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[勤務地]東海　

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    73ページ：勤務地【東海】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 9,966 社中 3,601〜3,650 社を表示

    杉本食肉産業株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    愛知県名古屋市中区栄3-1-35
    • 設立 1947年
    • 従業員数 696名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全8件
    • 食品のルート営業／新規テレアポ・飛び込みなし／月給27万円～
      量販事業部または業務卸部のいずれかに配属となります。 希望やこれまでのご経験、適性を踏まえ、決定します。 いずれの場合も新規でのテレアポや飛び込み営業はありません。 ★ 量販事業部 ￣￣￣￣￣￣￣ 【仕事内容】 スーパー・量販店に向け、牛肉原料をご提案します。 現場のバイヤーさまとコミュニケーションを取る他、大規模なスーパー・量販店であれば本部に足を運び、商談を行います。 【ご提案先例】 5～6店舗の小規模店から、50～60店舗の大手までさまざま。 名古屋北営業所は主に愛知・三重・岐阜の企業を、関東営業所では神奈川周辺の企業を、1人あたり5社前後を担当します。 【入社後の流れ】 まずは先輩に同行して、仕事の流れやお客さまとの接し方、出荷の流れをイチから学んでいきます。 3カ月程度たってから、先輩のフォローを受けつつ担当を持ち、入社半年で独り立ちを目指します。 ★ 業務卸部 ￣￣￣￣￣￣￣ 【仕事内容】 主にホテルやレストランに向け、グランドメニューの入れ替えや季節の販促メニューに関するご提案をします。 提案する商材は、原料肉（牛・豚・鶏）はもちろん、ブイヨンやフォンドボーなど各種加工品までさまざま。 日々、食材をお客さまの元へ配達していますが、遠方のお客さまには宅配便でお送りします。 【ご提案先例】 名古屋ヒルトンホテル、志摩スペイン村、木曽路、叙々苑 など数多くの有名企業とお取引があります。 企業や売上の規模にもよりますが、1人あたり20～30件を担当します。 【入社後の流れ】 ピッキングをしたり配送車に乗って配達したりしながら商品知識を身に付けつつ、お客さまとの顔合わせを行います。 その後、先輩から担当を引き継いでいく流れとなります。 ＼ポイント／ 関わるお客さまの要望に応える姿勢を大切にしている当社。 仮に現状取り扱いがないものがあれば、新たに商品開発をすることも。 期待を超える対応を常に心がけているため、お客さまと継続的な取引を実現できています。
      【一部拠点では自動車通勤可能（規定あり）／U・Iターン歓迎／転勤なし】 ★ 量販事業部 ￣￣￣￣￣￣￣ 愛知県小牧市下小針中島3丁目218番地 名豊興運株式会社 小牧南物流センター3階 ★ 業務卸部 ￣￣￣￣￣￣￣ 愛知県名古屋市昭和区緑町2-20 ※受動喫煙対策：屋内禁煙
      月給27万円～月給35万円（固定残業代含む）＋賞与年2回（業績により決算賞与あり）＋各種手当 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月3万7000円～4万7900円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 経験・スキルに応じて決定します ※上記月給の他、手当を支給しています。詳細は福利厚生欄をご覧ください。 ＼数字だけでなく行動もしっかり評価します／ 売上・粗利目標はありますが、数字だけでなく、日々どう動いたかといった点も重視しています。 毎月ミーティングをして1人ひとり話を聞き、行動面もしっかり評価しています。
    • 【名古屋】焼肉屋スギモト店舗スタッフ◆残業基本無・年休116日・賞与年2回・正社員／キャリアアップ◎
      ■募集背景： 当社は創業120年以上の歴史を持つお肉の専門店“スギモト”の一員です。 事業拡大に伴い、名古屋市内（名古屋・金山・栄）の焼肉店でのホールおよびキッチンスタッフを募集します！ ■業務概要： ホールおよびキッチンスタッフとして、開店準備から閉店準備までの一連の業務をお任せします。 お客様に最高のおもてなしと料理を提供し、スギモトブランドの品質を守る重要な役割を担っていただきます。 ■職務詳細： ・開店準備／閉店準備 ・お客様のご案内およびオーダー取り ・フード・ドリンクの提供 ・キッチンでの調理業務（主に肉カット）や焼肉の準備 〈入社後の流れ〉 お持ちのスキル・経験によって業務をお任せします！（（1）厨房から（2）ホール業務から） ■キャリアパス： 一連の業務に慣れた後は、シフト管理やアルバイト・パートの方の面接、在庫管理等、店舗運営にも携わっていただきます！ 店長やマネージャーへのキャリアパスが用意されており、実際に4年程度でマネージャーに昇進した事例もございます。 ■当社の特徴／魅力： ・東海地方で“お肉ならスギモト”と言われる1900年創業の老舗企業で、生産から加工、販売、レストラン運営まで一貫して行い高品質な食肉を提供しています。 ・同社の焼肉店は名古屋市内に複数の店舗を展開しており、今後も店舗拡大予定です。 ・事業の安定性が高くキャリアアップの機会も豊富です。 ・食品業界、特に当社が扱う食肉は常に需要があり、事業の安定性◎ ・シフト管理が徹底されており、残業はほぼ無し。休みも116日と多く、ワークライフバランスを保ちながら長期就業が可能です。 ・正社員で安定雇用！賞与も実績年2回支給されています。
      ＜勤務地詳細1＞ 炭火焼肉 スギモト 名古屋うまいもん通り広小路口店 住所：愛知県愛知県名古屋市中村区名駅1-1-4 JR名古屋駅構内　 名古屋うまいもん通り広小路口 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 焼肉スギモト HOUSeN 住所：愛知県名古屋市中区栄2-4-6 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 焼肉スギモト アスナル金山店 住所：愛知県名古屋市中区金山1-17-1（アスナル金山２F） 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 351万円～455万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～350,000円 ＜月給＞ 270,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    白金鍍金工業株式会社

    受託加工業（各種加工・表面処理）
    愛知県名古屋市守山区花咲台2丁目1001番地
    • 設立 1949年
    • 従業員数 250名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 製造スタッフ（未経験可）転勤なし／入社祝い金5万円／完休2日
      • 締切間近
      担当するのは、自動車部品などのめっき・塗装・成形・組付などの工程。 部品を機械へセットし、加工から仕上がり確認～出荷まで 一連のモノづくりに携わります。 ＜手掛ける製品＞ ◆自動車のドアノブ・エンブレム・フロントグリル ◆住宅設備（水栓金具など） ◆美容機器・家電製品の部品 など 自分が携わった製品を街中や日常生活で目にする機会も多く、 モノづくりのやりがいを実感できる仕事です。 【主な仕事の流れ】 ▼部品を機械へセット ▼めっき・塗装などの加工 ▼仕上がりのチェック（キズ・色ムラなど） ▼必要に応じて組付・組立 ▼箱詰め・出荷準備 【入社後の流れ】 まずは部品のセットや検査、箱詰めなど、始めやすい作業からスタート。 先輩社員がマンツーマンで作業手順をお教えするため、 製造未経験の方も安心して成長できます。 さらに、めっき技術や品質管理に関する外部講習も受講可能。 空調設備も完備しているため専門知識を身につけながら、着実にスキルアップできる環境です。 【将来のキャリア】 経験を積んだ後は、生産ラインの管理や設備メンテナンス、品質改善、不良品対策などにも挑戦可能。現場を支える技術者として、幅広いキャリアを築いていけます。 ★面接に来た方にはクオカードプレゼント また、入社祝い金として5万円を贈呈します。
      【転勤なし ／自動車通勤OK】 本社工場／愛知県名古屋市守山区花咲台2丁目1001番地 ＜アクセス＞ ■名鉄瀬戸線「旭前駅」より車8分 ■バス停「志段味西小学校」より徒歩11分 ※受動喫煙対策あり（喫煙所あり）
      基本給：月給 21万円 ～ 50万円＋各種手当＋賞与年2回 ★想定年収340万円～ 固定残業代：なし ※給与は経験・能力を考慮の上、決定いたします ※時間外手当は別途支給いたします
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    愛電交通株式会社（名鉄グループ）

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    愛知県名古屋市昭和区鶴舞2-7-9
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【名古屋／未経験歓迎】タクシードライバー※隔日勤務：年収400万～／転勤なし／名鉄グループ
      ■募集背景 名鉄グループのタクシー会社であり、地域の人々から「名タク」と親しまれています。近年では配車アプリ等の普及によりタクシーを利用しやすくなったり、高齢化に伴い高齢者の病院・買い物への送迎が増えたり、タクシーの需要が高まっております。当社の仕事は就業時間や休日休暇、給与など自分のライフスタイルに合わせた働き方を選択でき、20~60代の幅広い年代の方から多くご入社いただいております。 ■職務内容 名古屋周辺の交通インフラの一部として、タクシードライバー業務をお任せします。 ■職務の魅力・特徴 ・地域の企業やホテルなど様々な施設と提携があるタクシーチケットやタクシー配車アプリの利用頻度が高く、名鉄専属のタクシー乗り場も70か所以上あるため、未経験でも安心して仕事ができます。実際に配車アプリや電話予約のご依頼が全体の7割以上です。 ・様々な年代や職業のお客様との出会いがあり、降車時に「ありがとう」と声をかけてもらえる時にやりがいを感じられます。毎日1つずつ新しい道や建物を覚えることも新しい発見です。 ■入社後の流れ ・丁寧な教育／フォロー体制が整っております。入社後1ヵ月間は新人研修期間として、独自の「教育センター」で地理や機械の操作方法等の基礎を学びます。その後、係長が隣に乗る「横乗り指導」を行った後、独り立ちとなります。 ・乗務開始後は、カーナビやドライブレコーダーなどが完備しており、困ったときは24時間電話でサポートする配車センターの体制がございますので安心して就業できます。 ・入社する方のほとんどが未経験です。 ■会社の魅力・特徴 ・個人のライフスタイルに合わせて働き方を柔軟に選ぶことができるのが当社で働く魅力です。 （1）高収入の夜勤務：平均年収527万円・年間休日最大157日 （2）しっかり稼いで休む隔日勤務：平均年収436万円・年間休日87日 （3）未経験に安心な昼勤務：平均年収351万円・年間休日最大157日 ※ご自身の希望で選ぶことができ、ライフスタイルの変化に応じて途中で変更することも可能です。 ※他にも様々な勤務スタイルがございます。詳細は説明会時にお聞きください ・退職金あり、賞与は年3回！インセンティブについても社員の9割以上が達成しており毎月安定した収入が得られます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市昭和区鶴舞2-7-9 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,374円～514,143円 ＜月給＞ 215,374円～514,143円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与年3回（3月、7月、12月） ■インセンティブあり ■年収モデル 入社1年目／410万円程度。平均年収450万円超。 勤務スタイルにより500万円以上も可能で、実際に年収700万円以上の実績者も在籍しています。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋＊未経験歓迎】タクシードライバー※年収500万～／賞与3回／自由な働き方◎／名鉄グループ
      ～「名タク」と親しみある名鉄タクシー！気軽に参加◎会社説明会（自己PR・志望動機等は不要）も随時開催中～ ■募集背景 名鉄グループのタクシー会社であり、地域の人々から「名タク」と親しまれています。配車アプリの普及や景気回復に伴い、タクシー需要は引き続き高まっております。働き方（休日・勤務時間）や稼ぎ方など、自身のライフスタイル・希望に合わせることができる点が人気で、20～60代の幅広い方にご応募いただいております。 ■職務内容 名古屋周辺にてタクシードライバーをお任せします。毎日新しい道・建物の発見のほか、様々な年代や職業のお客様との出会いがあり、降車時に「ありがとう」と声をかけていただける時にやりがいを感じられます。 ■働きやすさ ・希望に合わせて柔軟な働き方が選択可能◎がっつり稼ぎたい！高年収な『夜勤型』や、休日がたくさんな『隔日勤務』、夜勤無しで安心な『日勤』など、選考を通じて希望する働き方も相談できます。シフトは平日中心・土日中心休みなども相談可能です。 ・名鉄グループならではの待遇の良さ！社員食堂や大浴場、社員寮なども充実♪時短勤務やセカンドライフ支援（75歳まで勤務可）まで。 ■年収給与 個人の頑張りがそのまま給与・成果に反映！目標を超えれば超えるほど、給与も天井なく上がっていく仕組みで、社員の9割以上が目標達成・高年収を実現できています！ ・配車アプリや電話依頼での反響が7割以上。名鉄グループ100社以上の基盤（タクシーチケット配布・専用タクシー乗り場・配車管理アプリ等）が強みで、全員が成果出せる仕組み・環境が整っています。 ・2024年実績…最高月収は1000万超え！平均年収も昼勤（約400万）／隔日勤務（約450万）／夜勤（約570万）と給与安定。賞与も年３回＆退職金あり。 ■入社後の流れ ・入社後は自動車学校・教育センターで接客～地理研修、運転など丁寧な教育体制があります。研修後も先輩社員が横に乗っていただける（横乗り指導）ので安心です。 ・チーム制を導入！「いつ・どこを走るか」みんなでアドバイスし合ったりしています。クラブ活動もあり、社員同士の交流も活発です。 ・タクシードライバーとして経験を積んだ先には、運行管理や内勤（管理部門）、広報など多様なキャリアを描きながら、長期就業が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市昭和区鶴舞2-7-9 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～682,145円 ＜月給＞ 270,000円～682,145円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与…年3回（夏・冬・春） ■タクシー未経験者の方…最大27万円を最長1年間保障 ■各種手当…役職手当・家族手当・深夜手当・皆勤手当 ■年収モデル 入社1年目／410万円程度。平均年収450万円超 勤務スタイルにより500万円以上も可能で、実際に年収700万円以上の実績者も在籍しています 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社麦島建設

    ゼネコン
    愛知県名古屋市昭和区鶴舞2-19-10
    • 設立 1958年
    • 従業員数 107名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全2件
    • 【名古屋市／未経験可】住宅・マンション・ビルの建築施工管理～年休127日/離職率6％未満/働き方◎～
      ■主な職務内容： 住宅・マンション・ビルなどの建築現場（RC造中心）における建築施工管理業務をお任せします。 ■業務内容詳細： ・住宅・マンション・ビルなどの建築現場において、工事が「安全に」「予定通りに」「高品質で」進むよう、現場をコントロールする役割です。 ・現場の職人さんとコミュニケーションを取りながら、図面通りに建物が形になっていく工程を指揮します。 ・当社はRC造（鉄筋コンクリート造）を得意としており、名古屋の街に長く残るランドマークを手掛けることができます。 ・現場では「直行直帰」を推奨し、効率的で無理のない働き方を追求しています。 ■1日の流れ： ・8:00　現場作業開始 ・8:30　現場の巡回など ・12:00　休憩 ・13:00　打ち合わせ ・17:00　作業終了 ・17:30　退勤 ～未経験の方でも安心できる育成体制～ ■育成カリキュラム （1）入社後1ヶ月は座学研修から： ・本社等で図面の読み方や用語の基礎を学びます。いきなり現場へ放り出すことはありませんので、ご安心ください。 （2）先輩の横でアシスタント業務： ・写真撮影や書類整理など、簡単なアシスタント業務からスタートし、実際の仕事の流れを肌で感じていただけます。 （3）3～5年かけて「一人前」へ： ・資格取得費用は会社が全額負担。じっくり時間をかけて、街に形が残る「司令塔」を目指せます。 ■キャリアパスイメージ： ・1～2年目：基礎を学び現場デビュー／仕事に慣れたら資格取得へ挑戦 ・2～4年目：現場を動かす「確かな力」をつける／専門性を磨く ・5年目～：現場のリーダーとして、街をつくる主役へ／チームを牽引 ■この仕事の魅力： 【業界の常識を覆す働きやすさ】 ・年間休日127日（完全週休2日制・土日祝休み）を徹底し、残業も月平均15時間程度に抑えています。家族との時間や趣味を大切にしながら、無理なく働くことができます。 【未経験から一生モノの武器を手に】 ・入社後1ヶ月は座学研修で図面の見方や用語の基礎を学びます。 3～5年かけてじっくり時間をかけて「一人前」へ育てる環境があり、資格取得費用も会社が全額負担します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市昭和区鶴舞2-19-10 勤務地最寄駅：JR線／鶴舞駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収には取得免許手当、役職手当、賞与（前年度実績2～3ヶ月）等が含まれます。 ■モデル年収： ・管理職クラス：400～700万円 ※賞与は業績により変動いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋市】住宅・マンション・ビルの建築施工管理～年休127日/離職率6％未満/働き方◎～
      • 締切間近
      ■主な職務内容： 住宅・マンション・ビルなどの建築現場（RC造中心）における建築施工管理業務をお任せします。 ■業務内容詳細： ・住宅・マンション・ビルなどの建築現場において、工事が「安全に」「予定通りに」「高品質で」進むよう、現場をコントロールする役割です。 ・現場の職人さんとコミュニケーションを取りながら、図面通りに建物が形になっていく工程を指揮します。 ・当社はRC造（鉄筋コンクリート造）を得意としており、名古屋の街に長く残るランドマークを手掛けることができます。 ・現場では「直行直帰」を推奨し、効率的で無理のない働き方を追求しています。 ■この仕事の魅力： 【業界の常識を覆す働きやすさ】 ・年間休日127日（完全週休2日制・土日祝休み）を徹底し、残業も月平均15時間程度に抑えています。家族との時間や趣味を大切にしながら、無理なく働くことができます。 ・この環境があるからこそ、離職率は脅威の6％未満。20代からベテランまで、誰もが「腰を据えて」活躍できる高い定着率を誇っています。 【ダイナミックなモノづくりのやりがい】 ・自分が手掛けた建物が街の景色として何十年も残り続ける、RC造ならではの、迫力あるモノづくりに、リーダー（司令塔）として自らの判断でトータルに関わることができます。 【「自分らしく」働ける、チームの絆】 チーム全員で支え合う文化が根付いている為、誰か一人の負担が偏ることはありません。 「家族との時間を何より大切にしたい」 「安定企業で一生モノの資格を手に、長く働きたい」 「RC造ならではの、迫力あるモノづくりに挑戦したい」 そんな想いをお持ちのあなたと、次の60年を共に創っていけることを楽しみにしております。 まずは「お話するだけ」でも構いません。あなたのご応募を、心よりお待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市昭和区鶴舞2-19-10 勤務地最寄駅：JR線／鶴舞駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～464,000円 ＜月給＞ 285,000円～464,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収には取得免許手当、役職手当、賞与（前年度実績2～3ヶ月）等が含まれます。 ■モデル年収： ・管理職クラス：400～700万円 ※賞与は業績により変動いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社前田組

    ゼネコン
    愛知県名古屋市昭和区紅梅町3-3円昭ビル2F
    • 設立 1962年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 50.0歳
    求人情報 全1件
    • 【昭和区】建築施工管理 ／有給取得率100％／月平均残業15時間／創業1962年の老舗建設企業
      ～「円昭ビル耐震レトロフィット計画」の施工を担当。建築、設計、耐震技術、省エネ、デザインなど、様々な分野の専門家の助言のもと、耐震工事だけでなく、デザインや照明、断熱、環境への配慮、働きやすいオフィス、セキュリティ対策、地域社会とのつながりなど、細部にこだわったビルに生まれ変わらせました～ ■募集背景：昨今、建物の長寿命化による老朽化が社会課題となっており、リフォームやリノベーション、耐震工事といった様々なご要望を頂く機会が増加しております。高い技術力を活かしてそれらのご要望にお応えする為に、会社の次代を担う新メンバーを募集しております。まずはリフォームを中心に対応頂き、その後柔軟な発想を活かして活躍の場を広げていってほしいと考えています。 ■概要：ビルや店舗、一般住宅などのリフォームやリノベーション、新築工事、耐震工事のほか、工場の設備改修工事などの施工管理をお任せします ■業務詳細： ・施工現場の撮影・スケジュール調整 ・協力会社や建材の手配 ・施工に必要な申請書類や見積書などの作成、CADなど図面作成 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■担当エリア：愛知・岐阜が中心。 ■組織構成：5名（60代3名、40代1名、30代1名） ■働き方：残業は月平均15時間程となります。定時で帰宅する事もあります。 ■当社の特徴： ・当社は建物に関する全般にわたり、自社施工できることが持ち味です。設計、現場監督など専門家が社内に揃っているため、低コストで直接手足を動かして作業を完了させることができます。例えば棚板を吊りたいとか、家屋の耐震補強をしたいとか、建物に関する困り事であれば、大抵のことは解決できます。 ・「奇跡の繊維」と呼ばれ、強度、耐疲労性、耐衝撃性、耐熱性などで優れた特性を持つアラミド繊維。前田組ではこのアラミド繊維を用いたアラミドシート工法による改修をはじめ、状況に応じた様々な耐震改修工事を行っています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市昭和区紅梅町3-3 円昭ビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～380,000円 その他固定手当/月：3,000円 ＜月給＞ 253,000円～383,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給有 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    國際電業株式会社

    電子部品メーカー
    愛知県名古屋市昭和区円上町27-14
    • 設立 1953年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【愛知／東郷町】「やっぱり設計がしたい」を叶える◆自社製品の機械設計／半年～1年の育成研修あり
      ～残業10H／業界トップシェアメーカー／賞与4.2か月／働きやすさとキャリアアップを両立できる環境～ ■仕事内容 フットスイッチやソレノイドなど、自社製品の設計・開発業務をお任せします。 ＜具体的には＞ ・既存製品の改良設計、仕様変更 ・お客様要望に応じたカスタマイズ設計 ・図面作成、修正 ・試作品の評価、検証 ・営業部門や製造部門との打ち合わせ 当社の設計は単なる図面作成ではありません。 お客様ごとの要望に対し、「どうすれば使いやすいか」「どうすれば課題を解決できるか」を考えながら製品づくりを行います。 まずは既存製品のカスタマイズ設計や図面修正からスタート。経験を積んだ後は新製品開発やオーダーメイド案件にも挑戦でき、自身のアイデアが製品として形になるやりがいを味わえます。 ■当社の製品について 当社製品は身近な場所で活躍しています。 ▼フットスイッチ ・工作機 ・医療機器（CTスキャンなど） ・MRI診察用ベッド ▼ソレノイド ・自動販売機 ・電動シャッター ・立体駐車場 ・コインパーキング設備 普段は目にする機会が少ない製品ですが、社会インフラや産業機械を支える重要な役割を担っています。 ■入社後の流れ 設計実務経験がない方でも安心してスタートできる育成体制を整えています。 入社後は半年～1年程度かけて、CAD操作や設計の基礎知識を習得。先輩社員や部長によるOJTを通じて段階的にスキルを身につけていただきます。 配属先は課長1名、30代2名、20代1名の少数精鋭組織。質問や相談もしやすく、モノづくりが好きなメンバーが互いに協力しながら仕事を進めています。 ■この仕事の魅力 ◎創業70年以上の安定メーカー ◎設計微経験からチャレンジ可能 ◎競合が少ないニッチ市場で高いシェアを獲得 ◎大手メーカーとの安定取引 ◎お客様ごとのカスタマイズ設計に挑戦できる ◎賞与実績4.2ヶ月 ◎残業月10時間程度 ◎土日祝休み ■働き方 残業は月平均10時間程度と少なく、土日祝休み。有給休暇も取得しやすく、ワークライフバランスを大切にしながら働ける環境です。 また、評価制度の見直しや社長賞・貢献賞などの表彰制度も整備。技術者として成長しながら、長期的なキャリアを築いていただけます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東郷工場 住所：愛知県愛知郡東郷町春木字中の杁812-22 勤務地最寄駅：名鉄豊田線／日進駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 355万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：219,000円～270,000円 ＜月給＞ 219,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢を考慮して決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ・実績4.2ヵ月分／業績により決算賞与支給 ■諸手当： ・時間外手当、出張手当、役職手当 等 ■モデル年収: 27歳 メンバー：440万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    滝藤建設株式会社

    ゼネコン
    愛知県名古屋市昭和区南分町3-46
    • 設立 1962年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【名古屋】建設現場の施工管理～官公庁から民間まで幅広い建設工事を受託している安定企業です～
      建設現場での施工管理業務（図面・施工スケジュール作成、費用算出、材料調達、職人さんの手配など） 名古屋市内中心の現場が多く、東海3県がメインとなります。工事案件によっては遠方の場合もあります。 ■具体的には： 名古屋市内及び東海エリアの公共施設、教育・福祉施設、官公庁施設および工場設備などの新築工事、耐震工事、増改築、大規模改修工事など、様々な施工管理業務を担当いただきます。工程管理、財務管理、品質管理、スタッフ管理など施工管理業務全般をお任せします。 精度の高い仕事をする為には『社員のモチベーションを高めていく』ことを重視し、残業時間数削減等の業務改善を進め、仕事もプライベートも充実できるようにしています。 社員が伸び伸びと活躍できる環境を整えることで、お客様に満足いただける仕事を手掛けることにも繋がると考えています。会社としての考えは、定時帰宅できる方が仕事の業務推進ができる方との評価を得ています。 ■組織構成 工事部は13～14名の従業員が活躍しおります。業務に関して不明点などがあれば何でも聞きやすい環境です。また、会社全体は20代の若手からベテランまで幅広い年代が活躍しています。社長と社員との距離が近く、大手企業にはない従業員の連帯感があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市昭和区南分町3-46 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～500,000円 ＜月給＞ 320,000円～570,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※業績状況による ■決算賞与：あり※業績状況による 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    広商ＮＥＸＵＳ株式会社

