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[勤務地]東海　

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    136ページ：勤務地【東海】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 10,080 社中 6,751〜6,800 社を表示

    クラスメソッド株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区西新橋1-1-1日比谷フォートタワー26F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 760名
    • 平均年齢 37.5歳
    求人情報 全111件
    • AWSソリューションアーキテクト（ゲーム業界）◆AWSを使ったインフラ支援をご担当
      ～お客様の要件をヒアリングし、基本設計までを担当／AWSを使ったインフラ支援をご担当～ 【業務内容】 クライアントであるクラスメソッドが支援するゲーム会社様において、AWSを使ったインフラ支援をご担当いただきます。 主にゲーム会社のインフラ担当者様と折衝し様々な課題をクリアし、より良くAWSを活用していただける活動を期待しています。 ゲーム会社様のAWSインフラ支援であり、ゲーム開発基盤の支援だけでなくゲーム会社様の社内システムなどの支援も含むため、ゲーム基盤に閉じた知見ではなく幅広い知見が得られます。 ■プリセールス お客様の要件をヒアリングし、基本設計までを行います。 お客様の課題を理解した上で、ゲーム会社様へAWSアーキテクチャを含む支援を提案します。 ■AWSインフラに関する設計・構築 AWSに関するパラメータの設計や構築を行います。 AWSの利用法に関するアドバイスや、推奨設計についても積極的に提案します。 構築作業に関して、積極的に自動化を取り入れて効率化します。 ■AWSインフラに関するコンサルティング お客様がAWSを利用する上での様々な課題に対する継続的な提案、AWSの使用や利用方法についてコンサルティングを行います。 【働き方・得られる経験】 ・フレックスタイム制度での働きやすさ ・100%自社受注案件であり、下請けや社外常駐がない ・AWSの知見が豊富 ・大手ゲーム会社のゲームタイトルも手掛けられる面白さ
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区西新橋1-1-1 日比谷フォートタワー26F 勤務地最寄駅：都営三田線／内幸町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 大阪オフィス 住所：大阪府大阪市中央区伏見町3-6-3 三菱UFJ信託銀行大阪ビル8階 勤務地最寄駅：大阪メトロ御堂筋線／淀屋橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 名古屋オフィス 住所：愛知県名古屋市中区錦1-17-26 ラウンドテラス伏見8階 勤務地最寄駅：地下鉄東山線 / 鶴舞線／伏見駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～400,000円 その他固定手当/月：64,000円～157,000円 ＜月給＞ 334,000円～557,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収はあくまでも想定であり、経験・スキル等を考慮して決定いたします ※その他固定手当：固定残業代24時間／64,000円～44時間／157,000円（超過分は追加支給）※金額は等級による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】フロントエンドエンジニア（製造Tech領域）◆プライム案件／AWSパートナー／働き方◎
      ～技術好き歓迎！/フロントからバックエンドまで一通りのスキルとノウハウを得ることが可能/AWSパートナー企業/手厚い資格支援やキャリアサポート有/プライム案件/フレックス制度・離職率7%で働き方◎～ ■業務内容： Webを中心としたフロントエンドの設計・実装を担当していただきます。 フロントエンドの設計や実装だけではなく、ユーザー体験を最大化する方法を顧客や社内デザイナーと一緒に考えたり、サーバーサイドやAWSとのAPI連携やチューニングなど、フロントからバックエンドまで一通りのスキルとノウハウを得ることが可能です。 BtoBtoC向けに、複数の構成要素やグラフライブラリを使った画面を快適に使えるようなアプリケーションが求められることが多いです。ダッシュボードの設計経験がある方は歓迎です。 ■特徴： ・お客様とほとんどの場合が直接契約であり、お客様やユーザーと直接対話を重ねてプロダクトゴールに向き合いながら改善や再提案を重ね、全行程を伴走していきます。 ・中～大規模プロジェクトを担当するケースも含め、多種多様なプロジェクトに関わっています。 当社がプライムベンダーとなり、マルチベンダー体制における全体プロジェクト管理を担うケースもございます。また小売や製造業などのドメインに対する知見を深めることができます。 ・AIをあらゆるフェーズで積極的に取り入れながら開発を行っております。 ■当社の特徴： 【魅力】 ・AWS Partner Awardsにおいて「SI Partner of the Year - GLOBAL」受賞暦あり、世界トップ水準のAWS技術を持っています。 ・技術ブログ「DevelopersIO」「Zenn」を運営 ・直取引で業界・規模問わず5,000社以上の支援実績 【認定】 ・AWSプレミアティアサービスパートナー ・AWSサービスデリバリープログラム（SDP）計15種取得 ※ 2025/2現在 ・Google Cloud プレミアパートナー（Sell エンゲージメントモデル） ・LINE Technology Partner（OMO / Engagement認定バッジ取得）　他 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋オフィス 住所：愛知県名古屋市中区錦1-17-26 ラウンドテラス伏見8階 勤務地最寄駅：地下鉄東山線 / 鶴舞線／伏見駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 650万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：345,000円～510,000円 固定残業手当/月：96,000円～180,000円（固定残業時間29時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 441,000円～690,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収はあくまでも想定であり、経験・スキル等を考慮して決定いたします。 ■給与改定：年4回（条件有） ■賞与：年2回（6、12月） ■決算賞与：年1回（7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アルファテクノロジー株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都渋谷区道玄坂1-19-2スプライン9F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 460名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全88件
    • 【名古屋】技術人材ソリューション営業｜残業10H◆大手のモノづくりに貢献｜提案力・マネジメント力磨く
      ＜営業経験を生かし、大手企業の技術課題とエンジニアのキャリアを支援。残業月10時間・リモート併用の環境で、人材提案とマネジメント力を磨けます。＞ ■応募者へのメッセージ 機械・電気・ソフトウェア領域の設計開発を支える当社で、中部エリアの顧客とエンジニア双方に向き合う営業を募集します。業界経験は問いません。入社後1～2カ月は先輩社員によるOJTを行い、まずは先輩が担当するエンジニアのフォローから開始。営業経験を土台に、技術人材領域への理解を段階的に深められます。 ■業務概要 単に人材を提案するだけではなく、顧客の人材ニーズを把握し、自社エンジニアの配属、就業支援、評価まで継続して担当します。企業と人の双方に伴走することで、法人折衝力に加え、人材マネジメント、労務管理、採用に関わる経験を広げられます。受注だけで終わらず、企業とエンジニアの架け橋として双方の成長を支える仕事です。 ■業務詳細 ・担当クライアントへの定期フォローと課題、人材ニーズのヒアリング ・既存顧客への提案、新規取引先の開拓 ・契約書など各種書類の作成 ・担当エンジニアの配属先調整、就業状況の確認、労務管理 ・定期面談やキャリアフォロー、年2回の評価面談 ・採用面接への対応 ■職務の魅力 ・接点と社員マネジメントを一つの役割で経験できるため、売上だけを追う営業ではなく、企業の技術課題と人材の活躍を結び付ける提案力が身につきます。 ・自動車、医療、ロボット、IoT、AIなど幅広い技術分野に触れながら、将来は技術人材領域で顧客課題の解決を担える営業を目指せます。 ・年間休日125日、残業月10時間、リモート勤務併用可能で、5日以上の連続休暇も取得可能。働き方を整えながら、長期的に専門性を高められる環境です。 ■企業・事業の特徴／魅力 当社は機械・電気・ソフトウェアの設計開発に特化し、大手メーカーとの共同開発も展開しています。長期案件が多く、エンジニアを継続的に支援できることが特徴です。活発な社内コミュニケーションのもと、顧客満足とエンジニア満足の両方に向き合えます。個人と組織の成長を支える役割です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支店 住所：愛知県名古屋市中区栄3-2-3 名古屋日興證券ビル 4階 勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄名城線／栄駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～400,000円 ＜月給＞ 260,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・スキルを考慮の上、決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（昨年度実績平均3カ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【中部／転勤なし】電気電子エンジニア／回路設計、LSI設計、評価、PLC◆年間休日125日
      ＜スキル・ご経験やご希望に合わせて参画案件を決定／大手企業と取引多数／多彩な開発分野を支えるエンジニア集団／資格取得＆外部研修受講支援有＞ ■業務内容： 大手通信機器メーカーの防衛宇宙／社会インフラ／大手キャリア／大手放送局向け装置開発など経験やご希望に合わせてデジタル回路設計、アナログ回路設計、LSI設計、評価、PLCなどの業務をお任せします。 ◎転勤はなく、腰を据えて長くスキルを積み上げ、活躍できる環境です。 ■業務詳細 ・無線機開発 ・蓄電回路設計開発 ・車載制御システム回路設計 ・FPGA開発 ・ECUの開発、回路設計 ・映像機器関連および電源周りの回路設計／RTL言語（Verilog、VHDL） ・電装部品の開発・評価 ・PLC（シーケンサ）／制御盤設計 ・IC、LSIのハード設計 ※上記以外にも案件あり。スキル・ご経験やご希望に合わせて参画案件を決定いたします。 ※チームでの配属で、PM経験を積むことも可能。ご意欲に応じて家電から自動車など異なる分野への挑戦も可能です。 ■チーム組織構成 20～60代のエンジニアが活躍中。Teamsを利用してのミーティングや情報交換、雑談チャット等、エンジニア同士のコミュニケーションも活発です。 ＜徹底したエンジニア目線が当社流＞ ◇案件はエンジニアの希望を最優先 ◇転勤なし ◇年間休日125日 ◇待機期間でも100％給与保証 ◇定期的な勉強会やeラーニングなど エンジニアが安心して業務に集中し、技術力を向上させられる環境を整えています。 技術部がエンジニアの意向をくみ取る体制があるのも当社の強みです。 また、あなたをフォローする営業担当とは何でも相談できる関係性なので、 希望や心配事などがあればどんどん伝えてください。 会社としても、案件を押し付けることはなく、心からモノづくりを楽しみ、 長く働いていただきたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 名古屋支店 住所：愛知県名古屋市中区栄3-2-3 名古屋日興證券ビル 4階 勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄名城線／栄駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 愛知（各プロジェクト先） 住所：愛知県内の客先での勤務となります 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 岐阜（各プロジェクト先） 住所：岐阜県内の客先での勤務となります 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～400,000円 ＜月給＞ 230,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・スキルを考慮の上、決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（昨年度実績平均3カ月） ※待機期間中も給与100％支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アクセライズ

    CRO
    東京都千代田区神田小川町1-5-1神田御幸ビル8F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 350名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • MR／月収50万円～／スペシャリティPJ中心／50代も活躍中
      当社のコントラクトMRとして従事していただきます。アクセライズ側での会議・提出物が一切なく、MR業務に集中できる環境を構築！「二重業務につかれてしまった…」という働き方とは無縁です。 プロジェクトについて ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ≪スペシャリティ領域≫ オンコロジー・自己免疫・中枢神経など… MRの成長を考えた案件に参画中。 会社都合ではなく、あなたの希望するプロジェクトに配属します。 ≪多数のネットワーク≫ 2015年にCSO事業へ参入した当社ですが、 CRA派遣・CRO事業で築いたネットワークがあります。 そのため国内外の製薬会社と取引が多く、 高単価なプロジェクトへの参画も多数あり。 あなたに伴走するメンターが在籍 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 業務・キャリアを支援する、 医薬品業界に精通したメンターが在籍中。 MR一人ひとりに寄り添い、不安を解消していきます。 ★業務サポート 業務上の不安や懸念を代わりに伝えるなど、 ストレスなく働けるようにお客様と交渉します。 ★キャリア支援 勤務地や希望するキャリアをヒアリングし、 最適なプロジェクトを検討。 メリット・デメリットを伝えた上で、 選択肢を提示してくれます。
      ◇全国に勤務地あり（医薬品メーカーへの派遣勤務）◇配属先によってリモートあり 日本全国に勤務地あり ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 北海道から沖縄県まで… 日本全国に勤務地があります。 配属先については希望を最大限に考慮して決定！ U・Iターン就職も大歓迎です。
      ◇月給50万円以上＋賞与年2回（昨年度3.5カ月分）＋各種手当 ※経験・能力・スキルを考慮し、決定します。 【年収例】 860万円／42歳（月給64万円+賞与） 830万円／35歳（月給61万円+賞与） 700万円／30歳（月給51万円+賞与）
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    株式会社ＨＩＰＵＳ

    その他専門コンサルティング
    東京都千代田区大手町2-2-1新大手町ビル5F
    • 設立 2002年
    • 従業員数 440名
    • 平均年齢 41.4歳
    求人情報 全37件
    • 【名古屋】貿易事務（リーダー～マネージャークラス）／輸出業務メイン※英語活用
      • NEW
      ★土日祝休み／海外工場向け輸出業務を中心とした貿易事務部門のマネージャー候補／英語力活かせる◎／調達改革による企業価値の向上／大手企業へコンサルティングや購買調達BPOを展開★ ■業務概要： 調達総合ソリューションを手掛ける当社にて、貿易事務スタッフ部門のManager候補として以下一連の業務に携わって頂きます。 ■具体的には： ・海外顧客・ベンダーとの交渉、受発注業務、納期管理、打合せ ・国内外で調達した資材の貿易関連業務 ・ベンダー開拓業務 ・調達先から工場までの物流管理、納期管理 ・調達先への価格交渉等、各種業務 ・生産現場管理者との打ち合わせ ・メンバーマネジメント 等の業務をお任せします。 プレイングマネージャーとして自ら手を動かし完遂できる方を募集しております。 ■当社について： 2002年6月に株式会社日立製作所資材調達部門から派生したグループ会社として、調達業務の事業化及び調達効率向上を目的に設立されました。そして2019年4月、親会社が変更となり、新たな体制でのスタートを切りました。 お客さまのニーズは「調達」をキーワードにしながらも多種多様。そのニーズにコンサルティングからオペレーションまで合わせられる。それがHIPUS（ハイパス）の大きな特徴です。 HIPUSでは、長年にわたるグローバル企業での調達経験を活かし、コスト削減やBPO支援、組織改革支援などを通し、どの企業にとっても事業を展開していく上では無くてはならない「モノやサービスの購入（＝資材調達）」に関連したあらゆるサービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋新規拠点 住所：愛知県名古屋市中村区名駅南1‐16‐28 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 630万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：380,000円～580,000円 ＜月給＞ 380,000円～580,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金はこれまでの経験・スキルにより決定します。 ■昇給：する場合がある ■賞与実績：年2回支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】提案営業（BPO／システム）◆新拠点立ち上げ／インバウンド中心／ソリューション営業へ挑戦
      ～名古屋駅徒歩7分／ソリューション営業として顧客に価値発揮をしたいあなたへ！／2026年9月新拠点開設予定／事業拡大フェーズのコアメンバー募集／物売りからのキャリアチェンジ歓迎／飛び込み・テレアポなし／落ち着いた営業スタイルで顧客に深く入り込める環境～ ■業務内容 同社が展開するBPO・システム・各種サービスの提案営業をお任せいたします。 幅広いサービスラインナップを活用し、顧客課題に応じたソリューション提案を行うポジションです。 ＜具体的には＞ ・提供サービス：BPO／業務支援／システム提案など ・顧客：問い合わせ・既存ネットワーク起点の企業 ・アプローチ方法：インバウンド中心（問い合わせ・紹介など） ・業務内容： L顧客ニーズのヒアリング L課題整理およびソリューション提案 L提案資料作成 L社内関連部門との連携 ・契約後は専任部隊へ引き継ぎ ■営業スタイル ・インバウンド対応中心（反響・紹介ベース） ・飛び込み営業なし ・テレアポは外部委託 ・コネクションベースの営業活動 ・個人ノルマ・インセンティブなし → 数字を追う営業ではなく、顧客に深く入り込む提案型営業です ■組織体制 ・3～4名の少数組織 ・新拠点の立ち上げフェーズに参画可能 ■ポジションの魅力 ・物売り営業からソリューション営業へキャリアチェンジが可能 ・サービスラインナップが広く、提案の幅が大きい ・落ち着いた営業環境で、長期的な関係構築に集中できる ・新拠点立ち上げメンバーとして裁量を持って働ける ■働き方 ・落ち着いた営業スタイル（ガツガツした雰囲気なし） ・インセンティブに依存しない評価制度 ■こんな方におすすめ ・「売る営業」から「課題解決型の営業」に挑戦したい方 ・顧客と長期的な関係を築きたい方 ・立ち上げフェーズのためアイデアを出しながら働きたい方 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋新規拠点 住所：愛知県名古屋市中村区名駅南1‐16‐28 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,000円～400,000円 ＜月給＞ 340,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金はこれまでの経験・スキルにより決定します。 ■昇給：する場合がある ■賞与実績：年2回支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    住友林業アーキテクノ株式会社

    建築設計事務所
    東京都中央区新川1-4-1住友不動産六甲ビル5F
    • 設立 2003年
    • 従業員数 775名
    • 平均年齢 43.5歳
    求人情報 全31件
    • 【名古屋】建築確認・許認可申請業務 ※年休121日／フレックス可／有休取得率50%以上／定着率高◎
      ～東証プライム上場・住友林業100%出資のグループ会社／エリア型採用有／実働7.5時間／福利厚生充実～ ■業務内容： ・建築確認申請および許認可申請等の代願業務として、下記を担当いただきます。 ・ご希望や経験に応じて、確認申請・性能評価のいずれかからスタートいただきます。将来的にどちらの業務にも携わっていただくキャリアパスもございます。 ＜確認申請＞ ・戸建木造住宅及び集合住宅等の建築確認申請の代願業務及び付随する許認可申請業務（確認申請担当） ・設計者からの基準法、都市計画法等に関するコンサルタント業務 ・行政、民間検査機関との打ち合わせ業務 ＜性能評価＞ ・戸建木造住宅及び集合住宅等の設計性能評価申請業務（性能評価担当） ・設計者からの設計性能評価に関するコンサルタント業務 ・行政、民間検査機関との打ち合わせ業務 ■当ポジションの特徴： ・親会社である住友林業の建築確認が9割以上となります。親会社との打ち合わせも多くございます。 ・内勤業務の割合としては週2~3日程度となります。 ■組織構成： 当社は約65%が中途社員であり、新卒・中途問わず働きやすい組織風土が整っております。 ■就業環境： ・年間休日121日 ・リフレッシュ休暇やノー残業デー等働きやすい環境が整っていることもあり、社員の定着率が93%と非常に高いのが大きな特徴です。 ・ご入社後は業務を覚えていただくために原則出社となりますが、業務に慣れた後は状況に応じて週２日程度リモートワーク（在宅勤務）を活用している社員もいます。 ・フレックス制度あり ・転勤の有無についてもコース選択可 ・月1回必ず指定休日を取得する制度あり ■当社の特徴： ・木造注文住宅で国内トップクラスの実績を持つ住友林業グループの一員として、木造住宅の設計・生産支援を行う総合コンサルティング会社です。高い技術力で木造建築物の品質を支え、お客様に「安心・安全」を提供しています。 ・敷地や地盤の調査から実施計画図の作成、積算、申請など、住友林業の設計担当・生産担当を技術でバックアップをしています。 ・短時間勤務制度や介護休暇・育児休暇など、介護や育児支援をはじめ、女性をサポートする制度が充実しており、性別問わず社員が活躍している環境です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 東海センター 住所：愛知県名古屋市東区葵1-13-8 アーバンネット布池ビル5階 勤務地最寄駅：地下鉄東山線／新栄町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 432万円～514万円 ＜賃金形態＞ 月給制 勤務地限定型コースご選択の場合、基本給より一定額控除あり ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：234,000円～264,000円 ＜月給＞ 234,000円～264,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記給与詳細は、経験等を踏まえて決定致します。 ■昇給：年1回（4月※業績による） ■賞与：年2回（6月・12月※業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】施工図作成◆内勤100%／住友林業Gで福利厚生◎／フレックス制／家賃補助有／年休121日
      ～地域限定コース選択可◎／定着率93%／有給取得率50％以上／東証プライム上場・住友林業100%出資のグループ会社／福利厚生充実で就業環境改善～ ★内勤100%で顧客との打ち合わせ無し 顧客との打ち合わせは発生しないため、集中して施工図作成に取り組める環境です！ ※住友林業の設計担当との打ち合わせは発生する場合がございます。 ★就業環境を改善できる 建築士資格や設計経験を活かしながら、フレックス制度・在宅勤務を活用して働くことが可能です！ ■業務内容： 住友林業グループである当社にて、施工図作成担当として下記業務を担当していただきます。 （1）意匠図（配置図、1階平面図、2階平面図、立面図、矩計図、展開図等）：お客様と住友林業の設計担当が打ち合わせした計画図を元に施工図を作成する仕事です。 （2）構造図（基礎伏図、床伏図、小屋伏図、母屋伏図、床パネル図、金物図等）：前工程で作成した意匠図を元に構造図を作成します。 ■組織構成： 当社は7割～8割が中途社員であり、新卒・中途問わず非常に働きやすい組織風土が整っております。 ■就業環境： ・年間休日121日で、リフレッシュ休暇やノー残業デー等働きやすい環境が整っていることもあり、社員の定着率が非常に高いのが大きな特徴です。 ・業務に慣れていただいた後は、業務状況に応じて週２日程度リモートワーク（在宅勤務）を活用している社員もいます。育児短時間勤務も可能となります。 ・フレックス制度もあり柔軟な働き方が可能です。 ・転勤の有無についてもコースが選択できます。 ・月1回必ず指定休日を取得する制度がございます。 ■当社の特徴： ・木造注文住宅で国内トップクラスの実績を持つ住友林業グループの一員として、木造住宅の設計・生産支援を行う総合コンサルティング会社です。高い技術力で木造建築物の品質を支え、お客様に「安心・安全」を提供しています。 ・敷地や地盤の調査から実施計画図の作成、積算、申請など、住友林業の設計担当・生産担当を技術でバックアップをしています。 ・短時間勤務制度や介護休暇・育児休暇など、介護や育児支援をはじめ、女性をサポートする制度が充実しています。こうした制度を利用しながら、多くの女性社員が活躍しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 東海センター 住所：愛知県名古屋市東区葵1-13-8 アーバンネット布池ビル5階 勤務地最寄駅：地下鉄東山線／新栄町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 432万円～514万円 ＜賃金形態＞ 月給制 勤務地限定型コースご選択の場合、基本給より一定額控除あり ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：234,000円～264,000円 ＜月給＞ 234,000円～264,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験等を踏まえて決定します。 ■昇給：年1回（4月※業績による） ■賞与：年2回（6月・12月※業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ファンケル美健

    化粧品メーカー
    神奈川県横浜市中区山下町89-1ファンケルビル3F
    • 設立 2002年
    • 従業員数 696名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【静岡県三島市】購買／納期調整（健康食品原料・資材など）◆ファンケルG◆部署平均残業10～20h/月
      ～化粧品・健康食品でおなじみファンケルグループ／土日祝休み、年間休日129日で働き方◎～ ■業務内容： ファンケル健康食品の基幹工場である三島工場にて、生産管理システムを使用した原料・資材製品等の購買及び納期調整に携わっていただきます。 ■業務詳細： ・原料、資材の発注及び納期調整業務 ・生産委託先への製品の発注及び納期調整業務 ・生産計画に基づいた発注予定の作成 ・発注品の在庫管理、使用期限管理業務 等 ■部署のメンバー構成： 正社員8名 契約社員2名 パート社員6名 ■当社の特長・強み： ◎世界一の「安心・安全・やさしさ」を追及するファンケルの生産機能を担っており、「美と健康」の側面から世の中の不の解消を目指しております。 ◎「正直品質」を掲げる当社では、在庫を抱え込むことなく必要な製品を必要な分だけ製造しています。その分、製造するものがこまめに変わり大変なこともありますが、お客様はもちろん、家族や友人にも自信をもって製品をお届けすることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 三島工場 住所：静岡県三島市松本66 勤務地最寄駅：東海道線本線／三島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 425万円～595万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記想定年収は、基本給×12ヶ月＋年間賞与（2025年実績5ヶ月）残業代は別途支給。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【三島】生産技術／新製品の工程構築・既存製品の変更管理など◆健康食品のファンケルG／年休129日
      ＜健康食品でおなじみファンケルグループの生産を担うものづくりのプロ集団／土日祝休み&残業月平均10～20時間で働き方◎＞ ■業務概要： ◇ファンケル 健康補助食品（サプリメント）を生産する工場にある生産技術職をお任せします。 ◇自社工場及び委託先において生産される新製品の工程構築、既存製品の変更管理、生産に必要な指示書の作成を行います。 ■業務詳細： ◇新製品の工程構築 設計部門でつくられたサプリメントを、工場で生産可能にするためにテストや検証実施 ◇既存製品の変更管理 工程や製品スペックに変更が発生した際に妥当性確認実施 ◇製品標準書、指示書の作成 製品生産工程（中身製造、袋装填、完成品箱への包装）の管理項目を決め、文書を作成 ■組織構成： 正社員6名、契約社員2名 ■当社の特長・強み： ◎世界一の「安心・安全・やさしさ」を追及するファンケルの生産機能を担っており、「美と健康」の側面から世の中の不の解消を目指しております。 ◎「正直品質」を掲げる当社では、在庫を抱え込むことなく必要な製品を必要な分だけ製造しています。その分、製造するものがこまめに変わり大変なこともありますが、お客様はもちろん、家族や友人にも自信をもって製品をお届けすることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 三島工場 住所：静岡県三島市松本66 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 428万円～649万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：252,000円～382,000円 ＜月給＞ 252,000円～382,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記想定年収は、基本給×12ヶ月＋年間賞与（2025年実績５ヶ月）残業代は別途支給。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社山村組

