2ページ｜勤務地【東海】の求人募集がある企業一覧

SOLIZE 株式会社

技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）

東京都千代田区三番町6-3三番町UFビル3F

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設立 1990年
従業員数 2,167名
平均年齢 -

求人情報全282件

【整備士の方歓迎】【中部】CAD機械設計エンジニア◇自動車業界に強みあり／カスタマイズ研修付き
- NEW
～自動車整備士の方歓迎・自動車業界に強みあり／未経験からエンジニアとしてのキャリア形成が可能！／入社後カスタマイズ研修あり／3D技術のパイオニア企業～ ■主な業務内容自動車/自動車部品/家電等の製品開発現場で、3D CADを使用した下記設計業務を経験に応じて担当いただきます。概要：機械製品の構想設計・基本設計・詳細設計業務担当工程：形状検討、モデリング、設計変更提案、関係部門との折衝・調整、試作～量産まで使用CAD：CATIA/NX/ProE(Creo)/solidworksなど参画形態：オンサイト（派遣・準委任・受託） ■研修制度・入社時カスタマイズ研修（1～3か月）：大手自動車メーカなどの技術研修も独自の育成システムあり、講師は直近まで実務に携わっていた自社エンジニアの為、現場にいたからこそ痒い所に手が届く弊社独自のプログラムをもとに、専任講師が対応いたします。入社時のスキルチェックを経て、個別の研修プランをカスタマイズし、即戦力エンジニアへの最短距離をご用意いたします。 ※大多数の研修は在宅受講可能です。 ■研修内容・業界未経験の方には機械設計とは？から基礎知識を座学でインプット、実践でアウトプット繰り返し行う研修を用意しております。設計者に欠かせない力学や製図に関する学習からスタートしていただくことができます。また、高い性能を持つハイエンドCADを使用した実技研修を実施しております。 ※スキル別のドリルがあり、合格ラインに届くまで何度もトライできます。 ■充実したフォロー体制：配属後のフォローに関しても力をいれています。現場に出てからの、ご不安なことや技術面での相談、今後のキャリアに関して社内PCを貸与し、研修担当の講師と柔軟に話ができる環境を整えています。また、当社はグループ派遣が基本となりますので、配属先には先輩社員が多数、配属先の中には数百名の社員が所属している企業もあり、困ったことがあれば気軽に相談できる環境です。

＜勤務地詳細1＞【愛知】顧客常駐先住所：愛知県受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞【静岡】顧客常駐先住所：静岡県受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～650万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～＜月給＞ 240,000円～＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、実績次第で優遇 ※上記年収には月間20時間残業いただいた場合の想定です。昇給：年1回賞与：年2回（8月、翌2月）備考：30代前半で600万がボリュームゾーンとなっております。評価面談を実施し、不公平感なく評価をしております。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【転勤なし】【静岡県／磐田市】機械設計（二輪メーカー向け）【受託開発ポジション】
- NEW
～機械設計実務経験ある方歓迎／大手自動車メーカー向けの機械設計業務に携わっていただきます／2024年スタンダード上場の成長中企業～ ■業務内容国内二輪メーカーからの委託業務として、二輪外装部品の設計業務を担当いただきます。製品：二輪外装部品(各種フレーム及びアーム、カウル等の外装部品) 工程：詳細設計(形状検討、強度計算、3Dモデリング、帳票作成) 使用CAD：NX ポジション：メンバー ■受託業務に関して委託業務の契約形態は準委任契約です。作業工数のご支援ですので、成果物の納品はございません。よってPJ終了に伴う契約終了がございませんので、半永久的に契約は継続します。そのため、契約による自身の進退への影響はございません。 ■魅力点自動車メーカー向けの設計を実施するため、高度な技術を習得することができ、エンジニアとしての経験値が向上します。また、自身の設計した部品が製品となってエンドユーザーの手に届いた後、プライベートで目に触れる機会が多く、仕事のやりがいにもつながります。 SOLIZE社員で構成されている委託チームは、実績のある社員も多くバランスの取れた組織構成です。そのため、サポート体制も整っており、新加入の社員も安心して業務していただける環境を準備しております。 ■当社について 5名で創業、3D CADや3Dプリンターの導入・活用支援から始まった弊社のビジネスは、新たな技術の開拓やお客様の要望に応じたサービスの派生などを経て拡大してきました。 30年以上が経過した現在も、お客様と肩を並べ本質的に美しいものづくりを実現するべく、弊社ならではの技術力や提案力を磨いています。金型製作のプロセスを45日から45時間に短縮、3D設計の工数84％削減と品質不具合ゼロを同時に達成、TV番組でのエンジニアリング企画で大手メーカーに勝利、弊社3Dプリント製品が自動車の純正オプション部品として日本初採用など様々な成果の根底にあるエッセンスを皆様の目で探していただけますと幸いです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞顧客先住所：静岡県磐田市受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 470万円～700万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～400,000円＜月給＞ 280,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、実績次第で優遇 ※上記年収には月間20時間残業いただいた場合の想定です。昇給：年1回賞与：年2回（8月、翌2月）備考：30代前半で600万がボリュームゾーンとなっております。評価面談を実施し、不公平感なく評価をしております。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ジェイエイシーリクルートメント

人材紹介・職業紹介

東京都千代田区神田神保町1-105神保町三井ビルディング14F

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設立 1988年
従業員数 1,350名
平均年齢 38.0歳

求人情報全4件

人材コンサルタント／業界経験不問／30代40代活躍中

◎Pick up!ページもぜひご覧ください企業・転職希望者双方へのコンサルティングを担当いただきます。企業向けには企業経営者や人事責任者に対する人材のご紹介を実施。転職希望者向けにはキャリアコンサルティングを行います。人材コンサルタントは、クライアント企業の経営課題を解決するために、企業の採用成功を支援する重要なポジション。求人背景や採用要件をヒアリングし、最適な人材配置を通じて、経営課題の解決に貢献する役割を担っていただきます。【　仕事の流れ　】《企業》・課題解決のための求人獲得・企業の事業課題ヒアリング・解決方針のご提案、すり合わせ・ご契約　▼ 《転職希望者》・企業の課題解決に最適な候補者を選定・転職希望者との面談　▼　　《転職希望者》・キャリアカウンセリング・最適求人のご紹介と応募支援・応募書類の添削／面接対策　▼ 《企業・転職希望者》・マッチング（企業へ人材を紹介）・採用進捗管理　▼ 《企業》・中途採用全般のコンサルティング・求人ニーズに合わせた人材提案　▼ 《転職希望者》・長期的なキャリアコンサルティング【　クライアント企業について　】外資系企業・国内大手企業・中堅中小企業・スタートアップ企業など幅広く、業界も情報通信（デジタル）業・製造業・サービス業・ヘルスケア業など多岐にわたります。 ※配属先により担当企業が異なります【　女性管理職も多数活躍中　】女性管理職も在籍。育児と両立しながら活躍するメンバーも多数います。年齢や性別関係なく成果を公平に評価される環境です。今後も女性が活躍できる環境の整備を推進していきます。＼　POINT　／ ◎女性比率約40％、うち管理職比率20％ ◎育児手当金支給あり（最大月10万円／小学校3年生まで※諸条件あり） ◎フレックス制、一部在宅勤務制度あり ◎産休育休実績あり、ワーキングペアレンツ多数在籍 ◎女性活躍推進プロジェクト稼働中

東京本社、宮城、埼玉、神奈川、静岡、愛知、京都、大阪、兵庫、広島、福岡いずれかでの勤務です。 ※一部在宅勤務制度あり（試用期間中は出社ベース） ※受動喫煙対策：全面禁煙

月給制：35.8万円～47.4万円（固定残業代含む） ※スキル・経験を考慮の上決定します ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず48時間分を月10万7000円～14万2000円支給／超過分は追加で支給＜正当な評価制度＞個人の実績が給与に還元される仕組みがあります。明確な評価軸のため、目標を意識しやすく高いモチベーションを維持しながら業務に取り組めます。

株式会社Ｓｕｎ　Ａｓｔｅｒｉｓｋ

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都千代田区大手町1-6-1大手町ビルB1

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設立 2013年
従業員数 1,950名
平均年齢 31.9歳

求人情報全30件

【全国フルリモート可／フルフレックス】エンジニアオープンポジション／0→１の開発を最上流から／上場
- NEW
～フルリモート（居住地不問）／フルフレックス／創業10年でプライム上場／日産レンタカー等大規模プロジェクト実績あり／多様なキャリアパス～ ■業務内容※変更の範囲：会社の定める業務スタートアップから大手企業の新規サービスの作成においてサービスデザインから技術選定、開発までを一気通貫でお任せします。フロントエンド・バックエンド・モバイルアプリ等ご経験やご志向性に合わせてお任せします。開発だけではなくエンジニア視点で0→1ベースの企画段階から参画し、設計から開発まで行っていただきます。＜具体的には＞・利用するサービス・ツールなどの技術選定・目的をチームで共有して目的に合わせたシステム設計・アジャイルでの開発・エンジニア視点でのサービスデザイン ■案件事例直請けにてスタートアップから大手企業まで400社超の新規事業・DXの実績があります。 ※スタートアップ案件7割、大手案件3割程度とスタートアップ案件がメインです。＜スタートアップ事例＞・日本GLP,モノフル様の2021年9月にオープンした世界最大規模の物流プロジェクト「GLP ALFALINK」の利用者アプリ https://sun-asterisk.com/works/alfalink/ ＜大手企業事例＞・三菱地所の新規事業：知らない街を歩いて巡る旅アプリ「膝栗毛」の立ち上げ https://sun-asterisk.com/works/hizakurige/ ■キャリアパス新規サービス開発のテックリードとしてエキスパートを目指すことや、デザイナーやビジネスサイドと協業して最上流工程に参画するPM、ITコンサルタント等幅広いキャリアパスが目指せます。 ■働き方当社は個人がベストのパフォーマンスを発揮できる働き方を推奨しています。コアタイムなしのマンスリーフレックス制度を導入しており、プライベートな予定や家庭の事情に合わせて勤務時間を調整したりリモートワークを活用したり、様々なフィールドのメンバーがそれぞれのスタイルで力を発揮しています。同社では全国各都道府県からフルリモートで勤務をしている社員も在籍しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都千代田区大手町1-6-1 大手町ビルB1 勤務地最寄駅：各線／大手町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞フルリモート住所：フルリモートです受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制補足事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,000,000円～10,000,000円＜月額＞ 357,142円～714,285円（14分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【フルリモート】UXUIデザイナー　◇課題抽出・リサーチ～UI実装まで／残業20H
- NEW
～フルリモート（居住地不問）・フルフレックス・残業20H／プロダクト開発における上流のデザインワーク・コンセプトワークをお任せ～ ■業務概要※変更の範囲：会社の定める業務本ポジションでは、プロダクト開発におけるPoC（概念実証）、MVP（Minimum Viable Product: 実用最小限の製品）の策定といった上流のデザインワーク・コンセプトワークをお任せします。BtoB・BtoC問わずさまざまなクライアントと共に、プロダクトを創り上げるクリエイティブポジションです。クライアントである大手企業の新規事業立ち上げ～グロース期におけるパートナーとして、400以上の実績から得た知見を活用しながらデザインシンキングや各種リサーチ手法を用いて課題抽出、コンセプトメイクを行います。【業務詳細】・クライアントの課題・ビジョン抽出のワークショップ開催・ファシリテーション・デザインリサーチ(クライアント、ユーザーへのインタビュー、デスクトップリサーチ) ・デザインリサーチからの仮説設定と検証・アイディエーション・コンセプトメイキング及びビジュアルコンセプト作成・ユーザーインターフェース実装【プロジェクト概要】・企業やサービスのブランドコンセプトメイキング・企業やサービスのブランド作りに関わるビジュアルデザイン・企業やサービスのブランドアイデンティティ確立とビジュアルデザイン・デザインチーム作りと運営【実績例】ビジネスチャットサービスでユーザー中心設計の共創を実現（NTTビジネスソリューションズ様） https://sun-asterisk.com/works/elgana/ ■業務の魅力：・プロダクト戦略からUIレベルまで関わりサービスを設計することができます・多種多様なプロダクト開発に携わることが可能です（400案件以上の実績あり）・海外のデザイナー・エンジニアとも協力してプロダクト開発の経験ができます ■同社について「誰もが価値創造に夢中になれる世界」をビジョンに創業10年でプライム上場の成長企業です。テック、デザイン、ビジネスの専門チームとベトナムの優秀なエンジニアを持ち、事業共創の新規事業やプロダクト開発を一気通関で支援しております。

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都千代田区大手町1-6-1 大手町ビルB1 勤務地最寄駅：各線／大手町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞フルリモート住所：フルリモートです受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 500万円～750万円＜賃金形態＞年俸制補足事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,000,000円～7,500,000円＜月額＞ 357,142円～535,714円（14分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ミマキエンジニアリング

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

長野県東御市滋野乙2182-3

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設立 1975年
従業員数 1,983名
平均年齢 -

求人情報全31件

【名古屋】サービスエンジニア　～未経験歓迎/夜勤無・原則土日祝休/東証プライム/福利厚生充実～

～整備士や製造組立からの中途入社者も活躍している職場です！これまでの経験を活かして東証上場の大手企業で活躍しませんか？～ ■担当業務：・産業用プリンター等当社製品の定期メンテナンス、アフターサービス・お客様先での機械の導入、設置作業・お客様への使用方法のご案内／ご説明・開発部門への製品に関する改善点フィードバック ■業務補足：・顧客先で得た情報を営業や開発部門にフィードバックし、その意見が次の商品開発に役立つこともあるため、やりがいの多い仕事です。・一日の訪問件数は2～3社、訪問先の距離次第では5件程訪問する場合もあります。日々お客様から感謝の言葉をいただける点も魅力です。 ■就業環境：・原則土日祝休みです。受付のコールセンターが18時で閉まるため緊急呼び出し、休日出勤は滅多にありません。・入社後は1ヶ月本社で研修を実施し、その後OJTを行っているため、製品未経験の方でも活躍している人材が多数おります。長野での研修の際は社員専用の宿泊施設に宿泊します。 ■評価制度：顧客ファーストな取り組みが評価されます。具体的には、保守にかかる負担費用が抑えられるように、機器全体の修理ではなく部品ゴトに修理箇所を見つけ出すこと。また、修理保守に要した時間、修理したあとの保証率、開発部門への適切なフィードバックなどが評価されます。 ■将来的なキャリア：成果を出せば、若いうちから、営業所のリーダーや管理職として活躍できます。その他国内サービスエンジニアの教育、故障状況を取りまとめる統括部署や、海外サービスエンジニアの教育・取りまとめを行う品質統括部署、自身が海外サービスエンジニアとして活躍するなど、多彩なキャリアパスがあります。 ■製品の魅力・同社は「水と空気以外にはプリントできる」という理念のもと、様々な産業用プリンターを開発・販売しています。・広告物などに用いられる紙や看板はもちろん、服・樹脂・金属など様々な「モノ」に印刷できるプリンター、最先端のUVプリンタ技術を活用した3Dプリンターを開発しています。・エンドユーザー視点での製品開発を進めているため、競合メーカーと比較しても多品種・少ロットに対応できる圧倒的な製品ラインナップを保有し、業界トップのシェアを獲得している製品も多数です。

＜勤務地詳細＞名古屋営業所住所：愛知県名古屋市中川区外新町1-10 勤務地最寄駅：地下鉄鶴舞線／原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～400,000円＜月給＞ 220,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与：年2回スキルや評価により決定するため、記載年収よりも上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

杏林製薬株式会社

医薬品メーカー業界

東京都千代田区大手町1-3-7

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設立 1940年
従業員数 1,429名
平均年齢 -

求人情報全15件

【全国／経験者／2025年10月1日入社】MR※プライム上場・創立100年の老舗医薬品メーカー

【プライム上場・創立100年の老舗医薬品メーカー/自己資本比率72％の抜群の安定基盤/3年連続売上増/花粉の鼻炎薬など主力商品多数/呼吸器・泌尿器・感染症等の研究領域を重点として開発している企業】 ■業務概要：呼吸器、泌尿器、耳鼻科領域のMRとしてご担当頂きます。 ■職務詳細：開業医や基幹病院の医療従事者への医薬品の情報提供価格交渉を行わず、医師に対し製品情報を正しく伝達自社製品の販売促進活動の実施卸として活動する代理店の管理入社後最初にお任せする業務は、自社製品の情報を医療従事者に伝達し、販売促進を行う活動です。 ■組織体制：当社では3～5名のチーム制でMR活動を実施しております。営業目標はチーム単位で設定され、チーム全体で達成を目指します。主体性や自主性を尊重しつつ、メンバー同士で助け合い、競争し高め合います。 ■研修内容：ご入社後、MR認定資格取得者は約1ヵ月の集合研修を実施します。具体的な日程については、応募時に詳細をご案内します。＜面接実施日程＞ 1次面接はWEBで行います。最終選考は東京オフィスで行います。詳細は、随時ご案内いたします。 ◇１次面接に関して 6月4日(水)9:00~17:40(WEBで30分) 6月12日(木)9:00~17:40(WEBで30分) ◇最終面接（東京本社対面） 6月14日(土)9:00~16:40(対面30分) 6月21日(土)9:00~16:40(対面30分) ※役員面接時持参物あり（別途ご連絡いたします） ■企業の特徴／魅力：当社は医薬品の製造販売を行う企業であり、社会と連携し、地域完結型医療を推進しています。チーム制を導入し、一人ひとりが主体的に動くことで、チームとして大きな成果を挙げます。また、医療の場での製品の効果や副作用の情報を収集し、自社にフィードバックすることを重要な任務とし、医療従事者の信頼を得ることに注力しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞全国支店住所：東京都全国いずれか受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 430万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は予定年収であり経験に応じて前後する可能性がございます。 ※上記の年収に、別途住宅手当と家族手当、日当が加算されます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【全国／未経験歓迎／2025年10月1日入社】医療営業※プライム上場・創立100年老舗医薬品メーカー

【プライム上場・創立100年の老舗医薬品メーカー/自己資本比率72％の抜群の安定基盤/3年連続売上増/花粉の鼻炎薬など主力商品多数/呼吸器・泌尿器・感染症等の研究領域を重点として開発している企業】 ■業務概要：当社のMRとして、医薬品のセールスプロモーション活動を担当していただきます。医師や薬剤師、看護師などの医療従事者に対し、自社製品の情報（効能や副作用など）を伝達し、販売促進を行っていただきます。また、卸として活動する代理店の管理もお任せします。 ■職務詳細：開業医や基幹病院の医療従事者への医薬品の情報提供価格交渉を行わず、医師に対し製品情報を正しく伝達自社製品の販売促進活動の実施卸として活動する代理店の管理入社後最初にお任せする業務は、自社製品の情報を医療従事者に伝達し、販売促進を行う活動です。 ■組織体制：当社では3～5名のチーム制でMR活動を実施しております。営業目標はチーム単位で設定され、チーム全体で達成を目指します。主体性や自主性を尊重しつつ、メンバー同士で助け合い、競争し高め合います。 ■研修内容：ご入社後は、MR認定資格未取得者は約3ヶ月、MR認定資格取得者は約1ヵ月の集合研修を実施します。具体的な日程については、応募時に詳細をご案内します。＜面接実施日程＞ 1次面接はWEBで行います。最終選考は東京オフィスで行います。詳細は、随時ご案内いたします。 ◇１次面接に関して 6月4日(水)9:00~17:40(WEBで30分) 6月12日(木)9:00~17:40(WEBで30分) ◇最終面接（東京本社対面） 6月14日(土)9:00~16:40(対面30分) 6月21日(土)9:00~16:40(対面30分) ※役員面接時持参物あり（別途ご連絡いたします） ■企業の特徴／魅力：当社は医薬品の製造販売を行う企業であり、社会と連携し、地域完結型医療を推進しています。チーム制を導入し、一人ひとりが主体的に動くことで、チームとして大きな成果を挙げます。また、医療の場での製品の効果や副作用の情報を収集し、自社にフィードバックすることを重要な任務とし、医療従事者の信頼を得ることに注力しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞全国支店住所：東京都全国いずれか受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞全国支店住所：東京都全国いずれか受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 430万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は予定年収であり経験に応じて前後する可能性がございます。 ※上記の年収に、別途住宅手当と家族手当が加算されます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

Sansan株式会社

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都渋谷区桜丘町1-1渋谷サクラステージ28F

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設立 2007年
従業員数 1,789名
平均年齢 -

求人情報全173件

【名古屋】＜自社サービス＞R&D DevOps/MLOpsエンジニア～業界シェアトップクラス～
- NEW
当社サービスのコア部分を創造する研究員と協力しながら、開発や運用における課題に対して、技術的な解決を推進していただきます。 ■具体的な業務：・研究結果を組み込む際の開発設計リード、実装、ベストプラクティスの共有・クラウド上に構築された既存アプリケーションやバッチシステムの運用、改善・AWSやGCPへのシステムの構築、運用・可用性やセキュリティー担保のためのツール開発・部内の開発スキル向上へ向けた取り組み ■業務の特徴：当社の研究開発部門から生まれた研究結果は、新機能や基幹システムとして日々当社のサービスに組み込まれています。既存事業であるSansanやEightだけでなく、Bill Oneを始めとした新規事業の立ち上げやコアエンジンの開発にも携わる非常に重要な役割を担っています。機能やシステムの設計リードから実装を担当し、サービスの品質・可用性・セキュリティ・オブザーバビリティーを担保します。また研究員による試行錯誤を増やし、継続的に素早くリリースするためのML基盤の構築・推進も担当していただきます。 ■魅力点：・自然言語処理、画像処理、データ解析、社会学的分析など多様な研究者が在籍。また、「Kaggle」において、全世界で100名程度しか存在しないGrandmasterの称号を保持する研究員も在籍しており、世界トップレベルのデータサイエンティストとともに、開発に携わることができます。・研究員の分析業務をベースに、名刺のデータ化というSansanの根幹となる仕組みに対する改善や、新たなサービスの発案が随時行われています。それに対し、アーキテクトの立場からどのようにシステム化していくかをリードし、サービス実現にゼロから携わることができます。 ■開発環境：・利用言語…Python、C#、C++、JavaScript、Shell Script、R ・データベース…Amazon Aurora、Amazon DynamoDB、Amazon Redshift、OpenSearch、BigQuery ・構成管理…Terraform、AWS CloudFormation、AWS Serverless Application Model（SAM）、Kubernetes 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞名古屋支店住所：愛知県名古屋市中区栄3-13-20 栄センタービル3F 勤務地最寄駅：地下鉄名城線／矢場町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 714万円～1,505万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：307,100円～870,000円固定残業手当/月：112,900円～205,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 420,000円～1,075,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力を考慮した上で決定 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（7月、1月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋】エンジニアリングマネージャー候補◆インボイス管理サービス◆ビジネスとエンジニアの成長に関与

【開発組織の成果を最大化させる／国内最大級になりえるSaaS事業に携われる】 ■概要・募集背景：インボイス管理サービス「Bill One」は急速に成長しており、それに伴い組織拡大を進めています。そのために欠かせない重要な役割の一つがエンジニアリングマネジャーであり、責務を「開発組織の成果を最大化すること」と定義し業務に取り組んでいます。今回、エンジニアリングマネジャー「候補」として募集している理由は、まずはチームのいちエンジニアとしてサービスや開発プロセスに携わり、その理解を深めることが重要だと考えているためです。そして、組織や業務に慣れた後にマネジメント業務に携わってもらおうと考えています。 ■具体的な業務内容：・開発チームのマネジメント・5名程のスモールチームを1～3チーム、マネジメントします。・エンジニアのピープルマネジメント・目標設定、チームアサイン、1on1などで成長を支援します。・組織的課題の発見、解決・組織的な既知の課題だけではなく、未知の課題も発見し解決します。 ■担当サービス「Bill One」：あらゆる請求書をオンラインで受け取り、企業全体の請求書業務を加速するインボイス管理サービスです。 ■当ポジションの魅力：・事業が好調なため国内最大級になりえるSaaS事業に携わることができます。・スタートアップのようなスピード感と市場開拓の手応えが感じられます。・事業戦略側の部門と共に、プロダクト価値、ユーザー価値に向き合えます。・エンジニアはフロントエンドからインフラまでフルスタックに携われます。・組織としてリファクタリング・バージョンアップ・運用改善にも継続的に投資しています。 ■開発環境：・フロントエンド…TypeScript、React ・BFF…TypeScript、Express ・サーバーサイド…Kotlin、Ktor ・データベース…PostgreSQL ・ソースコード管理…GitHub ・インフラ…GCP（App Engine、Cloud Run、Cloud Functions、Cloud Tasksなど）

＜勤務地詳細＞名古屋支店住所：愛知県名古屋市中区栄3-13-20 栄センタービル3F 勤務地最寄駅：地下鉄名城線／矢場町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 833万円～1,806万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：482,000円～1,045,000円固定残業手当/月：113,000円～245,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 595,000円～1,290,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキル、評価を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（1月・7月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ジャパンエレベーターサービスホールディングス株式会社

不動産管理

東京都中央区日本橋1-3-13東京建物日本橋ビル5F

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設立 1994年
従業員数 2,028名
平均年齢 38.0歳

求人情報全108件

【静岡】サービスエンジニア　※プライム市場上場の成長企業／社員の8割が中途／完全週休2日（土日祝）

【プライム市場上場／圧倒的な契約数でトップシェアを誇るエレベーター・エスカレーターの独立系メンテナンス会社/年休125日・残業20～25時間/福利厚生◎】 ■業務内容：エレベーター・エスカレーター等昇降機のメンテナンス全般（定期点検、法定検査、故障の修理、緊急対応等）をお任せします。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■詳細：同社が保守契約しているエレベーター・エスカレーターが安全に作動しているかを定期的に点検・整備します。 (1)エレベーター・エスカレーター等昇降機の定期点検 (2)修理、部品交換作業 (3)法定検査 (4)原因追求、故障検証等各機種に対応した点検・検査をし、必要な部品はメーカー純正部品で交換、修理、調整します。日本の主要メーカーすべてを扱うため、技術力や知識が身に付き、エレベーター・エスカレーターメンテナンスにおいてスペシャリストを目指すことができます。その手助けとして、専門的な知識・技術を習得するための研修および社内資格制度があります。 ■入社後の流れ入社後数週間、座学と実機を使用した実技研修を行い、メンテナンスの基礎知識を習得します。 ※埼玉県和光市JES Innovation Centerで実施予定現場配属後は、先輩社員に同行しながら、OJT研修で実務を覚えていただきます。複数名のチームで一つのエリアを担当するので、わからないことがあれば随時先輩に聞きながら学ぶことができます。 ■同社の魅力：【圧倒的な価格優位性を誇り右肩上がりの成長を続ける成長企業】メーカー系メンテナンス会社との価格競争力、他の独立系メンテナンス会社にはない技術力（同社が独立系で唯一テストタワーを保有）で売上高422億円、保守契約台数は約100,230台（2024年3月末時点）と成長し続けています。【中途社員が多い環境です】毎年急成長を続けているため、中途社員の採用を積極的に行っており、中途社員が約8割を占め実力次第でキャリアが形成できる環境です。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細1＞静岡県内の営業所住所：静岡県　静岡営業所、熱海営業所、沼津営業所、浜松営業所受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞ジャパンエレベーターサービス神奈川（株）住所：神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町3-33-8 アーバンセンター横浜ウエスト12階受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～600万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～350,000円固定残業手当/月：20,000円（固定残業時間12時間20分/月～7時間24分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 230,000円～370,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【静岡県】設備の定期点検・メンテナンス◆未経験歓迎／業界トップ級の研修／プライム上場／年休125日