    自動車部品 （商社）
    愛知県名古屋市昭和区吹上町1-57
    • 設立 1959年
    • 従業員数 48名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全1件
    • 【名古屋市昭和】デンソー向け法人営業＜未経験歓迎＞～工具・設備・部品まで提案◎転勤無／残業月20h程
      • NEW
      ＜未経験歓迎／デンソー向け提案／直近3年売り上げ右肩上がり/U・Iターン歓迎！/働きやすい環境/完全週休2日制(土日）/転勤無＞ ■業務概要 株式会社デンソーへドリルや砥石等の特殊工具や周辺部品(治具等)の提案を担当頂きます。 また、特注工具・特注部品・特注設備など、モノづくり現場で必要な特注製品も扱います。特注のため、単なるモノの販売ではなく、顧客の課題解決を解決するコンサルティング営業の側面が大きく、提案力・課題解決力が身につきます。 ノートPCやスマホの支給、クラウドシステムのインフラ整備を行っているので、効率よくお仕事をしていただけます。必要に応じて直行直帰もOKです！ ■業務詳細 ・取引先企業から製品や機械設備に関する相談やニーズヒアリング ・上記解決に至る製品等を仕入れ先メーカーと連携して相談・検討 ・製品の見積作成、提案 ・取引先・仕入れメーカーと調整しながら試作品の作成 ・試作品の改良、納品まで対応 ・アフターフォロー ■入社後の流れ 入社から3~6ヶ月ほどは、部品や加工的な知識(図面読解・素材/加工の知識など）をつけていただきながら、既存社員に帯同し営業としての知識・行動を学んでいただきます。 その後、既存社員のお客様を引継ぎ、営業として独り立ちを目指していただきます。 ※業界未経験者多数活躍中！安心して下さい！ ■将来任せたい業務 当社の中長期テーマである「既存深化」×「新規探索」において、「既存深化」を主に担っていただきたいと思っております。先輩社員から既存の顧客関係を譲り受け、さらなる関係強化・売上拡大を目指していただきます。 ■当社の安定性 当社は商社では珍しく、品質保証(検査部門)を持っており、お客様へ提供する品質を担保しております。その為、お客様からの評判も高く、今年で設立65年を迎えます。 ■評価制度 ノルマはありませんが、個人単位で目標を設け、達成度に対し賞与で還元いたします！また、過程も評価対象である為、定量・定性両面から頑張りを評価します。 ■組織構成 └配属予定の営業3部では部長含め7名(うち営業職5名) 　営業メンバーの社員は全員20・30代の若手の社員です！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市昭和区吹上町1-57 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 410万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：209,000円～280,000円 固定残業手当/月：44,400円～59,500円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 253,400円～339,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給年1回 賞与年2回：標準賞与 年3～3.2カ月分（人事評価によって変動あり） 利益配当：会社業績と人事評価に応じて支給（2023年度 支給実績：営業社員平均 年168万円） 【モデル年収】 入社3年目：550万 入社7年目：700万 管理職(営業部部長)：1100万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本リフト工業株式会社

    機械部品・金型メーカー
    愛知県名古屋市昭和区福江3-4-28
    • 設立 1964年
    • 従業員数 36名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【名古屋市昭和区】電気設計職／経験者募集※業績好調の安定企業／年間休日123日／残業月１０Ｈ程度
      創業60年の安定企業／ベテランの知識を丁寧にレクチャー／スキルアップ可能／社風◎／転勤無／土日祝休／プライベートとの両立可能 ■採用背景 既存社員の定年退職予定を見越し、今後の当社を担っていただける方を育てていきたく、増員募集します。電気設計経験のある方の優遇採用です。 ■業務概要 エレベーターの新設工事やリニューアル工事に伴う、電気設計業務をお任せします。 ■業務詳細 ・リニューアル工事の現地調査 ・制御盤図面の作図 ・試運転の立ち合い　など ■職務の魅力 ◇豊富な実績が効率化のカギに 60年にわたり新設・リニューアルを問わず、多数のエレベーターを納入してきた当社。社内にはこれまでの実績が蓄積されており、過去の図面を参考にしながらの図面作成が可能です。一から作図するよりも効率的に業務を進めることができ、月の残業を10時間程度におさめられています。 ◇飽きがこない業務 過去データを活用して効率的に業務を進めつつも、新設工事による新規での設計も可能です。新設2割、リニューアル6割、納入後調整2割とちょうどいい割合で業務に携われます。 ■配属部門 設計部門では機械設計4名（30代～70代、各1名）、電気設計3名（30代、40代、60代）の計7名の社員が在籍しています。普段はもくもくと業務を進めていますが、質問などがあれば手を止めて丁寧に教えてくれるメンバーばかりです。大きすぎない規模の会社で、程良い距離感と心強さを感じながら働ける職場です。 ■教育体制 ご入社後は、60代、70代のベテラン社員からOJTにて丁寧に業務を教えていきます。全社としてベテランの知識を伝承していこうという社風があるため、新卒社員の継続率も高く、着実にスキルを習得でき、安心してご活躍いただける環境です。 ■企業の魅力 ビルやマンションの“乗用”はもちろん、大型商業施設で使用される“荷物用”や駐車場の“カーリフト”まで、用途の異なる大容量エレベーターを取り扱っています。60年にわたる実績から、多くの有名メーカーから取引を獲得。業界内での知名度は高く、安定した経営を継続しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市昭和区福江3-4-28 勤務地最寄駅：金山総合駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 その他固定手当/月：110,000円～130,000円 ＜月給＞ 340,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・スキルを考慮し決定 ■その他固定手当：職務手当（8万～10万円 ） 主任手当（3万円） ■賞与：年2回（7月、12月） ■昇級：年1回（7月）※前年度実績0円～2万円 ■年収目安： ・50代 勤続年数15年／年収790万円 ・40代 勤続年数15年／年収680万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋市昭和区】昇降機の保守点検・改修工事提案営業／既存顧客中心・ノルマなし・教育体制充実
      【創業60年超の安定企業／既存顧客中心・ノルマなし／年間休日123日／ベテランから学べる教育体制で着実な成長が可能】 ■業務概要 当社が保守点検を行っている既存顧客を中心に、エレベーターやカーリフト等昇降機の新設・改修工事をご提案いただく営業職です。個人ノルマはなく、顧客との信頼関係を大切にしながら最適な提案を行っていただきます。東海圏内が主な担当エリアで、社用車での移動となります。 ■業務詳細 ・毎月の定期点検で見つかった修繕や部品交換の必要性をもとに、お見積書を作成し顧客へ報告・提案 ・新設や大規模な改修時は設計担当と連携し、課題解決に向けた提案活動 ・業務の約6割がリニューアル案件、2割が新設、2割が納入後調整業務 ・営業活動は既存顧客が中心で飛び込み営業はありません ・社内業務（見積作成・資料作成等）も多く、毎日外出する必要はありません ・提案内容によっては技術者や設計担当と連携し、専門的なサポート体制も整っています ■扱うサービス 乗用エレベーターや荷物用リフト、カーリフトなど多種多様な昇降機 ■組織構成 課長（50代）を含む計4名の少人数営業チーム。質問や相談がしやすい風土です。 ■業務の魅力 創業以来60年以上の実績とノウハウが蓄積されており、効率的かつ高品質な提案が可能。既存顧客との信頼関係をベースに、専門性を深めながら長く活躍できます。 ■教育体制 ベテラン社員がOJTで丁寧に指導。業種未経験からでも着実に知識とスキルを身につけられる環境です。資格取得支援制度もあり、業務に必要な資格は会社負担で取得可能です。 ■就業環境 完全週休2日制、年間休日123日、残業月10時間程度。有給取得も推奨され、プライベートとの両立が可能です。転勤はありません。 ■想定されるキャリアパス 営業経験を重ねることで、将来的に工事部門や設計部門へのキャリアチェンジも可能。専門知識を活かして長期的なキャリア形成が叶います。 ■企業の特徴/魅力 60年超の歴史と信頼、幅広い業界の顧客基盤、安定した経営環境が魅力です。定年後の再雇用制度や充実の福利厚生も整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市昭和区福江3-4-28 勤務地最寄駅：金山総合駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給は固定手当を含めた表記です。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～350,000円 その他固定手当/月：40,000円～50,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収は経験・年齢・スキルを考慮し決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    不二建設株式会社

    サブコン
    愛知県名古屋市昭和区天神町2-16不二ビル1F
    • 設立 1949年
    • 従業員数 16名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【名古屋市／小牧市】建築施工管理※公共事業も担う信頼と安定の建設会社／資格不問！
      ■職務内容： 新築・増改築・営繕工事・リフォームを中心とした民間企業や公共事業の新築や改修などを行う当社の建築施工管理技士とて、現場での施工管理ならびに担当者との打ち合わせや折衝などをお任せします。 ■職務の特徴： 担当エリアは名古屋市内から近郊エリアまでとなっており、車で1時間程度でございます。お客様先としては、株式会社ノリタケカンパニーリミテド、日本ガイシ株式会社、株式会社ナゴヤドームといった大手企業、さらには名古屋市や愛知県と連携しております。案件の施工期間は1日以内のものから半年かかるものまで様々です。現場も熟練の業者さんが多く、新しい職場で不安な方も働きやすい環境となっております。勤務時間に関しても勤怠管理システムの導入を予定していることや、現場が基本的に17時で終わることもあり、残業時間は月平均20時間ほどになっております。最初は先輩同行で仕事内容を理解していただき、その後は小さい案件からお任せいたします。リフォーム工事が多いので、施工も比較的取り組んでいただきやすい内容となっています。 ■当社の特徴： 当社は、大手企業との強い信頼関係があり、設立から70年、安定した成長を続けております。また、企業の安定だけでなく、監督のやりやすいように任せてくれる人間関係の良さや、社長もこまめに現場に足を運ぶというきめ細かなサポートもあり、とても働きやすい環境です。 社内はもちろん、業者さんも長いお付き合いのところが多いため、細かいことは言わなくてもスムーズに仕事が進み、書類関係は本社スタッフのサポートがあるので帰社してからの業務の負荷が少ないことが特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：愛知県名古屋市昭和区天神町2-16 不二ビル1F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 小牧支店 住所：小牧市二重堀字田神１１０９ 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～220,000円 固定残業手当/月：40,000円～50,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 220,000円～270,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験や年齢によって決定いたします。 ■昇給年1回 ■賞与年2回（5ヶ月分） ■モデル年収 ・634万円／一級施工管理技士（入社2年/月給35万円）※残業手当等、賞与含む ・480万円／資格無し（入社3年目）※残業手当等、賞与含む 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【名古屋市】建築施工管理※残業20H以内／公共事業から大手メーカーの案件を担う安定企業
      ～70年以上の歴史を持つ同社の新たな歴史を作る！施工管理未経験から同社の将来を担う存在へ！～ ■採用背景： 同社は長年の歴史の中で優れた施工管理能力を持ついわゆるベテラン社員が多く在籍しており、今回は同社の次世代を担う方の採用を行っております。 施工管理業務が未経験でも積極的にスキルを身に着け、資格取得して頂き、長期的にご活躍ください！ ■職務内容： 新築・増改築・営繕工事・リフォームを中心とした民間企業や公共事業案件の建築施工管理業務をお任せ致します。 具体的には工事現場の安全管理、品質管理、工程管理を行って頂き、下請け企業や客先担当者との打ち合わせ業務もございます。 ■職務の特徴： ・担当エリアは名古屋市内から近郊エリアまでとなっており、車で1時間程度でございます。 ・案件の施工期間は1日以内のものから半年かかるものまで様々です。 現場も熟練の業者さんが多く、新しい職場で不安な方も働きやすい環境となっております。 ・勤務時間に関しても勤怠管理システムの導入しており、現場での業務が基本的に17時で終わることもあります。 書類関係は本社スタッフのサポートがあるので、帰社してからの業務の負荷が少なく、残業時間は月平均20時間ほどになっております。 ■入社後について： 最初は先輩同行で仕事内容を理解していただき、その後は小さい案件からお任せいたします。 リフォーム工事が多いので、施工も比較的取り組んでいただきやすい内容となっています。 また、建築施工管理技士の資格取得に向けて会社全体でサポート致します！ ■当社の特徴： 大手企業との強い信頼関係があり、企業の安定だけでなく、監督のやりやすいように任せてくれる人間関係の良さや、社長もこまめに現場に足を運ぶというきめ細かなサポートもあり、とても働きやすい環境です。 社内はもちろん、業者さんも長いお付き合いのところが多く、細かいことは言わなくてもスムーズに仕事が進みます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市昭和区天神町2-16 不二ビル1F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～220,000円 固定残業手当/月：40,000円～50,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 220,000円～270,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験や年齢によって決定いたします。 ■昇給年1回 ■賞与年2回（5ヶ月分） ■モデル年収 ・634万円／一級施工管理技士（入社2年/月給35万円）※残業手当等、賞与含む ・480万円／資格無し（入社3年目）※残業手当等、賞与含む 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社原芳商会

    建材 （商社）
    愛知県名古屋市昭和区緑町3-26原芳ビル4F
    • 設立 1970年
    • 従業員数 172名
    • 平均年齢 39.6歳
    求人情報 全7件
    • 【岐阜県/岐阜/大垣】ルート営業（水回り資材・パイプ等）職種未経験歓迎/残20Hほど
      ～土日祝休みで年間休日120日/キッチンやトイレ、お風呂等の水回り住宅設備、水回りに用いられるパイプ等の配管資材のルート営業をお任せいたします～ ■採用背景 当社はキッチン、バス、トイレなどの水廻り設備や配管資材をメインに取り扱っている専門商社です。豊かなライフスタイルやライフラインを支えている社会的意義の高い事業を手掛けております。生活に欠かせないものを手掛けているため、景気の影響を受けづらく売上は安定しております。さらなる営業部の組織強化を目指して中途採用を行っております。 ■業務内容 既に取引を行っているお客様（ハウスメーカーやリフォーム店、水道工事会社等）に対するルート営業となり、住居に対してのインフラを扱っているので継続的なお付き合いを目標に、関係の構築に務めていただきます。 ■詳細 ご依頼をいただいた配管資材や住宅設備を納品のために定期的にお客様先へ訪問し、提案を行っていただきます。訪問時にお客様と気軽に会話をしながらコミュニケーションを取ることで、日常会話の中からお客様のご要望を発見できることが多くあります。 お客様よりご依頼をいただいた後は、工事内容をヒアリングし、用途や予算、納期等にマッチする商品を選出して、見積書を作成していただきます。作成した見積内容で受注となれば、商品を手配し、設定した納期までに納品していただきます。 ■入社後の流れ 入社後、納品担当スタッフとして従事する他、先輩の営業に同行し、お客様に顔と名前を覚えてもらうところからスタートしていただきます。担当営業として長期的なお付き合いをしていく中で、お客様から気軽に頼っていただけるような存在となっていただくことを期待しております。 その後、先輩より10～20社程度のお客様（東海エリア中心）を引き継ぎ、担当していただくこととなります。 ■研修体制 先輩社員によるOJTにて仕事を覚えて頂きます。1～2年ほどの時間をかけ、お客様と良い関係性を構築できるようになって頂きます。 ■組織構成 各拠点は、約4名の営業のほか、納品担当スタッフ、事務など、計10名程の社員で構成されております。長期的に活躍しているメンバーも多く、困ったことなど気軽に相談できる体制が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 岐阜営業所 住所：岐阜県岐阜市西荘2-5-31 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 大垣営業所 住所：岐阜県大垣市本今4-43-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 各務原営業所 住所：岐阜県各務原市大野町5－80 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～301,000円 ＜月給＞ 205,000円～301,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には残業手当を含みます。 ■昇給：年1回（1月／定期昇給） ■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績2.7カ月分 ■年収例：380万円（27歳／入社5年）、510万円（主任／36歳／入社14年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知県/春日井市ほか】ルート営業（水回り資材・パイプ等）職種未経験歓迎/残20H
      ～土日祝休みで年間休日120日/キッチンやトイレ、お風呂等の水回り住宅設備、水回りに用いられるパイプ等の配管資材のルート営業をお任せいたします～ ■採用背景 当社はキッチン、バス、トイレなどの水廻り設備や配管資材をメインに取り扱っている専門商社です。豊かなライフスタイルやライフラインを支えている社会的意義の高い事業を手掛けております。生活に欠かせないものを手掛けているため、景気の影響を受けづらく売上は安定しております。さらなる営業部の組織強化を目指して中途採用を行っております。 ■業務内容 既に取引を行っているお客様（ハウスメーカーやリフォーム店、水道工事会社等）に対するルート営業となり、住居に対してのインフラを扱っているので継続的なお付き合いを目標に、関係の構築に務めていただきます。 ■詳細 ご依頼をいただいた配管資材や住宅設備を納品のために定期的にお客様先へ訪問し、提案を行っていただきます。訪問時にお客様と気軽に会話をしながらコミュニケーションを取ることで、日常会話の中からお客様のご要望を発見できることが多くあります。 お客様よりご依頼をいただいた後は、工事内容をヒアリングし、用途や予算、納期等にマッチする商品を選出して、見積書を作成していただきます。作成した見積内容で受注となれば、商品を手配し、設定した納期までに納品していただきます。 ■入社後の流れ 入社後、納品担当スタッフとして従事する他、先輩の営業に同行し、お客様に顔と名前を覚えてもらうところからスタートしていただきます。担当営業として長期的なお付き合いをしていく中で、お客様から気軽に頼っていただけるような存在となっていただくことを期待しております。 その後、先輩より10～20社程度のお客様（東海エリア中心）を引き継ぎ、担当していただくこととなります。 ■研修体制 先輩社員によるOJTにて仕事を覚えて頂きます。1～2年ほどの時間をかけ、お客様と良い関係性を構築できるようになって頂きます。 ■組織構成 各拠点は、約4名の営業のほか、納品担当スタッフ、事務など、計10名程の社員で構成されております。長期的に活躍しているメンバーも多く、困ったことなど気軽に相談できる体制が整っています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細1＞ 安城営業所 住所：愛知県安城市百石町1-12-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 春日井営業所 住所：愛知県春日井市東野新町2-2-3 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 和合営業所 住所：愛知県日進市藤塚6-368 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 330万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～301,000円 ＜月給＞ 205,000円～301,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には残業手当を含みます。 ■昇給：年1回（1月／定期昇給） ■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績2.7カ月分 ■年収例：380万円（27歳／入社5年）、510万円（主任／36歳／入社14年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    愛知クレジットサービス株式会社

    クレジット・信販（ノンバンク）
    愛知県名古屋市昭和区白金3-18-26ATG西館4F
    • 設立 1981年
    • 従業員数 41名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【名古屋】新規サービス企画◇ATグループ／構想～推進まで一貫担当／残業月5h程度／賞与実績5か月
      ～ATグループで安定基盤×新規事業創出／金融業界・自動車業界での営業や企画経験、事務職経験者歓迎／年休120日・残業月5h程度～ ■募集背景： 当社は、愛知トヨタ自動車をはじめ国内最大級の自動車ディーラーを有する「ATグループ」のクレジット会社です。 金融×モビリティの強みを活かし、グループ連携による新たな付加価値サービスの創出を進めています。 これまでの枠にとらわれない新規サービス・新規事業の検討を本格化させるため、 企画の立ち上げから推進までを主体的に担っていただけるメンバーを募集します！ ■業務内容： グループ横断型の新規サービス企画において、構想立案～実行推進まで一貫して担当いただきます。 ＜具体的には＞ ・新規サービス・新規事業の企画立案 ・ATグループ各社との連携・ヒアリング ・市場調査・顧客インサイト分析・競合リサーチ ・既存サービスの営業企画・販売推進 ■組織構成： 統括部は現在30代～60代までの8名が在籍しています。 今後は次世代を担う中核メンバーとしての活躍を期待しています！ ■魅力： ◎企画のアイデアを形にできる環境 ・小規模組織のため裁量が大きく、意思決定スピードも早い ・経営層との距離が近く、企画提案が通りやすい風土 ◎安定基盤 × チャレンジ ・ATグループの安定した経営基盤 ・STATION Ai加盟を活かしたベンチャー連携や新サービス検討も進行中 ◎働き方 ・年間休日120日 ・月平均残業時間5時間程度 ・有給取得率約70％ ・賞与実績5か月分 ■入社後の流れ： 〈入社後～半年〉 ・業界・会社・グループ理解 ・既存サービス・業務フローの把握 ・各社との関係構築 〈半年～1年〉 ・担当テーマを持ち、企画の原型を立ち上げ ・企画推進の主担当としてプロジェクトをリード ■過去の事業事例： ・グループ内融資を可能にする貸金システムの導入 ・ベンチャー企業と提携した新商品・新サービス開発 現在は、STATION Aiを活用した新規サービス検討や金融ノウハウを活かした新事業創出を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市昭和区白金3-18-26 ATG西館4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 470万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～370,000円 ＜月給＞ 280,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（過去実績5か月） ■決算賞与：年1回（3月）※実績あり ■モデル年収： 33歳 年収580万円／月給33万円＋賞与（中途入社１年目） 42歳 年収750万円／月給40万円＋残業20時間分＋賞与（中途入社２年目） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社拓工

    建築設計事務所
    愛知県名古屋市熱田区桜田町15-22
    • 設立 1972年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【金山／未経験OK】建設コンサルタント（土木設計にチャレンジ）～完全週休二日制／年休120日／転勤無
      ◇未経験から建設コンサルタントになれる！手に職をつけたい方必見です！ ◇金山駅～徒歩圏内！アクセスの良さが自慢です！ ◇土日祝休みで年間休日120日！プライベートも大切にしながら働けます！ <建設コンサルタントの仕事とは？？> 道路や橋などの建設プロジェクトを計画し、設計する仕事です。 国や市が行う生活のための建設計画の詳細を、建設コンサルタントが設計するのです。 当社は特に農業土木に関する設計に強みを持った建設コンサルタントです。 ■業務詳細： 営業グループが受注した案件に対して、設計業務から報告書作成までを担当して頂きます。 《担当領域》 上下水道・道路・河川・トンネル・公園・緑化・ダム・用排水路等に関する土木設計業務。実際に担当するのは上記の中から２～３領域です。 ■業務工程：資格取得後は、下記の流れで業務を実施していただきます。 (1)官公庁との打ち合わせ (2)現地調査／分析／構造・強度計算 (3)施工法の検討・決定 (4)設計図面・仕様書の作成 (5)製造・貯蔵・運搬設備の設計／数量計算 (6)報告書作成 ※測量・用地などの調査業務は調査グループが担当いたしますので、設計に専念して頂く形になります。 ■組織構成： 設計部は農業土木課・建築土木課（各10名程度）と計画業務課の3課で構成されています。 入社後は適性を見て農業土木課または建築土木課に配属となります。 年齢は50代～20代まで様々です。ベテラン設計者も多く、わからないことは教えていただける環境にあります。 ■魅力： ・官公庁からの委託業務が95%を占めており、安定しております。 ・設立50周年を迎える同社は愛知県内の案件が90％以上で、農業土木ではNo1の実績を残しております。 ・同社は外注比率が10％程度と低く（業界平均は約35％）、顧客から案件を頂いてから関わる業務範囲も広く、よりご自身で設計したという実感を得られます。 ■キャリアパス： まずは農業土木・建築土木両方の領域を担当しながら経験を積み、適性によってゆくゆくは一つの領域のスペシャリストとして活躍して頂きます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市熱田区桜田町15-22 勤務地最寄駅：各線／金山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～350,000円 ＜月給＞ 255,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※資格・経験を考慮して決定いたします。 ■昇給1回(1月) ■賞与2回(6月・11月：過去実績5.7ヶ月) ■モデル年収（残業込み）：35歳主任クラス500万　40歳課長補佐クラス6５0万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【リモートワーク可】建設コンサルタント（土木設計担当者）～完全週休二日制／年間休日120日～
      ～土木全般にかかわる設計コンサルタントとして、主として官公庁から請け負った設計業務を担当して頂きます～ ■業務詳細： 営業グループが受注した案件に対して、設計業務から報告書作成までを担当して頂きます。ゆくゆくは管理技術士としてご活躍いただけることを期待しています。 《担当領域》 上下水道・道路・河川・トンネル・公園・緑化・ダム・用排水路等に関する土木設計業務。実際に担当するのは上記の中から２～３領域です。 ■業務工程：資格取得後は、下記の流れで業務を実施していただきます。 (1)官公庁との打ち合わせ　　(2)現地調査／分析／構造・強度計算　　(3)施工法の検討・決定 (4)設計図面・仕様書の作成　　(5)製造・貯蔵・運搬設備の設計／数量計算　　(6)報告書作成 ※測量・用地などの調査業務は調査グループが担当いたしますので、設計に専念して頂く形になります。 ■働き方： リモートワークを導入しており、出社は週に２日程です。現場調査がある際は出社日に調整いただけます。残業については月45時間を超えないよう勤怠管理があります。 2,3月は繁忙期のため土曜出社が発生しますが、振替休日を必ず取っていただきます。振替休日は1年間有効です。 ■組織構成：設計部は農業土木課・建築土木課（各10名程度）と計画業務課の3課で構成されています。年齢は50代～20代まで様々です。 ■魅力： ・官公庁からの委託業務が95%を占めており、安定しております。 ・設立50周年を迎える同社は愛知県内の案件が90％以上で、農業土木ではNo1の実績を残しております。 ・同社は外注比率が10％程度と低く（業界平均は約35％）、顧客から案件を頂いてから関わる業務範囲も広く、よりご自身で設計したという実感を得られます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市熱田区桜田町15-22 勤務地最寄駅：各線／金山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～450,000円 ＜月給＞ 250,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※資格・経験を考慮して決定いたします。 ■昇給1回(1月) ■賞与2回(6月・11月：過去実績基本給ベース3～6ヶ月) ■モデル年収（残業込み）： 新卒6年目／主任／600万、課長／950万、部長／1,100万 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    フタバ株式会社

