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[勤務地]東海　

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    38ページ：勤務地【東海】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 9,784 社中 1,851〜1,900 社を表示

    日本ディック株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    愛知県名古屋市中区松原2-12-10
    • 設立 1969年
    • 従業員数 38名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全2件
    • 【名古屋・未経験◎】ロボット・設備部品の営業（商社）※年休124日（土日祝）／残20Ｈ／既存メイン
      ～泊り出張ほぼなし／基礎からしっかり学べる環境！／既存メイン営業／ロボット・機械づくりの奥深さを知れる！産業用機器部品の専門商社～ ■業務内容 自動車や半導体装置、医療機器などを製造するお客様に、製造現場のコンベア、輸送機などに用いる部品の提案を行います。 ■業務詳細 ・お客様からの問い合わせやご相談への対応。 ・担当社数：40社～50社（メインは10社～20社） ・1日の訪問数：3社～5社程度 ※既存営業が9割、新規営業もテレアポはありません。 └ゆくゆくは新規のお客様もお任せしたいと考えています。飛び込み営業ではなく、社内でしっかりと営業先を選定し、提案を行います。 ※愛知県中心で、一部・岐阜三重にお客様がいます。泊まり込みの出張はほとんどありません。 ■企業の強み・仕事の魅力　～関係構築が活躍の秘訣！ ・数十年以上関係が続いているお客様も多く、少しずつ信頼関係を築いていきます！ ・仕入れ先のメーカーとの信頼関係を築けることも強みで、お客様とのお打ち合わせでメーカー営業担当に同行いただくことも。 ・また社内に営業アシスタントもおり、関係構築に専念できる環境が整っています。 ■評価制度　～様々な頑張りがインセンティブ反映！ ・個人目標の他、チーム毎の販売コンテスト、取り組みを表彰する制度も。 ・勤続年数表彰制度等、様々な頑張りを社員の給与・インセンティブに反映する制度が整っています。 ■入社後の教育体制 ・3ヶ月間、製品やお客様の業界について身につけた後、先輩の営業に同行して、提案の仕方を学びます。 ・1年ほどで、仕事の流れを掴めるようになります。 ※その他、社内勉強会・メーカー主催の勉強会・お客様先の工場見学等あり ■名古屋支店の組織構成 ・営業7名（24歳～57歳）が活躍中。 └20代社員も3名おり、異業種から入社された社員が多いです！ ■モデル年収　以下のように入社後の年収アップも可能です。 入社2年目（28才）　390万 入社6年目（30才）　490万 入社6年目（34才）　530万 ■採用背景・企業情報 営業力強化のための増員募集です。 数万点の商品ラインナップ、迅速な配送、国家資格を持った営業のフォロー体制などが評価されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中区松原2-12-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：197,000円～329,500円 その他固定手当/月：3,000円～31,500円 ＜月給＞ 200,000円～361,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（7月、12月 ※前年実績4.5カ月） ■特別手当3,000円、皆勤手当3,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】ロボット・設備部品の営業（専門商社）※年休124日／残20Ｈ／東証プライム上場Gの安定企業
      ★営業経験や産業設備の知見を活かして専門商社営業に挑戦！ ～泊り出張ほぼなし／既存メイン営業／ロボット・機械づくりの奥深さを知れる！産業用機器部品の専門商社～ ■採用背景 営業力強化と顧客深耕のための増員。機械が好き、現場での保守・点検経験を提案力に変えたい方を歓迎。安定顧客が9割で、関係構築型の営業へシフトできます。 ■職務内容概要 軸受・油空圧機器・ロボット等の産業用部品を、東海エリアの既存メーカーへ提案。テレアポや飛び込み、泊り出張ほぼなし。現場目線で“最適な部品×方式”を選ぶ仕事です。 ■仕事内容詳細 ・問い合わせ対応、仕様・課題のヒアリング ・最適な部品／方式の選定（仕入れ先との調整） ・見積・受注、社内調整（営業アシスタントと連携） ・メーカー担当と協働し技術的な説明・比較提案 担当：40～50社（実働10～20社）、1日3～5訪問。 └愛知中心／岐阜・三重あり。泊り出張はほとんどありません。 ■働くメリット ・現場経験を“通じる言葉”にして提案できる ・商材数万点×メーカー伴走で選択肢が広い ・インセンティブ・表彰など評価制度が充実 ・身近なモノづくりを支え、成果が見えやすい ■働きやすさ ・土日祝休み、泊り出張ほぼなし ・直行直帰OK、既存顧客深耕が中心 ・営業アシスタントがバックアップし、提案に集中できる環境です。 ■やりがい 現場課題を“部品×方式×段取り”で解く手応え。あなたの提案がライン稼働率や品質に効き、感謝がダイレクトに返ってきます。新商品・改善案件にも関与し、技術と提案の両面を伸ばせます。 ■入社後の流れ 1）基礎研修・工場見学 2）先輩同行で提案型を習得 3）既存フォロー→主要案件担当 4）メーカー連携で高度案件に挑戦 ■組織構成 名古屋支店：営業7名。メーカー・社内の支援を受けて提案に集中できる体制。異業種出身者も活躍中です。 ■企業の強み 東証プライム上場グループの安定基盤。景気変動に強い顧客ポートフォリオと迅速配送、豊富な商品ラインナップで現場の課題解決に貢献します。 ■キャリアステップ 主要ラインの改善提案や、新規・大型案件に挑戦できます。 将来はリーダーとして技術×営業のハイブリッドを目指せます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中区松原2-12-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：267,100円～329,500円 その他固定手当/月：3,000円～31,500円 ＜月給＞ 270,100円～361,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（7月、12月 ※前年実績4.5カ月） ■特別手当3,000円、皆勤手当3,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社大広

    総合広告代理店
    大阪府大阪市北区中之島2-2-7中之島セントラルタワー
    • 設立 1944年
    • 従業員数 648名
    • 平均年齢 41.5歳
    求人情報 全5件
    • 【名古屋】営業プロデューサー ※博報堂G/大手クライアント多数/プロジェクト全体の統括指揮を担う
      ◆◇所定労働時間7時間/大手クライアント多数/統合マーケティング戦略に挑戦/大阪発祥の広告代理店/福利厚生充実◆◇ ■職務内容： プロジェクト全体の統括指揮を担い、クライアント対して統合的なマーケティングおよびコミュニケーション戦略全体のプロデュースおよび提案活動に取り組みます。プロジェクトに際し、HDYグループノウハウを活用しつつ、社内外さまざまな特性を持つメンバーと連携し、チーム体制のもと課題を発見・抽出します。 【具体的な業務内容】 └長期的・短期のマーケ・コミュニケーション戦略の立案・提案 └TVCM、ネット広告、セールスプロモーション、デジタルメディア、キャンペーンサイト、クリエイティブプロデュース └プレゼンテーション └プロジェクトメンバーのマネジメント └スケジュール管理 主なクライアント：大手飲料メーカー、大手食品メーカー、大手製薬メーカー、健康食品、グローバルスポーツブランド　など これまでの総合広告会社として、各種メディアを駆使した統合コミュニケーション提案が主軸になりますが、事業戦略コンサルティングやWebプラットフォームの提案など、プロモーション域に限らない業務が発生することがあります。課題に対するプロジェクトマネジメントを推進していただきます。 ■製作事例 https://www.daiko.co.jp/works ■サポート体制 ・現場にて先輩社員がOJT形式で教えていきます。 また、ワークショップや人事面談など適切にサポートをいたします。 ■企業特徴： ブランドの開発・育成から、販売促進、顧客管理に至るまでコミュニケーションによるマーケティング課題の解決をはじめ、幅広いソリューションを提供することでクライアントのマーケティング・ソリューション・パートナーとして機能することをミッションとします。 今後の事業戦略としては、強みであるダイレクトマーケティング領域における豊富な業務経験・知見を活かし、顧客獲得から「ロイヤル顧客」の育成までワンストップで担うパートナービジネスの実現を、より強化していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支社 住所：愛知県名古屋市中区栄3-3-21 セントライズ栄10F 勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄東山線／名城線／栄駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,804,000円～5,004,000円 ＜月額＞ 317,000円～417,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 給与詳細は経験・能力等を踏まえて決定します。 ■年俸制 ■給与改定：年1回（8月） ■賞与：年1回（6月）／会社業績により別途、会社業績賞与を支給する場合があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本事務器株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都渋谷区本町3-12-1住友不動産西新宿ビル6号館10F
    • 設立 1924年
    • 従業員数 835名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【名古屋／第二新卒歓迎】ITソリューション営業（医療機関向け）　年間休日128日／福利厚生充実
      ～現職ITエンジニアも歓迎！医療機関向けITソリューション営業／リモート／フレックス／年間休日128日・残業19時間／働きやすさ、長期キャリア形成のための制度が整っています／社内制度充実～ ■職務概要 医療機関向けに、IT提案営業をお任せ致します。電子カルテや健診・医事会計システムなど様々な医療ITシステムの導入提案を行います。 弊社のシステムは業界内でもトップクラスのシェアを誇りますが、更なるシェア拡大を目指しています。企業だけでなく、医療機関においてもIT活用は今後も重要であり、その道の専門性を身につけていくことがきます。 ■業務詳細 中堅規模の医療法人・総合病院の経営者・CIOクラスをはじめ 、医師や院内スタッフからニーズを聞き取り提案し、SE部隊と共に訪問や仕様の打ち合わせを行っていただきます。 ■業務の特徴・魅力 ・裁量権のある営業：販売管理/グループウェア等、お客様のニーズや課題に合わせ幅広い提案が可能です。 ・業務コンサル営業：営業課題や経営課題にまで踏み込み、ビジネス改革につながる仕組み作り等にも関わることができます。 ・サポート体制も充実：入社後はOJT教育が中心となります。 ・担当顧客数：実務経験を積んだうえで将来的には20～40社程担当していただきます。 ■当社の特徴 ・働きやすい環境：フレックスタイム制度、在宅勤務、iPhone、AppleWatch支給等働きやすい環境です。 ・社内研修充実：資格取得奨励制度、営業教育、IT基礎など、社員の目標に合わせて研修体制が充実しております。 ・平均残業時間は19時間程度で、仕事とプライベートの両立ができる環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 中部支社 住所：愛知県名古屋市中村区名駅南2-14-19 住友生命名古屋ビル11F 勤務地最寄駅：JR線／名古屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 420万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：254,410円～433,280円 ＜月給＞ 254,410円～433,280円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキル・前職年収を踏まえて決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    計測エンジニアリングシステム株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都千代田区内神田1-9-5井門内神田ビル
    • 設立 2001年
    • 従業員数 43名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【福岡/法人営業】日本の最先端技術を支えるシミュレーションソフトの提案｜大手企業・大学向け
      《ノルマに追われない課題解決型｜コンサルティング営業｜残業月10H程｜業界未経験者も歓迎｜専門知識を身に着けスキルアップしたい方へ》 ■概要： 当社の営業職として、目に見えない物理現象（熱、音、電磁波など）をPC上で再現するシミュレーションソフト「COMSOL Multiphysics」を提案いただきます。 次世代デバイスや宇宙開発、新素材など、世の中に出る前の「未来の技術」に、営業という立場から深く関われる点がこのポジションの魅力です。 業界未経験の方も歓迎。入社後に１から専門知識は身に着けていただきますのでご安心ください。 ■業務内容： 顧客は大学教授や大手企業の技術者。専門的な深い質問には、社内に在籍する物理学や工学のスペシャリスト（博士・修士号保持者）が同行し、技術面をフルサポートします。 当ポジションは「お客様が何に困っているか」を丁寧にヒアリングし、解決までの道筋をコーディネートしていくことがミッションです。 ＜詳細＞ ・企業が持つ課題・要件のヒアリング ・見込み顧客の発掘と理解促進：COMSOLの技術で価値提供効果の高い顧客の絞り込み ・技術的観点での課題解と価値提示：技術チームとの連携 ・課題解決までのシミュレーションを通じて証明し、クロージング ※商材：https://x.gd/8ReC9 ■営業スタイル： ・導入までの期間：３か月～１年程 ・単価：変動はありますが平均500万円程～1000万円程です。 ■組織構成： 現在２名（メンバー） ■入社後研修： 入社後2か月程、東京本社にて製品知識やシミュレーションの基礎を学ぶ研修を実施いたします。研修期間はマンスリーマンションなどの住居手当もございます。 ■はたらき方： 残業10H程、土日祝休み 研究者や開発者がお客様の為、夜遅い時間の訪問や、休日対応は原則発生しません。 ■当社の魅力： 当社は世界標準のシミュレーションソフトを用い、次世代技術を支える専門商社です。顧客は大手メーカーや大学の研究者。EVや宇宙開発など「未来の当たり前」を支えています。難しそうに聞こえますが、社内の博士・修士号を持つスペシャリストが技術面をフルサポートするため、営業は課題解決に専念できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 九州営業所 住所：福岡市博多区千代4-29-49 グローリー県庁前702号 勤務地最寄駅：地下鉄箱崎線／千代県庁口駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：東京都千代田区内神田1-9-5 SF内神田ビル 勤務地最寄駅：JR各線／神田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 前職の給与を保証します。※経験、スキル、年齢を考慮 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,114,800円～6,583,200円 固定残業手当/月：74,100円～118,400円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 417,000円～667,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■期末賞与：あり（支給の有無と金額は業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社スタッフサービス・ホールディングス

    アウトソーシング
    東京都千代田区神田練塀町85JEBL秋葉原スクエア
    • 設立 1981年
    • 従業員数 5,525名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全19件
    • 【名古屋／在宅可】受託業務の営業職◆受託現場の契約管理、PL管理など◆土日祝休
      【大手人材会社Gで安定性◎／土日祝休み／賞与年2回】 お客様からお預かりした業務を遂行することで成果報酬を頂く業務委託領域で、今までのご経験やご志向に合わせ、次のような業務をお任せする予定です。 ■具体的には： 【入社1～2年目】受託現場の運営、追加案件獲得、派遣事業との連携 アウトソーシング推進部営業職として配属され、東海を管轄する名古屋オフィスに常駐し、受託現場PMとして現場の安定運営を基本に、生産性向上施策の立案・実行や、追加案件の獲得に挑戦していただきます。 また、派遣事業と連携し、新規商談の引き合い探客からご提案まで、総合人材サービスの推進にもチャレンジをしていただきます。 ・受託現場の契約管理、PL管理、請求調整等の実施 ・受託現場管理責任者として受託業務の生産性向上に向けた施策検討と実行 （収支管理や生産性向上ツールの導入等） ・発注者、稼働スタッフとの連携、フォロー （受託業務の作業報告やスタッフとのコミュニケーション） ・請負検討中の引き合いに対して、開拓部隊と共に商談で業務内容ヒアリング、仕様設計、見積・提案実施をサポート ・派遣事業各組織と連携し、請負を起点とした総合提案が実現できるように協働 　営業同行や報告会の開催で連携を深化 【入社2～3年目以降】エリアSVとして各現場を管理 PMを束ねるエリアSVとして複数現場の管理をお任せします。 PMが配置される現場は規模が大きい想定となるため、各現場の収支状況等を管理し、事業貢献をして頂きます。 ・PM配置現場の契約管理、PL管理 ・PMの配置転換、タスク差配の検討を通じて管轄エリア全体の利益生産性向上 ・請負検討中に引き合いに対する提案を通じて新規成約の獲得へも挑戦 ■仕事の魅力： ・企業の課題解決を「人」だけでなく「仕組み（RPA等）」にて解決できるお仕事です。 ・マネジメント力が身につきます（受託業務を行ってくださるスタッフさんとのコミュニケーションや業務進捗管理を通して） ■働き方： ・コアタイムの無いフレックスタイム制度やテレワーク制度を導入しているため、個人の生活スタイルに応じた柔軟な働き方が可能です。 ・社内コミュニケーションはチャットなどで実施。テレワークの場合もオンラインミーティングが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 受託現場／名古屋 住所：愛知県名古屋市中村区名駅3-28－12 大名古屋ビルヂング 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 429万円～517万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～280,000円 固定残業手当/月：60,000円（固定残業時間40時間54分/月～28時間12分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～340,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■インセンティブ制度(設定目標を達成時に実績に応じて支給) ■賞与：年2回（6、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三菱電機プラントエンジニアリング株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    東京都港区三田3-5-19住友不動産東京三田ガーデンタワー8F
    • 設立 1978年
    • 従業員数 3,182名
    • 平均年齢 42.8歳
    求人情報 全80件
    • 【名古屋】水力発電所の電気設備の設計製作／取り纏め設計業務◇三菱電機G／年休126日
      ～東証プライム上場三菱電機G／電気の知識を活かしてキャリアUP！／専門性を磨ける／研修制度充実で安心◎／インフラを支える安定性とやりがい有／年休126日／福利厚生充実～ ■当社で働く魅力： ・年間休日126日、福利厚生充実等、労働環境も安定◎ ・賞与6.15ヶ月分支給実績あり、残業代も1分単位で管理◎ ・住宅補助あり（支給金額：月3000円～）※社内規定あり ・勤続年数は18.8年、定着性のいい環境◎ ・三菱電機（株）100％出資の子会社であり、福利厚生が同等◎ ■担当業務： 水力発電所 発電設備のシーケンス設計、制御盤設計・製作、取り纏め業務を行っていただきます。 ※工事実務は行いません。 ◇対象機器 制御盤、高圧機器、コントロールセンタ、分電盤の製作（PLCやタッチパネル組み込み機器） ■業務詳細： ◇設計業務 ・顧客発注内容の確認 ・顧客及び関連部門との打合せ ・配電盤製作／設計業務（作成する設計図書は、CAD を用いて作成） ・配電盤製作仕様の検討／資料作成 ・シーケンスの作成 ・PLCソフト作成 ・タッチパネルの画面作成 ※盤の製作は、製作工場にて製造 ■就業環境： ◇取扱機器は、主に三菱電機製となりますが他メーカーとの組み合わせ設備の対応もあります。 ◇受注前の対応から工事完了まで一通りの技術経験と、小型から大型設備までの対応によりスキルアップを図っていただくことができます。 ◇工期は短くて1ヶ月～、長いものだと1年ほどになります。 ◇工事によって月1～4回の休日出勤が発生します。休日出勤が発生した場合、指定休にて基本お休みをいただきます。 ◇メールなどを活用し、直行直帰も可としております。 ■当社について： ◇東証プライム市場上場の「三菱電機」のパートナーとして社会のインフラを支える電機設備の保守技術を基盤としたフィールドエンジニアリング会社です。 ◇地域電力会社からJRや大手私鉄、港湾、道路や各地の上下水道施設まで、三菱電機は様々なインフラ分野のお客様に先進の電機設備を提供しております。社会インフラ現場において、安全・安心の暮らしのために日々メンテナンスを担当しているのが当社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 中部本部 住所：愛知県名古屋市中区丸の内１丁目 16‐15 名古屋シミズ富国生命ビル 勤務地最寄駅：鶴舞線・桜通線／丸の内駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：269,000円～400,000円 ＜月給＞ 269,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、同社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】電力会社向け保護制御装置の設計◆三菱電機G／年休126日／福利厚生◎／賞与実績6.15ヵ月
      ~東証プライム市場上場三菱電機グループ／離職率が低く働きやすい優良企業◎／取扱機器は主に三菱電機製~ ■業務内容： 変電所などの屋内に設置する電力会社向け保護・制御装置の設計者として活躍いただきます。標準仕様装置、特殊仕様装置における受注から納入までの設計作業や親会社である三菱電機への設計応援作業を主として、以下業務を行っていただく予定です。 ・設計作業（顧客要求仕様に基づく基本設計、ハードウェア回路設計、ソフトウェア回路設計/製作、生産設計、試験設計） ・製造部門や品質管理部門との調整業務 ・三菱電機や顧客との仕様策定・調整業務 ■業務エリア： ・名古屋事務所での勤務が基本となります。 ・出張は月2,3回程度で、主な出張先は製造工場（岐阜県）、三菱電機工場（兵庫県）、顧客設備（中部地区の変電所など）となります。 ■就労環境 入社後は設計補助として業務フローや電力会社向け基本仕様を習得し、経験を積みながら主担当へとステップアップしていただきます。時間外勤務は月平均10時間 程度が目安となります。年間休日は126日、賞与6.15ヶ月分支給、残業代は1分単位で管理をしております。住宅補助や、家電品の購入、保養所、各種施設の利用が できるなど、同社の社員とその家族が受けられる福利厚生も充実しています。 ■特徴 当社は電力会社向け保護・制御装置の受注から納入までを一貫して手掛ける、三菱電機グループ内でも全国的に希少な部門です。また、当社が携わる設備は電力 分野の重要インフラであり、長年にわたり顧客やメーカで築き上げてきた信頼関係を基盤としているため、技術力の維持や向上に関して業界全体で相互協力の文化が 根付いています。 ■当社について： ◇東証プライム市場上場の「三菱電機」のパートナーとして社会のインフラを支える電機設備の保守技術を基盤としたフィールドエンジニアリング会社です。 ◇地域電力会社からJRや大手私鉄、港湾、道路や各地の上下水道施設まで、三菱電機は様々なインフラ分野のお客様に先進の電機設備を提供しております。社会インフラ現場において、安全・安心の暮らしのために日々メンテナンスを担当しているのが当社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 中部本部 住所：愛知県名古屋市中区丸の内１丁目 16‐15 名古屋シミズ富国生命ビル 勤務地最寄駅：鶴舞線・桜通線／丸の内駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：269,000円～400,000円 ＜月給＞ 269,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    独立行政法人駐留軍等労働者労務管理機構（LMO／エルモ）

    特殊法人・財団法人・その他団体・連合会
    東京都港区虎ノ門4-3-20 神谷町MTビル12階(本部)
    • 設立 2002年
    • 従業員数 320名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全1件
    • 在日米軍基地・施設の総合職／公務員同様の待遇／英語力を活かす
      • NEW
      在日アメリカ軍基地及びその関連施設にて、 あなたの希望・経験等を踏まえた上で、以下の業務の中から選択可能。 ■事務系／一般事務・庶務・会計・通訳など ■技術系／建築・土木・機械など ■技能系／補修・点検・運転など ■サービス系／清掃・飲食・販売など ■警備・消防系／各種保安業務など ■看護系／看護・看護助手など ※雇用主は国(防衛省)ですが、使用者は在日米軍となり、国家公務員ではありません。 【募集中の業務の詳細はこちら】 ▼本州・九州の基地をご希望の方▼ https://oubo.lmo.go.jp/oubo_pub/keisai/ ▼沖縄県の基地をご希望の方▼ https://www.lmo.go.jp/recruitment/index2.html ▼求人募集・説明会についてX(旧Twitter)でも情報発信中▼ アカウント名:在日米軍従業員求人情報(エルモ) ＠LMO_recruit 【将来に渡って長く働けます】 定期昇給・特別昇給・各種手当・休暇・福利厚生などは、 国家公務員と同様の制度が設定されているので、 将来に渡って長く安定して働いていただけます。 また、希望次第で別職種へのジョブチェンジも可能。 「英語力が上がってきたので、今度はあの仕事！」など、 成長やキャリアアップも目指せます。
      【全国各地の在日米軍基地・関連施設より選択可能】 ◎原則、転居を伴う異動なし(希望があれば異動もあり) ◎地域・勤務地により車通勤も可 ※在日米軍従業員の募集は、米軍(各基地・部隊)より発出される人員要求に基づき行っているため、 　勤務地や時期などによりその内容は変動します。 ※募集の有無も含め、詳しくは「応募方法」欄に記載のエルモのホームページよりご確認ください。 ▼青森県▼ 三沢市／八戸市／つがる市 ▼埼玉県▼ 所沢市／新座市 ▼東京都▼ 港区／福生市／多摩市 ▼神奈川県▼ 横浜市／横須賀市／逗子市／座間市／綾瀬市／相模原市 ▼京都府▼ 京丹後市 ▼静岡県▼ 御殿場市 ▼山口県▼ 岩国市 ▼広島県▼ 東広島市／呉市／江田島市 ▼長崎県▼ 佐世保市／西海市 ▼沖縄県▼ 那覇市／名護市／沖縄市／宜野湾市／うるま市／ 浦添市／国頭郡伊江村／国頭郡国頭村／国頭郡宜野座村／ 国頭郡金武町／国頭郡恩納村／中頭郡嘉手納町／ 中頭郡読谷村／中頭郡北谷町／中頭郡北中城村
      月給15万9375円～ ※採用1年目の平均月収26万5545円 ※給与は資格・経験・勤務地を考慮の上決定
    独立行政法人駐留軍等労働者労務管理機構（LMO／エルモ）で募集中の求人をもっと見る

