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    40ページ：勤務地【関東】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 25,241 社中 1,951〜2,000 社を表示

    株式会社エムアイカード

    クレジット・信販（ノンバンク）
    東京都中央区晴海1-8-12晴海トリトンスクエアZ棟12F
    • 設立 1988年
    • 従業員数 859名
    • 平均年齢 44.1歳
    求人情報 全4件
    • 【東京本社】営業企画（商品企画・サービス企画）◇三越伊勢丹G◇在宅あり・フルフレックス
      ◆三越伊勢丹グループ／クレジットカード事業を中心に、百貨店グループらしい新たな金融事業を展開 ◆百貨店のお客さまを中心とした約200万人のカード会員を抱え、優良な顧客基盤と高いカード稼働率が特徴 当社は伊勢丹のハウスカードとしてスタートし、現在は三越伊勢丹グループの中核会社としてクレジットカード事業・金融事業を担っています。 これまではクレジットカード事業をメインに行っておりましたが、今後は「三越伊勢丹グループらしい」金融サービス展開を目指し、商品開発・提供・保険や証券等のアライアンス企画を行っております。 このため、今回募集する方には営業本部のマネージャー／課長候補として、上記施策推進を行って頂きます。　 ◆配属部署について ・初期配属は営業本部（営業企画室、CRM戦略部、ファイナンス営業部、保険営業部、法人営業部、百貨店営業部）のうち、営業企画・ファイナンス営業・保険営業部いずれかの配属を想定しております。 前職でのご経験やご意向を踏まえて、配属担当を決定致します。 ■業務について 営業本部にて、当社にて取り扱うクレジットカード・決済・その他金融事業における営業領域（商品企画、販売促進、マーケティング等）の施策推進をお任せします。 その他、マネジメント業務もゆくゆくお任せする予定です。 ■働き方 ・残業管理や有休取得の推進により一人ひとりのWLBを大切にしています。 ・連続休暇制度あり（例：有給休暇と合わせ、約1週間の連休を年間で最大4回取得可能） ・フレックス×在宅勤務制度あり（使用頻度は担当により異なります） ・三越伊勢丹グループの共済会に加入いただくため福利厚生も手厚いです。 ■当社について エムアイカードには、現在約200万人のカード会員さまがいらっしゃいます。高感度で購買力の高い富裕層のお客さまの割合が多いのも特徴です。2025年3月より、お客さまの豊かな暮らしを創る金融サービス「MITOUS（ミトウス）」をスタートし、お客さまの資産運用や家計管理などもサポート。百貨店グループだからこそ提供できる豊かで上質な金融サービスの開発に向け、お取組先様やグループ企業と協働し、挑戦してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区晴海1-8-12 晴海トリトンスクエアZ棟12F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 650万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：370,000円～530,000円 ＜月給＞ 370,000円～530,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※マネージャー～課長職の役職時の想定年収です。 ※想定年収には12時間／月の残業代（月間残業時間 全社平均※昨年度実績）が含まれています。 課長職級　 ：700万円～950万円程度 マネージャー：650万円～程度 ■賞与実績 年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京本社】業務部（会員管理/与信管理/請求事務等）マネージャー／課長候補◇三越伊勢丹G
      ◆三越伊勢丹グループ／クレジットカード事業を中心に、百貨店グループらしい新たな金融事業を展開 ◆百貨店のお客さまを中心とした約200万人のカード会員を抱え、優良な顧客基盤と高いカード稼働率が特徴 当社は伊勢丹のハウスカードとしてスタートし、現在は三越伊勢丹グループの中核会社としてクレジットカード事業・金融事業を担っています。今回募集する方には、業務部のマネージャー／課長候補として、グループのマネジメントを行って頂きます。　 ◆配属部署について 業務部（会員事務担当、請求事務担当、信用管理担当、セキュリティ担当、カスタマー担当、顧客サービス担当、信用企画担当、業務企画担当）は、全8担当に分かれており、各課長1名、マネージャー2名、メンバーは10～35名程度で構成されております。前職でのご経験やご意向を踏まえて、配属担当を決定致します。 入社後まずは、配属担当のアクションプラン推進（業務設計、システム開発施策等）や、メンバーの業務管理をお任せします。 また組織力向上を目指し、人財育成や人事評価もいずれお任せする予定です。 ■働き方 ・残業管理や有休取得の推進により一人ひとりのWLBを大切にしています。 ・連続休暇制度あり（例：有給休暇と合わせ、約1週間の連休を年間で最大4回取得可能） ・フレックス×在宅勤務制度あり（使用頻度は担当により異なります） ・三越伊勢丹グループの共済会に加入いただくため福利厚生も手厚いです。 ・全国転勤有総合職での採用となりますが、現在首都圏以外で勤務（転勤扱い）になっているものは全体の3%未満となっております。 ■当社について エムアイカードには、現在約200万人のカード会員さまがいらっしゃいます。高感度で購買力の高い富裕層のお客さまの割合が多いのも特徴です。2025年3月より、お客さまの豊かな暮らしを創る金融サービス「MITOUS（ミトウス）」をスタートし、お客さまの資産運用や家計管理などもサポート。百貨店グループだからこそ提供できる豊かで上質な金融サービスの開発に向け、お取組先様やグループ企業と協働し、挑戦してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区晴海1-8-12 晴海トリトンスクエアZ棟12F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 650万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：370,000円～530,000円 ＜月給＞ 370,000円～530,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※マネージャー～課長職の役職時の想定年収です。 ※想定年収には12時間／月の残業代（月間残業時間 全社平均※昨年度実績）が含まれています。 課長職級：700万円～950万円程度 マネージャー：650万円～程度 ■賞与実績 年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フィッシャー・インストルメンツ

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    埼玉県草加市神明1-9-16
    • 設立 1993年
    • 従業員数 34名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【未経験歓迎】測定器の技術サポート／理系知識生かせる／年休126／世界トップクラスのメーカーで安定◎
      ～X線で金属の膜厚や素材を“壊さずに”分析する装置／残業15h程度／化学・物理の知識を活かせる／上場メーカーとの取引多数◎～ ■仕事内容 大手メーカー（自動車、電子部品、半導体など）に対し、当社製品（膜厚計・素材分析計）を使いながら技術的なサポートを行う仕事です。 お客様の“測りたい”に寄り添いながら、最適な測定方法や条件を一緒に探し出します。 営業ノルマや飛び込み要素は一切ありません。技術で信頼を積み重ねていく仕事です。 ■主な業務 ・サンプル測定と分析レポート作成 ・装置のデモや使い方のトレーニング ・技術的な問い合わせ対応 ・測定アプリケーションの設定構築（専用ソフトでのカスタマイズ要素） ※・製品マニュアル（英語）を確認する場面がありますが、入社時に専門的な英語力は不要です。 ■入社後の研修・サポート ・入社後は2～3か月程度かけて、製品知識を身に着けていただきます ・現在、同業務に従事している40代の方よりOJTで丁寧に教育していきます ・知識習得後も、サンプル測定などの簡単な業務からお任せしていきますので、ご安心ください ・将来的に、希望に応じてドイツ本社での研修機会もございます！ ■会社について ヘルムート・フィッシャーは、蛍光X線膜厚計分野で世界的なシェアを持つドイツメーカーの日本法人です。 日本では以下の3つを担っています。 ・ドイツ製品の販売 ・装置の保守サポート ・測定アプリケーションサポート 必要に応じて、国内でハード・ソフト両面のカスタマイズも実施しています。 ■魅力ポイント ・自分の技術が、お客様の製品開発や品質向上に“直接”つながる ・半導体領域でニーズが急伸中。京セラ、ソニー、ルネサスなど大手企業と取引 ・「測れない」課題が解決できた時の達成感 ・最新の測定技術に日常的に触れられる環境 ・市場が伸びているため、専門性を高めるほど価値あるキャリアに 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県草加市神明1-9-16 勤務地最寄駅：東武伊勢崎線／草加駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与補足： ・スキル／経験などを考慮のうえ決定 ・賞与／年2回（6月、12月） ・昇給／年1回 ・時間外手当（全額支給）、役職手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    住商エアロシステム株式会社

    機械部品・金型 （商社）
    東京都千代田区一ツ橋1-2-2住友商事竹橋ビル5F
    • 設立 1982年
    • 従業員数 176名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • 【東京】内部統制・リスクマネジメント（課長候補）※住友商事グループ／週2日在宅勤務可／フレックス
      ＜東証プライム上場の住商グループ企業／日本の安全を担う社会貢献度の高い防衛・航空宇宙事業を展開／充実の福利厚生◎／フルフレックス制／所定労働7時間15分＞ ■業務概要： 当社のリスクマネジメント・内部統制部門における中核となり、即戦力としてご活躍いただける方を募集いたします。 将来的なマネジメント候補としての採用になります。 ■業務詳細： 入社後すぐにお任せしたいのは、（2）になります。その他も徐々にカバーして頂くことを想定しております。 （1）内部統制・監査対応（親会社から3～4年に一度監査が入るため、J-SOXに沿った体制を構築） （2）リスクマネジメント業務（商取引申請審査、信用供与審査、契約管理、債権債務・在庫管理など） （3）ビジネスに関わるコンプライアンス・法令等の管理統括業務（取引におけるコンプライアンス違反の対応、社内ルールや研修の管理等） ■配属部署： ・内部統制推進部（東京本社）は6名在籍しており、RM・QMSチーム（リスクマネジメント・品質管理支援）、安全保障貿易管理チームの2チーム制を敷いています（本求人は RM・QMSチームへの配属を想定）。 ・業務を通じて、営業部門での各案件の進捗状況を把握でき、管理部門内でも営業活動に密接に関わることのできる部署です。 ■就業環境： 年間休日120日、月平均残業15～20時間（繁忙時30時間程度）とワークライフバランスの整った環境です。 リモートワークは週2回程度運用しており、柔軟に就業いただけます。 ■当社の特徴： ・当社は住友商事100％出資会社として、航空機器、航空機用及び船舶用エンジン、宇宙衛星機器、車両、通信電子機器、レーダー、特機等の貿易、国内販売及び保守整備業務を行っています。 ・最先端の防衛・航空宇宙製品を防衛省・自衛隊などに納品することで日本の安全保障の一翼を担う企業です。日本を取り巻く安全保障環境が厳しさを増す中、防衛費の予算は増加傾向にあります。（防衛予算約5兆円） ・住友商事グループのネットワークを駆使し、防衛／航空宇宙ビジネスのスペシャリスト集団として業界での地位を築いています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区一ツ橋1-2-2 住友商事竹橋ビル5F 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／竹橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 840万円～945万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：480,000円～540,000円 ＜月給＞ 480,000円～540,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は課長候補の場合の想定給与となり、課長職の場合は以下目安となります。 ■課長職：年収910万 ～ 1,102万円　（月給520,000～620,000円） ■賞与：年2回（6月・12月）※目安：計5.5ヶ月（弊社規程により変動あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 経理（管理職候補）※住友商事G／防衛・航空・宇宙製品商社／フレックス・在宅可／平均残業20～30H
      【東証プライム上場の住商グループ企業／日本の安全を担う社会貢献度の高い防衛・航空宇宙事業を展開／フレックス有・テレワーク可／月平均残業20～30時間／退職金制度有／年休120日】 ■採用背景：当社は住友商事グループの防衛航空宇宙事業の中核企業です。 当社事業環境の成長と変化に伴い、制度会計のみならず、開発・契約・在庫・納入・回収等一連のビジネスシーンにて、会計・税務・財務に幅広いご経験のある人材を求めています。 ■職務内容： ・会計業務（制度会計、管理会計、会計監査対応等） ・税務業務（各種税務申告業務等） ・財務・総括業務（資金管理、為替管理、業績報告等） ※ご経験に応じて担当いただきますが、ローテーションにより将来的にはいずれの業務にも従事いただくことになります。 ■配属部署： 配属予定の経理部は9名にて会計チーム、主計・財務チーム、中部管理チームの３チーム制を敷いています。 本求人は会計チームまたは主計・財務チームへの所属（東京本社）を想定しております。中途入社で活躍している方も多く、小規模で風通しのよい組織です。 ■就業環境： ・住友商事グループの安定した基盤があり、研修等の受講メニューも多数用意されています。 ・チームで業務を進めるため協働する一体感や裁量の大きさ等、やりがいを感じる事ができる環境です。 ・残業時間は通常時20～30h／月、繁忙時40h程度（全社平均※ただし当社は法定労働時間が8時間ではなく7時間15分と短い設定）で、メリハリをつけて働くことが可能です。 また、在宅勤務制度も整備されており、週2回までの在宅勤務が可能、コアタイムなしのフルフレックス制度も導入とフレキシブルに就業が可能な環境です。 ■当社の特徴： ・当社は住友商事グループの防衛・航空宇宙事業の中核企業です。日本の安全保障の一翼を担う、社会貢献度の高い業務内容が魅力です。 ・住友商事グループの防衛・航空宇宙事業は、住友商事本体から全面的に業務移管された事を機にプロパー社員による自律的事業運営・管理に切り替えていく事を求められています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区一ツ橋1-2-2 住友商事竹橋ビル5F 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／竹橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 582万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：269,000円～370,000円 ＜月給＞ 269,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記想定年収は年間賞与のベースとなる月給×5.5ヵ月にて試算したものです。会社業績、個人の業績によっては賞与額が加算されます。 ＜参考＞2023年度賞与実績（個人評価が標準の場合）：月給×6.7ヵ月 ■上記賞与の場合：614万円～845万円 ※所定外 40 時間月を想定した残業代を含みます 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    オリックス・システム株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区浜松町2-4-1
    • 設立 1984年
    • 従業員数 345名
    • 平均年齢 40.4歳
    求人情報 全22件
    • 【週2回リモート可】アプリケーションエンジニア（会計領域）／オリックスグループの情報システム部門※
      ■職務内容：オリックス＆主要グループ会社の主に会計領域に関わるプロジェクト立上げや要件定義といった上流工程の推進、および保守をご担当いただきます。 ＜リーダークラス＞ ・経営層や経理部門からの要請に基づく、会計に関わる要件定義およびコンサルティングやシステム提案、プロジェクトの立上げ ・プロジェクト計画およびプロジェクトマネジメント業務 ＜メンバークラス＞ ・システム開発保守における、設計、プログラミング、テスト、データ移行業務 ・アプリケーションシステムに対するセキュリティー脆弱性対応 ■配属先の特徴：オリックスグループの会計を支える部署です。利用中システムの保守に加え、来年以降は会計関連での大規模プロジェクトが見込まれている状況です。（IFRS導入対応、各種会計基準変更対応、インボイス対応　等） ■職場環境：～非常にホワイトな就業環境です～ ・平均年齢：41.1歳／中途採用比率：56％／女性比率：3割 ・平均勤続年数：12.8年／全体離職率：1.69％（2020年度実績）／有休消化72.3％(2022年3月期実績) ・全社平均残業：月30時間弱（所定労働時間が7時間のため、法定労働時間は実質月10時間程度：2022年度実績） ■当社の特徴： ・国内外で発展するオリックスグループの中枢を担うシステム開発・運用会社として発展してきました。単なるシステム子会社ではなく「オリックスグループ全体（従業員約33,153名）のシステム部」として位置づけられています。 ・100%オリックスグループ向けのシステム開発で全て直請けの案件となります。 ・グループ業務のあらゆる場面で「システムの観点」から関わり、グループ全体を支えています。 ■歓迎条件補足：別枠記載の必須条件に合わせ、下記の方を歓迎いたします。 ・IFRS導入のプロジェクト経験 ・5千万円超規模の案件についてプロジェクトマネジメント経験 ・関係者と合意形成を推し進めるためのコミュニケーションスキル ・IPA資格（基本情報技術者、応用情報技術者、高度情報技術者等） ・簿記、税理士科目合格等の会計系資格 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区浜松町2-4-1 勤務地最寄駅：都営地下鉄大江戸線／勝どき駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 790万円～1,125万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～507,000円 ＜月給＞ 270,000円～507,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安です。現職給やご経験値を考慮の上、決定いたします。 ■昇給：年1回／賞与：年2回　※固定給、諸手当(住宅手当)含む。賞与含む。 ■モデル年収： ・30歳年収 約874万（メンバークラス）※住宅手当あり ・36歳年収 約972万（サブリーダークラス）※住宅手当あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【週2回リモート可】アプリケーションエンジニア（人事領域）※オリックスグループの情報システム部門※
      ■職務内容：オリックス＆主要グループ会社の主に人事・総務領域に関わるプロジェクト立上げや要件定義といった上流工程の推進、および保守をご担当いただきます。 ＜リーダークラス＞ ・人事制度や法制度の変更、総務人事部門からの要望に対してコンサルティングやシステム提案、プロジェクトの立上げを行う ・プロジェクト計画およびプロジェクトマネジメント業務 ＜メンバークラス＞ ・システム開発保守における、設計、プログラミング、テスト、データ移行業務 ・アプリケーションシステムに対するセキュリティー脆弱性対応 ■配属先の特徴： オリックスグループの人事・総務を支える部署です。 各システムのEOS対応、定期的に発生する制度変更にてタイムリーに対応が必要であり、来年以降は基幹システム刷新の検討も予定されています。 ■職場環境：～非常にホワイトな就業環境です～ ・平均年齢：41.1歳／中途採用比率：56％／女性比率：3割 ・平均勤続年数：12.8年／全体離職率：1.69％（2020年度実績）／有休消化72.3％(2022年3月期実績) ・全社平均残業：月30時間弱（所定労働時間が7時間のため、法定労働時間は実質月10時間程度：2022年度実績） ■当社の特徴： ・国内外で発展するオリックスグループの中枢を担うシステム開発・運用会社として発展してきました。単なるシステム子会社ではなく「オリックスグループ全体（従業員約33,153名）のシステム部」として位置づけられています。 ・100%オリックスグループ向けのシステム開発で全て直請けの案件となります。 ・グループ業務のあらゆる場面で「システムの観点」から関わり、グループ全体を支えています。 ■歓迎条件補足：別枠記載の必須条件に合わせ、下記の方を歓迎いたします。 ・プロジェクトマネジメント経験3年以上 ・顧客折衝を含む、システム企画、要件定義、基本設計等の上流工程の経験 ・グループ企業など複数の会社にまたがる人事システムに関わるプロジェクト経験 ・5千万円超規模の案件についてプロジェクトマネジメント経験 ・関係者と合意形成を推し進めるためのコミュニケーションスキル ・人事関連の法的知識 ・IPA資格（基本情報技術者、応用情報技術者、高度情報技術者等） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区浜松町2-4-1 勤務地最寄駅：都営地下鉄大江戸線／勝どき駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 636万円～1,125万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～507,000円 ＜月給＞ 300,000円～507,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安です。現職給やご経験値を考慮の上、決定いたします。 ■昇給：年1回／賞与：年2回　※固定給、諸手当(住宅手当)含む。賞与含む。 ■モデル年収： ・30歳年収 約874万　（メンバークラス）※住宅手当あり ・36歳年収 約972万　（リーダークラス）※住宅手当あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    テクマトリックス株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区港南1-2-70品川シーズンテラス24F
    • 設立 1984年
    • 従業員数 1,738名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全24件
    • 【リモートワークメイン】法務担当◆23期連続増収/離職率2.8%/全社平均残業17.4h
      • NEW
      ■□プライム市場上場／各企業のDX化を推進・自社パッケージ多数／23期連続増収、営業利益率11%・安定した経営／くるみん認定獲得・女性の産育休復職率100%／平均年収832万円□■ ■仕事の内容： 契約書のリーガルチェックなど、法務関連業務をお任せします。 ■主な業務内容： ・契約書案の作成及びレビュー ・展開する各サービスのリーガルリスクの検討 ・各部門からの法律相談及び支援 ・法改正情報の収集や周知 ・各種法令等に関連する社内規程・ルール等の整備 ・諸外国の法令調査 ・弁護士との調整、渉外 ・その他内部統制に関する業務 ■組織の雰囲気： 内部統制を担当する部署で3名で構成される少数精鋭のチームです。そのうち、法務担当は現状1名で実施しているため、法務の専任担当として一緒に働くメンバーを募集をしています。在宅勤務をメインとした働き方で、フルリモートに近い働き方が可能です。自由度や裁量権も高く、主体的に取り組みことが可能です。様々な組織と横断的に関わる部署のため、活発なコミュニケーションが求められる環境です。 ■企業概要： プライム市場上場でグループ連結の売上高648億円、従業員数が1,800人を超えるテクマトリックスは、最新のIT技術を活用し、社会に必要不可欠な事業領域（ネットワーク・セキュリティ・金融・医療・CRM・インターネットサービス・ソフトウェア品質保証・教育）を支えるIT企業です。ストック型収益のビジネスモデルを確立し、23年連続で増収を続けている安定性と成長性を兼ね備えた企業です。 ■勤務環境： 働き方も個人の裁量で自由に選択いただけます。フルリモートに近い働き方が可能です（必要に応じ出社頂きます） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南1-2-70 品川シーズンテラス24F 勤務地最寄駅：各線／品川駅 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～440,000円 ＜月給＞ 285,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■賞与：年2回／夏・冬※別途、業績連動賞与の支給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【オープンポジション】サーバー・クラウドエンジニア★リモートメイン
      • NEW
      【東証プライム上場／サブスクリプション型ビジネスで財務基盤安定／IT商社としての安定基盤を持ちながら自社サービスにて事業拡大中】 ■企業の特色： ・テクマトリックスは「より良い未来を創造するITのプロフェッショナル集団」をMission Statementとして掲げ、最新のIT技術を活用し、社会に必要不可欠な事業領域（ネットワーク／セキュリティ／金融／CRM／インターネットサービス／ソフトウェア品質保証／教育）を支えるITのプロフェッショナル集団です。サブスクリプション型の収益モデルを実現し、財務基盤は安定しています。新規ビジネス創出、M&Aによるグループ拡大を図り、会社としてのさらなる成長、ひいては顧客や社会へのより大きな貢献を目指しています。 ■仕事の内容： ・サーバー／クラウドエンジニアとして、自社開発CRM製品や、国内外の開発支援ツールを基盤としたクラウドサービス、またはシステムインテグレーション業務にて、基盤の設計・構築から運用・保守までをお任せします。経験や適性に応じてポジションをご案内します。 ■担当案件（代表例）： ※担当頂く案件は、選考過程においてお伝えいたします。 ・自社開発CRMパッケージシステム：FastSeries／https://fastseries.jp/ ・テスト管理ツール：TestRail（海外Gurock Software社製）／https://www.techmatrix.co.jp/product/testrail/index.html ・プロジェクト管理ツール：Lychee Redmine（国内アジャイルウェア社製）／https://lychee.techmatrix.jp/ ■プライムベンダーとしての担当顧客一例（公表できるお客様） ・国立研究開発法人科学技術振興機構様 ・国立研究開発法人日本医療研究開発機構様 ・独立行政法人環境再生保全機構様などの公的機関 ■配属先情報：下記いずれか ・CRMソリューション事業部 ・ソフトウェアエンジニアリング事業部 ・ビジネスソリューション事業部 ■会社概要： ・ITで社会課題を解決。それを支える「挑戦」の文化がテクマトリックスにはあります。医療、金融、製造などあらゆる産業をIT技術で支えている当社。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南1-2-70 品川シーズンテラス24F 勤務地最寄駅：各線／品川駅 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 470万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～400,000円 ＜月給＞ 235,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与補足： ・上記想定年収 ・月給＝基本給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日清物流株式会社

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    神奈川県横浜市磯子区新森町1日清製油磯子工場内
    • 設立 1988年
    • 従業員数 191名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大黒ふ頭】通関・貿易業務◎日清オイリオG◎土日祝休み／教育体制◎賞与・住居手当・マイカー通勤OK
      通関・貿易経験あればOK！◎日清オイリオグループ子会社◆海上・航空輸出入貨物に関する通関や貿易業務をお任せ◎土日祝休み／教育体制◎各種手当充実・マイカー通勤OK ◆POINT ≪食用油のリーディングカンパニー◎日清オイリオグループ子会社≫ 日清オイリオグループの中核物流会社として、原材料の受入からお客様への商品配送まで日本各地で幅広く展開しており、物流サービスの提供と魅力的な品質への挑戦に全従業員一丸となって取り組んでおります。 ≪業界経験不問！物流業界の知識がなくてもOK◎充実の育成環境≫ 入社後の研修や実務を通してスキル習得することができ、現場メンバーからのOJTやフォローにより、徐々に業務をお任せしていきます。 ≪長期的に就業しやすい環境◎≫ 夜勤はなく、土日祝休み、年休１１９日となり、プライベートとのバランスをとりやすい環境です。また賞与・退職金・子育て支援手当・住居手当等の福利厚生も適用されるため、ライフイベントに合わせて就業いただけます。 ■業務概要： 日清オイリオグループの中核物流会社として、運輸、流通加工、サイロ・ミール、倉庫・タンクの４つの事業を展開している当社は、大黒の港湾地区にある物流拠点では、海上・航空輸出入貨物の取り扱いを展開しており、通関や貿易業務をご担当いただきます。 ＊入社時に転勤を伴う異動がある全国職と異動がないエリア職を選択することができます。 ■具体的には： ・輸出入書類 ・運送依頼 ・資料作成（システムを使用して作成） ・請求支払入力 ・伝票整理等 ■組織構成： 現状、10名が在籍しております。 ■日清オイリオグループについて： 当社は、無限の可能性をもつ植物資源と最高の技術によって「おいしさ・健康・美」を追求してきました。 家庭用食用油をはじめとして、外食・中食産業向けの食用油、製菓・製パンメーカー向けのマーガリン・ショートニング・チョコレート用油脂や化粧品原料など、幅広い事業展開を進め、“植物のチカラ”がもたらす価値“生きるエネルギー”を多くのお客さまへお届けしています。コアコンピタンスである油脂を究めた強みで社会課題を解決し、グローバルトップの油脂ソリューション企業への飛躍を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大黒倉庫センター 住所：神奈川県鶴見区大黒ふ頭２２番地 横浜港流通センター403・404号 勤務地最寄駅：京浜東北線／鶴見駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～280,000円 ＜月給＞ 230,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年間で基本給の約4.6ヶ月分　 ※試用期間6か月間は賞与算定対象外です。 ■昇給：有 ■当社賃金テーブルにより基本給を決定します。 上記金額に加えて、条件により住宅手当、子育て支援手当が支給されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社三井住友トラスト基礎研究所

