57ページ｜勤務地【関東】の求人募集がある企業一覧

株式会社初田製作所

その他メーカー

■本社：大阪府枚方市招提田近3-5 ■東京本社：東京都港区芝大門1-5-10

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設立 1947年
従業員数 840名
平均年齢 -

求人情報全3件

有名消火器メーカーの提案営業／賞与6カ月実績／年休123日
- NEW
＝＝＝＝＝＝＝＝　具体的には… ＝＝＝＝＝＝＝＝人々の暮らしと安全を守るための、消防設備機器に関する提案をお任せします。 ■消防設備の点検・改修・整備の提案 ■新規設置やリニューアル工事のご案内など【業務の流れ】 ★ヒアリング担当する既存のお客さまや新規のお客さまに対し、課題の抽出やヒアリングなどを行います。　▼ ★提案抽出した課題を解決するため、適した点検や改修工事プラン、新商品などの提案を行います。同時に法律改正などの情報提供なども行います。　▼ ★検討・再展開提案後、チームで再プランを検討したり、他ターゲットへの展開を図るなど、受注に向けてチーム一丸で協力します。　▼ ★受注受注後は、業務担当および点検担当への業務の引継ぎを行います。【提案先は…】不動産オーナーや管理会社、製造業のお客さまなど＼ここがPOINT！／ ★チーム＆圧倒的な知名度が味方新規顧客ターゲットは部署で決定して、アポイントメントを取ります。圧倒的な知名度や品質があるため、新規のお客さまにもお話を聞いていただけることが多いです。また、自社で開発・製造・販売・メンテナンスまで一貫して対応しているため、最適な商品の提案や、工期に対してのフォローアップなどが可能です。お客さまへの丁寧な対応ができるため、リピート受注も多くなっています。＝＝＝＝＝＝＝＝　入社後の流れ＝＝＝＝＝＝＝＝これまでの営業経験を活かしながら、少しずつ専門知識を深めていただけます。また、定期的な研修プログラムや、専任の育成担当を付ける「教育制度」があるので安心して学べる環境です！

【転勤は選択制／U・Iターン歓迎】大阪市中央区の「大阪支店」勤務となります★「谷町四丁目駅」から徒歩1分 ★転勤は選択制総合職（転居を伴う異動の可能性あり）と地域職（転居を伴う異動なし）の選択制です。2年に1度、変更も可能です。【大阪支店】大阪府大阪市中央区農人橋1丁目1番22号大江ビル9F ＜アクセス＞「谷町四丁目駅」から徒歩1分 ※受動喫煙対策：あり（敷地内分煙）

月給26万円～35万円＋各種手当＋賞与年2回（昨年実績6カ月分） ※残業代別途支給 ※経験・スキルを考慮の上、決定いたします
防災メーカーの消火設備の営業／賞与実績6カ月～／年休123日
- 締切間近
既存のお客さまからのご依頼をもとに、建設物件に最適な消火設備のご提案～施工までを行います。 ■具体的には ……………… ・問い合わせ対応・打ち合わせ・見積もり作成・受注・施工立会いお客さまから図面をいただき、さまざまな設備の中から最適な消火設備の種類、数量などを算出します。丁寧なヒアリングでお客さまの状況を正しく把握し、法令などの根拠をもとにした提案を行います。一つひとつの提案に責任を持ち、"この人に任せたい"と思っていただける関係づくりを大切にしています。＜主な取引先＞エンジニアリング会社、消防設備工事店など。　◇◇◇ ＼受注金額は500万円～3億円規模／数千万円～数億円というダイナミックな取引を手がける営業として、高い提案力・折衝力を活かせる環境です。お客さまのニーズをもとに、大規模案件を手掛けるやりがいを実感できます。＼都市開発の最前線で活躍／品川の再開発や大手病院の大規模新築プロジェクトや、誰もが知る国内主要空港など、社会的インパクトの大きい案件に携わるチャンスがあります。都市の未来を形づくる、まさに“地図に残る”仕事です。＼実績はしっかり評価！／年始に行われる実績発表や、タイミングによっては社長賞や役員賞など、特別な表彰が贈られることもあります。日々の努力が目に見える形で評価される、やりがいある環境です！　◇◇◇ ■入社後は ……………… ▽入社時研修 └勤怠や就業規則など、会社について知っていただくところからスタート！ ▽導入研修 └消防設備や法令、商品などの知識を身につけます。成長のペースに合わせて、必要なフォローや研修を行うので、安心して学んでいける環境です。＜研修内容の一例＞・業界知識・商流・消防法・製品知識（工場研修も実施）・社内システム研修・営業ロールプレイング研修・面談によるフォロー

★配属は希望を考慮します・東京支店：東京都港区芝大門1丁目5番10号・名古屋支店：愛知県名古屋市中区新栄2丁目28番13号・大阪支店：大阪府大阪市中央区農人橋1丁目1番22号大江ビル・福岡支店：福岡県福岡市博多区沖浜町11-10 サンイースト福岡ビル南棟 ※受動喫煙対策：敷地内分煙 ※総合職（転居を伴う異動の可能性あり）と地域職（転居を伴う異動なし）の選択制。2年に1度、変更も可能です。

■月給基本給24万円～35万円＋各種手当 ※残業代別途支給 ※経験・スキルを考慮の上、決定いたします。 ■月収例【東京勤務】月収24万円～40万円（基本給＋地域手当＋残業代） ※基本給22万円～35万円 ※地域手当：2万5000円～5万円／月支給 ※残業代：10時間／月の場合【その他勤務】月収24万円～37万5000円（基本給＋残業代） ※基本給22万円～35万円 ※残業代：10時間／月の場合

ハート株式会社

製紙・パルプメーカー

大阪府大阪市中央区和泉町2-1-13

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設立 1956年
従業員数 490名
平均年齢 -

求人情報全3件

【大宮/1day選考/第二新卒◎】既存メインのメーカー営業◆土日祝休◆封筒・名刺の国内トップ級企業

～サービス業等から営業デビュー歓迎！～ ≪既存顧客への営業・納品中心≫ ≪土日祝休み/年間休日120日≫ ≪OJT中心で先輩がフォロー≫ 　 ■面倒見の良い先輩社員が多数：・「先輩社員が後輩の面倒を見る」という社風がしっかり根付いているので、困ったことは何でも気さくに質問できる環境です。・自然と周りをサポートする体制が整っているため、チームワーク良くみんなで目標を目指して仕事に取り組んでいます。 ■業務内容封筒・名刺等の紙製品の企画・製造・販売でトップクラスのシェアを誇り、業界内では抜群の知名度を持つ老舗企業。今回は、大宮支店での営業職を募集いたします。 ■具体的には：・既にお取引をしている、大手印刷会社、デザイン会社などの一般企業から官公庁への定期訪問を行います。・取扱い商材は、封筒・名刺などの定番の紙製品/既製品から特注品まで多数となります。・受注後は、自社の製造部門及び協力工場への生産依頼、生産管理をお任せします。・期日までの納品管理。自ら営業車で配送しながら営業活動を行います。 ■組織構成支店には、事務・経理などの管理部門の担当5名弱と営業担当10数名の15名～20名が活躍中です。 ■業務の特徴・既存顧客への定期訪問・配送が多くなりますが、新規開拓も行います。取引のある企業内での他部署への横展開や、初めての取引になる企業、過去お取引していた休眠企業など、アンテナを張り積極的にアプローチを図ります。・目安として１日10件前後の得意先を訪問し、まずは営業として顔を覚えていただく基本的なところが重要になります。定期的に訪問することで徐々に関係を深めていくことが求められる地道・継続的な営業活動となります。・担当する顧客は、およそ50～100社程になります。ベテランになると出張も発生する場合がございます。・収める商品は、印刷会社に対して印刷される前の「まっさら」な状態の封筒や一般企業や官公庁への撥水加工された紙や中の書類が見えないよう工夫された封筒など様々です。・社会問題でもある環境面に配慮した製品や、これまで利用されてこなかった新しいアイデアまで、紙製品の可能性は無限になります。顧客のニーズをしっかりとキャッチして、開発につなげていける事も喜びの１つです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大宮支店住所：埼玉県さいたま市北区吉野町1-333-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 375万円～440万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：208,380円～250,700円固定残業手当/月：48,120円～51,800円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 256,500円～302,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ 20時間分の固定残業代を含めた月給と賞与（年間3か月を想定）したモデル年収となります ※月給は年齢、経験、能力を考慮し決定いたします ■昇給年1回(4月) ■賞与年2回(7・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

シャディ株式会社

日用品・雑貨（商社）

東京都港区虎ノ門4-3-1城山トラストタワー24F

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設立 1926年
従業員数 345名
平均年齢 -

求人情報全5件

【虎ノ門】社内SE（ITサポートリーダー候補）※在宅メイン／残業月平均20h／スタンダード上場
- NEW
【全国に広がる流通網でBtoBtoCビジネスを展開／ギフト卸売のリーディングカンパニー／フレックスリモート／残業月20時間程度／土日祝休み】当社のIT運用部ITサポート課にて店舗システムの運用保守と部門マネジメント業務をお任せいたします。 SES、SIerからの出身者も多い環境です！身につけたITスキルを生かしつつ、マネジメントに挑戦しスキルアップを目指したい方も歓迎します。 ■具体的な業務内容：【まずお任せする業務】 ◎CDPOS、B2B販売システム導入・展開・運用保守 ◎次期販売店管理システム（簡易POS・マルチベイメント等）、各種ソリューション提案・導入・展開・運用・保守 ◎店舗インフラ環境ネットワーク・セキュリティ各種ソリューション提案・導入・構築・運用・保守まずは当社の店舗システムをキャッチアップしていただき、運用保守に従事していただきます。その後システムのリプレイスなど提案・導入にも幅を広げていただくことが可能です。【ゆくゆくお任せしたい業務】 ◎販売店向け各種システムの教育企画・研修 ◎部門目標に対してチームの中長期プランニングと実行 ◎予算（計画・実績）管理・監査対応 ◎チーム運営・管理とメンバー（2名）の育成 ■配属先について：IT運用部　ITサポート課課長1名、メンバー2名の組織です。一部外部委託も行っています。 ■就業環境： ◎フレックス制度を導入しており、残業時間は月平均20時間。在宅勤務メインの働き方でワークライフバランスを整えることが可能です。 ◎システム導入時期などは夜間休日に業務が月1～2回程度発生する可能性がありますが、その際は振替休日を取得いただきます。 ■当社について：全国2200店の『シャディ店』『シャディサラダ館』を通じて、「良い商品を、迅速に、しかも格安にご提供すること」をモットーに、ギフト用品と関連用品をご提供しております。90年以上続くギフト事業の縁から大手メーカーと直接の結びつきが強く、低原価率で高品質の商品を展開しています。コア事業であるギフト事業に加え、国内EC事業／輸入事業の他／商品（グルメ）開発事業でアジアを中心にグローバル展開を視野に入れて事業拡大中。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区虎ノ門4-3-1 城山トラストタワー24F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 504万円～532万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：360,000円～380,000円＜月給＞ 360,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は一例で、経験・能力により決定します。 ■昇降給：年1回※人事考課結果による ■賞与：年2回※会社業績及び人事考課結果による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【神谷町／在宅可】パッケージ・販促デザイナー◆自社カタログ・動画制作等／フレックス

【ギフト卸のリーディングカンパニーで、自社カタログ・動画・販促物の制作を担当。安定基盤のもとオムニチャネル事業を支え、年間休日120日・在宅可など働きやすい環境でディレクターへキャリアアップを目指せます】当社はギフト卸売のリーディングカンパニーとして、全国約3,000店の店舗網とカタログ・ECを組み合わせたオムニチャネル戦略を展開しています。本ポジションでは、販売店向けの動画・カタログ・ポスターやPOPなどのデザイン業務、及びデザイナーのディレクション業務をお任せします。デザイナーとして勤務いただき、自社制作物中心のディレクターへキャリアアップしていただきます。 ■主な業務内容：（1）デザイン業務：販売店向けの動画・カタログポスターやPOPのデザイン、挨拶状・包装紙のデザインなど、自社営業ツールのデザインと動画制作業務全般をお任せいたします。ギフト商品がメインの為、「母の日」や「お歳暮」などコンセプトに沿ったデザインをしていただきます。（2）ディレクター業務：外部委託業者との折衝及び制作進行管理をお願い致します。繁忙期などは外部委託が発生します。当社ではコア事業であるギフト事業に加え国内EC事業を積極的に強化し、将来的には越境EC等のグローバル展開を視野に入れております。当社であれば多彩な商品に携わることができます。 ■当社について：「有店舗メディアミックス」=オムニチャネルをコア事業としたビジネスモデルです。シャディのビジネスモデルは、全国3,000店の店舗網による「実店舗販売」と、その店舗網を基点とした「地域密着型のカタログギフト販売」、また「店舗」でも「本部」でも受注可能な通販的要素を兼ね備えています。既成概念に囚われず、最適なチャネルを通じて世界のお客様に新しい価値を提供していきます。変更の範囲：当社および出向（転籍）先の業務全般

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区虎ノ門4-3-1 城山トラストタワー24F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 370万円～470万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～330,000円＜月給＞ 270,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回支給あり（業績連動性）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

原田産業株式会社

総合商社

大阪府大阪市中央区南船場2-10-14

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設立 1923年
従業員数 210名
平均年齢 42.0歳

求人情報全9件

【丸の内】商社営業/ポテンシャル◆食品の安全を支える衛生管理商品/総合商社/創業100年超/リモート

【創業100年超/黒字経営のグローバル総合商社/業界経験不問/土日祝休み/年間休日125日】 ■業務内容：食品工場・外食チェーン向け衛生管理商品の提案営業をお任せします。 ◆商材：食品工場やチェーンでの食品製造、調理に使用する衛生グローブやマスク・エプロン等の消耗品資材を担当します。将来的には工場衛生管理システム等のサービスもお任せしていきます。 ◆営業スタイル：新規：既存＝3:7 商社ではありますが、自社開発の商品売上が9割です。顧客からのニーズをヒアリングし、商品企画～工場選定～製造までの商流を一から構築し、顧客に提供することが出来ます。そうしたニーズをいち早くキャッチできるよう、顧客との関係構築が第一となります。 ※テレアポ等は無。展示会での繋がりやメルマガから商談に繋げていきます。 ◆担当顧客数：50～100社。商談は月30件程度で、訪問先は代理店8割・工場2割です。 ◆出張について：月2~3回程度、１回2~3泊の出張が発生します。 ※日常的なメールでの英語やり取りが発生します。またサプライヤーの工場選定で海外出張がございます。担当している案件により、月2回～年数回など営業毎に異なります。ご自身の英語力を活用し、ビジネス販路を拡大し活躍している社員もいます。 ※社内研修、翻訳ソフトを活用して問題なく活躍している社員も多いので、安心してご応募ください。 ■研修制度：・入社後：社内システム等の研修・配属部署OJT：製品情報／営業同行／在庫管理・発注／サプライヤー選定等 ■組織構成：男性：女性＝2名：4名／50代男1名、40代男1名、40代女2名、20代女1名 ■モデル年収： 551万円／31歳入社3年目（月給32万円＋賞与） 617万円／35歳入社5年目（月給36万円＋賞与) ■当社について：当社は、創業100年以上の歴史を持つ総合商社です。社員数は約200名規模ながら、長年にわたり無借金経営を続ける財務的に安定した会社です。エレクトロニクス・通信、建設・造船、食品など幅広い分野で事業を展開し、海外との取引も多くグローバルに活躍できる環境があります。社員一人一人が新たなビジネスや商材を自ら探し、企画・開発・販売まで手がけることができます。当社はそうした挑戦を手厚くサポートする社風です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京支店住所：東京都千代田区丸の内二丁目7番2号 JPタワー26階勤務地最寄駅：JR線／東京駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 470万円～620万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：277,000円～320,000円＜月給＞ 277,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は年齢をベースに計算したモデルであり、会社業績や経験、スキル等により変動いたします。 ■賞与：年2回（6月、12月）※年間平均：基本給の5.0ヶ月分を想定 ※目標利益達成時にも賞与があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【丸の内】商社営業/語学力活かせる◆食品工場向け衛生用品/創業100年超の総合商社/リモート有

【創業100年超/黒字経営のグローバル総合商社/土日祝休み/年間休日125日】 ■業務内容：食品工場・外食チェーン向け衛生管理商品の提案営業をお任せします。商社ならではの、顧客の求めるビジネスを一から作っていく経験を積めます。 ◆商材：食品工場やチェーンでの食品製造、調理に使用する衛生グローブやマスク・エプロン等の消耗品資材を担当します。将来的には工場衛生管理システム等のサービスもお任せします。 ◆営業スタイル：新規：既存＝3:7 商社ながら、自社開発の商品売上が9割です。ニーズをヒアリングし、商品企画～工場選定～製造までの商流を一から構築し、顧客に提供することが出来ます。営業スタイルは人それぞれ。雑談メインでニーズをキャッチする人もいれば、新製品の提案で売上を上げている人もいます。それぞれに共通しているのは、顧客に寄り添って、人としてお客様から信頼される姿勢です。 ※テレアポ等は無。展示会での繋がりやメルマガから商談に繋げていきます。 ◆担当顧客数：50～100社。商談は月30件程度で、訪問先は代理店8割・工場2割です。 ◆出張について：月2~3回程度、１回2~3泊の出張が発生します。 ※日常的なメールでの英語やり取りが発生します。またサプライヤーの工場選定で海外出張がございます。担当している案件により、月2回～年数回など営業毎に異なります。ご自身の英語力を活用し、ビジネス販路を拡大し活躍している社員もいます。 ■研修制度：・入社後：社内システム研修・配属部署OJT：製品情報／営業同行／在庫管理・発注／サプライヤー選定等 ■組織構成：男性：女性＝2名：4名／50代男1名、40代男1名、40代女2名、20代女1名 ■モデル年収： 617万円／35歳入社5年目（月給36万円＋賞与) ■当社について：当社は、創業100年以上の歴史を持つ総合商社です。社員数は約200名規模ながら、長年にわたり無借金経営を続ける財務的に安定した会社です。エレクトロニクス・通信、建設・造船、食品など幅広い分野で事業を展開し、海外との取引も多くグローバルに活躍できる環境があります。社員一人一人が新たなビジネスや商材を自ら探し、企画・開発・販売まで手がけることができます。当社は、そうした挑戦を手厚くサポートする社風です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京支店住所：東京都千代田区丸の内二丁目7番2号 JPタワー26階勤務地最寄駅：JR線／東京駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 530万円～720万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：314,000円～378,000円＜月給＞ 314,000円～378,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は年齢をベースに計算したモデルであり、会社業績や経験、スキル等により変動いたします。 ■賞与：年2回（6月、12月）※年間平均：基本給の5.0ヶ月分を想定 ※目標利益達成時にも賞与があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ひかりのくに株式会社

放送・新聞・出版

大阪府大阪市天王寺区上本町3-2-14

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設立 1947年
従業員数 270名
平均年齢 -

求人情報全1件

保育商材を扱う営業／未経験・第二新卒可／有給平均取得11日
- 締切間近
担当エリアの幼稚園・保育園・認定こども園を訪問し商品の納品や集金を行いつつ、販促ツール（ビラ・カタログや実際の商品）を使って商品の紹介・提案をしていきます。既に取引実績のある園ばかりですので、話はスムーズ。多種多様な商品ラインアップと営業本人の人間性で、より良い関係構築に努めます。【商材と訪問先について】 ▼提案する商材は？絵本/教材/図書/園児服/遊具等の保育用品全般。豊富な商品ラインアップと抜群の知名度が営業活動を後押しします。 ▼訪問先は？幼稚園や保育園・認定こども園など。既存メンバーと担当エリアを分担して1日あたり10～15件を訪問します。ひかりのくにの営業スタイルは「ルート営業」。ただ商品を販売するだけでなく、取引園の先生と信頼関係を築いていくのも大事な仕事です。信頼関係が営業成績に繋がっていく楽しみがあります。【入社後の流れ】商品知識や提案方法を学ぶところからスタート。先輩社員との同行を通して成長度合を見ながら徐々に顧客をお任せします。 ↓ 新人営業研修、中堅営業研修等の研修も年1回実施。キャリアに応じたサポートもあり、近隣の同年代の営業社員と切磋琢磨して自信を深めることもできます。【1日のスケジュールを公開／若手主体に活躍中の職場！】 ★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆ 弊社HP内の採用情報ページ内に社員の1日密着動画（営業職）動画を配信中！ぜひ先輩スタッフの仕事内容をご覧ください ★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆ 【8：45】営業所全員で朝礼【9：15】営業所長と1日の訪園の確認【9：30～】営業車で出発。それぞれの担当エリアに向かいます（訪園件数は10～15件／1日）【9：30～16：30】自分でスケジュールを調整しながら、営業活動をしていきます。（商談・納品・集金など）【16：30～】営業所長に1日の報告。発注処理・集金などの事務作業や明日の準備などが終わりましたら退社！

【現在募集の営業所】 ※各営業所での勤務となります。配属先に関しては、希望を考慮します！ ※U・Iターン歓迎【具体的な勤務地】《関東》東京営業所／東京都板橋区多摩営業所／東京都多摩市和田《中国・四国》広島営業所／広島県広島市山口営業所／山口県山口市

月給：210,000円～240,000円 ※一律手当を含む ※経験・能力等を考慮の上、決定します【手当】一律営業手当（固定給に含む）／20,000円各種手当あり

株式会社久門製作所

機械部品・金型（商社）

大阪府大阪市西区立売堀3-5-11

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設立 1949年
従業員数 180名
平均年齢 38.0歳

求人情報全4件

【東京/中央区】安定×着実な成長！若手が輝く課題解決型営業◆未経験OK！バルブ業界ニッチトップ級◆

～未経験歓迎！働き方◎／離職率1.2%／賞与実績最大8カ月／バルブ・継手トップシェア～ ★こんな方を求めています★ ◎営業職に挑戦し、頑張っていきたい方！ ◎安定して長期就業したい方！ ◎愛嬌のある方！ ■業務内容当社が扱う工業用配管資材（バルブ／継手／配管等）のルート営業をお任せします。具体的には、お客様への定期訪問～お客様へのご提案～見積書作成～メーカー各社への依頼～納品・請求処理や納品管理などです。当社は製品の在庫数と種類が多いため、短納期での納品やロット数の多い注文など、お客様の様々な課題やニーズに対応できることが強みです！ ■教育体制～未経験でも安心入社後は当社や大阪／滋賀のグループ会社にて約3か月間、商材や商流などの研修を行います。研修後は現場配属され、1～2名の職場先輩が教育担当とし、皆様をサポートいたします！約1年は予算を持たず、先輩社員のサポートを行っていただき、徐々に担当を持っていただきます。＊研修期間のお住まいに関して、通勤できない場合は会社負担でマンスリーマンションを手配 ■業務の特徴／魅力・担当社数：20社ほどを想定！既存顧客が中心で、新規については紹介や問合せのあった場合ですので、テレアポや飛び込みなどはありません。・出張：東京／千葉／神奈川／埼玉／群馬へ訪問し、ほとんどが直行直帰です。（宿泊を伴う出張はほぼなし） ■組織構成 27名（20代7名、30代7名、40代6名、50代5名、60代2名）と、幅広い方が在籍し活躍！ ■評価制度数値だけでなく、主体性や協調性／プロセス／周囲への影響度等の定性面も見ており、年に2度の面談でしっかりとフィードバックしています。また、目標値も個人の担当顧客により、前年度比や市況を見て調整するため、とても納得感のある評価制度です。実績を上げた方には最大で8ヶ月分の賞与支給実績あり！ ■当社の魅力当社のビジネスモデル上、業界はニッチながら、バルブ／継手においてはあらゆるメーカーの取り扱いがあり、実績も95年以上ある事から取引先からも信頼されており、安定的に受注をいただけております。それゆえ、大手メーカーの取引も多くなっています。また多くの有力海外メーカー製品の取り扱いもあるため、あらゆるニーズにこたえることができます！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京支店住所：東京都中央区日本橋蛎殻町1-20-3 勤務地最寄駅：日比谷線／茅場町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：209,000円～230,000円その他固定手当/月：19,800円固定残業手当/月：36,080円～39,380円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 264,880円～289,180円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※試用期間中は、営業手当（固定残業）はつきません。正式配属時から支給となります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月／12月） ※昨年度支給実績：4.85ヵ月分／実績により、最大8ヶ月分程度賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京/中央区】バルブ等の法人ルート営業◆ニッチ業界トップ級シェア◆土日祝休・残業平均20h程◆

～残業月平均20h程度、出張もほぼ無し／基本土日祝休み／働き方◎／離職率1.2%／賞与実績最大8カ月／バルブ・継手トップシェア専門商社～ ■業務内容：当社が扱う工業用配管資材（バルブ／継手／配管機器／資材等）のルート営業をお任せします。 ■具体的には・お客様への定期訪問・お客様へのご提案・見積書作成・メーカー各社への依頼・納品・請求処理や納品管理など ※充実した研修制度に加えて先輩社員が丁寧に指導しますので、業界／職種未経験の方でも安心してご応募ください。実際に、未経験の先輩社員も入社していますが、しっかりと活躍しています。 ■当ポジションの魅力 10～30社ほどご担当いただきます。既存のお客様が中心で、新規のお客様についてはご紹介やお問合せのあったお客様対応が中心となりますので、テレアポや飛び込みなどはありません。 ■業務の特徴／魅力・担当社数：20社ほどを想定！既存顧客が中心で、新規については紹介や問合せのあった場合ですので、テレアポや飛び込みなどはありません。・出張：東京／千葉／神奈川／埼玉／群馬へ訪問し、ほとんどが直行直帰です。（宿泊を伴う出張はほぼなし） ■組織構成 27名（20代7名、30代7名、40代6名、50代5名、60代2名）と、幅広い方が在籍し活躍！ ■評価制度数値だけでなく、お人柄やプロセス、周囲への影響度等定性面も見ており、年に2度の面談でしっかりとフィードバックしています。また、目標値も一律ではなく個人の担当顧客により、前年度比や市況を見て調整する為、とても納得感のある評価制度です。実績を上げた方には最大で8ヶ月分の賞与支給実績もございます。 ■当社の魅力当社のビジネスモデル上、業界はニッチながら、バルブ／継手においてはあらゆるメーカーの取り扱いがあり、実績も95年以上ある事から取引先からも信頼されており、安定的に受注をいただけております。それゆえ、大手メーカーの取引も多くなっています。また、欧米／アジア等、多くの有力海外メーカー製品の取り扱いもあるため、あらゆるニーズにこたえる事が出来ます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京支店住所：東京都中央区日本橋蛎殻町1-20-3 勤務地最寄駅：日比谷線／茅場町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：248,800円～350,000円固定残業手当/月：39,000円～49,750円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 287,800円～399,750円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月／12月） ※昨年度支給実績：4.85ヵ月分／実績により、最大8ヶ月分程度賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ヒットユニオン株式会社

ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー

東京都渋谷区恵比寿南2-20-7ローレルビル

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設立 1969年
従業員数 215名
平均年齢 39.2歳

求人情報全6件

【恵比寿／在宅可】法務担当◆経理法務業務等／土日祝休◆”FRED PERRY”など運営企業

～明るくフランクな雰囲気で年齢や役職に関係なく話し合える社風が魅力/UK発祥ブランド”FRED PERRY(フレッドペリー)”などを展開～当社ではグループ全体の成長に伴い、2025年に新たに経理法務チームを発足しました。現在、各グループ会社に対応できる体制の構築を進めており、今後はさらなる売上の拡大や海外展開を見据えた複数ブランドの成長が見込まれています。それに伴い、法務業務の範囲は広がり、より高度な対応が求められるようになってきました。当社における法務は、守りと攻めの両面からブランドの“成長と挑戦”を支える重要な役割を担っており、今後その活躍範囲はより広がっていく見込みです。当社では、ワークライフバランスを大切にしながら、メリハリを持って働ける環境づくりを重視しています。今回の募集は、ブランドの成長を力強く支える基盤の強化とともに、チームメンバーが楽しく、そして安心して働ける体制を整えるための増員です。 ■業務内容：・契約書の作成・審査・管理（和文・英文もあり※英文は翻訳機能を使用）　・各種法務課題の抽出と解決のためのプロジェクトリード・司法書士との連携・商標調査・登録、知的財産権の管理・法務に関連する債権管理、与信管理等の財務管理業務・社内ガバナンス対応　各種申請のチェック・個人情報保護法に基づく社内体制の管理・法務研修・社内啓発活動の企画・実施・株主総会実務対応・各部門からの法律相談対応（新規事業、海外展開、法令対応など） ■配属部署について：経理法務チ－ム:9名（派遣含む）男性2名/女性7名＜経理法務チームとは＞グループの成長に伴い、2025年１月から管理チームから独立して発足した新しいチームです。ヒットユニオン株式会社に加え、子会社である株式会社CA4LAと、親会社であるヒットユニオンホールディングス株式会社の経理・法務業務全般を分担して担っています。経理チームは主に、月次・年次会計や日々の出納業務、対象会社の各ブランドの取り組みに伴う様々な経理・財務・税務業務を担当しています。法務チームは、契約管理、個人情報管理、その他会社運営に必要な法務業務全般を担当しており、対象会社に加え、国内の子会社の法務業務のサポートも行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区恵比寿南2-20-7 ローレルビル勤務地最寄駅：JR線／恵比寿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 480万円～552万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,000,000円～4,600,000円＜月額＞ 333,333円～383,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記想定年収は、年俸＋賞与（標準支給率20％で試算）で記載しています。 ■賞与：年1回（3月） ■給与改定：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京／リモート可】社内SE（基幹システム保守）◆基本土日祝休／「FRED PERRY」運営企業

■概要：今回募集する「基幹システム保守ユニット」は、システムチーム内において、会社の根幹を支える「安心」と「安定」を担うユニットです。本ポジションでは、基幹システムの保守担当メンバーとして、障害一次対応や問い合わせ対応、マスタ管理、小規模な改善対応などを通じて、日々のシステム運用を支えていただきます。社内からの問い合わせ対応や実務を通じて専門性を高めながら、改善提案や後輩メンバーへのレクチャー・フォローにも携わっていただき、将来的には運用・保守分野のスペシャリストとして、チームを支える中核人材へと成長していただくことを期待しています。 ■業務内容： ◇ERP（販売・会計）・POS等の基幹システム運用・保守・データ品質チェック ◇障害一次対応（切り分け・影響範囲の把握・暫定対応） ◇原因整理および恒久対策の検討・改善提案 ◇日次処理・バッチ監視 ◇業務部門からの問い合わせ対応 ◇小規模改修・改善要件の整理 ◇手順書・ナレッジの整備、既存手順のレビュー ◇メンバーへの業務レクチャー・簡易レビュー・技術サポート ※チームリーダーの指示・方針のもとで動くポジションです。 ■キャリアパス：【入社直後】基幹システムの運用・保守を担いながら業務理解を深め、障害一次対応やマスタ管理を通じて、現場対応力の土台を築きます。【1～2年目】障害対応や業務改善の第一線で活躍。頼れる技術アドバイザーとして存在感を高め、メンバー育成にも関与。【3～5年目】基幹システムの構造や業務影響を深く理解し、難易度の高い障害対応や恒久対策、改善設計の中心メンバーとして活躍します。【5年目以降】運用・保守分野の中核人材として、チームや組織にとって欠かせない存在へとキャリアを確立します。チーム運営・人材育成を担う・高度な専門性を武器に安定運用と改善を支える等、新技術導入や中規模以上の改善プロジェクトにも関与し、継続的な成長と活躍が可能です。 ■組織について：「システムチーム」は守りのITをリードし、グループ横断で業務システムやITインフラの設計・導入プロジェクトマネージメント・選定・管理・保守・改修・システム投資計画策定などをミッションとしており、グループ全体をシステム運用で支える役目です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区恵比寿南2-20-7ローレルビル受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 504万円～604万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,200,000円～5,040,000円＜月額＞ 350,000円～420,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ 経験、年齢、能力など考慮の上、当社規定により優遇します ■給与改定：年1回（4月） ■賞与：年1回（3月）※年俸の20％（平均支給率）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ビケンテクノ

不動産管理

大阪府吹田市南金田2-12-1

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設立 1963年
従業員数 2,085名
平均年齢 43.9歳

求人情報全16件

60代70代活躍《嘱託社員｜1級》東京品川◆管工事施工管理｜発注者側★残業ほぼ無し

～定年後、嘱託社員として資格を活かして働きたい方へ～ ★スタンダード市場上場の安定経営 ★1963年設立で大阪吹田市本社の、独立系総合ビルメンテナンス会社 ★2,000名以上の従業員を抱える大きな企業 ★自社管理物件の施工監理を行う、発注者の立場のためはたらき方◎ ★平均年齢52.3歳、勤務環境も良く定着率が高く、長く勤める社員の多い会社です。＼当社に多い入社理由／・施工管理経験者…ワークライフバランスを整えたい！・安定した会社で、長く働きたい！・転勤せずに、大阪に腰をすえたい＼おすすめポイント「はたらき方」／・年間休日120日（完全週休二日制　土日祝）・転勤なし・「残業も出張もほとんどなし」…全くないと断言はできませんが、現状ほとんどの日を残業せず帰宅！・今年度の目標はスタッフ全員が有給を使い切ること。スタッフが有給を取得しやすいよう、上長自身も積極的に取得に向けて動いています ■業務内容当社が管理している物件の付帯設備の改修、修繕工事の施工管理業務をお任せします。※現場作業は発生しません ■詳細・管理物件に関わる付帯設備の工事計画の立案及び設計・改修、修繕工事の調査、見積、工事管理・改修工事が始まってからの施工管理　等 ※業務には社用車を使用 ※計画メインの為、現場常駐なし ■担当案件対象物件：自社で管理しているビルやマンション工事内容：付帯設備の改修・修繕などがメイン＊改修や修繕工事の対象物件は、普段からお付き合いのある施主様の物件で以前からお付き合いのある方とのやり取りが多く、コミュニケーションがスムーズで働きやすい環境です！＊日々の管理は別の部署が対応＊1カ月未満の短期案件がほとんど ■当社の事業展開：・1963年設立で大阪吹田市に本社を置く当社は、独立系の総合ビルメンテナンス会社・ビルメンテナンス事業（建物の清掃・設備管理やメンテナンス）をメインに、不動産管理事業、医療・介護・保育施設の経営やホテル、FC店舗営など多角的に事業展開 ■当社について・１９７０年　大阪開催の世界的イベントで、一部の建物の清掃業務を請け後の躍進に・１９９５年　大証二部上場・２００２年　東証二部上場　※新市場移行でスタンダード市場上場

＜勤務地詳細＞東京本部住所：東京都品川区西五反田３－４－１３五反田ＪＰビルディング５階受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 336万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績:評価により支給(定期賞与は無し) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
東京品川／転勤なし◆設備施工管理＜2級★残業・出張ほぼ無＞◆発注者側／東証スタンダード上場

～スタンダード市場上場の安定経営／年休120日・土日祝～ ★1963年設立で大阪吹田市本社の、独立系総合ビルメンテナンス会社 ★2,000名以上の従業員を抱える大きな企業 ★自社管理物件の施工監理を行う、発注者の立場のためはたらき方◎ ＼当社に多い入社理由／・施工管理経験者…ワークライフバランスを整えたい！・安定した会社で、長く働きたい！・転勤せずに、大阪に腰をすえたい ☆こんな方、ぜひご応募ください♪ ■業務内容：当社が管理している物件の付帯設備の改修、修繕工事の施工管理業務をお任せします。※現場作業は発生しません【変更の範囲：会社の定める業務】 ■詳細：・管理物件に関わる付帯設備の工事計画の立案及び設計・改修、修繕工事の調査、見積、工事管理・改修工事が始まってからの施工管理　等 ※業務には社用車を使用 ※計画メインの為、現場常駐なし ■担当案件：対象物件：自社で管理しているビルやマンション工事内容：付帯設備の改修・修繕などがメイン＊改修や修繕工事の対象物件は、普段からお付き合いのある施主様の物件で以前からお付き合いのある方とのやり取りが多く、コミュニケーションがスムーズで働きやすい環境です！＊日々の管理は別の部署が対応＊1カ月未満の短期案件がほとんど＼おすすめポイント「はたらき方」／・年間休日120日（完全週休二日制　土日祝）・転勤なし・「残業も出張もほとんどなし」…全くないと断言はできませんが、現状ほとんどの日を残業せずに帰宅！ ★退職金制度ありなど、福利厚生も◎ ■当社の事業展開：・1963年設立で大阪吹田市に本社を置く当社は、独立系の総合ビルメンテナンス会社です。・ビルメンテナンス事業（建物の清掃・設備管理やメンテナンス）をメインに、不動産管理事業、医療・介護・保育施設の経営やホテル、FC店舗営など多角的に事業展開・様々な事業で得たノウハウを中核事業であるビルメンテナンスや他事業に還元し、着実に業績伸長！ ■当社について・１９７０年　大阪開催の世界的イベントで、一部の建物の清掃業務を請け負ったことが後の躍進に・１９９５年　大証二部上場・２００２年　東証二部上場　※新市場移行でスタンダード市場上場変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞東京本部住所：東京都品川区西五反田３－４－１３五反田ＪＰビルディング５階受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～720万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：450,000円～500,000円＜月給＞ 450,000円～500,000円＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績:評価により支給(定期賞与は無し) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社シーマ

家電（商社）

大阪府吹田市江の木町20-10

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設立 1961年
従業員数 111名
平均年齢 -

求人情報全4件

【葛西】イベントの機材選定・企画※プロジェクションマッピングや映像演出企業／土日祝休／残業20H
- 締切間近
■職務内容・お客様(広告代理店や機器のレンタル会社、公的機関等)との打ち合わせ・準備、機材選定・イベントのオペレーション(本番の演出) ・進捗管理等 ≪仕事の流れ≫ 入社後半年～1年間は現場で業務を学び、営業補佐としてサポートいただきます。ゆくゆくは映像・音響システムを用いたイベント案件の獲得や企画、進捗管理までトータルでお任せします。イベントという一つの「コト」を売るのでチームでの連携が大切です。基本的には既存顧客へのルート営業が中心です。数百人収容できる会場で映像を流したい、数十人規模のイベントで音楽を流したいといったイベントなどお客様の要望に応じて最適な機器をご提案いただきます。数百万円～数千万円規模の案件を扱うのでイベントが無事に成功した際のやりがいは大きいです。 ■担当案件：プロジェクションマッピング/テーマパーク/学会/展示会など施工期間は短くて2日程度、長くて1ヶ月程度。その他、1日～数ヶ月程度の期間限定で演出を行う案件もあります。お客様から依頼をいただき、長いものだと3年のプロジェクトに携わることもできます。最近は「大阪・関西万博開催支援EXPO」にも導入された事例もあり、アフターコロナの業績も好調となります。 ▼導入事例：「OSAKA光のルネサンス」大阪中央公会堂にてプロジェクションマッピングの演出／「日本博京都府域展開アートプロジェクト-もうひとつの京都-」作曲家・アーティストの作品を演出／「姫路城夜桜会和傘幻想華灯り」幅30mに及ぶ大画面プロジェクションマッピング等を演出など ■キャリアアップ例：入社社一般社員/4年目目チーフ/6年目目マネージャー/8年目目セクションマネージャー/12年目目グループマネージャー/15年目以降／ディレクター(部長職) 役職に応じ役職手当も支給。より大きな仕事をお任せしたり、他社との連携を図る上で情報共有をする重要なキーマンとして業務をお任せします。 ■組織構成：当社には111名の社員がおり、管理部、技術部、映像部の3つの組織に分かれています。配属先の東京営業チームには４名(部長1名、課長1名、係長2名)が活躍中。社内の半分以上が中途入社者でなじみやすい雰囲気です。本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ■東京支店住所：東京都江戸川区臨海町3-6-3 勤務地最寄駅：JR京葉線線／「葛西臨海公園駅」駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 320万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～310,000円＜月給＞ 230,000円～310,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与：年2回（8月・12月）昇給：年1回（1月） ≪モデル年収≫ 年収320万円(例)／未経験・5人家族の場合年収430万円(例)／施工管理経験者・有資格者の場合・その他手当：出張手当、現場手当、特別手当、役職手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【葛西】映像・音響設備・イベントの施工管理※プロジェクションマッピングや映像演出等
- 締切間近
■職務内容・営業担当者と機器や設置箇所などについての打ち合わせ ⇒発注図面を元にシステムを検討することからスタート。その後、工程に合わせて必要な時期に現場へ供給できるように、機器を手配及び製作をします。営業担当者とともにお客様との打ち合わせに同席することもあります。 ▽イベント当日・会場で機材の設営、ネットワーク構築・リハーサル業務・既存案件の保守、メンテナンス ⇒お客様のご要望に合わせ、経年検査や精密検査などを実施します。 ≪仕事の流れ≫ 入社後半年～1年間は現場で業務を学び、補佐としてサポートいただきます。ゆくゆくは映像・音響システムを用いたイベント案件の獲得や企画、進捗管理までトータルでお任せします。イベントという一つの「コト」を売るのでチームでの連携が大切です。1案件には、基本的に4～5名で対応します。「数百人収容できる会場で映像を流したい」「数十人規模のイベントで音楽を流したい」といったイベントなど、お客様の要望に応じて最適な機器をご提案いただきます。数百万円～数千万円規模の案件を扱うので、イベントが無事に成功した際のやりがいは大きいです。 ■担当案件大型商業施設／水族館／博物館、美術館などの展示施設／イベントホール／学校／企業展示場／ホテル宴会場／マンションギャラリーなど　 ※施工期間は短くて2～3週間、長くて半年～2年間です。 ▼導入事例：・「大阪・万博開催支援EXPO」万博にてLEDディスプレイ等を導入していただくための展示会を開催・「カワスイ川崎水族館」大型LEDビジョンや映像音響システムを導入・「福岡市科学館」の展示室、ウェルカムホール、サイエンスナビなどの映像音響機器システムを導入 ■キャリアアップ例：入社社一般社員/4年目目チーフ/6年目目マネージャー/8年目目セクションマネージャー/12年目目グループマネージャー/15年目以降／ディレクター(部長職) 役職に応じ役職手当も支給。より大きな仕事をお任せしたり、他社との連携を図る上で、情報共有をする重要なキーマンとして業務をお任せします。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ■東京支店住所：東京都江戸川区臨海町3-6-3 勤務地最寄駅：JR京葉線線／「葛西臨海公園駅」駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 320万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～310,000円＜月給＞ 230,000円～310,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与：年2回（8月・12月）昇給：年1回（1月） ≪モデル年収≫ 年収320万円(例)／未経験・5人家族の場合年収430万円(例)／施工管理経験者・有資格者の場合・その他手当：出張手当、現場手当、特別手当、役職手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社福電

機械部品・金型メーカー

大阪府大阪市中央区鎗屋町1-1-5

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設立 1950年
従業員数 94名
平均年齢 41.8歳

求人情報全2件

【東京／大田区】営業事務◆未経験OK／残業ほぼ無し／賞与前年実績6か月分／国内トップシェアメーカー

【年間休日 124 日／残業ほぼ無しでワークライフバランス◎／賞与年 3 回】 ◎創業以来、黒字経営を継続！自己資本比率 75％の安定企業！ ◎『測温抵抗体』領域で国内トップシェアメーカー！ ■業務内容：同社の営業部に所属し、営業担当を支える営業事務のお仕事をお任せいたします。 ■詳細：・電話等による対応、受注及びパソコン入力・文書管理並びに各種伝票作成などの事務作業・来客応対 ■働き方：・残業は月2時間程度・年間休日124日（土日祝日は休みです） ■入社後の流れ：先輩社員からのOJTで、業務に慣れていただきます。 ■部署：配属部署は現在7名で、20代～50代の社員が多く活躍しています。そのうち営業事務は3名在籍しております。 ■魅力：【ニッチトップの安定企業×働きやすい就業環境×人生を豊かにする福利厚生】火力発電の発達による設備投資は、日本国内だけでなく海外においてもニーズが高まっており、同社の製品はニッチな市場ですがトップシェアの製品です。高い業界シェアと健全な経営から、メインバンクからは無担保貸付の表彰もいただいております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京営業所住所：東京都大田区蒲田本町1-4-3 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／蒲田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 450万円～486万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～260,000円その他固定手当/月：15,000円＜月給＞ 255,000円～275,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。・賞与：決算賞与含め年3回（平均実績6ヵ月）・昇給：年1回・食事手当：15,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社パウレック

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

兵庫県伊丹市北河原5-5-5

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設立 1955年
従業員数 162名
平均年齢 44.0歳

求人情報全8件

【秋葉原】機械設計／オーダーメイド粉粒体処理装置◆医薬・食品・EV業界に貢献／世界トップ級技術

～オーダーメイド設計で自分のアイデアがカタチになる／医薬・食品など社会貢献性の高い安定市場×世界トップ級技術／ワークライフバランス◎（年間休日125日・離職率３％）～粉粒体処理装置を中心とした医薬品や食品の製造装置の設計、製造ライン設計をご担当いただきます。全てカスタマイズによるオーダーメイドの装置になります。機械設計技術者として客先打ち合わせ、仕様確定と設計を主に対応していただきます。 ■具体的な業務内容：＜受注前＞・装置プレゼン・仕様打ち合わせ／見積もり積算＜受注後＞・最終仕様決定・装置の機械設計・工場検査 ※出張は月1～2回程度、全国を対象に日帰り～3日程度の出張が多いです。（本社や協力工場への出張も含む） ※製作は協力会社にて実施。工場検査後の納入、据付や試運転調整等はプラントエンジニアが主導しますので、設計業務に集中していただけます。 ■組織構成 : 配属予定の装置設計第2Grには７名が在籍しています。(30～50代、全員男性) ■当ポジションの魅力：・オリジナリティを発揮し、自分のアイデアで装置が作れます。・幅広い工程に関わることで専門性が深まり、スキルアップが可能です。 ■企業魅力：（1）国内の製薬業界トップクラス：医薬品製造設備業界（粉粒体技術）の分野で圧倒的なシェア率を占めます。粉粒体とは、顆粒・錠剤等や特定保健用食品ガム・粒ガムなどの製造に役立っています。他にもリチウムイオン電池、電子部品、飼料、化学肥料や種子の改良など、意外と身近なところに当社の機械を使って作られた「粉」や「粒」が存在します。代表商品としては、顆粒・錠剤・糖衣錠、粒ガムとなります。（2）粉粒体の製造・処理の技術は精度が高く、技術力の高いメーカーでしか扱えません。粉粒体処理の全工程を管理し、設計から納品までを担える企業は多くないため、業績は安定しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京支店住所：東京都千代田区神田須田町1-9神田須田町プレイス６F 勤務地最寄駅：ＪＲ線／秋葉原駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：237,000円～335,000円その他固定手当/月：10,000円＜月給＞ 247,000円～345,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（昨年実績5～6ヶ月）、他決算賞与有り賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

富士ホーニング工業株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

東京都目黒区上目黒2-1-1中目黒GTタワー7F

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設立 1949年
従業員数 54名
平均年齢 -

求人情報全2件

【茨城／土浦】機械設計 ※未経験歓迎／工作機械国内トップシェアメーカー／年休127日／転勤無し

【未経験からメーカーのエンジニアとして成長できる／ホーニングマシーンの国内トップメーカー／年休127日・残業20時間／転勤無し】 ■業務内容：ホーニングマシンの機械設計業務をお任せいたします。入社後はOJTがありベテラン先輩社員について仕事を覚えて頂きます。顧客は自動車業界が中心であり、他にも航空機器や家電など多岐にわたる顧客に合わせ製品を設計しています。 ■ホーニングマシンとは：研削液を注ぎながら回転と往復の複合運動をすることで、穴の内径を精度よく仕上げる加工機器です。特に自動車のエンジンシリンダー内面の仕上げ加工に広く使用される加工で、部品の焼き付けを防ぐための技術です。自動車業界をはじめ、建設、家電、航空機の部品生産において必要不可欠な内面加工機器として、世のモノづくりを支えています。 ■業務の特徴・魅力：・未経験からでも、ものづくりに最初から携われるのでものづくりの楽しさ、そして専門性も身につけることができる環境です。・メーカーで完成品の設計に携われ、エンジニアとして技術力を磨ける環境です。 ■組織構成：技術部　機械技術課は13名で構成されています。　 ※幅広い年代の方が長くご活躍しております。退職者なしで定着率◎の職場です。今後より一層の女性活躍推進を図り、多様な価値観を取り入れるため、ポジティブアクションとして募集を行っております。 ■働き方：年間休日127日、月平均残業20時間とワークライフバランスを大事にして働いていただけます。また、転勤なしの為、長期的に腰を据えて働いていただける環境です。 ■企業の魅力・特徴：ホーニングマシーンの国内トップメーカーです。1949年に日本で最も早くホーニング盤を製造。数μmという精度、短時間仕上げる速さ等最先端の技術力をもち、開発を行っています。省エネ、省スペース型の機種や、高精度、特別機能の充実された機種群が強みです。また、「ユーザーのニーズを先取りした製品づくり」地球にやさしいエコロジーなホーニングマシンの開発に努めています。

＜勤務地詳細＞土浦工場住所：茨城県土浦市川口2-7-41 勤務地最寄駅：JR常磐線／土浦駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 331万円～488万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：171,500円～237,500円その他固定手当/月：28,500円～57,500円＜月給＞ 200,000円～295,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキル・年齢を考慮の上、決定します。 ■賞与実績:年2回6月/12月(4.16ヶ月前年度実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【茨城／土浦】電気制御設計 ※未経験歓迎／工作機械国内トップシェアメーカー／年休126日／転勤無し

【未経験からメーカーのエンジニアとして成長できる／ホーニングマシーンの国内トップメーカー／年休126日・転勤無し】 ■業務内容：ホーニングマシンの電気制御設計業務をお任せいたします。入社後はOJTがありベテラン先輩社員について仕事を覚えて頂きます。顧客は自動車業界が中心であり、他にも航空機器や家電など多岐にわたる顧客に合わせ製品を設計しています。 ■ホーニングマシンとは：研削液を注ぎながら回転と往復の複合運動をすることで、穴の内径を精度よく仕上げる加工機器です。特に自動車のエンジンシリンダー内面の仕上げ加工に広く使用される加工で、部品の焼き付けを防ぐための技術です。自動車業界をはじめ、建設、家電、航空機の部品生産において必要不可欠な内面加工機器として、世のモノづくりを支えています。 ■業務の特徴・魅力：・未経験からでも、ものづくりに最初から携われるのでものづくりの楽しさ、そして専門性も身につけることができる環境です。・メーカーで完成品の設計に携われ、エンジニアとして技術力を磨ける環境です。 ■組織構成：技術部　制御技術課は4名（30代1名／40代2名／60代1名）で構成されています。　 ※退職者ほぼなしで定着率◎の職場です。今後より一層の女性活躍推進を図り、多様な価値観を取り入れるため、ポジティブアクションとして募集を行っております。 ■働き方：年間休日127日、転勤なしの為、ワークライフバランスを大事にして長期的に腰を据えて働いていただける環境です。 ■企業の魅力・特徴：ホーニングマシーンの国内トップメーカーです。1949年に日本で最も早くホーニング盤を製造。数μmという精度、短時間仕上げる速さ等最先端の技術力をもち、開発を行っています。省エネ、省スペース型の機種や、高精度、特別機能の充実された機種群が強みです。また、「ユーザーのニーズを先取りした製品づくり」地球にやさしいエコロジーなホーニングマシンの開発に努めています。

＜勤務地詳細＞土浦工場住所：茨城県土浦市川口2-7-41 勤務地最寄駅：JR常磐線／土浦駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 331万円～488万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：205,000円～302,000円その他固定手当/月：28,500円～57,500円＜月給＞ 233,500円～359,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキル・年齢を考慮の上、決定します。 ■賞与実績:年2回7月/12月(4.16ヶ月前年度実績) ※固定手当　職能手当28,500円～57,500円　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社不動テトラ