【入社後研修で機械やメンテナンスの基礎から学べる◎人々の生活を支えるヤリガイ有！／圧倒的な契約数でトップシェアを誇るエレベーター・エスカレーターの独立系メンテナンス会社／住宅・子供手当有】 ■具体的な業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】・エレベーター、エスカレーター等昇降機の定期点検・修理、部品交換作業・法定検査・原因追求、故障検証等 ※自然災害等によりエレベーターが停止した際には、緊急対応を行うこともあります ◎点検業務の流れ (1)1台につき約1時間を目安に点検します (2)予防保全の観点から修理の提案、部品の交換を行います (3)点検終了後、実施した作業内容をレポートにまとめます ◎メンテナンスを行う場所当社が保守契約をしている物件はテナントビル、マンション、商業施設、ホテル、病院、学校、官公庁、駅などさまざまです ◎入社後の流れ・入社後～3週間座学研修および実機を使用した実技研修を通じて、メンテナンスの基礎知識を習得します。　　　▼ ・現場配属後先輩に同行しながら、OJT研修で実務を覚えていきます複数名のチームで1つのエリアを担当するので、分からないことがあってもすぐ先輩に相談できます　　　▼ ・社内資格取得に向けて技術研修を継続受講 ※ご入社後、埼玉県の技術拠点で研修を実施する予定です（宿泊は当社側で手配）。 ※約1年にわたる独自の研修プログラム「STEP24」があり、各メーカー製品の知識を習得できる内容も充実しています。技術研修およびOJT研修により着実に技術を身に付け、安全や保守に関する社内資格を取得することで、単独での作業が許可される仕組みとなっています。 ■同社について【圧倒的な価格優位性を誇り右肩上がりの成長を続ける成長企業】国内主要メーカー系メンテナンス会社との価格競争、他の独立系メンテナンス会社にはない技術力（同社が独立系で唯一テストタワーを保有）で売上高422億円、保守契約台数は約107,710台（2024年9月末時点）と成長し続けています。【中途社員が多い環境です】毎年急成長を続けているため、中途社員の採用を積極的に行っており、中途社員が約8割を占め実力次第でキャリアが形成できる環境です。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞静岡県内の営業所住所：静岡県　静岡営業所、熱海営業所、沼津営業所、浜松営業所受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 340万円～500万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：196,000円～300,000円固定残業手当/月：20,000円（固定残業時間12時間0分/月～8時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 216,000円～320,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社物語コーポレーション

ファーストフード関連

愛知県豊橋市西岩田5-7-11

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設立 1969年
従業員数 1,637名
平均年齢 -

求人情報全67件

焼肉きんぐ等の店長／人事・商品企画など豊富なキャリアパス
- NEW
- 締切間近
★Pick up！タブもぜひご覧ください！＼Point／ ■店長平均年収は639万円（全年齢） ■新店を90店舗以上OPEN予定！店長以上のポジションも含めて早期昇進が見込める環境です ■焼肉業界で3年連続売上高1位を獲得！（2020年～2023年焼肉業界売上No.1※業界動向サーチ調べ）配属先は経験、希望を考慮して『焼肉きんぐ』『丸源ラーメン』『寿司・しゃぶしゃぶゆず庵』『お好み焼本舗』などから決定します。年商約2億～3億円の店舗の売上・利益管理、30～80名の従業員の採用・教育・労務管理、店舗・業態改善に繋がる提案・企画など幅広い業務を担当します。 ――――――― 1店舗あたりの社員在籍平均2～3名 ――――――― 1店舗あたりの社員在籍数の平均は2.9名（※2024年9月時点）。店舗には複数名の社員とチームビルディングの推進により、社員と同等の役職を持つ「役職パートナー（アルバイト・パート）」が在籍しています。社員＋役職パートナーの在籍数は、1店舗あたり平均4.8名です。チーム一丸となってお客さまにご満足頂けるお店作りによって、顧客満足のさらなる向上と、働きやすい環境の両方を実現しています。 ――――――― キャリアアップ例 ――――――― ・入社11カ月でエリアマネジャー昇進・27歳でエリアマネジャー昇進・入社2年半で商品開発・入社4年半で「ゆず庵」事業部長商品開発、営業部長、人事など、様々な道へ進めます！実際に本部社員の7割以上が現場経験者です。

★マイエリア制度(エリア限定勤務)スタート！ ―――――― 転勤範囲が全国ではなく、希望エリア内になるマイエリア制度がスタート！期間制限も設けず、1年後に利用解除も可能です。ライフステージにあわせた働き方が可能です（待遇や昇給条件で通常社員と差異はありません。対象は既婚者と介護者）。＜全国＞北海道、岩手、宮城、山形、福島、栃木、群馬、茨城、埼玉、神奈川、千葉、東京、山梨、静岡、愛知、岐阜、三重、長野、石川、富山、福井、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山、岡山、愛媛、香川、広島、山口、福岡、熊本、大分、長崎、佐賀、宮崎、鹿児島の各直営店 ※受動喫煙防止対策あり ※車通勤OK ＜point＞ ★マイエリア制度がスタート ★勤務時間帯や転居を伴う異動の有無を選べるリージョナル制度も稼働中 ★毎年7連休×2回習得できるレインボー休暇あり ★家族手当（配偶者月1万円／子ども1人あたり5000円） ★単身赴任手当（月8万2000円＋帰省交通費全額支給） ★社員寮（ワンルーム借上げ・家具家電付）あり。自己負担は月5000円＋水道・光熱費のみ！ ★賞与年2回（平均4カ月分）※過去支給実績100％

★下記はあくまで最低給与額です。ご経験に応じたスタート額となり、昇給は随時行ない成果をしっかりと反映します。 ★店長の年収例は560万円～700万円。平均年収は639万円！（年収560万円の内訳想定：月給37万（能力給26万円、その他手当11万円）、賞与112万円（年2回の合計））＜飲食業界orマネジメント経験者の場合＞月給25万7000円～35万7000円（調整手当含む）＋交通費全額支給＋各種手当 ※調整手当は固定残業代として月0時間～42時間分を0円～6万円支給。超過分は別途支給 ※調整手当の金額に応じ、固定残業時間が定まっています ※調整手当は前職年収などに応じ決定。調整手当が0円の場合、残業代は別途100%支給＜飲食業界orマネジメント業務が未経験者の場合＞月給22万5000円～25万円（調整手当含む）＋交通費全額支給 ※調整手当は固定残業代として月0時間～15時間分を0円～2万円支給。超過分は別途支給 ※調整手当の金額に応じ、固定残業時間が定まっています ※調整手当は前職年収などに応じ決定。調整手当が0円の場合、残業代は別途100%支給
焼肉きんぐ等の店長・SV候補／現社長は39歳／年休118日
- NEW
★Pick up！タブもぜひご覧ください！＼Point／ ■店長平均年収は639万円（全年齢） ■新店を90店舗以上OPEN予定！店長以上のポジションも含めて早期昇進が見込める環境です ■焼肉業界で3年連続売上高1位を獲得！（2020年～2023年焼肉業界売上No.1※業界動向サーチ調べ）配属先は経験、希望を考慮して『焼肉きんぐ』『丸源ラーメン』『寿司・しゃぶしゃぶゆず庵』『お好み焼本舗』などから決定します。年商約2億～3億円の店舗の売上・利益管理、30～80名の従業員の採用・教育・労務管理、店舗・業態改善に繋がる提案・企画など幅広い業務を担当します。 ――――――― 1店舗あたりの社員在籍平均2～3名 ――――――― 1店舗あたりの社員在籍数の平均は2.9名（※2024年9月時点）。店舗には複数名の社員とチームビルディングの推進により、社員と同等の役職を持つ「役職パートナー（アルバイト・パート）」が在籍しています。社員＋役職パートナーの在籍数は、1店舗あたり平均4.8名です。チーム一丸となってお客さまにご満足頂けるお店作りによって、顧客満足のさらなる向上と、働きやすい環境の両方を実現しています。 ――――――― キャリアアップ例 ――――――― ・入社11カ月でエリアマネジャー昇進・27歳でエリアマネジャー昇進・入社2年半で商品開発・入社4年半で「ゆず庵」事業部長商品開発、営業部長、人事など、様々な道へ進めます！実際に本部社員の7割以上が現場経験者です。

★マイエリア制度(エリア限定勤務)スタート！ ―――――― 転勤範囲が全国ではなく、希望エリア内になるマイエリア制度がスタート！期間制限も設けず、1年後に利用解除も可能です（待遇や昇給条件で通常社員と差異はありません。対象は既婚者と介護者）。勤務時間帯や転居を伴う異動の有無を選べるリージョナル制度も引き続き稼働中です！＜全国＞北海道、岩手、宮城、山形、福島、栃木、群馬、茨城、埼玉、神奈川、千葉、東京、山梨、静岡、愛知、岐阜、三重、長野、石川、富山、福井、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山、岡山、愛媛、香川、広島、山口、福岡、熊本、大分、長崎、佐賀、宮崎、鹿児島の各直営店 ※受動喫煙防止対策あり ※車通勤OK ＜point＞ ★マイエリア制度がスタート ★毎年7連休が取得できるレインボー休暇制度が今期から2回に増えました ★家族手当（配偶者月1万円／子ども1人あたり5000円） ★単身赴任手当（月8万2000円＋帰省交通費全額支給） ★社員寮（ワンルーム借上げ・家具家電付）あり。自己負担は月5000円＋水道・光熱費のみ！ ★賞与年2回（平均4カ月分）※過去支給実績100％

★下記はあくまで最低給与額です。ご経験に応じたスタート額となり、昇給は随時行ない成果をしっかりと反映します。 ★店長の年収例は560万円～700万円。平均年収は639万円！（年収560万円の内訳想定：月給37万（能力給26万円、その他手当11万円）、賞与112万円（年2回の合計））＜飲食業界orマネジメント経験者の場合＞月給25万7000円～35万7000円（調整手当含む）＋交通費全額支給＋各種手当 ※調整手当は固定残業代として月0時間～42時間分を0円～6万円支給。超過分は別途支給 ※調整手当の金額に応じ、固定残業時間が定まっています ※調整手当は前職年収などに応じ決定。調整手当が0円の場合、残業代は別途100%支給＜飲食業界orマネジメント業務が未経験者の場合＞月給22万5000円～25万円（調整手当含む）＋交通費全額支給 ※調整手当は固定残業代として月0時間～15時間分を0円～2万円支給。超過分は別途支給 ※調整手当の金額に応じ、固定残業時間が定まっています ※調整手当は前職年収などに応じ決定。調整手当が0円の場合、残業代は別途100%支給

信金中央金庫

信用金庫・信用組合・労働金庫

東京都中央区八重洲1-3-7

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設立 1950年
従業員数 1,263名
平均年齢 38.1歳

求人情報全1件

【金融機関経験者歓迎】総合職～信用金庫のセントラルバンク/本部でのキャリアアップ/働き方◎

【信用金庫のセントラルバンク/信用金庫向けのコンサルティング業務/ 本部業務を通じたキャリアアップ/国内有数の機関投資家（マーケット運用・大企業向け融資）/金融業界出身者歓迎】 ■業務内容：希望や適性に応じて、以下のような業務を担当していただきます。ジョブローテーションを通して様々なキャリアを築いていける環境です。【金融業務全般】・マーケット運用・リスク管理・ALM ・法人RM ・プロジェクトファイナンス・与信審査・外国為替・マネーローンダリング対応　等【信用金庫の業務および経営サポート】・経営コンサルティング・収益向上・リスク管理支援・中小企業の経営改善、海外進出支援・地域創生支援・DX支援　等 ■本ポジションの魅力：・信金中金は信金業界のセントラルバンクとして、ユニークかつ幅広い業務フィールドを有しており、幅広い分野でのキャリアアップを図ることが可能です。・信用金庫を対象としたコンサルティングといった唯一無二の業務に携わることができます。・全国の信用金庫と協働して、地域金融の推進や全国の中小企業を支援するためのソリューションの企画や推進をすることが可能です。・40兆円を運用する国内有数の機関投資家として、マーケット運用・コーポレートファイナンス・プロジェクトファイナンス等に携わることが可能です。・残業時間は全社平均で月20時間程度であり、働き方についてもワークライフバランスを整えることができる福利厚生や就労環境が充実しております。 ■社風について：信用金庫から預け入れられた預金を中心に約40兆円もの運用資産を有する一方、職員の数は約1,300名と少数精鋭の組織であるため、職員一人一人に求められる役割や責任は非常に大きく、ご自身の成長を実感できる環境です。 ■当社の特徴：全国の信用金庫の中央金融機関として、信用金庫業界の発展および地域経済の活性化のため、全国の信用金庫の業務・経営にかかるコンサルティングおよびサポートを行うほか、国内有数の機関投資家としての側面も有する唯一無二の金融機関です。 ■採用HP（中途入社者による座談会） https://www.scb-saiyo.com/careers/environment/ct01/ 変更の範囲：【変更の範囲：信金中金の定める業務（出向の場合は出向先の定める業務）】

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都中央区八重洲1-3-7 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞本中金各拠点住所：北海道・宮城県・石川県・静岡県・愛知県の各拠点受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細3＞本中金各拠点住所：大阪府・兵庫県・岡山県・広島県・香川県・福岡県・熊本県の各拠点受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 500万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～650,000円＜月給＞ 300,000円～650,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は目安であり、経験・能力等を考慮の上、社内規定に基づき決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社LIFULL

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都千代田区麹町1-4-4

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設立 1997年
従業員数 1,925名
平均年齢 36.8歳

求人情報全20件

【名古屋／未経験歓迎／第二新卒歓迎】ハウジングアドバイザー◇お客様満足度99.5％の自社サービス

『住まいの窓口』では、店舗やZOOMにて住宅建築・購入に悩んでいるユーザーに寄り添い、最適な建築・不動産会社を紹介し成約までのアドバイス、サポートを行っています。 ■求める人物像入社後に業界知識や専門知識を習得いただくことが多いため、新しいことを学ぶことに前向き、学習習慣のある方で、キャリア転換しを前進させていきたい方は大歓迎です。 20代・30代の若手層で、これから新しいスキルや知識を吸収し、今後のキャリアに活かしていきたいという意欲のある方にはぴったりの環境です。 ■業務内容：・ご来店いただいたユーザーに対してライフプランのヒアリングや条件の整理を行い、最適な建築・不動産会社をご提案から成約までフォロー頂きます。・既存のサービスや仕組みに捉われず、新しい発想でユーザーやクライアントのための改善を行っていただく事も期待しています。・ユーザーにご紹介する建築・不動産会社の新規入会促進業務・既存サービスの改善など、各プロジェクトの推進業務 ■やりがい：マイホーム購入は一生に何度もあるわけではありません。ご来店いただくユーザーの中には、何から始めてよいかわからないという方も多くいらっしゃいます。注文住宅・マンション・戸建て・中古物件・リフォーム・リノベーションなど様々な情報を持っている『住まいの窓口』だからこそ、ユーザーの住まい探しの「不安」を解消し、理想の建築・不動産会社を提案することができます。また、相談したユーザーや紹介先から多数の感謝の言葉も直接いただける仕事です。ユーザーの今後のライフプランにも大きく影響する買い物だからこそ、理想の住まいを実現できたユーザーの喜びは、ダイレクトに私たちの喜びに繋がります。責任も大きいですがやりがいのある仕事です。 ■研修制度：一人立ちしていただくまでは、1年程度を想定しております。入社後は3か月間座学やロープレを通して不動産についてしっかりと時間をかけて学んでいただきお客様の前に立てる様に教育をしますので業界未経験の方でもご安心ください。 ■住まいの窓口とは『LIFULL HOME’S』はオンライン上で住まい探しができるサービスですが、『住まいの窓口』では『LIFULL HOME’S』だけでは行き届かない対話型の相談窓口サービスです。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞名古屋支店住所：愛知県名古屋市中村区名駅南1丁目24－20 名古屋三井ビルディング新館 7階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 378万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：315,000円＜月給＞ 315,000円＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記給与詳細は、経験・能力を考慮の上、当社規定により決定致します。 ※年収は月額給与×12か月となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋/Webソリューション営業】顧客課題解決◇不動産情報サイト「LIFULL HOME’S」運営

【業界未経験歓迎／物件掲載促進だけでなく、クライアントの課題に対して別商材の提案や商品企画を行うことも可能！／不動産・住宅情報サイト「LIFULL HOME'S」を運営会社】 ■職務内容：日本最大級の不動産・住宅情報サイト「LIFULL HOME'S」に掲載いただいているクライアントに対し、コンサルティング営業を行っています。クライアントに効果的に「LIFULL HOME’S」を利用していただき、住まい探しをしているユーザーへ質・量・鮮度の高い充実した物件情報を届けることをミッションとしています。 ▽具体的な業務内容：クライアントに対して「LIFULL HOME'S」をはじめとするメディアを活用したプロモーション活動を提案します。クライアントの課題をヒアリングし、最も効果的なサービスや機能を多角的なアプローチで提案し支援していきます。・すでにご利用いただいているクライアントへ最適な物件掲載プランの提案、市況情報の提供、サービスの活用促進・業界を革進する新しい取り組みの企画立案や推進 ■充実の教育制度 ▽入社直後：座学や営業同行などの研修を実施し、業務の流れや不動産業界・Webサービスの基礎を身に付けていきます。また、メンターによる面談を通して、独り立ちができるようにしっかりフォローしますので業界未経験の方も安心してください。 ▽独り立ち後：多種多様なコンテンツを用意しています。例えば、「トップセールスは何をしているのか？」「各領域の市況感」など、先輩たちが動画コンテンツとして配信しており、自由なタイミングで学ぶことが可能です。 ■やりがい・魅力：・営業ノウハウの共有や、業界知識向上のための情報インプットの機会も多く設定しており、業界未経験でも成長の機会が多くあります。・経営者と商談する機会が多く、ダイレクトに課題解決の提案ができコンサルティング営業としてスキルアップすることができます。 ■働き方：オフィス勤務とリモートワークを組み合わせたハイブリッドワークを導入しております。全社の基本ルールとしては原則週3日オフィス勤務となっており、チームごとにオフィス勤務日をそろえることでチームワークや心理的に安全な環境をつくっています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞名古屋支店住所：愛知県名古屋市中村区名駅南1丁目24－20 名古屋三井ビルディング新館 7階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 472万円～643万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：238,300円～324,500円固定残業手当/月：73,600円～100,200円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 311,900円～424,700円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年2回（4月、10月）※当社規程あり ■賞与：年2回（7月、12月）※業績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

フリー株式会社

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都品川区大崎1-2-2アートヴィレッジ大崎セントラルタワー21F

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設立 2012年
従業員数 1,299名
平均年齢 33.1歳

求人情報全70件

名古屋【Webアプリエンジニア】「freee会計」機能追加・改善◇上場・最先端SaaSメガベンチャー

freeeの中でも中心となる「freee会計」の機能追加や改善を行っていただくエンジニアのポジションです。国内でも最大級のRailsアプリケーションの機能開発を通じて、ソフトウェアの設計論、大規模なリファクタリング、パフォーマンスチューニング等をしていただきます。事業としても、このプロダクトは重要なポジションであり、顧問税理士として個人事業主や法人の会計を行うユーザーの方々の業務をより便利に変えていくためのプロダクトづくりです。 ■課題・freee会計はさまざまなユーザー様に使われるサービスになってきましたが、全ての会計業務をユーザー様だけで行うわけではなく、税理士資格を持つ方たちが顧問として会計業務を一緒に行うことが実は多いです。ただ、歴史の長い業界でもあるため、手作業による入力コストや紙を必要とする業務がいまだに多い世界でもあるのが実情です。この手作業のコストを自動化することで削減したり、紙をデジタル化していくことで自動化に繋げやすくしてあげることで、税理士及び顧問先であるユーザー様の業務効率を上げていきたいと思っています。・自動化を標榜しているサービスなため、ただのCRUDな機能ではなく次の業務を行うための推測データを作ったり、自動で業務を進めてしまったりといった開発が多いのが特徴でドメインロジックは複雑になりがちという課題があります。そのためリファクタリングも常に行いながら開発していきつつ、ドメイン駆動な設計を意識したアーキテクチャの導入など、常に将来のメンテナンスコストを意識していく必要があります。 ■大規模データとの戦い https://speakerdeck.com/waka/da-kinapurodakutofalseyu-tefang?slide=12 ■詳細・freee会計のコア機能の開発・記帳業務、受領業務、データ移行の機能に関する仕様検討/開発/改善・PM, UX, QAとのチーム開発・freee会計の継続的運用に必要な開発・CI/CD ・運用インフラ（AWS等）・リファクタリング・パフォーマンスチューニング・不具合調査/修正/障害対応変更の範囲：会社の事業状況やご本人の適性に応じて担当する業務内容が変更となる場合があります

＜勤務地詳細＞中部拠点住所：愛知県名古屋市中村区太閤三丁目7番76号ジユウノハコ2階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の事業状況やオフィスの移転などにより勤務場所が変更となる可能性があります

＜予定年収＞ 757万円～1,125万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：467,300円～694,700円固定残業手当/月：163,700円～243,300円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 631,000円～938,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
名古屋【Webアプリ開発／申告・固定資産ソフトウェア開発】上場◇最先端SaaSメガベンチャー

クラウド税務ソフト「freee申告」、税理士向けの顧問先管理サービス「freee顧問先管理」、freee会計含む固定資産機能の開発チームに参画し、ソフトウェア開発をリードいただける方を募集します。主な開発プロダクトであるクラウド税務申告ソフト「freee申告」では、法人税、消費税、所得税、年末調整・法定調書などの申告業務を支援するプロダクトです。税務申告ソフト単体としてはもちろん、freee会計と組み合わせることで統合による圧倒的な業務効率化を目指しています。ドメインをシンプルで高品質なコードと設計に落とし込んでいく力を身につけていくことができますし、ユーザビリティの高いプロダクトを開発するための高い技術力も必要とします。難しく複雑なドメインを技術の力で業務効率化するからこそ、大きな世の中へのインパクトを創ることができると考えています。 ■現状の課題・freee申告はさまざまなユーザー様に使われるサービスになってきましたが、全ての申告業務は、税理士資格を持つ方たちが顧問として申告業務を行うことが多いです。手作業による入力コストや紙を必要とする業務を自動化することで削減したり、紙をデジタル化していくことで自動化に繋げやすくしてあげることで、税理士及び顧問先であるユーザー様の業務効率を上げていきたいと思っています。・自動化を標榜しているサービスなため、ただのCRUDな機能ではなく次の業務を行うための推測データを作ったり、自動で業務を進めてしまったりといった開発が多いのが特徴。ドメインロジックは複雑になりがちという課題があります。リファクタリングも常に行いながら開発していきつつ、ドメイン駆動な設計を意識したアーキテクチャの導入など、常に将来のメンテナンスコストを意識していく必要があります。 ■詳細・freee申告、freee顧問先管理、固定資産機能の開発運用・Ruby on Rails と React によるWebアプリケーション開発・企画・設計・実装・テスト（PdM, PD, QAとのチーム開発）・リファクタリング、パフォーマンスチューニング、アラート対応・サービス安定運用のための DevOps 業務、およびその運用改善変更の範囲：会社の事業状況やご本人の適性に応じて担当する業務内容が変更となる場合があります

＜勤務地詳細＞中部拠点住所：愛知県名古屋市中村区太閤三丁目7番76号ジユウノハコ2階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の事業状況やオフィスの移転などにより勤務場所が変更となる可能性があります

＜予定年収＞ 615万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：379,900円～619,600円固定残業手当/月：133,100円～214,400円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 513,000円～834,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【東証プライム上場】コムチュア株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都品川区大崎1-11-2ゲートシティ大崎イーストタワー9F・15F

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設立 1985年
従業員数 1,912名
平均年齢 35.4歳

求人情報全31件

【名古屋駅直結】プロジェクトマネージャー※Microsoft関連プロジェクト◆プライム上場＜B05＞

■概要：西日本エリア（主に中部地区）のMicrosoft事業におけるプロジェクトのPMを担当していただきます。既存の大手ユーザー様との案件をはじめとした、複数の案件をお任せします。 Microsoft 社と事業拡大に向けた協議を行っており、今後最新技術の習得や新規エンドユーザとの取引に携わっていくことも可能です。【変更の範囲：会社の定める業務 ※ただし出向規定に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所または業務】 ■具体的な案件について： ◎大手公共向けEntraIDを利用した運用自動化プロジェクト(規模：50人月) Microsoftの認証基盤であるEntraIDを利用して、他クラウドサービスのアカウント・グループ管理を自動化。 Azure Logic Apps を利用したアジャイル型の開発プロジェクト。 ◎大手製造業向けMicrosoft365運用支援（規模：15名体制）グローバル企業のMicrosoft365テナントの運用をサポート。アカウント・グループの管理から新機能リリース時の展開計画の策定、利活用に向けた施策の検討 Microsoftの技術者からの支援が得られる体制となっているため、成長意欲のある方には知識吸収の機会が多いプロジェクト。 ◎DX人材育成支援（1～10人月）昨今の内製化といったキーワードに対して、お客様内のDX人材育成に対する支援案件としてPower Platform（PowerApps、PowerAutomate、PowerBI、PowerPages）の顧客内での利用促進に向けたハンズオン、ハッカソンといった教育対応。またはお客様と一緒にアプリケーションを開発など、当社の技術力をお客様へそのまま提供するプロジェクト。 ■チーム体制：西日本のMicrosoft事業を推進するため、2024年度に新設された部門で社員は20名程度になります。２～5名程度で対応するプロジェクトが中心で、年代としては20代と40代が多く在籍しています。 ■開発ツール： Microsoft 365、Power Platform、Azure、Dyanamics 365、セキュリティ製品（Microsoft Intune、Defender for Endpoint etc）変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞名古屋事業所住所：愛知県名古屋市西区名駅一丁目1番17号　名駅ダイヤメイテツビル４階勤務地最寄駅：名古屋駅駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める就業場所（在宅勤務を行う場所を含む）

＜予定年収＞ 750万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：460,000円～530,000円＜月給＞ 460,000円～530,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇格昇給：年4回（原則６月） ※業務上著しい成果を出し、かつ今後も一定の成果を出せると所属長が評価した場合は、翌年4月の定時昇給を待たずに昇給する制度です。 ※管理監督者のため、残業代の支給はありません。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋】プロジェクトリーダー・ITエンジニア◆クラウドインフラ導入・構築◆幅広い業界顧客＜I01＞

～東証プライム上場の独立系Sier／名古屋駅直結／創業以来黒字経営／UIターン歓迎／年間休日125日～ ■概要：名古屋事業所において、クラウドインフラ導入・構築のプロジェクトをプロジェクトリーダーもしくはエンジニアとして担当していただきます。【変更の範囲：会社の定める業務 ※ただし出向規定に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所または業務】 ■入社後に期待すること：・名古屋地区のお客様に向けたプロジェクトのプロジェクトリーダーもしくはプロジェクトマネージメントをおこなっていただきます。・リーダー候補として、プロジェクトのサブリーダー兼SEとしての業務をお任せしたいと考えております。 ■具体的な案件について：（1）某電力会社様向けインフラ基盤構築（2024年～長期継続案件）・Azure Kubernetes Service使用したコンテナアプリケーション実行基盤の構築・Azure Serverを使用した他システム連携の為のミドルウェア実行基盤の構築（2）製造業様向け運用支援・OAサポート、社内業務システムの運用支援作業全体の取りまとめ（プロジェクトリーダー）・課題管理と課題解決に向けたお客様への折衝作業（3）某企業様向けECサイト構築・会員様向け商材販売ECサイトの構築作業・要件確認から構築・テストの取りまとめ（プロジェクトリーダー）・課題のとりまとめと課題の解決向けたプロジェクトの取り回し・追加要件・追加要望発生時のお客さまへの折衝作業 ■開発ツール：クラウドシステム・Azure Server、Azure Kubernetes Servicen等のIaas製品・Azure Monitor、Azure Piplie等のDevOps製品 ■お客様の業界・業種：製造業・電力・公共など ■チーム体制：案件にもよりますが、数名規模のチームとなるケースが多いです。20代～50代まで幅広く活躍しています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞名古屋事業所住所：愛知県名古屋市西区名駅一丁目1番17号　名駅ダイヤメイテツビル４階勤務地最寄駅：名古屋駅駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 570万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：343,000円～391,000円＜月給＞ 343,000円～391,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇格昇給：年4回※業務上著しい成果を出し、かつ今後も一定の成果を出せると所属長が評価した場合は、定期昇給を待たずに昇給することもあります。 ■想定年収には月20時間分の残業手当を含みます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ジャパニアス株式会社