    コーナン商事株式会社

    ホームセンター
    大阪府堺市西区鳳東町6-637-1
    • 設立 1978年
    • 従業員数 4,806名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 店舗スタッフ（店長候補）／年休120／残業少なめ／業績拡大中
      • NEW
      ■DIY商品の販売を中心とした「ホームセンターコーナン」と、プロ・セミプロ向けの「コーナンPRO」の2業態を中心に、グループ全体で600店舗以上を展開。年30店舗ペースで出店を予定！店舗数・売上・10万点以上にも及ぶ商品数、どれをとっても業界トップクラスです。 ■販売職でもノルマなし！数字やプレッシャーのストレスがないので、純粋に接客を楽しめる環境です。 【全体的な流れ】 ■まずは店舗全体の業務担当 （レジ・SC・その他初期対応） ▽ 「部門担当者（下記参照）」として、複数部門に分かれる商品群から1部門をお任せ！ 店頭での接客・在庫管理・売り場管理などを学びます。 ▽ (1)or(2)のフローでステップアップを目指します！ (1)そのまま部門担当者として、グループの他部門のフォローを行いながら、グループ長（チーフ）業務を経験。 (2)複数部門を経験し、浅く広く部門担当として経験を積んでいただきます。 ※担当部門は、店舗の人員・特性・本人の適性を考慮し店長が決定 ※希望部門の変更などは店長に相談OK！ ■＜部門担当者とは？＞ 商品の種類が膨大なため、それら全てを把握するのは難しいです。そこで、カテゴリごとに部門に細分化し、その「1部門の専任担当」として、店頭に立っていただきます。 専門性に特化することで、お客さまのちょっとしたお悩みごとも解決できるほど知識が身につきます！自分のお店を経営している、という感覚に近いですね。 ◎専用端末を導入し、在庫状況や商品の詳細情報をすぐに検索できるようにもなっています！
      【転居を伴う異動なし】通勤圏内の「ホームセンターコーナン」「コーナンPRO」各店舗 ★全国600店舗以上展開中！海外出店実績あり！ ★各地域、人柄重視で積極採用中！ ※転居を伴う転勤はありません／地域限定職のみ ※《総合職》or《地域限定職》は希望により選択可能 《総合職》を選択された場合は、初回の配属は会社へご提出頂いた住所から通える店舗へ配属、2回目以降の配属から転居を伴った異動の可能性があります。全国の店舗や本部への転勤の可能性があり、多様な地域や店舗規模、異なる顧客層に触れることで、より幅広い視野とマネジメントスキルを習得し、早期のキャリアアップ・高収入を目指せます。 ■関東エリア…東京、神奈川、千葉、埼玉 ■関西エリア…大阪、兵庫、京都、滋賀、奈良、和歌山 ■中国エリア…岡山、広島 ■四国エリア…徳島、香川、愛媛、高知 ■東海エリア…愛知 その他、三重・福岡・宮城・岐阜・静岡・山口・沖縄・島根・鳥取・茨城・福島・長崎でも募集中！ 詳細は下記URLからご確認ください。 http://www.hc-kohnan.com/shop/ ※受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      《総合職》月給24万円以上＋賞与年2回＋各種手当 《地域限定職》月給23万円以上＋賞与年2回＋各種手当 ※上記はあくまで最低給与額です。当社規定により決定いたします ※時間外手当、通勤手当などの諸手当は別途支給いたします 【総合職：年収例】 年収580万円／32歳・店長職（月給39.5万円＋賞与＋手当） 年収440万円／30歳・主任職（月給29.5万円＋賞与＋手当） 年収400万円／26歳・チーフ職（月給27万円＋賞与＋手当） 年収350万円／24歳・一般職（月給24万円＋賞与＋手当） 【地域限定職：年収例】 年収550万円／32歳・店長職（月給36.5万円＋賞与＋手当） 年収420万円／30歳・主任職（月給27.5万円＋賞与＋手当） 年収370万円／26歳・チーフ職（月給24.5万円＋賞与＋手当） 年収340万円／24歳・一般職（月給23万円＋賞与＋手当） ★年収例の額はあくまで一例で、もちろんさらに年収UPが可能！
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    テクノ化工株式会社

    設備管理・メンテナンス
    愛知県名古屋市緑区東神の倉3-305
    • 設立 2002年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【緑区】未経験歓迎/工場設備のサービスエンジニア/年間休日120日/着実に収入UP/転勤無
      ☆転勤無！未経験からメンテナンス×営業職でキャリアUP ☆スケジュール管理で休みの裁量◎！少数精鋭で教育と給与還元を実現 ■弊社について 当社は製造工業のボイラー設備や用水処理・排水処理設備を中心に、ホテルや飲食店の同設備にも手を広げ、メンテナンスや改修、取り換え工事を行っています。技術力とお客様を思う気持ちを評価され、少数ながら安定して売り上げを伸ばしてきました。 ■業務内容 営業及び現場管理業務をお任せします。営業が得意か、現場が得意かでメイン業務のバランスを調整しますので、得意分野を伸ばせます。 《メンテナンス》 既存のお客様を巡回し、メンテナンスのご提案や新規依頼の有無をヒアリングします。長くお付き合いがあるお客様も多く、競争はあまりありません。 【特徴】 ・まずはご依頼を無事にこなし、顔を覚えてもらうことを目指します。 ・慣れて信頼を獲得できれば、ヒアリングをお任せします。 ・お電話を頂き、現場で確認。見積もり作成、点検/工事実施に繋げます 《工事》 営業⇒見積もり作成後、工事現場で管理業務を行います。工事は設備の取り換えや改修・メンテナンス等です。大きなメンテナンスもあるため、慣れた当社へリピートが来て、計画も事前に組みやすいです。 【特徴】 ・大きな工事は下請け業者を取りまとめ完遂を目指します。 ・エリアは愛知が中心。静岡や富山もありますが、日帰りか一泊二日で収まります。 ■求めるスキル 依頼に応じ業務日程や休みを設定するスケジュール管理力が必要です。積極的にお客様と交渉する能力も活かせます。 ■働き方 ・土日休ですが、工事が入ることも多いです。その場合は平日に振替を取得頂きます。 ・一日の半分は仕事にして早めにあがるなど、お客様と調整ができていれば働き方は自由です。残業は発生しませんが、基本給や評価給で安定した収入が得られます。 ・ＧＷやお盆に出勤することが多いですが、有給や振替で連休をずらし取得できます。 ■教育とキャリア ・まずはOJT一名の後ろにつき、用語や工事監督のノウハウを学びます。補助業務に慣れたら監督を二名体制で行い、営業に一人で向かう、大規模工事に携わるなどできることを増やしキャリアを形成します。 ・任せる業務へチャレンジし、それを達成すれば、賞与などで反映します。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市緑区東神の倉3-305 勤務地最寄駅：赤池駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～460万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回※前年度実績／1月あたり10,000～20,000円 ■賞与：年2回※前年度実績／計2.5ヶ月分 ∟将来的には出来る業務を増やし、大きな工事の業務を遂行することにより賞与還元などもなされます。頑張りが反映される評価制度です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    荏原実業株式会社

    設備管理・メンテナンス
    東京都中央区銀座7-14-1
    • 設立 1946年
    • 従業員数 560名
    • 平均年齢 42.4歳
    求人情報 全35件
    • ※東証プライム上場※【静岡／有資格者歓迎】上下水道施設の機械器具施工監理 ◇荏原製作所の代理店
      ～荏原製作所の代理店／平均勤続年数13.8年／定年65歳／退職金制度有／年間休日122日／残業20~40時間／転勤なし／無借金経営を続ける東証プライム上場企業～ ■採用背景： 部門強化に伴う募集です。2030年に売上高を倍増させる「長期ビジョン」の達成に向け、地方地自体に対する営業・施工体制の強化を進めています。 ■業務内容： 上下水道施設の施工監理業務をはじめプラント及び関連機器の工事の監理全般を担当します。取り扱い商材としては、荏原製作所のポンプがメインです。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： お客様である地方自治体から注文を受け、公共の浄水場や下水処理場、ポンプ場などにおける機械器具設置工事で現場監督をしていただきます。計画段階から、見積作成、実際の施工、完成引き渡しまでの一連の業務を担っていただくのを基本としながら、皆さんのご経験や適性を考慮し、適宜担当領域を調整しています。 実際に扱う設備は、ポンプ設備を中心に、各種水処理設備、ゲリラ豪雨対策設備、その他環境関連設備など様々で、工期はおおよそ6ヵ月～2年前後の案件が多いです。 ■働く環境： ・中途入社の社員も多く、20代~60代まで幅広い年代の方が活躍しており、幹部メンバーにも中途入社組がいる組織です。 ・年間休日122日、土日祝休み ・平均残業20～40時間 ・ノー残業デー、残業削減の目標設定、勤怠システムの導入による管理の徹底 ・5~9月は終業16時45分 ・平均勤続年数13.8年、新卒定着率90％以上 ・転勤無し ・定年65歳、退職金制度有 ■当社の魅力： メーカー・エンジニアリング・商社の3つの事業を軸に、環境から医療まで幅広く事業展開をしている東証プライム上場企業です。創業70年以上の歴史がありますが、経営者の意思決定も早く様々な事業への取り組みを広げています。今後も、環境保全のエキスパートとして様々なノウハウを蓄積し続けていきます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 静岡支社 住所：静岡県静岡市駿河区八幡二丁目2番25号 勤務地最寄駅：東海道本線／静岡駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 550万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～500,000円 ＜月給＞ 260,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収：35歳→550万円、40歳→630万円、45歳→680万円、50歳→730万円 個人目標設定制度あり。賞与に反映。一部給与にも反映。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋／有資格者歓迎】上下水道施設の機械器具施工監理 ◇荏原製作所の代理店／東証プライム上場
      ～荏原製作所の代理店／平均勤続年数13.8年／定年65歳／退職金制度有／年間休日122日／残業20~40時間／転勤なし／無借金経営を続ける東証プライム上場企業～ ■採用背景： 部門強化に伴う募集です。2030年に売上高を倍増させる「長期ビジョン」の達成に向け、地方地自体に対する営業・施工体制の強化を進めています。 ■業務内容： 上下水道施設の施工監理業務をはじめプラント及び関連機器の工事の監理全般を担当します。取り扱い商材としては、荏原製作所のポンプがメインです。 ■業務詳細： お客様である地方自治体から注文を受け、公共の浄水場や下水処理場、ポンプ場などにおける機械器具設置工事で現場監督をしていただきます。計画段階から、見積作成、実際の施工、完成引き渡しまでの一連の業務を担っていただくのを基本としながら、皆さんのご経験や適性を考慮し、適宜担当領域を調整しています。 実際に扱う設備は、ポンプ設備を中心に、各種水処理設備、ゲリラ豪雨対策設備、その他環境関連設備など様々で、工期はおおよそ6ヵ月～2年前後の案件が多いです。 ■働く環境： ・中途入社の社員も多く、20代~60代まで幅広い年代の方が活躍しており、幹部メンバーにも中途入社組がいる組織です。 ・年間休日122日、土日祝休み ・平均残業20～40時間 ・ノー残業デー、残業削減の目標設定、勤怠システムの導入による管理の徹底 ・5~9月は終業16時45分 ・平均勤続年数13.8年、新卒定着率90％以上 ・転勤無し ・定年65歳、退職金制度有 ■当社の魅力： メーカー・エンジニアリング・商社の3つの事業を軸に、環境から医療まで幅広く事業展開をしている東証プライム上場企業です。創業70年以上の歴史がありますが、経営者の意思決定も早く様々な事業への取り組みを広げています。今後も、環境保全のエキスパートとして様々なノウハウを蓄積し続けていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 中部営業所 住所：愛知県名古屋市熱田区金山町一丁目7番5号 電波学園金山第1ビル 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～500,000円 ＜月給＞ 260,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収：35歳→550万円、40歳→630万円、45歳→680万円、50歳→730万円 個人目標設定制度あり。賞与に反映。一部給与にも反映。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社西友

    食品・GMS・ディスカウントストア
    東京都武蔵野市吉祥寺本町1-12-10
    • 設立 1963年
    • 従業員数 19,000名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全64件
    • 【愛知】売り場リーダー※地域限定正社員（転居なし）/残業約10h・年休122日/プライベート重視
      【年休122日・残業月10h以下・夜勤なしと働き方◎／全国240店舗以上の展開／仕事とプライベートの両立が実現可能】 ■ポジション概要 惣菜・水産いずれかの部門における「売場構築」の実行責任者として、商品の展開・陳列・販促を含む売場づくりをリードいただきます。 また発注・KPI管理・人材育成といった中核業務を担い、お客様満足度・業績向上の両立を実現します。 ▽具体的な業務内容： 1.売場構築・改善 2.発注／在庫／KPI管理 3.人材育成・OJT 4.チーム連携・改善推進 ■このポジションの魅力 売場構築にあたっては、標準だけでなく自部門の特性やお客様のニーズを踏まえた柔軟な判断が求められ、現場での工夫やアイデアがそのまま成果に結びつくことも大きな魅力です。 さらに、売上・粗利・ロス削減といったKPIの管理や、一般社員・メイト（パートタイマー）の育成・指導にも携わり、部門全体の改善活動を推進していただきます。自ら立てた計画の効果が、日々の数値やお客様の反応に明確に現れるため、成果を実感しやすく、やりがいを感じられるポジションです。 20代の意欲ある若手から、30代～60代まで幅広い世代の登用実績があり、これまでの経験を活かしてキャリアを継続したい方や、未経験から新たな挑戦をしたい方にも門戸を開いています。売場構築・発注・数値管理・人材育成など、店舗運営に必要な中核スキルを段階的に習得できる環境が整っており、将来的には店長職を含むマネジメント層へのキャリアアップも可能です。現場で力を磨きながら、長期的な成長を目指せる職種です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 愛知の店舗 住所：愛知県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～510万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～310,000円 ＜月給＞ 190,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【賞与】 年3回支給 内訳:夏季、冬季の季節賞与=年間2回 年間業績により決定する業績連動賞与=年間1回 【昇給】 昇給:年1回※昇給の水準等は毎年見直します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡】売り場リーダー ※正社員／年休122日・残業約10h／賞与3回・退職金あり
      【年休122日・残業月10h以下・夜勤なしと働き方◎／全国240店舗以上の展開／仕事とプライベートの両立が実現可能】 惣菜・水産いずれかの部門における「売場構築」のリーダーとして、商品の展開・陳列・販促を含む売場づくりをリードいただくポジションです。 20代の意欲ある若手の方から60代の方まで幅広い世代の登用実績があります◎ これまでの経験を活かしてキャリアを継続したい方や、未経験から新たな挑戦をしたい方からの応募も歓迎しております！ ▽業務内容： 1.売場構築・改善 2.発注／在庫／KPI管理 3.人材育成・OJT 4.チーム連携・改善推進 発注・KPI管理・人材育成といった中核業務を担い、お客様満足度・業績向上の両立を実現いただきます。 ■組織構成 規模にもよりますが1店舗70店舗程度の組織です。 大きい店舗では100名程度のスタッフが在籍しています。 ■研修体制 入社後は２～3か月程度、 配属先店舗でのOJTとイーラーニングでの研修を実施いたします。 先輩リーダーが在籍している店舗に配属されますので安心して学ぶことができる環境です◎ ■キャリアパス ・デパリーダー（売り場リーダー）＜マネージャー（副店長）＜店長＜地区長 ・デパリーダー（売り場リーダー）＜マネージャー（副店長）＜SV 売場構築・発注・数値管理・人材育成など、店舗運営に必要な中核スキルを段階的に習得できる環境が整っています。 現場で力を磨きながら、長期的な成長を目指せるポジションです！ ■働き方 ・残業時間10時間程度 ・年間休日122日 働きやすい環境を整えています◎ ■このポジションの魅力 売場構築にあたっては、標準だけでなく自部門の特性やお客様のニーズを踏まえた柔軟な判断が求められ、現場での工夫やアイデアがそのまま成果に結びつくことも大きな魅力です。 さらに、売上・粗利・ロス削減といったKPIの管理や、一般社員・メイト（パートタイマー）の育成・指導にも携わり、部門全体の改善活動を推進していただきます。自ら立てた計画の効果が、日々の数値やお客様の反応に明確に現れるため、成果を実感しやすく、やりがいを感じられるポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 静岡の店舗 住所：静岡県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～610万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～350,000円 ＜月給＞ 220,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【賞与】 年3回支給 内訳:夏季、冬季の季節賞与=年間2回 年間業績により決定する業績連動賞与=年間1回 【昇給】 昇給:年1回※昇給の水準等は毎年見直します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ロフト

    専門店・その他小売
    東京都千代田区九段北4-2-6市ヶ谷ビル3.4.6.7F
    • 設立 1996年
    • 従業員数 5,321名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全43件
    • 【愛知／5月1日入社】ロフトの店舗スタッフ※店長候補◆月8～9日休み／残業10H以下／連休取得可
      【ロフトのストアスタッフ／“好き”を仕事に。アイデアが活きる売場づくり】 生活雑貨の専門店「ロフト」で、接客・売場づくり・店舗運営などをお任せします。文具・コスメ・インテリア・バラエティ雑貨など、カテゴリー別のチーム制で売場を担当し、アイデアを活かした売場づくりができます。 ■具体的には： ・接客・会計 ・商品ディスプレイ、POP作成 ・ノベルティ、レイアウト変更 ・在庫管理・発注 ・アルバイト、パートのマネジメント　等 将来的には、売上管理・スタッフ育成・シフト管理など店舗運営全般をお任せします。 ■配属先について： 大型店：100名以上／標準店：10～25名在籍しています。1チームあたり3～10名で、学生・主婦（夫）など幅広い年代が活躍しています。 ■教育体制： ◇導入・OJT研修：理念・接客ルール・商品知識・社内システムなど ◇定期研修：発注・数値管理・売場レイアウトなど その他、バイヤー研修・VMD研修など、希望に応じて専門研修も受講可能です。 ■キャリアパス： チーフから店長までの昇格に加え、商品開発や本部職など多彩なキャリアが選べます。日々のこまめなコミュニケーションや年1回の面談で希望を伝えられる環境です。 ■このポジションの魅力： ◇自分のアイデアが反映される 季節イベントやSNSで話題の商品をいち早く取り入れ、売場に反映できます。社内の共有ツールで他店舗の成功事例を参考にしながら企画を立てられます。 ◇専門性を磨ける： カテゴリー専任制で専門知識を深められます。メーカーと販促企画を立てる機会もあります。 ◇チームで動く： 同じチームのメンバーに必要に応じてアドバイスを行い、チーム一丸でお客様の満足度向上を目指します。 ■働く環境： ◇月に8～9日休み／残業時間月10時間以下 ◇繁忙期を避けて連休取得可能 ◇育休取得率80％以上《代行制度》《時短勤務制度》あり ■入社時期： 2026年5月1日入社予定 ■当社について： 1987年に渋谷で誕生し、生活雑貨の専門店「ロフト」を展開。創業以来の雑貨ビジネスで築き上げてきたネットワークと多彩な従業員の可能性を活かし、店頭を起点に商品プロデュース事業や新業態・新事業開発などに取り組み、新たな価値創出に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 愛知県内の各店舗 住所：愛知県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～380万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：232,000円～252,000円 ＜月給＞ 232,000円～252,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には各種手当・賞与を含みます。 ■全国型勤務：月給24万2000円 ■エリア型勤務：月給22万2000円 ■給与改定 年2回 ■賞与 年2回（7月・12月） ■年収例）入社3年目490万円、入社5年目580万円、入社10年目650万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【三重／5月1日入社】ロフトの店舗スタッフ※店長候補◆月8～9日休み／残業10H以下／連休取得可
      【ロフトのストアスタッフ／“好き”を仕事に。アイデアが活きる売場づくり】 生活雑貨の専門店「ロフト」で、接客・売場づくり・店舗運営などをお任せします。文具・コスメ・インテリア・バラエティ雑貨など、カテゴリー別のチーム制で売場を担当し、アイデアを活かした売場づくりができます。 ■具体的には： ・接客・会計 ・商品ディスプレイ、POP作成 ・ノベルティ、レイアウト変更 ・在庫管理・発注 ・アルバイト、パートのマネジメント　等 将来的には、売上管理・スタッフ育成・シフト管理など店舗運営全般をお任せします。 ■配属先について： 大型店：100名以上／標準店：10～25名在籍しています。1チームあたり3～10名で、学生・主婦（夫）など幅広い年代が活躍しています。 ■教育体制： ◇導入・OJT研修：理念・接客ルール・商品知識・社内システムなど ◇定期研修：発注・数値管理・売場レイアウトなど その他、バイヤー研修・VMD研修など、希望に応じて専門研修も受講可能です。 ■キャリアパス： チーフから店長までの昇格に加え、商品開発や本部職など多彩なキャリアが選べます。日々のこまめなコミュニケーションや年1回の面談で希望を伝えられる環境です。 ■このポジションの魅力： ◇自分のアイデアが反映される 季節イベントやSNSで話題の商品をいち早く取り入れ、売場に反映できます。社内の共有ツールで他店舗の成功事例を参考にしながら企画を立てられます。 ◇専門性を磨ける： カテゴリー専任制で専門知識を深められます。メーカーと販促企画を立てる機会もあります。 ◇チームで動く： 同じチームのメンバーに必要に応じてアドバイスを行い、チーム一丸でお客様の満足度向上を目指します。 ■働く環境： ◇月に8～9日休み／残業時間月10時間以下 ◇繁忙期を避けて連休取得可能 ◇育休取得率80％以上《代行制度》《時短勤務制度》あり ■入社時期： 2026年5月1日入社予定 ■当社について： 1987年に渋谷で誕生し、生活雑貨の専門店「ロフト」を展開。創業以来の雑貨ビジネスで築き上げてきたネットワークと多彩な従業員の可能性を活かし、店頭を起点に商品プロデュース事業や新業態・新事業開発などに取り組み、新たな価値創出に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 三重県内の各店舗 住所：三重県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：232,000円～252,000円 ＜月給＞ 232,000円～252,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には各種手当・賞与を含みます。 ■全国型勤務：月給25万2000円 ■エリア型勤務：月給23万2000円 ■給与改定 年2回 ■賞与 年2回（7月・12月） ■年収例：入社3年目490万円、入社5年目580万円、入社10年目650万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    太平洋セメント株式会社

