店の環境：横浜支店は現在300名体制で、若手からベテランまで幅広く活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 横浜支店 住所：神奈川県横浜市中区吉田町６５ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■エリア職年収目安 38歳　月給：600,000円　年収：9,600,000円 32歳　月給：480,000円　年収：7,500,000円 28歳　月給：400,000円　年収：6,300,000円 ※月30h残業代・賞与込。他手当は別途。経験・年齢等を考慮し規定により個別に決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【グローバル職】コンピュテーショナルデザイン ～日本を代表するスーパーゼネコン
      • NEW
      ～売上高1.5兆円超えの日本を代表するスーパーゼネコン／働きやすい環境づくりのため、近年働き方改革注力中～ ■業務内容：【変更の範囲:会社の定める業務】 当社にて、コンピュテーショナルデザイン業務をお任せ致します。具体的には、主にRhinocerosとGrasshopperを用いて、建築設計のデザインスタディ支援を行います。デザイン意図を反映したパラメトリックな3Dモデリング、意匠・構造・設備・環境など各分野のシミュレーション、効率的なデータ処理による迅速な分析や複合的な評価などを通して、お客様により満足していただけるデザインを目指します。 また、これらの取組みを組織的に推進するためのツール開発やカスタマイズ、社内展開のための教育や活用支援、最新のデジタルソリューションの調査分析など、幅広くデジタルデザインに関する業務を担当していただきます。 ■シミズで働く魅力について ・「誠実で真摯な社風」：渋沢栄一翁の教えである、道徳と経済の合一を旨とする「論語と算盤」を社是として経営の根本方針とし、全社員が仕事に対して誠実かつ真摯に取り組み、一丸となって、どうしたらお客様や設計者の期待を超える価値を提供できるかを考える会社です。 ・「人財を大切にする会社」：人材をその会社の“財産”として捉え、各種研修や教育支援も充実しています。何よりも、一流のプロフェッショナルに囲まれた現場環境は他に替えがたいものとなります。 ・「高度な技術力」：技術力とは「問題・課題を解決する力」です。図面を実物にすることを追い求める、お客様の要望を実現するストイックな姿勢も会社としての魅力です。 ・「技術者としてのキャリアアップ」：スーパーゼネコンとして大規模なプロジェクトに挑戦できることはもちろん、現場と社内関係部署が連携して難易度の高い仕事にも取り組むため、困難を乗り越える達成感も大きいものになります。シミズはそれができる会社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区京橋2-16-1 勤務地最寄駅：都営浅草線／宝町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～830万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・スキル・経験等を考慮し、当社規程により決定 ・その他、時間外手当、通勤手当等については別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    進和テック株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    東京都中野区本町1-32-2ハーモニータワー28F
    • 設立 1946年
    • 従業員数 258名
    • 平均年齢 40.7歳
    求人情報 全18件
    • 平塚／未経験歓迎◆空調フィルターの企画・開発 ◆コミュニケーション力活かせる◎年休124日・土日祝休
      • NEW
      【未経験歓迎！／空気清浄の概念を初めて日本に持ち込んだ、空調業界のパイオニア／40期連続黒字企業／住宅・家族手当充実】 オフィスビルや工場、研究所などで用いられるエアフィルターや空気清浄装置の新規開発を行う部署となります。 市場ニーズ調査から具体的製品構想、製品設計、試作評価まで行い、新製品の開発を完了させて製作工場に引き継ぎます。また、全く新たなアイデアやシーズを見つけてくる業務や、基礎的な研究を中長期にわたって行う業務もあります。 ■仕事の魅力： エアフィルター販売がメインの当社において、70年以上の歴史を持つお取引先は何千社にものぼります。そうしたお客様からの依頼や時としてこちらからの提案により信頼を頂き、商業施設・工場・特殊なフィルターを含む毎年十数件の開発案件を進めています。 開発グループは11名在籍（男性9名、女性2名）しており、製品の分野ごとに少人数のチームを作ってお互いに助け合いながら開発を進めています。 営業部門とも密に連絡を取り、過去10年以上に渡って新製品を市場に投入し続けていて非常にやりがい・達成感を得られる職種です。資格取得にも会社として積極的にバックアップしており（報奨金制度あり）、スキルアップが可能です。 ■配属組織について： イノベーション企画部は開発グループと技術グループに分かれております。今回の募集は開発グループとなり、勤務地は神奈川県平塚市となります。 本社（東京都中野区）や大阪、名古屋、福岡などの営業部門の人と一緒に、客先を訪問してニーズ調査したり、製品の実際の使用状況を確認したりすることもあります。 ■社風： 当社では社員同士のコミュニケーションを活性化させるために、オフィスを「フリーアドレス」にしており、職位や職種に関係なく、自分が仕事をしたいと思った場所で仕事をすることができます。例えばプロジェクト毎にまとまってみたり、違う部署の人の隣に座って交流を図ったり。そうすることで自然と会話が生まれ、オフィスが活性化しています。また、当社は一人ひとりの裁量が大きいので、入社年次に関係なく、責任のある仕事にどんどんチャレンジすることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 神奈川県平塚市久領堤1‐37 住所：神奈川県平塚市久領堤1‐37 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 470万円～590万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～360,000円 ＜月給＞ 280,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※あくまで予定年収ですので、選考を通じて上下する可能性がございます。 モデル年収例 25歳：基本28万円~年収470万（各種手当含む） 30歳：基本33万円~年収590万（各種手当含む） 35歳：基本36万円~年収690万（各種手当含む） 40歳：基本45万円~年収820万（各種手当含む） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【川口★未経験歓迎】空調用フィルターの提案営業（既存顧客メイン）※大手企業中心／総販売代理店
      • NEW
      ◆川口・未経験歓迎／増員採用／既存法人営業中心／年収420万円～／年休124日土日祝日休み／社内平均残業15H程／福利厚生◎住宅・家族手当あり／直行直近可／転勤無し／空気清浄の概念を初めて日本に持ち込んだ、空調業界のパイオニア◆ 日本初の空調用フィルター専業メーカーである日本エアフィルター株式会社を子会社として所有し、その高品質な商品を、医療機関・大手製薬・食品工場・商業施設など、幅広いシェアを活かした新規提案や、導入後の交換・洗浄から空調設備の点検・保守の提案を行っていただきます。 また事業の拡大に伴い、今後の当社を担うリーダー候補として、会社と共に成長していただける方を探しています。 ■仕事の特徴： 取引先は、日本を代表する企業や病院、工場など大手企業が中心です。 お客様と打合せをして、エアフィルターや設計施工の提案を行っていただきます。 単に受注するだけという業務範囲にとどまることなく、お客様の課題解決のために提案を行いながら、自分の仕事の幅を拡げることが可能です。 ■仕事の魅力： エアフィルターの新規提案、交換・洗浄から空調設備全般の点検・保守のほか、クリーンルーム等機器の更新工事に至るまで、お客様の空調環境の総合的なサポートを行います。様々な業種のお客様とお付き合いできることも、魅力の一つです。 ■組織構成： 支店長1名、マネージャー1名、メンバー4名（うち営業事務1名）の6名が所属しております。 ■研修制度について： 入社後は定期的な技術研修を実施いたします。またOJTでの研修を実施し同行営業などを通じ、一人立ちまでサポートいたします。 ■社風： 当社では社員同士のコミュニケーションを活性化させるために、オフィスを「フリーアドレス」にしており、職位や職種に関係なく、自分が仕事をしたいと思った場所で仕事をすることができます。例えばプロジェクト毎にまとまってみたり、違う部署の人の隣に座って交流を図ったり。そうすることで自然と会話が生まれ、オフィスが活性化しています。また、当社は一人ひとりの裁量が大きいので、入社年次に関係なく、責任のある仕事にどんどんチャレンジすることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 埼玉支店 住所：埼玉県川口市戸塚2丁目2－4 ワコーラビスタ402 勤務地最寄駅：JR武蔵野線線／東川口駅駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～590万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～330,000円 ＜月給＞ 270,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 25歳：基本28万円~年収470万（各種手当含む） 30歳：基本33万円~年収590万（各種手当含む） 35歳：基本36万円~年収690万（各種手当含む） 40歳：基本45万円~年収820万（各種手当含む） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社重松製作所

    その他メーカー
    東京都北区西ケ原1-26-1
    • 設立 1917年
    • 従業員数 390名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全1件
    • 【経理】主任候補◆上場経理の経験積める／残業10h未満・年休127日／ニッチトップメーカーの安定性◎
      ～東証スタンダード上場／経理としてじっくり着実に成長していきたい方歓迎！／平均勤続16.7年で長期就業◎／世界の社会インフラを支える呼吸用保護具メーカー／大正6年創業～ 【業務内容】 ＜入社後＞ ・日次／月次／四半期／年次決算 ・開示資料作成 ・税務申告業務 ・監査対応　など ※難易度の高い業務についてはサポート体制を整え、業務をキャッチアップいただきます。 ＜将来的な業務＞ 業務に慣れていただいた後はマネジメント業務（4～5名正社員のマネジメント（30～40代2名、20代2名））をお任せします。 将来的には主任又は係長として開示資料作成や税務業務にも携わっていただける環境です。 【組織】 経理部(会計課)は部長、主任、正社員が在籍しております。 ベテラン社員からOJTにて業務をキャッチアップいただく予定です。 【キャリアパス】 ・経理部門で役職を目指していただきたいと考えております。 ・年1回昇格・昇給の機会があり、しっかりと頑張りが評価される環境です。 【ポジションの魅力】 上場企業ならではの経理業務にチャレンジいただけるポジションです。 また、当社は少数精鋭組織のため、縦割りではなく幅広い経験を積んでいただくことが可能です。役職者候補として、組織の中核を担っていただける意欲的な方を歓迎いたします 【働き方】 ・会社として徹底した勤怠管理や業務効率化に力を入れており、残業は10時間未満、年休127日などワークライフバランスを整えて就業できる環境です。 【当社について】 働く人の安全と健康を守るための「呼吸用保護具」で、高いシェアを誇るBtoBメーカーです。当社の製品は、鉄鋼・造船・自動車・機械・電気・半導体・化学・製薬等の各種製造業を中心に、農業等も含め幅広い分野で活躍しています。また、民間だけではなく自衛隊や警察、消防などの官公庁・地方自治体等にも普及しています。近年、海外事業の展開も加速させ、ヨーロッパ、オセアニア、米国、中国、韓国の認証を取得し、多くの国に販売網を拡大しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都北区西ケ原1-26-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 530万円～670万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：318,200円～418,200円 その他固定手当/月：11,800円 ＜月給＞ 330,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【残業代】残業発生分別途支給 【昇給賞与】 昇給：年1回 賞与：年2回（7月・12月） 【モデル年収】　 40歳主任：550万円（住宅手当、クリーン手当、役職手当含む） 45歳係長：600万円（住宅手当、クリーン手当、役職手当含む） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    芝工業株式会社

    サブコン
    千葉県千葉市中央区本町3-3-15
    • 設立 1953年
    • 従業員数 165名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全13件
    • 未経験歓迎【新宿】工事管理◆手に職つけられる／専門性高いスキル◆創業90年超の安定企業
      ＼未経験から“司令塔”へ。現場を動かす誇りある仕事／ 年間休日120日／全国転勤なし／丁寧なOJTでサポート体制◎ ■当社について： 1935年創業。公共工事はもちろん、東京電力グループやJR東日本グループなどからも信頼を得ている企業です。 元請として大型案件を担当することも多く、“街に残る仕事”へ携われる醍醐味があります。 ■施工管理とは： 建物の新築工事やリニューアルプロジェクトになくてはならない専門職です。 スケジュールを考えたり、協力企業の方との日程調整、品質管理などを行うお仕事です。実際に手を動かす作業員ではないので、力仕事はなく、事務業務・デスクワークも発生します。 ■おすすめポイント： 建物が建ち、人が集い、街が動き出す――そこにはには必ず「設備工事」を支えるプロの存在があります。今回募集するのは、その中心でプロジェクトを操る“施工管理”。経験は問いません。工事の安全・品質・工程を守るための調整を行い、現場を完成へ導く、指揮官のような役割に挑戦が可能です。 ■こんな方におすすめ： ・新しい分野に挑戦して手に職をつけたい ・責任あるポジションで人と関わる仕事がしたい ・技術を学びながら、将来的に資格取得も目指したい ■業務概要： 現場監督として、お客様と打ち合わせをし、現場の作業員（自社で契約した協力会社社員）を束ねつつ、工事を完成へと導いていただきます。 ■業務イメージ： ・書類・図面の整理、作成・保管 ・全体スケジュールの確認、管理 ・作業を依頼するスタッフ、協力会社への連絡 ・現場のスタッフ状況管理 ・日報や報告書等の作成支援・整理 ・データ入力　など ※担当工事エリアは東京、埼玉、神奈川を対象となりますので様々な案件に携わることが可能です。 ※現場では2-3名のチーム体制を組んでおりますのでご安心ください。 ■入社後について： 長年現場を率いてきたベテラン社員がマンツーマンでサポート。 現場でのコミュニケーションや段取りの組み方など、 基礎から丁寧に指導しますのでご安心ください。 ■手当充実： ・家族手当：配偶者13,000円／子1人5,000円 ・資格手当：1級管工事施工管理技士 20,000円、2級 5,000円 ・自社所有の寮や社宅あり 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本店 住所：東京都新宿区山吹町130番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～230,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定 ・賞与：年2回　（前年度合計4.4カ月分）※業績による ・昇給：年1回 残業月平均25H　現場手当等と併せて50,000円前後／月となる見込み 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験歓迎【千葉市】工事管理◆手に職つけられる／専門性高いスキル◆創業90年超の安定企業
      ＼未経験から“司令塔”へ。現場を動かす誇りある仕事／ 年間休日120日／全国転勤なし／丁寧なOJTでサポート体制◎ ■当社について： 1935年創業。公共工事はもちろん、東京電力グループやJR東日本グループなどからも信頼を得ている企業です。 元請として大型案件を担当することも多く、“街に残る仕事”へ携われる醍醐味があります。 ■施工管理とは： 建物の新築工事やリニューアルプロジェクトになくてはならない専門職です。 スケジュールを考えたり、協力企業の方との日程調整、品質管理などを行うお仕事です。実際に手を動かす作業員ではないので、力仕事はなく、事務業務・デスクワークも発生します。 ■おすすめポイント： 建物が建ち、人が集い、街が動き出す――そこにはには必ず「設備工事」を支えるプロの存在があります。今回募集するのは、その中心でプロジェクトを操る“施工管理”。経験は問いません。工事の安全・品質・工程を守るための調整を行い、現場を完成へ導く、指揮官のような役割に挑戦が可能です。 ■こんな方におすすめ： ・新しい分野に挑戦して手に職をつけたい ・責任あるポジションで人と関わる仕事がしたい ・技術を学びながら、将来的に資格取得も目指したい ■業務概要： 現場監督として、お客様と打ち合わせをし、現場の作業員（自社で契約した協力会社社員）を束ねつつ、工事を完成へと導いていただきます。 ■業務イメージ： ・書類・図面の整理、作成・保管 ・全体スケジュールの確認、管理 ・作業を依頼するスタッフ、協力会社への連絡 ・現場のスタッフ状況管理 ・日報や報告書等の作成支援・整理 ・データ入力　など ※担当工事エリアは千葉県全域となりますので様々な案件に携わることが可能です。 ※現場では2-3名のチーム体制を組んでおりますのでご安心ください。 ■入社後について： 長年現場を率いてきたベテラン社員がマンツーマンでサポート。 現場でのコミュニケーションや段取りの組み方など、 基礎から丁寧に指導しますのでご安心ください。 ■手当充実： ・家族手当：配偶者13,000円／子1人5,000円 ・資格手当：1級管工事施工管理技士 20,000円、2級 5,000円 ・自社所有の寮や社宅あり 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市中央区本町3-3-15 勤務地最寄駅：JR線／千葉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～230,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定 ・賞与：年2回　（前年度合計4.4カ月分）※業績による ・昇給：年1回 残業月平均25H　現場手当等と併せて50,000円前後／月となる見込み 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    芝浦メカトロニクス株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    神奈川県横浜市栄区笠間2-5-1
    • 設立 1939年
    • 従業員数 1,246名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全21件
    • 【神奈川／転勤無】経理＜世界シェアTOP半導体製造装置メーカー＞在宅勤務可
      【神奈川県外への転勤無／半導体製造装置で世界シェアTOPクラス製品を保有／平均勤続年数19.4年／有給平均取得日数14.2日／週1～2日リモート可】 ■業務概要： 同社の経理グループにて、管理会計を中心とした業務をお任せします。 具体的には以下の業務を想定しています。 ・連結販管費管理 ・予実分析 ・経営レポート作成 ・棚卸資産管理 ・監査法人対応 ・各部門へのヒアリング、数値確認、予算申請内容の確認 ・月次での予算実績差異の分析、取りまとめ など 入社後は、ご経験に応じて既存メンバーから業務を引き継ぎながら、まずは販管費管理や予実分析を中心にお任せする予定です。将来的には、中核人材としてご活躍いただくことを期待しています。 ■組織構成： 経理部門は、主計財務グループと経理グループに分かれています。 今回の配属先は、管理会計を担う経理グループです。 ・主計財務グループ：決算対応、銀行折衝、資金管理、税務関連などを担当 ・経理グループ：社内の予算管理、業績見込み管理、予実分析などの管理会計を担当 経理部門全体でグループ長含め10名所属しております。 各部門と連携しながら数字を取りまとめる場面が多く、経理としての専門性に加えて、社内関係者とのコミュニケーション力も活かせる環境です。 【当社の魅力】 （1）芝浦メカトロニクスとは： 主に半導体製造装置や液晶製造用洗浄装置を取り扱っており、世界シェアトップを誇る製品もございます。半導体・フラットパネルディスプレイ・電子部品・光学薄膜などの用途向けに製造装置の開発からサービスを行っております。 海外売上比率が60％を超えるグローバル企業で、要素技術から製品の開発まで、積極的な研究開発活動を行なっています。 （2）数字で見る当社： 平均勤続勤務年数19.4年、残業平均20h以内、有給平均取得日数が14.2日/年など、社員が長期就業できる環境整備に力を入れております。 また産休・育休の取得率も非常に高いです。 （神奈川県外を超えた転勤はないため、長期的に神奈川で就業可能です） 半導体前・後工程向けの受注が増加をしており、受注高・売上高は右肩上がりに成長をしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：神奈川県横浜市栄区笠間2-5-1 勤務地最寄駅：東海道本線／大船駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ さがみ野事業所 住所：神奈川県海老名市東柏ケ谷5-14-1 勤務地最寄駅：相模鉄道線／さがみ野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 650万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は保証額ではなく、ご経験・能力を考慮の上決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 海老名　ソフトウェア設計・プライム上場・海外売上高
      • NEW
      世界シェアトップクラスの半導体製造装置をコントロールする、 制御ソフトウェアの設計・デバッグ・実機テストをお任せします。 最初は既存コードの解析や部分的なバグ修正など、 これまでの実務経験を活かしやすい業務からスタート。 実機を前に自分が書いたプログラムで巨大な精密機械がミリ単位で動く 「モノづくりの楽しさ」をダイレクトに実感できます。 ▼ 業界・制御未経験歓迎！専門知識は不要 ソフトウェア開発経験（言語はC/C++、Python）をお持ちであれば、半導体業界の知識や制御・組み込み開発が初めてでも大歓迎。 チームを組み、いつでも周りに相談できるフラットな雰囲気で開発に取り組んでいます。 ▼ 具体的な業務内容 100％自社内開発。要件定義から実装、実機テストまでワンストップで携わります。 ・既存制御ソフトの動作検証・バグ修正：C/C++を用いたコーディング・デバッグ ・GUI（操作画面）調整：オペレーター向け表示画面やタッチパネルアプリの調整 ・実機を用いた動作テスト：プログラムをロードし検証 ・仕様書・報告書作成：テスト結果等のデータ登録・作成 ▼ POINT ◎最先端マシンと高度な制御技術を日々学べる！ └ 世界トップクラスの精密装置を自分のプログラムで動かせます。 　機械やコード書き、ガジェットが好きな方なら楽しみながら自然と最先端の知識が深まる環境です。 ◎これまでの開発経験を活かし、即戦力として優遇！ └ 生成AIや自動運転で需要が爆発する成長産業で、市場価値の高い「制御・組み込みスキル」を身につけ、エンジニアとして大きくステップアップできます。 ◎プライム上場グループの充実した労働環境！ └ 年間休日125日・完全週休2日（土日祝）。 神奈川県外への転勤もなく（さがみ野事業所勤務）、腰を据えて開発に没頭できます。
      さがみ野事業所 住所：神奈川県海老名市東柏ヶ谷5-14-1 勤務地最寄駅：相模鉄道線／さがみ野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜転勤＞ 無 基本的に転居を伴う転勤はございません。
      ＜賃金形態＞ 月給制 ＜月給＞ 320,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 月給は固定手当を含めた表記です。
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    白石建設株式会社