技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）

神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1横浜ランドマークタワー18F

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設立 1999年
従業員数 1,819名
平均年齢 36.0歳

求人情報全151件

【名古屋】Web系システムエンジニア～希望勤務地配属／転勤なし／残業20時間以内／幅広いキャリア～
- NEW
【一次請け・プライム案件中心／希望の勤務地で長く働きたい方にオススメ／受託開発拠点を構え、地域密着型で事業運営／創業以来黒字を続ける成長企業】 ■業務内容：・システム要件定義～設計（上流）SE～システム実装と幅広くご希望に応じて職務をお任せします。　※地元密着主義のため、地元の大手企業でのプロジェクトを前提としています。 ■キャリアパス：各エンジニアの成長・技術力向上に向けた階層別研修・フォローを行っています。将来的なリーダー研修、リスクマネジメント研修など各成長フェーズに合わせた研修を用意しております。将来的なキャリアとしては顧客との要件定義など最上流から関われるリーダーポジション、エリアのエンジニアのマネジメントを行うSVとスキル・マネジメント両方向のキャリアがあり選択可能です。 ■当社の特徴： (1)幅広い活躍機会「機械系」「電気・電子系」「IT系」の設計開発に特化し、実験・評価・解析、技術サポートまで幅広い領域で活躍しており、分野問わず幅広い活躍フィールドがあります。 (2)地域密着主義地域に密着した企業様と取引があり、地域を代表する大手企業案件も多数あります。大手企業への常駐や転勤なしが叶い、配属先エリアを希望に応じ選択することが可能です。 (3)技術者ファースト上記地域密着主義を始め技術者を大事にする・負荷をかけないことを重視しております。配属先の相談はもちろん技術の向上など積極的に意見を重視する社風です。

＜勤務地詳細＞名古屋事業所住所：愛知県刈谷市相生町2-29-2 k-frontビル1　5F 勤務地最寄駅：JR東海道本線・名鉄三河線／刈谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～800万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：265,000円～413,000円＜月給＞ 265,000円～413,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■ご経験・スキルを考慮の上決定致します。 ■賞与年2回(6・11月)、昇給年1回(4月) ■残業代全額支給 <モデル年収> 42歳:700万円、35歳：550万円、27歳:450万円記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。
【名古屋・刈谷】組込み・制御系エンジニア～地元大手自動車・工作機メーカーに常駐／転勤なし～
- NEW
【受託開発拠点を構え、地域密着型で事業運営／創業以来黒字を続ける成長企業】 ※取引業界…トヨタ車体、アイシン精機を始めとするトヨタグループ企業、豊田自動織機、マキタ　等 ■プロジェクト例： ECUソフト設計・評価(CAN通信、ダイアグ)やマイコン選定管理、電動工具組み込みソフトウェア・複合機組み込みソフトウェアなど上流工程案件も多数ございます。メイン業務としては自動車車載のECUや産業機械、FA機械の組み込みが想定されます。開発環境：半導体…C++／車載・ECU…C ※ご志向・ご希望に応じて、プロジェクトを決定します。 ※地元密着主義のため、地元の大手企業でのプロジェクトを前提としています。 ■フォローアップ体制：階層別研修や自社運営エンジニア育成機関（AIPCollege）をはじめとする各種育成手段にてエンジニアの成長・技術力向上に向けたフォローを行っています。 ■当社の特徴： (1)幅広い活躍機会「機械系」「電気・電子系」「IT系」の設計開発に特化し、実験・評価・解析、技術サポートまで幅広い領域で活躍しており、分野問わず幅広い活躍フィールドがあります。 (2)地域密着主義地域に密着した企業様と取引があり、地域を代表する大手企業案件も多数あります。大手企業への常駐や転勤なしが叶い、配属先エリアを希望に応じ選択することが可能です。 (3)技術者ファースト上記地域密着主義を始め技術者を大事にする・負荷をかけないことを重視しております。配属先の相談はもちろん技術の向上など積極的に意見を重視する社風です。

＜勤務地詳細＞名古屋営業所住所：愛知県刈谷市相生町２－２９－２ k-frontビル1 5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：265,000円～413,000円＜月給＞ 265,000円～413,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験や能力を考慮、当社規定により決定（お互いに納得いくまで話し合い、決定します） ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） ■年収例：400万円（27歳）、550万円（35歳）、650万円（42歳）記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

株式会社ＭＩＸＩ

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都渋谷区渋谷2-24-12渋谷スクランブルスクエア

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設立 1999年
従業員数 1,645名
平均年齢 -

求人情報全83件

【リモート可】【SRE】家族向けアルバムサービスアプリ◆システムアーキテクチャ設計等◆プライム上場

当社が運営する『家族アルバムみてね』のの事業成長の鍵となるソフトウェアエンジニアを積極的に採用しています。 ■『家族アルバムみてね』について「世界中の家族のこころのインフラをつくる」をミッションに掲げ、2015年にリリースした、家族向けアルバムサービスです。世界中の家族にサービスを展開し、現在では利用者数2,500万人を突破（※iOS・Androidアプリ登録者数、ブラウザ版登録者数の合計）しました。 ■業務内容＜SREチームのミッション＞ ◎世界中の家族が快適かつ安心に使えるサービスを提供する。 ◎組織が自律的に問題解決できるようにプラットフォームを提供する。 ◎事業の成長を阻害しないようにインフラコストを最適化する。＜業務一例＞ ◎AWS、Google Cloudを用いたシステムアーキテクチャの設計 ◎データベース、クエリのパフォーマンスチューニング ◎脆弱性対応やパフォーマンス改善のためのOSやフレームワーク、ミドルウェアのバージョンアップ ◎開発者がより迅速にユーザーに価値提供するためのCI/CDの改善、高速化 ◎世界中のユーザーがサービスを常時快適に利用するためのインフラ最適化 ◎サービス成長を阻害しないためのインフラコスト最適化 ◎サービスのパフォーマンスやボトルネックを正しく把握するためのオブザーバビリティ改善 ■仕事の進め方 SREチームやプロダクト開発チームと協働またはリードしながら、サービスの課題解決に取り組みます。サービスのスケールに応じたインフラまたはそのコスト最適化、開発プラットフォームの運用や改善、案件のアーキテクチャ設計サポートなど多岐に渡ります。みてねのSREチームはスクラムを採用しており、それらの課題に取り組みます。 ※ SREチームにはオンコール当番制度があります（手当て・振替休日あり）。 ■開発環境 ※応募時には記載技術・ツールの経験有無は不問です開発言語・フレームワーク：Ruby on Rails クラウド：AWS アプリケーション基盤：EKS データストア：Aurora（MySQL）／DynamoDB／ElastiCache（Redis、Memcached）画像・動画処理：ImageMagick、FFmpeg、他変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア 28F～36F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社が定める国内または国外の事業所※リモートワークの取り扱いについては当社リモートワーク規程に基づく

＜予定年収＞ 602万円～910万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：272,600円～440,200円その他固定手当/月：55,000円固定残業手当/月：102,400円～154,800円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 430,000円～650,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は経験・能力・前給を考慮の上、規定により決定します。 ■給与改定：年2回（5月、11月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■その他固定手当：ライフプラン手当として賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社神戸物産

新エネルギー（太陽光・風力・地熱・バイオなど）

兵庫県加古川市加古川町平野125番1

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設立 1985年
従業員数 3,070名
平均年齢 38.5歳

求人情報全10件

【関東の店舗】プレミアムカルビ（焼肉店）の店舗スタッフ◆年間休日118日◆リフレッシュ休暇など充実

「日本一お客様を笑顔にする焼肉店」をコンセプトとしている『プレミアムカルビ』。お肉はもちろん、店内手作りのジェラートとデザートを提供する他にはない焼肉オーダーバイキング（現在全国22店舗展開中）です。今後の店舗拡大に向け、店舗スタッフを募集しています。 ■業務内容＜まずは3つのオペレーションを習得＞入社後は、店舗で1年程かけて、接客・キッチン・製菓のオペレーションを順番にマスターいただきます。（1）ホール業務・開店準備・お客様のアテンド・サービスのご説明・お食事、お飲物、ジェラート＆デザートのご提供・ドリンクメニューの作成・店内清掃（2）キッチン・パティシエ業務・食材の仕込み、盛り付け・揚げ物などの調理・ジェラート＆デザート作り・洗い物（3）慣れてきたら時間帯責任者としてアルバイトの教育をお願いします。・ワークスケジュールの管理や棚卸・商品の発注といった数値管理・アルバイトスタッフの採用・育成　・売上収支管理など店舗運営全般　等 ◆1日のスケジュール（中番の例） 11：00～ランチ準備 11：30～ランチ開始 15：00～休憩120分 17：00～ディナー開始 21：00～帰宅 ■チーム組織構成 1店舗あたりのスタッフ数は100名程度。社員は3～5名在籍しています。一般的な飲食店よりも正社員の数を多く配置している理由としては、今後さらなる店舗の拡大に向けてオペレーションスキル、マネジメント力が備わった社員を早めに育成するためです。さらに、無理のない労働環境を確保するため、休暇の取りやすさやなどを考慮した戦略的に配置を行っています。 ■魅力・やりがい ◎4週8休のお休みと年次有給休暇に加え、リフレッシュ休暇、ライフサポート休暇の導入や賞与は年2回、時間外手当は1分単位で支給等、働きやすい環境を整えています。 ◎昇格チャンスが豊富・本部社員へのチャレンジも今後店舗が増えていくに従い、店長のポジションも増えるほか、店長経験後にスーパーバイザーとして広範囲の店舗運営に携わるなど、店舗での経験を活かしながらキャリアチェンジを図ることが可能です。店長ポジションだけではなく、本部社員として全く別の職種にもチャレンジできるのが当社の特徴です。変更の範囲：当社業務全般

＜勤務地詳細＞関東のいずれかの店舗に配属住所：東京都・神奈川県・埼玉県・千葉県・栃木県・静岡県受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める拠点

＜予定年収＞ 370万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～280,000円固定残業手当/月：31,000円（固定残業時間19時間27分/月～14時間35分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 241,000円～311,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験や能力、前職の給与等を考慮して決定します。 ※固定残業代を超える勤務をした場合は、1分単位で全額支給いたします ※上記年収は基本給＋想定残業代付き30H分＋賞与を含みます。 ■賞与：年2回　※昨年度実績 3ヶ月分／年 ■昇給：定期（12月）及び随時賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ジャパンマテリアル株式会社

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

三重県三重郡菰野町永井3098-22

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設立 1999年
従業員数 428名
平均年齢 40.0歳

求人情報全4件

【三重/四日市】配管工事の施工管理＜未経験歓迎＞～プライム上場／土日祝休／福利厚生充実／車通勤可～

【東証プライム上場企業／安定性◎／未経験歓迎！一生役立つスキルが身に付く◎／資格取得のための費用は会社負担／年間休日122日／土日祝休み／各種手当など福利厚生充実／マイカー通勤可（駐車場あり）／高速道路通勤可（条件あり）】 ■業務内容：半導体工場用のガス、超純水、薬液などの配管工事の施工管理を行う工事監督です。安全、コスト、工期、品質の管理を行っていただきます。 ■具体的な業務内容：・お客様先、社内での工事内容の打合わせ・工程表を基に職人へ指示（現場管理事項は安全、品質、施工、工程）・お客様への設備機器引渡し／収支管理等 ■社風：【チャレンジ精神を重視】社歴や年齢に関係なく、向上心や成長意欲を大切にし意欲の高い人には責任のある仕事を任せ、成長を促す社風です。 ■充実の福利厚生・各種手当： ◎マイカー通勤OK（無料駐車場あり） ◎高速道路通勤（通勤が困難な場合・自己負担5割） ◎社員寮あり（通勤が困難な場合・自己負担3割） ◎転居費支給（社宅入居者対象） ◎従業員持株会制度 ◎健康診断 ◎家族手当（配偶者2万円・子8千円・親4千円） ◎住宅手当（1万5千円） ◎資格取得補助制度（費用は全額会社負担） ◎資格手当（各種1千円～5千円程度） ■当社の魅力：・東証プライム上場企業であるため制度は整っております。繁忙期に多少の残業は発生しますが、基本的に定時退社です。家族手当や住宅手当もあり、長期的に就業できる企業です。・業界の成長に伴いM&Aも積極的に展開。ここ数年で社員増加率142％、売上増加率136％と勢いに乗っております。変更の範囲：当社事業に関する施工管理業務全般

＜勤務地詳細＞三重県四日市住所：三重県四日市市中村町受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：当社事業に関係する全拠点

＜予定年収＞ 400万円～860万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～350,000円＜月給＞ 200,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与額は経験により考慮します。 ■賞与：年2回（夏・冬） ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＳＹＳホールディングス

システムインテグレータ（SIer）

愛知県名古屋市東区代官町35-16第一富士ビル 2F

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設立 2013年
従業員数 25名
平均年齢 -

求人情報全3件

【名古屋】経理財務◆業績好調／スタンダード上場企業／福利厚生充実／腰を据えて末永く就業可能

～大企業向けの基幹システム開発を展開／業績好調で右肩上がりに成長している上場企業／スキルに応じて業務幅を広げられる環境／年休120日～ ■業務内容：経埋財務として、掛金管理、仕訳入力などの日次業務から月次・四半期・年度決算などの主計、税務申告、開示資料作成、監査対応、経理資料作成など幅広い業務に取り組んていただきます。まずは仕訳入力なとの日次業務から携わり、習得状況に応じて自分のできる業務の範囲を拡げていっていただきます。※グループ会社の経理に携わります。 ■将来的には：・連結決算、有報作成など重要業務にも携わるチャンスがあります。・単に数字を作るだけの経理ではなく、将来的には役員会や経営会議に担当者として参加していくことになるので経営の事もわかり、専門知識やスキルがより上がっていく環境です。 ■配属先情報：課長代理（40代女性）ーリーダー（20代、30代女性）ーサブリーダー（20代女性）ーメンバークラス（20代～30代女性7名） ■ポジションの魅力：・未経験者で入社して現職場でキャリアアップしていった方が多くいる為、人材を育てていく環境が整っています。・穏やかで優しい方が多くなじみやすい雰囲気です。仕事の成果を正当に評価し、やる気のある方にはどんとん責任あるポジションをお任せしています。どんどん挑戦できる環境で失敗しても責められることもなく大切に育ててくれる環境です。・少数精鋭組織ですので、上場企業経理を幅広く経験することができる環境が整っています。 ■当社の魅力： ◎業好調で右肩上がりに成長している上場企業です。年齡・性別・国籍・社歴に関係なくポテンシャルを重視した採用をしている企業なので、キャリアアップしていきたい！という方にはおすすめです。 ◎産休育休実績はもちろん、お子さんが中学校を卒業するまで時短動務が可能です。福利厚生も充実しており、離職率も非常に低く、腰を据えて末永く就業いただけます。 ◎毎年待遇改善6%UPを目標に、賞与の支給率をあげたり手当を増やしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市東区代官町35-16 第一富士ビル 2F 勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄東山線／新栄町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 380万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～250,000円＜月給＞ 220,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（8月） ■賞与：年2回（7月、12月） ※入社3年目より大きく昇給するイメージです。【例】20代・入社3年目・役職有：500万円以上／役職無：430万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社システムリサーチ

システムインテグレータ（SIer）

名古屋市中村区岩塚本通2-12

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設立 1981年
従業員数 1,634名
平均年齢 32.8歳

求人情報全10件

【名古屋/プロジェクトマネージャー】東証プライム上場の安定企業/残業月14.21h

【東証プライム上場／大手企業との取引多数／独立系SIerとして多様な分野への技術力／年休123日・完全週休2日・有休推奨◎】 ■育休取得率：男性66%・女性100％、平均残業時間14.21h、有休取得率82.4％など長期的にワークライフバランス充実しながら就業いただけます。以下の業務でプロジェクト/チーム管理（進捗・品質・費用・要員）や顧客折衝（見積、受注、プロジェクト報告など）を担当していただきます。 ■自動車メーカー向け基幹システムの開発・改修オンプレミス（Linux）、クラウド（AWS）環境でのWEBシステム開発、構築済みシステムの業務改善対応、リプレース案件など ■自動車メーカー向け基幹システムの運用・保守システム監視（N/W、リソース）、障害対応（原因調査～復旧）、ユーザー対応（問合せ、機能改善）などの保守業務。ユーザー業務を保証できるように、ユーザーの立場で考え運営管理する。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■アピールポイント：【安定経営】東証プライム市場上場＋大手企業との取引多数＋独立系SIerとして多様な分野への技術力【多彩なポジション】成長過渡期・市場価値を高める職場環境・自社開発領域拡大【働きやすさ】認定認証多数×年休123日×完全週休2日×有休推奨×賞与3回

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市中村区岩塚本通2-12 勤務地最寄駅：地下鉄東山線／岩塚駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～730万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：216,500円～319,300円その他固定手当/月：34,000円～52,000円＜月給＞ 250,500円～371,300円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他固定手当：職位手当＋地域手当 ■資格手当：所定資格保有で月36,000円まで毎月永続的に支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

永大産業株式会社

住宅設備・建材

大阪府大阪市住之江区平林南2-10-60

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設立 1946年
従業員数 946名
平均年齢 -

求人情報全9件

【名古屋】ルート営業職　※住宅資材メーカー／平均残業時間20h／各種手当あり

＜＜中途採用比率43％/フローリング業界シェアトップクラス/住宅手当有/充実した教育体制＞＞ ■業務内容同社の取り扱う住宅建材、住宅設備機器の営業を行っていただきます。＜具体的な仕事内容＞・担当するお客様への製品提案・カタログ補充などによる定期訪問と物件情報の収集・金額提示のための御見積書作成・納品に向けたお打ち合わせ（製品の色柄、デザイン、寸法などの確認）・製品の発注と納期の調整・売上計上処理・アフターメンテナンスの受付 ※アフターメンテナンス対応は協力業者へ依頼するケースがほとんどです。＜詳細＞・顧客：工務店様、住宅会社様、特約店様や販売店様などの流通店様等変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞名古屋営業所住所：愛知県名古屋市中川区澄池町1-11 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 385万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：245,200円～327,050円＜月給＞ 245,200円～327,050円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞基本給＋各種手当 ■営業担当者として所定基準を満たすと営業手当支給 ■賞与（年2回）2024年実績3.73ヶ月 ■昇給（年1回）＜モデル年収＞ 30歳　年収：460万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社MonotaRO

その他商社

大阪府大阪市北区梅田3-2-2JPタワー大阪22F

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設立 2000年
従業員数 1,275名
平均年齢 36.0歳

求人情報全144件

【名古屋】データサイエンティスト／マネージャー候補◇国内最大級EC運営◇事業貢献性高／大規模データ

◆◇国内最大級のBtoBオンラインストア「モノタロウ」を運営する企業／東証一部上場の超成長企業で活躍◎◇◆ ～単なるECではない、物流やマーケティングなど広範囲かつ高難易度な課題を解決できる「最良の仕事」がある～ ■当社データサイエンス部門の特徴： ◇大規模なデータ量、高品質なデータを活用できる環境があります。 ◇事業・プロダクトの上流の意思決定から関わることができます。 ◇事業貢献性が非常に高いポジション／1%の改善が25億円のビジネスインパクトを生む可能性があります。 ■概要： ◇当社は、間接資材（オフィス用品、工具、消耗品など）を取り扱うBtoBオンラインストア（MonotaRO.com）を運営しています。 ◇「すぐ見つかる」「すぐ届く」を実現し、お客様の「時間価値を高める」ことで、仕事に必要なものを調達するための工程・時間の削減に貢献してきました。 ■ポジションのミッション： ◇データサイエンティストとして、専門領域の知識を活用したビジネス上の課題発見と解決 ◇顧客体験価値の最大化 ◇オペレーションの高度化、効率化 ◇チームのアウトプットの最大 ■業務内容： ◇MonotaROのデータサイエンス部門は、他社が利用できない1次データの活用・アルゴリズムの内製化によって事業の競争優位性を作り、事業の成長サイクルを担っております。 ◇「情報検索」「情報推薦」「統計 / 機械学習」「自然言語処理」など様々な領域のプロフェッショナルが活躍することで、事業・プロダクトの課題を解決し、ユーザーへの提供価値を高めてきました。 ◇今後更なる事業成長・価値提供の最大化を目指す上でデータサイエンス部門の拡大は重要だと考えております。我々は、みなさんがこれまで経験してきた、経験・知識を活用しMonotaROが目指す「すぐ見つかる・すぐ届く」世界を一緒に作っていきたいです。 ■チームごとの具体的な業務の一例・商品検索・推薦システムの研究開発・市場価格と提供価値に基づくプライシングの実現・SCM高度化・統計・機械学習を活用したマーケティング・Decision Scienceによる経営組織運営の推進変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞名古屋オフィス住所：愛知県名古屋市中村区名駅4丁目13-7 西柳パークビル7階勤務地最寄駅：名古屋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める就業場所（会社が在宅勤務を認める場合は、在宅勤務を行う場所を含む。）

＜予定年収＞ 800万円～1,500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：514,200円～859,200円その他固定手当/月：5,000円＜月給＞ 519,200円～864,200円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※ご経験／現年収に準ずる ■昇給：年2回 ■賞与：年2回※過去実績3～5ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋】データサイエンティスト◇国内最大級のEC運営企業で活躍◇事業貢献性高／大規模・高品質データ

◆◇国内最大級のBtoBオンラインストア「モノタロウ」を運営する企業／東証一部上場の超成長企業で活躍◎◇◆ ～単なるECではない、物流やマーケティングなど広範囲かつ高難易度な課題を解決できる「最良の仕事」がある～ ■当社データサイエンス部門の特徴： ◇大規模なデータ量、高品質なデータを活用できる環境があります。 ◇事業・プロダクトの上流の意思決定から関わることができます。 ◇事業貢献性が非常に高いポジション／1%の改善が25億円のビジネスインパクトを生む可能性があります。 ■概要： ◇当社は、間接資材（オフィス用品、工具、消耗品など）を取り扱うBtoBオンラインストア（MonotaRO.com）を運営しています。 ◇「すぐ見つかる」「すぐ届く」を実現し、お客様の「時間価値を高める」ことで、仕事に必要なものを調達するための工程・時間の削減に貢献してきました。 ■ポジションのミッション： ◇データサイエンティストとして、専門領域の知識を活用したビジネス上の課題発見と解決 ◇顧客体験価値の最大化 ◇オペレーションの高度化、効率化 ■業務内容： ◇MonotaROのデータサイエンス部門は、他社が利用できない1次データの活用・アルゴリズムの内製化によって事業の競争優位性を作り、事業の成長サイクルを担っております。 ◇「情報検索」「情報推薦」「統計 / 機械学習」「自然言語処理」など様々な領域のプロフェッショナルが活躍することで、事業・プロダクトの課題を解決し、ユーザーへの提供価値を高めてきました。 ◇今後更なる事業成長・価値提供の最大化を目指す上でデータサイエンス部門の拡大は重要だと考えております。我々は、みなさんがこれまで経験してきた、経験・知識を活用しMonotaROが目指す「すぐ見つかる・すぐ届く」世界を一緒に作っていきたいです。 ■チームごとの具体的な業務の一例・商品検索・推薦システムの研究開発・市場価格と提供価値に基づくプライシングの実現・SCM高度化・統計・機械学習を活用したマーケティング・Decision Scienceによる経営組織運営の推進変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞名古屋オフィス住所：愛知県名古屋市中村区名駅4丁目13-7 西柳パークビル7階勤務地最寄駅：名古屋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める就業場所（会社が在宅勤務を認める場合は、在宅勤務を行う場所を含む。）

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：327,000円～372,600円その他固定手当/月：5,000円固定残業手当/月：50,700円～56,900円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 382,700円～434,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験／現年収に準ずる ■プロフェッショナル職（管理監督者）の場合：月給：468,200～624,200円（基本給：463,200～619,200円、その他固定手当：5,000円※残業手当無／残業無※管理監督者のため時間外労働適用外） ■昇給：年2回 ■賞与：年2回※過去実績3～5ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

テクノホライゾン株式会社

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

愛知県名古屋市南区千竈通2-13-1

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設立 2010年
従業員数 754名
平均年齢 -

求人情報全2件

【名古屋/南区】電子機器の生産技術職★治具設計、手順書作成/年休123日/上場企業グループ

◇◆映像&IT事業とロボティクス事業が基盤のものづくりのエキスパート企業／入社後資格取得支援あり／完全週休二日制・年間休日123日◆◇ ■業務概要：ファクトリーオートメーションの事業領域を中心に、企業向けの開発製造受託品や、カスタマイズ機器の生産に関わる生産技術職をお任せします。小ロット多品種の製造を行っているため、扱う製品は多岐に渡ります。（ロボット用コントローラ、サーボモーター用ドライバー、ティーチングペンダントなど）開発部門の所属となり、製品の開発・設計段階から関わっていただく生産技術の業務を中心にお任せしたいと考えていますが、生産の現場に関わり品質管理工程表、手順書を作成するなどの一部製造技術の業務も含みます。 ■業務内容詳細：具体的には以下の業務をお任せします。・CADを用いた電子機器製造工程の治具設計、および治具制作の外注指示・品質管理工程表の作成、現場の作業手順書の作成、作業工数の見積もり・生産現場の改善業務（治具のメンテナンス、工程改善など） ■組織構成：所属する本部は4つの開発部、2つの品質保証部から構成されており、所属していただくのはそのうちひとつの開発部です。現在52名が配属されており、生産技術の担当は2名です。（20代、40代男性）生産部門は基板実装部と組立検査部の2部門に分かれており、パート職員も含めると120名ほどが所属しています。 ■当社の特徴：「映像&IT」事業と「ロボティクス」事業を基盤に、ものづくりのエキスパートとして価値ある製品を生み出すテクノホライゾングループ。 IT化が一層進む「教育」市場、セキュリティや自動車関連などのマーケットがさらに進化する「安全・生活」、高度化が求められる「医療」市場、中国を中心に自動化ニーズが高まる「FA」市場を4つの重点市場と定め、グループシナジー効果を活かした製品やシステムを創出し、新たな世界を切り拓いていきます。

＜勤務地詳細＞本社工場住所：愛知県名古屋市南区塩屋町一丁目3番地4 勤務地最寄駅：東海道本線／笠寺駅駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円/月20日間勤務想定固定残業手当/月：25,000円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜想定月額＞ 275,000円～375,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋/南区】精密検査装置の機械設計★新しい技術を探求したい方へ！年休123日/光学部品メーカー

◇◆映像&IT事業とロボティクス事業が基盤のものづくりのエキスパート企業／入社後資格取得支援あり／完全週休二日制・年間休日123日◆◇ ■業務概要：当社は産業用精密検査装置のパイオニアとして、最先端技術を駆使した製品開発に挑戦しています。本ポジションでは、あなたの専門性を活かし、次世代の検査装置開発に貢献していただきます。 ■業務内容詳細：具体的には以下の業務をお任せします。・産業用精密検査装置の機構部構造設計・高精度なモーション制御機構およびX線イメージング技術の設計・高撮像精度・高速性能を実現する機構部の高精度設計・専門知識を活かした革新的な構造設計の開発 ■当社の特徴：「映像&IT」事業と「ロボティクス」事業を基盤に、ものづくりのエキスパートとして価値ある製品を生み出すテクノホライゾングループ。 IT化が一層進む「教育」市場、セキュリティや自動車関連などのマーケットがさらに進化する「安全・生活」、高度化が求められる「医療」市場、中国を中心に自動化ニーズが高まる「FA」市場を4つの重点市場と定め、グループシナジー効果を活かした製品やシステムを創出し、新たな世界を切り拓いていきます。