ゼネコン

東京都中央区日本橋小網町7-2ぺんてるビル

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設立 1947年
従業員数 983名
平均年齢 45.7歳

求人情報全34件

【東京】地盤改良の技術営業/4年連続ベースアップ/東証プライム上場/安全な国土づくり！/年休130日

【建設分野の地盤改良営業／官民案件の提案活動・受注を技術部門と連携し推進／豊かで安全な国土づくりに貢献】 ■業務概要当社の地盤改良事業における営業活動全般を担当していただきます。官公庁や民間企業のインフラ案件を対象に、市場動向の調査から提案・受注・契約まで、技術部門や工事部門と連携しながら幅広い業務を推進します。既存顧客との関係強化、新規顧客の開拓も担い、地盤改良事業の拡大に貢献していただきます。 ■業務詳細・官公庁の事業計画や入札情報、民間企業のインフラ投資など市場動向の調査・早期情報収集による案件創出、受注機会の拡大・設計コンサルタントや発注者に対する技術説明、課題に応じた最適な地盤改良工法の提案活動・技術部門との協業による専門的な提案書・見積書の作成・発注工事に対する積算、価格交渉、契約手続き全般・既存顧客のフォローアップや関係構築、新規顧客獲得のための営業活動 ■扱うサービス地盤改良事業を中心とし、豊富な設計・施工技術と実績を活かした社会基盤整備サービスを提供します。 ■教育体制 OJTや研修を通じ、職種未経験でも地盤改良の知識や営業ノウハウを体系的に習得可能。資格取得もサポートします。 ■企業の特徴/魅力当社は「豊かで安全・安心な国土づくり」を支えるリーディングカンパニーとして、国内外の社会基盤整備に貢献しています。地盤のエキスパート集団の一員として、災害に強い国土づくり・地域づくりに挑戦できます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋小網町7-2 ぺんてるビル勤務地最寄駅：東西線線／茅場町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 520万円～790万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：316,000円～458,000円その他固定手当/月：10,000円～45,000円＜月給＞ 326,000円～503,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福島県】土木施工管理◆現場宿舎入居費無料/除染作業/経験を活かした工事担当

【テトラポッドのパイオニア／土日祝休み／年休130日／4年連続ベースアップ／育休産休復帰率100％／勤続年数19.8年／全社平均残業22.5H／陸上・海上問わず幅広い案件に携われる】 ■業務内容東日本大震災による原子力発電所の事故により、当該発電所から放出された放射線物質の除染作業等に施工管理として従事していただきます。（被ばく線量の限度）除染特別地域等内で除染等業務に従事する場合、社員の受ける被ばく線量は次の値を限度とする。 (1)男性又は妊娠する可能性がないと診断された女性は、1年間で40,000μ㏜(法定規則の80%) 、かつ、5年間で100,000μ㏜ (2)女性（妊娠する可能性がないと診断された場合を除く）は、3ヵ月で5,000μ㏜ （施工場所）福島県楢葉町、富岡町、大熊町、双葉町、浪江町、葛尾村、飯館村、田村市、南相馬市、川俣町及び川内村の区域のうち帰宅困難区域での除染作業を主務とする。 ※）帰還困難区域：年間積算線量が20,000μ㏜を下回らないおそれのある地域 ▼当社について： ◇「えるぼし」認定当社は、2021年4月9日付で、「えるぼしの認定段階３（３つ星）」の認定を受けました。育休産休からの復帰率100％、子どもが小学6年生まで利用できる短時間勤務制度や次世代育成支援の一環として「子育て支援一時金」を新設しており、働きやすい環境を整えております。 ◇「健康経営優良法人2023」認定 ◇地盤改良事業とブロック事業、２つの業界トップを誇る安定性当社は、陸上・海洋土木事業、地盤改良事業、ブロック事業を手掛ける、土木系のゼネコンです。当社独自のノウハウを有する地盤改良事業、ブロック事業をコアとして、陸上・海洋両土木事業の更なる技術競争力を強化、他社の追随を許さない確固たる地位を確保することにより、様々な社会資本構築に貢献し、災害に強い国土づくりや地域社会づくりなど、新たな時代の期待やニーズに応えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞福島県住所：福島県内にある勤務地のいずれか受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 750万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：341,000円～487,000円その他固定手当/月：160,000円＜月給＞ 501,000円～647,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年収は下記手当を含む ■帰還困難区域で除染等業務に従事する者 7,000円/日賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

フルサト工業株式会社

機械部品・金型メーカー

大阪府大阪市中央区南新町1-2-10

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設立 1959年
従業員数 555名
平均年齢 41.0歳

求人情報全3件

提案型ルート営業◆テレワーク・直行直帰・ビジカジOK／東証プライム上場企業Gの専門商社／年休127日
- NEW
◆◇東京（平和島）／住宅設備機器の提案・飛び込みやテレアポはなし／住宅補助あり／20代30代が中心に活躍中／研修充実◇◆ 専門商社『フルサト工業』で、住宅設備機器の販売・提案を行う営業をお任せします。幅広い商材を扱い、販売店・リフォーム店・工務店への提案を通じて、お客様の快適な住環境づくりをサポートする仕事です。 ■仕事内容・既存顧客（リフォーム店・工務店）への定期訪問・関係構築・住宅設備機器（キッチン・バス・給湯器等）の提案、見積対応・施工内容・工程を踏まえた商品選定やプラン提案・メーカーや社内施工部門との調整・折衝・現場状況の確認、工事スケジュールの把握・フォロー ※施工管理経験をお持ちの方は、「施工のしやすさ」「納まり」「工程管理」の視点を活かした提案が可能です。 ■営業スタイルについて・完全ルート営業（既存顧客中心）・飛び込み・新規テレアポは一切なし・担当顧客数は経験・習熟度に応じて調整・直行直帰、テレワーク活用で効率的に働けます ■扱う商材・提案例システムキッチン／ユニットバス／洗面化粧台／給湯器／太陽光発電／オール電化設備／バリアフリー改修などのリフォーム提案「この現場なら、この仕様が一番スムーズ」、といった、現場目線の提案力が評価されるポジションです！ ■フルサト工業ならではの強み・メーカー機能を持つ「技術商社」・仕入れ～施工まで一貫対応できる体制・施工知識を活かした提案ができるため、価格競争に陥りにくく、顧客満足度が高いです！ ■入社後の流れ・営業経験者向けに商材・業界知識を中心とした導入研修・先輩同行によるOJT（3～6カ月目安）・顧客引き継ぎ後も継続的なフォロー体制あり施工管理経験者は、早期に裁量を持って活躍できます。 ■こんな方にフィットします・営業経験を活かし、より専門性の高い提案がしたい方・施工管理や現場経験を、営業という立場で活かしたい方・数字だけでなく、顧客との信頼関係構築を重視したい方・将来的にマネジメントや拠点運営にも挑戦したい方 ■チームについて・20～30代の若手が中心に活躍中・先輩、後輩関係なく相談ができる風通しの良い環境です・定着率は95％以上と業界トップクラスの水準！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞住設東京営業所住所：東京都大田区平和島3-1-7 勤務地最寄駅：流通センター駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 435万円～625万円＜賃金形態＞月給制月給24万7000円以上＋賞与年2回（昨年度5カ月分）＋各種手当＜賃金内訳＞月額（基本給）：247,000円＜月給＞ 247,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月）※昨年度約5カ月分／年※業績による ■昇給：年1回（4月） ※年齢・経験を考慮し決定 ■モデル年収：・年収438万円／22歳／一般社員・年収570万円～625万円／30歳／一般社員・年収726万円～800万円／35歳部署長賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ホシデン株式会社

電子部品メーカー

本社／大阪府八尾市北久宝寺1-4-33

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設立 1950年
従業員数 582名
平均年齢 -

求人情報全3件

法人営業／年休128日／土日祝休／残業月10h未満／手当充実

お客さまに当社の電子部品をご案内し、ご要望をお聞きしながら新規受注につなげます。既存取引先との関係構築はもちろん、新規顧客への提案営業、見積対応、価格交渉、さらには社内関連部門との連携まで、幅広く挑戦できます。 IATF 16949に関する顧客対応や品質要求の理解をお持ちの方は、より高いレベルでご活躍いただけます。【詳細な業務内容】 ■営業職（既存のお客さまへのルートセールス及び新規市場開拓） ■新規開発案件マネジメント（スケジュール、コスト管理)） ■アポイントの設定 ■お客さま訪問、情報収集、情報展開、各種提案 ■プレゼンテーション企画立案、開催 ■受注後のフォローアップ、調整 ■営業活動に伴う資料作成 ■各種折衝（社内外） …など【仕事の魅力】 ◆ホシデンの強み当社が開発した電子部品はスマートフォンやアミューズメント機器、自動車、医療関連機器など、さまざまな製品に使用されており、今後も更なる事業拡大を見据えています。 ◆培ってきたスキルや経験を発揮お客さまのニーズを深く拾う傾聴力やコミュニケーション力、商談をまとめる交渉力など、営業として培ってきた力が存分に発揮できる環境です。 ◆ゼロから製品を作り上げるやりがいお客さまから「こんな商品を作りたい」という相談を受け、ホシデンの幅広い技術力と経験を活かして具現化し、市場に提供します。自ら提案した製品がキーパーツとして形になり市場にリリースされる瞬間、営業としての醍醐味を味わえます。 ◆周りに誇れるスケールの大きな仕事有名メーカーのCMや店頭、家電量販店の商品棚を彩る最先端製品の開発を担っています。数千万円や億単位の取引額が動くような、周りに誇れる大きな仕事にも関われます。【入社後】会社や取り扱い製品について、お客さまごとのルールを先輩からOJTで学びます。先輩の営業に同行しながら独り立ちを目指します。自由な発想でこれからのホシデンをリードしてください！

★神奈川・横浜勤務 ★駅徒歩6分で好アクセス！ ■ホシデン株式会社東京支社　〒221-0014　神奈川県横浜市神奈川区入江1-14-25 アクセス：JR京浜東北線「新子安駅」より徒歩6分 ※受動喫煙対策：屋内禁煙（屋内喫煙室あり） ※転勤の可能性があります。

月給24万円～42万円 + 各種手当 ※残業代別途支給 ※経験・年齢・能力などを考慮のうえで決定【明確な評価制度！】当社では、売上・受注などの数値的な実績と個人の定めた目標設定の二軸で評価を実施。目に見える成果と自分の頑張りの両方が、昇給などに反映されるのが特長です。自分が取り組んできたことが結果につながるため、モチベーション高く取り組めます！
法人営業／年休128日／土日祝休／残業月10h未満／手当充実

お客さまに当社の電子部品をご案内し、ご要望をお聞きしながら新規受注につなげます。既存取引先との関係構築はもちろん、新規顧客への提案営業、見積対応、価格交渉、さらには社内関連部門との連携まで、幅広く挑戦できます。 IATF 16949に関する顧客対応や品質要求の理解をお持ちの方は、より高いレベルでご活躍いただけます。【詳細な業務内容】 ■営業職（既存のお客さまへのルートセールス及び新規市場開拓） ■新規開発案件マネジメント（スケジュール、コスト管理)） ■アポイントの設定 ■お客さま訪問、情報収集、情報展開、各種提案 ■プレゼンテーション企画立案、開催 ■受注後のフォローアップ、調整 ■営業活動に伴う資料作成 ■各種折衝（社内外） …など【仕事の魅力】 ◆ホシデンの強み当社が開発した電子部品はスマートフォンやアミューズメント機器、自動車、医療関連機器など、さまざまな製品に使用されており、今後も更なる事業拡大を見据えています。 ◆培ってきたスキルや経験を発揮お客さまのニーズを深く拾う傾聴力やコミュニケーション力、商談をまとめる交渉力など、営業として培ってきた力が存分に発揮できる環境です。 ◆ゼロから製品を作り上げるやりがいお客さまから「こんな商品を作りたい」という相談を受け、ホシデンの幅広い技術力と経験を活かして具現化し、市場に提供します。自ら提案した製品がキーパーツとして形になり市場にリリースされる瞬間、営業としての醍醐味を味わえます。 ◆周りに誇れるスケールの大きな仕事有名メーカーのCMや店頭、家電量販店の商品棚を彩る最先端製品の開発を担っています。数千万円や億単位の取引額が動くような、周りに誇れる大きな仕事にも関われます。【入社後】会社や取り扱い製品について、お客さまごとのルールを先輩からOJTで学びます。先輩の営業に同行しながら独り立ちを目指します。自由な発想でこれからのホシデンをリードしてください！

★群馬・伊勢崎勤務　〒372-0825　群馬県伊勢崎市戸谷塚町329 ※受動喫煙対策：屋内禁煙（屋内喫煙室あり） ※転勤の可能性があります。

月給24万円～42万円 + 各種手当 ※残業代別途支給 ※経験・年齢・能力などを考慮のうえで決定【明確な評価制度！】当社では、売上・受注などの数値的な実績と個人の定めた目標設定の二軸で評価を実施。目に見える成果と自分の頑張りの両方が、昇給などに反映されるのが特長です。自分が取り組んできたことが結果につながるため、モチベーション高く取り組めます！

ホソカワミクロン株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

大阪府枚方市招提田近1-9

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設立 1949年
従業員数 1,916名
平均年齢 43.6歳

求人情報全5件

【千葉／柏市】工事監督（施工管理）／年休125日／残業少／フレックスタイム制／プライム上場

～粉体機器関連の世界トップクラスメーカー／創業100年以上／土日祝休み・フレックスで働きやすさ抜群◎／昼食補助（1食275円）や住宅手当など福利厚生も充実～ ■仕事の内容：・粉体機器の据付工事・改修工事の現場監督としての業務を主に担当します。具体的には… ・工事施工計画の立案および作成・安全管理、品質管理、原価管理、工程管理などの施工管理・協力施工会社の手配、工程、安全管理・事前現場チェック、打合せ、工程の段取り・施工期間は様々ですが、概ね1日～2,3ヶ月程度です。施工完了後は、次の現場へ向けた準備をするため、一度社内勤務となります。・数日間の現場が連続することや、5日以上連続で社内勤務の場合もあります。長期現場完了後は連続休暇（代休・年休）を取得可能です。 ■会社の特徴：・工業製品の製造に欠かせない粉体技術を模式図にすると、大きく「粉砕」「分級」「粒子設計」「造粒」「混合」「乾燥」「集塵」「供給・排出・輸送」「クリーンルーム」「測定」の10個に分類できます。10個に大別した粉体の操作それぞれに操作原理、方法、機器があります。粉体の種類と目的に応じて必要な機器を選ぶことで、経済的で効率の高い加工・生産が可能。 ■当社の魅力：・プライム上場、創業100年超の粉体処理装置の世界トップクラスメーカーです。・70％以上の高い海外売上比率を誇り、安定した豊富な顧客基盤と盤石な経営基盤をベースに、リーディングカンパニーとして技術開発・市場開拓を推進し続けています。・自由で風通しの良い社風で、高い定着率も魅力の一つです。・同社の粉体技術で培った微粒子開発技術を生かして、新たな素材の開発を行っていただくため、展示会への出展や学会発表、特許出願など研究者としてのキャリアアップが可能です。・固形製剤の開発業務の詳細については、医薬ベンチャー、医科系大学、製薬会社等のとの打ち合わせに基づき、固形製剤に応用できる薬剤を封入した名のカプセル等を作製し、評価・分析する仕事です。お客様の評価が進んでいく場合は、協力会社へ開発技術を移転し、GMP試作・量産へと引き継いでいきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京営業所住所：千葉県柏市十余二407-2 勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／一泊の葉キャンパス駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 470万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～350,000円＜月給＞ 270,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（昨年実績6ヶ月分） ■昇給：年1回（4月） ■給与支払い：20日〆当月25日払い賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ぼんち株式会社

食品・飲料メーカー（原料含む）

大阪府大阪市淀川区西中島4-1-1日清食品ビル12F

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設立 1952年
従業員数 403名
平均年齢 37.6歳

求人情報全5件

【越谷】既存のルート営業※在宅勤務・直行直帰可/「ぼんち揚」で有名な米菓メーカー／残業時間月25以内

<日清食品HDグループ／関西のソウルスナック「ぼんち揚」で馴染みのある米菓メーカー> ■業務の特徴「ぼんち揚」など数々の人気商品を創る米菓メーカーである当社にて、提案営業を行って頂きます。既存のお客様を担当頂き、卸売業、小売業のバイヤーへ商品拡販の営業を担当いただきます。・将来的に営業だけでなく、マーケティングにも携わる可能性があります。販促ツール・キャンペーンを活用した売り場設計・販促の支援、POPの提案や新商品の試食チェック、新商品のマーケティングに携わる事も可能です。既存のお客様への提案営業がメインとなりますので、お客様との関係性構築が重要なポジションです。入社後は自社工場での研修で原料や製法の理解を深め、OJTにて先輩社員から営業手法を学んでいただきます。 ■教育体制入社後まずは、自社工場で行われる研修で原料・製法の理解を深めていただきながら、先輩社員によるOJTで営業手法を学んでいただきます。業務に慣れてもらうまでは出社での業務になり、ゆくゆくは在宅勤務も可能です。 ■キャリアジョブローテーションにより、将来的には他部署での勤務も可能です。商品企画、SCM、マーケティングなど、多様なスキルを身に着けることができます。リーダー候補として同社のこれからを担っていただくことを期待しております。 ■キャリアパス営業担当だけでなく、SCM、商品企画、マーケティング等の部署と連携しながら、幅広いスキルを身に着ける事が可能です。これからの「ぼんち社」を担って頂く管理職候補としての活躍を期待しています。 ■本ポジションの魅力年配の方をメインターゲットとした商品のため、少子化が進む日本社会でも、業界の将来性には強みがあります。新商品も積極的に開発し、時代や年代が変わっても愛される商品をつくり続けます。 ■配属部署について：15名程度が在籍 ■同社について：・大阪で生まれた揚げせんべい「ぼんち揚」で有名な米菓メーカー。・日本人の主食である『お米』。当社は原料・製法にこだわり、製造を続けてきました。・ぼんちの社是は『創る』。お菓子を創るだけでなく、おいしさを創ろう、笑顔を創ろう、幸福な時間を、食の文化を創造しよう…そのためにも優秀な人材を育て、社員の豊かな生活も創造しようという意味が込められています変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京支店住所：埼玉県越谷市南荻島８３２勤務地最寄駅：東武スカイツリーライン線／越谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：325,000円固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 375,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験・スキルによって想定年収は変動します。 ■賞与実績:年2回支給（昨年度実績4ヶ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社マコト電気

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社

大阪府大阪市北区梅田3-4-5毎日インテシオ19F

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設立 1951年
従業員数 93名
平均年齢 45.0歳

求人情報全4件

【品川／転勤無】ルート営業　※時差出勤あり／完全週休二日制（土日祝）／マンツーマンのOJT研修あり

【転勤なし／完全週休二日（土日祝）／時差出勤OK／残業月10～20h程／創業70年以上・年商50億の総合エンジニアリング商社／日立製作所特約店】 ■募集背景：同社は、創業７０年以上の歴史を持つ総合エンジニアリング商社であり、電力・エネルギー分野、社会インフラ分野、産業分野の３つの柱で事業を展開しています。現在、事業拡大に伴う営業力強化のため、新たなメンバーを募集しています。 ■業務内容：　企業や自治体を対象に、プラント等の計装機器の販売・修理を行う法人営業を担当していただきます。プラントとは、工場や発電所などの大規模な設備や施設のことです。既存顧客を中心としたルート営業となり、メーカーや技術部門と連携しながら提案営業を行います。顧客のニーズに応じた最適なソリューションを提供し、信頼関係を築いていくことが求められます。＜具体的には＞既存顧客中心のルート営業となります。ご要望をもとにメーカーや技術部門と共に「提案」する営業です。・既存顧客への訪問・提案・見積書の作成（営業アシスタントのサポート有）・受注決定後の製品手配・納品・メーカーや技術部門との連携・調整 ■働き方：・残業時間は10時間～20時間程度で基本的に土日祝休み・予定に合わせて時差出勤OK ・年間休日120日以上（2024年度実績：123日）・有休も取得しやすい（半日取得可／消化率平均89％） ■研修制度：入社当初は当社の取扱製品や業界知識の基本を学びます。その後、配属先で先輩のマンツーマンでのOJT研修を行いますので、業界に詳しくない方でもご安心ください！入社後は西日本本社（大阪市梅田）での研修も予定しております。※研修中は会社で用意したマンスリーマンションにて生活いただきます。研修期間は個人のスキルに応じて1週間～１カ月程度を想定しています。 ■企業の特徴／魅力：同社は、日立製作所総合特約店として、大手企業との取引も豊富にあり、安定した収益を実現しています。また、創業以来約７０年にわたる信頼と実績があり、電力・エネルギー、社会インフラ、産業分野における豊富な製品群と技術力で顧客のニーズに応えています。社員の働きやすさを重視し、完全週休二日制、時差出勤制度、残業時間の少なさなど、ワークライフバランスも充実しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東日本営業所住所：東京都品川区西五反田2-27-4　明治安田生命五反田ビル9階勤務地最寄駅：JR山手線／五反田駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～480万円＜賃金形態＞月給制 ※予定年収はあくまで目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性があります。＜賃金内訳＞月額（基本給）：228,000円～287,000円その他固定手当/月：20,000円＜月給＞ 248,000円～307,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■各種手当・資格手当・役職手当・地域手当（東京、神奈川、千葉、埼玉在住の方には月1万円支給）・若年層育成補助金（若手社員を対象につき定額1万円支給／試用期間終了後より） ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回（6月/12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【茨城／神栖】電気施工管理　◆出張なし／プラント電気計装／年休123日／日立製作所特約店

【転勤なし／完全週休二日（土日祝）／創業70年以上・年商50億の総合エンジニアリング商社／日立製作所特約店】 ■主な業務内容：お取引先での常駐にて、プラント設備の電気工事・修繕作業の施工管理をご担当いただきます。 ※常駐先は株式会社クラレ様の鹿島事業所内にございます。 ※常駐になりますので出張は基本的にございません。＜具体的には＞・工場内電気設備新設、増強に伴う電気、計装工事の施工管理および工程管理＜工事例＞・モーター増設・更新などの電気工事・計装機器増設・更新などの計装工事・工場内や事務所の照明・コンセント増設などの工事・工場内設備において修繕作業における計装機器の取り外し・取り付け・解結線作業等の監督業務 ■ポジションの魅力：当社は株式会社クラレの協力会社です。株式会社クラレ鹿島事業所内には協力会社は6社あり、当社はそのうちの1社です。協力会社のため、大規模な工事案件に定期的に携わることができることが当ポジションの魅力です。 ■当社について：当社は計装を中心としたエンジニアリング商社として、人々が豊かに安心して暮らせる社会づくりに貢献しております。商社ならではの多岐にわたる取扱製品と、エンジニア企業ならではの高度な技術をもって自治体や電力会社をはじめとしたお取引先を有しています。

＜勤務地詳細＞鹿島出張所（株式会社クラレ様の鹿島事業所内）住所：茨城県神栖市東和田36番地受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 430万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～320,000円＜月給＞ 250,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮して決定します。 ※記載年収には想定残業20h分と賞与を含みます。 ※残業が発生した場合、1分単位で支給 ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回（6月/12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＮＸ・ＮＰロジスティクス株式会社

道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）

大阪府摂津市東別府3-2-6

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設立 1977年
従業員数 794名
平均年齢 43.0歳

求人情報全24件

【神奈川】物流管理（リーダー候補）～業界出身歓迎／NXグループ×パナソニック／オフィス勤務～
- NEW
■仕事内容： NXグループとパナソニックのノウハウを持つ物流専門会社である当社にて、物流業務のオペレーション全般をお任せします。日々、社内外の多くの方々と電話/メール/対面等で連携を図りながらスムーズに商品を管理・配送すると同時に、お客様や物流現場に対して改善提案を行い、物流品質の向上や効率化、環境対策も含めたトータルマネジメントを構築・運営していく仕事です。 ■業務内容：（1）お客様窓口としての日常業務運営及び物流効率化提案や業務改善の実践：お客様の生産・販売計画をもとに、効率化を意識した各部門との連携を通して業務が円滑に進むよう調整を行っていただきます。（2）パートナー会社様（荷役、輸送）／関連部門との連携による物流業務推進：荷役パートナー会社と協力して現場運営を行い、高品質・高効率そしてスピーディーに作業が出来るよう、改善・合理化を行っていただきます。 ■就業環境：・従業員とその家族が安心して生活できるよう、パナソニックグループの充実した福利厚生・教育制度を受けられます。・女性の育休産休制度も充実しており、男性社員もファミリーサポート休暇の取得で、プライベートを両立して働くことが可能です。・風通しの良い社風で、残業も月20時間程度と働きやすい環境です。・平均有給休暇取得日数16日/年（ほとんどの社員が毎月1日以上有給休暇を取得できています。 ■当社について：・パナソニックグループの物流を一手に担う物流専門会社として誕生し、NXグループとして事業を展開しています。NXグループの持つネットワークとパナソニックグループで培ってきた物流ソリューションを駆使し、エレクトロニクス産業を支えるトップ企業を目指しています。・当社の強みはパナソニックグループの総合力と、ロジスティクスプロフェッショナルの融合ができることです。商流の理解力、グローバルネットワーク、ボリュームディスカウントなどを活かして、お客様の課題解決に取り組んでいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞東日本支店　佐江戸営業所住所：神奈川県横浜市都筑区佐江戸町600 パナソニックグループ　横浜事業所内受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞湘南センター住所：神奈川県藤沢市桐原町16 桐原工業団地内勤務地最寄駅：湘南台駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～270,000円＜月給＞ 230,000円～270,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（昨年度実績4.0ヶ月分／業績連動）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【神奈川】物流管理（未経験OK）～NXグループ×パナソニックの物流会社／オフィス勤務～
- NEW
■仕事内容： NXグループとパナソニックのノウハウを持つ物流専門会社である当社にて、物流業務のオペレーション全般をお任せします。日々、社内外の多くの方々と電話/メール/対面等で連携を図りながらスムーズに商品を管理・配送すると同時に、お客様や物流現場に対して改善提案を行い、物流品質の向上や効率化、環境対策も含めたトータルマネジメントを構築・運営していく仕事です。 ■業務内容：（1）お客様窓口としての日常業務運営及び物流効率化提案や業務改善の実践：お客様の生産・販売計画をもとに、効率化を意識した各部門との連携を通して業務が円滑に進むよう調整を行っていただきます。（2）パートナー会社様（荷役、輸送）／関連部門との連携による物流業務推進：荷役パートナー会社と協力して現場運営を行い、高品質・高効率そしてスピーディーに作業が出来るよう、改善・合理化を行っていただきます。 ■就業環境：・従業員とその家族が安心して生活できるよう、パナソニックグループの充実した福利厚生・教育制度を受けられます。・女性の育休産休制度も充実しており、男性社員もファミリーサポート休暇の取得で、プライベートを両立して働くことが可能です。・風通しの良い社風で、残業も月20時間程度と働きやすい環境です。・平均有給休暇取得日数16日/年（ほとんどの社員が毎月1日以上有給休暇を取得できています。 ■当社について：・パナソニックグループの物流を一手に担う物流専門会社として誕生し、NXグループとして事業を展開しています。NXグループの持つネットワークとパナソニックグループで培ってきた物流ソリューションを駆使し、エレクトロニクス産業を支えるトップ企業を目指しています。・当社の強みはパナソニックグループの総合力と、ロジスティクスプロフェッショナルの融合ができることです。商流の理解力、グローバルネットワーク、ボリュームディスカウントなどを活かして、お客様の課題解決に取り組んでいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞東日本支店　佐江戸営業所住所：神奈川県横浜市都筑区佐江戸町600 パナソニックグループ　横浜事業所内受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞湘南センター住所：神奈川県藤沢市桐原町16 桐原工業団地内勤務地最寄駅：湘南台駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～270,000円＜月給＞ 200,000円～270,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（昨年度実績4.0ヶ月分／業績連動）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