    ゼネコン
    東京都杉並区高円寺南4-15-11
    • 設立 1949年
    • 従業員数 97名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【高円寺/職種未経験◎】建築技術営業＜施工管理職の方活躍中＞年休126日(土日祝)/残業月5～20H
      ～営業へのキャリアチェンジ歓迎◎働きやすい環境で意匠性の高い建築に携わりたい方◎/「DXカンパニー賞」大賞を受賞◎DXによる業務効率化を推進の当社！定年後も見据えた長期的に働きやすい環境～ ■業務内容： 同社の技術営業として、以下業務をご担当いただきます。 ・建築工事受注に向けた営業 ・建築技術の提案 ・見積内容の説明 ・設計事務所との協議　など ※ご経験次第で、主任以上の役職をお任せします。 ■業務の特徴： 同社の強みである意匠性の高い物件に携わることが多いです。 意匠性の高い物件は設計段階では読み切れない、技術的な課題も発生するため、施工主様の要望に叶うよう技術面でも提案を行いながら営業を行っていただきます。案件の規模は2,000~3,000万円程度から30億円近い大きな案件まで修繕工事も含め平均すると2~3億円となります。 ■働き方について： 年間休日126日、土日祝休み、残業5～10h、繁忙期でも20h程度と高水準な働きやすい環境です。業務効率化に向けてDXも積極的に取り入れており、「DXカンパニー賞」大賞を受賞するなど、プライベートと両立させやすい環境です。 また定年後の再雇用制度も完備しており、70歳以上の社員も現役で活躍いただくなど長く働きやすい環境がございます。 ■配属先： 営業部　10名程 現場で施工管理職として勤務した後、営業部にキャリアチェンジし、現場での経験を活かした技術営業を担っている社員が多く、営業未経験でも活躍ができる環境です。 ■同社について： 創業75年目となる当社は日本のモダニズム建築を牽引する企業として数多くの意匠性の高い独自の建築物の施工に関わってきました。「日本におけるモダン・ムーブメントの建築100選」への選出や国際的な「リーフ賞」をはじめ、国内・海外において数々の賞も受賞しています。 また丹下都市建築設計、原広司+アトリエ・ファイ、仙田満環境デザイン研究所、青木淳建築計画、若松均建築設計事務所、NAP中村拓志建築研究所といった日本を代表する人気建築家の作品も手がけています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都杉並区高円寺南4-15-11 勤務地最寄駅：JR中央線／総武線／高円寺駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～450,000円 ＜月給＞ 280,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験・能力を考慮の上決定します。 ※予定年収は残業手当を含んだ額です。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【高円寺/転勤無】建築施工管理◆資格活かして意匠性の高い建築に挑戦◆年休125日／DX推進企業
      【DXによる業務効率化を推進／日本のモダニズム建築を牽引する企業でアート性の高い建築物を手掛けられる】 ＼女性活躍推進への取り組み／ 当社は女性施工管理職員も多く、女性ならではの悩みも相談しやすい環境が整っております◎女性の現場所長も在籍しており、産休育休を経て現場に復帰した社員も多数活躍中！作業所環境の整備や研修会の実施も行っており、 長く働きやすい環境を整えております！ ＼業務効率化を推進◎「DXカンパニー賞」大賞を受賞／ 同社は業界に先駆けDX推進に取り組んでおり、建設業のDX推進を進めるANDPAD社利用企業15.6万社の中から、大きな変革を遂げた企業として15社が選ばれる「DXカンパニー賞」大賞を受賞。検査にかかる時間を80％削減するなど、DXによる業務効率化を推進しております。 ■業務内容： 建築施工管理技士として以下業務をご担当いただきます。 ・原価管理/工程管理/品質管理/安全管理 など ※プロジェクトの状況によりチーム体制（3名程度）で行う場合と個人で行う場合がございます。 ※案件は一都三県がメインとなり。宿泊を伴う遠方の案件はございません。 ※案件の規模は2,000~3,000万円程度から30億円近い大きな案件まで修繕工事も含め平均すると2~3億円となります ★施工事例 https://www.shiraishi-ken.co.jp/work_index.html ■働き方： 年間休日126日・土日祝日休み・夜勤なし・長期（宿泊）出張なし・残業も基本は40時間以内と業界内でも高水準の働きやすい環境です。定年後の再雇用制度も完備しており、70歳以上の社員も現役で活躍いただくなど長く働きやすい環境がございます。 ※プロジェクトの状況や管理体制次第では40hを超える残業が発生する可能性がございます。 ■配属先について： 工事部は50名程の技術者が在籍しています。 女性の採用にも積極的で、女性の施工管理職も7名在籍。所長として活躍している方もいらっしゃいます。 社内の平均年齢は40～45歳、平均勤続年数は20.4年となります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都杉並区高円寺南4-15-11 勤務地最寄駅：JR中央線／総武線／高円寺駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 570万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：370,000円～500,000円 ＜月給＞ 370,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能 性があります。 ※予定年収は残業手当を含んだ額です。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※企業・個人の業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＳＭＫ株式会社

    電子部品メーカー
    東京都品川区戸越6-5-5
    • 設立 1929年
    • 従業員数 3,985名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全19件
    • 【戸越公園】経理＜決算・税務など＞◆プライム上場／世界シェアトップ級大手電子機器メーカー◆リモート可
      【決算、税務、連結決算、開示のいずれを含む経理実務経験をお持ちの方へ／業界未経験歓迎／年間休日126日／土日祝休み／世界トップクラスのシェアを持つ電子部品メーカー／平均勤続年数20年】 ■業務内容 ・決算 ・税務 ・連結決算 ・開示 ・会計監査対応 ・税務調査対応 ・各種プロジェクト（管理会計の高度化、経理業務DX、国際税務など）への参画 ※詳細は、本人の実務経験・スキル等を考慮したうえで決定いたします。 ※文書等で英語を使用する機会がございますが、強い抵抗感がある方でなければ問題ございません。 ■組織体制： 財務企画部経理課（課員7名　男性5名、女性2名） ■働き方 ・残業：平均20時間/月程度（決算発表月は増える可能性あり） ・フレックス勤務制：有（コアタイム10:20～15:35） ・テレワーク：週1回程度可能（業務引継中は出社となります） ■当社について ・スマホ、カーナビ、リモコンなどに使われるタッチパネル、スイッチ、コネクタなど人とモノ、モノとモノを繋ぐ接続技術に秀でた世界シェアトップクラスの大手電子機器メーカーです。売上の7割が海外と名実ともにグローバルメーカーとなっています。 ・3年後定着率8割、平均勤続年数20年と安定して長期就業が見込める環境です。 ・自己資本比率55.9%と安定した財務基盤の元で就業いただくことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区戸越6-5-5 勤務地最寄駅：東急大井町線／戸越公園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細はオファー時にお知らせします。 ■賞与：年2回(6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【品川区】プライム上場／法人営業（電子部品／自動車業界）◇年休126日／残業月10H程／飛び込みなし
      車載コネクタ提案営業／仕様検討から参画／カスタム製品開発に伴走／技術部門連携の上流営業／グローバルメーカー基盤／プライム上場／フレックス・リモート可／残業少なめ ■業務内容 自動車部品メーカーの顧客に対し、車載向けコネクタを中心とした自社カスタム品の法人営業を担当していただきます。具体的な業務内容は以下の通りです ・顧客の仕様検討段階からの提案営業 ・受注獲得後の製品立上げ、スケジュール管理 ・量産開始後の生産準備、問い合わせ対応、社内調整…等 ■本ポジションの魅力 企画の初期段階から入り込む営業スタイルのため、ただの「モノ売り」ではなくクライアントの課題を聞き出し、提案営業によって、お客様と一体になって製品を世に送り出すことができます。 販売後の修理、アフターフォローまで幅広く携わるため社内外との連携・調整もあり、折衝力を発揮頂けるポジションです ■取扱製品 車載向けコネクタをメインで担当していただきます。顧客の仕様要望に応じてカスタム製品を開発するため、クライアントニーズに柔軟に対応できるやりがいがあります ■研修／教育制度 入社後は本社の先輩社員からOJT研修でキャッチアップしていただきます。当社製品はラインラップが多いため、しっかりとお教えします ■福利厚生・人事制度 ・年間休日126日、有給取得も容易に取得可能 ・育児休職制度、短時間勤務制度など充実の福利厚生 ・自己申告制度、社内公募制度など個人のキャリアプランをサポートする人事制度／透明性の高い評価制度がございます ■働き方 当社ではフレックスタイム制度やリモートワーク制度を導入しており、社員一人ひとりが自分に合った働き方を選択できる環境を整えています。また、育児休職制度や短時間勤務制度も整備されており、ライフステージに応じた柔軟な働き方が可能です ■キャリアプラン 当社では社員の成長を支援するためのキャリアプランを重視しています。自己申告制度や社内公募制度を活用し個々のキャリア目標に合わせた職務経験を積むことができます。また定期的な研修プログラムやメンター制度を通じてスキルアップやキャリア開発をサポートしています。透明性の高い評価制度により、公平な人事評価が行われるため、努力が正当に評価される環境です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区戸越6-5-5 勤務地最寄駅：東急大井町線／戸越公園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～340,000円 ＜月給＞ 280,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・スキルに応じて決定致します。 ※上記年収は、各種手当を含む想定金額です。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    下田商事株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都新宿区上落合2-26-5
    • 設立 1922年
    • 従業員数 46名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全1件
    • 【落合】販売促進・商品開発◆在宅週1／残業10h／食品業界の経験活かせる◎
      【販促企画・商品開発~食品業界でのご経験をお持ちの方へ/年間休日126日/月平均残業10h/時差出勤相談可/マーケティング・商品開発に携われる/大正11年創業老舗で安定性◎】 ■職務概要： 乾物の専門商社である当社にて、マーケティングや商品開発をお任せいたします。売上を最大化するための販売促進プランを量販店本部向けに企画や自社ブランドの管理及び新商品の開発を行うお仕事です。 ▼具体的には下記業務をお任せします： ・自社ブランド商品の管理 ・自社ブランド商品の新商品開発 ・販売データの収集・分析（社内、小売業や外部機関などから） ・量販店本部向け企画提案書の作成 ・販促物やパッケージの企画 ・営業との商談同行 ※取引先訪問時、車使用の可能性あり ■組織構成： 配属となるマーケティング部は、配属先のマーケティング担当が女性２名＋商品開発担当が女性2名（1名育休中）と、男性の部長1名の計５名で構成されています。部長は商品開発を行う２名の社員も管掌しています。家族的な温かい雰囲気の会社です。 ■特徴・魅力： ・不況に強い食品業界のため、コロナ禍でも業績に影響を受けていません。 ・創業101年の長い歴史があり、創業以来「乾物・乾麺」を専門に、販売を行っており、今後も安定成長していける企業です。今後は農業の6次化事業にも力を入れていきます。 ・自社オリジナル・ブランドの乾物製品【カネニシキ】も開発しています。生産者の皆さんと協力し合いその発展のために、品質の良さと使いやすさ、日本の味を大切にした商品をお届けし、幅広いニーズにお応えしています。 ・営業戦略を練り営業活動の計画を立てたり、営業成績を分析し今後の営業活動へとフィードバックするなどの営業を支援することがミッションです。市場調査やプロモーション企画などマーケティング全般に携わることもできます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区上落合2-26-5 勤務地最寄駅：東西線／落合駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～510万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～350,000円 固定残業手当/月：20,000円（固定残業時間10時間0分/月～7時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 220,000円～370,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定 ・賞与：年2回　（前年度合計2カ月分）※業績による ・昇給：年1回 ※固定残業代として時間外の有無に関わらず１０時間分（下限）７時間（上限）を支給。この時間を超える場合は別途支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ジャパンマシナリー株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    東京都中央区銀座8-5-6中島商事ビル
    • 設立 1959年
    • 従業員数 210名
    • 平均年齢 43.7歳
    求人情報 全13件
    • 【大田区】機械商社の法人営業(既存メイン)◆業績拡大による増員◆年休128/転勤ほぼ無◆大手顧客多数
      大手メーカー向け既存深耕営業／海外製産業機器提案／反響中心の法人営業／技術商社の専門性／世界300社超の仕入ネットワーク／ポンプ・計測・IoT商材／充実した技術研修／長期顧客との信頼構築／地域密着で腰を据えて活躍可能 ■おすすめPOINT ・トヨタや三菱重工など大手メーカーと長年取引！独自製品を扱う専門商社で安定性抜群◎ ・賞与年5.6ヶ月＋各種手当充実！1～6歳の保育手当（月2.5万円）や家族手当あり◎ ・残業20h以内×土日休みで働きやすい環境！男性の育休実績もあり◎ ■職務内容 アメリカ・ヨーロッパを中心としたポンプ・計測機器・IoT関連製品を、石油化学・半導体・食品・製薬業界の大手顧客向けに提案営業及びルートセールスを行っていただきます。 ・既存営業（９割）：設備の更新や新しい製品導入のニーズに対応しつつ、リプレイス対応。 ・新規営業（1割）：新規営業展示会や出店でのつながり、反響営業を通じて新規顧客を開拓◎（飛び込み無） ■東京支店の人員構成 ・営業職17名（全員男性）：平均年齢45歳 支店長（50歳代）、スタッフ16名（60歳代1名、50歳代4名、40歳代3名、30歳代5名、20代3名）、営業アシスタント4名 ※中途入社率90％以上、入社後も長期就業が実現できます。現場のOJTだけでなく、定期的に技術社員が講師となる研修があり、商品知識習得も安心です。 ■キャリアステップ： 将来的には代理店製品のマネジメント業務（キーマン制度）や展示会企画などを担当していただける環境となっております。 ■働き方/福利厚生： ・担当エリア：東京都/神奈川県が中心　※遠方への出張が月1回あり ・直行直帰可 ・車移動(遠方の場合は公共交通機関) ・家族手当（月1万）、１～6歳は保育手当支給あり（月2万5000円） ■特徴： トヨタ自動車や三菱重工、日本製鉄など大手各社と長年にわたって取引を続けるなど、お客さまと築いてきた強固な信頼関係、そして盤石な経営基盤が何よりの強みです。海外から工場や研究部門、品質管理部門で使用する産業用機器・装置を輸入し、国内主要メーカーや商社等に販売する技術系商社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都大田区東六郷2-19-6 JMCビル4F 勤務地最寄駅：京急本線／雑色駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～280,000円 ＜月給＞ 284,500円～326,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 固定残業手当は17:00-18:00勤務相当分として支払われます（17:00退勤でも満額支給） 実働8時間超過した場合、別途時間外労働の残業手当を追加支給します ■昇給サイクル：年1回 ■賞与：あり（直近過去実績5.6ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大田区/未経験歓迎】機械設計職(産業機器)◆転勤なし/年休128/教育体制◎◆賞与実績5.6か月
      未経験から機械設計へ挑戦／一品一様のオーダーメイド設計／大手メーカー向け産業機器／設計から完成まで一気通貫／工学知識を活かせる／技術商社×メーカー機能／国内総代理店の豊富な製品群／充実の教育・OJT体制／日本のモノづくりを支える仕事 ■業務内容 技術グループサービス課にて設計職として、主に以下の作業を行っていただきます。 ・主に当社取り扱い製品を組み込んだ一品一様の設計業務 ※液体搬送ポンプ、粉体搬送ポンプを用いたユニット設計など ■業務フロー（例） 営業から案件依頼：簡易の図面作成及び概算見積もり作成 受注案件：必要に応じ現地調査→承認図作成→製作図作成及び発注作業→完成　※製作は別途専門職が担当 出張：顧客先により、必要に応じて有り（1週間以内の短期間） ＜補足＞ 一物件貫徹性です。担当者が最初から最後まで設計を行うため、完成時の達成感があり、幅広い知識が身につきます。 物造りが好きだという方のご応募をお待ちしております。 ■組織構成 ・責任者（課長代理：40代/男性）、その他15名（60代1名、50歳代5名、40代2名、30代5名、20代2名：平均年43.9歳 ※すべて技術職。事務職は派遣スタッフ2名。 ※内、設計チームは現在4名 ■当社の特徴： ・設立以来、世界中から優れた産業機器を発掘し、それらの輸入販売を手がける専門商社として日本のモノづくりを支えてきた当社。トヨタ自動車や三菱重工、日本製鉄など大手各社と長年にわたって取引を続けるなど、お客さまと築いてきた強固な信頼関係、そして盤石な経営基盤が何よりの強みです。 ・海外から工場や研究部門、品質管理部門で使用する産業用機器・装置を輸入し、国内主要メーカーや商社等に販売する技術系商社です。「商社機能」を軸に、「メーカー機能」「システム開発機能」「サービス機能」の4本柱をもとに、電気・機械・流体等の制御および燃焼装置・各種測定器、測定装置、ポンプ等の輸入販売を行っている点が特徴です。 ・販売先は、自動車、鉄鋼、石油化学、食品、医薬品等の大手メーカーや官庁関係や大学の研究施設等、多岐にわたっています。競合企業が入り込めない部分まで密に顧客と連携し、様々なニーズに対応しているのが当社の売りです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ JMC南六郷ビル 住所：東京都大田区東六郷2-19-6　JMCビル3F 勤務地最寄駅：京浜東北線／雑色駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～280,000円 ＜月給＞ 284,500円～326,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 固定残業手当は17:00-18:00勤務相当分として支払われます（17:00退勤でも満額支給） 実働8時間超過した場合、別途時間外労働の残業手当を追加支給します ■昇給サイクル：年1回 ■賞与：あり（直近過去実績5.6ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    十全株式会社

    化学・医薬原料（有機・高分子） 商社
    東京都中央区日本橋室町4-1-6クアトロ室町ビル4F
    • 設立 1959年
    • 従業員数 62名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【日本橋】食品原料のルート営業　安定性◎残業10h／土日祝休・年休125日
      大手企業と取引実績あり／取引社数1000社以上／個人ノルマなし／既存顧客メイン／専門知識が無くてもOK ■担当業務： 化学薬品の専門商社として創業から60年以上に亘って事業展開を続けている当社にて、食品添加物や化学品、農薬等を利用している官公庁や企業などの既存顧客を中心に営業を行なって頂きます。 ■具体的な業務： ・クライアント先への訪問 ・ニーズのヒアリング ・ご要望に応じた商品のご提案 ・見積作成などの事務作業 ・新商品のご案内・ご提案 など ■営業スタイル： ・各拠点にてエリア担当制となります。 ・営業1人あたりの担当社数は約20～40社です（日々やりとりを行うのは約10社）。訪問の際はメーカーの方も同行することもあり、商品知識についてのサポート体制も充実しています。 ・内勤日としてクライアントとの電話・メールによる提案、外勤日として訪問・商談など個々人の裁量で営業スタイルを自由に組むことが可能です。現在部署全体としては外勤・内勤は半々の割合となっています。 ■入社後のフォロー体制： 入社後は会社規程や基礎的な商品知識を学ぶ座学で研修からスタートします。研修後は先輩とOJT形式で研修を行って受発注業務や書類作成など社内業務も覚えながら徐々に専門的な提案業務へ移行します。 ■キャリアパス： 実績や適性に応じて、主任→グループリーダー(係長クラス)→グループマネージャー（課長クラス）と役職がアップしていきます。 営業実績以外にも、数字の組み立て方や意欲、チームへの気配り、人柄なども重視していますので、年次に関わらずキャリアアップが見込めます。 ■働き方： 同社は年間休日125日を確保しており、ワークライフバランスを大切にしています。週休2日制で、プライベートの時間も充実させながら働くことが可能です。 ■当社について： 当社は、クロールアルカリ製品を中心とした無機薬品、及び有機薬品などの工業薬品全般と農薬、食材及び食品添加物、信号用火工品、樹脂製品の販売を行う専門商社です。上場企業のグループ会社としての安定感、長年培ってきたノウハウの安心感をもって、全国からご依頼をいただいています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋室町4-1-6 クアトロ室町ビル4F 勤務地最寄駅：神田／新日本橋駅 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～365,000円 ＜月給＞ 230,000円～365,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月）※前年実績：1～2万円/月 ■賞与：年2回（6月・12月）※前年実績4.5ヵ月分/年 ■残業手当：有 ■年収（月収）例 22歳：380万円（23.0万円) 30歳：500万円（30.5万円） 35歳：570万円（34.5万円） 40歳：600万円（36.5万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【日本橋・未経験歓迎】化学商社のルート営業※個人ノルマ無◎まずは内勤から・同行研修も充実！残業10h
      □■安定基盤の化学商社×既存中心営業／個人ノルマなしでチームで成果を追う／残業月10h・年休125日で働きやすさ◎■□ ■企業概要 十全株式会社は1959年創業の化学品専門商社です。無機・有機薬品、農薬、食品添加物など幅広い商材を扱い、官公庁や大手企業を中心に1000社以上と取引。長年培ったノウハウと安定した基盤を強みに、社会インフラや産業を支えています。 ■募集背景 既存取引先の増加と事業領域の拡大に伴い、営業組織の強化を図るための増員募集です。安定した顧客基盤のもと、さらなる顧客満足度向上と新たなニーズへの対応力強化を目指し、将来的に組織の中核を担っていただける方を求めています。 ■業務内容 官公庁やメーカー等の既存顧客に対し、化学薬品や関連資材の安定供給や課題解決を支援します。顧客の用途や品質・コスト・納期に関する課題に対し、最適な製品提案を行うことで、事業継続や品質向上に貢献します。 ・既存顧客訪問、関係構築 ・ニーズヒアリング ・製品提案、価格交渉 ・見積書作成、受発注業務 ・メーカーとの調整、同行営業 ・新商品の紹介、提案活動 ■組織構成 配属の第一営業部は複数メンバーで構成され、20代～40代まで幅広い世代が活躍しています。1人あたり20～40社を担当し、チームで数字を追う協力的な風土が特徴です。 ■入社のサポート体制 入社後は座学研修で基礎知識を習得し、その後は先輩社員とのOJTを通じて実務を学びます。まずは受発注や見積作成などの内勤業務からスタートし、徐々に顧客訪問へ移行。メーカー同行もあり、専門知識は現場で身に付けられるため未経験分野でも安心です。 ■業務の特徴 化学商社ならではの専門性と提案力が求められますが、メーカーとの連携により知識面のサポートが充実。既存顧客中心のため関係構築力が重視され、課題解決型の営業スタイルが特徴です。 ■ポジションの魅力 ・安定した取引基盤と長年の信頼関係のもとで営業に集中できる環境 ・個人ノルマなし、チームで目標達成を目指すため協働意識が高い ・残業月10時間・年休125日とワークライフバランスが整う ・専門性が身につき、市場価値の高い営業へ成長できる ・年功序列に偏らない評価制度で、意欲次第で早期キャリアアップが可能 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋室町4-1-6 クアトロ室町ビル4F 勤務地最寄駅：神田／新日本橋駅 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～365,000円 ＜月給＞ 230,000円～365,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月）※前年実績：1～2万円/月 ■賞与：年2回（6月・12月）※前年実績4.5ヵ月分/年 ■残業手当：有 ■年収（月収）例 22歳：380万円（23.0万円) 30歳：500万円（30.5万円） 35歳：570万円（34.5万円） 40歳：600万円（36.5万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    松竹株式会社