＜勤務地詳細＞本社工場住所：愛知県名古屋市南区塩屋町一丁目3番地4 勤務地最寄駅：東海道本線／笠寺駅駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～475,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 300,000円～475,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社テラスカイ

ITコンサルティング

東京都中央区日本橋2-11-2太陽生命日本橋ビル16F

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設立 2006年
従業員数 710名
平均年齢 36.0歳

求人情報全56件

【名古屋】Salesforceエンジニア／PL◆プライム×最上流×自社開発◆在宅勤務可
- NEW
●世界シェアNo.1CRM Salesforceの国内導入トップクラスの実績 ●設立以来15期連続増収、直近4期平均成長率134%の高成長企業 ●世界シェアNo.1CRM Salesforceにおいて国内トップクラスの優秀なエンジニアが多数在籍 ■職務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】システム選定前のITコンサルティングから、世界シェアNo.1 CRMであるSalesforceの様々なプロダクトの導入を検討しているお客様に対して、ソリューション／アーキテクチャーの設計・提案を行い、要件定義・設計・開発・テスト・リリースに至る一連をご担当頂きます。 ■職務詳細：・プロジェクトの一員として、要件定義、設計、開発、テスト、リリースの一連を担当・Salesforceを活用したプロトタイプの作成から、各種設計、テストドキュメントの作成・Apex、Visualforce、JavaScript、LightningWebComponentsを用いたプログラミング・mitoco Xを用いた外部システムとのインテグレーション開発 ■ポジションの魅力点： <最上流工程・自社内開発・エンドユーザーとの直取引> 開発はエンドユーザーとの直取引であると同時に大部分が、自社内での開発です。案件には最上流工程から携われ、導入後の効果分析・フォローまで幅広く関わるため、システムエンジニアとしてのスキルを思う存分高めることができます。 <システムエンジニアの質量ともにトップクラス> 社員の大半がSalesforceの認定技術者であり、国内屈指の上位資格保有者数を誇っています。さらに、Salesforceの最難関資格である認定テクニカルアーキテクト取得者は国内18名中当社5名在籍で国内No.1。また、世界でも数少ないSalesforce MVPも3名在籍で、Salesforceにおける技術力では国内トップクラスを自負しております。（3）充実の研修制度により知識ゼロからクラウドスペシャリストへ：社内エンジニア向けトレーニングを専門に行うチームがあり、入社後研修や資格取得におけるサポートを受けることができます。また、毎週社員による勉強会が開催されるなど、社内で成長し合う環境もあり、クラウドの知識ゼロから一流のスペシャリストになれる環境が整っています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞西日本支社　名古屋支店住所：愛知県名古屋市中村区名駅南1丁目24－20 名古屋三井ビルディング新館 12階勤務地最寄駅：名古屋市営東山線線／名古屋駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 550万円～900万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,500,000円～9,000,000円＜月額＞ 458,333円～750,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験により考慮いたします ※上記年俸額を12で割った金額が月額支給金額となります。 ※上記年俸金額の中に月30時間分の残業代が含まれています（月30時間を越える時間外労働を行った場合は、時間外勤務手当を追加で全額支給します） ※年間全社業績目標を超えた場合は決算賞与の支給あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【コンサルタント】SalesforceのMAソリューションの導入・伴走支援◆プライム上場
- NEW
～Salesforceの国内導入トップクラスの実績／設立以来19期連続増収の高成長企業～ ■当社について： 2006年設立のクラウドインテグレーターです。まだ世の中に「クラウドコンピューティング」という言葉が生まれる前の2006年より、クラウドに特化した事業を展開してきました。Salesforceの導入実績では国内トップクラスの7000件以上を誇り、今なお高成長を続けています。 ■業務内容： Salesforce製品を中心にマーケティング、営業、CRMをシームレスに連携し、データ分析を通じてお客様のデータマーケティングを推進します。・MAツール（Marketing Cloud、Account Engagement）の導入/運用支援・データマーケティングに関する最新ツール（Data Cloud、Agentforce）の導入/運用支援・MAを使った施策（キャンペーン・シナリオ設計、スコアリング設定等）立案の支援・定期的な成果分析、レポート作成、リードナーチャリングの最適化、新規施策の提案・実行支援 ※MAツールを設定するエンジニア兼コンサルタント職としてのご活躍を期待しています。 ■魅力：（1）最上流工程・自社内開発・エンドユーザーとの直取引：開発はエンドユーザーとの直取引であると同時に、大部分が自社内開発です。案件には最上流工程から携われ、導入後の効果分析・フォローまで幅広く関わるため、エンジニアとしてのスキルを高めることができます。（2）成長市場のリーディングカンパニー：年平均20％成長を続けるクラウド市場において、当社は設立以来、20期連続で増収を達成。2018年11月には東証一部にも上場しており、安定した基盤でスキルアップが可能です。（3）トップクラスのシステムエンジニア：社員の大半がSalesforceの認定技術者です。またSalesforceにおける技術力では国内トップクラスを自負しており、社員同士が切磋琢磨する環境です。（4）充実の研修制度：社内エンジニア向けトレーニングを専門に行うチームがあり、入社後研修や資格取得のサポートを受けることが可能。また、毎週社員による勉強会が開催されるなど成長し合う環境もあり、クラウドの知識ゼロから一流のスペシャリストになれる環境が整っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社★ 住所：東京都中央区日本橋2-11-2 太陽生命日本橋ビル15～17F 勤務地最寄駅：銀座線／日本橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞大阪事業所住所：大阪府大阪市北区大深町4-20 グランフロント大阪タワーA 22階勤務地最寄駅：Osaka Metro各線／梅田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞名古屋事業所住所：愛知県名古屋市中村区名駅南1丁目24－20 名古屋三井ビルディング新館 12階勤務地最寄駅：名古屋市営東山線／名古屋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,600,000円～6,400,008円固定残業手当/月：75,000円～133,333円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 375,000円～666,667円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験により考慮いたします ※年間全社業績目標を超えた場合は決算賞与の支給あり ■給与改定：年1回（毎年2月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社マネジメントソリューションズ

ITコンサルティング

東京都港区赤坂9-7-1ミッドタウン・タワー29F

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設立 2005年
従業員数 1,402名
平均年齢 37.7歳

求人情報全54件

【東京】PMOコンサルタント（PMA）◆PMやリーダー層の業務を支援／PJ推進の一翼を担う役割

【日本で先発のマネジメントコンサルの会社／PMやリーダー層の業務を支援（PMA）／フルフレックス／年休121日／土日祝休み】 ■ポジション概要： ◎プロジェクトマネジメントアナリスト（PMA） PMやリーダー層の業務を支援し、チーム間・グループ間・組織間の問題を調整・解決しながら、PJ推進の一翼を担う役割を担っていただきます。 ■業務内容：・クライアント組織／業務／プロジェクト内の意思決定者に対して、マネジメントの重要性を認識する働きかけを行う。・プロジェクト全体に関わる問題点を整理、分析し、解決すべき原因を見つけ出し、現場レベルの問題点の説明や解決へ働きかけを行う。・PMやPMOチーム（ユーザー、ベンダー側のPMO 等）を取りまとめ、クライアントの組織／業務／プロジェクト全体をリードする。 ■ポジション魅力：当社ではメーカー、金融、小売など幅広い業界を支援をしています。各クライアントのニーズを的確につかみ、コンサルタントの専門分野や参画したプロジェクト経験をタイムリーに把握・マッチングすることで、最適なプロジェクトへアサインを行っています。そのため、自身の経験や強みを活かしながら、幅広い顧客・業界のプロジェクト支援に関わり、スキルを広げていくチャンスがあります。 ■プロジェクト事例： ◎クレジットカード会社の基幹業務システム構築プロジェクト推進 ◎大手自動車関連会社のマトリクス組織への組織変革プロジェクト ◎移動の概念を変えるMaaSプラットフォーム構築プロジェクト ◎エネルギー業界における価値創造に向けたマネジメント改革プロジェクト ◎大手製薬会社でのグローバル業務改革及びシステム刷新プロジェクトの立上げと実行支援 https://www.msols.com/recruit/work/around-project/

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都港区赤坂9-7-1 ミッドタウン・タワー29F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／六本木駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞クライアント先常駐住所：東京23区内を中心に、首都圏近郊、愛知、他地方受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 650万円～900万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,228,000円～7,236,000円固定残業手当/月：106,000円～147,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 541,666円～750,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給・昇格：基本的に年1回（ご入社月により変動）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋／未経験歓迎】プロジェクト管理・推進コンサルタント＜東証プライム上場／フレックス制度有＞

【社会のダイナミックな変革に携わる／実行支援型のマネジメントコンサルティング／案件規模数十億～数百億／PJ成功率80%以上／リピート率95%以上／取引企業60社以上／リモート×フレックス】 ●創業時からマネジメント「実行支援」をコアビジネスとして展開しており、マネジメントの専門企業としては日本初の上場企業。企業の成長におけるマネジメントの重要性を認識したプロジェクトの管理・推進方法を身に付けることが出来ます。 ●各現場で抱える課題やその原因を分析し打つべき施策や解決策を提供し現場に即した「実行支援」を行うことにこだわっております。そのため、机上の空論ではなく、顧客に寄り添った支援が出来ます。ユーザー×ITコンサルタント×ベンダーを繋ぎながら、PJ全体の成功をリードするPJマネジメントコンサルタントとしてご活躍頂きます。 PJ状況を正確に把握・可視化、問題を早期発見し、リーダーが意思決定するための情報を得られる環境を作る役割です。 ■職務詳細【変更の範囲：会社の定める業務】・プロジェクト管理ルール・プロセス策定・プロジェクト管理の導入・定着・改善・各種会議のファシリテーション・報告書作成 ■魅力 ◎フィードバックの文化 1プロジェクトにおける平均チーム人数は4～5名です。チームで参画することで、プロジェクトの現場においてもOJT（定期的な1on1等）を通した教育を行っております。 ◎自己投資への積極的な支援環境・平均残業時間：23.5時間/月（残業ゼロを目標に会社として努力しております）・有給休暇：初年度15日支給・社内研修（前年度実績年203回）：ビジネススキルやプロジェクトマネジメントの基礎、マインドフルネスなど ◎充実した福利厚生（下記抜粋）・サバティカル休暇：勤続年数が5年毎に年間5日付与・結婚休暇：ご本人の場合5日、1親等以内の親族の場合2日取得可能・記念日休暇：年1日（子どもの誕生日、結婚記念日、思い出の日など）・配偶者出産休暇：配偶者の出産時に連続5日間の休暇が取得可能・ベビーシッター制度・子ども手当：中学校卒業まで毎月支給（例：子供2人の場合、年間18万円）・出産祝い：10万円支給・結婚祝い：5万円支給・介護休暇：通算93日取得可能変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細1＞中部支社住所：愛知県名古屋市中村区名駅1-1-1 JPタワー名古屋15階受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞顧客先　※愛知県住所：愛知県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 420万円～700万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,200,000円～7,000,000円固定残業手当/月：69,000円～80,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 419,000円～663,333円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。昇給・昇格は基本的に年1回（ご入社月により変動）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アルトナー

技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）

神奈川県横浜市港北区新横浜2-5-5住友不動産新横浜ビル5F

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設立 1962年
従業員数 1,321名
平均年齢 30.4歳

求人情報全45件

【東海エリア/職種未経験歓迎】機械設計開発＜理系出身者活躍中＞研修充実/完全週休2日制/年休126日
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【メーカーへの転職支援制度有/主要顧客は自動車業界/半導体業界/医療機器業界の大手メーカー等多数/手厚い教育体制と福利厚生/最先端の技術に携われることができます】 ■入社事例：入社時23歳・機械工学科前職：フリーター前職年収：65万円 ↓ 業務内容：交通系業務用機器の設計開発　年収：約430万円（月給：約29万円） ■職務内容：メーカーの研究所や開発拠点で、適性や経験・希望を踏まえた機械設計開発業務を担当して頂きます。〇車載向け機械設計開発（自動車、車載用電装品等）〇半導体製造装置の機械設計開発〇ロボットや精密機器、生産設備機械の機構設計〇医用・医療機器、家電製品などの機械設計開発 ■教育体制/福利厚生：ご入社後から配属までは応用研修を通じて配属先を決定いたします。また、転居時は2年間の寮制度がございます。また、転居費用の自己負担はございません。 ■雇用形態：アルトナーの雇用形態である「無期雇用派遣」のエンジニアは「正社員雇用」されているので、1つの派遣業務が終了しても雇用関係は継続します。アルトナーなら安心して働き続けることが可能です。 ■教育体制：（1）一般研修未経験の方は新卒社員と同じようなフローで、案件を想定せずにまずはしっかりと一般研修を行います。（2）カスタマイズ研修大学時代の勉強内容や基礎研修を踏まえて、営業や本人を含めてディスカッションをし、方向性を決めていきます。（3）キャリアサポート講座/講演会 ■働き方年間休日126日、完全週休二日制、平均残業時間も20時間程と働きやすい環境となっております。※勤務時間はプロジェクト先によって異なります。 ■同社の魅力同社は設立60年の歴史をもち、本田技術研究所、Panasonic、ニコン等、日本を代表する大手ものづくりメーカーの中枢に技術力を提供している技術力に強い東証プライム上場企業です。エンジニアの成長と自己実現を第一に考えるという『エンジニアサポートカンパニー』　の企業理念に基づき、エンジニアの夢をサポートしています。アルトナーの正社員である技術者が顧客企業で高く評価され、望まれれば転職するまでをサポートする。という考え方です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東海エリア住所：想定勤務地：愛知県/岐阜県/三重県/静岡県(浜名湖以西) 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 387万円～450万円＜賃金形態＞月給制 ■昇給年1回（4月）、賞与年2回（7月・12月）＜賃金内訳＞月額（基本給）：196,000円～207,000円その他固定手当/月：40,000円～85,000円＜月給＞ 236,000円～292,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収例には、2023年度月平均残業18.1Hと賞与前年度支給実績を含む ※固定手当は、付加賃金手当。本人の利益貢献額に応じて支給される手当 ※前職の経験や能力を十分に考慮し優遇賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東海エリア／業務未経験可】ソフトウェア開発※育成前提◎プログラミング学べる／上流工程に携われる
- NEW
未経験スタートの先輩が活躍中／約2～3ヶ月間の研修制度◎／書類選考後に対話や適性検査を通して自身の得意・強みを知れる ■入社事例：入社時24歳・情報学科・前職：コールセンター前職年収：約260万円 ↓ 業務内容：ECサイト開発年収：約416万円 ※過去入社理由：理系の知識を生かしてエンジニアになりたいため/上流工程を未経験から携われるため ■職務内容：メーカーの研究所や開発拠点で、適性や経験・希望を踏まえたソフトウェア開発業務を担当して頂きます。〇車載向けソフトウェア開発（自動車、車載用電装品等）〇IoT機器、情報通信機器向けソフトウェア開発〇クラウドシステム開発・ビジネス系アプリケーション開発〇AI・数値解析・シミュレーションソフトウェア開発〇ロボット、精密機器、医療機器、家電製品向けソフト開発など ※使用言語：C、C++、JAVA、Pythonなど/使用ツール：MATLAB、CANoe、Eclipseなど ■働き方：年間休日126日、完全週休二日制、平均残業時間20時間程と働きやすい環境。※2024年度残業実績：月平均18.1時間三大都市圏（関東、東海、近畿）の就業率が9割上。殆どが都市圏の勤務です。勤務地限定制度有※配属先との兼ね合いで変更の可能性も有 ■教育研修制度：入社後は、約2～3ヶ月間の研修を行います。中途社員でも新入社員同様の研修を実施予定です。雇用形態である「無期雇用派遣」のエンジニアは「正社員雇用」されているので、派遣業務が終了しても雇用関係は継続します。 ■選考フロー：書類選考後に適性検査・カジュアル面談を実施いたします。その際に強みや得意を見つけ適性ポジションをご提案いたします。最終選考前には人事担当と面接練習を実施できます。 ■同社の魅力：同社は設立60年の歴史をもち、本田技術研究所、Panasonic、ニコン等、日本を代表する大手ものづくりメーカーの中枢に技術力を提供している技術力に強い東証プライム上場企業です。エンジニアの成長と自己実現を第一に考えるという『エンジニアサポートカンパニー』　の企業理念に基づき、エンジニアの夢をサポートしています！多様な夢に応えるため、エンジニアに様々なキャリアの道をご用意しています！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東海エリア住所：想定勤務地：愛知県/岐阜県/三重県/静岡県(浜名湖以西) 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 387万円～450万円＜賃金形態＞月給制 ■昇給年1回（4月）、賞与年2回（7月・12月）＜賃金内訳＞月額（基本給）：196,000円～207,000円その他固定手当/月：40,000円～85,000円＜月給＞ 236,000円～292,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■固定手当は、エリアフリー手当、資格手当、住宅手当 ■入社時年収（研修後の最低額）・高専本科卒：387万円・学士・高専専攻科卒：392万円・修士：413万円 ※上記年収は、2022年度月平均残業17.9Hと前年度賞与支給実績を含みます。 ※住居地や取得済み資格等により更に増額あり。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社クレステック

その他メーカー

静岡県浜松市中央区東三方町69

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設立 1984年
従業員数 1,383名
平均年齢 43.0歳

求人情報全3件

【浜松】未経験歓迎！営業◇グローバルに翻訳を施すマニュアルの提案営業／スタンダート市場上場

【翻訳業界の中でも圧倒的なグローバル拠点数や取引顧客数を誇る／語学力を生かして働きたい方へ／第二新卒、未経験歓迎／残業20~30ｈ程度】 ■職務内容：メインクライアント（大手企業）チームの営業として、静岡県内の製造業を中心としたお客様を1～2社担当頂き、マニュアル制作の受注活動、納品までの進行管理・調整業務に携わって頂きます。メインクライアントとの円滑対応の他、顧客への提案、及び、作業効率化と不具合防止をミッションとしています。営業～受注・納品までの期間は、案件規模により異なりますが、3ヶ月～6か月が目安となります。具体的には、・マニュアル制作の受注活動・顧客と社内制作部門との調整・社内手配、スケジュール作成・請求業務、売上、原価管理、事務処理国内顧客をご担当いただき業務に慣れていただいた後に、グローバルな顧客もご担当いただくことを期待しております。 ■業務の魅力大手顧客のメインプロジェクトを担当いただく中で、交渉・準備・調整や、社内制作チームとの連携を得て、プロジェクト完遂時の達成感は非常にやりがいがあります。また大手企業の製品計画への参画等、上流工程から携わることができ、スキルアップしていただける環境です。 ■教育体制：今回、配属予定のメインクライアントチームの場合、1社につき2～3名の営業担当がつくこととなります。また、自社制作部門とも連携しながら組織的に営業活動を行って頂く事となります。社内でお互いにフォローしながら業務を行うため、業界未経験の方でも安心してキャッチアップ頂ける環境です。 ■今後のキャリア：当社は世界11各国に19拠点あり、能力とポストによっては海外事業所の責任者として働いていただくことも可能です。語学力を活かして挑戦したい方からのエントリーも歓迎です。 ■働き方：残業は20～30時間程度です。毎週水曜日・給料日・賞与支給日の定時退社など労働環境を整える動きがしっかりと進められています。全社員の4割強が女性の方で構成されている事や、パートの方で10年以上勤めている方が複数名いる等、長期的に就業できる環境があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県浜松市中央区東三方町69 勤務地最寄駅：遠州鉄道鉄道線／遠州西ケ崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 370万円～555万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～400,000円＜月給＞ 230,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■月給制：230,000円～（新卒入社1年目例） ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【静岡／浜松市】テクニカルライター（自動二輪・四輪）土日祝休／転勤なし／キャリア豊富
- 締切間近
【ライティングに挑戦！経験豊富な社員とともに当社のマニュアル制作業務を担ってみませんか～大手メーカーとの取引多数／キャリアステップ多数】 ■業務内容テクニカルライターとして、取扱説明書、および技術者向けサービスマニュアルの制作を担当していただきます。今回は自動二輪・四輪分野を担当いただくライターを募集しております。入社後は製品知識を深めていただき、読み手に分かりやすい文章の作成をお願いします。まずは契約社員として入社いただきますが、半年後には正社員としてご活躍をいただきます。（過去3年の登用率100％） ■働き方の魅力残業は月20時間程度、完全週休二日制（土日）、年休120日、くるみんマークの取得等、長期的に就業できる環境が整っております。 ■キャリアステップについて：・テクニカルライターとして経験を積んでいただいた後、プロフェッショナルを目指していただくことや、ご自身の興味や能力に合わせて、下記キャリアへのチャレンジも可能です。・編集…DTPへの指示やスケジュール管理、データチェック、校正、社内外の手配、お客様とのやりとり、翻訳者の手配など幅広いタスクを担当・DTPデザイン…DTPアプリケーションを用いた、レイアウト作成、イラストデータの加工、修正、各種PDFデータの作成など・テクニカルイラスト…Illustrator、Photoshop等のソフトを使用し、工程を判りやすくするためのイラスト制作と文書化、3Dデータを取り入れた作業にも対応・開発…制作の作業効率化を図るツールの開発（使用言語はC#やPHP、JavaScript等） ■当社の特徴： 1984年の創業以来、取扱説明書ならびにサービスマン向けの修理マニュアル等のライティングからイラスト作成、データ組版、翻訳、印刷等のテクニカルドキュメンテーションのビジネスをベースに事業展開して参りました。そして現在では国内13拠点（子会社含む）と関係会社2社、海外11ヶ国20拠点とネットワークを構築し、川上のマーケットリサーチからドキュメント制作支援システム開発、そして川下である梱包設計および、パッケージ製造やアフターマーケットの領域まで、グローバル市場の中でトータルにサービスできるワンストップの体制にて、お客様に多くのサービスとソリューションを提供しております。

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県浜松市中央区東三方町69 勤務地最寄駅：遠州鉄道鉄道線／遠州西ケ崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 300万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～350,000円＜月給＞ 210,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、当社規程により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（正社員登用後） ■年収例：350万円（26歳／入社2年目）、450万円（28歳／入社6年目）、550万円（37歳／入社10年目）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社タカミヤ

設備管理・メンテナンス

大阪府大阪市北区大深町3-1グランフロント大阪タワーB27F

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設立 1969年
従業員数 820名
平均年齢 38.1歳

求人情報全27件

【カジュアル面談／未経験◎】【名古屋】ルート営業（建設足場）～年休123日・プライム上場・第二新卒◎
- NEW
～未経験歓迎◎第2新卒歓迎！／抜群の福利厚生！年休123日・土日祝／東証プライム上場～ ★同社社員とのオンラインで15分～30分程度のカジュアル面談をさせていただきます。【カジュアル面談の流れ】（1）同社社員との面談にて会社概要や職務内容について質疑応答（2）ポジションの内容にご興味あれば、選考へご案内【職務内容】業界トップシェアを誇る仮設資材メーカーの当社にて、仮設資材の提案営業をご担当いただきます。（エリア：中部地方）既存顧客（建設会社様、鳶会社様等）を中心に、『いつまでに、どんな機材がが、どれ位必要か』を納期や工事内容に合わせて提案します。新規：既存＝1:9（既存ユーザーへのルート営業と新規開拓の両方を対応いただきます） ★見積作成・ルート営業中心となります。【フォロー体制】入社後商品知識や業界知識を理解していただくため、初めの1年程度は具体的な数値の予算を持たず、先輩同行をしながら業務を習得いただきます。 ★未経験の方でもご安心ください！当社の商品を建設会社様、鳶会社様等々への販売営業（エリア：関東地方全域）していただきます。 ※営業スタイルは既存ユーザーへのルート営業と新規開拓もございます。当社における他の主力事業（レンタル・工事）との連動も含めた総合的な視野思考をもとに活動していくことになります。営業の主な仕事は・客先訪問・売上管理・お客様からの受注対応・出荷段取手配・請求段取手配　等多岐にわたります。【働き方】・リフレッシュ休暇制度：5年毎に1週間以上、最長で4週間の休暇取得が可能になっています。10の倍数の誕生日（30・40・50歳）には最大30万円の旅費を支給いたします・社会貢献手当：若年結婚した社員の方を対象に毎月手当の支給あり・子の看護休暇：小学校就学の始期に達するまでの子を養育する社員対象で1人5日／年・２人以上10日／年の休暇取得可能・福利厚生サービスベネフィットステーションあり ★その他、有給休暇、慶弔休暇、バースデー休暇、出産立会い休暇など働きやすい環境づくりに向けて様々な制度がございます！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞名古屋　移転後住所：愛知県名古屋市西区則武新町3丁目1-17 BIZrium名古屋5階受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 322万円～490万円＜賃金形態＞月給制 ■特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：166,329円～283,544円固定残業手当/月：43,671円～64,015円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 210,000円～347,559円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回(7月、12月)　※目安2ヵ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋】法人営業（建設足場） ◎土日祝休・年休127日／東証プライム上場／未経験◎

＼東証プライム上場・土日祝休み・年間休日127日・未経験歓迎◎第2新卒歓迎！／【職務内容】業界トップシェアを誇る仮設資材メーカーの当社にて、仮設資材の提案営業をご担当いただきます。（エリア：中部地方）【フォロー体制】入社後商品知識や業界知識を理解していただくため、初めの1年程度は具体的な数値の予算を持たず、先輩同行をしながら業務を習得いただきます。 ★未経験の方でもご安心ください！既存顧客（建設会社様、鳶会社様等）を中心に、『いつまでに、どんな機材がが、どれ位必要か』を納期や工事内容に合わせて提案します。新規：既存＝1:9（既存ユーザーへのルート営業と新規開拓の両方を対応いただきます）【1日の流れ　※例】　 ▼8時半頃出社　午前中：朝礼・ミーティング・客先訪問など　午後：客先訪問 ▼夕方帰社　帰社後：翌日以降の準備、見積依頼に伴う積算業務 ▼18時ごろ退社【目標数値】拠点目標があり、各個人の目安目標はありますが拠点全体で目標を追っています。未達成による減給はなく、8～9割の社員が達成している適正な数値設定です。実績は社内規定に基づき、昇給・賞与、半期毎のインセンティブに反映されます。【働き方】年間休日127日（完全週休2日制／夏季冬季休暇）その他、有給休暇、慶弔休暇、バースデー休暇、結婚記念日休暇リフレッシュ休暇、出産立会い休暇など働きやすい環境づくりに向けて様々な制度が整っています。【同社営業の強み】同社はレンタル・販売事業だけではなく、商品の製造から倉庫管理、お客様にお届けをする物流まで一貫して行っており、利便性の高さからも取引先の方々より信頼・リピートを頂いております。営業エリアには機材をレンタルしている顧客や工事でお世話になっている協力会社もあり、それら顧客が「販売」のお客様になるというような、あらゆるチャンネルを使いながら営業活動につなげていける土壌が整っています。【魅力ポイント】・安定した企業基盤：軽仮設機材のレンタル専属企業では業界でトップクラス、業界1100社中、他に例のない上場企業で安定しています。・既成概念に捉われない社風で、全員で意見を出し合いながら切磋琢磨できる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞名古屋　移転後住所：愛知県名古屋市西区則武新町3丁目1-17 BIZrium名古屋5階受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 322万円～490万円＜賃金形態＞月給制 ■特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：166,329円～283,544円固定残業手当/月：43,671円～66,456円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 210,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収構成：月給14ヶ月分 ■賞与：年2回(7月、12月) ※賞与とは別にインセンティブ支給あり（最大2か月／年）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アビスト

技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）

東京都三鷹市下連雀3-36-1トリコナ5F

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設立 2006年
従業員数 1,276名
平均年齢 32.8歳

