79ページ｜勤務地【関東】の求人募集がある企業一覧

株式会社愛媛銀行

地方銀行

愛媛県松山市勝山町2-1

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設立 1943年
従業員数 1,478名
平均年齢 37.7歳

求人情報全6件

法人営業・個人営業※地域No.1の金融サービスにこだわり

■業務内容：住宅ローン、資産運用提案、事業承継、Ｍ＆Ａ、保険営業、リース営業、不動産関連業務 ■業務の魅力：様々な金融商品を通してお客様の課題解決のお手伝いを行うことができます。 ■社風：同行の行風は、「自由闊達、積極果敢、かつ繊細」です。良い意味で洗練され過ぎず、既成概念や枠にとらわれず、チャレンジスピリットが旺盛であることが、同行のカラーです。比較的自由度は高く、チャレンジを歓迎される風土であり、社内の関係性の面でもアットホームです。同行では、2018年4月から第16次中期経営計画を開始しており、「変革への挑戦　～すべてはお客様のために～」をキャッチフレーズに、ふるさとと共に未来を切り拓き、新たな飛躍に向けて、努めております。 ■ビジョン：同行は、「地域」「お客様」「株主」をはじめとする、各ステークホルダーの方々から必要（かけがえのない）とされる銀行を目指しております。経営理念に基づき、「お客様との共通価値創造」「生産性の向上」「リスク管理・ガバナンスの強化」を同行全体にしっかりと根付かせ、ご期待に応えられるように邁進して参ります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞愛媛県内82店住所：愛媛県受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞愛媛県外20店住所：高知県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～500,000円＜月給＞ 200,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※当行規定により優遇 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

荏原実業株式会社

設備管理・メンテナンス

東京都中央区銀座7-14-1

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設立 1946年
従業員数 560名
平均年齢 42.4歳

求人情報全34件

【東京】プラント電気設計◇創業70年以上の東証プライム上場企業／土日祝休み／残業10~30h

～電気設備の設計経験者歓迎／働き方を整えて長期就業が可能／年休122日／残業10~30時間／転勤なし／平均勤続年数13.8年／70年以上の歴史を持つ東証プライム上場企業～ ■業務内容：メーカー事業、商社事業、エンジニアリング事業の3つを軸に、環境保全という広大な領域に事業展開をしている当社にて、上下水道施設におけるプラント電気設計業務をお任せいたします。 ■業務詳細：・上下水道施設におけるプラント電気設計および制御盤の設計製作、計装品の選定手配、現地試運転調整などの業務・電気設備に関連する製品開発などの業務 ■組織体制：システム設計部には22名が在籍しており、約半分が20~30代、20~60代まで幅広く活躍しています。新卒採用も行っているため、教育制度が充実しておりご経験に応じてしっかりとフォローをしていきますのでご安心ください。 ■働く環境：・年間休日122日、土日祝休み・残業10~30時間・ノー残業デー、残業削減の目標設定、勤怠システムの導入による管理の徹底・5~9月は終業16時45分・平均勤続年数13.8年・転勤なし ■同社について：【◇豊かな人間環境の創造を目指して社会に貢献する事業展開◇】メーカー・エンジニアリング・商社の3つの事業を軸に、環境から医療まで幅広く事業展開をしている東証プライム上場企業です。創業70年以上の歴史がありますが、経営者の意思決定も早く様々な事業への取り組みを広げています。今後も、環境保全のエキスパートとして様々なノウハウを蓄積し続けていきます。【◇当たり前の生活を支えるプロフェッショナル◇】私たちが取り組む設備は、多くが水や空気などの環境に関わるものです。生活に欠かせない「水」を支える上下水道施設をはじめとして、工場や商業施設、駅・空港など、大小様々な施設へ提供しています。一度は遊びに行ったことがあると思われるテーマパークやランドマークといった人気スポットに、当社の手がけたプラント・設備が採用されています。日本では「あって当たり前」となっている快適で豊かな生活を支える必要不可欠なインフラです。当たり前の生活を支えるプロフェッショナルとして、今後も日々の仕事に取り組み続けていきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区銀座7-14-1 勤務地最寄駅：都営日比谷線／東銀座駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～500,000円＜月給＞ 230,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：昨年度実績6.0か月分支給 ■モデル年収： 35歳／年収620万円 45歳／年収820万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】設備設置提案・工事監理※既存顧客中心◆賞与6か月分／土日祝休／福利厚生◎／創業80年で安定◎

～80年以上の歴史を持つ東証プライム上場企業／年間休日127日・土日祝休み・残業10~30時間／5~9月は16時45分終業／上下水道関連設備の更新需要や防災関連需要増加で、業績拡大中～ ■採用背景： 2030年に向けた中期経営計画における事業規模拡大を見据えた組織強化の為、営業職及び設置管理のリーダー候補を募集します。 ■業務内容：大手デベロッパー関連会社、ビルメンテナンス会社、中堅ゼネコン客先への熱源機器、風水力機器、空調・衛生設備機器のリニューアル工事における営業活動及び工事のスケジュール管理業務などをお任せします。 ■ご入社後の流れ：まずは社内実務処理、職場の雰囲気に慣れて頂きご経験・スキルに応じて客先への営業活動・工事のスケジュール管理理業務に就いて頂きます。 ■キャリアパス：未経験者は２~３名のグループに配属してのOJT教育を実施し、実務経験を積んでいただき資格取得をサポートしていきます。施工管理の経験をお持ちの方は、指導的立場において業務にあたって頂き、将来、事業部門の責任者をお任せする事を期待します。 ■組織体制：ファシリティ営業部に配属となります。 20代1名　30代2名　40代2名　50代1名　60代1名　70代2名の計9名が在籍しています。 ■働く環境：・年間休日125日、土日祝休み・残業10~30時間・ノー残業デー、残業削減の目標設定、勤怠システムの導入による管理の徹底・5~9月は終業16時45分・平均勤続年数13.8年・転勤なし ■同社について：【◇豊かな人間環境の創造を目指して社会に貢献する事業展開◇】メーカー・エンジニアリング・商社の3つの事業を軸に、環境から医療まで幅広く事業展開をしている東証プライム上場企業です。創業80年以上の歴史がありますが、経営者の意思決定も早く様々な事業への取り組みを広げています。今後も、環境保全のエキスパートとして様々なノウハウを蓄積し続けていきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区銀座7-14-1 勤務地最寄駅：都営日比谷線／東銀座駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～360,000円＜月給＞ 280,000円～360,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：昨年度実績6.0か月分支給【モデル年収】・25歳　　　→500万円・30歳(主任)→600万円・35歳(係長)→675万円・40歳(課長)→740万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社西友

食品・GMS・ディスカウントストア

東京都武蔵野市吉祥寺本町1-12-10

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設立 1963年
従業員数 19,000名
平均年齢 -

求人情報全19件

【週2～3リモート】商品開発（プライベートブランド・西友オリジナル食品）※残業約10h
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【「みなさまのお墨付き」「食の幸」等人気プライベートブランドあり／約240店超の小売チェーン／リモート／退職金制度有（確定拠出年金）】 ■採用背景：西友は、2021年の経営体制変更以降、「食品スーパーで業界ナンバーワン」「ネットスーパーで業界ナンバーワン」を目指す中期経営計画を策定し、「商品力」と「販売力」の2本柱の強化に取り組んできました。そして2025年7月、トライアルホールディングスとの経営統合により、さらなる成長フェーズへと突入。中でも両社の強みであるプライベートブランド商品は、お互いの店舗での相互展開を開始しており、会社としても注力すべきカテゴリーとなっております。 ■職務内容： 1.カテゴリー・商品戦略立案：マーケットトレンド、カスタマーインサイトの収集、分析を行い商品戦略を立案 2.ＰＬ管理：担当カテゴリーのＰＬ管理 3.品質管理、コンプライアンス：製品、原料について食品の安全に関する重要な管理ポイントが維持され、基準に準拠していることを検証し指導 ■働き方について：残業は10時間前後となっており、リモートも可能です。残業時間に関しては上場を見据えていることもあり、一定時間以上残業する際は部長の許可が必要等、過度な働き方をしないような環境となっております。残業が多い社風ではないものの生産性高く効率良く成果を出す点に焦点を当てた働き方をしている方が多いです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞蕨オフィス住所：埼玉県蕨市中央3-17-18 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞吉祥寺オフィス住所：東京都武蔵野市吉祥寺本町1丁目12-10 勤務地最寄駅：吉祥寺駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～370,000円＜月給＞ 300,000円～370,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回／昇給の水準等は毎年見直します。 ■賞与：年3回（固定賞与2回・業績連動賞与1回） ※内訳：夏季、冬季の固定賞与=年間2回、年間業績により決定する業績連動賞与=年間1回（一部従業員は個人業績も反映）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【週2～3リモート】ブランドマーケティング（PB商品）※ブランド価値の向上と収益最大化／残業約10h
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【「みなさまのお墨付き」「食の幸」等人気プライベートブランドあり／約240店の小売チェーン／リモート／退職金制度有（確定拠出年金）】 ■役割と期待内容プライベートブランドのマーケティングチームの一員として、プライベートブランドの戦略立案から実行までを担い、ブランドの価値向上と収益最大化を推進します。市場調査や顧客インサイト分析を通じて商品開発や販促企画に反映し、長期的なブランド育成をリード。社内外の関係部署と連携し、ブランドガイドラインを策定・運用することで、一貫したブランド体験をお客様に提供します。 ■職務内容 ▽プライベートブランド商品の販促企画・チャネル戦略・年間マーケティング計画（プロモーションカレンダー含む）の策定と実行管理・季節やトレンドに合わせたキャンペーンや売場企画を立案し展開までをリード・店頭・デジタルを含む各チャネルでのプロモーション企画・実施 ▽プライベートブランドの店舗販促施策の設計・店頭売場におけるブランド体験の設計と展開・店頭売場の販促物にの企画とクリエイティブディレクション（POP、デジタルサイネージ、店内ポスターなど）・外部委託におけるコスト管理と制作スケジュール管理 ▽市場調査・インサイト分析・トレンドや社会的変化の収集と施策への反映・競合PBやNB商品の価格・販促手法・売場展開の調査・調査・分析結果を販促企画や商品開発チームへフィードバックし、戦略立案に活 ▽コミュニケーション・社内関連ファンクション（商品開発、バイヤー、販促制作、店舗運営、EC部門など）とのクロスファンクショナルな連携と信頼構築・外部パートナー（広告代理店・制作会社など）へのディレクションの実施と連携 ■働き方について：残業は10時間前後となっており、リモートも可能です。残業時間に関しては上場を見据えていることもあり、一定時間以上残業する際は部長の許可が必要等、過度な働き方をしないような環境となっております。残業が多い社風ではないものの生産性高く効率良く成果を出す点に焦点を当てた働き方をしている方が多いです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都武蔵野市吉祥寺本町1-12-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞蕨オフィス住所：埼玉県蕨市中央3-17-18 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 550万円～820万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～460,000円＜月給＞ 300,000円～460,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回／昇給の水準等は毎年見直します。 ■賞与：年3回（固定賞与2回・業績連動賞与1回） ※内訳：夏季、冬季の固定賞与=年間2回、年間業績により決定する業績連動賞与=年間1回（一部従業員は個人業績も反映）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Ｊ‐オイルミルズ

食品・飲料メーカー（原料含む）

東京都中央区明石町8-1聖路加タワー

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設立 2002年
従業員数 1,275名
平均年齢 44.0歳

求人情報全13件

【築地／味の素G】家庭用油脂の営業『さらさらキャノーラ油』でお馴染み◎業界トップ級◆年休123日
- NEW
～プライム上場・AJINOMOTOグループで製油業界のトップクラス／さらさらキャノーラ油など有名製品多数～【AJINOMOTOグループの製油業界のトップクラスシェアメーカー／在宅勤務可／年休123日／残業月25時間／フルフレックス】 ■担当業務： ◎東京支社管轄の首都圏のスーパー・卸店等へのルート営業をお任せします。 ◎入社後まずは、当社の営業の一連の業務をご理解いただくため、現担当者に同行していただき、今までのご経験やスキルに合わせてお任せする担当先をアレンジいたします。 ◎その後は、国内の各拠点をけん引していく役割を果たす当部門で、磨かれたスキルやご経験を活かし社内中核人財・リーダーとしてご活躍いただくことを期待しています。 ■部門紹介： ◎スーパー等でもお馴染みの「AJINOMOTOさらさらキャノーラ油」「AJINOMOTOオリーブオイルエクストラバージン」をはじめとした、家庭用油脂を扱う部門です。 ◎首都圏エリアのスーパー・卸店等向けに家庭用油脂の販売を行っており、高付加価値商品のさらなる価値向上を目的とした、メニュー提案・販売促進提案等、創造的な販売を実践するとともに、主要拠点として国内の各拠点をけん引していく役割を果たしています。 ◎お客様のパートナーとして、おいしさはもちろん、食感の向上・作業環境改善にも貢献するアプローチなど、独自技術に基づく、油脂・機能性スターチによる付加価値の高いサービス提供にも積極的に取り組んでいます。 ■この仕事の魅力：油脂をはじめとした当社の食品素材は世の中で広く利用いただいており、さまざまなシーンで食生活の基盤となっています。最前線に立ち世の中に「おいしさ」を届けることのできるこの仕事は、食を通して人びとの生活を支え、社会へ大きく貢献することができます。 ■組織構成： 20～30 代の若手メンバーも多く、1 人ひとりが活躍できる風通しの良い組織です。 ■同社の魅力：・同社は、食の基本素材である「あぶら」を軸に、油脂事業とスペシャリティフード事業を展開し、国内業務用食用油市場で約40％のシェアを誇ります。・独自の加工技術で「おいしさ×健康×低負荷」をテーマに価値を提供し、再資源率99％超や紙パック容器採用によるCO2削減など社会課題解決への貢献を目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区明石町8-1 聖路加タワー勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／築地駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 480万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～340,000円＜月給＞ 250,000円～340,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・スキル・経験により決定 ※年収は月25H残業した場合の残業手当を含みます。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【味の素G】経営推進部（ESG・サステナビリティ）◆東証プライム／製油業界トップクラスシェア

【経営企画・広報・IRなどのご経験者へ／AJINOMOTOグループの製油業界のトップクラスシェアメーカー／在宅勤務可／年休123日／フルフレックスタイム制度】 ■業務菜用経営の観点から、ESG(環境・社会・ガバナンス)およびサステナビリティ(事業を通じた持続可能な社会への貢献)に関する活動の推進を通じて、企業価値の向上を図る業務をお任せします。＜具体的な業務例＞・ESG/サステナビリティに関する取り組みの推進・適時開示(有価証券報告書・統合報告書) ・マテリアリティ(重要課題)の特定・評価 ■組織構成・経営推進部は、各年代がバランスよく所属する20名弱の組織で、CSR・サステナビリティを担当するグループ、リスクマネジメントを担当するグループおよび、企業広報を担当するグループの3グループ体制をとっています。 ■組織ミッション経営推進部は、コーポレート広報・IR・CSR、情報開示や、経営基盤強化に向けたマテリアリティ特定等を担う部門です。適時、的確な情報発信を通じて、社会、メディア、株主・投資家、従業員など社内外のステークホルダーとの信頼関係を構築し、サステナブルな企業活動、企業価値の向上を目指しています。 ■同社の魅力・食の基本素材である「あぶら」を軸に、「AJINOMOTOオリーブオイル」などの家庭用油脂や業務用油脂を扱う油脂事業と、マーガリン・スターチなどを扱うスペシャリティフード事業を展開しています。国内業務用食用油市場で約40％のシェアを誇り、独自の加工技術で「おいしさ×健康×低負荷」をテーマに価値を提供しています。・「環境負荷の抑制」をマテリアリティ（重要課題）の一つに位置付け、再資源率99％超や紙パック容器の採用によるCO2削減など、社会課題解決にも積極的に取り組んでいます。・設立20周年を迎え、「Joy for Life ~食で未来によろこびを～」を理念に掲げ、人が生きるために欠かせない「あぶら」「でんぷん」「たんぱく」の3つの要素を活かした製品を通じて、おいしさや健康、社会や環境の負荷抑制に貢献し、未来のよろこびを増やすことを目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区明石町8-1 聖路加タワー勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／築地駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 670万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：345,000円～410,000円＜月給＞ 345,000円～410,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記理論年収は残業２０時間込となります。 ※給与詳細は年齢・スキル・経験により決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社常磐植物化学研究所

バイオベンチャー業界

千葉県佐倉市木野子158

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設立 1949年
従業員数 120名
平均年齢 -

求人情報全2件

【千葉／佐倉】品質保証◆創業75年の素材メーカー／ヘルスケアに貢献／残業平均月10～20h／転勤なし

～植物由来の医薬品原薬や機能性食品原料を製造／食品やサプリメント製造に広く貢献◎～ ■業務内容： GMPやHACCPに関連する業務、監査・査察対応をメインにお任せします。 ■具体的には：・GMP関連業務・HACCP関連業務・他部門及び顧客からの問い合わせや提出書類作成・工場の衛生環境改善業務・監査・査察対応・書類の整理　など経験・スキルに応じてできる業務からお任せしていきます。 ■入社後の流れ：工場の食品衛生管理や安全衛生管理教育を行った後、先輩とのOJTで仕事を覚えていただきます。また、工場研修の実施の他、当社には製造職を体験できる制度があり「○日に2時間」など自分で予約を入れて参加することも可能です。実際の現場を見ることでより理解が深まり書面ではわからない気づきを得ることができます。 ■当社で働く魅力：＜仕事面＞・医薬品や食品原料など様々な製品の知識を得ることが出来ます。・業界団体との横の繋がりもあり、スキルアップも叶う環境です。・当社で製造している医薬品原薬、化粧品原料、食品原料は、医薬品、医薬部外品、化粧品、機能性表示食品、健康食品など、人々の健康に寄与する様々な商品に配合されています。当社の名前が消費者の皆様の目や耳に入ることはないかもしれませんが、当社製品は陰ながら、人々の健康に貢献しています。＜職場環境面＞・「健康経営優良法人ブライト500」3年連続認定・2025年日本でいちばん大切にしたい会社大賞厚生労働大臣賞受賞・長時間労働の削減、休暇の取得促進、様々な働き方を通じて従業員の健康を守り、仕事とプライベートの調和のとれたワークライフバランスを推進しています。 ■当社について：当社は、「植物化学」の専門企業として、植物成分の抽出・分離精製に関する幅広いノウハウを蓄積し、「植物に関するあらゆるニーズ・ご要望にお応えする」ことを信念としています。医薬品をはじめ化粧品・健康食品・食品添加物の分野で、国内外の2,000社を超えるお客様に商品をご提供しています。絶え間ない新製品の研究開発と、さらなる品質の向上、タイムリーな製品提供を心掛け、都心から車で約1時間、千葉県内に約5万㎡の広大な敷地に研究所・抽出・精製工場などを有しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県佐倉市木野子158 勤務地最寄駅：JR総武線／佐倉駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
法人営業◆創業75年の素材メーカー／ヘルスケアに貢献／大手企業への営業有／残業平均月20h／転勤なし

～植物由来の医薬品原薬や機能性食品原料を提供／食品やサプリメント製造に広く貢献◎／新規問い合わせ対応や既存のお客様対応メイン～ ■業務内容：国内の医薬品・食品メーカー向けに自社製品の提案営業をお任せします。入社後、スキルや知識を学べる環境なのでスキルアップも可能です。 ■具体的には：（1）医薬品や機能性表示食品などに使われる自社製品（植物エキス）の提案（2）自社工場での植物エキスの受託製造の営業 ◎展示会やウェビナーを見たお客様からの新規問い合わせ対応や、既存のお客様対応が中心です。 ■入社後の流れ：これまでの経験や知識を踏まえ、できる業務からお任せします。業界経験のない方には、自社製品を知ってもらうところから始まります。その後、先輩と同行しながら、1年後には独り立ちできるよう学んでいただきます。 ■当社で働く魅力：＜仕事面＞・医薬品や食品原料など様々な製品の知識を得ることが出来ます。・業界団体との横の繋がりもあり、スキルアップも叶う環境です。・当社で製造している医薬品原薬、化粧品原料、食品原料は、医薬品、医薬部外品、化粧品、機能性表示食品、健康食品など、人々の健康に寄与する様々な商品に配合されています。当社の名前が消費者の皆様の目や耳に入ることはないかもしれませんが、当社製品は陰ながら、人々の健康に貢献しています。＜職場環境面＞・「健康経営優良法人ブライト500」3年連続認定・2025年日本でいちばん大切にしたい会社大賞厚生労働大臣賞受賞・長時間労働の削減、休暇の取得促進、様々な働き方を通じて従業員の健康を守り、仕事とプライベートの調和のとれたワークライフバランスを推進しています。 ■当社について：当社は、「植物化学」の専門企業として、植物成分の抽出・分離精製に関する幅広いノウハウを蓄積し、「植物に関するあらゆるニーズ・ご要望にお応えする」ことを信念としています。医薬品をはじめ化粧品・健康食品・食品添加物の分野で、国内外の2,000社を超えるお客様に商品をご提供しています。絶え間ない新製品の研究開発と、さらなる品質の向上、タイムリーな製品提供をこころがけ、都心から車で約1時間、千葉県内に約5万㎡の広大な敷地に研究所・抽出・精製工場などを有しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：千葉県佐倉市木野子158 勤務地最寄駅：JR総武線／佐倉駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞東京支社住所：東京都中央区日本橋本町4-4-16 日本橋内山ビル6階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

太平洋セメント株式会社

機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー

東京都文京区小石川1-1-1文京ガーデンゲートタワー

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設立 1881年
従業員数 1,821名
平均年齢 39.7歳