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    愛知県名古屋市昭和区白金2-4-10
    • 設立 1972年
    • 従業員数 31名
    • 平均年齢 36.5歳
    求人情報 全4件
    • 【名古屋】社内SE ◆手触り感のある自社システム企画・開発／ユーザー視点での開発が可能◆
      ～「年賀状はフタバ」のCMでお馴染みの国内屈指の年賀状メーカーにて、自社システムの開発をお任せ◆年賀状以外も紙製品の企画やフォトブックアプリの開発などで安定性◎～ ■当社について： 当社は年賀状印刷をはじめ、キャラクターグッズの展開、紙製品の企画・販売、フォトブックアプリの開発など様々なサービスを提供しております。今回の募集は、当社の様々なサービスを支えるシステム開発を担うエンジニアを募集いたします。 ■業務内容： 自社内の社内SEとして、システム開発を上流～下流まで一貫してお任せします。いわゆる社内SEとしてのベンダー交渉等がメインではなく、ご自身のこれまでの経験に合わせてシステム開発業務をお任せいたします。ゆくゆくはインフラ周りの構築などもお任せし、フルスタックエンジニアとして成長していただくことを期待しております。 ■業務の魅力： ・ユーザーの声を近くで聞きながらシステムを開発するため、やりがいや組織・事業への貢献を日々実感いただける仕事です。自身が開発したシステムを利用しているユーザーから、直接使用後の感想や意見をいただけるため、ユーザー視点での開発力も身に付き、エンジニアとしてのスキルアップにも繋がります。 ■組織構成： マネージャーが1名在籍しております。インフラ・ヘルプデスク、生産システム開発を担当しております。ご入社後はマネージャーと二人三脚でシステムグループとして、当社の事業を支えていただきます。 ■同社の魅力： 年賀状事業だけでなく、大手量販店や専門店等への販売ネットワークを活かし、最近は文具やキャラクター商材、デザイン性の高い様々な紙製品を展開しています。開発した商品の中にはWEBで公開後1時間で完売したアイテムもあります！そんな同社を支えるためにはITの力が必要不可欠です！同社の事業はシステムが強く支えており、各商材の発注～発送までトータルでサポートしています。ユーザーの課題解決、あるべき姿から逆算したシステム提案を叶えており、顧客目線でトータルで企画から開発までシステム部門が行っているのも同社ならではの魅力の一つです。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市昭和区白金2-4-10 勤務地最寄駅：地下鉄鶴舞線／荒畑駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：160,000円～200,000円 固定残業手当/月：85,900円～165,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 245,900円～365,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収はご経験・スキル・ご希望に鑑み選考を通じて決定します。 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋／社内SE】システムの保守・運用※幅広い業務に携われる／創業50年以上の老舗企業
      ■業務内容： 【システムの保守・運用】年賀状やポチ袋などの生産ラインのシステム管理をお任せします。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 【1月～9月】 ◇年末の生産に向けた準備 ◇品質管理（ISO認証の取得実績あり） ◇生産情報の設定作業 ◇社内システムの運用管理 ◇システム端末の設定業務 ◇生産ラインの運用における業務改善 など 【10月～12月限定】 ◇年賀状の生産管理 ◇年賀状生産の工程管理 ◇システム開発へのフィードバック ※10月～12月の繁忙期は、アルバイトの方に指示を出しながら、生産業務も行っていただきます。 ※協力会社へ出向いてシステムの説明や導入の機会もあります。 ■入社後の流れ： ◇まずは3日間の導入研修で会社のことや、仲間の顔と名前を覚えることからスタートします。企業理念や取引先の状況、事業内容など基礎となる事柄を勉強します。 ◇その後は、OJT形式で先輩と一緒に仕事をしながら、徐々に業務に慣れていただきます。 分からないことは気軽に質問できる環境なのでご安心ください。 ◇1年後には一通りの業務を経験し、ある程度1人でこなせるようになっていただきます。2年目以降は、あなたの挑戦してみたいことや、部署の共通目標をすり合わせながら、それぞれにあったキャリア設定で、業務にチャレンジしていきます。 ■業務の魅力： ◇現場の状況を観察しながら、どこをどう改善することで生産の効率が良くなるのかをフィードバックしていきます。 あなたの経験とアイデアを存分に発揮して、より良い生産環境を作り上げてください。ご自身の提案が反映され、現場の状況が良くなっていくことが、目に見えて実感できるので、達成感を味わうことができます。 ◇自社だけではなく、協力会社である印刷会社のノウハウを活かしながら仕事をしていくので、幅広いスキルを身につけることができます。 ■キャリアパス： あなたの経験・スキルに見合った活躍の場を提供します。年に1度の目標設定で、あなたの今後のキャリアビジョンをお伺いします。実力や経験に応じて、将来的にはシステム開発をお任せすることも。意欲しだいで、ご自身の活躍のフィールドを広げていくことが可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市昭和区白金2-4-10 勤務地最寄駅：地下鉄鶴舞線／荒畑駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：160,000円～190,000円 固定残業手当/月：85,900円～105,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 245,900円～295,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収はご経験・スキル・ご希望に鑑み選考を通じて決定します。 ■賞与：年2回（7月・12月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社関谷食品

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    三重県伊勢市上地町2691-13伊勢問屋卸センター内
    • 設立 1965年
    • 従業員数 75名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【伊勢市】伊勢外宮前　和食店の調理スタッフ／残業10～15H程度
      ～創業50年以上／残業少ない／夜の勤務なし／御饌の朝かゆの「あそらの茶屋」の調理スタッフ～ ■仕事の魅力 ・調理・飲食未経験歓迎！丁寧に指導しますので安心です。将来は店長代理や店舗運営などスキルアップが可能です。 ・残業は繁忙期を除いて0～60分ほど（月10～15時間程度）。メリハリをつけて働けます。 ・残業が少なく、仕事とプライベートの両立がしやすい環境です。 ■業務内容 以下の業務を通して、当店ならではの料理や心地よい時間を提供します。 ・調理業務／仕込み、盛り付け、調理、洗い場など ・ホール業務／オーダー、配膳、レジ業務（主にパート中心のためサポートを担当） ・清掃 ＜勤務体制＞平日5～6名／休日6～7名 ＜客席数＞41席 ■1日の流れ（例） ・6:30～ 朝かゆ準備（洗米、炊飯、お膳セット、汁物・焼き物など） ・7:30～ 開店（提供、洗い物、バッシング） ・10:00 オーダーストップ ・10:15～ 休憩 ・11:00～ 釜めし準備（ガス台準備、洗米、小鉢など） ・11:30～ ランチ営業（提供、洗い物）※状況により小休憩 ・14:30～ オーダーストップ（片付け） ・15:00～ 閉店（発注、翌日仕込み） ・15:30～ 退勤 ※将来は当社運営の他店舗で店長として活躍することも可能です ■入社後の流れ 調理業務からスタートし、3～6ヶ月ほどで朝食・昼食と段階的に習得。その後ホール業務も担当します。マニュアルと丁寧な指導があるため安心です。 将来的には店舗運営、スタッフ管理、仕入れ・在庫管理など幅広く携われます。 ■一緒に働くメンバー 正社員2名、パートスタッフ10名／20～60代の幅広い層が活躍中 ■あそらの茶屋について 日本の食文化を大切に朝食・昼食を提供。特に早朝の「御饌（みけ）の朝かゆ」で特別な体験を提供しています。観光客を中心に、海外の方やファミリー層にもご利用いただいています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ あそらの茶屋 住所：三重県伊勢市本町13-7 伊勢せきや本店2階 勤務地最寄駅：伊勢市駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 281万円～391万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～250,000円 その他固定手当/月：4,000円～20,000円 ＜月給＞ 194,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職のご経験・スキルなどに応じて決定致します。 ■賞与：年2回（7月・12月）※計2.5ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【三重県伊勢市】未経験◎お菓子の製造スタッフ■創業50年以上の歴史と伝統ある老舗での就業■転勤無
      ～創業50年以上の老舗企業／夜勤なし／本格サブレなど、海産珍味ギフトメーカー「伊勢せきや」～ ■業務内容： 私たちは、直営店『伊勢せきや本店』『伊勢せきや内宮前店』『あそらの茶屋』の３店舗や名古屋・東京の有名百貨店にて『伊勢せきや』の店舗を運営中です。 歴史と伝統を大切にしながら、地域の食文化を支えるお店で販売している商品を製造しています。 ＜まがたまサブレ＞ 伊勢市内には、内宮別宮の月読宮、外宮別宮の月夜見宮があり、又、外宮ご神域には勾玉池があり、太陽神とともに月神にも、古より深いゆかりがございます。 外宮表参道―あそらの菓房では、この「月」の象徴ともいえる「勾玉」をモチーフに、表面は古代土器をイメージして荒々しく焼き上げ、軽やかで口どけほどよい本格サブレです。 ＜お木曳の唄＞ お木曳きとは、神領民が全国からの崇敬者とともに、新宮造営のためのご用材をお木曳車に積み奉曳する、御遷宮の前奏曲ともいえる古来からの盛大な伝統行事です。 お伊勢さんのおせんべい「お木曳の唄」は、第61回式年遷宮のお木曳き祭列（1986年）に朗々と流れる木遣り唄にちなみ、おつくりしたものです。 生地には、奇跡の縁起米「イセヒカリ」を使用し、純粋淡味な醤油だれにて一枚一枚丁寧に焼き上げた逸品です。 以上のような逸品を丹精込めて製造しております。 ※機械による製造が主流ですが、手作業での作業もまだまだ多く立ち仕事が中心です。 ※生産業務・商品の最終仕上業務・包装出荷業務があります。 ■当社について 直営店(伊勢せきや本店/あそらの茶屋/内宮前店)をはじめ、東海/関西/関東地区の百貨店にて店舗を展開。オンラインショップも運営しており、伊勢ならではの味や食文化等を全国へお届けしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関谷食品　淡交庵 住所：三重県伊勢市小俣町宮前83 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 281万円～435万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～280,000円/月21日間勤務想定 その他固定手当/月：4,000円～20,000円 ＜想定月額＞ 194,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職のご経験・スキルなどに応じて決定致します。 ■賞与：年2回（7月・12月）※計2.5ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＪＦＭ

    その他・各種スクール
    愛知県名古屋市昭和区阿由知通5-1
    • 設立 1979年
    • 従業員数 492名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【西三河】専任科目だけで指導できる塾講師（中学受験）◆教室運営なし・定時で帰れる働き方◆浜学園G
      ～年間休日110日／完全週休二日制／22時以降勤務なし／転居を伴う転勤なし／得意科目を活かせる塾講師／創業65年越の浜学園グループで安定経営基盤～ ★”教育経験者”に強く支持されるポイント★ 1,指導に100％集中できる環境： 校舎運営・営業業務は一切ありません。 教材・指導マニュアルが整っており、得意科目での授業に専念できます。 2,半世紀の歴史 × 浜学園グループの安定基盤： 難関校合格者を多数輩出し、エリア内でも圧倒的な信頼度があります。 「教育のプロとして長く働きたい」方に選ばれているのが特徴です。 3,社員定着率95％・20年以上在籍の講師も： 働きやすさと理念への共感が高く、教育業界では珍しい高定着率を誇ります。 ■業務内容： 東海エリアで中学受験指導に特化した「MY SHIFT」を運営する当社にて、小学生を中心とした各教科の学習指導を担当いただきます。国立・私立の難関校合格者を多数輩出しており、浜学園グループとして長年蓄積してきたノウハウを活かしながら、生徒の成長を支える講師として活躍できる環境です。 【具体的には】 ・小4～小6の中学受験向け集団授業 ・小中高生への個別指導 ※文系（国語・社会・英語）／理系（算数・理科）のうち、希望・適性から1科目専任で担当いただきます。 ※校舎運営や管理業務は一切なく、指導に集中できる体制が整っています。授業に集中できる指導特化ポジションです。 【一日の流れ】 ▼13:30　出社、資料の確認 ▼15:00　授業の準備 ▼15:30　休憩 　　｜　　 ▼16:30　授業（ 2コマ ） 　　｜　 ▼21:30　終礼、明日の予定確認 ▼22:00　退社 【将来のキャリアパス】 ・1~3年目…教科指導、教務 ・4年目以降…校舎責任者 ・8年目以降…ブランド責任者 ※長期的に働ける環境をご用意しています。 ■入社後の流れ： まずは毎日の授業の準備をしっかりと行っていただきます。 動画によるオンライン授業などもあるなど、指導内容と指導法やマニュアルが整っています。そのため誠実に取り組める方であれば学習指導にのぞめます。塾で働くことが初めてで...と不安かもしれませんが先輩達もサポートしますのでご安心下さい。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 愛知県（詳細の場所は追ってご連絡致します） 住所：愛知県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～350,000円 ＜月給＞ 255,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力・経験によって、前職給与保証あり ■年収例： ・600万円／入社10年（月給42万円＋賞与） ・420万円／入社2年（月給42万円＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】専任科目だけで指導できる塾講師（中学受験）◆教室運営なし・定時で帰れる働き方◆浜学園G
      ～年間休日110日／完全週休二日制／22時以降勤務なし／転居を伴う転勤なし／得意科目を活かせる塾講師／創業65年越の浜学園グループで安定経営基盤～ ★”教育経験者”に強く支持されるポイント★ 1,指導に100％集中できる環境： 校舎運営・営業業務は一切ありません。 教材・指導マニュアルが整っており、得意科目での授業に専念できます。 2,半世紀の歴史 × 浜学園グループの安定基盤： 難関校合格者を多数輩出し、エリア内でも圧倒的な信頼度があります。 「教育のプロとして長く働きたい」方に選ばれているのが特徴です。 3,社員定着率95％・20年以上在籍の講師も： 働きやすさと理念への共感が高く、教育業界では珍しい高定着率を誇ります。 ■業務内容： 東海エリアで中学受験指導に特化した「MY SHIFT」を運営する当社にて、小学生を中心とした各教科の学習指導を担当いただきます。国立・私立の難関校合格者を多数輩出しており、浜学園グループとして長年蓄積してきたノウハウを活かしながら、生徒の成長を支える講師として活躍できる環境です。 【具体的には】 ・小4～小6の中学受験向け集団授業 ・小中高生への個別指導 ※文系（国語・社会・英語）／理系（算数・理科）のうち、希望・適性から1科目専任で担当いただきます。 ※校舎運営や管理業務は一切なく、指導に集中できる体制が整っています。授業に集中できる指導特化ポジションです。 【一日の流れ】 ▼13:30　出社、資料の確認 ▼15:00　授業の準備 ▼15:30　休憩 　　｜　　 ▼16:30　授業（ 2コマ ） 　　｜　 ▼21:30　終礼、明日の予定確認 ▼22:00　退社 【将来のキャリアパス】 ・1~3年目…教科指導、教務 ・4年目以降…校舎責任者 ・8年目以降…ブランド責任者 ※長期的に働ける環境をご用意しています。 ■入社後の流れ： まずは毎日の授業の準備をしっかりと行っていただきます。 動画によるオンライン授業などもあるなど、指導内容と指導法やマニュアルが整っています。そのため誠実に取り組める方であれば学習指導にのぞめます。塾で働くことが初めてで...と不安かもしれませんが先輩達もサポートしますのでご安心下さい。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 愛知県（詳細の場所は追ってご連絡致します） 住所：愛知県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～350,000円 ＜月給＞ 255,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力・経験によって、前職給与保証あり ■年収例： ・600万円／入社10年（月給42万円＋賞与） ・420万円／入社2年（月給42万円＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    なかむら建設株式会社

    住宅（ハウスメーカー）
    三重県伊勢市中須町609
    • 設立 1960年
    • 従業員数 16名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【三重県多気郡明和町】建設施工管理/木造住宅・施設/受託後の工事全般管理■地元密着型企業
      【地元伊勢で“木をたいせつにした家づくり”を追求／多様な建築案件を手掛ける／経験者優遇・未経験者も丁寧にサポート】 ＼おすすめポイント／ ・住宅経験を活かし、CLT・大型木造建築へ挑戦 ・現場は三重県内中心。転勤なし、遠方案件は直行直帰が可能 ・将来は現場責任者として、技術承継や組織づくりにも携われる ■募集背景 当社は伊勢市に本社を置き、木造住宅のほか、宿泊施設や子育て支援センターなどの非住宅建築も手掛ける総合建設会社です。将来の事業拡大と技術承継を見据え、施工管理組織の中核として現場を担っていただける経験者を募集します。 ■業務内容 木造建築を中心とした住宅・非住宅工事の施工管理をお任せします。現在の案件構成は非住宅約7割、住宅約3割で、今後も非住宅分野を拡大する方針です。 ・安全、品質、工程、原価の各管理 ・積算、見積書の作成 ・CADを使用した施工図の作成 ・発注者、設計者、協力会社との打ち合わせ・調整 ・現場巡回、進捗確認、課題対応 ・各種書類の作成、完成後の引き渡し 経験を踏まえて担当案件を決定し、受注後の工事管理を一貫して担っていただきます。 ■案件・働き方 ・現場は三重県内が中心で、一部愛知県・岐阜県の案件があります。 ・遠方案件は直行直帰が可能です。 ・月平均残業は20～30時間程度ですが、繁忙期や担当案件により変動します。転勤はありません。 ■仕事の魅力 当社は約10年前からCLT（直交集成板）建築に取り組み、伝統的な木造技術と新しい工法を組み合わせてきました。住宅に限らず、宿泊施設や子育て支援センターなど、地域で長く使われる建物に携われます。木造住宅の経験を非住宅へ広げたい方や、建築施工管理の経験を活かしてCLTの知見を身につけたい方に適した環境です。 ■組織・社風 施工管理は6名です。少数精鋭のため、現場で培った知見や改善提案を発揮しやすく、将来は現場責任者や管理職として技術承継・組織づくりにも関われます。社内アンケートに加え、顧客・協力会社からも「人が良い」と評価される関係性を大切にする社風です。高卒入社から定年まで勤めた社員もおり、地域に根差して長期的なキャリアを築けます。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 明和事務所（工務部門） 住所：三重県多気郡明和町明星2968 勤務地最寄駅：近鉄山田線／明星駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 340万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～320,000円 ＜月給＞ 210,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※基本給は経験など考慮して決定します ※想定される残業・賞与などを含めたモデル年収 ■賞与あり/年3回/前年実績3か月※業績・評価により変動 ■昇給あり/年1回　 各種手当：。資格手当（4,000～20,000円）技術手当（1,000～10,000円）皆勤手当（5,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社澤田建築事務所

    建築設計事務所
    愛知県名古屋市昭和区福江1-7-8ネオハイツ鶴舞南2F
    • 設立 1987年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【名古屋市昭和区】建築設計・監理職◇70歳まで勤務可能/年休130日/経験を活かせる環境
      ～1級建築士・施工管理技士歓迎／70歳まで就業可能／年間休日130日／培った経験を次世代へ～ ■募集背景 当社では分譲・賃貸マンション、商業施設、福祉施設、流通店舗等の設計・監理案件を安定的に受注しております。 案件増加に伴う体制強化および若手社員への技術継承を目的として、豊富な経験をお持ちのベテラン技術者を募集します。 これまで培われた知識や経験を活かしながら、設計・監理業務および若手社員の育成に携わっていただくことを期待しています。 ■仕事内容 ◇これまでの経験を活かし、企画から竣工まで幅広く携われる環境です。長年培った知識を若手へ伝えながら、無理なく活躍いただけます◇ 分譲・賃貸マンション、商業施設、福祉施設、流通店舗等の意匠設計および工事監理業務をお任せします。 ≪具体的な業務内容≫ ・施工会社との調整 ・工事監理（品質管理） ・竣工検査、引渡し対応 ・若手社員への技術指導 ■組織構成 20代から50代まで幅広い世代の社員が活躍しています。 少数精鋭組織のため社員同士の距離が近く、これまでの経験を活かして後進育成にも携わっていただける環境です。 ■魅力 ◇経験を活かして長く活躍できる 一級建築士や施工管理技士として培った経験を存分に発揮できる環境です。 ◇技術継承にも携われる 若手社員の育成にも関わっていただき、次世代へ技術や知識を伝えていただくことを期待しています。 ◇体力的な負担を抑えて働ける 現場常駐型ではなく、設計・監理業務が中心。これまでの経験を活かしながら長く働けます。 ◇働きやすい環境 年間休日130日、完全週休2日制（土日祝）、残業月15時間程度。ワークライフバランスを大切にできます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市昭和区福江1-7-8 ネオハイツ鶴舞南2F 勤務地最寄駅：鶴舞線／鶴舞駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：207,300円～528,200円 ＜月給＞ 207,300円～528,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給年1回 賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋市昭和区/1級建築士】設計監理職◇年休130日/残業月15時間程度/大手デベロッパー案件多数
      ～1級建築士の資格を活かせる／企画から竣工まで一貫して担当／年間休日130日／残業月15時間程度～ ◇ワークライフバランスを整えたい方/経験を活かしながら、裁量をもって働きたい方におすすめ◇ ■募集背景 当社では分譲・賃貸マンション、商業施設、福祉施設、流通店舗等の設計・監理案件を安定的に受注しております。 案件増加に伴う組織強化を目的として、1級建築士資格をお持ちの方を募集します。即戦力として設計・監理業務を担っていただくとともに、将来的には若手社員の育成や技術継承にも携わっていただくことを期待しています。 ■担当業務 ・クライアントとの条件整理 ・プラン提案 ・役所協議および確認申請書類作成 ・基本設計、実施設計（図面・仕様書作成） ・施工会社の見積精査 ・選定支援 ・現場監理（品質管理） ・竣工検査、引渡し、アフター対応 ・若手社員への技術指導 ■業務内容詳細 クライアントの要望や敷地条件、法令・予算を踏まえプランを立案し、基本設計から実施設計図の作成を行います。 自治体との事前協議や確認申請を代理で進め、施工会社の見積内容を精査したうえで選定支援を実施。工事着工後は現場にて品質や施工状況を確認し、設計意図が適切に反映されるよう施工会社との調整を行います。 竣工時には検査・引渡しまで担当いただき、プロジェクト全体を通してクライアントをサポートしていただきます。 ■組織構成 20代から50代まで幅広い世代の社員が活躍しています。 （男性4名、女性3名 ※役員除く） 少数精鋭組織のため社員同士の距離が近く、相談しやすい環境です。経験豊富な建築士が在籍しており、技術的な意見交換も活発に行われています。 ■キャリアパス 案件担当者として設計・監理業務を担いながら、将来的には若手社員の育成にも携わっていただきます。 これまで培った経験や資格を活かしながら、技術者としての専門性をさらに高めることが可能です。 ■働き方・就業環境 年間休日130日、完全週休2日制（土日祝）と建築業界の中でも働きやすい環境です。 残業は月15時間程度で、通常は19時頃までに退社しています。有給休暇も取得しやすく、仕事とプライベートを両立しながら長期的に活躍いただけます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市昭和区福江1-7-8 ネオハイツ鶴舞南2F 勤務地最寄駅：鶴舞線／鶴舞駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：207,300円～528,200円 ＜月給＞ 207,300円～528,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給年1回 賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ケー・アール・イエンジニアーズ株式会社

    建設コンサルタント
    東京都港区浜松町1-16-5芝ビル
    • 設立 1987年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【名古屋／中区】土木設計◆街を支える設計技術／年休121日／土日祝休／手当・福利厚生◎
      ◆◇未経験から土木設計技術者へ！街を支えるインフラ設計に挑戦／閑散期は残業ほぼ0／中途入社者が多い職場／完全週休2日・土日祝休／1987年設立・大規模案件多数◎擁壁設計のニッチトップ◇◆ ☆こんな方におすすめ☆ ・コツコツと地道な努力ができる方 ・手に職を付けたい方 ・安定した仕事に就きたい方 ■業務内容 道路構造物（擁壁など）の設計業務をお任せします。 ＜具体的には＞ ・CADを使った図面作成（約1週間程度） ・設計計算（壁の高さや強度をソフトで算出） ・将来的には顧客との打合せも担当 ■教育体制 未経験の方はCAD操作からスタートし、図面作成を中心に担当いただきます。 入社後3年を目安に、設計計算や顧客打合せなど、専門性を高めながらキャリアアップができます。 ※中途入社者は未経験から入社した方がほとんどです。CAD操作から丁寧にお教えしますのでご安心ください。 ＼業務の特徴／ ・擁壁設計に特化したニッチトップ企業で専門性を磨ける ・図面作成からスタートし、3年で設計計算や顧客対応へキャリアアップ ・CADスクール費用会社負担、マンツーマン指導で安心 ・平均勤続年数15年、長期的なキャリア形成が可能 ＼この仕事の魅力／ ◎あなたの設計が未来のインフラとして残る ◎復興事業や公共プロジェクトで街の未来を守る ◎未経験から専門性を高められる教育体制 ◎官公庁案件中心で安定性抜群 ■働き方 ・残業時間は、月35時間程度（所定労働時間7時間30分） ※繁忙期（2～3月）は増加、閑散期（7～8月）はほぼゼロで有給取得しやすい ・年間休日121日／完全週休2日（土日祝） ・家庭事情に応じて在宅勤務も相談可など、柔軟な働き方ができる ・平均勤続年数15年、給与・賞与で業績還元、働きやすさ重視の環境 ■当社について 当社は、創立30周年を迎え、擁壁設計のスペシャリストとして公共事業を支えてきました。 補強土壁工法を中心に、現場に応じた最適な工法提案と高品質な設計で信頼を獲得。 今後も特殊工法設計を強化し、維持管理時代のニーズに応えながら社会に貢献していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋営業所 住所：愛知県名古屋市中区栄2-9-5 東海ビル6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～400,000円 ＜月給＞ 200,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は目安の金額であり、年齢・経験・スキルを考慮して決定します。会社の業績に応じて、社員には適切に給与・賞与で還元しています。 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回 ■モデル年収 450万円／25歳（経験3年） 600万円／30歳（経験10年） 800万円／50歳（経験25年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社丸宗土建