    放送・新聞・出版
    東京都中央区築地4-1-1東劇ビル
    • 設立 1920年
    • 従業員数 1,439名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全25件
    • 【財務会計／室長候補】実務に加え組織運営・メンバー育成も担う◆東証プライム上場・エンタメ老舗「松竹」
      • NEW
      【東証プライム上場・総合エンターテインメント企業「松竹」／室長候補として財務組織のマネジメントまでお任せ◎／転勤なし・残業少なめ・ワークライフバランスとやりがいを両立できる環境】 ■仕事内容： 安定した資金繰り維持のため、日常的な現預金の出納管理をはじめとして、正確な入出金の予算・実績管理を行っていただきます。 また、下記にある財務関連業務を担っていただくことを想定しています。 ＜財務関連業務＞ ・松竹グループの資金ニーズ把握 ・長期資金計画の立案 ・資金調達方法の検討・実行 ・金融機関との交渉・日々の情報交換 ・保有資産の有効活用 ■今後のキャリアパス： 財務会計室のリーダー候補として、組織運営やメンバー育成に取り組みながら能力の醸成・発揮をしていただき、将来的には室のマネジメントも担っていただくことを期待しています。 ■組織構成： 財務会計室　7名 ■当社について： 1895年創業。歌舞伎の興行から始まり1920年に映画業界に参入、今では映画演劇の枠に留まらず幅広いエンタメを手掛けています。『映像』『演劇』『事業開発』『不動産』の4本部を主体として、様々なコンテンツを通して笑顔や感動をお届けし、お客様の人生に寄り添いながら、エンタメの第一線を走り続けてきました。 配信・グッズ展開・ ECなどのライツビジネスや没入型イベントなども多角的に展開しています。 また、新規事業・水平展開を推進する事業開発本部では、ゲーム事業へ参入し、ベンチャー・スタートアップ企業と事業共創を行っています。 東銀座や京都を中心にまちづくりを推進する不動産本部では、エリアマネジメントを積極的に促進。映画・演劇以外の事業にも意欲的に取り組み、お客様の「心」を支えるエンタメをお届けしたいと考えております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区築地4-1-1 東劇ビル 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／東銀座駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～700,000円 ＜月給＞ 400,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※正社員登用3か月後より労働組合加入・組合費控除有 ※給与詳細は現職、経験に応じ決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • アニメ宣伝プロデューサー補佐（アシスタント）◇老舗エンタメ企業・プライム上場
      • NEW
      【プライム上場・エンタメ老舗企業／伝統を大切にしつつ新しいことに挑戦する社風／働きやすい環境・充実した研修制度を整備／正社員登用制度あり】 ■業務内容： 自社および外部企画アニメ作品の宣伝にまつわる業務全般のサポートに携わっていただきます。 ■当社について： 1895年創業。歌舞伎の興行から始まり1920年に映画業界に参入、今では映画演劇の枠に留まらず幅広いエンタメを手掛けています。『映像』『演劇』『事業開発』『不動産』の4本部を主体として、様々なコンテンツを通して笑顔や感動をお届けし、お客様の人生に寄り添いながら、エンタメの第一線を走り続けてきました。最近では人気原作『ルパン三世』を題材とした歌舞伎公演や初音ミクとコラボした「超歌舞伎」など、歌舞伎を中心に和のエンタメの提供を強化。配信・グッズ展開・ ECなどのライツビジネスや没入型イベントなども多角的に展開しています。 また、新規事業・水平展開を推進する事業開発本部では、ゲーム事業へ参入し、ベンチャー・スタートアップ企業と事業共創を行っています。東銀座や京都を中心にまちづくりを推進する不動産本部では、エリアマネジメントを積極的に促進。映画・演劇以外の事業にも意欲的に取り組み、お客様の「心」を支えるエンタメをお届けしたいと思っています。 ■作品のラインナップ： ＜劇場配給作品＞ 『映画けいおん』、『聲の形』、『機動戦ガンダム 閃光のハサウェイ』、『劇場版 Free!-the Final Stroke-』、『映画 ゆるキャン△』、『劇場版 うたの☆プリンスさまっ♪　マジLOVEスターリッシュツアーズ』、『機動戦士ガンダムＳＥＥＤ ＦＲＥＥＤＯＭ』、『劇場版 忍たま乱太郎 ドクタケ忍者隊最強の軍師』、『劇場版プロジェクトセカイ　壊れたセカイと歌えないミク』ほか ＜テレビアニメ作品＞ 『ARIA』シリーズ、『銀河英雄伝説 Die Neue These』、『好きな子がめがねを忘れた』、 『戦隊大失格』、『アークナイツ』シリーズ、『ブルーアーカイブ』、『かつて魔法少女と悪は敵対していた。』、『魔法使いの約束』、『一瞬で治療していたのに役立たずと追放された天才治癒師、闇ヒーラーとして楽しく生きる』ほか 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区築地4-1-1 東劇ビル 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／東銀座駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※正社員登用3か月後より労働組合加入・組合費控除有 ※給与詳細は現職、経験に応じ決定します。 ※残業手当は残業時間に応じて別途支給します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■評価制度：社員登用した場合、上長と目標/達成基準を共有していただき、 その達成度合いによって評価 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社主婦と生活社

    放送・新聞・出版
    東京都台東区柳橋1-23-6
    • 設立 1935年
    • 従業員数 135名
    • 平均年齢 45.7歳
    求人情報 全1件
    • 【EC運営】CRM・EC販促企画◇「LEON」公式通販◇戦略～実行まで一気通貫で裁量大
      ～EC販促・CRM・MD・パートナーマネジメントなど横断する事業運営ポジション◇「週刊女性」「JUNON」など有名雑誌多数◇創業80周年の安定基盤～ ■企業概要 主婦と生活社は「ar」「LEON」などの雑誌・WEBメディアを展開する出版社であり、紙とデジタル双方のアセットを活用した事業展開をしています ■採用背景 雑誌「LEON」公式通販「買えるLEON」（Shopify）の事業拡大に伴う増員募集。メルマガ・LINE・SNS・WebLEON・会員サービス（ClubLEON）といったLEONのオウンドデジタルアセットを横断的に活用しながら、EC管理・販促とCRMをリードいただきます ■業務内容 富裕層顧客を対象としたEC事業の売上最大化を目的に、CRM・販促・収支管理を横断しながら顧客体験を設計・実行し、リピート率と単価向上を実現します。 ・本誌発売サイクルに合わせたEC導線設計、商品ページ企画管理 ・EC収支計画（売上・コスト・利益）の策定補佐、月次予実管理および差異分析 ・KPIモニタリング（ROAS・LTV・CVR等）と改善施策立案 ・メルマガ／LINE／SNS等を活用した販促企画～実行 ・CRM戦略設計（会員約2万人）、セグメント別施策・シナリオ設計 ・リピート率約6割の顧客基盤を活用したLTV最大化施策の実行 ・MD補佐（約300SKU/月）およびブランド仕入れ調整サポート ・運営パートナー（受注・CS・Shopify業務）のディレクション ■組織構成 ECチームは約5名体制で、責任者、CRMマネージャー、MD担当2名、アシスタントで構成 ■業務の特徴 雑誌・WEB・SNS・イベントなど複数チャネルを横断しながらEC施策を設計できる点が特徴。CRMは単なる配信業務ではなく、ブランド体験価値の設計に関与し、高額商品（数十万～数千万円規模）を扱うため、ダイナミックなマーケティングに携われます ■求人魅力 ・EC事業の収支計画づくりから関与し、数字と現場の両面で事業を俯瞰できる ・確立されたメンズラグジュアリーブランド「LEON」の資産とオウンドアセットを活用し、EC販促とCRMを一気通貫でリードできる ・富裕層・ハイエンドという明確なターゲットに対し、CRM戦略を裁量を持って設計・実行できる 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★新本社 住所：東京都台東区柳橋１丁目２３－６ 浅草橋共同ビル 勤務地最寄駅：都営浅草線／浅草橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 603万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：327,880円～433,690円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 347,880円～453,690円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 基本給：年齢別一律基準 その他固定手当：入社時一律の業務手当(評価給) 時間外手当：みなし残業なし（残業代は実績に応じて全額支給） 備考：残業代30時間分/月および賞与年2回込み 入社時年齢：35歳→657万、42歳→701万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    信越ポリマー株式会社

    石油化学メーカー
    東京都千代田区大手町1-1-3大手センタービル
    • 設立 1960年
    • 従業員数 942名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【さいたま市※転勤無】半導体関連製品の品質検査（化学分析）品質管理能力強化に伴う募集◇プライム上場G
      【工場勤務経験歓迎／本ポジション、東京工場勤務の1人目の採用／研修は新潟・糸魚川で実施※住居は用意／残業20h未満・年間休日121日／福利厚生充実】 ■採用背景： 半導体関連製品の増産が今後見込まれることから、東京工場における、半導体関連製品の品質管理能力を強化したいと考えております。また、東京工場には、本ポジションの作業をする社員がいないため、採用・補充を行います。 ■職務内容： 東京工場において、半導体関連製品の品質管理（分析作業）をお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ 半導体関連製品に付着する不純物の分析業務 ・洗浄液の測定、分析 ・出荷検査、寸法測定 ※将来的に、派遣社員を採用した場合には、派遣社員のまとめ役などもお任せする予定です。 ＜当社で製造する半導体関連製品＞ ウエハーケース／半導体製品や電子部品の包装材／熱圧着フィルムテープ／半導体製造の後工程で用いるウェーハダイシング用のフレーム　など ■入社後の流れ： 現在、東京工場には同じ作業をする社員がいないため、新潟・糸魚川工場にて、3～６か月程のOJT研修を実施します。 ※新潟での研修期間中の住居は、会社にて用意する予定です。 ■働き方： ・残業時間：平均20h ・年間休日：121日 ・有給消化率：70％ ■配属部署： 東京工場　製造第三部 └30名で構成 ■当社について： 当社は、塩化ビニル樹脂や半導体シリコンの世界トップクラスのメーカーである、東証プライム上場・信越化学工業のグループ会社として、1960年に設立されました。塩化ビニル樹脂やシリコーンゴムの加工をコア技術として、電気・電子機器や半導体関連製品から建設関連製品にいたるまで、多彩な製品を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京工場 住所：埼玉県さいたま市北区吉野町1-406-1 勤務地最寄駅：JR高崎線／宮原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～320,000円 ＜月給＞ 270,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前給考慮のうえ、応相談し決定します。 ・一般職層：基本給（月給）27万円～32万円 ※扶養手当：一人当たり11,000円/月・扶養子ども手当：一人当たり4,000円/月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉】製造設備の設計・導入◇東証プライム／塩ビ世界トップシェアの信越化学工業グループ会社
      • 締切間近
      【残業20h未満／上流工程をお任せ／休日出勤なし／日勤／ニッチトップ／借り上げ社宅有／腰を据えて働ける環境】 ■業務内容： 国内外工場の建物・機械設備の設計、開発から導入までの一連の業務をお任せいたします。同社は機械によっては外注の機械メーカーへアウトソーシングし、完成している機械の確認と導入のみを行うものもありますが、内製化を重視しているため、機械によっては基本設計から導入までご担当いただきます。 また、建物・ユーティリティ・製造設備等の導入全般において、設計・製作・導入・検証までのプロセスも実施していただきます。 ■業務概要： （1）設備仕様の設定、設備設計の実施 （2）設備製作の管理（協力会社との協業） （3）導入設備の検証・設置および試運転 ■組織構成： エンジニアリング部には10名のメンバーがおり、20代後半から50代のメンバーが所属しております。今回は当部署の中核を担ってくださるメンバーを募集しております。 ■期待すること： エンジニアとして国内外拠点での設備設計、設備導入から試運転・検証までをプロジェクトの一員として実行に移すことが役割となります。 ■対象となる工場： 国内（埼玉県さいたま市、埼玉県児玉郡、新潟県糸魚川市・長野県塩尻市・長野県長野市・茨城県筑西市）、海外（中国、インド、マレーシア、タイ、インドネシア、ハンガリー） ■はたらき方： 残業時間は月平均20h未満となり、部全体としてほとんどの社員が残業をあまりせず退社しております。出張頻度は国内外に多くて2,3か月に1度の頻度であり、海外拠点とは基本的にウェブでのやり取りが中心です。海外拠点には日本語能力のある方がいらっしゃるため、語学力はお持ちでなくても安心して入社いただけます。 また、夜勤や休日出勤もないためワークライフバランスを整えたはたらきかたが可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 東京工場 住所：埼玉県さいたま市北区吉野町1-406-1 勤務地最寄駅：JR高崎線／宮原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～300,000円 ＜月給＞ 270,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前給考慮のうえ、応相談し決定します。 ※扶養手当：一人当たり11,000円/月・扶養子ども手当：一人当たり4,000円/月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社新進商会

    倉庫業・梱包業
    東京都港区三田2-17-25新進ビル
    • 設立 1953年
    • 従業員数 141名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全2件
    • 【製品開発支援】PC周辺機器の評価・仕様策定◆創立85年の安定基盤／残業月10～20h
      【国内大手PCメーカー向けPC周辺機器の技術支援／平均勤続年数20年／国内外5,000社以上との取引実績◎年休121日／育休制度・実績◎残業10h～20h／退職金あり】 当社は、生産・調達・物流・品質管理を通じて、お客様の「ものづくり」を支えるグローバル・サプライチェーン・カンパニーです。 本ポジションでは、国内大手PCメーカー向けのPC周辺機器（ドッキングステーション、ケーブル類など）に関する技術支援業務をお任せします。 お客様と海外ODMメーカーの橋渡し役として、製品評価や仕様策定、品質確認などの上流工程に携わるポジションです。 ＜求人のポイント＞ （1）20年以上にわたって築き上げてきたアジアを中心としたグローバルネットワークを保有 （2）大手PCメーカーとの取引も多く、サプライチェーンをワンストップでサポートするBPOパートナーとしてのIoT業界の豊富な実績 （3）年休121日で、残業10h～20h、育産休取得実績あり ■業務内容 ・ODM企業に依頼するハードウェア製品・部材の評価・開発技術に関する事項(受けた案件の仕様書の検証とODM企業への依頼) ・仕様書の作成(英文メイン。電気機器のマニュアルは中華圏も多いため、解読しながら仕様を決定） ・上記事項のお客様、及び社内連携部門関係者への技術サポート(試験制作したサンプル品の確認、ODM先が実施した試験データの検証など) ※将来的には、ハードウェア製品・部材に関わる技術支援全般に関する事項の部門マネジメントをお任せしたいと考えております。 ■将来的なキャリアパス 品質技術部 技術支援課への配属となりますが、ジョブローテーション／キャリアステップの可能性があります（例：海外子会社管理・子会社のCFO） ■募集背景 近年のグローバルなビジネス展開について、中国を中心とする海外製造拠点ならびにサービス拠点を開設し、当社のビジネスフィールドを拡大して、信頼基盤の構築に努めております。 ■当社について 当社は、生産／物流／購買／調達支援をはじめ、メディア複製やマニュアル等の印刷などの幅広いサービスを展開。顧客の資材調達・製造・物流・品質管理など 、「ものづくり」に関するさまざまなニーズを事業化することで、グローバル・サプライチェーン・カンパニーへと成長してきました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 三田オフィス 住所：東京都港区三田3-4-10 リーラヒジリザカ2F 勤務地最寄駅：JR／都営三田線／田町／三田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 415万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,500円～299,000円 ＜月給＞ 260,500円～299,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は評価により決定します ※月額（基本給）表示は諸手当・残業を含んでいません ※上記年収は諸手当・残業10時間分を含む想定年収になります ■賞与：年2回（計3ヶ月分）※過去実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【厚木】IT機器キッティング現場の管理※リーダー候補◆生産計画立案などもお任せ／創立85年の安定基盤
      【マイカー通勤OK／平均勤続年数20年／国内外5,000社以上との取引実績◎年休121日／育休制度・実績◎残業20h～30h／退職金あり】 ＜こんな方におすすめ＞ ・生産現場でリーダーやマネジメント経験をお持ちの方 ・キッティング業務の経験をお持ちの方 ・チームをまとめながら業務を推進できる方 ■POINT ＜顧客のものづくりに関わるあらゆる業務を一括で請け負うBPO企業＞ 20年以上にわたって築き上げてきたアジアを中心としたグローバルネットワークを活かし、大手PCメーカーとの取引も多く、サプライチェーンをワンストップでサポートするBPOパートナーとしてのIoT業界の豊富な実績がございます。 ＜現場との距離が近く、キャリアアップが目指せる＞ 裁量を持って改善提案や業務効率化にも積極的に取り組んでいただくことを期待しており、将来的にはセンター運営や組織マネジメントなど、さらに上流の業務へチャレンジすることができます。 ■具体的な業務内容 スマートフォン・タブレット・モバイルルーター、通信機器などの身近なIT機器に関するキッティング業務の管理をお任せします。 本ポジションでは、現場作業を担当するのではなく、く生産計画立案からライン進捗・納期管理、スタッフ教育まで一貫して裁量を持って取り組むことができます。 生産現場全体の運営を担うリーダー候補として現場をまとめながら、より効率的な生産体制づくりにも携わっていただきます。 ・生産計画の立案およびスケジュール管理 ・ラインの進捗管理、納期管理 ・契約社員、派遣社員など現場スタッフの管理・教育 ・本社および関係部署との調整、報告対応 ・業務改善や生産性向上に向けた取り組み ■配属先： 製造部神奈川センターに配属となります。 ■就業環境について 年休121日で、残業20～30h、育休制度・実績とプライベートとのバランスがとりやすい環境です。 ■当社について 当社は、生産／物流／購買／調達支援をはじめ、メディア複製やマニュアル等の印刷などの幅広いサービスを展開。顧客の資材調達・製造・物流・品質管理など 、「ものづくり」に関するさまざまなニーズを事業化することで、グローバル・サプライチェーン・カンパニーへと成長してきました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 神奈川センター 住所：神奈川県厚木市岡田３２１２ 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～323,000円 ＜月給＞ 240,000円～323,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は評価により決定します ※月額（基本給）表示は諸手当・残業を含んでいません ※上記年収は諸手当・残業30時間分を含む想定年収になります ■賞与：年2回（計3ヶ月分）※過去実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    オクサリスケミカルズ株式会社