    機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー
    東京都文京区小石川1-1-1文京ガーデン ゲートタワー
    • 設立 1881年
    • 従業員数 1,733名
    • 平均年齢 39.8歳
    求人情報 全18件
    • 【全国※勤務地要相談】プラントエンジニア（電気/計装）※業界トップシェア／就業環境良好
      【プライム上場（旧東証一部上場）／インフラの根幹を支える基礎資材の業界No.1のリーディングカンパニー／年休123日・平均残業時間15時間程度】 ◆業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 プラントエンジニアとして工場内の電気設備の新設、増強、改造、保守に関する業務をお任せいたします。製造・機械系の社内関係者と連携をしながら、予算取り～見積～工程管理、エンジニアリング会社の納期・進捗管理（グループ企業）など幅広い業務を担当するポジションです。 ◆職務詳細：ご経験に合わせて担当する業務を決定いたします。 ・プラントを構成する機器の仕様検討、電気設計、機器製作指示、保守管理 ・ロス改善、能力増強、省エネ、環境対応等を目的に既設設備改善計画の立案・実行 ・製造プロセス設計への参画　など ◆プラントエンジニア職について 同社は国内セメント事業、資源事業、環境事業、海外事業を中核に「環太平洋におけるリーディング・カンパニー」を目指し、グローバルに事業を展開しています。大量の廃棄物や副産物の処理・再資源化が可能なセメント工場の特性と、長年培ってきたリサイクル技術を生かし地球環境保全と循環型社会の実現に貢献する事を目指しています。プラントエンジニアとしてのキャリアの最大化を図りたいと考えられている方の積極的な応募をお待ちしております。 ◆同社について ・同社は国内セメント販売シェア約35％を占める業界のリーディングカンパニーであり、社会インフラの根幹を支える基礎資材（セメント・コンクリート・骨材等）の供給を通じて広く社会に貢献しています。また、同社の拠点は国内のみならず海外にも広がっており、今後も環太平洋地域を中心に様々な事業を積極展開していきます。 ・教育投資を積極的に行っており、日本企業における従業員一人あたりの教育研修費用の平均額が約4万円／年である一方、同社の同平均額は約8万円／年となっています。 ・同社では経営戦略の一環として、事業における環境付加軽減を目指した”太平洋セメントカーボンニュートラル戦略2050”を推し進めております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 熊谷工場 住所：埼玉県熊谷市三ケ尻5310 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 480万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～439,000円 ＜月給＞ 300,000円～439,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記予定年収は賞与（4か月～5か月分程度）を含んだ額となります。 ■上記予定年収は30歳程度の総合職をモデルとしております。 ■別途残業代が支給されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【全国※勤務地要相談】プラントエンジニア（機械系）※業界トップシェア/就業環境良好
      【プライム上場（旧東証一部上場）／インフラの根幹を支える基礎資材の業界No.1のリーディングカンパニー／年休123日・平均残業時間15時間程度】 ◆業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 プラントエンジニアとして工場内の機械設備の新設、増強、改造、保守に関する業務をお任せいたします。電気・計装系の社内関係者と連携をしながら、予算取り～見積～工程管理、エンジニアリング会社の納期・進捗管理（グループ企業）など幅広い業務を担当するポジションです。 ◆職務詳細：ご経験に合わせて担当する業務を決定いたします。 ・プラントを構成する機器の仕様検討、機械設計、機器製作指示、保守管理 ・ロス改善、能力増強、省エネ、環境対応等を目的に既設設備改善計画の立案・実行 ・製造プロセス設計への参画　など ◆プラントエンジニア職について 同社は国内セメント事業、資源事業、環境事業、海外事業を中核に「環太平洋におけるリーディング・カンパニー」を目指し、グローバルに事業を展開しています。大量の廃棄物や副産物の処理・再資源化が可能なセメント工場の特性と、長年培ってきたリサイクル技術を生かし地球環境保全と循環型社会の実現に貢献する事を目指してしています。プラントエンジニアとしてのキャリアの最大化を図りたいと考えられている方の積極的な応募をお待ちしております。 ◆同社について ・同社は国内セメント販売シェア約35％を占める業界のリーディングカンパニーであり、社会インフラの根幹を支える基礎資材（セメント・コンクリート・骨材等）の供給を通じて広く社会に貢献しています。また、同社の拠点は国内のみならず海外にも広がっており、今後も環太平洋地域を中心に様々な事業を積極展開していきます。 ・日本企業における従業員一人あたりの教育研修費用の平均額が約4万円／年である一方、同社の同平均額は約8万円／年となっており、同社が行う教育投資は積極的と言えるでしょう。 ・同社では経営戦略の一環として、事業における環境付加軽減を目指した”太平洋セメントカーボンニュートラル戦略2050”を推し進めております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 熊谷工場 住所：埼玉県熊谷市三ケ尻5310 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～439,000円 ＜月給＞ 300,000円～439,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記予定年収は賞与（4か月～5か月分程度）を含んだ額となります。 ■別途残業代が支給されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ジャックス

    クレジット・信販（ノンバンク）
    東京都渋谷区恵比寿4丁目1-18 恵比寿ネオナート（本社）
    • 設立 1954年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 総合職（営業・企画）／年休120日／賞与5.5カ月／未経験可
      ＼あなたにこそ知ってほしい仕事です！／ □ 無形商材の営業に挑戦したい □ 金融業界に興味がある □ 安定性と成長性を兼ね備えた環境で成長したい □ 自分の営業力を試したい 【事業展開は一貫して…】 私たちジャックスは、決済のプロフェッショナルです。 個人・法人問わず、高額取引をする際に、金融機関から借り入れたり、ローンを組んだり、場合によってはリースすることもあると思います。 ここで登場するのがジャックスです。 【具体的には】 希望や適性に応じて、いずれかの業務をお任せします。 （1）ファイナンス事業の営業 金融機関へ銀行個人ローン保証サービスの各種提案や深耕営業を行います。 （2）クレジット事業への営業 ショッピングクレジット加盟店へ、利用促進に向けた企画提案、ジャックスの新商品のご案内、他社の動向などの情報共有を行うとともに、新規加盟店の開拓・導入提案を行います。 ※加盟店は、自動車、リフォーム、高級腕時計・ジュエリー販売店などが中心 【入社後の流れ】 ▼Step1：OJTで基礎を学ぶ まずは仕事の流れや基礎知識を学んでいきましょう。個々のスキルや経験に合わせてしっかりサポートします。 ▼Step2：担当加盟店の引き継ぎ 業務に慣れてきたら加盟店を徐々に引き継いでいきます。引き継ぎ後も継続的にアドバイスしますのでご安心ください。 ▼Step3：営業のしやすさ 加盟店と信頼関係を築きつつ、慣れてきたら新規開拓もお任せします。高い知名度やブランド力があるため、交渉時に強い武器になります。 ※1～2割が新規の加盟店 【キャリアパス】 3～4年ごとにローテーションがあり、将来的には商品企画・立案や他の事業へ挑戦するチャンスもあります！ ◎成長を後押しする制度も充実 個人の自己啓発の手助けとして「通信教育コース」や「資格取得褒賞金制度」を設けています。
      【全国の各事業所】　 ※全国転勤型となりますので、転勤が発生します。 ※初期配属先は希望を考慮しますが、希望通りとならない可能性もありますのでご了承ください。 ■北海道エリア／北海道 ■東北エリア／宮城県、福島県、岩手県、秋田県、青森県 ■北関東エリア／埼玉県、群馬県、栃木県、茨城県、長野県、新潟県 ■首都圏エリア／東京都、千葉県、神奈川県 ■中部エリア／愛知県、岐阜県、三重県、静岡県、石川県 ■近畿エリア／大阪府、京都府、兵庫県 ■中国・四国エリア／広島県、岡山県、香川県、愛媛県 ■九州エリア／福岡県、熊本県、大分県、鹿児島県、沖縄県 【受動喫煙対策】就業時間内は禁煙（休憩時間に限り喫煙可）
      【入社時想定年収450万円～600万円】 月給26万円～40万5000円+各種手当+賞与年2回（前年度実績5.5カ月分）
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    株式会社綿半ホームエイド

    ホームセンター
    長野県長野市南長池205
    • 設立 1977年
    • 従業員数 2,598名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全16件
    • 【長野】店舗スタッフ（精肉担当）～年間休日116日／一店舗一経営／SVへのキャリアステップあり～
      【綿半グループ/プライム上場子会社/店舗スタッフ/定着率抜群/地域のお客様を支える生活インフラ/一店舗一経営】 長野県を中心にホームセンターをチェーン展開する当社にて、精肉部門の店舗営業職を募集します。商品加工、作成・接客・数値管理及び売場管理・パートアルバイトへの指導、教育をお任せいたします。 ■業務詳細： 綿半の店舗にて精肉ブロックを担当して頂きます。売場管理や商品作成を主に行って頂きます。「一店舗一経営」の事業理念のもと、店舗従業員がやりたい事を自由に売場で表現しています。リアル店舗の価値を創り出して頂く事が一番の仕事です！ ■業務の詳細： 年間休日は116日あり、5日以上の連休取得制度も有ります。旅行に行ったり、家族との時間を作ったりと、リフレッシュしています。また、フレックスタイム制度を導入しており、都合に合わせて休日や始業時間・退勤時間の調整ができます。プライベートを大切にする方におススメです。 ■キャリアステップ 同社は個人の希望に応じて部署異動をすることができ、将来的には、店長やバイヤー、SVに挑戦することが可能です。 ■精肉部門の強み ・バイヤーの専門性と調達力 バイヤーの目利き: 精肉部門では、バイヤーが商品の品質を確認し、顧客ニーズに合った商品を仕入れています4。 ・国内外での調達ルートの開拓: 国内外で購買・調達ルートを広げ、地域性や季節性に応じた商品を提供しています ■当社の魅力： 綿半ホームエイドは、長野、山梨、岐阜、愛知、東京に店舗を展開し、ホームセンターとスーパーの便利さを併せ持つスーパーセンターを運営。生鮮食品も扱う便利なホームセンターとして地域の人々に親しまれています。また、スタッフの働きやすい環境づくりを進めて、様々な福利厚生をご用意しています。今後は日本全国への出店を目指し、独自ブランド（PB商品）の研究開発や新たな商品分野の拡充、仕入れルートの多様化、EC事業強化を積極的に進めます。売上高513億円の老舗成長企業の当社は競争の激しい流通業界で、”地域のお客様に愛され、必要とされる店”として県外出店を計画中です。100店舗展開・年商1,000億円を目指す成長企業且つ安定企業です。
      ＜勤務地詳細1＞ 長野県内の各店舗 住所：長野県内の各店舗 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 山梨県内の各店舗 住所：山梨県内の各店舗 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,800円～296,000円 ＜月給＞ 240,800円～296,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・資格・能力等を考慮の上、決定します。 ■賞与：平均0.9ヶ月分×年3回 ■昇給：年1回（8月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    池田興業株式会社

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    福岡県北九州市門司区大里本町2-2-5
    • 設立 1904年
    • 従業員数 1,734名
    • 平均年齢 44.9歳
    求人情報 全12件
    • 【岐阜/養老町／経験者歓迎】倉庫管理◆土日祝休・転勤・夜勤無◆50 年以上黒字経営継続中の安定企業◎
      ◆◇腰を据えて働ける◎創業120年！物流のプロとしてキャリアを磨ける環境/人の良さが強み！綺麗で新しいオフィスで勤務/需要の多い物流業界での安定就業が可能◎住宅補助・資格取得支援制度あり◆◇ ■業務内容： 自社倉庫及び外部倉庫の管理業務をお任せいたします。具体的には下記業務に従事いただきます。 ・入出庫管理 ・得意先との打ち合わせ ・倉庫管理システムの運用 ※上記の業務に関し、仕事の経験を考慮し業務分担をいたします。 ※業務ではパソコンを使うことが大部分であり、専用ソフトに加えてWord、Excel等を使います。 ■働きやすさ： ・年休122日＋土日祝休み ・残業月平均25時間 ・夜勤なし・転勤なし ■キャリアパス： ・将来的に倉庫責任者や管理職への昇格可能 ・資格取得支援制度あり（物流管理・安全管理など） ■評価制度： 年1～２回評価面談があり、目標に対する振り返りを通して頑張りをきちんと評価しています◎ ■当社の魅力： 『人柄の良さと成長できる環境はどこにも負けません』 若手もベテランも平等に成長のチャンスをくれるところは当社の強みであり、魅力だと感じています。 やる気があれば、意思を尊重し、応援してくれるので本当に恵まれた環境だと思います。 また、ポジション関係なく、人との距離が近いというのも素敵だと感じています。 人の良さと成長できる環境はどこにも負けない強みだと思っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 岐阜支店 住所：岐阜県養老郡養老町大字船附字大割田1535-1 受動喫煙対策：その他（屋内に喫煙室有及び屋外にも有） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 ＜月給＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金は、経験及び能力等により決定します。 ■昇給：年1回※1月あたり5,000円～10,000円（前年度実績） ■賞与：年2回（7月・12月）※計3.50ヶ月（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岐阜・養老町／転勤無】配車管理～年休122日・土日祝休／家族手当あり／50 年以上黒字・安定就業可
      ◆◇腰を据えて働ける◎創業120年の安定企業！物流のプロとしてキャリアを磨ける環境/人の良さが強み！綺麗で新しいオフィスで勤務/需要の多い物流業界での安定就業が可能◎住宅補助・資格取得支援制度あり◆◇ ■職務内容：当社にて、トラックの配車業務をお任せいたします。具体的には下記業務に従事いただきます。 ◇配車業務：お客様からご依頼をいただくタイミングで配車スケジュール作成等 ◇自車の運行管理業務：運行中のトラブル対応をはじめ運行に関わる管理 ◇電話対応：自社ドライバーや同業他社の方からの対応がメイン ◇データ入力：当社独自システム『販売傭車システム』にて運行内容や仕訳入力 ◇書類整理 ※安全運行に向けた取り組み／従業員の皆さんの負担が少ない働き方を心掛けると共に、定期的な危険予知トレーニングの催行や事故事例の共有・勉強などを実施しています。 ■組織構成： 配属部署6名(配車担当：男性4名・請求書作成などのサポート事務：女性2名) 経験者には即戦力として裁量を持って業務をお任せします◎ 業務上他部署や同業他社の方と接する機会が多いため、部署内でも密にコミュニケーションを取って業務を進めています。 ■キャリアアップ ・経験を活かし、将来的には配車責任者や管理職へのステップアップも可能 ・資格取得支援制度あり（運行管理者など） ■評価制度： 年1～２回評価面談があり、目標に対する振り返りを通して頑張りをきちんと評価しています◎ ■当社の魅力： 『人柄の良さと成長できる環境はどこにも負けません』 若手もベテランも平等に成長のチャンスをくれるところは当社の強みであり、魅力だと感じています。 やる気があれば、意思を尊重し、応援してくれるので本当に恵まれた環境だと思います。 また、ポジション関係なく、人との距離が近いというのも素敵だと感じています。 人の良さと成長できる環境はどこにも負けない強みだと思っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 岐阜支店 住所：岐阜県養老郡養老町大字船附字大割田1535-1 受動喫煙対策：その他（屋内に喫煙室有及び屋外にも有） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月）※前年度実績：5か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＳＤエンターテイメント株式会社

    スポーツ・ヘルス関連施設
    北海道札幌市白石区南郷通1-北8-1
    • 設立 1954年
    • 従業員数 89名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 未経験歓迎【全国】フィットネスクラブスタッフ（リーダー候補）◆社宅あり／RIZAPグループ◆
      【東証スタンダード上場◆RIZAPグループ／SDフィットネス、スターピラティス、などのフィットネス事業をはじめ、保育園事業、介護事業、就労移行支援移行事業など、健康で笑顔あふれるウェルビーイングな社会を創るため多世代にわたり全ての人々が輝ける事業を展開！／福利厚生充実◎】 当社が運営するフィットネスクラブの店舗スタッフのリーダ候補をお任せします。 ■業務内容： (1)施設内設備の維持管理・安全管理業務 (2)ジムでのトレーニング指導 (3)スタジオやプールでのインストラクター業務（店舗による） (4)担当部門のマネジメント (5)スタッフ育成 (6)ご来店されたお客様の対応・接客業務 ■入社後の流れ・キャリアパス： 既存社員とのOJTを通して、まずは全体像を捉えて頂きます。将来的には、施設主任・副支配人→支配人→エリアマネージャーと役職者を目指せるキャリアパスが整っています。 ■組織構成： 各店舗2~5名の社員とアルバイトスタッフで構成されており、20代の若い社員を中心に活躍をしております。全国12店舗を運営しており、エリアを跨いだ協業やコミュニケーションも多い環境です。 ■就業環境について： ・土日のほうがお客様の来館が少ない業種ですので、土日休みは取りやすい環境です。管理者になった場合には、会社としても土日休みを推奨しています。 ・産休・育休を取得した女性店舗社員も複数名おります。職場復帰後は、朝～夕方の固定シフトで時短勤務なども可能です。 ■当社の特徴： ・2014年1月よりグループ入りした親会社であるRIZAP グループ(株)とのシナジー効果が、より発揮しやすいと見込まれる、フィットネスジム(スポーツ)や保育・介護など、成長分野であるウェルネス（健康） 関連事業に特化し、経営資源を集中させ、親会社グループとのアライアンスを十分に発揮させるべく、企業の発展を狙うものであります。
      ＜勤務地詳細1＞ SDフィットネスフォルテ大河原店 住所：宮城県柴田郡大河原町字小島2-1 フォルテ2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ SDフィットネス365桑名星川店 住所：三重県桑名市星川785 サンシティ星川2階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ SDフィットネス365津藤方店 住所：三重県津市藤方字西大田563-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：223,000円～269,000円 ＜月給＞ 223,000円～269,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回　※査定・会社実績により実施 ■昇給：年1回 ※残業手当は非管理職採用の場合に支給 ■モデル年収 新卒3年目（24歳）　年収287万＋家賃補助39万/年＝想定年収約320万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【三重／津】フィットネスクラブの管理者（支配人候補）SDフィットネス・RIZAPグループ／福利厚生◎
      【東証スタンダード上場◆RIZAPグループ／SDフィットネス、スターピラティス、などのフィットネス事業をはじめ、保育園事業、介護事業、就労移行支援移行事業など、健康で笑顔あふれるウェルビーイングな社会を創るため多世代にわたり全ての人々が輝ける事業を展開！／福利厚生充実◎】 ■概要： ・当社が運営するフィットネスクラブの店舗管理・運営(スタッフ・数字の管理)業務をお任せします。 ■業務内容： (1)施設内設備の維持管理・安全管理業務 (2)スタッフの指導・マネジメント業務 (3)ご来店されたお客様の対応・接客業務 (4)店舗の売上管理・運営管理業務 ■入社後の流れ： ・既存社員とのOJTを通して、まずは全体像を捉えて頂きます。ご経験を活かし、管理者としてのご活躍を期待致します。チャレンジ精神を推奨している環境ですので、どんどん ■組織構成： ・各店舗2~5名の社員とアルバイトスタッフで構成されており、20代の若い社員を中心に活躍をしております。全国12店舗を運営しており、エリアを跨いだ協業やコミュニケーションも多い環境です。 ■ミッション： ・各施設の拡大に向け、会員数を増やし、長く続けて頂く為に、施策を考えて頂いたり、施設の運営をして頂きます。まずは、1施設を見て頂き、将来的にはエリアマネージャー等での活躍を期待しております。 ■配属について： ・ご本人のご希望、適性等を判断し、下記いずれかの施設の配属となります。※SDフィットネス365津藤方店、SDフィットネス365桑名星川店。 ■当社の特徴： ・2014年1月よりグループ入りした親会社であるRIZAP グループ(株)とのシナジー効果が、より発揮しやすいと見込まれる、フィットネスジム(スポーツ)や保育・介護など、成長分野であるウェルネス（健康） 関連事業に特化し、経営資源を集中させ、親会社グループとのアライアンスを十分に発揮させるべく、企業の発展を狙うものであります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ SDフィットネス365津藤方店 住所：三重県津市藤方字西大田563-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～420,000円 ＜月給＞ 300,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回　※査定・会社実績により実施 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    サンヨー食品販売株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都港区赤坂3-5-2サンヨー赤坂ビル
    • 設立 1953年
    • 従業員数 7,321名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【名古屋】ルート営業◆「サッポロ一番」等の即席めん／直行直帰／残業10H程度／年休124日
      【「サッポロ一番」や「カップスター」でおなじみ★既存の量販店向けの営業メイン/有名キャラとのタイアップ商品も展開/土日祝休み/引っ越し費用・借り上げ社宅制度あり】 ■担当業務 「サッポロ一番」などの袋麺やカップ麺を製造・販売している当社にてルート営業業務全般をお任せします。 ～具体的な業務～ ・顧客先への訪問、商談の実施 ・見積書、企画書作成 ・受注数字の管理、販促計画の作成　等 ※取引先は量販店やドラッグストア等の小売店や食品卸の既存顧客です。新規のテレアポや飛び込み営業はございません。 ※お客様への訪問のほか、展示会での商品説明等も行う機会がございます。 長く付き合いのある卸会社やスーパー・コンビニ等小売店のバイヤーや店長に対して、キャンペーンの打診や新商品のPRを行います。小売店への営業が7割、問屋への営業が3割ほどを占めます。ただ商品を売るだけでなく、特売日やキャンペーンの企画/陳列方法の提案/新商品の案内等、幅広い提案が可能な点が業務の面白みです。 ■組織構成： 営業職は全国で約120名在籍しており、主要都市の支店には10～15名、その他の営業所には各2～3名の配属となっています。30～40代が中心です。 入社後、本社で1～2日間の研修を行い、その後各拠点へ配属となりOJTを通じて業務を覚えていただきます。 ■入社後に担当いただく顧客数 担当エリアや人にもよりますが、問屋4~5件、その先の流通10件の計15企業程度です。 ■コラボ商品の魅力 有名キャラクターとのタイアップ商品やキャンペーンなど魅力的な商品を多数展開しております。 ■キャリアアップ バイヤーとの商談からスタートし、ご経験に応じて本部商談もお任せいたします。ゆくゆくは営業からマーケティング部に異動し、商品企画を担当いただく頻度も多くございます。 ■当社について 当社が「サッポロ一番」を発売してから50年以上経っていますが、今なお幅広い世代から愛されているロングセラー商品です。サッポロ一番以外にも、カップ麺の「カップスター」やカップ焼きそば等、ラインナップを増やしております。 商品を提案するだけではなく、売り場構成の提案、商品棚での打ち出し方なども考え、お客様と関係構築をしながら営業活動を行っていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支店 住所：愛知県名古屋市中村区名駅南1-16-30 東海ビルディング4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～340,000円 ＜月給＞ 250,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:賞与年2回/昇給年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    田中機工株式会社

