12ページ｜勤務地【北信越】の求人募集がある企業一覧

一正蒲鉾株式会社

食品・飲料メーカー（原料含む）

新潟県新潟市東区津島屋7-77

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設立 1965年
従業員数 928名
平均年齢 -

求人情報全18件

【新潟／在宅可】社内SE／基幹システム改修★ヒット商品多数！カニかまが大人気◎練り物業界大手★残業少

～東証スタンダード上場・水産練製品の大手企業／「オホーツク」「うな次郎」等、ヒット商品多数／全国規模で水産練製品全般やキノコ類の製造・生産、販売を行っています～ ■仕事内容：メーカーシェアトップクラスのカニかま（サラダティック）・調理済おでんをはじめとした水産練製品を数多く持つ当社において、社内SEとして社員要望からのシステム改修（開発作業）をメインとし、情報システムの運用・浸透促進・保守・管理の業務をお任せいたします。＜業務詳細＞・社内顧客からの要望に対するシステム改修・PC関連サポート（ハードウェア・ソフトウェア・クラウドサービス他）・新規導入アプリケーション運用・保守・商品並びに顧客情報マスタ管理・販売管理システム運用・保守・開発（基幹システム：IBM PowerSystems） ■配属先情報：部長を含む9名が所属しております。 60代~20代と幅広くの年代の人が活躍をされております。 ■働き方・残業平均時間は15時間以下、社内SEのため繁忙期の影響がございません。・在宅勤務可能（今いる方は週1くらいで在宅勤務しております）・年末年始・盆なども休みが取れております。・週1で交代で1人時差勤務を行っており、年に数回休みの日に呼ばれることはございますが、連絡を受け取る人は当番で決まっており、基本的には役職が上の人が担当しております。・将来的にシステムの移行に伴い、休日の休みなどはなくなっていく予想です。 ■当社の代表商品：カニ風味蒲鉾の代名詞的存在である「オホーツク」・「サラダスティック」、大手チェーンのPBとしても展開される「おでん」、サラダチキンのようなほぐれ易さと豊富な栄養素を実現した「サラダフィッシュ」、うなぎの食感、焼目までこだわった「うな次郎」など ■当社について：これまでの数々のヒット商品に甘んじることなく、うなぎの蒲焼きをイメージした練り物商品「うなる美味しさうな次郎」や減塩志向の食生活に合わせた商品を展開するなど、変化に挑戦し 100 年企業に向かう事業展開を行っております。練り製品を通じて古き良き食文化を知り、さらに発展させることで新しい食文化を作っていくことを目指していきます。変更の範囲：会社の定めるすべての業務

＜勤務地詳細＞本社住所：新潟県新潟市東区津島屋7-77 勤務地最寄駅：JR白新線／大形駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定めるすべての事業所

＜予定年収＞ 390万円～510万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：222,500円～250,000円＜月給＞ 222,500円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収には想定残業代15時間分を含みます。 ■賞与：年2回　※昨年度実績4ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
第二新卒歓迎【聖籠町】自社工場の設備保全/メンテナンス◆東証スタンダード/練り商品業界トップシェア

◆◇自社工場の生産ライン運営を守るお仕事／未経験から挑戦可能／業界シェアトップクラス／家族手当・借上げ社宅有／有休年間取得実績15.5日◇◆ ◎東証スタンダード上場しており、高いシェアを誇っております ◎交代制ではなく、希望休を自由に出せるためワークライフバランス◎有給休暇取得率90.5％ ◎未経験歓迎！スキルアップを支援 ■業務内容水産練り製品（かまぼこ、ちくわ、カニ風味かまぼこ等）の食品製造に関わる機械・設備の保守メンテナンスをお任せします。自身で対応できる作業については対応頂きますが、規模感が大きいものは業者にお願いしますのでご安心ください。・設備の改善や工程全体の新規検討 …動線を変更したり、機械仕様変更をご対応いただきます。・生産ライン効率化、新規設備の導入検討 …生産性向上のため、各設備改修などをご対応いただきます。・定期点検 …決まっているルートに従って巡回いただきます。・トラブル発生時の対応 …例えば製品が機械に詰まり生産ラインが止まるような場合に、原因を突き止め修理対応いただきます。・業者とのやり取り ■教育体制について入社後は先輩社員がつき、簡単な業務から学んでいただきます。幅広いご年齢の先輩が在籍しており、相談しやすい環境があります。研修制度も整っており、多くのクラスを用意しております。指定の資格については、資格奨励もございます。＜研修例＞ボイラー技師、危険物取扱者、フォークリフト、海外研修、公害防止関連、衛生管理 ■休日について休日についてはご希望に合わせて取得いただけます。基本的に日曜・祝日はお休みをとられている方が多いです。 ■同社の代表商品カニ風味蒲鉾の代名詞的存在である「オホーツク」・「サラダスティック」、大手チェーンのPBとしても展開される「おでん」、サラダチキンのようなほぐれ易さと豊富な栄養素を実現した「サラダフィッシュ」等 ■同社について創業50年を越える老舗食品メーカーである同社は、他社に先駆けて「営業」というポジションを設けました。その結果、「オホーツク」や「サラダスティック」といった数々のヒット商品を生み、業界トップクラスのシェアを持っています。近年では「きのこ生産販売事業」を立ち上げ、生産量トップクラスを誇るまでに成長変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞聖籠工場住所：新潟県北蒲原郡聖籠町位守町160-30 勤務地最寄駅：白新線／佐々木駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 330万円～510万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：194,000円～261,500円＜月給＞ 194,000円～261,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■残業手当別途支給 ■賞与年2回(6月、12月／平均4か月分) ■昇給年1回 ■モデル年収：・25～30歳：330～510万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社宮下電設