    サブコン
    愛知県名古屋市港区川園1-8
    • 設立 1989年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全4件
    • 【名古屋市港区】【未経験歓迎】トラック運転手～残業10時間・1日3～4件配送～
      ～循環型社会に貢献できる／時間にゆとりのあるドライバー職・残業月10時間以内・ライフワークバランス◎職種未経験歓迎・業界未経験歓迎～ ■職務概要： 建物解体工事・産廃物の運搬・中間処理・コンクリートの再資源化という3本の柱でトータルにお客様をサポートする総合環境ソリューションをめざし、廃棄物のゼロミッションを追求している当社での配送業務をお任せします。 ■職務詳細： 弊社リサイクルセンター（港区）から、産業廃棄物の回収をお願いいたします。トラックは4t車、または10t車で産業廃棄物BOXの入れ替え作業が主になります。 各地の新築工事現場や工場、解体工事現場などを回って、廃プラスチック、金属くず、がれき類などを回収していくドライバーのお仕事です。1日3～4件ほどをまわり、配車は余裕を持ち組むため、時間にゆとりをもって回ることができます。 ■入社後の流れ： ＯＪＴを中心に先輩のサポート業務からお任せいたします。先輩社員と一緒にやれることから覚えてもらいます。まずは、先輩のトラックにて一緒に配送をしてもらいゆっくり覚えてもらえれば大丈夫です。わからないことは一から丁寧にお教えしますので、未経験の方でもご安心ください。 ■組織構成： リサイクルセンターには8名のドライバー社員がいます。40代～70代の社員で構成されており雰囲気としては、コミュニケーションが活発で和気あいあいとした雰囲気のため、気軽に質問などもしやすく、業界未経験の方でも馴染みやすい環境です。 ■当社の特徴： 若さと豊富な経験と技術を持ち合わせた柔軟な発想、機敏なフットワーク、最新の施工技術でどのような現場にも対応できる、これからの社会開発に貢献できる創造豊かな会社です。 ■就業環境： 残業時間は月10時間程度とワークライフバランスを整えることができます。会社として生産性、効率性を重視していることから、残業を45時間以内に収める方針のため（原則超えることは不可）、残業時間や業務量に負荷がかかりすぎないように配慮されています。
      ＜勤務地詳細1＞ 潮凪リサイクルセンター 住所：愛知県名古屋市港区潮凪町1-3 勤務地最寄駅：第2ふ頭バス停駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 名港リサイクルセンター 住所：愛知県名古屋市港区潮凪町1番3 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 運輸倉庫 住所：愛知県名古屋市港区潮凪町1番3 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 340万円～404万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円～295,000円 固定残業手当/月：5,000円（固定残業時間3時間0分/月～2時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 200,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は年齢、経験により決定します。 ■昇給：ひと月あたり2,000円～20,000円（前年度実績） ■賞与：年2回／計 1.50ヶ月分（前年度実績） ※昇給・賞与は業績によります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋市港区】【未経験歓迎】～施工管理職・残業月27時間以内・週休二日制～
      ～循環型社会に貢献できる／週休二日制・残業月27時間以内・ワークライフバランス◎職種未経験歓迎・業界未経験歓迎～ ■職務概要： 建物解体工事・産廃物の運搬・中間処理・コンクリートの再資源化という3本の柱でトータルにお客様をサポートする総合環境ソリューションをめざし、廃棄物のゼロミッションを追求している当社での施工管理業務をお任せします。 ■職務詳細： 解体工事現場における、施工管理をお願いいたします。最初の打ち合わせ通りに工事が進んでいるか、工期が予定通り守られているか、 安全性は守られているか、コミュニケーションをとって現場が回っているかといった、円滑な現場になるような施工管理をお任せします。具体的には、 ・土木、解体工事の工程管理、品質管理、原価管理、 安全管理、及び各種調整業務 ・お客様（施主）との打ち合せ業務をメインでお任せします。 ■入社後の流れ： ＯＪＴを中心に先輩のサポート業務からお任せいたします。先輩社員と一緒にやれることから覚えてもらいます。まずは、先輩について仕事をゆっくり覚えてもらえれば大丈夫です。わからないことは一から丁寧にお教えしますので、未経験の方でもご安心ください。 ■組織構成： 現在施工管理として勤務している人は５名います。50代１名40代3名20代１名で構成されており、ベテラン社員が多くいます。組織の雰囲気としては、コミュニケーションが活発で和気あいあいとした雰囲気のため、気軽に質問などもしやすく、業界未経験の方でも馴染みやすい環境です。 ■当社の特徴： 若さと豊富な経験と技術を持ち合わせた柔軟な発想、機敏なフットワーク、最新の施工技術でどのような現場にも対応できる、これからの社会開発に貢献できる創造豊かな会社です。 ■就業環境： 残業時間は月27時間程度とワークライフバランスを整えることができます。会社として生産性、効率性を重視していることから、残業を45時間以内に収める方針のため（原則超えることは不可）、残業時間や業務量に負荷がかかりすぎないように配慮されています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市港区川園1-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 337万円～675万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～475,000円 固定残業手当/月：25,000円（固定残業時間19時間9分/月～13時間7分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は年齢、経験により決定します。 ■昇給：ひと月あたり2,000円～20,000円（前年度実績） ■賞与：年2回／計 1.50ヶ月分（前年度実績） ※昇給・賞与については業績によります。 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社Ｍｔ．ファイブ

    不動産仲介
    岐阜県恵那市大井町2087-521
    • 設立 1979年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 50.0歳
    求人情報 全1件
    • 【岐阜／恵那市】100％反響営業◆月残業10時間／完全週休二日／センチュリー21のFCで安定性◆
      ★創業337年目の安定性！不動産や建築、土地売買など幅広く事業展開を行っている舘林グループの親会社です。 ★完全週休二日（水日）／平均残業時間10時間／出張・転勤無 ■業務内容： ・センチュリー21のMt.ファイブ店（恵那本社）にて不動産に関する営業業務全般をお任せします。 ＼一戸建てや賃貸マンションの”買いたい”や”売りたい”のニーズに応え、不動産に関するお困り事や疑問点解決のお手伝いをしていただきます！／ ■業務詳細： ・新築、中古一戸建て、マンション、土地売買のお手続き ・事業投資用物件 ・不動産売却査定（一戸建、軒家売却査定） ・土地売却査定賃貸管理　など ■当社の働き方／魅力： ・年間休日115日／有休消化率95％／残業平均10h／完全週休二日制！ ・転勤無／社員寮・借り上げ住宅有でU・Iターン歓迎！ ・産育休や介護休暇が取りやすい環境〇 ・社内相談窓口設置（男女1名ずつ）で相談しやすい環境 ＜各種表彰＞ ・岐阜県ワークライフバランス推進企業 ・清流の国ぎふ健康経営宣言企業 ・ぎふSDGs推進パートナー登録制度にて「ゴールドパートナー」認定 ・健康経営有料法人2024 認定 ■当社の特徴 ・創業元禄元年（1688年）の長寿企業です。林業や太陽光発電設備の施工販売など、岐阜県で確固たる地位を築き、長い歴史を持ちながら着実に成長している企業です。 ・ワークライフバランスを大切に、安心して働ける仕組みを整えています。良好な人間関係の中で安心してチャレンジいただけます。 ■グループ会社の事業内容 ◇株式会社舘林 建設・土木部門を担っている企業で、太陽エネルギー利用の住宅・投資用物件の開発・施工販売、蓄電池販売、自社施工設備の管理 ◇株式会社　あったか森の国から (1)太陽光発電（高圧・低圧）の設計・施工・販売・管理・メンテナンス (2)太陽光発電パネルの下で農作物を育てるソーラーシェアリング事業 ◇Top Runner 株式会社 太陽光発電パネル、パワコンなど省エネ資材の仕入れ販売 ◇株式会社　舘林林業 (1)日本の国土を守ることを目的とした山林売買・仲介 (2)100年先の未来を見据えた林業計画に基づく伐採・植林・育林
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県恵那市大井町2087-521 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 389万円～594万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～345,000円 固定残業手当/月：33,020円～51,760円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 253,020円～396,760円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与年2回、計3ヶ月分（前年度実績）※会社業績による ■資格手当：会社が推奨している資格を取得した場合には、資格手当が支給されます。（金額は資格による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ヤマキイカイ

    日用品・雑貨 （商社）
    愛知県常滑市セントレア4-11-3
    • 設立 2004年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【常滑市/最寄り駅徒歩８分】伝統工芸品のルート営業／海外にも販路拡大中／転勤なし／残業20h
      ～将来は製品企画にもチャレンジ／陶磁器卸業を中心に事業を展開／海外進出やEC販路拡大／会社の成長に直に携われる◎～ 常滑市は中部国際空港があることから、名古屋市内からの鉄道や高速道路のアクセスにも非常に優れているエリアです！ ■採用背景： 2021年に現在の代表が就任したことをきっかけに、販路拡大や受発注システム導入、グループ会社によるM＆A実施(雑貨小売店、ガラス製品メーカー等を買収)など、事業拡大を進めております。また今年、初めての自社ブランド「TENTH」を発表しました。今後の更なる事業拡大のために、既存営業や新商品の売り込み戦略立案などの営業企画に加わっていただける方を募集しております。 ■担当業務： 陶磁器販売、輸入雑貨販売を運営する当社で関東以北の問屋や小売店などへの営業職としてご活躍頂きます。希望次第でゆくゆくは新製品の売込み戦略立案や製品企画もお任せしていきたいと考えております。 ■業務詳細： ・反響営業：会社で年1回商品カタログを作成、それをもとに全国の雑貨卸売会社、専門店等に対し電話やメールなどを主とした営業活動を通じて既存顧客の掘り起こしや製品の提案、見積り、提案業務を行います。 またご依頼製品に対して製造協力会社との調整も実施します(製造日程調整や納期設定など)。 ・プッシュ営業：顧客に対して新たな製品を積極的に提案していくいただきます。スキルや経験に応じて、新製品の売り込み戦略立案などにも携わっていただきます。大きい裁量を持った営業ができ、通常のルート営業と異なる面白みがございます！ ※顧客は遠隔が多いため、オンラインや電話での対応が中心。 ※自身が出した業績に対して、給与やボーナスでしっかりと還元していく社風です。 ■組織形態： 3名の営業担当が活躍中です。うち1名が女性(40代) 全員が中途採用者なため、馴染みやすい環境が整っています。 ※課が分かれていますが、業務の区切りはございません。 ■魅力： ・業界シェア上位(常滑焼ではトップシェア)の安定性 市場に早期に参入しており、お客様との関係性ができているため他商社と比べ仕入れ量が多く、業界での安定性を保つことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県常滑市セントレア4-11-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～400,000円 ＜月給＞ 310,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給年1回 賞与年2回(前年実績1ヶ月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社新明和機工

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    三重県四日市市東茂福町3-5
    • 設立 1980年
    • 従業員数 22名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全2件
    • 【三重県四日市市】法人営業／新品・中古工作機械・FA機器の提案・仕入・販売を一貫して担当
      【創業50年以上の老舗企業／新品・中古工作機械の法人営業／業界経験を活かし製造業を支える仕事】 ■業務概要： 当社本社にて、新品および中古の工作機械やFA機器、工具、周辺機器の法人営業を担当いただきます。主な顧客は北関東周辺の工場や鉄工所などの製造業が中心。経営者や現場責任者と信頼関係を築き、製造現場の課題解決に貢献するソリューション営業を担っていただきます。新品機械の提案から、中古機械の買取・販売まで一貫して対応することで、顧客満足と自身の成長を実現できるポジションです。 ■業務詳細： ・三重県エリアの製造業顧客への訪問営業（既存・新規）／工作機械・FA機器・工具等の提案 ・製造現場の課題やニーズをヒアリングし、最適な製品・サービスを選定し提案 ・中古機械の買取案件の情報収集、査定、仕入れ、販売業務（国内外取引含む） ・機械の実機確認や展示場の案内を通じた提案活動 ・受注後の納品手配やフォロー、アフターサービス部門との連携 ・展示会やイベント参加による新規顧客開拓や情報収集 ・見積書作成や契約手続き、納品・設置までの進捗管理 マシニングセンタ、NC旋盤、複合加工機、産業用ロボット、測定機器、レーザー加工機、3Dプリンタなど幅広く取り扱っています。 ■組織構成： 既存メンバーと連携しながら主体的に営業活動を推進いただきます。 ■業務の魅力： 新品・中古双方の提案や国内外への販売を通じて幅広い営業力が身につきます。自分の提案が製造現場の効率化や成長に直結する達成感があります。 ■教育体制： 入社後はOJTを中心に、先輩社員による営業同行や商品知識研修も充実。業界未経験者も着実にステップアップ可能です。 ■就業環境： 駅近オフィスで通勤便利。週休2日制・長期休暇も充実、ワークライフバランスを大切にできます。 ■想定されるキャリアパス： 営業経験を積んだ後は、営業所長・エリアマネージャー等のキャリアアップや本社部門への異動も目指せます。 ■企業の特徴／魅力： 創業50年以上の実績と信頼。東海地区最大級の展示場を持ち、顧客視点に立った最適な提案力に強みがあります。「献身奉仕」の精神で顧客に貢献し続ける企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県四日市市東茂福町3-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～334,000円 固定残業手当/月：40,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～374,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 提示予定年収には賞与 及び 固定残業代を含んでいます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ライフプラザパートナーズ

    保険代理店
    東京都新宿区西新宿2-4-1
    • 設立 2003年
    • 従業員数 2,199名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全46件
    • 【岐阜】営業管理職◇日本生命Gの保険代理店／所定労働7H・年休122日◇
      ■業務内容： 各営業部にて保険募集人（ファイナンシャル・アドバイザー）の採用、育成・教育、マネジメント業務全般をご担当いただきます。 ■業務詳細： ・保険募集人の採用（計画に基づく採用実務） ・売上予算達成および生産性の向上による収益の拡大 ・保険募集人、クラークの教育・管理・指導（労務管理、募集管理、業務支援） ・業務品質の向上、リスク管理、コンプライアンスの徹底 ・取引先保険会社との適切な連携など （このような方に向いています！） ・自ら考え実行する方 ・前向きにチャレンジできる方 ・協調性があり前向きに仕事に取り組める方 ・全国転勤が可能な方 ■勤務地： ※配属先についてはお住まいとご希望を考慮して決定いたします。全国転勤がございます。 札幌、旭川、青森、盛岡、仙台、山形、新潟、富山、金沢、福井、高崎、つくば、大宮、千葉、船橋、東京、新宿、立川、 横浜、松本、甲府、沼津、静岡、浜松、岐阜、名古屋、京都、奈良、大阪、堺、神戸、姫路、岡山、福山、広島、山口、 徳島、高松、新居浜、松山、高知、北九州、福岡、久留米、佐賀、佐世保、長崎、大分、熊本、鹿児島、宮崎、那覇 ＜営業部の規模を拡大するのは営業管理職の実力次第＞ 当社のＦＡ（保険募集人）は事業所得で800万円という採用基準を設けられており、優秀な人材を常に確保しております。 その人材は営業管理職である営業部長・営業課長が営業拠点でリファラルメインで採用活動を行っています。 採用実績は規模手当や賞与として反映されるので、規模拡大を収入で実感できる仕事です。 採用活動はご自身の人脈から行っていくことは勿論、ＦＡから紹介を受けて行うケースもあります。 ＜プレイングマネージャーではない営業部長＞ 営業活動は部下であるＦＡが行いますので、営業部長・営業課長はマネジメント業務に専念することになります。 勿論ご自身で保険の営業活動を行っていくことは可能です。その際は自己販売手数料手当として手数料の50％を手当として受け取ることが可能です。 変更の範囲：本社での他部門における内勤職（内務事務）業務全般　※本人の希望や会社の情勢による
      ＜勤務地詳細＞ 岐阜FA営業部 住所：岐阜県岐阜市金宝町1-15 ダイイチ岐阜金宝町ビル 4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 615万円～903万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：328,000円 その他固定手当/月：130,000円～370,000円 ＜月給＞ 458,000円～698,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験に応じて決定 ※深夜手当：割増額を支給 ※自己販売手数料手当：自らが販売した生命保険・損害保険の販売手数料の50％を支給 ※選考を通じて、ご経歴により営業課長からのスタートをご提案する場合がございます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（会社・本人の業績により異なる） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡】営業管理職◇日本生命Gの保険代理店／所定労働7H・年休122日◇
      ■業務内容： 各営業部にて保険募集人（ファイナンシャル・アドバイザー）の採用、育成・教育、マネジメント業務全般をご担当いただきます。 ■業務詳細： ・保険募集人の採用（計画に基づく採用実務） ・売上予算達成および生産性の向上による収益の拡大 ・保険募集人、クラークの教育・管理・指導（労務管理、募集管理、業務支援） ・業務品質の向上、リスク管理、コンプライアンスの徹底 ・取引先保険会社との適切な連携など （このような方に向いています！） ・自ら考え実行する方 ・前向きにチャレンジできる方 ・協調性があり前向きに仕事に取り組める方 ・全国転勤が可能な方 ■勤務地： ※配属先についてはお住まいとご希望を考慮して決定いたします。全国転勤がございます。 札幌、旭川、青森、盛岡、仙台、山形、新潟、富山、金沢、福井、高崎、つくば、大宮、千葉、船橋、東京、新宿、立川、 横浜、松本、甲府、沼津、静岡、浜松、岐阜、名古屋、京都、奈良、大阪、堺、神戸、姫路、岡山、福山、広島、山口、 徳島、高松、新居浜、松山、高知、北九州、福岡、久留米、佐賀、佐世保、長崎、大分、熊本、鹿児島、宮崎、那覇 ＜営業部の規模を拡大するのは営業管理職の実力次第＞ 当社のＦＡ（保険募集人）は事業所得で800万円という採用基準を設けられており、優秀な人材を常に確保しております。 その人材は営業管理職である営業部長・営業課長が営業拠点でリファラルメインで採用活動を行っています。 採用実績は規模手当や賞与として反映されるので、規模拡大を収入で実感できる仕事です。 採用活動はご自身の人脈から行っていくことは勿論、ＦＡから紹介を受けて行うケースもあります。 ＜プレイングマネージャーではない営業部長＞ 営業活動は部下であるＦＡが行いますので、営業部長・営業課長はマネジメント業務に専念することになります。 勿論ご自身で保険の営業活動を行っていくことは可能です。その際は自己販売手数料手当として手数料の50％を手当として受け取ることが可能です。 変更の範囲：本社での他部門における内勤職（内務事務）業務全般　※本人の希望や会社の情勢による
      ＜勤務地詳細1＞ 静岡FA営業部 住所：静岡県静岡市葵区御幸町11番地30　エクセルワード静岡ビル10階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 沼津FA営業部 住所：静岡県沼津市大手町3丁目8番23号 ニッセイスタービル 5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 615万円～903万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：328,000円 その他固定手当/月：130,000円～370,000円 ＜月給＞ 458,000円～698,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験に応じて決定 ※深夜手当：割増額を支給 ※自己販売手数料手当：自らが販売した生命保険・損害保険の販売手数料の50％を支給 ※選考を通じて、ご経歴により営業課長からのスタートをご提案する場合がございます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（会社・本人の業績により異なる） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    旭化成ライフライン株式会社

    住宅設備・建材
    東京都板橋区板橋1-48-17協立コーポレーション第2ビル4F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 147名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全22件
    • ＜愛知/電気施工管理＞フレックス ◇旭化成G／社員寮有／出張・夜勤無し／社用車通勤可／週2リモート可
      ～旭化成Gの安定性◎／原則出張無し・夜勤無し・現場直行直帰・社用車での通勤可能・週2回リモート可と働き方改善中！／社員寮(月5000円)や住宅手当(最大つき5万円)等福利厚生充実／平均年齢33.8歳／土日祝休み～ ■採用背景 採用背景は受注増加でございます。ヘーベルハウスの需要の増加の背景としては、地震、猛暑、風水害、生物、火災への総合防災力が高く、長く住み続けられるための様々な工夫がされていることがあげられます。また首都圏、都市部でのへーベルメゾンの需要は益々高くなっております。 ■業務内容： 新築電気設備の施工管理をお任せいたします。 １）電気事業における品質管理・工程管理　 ２）※電気作業員の育成・指導　 ※自社内で作業員がおり、自社組織で現場にかかるため、ノウハウの蓄積や連携の効率化に繋がっております。将来的には、施工管理の立場で若手電気作業員の方への指導をお任せする予定です。 ■働き方： ・ヘーベルハウス・へーベルメゾンといった住宅を対象とするため、夜間工事・呼び出し勤務はございません ・電子図面（iPadの活用）の対応、在宅勤務、フレックス制度などご自身でスケジュールを調整しやすい環境がございます ・現場により土曜出社の場合がありますが、翌週などの平日で振り替えています。同社は組織内でのフォロー体制もお休みも取りやすいことが特徴です ■充実の福利厚生： 旭化成のグループ会社のため、福利厚生が充実しております。 ・社員寮（月額5000円）（～30歳独身者のみ） ・住宅手当：31～45歳独身者の場合25,000円/月の住宅補助 ※扶養家族と同居の世帯主の場合50,000円/月の住宅補助 ・資格取得祝い金制度（最大10万円） ・資格取得に要した通学費、通信講座、受講費用を支給 ・産休育休取得実績有、時短勤務制度 ・再雇用制度、退職金制度　等 ■同社の魅力と特徴： 【◇社内ベンチャー企業からスタート／社員の働きやすさを大切に】 同社は、旭化成ホームズの中で「家を扱う以上、住宅品質の一貫として設備周りの設置からアフターメンテナンスまで、お客様と一生のお付き合いをしていきたい」という思いを持った5人のメンバーによって設立された社内ベンチャー企業です。さらに働きやすい会社に向けて各種制度も整備中です！。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 中部事業所 住所：愛知県日進市浅田町茶園9-14 勤務地最寄駅：地下鉄鶴舞線線／赤池駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～381,000円 ＜月給＞ 250,000円～381,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■ご経験、スキルによって給与は決定いたします。 ■賞与実績：年2回（前年度実績4.2カ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ＜愛知／ヘーベルハウス等の設備施工管理＞フレックス・旭化成G／原則出張・夜勤無／リモート可／社員寮有
      ～旭化成Gの安定性／原則出張無し・夜勤無し・現場直行直帰・社用車通勤可能／週2程度リモート可と働き方改善中！／社員寮(月額5000円)や資格取得手当や合格祝い金(最大10万円)有／土日祝休み～ ■採用背景 採用背景は受注増加でございます。ヘーベルハウスの需要の増加の背景としては、地震、猛暑、風水害、生物、火災への総合防災力が高く、長く住み続けられるための様々な工夫がされていることがあげられます。また首都圏、都市部でのへーベルメゾンの需要は益々高くなっております。 ■業務内容： 新築をご担当いただきます。 ※リフォームは「リフォーム事業部」という部署で行います。 新築設備｜給排水工事をメインに、品質・工程・採算等の管理業務となります。ベテランですと30棟程/年の物件をお任せしており、社用車で現場を巡回しています。 ■働き方： ・ヘーベルハウス・へーベルメゾンといった住宅を対象とするため、夜間工事・呼び出し勤務はございません ・電子図面（iPadの活用）の対応、在宅勤務、フレックス制度などご自身でスケジュールを調整しやすい環境がございます ・現場により土曜出社の場合がありますが、翌週などの平日で振り替えています。同社は組織内でのフォロー体制もお休みも取りやすいことが特徴です ■充実の福利厚生： 旭化成Gのため、福利厚生が充実！ ・独身者（～35歳）にはワンルームマンションを独身寮として準備。 ※寮費：～25歳まで5,000円/月、26～30歳 10,000円/月、31～35歳 15,000円/月 ・36歳～45歳の単身者：住宅補助制度 25,000円/月支給 ・住宅世帯手当（世帯主の場合）：50,000円/月 を支給 ・資格取得祝い金制度（最大10万円） ・産休育休取得実績有 ・再雇用制度、退職金制度　等 ■同社の魅力と特徴： 【◇社内ベンチャー企業からスタート／社員の働きやすさを大切に】 同社は、旭化成ホームズの中で「家を扱う以上、住宅品質の一貫として設備周りの設置からアフターメンテナンスまで、お客様と一生のお付き合いをしていきたい」という思いを持った5人のメンバーによって設立された社内ベンチャー企業です。さらに働きやすい会社に向けて各種制度も整備中です！。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 中部事業所 住所：愛知県日進市浅田町茶園9-14 勤務地最寄駅：地下鉄鶴舞線線／赤池駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～381,000円 ＜月給＞ 250,000円～381,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■ご経験、スキルによって給与は決定いたします。 ■賞与実績：年2回（前年度実績4.2カ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社コロワイドＭＤ

    居酒屋・バー
    神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1ランドマークタワー12F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 157名
    • 平均年齢 37.1歳
    求人情報 全5件
    • 【北久里浜駅／セントラルキッチン責任者候補◆生産・品質・人員・コスト管理がミッション※土日祝休み
      • NEW
      【家族手当・住宅手当あり◎外食業界大手・東証プライム上場コロワイドG／企画・レシピ作成・工場への落とし込まで一気通貫／牛角・かっぱ寿司等／全国約2,700店舗展開】 ■業務概要： 外食大手コロワイドグループ（コロワイドMD）でセントラルキッチン（工場）の責任者をお任せします。 工場全体の生産・品質・人員・コスト管理を担う工場長候補としてご活躍いただきます。 ■業務詳細： ・セントラルキッチンの生産管理、工程管理 ・品質管理、衛生管理（HACCP等） ・人員管理（社員・パートスタッフ含む） ・原価管理、歩留まり改善 ・生産効率改善、設備投資の企画・推進 ・店舗ニーズに応じた商品供給体制の構築 ・新メニュー量産化に向けた製造ライン設計 ・安全衛生管理、労務管理 ・本部（商品開発・購買）との連携 ■コロワイドMDについて： ・コロワイドグループがお客様への商品を適切な価格で提供できるのは、独自のマーチャンダイジング戦略によって大幅なコスト削減を実現しているからです。コロワイドMDは、商品開発・調達・製造・物流などのバックヤード業務を支えるグループの要として、グループのマーチャンダイジングの中枢を担っています。お客様のご要望をスピーディーかつフレキシブルに、商品やサービスへと反映させるシステムは、他社店舗にはない価値をグループの店舗にもたらします。今後もグループ全体の購売力と内製化により大幅なコスト削減、価格の低減に努めることで、お客様価値とグループ利益の最大化を目指してまいります。 ・飲食業界でありながらワークライフバランスが整っており、仕事とプライベートの双方を両立しやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 神奈川工場 住所：神奈川県横須賀市佐原2-2-2 勤務地最寄駅：京急久里浜線／北久里浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 静岡工場 住所：静岡県静岡市清水区駒越北町313-1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：249,000円～395,000円 固定残業手当/月：92,300円～156,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 341,300円～551,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※残業45時間、深夜30時間を含む ※給与詳細は経験・能力等を踏まえて決定 ■賞与：年2回（7月・12月※業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡市】製造管理◆アルバイトスタッフへ作業指示・シフト管理等／牛角・かっぱ寿司等展開／夜勤なし
      【月給31万円以上／家族手当・住宅手当あり◎外食業界大手・東証プライム上場G／経験活かしてスタッフ管理などの育成をお任せします】 外食大手のコロワイドグループのセントラルキッチン（加工工場）でのお仕事です。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・工場内での生産・製造作業 ・製造ラインの衛生や安全の管理、アルバイトスタッフのシフト管理や育成 等 ■事業内容： ・コロワイドMDは、各種食料品の商品開発・調達・製造・物流、マーチャンダイジング機能及び飲食店の運営を行なっております。 ・外食業界トップクラスであるリーディングカンパニー東証プライム上場「コロワイド」グループの中核企業になります。 ・グループのスケールメリットを活かした臨機応変なM＆A推進や多業態ドミナント戦略などにより、外食日本一企業を目指しております。 ・単なる数値面での成長だけではなく、店舗戦略や物流、購買機能における相乗効果を創出し、社会への貢献とより一層の企業価値向上を目指しております。 ■事業詳細： 居酒屋、和食およびイタリア料理を中心とした飲食店チェーンの運営を行っております。メインブランドとしては、「甘太郎」「北海道」「ラ パウザ」「やきとりセンター」「ウルフギャング・パック・カフェ」「三間堂」「NIJYU-MARU」等になります。 ■企業理念： 社名の「コロワイド」（COLOWIDE） は、人が生きていくうえで大切な4つのファクターである勇気 （Courage）・愛 （Love）・知恵 （Wisdom）・決断 （Decision） の頭文字を取ったもので、従業員一人ひとりがこの4つの大切な精神を常に心にきざみ、未来にチャレンジしていく強い意志と勇気がこめられた社名になります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 静岡工場 住所：静岡県静岡市清水区駒越北町313-1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 350万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,900円～282,300円 その他固定手当/月：10,458円～13,069円 固定残業手当/月：78,438円～98,021円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 314,796円～393,390円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当は深夜労働30時間分の固定残業代です。（超過分は追加支給） ■賞与：年2回1か月分（0.5か月分を夏冬2回に分けて支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ビズ・アシスト・ジャパン株式会社