    シンクタンク
    東京都港区芝3-33-1三井住友信託銀行芝ビル11F
    • 設立 1988年
    • 従業員数 67名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【東京】国内不動産市場調査◆リモートワーク可／大手金融グループの不動産専門シンクタンク◆
      • NEW
      ◆業務内容 国内の不動産市場について、資産市場、賃貸市場、資本市場の各視点から、自ら市場の変化を促す本質的な要因を把握し、統計解析の手法も駆使して先見的な分析を行い、調査レポートを作成していただきます。 ・不動産投資市場の将来予測/リスクの計量化/不動産の投資適格性評価など、不動産投資に関する調査/研究およびコンサルティング ・住宅/オフィス/商業施設など、主要不動産の需要動向や市場予測など ・不動産市場に関する調査/研究およびコンサルティング ・業務の中心は、各種レポートのドキュメンテーションが中心 その他、次世代メンバーの育成・指導もお任せします。 ◆配属先について 投資調査第1部または第2部（国内不動産市場を担当） 部長2名、研究員10名程度の組織となります。（平均年齢：40代） ◆働き方 在宅（リモート）勤務可、裁量労働制と働きやすい制度が整っています。 社内には専門知識・経験豊富な方が多数在籍しております。 社会貢献しながら、スピード感をもって成長できる環境です。 ◆魅力 研究テーマの自由度が高く、他シンクタンクより入社する実績が多数ございます。 ◆当社について 三井住友トラスト基礎研究所は、「都市と不動産」に関する調査研究・提言とコンサルティング業務を行う専門シンクタンクとして 1988年に誕生しました。その後、都市が抱える諸問題に対して調査研究、提言を行うとともに、不動産に関して社会やマーケットが求める理論的・実践的な研究に取り組んでまいりました。そして、近年特に、このような調査研究成果の蓄積を基盤として、不動産市場・不動産金融分野に特化した独自のコンサルティングも展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝3-33-1 三井住友信託銀行芝ビル11F 勤務地最寄駅：都営地下鉄三田線・浅草線線／三田駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～700,000円 ＜月給＞ 500,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※表示の予定年収はあくまで目安です 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】研究員＜PPP・インフラ分野（交通・上下水道・公共施設関連）の調査・コンサルティング業務＞
      • NEW
      ◆業務内容 ＜PPP・インフラ分野（交通・上下水道・公共施設関連）の調査・コンサルティング業務＞ ※長期に亘る人口減少により都市部においてさえインフラの維持・更新が困難となりつつある我が国で、民間事業者の知恵と資金を最大活用することで地域経済を蘇生し、人口減に負けない持続的な国富・国力の底上げ実現を目指して、主に以下の業務を担っていただきます。 ・PPP・インフラ分野（特に交通・上下水道・公共施設関連）への参入または拡大をめざす民間事業者に対する先行事例、政策動向等の調査報告 ・PPP・インフラ分野（特に交通・上下水道・公共施設関連）への参入または拡大をめざす民間事業者に対する事業戦略の策定支援 ・PPP・インフラ分野（特に交通・上下水道・公共施設関連）の政策立案を行う公共セクターに対する先行事例等に関する調査・研究 ・PPP・インフラ分野全般の最新動向や個別テーマについての調査・コンサルティング ・国内外のインフラ投資市場全般についての調査・コンサルティング ◆配属内容について ・上記調査・コンサルティングを担当するチームの一員として、個別調査・コンサルティング案件の責任者を担っていただきます。 ◆特徴・魅力 ・PPP・インフラ分野の最先端を行く行政、民間事業者等とのネットワークを構築し、専門性を高めることができます。 ・PPP・インフラ分野の専門家として、長期にわたり一貫したキャリアを積み重ねることができます。 ◆当社について 三井住友トラスト基礎研究所は、「都市と不動産」に関する調査研究・提言とコンサルティング業務を行う専門シンクタンクとして 1988年に誕生しました。その後、都市が抱える諸問題に対して調査研究、提言を行うとともに、不動産に関して社会やマーケットが求める理論的・実践的な研究に取り組んでまいりました。そして、近年特に、このような調査研究成果の蓄積を基盤として、不動産市場・不動産金融分野に特化した独自のコンサルティングも展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝3-33-1 三井住友信託銀行芝ビル11F 勤務地最寄駅：都営地下鉄三田線・浅草線線／三田駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～930万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～540,000円 ＜月給＞ 400,000円～540,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※表示の予定年収はあくまで目安です 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フィリップス・ジャパン

    医療機器メーカー業界
    東京都港区麻布台1-3-1麻布台ヒルズ森JPタワー15F
    • 設立 1953年
    • 従業員数 1,986名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全15件
    • 【東京】財務担当者 ※世界が誇る医療機器メーカーPhilipsブランド
      • NEW
      ◇◆幅広い機器を世界に提供している機器メーカーPhilipsにて、財務担当を募集しております！◇◆ 【職務内容】 フィリップスジャパンは、事業軸と市場軸の両方で組織運営されています。本ポジション(ファイナンス・ビジネス・パートナー)は、事業価値の向上と成長を推進し、財務および戦略目標を達成するために、日本のビジネスリーダーと密接に協力し、財務的に健全な意思決定をサポートします。 【詳細】 関連組織と連携し、戦略的および業務的（ビジネス/財務）計画プロセスとパフォーマンス管理を担当し、目標達成に向けて取り組んでいただきます。また、財務結果や顧客の嗜好、外部要因の変化に応じて、適切なビジネスアクションを確保していただきます。 ヘルスシステムジャパンのファイナンスチームの一員として、ヘルスシステムジャパンの組織費用の計画とパフォーマンス管理も担当します。この役割では、フィリップスジャパン内の複数の部門と協力し、年間予算の計画や四半期ごとの予測を行います。財務計画・分析のリソースのサポートを受けながら、財務結果の変動や予算との乖離に対応します。 この役割では、日本の精密診断ビジネスチームの主要メンバーとして、フィリップスジャパンのファイナンス部門トップに報告し、精密診断ビジネスリーダーや成長地域のファイナンス部門トップと連携します。 【ミッション】 ・予算/予測（OIT、売上、粗利益、EBIT）の財務目標を達成 ・財務計画、報告、標準ツールの使用およびビジネスインサイトの生成に関するベストプラクティスを実施し、タイムリーな意思決定を推進 ・フィリップスヘルスシステム全体でのコラボレーションを実施し、FTE計画、マーケティング予算およびその他の組織費用に関するパフォーマンス管理を実施 ・主要な責任領域におけるソフトおよびハード目標を達成し、ビジネスリーダーおよびマネジメントチームの信頼できるパートナーとなる 【同社について】 PHILIPS社は世界トップクラスの医療機器メーカーです。従来までの”医療機器メーカー”という在り方から”医療IT”を提供する企業へと変革の過渡期を迎えており、これまで以上に医療の未来をけん引するミッションを背負って活動しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー15F 勤務地最寄駅：日比谷線／神谷町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 1,440万円～1,800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：12,000,000円～15,000,000円 ＜月額＞ 1,000,000円～1,250,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■表記年収はインセンティブ（ベース給×20％）を含んだ金額です。 ■インセンティブは毎年3月に支給。（会社業績、部門業績、個人評価によって変動あり／年度途中入社者は対象期間中日割計算あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】＜業界未経験歓迎！＞医療機器のサービスエンジニア職※世界的なヘルスケア企業/福利厚生充実
      • NEW
      【オランダを代表するグローバル医療機器メーカー／エレベーター業界・自動車整備士など異業界活躍！／社内公募制度など、キャリアパス充実／従業員世界約67,300名・100ヵ国以上に展開／語学研修・海外研修でグローバルスキル習得／福利厚生充実／フルフレックス／長期就業◎】 ■職務詳細： 当社のサービスエンジニア職として、医療機器の保守、点検、修理などをメインに担当していただきます。医療従事者と患者の方々が安心して当社製品をお使いいただけるようサービス提供をするポジションです。その他、お客様のニーズをしっかり把握し、販売後の保守契約の説明やサービスに関する説明を行うこともお任せいたします。 ＜具体的な業務内容＞ ・医療機器の据付・定期点検・修理（緊急・予定）作業 ・顧客の問題を迅速に社内へのエスカレーションを行う ・顧客、社内への迅速な報告・提案 ・品質方針に基づいて特定された機器の安全性の問題の報告 ・保守・修理業務に関する顧客への提案・修理請求作業 ・お客様要求に対しての電話サポート、リモート診断など ■担当製品： 医療機関で使用されるCTやMRI、カテーテル治療に使われる画像診断などになります。医療×ITのイノベーションを通して、検査だけでなく医療情報連携の最適化、病院内のワークフロー改善など医療の世界に新たな価値を生み出していく製品です。 ■働き方： コアタイムなしのフレックス勤務制でございますのでご自身の裁量を持って就業することが可能です。また製品トラブル時の一次対応はコールセンターが行っております。現場対応が必要な場合は拠点ごとに当番を決めており対応を行っております。 ※緊急対応の頻度は各拠点で月1～3回程度/遠方の場合は協力会社に依頼を行うケースがあります。 ■研修体制： 入社時研修（座学）後に現場配属となります。OJT研修メインで、先輩社員と帯同しながら業務習得をしていただきます。 ■福利厚生： ・PhiliFlex：健康増進のために使用できるポイント年72000ptを付与（1pt=1円相当、非課税） ・Care leave制度…有給に加え10日間の本人／家族の為のケア休暇 ・Sick leave…業務外の傷病でも最大30日の療養が承認されます ・連続有給休暇…1年に1回以上5日連続の有給を推奨 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東東京支店（平和島センター） 住所：東京都大田区平和島1-1-2 平和島物流センター　3F、7F 勤務地最寄駅： 京急本線／平和島駅駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：336,000円～400,000円 固定残業手当/月：84,000円～96,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 420,000円～496,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■上記年収は30時間分の時間外勤務手当が含まれております ※上記年収範囲は目安でございますので、ご経験や選考の過程で上下することがございます ※年度途中入社者は対象期間中、日割計算あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社島津アクセス

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    東京都台東区浅草橋5-20-8CSタワー
    • 設立 2011年
    • 従業員数 911名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全3件
    • 【東京】総務※プライム上場島津製作所グループ／残業約10時間／昨年年休129日／賞与6.62ヶ月
      ■業務内容： 人事・総務部の総務グループの一員として総務業務全般を統括し、各支店の総務係と連携して業務を遂行していただきます。また業務プロセスの「見える化」「効率化」「標準化」の推進や企画運用（社内制度、社内規程の改訂、福利厚生等）など幅広い業務に関わっていただきます。 【具体的には】 ・社会保険関連 ・入退社関連 ・勤怠管理 ・福利厚生関連業務 ・機器・備品の管理 ・業務用車運用管理 ・社宅運用管理 ・社内文書管理 ・社内外慶弔庶務　など ■組織構成： 総務グループは責任者含めて5名の社員が在籍しております。20代、30代の若手～中堅社員が活躍する職場ですので、お互いに切磋琢磨しながら働ける環境です。 ■同社の特徴： 株式会社島津製作所グループの一員として設立された、分析機器・試験検査機器・環境計測機器に関するトータルサポート会社です。装置が故障したら修理するという従来のサービスから、装置が故障しないように顧客の要望を聞き、保守点検をしっかり行い、据付から更新まで装置のライフサイクルを通して、高品質のサービスをグローバルに提供することをモットーとしています。同様に高品質な顧客満足度の高い移設事業を目指しています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都台東区浅草橋5-20-8 CSタワー6F 勤務地最寄駅：JR線／秋葉原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：242,000円～320,000円 その他固定手当/月：13,000円～28,000円 ＜月給＞ 255,000円～348,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は、賞与を含んだ見込金額です。 ■外勤手当別途支給有 ■賞与：年2回（6月、12月）/昨年度実績6.62か月 ■昇給：年1回（4月） ■本社勤務住居手当：世帯主2.8万円、非世帯主1.3万円 ■モデル年収： 568万円／27歳（入社4年目） 613万円／30歳（入社7年目） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※労務経験者OK【東京】人事制度企画◆プライム上場島津G｜年休128日｜賞与6.62カ月｜残業10h
      【変更の範囲：会社の定める業務】 ～dodaおすすめポイント～ ◎プライム上場 島津製作所グループの安定経営 ◎人事制度の企画・運用にチャレンジしたい方歓迎 ◎年間休日128日｜賞与6.62カ月｜残業月10H程度｜離職率5%未満 ■職務内容： 変革期にある当社で、新たな企業文化の構築をお任せしていきます。 まずは雇用契約書作成や勤怠管理（36協定）といった人事制度の部分的な内容から学んでいただきます。 将来的には人事諸制度の立案、運用（人事考課、異動、昇進・昇格、MBO制度の運用）などをお任せしたいと考えております。 ＜具体的に＞ ・従業員のモチベーション向上及び意識改革の推進 ・人件費管理の推進 ・人事情報システムの運用 ・労使関係の改善、維持（就業規則、労使協定、労使協議等） ・雇用契約、派遣契約の管理　等 ■入社後の流れ： ・入社後は主にOJT教育を実施いたします。 ・入社後1年間はメンター（先輩社員）によるフォローを実施いたします。 ・メンター、人事による定期面談を実施 ■人事グループ：　 部長1名、課員2名 ■キャリアデザイン： 入社後は時間外労働・年次有給休暇の管理指導の補佐業務や人員数資料の作成からスタートいただきます。 人事諸制度の立案・設計・運用や組織開発・従業員満足度向上・働き方改革における人事企画に携わっていただく予定です。 最終的には人事のスペシャリストとして活躍する事が可能です。 1年目：勤怠管理、人事制度関連補佐業務、人員数資料作成 2年目～5年目：人事諸制度の立案・設計・運用 5年目～：組織開発・従業員満足度向上における企画 ■当社の強み： 島津製作所グループの一員として、分析機器や試験検査機器、環境計測機器のトータルサポートを行っている会社です。複数のサービス会社等を1社にまとめ、全国一律で幅広いサービスを提供し、お客様の利便性を高めることを目的に設立されました。機器類を常にベストの状態に保ち、所与の機能と性能を十分に発揮できるようにするのがミッション。日本全国に36拠点、約700名もの経験豊富なフィールドエンジニアが活躍しています。お客様が世界中のどこに進出されても、日本国内と同様なサービスを提供できるように"グローバル"に組織化されています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：台東区浅草橋５丁目20‐8 CSタワー　5F 勤務地最寄駅：総武線／秋葉原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：239,000円～320,000円 その他固定手当/月：28,000円 ＜月給＞ 267,000円～348,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：年2回※昨年度実績6.62ヶ月 ■住居手当：6,500円～28,000円 ■理論年収：(大卒／社会人経験3年／25歳) 418万円／初年度　506万円／2年目 ■年収モデルケース： 568万円／27歳（大卒／入社4年目） 613万円／30歳（大卒／入社7年目） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フェニックスエンジニアリング

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    埼玉県入間郡三芳町藤久保466-3
    • 設立 1972年
    • 従業員数 105名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全4件
    • 【埼玉・三芳】品質管理／安全性評価や工程設計など◆独立系エンジニアリング企業・創立50年以上◎
      ◇◆創立50年以上の堅調な事業基盤で安定性◎／平均勤続年数約13年／長期的に就業しやすい環境◆◇ 通信機器、オーディオ機器、その他電子機器の設計・開発を行う当社にて品質管理担当をお任せします。製品の品質管理、品質保証のための安全性評価などを行っていただきます。 ■具体的には： ・仕様検討／工程設計／技術指導／品質管理　 ・改善／ＳＰＥＣテスト業務／量産モデルへのフィードバック ・部品メーカー／工場への品質指導／管理　 ・客先への製品評価報告／量産導入工程管理 ・安全性評価試験　 ・品質基準、評価方法の取り決め　 ・「QC7つ道具」のツールを使用しながら、製造現場でのデータ整理／分析をおこない、品質管理／改善活動も行う ・新たなデジタル測定器を用いて収集した新たな品質データとデジタル品質解析ツール（「chemSHERPA(環境管理Tool)」「IMDS(環境管理Tool)」等）を用いて品質管理／改善活動を行う ■働き方： 有給休暇計画取得日など制度が充実しています。昨年度の有給取得率は8割を超える非常に高い水準となっており、現在中途社員が多数在籍しています（新卒:中途＝5:5）。健康経営優良法人取得しています◎ ■当社の魅力： ◇大手メーカーから技術力を評価され、製品の設計や試作、量産などODMを任されている総合エンジニアリング企業です。 ◇新しいフィールドとして衛星通信機器及びそれに関連する無線機器等への事業を展開します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県入間郡三芳町藤久保466-3 勤務地最寄駅：東武東上線／みずほ台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～297,000円 ＜月給＞ 230,000円～297,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。（時間外手当含む） ■残業手当：時間に応じ別途支給 ■賞与：年2回※前年度実績4ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉】ソフトウェア設計／電気デバイスやUIの制御設計◆独立系エンジニアリング企業国内トップクラス
      【自社で全て商品開発、設計／独立系エンジニアリング企業国内トップクラス／大手電機・通信メーカーからODM受注／平均勤続年数約13年／土日祝休み】 ■業務内容： 商品仕様をもとにソフト設計仕様書を作成し、コーディング、デバックをご担当いただきます。電気回路設計と同じように、試作品での評価、問題点解決をしていきながら、量産に向け問題（バグ）の無い商品に仕上げていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・電気デバイス制御設計 ・ユーザーインターフェース制御設計 ・アプリケーションの設計など 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当社の特徴： ・当社は、大手家電メーカーから技術力を評価され、製品の設計や試作、量産などのODMを任されています。 ・当社では、無線やBluetoothなど、誰もが手に取ったことのある製品を設計しております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県入間郡三芳町藤久保466-3 勤務地最寄駅：東武東上線／みずほ台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～440,000円 ＜月給＞ 270,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回（6月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    トヨタファイナンス 株式会社

    クレジット・信販（ノンバンク）
    愛知県名古屋市西区牛島町6-1名古屋ルーセントタワー12F～14F
    • 設立 1988年
    • 従業員数 1,886名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全8件
    • 【東京】フロントエンドエンジニア◆トヨタグループの金融サービス／在宅・フレックス制度あり
      【TOYOTA Walletの開発推進に関われる／給与面◎／キャリアアップを目指せる／リモート・フレックス制度・借り上げ社宅あり／トヨタグループの安定基盤×裁量権を持って活躍／MaaSにおける金融・決済サービスを牽引】 ■業務概要： 当社サービス「TOYOTA Wallet」における、フロントエンド開発を推進するフロントエンドエンジニアポジションです。 ■業務内容： ・スクラムマスター 、プロダクトオーナーとの連携による開発進行 ・協力会社との技術選定、実装時の問題解決、実開発業務 ・コード品質の向上、開発フローの改善提案、開発環境の整備 ・既存システムの技術的な改善提案および進行 ・開発メンバーとの技術仕様の共有 ■働き方・オフィス環境： 配属予定のIT本部は大体週1～3回の出社で、エンジニアメンバーはリモート率が高い傾向です。オフィスはフリーアドレス制で、自由にコミュニケーションが取れる環境です。 ■組織について： 事業企画・UI/UX・IT開発に携わるメンバーがワンチームとなって、お客様のニーズを探り、現場で迅速な意思決定を行い、プロダクトを進化させていくための内製開発チームを立ち上げました。 開発体制については、グループ関連会社・事業パートナー各社とプロジェクトを組成しており、プロダクトファーストの体制で開発を進めています。 より円滑かつスピーディーに開発を行っていくため、開発の内製化を進めており、それに伴って内製開発体制の採用強化を行っております。 ■同社の魅力： トヨタグループの金融・決済領域を支える中核企業として、クレジットカードや「TOYOTA Wallet」などのデジタルサービス開発を自社で推進している点が魅力です。内製化を進め、要件定義から技術選定、開発、改善まで幅広い工程に携われる環境が整っています。クラウド、アプリ、フロントエンドなど最新技術に触れながら、大規模な金融・決済システムを自らの手で成長させられるフィールドが広がっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都千代田区内幸町2-2-2 富国生命ビル21F 勤務地最寄駅：都営三田線／内幸町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～600,000円 ＜月給＞ 250,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与実績：年2回 ・諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】iOSエンジニア◆トヨタグループの金融サービスアプリ開発／在宅・フレックス制度あり
      【TOYOTA Walletの開発推進に関われる／給与面◎／キャリアアップを目指せる／リモート・フレックス制度・借り上げ社宅あり／トヨタグループの安定基盤×裁量権を持って活躍／MaaSにおける金融・決済サービスを牽引】 ■業務概要： 同社サービス「TOYOTA Wallet」における、iOSアプリ開発を推進するエンジニアポジションです。 ■業務内容： ・開発メンバーとの連携による開発進行 ・協力会社との技術選定、実装時の問題解決、実開発業務 ・コード品質の向上、開発フローの改善提案、開発環境の整備 ・既存システムの技術的な改善提案および進行 ・開発メンバーとの技術仕様の共有 ・ステークホルダー(外部関係者含む)への技術的な仕様説明、外部サービス連携 ■働き方・オフィス環境： 配属予定のIT本部は大体週1～3回の出社で、エンジニアメンバーはリモート率が高い傾向です。オフィスはフリーアドレス制で、自由にコミュニケーションが取れる環境です。 ■組織について： 事業企画・UI/UX・IT開発に携わるメンバーがワンチームとなって、お客様のニーズを探り、現場で迅速な意思決定を行い、プロダクトを進化させていくための内製開発チームを立ち上げました。 開発体制については、グループ関連会社・事業パートナー各社とプロジェクトを組成しており、プロダクトファーストの体制で開発を進めています。 より円滑かつスピーディーに開発を行っていくため、開発の内製化を進めており、それに伴って内製開発体制の採用強化を行っております。 ■同社の魅力： トヨタグループの金融・決済領域を支える中核企業として、クレジットカードや「TOYOTA Wallet」などのデジタルサービス開発を自社で推進している点が魅力です。内製化を進め、要件定義から技術選定、開発、改善まで幅広い工程に携われる環境が整っています。クラウド、アプリ、フロントエンドなど最新技術に触れながら、大規模な金融・決済システムを自らの手で成長させられるフィールドが広がっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都千代田区内幸町2-2-2 富国生命ビル21F 勤務地最寄駅：都営三田線／内幸町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～600,000円 ＜月給＞ 250,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与実績：年2回 ・諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    キリンビジネスシステム株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都中野区中野4-10-2中野セントラルパークサウス
    • 設立 1988年
    • 従業員数 276名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全29件
    • 社内SE◆キリンGの営業系アプリ開発／キリンビバレッジ案件◎◆フルフレックス/リモート勤務可
      • NEW
      ＜キリングループ唯一のIT会社/100%キリン向け社内SE/充実した福利厚生/ビジネスサイド寄りマネジメント＞ ●キリングループ会社の中で唯一の情報システム会社・売り上げの3％をIT投資 ●大手飲料メーカーキリンビバレッジなどののシステム運用・保守業務、および開発業務のリーダーをお任せ ●リモート可・フルフレックスで働きやすさ◎ ■業務内容 グループ各社の営業部門が利用する、以下のアプリケーションの「開発・運用保守業務」のマネジメント業務を担っていただきます。 ・営業部門で必要な各種データの「DWH化」および「ＢＩ・ＡＩツール化」に関わるアプリケーション。（販売分析・管理会計を含む） ・得意先への販促金などの支払いに関わる各種アプリケーション。（販促金EDIを含む） ・営業活動管理およびコールセンター業務推進に関わるアプリケーション。（Salesforc：CRM・CTIe） ■将来的には、他の業務領域（経理領域・物流領域・人事領域・その他領域）へのジョブローテーションも実施します。 ■スキルアップ支援： PMP資格の取得を推奨しております。資格取得に伴う諸費用の支援制度を用意しております。（組織共通のスキルとして） その他資格についても、同様に支援制度を用意しております。 ■募集背景： 営業系システムの大規模開発の並走と、既存システムの運用品質向上を両立させるために必要な社員が不足しており協力会社に依存している。 開発ならびにサービス提供フェーズにて適切な内製化を実現するため。 ■働き方について： 以下の諸制度を活用して効率的な働き方を組み立てていただきます。 〔働く場所〕リモートワークとオフィスワーク（シェアオフィス含む）のハイブリッドです。ともに特段の制限はございません。 〔働く時間〕フレックスタイム制を導入しております。原則、業務開始・終了時間に制約を設けなず効率的に働くことができる制度です。 ■当社について： 社内のDX化が進むにつれ、グループ全体からの当社への期待値が高まっている状況下のため、人財育成にも力を入れておりスペシャリスト、ジェネラリストとキャリアの選択をできるような人事制度の改定を実施しております。 変更の範囲：本文記載
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中野区中野4-10-2 中野セントラルパークサウス 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文記載
      ＜予定年収＞ 500万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：313,500円～402,100円 ＜月給＞ 313,500円～402,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：2回（6月＋12月） ■昇格：1回 ※年収はご経験とスキルに応じ協議の上、決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 社内SE◆キリンGの営業系業務アプリ開発／ITへの積極投資◎◆ハイブリッドワーク／フルフレックス
      • NEW
      ●キリングループ会社の中で唯一の情報システム会社/ITへの積極投資◎ ●システム運用・保守業務、および開発業務のリーダーをお任せ ●リモート可・フレックスで働きやすさ◎ キリングループ各社の営業部門が利用する、以下のアプリケーションの「開発・運用保守業務」のマネジメント業務を担っていただきます。 ■業務内容 ・営業部門で必要な各種データの「DWH化」および「ＢＩ・ＡＩツール化」に関わるアプリケーション。（販売分析・管理会計を含む） ・得意先への販促金などの支払いに関わる各種アプリケーション。（販促金EDIを含む） ・営業活動管理およびコールセンター業務推進に関わるアプリケーション。（Salesforc：CRM・CTIe） 将来的には、他の業務領域（経理領域・物流領域・人事領域・その他領域）へのジョブローテーションも実施します。 ■募集背景 営業系システムの大規模開発の並走と、既存システムの運用品質向上を両立させるために必要な社員が不足しており協力会社に依存している。 開発ならびにサービス提供フェーズにて適切な内製化を実現するため。 ■働き方について： リモートと出社のハイブリッド勤務 MTG内容により、出社とテレワーク、またフレックスを活用している方が多いため、働きやすさは◎です！ ■研修制度： 以下の諸制度を活用して効率的な働き方を組み立てていただきます。 〔働く場所〕リモートワークとオフィスワーク（シェアオフィス含む）のハイブリッドです。ともに特段の制限はございません。 〔働く時間〕フレックスタイム制を導入しております。原則、業務開始・終了時間に制約を設けなず効率的に働くことができる制度です。 ・障害対応・緊急対応等で、年に複数回程度の土日出社となる場合がありますが、振替休日の取得を推奨しております ■当社について： キリングループ会社の経営戦略に基づき、ITを活用した事業戦略の策定・推進や、システムの開発・運用・保守など様々なソリューションを提供しています。社内のDX化が進むにつれ、グループ全体からの当社への期待値が高まっている状況下のため、人財育成にも力を入れておりスペシャリスト、ジェネラリストとキャリアの選択をできるよう人事制度の改定を実施しております。 変更の範囲：本文記載
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中野区中野4-10-2 中野セントラルパークサウス 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文記載
      ＜予定年収＞ 500万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：313,500円～402,100円 ＜月給＞ 313,500円～402,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：2回（6月＋12月） ■昇格：1回 ※年収はご経験とスキルに応じ協議の上、決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エコールインターナショナル