設備管理・メンテナンス

新潟県長岡市新産3-6-14

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設立 1947年
従業員数 52名
平均年齢 44.2歳

求人情報全1件

【新潟県長岡市】ルート営業◆OJTで先輩同行、丁寧な指導あり／3年程度で課長を目指せるキャリアパス◆
- 締切間近
■概要：当社のルート営業職として、以下の実務を中心に担当していただきます。国・県・市町村等の公共工事（電気・通信・機械器具）の営業、入札業務に携わっていただきます。 ■職務内容：・国・県・市町村等の公共工事（電気・通信・機械器具）の営業、入札業務・現在取引先や大手及び地方ゼネコン・サブコンへの営業・情報交換や納期・賃金の確認、案件の進捗状況確認・営業に係る事務処理（フォーマットあり）見積書、契約書等の作成など ※事務処理は基本的には別部署で対応しますが、一部行っていただくこともございます。 ■職場環境：・営業は現在3名（部長、副部長、課長）で活動をしております。・入社後は先輩社員に帯同して実務に慣れていただきます。入社後に必要な資格を取得いただきます。・わからない実務や未経験な仕事は易しく丁寧に指導をいたしますのでご安心ください。・出張は新潟県内がほとんどで、泊りがけの出張はほとんどございません。 ■キャリアイメージ：・一般→課長→副部長→部長 ※3年程度で課長を目指していただきます。 ■特色について：・若手からベテランまで幅広い年代の男女が活躍している、年齢や経験による壁がない風通しの良い職場です。・個性豊かなメンバーが在席しており、切磋琢磨することで技術を磨いています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：新潟県長岡市新産3-6-14 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～520万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～275,500円その他固定手当/月：6,000円固定残業手当/月：43,650円～63,263円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 239,650円～344,763円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収は経験やスキル等を考慮して決定いたします。 ■賞与：・年2回（業績に応じて決算賞与あり）／前年度実績：4ヶ月分 ■昇給：・年1回／前年度実績：1月あたり3,000円～5,000円 ■その他固定手当：・資格手当／季節手当（現在はインフレ手当として6,000円支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

エンパイヤ自動車株式会社

自動車部品メーカー

東京都中央区八丁堀2-23-1エンパイヤビル3F

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設立 1924年
従業員数 734名
平均年齢 43.0歳

求人情報全18件

【金沢】法人営業(自動車部品)◆年休128日◆営業未経験・車が好きな方歓迎◎
- 締切間近
未経験歓迎／既存顧客中心のルート営業／研修充実で安心デビュー／自動車部品の専門商社／創業100年以上の安定基盤／業界トップクラスの取扱点数／提案型コンサル営業 ■概要：法人向けの営業（ルート）をご担当頂きます。 ■職務詳細：担当顧客の自動車部品・カー用品販売のコンサルティングを行います。具体的には、新商品情報の提案や、商品情報の提供、マーケットデータの提供などを行いながら、担当顧客ごとのニーズをうまく汲み上げていただきます。 ■営業担当範囲：出張は多くなく、日帰りレベルです。社用車で営業に出ていただきます。10～20社の既存のお客様を担当いただきます。 ■組織構成【北陸営業所】所長1名、社員3名、パート4名　計8名 ★中途入社者の方も多く、打ち解けやすい環境です★ ■教育体制：ご入社後は、営業職としてお客様の対応をお任せする前に、商品や業界の知識をつけていただくため倉庫での物流業務や社内での電話対応等から初めていただく予定です。業務の習得度合いにもよりますが、入社後半年程度でお客様先への訪問等を開始いただき、営業活動も慣れるまでは先輩社員が同行いたしますので、未経験の方もキャッチアップいただける環境です。 ■キャリアアップについて：一般的には以下のようなキャリアを積まれていく方が多いです。20代：担当者→30代：主任～係長クラス→40代：課長クラス→50代～：部長クラス ※正社員登用について：正社員登用の過去実績はほとんど100％に近い登用をしております。 ■職務の特徴・魅力：・エンジンパーツ、足廻り、ミッション系などの自動車部品から、カーワックス等のカー用品まで、クルマのあらゆる部品が商材になります。それらを担当顧客のニーズや季節などに合わせて提案営業活動を行っていただきます。いかにして担当顧客の売上アップの仕掛けをつくるか？この仕事の魅力の一つです。・ルートセールス中心になります。新規開拓等はほとんどございません。・最初1ヶ月～数ヶ月ほどは商品知識や業界流通等の理解を深めていただくために、物流倉庫や受注カウンター等での研修期間がございます。その後、先輩社員や上司に同行頂き、お客様回りを行いながら、適宜、お客様を引継ぎ、営業担当者として活躍していただきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞北陸営業所住所：石川県金沢市駅西新町2-8-3 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 390万円～620万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：201,000円～310,000円固定残業手当/月：50,000円～75,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 251,000円～385,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・年齢を考慮の上決定します。 ■残業代は全額支給です。 ■賞与：年2回（実績3.2ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