求人情報全14件

【東京支店／三田】出荷拠点設備管理◇機械設備の知見をお持ちの方へ※業界トップシェア/就業環境良好
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【プライム上場（旧東証一部上場）／インフラの根幹を支える基礎資材の業界No.1のリーディングカンパニー／年休123日・平均残業時間20時間程度】 ◆業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】・セメント出荷基地の設備管理（計画立案・保守管理）・工事計画及び工事発注業務　※実際の修繕業務は協力業者等に発注・生コン設備・現場セメントタンクの保守管理（出張あり）　※出張について：出張は週２、３日。泊りの出張は年１～２日程度。支店管内のＳＳは全て日帰りで往復可能なため、泊りはほぼございません。支店ごとに担当エリアがあり出張で現地の様子を確認します。 ◆同部署・キャリパスについて全国120か所ある出荷拠点をエリアごとに整備するポジションです。出荷拠点の整備不良による出荷遅れを防ぎ、出荷拠点の予防保全等も含めて行っています。全国の支店を回りながら広い視野で経験を積んでいただきます。経験や適性に応じて本社の設備部に配属される場合があります。 ◆同社について・同社は国内セメント販売シェア約35％を占める業界のリーディングカンパニーであり、社会インフラの根幹を支える基礎資材（セメント・コンクリート・骨材等）の供給を通じて広く社会に貢献しています。また、同社の拠点は国内のみならず海外にも広がっており、今後も環太平洋地域を中心に様々な事業を積極展開していきます。・日本企業における従業員一人あたりの教育研修費用の平均額が約4万円／年である一方、同社の同平均額は約8万円／年となっており、同社が行う教育投資は積極的と言えるでしょう。・同社では経営戦略の一環として、事業における環境付加軽減を目指した”太平洋セメントカーボンニュートラル戦略2050”を推し進めております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京支店住所：東京都港区三田１－４－２８　三田国際ビル１８F 勤務地最寄駅：都営大江戸線／赤羽橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～439,000円＜月給＞ 300,000円～439,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■上記予定年収は賞与（4か月～5か月分程度）を含んだ額となります。 ■別途残業代が支給されます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【高崎市】出荷拠点設備管理◇機械設備の知見をお持ちの方へ※業界トップシェア/就業環境良好
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【プライム上場（旧東証一部上場）／インフラの根幹を支える基礎資材の業界No.1のリーディングカンパニー／年休123日・平均残業時間20時間程度】 ◆業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】・セメント出荷基地の設備管理（計画立案・保守管理）・工事計画及び工事発注業務　※実際の修繕業務は協力業者等に発注・生コン設備・現場セメントタンクの保守管理（出張あり）　※出張について：出張は週２日程度。ほとんどの出張は毎回泊りで1泊2日。支店ごとに担当エリアがあり出張で現地の様子を確認します。 ◆同部署・キャリパスについて全国120か所ある出荷拠点をエリアごとに整備するポジションです。出荷拠点の整備不良による出荷遅れを防ぎ、出荷拠点の予防保全等も含めて行っています。全国の支店を回りながら広い視野で経験を積んでいただきます。経験や適性に応じて本社の設備部に配属される場合があります。 ◆同社について・同社は国内セメント販売シェア約35％を占める業界のリーディングカンパニーであり、社会インフラの根幹を支える基礎資材（セメント・コンクリート・骨材等）の供給を通じて広く社会に貢献しています。また、同社の拠点は国内のみならず海外にも広がっており、今後も環太平洋地域を中心に様々な事業を積極展開していきます。・日本企業における従業員一人あたりの教育研修費用の平均額が約4万円／年である一方、同社の同平均額は約8万円／年となっており、同社が行う教育投資は積極的と言えるでしょう。・同社では経営戦略の一環として、事業における環境付加軽減を目指した”太平洋セメントカーボンニュートラル戦略2050”を推し進めております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞関東支店住所：群馬県高崎市八島町58-1　ウエスト・ワンビル5階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～439,000円＜月給＞ 300,000円～439,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■上記予定年収は賞与（4か月～5か月分程度）を含んだ額となります。 ■別途残業代が支給されます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ジャックス

クレジット・信販（ノンバンク）

東京都渋谷区恵比寿4-1-18恵比寿ネオナート

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設立 1954年
従業員数 2,695名
平均年齢 -

求人情報全2件

【恵比寿／業界不問】内部統制担当◆東証プライム上場＆MUFGの安定基盤／ホワイト500認定企

【東証プライム上場＆MUFG安定基盤／残業月20H程度／『プラチナくるみん』『ホワイト500』認定】 ■会社概要クレジット、カード、ファイナンスなど幅広い金融サービスを展開しておりクレジット事業では国内トップクラスの実績を誇るなど、抜群の安定基盤があります。 ■業務概要当社の内部統制業務を担当して頂きます。（1）ジャックスグループのコンプライアンス態勢強化に向けた企画・立案・関係法令の改正への対応・ジャックスグループのコンプライアンスプログラムの策定・内部通報相談窓口の受付及び対応（2）貸金業務の態勢整備に向けた企画・立案・貸金業務の関連法令への対応・適正な業務遂行に向けた管理や指導・個別事案の検討や助言 ■魅力点・東証プライム上場＆MUFGの安定基盤・『プラチナくるみん』『ホワイト500』認定・年休120日以上＆賞与年2回（2023年度実績5.5カ月分）・プレミアムウィークデー採用（月に1回15時退社）・産休取得実績100%＆復帰率90%以上・ジョブプロテーション制度で多彩なキャリアを積むことも可能！＼過度な残業一切無し！／社内推進ジャックス・ワークライフバランス・プロテーションにより残業時間は月30時間以内を推奨しており、月20H程度が平均残業時間です。 ■特徴：【長期的に働きやすい落ち着いた環境】ワークライフバランスの取れた環境健康経営優良法人『ホワイト500』認定企業です。現在3年連続で認定されています。残業時間は全社平均月10時間程度、産休育休・復職の実績多数。月3回以上の「ノー残業デー」や月1回の「プレミアムウィークデー（15時に退社する制度）」など独自の制度も導入。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区恵比寿4-1-18 恵比寿ネオナート勤務地最寄駅：JR･地下鉄線／恵比寿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～990万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～570,000円＜月給＞ 260,000円～570,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■モデル年収：年収500万円（26歳）年収600万円（32歳） ■その他補足：想定年収には残業代が含まれていないため、月20H程度の残業代が加算されます。賞与5.5か月分支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【恵比寿／業界不問】情報セキュリティ企画立案推進担当◆大手MUFGの安定基盤／ホワイト500認定企業

【東証プライム上場＆MUFG安定基盤／残業月20H程度／『プラチナくるみん』『ホワイト500』認定】 ■会社概要クレジット、カード、ファイナンスなど幅広い金融サービスを展開しておりクレジット事業では国内トップクラスの実績を誇るなど、抜群の安定基盤があります。 ■業務概要情報セキュリティに関連する企画・立案・推進・情報セキュリティ、サイバーセキュリティ態勢全般の統括、企画、推進・その他、情報全般に係る教育、資格に関する企画・推進 ■魅力点・東証プライム上場＆MUFGの安定基盤・『プラチナくるみん』『ホワイト500』認定・年休120日以上＆賞与年2回（2023年度実績5.5カ月分）・プレミアムウィークデー採用（月に1回15時退社）・産休取得実績100%＆復帰率90%以上・ジョブプロテーション制度で多彩なキャリアを積むことも可能！＼過度な残業一切無し！／社内推進ジャックス・ワークライフバランス・プロテーションにより残業時間は月30時間以内を推奨しており、月20H程度が平均残業時間です。 ■特徴：【長期的に働きやすい落ち着いた環境】ワークライフバランスの取れた環境健康経営優良法人『ホワイト500』認定企業です。現在3年連続で認定されています。残業時間は全社平均月10時間程度、産休育休・復職の実績多数。月3回以上の「ノー残業デー」や月1回の「プレミアムウィークデー（15時に退社する制度）」など独自の制度も導入。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区恵比寿4-1-18 恵比寿ネオナート勤務地最寄駅：JR･地下鉄線／恵比寿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～990万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～570,000円＜月給＞ 260,000円～570,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■モデル年収：年収500万円（26歳）年収600万円（32歳） ■その他補足：想定年収には残業代が含まれていないため、月20H程度の残業代が加算されます。賞与5.5か月分支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社綿半ホームエイド

ホームセンター

長野県長野市南長池205

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設立 1977年
従業員数 2,598名
平均年齢 34.0歳

求人情報全16件

【東京】MD・仕入れ担当◆プライム上場／40年間黒字経営／平均残業時間12時間

～プライム上場子会社/有給取得率82.4％・平均残業時間11.8時間/長野県を中心に32店舗のホームセンター・スーパーセンターを展開～【変更の範囲：会社の定める業務】長野県を中心にホームセンターをチェーン展開する同社にて、部門のMD・仕入れ業務全般をお任せします。・国内外における購買／調達ルートの開拓、顧客ニーズに合った商品の仕入れ・各店舗への適正なアイテムと適性数量の供給、カテゴリーMDの立案および実践、海外への商品買い付け ■配属部門：ご経験に応じて担当部門を決定いたします。想定担当部門：精肉、鮮魚、青果、惣菜、家電、園芸用品、インテリア用品、日用大工、医薬品【組織構成】 20～40代中心に、約50名のバイヤーが在籍しております（男女比：8：2）鮮魚・精肉・インテリア・資材エクステリア・日用品など担当制となっており、商品数は1店舗あたり数万点に及びます。 ■業務特徴：販売店の展示会参加や競合店の品揃え分析などを通して、顧客ニーズを追求し、いつまでにどのような方法で販売するのかを決定します。また、各店舗の現場の販売スタッフから直接話を聞き、仕入れ量を調整します。時には販売方法の指導をすることもあります。チームで協力し業務しますので、不明点をすぐに確認できる環境です。人材育成に注力しているため、スキルアップ・キャリアアップができる環境です。入社後まずは先輩について業務の流れを覚えていただき、経験・スキルに合わせた研修でプロへと育成します。ゆくゆくはグループ長へのキャリアアップも目指せます。事業拡大に伴い、活躍フィールドを大きくしていけます。 ■当社の魅力： 1977年に長野県下でホームセンターを先駆けて立ち上げた会社です。現在はホームセンターを14拠点、スーパーセンターを18拠点、ドラッグストアを3拠点、調剤薬局を2拠点展開しております。1度の買い物で何でも揃う「ワンストップショッピング」を実現するスーパーセンターを軸に、2023年度は594億の売上を達成しました。今後は出店を加速しながら、独自ブランド（PB商品）の研究開発や新たな商品分野の拡充、仕入れルートの多様化、EC事業強化を積極的に進めます。当社は競争の激しい流通業界で、”地域で一番頼りにされる店”として、100店舗展開を目指す成長企業且つ老舗安定企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：長野県長野市南長池205 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞東京事務所住所：東京都新宿区四谷1-4-2 綿半野原ビル勤務地最寄駅：中央線／四ツ谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 410万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：268,000円～365,000円＜月給＞ 268,000円～365,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・資格・能力等を考慮の上、決定します。 ■賞与：平均2.2ヶ月分×年2回 ■昇給：年1回（8月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京/フルフレックス】医薬品バイヤー～残業平均12h／24年間黒字の大手小売り／東証プライム上場

～40年間黒字経営の大手小売りチェーン／平均残業時間12時間／長野県を中心に、関東甲信・東海地方に50店舗以上展開／プライム上場子会社／年間休日116日（5連休取得可能）／綿半グループ～綿半グループの小売店で販売する医薬品や化粧品等の商品買い付けや商品管理を担当いただきます。 ■具体的な業務内容：・国内外における購買／調達ルートの開拓・顧客ニーズに合った商品の仕入れ・各店舗への適正なアイテムと適性数量の供給・カテゴリーMDの立案／実践、市場買付　等 ■業務の特徴： ◎商品仕入れの他、新規調達ルートの開拓、各店舗を回り現場の販売スタッフから直接話を聞くこともあります。チームで仕事をするため、協力し合って取り組む面白さと不明点をすぐに確認できる環境も特徴です。 ◎ホームセンター×スーパーマーケットのスーパーセンターを展開する当社。何でも揃う利便性の高さが特徴です。この度新しく、医薬品販売をスタートしました。各部署に担当が配属しており、パートさん含め5名程のチームで業務を行っております。経験を生かしながら、協力して新しいことへの挑戦ができる職場です ■社内の雰囲気： ◎新しい発想ができ、様々な人と折衝しながら仕事を進められることが好きな方や、スピード感を持って、業務を進められる方は当社の雰囲気にもマッチします。 ◎服装はオフィスカジュアルを採用しております。 ■当社の魅力： 1977年に長野県下でホームセンターを先駆けて立ち上げた会社です。従来のホームセンターを基盤に日配品・加工食品・生鮮食品の導入まで行い、1度の買い物で何でも揃う「ワンストップショッピング」＝「スーパーセンター」として21店舗のチェーン展開を行っています。今後は日本全国への出店を目指し、独自ブランド（PB商品）の研究開発や新たな商品分野の拡充、仕入れルートの多様化、EC事業強化を積極的に進めます。売上高513億円の老舗成長企業の当社は競争の激しい流通業界で、”地域のお客様に愛され、必要とされる店”として県外出店を計画中です。100店舗展開・年商1,000億円を目指す成長企業且つ安定企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京事務所住所：東京都新宿区四谷1-4-2 綿半野原ビル勤務地最寄駅：中央線／四ツ谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 410万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：297,800円～380,800円＜月給＞ 297,800円～380,800円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・資格・能力等を考慮の上、決定します。 ■賞与：平均1.0ヶ月分×年3回 ■昇給：年1回（8月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社石井設計

建築設計事務所

群馬県前橋市本町1-1-3AMD本町2F

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設立 1920年
従業員数 54名
平均年齢 42.8歳

求人情報全7件

【前橋市／転勤なし】建築物の調査・診断◆創業100年超・群馬県内トップ実績／年休125日・土日祝休み

~創業100年超え／群馬県内実績トップクラスの実績／医療・福祉施設、商業施設、学校、工場、事務所、公共施設などの街づくりを担う優良企業~ ■業務内容：・群馬県内で多種多様な建築の設計監理を手掛ける当社で、医療施設・福祉施設・大型商業施設など幅広い建築の調査、診断・定期報告業務をお任せいたします。 ■業務詳細：・建築物定期調査、報告　・劣化診断等、建築関連業務　全般 ■案件：医療施設・福祉施設・大型商業施設・学校・工場など幅広い建物を扱っております。＜設計実績＞ビエント高崎ビッグキューブ/ガトーフェスタハラダ高崎工場/前橋警察署/ 群馬銀行前橋支店/商工中金前橋支店/高崎市斎場/みどり市笠懸西小学校 ※各部門のスタッフはISO9001規格適用の石井設計品質マネジメントシステムに基づき、各ポイントでレビュー・ミーティングを行うなど、建築物・サービスの品質向上に日々努めています。 ■働き方：・年休125日、土日祝休みの完全週休二日制となっております。・フレックスタイム制も導入しており、自身のスケジュールに応じた働き方ができる環境です。 ■当社について：当社は1920年の創立から100年以上にわたり、建築そして建築設計の実践の場で積み重ねた経験と技術は、幅広い対応力と柔軟性を生み出し、今日まで様々な建築部とを作り上げてきました。そのプロジェクトの数は2,000件を超えます。時代とともに求められる建築も変わり、未来へ向けてプラス一歩先の建築物を目指し、常に最新技術を取り入れながらも、永年の実績の高い技術と組み合わせて、クライアント様のニーズに的確にお応えできるように努めています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：群馬県前橋市本町1-1-3 AMD本町2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞事業所（高崎市）住所：群馬県高崎市緑町2丁目2番地3 （株）石井アーキテクトパートナーズ内勤務地最寄駅：北高崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本社および当社の定める事業所※関連会社等への出向時は出向先の拠点も含む

＜予定年収＞ 550万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～330,000円＜月給＞ 270,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※想定年収には残業代（30時間相当）を含みます。 ■賞与：年2回（計5ヶ月分：前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【前橋市／転勤なし】空調・衛生設備設計◆創業100年超・群馬県内トップ実績／年休125日・土日祝休み

~創業100年超え／群馬県内実績トップクラスの実績／医療・福祉施設、商業施設、学校、工場、事務所、公共施設などの街づくりを担う優良企業~ ■業務内容：・群馬県内で多種多様な建築の設計監理を手掛ける当社で、医療施設・福祉施設・大型商業施設など幅広い建築において、空調・衛生設備設計をお任せします。 ■業務詳細：・空調設備（冷暖房、換気他）および衛生設備（給水・排水他）の基本設計・実施設計・積算・工事監理・調査、診断・機械設備関連業務全般　など ■案件：医療施設・福祉施設・大型商業施設・学校・工場など幅広い建物を扱っております。＜設計実績＞ビエント高崎ビッグキューブ/ガトーフェスタハラダ高崎工場/前橋警察署/ 群馬銀行前橋支店/商工中金前橋支店/高崎市斎場/みどり市笠懸西小学校 ※各部門のスタッフはISO9001規格適用の石井設計品質マネジメントシステムに基づき、各ポイントでレビュー・ミーティングを行うなど、建築物・サービスの品質向上に日々努めています。 ■働き方：・年休125日、土日祝休みの完全週休二日制となっております。・フレックスタイム制も導入しており、自身のスケジュールに応じた働き方ができる環境です。 ■当社について：当社は1920年の創立から100年以上にわたり、建築そして建築設計の実践の場で積み重ねた経験と技術は、幅広い対応力と柔軟性を生み出し、今日まで様々な建築部とを作り上げてきました。そのプロジェクトの数は2,000件を超えます。時代とともに求められる建築も変わり、未来へ向けてプラス一歩先の建築物を目指し、常に最新技術を取り入れながらも、永年の実績の高い技術と組み合わせて、クライアント様のニーズに的確にお応えできるように努めています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：群馬県前橋市本町1-1-3 AMD本町2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本社および当社の定める事業所※関連会社等への出向時は出向先の拠点も含む

＜予定年収＞ 550万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～330,000円＜月給＞ 270,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※想定年収には残業代（30時間相当）を含みます。 ■賞与：年2回（計5ヶ月分：前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

池田興業株式会社

道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）

福岡県北九州市門司区大里本町2-2-5

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設立 1904年
従業員数 1,734名
平均年齢 44.9歳

求人情報全11件

【茨城県神栖市】建築施工管理＜50代活躍・正社員＞◆残業月20H以下／土日祝休み／黒字経営の安定基盤

【黒字経営継続中！安定度抜群企業／残業20時間以下／年休122日（完全土日祝休）／2025年より定年65歳に延長予定／社宅・家賃補助制度・家族手当あり／WEB面接OK】大手企業の工場・施設・工場内建屋の新設・増改築工事の施工管理業務をお任せいたします。 ■業務内容：・品質管理・工程管理・安全管理・原価管理・デスクワーク ◎大手ガラス化学品工場の保全工事も担当！ ◎案件は基本的に営業所周辺エリア（茨城県） ◎約8割が1日～数週間で終わる営繕工事です。 ◎1年に1件ほど、工期が約半年の中型～大型工事があります。 ■入社後の流れ：入社後、当社についてより知っていただくための座学が1日ございます。その後は、先輩社員から工場内の作業や、事務所での仕事をレクチャーします。実際に現場に足を運んでいただいて、様々な職種の現場施工、管理についてのノウハウを学ぶ機会がございます。現場は基本的に1人1現場ですが、ご経験によってお任せできるまではしっかりサポートさせていただきます。 ■1日の流れ：前日に準備をしていれば現場に直行する場合もありますが、基本的に8：00～8：30頃に現場に到着してからは、朝礼から始まり現場管理をしていただきます。勿論工事状況によって異なりますが、通常勤務時間は17時までとなっております。そのため終業後プライベートな時間を確保することが可能です。 ■社内環境：現在、鹿島営業所の社員数は4名、年齢は30歳～50歳で構成されています。メンバーは完成時にいただく感謝や、終わった瞬間の達成感にモチベーションを持って働いています。社内全体としてコミュニケーションが頻繁に行われ、営業所のメンバーでは懇親会もよく開催されます。下請けの企業様とも長いお付き合いなので、サポート体制は万全です。 ■当社の魅力：『人柄の良さと成長できる環境はどこにも負けません』若手もベテランも平等に成長のチャンスをくれるところは当社の強みであり、魅力だと感じています。やる気があれば、意思を尊重し、応援してくれるので本当に恵まれた環境だと思います。また、ポジション関係なく、人との距離が近いというのも素敵だと感じています。人の良さと成長できる環境はどこにも負けない強みだと思っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞関東支店鹿島営業所住所：茨城県神栖市神栖1-4-27 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 530万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～290,000円その他固定手当/月：30,000円～80,000円固定残業手当/月：65,738円～89,625円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 335,738円～459,625円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・年齢により決定します。 ■賞与：年2回 ※今年度計画：夏1.9ヶ月分・冬2.0ヶ月分 ■昇給・昇格：あり ■その他固定手当：技術手当（30,000円～80,000円/月） ■上記に加え、別途対象者には皆勤手当支給（5,000円/月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【茨城県神栖市】建築施工管理＜正社員＞◆残業月20H以下／土日祝休み／資格取得支援・福利厚生充実

【黒字経営継続中！安定度抜群企業／残業20時間以下／年休122日（完全土日祝休）／産休・育休実績あり／社宅・家賃補助制度・家族手当あり／WEB面接OK】大手企業の工場・施設・工場内建屋の新設・増改築工事の施工管理業務をお任せいたします。 ■業務内容：・品質管理・工程管理・安全管理・原価管理・デスクワーク ◎大手ガラス化学品工場の保全工事も担当！ ◎案件は基本的に営業所周辺エリア（茨城県） ◎約8割が1日～数週間で終わる営繕工事です。 ◎1年に1件ほど、工期が約半年の中型～大型工事があります。 ■入社後の流れ：入社後、当社についてより知っていただくための座学が1日ございます。その後は、先輩社員から工場内の作業や、事務所での仕事をレクチャーします。実際に現場に足を運んでいただいて、様々な職種の現場施工、管理についてのノウハウを学ぶ機会がございます。現場は基本的に1人1現場ですが、ご経験によってお任せできるまではしっかりサポートさせていただきます。 ■1日の流れ：前日に準備をしていれば現場に直行する場合もありますが、基本的に8：00～8：30頃に現場に到着してからは、朝礼から始まり現場管理をしていただきます。勿論工事状況によって異なりますが、通常勤務時間は17時までとなっております。そのため終業後プライベートな時間を確保することが可能です。 ■社内環境：現在、鹿島営業所の社員数は4名、年齢は30歳～50歳で構成されています。メンバーは完成時にいただく感謝や、終わった瞬間の達成感にモチベーションを持って働いています。社内全体としてコミュニケーションが頻繁に行われ、営業所のメンバーでは懇親会もよく開催されます。下請けの企業様とも長いお付き合いなので、サポート体制は万全です。 ■当社の魅力：『人柄の良さと成長できる環境はどこにも負けません』若手もベテランも平等に成長のチャンスをくれるところは当社の強みであり、魅力だと感じています。やる気があれば、意思を尊重し、応援してくれるので本当に恵まれた環境だと思います。また、ポジション関係なく、人との距離が近いというのも素敵だと感じています。人の良さと成長できる環境はどこにも負けない強みだと思っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞関東支店鹿島営業所住所：茨城県神栖市神栖1-4-27 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 380万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～230,000円その他固定手当/月：10,000円～40,000円固定残業手当/月：49,013円～65,738円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 249,013円～335,738円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・年齢により決定します。 ■賞与：年2回 ※今年度計画：夏1.9ヶ月分・冬2.0ヶ月分 ■昇給・昇格：あり ■その他固定手当：技術手当（10,000円～40,000円/月） ■上記に加え、別途対象者には皆勤手当支給（5,000円/月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