    コールセンター
    愛知県名古屋市中区錦1-10-20アーバンネット伏見ビル6F
    • 設立 2003年
    • 従業員数 160名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【愛知県東海市】＜未経験可＞コンタクトセンタースタッフ/正社員/クレーム対応無！
      • NEW
      自動車コンタクトセンター運営管理｜未経験OK・研修充実・クレームほぼなし！ ■業務内容 車が故障した際の緊急対応方法のご案内や車検のお知らせご案内を行う等、自動車に特化したコンタクトセンターの管理・運営をお任せします。実際にお電話を受けるのはオペレーターとなりますので、車の故障など問い合わせに内容対する対応指示などをお任せしていきます。 ■主な業務 緊急ロードサービス受付センター運営業務全般 ・パートタイマーのオペレーターへの指導・サポート業務 ・センター運営にかかわる付帯作業 ・クライアント企業との調整 お客様からの問い合わせや、お電話するときは車検のご案内などです。 基本的にクレーム対応などございません。 ■研修について 入社後は座学研修とＯＪＴ研修を数カ月受けて頂きます。 ・自動車関連の知識 ・電話越しでの受け答え、話し方（プロの講師のよる研修） ・フォローアップ研修（随時） 業界内トップクラスの研修制度があり、未経験からしっかりとキャッチアップしていただけます。 ■勤務地 ・東海センター：愛知県東海市大田町蟹田33-1 ■当社について 自動車業界において高品質なサポートサービスを提供している、コンタクトセンターです。自動車業界に精通したスタッフが集結しており、広範な専門知識と経験によってクライアントの課題に向き合い、解決方法を提案しています。 ■魅力 裁量権があります：ご自身の裁量権に応じて業務を進めていただきます。 自由な社風：シフトや出退勤時間も一定程度、お任せしています。 有給は使用しやすく10日～20日使用している方が多いです。 ■将来性：年々進歩する自動車テクノロジーに即したテレマティクスのサポート業務や各種の相談窓口代行、非対面型セールスの拡大など、年々需要は高まっている成長事業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東海センター 住所：愛知県東海市大田町蟹田33-1 サンシャインゲートビル3F 勤務地最寄駅：名鉄常滑線／太田川駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～300,000円 ＜月給＞ 270,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東海市】未経験歓迎◆夜間ロードサービススタッフ◆クレーム対応無・正社員◆研修制度が充実で安心◎
      自動車コンタクトセンター運営管理｜未経験OK・研修充実・クレームほぼなし！／シフトによっては週3日休暇OK／私服勤務可 ■業務内容 販売会社の営業時間外において、車両のトラブルやお客様のお問合せの対応を行う受付センターのオペレータとしてお客様をサポートして頂くお仕事になります。お客様のお車の状況に合わせた、適切な対応やアドバイスを行っているため、多くのお客様から感謝される業務になります。 ■主な業務 緊急ロードサービス受付センター運営業務全般 ・受付センターのオペレーター ・センター運営にかかわる付帯作業 ※基本的にクレーム対応などございません。 ■研修について 入社後は座学研修とＯＪＴ研修を数カ月受けて頂きます。 ・自動車関連の知識 ・電話越しでの受け答え、話し方（プロの講師のよる研修） ・フォローアップ研修（随時） 業界内トップクラスの研修制度があり、未経験からしっかりとキャッチアップしていただけます。 ■勤務地 ・東海センター：愛知県東海市大田町蟹田33-1 ■当社について 自動車業界において高品質なサポートサービスを提供している、コンタクトセンターです。自動車業界に精通したスタッフが集結しており、広範な専門知識と経験によってクライアントの課題に向き合い、解決方法を提案しています。 ■魅力 裁量権があります：ご自身の裁量権に応じて業務を進めていただきます。 自由な社風：シフトや出退勤時間も一定程度、お任せしています。 有給は使用しやすく10日～20日使用している方が多いです。 ■将来性：年々進歩する自動車テクノロジーに即したテレマティクスのサポート業務や各種の相談窓口代行、非対面型セールスの拡大など、年々需要は高まっている成長事業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東海センター 住所：愛知県東海市大田町蟹田33-1 サンシャインゲートビル3F 勤務地最寄駅：名鉄常滑線／太田川駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,000,000円～6,000,000円 ＜月額＞ 333,333円～500,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ※採用時の年俸は現年収を元にご相談の上で決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社マザーズ

    介護・福祉関連サービス
    愛知県名古屋市西区新道1-2-5
    • 設立 2003年
    • 従業員数 350名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【名古屋】住宅型有料老人ホームの施設管理＜管理職採用／オープニング施設の管理をおまかせします＞
      ～経験者歓迎／『人生楽しく　自分らしく』を実現できる・サポートできる会社～ ■業務概要： 高齢者福祉、障がい者福祉、農業、観光など幅広く事業展開する当社において、住宅型有料老人ホームの施設管理者をお任せします。 2025年4月オープンの新規施設の管理をお任せ。 オープニングスタッフとして施設の仕組みや管理全般の立ち上げをしていただきます。 ■施設情報 施設名：ナーシングホームすけみつの森 住所：愛知県名古屋市中川区助光三丁目1427番 利用者数：49床 ■業務内容： ・施設スタッフ、利用者の管理 ・ご家族様とのやりとりや要望の確認 ・ご入居の現場対応や利用者様対応 ・スタッフ採用（施設長とともに最終ジャッジをする） ・備品の管理（総務と連携） ・スタッフのフォロー ・利用者様の通院の付き添い ■入社後の流れ： 同規模の施設管理経験者がが一緒に立上げ業務をサポートします。基本の勤務時間は9:00～18:00ですが、メンバー時のシフトも経験していただくため、下記の勤務時間での勤務の可能性もあります。 ※早番7:00~16:00／遅番10:00~19:00／夜勤16:00~10:00 （1カ月単位の変形労働時間制を適用／週平均労働時間40時間） ■企業理念『人生楽しく　自分らしく』 施設の方にはもちろん働く社員もこのビジョンを実現できるよう、年間休日を107日から120日に増やすなど取り組みを進めております。。業務に関しても自身で抱え込まず、不完全な段階でも周りと意見していくような社風です。社内の雰囲気も非常によく、社員がみな企業理念の「人生楽しく自分らしく」を実現するように仕事をしています。 ■当社の魅力： (1)女性管理者・管理職多数在籍 産休・育休の制度も整っている他、ライフイベントがひと段落してからでも働ける環境が整っています。実際マネージャー4名のうち3名が女性です。施設長であっても産育休を取得後、復帰しているものもおります。 (2)残業月20~30時間／原則定時退社 システム化（ipad導入等）や残業時間の削減を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ナーシングホームすけみつの森 住所：愛知県名古屋市中川区助光三丁目1427番 勤務地最寄駅：近鉄名古屋線／伏屋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：386,000円～430,000円 ＜月給＞ 386,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：有 ■賞与：有（過去実績3ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】＜未経験歓迎＞高齢者・障がい者グループホームの施設管理／夜勤経験者歓迎
      ～障がい者も、高齢者も、働くメンバーも”人生楽しく自分らしく”生きるためのお手伝いをするお仕事／年間休日120日～ ■業務概要： 高齢者福祉、障がい者福祉、農業、観光など幅広く事業展開する当社において、高齢者グループホームや障がい者グループホームのメンバーとして活躍いただきます。将来の施設管理者候補です。 ■業務内容： ・施設スタッフ、利用者の管理／フォロー ・ご家族様とのやりとりや要望の確認 ・ご入居の現場対応や利用者様対応 ・スタッフ採用（施設長とともに最終ジャッジをする） ・備品の管理（総務と連携） ・利用者様の通院の付き添い ・スタッフシフト管理、労務管理 ■介護福祉業界未経験者も歓迎： きつい業界なのでは？とご不安を感じられる方もいらっしゃるかと思いますが、当社では業務の自動化を進めており、入居者の方も過ごしやすく、働くメンバーも残業時間を削減できる取り組みをしております。 また、年間休日を107日から120日に増やすなどワークライフバランスを整えてもらえるような仕組みづくりを推進しております。 ■事業の安定性 施設以外にも宿泊施設や飲食店、街づくりにも携わっており、事業の多角化をしておりますので、安定性や将来性もございます。 ◎参考URL ・宿泊施設： https://sakakibaraonsen.com/ https://www.support-inn.com/ ・飲食店：https://chita-pudding.com/ ・街づくり：https://nagoya-tomorrow-city.com/keibaato/ ■働きながら資格取得可能 未経験からスキルも身に着けることができます。 ■入社後の流れ： 施設長候補となりますが、初めは現場業務を覚えていただきます。メンバー時の勤務時間はシフト制で3交代制（早番7:00~16:00／遅番10:00~19:00／夜勤16:00~10:00／休憩早番遅番60分・夜勤120分）となります。※半年～1年を想定 ■働きやすさ 残業月30時間以内／原則定時退社 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ NEXUS岩塚 住所：愛知県名古屋市中村区岩塚町林高寺東２９ 勤務地最寄駅：地下鉄東山線／岩塚駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ NEXUS伏屋 住所：愛知県名古屋市中川区伏屋4丁目2250 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ NEXUS枇杷島 住所：愛知県名古屋市西区枇杷島2-19-39-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～364,500円 ＜月給＞ 300,000円～364,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：有 ■賞与：有（過去実績3ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エクトミシステム株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    愛知県名古屋市中区栄1-16-15伏見DOビル 4F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 71名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全1件
    • ITエンジニア／年休平均138日・実働7.5h／リモート7割
      ITエンジニアとして、システム開発またはインフラ業務をお任せします。 流行や景気に左右されにくい、社会を支えるシステム開発・インフラ業務を行っている当社。 大手キャリアやプライムSIerとの取引もあり、安定した事業基盤を築いています。 ◆プロジェクト例 【 開発 】 ∟保険契約システム開発（Java／Oracle） ∟製造業向け生産管理システム開発（C#／PostgreSQL） ∟金融向け海外送金システム開発（Java／SQL／Oracle） 【 インフラ 】 ∟通信ユーザー支援（社内SE／ベンダー管理／PJ管理） ∟AWS基盤技術支援、クラウド環境の運用改善 ∟通信系料金システムのNW設計・構築（Cisco／BIG-IP） ／ ★当社のポイント ＼ ■チーム参画が基本 プロジェクトは2～7名のチーム体制が中心です。 基本設計など上流工程から携わるプロジェクトも多く、 チーム内で教え合ったり、フォローし合いながら仕事を進めています。 実務経験が少ない方でもサポートを受けながら、成長できます。 ■長期プロジェクトが中心 1～5年以上にわたる長期プロジェクトで、 腰を据えて働くことができます。 技術とともに、業務知識も身につけていけます。 ■一人ひとりに合わせたキャリア設計 個々の希望や適性、これまでの経験を踏まえ、 一人ひとりに合わせたオリジナルのキャリア設計を行っています。 スペシャリストとして技術を深めることも、 マネジメントに挑戦することも、可能◎ 「今までやってきたことを活かしたい」という希望にも、 「ちょっと違う仕事をやってみたい」という希望にも応えられる環境です。
      【リモート可｜転勤なし】 希望のプロジェクト領域や勤務エリアを考慮のうえ、決定します。 プロジェクトやスキルに応じてリモート勤務も可能です。 ＜主なプロジェクト先＞ ◆首都圏 ・東京都（23区内・都内近郊 など） ・神奈川県（横浜市・川崎市 など） ◆東海 ・愛知県（名古屋市中区・中村区 など） ◆関西 ・大阪府（大阪市北区・中央区・淀川区・東淀川区・門真市・堺市など） ・京都府（京都市など） ・滋賀県（大津市など） ・兵庫県（神戸市・明石市など） ※帰社日なし ※転勤なし ※U・Iターン歓迎 ※各事業所をリモートワーク拠点として利用可能です！ ＜東京事業所＞ 東京都渋谷区千駄ヶ谷5-29-11 ナカニシビル3F ・JR「新宿駅」より徒歩5分、JR「代々木駅」より徒歩5分 ★インフラ、クラウドチームメンバーを急募中です！ ＜名古屋本社＞ 愛知県名古屋市中区栄1-16-15 伏見DOビル4F ・地下鉄東山線・鶴舞線「伏見駅」より徒歩6分 ＜大阪事業所＞ 大阪府大阪市中央区淡路町3-5-13 創建御堂筋ビル9F ・大阪メトロ「本町駅」より徒歩4分、「淀屋橋駅」より徒歩5分
      【東京事業所（首都圏）】 ■開発・構築業務経験者（3年以上） ・月給30万円～60万円 ■その他の経験者の方 ・月給26万8000円～60万円 --- 【名古屋本社・大阪事業所（関西）】 ■開発・構築業務経験者（3年以上） ・月給28万円～60万円 ■その他の経験者の方 ・月給25万5000円～60万円 ※これまでのご経験、資格、前職給与などを考慮して決定します。 ※残業代は100%支給します。みなし残業はありません。 ---- ★経験を正当に評価！ 　入社時から年収アップも可能！ ★9割以上の社員が前職から給与アップ！ ★中には入社時に年収100万円以上アップした実績も！ 「今のままでは給与が上がるビジョンが見えない」 当社ではこれまでの経験やスキルをしっかり評価します。 ＜入社時の年収アップ例＞ ■Aさん／インフラ構築・経験3年 前職：390万円 　▼ 入社後：480万円【＋90万円】 ■Bさん／システム開発・経験2年 前職：350万円 　▼ 入社後：400万円【＋50万円】
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    株式会社エムアンドエム

    倉庫業・梱包業
    愛知県名古屋市港区入船2-4-6
    • 設立 2004年
    • 従業員数 286名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全1件
    • フォークリフトオペレーター／実務未経験OK／土日祝休／転勤無
      • NEW
      名証メイン市場に上場する『名港海運』を中心としたグローバル物流グループ『名港海運グループ』の一員である当社。 あなたには、「アルミインゴット」のフォークリフトオペレーションを中心とした倉庫作業をお任せします。 ★「アルミインゴット」とは… 自動車部品などの原材料となるアルミを運搬しやすいよう成形した延べ棒状の塊のこと。ひとつの塊が約10kg。それらを一つに束ねた総重量は約500～600kgなので、運搬や荷役はすべてフォークリフトを使用します。 ★加工前製品なので、破損リスクがないのも見逃せないポイント！ ★現場環境をアップデート中！ 配属先となる現場は、2026年9月からスタートしたばかりの新しいポジション！そのため、作業の効率化や倉庫環境の整備など、日々の業務を通じてメンバー全員でより良い現場へとアップデートしている真っ最中です。現在も、作業エリアに屋根を設置するといった工事を計画しています。 【業務の流れ】 ▼仮置き 搬入されたアルミインゴットを仮置きし順次、重量の測定を行います。 ◎固定バンドが切れているものがあった場合、バンドの締め直しを行います。入社後は、まずこの作業を中心に担当しながら業務の流れを把握します。 ▼格納・出荷積み込み フォークリフトを使って所定の場所への格納や、車両への積み込みを行います。 ◎格納・積み込みは、一人作業となることが多いので一人で集中して業務に取り組みたいという方にもぴったりです。 ◎先輩社員によるOJT形式での研修があるので、リフトの実務経験が浅い方も安心して飛び込んできてください！
      ★転居を伴う転勤なし ★マイカー通勤OK（無料駐車場を完備） 愛知県海部郡飛島村西浜28-5 【アクセス】 伊勢湾岸道「飛島」インターより車で3分 名古屋臨海高速鉄道あおなみ線「金城ふ頭駅」より車で9分 ◎U・Iターンも大歓迎！ 遠方からお越しの方をサポートするため、住宅手当や引越し支度金制度（※社内規定あり）も完備しています。遠方で直接の面接が難しい場合はWeb面接にも対応可能です！ ◎会社全体の社員定着率80%以上／再雇用の希望者100% 上記の数字が物語っているように、一度入社したら「腰を据えて働きたい」と思える職場です。現在も20名以上が再雇用で活躍中です。 ◎受動喫煙防止策：禁煙（喫煙可能エリアあり）
      月給23万2000円以上＋賞与年2回（昨年度実績平均2.4ヶ月分） ※給与は経験・スキル・年齢を考慮のうえ決定します。 ※残業代は別途全額支給いたします。
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    株式会社アットイン

    不動産仲介
    愛知県名古屋市西区牛島町6-1
    • 設立 2004年
    • 従業員数 310名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • サウナ好きへ【愛知／西尾】施設運営スタッフ◆熱波がアツい西尾の人気サウナ・温浴施設／社員特典充実
      ～未経験歓迎／イベント企画にも携われる／シフト制で月8～9日休み／社員特典充実／安心のサポート体制～ ■採用背景 2022年12月にリニューアルオープンした『西尾温泉 茶の湯』にてサービス品質向上のため、施設運営スタッフを増員します。 ■業務内容 フロント受付から入退館対応、館内巡回や清掃、売上報告補助などの施設のオペレーション業務を始め、各種イベント運営サポート、食事処との連携など企画業務にも携わっていただきます。 ◇業務例： 〈開店前〉浴場・脱衣所・休憩スペースの整備、温湿度などの基本チェック、機器の起動確認。 〈営業中〉受付・精算対応、岩盤・サウナのご案内、備品補充、館内アナウンス、問い合わせ・一次対応、混雑緩和のご案内、SNSや館内ポスターによる告知補助。 〈閉店後〉片付け・清掃の最終確認、日報・引き継ぎ、簡単な在庫確認。 ■このポジションの魅力 ・温泉運営に関する一連の流れを、未経験から段階的に学べるOJT体制が整っております。 ・運営改善やイベント企画など、アイデアを活かせる場があります。 ・多事業で培った運営ノウハウの共有があり、スキルの横展開も可能です。 ■組織構成 ホテル・温浴事業部の配属。現場は支配人のもと、正社員・アルバイト混成のチームで運営。受付、フロア、バックヤードで役割を分担し、20～40代を中心に協力して回しています。 ■入社後のキャリアパス 入社後はOJTで基本オペレーションを習得→独り立ち→イベント運営・販促・オペレーション改善へ守備範囲を拡大。温浴事業の展開とともに、新しい役割に挑戦できるチャンスもございます。 ■当社の魅力 アットインは東海・関東で3,000室超のマンスリーマンション運営に加え、ホテル・温浴・飲食も展開。親会社である「株式会社みらいホールディングス」グループに属しており、安定的な経営基盤が特徴です。グループミッションは「人と企業のみらいを幸せにする」。メンバーは気兼ねなく意見を出し合い、より良い体験づくりに挑戦しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 西尾温泉 茶の湯 住所：愛知県西尾市下町八幡下34-1 勤務地最寄駅：名鉄西尾線／西尾駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有 ■昇給：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋駅直結】カスタマーセールス(お客様サポート管理業務)◇平日1日＋土日どちらか/キャリアアップ
      ～将来的にはマネジメントとしてキャリアアップ可能！/入社時にはPC操作の経験でOK！年収350万円～/既存顧客への管理フォロー業務～ ★名古屋駅直結×平日1日＋土日休みと無理せず働ける ★顧客満足度を高め、リピーター率を高める重要なシゴト ＼是非ご応募ください／ ・成長企業で企業と共に成長をしていきたい方 ・コミュニケーションスキルを活かしカスタマーセールスにチャレンジしたい方 ■当社について マンスリーマンションを中心とした住まいサービス事業を展開。中部エリアでシェアNo.1を誇り、運営室数・拠点数ともに拡大を続ける成長企業です。法人顧客を中心に住まいの提案・手配を行い、全国展開を視野にさらなる事業拡大を推進しています。成長フェーズの中で、将来的にはマネジメントや事業を担うポジションへのキャリアアップも可能です。 ■仕事内容 ≪具体的には≫ ・顧客からの問い合わせ対応（メールやチャットでの対応が多い） ・物件管理 ・設備管理対応（退去後の清掃や設備修理業者への依頼、やり取り） ・顧客満足度を上げるための企画 ※過去の取り組み：入居時のメッセージカード/入居者から家族へのお花プレゼントギフト/タオルセットの設置　など ≪仕事の特徴≫ 当ポジションの一番のミッションは、顧客満足度を上げることです。 入居中のお困りごとの解決はもちろん、どのようなことがあれば入居者がより安心して生活ができるのか、満足いただけるのか、を考え行動する仕事です。 ■組織構成 30代～40代の正社員5名、20名程の契約社員やアルバイト社員が活躍中です。 ベテラン社員が多いため、分からないことが発生したときにはしっかりフォローできる環境です。 ■入社後の流れ/キャリアパス ≪入社後の流れ≫ ベテラン社員がマンツーマンで仕事を教えていきます。入社3か月はOJTで仕事を進めていきますので、未経験でも安心してチャレンジできる環境です。 ≪将来的なキャリアパス≫ 将来的には部のマネジメントをお任せする可能性があります。 また、希望があれば営業職や実際にマンションに出向いて行う外勤の物件管理にチャレンジすることも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋本社 住所：愛知県名古屋市西区牛島町6番1号 名古屋ルーセントタワー5階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 ＜月給＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有 ■昇給：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    名鉄バス株式会社

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    愛知県名古屋市中村区名駅4-26-25メイフィス名駅ビル
    • 設立 2004年
    • 従業員数 1,624名
    • 平均年齢 50.0歳
    求人情報 全19件
    • 交通インフラ支える【名古屋/中川区】バス運転士＜経験者歓迎/70代活躍＞未経験入社90％/年休121
      ～学歴不問／転勤なし／UIターン歓迎／名鉄グループの安定基盤／大型2種免許取得費用会社負担／車の運転が好きな方へ／福利厚生充実◎／賞与年3回～ ◎未経験入社比率90％以上！ ◎安全性！実は事故率の低いです！ ◎定着率が高く長く働ける環境です！ ■未経験入社 過去には、製造、倉庫管理、警備、飲食勤務等のサービス業、営業職、など、さまざまな職種での経験をお持ちの方々が既に多数入社しており、未経験でも就業可能な環境でです ■事故率の低さ 警察庁が毎年発表する交通事故統計によると2020年のデータでは、バスが関与する事故は全体の交通事故の約0.5% ※先進安全装置や安心の研修制度で今後も事故は減ると予測されています！ ■組織構成 20代～70代まで幅広い年齢の方が活躍中です セカンドキャリアの環境としてご入社をされたり、シニアコースと呼ばれる比較的勤務時間が少ない路線をお任せするなど、社員の特性に寄り添った運用をしているため、定着率も非常に高いです ■やりがい 地域貢献や日々の変化、安定した職業であることに加え、運転技術や接客スキルの向上、お客様との交流などで、感謝の言葉を直接受け取ることができとてもやりがいを感じられるお仕事です ■入社後の流れ ＜免許取得＞ ◇合宿免許（1ヵ月程度） ※会社負担で取得できます。 ＜研修（3カ月程度）＞ ◇学科研修（6日間） ◇技能研修【1】（5日間） ◇技能研修【2】（19日間） ◇路線見習（33日間） ◇単独試験 ※詳細は面接時にご説明をさせていただきます。 ■業務内容※1日の流れ ◇出社・車両点検 運行ダイヤと乗車する車両の点検をします。 ◇出庫・乗務 始業点呼時に注意事項や道路状況を共有し、営業所より出庫します。 ◇休憩（中憩） 営業所で食事や仮眠をしたり、一時帰宅してもOKです。自由に時間を使うことができます。 ◇再度、乗務 休憩終了後に、点呼を受け出庫します。 ◇終業 運行が終わったら営業所入庫し、車内の忘れ物確認と給油などを行います。終業点呼時は、運行状況などを管理者へ報告。 ■キャリアプラン 希望があれば本社の管理部署の担当者や運転士の育成・指導担当などにキャリアチェンジすることもできます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋中央営業所(中川区) 住所：愛知県名古屋市中川区清船町２丁目1番6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～440万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～263,000円 ＜月給＞ 220,000円～263,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年3回（3月・6月・12月／年間4カ月分＋α） ■昇給：年1回（4月） ■モデル年収： ・年収430万円／23歳（入社1年目） ・年収500万円／32歳（入社9年目） ・年収600万円／45歳（入社15年目） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ＜ほぼ未経験入社♪＞【愛知/豊田】バス運転士★＜70代も活躍＞年休121/福利厚生◎/未経験入社9割
      ～学歴不問／転勤なし／UIターン歓迎／名鉄グループの安定基盤／大型2種免許取得費用会社負担／車の運転が好きな方へ／賞与年3回～ ◎未経験入社比率90％以上！ ◎自分に合った働き方を実現できる環境！ ◎セカンドキャリアとして入社される方多数！ ■福利厚生 ・優待制度（交通、不動産、百貨店、レストラン） ・家族乗車証、通学乗車証（無料や割引価格で利用できます） ・住宅支援金、家族手当、教育手当等 ■家庭との両立 ・4勤2休制で年間休日は121日で無理な連勤をお願いすることもありません ・長年働いて頂いた方へのリフレッシュ休暇や勤続15年、25年で旅行券のプレゼントを行うなど休暇取得いただける環境です ・育児、介護、子の看護、誕生日、結婚休暇などプライベートとの両立を図れます ■評価制度 昇給や賞与の制度もあり、頑張れば頑張った分だけ還元される環境です ■未経験入社 過去には、製造、倉庫管理、警備、飲食勤務等のサービス業、営業職、など、さまざまな職種での経験をお持ちの方々が既に多数入社しており、未経験でも就業可能な環境でです ■組織構成 20代～70代まで幅広い年齢の方が活躍中です セカンドキャリアの環境としてご入社をされたり、シニアコースと呼ばれる比較的勤務時間が少ない路線をお任せするなど、社員の特性に寄り添った運用をしているため、定着率も高いです ■やりがい 地域貢献や日々の変化、安定した職業であることに加え、運転技術や接客スキルの向上、お客様との交流などで、感謝の言葉を直接受け取ることができとてもやりがいを感じられるお仕事です ■入社後の流れ ◇合宿免許（1ヵ月程度） ※会社負担で取得できます ＜研修（3カ月程度）＞ ※面接時にも説明をさせていただきます ■業務内容 ◇出社・車両点検 運行ダイヤと乗車する車両の点検をします ◇出庫・乗務 始業点呼時に注意事項や道路状況を共有し、営業所より出庫します ◇休憩（中憩） 営業所で食事や仮眠をしたり、一時帰宅してもOKです。自由に時間を使うことができます ◇再度、乗務 休憩終了後に、点呼を受け出庫します ◇終業 運行が終わったら営業所入庫し、車内の忘れ物確認と給油などを行います。終業点呼時は、運行状況などを管理者へ報告 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 豊田営業所 住所：愛知県豊田市神田町2-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～440万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～263,000円 ＜月給＞ 220,000円～263,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年3回（3月・6月・12月／年間4カ月分＋α） ■昇給：年1回（4月） ■モデル年収： ・年収430万円／23歳（入社1年目） ・年収500万円／32歳（入社9年目） ・年収600万円／45歳（入社15年目） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ブライド・トゥー・ビー