    設備管理・メンテナンス
    和歌山県和歌山市西浜1660-240
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【豊橋／花王(株)工場内】未経験◎点検、メンテナンス◆年休120日(土日祝)残業10H◆昇給賞与あり
      • 締切間近
      ～働き方◎福利厚生も充実で、安心して働ける環境を整えています／転勤なし／正社員採用／面接1回～ ＼＼経験者優遇&未経験者も歓迎／／ ◎経験者優遇。これまでのスキルを活かして活躍できます。 ◎未経験者も安心。メンター制度があり、不安なことは気軽に相談できる環境です。 ◎モノや機械を扱う作業が好きな方にピッタリ ■仕事内容： 花王（株）の工場に設置されている回転機器（ポンプ、ミキサー、遠心分離機等）の整備を担当していただきます。 具体的には、機器の点検／修理／メンテナンスを行い、工場の安定稼働を支える重要な役割を担います。 ■働きやすい環境： ・年間休日120日でプライベートも充実 ・残業ほぼ無しでメリハリのある働き方 ・半日単位の有給休暇取得可能 ・育児休暇や短時間勤務制度で家庭との両立を応援 ・副業OK。Wワークも可能です ■福利厚生充実： ・資格取得支援制度や資格手当、退職金制度、慶弔見舞金など、安心して働ける環境を整えています。制服／作業服貸与ありで服装自由も嬉しいポイントです。 ■仕事のやりがい ・問題解決の達成感: 機械の故障やトラブルを診断し、修理することで、正常に稼働するようになる達成感があります。 ・社会貢献: 産業や日常生活において重要な機械を維持・修理することで、社会全体の効率や安全を支えています。 ・専門知識の活用: 専門的な知識や技術を駆使して問題に対処することで、自分のスキルが役立っている実感を得られます。 ・継続的な学び: 新しい機械や技術が次々と登場するため、常に新しい知識を学び続けることが求められ、自身の成長を感じることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 花王株式会社豊橋工場内 住所：愛知県豊橋市明海町4-51 勤務地最寄駅：豊橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 336万円～504万円 ＜賃金形態＞ 日給制 ＜賃金内訳＞ 日額（基本給）：12,000円～18,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 240,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    藤本食品株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    和歌山県岩出市中島928
    • 設立 1976年
    • 従業員数 1,987名
    • 平均年齢 38.6歳
    求人情報 全11件
    • 【岐阜／加茂郡】製造管理《未経験歓迎◎》正社員採用／近畿トップ級惣菜メーカー
      • NEW
      ＼未経験からキャリアアップした実績多数！近畿で製造量トップクラスならではのスケール大な製造に挑戦できるのが魅力です！／ ■業務内容： まずは食品の製造業務をお任せします。 慣れてきたら、パートスタッフに対する指導・教育、製造工程の管理業務（生産計画の立案・実行）等もお任せしていきます。 習熟度合に応じて業務の幅を広げていただき、ゆくゆくは将来の幹部候補として、メンバーのマネジメント、従業員の労務管理、生産性向上活動、品質改善、工場の予実管理といった業務をお任せします。 ■組織構成： 各工場には200～300人ほどのスタッフが所属。 うち正社員は10名ほどで、係長が1～2名、課長が１～2名います。 ■キャリア： 頑張り次第でキャリアアップも可能！ 【係長】年収400万円～ メンバーと業務はそこまで変わらないものの、臨時業務がなくなり、機械のトラブル対応や人間関係の仲裁、派遣社員の面接同席などを行います。 【課長】年収500万～600万 トラブル時の一次対応、歩留まり率の計算、工場長会議の補佐など。 デスクワークメインの課長もいます。 ※その後は【副工場長】→【工場長】とキャリアを歩んでいただきます。過去には中途入社者で【製造本部の次長 700～800万クラス】までキャリアアップされた方もいらっしゃいます。 ■やりがい ・近畿トップクラスの製造力を誇るだけあり、スケールの大きなマネジメント経験を積むことが魅力です。製造管理者として最大500名規模のメンバー管理、1日5～6万点に及ぶ製品の製造管理は、他の職務ではなかなか経験できないものです。 ・頑張りを正当に評価いただける環境です。過去には未経験で入社し、4年後に係長になった方、新卒入社から3年で課長になられた方もいらっしゃいます。全従業員数に対し、正社員の割合が少なめなので、社員同士の結束は固く、昇格もしやすい環境です。 ■藤本食品について 当社はスーパー向け惣菜・弁当・麺製品の製造販売量で近畿トップの食品メーカーです。主な取引先を近畿一円のスーパーに絞る事で、仕入れ面におけるスケールメリットを発揮し、コスト削減を達成しています。圧倒的なコストパフォーマンスを武器に、市場低迷中の現在も成長を続けています。
      ＜勤務地詳細＞ 岐阜工場 住所：岐阜県加茂郡富加町滝田971-1 勤務地最寄駅：長良川鉄道線／富加駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～405万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：221,000円～270,000円 ＜月給＞ 221,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:例年実績3ヶ月分（規定による）　 ※賞与は、入社1年未満は寸志となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岐阜／賀茂郡】法人営業◆惣菜・弁当近畿圏メーカー◇マイカー通勤可/有給消化率◎/フレックス制度有
      ＼ルート営業/お弁当やお惣菜、麺や冷凍食品等の中食業界メーカー/月残業約15時間/完全週休2日制／ ■業務内容 営業担当として、スーパーマーケット、コンビニエンスストア、生活協同組合のバイヤーへ自社製品の深耕開拓やPB商品の提案を行っていただきます。 【提案内容】 ・季節(春夏・秋冬)ごとの商品置き換えや継続拡大 ・季節商品の要望（PB商品開発等） ・値上げ交渉　　 【強み】 低価格で安心安全な食品を提供できる弊社の営業の強みです。 また種類の多さに加えて、工数の関係で競合企業が製造できない商品を作ることができ、価格や品質、製造力を武器にご提案をします。 ■職務詳細 各チェーンの本部営業や部会、1日数件の顧客先を訪問します。エリアごとに担当を振り分けているため、効率的に営業活動を行っていただけます。 また、取引先様の要望にあったPB商品開発にも携わります。 受注手続きについては、受注専用の部署が担っているため、お客様対応に集中できる環境です。 また、アフターフォローも重要な業務となっております。お客様からの要望は営業が窓口となるため、問題点を社内へフィードバックし、品質改善にもかかわることが可能です。 ※すべてを営業が対応するわけではなく、商品に対するお申し出の場合は、品質保証部へ対応を依頼することもあります。 ■販売している製品： 弁当、寿司・おにぎり等の米飯類、うどん・そば等の麺製品、惣菜、各種サラダ、調理パン、冷凍食品、機内食 ■組織構成 20代～60代の幅広い方が活躍されております。 また明るく元気で、コミュニケーション能力が高い活気ある社員が多く、お互いに協力し合う風土です。 ■評価 売上金額や受注件数、行動内容等、全体を通して、きちんと活動できたかどうかが軸で評価がされます。 上長と協力しながら目標達成に向けて動いていきます。また抱え込まないようにフォローしていく体制があります。 ■働き方 フレックスタイム制を導入しており、月の中で勤務の時間を調整することができます。時間調整を目的として、午前中で仕事を終えたり、公休を入れるなどの対応が可能です。 自身で営業計画を立てて行動するため、裁量権をもって働くことが可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 岐阜工場 住所：岐阜県加茂郡富加町滝田971-1 勤務地最寄駅：長良川鉄道線／富加駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 331万円～405万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：221,000円～270,000円 ＜月給＞ 221,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:例年実績3.0ヶ月分（規定による）　 ※賞与は、入社1年未満は寸志となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社カクイチ

    住宅設備・建材メーカー
    長野県長野市大字鶴賀緑町1415大通リセンタービル 10F
    • 設立 1959年
    • 従業員数 240名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【全国】営業＜第2新卒歓迎！＞創業135年老舗×ベンチャー風土の「面白い会社」
      ～仕事にもっとやりがいを持って働き、ワクワクしたい方歓迎！「日本を元気にする会社」／意欲高く周りと切磋琢磨し成長する環境◎／心理的安全性AWARD2024受賞／雑誌『所ジョージの世田谷ベースvol.48』にも掲載のガレージ営業～ ■当社の魅力： ・その人のありのままを大切にします。自分の強み、想いを武器に働ける環境です！ ・『正しいよりも面白い』のパッションで、沢山失敗していこう！という挑戦的な環境で本人の「やりたい」をサポート！周りのメンバーは勿論会社オールでフォローします。 ・『出る杭は伸ばす』社風で早期キャリアアップも可能です、20代の役員も誕生したチャンスの多い環境です！ ・Slack等のツールを取り入れ、気軽に質問できたり、自分の考えを発信したりと意見交換も活発です。面白い取り組みには社長から「社長賞」がもらえます。 ・創業135年の歴史の中で10事業以上を運営する老舗安定企業ながら、様々な新規事業を展開していくベンチャー気質も兼ね備える会社です。 ■募集背景： エネルギー、農業、コミュニティの分野で10事業以上を運営する当社主力事業のガレージ事業の営業職を募集します。全国で70拠点以上展開しています。体制強化のための増員採用になります。 ■業務内容： 取扱い製品は「A-SITE」というガレージや倉庫。おしゃれ空間で雑誌『所ジョージの世田谷ベースvol.48』にも掲載。農業用、企業用、ご家庭用と様々なシーンで使用されています。全国のJAや農機具販売店が代理店となり農家を中心とした個人のお客様に対してガレージや倉庫の提案・販売を行っていただきます。 ■業務の特徴： ・製品より信用を売る姿勢、何よりもお客様志向を大切にしており、高いリピート率、満足度を誇ります ・新規の飛び込み営業は一切なし。ショールームやお客様先で商談をします ・代理店にも定期的に訪問し関係構築やチラシやイベントの案内などを行います ・施工進捗の確認や職人さん施主様への挨拶、施工現場のチェックも行います ・ノルマはなく目標数字はあります。ペナルティなどはなく安定した給与が支給されます ■研修体制： 長野工場で約1ヶ月程度の研修を行い（宿泊先の手配・費用会社負担）、先輩社員に同行し営業活動を学びます。半年～1年程で独り立ちをいただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 全国 住所：ご相談のうえ初任地を決定いたします。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～350,000円 ＜月給＞ 270,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社イズミコンサルティング

    建設コンサルタント
    東京都新宿区揚場町1-21飯田橋升本ビル4F
    • 設立 1973年
    • 従業員数 291名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全22件
    • 【名古屋】建築物の環境コンサルティング <性能評価・分析提案>※シェア業界トップクラス／年休126日
      ～シェア業界トップクラス／20代・30代活躍中！／年間休日126日／土日祝休み／フレックスタイム制／残業月平均30時間以下～ ■業務概要： 全国の設計事務所や大手ゼネコンとともに環境性能に優れた建物を実現するため、専門的知見をもって検証・提案をするコンサルタントとして建築設計に携わります。 【具体的なポジション例】※ご経験に合わせて、いずれかの業務を担当いただきます。 ・各目標値達成に向けた情報提供や設計内容を確認し検証する事前検討 ・建築物省エネ法に関わる適合性判定のコンサルティング・申請支援 ・BELS認証評価取得のためのコンサルティング・申請支援 ・CASBEE認証評価取得のためのコンサルティング・申請支援 ・住宅性能評価取得のためのコンサルティング・申請支援 ・避難安全検証法、防災計画書コンサルティング ・その他、建築物の環境性能に関する各種設計コンサルティング ■業務の基本的な流れ： ▼問い合わせのあったクライアントにヒアリングします。スケジュールや設計の進め方を提案します。 ▼建物の大きさ・要件などに関して打合せを行います。 ▼自社開発専用ソフトで評価・計算し評価内容を取りまとめます。また、要件に合わせた改善提案を作成します。 ▼報告書をまとめ、クライアントに提出。 ■身につくスキル： 設計経験を活かしながら、計算・評価業務から徐々にプロジェクトマネジメントに挑戦いただきます。クライアントとともに課題に対する解決策を考えることで、ソリューション能力を高めていただける環境です。 ■キャリアパス： 専門性を高めながらマネジメントに挑戦する道と、高度な技術を追求するスペシャリストの道があり、ご自身の志向に合ったキャリアの選択ができます。 HP:https://izmc.work/ ■実績： 虎ノ門ヒルズ ステーションタワー、TODA BUILDING、麹町ビジネスセンター等。 HP:https://izmc.co.jp/works/#works-iclist ■当社の強み： 環境案件の知見を10年以上蓄積できている企業は国内には少なく、特に日々変化する法規制に適応できている点が強みです。環境、防災における差別化と事業者からの直接発注により高収益体制が作られ、社員の働き方に還元しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋オフィス 住所：愛知県名古屋市中区錦3-15-15 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～660万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：238,000円～360,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 248,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、決定します。 ※上記年収は月想定残業20時間分の残業代を含んだ金額です。 ■昇給：年2回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】建築物の防災コンサルティング※シェア業界トップクラス／フレックス
      ～シェア業界トップクラス／20代・30代活躍中！／年間休日126日／土日祝休み／フレックスタイム制／残業月平均30時間以下～ ■業務概要： 建築基準法に定められる避難安全検証法に基づく建築防災設計コンサルティング業務をお任せいたします。 【具体的には】以下のいずれかの業務を担当いただきます。 ・ゼネコンや設計事務所の設計者への建築防災設計の初期コンサルティング ・建築確認申請に付随する避難安全検証法や条例に基づく防災計画などの書類作成 ・複数プロジェクトのマネジメント 【業務の基本的な流れ】 ▽問い合わせのあった設計担当者にヒアリングを行います。 ▽建物の大きさ・要件などに関して打ち合わせを行います。 ▽お客様から図面や建設計画書などをお預かりし、社内スタッフが自社開発専用ソフトで評価・計算した内容をもとに検討します。 ▽結果を報告書をまとめ、お客様へ提出します。ご要望に応じて改善案の提案・設計を行います。 ■キャリアパス： 専門性を高めながらマネジメントに挑戦する道と、高度な技術を追求するスペシャリストの道があり、ご自身の志向に合ったキャリアの選択ができます。 HP:https://izmc.work/ ■実績： 虎ノ門ヒルズ ステーションタワー、TODA BUILDING、麹町ビジネスセンター等。 HP:https://izmc.co.jp/works/#works-iclist ■当社の強み： 環境案件の知見を10年以上蓄積できている企業は国内には少なく、特に日々変化する法規制に適応できている点が強みです。環境、防災における差別化と事業者からの直接発注により高収益体制が作られ、社員の働き方に還元しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋オフィス 住所：愛知県名古屋市中区錦3-15-15 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 560万円～660万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：306,000円～360,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 316,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、決定します。 ※上記年収は月想定残業20時間分の残業代を含んだ金額です。 ■昇給：年2回 ■賞与：年2回 ■モデル年収 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ワールド開発工業株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    長野県長野市若穂綿内7484
    • 設立 1970年
    • 従業員数 295名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全6件
    • 【愛知県】現場代理人（舗装・土木工事）／ 転勤なし／経験者歓迎／賞与年2回／手当充実
      ～経験を生かして地域インフラの発展に貢献～転勤なし／賞与年2回／手当充実の安定した環境で活躍しませんか？ ■業務内容： 土木工事の現場代理人として活躍いただきます。 主には以下のような業務をお任せする予定です。 ・国道、県道、市町村道等の施工管理業務 ・工程管理、品質管理、安全管理、原価管理、材料や機械の手配、現場測量、工事書類の作成 ・発注者との折衝業務 ■募集背景： 受注案件拡大のための募集です。 ■配属先について： ・長野営業所の本社営業部配属予定です。現在9名が在籍しているチームで、年齢も非常に幅広いです（男性7名、女性2名／管理職1名、一般メンバーは20代1名、30代2名、40代2名、50代1名、60代2名） ・ご入社後は業務を通して徐々に仕事を覚えていただきます。その後はご経験を考慮してプロジェクトに配属予定です。 ■当社の特徴： ・道路舗装工事を主事業とした専門業者として国内、海外で施工を行っています。（営業拠点） 国内　12拠点 、海外　7カ国8拠点 ・海外での施工実績は20ヵ国以上であり、現在もアフリカ、アジア、大洋州でODA事業などの大型インフラ整備プロジェクトを行っています。 ・舗装工事における建設機械の保有数は国内随一であり、自社工場において国内外の機械の整備メンテナンスを行っています。 ・自社で舗装材料の配合設計やICT施工など新技術、新工法の開発および実用化を行っています。
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋営業所 住所：愛知県小牧市外堀3-119 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 440万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 固定残業手当/月：80,000円～100,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記月給は35歳～55歳の金額であり、当該年齢における例のため、年齢・能力・実績により変わります。 ■昇給：年1回（7月）※該当者 ■賞与：年2回（前年度実績：4.2ヵ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ミヤマグッドホーム

    リフォーム・内装・インテリア
    群馬県前橋市鳥羽町819-6
    • 設立 1990年
    • 従業員数 31名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 施工管理アシスタント／未経験歓迎／月給30万円以上／転勤なし
      個人のお客様のご自宅リフォーム現場の確認や、簡単なリフォームなどをお任せします。 経験は一切問いません。モノづくりの世界に未経験から踏み出せます！ ━━━━━━ 入社後の流れ ━━━━━━ ＜STEP1＞ 入社後は、名刺交換やメール作成などの基本マナー研修からスタート。 並行して先輩に同行し、リフォーム現場の巡回方法や軽作業の基本を学び、 現場での理解を少しずつ深めていただきます。 （基礎が身についたタイミングで、段階的に実務へシフトします） ＜STEP2＞ 基礎習得後は、OJTに加えて外部講習や資格支援制度を活用し、 施工管理に必要な知識・技術を着実に身につけていきます。 先輩の現場同行も続くため、安心してひとり立ちを目指せます。 ━━━━━━ 具体的な仕事内容 ━━━━━━ ◆現場確認（進捗チェック） リフォーム現場でお客様に工事状況をご説明し、お困りごとがないかの確認をします。 加えて工程・品質・安全面も見ながら巡回。 戸建ては7～10日、マンションは2～3カ月の工期の工事をしっかりフォローすることで、 お客様から感謝されるポジションです！ ◆軽作業はその場で実施 簡単なリフォームであれば、その場で対応することもあります。 手際よく作業すれば、お客様のお困りごとがその場で解決。 モノづくりの楽しさを実感できる瞬間です。 ◆取引先との連携（関係づくり） 官公庁や大手不動産会社、建物管理会社などが主な取引先です。 そのほか、日頃お付き合いのある不動産会社やホームセンターへ挨拶や状況報告を行い、 スムーズな連携を図ります。 顔なじみの担当者とのやり取りが中心のため、安心して関係づくりに取り組めます。 ━━━━━━ 1日の流れ ━━━━━━ ・朝礼 　↓ ・現場の進捗状況を確認するために巡回（1日3件ほど） 　↓ ・現場の管理（簡単なリフォームなど） 　↓　 ・帰社して日報などを作成 　↓　 ・終業　お疲れ様でした！ ★担当エリアは愛知・岐阜・三重・静岡・長野です。現場の場所や状況によっては直行直帰もOKです。
      【転勤はありません★U・Iターン歓迎★車・バイク通勤OK】 名古屋オフィス／愛知県名古屋市東区代官町34-12 JBビル8F ＜アクセス＞ 地下鉄東山線「新栄町駅」より徒歩7分 地下鉄桜通線「高岳駅」より徒歩7分 ※受動喫煙対策：あり（社内全面禁煙）
      月給30万円以上（固定残業代含む）＋賞与2回 ※経験や能力、年齢を考慮の上、決定します。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず42時間分（月8万円～）を支給、超過する時間外労働分は追加で支給します。
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    株式会社フジコー

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    福岡県北九州市戸畑区中原西2-18-12
    • 設立 1952年
    • 従業員数 690名
    • 平均年齢 41.7歳
    求人情報 全17件
    • 【名古屋】CPC製品の提案営業（圧延ロール等）◆創業72年の老舗◆特許実績200件以上◆年休120日
      ～特許取得実績200件以上／創業72年の老舗企業／充実した福利厚生/127日休み/土日祝～ ■業務内容： ・当社が開発したCPC技術で製造されたロール・ローラー、その他製品の営業をお任せします。 ※3～5年程度で担当顧客の対応全般をお願いする構想です。 ■業務詳細： ・CPC製品（圧延ロール、搬送ローラー）、ライナー製品等の営業全般 └具体的に：PR、契約、納品検収、クレーム対応 ・顧客への営業を通して必要な情報の収集や当社製品の売り込み ・月1回程度、定時外での客先対応あり（会食、ゴルフ等） ・年数回の出張あり。主に当社製品を作っている山陽工場（岡山県鴨方市）、客先調達部門（東京等） ■教育制度： ・OJT中心として先輩社員から業務を学びます。 ■組織構成： ・製品事業本部 営業部　中部支店に配属予定です。 └中部支店内：支店長1名、課長1名、課員1名 ■当社について： ◎当社は1952年「鋳型修理法」の開発成功により創業しました。溶接に関しては「溶接のフジコー」と言われるほど、お客様の信頼を得て参りました。 ◎今後も、溶接／溶射／特殊鋳造などの金属表面処理技術を中核技術とし、全国各地の大手製鉄所構内での製鋼請負事業・保全事業の他、自社工場での各種製品事業、明日を作る技術開発センターでの新技術開発、それらを支える本社部門とそれぞれが相乗効果を発揮する「技術志向型」の企業を目指し、社会に貢献して参ります。 ◎最近では高度な金属圧着技術が評価され、宇宙航空研究開発機構（JAXA）との共同研究により、宇宙空間における消臭・殺菌・有毒ガスの除去にも挑んでいます。 ◎当社の優れた成膜技術が、制約の多い宇宙空間での課題解決に大きく貢献するなど、常に新しいフィールド、新しいチャレンジを行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 中部支店 住所：愛知県名古屋市中区栄2丁目1番10号 伏見フジビル 501号室 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 417万円～496万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～340,000円 ＜月給＞ 250,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 　※上記年収は目安になります。これまでの経験・スキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社インテリックス

    住宅設備・建材
    和歌山県和歌山市里174-1
    • 設立 1990年
    • 従業員数 337名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全3件
    • 【名古屋/八事】カーテンコーディネーター◆販売経験◎インテリアのプロとして活躍◎インセン・資格手当有
      • NEW
      □■インテリアに興味がある方◎／生地・サイズ・スタイルなどすべてオーダーメイドの「ジャストカーテン」を展開／働き方改革関連認定企業■□ ■業務概要： オーダーカーテンショップ「ジャストカーテン」にご来店されたお客様にご要望をお伺いし、カーテンプランの作成やコーディネート提案をお任せします。 ウインドートリートメントの知識が身につくポジションです。 ※地域総合職での採用となります。 ■具体的には： ・顧客層：30～50代がメイン ・対応件数：4～5件／日（繁忙期：7～8件／日程度） ■就業環境： 当社では、社員全員が働きやすい環境づくりを推進しています。 有給休暇は「お互い様」という意識が根付いているため取りやすく、休暇や時短勤務制度を利用しやすい環境を整えるため、一定期間、一人の担当業務を複数人でシェアするワークシェアリングを実施しています。 ■当社の魅力： 当社は、オーダーカーテンの企画・製造・販売・施工までを一貫して手掛けるインテリアメーカーです。 自社ブランド「ジャストカーテン」を展開し、オンラインショップ・直営店舗・法人向け販売など、多様なチャネルで事業を拡大しています。 ◎企画～製造～販売～施工までの一貫体制 生地の企画・調達から自社縫製工場での製造、販売・施工までを自社で完結。品質管理とコスト最適化を両立し、高品質かつ適正価格の商品提供を実現しています。 ◎国内最大級の自社縫製工場を保有 オーダーメイド商品の大量生産体制を確立。短納期・高品質を両立できる製造力が当社の強みです。 ◎個人・法人双方に対応する事業基盤 一般住宅だけでなく、ホテル・商業施設・医療施設など法人案件の実績も多数。安定した受注基盤があります。 ◎成長性のあるインテリア市場 住環境への関心の高まりを背景に、EC・店舗の両軸で事業拡大中。オンライン強化にも積極的に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ジャストカーテン名古屋八事店 住所：愛知県名古屋市昭和区山手通4丁目15 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円～235,000円 ＜月給＞ 195,000円～235,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回※過去実績：計3ヶ月分 ■別途、個人売上に応じて職種手当を支給（月２～５万円程度） ■資格手当 各月１万円（インテリアコーディネーター、窓装飾プランナー、インテリアプランナー、建築士） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社テクノネットワーク