    化学・医薬原料（有機・高分子） 商社
    東京都千代田区霞が関3-2-5霞が関ビルディング7F
    • 設立 1963年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【東京】化学製品の営業 ※上野GHDの安定基盤／英語活用／残業20H程度／年休123日／3年連続増収
      【英語力を活かす／キャリアアップできる環境／創業150年以上の老舗上野グループ／業界未経験歓迎／英語力を活かしてグローバルに就業できる】 【※採用背景／業務概要】定年退職に伴う人員補充と、今後よりグローバル展開を推し進めていくにあたって増員にて採用をします。キャリアの長い先輩方が多く所属しているため入社直後は様々学んでいただきながら、着実にステップアップしていただけるポストがございます。担当業務としては、同社の扱う化学製品を国内外の化学メーカーに向けて販売する営業活動を行っていただきます。 ■業務詳細： 既存顧客に対し求める商品の詳細をヒアリングしニーズに適した提案をしていきます。商材はありますが個人の提案力によって成果を伸ばすことができます。化学分野における製品・業界の知識は入社後に先輩社員が丁寧に教えていきますので入社時の知識は必要ありません。また海外のサプライヤーとの取引や交渉もお任せするため、月に5日間程度の国内外への出張もあり、グローバルな営業活動ができます。 ■入社後の流れ： 入社後は先輩社員に同行しお客様との商談に同席して業務の流れを理解、商品についての知識をつけていただきます。メインで取り扱う商材を決め、その商材の担当者として複数社のお客様を担当していただきます。ご経験に応じて新規事業開発部でアジアを中心とした海外マーケットの調査・開発をお任せすることもあります。将来的には海外サプライヤー向けの交渉や、マネジメントといったポジションで活躍いただける環境です。 ■組織構成： 配属予定の機能化学品事業部は7名在籍しております。事業部長、副部長、課長3名、メンバー2名で構成されております。(20代～嘱託社員の60代の方が在籍、男性) ■求人の魅力： 当社は化学分野において幅広い原料を取り扱っており、企業様の多様なニーズに応えることができます。最大の強みは、シェルケミカルズの日本唯一の総代理店であることです。グローバルな規模でビジネスをすることができます。営業一人当たりの売上高は1億～1億5000万円規模です。国内外への出張もあり、スケールの大きな仕事に関わることができます。また、当社は5年後を目途に、アジアでのリーディングケミカル商社を目指しており、その成長過程に戦力として活躍できる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区霞が関3-2-5 霞が関ビルディング7F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：312,500円～500,000円 ＜月給＞ 312,500円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回支給　※昨年度実績4か月分 ■モデル年収：33歳　年収600万　／　37歳　年収720万 課長：800万円 部長：1,100万円 事業部長：1,300万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】化学製品のソリューション営業(幹部候補)※英語活かしてグローバルに活躍／売上好調
      ～◎ポスト豊富・幹部候補採用／創業150年以上の老舗上野グループ／英語力を活かして就業できる環境です～ 【※採用背景／業務概要】定年退職に伴う人員補充と、今後よりグローバル展開を推し進めていくにあたっての将来の幹部候補を採用します。キャリアの長い先輩方多く、将来的なポストは豊富です。担当業務としては、同社の扱う化学製品を国内外の化学メーカーに向けて販売する営業活動を行っていただきます。 ■詳細： 既存顧客に対し求める商品の詳細をヒアリングしニーズに適した提案をしていきます。課題解決のためのソリューション営業ですので、商材はありますが個人の提案力によって成果を伸ばすことができます。化学分野における製品・業界の知識は入社後に先輩社員が丁寧に教えていきますので入社時の知識は必要ありません。また海外のサプライヤーとの取引や交渉もお任せするため、月に5日間程度の国内外への出張もあり、グローバルな営業活動ができます。 ■キャリアパス： まずはメインで取り扱う商材を決め、その商材のプロとして複数社のお客様を担当していただきます。ご経験に応じて新規事業開発部でアジアを中心とした海外マーケットの調査・開発をお任せすることもあります。将来的には海外サプライヤー向けの交渉や、マネジメントといったポジションで活躍いただける環境です。将来的には幹部候補として下記のような仕事も任せていければと考えています。 ・社長、役員の下、自身が強力なリーダーとなり具体的成長シナリオの策定、実行 ・営業戦略立案 ・新卒・中途の採用面接※経営視点を身に着けて頂くことが可能です。 ■組織構成： 機能化学品事業部は7名在籍しています。 事業部長、副部長、課長3名、メンバー2名で構成されております。 ■職務の魅力： 当社は化学分野において幅広い原料を取り扱っており、企業様の多様なニーズに応えることができます。最大の強みは、シェルケミカルズの日本唯一の総代理店であることです。グローバルな規模でビジネスをすることができます。営業一人当たりの売上高は1億～1億5000万円規模です。国内外への出張もあり、スケールの大きな仕事に関わることができます。また、当社は5年後を目途に、アジアでのリーディングケミカル商社を目指しており、その成長過程に戦力として活躍できる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区霞が関3-2-5 霞が関ビルディング7F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～1,120万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：437,500円～600,000円 ＜月給＞ 437,500円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回支給　※昨年度実績4か月分 ■モデル年収：33歳　年収600万　／　37歳　年収720万 課長：800万円 部長：1,100万円 事業部長：1,300万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ケアコム

    医療機器メーカー業界
    東京都調布市多摩川3-35-4本社ビル
    • 設立 1955年
    • 従業員数 250名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全6件
    • 【調布】ナースコール機器の組み込み開発◇自社製品／国立病院への圧倒的な導入実績あり／転勤なし
      • NEW
      企画参加で上流から携われる／アナログ・デジタル回路設計／自社一貫開発体制／内製化によるスピード感／裁量ある開発風土／ベテランのOJT支援／新機種を生み出す創造性／業界初技術の蓄積・老舗メーカー ■業務内容：ナースコール等の医療・福祉施設用製品等におけるハードウェアの組込み開発をご担当頂きます・ 【具体的な業務内容】 ◇ナースコールシステム等における組込みソフトウェア（ファームウェア）開発／改良設計 ◇新製品企画・設計・実装・テスト・導入までの工程管理、QCD管理 ◇お客様との要求仕様の策定や課題抽出・解決提案　など ■業務の特徴： ◇看護師や患者が使えるように新たなアプリを開発し、汎用化するべく、ユーザビリティの向上に努めております。周辺医療機器との連動で、息を吹きかけるだけでナースコールを発信したり、患者の容態に合わせて自動的に発信したりなどの新機能・新製品の開発に取り組んでいます。（開発期間：3ヶ月～1年程度） ◇医療現場で使われる機器に携わる仕事なので、社会貢献度の高さを実感できます。 ◇エンドユーザーとの折衝を通じて仕様設計をしていただくため、コミュニケーション能力が求められます。 ■社風：ナースコールという医療と患者をつなぐ社会的貢献度の高い製品に携わっていることに強い誇りと自社製品に愛着を持っている社員が数多く存在しています。また、専業メーカーとして専門性を高めながら、常に新しいものを生み出そうとする先進的な社風が根付いています。各部門間の垣根も低く、風通しの良い環境です。 ■当社の魅力：当社はナースコールのリーディングカンパニーとして半世紀以上の歴史を誇ります。官庁指定メーカーとして、多くの病院や福祉施設に採用されており、国立病院・国立大学法人大学病院・日赤病院等では圧倒的なシェアを得ています。日本のナースコールの標準仕様となるなど、これまで数多くの賞も受賞してきました。また、近年ではナースコール×スマートフォンで呼び出しを一元化するシステムの導入等、医療・介護領域でのICTソリューションにも注力しています。加えて地域医療連携ビジネスの領域にも着手し、ナースコールだけではなく現場で働く方々の業務効率化や医療介護連携に大きく貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都調布市多摩川3-35-4 本社ビル 勤務地最寄駅：京王相模原線／京王多摩川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 固定残業手当/月：39,000円～52,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 289,000円～452,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職の経験・年齢考慮のうえ決定します。 ■昇給賞与：昇給年1回（10月）、賞与年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ナースコールシステムのITサポート～自社勤務／年休121日／導入率トップクラス／年収470万以上
      ◎ナースコールシステムのITサポート／自社勤務／年休121日 ◎国立大学法人の約8割、国立病院機構の約7割、日赤病院の約8割に製品を導入 ◎看護支援システムのサポート業務で専門知識を活かせる／キャリアアップも可能 ■業務詳細：看護師や院内のシステム担当者に対して、看護支援システムのIT・システム領域のサポート業務を行います。具体的には、システムの技術的な問い合わせ対応、システムエラー発生時の初期対応、リモートでの復旧サポートなどが主な業務です。迅速な初期対応で医療機関の業務を復旧させることが求められます。また、スキルと希望に応じて保守・ネットワークサーバー・インフラの知識を身に着け、将来的にシステム導入エンジニアやフィールドエンジニアなどのキャリアを積むことが可能です。 ■勤務形態：コールセンター勤務の場合は、シフト勤務。月間勤務日数は平均17日、夜勤の頻度は月5～7回。顧客折衝などの重要ミッションは日中に行うことがほとんどのため、夜勤の回数はそれほど多くありません。下記シフトを組み合わせた勤務形態になっており、所定労働時間は155時間／月間です。※業務を覚えて頂くため入社後最低半年は昼勤務です。 A勤務　：8時45分～17時30分 B勤務 ：10時00分～21時30分 C勤務　：21時00分～10時00分 CE勤務：21時00分～7時00分 CM勤務：21時30分～8時45分 CL勤務：0時00分～10時00分 ■企業の魅力：当社はナースコールのリーディングカンパニーとして半世紀以上の歴史を誇ります。官庁指定メーカーとして、多くの病院や福祉施設に採用されており、国立病院・国立大学法人大学病院・日赤病院等では圧倒的なシェアを得ています。日本のナースコールの標準仕様となるなど、これまで数多くの賞も受賞してきました。また、近年ではナースコール×スマートフォンで呼び出しを一元化するシステムの導入等、医療・介護領域でのICTソリューションにも注力しています。加えて地域医療連携ビジネスの領域にも着手し、ナースコールだけではなく現場で働く方々の業務効率化や医療介護連携に大きく貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都調布市多摩川3-35-4 本社ビル 勤務地最寄駅：京王相模原線／京王多摩川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 470万円～680万円 ＜賃金形態＞ 月給制 - ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～330,000円 ＜月給＞ 230,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収とは別に、深夜シフト手当（1回2200円～3000円）あり ※前職の経験・年齢考慮のうえ決定します。 ■昇給賞与：昇給年1回（10月）、賞与年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    新菱工業株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    東京都千代田区神田多町2-9-2新菱神城ビル3F、4F
    • 設立 1963年
    • 従業員数 190名
    • 平均年齢 42.4歳
    求人情報 全10件
    • 【千代田区】ポンプ設備の施工管理～夜勤なし／年休123日／働きやすい環境／定着率高／残業12H程度
      ～夜勤なし／年間休日123日／創業60年以上の実績、コロナ禍でも安定経営／高い定着率を誇る老舗企業／日本のインフラを支える仕事～ ■職務詳細 官公庁向(国、県、市町村他)ポンプ場設備(雨水・上下水道・農業用等)の施工に伴う現場施工管理責任者として、工事を取りまとめていただく業務をお任せします。 ・ポンプ設備の用途に合わせ、計画、設計、製造、施工、メンテナンスなど一貫したサービス体制を整えておりますので、設置工事の施工管理業務を担当いただきます。 ・スキルに応じ、施工管理から現場の監理まで幅広い業務に携わることができるので、スキルアップが期待できます。 　また、毎年上司と1対1の面談が実施されるので、自身の希望や家庭の事情を相談しながら、長期的に就業していくことが可能です。 ■魅力について ・工事特性：官公庁の仕事が中心のため、休日に電話が来て対応が必要になることはほとんどございません。 （同社のポンプは河川・下水道・上水道・農林の排水・送水・取水とあらゆる分野で広く使用されているため、官公庁や自治体から多く案件を受注できています） ・繁忙期：10月から3月が繁忙期となります。一方で4月から9月までの間はワークライフバランスの整った環境です。 （協力業者さんとの打ち合わせや各自の事務作業含め就業時間内で終わる方が比較的多い環境です。） ・休暇について：お盆休み、年末年始、GWは長期休暇を取得可能です。繁忙期と通常期でメリハリを持って働くことが出来ます。 ・働きやすい環境：先輩社員がしっかりフォローをしているため入社3年以内の離職率は20％以下です。 ・有給休暇の取得率は78%です。 ■採用後のキャリアパス、育成方針など ・ご本人のスキルに応じては、東京、明石など教育制度の整った拠点での研修もご用意しています。 ・資格取得奨励金制度により資格を取得していただき、実務経験を加味しながら基準を満たした方を昇格対象としています。 ■推奨資格 建築施工管理技士、管工事施工管理技士、土木施工管理技士、電気工事士、下水道技術検定、危険物取扱技術者、消防設備士等 ※資格取得時は、受験料、交通費、更新費用などの費用を会社負担しています。 ■モデル年収 入社10年目の30代前半（主任、総合職）：540万円 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田多町2-9-2 新菱神城ビル3F、4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：241,000円～300,000円 その他固定手当/月：8,000円 ＜月給＞ 249,000円～308,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給 有り1月あたり2,000円～4,000円(前年度実績) 地域手当 8,000円～8,000円 賞与実績 年2回（過去実績４.5～6.5か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千代田区】ポンプ設備の設計～施工～夜勤無／官公庁案件で安定受注／残業15H、年休123、資格支援有
      ～夜勤なし／年間休日123日／創業60年以上の実績、コロナ禍でも安定経営／高い定着率を誇る老舗企業／日本のインフラを支える仕事～ ■職務詳細 上下水道をはじめとする公共インフラ向けポンプ設備の施工管理を担当いただきます。東京都千代田区を拠点に、官公庁発注案件を中心とした現場で、工程・品質・安全管理など施工全体のマネジメントを行います。社会インフラを支える重要な役割を担いながら、安定した環境で長期的なキャリア形成が可能です。 ■業務詳細 ・監理技術者として工事現場の統括管理 ・施工計画書の作成および施工体制の構築 ・工程管理、品質管理、安全管理、原価管理 ・発注者や協力会社との折衝・調整業務 ・資材手配および施工進捗管理 ・各種書類作成、官公庁対応 ・現場巡回および施工状況の確認 ・若手技術者や協力会社への指導・育成 ・複数案件のマネジメントや現場統括業務 ■働き方 ・工事特性：官公庁の仕事が中心のため、休日に電話が来て対応が必要になることはほとんどございません。 ・繁忙期：10月から3月が繁忙期となります。一方で4月から9月までの間はワークライフバランスの整った環境です。 （協力業者さんとの打ち合わせや各自の事務作業含め就業時間内で終わる方が比較的多い環境です。） ・休暇について：お盆休み、年末年始、GWは長期休暇を取得可能です。繁忙期と通常期でメリハリを持って働くことが出来ます。 ・働きやすい環境：先輩社員がしっかりフォローをしているため入社3年以内の離職率は20％以下です。 ・有給休暇の取得率は84%です。 ■採用後のキャリアパス、育成方針など ・ご本人のスキルに応じては、東京、明石など教育制度の整った拠点での研修もご用意しています。 ・資格取得奨励金制度により資格を取得していただき、実務経験を加味しながら基準を満たした方を昇格対象としています。 ■推奨資格 建築施工管理技士、管工事施工管理技士、土木施工管理技士、電気工事施工管理技士、電気工事士、下水道技術検定、危険物取扱技術者、消防設備士等 ※資格取得時は、受験料、交通費、更新費用などの費用を会社負担しています。 ■モデル年収 入社10年目の30代前半（主任、総合職）：690万円 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田多町2-9-2 新菱神城ビル3F、4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 540万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：256,000円～300,000円 その他固定手当/月：8,000円～20,000円 ＜月給＞ 264,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給 有り1月あたり15,000円(前年度実績) 地域手当 8,000円～20,000円 賞与実績 年2回（過去実績４.5～7か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日鉄SGワイヤ株式会社