    ブライダル・ウェディング
    愛知県名古屋市瑞穂区田辺通6-49-2
    • 設立 2004年
    • 従業員数 57名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全3件
    • 【名古屋】ウェディングプランナー★未経験歓迎★ユニークな社内制度/働きやすさ
      ■採用背景 当社は、「繋がりを大切にした経営」を軸に事業を拡大してきました。ブライダル事業はコロナ前の水準へ復調し、「多角化経営」も奏功してスイーツ事業はコロナ前比2500％の売上に成長するなど、新規事業も好調です。今期は会社全体で過去最高売上を見込んでおり、事業成長を支えるウェディングプランナーを増員募集します。名古屋で人の人生の節目に本気で向き合いたい方を、未経験でも安心の育成・研修制度でお迎えします。 ■職務概要 来館されたお客様に対して、式場案内から料理・招待状のデザイン、引き出物のセレクトまで、お二人の予算や要望に合わせた最適なプランを提案します。具体的には、新規接客・打合せを通じて挙式イメージを一緒に作り上げ、招待状・席次表などのペーパーアイテムやお花、料理、司会、音響、演出を各分野の専門担当とチームで決めていきます。お取引先への連絡・進捗管理や原価管理も担い、カウンセラー的な立場でお客様を支えながら、挙式当日は各セクションの指揮も行います。ご成約から挙式当日までは、通常半年～1年ほどの長いお付き合いです。 ■職務魅力 当社の特徴は、決められたパッケージではなく、コンセプトづくりから関わる完全オーダーメイドのウェディング企画に携われる点です。新規接客から打合せ～本番までをプランナー中心のチームで担当し、シェフやパティシエも同席。お二人のエピソードや想いを汲み取り、世界に一つだけの結婚式を形にします。「お客様の要望は100％全て叶える」というポリシーのもと、サーフィンでの入場や火を使ったダイナミックな演出、仙台と名古屋を結ぶ中継など、設立以来ご要望をお断りしたことはありません。 ■組織風土 代表は「サービス業の社会的地位を上げたい」という想いから、給与水準の改善（現在業界2位水準）、有給消化の促進、次世代に向けた労働環境の整備に取り組んでいます。子供・住宅手当、年間休日の増加、固定残業廃止と労働時間に応じた給与支給など、同業界と比較して待遇改善に努めています。住宅手当や子供1人当たり22,525円の家族手当、夏季・冬季・春の長期休暇、家族休日・誕生日休日、有給休暇の積極消化など、名古屋で長く働ける安定した待遇・福利厚生が整っています。中途入社は約30％で、人材・教育・自動車・商社など異業界出身の未経験者も多数活躍中です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：愛知県名古屋市瑞穂区田辺通6-49-2 勤務地最寄駅：地下鉄名城線／瑞穂運動場東駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ エルダンジュNAGOYA 住所：愛知県名古屋市中村区名駅南４丁目１－３ 勤務地最寄駅：名鉄・近鉄・JR各線／名古屋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 337万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：172,000円～189,500円 ＜月給＞ 172,000円～189,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与年2回（7月、12月支給） ■年収例：入社1年目(2019年入社メンバー)の年収実績は平均4,040,285円です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】＜食×ブライダルの新展開＞未経験から挑むクラフトビール企画営業/賞与約4カ月/業績好調
      ■採用背景 企業理念経営で、メインビジネス（ブライダル）はコロナ前まで復調。また、多角化経営も功を奏し、スイーツ事業はコロナ前の売上げと比較して2500％に成長と好調です。安定した事業基盤のもと、グループ全体で更なる相乗効果を目指し新たにクラフトビールの販売事業も立ち上げたため増員募集です！ ■仕事内容 クラフトビールの企画営業・提案及び販路拡大、新規商品を販売するためのマーケティング等をお任せします！ 〈具体的には以下の流れになります。〉 ・市場調査と企画立案 ・PR・レイアウトの検討 ・販路拡大（新規開拓） ・既存営業 ・商品・売上管理 ・フォローアップ 〇お客様 メインはスーパーやレストランです。 エリア東名阪になります。 月に1，2回東京や大阪への出張が発生します。 〇目標 個人予算はなくチームで予算を追っていくスタイルです。 ■教育体制 入社後半年～1年程度は、会社や人間関係構築のため慣れるまで他部署でもお仕事・OJTを受けていただきます。 並行してクラフトビールの企画営業をお任せします！ ■評価 企業文化やオキテに基づく独自の評価シートを元に成果を評価します。 営業数字だけで判断せず、あらゆる方面で評価する制度を採っています※昇給・昇格に反映 ゆくゆくは、事業責任者のポジションをお任せしたいと考えています！ ■魅力 ・立ち上げ期のクラフトビールという新規事業に、0→1フェーズから関われます。 ・市場調査～企画～販路開拓まで、一連のプロセスを自分の判断と裁量で動かせます。 ・社長やCOOの近くでビジネスを学べる環境があり、新規事業立ち上げに強い会社で経験を積めます。 ■組織構成 30代2名40代2名60代1名の構成です。全員中途で受け入れ態勢も充実しています。 ■当社の商品について クラフトビールの商品コンセプトは【よろこび】。 メインビジネスのブライダル事業とのシナジーも考慮して、4種の【よろこび】（喜び・歓び・悦び・慶び）を世の中に届けていく想いから考えました。成長軌道に乗ったタイミングで、パッケージや種類の拡充・開発も手がける予定です。祝い事や少し贅沢に楽しみたい層へ販売を予定しており、結婚式や企業、高級スーパーなどの販売を検討しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：愛知県名古屋市瑞穂区田辺通6-49-2 勤務地最寄駅：地下鉄名城線／瑞穂運動場東駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ エルダンジュNAGOYA 住所：愛知県名古屋市中村区名駅南４丁目１－３ 勤務地最寄駅：名鉄・近鉄・JR各線／名古屋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：179,500円～189,500円 その他固定手当/月：90,451円 ＜月給＞ 269,951円～279,951円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与年2回（7月、12月支給）※4カ月程度/年 ■モデル年収（ご経験によって異なります） ※入社して５年目くらいまでに事業責任者のポジションになれるよう活躍していただきたいと思っております。 （一例） ・20代：400万 ・30代：550万 ・40代：600万～850万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社プランドゥ

    通信販売・ネット販売
    愛知県名古屋市東区東桜1-4-13アイ高岳ビル5F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 13名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全5件
    • 【名古屋/商品企画】ヒット商品を創る◆裁量大きく販促まで担う企画職/土日祝休/3年連続全員給与UP
      ■魅力の要約 自分のアイデアが商品になる仕事 ヒット商品を生み出す成長企業 商品開発の“最初から最後まで”携われる裁量 若手でも早期に活躍＆昇格できる評価制度 マーケットニーズを直接捉えられる営業×企画の面白さ 少数精鋭だからこその裁量とスピード感 ■担当業務 お客様（得意先様）からのヒアリング内容を元に企画開発チーム内で企画立案または、社長から企画開発案件をもらって開発。 商談を通してお客様の【ほしい！】の声を自分の耳で取り入れ、それを商品に落とし込み、自ら販促する、 商品の一生に寄り添える、媒体向け商品のオールプロモーターになりませんか？ 具体的には以下の流れです。 ・週一で出張し（東京か大阪）案件や市況をヒアリング、商品提案なども行います。※日帰り ・社内に持ち帰り検証、開発、メーカーへサンプル製造依頼、価格交渉 ・提案用の広告ラフチラシの作成依頼（ラフは自分で手書きで作ります！） ・掲載可能ならモデル撮影、商品撮影（モデルさんの選定・ポージングの指示も行います！） ・販売用紙面の作成依頼 →量産発注、販売スタート 担当社数は約10社 担当商品は5～7品です。 化粧品やダイエット用品など、シニア向けのお悩み解決できるアイデア雑貨です。 ■業務内容詳細 お客様、どんな商品が流行っていて、どれくらい売れているかなど情報をいただき、収集した情報をもとにアイデアを精査して商品を企画。 国内の化粧品メーカー様や中国のメーカー様に作りたい商品のイメージを伝え、一緒に商品を作り上げていきます。 途中、得意先様にサンプルをお見せして、追加のアイデアやご意見をいただき、市場のニーズに合わせて商品をどんどん良くしていきます。 製品の中身だけでなく、エンドユーザー様が使いやすいように、パッケージや取説・広告の内容もプロモーション！ 世にない商品を自らの手で作り、世界へ広げましょう！ ■組織構成 商品の企画・販促チームは5名が活躍中です。 ■キャリアパス 社内の営業アシスタントや企画アシスタント業務からスタート→出張同行しながらスキルアップ→営業に関してはロープレなどを通じて1か月位で独り立ち頂き、取引先様への対応をお願いします。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市東区東桜1-4-13 アイ高岳ビル5F 勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄名城線／久屋大通駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 420万円～516万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：272,000円～318,000円 固定残業手当/月：56,000円～62,000円（固定残業時間44時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 328,000円～380,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ コミットメント会議手当 10,000円/月(月1土曜開催 会議参加者のみ) 返品再生手当 2,000円/回 確定拠出年金手当 昇給年1回 賞与年2回※業績に応じて決算賞与あり ■モデル年収 年収650万円／入社5年目・27歳（月給33万円＋インセンティブ＋賞与＋手当） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋/未経験歓迎】雑貨・化粧品の企画販促/土日祝休み/残業20H/久屋大通/3年連続全員給与UP
      ■採用背景： 確かな情報収集、開発力でヒット商品を連発しており右肩上がりの業績約5億円を3年後には10億円まで伸ばそうとしており、今回は組織力強化のための増員募集です。 ■概要： 健康グッズ、コスメ、アイデア雑貨、靴など、オリジナル商品の商品の企画・開発を担当頂きます。 ■担当業務： お客様（得意先様）からのヒアリング内容を元に企画開発チーム内で企画立案または、社長から企画開発案件をもらって開発。 商談を通してお客様の【ほしい！】の声を自分の耳で取り入れ、それを商品に落とし込み、自ら販促する、、、 商品の一生に寄り添える、媒体向け商品のオールプロモーターになりませんか？ 具体的には以下の流れです。 ・週一で出張し（東京か大阪）案件や市況をヒアリング、商品提案なども行います。※日帰り ・社内に持ち帰り検証、開発、メーカーへサンプル製造依頼、価格交渉 ・提案用の広告ラフチラシの作成依頼（ラフは自分で手書きで作ります！） ・掲載可能ならモデル撮影、商品撮影（モデルさんの選定・ポージングの指示も行います！） ・販売用紙面の作成依頼 →量産発注、販売スタート 担当社数は約10社 担当商品は5～7品です。 化粧品やダイエット用品など、シニア向けのお悩み解決できるアイデア雑貨です。 ■業務内容詳細： お客様、どんな商品が流行っていて、どれくらい売れているかなど情報をいただき、収集した情報をもとにアイデアを精査して商品を企画。 国内の化粧品メーカー様や中国のメーカー様に作りたい商品のイメージを伝え、一緒に商品を作り上げていきます。 途中、得意先様にサンプルをお見せして、追加のアイデアやご意見をいただき、市場のニーズに合わせて商品をどんどん良くしていきます。 製品の中身だけでなく、エンドユーザー様が使いやすいように、パッケージや取説・広告の内容もプロモーション！ 世にない商品を自らの手で作り、世界へ広げましょう！ ■組織構成： 商品の企画・販促チームは5名が活躍中です。若手・女性も大活躍！ ■キャリアパス： 社内の営業アシスタントや企画アシスタント業務からスタート→出張同行しながらスキルアップ→営業に関してはロープレなどを通じて2か月位で独り立ち頂き、取引先様への対応をお願いします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市東区東桜1-4-13 アイ高岳ビル5F 勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄名城線／久屋大通駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～441万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：272,000円～316,000円 その他固定手当/月：10,000円～17,000円 固定残業手当/月：56,000円～62,000円（固定残業時間44時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 338,000円～395,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ コミットメント会議手当 10,000円/月(月一土曜実施 会議出席者のみ) 返品再生手当 2,000円/回 確定拠出年金手当あり 昇給年1回 賞与年2回※業績に応じて決算賞与あり 各種インセンティブあり 年収650万円／入社5年目・27歳（月給33万円＋インセンティブ＋賞与＋手当） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ニューエラジャパン合同会社

    アパレル・繊維 （商社）
    東京都目黒区上目黒2-1-1中目黒GTタワー18F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • 【名古屋】グローバルブランド『NEW ERA』副店長◆直営店／キャリアパス・裁量権◎
      副店長／直営店運営／販売戦略／スタッフ育成／ブランド体現／顧客体験向上／裁量権あり／キャリアパス充実 世界的ブランド「NEW ERA」の直営店で、店長ともに責任者の一人として、本社リテールチームと連携しながら、主体的に業務にあたります。店舗運営を担います。販売現場でブランドの世界観を発信し、スタッフと共に顧客体験を高めるポジションです。 ■業務詳細：　 ・店頭販売業務 ・スタッフ勤怠管理、販売指導 ・売上計画作成・管理 ・商品管理（仕入、販売、在庫） ・店頭管理（装飾、販促） ・店舗体験向上施策の企画、提案、実施、検証など ■配属予定店舗：NEW ERA NAGOYA　　／　　NEW ERA SAKAE ◇取り扱いカテゴリー◇ ヘッドウェア／アパレル／バッグ／アクセサリー／パフォーマンスアパレル／ニューエラアウトドア／ニューエラバスケットボール／キッズアパレル／ニューエラゴルフアパレル ■業務の魅力 ブランドの世界観を直接発信できる現場で、裁量を持って店舗運営に関われます。売上や顧客体験の改善に向けた施策を自ら企画・実行できるため、論理的思考力やリーダーシップを発揮したい方に最適です。 ■店舗の雰囲気： 幅広い商品展開を強みにベビーからシニア、多くのセレブリティやアーティストから選ばれるニューエラ。世代・年齢を問わずさまざまなお客様が来店されます。 ■ミッション： 単価が低く客数が多い構成ですが、その中でも質の高いサービス・複数接客を目指し、そのようなパフォーマンスができる人材を探しています。 課題特定・戦略実施・育成を経て売上を伸ばすこと、足を運んでくださる方の満足度を高めることの双方実現を目指し、ぜひこのようなお店作りを目指してくださる方のご応募をお待ちしております。 ■ブランド『New Era（ニューエラ）』について： 1920年創業、MLB（メジャーリーグ・ベースボール）の公式選手用キャップサプライヤーであり、ストリートファッションのアイコンでもある世界最大級のヘッドウェア＆アパレルブランドです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ NEW ERA NAGOYA 住所：愛知県名古屋市西区二方町40番 mozoワンダーシティ2F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ NEW ERA SAKAE 住所：愛知県名古屋市中区栄3丁目27番1号 SAKAE PLACE 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～580万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 賞与：有（年1回／会社・個人の実績より、年俸の0～15%） ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～5,800,000円 ＜月額＞ 416,666円～483,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賞与については上記年収の0-15％別途支給 ※詳細は当社規定により、経験と能力を考慮し決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】『NEW ERA』直営店ストアスタッフ◇世界最大級のヘッドウェア＆アパレルブランド◇
      ～世界最大級のヘッドウェア＆アパレルブランドの新形態直営店のストアスタッフとして活躍／新しい販売方法で楽しい買い物をお客様へ提供◎／自由な社風～ ■業務内容： 直営店で販売スタッフとして帽子、アパレルなどの接客・販売業務や商品管理をお任せします。 お客様のコーディネートに合わせた帽子、アパレルの提案をお願いします。 ■具体的には： ◇店頭での接客・販売および商品管理 ◇店内ディスプレイの提案、変更、店内美化 ◇SNSなどを使った販売促進 ■業務の特徴： 今回は、新しい形態の店舗で駅直結、店舗と言うよりケーキ屋さんのように商品が陳列していて番号で商品をお出ししていくような販売スタイルになります。 ■店舗の雰囲気： 幅広い商品展開を強みにベビーからシニア、多くのセレブリティやアーティストから選ばれるニューエラ。世代・年齢を問わずさまざまなお客様が来店されます。 ■入社後の流れ まずは1週間程度、本社で入社研修があります。ブランドとして大切にしていることや、基本的な商品知識を身につけることからスタート。 本社に置いてあるレジを使いレジ対応やアフターケアの技術などを学びます。アパレル未経験の方でも安心できる環境です。 また路面店や商業施設内のストアなど、配属先を想定した店舗での研修も行うのでご安心ください。 ■ブランド『New Era（ニューエラ）』について： 1920年創業、MLB（メジャーリーグ・ベースボール）唯一の公式選手用キャップサプライヤーであり、ストリートファッションのアイコンでもある世界最大級のヘッドウェア＆アパレルブランドです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋エリア 住所：愛知県名古屋市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～480万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,300,000円～4,800,000円 ＜月額＞ 275,000円～400,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験／能力を考慮の上、決定します。 ※残業代は全額支給いたします。 ■賞与：あり（会社及び個人の実績により0～10％） ■正社員の場合（給与）： 年額（基本給）：400万円～（月給333,000円～） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ニデックマシンツール株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    滋賀県栗東市六地蔵130
    • 設立 2004年
    • 従業員数 840名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全20件
    • 【静岡／浜松】工作機械のサービスエンジニア◆プライム上場G／1台数千万～数億円の大型装置でやりがい◎
      ～業界未経験・職種未経験歓迎／ニデックグループ×三菱重工グループの業界トップクラスの技術力を持つ工作機械メーカー／直行直帰あり～ ■業務内容： 工作機械のアフターサービスに関わる職務をお任せします。 お客様を訪問し、工作機械の修理・点検・精度調整を主に担当いただきます。 ■製品： 歯車工作機械、円筒研削盤、門型五面加工機、横中ぐり盤、マシニングセンタ、精密加工機など（1台数千万円～数億円の装置です） ■業務の魅力： 当社の工作機械は大企業向けに開発した1台数億円もする機会を複数導入し、工場のラインとするような専門的なものもありますし、汎用的なものであっても中小企業にとっては一世一代の大型設備投資となる非常に高価なものです。 したがって、お客様にとっては設備が生産性が高く稼働しないと一大事となります。機械の故障に対する対処、予防保全、アフターサービスはお客様にとっては当社の評価そのもの。その機械を収めた際にお客様から感謝されるときの達成感、遣り甲斐は非常に大きいです。 一方で、場合によってはお客様の生産技術者と相対することも多いため機械・設備・加工に対する専門的な知識・経験が必要となります。 ■当社について： 当社は、2021年にニデックグループの一員となり、工作機械事業を通じて社会に貢献しています。特に、脱炭素社会や自動化、省人化、デジタル社会といった世界的な課題に対しては、革新的先端技術と安定した供給力をもって対応しております。当社は「世界トップレベルの歯車加工技術と大物部品加工技術」を保有し、グループ企業であるニデックオーケーケー、TAKISAWA、およびPAMAと共に、最先端製品と加工ソリューションを提供しています。これにより、最適生産システムと安定調達を実現し、世界各地のお客様に優れた品質とサービスを提供しています。持続可能な社会の実現を目指し、世界の製造業の発展に貢献する総合工作機械メーカーとして、今後も取り組みを加速してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 静岡営業所 住所：静岡県浜松市中区鍛冶町140-4 浜松Aビル北館3-D 勤務地最寄駅：浜松駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～360,000円 ＜月給＞ 230,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経歴に応じて給与を決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】工作機械のサービスエンジニア◆プライム上場G／1台数千万～数億円の大型装置でやりがい◎
      ～業界未経験・職種未経験歓迎／ニデックグループ×三菱重工グループの業界トップクラスの技術力を持つ工作機械メーカー／直行直帰あり～ ■業務内容： 工作機械のアフターサービスに関わる職務をお任せします。 お客様を訪問し、工作機械の修理・点検・精度調整を主に担当いただきます。 ■製品： 歯車工作機械、円筒研削盤、門型五面加工機、横中ぐり盤、マシニングセンタ、精密加工機など（1台数千万円～数億円の装置です） ■業務の魅力： 当社の工作機械は大企業向けに開発した1台数億円もする機会を複数導入し、工場のラインとするような専門的なものもありますし、汎用的なものであっても中小企業にとっては一世一代の大型設備投資となる非常に高価なものです。 したがって、お客様にとっては設備が生産性が高く稼働しないと一大事となります。機械の故障に対する対処、予防保全、アフターサービスはお客様にとっては当社の評価そのもの。その機械を収めた際にお客様から感謝されるときの達成感、遣り甲斐は非常に大きいです。 一方で、場合によってはお客様の生産技術者と相対することも多いため機械・設備・加工に対する専門的な知識・経験が必要となります。 ■当社について： 当社は、2021年にニデックグループの一員となり、工作機械事業を通じて社会に貢献しています。特に、脱炭素社会や自動化、省人化、デジタル社会といった世界的な課題に対しては、革新的先端技術と安定した供給力をもって対応しております。当社は「世界トップレベルの歯車加工技術と大物部品加工技術」を保有し、グループ企業であるニデックオーケーケー、TAKISAWA、およびPAMAと共に、最先端製品と加工ソリューションを提供しています。これにより、最適生産システムと安定調達を実現し、世界各地のお客様に優れた品質とサービスを提供しています。持続可能な社会の実現を目指し、世界の製造業の発展に貢献する総合工作機械メーカーとして、今後も取り組みを加速してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 中日本支店/名古屋営業所 住所：愛知県名古屋市中村区名駅南1丁目21-19 名駅サウスサイドスクエア12F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～360,000円 ＜月給＞ 230,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経歴に応じて給与を決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    キィウイ株式会社

    設備管理・メンテナンス
    静岡県浜松市中央区和地町4530-3
    • 設立 1996年
    • 従業員数 110名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【浜松市中央区／転勤なし】設備点検業務～残業10h程度基本土日休み／出張少なめ～～
      ～未経験からスタートした社員も多数！/人命救助につながるやりがいある仕事/一人立ちまでOJTや資格取得支援でがっちりサポート/地域密着◎～ ■業務概要： 総合建物維持管理業、法定設備点検・保守管理を行う当社にて、設備の点検業務をお任せします。 ■業務詳細： ◇点検先…工場、商業施設、レジャー施設、宿泊施設、マンションなど ・消火器や感知器などのような消防用設備の法定点検 ・設備の保守管理 ・報告書や申請などの書類作成 ・12条建築物点検及び調査 ～補足情報～ ・点検項目は幅広く、専門知識や資格がなければ対応できない業務もございます。 ・未経験の方はベテラン社員とともに実務を通して設備の名前、メーカー、点検に纏わる法律、報告先の窓口など少しずつ業務を習得いただきます。 ・訪問先は浜松市内が中心ですが、静岡中部・東部や愛知県・山梨県へ行くこともございます（基本的に宿泊を伴う出張は無、日帰りで対応） ■1日のスケジュール（参考例）： 出社→点検時に必要な道具を社用車に積んで移動→現場到着、点検業務→事務所に戻り、報告書の作成・提出→退社 ※現場によってはその日中に点検が終わるところもあれば、1週間程度通うような場所もございます ※年に2～3回程度、夜勤や休日出勤が発生することもありますが、出勤/退勤時間の柔軟な調整可能、代休の取得も可能です ■当社・ポジションについて： ◎資格取得支援制度：消防設備士、消防設備点検、建設設備点検、建築士など、これから資格取得を目指す方には受検費用や交通費・宿泊費の負担をさせていただきます。 ◎業務のやりがい：当社は建物に関するあらゆる設備の点検が可能です。特に消防・防災設備は災害時の1分1秒を争う場面で、正常に稼働することで多くの人の命を守ることができます。法廷設備点検を通じて人命を守ることにつながる、非常にやりがいある業務です！ ◎教育・研修：先輩と一緒に丁寧にOJTを行います。スキルやご経験に合わせて進めていきますので、入社後も安心してスタートできる環境です。 ◎働く環境：現状残業は10h程度で、点検スケジュールによっては早めに帰宅するなど柔軟な働き方が可能です。就業規則や評価制度も現在見直し中、より安心して長く働ける環境づくりに力を入れています！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県浜松市中央区和地町4530-3 受動喫煙対策：その他（屋外喫煙所あり） 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルに応じて決定 ■給与改定：年1回 ■賞与：3回（7月、12月、3月）※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【浜松市中央区／転勤なし】設備点検業務～幅広い世代活躍／残業10h程度/基本土日休み／出張少なめ～
      ～身近な大手チェーン等の施設に携われる！／受注量増加に伴う増員募集／資格取得支援制度あり／経験に応じて業務をアサイン／地域密着～ 総合建物維持管理業、法定設備点検・保守管理を行う当社にて、設備の点検業務をお任せします。 ■業務詳細： ◇点検先…工場、商業施設、レジャー施設、宿泊施設、マンションなど ※具体的には：大手ドラックストア　大手スーパーチェーン　大手ホームセンター等 ・消火器や感知器などのような消防用設備の法定点検 ・設備の保守管理 ・報告書や申請などの書類作成 ・12条建築物点検及び調査 ■最初にお任せしたいこと： はじめは消防点検からお願いします。 徐々に建築設備、特定建築物、防火設備点検などの国家資格に繋がる業務にも携わっていただけます。 ■働き方： ・訪問先は浜松市内が中心ですが、静岡中部・東部や愛知県・山梨県へ行くこともございます（基本的に宿泊を伴う出張は無、日帰りで対応） ・現状残業は10h程度で、点検スケジュールによっては早めに帰宅するなど柔軟な働き方が可能です。就業規則や評価制度も現在見直し中、より安心して長く働ける環境づくりに力を入れています！ ■組織構成： 本ポジションでは、３名の社員が在籍しています。（男性／50代３名） それぞれ業界経験は約20年～30年のベテランで、資格取得に熱心な方が多い環境です。お互いに切磋琢磨しながら働くことができます◎ ■1日のスケジュール（参考例）： 出社→点検時に必要な道具を社用車に積んで移動→現場到着、点検業務→事務所に戻り、報告書の作成・提出→退社 ※現場によってはその日中に点検が終わるところもあれば、1週間程度通うような場所もございます ※年に2～3回程度、夜勤や休日出勤が発生することもありますが、出勤/退勤時間の柔軟な調整可能、代休の取得も可能です ■本ポジションのっ魅力 ◎資格取得支援制度： 消防設備士、消防設備点検、建設設備点検、建築士など、これから資格取得を目指す方には受検費用や交通費・宿泊費の負担をさせていただきます！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県浜松市中央区和地町4530-3 受動喫煙対策：その他（屋外喫煙所あり） 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルに応じて決定 ■給与改定：年1回 ■賞与：3回（7月、12月、3月）※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ジャパンクリエイト

    人材派遣
    大阪府大阪市淀川区東三国4-3-1 グロリア240 3F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 営業コーディネーター　未経験OK／既存営業中心／社宅制度有
      • NEW
      企業と派遣スタッフをつなぐ 「営業コーディネーター」として ご活躍ください。 企業とスタッフそれぞれと コミュニケーションを取り 状況や希望を把握し、 人と人をつなぐ仕事です。 【具体的な仕事内容】 ＜既存クライアント向け＞ ■訪問・連絡 ■人員状況や採用ニーズのヒアリング ■契約更新・各種調整 ■企業からの相談対応 ＜派遣スタッフ向け＞ ■面談・フォロー ■勤怠確認などの労務管理 ■職場見学・顔合わせの調整 ■入社初日のフォロー ■スタッフからの相談対応 既存クライアントと スタッフのフォローが中心。 企業とスタッフの間に立ち、 信頼関係を築いていく仕事です。 【この仕事のポイント】 ★人と人をつなぐ仕事 企業の人材課題とスタッフの 希望や悩みに向き合い、 人と人をつなぐ役割です。 関係を築くことが大切な仕事です。 ★「企業」と「人」に関われる 企業の人材課題とスタッフを フォローします。 「相談してよかった」と 言っていただけることが魅力です。 ★未経験歓迎（業種・職種等） 派遣業界の基礎からお教えします。 先輩同行で少しずつ 覚えていただきます。 【入社後の流れ】 ▼座学研修／入社1～2日 配属先で基礎知識を学びます。 ・当社の事業や経営理念 ・人材派遣の仕組み ・派遣法、安全衛生管理 ・eラーニングによる各種研修　など ▼OJT研修／1～2カ月 先輩社員に同行し、 クライアント・スタッフ対応を学びます。 習熟度に合わせてお任せします。 ひとり立ち後も、 上司や周囲がサポートします。 【主なお取引先】 大手メーカー、物流会社、販売会社、 IT企業などと取引。 長く付き合う企業も多く、 関係を深めます。 【その後のキャリア】 経験を積めば、営業所長などの マネジメント職を目指せます。 採用や人材コーディネートなど、 専門性を広げる道があります。 希望や適性に応じ、 キャリアをサポートします。
      ＜全国各拠点にて募集！＞ ■希望エリアを考慮のうえ決定 ■U・Iターン歓迎 ■都心エリアの事務所は駅チカ（配属先による） ■直行直帰OK＆車通勤OK（配属先による） 【北日本エリア】 北海道、秋田県、岩手県、山形県、宮城県 【東日本エリア】 福島県、栃木県、千葉県、東京都、埼玉県 【中日本エリア】 神奈川県、愛知県、大阪府、京都府 【西日本エリア】 兵庫県、徳島県、広島県、福岡県、熊本県 ※受動喫煙対策：施設内全面禁煙
      月給28万円～＋インセンティブ ※経験や能力を考慮のうえ、 当社規定により決定します。 ※残業代は別途、全額支給いたします。 ■社宅制度 ・家賃の半額を会社負担（期間：3年間、 引っ越し時は都度期間更新） ・初期費用（敷金、礼金、仲介手数料など） すべて会社負担 ・引っ越し費用会社負担 ・更新費用全額会社負担
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    株式会社アリーナ・プロフェッショナル