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    福岡県北九州市戸畑区中原新町2-1北九州テクノセンタービル503号室
    • 設立 1992年
    • 従業員数 36名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全1件
    • 【静岡】開発SE◆顧客のシステム設計～保守サポート／自社データセンター有／深夜対応なし／残業20H
      ■□独自での開発能力を持つソリューションカンパニー／新規開発メイン・深夜対応なし／基本土日祝休み□■ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 お客様のシステム設計・開発、テスト、お客様へのシステム導入支援（運用教育、操作指導）お客様への保守サポート（障害対応、問合せ対応）をご担当いただきます。 ・エリア：関東・東海・北陸を主とした東日本地区 ・役所・県庁・JA・一般企業　農薬診断システム、POSシステム、HPなど、JA関係や役所浄化槽システムが多いですが、業種に拘らず多様な商材や業界に携わります。上記のような顧客のシステム化を担っています。 ■当社の強み： ・独自での開発能力があります（クラウド：10年～20年当社のデータセンターを利用してクラウドサービスを行ってきたので蓄積があります） ・データセンターを持ち、自社開発を行っています ■言語：PHP、C#、Magic ■組織について： ・全体36名（営業11名、システム部19名、管理部6名） ・設計開発：15名（40代・50代が活躍中、WEB系には20～30代もいます） ・インフラ構築：4名（別途部署はないため、保守は全員で担っています） ・新規開発のウエイトが大きいです。※深夜対応はございません ■教育体制： 仕様書があり、OJTにて実施いたします。リーダーがいて業務工程を振り分け設計チームで行っていく想定です。 ■キャリアパス： メンバー→PL→PM→マネージャー→グループマネージャー 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 静岡事業所 住所：静岡県沼津市下香貫下障子3153-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～360,000円 固定残業手当/月：34,000円～56,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 254,000円～416,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：決算時業績により支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    医療法人社団善美会（AGAスキンクリニック）

    理容・美容・エステ
    東京都港区赤坂1-7-1 赤坂榎坂ビル7F
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 受付（未経験歓迎）／接客・ホテル・ブライダル経験などが活きる
      ◎美容医療クリニックの「顔」に♪ 相手の表情や言葉から気持ちをくみ取り、適切にご案内・調整する力が活きる仕事です。 ＜具体的には…＞ ・来院された患者様の受付・ご案内 ・電話対応、予約管理、 データ入力などの事務業務 ・お悩みやご要望のヒアリング、 カウンセリング補助 ・治療メニューや料金のご説明 ・契約手続き、会計対応　など ※営業ノルマは一切ありません。 来院される多くの方は髪や美容に関する悩み、不安、緊張を抱えています。丁寧な対応・さりげない気配り・安心感のある笑顔がその不安を和らげ、前向きな一歩につながります。 ＜ご注目ポイント＞ ・年間休日125日／完全週休2日制（シフト制） ・残業ほぼなし（平均月5時間未満） ・有給取得率90％以上 ・産休・育休取得率100％（復帰実績多数） ・キャリアアップ・評価制度が明確 ・原則駅チカ勤務で通勤も安心 ◎気持ちに寄り添い、治療への一歩を！ 受付・ご案内を中心に事務やカウンセリング補助も担当。説明・調整・気配りといった接客で培ったスキルがあればそのまま強みになります。「ありがとう」「ここに来てよかった」そんな言葉を直接いただける、やりがいのある仕事です。 【治療満足度は97％！】 「人の役に立ちたい」「質の高い接客をしたい」そんな想いが正当評価される環境です。クリニックの治療満足度は97％。一人ひとりの対応が、クリニック全体の信頼につながっています。 【キャリアアップ・評価制度にもご期待♪】 経験を積んだ後は、受付リーダー・院責任者・本部スタッフなどへの道も。実際に、未経験入社から2年で院責任者に昇格した先輩もいます。 リーダー職に就くと、月給＋2万円。将来的には年収600万～700万円以上も目指せます。
      全国各クリニック（通勤時間を考慮し配属）】東京／埼玉／千葉／大阪／愛知／北海道など ＜下記院で積極採用中！＞ 【首都圏】 ◆大宮院　 ◆川越院 ◆千葉院 ◆秋葉原院　　 ◆東京上野院　 ◆銀座レディース院　 ◆新宿駅前院　 ◆立川院　 【関西】 ◆大阪梅田レディース院　 ◆大阪天王寺院　 【中部】 ◆名駅錦通院 ◆名古屋栄院 【北海道・東北】 ◆札幌院 その他クリニックについても 下記よりご確認ください！ https://www.agaskin.net/clinic/
      ◎院責任者になると＋2万円！ 【賞与年2回＆残業代全額支給】 ■月給23万円～＋賞与年2回 （東京・埼玉・千葉） ■月給21万円～＋賞与年2回 （大阪） ■月給20万円～＋賞与年2回 （その他エリア） ★個人ノルマはありません。ご安心ください！
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    株式会社ブライダルハウス・チュチュ

    ブライダル・ウェディング
    札幌市中央区南1条西28丁目 TUTU BLD.
    • 設立 1980年
    • 従業員数 400名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ブライダル総合職／完休2日／賞与2回／時短可／名古屋積極募集
      ＼名古屋積極募集中！／ 総合ウエディング会社として、 豊富な業務から以下のいずれかの業務をお任せします。 ･*:.｡. 具体的には .｡.:*･ ＜ドレスコーディネーター＞ ■ウエディングドレスやタキシード、和装等の提案、 コーディネートをするお仕事です。 <ウエディングプランナー> ■お問合せいただいたカップルに式場やプランを案内します。 結婚式を挙げている自身をイメージしていただけるよう、 式場の特徴や魅力についてご紹介します。 理想のイメージやご要望をヒアリングしながら、 当日の流れや演出などを決めていきます。 ＜企画営業＞ ■結婚式場へ婚礼衣装の提案や、 式場をお探しのお客様に対し最適なブライダルプランの提案を行います。 ＜キッチンスタッフ＞ ■お客様に提供するコース料理の調理補助が中心です。 シェフの指示のもと、仕込みや盛り付け、 ドリンク作り、洗い物などキッチン業務全般を担当します。 ･*:.｡. 入社後の流れ .｡.:*･ 入社後は各サロンにてOJT指導となります。 エルダーと共にブライダル業界の基礎知識からお客様との関り方、 式までの流れなど、研修を通してイチから学んでいただきます。 当社の強みは抜群のチームワーク！ どんな状況でも全員が自分の結婚式のような気持ちで取り組んでいるため、 入社後も先輩社員が全力でサポートします！
      ＼名古屋積極募集中！／ 【転勤なし／希望を最大限考慮】 ■青山店／東京都渋谷区神宮前6-12-20 J6フロントビル3F ■プロノビアス青山店／東京都渋谷区神宮前6-12-20 J6フロントビル4F ■銀座店／東京都中央区銀座4-9-13 銀座4丁目タワー2F ■シェラトン舞浜店／千葉県浦安市舞浜1-9 シェラトン・グランデ・トーキョーベイ・ホテル ■名古屋店／名古屋市中村区名駅南1丁目24-30 名古屋三井ビル本館 5F ※いずれかの店舗に配属します。
      【ブライダル業界のご経験がある方(1年以上3年未満)】 月給25万7500円～+賞与年2回 【社会人経験(正社員) 1年以上の経験がある方】 月給24万5900円～+賞与年2回 【社会人未経験の方】 月給23万5900円～+賞与年2回 ◎経験値により上記金額が最低ラインからのスタートとなります。 ◎給与額は経験、能力に応じて決定いたします。あなたの経験をぜひ面接でお聞かせください！ ※残業が発生した際は別途全額支給します。
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    大榮株式会社

    サブコン
    福岡県北九州市小倉北区西港町61-13
    • 設立 1956年
    • 従業員数 47名
    • 平均年齢 44.8歳
    求人情報 全7件
    • 【東海市】未経験歓迎◎メンテナンスサポート職◆賞与年3回／資格手当多数／官公庁・大手の案件多数
      • NEW
      ◆未経験歓迎！製鉄所構内などの補修工事を行うメンテナンスの管理業務／現場経験のある方活躍中です／防水工事完成工事高トップクラス／年休116日◆ ■業務概要 建築・土木案件の施工管理・監督業務、及び付随する事務作業、既存取引先へのルート営業などを担当して頂きます。 交通機関や公共建造物などのライフラインを維持・補修がメインであり、今後も需要が高まるお仕事です。 ◎施工工種 ・屋上防水、特殊防水工事 ・外壁・タイル面補修工事、防食工事 ・塗装・吹付工事、塗床工事 ・配管補修工事、コンクリート補修工事 ・橋梁・トンネルのはく落及び漏水対策工事 ・ALC・押出成型版工事 ■業務詳細 ◎建築・土木案件の施工管理・監督業務 └防水・塗装・コンクリート補修など ◎施工管理に付随する事務作業 ◎既存取引先へのルート営業 基本日勤業務にて就業頂き、本社では製鉄所構内の補修工事をメインに行っています。 ■魅力点： ・大型連休を合わせやすい！ 当社の工事では工場や高速道路、JR等の貨客機関が顧客であり、連休などの繁忙期に仕事を控えるため、大型連休など長期連休を取得しやすいです。 ■入社後は・・・ 中途は1週間程度の新人研修を受けていただきます。新人研修の後は、OJTという形で現場の引継ぎなどを徐々に行い、最終的には現場を任せてもらえる環境です。 スタートの案件はスキル・適性に合わせてアサイン致しますが、キャリアに合わせて案件希望を会社に提出できる制度もございます！ ■手当 当社は社員の努力に応える環境を整えております。 ◎資格手当 会社で認めた資格を取得すると1資格につき1,000円から50,000円の手当が定年まで毎月支給されます。例えば、各種作業主任者、コンクリート技士/診断士、施工管理技士（土木・建築）などが対象資格です。 ◎期末賞与 業績の良い年には夏季・冬季賞与に加えて期末賞与が支給されます。現在では業績が良いこともあり、15年以上連続期末賞与が支給されています！ ■組織構成 愛知（名古屋営業所）には3名の従業員が所属しております。 ■主な顧客 日本製鉄、JFEスチール、JR西日本、JR九州、NEXCO、九州電力といった大手企業、大手ゼネコン、官公庁が主な顧客です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋営業所 住所：愛知県東海市東海町1丁目1-2 商社センター411号 勤務地最寄駅：名鉄常滑線／新日鉄前駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：160,000円～192,100円 その他固定手当/月：20,000円～45,000円 ＜月給＞ 180,000円～237,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（業績に応じて決算賞与の支給あり、昨年実績3.4カ月分） ■昇給：年1回 ■固定給内訳 ・地域手当：10,000円～15,000円 ・調整手当：10,000円～30,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知県／東海市】メンテナンスサポート◆頑張りを評価！資格手当多数／官公庁や大手企業の案件多数◆
      ◆製鉄所構内などの補修工事を行うメンテナンスの管理業務／現場経験のある方活躍中です／防水工事完成工事高トップクラス／年休116日◆ ■業務概要 建築・土木案件の施工管理・監督業務、及び付随する事務作業、既存取引先への顧客折衝業務などを担当して頂きます。 交通機関や公共建造物などのライフラインを維持・補修がメインであり、今後も需要が高まるお仕事です。 ◎施工工種 ・屋上防水、特殊防水工事 ・外壁・タイル面補修工事、防食工事 ・塗装・吹付工事、塗床工事 ・配管補修工事、コンクリート補修工事 ・橋梁・トンネルのはく落及び漏水対策工事 ・ALC・押出成型版工事 ■業務詳細 ◎建築・土木案件の施工管理・監督業務 └防水・塗装・コンクリート補修など ◎施工管理に付随する事務作業 ◎既存取引先への案件獲得 基本日勤業務にて就業頂き、本社では製鉄所構内の補修工事をメインに行っています。 ■魅力点： ・大型連休を合わせやすい！ 当社の工事では工場や高速道路、JR等の貨客機関が顧客であり、連休などの繁忙期に仕事を控えるため、大型連休など長期連休を取得しやすいです。 ■入社後は・・・ 中途は1週間程度の新人研修を受けていただきます。新人研修の後は、OJTという形で現場の引継ぎなどを徐々に行い、最終的には現場を任せてもらえる環境です。 スタートの案件はスキル・適性に合わせてアサイン致しますが、キャリアに合わせて案件希望を会社に提出できる制度もございます！ ■手当 当社は社員の努力に応える環境を整えております。 ◎資格手当 会社で認めた資格を取得すると1資格につき1,000円から50,000円の手当が定年まで毎月支給されます。例えば、各種作業主任者、コンクリート技士/診断士、施工管理技士（土木・建築）などが対象資格です。 ◎期末賞与 業績の良い年には夏季・冬季賞与に加えて期末賞与が支給されます。現在では業績が良いこともあり、15年以上連続期末賞与が支給されています！ ■組織構成 愛知（名古屋営業所）には3名の従業員が在籍しております。 ■主な顧客 日本製鉄、JFEスチール、JR西日本、JR九州、NEXCO、九州電力といった大手企業、大手ゼネコン、官公庁が主な顧客です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋営業所 住所：愛知県東海市東海町1丁目1-2 商社センター411号 勤務地最寄駅：名鉄常滑線／新日鉄前駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：203,800円～278,500円 その他固定手当/月：10,000円～45,000円 ＜月給＞ 213,800円～323,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（業績に応じて決算賞与の支給あり、昨年実績3.4カ月分） ■昇給：年1回 ■固定給内訳 ・地域手当：10,000円～15,000円 ・調整手当：10,000円～30,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    高信化学株式会社

    化学・医薬原料（有機・高分子） 商社
    群馬県高崎市大八木町801
    • 設立 1967年
    • 従業員数 147名
    • 平均年齢 36.6歳
    求人情報 全5件
    • 【静岡／三島】法人営業（薬品・理化学機器）※業界職種未経験歓迎！残業20h／年休123日／教育体制◎
      【文系出身者活躍／顧客折衝経験をお持ちの方へ／基本面接1回／大手製薬・食品メーカーと直接取引がある化学専門商社／残業20h／業務未経験からの入社者活躍／1965年創業の理化学系専門商社／業績好調】 ■業務内容： 製品ニーズ獲得、最適商品の選定・提案、新製品の紹介など、顧客のニーズ・状況に合わせた提案営業を行っていただきます。1日3～5社程度の顧客と商談を行います。 最終提案時にはメーカーの担当と同行するため入社段階での専門知識は不要です！ 【取引先】既存顧客中心とし、企業の研究機関や工場（製薬/化学/半導体/食品/バイオ等）、公立・民間の研究所、大学等 【商材】試薬・工業薬品・分析機器・機材など、メイン商材は20万点を超えています。 ※工業薬品…エタノールやアンモニア等工業材料となる薬品 分析機器…電子顕微鏡などの解析装置やクロマトグラフ、Ｘ線分析装置。 ■業務魅力： ・商社でありながら長年のメーカーとの関係性の中で高信化学オリジナルの商品も豊富にあるため、競合企業に対し優位性の高い提案が可能です。 1日3～5社の担当企業を回り営業活動を行い、夕方帰社し事務処理を行うのが1日の流れとなります。 ・営業担当が顧客対応・提案の時間を十分に確保できるよう、営業サポートや配送のアウトソーシング化を徹底しています。 ■組織構成： 配属される三島支店営業部は、3～4名で構成されております。中途入社者が多く、馴染みやすい環境です。 ■教育環境： 社内での商材勉強会で先輩社員が製品について丁寧に教育します。商品の専門知識は開発メーカーの研修に参加することでキャッチアップいただきます。 ■評価制度： 当社の評価は大きく3本の軸があります。個人業績、部門業績、職務貢献です。職務貢献とは相対比較による評価ではなく、個々の成長度合いによって評価されます。営業予算は自己申告をベースに年に1回決められ、その達成度合いや業務プロセスへの行動発揮度合いで評価を決定します。 ■同社について： 研究・開発・検査に欠かせない試薬から工業薬品、食品添加物、各種分析機器、さらにはビーカー、グローブといった研究用消耗品まで幅広い商品を取り扱っています。顧客の研究開発～製造を総合的にフォローすることができ、多くの研究機関や企業から支持を受けております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 三島営業所 住所：静岡県駿東郡長泉町下土狩20-3　山光ビルＡ棟 勤務地最寄駅：JR東海道新幹線／三島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～270,000円 固定残業手当/月：35,000円～50,000円（固定残業時間23時間48分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 245,000円～320,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■営業手当(月3万5千円)の支給です。 ■みなし残業23.8時間分固定　※超過した分は別途支給 ■賞与：年2回（計4か月分支給） ■決算賞与：過去実績2か月分程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社タカショー

    リフォーム・内装・インテリア
    和歌山県海南市南赤坂20-1
    • 設立 1980年
    • 従業員数 479名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全16件
    • 【名古屋】法人向けルート営業◆エクステリア専門メーカー／商品幅充実◎ニーズに応じて別注対応も
      ～直行直帰可・社用車貸与あり／土日祝・年休124日／デザイン性・カラーバリエーションなど豊富／作図・見積等の社内体制も万全／ガーデニング業界唯一の上場企業／各種手当・福利厚生充実／Uターン・Iターンも歓迎～ ■業務内容： エクステリア・建材商社や設計事務所、工務店向けにプロユースのエクステリア関連製品の提案営業を行っていただきます。 ■業務の特徴： ・既存顧客向けのルート営業を中心にお任せします。 ※業務に慣れてきたら、リフォーム分野やホテル／旅館／施設等の非住宅分野への新規開拓もお任せします。 ・どのような商品を使ってどのようにデザインをすれば、価値の高い空間が消費者に提案できるかといったことをお客様に総合的に提案する業務です。 ■キャリアパス： 適性により、将来的には他地域での営業や課長・部長等、管理職としてご活躍頂ける可能性があります。 ■年収イメージ： ・主任職　410～460万円　 ・チーフ職 470～540万円　　　 ・マネージャー職 540～760万円 ■社風： 役員・社長とメンバーとの距離が近く、個人・組織の成長を身近に感じられる活気ある社風です。 ■配属組織： 配属となる名古屋支店には、6名が在籍しています。 ■当社について： ガーデンライフスタイルメーカー業界で他に例のない上場企業として、庭での暮らしに関するガーデン商材からエクステリア用品迄幅広く取り揃えています。業界内でも先駆を切って照明機器分野に出るなどブルーオーシャンへの開拓をすることで売り上げ拡大をしています。また、プロユーザー向けのエクステリア商材は、自社製造工場を国内に持つことで、顧客のニーズに合わせた短納期かつ別注対応を可能とし、DIY用の高品質なガーデニング用品は、中国の自社工場で生産し、日本だけでなく海外販売グループ会社を経由し、グローバルに展開しています。 一方で、DX化を積極的に推進し、AR＆写真合成機能で、お好みの庭・外構プランに施工シミュレーションができ、簡単に施工イメージが作れる無料アプリ『メタバガーデン』をリリースするなど、リアルとネットのハイブリッド経営を展開しています。 変更の範囲：変更の可能性は低いですが、ご本人の適性により当社業務全般に変更の可能性がございます。
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支店 住所：愛知県名古屋市緑区徳重3-2317-1 勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄桜通線／徳重駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 410万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：189,000円～271,000円 固定残業手当/月：45,000円～64,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 234,000円～335,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（昨年度実績：年間3ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ルネ

    ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー
    福岡県北九州市小倉北区馬借1-3-22
    • 設立 1979年
    • 従業員数 150名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全4件
    • 【名古屋／正社員】レディースアパレル販売スタッフ◆未経験OK／転勤無／時短OK／業績好調で安定経営◆
      ◆◇JR名古屋髙島屋店【未経験歓迎／接客が好きな方へ】土日や連休取得OK！年間休日120日／商品管理やイベント企画をお任せ◆店舗マネジメントにも挑戦◎インセンティブ支給あり◆◇ ■業務内容： 販売スタッフとして店舗業務全般をお願いいたします。 上質で洗練された商品を一人ひとりに合わせた素敵なコーディネートでご提案ください。 ■業務詳細： ・店頭での接客 ・顧客管理 ・商品ディスプレイ、商品管理 ・数値（予算・売上）管理 ・フェアのイベント企画 適性や意向に応じて店舗マネジメントなどをお任せする場合もございます。 正社員は目標達成に応じたインセンティブ支給（年4回）があり、現在社員の半数はインセンティブを獲得しています。（1万円～5万円程度） ■組織構成：各店舗規模によりますが、平均4名～6名程度が在籍しています。 ■入社後について： 現場OJTのメンター制度があるため、先輩社員からマンツーマンで業務を教えていただけます。 分からないことはすぐに聞けるので未経験からでも安心してチャレンジできます◎ ■働き方について： 月10休制で年間休日120日とワークライフバランスを整えつつ働けます。 時短勤務も可能、土日休み、連休取得の相談もOKです。 同社は多彩なキャリアパスがあり女性の管理職登用も多く、実際に50代～60代でも店頭に立てるなど長期就業が叶う環境があります。 ■キャリアパス： 年2回の面談を通して個人の頑張りをしっかり評価する環境があります。 入社して1年で副店長になった社員もおり、店長、SV、マーチャンダイザーのキャリアアップも目指せます。 また本社へのキャリアパスもあり、広報やデザイナーへのキャリアチャレンジも可能です。 ■ルネ(Rene)について： “優しさと美しい緊張感と背筋をすらりとのばして歩きつづけたい”というスピリットのもと、心までも豊かにするような上質な物作りで生み出されたアイテムを提案します。 構築的なシルエットや洗練されたフェミニティを追求し、レディスタイルを進化させたウェアや、上品で高級感のあるバッグなど小物類を展開。 女性らしいディテールを散りばめながらも、甘くなりすぎず気品と繊細さに溢れたスタイルが特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ JR名古屋髙島屋店 住所：愛知県名古屋市中村区名駅1-1-4 JR名古屋髙島屋6F 勤務地最寄駅：名古屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※前職、経験を考慮のうえ同社規定に基づき決定致します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～350,000円 ＜月給＞ 215,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ヨシダエルシス株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    和歌山県御坊市藤田町吉田155
    • 設立 1965年
    • 従業員数 89名
    • 平均年齢 43.6歳
    求人情報 全11件
    • 【大阪】施工管理※物流センターの防熱工事など◆国内シェアトップクラスメーカー◆日本全国で価値貢献
      ～4～8か月おきに転居が発生します！旅行好きな方はぜひご応募ください～ ～参入障壁が高く安定性◎／平均残業20H／国内シェアトップクラスメーカー～ 物流センターや大型倉庫等の屋根・壁の防熱工事の施工管理をお任せします。（工期は、１案件につき4ヶ月～8か月程度） ■業務詳細： ・施工前打合せ：当社営業担当と施工内容、仕様、工期、予算等打合せ ・現場での各種管理業務：着工後、現場にて安全・品質管理、予算・工期管理 ・各種検査、最終検査試験立ち会い：各工程の検査、試験時立ち会い、施工品質の確認 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■ご担当物件概要： ・物流センター、冷蔵・冷凍倉庫、食品加工施設…屋根・壁の防熱工事が中心です。 ・GPセンター…養鶏場の鶏が産んだ卵を綺麗にし、自動化設備を通じてパック詰め・出荷までをする工場です。ここであなたが日常食べているタマゴが生産され、出荷されています。 ■担当エリアについて 担当は日本エリア全国ですが、主には本州エリアです。 ・期間：4～8か月週間程（宿泊は借り上げ社宅（レオパレス）を用意します） ・プロジェクトごとに引っ越しいただきます。 ・休日出勤：土日出勤の可能性もありますが、その後代休が付与されます。 ※月に1～2回、会社負担で帰省することが出来ます。 ※プロジェクトの合間には連休を取得することが可能です。 ■組織構成： 大阪営業所は取締役部長を含め、営業部、建築部の計９名です。 建築部は3名（30代1名、50代2名）です。 ■特徴： 自社で産業機械のメーカーとしての機能を持ち、大規模なプラント（建設工事金額規模は数億円～数十億円程度）までも一貫して手掛ける、国内シェアトップクラスのメーカーです。 多くの会社が、建築と設備を分担をして業務を進めているかと思いますが、当社では建築・設備共にいち担当者が担当しているため、自分1人で一般建築領域の施工管理ができるノウハウが身につきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪営業所 住所：大阪府大阪市東淀川区東中島1-20-14 東口ステーションビル901号 勤務地最寄駅：JR京都線線／新大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～420,000円 ＜月給＞ 240,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給年2回、賞与年2回（7・12月）※会社業績及び本人の人事評価による 【年収例】 年収600万円／40歳／経験7年（月給39万円＋賞与） 年収550万円／35歳／経験5年（月給36万円＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】施工管理※物流センターの防熱工事など◆国内シェアトップ◆日本全国で価値貢献
      参入障壁が高く安定性◎／夜勤無／平均残業20H／国内シェアトップクラスメーカー 物流センターや大型倉庫等の屋根・壁の防熱工事の施工管理をお任せします。（工期は、１案件につき4ヶ月～8か月程度） ■業務詳細： ・施工前打合せ：当社営業担当と施工内容、仕様、工期、予算等打合せ ・現場での各種管理業務：着工後、現場にて安全・品質管理、予算・工期管理 ・各種検査、最終検査試験立ち会い：各工程の検査、試験時立ち会い、施工品質の確認 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■ご担当物件概要： ・物流センター、冷蔵・冷凍倉庫、食品加工施設…屋根・壁の防熱工事が中心です。 ・GPセンター…養鶏場の鶏が産んだ卵を綺麗にし、自動化設備を通じてパック詰め・出荷までをする工場です。ここであなたが日常食べているタマゴが生産され、出荷されています。 ■担当エリアについて 担当は日本エリア全国ですが、主には本州エリアです。 ・期間：4～8か月週間程（宿泊は借り上げ社宅（レオパレス）を用意します） ・プロジェクトごとに引っ越しいただきます。 ・休日出勤：土日出勤の可能性もありますが、その後代休が付与されます。 ※月に1～2回、会社負担で帰省することが出来ます。 ※プロジェクトの合間には連休を取得することが可能です。 ■組織構成： 大阪営業所は取締役部長を含め、営業部、建築部の計９名です。 建築部は3名（30代1名、50代2名）です。 ■特徴： ・自社で産業機械のメーカーとしての機能を持ち、大規模なプラント（建設工事金額規模は数億円～数十億円程度）までも一貫して手掛ける、国内シェアトップクラスのメーカーです。 ・多くの会社が、建築と設備を分担をして業務を進めているかと思いますが、当社では建築・設備共にいち担当者が担当しているため、自分1人で一般建築領域の施工管理ができるノウハウが身につきます。 ■やりがい： ・協力会社様は現場が変わっても一緒の為、二人三脚で仕事に打ち込めます。 ・業界のスペシャリストになることが可能です。 ・70歳を超えても働かれている方もいらっしゃります。なお、スペシャリストであれば定年を超えても給与は変わることがございません。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪営業所 住所：大阪府大阪市東淀川区東中島1-20-14 東口ステーションビル901号 勤務地最寄駅：JR京都線線／新大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～420,000円 ＜月給＞ 220,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給年2回、賞与年2回（7・12月）※会社業績及び本人の人事評価による 【年収例】 年収600万円／40歳／経験7年（月給39万円＋賞与） 年収550万円／35歳／経験5年（月給36万円＋賞与） 出張手当1泊3500円（現地の住宅は会社で借り、住宅費用はかかりません） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アイ・ディー・エー