求人情報全115件

【静岡/機械設計エンジニア】ポジションサーチ※東証スタンダード上場/構想検討から携われる
- NEW
【開発・企画段階において強みを持つ東証スタンダード上場企業/デザイン性の高い自動車の「ボデー」「ランプ」「内装」に関する部品の開発実績多数/経験を活かして上流から設計に携わりたい方へ】【職務概要】同社の静岡支店、及び取引先企業内で機械設計を行っていただきます。【業務の特徴】・プロジェクトごとにチームが分かれ、常駐もしくは受託での設計を行っていただきます。今回募集のポジションでは顧客先での常駐を中心の業務を想定しております。・静岡支店の顧客先は主に自動車メーカーで、樹脂部品を多く取り扱うのが特色です。【募集ポジション】 (1)自動車ランプ設計 (2)自動車の内装部品の樹脂設計 (3)自動車のボデー設計（板金系） (4)自動車の機能部品設計（ワイパー、ミラー、ドア、ウィンドウなど） (5)自動車の電技部品設計（メーター、スイッチ、センサー、安全性能系） ※候補者のご経験・スキルに合わせてアサインさせていただきます。【業務内容】・部品等の詳細設計・見積データ作成～初期検討・その他設計フェーズ全体【魅力・特徴】 3D-CADを活用した設計開発業務に特化し、特に自動車業界を主力事業としています。同社は、創業当時から3D-CADを活用した設計開発に着目し、教育・受注体制を整え、技術者を育成し、成長して参りました。そのため、設計開発業務の受注だけではなく、3D-CADの教育事業も行っており、各メーカーの技術者、工業系大学の学生、そして若年者・障がい者の教育訓練等も受託しておりました。そのような教育実績から、社内の新入社員研修にもフィードバックさせているため、取引先の企業様からも弊社の技術者に対して大変高い評価を頂いております。このように、社内の教育体制が整っており、且つ業務内容も設計開発に特化しているため、技術者として成長出来る環境です。また、毎月の社員面談にて担当業務や職場環境の定期フォローを行っています。懇親会をはじめとするイベントやサークル活動もあり、自社に愛着を持って働くことができます。

＜勤務地詳細＞静岡支店・静岡受託チーム住所：静岡県静岡市葵区黒金町59-7 ニッセイ静岡駅前ビル 3F 勤務地最寄駅：ＪＲ東海道本線線／静岡駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：224,000円～295,000円＜月給＞ 224,000円～295,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給：年1回（4月）賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【豊田／転勤無し】自動車設計～トヨタ自動車での常駐請負／WEB面接可／リモート勤務可／第二新卒可
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【社員90%以上が技術者、執行役員は100％技術者出身でエンジニア本位の企業◎/離職率5％以下/東証スタンダード市場上場/設計請負率60%/在宅勤務、子育て支援などWLBを重視/年休120日以上・有給13.95日取得/基本的に転勤なし】＜転勤なしで生活しやすい＞特定技術者派遣の企業では珍しく、本人希望がない限り基本的に転勤はありません。１つのプロジェクトの平均勤続年数は5年以上で、長期的なキャリア形成が可能です。 ■職務概要：当社の常駐社員が200名以上いるトヨタ自動車内に常駐し、自動車設計業務をお任せいたします。具体的には以下の業務を担当していただきます。・請負元企業との打ち合わせや企画・要件定義・チームへの要件の落とし込み、マネジメント・自動車設計業務（ボデー、内装部品、ランプ、機能部品、電装部品、ハイブリッド関連部品等） ■開発製品例：自動車関連がメインになります。開発初期段階から、レイアウト検討、詳細設計・部品設計、3D-CADデータ作成、図面作成、解析（CAE）・評価まで、幅広く対応しています。特にトヨタ自動車内での常駐業務においては、設計請負のシェアNo.1を誇ります。 ■アビストの特徴・強み：＜エンジニア本位の企業です＞執行役員は100％、拠点長も90％以上が技術者出身と、組織運営の管理者がエンジニア出身です。全社での離職率も5％以下と長期就業いただいています。 ■キャリアパス：・技術者としてスペシャリストの道を目指す・請負チームのマネージャー、拠点長として管理職の道を目指す個々の希望、意欲、適性により選択可能です。 ■ワークライフバランス：在宅勤務やフレックスタイム制度を導入しており、ワークライフバランスを重視する方に最適な環境です。年間休日128日、有給取得日数13.95日と、プライベートも充実させることができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞トヨタ自動車内での就業住所：愛知県豊田市内のトヨタ自動車株式会社での就業受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～463万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：209,000円～250,000円＜月給＞ 209,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記年収は、残業20ｈ想定にて算出しています。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）計4か月分程度 ※スキルに応じて上限を超える場合もございます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＭＴＧ

家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー

愛知県名古屋市中村区本陣通4-13MTG 第2HIKARIビル

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設立 1996年
従業員数 1,451名
平均年齢 37.0歳

求人情報全173件

【名古屋】健康推進担当（リーダー候補）※ReFa・SIXPAD等ヒット商品多数／グロース上場企業
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～健康管理・労務などのご経験を当社で活かしてください！／当社の成長において重要な健康推進をお任せします！／「SIXPAD」「ReFa」等ヒット商品／BtoC向け新商品企画・開発に強み～ ■仕事内容健康推進グループで、従業員の健康管理施策の企画・立案・推進をお任せします。【具体的には】・健康の保持増進に関連した企画、提案、実施・他部門・社外との連携窓口・健康経営優良法人の認定に向けた取り組み・健康管理業務（メンタルヘルス対策、ストレスチェック、産育休対応、労災等）・業務の改善提案・効率化推進 ■当ポジションのやりがい健康施策をゼロから立ち上げる経験を積むことで、プロジェクトリーダーや全社横断的な業務に携わるチャンスがあります。将来的には、リーダーシップを発揮し、組織の成長とともに課長や上級ポジションを目指すことができます。 ■募集背景成長途中の会社だからこそ、支える産業保健の役割は重要だと考えております。会社の生産性を向上し利益貢献までに関わることができる当ポジションにてぜひ今までのご経験を発揮ください！ ■当社の魅力【商品開発力】当社は大学の協力も得て医科学的な根拠を取得・蓄積していることが特徴です。24年9月期には133アイテムを新規導入、新商品の売上比率60%と開発と成長のサイクルをうまく回しており、連結売上過去最高（718億円）を達成しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社・研究開発センター住所：愛知県名古屋市中村区本陣通4-13 MTG第2HIKARIビル（本社研究開発センター）勤務地最寄駅：地下鉄東山線／本陣駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～370,000円＜月給＞ 280,000円～370,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は目安であり、経験や能力などを考慮し、当社規定により決定します。 ※住宅手当、家族手当などは別途支給します。 ■昇給：年2回（1月、7月／初回は入社1年後） ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋】生産開発担当◆「ReFa」などヒット商品を連発／東証グロース上場企業／年休120日
- NEW
～年間売上700億を超える美容ブランド「ReFa」で有名／東証グロース上場／ヒット商品多数～ ■業務内容：（1）各ブランドの中で生産に向けた準備、1stサンプルから本番生産に至る、サンプル依頼、コスト管理、生産管理を担っていただきます。（2）開発担当者として、企画担当者へプレゼンテーションを行うことも将来的に可能です。 ■業務のやりがい： ◇経験を活かし、より多くの販路へ自分が携わる製品が販売されます。 ◇経験を活かし、新素材、新デザイン、などの開発に携わることができます。 ◇繊維経験以外にも様々なアイテムを目のあたりにすることで、新しい経験、価値を得る事ができます。 ■今後のキャリア： ◇企画チーム　Gリーダー ◇マーティング戦略チーム　Gリーダー ◇開発生産チーム　Gリーダー ※それぞれ、マネジメント業務やリーダーシップを発揮してもらい、課内の業績向上、並びに人材育成にも力を発揮していただきます。 ■当社の魅力：【成長を後押しする社風】 MTGは従業員一人ひとりが夢を持ち、明るく前向きにひかり輝く素晴らしい人生を歩めることを最も大切にしています。頑張りを賞賛する文化（部門の目標達成を全員で称える全社会議など）もあり、仕事にやりがいを持ちながら自己実現したい方にピッタリの社風です。【商品開発力】当社は大学の協力も得て医科学的な根拠を取得・蓄積していることが特徴です。24年9月期には133アイテムを新規導入、新商品の売上比率60%と開発と成長のサイクルをうまく回しており、連結売上過去最高（718億円）を達成しております。変更の範囲：会社の定める職種

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市中村区本陣通4-13 MTG 第2HIKARIビル勤務地最寄駅：地下鉄東山線／本陣駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～340,000円＜月給＞ 270,000円～340,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験や能力などを考慮し、当社規定により決定します。 ■賞与：年2回（6月、12月） ■給与改定：年2回（初回は入社1年後。2回目以降は1月と7月） ■規定に準ずる：管理監督者手当、役割給、家族手当、単身赴任手当、資格手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＣＡＲＴＡ　ＨＯＬＤＩＮＧＳ

Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）

東京都港区虎ノ門2-6-1虎ノ門ヒルズステーションタワー36F

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設立 1999年
従業員数 1,526名
平均年齢 32.4歳

求人情報全81件

【名古屋】アカウントプランナー◆リモート可/電通グループ各社と連携/マスとデジタルの統合提案

【リモート・フレックス可能／名古屋を拠点に幅広くお任せ／テレビCMからデジタルの刈取施策までフルファネル支援】「チャネル」×「業界」の広さと深さを持ったプランナーを採用し、フロント力を強化する事で、CARTAグループの強みであるプロダクト開発力を活かしながら、クライアントの業績拡大と新たな価値創出を実現するためアカウントプランナーを募集致します。 ■業務内容：広告主が抱えるマーケティング課題に対する、グループや外部アセットを活用したアカウントプランニング業務をお任せいたします。 ※CARTA MARKETING FIRMへ出向いたします。 ■業務詳細：・新規クライアントの開拓／既存クライアント対応・広告主の課題整理・オンオフ統合のマーケティング戦略立案※1 ・運用型広告のディレクション・クリエイティブ・ランディングページの改善ディレクション・各種効果測定ツールや調査会社と連携した効果検証 ※1：テレビCM／Web広告／PR／インフルエンサー／データ／リサーチ／イベント／制作／CRMなど ■取り扱い媒体： Yahoo!／Google／X(Twitter)／Meta／LINE／TikTok／Zucks／PORTO／その他媒体、オフラインメディアメガプラットフォームの活用は勿論ですが、広告主の本質的な課題解決を実現するためのチャネル・プラットフォーム選定を行っています。 ■支援実績例：（1）テレビCMからデジタルの刈取施策までフルファネル支援（2）TVログデータを活用したミドルファネル施策（3）オンオフ統合型の効果検証モデルの確立支援 ■やりがい：・電通グループ各社と連携した、マスとデジタルの統合提案力・広告主が抱える、ブランディングからダイレクトまで幅広い案件に携われる・少数精鋭の組織で裁量権をもって働ける ■組織構成：※2024年7月時点組織全体：約270名今回の配属先：営業局組織人数：営業局　43名変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細1＞中部支社住所：愛知県名古屋市中村区名駅2-45-7 松岡ビルディング勤務地最寄駅：各線／名古屋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞ ★本社住所：東京都港区虎ノ門2-6-1 虎ノ門ヒルズステーションタワー36~38F 勤務地最寄駅：日比谷線／虎ノ門ヒルズ駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 408万円～700万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,307,276円～4,428,000円その他固定手当/月：55,000円固定残業手当/月：92,761円～159,001円（固定残業時間60時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 340,034円～583,001円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職の給与及び、能力・経験を考慮の上決定いたします。 ※業績により決算賞与別途支給：年2回（1月、7月）見直し ※その他手当：深夜15時間分の固定残業手当（7,110円～11,370円）＋LP支援金（55,000円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社クロップス

通信キャリア・ISP・データセンター

愛知県名古屋市中村区名駅3-26-8KDX名古屋駅前ビル

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設立 1977年
従業員数 637名
平均年齢 29.0歳

求人情報全19件

【東尾張エリア】auショップのスタッフ★未経験スタート多数/月10日休/年間最大136日の休みも可能

<スタンダード上場／第二新卒歓迎／未経験入社が多数／有給取得推奨で年間130日以上のお休みも可能／リフレッシュ休暇(5連休)あり／有給取得率85％／産休育休取得率100％／店舗拡大予定＞ ■働き方：ワークライフバランスが整っています。休日の制度がしっかりしているため、毎月10日間の休日が確保されております。毎月3日間は、好きな日を指定出来る「希望休」制度もあり、土日や連続での希望を出すことも可能。・年休120日＋リフレッシュ休暇＋月1回の有給取得推奨で年間130日以上の休日可能・残業は平均23.4時間程度・有給消化率85％以上・産育休取得率100％（復帰後は時短勤務など応相談）・2連休・3連休も取得できます・2ヶ月前に申請すれば10日間以上の長期連休も取得できます ■職務内容：ご来店されたお客様に対する接客・受付をお任せ致します ■具体的には：・料金収納手続き・料金プラン変更・機種変更・新規契約・故障対応店内のレイアウトやPOPもみんなで企画したりしています。ゆくゆくは店長のサポート業務もお任せしていきます ■店舗情報： 20代、30代を中心とした店舗です。未経験でご入社されている方も多数います。 ■入社後：・入社後：まずは12日間の導入研修からスタートします。挨拶や敬語などのビジネスマナー、料金プラン、機種変更、端末の使用方法の説明など、一つひとつ学びます・～3か月：教育担当の先輩の横で仕事を見学。接客の流れやご案内方法をしっかり見て覚えていただきます。教育体制はしっかり整っているので、スマホの知識ないという方でも何の問題もありません研修を経て、できることを一つずつ増やします。およそ半年で一人立ちです配属後は必ず教育担当の先輩がつきます。誰に聞けば…と悩むことはありません ■インセンティブ資格手当：売上のインセンティブや、接客のインセンティブで月々2～3万円が月給にプラスされるケースもあります。また3つあるKDDI（キャリア）の資格試験に合格すると、その時点からずっと、1つの資格取得ごとに月々資格手当1万円を支給。頑張れば頑張るほど、年収が1年目から、最大で30～40万円ほども増える可能性もあります変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞ au Style 春日井篠木住所：愛知県春日井市篠木町7-19-17 勤務地最寄駅：JR中央本線／春日井駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞ au Style 勝川住所：愛知県春日井市若草通 4-89 勤務地最寄駅：JR中央本線／勝川駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細3＞ au Style 瀬戸瀬港住所：愛知県瀬戸市西寺山町2-4 勤務地最寄駅：名鉄瀬戸線／三郷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 318万円～416万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：183,800円～211,900円固定残業手当/月：43,000円～49,600円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 226,800円～261,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・前職給与を考慮します。 ※インセンティブ制度あり。 ■賞与年2回（前年度実績計2.5か月分） ■昇給年1回 ■モデル年収： 27歳（経験3年）：年収450万円（月給27万500円＋他） 30歳（経験5年）：年収540万円（月給31万3200円＋他）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【愛知/西三河】auのショップスタッフ★未経験可/年間136日の休みも可能/東海地区に49店舗展開

<スタンダード上場企業／第二新卒歓迎／有給取得推奨で年間130日以上のお休みも可能／リフレッシュ休暇(5連休)あり／有給取得率85％／産休育休取得率100％／東海エリアに店舗拡大予定／東海・関東エリアで70店舗以上展開＞ ■働き方：ワークライフバランスが整っています。休日の制度がしっかりしているため、毎月10日間の休日が確保されております。毎月3日間は、好きな日を指定出来る「希望休」制度もあり、土日や連続での希望を出すことも可能。・年休120日＋リフレッシュ休暇＋月1回の有給取得推奨で年間130日以上の休みは可能・残業は平均23.4時間程度・有給消化率85％以上・産育休取得率100％（復帰後は時短勤務など応相談）・2連休・3連休も取得できます・2ヶ月前に申請すれば10日間以上の長期連休も取得できます ■職務内容：ご来店されたお客様に対する接客・受付をお任せ致します ■具体的には：・料金収納手続き・料金プラン変更・機種変更・新規契約・故障対応店内のレイアウトやPOPもみんなで企画したりしています。ゆくゆくは店長のサポート業務もお任せします ■店舗情報： 20代、30代を中心とした店舗です。未経験でご入社されている方も多数います ■入社後：・入社後：まずは12日間の導入研修からスタートします。挨拶や敬語などのビジネスマナー、料金プラン、機種変更、端末の使用方法の説明など、一つひとつ学びます・～3か月：教育担当の先輩の横で仕事を見学。接客の流れやご案内方法をしっかり見て覚えていただきます。教育体制はしっかり整っているので、スマホの知識ないという方でも何の問題もありません研修を経て、できることを一つずつ増やします。およそ半年で一人立ちです配属後は必ず教育担当の先輩がつきます。誰に聞けば…と悩むことはありません ■インセンティブ資格手当：売上のインセンティブや、接客のインセンティブで月々2～3万円が月給にプラスされるケースもあります。また3つあるKDDI（キャリア）の資格試験に合格すると、その時点からずっと、1つの資格取得ごとに月々資格手当1万円を支給。頑張れば頑張るほど、年収が1年目から、最大で30～40万円ほども増える可能性もあります変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞ au Style 豊田山之手住所：愛知県豊田市山之手5-93-1 勤務地最寄駅：愛知環状線／三河豊田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞ au Style 豊田小坂住所：愛知県豊田市小坂町12-11-1 勤務地最寄駅：名鉄三河線／豊田市駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞ au Style 豊田吉原住所：愛知県豊田市吉原町平池184番地1 勤務地最寄駅：名鉄三河線／若林駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 318万円～416万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：183,800円～211,900円固定残業手当/月：43,000円～49,600円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 226,800円～261,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・前職給与を考慮します。 ※インセンティブ制度あり。 ■賞与年2回（前年度実績計2.5か月分） ■昇給年1回 ■モデル年収： 27歳（経験3年）：年収450万円（月給27万500円＋他） 30歳（経験5年）：年収540万円（月給31万3200円＋他）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ジオリーブグループ株式会社

建材（商社）

東京都港区新橋6-3-4

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設立 2009年
従業員数 1,166名
平均年齢 42.5歳

求人情報全17件

【名古屋】法人営業／リノベーション関連の商材提案◆業界経験不問◆キャリア入社者多数活躍中

◎業界経験不問／裁量大きく活躍できる法人営業のポジション！ ◎社員の頑張りは正当に評価／キャリア入社者も管理職に多数昇格！ ■業務内容： ◇不動産会社またはハウスメーカーへリノベーション関連の商材を提案する営業を行っていただきます。マンションリノベーションに特化していることによる高い専門性をもつことが当社の強みで、独自の物流／施工／積算体制を構築しています。 ◇受注案件については一部商品の手配や工事の手配、納期・工事の管理も行います。（主な受発注は業務担当者が行います。チームで動いていくお仕事です） ◇専門的な知識を活かし、各顧客／案件に合った商材を「メーカーに頼らず」提案し、スピーディに納品まで対応します。主な商材は、システムキッチンや床材や断熱材など、合計約2500万点です。 ◇いつ、どの得意先に行くか、いくらで売るかは、個々人の裁量が大きく、自由度の高い営業です。ご自身の工夫を業務に反映し、介在価値を実感できる環境です。 ※本ポジションは、採用後、株式会社ジューテックへ在籍出向となります。【変更の範囲：（株）ジューテックの業務全て及びジオリーブグループ（株）の業務全て。グループ会社への出向を出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務】 ■組織構成：出張所長1名 - ★メンバー3名（男性2名、女性1名） ★募集ポジション ■当社の魅力・特長： ◇業界に先駆けて太陽光発電などの環境関連部署を設立、その他リノベーション案件の拡大、海外事業など新しいことにもチャレンジしています。また、トップダウンで業務を進めるのではなく、自由な風土があり、新しい方向を示し推進していける環境があります。『日本住まいを支える』という熱い思いのもと、時代と共に変わる力を備えるとともに、決して変えてはいけない大切な心を守り続けながら、次の100年を目指します。 ◇カーボンニュートラルの実現に向け環境配慮商品の拡販を推進、積極的にZEHやLCCM住宅に関する商品のご提案、ご提供を行っています。 ◇創エネ・蓄エネ・省エネ商品の提案を通じ、地球温暖化問題に対応すると同時にご家庭のエネルギーコストの最小化に貢献してまいります。 ■株式会社ジューテック事業概要：住宅総合資材及び工業用資材の販売、並びに施工付販売

＜勤務地詳細＞（株）ジューテック　開発営業部　名古屋開発出張所住所：愛知県名古屋市西区則武新町四丁目3番12号 NRSさくまbuild 6階受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 468万円～559万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～273,000円固定残業手当/月：49,000円～61,600円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 279,000円～334,600円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※営業手当、営業外勤手当、賞与を含む年収です。 ※給与詳細は、経験・スキルを考慮し決定します。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋】法人営業／裁量×自由度高◆リノベーション関連・太陽光関連の商材提案◆キャリア入社者多数昇格

◎マンションリノベーションに特化／高い専門性が強み ◎キャリア入社者も管理職に多数昇格 ◎個々人の裁量が大きく自由度の高い営業 ■業務内容： ◇不動産会社またはハウスメーカーへリノベーション関連の商材を提案する営業を行っていただきます。マンションリノベーションに特化していることによる高い専門性をもつことが当社の強みで、独自の物流／施工／積算体制を構築しています。 ◇受注案件については一部商品の手配や工事の手配、納期・工事の管理も行います。（主な受発注は業務担当者が行います。チームで動いていくお仕事です） ◇専門的な知識を活かし、各顧客／案件に合った商材を「メーカーに頼らず」提案し、スピーディに納品まで対応します。主な商材は、システムキッチンや床材や断熱材、太陽光や蓄電池など、合計約2500万点です。 ◇いつ、どの得意先に行くか、いくらで売るかは、個々人の裁量が大きく、自由度の高い営業です。ご自身の工夫を業務に反映し、介在価値を実感できる環境です。 ※本ポジションは、採用後、株式会社ジューテックへ在籍出向となります。【変更の範囲：（株）ジューテックの業務全て及びジオリーブグループ（株）の業務全て。グループ会社への出向を出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務】 ■組織構成：出張所長1名 - ★メンバー3名（男性2名、女性1名） ★募集ポジション ■当社の魅力・特長： ◇業界に先駆けて太陽光発電などの環境関連部署を設立、その他リノベーション案件の拡大、海外事業など新しいことにもチャレンジしています。また、トップダウンで業務を進めるのではなく、自由な風土があり、新しい方向を示し推進していける環境があります。『日本住まいを支える』という熱い思いのもと、時代と共に変わる力を備えるとともに、決して変えてはいけない大切な心を守り続けながら、次の100年を目指します。 ◇カーボンニュートラルの実現に向け環境配慮商品の拡販を推進、積極的にZEHやLCCM住宅に関する商品のご提案、ご提供を行っています。 ◇創エネ・蓄エネ・省エネ商品の提案を通じ、地球温暖化問題に対応すると同時にご家庭のエネルギーコストの最小化に貢献してまいります。 ■株式会社ジューテック事業概要：住宅総合資材及び工業用資材の販売、並びに施工付販売

＜勤務地詳細＞（株）ジューテック　開発営業部　名古屋開発出張所住所：愛知県名古屋市西区則武新町四丁目3番12号 NRSさくまbuild 6階受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 468万円～634万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～310,000円固定残業手当/月：49,000円～69,000円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 279,000円～379,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※営業手当、営業外勤手当、賞与を含む年収です。 ※給与詳細は、経験・スキルを考慮し決定します。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＩＮＴＬＯＯＰ株式会社

ITコンサルティング

東京都港区赤坂2-4-6

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設立 2005年
従業員数 500名
平均年齢 -

求人情報全65件

【東海】インフラPM◆大手金融機関向け基幹システムの基盤更改／折衝・PJマネジメント◆グロース上場

～グロース上場コンサル企業／案件多数のためキャリアに合わせてアサイン可能／年休124日／働き方◎～ ■職務概要：インフラ更改プロジェクトのプロジェクトマネジャーとして、大手金融企業の基幹システムを支えるインフラ環境の最適化を推進していただきます。 PMとして、上流工程の設計からプロジェクト管理、ステークホルダーとの調整までを担当し、大規模プロジェクトのマネジメントスキルを高められる環境です。 ■具体的には：・基盤系プロジェクトのPM業務（金融システムにおけるインフラ更改プロジェクトの管理全般）・メンバーの工数管理、課題管理、進捗管理（10名以上のメンバーを統括し、プロジェクトを円滑に進行）・成果物レビュー（設計書・運用ドキュメント等の品質チェックを実施）・ステークホルダーへの報告や交渉業務（エンドクライアント・パートナー企業と調整し、PJ成功に向けた意思決定を推進） ■業務の特徴：・本プロジェクトでは、金融業界特有の高いセキュリティ要件に対応した設計・運用の知識が求められます。システムの安定稼働を支える重要なプロジェクトであり、経験豊富なエンジニアと共に、インフラの設計・構築・運用を推進しています。また、10名以上のチームマネジメント経験を積むことが可能です。・オンプレからクラウドへの移行を含むモダナイゼーション施策も視野に入れており、最新技術に触れながらプロジェクトを推進することが可能です。 ■キャリアステップ：将来的にはチームリーダーやマネージャーポジションへのキャリアアップも可能です。また、当社にはコンサル事業部やPMO事業部があり上流を中心とするプロジェクトマネジメント（PMO）に特化したキャリアもあり、成長にあわせて選択肢の多い環境でもあります。（例：ITコンサルタント、PMO PM／PL、SE（開発エンジニア）、業務系開発エンジニア、Web系開発エンジニア、AI（先端技術）エンジニア、自社サービス開発エンジニア）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞プロジェクト先住所：愛知県、岐阜県、三重県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 630万円～760万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：450,000円～542,857円＜月給＞ 450,000円～542,857円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（各月給1ヶ月分） ■昇給：年2回（年2回の人事評価により昇給の可能性あり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【静岡・磐田市】アプリ開発エンジニア（iOS／Android）◆リモート可／グロース上場

■業務概要モビリティ関連のソリューションを提供する企業にて、主にモビリティを管理するBtoCアプリの開発業務を担当していただきます。具体的には、iOS（Swift）およびAndroid向けアプリの設計・開発・保守に携わっていただきます。 ※クライアント先に出社することもあります。 ■開発拠点ならではの身に付くスキルについて：地方拠点でありながら、幅広い業種における商談機会が多数あり、様々な経験を通じてエンジニアとしての成長も見込める案件が多くあります。特に近年はUI/UXデザインからフロントエンド（React等）開発、バックエンド開発、アプリ開発とフルスタックでの経験が詰める案件も増えており、上流スキルとともにエンジニアとしての成長の場があります。また、当社にはコンサル事業部やPMO事業部があり上流を中心とするプロジェクトマネジメントに特化したキャリアもあり、成長にあわせて選択肢の多い環境のため、ご自身のキャリア志向に合わせたステップアップも可能です。 ■ポイント：当社はコンサルと開発という両面から広いネットワークを擁しており、最上流～デリバリーまで、幅広い経験を培うことが可能です。自社の新規サービスを多数立ち上げており、これらに関わることも自らアイデアを出すこともできます。 IT系以外の経歴を持ったメンバーも数多く集まっており、幅広い知見や経験を重ねて成長していきたい方にお勧めです。 ■今後の展望：全国の開発拠点では、年間5-10名以上のエンジニアを新規採用し拡大を図る予定です。静岡県下における拡大は重要な事業戦略の一つとして位置付けており、当社が得意とする上流からシステム開発に注力してまいります。また、多様な技術に対応できる体制を整え、リモート開発の拠点として拡大を目指しており、将来的にはリモート開発拠点を全国に広げフリーランスも交えたバーチャル組織を要するエコシステムのような体制構築を叶えたいと考えております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞顧客先住所：静岡県磐田市受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：321,428円～428,571円＜月給＞ 321,428円～428,571円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（各月給1ヶ月分） ■昇給：年2回（年2回の人事評価により昇給の可能性あり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ジェイ・エス・ビー