池下工業株式会社

建築設計事務所

群馬県前橋市岩神町4-10-19

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設立 1913年
従業員数 75名
平均年齢 -

求人情報全3件

【東京／未経験歓迎！】建物工事のプロジェクト管理◆年休124日／完全週休2日／土日祝休／転勤無

【ワークライフバランス◎／残業月20h／家族手当、資格手当など福利厚生充実◎／担当エリアは一都三県／創業110年の老舗】 ■仕事内容公共施設、商業施設、共同住宅など多くの人たちの生活を支える建物工事において、現場で働く職人さんたちの手配や、最終的な完成までの工事のスケジュール管理などをお任せします。手を動かす職人さんの「まとめ役」です！当社では10代～60代まで幅広い世代の社員が活躍中で、若い方からでもチャレンジできる環境です！＜具体的な業務＞（1）工事の作業スケジュールを作成し、それに沿って進行できているか確認（2）設計図の通りに工事が進んでいるかチェック（3）職人さんたちが安全に工事を行えるよう安全指導（4）工事に必要な資材の調達や、工事にかかるお金の管理 ■入社後についてご経験スキルに応じて研修を受けていただきます。現場へは先輩社員とともに入り、業務に必要なスキルや知識を実務を通じて学んでいただきます。また、現場は並行して複数お任せすることは無く、1つの案件にじっくり向き合える環境ですので、未経験からでもチャレンジ可能です！＼未経験からでも働きやすい環境！／ ★年休124日／完全週休2日(土日祝休)／残業：月20h程度 ★会社での会議出席の場合を除き、基本は現場へは直行直帰となります。 ★長期出張はございません。 ★担当エリア：一都三県（東京、埼玉、千葉、神奈川） ※社員のワークライフバランス実現のため、積極的な遠方案件の獲得は行っておりません。 ★資格取得支援制度資格取得のための受験料や講習受講費や教材費、交通費を全額支援！資格取得を通してスキルアップも可能です！ ■組織構成配属予定部署では、現在6名の社員が在籍しており、10代から60代まで幅広い年代のメンバーが活躍しております。 ■施工実績高崎商科大学／前橋市民文化会館／コープ昭和店／一般住宅　等 ■当社について大正2年の創業から110年、土木・建設を中心とした総合建設業として安定経営を続けております。群馬県に本社を置き、県内での知名度は高く、公共工事を含め幅広い案件に携わり続けております。東京でも様々な案件をいただいております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京営業所住所：新宿区百人町1-19-3　大谷ビル3階勤務地最寄駅：中央線線／大久保駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～325,000円＜月給＞ 200,000円～325,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験や能力等を考慮のうえ給与を決定します。 ■諸手当通勤手当、役職手当、資格手当、家族手当、現場手当 ■賞与：年2回　 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【【東京／50、60代活躍中】建築施工管理◆年休124日／直行直帰可／長期出張・転勤・夜勤無

【年休124日／完全週休2日制（土日祝）／直行直帰可／現場手当・資格手当等福利厚生◎／長期出張や夜間作業なし／創業110年の老舗企業】 ■仕事内容公共施設、商業施設、共同住宅といった建設工事における施工管理をお任せします。当社では、10代～60代まで幅広い世代の社員が活躍中です。＜具体的な業務＞・工程管理：工事の作業スケジュールを作成し、それに沿って進行できているか確認・品質管理：設計図通りの工事作業が行われているか確認・安全管理：作業員が安全に工事に臨めるよう、落下防止の手すりを付けたり等の安全指導・原価管理：工事に必要な資材の調達や工事費用の管理＜組織構成＞東京の配属予定部署では、現在6名の社員が在籍しており、10代から60代まで幅広い年代のメンバーが活躍しております。 ■腰を据えて長期的に働くことが可能な環境です。・再雇用・雇用延長制度あり　定年は60歳となりますが、70歳まで勤務可能です。また、定年前後で業務内容に変更がなければ、待遇も変わらずお勤めいただけます。・担当エリア：一都三県（東京、埼玉、千葉、神奈川） ※社員のワークライフバランス実現のため、積極的な遠方の案件獲得は行っておりません。・直行直帰可：会社で会議がある場合を除き、現場へは直行直帰となります。・夜間、長期出張はございません。・資格取得支援制度／資格手当あり資格取得のための受験料や講習受講費や教材費、交通費を全額支援します。さらに資格に応じた資格手当もございます。 ■入社後について・今までのご経験やスキルに応じて研修を用意しております。・現場は基本2名体制での実施をしております。・現場は並行して複数お任せすることは無く、1つの案件にじっくり向き合って対応いただけます。 ■施工例・高崎商科大学・前橋市民文化会館・コープ昭和店・一般住宅 ■当社について大正2年の創業から110年、土木・建設を中心とした総合建設業として安定経営を続けております。群馬県に本社を置き、県内での知名度は高く、公共工事を含め幅広い案件に携わり続けております。東京でも様々な案件をいただいており、チャレンジすることが可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京営業所住所：新宿区百人町1-19-3　大谷ビル3階勤務地最寄駅：中央線線／大久保駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：325,000円～520,000円＜月給＞ 325,000円～520,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験や能力等を考慮のうえ給与を決定します。 ■諸手当通勤手当、役職手当、資格手当、家族手当、現場手当 ■賞与：年2回　 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

小野里工業株式会社

建設コンサルタント

群馬県前橋市下小出町1-1-12

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設立 1910年
従業員数 73名
平均年齢 -

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【埼玉/群馬】建築施工管理 ◆賞与年2回／残業月20ｈ以内／手当充実／面接１回

【経験者歓迎の施工管理職／残業月10時間未満／財務体質安定と働きやすい環境で経験を活かせます！】 ■職務概要：設計図、仕様書に基づいて、ビル、学校、住宅、介護施設、道路舗装等の施工管理業務（職人への作業指示、施工図の作成やチェック）を行っていただきます。現場代理人として、関係者とコミュニケーションをとりながら仕事が滞りなく進行するように案配したり、案件の規模や質によって臨機応変に対応いただくことが大切な仕事です。 ■職務詳細：具体的には以下業務をご担当いただきます。・建築工事施工管理業務一連・PCによるデータ入力・各種書類作成・資料作成・見積及び請求書作成・積算業務・顧客との打ち合わせ・関係会社の選定・打ち合わせ ※両面断熱コンクリート工法は、作業性が高くコストも抑えられるため、リピート需要も増えています。工程管理、コスト管理、品質管理上も優位性がありますので、やりがいを感じられると思います。 ■入社後：入社直後は先輩に同行して現場へ出向きながら業務に慣れていただきます。その後は徐々に一人で案件をお任せしていきます。自ら主体的に仕事を覚え、学ぶ姿勢は非常に重要です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：群馬県前橋市下小出町1-1-12 勤務地最寄駅：上毛線／前橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞埼玉支社住所：埼玉県さいたま市緑区三浦6803 勤務地最寄駅：さいたま新都心駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 320万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：160,000円～300,000円その他固定手当/月：56,000円～100,000円＜月給＞ 216,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：有り/年1回 ■賞与：有り/年2回/前年度実績：3.2ヶ月・職階手当：28,000円～47,000円・特技手当：20,000円～40,000円・現場手当：8,000円～13,000円記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

阪和株式会社

繊維メーカー

和歌山県和歌山市紀三井寺708

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設立 1949年
従業員数 30名
平均年齢 -

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【東京/両国駅】アパレルメーカーへのルート営業＜生地・製品の加工製造＞◆未経験歓迎/年休125日◎

《フレックスタイム制度あり／未経験の方には営業サポートからお任せ！OJT指導で丁寧にサポート／土日祝完全休み・残業少でワークライフバランスも充実◎》アパレルメーカー向けに製品の原料となる布地（テキスタイル）を染色・プリント加工し「生地」を提供している当社。そんな当社の東京支店において営業担当としてご活躍頂ける方を募集致します。 ■業務内容：主要取引先であるアパレルメーカーへのルート営業をお任せ致します。入社後いきなり担当顧客を持つことはなく、まずは営業担当のサポート業務からスタート予定！一連の工程や商品知識を学んで頂きながら、提携工場への連絡や、納品する商品のチェックなど簡単な業務からお任せしていきます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的には：＜取引先＞アパレルメーカーが中心。＜既存・新規＞既にお取引のあるクライアントへのルート営業が中心です。業界経験を豊富にお持ちの方には新規開拓等もお願い出来ればと考えておりますが、未経験の方は独り立ち後に既存クライアントを担当頂く予定です。＜一人当たりエリア＞ク東京都内のクライアントがほとんどです。基本的には電車などの交通機関で訪問頂きますが、ハイエースを利用し、近隣の提携工場に加工した生地・商品をピックアップ頂く機会もございます。その為普通自動車免許は必要となります！＜ひとりあたりの担当社数＞クライアント規模や営業担当によって差はありますが、少ない方で2~3社、多い方で10社程度を担当。＜営業スタイル＞クライアントのニーズ・仕様書を元に、製品を仕立てていきます。オーダーに合わせ縫製業者や染色加工業者へ「染色」「プリント加工」などの依頼をし、商品をクライアントに納めるまでの調整やコントロールをお任せ致します。クライアントのニーズをしっかり把握し、納期やオーダー通りに商品を提供することが、最初のミッションです。 ■組織構成：・配属先：東京支店東京支店には現在13名が在籍。事務担当／パタンナー／生産企画担当／営業担当で構成されており、営業は20代~70代の幅広い年齢層の男性社員が活躍しております。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞東京支店住所：東京都墨田区亀沢2丁目18番4号勤務地最寄駅：JR・総武線／両国駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～262,000円固定残業手当/月：30,000円～38,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 230,000円～300,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞＊年齢、経験、前職給与を考慮し決定致します。 ■昇給：有 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

金井興業株式会社

設備管理・メンテナンス

群馬県前橋市鳥羽町36-1

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設立 1960年
従業員数 80名
平均年齢 43.0歳

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【群馬/佐波郡】ゴルフ場スタッフ＜未経験歓迎！＞ゴルフ用品を安く買える福利厚生！/マイカー通勤可！

【創業79年の安定した経営基盤！/ゴルフ好き必見のゴルフ製品を安く買える福利厚生！/群馬県オープンゴルフ選手権大会も開催される有名なコース！/残業ほぼなし×完全週休2日制】 ■業務内容：空調設備業の先駆者である当社の「ゴルフ事業部」にて、ゴルフ場スタッフを募集しております。 ■業務詳細：＜受付業務＞・お客様対応 └チェックイン/チェックアウト/プラン説明/予約管理/清算/問い合わせ対応＜レストラン業務＞・お客様の接客/社員の労働に関する管理全般＜運営業務＞・競技大会の運営/イベントの企画立案・開催 ■本求人の魅力：＜業務の幅広さ＞ゴルフ場の運営に関する幅広い業務に関わることができます！＜やりがい◎＞自身が作成したポスターでお客様がイベントに参加いただいた際は大きなやりがいにつながります！＜福利厚生＞ゴルフ用品が安く買える・お休みの日にはコースでプレー可能とゴルフ好きには嬉しい福利厚生が充実しております！もちろんゴルフ未経験の方も大歓迎です！ ■当社について： 1946年の創業以来、群馬県での空調設備業の先駆者として、『戦後の群馬の街づくり』を担ってきました。群馬県庁舎や前橋市庁舎、群馬銀行本店や大生相互銀行本店、前橋赤十字病院や群馬大学付属病院、桐生電報電話局や日本放送協会前橋放送局、日本国有鉄道高崎駅、軽井沢ゴルフ場や軽井沢「万平ホテル」、前橋オリオン座や高島屋ストア高崎店、スズランデパート高崎店など、県内外を代表する公共建設物の設備工事の施工実績多数です。今回募集をしております「ゴルフ事業部」は2006年に開始をし、ここまで安定した業績を誇っております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞新玉村ゴルフ場住所：群馬県佐波郡玉村町川井1065-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 330万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～290,000円その他固定手当/月：10,000円～30,000円＜月給＞ 210,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■手当：役職手当、生活応援特別手当 ■昇給：有 ■賞与：有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

岩田地崎建設株式会社

ゼネコン

北海道札幌市中央区北二条東17-2

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設立 1922年
従業員数 815名
平均年齢 44.2歳

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【転勤なし／東京千代田区】電気・設備施工管理 ※内勤メイン／週休2日／年間休日120日以上／増員募集

【北海道における建設業界のリーディングカンパニー】～建築現場の「電気・機械設備工事」施工管理業務をご経験の方／電気工事施工管理技士や管工事施工管理技士の資格をお持ちの方／内勤メインのお仕事にキャリアチェンジしませんか～建築における電気、空調など各種設備工事間の調整、技術指導、施工管理のサポートを担当していただきます。多様な用途の建築に関われます。 ■具体的業務内容：・各種設備工事の施工図のチェック・配線、配管ルートと建築躯体との取り合いチェック・電気、空調などの工事の進捗確認・電気工事会社、計装会社、警備設備会社等との調整・上記に関する技術指導、現場における指示　など ■就業環境：現場に常駐することはなく、担当する建物を巡回して指導するスタイルです。内勤を基本とした業務形態となります。 ■当社の特徴：当社は、リニアモーターカー施設、高速道路、国際イベントの会場といったビッグプロジェクトにも数多く携わっており、近年、その需要がさらに高まっています。北海道内でしっかりとした基盤を持つ安定性をバックグラウンドに、技術者として継続的にスキルアップできる環境です。また、歴史と実績のある会社ですが、社内では技術革新を進めると同時に、時代に合わせて勤務環境・待遇を常に変化させているため、堅苦しさはありません。風通しが良く、部署を越えてのコミュニケーションも活発で、中途入社によるハンデもありません。知識・経験を活かしてのびのびと活躍できる職場です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京支店住所：東京都千代田区紀尾井町3番6号紀尾井町パークビル9階勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線線／麹町駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：284,700円～341,500円その他固定手当/月：4,000円～41,000円＜月給＞ 288,700円～382,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は勤務地、経験、年齢を考慮し、当社規定により個別決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■モデル年収例：年収550万円／30歳年収650万円／35歳年収700万円／40歳 ※固定手当：地域手当4,000円～賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】施工管理技術者（土木・建築）～転勤無／大規模プロジェクト多数／スキルUPできる環境～

※応募時、施工管理資格不問／ご経験重視の採用です※ 【北海道における建設業界のリーディングカンパニー】施工管理技術者として、施工計画・仮設計画・原価管理・工程管理・品質管理・安全管理等の施工管理業務を担当します。 ※経験に応じて土木施工管理または建築施工管理をお任せします。 ■当社の工事領域：（1）建築工事…医療施設、福祉施設、商業施設、オフィスビル、宿泊施設、生産・流通施設、官公庁舎、宗教施設等（2）土木工事…ダム、高速道路・一般道路、トンネル、橋梁、上下水道、空港、港湾、河川、ゴルフ場造成、宅地造成等 ※建築は設計施工の工事が多くを占めます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社後の流れ：まずは先輩社員に同行し、当社の業務の流れを見ていただきます。その後、近郊の主要建築・土木工事のほか、各種ビッグプロジェクト、海外でのインフラ整備など、さまざまな分野のフィールドでスキルを活かしていただけます。技術をさらに深め、幅を広げていける環境があります。 ■教育研修制度：業務や役職に応じた社内研修はもちろん、新たな法律や技術に関する外部講習を受講する機会もあり、教育体制が充実しています。また、建築士・技術士など、資格の種類に応じて費用の援助や手当の支給も行っています。 ■当社の特徴：当社は、リニアモーターカー施設や高速道路、国際イベントの会場といったビッグプロジェクトにも数多く携わっており、近年、その需要がさらに高まっています。北海道内でしっかりとした基盤を持つ安定性をバックグラウンドに、技術者として継続的にスキルアップできる環境です。また、歴史と実績のある会社ですが、社内では技術革新を進めると同時に、時代に合わせて勤務環境・待遇を常に変化させているため、堅苦しさはありません。風通しが良く、部署を越えてのコミュニケーションも活発で、中途入社によるハンデもありません。知識・経験を活かしてのびのびと活躍できる職場です。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞東京支店住所：東京都千代田区紀尾井町3番6号紀尾井町パークビル9階勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線線／麹町駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 620万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：284,700円～341,500円その他固定手当/月：50,000円～84,000円＜月給＞ 334,700円～425,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は勤務地、経験、年齢を考慮し、当社規定により個別決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■モデル年収例：年収620万円／30歳年収700万円／35歳年収770万円／40歳 ※固定手当：地域手当20,000円、施工管理手当30,000円～賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エーシーエ設計

建築設計事務所

長野県長野市柳原2360-4

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設立 1970年
従業員数 93名
平均年齢 -

求人情報全3件

【千代田区神田】工事監理※資格不問／土日祝休の完全週休二日制／年間休日120日以上

～民間から公共まで幅広く多くの案件を手掛ける綜合設計事務所／社風、福利厚生◎～ ■採用背景：現在東京支店に担当がいないため、本社から出張で対応しています。現在東京の案件が増えている背景から、東京支店の中心としてご活躍いただける方を募集します。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】主に東京都内及び首都圏内での官公庁、民間（デベロッパー等）が発注する工事監理業務をお任せします。・工事の進捗管理／指導監督・品質管理（工事が設計図や基準に適合しているかどうか検査）・工事完了に伴う竣工前検査・建築関連官公庁の検査立会・発注者への報告、調整・資料作成と報告等民間の案件は東京近郊の案件中心に対応いただきますが、公的な案件は北海道や東北の案件もあり、場合によっては出張が発生します。 ■働く環境：・意匠、構造、設備、積算、監理の部署間を問わずコミュニケーションが取りやすい職場環境です。意匠設計、構造設計、設備設計全て一貫して社内で担っているため、対等に意見し連携することができ、建築設計の"専門家集団"としてお客様から信頼いただいています。・月平均残業時間約23時間、平均有給使用日数10日とライフワークバランスも取りやすい環境です。 ■魅力： ◎民間、公共問わず幅広い案件の対応している当社。民間案件では、早めに情報をキャッチする営業力、公共案件ではコンペで選ばれる高い技術力が当社の強みです。学校、保育園、介護施設など人に関わる施設に強い点も当社の魅力です。 ◎男女、国籍の分け隔てなく、「社員1人ひとりが財産」女性活躍推進事業主の「えるぼし」にも認定されているなど、女性活躍にも力を入れており、実際に職種や役職問わず女性社員も多く活躍しています。また、海外にも事務所を構えるなど、海外事業にも力をいれており、海外で活躍したいという希望も聞いていただきやすい環境です。 ■当社について：【北陸・甲信越トップクラスの総合設計事務所】・組織設計事務所として意匠設計、構造設計、電気設備設計、機械設備設計を自社内にもつ総合力が強みです。・知識、技術を持つスペシャリストが集結！創造的な提案ができるプロフェッショナル集団です。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞東京支社住所：東京都千代田区神田須田町一丁目3番地9 PMO神田万世橋4階勤務地最寄駅：JR線／神田、秋葉原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～280,000円固定残業手当/月：20,000円～50,000円（固定残業時間11時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～330,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（夏季・冬季）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【千代田区神田】工事監理※土日祝休の完全週休二日制／年間休日120日以上

～民間から公共まで幅広く多くの案件を手掛ける綜合設計事務所／社風、福利厚生◎～ ■採用背景：現在東京支店に担当がいないため、本社から出張で対応しています。現在東京の案件が増えている背景から、東京支店の中心としてご活躍いただける方を募集します。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】主に東京都内及び首都圏内での官公庁、民間（デベロッパー等）が発注する工事監理業務をお任せします。・工事の進捗管理／指導監督・品質管理（工事が設計図や基準に適合しているかどうか検査）・工事完了に伴う竣工前検査・建築関連官公庁の検査立会・発注者への報告、調整・資料作成と報告等民間の案件は東京近郊の案件中心に対応いただきますが、公的な案件は北海道や東北の案件もあり、場合によっては出張が発生します。 ■働く環境：・意匠、構造、設備、積算、監理の部署間を問わずコミュニケーションが取りやすい職場環境です。意匠設計、構造設計、設備設計全て一貫して社内で担っているため、対等に意見し連携することができ、建築設計の"専門家集団"としてお客様から信頼いただいています。・月平均残業時間約23時間、平均有給使用日数10日とライフワークバランスも取りやすい環境です。 ■魅力： ◎民間、公共問わず幅広い案件の対応している当社。民間案件では、早めに情報をキャッチする営業力、公共案件ではコンペで選ばれる高い技術力が当社の強みです。学校、保育園、介護施設など人に関わる施設に強い点も当社の魅力です。 ◎男女、国籍の分け隔てなく、「社員1人ひとりが財産」女性活躍推進事業主の「えるぼし」にも認定されているなど、女性活躍にも力を入れており、実際に職種や役職問わず女性社員も多く活躍しています。また、海外にも事務所を構えるなど、海外事業にも力をいれており、海外で活躍したいという希望も聞いていただきやすい環境です。 ■当社について：【北陸・甲信越トップクラスの総合設計事務所】・組織設計事務所として意匠設計、構造設計、電気設備設計、機械設備設計を自社内にもつ総合力が強みです。・知識、技術を持つスペシャリストが集結！創造的な提案ができるプロフェッショナル集団です。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞東京支社住所：東京都千代田区神田須田町一丁目3番地9 PMO神田万世橋4階勤務地最寄駅：JR線／神田、秋葉原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～280,000円固定残業手当/月：20,000円～50,000円（固定残業時間11時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～330,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（夏季・冬季）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ホンダカーズ前橋中央

自動車ディーラー

群馬県前橋市総社町総社2887-3

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設立 1969年
従業員数 23名
平均年齢 -

求人情報全1件

【前橋／県外転勤なし】自動車整備士◆ホンダ正規ディーラー／退職金、家族手当有・福利厚生◎／月残業5h

【ホンダ正規ディーラーの整備士募集／家族手当など福利厚生充実／退職金あり／残業は繁忙期でも月5～10時間程度／面接1回】 ■職務内容：ホンダディーラーである当社にて、ホンダ四輪車の車検・点検整備を担当していただきます。 ■当社の特徴/魅力：私たちはHonda車をお客様にお届けし、カーライフパートナーとしてお客様のカーライフを豊かにするべく事業を行っています。お客様と末永くおつきあいできる関係を築くため、新しいサービスや価値を提案し続けていくことが、私たちの役割です。一人ひとりが責任を持ち、連携する『チームHonda』として「すべてはお客さまのために」を常に考え行動しています。【社内の雰囲気】誠意と熱意をモットーに、フレッシュ～ベテラン社員が助け合い、お客様満足度No.1を目指して働いています。即戦力になる方はもちろん大歓迎ですし、未経験でも整備士資格をお持ちであれば研修を通じてステップアップのできる環境です。【働き方】基本給＋手当に加えて、毎月や四半期の実績に応じて実績手当が支給されます。頑張った分が給与に反映され、評価されるシステムになっていますので、やりがいを持って働くことができます。残業は繁忙期でも月5～10時間程度ですので、ワークライフバランスが整った就業環境です。変更の範囲：無

＜勤務地詳細1＞総社店住所：群馬県前橋市総社町総社２８８７－３勤務地最寄駅：JR上越線線／群馬総社駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞渋川南店住所：群馬県渋川市八木原１４２１勤務地最寄駅：JR上越線線／八木原駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 268万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：191,000円～231,000円その他固定手当/月：3,000円～42,000円＜月給＞ 194,000円～273,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与例：月収384,000円（30代、大卒) 実績に応じて実績手当支給 ※手当の支給基準に満たない場合（欠勤等）は支給されない場合があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

小林工業株式会社

ゼネコン

群馬県前橋市表町2-11-8

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設立 1944年
従業員数 103名
平均年齢 44.0歳