    人材派遣
    東京都千代田区麹町3-3-8
    • 設立 1978年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全11件
    • 【埼玉/大宮】派遣コーディネーター◆添乗員派遣サービス事業展開／大手旅行会社とのお取引多数
      • NEW
      ～旅行好きの方必見！添乗員派遣サービスに特化した事業を展開／大手旅行会社と取引多数／裁量大きく活躍できる環境～ ■具体的な業務： 当社の派遣コーディネーター兼派遣営業として、旅行会社と登録スタッフ（添乗員）のマッチング業務や、派遣案件の獲得をお任せします。 【具体的には】 ＜派遣コーディネーター業務＞ ・登録スタッフとの面談やフォロー、教育 ・登録スタッフ確保活動 ・派遣案件のご紹介、マッチング ＜派遣営業業務＞ ・派遣案件の新規獲得 ・旅行会社との各種調整 ＜その他＞ ・支店の売り上げ予測、実績の管理 ■入社後の流れ： まずは東京本社または配属支店にて1週間～、自社システム「eCall」の操作方法や営業・手配、添乗員教育などを学びます。その後、各配属先にて先輩同行によるOJTを6ヶ月間実施します。先輩社員がしっかりと教えていきますので、安心して就業できる環境です。 ■キャリアパス： 慣れてきたら、各支店のメンバーと連携しながら幅広く活躍していただきます。将来的には管理職（支店長あるいは営業本部部長）やマネージャークラスへキャリアUPすることも可能です。 ■組織について： 20代～40代の男女が中心となって活躍しています！働く中で「もっと上を目指したい」という思いが芽生えやすい環境です。 ■当社の魅力 ◎JTBやクラブツーリズムなど大手旅行会社を中心に添乗員をはじめ多くのスタッフを派遣しています。 ◎北海道から沖縄まで全国に支店を構えるまで成長してきました。現在は、旅行業界以外への人材派遣や人材紹介システムの開発にも力を入れています。 ◎今後はイベント・国際会議等のMICE関連の案件の獲得を目指しています。 ■社員の声： 【業務をするために大切なこと】 沢山の添乗員さんがいらっしゃるので、日々お電話でお話したり、添乗の相談に乗ったり、信頼関係を構築することが大切です。 【やりがい】 無事に添乗員さんが帰ってきて、「うまくできた、楽しかった」と報告をしてくれた時です。 添乗員の方が添乗へ行く前にしっかりと準備して旅行を無事に終了させて、報告してくれるので、添乗員さんとお話していると、私も一緒に旅行をしている気分になります。その瞬間が"楽しい"と感じますし、やりがいを感じる時です。
      ＜勤務地詳細＞ 大宮支店 住所：埼玉県さいたま市大宮区桜木町1丁目11-2 YK-12ビル3階 勤務地最寄駅：JR/東武アーバンパークライン線／大宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 306万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：159,400円 その他固定手当/月：29,800円～100,300円 固定残業手当/月：65,800円～90,300円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 255,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル・前給与などを考慮致します。 ■その他固定給は役職や勤務地によって変動いたします ■賞与・昇給は、業績に応じて支給、昇給となり、勤続１年以上の社員が対象です。 ■モデル年収： 年収400万円／経験3年／30代／月給30万円 年収560万円／経験5年／40代／月給37万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 人材コーディネーター・管理職／営業経験者歓迎／土日祝休み
      経験や適性に応じて下記業務を行っていただきます。 ■■ 支店運営 ■■ ＜支店業務＞ ・派遣先との各種調整 ・登録スタッフとの面談やフォロー、教育 ・登録スタッフ確保活動 ・派遣案件獲得 ・支店の業績予測 ・派遣先での内勤業務 ・登録スタッフと案件のマッチング業務 ・新規、既存派遣先訪問 ■ゆくゆくはマネジメント業務も・・・ ・支店の売り上げ管理 ・トラブルやクレームの予防・防止・適切な処理 ・添乗員の需給調整　 ・派遣スタッフの採用業務　等 【 入社後の流れについて 】 ☆1週間の導入研修からスタート！ 自社システムの操作方法や、各ポジションの業務の流れ、添乗員に向けた教育方法などを学びます。 ☆配属先での実務スタート OJTのもと、スキルに合わせて業務をお任せします。 まずは業務に慣れ、あなたにとって取り組みやすいスタイルを見つけていきましょう。 ＜添乗研修＞ 添乗員スタッフが行う実務に対する理解を深めるため、月1～2回程度の頻度で添乗に行っていただきます。 ☆将来のキャリアパスについて 支店長や営業本部長など…マネージャークラスへの昇格を目指すことも可能！ 入社までの経歴ではなく、入社後の活躍にフォーカスしているため、入社から1年以内で支店長へ就任した例もあります ■■ 魅力POINT■■ ＜業務効率化推進中＞ ITツールを使って効率的に業務を進めたい方、社会の業務改革に興味がある方、経験がある方も大歓迎です！ 生成AIも業務に活かしています！ 自分の手で働きやすい環境を作れます。 ＜事業拡大へ＞ 現在の派遣業に加え、有料職業紹介事業も展開予定。 自分の手で会社を大きく成長させる経験ができます！
      東京都／宮城県／埼玉県／神奈川県／愛知県／大阪府の拠点 ★U・Iターン歓迎！ ★全国転勤あり（希望は考慮します） ★各駅より徒歩圏内です！ 【東京営業部】 東京都千代田区麹町3-3-8 麹町センタープレイス4階 【仙台支店】 宮城県仙台市青葉区花京院1-1-5 オークツリー花京院6階 【大宮支店】 埼玉県さいたま市大宮区桜木町1丁目11-2　YK-12ビル　3階 【横浜支店】 神奈川県横浜市神奈川区金港町6番地14 ステートビル横浜4階 【名古屋支店】 愛知県名古屋市中区錦1-17-26 ラウンドテラス伏見6階 【大阪支店】 大阪府大阪市中央区本町3-2-6　イケガミサウスビル５階 ※受動喫煙対策：各拠点、屋内原則禁煙
      ・支店リーダー 月給35万円～ ※上記月給には、固定残業手当月 9万300円～／45時間分を含む（超過分は別途支給） ※管理職経験2年以上 ・業務リーダー 月給30万円～ ※上記月給には、固定残業手当月 7万7400円～／45時間分を含む（超過分は別途支給） ※未経験も可 ・メンバー 月給25万5000円～ ※上記月給には、固定残業手当月 6万5800円～／45時間分を含む（超過分は別途支給） ※未経験も可 ※経験・スキル・前給与などを考慮いたします。
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    キリンエンジニアリング株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    神奈川県横浜市神奈川区新浦島町1-1-25テクノウェイブ100ビル9F
    • 設立 1988年
    • 従業員数 263名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全11件
    • 【横浜/建築施工監理エンジニア】キリングループ/発注者側/年休125日/土日祝休/完全週休二日
      ~キリングループ/発注者側/年休125日/土日祝休み/週2日必ず休み/福利厚生充実!/グループ内外や海外に幅広く展開/リフレッシュエリア完備/総合エンジニアリング企業~ ■担当内容： 食品、飲料、医薬薬場の新築、増改築に関する、施工管理・監理の業務を中心に行っていただきます ※将来的には企画、基本設計、実施設計、確認申請、建設計画の立案、設計監理、施工管理の業務を幅広く行っていただきます。 参考URL https://www.kirineng.co.jp/recruit/ ■スキルアップできる環境： ・社員の成長を一番に考慮し、プロジェクトへのアサインをします。 ・テクニカルスキルだけでなく、経営人材育成プログラム、階層別研修、リーダー研修等の各種研修を実施しています。 ・目標管理制度を採用し、役割や貢献に応じて透明性のある公平公正な評価をしています。 ■就業環境： 完全週休二日制、スーパーフレックス（コアタイムなし）、転勤なし等福利厚生が充実しており、中途入社者の勤続年数は平均で１４年６か月となっております。 ■同社の魅力と特徴： 【キリングループの安定基盤】 同社は、キリンビール株式会社100％出資のエンジニアリング会社です。食品専業プラントエンジニアリング会社として、日本トップクラスの実績を持ち、バイオ医薬品のプラント建設では国内有数の技術力を誇ります。 【グループ外や海外へも事業展開】 高いノウハウや技術が評価され、グループ内だけでなくグループ外の飲料・食品・医薬品メーカー様の工場建設も数多く手がけています。【職場環境の制度改革/定年⇒65歳へ延長】 社宅や時短勤務など社員の働きやすい環境整備も行っております。プライベートな旅行にも補助金を支給する制度を設けるなど、福利厚生も充実、クラブ活動も盛んで、部署や世代を超えた交流の場も充実したアットホームな環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市神奈川区新浦島町1-1-25 テクノウェイブ100ビル9F 勤務地最寄駅：京浜急行本線／神奈川新町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 751万円～1,207万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：355,000円～570,000円 ＜月給＞ 355,000円～570,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定残業時間30時間を含んだ金額になります。 ※経験・年齢・スキル等を考慮し、同社規定により決定します。 ※賞与：年3回（2020年実績 5.8ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜/電気計装・制御ソフト系エンジニア（総合職）】キリンG/年休125日/土日祝休
      ~年休125日/土日祝休み/キリングループ/福利厚生充実/グループ内外や海外に幅広く展開/総合エンジニアリング企業/バイオ・医薬工場建設~ ■担当業務： 食品、飲料、医薬工場の新設・増設・改造工事に関する電気計装・制御ソフト系エンジニアリング業務を担当していただきます。 参考URL https://www.kirineng.co.jp/recruit/ ■担当業務詳細： (1)生産設備の自動化・情報化の検討 (2)オペレーション設計 (3)機器選定 (4)盤設計 (5)電気計装工事　設計・施工管理 (6)制御プログラム設計・テスト (7)現地試運転調整・製造立会 ※設計、施工管理、プログラムテスト、現地試運転調整等の業務を担当していただきます。 一連の業務のすべてをご経験されていなくても、入社後に、業務経歴・強みを考慮した育成計画を作成し、先輩社員と一緒にOJTによる育成を行っていきますので、ご安心ください。 ■スキルアップできる環境： ・社員の成長を一番に考慮し、プロジェクトへのアサインをします。 ・テクニカルスキルだけでなく、経営人材育成プログラム、階層別研修、リーダー研修等の各種研修を実施しています。 ・目標管理制度を採用し、役割や貢献に応じて透明性のある公平公正な評価をしています。 ■就業環境： 完全週休二日制、スーパーフレックス（コアタイムなし）、転勤なし等福利厚生が充実しており、中途入社者の勤続年数は平均で１４年６か月となっております。 ■同社の魅力と特徴： 【キリングループの安定基盤】 同社は、キリンビール株式会社100％出資のエンジニアリング会社です。食品専業プラントエンジニアリング会社として、日本トップクラスの実績を持ち、バイオ医薬品のプラント建設では国内有数の技術力を誇ります。 【グループ外や海外へも事業展開】 高いノウハウや技術が評価され、グループ内だけでなくグループ外の飲料・食品・医薬品メーカー様の工場建設も数多く手がけています。【職場環境の制度改革/定年⇒65歳へ延長】 社宅や時短勤務など社員の働きやすい環境整備も行っております。プライベートな旅行にも補助金を支給する制度を設けるなど、福利厚生も充実、クラブ活動も盛んで、部署や世代を超えた交流の場も充実したアットホームな環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市神奈川区新浦島町1-1-25 テクノウェイブ100ビル9F 勤務地最寄駅：京浜急行本線／神奈川新町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 533万円～927万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：253,000円～440,000円 ＜月給＞ 253,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定残業時間30時間を含んだ金額になります。 ※経験・年齢・スキル等を考慮し、同社規定により決定します。 ※賞与：年3回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サンダイヤ

    その他メーカー
    東京都大田区西蒲田2-9-10宝栄工業ビル内
    • 設立 1982年
    • 従業員数 53名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全7件
    • 【蒲田】インフラ機器の機械設計＜未経験・CAD経験者歓迎＞出張無／残業20h／大手メーカーと取引有◎
      • NEW
      ～創業70年の宝栄工業G／大手企業からの依頼も多く、安定性◎／商業施設や病院の騒音問題を改善するために役立つ騒音装置～ ■業務内容： 当社の産業関連事業機器の設計が主要業務になります。 産業関連機器として、騒音防止を目的とした「防音パッケージ・ダクト・サイレンサー」や、発電設備に燃料を供給する為の「油庫・サービスタンク」があります。最初は2次元CADを使用した作図から開始して頂き、機械設計や公害防止等を学んで頂いた後、製品設計や開発業務に従事して頂きます。 ■業務詳細： 引合／計算／概要図面作成／外形図面作成／加工先用製作図作成など 自社製品の設計図をもとに基本設計・部品設計をメインにお任せいたします。取引のある顧客は既存顧客が多く、やり方が定型化しているものも多くありますので、そこから業務に入り込んで覚えていただきます。 ■ポジションの魅力： 社会貢献性の高い製品を設計できます。当社の製品はインフラ施設に安全稼働に役立つため多くの発電機大手メーカーからの依頼がございます。 ■組織構成： ＜商品技術課（課長含む8名）＞ ・真岡設計ブランチ…50代3名 ・東京設計ブランチ…30代1名 ・八戸設計ブランチ…40代1名、30代2名、20代1名 ※配属部署は東京設計ブランチとなります。 ■当社について： 当社が設計している防音パッケージ・ダクト・サイレンサー・油庫・サービスタンクは、主にインフラ施設など停電しては困る場所で使用されております。震災などで電気・ガスが供給できなくなった際に必要な、発電機の付帯設備であるため需要が高まっております。 ■働く環境について： ◎OJT研修もあり、上長に教えて頂きながら業務に慣れていただけます。 ◎大型連休年3回：年末年始休暇、GW休暇、夏期休暇は9連休以上の実績！ ◎有給休暇は1日、半日、1時間ごとに申請可能、昨年度の年間平均取得日数は11日 ◎直近の男性社員の育休取得率は100％、女性社員の育休からの復帰率100% ライフステージの変化にも対応できるよう、最近では子ども手当も新設し、家族が増えても安心して働ける環境を提供しています。 ◎当社では、透明性の高い評価制度を採用しています。目標管理システムを使用、自己評価+上司の評価を昇給・昇格の判断基準にしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都大田区西蒲田2-9-10 宝栄工業ビル内 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／蒲田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：198,000円～260,000円 ＜月給＞ 198,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記想定年収は、平均残業時間である月20時間分の残業代・賞与も含みます。 ■賞与：年2回（6月、12月）※過去実績5.2ヶ月 ■年収例： ・430万円 入社2年目メンバー（月給22万7千円＋残業代＋賞与120万円） ・570万円 入社5年目メンバー（月給27万円＋残業代＋賞与140万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【八丈島／未経験・移住者歓迎】焼酎の製造◆100年続く坂下酒造※借り上げ社宅有／教育環境◎
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      ～人気観光地・八丈島の自然の中でお酒造りに挑戦してみませんか？1925年創業の伝統ある本格焼酎／「日本文化を後世に残す」～ ■業務内容 今後の新規事業として「酒」事業の創出に向け、八丈島にある坂下酒造にて、本格焼酎の製造・管理・開発をお任せ致します。 2‐3年ほどで技術を習得頂き、本土に戻り当社の新規事業として焼酎の開発や販売事業を先頭立って担当を頂くことを想定しています。 ■業務詳細： 麦とサツマイモ、そして伊豆諸島産の焼酎の特徴である麦麹（むぎこうじ）といった原材料の管理や単式蒸溜機を使用して焼酎の製造に従事頂きます。 ■入社後について： 入社後は、2～3年かけて杜氏(お酒をつくる職業名)のもと、知識と技術を丁寧に教えて頂きつつ、 共同開発・研究を進め、将来的に同社内へ還元いただき、また展開に携わっていただきます。（商品企画やマーケティングなど） 将来的には、本土に戻り酒造技術のDX化や新ジャンルのお酒の開発、酒造り文化の世界展開にも取り組んで頂きたいと期待しております。 ■働く環境 ◎年休120日、月残業10時間程度 ◎借り上げ社宅有 ◎未経験者で安心の教育体制が整っており、じっくりお酒造りの技術について学ぶことができます！ ■坂下酒造について： 坂下酒造は1925年に創業し、八丈島の豊かな自然環境の中で100年近くにわたり伝統的な手づくりの酒造りを続けています。 他の酒蔵との違いは、地元の素材を活かし、丁寧な製造工程を経て品質の高い焼酎を提供している点です。特に「黒潮」や「ジョナリー」などの銘柄は、樫樽貯蔵による深い味わいが特徴です。八丈島は美しい自然と温暖な気候に恵まれ、観光地としても人気があります。お酒が好きな方や地域に根ざした酒造り文化の発展に興味をお持ちの方より応募をお待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 坂下酒造 住所：東京都八丈島八丈町三根1778-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 410万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：227,300円～250,000円 ＜月給＞ 227,300円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回(6月,12月)※賞与実績5.2ヵ月 ■モデル年収： 入社3年目 メンバー／年収470万円 入社6年目 メンバー／年収520万円 入社14年目　マネージャー/年収930万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    調和工業株式会社

    建設機械・その他輸送機器メーカー
    東京都品川区大崎1-6-4新大崎勧業ビル5F
    • 設立 1985年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 40.4歳
    求人情報 全1件
    • 【東京／大崎】建設機械の提案営業◆未経験歓迎◆国内トップシェア／年休127日／残業18H
      【建設機械国内トップシェア／ルート営業職をお任せ！未経験から挑戦可能！残業平均18H／年休127日】 ■業務概要 国内トップシェアを誇る建設機械の製造・販売を行う当社にて営業をお任せします。 ■業務内容 建設会社や大手ゼネコンに対し、当社の建設機械を提案・販売します。 ・施工条件のヒアリング ・見積書の作成 ・納品時の立会い ・技術指導 ・アフターフォローなど ▼具体的な業務の流れ： 顧客（建設会社、大手ゼネコン）から問い合わせをもらう ↓ 施工条件をヒアリング（地盤、使用場所、騒音規制） ↓ 顧客の使用条件に合ったバイブロハンマを提案。見積書の作成 ↓ 自社大阪工場で製造した機械をお客様の工事現場へ届くよう手配 納品時には営業も立会い、機械のセッティングや使用方法の説明を行います。（社用車で移動） 使用方法の技術指導で１週間ほど現場に通うこともあります。 ※より専門知識が必要な現場では社内のエンジニアが同席します。 ※工事現場に根ざした業務のため、出張１～３回ほど発生します。 ↓ アフターフォロー：機械に不具合が起きた際には営業が相談を受け社内連携し、エンジニア部隊が現場へ対応しに行きます。 ▼特徴 ・数を追うのではなく、顧客のニーズに適切な製品を提案し、利用までフォローすることが重視されます。 ・個人プレーではなく部署内で連携していくことが多いです。 ・部としての目標数値はあるものの個人ノルマはなし。定量評価だけでなく、定性評価（目標や課題に対する取り組み・主体的な姿勢など）の項目が設定されており、売上だけでなく、ご自身の取組みすべてが評価の対象です。 ■働く環境 ・土日祝休み、年休127日 ・直行直帰可能 ・残業平均月18h ■教育体制 入社後は機械や土木の知識を習得していただきます。未経験の方にも時間をかけて丁寧に指導します。家電量販店の営業や介護関係営業職、接客業など他業種からの入社者も多数！ ■企業について： 当社では主に建設機械や産業機械の製造・販売を行っており、特に港や空港、橋梁などの大規模な建設プロジェクトで使用されるバイブロハンマ（振動杭打抜機）やウォータージェットカッターなどの特殊な機械を取り扱っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区大崎1-6-4 新大崎勧業ビル5F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～480万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,252,880円～3,604,680円 固定残業手当/月：62,260円～99,610円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 250,000円～400,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：あり／年1回（前年度実績あり）昇給率 1年あたり 1.00％～5.00％（前年度実績） ・賞与：あり（前年度実績あり）年1回※会社業績による決算賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    セントケア・ホールディング株式会社

    総合コンサルティング
    東京都中央区京橋2-8-7 読売八重洲ビル5F
    • 設立 1983年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 人事労務事務／給与計算もお任せ／完全週休2日制／転勤なし
      • NEW
      国内大手の在宅介護企業として、訪問介護・入浴・看護・施設系サービスなど幅広い事業を展開する当社。 あなたには、人事・労務関連の事務作業を中心にお任せします。 【具体的には…】 30名ほどのチームで担当業務を分担しています。 まずはできることからお任せしていきます。 ▼給与計算業務 └給与計算システム『COMPANY』を使用し、全国の営業所の社員の給与を計算します。 ▼社会保険手続き └社労士と連携しながら進めます。書類の確認や作成業務がメインです。 ▼入退社手続き対応 └グループ全体で年間2000名以上の入社があるため、関連書類のチェックや入力、社内連携業務を担当します。 ▼組織・規程の管理業務 人事異動の受付・管理、法改正に応じた社内規程の改定（原案作成など）を行います。グループ全体の組織管理や規程管理、働き方改革などにも携われます。 ▼産休・育休などの休業手続き └対象社員の状況に応じた各種手続きを対応します。 ▼各種証明書の発行 └国家資格取得の際に必要な証明書などの発行業務を行ないます。 ＼労務の観点からの改善提案や組織づくりにも携われる／ ゆくゆくは、“経理部門と連携した給与フローの見直し”や、“業務効率化に向けた新システムの導入”、さらに“待遇改善に向けた制度提案”などにもチャレンジ可能です。 また、M&Aなどに伴う制度統合や人事制度の企画・改定といった、より組織全体に影響を与えるプロジェクトにも携われるチャンスも。 「もっとこうした方がいい」「こうすれば効率的かも」といった気づきも大歓迎です。 ＼主任や課長代理・課長職としてのスタートも／ ご経験に応じて、入社時から主任・課長代理・課長職などのポジションでご活躍いただくことも可能。主任として入社した場合も、最短3年で課長職への昇格実績があります。
      ◎転勤なし ＜八丁堀オフィス＞ 東京都中央区八丁堀2-9-1 RBM東八重洲ビル7F
      月給25万円～50万円＋各種手当＋賞与年2回 ※残業が発生した場合の時間外手当は、100％支給いたします。 ＜主任として採用の場合＞ 月給27万7000円～＋各種手当＋賞与年2回 ※上記には、固定残業代（29時間分／5万円～）を含みます。超過分は別途支給いたします。 <課長代理として採用の場合> 月給31万1000円～+各種手当+賞与年2回 ※上記には、固定残業代（30時間分/5万8000円～）を含みます。超過分は別途支給いたします。 ＜課長職として採用の場合＞ 月給43万3500円～50万円 ※経験・能力・年齢を考慮し、決定いたします。 ※賞与額は年間2～3ヶ月分目安となります。
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    ゲティンゲグループ・ジャパン株式会社

    医療機器メーカー業界
    東京都品川区東品川2-2-8スフィアタワー天王洲
    • 設立 1988年
    • 従業員数 234名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全11件
    • 【東京】サービスエンジニア◆フルフレックス◆グローバル医療機器メーカー
      • NEW
      【スウェーデンに本社を構える医療機器メーカー／フルフレックス】 ◆業務内容 市場に納入されているIC製品の保守、保全業務およびCons販売、拡販を行うとともに、顧客管理を通しソリューション提案を行う。 ◆業務詳細 ・修理・点検・保守・保全作業および受付記録、サービスレポート作成 ・修理・点検・保守・保全作業における見積作成および提出 ・搬入・据付試運転調整作業および設置確認記録作成 ・顧客クレーム対応とエスカレーション ・製品品質問題の収集と報告 ・使用車両、工具、計測機器の管理 ・案件管理および売上処理 ・外注（協力）業者の教育およびそのサポート ◆リーダーシップ： ・IC Service Businessの運営管理に貢献する ・修理・点検における作業計画立案と必要部品等の依頼および手配 ・納入設置後の機器における定期メンテナンス獲得のための提案、立案、獲得、実施 ◆フィナンシャル： 売上進捗管理、GP額、GP%の管理とRegion Service Managerへの定期的な報告 ◆品質システムに関する職務および責任 ・修理業責任者への受付記録シートおよびサービスレポート提出 ・不具合発生時における速やかなCCS報告 ・定期的な部品管理および棚卸 ・定期的な修理伝票計上 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区東品川2-2-8 スフィアタワー天王洲 勤務地最寄駅：東京モノレール・りんかい線／天王洲アイル駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：242,480円～394,400円 固定残業手当/月：60,620円～98,600円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 303,100円～493,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験やスキル、現年収などを考慮し決定いたします。 ■給与改定：年1回（1月） ■賞与：年1回（3月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】医療ITソリューションソフトのサービスエンジニア　※リモート可／グローバル医療機器メーカー
      【業界未経験者も歓迎／フレックス／リモートワークも可／グローバル展開をする医療機器メーカー】 ■業務概要： 当社が扱っている医療デジタルソリューションシステムを取り扱います。既に導入いただいている病院のフォローアップのみならず、新規導入時の現場サポート、顧客・社内に対してのトレーニングなど、幅広い業務に携わっていただきます。 ※月2,3回の出張が発生します。 ■働き方： ・フルフレックス制度あり ・リモートワーク可 ・直行直帰可 ■社風とキャリア： 部署内外問わずフランクなコミュニケーションを取ることができ、何か困りごとがあれば気軽に相談できる環境です。また、「社内公募制度」もあるため、ご自身のキャリアに制限をかけることなく様々なことにチャレンジいただけるのも当社の魅力です。 ■ゲティンゲグループについて： スウェーデンに本社を構える医療機器メーカー。世界35ヶ国で事業を展開し、グローバルで1万人以上の社員が在籍しております。医療現場を支える幅広い製品を取り扱っており、医療用滅菌器ではグローバルトップクラスのシェアを誇っております。「サージカルワークフローズ」、「アキュート・ケア・セラピー」、「ライフサイエンス」の3つの製品領域を柱としています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都江東区辰巳3-9-2 三井倉庫3F 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／辰巳駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 固定残業手当/月：62,000円～90,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 362,000円～540,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験・スキルに応じて決定。 ■給与改定：年1回 ■賞与：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社 システムコーディネイト

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都豊島区東池袋4-21-1アウルタワー
    • 設立 1983年
    • 従業員数 238名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全6件
    • 【東京】SE（PL候補） ※NTTデータのビジネスパートナー／残業月平均20h程度／離職率3%
      【プライム案件多数／PLを目指したい方歓迎／残業20h程度・離職率3％の安定した働き方】 情報システムの提案、構築から運用・保守までの統合サービスを提供する当社のSEとして業務をお任せいたします。 法人系オープンシステムのサーバー側アプリケーションの開発に伴い、設計～テストまで一通り担当していただくポジションです。 ※プロジェクトにはチームで参画いただき、いずれはチームリーダーを経験していただくことを想定しています。 ■ポジションの特徴： ・創業当初からNTTデータと取引があり、独立系では数社しか認定されていないビジネスパートナーに認定され安定した案件の受注があります。 ・福利厚生が充実しており、年間休日は123日、残業も月平均20時間程度と、腰を据えて長く働くことができる環境です。 ■働き方について： ・残業時間 当社では、勤務状態を可視化できるシステムを導入しているため、誰がどのような状態になっているかをタイムリーに把握することができます。その結果、チームで助け合いながら残業時間の抑制にも繋がっております。※現在では、7割くらいは在宅勤務となっております。 ・離職率 オンラインでの懇親会等も実施しており、社員同士はもちろん、社長や上司と話す機会も設けております。また、希望も考慮した上でやりたいことを実現させるために、少しでも近い案件にアサインもしております。そうすることによって、長期的にキャリアを築ける体制を取っております。 ■当社について： ～お客さまと情報システムとの橋わたしを目指して～ システムコーディネイトの使命は、「お客さまと情報システムとの橋わたし」を担うこと。この使命を全うすることで、お客さまの事業の発展に貢献し、新たな情報化社会の発展に寄与することが私たちの営みの原点です。その具体的な取り組みとして、より使いやすく効率的な情報システムのご提案をはじめ、最新技術を活用した情報システムの構築、さらに、安全・快適な利用をかなえる運用・保守サービスの提供を推進しています。これらの活動を通じ、情報システムとそれを活用するお客さまとの距離を縮め、その価値と恩恵を最大限に享受できる社会づくりを目指します。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区東池袋4-21-1 アウルタワー 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：234,000円～320,000円 その他固定手当/月：15,000円～70,000円 ＜月給＞ 249,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：4.5ヶ月～5.5ヶ月 ■固定給補足：資格手当（社員等級手当）として、資格（等級）に応じた固定給が支給される 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】SE（PL候補／公共分野向け） ※NTTデータのビジネスパートナー／残業月平均20h程度
      【公共分野向け／上流工程にも携われる／PLを目指したい方歓迎／残業20h程度・離職率3％の安定した働き方】 情報システムの提案、構築から運用・保守までの統合サービスを提供する当社のSEとして業務をお任せいたします。 法人系オープンシステムのサーバー側アプリケーションの開発に伴い、設計～テストまで一通り担当していただくポジションです。 ※プロジェクトには10名前後のチームで参画いただき、いずれはチームリーダーを経験していただくことを想定しています。 ■ポジションの特徴： ・創業当初からNTTデータと取引があり、独立系では数社しか認定されていないビジネスパートナーに認定され安定した案件の受注があります。 ・福利厚生が充実しており、年間休日は123日、残業も月平均20時間程度と、腰を据えて長く働くことができる環境です。 ■働き方について： ・残業時間 当社では、勤務状態を可視化できるシステムを導入しているため、誰がどのような状態になっているかをタイムリーに把握することができます。その結果、チームで助け合いながら残業時間の抑制にも繋がっております。※現在では、7割くらいは在宅勤務となっております。 ・離職率 オンラインでの懇親会等も実施しており、社員同士はもちろん、社長や上司と話す機会も設けております。また、希望も考慮した上でやりたいことを実現させるために、少しでも近い案件にアサインもしております。そうすることによって、長期的にキャリアを築ける体制を取っております。 ■当社について： ～お客さまと情報システムとの橋わたしを目指して～ システムコーディネイトの使命は、「お客さまと情報システムとの橋わたし」を担うこと。この使命を全うすることで、お客さまの事業の発展に貢献し、新たな情報化社会の発展に寄与することが私たちの営みの原点です。その具体的な取り組みとして、より使いやすく効率的な情報システムのご提案をはじめ、最新技術を活用した情報システムの構築、さらに、安全・快適な利用をかなえる運用・保守サービスの提供を推進しています。これらの活動を通じ、情報システムとそれを活用するお客さまとの距離を縮め、その価値と恩恵を最大限に享受できる社会づくりを目指します。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区東池袋4-21-1 アウルタワー 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：234,000円～320,000円 その他固定手当/月：15,000円～70,000円 ＜月給＞ 249,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：4.5ヶ月～5.5ヶ月 ■固定給補足：資格手当（社員等級手当）として、資格（等級）に応じた固定給が支給される 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ハーモニック・ドライブ・システムズ