    サブコン
    三重県伊勢市黒瀬町917-163
    • 設立 1976年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【三重・伊勢】土木施工管理＜官公庁の仕事が大多数／残業月4時間程度／自動車通勤可＞
      官公庁からの公共工事を中心とした土木工事の現場での施工管理業務をご担当していただきます。 ■担当業務詳細： ・「工程管理」「予算管理」「安全管理」「品質管理」「環境管理」の5大管理を念頭に置きながら担当する工事の現場監督を行っていただきます。その他にも書類作成といったデスクワークも発生するので、土木での施工管理のご経験のある方を歓迎します。 ・社内や外注先の職人、現場での作業指示など人とのコミュニケーションが必要となるポジションです。 ■想定現場： 当社は本社のある三重県伊勢市や三重県、中部地方整備局からの公共工事を受注しているため、伊勢市内やその周辺の仕事がほとんどです。 ■やりがいについて： 自分が担当した工事が後世に残ります。公共性の高い仕事でもあるので、達成感はひとしおです。 ■組織構成：約6名の従業員が施工管理業務としてご活躍頂き、2～3名が準施工管理としてご活躍中です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県伊勢市黒瀬町917-163 勤務地最寄駅：JR参宮線／五十鈴ヶ丘駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 360万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：198,500円～251,500円 その他固定手当/月：5,000円～45,000円 固定残業手当/月：36,500円～53,500円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 240,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：年2回※施工管理のポジションの方には年間50万円～120万円程度をお支払いしております。（前年実績） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社アイエスシイ

    建設コンサルタント
    愛知県名古屋市昭和区福江2-9-33nabi/白金2F
    • 設立 1988年
    • 従業員数 31名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【名古屋】建設コンサルタント◆転勤無／残業規制など働きやすい環境◎
      • NEW
      ～公共インフラを支える建設コンサルタント／給与アップ実績多数／年収～1000万円／PCシャットダウンなど残業規制で働く環境整備／転勤もなく平均勤続年数は20年～ 当社は「空間を創造し、人と自然をコーディネートする」をキーワードに、環境に優しい建設コンサルタントとして、インフラ整備および地域貢献に取り組む、高い技術力が強みの企業です。今回は組織強化の為の増員採用です。 ■仕事内容: インフラ設備や大規模建設などの工事を行う際に、クライアント（国、県、市町村）に対して調査を行い、建設に関するさまざまなアドバイスを行います。 技術部と受注に向けて連携し、見積もりや提案書を作成し、新規顧客を獲得します。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■案件詳細： 主に愛知県や名古屋市を始めとする地元市町村との取引が中心で、街づくりの基礎となる公共事業を担っています。基本的には愛知県内の案件が8割。残りの2割が岐阜・三重等の近隣の県の案件です。 ■当社の強み: 業界内屈指の有資格者割合と技術力が強み。高いスキルを持った人材が多く在籍し、沢山の事を学べる環境です。豊富な有資格者とスキルにより、安定して案件を受注しております。 ■働き方への取組み: ・平均勤続勤務年数20年(2022年6月実績) 12-3月の繁忙期以外は月残業平均20時間程度 ・20時にはPCの使用が上司の許可制になるなど、会社をあげて働き方への取り組みを実施。繁忙期は別途システムダウン時間を設定しています。 ・GWに有給休暇を合わせて長期休暇を楽しむことも可能 ・各地に営業所はありますが転勤はなく、安定して名古屋市で就業して頂けます ・業界の中でも高水準の給与帯となっております。 ■配属先情報: 営業:部長50代、主任30代 中途採用実績 2023年度2名 2022年度0名 2021年度4名
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市昭和区福江2-9-33 nabi/白金2F 勤務地最寄駅：地下鉄名城線／金山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～450,000円 ＜月給＞ 250,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力・資格などを考慮して、加給優遇します。 ■残業手当（残業時間に応じて別途支給） ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月・12月） 【モデル年収】 年収650万円 入社8年目 36歳（技術士なし）（月給30万円＋残業代＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋・経験者歓迎】土木設計（愛知県内の道路・橋梁等）官公庁案件10割／年休120日／土日祝休
      ～所定労働時間7H／給与アップ実績多数／休日出勤ほぼなし～ ■仕事内容： 道路や橋梁などの公共インフラの調査・測量・設計を行う当社にて、作図などをお任せします。ご希望に合わせて、マネジメント業務もご担当いただきます。 ■実績： 県道や市道、交差点、歩道の新設や改良、橋梁の補修や耐震補強など、名古屋市を中心とした愛知県内の案件が多いです。 名古屋市の公園や鉄道の橋、伊勢市のトンネル、北海道のダムなどを手がけたこともあり、地域で暮らす人々に不可欠な公共インフラの建設に関わってまいりました。 ※受ける工事は愛知県、名古屋市からの案件がほとんどです。 ■組織構成： 当社の技術部には20名が在籍しており、20代4名30代3名40代6名50代5名となっております。3つのグループに分かれており、1つのフロアで業務を行っております。 ■仕事の流れ： （1）官公庁から業務受託後、編成チームの責任者が官公庁と打ち合わせ、後、調査や設計を行います。構造物の概要、場所、納期、予算などを確認。 責任者の指示のもと、（1）業務全体の進捗を管理する、（2）調査・設計を中心となって進めるの役割分担を行います。 （2）現地の地質調査や測量を行なうため、協力会社に作業を依頼。 　　→並行して、現地の実際の様子を把握できるように確認。 （3）地質調査や測量の結果をもとに設計業務。構造物の具体的な寸法まで決めた基本設計、施工の実施に必要な詳細まで定めた実施設計と段階的に進めていきます。 （4）作成した各種図面は責任者を通して官公庁に提出したら完了。 ※1件に要する期間は基本的に3～6ヶ月程度で、並行して5～8件ほど担当します。 ■残業について： 閑散期（4月～6月）はほぼなく、12月～3月に業務が集中します。その場合は残業となります。PCは20時に強制的に切れます。申請により延長可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市昭和区福江2-9-33 nabi/白金2F 勤務地最寄駅：地下鉄名城線／金山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～600,000円 ＜月給＞ 400,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力・資格などを考慮して、加給優遇します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月・12月） ■年収例： 700万円（39歳・入社12年目） 1200万円（51歳・入社15年目） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社志摩電子工業

    受託加工業（各種加工・表面処理）
    三重県志摩市阿児町甲賀4480
    • 設立 1971年
    • 従業員数 98名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【三重県志摩市／転勤無】ファンクションテスターのエンジニア◇スタンダード上場G◇残業月平均20h
      ～平均残業20時間／完全週休2日制（土日祝）／転勤なし／電子基板の組み立ての受託業務を行う創業50年以上の地元密着企業～ ■職務内容： 電子基板の組み立ての受託業務及びファンクションチェッカー（電子基板の検査装置）の開発を行う当社にて、ファンクションテスター関連の開発業務をお任せします。 ■ファンクションテスターとは： 電子基板が実際に正しく動作するかという機能検査を行う装置です。 あらゆる装置の電子制御は、電子基板を組み込むことで達成されています。 安全かつ正しく装置が動作するかは、まず電子基板に欠陥がないかを検査することによって確認されます。 ■具体的には： ・ファンクションテスターの動作確認 ・顧客要望に合わせたプログラミング及びデバッグ作業 ・製品不良発生時の不具合解析　等 ※入社後は、先輩社員が教えますのでご安心ください。回路の知識やC言語でのプログラミングスキルをお持ちであれば業務に活かしていただけます。 ■組織構成： 生産部・生産技術グループへの配属となります。配属先には担当者が4名（40代～50代）とパート社員1名が在籍しております。 ■当社について： ◇電子基板の組み立ての受託業務及びファンクションチェッカー（電子基板の検査装置）の開発を行っている企業です。電子基板の設計・開発～試作～生産までを一貫して行っております。小ロットや短納期など要望にあわせて柔軟に対応しています。PBfree・RoHSにもいち早く応じるなど、環境に優しい高度な技術と実績を有しています。 ◇海外の生産拠点も有しており、日本（志摩）と同様の品質で生産できる体制を整備しています。海外工場生産分の試作も日本と同じ条件で行っているため、国内生産と同様の品質を維持しています。志摩グループの強力な海外ネットワーク・コミュニケーションを活かし、日本でお客様と打ち合わせた内容を確実に海外へ展開。お客様の海外展開の労力を志摩グループで軽減しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県志摩市阿児町甲賀4480 勤務地最寄駅：近鉄志摩線／鶴方駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～290,000円 ＜月給＞ 220,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルに応じて決定します。 ■賞与実績：年2回（会社と個人の実績に応じて支給） ■昇給実績：1月あたり1,000円～15,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【三重県志摩市】CADによる加工図面作成、マシニングセンタによる加工／スタンダード上場企業グループ
      ～平均残業20時間／完全週休2日制（土日祝）／転勤なし／電子基板の組み立ての受託業務を行う創業50年以上の地元密着企業～ ■社内生産で使用するための組立・検査機　治工具の加工 　◇CAD設計◇CAM変換◇マシニングセンタ加工・製作 　◇治工具の設置・調整　など一連の作業 ■加工機の軽メンテナンス ■加工機に使用する刃具、クーラント等の発注・在庫管理 ■加工に使用する材料類の発注・在庫管理 ■当社について： ◇電子基板の組み立ての受託業務及びファンクションチェッカー（電子基板の検査装置）の開発を行っている企業です。電子基板の設計・開発～試作～生産までを一貫して行っております。小ロットや短納期など要望にあわせて柔軟に対応しています。PBfree・RoHSにもいち早く応じるなど、環境に優しい高度な技術と実績を有しています。 ◇海外の生産拠点も有しており、日本（志摩）と同様の品質で生産できる体制を整備しています。海外工場生産分の試作も日本と同じ条件で行っているため、国内生産と同様の品質を維持しています。志摩グループの強力な海外ネットワーク・コミュニケーションを活かし、日本でお客様と打ち合わせた内容を確実に海外へ展開。お客様の海外展開の労力を志摩グループで軽減しています。 変更の範囲：将来に於いて本人の適正、成績に応じ、当社業務全般への配置変更の可能性有
      ＜勤務地詳細＞ 本社・志摩工場 住所：三重県志摩市阿児町甲賀4480番地 勤務地最寄駅：近鉄志摩線／鵜方駅駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～370万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～250,000円 その他固定手当/月：10,000円～30,000円 ＜月給＞ 240,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収： ■年収構成：基本給+職務手当+残業(20時間）+住宅手当+通勤手当＝約270,000円（月収） 賞与年2回+月収12=370万円(年収） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社大一建設

    住宅（ハウスメーカー）
    三重県伊勢市宇治浦田3-35-24
    • 設立 1975年
    • 従業員数 16名
    • 平均年齢 27.0歳
    求人情報 全4件
    • 未経験◎【伊勢市／転勤無】住宅営業◆完全反響・売上ノルマ無｜SNSで話題｜マイカー通勤◎
      • NEW
      【お客様とのご縁を繋ぐアドバイザー／新規開拓・ノルマは一切なし／集客の大半がSNSで話題の企業】 ■当社について： 三重県伊勢市を中心に地元で51年目を迎えた工務店です。 オシャレな注文住宅を設計・デザインし、お客様へお家づくりをとおして幸せな未来をお届けする仕事をしています。 ★今回お任せしたいお仕事は、お客様とのご縁をつなぐアドバイザー（住宅営業）です！★ ◆入社後は先輩トレーナーが1on1サポート 最初は経験豊富な先輩による研修からスタート。 1on1スタイルであなたの専任トレーナーが成長をサポートしてくれます。 ＜研修内容の一例＞ ・建設業界の基礎知識について ・住宅営業の基礎講座 ・ロールプレイング研修 ・接客研修　など ◆弊社で働く魅力について ・完全反響営業で安心した営業活動ができる！ 訪問営業などはなく、完全予約制での営業活動になるので、弊社の家づくりにご興味いただいている方への接客になります。 ・誰でも安心してプロデビューできる！ 直近１年の定着率90％以上！20・30代の若手が数多く活躍しています。中途入社の方も安心してプロデビューできる育成プログラムが充実しています。 ・自己成長と早期キャリアアップが可能！ どんな人になりたいのか、成長ビジョンの実現を会社一丸となって応援・サポートする文化があります。 キャリアアップを目指したい方は本人の意欲と実績に応じて1～3年目から役職に就くことも可能です！ ー　詳しい業務について　ー （1）事前ヒアリング HPやSNS、紹介を通してご予約いただいたお客様に事前ヒアリングを行います。内容としては、「家づくりを始めようと思ったきっかけ」「現在のお住まいのお悩み」などです。問い合わせの総数は1ヶ月に10～20件ほどです。 （1）ご案内・打ち合わせ モデルハウスか会社にお越しいただき、理想の住宅を詳しくヒアリングします。マイホームを建てる上での悩みや要望などを伺い、それに応じたご提案を行います。また、ファイナンシャルプランナーを招き資金計画についてもご相談します。 （3）書類作成 見積書類を作成し、設計・コーディネーター・施工管理へ引き継ぎ、完成した住宅を受け渡し、対応完了です。契約してから家が完成するまでは4ヶ月～半年かかります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県伊勢市宇治浦田3-35-24 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：239,700円～310,000円 固定残業手当/月：35,300円～45,600円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 275,000円～355,600円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回（10月） ■賞与年2回（2月・8月／昨年度実績1～2ヶ月分） 経験や能力を考慮し決定します。 ※上記金額には月20時間分・35,300円以上の固定残業代が含まれています。 超過する勤務を行なった場合には、超過分を別途支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【伊勢市／転勤無】注文住宅営業（完全反響）◇前年度給与保証｜転勤無｜インセン粗利10％｜キャリアUP
      • 締切間近
      【インセンティブ粗利10％｜住宅営業経験をお持ちの方歓迎です！ノルマは一切なし！集客の大半がSNS！】 ■募集背景＼即戦力として待遇します／ ・既存事業の成績向上を促進するための増員 ・新ブランド立ち上げに伴う人員確保 ■職務内容 当社は三重県伊勢市を中心に注文住宅の設計・施工を手がける企業です。 営業担当として、お客様の一生に一度の家づくりをサポートします。 個人の売上ノルマはなく、結果を出し続けることで自分の成長を実感できる環境です。 お客様に寄り添い、営業力を活かして会社を成長させるやりがいがあります。将来的にはリーダーとしてのチャンスも！ HP：https://bf-daiichi-recruit.jp/ ■モデル年収： 年間10棟契約…年収750万 年間12棟契約…年収960万 ■社風 弊社は、全員が「もっと良くしたい」「もっと成長したい」という想いを持って働く熱量の高いチームです。 チャレンジに遠慮はいらない。努力は必ず誰かが見てくれていて、結果はしっかり評価されます。 何より、社長が誰よりも本気です。 その熱さが会社全体に伝播して、「自分も頑張ろう」と自然に思える、そんな空気感があります。 ＜仕事の流れ＞ ▼お客様対応 HPやSNS、紹介を通じてご来場いただいたお客様の対応をお任せします。 月に10～20件程度の問い合わせがあり、反応の早さが結果に繋がる仕事です。 ▼打ち合わせ モデルハウスや会社でお客様の理想をヒアリングし、ファイナンシャルプランナーと共に資金計画の相談も実施。 最短2ヶ月での成約も可能で、長期的な関係を築きながら営業スキルを高められます。 ▼引き継ぎ 見積書類を作成後、コーディネーターや施工管理と連携し、完成した住宅をお客様に引き渡し。 あなたの“本気”は、どこで試しますか？ ここには挑戦を楽しむ仲間と、本気で向き合う社長がいます。 あなたの成長を本気で応援する仲間と、人生を変える仕事をしましょう！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県伊勢市宇治浦田3-35-24 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 固定残業手当/月：44,200円～58,800円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 344,200円～458,800円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■完工粗利連動で結果を出せば年収が上がる！ 例）年間10棟契約で750万・12棟契約で年収960万 ■昇給年1回（10月） ■賞与年2回（2月・8月／昨年度実績1～2ヶ月分） 経験や能力を考慮し決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社三水フーズ

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    三重県伊勢市下野町653-20
    • 設立 1980年
    • 従業員数 142名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【三重/伊勢※転勤なし】食品のルート営業◇未経験歓迎でノルマ無/教育サポート◎/残業20h◇
      ～第二新卒歓迎！／三重の美味しいを、全国の食卓へ／未経験から食品メーカー営業に挑戦！既存顧客中心・ノルマなしで安心スタート◎／転勤なし×年休110日×残業20h以下×賞与4.5ヶ月×1回面接／社員食堂や家族手当など福利厚生充実～ ■仕事内容： 冷凍食品や水産加工食品を手掛ける食品メーカーで、既存顧客へのルート営業をお任せします。炊き込みご飯シリーズやアクアパッツァ・アヒージョなどのミールキット商品を展開し、イオンや無印良品との商品開発実績もあります。あなたの提案で「三重の美味しい」を全国の食卓へ届ける仕事です。 ■仕事内容の詳細： ・量販店、外食産業、学校給食、介護施設等への食材の開発や提案をいただきます。（ルート営業） ・既存顧客を訪問しながら、ご注文頂いた商品をお届けすると共に、季節の商品を使ったメニュー提案や新商品のPRなども行ってもらいます。 ■営業スタイル： ・本社(伊勢)営業部は伊賀～熊野まで（四日市営業部のエリアを除く）三重県全域となります。 ・営業目標はありますが、入社初年度から数字目標が付くことはなく、厳しいノルマもございません。 ・使用する車両は1t～1.5tの冷凍トラック（AT)です。 ※準中型免許を未取得の方は、入社後に取得いただけます。（会社負担） ■組織構成： ・当ポジションには20代～50代の計15名が在籍しております。 ＼業界未経験からスタートした先輩社員も多く活躍されています！／ ■充実した教育体制： （1）食品製造工程を体験して頂き、どのような工程で商品が出来上がり、お客様の元に届くかを学んでいただきます。 （2）毎朝1時間、自社商品などの座学での勉強会も行います。その他の時間は先輩と一緒に営業にいき、OJTで学んでいただきます。 （3）同行や配達をしながら、ルートセールスとして営業ルートや手法を学んでいただきます！ ＼未経験でも研修や勉強期間を十分に設けているので安心してください！／ ■営業の魅力： ・お客様に商品・製品を販売するにあたり、提案した商品が店舗で並べられたり、商品をただ販売するだけでなく、販売後の過程も見られるので、やりがい・達成感を感じられます！ ・一人一人の判断を優先してもらえ、失敗を恐れず何度でもチャレンジさせてもらえます！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県伊勢市下野町653-20 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 335万円～432万円 ＜賃金形態＞ 月給制 基本給に固定手当を足したものが月給となっています（各種固定手当含む） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：145,000円～160,000円 その他固定手当/月：50,000円～70,000円 固定残業手当/月：30,000円～70,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 225,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績4.5ヶ月） ■その他固定手当：職務手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社UL Japan

    経営・戦略コンサルティング
    三重県伊勢市朝熊町4383-326
    • 設立 2003年
    • 従業員数 600名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全24件
    • 【伊勢】安全試験測定エンジニア～夜勤無し／年間休日127日×残業10h程度／専門スキルが身に付く～
      ～Apple製品等の認証をしている北米最大級の安全認証機関UL／社会貢献／専門性×市場価値向上～ ■募集背景： 同社は130年以上にわたり製品安全試験・認証を行ってきたULの日本法人です。 Apple製品を含む様々な製品の安全試験・認証を担当するため、新たに安全試験測定エンジニアを募集しています。 国内外の製品の安全性を確保し、社会に貢献する重要な役割を担うポジションです。 ■職務概要/職務の特徴： 安全試験測定エンジニアとして、顧客から預かった製品の電気安全性や機械安全性の試験を担当していただきます。 測定器の操作や試験実施、試験レポート作成、顧客サイトでの試験実施など、幅広い業務を通じて製品の安全性を確保します。 英語のコミュニケーションも求められるため、国際的な環境で働くことができます。 ■企業の特徴／魅力： 同社は北米最大の製品安全認証機関「UL」の日本法人として、製品の安全性を評価・認証することで、社会の安心・安全に貢献しています。 年間休日127日、産休・育休の取得実績も高く、長期的な就業が可能な環境です。 また、創立130年以上の歴史を持ち、退職金制度なども整っており、安定した職場で働くことができます。 ■業務概要： 安全試験測定エンジニアとして、様々な製品の電気安全性や機械安全性の試験を担当します。 測定器の操作や試験実施、試験レポート作成、顧客サイトでの試験実施など、幅広い業務を通じて製品の安全性を確保します。 英語のコミュニケーションも求められるため、国際的な環境で働くことができます。 ■職務詳細： - 測定器の操作・試験実施 - 試験レポート作成 - 顧客サイトでの試験実施 - 安全規格・規制に関する問い合わせ対応 - 試験結果の報告と提案 ■組織体制： 同社のエンジニアリングチームは、製品安全試験・認証に関する深い知識と経験を持つプロフェッショナルで構成されています。 チームは協力し合いながら、お客様のニーズに応え、最高のサービスを提供しています。 あなたの専門知識と経験を活かし、共に成長できる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県伊勢市朝熊町4383-326 勤務地最寄駅：近鉄線／五十鈴川駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～352,000円 ＜月給＞ 235,000円～352,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルやご経験に応じ、前後いたします。 ※前職でのご経験・能力を考慮し決定します。 ■昇給：年1回 ■業績賞与：年1回（3月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【伊勢／第二新卒歓迎】安全認証エンジニア◆防爆安全評価・認証／国際規格対応／安定環境
      防爆安全評価／国際認証／英語力活用／プロジェクト推進／社会貢献／外資系安定／専門性強化 世界最大級の安全認証機関ULの日本法人で、産業用機器の防爆安全評価・認証を担うエンジニアを募集。 グローバル案件に携わり、社会の安心・安全に貢献しながら専門性を磨ける環境です。 ■採用背景 130年以上にわたり製品安全試験・認証を行ってきたUL Japan。 工業製品や産業用機器の防爆安全評価を強化するため、新たに安全認証エンジニアを募集します。 ■業務内容 産業用機器やコンポーネントの防爆安全評価・認証業務を担当します。 具体的には、製品安全規格・規制に関する顧客対応、テクニカルミーティングの実施、評価試験の進行、認証取得までのプロジェクト管理を行います。 国内外のエンジニアやラボと連携し、規格調査から試験計画策定、結果報告まで一貫して推進。 英語での技術文書作成やプレゼンも求められます。 論理的思考と問題解決力を発揮し、顧客課題に応えることが期待されます。 異文化コミュニケーションを通じ、グローバルな安全認証プロジェクトを成功に導く役割です。 ■業務の魅力 防爆安全評価という専門性を高めながら、世界規模の認証業務に携われます。 社会の安心・安全を守る使命感を持ち、国際的な顧客対応やプロジェクト推進を通じてキャリアの幅を広げられる点が魅力です。 ■働く環境 外資系ならではのグローバルネットワークを活かし、国内外の専門家と協働する風土。 チームワークを重視し、知識共有やサポート体制が整っています。 ■働き方 ・年間休日127日 ・産休・育休取得実績多数 ・退職金制度など長期就業を支える福利厚生充実 ■キャリアパス 安全認証分野の専門家としてスキルを磨き、将来的にはプロジェクトリーダーや国際認証のスペシャリストへ。 グローバルな視野でキャリア形成が可能です。 ■企業魅力 ULは北米最大級の製品安全認証機関。世界約44カ国に拠点を持ち、年間10万件以上の認証を実施。 UL Japanはその日本法人として、製品安全を通じて社会に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★伊勢本社 住所：三重県伊勢市朝熊町4383-326 勤務地最寄駅：近鉄鳥羽線／五十鈴川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：375,000円～666,667円 ＜月給＞ 375,000円～666,667円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルやご経験に応じ、前後いたします。 ※上記年収には賞与が含まれております。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社長谷川電気土木