求人情報全2件

【群馬/前橋市】土木施工管理◆創業145年の老舗企業／ICT化で現場負担軽減／手当充実
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～地域に根付く歴史／創業145年の技術／土木施工／研修充実／キャリアアップ可能／直行直帰可／建設DX先進的な取り組みを進めている会社／転勤なし～ ■採用背景施工管理技士を増員することで対応案件を増加させ、業績を拡大させたいと考えているため、今回増員募集する運びとなりました◎ ■担当業務詳細・現場監督として土木工事の原価・品質・安全・工程など管理全般【具体的に】書類作成やスケジュール管理など、現場に関わる品質・工程・安全・原価管理を担っていただきます。現場では設計図を基に協力会社の皆さんと共に街のライフラインを構築します。・担当エリア：群馬県内が中心です ※夜勤は基本ありませんが、前年度1件発生しているため案件によっては発生の可能性がございます。 ■配属部署土木本部に配属します。18名（20代～50代）の社員が活躍しています。 ■キャリア形成とスキルアップについて入社後スキルを習得し経験を積むことで将来的に管理職へのステップアップも可能です。またスキル向上のため、外部講習や各種資格取得サポートなど“建築のプロ”になっていただくようサポート体制がございます。技術者としてキャリアを積みたいのか、マネジメント層へステップアップしたいのか、面談を通して適性に応じたキャリアを描けるよう人事制度を整備しています。 ■特徴・魅力・創業145年の老舗企業地場を中心にお客様と長期でのお付き合いがあり、経営基盤も安定しているため、腰を据えて安心して働ける職場です。・豊富な人材育成制度入社後、スキルアップやキャリア形成に繋がる、各種制度をご用意しています。・資格取得支援制度・階層別研修、外部研修・ブラザー制度、定期面談実施・読む会制度（自己啓発に関する書籍の購入費を会社が負担）・福利厚生ノー残業デーや子育て支援制度、スマートフォン・PCの支給による業務の生産性向上や、IT・DX化への取組みなど、ワークライフバランスに配慮し、社員がしっかり能力を発揮できるための取り組みをしています。・全社員の活躍年齢／性別／職種／入社年に関わらず全社員が意欲と能力により活躍中。イキイキと豊かに働ける職場を目指して環境を整えています。・DX推進建設DX先進的な取り組みを進めています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：群馬県前橋市表町2-11-8 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～500,000円その他固定手当/月：8,000円＜月給＞ 278,000円～508,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は年齢や経歴等により決定いたします。昇給：年1回賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【群馬/前橋市】建築施工管理◆創業145年の老舗企業／ICT化で現場負担軽減／手当充実
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～地域に根付く歴史／創業145年の技術／建築施工／研修充実／キャリアアップ可能／直行直帰可／建設DX先進的な取り組みを進めている会社／転勤なし～ ■採用背景施工管理技士を増員することで対応案件を増加させ、業績を拡大させたいと考えているため、今回増員募集する運びとなりました◎ ■担当業務詳細・現場監督として建築工事の原価・品質・安全・工程など管理全般【具体的に】・書類作成やスケジュール管理など、現場に関わる品質・工程・安全・原価管理を担っていただきます。現場では設計図を基に協力会社の皆さんと共に街のライフラインを構築します。・各種管理等（請求書処理ソフトを導入しており、現場での請求者確認の負担を軽減する施策も取り入れています）・担当案件：公共施設や工場、企業のオフィス、一般住宅など・担当現場数：物件の大きさにより大型なら専属で1人1案件、中小工事なら1人２～３案件を担当いただきます ※小工事のメンテナンス工事案件については上記併せて対応頂く可能性もあるが原則上記の通りとなります・担当エリア：群馬県内が中心です ■配属部署・建築本部に配属します。23名（20代～50代）の社員が活躍しています。 ■魅力・創業145年の老舗企業地場を中心にお客様と長期でのお付き合いがあり、経営基盤も安定しているため、腰を据えて安心して働ける職場です。・豊富な人材育成制度入社後、スキルアップやキャリア形成に繋がる、各種制度をご用意しています。・資格取得支援制度・階層別研修、外部研修・ブラザー制度、定期面談実施・読む会制度（自己啓発に関する書籍の購入費を会社が負担）・福利厚生ノー残業デーや子育て支援制度、スマートフォン・PCの支給による業務の生産性向上や、IT・DX化への取組みなど、ワークライフバランスに配慮し、社員がしっかり能力を発揮できるための取り組みをしています。・全社員の活躍年齢／性別／職種／入社年に関わらず全社員が意欲と能力により活躍中。イキイキと豊かに働ける職場を目指して環境を整えています。・DX推進建設DX先進的な取り組みを進めています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：群馬県前橋市表町2-11-8 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円その他固定手当/月：8,000円＜月給＞ 258,000円～408,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は年齢や経歴等により決定いたします。昇給：年1回賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

サイトウ種苗株式会社

水産・農林・鉱業

群馬県前橋市小屋原町665

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設立 1959年
従業員数 26名
平均年齢 46.1歳

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【前橋】農業資材の法人営業　◇未経験歓迎／土日休／マイカー通勤可／転勤無／ワークライフバランス◎

【未経験歓迎◎販売経験者も活躍中／1年間ほどかけて徐々に育成／ノルマなし！新規開拓なし！ビニールハウスのビニール部分の販売、鉄鋼部品の営業／残業月2ｈ程／マイカー通勤可能】 ■業務内容：・ビニールハウスの見積と施工業務・お客様へ納品しながら営業活動・倉庫内ピッキング、商品配送・繁忙期や適性により商品管理、加工業務を担当する場合もあります。 ※新規開拓営業やテレアポ、飛び込みなどはありません。 ※ノルマなどもないため顧客と向き合いながら営業活動をすることが可能です。 ※取扱い商品のなかに農業用ハウスに使用する金属パイプやビニール資材といった重量物があり、配送する場合には力仕事になる時もあります。 ※農業資材に関する知見が必要であるため、倉庫内作業やビニール加工なども経験をしていただきます。経験後は営業として配属されますが適性により倉庫及び加工場へ配属されることもあります。 ■主な商材：農ポリ／農マルチ／農ビニール／農PO／被覆資材／灌水資材／園芸資材／農薬／肥料／野菜種子／野菜苗他 ■取引先について：群馬全域・埼玉北部のJAや農家、農業資材販売店など。 ■組織体制：営業部長（40代）・営業副部長（50代）とメンバー3名（30代2名・40代1名）、営業相談役の方2名が在籍している組織になります。 ■当社の魅力について：（1）ワークライフバランスを充実できる環境当社は平均残業時間2h程と非常に少なめ。有給も取りやすいので、飛び石祝日にくっつけたりなど、仕事とプライベートの両立をすることが可能となっております。（2）未経験からの活躍できる環境当社の営業職には未経験からご入社をし、活躍されている方もいらっしゃいます。入社後はご本人様のご経験をもとにできることから徐々にお任せを致しますので安心して就業することができます。（3）創業120年続く安定性当社は農協様との付き合いが長いため創業120年たった今でも安定した経営をしております。 2025年4月よりタキロンシーアイ株式会社（伊藤忠商事株式会社のエネルギー・化学品カンパニー）グループであるシーアイマテックス株式会社の100％子会社となり今後も拡大を目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：群馬県前橋市小屋原町665 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～390万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～230,000円その他固定手当/月：15,000円～50,000円＜月給＞ 215,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験等を考慮のうえ、決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月、12月）※目安年間3ヶ月分程度賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

サンヨー食品株式会社

食品・飲料メーカー（原料含む）

東京都港区赤坂3-5-2サンヨー赤坂ビル

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設立 1953年
従業員数 7,473名
平均年齢 43.0歳

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【群馬前橋】食品の分析業務　※「サッポロ一番」等の即席めんを販売/マイカー通勤可

～「サッポロ一番」などの即席めんのサンヨー食品／残業月平均15～20h程度／年休124日／マイカー通勤可～ ■担当業務：「サッポロ一番」などの袋麺やカップ麺を製造・販売している当社にて、分析に携わっていただきます。 ■具体的な業務：・分析業務（GC／MS等機器分析及び食品一般分析）・微生物検査 ■組織構成：開発本部全体40名（本部長、副本部長、部長　他容器具材7名、スープ12名、麺6名、分析7名、イノベーション5名）が在籍しております。 ■当社について：・当社が「サッポロ一番」を発売してから50年以上経っていますが、今なお幅広い世代から愛されているロングセラー商品です。サッポロ一番以外にも、カップ麺の「カップスター」やカップ焼きそば等、ラインナップを増やしております。・また工場としては、全国有数の規模と生産を誇り消費者のニーズに応え、日本の味、世界の味を創造してます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞開発本部住所：群馬県前橋市朝倉町555-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【群馬前橋】即席めん等の新規製品開発※「サッポロ一番」「カップスター」等ヒット商品多数◎社宅制度あり

～「サッポロ一番」などの即席めんのサンヨー食品／半世紀以上に渡る既存品のリニューアル、新製品の開発業務をお任せ～ ■担当業務：袋麺・カップ麺の既存品リニューアル及び新製品の担当として、以下業務を行っていただきます。・即席めん及び加工食品の新商品開発業務・食品製造プロセスの開発及び効率化業務・商品プロジェクトの進捗管理業務・食品表示作成業務また部署内では麺・スープ・容器具材・分析・イノベーションと部署が分かれており、そのいずれかの配属を検討しております。 ■組織構成：開発本部全体40名（本部長、副本部長、部長　他容器具材7名、スープ12名、麺6名、分析7名、イノベーション5名）が在籍しております。 ■当社について：・当社が「サッポロ一番」を発売してから50年以上経っていますが、今なお幅広い世代から愛されているロングセラー商品です。サッポロ一番以外にも、カップ麺の「カップスター」やカップ焼きそば等、ラインナップを増やしております。・また工場としては、全国有数の規模と生産を誇り消費者のニーズに応え、日本の味、世界の味を創造してます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞開発本部住所：群馬県前橋市朝倉町555-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

パナソニック関東設備株式会社

建設コンサルタント

群馬県前橋市古市町1-50-14

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設立 1968年
従業員数 142名
平均年齢 43.1歳

求人情報全6件

※資格所有者歓迎【前橋】空調施工管理◆年休126日/賞与実績6.1か月分/土日祝休み/パナソニックG

【管工事施工管理技士の資格をお持ちの方歓迎！昨年度賞与実績6.1か月分/ワークライフバランス◎/オンライン面接可能】 ■業務概要：パナソニックグループにおいて「空調・給排水・衛生設備・環境エネルギー設備」の施工管理を行っている当社にて、空調・給排水・衛生設備の新設・改修工事現場における施工管理業務を行います。 ■業務詳細：・実行予算の作成・工事用仮設設備の計画／配置・機械配置、配管等の納まり検討・資材発注／現場の管理・施工図面の作成（CAD利用）・工事進捗管理、品質管理、安全管理、原価管理・設備試運転調整および運転・保守の指導およびメンテナンス対応など ■案件特徴：案件規模：担当する建物の規模としては数千万円～100億円程度までとさまざまで当社の請負額（空調・給排水部分）は数百万～10億円程度までとなります。 ■主な工事対象：・商業施設・オフィスビル・工場・学校など（一般住宅の工事はありません。） ■担当エリア群馬、埼玉、東京の物件が多く、その周辺の地域の物件も少しあります。群馬から東京やその周辺地域への出張が発生することもあります。出張範囲としては関東一円 + 長野あたりまでとなります。 ※お客様都合により稀にさらに遠方となる場合もあります。 ※基本関東圏内ですが、自宅から距離があるところは宿泊を伴うこともあります。 ■出張の手当について：宿泊日当が1日2,500円～3,500円支給されます。（役職に応じて金額は変動）また朝・夜の食事料も1,000円/食支給されますので（宿泊先がホテルで食事提供がある場合は不支給）、宿泊を伴う出張の場合には、最低3,500円/日～、給与に上乗せ支給される形となります。 ■職務の魅力： ◎小規模な改修工事から大型の新築工事まで様々な物件がありますので、あなたの経験を発揮できる機会が豊富にあります。 ◎経験が浅い場合は小規模物件を担当したり、先輩社員の補佐として大規模物件を担当し経験を積み、将来的には大規模物件の現場代理人を担当できるようになります。 ◎お客様に水や空気に関わる設備で快適な環境を提供する、非常にやりがいのあるお仕事です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：群馬県前橋市古市町1-50-14 勤務地最寄駅：JR両毛線／新前橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 570万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～300,000円＜月給＞ 240,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験や能力によって決定 ■昇給：年1回（4月）昨年度実績：6.10%（ベースアップ含む全体平均） ■賞与：年2回（7月・12月）昨年度実績：4.63か月（全体平均）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【前橋/リモート可】電気設備の設計積算職◆年休126日/フレックス制/ Rebro（レブロ）使用

【電気設備設計経験者歓迎/パナソニックGの施工会社/ワークライフバランス◎/泊まりの出張ほぼ無】 ■業務概要：パナソニックグループにおいて「空調・給排水・衛生設備・環境エネルギー設備」の施工管理を行っている当社にて、電気設備（空調設備に付随する部分を含む）の設計積算業務をお任せします。 ※変更の範囲：会社の定める業務 ■具体的な業務内容：・電気設備の設計や各種計算、シミュレーションを行う設計業務・太陽光発電／蓄電設備に関わる設計積算業務・建築会社／設計事務所からの依頼による機械設備廻りの電気設備設計業務・空調リニューアル案件の電気設備計画、積算業務・必要な材料、労務費、経費など工事にかかる費用を算出し見積書の作成 ■入社後にお任せする業務内容：現在ベテラン社員が担当している業務を徐々に引き継いでいき業務のキャッチアップを進めてまいります。いきなりすべてをお任せするということはございませんのでご安心ください。 ■案件特徴：担当する建物の規模としては数千万円～数十億円程度までとさまざまで当社の請負額（空調・給排水・冷凍冷蔵、電気部分）は数百万～10億円程度までとなります。 ■設計期間、積算期間： 1物件の設計期間は1ヶ月～2ヶ月程度です。積算期間は1物件の積算期間は2週間程度です。積算ソフトを利用し、積算しています。（ソフト名、プラネストエフ） ■設備設計の対象商材について：・太陽光発電・蓄電設備・空冷ヒートポンプエアコン、ガスヒートポンプエアコン等 ■主な工事対象：・商業施設・オフィスビル・工場、学校・物流倉庫など（一般住宅の設計積算はありません。） ■担当エリアについて：物件は群馬、埼玉、東京に多く、その周辺の地域の物件も少しあります。現場調査のため出張が発生することもあります。（ほぼ日帰り）出張範囲：関東一円 + 長野あたりまでとなります。 ※お客様都合により稀にさらに遠方となる場合もあります。 ■職務の魅力：パナソニックのグループ会社としてパナソニック商材を活かした設計および提案ができる、非常にやりがいのあるお仕事です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ 2024年夏頃まで一時移転中（本社社屋建て替え）住所：群馬県前橋市表町2-10-19 グラン前橋　5・6F 勤務地最寄駅：JR両毛線受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～280,000円＜月給＞ 200,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験や能力によって決定 ■昇給：年1回（4月）昨年度実績：6.10%（ベースアップ含む全体平均） ■賞与：年2回（7月・12月）昨年度実績：4.63か月（全体平均） ■モデル年収： 40代：500万円～ 50代：～700万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三陽技術コンサルタンツ株式会社

建設コンサルタント

群馬県前橋市天川大島町3-8-3

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設立 1964年
従業員数 61名
平均年齢 49.4歳

求人情報全4件

【前橋市／転勤なし】建設コンサルタント◆創業55年県内最大級・地域密着型／月残業10h・年休121日

■職務概要：建設コンサルタントとして、都市計画、道路および構造物の計画・設計、構造物の維持管理計画、河川・砂防計画・設計、上・下水道計画・設計、公園・緑地計画・設計、環境調査、土地調査等をお任せいたします。【現場のエリア】群馬県隣接県内（概ね群馬県内）出張は基本的にありません。【対象】道路、建設環境、鋼構造及びコンクリート、下水道、都市計画、河川砂防、土木設計･調査などとなります。【特徴】技術士、技術士補の資格保有者が計21名と多く、各専門分野のエキスパートと協力して業務が可能です。【主な取引先】国土交通省各地方整備局、群馬県及び各市町村、埼玉県及び各市町村、東京都、その他民需全般となります。 ■「会社のレベルは社員のレベル以上には決してならない」を念頭に、人材育成や技術向上にも取り組んでいます。毎年、期初及び半期の年2回開催する全社会議では、社員全員が参加して、会社方針・計画・目標の説明を行うと共に、全社・各部門の業績報告・各個人の計画・目標の発表、研究・開発の事例発表など1日を要して実施しています。この会議の目的は、方針の周知・展開と情報共有により、全社員の意欲と参画を高めるものです。 ■当社の特徴・魅力：群馬県下最大の建設コンサルタント会社で、総合コンサルタントとして地質や建設コンサル等広い分野を行っています。主に関東地方中心で仕事を請け負い、群馬県を中心に仕事量も増加しているため、売上も増えています。自分の裁量で仕事を切り盛りでき、年度の計画のなかで個人の意向や希望が業務に反映されやすい、風通しの良い企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：群馬県前橋市天川大島町3-8-3 勤務地最寄駅：JR両毛線／前橋大島駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 450万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円その他固定手当/月：50,000円～100,000円固定残業手当/月：50,000円～100,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収はあくまで想定となり、選考を通してご経験・スキルから当社規定に基づき優遇いたします ■賞与：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【前橋市／転勤なし】土木設計・調査◆創業55年・県内最大級地域密着型企業／月残業10h・年休121日

■職務概要：建設コンサルタントとして、都市計画、道路および構造物の計画・設計、構造物の維持管理計画、河川・砂防計画・設計、上・下水道計画・設計、公園・緑地計画・設計、環境調査、土地調査等をお任せいたします。【現場のエリア】群馬県隣接県内（概ね群馬県内）出張は基本的にありません。【対象】道路、建設環境、鋼構造及びコンクリート、下水道、都市計画、河川砂防、土木設計･調査などとなります。【特徴】技術士、技術士補の資格保有者が計21名と多く、各専門分野のエキスパートと協力して業務が可能です。【主な取引先】国土交通省各地方整備局、群馬県及び各市町村、埼玉県及び各市町村、東京都、その他民需全般となります。 ■「会社のレベルは社員のレベル以上には決してならない」を念頭に、人材育成や技術向上にも取り組んでいます。毎年、期初及び半期の年2回開催する全社会議では、社員全員が参加して、会社方針・計画・目標の説明を行うと共に、全社・各部門の業績報告・各個人の計画・目標の発表、研究・開発の事例発表など1日を要して実施しています。この会議の目的は、方針の周知・展開と情報共有により、全社員の意欲と参画を高めるものです。 ■当社の特徴・魅力：群馬県下最大の建設コンサルタント会社で、総合コンサルタントとして地質や建設コンサル等広い分野を行っています。主に関東地方中心で仕事を請け負い、群馬県を中心に仕事量も増加しているため、売上も増えています。自分の裁量で仕事を切り盛りでき、年度の計画のなかで個人の意向や希望が業務に反映されやすい、風通しの良い企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：群馬県前橋市天川大島町3-8-3 勤務地最寄駅：JR両毛線／前橋大島駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 360万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円固定残業手当/月：50,000円～100,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収はあくまで想定となり、選考を通してご経験・スキルから当社規定に基づき優遇いたします ■賞与：年1回 ■モデル年収： 20代　　450万円 30代　　560万円 40代　　650万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ポラリス・ホールディングス株式会社

ホテル・旅館・宿泊施設

東京都千代田区岩本町1-12-3山崎共同ビル3F

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設立 1912年
従業員数 42名
平均年齢 36.0歳

求人情報全3件

【東京】内部監査／全国33ヶ所ホテル展開／創業110年／STD上場※土日祝休・残業月10h
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★全国で33ヶ所のホテルを運営する当社で内部監査業務の全般をお任せ致します！／土日祝休・年休128日／残業月10時間程度★ ■職務概要（1）内部監査に関わる業務・内部監査の計画策定および実施、事後フォロー等・各部署及び子会社における内部監査業務・各部署および社長への監査結果報告・被監査対象部門のフォロー監査・業務プロセスの改善提案業務（２）内部統制（J-SOX法）に関わる業務（海外子会社含む）・内部統制評価（J-SOX）計画策定・内部統制文書化（業務プロセス記述書・RCM）のサポートとレビュー・全社統制、決算全般統制、業務プロセス、IT全般統制等各種プロセスの評価全般・内部統制上の不備に関する改善状況のモニタリングとフォロー対応・内部統制報告書の作成・監査法人及びコンサルティング会社との協議（３）内部通報の窓口 ■仕事の魅力上場企業の内部監査・内部統制業務の最上流工程からレポーティング・フォローアップまでプロジェクトリーダーとして一元的に関わることができます。在宅勤務相談可能です。 ■働き方・環境完全週休二日制(土日祝)・年休128日でワークライフバランスを保てます。また、新しいマンパワーが次々と増えていることもあり、人間関係はフラットでアットホームです。上司との距離も近く、フランクな会話ができるので、積極的にアイデアや意見を発言できます。まさに“伸び伸び”と働ける職場環境です。 ■企業の特徴東証STD上場、国内で33店のホテルを展開するスターアジアグループの子会社です。「ホテル事業と投資の融合で、お客様の価値を最大化する」という使命を持ち、不動産投資運用ノウハウをホテル運営に活用するビジネスモデルを構築しています。自社が保有するホテル運営に活かす「オーナー・オペレーターモデル」も導入するなど、運営委託型やフランチャイズ型といったあらゆる業態を用いて、柔軟で合理的な投資運用を強化しております。また、時代に左右されない”強い利益体質”の追求にも取り組んでいます。 ■ホテル主要事業・KOKO HOTELS ・Best Western ・VALUE THE HOTEL ・RED PLANET HOTEL 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区岩本町1-12-3 山崎共同ビル3F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～660,000円＜月給＞ 500,000円～660,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【馬喰町駅※転勤なし】自社Gホテルの建物管理※土日祝休／残業月20h以内／在宅可／STD上場
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～建設・不動産業界経験者歓迎◎／全国で33ヶ所のホテルを運営する企業にて新店開業・運営増加に伴う増員募集！／計画的な事業戦略により飛躍的な成長を遂げる企業～ ■業務内容：全国の自社運営ホテルの建築・改修計画や工事進捗の管理を担当いただきます。 ▼具体的な業務内容： └内勤業務：本社で改修計画の報告・承認手続き、運営報告書の確認・指導、ビルメンテナンス業者との契約管理などの事務作業を行います。 └出張先業務：全国の運営ホテルや新規開業物件で、現地確認や業者との打ち合わせ、提案書・工程表の手配、現地支配人との状況確認、新規物件調査を実施します。（出張頻度：月に1～5回程度／期間：1～3日） ■組織構成：部門には6名在籍しています。（1名遠隔地勤務）オフィス出勤人員：部長1名・課長，係長他4名 ※明るくコミュニケーションがとりやすい雰囲気があります。伸び伸びとした職場環境であるため、入社後はご経験に応じて安心して業務を進めることができます。 ■就業環境：通常の平均残業時間は10~20h／月です。メリハリを持った働き方を重視しており、休日はしっかり休みを取ることができます。 ■やりがい：色々な関係者とコミュニケーションが取りながら業務を進めていくため、社内や現場スタッフに感謝されることの多い職種です。経験を積むことで個人の裁量で仕事を進められる点も働き甲斐に繋がります。 ■企業の特徴東証STD上場、国内で33店のホテルを展開するスターアジアグループです。「ホテル事業と投資の融合で、お客様の価値を最大化する」という使命を持ち、不動産投資運用ノウハウをホテル運営に活用するビジネスモデルを構築しています。自社が保有するホテル運営に活かす「オーナー・オペレーターモデル」も導入するなど、運営委託型やフランチャイズ型といったあらゆる業態を用いて、柔軟で合理的な投資運用を強化しております。また、時代に左右されない”強い利益体質”の追求にも取り組んでいます。 ▼ホテル主要事業・KOKO HOTELS ・Best Western ・VALUE THE HOTEL ・RED PLANET HOTEL 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区岩本町1-12-3 山崎共同ビル3F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 360万円～800万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～600,000円＜月給＞ 300,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