    通信キャリア・ISP・データセンター
    東京都豊島区西池袋5-4-7池袋トーセイビル6F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 61名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【愛知／名古屋】インフラエンジニア◆プライマリー案件で顧客の事業成長を最大化させる設計・構築
      【プライマリー案件の設計・構築】 ■業務概要： サーバ・ネットワークの設計～構築をお任せします。 ■職務詳細： ・インフラ基盤のオンプレ環境からクラウドサービス（AWS、Azure、GCP、Oracle Cloud等）へのリフトアップ ・インフラ基盤のオンプレ環境からプライベート・クラウドへの移行 ・セキュリティ対策是正の提案、設計、構築（主にクラウドサービスの機能を用いる） ※上記は一例となり、ご経験やスキルを活かせる案件を探していく形となります。 ■入社後の流れ： 入社当初は契約社員としての雇用となります。4月・10月のタイミングで正社員登用申請が可能ですので、業務習熟度や勤務実績等問題ない場合は入社から6ヶ月経過後の4月・10月に正社員登用申請をする想定をしております。 ■働く環境の魅力： ・現場によって異なりますが、会社平均で残業10時間前後程度と無理なく働くことができる環境です。 ・年間休日120日＋年末年始など特別休暇（創立記念日・誕生日・結婚記念関連休暇 等）あり ・転勤なし（本人希望による異動は相談可） ■会社の特徴： 当社はITインフラ、システム開発/保守周りのSEサービスやIT分野におけるリテラシー研修などを提供しております。 将来の夢を描きながら皆で共有し合い、その夢が実現できるよう切磋琢磨しながら、個人の技術力や人間性を磨き、大切なお取引先様に対して付加価値のあるサービスをご提供すると同時に、 コンプライアンスや社内規則・規程等を遵守しつつ皆様から信頼される企業に成長するよう鋭意努力する事を運営方針としております。 180種類以上が対象の資格手当や書籍代補助等スキルアップを目指すエンジニアの方にはぴったりの環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ お客様先（愛知県内） 住所：名古屋市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：241,000円～256,000円 その他固定手当/月：74,000円～152,000円 固定残業手当/月：49,000円～63,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 364,000円～471,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アールエフテクニカ　

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    東京都渋谷区千駄ヶ谷5-17-14MSD20ビル3F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 237名
    • 平均年齢 49.0歳
    求人情報 全31件
    • 【名古屋・1回面接】CADオペレーター（建築施工図作成）※前職給与の保証／定着率90%／大型案件多数
      【前職給与の保証あり/働き方〇/勤続年数10年以上の社員も在籍/従業員の労働環境を守る社風】 ★派遣先がない場合は研修など行っていただきますので年収が下がることはありません★ ■どんな会社？ 2004年設立の建設技術サービス企業です。建築・設備・プラント・土木分野において技術者派遣や設計、施工図作成などを展開しています。スーパーゼネコンとの取引を強化しており、大型プロジェクトへ参画実績があります。 ■仕事内容 各現場事務所・設計部署で建築施工図作成業務をお任せします。 ■仕事内容 ・共同住宅、オフィスビル、商業施設、医療福祉施設、公共施設などの施工図作成 ・スーパーゼネコンを中心とした案件への参画 ・現場事務所での図面作成および関係者との調整 ・建設プロジェクトの円滑な施工支援 ＜入社後＞ これまでの経験に応じた案件へ配属します。派遣先がない期間も給与支給対象となり、eラーニングや研修制度を活用しながらスキルアップを図れます。 ＜キャリア＞ 大型再開発案件や公共案件など、幅広い建築プロジェクトに携わることが可能です。経験を積むことで施工図作成の専門性向上や将来的なキャリア拡大を目指せます。 ■具体的な働き方 ・通勤時間90分圏内での現場事務所での勤務となります。 ・長期出張などは基本的には発生しません。 ・36協定が遵守できていない現場の案件については断っており、従業員の働く環境を守る動きを取っております。 ■当社の魅力 ・技術者が長く働けるよう、プロジェクトが高い確率で継続的に発生するスーパーゼネコンとの取引を強化しています。 ・還元率を業界でも高水準の75％に設定しており、実際に勤続10年以上の社員が活躍しています。 ■当社の社風 ・毎月月初にアシスタントの皆さんと面談を行なっています。プロジェクトの進捗だけでなく「どれくらい残業が発生しているのか」「課題に感じる部分は何か」等を聞いて、労務的な観点からアドバイスします。 ・人間関係での困り事など、本人の努力でどうにもできない部分は取引先にも掛け合います。会社同士で話し合い、改善に向けて取り組むのが当社のやり方です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 愛知　各現場 住所：愛知県名古屋市港区 受動喫煙対策：その他（主要勤務地は屋内全面禁煙だが、各工事現場による）） ＜勤務地詳細2＞ 株式会社アールエフテクニカ　大阪オフィス 住所：大阪府大阪市中央区平野町1-7-3　 吉田ビル5階 勤務地最寄駅：京阪本線・ 大阪市営地下鉄堺筋線／北浜駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や年齢などを考慮し、初任給額を決定します。 ※残業代は全額支給します。 ■昇給：年1回(7月) ■モデル年収： 750万円（29歳・経験10年目） 1000万円（54歳・経験32年目） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋・1回面接】CADオペレーター（機械設備の施工図作成）前職給与保証／定着率90%／大型案件多
      【前職給与の保証あり/働き方〇/勤続年数10年以上の社員も在籍/従業員の労働環境を守る社風】 ★派遣先がない場合は研修など行っていただきますので年収が下がることはありません★ ■どんな会社？ 2004年設立の建設技術サービス企業です。建築・設備・プラント・土木分野において技術者派遣や設計、施工図作成などを展開しています。スーパーゼネコンとの取引を強化しており、大型プロジェクトへ参画実績があります。 ■仕事内容 各現場事務所・設計部署で機械設備工事の施工図作成業務をお任せします。 ■仕事内容 ・共同住宅、オフィスビル、商業施設、医療福祉施設、公共施設などの施工図作成 ・スーパーゼネコンを中心とした案件への参画 ・現場事務所での図面作成および関係者との調整 ・建設プロジェクトの円滑な施工支援 ＜入社後＞ これまでの経験に応じた案件へ配属します。派遣先がない期間も給与支給対象となり、eラーニングや研修制度を活用しながらスキルアップを図れます。 ＜キャリア＞ 大型再開発案件や公共案件など、幅広い建築プロジェクトに携わることが可能です。経験を積むことで施工図作成の専門性向上や将来的なキャリア拡大を目指せます。 ■具体的な働き方 ・通勤時間90分圏内での現場事務所での勤務となります。 ・長期出張などは基本的には発生しません。 ・36協定が遵守できていない現場の案件については断っており、従業員の働く環境を守る動きを取っております。 ■当社の魅力 ・技術者が長く働けるよう、プロジェクトが高い確率で継続的に発生するスーパーゼネコンとの取引を強化しています。 ・還元率を業界でも高水準の75％に設定しており、実際に勤続10年以上の社員が活躍しています。 ■当社の社風 ・毎月月初にアシスタントの皆さんと面談を行なっています。プロジェクトの進捗だけでなく「どれくらい残業が発生しているのか」「課題に感じる部分は何か」等を聞いて、労務的な観点からアドバイスします。 ・人間関係での困り事など、本人の努力でどうにもできない部分は取引先にも掛け合います。会社同士で話し合い、改善に向けて取り組むのが当社のやり方です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 愛知　各現場 住所：愛知県名古屋市港区 受動喫煙対策：その他（主要勤務地は屋内全面禁煙だが、各工事現場による）） ＜勤務地詳細2＞ 株式会社アールエフテクニカ　大阪オフィス 住所：大阪府大阪市中央区平野町1-7-3　 吉田ビル5階 勤務地最寄駅：京阪本線・ 大阪市営地下鉄堺筋線／北浜駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や年齢などを考慮し、初任給額を決定します。 ※残業代は全額支給します。 ■昇給：年1回(7月) ■モデル年収： 750万円（29歳・経験10年目） 1000万円（54歳・経験32年目） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社GSユアサ

    電子部品メーカー
    京都府京都市南区吉祥院西ノ庄猪之馬場町1
    • 設立 2004年
    • 従業員数 12,478名
    • 平均年齢 40.5歳
    求人情報 全97件
    • 【障がい者採用】ポジションサーチ求人／プライム上場・電池リーディングカンパニー／福利厚生充実
      ■職務内容について ご経験やスキルに応じてお仕事を検討します。 例えば、技術、設計、社内SE、購買、海外業務、経理、知的財産などのお仕事となります。 これまでのご経験、スキルにより上記職種の経験に基づき、選考致します。 ＜配属可能性のあるポジション＞ ・自動車電池事業部における管理業務 ・産業用電源装置における開発補助業務 ・電源システムにおける開発補助業務 ・電池に関する解析業務 ・AIを活用した効率化手法の開発 ・全社システムの保守・運用補助業務 ・特殊電池における部材調達業務 ■勤務地 応募者の希望を加味して、選考を通して決定いたします。 勤務地としてご検討いただけるのは以下となります。 [京都本社] 京都市南区吉祥院西ノ庄猪之馬場町１番地 [草津事業所]　滋賀県草津市滋賀県草津市笠山8丁目10番5号 [川越事業所] 埼玉県川越市下赤坂大野原677番地 [長田野事業所] 京都府福知山市長田野町1丁目37番 [GSユアサエナジー]静岡県湖西市境宿555番地 ※(株)ＧＳユアサ エナジー（静岡県湖西市境宿555番地）については、(株)ＧＳユアサ雇用後、在籍出向になります。 ＜株式会社ＧＳユアサ エナジーについて＞ 携帯電話基地局向けやビル・上下水道・発電所など社会インフラ設備の電力バックアップ 用産業電池・電源装置、再生可能エネルギー用蓄電システム（リチウムイオン電池搭載）の ほか、フォークリフトなどの電動車両用鉛蓄電池の製造・販売をおこなっています。 ■当社の特徴： ＜電池業界のリーディングカンパニー＞ エネルギーのあり方が変化し社会的な注目度も高まる中、日本で初めて鉛蓄電池（バッテリー）を開発するなど、100年以上の歴史の中で社会に大きな影響を及ぼしてきた企業です。安定感ある事業運営と、それを基盤とした高度な製品開発／技術開発力が強みです。 ＜穏やかで働きやすい社風＞ 全社の平均残業約20h、平均有休取得15日と働きやすい環境です。一人ひとりの力を底上げし、長期でサポートをしていこうという風土があり、階層別研修などの制度も充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：京都府京都市南区吉祥院西ノ庄猪之馬場町1 勤務地最寄駅：JR東海道本線／西大路駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 川越事業所 住所：埼玉県川越市下赤坂大野原677番地 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 株式会社GSユアサエナジー 住所：静岡県湖西市境宿555番地 勤務地最寄駅：JR東海道本線／新所原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 475万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～310,000円 ＜月給＞ 250,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【昇給】年1回 【賞与】年2回（年間5.5か月分，2024年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡/湖西】車載電池の製品開発＜機械系＞◆鉛蓄電池100年企業でキャリアアップ｜プライム上場◆
      自動車用鉛蓄電池に関する製品開発、カーメーカ顧客への技術対応、販売店顧客への技術対応を担当していただきます。 当社が創業から約100年手がけている鉛蓄電池事業は、今後も主力事業であり、更なる付加価値の創生・改良が求められております。 自動車の完成車メーカーの要求仕様に対し、最適な製品を開発・提案し、時には販売店様への技術対応までご担当いただきます。 ■本募集職種の役割・ミッション ・BEV(Battery EV)や自動運転、OTA(Over the Air)の導入など、「自動車の進化」は益々加速しているため、鉛蓄電池に求められる性能も年々高まってきております。 当部門では、このような「自動車の進化」に継続的に寄与し、信頼性の向上に貢献できる進化したバッテリーを開発することが最大のミッションとなります。 ・進化する自動車に対応できる12V鉛蓄電池をお客様から要望されており、日本を代表する自動車産業の一翼を担うことができます。 その中でも当社グループは、鉛蓄電池市場に於いて国内では圧倒的1位・世界トップクラスであり、この分野の技術リーダーといえます。 会社の主幹となる製品の開発業務を担当しているため、強いやりがいと大きな成長を実感できる、大変魅力のある職場です。 ■雇用について 株式会社ＧＳユアサ採用後、鉛蓄電池の開発生産を行う株式会社GSユアサエナジー（ 静岡県湖西市境宿555番地）への在籍出向となります。グループ会社といえどGSユアサとの距離感は近く、一部署のような位置付けで互いに連携しながら仕事を進めています。 ■ご入社される方に期待すること お客様から要望されている鉛蓄電池を実現するためには、急速充電や深い放電に対応する技術が求められており、充放電の耐久性を向上させるための技術を具現化する必要があります。 ご入社いただく皆様には、これまでのご経験に加え、機構設計や当社のバッテリー技術を融合した新しい技術を開発いただき、当社生産部門やサプライヤはもちろん、お客様とも連動した製品の実現を主導していただくことを期待します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社GSユアサエナジー 住所：静岡県湖西市境宿555番地 勤務地最寄駅：JR東海道本線／新所原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：302,000円～437,000円 ＜月給＞ 302,000円～437,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【昇給】年1回 【賞与】年2回（年間5.724ヵ月分） ※2025年度実績 【モデル年収】・25歳/600万円　・30歳/680万円　・35歳/750万円　・40歳/820万円 ※20時間/月分の残業代を含む（その他、規定に応じて家族手当や住宅手当の支給あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社リプロス

    人材派遣
    愛知県名古屋市中区栄3-2-3名古屋日興證券ビル5F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全12件
    • 【東海（愛知中心）】建築施工管理/完全週休二日制/転勤無/正社員/スーゼネでの就労可/平均残業20H
      ★資格不問！現在のキャリアからも施工管理として活躍可能！ ★技術があれば長期常駐可能！配属場所の相談も可能！ ■当社について 建築・土木・電気設備・空調衛生設備など、担当エリアのお客様先へ常駐する施工管理の派遣を行う当社は、地場の企業様からスーパーゼネコン様まで幅広い企業様とお取引があります。今回はお客様先に常駐する施工管理の方の募集です。長く施工管理として続けたい方/経験を積んで成長したい方/現状のスキル・経験から転職に悩まれている方など、働き方・成長・安定・給与UPなど様々な思いに合わせお仕事の形を変えられる施工管理となっております。 《正社員で就業》 リプロスの正社員としてお客様先に配属となります。リプロスの財政は安定しており、個社の経営状態に左右されず安定した収入で正社員として活躍できます。企業様への派遣となるため環境がマッチすれば長く働き続けることも可能であり、単発で転々とする特徴はありません。 ■業務概要 ・各種工事物件における建築施工管理、および施工図作成 ・案件は商業施設、居住施設、地域再開発など様々ですが、基本的にはゼネコンやサブコンから依頼を受けて管理します。新築や修繕などの工事内容や、工期、規模などは現場によって様々です ■OJT 現場毎に個別のOJT教育があります。配属先によってはチームで動くこともあります。 ■担当エリア 名古屋、豊田などを中心に東海エリアを担当頂きます。 岐阜、長野の案件もございますが愛知県内の案件が中心です。 ■キャリア 年齢に対する資格の有無や経験の浅さなどで転職へのチャレンジに悩まれる方も歓迎します。配属先により様々な環境がありますので、自身の転職軸をかなえられるよう配属先を相談致します。また、資格取得をすれば給与UPはもちろん、より大きな企業様の現場もお任せします。よりレベルが高い環境/工事でのお仕事もかなえられる特徴もございます。 ■働き方 配属先の年間休日にあわせお休みを取得いただきます。取引先様は給料面、残業面など就労条件が整っている企業様が多く、最低年間休日110日を維持しております。自身の働き方の希望によって派遣先を選択し、給料面を優先させることも可能であり、また出張はなくご自宅から通えない範囲の配属は一切せず、ご自宅からの直行直帰も可能です。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中区栄3-2-3 名古屋日興證券ビル5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 各派遣先 住所：愛知県 受動喫煙対策：その他（配属先により分煙方法が異なる） ＜勤務地詳細3＞ 各派遣先 住所：岐阜県 受動喫煙対策：その他（配属先により分煙方法が異なる） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：312,500円～406,250円 ＜月給＞ 312,500円～406,250円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※資格・年齢・経験によってご提示の年収は前後いたします。選考内でご相談の上ご提示致します※ ■昇給：年1回（1月あたり5,000～10,000円／前年度実績） ■年収イメージ： ・40歳経験者…500～600万円 ・50歳経験者…600～700万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東海（愛知中心）】管工事施工管理/完全週休二日/転勤無/正社員/スーゼネでの就労可/平均残業20H
      ★資格不問！現在のキャリアからも施工管理として活躍可能！ ★技術があれば長期常駐可能！配属場所の相談も可能！ ■当社について 建築・土木・電気設備・空調衛生設備など、担当エリアのお客様先へ常駐する施工管理の派遣を行う当社は、地場の企業様からスーパーゼネコン様まで幅広い企業様とお取引があります。今回はお客様先に常駐する施工管理の方の募集です。長く施工管理として続けたい方/経験を積んで成長したい方/現状のスキル・経験から転職に悩まれている方など、働き方・成長・安定・給与UPなど様々な思いに合わせお仕事の形を変えられる施工管理となっております。 《正社員で就業》 リプロスの正社員としてお客様先に配属となります。リプロスの財政は安定しており、個社の経営状態に左右されず安定した収入で正社員として活躍できます。企業様への派遣となるため環境がマッチすれば長く働き続けることも可能であり、単発で転々とする特徴はありません。 ■業務概要 ・各種工事物件における管工事施工管理、および施工図作成 ・案件は商業施設、居住施設、地域再開発など様々ですが、基本的にはゼネコンやサブコンから依頼を受けて管理します。新築や修繕などの工事内容や、工期、規模などは現場によって様々です ■OJT 現場毎に個別のOJT教育があります。配属先によってはチームで動くこともあります。 ■担当エリア 名古屋、豊田などを中心に東海エリアを担当頂きます。 岐阜、長野の案件もございますが愛知県内の案件が中心です。 ■キャリア 年齢に対する資格の有無や経験の浅さなどで転職へのチャレンジに悩まれる方も歓迎します。配属先により様々な環境がありますので、自身の転職軸をかなえられるよう配属先を相談致します。また、資格取得をすれば給与UPはもちろん、より大きな企業様の現場もお任せします。よりレベルが高い環境/工事でのお仕事もかなえられる特徴もございます。 ■働き方 配属先の年間休日にあわせお休みを取得いただきます。取引先様は給料面、残業面など就労条件が整っている企業様が多く、最低年間休日110日を維持しております。自身の働き方の希望によって派遣先を選択し、給料面を優先させることも可能であり、また出張はなくご自宅から通えない範囲の配属は一切せず、ご自宅からの直行直帰も可能です。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中区栄3-2-3 名古屋日興證券ビル5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 各派遣先 住所：愛知県 受動喫煙対策：その他（配属先により分煙方法が異なる） ＜勤務地詳細3＞ 各派遣先 住所：岐阜県 受動喫煙対策：その他（配属先により分煙方法が異なる） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：312,500円～406,250円 ＜月給＞ 312,500円～406,250円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※資格・年齢・経験によってご提示の年収は前後いたします。選考内でご相談の上ご提示致します※ ■昇給：年1回（1月あたり5,000～10,000円／前年度実績） ■年収イメージ： ・40歳経験者…500～600万円 ・50歳経験者…600～700万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社東海理化アドバンスト

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    愛知県名古屋市中村区名駅4-5-28桜通豊田ビル4F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 140名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全3件
    • 【名古屋駅勤務/自社内開発】組込みエンジニア（PL候補)/東海理化のユーザー系SI/転勤なし
      ◎企業安定性◎/Tier１企業である東海理化100%出資の子会社 ◎上流工程でのリーダーとしてご活躍をしていきたい方に！ ◎働きやすい環境/リモート勤務×年休121日 ■業務概要： 車載用ECUソフトウェアの設計開発・設計をメインにお任せします。 ■案件詳細： ・セキュリティ分野（スマートキーやカーシェアのスマホ連携） ・シフトレバー ・シートECU ■案件の特徴： シフトレバーやシート系の既存の案件に加えデジタルキーやカーシェア連携といった最新の案件に携わることが可能です。 従来の車載開発に加えてAWS環境下でのモダンな開発に触れることができ、 エンジニアとして幅広い案件に参画いただくことが可能です ■開発工程： 研究開発・先行開発から評価まで一貫して行っています。 研究開発に関しても親会社である東海理化の案件に協働で参加していただくため最上流から全ての工程に携わることができる環境です。 ■開発環境： 開発言語：C,MATLAB ■組織構成： 社内には4部署ほどありそれぞれにに30名ほど在籍しています。各室の中にグループやチームがそれぞれあり案件規模にもよりますが3~6名ほどで１チームとなっています。 会社の平均年齢は32歳、中途比率が６割ほどとなっており中途入社の方でも馴染みやすい環境です。 ■キャリアパス： ソフトウェアの設計、開発案件にて経験を積んでいただいたのちリーダーとして案件マネジメントをお任せしていく予定です。 ■会社魅力 ◎東海理化Gの抜群の安定性×新規事業にて裁量権持って挑戦ができる環境 当社は東海理化GのSIerであり福利厚生面なども親会社に準じた状況です。 その中で今回新事業にて新たな事業創造を目指しており、変革期の中にある企業です。安定性の中で挑戦をしていきたい方にお勧めの環境です。 ◎働きやすい環境◎ オフィスは名古屋駅のみとなっており他に拠点がないため1拠点にて安心してご就業することが可能です。就業場所など固定しつつ働いていきたい方にはフィットする環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中村区名駅4-5-28 桜通豊田ビル4F 勤務地最寄駅：JR、地下鉄線／名古屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 750万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：460,000円～625,000円 ＜月給＞ 460,000円～625,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は、スキル・経験を考慮の上決定致します。 賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋・伏見】システムエンジニア（スマートキー事業）◆東海理化の安定性×モダン環境で成長！
      【東海理化Gでの抜群の安定性×自社サービス×新規事業エンジニアとして安定を求めつつも成長環境で働いていきたい方に】 ■業務内容： 東海理化グループの新規事業として立ち上がった「自動車向けデジタルキーシステム」のバックエンド開発をお任せします。 本ポジションは受託や常駐ではなく、自社サービス成長に中長期で関われる点が特徴です。 ■業務内容： 自動車向けデジタルキーシステムのサーバーサイド領域にてAPI開発及び保守を担当いただきます。 主に以下の工程を中心に携わっていただく想定です。 -------------- ・自動車向けデジタルキーシステムのAPIの詳細設計 ・Javaを用いたサーバーサイド実装 ・単体テスト・保守対応 -------------------- ■採用背景・事業の将来性： 当社では既存の組み込み事業に加え、デジタルキー分野を次の柱として本格展開を進めています。 現在は親会社オフィス（一部客先）での開発が中心ですが、3年後を目途に自社内開発・内製化推進予定、その中核メンバーとして体制づくりから関われるフェーズです。 ■組織体制： 現在は約5名の少数精鋭チーム 今後は10名規模まで拡大予定の方針です ■企業の特徴／魅力： ◎東海理化Gの抜群の安定性×新規事業にて裁量権持って挑戦ができる環境 当社は東海理化GのSIerであり福利厚生面なども親会社に準じた状況です。 その中で今回新事業にて新たな事業創造を目指しており、変革期の中にある企業です。安定性の中で挑戦をしていきたい方にお勧めの環境です。 ◎立ち上げフェーズだからこそ様々な挑戦ができる◎ 新事業立ち上げ段階だからこそ様々な業務や組織作りに取り組んでいけるポジションです。中長期計画にて開発より更に上流工程への参画計画がすでに決まっており様々なフェーズ参画が可能です。 ◎キャリアアップ・リーダーとしてのキャリア歩めます◎ 現在は親会社と協力しつつ開発を進めている段階ですが、3年目安に自社完全内製化を想定しています。そのため要件整理から設計といった上流段階・また組織拡大フェーズであるためリーダーといったポジションにも積極的に挑戦が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 東海理化　名古屋拠点 住所：愛知県名古屋市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ お客様先常駐（伏見駅周辺） 住所：愛知県名古屋市 勤務地最寄駅：東山線／伏見駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～450,000円 ＜月給＞ 350,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は、スキル・経験を考慮の上決定致します。 賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    テクノネット株式会社

    設備管理・メンテナンス
    愛知県名古屋市守山区天子田3-101
    • 設立 2004年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【名古屋】社会インフラを支える提案営業｜月32万～・インセン有／土壌対策・地下タンク点検の専門営業
      ～地下タンク点検や土壌対策で「安心な街づくり」に貢献！／営業経験を活かして活躍◎／インセンティブで頑張りはしっかり評価／転勤無×年休120日以上で収入も働き方も安定◎～ ■業務内容： ガソリンスタンドに設置された地下タンクの点検や土壌汚染対策など、社会インフラの安全を守る“提案型営業”をお任せします。設備更新、土壌対策、土地活用にまで踏み込むコンサルティング色の強い営業スタイルです。 月給32.3万円以上スタート、残業月20h以内、年間休日120日以上と働きやすさも抜群。成果はインセンティブとして正当に還元され、入社2年半で年収700万円超の実例もあります。業界未経験の方も、研修や資格取得支援で専門性を身に付けながら活躍できる環境です。 ■入社後の流れ： まずは先輩社員に同行しながら業務を覚えます。実務の中で、顧客対応や提案の進め方を習得いただきます。その後、業界知識や専門用語を学ぶ研修にてインプットします。 その他、「土壌環境保全士」などの資格取得も支援しています。（講習は勤務時間内に受講可能です） 習熟度に応じて少しずつお客様を担当いただき、無理なく独り立ちしていただけます。 ■組織構成： 営業は、2名（30代1名、40代1名）が在籍しております。 ドライバーや製造職など異業界から転職した社員も多数活躍中です。ノウハウもしっかり共有され、質問や相談がしやすい環境です。 ■ポジションの魅力： ◎高水準の待遇 月給32.3万円以上からスタートします。数千万円規模の案件もあり、成果はインセンティブとして正当に評価します。中には、入社2年半で年収700万円超を実現した社員も。努力が収入に直結する環境です。 ◎風通しの良い社風 年齢や役職に関係なく意見を出し合えるフラットな職場です。前向きな目標を持つ仲間と刺激し合いながら成長できます。 ◎働きやすい環境 仕事に集中する時間も、プライベートを楽しむ時間も大切にするのが当社の考え方です。完全週休2日制（土日）で、年間休日は120日以上。しっかり休めるため、無理なく働き続けられます。営業職は原則18時終業で、残業も月20時間以内と少なめ。ご家族との時間や自分の趣味を充実させながら、長期的にキャリアを築ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市守山区天子田3-101 勤務地最寄駅：印場駅 受動喫煙対策：その他（敷地内分煙） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 440万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円 固定残業手当/月：43,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 323,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（決算賞与を含め年3回の支給実績あり） ■昇給：年1回毎年3月に査定があり、昇給昇格します。 ＜モデル収入例＞ ・年収700万円／経験2年／月収約58万円　賞与含む ・年収450万円／経験1年／月収約32万3000円　賞与含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社電商