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    東京都品川区南大井6-25-3いちご大森ビル7F
    • 設立 1970年
    • 従業員数 523名
    • 平均年齢 41.8歳
    求人情報 全14件
    • 【品川区】社内SE（SAP担当）◆業界シェアトップクラス／年間休日126日／平均残業20H
      ～SAPの実務経験ある方歓迎！／世界シェアトップクラスの精密減速機メーカー／NASAの火星探査車に利用される技術を開発する企業／スタンダード上場／福利厚生充実／年休126日・平均残業20時間～ ■業務内容： 製造業の基幹システムを運用保守する社内SEとして、SAP S/4 HANAの運用・保守業務をご担当いただきます。 使用モジュールは、SD・MM・PP・FI・COです。 ■業務詳細： 役割としては、要件定義・業務設計・システム設計・運用設計・システム運用・保守・業務改善、利用部門との調整・業務改善提案・業務分析となります。また、SAPの保守以外にも多くのプロジェクトがあり状況に応じてご担当いただく場合もございます。 【既存プロジェクトの一例】 ・IoTによる製造現場のDX ・S/4 HANAおよび周辺システムを活用した各業務DX 【既存システム】 ERP、PDM、BOM、EDI、グループウェア ■ポジションの魅力： 当社のIT部門は技術の最新動向に常にアクセスし、新しい技術やツールの導入に携わることができます。この環境で働くことは、ご自身のスキルを磨くための機会の提供とキャリアの成長をサポートします。 特に、ハードウェア、ネットワーキング、セキュリティ、データベース管理など、さまざまな領域でのスキルが必要となるため、仕事が単調ではなく、多様な業務に取り組むことができます。 当社IT部門での仕事は、ものづくりへの情熱を持つ人々にとって魅力的なキャリアの選択肢になります。 ■就業環境： 本チームは2～3名規模です。 平均残業時間20時間・年間休日126日 ■企業について： 当社製品「ハーモニックドライブ(R)」は世界シェアTOPクラスの精密減速機。特に小型・軽量を求められる分野での競合優位性には自信があります。当社の製品は、ハーモニックドライブギアとモータを融合した小型・高トルクのアクチュエータで、高精度の位置決めをするコンポーネント製品としてNASAの火星探査車やASIMO、半導体製造装置や各種産業用ロボットに広く使用されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区南大井6-25-3 いちご大森ビル7F 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／大森駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 512万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：291,360円～470,588円 ＜月給＞ 291,360円～470,588円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月・12月）※標準支給月数年間5ヶ月 ※他、業績連動支給あり（目標管理評価、能力加開発評価による） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【品川区】内部監査(メンバークラス)◆世界シェアトップクラス／年間休日126日・平均残業20時間
      ～経理から内部監査に挑戦できる！／スタンダード市場／NASAの火星探査車に利用される技術を開発する企業／世界シェアトップクラスの精密減速～ ■業務内容の詳細： ・J－SOXの評価業務 ・内部監査の監査業務と報告 ・監査結果に基づいた、問題点の改善提案 ・教育プログラムなどの整備や構築支援 ■ポジションの魅力： 現在、内部監査機能の強化に本格的に取り組みながら、連結グループ全体における推進体制の整備も見据えています。 財務会計領域の信頼性の確認に留まらず、会社経営の健全性や効率性を幅広く支える活動を行っています。 真のグローバルニッチトップを目指す当社において、客観的な視点から有用な提言を行うことが会社の成長に貢献することを実感できるやりがいのあるポジションです。 ■就業環境 部署は社長、室長、メンバーで構成されております。入社後は既存社員に業務を教えていただきながら、出来るところからお任せしていく予定です。 また分からないことがあれば聞ける環境のため、安心して業務していただける環境です。 年間休日126日・平均残業20時間 ■当社について： 当社製品「ハーモニックドライブ(R)」は世界シェアTOPクラスの精密減速機。特に小型・軽量を求められる分野での競合優位性には自信があります。当社の製品は、ハーモニックドライブギアとモータを融合した小型・高トルクのアクチュエータで、高精度の位置決めをするコンポーネント製品としてNASAの火星探査車やASIMO、半導体製造装置や各種産業用ロボットに広く使用されています。 今後、宇宙産業・産業用ロボット・パーソナルロボット・医療機器分野での更なる成長を目指して、「トータル・モーション・コントロール」を提供する技術集団として積極的な研究開発への投資を進めていく計画です。 ※「フォーブスジャパン_AIが選んだ未来の成成企業ランキング(2020)」で2位に選ばれていま 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区南大井6-25-3 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／大森駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 418万円～615万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：236,710円～352,360円 ＜月給＞ 236,710円～352,360円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※残業代含まず ■賞与：年2回（7月・12月）※標準支給月数年間5ヶ月 ※他、業績連動支給あり（目標管理評価、能力加開発評価による） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    トコスエンタプライズ株式会社

    その他商社
    東京都墨田区菊川3-17-2　アドン菊川ビル9階
    • 設立 1986年
    • 従業員数 138名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 法人営業／経験不問／完全反響営業／年休120日／残業月10h
      ＜主な仕事の流れ＞ ▼お客様からの査定依頼対応（概算見積もり作成など） ▼現地で査定 ▼見積もり・契約 ▼引き取り・廃棄処分の手配 ▼中古業者へ売却 ＜仕事の特徴＞ ◎法人顧客からの依頼に対する反響営業(既存・新規比率5:5) ◎各種機械・設備やPC機器、営業車、トラック、ダンプ等の各種車両、家具等幅広く対応 ＜入社後の流れ＞ 上司や先輩と一緒に行動し、OJTで実務に慣れていきます。 現地査定の補助や見積もり作成などから始めて、リユース売買の知識やお客様との折衝などを身につけていきます。 約1年を目安に、簡易な案件を一人で対応できることを目指していただきます。もちろん一人立ち後も周囲がしっかりフォローしますのでご安心ください。 ＜スキルアップ＞ 取り扱う製品は幅広く、状態により査定も一律ではないため、モノの目利きが重要な仕事です。 先輩から素直に学び真摯に取り組んでいけば、その道のプロと呼べるスキルを身につけていけます。
      ■本社／東京都墨田区菊川3-17-2 アドン菊川ビル9階 ※転勤なし ※全国出張あり
      月給211,000円～245,000円 ※経験・スキルなどを考慮の上、決定します ※残業代は別途時間分を支給します ※別途住宅手当、家族手当などあり
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    アクセンチュア株式会社

    総合コンサルティング
    東京都港区赤坂1-8-1赤坂インターシティAIR
    • 設立 1995年
    • 従業員数 28,000名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全237件
    • ジョブコーチ（障がいのある社員へのコーチング）◆人事労務部門◆2022年働きがい企業認定＜CF＞
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      ■□世界最大のコンサルティングファームのコーポレート部門／拡大中の組織／離職率7％／キャリアカウンセラー制度で長期キャリア形成可■□ 【業務内容】 人事本部の人事労務チームにて、障がいのある社員がスムーズに職場適応できるよう一連のアシストを行うジョブコーチ業務。 障がい者雇用関連コンサルティング業務、採用業務、心理カウンセリング、業務指導に重きを置いたものではありません。 ジョブコーチとして障がいのある方とスーパーバイザー（上司）の双方と連携しながら、安定就労に向けたアシストをおこなう役割であり、支援の必要性がない場合は徐々にフェードアウトし、他のケースの支援を行います。 ・採用面接同席：配属部署からの依頼で必要に応じて、障がいのある社員の採用面接に同席し、障がい特性や必要な配慮について深掘り、配属部署へのアドバイスを行います。 ・入社前準備：障がい知識や配慮事項を配属部署へレクチャーします。併せて、必要な補助具の申請・発注や福祉事業所の訪問調整などの環境整備も実施します。 ・入社後アシスト：障がいのある社員や上司側と定期的にコンタクト (チャット・メール・オンライン面談など) を取り、双方と連携を図ります。 ・研修対応：配属部署への研修、入社者の研修を企画、実行します。 ・その他：人事労務チームに所属するため、障がいのある社員への対応だけではなく、労務業務にも携わって頂きます。 【具体的なサポート内容】 ＜障がいのある社員に対して＞ ・入社時面談、定期面談 ・マナー研修導入（個別・グループ） ・外部支援団体の導入 ・外部定着支援サービス同席 ＜配属部署の上長に対して＞ ・障がいについてのレクチャー ・障がい特性の共有 ・オンサイトでの業務指導のアシスト ・社員との面談への同席 ・業務指導上の相談/支援 ・障がいのある社員の上長向け研修の開催 ※参考リンク：障がい者採用情報 アクセンチュアの障がい者採用への取り組みや、勤務地、社員紹介などを掲載しています。 https://www.accenture.com/jp-ja/careers/local/pwd 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 横浜オフィス（みなとみらい） 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい3-6-3 MMパークビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 360万円～910万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,600,000円～7,000,000円 ＜月額＞ 300,000円～583,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※あくまでも理論値であり実際に支払う金額をお約束するものではございません。 ※上記は時間外勤務手当（20h時間実施した場合）、住宅手当（規定に従い満額支給された場合の金額）、賞与（算定全期間にわたり在籍していた場合の支給見込金）を含んでいます。 ※賞与は会社・個人業績に応じて決定されるものです。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜・みなとみらい】給与計算担当／業界未経験歓迎／平均残業時間20h程度／女性多数活躍中＜CF＞
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      ～より大規模な給与計算業務に挑戦したい方歓迎／英語力不問／フレックス・有休取得等柔軟な働き方可／キャリアカウンセラー制度で長期キャリア形成が可能～ 【業務内容】 当社の給与計算担当として、以下ご経験に応じて、業務を担っていただきます。 ・給与データや提出書類の作成、レビュー ・基本的な支給・控除項目の取り扱い（課税、社保対象等）を理解し、外部からの相談に適切なアドバイス・レビューを行う ・他部署や社員からの問い合わせ・相談への回答 ・業務改善 ・本社とのコミュニケーション ・V&A（企業買収）対応 ・税務調査、監査対応 ・外部システム業者対応 ＜働き方＞ ・基本出社 ・残業時間平均20ｈ ・フレックスや有休取得も柔軟に可 ＜キャリアパス＞ ・基本的には、給与計算のスペシャリストを目指したい方、リーダーやマネジメントを目指したい方歓迎です。 ・場合によっては、法改正のタイミングなどで発生する給与計算関連のプロジェクトなどの推進役に挑戦することなども可能です。 ＜魅力＞ ・内製化しており、給与計算の経験が十分に積むことができる ・給与計算だけでなく、各種制度対応や仕組みづくりにも関与でき、幅広い業務に携われる ・グローバルプロジェクトへの参画機会があり、保守的な業務に留まらないチャレンジができる 【当社について】 アクセンチュアは、世界最大級の総合コンサルティング／ITサービス企業です。 様々な業界の知見・経験・専門スキルを組み合わせ、ストラテジー＆コンサルティング、テクノロジー、オペレーションズサービス、アクセンチュアソングの領域で、世界最大のテクノロジーセンターとインテリジェントオペレーションセンターのネットワークを活用し、732,000人の社員が、世界120か国以上のお客様に対して、サービスを提供しています。 【独自の働き方改革】 ・残業減少：1人あたり1日平均1時間未満に ※管理職未満 ・離職率低下：実施前の約半分に ・2025年版「働きがい認定企業」に選出 【研修制度】 ・集合研修：約7300コース ・PC／Webベース：約15700コース ・国内／海外研修 ・各種ベンダー提供トレーニング ・英語を中心とした語学研修 等非常に充実しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 横浜オフィス（みなとみらい） 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい3-6-3 MMパークビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 520万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,900,000円～7,780,000円 その他固定手当/月：10,000円～30,000円 ＜月額＞ 335,000円～678,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※あくまでも理論値であり実際に支払う金額をお約束するものではございません。 ※上記は時間外勤務手当（20h時間実施した場合）、住宅手当（規定に従い満額支給された場合の金額）、賞与（算定全期間にわたり在籍していた場合の支給見込金）を含んでいます。 ※賞与は会社・個人業績に応じて決定されるものです。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本計装技研株式会社

    建設機械・その他輸送機器メーカー
    東京都大田区西蒲田6-36-11
    • 設立 1986年
    • 従業員数 22名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全1件
    • 【東京】制御装置・中央監視装置等の施工管理◇年休124日/資格取得支援あり/成果に応じた昇給昇格可◎
      【直行直帰可◎/成果をしっかり評価・キャリアステップあり◎/省エネルギー＆快適エコ環境の実現・地球環境の保全に貢献◎】 ■職務内容：当社にて施工管理をお任せいたします。ご経験により担当、主任、課長いずれかのポジションで採用となります。 ■職務詳細： ・制御装置／中央監視装置等の施工管理・工事のスケジュール管理・現場の安全管理 ・日々の業務：朝礼・安全管理・客先との打ち合わせ・他設備や業者との打ち合わせ ・竣工間近の準備：動作試験工事チェックの準備、調整作業の準備、竣工検査の準備など ■職務の特徴： ・対応エリア：本社は主に首都圏ですが、案件によっては山梨、愛知、北海道、青森などへの出張もございます。※出張手当あり ・移動手段：電車移動が多いです。 ・出張期間：最短で１泊2日、長い案件は1週間程度です。頻度としては月に1回程度ですが、下記は毎週など時期によって頻度が異なります。 ・就業環境：夜勤はございますが、夜勤明けは休んでいただきます。土日出勤の際にも代休は取得するようにしています。 ・担当案件数：入社当初は1～2件程度です。その後は5～6件程度を予定しています。 ■組織構成：技術職は本社に10名、関西に4名が所属しております。 ■入社後について：入社後は先輩に同行するなどOJTでの研修がメインです。ご経験次第ですが、顧問から座学研修等も行っています。 ■資格取得支援制度：会社として推奨している資格には対策講習への受講は全額会社負担。初回の受験料も全額会社が負担するため、自己負担なしで資格取得を行うことができ、お祝い金や資格手当ももらえます◎ ■キャリアパス：年齢問わず、経験や実績に応じて昇給昇格が可能です。20代で主任、30代で課長の昇任実績もございます。 ■当社の特徴： ◎機器メーカーに捉われずお客様のご要望にあわせた自動制御機器類の提案および、地中熱や太陽光などの自然エネルギーを使用したエコ空調等の提供しています。 ◎設計～施工～保守まで一貫した体制のため、お客様のご要望に応じ、設計・機器選定・システム構築・工事施工を最適な価格でご提供します。 ◎お客様のために安全かつ最適で効率のよい空間の創造と、環境負担低減を目指します
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都大田区西蒲田6-36-11 勤務地最寄駅：JR線／東急蒲田駅 受動喫煙対策：その他（■屋内に喫煙室あり）
      ＜予定年収＞ 450万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ・その他固定手当＝加給手当となります ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～310,000円 その他固定手当/月：35,000円～90,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記は想定年収です※残業手当、賞与を含む。資格手当除く ■残業手当：あり ■昇給：毎年7月 ■賞与：あり／年2回（夏季7月、冬季12月）※業績に応じ期末賞与あり ■年収モデル：30代現課長の例 ・担当、入社時：450万 ・主任、入社3年目：580万 ・課長、入社6年目：700万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ミダス

    建築設計事務所
    東京都渋谷区恵比寿西2-4-5
    • 設立 1977年
    • 従業員数 32名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【恵比寿・週3リモート可】プロジェクトマネジメント※オフィス内装設計／業界未経験歓迎／英語力活かせる
      ◆◇取引実績6,500社超！多くの外資系企業や大手企業のオフィスの内装工事を担当／「クリエイティブな理想」と「ビジネスとしての現実」を繋ぎ合わせプロジェクトを成功へ導く◇◆ ■業務概要： 顧客の要望を具体化し、プロジェクト担当者としてスケジュール、コスト、クオリティ管理や状況確認を行います。お客様のニーズに合ったソリューションを提供していただきます。 当社コンサルタントが顧客に合わせてヒアリング・提案を行い、その後形にしていくことが当ポジションのミッションになります。 チーム編成、スケジュール管理、予算管理など以下、プロジェクトマネジメント業務をお任せします。 【想定の業務】 ・移転、改装プロジェクトのコーディネート（プロジェクトマネジメント） ・顧客への提案及びコンサルティング、社内プロジェクトチーム（デザイナー、エンジニア等）の取りまとめ ・顧客へのプレゼンテーションの企画 ・デザインのチェック ・顧客プロジェクト予算／スケジュール／品質管理 ・各工事会社見積金額査定及び交渉 ・テナントビルオーナーや関係各省庁との折衝 ・顧客オフィスメンテナンスの手配 ・既存クライアントとの関係性構築／リピートのニーズ獲得　等 ■組織構成： プロジェクトマネージャーは5-6名在籍しており、年齢は30-40代です。 ■担当物件： 規模としては、50～2,000坪、プロジェクト期間としては６ヶ月～2年となっています。デザイナーとペアチームを組み、1人につき5件程度のオフィス物件を担当します。 ■入社後の流れ： 当社ではメンター制採用しており、入社後は直属の上司がつき、OJTにて一通りの業務を覚えていただきます。ひとり立ちまでは半年～1年を想定しております。 ■働き方： 週3日程度のリモートワークも可能で、自宅・レンタルオフィス・カフェ等、ご自身の好きな環境で作業いただけます。また、みなし労働時間制を採用しているため、就業時間についてもご自身のライフスタイルに合わせて柔軟に働くことが可能です。 ■同社の特徴： 当社の顧客には外資系の企業様も多く、アクセンチュアやKPMGのオフィスデザインも手がけました。国内の企業ではマイナビやNTTデータシステムズなど非常にデザイン性の高いオフィスを扱っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ■本社 住所：東京都渋谷区恵比寿西2-4-5 第28荒井ビル 勤務地最寄駅：JRおよび日比谷線／恵比寿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：312,000円～436,800円 ＜月給＞ 312,000円～436,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験を考慮した上で決定 ■賞与：年2回（各2ヶ月分） ■業績連動賞与あり※業績・成果による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【恵比寿】コンストラクションマネージャー◆数多くのグローバル企業のオフィスを手掛ける／メディア掲載◎
      ～オフィスを "それぞれの会社のあるべき姿に" 創り出す企業／取引実績6,500社超／多くの外資系企業や大手企業のオフィスの内装工事を担当／年間休日130日／柔軟な働き方◎～ ■業務内容： 営業やプロジェクトマネージャーが獲得したオフィスの移転や改装及びビルリノベーション等などの案件の工事管理をお任せします。理想的な空間づくりを実現していただきます。 ■業務詳細： 当社が手がけるオフィスや店舗の内装工事において、現場の進行管理や品質チェックなどの工事管理業務を担当していただきます。 ■魅力： ゼネコンや内装業者などの関係企業各社様との調整業務がメインですので、労働環境や時間面などでも働きやすい環境です。 ■当社について： 当社は、オフィスに望まれるのは、一人一人の社員が自律して自分の才能を発揮しながら、個々が持ち味を出し合ってコラボレーションできる環境であると考えています。また、チームとして自身の役割を実感しながら働くことこそが社員のモチベーションの向上につながり、ひいては業績拡大につながると考えています。クライアントの立場に立ち、経営的なゴールを見据えながら、オフィス環境を通じた様々な働き方の変革を提案しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ■本社 住所：東京都渋谷区恵比寿西2-4-5 第28荒井ビル 勤務地最寄駅：JRおよび日比谷線／恵比寿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：291,000円～410,000円 ＜月給＞ 291,000円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験を考慮した上で決定します。 ■賞与：年2回 ■決算賞与（業績により支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ナジコイーエス株式会社

    住宅設備・建材メーカー
    東京都中央区築地3-10-10
    • 設立 1989年
    • 従業員数 62名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全2件
    • ＜東京＞施工監理（官公庁や自治体案件）※世界35か国と取引実績のあるグローバルメーカーグループ会社
      ～創業90年・世界35か国と取引実績のあるグローバルメーカー『中村自工』グループ／無借金経営／川崎重工社のガスタービン指定代理店／土日祝休／転勤・出張・夜勤無し～ ■エンジン付き排煙機とは？ 排煙機とは、建築基準法により建物の設置が義務付けられており、主に官公庁施設、オフィスビルなどにおける火災時の煙を迅速かつ確実に排出させることができる予備電源不要の『エンジン付き排煙機』を製造・設計・販売・設置・保守までトータルソリューションを提供しています。 この分野において高い技術力と柔軟な対応力を持ち、建物の用途・規模・構造によって排煙設備の仕様は異なるため、一品一様の設計が多いのが特徴です。現場に合わせた最適解を考えるクリエイティブな要素があるため、他社にはマネできない競合優位性があります！ ■業務内容 官公庁やテナント・オフィスビルの空調設備工事の施工監理をご担当頂きます。今までの実績から安定的に案件を受注しており、会社自体も無借金経営をしております。 ・案件目安：3,000万円前後の工事案件が中心となります。 ・年間案件：5～6件、掛け持ちがある場合は2件程度です。 ・案件種類：主な案件は官公庁・役所などの自治体案件です。 ・出張：都内案件9割の為、長期出張ほぼありません。 ※夜勤：休日出勤必須の案件は受注段階でなるべく外しています。 ■組織体制 部長50代、課長40代、メンバー12名(20代～40代)で構成されています。 経験豊富なメンバーからのサポートも受けながら業務を行えるため、経験が浅くても安心して就業頂けます。 ■入社後の流れ ご入社後は同社の製品に関する知見等を学んでいただきながら、実際に現場に先輩社員と同行して業務の流れを覚えていただきます。その他第2種電気工事士、消防設備点検資格者など、必要な資格は会社負担で取得頂けます。 ■魅力 ・働きやすい環境 土日祝休み、転勤・出張・夜勤無しと働きやすさが魅力です。担当案件数も多くなく業務をコントロールできるため、残業が抑えられています。 ・充実の資格取得制度 全社的に資格取得を推奨しており、業務上必要とする資格の講習料、試験料は全て会社負担。さらに資格取得者には報奨金を支給しています。合格者への表彰も行う等、全社的に資格取得を奨励する風土があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 勤務地 住所：東京都江東区木場２丁目１７－１２ SAビルディング2階 勤務地最寄駅：東西線／木場駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～380,000円 ＜月給＞ 320,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性があります。 ■賞与：年2回支給（昨年度実績5.0ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ＜東京＞防災設備設計※世界35か国と取引実績のあるグローバルメーカーG／無借金経営／残業月10h程度
      ～創業90年・世界35か国と取引実績のあるグローバルメーカー『中村自工』グループ／無借金経営／川崎重工社のガスタービン指定代理店／土日祝休／転勤・出張・夜勤なし／担当物件は1～2件程度～ ■当社のエンジン付き排煙機とは？ 排煙機とは、建築基準法により建物の設置が義務付けられており、主に官公庁施設、テナントビル、商業施設、工場などにおける火災時の煙を迅速かつ確実に排出させることができる予備電源不要の『エンジン付き排煙機』を製造・設計・販売・設置・保守までトータルソリューションを提供しています。 この分野において高い技術力と柔軟な対応力を持ち、建物の用途・規模・構造によって排煙設備の仕様は異なるため、一品一様の設計が多いのが特徴です。現場に合わせた最適解を考えるクリエイティブな要素があるため、そこが他社ではマネできない競合優位性があります！ ■業務内容 官公庁やテナントビル、データセンター等の建物に設置する当社独自のエンジン付き排煙機の設計をお任せいたします。 ＜業務詳細＞ 顧客の要望に合わせて送風機、モーター、エンジンなどの各種パーツを最適に配置し、組み合わせる設計を行います。各パーツの特性を理解し、効率的に組み合わせることで、信頼性の高い製品を生み出す業務です。 ■組織体制 同社の設計部門は、40代の課長とメンバーの計2名で構成されています。 経験豊富なメンバーからのサポートも受けながら設計を行えるため、設備設計の経験がなくとも安心して就業いただけます。 ■入社後の流れ ご入社後は同社の製品に関する知見等を学んでいただきながら、実際に現場に先輩社員と同行して業務の流れを覚えていただきます。OJTを通じてサポートいたします。その他第2種電気工事士、消防設備点検資格者など、必要な資格は会社負担で取得頂けます。 ■魅力 ・働きやすい就業環境： 土日祝休み、転勤・出張・夜勤無し・残業月10h程度と働きやすさが魅力です。担当案件数も多くなく業務をコントロールできるため、残業が抑えられています。 ・充実の資格取得制度 全社的に資格取得を推奨しており、業務上必要とする資格の講習料、試験料は全て会社負担。さらに資格取得者には報奨金を支給しています。合格者への表彰も行う等、全社的に資格取得を奨励する風土があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 勤務地 住所：東京都江東区木場２丁目１７－１２ SAビルディング2階 勤務地最寄駅：東西線／木場駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：202,000円～350,000円 ＜月給＞ 202,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性があります。 ■賞与：年2回支給（昨年度実績5.0ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    プルデンシャル生命保険株式会社

    生命保険
    東京都千代田区永田町2-13-10プルデンシャルタワー
    • 設立 1987年
    • 従業員数 6,619名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全27件
    • ※人事未経験OK※人事オープンポジション（営業社員の給与制度or人事制度）◆自由な働き方／リモート
      【フレキシブルな働き方で裁量◎／世界最大級の金融サービス機関G】 ■業務概要 これまでのご経験から以下2チームいずれかに配属を検討させていただきます。いずれも人事業務のご経験は不問で入社後に先輩社員のOJTにてフォロー致しますのでご安心ください。 【営業報酬チーム】 ■給与報酬制度に関わる企画立案・実行 ・企画立案～実行のための社内承認プロセス対応（役員報告など）と、それに関連するデータ分析や会議資料の作成 ・既存制度の継続的運用、ならびに実務のプロセス改善等を通じた提案 ■営業社員の報酬支払業務 ・月次支払の実行管理 ・各種ボーナス、退職金、手当の計算・支払など 【営業人事チーム】 ■営業社員の人事制度に関わる企画立案・実行 ・営業組織の人事制度における中長期的な課題への取り組みのサポート └マネージャーの指示のもと、ビジネスモデルの中心であるライフプランナー制度 ・エージェンシー制度の更なる発展に向け、中長期的な検討を社内横断的に企画・推進 ■人事制度の運用および改善のための企画・立案業務 ・営業社員の入社、退職、異動、再雇用に関わる業務の遂行 ・営業社員にかかる資格制度等、各種制度および施策の改善のための企画・立案 ■労務、人事・就労にかかる部門および社員サポートに関する業務 ■両チームの魅力 経営戦略を経営陣と議論するため、会社の上層部ともビジネスを通じて接点を持ち、会社の根幹を担う制度の構築や運営に携わることができ、業務の遂行にあたっては、社会情勢の変化に対応するための行政・法令対応もあり、定例業務以外の企画的業務も多く、チャレンジできる機会がたくさんあります。 これまでご入社頂いた方もキャリアチェンジでの中途入社、また、新卒のアサインがあるなど風通しの良い部署の為、業務はご入社後に十分にキャッチアップ頂けます。 ■当社魅力 ・中途8割、異業界割合6割で年功序列のないフラットな社風、一般社員から代表まで「さん」付で呼びあう文化で離職率3%の高い定着率 ・男女関係なく育休取得を推奨する文化：育休後の職場復帰奨励金10万円支給制度あり ・本社機能は東京のみで基本転居を伴う異動はなし、本人の望まない部門異動なし ・住宅補助や退職金制度など福利厚生も充実 住宅手当東京5万円※支給条件有 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区永田町2-13-10 プルデンシャルタワー 勤務地最寄駅：東京メトロ各線／赤坂見附・永田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～430,000円 ＜月給＞ 280,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は、会社業績および個人のパフォーマンスにより金額が増減します。（年収には想定される35時間分の残業代を含む） ※基本給とは別にリタイアメントプランニング手当支給。こちらはリタイアメントプランニング掛金への切り替え可能。 ■賞与：年4回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • リモート週3／社内SE（営業戦略システム）メンバー◆離職率3%／開発規模数百億／上流工程／住宅補助有
      【SIer経験歓迎／世界的金融機関プルデンシャルG／平均残業月19.8H／自社開発システム／退職金】 ■業務概要 営業社員の採用、育成、人事・報酬などの営業戦略領域の各種制度システム開発をMGR指示のもとご担当頂きます。MGR1名スタッフ4名が在籍し、業務知識に関しては入社後に座学とOJTにてマネージャーを中心にフォローいたしますので、その都度身につけて頂ければ問題ございません。 ～業務内容～ ・システム開発・保守（要件定義～リリース・運用保守支援） ・プロジェクト推進（中規模クラスのPLなど） ・QCD改善活動（品質向上、技術的負債の解消など） ・ベンダー管理（オフショア活用含めて） 一般的なオープン系のシステム開発のご経験があれば充分です。担当領域が当社特有の業務となるため、入社時点で金融・保険などの業務知識は問いません。 上流工程ではビジネス部門に対してコンサルタントのような役割を、開発工程ではプロジェクトリーダーとしてプロジェクトマネジメントの役割を経験することが出来ます。また、当チームにはオープン系の領域もございますので、キャリアを積む中でリスキリングしやすい環境でもあります。 ■同社で働く魅力 当社は生命保険会社では珍しく、システム子会社を持ちません。そのため、ユーザー（営業や内勤）とITが直接会話をしてシステムを作っているためIT部門とユーザー部門が協力して業務を進める風土が根付いており裁量をもって働くことができます。 また、社員の成長を応援しており本人の望まない部門異動はありません。在籍部門でのステップアップや希望部門への公募制度など幅広いキャリアをデザインでき上司とのキャリア面談も実施しています。 ■働く環境 営業社員のイメージが強い同社ですが、内勤社員は人事制度が根本から異なり離職率3%と高い定着率で、以下のフレキシブルな働き方と充実した福利厚生、フラットな社風で安心して長期就業することができます。 ・リモート週3で出社×リモート×フレックスのフレキシブルな働き方 ・本社システム部の平均残業時間は月19.8Hで定時17:30 ・中途8割、異業界転職割合6有、一般社員から代表まで「さん」付で呼びあう文化で、一人一人を尊重する文化があります。 ・住宅手当は東京：5万円／仙台：3万5千円※支給条件有 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区永田町2-13-10 プルデンシャルタワー 勤務地最寄駅：東京メトロ各線／赤坂見附・永田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 固定給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～400,000円 ＜月給＞ 270,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は、会社業績および個人のパフォーマンスにより金額が増減いたします。 ※上記給与詳細は、経験・能力を考慮の上、当社規程により決定します。 ■賞与：年4回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本ジェネティクス株式会社