パナソニックホールディングス株式会社

総合電機メーカー

大阪府門真市大字門真1006

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設立 1935年
従業員数 243,540名
平均年齢 -

求人情報全10件

【東京/品川】経理（グループ連結決算の中核を担うエキスパート・将来の組織責任者候補）◆リモート制度有

【＜公認会計士ホルダー募集＞リモート可（出社頻度週2,3回程度）／フレックス可】 ■職務内容：・上場会社としての決算発表・法定開示に必要なグループ連結決算（IFRS）の全体進捗管理、組織全体の業務効率化推進、グループ重要会計論点対応（課題把握・解決策検討・監査法人調整等）において中心的役割を担う・将来の組織責任者候補としても期待 ■職務詳細：・グループ連結決算業務の実務取り纏め（全体進捗管理・高難度連結調整対応・業務見直し効率化推進等）・グループ経営方針や取組み、事業内容を十分に理解したうえでの最適な会計処理検討、監査法人との協議 ■募集背景： IFRS連結決算、グループ施策（M&A・再編等）の会計課題に対応できる専門知識を有するエキスパートの体制強化 ■配属組織（会計マネジメント室・グループ連結決算課）のミッション：当社グループは事業会社制のもと多くの事業をグローバルに展開しています。その中で、上場会社として市場とのコミュニケーションに不可欠なグループ連結決算・法定開示を担う部門として、私たちの組織は、会計専門性をフルに発揮して、会計ガバナンス（正しい決算・正しい開示）を担保し、事業経営のお役立ちに貢献していくことがミッションです。 ■職場の雰囲気：・半数が会計専門性を保有するキャリア入社者で構成されており、様々な経歴やスキルを持つ専門家同士で高め合うことができる組織です。・リモートワークの活用で決算繁忙期の負担を軽減する一方で、繁忙期以外は対面でのコミュニケーションの深化を積極的に推奨しています。・IRや法務・人事部門、事業部門との連携・協働も多く、会計以外の知見を高める機会も豊富にあります ■キャリアパス：・経営に役立つ唯一無二の専門家としてさらに上位のエキスパート職を目指す・高度の会計専門性と組織マネジメント能力を兼ね備えることで組織責任者を目指す・会計専門性に加え、事業経営に対する深い知見、英語コミュニケーション能力を兼ね備えることで海外の経理責任者を目指す ■働き方：・リモート勤務可（出社頻度週2～3回程度）／リモートワーク実施日は調整可・海外出張あり（1年に1回程度）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞パナソニック目黒ビル住所：東京都品川区西五反田3－5－20 パナソニック目黒ビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 1,150万円～1,500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：650,000円～780,000円＜月給＞ 650,000円～780,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記予定年収は想定年収範囲ですが、実際の給与提示は年齢・前職・経験を考慮の上、当社規程に準じ決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京/日比谷】IR（本社機能としてのパナソニックグループ全社IR担当）◆リモート・フレックス制度有

■職務内容：主な担当業務は、財務・非財務の統合的なIR戦略の立案と、具体的なCEO・CFOの対外発信ストーリーの立案及びコンテンツ作成になります。・決算をはじめとする財務情報とESGなどの非財務をバランスよく把握し、情報を統合し、発信につなげることは、幅広い知識と理解力が求められ、難易度の高い仕事ですが、当社に対する資本市場からの評価を左右する重要な役割です。 ■職務詳細：・経営方針に則したIR戦略の立案・グループCEOの発信コンテンツ（経営方針発表のプレゼンテーション等）の検討・作成・グループCFOの発信コンテンツ（決算発表のプレゼンテーション等）の検討・作成・社内関係部門との連携によるESGに関する情報発信戦略の検討・企画および実行・国内外の機関投資家、証券アナリストとの対話 ■募集背景：現在、企業を取り巻く環境は大きく変化しており、資本市場との対話のあり方も進化しています。こうした中で、当社の価値を正しく、そして戦略的に伝えるためには、財務情報と非財務情報を統合した発信がますます重要になっています。変化に対応し、効果的なIRによって企業価値の向上に貢献するために、多様なスキル・経験を持った人財を募集します。 ■職場の雰囲気：・経理財務・ＩＲ部の所属にはなりますが、コーポレート戦略を担う部門である経営企画や経理、法務、人事、広報等と組織横断的にプロジェクトスタイルで仕事を行うケースが多くあります。・また、経営陣と直接接する機会も多く、トップマネジメント層に提言する機会も多くあります。・日常業務は、本人の都合に応じて、在宅勤務等も積極的に活用しています。 ■キャリアパス：・まずは、投資家との対話を中心とする渉外業務、もしくは、サステナビリティや人的資本などのESG関連業務を担当頂きます。・IRにはそれ以外にも、東証への適時開示（ディスクロージャー）や統合報告書の作成など、様々な活躍の場があります。・IRのスペシャリストとしてのキャリア以外にも、IR業務で培った知見や経験は、経営企画・広報・法務・サステナビリティ推進など、社内のさまざまなキャリアパスにつながります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京ミッドタウン日比谷住所：東京都千代田区有楽町1-1-2 東京ミッドタウン日比谷受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 650万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：334,000円～610,000円＜月給＞ 334,000円～610,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記予定年収は想定年収範囲ですが、実際の給与提示は年齢・前職・経験を考慮の上、当社規程に準じ決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 1919年
従業員数 434名
平均年齢 46.9歳

求人情報全37件

【空調・衛生設備の設備施工管理】 ◆パナソニック×トヨタG企業 ※残業30h／現場の働き方改善中

~第二卒未経験の電気系専攻の方も歓迎／ゼネコンでの設備施工管理のため、支店勤務が主体となり現場は巡回して監理頂きます~ ■担当業務：オフィスビル、マンション、生産設備、商業施設、文教施設等の空調・衛生設備の施工管理職として従事していただきます。・熱源設備、空調設備、衛生設備、給排水設備等の施工管理業務・施工管理業務の業務改善・品質管理、工程管理、安全管理、予算管理・現場での定例会議、本社での工事部会議　など ■教育体制電気に関する経験がない方でも就業できるよう、既存社員がサポートし、先ずはできる範囲での業務に努めて頂き、将来的には電気設備の方も監理頂きますので、成長が期待できます。 ★働き方の魅力★ ・年間休日124日・月平均残業時間40h程・基本的に夜間工事の発生無 ∟案件受注に関しても社員に無理をかけないように受注しております。・完全週休2日制・転勤はほとんどのケースで発生いたしません。 ∟東京・大阪拠点のみとなります。 ※平均勤続年数19年以上と、働きやすさと定着率の高さが特徴◎ ★当社の魅力ポイント★ 【パナソニック×トヨタ自動車の共同出資企業】両企業の特性を活かした、シナジー案件の受注が特徴です。（工場の跡地を活用する等）工事規模としても20～30億円程度の受注が多いです。そのため、分業制ではなく一通りの現場の流れを学ぶことが可能な環境です。若手のうちから幅広い経験を積み、一人一人が個性とスキルを発揮するスペシャリストへ成長できる環境があります。【多岐にわたる施工実績】大阪大学グローバルビレッジや京都市京セラ美術館に代表されるような文教施設の施工実績が豊富で、名のある大規模施設の建設やインフラ、住宅、倉庫、医療など多岐にわたる施設建設に携わってきました。【風通しの良い社風】少数精鋭の松村組は上司と部下の距離が近く、風通しの良い社風です。社員の声を吸い上げる文化も定着しており、実際に社員の声をもとに評価制度の改正なども行われております。 ■施工実績：日本万国博覧会パビリオン、関西国際空港旅客ターミナル、国立新美術館、外務本省など、大型建築施工の実績多数。＜実績例＞https://www.matsumura-gumi.co.jp/gallery/ 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本店住所：東京都千代田区三番町2番地三番町KSビル8階勤務地最寄駅：東京メトロ線／半蔵門駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～830万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：247,500円～470,000円＜月給＞ 247,500円～470,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回（7月・12月）賞与実績：25年度5.0か月分モデル年収・30歳／580万・35歳／700万・40歳／760万・45歳所長／850万賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】ゼネコン電気設備施工担当◆パナソニック×トヨタG企業 ※残業30h／グループ会社元請け多数

~電気設備施工管理のご経験のみの方も歓迎（第二卒未経験の電気系専攻の方も歓迎）・ゼネコンでの設備施工管理のため、支店勤務が主体となり現場は巡回して監理頂きます~ ■担当業務：ゼネコンとしてオフィスビル、マンション、生産設備、商業施設、文教施設等の設備施工をご担当頂きます。・建築現場における施工管理（品質、安全、工期、コストの管理）・協力業者への発注業務＊ゼネコンとしての設備施工担当でございますので、現場常駐ではなく支店勤務をしていただき、３案件程担当頂きますが、現場は担当する案件を巡回して監理頂きます ■教育体制空調・給排水に関する経験がない方でも就業できるよう、既存社員がサポートし、先ずはできる範囲での業務に努めて頂き、将来的には空調・給排水設備の方も監理頂きますので、成長が期待できます。 ★働き方の魅力★ ・年間休日124日・完全週休2日制・転勤はほとんどのケースで発生いたしません。 ∟東京・大阪拠点のみとなります。 ※平均勤続年数19年以上と、働きやすさと定着率の高さが特徴的です◎ ★当社の魅力ポイント★ 【パナソニック×トヨタ自動車の共同出資企業】両企業の特性を活かした、シナジー案件の受注が特徴的。（工場の跡地を活用する等）工事規模としても20～30億円程度の受注が多いです。そのため、分業制ではなく一通りの現場の流れを学ぶことが可能な環境となります。若手のうちから幅広い経験を積み、一人一人が個性とスキルを発揮するスペシャリストへ成長できる環境があります。【多岐にわたる施工実績】大阪大学グローバルビレッジや京都市京セラ美術館に代表されるような文教施設の施工実績が豊富で、名のある大規模施設の建設やインフラ、住宅、倉庫、医療など多岐にわたる施設建設に携わってきました。【風通しの良い社風】少数精鋭の松村組は上司と部下の距離が近く、風通しの良い社風です。社員の声を吸い上げる文化も定着しており、実際に社員の声をもとに評価制度の改正なども行われております。 ■施工実績：日本万国博覧会パビリオン、関西国際空港旅客ターミナル、国立新美術館、外務本省など、大型建築施工の実績多数。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本店住所：東京都千代田区三番町2番地三番町KSビル8階勤務地最寄駅：東京メトロ線／半蔵門駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～830万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：247,500円～470,000円＜月給＞ 247,500円～470,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回（7月・12月）賞与実績：25年度5.0か月分モデル年収・30歳／580万・35歳／700万・40歳／760万・45歳所長／850万賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本ストライカー株式会社

医療機器メーカー業界

東京都新宿区西新宿5-1-1新宿ファーストタワー

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設立 1998年
従業員数 1,132名
平均年齢 -

求人情報全2件

【全国】医療機器営業（ジョイントリプレースメント/サージカル事業本部）※外資系大手医療機器メーカー

■概要グローバル大手医療機器メーカー、ストライカーコーポレーションの日本法人である日本ストライカー株式会社の営業担当として、担当エリアでの売上拡大に貢献いただきます。※担当エリア…お住いの地域やご希望を加味して決定します。 ■事業部について【ジョイントリプレースメント/サージカル事業本部】人工関節手術用製品、手術室用備品人工関節関連製品において高い認知度とシェアを誇り、日本ストライカーで最大の規模を有する部門です。特にCAS＊の分野ではマーケットをリードし、先進的な支援技術によって手術の精度を高め、患者さんのQOL向上に貢献しています。長年にわたって築き上げた技術を活かし、患者さんだけではなく医療従事者の健康や労働環境にも配慮した手術室装備品にも注力し、医療に貢献しています。＊CAS=Computer-Assisted Surgery ナビゲーションシステムやロボティクス技術を用いた手術支援システム ■業務詳細・担当する製品の提案、技術サポート・医療機関へのサポート（手術立ち会い、勉強・セミナーの主催など）・販売代理店へのサポート（製品情報の提供、勉強会の主催など）・各種学会への参加 ■事業部や取り扱う製品について配属先の「ジョイントリプレースメント/サージカル事業本部」は、数ある同社の事業部の中で最も売上比率の大きい事業部の一つです。慢性的な関節疾患に用いる人工関節や、業界随一のシェアを誇る整形外科用手術ロボット「Mako」のほか、手術現場の課題を解決するための様々なデバイスを取り扱っています。 ■研修について座学とOJTを織り交ぜた研修制度を用意しております。約1ヶ月間で医療や製品の知識を習得し、2ヶ月目以降はOJT形式で徐々に実務に取り組んでいきます。 ■働き方に関して基本的に直行直帰スタイルですので、柔軟な働き方が可能です。また、人工関節領域は基本的に予定手術のため、緊急の呼び出し等は滅多に発生しません。 ■キャリアパス部内でのキャリアパス以外にも、マーケティングやトレーニング部隊、バックオフィスなどといった様々な職種へチャレンジできる社内公募制度がございます。また、女性活躍も推進しており、出産・育休を経て復帰し活躍している社員もいます。

＜勤務地詳細＞全国（希望勤務地選択可能）住所：希望を基に全国いずれかの配属となります。受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～500,000円＜月給＞ 350,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※別途インセンティブあり ※社用車貸与（会社負担にて自宅近辺の駐車場を利用） ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

マツモト産業株式会社

機械部品・金型メーカー

大阪府大阪市西区靱本町1-12-6マツモト産業ビル

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設立 1948年
従業員数 534名
平均年齢 -

求人情報全13件

【神奈川】自動車メーカー向け法人営業◆日本産業界を支える溶接・産業機器メーカー商社／安定性◎

◆創業107年の老舗／創業以来無借金経営／大手との取引も多く安定性◎／取引先とも協力した研修など充実した育成制度／海外にも積極展開中／あらゆる産業で必須な溶接を扱うため、長期的で安定的な需要◆ ■業務内容：自動車、自動車部品メーカーへ特化した営業をお任せします。・客先との打ち合わせを基に、サプライヤーと協力しながら特注設備を完成させ納入・試運転を行いながら検収対応をご担当いただきます。・その他、納品分の納入・見積対応・現場監督的対応などもお任せします。 ※大規模な納入工事の際などは休日出勤対応があります（代休・振替休日取得可能）。 ※海外対応もございます。希望及び、能力を考慮し海外赴任可能です。 ■システム事業部について：・マツモト産業の直売営業の中でも、主に自動車メーカー・自動車部品メーカーへ特化した営業部門（海外対応も含む）です。・自動車の新機種（モデルチェンジ）を伴う設備投資の受注が売上の70%以上を占めます。 ■当社について：産業界メーカー商社としてグローバルに事業展開を行い、自社の高い技術営業力をはじめ、スピード性のある対応力で世の中のニーズを創造しております。当社は独自の技術力を持つメーカー機能と商社機能の2軸を兼ね備え、大手メーカー様のものづくりを陰から支える一翼を担っております。

＜勤務地詳細＞関東システム営業所住所：神奈川県相模原市緑区西橋本1-27-12 日本医薬会館3階2号室受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：251,000円～354,000円その他固定手当/月：10,000円～20,000円＜月給＞ 261,000円～374,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月、12月※過去実績：基本給×5.5カ月）※会社全体の業績による特別賞与有り ■モデル年収：・新卒 32歳（勤続7年／主任）550万円・中途 43歳（勤続15年／次長）750万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【神奈川】技術営業職 ※日本産業界を支えるメーカー商社／直行・直帰が可能／年休125日

◆年間休日125日／取引先とも協力した研修など充実した育成制度／海外にも積極展開中／あらゆる産業で必須な溶接を扱うため、長期的で安定的な需要◆ ■業務内容：技術営業職としてご活躍いただきます。・客先との打ち合わせを基に、サプライヤーと協力しながら特注設備を完成させ納入・試運転を行いながら検収対応をご担当いただきます。・その他、納品分の納入・見積対応・現場監督的対応などもお任せします。 ※直行・直帰が可能です（訪問先・業務進捗などによる）。 ※大規模な納入工事の際などは休日出勤対応があります（代休・振替休日取得可能）。 ※希望及び、能力を考慮し海外赴任可能です。 ■システム事業部について：・マツモト産業の直売営業の中でも、主に自動車メーカー・自動車部品メーカーへ特化した営業部門（海外対応も含む）です。・自動車の新機種（モデルチェンジ）を伴う設備投資の受注が売上の70%以上を占めます。 ■当社について：産業界メーカー商社としてグローバルに事業展開を行い、自社の高い技術営業力をはじめ、スピード性のある対応力で世の中のニーズを創造しております。当社は独自の技術力を持つメーカー機能と商社機能の2軸を兼ね備え、大手メーカー様のものづくりを陰から支える一翼を担っております。 ■職位：メンバークラス～課長クラス

＜勤務地詳細＞関東システム営業所住所：神奈川県相模原市緑区西橋本1-27-12 日本医薬会館3階2号室受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：261,000円～300,000円＜月給＞ 261,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月、12月※過去実績：基本給×5.5カ月）※会社全体の業績による特別賞与有り ■モデル年収：・新卒 32歳（勤続7年／主任）550万円・中途 43歳（勤続15年／次長）750万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ユニソル株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社

大阪府大阪市中央区南新町1-2-10

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設立 1946年
従業員数 567名
平均年齢 39.0歳

求人情報全12件

未経験◎営業事務◆在宅可・年休127日・土日祝休・残業月10h◆正社員◆グローバルに展開する専門商社

□■育休取得実績あり／機器・工具、機械・設備等の企画・提案・販売及び輸出入を行う企業／全国に拠点を展開し、東京営業所では営業事務を中心とした一般事務職を募集■□ ■業務内容：ものづくりの現場を支える多角的な事業を展開する当社にて、一般事務（営業事務）のポジションをお任せします。未経験からもチャレンジできる貴重なポジションになります。 ◇パソコン入力業務（伝票・文書作成等） ◇営業補助業務（見積処理・受発注処理・成約票作成等） ◇取引先からの入金処理等 ■組織構成東京産業機械第2部（8名） ■社風自由で風通しの良い社風ですので伸び伸び働くことが可能です。また、個人の権限が広く自身が主軸となってご活躍いただけます。チャレンジ精神の旺盛な方のご応募お待ちしております。 ■当社について：ユニソル株式会社は日本の根幹産業であるモノづくりに欠かせない機器・工具、機械・設備等の企画・提案・販売及び輸出入を行っております。全国に拠点を展開し、安定した経営基盤と地域密着型の営業体制を強みとしています。ユニソルグループの一員として、業界内での信頼も厚く、長期的なキャリア形成が可能な企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京営業所住所：東京都大田区平和島3-1-7 勤務地最寄駅：JR東京モノレール羽田空港線／流通センター駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 326万円～428万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：192,000円～252,000円＜月給＞ 192,000円～252,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職・年齢・キャリアを考慮の上、決定します。 ■賞与実績：年2回（6・12月）※合計5ヶ月支給 ■昇給・昇格あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
上場グループ／建設機械の法人提案営業◆業界認知抜群◆OJT充実・直行直帰可・福利厚生充実【神保町】

◆◇年休127日・土日休／残業10ｈ程度／業界未経験歓迎・第二新卒歓迎／グローバル専門商社の国内担当／東証プライム　UNISOLグループ◇◆ 産業機械・建設機械の専門商社で、ゼネコン・港湾関連企業向けに大型建設機械の法人提案営業をお任せします。社長・役員クラスと直接商談する機会も多く、長期案件を自分の裁量で動かす面白さがあります。＼ポジションの魅力／・新規→継続へ：入社直後は新規中心、3～4年で既存が増えて安定運用へ。業界認知抜群であり、新規訪問でもお話しは聞いていただきやすいです。・裁量広め：見積～納品まで一人でプロジェクトをリード（モノの流れを体感）・数字はチームで！：利益ベースの目標をチームで追う文化。入社後1～2年は立ち上がり期間として予算追いかけはございません。・働きやすさ：残業月20h以内／直行直帰OK／リモートあり／事務作業少なめ ■具体的な仕事内容・顧客：ゼネコン・港湾関連企業、その下請企業の技術部門・購買部門・経営層／社長クラスとの商談も多く、コミュニケーション力を活かすことができます。・営業活動：リスト（過去取引先／ユーザーリスト）活用への訪問スタイル（※業界認知ありで話は聞いてもらいやすいです。）・要望ヒアリング→提案→見積→受注→手配→納品まで一貫対応・担当範囲：同時に5～10社、案件は半年～1年スパンが中心 ■取扱商材クレーン、ショベル、杭打機、発電機、地盤改良機などの建設機械・関連機器 ■研修体制ご入社後半年～1年は先輩同行のOJTで案件・顧客・機械知識を習得いただきますで業界未経験のかたもご安心ください！ ■組織構成・東京建設機械部：5名（部長、課長2名、メンバー、営業事務1名）・個人の権限が広く、チャレンジ歓迎のカルチャーです。 ■働き方・環境・残業：部署平均月20時間以内・勤務：直行直帰OK／リモートあり（事務処理で週に1～2回程度出社イメージ）業務計画は、顧客アポ優先の柔軟運用となります。 ■会社の強み・東証プライム上場の安定基盤／創業78年・海外25拠点で営業展開。米国・アジアで直接販売・現地支援・機械専門商社ならではの幅広い商材・案件規模で、営業としての総合力が磨ける

＜勤務地詳細＞東京支社住所：東京都千代田区神田錦町三丁目20番地錦町トラッドスクエア4階勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／神保町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 465万円～660万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：245,000円～360,000円その他固定手当/月：12,000円＜月給＞ 257,000円～372,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記の年収は残業10h/月相当を含めております。 ※前職・年齢・キャリアを考慮の上、決定します賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社丸島アクアシステム

プラントメーカー・プラントエンジニアリング

大阪府大阪市中央区谷町5-3-17

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設立 1928年
従業員数 273名
平均年齢 45.0歳

求人情報全8件

【東京・転勤無】社会インフラを支える大型設備の施工管理◇官公庁案件で安定◇年休125日
- 締切間近
★転居は伴いませんが、3カ月～6か月ほど出張にて現場を担当いただきます。出張に抵抗がない方に適した環境です。 ◇案件受注の95%が官公庁（国交省・農水省・都道府県など）案件なので安定性◎／創業約100年の歴史とノウハウで水インフラ業界でも稀有な会社！ ◆主要業務当社の主力製品である水関連設備（大型ダム・河川ゲート・津波対策水門、水処理プラント、除塵設備など）の工程管理や品質管理、安全管理や原価管理など、施工管理業務を担当していただきます。具体的には、ゼネコンが造った下部工（土台）の上に当社の設備を据え付ける最終工程にて、「据付工事」の施工管理を行っていただきます。 ◆入社後の流れ入社後は研修として奈良工場・大阪本社にて、施工管理に必要な製品の知識や書類作成業務について学んでいただきます。その後、既設現場でのメンテナンス業務や、先輩社員が担当する工事現場での補助業務を通じて経験を積み、ゆくゆくは主担当として一連の施工業務を担当いただきます。 ※施工管理経験者の方は、これまでのご経験・スキルに応じて研修内容を変更する可能性があります。 ◆使用ソフト蔵衛門（写真管理ソフト）設備管システムなど ◆働き方勤務先は東京支店ですが、業務は出張がメインとなるため、現場稼働中の場合などは施工現場（全国）に滞在して業務を行うことになります。（他府県への転勤は基本ありません）東京支店では工事開始前の施工計画書作成などを行っていただき、担当現場の施工管理を行う際は、3か月から半年程度、各地の施工現場へ出張して勤務いただきます。　※出張中の滞在先：現場付近のホテル等（社内規定内に限り全額会社負担）有給取得実績：8～10日／年残業時間：30時間程度 ◆株式会社丸島アクアシステムとは 1928年創業の水インフラ専門メーカー。水門・水処理設備の設計から製作・施工まで一貫対応し、官公庁案件を中心に全国で社会インフラ整備に貢献しています。地図に残る構造物を多数施工しております。代表例：自動閉鎖型防潮水門・津波対策ゲート（水門・防災）／梅田スカイビル空中ブリッジ（橋梁）など変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞東京支店住所：東京都中央区日本橋室町4-2-10 坂田ビル勤務地最寄駅：ＪＲ線／新日本橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：大阪市中央区谷町5丁目3番17号勤務地最寄駅：大阪メトロ谷町線／長堀鶴見緑線／谷町六丁目駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細3＞奈良工場住所：奈良県大和郡山市丹後庄町300 勤務地最寄駅：近鉄橿原線／近鉄筒井駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～800万円＜賃金形態＞日給月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～430,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 190,000円～430,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞＊これまでのご経験、適性に応じて決定致します。・昇給：年1回（4月）・賞与：年3回（7・12月：各1カ月、12月：業績賞与）・手当：職能資格手当、工事職務手当、出張手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