ディベロッパー

京都府京都市下京区因幡堂町655番地

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設立 -
従業員数 1,156名
平均年齢 -

求人情報全2件

学生向け不動産案内／選べる働き方／長期休暇7～9日取得可

『ユニライフ』のホームページやパンフレット、不動産情報誌などを見てお問い合わせいただいたお客様へお部屋をご案内します。【Q】お客様は？【Ａ】大学や専門学校への進学を予定している学生さんとその親御さんが中心です。【Q】どんな仕事をするの？【A】具体的には… ・お客様へ条件のヒアリング・お部屋の紹介＆内見（多くて１日６～７組程度）・契約書類の作成・閑散期（５～７月）は、案内以外の業務など ⇒パンフレット・HP更新／物件オーナ様へのご連絡／提携学校へのご連絡・ご提案【Q】ずばり、やりがいは？【A】新しい街で学生生活を始められる学生さんに寄り添えること！初めての一人暮らしには不安がつきものですが、そんな新生活に関する疑問や不安を解消し、学生さんが安心して新たな一歩を踏み出せるようお手伝いします！【Q】未経験でも大丈夫？【A】もちろんです！当社では安心の教育体制を完備しています。・先輩社員によるOJT教育・ビジネスマナー研修、その他システム利用方法のマニュアル・スキルを身に付ける通信教育受講も可能・宅建などの資格取得支援あり ◎未経験で入社された多くの先輩社員が、入社後に資格を取得しています♪ ＼一日の流れ／　※一例９時　出社／朝礼 ▼ 10時　お問い合わせ対応／物件のご案内 ▼ 12時　昼休憩 ▼ 13時　契約手続き ▼ 15時　オーナー様へのご連絡や訪問／物件の修繕手配　など ▼ 18時　退勤＼チームプレイだからもっと安心！／当社ではチームみんなで学生さんのお部屋探し～入居までをフォローします。さらに当社の物件をメインにご紹介するため、他社仲介会社との連携の必要はなく当社のみで契約まで完結することができます。数字をガツガツと追うような雰囲気はないので、自分のペースで無理なく働くことができる環境です♪

★現在直営店87店舗を全国展開中！ ★【地域内限定】or【全国転勤あり】といった選べる働き方をご用意！ ★応募時にご希望をお伺いします ★勤務地は、通勤時間と希望を踏まえて決定します下記都道府県の『ユニライフ』各店舗詳細住所はHPをご覧ください。 https://unilife.co.jp/store/ 【北海道・東北】・北海道・宮城県・岩手県・秋田県【関東】・東京都・神奈川県・埼玉県・千葉県・茨城県【北陸】・石川県・新潟県・富山県・福井県・長野県【東海】・愛知県・静岡県・三重県【関西】・大阪府・京都市・兵庫県・滋賀県【中・四国】・岡山県・広島県・山口県・香川県・愛媛県・徳島県【九州・沖縄】・福岡県・熊本県・鹿児島県・佐賀県・宮崎県・大分県・長崎県・沖縄県

★全国転勤型か、地域内限定勤務型をご選択いただけます【1】全国転勤型月給26.5万～40万円＋各種手当＋賞与年2回（昨年は決算賞与支給で年3回）【2】地域内限定型月給25万～40万円＋各種手当＋賞与年2回（昨年は決算賞与支給で年3回）【3】最終学歴卒業後2年以内の方ないしは正社員歴3年未満の方全国転勤：月給25万～40万円＋各種手当＋賞与年2回（昨年は決算賞与支給で年3回）地域内限定：月給23.5万～40万円＋各種手当＋賞与年2回（昨年は決算賞与支給で年3回）【1】【2】【3】共通 ※経験やスキルを考慮して決定します ※月給にはそれぞれ一律支給の手当を含みます ※固定残業代（20時間分／3～5万円）を含みます（超過分は別途全額支給）

日本ドライケミカル株式会社

住宅設備・建材メーカー

東京都北区田端6-1-1田端ＡＳＵＫＡタワー 18F

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設立 1955年
従業員数 781名
平均年齢 -

求人情報全25件

【名古屋】設備施工管理（消防・防災）※身近な建築物や有名案件多数/東証上場/健康経営2025認定企業

【身近な建築物や有名な建物に携われます/東証上場/日本有数の総合防災企業/景気に左右されず安定性◎/設備設計やマネジメント業務へのキャリアアップ可】 ■業務内容：防災設備のプロジェクト・施工管理業務全般をご経験スキルに合わせてご担当して頂きます。 ■採用背景・ミッション大型案件の受注が増え、同社の事業の成長に貢献してくれるメンバーを募集しています。防災分野においてオールラウンドに対応できる会社は日本に殆どなく、世の中の「安全」を担保する非常に社会貢献性の高い仕事です。 ■業務詳細：（1）施工案件は、短期間で完工するものから、数年を要する大型案件までございます。（2）防災設備工事での管理業務・工程管理：ビル・プラントなどの建築スケジュールをもとに、顧客及び他業者と綿密な連携を持ちながら、建築のスケジュールに沿って確実に防災設備の設置・施工工事が完了するように工程を管理して頂きます。・安全管理：顧客安全基準、日本ドライ安全基準に基づき、工事が実施されるよう監理を行って頂きます。・品質管理：工事の品質は完工後の設備の性能を左右します。弊社が顧客に提供するのは高品質の技術力です。顧客から長年の信頼を得ている日本ドライの高品質なサービスを、施工状況の綿密な管理や新技術の習得、下請けの業者さんや協力会社さんの開拓や指導などの手段を通じて維持します。・コスト管理：工事の粗利率向上を常に心がけながら、工事を完工します。（3）防災設備工事の設計、施工図や実行予算の作成及び予算管理 ■施工実績：東京駅八重洲口再開発プロジェクト、東京ミッドタウン、新丸ビル、幕張新都心、横浜ランドマークタワーなど。 ■同社の魅力： ◇安定性：同社は東証上場の総合防災企業であり、世の中に「安全」を売るお仕事です。消火粉末材のパイオニアであり、国内10電力会社の発電プラントの防災設備は独占状態で設計施工しております。人命に関わるもので、現在受注も非常に多くいただいております。 ◇キャリア：まずはプロジェクトを通して同社の業務に慣れていただきます。将来的には部門長でのマネジメントや、開発・生産技術や営業・メンテナンスへの道もございます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞名古屋支店住所：愛知県名古屋市中区栄1-16-6 名古屋三蔵ビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 430万円～660万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～325,000円＜月給＞ 230,000円～325,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・前職を考慮した上優遇いたします。・上記年収構成：基本給＋通年賞与（4カ月）＋業績加算・残業代：45時間の平均残業が予想されます。プロジェクトの完了納期が迫ってくると、深夜残業もあります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋】施工工程管理（設備）※未経験歓迎/東証上場/年休122日/安定性◎

【未経験歓迎/身近な建築物や有名な建物に携われます/東証上場/日本有数の総合防災企業/景気に左右されず安定性◎/設備設計やマネジメント業務へのキャリアアップ可】 ■業務内容：防災設備のプロジェクト・施工管理業務全般をご経験スキルに合わせてご担当して頂きます。 ■採用背景・ミッション大型案件の受注が増え、同社の事業の成長に貢献してくれるメンバーを募集しています。防災分野においてオールラウンドに対応できる会社は日本に殆どなく、世の中の「安全」を担保する非常に社会貢献性の高い仕事です。 ■業務詳細：（1）施工案件は、短期間で完工するものから、数年を要する大型案件までございます。（2）防災設備工事での管理業務・工程管理：ビル・プラントなどの建築スケジュールをもとに、顧客及び他業者と綿密な連携を持ちながら、建築のスケジュールに沿って確実に防災設備の設置・施工工事が完了するように工程を管理して頂きます。・安全管理：顧客安全基準、日本ドライ安全基準に基づき、工事が実施されるよう監理を行って頂きます。・品質管理：工事の品質は完工後の設備の性能を左右します。弊社が顧客に提供するのは高品質の技術力です。顧客から長年の信頼を得ている日本ドライの高品質なサービスを、施工状況の綿密な管理や新技術の習得、下請けの業者さんや協力会社さんの開拓や指導などの手段を通じて維持します。・コスト管理：工事の粗利率向上を常に心がけながら、工事を完工します。（3）防災設備工事の設計、施工図や実行予算の作成及び予算管理 ■施工実績：東京駅八重洲口再開発プロジェクト、東京ミッドタウン、新丸ビル、幕張新都心、横浜ランドマークタワーなど。 ■同社の魅力： ◇安定性：同社は東証上場の総合防災企業であり、世の中に「安全」を売るお仕事です。消火粉末材のパイオニアであり、国内10電力会社の発電プラントの防災設備は独占状態で設計施工しております。人命に関わるもので、現在受注も非常に多くいただいております。 ◇キャリア：まずはプロジェクトを通して同社の業務に慣れていただきます。将来的には部門長でのマネジメントや、開発・生産技術や営業・メンテナンスへの道もございます。

＜勤務地詳細＞名古屋支店住所：愛知県名古屋市中区栄1-16-6 名古屋三蔵ビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～660万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～325,000円＜月給＞ 200,000円～325,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・前職を考慮した上優遇いたします。・上記年収構成：基本給＋通年賞与（4カ月）＋業績加算・残業代：45時間の平均残業が予想されます。プロジェクトの完了納期が迫ってくると、深夜残業もあります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本ホスピスホールディングス株式会社【東証グロース上場】

介護・福祉関連サービス

東京都千代田区丸の内3-3-1新東京ビル2階

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設立 2017年
従業員数 1,506名
平均年齢 50.8歳

求人情報全5件

【名古屋】社内SE（社内システム導入・インフラ整備等）《リモート可/土日祝休/残業月20h/転勤無》

【社内システム導入支援・インフラ整備等をお任せします／池下駅徒歩3分／年休125日／グロース上場企業で経営安定性◎／社会貢献度高い在宅ホスピスサービス事業】 ■業務概要：がんや難病など専門的な緩和ケアを必要とする方々に向けた【在宅ホスピスサービス事業】を運営している当社にて、グループ全体の情報システム関連業務を統括する情報システム部(管理本部)の業務をお任せします。 ■業務内容：将来的には、リーダーとして主体的にご活躍頂く事を期待いたします。自社開発は殆ど無く、ベンダコントロールが主です。企業規模の拡大に伴うシステム全体の見直しを予定しており、ご意欲次第で幅広い業務にチャレンジする事も可能です。＜入社後任せたい業務＞・各種システムの導入支援、管理、運用・ネットワークの設計、構築、管理、運用・施設立上げに伴う導入支援（ネットワークの設計・整備等） ※他にも、ヘルプデスク、キッティング、IT監査対応や社内教育（ITに関する研修など）等の業務も幅広くお任せします。＜将来的に任せたい業務＞・IT企画/新システム導入検討・実行・グループ企業のシステム統合に関わる検討・実行・セキュリティ対策の考案、等 ※主な業務内容を列挙しておりますが、その中からご経験やスキルに応じた業務をお任せいたします。 ■組織構成：・情報システム部は4名(男性2名、女性2名)で運営されており、社員は全体で約1,500名ほどになります。今後の事業成長が見込まれており、業務量が増加することが予想されるため、増員での採用となっております。・本社は東京ですが、情報システム部は名古屋オフィスで全員勤務しております。遠隔地へのサポートはリモートツールや出張により対応しております。 ■働き方：・リモートワーク：感染症対策を目的として希望により週に1回、現在のところ継続中です。業務に慣れるまでは出社いただく必要がございます。・出張：事業拡大に伴い、新規施設の開設や導入作業を目的とした出張があります(1回につき、一泊二日程度／年数回)。・夜勤：無　※夜間作業がある場合は除きます変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞名古屋事務所住所：愛知県名古屋市千種区池下1-11-21 サンコート池下7階勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄東山線／池下駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～290,000円固定残業手当/月：44,000円～50,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 294,000円～340,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、能力により応相談 ※固定残業代を含む・賞与年2回（会社業績による）・昇給年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋】社内SE＊リーダー候補（社内システム導入等）《リモート可/土日祝休/残業月20h/転勤無》

【社内システム導入支援・インフラ整備等をお任せします／池下駅徒歩3分／年休125日／グロース上場企業で経営安定性◎／社会貢献度高い在宅ホスピスサービス事業】 ■業務概要：がんや難病など専門的な緩和ケアを必要とする方々に最後まで自分の意志で自分らしく生き抜くご支援をさせていただくことを目的とした【在宅ホスピスサービス事業】を運営しており、グループ全体の情報システム関連業務を統括する情報システム部(管理本部)への配属となります。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容：・まずは業務全体や当社環境について熟知いただいた後、共にシステム全体の見直しや改善点について検討と推進を進められる立場になっていただくことを期待します。・自社開発は殆ど無く、ベンダコントロールが主です。企業規模の拡大に伴うシステム全体の見直しを予定しており、ご意欲次第で幅広い業務にチャレンジする事も可能です。＜入社後任せたい業務＞・各種システムの導入支援、管理、運用・ネットワークの設計、構築、管理、運用・施設立上げに伴う導入支援（ネットワークの設計・整備等） ※他にも、ヘルプデスク、キッティング、IT監査対応や社内教育（ITに関する研修など）等の業務も幅広くお任せします。＜将来的に任せたい業務＞・IT企画/新システム導入検討・実行・グループ企業のシステム統合に関わる検討・実行・セキュリティ対策の考案、等 ■組織構成：・情報システム部は4名(男性2名、女性2名)で運営されており、社員は全体で約1,500名ほどになります。今後の事業成長が見込まれており、業務量が増加することが予想されるため、増員での採用となっております。・本社は東京ですが、情報システム部は名古屋オフィスで全員勤務しております。遠隔地へのサポートはリモートツールや出張により対応しております。 ■働き方：・リモートワーク：希望により週に1回、現在のところ継続中です。業務に慣れるまでは出社いただく必要がございます。・出張：新規施設の開設や導入作業を目的とした出張があります(1回につき、一泊二日程度／年数回)。・夜勤：無　※夜間作業の場合は除きます変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞名古屋事務所住所：愛知県名古屋市千種区池下1-11-21 サンコート池下7階勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄東山線／池下駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～350,000円固定残業手当/月：45,000円～60,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 325,000円～410,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、能力により応相談 ※固定残業代を含む・賞与年2回（会社業績による）・昇給年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

バリュエンスホールディングス株式会社

専門店（アパレル・アクセサリー）

東京都港区南青山5-6-19MA5

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設立 2011年
従業員数 1,041名
平均年齢 31.1歳

求人情報全47件

【名古屋／未経験歓迎】コーディネーター※買取専門店「なんぼや」／年休128日／東証グロース上場

【国内・海外160店舗以上展開／店長への平均昇格年数3年／年約10店舗出店・キャリアパス◎／9割以上が未経験入社※約1カ月の集合研修有／グロース上場／成約率9割】 ※月10日休／長期休暇も取得可／産休育休取得率100％／転勤なし／コロナ禍でも業績堅調／11期連続増収のリユース業界トップクラス企業 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】同社運営の買取専門店「なんぼや」にて、宝石・骨董品・ブランド品などの査定をお任せいたします。・ヒアリング：お客様の商品と買取へのご要望の確認⇒査定：商品の査定、状態や相場を調べ買取金額の決定。金額提示⇒クロージング：査定金額・グループ商材の提案：バリュエンスグループは自動車買取事業など多角的に事業展開しております。お客様にグループ商材の提案を行います。 ※「査定スタッフ」「査定士」とも呼ばれる仕事ではありますが、同社では「バリューデザイナー」と呼んでおります。お客様に商品を「販売」するのではなく、お客様から「買い取る」仕事です。 ■未経験でも挑戦できる環境：入社後の研修で、査定スキルと接遇は入社後研修(約一か月)で基礎及び実践的な知識を学び、経験を通じて磨くことができます。95％が未経験から入社しており、人のお話を聞くのが得意な人が活躍されております。また、テレアポ・飛び込み営業などは一切なく、店舗にご来店いただいたお客様へに対し、ご対応をいただく形になります。営業ノルマもございませんので、未経験でも安心して就業いただける環境です。 ■モデル年収：・25歳／男性／一般職（年収350万円／1年目）⇒27歳／男性／店長（年収500万円／3年目）⇒30歳／男性／エリアマネージャー（年収600万円／4年目） ■就業環境：年間休日128日、月平均残業時間13時間程度となっております。月10日のシフト休で夏季休暇・冬期休暇の長期休暇も取得可能でWLBが整った環境です。 ■同社の魅力：東証グロース上場であり、ラグジュアリーリユース買取専門店並びに圧倒的顧客基盤を誇るBtoBオークションプラットホームを展開しています。 ※出向先：バリュエンスジャパン株式会社 ※出向に関しては、採用担当者なども含め、既存の社員の方も同じ出向扱いで勤務しているため安心です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞名古屋市内の店舗住所：愛知県名古屋市受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：216,200円固定残業手当/月：33,800円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年2回 ■賞与：年2回（年2～2.6か月分） ■決算賞与：有（業績による） ■インセンティブ：有 ※月給額・年収は、能力・年齢を考慮した上で決定いたしますので上記の限りではございません。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋／未経験歓迎】接客・バイヤー◆年休128日／残業13H／豊富なキャリアパス／東証グロース上場

【国内・海外160店舗以上展開／店長への平均昇格年数3年／年約10店舗出店・キャリアパス◎／9割以上が未経験入社※約1カ月の集合研修有／グロース上場／成約率9割】 ※月10日休／長期休暇も取得可／産休育休取得率100％／転勤なし／コロナ禍でも業績堅調／11期連続増収のリユース業界トップクラス企業 ■業務概要：同社運営の買取専門店「なんぼや」にて、宝石・骨董品・ブランド品などの査定をお任せいたします。 ■業務詳細：下記流れで業務を担当頂きます。・ヒアリング：お客様の商品と買取へのご要望の確認⇒査定：商品の査定、状態や相場を調べ買取金額の決定。金額提示⇒クロージング：査定金額・グループ商材の提案：バリュエンスグループは自動車買取事業など多角的に事業展開しております。お客様にグループ商材の提案を行います。 ※「査定スタッフ」「査定士」とも呼ばれる仕事ではありますが、同社では「バリューデザイナー」と呼んでおります。お客様に商品を「販売」するのではなく、お客様から「買い取る」仕事です。 ■未経験でも挑戦できる環境：入社後の研修で、査定スキルと接遇は入社後研修(約一か月)で基礎及び実践的な知識を学び、経験を通じて磨くことができます。95％が未経験から入社しており、人のお話を聞くのが得意な人が活躍されております。また、テレアポ・飛び込み営業などは一切なく、店舗にご来店いただいたお客様へに対し、ご対応をいただく形になります。営業ノルマもございませんので、未経験でも安心して就業いただける環境です。 ■モデル年収：・25歳／男性／一般職（年収350万円／1年目）⇒27歳／男性／店長（年収500万円／3年目）⇒30歳／男性／エリアマネージャー（年収600万円／4年目） ■就業環境：年間休日128日、月平均残業時間13時間程度となっております。月10日のシフト休で夏季休暇・冬期休暇の長期休暇も取得可能でWLBが整った環境です。 ■同社の魅力：東証グロース上場であり、ラグジュアリーリユース買取専門店並びに圧倒的顧客基盤を誇るBtoBオークションプラットホームを展開しています。 ※出向先：バリュエンスジャパン株式会社 ※出向に関しては、採用担当者なども含め、既存の社員の方も同じ出向扱いで勤務しているため安心です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞名古屋市内の店舗住所：愛知県名古屋市受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：216,200円固定残業手当/月：33,800円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年2回 ■賞与：年2回（年2～2.6か月分） ■決算賞与：有（業績による） ■インセンティブ：有 ※月給額・年収は、能力・年齢を考慮した上で決定いたしますので上記の限りではございません。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ユキグニファクトリー株式会社

食品・飲料メーカー（原料含む）

新潟県南魚沼市余川89

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設立 1983年
従業員数 1,079名
平均年齢 -

求人情報全12件

【名古屋】きのこの法人営業※プライム上場/残業平均13Ｈ程/直行直帰・リモート可/営業手当有

【まいたけ業界のパイオニア/旧社名：雪国まいたけ/家族手当・食事手当・住宅手当・寮社宅有/引越し費用負担/有休消化率7～8割/フレックス】 ■業務内容当社法人担当としてまいたけをはじめとした商品の提案営業をお任せします。既存のお客様をメインに顧客が抱える問題や叶えたい要望をヒアリングした上で売り場作りや食材の組合せも含めて提案していただきます。 ※取扱商品：まいたけ、えりんぎ、ぶなしめじなど(https://www.yukiguni-factory.co.jp/product/) ※主な取引先：大手スーパー・ショッピングセンター・食品量販店など ※休日は会社カレンダーによりますが、青果市場と併せて水曜・日曜休みが基本となります。 ■営業スタイルマニュアル通りの営業ではなく主体的に裁量を持って就業いただく柔軟な営業スタイルです。様々なメーカーと協業する機会も多く提案要素も大きい為、キャリア形成に大きく役立ちます。 ※先輩社員の声：https://www.yukiguni-factory.co.jp/recruit/works/sales/ ■営業組織全国で40名程度の組織となっており、各拠点ごとに５～10名程度の営業チームがございます。所長40代～20代まで幅広い年代の社員が在籍しています。取扱商品は同一で顧客ごとに担当を割り振っています。入社後は5社～10社をお任せする予定です。 ■キャリアパスご本人の特性に応じてエキスパート/ジョブローテーション双方にてキャリアアップが可能です。・エキスパート：営業→セールスセールスリーダー(主任)→セールスマネージャー(係長)→マネジャー(課長)→部長クラス・ジョブローテーション：営業→企画やマーケティング ■就業環境残業月13Ｈ程度、リモートワーク・直行直帰も可能でワークライフバランスを保ちやすい環境です。 ■当社の魅力・「プレミアムきのこ総合メーカー」として“医食同源”の考えに立ち、きのこの持つ様々な機能を徹底解明し、製品の開発を行っています。・雪国まいたけブランドは安全・安心・高品質を継続し、更なる栽培技術の追求と管理体制の強化を行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞名古屋営業所住所：愛知県名古屋市中区上前津2-14-15 第一住建上前津ビル401 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～520万円＜賃金形態＞月給制 ■役職手当：セールスリーダー2万円/営業手当2万円※得意先担当時から支給＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円その他固定手当/月：5,000円～45,000円＜月給＞ 205,000円～345,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■得意先担当時から固定残業代支給制度へ移行。(月25時間0分・31,300円～52,600円を支給。超過した時間外労働の残業時間代は追加支給) ■賞与年3回（前年度実績4ヶ月） ■モデル年収(30代)：係長クラス600万円～/主任クラス530万円～/メンバー440万円～賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本国土開発株式会社

ゼネコン

東京都港区虎ノ門4-3-13ヒューリック神谷町ビル5F

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設立 1951年
従業員数 1,094名
平均年齢 -

求人情報全35件

【名古屋】意匠設計※MGR候補／プライム上場・知名度◎な実績多数なゼネコン／在宅等働き方◎

～MGR候補の募集／プライム上場・創業70年を超えるゼネコン企業／健康経営優良法人5年連続受賞／インターバル制・リモートワーク・フレックスで柔軟な働き方可能／ ■職務内容：建築工事の意匠設計業務をお任せ致します。案件全体の指揮をとるプロジェクトマネジャー、もしくは、複数のチームを束ねて管理をするグループリーダーになっていただくことを期待しております。 ■施工実績：ハウステンボス・横浜国際競技場・東京ビッグサイト・アニメイト池袋本社など実績多数最近では物流施設や食品工場、超高層ビル等を強みとしています。 ■就労環境: 同社では長時間労働の削減、休暇取得促進を目的として、2018年に社長直轄の労働時間プロジェクトを立ち上げ、働き方改革に本格的に着手しました。具体的な施策としては勤務終了から次の勤務まで一定時間を確保するインターバル制、フルフレックス制、在宅勤務などです。施工現場ではiPad、ノートPC支給等業務効率化も進めています。 ※健康経営銘柄2023他3回認定／健康経営優良法人～ホワイト500～に5年連続認定／テレワーク先駆者100など働き方改革の表彰実績多数 ■魅力： (1)大規模／元請け案件多数…数十億、数百億の案件の設計を責任者として、行うチャンスがある環境です。即戦力として、プロジェクトやグループ全体の指揮をとることをお願いします。 (2)東証プライム上場で安定した基盤…当社は東証プライム上場企業として、事業を展開しています。創業70年を超える確かな実績から土木、建築部門をメインに幅広い施工業務を担っております。ご提案から調査、詳細設計、施工、品質管理、完成後のメンテナンスまで一貫したトータルサポートを行っています。 (3)建築だけではなく、様々な領域と複合したプロジェクトが経験できる RE100、カーボンハーフなどの最先端ビルの設計や再開発プロジェクト、設計事務所と連携するコラボプロジェクトなど最先端の設計体験が出来ます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞名古屋支店住所：愛知県名古屋市東区白壁1-45 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～500,000円＜月給＞ 250,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・賞与：年2回（前年度実績計5か月）・予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります・社内資格等級によっては残業手当がつきます。将来職位についた場合は職務給加算があります賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋】設備施工管理※発注側／フレックス制・年休125日・基本土日祝休／プライム上場のゼネコン

～1人現場をなくし負担を分担、現場マネジメントにて残業を抑制／基本土日祝休み・フレックス制・年休125日／プライム上場のゼネコンで発注側として設備全体の指揮をお任せ／健康経営優良法人~ホワイト500~に2020年から5年連続受賞～ ■職務内容：案件における設備全体の指揮をとるプロジェクトマネージャー候補として設備施工管理業務をお任せします。 ※名古屋支店の担当エリアは中部エリアになります。・工程管理・施工図作成・材料選定・品質管理などの業務をお任せ致します。発注者とのやり取りも多いので、今までの経験をもとに上流行程に挑戦したいという方は歓迎です。 ■働き方: 同社では長時間労働の削減、休暇取得促進を目的として、2018年に社長直轄の労働時間プロジェクトを立ち上げ、働き方改革に本格的に着手しました。具体的な施策としては勤務終了から次の勤務まで一定時間を確保するインターバル制、フレックス制などです。施工現場ではiPad、ノートPC支給等業務効率化も進めています。 ■魅力： (1)東証プライム上場で安定した基盤当社は東証プライム上場企業として、事業を展開しています。創業70年を超える確かな実績から土木、建築部門をメインに幅広い施工業務を担っております。ご提案から調査、詳細設計、施工、品質管理、完成後のメンテナンスまで一貫したトータルサポートを行っています。 (2)数十億、数百億の案件を統括するチャンスがある環境即戦力として、プロジェクトやグループ全体の指揮をとることをお願いします。また改修工事などは当社では行わず、グループ会社にて行っておりますので、新築工事のみでスキルアップが可能です。 (3)建築だけではなく、様々な領域と複合したプロジェクトが経験できる RE100、カーボンハーフなどの最先端ビルの設計や再開発プロジェクト、設計事務所と連携するコラボプロジェクトなど最先端の体験が出来ます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞名古屋支店住所：愛知県名古屋市東区白壁1-45 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～650万円＜賃金形態＞月給制（成績に応じて昇給あり）＜賃金内訳＞月額（基本給）：340,000円～400,000円＜月給＞ 340,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・賞与：年2回・予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エル・ティー・エス

ITコンサルティング

東京都港区元赤坂1-3-13赤坂センタービル14F

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設立 2002年
従業員数 1,059名
平均年齢 34.5歳