    建設コンサルタント
    群馬県高崎市倉賀野町4221-13
    • 設立 1990年
    • 従業員数 516名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全14件
    • 【静岡/行政側◆高速道路の施設点検担当】残業20H程度/ドローンなど最新技術も活用◎
      【資格保持者歓迎！資格手当あり！／土木の設計経験や施工管理スキルが活かせる仕事／年間休日120日】 ■業務内容 静岡市内もしくは浜松市内のいずれかの担当として、それぞれの管轄地区における「施設管理業務」をお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細 【施設点検・管理業務】 高速道路の安全性・機能を長く保つために、構造物（鋼・コンクリート）の目視や打音による点検や、補修、補強工事の施工管理業務を担当いただきます。また、人が入ることが難しい危険な箇所の点検については、全拠点に1台ずつ配備しているドローンを活用して点検を行います。 ※ドローンの経験がない方は、行政の認定を受けた専門講習を受講いただいた上でお勤めいただくのでご安心ください。 ＜仕事以外にこんなこともやっています＞ 各現場にすべて配備してるドローン。このドローンを受注案件（構造物の点検業務など）に使うだけでなく、四季折々の河川やダム湖の風景を空撮して、管轄の行政の方へ「町のPR用にこの動画素材を使ってみませんか」と提案することもあります。 ■就業環境 本部署には3名が配属されており、ご入社後はOJTで業務をキャッチアップしていただきます。未経験からの活躍実績もあるため、安心して就業いただき手に職が付けられる環境です。 官公庁の仕事が多いため、残業削減の体制が整っており、残業20H程度、ほぼ直行直帰が可能です。資格取得に応じての手当支給や家族手当の支給もあり、働きやすい環境です。 ■募集背景 インフラ関連の受注が順調に増加しており、今後、令和3年から令和6年にかけて集中した業務拡大が見込まれています。現状の受注量は既存の技術スタッフ数で十分に足りていますが、今後の事業拡大を見通した場合、土木施工管理技士の増員が必要であるため、複数名の採用を検討しています。 ■同社について 多数の受賞歴があり、「利根川上流域避難検討業務」や「阿木川ダム現場技術業務」をはじめとする案件が表彰され、また、コンストラクションマネジメントの実績が豊富です。環境省の案件では、南相馬市地域における「除去土壌の適正管理工事監督支援業務」、福島県の「仮置場維持管理業務」などが表彰されました。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 静岡オフィス 住所：静岡県静岡市駿河区宮竹1-14-14 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 450万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～330,000円 その他固定手当/月：60,000円～130,000円 ＜月給＞ 280,000円～460,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・実績、能力を考慮の上、社内規定により決定します。 ■賞与：年2回 （夏季・冬季）＋別途、特別賞与あり（業績による） ■昇給：年1回 ■予定年収には各種手当を含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東海～関東/行政側◆土木系総合職】残業20H程度／ドローンなど最新技術も活用◎／福利厚生充実◎
      【資格取得支援あり！取得に応じて最大月5万円の資格手当も支給／直行直帰可／約8割官公庁案件】 高速道路の維持管理（舗装工事等）を発注者の立場で施工管理などのコンストラクションマネジメントなど手掛ける建設コンサルタント会社の当社にて、土木系総合職として様々な業務をお任せします。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容 高速道路やダム、用水路などの施工管理、点検などをお任せします。 ＜具体的には＞ ・補修工事等の現場・進捗管理 ・図面作成・数量算出・積算等 ・日常点検／詳細点検 ・ダムや用水路の施工管理（発注者支援） 　‐公共工事の現場・進捗管理 　‐図面作成・数量算出等 ■就業環境 官公庁の仕事が多いため、残業削減の体制が整っており、残業20H程度、ほぼ直行直帰が可能です。資格取得に応じての手当支給や家族手当の支給もあり、働きやすい環境です。 ■入社後の流れ 入社後は適性／希望に合った部署に配属します。スキル・適性に合った業務からお任せしますので、ご安心ください。経験が浅い方は先輩との同行からスタートしていただき、ゆくゆくは点検業務にジョブチェンジすることも可能です。 ＜キャリアパス＞ 年齢や社歴に関係なく、実力やプロセスをしっかり評価していきますので、資格を取ったり、前向きに仕事に取り組んだりすることで昇給／昇格へ繋がります。ご自身の行動次第でステップアップできる環境ですので、さらなる高みを目指すことが出来ます。 ■仕事のやりがい ・社会には欠かせないダムや高速道路といったインフラに携わるため、「国家プロジェクト」を動かしていくやりがいを実感できます。 ・資格取得で最大100万円の祝い金を支給します。RCCMなら50万円、技術士なら100万円の祝い金を支給します。資格取得は会社全体でサポートし、講習会なども開いております。すでに合格している先輩から勉強方法のアドバイスをもらうこともできます。 ■当社について 官公庁が発注する土木（ダム、高速道路、河川砂防等に伴う）関連測量、設計、施工管理などのコンストラクションマネジメントを手掛け、官公庁からの受注が80％以上です。震災後、防災に関する意識の高まりから災害に関するハザードマップ企画・作成・災害シュミレーションソフト等の開発需要が拡大しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋事業部 住所：愛知県清須市須ヶ口駅前1-17 メゾン須ケ口Ⅱ2F 勤務地最寄駅：名鉄名古屋本線／須ケ口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 360万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～330,000円 その他固定手当/月：60,000円～130,000円 ＜月給＞ 280,000円～460,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・実績、能力を考慮の上、社内規定により決定します。 ■賞与：年2回 （夏季・冬季）※過去実績4.0ヵ月分 ■期末賞与／会社の業績による（直近5年連続で支給中） ※別途特別賞与あり（業績による） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社メディカルシステムネットワーク

    調剤薬局・ドラッグストア業界
    北海道札幌市中央区北十条西24-3AKKビル
    • 設立 1999年
    • 従業員数 5,055名
    • 平均年齢 41.6歳
    求人情報 全24件
    • 名古屋◆PM・PL（自社薬局向け業務システム）◆スタンダード上場／調剤薬局全国展開◆フルリモート
      【東証スタンダード上場企業／フルリモートもOK／残業月平均15時間程度／ワークライフバランス充実】 ■業務概要： 「なの花薬局」チェーンの運営・同社グループや加盟登録している一般保険薬局等の医療機関に対し、医薬品調達から薬剤師研修までの保険薬局運営支援サービスを提供する当社で、プロジェクトマネージャー業務をお任せします。 ＜具体的に＞ システムの開発、業務システム導入、薬局業務で利用するシステムの企画開発運用等のプロジェクトマネージャをお任せします。 業務事例： 直営店約450店舗の管理運用システム 医薬品ネットワーク加盟店(約10,000店舗)のシステム運用・開発業務、基幹システムの刷新など 提案、コスト見積もり、要件定義～運用まで経験やスキルに応じて業務をお任せしていきます。 さらなるマネジメント業務や、PMのスペシャリストとして業務を極めて頂くことも可能です。 ■組織構成： システム本部は59名で構成されており、年齢も20代～50代まで幅広く在籍しております。 ■キャリアパス： 経験やスキルなどによりますが、マネジメント業務へとステップアップや、スペシャリストとして業務を極めていっていただくことも可能です。 ■魅力： 業務に関係する技術書籍の購入や研修参加費などは会社が費用負担する等、エンジニアの就業環境をサポートする体制が整っています。 ■当社の特徴： 当社は医薬品ネットワーク事業・調剤薬局事業・賃貸設備関連事業・給食事業・訪問介護事業等、地域の「医・食・住」のインフラとして 地域住民の健康を支えるトータルサービス事業を展開しています。地域に根差した医療サービスの提供を目指し、医薬連携による細やかな 医療・サービスの提供を行っております。 調剤薬局事業では全国472店舗を展開、医薬品ネットワーク加盟件数は47都道府県で約11,678件（2025年11月末）を全国各地で事業を展開しています。 ■就業環境： 残業は月平均15時間程度なので、ワークライフバランスを重視することができます。 リモートワークも業務に応じて可能ですので、効率のいい働き方も実現可能です。 産休・育休取得後の復帰率も約98％など、高い定着率が特徴で、長期的な就業が可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支店 住所：愛知県名古屋市中区丸の内3丁目23番20号 HF桜通ビルディング5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 650万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：430,000円～500,000円 ＜月給＞ 430,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※残業代は別途支給します。給与詳細は前職給与を参照の上、相談し決定致します。 ■賞与：年2回支給（合計3か月分支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】薬局経営サポートシステムの提案　※医薬品卸のご経験歓迎/ご知見を活かしてキャリアアップ！
      ～全国400店舗以上の「なの花薬局」をはじめ多様な医療サービスや薬局経営支援を展開中／地域医療に欠かせない存在として多くのお客様に支持いただいております～ ■業務内容： 医薬品を取り扱う薬局をはじめとする医療機関の経営には、本来業務である医療の提供の他に煩雑な業務が伴います。当社は医薬品卸会社との価格交渉・決済の代行、在庫管理システムの提案、不動品消化サービスの提供などにより医療機関の経営者である加盟店の皆様をサポートを行っております。今回はこの弊社サービスを利用いただく営業を行っていただきます。 ■営業スタイル： 医薬品卸会社さんからの紹介を受けて営業をしていただきます。新規サービスをご案内するため、対面での営業が多いです。お客様のご希望でリモートで実施することもございます。 商材を売るのではなく、経営課題に対してのサービスを提案していただきますので、経営コンサルティング要素もあるお仕事になります。 ■組織構成： 現在は20名程のメンバーにて構成されております。担当エリアはそれぞれ決まっており、エリアによっては出張が伴う場合もございます。 例：名古屋支店→東海3県エリアを担当 ■魅力: 東証スタンダード上場、創業20年以上の企業で、コンプライアンスや福利厚生を含め安心してご勤務いただけます。また、勤務している社員の多くが中途入社ということもあり、中途入社の方でもすぐに受け入れられる社風があります。なお、東京事務所の社員の平均年齢は40歳前後で、比較的穏やかで落ち着いた社員が多く在籍しています。家庭や育児に対する理解もありますので、お子様の行事や急なお迎えなども是非ご相談ください。 ■当社の特徴： 当社は医薬品ネットワーク事業・調剤薬局事業・賃貸設備関連事業・給食事業・訪問介護事業等、地域の「医・食・住」のインフラとして 地域住民の健康を支えるトータルサービス事業を展開しています。地域に根差した医療サービスの提供を目指し、医薬連携による細やかな 医療・サービスの提供を行っております。 調剤薬局事業では全国450店舗を展開、医薬品ネットワーク加盟件数は47都道府県で約10,000件（2024年4月末）を全国各地で事業を展開しています。
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支店 住所：愛知県名古屋市中区丸の内3丁目23番20号 HF桜通ビルディング5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：281,250円～406,250円 ＜月給＞ 281,250円～406,250円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※残業代は別途支給します。給与詳細は前職給与を参照の上、相談し決定致します。 ■賞与：2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社カインズ

    ホームセンター
    埼玉県本庄市早稲田の杜1-2-1
    • 設立 1989年
    • 従業員数 13,651名
    • 平均年齢 36.2歳
    求人情報 全34件
    • 【千葉県／市原店】エクステリア専門販売スタッフ※外構や造園の知識がある方歓迎
      オリジナル商品を企画・製造・販売する製造小売事業を行う当社におけるエクステリア専門販売スタッフとして、商品の提案等を行っていただき、お客様一人ひとりの自分らしい暮らしをサポートしていただきます。 ・物置やカーポート等、外回りの商品をお客様へ提案 ・各工事における工程管理の実施とクレームの削減 ・伝票を含む、各種帳票関係の確認や整理の実施 ・その他レジ／品だし／発注等エクステリアの販売における全ての業務 ーーーーーーーーーーーー ■お客様と話す機会を大切にする販売：カインズはコミュニケーションを前提としたコンサルティング販売が基本。日々の生活のお困りごとやお客様のニーズ実現の為に積極的な会話を意識しています。 ■売場づくりは新たな楽しさの発見：季節ごとのお客様のニーズを把握した、魅力的な売場づくりを行います。 ■カインズオリジナル商品が充実：カインズにはグッドデザイン賞を受賞している魅力的なオリジナル商品が多く、種類も充実。しかも低価格だからお客様に自信を持ってご提供できます。 ■メディアで話題沸騰のカインズのITを駆使した店舗作り。今後もITを使ってこれまでにない店頭体験を提供していきます。お客様の買い物が便利になっていくことを日々感じられる環境です。 ■再雇用制度で安心して働けます：定年は65歳ですが、それ以降は区分が変わり、最長70歳まで働くことができます。長期にわたって活躍することができます。※区分によって異なります。 ■当社の魅力：「常に良いものを低価格で提供すること」をモットーに、商品の企画、製造、販売すべての工程を一貫して行い「常に無駄なコストを削減する」ことを実現しています。DIY関連商品から生活必需品、衣料、家具、ペット、園芸などの多彩な商品構成を持っており、トータルなライフスタイルの提案を行う当社では、製造を委託した海外工場とも綿密な連携をとり、品質管理には徹底的にこだわっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ カインズ　市原店 住所：千葉県市原市更級3丁目1番地1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 265万円 ＜賃金形態＞ 日給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 日額（基本給）：9,670円/月21日間勤務想定 ＜想定月額＞ 203,070円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知県／東海店（仮称）】サイクル専門販売スタッフ※自転車の知識がある方歓迎
      ＜オープニングメンバー募集！東海市に2026年 春OPEN予定＞ ■業務詳細： ・お客様が買い上げになる軽快車や電動自転車等の自転車の組立や整備の実施 ・お客様が持ち込みになる自転車のパンク修理やタイヤ交換等の実施 ・自転車本体へのベルや同乗器等、各パーツの取り付け作業の実施 ・シーズン品や売れ筋等の発注作業、各種伝票の整理等の帳票処理作業 ・お客様のニーズに応えられるような接客や自転車本体、各種パーツの品だし、買い上げ商品のレジ内業務等、自転車に関する全ての業務 ※オープン日（未定）前にご入社の場合、オープン日までの期間近隣店舗等にて研修を行います。 ※ご経験やスキル、ご志向性に応じ、「特定技能社員」としてのオファーをさせていただく可能性がございます。 ーーーーーーーーーーーー ■お客様と話す機会を大切にする販売：カインズはコミュニケーションを前提としたコンサルティング販売が基本。日々の生活のお困りごとやお客様のニーズ実現の為に積極的な会話を意識しています。 ■売場づくりは新たな楽しさの発見：季節ごとのお客様のニーズを把握した、魅力的な売場づくりを行います。 ■カインズオリジナル商品が充実：カインズにはグッドデザイン賞を受賞している魅力的なオリジナル商品が多く、種類も充実。しかも低価格だからお客様に自信を持ってご提供できます。 ■メディアで話題沸騰のカインズのITを駆使した店舗作り。今後もITを使ってこれまでにない店頭体験を提供していきます。お客様の買い物が便利になっていくことを日々感じられる環境です。 ■再雇用で安心して働けます：定年は65歳ですが、それ以降は区分が変わり、最長70歳まで働くことができます。長期にわたって活躍することができます。※区分によって異なります。 ■当社の魅力：「常に良いものを低価格で提供すること」をモットーに、商品の企画、製造、販売すべての工程を一貫して行い「常に無駄なコストを削減する」ことを実現しています。DIY関連商品から生活必需品、衣料、家具、ペット、園芸などの多彩な商品構成を持っており、トータルなライフスタイルの提案を行う当社では、製造を委託した海外工場とも綿密な連携をとり、品質管理には徹底的にこだわっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ カインズ東海店（仮称） 住所：愛知県東海市東海太田川駅土地区画整理事業地内3街区（仮） 勤務地最寄駅：太田川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 289万円 ＜賃金形態＞ 日給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 日額（基本給）：11,500円/月21日間勤務想定 ＜想定月額＞ 241,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エフエスユニ【東証プライム上場グループ】

    医療機器メーカー業界
    東京都千代田区西神田2-3-16
    • 設立 1982年
    • 従業員数 147名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全13件
    • 【名古屋※転勤なし】医療設備・機器のメンテナンス◇業界未経験◎／月3～4万円の住宅手当／教育体制◎
      【9割が未経験入社！体系的に学べる、2年間の研修ロードマップあり／東証プライムのグループ企業／1日1件の訪問で緊急対応ほぼ無し・夜勤なし／住宅手当あり※持ち家でも対象！】 医療現場で使われる“命を守る設備”の点検・メンテナンスを行う仕事です。1日1件の訪問×2人体制で未経験から安心してスタートでき、2年間の研修や資格取得支援も充実しています。東証プライム上場グループの安定基盤で長く働けます。 ■業務内容 主に契約を締結している病院から医療ガス設備や医療機器のメンテナンス修理の依頼をいただき、社用車で各病院を訪問します。 訪問は基本的には1日1件で同じ現場に対して半日～1週間で対応を進めます。 病院でのメンテナンス業務後に社内で報告書作成などの業務を行っていただきます。 ■教育体制 同社の入社者は9割以上が未経験からのスタートとなっており、入社後には2年に渡る研修プログラムを用意している他、点検は2人以上で行いますので先輩にフォローしていただける環境です。 ・入社時研修（4-5日程） ・フォローアップ研修 ・技術2ヵ年ロードマップ研修 ・メーカーメンテナンス研修 ・資格手当取得金制度（ランクに応じて3-15万支給/研修の受講・試験費の会社負担 ■キャリアパス 最初の1~2年はメンテナンス業務に従事いただきますが、業務に慣れてきたらメンテナンス業務だけでなく機械更新の提案など営業にも挑戦いただけます。そのため、技術と営業の両面でスキルアップができる環境です。 ■働きやすい環境 基本は土日祝お休みで、休日出勤は月に2回程度に発生しますが、振替休日取得を推奨しております。また直行直帰が可能で、フレックス制度もあるため働きやすい環境です。 定期点検がメインで、緊急対応はほとんど発生しません。 ■福利厚生充実（規定あり） ・住宅手当（賃貸・持ち家対象　月3～4万円※規定有り） ・家族手当 ・退職金制度など ■グループ会社の特徴 親会社である株式会社セントラルユニは、医療業界に貢献する老舗企業であり、自己資本率70%以上と経営基盤も安定しています。当社は全国でも数少ない医療分野特化の設備メーカーであり、高い優位性があります。他社では学べない、高度かつ精密な技術・知識を学ぶことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋オフィス 住所：愛知県名古屋市中区錦3-5-31 オーキッドプレイス名古屋錦ビル5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 386万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：191,000円～226,000円 固定残業手当/月：44,766円～52,969円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 235,766円～278,969円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与 年2回あり（７月、12月）※業績による ■昇給年1回（6月） 【未経験入社事例】 ・高卒・製造業（4年以上軽微メンテ経験あり）／430万～ ・建設業／社会人歴2年未満／430万円 ・運送業・接客業／社会人歴1年／400万円 ・臨床工学技士/6年以上/490万円～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡※転勤なし】医療設備・機器のメンテナンス◇業界未経験◎／月3～4万円の住宅手当／教育体制◎
      【9割が業界未経験入社！体系的に学べる、2年間の研修ロードマップあり／東証プライムのグループ企業／1日1件の訪問で緊急対応ほぼ無し・夜勤なし／住宅手当あり※持ち家でも対象！】 医療現場で使われる“命を守る設備”の点検・メンテナンスを行う仕事です。1日1件の訪問×2人体制で未経験から安心してスタートでき、2年間の研修や資格取得支援も充実しています。東証プライム上場グループの安定基盤で長く働けます。 ■業務内容 主に契約を締結している病院から医療ガス設備や医療機器のメンテナンス修理の依頼をいただき、社用車で各病院を訪問します。 訪問は基本的には1日1件で同じ現場に対して半日～1週間で対応を進めます。 病院でのメンテナンス業務後に社内で報告書作成などの業務を行っていただきます。 ■教育体制 同社の入社者は9割以上が未経験からのスタートとなっており、入社後には2年に渡る研修プログラムを用意している他、点検は2人以上で行いますので先輩にフォローしていただける環境です。 ・入社時研修（4-5日程） ・フォローアップ研修 ・技術2ヵ年ロードマップ研修 ・メーカーメンテナンス研修 ・資格手当取得金制度（ランクに応じて3-15万支給/研修の受講・試験費の会社負担 ■キャリアパス 最初の1~2年はメンテナンス業務に従事いただきますが、業務に慣れてきたらメンテナンス業務だけでなく機械更新の提案など営業にも挑戦いただけます。そのため、技術と営業の両面でスキルアップができる環境です。 ■働きやすい環境 基本は土日祝お休みで、休日出勤は月に2回程度に発生しますが、振替休日取得を推奨しております。また直行直帰が可能で、フレックス制度もあるため働きやすい環境です。 定期点検がメインで、緊急対応はほとんど発生しません。 ■福利厚生充実（規定あり） ・住宅手当（賃貸・持ち家対象　月3～4万円※規定有り） ・家族手当 ・退職金制度など ■グループ会社の特徴 親会社である株式会社セントラルユニは、医療業界に貢献する老舗企業であり、自己資本率70%以上と経営基盤も安定しています。当社は全国でも数少ない医療分野特化の設備メーカーであり、高い優位性があります。他社では学べない、高度かつ精密な技術・知識を学ぶことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 静岡営業所 住所：静岡県静岡市駿河区敷地1-24-26 勤務地最寄駅：JR東海線／静岡駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 386万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：191,000円～226,000円 固定残業手当/月：44,766円～52,969円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 235,766円～278,969円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与 年2回あり（７月、12月）※業績による ■昇給年1回（6月） 【未経験入社事例】 ・高卒・製造業（4年以上軽微メンテ経験あり）／430万～ ・建設業／社会人歴2年未満／430万円 ・運送業・接客業／社会人歴1年／400万円 ・臨床工学技士/6年以上/490万円～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社エフエスユニ【東証プライム上場グループ】で募集中の求人をもっと見る