丸紅株式会社

総合商社

東京都千代田区大手町1-4-2

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設立 1949年
従業員数 4,340名
平均年齢 42.3歳

求人情報全1件

【東京／海外駐在可能性有】J-SOX主担当・内部監査◆総合商社中枢でガバナンスを担いグローバルに活躍

監査部J-SOX業務課の主担当として、金融商品取引法に基づく財務報告に係る内部統制（J-SOX）の評価業務をリードいただきます。連結売上総利益・投資有価証券残高の95％をカバーする国内外グループ会社を対象に、ELC、FSCP、PLC、ITGCの4領域で評価を実施し、「開示すべき重要な不備」の有無を判断します。現場と丁寧にコミュニケーションを取りながらハンズオンで評価を進めつつ、将来的には内部監査・監査企画など幅広い領域にもキャリアを広げていただけるポジションです。 ■主な業務内容：＜J-SOx評価＞・金融商品取引法に基づく法令対応として、財務報告に係る内部統制を下表の4つに区分し、監査部がその有効性を評価する・内部統制に重要な問題(不備)が発見され、当該不備が期末時点で未是正の場合、「開示すべき重要な不備」に該当するかの判断を行う＜内部監査＞・当社グループ(単体、国内外事業会社、海外現法等約300拠点)を対象とし、17監査項目について標準監査手続書に基づき、管理・取引実務全般を網羅的に点検する ■配属部門：監査部 J-SOX業務課への配属です。課長1名、課員9名（うち中途3名）の計10名体制で、J-SOXと内部監査業務を担っています。特定部門専任ではなく、全社横断で業務分担することで、多様な事業・案件に関与できる環境です。 ■組織体制：監査部には50代以上のベテラン社員も多数在籍し、高い専門性を持つメンバーから実務を通じて学べます。定年60歳後も嘱託社員として継続就業するケースも多く、長期的にキャリアを築ける組織です。年度ベースで業務が進むため、繁忙期・閑散期を見据え、自身で業務量を調整しやすい環境であり、残業は部平均で月約10時間と落ち着いた働き方が可能です。 ■企業の特徴／魅力：総合商社として多様な事業ポートフォリオを持つ当社において、監査部はガバナンスの中核として経営への影響力が大きい部門です。国内外拠点との協働や海外往査を通じて、ビジネス理解・監査スキル・グローバル経験を同時に高められます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都千代田区大手町1-4-2 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／竹橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞海外拠点住所：欧米、アフリカ、アジア各諸国受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～1,500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：255,000円～1,070,000円＜月給＞ 255,000円～1,070,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※キャリア・年齢・能力を考慮の上、職務・職責に基づき当社規程により処遇を決定 ■賞与：年2回 ■諸手当あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三沢興産株式会社

鉱業・金属製品・鉄鋼（商社）

大阪府大阪市北区芝田1-4-8北阪急ビル7F

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設立 1934年
従業員数 60名
平均年齢 -

求人情報全5件

【東京／千代田区】鉄鋼製品営業(管理職候補)／住友電工グループの安定基盤／福利厚生充実／年休122日
- NEW
【～住友電工グループの安定基盤を持つ企業～／身の回りの製品を支える鉄鋼商社／福利厚生充実／働き方◎】鉄鋼製品(鉄やステンレスの棒・板など）を、自動車部品メーカーや建設機械部品メーカーの購買・製造部門のお客様相手に販売する営業です。鉄鋼製品は様々な工程を経て、自動車や建設機械、農業機械などに加工され、私たちの生活を支えています。日本の主要産業を担う製品を扱っている使命感、達成感がやりがいです。＜具体的には…＞・既存顧客の要望をヒアリング・ニーズをもとに最適なものを提案・在庫量を確認し、少なすぎず多すぎないように発注量の調整（Excelを用いた需給バランスシートの作成やメーカーとの供給確保の為の打合せなど）・納期の調整（発注から納入まで数ヵ月かかることもあります） ※お客様が求める量やメーカーが作れる量は日々変化するため、できる限りお客様の希望を叶えられるように、受発注や納期を調整することが大切です。 ■身に着くスキル：営業としての提案力だけではなく、お客様が“いつ・どれくらい”ほしいのかを予測しながら日々仕事を進めるため、先々を見通す力や、多方面と調整する力など、将来どんな仕事をしても活かせる一生モノのスキルを身に着けることができます。 ■働き方：時差出勤、フレックスタイム制（コアタイム：11時～14時）、在宅勤務の導入や、直行直帰もあり働きやすい環境です。年間休日123日、残業は月10時間程度で、住宅手当や寮社宅もあります。 ■充実の福利厚生：家族手当、住居手当、退職金制度など腰を据えて長く働き続けることができる環境があります。 ■安定性バツグン：住友電工グループの安定基盤を有しており、鉄鋼製品をはじめ、産業素材商社として80年以上の歴史を持っています。鉄鋼製品のほかにも事業多角化を進めているので安定性があります。 ■組織構成：部長50代1名、課長50代1名、課長40代1名、主査30代2名、担当20代1名、事務職4名変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京支店住所：東京都千代田区一番町６番地　一番町SQUARE7階勤務地最寄駅：東京メトロ線／半蔵門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 766万円～915万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：145,000円～165,000円その他固定手当/月：334,000円～407,000円＜月給＞ 479,000円～572,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※その他固定手当は役職給と評価給ですので毎月固定で支払われます。 ■昇進査定機会：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

京セラドキュメントソリューションズ株式会社

家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー

大阪府大阪市中央区玉造1-2-28

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設立 1948年
従業員数 21,776名
平均年齢 -

求人情報全15件

【横浜】クラウド環境のアプリケーション開発／セキュリティ対策など～業界未経験歓迎／京セラG中核企業～

■業務概要複合機・プリンターなど製品開発における、クラウド技術分野の業務担当をいただきます。複合機・プリンターのエンドユーザーが使用するアプリケーションの他、製品販売やメンテナンスをするディーラーが使用するアプリケーション開発など、担当いただく案件はそのときどきで多岐にわたります。＜詳細＞・クラウド環境を用いたアプリケーションの設計、構築、運用、保守・ネットワークのセキュリティ対策の実施と監視・クラウドベンダーとの連携、コミュニケーション ■募集背景今後必要とされる分野の強化とともに、将来のマネージャ候補の補充を検討しております。近年のデジタル化の加速、在宅勤務の増加に伴ってビジネスにおけるドキュメントデータ量は増加し、膨大な情報を効率的に管理・運用するニーズが高まっています。一方、プリンター・複合機は機密文書なども取り扱う機械になりますので、セキュリティ面においても安全性を担保しなければなりません。攻めと守り双方の体制強化のため、組織強化を考えております。 ■当社の魅力：（1）積極的にチャレンジできる社風… 当社は、手を挙げれば、職種や組織の壁を超えてやりたいことに挑戦できるという社風があります。キャリアではなく「実力とヤル気重視」の環境の中、自分で考え、決めて、動くことのできる企業です。（2）充実した教育制度… 製造・技術・開発・営業・管理の全部門にわたり、高度な専門知識と高い技術・技能を身につけた人材の育成を目指しています。特に技術系の社員を対象にした各種の技術教育に力をいれています。（3）地球環境に優しい製品作りでの商品差別化… 当社製品は「エコシスコンセプト」（交換パーツを長寿命化できれば、地球環境やお客様への負担を少なくできるという新発想）に基づき、機械の信頼性を高め、消耗部品の長寿命化によりパーツの交換頻度を極力おさえることで、環境的（エコロジー）にも、経済的（エコノミー）にも優れ、且つネットワーク環境にふさわしい（システム）製品を生み出しています。

＜勤務地詳細＞みなとみらいリサーチセンター住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい3-7-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 480万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：275,000円～470,000円＜月給＞ 275,000円～470,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験を考慮の上決定します。 ■賞与あり（昨年度組合員平均　基本給×5.8ケ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社南出キカイ

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社

大阪府大阪市西区新町3-7-7

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設立 1951年
従業員数 193名
平均年齢 37.0歳

求人情報全4件

※未経験歓迎【小山市】ルート営業◆選考オンライン完結★/年休125日/座学研修などサポート体制◎
- NEW
【選考オンライン完結可能！/工場向けポンプなど社会を支えるインフラ設備に強い・1939年創業の老舗企業全国展開の卸売専門商社】 ★ここが魅力のイチオシ求人★ ・年休125日・転勤なし・育休取得実績あり・マイカー通勤OK。栃木に腰を据えて勤務可能！・2024年は有給消化率100%。働きやすい職場づくりをメンバー同士で実現！・商材はポンプや配管など。社会のインフラを支え続ける社会貢献性の高さも魅力です！ ■業務について： ○お客様・産業機械（主に水を送り出すポンプ・パイプ・配管など）を使っている工場や設備・工具・修理会社など・同社の製品を扱う販売店様と一緒にお客様へ訪問します ○業務詳細・提案資料・見積書の作成、製品カタログの収集・顧客訪問（ヒアリングから解決策の提示）・メーカーへの発注処理、納期の再確認と連絡・納入した製品のアフターフォロー ○営業スタイル・群馬・茨城・栃木の北関東3県を担当し、各地の工具店など既に取引のあるお客様の対応を行います ■組織構成：・所属：営業3名、アシスタント3名 ※アシスタントが書類作成や受発注をサポートしています ※異業界から入社した先輩社員も在籍。穏やかな雰囲気で、小さな困りごとも相談に乗ってくれる環境です！ ■教育体制・入社半年～1年間は、事務業務や先輩社員との同行営業を通じて商品知識を習得。・社内ロープレ研修やEラーニングを受けながら、営業の基礎も学びます。～未経験でも安心してスタートできます～ ■企業・社風について： ○何の会社？・同社は、「水」「風」「熱」に関連する機器の専門商社です。・製造業向けの機械装置や自動化設備の開発にも強く、創業86年のノウハウも蓄積。・顧客との信頼関係もバッチリで、コロナ禍でも安定した業績を維持してきた企業です。 ○どんな社風？・社員の平均年齢36歳と若い力が大いに活躍する働きやすい職場環境が魅力。・未経験でも安心の研修制度もあり。・残業も少なく、プライベートと仕事のバランスを保ちながら、長期的なキャリアを築きたい人にオススメの社風です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞北関東営業所住所：栃木県小山市駅東通り1-23-18 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 388万円～440万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：226,000円～256,000円固定残業手当/月：35,300円～40,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 261,300円～296,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※営業手当（固定残業手当）外勤勤務となった者に実質20時間分支給 ■昇給：あり（前年度実績：0.70％～1.50％） ■賞与：あり（年3回、計4.4ヶ月分／前年度実績） ※高卒初任給：226,000円　大卒初任給：256,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
※未経験歓迎【栃木/小山市】営業事務スタッフ◆年休125日・ほぼ定時退社/座学研修などのサポート充実

【選考はオンライン完結可能！/社会を支えるインフラ設備に強い・創業86年＆全国展開の卸売専門商社/第二新卒歓迎！】＼働きやすい環境で中長期の勤務を実現！／・年休125日、ほぼ定時退社、転勤なし、退職金制度あり。マイカー通勤もOKです！・社内研修や先輩社員のサポートあり。独り立ちまでしっかりサポートします！・商材はポンプや配管など。社会のインフラを支えている会社です！ ■業務内容：水・風・熱に関する産業機器を扱う専門商社で、販売からメンテナンスまで一貫して提供している同社にて、北関東営業所の営業事務として勤務いただきます！ ■業務詳細： ○受発注業務・お客様からの注文受付、システムへの入力・メーカーへの発注処理、納期の確認と調整 ○資料作成・提案資料、見積書、納品書の作成・製品カタログの収集と整備 ○顧客対応・電話やメールでの問い合わせ対応・営業担当者のサポートとして、顧客訪問の準備やフォロー ○その他事務業務・各種データの整理、管理・社内部門との連携、調整 ■お仕事について：・見積書の作成や受発注対応が中心です。・見積書は10～20件/日、受発注は10件/日ほどのボリューム。・いきなり多くの量を対応いただくのではなく、スキル成熟度に応じてミスなく少しずつ対応量を増やしていきます！ ■教育体制：・入社後は、事務業務や先輩社員との同行を通じて商品知識を習得します。・社内研修やEラーニングを受講しながら、業務の基礎を学びながら、少しずつ対応していきます。 ■組織構成：・営業部門には営業担当3名、アシスタント3名（20代2名、40代1名）が在籍しています。 ※アシスタントが書類作成や受発注をサポート中です。＼創業86年のノウハウと実績で、安定経営を継続中／・同社は、産業機械（特に水・風・熱に関する設備）を専門に扱う機械専門商社です。・日本全国に約19の販売拠点を持ち、モノづくり現場を支えています。・社員のサポートも手厚い社風で、中長期での勤務を目指せる職場環境が魅力です！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞北関東営業所住所：栃木県小山市駅東通り1-23-18 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 367万円～416万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：226,000円～256,000円＜月給＞ 226,000円～256,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり（前年度実績：0.70％～1.50％） ■賞与：あり（年3回、計4.4ヶ月分／前年度実績） ※高卒初任給：226,000円　大卒初任給：256,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ミューチュアル

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

大阪府大阪市北区梅田3-4-5

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設立 1949年
従業員数 150名
平均年齢 49.4歳

求人情報全6件

【埼玉県／越谷市】電気設計(製薬業界向け包装機械)／年休125日／オーダーメイドで構想～稼働まで！
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【医薬品・化粧品業界向け機械商社で業績安定！／業界リーディングカンパニー／年休125日で平均残業時間10～20h】医薬品業界・化粧品業界向けに自動化・省力化機械を製作・輸出入・国内販売する産業機械の商社兼メーカーである同社の東京技術センターにて包装関連設備の電気設計をお任せ致します。＜具体的には＞基本的に受注生産で、お客様の繊細なニーズに対応しオーダーメイドの機械を開発しております。機械設計部門と連携し、電気的な部分の設計開発をお任せ致します。ご経験にもよりますが、初めは追加部品やメンテナンス部品の設計から始めて頂き、経験を積み自動化に必要なライン構想設計などの全体設計をお任せ致します。 ■入社後電気設計経験のご経験があれば、商品に関する専門知識は問いません。 OJT主体でスタート、将来的にはリーダー・部長を目指してもらい、あるいはモノづくりのスペシャリストを目指していただきたいと考えております。 ■設計する製品について医薬品業界・化粧品業界向けの産業機械です。様々な製品がございますのでぜひHPもご覧ください。 https://www.mutual.co.jp/product_top/ ■業務の特徴・魅力２～３億円規模の取引となるような設備ラインや大型機械の場合、対応期間も1年超となることもありますが、オーダーメイドの機械がゼロの状態から設計をして製作することもあるので、機械が出来上がるにつれて仕事の成果をはっきりと感じることができます。 ■ 特徴と魅力・受注活動から立案・提案・受注・納入・引き渡しまでのすべてを部内で完結できる体制であり、モノづくりのスペシャリストを育成できる環境です。・大型の製造設備あるいは製造設備ラインの場合、数億円規模の取引となり、基本構想の立案～納入までの期間が1年超となることも多々あり、大きなやり甲斐を実感することができる業務です。・外注先／仕入先メーカーと協働してお客様の課題を解決する技術コンサルティングの出来る環境であり、業務を通じて最先端の技術や情報、業界のトレンドに触れることにより、自身の成長のサイクルを回していくことができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京技術センター住所：埼玉県越谷市西方3129 勤務地最寄駅：JR・武蔵野線／南越谷駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～360,000円＜月給＞ 280,000円～360,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（過去実績…2～3ヵ月） ※給与詳細は、経験・能力・年齢等を考慮した上で決定。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【越谷／転勤なし】産業機械の組み立て・機械調整・アフターメンテナンス／年休125日

【メーカー機能×商社／医薬品・化粧品業界向け機械商社で業績安定／土日祝休】主に医薬品・化粧品メーカーの工場に納める産業用機械設備の組み立て、試運転調整、納品、アフターメンテナンスをおまかせいたします。【具体的には】東京技術センターでは、主にPTP包装機やカートナー(小箱詰機)と言われる包装機械を製造、メンテナンスしています。基本的に受注生産で、お客様の繊細なニーズにも対応した完全オーダーメイドの機械を製造、また、海外メーカー品を輸入し、当社で電気や部品をカスタマイズして納品する場合もあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京技術センター住所：埼玉県越谷市西方3129 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：237,000円～350,000円＜月給＞ 237,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力・年齢等を考慮した上で決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社モリタエコノス

自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー

兵庫県三田市テクノパーク28

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設立 1948年
従業員数 243名
平均年齢 43.4歳

求人情報全27件

【神奈川】特殊車両の営業 ※東証上場グループ／特殊車両トップメーカー／年休125日

～完全週休2日（土日）の年間休日125日／残業20h程度／ワークライフバランスが整っている環境～ ■業務内容：当社製品であるバキュームカーやゴミ収集車、訪問介護入浴車などの法人営業を担当いただきます。 ※顧客先は地方公共団体や民間企業になります。既存：新規＝9：1。＜具体的には…＞・ユーザーとの商品仕様詳細／商品販売価格打合せ　※ほとんどがオーダーメイドになります。・納品受注仕様書作成／見積作成・既存車両の部品注文／修理注文代行・完成車両の工程管理・納車／集金／納品　　　など ※各製品の寿命は5年程度のため、買い替え需要も比較的多いです。 ※管轄エリア：神奈川県、東京都町田市 ■業務の特徴：営業先は官公庁と民間企業がおおよそ、2対8の割合です。（例：車両関連ディーラー・清掃業関連企業（ごみ処理・下水道関連）顧客の入れ替わりが少なく、顧客と長期的に信頼関係を築いていただく営業スタイルとなります。また国内トップメーカーのため、様々な提案が可能。現在市場にない製品を企画していくなど業界リーダーとしてのやりがいも非常に大きいことが特徴です。 ■魅力：当社は1948年創業以来、生活衛生を支える回収作業車などの環境保全車という領域において事業展開を行ってきました。モリタグループの関連会社として衛生車でシェアー85％、塵芥車シェアー15％。高圧水洗浄車、吸引車、訪問介護入浴車等の特装車にも展開しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞神奈川支店住所：神奈川県横浜市鶴見区大黒町9番6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：243,410円～265,000円固定残業手当/月：57,770円～62,890円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 301,180円～327,890円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※固定残業手当は月、30時間0分、57,770円～を支給　超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 ※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。　■昇給：年1回（7月）5,000円～／月※過去実績　■賞与：年2回（6月、12月）4.60ヶ月分※過去実績賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【埼玉】特殊車両の営業　※国内シェアトップクラスの特殊車両メーカー／年間休日125日

～完全週休2日（土日祝）の年間休日125日／残業20h程度／ワークライフバランスが整っている環境～ ■業務内容：同社製品であるバキュームカーやゴミ収集車、訪問介護入浴車などの法人営業を担当いただきます。 ※顧客先は地方公共団体や民間企業になります。既存:新規＝9:1。＜具体的には…＞・ユーザーとの商品仕様詳細／商品販売価格打合せ　※ほとんどがオーダーメイドになります。・納品受注仕様書作成／見積作成・既存車両の部品注文／修理注文代行・完成車両の工程管理・納車/集金/納品　　　など ※各製品の寿命は5年程度のため、買い替え需要も比較的多いです。 ■業務の特徴：営業先は官公庁と民間企業がおおよそ、2対8の割合です。（例：車両関連ディーラー・清掃業関連企業（ごみ処理・下水道関連）顧客の入れ替わりが少なく、顧客と長期的に信頼関係を築いていただく営業スタイルとなります。また国内トップメーカーのため、様々な提案が可能。現在市場にない製品を企画していくなど業界リーダーとしてのやりがいも非常に大きいことが特徴です。 ■魅力：【業界トップシェア（圧倒的No1企業）絶対的な業界内での優位性を持つ東証プライム上場企業】当社は1948年創業以来、生活衛生を支える回収作業車などの環境保全車という領域において事業展開を行ってきました。モリタグループの関連会社として衛生車でシェアー85％、塵芥車シェアー15％。高圧水洗浄車、吸引車、訪問介護入浴車等の特装車にも展開しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞埼玉支店住所：埼玉県上尾市上尾下1040番1 勤務地最寄駅：JR線／上尾駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：243,410円～265,000円固定残業手当/月：57,770円～62,890円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 301,180円～327,890円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※固定残業手当は月、30時間0分、57,770円～を支給　超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 ※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。　■昇給：年1回（7月）5,000円～／月※過去実績　■賞与：年2回（6月、12月）4.60ヶ月分※過去実績賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社モリタホールディングス

自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー

大阪府大阪市中央区道修町3-6-1京阪神御堂筋ビル12F

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設立 1932年
従業員数 1,723名
平均年齢 -

求人情報全8件

【東京／港区】経営企画 ◇東証プライム上場/消防車の国内トップシェア/英語力を活かせる

国内トップシェア／消防車のシェア率60％／英語力を活かしながら海外事業展開や国内事業の戦略立案に携われる／オーダーメイドで消防車を製造するメーカー ■採用背景モリタグループでは、消防車輛事業の他に防災事業、産業機械事業、環境車輛事業などと幅広い事業展開をしており、各事業で高いシェアを獲得しています。参入障壁の高い消防車輛事業では、国内トップのシェア、海外にも輸出をしています。また、国内で海外に輸出しているのは同社のみで、将来性も期待できる企業です。更なる事業拡大を促進するため戦略立案をいただく方の募集となります。 ■業務内容既存メンバーと割り振りながら以下業務をお任せする想定です。・総合的経営施策の立案・経営資源配分に関する企画、管理及び総括・中長期を含む経営・予算計画の企画、立案、管理・M&A案件・新規事業の調査等 ■英語について海外事業戦略にも携わっていただくため英語を使用しながら業務を進めていただくポジションです。IRに関する海外からの問い合わせや海外企業とのM&Aなどもご担当いただくためメールでの読み書き／会議やその他の場における会話に英語をご活用いただく場面が多くなっております。 ■同社についてポンプ車からはしご車コンビナート向けの消防車や空港用の消防車、さらに世界初の消救車など、幅広い消防車の開発・製造・販売を行なっています。また、消防車専用のキャブやボディー、タンクの製造など特殊部品の製造も行なっております。さらに、万全の体制および高い専門技術でお応えするために、消防車の保守点検・オーバーホール専門の会社も有しお客様のニーズにより迅速にお応えできる体制を整えております。 ■モリタグループについて 1907年の創業以来、綿々と受け継がれてきた「一人でも多くのいのちを救いたい」という思いとモノづくり精神のもと、防の未来技術に挑んできた同グループ。「人と地球のいのちを守る」というコーポレートスローガンに向かって、これからも挑戦は続いていきます。モリタグループでは、消防車輛事業の他に、防災事業、産業機械事業、環境車輛事業などと幅広い事業展開をしており、各事業で高いマーケットシェアを獲得しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都港区西新橋3-25-31 勤務地最寄駅：都営三田線／御成門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 700万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～450,000円＜月給＞ 350,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与実績:年2回（6月、12月）　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】人事（研修制度企画～立案）◆東証プライム上場/消防車の国内トップシェア

～東証プライム上場／消防車の国内トップシェアメーカー／グループ会社全体の研修制度企画立案／年休125日／福利厚生多数／残業ほぼなし～ ■業務詳細中期計画計画に掲げているグローバルな総合防災ソリューション企業を実現するために各種研修制度の立案をお任せします。既存の研修制度改修に加えて、状況に応じて新規で研修制度の企画～立案もご担当いただくことを想定しています。研修の観点から現状の課題を分析し、課題解決のための研修制度企画や、外部のパッケージを使用する場合はどのパッケージを利用するかの選定からカスタマイズまで一貫してご担当いただきます。将来的にはグループ会社各社の研修制度立案も担っていただく想定です。 ■キャリアパス採用や研修制度の構築で深くキャリアを重ねていくことも、人事部内でキャリアを横に広げ、様々な分野に挑戦しながら長くお勤めいただくことも可能です。管理職としてマネジメントをご担当いただくことも可能です。 ■組織構成人財開発の分野では4名の社員が在籍しています。 ■就業環境基本的には定時退社の方が多く、残業している方はほぼいません。繁忙期となる12月でも残業時間は10～20時間ほどです。 ■同社についてポンプ車からはしご車コンビナート向けの消防車や空港用の消防車、さらに世界初の消救車など、幅広い消防車の開発・製造・販売を行なっています。さらに、万全の体制および高い専門技術でお応えするために、消防車の保守点検・オーバーホール専門の会社も有し、お客様のニーズにより迅速にお応えできる体制を整えております。 ■モリタグループについて 1907年の創業以来、綿々と受け継がれてきた「一人でも多くのいのちを救いたい」という思いとモノづくり精神のもと、消防の未来技術に挑んできた同グループ。「人と地球のいのちを守る」というコーポレートスローガンに向かって、これからも挑戦は続いていきます。モリタグループでは、消防車輛事業の他に、防災事業、産業機械事業、環境車輛事業などと幅広い事業展開をしており、各事業で高いマーケットシェアを獲得しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都港区芝5丁目36番7号三田ベルジュビル19階勤務地最寄駅：JR 山手線／田町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～350,000円＜月給＞ 270,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：原則年1回（7月） ■賞与：原則年2回昨年度　（6月、12月） ■定年65歳賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社森本組

ゼネコン

大阪府大阪市中央区南本町2-6-12サンマリオンNBFタワー

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設立 1975年
従業員数 434名
平均年齢 45.8歳