求人情報全50件

【牧之原／東証プライム上場】テクニカルサポート・ヘルプデスク◇夜間対応無/残業20H未満

■□東証プライム上場／「人」を大切にする文化が特徴的／大手コンサルティングファーム出身者多数／安定的・長期的に就業できる環境／キャリアアップをサポート□■ ■業務内容：【変更の範囲：無】 ITサービスエンジニアとしての実務を含む、チームマネジメントや拠点の立ち上げなどをお任せします。入社してしばらくは、サービスオペレーション業務に対応して、お客様の状況やチームに慣れていただきます。その後、業務の習熟度に応じつつ、半年程度を目安として、5名程度のチームの運営、一通りの業務の遂行を期待しています。 ■業務詳細： ◆チームマネジメント・5名程度のチームをプレイングマネージャーとしてマネジメント・複数のチームのマネジメント・新拠点の立ち上げ ◆システム管理・社内向けヘルプデスク対応（問い合わせ対応、障害対応等）・Windows系を中心としたサーバの運用管理（日常監視、障害対応等）・PCセットアップ・各種サーバ・システムの構築・導入 ◆セキュリティ管理・ユーザーアカウント管理（Active Directory管理）・ファイルサーバの運用管理（アクセス権設定やデータ移行等）・セキュリティ（ISMS）対応業務 ■入社後のキャリアイメージ：・入社後半年は、まず実際のITサービスエンジニアとしての実務に慣れていただきます。半年後からは業務を1人で回せるようになりつつ、メンバーのマネジメントに携わっていきます。・半年後から2年目にかけては、ただ人員管理やタスク管理を行うだけでなく、チームとして機能するように時間をかけて1つのチームのマネジメントへの関与も進めていきます。・3年目から4年目にかけては、クライアント様から新拠点立ち上げがあればその立ち上げに携わっていただくこともできますし、もし拠点立ち上げが無ければ複数のチームマネジメントへも挑戦も出来ます。・5年目からは積み上げた知見やご経験をもとにキャリアパスを自由に選べます。例えばITコンサルティングにステップアップしていただく事も可能ですし、別プロジェクトへの参画も出来ます。あるいは、拠点レベルではなく、エリアレベルでのマネジメントへの挑戦も可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞顧客先住所：静岡県牧之原市受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 475万円～700万円＜賃金形態＞年俸制職位によって年俸制もしくは月給制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,400,000円固定残業手当/月：50,000円～90,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 250,000円～290,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定 ■昇給：年1～4回（上司による面談に基づいて決定） ■全社業績賞与 ■個人業績賞与：入社2年目以降～賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【岩波駅/第二新卒歓迎】DX推進コンサルタント◇東証プライム/フルフレックス/転居支援あり

★転居支援について★ 愛知県外に在住で引っ越しを伴う入社者の場合、採用一時金として50万円を支給いたします。※以下補足・支給日以降の在籍が支給条件となっております。・支給時期は入社月に応じて設定いたします（給与支給）。詳細は選考内にてお伝えいたします。 ■概要：知識集約型産業のコンサルティング企業である当社にて、DX推進コンサルタントとして以下業務をお任せします。【業務内容】 ■戦略立案/構想策定・DX戦略/構想策定支援・デジタル技術を活用した新規事業創出・事業/サービス開発支援・経営戦略・事業戦略策定・中期経営計画策定 ■ビジネストランスフォーメーション推進・経営管理高度化・大規模システム導入支援・業務改革における業務分析・施策の実行支援・顧客とのパートナーシップの推進 ■人財開発・DX人材育成方針策定支援・育成プログラム提供【取り組み事例】 ■DX/ITコンサルティング・製造業　スマートファクトリー化推進支援　L売上高数兆円を超える大手製造業にて、製造工程の自動化を実現するため　　　　　のスマートファクトリー化プロジェクトを支援。各種業務の将来構想策定～ITソリューション導入支援～実行定着化支援の他、データマネジメント構想策定等まで幅広く支援。 ■人財開発・情報通信業　DX人材育成支援 DXを推進できる人材を育成するための研修プログラムの開発及び社員研修を実施。短期的な研修だけでなく中長期にわたる育成プログラム開発を支援。 ■職場環境：・コアタイムなしのフルフレックスタイムの導入や、リモートワークなど柔軟な働き方が可能です。 ■魅力：「人が良い」働きやすい社風：同社では「導入後の定着」に力を入れており、コンサルタントもお客様と同じ目線で会話をすることを大切にしています。そのため社員も共感性が高く誠実な方が多いです。平均残業も20時間と、プライベートとのバランスがとれる環境です。・大手のコンサルの風土が合わず、同社に入社した方が多数。非常にマイルドな方が多く、面接に行って「入社したくなった」という方が続出する企業！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞顧客先（静岡県裾野市）住所：静岡県裾野市勤務地最寄駅：JR御殿場線／岩波駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,500円～350,000円その他固定手当/月：63,399円～80,000円＜月給＞ 333,899円～430,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定 ※固定手当＝固定残業30時間分（30時間を超える労働を行なった場合は別途支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社バイク王＆カンパニー

自動車ディーラー

東京都世田谷区若林3-15-4

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設立 1998年
従業員数 1,035名
平均年齢 34.2歳

求人情報全67件

【鈴鹿市／未経験歓迎】バイクの買取査定・バイヤー◆テレアポや飛込みなし／安心の座学研修からスタート

【入社後は座学でビジネスマナーやバイクの知識から学べて安心◆未経験から”買取・査定”の知識身につく◆飛び込み・テレアポなし◆社割あり／ガソリン代支給／正社員◆知名度抜群の東証スタンダード上場】バイクの買取査定を希望しているお客様への対応をお任せします。 ■業務内容詳細【変更の範囲：会社の定める業務】・TV CMやWeb広告による100％反響型営業スタイルで、問い合わせのあったお客さまを訪問してバイクの査定・買取業務を行うため、テレアポや飛び込みなどの新規開拓はありません。・お客さまからのお問い合わせをコンタクトセンターで全て受付します。・出張査定をご希望のお客様情報はコンタクトセンターから各店舗に配信され、査定・買取業務がスタート。（1）ご予約いただいたお客様先に訪問していただきます。（2）バイクのメーカーや年式などの情報をタブレットに入力して、査定担当に送信します。（入力マニュアルが用意されているため、特別な経験・知識は不要です）（3）査定結果（買取額）をお客様に提示します。（4）買取が成立したら、バイクをトラック（AT可）に乗せて帰社します。 ※訪問数は1日3～4件程度。お伺いしたお客様の8割程度が買取成立しています。 ■教育体制：入社後は座学でビジネスマナーやバイクの知識などを学び、その後は配属先にて3段階のOJT形式で業務を習得していきます。そのほか、Webで商品や業務について学習する『バイク王カレッジ』などもあり、未経験の方でもしっかり成長していける環境です。 ■魅力・上位者との距離の近さ等ベンチャー社風営業成績はもちろん役員等上位者が月半分くらい現場に足を運んでおり、活躍してる方や頑張っている方を評価します！（場合によっては他部門のオファーがあったりもする）・転居を伴う転勤は本人の同意なしでございません。・長期就業◎：育休産休取得率100％、時短勤務100％・同社内はもちろん子会社も複数あり、ブランド買取、ハウスクリーニング事業なども展開しており幅広いキャリアパスがございます。 ■キャリアパス：店長やエリアマネージャーといったマネジメントの道、買取・販売のエキスパート、本社職へのキャリアチェンジ（過去実績あり）など多彩なキャリアを目指せます。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞バイク王　イオンモール鈴鹿店住所：三重県鈴鹿市庄野羽山4丁目1-2 イオンモール鈴鹿 1F【バイク王イオンモール鈴鹿店】勤務地最寄駅：近鉄鈴鹿線／平田町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 276万円～336万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：194,600円～228,600円/月22日間勤務想定固定残業手当/月：35,400円～51,400円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜想定月額＞ 230,000円～280,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は経験・スキルを基に決定 ■業績連動型賞与：年2回※会社業績による ■昇給：年1回※人事考課による ■実績：・年収312万円（月収26万円）／24歳副店長職経験2年・年収420万円（月収35万円）／35歳店長職経験6年・年収588万円／38歳マネージャー入社8年目賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【静岡市／未経験歓迎】バイクの買取査定・バイヤー◆テレアポや飛込みなし／安心の座学研修からスタート

【入社後は座学でビジネスマナーやバイクの知識から学べて安心◆未経験から”買取・査定”の知識身につく◆飛び込み・テレアポなし◆社割あり／ガソリン代支給／正社員◆知名度抜群の東証スタンダード上場】バイクの買取査定を希望しているお客様への対応をお任せします。 ■業務内容詳細【変更の範囲：会社の定める業務】・TV CMやWeb広告による100％反響型営業スタイルで、問い合わせのあったお客さまを訪問してバイクの査定・買取業務を行うため、テレアポや飛び込みなどの新規開拓はありません。・お客さまからのお問い合わせをコンタクトセンターで全て受付します。・出張査定をご希望のお客様情報はコンタクトセンターから各店舗に配信され、査定・買取業務がスタート。（1）ご予約いただいたお客様先に訪問していただきます。（2）バイクのメーカーや年式などの情報をタブレットに入力して、査定担当に送信します。（入力マニュアルが用意されているため、特別な経験・知識は不要です）（3）査定結果（買取額）をお客様に提示します。（4）買取が成立したら、バイクをトラック（AT可）に乗せて帰社します。 ※訪問数は1日3～4件程度。お伺いしたお客様の8割程度が買取成立しています。 ■教育体制：入社後は座学でビジネスマナーやバイクの知識などを学び、その後は配属先にて3段階のOJT形式で業務を習得していきます。そのほか、Webで商品や業務について学習する『バイク王カレッジ』などもあり、未経験の方でもしっかり成長していける環境です。 ■魅力・上位者との距離の近さ等ベンチャー社風営業成績はもちろん役員等上位者が月半分くらい現場に足を運んでおり、活躍してる方や頑張っている方を評価します！（場合によっては他部門のオファーがあったりもする）・転居を伴う転勤は本人の同意なしでございません。・長期就業◎：育休産休取得率100％、時短勤務100％・同社内はもちろん子会社も複数あり、ブランド買取、ハウスクリーニング事業なども展開しており幅広いキャリアパスがございます。 ■キャリアパス：店長やエリアマネージャーといったマネジメントの道、買取・販売のエキスパート、本社職へのキャリアチェンジ（過去実績あり）など多彩なキャリアを目指せます。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞バイク王　静岡店住所：静岡県静岡市駿河区南安倍3丁目12－1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 276万円～336万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：194,600円～228,600円/月22日間勤務想定固定残業手当/月：35,400円～51,400円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜想定月額＞ 230,000円～280,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は経験・スキルを基に決定 ■業績連動型賞与：年2回※会社業績による ■昇給：年1回※人事考課による ■実績：・年収312万円（月収26万円）／24歳副店長職経験2年・年収420万円（月収35万円）／35歳店長職経験6年・年収588万円／38歳マネージャー入社8年目賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社タイミー

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都港区東新橋1-5-2汐留シティセンター35F

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設立 2017年
従業員数 1,203名
平均年齢 -

求人情報全91件

リモート・フレックス【プロダクトマネージャー(PdM/決済機能)】◆スキマバイトでシェアトップ
- NEW
■□ワーカー数900万人、利用企業数約10万社のスキマバイトアプリ/リモート・フレックス/コミュニケーションが活発□■ 当社のPdMとして、ユーザー価値を最大化したプロダクト開発に向けて業務に従事いただきます。様々な専門家やステークホルダーと協力し、オポチュニティ(ユーザーやプロダクトの抱える課題、ニーズ、アイデア)の発見、探索を通じた掘り下げ、プロダクトの開発、顧客に届けるためのプランニング、使い続けてもらうためのグロース推進などをリードしていただきます。 ◆具体業務内容：・プロダクト戦略に基づいたプロダクトイニシアチブの立案・実現・給与振込や請求管理、個人情報管理にかかる、中長期的な事業成長を支えるための、課題探索と優先順位付け、その解決・エンジニアだけでなく、リーガル、知財、セキュリティといった専門性あるステークホルダーと協力してのプロダクト開発のリード・リリース内容の効果検証と改善の実施 ■ポジションの魅力タイミーは「『はたらく』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」ことをミッションに掲げ、潜在労働力を喚起し、ひいては社会課題の解決を実現していきます。大きな社会課題に真摯に向き合い続けるためには、これまで以上に戦略だった事業のスケールと、組織・システムが持続可能な状態になることが求められます。そういった、次の飛躍に向けたプロダクト開発に裁量をもってリードできることがタイミーで働く魅力であると考えています。また、タイミーはtoC、toBの両側面を持つプロダクトのため、社内で様々な課題解決や価値提供を経験することが可能です。専門性の高いメンバーと共に、スキル/経験面でもステップアップができる環境です。 ■得られる経験：・圧倒的な事業成長フェーズにおいて、プロダクトを通じた価値拡大を牽引できる経験・ユニークなサービスモデル(マッチングの実現、リテンションの追求、バーティカル SaaS に近しい業務支援)かつ、多様なテーマ(マーケットデザイン、ユーザー体験の磨き込み、ファネルの改善、プラットフォーム健全性)の維持・向上において、幅広くPdMとしての打席に立てる環境・プロダクトマネジメントを体系的に学び、実践できる環境・顧客に向き合い成果を出し続ける組織や文化を一緒に作り上げていく経験変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区東新橋1-5-2 汐留シティセンター35F 勤務地最寄駅：新橋駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：416,670円～750,000円固定残業手当/月：108,400円～195,100円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 525,070円～945,100円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■人事考課：年2回 ※実績に応じて実施賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福岡／未経験歓迎】倉庫現場リーダー／運営・管理メイン◆スキマバイトでシェアトップ／※完全週休二日制
- NEW
■□上場企業／完全週休二日制／車通勤OK／自宅から90分件圏内に配属予定／利用者数1000万人超え/シェアトップのスキマバイトアプリ/業界未経験歓迎／将来営業職へのキャリアパス有□■ ■ タイミーを活用している物流倉庫などのクライアント先で現場リーダーとして就業していただきます。タイミーを利用して勤務するスポットワーカーの受け入れ業務や教育を中心に、当社の担当営業と連携しながらタイミーをさらに活用していただくための業務改善を提案していただきます。人とコミュニケーションを取るのが好き、人に何かを教えるのが好き、業務の改善について考えるのが好きな方にぴったりのお仕事です。 ■具体的な業務内容：・就業先における現場業務の習得/実施・就業先の業務改善施策の提案/実施/報告・就業先でのスポットワーク活用状況の報告・タイミーを利用して勤務するスポットワーカーに対するフォロー/業務指導・タイミーを利用して勤務するスポットワーカーの勤務管理/人員配置・タイミーを利用して勤務するスポットワーカーの勤務状況や活用状況についてのレポート・クライアント/社内との定期的なミーティング ■ポジションのやりがい・最前線で働き手、クライアントと協同しながら共に課題解決に取り組める・現場に深く入り込み働き手、クライアント以上に相手の目線に立ち　ビジネスに大きなインパクトを与える事ができる ■キャリアパス社員一人ひとりの成長を加速させるため、ご本人様の希望に併せて様々なキャリアステップを想定・現場のプロフェッショナルとして１事業所（より大規模な事業所）を集中的にマネジメント・複数の現場を担当し、幅広い拠点でマネジメントを実施・将来的には営業職に挑戦することも可能（あくまで想定であり、お約束するものではありません。またご自身でキャリアに挑戦するような制度もあります。） ■当社について当社は「『はたらく』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」をミッションに、ワーカーの「働きたい時間」と企業の「働いて欲しい時間」をマッチングするサービスを運営しています。現在のユーザー数は1000万人、導入企業は15万社を超える急成長を遂げており、2024年7月には東証グロース市場への上場を果たすことができました。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東海ブロック住所：愛知県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：2,300,000円～3,200,000円＜月給＞ 2,300,000円～3,200,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※残業代は別途支給あり ※年2回の人事考課にて給与改定あり ※業績賞与制度あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アサンテ(東証プライム市場上場)

設備管理・メンテナンス

東京都新宿区新宿1-33-15

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設立 1973年
従業員数 983名
平均年齢 42.1歳

求人情報全36件

【静岡県浜松市】人事（教育/育成研修の企画・運営）◆プライム上場・総合ハウスメンテナンス企業

【シロアリ防除施工をはじめとする総合ハウスメンテナンスサービスを展開／シロアリ防徐全国シェアNo.1（東洋経済「会社四季報」2025年2集より）】 ■目指す姿：業界最大手であり、全国シェアNo.1の地位を築いている当社は、更なる業績拡大、持続的な企業価値の向上に向け、事業構造改革に取り組んでいます。 ■募集背景：労働集約型である当社は人材育成に注力するため、自社研修センターを保有。多様な人材への対応力向上のため、「人材育成に関わる仕事をしてみたい」、「人の成長を見ることにやりがいを感じる」といった新しい人材を求めています。 ■具体的な仕事内容： ◇導入研修、営業研修、技術研修等の社内研修を担当。まずは当社の基本となる導入研修を先輩社員と学んでいきます。 ◇研修ツールの作成（Word、Excel、PowerPointなどを使用）。 ※研修担当時には食事支給します。 ■組織構成：三ケ日研修センターメンバー8名 ■ポジションの魅力： ◇研修生の成長や信頼関係を築けたと実感できるやりがいがあります。 ◇プレゼンテーション、コミュニケーションスキル他、幅広い知識を身に付けることができるポジションです。【当社の強み】東証プライム上場　業界シェアNo.1 1970年の創業以来、シロアリ対策を事業の柱として、大切な住まいの長寿命化を目指したサービスの提供を行なってきました。 JA（農協）との協働による事業展開を強みに、業界3,000社中売上トップクラスを誇り、業界を牽引する存在として圧倒的な信頼を得ている企業です。 ■事業展開＜総合的なハウスメンテナンスへ＞現在当社はシロアリ対策を柱としながら、湿気対策、地震対策、太陽光発電システム施工、ホテル・飲食店・オフィスの防虫・防獣・衛生対策等、総合的なハウスメンテナンスを手掛けております。家を守り、人の財産や人の命を守る仕事として不可欠なものである当社の事業は、社会貢献という観点でも大きな役割を担っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞三ヶ日総合研修センター住所：静岡県浜松市浜名区三ヶ日町都筑3500-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～310,000円＜月給＞ 250,000円～310,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験に応じて決定します。 ■賞与：年2回（7月・12月） ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【未経験歓迎/静岡】ハウスメンテナンスエンジニア※JA提携企業/プライム上場/業界売上NO.1

【シロアリ防除施工をはじめとする総合ハウスメンテナンスサービスを展開/転勤無で腰を据えて就業できます！/年休120日・転勤無・残業時間20時間程度と腰を据えて長期就業を叶えることができる環境です！】 ■業務内容当社にて、シロアリ防除管理業務のお仕事をお任せします。入社後は研修を通じ、ビジネスマナーや業界・企業理解を深めていただくことからスタートするため、未経験からでもキャッチアップ体制は◎です。技術面については、モデルハウスを使って床下の入り方やシロアリ防除の方法を学んでいただきます。 ※スキルアップ研修、昇職者研修などをご用意しているためステップアップがしやすい環境です。 ■1日の流れ出社後、スケジュールと作業内容を確認→社用車でお客様の自宅へ移動→お客様に作業内容と手順を説明＆作業開始→施工完了→片付け・掃除→営業所へ戻り報告書を作成→翌日の予定を確認して退社 ■会社の魅力・JA提携企業のためお客様からの信頼度が高く、プライム上場/業界売上NO.1の信頼がございます。・中途社員比率は6割以上で、未経験入社率95%です。転勤もございませんので腰を据えて就業していきたい方にもぴったりです。・業界未経験者の方もご活躍いただいております⇒飲食業、介護職員、住宅営業、建設業の入社実績有 ■モデル年収年収740万円入社28年目 46歳（月給61万）、年収513万円入社11年目 34歳（月給42万）、年収458万円入社5年目 28歳（月給38万）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞静岡エリアの各営業所住所：静岡県受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 296万円～310万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：187,500円その他固定手当/月：16,000円～21,000円＜月給＞ 203,500円～208,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回(7月・12月) ■給与改定年1回(4月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 1980年
従業員数 460名
平均年齢 -

求人情報全2件

【静岡市】生産管理◆東証スタンダード◆健康食品OEMメーカーで唯一の上場企業

～東証スタンダード上場企業／健康食品・化粧品のOEMメーカー／取引企業は、現在約400社様以上に国内トップクラスのシェア～ ■企業概要当社は健康食品や化粧品のOEMメーカーとして、国内トップクラスのシェアを誇り、取引企業は約400社以上にのぼります。1969年に創業し、2005年にはJASDAQにも上場。健康食品の製造から販売、研究開発、そして飲食業界にも進出するなど、多岐にわたる事業を展開しています。 ■業務内容生産管理に関する業務全般をお任せいたします。具体的な業務内容は以下の通りです: ■業務詳細・外注委託業務・原価管理・製造予定の調整・生産計画の入力・購入品の発注手配・原料在庫の管理、期限の確認・原料の倉庫移動手配・関連部門からの問い合わせ対応（営業部、製造部、開発部門、品質管理部門、物流） ■組織構成当部門は現在15名で構成されており、メンバーの年齢層は30歳から60歳まで幅広く、経験豊富なメンバーが揃っています。 ■教育体制ご経験に応じて、教育係から数か月間のOJTがございます ■魅力ポイント・取引企業は、現在約400社様以上に国内トップクラスのシェアを誇ります。・健康と幸福を提供する企業: 健康食品やサプリメントのOEM事業を通じて、消費者の健康と幸福に貢献しています。・高い技術力: 企画から製造、品質管理、物流までをワンストップで提供し、機能性表示食品にも対応可能な技術力を持っています。・市場での中心的役割: 成長する健康食品市場で中心的な役割を担い、安心・安全な製品づくりを徹底しています。・柔軟なサービス体制: 顧客の多様なニーズに応える柔軟なサービス体制が強みです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：静岡県静岡市駿河区豊田3-6-36 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞国吉田工場住所：静岡県静岡市駿河区国吉田2-6-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：285,000円～380,000円＜月給＞ 285,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■報酬については、経験・能力・実力に応じて応相談 ■賞与年2回、昇給・賞与は会社業績及び人事考課による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【静岡市】本社経理※連結決算業務経験者限定◆東証スタンダード／健康食品OEMメーカーで唯一の上場

～東証スタンダード上場企業／健康食品・化粧品のOEMメーカー／経理、財務に関する幅広い経験を積み、経営に近い立場で業務を推進～ ■企業概要当社は1969年に静岡県静岡市で創業し、健康食品の製造と販売を目的とした事業を開始しました。現在は健康食品や化粧品のOEMメーカーとして、企画、研究開発から製造加工までを一貫して行っています。2005年にJASDAQに上場し、その後も成長を続けています。2021年4月には飲食業界にも本格参入し、さらなる事業拡大を目指しています。 ■仕事内容上場企業である当社において経理・会計・財務の業務を担当していただきます。経営に近い立場で業務を推進し、企業成長に寄与する重要な役割を担います。 ■業務詳細・グループ連結決算業務（経験必須）・有価証券報告書などの決算報告書作成・グループ各社の予算策定・株主総会や取締役会議の運営（捕捉事項）これらの業務を通じて、経営層とも密接に連携しながら、企業全体の財務状況を管理・改善していくことが求められます。上場企業ならではのダイナミックな業務が経験できる点が魅力です。 ■組織構成経理部は現在15名のメンバーで構成されており、30代から60代まで幅広い年齢層が活躍しています。経験豊富なベテランから若手まで、多様なバックグラウンドを持つメンバーが一丸となって業務に取り組んでいます。 ■教育体制、OJTを中心とした教育になります ■魅力ポイント当社の経理業務は、単なる数値管理にとどまらず、企業経営に直結する重要なポジションです。また、上場企業の一員として、グループ全体の財務戦略に関与する責任とやりがいがあります。さらに、健康食品や化粧品という成長市場において、業界トップクラスのシェアを誇る当社だからこそ経験できるスケールの大きな業務が待っています。また、安定した事業基盤と将来的な成長性を兼ね備えた企業で、安心して長期的にキャリアを築くことができます変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県静岡市駿河区豊田3-6-36 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～350,000円＜月給＞ 320,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■報酬については、経験・能力・実力に応じて応相談 ■賞与年2回、昇給・賞与は会社業績及び人事考課による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

オリエンタル白石株式会社

住宅設備・建材

東京都江東区豊洲5-6-52NBF豊洲キャナルフロント

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設立 1952年
従業員数 740名
平均年齢 46.4歳

求人情報全8件

【大阪】官公庁向け土木営業※プライム上場／土日祝休／橋梁建設のリーディングカンパニー／賞与7.5か月

～1級土木施工管理技士をお持ちの方へ／職種未経験・キャリアチェンジ歓迎／プレストレストコンクリート国内トップシェア／世界に誇る技術力／無借金経営で待遇も業界トップ／チーム制でノルマなし／定着率90％／平均勤続年数19.5年／完全土日祝休～ ■業務内容官公庁やゼネコンへ当社の特化工法を提案し、受注を獲得することをミッションとした土木営業をお任せします。お客様は役所などの官公庁が7割、その他NEXCOや大手ゼネコンなどが占めており、橋や高速道路など人々の生活を支える仕事です。飛び込み営業はなく、チームで協力して業務を進めるためノルマもありません。スケジュール例： AM：お客様先で打合せ PM：社内打合せの後、入札書類作成や見積確認、施工担当との調整など ※打合せ等で建設現場に出向くこともあります。 ※官公庁向けの提案を行うため、土木営業に関しては入札業務は発生します。 ■実績プレストレストコンクリート技術を使った橋梁建設のリーディングカンパニーです。特化技術の有名施工実績多数。・レインボーブリッジ・伊良部大橋・横浜港北ジャンクション高架橋　その他多数 ■入社後大阪支店または大阪支店管轄の営業支店（愛知・広島・徳島）にて勤務いただきます。営業に紐づく事務業務（契約関連業務、受注高管理業務）なども経験いただきます。営業デビューまで1年程度かけて研修を行いますので、営業経験がなくてもご安心ください！官公庁への営業がメインのため、受注までの一連の流れや入札書類の作成など、まずは内勤で仕組みを学んでいただきます。もちろんコンクリートなどの技術についてもレクチャーします。業務を理解いただいた後、徐々に既存メンバーの営業活動に同行いただきます。もちろんご経験者には、スキルに合わせて業務をお任せします。 ■働き方・個人ノルマなし！チームで協力して受注を進めます◎高い技術力を誇る優良企業にて、腰を据えて働けます。・プライム上場安定企業ですが、年次に関わらず意見を取り入れる裁量ある社風です。・定着率90％／平均勤続年数19.5年／完全土日祝休・無借金経営で待遇も業界トップ！福利厚生も充実！自己負担1～2万円の社宅貸与や財形貯蓄制度など、社員の生活を支えます！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪支店住所：大阪府大阪市西区江戸堀1-9-1 肥後橋センタービル受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～440,000円＜月給＞ 250,000円～440,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：昨年度実績7.5か月（業績連動） ■残業手当（残業時間に応じて別途支給） ■昇給（年1回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社カチタス

ディベロッパー

群馬県桐生市美原町4-2

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設立 1978年
従業員数 843名
平均年齢 33.1歳

求人情報全127件

【大垣・リフォーム企画】未経験歓迎！チームワーク重視の職場／残業19時間／福利厚生◎
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～東証プライム上場／創業46年＆11年連続業界シェア1位／ニトリと資本・業務提携～＼他の会社とココが違う！／・「20代が選ぶ成長できる企業」第2位・チームワーク重視で風通しのよい社風・入社1年目より裁量をもって働くことができる・イチから学べる充実の研修制度＆サポート体制充実中古住宅を買取、リフォームを行うことで商品化、お客様へ販売していただくリフォーム企画をお任せします。分業制ではなく一気通貫でプロデュースする為、自分で企画したものが顧客に喜ばれる、やりがいある仕事です。 ■業務の流れ： (1)物件調査＆仕入れ自社サイトへの問合せや、不動産仲介会社からご案内いただいた案件に対し、買取価格の決定・交渉、契約を行います。売りたいと感じている顧客にアプローチできる為、テレアポ等の新規開拓はなく、その先の本質的な課題解決スキルを磨くことが可能です。 (2)リフォーム企画パートナー工務店・チームと相談しながら、ターゲットに合う安心で住みやすい家を企画します。リフォーム工事は、パートナー工務店へ依頼し、完成まで進捗確認を行ないます。 (3)販売新しく生まれ変わった住宅の魅力をHPや販売会などを通して公開します。お客様にはローンの紹介など、マイホームの夢を叶えるお手伝いをします。 ■研修制度入社時研修：OJTはもちろんのこと、座学や営業同行などを通して業務に必要な基礎知識をしっかり学べます。定期研修：週に1回全国の営業が集まるテレビ会議があり、良い事例や市場の共有を行います。 ■仕事の魅力：・早期にキャリアアップができる未経験の方が新人賞受賞・早ければ3年でマネジメントに昇格するなど早期キャリアアップが叶う環境です。事業拡大期のため、店長や課長など役職に就くことが叶いやすい環境です。・チーム制で多くの仲間と喜びを分かち合うことができる自分の目標達成だけでなく、エリアの目標達成に向け、切磋琢磨しています。情報共有を大事にしており、チームワーク重視の職場環境です。 ■給与：安定した固定給のほか、毎月販売インセンティブを、四半期ごとに目標達成インセンティブを支給しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大垣店住所：岐阜県大垣市高屋町3丁目38　高屋町エムサビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：172,000円～250,000円その他固定手当/月：35,000円～40,000円固定残業手当/月：69,000円～80,000円（固定残業時間44時間45分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 276,000円～370,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は経験や手当により前後いたします。 ※インセンティブ込み ■賞与：年4回（業績に応じ支給） ■年収例：547万円（入社4年29歳店長）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名張・リフォーム企画営業】未経験歓迎！物件1棟をトータルコーディネート／チームワーク重視◎