    機械部品・金型メーカー
    東京都千代田区丸の内1-9-1丸の内中央ビル
    • 設立 1938年
    • 従業員数 402名
    • 平均年齢 45.3歳
    求人情報 全5件
    • 未経験歓迎◎【習志野】設備保全◆＜日本製鉄Gr＞電気の知識が身につく/年休159日/手当充実
      • NEW
      【未経験歓迎◎／2日働いて1日休みが基本スタイル／年休159日でメリハリつけて働ける／長期連休あり／自動車部品向けワイヤ・建築材料向けワイヤ等を生産する設備機器を支える】 ■業務概要 ワイヤ生産設備の電気関係の修理・保全をご担当いただきます。 ・電気系統の修理・点検・維持管理 ・工場内の設備にトラブルが起こった場合の関係各所との連携、修理対応 ※社内で対処出来ない場合は専門業者の発注等も行います。その場合は工事の立ち会い等も発生いたします。 ※業務が大型連休に集中するため、一般の従業員とは別の期間に連休取得します。 ■求める人物像 ・ 前向きな性格で、周囲とのコミュニケーションに長けている方 ・ 状況に応じて臨機応変に行動できる方 各工場に出向いて修理対応を行うため、経験よりも人柄重視の採用を行っております！ ■勤務形態：交替勤務 【朝勤】勤務時間8：00～18：30、休憩時間12：15～13：00/17：00～17：30 【夜勤】勤務時間20：00～6：30、休憩時間1：30～2：30 ■同社の魅力： ◇日本製鉄グループの100％子会社のため、安心して働くことが出来ます。 ◇自動車エンジンのバルブスプリング等に使用される、自動車用高級ばね材料向け素材では「世界トップクラスシェア」をグループで保有しております。 ◇海外売上比率は約6割で、国内5社・海外8社のグループ会社を有するグローバル企業です。 ◇年間休日159日とメリハリを付けて働く環境が整っています。 ■特殊鋼線（ワイヤ）とは：自動車エンジンの弁ばね等強度や耐久性が求められるような高付加価値ワイヤのことを指します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 習志野工場 住所：千葉県習志野市東習志野7-5-1 勤務地最寄駅：京成本線／八千代台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 460万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,500円～258,000円 その他固定手当/月：14,000円 ＜月給＞ 234,500円～272,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は一例であり、年齢と経験に応じて決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京駅直結】特殊ワイヤの国内営業◇既存顧客／日本製鉄100%子会社／トップクラスシェア製品有
      ～ピアノ線の国産化に初めて成功したパイオニア企業／年休124日・残業20h以下でWLB◎／勤務地はJR東京駅構内～ ■業務内容： 特殊鋼線（ワイヤ）のルートセールスを担当します。まずは先輩社員との同行等で業務・製品を覚えていきますが、既存顧客への訪問、受注活動、納期管理などがメイン業務となります。 チームで目標を決め、自分の担当顧客に対してどの品目をどれくらい販売するのか目標を立て、計画的に販売していきます。 ■取扱商品：ピアノ線、硬鋼線、オイルテンパー線、PC鋼線などの特殊鋼線（ワイヤ）製品 ■担当する企業数：担当する製品（品種）によって変わります ■主な顧客の業種：ばねメーカー、ベッドメーカー、ゼネコン、鋼材流通企業等です。担当品種・顧客は入社後に決定致します。 ■業務の特徴 ・既存顧客に対するアプローチになるため、顧客とじっくり関係性を構築することができます。 ・お客様のご要望にお応えするため、社内の製造現場や生産管理部門を巻き込んで協力して仕事を進めることが大事です。 ・様々な関係者を巻き込んだうえで、製品が無事お客様のもとに届いたときの達成感はひとしおです。 ■働き方 ・直行直帰：慣れたら可能 ・出張：週2～3回で日帰りがほとんど。東京に事業所があるお客様先に出向くことが多い。遠方に出向く際はある程度まとめてお客様先を回ります。 ・月に数回、習志野工場での勤務可能性がございます（顧客工場見学アテンド、会議等） ■組織構成 営業本部には28名ほど在籍しており、営業職が20名、事務職が8名程度おります。 組織内はさらに（1）国内営業、（2）海外営業、（3）建材営業、（4）内勤営業に分かれており、今回は（1）国内営業チームに配属されます。 ベテラン社員が多く在籍しており、フォローアップ体制は充実しています。 ■同社の魅力： 1938年当時すべて輸入品に依存していたピアノ線を初めて国産化したパイオニア企業です。現在では自動車向け、大型建造物向け、医療向けなど、多岐にわたる特殊ワイヤを製造しています。自動車エンジン等に使用される「自動車用高級ばね材料向け素材」では国内外共に圧倒的なシェアを誇っています。日本製鉄100％子会社であり、抜群の安定性を誇る一方、連結海外売上比率は約60%でグローバルな側面も合わせ持っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内1-9-1 丸の内中央ビル 勤務地最寄駅：各線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 470万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：261,111円～320,000円 ＜月給＞ 261,111円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は20時間分の残業代を含めた金額です。 ※上記は一例であり、最終的には年齢と経験に応じて決定します。 ・昇給：年1回 ・賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    水道機工株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    東京都世田谷区桜丘5-48-16
    • 設立 1936年
    • 従業員数 336名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全10件
    • 【東京】水処理施設の提案営業※東レG /残業20H/年休124日(土日祝) /国内トップシェア
      • NEW
      ～水処理業界での経験者歓迎◎官公庁向けのルート営業/年休124日（土日祝）/上水道設備に強みを持つ東レ子会社/直行直帰可/残業20h程度/業界シェア5割でトップ/水処理業界の経験を生かせる～ ■担当業務 人々の暮らしに欠かせない「水」を支える浄水場や排水処理施設などの提案を担当いただきます。技術部門と連携しながら地域や施設ごとの課題に合わせた最適なソリューションを提供していただきます。 ■業務詳細 担当エリアは1～2県の市町村で、1日3～4件程度を社用車で訪問（直行直帰可）。官公庁案件のため、受注までに2～10年を要しますが、長期的な関係構築を通じて顧客のニーズを把握し、入札関連手続きを進めていただきます。 まずは官公庁の動きを読み、ニーズを察知します。その後、要望に応えるべく技術やシステムの提案を行い、見積もりを提出して受注するという流れです。 営業スタイルは、既存顧客の営業9割です。老朽化している水処理施設の更新工事が多く、一人で2県程度を担当します。 毎月のノルマに追われることなく、年間目標に向けてじっくりと顧客との関係を築く営業スタイルです。社会貢献度の高い案件に携わりながら、安定した環境で長期的なキャリア形成が可能です。 ■取扱い製品について 上下水道を始めとする水処理施設に使用する水処理プラント・水処理機器を取り扱います。 ■受注金額について 補修・修繕工事案件の場合は数百万円～、新設大型案件などの場合は数十億円まで、様々な規模、内容の案件を取り扱います。 ■組織構成 正社員６名　(20～50代)　と契約社員数名で構成されています。 ■働き方 年間休日124日・土日祝休みとプライベートも充実可能！残業は月20時間程、直行直帰が可能と働きやすい環境です。 ■魅力 【東レグループ/高収益/無借金経営の安定性】 同社は、メーカーと建設会社の機能を併せ持ち、水処理設備という公共インフラを手掛けることで高い収益性を実現しています。東レグループの一員で無借金経営の安定基盤を持ちます。 携わる案件は浄水場や水再生センター、汚泥再生施設などの官公庁案件がほとんどです。多くの自治体・企業から確固たる信頼を獲得しており、自治体同士の合併伴う新設需要も安定的に発生しています。。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東北支店 住所：宮城県仙台市青葉区一番町2-10-17 仙台一番町ビル 勤務地最寄駅：仙台市営地下鉄東西線／青葉通一番町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 540万円～820万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：294,000円～445,000円 ＜月給＞ 294,000円～445,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記はあくまで初年度の想定年収であり、昇進・昇格に応じて年収は上がります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／プラント設備の試運転】電気の知見を活かす◆東レG◆土日対応は月1回程
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      ～残業30h程度／週2日必ず休み／土日祝休／転勤なし／年休124日／東レG子会社／日本の水道水の57%に当社の設備が使用されています～ ■担当業務 官公庁や地方自治体が所有する水処理プラントの現地試運転を担当いただきます。 ■業務詳細 ・浄水場、下水道施設、ゴミ浸出水処理施設、汚泥再生施設等の現地試運転 ・本社にて試運転の準備やまとめ（月平均3日程度） ■働き方 ・官公庁を中心とした浄水場や水再生センター、汚泥再生施設等がほとんどのため、土日の対応が発生する頻度も月に1回程度で、その場合は、平日でお休みの振替が可能です。※試運転期間は数日から数か月程度です。 ・試運転を通じてプラントの健全性や安全性を確認し、事故やトラブルを未然に防ぐ重要な役割を担います。 ・月に数日～数か月の出張がございますが、月に一回の帰省旅費と出張手当として、期間中約1万円／日を給与とは別に支給しています。 ■魅力 ・創業から約100年にわたり、上下水道の設計施工を主軸に、確かな技術で安定した経営基盤を誇っています。東レグループとして国内・海外に事業を展開しており、日本の水道水の57%に弊社の設備が使用されています。 ・部門間の連携が取れており、仕事を進めていく上で重要な判断が必要な場面においてもスピード感をもって対応ができるといった大企業にはない魅力があります。 ・部門間の垣根が低くお互いに助け合う風潮があります。 ・裁量権を持って業務を進めることができる為、技術力が向上しやすい環境があります。 ■同社について 同社は数ある水処理エンジニアリング企業の中でも上水道設備のに対して大きな強みを持ちます。同社の設備や機器は全国各地の浄水場で使用されており、そこから供給される水道水は水量ベースで5割に達しています。生活者にとって、必要不可欠なインフラである水道を支える事業を展開していることから、経済環境の変化に影響を受け辛く、安定した環境で就業することが出来ます。『人と水の未来を考え』、水処理総合エンジニアリング企業として環境調和に貢献する技術を提供している社会貢献性の高い企業です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都世田谷区桜丘5-48-16 勤務地最寄駅：小田急線／千歳船橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 585万円～835万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～430,000円 ＜月給＞ 300,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記の年収はあくまで想定のご年収となり、上下する可能性がございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    スタンレー電気株式会社

    自動車部品メーカー
    東京都目黒区中目黒2-9-13
    • 設立 1933年
    • 従業員数 16,778名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全88件
    • ERPの導入・定着／課長候補（会計分野）／週１～２リモート#ER
      • NEW
      【担当する業務（詳細）】 グローバルで拠点毎に個別導入したERPシステム（SAP R/3）を、 S/4HANAへ標準テンプレートを用いて展開しＥＲＰシステムを統一していきます。日本本社としてSAP社製ＥＲＰ S/4HANAをベースとした、 導入・定着をグローバルで推進するマネジメント業務をご担当いただきます。 ※但し、国ごとの法律、制度、税務の違いは、 　現地コンサルタント等のサポートを受ける予定です。 【仕事の魅力及び職場環境（裁量・責任感・雰囲気など）】 ・最新のＩＴ技術を習得・実践できます。 ・グローバルに活躍できます。 ・失敗を恐れずに、挑戦することを重視する文化です。 【入社後の中長期的なキャリアパス】 ・IT部門に関わらず、他部門へキャリアパスあり。 ・海外関社への出向によるキャリアパスあり。 【働き方について】 社内でのコミュニケーションが必要になる職場のため、 在宅勤務は週1、2日程度の利用となっています。 【外出・出張の有無】 システム導入期間中には状況に応じて国内・海外への外出・出張あり また、WEB会議も定期的に活用しております。 【配属部門の概要】 DX技術本部にて、単なるシステム構築ではなく、 業務革新を含むグローバルＤＸを推進して頂きます。 具体的な担当領域やポジションは応募者のスキル、過去の業務経験、 今後のキャリアプラン等を考慮して検討させて頂きますが、 グローバルで最新のＩＴ技術を駆使した次世代システム構築を担当して頂きます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都目黒区中目黒2-9-13 勤務地最寄駅：日比谷線、東急東横線／中目黒駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 850万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：480,000円～580,000円 ＜月給＞ 480,000円～580,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験に応じて前後する場合がございます。 ■昇給：年1回（昇格による昇給別途あり） ■賞与：年度毎の労使決定額に基づき年2回支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】経理（会計／税務）財務基盤の高度化を支える役割を担う／グローバルに活躍可能／プライム上場
      【専門性を深めつつ、グローバルな視点で経理・財務に携わりたい方歓迎／中長期での育成支援／プライム上場／大手電子機器メーカー】 ■採用背景：海外関係会社への出向に伴う欠員が発生しており、経理部の体制強化を目的とした増員です。海外事業拡大に合わせ、移転価格税制対応や海外関係会社統制の強化も進めています。 ■業務内容：スタンレーグループ40社超のグローバル本社機能を担う経理部にて、決算・税務を中心とした業務を担当します。具体的には、単体決算および連結決算の実務、会社法関連書類や有価証券報告書、決算短信などの法定資料作成、法人税等の申告・納税対応を行います。あわせて、移転価格文書の作成や移転価格税制、海外税務課題への対応など国際税務領域にも関与します。海外子会社や関係部署と連携し、期限と正確性を意識した数値の取りまとめが期待役割です。会計基準や税法に基づく判断力に加え、制度改正や会計システム入替といった変化にも主体的に対応し、担当者として自律的に業務を推進していただきます。 ■業務の魅力：決算から開示、税務、国際税務まで一連の工程に携われるため、経理の王道スキルを体系的に高められます。海外子会社との連携を通じ、グローバル視点での経理実務を経験できます。 ■働く環境：年代や経験の異なるメンバーが互いを尊重し、主体的に業務を進める風土です。担当者にも裁量があり、責任ある役割を担えます。 ■働き方：フレックスタイム制度を活用可能。会計システムの入替を進めており、移行経験を積めます。出張はほとんどありません。 ■キャリアパス：入社後は財務・会計・税務の知識を深め、経理パーソンとして活躍。適性や志向に応じて部内ローテーションや海外拠点での経理・財務責任者候補としての育成を行います。 ■企業魅力：国内外40社超から構成されるグローバルグループとして事業を展開しており、本社である日本法人はその中枢として経理・財務の統括機能を担っています。本ポジションが配属される経理部は、単なる数値管理にとどまらず、グループ全体の統制や財務基盤の高度化を支える役割を担っており、事業成長と密接に関わる立場です。財務会計・連結決算・税務に加え、移転価格税制への対応や海外関係会社との連携など、グローバル企業ならではのテーマに実務レベルで関与できる点が特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都目黒区中目黒2-9-13 勤務地最寄駅：日比谷線、東急東横線／中目黒駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 430万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～450,000円 ＜月給＞ 240,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：年1回（5月） ・賞与：年2回（7月、12月） ※スキル、経験に応じて前後する場合がございます 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    住友金属鉱山株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    東京都港区新橋5-11-3
    • 設立 1950年
    • 従業員数 7,402名
    • 平均年齢 39.9歳
    求人情報 全27件
    • 【新橋】社内SE（インフラ）※企画・設計開発フェーズ◇東証プライム上場※在宅相談可◇福利厚生充実
      ～残業20時間程度／時差出勤有／EV用リチウムイオン電池トップクラスで今後の成長性◎ユーザーと直接接触し、新たなインフラソリューション導入！SI歓迎！～ ■業務内容： 全社員が快適かつ安全に業務を遂行できるインフラ環境の企画・構築・運用をお任せします。以下のいずれかの領域を想定しております。 （1）パソコン・スマートデバイス運用、社内標準ソフト・グループウェア運用、認証システム運用、社内ヘルプデスク業務管理 （2）ネットワーク構築・運用（WAN、LAN）、インターネットアクセス基盤運用 （3）仮想化基盤、社内クラウドの構築・運用 ■就業環境 ・平均的残業時間20時間程度 ・在宅勤務：相談可能※基本1年目は出社ですが週1回の在宅勤務も認めております。 ・時差出勤制度を導入しています。 ■キャリアパス ・適性に応じて、アプリケーション・セキュリティ領域へのローテーションがあります。 ・組織マネジメントのポジションとしては「チームリーダー」「グループリーダー」「新居浜センター長」「情報システム部長」があります。 ■組織構成： ・人数：13名 ・インフラグループは「ネットワーク」「デバイス」「サーバ基盤」の３チームで、それぞれ２～7名の社員＋常駐協力会社メンバーで構成されています。 ・20代から60代まで幅広い年齢層ですが、年上・年下関係なく気軽に話せる雰囲気の職場です。 ■ポジションの魅力 ネットワーク、サーバー、クラウド、端末管理など、幅広い分野の知識・技術が求められます。日々進化するIT技術をキャッチアップし、実際の業務に活かすことで、エンジニアとしての成長を実感できます ■当社の魅力 1950年創業の住友グループ源流企業となります。プライム上場の事業安定性が高い優良企業となります。鉱山開発・金属精錬・電子材料等の多岐にわたる事業分野を持つことで、特定市場や産業の変動に対するリスクを分散しています。近年は電子材料と電池材料の需要も拡大し将来的にも安定が見込める企業です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区新橋5-11-3 勤務地最寄駅：JR線・浅草線・銀座線／新橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～432,000円 ＜月給＞ 330,000円～432,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ※年収には時間外手当（30h／月想定）と賞与を含む(住宅手当は含まない) ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 ■モデル年収： ・一般社員（上級）：860万円／月給43万円 ・一般社員（中級）：600万円／月給31万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新橋】品質保証マネージャー(品質基準の策定や品質監査など)◇在宅勤務可／プライム上場メーカー
      ～日本を代表する化学メーカー／週1テレワーク可／品質基準の策定や品質監査などをお任せ～ ■業務内容： 品質保証部（品質監査チーム、品質教育チーム）において、ご経験や適正に応じ、品質標準の策定・展開、品質監査の実施、品質教育の企画・実施のいずれか、または複数の領域の業務をご担当いただきます。 ※ご本人のご経験に応じて検討します。 ＜品質標準の策定・展開＞ ISO9001やIATF16949要求事項に、当社グループ独自の基準を加えたSMM品質標準の策定・改訂、および各事業場への展開を行います。 ＜品質監査の実施＞ 各事業場の品質レベルや品質課題に応じて監査テーマや重点確認項目を設定して監査を実施し、品質活動の改善につながる指摘や指導を実施します。 ＜品質教育の企画・実施＞ 品質マネジメントシステム、SMM品質標準の理解や実践力の向上、内部品質監査員の養成、統計的手法や問題解決手法、データ分析ツール言語に関する教育など、品質に関する基礎的なものから比較的高度なものまでの教育カリキュラムを企画・立案して自ら講師となっていただきます。 ■就業環境： ・週１回は在宅勤務が可能 ・有給休暇は７割以上の社員が年間10日以上取得しています。 ・出張は年6回程度(1～2日) ■組織構成： 品質保証部は40～60代の11名で構成されております。 ■当ポジションの魅力： これまで培ったご経験を、多様な事業分野で活かすことができます。また、幅広い事業分野に関する知見を得ることができます。 統計的手法やデータ分析ツール言語に関する教育の企画・実施を通して、自身のデータ分析スキルの習得や向上を図ることができます。 ■キャリアパス： 入社後2～3年程度は、本社にてグループ全体の品質標準策定や品質監査、教育等を通じた業務を行っていただきます。将来的には、国内の拠点工場の品質保証責任者として3～5年程度のローテーションによる実務経験を積んでいただく予定です。本社での全体的な視点と、拠点事業場での実務責任者としての視点の双方を併せもつことで、グループ全体の品質活動を牽引していくリーダーへの成長を期待しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区新橋5-11-3 勤務地最寄駅：JR線・浅草線・銀座線／新橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 900万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：425,000円～500,000円 ＜月給＞ 425,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    住友ベークライト株式会社

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    東京都品川区東品川2-5-8天王洲パークサイドビル
    • 設立 1932年
    • 従業員数 1,659名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全12件
    • 【品川】人事(人材育成グループリーダー候補／教育訓練企画・運営・管理）※住友G／東証プライム上場
      • NEW
      【プラスチックの可能性を広げ未来へ夢を提供／人事本部で教育訓練全般を統括し組織の成長を支えるポジション】 ■業務概要 当社の人事本部 人材開発部 人材育成グループにおいて、グループリーダーとして教育訓練全般の企画・運営・管理、およびメンバーのマネジメント業務をお任せします。将来的には教育訓練のみならず、幅広い人事業務に携わりながら、組織の中核人材としてのご活躍を期待しています。 ■業務詳細 ・全社員向け人権・ハラスメント防止e-ラーニングの教材作成と実施、各部門の教育日程調整 ・新入社員教育：内定から入社までのフォロー、入社後研修の企画運営、営業部門の工場実習支援 ・階層別教育：新入社員・中堅社員・マネジメント層向け各種研修の企画・運営 ・ロジカルシンキングやプレゼンテーション等の特定スキル教育の企画・運営 ・語学教育や通信教育講座の運営、TOEIC実施 ・教育関連助成金の申請サポート、教育全体の予算・実績管理 ・社長講話資料の作成、社外セミナー派遣者の選定 ・事業所での教育訓練企画、他部門との情報共有会議の運営 ・グループメンバーの育成・マネジメント ■組織構成 2名体制（一般社員2名）で、穏やかで相談しやすい雰囲気の中、協力しながら業務を進めています。 ■業務の魅力 全社の教育体系を統括する立場として、経営層や従業員と幅広い人脈を築ける環境です。業務改善提案も歓迎され、提案が経営層に届くやりがいも魅力です。 ■就業環境 フレックスタイム制・在宅勤務、ワークライフバランスを重視した働きやすい環境です。 ■キャリアパス 人材育成スペシャリスト、採用教育グループや他人事部門、関係会社の人事総務部門等でのマネジメントポジションを目指せます。 ■住友ベークライト株式会社とは： 日本で最も歴史があるプラスチックメーカーです。 「ベークライト」とは、プラスチックの中で最も古いフェノール樹脂の商品名で、1911年に同社が日本で初めて工業化に成功しました。海外拠点は関係会社等も含めると15カ国29ヶ所にのぼります。また、販売面でもEME（半導体封止用エポキシ樹脂成形材料）などが世界でトップクラスのシェアを誇っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区東品川2-5-8 天王洲パークサイドビル 勤務地最寄駅：モノレール線／天王洲アイル駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 840万円～1,020万円 ＜賃金形態＞ 月給制 一般社員の場合残業手当あり ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～480,000円 ＜月給＞ 300,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■あくまで想定年収になり、保証の限りではございません。ご本人様のスキル・経験に応じて当社規定により決定いたします。 ■賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【品川】法務(契約審査・商事法務・英文契約対応）※住友G／東証プライム／M&A・グローバル案件増加
      【コーポレートガバナンス強化・M&A戦略推進に伴う増員／幅広い法務実務を経験可能／グローバル事業に関与するチャンスあり】 ■採用背景 昨今のコーポレートガバナンスやコンプライアンス強化への対応に加え、同社グループでは重要戦略の一つとしてM&Aを積極的に推進しています。今後、法務関連業務のさらなる増加が見込まれることから、法務機能強化を目的とした増員採用です。 ■職務内容 契約審査（英文契約を含む）を中心に、ご経験に応じて幅広い法務業務を担当していただきます。事業部門や経営層、社外専門家と連携しながら、企業活動を法務面から支える役割をお任せします。 ・契約審査・リーガルチェック（英文契約含む） ・株主総会運営、株式事務等の商事法務対応 ・コンプライアンス・リスクマネジメント推進 ・訴訟・紛争対応 ・M&A等のプロジェクト支援 ・安全保障輸出管理 入社時は契約審査業務を中心に担当いただき、入社後に段階的に業務領域を広げながら、将来的には部門の中核人材としての活躍を期待しています。 ■組織構成 総務法務部 法務グループは9名体制で、GL、管理社員、一般社員、庶務で構成。メンバー同士のコミュニケーションが活発で、相談しやすい風土があります。 ■ポジション魅力 少人数の法務組織だからこそ、契約法務だけでなく商事法務、コンプライアンス、M&A、訴訟対応など幅広い業務経験を積むことが可能です。自身の意見や提案が求められる機会も多く、専門性を高めながら高い裁量を持って業務に取り組めます。また、海外案件や英文契約に携わる機会もあり、グローバル法務スキルの向上も期待できます。さらに、プロジェクト案件への参画を通じて社内外のネットワークを広げられる点も魅力です。 ■住友ベークライト株式会社とは： 日本で最も歴史があるプラスチックメーカーです。 「ベークライト」とは、プラスチックの中で最も古いフェノール樹脂の商品名で、1911年に同社が日本で初めて工業化に成功しました。海外拠点は関係会社等も含めると15カ国29ヶ所にのぼります。また、販売面でもEME（半導体封止用エポキシ樹脂成形材料）などが世界でトップクラスのシェアを誇っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区東品川2-5-8 天王洲パークサイドビル 勤務地最寄駅：モノレール線／天王洲アイル駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 560万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 一般社員の場合残業手当あり ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～480,000円 ＜月給＞ 300,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■あくまで想定年収になり、保証の限りではございません。ご本人様のスキル・経験に応じて当社規定により決定いたします。 ■賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社鈴木商館