求人情報全16件

【東京】意匠設計◆40代・50代活躍！/年休127日（土日祝）/福利厚生充実/再雇用制度有

～求人のポイント～・福利厚生が充実◎産休育休取得率も100％で、家庭と両立が可能です。・定年年齢引き上げ！再雇用制度もあり長期キャリアを築くことができます。・借り上げ社宅有、家賃の半分補助有（上限有）！定年まで利用できます。 ■職務内容：建築プロジェクトにおける意匠設計業務全般をお任せします。ほとんどの案件が元請けであるため、打ち合わせ段階から一貫してプロジェクトに関わることが可能です。 ■具体的には：意匠設計全般・現場の設計管理から設計部門の運営・施主との折衝、設計監理等をお任せします。＜案件＞マンション、オフィスビル、工場、病院、学校等新築9割、案件金額5～20億中心、官公庁／民間（1：9）、工期1～3年 ■当社の魅力：・技術者が安心して働ける環境整備（福利厚生／女性活躍推進など）・部署ごとに業務習熟度に応じたOJTプログラムを策定！個人のスキルを着実にレベルアップできる！・借り上げ社宅有、家賃の半分補助有（上限有）！定年まで利用できます。 ※従業員が安心して生活できることで安心して働くことができる。と会社は考えています。その為に制度・環境整備に力を入れています！ ■社員の声：さらなるスキルアップのために、より規模の大きな物件に携わりたくて転職活動をしました。他社の内定もいただきましたが、森本組では大規模物件に携わることができ、福利厚生も充実していたので入社を決めました。有給休暇を合わせ、長い休みをいただいたり、上司が気にかけてくださるおかげで、3人の子どもたちの学校行事に参加しやすくなりました。転職後は、家族と一緒に過ごせる時間が増え、妻も喜んでます。

＜勤務地詳細＞東京支店住所：東京都江東区木場5-5-2 CN-1　BLD.G 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／木場駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 540万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：285,000円～450,000円＜月給＞ 285,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は月平均30時間分の時間外手当を含んだ金額です。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（昨年実績基本給の5.2ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】構造設計 ◆40代,50代活躍！/年休127日（土日祝）/福利厚生充実/再雇用制度有

～求人のポイント～・福利厚生が充実◎産休育休取得率も100％で、家庭と両立が可能です。・定年年齢引き上げ！再雇用制度もあり長期キャリアを築くことができます。・借り上げ社宅有、家賃の半分補助有（上限有）！定年まで利用できます。 ■職務内容：建築プロジェクトにおける構造設計業務全般をお任せします。ほとんどの案件が元請けであるため、打ち合わせ段階から一貫してプロジェクトに関わることが可能です。 ■具体的には：構造設計全般・現場とのやり取りから設計部門との連携・施主との折衝同席等＜案件＞マンション、オフィスビル、工場、病院、学校等新築9割、案件金額5～20億中心、官公庁／民間（1：9）、工期1～3年 ■当社の魅力：・技術者が安心して働ける環境整備（福利厚生／女性活躍推進など）・部署ごとに業務習熟度に応じたOJTプログラムを策定！個人のスキルを着実にレベルアップできる！・借り上げ社宅有、家賃の半分補助有（上限有）！定年まで利用できます。 ※従業員が安心して生活できることで安心して働くことができる。と会社は考えています。その為に制度・環境整備に力を入れています！ ■社員の声：さらなるスキルアップのために、より規模の大きな物件に携わりたくて転職活動をしました。他社の内定もいただきましたが、森本組では大規模物件に携わることができ、福利厚生も充実していたので入社を決めました。有給休暇を合わせ、長い休みをいただいたり、上司が気にかけてくださるおかげで、3人の子どもたちの学校行事に参加しやすくなりました。転職後は、家族と一緒に過ごせる時間が増え、妻も喜んでます。

＜勤務地詳細＞東京支店住所：東京都江東区木場5-5-2 CN-1　BLD.G 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／木場駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 690万円～870万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,800円～452,300円＜月給＞ 300,800円～452,300円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は月平均30時間分の時間外手当を含んだ金額です。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（昨年実績基本給の5.2ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アメフレック

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社

兵庫県尼崎市水堂町2-40-10

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設立 1955年
従業員数 150名
平均年齢 42.4歳

求人情報全11件

【埼玉・戸田市】設計積算※年休128日！残業9h程度！働きやすさ◎冷熱専門商社＆エンジニアリング企業

～創業約９０年！食品工場やスーパーの冷凍・冷蔵・空調設備を支える企業！冷凍・冷蔵・空調設備中心に関連機器を提案販売する冷熱分野の専門商社です！大手食品企業や飲料企業の製造ラインを支え、人々の暮らしになくてはならない製品の製造を支え社会貢献性◎！～～年休１２８日！残業９h程度！働きやすさ◎～ ■職務概要： CADを用いて食品工場の空調設備の配管やダクトを設計し、その費用を積算する業務です。以下の業務をご担当・お任せいたします。 (1)空調・換気設備の設計、積算 (2)ダクト・配管・機器選定、設備仕様の検討 (3)材料・部材の積算・見積作成 (4)CAD（2D/3D）を用いた図面作成 (5)関係部署・施工会社との調整や打合せ (6)社内の営業担当者の設計積算指導 ■配属先情報関東支社　エンジニアリング本部 ■仕事の魅力：・食品の品質を維持し、安全かつ安定的に消費者に届けるための重要な仕事に携われます。・国内のコールドチェーンを支え、消費者の食生活と幸せを支える誇りを持てる仕事です ■配属部署について：エンジニアリング本部では、食品工場、飲料工場、製薬工場等で安心安全な製品をつくるための企画、提案、施工を行っています。最近では、調理工程における環境改善陽圧化、換気最適化による暑熱対策・省エネ対策など、業種固有の課題解決が顧客の重要テーマになっており、当社の強みである特殊空調・低温・除湿・クリーン技術が日本の食品工場の革新に果たす社会的役割がますます重要となっております。拡大していく業界のニーズに応え日本の食品業界を強く進化させる課題解決の最前線で私たちと共に働いてくれる仲間を募集します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞関東支社(埼玉) 住所：埼玉県戸田市本町1-4-3 勤務地最寄駅：JR埼京線／戸田公園駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～390,000円その他固定手当/月：20,000円～30,000円＜月給＞ 280,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご年齢・ご経験・前職での給与を考慮し決定します。 ■昇給年1回（7月） ■賞与年2回※2025年実績：5か月分 ※業績によっては期末賞与支給あり（3月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
★働きやすさ◎★【埼玉／戸田市】食品工場の施工管理◆賞与7ヶ月分！年休128日！冷熱専門の商社！
- 締切間近
～創業約９０年！食品工場やスーパーの冷凍・冷蔵・空調設備を支える企業！冷凍・冷蔵・空調設備中心に関連機器を提案販売する冷熱分野の専門商社です！大手食品企業や飲料企業の製造ラインを支え、人々の暮らしになくてはならない製品の製造を支え社会貢献性◎！～～年休１２８日！残業15h程度！働きやすさ◎～ ■職務概要：食品工場における空調設備や冷蔵冷凍設備の改修工事の施工管理を担当いただきます。現場作業は全て外注しておりますので施工管理業務に専念いただけます。クライアントである食品メーカーの工場内での施工管理業務となります。担当案件のプロジェクトの進捗に応じて、現地への出張や休日勤務が発生する可能性があります。【導入実績】大手食品・製薬をはじめ大手メーカー向けに幅広い業界に実績多数ございます。 ※担当する案件により休日勤務、出張の可能性があります。 ■配属先情報関東支社　エンジニアリング本部 ■仕事について：【強み】食品メーカーとの直接取引であり、直に課題をヒアリングして提案できます。冷凍・冷蔵・空調機器を中心に国内外の様々なメーカーの製品を自ら選定して提案できます。【働き方】残業時間低減の意識がトップから社員一人ひとりまで徹底して浸透しており、メリハリのある働き方を実現できます。現場との直行直帰や現場近くでの宿泊など柔軟な運営を取っております。【魅力】国内のコールドチェーンを支え、消費者の食生活と幸せを支える誇りを持てる仕事です。 ■配属部署について：エンジニアリング本部では、食品工場、飲料工場、製薬工場等で安心安全な製品をつくるための企画、提案、施工を行っています。最近では、調理工程における環境改善陽圧化、換気最適化による暑熱対策・省エネ対策など、業種固有の課題解決が顧客の重要テーマになっており、当社の強みである特殊空調・低温・除湿・クリーン技術が日本の食品工場の革新に果たす社会的役割がますます重要となっております。拡大していく業界のニーズに応え日本の食品業界を強く進化させる課題解決の最前線で私たちと共に働いてくれる仲間を募集します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞関東支社(埼玉) 住所：埼玉県戸田市本町1-4-3 勤務地最寄駅：JR埼京線／戸田公園駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 700万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：375,000円～625,600円その他固定手当/月：25,000円～60,000円＜月給＞ 400,000円～685,600円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご年齢・ご経験・前職での給与を考慮し決定します。 ■昇給年1回（7月） ■賞与年2回※2025年実績：5か月分 ※業績によっては期末賞与支給あり（3月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

山本窯業化工株式会社

住宅設備・建材メーカー

大阪府吹田市豊津町41-20

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設立 1961年
従業員数 45名
平均年齢 -

求人情報全2件

業界経験歓迎【東京北区/転勤無】法人ルート営業<オシャレな建材メーカー>上場G◆土日祝休／残業15H

～上場Gの安定感◎デザイン性の高い建築仕上材のルート営業をお任せ！～「今の会社だと安定性が不安」「土日祝休みに変えて働きたい」方など大歓迎！ ◎ 創業108年・上場企業グループ会社／土日祝休・年休120日・残業少なめ。住宅手当など充実 ◎研修＆先輩のサポートがしっかり。商品数も少なくキャッチアップしやすいです ■当社について：家やビル、公共施設などの壁に使われる「建材（けんざい）」をつくっているメーカー。2023年からは上場企業グループの一員として、さらに安定感を高めており、今回は組織強化のための増員募集です◎ ■業務内容＼入社後に少しずつ覚えればOK！／既存の法人のお客様と関係性を築きながら自社商品を提案する営業職です！【何を売るのか？】デザイン性の高い高級感のある壁材や塗料商品数は多くなく、特別な専門知識は不要◎ 【お客様は？】住宅メーカーやリフォーム会社、設計事務所など既にお付き合いのある企業が中心！新規のお客様も反響のみの対応 ■具体的には… ・住宅メーカーやリフォーム会社へのご提案・設計事務所へのご紹介活動・実際に使う現場のフォロー（施工店とのやりとりなど）・取引先への定期訪問（商品説明・価格案内・資料作成など）・グループ会社の紹介活動もあり＼1日の基本スケジュール／ 9時～メールチェック、外出準備（カタログ、資料用意） 10時～外回り（ルート営業） 12時～昼休憩 13時～外回り（ルート営業） 16時～事務処理（メール返信、見積作成、書類作成） 17時半退勤残業がある日も18時半までには退勤しています！ ★入社後のサポート体制★ ・入社後はWEB研修＋本社・工場（2泊3日）での研修あり・商品知識はゼロから学べます（難しくありません！）・その後は、先輩に同行しながらOJTで業務の流れを学べます・スキルアップに向けた外部研修なども会社負担で受講OK！未経験からスタートした社員も活躍中◎ ■雰囲気東京オフィス：男性4名＋同じフロアにグループ会社のメンバー15名ほど皆で助け合う文化が根付いており、困った時はすぐに相談できる環境で、すぐに馴染めるはずです！変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞東日本支店（東京オフィス）住所：東京都北区西が丘1-21-1 勤務地最寄駅：JR線／赤羽駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 371万円～453万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：276,100円～338,500円固定残業手当/月：8,000円～12,000円（固定残業時間4時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 284,100円～350,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢・経験・スキルを十分考慮の上、当社規定により優遇いたします ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（６月・12月） ■固定残業代（4時間）を含みます。超過分は全額支給します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

理水化学株式会社

プラントメーカー・プラントエンジニアリング

大阪府大阪市北区南森町1-4-10理水ビル

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設立 1956年
従業員数 140名
平均年齢 42.0歳

求人情報全7件

【東京】施工ディレクター～年休120日/浄水プラント保守等/福利厚生・定着率◎～

◇◆完全週休二日制(土日祝)/当面転勤なし/社内DX化で現場からデータを確認できるなど、仕事のスリム化を推進中/ 創業65年以上の安定企業◇◆ ■職務内容：・浄水場内の水処理プラントや関連設備の施工に関する施工管理や既存設備の保守点検。迅速、安全に工事を進めるにはどうすべきか、資材の調達、職人の手配、工程の管理に至るまでを段取りします。・お客様に工程をご報告するなど、地道に信用を得ることも。 ※変更の範囲：無 ▼研修：・入社後3~6か月程度大阪本社で研修（ろ過機の仕組など）→先輩と共に現場を回る→1~1年半程度で独り立ち→最終的には支店の工務責任者へ ■出張：担当エリア内で出張もあります。浄水に関わるため、地方公共団体等と安定的な取引を行いながら、関連製品や設備を協力企業から納めていただき、施工を管理する立場です。 ■強み：・官公庁からの案件が多いため安定的な収益。安定した昇給、労働条件のため長く勤められる方が多いです。当社は、施工から保守、点検まで一貫して自社で対応しており、納入した機器には最後まで、迅速かつ適切なアフターサービスが可能です。災害時の復興などにも注力しており、社会貢献度の高い企業として信頼されております。 ■社内DX・業務効率化：業務のデジタル化により、現場からデータを確認できるなど、仕事のスリム化を進めています。創業65年以上の安定企業。当社の高い技術力で、長年日本の水に関わるインフラ整備を支えてきました。 ■当社について：・1956年設立。業界では大手。上水道で暮らしのインフラを支える安定企業。従業員への還元を重視する企業風土です。オーナー会社ではなく、現会長は転職して入社、現社長は新卒入社です。

＜勤務地詳細＞東京支店住所：東京都中央区新川1-22-4 新川ニッテイアネックス勤務地最寄駅：東京メトロ各線／茅場町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～350,000円＜月給＞ 260,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■残業手当：残業時間に応じて支給 ■モデル年収：・年収500万円入社3年目（月給27万円＋賞与6か月分）・年収650万円入社8年目（月給35万円＋賞与7か月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

レッキス工業株式会社

機械部品・金型メーカー

大阪府大阪市中央区西心斎橋1-4-5御堂筋ビル5F

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設立 1965年
従業員数 191名
平均年齢 47.0歳

求人情報全6件

【前橋市】自社製品のルート営業※未経験・第二新卒歓迎／営業に挑戦したい方へ／研修体制◎／年休125日

【未経験歓迎！第二新卒歓迎！／自社製品の既存顧客に向けたルート営業／OJTを含む研修制度が充実／完全週休2日／年休125日／主力製品のねじ切り機は国内トップクラスのシェア】 ■未経験歓迎：同社の主力製品であるねじ切り機やダイヤモンド機械工具などの製品を既存顧客に提案・販売するルート営業です。新人研修として、試用期間中にOJT研修や他部署での研修も行い、しっかりとサポートします。既存顧客との信頼関係を築きながら、製品の魅力を伝えていただきます。 ■業務内容：機械工具商や管材商の代理店や代行店、大手ユーザーへの提案・販売活動がメインになります。オンライン商談も実施しながら既存顧客に対してルート営業を行っていただきます。出張は年に2～3回ありますが、独り立ちまでは先輩社員が同行し、指導しますのでご安心ください。※東大阪での研修もございます。 ■企業の特徴／魅力：当社は創業100年を迎える歴史を持ち、耐震性や環境に配慮した製品開発を行うことで社会的にも大きな貢献をしています。ライフラインを支えるパイプに関連した様々な製品をメインで開発・販売しています。実際に使用される作業者と現場に密着した開発を行うことで、お客様の要望に確実にお応えしています。また一方で、社内に馬術部を持ち、ホースアメニティ事業も展開するようなユニークな企業でもあります。社員一人ひとりの成長をサポートする風土があり、長く働き続けることができる環境が整っています。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞前橋営業所住所：群馬県前橋市元総社町932番地8号受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：216,550円～222,550円その他固定手当/月：18,000円＜月給＞ 234,550円～240,550円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他固定：（一律）：資格手当6,000円、昼食手当11,000円、幸せ手当1,000円 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（計3.6ヶ月分※前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【神奈川】自社製品のルート営業※未経験・第二新卒歓迎／営業に挑戦したい方へ／研修体制◎／年休125日

～未経験歓迎！第二新卒歓迎！／自社製品の既存顧客に向けたルート営業／OJTを含む研修制度が充実／完全週休2日／主力製品のねじ切り機は国内トップクラスのシェア～ ■求人概要：同社の主力製品であるねじ切り機やダイヤモンド機械工具などの製品を既存顧客に提案・販売するルート営業をご担当いただきます。既存顧客との信頼関係を築きながら、製品の魅力を伝えていただきます。 ■業務内容：機械工具商や管材商の代理店や代行店、大手ユーザーへの提案・販売活動がメインになります。オンライン商談も実施しながら既存顧客に対してルート営業を行っていただきます。出張は年に2～3回ありますが、独り立ちまでは先輩社員が同行し、指導しますのでご安心ください。※東大阪での研修もございます。 ■入社後について：新人研修として、試用期間中にOJT研修や他部署での研修も行い、しっかりとサポートします。未経験入社の方が多くいらっしゃいますので、ご安心ください。 ■企業の特徴／魅力：当社は創業100年を迎える歴史を持ち、耐震性や環境に配慮した製品開発を行うことで社会的にも大きな貢献をしています。ライフラインを支えるパイプに関連した様々な製品をメインで開発・販売しています。実際に使用される作業者と現場に密着した開発を行うことで、お客様の要望に確実にお応えしています。近年は、耐震性や環境といった社会的要請も高まり、地震に強く環境にもやさしい「転造ねじ」や「ポリエチレン管用の機器」を使った工法の普及にも注力しています。また、人の安全はもちろん、災害時でも安定的な供給体制が取れるよう、海外拠点とも連携し、グループ一丸となって信頼される会社を目指します。社員一人ひとりの成長をサポートする風土があり、長く働き続けることができる環境が整っています。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞神奈川営業所住所：神奈川県座間市座間2丁目2859番地1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：216,550円～222,550円その他固定手当/月：18,000円＜月給＞ 234,550円～240,550円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他固定：（一律）：資格手当6,000円、昼食手当11,000円、幸せ手当1,000円 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（計3.6ヶ月分※前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

レンゴー株式会社

製紙・パルプメーカー

東京都港区港南1丁目2番70号品川シーズンテラス

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設立 1920年
従業員数 4,372名
平均年齢 41.9歳

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【東京／品川】営業（セールスプロモーション）　年間休日123日／ESG経営／福利厚生◎
- NEW
【東証プライム上場／国内段ボールシェアNO.1企業／安定した業績／福利厚生充実／幅広いセールスプロモーション】 ■担当業務：ＳＰ営業本部にて、営業担当をして頂きます。ＳＰ事業を始め45年の歴史があり、クライアントの商品がどうしたら拡販できるかを考え、販促プロモーションやツール、キャンペーン、ノベルティ、デジタルプロモーション等の提案を行い、受注活動をします。 ■職務詳細：ＳＰ営業本部は営業部、業務部、クリエイティブセンター、品質保証部の4部署で構成されています。今回募集している営業部は名前の通り得意先へ営業活動を行います。その中には自主提案や指名案件、コンペ案件などがあります。そのミッションに対しクリエイティブセンターではマーケティング課、プロモーションデザイン課、コンストラクション課の中から担当がアサインされます。また業務部からも調達先や見積もりなど、3部署一体となり得意先への提案を行います。受注した製作物などは品質保証部がリスク管理を行い、不具合を発生させないように細心の注意を払い取り組んでいきます。全てを組織で活動し、各自の役割分担はしっかりしている部署です。リモートワークは無く部署全員が出社しコミュニケーションを取りながら業務進行をしています。 ■業務の魅力：同社のお客様は製菓メーカー様や飲料メーカー様等、皆さんが普段目にする商品を展開する大手のお客様が9割以上となります。ご自身の提案したパッケージの内容が店頭に陳列されるため、非常にやりがいのある仕事です。 ※商品詳細 https://www.rengo.co.jp/products/sp_servise.html ■こんな方がご活躍されております：・セールスプロモーションの代理店として店頭販促に関わっていた方・事業会社様で営業企画として製品化に携わっていた方 ■同社について：弊社は日本で初めて段ボールを作り、段ボールと名付け、段ボールシェアは日本でトップ企業です。また製紙、紙器、軟包装、重包装などを手掛けるパッケージメーカーでもあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ★東京本社住所：東京都港区港南1丁目2番70号勤務地最寄駅：品川駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 570万円～780万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：223,500円～320,300円その他固定手当/月：23,000円～39,000円固定残業手当/月：91,000円～94,800円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 337,500円～454,100円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は残業月35時間を想定（営業手当は25時間のみなし残業代を含む） 27歳～37歳 ■昇給／年1回(4月) ■賞与／年2回(6月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【品川】パッケージデザイン・商品企画◆食品や飲料◆地域のお土産～NBまで◆デザインコンペ受賞多数

～東証プライム上場／平均残業20h以内／個々の裁量が大きくスキルアップできる環境～ ■業務詳細：・パッケージデザインのディレクションをお任せします。同部署はプランナー、デザイナー、アシスタントデザイナーと役割が分かれており、基本的には3名体制で案件を進めていきます。＜具体的には・・・＞・チームで企画・デザイン・形態設計・顧客のニーズをヒアリング、イメージを共有・デザイン制作（案件により内製または外部発注で進行します。ご自身で製作を行うこともあります。）プランナーや顧客と一緒にクライアント商品のコンセプトやターゲットを定めていきながらデザインを作っていきます。クライアントでイメージが決まっている場合はプランナーをつけずに、直接デザイン提案を行うこともあります。売れるパッケージを作るために企画からデザインまでを担当できる業務です。・担当案件数：平均7～8件程 ●使用ソフト：Adobe Illustrator、Photoshop ●取り扱いパッケージ：スーパーやコンビニエンスストアで売られているお菓子や飲料、食品などが全体の80％を占めています。製品例：https://www.rengo.co.jp/products/softwrap.html#002 ■組織構成：・約35名、管理職、プランナー、デザイナー、アシスタント（派遣社員）で構成されています。 ■本求人の魅力：・数々のデザイン賞受賞◎得意先は大手メーカーから地域の中小企業まで幅広く、ナショナルブランドから地域のお土産品まで。食品関連を中心に、数多くのデザイン賞を受賞している組織です。商品ブランドイメージの向上と定着にクリエイティブの力で貢献しています。・100年以上前に日本初の段ボールを生み、現在も段ボール生産量で国内トップクラスを維持◎段ボール以外にもフィルム包装やラベル、肥料袋に使われるポリエチレン重袋と幅広い包装、また包装器機等、原料から販売までをトータルに提案できるメーカー・特別休暇や各種手当充実（勤続10年目以降、5年毎に連続5日の休暇と5～25万円の旅行券等）、プラチナくるみん取得で女性も働きやすい環境・残業20時間/年休123日とバランスのとれた働き方変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ★東京本社住所：東京都港区港南1丁目2番70号勤務地最寄駅：品川駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 460万円～670万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～350,000円＜月給＞ 240,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ロート製薬株式会社

化粧品メーカー

大阪府大阪市生野区巽西1-8-1

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設立 1949年
従業員数 1,753名
平均年齢 42.3歳

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【横浜/高島屋】百貨店での美容部員　※episteme/Obagi/プライム市場上場

【お客様の「美」に寄り添うお仕事/美容好きな方へ】人体最大の臓器とも言われている「肌」。肌は､その人の生き様を映し出すものであり、自分の肌にきちんと向き合い､その機能を理解すれば、年齢を重ねても健康的な美しさを維持することはできると考えています｡「episteme（エピステーム）」「Obagi（オバジ）」というロート製薬の誇る2 つのブランドから、しなやかで凛とした美しさを叶えるお仕事に挑戦してみませんか？ ■肌カウンセリングと化粧品販売業務について・「episteme（エピステーム）」や「Obagi（オバジ）」といった機能性化粧品の販売業務・お手入れ方法や最新の美容情報の提供・肌診断及びカウンセリング・お肌のかかりつけとして、お客様の肌質やライフスタイル・お悩み等も把握した上での商品の提案・カウンター前を通られる方にリーフレットやサンプルのお渡し・ご来店下さった客様への会員サービスなどのでメッセージやお礼のＤＭ送付　など episteme（エピステーム）https://episteme-net.com/ Obaji（オバジ）https://www.obagi.co.jp/ ■仕事をする環境 20~30代のスタッフが中心となり活躍しています。現在活躍中のスタッフは未経験からスタートした方も多く初めての方もしっかりと活躍できる環境です。社員割引制度を利用して、新作を購入していただけます。正社員登用制度もございますので、「ゆくゆくは正社員になりたい。」と考えている方にもオススメです。 ■入社後の流れ 3週間東京オフィスにて研修を行いスキンケアや肌理論、商品知識等を身につけていただきます。導入研修以後も継続的に研修は実施し、一人前のスキンコンサルタントになるためのサポートもあります。成長シートなどを活用し、「期待される状態」と「自分の状態」のギャップを可視化し、SVやチーフとの面談ではギャップを生めるために取り組むべきポイントを一緒に考え、正社員登用に向けて取組安い環境があります。 ■入社後期待することお客様のお肌のかかりつけに。お客様の肌質やライフスタイル・お悩み等も把握した上での商品の提案を行い、一人でも多くのお客様の肌体験を生み出すお仕事を期待しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞横浜高島屋住所：神奈川県横浜市西区南幸1丁目6番31号横浜タカシマヤ勤務地最寄駅：各線／横浜駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円＜月給＞ 250,000円～300,000円＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験、前職の年収を考慮します。賞与：年2回（6月・12月）※年間約2カ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【栃木/茨城】エリア限定営業/ドラックストア等　※業界経験歓迎/プライム市場上場/転勤無