上毛電業株式会社

設備管理・メンテナンス

群馬県前橋市元総社町929-9

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設立 1956年
従業員数 40名
平均年齢 -

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【前橋※転勤なし】総務部長候補※管理部門全般をお任せ／残業10H/土日祝休/マイカー通勤可

～業界不問・セカンドキャリアも歓迎！創業79年の地元密着企業！官公庁・東京電力が主要顧客のため安定◎残業１０H程度とワークライフバランス充実！～ ■職務内容経理人事総務(バックオフィス)業務の全般統括をお任せ致します。現在の部長の後任となるポジションです。当社は大きな組織ではないので、社員の入社～退職・会社の運営にまつわる様々な業務を兼務いただくことになりますが、その分自分の裁量で会社を動かすことができ、自由度高く業務を行うことが可能！ ■業務詳細・人事労務業務、労働組合対応、安全衛生、ＩＳＯ事務 ※社会保険、労働保険の手続きは基本的に社労士へ外注・採用・入社手続き・取締役会、株主総会・官公庁等対外折衝・建設業届出・銀行折衝・資金繰り、経理管理(請求書のチェック等)、原価管理・資産管理、車両管理等の総務業務　 ※経理システムはTKCのシステムを使用しており、経理実務は別に担当者がいます。 ■入社後：まずは労務関係から担当いただき、ゆくゆくは社内外の幅広い業務をお任せします。※入社後には安全衛生の知見を身に付け、衛生管理者の資格も取得いただく予定です。 ■魅力・業務自由度が高く、自分のペースで仕事を進めることができます。・残業は10時間程度、土日祝日は基本的にお休みです。※月に1回程度土曜日出勤が発生する場合あり・現総務部長が60代半ばのため、次期部長となることが可能。・定年は60歳ですが、65歳以降も希望により就業が可能です。・官公庁や東京電力など既存顧客がメインのため、業績が安定しています。 ■組織構成・男性3名、女性2名（平均年齢50歳）意見が通りやすく、風通しの良い社風です。 ■当社について・電気設備工事を主体とする総合設備業として、豊富な経験やノウハウを基に、お客さまのニーズに迅速に対応しています。前橋市の本社(主に営業部門)の他、渋川にも拠点(主に管理部門)がございます。・メイン事業である電気設備工事の他、空調・給排水設備工事、電力供給設備工事、電気通信・交通信号工事、新エネ・省エネ工事も行っています。民間、官公庁、東京電力が主要取引先のため、安定しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：群馬県前橋市元総社町929-9 勤務地最寄駅：JR上越・両毛線／新前橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：357,000円～428,000円＜月給＞ 357,000円～428,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※年収はスキル・経験を考慮し決定。 ※年俸制も相談可。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社トマル

水産・農林・鉱業

群馬県前橋市総社町総社2652

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設立 1962年
従業員数 360名
平均年齢 -

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【前橋／転勤無】畜産経験者募集！養鶏場農場長候補◆創業百年・日本最大級鶏卵メーカー／我が国食卓に貢献

<養鶏・畜産経験者募集中！動物が好きな方、農業に携わりたい方歓迎！大正14年創業の長期経営企業で安定性◎/１日350万個のたまごを主に首都圏へ供給> ■業務概要：農場長候補として、養鶏場全体の業務をお任せいたします。 ■職務詳細：群馬県、栃木県にある農場での鶏の飼育管理のお仕事です。・農場の設備点検管理・温度や換気などの環境管理・給餌・重量コントロールなどの栄養管理・清掃などの衛生管理・堆肥生産などをコントロール ■入社後について：現場を重視する社風ですので、入社後は現場を経験して頂くなど、まずは周囲からの信頼を得ていただき、長期に亘って業務全般に関わって頂き将来の幹部候補として経験を積んで頂きます。 ■今後のキャリアパス：現場にて経験を積んで頂いた後、将来は経営幹部として事業に携わっていただきたいと考えております。【Mission】私たちは社員の成長と幸せを実現すると共に、畜産物を通じてみなさまに幸せをお届けします【Vision】私たちは畜産の未来に向けて挑戦し続け、毎日の食を支えていきます【Value】トマルイズム～7つの問い～ 1. Challenge 逃げずにチャレンジしているか？ 2. Speed すぐやっているか？ほうきは立てていないか？ 3. Initiative 常に先手を打ち、現場でその背中を見せているか？ 4. Resolve できる方法を考え抜き、実行しているか？ 5. One-team ワンチームで助け合い、協力しているか？ 6. Positive 仕事を面白くしているか？ 7. Pride 家族・友人・社会に対して誇れるか？ ■当社について：当社は種卵生産／孵化／育雛・育成／養鶏・採卵・GP／養牛等の事業を行う会社です。 1925年に創業して以来、卵、堆肥、雛や牛、牛乳と、生物を飼養する事で産まれた良質な商品を安定的にお届けする事を目指して実践して参りました。種鶏の育成からパッキングまでのすべての工程を自社で行う「一貫生産体制」を築き、徹底した品質管理を行っています。また、当社は現在、育雛・育成事業の拡大、整備を行っています。基盤となる事業を強化することで、拡大してきた鶏卵生産の更なる安定化を目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：群馬県前橋市総社町総社2652 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞日給月給制日給社員の場合、日給は12,000円～＜賃金内訳＞月額（基本給）：264,000円～440,000円/月22日間勤務想定＜想定月額＞ 264,000円～440,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■モデル年収：25歳　400万円　30歳 500万円～ ■手当：別途各種手当有 ■賞与：月給社員の場合、基本賞与＋特別賞与　日給社員の場合、特別賞与　※特別賞与は業績に応じる賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

マニハ食品株式会社

食品・飲料メーカー（原料含む）

群馬県前橋市下佐鳥町1002

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設立 1958年
従業員数 147名
平均年齢 43.0歳

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【前橋／未経験・第二新卒歓迎】業務用食料品の営業◆土日祝／年休127日／残業10h／定時17:30

＜未経験から営業を目指したい方／創業66年の食品製造会社／土日祝・年休127日・残業10h・定時17:30で働き方◎＞群馬県前橋市に本社を置き、醤油漬・惣菜類など業務用調理食品の製造を行う当社にて、営業をご担当いただきます。 ■担当業務本社営業所管轄（群馬、栃木、長野、新潟、山梨、埼玉一部）の取引先への営業活動をお任せします。 ※担当エリアは、入社後に決定いたします。・取引先は、食品卸問屋・外食チェーン・宿泊施設などになります。・取引先のニーズに合わせた自社製品（しょうゆ漬・惣菜・レトルト食品等）の提案と追加受注の獲得のたの営業活動をしていただきます。・1日4～5社を目安に訪問し、関係性を深めながら新メニュー提案や販促フォローを実施。・担当エリアにより、週2～3日の県外宿泊出張も発生します。・入社後は本社工場での製造工程研修（1～2か月）、先輩社員同行で営業OJTを実施。 ■配属部署（本社営業所）の組織構成 50代の所長がおり、その配下に4名の所員が所属しています。男性2名（営業職。共に40代）、女性2名（営業事務職。50代、60代） ■就業環境：年間休日は126日以上で、基本的には土日祝休みです。残業も月10時間程度の業務量となります。営業活動のため携帯電話、ノートPC、WiFiルーター、営業車を貸与いたします。 ■当社について：群馬県前橋市に本社があり、全国に6つの支店・営業所があります。主な商品は山菜を使用した「谷川」をはじめ、「味付ザーサイ」、「中華サラダ」、レトルト食品の「おでん」、「肉じゃが」などです。季節に応じて定期的に営業部や製造部と商品開発会議を行っており、昔ながらの『ふるさとの味』の中にも日々変化していく味覚・ニーズを確実に把握し、食べたお客様が笑顔になる商品を目指し研究開発を行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：群馬県前橋市下佐鳥町1002 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～360万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～260,000円その他固定手当/月：20,000円＜月給＞ 230,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■営業手当：20,000円 ■賞与：年2回（会社の業績により） ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アストライン

倉庫業・梱包業

和歌山県和歌山市新中通4-37

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設立 1947年
従業員数 320名
平均年齢 42.0歳

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【東京/日本橋】ルート営業◇創業78年の安定物流企業◇未経験・第二新卒歓迎◇年間休日123日

【業界職種未経験歓迎◎／大手アパレル企業とも安定取引／未経験でも手厚いフォロー／土日祝休み／安定して長く働きたい方におススメ／直行直帰可能】 ■業務内容：アパレル業界中心とした大手メーカーや商社に対し、大手衣料品チェーン店への商品の納品までの運用やコスト削減の提案、納期管理などをお願いいたします。担当顧客は最初10～20社程度で、既存のお客様中心ですので、ある程度の出荷から納品までの流れは決まっております。ご経験のない方でもご活躍できます。 ■具体的には：例：Tシャツ1万枚を納品ルールに沿って、「他のメーカーと一緒にor単独で輸入したほうがコスト削減できるか」「出荷ルートはこちらの方が早く納品できます」等を考え企業に提案します。時に新規開拓する事もありますが、自ら開拓していく事はなく既存のお客様の紹介から新たな取引を開始する事となります。 ■入社後：物流に関する知識はなくても大丈夫です。入社後6ヵ月間は研修を実施します。最初は先輩が同行しマンツーマンでしっかりとサポートいたします。業界経験が長く、勉強熱心な先輩方が多いため質問にも詳しく答えてくれます。独り立ちまでは1年以上を想定しており、じっくりと営業スキルを習得していただきます。早ければ2年程度で、サブチーフ・チーフへの昇格が目指せます。 ■働き方魅力：残業は1日1時間程度。繁忙期・閑散期がハッキリしています。閑散期は毎日定時退社する時もあります。営業は特に自分のペースで働くことができ、自由な時間のコントロールがしやすいです。（主な繁忙期は、アパレルの春夏・秋冬出荷シーズンなど） ■組織構成：企画営業部：5名課長1名（40代男性）主任（30代男性）、チーフ1名（30代男性）、メンバー2名（20代男性） ■当社について倉庫業・運送業からスタートし通関業・複合一貫輸送業・国内海外流通加工業・トランクルームといった様々なサービスを提供しながら成長を続けてきました。拠点も関西から関東に拡大し、中国にも拠点展開しています。「物流の創造的改革」をコンセプトとし、時代のニーズに対応し続けます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京　営業所住所：東京都中央区日本橋小伝馬町１１－９住友生命日本橋小伝馬町ビル５Ｆ勤務地最寄駅：地下鉄日比谷線線／小伝馬町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 430万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～220,000円その他固定手当/月：20,000円固定残業手当/月：60,000円（固定残業時間30時間0分/月～30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 270,000円～300,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年齢・経験により変更有固定残業代を「営業手当」として30時間分、60000円支給。超過分は別途支給 ■賞与年2回（入社半年後に正社員となり、支給対象となります）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【埼玉／桶川市・加須市】事務スタッフ（正社員）◇未経験・第二新卒歓迎◇年間休日123日◇教育体制◎

【◇正社員事務スタッフ募集◇大手物流会社で安定した仕事ができる！未経験でもイチから教えます】 ■業務内容：【１】スケジュール管理協力会社との打ち合わせなどのスケジュールを管理し、関係者に通知する。商品の入荷情報、出荷情報などの短期的・中期的（大量入荷情報などがあった際のキャパ確認）な業務のスケジュール管理【２】データ入力・管理専用のアプリを利用し、商品の入出荷、在庫状況、売上・支払いデータの入力※入社後にアプリの研修有りり【３】文書作成現場への指図書類の作成、専用のラベルや値札の作成。【４】電話・メール対応顧客や取引先からの電話やメールに対応し、必要な情報を提供する。協力会社、運送会社からの電話の取次ぎが多い。【５】ファイリング紙やデジタルの文書を整理・保管。【６】カウンター業務納品業者・積み込み業者・ピッキング配送パートの問い合わせ対応 ■働き方：・年間休日123日・土日休み（祝日は基本的には出勤ですが、振り替え休日がございます。）・8～9名の事務スタッフが勤務しています。・20~30代の若手メンバー中心で和気あいあいとした雰囲気です。 ■魅力・やりがい：会社全体の状況を把握し、業務を回す司令塔のような役割です。社内の中心的な存在になるので、一般的な事務と比べ非常にやりがいをもって働いていただけます。 ■身につくスキル：・調整力・関係構築力 ■当社について：倉庫業・運送業からスタートし通関業・複合一貫輸送業・国内海外流通加工業・トランクルームといった様々なサービスを提供しながら成長を続けてきました。拠点も関西から関東に拡大し、中国にも拠点展開しています。「物流の創造的改革」をコンセプトとし、時代のニーズに対応し続けます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞桶川倉田営業所住所：埼玉県桶川市倉田215 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞加須営業所住所：埼玉県加須市西ノ谷８０２－１受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,000円～235,000円＜月給＞ 225,000円～235,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞残業時間を含めると、総支給250000円～300000円程度 ★昇給年1回（5月）★賞与年2回（7月・12月／昨年度平均実績4ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

サニーヘルス株式会社

通信販売・ネット販売

長野県長野市稲葉1661

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設立 1978年
従業員数 100名
平均年齢 -

求人情報全4件

【東京駅】代理店営業◆新規事業立ち上げ◆世界屈指の実績誇る健康・食品メーカー◆年休126日(土日祝)

～創業50年以上／健康・ダイエット食品メーカーの新規事業／世界41か国での販売実績を誇るトップブランド「マイクロダイエット」展開／転勤なし～ ■業務内容：新規事業（がん安心サポートサービス事業）にかかわる代理店開拓・直販をご担当いただきます。中小企業、税理士業界における個人営業と代理店開拓営業・紹介のあった見込み顧客に対するがん安心サポートサービスの新規契約営業です。新規事業の立ち上げ期において、今後の会社の事業拡大に意見を反映しダイレクトに携わっていただけます。 ■がん安心サポートとは…？中小零細企業の経営者などをターゲットとして、がんを予防するための情報提供やがん検診施設の紹介、がんに罹った時の専門医や医療機関の紹介、メンタルケアサポート、再発予防のための生活習慣サポートなど、がんに関わる全てのサービスをワンストップで提供するサービスです。 ■具体的な業務内容：マネージャーの指示のもと、チーム制で主に中小企業の経営者に向け営業活動を行います。社長も同フロアで意思決定が速い環境です。（1）会員サービス拡充のための新規代理店の開拓（2）会員サービス拡大のための新規チャネル開発、ルート営業（3）代理店から紹介のあった見込み顧客に対するがん安心サポートサービスの新規契約営業 ■組織構成：がん安心サポート事業部／営業本部は4名（業務委託のリーダー、マネージャー3名）で構成されています。マネージャーのうち1名の下に配属となります。社長との距離も近く意見を言いやすい職場です。 ■当社の魅力：健康／美容／安全をテーマに収益性・ストック性の高い事業を展開しており、太陽光発電事業と航空機リース事業では安定的な高収益化を確立。その他通信販売・専門機関/店舗販売・スタートアップ投資等様々な分野でストック性の高い事業にも積極的に取り組み、幅広く知識習得可能な環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都中央区京橋一丁目７番１号 TODA BUILDING 13階勤務地最寄駅：JR各線／東京駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：263,000円～344,000円その他固定手当/月：19,000円～24,000円固定残業手当/月：15,000円～20,000円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 297,000円～388,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記金額はあくまで目安となり、給与詳細は経験・能力・年齢・前職を踏まえて決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（社内規定に準ずる） ■その他手当：地域格差手当、営業手当 ■月超過分別途支給（内勤分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】美容サプリメント等の商品開発◆世界41か国で販売実績を誇るトップブランドあり／年休126日

～創業50年以上／健康・ダイエット食品のメーカー／世界41か国での販売実績を誇るトップブランド「マイクロダイエット」展開／転勤なし・残業月20～30h・年休126日／自由に企画ができる～ ■業務内容：『マイクロダイエット』をはじめ、多くの健康食品や美容サプリメント、化粧品を自社開発・販売している当社で、今回は、健康食品や美容サプリメントの商品開発をお任せします。職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細：・新商品の開発及び新素材、新技術の探索、品質管理業務・委託先での商品開発、製品製造、パッケージ開発、表示作成等一連の開発業務・事業の企画提案業務・海外の商品及び素材探索、取引、文献検索業務など ※お客様に意見を伺ったり取引先や調査会社から得た情報等から商品企画・開発を行い、OEM先等の外部との折衝も行います。 ※頻度は多くありませんが、国内出張があります。 ■魅力： ◎企画段階は個人で検討していただけます。 ◎企画はご自身で自由に考えることができる環境です。 ◎商品開発の一連の流れを網羅できます。 ◎品質保証、表示方法なども学べ、パッケージ、制作にかかわることも可能です。 ■社風：長との距離も近く意見を言いやすい職場です。 ■組織構成：商品開発部：担当役員、部長（50代）、マネージャー（40代）、嘱託社員 ■本ポジションの採用背景：世界屈指の実績を誇る当社の健康食品は、医療機関で治療にも使用されているため、そのネットワークを駆使して新たな領域でも健康支援を行うべく、今回新たに設立されました。 ■当社の魅力：当社は、1970年創業、健康食品・美容商品の販売を主軸事業として展開しています。特にダイエット商品に関しては、世界屈指の実績を誇ります。現在は健康／美容／安全をテーマに収益性・ストック性の高いビジネスにも積極的に取り組み、事業拡大中です。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都中央区京橋一丁目７番１号 TODA BUILDING 13階勤務地最寄駅：JR各線／東京駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：274,000円～344,000円その他固定手当/月：19,000円～24,000円＜月給＞ 293,000円～368,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記金額はあくまで目安となり、給与詳細は経験・能力・年齢・前職を踏まえて決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（社内規定に準ずる）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

立見建設株式会社

サブコン

群馬県前橋市総社町植野841

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設立 1956年
従業員数 97名
平均年齢 -

求人情報全2件

【群馬／前橋市】建築工事施工管理担当※年間休日100日／業績堅調／福利厚生充実

■職務概要：建築工事における現場監督業務をお任せいたします。群馬県にある官庁や保育園、幼稚園、体育館、病院、福祉施設、戸建住宅、マンション、店舗、大型ショッピングモール、事務所など、さまざまな建築物の施工管理を手掛けていただきます。【具体的な業務内容】ビル、病院、学校などの工事現場で、設計基準通りかを確認する「品質管理」、資材や人員にかかるコストを管理する「予算管理」、施工日数や進捗状況を把握する「工程管理」、現場の職人さんや周辺住民の安全を守る「安全管理」などの仕事を行います。また、その他書類の処理、発注者への説明など、幅広い範囲の業務もお任せします。 ■配属先情報：建築工事の施工管理担当は26人であり、20代が10人、30代が2人、40代が7人、50代が3人、60代が4人の社員の構成となっています。20代の現場監督も多く、ベテラン社員だけではなく若い社員も新人の指導を行っており，全体のコミュニケーションは良好です。 ■特徴・魅力：現在社内には、入社数年で部門長に昇格した社員もおり、新卒採用社員と中途採用社員の区別や壁はありません。共通して求められることは、技術の進歩により変化するニーズや問題点に柔軟に対応していくことです。 ■求める人物像：お客様第一主義を貫ける努力ができる／誰にも負けない努力ができる／常に明るく前向き、かつ謙虚である／自分やお客様の為だけでなく、周囲の仲間に尽くせる／変化を柔軟にとらえ、チャレンジをおそれない

＜勤務地詳細＞本社住所：群馬県前橋市総社町植野841 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 320万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：213,000円～＜月給＞ 213,000円～＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（0～20,000円　※前年度実績） ■賞与：年3回（前年度実績）記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。
【群馬／前橋市】土木工事施工管理担当※年間休日100日／業績堅調／福利厚生充実

■職務概要：土木工事における現場監督業務をお任せいたします。当社は前橋市を中心とした、道路や河川の補修・補強・改良工事や災害時の復旧工事を手掛けており、創業から70年にわたり、人々の生活を陰ながら支え続けてきました。安心して暮らせる社会を守るため、あなたの経験を是非活かしてください。【具体的な業務内容】道路、橋、河川等の土木工事においての施工計画を作成し、現場で様々な作業工程の管理、安全や品質、コストの管理する仕事を行っていただきます。また、施工計画、工程管理以外にも、用地の確保から役所への手続き、書類の処理、周辺住民への説明など、幅広い範囲の仕事を任されます。 ■配属先情報：土木工事の施工管理担当は7人であり、20代が2人、40代が1人、50代が2人、60代が2人の社員の構成となっています。若手の育成は主に40代・50代の社員が行っており、面倒見がよく、全体のコミュニケーションは良好です。 ■特徴・魅力：現在社内には、入社数年で部門長に昇格した社員もおり、新卒採用社員と中途採用社員の区別や壁はありません。共通して求められることは、技術の進歩により変化するニーズや問題点に柔軟に対応していくことです。 ■求める人物像：お客様第一主義を貫ける努力ができる／誰にも負けない努力ができる／常に明るく前向き、かつ謙虚である／自分やお客様の為だけでなく、周囲の仲間に尽くせる／変化を柔軟にとらえ、チャレンジをおそれない

＜勤務地詳細＞本社住所：群馬県前橋市総社町植野841 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 320万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：213,000円～＜月給＞ 213,000円～＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（0～20,000円　※前年度実績） ■賞与：年3回（前年度実績）記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

ＳＤエンターテイメント株式会社

スポーツ・ヘルス関連施設

北海道札幌市白石区南郷通1-北8-1

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設立 1954年
従業員数 108名
平均年齢 -

求人情報全10件

未経験歓迎【全国】フィットネスクラブスタッフ（リーダー候補）◆社宅あり／RIZAPグループ◆

【東証スタンダード上場◆RIZAPグループ／SDフィットネス、スターピラティス、などのフィットネス事業をはじめ、保育園事業、介護事業、就労移行支援移行事業など、健康で笑顔あふれるウェルビーイングな社会を創るため多世代にわたり全ての人々が輝ける事業を展開！／福利厚生充実◎】当社が運営するフィットネスクラブの店舗スタッフのリーダ候補をお任せします。 ■業務内容： (1)施設内設備の維持管理・安全管理業務 (2)ジムでのトレーニング指導 (3)スタジオやプールでのインストラクター業務（店舗による） (4)担当部門のマネジメント (5)スタッフ育成 (6)ご来店されたお客様の対応・接客業務 ■入社後の流れ・キャリアパス：既存社員とのOJTを通して、まずは全体像を捉えて頂きます。将来的には、施設主任・副支配人→支配人→エリアマネージャーと役職者を目指せるキャリアパスが整っています。 ■組織構成：各店舗2~5名の社員とアルバイトスタッフで構成されており、20代の若い社員を中心に活躍をしております。全国12店舗を運営しており、エリアを跨いだ協業やコミュニケーションも多い環境です。 ■就業環境について：・土日のほうがお客様の来館が少ない業種ですので、土日休みは取りやすい環境です。管理者になった場合には、会社としても土日休みを推奨しています。・産休・育休を取得した女性店舗社員も複数名おります。職場復帰後は、朝～夕方の固定シフトで時短勤務なども可能です。 ■当社の特徴：・2014年1月よりグループ入りした親会社であるRIZAP グループ(株)とのシナジー効果が、より発揮しやすいと見込まれる、フィットネスジム(スポーツ)や保育・介護など、成長分野であるウェルネス（健康）関連事業に特化し、経営資源を集中させ、親会社グループとのアライアンスを十分に発揮させるべく、企業の発展を狙うものであります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞ SDフィットネスフォルテ大河原店住所：宮城県柴田郡大河原町字小島2-1 フォルテ2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞ SDフィットネス365桑名星川店住所：三重県桑名市星川785 サンシティ星川2階受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞ SDフィットネス365津藤方店住所：三重県津市藤方字西大田563-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：223,000円～269,000円＜月給＞ 223,000円～269,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回　※査定・会社実績により実施 ■昇給：年1回 ※残業手当は非管理職採用の場合に支給 ■モデル年収新卒3年目（24歳）　年収287万＋家賃補助39万/年＝想定年収約320万賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