    医療機器卸
    東京都文京区後楽1-4-14後楽森ビル18F
    • 設立 1988年
    • 従業員数 63名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全2件
    • 【東京／職種未経験歓迎！】研究機器・薬品の営業職※未経験者多数活躍中／土日祝休／研究を支える専門商社
      ～未経験から、知識を身につけ商社営業に（20時前帰宅/ノルマなし）／転居を伴う場合は住宅手当有～ ◆職務概要 研究に用いる薬品・機器・消耗品などを取り扱う専門商社にて営業担当として、研究者や販売店に対して、仕入れた当社の製品の紹介・提案をお任せします。専門知識などは、社内勉強会など整ったフォロー体制の中で入社後に身に着けられるため、職種・業界の経験をお持ちでなくても、お客様とコミュニケーションを取ることを苦としない方の入社をお待ちしております。 ◆入社後のイメージ： 入社後1年間は先輩社員に同行し、購入して頂いた製品のアフターサポートや、カタログやデモ製品を使った製品提案を行っていきます。その他、社内で製品についての勉強会に参加しながら、2年目を迎える頃に独り立ちして頂くイメージです。 ◆過去入社者： 営業職社員のうち40%は業界未経験からの中途入社。前職も飲食・IT・スポーツなど多様な業界出身者が活躍しています。 ◆働き方： （1）テレアポや飛び込みなし：既存のお客様からの紹介やWebからの問い合わせを通じて幅を広げています。 （2）自由な働き方：直行直帰も可能な働き方で、遅くても20時前までには退社しております。 （3）充実した技術・知識面のサポート各種専門スタッフが在籍しており、マーケティング部によるデジタルマーケティングによるリード獲得、テクニカルスタッフによる技術サポートを行うため、安心して就業可能です。 ◆仕事のやりがい： ノーベル賞を目指す研究者、病気を克服すべく困難な研究に挑戦する研究者・企業に、自社で見極めた有用な製品を紹介することがミッション。単なる商品提供だけでなく、より広い視野や深い知識を持って、お客様のご要望を越えた視点で商品を選び、最適なご提案を行うことが本当の意味での貢献であると創業以来こだわり続けています。 ◆当社の魅力： 当社はライフサイエンス研究の専門商社として国内外／メーカーの新旧を問わず、お客様の研究成果最大化のためあらゆる商品をご案内しております。 自社オフィスのラボで検証を行うことでお客様の視点に立ってライフサイエンス分野の研究発展と国際競争における日本の競争力強化につながる貢献をこの先も推進していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区後楽1-4-14 後楽森ビル18F 勤務地最寄駅：JR・都営地下鉄線／水道橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～408万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～290,000円 その他固定手当/月：50,000円～80,000円 ＜月給＞ 300,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■昇格あり ※評価制度については営業成績、人間性の両方を加味した評価となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／未経験歓迎】技術営業職◆リモート相談可◆ライフサイエンス関連製品のユーザーサポート
      【ライフサイエンスの知識を活かすネクストキャリアに！／ポスドク・アカデミア出身者歓迎／業績安定／リモート制度も導入中で働き方の柔軟性◎】 ■業務内容： テクニカルチームとして、主にqPCR関連の技術営業、新製品の評価試験、使用事例の作成等を主に担当いただきます。 ・技術営業（製品の紹介、デモ、取り扱い説明、問い合わせ対応など） ・新製品の評価試験 ・製品使用事例集の作成（アプリケーションノート、テックノート） ・製品トレーニング（社内外） ・営業サポート（同行訪問、展示会参加、セミナー参加など） ・販促企画の立案、準備、実施 ＊経験や努力に応じて、製品担当になっていただくなど、スキルアップも可能です。 ■組織構成： 現在テックチームはリーダー1名、メンバー5名（男女比3:3　平均年齢30代）で構成されております。顧客となるメーカーの分野ごとに担当領域が分かれており、今回ご入社いただく方にはqPCR関連の分野をご担当頂きます。 ■部署について： 当社製品をより技術的な面からお客様へのサポートを実施していただく部署となります。当社の魅力である自社オフィスのラボの検証を行っていただき実験でデータを出し、それを元に弊社の営業とお客様のサポートのための学術的な営業をできることを重要視しております。 ■ご入社後の流れ： チームリーダー及び先輩社員からのOJTにて業務を習得いただきます。中途入社の社員が大半を占めており、入社後のフォロー体制に関しては安心して頂ける環境が整っています。 ■就業環境： 働き方に関しては評価試験や営業サポートなどの出社が必須の業務を除き、リモート勤務についてご相談可能です。中には子育て中の社員が在籍しており、リモートワークに加えて時短勤務などライフスタイルに合わせて柔軟に就業頂ける環境です。 ■当社の魅力： 当社はライフサイエンス研究の専門商社として国内外／メーカーの新旧を問わず、お客様の研究成果最大化のためあらゆる商品をご案内しております。 自社オフィスのラボで検証を行うことでお客様の視点に立ってライフサイエンス分野の研究発展と国際競争における日本の競争力強化につながる貢献をこの先も推進していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区後楽1-4-14 後楽森ビル18F 勤務地最寄駅：JR・都営地下鉄線／水道橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 423万円～435万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,600,000円～3,720,000円 ＜月額＞ 300,000円～310,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※上記の年収は目安であり、ご自身のスキルや希望に応じて年収を設定いたします。 ■昇格あり ■決算賞与あり ■外勤手当：50,000円／月 ■在宅手当：2,500円／月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アルモ設計【鹿島建設株式会社100％出資グループ会社】

    建築設計事務所
    東京都港区赤坂6-5-30ＫＩビル1階
    • 設立 1987年
    • 従業員数 161名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全4件
    • 【赤坂】経理◆鹿島建設G◎正社員登用前提／決算期でも残業30H程・土日祝休・年休126日／転勤無
      ～300名規模の鹿島建設グループ企業で安定性◎◇決算期でも残業30H程度／基本0～20H程度・土日祝休・年休126日～ ■業務内容 総務・経理グループにおいて、経理業務を中心にお任せをいたします。 鹿島建設100％子会社で事業の安定性が高く、休暇制度が充実している為ワークライフバランスを保ちながら働くことができます。 また、システム化が進んでいるため残業時間を抑えることが出来ております。 １）経理事務(業務比率9割) システムやExcel（ピボットやVLOOKUP）を活用しながら業務を行っていただきます。 ■入社後すぐにお任せする業務 ・日常業務（会計システム利用）仕分入力、経費精算入力データ確認及び管理 ・各種システムのデータ連携活用した、データ作成と資料作成。 ・楽楽精算システムを利用した　各種社内ワークフローの設定管理 ■入社後に徐々に覚えていただく業務 ・月次　四半期、年次決算業務、　税務関連業務 ・会計伝票ファイリング　保管業務 2）総務事務(業務比率1割) ・データ整理 ・電話対応・接客・オフィス環境保全業務 ・各種会議資料作成及び　会議室設営 ■配属先・組織構成:4名 グループリーダー:50代、チーフ40代：2名、職員30代：2名 ベテランの社員の方もいらっしゃいますので、まだ経験のない業務にチャレンジ可能です。 ■正社員登用 同社では半期に１回正社員登用をしております。 そのため、ご入社のタイミングによっては半年～1年の契約社員期間を経て正社員となります。 6割以上の方が中途入社者で構成されておりますが、これまで正社員とならなかった実例はございません。 例）１１月１日入社の場合…１１月～３月：契約社員　４月～：正社員 ■就業環境 当社ではWLBを尊重し、柔軟な働き方を奨励しています。 完全週休2日制を基本とし、時短業務、育休など働きやすい環境があります。 またシステム化が進んでいるため、決算期でも残業30H・通常は0～20H程度と抑えられています。 <福利厚生> ・住宅手当 ・社員食堂 ■当社について 当社は鹿島建設・建築設計本部のグループ会社として1987年の創立以来、建築分野において、先進技術による価値提供に全社一丸となって取り組んでまいりました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂6-5-30 ＫＩビル1階 勤務地最寄駅：千代田線／赤坂駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～420,000円 ＜月給＞ 350,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記の年収は賞与・残業手当15時間分込みの数字になります。 ※スキルや経験に応じて決定いたします。 昇給：年1回（4月） 賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【赤坂/鹿島建設G】環境性能評価◆設計図が読めればOK！専門スキルが身につく◎土日祝休/残業25H
      【正社員登用前提！鹿島建設案件8割◆専門スキルを座学で1から学べる／都内再開発・TOKYO A-ARENA・次世代半導体工場PJにも参画／残業25h／土日祝休】 当社は鹿島建設グループの技術集団として、建築物の環境性能評価業務を担っています。 設計・作図ではなく、省エネ適判・CASBEE申請、不動産性能ラベリング取得、補助金申請補助など、建築確認申請に伴う環境性能コンサルティングを実施。 また、完成後の建物評価も行い、省エネ・CASBEEツールを用いて不動産価値向上に貢献します。SDGsや脱炭素社会の観点から、鹿島建設内でも最重要テーマとなる分野です。 ■職務詳細 ・建築物省エネルギー計算／コンサル ・ZEB／BELS／CASBEE認証 ・ホールライフカーボン評価 ※参考：https://www.armo.co.jp/service/solution/environmentalperformance/ ■研修体制 まずは構造計算や小規模案件からスタート。 鹿島建設案件が8割を占め、重要な交渉事はベテラン社員が対応するため、安心して技術力を高められる環境です。 座学で省エネ計算・CASBEE等を学び、その後OJTで実務へ。高度な専門スキルを身につけたい方に最適です。 ■正社員登用 半期ごと（4月・10月）に登用を実施。入社後半年～1年で正社員へ。登用率100％、中途入社者が6割以上。例）11月入社→翌4月正社員。 ■働く環境 組織の半数は20代～40代。半数は女性社員となっております。育休後の時短勤務など女性にも働きやすい環境です。 ※育児休暇制度利用者：女性　3/4名、男性　1/3名（2024年度） ■同社について 環境コンサル部門は赤坂本社に集約され鹿島建設 建築設計本部、関東近県を中心に着工・竣工物件90％以上を手掛け唯一無二の鹿島建設グループの技術集団です。 支店対応もテレビ会議・出張などでヨドバシカメラ、イオン、・次世代半導体工場など対応し建築・設備設計に対して環境性能を通じコンサルアドバイスを行い設計の道標役として絶大な信頼をえてます。 ＳＤＧｓ、脱炭素社会の観点から鹿島建設内でも最重要テーマとなっております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂6-5-30 ＫＩビル1階 勤務地最寄駅：千代田線／赤坂駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～350,000円 ＜月給＞ 260,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記年収はご経験・スキルに応じて変動致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    いすゞロジスティクス株式会社

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    神奈川県横浜市西区高島1-2-5横濱ゲートタワー
    • 設立 1996年
    • 従業員数 806名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【横浜／社内SE】◆リーダー候補／プライム上場のいすゞ自動車株式会社G／年休121日／完全週休2日制
      【プライム上場のいすゞ自動車株式会社Gで安定性◎／残業25h程度／離職率の低さ×長い勤続年数で長期的に働ける環境】 ■業務内容： ISUZUグループの物流ネットワークを支えるシステム管理業務、またサポート業務システムやメンテナンス業務システムの管理・運用をお任せします。 ■具体的には ◇物流ネットワークを支える社内システムの保守、運用 ◇現場と開発先IT企業との調整や、外部企業との連絡窓口としての役割 ◇サーバー・ネットワークの運用保守、改善 （例：ネットワーク障害対応、通信トラブルの原因特定・復旧対応など） ◇社内の問い合わせ対応、PC・スマートフォンのセッティングなどのヘルプデスク業務 ■組織構成 現在は8名が在籍しています。 幅広い年齢のメンバーが活躍しております。 ■働き方： 社員の定着率はきわめて高く、自己都合による退職者はほとんどいません。その理由は、ワークライフバランスといった、働きやすい環境が整っています。自動車業界や物流業界というと残業が多そうなイメージがあるかもしれませんが、同社の平均残業時間は、月25時間です。年間休日も121日、誕生日休暇・半日休暇・2時間休暇等の制度も用意しています。業務とプライベートは両立しやすい環境です。 ■同社の強み： 同社は「調達・生産・販売・アフターサービス」の物流を一貫して行なう「トータル・ロジスティクス」というビジネスを業界に先駆けて展開しています。トータル・ロジスティクスを通して、ISUZUの物流を支え、事業展開に伴走しています。ISUZUが海外展開を加速するに伴い、事業フィールドも海外にまで拡大しました。タイとインドネシア、インドに海外事業会社も設立し、事業領域は今後も広がり続け、会社の事業基盤も大きくなっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★本社 住所：神奈川県横浜市西区高島1-2-5 横濱ゲートタワー6F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～380,000円 ＜月給＞ 300,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■時間外手当は別途全額支給 ・支給例 基本給300,000円・・・時間外手当約60,000円（25H時間外勤務があった場合） 基本給380,000円・・・時間外手当約75,000円（25H時間外勤務があった場合） ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（2025年度実績：5.5ヵ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【藤沢／社内SE】プライム上場のいすゞ自動車株式会社G／年休121日／完全週休2日制
      【プライム上場のいすゞ自動車株式会社Gで安定性◎／残業25程度／離職率の低さ×長い勤続年数で長期的に働ける環境】 ■業務内容： ISUZUグループの物流ネットワークを支えるシステム管理業務、またサポート業務システムやメンテナンス業務システムの管理・運用をお任せします。 将来的には現場と開発先IT企業との調整や、外部企業との連絡窓口としての役割も担います。 ■具体的には ◇物流ネットワークを支える社内システムの保守、運用 ◇サーバー・ネットワークの運用保守、改善 （例：ネットワーク障害対応、通信トラブルの原因特定・復旧対応など） ◇社内の問い合わせ対応、PC・スマートフォンのセッティングなどのヘルプデスク業務 ■組織構成 現在は５名が在籍しています。 幅広い年齢のメンバーが活躍しております。 ■キャリアアップ 将来的には、現場や開発先との要件定義や設計の窓口を担当していただき、リーダーのポジションを担っていただくチャンスがございます。 ■働き方： 社員の定着率はきわめて高く、自己都合による退職者はほとんどいません。その理由は、ワークライフバランスといった、働きやすい環境が整っています。自動車業界や物流業界というと残業が多そうなイメージがあるかもしれませんが、同社の平均残業時間は、月25時間です。年間休日も121日、誕生日休暇・半日休暇・2時間休暇等の制度も用意しています。業務とプライベートは両立しやすい環境です。 ■同社の強み： 同社は「調達・生産・販売・アフターサービス」の物流を一貫して行なう「トータル・ロジスティクス」というビジネスを業界に先駆けて展開しています。トータル・ロジスティクスを通して、ISUZUの物流を支え、事業展開に伴走しています。ISUZUが海外展開を加速するに伴い、事業フィールドも海外にまで拡大しました。タイとインドネシア、インドに海外事業会社も設立し、事業領域は今後も広がり続け、会社の事業基盤も大きくなっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 藤沢物流センター 住所：神奈川県藤沢市円行2-6-3 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■時間外手当（別途全額支給） ・支給例 基本給250,000円・・・時間外手当約50,000円（25H時間外勤務があった場合） 基本給350,000円・・・時間外手当約70,000円（25H時間外勤務があった場合） ■昇給：年1回（毎年4月） ■賞与：年2回（2025年度実績：5.5ヵ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    デリカフーズ株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都足立区六町4-12-12
    • 設立 1984年
    • 従業員数 3,500名
    • 平均年齢 33.7歳
    求人情報 全4件
    • カット野菜の生産管理／未経験歓迎／最大10連休可／住宅手当有
      • 締切間近
      ※スマホでご覧の方は「Pick up！」もご覧ください 【生産管理って？】 カット野菜の製造工場や出荷センターでの管理業務を通して、安全で高品質な食材を守るのがこのポジションの役割。 全国のご家庭はもちろん、レストランやファーストフード店などにおいしい野菜を届けるうえで欠かせない存在です。 未経験の方でも安心してスタートできるよう、丁寧な研修制度が整っているのもポイント。 日本中の“食”を裏側から支えるやりがいが、あなたを待っています！ ━━ 具体的な業務内容例 ━━ ■受注データ確認・書類作成 「○時までに、○○社へニンジンを○○kg納品」といった注文を確認し、生産指示書に落とし込み。納品時に貼るラベルに誤りがないかもあわせてチェックします。 こうした業務を通じて、全国約3.3万店舗の大手外食チェーンやスーパーなどへ新鮮な野菜を届けていきます！ ■工場内／センター内の点検 機械の異常や刃の欠けがないかをチェック。工場内の衛生状態もあわせて確認します。 チェックリストが用意されており、不具合が起きやすいところや注意点も共有されています。 ■スタッフのマネジメント 作業をするスタッフの衛生確認や指示出し、シフト管理などを行います。 ◎「勤務時間欄」で1日のスケジュール例を紹介中です！ ＼＼POINT／／ ★未経験でも安心スタート！ 約3カ月間の研修を実施。 基本業務を学ぶ研修や衛生管理研修などを通して基礎から教えていきます。 できることから少しずつ業務の幅を広げていくので、焦らずじっくり学んでいきましょう。 ★社員の声、大歓迎！ 「もっとこうしたい」という声を何よりも大切にする社風。関係者の合意が得られれば即日実行！なんてことも珍しくありません。自分のアイデアで会社を良くしていけるやりがいを感じながら働けます！ ★抜群の安定性＆将来性！ 業績は右肩上がりで、新たなポジションも拡大中！ 数年後には「仕入部」「業務部」「営業部」などにキャリアチェンジもできるため、自分にピッタリな仕事が見つかります◎
      【急募エリア：愛知】 ※希望を考慮のうえ配属※勤務地により車通勤可能 ■東京 東京都足立区六町4-12-12 六町駅より徒歩5分 ■板橋センター 東京都板橋区舟渡4-2-27 ＬＦ板橋サウス棟1階 西台駅より徒歩15分 ■西東京 東京都昭島市武蔵野2-9-13 西武立川駅より徒歩10分 ■神奈川 神奈川県大和市深見西4-10-14 大和駅より徒歩20分 ■愛知 愛知県弥富市子宝2-141 蟹江駅より車で15分 ■大阪FSセンター 大阪府茨木市南目垣1-11-2 茨木市駅より車で18分 ■大阪 大阪府茨木市宮島2-1-13 千里丘駅より車で20分 ■奈良 奈良県磯城郡田原本町西竹田41-1 田原本駅より車で7分 ■兵庫 兵庫県加古郡稲美町六分一1284-3 土山駅より車で15分 ■広島 広島県安芸郡坂町亀石山1120-8 シモハナ物流東広島センター内 広島駅より車で30分 ■北海道 北海道札幌市白石区中央一条3-1-70 東札幌駅より徒歩12分 ■福岡 福岡県宗像市東郷3-5-2 東郷駅より車で5分 ※受動喫煙対策：屋内禁煙（屋外に喫煙所あり）
      【月給例】29万円（28歳・入社1年目） ■月給22万円～ ＋ 各種手当 ※上記月給はあくまで最低賃金です／経験・能力等を十分に考慮のうえ決定いたします ※残業手当は別途全額支給 ※賞与は年2回支給いたします ＼＼仕事の成果を、正当に評価する制度を導入／／ 評価は「生産管理」「品質」「コストマネジメント」を中心に実施。 ●生産管理（納期遵守・供給安定性）：計画通りに出荷できたか、安全で安定した供給を実現できたか ●品質（不良削減・安全性）：クレームの発生状況だけでなく、日々の品質チェックや予防の取り組みを推進できたか ●コストマネジメント（人員・工数最適化）：人員配置や工数管理を通じて、ムダなく現場を運営できたか など 仕事の成果が数値で“見える化”されるため、日々の改善や工夫が確実に昇格・年収アップへつながります。 努力が正当に評価される環境だからこそ、モチベーション高く働けます。
    • 【足立区/六町】生鮮食品の出荷（梱包・ピッキング）◆年休120日/希望休・連休取得可〇
      ～外食チェーン店などで使われるカット野菜の製造工場／出荷センターでのパートさんの管理業務を中心にお任せします～ ■業務内容： 出荷センター（ピッキングや在庫管理等）への配属となります。パートさんが出荷業務を行うため、必要な数が時間内に出荷できるように管理をお願いいたします。状況によっては、自身でフォークリフトに乗って出荷業務を行うこともあります。食卓に新鮮でおいしい野菜を全国の人々に届けるために欠かせない重要なポジションです。 ■業務詳細： まずは受注データを確認し、当日の出荷数と出荷時間を確認します。パートさんがピッキング・梱包をしつつ出荷業務を行いますので、異常がないかのチェックや、商品が時間通りに出荷できるかチェックをお願いします。 ■キャリアパス： まずは約3カ月間のOJT研修を通じて基本業務や衛生管理を学び、徐々にパートさんの管理を行っていただきます。今後のキャリアとして、管理職、工場長など役職を付けていけますし、生産管理の業務など他のポジションも経験いただくことも可能です。毎年異動希望の面談を設けておりますので希望を考慮しながら配置転換も行っております。 ■働き方や処遇について： ・残業について：平均残業20時間程度　 ※年末年始やGWなどが繁忙期となりますが、大型連休が終了すると閑散期になり残業は少なくなります。 ・連休について：希望休が出せるため連休も取得できる環境です。また大型連休制度もあり、5連休2回、もしくは10連休1回の取得ができる制度があります。 ・夜勤について：夜勤シフトがあるというよりは、夜勤選任の者がおりますので、入社してすぐ夜勤に入ることはありません。 一通りの業務を覚えたら夜勤担当となる可能性もありますが、別途夜勤手当がつきます。 ・住宅手当について：東京で独り暮らしの場合は25,000円、実家から通う場合は5,000円など手当も充実しております。 ・センター内は野菜を扱っていることもあり、夏でも涼しい環境で働けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都足立区六町4-12-12 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 埼玉FSセンター 住所：八潮市大瀬5-2-7 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 保木間センター 住所：東京都足立区保木間2-25-3 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～350,000円 ＜月給＞ 220,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記の想定年収は、月収×12＋寸志10万円の金額となります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（2～4ヶ月分支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アイレック技建株式会社

    建設コンサルタント
    東京都台東区雷門1-4-4ネクストサイト浅草ビル
    • 設立 1987年
    • 従業員数 151名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【浅草】法人営業(内勤)※建設機械の受発注/リモートフレックス有／残業10h/NTTグループ
      ＜未経験歓迎！福利厚生充実／社会インフラを推進／安定のNTTグループ／年休120日／月平均残業10ｈ／土日祝休み／在宅有／リモート勤務可／資格取得で手に職がつけられる／資格取得支援制度あり＞ 同社は建設業における技術的なサービスを提供している企業です。建設プロジェクトのプランニングや設計、施工管理など、建設工事に関わるさまざまな業務を手がけています。 ■業務内容： 同社が保有する（道路を掘削することなく社会基盤設備を構築)機械を用い、土木工事に使用する建設機械の受発注業務をお任せします。 工事会社から同社へ発注が来るよう、市役所や設計コンサルタントへの広報活動が中心の業務です。 同社独自の技術のため、お客様より優先的にお声がけいただけます。 ■具体的に 設計コンサルタントや役所が工事会社へ下水工事の発注を行います。 作成した工事の設計図には同社の機械を用いて工事が行われる設計となっているため、設計コンサルタントや役所へ広報活動を行い、工事で使用して頂けるよう認知度を高めていく業務です。 同社の技術は道路を掘削することなく工事・探査・診断を行える地下インフラ設備を構築できるこれまでの常識を打ち破った技術なため、社会性の高い事業です。 受注の契約までは同部署が担当し、案件受注後は別部署に引き渡しとなります。入社から1年ほどは教育係がついており、1年半ほどかけてエリアを1人で担当出来るように進めていきます。 ■担当製品・工法 ・非開削工法（製品：エースモール／リバースエース） 道路を掘削することなく社会基盤設備を構築する技術です。これにより高度な道路検査を可能にします。 ・非破壊検査（製品：エスパーシリーズ／ケーブルロケーター／マイシンド・プラス 等） 対象物を破壊することなく、地面の中の埋設物（配管や遺跡など）や空洞を調査、およびコンクリート構造物の内部の配筋・配管状況を調査する技術です。 ■働き方 NTTグループの一員ということで、グループ全体で残業時間や休日出勤削減の取組が徹底されております。週2日ほど在宅勤務も活用しており、残業は月平均10H以内、土日祝休みです。 ■入社後について 年1回実施する業績・行動評価において、昇給や昇格する制度があります。既存社員からの資格支援のサポートもあります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都台東区雷門1-4-4 ネクストサイト浅草ビル7F 勤務地最寄駅：銀座線／田原町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～230,000円 ＜月給＞ 210,000円～230,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回※業績に応じて支給 ■年齢による給与変動なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【つくば/未経験歓迎】建機リースの出荷管理・アフターサービス※NTTグループ／在宅可／フレックス
      ＜未経験歓迎！福利厚生充実／社会インフラを推進／安定のNTTグループ／年休120日／月平均残業20ｈ／土日祝休み／在宅有／リモート勤務可／資格取得で手に職がつけられる／資格取得支援制度あり＞ ・業務内容： 通信・下水道・電力・ガスなどのライフライン工事に欠かせない、建設機械（小口径推進機、地下埋設物探知装置など）のレンタル及び技術指導を行う同社にて、顧客管理業務、およびそれに伴う自社商品の出荷管理業務をお任せいたします。顧客は建設コンサルタントが中心です。【変更の範囲：無】 ・製品：人にも環境にもやさしい工法を独自開発しており、工法メリットとあわせた機器のレンタルができています。 道路を掘削することなく社会基盤設備を構築する非開削工法、構造物を傷つけずに探査する技術などNTTの研究開発成果を基にしたNO-DIG技術を駆使して、地球環境に配慮した製品提供を行っております。 ・働き方： 同社はNTTグループの一員ということで、グループ全体で残業時間や休日出勤削減の取組が徹底されております。 ◇残業は月平均20H程度、また緊急の呼出し等は協力会社に依頼をしているため基本的に発生しません。 ◇土日祝日は休みとなっておりますが、万が一出社が生じた場合は必ず振休制度もしくは休日出勤手当てを設けております。 ◇産休復帰者100％（育休制度有・育休制度で時短可能） ◇在宅（リモート）勤務あり、週2回は在宅勤務を推奨（入社後業務に慣れて頂いてから可能となります）※リモート手当/1日3時間以上で支給対象 ・教育制度・社風： 業務に必要となる資格取得のための勉強会の実施、またご入社後はベテラン社員がしっかりとOJTを行うので未経験であってもキャッチアップできる環境になります。実際、未経験からご入社頂いた方も「丁寧に教えて下さる先輩社員が多い」「分からないことは積極的に質問できる環境」という声もあります。
      ＜勤務地詳細＞ つくば技術センター 住所：茨城県つくば市香取台Ｂ47街区16 勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／万博記念公園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～230,000円 ＜月給＞ 210,000円～230,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：なし ■賞与：年2回※業績に応じて支給 ■年齢による給与変動なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    住商フーズ株式会社