【トップシェアの製品多数/世界の人々をWell-beingに】 ■募集背景：事業拡大、組織変革に伴う募集 ■業務内容：弊社商品（化粧品や医薬品）を扱うドラックストア等でのシェア拡大に向け販促提案をお任せいたします。・ドラッグストア・小売店向け営業担当・時流の変化を踏まえた販売戦略の構築と実行・パートナー企業ごとの営業戦略の構築と実行・お客様、パートナー企業、自社の最適解を最大化して考えた商談・スキンケア商品への理解浸透・販売力強化のための勉強会運営　等 ■補足：女性社員の方が多く活躍しております！お取引様とのリレーションが大切なポジションとなります為、地域密着した営業活動を遂行いただきます。また、営業先まで直行直帰がメインとなりますのでスケジュール管理もしやすいことが特徴です。 ■同グループの特徴：同グループは、世界約110ヶ所にネットワークを構築しており、アメリカ、ヨーロッパ、アジアなど各エリアに現地法人を置き、市場の開拓ときめ細やかな販売活動を展開しています。同時に、海外の優れた商品を日本市場に導入することにも注力しています。また、海外に6ヶ所の生産拠点を持ち、日本の2ヶ所の生産拠点と併せて、各国の市場が必要とする商品を効率良く低コストで生産しています。同グループは、ロート製薬を中心に子会社32社及び関連会社7社で構成されています。 ■職場環境：社内の仕事を兼務する「社内ダブルジョブ制度」、就業時間外・休日のみ可能な兼業制度「社外チャレンジワーク制度」など独自の制度を用意。自分の新しい可能性を見出すきっかけにし、更なるキャリアアップを図れる環境です。年に1回、社員全員が「My Vision Sheet」を提出しており、このシートは希望職種や今後のキャリアに対する考え方などを意志表明し、各自のキャリア形成や働き方について、会社との対話を推進するものとなっています。 ■主力ブランド：アイケア：「Vロート」「ロートデジアイ」「ロートZ!」等スキンケア：「肌ラボ」「オバジ」「OXY」等外皮薬：「メンソレ－タム」「エクシブ」等内服薬：「和漢箋」「パンシロン」「アルガード」等検査薬：「ドゥーテスト」鼻・口腔ケア：「ハレス」「ピカ」等サプリメント：「セノビック」「V5粒」等変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞東京営業所住所：東京都港区海岸1-2-20 汐留ビルディング20階勤務地最寄駅：JR線／浜松町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞関東営業所住所：栃木県小山市駅東通り1丁目2-28　T'sビルII 5階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～260,000円＜月給＞ 220,000円～260,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験、前職の年収を考慮します。 ※賞与：昨年度実績4か月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ローレルバンクマシン株式会社

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

〒105-8414 東京都港区虎ノ門1-1-2（本社）〒542-0086 大阪市中央区西心斎橋1-15-8（大阪本部）

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設立 1959年
従業員数 946名
平均年齢 -

求人情報全1件

サービスエンジニア／未経験歓迎／研修充実／土日祝休／残業少

★求人のPOINT★ ・国内トップクラスの通貨処理機メーカー・創業80年の安定企業で未経験から技術者へ・定着率95％！研修充実で専門スキルが身につく ◇　◇ 銀行やスーパー、医療機関などのお客さま先を訪問し、機器の定期点検や修理対応等を行います。【具体的な業務内容】 ■定期点検・点検予約に沿って客先へ訪問・会話を交え導入されている機器を点検 ■修理業務・故障が発生した際の状況確認・修理や製品交換 ■納品・改修・新しい機器の導入・仕様変更に伴う改修作業等《扱う製品》セルフレジなどの通貨処理機を扱います。生活に欠かせない製品のため、社会貢献性を感じられる仕事です。《活かせる経験》・家電量販店スタッフ／コミュニケーションスキル・工場の機械オペレータ／なんらかの機械を触ったことがある経験・別業界のカスタマーエンジニア／メンテナンス経験や折衝力など ※上記はあくまで一例で、必須ではありません。未経験歓迎！充実の教育体制￣￣V￣￣￣￣￣￣￣ ▼基礎技術研修 1年に計3回（通算30日）の基礎技術研修をご用意しています！基本～応用まで必要な知識やスキルを学べます。実機を使用しながら理解を深められます。 ▼OJT 先輩に同行しながら、じっくり実務を学びます。チャレンジしやすい簡単な業務から始め、技術を磨き、ひとり立ちを目指します。＼ココもPOINT！／ ◆抜群のチームワーク担当エリアの業務はチームで協力して行います。困った時にはすぐにサポートしてもらえる環境で、安心して業務に取り組めます。 ◆お客さまの役に立てるやりがいお客さまと対面で話すことが多く、そのなかで「助かったよ」「いつもありがとう」と感謝の言葉をいただけることも。お客さまに喜んでいただける、やりがいある仕事です。

【転勤なしもOK！】＼U・Iターン歓迎／全国の営業所　※勤務地は希望を考慮します「転居を伴う転勤あり（全国）」または「転勤なし（地域限定）」からお選びいただけます。 ★：積極採用拠点【東北エリア】 ★福島県郡山市【北関東エリア】 ★茨城県水戸市・栃木県宇都宮市 ★群馬県高崎市 ★埼玉県さいたま市【南関東エリア】 ★東京都港区 ★神奈川県横浜市【北信越エリア】・新潟県新潟市・長岡市・石川県金沢市 ★長野県長野市・松本市【東海エリア】 ★愛知県名古屋市【近畿エリア】 ★滋賀県野洲市・大阪府大阪市【中四国エリア】・広島県広島市 ★香川県高松市 ★愛媛県松山市 ★鳥取県鳥取市・島根県益田市【九州エリア】 ★福岡県福岡市 ★長崎県長崎市 ※エリア内の異動やキャリア形成のための転勤あり ※マイカー通勤可（規定あり／要申請） ※受動喫煙対策（屋内全面禁煙）

月給20万円～＋賞与年2回＋各種手当 ※別途、時間外手当は全額支給 ※上記は最低保証金額であり、経験やスキルに応じて優遇します【各種手当】 ■時間外手当（全額支給） ■転勤区分手当（選択された転勤区分に応じて金額を設定） ■育児支援手当（子一人につき4,500円） ■調整手当 ■無事故手当 ■待機手当（1時間あたり400円）【モデル月収】月収26万円／25歳月収34万円／30歳月収39万円／35歳 ※いずれも残業月20時間の場合 ★評価制度ボーナス評価は年2回。上半期、下半期の目標を自分で決めて計画と活動予定を明確にし、その達成率に応じた評価となります。目標は上長と面談の上で、個々のレベルに応じたものを適切に設定し、達成するための方法も一緒に考えていきます。（目標例／入社間もない新人の場合「この機械の点検の仕方を一つでも覚える」など）

富士フイルム和光純薬株式会社

診断薬・臨床検査機器・臨床検査試薬メーカー

大阪府大阪市中央区道修町3-1-2

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設立 1922年
従業員数 2,217名
平均年齢 42.0歳

求人情報全15件

【東京・日本橋】研究用機器の販促活動～研究現場の課題を機器＆知見で解く技術営業／ラインナップ豊富◎
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◎創業100年超／安定した富士フイルムグループ/福利厚生抜群/フレックス制度有/健康経営優良法人ホワイト500認定 ◎デモから導入まで伴走する、研究用機器の技術提案 ◎裁量あるスケジュールで、提案に集中できる当社は、研究開発に使用される試薬や機器を扱う事業や、検査・診断で使用される臨床検査事業や、製品の原材料等を販売する化成品事業を行っています。本ポジションは、研究分野で使用される機器・アプリケーションの販売促進活動を担当頂きます。 ■業務概要：研究開発等で利用される機器製品の技術営業を担当頂きます。 ※担当製品詳細※ https://labchem-wako.fujifilm.com/jp/equipment/index.html ・機器製品の販売活動（販売管理、新規顧客獲得、商品紹介、デモ、納品対応）・代理店、営業担当の支援（勉強会、商品説明同行）・担当する品目の製造元メーカーの対応（引合管理、販売管理、新製品導入）・新規取引先、新製品探索、製品導入、商品化作業 ※学会や展示会等の対応で年に数回休日出勤が発生します。 ※宿泊を伴う出張があります。 ■業務詳細：・配属先は東日本エリアを管掌し、主要取引先は関東圏に集中しています。直接訪問しての営業活動もありますが、WEB面談も多く、外勤は業務時間の3割程度です。・業務スケジュールや営業スタイルは個々の社員に裁量があるため、自身の得意な営業スタイルで業務が進められます。・同社は研究用試薬のトップメーカーなため、同社のことは多くのお客様に認知されていて、営業活動がしやすい環境です。・機器を単純に販売するだけでなく、他の機器や試薬とのコンビネーションを考えた総合提案など、お客様のニーズを解決するソリューション営業です。・販売先の多くは最先端の研究をするお客様のため、新しい知見や技術に触れることができます。 ■当社に関して：当社は2022年に創業100年を迎えた総合試薬メーカーで、試薬・化成品・臨床検査薬の3事業で構成されます。3事業の売上はバランスよく構成され、直近数年では、毎年過去最高の業績を更新しています。WAKOブランドは国内外の企業、研究機関、学術機関で広く認知され、世界の研究開発を支えています。

＜勤務地詳細＞東京本店住所：東京都中央区日本橋本町2-4-1 日本橋本町東急ビル勤務地最寄駅：東京メトロ銀座／半蔵門線／三越前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～500,000円＜月給＞ 270,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京・日本橋】化学工場のエンジニアリング業務◆福利厚生充実/製品ラインナップ充実
- NEW
【創業100年超／安定した富士フイルムグループ/福利厚生◎/フレックス制度有/健康経営優良法人ホワイト500認定】当社は、研究開発に使用される試薬や機器を扱う事業や、検査・診断で使用される臨床検査事業や、製品の原材料等を販売する化成品事業を行っています。本ポジションは、国内外の事業所及び子会社の生産工場におけるエンジニアリング業務を担当頂きます。 ■業務概要：企画段階の構想から基本計画、基本設計、詳細設計、現地工事、試運転まで、一貫して部署として関与しています。当社は多種多様な製品をラインナップしているため、化学系の品目、生物系の品目、合成を行う工場や医薬品原料工場など、ジャンルに富んでいます。対象は建屋全般～生産設備の設計、導入を行っていますので、様々な経験を得ることが出来る職場環境です。尚、業務上宿泊を伴う出張が発生します。 ■当社に関して：当社は2022年に創業100年を迎えた総合試薬メーカーで、試薬・化成品・臨床検査薬の3事業で構成されます。3事業の売上はバランスよく構成され、直近数年では、毎年過去最高の業績を更新しています。WAKOブランドは国内外の企業、研究機関、学術機関で広く認知され、世界の研究開発を支えています。2017年から富士フイルムグループに入り富士フイルムと和光純薬のシナジーで、今後はグローバルメーカーへと変わっていきます。

＜勤務地詳細＞東京本店住所：東京都中央区日本橋本町2-4-1 日本橋本町東急ビル勤務地最寄駅：東京メトロ銀座／半蔵門線／三越前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 600万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円～500,000円＜月給＞ 330,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収に残業代は含めていません■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社松井製作所

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

大阪府大阪市中央区谷町6-5-26OBPプラザビル17F

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設立 1912年
従業員数 340名
平均年齢 43.0歳

求人情報全25件

【埼玉】現場施工管理職（未経験者歓迎）※世界シェア1位のトップメーカー/離職率4％/家族住宅手当有～

世界トップシェアのプラスチック成形用設備メーカー／離職率4％／年休125日（土日祝休み）／福利厚生◎ ■業務概要顧客工場にて主に自社製品納品後に実施する「据付・配管・電気工事」の現場施工管理をお願いします。 ■業務内容詳細・作業に伴う人員の安全・コスト・工程の管理や、協力会社への業務指示・指導、社内外の各種調整業務があります。・協力会社は長くからお付き合いのある会社なので、同じ仲間として業務推進が可能です。・入社後1年程度は先輩社員に同行し仕事を覚えていただきます。小さい案件から独り立ちしていく流れとなります。 ■働き方Ｌ出張エリア：物件ごとの担当割り振りとなるため、出張エリアは全国になります。出張期間は2週間～1ヶ月程度にわたります。年の半分程度は出張となります。Ｌ代休・手当：土日祝に掛かる出張が発生する場合、代休の取得は必須となっております。事前に申請を頂きましたら、有給・代休を組み合わせまとまった休暇の取得も可能です。出張があってもメリハリをつけて働く事ができる環境です。 ※宿泊を伴う出張の場合、宿泊日当：4,000円/日が支給されます。長期休暇は工事受注状況に応じて適宜取得いただけます。 ▼出張時1日のタイムスケジュール＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 8:00～　朝礼 8:10～12:00　現場管理、ミーティング等 13:00～17:00　現場管理 17:00以降　ホテルに帰り残務処理＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■組織構成年齢層は20代後半、30代、50代前半、60代で構成。マネージャーは40代です。部署メンバーのうち20%がキャリア入社です。 ■当社の特徴 MATSUIは1912年に医療・理化学機器メーカーとして創業。1960年代に社会のニーズに応えプラスチック分野に進出、素材の研究開発から始まり、樹脂の乾燥、混合、輸送、金型温度調節に至るまでの成形機付帯装置の開発を行いました。独自のフルライン自動化システムを日本で初めて確立し、プラスチック成形合理化機器の分野で世界シェア第1位を獲得、業界をリードするメーカーとしての地位を確立しました。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京技術サービスセンター住所：埼玉県朝霞市浜崎4-6-97 勤務地最寄駅：東武鉄道東上本線／朝霞台駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～650万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：226,000円～325,000円＜月給＞ 226,000円～325,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6・12月／過去実績平均4ヶ月） ■モデル年収（大卒、残業月25時間、賞与年4ヵ月の場合） 30歳：年収4,874,376円（世帯・扶養無・賃貸） 40歳：年収6,377,068円（世帯・子2人扶養・持家） 45歳：年収8,156,000円（持家）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【埼玉】現場施工管理職※世界シェア1位のトップメーカー/離職率4％/家族住宅手当有～

世界トップシェアののプラスチック成形用設備メーカー／離職率4％／年休125日／福利厚生◎ ■業務概要顧客工場にて主に自社製品納品後に実施する「据付・配管・電気工事」の現場施工管理をお願いします。 ■業務内容詳細・作業に伴う人員の安全・コスト・工程の管理や、協力会社への業務指示・指導、社内外の各種調整業務があります。・協力会社は長くからお付き合いのある会社なので、同じ仲間として業務推進が可能です。・入社後1年程度は先輩社員に同行し仕事を覚えていただきます。小さい案件から独り立ちしていく流れとなります。 ■働き方Ｌ出張エリア：物件ごとの担当割り振りとなるため、出張エリアは全国になります。出張期間は2週間～1ヶ月程度にわたります。年の半分程度は出張となります。Ｌ代休・手当：土日祝に掛かる出張が発生する場合、代休の取得は必須となっております。事前に申請を頂きましたら、有給・代休を組み合わせまとまった休暇の取得も可能です。出張があってもメリハリをつけて働く事ができる環境です。 ※宿泊を伴う出張の場合、宿泊日当：4,000円/日が支給されます。長期休暇は工事受注状況に応じて適宜取得いただけます。 ▼出張時1日のタイムスケジュール＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 8:00～　朝礼 8:10～12:00　現場管理、ミーティング等 13:00～17:00　現場管理 17:00以降　ホテルに帰り残務処理＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■組織構成年齢層は20代後半、30代、50代前半、60代で構成。マネージャーは40代の者になります。部署メンバーのうち20%がキャリア入社です。 ■当社の特徴 MATSUIは1912年に医療・理化学機器メーカーとして創業。1960年代に社会のニーズに応えプラスチック分野に進出、素材の研究開発から始まり、樹脂の乾燥、混合、輸送、金型温度調節に至るまでの成形機付帯装置の開発を行いました。独自のフルライン自動化システムを日本で初めて確立し、プラスチック成形合理化機器の分野で世界シェア第1位を獲得、業界をリードするメーカーとしての地位を確立しました。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京技術サービスセンター住所：埼玉県朝霞市浜崎4-6-97 勤務地最寄駅：東武鉄道東上本線／朝霞台駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～750万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円＜月給＞ 300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6・12月／過去実績平均4ヶ月） ■モデル年収（大卒、残業月25時間、賞与年4ヵ月の場合） 40歳：年収6,377,068円（世帯・子2人扶養・持家） 45歳：年収8,156,000円（持家）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ベンカン機工

機械部品・金型メーカー

群馬県太田市六千石町5-1

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設立 1958年
従業員数 424名
平均年齢 48.0歳

求人情報全13件

【大田区】品質管理／未然予防の仕組み作り（配管部材・高圧ガス容器）※国内トップシェア／残業20ｈ程

【品質管理・品質保証のご経験ある方歓迎！／国内トップシェア・世界的リーディングカンパニー／平均残業20時間程度・年間休日122日】 ■担当業務：配管部材である「溶接式管継手」と「高圧ガス容器」の品質管理・品質保証業務をご担当いただきます。・製品品質の向上、不良品減少などに関する各種取り組み・再発防止策などの立案・不良発生の予防措置（未然防止）の実施、監査・スタッフからのヒアリング、要望確認 ※新しい視点で、弊社製品の品質管理の一翼を担ってください！ ■就業環境・残業：10～20ｈ/月程度・組織構成:本部長1名、メンバー1名（強化のため、2名募集中です。） ■弊社製品について溶接式管継手についてお客様の用途や使用環境(流体・温度・圧力など)により様々な材質(炭素鋼・ステンレス鋼・合金鋼・非鉄金属)の溶接式管継手を製造しております。また、これらはJIS認証工場及びISO9001認証工場で製造しており、お客様に安心してご使用いただける製品を供給しております。 https://www.benkankikoh.com/weldfit/w-product/w-products-index.html 高圧ガス容器について 1MPaを超える高い圧力となるような圧縮ガス、あるいは液化ガスを充填し、保管・運搬に用いられ、その用途から高い安全性が要求されます。そのため、底を成形する際や頭のネジをつけるときなどにも溶接をせず、一本の鋼管から製造している継ぎ目無し容器です。 https://www.benkankikoh.com/cylinder/cylinder-index.html 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京オフィス住所：東京都大田区山王2-5-13　大森北口ビル勤務地最寄駅：京浜東北線／大森駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～530万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～300,000円その他固定手当/月：25,000円＜月給＞ 255,000円～325,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収構成：(基本給+勤務地手当+残業手当）ｘ12+賞与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【桐生工場】経理総務＜ポテンシャル採用＞残業～20H程／年休122日／溶接式管継手で国内トップシェア

【管理部門にキャリアチェンジしたい方歓迎！／国内トップシェア・世界的リーディングカンパニー／平均残業10~20時間程度・年間休日122日】 ■職務概要：経理・総務業務等管理部門業務全般に挑戦できます。　 ■職務詳細：経理業務・・・簡単なデータ入力や書類の作成、会計伝票の起票労務業務・・・勤怠確認、給与計算、各種公官庁への申請書の作成・届出総務、庶務・・・電話応対、備品の発注・管理、各種公的資格等の申し込み人事業務・・・採用活動(高校、専門校への訪問、会社説明会・工場見学会の開催)、社内教育安全衛生管理・・安全衛生委員会開催(事務局)、安全教育、保護具や職場環境の整備 ■就業環境桐生工場全体95名【統括課】4名平均残業10-20時間程度 ■研修制度業界未経験の方でもご活躍いただけるよう、OJTにてサポートいたします。 ■弊社製品について ◇溶接式管継手「継手」とは、配管のパイプとパイプをつなぐ”つなぎ目”に使用される配管部材で、配管の方向を曲げたり、分岐させたりするなど役割を担っています。日常生活で見かけることはあまりありませんが、水，空気，蒸気などの配管を行う際には必ず必要になる部品であるため、人々の安全で快適な暮らしを支えている製品です。 ◇高圧ガス容器ガス容器には、プロパンガスのような圧力の低いガスを充填する溶接容器と、酸素、窒素、炭酸ガスなど圧力の高いガスを充填する継目なし容器（シームレス容器）があり、弊社のガス容器は後者です。さまざまな工業分野のプラントや防消火設備、医療分野や半導体分野、水素ステーションや水素発電など、多くの分野で使用されています。 ■魅力「BENKAN」は、国内トップシェアを誇り、海外でも知名度の高いブランドです。同社の商材は、発電所、各種プラント、パイプライン、製油所、処理場、造船などの配管や工業分野で使用されるガスの保管・運搬用として、半導体プラントやさまざまな工業プラント水素発電所、防消火設備に使われています。原子力発電所のような最も安全性が厳しく問われる発電所にも使用されるハイスペックな製品も製造しており、高い技術力と豊富な実績、品質管理体制により、材料調達から製造、検査、管理、図書類の作成まで、全ての対応を自社で行えることが強みです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞桐生分工場住所：群馬県桐生市相生町2-651 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～280,000円＜月給＞ 200,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（昇給見込み／約3,000円～25,000円） ■賞与：年2回／2.5か月分（昨年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

不二製油株式会社

食品・飲料メーカー（原料含む）

大阪府泉佐野市住吉町1

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設立 1950年
従業員数 5,654名
平均年齢 44.0歳

求人情報全21件

【茨城/笠間】食品素材の製造オペレーター◆プライム上場／長期就業◎／マイカー通勤可
- NEW
■職務内容：中間素材（植物性油脂、、乳化・発酵素材、大豆加工素材）や業務用チョコレートを製造している素材メーカーの製造工場にて、製造オペレーターご担当頂きます。 ■具体的には：・チョコレート部門・生クリーム部門等、配属先は適性に応じて決定します。・４~5名のチームで役割分担しながら担当ラインを運営します。・機械操作：給油・運転・掃除等の維持管理は生産課で行い、メンテナンス等は工務課が行います。 ■職場環境：・社員食堂の社食をお手頃価格で設定しております。例）定食類400円、丼・麺類は270~300円等。・翌年1年間のシフトは12月頭頃に決まりますので、予定が立てやすくなっております。 ■入社後のフォロー体制・まずは先輩社員からのOJTで業務を習得いただきます・定期的に商材理解のセミナーや産業カウンセラーとの面談を実施しております。 ■キャリアパス・直長⇒班長⇒係長⇒課長⇒部長　※新卒と中途で昇進スピードの差はありませんのでご安心ください。 ※班長や係長などに昇格した場合は、日勤業務へと変更になります(8：30～17：10　休憩1時間) ・キャリア面談を年1回実施し、設備保全や品質管理など別職種への意向確認の機会があります。 ■同社の魅力：同社は、食品の商品開発おいて不可欠な中間素材（植物性油脂、、乳化・発酵素材、大豆加工素材）や業務用チョコレートを製造している素材メーカーです。中間素材メーカーでは国内NO1のシェアを誇ります。BtoB事業の為一般的には知られていませんが、食品飲料メーカー・小売店・外食中食産業等様々なチャネルと取引があります。累計特許取得件数3055(グループ)件、多くの「日本初」「世界初」を生み出す技術力を持ち、堅調に事業を展開しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞関東工場住所：茨城県笠間市安居2600-8 勤務地最寄駅：JR常磐線／岩間駅受動喫煙対策：その他（事業所敷地内及び、就業時間中全面禁煙）変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 620万円～690万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～290,000円＜月給＞ 260,000円～290,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細はスキル・経験を考慮の上個別に決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※実績7.63カ月（2025年度） ■割増賃金：残業代30％／休日手当40％／深夜手当45％ ※労働基準法の基準より非常に高くなっております。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京/新橋】物流／受注業務　◎大手食品素材メーカー／プライム上場／週２在宅可

【中間素材シェアトップクラス／年休124日／福利厚生・各種手当充実／世界屈指の技術力】 ■仕事内容：食品中間素材メーカー（油脂、業務用チョコレートなどの製菓・製パン素材、大豆素材等の開発・生産・販売）である不二製油にて以下業務をお任せします。【具体的な業務内容】・受注業務（販売、事業部、生産部、パートナー、顧客との調整および受注入力）・営業、顧客との受注関連対応・受注効率化、省人化に向けたDX推進・物流クレームにおける営業対応窓口 ■キャリアパス：基本的には、物流部門の中でステップアップ頂く事を期待しています。（メンバー→係長→課長） ■当社の特徴：（1）1950年創業と日本で後発の植物油脂メーカー業界内で比較的新しいメーカーながら、他社との差別化を図るため、新規原料に活路を見出し、高い機能性を持たせた食品素材の開発が強みのメーカーへと発展してまいりました。（2）食品化学分野における特許取得数、国内トップクラス独自の技術（分別、酵素エステル交換、結晶制御など）により食品用油脂、業務用チョコレート、粉末状・粒状大豆たん白の分野にて、国内トップクラスのシェアを獲得しています。また、植物性の食素材によって社会課題の解決を目指し、話題の大豆ミートや植物性チーズも開発しております。（3）グローバル展開も積極推進中 BtoBのため一般的には知名度の低い企業ではありますが、油脂・蛋白など中間素材のスペシャリストとしてグローバル展開も積極的に推進し、海外売上比率は約6割です。現在、世界14ヶ国に38拠点を構え、特に、チョコレート用油脂に関しては、世界指折りのシェアを誇ります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京支社住所：東京都港区東新橋1-9-1 　東京汐留ビルディング9階勤務地最寄駅：山手線受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～730万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～380,000円＜月給＞ 290,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は現職の年収・スキルを考慮の上、決定します。 ※上記年収・月給には残業代を含んでおりません。残業が発生する場合は別途残業手当が付きます。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※2025年度実績6.6か月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本エレクトロセンサリデバイス株式会社