    株式会社梅谷製作所

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    大阪府岸和田市臨海町20-4
    • 設立 1955年
    • 従業員数 130名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全4件
    • 【愛知／小牧市】サービスエンジニア◆未経験歓迎／年休127日／夜間対応無し／段ボール印刷機械
      ◎年間休日127日、緊急対応ほぼ無しでワークライフバランス◎ ◎未経験から手に職を付けられる！ ■業務内容： 先輩社員や協力業者とチームを組んで顧客先を訪問し、同社が納入している機械（段ボール印刷機械など）の出張修理・点検作業を行います。 《具体的には》 ・機械の操作説明や部品交換 ・修理や点検などメンテナンス ・アフターケアサービス 顧客の立場に立ち、常に安心できるアフターサービスを心掛け、顧客のニーズをくみ取り、フィードバックすることにより、社内での製品開発に結び付けます。 《顧客先》 東海地方中心の段ボール製造を行うメーカー 《業務の特長》 部品の交換のみを行う10分程度の作業から、1～2日間にわたり作業を行う大がかりなものまで案件の規模は多岐にわたります。機械が故障してしまうと、顧客先の生産活動が止まってしまいます。 《出張について》 ほとんどは日帰り出張ですが、お客様先によっては前泊いただくこともございます。（月に1回程度） 《緊急対応について》 基本的にはございません。半年先などかなり前もってスケジューリングをいたします。ただ想定外の故障時などは稀に対応します。 ■入社後の流れ： 基本的に入社後半年～1年間は和歌山本社で研修（寮あり、寮費及び水道光熱費は同社負担）があり、その後本配属となります。 当面の作業は1年程度でできるようになりますが、故障原因の判断などがつくようになるまでには、4～5年程度の時間を要します。それほど奥の深い仕事であり、習得した知識や技術は一生ものとなります。 ■お客様先への移動・残業について： 移動は社有車を利用し、移動時間は全て勤務時間として扱います。 定時外の移動も時間外として扱い、時間外勤務手当を支給いたします。 残業は月30時間ですが、ほぼ上記の移動時間です。 また1年ほどは定時退社で残業ほぼ無しです。 ■同社の特徴： 同社は、新しい思想に基づいた製品開発を推進する、段ボール印刷機・製函機の製造メーカーです。同社の考えは、ハードウェアとしての「技術の進化」はもちろん、人によって創造された様々な環境を満たすソフトウェア思考への転換です。技術者の能力を最大限に発揮するための環境づくりを意識しながら、人材教育を重視し、日々品質の高い製品づくりに力を注いでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 中部パーツサービスセンター 住所：愛知県小牧市舟津字一色993-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力等を考慮し、面談の上決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回 ■モデル年収 ・33歳（勤続10年）：500万円 ・45歳（勤続12年）：620万円 ・55歳（勤続27年）：750万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社菅原

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    福岡県北九州市八幡東区西本町三丁目2番5号（本社） 〒103-0022 東京都中央区日本橋室町二丁目4番1号 千疋屋ビル（東京本社）
    • 設立 1957年
    • 従業員数 170名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ルート営業／賞与平均実績7カ月分／初年度年収500万円～
      • NEW
      ／ ◆この求人のPOINT ＼ 【約3年の長期サポート】 現場では専門用語が飛び交いますが、未経験・微経験から始めた先輩たちが多数活躍中。その理由は、約3年間の長期OJT研修にあります。 並行してメーカーの講習会にも参加できるため、業務の流れや製品知識がしっかり身につく環境です！ 【信頼を築きやすい】 300社以上のメーカーとの取引があり、お客さまのニーズにも柔軟に対応可能。 自然とお客さまとの信頼関係も結ばれていき、営業のしやすさを実感していただけるでしょう。 【ノルマなし！ゆとりある働き方】 自身の営業目標は上司としっかりすり合わせでき、ノルマはありません。 当社の理念の一つである「ゆとりある職場づくり」を、行動で実現し続けています。 【今後もニーズの高まる事業で安定】 2050年・カーボンニュートラル社会の実現に向け、各プラントの設備投資をサポートする当社事業は需要が高まるばかり。 日本の産業に欠かせない大型プラント設備の維持・発展に携わるやりがいを感じながら、安定した働き方が叶います。 ／ ◆具体的には ＼ 当社は技術商社として、製鉄所・発電所・官公庁などに対して、インフラの形成に関わる生産・製造設備機器の販売や施工、メンテナンスを行っています。 あなたには主に下記いずれかの業務をお任せします。 ■1：設備投資案件（大型機器） ・お客さまからの問い合わせ・依頼 ・設備投資についてメーカーと打ち合わせ ・製品の提案（日立製作所、三菱重工業がメイン） ・見積書作成／注文書の受領・提出 ・納入／工事の立ち合い ※独り立ち後は、並行して5件～10件ほどを対応します。（1案件あたり3年～5年ほど） ※契約内容によって、ご自身で工事に立ち会い施行管理を行う場合もあります。 ■2：メンテナンス案件（消耗部品・作業員派遣） ・定期的に工場に入り、納入した設備・機器のメンテナンスや設備更新の提案を実施 ・各スケジュール調整／見積書作成 ※独り立ち後は、並行して20件～30件ほどを対応します。（1案件あたり1カ月～6カ月ほど）
      【希望勤務地に配属／千葉、愛知、富山、茨城、香川】 ■君津営業所（鉄鋼営業本部） 千葉県君津市人見1040番地13 ■名古屋営業所（鉄鋼営業本部） 愛知県東海市東海町二丁目2番7号 ■北陸営業所（電力営業本部) 富山県富山市牛島町18番7号 アーバンプレイス7F ■茨城営業所（電力営業本部） 茨城県ひたちなか市新光町38番地 ひたちなかテクノセンター ■高松営業所（電力営業本部） 香川県高松市寿町二丁目1番1号 高松第一生命ビルディング新館 2F ※受動喫煙対策：オフィス内分煙 ＜直行直帰も可能＞ 事務処理など内勤業務もありますが、メインは既存のお客さま先への訪問となります。 上長に報告すれば直行直帰もOK！自身でスケジュールを調整しながら働ける、自由度の高い環境です。
      【初年度想定年収500万円～700万円】 月給22万円以上＋各種手当＋賞与年3回（平均実績7カ月分） ※経験やスキルを考慮して決定いたします。
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    マルヤス機械株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    長野県岡谷市成田町2-11-6
    • 設立 1938年
    • 従業員数 481名
    • 平均年齢 40.1歳
    求人情報 全9件
    • 【名古屋】コンベヤ・自動省力化機械等の電気制御設計◆年間休日125日／家族手当あり◆経験者歓迎
      【設立80年余の老舗企業／中途入社メンバーが半数以上／福利厚生充実／年間休日125日】 ■業務内容： 搬送・自動省力化機械の電気制御設計のお仕事です。 自社規格の標準品やオーダーメイドのシステム製品など、営業やお客様と仕様打合せを行いながら、設計を担当していただきます。 ■業務詳細： ◆各種コンベヤ・自動省力化機械の電気制御設計 ・設計のハード設計、制御設計 ・社内試運転調整やお客様内での設備立ち上げ ・外部協力業者での盤製作や配線工事の指導 ・お客様での打合せ、現地確認訪問など ■今回の募集について： これからを担う方の募集になります。電気設計の実務経験者は大歓迎です。 ■スキルアップ： 将来的には、お客様の工場などに出張していただくこともあります。 技術的なスキルアップのみならず、お客様との打ち合わせを通じてコミュニケーションのスキルアップが可能です ■人事制度： 職能等級型：年功序列を加味しつつ、等級により給与が決まります。等級は年2回の評価制度により行い、基準も明確になっています。 ■当社の魅力： ◇昭和30年代よりコンベヤ及びその周辺装置の製造・販売を通して、生産・物流現場の搬送省力化のニーズに応えてきました。創業時は米俵の貯蔵倉庫向省力コンベヤを中心に、以来半世紀余り、食品、日用品など幅広い分野の生産・物流現場で、「無限の省力化を追求する」をテーマに、次代を見つめた搬送・物流を実現するべく活動してきました。昨今では、安全・安心、そして環境にも配慮した製品やサービスの提供を目指しています。 ◇工業から食品・医療品・日用品など幅広い業界の生産・物流現場で当社製品をお使いいただいており、安定基盤が魅力です。また、労働力不足の解消に繋がる、社会に役立つモノづくりに携われます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 名古屋支店（2026年1月～） 住所：愛知県名古屋市守山区新守山601 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：長野県岡谷市成田町2-11-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～280,000円 その他固定手当/月：10,000円～25,000円 ＜月給＞ 210,000円～305,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢を考慮して決定致します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※前年度実績計6.2ヶ月 ※2025年、平均賃金4%UP 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋／未経験可】FAシステム営業（省力化・自動化設備）◆年休125日／賞与6.1か月実績◎
      ～飛び込み営業なし／出張で全国を駆け回る！／前年度賞与実績計6.1ヶ月／土日祝休み／設立80年余の老舗企業～ ■業務内容： ・当社はオリジナルの製品を武器に様々な生産現場の自動化・省力化機械の提案営業を行う搬送機器メーカーです。 ・設計・製造部門と連携しながら計画～導入までトータルにサポートしていきます。 ・システム営業は、顧客の課題を解決するため、顧客ごとに仕様が異なる省力化・自動化設備を提案・販売する職種です。そのため、単品製品の販売はほとんどありません。 ※既存顧客へのフォローが中心で、飛び込み営業はほとんどありません。 ■業務詳細： （1）顧客との仕様打合せ （2）（技術部門にて）技術検討および原価表の作成 （3）検討結果に基づく見積書・仕様書の作成 （4）受注後、設計・製作を経て工場での試運転立会い・納入 ※営業エリアは全国で、主要メーカー各社および設備系商社が主な取引先となります。 ※引き合いから納入までに1年以上を要する案件も多く、単価も高額です。 いわば「型のない製品」を販売するため、顧客の要望を正確に把握し、潜在的な課題を引き出す傾聴力と提案力が非常に重要になります。 ■概要： ・当社はお客様の「省力化」「自動化」「効率化」を支える技術集団です。 ・営業職は、お客様とエンジニアをつなぐ“橋渡し役”。 ・ものづくりの現場を支えるやりがいのある仕事に、ぜひ挑戦してください。 ■当社の魅力： ◇昭和30年代よりコンベヤ及びその周辺装置の製造・販売を通して、生産・物流現場の搬送省力化のニーズに応えてまいりました。昨今では、安全・安心、そして環境にも配慮した製品やサービスの提供を目指しています。 ◇工業から食品・医療品・日用品など幅広い業界の生産・物流現場で当社製品をお使いいただいており、安定基盤が魅力です。また、労働力不足の解消に繋がる、社会に役立つモノづくりに携われます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支店（2026年1月～） 住所：愛知県名古屋市守山区新守山601 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 425万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：224,400円～280,000円 その他固定手当/月：18,000円～25,000円 ＜月給＞ 242,400円～305,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢を考慮して決定致します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※前年度実績計6.1ヶ月 ※2025年、平均賃金4%UP 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ベイシア

    食品・GMS・ディスカウントストア
    群馬県前橋市亀里町900
    • 設立 1996年
    • 従業員数 1,716名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全81件
    • 【愛知】スーパーベイシアの店舗スタッフ※残業時間15時間程度／小売り経験者歓迎
      • NEW
      【グループ売上１兆超／ウォルマートやホームデポに代表されるような、世界の小売企業に並べるような会社を目指して積極投資中】 ■業務内容： スーパーセンター（取扱商品衣食住）・スーパーマーケット（食品）での生鮮部門（青果・鮮魚・精肉・惣菜）、一般食品、オペレーションの責任者業務をお任せいたします。各部門10名前後のスタッフのマネジメント・売場運営・商品化を行っていただく予定です。 ※各売り場の責任者候補として入社される方には経験に応じて業務をお任せする予定です。 ■働き方の特徴 作業内容や商品配置が決まっており、マニュアルを重視した働き方となります。マニュアル通りに効率よく業務遂行いただくことがメインのミッションとなります。 ■採用背景： 2022年以降経験者採用を本格的に開始し、他社で活躍された方を各所で採用した結果、社風や仕事の進め方など色々な面で変化してしています。2023年以降も出店を予定しており、採用を加速させております。 ■同社について：同社は商圏ニーズに合わせて多彩な形態の店舗を展開しております。衣食住を総合的に扱うスーパーセンター、食品特化型のスーパーマーケットを主力形態としながら、1都14県に133店舗に出店しています。 米国のウォルマートをベンチマークしながら北関東を中心に成長をしている小売業です。広い売り場は、アメリカを彷彿とさせるような圧倒的な品ぞろえで「より良いものをより安く」をモットーに生活者の日々の生活に潤いを与えることを主眼にビジネスを行っております。小売業の中では、経常利益率も高く、今後はデジタル領域に積極的に投資を行い、より便利で健康的な生活をサポートする社会インフラとして、なくてなならない唯一無二の会社に成長していきます。また、現在のコロナ禍でも巣ごもり需要を取り込み、成長が加速しています。また、従業員に対してPS（Profit Share）利益還元制度を日本で2番目に開始した先進的な企業で従業員へ優しく、また経営目線で仕事をすることを意識した制度などもございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 愛知県内の各店舗 住所：愛知県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～428,000円 ＜月給＞ 285,000円～428,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：年2回(昨年実績：5ヶ月) 賞与：6月・12月に支給 別途プロフィットシェアリングあり（利益還元制度、4月） 昇給:年1回（4月） ※記載の年収は一例となります。最終的には面接を経てスキル・経験により判断します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡】ベイシアの店舗スタッフ◆残業時間15時間程度／小売り経験者歓迎
      • NEW
      【グループ売上１兆超／ウォルマートやホームデポに代表されるような、世界の小売企業に並べるような会社を目指して積極投資中】 ■業務内容： スーパーセンター（取扱商品衣食住）・スーパーマーケット（食品）での生鮮部門（青果・鮮魚・精肉・惣菜）、一般食品、オペレーションの責任者業務をお任せいたします。各部門10名前後のスタッフのマネジメント・売場運営・商品化を行っていただく予定です。 ※各売り場の責任者候補として入社される方には経験に応じて業務をお任せする予定です。 ■働き方の特徴 作業内容や商品配置が決まっており、マニュアルを重視した働き方となります。マニュアル通りに効率よく業務遂行いただくことがメインのミッションとなります。 ■採用背景： 2022年以降経験者採用を本格的に開始し、他社で活躍された方を各所で採用した結果、社風や仕事の進め方など色々な面で変化してしています。2023年以降も出店を予定しており、採用を加速させております。 ■同社について：同社は商圏ニーズに合わせて多彩な形態の店舗を展開しております。衣食住を総合的に扱うスーパーセンター、食品特化型のスーパーマーケットを主力形態としながら、1都14県に133店舗に出店しています。 米国のウォルマートをベンチマークしながら北関東を中心に成長をしている小売業です。広い売り場は、アメリカを彷彿とさせるような圧倒的な品ぞろえで「より良いものをより安く」をモットーに生活者の日々の生活に潤いを与えることを主眼にビジネスを行っております。小売業の中では、経常利益率も高く、今後はデジタル領域に積極的に投資を行い、より便利で健康的な生活をサポートする社会インフラとして、なくてなならない唯一無二の会社に成長していきます。また、現在のコロナ禍でも巣ごもり需要を取り込み、成長が加速しています。また、従業員に対してPS（Profit Share）利益還元制度を日本で2番目に開始した先進的な企業で従業員へ優しく、また経営目線で仕事をすることを意識した制度などもございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 西静岡エリア 住所：静岡県　西静岡エリア 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～428,000円 ＜月給＞ 285,000円～428,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：年2回(昨年実績：5ヶ月) 賞与：6月・12月に支給 別途プロフィットシェアリングあり（利益還元制度、4月） 昇給:年1回（4月） ※記載の年収は一例となります。最終的には面接を経てスキル・経験により判断します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社マツシマメジャテック

    機械部品・金型メーカー
    福岡県北九州市八幡西区則松東1-8-18
    • 設立 1949年
    • 従業員数 116名
    • 平均年齢 44.6歳
    求人情報 全8件
    • 【名古屋/未経験歓迎】サービスエンジニア◇機械いじりが好きな方必見！転勤無◇センシングメーカー◇
      ～未経験歓迎／創業70年目のセンシングメーカー／鉄鋼業界を中心に大手顧客との取引多数／転勤無／完全週休二日制／休日出勤があっても振替休日の取得を徹底！～ ■業務概要： 創業70年以上のセンシングメーカーで、自社製の計測センサーのメンテナンスを担うサービスエンジニアです。 電気・機械の基礎知識があれば、実務未経験からスタートOK！製造現場を支えるインフラ機器に携わりながら、段階的なOJTと現場同行を通じて一生ものの専門性を身につけられる環境です。 ■業務詳細： センサー機器の据付～メンテナンス(機器調整・点検)等が主な業務範囲となります。 繁忙時期、担当エリアによっても変動がありますが、おおよそ1ヶ月に15日間程度出張しています。(その中には日帰り、宿泊出張などを含みます。) ※担当エリア： 東海エリアを中心に活動し、全国の取引企業への対応も行なっていただきます。 基本的に営業担当が顧客窓口となりスケジュール調整を行っている為、緊急対応での呼び出し等が頻繁に発生する事はございません。 ■入社後の育成ステップ： ◎1年目：製造部門で基礎をしっかり学びます。 製品の構造や仕組みを理解する期間として、まずは製造部門で実物に触れながら知識を身につけていただきます。 ◎2年目：先輩と同行し近距離の現場で実務に慣れていきます。 社用車で移動できる範囲の現場を中心に、必ず先輩社員が同行します。作業補助や営業担当のサポートを通じて、現場の流れや対応方法を着実に習得していきます。 ◎3年目：出張を含む本格的な現場対応を始めていきます。 出張が必要な案件にも参加していきますが、この段階でも必ず先輩・代理店・営業担当が同行し、単独で現場に向かうことはありません。 ■働き方： ◎完全週休二日制を基本とした勤務体系で、長期出張時も計画的にスケジュールを調整しています。 ◎休日出勤が発生した場合は、振替休日取得の徹底を行っています。また、その際も連休となるような取得を奨励しているので働きやすい環境を備えています。 ◎転勤がなく、北九州に腰を据えて全国の現場を担当できるため、生活基盤を大きく変えずにキャリア形成できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋営業所 住所：愛知県名古屋市熱田外土居町9-14 トキワタ外土居ビル5F 勤務地最寄駅：JR線／金山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 320万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～525,000円 その他固定手当/月：30,000円～85,000円 ＜月給＞ 265,000円～610,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※職務付加手当の1万円～5.5万円は、一人で現地調整作業が出来るようになってから付与されます。(目安6ヶ月～12ヶ月後） 習熟度に応じて金額は変動します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(業績による※前年度実績2ヶ月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    富士岐工産株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    福岡県北九州市八幡西区本城4-8-16
    • 設立 1959年
    • 従業員数 450名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全5件
    • ◎未経験歓迎・第二新卒歓迎【愛知県知多市】溶射技術で日本のモノづくりに貢献◆年間休日129日
      ◆◇未経験・第二新卒歓迎／20年以上の黒字経営を続ける安定企業◆◇ ■仕事内容： 名古屋工場では生産現場で今も動き続ける機械設備を表面処理技術を駆使して、リペア・リプレースをお手伝いする業務を主としております。 溶射技術は機械設備の摩耗や腐食箇所を復元・再生させるだけでなく、耐摩耗、耐腐食、耐熱、硬化といった特性を客先のニーズに応じた施工を行うことで機能面を格段に向上させ、 製品の性能向上や長寿命化、環境性能の向上を実現することができます。 具体的には ・顧客対応（修理・部品） ・見積書の作成（修理・部品） ・品質管理業務 ・設備管理業務（保全・計画） 最初は管理スタッフとして労務管理や生産管理を担当し、先輩からの指導を受けながら受注業務を学びます。将来的には、独立して顧客を担当し、技術サービスとして、工場運営の司令塔として活躍することを期待しております。 ■フォロー体制 入社後、段階に応じて様々な社内研修を用意しております。座学や実地研修を通して専門スキルに磨きをかけます。職務未経験の方でもご活躍頂けるまで丁寧にサポートいたします。 ■当社について： 当社は創業60年超、20年以上の黒字経営を続ける安定企業です。 1959年の創業以来、長年で培った技術と知識を武器に、現在では「プラントエンジニアリング事業」「溶射等の技術による表面改質事業」「鉄鋼関連事業」の3つの事業を柱とし、 鉄鋼業界をはじめ、様々な産業界に高品質な製品を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋工場 住所：愛知県知多市八幡字浦浜1-52 勤務地最寄駅：名鉄常滑線／寺本駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～280,000円 ＜月給＞ 240,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※直近実績4.5ヶ月分支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知】未経験歓迎！生産管理◆フォロー体制充実＜年休127日（土日祝休）・残業月10-15時間＞
      ◆◇第二新卒歓迎／日本のインフラを支える「生産管理」で安定したキャリアを築く◆◇ ■仕事内容： 大手鉄鋼・特殊鋼メーカーのパートナーとして「鉄」の製造ラインを管理します。鉄鋼製品を生み出す過程のあらゆる管理（工程、安全、品質、コスト、資材、人員）を行い、生産を円滑に進め、納期に間に合わせることを目標とする仕事です。どうすれば工場内での仕事が効率的になるのかを考え、製造工程の改善やコスト削減、製品の品質向上などに携わります。 具体的には ・安全・品質（現場パトロール、作業方法、作業環境の改善、作業者とのコミュニケーション） ・操業（計画に基づいた生産状況のチェック、スタッフの人員配置） ・コスト（売上と原価の管理、伝票処理や見積もり作成などの事務作業） ・顧客対応（お客様の要求などに対応） 大規模な生産現場での各種管理業務ですが、全てを一人で受け持つ訳ではありません。まずは、先輩のサポート的な業務を担いながら知識・スキルを身につけ、徐々にプロへと成長できる環境です。生産性の高い現場づくりのためにさまざまなアイディアや工夫を凝らした提案に挑戦してください。 ■フォロー体制 入社後、段階に応じて様々な社内研修を用意しております。座学や実地研修を通して専門スキルに磨きをかけます。職務未経験の方でもご活躍頂けるまで丁寧にサポートいたします。 ■当社について： 当社は本社を構える北九州を中心に大分、姫路、名古屋で事業を展開し「ものづくりのスペシャリスト」として創業から安定した経営を続けています。名古屋工場では、生産設備の長寿命化などを目的とした溶接・溶射事業を手掛けております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 日本製鉄作業所 住所：愛知県東海市東海町5丁目3番地 日本製鉄㈱名古屋製鉄所構内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 大同作業所 住所：愛知県東海市元浜町39番地 大同特殊鋼株式会社　知多工場内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～250,000円 ＜月給＞ 230,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※直近実績4.5ヶ月分支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社明菱