    エネルギー （商社）
    東京都板橋区舟渡1-12-11ヘリオス2ビル1F
    • 設立 1939年
    • 従業員数 445名
    • 平均年齢 46.6歳
    求人情報 全15件
    • 【浮間舟渡】経理・財務◆創業120年の高圧ガス専門商社◆残業9.5h◆年休122日◆安定した就業環境
      • NEW
      ◆◇日本で初めにガスの販売を始めた老舗企業！／平均勤続年数14年の安定した環境／残業月9.5Hでプライベート充実◇◆ ■Point 【120年続く老舗企業】日本で最初のガス専門商社で安定感抜群 【働きやすさ】プライベートとの両立がしやすく、平均勤続年数14年以上 【キャリアアップ】財務の経験も積むことができ、キャリアの幅が広がる ■業務内容： 鉄鋼・造船・自動車向け工業ガス、半導体・光ファイバーなどハイテク産業向け高品質ガス、食品向け冷凍封入ガス、その他各分野で消費される各種ガスを展開する同社にて、財務業務をお任せします。 将来的には管理職としてのキャリアパスを想定しております。 ・財務、会計業務全般 ・監査法人対応 ・決算業務等 ・その他付随する業務　等 ※実際にお任せする業務に関しては、ご経験と適性によって変動いたします。 ■組織構成： 男性3名、女性4名の計7名で構成されています。 ■就業環境： 入社後は、先輩社員に1から教えて貰い活動して頂きます。フラットな方が多く、職員の意見を尊重する企業風土です。 ■仕事の魅力： 業界として伸びている仕事に関わる事が出来ます。 林業以外のすべての産業に欠かせない商材なので将来性があります。 ■評価制度： 役割等級制度となっております。目標管理シート（定量）と役割遂行評価シート（等級ごとの定性面）を年間で設定し、中間、期末に評価・振り返りを行っています。昇給・賞与に反映しており透明度の高い評価を行っています。 ■企業概要： 1939年設立の日本で初めて高圧ガスを販売した企業です。お客様との信頼関係を大きく育みながら実績を重ね、現在では産業用・医療用・研究用のガスをはじめ、産業機器、空調関連機器を取り扱い、日本のあらゆる産業の発展に貢献しています。 タイ・マレーシアにも拠点があり、今後とも国内だけではなく、東南アジア展開を活用しグローバル展開をしております。 ■企業の特徴： 当社のお客様は各分野のメーカー、官公庁、大学や医療関係の研究機関など多岐に渡り、大手優良企業との取引が多いことが特徴です。安定した環境の為長期就業が望める環境で平均勤続年数は14年です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都板橋区舟渡1-12-11 ヘリオス2ビル1F 勤務地最寄駅：埼京線線／浮間船渡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：244,000円～265,000円 ＜月給＞ 244,000円～265,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は月額給与+賞与+各種手当(家族・住宅)を含んだモデル年収です。経験・スキルを考慮し決定します。 ※等級により成果給有 ■昇給：年1回（平均1000～3000円UP） ■賞与：年2回(昨年実績6.25か月、一昨年実績5.4か月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【川越】高圧ガス配管の施工管理（設計）◇業界トップクラスシェアのガス商社◇土日祝休◇残業20ｈ以内
      ◇エンドユーザーと直取引／生活に欠かせない「ガス」を扱う会社／住宅補助有／平均勤続年数14年、平均残業20H以内、土日祝休、年休122日の働きやすい環境◇ ■業務内容： 半導体など産業向け高品質ガス、鉄鋼・造船・自動車向け工業ガス、食品向け冷凍封入ガス等を展開する同社にて、取引先である半導体工場に常駐していただき、下記業務をお任せします。配管施工は協力会社担当しておりますので、初めはスケジュール・安全管理をメインにお任せし、ゆくゆくは施工後の図面の設計を行い、提出するところまでをご担当いただきます。 ■業務詳細： ・施工管理業務 ・得意先、仕入先との仕様打ち合わせ ・部材選定 ・原価見積作成 ・現場施工管理 ・完成図書作成 ・高圧ガス関連工事の設計 人数：9名 工期：2日程の案件～半年の案件まで幅広くあり、年間で40～50件、多い人は100件程度の案件に携わっていただきます エリア・常駐先：関東圏内の大学、病院、製造工場等 規模：数十万円～数千万円規模 ■働き方 企業全体として働き方改革を積極的に進めており、月残業は20時間以下になります。基本的には土日祝日休みですが、月に1～2回の土曜出勤があります。※振休取得必須／夜間対応、緊急対応による出勤は無し なお、年間の3割程度は出張となり、長期案件の場合は会社が用意した賃貸に滞在していただきます。週に1回程度は帰省している社員が多いです。なお、制度として隣接県以外への転勤はございません。 ■組織構成： 技術部 技術課 20名 ■商材の魅力： 機械や部品の製造時に使用される他、ライブ会場のスモークや袋菓子を膨らませている窒素、食品製造時の瞬間冷却方法など、林業以外のすべての産業に欠かせない商材となっている為将来性があります。 ■評価制度： 役割等級制度となっております。目標管理シート（定量）と役割遂行評価シート（定性面）を年間で設定し、中間、期末に評価・振り返りを行っており、昇給・賞与に反映しており透明度の高い評価を行っています。 ■企業の特徴： 当社のお客様は各分野のメーカー、官公庁、大学や医療関係の研究機関など多岐に渡り、大手優良企業との取引が多いことが特徴です。安定した環境の為長期就業が望める環境で平均勤続年数は14年です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 川越　技術部 住所：埼玉県川越市芳野台2-8-52 勤務地最寄駅：JR線／川越駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～405,000円 ＜月給＞ 310,000円～405,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は月額給与+賞与+各種手当(家族・住宅)を含んだモデル年収です。経験・スキルを考慮し決定します。 ※上記年収は超過勤務手当、通勤手当を除いた金額 ※等級により成果給有 ■昇給：年1回（平均1000～3000円UP） ■賞与：年2回(昨年実績6.25か月　一昨年実績5.4か月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社水興社

    設備管理・メンテナンス
    東京都江東区深川二丁目8番16号
    • 設立 1953年
    • 従業員数 57名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 噴水・水景設備保守・メンテナンス／転勤なし／土日祝休
      ◎指定された公園や商業施設に設置された水景設備の点検を行います ◎機器の運転データの確認や一部ストレーナー等の清掃業務 ◎点検表のパソコン入力及び報告書作成 ◎専門業社への作業手配、工程管理 ◎故障機器の交換作業などの立会　など 【担当案件は】 都内がメインとなりますが、若干地方案件もあります。 月に1回～２回程度、タイミングや現場の状況により、 早朝・夜間・休日の対応や出張のいずれかが発生する可能性がございます。 （その際は、時間外手当や、出張手当は支給しております。） 【入社後は】 先輩スタッフによるOJTを通じて、 当社の仕事の流れや製品・サービスの特長などをレクチャー。 その後は、適性・スキルを見極めてお仕事を徐々にお任せします。
      東京都江東区深川二丁目8番16号 ◎東京メトロ東西線・都営地下鉄大江戸線『門前仲町駅』徒歩5分
      月給25万円～45万円（一律手当含む）+ 各種手当（時間外手当、他） ※年齢・経験・能力・資格を最大限考慮の上、決定致します。 ※一律手当（住宅手当10,000円～、調整手当30,000円～）
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    須川工業株式会社

    機械部品・金型メーカー
    東京都足立区千住東2-14-3
    • 設立 1917年
    • 従業員数 200名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全5件
    • 【埼玉／八潮】給与社保◆マイカー通勤可／創業100年以上の安定メーカー／残業月10h／各種手当充実◎
      • NEW
      □■国内ニッチトップ企業／大手自動車メーカーとの取引実績多数／マイカー・自転車通勤OK／年間休日120日／昇給・賞与あり／家族手当・退職金制度など各種手当充実■□ 当社は1917年創業の金属加工メーカーです。自動車・オートバイ・新幹線・建設機械などに使用される重要部品を製造し、国内外の大手メーカーとの取引を継続。創業以来培ってきた高い技術力を強みに、安定した経営を続けています。 今回のポジションでは、給与計算・社会保険手続きを中心とした労務業務をお任せします。 ■具体的な業務内容 ・勤怠確認、集計 ・給与、賞与計算 ・給与振込データ作成 ・年末調整 ・住民税対応 ・入退社手続き ・社会保険、雇用保険の加入・喪失手続き ・算定基礎届、月額変更届対応 ・労働保険年度更新 ・社内イベント運営補助（創立記念式典、年末年始イベント等） ・備品管理 ・電話対応 ・その他庶務業務 ※給与計算ソフトは「ジンジャー」を使用しています。 ※ご経験やスキルに応じて業務分担を調整しながら進めていきます。 ■組織について 管理部門は2名体制の少数精鋭組織です。 今回募集するポジションでは、給与計算・社会保険業務を中心にご活躍いただける方をお迎えしたいと考えています。部署内はコミュニケーションが取りやすく、困ったことがあれば相談しやすい環境です。少人数組織のため、状況に応じて柔軟に業務へ取り組んでいただける方を歓迎します。 ■ポジションの魅力 （1）安定した経営基盤 創業100年以上の歴史を持ち、自動車・鉄道・産業機械など社会インフラを支えるメーカーとして安定した事業を展開しています。 （2）給与・社保の専門性を活かせる 給与計算や社会保険手続きを中心に担当いただくため、労務分野の専門性を高めることができます。また、ご意向や適性によって、採用や総務業務など管理部門業務にも関わりながら幅広い経験を積める環境です。 ■働く環境 ・年間休日120日 ・残業月10時間程度 ・マイカー、自転車通勤OK ・家族手当、退職金制度あり ・時短勤務相談可能 子育て中の方も活躍できる環境を整えており、ライフステージに合わせた働き方が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 埼玉工場 住所：埼玉県八潮市南後谷300 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：211,700円～316,000円 ＜月給＞ 211,700円～316,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：平均5,000円/月 ※今年度実績 ■賞与：年2回 ※前年度実績4.2ヵ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験歓迎／八潮市】金型の製造業務※業界シェア1位の自動車部品メーカー／夜勤無・年休120
      ★自動車のブレーキパットで国内トップシェア（6割越え）／全自動車メーカーと取引有で安定性抜群／夜勤なし／土日祝休み／年休120日／家族手当有／マイカー通勤可で腰を据えて働きたい方へ★ ■業務概要 プレス加工の重要ポイントである金型の製造をお任せします。 当社は、金属プレス機によるプレス加工とマシニングセンターによる機械加工の 2 種類の加工方法を主加工としています。 （プレス加工はファインブランキングと言う特殊なプレス方法） 当社はプレス加工で使用する金型を社内製造しており、本求人ではプレス機の金型を製造する部門に所属いただき、上記部門で金型に使用するパーツの製造業務を行っていただきます。 ■業務詳細 ・MC(マシニングセンター)、平面研削盤、他の工作機械操作 ・部品製造 ・製造パーツを組立てて金型を成型 ※ 初期段階では上記業務ですが、更に高度な業務にチャレンジ頂けます！ ■組織構成／教育制度 配属部署は30名の規模となっており、各マシンごとで経験豊富なOJT担当がいる為、未経験からでも無理なく安心してキャッチップができる環境となっています！ ■当社や商材について 同社では自動車のブレーキ部品（新幹線やオートバイ等も有）を製造しており、曲がる・止まる・走るの全てに使用され、安全に自働車が動くうえで欠かせない商材となっています。 国内でも全ての大手自動車メーカーと取引実績があり、長年の取引実績と高技術力で国内業界内のシェア率もトップ（6割越）を誇っています。そのため創業以来安定黒字経営を実現しています！ ■同社の強み 発注を頂いてから、外注を行わず、納品まで社内で一貫して行うことができるのが一番の強みです。 価値提供の為に、社内外でコミュニケーションが活発に行われており、繋がりが深いのが特徴です。 ■働き方 ・土日は工場が稼働しない為休日。（年間休日120日）またGWや夏季年末の長期休暇がありお休みがとりやすい環境。 夜勤・転勤も無いため、腰を据え働きたい方へお勧めの環境です。 ■資格支援 入社後フォークリフトなどの免許が必要になった場合は、会社負担で取得が出来ます。 ※社内で金属加工やメンテンナンス等幅広い事業を行っている為、社内で幅広いキャリア形成ができるのも大きな特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 埼玉工場 住所：埼玉県八潮市南後谷300 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※月額（基本給）は諸手当を全て含んだ金額となります。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～337,500円 ＜月給＞ 225,000円～337,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：あり　4,000円/月 ※前年度実績 賞与：あり　年2回7月と12月に支給（計4.3ヵ月分）※前年度実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    住友大阪セメント株式会社

    機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー
    東京都港区東新橋1-9-2汐留住友ビル20F
    • 設立 1907年
    • 従業員数 1,254名
    • 平均年齢 42.4歳
    求人情報 全20件
    • 【汐留】セメント材料の仕入れ営業×既存顧客100％◆国内３大メーカー◆残業月～10H／年休125日
      【SDGsに貢献◎セメント製造に必要な原料や燃料代替となる廃棄物の仕入れを担う／週2リモート可・フルフレックス／家族・住宅手当や社宅有】 セメント製造に使用する原料や燃料代替となる廃棄物、副産物の収集確保を目的に、主として次の業務をお任せします。 （1）廃棄物排出元への営業（ルート営業／既存顧客100％） お客さまや工場のニーズを把握し、受入数量の維持拡大に努めます。 担当する品目の実績管理や予算作成業務も行います。 （2）デリバリー業務 廃棄物は排出元からセメント工場へ、船やトラックを使って輸送しますが、 輸送部門と連携して、日程や受入数量等の調整を行います。 （3）新規廃棄物収集営業 取引先から提案がある場合や、必要に応じて自ら動いて新規案件の獲得を行います。 新規契約の際必要な契約書締結作業や事務処理も関係部署と連携して行います。 自社セメント工場と廃棄物の排出元（顧客）を繋ぐ業務のため、社内外の調整や折衝が重要なポジションです。 ※宿泊を伴う出張可能性あり（月に1回～2回程度） ■業務の進め方・研修について ・廃棄物の種類によって担当分けしています。 ・廃棄物に関する法令や知識に関しては外部機関を通して資格取得して頂きます。 ・セメント製造やリサイクルの仕組みについての知識や取引先回りについてはOJTにてしっかりとサポートいたします。 ■同社の強み セメント産業は社会基盤の整備や国土の強靭化とともに、廃棄物や副産物を積極的に活用して循環型社会の構築にも多大な貢献をしております。 その中で同社は廃棄物・副産物の使用に関して業界トップクラスの実績を持つ強みがあります。様々な業種と広く取引があり、安定的な売上を確保しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区東新橋1-9-2 汐留住友ビル20F 勤務地最寄駅：ＪＲ線／新橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 520万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～370,000円 ＜月給＞ 320,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は残業代、住宅手当等を含んでおりません 賞与：年2回（6、12月）合計4.４カ月想定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京汐留／自社プラントエンジニア／転勤なし】設立100年以上/微粒子合成技術に強み
      【職務概要】 自社プラントにおける設備の新増設プロジェクトを担当いただきます。 工事計画から設計、現場での管理、関係機関との調整等、社内の大型建設工事を横断的に推進する役割です。 【主な業務内容】 ・建設工事の計画立案～完了までのプロジェクト管理 現状調査、工事計画の策定、予算組み、設備導入の基本設計・詳細設計、仕様書作成、文書管理、 工程管理、品質・安全管理など、工事全体を一貫して担当します。 ・安全管理業務 現場パトロールなど、工事安全の確保に向けた活動を実施します。 【出張】 プロジェクトの進捗により変動しますが、月数日の出張が発生する場合があります。 又、試運転対応等の際には連続7日間程度の出張が発生する場合もあります。 【働き方】 現場立会いなどでは早出・残業・休日出勤等が発生する場合がありますが、プロジェクトの計画時点で 工程を見通しやすく、無理のない働き方を組み立てやすい環境です。 【同社の強み】 セメント産業は社会基盤の整備や国土の強靭化とともに、廃棄物や副産物を積極的に活用して循環型社会の構築にも多大な貢献をしております。 その中で同社は廃棄物・副産物の使用に関して業界トップクラスの実績を持つ強みがあります。様々な業種と広く取引があり、安定的な売上を確保しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区東新橋1-9-2 汐留住友ビル20F 勤務地最寄駅：ＪＲ線／新橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 525万円～660万円 ＜賃金形態＞ 月給制 管理職の場合は年俸制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～380,000円 ＜月給＞ 300,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収（家族手当・35歳以降は住宅手当含む） 一般社員 20歳代後半 565万 30歳代前半 630万 30歳代後半 635万 管理職（目安：35歳以降） 30歳代後半 830万 40歳代 1,020万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社須藤電機製作所