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

大阪府大阪市西区立売堀2-5-12

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設立 1975年
従業員数 57名
平均年齢 -

求人情報全3件

【横浜／提案営業】■工場内カメラや画像検査装置の国内トップメーカー！残業少なめ、OJT研修あり
- 締切間近
工場で利用されるラインスキャンカメラやその他の画像検査装置の提案営業を担当していただきます。 ※ラインスキャンカメラ：工場内での検査や監視のために、大手メーカーを中心に製造業全般で広く使用されています。工場のDX化やAI化が進む中市場は拡大中です。 ■採用背景営業活動をより効果的に行うために既存顧客と新規顧客の部門を分け、今回の部署では新規顧客の開拓に特化した業務を進めていただきます。 ■業務内容以前より関係はあるが、入り込めていない業界や地域の顧客からアポを取っていく深耕営業となります。新規営業から数年をかけて顧客との信頼関係を深化させ、長期的な関係を築くことが求められます。＜営業方法＞企画部が作成したリストをもとにアポ取得→工場に訪問→商材をテストで導入提案→定期的な状況確認→モデルチェンジや新設ライン時の製品切り替えの提案を行う ■技術サポート体制が整った営業環境専門の技術サポートチームがPR（初回訪問）の段階から同行して対応するため、専門知識や技術力がなくて安心して営業を行うことができます。 ※技術サポートチームは営業経験もある経験豊富なチームです。 ※OJT研修もございます。 ■顧客 AI、IoT、自動化技術が進展する中、検査装置の需要は増加しています。検査は全業界で欠かせないため、多岐にわたる業界でのビジネスチャンスが拡がっています。顧客層は大手企業から各分野のトップメーカーまで幅広く、多岐にわたる知識を深めることができる飽きがない仕事です。 ■当社の強み＜多様なニーズに対応するソリューション提供能力＞当社の製品は半導体、製薬、食品、印刷、液晶フィルムといった、微細な不良が許されない業界での品質検査に活用されています。 3,000～4,000台の納入実績をもとに、パーツ販売だけでなく、システム全体の提案が可能です。各業界の多様なニーズに応じたソリューション提供能力が当社の大きな強みとなっています。＜革新的な開発力＞当社はファブレスメーカーとして工場を持たず、設備投資や設備維持のリスクを排除して、設計・開発・販売に専念しております。40年以上の技術蓄積により、ハイスピードで高画素の画像検査を実現。小ロット・多品種・高付加価値の技術開発が当社の強みとなっています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞横浜支社住所：神奈川県港北区新横浜1-13-12 クリンゲルンベルグビル403 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：185,000円～370,100円固定残業手当/月：15,000円～29,900円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 200,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収はご経験・スキルに応じて変動いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

サンユインダストリアル株式会社

樹脂部品・樹脂製品（商社）

大阪府大阪市北区堂島浜1-4-4アクア堂島東館14F

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設立 1947年
従業員数 62名
平均年齢 -

求人情報全4件

【東京／港区】合成樹脂の法人営業（既存顧客担当）※残業月5h／化学、樹脂専門商社

【業界未経験歓迎◎／直行・直帰可能／石油・化学品・合成樹脂を軸に幅広い分野の石油製品を扱う／年休120日／アジアを中心に海外事業も展開】 ■職務内容：当社の営業担当として、化学・合成樹脂製品の営業販売の業務をご担当頂きます。＜具体的な業務＞・営業先：営業先は主に、「クライアント（化学商社）」と「メーカー」の2つがございます。クライアントに対しては、基本的には既存のクライアントの方を担当していただき、その方々に商品別でニーズをヒアリングし、市況感などを踏まえ、価格などの折衝をしていただきます。メーカーに対しては、どのような商品をどのような価格で仕入れるかという部分や、メーカーからの今後推していきたい商品の情報などをヒアリングいたします。＜当社の主な取り扱い製品＞ ■エポキシ樹脂、ウレタン樹脂、機能性フィルムなど ■工業用有機溶剤（芳香族類、脂肪族類、ケトン、エステル、アルコール類、グリコール類、シンナーなど多岐） ■化成品（酸類、合成ゴム、シリコーン、石油樹脂、バイオケミカル、無機化学品類、工業用洗浄剤等）自動車や住宅に使用される塗料の原料など。特に、機能性塗料の原料に注力しており、顧客が持たせたい機能性や特性を確認し、最適な原料を提案しています。 ■組織構成： 5名（60代１名、50代１名、40代１名、30代1名、20代1名）＜やりがい＞当社は購買部門がおらず、営業担当が仕入れを行います。そのため、顧客の要望に応えるために、現在扱っていない商材なども、仕入れ先の選定等を行い、新たに取り扱いする（新しい機能性塗料を生みだす一助を担う）ことが可能です。 ■入社後の流れ：当社の商材の知識については、先輩社員がマンツーマンで指導するため、業界未経験の方でも入社後に十分キャッチアップしていただけます。 ■当社について樹脂・化学・石油という3つの領域をカバーし、各分野のスペシャリストとしてお客様のニーズに合った製品・情報・技術を提供。暮らしを豊かにするモノづくりの根幹を支えています。海外事業会社の三悠商貿を柱として、ASEAN諸国を中心とする海外ネットワークを構築。お客様の海外進出や海外拠点でのモノづくり支援のほか、海外製品の日本への輸入などもサポートしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京支社住所：東京都港区西新橋3丁目3番1号 KDX西新橋ビル9階勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／虎ノ門ヒルズ駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～400,000円その他固定手当/月：30,000円～45,000円＜月給＞ 320,000円～445,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績: 年3回（6月/12月/3月）4.5ヶ月分 ■モデル年収　　・34歳　550万円　　・42歳　670万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京／港区】＜第二新卒歓迎＞合成樹脂の法人営業（既存顧客担当）※残業月5h／化学、樹脂専門商社

【業界未経験歓迎◎／第二新卒歓迎◎／直行・直帰可能／石油・化学品・合成樹脂を軸に幅広い分野の石油製品を扱う／年休120日／アジアを中心に海外事業も展開】 ■職務内容：当社の営業担当として、化学・合成樹脂製品の営業販売の業務をご担当頂きます。＜具体的な業務＞・営業先：営業先は主に、「クライアント（化学商社）」と「メーカー」の2つがございます。クライアントに対しては、基本的には既存のクライアントの方を担当していただき、その方々に商品別でニーズをヒアリングし、市況感などを踏まえ、価格などの折衝をしていただきます。メーカーに対しては、どのような商品をどのような価格で仕入れるかという部分や、メーカーからの今後推していきたい商品の情報などをヒアリングいたします。＜当社の主な取り扱い製品＞ ■エポキシ樹脂、ウレタン樹脂、機能性フィルムなど ■工業用有機溶剤（芳香族類、脂肪族類、ケトン、エステル、アルコール類、グリコール類、シンナーなど多岐） ■化成品（酸類、合成ゴム、シリコーン、石油樹脂、バイオケミカル、無機化学品類、工業用洗浄剤等）自動車や住宅に使用される塗料の原料など。特に、機能性塗料の原料に注力しており、顧客が持たせたい機能性や特性を確認し、最適な原料を提案しています。 ■組織構成： 5名（60代１名、50代１名、40代１名、30代1名、20代1名）＜やりがい＞当社は購買部門がおらず、営業担当が仕入れを行います。そのため、顧客の要望に応えるために、現在扱っていない商材なども、仕入れ先の選定等を行い、新たに取り扱いする（新しい機能性塗料を生みだす一助を担う）ことが可能です。 ■入社後の流れ：当社の商材の知識については、先輩社員がマンツーマンで指導するため、業界未経験の方でも入社後に十分キャッチアップしていただけます。 ■当社について樹脂・化学・石油という3つの領域をカバーし、各分野のスペシャリストとしてお客様のニーズに合った製品・情報・技術を提供。暮らしを豊かにするモノづくりの根幹を支えています。海外事業会社の三悠商貿を柱として、ASEAN諸国を中心とする海外ネットワークを構築。お客様の海外進出や海外拠点でのモノづくり支援のほか、海外製品の日本への輸入などもサポートしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京支社住所：東京都港区西新橋3丁目3番1号 KDX西新橋ビル9階勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／虎ノ門ヒルズ駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～490万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：226,000円～290,000円その他固定手当/月：25,000円～35,000円＜月給＞ 251,000円～325,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績: 年3回（6月/12月/3月）4.5ヶ月分 ■モデル年収　　・27歳　450万円　　・32歳　500万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

伊藤忠食品株式会社

食品・飲料・たばこ（商社）

大阪府大阪市中央区城見2-2-22

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設立 1918年
従業員数 888名
平均年齢 41.0歳

求人情報全4件

【赤坂/伊藤忠G】デジタルグルメギフトカードの法人向け新規営業◆拡大中の法人ギフト市場／業界経験不問
- NEW
【年休121日・土日祝休／所定労働7.5H／残業20H程／リモート週2回程度／正社員登用90％以上※基本正社員登用前提採用】 ■採用背景：売上伸長に伴い、販路拡大に向けた戦力強化のため法人営業職の増員募集です。 ■業務内容：食品が選べるギフトカード、デジタルギフトの法人向け営業をお任せいたします。担当するお客様は多種多様な業界でございます。既存の法人のお客様に加え、新規で販路拡大をお任せいたします。〈業務詳細〉・新規:既存割合：新規7:既存3（新規中心）・営業スタイル：決まっておりません。既存のお客様のご紹介やご自身の人脈等、自身の量で販路拡大に貢献いただきたく存じます。・ギフト内容：全国の銘産品や、スイーツ、高級ブランド肉など、多彩なテーマのギフト・法人導入事例：キャンペーン景品、ポイント交換景品、周年記念品、株主優待品、ゴルフコンペ景品、会食時の手土産として、自治体のふるさと納税返礼品等 ■サービス魅力：伊藤忠食品の商品調達力・品質管理体制のもと企画した「デジタル型」選べるギフトカードサービスです。企業様の記念品や福利厚生、キャンペーン景品等様々なシーンで多くの企業様にご利用いただいております。 ◎実績：サービス稼働年数約１４年で累計導入企業９００社と堅調に拡大！ ◎法人ギフト市場：アナログからデジタルへの以降が急激に進んでおり、法人ノベルティギフト市場全体は1.5～2挑戦規模で、特に紙の商品券・ギフト券市場（約1兆円）のデジタル化が顕著であり、2025年までに約4,000億円が「アナログ」から「デジタル」へシフト上記に加えカタログギフト・現物ギフトのデジタル化の拡大も見込まれ、新しいギフトの形・文化としてさらに浸透・拡大していくと予測されます。 ◎課題解決：個人情報・顧客管理仕入れリスク、事務局運営の商品配送コスト削減、ペーパーレス推進等、社会課題・企業課題解決に繋がります。 ■組織構成：部署全体：9人（課長1人/課長代行1人/メンバー6人/派遣1人）　 ※営業担当3名 ※平均年齢：36歳 ※性別構成：男性3割：女性7割 ※雰囲気が良くメンバー同士で助け合える環境です！ ■入社後フォロー：入社後、先輩営業担当と共に営業活動を行いOJTにて仕事の流れを学びます。

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都港区元赤坂1-2-7 赤坂Kタワー15F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座／丸ノ内線／赤坂見附駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：360,000円～500,000円＜月給＞ 360,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は想定年収であり、ご経験・スキルに応じて変動あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【伊藤忠G】広告営業★所定労働7.5h★小売店のデジタルサイネージを活用したPR企画等／残業月20Ｈ

◆『DELISH KITCHEN』と提携／レシピとデジタルサイネージを活用した販促施策／伊藤忠グループの充実した福利厚生あり／残業月20Ｈで働きやすい環境あり◆ ■募集背景：当社は、レシピ動画メディア『DELISH KITCHEN』を運営する株式会社エブリーと資本業務提携し、レシピとデジタルサイネージを活用した販促施策を提案しています。サイネージ事業は当社の注力分野の一つとして位置付けており、今後の更なる事業拡大に向けて戦力を強化すべく営業職を募集しています。 ■業務内容：伊藤忠グループの当社にて、飲食料品メーカーからの広告獲得を行う営業担当を募集します。小売店の店頭にて放映するデジタルサイネージ等、リテールメディアを中心とした媒体への広告獲得や、新たな広告商品の開発をお任せします。将来的には、出稿した広告の効果検証のほか、プロモーション企画といったマーケティング/企画に関する仕事もお任せする可能性があります。 ■働きやすい環境あり下記の通り働きやすい環境が整っております。・年休121日・完全週休二日制・所定労働時間7.5H ・残業は人事モニタリングが行われており、20H(案件状況により30Hの月も有) ・多様な研修制度あり ■伊藤忠食品に関して：伊藤忠食品は「酒類・食品卸売業」として、全国約4,000社のメーカー様とお取引し、約50万アイテムを全国約1,000社の小売業様にお届けしています。中間流通業として6つの高度な機能を有し、それぞれの機能を駆使することで商品の安定供給と流通全体の効率化を可能にしています。【当社の卸機能】 ≪営業機能≫約50万アイテムの商品を取り扱い、スーパー・百貨店・コンビニエンスストアなどの小売業、外食業やインターネット販売業、卸売業やメーカーなど全国のさまざまなチャネルと取引。 ≪物流機能≫全国規模で物流拠点を最適配備し、安全・安心で質の高い物流機能を有しています。 ≪情報機能≫在庫管理、受発注管理、販売データ収集・分析を高い精度で実現する当社の基幹システム「I-MACS」と、当社独自の一括物流システム「ILIS」が高品質の流通・物流サービスを支え、優れたSCMを実践。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都港区元赤坂1-2-7 赤坂Kタワー15F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座／丸ノ内線／赤坂見附駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：360,000円～500,000円＜月給＞ 360,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ヒロサワ機械株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

大阪府大阪市北区西天満5-10-17西天満パークビル8F

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設立 1972年
従業員数 95名
平均年齢 -

求人情報全3件

【東京・港区/転勤無】建設機械の法人ルート営業◆優良大手企業と取引◆土日祝休◆残業月10ｈ

◎年休123日、残業10時間程度、転勤無しでワークライフバランス整う！ ◎大手企業が取引先で安定性抜群！ ■職務概要：建設・土木関連会社様にルート営業をメインに当社保有機械などのレンタルの営業を行います。＜入社後について＞・まず半年間は、先輩社員に同行して得意先を訪問して頂き、お客様に顔と名前を憶えて貰ってください・先輩社員のトークやお客様が求めていることを見て、聞いて直接学んでください・2年～3年を目安に時間を掛けて、しっかりと丁寧に先輩社員が指導いたします　＜具体的な業務＞・既存顧客にアポイント（テレアポはありません）・現場への訪問とニーズのヒアリング・土木工事で使用する建設土木機械及び大型プラント設備の提案・お客様へ提出する見積書の作成・受注後、手配と納期の確認・納品後のアフターフォロー ■業務の特徴：・飛込み営業無し・・・飛び込み営業はございません。過去お取引があった企業様等、何かしら繋がりがある企業への状況・ニーズの確認等の、新規架電対応はございますが、全くの新規と言えないものです。 ※既存7 : 新規3を想定しております・ノルマなし・・・基本的に年間売上目標（拠点・個々人）は営業であり評価をするためにございますが、達成をしないと、給与減額などはありません。・働きやすい環境・・・年間休日123日／土日出勤があるもしっかり代休取得！ ■特徴：当社はダム・トンネル（地下鉄等含む）建設工事に使用される濁水処理装置や泥水処理装置、防音ハウス等の機器・システムの制作、レンタルから設置工事までを一貫して行い、トータルサービスを提供しています。

＜勤務地詳細＞東京支店住所：東京都港区西新橋2丁目4番12号西新橋PR-EX 5F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 405万円～600万円＜賃金形態＞月給制営業手当30,000円～30,000円勤務手当1,000円～90,000円＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～280,000円その他固定手当/月：31,000円～120,000円＜月給＞ 261,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験に応じて同社規定より決定します。 ■昇給：年1回（10,000円～20,000円（前年度実績）） ■賞与：年2回（計約4.00ヶ月分（前年度実績）) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社光アルファクス

その他

大阪府大阪市北区中之島2-2-2大阪中之島ビル

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設立 1948年
従業員数 300名
平均年齢 44.0歳

求人情報全7件

【新橋】法人営業◆電子・電気機器の専門商社／IoT・AI分野で活躍◆在宅勤務(月5回可）

【東京／新橋駅徒歩4分】年間休日125日／実働7.5hで残業15h以内／月5回リモートワークで効率的な働き方◎ 技術商社としてIoT・AI・自動運転分野と関連性のある製品を多数取り扱い、今後も積極的に事業拡大を進めていく当社にて、半導体/電子部品の販売顧客への提案営業および営業支援をご担当いただきます。 ※営業支援部は、（1）特定顧客への拡販活動（2）営業部への支援活動（会議開催、資料提供等）（3）営業プロジェクトの推進　をミッションとしています。 ■職務内容：・主要顧客に対し、単なる部品販売にとどまらず、回路設計から製造受託まで踏み込んだ提案営業をお願いします。・電子デバイス東日本営業本部内の営業担当への支援（会議開催、資料提供等）も行います。・弊社の半導体/電子部品販売先顧客に対し、技術ソリューション提供により顧客の事業成長に貢献することがミッションです。 ※営業経験があれば、OJTや社外研修で専門知識を習得できます。業界経験がない方もご安心ください。 ■配属組織：【営業支援部】部長、課長、担当各１名の３名体制 ■働きやすい環境・充実の福利厚生：完全週休２日制（年間休日125日）はもちろん、有給休暇としてリフレッシュ休暇やメモリル休暇（誕生日・結婚記念日等）を推奨しています。就業時間は実働7.5時間で平均残業時間は15h以内とプライベートの時間も確保しやすい環境です。さらに会員制リゾート施設も自由に利用でき、社会保険や財形貯蓄制度、社有社宅や借上げ社宅の完備、住宅の取得などを助成する貸付金制度を設けるなど、社員の方が安心して働ける環境を整えています。 ■風土や文化について：社員一人ひとりの個性と若さを尊重し、積極的に仕事を任せるだけでなく、上司や先輩に気兼ねなく相談ができる環境です。趣味や遊びから新しい何かを掴んできて、それをまた仕事に活かしていくという活気が溢れています。平均勤続年数15年以上、離職率も非常に低く、随時環境を整えるように管理部署も注力して制度を作成しております。 ■同社の魅力：当社はIoT・AI・自動運転分野と関連性のある製品を多数取り扱っており、今後も積極的に事業拡大をしております。新規市場や新規製品の発掘も随時進めており、積極的にチャレンジしております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京支社住所：東京都港区西新橋1-15-4（銀泉西新橋ビル）勤務地最寄駅：山手線線／新橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～580万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：261,000円～300,000円固定残業手当/月：29,000円（固定残業時間15時間0分/月～15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 290,000円～329,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　※昨年実績：5ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【新橋／FAE】蓄電製品のセールスエンジニア　◇残業15h／年休125日／在宅勤務月5回／時差出勤

～フィールドエンジニア・技術営業の経験をお持ちの方◇年間休日125日／完全週休2日制／福利厚生充実◎～技術商社としてIoT/AI/自動運転分野と関連性のある製品を多数取り扱い、今後も積極的に事業拡大を進めていく当社にて、IoT/AI/GX分野の蓄電製品を扱うセールスエンジニア（FAE）をご担当いただきます。 ■職務内容：・蓄電製品（国内外）や関連製品（IoT/DX/GX等）について、顧客やメーカーとの技術的交渉（国内外ベンダー訪問）を行い、営業と二人三脚で受注を目指します。・GX分野の専門家として、顧客の製品開発を技術的に支援し、事業拡大に貢献することがミッションです。 ※GX(グリーントランスフォーメーション) ・顧客の声から製品企画を見出せれば、ゆくゆくは蓄電製品の自社製品開発まで一貫して携わるチャンスもあります。 ■配属組織：【バッテリー営業部】部長・課長含め男性7名（大阪・東京） ※年齢構成20代～50代と幅広いです。 ■働きやすい環境・充実の福利厚生：完全週休2日制（年間休日125日）はもちろん、有給休暇としてリフレッシュ休暇やメモリル休暇（誕生日・結婚記念日等）を推奨し、さらに会員制リゾート施設も自由に利用できるなど休暇の充実と共に、社会保険や財形貯蓄制度、社有社宅や借上げ社宅の完備、住宅の取得などを助成する貸付金制度を設けるなど、社員の方が安心して働ける環境を整えています。 ■風土や文化について：社員一人ひとりの個性と若さを尊重し、積極的に仕事を任せるだけでなく、上司や先輩に気兼ねなく相談ができる環境です。趣味や遊びから新しい何かを掴んできて、それをまた仕事に活かしていくという活気が溢れています。平均勤続年数15年以上、離職率も非常に低く、随時環境を整えるように管理部署も注力して制度を作成しております。 ■同社の魅力：当社はIoT・AI・自動運転分野と関連性のある製品を多数取り扱っており、今後も積極的に事業拡大をしております。新規市場や新規製品の発掘も随時進めており、積極的にチャレンジしております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京支社住所：東京都港区西新橋1-15-4（銀泉西新橋ビル）勤務地最寄駅：山手線線／新橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～560万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：245,000円～320,000円固定残業手当/月：25,000円（固定残業時間15時間0分/月～15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 270,000円～345,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　※昨年実績：5ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ニッシン

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

兵庫県宝塚市亀井町10-7

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設立 1950年
従業員数 183名
平均年齢 40.0歳

求人情報全10件

★未経験歓迎★【桜木町／関内】法人営業◆自社ブランド産業機器～半導体・製造業向け◆転勤無し・在宅可◎

◎次世代半導体・製造業から注目されるプラズマ技術が強み！プラズマ表面処理装置トップ級シェアの産業機器メーカー ◎お客様の課題を「技術」で解決！製造工程に深く関わるソリューション営業 ◎年休122日・土日祝休・残業月10h程／転勤無　アクセス便利な桜木町・関内エリア ■業務内容産業機器メーカーである当社において自社製品であるマイクロ波加熱装置や大気圧プラズマ処理装置の販売、電子機器の受託開発の営業を行います。製品の詳細な説明を行いながら営業活動をしていただきます。今後更なるニーズの向上が見込まれるプラズマ技術に携わり、モノづくりの工程を経験できるポジションです。 ■業務の流れ・問い合わせ・社内調整（他部署と競合しないかの確認、調整）・お客様へのヒヤリング・技術への検討依頼⇔お客様との打合せ・見積り提示・受注処理・お客様との仕様打合せ・製造（納期調整）、納品、検収・アフターフォロー／問い合わせ対応 ■詳細について・顧客数：1名10社程度　・新規：既存＝４：６ ※1～2年は新規開拓に重点を置く予定で、そのなかで徐々に取引額を増やしていき既存顧客にしていく計画です・担当エリア：全国／商談は基本オンラインになります。 ※本社（宝塚）への出張あり ■組織構成・営業部本社・営業：50代4名、30代1名、20代2名、事務：2名横浜営業所：40代1名 ■入社後研修：製品や技術、お客様や市場、モノづくり全体の工程を一から理解していただきます。その後、先輩社員によるOJTを通してサポートしていきます。また、内部や外部の研修も積極的に参加いただきたいと考えております。（費用は会社負担） ■働き方：・完全週休2日制（土日祝）、残業は月10時間程度、水曜日はノー残業day、年間休日122日とプライベートも大切にしながら働くことができます。・リモートワークも相談可能です。・希望しない限り転勤は有りませんので長期腰を据えて働くことも可能です。 ■当社について：・当社の低圧マイクロ波プラズマ表面処理技術はIOTや5Gなどの次世代デバイスや次世代PKG基板、次世代FPC基板の表面処理装置として、主要なメーカーから注目が集まっている技術分野です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ★横浜営業所住所：神奈川県横浜市中区相生町6-104-2 横浜相生町ビル9F 勤務地最寄駅：みなとみらい線／馬車道駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～300,000円その他固定手当/月：24,000円～39,000円＜月給＞ 204,000円～339,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ■賞与：年2回（4月、10月） ■昇給：年1回（4月） ■モデル年収：35歳（大卒、入社5年目）：年収450万 45歳（大卒、入社5年目）：年収520万賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【横浜／中区／在宅可】営業◆自社ブランド産業機器ー半導体・製造業向け◆未経験歓迎／転勤無し・働き方◎

【プラズマ表面処理装置トップクラスのシェアを誇る産業機器メーカー／面接2回／完全週休2日制（土日祝）／年間休日120日以上／残業月10時間程度／スキルアップが叶う／離職率低】 ■業務内容産業機器メーカーである当社において自社製品であるマイクロ波加熱装置や大気圧プラズマ処理装置の販売、電子機器の受託開発の営業を行います。製品の詳細な説明を行いながら営業活動をしていただきます。今後更なるニーズの向上が見込まれるプラズマ技術に携わり、モノづくりの工程を経験できるポジションです。 ■業務の流れ・問い合わせ・社内調整（他部署と競合しないかの確認、調整）・お客様へのヒヤリング・技術への検討依頼⇔お客様との打合せ・見積り提示・受注処理・お客様との仕様打合せ・製造（納期調整）、納品、検収・アフターフォロー／問い合わせ対応 ■詳細について・顧客数：1名10社程度　・新規：既存＝４：６ ※1～2年は新規開拓に重点を置く予定で、そのなかで徐々に取引額を増やしていき既存顧客にしていく計画です・担当エリア：全国／商談は基本オンラインになります。 ※本社（宝塚）への出張あり ■組織構成・営業部本社・営業：50代4名、30代1名、20代2名、事務：2名横浜営業所：40代1名 ■入社後研修：製品や技術、お客様や市場、モノづくり全体の工程を一から理解していただきます。その後、先輩社員によるOJTを通してサポートしていきます。また、内部や外部の研修も積極的に参加いただきたいと考えております。（費用は会社負担） ■働き方：・完全週休2日制（土日祝）、残業は月10時間程度、水曜日はノー残業day、年間休日122日とプライベートも大切にしながら働くことができます。・リモートワークも相談可能です。・希望しない限り転勤は有りませんので長期腰を据えて働くことも可能です。 ■当社について：・当社の低圧マイクロ波プラズマ表面処理技術はIOTや5Gなどの次世代デバイスや次世代PKG基板、次世代FPC基板の表面処理装置として、主要なメーカーから注目が集まっている技術分野です。年々売上とシェアを拡大し、今後も成長や将来性が見込める仕事が出来ます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ★横浜営業所住所：神奈川県横浜市中区相生町6-104-2 横浜相生町ビル9F 勤務地最寄駅：みなとみらい線／馬車道駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～300,000円その他固定手当/月：24,000円～39,000円＜月給＞ 204,000円～339,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ■賞与：年2回（4月、10月） ■昇給：年1回（4月） ■モデル年収：35歳（大卒、入社5年目）：年収450万 45歳（大卒、入社5年目）：年収520万賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。