    食品・飲料・たばこ （商社）
    東京都千代田区一ツ橋1-2-2住友商事竹橋ビル13F
    • 設立 1989年
    • 従業員数 243名
    • 平均年齢 42.2歳
    求人情報 全4件
    • 【住友商事G／第二新卒】食品営業＜果実担当＞食品専門商社◇英語力を活かしグローバルに活躍◎海外出張有
      • NEW
      □■＜第二新卒歓迎＞一気通貫営業／住友商事グループの「食」分野を担う事業会社・安定基盤／グローバル企業■□ ■業務内容： 住友商事グループの食品商社である当社にて、果実・果汁の営業担当を募集します。各種果汁・野菜汁を幅広く取り扱っており、飲料メーカー・乳業・酒類メーカー・ゼリー・ジャム業界へ販売します。 ■営業スタイル： 【商材】レモン果汁や人参汁等 【輸入先】イタリア、メキシコ、スペイン、タイ、ブラジル、チリ、南アフリカ、トルコ等。 ※海外出張頻度：月1回、連続して約1週間～2週間ほど。サプライヤーとのやり取り、価格交渉までお任せ。 【提案先】飲料メーカー／乳業／酒類メーカー／ゼリー／ジャム業界へ販売。 商社としての立ち位置からも、レモネード等、流行になりえる次の商品をお客様と考え世に打ち出していく介在価値がある仕事です。世界中から商材を買い付け、自身でムーブメントを作り出す面白さがあります。 ■組織構成： 配属予定の果実原料部には、16名が在籍しております。 ■当社の特徴： 当社は、住友商事グループの一員として、安心・安全な食品を安定的に供給する信頼性が魅力です。国内外のネットワークを活かし、多様なニーズに応える商品開発力も強み。冷凍食品や加工食品に特化し、食の未来を支えています。 ■当社について： 住友商事グループの「食」分野を担う事業会社として、食肉・食品原料、および加工食品、業務用食材の開発輸入を得意としています。消費者の嗜好・ニーズの変化を捉え魅力ある食品・食材を開発・提案しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区一ツ橋1-2-2 住友商事竹橋ビル13F 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／竹橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 540万円～610万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,000円～310,000円 ＜月給＞ 275,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与実績：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【住友商事G】食品専門商社営業＜珈琲のスペシャリスト＞語学でグローバルに活躍◎海外出張有◇リモート有
      □■一気通貫営業／住友商事グループの「食」分野を担う事業会社・安定基盤／次の食のトレンドを作りだすグローバル企業■□ ■業務内容： 住友商事グループの食品商社である当社にて、原料輸入～顧客への提案・販売までの一気通貫商売の他、最終製品の国内販売まで（量販店PB開発含む）幅広く担当いただきます。 私たちのチームに加わり、世界各地の優れたコーヒー豆・酒類を買い付ける専門部署において特に珈琲豆を日本市場へ提供する重要な役割を担う商社営業を募集します 【職務内容】 以下の職務内容を含む多岐にわたる業務を担当していただきます。 ・コーヒー豆や酒類原料（モルトやホップ等）調達 ・産地や収穫時期、加工方法について深い知識を活かし、最適な品質の原料を選定 ・生産者との長期的な関係構築および新規仕入れ先の開拓 ・現地訪問を通じた視察および品質確認 ・品質管理 ・長期間の保管や輸送中に品質が劣化しないよう、適切な物流と保管方法の確立 ・輸送中および保管中の温度管理や湿度管理のモニタリング ・マーケティングおよび販売戦略 ・日本市場のニーズに応じた提案および販売戦略の策定 ・販売データの分析およびレポート作成 ・顧客対応 ・顧客からの問い合わせ対応および新規顧客の開拓 ・顧客の要望に応じたカスタマイズ提案およびアフターサービス ■営業スタイル： 【商材】珈琲豆・酒類 【輸入先】 ※1回の滞在は3日～1週間程度です。サプライヤー開拓、原料輸入までお任せします。 【提案先】食品メーカー、量販店等 ■働き方： 週2回リモートワークが可能で、フレックスタイム制でもあるため、ライフワークバランスをとって就業しているメンバーが多数です。 ■組織構成： 営業5名、事務4名 ■今後のキャリアビジョン： 将来的にはマネージャー職、部長職を目指していただきたいポジションです。 ■当社の特徴： 当社は、住友商事グループの一員として、安心・安全な食品を安定的に供給する信頼性が魅力です。国内外のネットワークを活かし、多様なニーズに応える商品開発力も強み。冷凍食品や加工食品に特化し、食の未来を支えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★本社 住所：東京都千代田区一ツ橋一丁目2番2号 住友商事竹橋ビル 13階 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／竹橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 840万円～990万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：430,000円～510,000円 ＜月給＞ 430,000円～510,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与実績：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エム・アール・エス広告調査株式会社

    マーケティング・リサーチ
    東京都千代田区神田三崎町1-4-17
    • 設立 1971年
    • 従業員数 118名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全4件
    • 【東京／水道橋】経営企画／経営層の意思決定を支援◆職種未経験可／リモートワーク有／フレックス
      【国内の広告会社各社に対する広告統計事業を展開／フレックス／リモートワーク有】 ■業務内容： 経営企画室は、会社全体の成長を支える部門です。事業や組織の現状を数値や情報から把握し、経営層の意思決定を支援します。当ポジションでは、未経験の方でも挑戦できるよう、まずはデータ整理や資料作成などの基礎業務からスタートし、段階的に経営に近い業務へ関わっていただきます。 ※単なる事務作業ではなく、「現状の業務にどんな仕組みが必要か」「どうすれば効率化できるか」を考え、会社の基盤づくりに関わる役割です。 ※最初は先輩の指示のもと進めるため、専門知識がなくても問題ありません。 ■具体的な業務内容： ・経営会議や役員会向けの資料作成サポート ・各部門（現場部門との連携・人事・経理など）との情報連携 ・事業計画や予算策定に関する補助業務、管理会計関連 ・社内の各規程の管理、運用、改定 ・人事の事業戦略の設計、変革推進 ・会社運営に必要な各種システムの情報収集、比較検討 ■キャリアパス： 入社後は、経理・人事・法務など管理部門全般の業務に関わりながら、会社全体の業務理解を深めていただきます。基礎的な実務からスタートし、経験を積む中で、ご本人の適性や志向に応じた役割を担っていただき、ゆくゆくは、管理部門を横断して活躍するジェネラリストとしての活躍を期待しています。経営と現場の両方を理解し、会社の成長を支える専門性を身につけられるポジションです。 ■配属先について： 取締役を含む約120名の社員がワンフロアに所属しており、いつでも誰とでも気軽にコミュニケーションがとれる環境です。 当部は管理職１名（40代：男性）※総務系出身、人事１名（女性）※人事畑出身、経理１名（女性）、総務１名（女性）、派遣社員１名、外部委託人員で構成されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田三崎町1-4-17 勤務地最寄駅：総武・中央線／水道橋（東口）駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 430万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：262,040円～306,870円 固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間15時間0分/月～13時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 292,040円～336,870円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月） ■給与改定：年1回（1月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験歓迎／広告データベース作成・品質管理／顧客フォロー｜育成ポジション
      ■業務概要： 新聞・雑誌に掲載された広告、車両内や駅の広告、屋外広告等の「広告主（企業）」「銘柄」「広告の大きさ」といった情報をルールに沿って正確にデータベース化し、チーム全体の進捗と品質を管理するポジションです。 また、既に当社データを利用しているクライアントとのコミュニケーションを通じて、「データをどう使っているか」「今後どんな情報があると嬉しいか」といったニーズをつかみ、サービス改善につなげていく役割を担っていただきます。 ■業務詳細（例）： （1）広告情報のデータ化と進捗・品質管理 ・広告を1件ずつ見て、ルールに則て必要な情報を入力します。 ・この作業は多くの人数で行い、データ件数も膨大ですので、スケジュール管理やデータが正しく入力されているかを点検することも重要な仕事です。 （2）既存顧客との関係構築と、利用状況・ニーズの把握 ・長年、大手広告会社をはじめとする多数の企業に、継続的にデータを購入していただいています。開拓の営業というよりも、「今使ってくださっているお客様との関係を丁寧に続ける」イメージに近い仕事です。 ・担当クライアントを訪問し、当社データを購入していただいている部署の方々と打ち合わせを行います。 　　 （3）収集データの検討・工程改善 ・広告の内容やメディアの発信の仕方は変化し続けています。それに合わせ、ユーザー（顧客）に有用なデータのあり方、データ収集の方法を検討し、改良することも重要な役割です。また、新しい技術や仕組み（AI活用など）を取り入れ、データ作成工程の生産性向上も目指してもらいます。ゆくゆくは、広告出稿に関するデータ開発や広告出稿以外のデータベース作成などにもチャレンジしてもらいたいと思います。 【キャリアパス】 ■0-3か月：オペレーター業務 実際のデータ入力を通じて、ルールを把握し、現在の手順の把握 ■3-6か月：顧客訪問 OJTを通じて先輩社員とともに、クライアントを訪問し、実際に当社のデータを購入している 部門の方々と打ち合わせを通じて、当社のデータに期待していることを把握 ■1-2年：工程に対する改善、顧客ニーズの提言ができる 顧客折衝の窓口、納品仕様の改善提案・工程改善 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田三崎町1-4-17 勤務地最寄駅：総武・中央線／水道橋（東口）駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 430万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：262,040円～306,870円 固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間15時間0分/月～13時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 292,040円～336,870円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月） ■給与改定：年1回（1月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ジェイ・アール・シーエンジニアリング株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都三鷹市下連雀8-7-2MCC三鷹ビル ノース棟 4F
    • 設立 1983年
    • 従業員数 294名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【テレワーク可】ITエンジニア（プロジェクトリーダー）◆フォロー体制／スキルアップできる環境
      • NEW
      ■業務概要： 客先に常駐しSI案件、クラウドサービスの開発、システムリプレース案件等システム開発全般（設計～テスト、運用、問い合わせ対応）の業務に従事して頂きます。 案件のプロジェクトリーダーとして数名のチームを統率。プロジェクト計画と進捗管理、品質管理、トラブル対応、顧客対応を行いプロジェクトの進行を行う。また要件定義、基本設計の上流工程にも携わります。 現場の業務把握後、リーダー、サブリーダーの立場でメンバー数名を統括して頂きます。 ※当社スタッフが多数常駐している現場です。ファロー体制は整っております。 【業界】 情報通信業界・企業ITソリューション：業務系システム開発、セキュリティ認証サービスの開発、人事系クラウドサービスの開発 【工程】 管理、要件定義、基本設計 ■現場の魅力 環境、言語、フレームワーク等さまざまな構成のシステムが多数あり、設計～開発、運用をご経験頂きながらスキルアップできる環境です。 顧客との折衝、メンバーの管理等マネジメントの経験もできる環境です。 ■開発環境 Linux/jboss/AWS/oracle/Java/JavaScript/TypeScript/Node/React/Spring/struts ■会社・求人の魅力： ・日清紡グループ、ＪＲＣ日本無線の子会社であり、親会社関連の様々な開発案件が豊富にある環境です。加えて、グループ外からのご依頼も増えており様々な経験を積むことが可能です。 ・テレワーク可能！週に2～3日は在宅勤務が可能な環境です。 ・ITソリューションを幅広く扱っていくため、スキルアップを叶えられる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ お客様のオフィス 住所：東京都新宿区 勤務地最寄駅：丸ノ内線／新宿御苑前駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 東京事業所(高田馬場) 住所：東京都新宿区高田馬場3‐13‐2 TSECビル3F 勤務地最寄駅：山手線／高田馬場駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：380,000円～410,000円 ＜月給＞ 380,000円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＮＴＴファシリティーズエンジニアリング

    設備管理・メンテナンス
    東京都港区芝浦4-13-23MS芝浦ビル6F
    • 設立 2017年
    • 従業員数 153名
    • 平均年齢 53.0歳
    求人情報 全5件
    • 【港区/NTTグループ】◆オフィス移転、改装プロジェクトの施工管理/リモートワーク有
      【残業20ｈ程/完全週休二日制（土日祝）/フレックスあり/在宅勤務可（週3程）】 ■職務内容： ・オフィス移転・設備事業におけるプロジェクトマネージメント業務、オフィス計画・設計・コンサル業務、工事管理業務、見積・積算業務、移転立会業務などをご担当いただきます。 【具体的な業務】 ・協力会社からの見積徴収・査定、自社見積・収支計画策定 ・協力会社への発注契約に関する事務処理 ・お客様、協力会社との打合せ ・工事調整、施工調整（現場代理人等業務） ・検収資料作成、とりまとめ ■業務特徴： ・案件は、関東近郊エリア（東京・神奈川・千葉・埼玉）がメインとなります。 ※案件によっては遠隔地に出張する場合もあります。 ・物理的な設備工事から施工管理まで一貫して経験できます。幅広い経験を持つスタッフが活躍しており、特に現場経験豊富な方が多く在籍していますので、未経験の分野でも、先輩社員のサポートを受けながら徐々にスキルを身につけていける環境です。 ■就業環境 ★完全週休二日制（土日祝） ※土日出勤が発生した場合は、振替休日の取得可能 ★残業20ｈ程 ★在宅勤務可（既存社員は週3日程在宅勤務） ※入社後しばらくは業務を覚えていただくため、出社となります ★有給休暇が取りやすく、副業については一定条件はありますが相談可 ★転勤基本なし ■企業・求人の特色： ・同社は、2017年7月に設立されたNTTグループ企業です。オフィスデザイン・リロケーション・内装設備工事・LAN配線などの電気通信等を一貫して手掛ける【オフィスソリューション事業】、ビルのスマート化や再生可能エネルギーソリューションを手掛ける【スマートソリューション事業】、ISO・環境コンサル、省エネコンサルなどを手掛ける【環境コンサルティング事業】の3事業を柱とし、ビルやオフィスの全体的なコンストラクションマネジメントを担っています。IoT化が進む現代において、ビルやオフィスもよりスマート化が進み、同社のニーズが高まっていくと期待されます。 変更の範囲：・当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦4-13-23 MS芝浦ビル6F 勤務地最寄駅：山手線／田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～450,000円 ＜月給＞ 280,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【NTTグループ】法人営業/オフィス課題の改善提案◆土日祝/在宅勤務可/残業10～20ｈ程/転勤なし
      【業界未経験歓迎/在宅ワーク可/フレックスあり/オフィス内装～什器、ICTなど幅広いソリューションを提供】 ■業務概要： ご経験やご希望を踏まえて、オフィス・環境事業の営業業務をお任せします。 ・新しいワークプレイスの構築や移転 ・什器調達 ・ICT構築、サービスの提供 ・環境（省エネなど）コンサルティング ・中央監視システムの構築など ・その他（自治体への環境施策のサポートなど） ■業務詳細： ・担当顧客または、販売チャネルへの新規案件開拓及び継続案件の営業 ・提案書及び関連資料の作成 ・営業訪問（リモートによる訪問活動含む）及び顧客折衝など ・社内システムへの案件登録、見積り作成・修正 ・注文書・請書、契約書の作成（定型フォーム、客先指定書式） ・完了処理（精算書確認など）及び請求書作成、送付など ・社内各事業部との打ち合わせ など ■業務特徴・魅力： ・お客様との技術的なお打ち合わせ時は、各事業部の技術者が同行し、技術面をサポートします。 ・グループ会社の保有オフィスやグループ会社からの紹介案件が、多いので飛び込み営業などはございません。 ・働き方が変化する中でのオフィスソリューションやより具体的な運用が求められる環境コンサルティングなど、社会的意義の高い事業に携わることが可能です。 ■入社後の流れ： ・まずは比較的コンパクトな案件からご担当頂きます。初期のご案件は、先輩社員と共に担当頂きます。案件としては、関東近郊エリアメインになります。 ■就業環境 ★完全週休二日制（土日祝） ※土日出勤が発生した場合は、振替休日の取得が可能 ★残業10～20ｈ程 ★在宅勤務可（既存社員は週3日程が在宅勤務） ※入社後しばらくは業務を覚えていただくため、出社していただきます。 ★有給休暇が取りやすく、副業については一定条件はありますが相談可能 ★転勤基本なし ★出張基本なし ※年2回程、日帰りもしくは一泊二日の短期出張が発生する場合あり 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦四丁目13番地23号 MS芝浦ビル6階 勤務地最寄駅：JR山手、京浜東北線／田町駅 受動喫煙対策：その他（オフィス内禁煙ビル共用喫煙室（地下1階）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収レンジには、残業時間を想定した計算です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    サイバネットシステム株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都千代田区神田練塀町3ヒューリック秋葉原タワービルディング17F・18F
    • 設立 1985年
    • 従業員数 571名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全1件
    • 【東京】経理（単体決算、連結全般）◇英語力を活かせる／富士ソフトグループ／フルフレックス
      • NEW
      【CAEのリーディングカンパニー／年休125日／フルフレックス】 ■業務内容： 当社の経理／財務業務を担う経財室にて、経理業務をご担当いただきます。 ■具体的な業務内容： ・上場会社基準での単体、連結決算全般（日本会計基準、監査対応含む） ・経理実務一般 ・会社法に準じた開示資料の作成及び確認 ・税務関連業務全般（税金計算、税効果会計、税務申告等） ・AIの活用を含む業務改善推進 決算・税務・開示など、経理として幅広い経験を積めるポジションです。 さらに、AI等を活用した効率化にも積極的に取り組んでおり、業務の標準化・改善にも携われます。 また将来的にはご本人の希望や適性を考慮し、海外子会社管理等の業務をお任せする可能性もあります。（英語力をお持ちの方は活かして働くことが出来ます。） ■働き方： ・転勤無 ・フルフレックス制度（中抜け等も可能） ・在宅勤務可（部署ごとに運用）など プライベートと仕事の両立をしながら、長く安心して働ける環境を整備しています。 ■当社について： 1985年の創業以来、物理学をはじめとする科学技術とデジタル技術の双方に精通した技術者集団として、製造業の開発・設計部門や大学、政府系研究機関に対し、最先端のデジタルソリューションおよび技術コンサルティングサービスを提供しています。 現在では、創業当初から取り組んできたCAEを核に、PLMやXR、インサイトITなどへ事業領域を拡大。ものづくりの工程全体におけるデジタル化を推進し、業務の効率化・高度化に貢献しています。また、これらを支える基盤として、クラウドやデータベースおよびセキュリティ関連のソリューションも提供し、企業が安心してDXを進められる環境づくりを支援しています。さらに、AIを活用した大腸内視鏡向けプログラム医療機器として、診療報酬加算の対象となるなど、医療AIのパイオニアとして業界をリードしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田練塀町3 ヒューリック秋葉原タワービルディング 勤務地最寄駅：JR線／秋葉原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 570万円～740万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～380,000円 ＜月給＞ 350,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル、経験を踏まえ判断。 ※更に業績達成祝金が支給されることもあります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（3月、9月） ■時間外30時間分を含んだ想定月収：436,000円～474,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ユアサシステムソリューションズ株式会社

    ITコンサルティング
    東京都中央区日本橋箱崎町24-1日本橋箱崎ビル7F
    • 設立 1989年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全2件
    • WEB系開発エンジニア/システムの開発や運用保守/年収600～700万円
      WEB系システムの開発や用・保守業務をお任せします。 ■担当業務： 大手化学メーカー、大手精密機器製造業、大手広告系企業のシステム開発ならびに保守業務 ■配属部署の組織構成： 10人のチームに配属予定。リーダークラスが二人。年齢は上は53歳、下は30歳くらいの方で平均年齢は40代 ■働き方： フルリモートではないですが、基本在宅勤務です。現在は出社は月に3～4回程度 ■採用背景： 現在も手掛けている事業ですが、さらに拡大する事を検討しており、人財を求めております。 ■このポジションの強みや魅力： 弊社での事業拡大の一端を担って頂きます。やり甲斐を感じることが出来る業務だと考えております。 ■担当者より： 社員数70人程度の中小企業ですが、弊社の親会社をはじめ一部上場の企業様を相手に日々活動しております。 弊社では社員を人財と考え、社員一人一人を大切にする事をモットーにしております。活躍の場を求めている方を大歓迎いたします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋箱崎町24-1 日本橋箱崎ビル7F 勤務地最寄駅：半蔵門線／水天宮前駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～400,000円 ＜月給＞ 350,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • SAPエンジニア/システムの導入や運用サポート/年収600～850万円
      基幹系システム（SAP）の開発、運用・保守業務をお任せします。 ■担当業務： 販売や購買、会計、物流管理などの業務関連情報を管理できるSAPシステムの導入や運用サポート ■採用背景： 現在、弊社では新規事業としてSAP 事業への参画を予定しており、その立ち上げに際し優秀な人財を求めております。 SAPの実務経験がなくても、販売、購買、財務、物流などの業務知識を有する方も歓迎いたします。 ■このポジションの強みや魅力： 弊社での事業化の一端を担って頂きます。やり甲斐を感じることが出来る業務だと考えております。 ■担当者より： 社員数70人程度の中小企業ですが、弊社の親会社をはじめ一部上場の企業様を相手に日々活動しております。 弊社では社員を人財と考え、社員一人一人を大切にする事をモットーにしております。活躍の場を求めている方を大歓迎いたします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋箱崎町24-1 日本橋箱崎ビル7F 勤務地最寄駅：半蔵門線／水天宮前駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～530,000円 ＜月給＞ 350,000円～530,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社GOOD PLACE

    リフォーム・内装・インテリア
    東京都渋谷区東3-14-20ニューホライズンエビス
    • 設立 1990年
    • 従業員数 275名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全6件
    • 【大和ハウスG/在宅勤務可】建築設計（リーダー候補）◆経験活かしてキャリアUP/子育て支援充実◎
      • NEW
      ～建築士資格をお持ちの方へ／完全週休2日制／働き方改善・福利厚生充実◎／リモートワーク可能／有休取得推進／育休・産休取得可／裁量が大きく手を挙げれば様々な案件に挑戦可能～ ★こんな方に向いてます★ ・設計事務所勤務で給与や労働環境を改善されたい方 ・設計業務をされているものの、現職では裁量が小さい方 ・決定した案件の設計ではなく、提案段階から設計に携わりたい方 ・設計力を活かせない環境（営業や事務作業偏重）を改善したい方 ・風通しの良い社風を望む方 ■業務内容 《具体的な業務内容》 ・ユーザーを想定する「シーンデザイン」を通してソリューションとしての空間や場を提案していただきます。 ・提案段階では営業担当と協働し、顧客（大手デベロッパーやインフラ系企業等）に対して要望や土地の条件に応じた最適な提案を行います。 　決定した案件の設計を行うのではなく、提案段階から携わることが可能です。 　受注後は構造、設備、意匠の設計を担当します。 《担当案件例》 ・扱う案件は請負額1億円超のリノベーション案件や、オフィス・商業施設の内装案件、数千万円規模のマンションギャラリーなど、多岐にわたります ■働く環境/休暇例 ◎土日祝日の完全週休2日制、年間休日123日 ◎テレワークを全社的に推進しており、週2～3日程度活用可能（本社出社率3割程度） ◎MOREホリデー：3日連続して有給休暇を取得することで手当支給（3万円） ◎メモリアル休暇：誕生月に有給休暇を取得することで手当支給（1万円） ◎有給休暇取得促進日：予め複数設定された促進日に有給休暇を取得することで手当支給（1万円/年1日まで） ◎いつでも休暇：任意の日に有給休暇を取得することで手当支給（1日あたり1万円/年2日まで） ■当社の特徴 ◎各著名人とのコラボ設計や大手スポーツブランドと協業した設計等、当社ならでは案件も多数あり 　パッケージ化された商品が無く、国内外のデザイン賞も多数受賞 ◎当社が展開するリノベ業務やオフィス移転等は、多くのノウハウや技術力を必要とするため、競合の参入障壁が高く、当社には大手取引先からの安定した受注があります 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区東3-14-20 ニューホライズンエビス 勤務地最寄駅：JR各線線／恵比寿駅 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：271,000円～300,000円 その他固定手当/月：33,000円～55,000円 固定残業手当/月：99,800円～116,300円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 403,800円～471,300円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ※本求人はリーダークラスを想定しています 　最終的なオファーがメンバークラスとなった場合は上記待遇の限りではございません ■昇給：年2回 ■賞与：年2回（6月・12月） ■業績賞与：あり ■その他手当：資格手当、子育て介護休業応援手当、等 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大和ハウスG/未経験歓迎】総務スタッフ◆土日祝休×福利厚生充実◆バックオフィスへキャリアチェンジ可
      ～営業や販売サービス経験歓迎◎大手安定企業で働きスキルアップ可／土日祝休みで働き方◎福利厚生充実／有休取得推進～ ■業務内容 同社のお客様先へ常駐し、総務業務全般をご担当いただきます。 フロントからバック部門へ行きたい方も歓迎です！ 《具体的には…》 ・クライアント企業本社内での総務業務全般代行 （1）請求書処理代行 （2）備品貸出 （3）福利厚生施設手続き （4）その他管理・手配業務（慶弔手配・ビル管理連絡調整） （5）挨拶状、お歳暮、お中元取りまとめ・手配 （6）社内からの問合せ対応（メール・電話・対面）　等 ■働く環境 ◎20代～30代半ばが多く、ほとんどが未経験から入社しており、同じ境遇を持った仲間と一緒に仕事に取組めます ◎プロジェクトによりますが、2名～最大12名での配属となるため、常駐先で一人で一から関係構築をしなければいけない環境ではありません ◎土日祝休、完全週休2日制、年休123日、残業も業界では少なく、ワークライフバランスを保って安心し長く就業できる環境 ■常駐先例 以下いずれかの企業様を中心に常駐となります。※変更可能性有 企業名：株式会社ADKホールディングス 事業内容：広告代理店 勤務先：東京都港区虎ノ門1-23-1 企業名：株式会社コスモスイニシア 事業内容：不動産 勤務先：東京都港区芝5-34-6 新田町ビル7階 企業名：自然電力株式会社 事業内容：エネルギー施設開発 勤務先：東京都中央区日本橋本町２丁目４－７ 遠五ビル 企業名：大和ライフネクスト株式会社 事業内容：ビル管理 勤務先： （1）赤坂本社　東京都港区赤坂5-1-33 （2）西新宿事務所　東京都新宿区西新宿6丁目11-3 Dタワー西新宿6階 （3）飯田橋事務所　東京都千代田区飯田橋2-18-2　大和ハウス九段ビル 6F 企業名：日本工営ビジネスパートナーズ株式会社 事業内容：建築コンサルティング 勤務先：東京都千代田区麹町5-4 日本工営ビル12階 企業名：三井不動産ビルマネジメント株式会社 事業内容：プロパティマネジメント 勤務先：東京都中央区日本橋室町2-1-1　三井二号館 企業名：楽天証券株式会社 事業内容：証券 勤務先：東京都港区南青山2-6-21 楽天クリムゾンハウス青山 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 株式会社ADKホールディングス（常駐先） 住所：東京都港区虎ノ門一丁目23-1 虎ノ門ヒルズ森タワー 勤務地最寄駅：地下鉄線／虎ノ門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 株式会社コスモスイニシア（常駐先） 住所：東京都港区芝5-34-6 新田町ビル7階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 自然電力株式会社（常駐先） 住所：東京都中央区日本橋本町２丁目４－７ 遠五ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：216,000円～258,000円 ＜月給＞ 216,000円～258,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は残業代、手当、賞与などを含む金額 ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■昇給：年2回 ■賞与：年2回（6月・12月） ■業績賞与：あり ■残業手当：あり ■その他手当：資格手当、子育て介護休業応援手当、ベビーシッター利用補助制度、出産祝い金・記念品、等 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社プリバテック