スミセキ・コンテック株式会社

建築設計事務所

北海道札幌市中央区北二条西13-1-37

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設立 1963年
従業員数 130名
平均年齢 -

求人情報全4件

【東京】建築施工管理～転勤無！／資格不問！5年内に1級取得できる！／就業環境良好で安全管理も徹底～

【東京23区内のRC造マンションを担当！直行直帰可能！/資格取得制度が充実！5年後を見据えてスキルアップができる環境/年休123日で振替休日有/安全管理を社内外で徹底！無事故者には表彰あり】建設事業、物流事業、マンション事業の3事業を展開する当社にて、建築施工管理（現場管理）をご担当いただきます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務内容：・現場の品質、工程、安全管理・施工図の作成、各種業者の手配・その他、事務処理等・物件…RC造新築マンション・施工案件…中高層（5～15階）の投資用ワンルームマンション・担当エリア…基本は東京都内、一現場2名程度 ■案件詳細中高層(5～15階)の投資用ワンルームマンション。東京23区内が9割を占めており、北区や山手線内の物件が多いため、電車で問題なく現場へ通勤できます。 ■職務の特徴：事務所としてマンションの一室を現場近くに借りており、エアコンやシャワー、洗濯機も完備し、快適な環境で業務が可能です。 ■就業環境：組織構成は13名（うち3名が管理職） 10～20年のベテランメンバーが多数在籍し、日々の業務を通して学べます。コミュニケーションが活発な明るい職場環境です。わからないことがあれば何でも聞けます。新卒で入社した社員も、5年間で1級施工管理技士の資格を取得できるよう通信教育などの準備しておりますので、着実にスキルアップができる環境です！

＜勤務地詳細＞ ■東京本社　都市開発事業部住所：東京都千代田区神田美土代町3-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～350,000円＜月給＞ 280,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は、前職・スキル等を考慮し当社規定により決定します。 ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】1級土木施工管理◆転勤なし／福利厚生充実！／安定的な官公庁元請け◆直行直帰で好待遇◎

【都内の水道工事など官公庁元請け企業！/年休123日で振替休日有/残業は月15時間程度で時間変動支給！/安全管理を社内外で徹底！無事故者には表彰あり】建設事業、物流事業、マンション事業の3事業を展開する当社にて、土木施工管理（現場管理）をご担当いただきます。北海道での創業以来、自然環境に配慮した高度な技術力があり、多くのお引き合いを頂いております。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務内容：・内容…主に東京都の官公庁元請け案件の土木工事（上下水道・河川・道路・トンネル等） Aランク（3億円～5億円程度）・案件の進め方…一現場3名程度、工期は1～2年がメイン、全社年間で5～7案件 ■職務の特徴：建設事業の売上は23億円程度と、事業の60％強を占める当事業は、東京都および北海道官公庁からの受注100％であり、安定的に受注しています。 ■就業環境：配属先となる建設事業部は東京13名で構成されております。新卒や若手の中途メンバーが増えてきており、技術力を高めるために日々研鑽を積んでおります。現場ごとに1～2名就いていただき、約2年の工期で新築マンションなどの施工管理をしていただきます。基本的に電車通勤圏内の現場でございます。 ■職場環境：土・日・祝日はお休みとしておりますが、施工状況次第で休日出勤となる場合があります。その際は振休の取得を行っております。就業場所への直行直帰が基本となり19時頃には帰宅しております。そのため10～30年のベテランメンバーが多く、従業員のコミュニュケーションが活発で抜群の社員定着率を誇ります。〇残業について工程管理表に基づき、日ごとのタスクの明確化及び総務部が残業時間の管理及び所長への指導を行っております。また、オンとオフをはっきりさせたいと考える社員が多く、早めに仕事を終わらせられるよう、スケジュール調整を図っていることもあり、残業時間が20時間程度と短く抑えられています。

＜勤務地詳細＞東京本社　建設事業部住所：東京都北区豊島2丁目1番2号勤務地最寄駅：JR線／王子駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～600,000円＜月給＞ 350,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は、前職・スキル等を考慮し当社規定により決定します。 ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

サンヨー食品販売株式会社

食品・飲料メーカー（原料含む）

東京都港区赤坂3-5-2サンヨー赤坂ビル

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設立 1953年
従業員数 7,321名
平均年齢 -

求人情報全1件

法人ルート営業※「サッポロ一番」等の即席めん／直行直帰／残業月10H程度／年休124日

～「サッポロ一番」などの即席めんのサンヨー食品グループ会社／ルート営業／有名キャラとのタイアップ商品も展開／引っ込し費用・借り上げ社宅手当有～ ■担当業務：「サッポロ一番」などの袋麺やカップ麺を製造・販売している当社にてルート営業業務全般をお任せ致します。 ■具体的な業務：・顧客先への訪問、商談の実施・見積書、企画書作成・受注数字の管理、販促計画の作成　等 ※取引先は量販店やドラッグストア等の小売店や食品卸の既存顧客です。新規のテレアポや飛び込み営業はございません。 ※お客様への訪問のほか、展示会での商品説明等も行う機会がございます。長く付き合いのある卸会社やスーパー・コンビニ等小売店のバイヤーや店長に対して、キャンペーンの打診や新商品のPRを行います。小売店への営業が7割、問屋への営業が3割ほどを占めます。ただ商品を売るだけでなく、特売日やキャンペーンの企画/陳列方法の提案/新商品の案内等、幅広い提案が可能な点が業務の面白みです。 ■組織構成：営業職は全国で約120名在籍しており、主要都市の支店には10～15名、その他の営業所には各2～3名の配属となっています。30～40代が中心です。入社後、本社で1～2日間の研修を行い、その後各拠点へ配属となりOJTを通じて業務を覚えていただきます。 ■入社後に担当いただく顧客数：担当エリアや人にもよりますが、問屋さん４～５件、その先の流通１０件　の計１５企業程度です。 ■コラボ商品の魅力：有名キャラクターとのタイアップ商品やキャンペーンなど魅力的な商品を多数展開しております。 ■キャリアアップ：バイヤーとの商談からスタートし、ご経験に応じて本部商談もお任せいたします。ゆくゆくは営業からマーケティング部に異動し、商品企画を担当いただく頻度も多くございます。 ■当社について：当社が「サッポロ一番」を発売してから50年以上経っていますが、今なお幅広い世代から愛されているロングセラー商品です。サッポロ一番以外にも、カップ麺の「カップスター」やカップ焼きそば等、ラインナップを増やしております。商品を提案するだけではなく、売り場構成の提案、商品棚での打ち出し方なども考え、お客様と関係構築をしながら営業活動を行っていただきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞全国の支店・営業所住所：東京都港区赤坂3-5-2 サンヨー赤坂ビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 430万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～340,000円＜月給＞ 250,000円～340,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績:賞与年2回/昇給年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

番貞鋼材株式会社

金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー

群馬県前橋市泉沢町1250-3

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設立 1956年
従業員数 35名
平均年齢 34.0歳

求人情報全2件

【前橋市／転勤なし】未経験歓迎！鋼材ルート営業◆ノルマ無し／450社以上取引あり・業績経営が安定
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～業種未経験歓迎・職種未経験歓迎／手厚い教育体制◎／未経験入社多数活躍中！／群馬県内メイン、北関東エリアを担当／鉄鋼専業商社～ ■業務概要：北関東エリアで鉄鋼建設資材全般を取り扱っている鉄鋼専業商社の当社にて、鉄工所や商社などの既存取引先へのルート営業をお任せします。 ■職務詳細：入社後１年間を目安に、先輩社員のアシスタントとして、H形鋼や山形鋼などの製品理解や業務スケジュールを覚えていただきます。その後、上司に同行していただきながら、少しずつ営業を覚えていき、習得状況を見ながら徐々に担当を引き継いでいきます。最終的には50～60社程度の企業を担当していただき、１人前の営業担当として活躍していただきます。 ■担当エリア：営業先は群馬県内を中心とした北関東エリアになります。 ■組織構成：営業担当：4名社員の平均年齢は34歳で、先輩社員も「誰しも最初は未経験だから」と温かく成長を見守ります！ ■ポジション魅力： ◎今後も事業を拡大していくため、一緒に盛り上げていく方を歓迎します。 ◎会社で花見やBBQ、忘年会などのイベントを行っており、社員同士の中の良さが当社の自慢です。 ◎建物、橋梁、自動車、船舶、工場プラント、産業機械などありとあらゆる分野に鉄は使われており、今までもこれからも鉄は豊かな生活を送る上で必要不可欠な素材です。 ■当社について：・当社は北関東エリアにて鉄鋼建設資材全般を取り扱っている鉄鋼専業商社です。社会インフラの基礎素材となる「鋼材」の販売及び加工を行っています。・取引先は群馬県内を中心に約450社。県内・県外の鉄工所や商社、メーカー様などとお取引きがあり、年間の売上高も32億円を記録。安定的な業績を維持しながら、成長を続けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：群馬県前橋市泉沢町1250-3 勤務地最寄駅：上毛電鉄線／大胡駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 380万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～200,000円その他固定手当/月：65,000円～85,000円＜月給＞ 245,000円～285,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定いたします ■昇給：年1回 ■賞与：年3回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【前橋市／転勤なし】溶接作業担当／手に職を◆新築キレイ工場勤務／必要資格取得全額会社負担／土日祝休み

～UIJターン者歓迎◎群馬県庁や高崎アリーナにも納入／新設工場で勤務・マイカー通勤OKで社員駐車場も完備～ ■業務概要：半自動による溶接作業をお任せします。様々な最新の加工機械を所有しているので、効率よく作業を進めることができます。これまでの経験などをもとに、できることからお願いしていくので、経験が浅い方などもスキルを磨いていける環境です。 ■職務詳細：・半自動による溶接作業・胴縁／母屋等の建物の下地となる骨組みの鋼材への部分溶接（ピース溶接）を行っていただきます・建築用鋼材の切断孔明加工の機械オペレーター等各種工場内作業・玉掛け、天井クレーン、フォークリフト資格は未経験でも会社全額費用負担で資格を取得することができます。 ■魅力：・昨年11月に開設したばかりのキレイな新工場勤務です★ ・社員の平均年齢は34歳で、先輩社員も「誰しも最初は未経験だから」と温かく成長を見守ります。 ■工場内の環境・令和6年11月新築開業したばかりのキレイな工場設備で働けます◎ ・夏場は扇風機、スポットクーラー、冬場は灯油ストーブを用意しております。・社内に食堂はありません。近所に大型薬局や飲食店があります◎ ・個人ロッカー・更衣室有。冷暖房完備の休憩室有（お湯・電子レンジ・冷蔵庫） ■先輩社員からのメッセージ Q. 番貞鋼材で働いていて、今までで一番うれしかったことは？現場って営業とつながっていることが多いんですよ。飛び込みで急な仕事が入ってきた時にそれを上手くこなせると、よかったなと思います。 Q. 働く上での目標は？元々工場勤務で入ったんですがスキルアップも含めて、社長の方から「一回トラックのってみるか」ということで、中型トラックの免許を取らせてもらったんですよ。また違う機械のところで、自分の手が空いてるときに手伝いをしたりして。マルチにやれるようなのがいいかなって思います。キャリアが上がるにつれて全体を見れるような立場に、なれたらいいなって思いますね。異なる業種から来ましたが、それでも先輩たちが丁寧に教えてくれて、できるようになります。やったことないから不安だなじゃなくて、飛び込んでみたらいいと思います。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞六供テクノ工場住所：群馬県前橋市六供町三丁目２２―１勤務地最寄駅：JR線／前橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 370万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～210,000円その他固定手当/月：60,000円＜月給＞ 240,000円～270,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定いたします ■昇給：年1回（前年度実績有／1月あたり3千～1万円） ■賞与：年3回（前年度実績：計2ヵ月分） ■固定手当：職務手当／3万、技術手当3万一律支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

太平食品工業株式会社

食品・飲料メーカー（原料含む）

群馬県前橋市朝倉町555-4

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設立 1963年
従業員数 502名
平均年齢 -

求人情報全1件

品質管理※「サッポロ一番」「みそラーメン」等の即席めんを製造するサンヨー食品グループ

～「サッポロ一番」などの即席めんのサンヨー食品グループ会社／即席めんのスープ製造担う会社／ラーメンスープ工場としては、全国有数の規模と生産を誇ります／引越し費用負担・借上社宅あり～ ■業務内容：・食品の検査、分析・工場内の衛生管理・製品の規格書作成・一括表示の作成・クレームの原因調査・従業員への衛生指導、教育・工場監査、各種マニュアルやルールの策定　など ※基本土日休みですが、11月の繁忙期に週6勤務となり、その分夏に3連休にカレンダー上で計画を組んでおります（年に3～4回入れ替えを行っております）。 ■配属部署： 15名が在籍しております。 ■コラボ商品の魅力：有名キャラクターとのタイアップ商品やキャンペーンなど魅力的な商品を多数展開しております。 ■やりがい：常にお客様に安心安全の商品を届けるために、また、より美味しく、より気軽に商品を食べてもらうために重要な役割となります。 ■当社について：・当グループ会社が「サッポロ一番」を発売してから50年以上経っていますが、今なお幅広い世代から愛されているロングセラー商品です。サッポロ一番以外にも、カップ麺の「カップスター」やカップ焼きそば等、ラインナップを増やしております。・またラーメンスープ工場としては、全国有数の規模と生産を誇り消費者のニーズに応え、日本の味、世界の味を創造してます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：群馬県前橋市朝倉町555-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞関西住所：奈良県大和郡山市額田部北町９４４受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細3＞九州住所：福岡県飯塚市平恒１－８受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 430万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～340,000円＜月給＞ 250,000円～340,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記想定年収は、ご経験・スキルによって決定します。 ■モデル年収： 430万円／30歳・入社1年目（時間外手当含まず） 480万円／35歳・入社6年目（時間外手当含まず） 550万円／40歳・入社11年目（時間外手当含まず）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社真柄鉄工所

受託加工業（各種加工・表面処理）

群馬県前橋市総社町桜が丘1035-7

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設立 1927年
従業員数 16名
平均年齢 44.0歳

求人情報全4件

【群馬/前橋市】工場長（生産管理責任者）◆転勤無し/大手企業との取引有/残業10時間前後

～大手企業との取引あり/夜勤無し/正社員採用/資格取得支援制度あり/転勤無し/残業10時間前後/マイカー通勤可～ ■職務内容：当社の工場長（生産管理責任者）として従事いただきます。具体的には生産管理、組織強化、目標設定、工場内外の折衝、安全管理等をお任せいたします。 ■組織構成：製造業として従事している方が14名在籍しており、25歳～53歳まで幅広い方が活躍しています。 ■採用背景：現在、専務が工場長を兼任している状況のため、専任で工場長をお任せできる方を募集しています。 ■当社について：当社は大型産業機器製造を中心に翼車盤切削加工や東京電力の水力発電所点検修理、自社製品の製造・販売、その他機械修理等行っております。一人ひとりが個々の能力を最大限に発揮することにより、最良品を作り、お客様に満足して頂き、そして広く社会に貢献することを目標にしています。

＜勤務地詳細＞本社住所：群馬県前橋市総社町桜が丘1035-7 勤務地最寄駅：JR上越線／群馬総社駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～390,000円＜月給＞ 250,000円～390,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(56万円～84万円)※昨年度実績記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。
【群馬/前橋市/転勤無】生産管理職(工場長候補)◆残業20h程/黒字経営中/大手取引有/DX促進中

<大手製造会社や電気会社との取引あり/資格取得支援制度あり/高い利便性と技術力による安定性◎> ■業務概要：当社の工場長候補（生産管理責任者）として従事いただきます。 ■業務詳細：・生産管理生産スピードの管理や納期の設定などを行っていただきます。取引先企業様と製品の納品や品質になどのすりあわせも行っていただきます。・組織強化研修など今後新しく入ってくる方向けのマニュアルなどを考え、固めていきどの方が行っても同じ品質を出せるようにしていただきます。・安全管理当社の働く環境の安全管理をお任せいたします。 ■組織構成：製造業として従事している方が14名在籍しており、25歳～53歳まで幅広い方が活躍しています。 ■採用背景：現在、専務が工場長を兼任している状況のため、専任で工場長をお任せできる方を募集しています。 ■当社の魅力について：（1）中途入社の方でも馴染みやすい環境当社は中途入社で入られた社員がたくさん在籍しており、様々なバックグラウンドを持ち合わせた方がいらっしゃいます。そのため話しやすく馴染みやすい環境となっております。（2）創業約100年続く安定性当社は昭和2年に創業された会社であり約100年ほどが経ちます。高い技術力と利便性を持ち合わせ大手企業様から信頼をいただき長く黒字経営を続けているため安定性のある企業となっております。（3）働き方について当社は残業が平均20h程となっており比較的残業が少なくワークライフバランスを充実させることが可能となっております。 ■当社について：当社は大型産業機器製造を中心に翼車盤切削加工や東京電力の水力発電所点検修理、自社製品の製造・販売、その他機械修理等行っております。一人ひとりが個々の能力を最大限に発揮することにより、最良品を作り、お客様に満足して頂き、そして広く社会に貢献することを目標にしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：群馬県前橋市総社町桜が丘1035-7 勤務地最寄駅：JR上越線／群馬総社駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：281,000円～390,000円＜月給＞ 281,000円～390,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(46万円～84万円)※昨年度実績賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

竹澤建材工業株式会社

リフォーム・内装・インテリア

群馬県前橋市鶴光路町370-1

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設立 -
従業員数 -
平均年齢 -

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【前橋市／転勤なし】未経験歓迎！住宅施工管理◆地域密着／年休120日・土日祝休み／研修育成制度が充実

【未経験歓迎！人柄重視の採用／年間休日120日・土日祝休み／キャリア支援充実／温熱環境に優れた住宅メーカー・サービス品質◎】 ■業務概要：地域密着型の住宅施工会社である当社にて、住宅施工管理として新築及びリフォーム施工における施工管理業務をお任せします。案件スケジュールと本人希望に合わせて、外壁、本体、内装、基礎等の中から、いずれの施工管理PJTを担当いただきます。 ■具体的に：・発注者、設計者、協力業者との各種調整業務・案件全体のスケジュール管理／工程管理・現地調査・見積、工程作成・協力業者への発注・安全品質管理　等 ※完成検査等の立ち合い業務は基本的に営業が担当します。 ■入社直後は：・独り立ちに向けて学ぶ・アシスタント業務。トラックに乗って、多少の資材運搬も担当 ■独り立ち：早い方で、3か月～でも独り立ちが可能です。 ■休みについて：日曜日は絶対出ることありませんが、土曜日は1～2か月に1回ほど出る可能性があります。何故かというと、住宅を建てる時、お客様は縁起の良い日を選ぶからです。（それが土曜日になったりします）もし、土曜日出勤となった場合は、必ず代休を取っていただくようにしています。ご安心ください。 ■当社特徴：休みの日に必ず社員の皆さんが休めるように、皆さんの机上に、休みの日を赤い丸でマークしたカレンダーを張っています。会社の風土として、休日に出勤せず、社員の皆さんが十分な休みが取れるよう、社長が終業環境を整えています。また、家族で集まって、食事会、花見、新年忘年会もやっていて、社内コミュニケーションを非常に大事にしています。 ■当社について：当社は1990年の創業以来、より良い住宅を目指し、日々研鑽してまいりました。お客様が快適に暮らせる、優れた温熱環境をもった住宅を作れるかを模索した結果、当社では新住協（NPO法人新木造住宅技術研究協議会）が提案するQ1.0（キューワン）住宅の建設を主に行っています。 ※Q1.0住宅：次世代省エネ住宅基準において熱損失係数（断熱性等を考慮した指数）を限りなく1.0に近づけた住宅＜当社の特徴＞「お客様が快適に暮らせる住宅づくり」を徹底して行っており、口コミで相談をいただくケースが多数ございます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：群馬県前橋市鶴光路町370-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 308万円～630万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：170,000円～250,000円固定残業手当/月：50,000円～200,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 220,000円～450,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東朋産業株式会社

警備・清掃

群馬県前橋市総社町桜が丘1225-2

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設立 1962年
従業員数 1,000名
平均年齢 50.0歳

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【群馬/前橋/転勤無】ビルや病院の設備管理◆設備、管理経験者歓迎/面接1回/残業10h/原則土日祝休

<設備保全やメンテナンス経験者歓迎/残業10h程/長期就業可能/完全週休2日制/病院などと取引しており安定性◎> ■業務概要：病院や公共施設などの設備管理業務をお任せします。 ■業務詳細：ビル内にある設備機器の運転、監視、点検、保全、記録などをお任せいたします。1つの現場を2~3名程で回っていただき、基本的には1日1か所を回っていただきます。多い日でも２か所となっております。現場が遠い場合(館林や草津など)は直行直帰も可能となっております。 ■具体的な働き方：・本社に出社→朝礼→社用車で現場に向かう→作業→本社に戻る→事務作業→退社・現場によりますが18時までには帰ることが多いです・取引先は、月や年に数回行く先など様々です。・複数のビルを請け負っていますので、自宅から通える範囲でお仕事いただけます。 ※出張などはなく群馬県内の案件をお任せいたします。 ■当社の魅力について（1）病院やビルなどなくてはならない施設の設備管理のため安定性◎ 当社は病院やビルなどからご依頼を継続的にいただいているため、取って代われることがほとんどないため安定した経営を続けています。また、県内同業では最大手であるためご安心して就業することが可能です。（2）働き方改善し、ワークライフバランスを充実できる環境！当社では月の平均残業時間10hとなっており、また完全週休2日制となっており年間休日も125日と長期に渡り就業をしていくことができます。（3）中途入社の方でも馴染みやすい環境当社の社員は話しかけやすくわからないことや相談などもしやすい環境となっておりますので中途入社の方でも安心してご入社していただけます。 ■当社について：当社は県内初のビル清掃会社で業界経験豊富です。また、県内同業では最大手として業績も安定しており、また数多くの取引先を持つ優良企業です。

＜勤務地詳細＞本社住所：群馬県前橋市総社町桜が丘1225-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：333,000円～416,000円＜月給＞ 333,000円～416,000円＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：成果に応じて支給あり能力や経験に応じて年収を決定。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社群馬総合ファシリティーズ

設備管理・メンテナンス

群馬県前橋市本町2-13-11

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設立 1972年
従業員数 58名
平均年齢 59.0歳