～東証プライム上場／創業46年＆11年連続業界シェア1位／ニトリと資本・業務提携～＼他の会社とココが違う！／・「20代が選ぶ成長できる企業」第2位・チームワーク重視で風通しのよい社風・入社1年目より裁量をもって働くことができる・イチから学べる充実の研修制度＆サポート体制充実中古住宅を買取、リフォームを行うことで商品化、お客様へ販売していただくリフォーム企画をお任せします。分業制ではなく一気通貫でプロデュースする為、自分で企画したものが顧客に喜ばれる、やりがいある仕事です。 ■業務の流れ： (1)物件調査＆仕入れ自社サイトへの問合せや、不動産仲介会社からご案内いただいた案件に対し、買取価格の決定・交渉、契約を行います。売りたいと感じている顧客にアプローチできる為、テレアポ等の新規開拓はなく、その先の本質的な課題解決スキルを磨くことが可能です。 (2)リフォーム企画パートナー工務店・チームと相談しながら、ターゲットに合う安心で住みやすい家を企画します。リフォーム工事は、パートナー工務店へ依頼し、完成まで進捗確認を行ないます。 (3)販売新しく生まれ変わった住宅の魅力をHPや販売会などを通して公開します。お客様にはローンの紹介など、マイホームの夢を叶えるお手伝いをします。 ■研修制度入社時研修：OJTはもちろんのこと、座学や営業同行などを通して業務に必要な基礎知識をしっかり学べます。定期研修：週に1回全国の営業が集まるテレビ会議があり、良い事例や市場の共有を行います。 ■仕事の魅力：・早期にキャリアアップができる未経験の方が新人賞受賞・早ければ3年でマネジメントに昇格するなど早期キャリアアップが叶う環境です。事業拡大期のため、店長や課長など役職に就くことが叶いやすい環境です。・チーム制で多くの仲間と喜びを分かち合うことができる自分の目標達成だけでなく、エリアの目標達成に向け、切磋琢磨しています。情報共有を大事にしており、チームワーク重視の職場環境です。 ■給与：安定した固定給のほか、毎月販売インセンティブを、四半期ごとに目標達成インセンティブを支給しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞名張店住所：三重県名張市鴻之台1番町35-1 ラフレシール101号室受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：172,000円～250,000円その他固定手当/月：35,000円～40,000円固定残業手当/月：69,000円～80,000円（固定残業時間44時間45分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 276,000円～370,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は経験や手当により前後いたします。 ※インセンティブ込み ■賞与：年4回（業績に応じ支給） ■年収例：547万円（入社4年29歳店長）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アイル

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

大阪府大阪市北区大深町3-1グランフロント大阪タワーB 34F

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設立 1991年
従業員数 1,008名
平均年齢 34.6歳

求人情報全9件

【名古屋／自社内勤務】上流SE◆プライム案件／リモート可／自社パッケージ／東証プライム上場◆

～社内開発◎自社製品に携われる／プライムSIer／5000社以上の導入実績がある自社パッケージ「Aladdin Office」／インセンティブ制度で給与UP可能／東証プライム上場～ ■仕事内容：主に製造業や流通業向けに、上流SEとして自社製品の販売管理／在庫管理パッケージ「アラジンオフィス」の企画提案から導入までを担当頂きます。要件定義からリリース、その後のフォローまで、幅広い裁量を持ってプロジェクトを遂行できるポジションです。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的には：ユーザーとの折衝の中から、Fit＆Gap分析等を用いての要件定義、概要分析打合せ、仕様書作成、カスタマイズ設計～テスト、導入、アフターサポートまでの上流工程をお任せします。 ※開発環境：C＃ ※名古屋支社の顧客は製鉄、食品業界を中心に、BtoB取引企業全般をターゲットとしています。 ■「アラジンオフィス」とは：アパレル業界、医療機器業界、鉄鋼／鋼材業界、食品業界、ネジ業界など様々な業種に対応できる自社主力パッケージです。5000社以上に導入実績があります。 ■入社後の教育体制：経験者の方はもちろん即戦力としてすぐにプロジェクトをお任せしますが、これまで別分野のSEとして活躍していた方などに対しては、半年程度の期間をかけて一人立ちまでサポートします。 ※数週間の座学研修（業務知識・製品知識）⇒先輩の打合せ等への同行⇒先輩の案件の一部を担当⇒メインSEとして先輩とともに案件を担当⇒メインSEとして単独アサイン ■魅力ポイント：（1）国内企業の99％を占めるといわれる中堅／中小企業をターゲットとし、直請け対応をしています。（2）当社の製品の強みは、ソフト面だけでなく、ハード、インフラと全てにわたってアフターサポートができる点です。同業他社で自営保守までできるシステム会社はなかなかありません。（3）直請けのため、直接エンドユーザーとの顧客折衝から導入後のサポートまで、プロジェクトの全工程に携われます。ユーザーからの喜びの声もダイレクトに聞く事が可能。継続してチームで連携を取り導入後のフォロー体制を重視しているため、ユーザーの課題解決を行う醍醐味を得られるとともに、自身のクライアントとして長期的なリレーション構築が行えます。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞名古屋支社住所：愛知県名古屋市中区錦1-10-20 アーバンネット伏見ビル3F 勤務地最寄駅：地下鉄東山・鶴舞線／伏見駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：297,619円～386,904円＜月給＞ 297,619円～386,904円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：過去実績…基本給の4ヶ月（6月、12月） ■インセンティブ制度有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋／自社内勤務】上流SE（リーダー候補）◆リモート可／自社パッケージ／東証プライム上場◆

～社内開発◎自社製品に携われる／プライムSIer／5000社以上の導入実績がある自社パッケージ「Aladdin Office」／インセンティブ制度で給与UP可能／東証プライム上場～ ■仕事内容：主に製造業や流通業向けに、上流SEとして自社製品の販売管理／在庫管理パッケージ「アラジンオフィス」の企画提案から導入までを担当頂きます。要件定義からリリース、その後のフォローまで、幅広い裁量を持ってプロジェクトを遂行できるポジションです。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的には：ユーザーとの折衝の中から、Fit＆Gap分析等を用いての要件定義、概要分析打合せ、仕様書作成、カスタマイズ設計～テスト、導入、アフターサポートまでの上流工程をお任せします。 ※開発環境：C＃ ※名古屋支社の顧客は製鉄、食品業界を中心に、BtoB取引企業全般をターゲットとしています。 ■「アラジンオフィス」とは：アパレル業界、医療機器業界、鉄鋼／鋼材業界、食品業界、ネジ業界など様々な業種に対応できる自社主力パッケージです。5000社以上に導入実績があります。 ■入社後の教育体制：経験者の方はもちろん即戦力としてすぐにプロジェクトをお任せしますが、これまで別分野のSEとして活躍していた方などに対しては、半年程度の期間をかけて一人立ちまでサポートします。 ※数週間の座学研修（業務知識・製品知識）⇒先輩の打合せ等への同行⇒先輩の案件の一部を担当⇒メインSEとして先輩とともに案件を担当⇒メインSEとして単独アサイン ■魅力ポイント：（1）国内企業の99％を占めるといわれる中堅／中小企業をターゲットとし、直請け対応をしています。（2）当社の製品の強みは、ソフト面だけでなく、ハード、インフラと全てにわたってアフターサポートができる点です。同業他社で自営保守までできるシステム会社はなかなかありません。（3）直請けのため、直接エンドユーザーとの顧客折衝から導入後のサポートまで、プロジェクトの全工程に携われます。ユーザーからの喜びの声もダイレクトに聞く事が可能。継続してチームで連携を取り導入後のフォロー体制を重視しているため、ユーザーの課題解決を行う醍醐味を得られるとともに、自身のクライアントとして長期的なリレーション構築が行えます。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞名古屋支社住所：愛知県名古屋市中区錦1-10-20 アーバンネット伏見ビル3F 勤務地最寄駅：地下鉄東山・鶴舞線／伏見駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 650万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：386,904円～476,190円＜月給＞ 386,904円～476,190円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：過去実績…基本給の4ヶ月（6月、12月） ■インセンティブ制度有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

キャリアリンク株式会社

アウトソーシング

東京都新宿区西新宿2-1-1

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設立 1996年
従業員数 742名
平均年齢 35.0歳

求人情報全77件

官公庁や企業の事務PJTリーダー／年休124日／未経験歓迎
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官公庁（市役所・区役所）などの取引先で、事務スタッフの管理業務をお任せいたします。自らも実務を行いながら、業務改善やマニュアル作成などに活かします。 ■主な業務・クライアント折衝・スタッフの指導、育成・シフト作成、勤怠管理などの労務管理・業務マニュアル作成・業務の進捗管理・収支管理・研修の企画・実施　など ※ぱっと見は業務量が多そうに見えますが、それぞれの業務はつながっているため無理なく取り組めます。 ★残業も月20～30時間程度のため、プライベートも大切にできます！＼未経験からでも活躍できるワケ／ ★教育体制に自信アリ★ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣入社後には基礎から学べる研修を実施するため、未経験入社の方も安心してスタートできます。また、現場に配属後も先輩社員が丁寧にフォロー。少しずつ慣れていきましょう◎ 研修終了後には、管理業務に必要なスキルを学べるよう独自のカリキュラムで階層別研修をご用意。着実なステップアップを目指せます！ ★居心地のよい社風も成長を後押し★ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣当社では社員同士の情報交換や連絡・相談にはSlackを使っています。最初は驚くかもしれませんが、交流はとても活発。業務を進めるにあたり、アドバイスをもらおうとスレッドを立てれば、いろんな方からレスポンスがきます。顔は見えなくても、支えようとする気持ちをリアルに感じられます！ ★活かせるスキルはたくさん★ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣取引先の企業やスタッフさんとのやり取りで必要なコミュニケーションスキルや、スタッフさんたちをまとめるリーダースキルなど、未経験からでも活かせるスキルが豊富にあります。【キャリアリンクの魅力】プライム市場（旧東証一部上場）企業の安定基盤のもと、仕事に向き合うことができます。さらに、将来的なキャリアプランも多彩にご用意。詳細は下記の「キャリアプランをご紹介」をチェックしてください！

★各プロジェクト先に配属。 ★あなたのお住まいの場所や希望を考慮して配属先を決定いたします。＜勤務地＞【関東】東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県【関西】大阪府、京都府、兵庫県（神戸市、西宮市、姫路市）、滋賀県、和歌山県【北海道・東北】北海道（函館、札幌）、宮城県（仙台市）【中部】愛知県（名古屋市）、静岡県（静岡市、浜松市）【中国】広島県（広島市）、山口県（下関市）、岡山県（岡山市）【九州】福岡県、熊本県（熊本市） ※受動喫煙防止措置：受動喫煙防止対策あり

月給23万8000円～＋時間外手当（1分単位） ※経験・年齢・能力に応じて考慮いたします。 ※マネージャー採用の場合は月給28万2000円～＋時間外手当（1分単位） ★今回は10名以上の採用を予定しております！

株式会社じげん

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都港区虎ノ門3-4-8

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設立 2006年
従業員数 927名
平均年齢 32.0歳

求人情報全50件

【名古屋】マーケティングマネージャー候補 ※自社メディアSEO中心／早期キャリアアップ可／フレックス
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【プライム市場×ベンチャー／裁量権◎／早期キャリアアップが可能な環境／リモート・フレックス有】自社メディアのSEOを中心としたマーケティング領域をお任せします。将来的には、事業成長戦略をマーケティング視点で考え、メンバーをマネジメントしながら施策を推進していく、マネージャーポジションを担って頂きます。 ■募集背景企画マーケティングユニットとは、各観点においてのグロースハックについて横断的な視点で各事業部に対してのディレクション・実行の役割を担っており、広い領域で数多くのサービスを展開する当社において、今後の更なる事業拡大を見据え、増員を決定致しました。 ■業務内容・求人、住まい、自動車、リフォーム領域などサービスの集客戦略の策定、実行・上記領域のデジタル集客チャネルの集客戦略の策定、実行(チャネルはSEO、メルマガ、LINE公式アカウント、SNS(YouTube、TikTok等)、リスティング、ディスプレイ等) ・マネジメント業務(メンバーやリーダーのミッション策定、評価、育成)等 ■ポジションの魅力・豊富なDBを活用したデータサイエンスの領域やブランド戦略など、新たなチャレンジも積極的に進めていくフェーズです。・当社のマーケティングノウハウを学べる環境があり、中長期的にはPL管理やマネジメントなど領域を広げて、キャリアステップを描くことが可能です。・開発ユニット(デザイナー・エンジニアが所属する部署横断組織)と密接に連携しながら事業を推進していく事ができます。 ■扱う商材・求人領域…アルバイトEX ・住まい領域…賃貸スモッカ／ミノリノ・自動車領域…中古車EX／TCV　・リフォーム領域…リショップナビ／プロヌリ　・ライフスタイル領域…フランチャイズ比較.net／結婚相談所比較ネット　等 ■キャリアパス年4回評価のタイミングがあり、成果を出せば早期のステップアップが可能です。下記の全キャリアパスとも、既存社員において昇進／昇格／異動実績があり、縦、横、斜めなど、柔軟なキャリア開発が可能です。 ●スペシャリスト系・マーケティングリーダー→マーケティングMGR ●ゼネラリスト系・マーケティングリーダー／MGR→既存事業責任者・マーケティングリーダー／MGR→既存事業責任者→マーケティング責任者変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞名古屋オフィス住所：愛知県名古屋市東区泉1-23-30　名古屋パナソニックビル勤務地最寄駅：名鉄瀬戸線／久屋大通駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：369,942円～616,570円固定残業手当/月：130,058円～216,764円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 500,000円～833,334円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記はあくまで想定であり、ご経験・スキルを考慮して決定いたします。 ※採用時のポジションにより、試用期間終了後、別途役職手当・管理監督者手当を支給する場合あり。 ■給与改定：年4回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京／名古屋】セールス担当（メンバー～リーダー候補）WEB求人サービス事業の拡大／土日祝休み

■ポジション概要求人をはじめ、住まいや自動車など、ライフイベント領域における最良な意思決定をサポートするインターネットメディアを運営する当社。アルバイトEXやスモッカ等、じげんの中核となっている事業での成功ノウハウを活かし、新規事業開発・M&A等といった展開を積極的に進めています。今回グループ会社であるオーサムエージェント社・三光アド社（出向）にて、WEB求人サービス事業の拡大に伴い、新たにセールスメンバーを募集いたします。【変更の範囲：会社の定める業務】＜想定配属先＞以下での配属を想定しています。・じげん社雇用、オーサムエージェント社出向＜オーサムエージェント社について＞運送業界の人的課題を解決するドライバー職専門の求人メディア「ドラピタ」を運営を行っています。じげん社のコアテーマとなるVHR(人材サービス)領域強化のため2022年11月に連結子会社化になったばかりの会社です。オーサム社が運営するドラピタは運送業（ドライバー職）専門求人メディアとして業界2位のメディア。物流業界は近年の物流の爆発的な増加はもちろん、ドライバーの高齢化や2024年問題といわれる働き方改革の影響などもあり人的課題が大きい業界となります。その課題解決のため、ドラピタを更に進化させることが急務であり、じげんグループに入ることとなりました。じげんの子会社である業界No1美容専門求人サイト「Rejob」の事業ノウハウとじげんが持つWEBマーケティングノウハウを取り込むことで業界課題の解決を担いNo1メディアへ進化していくことが目的です。 ■業務内容オーサムエージェント社のセールス職を担当いただきます。＜具体的な業務内容＞・新規クライアントへのソリューション営業・既存クライアントへの改善提案、リレーション構築・営業戦略の立案 ※下記業務にも積極的にチャレンジ可能です。・商品の企画設計・組織マネージメント・マーケターとの連携 ■仕事の魅力：・組織の立ち上げフェーズだからこそ、業務領域の拡大やマネジメント業務など、裁量を拡大していき、自身の成長速度を上げていく事が可能です。・どうやって事業を伸ばしていくのか、顧客に提案していく中で、事業全体をグロースさせていく力をつけていっていただけると考えています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細1＞株式会社オーサムエージェント（東京オフィス）住所：東京都中央区日本橋久松町11-6 日本橋TSビル3F 勤務地最寄駅：都営浅草線／東日本橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞株式会社オーサムエージェント（本社）住所：愛知県名古屋市東区泉1-23-30 名古屋パナソニックビル6F 勤務地最寄駅：地下鉄名城線/地下鉄桜通線／久屋大通駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：246,628円～339,114円固定残業手当/月：86,706円～119,220円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 333,334円～458,334円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記はあくまで想定であり、ご経験・スキルを考慮して決定いたします。（給与改定年4回） ※採用時のポジションにより、試用期間終了後、別途役職手当を支給する場合あり。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ブロードリーフ

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都品川区東品川4-13-14グラスキューブ品川8F

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設立 2009年
従業員数 935名
平均年齢 -

求人情報全36件

【東京・札幌・福岡・全国／フルリモート】フロントエンド統括◆第二創業期を支えるSaaS／大規模環境

【東証プライム／離職率5％以下／10兆円市場でトップクラスシェア・MaaS事業など自動車業界に向けて市場を変革する新事業展開中／「CRM ベストプラクティス賞」3年連続受賞】 ■業務内容：当社の製品開発部門にて、フロントエンドアーキテクトとしてご活躍いただき、製品開発はもちろんのこと、技術リーダーとしてフロントエンド技術の方向性を牽引いただきます。中長期的には、部門間を連携させるフロントエンドエンジニアリング組織の創設を牽引し、その組織内でキーパーソンとしてのご活躍を期待しています。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細：・自社SaaS製品およびパッケージシステムを含む、全体のフロントエンドアーキテクチャの設計と開発・技術進化およびサービス開発戦略を反映したフロントエンドの技術方針や戦略の立案・サービスリリース後のコードリファクタリングやフレームワークのアップデート実施 ※上記業務は一例です。 ■技術環境（一例）：・開発言語…Java（Spring、SpringBoot）、C♯、JavaScript（TypeScript、Angular）、HTML5、CSS3（Sass）・ツール・プラットフォーム…Eclipse、IntelliJ、Visual Studio Code、Docker、Jenkins、CI/CD、Kubernetes、nginx、GitLab ・データベース…Cassandra、Elasticsearch、Redis、CloudSQL ・クラウド…GCP、AWS ・OS…Windows、macOS、Linux、Android、iOS ■この仕事で得られるもの：・大規模BtoB SaaSにおけるフロントエンド領域の開発・改善経験・将来的なフロントエンド組織のリード経験・自動車業界の知見や経験 ■当社について：当社は自動車アフターマーケットを支える各事業者向けに業務支援システムを提供し、業界トップクラスのシェアを誇っています。当社の圧倒的No1の秘訣は、30年のビジネス展開で培った日本有数のビッグデータです。今後はこのデータを活かし、整備工場や部品商などをつなぐクラウドプラットフォームサービスを創出し、さらにマーケットを発展させていこうと考えております。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都品川区東品川4-13-14 グラスキューブ品川8F 勤務地最寄駅：東京臨海高速鉄道りんかい線／品川シーサイド駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞札幌事業所住所：北海道札幌市東区北42条東15丁目1番1号栄町ビル3F 勤務地最寄駅：地下鉄東豊線／栄町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細3＞福岡事業所住所：福岡県福岡市博多区上川端町12-20 ふくぎん博多ビル11F 勤務地最寄駅：地下鉄空港線／箱崎線／中州川端駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 700万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：374,000円～547,000円その他固定手当/月：77,000円～113,000円＜月給＞ 451,000円～660,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（12月） ■賞与：年2回（2月、8月） ■諸手当：扶養手当、通勤手当、企画開発手当、営業手当、役割手当、単身赴任手当、コールセンター手当など賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京・札幌・福岡・全国／フルリモート】第二創業期を支えるITアーキテクト◆自社SaaS／大規模環境

【東証プライム上場／離職率5％以下／10兆円市場でトップクラスシェア・MaaS事業など自動車業界に向けて市場を変革する新事業展開中／「CRM ベストプラクティス賞」を3年連続で受賞】 ■ポジション概要：当社の製品開発部門において、ITアーキテクトとして核心的な役割を担っていただきます。本ポジションでは、サービス全体のシステム設計とアーキテクチャの策定を主導し、部門を技術的にリードしていただきます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容：・サービス全体のシステム設計とアーキテクチャの策定および実施・技術戦略の策定と技術チームの方向性の設定・プロジェクトの進捗管理、リスク評価、および関連するステークホルダーとの交渉や折衝・チームメンバーの技術的指導とメンタリング ※上記は一例です。 ■技術環境（一例）：・開発言語…Java（Spring、SpringBoot）、C♯、JavaScript（TypeScript、Angular）、HTML5、CSS3（Sass）・ツール／プラットフォーム…Eclipse、IntelliJ、Visual Studio Code、Docker、Jenkins、CI/CD、Kubernetes、nginx、GitLab ・データベース…Cassandra、Elasticsearch、Redis、CloudSQL ・クラウド…GCP、AWS ・OS…Windows、macOS、Linux、Android、iOS ■この仕事で得られるもの：・大規模BtoB SaaSにおけるアーキテクト経験・GCPやAWSを利用した大規模クラウドアーキテクチャの企画～運用までの経験・自動車業界の知見や経験 ■当社について：当社は自動車アフターマーケットを支える各事業者向けに業務支援システムを提供し、業界トップクラスのシェアを誇っています。当社の圧倒的No1の秘訣は、30年のビジネス展開で培った日本有数のビッグデータです。今後はこのデータを活かし、整備工場や部品商などをつなぐクラウドプラットフォームサービスを創出し、さらにマーケットを発展させていこうと考えております。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都品川区東品川4-13-14 グラスキューブ品川8F 勤務地最寄駅：東京臨海高速鉄道りんかい線／品川シーサイド駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞札幌事業所住所：北海道札幌市東区北42条東15丁目1番1号栄町ビル3F 勤務地最寄駅：地下鉄東豊線／栄町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細3＞福岡事業所住所：福岡県福岡市博多区上川端町12-20 ふくぎん博多ビル11F 勤務地最寄駅：地下鉄空港線／箱崎線／中州川端駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 750万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：407,000円～645,000円その他固定手当/月：84,000円～133,000円＜月給＞ 491,000円～778,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（12月） ■賞与：年2回（2月、8月） ■諸手当：扶養手当、通勤手当、企画開発手当、営業手当、役割手当、単身赴任手当、コールセンター手当など賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社フージャースホールディングス

ディベロッパー

東京都千代田区丸の内2-2-3丸の内仲通りビル10F

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設立 2013年
従業員数 918名
平均年齢 38.0歳

求人情報全23件

【名古屋】コンストラクションマネジメント／発注者側／東証プライム上場のディベロッパー

【発注者側／月残業20～30h・年休120日・土日祝休／リモート勤務／東証プライム上場ディベロッパー】 ■業務概要：当社が分譲する新築マンションに関するコンストラクションマネジメント（設計監理）業務全般をお任せします。日本全国で開発する不動産開発事業の建築担当として、デザイン・プラン決定から工事完了・引渡しまでトータルにマネジメントをして頂きます。【具体的には】・設計監理業務・設計事務所、建設会社の選定・商品企画、デザイン監修業務・品質管理業務・工程管理業務・コスト管理業務・アフターサービスなどの顧客対応　など地域特性や顧客のニーズを考えた上で創造的なアイディアを盛り込み、その土地のもつ可能性を最大限に引き出すのが本ポジションのミッションです。物件のコンセプト設定からデザイン監修・現場管理など、ほとんどの段階でプロジェクトに関わり、「お客様の生活」という舞台を整える役割を担います。【勤務イメージ】外勤6割／内勤4割外勤のうち現場巡回をするのは６割程度、残りの４割は設計事務所の協力会社やクライアントへの訪問などです。【入社後は】まずは３～６カ月程度、先輩社員に同行してOJT中心に業務をインプットしていただきます。計画立案や物件の引き渡しなどから業務の流れをつかんでいただきます。 ■働き方：発注者側のため、無理な業務量を短納期で対応いただくことはございません。長期就業できる環境を整えております。・月残業20～30h └年度末は繁忙期となり、残業が増えますがそれでも45hと超えることはほとんどございません・年休120日・土日祝休・リモート勤務有 └柔軟に導入をしております。 ■同社の特徴：同社グループは、「顧客のニーズに合った最高品質の住宅、サービスを提供し続けることで、日本の住まいを豊かにする」という経営の基本理念に基づき、首都圏エリアを中心にマンション及び戸建住宅の企画、分譲事業を展開しています。そして、企画、販売から入居後の管理、アフターサービスまで「製・販・管」一体の責任をもったサービスを行うことで、顧客との末永い付き合いを実現するとともに、真の顧客満足度No.1の企業グループであることを目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ (株)フージャースコーポレーション名古屋支店住所：愛知県名古屋市中区錦二丁目2番24号名古屋丸の内ビル8階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：263,599円～368,131円その他固定手当/月：50,000円固定残業手当/月：108,002円～144,003円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 421,601円～562,134円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を考慮し決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋】新築マンション品質管理／発注者側／東証プライム上場

【発注者側／月残業20h以下・年休120日・土日祝休／リモート勤務有／東証プライム上場のディベロッパー】 ■業務概要：当社で分譲する新築マンションの品質管理業務全般をお任せします。施工会社（ゼネコン）に発注している工事を発注者側から進捗管理する業務です。【具体的には】・図面チェックおよび現場監理をとおしての品質管理業務・工事中物件の工程管理業務・計画案のチェックなどのデスクワーク・日帰りおよび宿泊を伴う現場巡視業務　など【勤務イメージ】週半分程度は外勤で品質管理業務に従事いただく予定です。 ■働き方：発注者側のため、無理な業務量を短納期で対応いただくことはございません。長期就業できる環境を整えております。・月残業20h以下 └季節的な繁忙期もないため、残業時間が過多になることはございません。・年休120日・土日祝休・リモート勤務有 └柔軟に導入をしております。 ■同社の特徴：同社グループは、「顧客のニーズに合った最高品質の住宅、サービスを提供し続けることで、日本の住まいを豊かにする」という経営の基本理念に基づき、首都圏エリアを中心にマンション及び戸建住宅の企画、分譲事業を展開しています。そして、企画、販売から入居後の管理、アフターサービスまで「製・販・管」一体の責任をもったサービスを行うことで、顧客との末永い付き合いを実現するとともに、真の顧客満足度No.1の企業グループであることを目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ (株)フージャースコーポレーション名古屋支店住所：愛知県名古屋市中区錦二丁目2番24号名古屋丸の内ビル8階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 640万円～861万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：310,459円～435,000円その他固定手当/月：50,000円固定残業手当/月：82,761円～111,355円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 443,220円～596,355円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を考慮し決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。