    半導体メーカー
    東京都港区港南2-10-9
    • 設立 1989年
    • 従業員数 257名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • 【武蔵小杉／東証プライム上場G】データベース開発（webアプリを含む）/50代活躍中/1回面接
      • NEW
      ～東証プライム上場レスターGの合弁会社で財務安定性有り／社会を動かす産業の根幹を支えるものづくり現場で、あなたのエンジニアリングスキルを活かしませんか？IoTやDXで未来の製造業を創造する、やりがい溢れるプロジェクトで活躍する仲間を募集します！～ ■業務内容： ・製造業のお客様に対し、IoTやDX推進を目的としたシステム開発プロジェクトをリードしていただきます。 ・お客様への要望ヒアリングから要件定義、基本設計、詳細設計、開発、テスト、そして導入後の運用サポートまで、一貫してプロジェクトを推進。 ※お客様と密に連携し、ビジネス課題の解決に貢献します。 ■業務詳細： ・お客様先を含め4～5名程度のチームでプロジェクトを進めます。 ・センサーや検査機、既存システムとの連携など、多岐にわたる技術に触れる機会が多く、エンジニアとしての幅を広げられます。 ■技術要素： ・OS:Windows, Linuxの知識 ・Web:Apache, tomcat, IISの経験 ・開発言語:PHP, Java, C#(ASP.NET) ・DB:MySQL, PostgreSQL,Windows SQL Server ・AWS知識 ※対象により技術要素は異なります ■キャリアイメージ： ・ご自身のキャリアプランに合わせた、ソフトウェア開発のエンジニアとして技術を極める「スペシャリスト」、または、複数のチームをまとめて大きな成果を出す「プロジェクトリーダー・マネージャ」として活躍いただけます。 ■就業環境： ・年休125日 ・フレックスタイム制 ・50代活躍中 ・平均残業時間月20ｈ ・有給消化率80%以上 ■身につけることができる技術スキル想定 ・IoT関連技術（センサーデータ活用、デバイス連携など） ・DX推進におけるシステム開発ノウハウ ・クラウドサービスを活用したシステム構築スキル ■魅力・やりがい 自身の開発したシステムが、お客様の生産性向上や品質改善に直結し、社会に大きな影響を与える瞬間に立ち会えます。お客様との距離が近く、直接感謝の言葉をいただけることも多く、日々の業務に大きなやりがいを感じられるでしょう。また、最新技術に触れる機会が多く、常に自身のスキルをアップデートできる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 川崎事業所 住所：神奈川県川崎市中原区新丸子東三丁目1200番 KDX武蔵小杉ビル10F 勤務地最寄駅：JR南武線線／武蔵小杉駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：305,000円～433,000円 ＜月給＞ 305,000円～433,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収は残業代（平均15h／月）、賞与は3～3.5ヶ月分（賞与実績有）を含みます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大宮/東証プライム上場のレスターG】回路設計・評価（大手カメラメーカー案件)/1回面接
      ～東証プライム上場レスターグループの技術中核である同社にて、デジタルカメラ関連の電子回路設計・評価を担うエンジニアを募集します。大手メーカー直請け案件で、上流工程や顧客折衝、少人数チームのマネジメントに関わりながら、安定した環境で長期的にスキルと年収アップを目指せるポジションです。～ ■概要： 同社は半導体・ハード・ソフト・IoTまで一気通貫で対応するエンジニアリング企業です。本ポジションでは、大手カメラメーカー向けのデジタルカメラ／レンズを中心とした電子回路設計・評価、及び組込みソフト開発チームとの連携・プロジェクト管理をお任せします。 ■業務内容： ・グローバル展開を行う大手企業（顧客先）の製品にかかわる開発です。対応製品は、BtoB、BtoCと多岐に渡ります。 ■業務詳細： ・デジタルカメラ／レンズ等の電子回路設計・評価 ・仕様検討、要件定義、顧客との技術折衝・調整業務 ・組込みソフト開発チーム／協力会社の進捗管理・品質管理 ・少人数（2～5名）のチームマネジメント、ベンダーコントロール ・評価環境の整備、試作機の動作検証、課題の原因切り分けと対策立案 ■組織編成： 各領域に専門家が在籍しているため、一人で全てを抱え込むのではなく、「広い技術知識×調整力」でチームとして成果を出すスタイルです。中途入社者も多く、相談しやすいフラットな組織です。 ■働き方・就業環境・福利厚生 ・在宅勤務・リモートワークが可能で、出社とリモートを組み合わせた柔軟な働き方ができます。介護や家庭事情にも配慮した運用がされており、中長期的に働き続けやすい環境です。 ■ポジションの魅力：（包含） ・大手カメラメーカー直請け案件で、上流からモノづくりに関われます ・長期案件が多く、顧客と信頼関係を築きながら技術を深められます ・マネジメント・顧客折衝・技術の3軸を同時に伸ばせます ■当社の特徴 同社は、半導体開発・ハードウェア・ソフトウェア・IoT製品までをワンストップで提供する技術企業です。親会社であるレスターHDが持つソニーなど大手メーカーとの商流と、グループの高い技術力を背景に、安定した直請け案件を継続的に受注しています。受託開発比率は8割以上で、エンジニアが主役となって価値を発揮できる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 顧客先（埼玉県大宮市） 住所：埼玉県大宮市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 580万円～680万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：355,000円～421,000円 ＜月給＞ 355,000円～421,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験、能力、年齢を考慮の上、当社規定による（勤務地別給与テーブル有り） ※上記年収には、残業代（平均15h／月）、賞与は3～3.5ヶ月分を含む（賞与実績有） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エム・アール・アイリサーチアソシエイツ株式会社

    シンクタンク
    東京都千代田区永田町2-10-3東急キャピトルタワー
    • 設立 1984年
    • 従業員数 186名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全3件
    • 【三菱総研グループ】研究職（研究分野は選考時に決定）　※リモート可/年休126日
      当社の事業・業務にご関心をお持ちの方で、職種「政策研究」又は「解析・データ分析」のいずれかを選択することが難しい場合には本ポジションへご応募ください。 配属可能性のある部署は当社の研究職になります。 ご経歴、専門性、業務適性等を勘案して配属領域を決定させていただきます。 ■こんなモチベーションを持つ方　　※以下すべてに当てはまる必要はありません。 ・分からないことを「面倒」より「面白い」と感じる ・データや事実をもとに考えることが好き ・社会や産業の動きに知的好奇心がある ・専門分野に閉じず、学び続けたい ・誰かの意思決定を支える仕事に価値を感じる ■以下の当社の仕事の進め方・特徴に合う方 ・部署やプロジェクトに固定されず、複数テーマに関わる機会を求める ・調査設計、分析、報告書作成、提案まで一貫して関与する ・官公庁、自治体、企業など多様なステークホルダーと仕事をする ・個人プレーではなく、チームで議論しながら考えを深める文化がある ■当社の仕事から得られるもの ・「調べる力」「考える力」「伝える力」を総合的に磨ける ・社会的インパクトのある意思決定に関われる ・専門分野を持ちながら、越境して働く経験 ・若手のうちからアウトプットに責任を持つ経験 ■当社への応募をご検討いただく皆様へ 社会や産業、企業や行政が直面する課題には、マニュアル化された正解がないものがほとんどです。 ・この政策は本当に効果があるのか ・10年後を見据えたとき、何を選択すべきか ・データや現場の声から、どんな示唆が導けるのか 当社は、こうした「答えのない問い」に向き合い続けるプロフェッショナル集団です。 自分の頭で考え続けたい方、社会に対して誠実な仕事がしたい方の応募をお待ちしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区永田町2-10-3 東急キャピトルタワー 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線・南北線／溜池山王駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～930万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■昇給：年1回　■賞与：年2回　※個別目標設定業績連動型 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：349,400円～458,400円 ＜月給＞ 448,850円～588,833円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験・能力・年齢を考慮の上決定致します。 ※所定労働時間を超過するみなし労働(35時間/月)に対し裁量労働手当99,450円～130,433円支給 ※フレックスタイム制適用の場合は裁量労働手当ではなく残業時間に応じた時間外手当を支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【三菱総研グループ】解析・データ分析　※リモート可/年休126日/福利厚生充実/官公庁案件有
      ■業務内容 当社では、政策立案や社会課題の解決に資する解析・データ分析を通じて、調査研究およびコンサルティングを行っています。統計解析、シミュレーション、データサイエンスの手法を活用し、複雑な社会・技術課題を定量的に分析します。 入社後は、ご経験・専門性を踏まえ複数のプロジェクトに参画し、データ設計・前処理から解析、結果の解釈、報告書作成まで一貫して担っていただきます。 ＜主な事業領域＞ ・防災、エネルギー、原子力、海洋等の分野におけるシミュレーション解析・データサイエンス（機械学習等） ・仮想社会実験による社会現象のシナリオ分析、ネットワーク解析、大規模計算・ビッグデータ分析 ・公的統計や社会調査データの企画・集計・分析（調査設計・実査支援、企画因果推論、モデル構築、政策効果検証 等） ■募集ポジション プロジェクトコアメンバー・プロジェクトリーダーを募集します。 ■プロジェクト例 ＜マルチエージェントシミュレーションを用いた新型コロナウイルス（COVID-19）感染防止策の提言＞ スマートフォンより得られるGPS位置情報を活用して人々の行動をモデル化し、地域・産業施設ごとの感染リスクレベルを明らかにするほか、活動自粛や各種感染対策を講じた場合の効果・影響を分析。この技術を活かし、ウィズコロナ時代の実現に向けた提言など。 ＜都市デジタルツインシミュレーション＞ 自然科学計算の知見やスーパーコンピューター、3D都市モデル等の先端的な技術を組み合わせた都市デジタルツインによる課題解決を目指しています。 ＜統計調査研究事業＞ 個人や企業に関する統計個票のデータベース化、統計実査の欠測値に対する補完方法の検討、総務省の事業所母集団データベースを活用した集計・分析・統計（レジスター統計など）の調査研究、機械学習やLLMを活用したデータ加工、調査研究など。 ■受託実績 ・帰宅困難者対策オペレーションシステムの構築(令和4～5年度) ・応用統計学に基づく風力発電量予測手法の検討（令和4年度） ・デジタライゼーションの統計的把握に関する調査研究(総務省、令和4年度) ・サービス分野の使用表等の推計作業に関する調査研究の請負(総務省、令和4年度) 他、官公庁業務、民間向け業務の受託実績多数 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区永田町2-10-3 東急キャピトルタワー 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線・南北線／溜池山王駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～930万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■昇給：年1回　■賞与：年2回　※個別目標設定業績連動型 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：349,400円～458,400円 ＜月給＞ 448,850円～588,833円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験・能力・年齢を考慮の上決定致します。 ※所定労働時間を超過するみなし労働(35時間/月)に対し裁量労働手当99,450円～130,433円支給 ※フレックスタイム制適用の場合は裁量労働手当ではなく残業時間に応じた時間外手当を支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    フューチャー株式会社

    ITコンサルティング
    東京都品川区大崎1-2-2アートヴィレッジ大崎セントラルタワー
    • 設立 1989年
    • 従業員数 2,281名
    • 平均年齢 35.4歳
    求人情報 全44件
    • 【九州担当/リモート可】DXリードサルタント◆本質的なコンサル力を/世にないものは作る/一気通貫
      • NEW
      ◇◆リモート可／企業の経営課題に対し、IT技術をもって戦略策定から実行、効果測定までを一気通貫で解決していくプライム案件のみ／本質的なコンサル力を発揮／ソースコードレベルで理解のあるコンサルテーション力を／既存システムだけではなく世にないものは自社で作れる高い技術力／相思相愛なアサインロジック◇◆ ■職務内容： クライアント様の経営・事業を支える戦略的なシステムの構築を多く手掛けています。 ・グランドデザイン/要件定義/設計/実装とご経験に応じて一部、もしくは一気通貫で担当します。 ・業界は流通小売/物流/金融/製造、テーマは基幹システム/AIなど幅広いアサイン先があります。 ■コンサルテーションの競合優位性： ・顧客に合わせたスクラッチ開発（脱ベンダーロック）… 大規模・ミッションクリティカルな難易度の高い要件があり、既存の商用ソフトウェアやOSSを組み合わせるだけでは実現できない案件が数多くあります。世にないものは作る。模倣されない戦略システムの構築、顧客毎の商慣習にフィットした開発、システム運用コストの削減を実現します。 ・ソースコードレベルで理解のあるコンサルタント… メインの役割はありますが、プロジェクトメンバーは顧客が実装定着するまで一気通貫で関わり続けます。どのフェーズにおいても戦略からの視点のみならず開発視点でのコンサルテーションができる点も強みです。 ■魅力： ・常にベストな技術選定…ベンダーロックインではなく、オープンな技術選定を行います。常に顧客志向での開発が可能で技術体系に偏りなく成長できます。 ・開発手法/フレームワークから提案可…ただ仕様書通りに作る、ベンダを上手く活用し安く作るといった現場から脱却し、開発力・コンサルテーション力と様々なスキルを身に着けることが可能な環境です。 ■カルチャー・技術力について： ・プロジェクト例： https://www.future.co.jp/architect/our_service/consultant/ ・テックブログ： https://future-architect.github.io/ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区大崎1-2-2 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー 勤務地最寄駅：各線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 750万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：337,100円～449,400円 固定残業手当/月：131,700円～175,600円（固定残業時間50時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 468,800円～625,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験・年齢・能力・前職給与等を考慮し、当社規程により優遇します。 ・昇給年1回（4月） ・賞与年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【西日本エリア担当】オンライン1Day選考会～DXリードコンサルタント/金融・物流プロジェクト～
      • NEW
      ◇◆九州・中四国・関西担当／リモートワーク可能／ソースコードレベルで理解のあるコンサル力／ITコンサルタントとして最上流工程から一気通貫／成長環境あり◇◆ ---------------------------------------------------------- ・実施曜日：毎月第2、第4水曜日 ・実施時間：18時15分～20時 ---------------------------------------------------------- ※申し込み後のキャンセルは原則お受けできませんのでご注意ください。 概要：まずは当社リクルーターと1on1形式にて面談させて頂きます。 Futureの事業説明やその魅力などインプットを実施させて頂いた後に、当社のコンサルタントとの面接選考に臨んで頂きます。 ---------------------------------------------------------- ■主な業務内容： ・顧客に対する提案やグランドデザイン（ゴールと進め方の定義）の実施 ・プロジェクトのリーディング、マネジメント ・要件定義から設計、開発・テスト・導入までのチームリーダやアーキテクトリーダ ・顧客側の立場でのプロジェクト推進支援 ■プロジェクト例： ・渉外融資業務に関する業務コンサルティング、システム構築 ・金融機関向けITコスト最適化コンサルティング ・次世代基幹系システムコンサルティング、システム構築 ・クラウドを利活用したビッグデータ基盤の構築から利用促進 ・大手スーパーマーケットの総菜調理や需要予測へのAI活用 ■魅力： ・開発経験を活かして、技術力を兼ね備えたITコンサルタントとしてのキャリア形成が可能です。当社では各業界大手企業に対して、最上流からコンサルティング業務を実施しています。 ・成長意欲の高い社員が多く、若手から早期にキャリアアップ・市場価値の高いコンサルタントになることができます。"実装力を兼ね備えたITコンサルタント"としての成長が可能です。 ・全社員に正当な評価をおこなうための制度が整備されています。当社への転職を通じた年収アップも実現しやすい企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区大崎1-2-2 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー 勤務地最寄駅：各線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 750万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：337,100円～449,400円 固定残業手当/月：131,700円～175,600円（固定残業時間50時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 468,800円～625,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験・年齢・能力・前職給与等を考慮し、当社規程により優遇します。 ※管理監督者となる場合は、固定残業手当と休日勤務手当はございません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社IHIエアロスペース・エンジニアリング

    建設機械・その他輸送機器メーカー
    群馬県富岡市藤木900
    • 設立 1988年
    • 従業員数 233名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【群馬／富岡市】制御システム開発／航空機搭載される機器類の開発◆土日祝休み／転勤なし
      【宇宙開発等を中心に先端技術開発を支援するエンジニアリング企業／ＩＨＩグループ／リモートワークあり／土日祝休み】 ■業務内容： 航空機に搭載される機器類におけるメカトロニクスや流体系制御システムの設計をご担当いただきます。 ■具体的な業務内容： 航空機搭載を目指し現在開発中の機器類について、インバータを用いたモーター制御、センサや調整弁等を用いた流体制御といったシステム制御設計を行っていただきます。 ※経験に応じて、ハードウェア設計やデバック、試験をお任せします。 ■配属先について： 開発部は60名で構成されています。（中途採用でご活躍されている方もいます） ■当社の魅力： ＜世界でも話題の宇宙開発職に携わることができます＞ 日本の主力ロケット「H-ⅡA」「H-ⅡB」をはじめ、国際宇宙ステーションの日本モジュールや、小惑星探査機「はやぶさ」の帰還カプセルなど、ロケット開発や宇宙開発などに携わることができます。 ＜東証プライム上場企業のグループ会社による安定性＞ 当社はIHIのグループ企業で有且つ業界においても現在国として力を入れている分野になりますので安定性があり長期にわたり就業することが可能となっております。 ＜業界が異なっていても活躍できる環境＞ 当社に中途入社されている方は過去自動車メーカーで就業をされていた方等様々な業界からご入社いただいております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：群馬県富岡市藤木900 IHIエアロスペース富岡事業所敷地内 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：236,500円～400,000円 ＜月給＞ 236,500円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【第二新卒歓迎】【群馬/富岡/転勤無】技術職■年休120日/宇宙開発に貢献/IHIのグループ企業
      • 締切間近
      【第二新卒歓迎/東証プライム上場企業のグループ会社/受注量増加による増員募集/安定性◎/宇宙開発に寄与できる】　 ■業務概要 当社は創業以来宇宙関連製品の設計、生産技術、品質保証、実験等の分野を中心に事業を展開しており、IHIグループの一員として世界の宇宙開発に貢献しております。 ※変更の範囲：会社の定める業務 ■配属になる職種： （1）機械設計職 ・構造設計 ・機構設計 ・治工具設計 ・熱/流体設計 ※顧客から仕様を受領し随時顧客と設計内容の確認を取りながら完成させていきます。構造設計や機構設計のご経験があれば問題ございません。 （2）メカトロニクス設計 ・製造設備設計 ・試験設備設計 ・治工具設計 ※航空機エンジン関連の部品製造における自動設備設計 顧客から仕様を受領し、随時顧客と設計内容の確認を取りながら完成させていきます。 （3）解析 ・構造解析（線形、非線形） ・疲労解析 ・熱解析 ・流体解析 ※IHIエアロスペース社設計・開発過程において、設計の妥当性評価のための解析を実施していただきます。 ■出張について： 月に1-2回、発射場の現地調査や納入した製品の確認/評価に出張に行くことがございます。 基本的には日帰り(茨城県、東京都、神奈川県等)になりますが宿泊を伴う出張も発生する場合がございます。 ※手当は宿泊費、食費、交通費等があり充実しております。 ■当社の魅力について： （1）世界でも話題の宇宙開発職に携わることができる 日本の主力ロケット「H-ⅡA」「H-ⅡB」をはじめ、国際宇宙ステーションの日本モジュールや、小惑星探査機「はやぶさ」の帰還カプセルなど、ロケット開発や宇宙開発などに携わることができます。 （2）東証プライム上場企業のグループ会社による安定性 当社はIHIのグループ企業で有且つ業界においても現在国として力を入れている分野になりますので安定性があり長期にわたり就業することが可能となっております。 （3）業界が異なっていても活躍できる環境 当社に中途入社されている方は過去自動車メーカーで就業をされていた方等様々な業界からご入社いただいております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：群馬県富岡市藤木900 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～392,000円 その他固定手当/月：27,000円 ＜月給＞ 257,000円～419,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社バイオット

    設備管理・メンテナンス
    東京都新宿区西五軒町6-10秋山ビル4F
    • 設立 1988年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【新宿／未経験◎】法人コンサルティング営業<ノーベル賞受賞に寄与した研究装置>既存中心／社会貢献性◎
      ◆◇未経験歓迎／既存中心・テレアポなし／国内TOPクラスの培養装置メーカー／カスタマイズ製品でお客様の要望に沿った製品を提案／市場拡大中のバイオテクノロジー市場に携われる◆◇ ■業務内容： バイオテクノロジー分野で利用される培養装置などの理化学機器の営業をお任せします。お客さまの要望をヒアリングした上で、お客さまのニーズに沿ったカスタマイズ研究装置の販売をお任せします。 入社後、目安１年程は経験豊富な先輩に同行し、OJTの形で業務をキャッチアップいただきます。展示会へ行ったり学会に参加したり、競合他社含め業界について学んでいただきます。 ■営業スタイル： 長年の実績がありますので、既存営業が8割となります。また、残り２割は既存お客さまからの紹介や、お客さまの新規開拓をありますが、TOPクラスの実績があるため、アポイントに応じてくださるお客様がほとんどです。 ■お仕事の流れ： （1）製薬会社の研究員へニーズのヒアリング （2）ヒアリング内容をもとに製品の仕様を取りまとめ ※製品の設計や製造は別の担当者が行うため、社内での調整業務がメイン （3）見積書を作成 （4）見積書をもとにご提案 （5）受注確定後、納品の際には同行し、納品のサポートを行う ■お仕事の魅力： ＼社会貢献性×需要の高い製品・ノーベル賞受賞にも寄与／ 当社の製品はノーベル賞受賞に貢献し、バイオテクノロジー市場でトップシェアを誇ります。 今後、需要の高まる分野での発展に寄与し、社会貢献性の高い業務を担います。 ＼裁量権のある環境／ お客様の要望に基づき、正解のないカスタマイズ製品の仕様を取りまとめる業務をお任せします。 ■同社の特徴： 同社は、お客様の研究に合わせたカスタム装置を提案し、実験用培養装置でトップシェアを誇ります。お客様は大手製薬・化学・食品会社、官公庁（大学含む）で、未知の成果を追求しています。そのため、高度な技術と知識を活かしたコンサルティング営業が求められます。国内トップクラスの知名度と信頼関係を築いているスペシャリティ企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都新宿区西五軒町6-10 秋山ビル 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：116,000円～209,700円 その他固定手当/月：88,600円～134,200円 ＜月給＞ 204,600円～343,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：4.6か月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社インプレスホールディングス

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都千代田区神田神保町1-105神保町三井ビルディング
    • 設立 1992年
    • 従業員数 41名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【神保町】人事労務◆グループ企業の給与計算中心／リモート相談可／フレックス／実働7H／年休125日
      ◇◆人事として専門性を磨く／将来的には「採用・研修・制度企画」などに携わることも可能／「IT・音楽・デザイン・山岳」など、専門性の高い分野に特化したメディア事業◆◇ ■業務概要 「IT、音楽、デザイン、山岳、航空・鉄道」を主要テーマに、各社がそれぞれ独自の専門性を発揮した事業活動を展開する同グループにて、人事・労務業務全般（特に労務分野）をお任せします。10名規模1社、30名規模1社、70名規模1社、計3社をご担当頂く予定です。 ■職務詳細 グループ企業の給与計算など、労務系業務がメインとなります。 （給与計算自体はアウトソースしています。） ＜具体的には＞ ・入退社手続きや処理 ・勤怠チェック ・給与チェック（アウトソース先より計算されたもの）／給与送信 ・社会保険手続きと処理 ・労使協定手続き ・年末調整処理　　等 ■ポジション魅力 【専門性を活かせる環境】 インプレスグループでは「IT、音楽、デザイン、山岳・自然、航空・鉄道」という多岐にわたるテーマを扱い、各社が独自の専門性を発揮しています。この多様な専門分野に触れながら、幅広い知識と経験を積むことができます。 【重要な労務業務】 グループ企業の給与計算や社会保険手続き、年末調整などの労務系業務がメインであり、企業運営において非常に重要な役割を担います。アウトソースされた給与計算のチェックや送信など、正確さと信頼性が求められる責任ある業務です。 【柔軟なキャリアパス】 ご本人の志向と成長次第では、採用業務、研修業務、人事制度企画など、労務以外の人事業務にも挑戦する機会が提供されます。 ■企業魅力 当社の魅力は「多岐にわたる情報発信力」「豊富なメディアコンテンツ」にあります。同社は、技術・ビジネス・趣味など幅広いジャンルで専門的な情報を提供し、多くの読者から信頼を得ています。 また、デジタルメディアの活用により、迅速かつ効率的に最新情報を届ける体制が整っています。 ■組織状況 現在は女性室長＋女性スタッフ5名の体制です。実務に専念できるようなスタッフを求めていますので、経験が浅くてもやる気のある方を募集しています。 自ら勉強して頂く姿勢が必要ではありますが、必要な知識は上司や先輩社員からしっかり教えていきますので、ご安心ください。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田神保町1-105 神保町三井ビルディング 勤務地最寄駅：三田線・新宿線・半蔵門線／神保町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,200円～265,000円 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：78,100円～97,500円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 298,300円～372,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記の「想定年収」には月40時間分の残業手当が含まれています（超過分は別途支給します） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社TMJ