    サブコン
    愛知県瀬戸市美濃池町15-3
    • 設立 2004年
    • 従業員数 176名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【愛知県瀬戸市】電気工事の施工管理◆公共工事で安定性◎／UIターン歓迎・経験者歓迎
      ■□電設事業はサービス業、お客様満足第一主義の考えで、多様なニーズに全力でお応え／手当充実□■ ■業務概要： 地元の自治体及び愛知県を中心に公共工事を受注しています。 公共工事のメンテナンスもあり、一年を通して安定しています。 ■業務詳細： ・メンテナンス：商業施設、工場、公共施設の電気工事のメンテナンス ・施工管理：小中高校、大学、市県の公共施設の施工管理（現場監督） また、先輩社員から学び、段階的に下記のようにステップアップできます。 ・材料の手配 ・工程管理 ・現場での指示、管理 ・施工図の作成 ・安全、品質、工程、原価管理 ・施主、監督員との打ち合わせ ・定例会の出席、提案 ・見積の作成 ・複数の現場管理 ■当ポジションの魅力： ・事務作業も多いですが、それ以上に現場をまとめるなど、とてもやりがいのある業務です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県瀬戸市美濃池町15-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験・実力により決定いたします ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：234,000円 その他固定手当/月：42,875円 固定残業手当/月：73,125円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：あり 月給350,000円 （基本給234,000円＋現場手当96,000円＋資格手当(第一種電気工事士)20,000円） ※現場手当に固定残業代40ｈ73,125円含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社不動産工房

    不動産管理
    愛知県名古屋市西区名駅2-27-8名古屋プライムセントラルタワー18F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 56名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全3件
    • 【名駅/転勤無】営業◇内勤中心/経験者募集/業界トップシェア/残業13ｈ/土日休取得可
      ■当社について 当社は駐車場事業・まちづくり事業・シェアリングサービスを軸に、不動産の価値を再定義する“不動産クリエイター”企業です。 従来の不動産領域にテクノロジーを掛け合わせ、収益性・利便性双方を最大化するサービスを展開しています。 ■業務内容 自社プラットフォームを起点に、地主様・駐車場オーナー様に対し、 収益最大化を実現する土地活用・駐車場運用のコンサルティング営業をお任せします。 単なる仲介や掲載提案にとどまらず、 ・収益構造の設計 ・運用モデルの最適化 ・長期的な資産価値向上 といった観点で、経営視点の提案が求められます。 〈具体業務〉 ■メイン業務（約70％） ・地主様への月極駐車場のサブリース／一括管理提案 ・オーナー様への自社サイト「月極駐車場どっとこむ」活用提案 ・遊休地・既存資産に対する収益改善提案 ・既存顧客への管理受託拡大（アップセル提案） ※完全な飛び込み営業はなし。既存ネットワークや反響、紹介がベース。 ■事業企画・新規取り組み（約30％） ・未開拓エリア／新サービスの企画 ・収益モデルの開発・改善 ・プロダクトやオペレーションの高度化 営業としての成果に加え、「仕組みを創る視点」で事業成長に関与いただけます。 ■営業スタイル ・非対面中心で訪問は週2回程度 ・データやサービスを活用した効率的な営業活動 ■組織構成 ・全体：68名（正社員56名、パート12名） ・営業チーム：7名 ・営業オペレーション：4名 若手中心の組織ですが、経験者の知見を活かし、チームを牽引いただくことを期待しています。 ■評価制度 売上成果だけでなく、プロセスも評価対象とする独自のポイント制度を採用。 成果に応じた報酬設計のため、高いパフォーマンスを発揮いただける環境です。 ・インセンティブ：月0～20万円 ・インセンティブ年間200万円以上も可能 ■働き方 ・月残業：約13時間 ・有給取得率：100％（未消化ゼロ） ・年間休日：実質123日 ・土日休み取得可（約半数が活用） 効率を重視した働き方のため、営業として成果を出しながらも、長期的にパフォーマンスを維持できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★新本社 住所：愛知県名古屋市西区名駅2丁目2-27-8 名古屋プライムセントラルタワー18階 勤務地最寄駅：東山線／名古屋駅駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円 ＜月給＞ 300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収例 （一般的なモデル） 1年目480万円 2年目510万円 3年目580万円 （優秀者のモデル） 1年目５６０万円 2年目６４０万円 3年目７００万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋駅】駐車場アドバイザー（問い合わせ対応）◆中途活躍多数/明確な評価制度/業界全国トップシェア
      • 締切間近
      ～「あいち女性輝きカンパニー」に認定◎未経験歓迎／まだ世界にない価値を開拓する不動産クリエーター/不動産×ITの融合で、かつて無いビジネスモデルへの挑戦を続ける価値創造企業～ ■当社について： 駐車場事業、まちづくり事業、シェアリングサービスなど、不動産に関するあらゆる可能性を通じて社会に貢献し、新しい価値創出に挑む不動産クリエーターです。 不動産業界出身の社長のもと、メンバー全員が不動産テックの可能性を信じ、「あったらいいな」をカタチにし続けています。 今回は業績拡大のため組織力強化のための募集となります。 ■業務概要：※100％問合せ対応の内勤業務になります。 配属のマッチングチームは月極駐車場を借りたい人へ、お探しの条件に合った駐車場をご紹介するマッチングのエキスパートチームです。 各種問い合わせ対応をメール・電話にて行います。 同社の管理物件の中から、顧客にとって最適な駐車場の提案を行うことがミッションです。 上記のみでなく、有志で様々なプロジェクト（街づくり）等にも参画できる環境です。 ■「あいち女性輝きカンパニー」とは 女性の活躍に向け、トップの意識表明や採用拡大、職域拡大、育成、管理職登用のほか、ワーク・ライフ・バランスの推進や働きながら育児・介護ができる環境づくりなどの取組を行っている企業等愛知県が認証する制度です。 当社は「あいち女性輝きカンパニー」認定されており、女性の活躍多数の組織となります。 ■組織構成： 配属のマッチングチームは現在22名が活躍中です。 マッチング業務のみでなく、社員の自力強化のためジョブローテーションをおこなっており、様々な業務に挑戦することが可能です。 ジョブローテーション例） 入社1年目：マッチングチーム→決済チーム 入社2年目：マッチングチーム→マッチングオペレーションチーム 入社4年目：マッチングチーム→WEBチーム ■評価制度について： 毎月の売上と契約数に対しインセンティブが付きます。 また会社独自のポイント制があります。アイデアコンペなど、毎月何かしらのキャンペーンがあり、実績に応じて歩合を支給。 売上だけでなく「業務改善」「新規物件登録」など、プロセスでも評価できるよう取り入れております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★新本社 住所：愛知県名古屋市西区名駅2丁目2-27-8 名古屋プライムセントラルタワー18階 勤務地最寄駅：東山線／名古屋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：256,000円～300,000円 ＜月給＞ 256,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月給＋歩合給（0~20万円／月） ■昇給あり：随時 ■モデル年収 1年目20代女性 410万円 2年目20代女性 585万円 3年目20代女性 640万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社好信

    住宅設備・建材
    愛知県名古屋市熱田区二番2-15-3
    • 設立 1953年
    • 従業員数 82名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全2件
    • 【名古屋/熱田区】法人営業※未経験歓迎◆土日祝休◆創設75年の老舗機械部品商社/グローバル展開
      • NEW
      ～土日祝休み！計画年休含めて年間休日125日を実現♪/海外ネットワークを駆使してお客様の課題解決を目指す！～ ■求人概要： 当社は専門商社として自動車部品メーカーや産業機器メーカー様などに切削加工部品を納品しております。取引業界は幅広く、日本を代表する大企業が多いので、景気の影響を受けづらく弊社の売上も安定しています。そのような当社にて今後のさらなる売上拡大のために、営業職の採用を強化しております。 ■仕事詳細： ・既存取引のある大手メーカーを訪問し、製品に必要な機械加工部品の提案を行います。 【業務の流れ】 ・お客様から要望をヒアリング ・最適な部品を提案し、仕入先と調整 ・調達~納品までを一貫してサポート ・数字だけでなく提案力やプロセスも評価される営業スタイルで、信頼関係をじっくり築いていくことが成果につながります。 ■評価制度： ・実績や日々の姿勢をしっかり見て評価する風土があり、年功序列に縛られず、成果と意欲に応じた昇格・昇給が可能です。実際に、入社3～5年で管理職に抜擢されて活躍している社員もいます。「結果を出して上を目指したい」「スピード感を持って成長したい」そんな方にこそ、当社はフィットします。 ■職場環境： ・名古屋本社営業部には部長、課長含めて8名が在籍しております。20代～50代まで幅広く在籍しており風通しの良い雰囲気です。 ■当社の魅力： ・「海外に関わる仕事がしたい」「出張にチャレンジしたい」といった希望があれば、台湾を主な仕入れ先とする企業を担当し、定期的な台湾出張をお任せすることも可能です。※現地では日本人スタッフやガイドが同行するため、語学力は不要です。あなたの希望に寄り添いながら、柔軟な働き方を一緒に考えていきます。 ・創業75年の歴史を持つ専門商社として、世界的メーカーとの取引を継続し、中国・台湾にも子会社を展開。日本と海外をつなぐ“世界最適調達”を実現する企業です。社員の意欲には柔軟に応える社風で、「台湾で働いてみたい」といった声があれば、台湾を仕入先とする企業を担当し、定期的な海外出張も可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市熱田区二番2-15-3 勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄名港線／六番町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 345万円～495万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～300,000円 固定残業手当/月：32,900円～45,925円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 247,900円～345,925円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する ※実際の給与はスキルにより決定いたします。 ※前職での待遇も考慮いたしますので、ぜひご相談ください。 ・賞与あり：年2回（6月・12月） ・昇給あり：年1回（5月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    静鉄保険サービス株式会社

    保険代理店
    静岡県静岡市葵区日出町8-3静鉄日出町ビル2F
    • 設立 2003年
    • 従業員数 29名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【静岡市】損害保険営業◆未経験・第二新卒歓迎／知人アプローチなし／年休125日／静鉄グループ
      ◆地場大手の鉄道会社静鉄グループ ◆慣れ親しんだ街で活躍！静岡県内で腰を据えて働きたい方にオススメ♪ ◆研修充実で未経験から営業職に挑戦 【入社後すぐにお任せしたい業務】 （1）既に契約を結んでいる方への継続手続き （2）自動車保険や傷害保険などの新規保険の販売促進・PR （3）契約者からの事故相談など →事故等のトラブル時は、保険会社が対応していただけるため、 休日の対応はほとんど発生しません。 【将来的にお任せしたい業務】 ・法人へのコンサルティング営業 ■入社後の流れ・教育研修： 1～3ヵ月ほど、OJT研修や先輩との同行営業を通じて実務を学びながら、資格取得を目指していただきます。 ベテラン社員が在籍しているので、わからないことはすぐに質問できます◎ 教材も支給されるため、未経験から金融知識を身に着ける事が可能です ■損害保険について： 損害保険は、自動車事故や家が火事になったときなど、物やお金の損害を補償する保険となります。例としては、車が壊れた際に、修理代の補填等になります。損害保険営業の仕事は、お客様が安心して生活できるようにサポートすることがやりがいの１つです。 ■魅力 ◎残業は月数時間～月20時間程度を想定 ◎基本的に土日祝休み ◎年間休日は125日 ◎育休復帰率100％ ◎退職金あり ■業務について： ・静鉄グループ内の営業活動になるため、知人への営業活動は発生いたしません。 ・歩合制ではなく固定給になるため、業績に応じて給与が変動することはございません。 ・ノルマについては、その方のスキルと経験に応じ、適切に設定されます。 優秀な成績を収めた方は、報奨金の支給もございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県静岡市葵区日出町8-3 静鉄日出町ビル2F 勤務地最寄駅：静岡鉄道静岡清水線／静鉄音羽町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～374万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～240,000円 ＜月給＞ 220,000円～240,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は年齢・経験・能力等を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（業績、個人成績により変動有）※過去実績3.4ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【沼津市／未経験歓迎】損害保険営業◆最初は静岡市で研修／土日祝休・年休125日／知人へアプローチなし
      【地場大手の鉄道会社静鉄グループ／慣れ親しんだ街で活躍！静岡県内で腰を据えて働きたい方にオススメ♪未経験から営業職に挑戦】 【職務詳細】 県東部エリアにて、自動車保険・火災保険・傷害保険等の新規獲得および契約更新が主な業務となります。まずは個人契約の契約更新から、その後は新規契約獲得・法人契約も担当していただきます。 ※但し、入社から半年～１年程度は、静岡の本社にて資格取得・研修などを行い、 その後に沼津支店に勤務となります。 ・既契約者への満期継続手続き ・契約者の事故対応（受付） ・将来は法人へのコンサルティング営業 ・訪問（営業）先：県東部（富士川以東） 【働く環境】 沼津支店　支店長、契約社員2名（営業・事務各1名） ■入社後の流れ・教育研修： OJT研修や先輩との同行営業を通じて実務を学びながら、資格取得を目指していただきます。 ベテラン社員が在籍しているので、わからないことはすぐに質問できます◎ 教材も支給されるため、未経験から金融知識を身に着ける事が可能です ■損害保険について： 損害保険は、自動車事故や家が火事になったときなど、物やお金の損害を補償する保険となります。例としては、車が壊れた際に、修理代の補填等になります。損害保険営業の仕事は、お客様が安心して生活できるようにサポートすることがやりがいの１つです。 ■業務について： ・静鉄グループ内の営業活動になるため、知人への営業活動は発生いたしません。 ・歩合制ではなく固定給になるため、業績に応じて給与が変動することはございません。 ・ノルマについては、その方のスキルと経験に応じ、適切に設定されます。 優秀な成績を収めた方は、報奨金の支給もございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 沼津支店 住所：静岡県沼津市通横町8-9 マキヤ御成橋ビル６階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：静岡県静岡市葵区日出町8-3 静鉄日出町ビル2F 勤務地最寄駅：静岡鉄道静岡清水線／静鉄音羽町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～374万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～240,000円 ＜月給＞ 220,000円～240,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は年齢・経験・能力等を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（業績、個人成績により変動有）※過去実績3.4ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    シミック・イニジオ株式会社

    CSO
    東京都品川区西五反田7-7-7SGスクエア
    • 設立 2000年
    • 従業員数 900名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全31件
    • 【初任地希望考慮】MR　※糖尿病領域、プライマリーケア領域経験者募集
      ＜生涯現役！MRのキャリアを追い続けたい方／面接1回スピード選考／充実した顧客基盤＆直近5年の売上成長率は約150％の成長企業＞ ■職務概要： 配属先メーカーにおいてMR活動に従事いただきます。 ■特徴と魅力： (1)シミックグループの安定性とシナジー効果…安定した財務基盤はもちろん、シミックグループは多数の製薬企業との取引、充実した顧客基盤・情報量を有します。 (2)MR認定、充実の研修制度…MRセンターが定める6科目300時間、クライアントによる製品研修、独自の継続研修年間合計40時間以上など、社員育成に多大な投資をしています。 (3)業界トップクラスの手当…貸上社宅制度（転勤の有無に関わらず家賃の60%を会社負担。持家からの通勤者等一部を除く)、外勤日当1500円/日、3年以上勤務の方は退職金支給、各種保養所、社用車貸与と共にガソリン代を全額支給、勤務地の優遇など社員を長期的に大切にする考えがあります。 (4)豊富なキャリアパス…MRとしてキャリアを積みたい方、専門性をより高めたい方は専門領域のMR、今後の規模拡大を目指している同社だからこそ叶うマネジメント・管理職、専門性をさらに高めたい方は製薬企業向けの法人営業、教育研修、事業企画などがあります。また、シミックグループのグループ内でのキャリアチェンジも可能です。 (5)業界トップクラスの成長率…売上高、MR人数とも順調に拡大を続けています。CSO事業を本格化したのが2007年と後発ながら、業界平均成長率（5.7％※）を大きく上回って（17.8%）成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 全国 住所：入社後に全国いずれかの地域に配属されます。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：264,000円～374,000円 その他固定手当/月：36,000円～51,000円 ＜月給＞ 300,000円～425,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■上記年収には、社宅(当社負担分)と日当が含まれます。■社用車貸与と共にガソリン代を全額支給 ■賞与年2回（昨年度実績4.2ヶ月）、報酬改定年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知】MR　※糖尿病領域、プライマリーケア領域経験者募集
      ■職務概要： 配属先メーカーにおいてMR活動に従事いただきます。 ■特徴と魅力： (1)シミックグループの安定性とシナジー効果…安定した財務基盤はもちろん、シミックグループは多数の製薬企業との取引、CRO協会の特別顧問である中村和男氏がトップでもあり、充実した顧客基盤・情報量を有します。 (2)MR認定、充実の研修制度…MRセンターが定める6科目300時間、クライアントによる製品研修、独自の継続研修年間合計40時間以上など、社員育成に多大な投資をしています。 (3)業界トップクラスの手当…貸上社宅制度（転勤の有無に関わらず家賃の60%を会社負担。持家からの通勤者等一部を除く)、外勤日当1500円/日、3年以上勤務の方は退職金支給、各種保養所、社用車貸与と共にガソリン代を全額支給、勤務地の優遇など社員を長期的に大切にする考えがあります。 (4)豊富なキャリアパス…MRとしてキャリアを積みたい方、専門性をより高めたい方は専門領域のMR、今後の規模拡大を目指している同社だからこそ叶うマネジメント・管理職、専門性をさらに高めたい方は製薬企業向けの法人営業、教育研修、事業企画などがあります。また、シミックグループのグループ内でのキャリアチェンジも可能です。 (5)業界トップクラスの成長率…売上高、MR人数とも順調に拡大を続けています。CSO事業を本格化したのが2007年と後発ながら、業界平均成長率（5.7％※）を大きく上回って（17.8%）成長を続けています。
      ＜勤務地詳細＞ 愛知エリア 住所：愛知県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：264,000円～374,000円 その他固定手当/月：36,000円～51,000円 ＜月給＞ 300,000円～425,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■上記年収には、社宅(当社負担分)と日当が含まれます。■社用車貸与と共にガソリン代を全額支給 ■賞与年2回（昨年度実績4.2ヶ月）、報酬改定年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    トレノケート株式会社

    研修サービス
    東京都新宿区西新宿6-8-1住友不動産新宿オークタワー
    • 設立 1995年
    • 従業員数 170名
    • 平均年齢 43.1歳
    求人情報 全18件
    • 【リモート可】企業向けIT講師（Linuxサーバー分野）◆講師未経験歓迎◆専門性を高められる
      ■主な業務内容： 【メイン業務】 ◎IT研修の講義（法人向け集合研修・オンライン研修） 【将来的に／会社ニーズと本人希望をすり合わせながら】 ◎研修教材・演習環境の作成・改善 ◎技術動向の調査・研修コンテンツのアップデート ◎営業部門と連携した技術支援（研修提案支援・技術相談等） ◎新規研修・新サービスの企画・開発 ■入社後のイメージ（6ヶ月／1年／それ以降）： 【6ヶ月】 ◎オンボーディングプログラムを通じて、Linux分野の講義スキルを習得し、担当コースの研修を一人で実施できる状態を目指します。 ◎業務時間を活用しながら、関連資格の取得や最新技術のキャッチアップを進めていただきます。 ※当社講師の9割以上が講師未経験からスタートしており、安心して成長できる育成体制を整えています。 【1年】 ◎Linux分野の主力講師として、複数の研修を安定して担当いただくことを期待しています。 ◎教材改善や新規コンテンツ開発にも携わり、研修品質の向上に貢献していただきます。 【それ以降】 ◎Linux分野の専門講師として、新規研修・教材開発やサービス企画をリードいただくことを期待しています。 ◎クラウドやコンテナなど関連技術領域にも専門性を広げながら、当社のインフラ分野を牽引する存在としてご活躍いただきます。 ■働き方： ◎講師育成のオンボーディングプログラムを整備しており、研修受講・模擬講義・フィードバックを通じて段階的に成長できます。現在活躍する講師の9割以上が講師未経験からスタートしています。 ◎企業向け研修が中心のため、研修は平日・日中（9：30～17：30頃）の実施が基本です。夜間・休日の研修はほとんどなく、シフト勤務や障害対応による緊急呼び出しもありません。 ■やりがい： ◎講師でありながら、自らも学び続けることを大切にしています。新しい技術や資格取得にも積極的にチャレンジできる環境です。 ◎受講者へ伝えるために技術を体系的に整理・言語化することで、自身の理解もより深まり、エンジニアとしてさらに成長できます。 ◎一人の受講者だけではなく、多くの企業・エンジニアへ技術を届ける仕事です。自身が育成に携わった受講者が現場で活躍する姿を実感できることも、大きなやりがいです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿6-8-1 住友不動産新宿オークタワー 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／西新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市北区中之島3丁目2番18号 住友中之島ビル11階 勤務地最寄駅：地下鉄四つ橋線／肥後橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 名古屋営業所 住所：愛知県名古屋市中区栄3-3-21 セントライズ栄10階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：283,500円～425,250円 固定残業手当/月：73,710円～110,580円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 357,210円～535,830円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・前給を考慮の上、規定により決定いたします。 ■賞与（年2回／8月・1月）※業績連動 ■給与改定（年1回） ■インセンティブ制度 ※業績連動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【リモート可】企業向けIT講師（Ciscoネットワーク分野）◆CCIE取得支援あり◆土日祝休◆
      ■主な業務内容： ◎Cisco認定トレーニングを中心とした法人向け研修の講義（集合研修・オンライン研修） ◎研修教材・演習環境の準備・改善 ◎最新技術や認定資格の動向を踏まえた教材・コンテンツのアップデート ◎技術検証や自己学習を通じた専門知識のブラッシュアップ ◎（経験・志向に応じて）新規研修や教材開発、サービス企画への参画 ■入社後のイメージ（6ヶ月／1年／それ以降）： 【6ヶ月】 ◎Cisco認定トレーニングの講義を担当できる状態を目指します。 ※当社講師の9割以上が講師未経験からスタートしており、安心して成長できる育成体制を整えています。 ◎入社直後からCCIE取得に向けた学習を開始し、業務時間も活用しながら専門性を高めていただきます。 【1年】 ◎Cisco分野の主力講師として活躍するとともに、CCIE取得に向けた学習を継続し、高度な研修にも対応できる専門性を身につけていただきます。 【それ以降】 ◎CCIEホルダーとして、高難度研修や新規サービス開発を牽引し、当社のCisco分野をリードする存在としての活躍を期待しています。 ■働き方： ◎未経験から講師へ挑戦できる育成体制 講師育成のオンボーディングプログラムを整備しており、研修受講・模擬講義・フィードバックを通じて段階的に成長できます。現在活躍する講師の9割以上が講師未経験からスタートしています。 ◎規則正しい働き方を実現 企業向け研修が中心のため、研修は平日・日中（9：30～18：00頃）の実施が基本です。夜間・休日の研修はほとんどなく、シフト勤務や障害対応による緊急呼び出しもありません。 ■やりがい： ◎Cisco認定トレーニングを通じて、多くのITエンジニアの育成や企業の技術力向上に貢献できます。 ◎技術を教える立場だからこそ、常に最新技術や認定資格に触れながら、自身の専門性を高め続けられます。 ◎会社の支援を受けながらCCIE取得を目指し、将来的にはCisco分野の第一人者として、高難度研修や新規サービス開発にも携わることができます。 ■組織構成： 【ラーニングサービス第1部】 ◎計21名 ┗部長：1名／次長：1名／リーダー：1名／メンバー：18名 ◎年齢層：20代～60代 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿6-8-1 住友不動産新宿オークタワー 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／西新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市北区中之島3丁目2番18号 住友中之島ビル11階 勤務地最寄駅：地下鉄四つ橋線／肥後橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 名古屋営業所 住所：愛知県名古屋市中区栄3-3-21 セントライズ栄10階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,200円～510,300円 固定残業手当/月：88,470円～132,690円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 428,670円～642,990円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・前給を考慮の上、規定により決定いたします。 ■賞与（年2回／8月・1月）※業績連動 ■給与改定（年1回） ■インセンティブ制度 ※業績連動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＮＥＸＹＺ．

    電力
    東京都渋谷区桜丘町20-4ネクシーズスクエアビル
    • 設立 2001年
    • 従業員数 846名
    • 平均年齢 28.5歳
    求人情報 全79件
    • 【名古屋／営業経験者歓迎】商社営業◆中小企業の経営課題解決／20代活躍！受入れ態勢◎／東証上場G
      ◆◇上場グループ会社／既存顧客や提携パートナーからの紹介案件が中心！成果創出しやすい環境／初期投資0円×コスト削減を実現する『ネクシーズZERO』／決裁者への提案を通じて営業力をさらに高められる◇◆ これまでの営業経験を活かし、初期投資0円で最新設備を導入できる『ネクシーズZERO』の法人営業として、企業のコスト削減・環境課題解決に向けた提案をお任せします。 ■業務の流れ： 1）既存顧客や地銀経由でお客様をご紹介いただく 2）アポイント先への訪問（課題に対してのヒアリング、提案） 3）実地調査・お見積もり 4）施工のスケジュール調整、実施 5）設置と納品 6）導入後のアフターサポート ※営業を3～5名のグループで行います。 ※研修中は、営業先に上司と訪問します。 ◆商材『ネクシーズZERO』とは・・・ LED照明、業務用空調設備、業務用冷蔵庫など最新の省エネ設備を初期投資オールゼロで提供するサービスです。 物件規模は様々ですが、工事費を含む初期投資が数十万円から数千万円にのぼることがあり、この高額なコストが普及の大きな障壁でした。 「ネクシーズZERO」は、金融機関や多様な製品を扱うメーカーと提携し、設備導入の障壁と環境問題を一気に解決する新たな仕組みです。 ■研修について： 商品、設備についての研修動画の視聴から始めて頂き、自分のアポイント先に行く際は上司が同行します。個々人の業務習得状況に合わせて、2ヶ月程度で独り立ち可能です。 ■同ポジションの魅力： ◎ “売る営業”から“経営課題を解決する営業”へ →単なる商材提案ではなく、コスト削減・投資判断に踏み込む経験が積める ◎ 高単価×意思決定者への直接提案で市場価値UP →数十万～数千万円規模の提案を通じて、営業としてのレベルが一段上がる ◎社長や役員クラスへの提案(BtoB)が中心、質の高い商談に集中できる →既存顧客や提携パートナーからの紹介が80％を超えているのがサービスの特徴 ◎ 成果は年4回インセンティブで還元 →実績に応じて年収アップを実現しやすい評価制度 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ＮＥＸＹＺ．中部＜名古屋営業所＞ 住所：愛知県名古屋市中区錦3-4-6 愛知県名古屋市中区錦3-4-6 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,000円～300,000円 ＜月給＞ 265,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給あり ■入社時のモデル年収： ・月額26.5万円＋想定残業代＋賞与＝4,091,100円 ・月額28万円＋想定残業代＋賞与＝4,305,600円 ・月額30万円＋想定残業代＋賞与＝4,591,500円 ※上記に想定インセンティブを含め450～550万円想定となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡・浜松／営業経験者歓迎】法人営業◆東証上場／初期投資0円の省エネ商材／ 実績重視の評価制度
      ◆◇上場グループ会社／既存顧客や提携パートナーからの紹介案件が中心！成果創出しやすい環境／初期投資0円×コスト削減を実現する『ネクシーズZERO』／決裁者への提案を通じて営業力をさらに高められる◇◆ これまでの営業経験を活かし、初期投資0円で最新設備を導入できる『ネクシーズZERO』の法人営業として、企業のコスト削減・環境課題解決に向けた提案をお任せします。 ■業務の流れ： 1）既存顧客や地銀経由でお客様をご紹介いただく 2）アポイント先への訪問（課題に対してのヒアリング、提案） 3）実地調査・お見積もり 4）施工のスケジュール調整、実施 5）設置と納品 6）導入後のアフターサポート ※営業を3～5名のグループで行います。 ※研修中は、営業先に上司と訪問します。 ◆商材『ネクシーズZERO』とは・・・ LED照明、業務用空調設備、業務用冷蔵庫など最新の省エネ設備を初期投資オールゼロで提供するサービスです。 物件規模は様々ですが、工事費を含む初期投資が数十万円から数千万円にのぼることがあり、この高額なコストが普及の大きな障壁でした。 「ネクシーズZERO」は、金融機関や多様な製品を扱うメーカーと提携し、設備導入の障壁と環境問題を一気に解決する新たな仕組みです。 ■研修について： 商品、設備についての研修動画の視聴から始めて頂き、自分のアポイント先に行く際は上司が同行します。個々人の業務習得状況に合わせて、2ヶ月程度で独り立ち可能です。 ■同ポジションの魅力： ◎ “売る営業”から“経営課題を解決する営業”へ →単なる商材提案ではなく、コスト削減・投資判断に踏み込む経験が積める ◎ 高単価×意思決定者への直接提案で市場価値UP →数十万～数千万円規模の提案を通じて、営業としてのレベルが一段上がる ◎社長や役員クラスへの提案(BtoB)が中心、質の高い商談に集中できる →既存顧客や提携パートナーからの紹介が80％を超えているのがサービスの特徴 ◎ 成果は年4回インセンティブで還元 →実績に応じて年収アップを実現しやすい評価制度 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ NEXYZ.東海＜静岡本社＞ 住所： 静岡県静岡市葵区御幸町11-30 エクセルワード静岡ビル 6F 勤務地最寄駅：JR東海道本線／静岡駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ NEXYZ.東海＜浜松営業所＞ 住所：静岡県浜松市中央区板屋町111-2 浜松アクトタワー20F 勤務地最寄駅：JR東海道本線線／浜松駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～275,000円 ＜月給＞ 240,000円～275,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給あり ■入社時のモデル年収： ・月額24万円＋想定残業代＋賞与＝3,791,100円 ・月額25.5万円＋想定残業代＋賞与＝4,005,600円 ・月額27.5万円＋想定残業代＋賞与＝4,291,500円 ※上記に想定インセンティブを含め400～500万円想定となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    プラス株式会社