求人情報全1件

【前橋市】ビルの保守点検（群馬銀行本店・関連施設）◆転勤無し／年間休日123日／月残業5h程度

【設立50年超で業績安定／年間休日123日／群馬銀行や大原学園など大手企業様との取引多数）／UIターン歓迎】 ■職務内容お客様先のビルにて保守点検の業務を担当していただきます。・建物付属設備（電気設備、空調設備、給排水設備等）の保守点検業務・法定年次点検（電気設備、消防用設備、給排水設備ほか）業務・客先、外注先等の協議、打ち合わせ業務等 ※お客様先のビルにて就業になります。エリアは群馬県内で前橋市内が中心です。 ※基本的に1つのビルに対して1チーム2名で、現在4チーム（合計9名）で対応しております。 ※お仕事の9割は保守点検業務になります。【変更の範囲：無】 ■取引先について：・群馬銀行（本店、電算センター、支店等）、群馬銀行の関連施設がメインです。その他大原学園など ※業績は好調です！取引先は大手企業様なので安定しております。 ■働き方について：（1）9:00～17:30（休憩60分）／（2）9:00～翌9:00（休憩9時間） ※4日間のシフトの繰り返しになります。1日目（1）（日勤）、2日目（1）（日勤）、3日目（2）（夜勤有）→翌日は休み ※有給休暇は取得しやすく、8～9割程の取得率です。連休も取得可能です。 ※残業は少なく月5時間以下です。 ■入社後：入社時は契約社員となりますが、正社員登用前提でのポジションとなります。1～3ヶ月程度は先輩からOJTにて業務を教えてもらったり、補助的な業務を担当していただきます。 ■組織構成：・電気系統の設備スタッフ：約20名（全員男性で年齢層は30～60代）・電気主任技術者：4名（60代2名、50代1名、40代1名） ■当社の特徴/魅力：・群馬土地グループの総合施設メンテナンス業務の受託と地域への業容拡大を目指し、環境保全型ビル管理事業を展開しています。蓄積された技術・ノウハウを駆使しながら、更にきめ細かい効率的なビル管理を進めています。・また、常に地域ビルメンテナンス業界のパイオニアとして、安全で快適な環境をお客様に提供するために日々進化を遂げています。・取引先は安定した大手企業様ですので、業務も安定していて業績も好調です。お持ちの資格を活かして活躍できる職場です。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細1＞群馬事業所住所：群馬県前橋市元総社町勤務地最寄駅：JR両毛線／新前橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞石倉町事業所住所：群馬県前橋市石倉町勤務地最寄駅：JR両毛線／新前橋駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,000円～233,000円その他固定手当/月：15,000円～50,000円＜月給＞ 230,000円～283,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■資格手当：1万5000円～4万円（資格の種類によって金額が変わります）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社伊佐建設

建設コンサルタント

群馬県前橋市天川大島町2-5-1

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設立 1975年
従業員数 30名
平均年齢 -

求人情報全2件

※40代、50代活躍中【新宿】建築施工管理◆年休124日/出張無/マクドナルドなどの施工に携われる

<施工管理経験者募集/休暇、施工管理職手当、働く環境充実/現場への直行直帰可能> ■業務内容当社の現場所属長として建築施工管理業務を行っていただきます。 ■業務の詳細共同住宅、戸建て住宅、店舗、一般建築物の現場管理（工程、品質、安全、予算）を行います。また、CADによる施工図作成、積算・見積書の作成も担当していただきます。 ■組織構成について現場作業員14名(60代1名、50代1名、40代3名、30代2名、20代7名) ■過去の施工管理実績 ┗コメダコーヒーの店舗内装 ┗マクドナルドの店舗内装 ┗小学校のプール ┗スヌーピーミュージアム（南町田） ┗マンション　他 ■当社の変革について 3年ほど前までは残業がかなりありました。しかし、ここ数年で施工管理職の働き方を大きく変え、【年間休日の増加】【残業が少ない環境】を目指し社員の働く状況を可視化したことで現在は大幅に残業時間が減っております。 ■案件の場所について基本的には首都圏の案件になります。東京、埼玉、神奈川、千葉県 ※もしご自宅から通えない場合は会社側でアパートを借りて、サポートをいたします。 ■当社の魅力/特徴について（1）働く環境(ワークライフバランス） ┗現場の都合で休日出勤した場合は代替休暇の取得、またそれらを合わせて長期休暇を取ることも可能になっております。（2）手厚い手当 ┗当社で働く施工管理職の方には手当を厚くさせていただいており、また所有する資格に応じて毎月手当を支給しております。資格補助もあるため当社でさらにスキルアップをすることも可能です。（3）裁量権が大きいこと ┗当社では経験と資格をお持ちの方には所属長として物件をお任せし、ご自分の裁量で施工管理の業務に携わっていただいております。（4）インセンティブ制度 ┗前年度の会社の業績・個人の貢献度に応じて利益貢献給として毎月支給しています。 ■当社について当社は大手企業様の案件などを取り扱っており、丁寧な技術そしてここに裁量を任せることで多くの企業様から信頼をいただいております。また社員を大切にするべく働き方にこだわっている企業になります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京支店住所：東京都新宿区四谷1-18 オオノヤビル2F 勤務地最寄駅：JR中央・総武線／四ツ谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 650万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：217,500円～352,500円その他固定手当/月：210,000円固定残業手当/月：41,126円～66,652円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 468,626円～629,152円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞別途人事評価給・利益貢献給あり（上記の金額には含まれておりません。）手当内訳：部署別手当・配属手当・資格手当・住宅手当 ■賞与：業績により決算賞与有 ■昇給：年1回 ■モデル年収：780万円 (40代入社1年目経験31年） ■経験年数によって想定年収を決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【新宿】建築施工管理◆年休124日/直行直帰可/マクドナルドなど有名チェーン店の施工に携われる！

<施工管理経験者募集/休暇、施工管理職手当、働く環境充実/現場への直行直帰可能> ■業務内容当社の現場所属長として建築施工管理業務を行っていただきます。 ■業務の詳細共同住宅、戸建て住宅、店舗、一般建築物の現場管理（工程、品質、安全、予算）を行います。また、CADによる施工図作成、積算・見積書の作成も担当していただきます。 ■組織構成について現場作業員15名(60代1名、50代4名、40代2名、30代4名、20代4名) ■過去の施工管理実績 ┗コメダコーヒーの店舗 ┗マクドナルドの店舗 ┗小学校のプール ┗スヌーピーミュージアム（南町田） ┗マンション　他 ■案件の場所について基本的には首都圏の案件になります。東京、埼玉、神奈川、千葉県 ※もしご自宅から通えない場合は会社側でアパートを借りて、サポートをいたします。 ■当社の変革について 3年ほど前までは残業がかなりありました。しかし、ここ数年で施工管理職の働き方を大きく変え、【年間休日の増加】【残業が少ない環境】を目指し社員の働く状況を可視化したことで現在は大幅に残業時間が減っております。 ■当社の魅力/特徴について（1）ワークライフバランス◎ 現場の都合で休日出勤した場合は代替休暇の取得、またそれらを合わせて長期休暇を取ることも可能になっております。（2）手厚い手当！当社で働く施工管理職の方には手当を厚くさせていただいており、インセンティブ制度の導入や資格手当を毎月支給しております。資格取得補助もあるため当社でさらにスキルアップをすることも可能です。（3）裁量権が大きいこと ┗当社では経験と資格をお持ちの方には所属長として物件をお任せし、ご自分の裁量で施工管理の業務に携わっていただいております。（4）インセンティブ制度 ┗前年度の会社の業績・個人の貢献度に応じて利益貢献給として毎月支給しています。 ■当社について当社は大手企業様の案件などを取り扱っており、丁寧な技術そしてここに裁量を任せることで多くの企業様から信頼をいただいております。また社員を大切にするべく働き方にこだわっており、施工管理職には手厚い手当や休暇などをしっかり付与し、働き方にこだわっております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京支店住所：東京都新宿区四谷1-18 オオノヤビル2F 勤務地最寄駅：JR中央・総武線／四ツ谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：217,500円～352,500円その他固定手当/月：210,000円固定残業手当/月：41,126円～66,652円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 468,626円～629,152円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞別途人事評価給・利益貢献給あり（上記の金額には含まれておりません。）手当内訳：部署別手当・配属手当・資格手当・住宅手当 ■賞与：業績により決算賞与有 ■昇給：年1回 ■モデル年収：850万円 (50代入社2年目経験32年）賞与除く ■経験年数によって想定年収を決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

群立機器株式会社

その他

群馬県前橋市下増田町753-6

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設立 1981年
従業員数 20名
平均年齢 -

求人情報全3件

【前橋／転勤無】水処理施設の設計職◆年休124日（土日祝）働きやすさ◎／県内トップシェア・安定経営◎

【畜産廃水処理施設の設計・施工・保守において国内トップシェア/完全週休2日制で働きやすさ◎】 ■業務概要：当社の設計技術職として、取引先の企業様へ導入する設備の使用検討などをお任せいたします。 ■業務詳細：・お客様とのお打ち合わせ・導入する設備の仕様検討・図面へ書き起こし・見積書作成・メンテナンス業務 ■出張先について：・場所→基本的には群馬県内になりますが、北は福島や新潟、東は茨城や千葉、南は四国、山陰地方になります。・頻度→月に1回～2回ほど・出張の期間→2~3日ほど ■手当について；日当、交通費、車で向かう場合は社有車となります。ガソリン代なども会社負担となりますのでご安心ください。 ■働き方について：現場で着る防護服に関しては病原体対策の為にも基本的に使い捨てとなります。そのため家や会社に持ち帰ることなどはございませんのでご安心ください。 ■当社の魅力：（1）業界トップシェアの安定性当社は品質・価格・メンテナンス面等他社に比較し優位性が高く、業界内で上位のシェアを獲得しており、業績は順調です。また、競合他社が少ないためお客様から安定的に受注を得ることができております。（2）ワークライフバランスを充実されることができる！当社では働き方改革を行い年間休日124日、また完全週休２日制となりました。プライベートも仕事も両立できる環境になっております。（3）スキルを身につけ長期に渡り就業できる環境！当社にて業務を徐々に覚えていくことでお客様から信頼をいただけ案件をいただくことができます。裁量権などもしっかり持って仕事をすることができるのでご自身の介在価値を存分に感じることができる環境です。 ■当社について：実績に基づく確かな技術が高効率な処理能力を実現しており、実際のデータに基づいた、廃水処理技術の開発と研究を行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：群馬県前橋市下増田町753-6 勤務地最寄駅：JR両毛線／駒形駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～370,000円＜月給＞ 280,000円～370,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は能力・経験を考慮の上、決定します。 ■賞与：年2回（過去実績：4ヵ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【前橋／転勤無】水処理施設設計（管理職候補）◆年休124（土日祝）働きやすさ◎／トップシェア安定経営

【マネジメント経験をお持ちの方歓迎！畜産廃水処理施設の設計・施工・保守において国内トップシェア/完全週休2日制で働きやすさ◎】 ■業務概要：当社の設計技術職として、取引先の企業様へ導入する設備の使用検討などをお任せいたします。 ■業務詳細：・お客様とのお打ち合わせ・導入する設備の仕様検討・図面へ書き起こし・見積書作成・メンテナンス業務 ※CADを使用しますが、種類は特段問いません。何かしらのCADの使用経験をお持ちの方であれば問題ございません。 ■入社後にお任せする業務内容について：本求人では当社の業務を覚えていただきつつゆくゆくはマネジメント業務などもお任せする予定です。 ■手当について；日当、交通費、車で向かう場合は社有車となります。ガソリン代なども会社負担となりますのでご安心ください。 ■当社の魅力：（1）業界トップシェアの安定性当社は品質・価格・メンテナンス面等他社に比較し優位性が高く、業界内で上位のシェアを獲得しており、業績は順調です。また、競合他社が少ないためお客様から安定的に受注を得ることができております。（2）ワークライフバランスを充実されることができる！当社では働き方改革を行い年間休日124日、また完全週休２日制となりました。プライベートも仕事も両立できる環境になっております。（3）スキルを身につけ長期に渡り就業できる環境！当社にて業務を徐々に覚えていくことでお客様から信頼をいただけ案件をいただくことができます。裁量権などもしっかり持って仕事をすることができるのでご自身の介在価値を存分に感じることができる環境です。 ■当社について：長年のデータに基づいた廃水処理技術の研究・開発から作り上げた機能的なシステムです。畜産廃水という高濃度で特殊な廃水をより効率よく安全に処理し、環境への負荷を低減することが当社の使命です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：群馬県前橋市下増田町753-6 勤務地最寄駅：JR両毛線／駒形駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 550万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：224,000円～270,000円固定残業手当/月：65,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 289,000円～335,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は能力・経験を考慮の上、決定します。 ■賞与：年2回（過去実績：4ヵ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

都市開発設計株式会社

建設コンサルタント

群馬県前橋市新前橋町14-26

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設立 1972年
従業員数 22名
平均年齢 -

求人情報全1件

【前橋】土木設計～施工管理※上下水施設◆土日祝休×残業20h×転勤無／官公庁案件9割／プライム上場G

◆業界不問／設計・施工管理経験を生かしてキャリアアップ＆マネジメントへチャレンジ！／年休125日×完全週休2日制(土日祝)×残業20h程度×転勤なしでプライベートも充実！／上下水など社会インフラを支える建設コンサルタント／官公庁案件メイン・プライム上場企業の安定基盤◎◆ ＼確かな安定基盤の中で、建設コンサルタントのリーダーシップを発揮しませんか／ ■職務内容：設立50年の当社で、土木設計業務をお任せします。建設プロジェクトの計画から設計、監理、施工までの一連の工程、官公庁や自治体担当者との打合せ（技術相談）、ドローンや3Dスキャナーを利用した3次元設計の導入を行います。＼メイン業務／上水道、下水道、道路、橋梁、河川・砂防、測量、補償といった社会インフラの計画設計担当案件：年間3～5件の案件を担当し、そのうち9割が公官庁案件です。業務割合：内勤が7割、外勤が3割で、直行直帰やリモートワークも可能です。エリア：群馬県内が中心ですが、上下水道の案件により全国出張があります。 ■組織構成：技術部：20代が3名、30代が1名、50代が6名、60代が4名、計14名が在籍 ■働く環境： ◎残業は月20時間以内で、外注を活用して働き方改革に取り組んでいます。 ◎年間の有給取得日数は約12日です。 ◎70歳までの再雇用制度があり、長期的なキャリアを築けます。 ◎住宅手当や家族手当など福利厚生が充実しています。・住宅手当：持家の場合は月1万円（築15年まで）、借家の場合は家賃の2割を負担・家族手当：配偶者には月1万円、子ども1人あたり月5千円・資格手当：4,000円～20,000円 ■当社の特徴/魅力：当社は東証プライムに上場するE・Jホールディングス（株）の一員であり、健全な経営を行っています。1972年に上水道の建設コンサルタントとして創業し、現在は前橋市に本社を構えています。業務範囲は下水道や補償コンサル、地質調査、測量などに広がり、埼玉支店をはじめ、長野、千葉、仙台にも営業所を設置しています。水に関わるライフラインから社会インフラまで、受注は年々増加しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：群馬県前橋市新前橋町14-26 勤務地最寄駅：JR両毛線／新前橋駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円＜月給＞ 300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。・昇給：年1回（６月）・賞与：年２回（６月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社三橋塗装店

サブコン

群馬県前橋市天川大島町3-51-12

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設立 1926年
従業員数 11名
平均年齢 -

求人情報全1件

【群馬／前橋市】施工管理・営業◆未経験歓迎◆創業から90年以上の安定企業／資格取得支援あり

【未経験歓迎！老舗の安定企業でスキルアップが目指せます／年間休日124日／残業10h以内程度】 ■業務概要：創業大正15年の長い歴史を持ち多くの実績を持つ当社にて施工管理と営業業務をお任せいたします。 ■具体的な業務内容：橋梁・変電所などの土木塗装工事や住宅、工場などの塗装・防水工事の現場管理業務・営業業務を担当していただきます。・工程管理・品質管理・安全管理・原価管理・顧客との打ち合わせ・書類作成・積算 ▼業務の特徴：・塗装工事と防水工事が主になり、公共工事と民間工事5:5程度、土木と建築の割合は7:3程度です。・営業活動は既存顧客の対応がメインとなります。 ■組織構成：営業4名、現場管理3名の計7名で構成されており、30代から40代の男性が中心です。 ■入社後の流れ：・未経験の方はアシスタント業務からスタートし、先輩社員と一緒に現場を経験しながら着実にスキルを身につけていきます。・業務に関わる資格取得に必要な予備校や受験費用の補助をを行っています。 ■企業の魅力：創業大正15年の長い歴史を持ち、鉄道橋を含む多くの塗装実績で高い信頼を得ています。完全週休2日制で年間休日124日、プライベートも充実させながら働ける環境です。社員の働きやすさを追求し、継続的な技術習得や機材の更新を行い、社員教育に力を入れています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：群馬県前橋市天川大島町3-51-12 勤務地最寄駅：JR両毛線／前橋大島駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 360万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～375,000円その他固定手当/月：30,000円＜月給＞ 280,000円～405,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験・能力を考慮し決定・賞与：年2回（昨年度実績4カ月分／年）・その他固定手当：携帯使用料補助3,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本ニューホランド株式会社

建設機械・その他輸送機器（商社）

北海道札幌市中央区北一条西13-4タケダ札幌ビル6F

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設立 1970年
従業員数 601名
平均年齢 38.2歳

求人情報全41件

【伊勢崎】農機の提案営業※既存中心/日本の食や農業を支える※顧客は農協や農家/土日祝休/残業月～8h

日本の食・農業を支える！農機の提案営業／既存8割※消耗部品などアフターセールスもあり／未経験OK！日祝休み・土曜交代休・残業少／トラクター１台単価～３千万円＜ポイント＞・最先端の農業技術や機械で、”日本の食や農業”を支える仕事・取引ある顧客を中心にお困りごとによりそう提案営業・日祝休み、土曜交代休み、残業月~8h ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】・農家や農協へ訪問し、トラクター、作業機、パーツ、アフターサービスの提案をお任せします。 ■業務詳細：・既存顧客8割　・お客様先へ訪問し、パートナーとして対話の中でお困りごとやニーズを伺い、　そこに応えられるよう、幅広い選択肢の中から提案します。・整備職や部品営業職とも連携をしながら、最適な提案をしますので一人で営業するわけではございません。・頑張りがしっかり評価される環境　個人の目標数字は年間約２～３台、その他作業機や部品などは金額での目標値があります。　年間を通じて目標達成を目指していただき、インセンティブ制度もあります。　また数字だけでなく日々の貢献度やプロセスもので頑張りがしっかり評価されます。 ■年収例・30代月収35.5万円/年収570万円・40代月収43.4万円/年収708万円・50代月収47.9万円/年収795万円 ■商品の魅力：輸入製品ならではのデザイン性と馬力海外から輸入するトラクターなどで単価は2~3,000万円程度、車でいうところの外車になります。それゆえ、圧倒的な馬力の強さ、デザイン性に長けており、お客様の中には根強いファンも多い商品となります。また会社としてアフターサービスにも力を入れておりますので、作業機や部品など継続してご依頼を頂きやすい体制となっています。 ■1日のスケジュール（例） 8時30分朝礼→9時全体MTG→9時30分社用車で営業先へ訪問→15時帰社・事務処理等の社内業務→17時15分お疲れ様でした ■日本ニューホランド株式会社の魅力・世界的な産業機械メーカー「CNHインダストリアル社」の取扱いブランドの日本総代理店・トラクターをはじめとする、高性能農業機械を海外から直接輸入し、全国49の営業拠点で販売、そしてアフターサービスまでを担っています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞北関東営業所住所：群馬県伊勢崎市日乃出町707-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 358万円～678万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～370,000円固定残業手当/月：30,000円～55,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 260,000円～425,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記給与詳細は、経験・年齢・保有資格等を考慮し、決定致します。 ■昇給：あり※2023年実績（5,000円） ■賞与：年2回※平均実績計2ヶ月分（510,000～600,000円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【那須】農機の提案営業※既存中心/日本の食や農業を支える※顧客は農協や農家/土日祝休/残業月～8h

日本の食・農業を支える！農機の提案営業／既存8割※消耗部品などアフターセールスもあり／未経験OK！日祝休み・土曜交代休・残業少／トラクター１台単価～３千万円＜ポイント＞・最先端の農業技術や機械で、”日本の食や農業”を支える仕事・取引ある顧客を中心にお困りごとによりそう提案営業・日祝休み、土曜交代休み、残業月~8h ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】・農家や農協へ訪問し、トラクター、作業機、パーツ、アフターサービスの提案をお任せします。 ■業務詳細：・既存顧客8割　・お客様先へ訪問し、パートナーとして対話の中でお困りごとやニーズを伺い、　そこに応えられるよう、幅広い選択肢の中から提案します。・整備職や部品営業職とも連携をしながら、最適な提案をしますので一人で営業するわけではございません。・頑張りがしっかり評価される環境　個人の目標数字は年間約２～３台、その他作業機や部品などは金額での目標値があります。　年間を通じて目標達成を目指していただき、インセンティブ制度もあります。　また数字だけでなく日々の貢献度やプロセスもので頑張りがしっかり評価されます。 ■年収例・30代月収35.5万円/年収570万円・40代月収43.4万円/年収708万円・50代月収47.9万円/年収795万円 ■商品の魅力：輸入製品ならではのデザイン性と馬力海外から輸入するトラクターなどで単価は2~3,000万円程度、車でいうところの外車になります。それゆえ、圧倒的な馬力の強さ、デザイン性に長けており、お客様の中には根強いファンも多い商品となります。また会社としてアフターサービスにも力を入れておりますので、作業機や部品など継続してご依頼を頂きやすい体制となっています。 ■1日のスケジュール（例） 8時30分朝礼→9時全体MTG→9時30分社用車で営業先へ訪問→15時帰社・事務処理等の社内業務→17時15分お疲れ様でした ■日本ニューホランド株式会社の魅力・世界的な産業機械メーカー「CNHインダストリアル社」の取扱いブランドの日本総代理店・トラクターをはじめとする、高性能農業機械を海外から直接輸入し、全国49の営業拠点で販売、そしてアフターサービスまでを担っています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞那須営業所住所：栃木県那須塩原市下厚崎28番地6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 358万円～678万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～370,000円固定残業手当/月：30,000円～55,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 260,000円～425,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記給与詳細は、経験・年齢・保有資格等を考慮し、決定致します。 ■昇給：あり※2023年実績（5,000円） ■賞与：年2回※平均実績計2ヶ月分（510,000～600,000円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社スミエイ

プラントメーカー・プラントエンジニアリング

和歌山県和歌山市湊4-13-5

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設立 1966年
従業員数 83名
平均年齢 -

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【茨城・鹿嶋市／転勤無】総務経理◆未経験・ＵＩターン歓迎／将来の幹部候補／マイカー通勤可