    サブコン
    三重県伊勢市御薗町長屋708-1
    • 設立 1991年
    • 従業員数 16名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【三重/伊勢】施工管理★建物に電気を届ける仕事★あなたの得意もきっと活かせる＜未経験OK＞土日休み
      ～引っ越し費用10万円補助！／転勤なし／年休120日・残業少なめ・土日休み／ワークライフバランスを整えて手に職つける◎／将来安定な電気～ ■仕事内容： 施工管理の仕事は、建物やトンネルなどを作るときに、計画通りに進むように見守り、問題を解決する仕事です。 全員が安全に使える建物や道路を作るためにとても大切で、チームワークやコミュニケーションが重要な仕事です。 【例えば…】 ・作業員の手配、サポート、業務管理 ・作業に必要な重機などの手配 ・作業員の安全を守るために設備や環境を整える安全管理 ・完成時の強度やクオリティを担保するための品質管理 ・決められた予算内に完成させるための原価管理 【どんなところで…】 ・学校や県庁の 電気の設備 ・県がつくるトンネルの照明設備の取り換え ・店舗や住宅　など ■働き方： ・転勤なし ・年間休日120日 ・土日休み ・完全週休2日制！ ・基本 残業ほぼなし（繁忙期は発生、平均20H以内） ・現場へ直行直帰も可能！ ・資格手当あり ・引っ越し補助が10万円 ■組織構成： ・当社には多くの施工管理担当者が活躍しており、チームワークを大切にする環境が整っています。 ■キャリアパス： （１）まずは施工管理担当の業務サポートを通じて、仕事の流れを覚えていきます！ （２）徐々に担当する業務範囲を広げながらスキルアップを実施！ （３）独り立ち頂き、施工管理としてご依頼工事の管理／運営を担当 ■仕事の魅力： ・当社の仕事の魅力は、地域社会に貢献できる点です。公共工事をはじめとする多様なプロジェクトに携わり、安全で高品質なサービスを提供することで、地域の発展に寄与しています。また、最新の技術を取り入れた省エネルギー型の設備の提案や、スマートな電気設備の構築にも力を入れており、常に新しい挑戦を続けることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県伊勢市御薗町長屋708-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：212,670円～359,260円 ＜月給＞ 212,670円～359,260円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【三重／伊勢】＜現年収保証＞電気施工管理／公共工事多数／転勤なし・年休120日・土日休・残業少
      ～引越費用上限10万円補助／ワークライフバランスを整えられる施工管理～ ■概要： 公共工事（学校・庁舎・トンネル照明など）および民間工事において、電気設備工事における施工管理業務をお任せします。 ■業務詳細： ・電気設備工事の工程・品質管理 ・協力会社・作業員の手配と進捗管理 ・重機・資材の手配と現場環境整備 ・現場の安全管理と事故防止対応 ・電気施工図の確認・修正・調整 ・官公庁対応や電気工事書類作成 ・竣工時の品質確認・検査対応 ※経験・スキルに応じて、主担当または補佐として現場をお任せします。 ※伊勢エリアを中心とした県内案件がメインで、出張や長期の遠方対応はほとんどありません。 【プロジェクト案件】 ・学校や県庁の 電気の設備 ・県がつくるトンネルの照明設備の取り換え ・店舗や住宅　など ※公共、民間のプロジェクトが現在5:5程です。 　今後、公共工事をより請け負うべく、人手を募集します。 ■当社の強み： ・伊勢では現在3社のみのAランクを取得 ・総合点720点以上、完成工事高6千万円以上、1級技術者2名以上といった厳しい要件をクリアしており、その信頼性と技術力は地域で高く評価されています。 ■働き方： ・転勤なし ・年間休日120日 ・土日休み ・完全週休2日制！ ・基本 残業ほぼなし（繁忙期は発生、平均20H以内） ・現場へ直行直帰も可能！ ・資格手当あり ・引っ越し補助が10万円 ■組織構成： ・当社には多くの施工管理担当者が活躍しており、チームワークを大切にする環境が整っています。 ・30代、40代、50代が活躍しています。 ■当社の安定性： ・公共工事Aランクで安定受注 ・案件多数で依頼を断る実績 ・官公庁から最速で依頼がきて経営基盤堅実 ■仕事の魅力： ・当社の仕事の魅力は、地域社会に貢献できる点です。公共工事をはじめとする多様なプロジェクトに携わり、安全で高品質なサービスを提供することで、地域の発展に寄与しています。また、最新の技術を取り入れた省エネルギー型の設備の提案や、スマートな電気設備の構築にも力を入れており、常に新しい挑戦を続けることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県伊勢市御薗町長屋708-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：212,670円～359,260円 ＜月給＞ 212,670円～359,260円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    岩間造園株式会社

    設備管理・メンテナンス
    愛知県名古屋市瑞穂区中山町6-3-2
    • 設立 1967年
    • 従業員数 184名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【名古屋市瑞穂区／転勤なし】造園施工管理◆東海三県の案件が中心／創業140年を超える老舗企業～
      • 締切間近
      ■募集背景： 創業140年以上の歴史を持つ同社では、社内体制を今以上に強化し、同社が蓄積したノウハウ・経験をお客様に還元すべく、本件募集するものです。 ■業務内容： 造園工事における施工管理・現場監督をお任せします。創業140年以上の歴史ある企業で、公園整備、庭園築造、道路緑化、個人邸・マンション・工場の外構・植栽、グランド整備、樹木移植など規模の大小を問わず施工しています。 ■業務詳細： ・官公庁や民間施設から請け負った造園・緑化工事などの施工管理を行います。中には、個人邸の庭の設計施工なども請け負い、規模は大小様々です。 ・基本的に社用車を貸与しているため直行直帰も可能など、個人の裁量に任せて仕事をすることも可能です。 ・主に東海三県のエリアを担当しており、遠方は一部です。 ・工事実績：白鳥公園／国営木曽三川公園／愛・地球博記念公園日本庭園　等（http://www.iwama-z.co.jp/service/create#examples） ■組織構成： 現在施工管理を担当しているのは10名です。 ■同社の魅力： 同社は140年以上前に灯篭の販売からスタートした企業です。時代の変遷に合わせて、今では造園の仕事を中心に行っています。創業以来変わらない同社の理念は「お客様第一主義」。個人邸から大型施設の植栽計画まで、ひとつひとつの仕事に対して、誠実に取り組んでいます。現在は、大型公園などの管理運営やPFI事業（民間資金活用事業）への参画など、緑豊かな空間づくりを通して、より地域から必要とされる存在となるべく事業展開を進めています。 また、長年培った知識と施工技術力だけでなく、「失敗を恐れないチャレンジ精神」が同社の強みです。長い歴史のある会社ですが、決して今あるものに固執するのではなく、アグレッシブに時代の流れに応えていきたいと考えており、社員からもどんどんと意見を吸い上げることで、意見を言いやすい風土を確立しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市瑞穂区中山町6-3-2 勤務地最寄駅：地下鉄桜通線／桜山駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 340万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～400,000円 固定残業手当/月：10,000円（固定残業時間5時間0分/月～3時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,000円～410,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・資格・年齢などを考慮のうえ当社規定に従い決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年3回（昨年実績：計4.50月程度） ■年収例：450万（30代）、550万（40代） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社山口工務店

    住宅（ハウスメーカー）
    三重県伊勢市浦口2-9-25
    • 設立 -
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【三重伊勢市／地域密着】未経験から手に職を◆建築施工管理（チーム制で安心）／夜勤ほぼ無・働き方改革中
      ★未経験・第二新卒歓迎。毎年新卒入社もあり、育成前提の採用 ★夜間工事・緊急対応はほぼなし ★大型案件はチーム制。一人で抱え込ませません ★公共施設・学校・福祉施設など、地域に残る建築に携われます ★資格取得支援あり（専門学校と連携／割安で受講可能） ■メッセージ／募集背景 当社の施工管理は「ただ工事を管理する仕事」ではありません。 仲間とともに考え、学び、地域に長く残る建物を “きちんと考え、きちんと作る” 仕事です。 現在、公共施設や大型建築の受注が増えており、将来の中核人材として 未経験の方を時間をかけて育てていくための募集です。 一人で現場を抱え込ませることはなく、複数名のチームで現場を進める体制を取っています。 ■仕事内容 建築施工管理として、工事が安全に・計画通り進むよう管理します。 入社後すぐは ・現場の清掃、整理整頓 ・工事写真の撮影 ・先輩の打合せや現場確認への同行 まずは 現場をよく見て、雰囲気や流れを知ること から始めます。 徐々に ・工程の進捗確認 ・書類作成の補助 ・協力業者との簡単なやり取り ※協力業者は長年取引のある顔なじみの方が中心 ※公共施設・学校・福祉施設・店舗など、地域に残る建築に携わります。 ■1日の流れ 8:00　現場朝礼・安全確認 9:00　現場巡回・写真撮影 12:00 昼休憩 13:00 書類作成・工程確認 16:30 翌日の準備 17:15 退勤 ※夜間工事・緊急対応はほぼありません。 ■教育・フォロー体制 ・教育担当：30代半ばの先輩施工管理 ・OJT期間：約1年（習熟度に応じて調整） ・大型案件は必ずチーム制 ・月1回のフィロソフィ勉強会で価値観を共有 「分からないままにしない」文化があります。 ■資格・キャリアについて ・入社時、資格は不要 ・働きながら資格取得を目指します ・資格専門学校と連携し、割安で受講可能 ・資格取得後は、仕事の幅・評価・年収も向上 ■働く環境・社風 ・平均年齢：38.9歳 ・女性の施工管理も在籍 ・社員大工・協力業者とは顔の見える関係 ・半期・決算時の懇親会や社員旅行あり 人を大切にし、仲間とともに成長する会社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県伊勢市浦口2-9-25 勤務地最寄駅：JR参宮線／山田上口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～340,000円 固定残業手当/月：45,000円～85,000円（固定残業時間34時間30分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 235,000円～425,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・スキルに応じて決定いたします。 ■賞与：年2回（過去実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【三重／伊勢市】＜元請9割・夜間ほぼ無＞建築施工管理／チーム制・公共・大型案件中心・1現場専任
      ■この仕事について 当社の施工管理は、「現場を任され、きちんと評価される施工管理」です。 病院・学校・消防署・福祉施設・マンション・店舗など、公共性・規模のある建築を中心に、元請けとして9割以上の案件を手がけています。 品質・安全・工程を重視しながら、地域に長く残る建築を 「きちんと考え、きちんと作る」それが当社の施工管理です。 ■募集背景 次世代への引継ぎを目的とした経験者採用を行っています。 また、公共施設や大型建築案件の受注増加に伴い、1人で抱え込む体制ではなく、チーム制で現場を進める体制強化も進めています。 ■具体的な業務内容 建築施工管理として、以下業務をお任せします。 ・工程・スケジュール管理 ・協力業者・職人の手配、調整 ・原価・品質・安全管理 ・施主・設計・社内関係者との打合せ ・着工前の現地調査、近隣対応 案件は三重県内が中心。 基本は1現場専任で、特殊建築の場合は1件持つだけで十分な体制です。 アフター工事などで一時的に別案件を対応する場合もありますが、 無理な同時並行はさせません。 ■仕事の特徴・裁量 ・元請案件が中心のため、現場全体をコントロールできます ・協力業者は長年取引のある顔なじみが多く、調整しやすい環境 ・現場判断を尊重する風土で、意見を発信しやすい環境 ・チームを組んで1現場を担当 ■働き方について ・夜間工事・緊急対応：ほぼなし※直近3年で夜間工事は1案件のみ ・休日出勤が発生した場合は代休取得 ・夏季・年末年始は連続休暇を確保 ・会社カレンダーは土日祝休み／年間休日120日 ・みなし残業の見直し／AI・DX導入による業務効率化により残業削減推進中 ■残業時間削減に向けて 現在は、 ・議事録作成 ・施工図・書類作成のたたき作成 などにAIシステムを導入し、8割程度まで自動で作成された内容を、施工管理が最終調整する形で活用を進めております。 また、社長主導でみなし残業制度の見直し、実残業時間ベースでの管理・支給への移行を進めています。 ■組織・社風 ・平均年齢：38.9歳 ・施工管理が全体の42％ ・若手～中堅の現場監督が多数在籍 ・月1回のフィロソフィ勉強会で職種横断の情報共有 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県伊勢市浦口2-9-25 勤務地最寄駅：JR参宮線／山田上口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～380,000円 固定残業手当/月：45,000円～85,000円（固定残業時間34時間30分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 265,000円～465,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・スキルに応じて決定いたします。 ■賞与：年2回（過去実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    興和化成株式会社

    石油化学メーカー
    愛知県豊田市大林町8-20
    • 設立 1969年
    • 従業員数 72名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全4件
    • 【豊田／転勤無】製造グループリーダー◆生産体制再構築に伴う現場推進／年休121日
      ≪生産体制再構築を担う中核ポジション／将来の管理職候補／裁量大で提案しやすい環境≫ ＼おすすめポイント／ ◎裁量大で改善提案を実行しやすい環境 ◎将来的にはマネージャーや管理職を目指せる ◎年休121日／土日休み／転勤なしで働き方が整う ■募集背景： 配線ダクト業界トップクラスのシェアを誇る当社では、生産性向上や品質強化に向けた生産体制の再構築を進めています。今回、現場運営や改善活動を担い、将来的に組織を牽引いただくグループリーダー候補を募集します。 ■職務概要： 製造部門のグループリーダーとして、現場運営・人材育成・改善活動などを担当いただきます。 入社後はまず現場業務をご経験いただき、その後は監督業務へとステップアップしていただきます。 ≪具体的には≫ ◇現場マネジメント ・勤怠・労務管理 ・人員配置 ・メンバー育成 ◇安全・品質管理 ・安全活動の推進 ・品質改善、コスト管理 ◇設備管理 ・設備保全、生産設備の維持管理 ◇改善活動 ・作業改善 ・手順書・帳票類の整備 ・生産性向上施策の推進 ■入社後の流れ： 〈入社～半年程度〉 まずは現場業務を経験いただき、製品知識や設備知識だけでなく、現場メンバーとの関係構築を通じて製造現場への理解を深めていただきます。 〈半年以降〉 習熟状況に応じて、監督業務へ徐々に比重を移していただきます。 現場を理解したうえでリーダーシップを発揮し、組織づくりを推進いただくことを期待しています。 ■働き方： 2交代制となります。就業時間は週単位でローテションされます。 ■当ポジションの特徴： ◎完成された現場を維持するだけではなく、現場運営体制を再構築するフェーズに携われます。 ◎大手企業と比較すると組織規模がコンパクトなため、自ら提案した改善施策が現場へ反映されやすく、大きな裁量を持ってご活躍いただける環境です。 ◎現場全体を俯瞰しながら、生産性向上や品質改善、安全推進など幅広いテーマに関わることが可能です。 ■キャリアパス： 現在も現場オペレーターからグループリーダーへ昇格している社員がおり、実力と成果に応じたキャリア形成が可能です。 上位ポジションも拡充を進めているため、将来的なキャリアアップ機会も豊富です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県豊田市大林町8-20 勤務地最寄駅：名鉄三河線線線／竹村駅駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 568万円～588万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：251,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：90,000円 ＜想定月額＞ 341,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■交代勤務手当：1,000円／日 ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回 ■22:00～2:20の時間帯は深夜手当（深夜割増賃金）が付きます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【豊田／転勤無】事業企画（企画立案）業界トップシェアメーカーで経営改革に携わる成長環境／裁量◎
      ≪プロジェクト企画・推進経験を生かして事業企画へ／経営層に近い場所で全社戦略へ携われる◎／年休121日≫ ■概要／採用背景： 配線ダクト業界にてトップシェアを誇る当社にて【事業企画・営業企画】として当社およびグループ会社（興和工業株式会社／自動車シートカバーメーカー）の収益向上にむけた企画立案～実行に至るまでの業務をお任せします。今回配属部門としての対応範囲、実行力向上を図るための組織強化にむけた増員採用です。 ■職務内容： 「収益向上」のテーマをもとに、0→1ベースでの企画立案をお任せします。プロジェクトとして実行に至るまでの詳細検討、データ収集およびスケジュール策定や各部署への連携をチーム員と共に、役員提案まで実施いただきます。 ≪具体的な流れ≫ ▽STEP1：事業・営業にかかる改善テーマを検討。 ＊企画テーマ例＊ ・売るモノ（配線ダクト）は変えずに未開拓市場への拡販を実施 ・技術力をもとに売り先（市場）を変更 ・売り方（代理店販売）を変えてWEBサイトやECサイトでの販売を実施する ▽STEP2：複数テーマについてプロジェクトとしての実行するための詳細検討を実施。 ＊行動例＊ ・未開拓市場に進出する際の市場の検討や得られる売上などをデータを用いて検討 ・新規商材開発にむけて製品開発部署との調整　など ※STEP2は自チームメンバーへお任せいただく場合もあります。 ■働く環境について： ≪組織構成≫ ▽これまで：営業企画として2名（男女）のメンバーで企画立案～実行に至るまでの検討を行っています。 ▽これから：現在のメンバーとともにチームリーダーとして着任いただくことを想定しています。メンバー3名ほどのチームを2チームまで拡大したいと考えております。 ≪現在メンバーについて≫ ＊経歴＊ 大手機械メーカーにて営業、マーケティング、そして新規事業開発という幅広い領域で企業の成長に貢献。2024年12月同社へ中途入社し現在に至ります。（前職での具体的な実績：Webサイトリニューアル／新規事業の拡販と社内浸透　など） ＊今後取り組みたいこと＊ ・ECサイトを含むWeb戦略の見直し・リニューアルによる販路の強化 ・配送方法を物流から見直し、受注から配達完了までのデリバリーを改善　顧客満足度の更なる向上 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県豊田市大林町8丁目20番地 勤務地最寄駅：名鉄三河線／竹村駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：140,000円～200,000円 ＜想定月額＞ 360,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    草津設備株式会社

    サブコン
    滋賀県草津市東草津2-3-38
    • 設立 1967年
    • 従業員数 29名
    • 平均年齢 -
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    • ※未経験歓迎【名古屋市】施工管理 ◆転勤なし／完全週休二日制／直行直帰可
      ■職務内容： 機械／電気設備の公共工事や、スーパー／コンビニなどの空調／冷凍冷蔵設備の設計施工を行っており、未経験の方でも施工管理業務が出来るよう、指導／教育をしていきます。 ■入社後の流れ： 入社後1～3年程度は、主に先輩のサポートとして施工管理の補助から始めます。その後、客先より案件依頼→図面／見積作成→工事受注→機器／工事発注、施工管理→保守と一連の流れの中で業務に就いて頂きます。 ■キャリアパス： ・ご本人の希望に応じて、設計や営業に携わっていただくなど、様々な専門知識を身に付けて頂ける環境を整えております。 ・当社では本人が「やりたい」という気持ちを非常に大切にしております。積極的に「こんな技術が学びたい」ということを教えてください。一緒に身に付けていきましょう。 ・業務習得のための外部研修や、資格習得のための外部講習会、参考書購入費用なども会社で負担致しますので積極的に資格、知識を身に付けていただける環境です。また資格手当もございます。 ■当社の特徴/魅力： 【街や施設に快適な環境制御設備を提供】 ・快適な環境制御設備で街や社会に貢献する企業。関西を中心に中京／北陸圏で環境設備の設計／施工を行っています。 ・機械／電気設備や冷凍冷蔵設備の多様なニーズに、高い技術力と万全なアフターフォロー体制で対応しています。 ・1967（昭和42）年の創業以来、様々な設備の工事を請け負ってきました。冷凍冷蔵設備から始まり、空調／給排水／衛生／電気へと、対応できる設備の幅を広げて参りました。また、電気／ガス／水道等のエネルギーに関する省エネ／省コストの提案も行っています。 ・居住空間をより良くするための空調／換気設備においては設計から施工、修理及びメンテナンスまでトータルでサポートしています。建物の規模や用途を問わず、お客様のニーズを的確に捉えた「より良い生活空間」を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋営業所 住所：愛知県名古屋市北区辻本通り1-9 勤務地最寄駅：地下鉄名城線／志賀本通駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 384万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～281,000円 固定残業手当/月：40,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～321,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■賞与実績：年2回（前年度実績4.0ヶ月分） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社マルタパワーズ

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    愛知県名古屋市港区十一屋1-10-7
    • 設立 1964年
    • 従業員数 75名
    • 平均年齢 -
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    • 【コンフィデンシャル求人】＜未経験歓迎＞【名古屋/港区】物流の司令塔（配車担当）★長期休暇有／正社員
      ～大手荷主の元請け/コロナ渦も安定収益/丸太運輸G/プレッシャーなく働ける～ ◆キャリアチェンジ歓迎／安定基盤◎／日曜日休／デスクワーク／約半年かけて一人立ち／先輩社員の丁寧なOJTがあり安心です◆ ◎大手荷主元請けのため、不況時も影響が少なく、長く勤めていただければ給料も上がっていく環境です！ ※コロナ渦も給料削減しなかったよ！ ◎業務に対するプレッシャーもなく依頼頂いたものをドライバーさんへ指示いただくことがメイン業務です！ ◎将来的には課長、所長へ昇進いただけること期待しております ■業務内容： 大手セメントメーカーのセメントサービスステーション管理を任せられている当社にて、配車に関する業務全般をお願いします。 前日に取引先からもらう受注に合わせて、どの順でどのルートを使って各現場までセメントを届けるか、道路状況や天候に合わせて配車いただきます。 ■やりがい： ◇配車ルートを効率的に組めたときには、パズルを完成させたような達成感を味わうことができます。 ◇ドライバーさんとの信頼関係構築ができます。またコミュニケーションスキル・社内調整力・タスク管理能力を養うことができます ■業務詳細： ・配車業務 ・ドライバーさんへの指示書作成 ・地図作成（ルートや入門場所など） ・日報の整理／システム入力 ・実績入力 ・お客様との窓口対応（電話による配送の調整等） ■入社後の流れ： 先輩社員よりOJTでしっかりと業務を教えて貰えますので、安心してください。ひとり立ちできるまで約半年程度です。 ■組織構成： 事業所人数：事務系8名、技能系28名 配車担当：40代1名、50代1名、60代1名 チーム一丸となってそれぞれをフォローしながら進めるため、ストレスなく働くことができます。 ■働き方： ◇日曜日休、土曜・祝日は当番制で月2程度、出社が難しい土曜日に関しては事前に希望を出すことができます。 ◇2026年度の夏季休暇は5日間、年末年始は7日間と長期休暇はしっかり休めます。 ■当社の魅力： ◎1914年創業の丸太運輸グループの安定基盤があります。 ◎元請けは、大手セメントメーカー。セメントサービスステーション愛知・岐阜の管理を任されていて事業が安定しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋港営業所 住所：愛知県名古屋市港区空見町３３番地 勤務地最寄駅：あおなみ線／野跡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：233,000円～284,000円 ＜月給＞ 233,000円～284,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（昨年実績／計6ヶ月分）※賞与は業績により変動 ■その他手当：職格手当：0～18,000円　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    安立鋼業株式会社

    鉱業・金属製品・鉄鋼 （商社）
    愛知県名古屋市瑞穂区松園町1-6
    • 設立 1974年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 -
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    • 【名古屋（港区）】既存ルート営業／時短勤務可／転勤なし／年休126日（土日祝）／業界未経験者歓迎
      あらゆる鉄に関する商材を取り扱う使うメーカー／夜勤・休日出勤などなしで働き方◎／年休126日／創業50年超の信頼と実績／時短勤務OK／ポジティブアクション／飛び込み・テレアポなし ■業務内容： 鋼材商品のルート営業をお任せいたします。 既存のお客様と商談から納品までの一連の流れをが担当いただきます。 配送は基本的に当社の選任ドライバーが行います。 ※営業が運ぶものは基本的に軽く、少量のもの（鉄1本で1キロ程度）になります。 ■1日の流れ： 8時～12時頃：事務作業（見積書の作成、荷物の積み入れのお手伝い） 13時～16時頃：お客様先への外回りや集金作業 17時～18時頃：配送後の残務処理、翌日の準備など 1日で回る社数は、4，5社ほど（集金なども含めて）なので、お客様と雑談もしつつしっかり営業もできる環境になっています。 【営業エリア】ほぼ愛知県内（場合により大垣市や桑名市も） 【取引先】県内の産業設備、工作機械、自動車関係等の会社 ■働き方 別部門ではありますが、過去ご病気やお子様のための時短勤務などを活用されている社員様もいらっしゃいます。 社風としても、必要以上に会社に残らずにするべき業務が終わったら帰宅する文化があります。 ＜時短勤務＞ お子様の人数や、ご状況によって同社への相談がしやすい環境になります。 会社として、お子様が第一優先という考えがあるのでお子様の送迎のための出勤・退勤の時間変更など融通が利きやすいです。 例） 既定勤務時間　8時～17時 時短勤務　9時～16時や、8時半～16時半など ■お客様について： 創業50年以上で長い付き合いのある既存のお客様が営業先になります。新規は、既存のお客様からのご紹介のみなので、飛び込みやテレアポなどは行いません。 ■当社の魅力： ・商品1つからでも配送可能 現場で急遽必要になったなどの緊急の対応があった場合、営業時間内であれば営業担当や当社のドライバーが早急に配送いたします。 ・鉄のプロフェッショナル集団 鉄に関するお困りごとがあれば当社です。 定型のパイプ、切板など、工業では欠かせない鉄鋼系の幅広い商材の用意があります。 ・住宅手当・誕生日手当・勤続手当等の支給など手当・福利厚生が充実しています。
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋営業所【名古屋市港区】 住所：愛知県名古屋市港区神宮寺1-1412 勤務地最寄駅：あおなみ線／稲永駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 322万円～432万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～270,000円 ＜月給＞ 257,000円～339,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（昨年度実績2ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社テクノプラスト