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都港区芝浦3-11-13SUDOBLD6F
    • 設立 1923年
    • 従業員数 53名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全4件
    • 【港区】受配電盤や制御盤の電気設計◆賞与3ヶ月／完全受注生産／創業100年の老舗企業
      【(対面)面接1回のみ／少数精鋭で幅広い案件をお任せ／自由闊達で裁量権大◎／前職の経験を十分に活かせます！創業100年で堅実・信頼性の高い製造技術で高低圧各種配電盤、制御盤、計装盤等の設計・製作を行っております。】 ■業務内容：高圧受配電盤や制御盤の設計をして頂きます。 ■業務詳細 ・客先や営業担当と仕様打合せ ・提出図面の作成（外形図、展開接続図など） ・製造部門へ部材、板金手配 ※案件数：年に30件ほどで対応するイメージです。(案件の負荷にもよります) ※入社後の流れ：未経験の場合は、製造部門（舞浜工場）にて1～3年ほど研修して頂いてから設計課に本配属となります。 ■キャリアパス：年功序列でなく実力を重要視しております。 ※評価体制：技術部長、役員が評価（ボーナス、昇格査定） ※評価対象：技術継承ができているか・品質向上に貢献できているか他 ■企業の魅力・強み ・約100年続く老舗企業：長年、オーダーメイドの「受配電盤」や「制御盤」を専門に取り扱っており、100年間蓄積した高い技術力によって、お客様から御支持頂いております。 ・資格取得の促進、取引先の工場見学、また社内外の勉強会など、多くの学びの場をご用意し、全社的にバックアップしています。 ・一気通貫のサービス：提案、設計、製造、現地試験、現地改造まで一気通貫したサービスを提供しております。 ■組織構成 ・設計：50代男性部長1名、20代～60代男性8名、女性課員３名 ・営業：60代部長、30代～60代男性３名、女性課員１名 ※穏やかな人が多く中途でもなじみやすい環境です。 ■教育体制： お客様に信頼して頂けるプロの技術者を育成するため、資格取得の促進、取引先の工場見学、また社内外の勉強会など、多くの学びの場をご用意し、全社的にバックアップ致します。未経験で入社した社員（勤務年数５年以内）も、多数活躍中です！ ■働き方・待遇◎ ・福利厚生充実：住宅手当(本人賃貸の場合3割負担※上限20,000円)資格手当：最大20,000円支給(※対象資格合格後毎月支給)/出張手当(宿泊手当)あり ・有給休暇の平均取得日数:10.8日(2021年度実績)で有休も取得しやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦3-11-13 SUDOBLD6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 ＜月給＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■残業代：別途全額支給 過去実績 ・賞与：３カ月分 ・昇給：１～５％ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【舞浜】受配電盤・制御盤の試験担当◆賞与3ヶ月／創業100年/福利厚生充実
      【(対面)面接1回のみ／少数精鋭で幅広い案件をお任せ！／自由闊達で裁量権大◎／前職の経験を十分に活かせます！】 ■当社の特徴・強み： エレクトロニクスの黎明期である大正12年(1923年)に創業（約100年続く老舗企業）いたしました。 以来、電気・電子技術の発展と歩みを共にしながら、堅実・信頼性の高い製造技術で各種産業用の高低圧受配電盤、制御盤、監視盤などを開発・設計・製造し、国内外の皆様から高い評価を得ております。 ■業務内容：高圧受配電盤や制御盤の試験をして頂きます。 ■業務詳細 ・社内試験（浦安工場にて、完成品の試験） ・現地試験調整（現地納入後、完成品の試験） ・現地改造（既設盤の改造など） ※試験概要：耐電圧試験、外観構造検査、電気的動作確認　他 ※現地試験グループは全国各地の社会インフラ施設に製品を納入している為、通算でおよそ月の半分くらいの日数は出張があります。（1回の出張は１日～２週間程度／出張手当は別途全額支給） ■キャリアパス ・社内試験又は現地試験グループに配属されます。まずは先輩社員と一緒に業務を実施し、２年ほどかけて責任者レベルを目指して頂きます。その後は評価次第で、試験課長→製造部長or技術部長などへの昇格を想定しております。 ※評価体制：試験課長、製造部長、技術部長、役員が評価（ボーナス、昇格査定） ※評価対象：品質向上に貢献できているか、客先対応他　　 ■組織構成 ・社内試験課：４０代男性課長+２０代～５０代男性３名 ・現地試験課：５０代男性課長+５０代男性２名 ※同じ工場内に他の課員も多数います（製造：５０代部長、２０代～７０代男性課員１３名、女性課員２名） ■教育体制：お客様に信頼して頂けるプロの技術者を育成するため、資格取得の促進、取引先の工場見学、また社内外の勉強会など、多くの学びの場をご用意し、全社的にバックアップ致します。未経験で入社した社員（勤務年数５年以内）も、多数活躍中です！ ■働き方・待遇◎ ・福利厚生充実：住宅手当(本人賃貸の場合3割負担※上限20,000円)資格手当：最大20,000円支給(※対象資格合格後毎月支給)/出張手当(宿泊手当)あり ・有給休暇の平均取得日数:10.8日(2021年度実績)で有休も取得しやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 浦安工場 住所：千葉県浦安市鉄鋼通り２丁目５番地５号 勤務地最寄駅：JR線／舞浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 ＜月給＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■残業手当、出張手当　別途全額支給 過去実績 ・賞与：３カ月分 ・昇給：１～５％ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    スターゼン株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都港区港南2-4-13スターゼン品川ビル
    • 設立 1948年
    • 従業員数 2,807名
    • 平均年齢 40.5歳
    求人情報 全39件
    • 【品川】プライム上場企業の経理職（マネージャー／管理職）◆年収900万円～◆業界未経験歓迎◆
      • NEW
      ～事務所経験でも応募可！経理業務の経験をお持ちの方へ／プライム上場の食肉業界大手メーカー／大手外食チェーンとの取引実績あり・高い自己資本比率で安定性◎／年間休日123日～ ■業務内容 経理部における以下業務のマネジメント及び実務対応も含む ・スターゼンの月次/四半期決算業務及び税務 ・スターゼングループの連結決算業務及び関係会社の決算／税務サポート ・海外子会社の経理業務に係る管理統括 ・会計／税務関連プロジェクトの推進 ・会計関連システムの導入及び保守、経理業務改善の企画立案及び推進 ・各事業本部の月次／四半期決算業務 ご本人のご経験・スキルに合わせて、配属（室）と担当業務を決定いたします。 将来的には国内／海外の各拠点の経理責任者や、本社のその他管理部門（経営企画／人事等）の業務にもチャレンジできます。 ■組織構成 部長1名／副部長1名／室長8名／チームリーダー8名／メンバー24名 中途入社社員も多く馴染みやすい部署です。(中途管理職割合：約40%) ■募集背景 経理部門体制強化のため ■スターゼングループについて 「食を通して人を幸せにするグローバルな生活関連企業を目指す」を経営ビジョンに掲げ、国内外で食肉関連事業を展開する食肉専門商社の国内トップ級カンパニーです。 従業員一人ひとりが自分の能力や個性を存分に生かして働ける職場づくりを進めることが企業全体の成長につながり、そして社会貢献にも結びついていくと考えています。今後、ダイバーシティの推進や、さらなる女性活躍の促進が企業成長への重要課題であると認識し、女性が働きやすい制度や仕組みづくりを積極的に進めるとともに、「コンプライアンス経営」や「環境への対応」など企業の社会的責任を重視した事業活動を積極的に推し進めていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ スターゼン本社 住所：東京都港区港南2-4-13 勤務地最寄駅：品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 900万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～610,000円 ＜月給＞ 500,000円～610,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・実績により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【品川】人事＜給与・労務＞年休123日・残業平均20ｈ◆プライム上場大手食肉メーカー◆事務所経験◎
      • NEW
      ＜事務所ご出身の方歓迎！社会保険手続き・給与計算実務経験をお持ちの方へ／在宅週2日まで相談可／年間休日123日／退職金制度あり／プライム上場・創業76年・業界大手の食肉メーカー＞ ◆募集概要 当社の事業は生産事業、食肉調達（国内、海外）、食肉加工品製造、食肉・食肉加工品の販売と多岐に亘るなかで、当部は、人事制度立案（福利厚生含む）、給与計算・社保・厚生業務、採用・研修業務等、総勢約30名で対応しています。 当社がグローバルサプライチェーンの構築を進める中で、人材戦略は最重要事項と捉えており、当部が主体となりタレントマネジメント、従業員エンゲージメントの向上、キャリア自律支援といった施策をすすめています。 今回、人事部において人事制度立案やエンゲージメント向上施策、および労務・給与管理業務等、広く人事業務に就いていただける方を募集いたします。 ◆業務内容 入社後は当社給与制度や就業規則を学ぶため給与・労務管理業務を経験していただきます。 ＜ご入社後、最初にお任せする業務＞ まずは給与計算をご担当いただきます。 当社、給与規定や就業規則を学び、将来的にはグループ会社の人事・労務、人事部内ジョブローテーション・ジョブチェンジ等、人事としての幅を広げることも可能です。 ＜将来的にチャレンジできるポジション＞ 人事企画…人材戦略の企画運営、組織課題の分析立案等 教育・研修…教育体系の企画設計、研修施策の企画運営等 採用…新卒採用企画、中途採用企画、面接対応等 ※上記以外にも、人事、総務など幅広くチャレンジできる環境です。 ◆組織構成（人事部） 部長以下管理職7名（男性5名、女性2名）、スタッフ職（女性11名、男性7名） ※主な役割分担（管理職除く） 人事企画2名、労務厚生2名、人事事務5名、採用研修6名、子会社管理3名 ◆就業環境 ・同部署の残業時間は通常月20時間程度です。（繁忙期の４月、12月は一時的に30時間程度まで増える可能性もございます。） ・在宅勤務は業務上に支障のない場合、週2日まで相談可能な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南2-4-13 スターゼン品川ビル 勤務地最寄駅：JR線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～400,000円 ＜月給＞ 220,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・実績により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    全国農業協同組合連合会

    特殊法人・財団法人・その他団体・連合会
    東京都千代田区大手町1-3-1JAビル
    • 設立 1972年
    • 従業員数 7,685名
    • 平均年齢 42.2歳
    求人情報 全2件
    • 【浦和】工事検査・意匠設計担当※建築士資格お持ちの方歓迎◆JAグループ案件／年休120日・転勤なし
      ～JAグループの一員として埼玉のまちづくりと地域社会に貢献／埼玉の地元を盛り上げたい方歓迎！土日祝休み／年間休日120日／残業少なめ／転勤なし／ワークライフバランス◎腰を据えて働ける環境～ ■業務内容 埼玉県内の集合住宅や戸建住宅の新築工事を中心に、施主代行の立場から建物の品質を確認する工事検査業務をお任せします。 単なる現場管理ではなく、組合員の大切な資産である住宅や建築物の品質を守る立場として、安心・安全な住環境づくりを支える仕事です。担当エリアはさいたま市、川口市、所沢市、新座市など埼玉県南部が中心で、転勤なく地域に根差して働けます。 ■業務内容詳細 【工事検査業務】 JAグループが組合員に代わって建築計画を支援する「施主代行方式」において、建物の品質確認や各工程の工事検査を行います。 ＜主な検査工程＞ （1）地縄検査（2）配筋検査（3）建方検査（4）外装検査（5）木工検査（6）完成検査 集合住宅や戸建住宅などの新築現場において、ハウスメーカーによる社内検査後に施主代行として品質確認を実施します。1現場あたり平均5～6回訪問し、1日3～5件程度の現場を巡回します。 【建築意匠設計業務】 建築物の意匠設計・監理業務を行います。 設計・監理を行う主な施設は、埼玉県下の各JA（農業協同組合）の本店・支店や農業用施設（工場や加工施設など）です。 JAの組合員の事業用施設（賃貸用共同住宅等）や個人住宅の相談対応も行います。 ■組織構成 配属先の施設部では20名の方で構成されています。中でも、設計事務所には7名の方が在籍し、20代(新卒)40~70代(中途)まで幅広い年齢層の方が活躍中。中途の方は全員が建築士の資格を持つプロたちです。 ■魅力 ・土日祝休み・年間休日120日で残業20h程度とワークライフバランスが整った環境です。また、埼玉エリア内を選任でご担当頂くため、遠方への出張や転勤はありません。地場に根付いた環境で働きたい方にはぴったりです！ ・工事検査業務が中心となるため、工程や予算管理に追われる施工管理職とは異なり、建物の品質確認に集中できる環境です。組合員の大切な資産を守る立場として、地域の住環境向上や埼玉のまちづくりに直接貢献できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 埼玉県本部 住所：埼玉県さいたま市浦和区高砂3-8-1　 JA全農さいたま高砂ビル1階 勤務地最寄駅：JR高崎・宇都宮・京浜東北線／浦和駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 455万円～651万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：325,000円～465,000円 ＜月給＞ 325,000円～465,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※キャリア・年齢・能力を考慮の上、職務・職責に応じて本会規定により処遇を決定いたします ■賞与：年2回（6月・12月） 【モデル収入例】 年収497万円（月給355,000円）/30歳/一級建築士資格有 年収651万円（月給465,000円）/35歳/一級建築士資格有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【浦和】工事検査業務◆資格未取得者歓迎／JAグループ案件／土日祝休・年休120日・転勤なし
      ～JAグループの一員として埼玉のまちづくりと地域社会に貢献／未経験歓迎／一級・二級建築士資格取得支援制度充実（助成金制度あり）／土日祝休み・年間休日120日／残業月20時間程度／転勤なし～ ■業務内容 埼玉県内の集合住宅や戸建住宅の新築工事を中心に、施主代行の立場から建物の品質を確認する工事検査業務をお任せします。 単なる現場管理ではなく、組合員の大切な資産である住宅や建築物の品質を守る立場として、安心・安全な住環境づくりを支える仕事です。担当エリアはさいたま市、川口市、所沢市、新座市など埼玉県南部が中心で、転勤なく地域に根差して働けます。 ■業務内容詳細 JAグループが組合員に代わって建築計画を支援する「施主代行方式」において、建物の品質確認や各工程の工事検査を行います。 ＜主な検査工程＞ （1）地縄検査（2）配筋検査（3）建方検査（4）外装検査（5）木工検査（6）完成検査 集合住宅や戸建住宅などの新築現場において、ハウスメーカーによる社内検査後に施主代行として品質確認を実施します。1現場あたり平均5～6回訪問し、1日3～5件程度の現場を巡回します。 ■組織構成 配属先の施設部では20名の方で構成されています。中でも、設計事務所には7名の方が在籍し、20代(新卒)40~70代(中途)まで幅広い年齢層の方が活躍中。中途の方は全員が建築士の資格を持つプロたちです。 ■研修制度 経験・資格の有無を問わず、先輩社員によるOJT研修を実施しています。まずは先輩社員への同行からスタートし、工事検査の進め方や現場での確認ポイントを学んでいただきます。建築士資格取得に向けた勉強会や助成金制度も整っており、専門知識を身につけながら成長できる環境です。 ■キャリアパス 入社後経験を積んだ後、所属長の推薦及びご本人の申告により正職員登用試験(筆記試験と面接)への挑戦が可能です。現在組織にいる方々全員が同じ試験を受け正職員へ登用しています。また、建築士の資格取得後は、設計・監理業務への挑戦も可能で、建築のプロとして長期的なキャリア形成を目指せます。 ■魅力 工事検査業務が中心となるため、工程や予算管理に追われる施工管理職とは異なり、建物の品質確認に集中できる環境です。組合員の大切な資産を守る立場として、地域の住環境向上や埼玉のまちづくりに直接貢献できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 埼玉県本部 住所：埼玉県さいたま市浦和区高砂3-8-1　 JA全農さいたま高砂ビル1階 勤務地最寄駅：JR高崎・宇都宮・京浜東北線／浦和駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～504万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～360,000円 ＜月給＞ 250,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※キャリア・年齢・能力を考慮の上、職務・職責に応じて本会規定により処遇を決定いたします ■賞与：年2回（6月・12月） 【モデル収入例】 年収406万円（月給290,000円）/30歳 年収434万円（月給310,000円）/35歳 年収651万円/35歳（一級建築士資格有の場合） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    生化学工業 株式会社

    医薬品メーカー業界
    東京都千代田区丸の内1-6-1丸の内センタービルディング10F
    • 設立 1947年
    • 従業員数 1,075名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【茨城／高萩】生産技術◇第二新卒歓迎／プライム上場の新薬メーカー／年休125日
      • NEW
      ◇東証プライム上場の製薬メーカー／自己資本比率約90％の安定企業／リモート可／退職金制度有／家族手当あり／月平均残業20時間前後／年休125日◇ ■職務内容 高萩工場技術部技術課にて、医薬品等の製剤に関する生産技術業務をお任せします。 ◇技術開発業務（45％） ・既存製品および新製品の品質改良 ・製造工程改良の検討・実施 ・製造技術移転 ・バリデーションの実施 ◇技術管理業務（45％） ・実験装置の点検・校正 ・校正標準機器の管理 ・設備改良および新規設備導入検討 ・査察・監査対応 ◇その他課内業務（10％） ・各種改善活動 ・関係部署との連携業務 製造部門や品質部門と連携しながら、製造プロセスの最適化や品質向上に取り組み、安定した医薬品供給を支える役割を担っていただきます。 ■組織構成 高萩工場技術部技術課への配属です。組織は部長1名、課長1名、メンバー18名で構成されています。製造技術や設備、品質改善に関する幅広い知見を持つメンバーが在籍しており、管理職や先輩社員のサポートを受けながら成長できる環境です。 ■ポジション魅力 ・当社最大規模の生産拠点にて、生産技術の中核業務に携われる環境 ・既存製品の品質改良から新製品の製造技術開発まで幅広く経験可能 ・製造工程改善、技術移転、バリデーションなど生産技術の専門性を高められるポジション ・設備改良や新規設備導入検討にも関与でき、設備技術の知見も習得可能 ・製造部門や品質部門と連携しながら、工場全体の生産性向上に貢献できる ・工場の変革期において改善提案や新たなチャレンジに取り組める環境 ・業界経験不問のため、化学・食品・素材・機械メーカーなどの製造経験を活かして医薬品業界へキャリアチェンジ可能 ・管理職や先輩社員のサポート体制が整っており、製薬業界の知識やGMPに関する知見を習得できる ・将来的に製造技術、設備導入、生産プロセス改善など幅広いキャリア形成が可能 ■企業概要 高萩工場では医薬品等の製造を担い、品質と安定供給を支える重要な生産拠点として機能しています。技術部では製造技術開発、品質改善、設備導入、バリデーションなどを通じて、製品価値の向上と生産体制の強化を推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 高萩工場 住所：茨城県高萩市大字赤浜字松久保258-5 勤務地最寄駅：ＪＲ常盤線／高萩駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・スキル・ご年齢に応じる 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【茨城/高萩】医薬品の品質保証◇東証プライム上場製薬メーカー／年間休日125日
      • NEW
      ◇東証プライム上場の製薬メーカー／自己資本比率約90％の安定企業／リモート可／退職金制度有／家族手当あり／年休125日◇ ■職務内容 高萩工場品質部QA室にて、医薬品の品質保証業務をお任せします。 ◇製造記録・試験記録の照査（40％） ・ラボ情報管理システム（LIMS）を用いた試験記録の照査 ・製造支援システム（MES）を用いた製造記録の照査 ◇品質文書の作成および審査（10％） ・GMP管理文書の作成、改訂 ・文書管理システムを活用した手順書の改訂および審査 ◇品質システム業務（30％） ・異常・逸脱管理 ・変更管理 ・CAPA管理 ・品質イベント管理システムを用いた記録作成 ◇監査関連業務（10％） ・供給者監査対応 ・GMP自己点検 ・内部監査対応 ◇その他品質保証業務（10％） ・品質関連教育訓練の支援 ・品質苦情対応 ・行政当局対応支援 品質部門だけでなく、製造部門や品質管理部門とも連携しながら、医薬品の品質維持・向上に向けた品質保証業務を推進していただきます。 ■組織構成 高萩工場品質部QA室への配属です。組織は部長1名、室長1名、メンバー27名で構成されています。品質保証業務を専門とする組織であり、経験豊富なメンバーが在籍しているため、専門知識を深めながら業務に取り組める環境です。 ■ポジション魅力 医薬品品質保証の中核業務である記録照査や品質システム運営に携わりながら、GMPの専門知識を深められるポジションです。LIMSやMESなどのデジタルツールを活用した品質保証業務を経験できるため、医薬品業界で進展する品質管理のデジタル化に関する知識・スキルを習得できます。 また、FDA査察への対応機会があり、グローバル水準の品質保証体制に触れられる点も特徴です。分析部門や製造部門との連携を通じて、品質管理や製造管理に関する知見も幅広く身につけることができ、品質保証担当者としての市場価値向上につながる環境です。 ■企業概要 高品質な医薬品の安定供給を支える製造拠点において、品質保証、品質管理、製造管理の各部門が連携しながらGMPに準拠した品質体制を構築しています。品質システムの運用・改善を通じて、患者様へ安全で高品質な医薬品を届ける重要な役割を担っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 高萩工場 住所：茨城県高萩市大字赤浜字松久保258-5 勤務地最寄駅：ＪＲ常盤線／高萩駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・スキル・ご年齢に応じる 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社チノー

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    東京都板橋区熊野町32-8
    • 設立 1936年
    • 従業員数 693名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 経理財務＿管理職 ※プライム上場・検査装置メーカー/売上高・各利益過去最高額更新/年休127日
      【プライム上場×高収益メーカー／売上高・各利益過去最高額更新・営業利益率10.2％／6期連続増収／年休127日／退職金制度有／家族手当有】 ■職務内容： 当社の経理室または財務部におけるマネジメントとして活躍いただきます。入社時はご経験に応じて管理職候補または管理職として配属いただき、現職の管理職から業務を引きつきながら業務に従事いただきます。 ■職務詳細： いずれかの業務を想定しております。 （１）経理室の場合 ・仕訳チェック ・月次決算 ・四半期決算 ・年次決算 ・連結決算 ・税務申告 ・固定資産管理 ・適時開示業務や経営層向けレポート作成 ・監査対応 ・業務進捗管理、業務采配 ・業務フローの整備・標準化 ・他部署との連携・調整 （２）財務部の場合 ・資金繰り管理・資金計画策定 ・キャッシュフロー管理 ・銀行対応・金融機関との折衝 ・借入・返済計画の立案および実行 ・財務戦略の立案、資本政策の検討 ・為替・金利リスク管理 ・グループ会社の資金管理 ・経営層向けレポート作成 ・メンバーの育成・評価 ・業務進捗管理、業務采配 ・業務フローの整備・標準化 ・他部署との連携・調整 ・投資家対応 当社業務に慣れていただきましたら業務フローの整備や業務効率に向けた取り組みなどの企画業務にも取り組んでいただきます。 ■組織構成： 配属の財務経理部門は経理室、財務部、収益管理室にて構成されており、適性や希望に応じて経理室または財務部にてマネジメントを担当いただきます。財務経理部門は15名前後、経理室は6名、財務部は5名にて構成されています。年齢層は20代～50代まで幅広い年齢層が活躍している組織です。 ■当社について： 当社はプライム上場の検査装置メーカーです。「温度のチノー」として高い技術力を誇り、赤外線計測分野では国内トップクラスシェア、燃料電池評価試験分野は世界トップクラスシェアと高い評価を得ています。2025年度は売上高・各利益過去最高額更新・営業利益率10.2％、自己資本比率56.9％と安定した経営基盤を築いています。当社は地球規模での大きな潮流である環境保全と安心、安全にかかわる諸対策への貢献をビジネスコアとし、グローバル市場へのCHINOブランド浸透に注力、グループを拡大・発展させていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都板橋区熊野町32-8 勤務地最寄駅：東武東上線／大山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：429,000円～526,000円 ＜月給＞ 429,000円～526,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※ご経験および社内規定により年収を最終決定いたします。 ■昇給：有 ■賞与：年2回(7月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【板橋】セールスエンジニア（センサー製品）◆市場調査から新製品企画まで／プライム上場／残業10時間
      【大手OEM共同開発／新製品企画／セールスエンジニア／上流工程に参画／自社技術活用／少数精鋭・高裁量／プライム上場メーカー】 ■職務内容： 大手OEM社と共同で開発を行い、新製品の開発や顧客ニーズに応じた改良に携わる「営業技術（セキュリティセンサー）」ポジションです。技術的な知見を活かしながら、製品開発提案から量産化と一貫して関与いただきます。 ＜製品詳細＞ ・人体検知センサー ＜自社技術＞ ・工場全体の温度管理を無線で行う無線ロガー ・酸素やCO2濃度を検知するガスセンサー ・発火防止の監視を行う小型熱画像装置 ・食品内部の加熱状態を確認する中心温度計　など ＜業務詳細＞ 大手OEM先と協業し、以下の業務をご担当いただきます。 ・市場ニーズの収集（新製品開発の企画、既存製品の改良） ・試作・バージョンアップを通じた製品開発/モデルチェンジ提案 ・自社技術を活用した製品開発の企画、提案 ・製品の提案およびPR活動 ＜お取引先＞ ・人体検知センサー関連企業 ■フォロー体制： ・入社後はOJTを中心に、製品知識や業務理解を段階的に習得いただきます。 ・開発・品質・管理・自部門（営業部門）と連携しながら業務を進めるため、技術面・営業面の双方からサポートを受けられる環境です。 ■魅力： ・大手OEMと協業し、製品開発の上流工程から携われるポジションです。 ・自身のアイデアや市場ニーズが新製品として形になるやりがいがあります。 ・少数精鋭の組織のため、裁量を持って幅広い業務に挑戦できます。 ・男性育休取得率70～80％と、働きやすい環境が整っています。 ■モデル年収： ・40代前半：750万円（係長クラス／残業代込み） ・40代後半：830万円（課長クラス／管理職待遇） ■就業環境： ・出張：月1回（1泊2日程度、または直行直帰） ・月平均残業：10時間 ・年間休日：127日（土日祝休み） ・評価制度：半期ごとのPDCA評価を昇格・報酬に反映 ■当社について： ・創業1936年／プライム上場 ・赤外線計測分野：国内トップクラスのシェア ・燃料電池評価試験分野：世界トップクラスのシェア ・営業利益率9.8％／自己資本比率50％以上 ・環境保全・安全対策に貢献する技術を展開 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都板橋区熊野町32-8 勤務地最寄駅：東武東上線／大山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：312,000円～500,000円 ＜月給＞ 312,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収： 　40代前半：750万円（係長クラス）※残込 　40代後半：830万円（課長クラス）※管理職待遇 ■昇給：有 ■賞与：年2回(7月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ゼリア新薬工業株式会社