～鹿嶋市総務・経理／管理職候補／大手鉄鋼メーカー内安定企業◎／ワークライフバランス◎／転勤無し◎～ ■業務内容創業から80年以上大手製鉄会社とのお取取引で安定した経営基盤を持ち、プラントの建設・メンテナンス業務に携わる当社にて、総務経理業務をお任せします。仕事に慣れていただければ、総務部長を補佐し、経理・総務業務の両方に対応できるよう（将来の幹部候補）になって頂くことを期待します。 ■業務詳細入社後、経理事務からスタート、次の仕事をしながら、総務部長の補佐を行っていただきます。＜経理業務＞・経費精算、出納帳管理（銀行処理、現金）・注文書／請求書処理・会計帳簿管理・給与／賞与計算処理・資金繰りなど＜総務業務＞・採用業務（新卒／中途）・勤怠管理・取引先への書類作成／報告対応・規定／物品管理・社内文書の作成／管理、官公庁への書類対応・労働保険対応・窓口対応・安全パトロールなど ◎業務比率：（入社後）経理８割、総務２割（将来的には）経理５割、総務５割 ※経理・人事業務は本社部門と連携しながらご対応いただきます。 ■組織構成総務部には現在3名（30代女性、60代女性、総務部長の40代男性）の方が在籍中です。また、事務職2名（30代女性、50代女性）も一緒に業務をサポートします。 ■魅力 ◎総務・経理業務を通じて、事業所運営の中核を担える環境が整っており、スキルの幅をさらに広げることができます。 ◎週休２日（土日）、年間休日１１０日と働き方も◎！マイカー通勤もＯＫのため鹿嶋市だけでなく近隣（神栖市・潮来市・行方市・鉾田市・稲敷市・かすみがうら市・土浦市・石岡市・小美玉市や千葉県内の香取市・成田市・佐倉市・富里市・山武市・東金市）からでも通勤できます！ ■当社について創業から80年間、信頼と実績を重ねながら堅実経営を継続しています。更なる発展を目指すべく、若手からベテランまで働きやすい職場環境づくりを心掛け、会社と社員が共に成長できる企業を目指しています。職場は、『日本製鉄』の『東日本製鉄所鹿島地区』内。私たちは半世紀超にわたり、その生産設備メンテナンスを任されています。世界レベルの仕事を支える、「縁の下の力持ち」。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞鹿島事業所（第一工事部）住所：茨城県鹿嶋市新浜21番地日本製鉄㈱構内受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 437万円～508万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：205,000円～242,500円その他固定手当/月：37,000円固定残業手当/月：46,000円～53,000円（固定残業時間24時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 288,000円～332,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・資格・年齢等を考慮した上で決定 ■賞与：年3回（決算賞与含む） ※2024年度実績…計4.5ヶ月＋業績給 ■決算賞与20年連続支給実績有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【茨城・鹿嶋市／転勤無】総務経理◆ＵＩターン歓迎／福利厚生◎／将来の幹部候補／土日休み

～鹿嶋市総務・経理／管理職候補／大手鉄鋼メーカー内安定企業◎／ワークライフバランス◎／転勤無し◎～ ■業務内容創業から80年以上大手製鉄会社とのお取取引で安定した経営基盤を持ち、プラントの建設・メンテナンス業務に携わる当社にて、総務経理業務をお任せします。入社後、経理事務からスタートし、徐々に総務部長の補佐を行っていただきます。 ■業務詳細入社後、経理事務からスタート、次の仕事をしながら、総務部長の補佐を行っていただきます。＜経理業務＞・経費精算、出納帳管理（銀行処理、現金）・注文書／請求書処理・会計帳簿管理・給与／賞与計算処理・資金繰りなど＜総務業務＞・採用業務（新卒／中途）・勤怠管理・取引先への書類作成／報告対応・規定／物品管理・社内文書の作成／管理、官公庁への書類対応・労働保険対応・窓口対応・安全パトロールなど ◎業務比率：（入社後）経理８割、総務２割（将来的には）経理５割、総務５割 ※経理・人事業務は本社部門と連携しながらご対応いただきます。 ■組織構成総務部には現在3名（30代女性、60代女性、総務部長の40代男性）の方が在籍中です。また、事務職2名（30代女性、50代女性）も一緒に業務をサポートします。 ■魅力 ◎総務・経理業務を通じて、事業所運営の中核を担える環境が整っており、スキルの幅をさらに広げることができます。 ◎週休２日（土日）、年間休日１１０日と働き方も◎！マイカー通勤もＯＫのため鹿嶋市だけでなく近隣（神栖市・潮来市・行方市・鉾田市・稲敷市・かすみがうら市・土浦市・石岡市・小美玉市や千葉県内の香取市・成田市・佐倉市・富里市・山武市・東金市）からでも通勤できます！ ■当社について創業から80年間、信頼と実績を重ねながら堅実経営を継続しています。更なる発展を目指すべく、若手からベテランまで働きやすい職場環境づくりを心掛け、会社と社員が共に成長できる企業を目指しています。職場は、『日本製鉄』の『東日本製鉄所鹿島地区』内。私たちは半世紀超にわたり、その生産設備メンテナンスを任されています。世界レベルの仕事を支える、「縁の下の力持ち」。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞鹿島事業所（第一工事部）住所：茨城県鹿嶋市新浜21番地日本製鉄㈱構内受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 460万円～605万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：212,500円～276,500円その他固定手当/月：42,000円～61,000円固定残業手当/月：48,500円～63,000円（固定残業時間24時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 303,000円～400,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・資格・年齢等を考慮した上で決定 ■賞与：年3回（決算賞与含む） ※2024年度実績…計4.5ヶ月＋業績給 ■決算賞与20年連続支給実績有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

関東防災工業株式会社

サブコン

群馬県前橋市高井町1-29-7

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設立 1976年
従業員数 28名
平均年齢 -

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【群馬/前橋】消防設備の保守、施工管理 ◆残業11h程/年休120日/ニッチな業界で安定就業！

<設備保全や電気施工管理の経験をお持ちの方歓迎！賞与実績8カ月！年休120日で働き方改善！中途入社者多数在籍＞ ■業務概要：得意先の消防用設備（自動火災報知設備、各種消火設備）の施工管理業務、点検、メンテナンスを担当していただきます。 ■業務詳細：・消防のポンプや自動火災警報機などの設備点検・設計図や仕様図をもとにした施工業務・PC業務による見積書・取引先への報告書の作成・CADソフトの操作なども行います。　 ■組織構成：配属先となる設備部工事課は現在、男性2名（50代課長代理、20代社員）が在籍しています。当社は中途入社者も多数在籍しておりますので、入社後も安心して就業出来ます。 ■当社の魅力について：（1）今より成長実感を感じることができる環境当社の魅力は仕事における環境の良さです。とても良い環境で仕事ができるからこそ、成長実感を感じながら就業することができます。（2）賞与実績8カ月！安定性があり長期就業が可能！当社は上場企業様の案件を引き受けており、且つ利幅も大きいため安定基盤の元就業することができます。福利厚生も充実しているので働き方改善ができる環境です。（3）充実した評価制度と教育制度社員の積極的スキルアップと正当な評価があってこそ、事業の安心安全を推進することができると考えています。教育制度／評価制度に力を入れ、社員一人ひとりが専門的な知識／資格を取得していることが特徴です。 ■当社の特徴：・当社は昭和51年設立の消防設備・電気設備の設計施工管理業者です。主には地域の工場や公共施設、店舗、医療施設、倉庫などを対象として、消防設備工事に取組んでいます。電気設備工事の他に消防設備工事、消防設備メンテナンスや、消防用品販売も行っています。・地域の安心安全のため、24時間の管理・対応体制を確立しており、顧客のニーズに応えたサービスにより、安定した事業基盤を構築しています。「カンボウでよかった」当社はこの理念に則り、これからも努力を続け、皆様のお役に立てるよう精進してまいります変更の範囲：無

＜勤務地詳細1＞本社住所：群馬県前橋市高井町1-29-7 勤務地最寄駅：JR上越線／群馬総社駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞安中営業所住所：群馬県安中市西上磯部1736 勤務地最寄駅：信越本線／磯部駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：202,500円～499,000円＜月給＞ 202,500円～499,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。・昇給：年1回・賞与：年3回（前年度実績8.0ヶ月）・資格手当：1,000円・家族手当：5,000円・役職手当：10,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【群馬/前橋】消防設備メンテナンスの法人営業◆年休120日/働き方改善/大手取引先による安定性◎

【ビルメンテナンス経験者等歓迎！大手企業との取引など業績安定／中途入社者多数在籍／賞与実績8カ月！】 ■業務概要：得意先や消防署等への書類提出及び、県内企業や官公庁を訪問し当社の事業内容やサービスの紹介を行っていただきます。 ■業務詳細：・消防設備工事や電気設備工事の受発注及び積算業務・消防設備のメンテナンス、消防用品の販売業務など・報告書の作成や見積もり書の作成・防災訓練のお手伝いなども ■組織構成：配属先となる営業部には3名（40代課長男性/40代係長男性/50代主任女性）が在籍しています。当社は中途入社者も多数在籍しておりますので、安心して就業できる環境です。 ■当社の魅力について：（1）今より成長実感を感じることができる環境当社の魅力仕事における環境の良さです。とても良い環境で仕事ができるからこそ、成長実感を感じながら就業することができます。（2）賞与実績8カ月！安定性があり長期就業が可能！当社は上場企業様の案件を引き受けており、且つ利幅も大きいため安定基盤の元就業することができます。福利厚生も充実しているので働き方改善ができる環境です。（3）充実した評価制度と教育制度社員の積極的スキルアップと正当な評価があってこそ、事業の安心安全を推進することができると考えています。教育制度／評価制度に力を入れ、社員一人ひとりが専門的な知識／資格を取得していることが特徴です。 ■当社の特徴：・当社は昭和51年設立の消防設備・電気設備の設計施工管理業者です。主には地域の工場や公共施設、店舗、医療施設、倉庫などを対象として、消防設備工事に取組んでいます。電気設備工事の他に消防設備工事、消防設備メンテナンスや、消防用品販売も行っています。・地域の安心安全のため、24時間の管理・対応体制を確立しており、顧客のニーズに応えたサービスにより、安定した事業基盤を構築しています。「カンボウでよかった」当社はこの理念に則り、これからも努力を続け、皆様のお役に立てるよう精進してまいります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：群馬県前橋市高井町1-29-7 勤務地最寄駅：JR上越線／群馬総社駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：222,500円～499,000円＜月給＞ 222,500円～499,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。・昇給：年1回・賞与：年3回（前年度実績8.0ヶ月）・資格手当：1,000円・家族手当：5,000円・役職手当：10,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＡＬＳＯＫ群馬株式会社

警備・清掃

群馬県前橋市大渡町2-1-5

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設立 1974年
従業員数 349名
平均年齢 -

求人情報全1件

【前橋／転勤無】未経験歓迎！警備サービスの提案営業／反響中心◆ALSOKグループ経営基盤安定／土日休
- 締切間近
【職種未経験歓迎！フォロー体制が充実（建築図面などを読める方は経験を活かせます！）／手当福利厚生も充実／反響営業メイン／土日休み・月残業20時間以内】 ■業務概要：当社の営業職として法人のお客様メインで提案等を行っていただきます。 ■担当業務：・新規開拓営業（警備提案、説明） ※お問合せ・反響営業がメインになりますが、アウトバウンド営業も多少ございます。・お客様との調整（警備開始までの工事や日程の調整）・提案書の作成・稟議作成・顧客先への対応（改装や仕様変更の相談等）社用車使用　 ※1人当たり担当件数は500～700件程です。入社後は研修・先輩の同行などからはじめて徐々にお任せ致します。 ※契約獲得でインセンティブが発生致しますので業績が数字として評価されます。 ■1日のお仕事の流れ（例） 9:00～10:00　事務処理等 10:00～17:00　外回り 17:00～18:00　事務処理等 ※デスクワークと外回りの割合は基本的に外回りの方が多いです。自身で事務処理（アポ取り、書類作成、事務処理など）も行いますが、専従の事務職員が複数おります。 ※営業職については基本夜勤はありません。 ■入社後 ALSOK東京研修所というところで、4泊5日の合宿形式の研修に参加して頂きます。職種に絞らず様々な職種の方が必ず受けるものです。座学・基本教練・救命講習などを学びます◎ ※ALSOK社員になるための心構えや警備員になるための規律や責任感を研修を通して身に付けて頂きます。研修後は、先輩社員と同行したり、座学での勉強などで学んでいただきます。いきなり1人で業務することはありませんのでご安心ください。 ※5～6か月程で1人立ちできる想定です。 ■組織構成従業員数：350名程です。各拠点に配属されます。社員の平均年齢は40.09歳 ※現在マネージャーのポジションで働かれている方は2名程です。 ■仕事のやりがい・魅力お客様から「ありがとう」という言葉をいただける仕事です。お困りごとを抱えたお客様に寄り添うことで、解決策を導き出すお手伝いをします。「不安に感じていたけど、警備を導入したお陰で安心して眠れます」などと感謝の言葉をいただくと、更にやりがいを感じられます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：群馬県前橋市大渡町2-1-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：206,000円～228,000円＜月給＞ 206,000円～228,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回、賞与金額：計5.4か月分（前年度実績） ■警備士手当：7千円～ ■教養手当：5千円 ■営業手当：3万円 ※スキルや経験により決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

オーシャントランス株式会社

海運業

東京都中央区築地3-11-6築地スクエアビル4F

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設立 1971年
従業員数 215名
平均年齢 42.9歳

求人情報全3件

【未経験・第二新卒歓迎】フェリー運航サポート◆トラック誘導や清掃／所定労働4.5h／週休2日／副業可

【未経験歓迎！早朝4時から10時のシフト勤務／週休2日制／大手食品メーカー等と取引ありの安定基盤で長期勤続可◎】 ★未経験可。業務に必要な知識やスキルはしっかりとサポートいたしますので、安心してご応募ください。 ★早朝4時から10時のシフト勤務でライフプランに合わせた働き方が可能！ ★中高年齢の方が活躍されてますが、年齢に関係なく長期で働ける職場です。 ■概要フェリー運航に係る港湾関連の業務をサポートし、円滑な運営に貢献していただきます。海運業界での安定した成長を続けており、チームワークを大切にした温かい雰囲気が特徴です。個人・法人顧客への対応を通じて、快適な船旅と定時性の高い貨物輸送を提供します。 ■具体的な事業・業務内容＜誰に＞個人：観光や移動を楽しむ個人や家族法人：自社商品を決まった日時に特定の地域に届けたい企業（食品メーカーなど）＜何を＞個人：乗用車や旅客法人：トレーラやトラック、商品などの貨物＜どのように＞・大型トレーラ・トラックの誘導・無人車受渡対応・事務所内清掃等の軽作業・その他輸送に関する事務処理 ■働き方省エネ設計の新造船を使用し、24時間営業の自動販売機やオーシャンビューの客室など、多様なニーズに対応。柔軟な働き方が可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京港支店住所：東京都江東区有明4丁目8番6号東京港フェリーターミナル2階勤務地最寄駅：りんかい線／国際展示場駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 195万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：150,000円その他固定手当/月：12,100円＜月給＞ 162,100円＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※車両通勤手当は距離に応じたガソリン代を別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【有明】事務系総合職◆大手食品メーカーなど安定取引/フェリー輸送の車両・資材管理から顧客対応まで

【大手食品メーカーなどと長期取引/輸送手段として欠くことのできないインフラに携わる◆未経験歓迎◎福利厚生が充実した環境で長く腰を据えて働きたい方へ】 ★未経験◎：お任せする配車業務は先輩のOJTを通して学んでいただきます。異業界からの転職者も多数活躍中！ ★安定した事業：観光客のみならず、大手食品メーカーの商品などを定期運送する事業です。安定した取引が長年続いております。 ★福利厚生◎：社宅制度、住宅制度、育休制度が充実しております。腰を据えて長期的に働ける環境です。 ■業務内容定期的に運航されるフェリーを使って、貨物を効率的かつ安定的に確実に届ける仕事です。大量輸送が可能なため、企業の物流を支える“縁の下の力持ち”として活躍できます ■業務詳細・乗用車、貨物車両（トレーラ等）の予約業務・車両管理（修理、車検等）・荷物の梱包材などの資材手配、管理・フェリーの乗船及び下船車両の集配業務補佐／配車、協力会社との打ち合わせ補佐・当社の営業管理システムへのデータ入力及び資料作成　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　■組織構成　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　男性10名・女性3名（50代1名、40代3名、30代6名、20代3名） ■働き方シフト制の週休2日制ですが、月によって土曜日に数回出社頂く可能性がございます。有給は自由に取得でき、社宅手当、住宅手当がございます。男性の育休取得実績もあり、ご家庭とお仕事を両立させることができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京港支店住所：東京都江東区有明4丁目8番6号東京港フェリーターミナル2階勤務地最寄駅：りんかい線／国際展示場駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 541万円～685万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：239,490円～304,810円その他固定手当/月：36,000円～54,000円＜月給＞ 275,490円～358,810円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■固定手当：食事手当　18,000円/月　　　　　　東京地域手当　18,000円（一般）～23,000円（主任・係長）/月　　　　　　役職手当　10,000円（主任）～13,000円（係長）/月　　　　　　 ■昇給：有　1回／年 ■賞与：有　2024年度実績：5.64ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

エヌ・エス・ケイ株式会社

システムインテグレータ（SIer）

長野県長野市南千歳1-15-3TSビル7F

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設立 1992年
従業員数 88名
平均年齢 -

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【水道橋駅近】SE＜PL・PM候補＞上流工程携われる／週３日在宅可／客先常駐無／プライム比率8割以上
- 締切間近
～上流工程に携われる！プライム案件中心／年休124日(完全土日祝休み)・残業10～20時間程／リモート可(週3日目途)／プライム上場グループ会社～ ■募集背景東証プライム上場企業のインテージホールディングスのグループ会社で業務アプリケーション開発を得意とするシステム開発会社である当社。コロナ禍を経てオンライン化の影響もうけ、創業以来業績が右肩上がりで成長しています。今回は受注増加に対応するための組織体制強化のための増員採用になります。 ■業務概要業務アプリケーション開発のプロジェクトに参画いただき、企画段階から参加し、お客様の課題把握、分析、提案、要件定義、設計をするなど上流工程から担当可能です。会社として若手からでも上流工程に挑戦できるような機会を設けておりチャレンジが可能な社風です。ゆくゆくはPL・PMとしてご担当いただきます。 ■業務詳細【担当システム】製造業、サービス業、不動産業、飲食店など幅広い業種のシステムに携われます。(生産管理、会計、人事給与、販売管理など)※大手上場企業とも取引有　【担当期間】案件の規模にもよりますが、3ヵ月～半年ほどの期間の案件が多く、基本的に案件の掛け持ちはせず、担当案件が終了したら次にアサインする形です。【チーム】 5～6名ほどのチームで対応※規模が大きい案件は10名ほど【言語】 C#、VB.NET、Java、ローコード ■当社の特徴・請負案件の8割はプライム受注です。上場大手IT企業と協力体制にあり、案件受注を多く請け負えております。エンドユーザーと直接やり取りできるため無理なスケジュール設定はなく残業時間抑制に繋がっています。・月5日出社の在宅勤務の規定やフレックスタイム制があり、メリハリを持って働ける環境です。この制度を上手に活用して生産性を上げることができます。・技術を習得できる教育制度が整っております。自主性、主体性も尊重し、社員が希望する講習は会社が参加費用を負担するなど支援制度も充実。情報処理技術者試験をはじめとする資格の取得には手当を支給しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京事業所住所：東京都千代田区神田三崎町三丁目6番12号神田三崎町ビル6F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 600万円～720万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：255,600円～326,800円その他固定手当/月：60,000円固定残業手当/月：26,600円～34,800円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 342,200円～421,600円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与　年3回（6月、12月＋決算賞与）5か月分 ■モデル年収※年功序列ではなく経験能力成果役職で年収UPを目指せます年収620万円(SE／40歳) 年収730万円(管理職／38歳) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

岩田醸造株式会社

食品・飲料メーカー（原料含む）

札幌市中央区北３条東４丁目

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設立 1892年
従業員数 125名
平均年齢 -

求人情報全2件

食を支える営業職（東京支店）／創業133年／年休125日
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当社は北海道で133年の歴史を持つ老舗味噌メーカーです。全国に向けて味噌文化の魅力を発信する法人営業職を募集します。【具体的な業務内容】営業スタイルはチーム体制での提案型。既存顧客との関係構築を中心に、新規開拓および提案も一部担っていただきます。 ■外食チェーン、食品メーカー、スーパーなど法人顧客への提案営業 ■食品卸会社を介した販売戦略の立案・提案 ■展示会出展でのPR活動・新規開拓 ■顧客からの問い合わせ対応・紹介へのフォローアップ ■社内チームや製造部門との連携による製品提案　など飛び込み営業やテレアポ主体の営業スタイルではなく、既存顧客へのルート営業と展示会や紹介からの新規開拓がメインで、お客様との信頼関係を丁寧に築いていくスタイルです。個人ノルマ制は導入していないため未達成の際のペナルティなどはなく、チームでの目標を持ちながら成果だけでなく過程も重視した評価を行っています。＼＼POINT／／【多くの人に届けるやりがいを実感】北海道で多くの方に愛される味噌ブランド「紅一点」を展開し、特に首都圏のラーメン業界で高い認知度と信頼を得てきました。外食チェーンや加工食品メーカーからも多くの問い合わせや引き合いがあるため、「売る」だけでなく「食文化を伝える」営業ができるのが特徴です。北海道発の味を全国に広めるという使命感とやりがいを持って取り組めます。【未経験でも安心の社員想いな研修制度！】入社後は最大1年間、札幌本社にてOJT形式の研修を実施。（※食品営業経験者の場合は期間短縮もあり） ▼ 札幌本社での研修（最大1年間） ◎製品知識や営業スキルを導入研修にて習得 ◎先輩社員と同行しながら学べる ◎U・Iターン支援（ウィークリーマンションなど）も相談可能 ▼ 東京支店での勤務開始（1年後目安） ◎関東～関西・九州などの顧客を担当研修後は東京支店への配属となり、関東～関西・九州などの顧客を担当していただきます。首都圏で働きたい方には、地方からのキャリアステップとしても適した環境です。研修が終わった後は、自分のスキルや知識を活かして、営業の現場で活躍することができます。

【U・Iターン歓迎】＜東京支店＞東京都世田谷区砧8-1-10 ★入社後最大1年間は札幌本社にて研修入社後は、スキルや経験を考慮し札幌本社にて最大1年間の研修を行います。研修期間中は遠方からの勤務の場合、必要に応じてウィークリーマンションなどの住居支援を相談可能です。また、近隣にお住まいで1年後に東京支店への配属の場合も引っ越し費用など規定に応じて会社での負担も可能ですので、ご相談ください！ ※敷地内全面禁煙（受動喫煙対策）

月給25万円～30万円（一律地域手当含む）＋残業代＋賞与年2回 ※月給はこれまでの経験やお持ちのスキル、年齢などを考慮して当社規定に則り決定します。

株式会社大信工業

建設コンサルタント

群馬県前橋市上新田町626-1

企業情報を見る

設立 1977年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

【群馬・前橋】建築施工管理※元請100％／転勤なし／直行直帰可／土日休み【ベテラン歓迎】

【車で1時間圏内の案件中心／社用車一人一台貸与／資格手当・福利厚生充実】 ■担当業務：・現場において施工が適性かつ計画通りに行われるよう工事の監督、指揮を行う。・建築施工管理業務全般、官公庁の改修工事等・パソコンによる工事計画や施工計画の作成 ※主な現場は群馬県内を中心に、北関東で、車で1時間圏内です。 ※社用車を一人1台貸与、現場によっては直行直帰も有です。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■就業環境残業については元請けの為、残業の少ないように工程管理ができる事と、ノウハウをベテランの方から学ぶ事が出来る為、月間残業10H以下を実現しております。 ■配属部署：・建築部に配属となります。部長は60代、総勢10名で年齢構成は30代～60代で、全員男性です。 ■特徴・魅力：・売上割合は、建築工事98％、土木工事2％、民間50％、公共工事50％、元請率はほぼ100％です。・2000年3月、ISO9001の認証取得。2015年12月、群馬県いきいきGカンパニー・群馬県環境GS事業者認定取得変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：群馬県前橋市上新田町626-1 勤務地最寄駅：JR上越線/両毛線／新前橋駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～500,000円＜月給＞ 300,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（12月）※業績連動 ■賞与：年2回（7月・11月）※業績連動 ※年収は年齢や経歴等により決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。