    機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー
    愛知県名古屋市南区塩屋町5-1-1
    • 設立 1972年
    • 従業員数 87名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【名古屋/瑞穂】プラスチック製品の製造職（旋盤加工）◇冷暖房完備／土日休み／家族手当あり◎
      【プラスチックの旋盤加工／土日休み／車通勤可／家族手当あり◎】 ■仕事内容： 旋盤を使用し、自動車や半導体などの生産現場で必要とされるプラスチック製品の製造業務をお任せします。小ロットの案件を得意とし、各種メーカー様や商社様から多くの取引を頂いており、業績は安定しています。 ■業務詳細： ◇材料の準備 プラスチック素材を、加工に必要な寸法に切断 ◇旋盤の操作 旋盤加工機を使用して、プラスチック素材を回転させながら切削工具で外径加工、内径加工、ねじ切り加工など、様々な形状に加工します。 ■研修： 入社後は社内研修を受けていただいた後、現場配属となります。ご経験を活かして現場活躍を期待しています。 ■特徴： ＜小ロットに対応＞当社製品は、大量生産ではなく少ロットと小回りの良さが強みです。そのため、お客様から「試しに1個頼んでみよう」「見積もりがほしい」とのお声がけをよくいただけます。納品までも翌日～3週間くらいと短く、手離れも早いです。 ＜品質へのこだわり＞当社の加工技術は高品質・高精度で「難しい案件はテクノプラストに頼め」と言われるほど品質と技術力に定評があります。 ＜働く環境＞ 当社ではスタッフ一人ひとりの能力を伸ばし、のびのび働けるよう数々の取り組みを実施しています。 ・年間休日116日・残業15時間のため、プライベートとの両立が可能！ ・年1回社長との個人面談を実施。社長との距離が近いため、自身の悩みや希望を直接伝えることができます。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 瑞穂事業所 住所：愛知県名古屋市瑞穂区関取町57-1 勤務地最寄駅：名城線線／新瑞橋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～300,000円 ＜月給＞ 210,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※残業代別途支給 ※想定年収には想定残業15h/月 を含みます ※想定年収は入社2年目のものです ■賞与年2回※業績による（平均年2.2カ月） ■役職手当（課長／6万円～10万円、係長／5,000円～1万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】未経験歓迎★技術スタッフ（3Dデータ作成～加工サポート）◆充実の研修体制／プラスチック加工
      ◇第二新卒歓迎／3～6ヶ月の研修で基礎から学べる◎／将来はCAD/CAMと加工の両方を担う技術者へ／自動車・半導体・医療機器関連で急成長中のプラスチック加工専門のメーカー◇ ■業務内容 お客様からいただいた2D図面をもとにCAD/CAMで3Dデータを作成し、マシニング加工まで一貫対応いただきます。 まずは研修（3か月～半年程度）を通じて図面の読み方や材質、加工方法を学び、段階的に業務をお任せします。モノづくりに興味があり、未経験から専門技術を身につけて長く活躍したい方を歓迎します！ ※研修期間は状況や経験により前後する場合がございます ■業務例 ・CAD/CAMを用いたデータ作成の補助業務 ・マシニングセンターによる加工業務の補助・段取りサポート ■働く環境 20～40代を中心とした10名以上のチーム体制（おおよそ男性8割・女性2割）で、未経験の方も先輩社員が丁寧に指導します。基礎から学べる研修制度があり、状況に応じて研修期間の調整も可能。 段階的にスキルを習得し、将来的にはCAD/CAMと加工の両方を担う技術者へ成長できる環境です。 ■プラスチックの特徴 プラスチックは抗菌性・耐結露性・耐薬品性・耐衝撃性・耐熱性などに優れているため、航空産業や医療分野にまでマーケットが広がるなど、様々なシーンで活躍しています。 ■当社の特徴 ＜小ロットに対応＞ 500種類以上のプラスチックを自由に操り、高品質なプラスチック加工に挑戦する加工メーカー。当社製品は、大量生産ではなく少ロットと小回りの良さが強みです。そのため、お客様から「試しに1個頼んでみよう」「見積もりがほしい」とのお声がけをよくいただけます。納品までも翌日～3週間くらいと短く、手離れも早いです。 ＜品質へのこだわり＞ 当社の加工技術は高品質・高精度で〝難しい案件はテクノプラストに頼め〟と言われるほど品質と技術力に定評があります。 ＜働く環境＞ 当社ではスタッフ一人ひとりの能力を伸ばし、のびのび働けるよう数々の取り組みを実施しています。 ・年間休日116日・残業15時間のため、プライベートとの両立が可能！ ・年1回社長との個人面談を実施。社長との距離が近いため、自身の悩みや希望を直接伝えることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★本社 住所：愛知県名古屋市南区塩屋町5-1-1 勤務地最寄駅：JR東海道本線／笠寺駅 受動喫煙対策：その他（屋外に喫煙場所あり） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 270万円～340万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～240,000円 ＜月給＞ 190,000円～240,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回※業績による／平均2.2カ月 ■昇給：年1回 ■役職手当：課長60,000円～100,000円／係長5,000～10,000円 ■家族手当：扶養家族１名に付き10,000円、子供３人目から30,000円 支給例：配偶者・子供２名…30,000円／配偶者・子供３名…60,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社名古屋機器

    建材 （商社）
    愛知県名古屋市瑞穂区鍵田町1-11
    • 設立 1974年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【名古屋市瑞穂区】住宅設備機器（LIXIL40％）ルート営業～水道設備業者向け反響メイン／直行直帰可
      • 締切間近
      ■概要：住宅設備機器の販売、住宅内外装建材の販売、空調・冷暖房機器の販売、給湯器の販売、浄化槽の販売、消火設備販売、水槽・ポンプ販売、配管資材販売を運営する当社で営業職としてご活躍頂きます。 ■具体的には： 水道設備業者を中心に既存顧客に提案していくルート営業です。新規開拓や営業ノルマはありません。10年以上のお付き合いがあるお客様が中心で、安定したお取引が今後も続くように信頼を深めることが大切になります。 （コロナ禍でも直近5年、黒字経営を実現しております。） 取り扱い製品はLIXILの衛生陶器(取り扱い製品の40％を占めています)がほとんどです。 基本的な業務は、製品へのご依頼に対する見積作成(今回の業務の5割を締めております)→発注数量や納品日、納品場所の確認→在庫の確認、なければ発注業務→納品日を調整しながら納品及び営業活動を実施しております。（メンテナンス業務はありません。） 1日に4～5件程度の訪問となり、終日社内で見積書作成などの業務に対応頂く事もございます。問い合わせや見積作成依頼に対してレスポンス良く対応していく事で顧客からの信頼を得ています。担当頂く企業樣は30社程度となります。 ■営業エリア：名古屋市内が中心です ■働き方：直行直帰可。 ■組織構成：６名の営業担当がご活躍中です ■入社後の流れ： 現在社長さまが担当しておりますので、社長からの業務内容引継ぎを受けて頂きながら営業フローを習得頂きます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市瑞穂区鍵田町1-11 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：206,300円～258,000円 固定残業手当/月：93,700円～117,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～375,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社高岡屋

    農薬メーカー
    滋賀県草津市草津3-9-14
    • 設立 1970年
    • 従業員数 46名
    • 平均年齢 43.8歳
    求人情報 全1件
    • 【岐阜】肥料農薬・農業資材のルート営業◆未経験歓迎／年休123日／創業144年／教育体制◎
      未経験入社を前提とした育成体制を整備／数カ月の営業同行／一人前まで約3年を想定した環境 ■業務概要 岐阜県内の既存顧客を中心に、肥料・農薬・農業資材・農業用ドローンの提案営業および配送業務を担当します。 お客様の農業経営や安定した収穫を支える存在として、長期的な信頼関係を築いていく仕事です。 ■業務詳細 <まずお任せする業務> ・入社後数カ月間は、教育係の先輩・上司に同行しながら顧客対応や商品知識、配送ルートなどを学びます。 ・既存顧客への配送業務を担当し、農業や商材の知識を身につけます。 ・メーカー研修等へ参加し、商品知識や業界知識を習得します。 <ゆくゆくお任せする業務> ・半年から1年後を目安に、小規模な既存顧客を担当し営業活動を開始します。 ・肥料や農薬、農業資材の提案営業を行います。 ・農業用ドローンを活用した薬剤散布等の請負防除業務にも携わります。 【業務割合の目安】 閑散期は営業40％、配送・移動30％、事務作業20％、その他10％です。 繁忙期は営業30％、配送・移動60％、その他10％です。 <商材について> 肥料・農薬・農業資材・農業用ドローンを取り扱います。 お客様の栽培環境や課題に応じた提案を行い、地域農業を支える役割を担います。 ■組織構成 配属先は営業担当3名の組織です。 30代1名、40代1名、60代1名が在籍しています。 ■働き方 ・年間休日122日 ・残業は基本的になし ・出張は年1～2回ほど発生します。 ■キャリアパス 農業や商材の知識を習得しながら担当顧客を増やし、地域農業を支える営業として成長していただきます。 農薬安全コンサルタントリーダー、施肥技術マイスター、毒劇物取扱責任者などの資格取得を会社が支援しています。 農業用ドローンのライセンス取得も可能で、専門性を高めながら長期的なキャリア形成ができます。 ■企業の特徴 創業144年の歴史を持つ安定企業です。 永年取引を続けるお客様が多く、地域農業を支える存在として信頼を積み重ねてきました。 営業目標は前年実績を基準に設定しており、無理な目標設定は行っていません。 評価は目標達成度や売上金額だけでなく、日々の行動や活動内容も含めて総合的に判断しています。
      ＜勤務地詳細＞ 岐阜営業所 住所：岐阜県羽島市舟橋町出須賀四丁目84 勤務地最寄駅：東海道新幹線／岐阜羽島駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 375万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：248,500円～255,000円 その他固定手当/月：5,210円～9,215円 ＜月給＞ 253,710円～264,215円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収に残業代は加算していません。 ※上記「その他固定手当／月」は外勤手当として支給。 ■賞与：年3回（6月、12月、3月※各1ヶ月分） ■昇給：年1回（4月または試用期間終了後※過去実績7,362円／人） ■年収例：25歳 年収400万円／月給26．8万円＋賞与78万円（経験1年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日産部品東海販売株式会社

    自動車部品 （商社）
    愛知県名古屋市瑞穂区竹田町4-1
    • 設立 1970年
    • 従業員数 470名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 未経験歓迎【高山市】飛び込みなしの法人営業◆個人ノルマ無◆賞与4.3ヶ月◆残業月5h◆日産自動車G
      【日産自動車のグループ企業／安定の顧客基盤◎／段階を踏んで学べる環境あり／全社で本気で取り組むワークライフバランスの実現】 ■魅力の要約 日産自動車グループの安定基盤 未経験から営業デビュー可能 既存顧客100％ 残業月平均5時間 賞与4.3ヶ月実績 東海エリア密着企業 ■業務内容 当社は日産自動車グループの一員として、自動車部品の販売を行っています。チャレンジ精神を持って顧客との信頼関係を築き、長期的な関係を構築することが求められます。 ■商材 日産純正部品（オイルフィルター、ディスクパッドなど） PITWORKブランドの補修部品 タイヤ、オイル、リサイクルパーツ カーナビ、整備工具などの自動車関連商品 ■お客様 東海エリアの自動車整備工場 ガソリンスタンド 既存顧客が100％です。 エリアは高山市、下呂市近郊です。 ■方法 既存顧客へのルート営業を中心に、新商品の提案や定期的な訪問を通じて関係を構築・維持します。 顧客のニーズを把握し、それに応じた商品提案を行います。 顧客からのフィードバックを元に、商品開発部門と連携し、改善提案を行います。 ■入社後の流れ： 入社後は先輩に同行し、徐々に業務を覚えていただきます。車に詳しくなくても、興味があれば大丈夫です。必要な知識は入社後にお教えします。受発注業務から覚えて頂き1年後をめどに徐々に担当を持って頂きます。 ■働く環境： ◇残業は月平均5時間程度。18時頃には退社している社員がほとんどです。（全社員の残業平均5時間／月：2024年度） ■配属先について： 営業担当は3名（30代2人、40代1人）で構成されています。 ■当社について： 日産自動車株式会社グループ。東海エリアに特化した会社のため、「地域密着」とそれを支える「流通システム」が当社の強みです。自動車はメンテナンスを前提に開発されており、定期的な点検・整備・消耗部品の交換が不可欠です。車をより快適に安全にお乗りいただくために、東海エリアの日産販売店やカーショップ・中古販売店に向けて「日産の部品を使っていただくよう」フォローを実施しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 高山店 住所：岐阜県高山市石浦町5-104 勤務地最寄駅： JR 高山本線／高山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 ＜月給＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（昇給率：4.8％／2024年度実績） ■賞与：年2回（7月・12月）※2024年度実績：4.3ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験歓迎【沼津市】飛び込みなしの法人営業◆個人ノルマ無◆賞与4.3ヶ月◆残業月5h◆日産自動車G
      【日産自動車のグループ企業／安定の顧客基盤◎／段階を踏んで学べる環境あり／全社で本気で取り組むワークライフバランスの実現】 ■魅力の要約 日産自動車グループの安定基盤 未経験から営業デビュー可能 既存顧客100％ 残業月平均5時間 賞与4.3ヶ月実績 東海エリア密着企業 ■業務内容 当社は日産自動車グループの一員として、自動車部品の販売を行っています。チャレンジ精神を持って顧客との信頼関係を築き、長期的な関係を構築することが求められます。 ■商材 日産純正部品（オイルフィルター、ディスクパッドなど） PITWORKブランドの補修部品 タイヤ、オイル、リサイクルパーツ カーナビ、整備工具などの自動車関連商品 ■お客様 東海エリアの自動車整備工場 ガソリンスタンド 既存顧客が100％です。 エリアは沼津市、御殿場市近郊です。 ■方法 既存顧客へのルート営業を中心に、新商品の提案や定期的な訪問を通じて関係を構築・維持します。 顧客のニーズを把握し、それに応じた商品提案を行います。 顧客からのフィードバックを元に、商品開発部門と連携し、改善提案を行います。 ■入社後の流れ： 入社後は先輩に同行し、徐々に業務を覚えていただきます。車に詳しくなくても、興味があれば大丈夫です。必要な知識は入社後にお教えします。受発注業務から覚えて頂き1年後をめどに徐々に担当を持って頂きます。 ■働く環境 ◇残業は月平均5時間程度。18時頃には退社している社員がほとんどです。（全社員の残業平均5時間／月：2024年度） ◇新卒社員の定着率も高く、安定して働く事が出来る環境です。 ■配属先について 営業担当は8名（20代～50代まで）で構成されています。 ■当社について： 日産自動車株式会社グループ。東海エリアに特化した会社のため、「地域密着」とそれを支える「流通システム」が当社の強みです。自動車はメンテナンスを前提に開発されており、定期的な点検・整備・消耗部品の交換が不可欠です。車をより快適に安全にお乗りいただくために、東海エリアの日産販売店やカーショップ・中古販売店に向けて「日産の部品を使っていただくよう」フォローを実施しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 沼津店 住所：静岡県沼津市宮前町14 勤務地最寄駅：JR 御殿場線／大岡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 ＜月給＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（昇給率：4.8％／2024年度実績） ■賞与：年2回（7月・12月）※2024年度実績：4.3ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ブラザー不動産株式会社

    住宅（ハウスメーカー）
    愛知県名古屋市瑞穂区苗代町15-1ブラザー工業本社ビル内
    • 設立 1968年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全3件
    • 【名古屋緑区】戸建住宅の設計・施工管理◆第二新卒歓迎／ブラザー工業G・販売棟数地域No.1／条件面◎
      ＜ブラザー工業100％出資／名古屋市緑区「地域ビルダー部門」No.1／住宅建築棟数約2,500棟／転勤なし／自社一貫管理体制でこだわりの家づくり＞ 住宅事業部にて戸建住宅の設計および施工管理をご担当いただきます。 当社の住宅事業部では、注文住宅と分譲住宅の両方を手掛けています。 これまでの経験や適性に合わせてお任せする業務を決定していくことを想定しています。 ■担当業務について： （1）注文住宅の場合…設計＋施工管理業務　など （2）分譲住宅の場合…設計＋図面作成＋積算＋施工管理　など ＼住まいづくりの特徴／ 創業から57年間、名古屋市緑区を中心としたエリアで実績を積み、地域No.1シェアを獲得しています。 ◎分譲住宅においては、1棟1棟間取りが違うまるで注文住宅のような家づくりにこだわっており、その家に住まわれる人のライフスタイルに合わせたお家を作り上げています。 ◎注文住宅においても自社一貫管理の体制の下、社内設計士によるこだわりのデザインとZEH仕様・長期優良住宅の高品質な家づくりを行っています。 ■業務の特徴： ・年間の担当件数として、注文住宅は20棟程、分譲住宅は60棟程を担当しています。状況により現場へは直行直帰が可能です。 ・分譲担当は設計・積算も行う事となりますが、設計の一部や構造計算・確認申請は外部に依頼をしており、メインは現場管理です。 ■組織構成： 住宅建設部では管理職2名に加え、20代～40代の技術7名が在籍しています。 ■就業環境： ・ブラザーGの一員であるため、福利厚生、グループ全体の統一研修なども非常に充実しております。 ・休日は分譲住宅担当の場合は土日祝、注文住宅担当の場合は日月が多いです。残業は月平均30h程とWLBも比較的整った環境です。 ■当社の特徴： ◎ブラザー工業を始めとした法人のビルや工場などを建設する「特建事業」、分譲住宅や注文住宅、リフォームを手掛ける「住宅事業」、お客様の資産運用をサポートする「賃貸事業」の3事業を展開しています。 ◎設立当初から戸建分譲住宅事業を開始。これまで約2,500戸に上る住宅建築総戸数を誇り、名古屋市緑区での地域ビルダー部門で11年連続販売棟数No.1を獲得しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 緑営業所 住所：愛知県名古屋市緑区神の倉四丁目198番地 勤務地最寄駅：地下鉄桜通線／徳重駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 520万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：254,000円～300,000円 ＜月給＞ 254,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収はモデル例示であり、給与詳細は年齢、経験、実力を考慮の上、決定します ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■残業手当：1分単位で全額支給 ■年収例：30歳 550万円(残業月30H程度、休日出勤ありと想定） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋瑞穂区】建築工事の設計職（発注側）◆第二新卒歓迎／ブラザー工業G／残業30h程で働き方◎
      ＜発注側の立場で建設工事に携われる！／施工管理からのキャリアチェンジも歓迎／ブラザー工業Gとしてグループ会社の施設のプロジェクトを担当＞ ブラザー工業Gを中心としたオフィス・工場等の設計・設計監理をお任せします。 施主に近い立場で、設計として工事の構想を具体的な形にしていく仕事です。 ▽具体的業務 ・施主の構想に対し、ニーズヒアリングやデザイン提案をし、要件定義を行います。法的側面を含めた実現可能性について関係部署と検討を行います。 ・ご要望を図面に起こし、設計事務所と一緒に詳細設計を進めていきます。 　出来上がってきた図面に対して施主や役所への確認を行い、コンセプト/想いおよび法令上問題ないかを実現できる内容に仕上げていきます。 ＼業務の特徴／ ・国内外の案件を担当するため、ゆくゆく数日～1週間程度の出張を伴う海外案件も担当する可能性がございます。 ・お休みも取りやすい雰囲気で、残業は平均30H程と働き方の整っている部署です。 ※会社休日は土日祝ですが、案件により土日祝出勤が発生します。その場合は平日に代休を取得しています。 ■組織構成： 管理職＋メンバー3名（30代～50代男女）が在籍しています。 ■プロジェクト例： ブラザーテクノロジーセンター／ブラザー工業刈谷工場・瑞穂工場・星崎工場／ブラザーマシナリーベトナム工場／JOYSOUND／株式会社ニッセイ 新熱処理棟…　等 ■当社の特徴： ◎ブラザー工業を始めとした法人のビルや工場などを建設する「特建事業」、分譲住宅や注文住宅、リフォームを手掛ける「住宅事業」、お客様の資産運用をサポートする「賃貸事業」の3事業を展開しています。 ◎設立当初から戸建分譲住宅事業を開始。これまで約2,500戸に上る住宅建築総戸数を誇り、名古屋市緑区での地域ビルダー部門で11年連続販売棟数No.1を獲得しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：名古屋市瑞穂区苗代町15番1号 勤務地最寄駅：地下鉄名城線線／堀田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 520万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：254,000円～300,000円 ＜月給＞ 254,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収はモデル例示であり、給与詳細は年齢、経験、実力を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■残業手当：1分単位で支給 ■年収例：30歳550万（残業月30H程度、休日出勤ありと想定） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    SWS西日本株式会社

    自動車部品メーカー
    三重県松阪市大塚町25-2
    • 設立 2010年
    • 従業員数 1,882名
    • 平均年齢 41.7歳
    求人情報 全9件
    • 【三重／松阪】経理※未経験歓迎◆手厚い教育で安心◎有給取得率92.5%／住友電装Gの安定性
      • NEW
      ～中途入社者の経歴は様々で、業界が異なる転職者も活躍中◎／残業月平均7h／有給取得平均18.5日～ ■業務内容： ご経験によりますが、経理未経験で入社した場合、30代の指導員とメンターの二人体制で育成をする予定です。 会計、財務、税務等の一般的なものから、製造会社としての業績管理（利益計画立案、予算管理他）までの経理業務に携わっていただきます。 【1年目】 ・工場業績、支払手続き等の基礎業務（業績管理、出納業務） ・業績管理のための仕組み改善（システム改善） ・社内の人脈形成、経理基礎知識の習得 【2年目】 ・全社業績のとりまとめ ・財務決算 ・税務申告　 ※チームで分担して対応いただきますのでご安心ください。 【3~5年目】 ・事業計画、業績改善取り組み、事業部門のプロジェクトへの参画 ・外部専門家（会計士、税理士）対応 【6年目以降】 ・海外業績管理、移転価格税制、海外出納 ・新規事業企画/チームリーダーとしてマネジメント ・キャリア形成や人脈構築を目的とした住友電装（四日市）等ほか、住友電装グループの国内拠点への一時的出向の可能性あり。 ・本人希望や能力にもよりますが、住友電装の海外工場への駐在も可能。 ■経理Gの職務範囲： ・財務会計（単体決算、連結パッケージ、棚卸管理、会計監査対応） ・出納業務（支払/請求、資金繰り、残高管理、小口現金預金） ・管理会計（業績管理、事業計画、間接費予算管理） ・税務、管財（税務申告/納税、固定資産管理、国税調査対応、税制改正対応） ■当ポジションの魅力： ・製造会社の企画経理部門として会社経営をサポートする部署です。会社全体の動きや方向性判断に関わる機会が多く、会社経営がより身近に感じられる部門です。 ・一方で、目標達成に向けて､製造部門と協力して取組む事も多く､モノづくりに深く関われる経理部門としてのやりがい､達成感も得られます。 ・会社全体のマクロな視点とライン別採算等のミクロな視点､双方の分析力が身につきます。また､経営者を初めとした関係部門等と折衝する能力も身につきます。 ■組織構成： 部員数11名（20代1名、30代3名、40代3名、50代以上4名） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県松阪市大塚町25-2 勤務地最寄駅：近鉄山田鳥羽志摩／JR紀勢本線／松阪駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 476万円～580万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：262,000円～319,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 262,000円～319,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は月給＋残業＋賞与＋食事手当込みの金額 ■社内モデル年収（諸手当含む）：25歳500万円～、30歳600万円～、基幹職750万円～ ■賞与：4.8ヶ月分／年（25年度実績）※標準評価を想定し試算/26年度 5.2カ月見込み 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【三重/松阪】ワイヤーハーネスの生産用データ作成◆未経験歓迎／住友電装G／U・Iターン歓迎
      • NEW
      ～自動車用ワイヤーハーネス世界シェア1位（世界中の自動車の約4台に1台が採用）、グローバル従業員数25万人の住友電装グループ／引越し手当や独身寮、社宅、家賃補助などの各種福利厚生も充実◎～ ■業務内容： 自動車や産業機械のワイヤーハーネス製造における、下記業務をお任せします。 ・製造設計（顧客要望を具現化し、データを入力、社内で製造するための指示書作成等） ・生産性検討（損益改善）、設計・製造品質向上活動 ・顧客・社内要望取り纏め ■教育体制 入社～3か月：図面の読み方練習　マニュアルや先輩社員の指導のもと、製品を見比べたりして習得を目指す。 ３～6か月：先輩社員の指示のもと、簡単な事務作業から徐々に対応できることから拡大していく。 その間、練習用の図面などを見て、データ作成を習得し、徐々にレベルを上げていく。 ６カ月～1年：小さい部品のデータ作成から、作ったデータのチェックなど対応工程を増やしていく。 徐々に大きな部品のデータ作成に取り組んでいく。 ■当ポジションの魅力： ・平均勤続年数17.8年、定着率90.2％、男性育休取得率84％、健康経営優良法人2025認定（５年連続の認定） ・日本各地や世界中のメンバーと一緒に、様々な事を考えてやりたい事をさせてくれる部署です。 新しい事にもチャレンジ出来るし、チームで挑むので一人きりになりません。困った時は助けてくれるメンバーがいるので、心細くなりません。達成した時は喜びを分かち合える点にやりがいを感じます。 ■配属先について： ・配属となる設計1Gは、25名（20代9名、30代4名、40代7名、50代以上5名）で構成されています。 ・30代の1名が主に教育をしますが、他メンバーとも都度連携していける雰囲気です。 ■当社の強み： ・住友電装のグループ会社として、住友電装のワイヤーハーネス国内製造の中心的存在を担っています。電気自動車や水素自動車向けの先端技術を織込んだワイヤーハーネスの試作開発や、大手自動車メーカーの著名車種の量産や補給品の生産を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県松阪市大塚町25-2 勤務地最寄駅：近鉄山田鳥羽志摩／JR紀勢本線／松阪駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 476万円～580万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：262,000円～319,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 262,000円～319,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は月給＋残業＋賞与＋食事手当込みの金額 ■社内モデル年収（諸手当含む）：25歳500万円～、30歳600万円～、基幹職750万円～ ■賞与：4.8ヶ月分／年（25年度実績）※標準評価を想定し試算/26年度 5.2カ月見込み 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社帝国機械製作所