    文房具・事務・オフィス用品メーカー
    東京都港区虎ノ門4-1-28虎ノ門タワーズオフィス12F
    • 設立 1948年
    • 従業員数 8,070名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全30件
    • 【名古屋／オフィス空間(家具・内装工事)の代理店向け提案営業】◆柔軟な働き方◆製造から物流の一貫体制
      ～あなたの提案が、働く人々の働きがいと企業の成長を支えるやりがいのある仕事です～ ■募集背景 プラスのファニチャーカンパニーは、「大手オフィス家具メーカー」でありながら、「オフィスコンサルティング会社」としての機能も持ち、特に「イゴコチ」「雑談」など、人の行動やコミュニケーションに着目した働き方改革や組織活性化まで提案できる企業という点が最大の強みです。事業拡大に向けて、営業経験者を募集させて頂きます。※中途入社の方も多いです。 ■名古屋オフィスについて 新設オフィスでこだわりが詰まっています。お客様にもご訪問頂きオフィス提案を考えるために設計された空間です。ぜひこの空間で、一緒に働きましょう！ https://kagu.plus.co.jp/creatore/showroom/sr_nagoya/ ■業務内容 反響営業がメインで、オフィスの移転・新築・リニューアルなどを伴う内装工事、家具を含むオフィス環境をトータルに提案するお仕事です。代理店様への営業活動を行い、代理店様情報で発生した案件に対して当社空間デザイナー・工務サービススタッフと一緒にエンドユーザー様に提案活動を行います。 ＜納入先の事例紹介＞ https://kagu.plus.co.jp/case-studies/ ※社用車を使っての活動が中心になりますので自動車免許が必須です。 ■仕事の進め方／魅力・やりがい 新規／既存問わず、問い合わせがあったお客様（民間企業・官公庁・教育機関・医療福祉施設など）に定期的に訪問し、課題のヒアリングから提案、見積、デザイナー・工務スタッフとの打ち合わせ、納品・工事管理の進行まで一貫して携わります。顧客ニーズの変化が速いオフィス領域では、働き方改革やDX対応など最新トレンドのキャッチアップが重要であり、情報収集が得意な方に適した環境です。関係者を巻き込みながら最適解を導くプロジェクト型営業のため、コミュニケーション力が強みとして活かせます。 ■キャリアパス 営業の管理職を目指していただく想定ですが、入社後もキャリアは対話・相談の上、決定していきます。 ■組織構成 25名在籍しております。（男性19名／女性 6名）経験豊富なメンバーが多く、落ち着いた雰囲気で相談しやすい組織。デザイナー・工務担当との連携が密です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋オフィス 住所：愛知県名古屋市中区丸の内1-9-16 丸の内Oneビルディング2階 勤務地最寄駅：市営地下鉄桜通線／丸の内駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：291,500円～340,000円 ＜月給＞ 291,500円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記想定年収は残業20H分を見込んだ年収となります。 ※給与は能力、経験を考慮の上、会社規定により優遇します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年3回（7月・12月・3月※合計約2.2ヶ月、評価・業績に基づき変動します） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡市】空間提案営業◆家具や工事を含む内装空間をトータルに提案＜オフィス移転・新築・リニューアル＞
      【法人営業の経験を活かせる／文具・オフィス家具・流通など幅広い事業を展開する安定企業／年間休日125日】 ■業務内容 オフィスの移転・新築・リニューアルなどに伴う、家具や工事を含む内装空間をトータルに提案するお仕事です。 主に既存顧客へ営業活動を行い、そこで得た情報や発生した案件に応じて空間デザイナー・工務サービススタッフと一緒にエンドユーザー様に提案活動を行います。 提案先は、地元一般企業の他に官庁・学校・幼保・病院・介護施設など多岐に渡り、幅広い知識と経験が得られる仕事です。 ■配属情報 ファニチャーカンパニー 東海支社 東海営業部 ■部内の人員構成 総員17名（男性12名／女性5名）平均年齢：45.7歳（管理職3名・一般職14名） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 静岡オフィス 住所：静岡県静岡市葵区吉野町3-17 ST吉野町ビル2B 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：306,100円～340,000円 ＜月給＞ 306,100円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は能力、経験を考慮の上、会社規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フルスピード

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都渋谷区円山町3-6E・スペースタワー8F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 162名
    • 平均年齢 30.2歳
    求人情報 全17件
    • 【全国フルリモート】開発プロダクト推進担当（PjM）／経営層と連携しプロダクトを推進◇プライム上場G
      • NEW
      □■プライム上場フリービットグループ／業界トップクラスのWeb広告代理店×グループ売上高150億円超／全国フルリモート可能な働きやすさとグローバルな開発環境／ワークライフバランス◎■□ ■業務内容： プロダクトの成長をミッションとし、事業部門・開発部門・経営層と連携しながら、リサーチ・要件定義・ディレクション・リリースまでを一気通貫で担うポジションです。複数のプロダクト・プロジェクトを横断しながら、定量・定性両面の分析をもとに課題を設定し、打ち手の検討から実行まで主体的にリードします。 ■具体的には： （1）情報収集・調査 ◇競合プロダクト・市場動向の情報収集・整理（専門的な分析スキルは不要） ◇顧客・社内ステークホルダーへのヒアリングと課題抽出 ◇事業計画に関わる法令・制度調査 （2）ディレクション ◇ロードマップの作成・優先順位付け ◇開発・デザインチームへの作業依頼・進捗管理 ◇定例MTGの設計・進行(事業部門×開発部門合同含む) ◇リリース判定・動作確認・事業部門への展間 （3）要件定義 ◇機能の価値検討・要求整理・プロダクト要件定義 ◇プロダクト戦略・ビジョンの策定と現場への落とし込み ◇ビジネス成果と技術的実現可能性のバランスを取った意思決定 （4）コミュニケーション ◇ドキュメンテーション・プロトタイビング ◇経営層・意思決定者向けの資料作成・進捗報告 ◇関係部署・外部ベンダーとの調整・合意形成 ■プロジェクトの具体例：※ご本人のスキル等を踏まえご相談 ◇「StandAlone」…俳優やアーティスト自身が情報発信できるプラットフォームをモバイルファンアプリとして提供 ◇「医療系アプリ」…Web3の技術を活用して医療分野でのDXサービスを推進 ◇その他：自社DSP、フリービットグループ新規事業 など ■この仕事のやりがい： ◇自分が定義したプロダクトがリリースされる瞬間の達成感 ◇顧客・現場からのボジティブなフィードバックを直接受け取れること ◇KPIが目標を達成し、事業貢献を数字で実感できること ◇困難な状況でチームをまとめ、問題解決をリードできること ■組織構成： 配属先には25名が在籍しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社クライド 住所：東京都渋谷区円山町3-6 E・スペースタワー8F 勤務地最寄駅：京王井の頭線／神泉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：316,640円～521,760円 固定残業手当/月：183,360円～269,907円（固定残業時間60時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～791,667円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■賞与：年2回（6月・12月）※当社規定による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【全国フルリモート】ブリッジエンジニア（オフショア開発）◇残業15h程度／英語力不問／プライム上場G
      ◎プライム上場フリービットグループ！業界トップクラスのWeb広告代理店×グループ売上高150億円超 ◎全国フルリモート可能な働きやすさとグローバルな開発環境（英語力は不問です！） ◎自グループ内の開発案件も多数ございます！ ■業務概要 東証プライム上場のフリービットグループの一員となり、自社開発サービスをフィリピンセブ島の子会社、FullSpeed Technologies Inc.と連携して開発を行います。 ■業務詳細 ・フィリピンの開発チームの進行管理（英語使用） ・システムの要件定義、設計、開発、テスト、運用保守 ※語学力に自信が無い方も適性に応じて業務内容は調整するため、ご安心ください。 ■組織構成 配属予定のチームは5名で、30代前半の部長の元、20代のメンバーが在籍しています。フランクで面倒見が良い方が多く、フルリモート環境の中でも活発にコミュニケーションをとっています。 ■仕事の魅力・得られるスキル： オンラインを中心にしながら、時にはセブへの出張も交えて働くことで、グローバル協働の開発スキルを身につけることができます。また、大手でのエンジニア経験者など、10名以上のブリッジエンジニアが働いており、1on1やキャリア面談、社内勉強会などの制度を活用しながら成果を上げる環境が整っています。 ■開発環境： ・言語：Java、JavaScript、Ruby、Python、Golang、PHP、TypeScript ・ソースコード管理：GitHub ・プロジェクト管理：Jira ・情報共有ツール：Slack ・クラウド：AWS、GCP（オンプレミス併用） ・PC：MacBook ProまたはWindows（選択可能） ■開発サービスの具体例： ・BtoC向けのアクセス解析兼接客ツール（AWS、NextJS、NuxtJS、Typescript） ・アーティストファン向けアプリ（AWS、Laravel、Phalcon、Swift、Kotlin、Flutter、Firebase） ・BtoB向けのCROツール（オンプレ、Laravel、Typescript） ■その他： 株式会社クライド（アドテクノロジー事業、オフショア開発事業を展開／東京都渋谷区円山町3-6 E）への出向勤務となります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社クライド 住所：東京都渋谷区円山町3-6 E・スペースタワー8F 勤務地最寄駅：京王井の頭線／神泉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：316,640円～433,760円 固定残業手当/月：183,360円～232,907円（固定残業時間60時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～666,667円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■賞与：年2回（6月・12月）※当社規定による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    社会福祉法人双和会

    介護・福祉関連サービス
    岐阜県加茂郡八百津町伊岐津志2053-1
    • 設立 1979年
    • 従業員数 89名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【岐阜県／加茂郡】※未経験歓迎※介護職◇残業少なめ／年間休日114日／資格取得の補助あり◇
      ～未経験からでも介護士の資格取得が可能！／ワークライフバランス配慮～ ■募集背景： 当社では、地域に根ざした介護サービスを提供しており、入所者様・利用者様のニーズに応えるため、介護職員を1名募集します。未経験者も歓迎し、丁寧な指導を行いますので安心してご応募ください。 ■概要： 介護施設においてご入所者様・ご利用者様の食事、入浴、清掃、排泄等の日常生活に関わる介護業務全般の仕事です。 ■担当業務： 入所者・利用者の食事介助(中心的な業務となります) 入浴介助 清掃業務 排泄介助 その他日常生活支援業務 ■業務内容詳細： 当社の介護施設において、入所者様・利用者様の日常生活を支援する介護業務全般を担当いただきます。具体的には、食事介助、入浴介助、清掃業務、排泄介助などが含まれます。経験は不問で、丁寧な指導を行いますので、未経験の方でも安心して働けます。 ■組織構成： 現在、当社の介護施設では法人52名、各施設平均30名のスタッフが活躍中です。 ■特養での勤務の場合は夜勤勤務16:00～翌10:00があります(配属先などはご相談で決定しましょう) ■キャリアパス： 入社後：現場での基本的な介護業務を習得→数ヶ月後：リーダー業務を補助→1年後：リーダー業務を担当 ■働き方、就業環境： ・お休みは109日＋特別休暇が5日の合計114日です。 　特別休暇は有給休暇とは別のお休みです。（自由に取得可能） ・残業は月に2時間程度です。 ・働きやすい環境を整えており、プライベートとの両立も可能です。 ・資格取得支援制度あり（介護福祉士実務者研修、喀痰吸引研修の費用半額負担） ■仕事の魅力： 当社の介護施設は、地域に開かれた安全で安心な環境を提供しており、ご入所者様・ご利用者様のニーズに応えた多様なサービスを展開しています。働きながら資格取得を目指す方を応援しており、無資格・未経験の方でも安心してスタートできます。また、残業が少なく、休日が多いため、プライベートと仕事のバランスを取りながら働ける環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県加茂郡八百津町伊岐津志2053-1 勤務地最寄駅：YOバス塩口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 310万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：172,200円～223,300円 その他固定手当/月：23,000円 ＜月給＞ 195,200円～246,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回(前年実績2か月) ■その他手当：特別勤務手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岐阜県／加茂郡】正・准看護師◇残業少なめ／年間休日114日／ワークライフバランス配慮◇
      ■募集背景： 当社は地域に根ざした福祉サービスを提供しており、現在、利用者数の増加に伴い、看護体制の強化を図るために新たに正・准看護師を1名募集しています。 ■概要： 特別養護老人ホームでの看護業務。主治医と連携し、入所者様の健康を支援します。 ■担当業務： 入所者様の健康状態の観察と記録 主治医との連携による医療提供 通院時の付き添い（車両の運転なし） ブランクや医療経験の浅い方への指導 ■業務内容詳細： 当施設では、入所者様が健康的に生活できるよう、主治医と連携しながら必要な看護医療を提供しています。具体的には、入所者様の健康状態を観察・記録し、必要に応じて主治医との連携を図ります。また、通院時の付き添い業務も行いますが、車両の運転は不要です。ブランクや医療経験の浅い方にも安心して働いていただけるよう、丁寧な指導を行っています。 ■組織構成： 当施設では法人として10名の看護師が活躍中です。 ■キャリアパス： 入社初期：先輩看護師の指導のもとで業務に慣れる→ 中期：主治医との連携や看護計画の立案などに積極的に関与→ 後期：チームリーダーとしての役割を担う ■働き方、就業環境： ・お休みは109日＋特別休暇が5日の合計114日です。 　特別休暇は有給休暇とは別のお休みです。（自由に取得可能） ・残業は月に3時間程度です。 ・働きやすい環境を整えており、プライベートとの両立も可能です。 ■仕事の魅力： 当施設での看護業務は、入所者様の健康と生活の質を直接支える重要な役割です。地域に根ざした福祉施設として、多様なサービスを提供しており、やりがいを感じられる職場です。また、ブランクや医療経験の浅い方でも丁寧な指導を受けられるため、安心して働いていただけます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県加茂郡八百津町伊岐津志2053-1 勤務地最寄駅：YOバス塩口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：183,600円～245,000円 その他固定手当/月：18,000円 ＜月給＞ 201,600円～263,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回(前年実績2か月) ■その他手当：特別勤務手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    社会福祉法人羽島郡福寿会

    介護・福祉関連サービス
    岐阜県羽島郡笠松町田代621-1
    • 設立 1993年
    • 従業員数 179名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【岐阜県羽島郡】＜未経験歓迎＞経営管理（管理職候補）◇再雇用制度あり◇残業10h◇年休122日
      ～働き方抜群で長く働ける◎ゆくゆくは管理業務・数値分析をお任せ！～ ■業務内容： ・老人福祉施設等の予算・収入・決算事務 ・職員の労務管理 ・介護保険事業事務の総括・調整連絡 ・施設の営繕業務 ■求人のお勧めポイント： 岐阜県ワーク・ライフ・バランス推進エクセレント企業／ぎふ・いきいき介護事業者（グレード3） 常時介護を必要としているが、在宅においてこれを受けることができない高齢者に対し施設入所サービスを提供することを中心にし、このほか在宅での自立生活を支援する事業を行っています。 ■仕事の魅力： ・社会的貢献度：高齢者や介護を必要とする方々の生活を支える事業に携わることで、社会的な意義を感じることができます。 ・地域貢献：岐阜県の地元企業で働くことで、地域社会に貢献することができます。また、地域のニーズに応じたサービス提供が可能です。 ・ワーク・ライフ・バランス：ワーク・ライフ・バランス推進エクセレント企業として、働きやすい環境が整っていることが期待されます。 ■身につくスキル： ・経営管理スキル：管理職候補として、経営戦略の立案や実行、財務管理、人事管理など、経営に直結するスキルが習得できます。 ・リーダーシップ：チームを率いるリーダーシップや、組織を円滑に運営するためのコミュニケーションスキルが身に付きます。 ・介護関連知識：介護事業に携わることで、高齢者ケアや介護保険制度に関する知識が深まります。 ■キャリアパス： ・管理職への昇進：管理職候補として採用されるため、将来的には部門や部署のリーダーとしてのキャリアを築くことができます。 ・経営層へのステップアップ：経営管理の経験を積むことで、将来的には経営層（例：取締役、執行役員）へのステップアップが見込まれます。 ・専門知識の深化：介護事業の専門知識を深めることで、介護業界全体でのキャリアアップや他の介護関連企業での活躍も期待できます。
      ＜勤務地詳細＞ 特別養護老人ホーム　リバーサイド笠松園 住所：岐阜県羽鳥郡笠松町田代621番地の1 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙）
      ＜予定年収＞ 370万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～320,000円 ＜月給＞ 240,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■ベア加算：10,000円 ■管理職手当（課長の場合）20,000円 ■昇給：月あたり3,000円～6,000円（前年度実績） ■賞与月数：年2回　計3.0ヶ月（前年度実績） ※想定年収には賞与、各種手当が含まれます。 ※尚、経験や年齢によってこの限りではありません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    明徳建設株式会社

    サブコン
    静岡県富士宮市大中里1399-14
    • 設立 2003年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【静岡／富士宮市】※未経験歓迎・転勤無※土木施工管理◆教育体制◎／土日祝休／地域密着の総合建設企業
      ～地域密着の総合建設企業/賞与年2回で頑張りが評価される環境/転勤無//女性活躍推進！/ソフトの導入を進め書類の簡素化を促進！～ ★土木施工管理とは。。 ・街や暮らしを支える道路や橋づくりを指揮するのが土木施工管理です。工事の安全や工程を管理し、仲間と協力して形のない計画を大きなインフラとして完成させる“誇れる仕事”です！ ■採用背景： 受注量増加に伴い、会社の拡大を一緒に目指して頂ける方を募集いたします。 ■当社について： 「明るく楽しく未来に希望のある社会を創造する」を理念に掲げ、総合建設企業として事業を展開する当社にて、土木施工管理をお任せします。 ＼Pick up／ 弊社の採用サイトには入社年次が浅めの自分と近い社員の入社理由や一日の流れ、教育についてなど魅力情報がたっぷり載っているので、是非一度覗きに来てください！！ https://meitokukensetsu.co.jp/recruit/ ■お任せする仕事内容： ・原価、工程、品質、安全管理 ・パソコンを利用しての書類作成 ・土木の内容：道路や民間企業の造成工事、のり面工事など。 ■職務詳細： ・納期は1日で終わる修繕工事から数年ぐらいかけて行う太陽光の設置など様々な工事がございます。 ・エリアとしては静岡県東部や中部などを中心に神奈川などでの現場もございます。 ※神奈川などの現場でも1現場あたり2名体制でお休みが取りやすい体制で行っておりますので、家庭の用事も優先しながら働くことができます。 ■組織構成・入社後のサポート体制： ・配属先には、20代～50代まで幅広いスタッフ35名（男女比7：3）が在籍しています。未経験からの中途入社実績があり、現在ご活躍されております。 ・入社後は先輩社員と一緒に仕事に取り組み学んでいきます。先輩社員が一からしっかり教えますので、経験がない方でもご安心ください。未経験から実務経験を積んで、資格を取得した方もいます。 ■社内の雰囲気： ・和気あいあいとした風通しの良い職場です。 ・成長したい、色々なことにチャレンジしたいと思っている方には最適な環境です。 ・一人ひとりが全く違う個性を持ちながら、楽しく、生き生きと仕事をしている様子を感じていただけると思います。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県富士宮市大中里1399-14 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 294万円～434万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,925円～247,750円 固定残業手当/月：39,075円～62,250円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 210,000円～310,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験やスキルを考慮のうえ決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡／富士宮市】土木施工管理◆教育体制◎／転勤なし／土日祝休／地域密着の総合建設企業
      ～地域密着の総合建設企業/賞与年2回で頑張りが評価される環境/転勤無//女性活躍推進！/ソフトの導入を進め書類の簡素化を促進！～ 受注量増加に伴い、会社の拡大を一緒に目指して頂ける方を募集いたします。 ■お任せする仕事内容： 「明るく楽しく未来に希望のある社会を創造する」を理念に掲げ、総合建設企業として事業を展開する当社にて、土木施工管理をお任せします。 ・原価、工程、品質、安全管理 ・パソコンを利用しての書類作成 ・土木の内容：道路や民間企業の造成工事、のり面工事など。 ■職務詳細： ・納期は1日で終わる修繕工事から数年ぐらいかけて行う太陽光の設置など様々な工事がございます。 ・エリアとしては静岡県東部や中部などを中心に神奈川などでの現場もございます。 ※神奈川などの現場でも1現場あたり2名体制でお休みが取りやすい体制で行っておりますので、家庭の用事も優先しながら働くことができます。 ■1日の流れ： 8:00…朝礼開始（今日一日の行動内容の確認） 10:00…現場の確認（品質、工程、安全管理等） 12:00…昼休憩 13:00…資料作成、打合せ等 15:00…現場の確認（品質、工程、安全管理等） 17:00…終業・帰宅 ■組織構成・入社後のサポート体制： ・配属先には、20代～50代まで幅広いスタッフ35名（男女比7：3）が在籍しています。未経験からの中途入社実績があり、現在ご活躍されております。 ・入社後は先輩社員と一緒に仕事に取り組み学んでいきます。先輩社員が一からしっかり教えますので、経験がない方でもご安心ください。未経験から実務経験を積んで、資格を取得した方もいます。 ■社内の雰囲気： ・和気あいあいとした風通しの良い職場です。 ・成長したい、色々なことにチャレンジしたいと思っている方には最適な環境です。 ・一人ひとりが全く違う個性を持ちながら、楽しく、生き生きと仕事をしている様子を感じていただけると思います。 ■当社の強み： ・創業以来、地域の振興と共に歩みを進めてきた当社には、地元密着企業だからこそ入手可能な情報が豊富にあります。この情報をもとにお客様のご要望、お悩みに対し的確な情報を丁寧かつスピーディーにご提案しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県富士宮市大中里1399-14 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：226,000円～304,000円 固定残業手当/月：69,000円～91,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 295,000円～395,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験やスキルを考慮のうえ決定します。 ■その他手当：通勤手当、資格手当、無事故手当 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    丸紅ロジスティクス株式会社

    倉庫業・梱包業
    東京都千代田区神田錦町3-13竹橋安田ビル
    • 設立 2004年
    • 従業員数 1,493名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全28件
    • 【三重／弥富】物流センター運営＜リーダー候補＞◆夜勤シフトなし／車通勤可／完全週休2日制／丸紅G
      【年休123日／マイカー通勤可／ペットフード関連商品の国内取扱いにおいてトップクラスシェア／丸紅グループの安定基盤】 ■概要： ペットフードやケア商品などを扱うペットソリューション事業。当社はペット用品の物流で国内トップクラスのシェアを誇ります。今回採用する方には、BtoBまたはECサイト向けの入出荷業務等、一連の業務を行いながら、以下の業務を学んでいただきます。 ■具体的な業務内容： ・センター運営管理業務 ・配車管理 ・事務業務管理 ・入出荷現場管理（フォーク運転免許業務あり） ■入社後の流れ： ・入社後は入出荷作業や商品検品、在庫管理など適性や経験に応じて、OJTで業務を習得いただきます。現場作業にも携わりながら全体の流れを理解し、段階的に業務の幅を広げていきます。 ・将来的には、センター全体の業務フローやマニュアル作成などのコア業務、スタッフのマネジメント業務もお任せしたいと考えています。 ※フォークリフト運転資格の取得も可能です（費用は会社負担）。 ■キャリアパス： 将来的には適性に応じて担当部署内での労務管理や収支管理をお任せするなど、センター運営に深く関わる業務に就き、ステップアップが可能です。 チャレンジ意欲や適性に応じてセンター長・所長職へも積極的に登用していきますので、キャリアを長く積みたい方を募集します。 ■当社の特徴： ＜実力次第で早期昇格できる人事制度＞ 直近にて人事制度改定を実施。等級別の要件を満たし、かつ行動・能力評価と業績評価にて基準を満たせば、在籍年次によらず昇格できる制度になっています。 ＜ペット業界トップクラスのシェアを誇る事業基盤＞ ペットフードやケア用品を中心に、業界トップクラスのシェアを誇る事業を展開。安定した基盤のもと、成長を続ける領域で長期的にキャリアを築くことができます。 ＜現場経験を活かし、将来は提案やマネジメントにも挑戦＞ 現場業務からスタートし、将来的にはお客様ニーズに応じた提案業務にも携わることが可能です。柔軟な思考力やマネジメント力を養いながら、キャリアの幅を広げられます。 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 弥富物流センター 住所：三重県桑名郡木曽岬町新輪一丁目12番19 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 484万円～607万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：272,000円～341,000円 固定残業手当/月：63,750円～79,950円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 335,750円～420,950円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は上記際の枠内で経験・能力を考慮のうえ、当社規定により決定します ■賞与：年2回（7月、12月） ■業績連動賞与あり（会社業績に応じて支給） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【三重／弥富】物流センター運営◆夜勤シフトなし／車通勤可／完全週休2日制／資格取得支援あり／丸紅G
      【年休123日／マイカー通勤可／ペットフード関連商品の国内取扱いにおいてトップクラスシェア／丸紅グループの安定基盤】 ■概要： ペットフードやケア商品などを扱うペットソリューション事業。当社はペット用品の物流で国内トップクラスのシェアを誇ります。今回採用する方には、BtoB向けまたはECサイト向けの入出荷業務を中心に、物流センターの運営を支えるメンバーとして業務に携わっていただきます。 ■具体的な業務内容： ・現場オペレーションのサポート業務 ・入出荷作業 ・商品の検品、再梱包などの加工作業 ・在庫管理 ・事務業務 ■入社後の流れ： ・入社後は入出荷作業や商品検品、在庫管理など適性や経験に応じて、OJTを中心に業務を習得していただきます。現場作業にも携わりながら全体の流れを理解し、段階的に業務の幅を広げていきます。 ・将来的には、センター全体の業務フローやマニュアル作成などのコア業務、スタッフのマネジメント業務もお任せしたいと考えています。 ※フォークリフト運転資格の取得も可能です（費用は会社負担）。 ■キャリアパス： 将来的には適性に応じて、担当部署内での労務管理や収支管理をお任せするなど、センター運営に深く関わる業務に就き、ステップアップが可能です。 チャレンジ意欲や適性に応じてセンター長・所長職へも積極的に登用していきますので、キャリアを長く積みたい方を募集します。 ■当社の特徴： ＜実力次第で早期昇格できる人事制度＞ 直近にて人事制度改定を実施。等級別の要件を満たし、かつ行動・能力評価と業績評価にて基準を満たせば、在籍年次によらず昇格できる制度になっています。 ＜ペット業界トップクラスのシェアを誇る事業基盤＞ ペットフードやケア用品を中心に、業界トップクラスのシェアを誇る事業を展開。安定した基盤のもと、成長を続ける領域で長期的にキャリアを築くことができます。 ＜現場経験を活かし、将来は提案やマネジメントにも挑戦＞ 現場業務からスタートし、将来的にはお客様ニーズに応じた提案業務にも携わることが可能です。柔軟な思考力やマネジメント力を養いながら、キャリアの幅を広げられます。 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 弥富物流センター 住所：三重県桑名郡木曽岬町新輪一丁目12番19 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 328万円～408万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：219,000円～272,000円 ＜月給＞ 219,000円～272,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は上記際の枠内で経験・能力を考慮のうえ、当社規定により決定します ■賞与：年2回（7月、12月） ■業績連動賞与あり（会社業績に応じて支給） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日建設計コンストラクション・マネジメント株式会社