    コールセンター
    東京都新宿区西新宿7-20-1住友不動産西新宿ビル
    • 設立 1992年
    • 従業員数 2,840名
    • 平均年齢 38.1歳
    求人情報 全47件
    • 【与野駅】損害保険事務センターのスーパーバイザー◆セコムG／完全週休二日制／豊富なキャリアパス
      • NEW
      ■業務内容： 損害保険会社の事務センターでスーパーバイザーをお任せします！ ＜TMJのスーパーバイザー（SV）の仕事＞ 主に以下の4つをメインに、実務対応するスタッフのリーダーとしてご活躍いただきます。 　●オペレーターの勤怠管理、フォロー・育成、エスカレーション対応 　●上司への状況の報告、現場からの気づきや改善提案 　●勤務しやすい職場づくりへの働きかけ 　●クライアント対応（エスカレーション、報告） ◆オペレーターが受け付けるお問い合わせは以下のような内容です。 ＜日新火災の自動車保険に関する事務作業＞ ・申込書とシステムの登録内容照合、正しい契約情報をシステムへ反映 ・システム経由で代理店担当者へ契約修正の依頼を実施 ※募集人資格は不要。保険商品のセールスや詳細な問合せ等の対応はございません※ 業務では、いくつかのシステムを同時に使用します。 覚えることが多いですが、簡単な内容から順次研修を実施します。 ■業務研修 ご入社後、業務習得のため約1か月ほどオペレーター稼働を実施いただきます。その後、先輩社員のフォローの元、徐々にSVとしての業務をご習得いただきます。 （研修期間は業務内容や習熟度により変動の可能性がございます） ■TMJの人材育成 ・入社時研修 BPO業界の基礎知識やTMJの業務理解など当社の一員として必要な基礎知識を習得します。その他、会社の制度やセキュリティ・コンプライアンスルールなど、TMJ社員として働くためのEラーニングもご受講いただきます。 ・TMJユニバーシティ 社内の研修組織では、80講座以上のプログラムを用意しています。体系立てて学べるようにシラバスを設けており、目標意識を持って学び進めることが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 埼玉県内にあるクライアント施設内での勤務 住所：埼玉県さいたま市浦和区上木崎2-7-5 日新火災テレフォンサービスセンター 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～440万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～300,000円 ＜月給＞ 260,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮し、当社規定により決定します。 ※残業手当20時間を含む年収 ■昇給・昇格：年1回（4月） ■賞与：業績連動賞与（6月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【みなとみらい/英語を生かせる】コンタクトセンターSV◆セコムG／完全週休2日／年休127日
      • NEW
      【転居を伴う異動がない正社員／セコムグループの安定基盤で長期就業可能／完全週休2日制／「くるみん」マーク取得企業／ホワイト企業認定／自己申告制度で豊富なキャリアパスあり】 ■業務内容： 特定地区にお住まいの方からの各種お問合せに対応するコンタクトセンターでの管理者業務をお任せいたします。 ＜管理者の業務内容＞ 本業務の現場管理者として、クライアント対応 および 業務・人員の管理をお願いいたします。 ・電話対応するスタッフの育成、OJT ・問い合わせ対応、作業の管理 ・マニュアル/ ナレッジ修正 ・報告会開催、レポート作成 ・クライアント企業担当者・サポートデスクとの連携 ＜英語利用の場面＞ 英語利用：3割程度 ・住民の方とのやりとり ・クライアント企業担当者へのエスカレーション（主にメール・チャット） ＜センター業務内容＞ 特定地区にお住まいの方の「困った」を解決するお仕事です。 現地サポートデスクやクライアント企業担当者の方とも連携を取りながら、住民の方のお困りごとを解決していただく問い合わせ窓口業務。 ＜問い合わせ内容例＞ ・生活に関するお問い合わせ ・スマートフォン決済に関するお問い合わせ ・ご入居手続きに関するお問い合わせ　など ■キャリアパス： 社内には多様なキャリアパスがありますので、将来的にはご自身のご希望や適性などにあわせて様々なステップに進むこともできます。 職種・地域限定正社員として専門性を高めていただくルートだけでなく、エリア・仕事内容を問わずに活躍できる総合職正社員への登用試験にも挑戦できます。（登用試験は年1回、何度でもチャレンジ可能） ■業務研修： 〇英会話無料オンラインレッスン 英語を基礎から学ぶ入門コースから、ディスカッションやプレゼンテーションスキル、ビジネスで必要とされる専門的な言語を学ぶことができる上級コースまでそろえております。 〇業務研修 ご入社後2カ月の研修受講後、OJT形式で業務習得いただき徐々にSV業務を担当いただきます。 TMJのコールセンターノウハウを身に着けられる社内研修もございます。 〇入社時研修 BPO業界の基礎知識やTMJの業務理解など当社の一員として必要な基礎知識を習得します。
      ＜勤務地詳細＞ みなとみらいクイーンズタワー 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらいクイーンズタワーC 9階(TMJみなとみらいセンター) 勤務地最寄駅：各線線／横浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～350,000円 ＜月給＞ 310,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮し、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月）※前年度評価より ■賞与：業績連動賞与（6月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    NRIシステムテクノ株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    神奈川県横浜市西区みなとみらい4-4-1
    • 設立 1990年
    • 従業員数 360名
    • 平均年齢 40.9歳
    求人情報 全20件
    • 【横浜／NRI×味の素】経営企画（リーダー候補）◆味の素GのIT専任企業／中期計画・事業計画に携わる
      ～味の素ユーザー系SIer／横浜本社勤務／平均勤続年数15.1年／在宅勤務可／フレックス制／借上げ社宅／家賃補助／有給休暇保存積立制度／ジョブ・リターン制度など充実の福利厚生～ ■業務概要 ・味の素グループのユーザー系SIである当社にて、経営企画関連業務をご担当いただきます。具体的には、中期計画・年次事業計画の企画立案及び策定推進、取締役会・経営会議の会議体運営等を担当していただきます。 ■業務詳細 （1）中期計画・年次事業計画の企画立案及び策定推進 （2）取締役会、経営会議の会議体運営 （3）予算編成に関する業務 （4）投資事業に関する業務 （5）その他、会社運営に関する業務 ※親会社との連携をしながら業務を進めていただきます。 ■組織構成 ・部長1名／マネージャー1名／メンバー２名 ※平均年齢：30～40代 ■能力開発／研修 【キャリア・能力開発支援制度】 経験の可視化（ロールレベルの定義）、資格、教育、コミュニケーションの4つの観点からキャリアや能力の開発支援制度「NAC」を用意。 【研修・資格取得サポート制度】 業務に必要な外部研修の受講や資格取得（報奨金、試験対策講座、受験料負担）を会社が全面的にバックアップ。一人当たりの年間研修受講日数は9.6日にものぼります。その他部門を横断した自主的な勉強会（業務知識、専門知識、提案力強化活動など）が多数開催。 【人材交流】 野村総合研究所グループ、味の素グループとの人材交流があります ■当社について 1990年に「味の素」の情報システム部から独立し、2012年に「味の素」と「野村総合研究所(NRI)」の業務提携により「NRIシステムテクノ」として生まれ変わりました。NRIのグループとして、味の素株式会社及び味の素グループ企業のシステム全般を担当するユーザー系SIerです。 ■当社の魅力 当社は野村総合研究所（NRI) のグループ会社として、世界的な食品企業である味の素グループの情報システムに関連する業務を一手に担っており、取り組む事業はお客様である味の素および味の素グループ各社の情報システム（生産・販売・物流・会計・コミュニケーション等）全体に及びます。 当社のシステム開発では、IT戦略企画から設計、システム開発・保守運用まですべてをカバーします 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい4-4-1 横浜野村ビル 勤務地最寄駅：みなとみらい線／新高島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～460,000円 ＜月給＞ 350,000円～460,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） ※2024年度実績：7.1ヶ月／2023年度実績：7.0ヶ月／2022年度実績：5.6ヶ月／2021年度実績：6.0ヶ月 ※創立以来、賞与が支給されなかった年度はありません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【味の素ユーザー系SIer】インフラエンジニア（味の素グループ向け情報システム担当）／在宅週2~3
      ～味の素ユーザー系SIer／横浜本社勤務（客先常駐無）／平均勤続年数15.1年/在宅勤務(サテライトオフィスあり)/フレックス制/時短勤務/借上げ社宅/家賃補助/有給休暇保存積立制度/ジョブ・リターン制度など充実の福利厚生～ ■概要 ・当社は味の素グループにおけるインフラ(サーバ、NW、セキュリティ、クラウド等)の要件定義から運用まで一貫して手掛けていることが特徴です。一口にインフラと言っても、大規模なものもあれば小規模なものもあり、VMwareサーバもあればAWSもあります。 ■業務詳細 ・味の素グループ各社のインフラ案件の要件定義から設計、構築、運用まで一貫して手掛けます。 ※具体的な担当スコープは「要件定義」「設計」「構築」「保守運用」を想定していますが、担当業務は様々なプロジェクトがあるので、経験を勘案した上でアサイン致します。 ※24/365運用は外部パートナー様に委託しているため、シフト勤務はありません。 【システム環境・業務範囲】 ・サーバ構築/運用(AP部門と連携してWindows/Linuxサーバの設計構築/運用) ・仮想化基盤構築(VMware基盤およびOracle Private Cloud Appliance基盤の安定効率化・更改、Rubrik展開など) ・仮想デスクトップ・アプリ基盤更改(Win11向け仮想デスクトップ基盤の構築/運用、次期仮想アプリ基盤の選定/検証/企画/設計/導入) ・ジョブ実行基盤構築/運用(Senju共通基盤の運用および更改企画/設計/導入) ・認証基盤設定/運用(Entra ID/Active Directoryの運用およびゼロトラストネットワークに向けた認証基盤活用の高度化) ■社風 新しい技術を積極に取り入れる社風で日本有数のプライベート基盤を提供するサービスも行っているため、ハード好き・技術好きの方や、自社サービスに興味のある方にとても魅力の多い環境です。 ■能力開発/研修 【キャリア・能力開発支援制度】経験の可視化(ロールレベルの定義)、資格、教育、コミュニケーションの4つの観点からキャリアや能力の開発支援制度「NAC」を用意。 【研修・資格取得サポート制度】業務に必要な外部研修の受講や資格取得(報奨金、試験対策講座、受験料負担)を会社が全面的にバックアップ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい4-4-1 勤務地最寄駅：みなとみらい線／新高島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～420,000円 ＜月給＞ 250,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ※23年度：6.0ヶ月、22年度：5.7ヶ月、21年度：6.0ヶ月 ※創立以来、賞与が支給されなかった年度はありません。 【モデル年収】 年収620万円／入社5年目(27歳) 年収720万円／入社9年目(31歳) 年収890万円／入社13年目(35歳) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社 ＡＩＴ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都江東区佐賀1-5-6永代OTビル
    • 設立 1991年
    • 従業員数 129名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全6件
    • 【在宅可】ITソリューション営業（マネージャー）◆IBM社トップパートナー/IBMプロダクト中心◆
      ■□IBMパートナー・プラス・アワード(AI for Business in Japan)」を授与/「くるみん認定」取得／月10～20時間程度/平均有給取得率89.4％/お取引先2200社以上◆研修充実/平均勤続年数約12.3年と働きやすい環境/リモート可■□ ■業務内容： 大手企業向けにDX支援を行っており、主に既存顧客の課題解決に向けたITソリューションの提案営業をお任せします。 流通/製造/病院/銀行/保険/証券/クレジットカード等幅広い業界の顧客をご担当いただきます。 ■職務の特徴： ・既存システムのアップデート提案の他、AIを用いたサービス、セキュリティやクラウドといった最先端のソリューションをご提案いただきます。 ・有力ITメーカーやパートナー企業との共同提案の機会もございます。 ・自社エンジニアと密に連携しながら活動するため、大規模・高度なシステム提案も可能です。 ■営業本部 （提案ソリューション例：https://www.ait-solution.jp/blog/jirei/） ■職場環境の魅力 （1）営業職として自己で業務量・有給休暇取得などがコントロールしやすい環境です。 (2）在宅勤務制度・時差出勤制度を十分に活用しながら仕事の効率化とワークライフバランスの両立を図ります。 ■当社の魅力 【安心のサポート体制×ワークライフバランス】 少数精鋭組織ならではの手厚いサポートで、業界・業種未経験でも安心。 希望により幅広いスキルと経験を身に着けられます。 ビジネススキル研修「Biz CAMPUS」（ラーニング・エージェンシー） IT知識、取扱製品およびサービス研修（アイ・ラーニング） 上記サポート体制に加え、平均勤続年数約12.3年、平均有給取得率89.4％の働きやすい環境です。 【キャリアパス・やりがい】 金融、流通、製造、公共を中心に幅広い業界との取引があります。 年齢にかかわらず管理職（マネージャー）昇進の可能性も多々あります。 四半期毎に1回計4回、部門またはチーム・個人目標を基準以上達成した場合に報奨金を支給する制度があり、やりがいを持って働けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区佐賀1-5-6 永代OTビル 勤務地最寄駅：東京メトロ、都営大江戸線／門前仲町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 処遇により　月給制又は年俸制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：267,300円～700,000円 ＜月給＞ 267,300円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【年収構成】 ■非管理職：基本給＋諸手当(一般職給、営業、住宅、家族手当等)＋賞与 ＊営業手当(40,000又は50,000)をご経験により支給 ■管理職：年俸制6,500,000～10,000,000（年俸総額の1/16を給与、4/16を賞与）月額：400,000～625,000 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験歓迎】ITソリューション営業/顧客のDX化支援提案◆IBM社トップパートナー/教育体制充実◆
      ■□職種未経験/業種未経験歓迎！／働きやすい職場環境で、業界大手企業に対する一貫したサービス提供ができます□■ ■業務内容： お客様に対して主にIBM社の商品のソリューション営業をしていただきます。 金融・製造業・医療業界の事業会社（クライアント）に対し、自社のソリューションの提案を行います。お客様の課題や現状をヒアリングし「IT」の側面からお客様の課題解決を行って頂きます。場合によっては、パートナーであるIBM社との協業によりお客様への提案活動を行います。 ■扱う商材： ハードウェア及びソフトウェアの販売、基盤システム構築、システム開発、運用・技術支援サービス、付随サービス（主にIBM製品）。エンジニアと協業する場合もございます。 参考URL：http://www.ait.co.jp/software_solutions/ ■入社後の流れ： 外部の研修などでITの知識を習得しつつ、先輩社員や上司の同行営業を通して商材の知識を深めていただきます。当社は未経験から営業を学んで結果を出している社員が多く在籍しており、未経験から学べる環境や成長できる環境を整えております。先輩社員や上司との距離も近く、わからない事はすぐに聞ける環境です。また、同ポジションにて未経験から活躍されている先輩社員も多く在籍している為、安心してご就業いただけます。 ■魅力： ・お客様は主に業界大手企業(1000名以上)のIT部門となります。それらのお客様に対し、システムの新規・リプレイスに伴う機器販売・保守、インフラ構築、開発、運用支援の紹介および提案活動などを行ってもらいます。自社にSEを抱えているためシステム構築・導入から運用まで一環してサービス提供することができます。既存のお客様がメインとなりますが同社のソリューションをキーに、新たなお客様も同時に開拓していきます。 ・営業経験に応じた提案能力とビジネススキル両方を兼ね備えたのビジネスパーソンの育成を目指し、外部の研修受講などを積極的に行っています。 ・長期就業を前提とした制度も用意されている点に加え、繁忙期以外はほとんど残業もなく、業務をコントロールしやすい環境で働くことが可能です。女性も長期的に就業されており、フロント部門やバックオフィスなど管理職に就かれている方もいらっしゃいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都江東区佐賀1-5-6 永代OTビル 勤務地最寄駅：東京メトロ、都営大江戸線／門前仲町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：江東区佐賀１－５－６ 永代OTビル 勤務地最寄駅：半蔵門線／水天宮前駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 本社 住所：江東区佐賀１－５－６ 永代OTビル 勤務地最寄駅：東西線線／茅場町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：226,600円～259,500円 ＜月給＞ 226,600円～259,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■想定年収 420万円～600万円 月給制 月給 266,600円～ 月給￥266,600～ 基本給￥226,600～ 固定残業代￥40,000～を含む/月 ■賞与実績:4.8カ月(過去実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ナガセテクノエンジニアリング株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    神奈川県横浜市港北区新羽町887
    • 設立 1989年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【横浜】精密機器のメンテナンス（メンバーポジション）◆年休120日／専門性の高い技術領域で成長
      ～機械に興味のある方歓迎！／日本全国へ出張の機会もあり幅広い経験を積めるポジション／年休120日～ ■ナガセテクノエンジニアリング株式会社とは？ ナガセテクノエンジニアリング株式会社は、長瀬産業グループの技術中核企業として、半導体・液晶業界向けの先端装置や環境関連製品を提供しています。真空・低温機器、画像処理装置、薬液管理システムなど、独自技術を活かした製品群が強みです。安定した経営基盤に加え、最先端技術への挑戦や国内外メーカーとの連携により事業を展開。 ■業務内容： 当社が販売している低温冷凍機などの精密機器のメンテナンス業務を担当します。 【具体的には】当社は住友重機械社などの精密機械の販売代理店で、極低温冷凍機のなどの精密機械を納入している顧客先へのメンテナンス、故障対応、点検業務を実施いただきます。 ■製品について： 〇極低温冷凍機 極低温冷凍機とは、非常に低い温度（通常は絶対零度に近い数ケルビンの範囲）まで冷却するための装置です。主に科学研究や産業用途で使われ、超伝導材料、量子コンピュータ、赤外線センサー、宇宙機器などの冷却に欠かせません。 ■同社の魅力： 〇長瀬産業グループの安定基盤 プライム上場企業グループの一員で、経営基盤が非常に安定。 約6,000社の顧客ネットワークを活用した事業展開。 〇高度な技術力 世界初の「極低温プローバー」を開発した実績（1990年）。 真空・低温技術、薬液管理技術、画像処理技術など、半導体・液晶業界向けの先端技術を保有。 表面欠陥検査装置「SCANTECシリーズ」など、高精度・高速処理の製品を提供。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市港北区新羽町887 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：239,000円～308,000円 ＜月給＞ 239,000円～308,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：直近実績4か月分 ■上記年収額の上限は主任級レベル参考例となります。実際の金額は面接選考での評価を通じて取り決めます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜】技術職／半導体・液晶装置◆プライム上場長瀬産業G／年休120日／専門性の高い技術領域で成長
      ～機械に興味のある方歓迎！／日本全国へ出張の機会もあり幅広い経験を積めるポジション／年休120日～ ■ナガセテクノエンジニアリング株式会社とは？ ナガセテクノエンジニアリング株式会社は、長瀬産業グループの技術中核企業として、半導体・液晶業界向けの先端装置や環境関連製品を提供しています。真空・低温機器、画像処理装置、薬液管理システムなど、独自技術を活かした製品群が強みです。安定した経営基盤に加え、最先端技術への挑戦や国内外メーカーとの連携により事業を展開。 ■業務内容： 半導体・液晶業界向け製造装置メーカーである当社にて、顧客要望に応じた装置の立上げ、現場でのセットアップ・検査業務を担当します。営業チームと連携しながら、装置の技術的な課題解決を行っていきます。 【業務詳細】当社は製造工場を持たず、製造を協力会社に委託するファブレスのため、製品企画・設計・販売に集中できる体制。顧客ニーズに沿った製品立ち上げに向け、協力会社との連携を中心にお任せします。 ■製品を顧客現場でセットアップ・立上げ ■アフターサービス：トラブル発生時の現場対応や技術的なフォロー ■営業連携：営業チームと協議し、顧客要望の実現可能性や納期について技術的観点から検討します。 ■対象製品： 半導体・液晶業界を中心に幅広い製品を提供しています。 半導体分野では薬液管理装置（CMS）や静電塗布装置「Micro Mist」、ウエハ移載機など製造効率を高めるツールを提供。 さらに、ISOクラス1の清浄空間を実現する「KOACH」や排水浄化装置「アクアブラスター」など、環境・産業分野にも対応し、先端技術と環境配慮を両立したソリューションを展開しています。 ■組織構成： ・4名（課長級、メンバー4名） ・今回は主任級レベルでご活躍いただける方を募集しており、将来的には管理職も目指していただくことを期待します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市港北区新羽町887 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：276,000円～324,000円 ＜月給＞ 276,000円～324,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：直近実績4か月分 ■上記年収額の上限は主任級レベル参考例となります。実際の金額は面接選考での評価を通じて取り決めます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ネットワールド

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都千代田区神田神保町2-11-15住友商事神保町ビル
    • 設立 1990年
    • 従業員数 578名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全22件
    • 【神保町／リモート】セキュリティエンジニア＜インセンティブ支給＞◆残業20H以内／大塚商会グループ
      • NEW
      ◆神保町駅徒歩圏内／◆連結売上高1兆円突破の大塚商会グループ企業／VMwareを初めて日本に持ち込んだIT商社のセキュリティエンジニア◆ ●メーカーレベルの高い技術知識や最先端の情報を習得可能 ●技術者向けのインセンティブ・技術手当等、当社ならではのエンジニアを大切にする各種制度完備 ●在宅メイン×在宅手当月5,000円支給×残業月20H程度と働き方も良好 【業務概要】 IT商社のセキュリティエンジニアとして、最新のセキュリティ製品及びその関連製品のプリセールス（提案）から構築・詳細設計までの一連業務をお任せします。 具体的には… ・構築支援（上流工程からの技術支援・設計構築） ・技術検証（実機を用いたソリューション開発、新製品検証）　 ・販促支援（セミナー用デモ環境構築） ・営業支援（プリセールス）等 ※ネットワーク、サーバ、ストレージ、仮想化等の各製品に特化したスペシャリスト(SE、営業、マーケティング担当)が一つのチームとなって案件に携わります。 ※1名あたりの案件数：２～3件程度 ◎取り扱い製品 CrowdStrike, デジタルアーツ, OPSWAT, Tenable, Trend MicroVMware Carbon Black等、運用・ログ監視ソフトウェア製品などのセキュリティソリューション製品 ■組織構成 技術本部には、約160名のエンジニアが在籍しております。担当製品ごとにチームに分かれ、大手SIer・NIerまたはエンドユーザーに対して、製品のプリセールスや構築支援業務を担っております。 ■入社後イメージ ご入社当初はOJT形式で当社業務の進め方を学んでいただき、その後、先輩社員のサポートの元、実際の案件に参画いただきながら、構築までの一連のフローをご経験いただきます。将来的にはプロジェクトリーダー・マネージャーやセキュリティ領域のエキスパートとしてのキャリアプランがございます。 ■会社概要 当社では仮想化、クラウド、ネットワーク 、セキュリティ、ストレージなどのIT製品を国内外300社以上のメーカーから仕入れ、パートナーを経由してエンドユーザーに3万点以上販売しております。現在ではマイクロソフトやシマンテック、シスコ、EMC等の一次代理店にも認定されております。 変更の範囲：会社指定の業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田神保町2-11-15 住友商事神保町ビル 勤務地最寄駅：都営新宿／半蔵門線／神保町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：264,000円～357,000円 その他固定手当/月：10,800円～22,300円 固定残業手当/月：69,000円～95,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 343,800円～474,300円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※専門業務型裁量労働制となります。裁量労働手当として残業30時間分の時間外手当の69,000円～95,000円、技術手当5,800円～17,300円、在宅手当5,000円の支給がございます。 ※別途、SEインセンティブの支給も有ります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【本社勤務/在宅可】ネットワークエンジニア＜セキュリティ知識を活かせる＞◆大塚商会グループ
      • NEW
      ◆連結売上高1兆円突破の大塚商会グループ企業／VMwareを初めて日本に持ち込んだIT商社のネットワークエンジニア◆ ●メーカーレベルの高い技術知識や最先端の情報を習得可能 ●技術者向けのインセンティブ・技術手当等、当社ならではのエンジニアを大切にする各種制度完備 ●在宅メイン×在宅手当月5,000円支給×所定労働7.5Hと働き方も良好 【業務概要】 大手SIer・NIerまたはエンドユーザーに対して、主にネットワーク関連の当社取扱い製品（VMware SD-WAN (Velocloud), VMware NSX, Fortinet, F5networks, Citrix, Cisco, HPE等）及びその関連製品のプリセールス（提案）から構築・詳細設計までお任せします。実際に機器を用いて作業する機会も多く、インフラ環境に関する幅広い知識が身に着く環境です。 ■業務詳細 ・構築支援（上流工程からの技術支援・設計構築） ・技術検証（実機を用いたソリューション開発、新製品検証）　 ・販促支援（セミナー用デモ環境構築・スピーカー） ・営業支援（プリセールス）等 ■組織構成 現在技術本部には、約160名の社員が在籍しております。セキュリティ基盤技術部の他にデータ基盤技術部とクラウド基盤技術部、西日本技術部に分かれ、それぞれ20代後半～30代を中心とした社員が活躍しており大変活気溢れる職場です。社員の多くが中途入社者の為、馴染みやすく風通しのいい環境です。 ■教育体制 ご入社後、各研修やOJTに加え、まずは先輩社員からのハンズオンを元にIT製品に関する知識を深めていただきます。その後、構築までの一連のフローをお一人で出来るようになるまで先輩社員がフォローします。※メーカーの資格取得支援有り ■同社の魅力 当社はVMware社の製品を日本に初めて持ち込んだIT商社です。国内外300社以上のメーカーから製品を仕入れ、パートナーを経由してエンドユーザーに3万点以上のネットワークやソフトウェア製品を販売しています。商社ゆえの「独立性」こそ、当社の最大の特徴であり、取り扱う製品の幅の広さから、現在ではマイクロソフトやシマンテック、シスコ、EMC等の一次代理店にも認定されております。 変更の範囲：会社指定の業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田神保町2-11-15 住友商事神保町ビル 勤務地最寄駅：都営新宿／半蔵門線／神保町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文記載
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：264,000円～357,000円 その他固定手当/月：10,800円～22,300円 固定残業手当/月：69,000円～95,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 343,800円～474,300円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※専門業務型裁量労働制となります。裁量労働手当として残業30時間分の時間外手当の69,000円～95,000円、技術手当5,800円～17,300円、在宅手当5,000円の支給がございます。 ※別途、SEインセンティブの支給も有ります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社プラネット

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都渋谷区千駄ヶ谷4-23-1松栄ビル
    • 設立 1984年
    • 従業員数 120名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全4件
    • 【SE／上流工程】自社POSシステムを展開・大手企業も導入◇残業月平均16h◇スキルアップ可能
      • 締切間近
      ～1,000社4,000店舗以上に導入されるPOSシステム／大手飲食チェーン・スタジアムやアリーナなどに導入／年124日休／出社と在宅のハイブリッド勤務～ ■ミッション： POSパッケージシステムを中心とした自社製品の開発において、上流工程を担当していただきます。 ゆくゆくプロジェクトリーダーやプロジェクトマネージャーとしてキャリアアップしていくことが可能です。 ■仕事内容： ・自社製品であるPOSレジシステム、販売管理システム、顧客管理システム、モバイルPOS、デジタル会員証アプリなどの開発 ・ご要望に合わせたカスタマイズ開発 ・要件定義、進捗管理、他部門との調整、メンバー管理など ■ポジションの魅力： ご要望に合わせてカスタマイズ対応をしており、独立系のシステムベンダーである強みを活かし、お客様にとって最適なソリューションを提供できる環境にあります。システム作りを通して店舗の業務改善・DX化など、課題解決に携わることができるのが魅力です。 ■ハイブリッド勤務／残業時間： 当社では働き方改革に注力しており、残業月平均16時間に抑えられております。 また、出社と在宅のハイブリッドで柔軟な働き方が可能です。 ■教育体制： OJTがメインになりますが、製品知識を学ぶ勉強会等の社内研修制度も充実しており、しっかりと成果を出すためのバックアップをいたします。 ■導入事例： https://www.pnet.co.jp/case_study/ ＝＝＝＝＝＝＝ ■携わるプロダクト：自社POSシステム『ATEMS（アテムス）シリーズ』 ＝＝＝＝＝＝＝ https://www.pnet.co.jp/service/pos_register/ 専門小売店、飲食店などの業種に特化したPOSレジパッケージシステムです。多面的リアルタイム集計によって、効果的なデータ分析が可能になり、課題解決、効率化など、店舗経営を戦略的にバックアップしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷4-23-1 松栄ビル 勤務地最寄駅：東京メトロ副都心線／北参道駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 393万円～704万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：288,000円～519,500円 その他固定手当/月：5,000円 ＜月給＞ 293,000円～524,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※時間外手当・深夜手当は別途支給 ※在宅勤務手当を月5,000円支給 ※給与詳細は経験や年齢、能力を考慮の上決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 自社POSシステムの法人営業◆スタジアムや大手飲食等4000店舗以上導入／残業25h程度／リモート可
      • 締切間近
      ～大手飲食チェーンやスタジアム・アリーナなどにも導入／年休123日／出社とリモートのハイブリッド勤務／直行直帰も可～ スタジアム等の施設や飲食チェーン企業を中心に、ITソリューションを活用した業務改善・DX化のご提案を行います。 扱う製品は自社開発のPOSシステムとなり、中堅～大手企業に向けてカスタマイズした製品を提案いただきます。お客様ごとに最適なシステムを提案できる柔軟性が強みとなり、今後DX化が進む飲食・小売業界にも柔軟な対応が可能となっております。 （導入実績https://www.pnet.co.jp/case_study/） ■業務の流れ 中堅～大手企業向けに以下のような流れで営業活動を行っていただきます。 （1）顧客開拓 他社のPOSシステムを利用中のお客様へ切り替えの提案、または、新規導入の提案を行います。開拓手法はテレアポ・展示会・既存顧客やパートナー企業からの紹介など、個人の得意領域で担当いただきます。 （2）デモンストレーション 提案資料を作成し、顧客先で仕様説明します。 （3）受注コンペでのプレゼン お客様は複数のPOSシステムの会社を比較検討して選ぶため、いかに要望に応えた提案ができるかが重要です。 （4）カスタマイズの折衝 お客様のご要望を聞いて機能のカスタマイズをします。システムについての詳しい知識は、エンジニアが同行し対応しています。 ■業務詳細： チェーン展開をしている中堅～大手企業に向けた提案がメインとなるため、受注スパンは数か月～半年程度と比較的長い期間となっております。また、規模の大きい案件では数億規模となることもあり、大きなビジネスに関わることが可能です。 ■製品『ATEMS（アテムス）シリーズ』 専門小売店、飲食店などの業種に特化したPOSレジパッケージシステムです。多面的リアルタイム集計によって、効果的なデータ分析が可能になり、課題解決、効率化など、店舗経営を戦略的にバックアップするシステムです。 ■働き方： 残業時間は月平均25時間。在宅と出社のハイブリッド勤務で直行直帰も可能。働きやすい環境が整っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷4-23-1 松栄ビル 勤務地最寄駅：東京メトロ副都心線／北参道駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～960万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：232,000円～500,000円 その他固定手当/月：5,000円 固定残業手当/月：218,000円～300,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 455,000円～805,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は時間外手当を含んだ金額です（超過分別途支給）。 ※在宅勤務手当を月5,000円支給 ※給与詳細は経験や年齢、能力を考慮の上決定します。 ■目標達成時に別途インセンティブ支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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