    機械部品・金型メーカー
    大阪市西淀川区歌島2丁目4番31号
    • 設立 1934年
    • 従業員数 105名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 船舶ポンプの営業／ノルマ無し／17時半退社／実質年133日休
      ☆POINT！☆ ★既存のお客様を担当 ★ノルマ・テレアポ・飛び込みなし ★ほぼ残業なし・実質年133日休み ★分からないことは技術担当者や、先輩社員にいつでも相談OK 数字を追いかけることよりも、お客様とじっくり向き合うことを大切にできる営業スタイルです。 【◆お任せしたい仕事】 すでにお取引のある造船メーカーや官公庁からのご要望に応じて、船舶用ポンプの販売・見積書作成・納期調整などを行っていただきます。 ＜具体的な仕事内容＞ ■ご注文・見積・問い合わせの対応 ■工場との納期調整など社内打合せ ■出荷の指示 ■納品確認 ■既存顧客への製品の提案 ■納品後のアフターフォロー ＜担当するお客様について＞ 大手重工メーカーや官公庁など、1人あたり約10社程度のお客様を担当。お客様先を月に1～2回訪問しますが、その他は電話やメールでの対応がメインとなります。 顧客の注文を受けてから生産を開始します。 設計から試運転まで一貫して弊社で行うため、顧客のニーズに合わせた提案が可能です。 ※海外の顧客に向けた英文メールの問い合わせ対応も一部行います。 【◆研修：入社～約6カ月後まで】 本社・工場にて、座学や実際に製造作業を見学し、ポンプの知識を身に着ける為の研修も実施します。 　▼ 先輩社員と帯同し客先訪問からスタート。OJTで仕事を身に着けていただきます。 　▼ 慣れてきたら、少しずつ既存企業を引継ぎ、営業活動に挑戦していただきます。 　▼ ◎入社後2年程度は、先輩社員と一緒にお客様の対応をしていただきます。覚えることは沢山ありますが、じっくり育てていくので未経験の方もご安心ください！
      【東京・大阪募集／転勤なし／UIターン歓迎】 ※ご希望の勤務地に配属予定です ■本社 大阪府大阪市西淀川区歌島2丁目4番31号 ■東京営業所 東京都中央区新川1丁目6番11号　ニューリバータワー10階 ■松阪工場 三重県松阪市上川町3456 ★UIターンも歓迎！ 遠方からお越しの方は、公共交通機関が発行した領収書をご持参いただければ面接交通費を支給します！ ※受動喫煙対策：オフィス内禁煙
      月給20万～31万円＋諸手当＋賞与年2～3回 ※経験・年齢・能力を考慮して、当社規定により支給いたします ※残業代全額支給 ★年齢給のため、長く務めるほど給与も着実にアップします！
    • ポンプメーカーの生産管理／未経験歓迎／年休128日
      ＼POINT／ ★残業月10h程度 ★土日祝休み ★年休128日 ★実質4000円で住める社員寮あり ★勤続年数に応じて着実に給与UP ★三重へのUIターン歓迎！面接費全額支給 ＝＝＝＝ 仕事内容 ＝＝＝＝ 船舶用ポンプの受注～出荷工程において、生産管理業務をお任せします。 製造現場や関係部署と連携し、工程が円滑に進むよう管理・調整を行います。 ＜具体的には＞ ■製造工程の進捗・納期管理 ■外注管理（協力会社への製造依頼） ■塗装管理 ■加工完成品の移動 ■関係部署との調整 ■図面・書類管理 ※数年先の予定を読み、スケジュールを管理します ※突発的に発生する短納期の製造依頼にも対応します ※複数案件を同時に担当するため、調整力が非常に大切です ＝＝＝＝ 入社後の流れ ＝＝＝＝ ▼基礎研修 商品を覚えるところからスタート！ まずはどんな商品を扱っているのか？どんなものなのか？を知るために、図面・書類の整理からはじめていただきます。 ▼外注管理（1カ月間） 当社では対応できない商品の製造依頼を受けた場合、外部の協力会社へ製造依頼を行います。 「いつまでに」「どれくらいの量が必要か」などの依頼を電話やメールで行うため、コミュニケーションの取り方は先輩の方法を見ながら学んでいきましょう。 ▼徐々に独り立ちへ 外注管理件数を増やしたり、製造現場でのサポート業務を増やしたりと、適性に合わせて業務をお任せします。 わからないことがあっても先輩たちがそばにいますので、安心して取り組んでくださいね！
      【三重県松阪市／転勤なし／マイカー通勤可】 ■松阪工場：三重県松阪市上川町3456番地 ■最寄り駅：松阪駅 U・Iターン転職も歓迎！ -----------------------★☆ 遠方からお越しの方は、公共交通機関が発行した領収書をご持参いただければ面接交通費を支給します！ また、月実質4000円で入居できる社員寮もありますので、下部「待遇・福利厚生 各種制度」欄をご確認ください。 ※受動喫煙対策：オフィス内禁煙 ※無料駐車場あり
      月給20万円～31万円+諸手当+賞与年2～3回 ※経験・年齢・能力を考慮して、当社規定により支給いたします ※残業代全額支給 ★年齢給のため、長く勤めるほど給与も着実にアップします！
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    株式会社北村組

    サブコン
    三重県松阪市中央町306-1
    • 設立 1947年
    • 従業員数 135名
    • 平均年齢 40.5歳
    求人情報 全2件
    • 【三重／松阪市】設備設計・現場監理◆完全土日祝休／平均残業20h程／県内トップクラス総合建設会社
      • NEW
      ～地元県内トップクラスの総合建設会社／VISONなど三重の代表的な施設の施工も担当／ユースエール企業で平均残業時間20時間程～ ■募集背景： 地元県内トップクラスの総合建設会社として、建築土木プランニングからメンテナンスまで、また新たな価値観を創造する企画提案を通して地域密着型の「建設コンサルタント」を行う当社。これまで設備設計などは協力会社に手配していましたが、内製化し、社内完結できる状態にするため設備関連の知見をお持ちの方を増員募集します。 ■具体的な業務： 主に商業施設(学校、病院)や工場などを中心とした当社の設備設計・積算と現場設備監理を行って頂きます。(電気、空調、通信・衛生)　　 設備図からの積算作業と工事現場での設備工事監理がメインとなります。協力業者及び施主との打合せや各種検査立ち合い等の具体的な業務がございます。 ■組織構成： 提案積算部という設計と監理を行う部署に配属いたします。設計部門と積算部門に分かれており、男10人女3人でアットホームな雰囲気がある部署です。 現状のメンバーでは設備関連のノウハウがないため外部からノウハウをお持ちの方を採用したいと考えております。 ■業務の特徴： ・県内：県外＝５：５程の案件受注となります。出張は日帰り中心で、泊りがけの出張はほとんどありません。月に5日程は出張に出ているイメージです。 ・特に三重県内の当社の知名度・信頼は厚く、VISONなど三重での大規模な工事を任されることもしばしばあります。担当案件は1000万円程のものから30～40億円ほどの2年間の案件など様々になります。 ・細かい修繕などはメンテナンス班が担当しております。 ・ユースエール企業認定のため月平均残業時間を20時間に抑えられるよう案件振り分けなど行っております。 ■当社の特長： 当社は三重県の建設業の中でトップクラスの受注金額を誇る総合建設企業です。業務内容は土木・建築ともに幅広く、主に官公庁や大手企業からの案件が多いため、景気の変動にて業績が左右されることが少ない会社です。 大規模なショッピングセンターの建築工事や学校、病院、介護施設などの大型案件を数多く手掛けていますので、現場は単独ではなく、2～4名の社員で管理しています。その中で設備担当としての業務を担当していただく形となります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県松阪市中央町306-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～400,000円 ＜月給＞ 230,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2~3回（7月、12月及び業績に応じて9月に期末賞与を支給） ■モデル年収： ・450万円：26歳、入社4年目 ・550万円：32歳、入社10年目 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【三重／松阪市】設備積算・現場監理◆完全土日祝休／転勤無／官公庁や大手企業の案件多数の安定企業
      ■業務内容： 地元県内トップクラスの総合建設会社として、建築土木プランニングからメンテナンスまで、また新たな価値観を創造する企画提案を通して地域密着型の「建設コンサルタント」を行う当社にて、積算および現場設備監理をお任せ致します。 ■具体的な業務： 主に商業施設や工場などを中心とした当社の設備積算と現場設備監理を行って頂きます。　　 設備図からの積算作業と工事現場での設備工事監理がメインとなります。協力業者及び施主との打合せや各種検査立ち合い等の具体的な業務がございます。 ■組織構成： 提案積算部は設計部門と積算部門に分かれており、男10人女3人でアットホームな雰囲気がある部署です。 ■当社の特長： 当社は三重県の建設業の中でトップクラスの受注金額を誇る総合建設企業です。業務内容は土木・建築ともに幅広く、主に官公庁や大手企業からの案件が多いため、景気の変動にて業績が左右されることが少ない会社です。 大規模なショッピングセンターの建築工事や学校、病院、介護施設などの大型案件を数多く手掛けていますので、現場は単独ではなく、2～4名の社員で管理しています。その中で設備担当としての業務を担当していただく形となります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県松阪市中央町306-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～400,000円 ＜月給＞ 230,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2~3回（7月、12月及び業績に応じて9月に期末賞与を支給） ■モデル年収： ・450万円：26歳、入社4年目 ・550万円：32歳、入社10年目 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    国分中部株式会社

    食品・飲料・たばこ （商社）
    愛知県名古屋市北区浪打町2-35
    • 設立 1954年
    • 従業員数 252名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【名古屋】物流企画※メンバークラス◆委託先物流会社の管理・改善◆食品卸商社◆土日祝休◆賞与年3回
      ～業界トップの商品数、お客様のご要望に応えられます！／地域密着、食を通じた幸せに貢献！／頑張りを評価する体制も整っています！～ ■仕事内容 物流業務の最適化に向けた改善活動全般をご担当いただきます。 ・庫内集荷業務改善 ・得意先への物流提案 ・社内システム管理等 ・物流業務効率化を図るためのレイアウト企画 【お取引先】 中部地区（東海四県と北陸三県）の百貨店、スーパー、ドラッグストア、レストラン、居酒屋など 【数字でみる当社】 ・取引得意先数（35,000社） ・取扱商品数（600,000点） ・取引仕入先数（10,000社） ■当社の強み （1）株式会社トーカンとのシナジー 2社分の物流センターを確保、システム基盤の統合にて効率性が上がり、東海・北陸地域での優位性が高まっております。仕入れ量増加により単位当たりのコストも低減されております。 （2）商品点数の多さ 国分グループでは約10,000の仕入先から約60万もの商品を仕入れ、35,000を超える得意先と取引をしています。この取扱い商品数と販路は同業の中でも圧倒的な多さを誇り、他に負けない強みといえます。 （3）食品業界の安定性 食品は生活する上で欠かすことができないため、売上が大きく下がることは考えにくく、安定した業績が見込めます。 ■募集背景： 当社は創業310年目の「食品卸」の企業である国分グループの関連会社です。また、2019年4月から同じ中部エリアを事業基盤とする株式会社トーカンとの共同持株会社セントラルフォレストグループ株式会社の一員としても新たに出発しております。東海・北陸エリアで信頼を獲得し、量、質ともに地域No.1となるために新たな仲間を募集します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市北区浪打町2-35 勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄名城線／黒川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～570万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：251,100円～280,000円 固定残業手当/月：16,470円～18,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 267,570円～298,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ・賞与年3回（過去実績：4か月分） ・固定残業時間は、入社時の等級によって決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】3年程でセンター長昇格を想定◆委託先物流会社の管理・改善◆食品卸商社◆土日祝休◆賞与年3回
      ～業界トップの商品数、お客様のご要望に応えられます！／地域密着、食を通じた幸せに貢献！／頑張りを評価する体制も整っています！～ ■仕事内容 当社は食品の卸売業を行っており、倉庫を複数の物流会社へ委託する形で運営しています。各倉庫では日々、契約対応・請求対応・庫内オペレーションの調整など、物流会社との密な連携が必要となっています。 ご入社後1年程度をかけて国分中部としての実務経験を学んでいただき、センター長、センター長候補としてご活躍頂ける方を求めています。 【具体的には】 ◎委託先物流会社との折衝・調整業務 ・庫内作業ルールや運用方法の協議 ・作業品質・生産性に関する改善提案・調整 ◎契約関連業務 ・物流委託契約内容の確認・交渉 ・契約条件変更時の社内外調整 ◎請求・コスト管理 ・物流費用の請求内容確認 ・数値の妥当性チェック、改善検討 ◎庫内物流オペレーションへの指示・管理 ・入出庫・在庫管理に関する指示 ・物流会社と連携した業務改善 ◎社内関係部署との調整 ・営業・商品部門との情報共有、調整対応 【お取引先】 中部地区（東海四県と北陸三県）の百貨店、スーパー、ドラッグストア、レストラン、居酒屋など 【数字でみる当社】 ・取引得意先数（35,000社） ・取扱商品数（600,000点） ・取引仕入先数（10,000社） ■当社の強み （1）地域密着全国卸 国分グループの一員として、中部エリアに密着しながら、全国の幅広いお取引先へ商品を届ける「食のインフラ」を担っております。 （2）食品業界の安定性 食品は生活する上で欠かすことができないため、売上が大きく下がることは考えにくく、安定した業績が見込めます。 （3）仕入れ先・販売先・取扱商品数 全国No.1 国分グループとして、食品卸売業界No.1の数字を誇っております。 ■募集背景 当社は創業300年を越える「食品卸」の企業である国分グループの中部エリア管轄会社です。また、2019年4月から同じ中部エリアを事業基盤とする株式会社トーカンとの共同持株会社セントラルフォレストグループ株式会社の一員としても新たに出発しております。東海・北陸エリアで信頼を獲得し、量、質ともに地域No.1となるために新たな仲間を募集します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市北区浪打町2-35 勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄名城線／黒川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 449万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：263,400円～342,150円 固定残業手当/月：17,490円～46,500円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,890円～388,650円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■キャリアコース ★エリアキャリア（中部圏内転勤型：愛知、岐阜、三重、静岡、石川、福井に転勤の可能性あり） ・想定年収480~630万円 ★地域キャリア（自宅から2時間以内での転勤に限る：自宅から通勤可能な地域にのみ転勤あり） ・想定年収449~567万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    PSP株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区港南1-2-70品川シーズンテラス25F
    • 設立 1989年
    • 従業員数 491名
    • 平均年齢 41.6歳
    求人情報 全12件
    • 【名古屋】導入保守エンジニア＊業界未経験歓迎※転勤無し／医療向け自社製品／国内で高いシェア
      • NEW
      ■業務内容： ◇各種医療機関に対して、PACS（医用画像診断支援システム）等の自社開発医用システムの導入対応、SE業務、保守サポート等の業務をご担当いただきます。 ◇病院要望に応えられるように、顧客や営業、開発メンバーと調整し、導入・サポート業務を行っていただきます。 ◇まだまだ成長が見込まれる医用システム業界において、システム導入や活用の支援を行っており、社会貢献性が高い業務です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務の特徴： ◇業務を通して、病院全体の幅広い病院情報システム知識が習得できます。 ◇病院施設のニーズや運用フローをヒアリングすることが重要な役割であり、顧客とのコミュニケーションが大切な業務のため、フットワークが軽く、「人と話すのが好き」という方は特に顧客との信頼関係も構築しやすく、やりがいや充実感を得る機会が多いポジションです。 ■働き方 名古屋支店の月平均残業時間は30時間程度です。 ■求人の魅力： ・導入～保守を一貫して行うことが出来るため、保守運用に留まらない経験を積むことが出来ます。 ・転勤が無いため、地場に根差して長期的に就業することが出来ます。 ■当社の特徴： ◇東証プライム市場に上場する「テクマトリックス株式会社」医療システム事業における中核子会社です。 ◇当社では、主に医用画像診断支援システム（PACS）や放射線情報管理システム（RIS）等の医用システムの開発から運営までを手がけています。特に医用画像診断支援システム（PACS）は、医療現場に貢献するPSPの主力商品の1つとなっており、これにより国内22％超と高いシェアを誇ります。 ◇また、医療現場に貢献したいという当社の思いは、日本国内だけに留まらず、既に、タイに現地法人を置き、周辺国の病院にアプローチを始めています。 ◇現在では病院内での使用から病院間の地域連携（地域医療）等、将来へ向けた新たな展開が始まっており、医用システム業界が担う役割は今後ますます大きくなっていくと考えられます。 ◇当社で働くことで、医用システムを通じて社会に貢献しているという充実感や誇りを感じられることが魅力です。日々求められる変化に対し、企業としても、個人としても成長していくことが患者や医療従事者のためになることへ繋がっていくと当社では考えています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支店 住所：愛知県名古屋市中村区名駅三丁目4番10号 アルティメイト名駅1st 7階 勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄桜通線線／国際センター駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～433,000円 ＜月給＞ 235,000円～433,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・スキル等を考慮の上、判断します。想定年収は25h分の時間外手当を含んで計算しております。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※基準額：約4.1ヶ月分/年（業績により変動あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【全国フルリモート可】プロダクトエンジニア ＊自社開発の医療情報共有サービス
      ◆概要 当社が2018年より開発、提供しているPHRサービス「NOBORI」の開発・運用業務となります。要件定義、UI/UX設計、アプリ開発、リリース、運用までの幅広く開発業務に携わっていただきます。 ・サービスHP https://nobori.me ◆担当ポジション 以下の何れか、または複数を担当いただきます。 ・PHR（NOBORIアプリ）利用者向けサービスの開発/運用 ・医療機関向けサービスの開発/運用 ・NOBORIプラットフォームの基盤 ユーザーのニーズを的確に捉え、失敗から学びながら高速に仮説検証を回し、プロダクト開発を推進できるエンジニアを求めています。ビジネスモデルやプロダクトの価値、システム構成を理解し、技術的課題を特定して最適な解決策を設計・選択できることが期待されます。さらに、施策の効果やリスクを説明・管理しながら計画的に実行し、学習を通じて困難にも対応して成果につなげられる方を歓迎します。 ◆チームの雰囲気 フルリモート、出社、どちらの勤務形態も可能となっています。社内ではSlack、Github、Linearなどを用いて柔軟なコミュニケーションを図っております。半分は中途入社のメンバーとなります。 ■『NOBORI』について： 患者さんがご自身のスマートフォンで、提携医療機関から提供された画像や検査結果、薬等の医療情報をいつでも見ることができます。健康管理、ご家族間の情報共有、他の医療機関での受診などに役立ちます。2012年10月に本格的にスタートし、現在、医療画像診断支援システム（以下、PACS）市場で高いマーケットシェアを獲得しています。 ■職務の魅力： PHRサービスは、実際にアプリを使うユーザーの健康管理促進だけではなく、アプリを介して、そして利用者／医療関係者／行政機関等の情報連携、コミュニケーションの円滑化に寄与して、様々なネットワークを築くことができるサービスです。これから成長が見込める分野であり、日本の医療を支えるPHRサービスを築いていくことができます。 ■生成AIの活用 アイディア創出や業務効率化のため、生成AI技術の活用を強く推進しています。 Claude Code、GitHub Copilot、Devin、Gemini Enterpriseなどを利用可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南1-2-70 品川シーズンテラス25F 勤務地最寄駅：JR山手線／品川駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～433,000円 ＜月給＞ 300,000円～433,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・スキル等を考慮の上、判断します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※基準額：約4.1ヶ月分/年（業績により変動あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ホンダカーズ三重

    自動車ディーラー
    三重県松阪市大塚町381-1
    • 設立 1973年
    • 従業員数 626名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 電気工事スタッフ／未経験歓迎／安定基盤／残業月10h程度
      ★この求人のPOINT！ ◎異業種出身者も活躍中！ ◎資格取得を会社がサポート ◎Honda Cars三重グループ／約8万5000件のお客様とのつながり ◎残業月10時間程度 ◎賞与年2回・計3.8カ月分（実績） ◎現場は基本2～3名で担当 　◇◇◇ 電気自動車の充電スタンド設置工事や太陽光発電、蓄電設備、空調設備など、電気に関するさまざまなニーズ対応した設備工事をお任せします。 ※Honda Cars三重に入社後、グループ会社である「株式会社光無線電機商会」へ在籍出向となります。 ■具体的には ーーーーー ・電気自動車の充電スタンドの設置工事 ・マンション、店舗、住宅などの電気配線工事 ・新築、改修に伴う電気設備工事 ・空調機器の取り付け工事 ・太陽光発電設備の設置 ・工事に必要な材料の手配 ・お客様や関係会社との打ち合わせ ・現地調査、見積もり作成　など 案件は月50～60件程度。 現地調査や工事など、一つひとつの案件をチームで進めていきます。 工事は3～4時間程度で終わるものも多く、現場へは基本的に2～3名のチームで向かいます。 一人ですべてを抱える仕事ではありませんので、分からないことがあればすぐに先輩へ確認できます。 ＼EV・太陽光・蓄電など、これから伸びる分野／ メインで手掛けるのはEV充電スタンド。さらに太陽光発電、蓄電設備、空調など、今後ますますニーズが高まる電気設備にも領域を広げています。時代の変化に合わせて、長く活かせる技術を身につけられます。 ■入社後は ーーーーー まずは先輩社員について現場を経験しながら、工具の使い方や電気工事の基本から覚えていきます。 現在活躍している社員も、工場や飲食店など異業種からスタートしたメンバーばかり。 「電気工事の経験がない」という方も、前向きに学ぶ姿勢があれば大丈夫です。 第二種電気工事士などの資格取得も会社がサポート。 働きながら、一生モノの技術を身につけられる環境です！
      【マイカー通勤可能／駐車場完備／転勤なし】 三重県松阪市下村町996-1 ＜アクセス＞ 「徳和駅」より徒歩10分 ※受動喫煙対策あり:屋内禁煙 （喫煙室あり、屋外に喫煙所設置） 企業名：株式会社ホンダカーズ三重 勤務地：株式会社光無線電機商会への在籍出向となります。 　　　　三重県松阪市下村町996-1 　　　　事業内容／管工事 職種：電気工事スタッフ
      月給24万3000円～40万5000円 ※経験・能力を考慮の上決定します ※残業手当は別途支給します 【上記月給に含まれる一律手当】 ・資格手当：月7000円～3万円 ・評価手当：月2万1000円～4万5000円 ・調整手当：月3万円～10万円
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    丸亀産業株式会社