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    福岡県北九州市八幡西区黒崎城石1-2花尾ビル内
    • 設立 1958年
    • 従業員数 204名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【三重鈴鹿/未経験◎】生産管理(プラスチック原料)◇土日祝休・日勤／面接1回◇前年度昇給率5.26％
      ～三菱ケミカルなどの樹脂メーカーから依頼の樹脂原料の生産管理／土日祝休み／日勤／充実した手当＆福利厚生／扶養家族への健診サービスあり／安定基盤の明菱グループ／安定した環境でキャリアアップ可能～ ■業務概要： 三菱ケミカルなどの樹脂メーカーからの依頼を受けた食品・医療・その他産業用途に使用される利便性の高い機能性樹脂原料の生産管理に携わっていただきます。 ■業務詳細： ◇製造、品質の管理 ◇作業員の勤怠管理 ◇製造設備の管理 ※作業服・安全靴は貸与いたします◎ ※フォークリフト運転資格をお持ちの方は大歓迎です◎ ■キャリアステップ： 入社後に生産管理の業務を通じて一連の流れを学んだ後、将来の管理職などスキルアップを目指すことができます。 ■働きやすい環境： 社員のための制度が整っていることも当社の特徴です。扶養家族への健診サービス等、社員が働きやすい環境を整備しています。 そして毎年、事業所ごとに「経営方針発表会」を開催し、経営情報や事業戦略を社員と共有しています。中途で入社を決めたメンバーからも「明菱グループの安定感」「充実した福利厚生」があるからこそ安心して仕事に励めるという意見もあります。 安定した環境でキャリアアップを図りたい、という思いを叶えられる環境です◎ ■明菱グループの特徴： ◇明菱グループは、真撃な姿勢、創意工夫、そして地道な努力を何よりも大切にしています。創業半世紀を超え、様々な分野において日本の製造業を支える企業体に成長してきました。 ◇経済のグローバル化にともない、日本の経済や産業界はあらゆる面で変革を求められています。この激動する環境のもと、明菱グループは自立化と多角化を積極的に推し進めることにより、独自の技術やサービスを迅速かつ的確に提供できるよう心掛けていきます。 ◇明菱グループの行動規範を、信頼される会社であること、自己革新を続ける会社であること、現場に強い会社であることの「経営基本方針3箇条」に掲げており、これらの伝統を大切に、全社員が一丸となり、顧客の更なる発展と社会貢献ができるよう努力していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 鈴鹿工場 住所：三重県鈴鹿市下大久保町2231-2 勤務地最寄駅：JR関西本線／河曲駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：204,820円～298,450円 その他固定手当/月：13,000円 ＜月給＞ 217,820円～311,450円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回(4月)　※前年度実績：昇給率5.26％ ■賞与：年2回(6月、12月)　※前年度実績：4.27ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【三重県鈴鹿市/経験者歓迎】生産管理（樹脂原料）◇土日祝休・日勤／面接1回◇前年度昇給率5.26％◇
      ～経験者歓迎／三菱ケミカルなどの樹脂メーカー依頼の生産管理／明菱グループの安定基盤／充実した手当＆福利厚生◎扶養家族への健診サービスあり／キャリアアップ可能！～ ■業務概要： 三菱ケミカルなどの樹脂メーカーからの依頼を受けた食品・医療・その他産業用途に使用される利便性の高い機能性樹脂原料の生産管理に携わっていただきます。 ■業務詳細： ◇製造、品質の管理 ◇作業員の勤怠管理 ◇製造設備の管理 ※作業服・安全靴は貸与いたします◎ ※フォークリフト運転資格をお持ちの方は大歓迎です◎ ■キャリアステップ： 入社後に生産管理の業務を通じて一連の流れを学んだ後、将来の管理職などスキルアップを目指すことができます。 ■働きやすい環境： 社員のための制度が整っていることも当社の特徴です。扶養家族への健診サービス等、社員が働きやすい環境を整備しています。 そして毎年、事業所ごとに「経営方針発表会」を開催し、経営情報や事業戦略を社員と共有しています。中途で入社を決めたメンバーからも「明菱グループの安定感」「充実した福利厚生」があるからこそ安心して仕事に励めるという意見もあります。 安定した環境でキャリアアップを図りたい、という思いを叶えられる環境です◎ ■明菱グループの特徴： ◇明菱グループは、真撃な姿勢、創意工夫、そして地道な努力を何よりも大切にしています。創業半世紀を超え、様々な分野において日本の製造業を支える企業体に成長してきました。 ◇経済のグローバル化にともない、日本の経済や産業界はあらゆる面で変革を求められています。この激動する環境のもと、明菱グループは自立化と多角化を積極的に推し進めることにより、独自の技術やサービスを迅速かつ的確に提供できるよう心掛けていきます。 ◇明菱グループの行動規範を、信頼される会社であること、自己革新を続ける会社であること、現場に強い会社であることの「経営基本方針3箇条」に掲げており、これらの伝統を大切に、全社員が一丸となり、顧客の更なる発展と社会貢献ができるよう努力していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 鈴鹿工場 住所：三重県鈴鹿市下大久保町2231-2 勤務地最寄駅：JR関西本線／河曲駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～298,450円 その他固定手当/月：13,000円 ＜月給＞ 253,000円～311,450円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回(4月)　※前年度実績：昇給率5.26％ ■賞与：年2回(6月、12月)　※前年度実績：4.27ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ニッタタイヤ

    自動車部品 （商社）
    群馬県太田市内ケ島町211-1
    • 設立 1977年
    • 従業員数 149名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【名古屋】タイヤ、ホイール等の営業（新規・既存）◇転勤なし／残業20H程度／創業106年の専門商社
      ～創業106年／全国に20の支店を持つタイヤ専門商社～ ■職務内容： 地元の自動車ディーラー様、整備工場様、ガソリンスタンド様へ同社が取り扱っているタイヤやホイールを紹介しお客様が求めている商品を提案します。特定のブランドにとらわれず、海外を含む様々なメーカーの商品を取り扱っているためお客様のニーズに合わせた提案が可能です。 基本的には既存顧客への営業活動がメインですが、設立間もない支店ですので新規の営業活動もお任せしたいと考えています。 ◇詳細の業務内容：ルート営業、新規開拓、納品、商品の荷受・発送、システムへの入力等々です。 ◇取扱ブランド一例：MICHELIN、CONTINENTAL、PIRELLI、、DUNLOP、YOKOHAMA、GOODYEAR、BRIDGESTONE等 ■働き方： 冬のスタッドレスタイヤ（9～11月）、春の履き替え時期（4月）は繁忙期です。平均残業時間は20Hと非常に働きやすい環境です。 ■組織構成： 営業（男性2名）、倉庫（男性1名）、事務（女性1名）の4名で構成されています。 ■同社の特徴： 同社は「Reliance＆Action 責任をもってすばやく行動する」の信念のもと、様々な顧客に対し幅広く相談から提案、提供までトータルに行っています。また、国内外を問わず主要メーカーのタイヤを取り扱うことで、正確でタイムリーな情報を提供しています。同社のトータルコンサルティング力でカー用品の販売から相談まで顧客の経営のサポートを行います。 ・ブランド…国内外のブランドを豊富に取り揃えています。 ・性能…高性能、高品質を約束します。 ・価格…独自市場調査で価格を適正にします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支店 住所：愛知県名古屋市中川区吉津5-603 勤務地最寄駅：春田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月）※実績及び会社業績により決定 ■報奨金：年2回（7月、12月）※実績及び会社業績により決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    技建開発株式会社

    建設コンサルタント
    長野県飯田市毛賀1382
    • 設立 1984年
    • 従業員数 243名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全14件
    • 技術系総合職／賞与年3回・土日祝休／40・50代も多数活躍中
      • NEW
      甲信越、北陸、東海、関東のいずれかの勤務地にて、 以下の業務をお任せします。 ◇土木工事に係わる企画・調査・設計業務 発注者と打合せ、現地確認後、土木工事の設計等を行います。 ◇土木構造物の点検調査業務 道路・河川・橋梁・トンネル等を赤外線・ドローン・点検車と各種システムを用いて 点検・診断し、報告書の作成を行います。 ◇発注者支援(工事監督支援・積算支援等)業務 【公共工事メインの大規模な案件です】 ◇国交省・農水省、都道府県などの官公庁 ◇NEXCOなど民間建設会社の組織 が発注した、道路やダムなど大規模な案件が中心です。 インフラ整備の最先端で活躍することによって、 安心・安全な地域作りに貢献！ 中には、今建設が進んでいる「中央リニア新幹線」に関する案件も！
      【甲信越、北陸、東海、関東の各現場】 ※希望を考慮した上で決定します ◇甲信越：長野、新潟、山梨 ◇北陸：石川、富山、福井 ◇東海：岐阜、愛知、静岡 ◇関東：東京、神奈川、埼玉、千葉、茨城、栃木、群馬 ※現場は直行直帰になります 【本社・支店所在地】 ■本社 長野県飯田市北方1313-2 ■名古屋支店 愛知県名古屋市熱田区金山町1-7-5　電波学園金山第1ビル3階 ■東京支店 東京都渋谷区千駄ヶ谷5-16-14　ワコー代々木ビル7階 ■北陸支店 石川県金沢市広岡2-7-1　ラフレシアビル3階301号 ■長野支店 長野県長野市南長野県町484-1　センターボア301 ■伊那支店 長野県伊那市下新田3040-1 ■中信支店 長野県茅野市宮川5810-6 マルユービル1階
      月給30万円～43万1000円＋賞与（年3回）+残業代全額支給　 ※年齢・経験・能力を考慮し、当社給与規定により決定いたします
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    株式会社クリンビー

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    長野県諏訪市四賀3011-3
    • 設立 1995年
    • 従業員数 92名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【愛知県一宮市＊転勤無】サービスエンジニア※研修充実／大手メーカーが顧客洗の洗浄設備トップメーカー
      ～洗浄装置のトップメーカー◎顧客には大手メーカー多数！高いリピート率／ニッチな業界で新規参入も少ない！／『人と環境に優しい社会』に貢献！炭化水素系の洗浄機シェアが国内トップクラス～ ■職務内容 客先にて、当社洗浄機の点検や修理、消耗品交換などのメンテナンス業務、不具合発生時の原因究明や復旧作業などをお任せします（大型の装置や作業内容により2名以上の連泊出張となることがあります）。 事務所勤務の際は、交換品や見積り等の書類作成やカスタマーサポート業務などを中心に行ない、緊急依頼があった場合には対応していただきます。 ■入社後の流れ 洗浄機の知識を習得していただくために入社後1年間は本社工場(長野県諏訪市)にて製造研修を受けていただきます。製造研修後は実務研修として6カ月ほど、先輩社員とともに客先での作業に携わっていただく予定です。 ※赴任に伴う家賃補助有（賃料の半額／規程有） ■業務詳細 ほとんどが2名以上のチームで1案件を1日～数日で対応いただきます。 1か月以上先まで予定は決まっており、スケジュールに沿って計画的に対応いただきます。 突発な対応は本社に待機スタッフがおりますのでほとんど発生致しません。 ・メンテナンス作業・消耗品交換 ・仕様変更に伴う改修作業 ・書類整理や準備（見積もり等の書類作成）、カスタマーサポート業務 ■働き方 残業：平均15時間／月（計画的に予定が決まっている為そこまで発生しない） 出張先：所属エリア中心ではありますが、他のエリアへの出張も発生します。週1回程度宿泊を伴う出張が発生します。 シフト制：工場が停止中の対応もあり土日の業務も発生するためにシフト制を取っています。年間休日は121日。 出張先への移動：勤務時間内もしくは時間外の場合手当支給有 ※社用車は一人1台貸与され直行直帰も可能です。 ■当社について 代替フロン洗浄機・乾燥機・蒸留機メーカー。日本国内/日系企業を中心に3,000台以上の販売実績があり、炭化水素系洗浄機においては国内でトップクラスのシェアを誇ります。 導入リピート率は70%以上、大手メーカーと数多くの取引実績があり、業績は安定しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 愛知県一宮市 住所：愛知県一宮市 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：243,000円～279,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 243,000円～279,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（昨年実績計5ヶ月分） ■昇給：年１回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アストモスリテイリング株式会社

    ガス
    鳥取県米子市昭和町11サピアタワー24F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 1,149名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全17件
    • 【鈴鹿/未経験歓迎】ガス機器の保安・点検 ◇残業月10H／国家資格取得制度あり／充実の教育体制
      • NEW
      【＜生活に欠かせないインフラを支えるLPガス大手＞「ありがとう」が直接もらえる仕事／宿泊を伴う出張なし／定時17:20退社／定着率90％／第二新卒歓迎／未経験多数活躍中／残業月10時間程度／国家資格取得制度あり】 ■業務概要 当社は地域密着型のインフラ企業として、LPガス・石油製品・電力などを通じてお客様の暮らしを支えています。 LPガスを供給しているお客様の保全活動（定期点検や設備交換等）をお任せします。 ・ガス機器・給湯器・メーター等の点検 ・保安業務（点検／緊急対応／周知） ■研修・サポート体制 未経験でも安心して成長できる環境を整備。ガス機器の点検方法やお客様対応を基礎から学び、手に職をつけ長く活躍できるスキルを習得できます。 ・入社後約1ヶ月間の導入研修 ・1ヶ月～半年間のOJT（専属メンター付き）で現場業務を丁寧にサポート ・2年目以降は （1）高度な知識・スキルを取得できるよう専門研修をご用意 例）保安業務レベルアップ研修、業務改善研修 （2）会社負担（2回目まで）で国家資格の取得支援 例：高圧ガス第二種販売主任者、液化石油ガス設備士 等 ■評価制度 ・明確な給与テーブルで年収アップが可能 ・上長との1on1で目標設定 ・安全運転・資格取得・販売実績などを評価 ■1日の流れ 出勤（当日のスケジュール確認し出発）→顧客対応（入居・退去に伴うアフターフォロー／1日4件程度）→帰社（事務作業）→退社 ■企業概要 同社は出光興産、三菱商事、大陽日酸の直系の子・孫会社です。売上規模の拡大だけでなく、安定した収益基盤と高付加価値サービスの提供を重視しています。LPガスを中心に、電力や住宅設備、リフォームなど幅広い事業を展開し、近年はカーボンニュートラルLPガスや再生可能エネルギーの導入により、事業成長は非常に好調です。お客様の暮らしを支えるため、最先端のエネルギーソリューションを追求し続け、総合エネルギーサービス企業としてのトップクラスの地位をさらに確固たるものにすることを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 三重支店 住所：三重県鈴鹿市一ノ宮町1159 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～456万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 210,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※年2.2ヶ月分（過去実績） ■モデル年収： 年収450万　入社9年目メンバー(月給29万6000円) 年収580万　入社14年目営業所長(月給38万円) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【鈴鹿/未経験歓迎】ルート営業（ガス機器の点検メイン）◇充実の教育体制／ノルマ無／残業月10H
      • NEW
      【＜生活に欠かせないインフラを支えるLPガス大手＞「ありがとう」が直接もらえる仕事／宿泊を伴う出張なし／残業月10時間程度／第二新卒歓迎／国家資格取得制度あり／定時退社17:20／定着率90％】 ■業務概要 地域密着型のインフラ企業として、LPガス・石油製品・電力を通じて暮らしを支えています。 ルート営業職は既存顧客（個人・法人）への保安業務や機器点検を中心に担当いただきます。数字に追われず、顧客のニーズに沿ってカタログを使った最新機器やリフォーム提案も可能です。 ・賃貸物件の入退去時の立ち会い、ガス開閉栓作業 ・ガス機器点検、緊急対応、保安業務 ・ガスメーター取り外し ・最新機器や水回りのリフォーム提案 ■研修・サポート体制 未経験でも安心して成長できる環境を整備。ガス機器の点検方法やお客様対応を基礎から学び、手に職をつけ長く活躍できるスキルを習得できます。 ・入社後約1ヶ月間の導入研修 ・1ヶ月～半年間のOJT（専属メンター付き）で現場業務を丁寧にサポート ・2年目以降は （1）高度な知識・スキルを取得できるよう専門研修をご用意 例）営業マイスター研修（コンロ・給湯器提案→燃料転換提案→リフォーム商材提案）、家庭用ガス機器メンテ研修、業務用空調機器提案研修 （2）会社負担（2回目まで）で国家資格の取得支援 例：高圧ガス第二種販売主任者、液化石油ガス設備士 等 ■評価制度 ・明確な給与テーブルで年収アップが可能 ・上長との1on1で目標設定 ・安全運転・資格取得・販売実績などを評価 ■1日の流れ 出勤（当日のスケジュール確認し出発）→顧客対応（入居・退去に伴うアフターフォロー／1日4件程度）→帰社（事務作業）→退社 ■企業概要 同社は出光興産、三菱商事、大陽日酸の直系の子・孫会社です。売上規模の拡大だけでなく、安定した収益基盤と高付加価値サービスの提供を重視しています。LPガスを中心に、電力や住宅設備、リフォームなど幅広い事業を展開し、近年はカーボンニュートラルLPガスや再生可能エネルギーの導入により、事業成長は非常に好調です。お客様の暮らしを支えるため、最先端のエネルギーソリューションを追求し続け、総合エネルギーサービス企業としてのトップクラスの地位をさらに確固たるものにすることを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 三重支店 住所：三重県鈴鹿市一ノ宮町1159 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～456万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 210,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※年2.2ヶ月分（過去実績） ■モデル年収： 年収450万　入社9年目メンバー(月給29万6000円) 年収580万　入社14年目営業所長(月給38万円) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    第一施設工業株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    福岡県糟屋郡新宮町上府北3-9-22
    • 設立 1967年
    • 従業員数 143名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全11件
    • 【愛知】製造工場のFA（ファクトリーオートメーション）を提案する法人営業職
      ◇入社後6カ月間研修予定！/残業平均10~20H程度/完全週休二日制(土日)/フルフレックスタイム導入/年間休日125日◇ 製造業の自動化ニーズが高まる中、当社ではFA（ファクトリーオートメーション）営業チームの一員として、化学・自動車・物流など多様な業界の製造工場に向けた提案営業をお任せします。 お客様の課題やニーズに応じて、ロボット・画像処理・各種FA機器を組み合わせたオーダーメイドの自動化ソリューションを提案。単なる製品販売ではなく、課題解決型のコンサルティング営業として、プロジェクトの上流から納入・アフターフォローまで一貫して関わることができます。 ■業務内容 ・既存顧客への定期訪問・関係構築（課題ヒアリング、改善提案） ・FA機器導入に向けた提案書・見積書の作成（SEと連携） ・新規顧客へのアプローチ（電話・Web商談・訪問） ・受注後の納入立会い、請求対応、アフターフォロー ・簡易的なトラブル対応やメンテナンス提案 ※営業活動の多くはWeb商談で完結しますが、現地訪問も適宜行います。 ＜将来的にお任せしたい業務＞ ・新規顧客開拓 ・エリア拡大戦略の立案と実行 ・大型案件におけるプロジェクトマネジメント ・新サービス開発における営業視点でのフィードバック ・チームリーダーとしてのメンバー育成・マネジメント ■ポジションの魅力 製品単体ではなく、お客様の生産性向上に直結するソリューション提案が可能 製造現場のリアルな課題に触れながら、技術とビジネスの橋渡し役として活躍することが可能です。 顧客との長期的な信頼関係構築を重視する営業スタイルとなります！ ■ファクトリーオートメーションとは ファクトリーオートメーション（FA）とは、工場の生産工程を自動化することを指します。これは、機械やロボット、コンピュータシステムを利用して、製品の製造、組み立て、検査などの工程を効率的に行う技術です。FAの主な目的は、生産効率の向上、コスト削減、製品の品質向上、安全性の確保などとなります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 中部サービスセンター 住所：愛知県安城市井杭山町5-16 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 給与はあくまで目安であり、経験・能力によって変更になる可能性があります。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～350,000円 ＜月給＞ 235,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 給与はあくまで目安であり、能力や経験によって変更になる可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知／未経験歓迎！】製造工場のFA（ファクトリーオートメーション）を提案する法人営業職
      ◇完全週休二日制(土日)/フルフレックスタイム導入/年間休日125日◇ FA(ファクトリーオートメーション)営業チームの社員として対象となるお客様（化学や自動車、化学、物流など多種多様な製造工場）に対して営業活動を行っていただきます。 お客様の予算や要望に対して、ロボットや画像処理等あらゆるFA機器を駆使した自動化設備の最適解を提案していただく一品一様の世界ですので、大変やりがいのある業務となります。 ■業務内容 まず入社後は、先輩社員と一緒に既存のお客様に定期的な訪問を行い、現状のヒアリングを行って頂きます。アフターメンテナンスやお困りごとを迅速に解決できてこそ安定した信頼関係を築くことができると考えているからです。「工場のことならまず第一に相談しよう！」と思って頂けるような関係性を目指しています。 慣れてきたら、新規のお客様に電話をかけてアポイントを取り工場へ訪問頂きます。 仕事の流れは大まかに受注→出荷前立会い→現地設備納入→請求→アフターフォローとなります。基本的にお客様とのやり取りについては、WEBのお打合せが大半です。 ■業務詳細 ・既存顧客への定期訪問 ・設備導入やメンテナンス提案に伴う資料や見積書作成 （専門的な知識を持ったSEと協力いただきながら検討いただきます） ・上司、先輩社員との同行を通じた営業活動 ・納入後の顧客フォロー、簡易的なトラブル対応 ・お客様の問合せ対応 ■将来的にお任せしたい業務 ・新規顧客開拓、エリア拡大営業 ・大型設備導入案件の提案～プロジェクトのマネジメント ・会社の新サービス開発における営業視点でのフィードバック ・営業チームのリーダーとしてのメンバー育成・マネジメント etc… ■ファクトリーオートメーションとは ファクトリーオートメーション（FA）とは、工場の生産工程を自動化することを指します。これは、機械やロボット、コンピュータシステムを利用して、製品の製造、組み立て、検査などの工程を効率的に行う技術です。FAの主な目的は、生産効率の向上、コスト削減、製品の品質向上、安全性の確保などとなります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 中部サービスセンター 住所：愛知県安城市井杭山町5-16 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 給与はあくまで目安であり、経験・能力によって変更になる可能性があります。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～350,000円 ＜月給＞ 235,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 給与はあくまで目安であり、能力や経験によって変更になる可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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