    医薬品メーカー業界
    東京都中央区日本橋小舟町10-11
    • 設立 1955年
    • 従業員数 1,850名
    • 平均年齢 41.6歳
    求人情報 全5件
    • 【初任地/北関東エリア】経験者MR　※消化器領域のスペシャリティファーマ／プライム上場
      【東証プライム上場／消化器領域のスペシャリティファーマ】　 ■業務内容： 担当エリア内の医療機関を訪問し、医師や薬剤師に対して自社製品の情報提供や提案活動を行います。有効性・安全性や用法・用量などの医薬情報を正確に伝え、適正使用を推進に努めていただきます。また、医療現場からの自社製品に関する情報を収集し、社内にフィードバックすることも重要な役割です。近年は消化器領域以外の新薬も上市しており、腎内・循環器・婦人科など幅広い診療科を訪問しています。 ＜主力製品＞ ・ビルタサ：高カリウム血症改善剤 ・フェインジェクト：鉄欠乏性貧血治療剤 ・アコファイド：機能性ディスペプシア治療薬 ■研修制度： ・製品研修（1ヶ月)：自社製品の基本知識や情報提供のスキルを学びます。 ・フォロー研修：配属後も複数回の研修を通して、より専門的な知識を身につけます。 ・成長支援：階層別研修、部門別研修、コンプライアンス研修等も充実しています。 ■就業環境： ・在宅勤務 ・リモートワーク可 ・出産・育児支援制度 ・資格取得支援制度 ・研修支援制度 ■当社の魅力： ・専門性の高さ：消化器領域に強みを持ち、国内トップクラスのシェア ・安定した経営基盤：創業70年超、医療用医薬品とOTCの二本柱で安定成長 ・幅広い製品ラインアップ：処方薬からOTC、健康食品、化粧品まで展開 ・グローバル展開：欧州・アジアを中心に海外事業を拡大 ・社会貢献度の高さ：生活習慣病や消化器疾患など、人々の健康に直結する製品を提供 ・働きやすい環境：完全週休二日制、住宅補助、資格取得支援など福利厚生充実 ・研修制度の充実：未経験者も安心して成長できる教育体制 ・長期勤続率の高さ：社員の定着率が高く、安定したキャリア形成が可能 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北関東エリア（群馬茨城栃木） 住所：茨城県、群馬県、栃木県のいずれかエリアを幅広く担当頂きます。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ご本人のスキル・経験等を考慮し、当社規程により優遇。 会社業績により、別途期末賞与あり。 入社時期により賞与が期間按分されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【初任地/埼玉エリア】経験者MR　※消化器領域のスペシャリティファーマ／プライム上場
      【東証プライム上場／消化器領域のスペシャリティファーマ】　 ■業務内容： 担当エリア内の医療機関を訪問し、医師や薬剤師に対して自社製品の情報提供や提案活動を行います。有効性・安全性や用法・用量などの医薬情報を正確に伝え、適正使用を推進に努めていただきます。また、医療現場からの自社製品に関する情報を収集し、社内にフィードバックすることも重要な役割です。近年は消化器領域以外の新薬も上市しており、腎内・循環器・婦人科など幅広い診療科を訪問しています。 ＜主力製品＞ ・ビルタサ：高カリウム血症改善剤 ・フェインジェクト：鉄欠乏性貧血治療剤 ・アコファイド：機能性ディスペプシア治療薬 ■研修制度： ・製品研修（1ヶ月)：自社製品の基本知識や情報提供のスキルを学びます。 ・フォロー研修：配属後も複数回の研修を通して、より専門的な知識を身につけます。 ・成長支援：階層別研修、部門別研修、コンプライアンス研修等も充実しています。 ■就業環境： ・在宅勤務 ・リモートワーク可 ・出産・育児支援制度 ・資格取得支援制度 ・研修支援制度 ■当社の魅力： ・専門性の高さ：消化器領域に強みを持ち、国内トップクラスのシェア ・安定した経営基盤：創業70年超、医療用医薬品とOTCの二本柱で安定成長 ・幅広い製品ラインアップ：処方薬からOTC、健康食品、化粧品まで展開 ・グローバル展開：欧州・アジアを中心に海外事業を拡大 ・社会貢献度の高さ：生活習慣病や消化器疾患など、人々の健康に直結する製品を提供 ・働きやすい環境：完全週休二日制、住宅補助、資格取得支援など福利厚生充実 ・研修制度の充実：未経験者も安心して成長できる教育体制 ・長期勤続率の高さ：社員の定着率が高く、安定したキャリア形成が可能 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋小舟町10-11 勤務地最寄駅：地下鉄日比谷線／人形町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ご本人のスキル・経験等を考慮し、当社規程により優遇。 会社業績により、別途期末賞与あり。 入社時期により賞与が期間按分されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    西武建設株式会社

    ゼネコン
    東京都江東区豊洲5-6-36
    • 設立 1941年
    • 従業員数 722名
    • 平均年齢 45.6歳
    求人情報 全13件
    • 【埼玉】土木施工管理※民間・官公庁案件でスキルアップ可能/年間休日120日／ミライト・ワン グループ
      ～民間や官公庁の案件など幅広い仕事をすることができる／ミライト・ワン グループ／土日祝休／年休120日／転勤無 ■職務内容： 国土交通省や地方自治体、民間企業の発注による土木工事(道路、河川、トンネル、上下水道、宅地造成等)の施工管理業務を担当して頂きます。 ※基本的に各現場への直行直帰です。 ■働き方： システムで勤怠管理を行うなど全社で働き方改革を推進しています。 月平均の残業時間は29時間程度になります。 土日祝休み・年休120日とワークライフバランスを保てますので、 安定して長期就業可能です！ ■同社の特徴： ミライト・ワン グループの建設部門を担う総合建設会社です。 元請け会社として顧客折衝から見積提出・受注・協力業者手配を一貫して手掛けており、西武線沿線を中心とした鉄道や駅関連施設の工事・地域開発や交通インフラの整備を行っています。 またマンション・ホテル・レジャー・リゾート施設等の建築やリノベーションに携わるなど、幅広いフィールドで活躍しております。 ■同社の魅力： ・ドローンを使用した施工や、木造耐火建築技術による日本初の枠組壁工法6階建て実大実験棟の建設など、新たな分野への挑戦も活発に行っています。 国土交通省、地方自治体等の官公庁工事なども請け負っています。また西武鉄道とそのグループ全体の全般的な工事計画、施工、維持管理を総合的におこなっています。 ■施工実績： ・練馬駅前交通広場(東京都) ・西武池袋駅リニューアル(東京都) ・メットライフドーム/観客席(埼玉県) ・軽井沢・プリンスショッピングプラザ増床(長野県) 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ ★本社 住所：埼玉県所沢市くすのき台1-11-1 勤務地最寄駅：西武池袋線／所沢駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 【関東】東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県の事業所 住所：東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県のいずれかの事業所 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 610万円～960万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～440,000円 その他固定手当/月：40,000円～50,000円 固定残業手当/月：100,000円～170,000円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 410,000円～660,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢等を考慮の上決定します。 ■賞与：年2回（6月・12月） ※業績等により変動します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【所沢】設備施工管理(新築)◆土日祝休◆年休120日◆実働８H以下◆ワークライフバランス◎
      【設備施工管理(元請)◆土日祝休◆年休120日◆実働８H以下下毎週水曜日ノー残業デー◆ワークライフバランス◎◆育児休暇取得実績あり◆東証プライム上場グループ◆ミライト・ワン グループに属するゼネコン】 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 民間案件（ビル／マンション／事務所／店舗等）や官公庁案件(駅舎等)に関する設備工事の施工管理業務をお任せします。 ■具体的な業務内容： ・協力業者、施工業者との打ち合わせ、手配 ・大規模修繕／耐震補強／内装リニューアル／小規模工事　等 ・検査立ち合い ・完了報告書作成、安全管理（入居者・協力業者等） ※勤務地は一都三県を主とした関東地区の工事作業所 ※基本的に各現場への直行直帰となります。 ■働き方： システムで勤怠管理を行うなど全社で働き方改革を推進しています。 月平均の残業時間は29時間程度になります。 土日祝休み・年休120日とワークライフバランスを保てますので、 安定して長期就業可能です！ ■同社の特徴： ミライト・ワン グループの建設部門を担う総合建設会社です。 元請け会社として顧客折衝から見積提出・受注・協力業者手配を一貫して手掛けており、西武線沿線を中心とした鉄道や駅関連施設の工事・地域開発や交通インフラの整備を行っています。 またマンション・ホテル・レジャー・リゾート施設等の建築やリノベーションに携わるなど、幅広いフィールドで活躍しております。 ■同社の魅力： ・ドローンを使用した施工や、木造耐火建築技術による日本初の枠組壁工法6階建て実大実験棟の建設など、新たな分野への挑戦も活発に行っています。 国土交通省、地方自治体等の官公庁工事なども請け負っています。また西武鉄道とそのグループ全体の全般的な工事計画、施工、維持管理を総合的におこなっています。 ■施工実績： ・西武ドーム改修計画 全体改修工事／観客席 ・（仮称）町田市立陸上競技場観客席増設工事 ・池袋駅リニューアル工事(東京都) ・東光寺本堂増改築工事(埼玉県 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ ★本社 住所：埼玉県所沢市くすのき台1-11-1 勤務地最寄駅：西武池袋線／所沢駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 610万円～960万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～440,000円 その他固定手当/月：40,000円～50,000円 固定残業手当/月：100,000円～170,000円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 410,000円～660,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢等を考慮の上決定します。 ■賞与：年2回（6月・12月） ※業績等により変動します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    精電舎電子工業株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都荒川区西日暮里2-2-17
    • 設立 1956年
    • 従業員数 158名
    • 平均年齢 46.9歳
    求人情報 全10件
    • 【東京】生産設備・自動化装置・検査装置などの電気・制御設計◆国内シェアトップクラス溶着機器メーカー
      • NEW
      【生産設備・FA装置・産業機械の電気設計または制御設計経験をお持ちの方へ／自動車・医療・食品など幅広い業界のものづくりを支える企業】 ■業務内容 お客様へ納入する生産設備・自動化装置・検査装置などの電気・制御設計をお任せいたします。 ■業務詳細 ・営業・機械設計と連携した仕様検討、要件定義 ・電気回路設計（I／O設計、制御盤・操作盤設計） ・PLCプログラム作成（Mitsubishi、Omron、Keyence、Panasonicなど） ・タッチパネル画面の作成（GOT、NB、VT、KVなど） ・センサ、アクチュエータ、ドライブ機器、通信機器などの選定 ・サーボモータやインバータの設定・調整 ・工場での装置立ち上げ、動作調整、試運転 ・納入先での現地調整、動作確認、簡易トラブル対応 ・装置の改善提案やアフターサポート ■担当する商材 プラスチック溶着機、溶断機、超音波金属接合機など ■当社の魅力 当社は産業用溶着機器の分野で高い技術力を持ち、国内シェアトップクラスを誇るメーカーです。競合参入が難しいニッチ市場で安定した事業基盤を確立しており、大手メーカーとの取引実績も豊富です。身近な自動車部品や日用品の製造工程にも当社製品が活用されており、社会を支えるモノづくりに貢献できるやりがいがあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都荒川区西日暮里2-2-17 勤務地最寄駅：JR山手線／日暮里駅・西日暮里駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,000円～425,000円 ＜月給＞ 265,000円～425,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮し決定 昇給：年1回（ベースアップ込みの過去実績0.5～5％） 賞与：年2回（過去実績：年2回、計3.82ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】生産設備・自動化装置の機械設計◆国内シェアトップクラス溶着機器メーカー
      • NEW
      【生産設備・FA装置・産業機械の機械設計経験をお持ちの方へ／自動車・医療・食品など幅広い業界のものづくりを支える企業】 ■業務内容 お客様に納入する生産設備・自動化装置の機械設計をお任せいたします。 ■業務詳細 ・顧客ニーズに基づく仕様ヒアリング・要件整理 ・生産設備・FA機器の構想設計、配置検討 ・機構設計（搬送機構、位置決め機構、チャック・治具、フレームなど） ・3D／2D CADを用いた詳細設計 ・部品選定（モータ・シリンダ・ガイド・ベアリング等 機械要素中心） ・製造・組立部門との設計レビュー、製作フォロー ・装置の試運転立ち会い・現地据付支援 ・納入後の機械的改善提案、技術サポート ■担当する商材 プラスチック溶着機、溶断機、超音波金属接合機など ■当社の魅力 当社は産業用溶着機器の分野で高い技術力を持ち、国内シェアトップクラスを誇るメーカーです。競合参入が難しいニッチ市場で安定した事業基盤を確立しており、大手メーカーとの取引実績も豊富です。身近な自動車部品や日用品の製造工程にも当社製品が活用されており、社会を支えるモノづくりに貢献できるやりがいがあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都荒川区西日暮里2-2-17 勤務地最寄駅：JR山手線／日暮里駅・西日暮里駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,000円～425,000円 ＜月給＞ 265,000円～425,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮し決定 昇給：年1回（ベースアップ込みの過去実績0.5～5％） 賞与：年2回（過去実績：年2回、計3.82ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社セイビ

    設備管理・メンテナンス
    本社／東京都中央区日本橋人形町3-3-3　セイビ人形町ビル
    • 設立 1958年
    • 従業員数 800名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • オフィスビル等の設備管理／未経験OK／国家資格取得を目指せる
      ビルを利用する方が快適に過ごせる環境を保つために、建物の電気・空調・給排水・熱源・消防設備などの管理をお任せします。 ――― 具体的には… ――― ◆各種設備の日常管理 設備に異常や故障などがないかの確認・記録を行います。 ◆トラブル発生時の対応 水が出ないなど、お客様からのご要望に応じた対応を行います。 自分で解決できないことはメーカーや専門業者に修理依頼します。 ◆定期点検の管理・施行 点検スケジューリング、報告書・マンスリーレポート作成、お客様へのご案内などを行います。 ◆工事提案・工事管理 設備の改善や修繕に関する見積作成、工事立ち合いを行います。 ＜POINT＞ ◎ご担当いただくエリアは東京を中心に、一都三県エリア内となります。 ◎入社後まずは座学で業務の流れや管理手法を学び、現場ではOJT研修を中心にスタートします。 【1日の流れ例／日勤】 8:30　 出社・朝礼・引継ぎ 9:00　 館内巡回／水道・電気メーターの検針 10:30　フィルター清掃などの予防保全 12:00　昼休憩 13:00　工事立ち合い／鍵の貸出し・安全確認 14:30　報告書・点検記録の作成 16:00　館内の巡回・確認 17:30　引継ぎ・退社 ――― 当ポジションでの魅力 ――― ▼一生モノの資格を取得できる 業務に役立つ資格の取得を、会社が全面サポート。 国家資格取得を目指すことも可能です。 ＜取得可能資格＞ ビル管理士/危険物/ボイラー技士/電気工事士/電気主任技術者/電気設備施工管理技士/冷凍機械責任者など ▼自分の時間も大切に 明確なシフト制で、残業も少なめ。 宿泊勤務（宿直）がある現場もありますが、休憩や睡眠時間も確保でき 加えて翌日は明け休みとなるため、平日の日中も自由時間に。 時間の余裕が心の余裕にも繋がります。 ▼キャリアステップ 現場スタッフ→現場責任者→エリアリーダー（複数現場の責任者）→マネージャー ビルメンテナンス経験者の方は、即戦力としてスピーディーなキャリアアップも叶えられます。
      ★東京都・千葉県・神奈川県・埼玉県内（基本的には東京都での勤務となります） ※直行直帰が基本です。 ※転居を伴う転勤はありません。 ※お住まいのエリアによっては、通勤面を考慮し神奈川・埼玉・千葉いずれかの配属先をご紹介するケースもございます。 【本社】 （住所） 東京都中央区日本橋人形町3-3-3　セイビ人形町ビル （アクセス） ・東京メトロ日比谷線・都営浅草線「人形町駅」より徒歩2分
      【未経験者】 月給23万2000円～26万2000円＋諸手当（残業手当全額、家族手当、資格手当など）＋賞与年2回 【経験者】 月給月給27万2000円～30万2700円＋諸手当（残業手当全額、役職手当、家族手当、資格手当など）＋賞与年2回 ◆年齢・経験等を考慮して優遇します。
    • ビル・マンション物件管理と提案営業／未経験歓迎／年休120日
      【具体的な業務内容】 （1）受託したビル・マンションの契約業務管理 現場の業務は委託している業者さんや関連会社が担当。 業務が契約通りに履行されているかの確認・報告や、お客様からのトラブル連絡への対応などを行います。 （2）定期点検の管理・施行 点検のスケジューリング、報告書・マンスリーレポート作成、お客様へのご案内などを行います。 （3）必要に応じた工事提案・管理 点検時に故障が見られた箇所や、修繕が必要な場所などに対し工事のご提案を行います。 工事の見積り作成、立ち合いなどもご対応いただきます。 ▼業務の特徴 ―――――――――――― ◎既存顧客との契約業務管理と並行し、新規・追加契約や工事の提案を行うルート営業です！ ◎業務比率は契約業務管理が中心、一部営業（受注）といったイメージです。 ◎一つの取引先から複数の物件を受託するため、管理物件数が多いことが特徴です。 ◎デスクワークと外出は1：1のバランスとなります。 ◎専門のコールセンターを完備しているため、トラブル等で夜間や土日祝に対応することはほぼありません。 ◎建築物環境衛生管理技術者（ビル管理士）のほか、電気工事士や施工管理技士など一生モノの資格を働きながら取得可能です。 ▼お取引先について ―――――――――――― 長年にわたってお取引をご継続いただいている大手企業も多数！ 大手不動産会社/大手マンション管理会社/入居テナント/ビルオーナー　など 【入社後の流れ】 ◆入社～1週間程度：座学研修 業務の流れや管理手法など、基礎から座学でしっかり習得します。 　↓ ◆1ヶ月目～3ヶ月目：同行研修 先輩社員の訪問先に同行し、OJT形式で対応方法や実務を覚えていきます。 　↓ ◆4ヶ月目～半年以降：独り立ち 一人ひとりの経験やスキルに合わせ、オーダーメイド型の研修を実施するため、独り立ちまでの期間は異なります。 独り立ち後も、困りごとなどいつでも上司や先輩社員に相談できる環境であるため、安心してご活躍いただけます。
      ★入社後は本社（東京都中央区）での勤務になります ★転勤はありません。 ★担当するビルは関東一円にあり、直行直帰も可能です。 【本社】 東京都中央区日本橋人形町3-3-3　セイビビル （アクセス） 東京メトロ日比谷線・都営浅草線「人形町駅」より徒歩2分 【本社の他に4つの支店・営業所があります】 ■名古屋支店／愛知県名古屋市中区栄4丁目14番5号　松下中日ビル3階 ■横浜支店／神奈川県横浜市中区日本大通18番地　ＫＲＣビルディング２階２０１号 ■仙台営業所／宮城県仙台市青葉区本町1-13-22　仙台松村ビルB１階Ｃ２号室 ■千葉支店／千葉県千葉市中央区椿森3-4-5
      月給23.4万円～34万円＋諸手当（残業手当全額、家族手当など）＋賞与年2回 ◆年齢・経験等を考慮して優遇します。
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