    サブコン
    三重県松阪市高町450-1
    • 設立 1955年
    • 従業員数 90名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全2件
    • 【松阪市】土木施工管理 ※有資格者・UIJターン歓迎～転勤なし／残業10時間以内～
      ～三重県松阪市を中心に、道路、港湾、橋梁、ダム、土地造成などのインフラ整備を手掛ける総合建設企業～ ■職務内容：当社の土木施工管理として、以下の業務を担当いただきます。 ・顧客と施工計画の打ち合わせ ・工程管理、現場スタッフへの指示 ・安全管理、品質管理、日程の調整など また経験や意欲に応じて、業務をお任せする予定です。 ■就業環境： 三重県内を中心として受注しているため、長距離の移動や宿泊、転勤を伴う案件はありません。自社で土地活用の提案から建設、アフターフォローまで一括で行っているため、仕事量は常に安定しています。 社内で残業を減らす取り組みを行っており、平均残業時間も月10時間と働きやすい環境です。 ■組織構成： 土木工事部には現在30名の方が在籍しています。(10~60代)　今後の売り上げ拡大にあわせて、さらなる組織拡大を計画しています。 ■当社の特徴： 企画提案型ルネスマンション事業、ビル・マンション・工場・店舗などを請け負う建築事業、道路、港湾、橋梁、ダム、土地造成などのインフラ整備を行う土木事業、土地開発、住宅販売斡旋を行う不動産事業の各分野において、企画～設計、施工、メンテナンスまでをトータルマネジメントしています。あらゆるシーンでお客様の目線に立ち、プロの視点から皆様の満足と感動を創造する事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県松阪市高町450-1 勤務地最寄駅：近鉄宇治山田線／松阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～360,000円 その他固定手当/月：5,000円～30,000円 固定残業手当/月：56,250円～84,375円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 301,250円～474,375円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当内訳（月）： 現場手当5,000円～30,000円 ■昇給：ひと月あたり0円～5,000円（前年度実績） ■賞与：年2回／計2.00ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【松阪市】建築施工管理及び積算業務 ※有資格者・UIJターン歓迎～転勤なし／残業10時間以内～
      ～三重県松阪市を中心に、アパート・マンション・商業施設などの土地活用から建築・アフターフォローを手掛ける総合建設企業～ ■職務内容：当社の建築施工管理として、以下の業務を担当いただきます。 ・顧客と施工計画の打ち合わせ ・工程管理、現場スタッフへの指示 ・安全管理、品質管理、日程の調整 ・積算業務・見積作成業務など また経験や意欲に応じて、業務をお任せする予定です。 ■就業環境： 三重県内を中心として受注しているため、長距離の移動や宿泊、転勤を伴う案件はありません。自社で土地活用の提案から建設、アフターフォローまで一括で行っているため、仕事量は常に安定しています。 社内で残業を減らす取り組みを行っており、平均残業時間も月10時間と働きやすい環境です。 ■組織構成： 建築工事部には現在20名の方が在籍しています。(10~60代)　今後さらなる需要拡大にあわせて、組織拡大を計画しています。 ＜ルネスマンションの特徴＞ 住む人のライフスタイルまでを提案しユーザー様に『ここで生活してみたい』、『この場所に帰りたい』という気持ちを持っていただける賃貸住宅として誕生したのが『ルネス box シリーズ』です。収納率・遮音性・彩光通風性・使い勝手・可変性の5つの特徴を持ち、入居者様はもちろんの事、オーナー様にもご満足頂けるルネスシステムで納得のライフスタイルのお手伝いを実現いたしました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県松阪市高町450-1 勤務地最寄駅：近鉄宇治山田線／松阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～360,000円 その他固定手当/月：5,000円～30,000円 固定残業手当/月：56,250円～84,375円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 301,250円～474,375円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当内訳（月）： 現場手当5,000円～30,000円 ■昇給：ひと月あたり0円～5,000円（前年度実績） ■賞与：年2回／計2.00ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    クラフト・コフナヤ株式会社

    リフォーム・内装・インテリア
    三重県松阪市船江町880-7
    • 設立 1953年
    • 従業員数 16名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【三重県松阪市】施工管理◎有名店の店舗内装に関われる◎転勤無し◎設立72年の老舗優良企業
      • NEW
      ■職務内容： 別注家具製造並びに商業施設の内装設計施工管理業務を行う当社にて、内装工事等の現場管理をお任せいたします。 ■職務詳細： ・県内・県外の商業施設テナントの新築・改装工事における、内装工事での現場管理業務を行っていただきます。 ・現場業務は工程管理、品質管理、安全管理を行っていただきます。 ・社内業務では、積算・安全衛生書類の作成を行っていただきます。 ・建築CAD修得の方は、造作家具の製作図面の作成を行っていただきます。 ※クライアントの現場が遠方の場合は出張があります。 ■組織構成： 16名の会社で、施工管理は現在2名です(40・50代） ■魅力： ・ファッション、ジュエリー、スポーツ、雑貨、飲食店、オフィスなど全国の幅広い業界のお客様を顧客としています。細部へのこだわりと柔軟な対応力により、オーダーメイドの内装ニーズにも対応し、高い品質基準を守りながら、長持ちする美しい空間を提供しています。 家具に関わる会社だからこそできるこだわりのインテリアで、内装と家具をまとめてのお話も多く頂いています。 ＜施工・製作実績例＞ 三重県 キッチンツール専門店様 東京都 バッグ専門店様 京都府 アパレルショップ様 愛知県 レストラン様 静岡県 ウエディングドレスショップ様 広島県 アパレルショップ様 大阪府 アパレルショップ様 ・仕事が慣れるまで当社スタッフが丁寧に指導しますのでご安心願います。 ・内装造作に特化した技術を活かして、現場に係わる全員で造りあげ、完成させる達成感のある素敵な仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県松阪市船江町880-7 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～270,000円 固定残業手当/月：72,000円～78,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 322,000円～348,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月給、想定年収は施工管理経験者の賃金 ■賞与：年2回（前年度実績3ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ミツイバウ・マテリアル

    建材 （商社）
    三重県松阪市高須町3460-125
    • 設立 1974年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全2件
    • 【三重県松阪市】施工管理 ※住宅・商業施設 / 残業25H程度 / 直行直帰可
      建築業のあらゆる分野において、一般建材・環境建材の販売・施工から住宅・工業施設・商業施設のリフォームまで、三重の住まいづくり・街づくりに幅広く貢献する当社にて、以下の業務をご担当いただきます。 ■業務概要：施工管理 施工現場での工程や予算・品質・安全の管理を中心とした施工管理を行って頂きます。 また資材の配送に関する段取りのクライアントとの打ち合わせ等もお任せします。 <業務詳細> ・施工管理：工程・品質・安全、予算管理をお任せします。 ・人員配置 ・資材の配送等に関するクライアントとの打ち合わせ ※顧客先：ゼネコン、サブコン ※エリア：三重県全域 ※夜勤：有（原則発生することはなく、頻度は年1回あるかないかです。） ※出張：有 ※直行直帰：可（勤怠は携帯で管理します） ■組織構成：施工管理担当 3名（20代1名、50代2名） ■働き方： ・時間外労働：月給に月25H分の固定残業手当を含みます。実際の時間外労働も月平均25Hほどです。 ・週休：隔週土曜日＋ 日祝休み ■その他： ・当社は「三重とこわか健康経営カンパニー」や「健康経営優良法人」等 働き方に関する認定を受けており、日々、社員の働き方改善に取り組んでおります。 ・昼食補助有り：社内で惣菜を販売しており、自己負担額は100円/品です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県松阪市高須町3460-125 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 420万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 296,000円～356,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有（年1回） ■賞与：有（年2，3回 / 2.5か月（昨年度実績）） ■役職手当（別途支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【三重県松阪市／転勤なし】施工管理職／U・Iターン歓迎（家賃補助3万円）大手ゼネコンと取引実績あり
      ★地域密着で地元に貢献したい方歓迎です！三重県を中心に商業施設や宿泊施設、学校、個人の住宅など各種施工実績あり／2～30代の社員が多く、明るく活気のある職場です★ ■採用背景： 建築資材や住宅設備機器の販売や施工を行っている当社ですが、ここ数年で施工の売り上げが倍増しており、お客様のニーズに対して人員が不足している状況です。そこでこの度、倍増している施工のニーズにお応えできるよう、新しくメンバーを募集しております。 ■仕事内容： 三重県を中心に商業施設や学校などの公共の施設、個人の住宅など幅広い建造物について、屋根や外壁工事の施工管理をお任せします。 工事の規模もさまざまであるため、ご自身の経験や知識を存分に発揮し、さらにキャリアアップできる環境です。 【具体的な業務】 （1）工程管理：工事をするために計画に基づいてスケジュールを組み、納期に間に合うよう完成させます。 （2）品質管理：施工物のお客様のニーズにお応えするための品質規格が保てているのか確認を行います。 （3）安全管理：作業員の方が安全に作業ができるよう、安全の管理を行います。 （4）打ち合わせ：クライアントとの打ち合わせや、作業を円滑に進められる環境を作るために協力会社との連携もお任せします。 ※顧客先：ゼネコン、サブコン ※エリア：三重県や愛知県など ※夜勤：有（原則発生することはなく、頻度は年1回あるかないかです。） ※直行直帰：可（勤怠は携帯で管理します） ■組織構成： 2～30代の若い社員が多く、明るく活気のある職場です。 若手でも意見が言いやすいため、風通しが良く、やりたいことに積極的に挑戦することができます。 ■福利厚生： 住宅手当（上限30000円） 社員食堂用意しており、100円でお惣菜を購入することができます。 業務に必要な資格取得費用は会社でサポートしています。 ■当社について： ・三重県を中心に街づくりを行っている当社ですが、地域密着の会社であり、地元のお祭りなどにも積極的に参加しています。 ・当社は「三重とこわか健康経営カンパニー」や「健康経営優良法人」等 働き方に関する認定を受けております。有給消化率は70％と比較的高く、1時間単位での有給取得も歓迎しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県松阪市高須町3460-125 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 420万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 固定残業手当/月：46,000円～56,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 296,000円～356,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有（年1回） ■賞与：有（年2，3回 / 2.5か月（昨年度実績）） ■役職手当（別途支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    丸中ゴム工業株式会社

    自動車部品メーカー
    愛知県名古屋市瑞穂区二野町4番11号
    • 設立 1981年
    • 従業員数 101名
    • 平均年齢 38.6歳
    求人情報 全1件
    • 未経験歓迎／残業10h／年休134日／提案営業で年収700万
      • NEW
      【業界トップレベルの待遇】物流会社・産業用機械会社へ自社ブランドタイヤ等の提案 ◎神奈川・名古屋・広島・福岡募集◎ 【仕事のポイント】 ★キャリアが拡がる「喜ばれる提案」 「それほしい」を提案するアイデアを活かした仕事。提案の幅が広く、ないものは世界から探してつくってしまいます。ルート営業からマーケター、セールスDXなど、興味がわく分野が見つかります ★業界トップのライフスタイル 薄利多売でなく、課題解決する付加価値の高い営業展開。社員への利益還元も明確で、休日の増加(2026年度は134日)、賞与還元など、待遇は業界トップレベルです 【業務内容】 ○既存顧客のヒアリング 「タイヤの寿命を伸ばしたい」 「コストダウンしたい」 「重量負荷に対応」 「冷凍庫内で滑らない」等のニーズを社内で検討 ※フォークリフトや建設車両用タイヤです ○喜ばれる提案 実態把握して「喜ばれる最適な提案」を実施 バッテリーや自社開発の便利製品も提案します ○製品調達・納品 海外開発輸入、国内メーカー品、自社開発（加工）タイヤ等の 製品を納入し、廃タイヤを引き取ります ※英語も活かせる（本社のみ） 得意な方は営業として海外の生産拠点との調整も行い、 商社としてのグローバルさも実感できます →通常業務に英語は使いませんが、得意な方は活かせる環境へ！ 【営業先】 ・物流会社 ・メーカー ・建設会社 ・地域タイヤ商社 ※長いお付き合いのクライアントが多く関係も良好です 【スケジュール】 1日5～6件の訪問で、遠方へは月1～2回の出張で対応します。リフレッシュできる！と出張好きな社員もたくさんいます 【会社のポイント】 ★景気変動にも強い経営体質 高い需要のリピート商品ですから、景気変動はほとんどない注目業界です。メーカー機能もあり競争力が強く、安心感抜群です ★日本トップのタイヤ総合カンパニーを創るプロジェクト あらゆるタイヤを提供するスタイルで、開発輸入、自社ブランド、素材リサイクルなど、業界で一線を画す、「MRCブランドニュープロジェクト」をスタート！
      ◎業績拡大。神奈川・名古屋・広島・福岡同時募集（転勤なし） 【マイカー通勤OK／選べる勤務地】 さらに、群馬等、北関東にも1～2年以内に支店拡大予定♪ ■東京支店 神奈川県座間市小松原2丁目17番16号 ［アクセス］ 小田急南林間駅より車で5分 ■名古屋本社 愛知県名古屋市瑞穂区二野町4番11号 ［アクセス］ JR熱田駅 または 名鉄神宮前駅 から 徒歩15分 ■広島営業所 広島県福山市南蔵王町2丁目14番31号 ［アクセス］ JR東福山駅より車で５分 ■福岡営業所 福岡県大野城市大池1丁目5番5号 ［アクセス］ 西鉄春日原駅より車で８分 ■営業所（数年内に新設） ・北関東営業所（群馬県・埼玉県周辺予定） ※U・Iターン歓迎！ ※受動喫煙対策：就業中は禁煙
      ★賞与年2回あり◆2025年支給実績 平均4カ月分★ 【東京支店】 月給28万1000円～38万円 ※上記は地域手当2万円含む 【名古屋本社・広島営業所・福岡営業所】 月給26万1000円～36万円 ※各拠点の給与は、いずれも営業手当月1万円含む ※経験・能力を考慮し、当社規定により決定 ※平均残業時間10時間（入社1年目は5時間程度）
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    株式会社井戸建設

    リフォーム・内装・インテリア
    愛知県名古屋市瑞穂区下坂町3-48-3
    • 設立 1979年
    • 従業員数 11名
    • 平均年齢 40.4歳
    求人情報 全2件
    • 【名古屋/転勤無】建築施工管理（幹部候補）◆基本土日祝休・直行直帰OK／新築メイン／再雇用65歳迄可
      ～年収1000万以上も可／将来は会社を支える幹部・経営者へ／社内独立支援制度あり／住宅・商業施設・工業施設・病院施設など、幅広い建築物を経験し市場価値UP～ ■業務内容： 建築工事の 施工管理業務全般 を担当していただきます。 施工エリアは愛知県内（名古屋市中心）で、遠方出張はほとんど無く、現場への直行直帰もできます。 新築工事だけでなくリフォーム・改修工事などもあり、また、幅広い建築物を経験することが可能です。様々な案件を経験できるため、施工管理として市場価値を高めることができます。 ■施工案件： 戸建住宅、マンション、商業施設、工業施設、医療施設、介護施設、事務所建築 ■業務詳細： ・施工計画の作成 ・工程管理 ・品質管理 ・安全管理 ・原価管理 ・協力会社との打ち合わせ ・施主・設計事務所との調整 ■1日の流れ： 8：00　現場（エリア例：名古屋市中区）直行、全体朝礼 8：30　業務開始（施工管理） 12：00～13：00　昼休憩 13：00　業務再開 17：00　業務終了、清掃および片付け 18：00　直帰 ■組織構成： 工事課7名（20代2名、30代1名、40代3名、50代1名） ■キャリアパス： 入社後は施工管理として経験を積み、将来的には会社の中核を担う 管理職・幹部 を目指していただきます。 ＜キャリア例＞ 施工管理→主任→係長→課長→部長→役員 2022年より評価制度を導入し、目標設定・面談・評価を通じて昇給・昇格を行っています。実力や成果を正当に評価するため、社歴に関係なくキャリアアップが可能です。 ■当社魅力： 当社社長は、一緒に働く仲間の成長を第一に考えており、適正な評価制度だけではなく、社員の資格取得応援、手当の充実、昇進制度を設けております。また、社員が資格試験に合格した時などはお祝いをするなど、非常に暖かい社風が魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市瑞穂区下坂町3-48-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 650万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～570,000円 固定残業手当/月：63,000円～144,600円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 413,000円～714,600円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：年2回（夏・冬）※過去実績2か月分程度　 ■モデル年収：年収650万円 入社6年目 係長（35歳）（月給44万＋賞与＋手当）、年収860万円 入社10年目 課長（45歳）（月給54万＋賞与＋手当） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋/転勤無】建築施工管理（新築メイン）◆未経験歓迎／直行直帰OK／車通勤可
      ～施工管理未経験歓迎／資格取得支援充実／住宅・商業施設・工場・病院案件／成長基準が明確／直行直帰可／転勤なし～ ＼おすすめポイント／ ★資格取得学校の費用を会社が半額負担 ★住宅・商業施設・工場・病院など幅広い案件を担当 ★社長との距離が近く成長を直接サポート ★頑張りが昇給・昇進につながる評価制度 ★施工エリアは名古屋近郊が中心×直行直帰可能 ■仕事内容 住宅や商業施設、工場、病院などの新築・改修工事における施工管理業務をお任せします。 工事が安全に、予定通り進むように管理するポジションです。 まずは先輩社員の補助業務からスタートするため、施工管理が初めての方でも安心してください。 ■具体的には ・職人さんとの打ち合わせ ・工事スケジュールの確認 ・安全管理 ・品質確認 ・写真撮影 ・工程表作成 ・書類作成 ◎最初からすべてをお任せすることはありません。経験やスキルに合わせて少しずつ業務を覚えていただきます。 ■1日の流れ： 8：00　現場（エリア例：名古屋市中区）直行、全体朝礼 8：30　業務開始（施工管理） 12：00～13：00　昼休憩 13：00　業務再開 17：00　業務終了、清掃および片付け 18：00　直帰 ■組織構成： 工事課7名（20代2名、30代1名、40代3名、50代1名） ■当ポジションの魅力： ◎手厚い資格取得支援 資格取得学校費用の50％補助、先輩社員による勉強サポートなど全面的に支援を行っています。 ほとんどの社員が入社後に資格を取得しています。 ◎担当案件の幅広さ 住宅以外にも、工場、商業施設、病院などの非住宅の案件にも関われるため、幅広いスキルを身につけることが可能です。 ■キャリアパス： 社内の評価制度が整っており、頑張りが報酬・昇進に反映されます。また、技術向上のため社内勉強会などを日々行っています。 ■当社魅力： 当社社長は、一緒に働く仲間の成長を第一に考えており、適正な評価制度だけではなく、社員の資格取得応援、手当の充実、昇進制度を設けております。また、社員が資格試験に合格した時などはお祝いをするなど、非常に暖かい社風が魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市瑞穂区下坂町3-48-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,000円～355,000円 固定残業手当/月：62,000円～78,800円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～433,800円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：年2回（夏・冬）※過去実績2か月分程度　 ■モデル年収：年収650万円 入社6年目 係長（35歳）（月給44万＋賞与＋手当）、年収860万円 入社10年目 課長（45歳）（月給54万＋賞与＋手当） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    水谷養蜂園株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    三重県松阪市松ヶ島町430-1
    • 設立 1975年
    • 従業員数 57名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【三重・松阪／転勤無】養蜂事業マネージャー～創業100年超・業界リーディング企業／専門知識不問
      ～創業110年以上の老舗蜂蜜メーカー／養蜂事業の未来を担うマネジメントポジション／現場と組織づくりの両面から事業成長を推進～ ■募集背景： 水谷養蜂園株式会社は、大正元年の創業以来、国内養蜂業界を牽引してきた老舗企業です。 現在、養蜂部門は少数精鋭で運営していますが、養蜂部長ポジションが不在となっており、専務取締役が兼任している状況です。 また、長年培われてきた養蜂技術や運営ノウハウの一部が属人化しており、今後の事業拡大に向けて組織体制の強化が重要な経営課題となっています。 将来的には蜂群数800群体制を目指しており、今回ご入社いただく方には養蜂技術そのものよりも、現場をマネジメントしながら組織づくりを推進できる管理職としての活躍を期待しています。 実質的には、養蜂事業を牽引する経営幹部候補としてお迎えするポジションです。 ■業務内容： 養蜂事業マネージャーとして、現場運営から組織体制構築まで幅広く担当いただきます。 ＜組織マネジメント＞ ・養蜂事業の組織運営 ・人材育成および指導 ・業務フローの整備 ・作業標準化の推進 ・属人化しているノウハウの継承、仕組み化 ＜現場運営＞ ・養蜂業務全体の管理 ・生産計画の立案および進捗管理 ・養蜂メンバーのマネジメント ・品質および生産性向上に向けた改善活動 ＜事業拡大に向けた取り組み＞ ・将来的な800群体制実現に向けた基盤整備 ・養蜂事業の運営改善 ・全国の養蜂家との連携および調整 ・安定した原料調達体制の構築 ■組織構成： 養蜂部：2名（30代社員＋60代社員） 現場には経験豊富なメンバーが在籍しているため、養蜂技術を一から学びながら組織運営に取り組んでいただける環境です。 ■このポジションの魅力： ◇養蜂経験は不問 今回重視しているのは養蜂技術ではなく、現場マネジメント経験です。 工場・農業・畜産・生産現場などで培った経験を活かしながら、新たな業界へチャレンジいただけます。 ◇組織づくりに携われる 現場ノウハウの標準化や人材育成など、事業の土台づくりから携わることができます。 ◇経営に近い立場で活躍できる 専務や経営陣と連携しながら事業運営を進めるため、経営視点を身につけながらキャリアを築ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県松阪市松ヶ島町430-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～400,000円 その他固定手当/月：4,200円～50,000円 固定残業手当/月：30,000円～50,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 384,200円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【松阪市】品質保証室長◆製品・工程・原料の品質保証体制を統括／大正元年創業・蜂蜜等のリーディング企業
      ～創業110年以上の歴史を持つはちみつメーカー／業界をリードする品質体制を支える中核ポジション～ ■業務内容： 大正元年創業の水谷養蜂園にて、品質保証室長として製品・工程・原材料に関する品質保証体制の運営および強化をお任せします。 本ポジションは、現責任者の退職に伴う後任採用です。 品質保証室は社長直轄の独立組織として位置付けられており、FSSC22000の運用や品質改善活動を通じて、全社の品質レベル向上を牽引いただくことを期待しています。 ■具体的な業務： ◇品質保証業務 ・品質基準の策定、維持、継続的改善 ・顧客クレーム対応 ・品質問題の調査、原因分析 ・再発防止策の立案および実施 ・品質関連データの集計、分析、経営層への報告 ◇FSSC22000運用業務 ・FSSC22000の維持管理 ・内部監査の実施 ・外部監査対応 ・品質マネジメントシステムの改善推進 ◇社内外との調整業務 ・製造部門への品質改善指導 ・不適合管理 ・原材料および製品規格管理 ・サプライヤー評価、説明および折衝 ・品質課題発生時の社内外対応 ■特徴： 同社の主力商品は「はちみつ」です。 一般的な食品メーカーと比べ、はちみつは糖度が高く腐敗しにくい特性を持つため、食中毒などの重大な食品事故リスクは比較的少ない環境です。 そのため品質保証業務では、 ・容器の締め付け不良 ・印字漏れ ・包装資材関連の不具合 ・表示関連の品質管理 など、製造工程や包装工程に関する改善活動が中心となります。 クレーム件数も月0～6件程度と落ち着いており、単なるクレーム対応に留まらず、「品質を維持する仕組みづくり」や「品質文化の醸成」に注力できる環境です。 ■当社について： 当社は、三重県松阪市を拠点とするはちみつ専門メーカーです。創業から受け継いできた養蜂の技術と、厳選した国内外のはちみつをお届けする「松治郎の舗」を運営しています。松阪店・伊勢おかげ横丁店のほか、EC・百貨店ギフト・BtoBチャネルで展開しており、FSSC22000認証を取得し食品安全に真剣に向き合っています。 ■組織構成： 品質保証室（2名） ・52歳女性（ベテラン社員） ・30代社員 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県松阪市松ヶ島町430-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 固定残業手当/月：20,000円～30,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～330,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    明光電気株式会社

    サブコン
    三重県松阪市船江町175-6
    • 設立 1966年
    • 従業員数 28名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 未経験歓迎【三重松阪】電気工事の施工管理◇転勤なし/基本出張なし/資格取得支援/地域密着の安定企業
      ◆◇地域密着で安定勤務/基本出張なし/未経験歓迎の施工管理/資格取得支援(一部除外あり)/年間休日98日/電気＋消防設備対応◆◇ 当社の施工管理（電気工事）職として電気施工図面作成・現地打合せ・現場管理を中心に担当いただきます。出張は基本なく、講習費用会社負担の資格支援でキャリアアップが可能（一部除外あり）です。地元で長く働きたい方、現場経験を施工管理に繋げたい方、歓迎します。 ■業務概要 当社は建設工事に伴う電気工事および施工管理を主に担当していただく正社員を募集しています。業務は現場での作業から図面作成、管理業務まで多岐にわたり、社用車（普通車・トラック）を使用して施工現場へ赴きます。地域密着で長年培った技術力とチームワークで安定した施工力を維持しており、地域社会への貢献にも力を入れています。 ■業務詳細 ・建設現場における電気工事全般の実施 ・電気施工図面の作成、現場での打合せ ・現場管理（施工台帳の作成、進捗・品質・安全管理、協力業者との調整） ・必要に応じて社用車やトラックを運転し資材運搬、現場移動 ・現場での工程や仕様変更に対応し、計画的な業務進行 ・担当現場の状況に応じた関係各所との連携 ・報告書や関連資料の作成 ■扱うサービス 官公庁や民間企業の新築・改修工事に伴う電気設備の設計・施工・保守 ■組織構成 工事部は16名（20代～60代まで幅広い年齢層）で構成され、チームで協力しながら現場を担当。男女比は7:3と多様な人材が活躍しています。 ■業務の魅力 ・資格取得支援（講習費用会社負担･一部除外あり）や作業着支給など成長を応援 ・現場管理経験や電気工事の実務経験が活かせる ・転勤なし、地元で長く安定して働ける ・現場の声が活きる風通しの良い社風 ■就業環境 ・8:00～17:00勤務、日祝休み＋会社カレンダーにより土曜他休日あり ・マイカー通勤可（駐車場完備） ・育児休業実績あり、長く働ける環境 ・地域密着で定着率の高い職場 ■想定されるキャリアパス 現場経験を積み、将来的には施工管理や現場責任者、管理職へのステップアップが可能 ■企業の特徴/魅力 1952年創業、安定した経営基盤とSDGs推進で地域社会に貢献。若手からベテランまで幅広く活躍できる職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：三重県松阪市船江町175-6 勤務地最寄駅：近鉄山田線／松阪駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 四日市営業所 住所：三重県四日市市万古町2番34号 勤務地最寄駅：近鉄名古屋線／阿倉川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 280万円～345万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：187,000円～230,000円 ＜月給＞ 187,000円～230,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与は年2回※前年度実績3.00ヶ月分 住宅手当・皆勤手当・資格手当あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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