    建設コンサルタント
    東京都港区赤坂2-4-6赤坂グリーンクロス12F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 372名
    • 平均年齢 50.0歳
    求人情報 全27件
    • 【名古屋/50代活躍中】コンストラクションマネジメント(積算)50代活躍中/年収900万～1300万
      【即戦力採用／資格を活かしてキャリアアップ／40代～50代活躍中／日建G・業界トップクラスの安定基盤／大規模建築プロジェクトの計画立案から携わることが可能／平均年収1000万／福利厚生◎】 ★年間休日123日(2025年度実績)、フルフレックス、在宅勤務可 ★再雇用制度有り(75歳まで)・定年以降も年収変わらず就業可能◎ ■業務内容： プロジェクトのコスト管理担当として、発注者側に立った、企画段階における予算設定から設計概算の確認、施工会社の見積書の比較検討、施工段階における設計変更管理、コスト調整などのコストコントロールを行って頂きます。 ■組織構成： 配属組織は計260名程で、20～70代で構成されています。中途採用での入社者も多数在籍しており馴染みやすい環境です。 ■ポジションの特徴： 同ポジションは建築計画の立案からマネジメントをしますので、より上流でのキャリアアップが可能です。入社後はこれまでのご経験を活かせる得意領域をお任せしますが、ご希望があれば状況に応じて別ジャンルへのキャリアチェンジができる環境です。 ■働きやすい環境： 年間休日123日(2025年度実績)、フルフレックス・在宅勤務、残業20～30ｈ程度とオンオフ分けた働き方が可能です。再雇用制度も有り、定年後も年収が変わらず就業可能です。その働きやすさと待遇、長期を見据えて働ける制度が整っていることから平均勤続年数は7年程度（当社は2005年設立）、直近一年間の離職率も1.8％と非常に低い特徴があります。 ■同社の魅力： 創立から19年で12名でスタートしたメンバーが300名を数える組織となり、売上額も創立年の8.5倍という成長を遂げています。同社は日建Gの確かなノウハウとグループ力を最大限に活かしつつ、いかなる資本からも独立した組織として中立性、透明性を確保したマネジメントを提供するコンストラクションマネジメント業界のリーディングカンパニーです。オフィス、商業、生産、流通、研究、教育、医療、放送などの各種民間施設はもとより、国土交通省が公募した地方公共団体の支援案件(モデル事業)の5件中2件を同社が手掛けるなど、行政や公共団体の施設へも広がりを見せ、手がけるプロジェクト数や規模も年々伸展しています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋 住所：愛知県名古屋市中区栄4-15-32　 日建・住生ビル9階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 900万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 業績賞与があります。（換算年俸（残業30h/月含）の35％相当）上記想定年収は業績賞与を含みます。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～722,000円 ＜月給＞ 500,000円～722,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記給与詳細は年齢や経験を考慮して決定。 ※残業手当は、実費支給、但し、換算年俸は30時間/月として計算 ■業績賞与：業績並びに個人評価により支給（年俸の35％程度） ※上記年収は業績賞与を含みます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋／発注者側】コンストラクションマネジメント(積算)◆日建G／フルフレックス・在宅勤務可
      【長期を見据えて働ける環境◎／日建G・業界トップクラスの安定基盤／大規模建築プロジェクトの計画立案から携わることが可能／平均年収1000万】 ★年間休日123日(2025年度実績)、フルフレックス ★資格取得支援制度・資格手当・出張手当など各種手当充実◎ ■業務内容： プロジェクトのコスト管理担当として、発注者側に立った、企画段階における予算設定から設計概算の確認、施工会社の見積書の比較検討、施工段階における設計変更管理、コスト調整などのコストコントロールを行って頂きます。 ■組織構成： 配属組織は計260名程で、20～70代で構成されています。中途採用での入社者も多数在籍しており馴染みやすい環境です。 ■ポジションの特徴： 同ポジションは建築計画の立案からマネジメントをしますので、より上流でのキャリアアップが可能です。入社後はこれまでのご経験を活かせる得意領域をお任せしますが、ご希望があれば状況に応じて別ジャンルへのキャリアチェンジができる環境です。 ■働きやすい環境： 年間休日123日(2025年度実績)、フルフレックス・在宅勤務、残業20～30ｈ程度とオンオフ分けた働き方が可能です。再雇用制度も有り、定年後も年収が変わらず就業可能です。その働きやすさと待遇、長期を見据えて働ける制度が整っていることから平均勤続年数は7年程度（当社は2005年設立）、直近一年間の離職率も1.8％と非常に低い特徴があります。 ■同社の魅力： 創立から19年で12名でスタートしたメンバーが300名を数える組織となり、売上額も創立年の8.5倍という成長を遂げています。同社は日建Gの確かなノウハウとグループ力を最大限に活かしつつ、いかなる資本からも独立した組織として中立性、透明性を確保したマネジメントを提供するコンストラクションマネジメント業界のリーディングカンパニーです。オフィス、商業、生産、流通、研究、教育、医療、放送などの各種民間施設はもとより、国土交通省が公募した地方公共団体の支援案件(モデル事業)の5件中2件を同社が手掛けるなど、行政や公共団体の施設へも広がりを見せ、手がけるプロジェクト数や規模も年々伸展しています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋 住所：愛知県名古屋市中区栄4-15-32　 日建・住生ビル9階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 業績賞与があります。（換算年俸（残業30h/月含）の35％相当）上記想定年収は業績賞与を含みます。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：325,000円～541,000円 ＜月給＞ 325,000円～541,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記給与詳細は年齢や経験を考慮して決定。 ※残業手当は、実費支給、但し、換算年俸は30時間/月として計算 ■業績賞与：業績並びに個人評価により支給（年俸の35％程度） ※上記年収は業績賞与を含みます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本ジェネリック株式会社

    医薬品メーカー業界
    東京都港区芝5-33-11田町タワー8F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 547名
    • 平均年齢 36.7歳
    求人情報 全19件
    • 【名古屋】MR◆日本調剤G◆裁量大◎組織拡大中！キャリアUPの機会多数◆年休123日◆社宅や各種手当
      【業務内容】 日本ジェネリックのMR（営業職）として、担当エリアの医療機関（病院・クリニック・調剤薬局）および医薬品卸（特約店）への営業活動をお任せします。 今後の開発パイプライン拡大に伴い、病院の院内採用獲得を強化していくフェーズです。親会社である日本調剤グループの強みを活かしながら、ジェネリック医薬品の普及拡大に貢献いただきます。 将来的にはエリアマネージャー・統括マネージャーへのキャリアアップも可能なポジションです。 【業務詳細】 ・担当エリアの病院・クリニック・調剤薬局への訪問営業（医師・薬剤師への情報提供活動） ・ジェネリック医薬品の新規採用獲得・先発品からの切替提案 ・医薬品卸（特約店）との関係構築・情報交換・共同販促活動 ・担当エリアの市場分析・ターゲット施設選定・営業戦略の立案 ・売上目標の達成に向けた活動計画の策定・PDCA管理 ・日本調剤グループ（調剤薬局）との連携による情報収集・提案活動 ・供給情報・安全性情報等の医療従事者への適切な情報提供 ・営業支援システム（ドクターサム）を活用した活動管理・実績報告 【具体的な業務イメージ】 ・担当エリアの医療機関を訪問し、医師・薬剤師にジェネリック医薬品の有効性・安全性・製剤的特徴を情報提供。新規採用獲得に向けた提案活動を行う ・医薬品卸の担当者・幹部と定期的にコミュニケーションを取り、市場情報の収集や共同販促企画を推進する ・今後の地域フォーミュラリー展開を見据え、エリアの中核病院への採用アプローチを強化する ・日本調剤の調剤薬局との連携を活かし、現場の薬剤師ニーズを把握した営業活動を展開する ※担当エリアが広いため、出張が発生します（新幹線＋現地レンタカーが基本） ※卸営業と医療機関営業の比率を現状の8:2から5:5程度へシフトしていく方針です ※裁量を持って自分でスケジューリングしながら活動できる環境です 【会社の魅力・職種の魅力】 ◇日本調剤グループの看板を活かした営業活動ができる環境 ◇裁量を持って自律的に働ける環境 ◇キャリアアップのチャンスが豊富 ◇ファンド参画による変革期の面白さ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支店 住所：愛知県名古屋市中村区名駅1-1-1 ＪＰタワー名古屋29階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～708,333円 ＜月給＞ 240,000円～708,333円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年齢、経験、前職とのバランスを考慮し当社規程に基づいて決定します。 昇給：年1回（4月） 賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    テクノブレイブ株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都千代田区神田三崎町3-1-16神保町北東急ビル1F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 703名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全52件
    • 【名古屋】組込みエンジニア◇働き方改善をしていきたいエンジニアの方必見
      【残業時間10hほど/リモート勤務案件あり/働き方を改善しつつ働いていきたいエンジニアに必見】 ■企業概要： 組込みエンジニアとして、各種プロジェクトの設計・構築・開発業務をお願いします。 経験やスキルを考慮し、希望のプロジェクトを調整いたします。 ■開発例： ・車載システムのセキュリティ対策の調査・検証 ・製造業向けの車載ECU組み込み開発 ・ブレーキECUのソフトウェア開発 ・コックピット系統合ECU開発 ・製造業向け車載サイバーセキュリティの構築 ・V2Hにおける組み込みソフトウェア開発 ■キャリアステップ： どのようなキャリアを築いていきたいか、面接の場でお聞かせください。 適性だけでなく、希望を踏まえた上で配属先を検討いたします。 要件定義や設計などの上流工程や、ご希望に合わせ、PMやPLなどのマネジメントに早い段階で携われるチャンスがあります。 ■評価制度： 日々の行動評価とともに目標管理制度を運用しており、なりたいエンジニア像に近づくための目標と計画を立て、その実績を評価します。 目標・計画は上長と相談して決定し、定期的に進捗を振り返ります。 ■当社の魅力 ◎充実した研修制度◎ 外部研修サービス「Udemy」や社内でのマネジメント研修・生成Aiの研修などご入社後もご自身の目指したい姿に向けて制度活用していただくことが可能です。また170種類対象の資格手当の制度もございますのでご自身学んだことが報酬として還元される環境です。 ◎社員とのつながり感じる環境◎ 当社は常駐先のグループとは別に社内でもグループがあり、月に1度業務時間内でミーティングを実施しています。社員との仲と深め相談などがしやすい環境づくりに取り組んでいます。 ◎自由度・裁量が高く風通しの良い環境◎ 当社は社内ベンチャー制度があり社員の発案で、洋服のレンタル事業やタイ料理屋がオープンしたりと新しい事業などが続々とスタートしています。社員のやりたいを全力で応援する会社なためキャリアに関する悩みややりたいことなどどんどんご相談いただける社風です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 常駐先(名古屋) 住所：愛知県名古屋市 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：216,200円～278,500円 固定残業手当/月：33,800円～43,500円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～322,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記給与は目安です。経験・能力に応じ決定します ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■モデル年収： ・580万円（詳細設計以降の開発経験3年程度） ・430万円（製造以降の開発経験2年程度） ・370万円（テスト設計～結合テスト経験2年程度） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】自治体システム導入エンジニア◆リモート併用可■折衝×上流中心に携われる！
      ～自治体DXを支える大規模プロジェクト/リモート活用～ ■業務概要： 国主導で進められている自治体情報システム標準化を背景に、全国の自治体では基幹システムの更改やインフラ環境の刷新プロジェクトへの案件参画をお任せいたします。 ＜こんな方におすすめ＞ ・早くから上流中心に携わりたい方に ・安定した長期案件で就業を希望されている方 ■仕事内容： 自治体向けにシステムやアプリケーションの提案等の業務を行っていただきます。 例） ・お客様との要件定義/仕様検討 ・データ抽出とドキュメント作成 ・スケジュール調整やベンダーへの発注・管理の調整業務 ・必要なプログラムの改修に伴うベンダーコントロール ・仕様調査及びデータ調査作業やDB移行作業支援 ・導入後の運用・フォロー ■業務の特長： お客様との要件定義～設計/運用保守の業務が中心です。 開発工程はベンダーにお任せをするため基本的には発生いたしません。 上流中心に業務推進したい方にお勧めの環境です。 ■身につくスキル： 自治体職員、各種ベンダーなど多くの関係者と連携しながらお仕事を進めていくため、要件整理や、ベンダーコントロール、導入支援など上流から携わる機会が多く、プロジェクト管理や顧客対応のスキルを高めることが可能です。 ■働き方： 名古屋エリアのお客様先（リモート併用）での就業です。 中長期でのプロジェクトとなるため長期的に案件参画が可能です。 ■当社の魅力： ◎仕事もプライベートも充実できる環境 プライベートを大事にすることで仕事にも満足に働けるという考えのもとWLB実現に向けた就業環境を整えています。 ・年休123日／残業14.3h／有休消化100％推奨／育休取得率100％（男女ともに実績あり） ・社員定着率90％以上／平均年齢36.8歳／女性比率24％／社内交流も活発 ・知識や技術力が上がれば、飛び級できる昇給、評価制度 ◎ご本人の希望に合わせた案件・キャリアを応援します。 本プロジェクトにて培った上流スキルを中心にPMOとしてのキャリアや開発の案件に参画し上流から下流まで一貫して担当するエンジニアなど志向性に合わせた様々なキャリアがご相談可能です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 名古屋オフィス 住所：愛知県名古屋市中区錦1-17-26 ラウンドテラス伏見 4F 勤務地最寄駅：地下鉄東山線／伏見（8出口）駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 愛知県内のお客様先 住所：名古屋市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：216,200円～402,100円 固定残業手当/月：33,800円～62,900円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～465,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記給与は目安です。経験・能力に応じ決定します ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■モデル年収： 年収480万円／28歳・経験5年 年収560万円／33歳・経験10年 年収700万円／43歳・経験20年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フードコネクション

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都目黒区目黒1-24-12 オリックス目黒ビル2F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 135名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全9件
    • Webディレクター／未経験歓迎／土日祝休み／食事取材あり
      • NEW
      ■Webディレクターの仕事 お任せするのは、お客様との打ち合わせからWebサイトの完成まで、制作全体を一貫して担うWebディレクション業務です。お店の魅力や課題を的確に捉え、Webサイトの方向性を決め、制作をカタチにしていく大切な役割です。 まずはお客様との打ち合わせを通じて、「どんなお店なのか」「どんなお客様に来てほしいのか」などを丁寧にヒアリング。一つひとつのお店を深く理解したうえで、その店にとって最適な構成や打ち出し方、ブランディングを考え、Webサイトの方向性を設計していきます。その内容をもとに、専門スタッフと連携しながら、制作の軸となってWebサイトをカタチにしていきます。 【仕事の流れ】 ■1：営業と事前打ち合わせ 営業とお客様情報や課題を共有し、取材に向けて事前に内容を整理します。 ■2：店舗へ訪問・取材 実際に店舗へ伺い、お客様からお店の特徴や想い、課題、今後の方向性などを詳しくヒアリング。必要に応じて「食事取材」を行い、実際に料理を味わいながら、店内の雰囲気やサービス、お店ならではの魅力をより深く理解します。 ■3：制作進行 取材内容をもとにWebサイトの構成を考え、撮影など必要な素材を準備します。その後は、デザイナー・ライター・コーダーなど各分野のスタッフと連携しながら、デザイン、ライティング、コーディングなどの制作工程を進行。お客様への確認や調整も行いながら、制作全体の軸となって進めていきます。 ■4：納品 完成したWebサイトは、社内で品質チェックを行い、お客様にも最終確認いただいたうえで納品します。打ち合わせから納品までは約3ヶ月。さまざまな工程を経て、一つのWebサイトを完成させます。
      【転勤なし／駅チカ／U・Iターン歓迎】 東京本社、名古屋支店、大阪支店、福岡支店 ※上記の拠点で募集します。 東京本社： 東京都目黒区目黒1-24-12 オリックス目黒ビル2F ＜アクセス＞ 山手線「目黒駅」より徒歩6分 名古屋支店： 愛知県名古屋市中区丸の内3-17-6 ナカトウ丸の内ビル4F ＜アクセス＞ 名城線「久屋大通駅」より徒歩3分 大阪支店： 大阪府大阪市中央区今橋2-3-16 JMFビル今橋01 6F ＜アクセス＞ 大阪メトロ堺筋線「北浜駅」より徒歩3分 福岡支店： 福岡県福岡市博多区博多駅前3-23-22 博多シティ22ビル2F ＜アクセス＞ 地下鉄「博多駅」博多口より徒歩4分
      月給25万円～＋諸手当＋賞与 ※経験・スキルを考慮の上、決定 ※上記には固定残業代（20h分／3万1,500円）を含む 　超過分は別途支給
    • 【名古屋】Webディレクター／飲食特化×魅力を引き出すWebサイト制作／スライドワーク導入
      【飲食店専門のWebサイト制作ディレクション／取材・企画・進行管理で課題解決を実現／未経験からWeb業界で成長できる環境です】 ■業務概要 当社は飲食店に特化したWebサイト制作やプロモーション支援を行っており、Webディレクターとして飲食店の経営課題解決や集客・ブランディング強化に貢献する役割を担います。 クライアントである飲食店オーナーと直接コミュニケーションをとり、店舗の魅力を最大限に引き出すWebサイトを企画・制作・納品まで一貫してディレクションします。 ■業務詳細 ・営業から案件の引継ぎを受け、事前ミーティングでお客様の想いや課題を整理 ・実際に店舗を訪問し、取材や食事体験を通じて魅力を深掘り、ヒアリング内容をもとに最適な企画・構成案を立案 ・サイト構成やラフ案を作成し、撮影イメージをフォトグラファーと共有し、写真撮影もディレクション ・社内デザイナーやライターと連携しながら、デザインミーティングや進行管理を実施し、品質管理・スケジュール管理を担当 ・お客様と連携しつつ、校閲・品質チェック後に納品、最終OKを得てサイト公開まで管理 ・1人あたり月4件程度の案件からスタートし、慣れれば12～15件を並行して担当 ■扱うサービス 飲食店向けWebサイト制作、SEO・MEO対策、各種販促物作成、マーケティング支援等 ■組織構成 営業、デザイナー、ライター、フォトグラファーなど多職種連携体制 ■業務の魅力 飲食業界の課題解決に直接貢献でき、食や企画への関心を活かしながら成長できます。 ■教育体制 入社時研修やOJT、先輩のサポートのもと業界未経験から段階的にスキルを習得可能です。 ■キャリアパス ディレクターとしての経験を積み、将来的にはリーダーやマネージャー、企画職など幅広いキャリア形成が可能です。 ■企業の特徴/魅力 飲食業界を支える専門性や、4,000店以上の支援実績を活かし、業界発展に貢献し続けています。
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支店 住所：愛知県名古屋市中区丸の内3-17-6 ナカトウ丸の内ビル4F 勤務地最寄駅：地下鉄名城、桜通線／久屋大通駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,500円～373,100円 固定残業手当/月：31,500円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～404,600円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回業績により支給 ■昇給：年2回（査定を4月・10月に実施） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フジクラ・ダイヤケーブル

    電子部品メーカー
    東京都千代田区丸の内3-3-1新東京ビル5F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 629名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【三重/鈴鹿市】設備保全・生産技術（産業用ケーブル）◆インフラ製品の生産設備立ち上げに携わる
      • NEW
      【社会インフラを支える電線・ケーブルメーカー／設備開発・保全の新規部署立ち上げ／技術力・開発力が強み】 ■業務内容 当社は産業用電線・ケーブルメーカーとして国内外の社会インフラを支えています。今回は設備投資を推進する中期計画の一環として新規部署を立ち上げ、鈴鹿工場にて設備保全および生産技術（設備開発・保全）を担うメンバーを募集します。受入教育後、実現場での設備関連業務全般に携わりながら、工場の安定稼働と生産性向上に貢献していただきます。 ■業務詳細 ・工場内の設備保全業務（定期点検・修理・故障対応・予防保全計画の立案・実行） ・新規設備導入に向けた設計、仕様検討、ベンダーとの折衝、導入後の立ち上げ業務 ・現場の課題抽出や改善案の提案、コスト削減・生産性向上施策の推進 ・設備投資に関わる各種プロジェクトの企画・推進、関連資料の作成、社内外との調整 ・最新設備情報の収集、国内外のトレンド把握と自社への展開 設備投資の重要な計画に携わることで、経営への貢献実感を得られます。 ■扱うサービス 建設・電販向け電線ケーブルや通信・電力部品、変圧器、電線管など多彩な製品の製造設備を担当します。 ■組織構成 生産統括部 設備開発グループに所属し、経験豊富な技術者と協働します。 ■業務の魅力 中期計画の中核を担う新規部署で、裁量を持って業務を推進できます。 社会インフラを支えるやりがいの大きいポジションです。 ■就業環境 完全週休二日制で年間休日121日、在宅勤務や時短制度、各種休暇制度も整備。福利厚生も充実しており、働きやすい環境です。 ■企業の特徴/魅力 フジクラと三菱電線工業の技術力・開発力・製造力を活かし、製販一体で社会インフラ・産業の発展に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 鈴鹿工場 住所：三重県鈴鹿市岸岡町1800 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～880万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～393,000円 ＜月給＞ 280,000円～393,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収は残業20時間、手当の対象となる資格を所有していることを想定した場合の金額です。 ■賞与実績:2024年度 約7.5ヶ月（通期） 2025年度 約7.0ヶ月（通期） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アットウェア

    システムインテグレータ（SIer）
    神奈川県横浜市西区みなとみらい3-7-1オーシャンゲートみなとみらい8FWeWork
    • 設立 2004年
    • 従業員数 43名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【フルリモート／日本全国から勤務OK！】Webアプリ開発のPL・PM※年休130日／フルフレックス
      ～【Java × AWS × アジャイル】のPJTが強みの独立系SIer／ドコモ、マイナビなど7割以上がプライム案件／フルリモートOK・副業相談可／技術的裁量有～ ■概要 ・Webサービス・システムの開発案件に、要件定義から開発、運用保守まで全工程に携わっていただきます。 ※プライム案件がほとんどであり、対等な立場として技術決定権を持ちながらシステム開発を進めていくことが特徴です。 ※BtoB、BtoC問わず、Webアプリケーション開発やバッチ処理、分散処理基盤の構築、新技術の評価など幅広いプロジェクトがございます。 ■働き方： ・出社は顧客との顔合わせなどで年に2回程度で、フルリモートに近い働き方が可能です。実際に関西や中部、北海道などの住まいから勤務している社員もおり、全国各地で就業可能です。 ・年間休日130日、平均残業20h以下、フルフレックスとなっており、ワークライフバランスも整う環境です。 【お取引先】 株式会社NTTドコモ、株式会社マイナビ、国立情報学研究所、株式会社日立製作所、KDDI株式会社などナショナルクライアントも多数実績あり 【案件例】 ・学術分野における検索サービス ・交通系移動需要の最適化プラットフォーム ・ものづくり現場のDXの促進サービス（印刷業界の画像データの収集、分析、可視化） ※お客様でのサービス企画・要求定義を受けて、要件定義以降のすべてのフェーズを担当いたします。上流工程から運用・改善までWebサービス開発の全てを経験できます。 【開発体制】 ・チーム編成は３～８名が多く、開発スタイルはアジャイル開発をベースにしています ・案件ごとに、技術/開発手法、ツール選定/提案から行っており、「Java/TypeScript+AWSクラウド+アジャイル」での開発の他にも、ScalaやPythonなども課題に応じて活用します ■組織構成 エンジニア：32名／営業：2名／管理部門：3名 ※リモートワークを行っており、基本的にオンラインでのコミュニケーションが主体です。Google Apps/Backlog/チャットツール等を使用しています。
      ＜勤務地詳細1＞ リモートワーク（ご自宅での就業） 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい3-7-1 オーシャンゲートみなとみらい8FWeWork 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 16分割（月額として12分割、賞与として2分割分を2回） ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,573,536円～7,165,520円 固定残業手当/月：89,154円～114,655円（固定残業時間23時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 437,500円～562,500円（16分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※休日、深夜手当は別途支給されます ■昇給：年1回／賞与：年2回 ■モデル年収： ・年収：800万円（PM／月給52万+賞与+諸手当など） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【フルリモート／Web開発】リードエンジニア※ライドシェアサービスなどtoC案件有／Java×AWS
      ～ドコモ・マイナビなどからのプライム案件7割／100%自社開発／【Java × AWS × アジャイル】のモダンなPJTが強みの独立系SIer／Webサービス開発の実績を積めます／プライム案件中心／技術的裁量有／副業相談可～ ■概要 ・Webサービス・システムの開発案件に、要件定義から開発、運用保守まで全工程に携わっていただきます。 ※プライム案件がほとんどであり、対等な立場として技術決定権を持ちながらシステム開発を進めていくことが特徴です。 ※BtoB、BtoC問わず、Webアプリケーション開発やバッチ処理、分散処理基盤の構築、新技術の評価など幅広いプロジェクトがございます。 ※PJTにより異なりますが出社頻度は月1回程度です。フルリモートに近い働き方も可能なため、全国各地で就業することも可能です。 【お取引先】 株式会社NTTドコモ、株式会社マイナビ、国立情報学研究所、株式会社日立製作所、KDDI株式会社などナショナルクライアントも多数実績あり 【案件例】 ・学術分野における検索サービス ・交通系移動需要の最適化プラットフォーム ・ものづくり現場のDXの促進サービス（印刷業界の画像データの収集、分析、可視化） ※お客様でのサービス企画・要求定義を受けて、要件定義以降のすべてのフェーズを担当いたします。 【開発体制】 ・チーム編成は３～８名が多く、開発スタイルは、アジャイル開発をベースにしております ・案件ごとに、技術・開発手法、ツールの選定・提案から行っており、「Java/TypeScript+AWSクラウド+アジャイル」での開発の他にも、ScalaやPythonなども課題に応じて活用します ※技術勉強会なども随時開催しており、最新技術・先端技術へのキャッチアップも行っておりますので、技術志向の方もオススメです。 ■組織構成 エンジニア：32名／営業：2名／管理部門：3名 ※リモートワークを行っており、基本的にオンラインでのコミュニケーションが主体です。Google Apps/Backlog/チャットツール等を使用しています。 ■ポジションの魅力 ・エンジニアが開発環境を選べる環境 ・自己学習・成長を支援 ・フラットな組織で、個人の裁量が大きい
      ＜勤務地詳細1＞ リモートワーク（ご自宅での就業） 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい3-7-1 オーシャンゲートみなとみらい8FWeWork 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 16分割（月額として12分割、賞与として2分割分を2回） ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,379,776円～6,369,296円 固定残業手当/月：70,064円～101,919円（固定残業時間23時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 343,800円～500,000円（16分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※休日、深夜手当は別途支給されます ■昇給：年1回／賞与：年2回 ■モデル年収： ・年収：550万円（SE／月給35万+賞与+諸手当など） ・年収：800万円（リードエンジニア／月給52万+賞与+諸手当など） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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