エスビー食品株式会社

食品・飲料メーカー（原料含む）

東京都中央区日本橋兜町18-6

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設立 1940年
従業員数 1,538名
平均年齢 -

求人情報全16件

営業（企画・提案）／土日祝休み／フレックスタイム／手当等充実

自社商品であるカレー粉やスパイス＆ハーブなど、扱う商品は約3000品目。商品ラインナップの豊富さを活かして、販促企画や課題解決を行うポジションです。＼★当社営業のPOINT★／ ■膨大なデータを活用！アイデアを活かして企画営業ができる ■圧倒的な知名度！取引先からの信頼度抜群 ■老舗企業ならでは！取引先との長期的な関係を築ける ■営業として成長！課題解決能力を高められる ■将来的にはマネジメントも！多彩なキャリアを築ける　など【　業務用営業　】 ■新規ユーザーの獲得 ■店舗のコンセプトづくり ■メニュー提案 ■新店オープンのお手伝い　など →主にレストラン、コンビニ、給食センターなどに業務用商品の販売や企画提案を行います。【　家庭用営業　】 ■イベントの立案・キャンペーンの企画 ■新商品の案内や販促企画の提案 ■店舗の陳列や店舗改装の作業応援　など →取引先であるスーパーマーケットの本部や店舗に対し、より多くの商品をお店に並べていただくための提案営業を行います。お店の集客や売上アップに貢献する提案方法はあなた次第！＜★こんな提案を行います＞「カレールウの中でも、パウダールウの市場が伸びています。好調なカテゴリーのラインナップを増やして、販促を強化しましょう！」など、市場ニーズやPOSデータなどを分析し、根拠を示しながら提案を行っています。＜★「営業」の魅力＞取り扱い商品が多いので、さまざまなカテゴリーの商品を組み合わせて幅広く提案することができます。多岐にわたるカテゴリーに商品を有していることから、得意先との接点も多いので、深く関係性を構築することができます。

北海道、東北、東京、関東・信越、中部、関西、中四国、九州の各拠点 ※全国転勤あり【詳細】 ■北海道支店／札幌市 ■東北支店／盛岡市、仙台市 ■東京支店／中央区、板橋区、立川市、千葉市、横浜市 ■関東・信越支店／さいたま市、新潟市、長野市 ■中部支店／名古屋市、静岡市、金沢市 ■関西支店／大阪市 ■中四国支店／広島市、岡山市、高松市 ■九州支店／福岡市、鹿児島市、那覇市 ※受動喫煙防止策あり：敷地内全面禁煙

月給25万2500円～43万1250円＋賞与年2回 ※経験・能力を考慮の上、決定いたします。 ※残業代は別途支給いたします。

エクシオグループ株式会社

建築設計事務所

東京都渋谷区渋谷3-29-20

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設立 1954年
従業員数 3,781名
平均年齢 44.7歳

求人情報全24件

【長野】監理技術者（電気/電気通信）※発注者側※～年休120日以上/東証プライム上場/土日祝休み～

～従業員3000名以上／フレックス制／年間有給消化実績15.2日/情報通信インフラ設備における業界最大手／大手通信会社の案件を多数担当／ワンストップの施工体制/残業30時間程度～ ■仕事内容官公庁や自治体、民間企業が発注する元請けとして、電気工事もしくは電気通信工事の監理技術者を募集しています。【変更の範囲：会社の定める業務】砂防事務所の電気・通信設備工事や防災行政無線システム工事などの官公庁・市町村発注の案件や、電動輸送機器・クリーンエネルギー企業の開発する大型蓄電池システムや電気自動車充電スタンドの建設工事・保守案件など、私たちの生活に直結するものが大半を占めます。特に、大型蓄電池システムや充電スタンドなど、これからの循環型社会に不可欠の案件については、施主や工事関係者との打ち合わせはもちろん、施主の求める水準を協力会社が理解し工事を進めているか厳しいチェックや指導が必要になります。案件の監督管理を通じ、エクシオグループ・ブランドのさらなる浸透と強化を図り、事業の拡大を進めていただきたきます。 ■魅力主に通信インフラ等を構築する仕事になるので、携帯電話や個人宅、法人の通信・通話・テレビがつながることで目に見えて社会貢献をしていることを感じることが出来ます。発注者様・協力会社などの関係各所と協議や連絡などを行うため、コミュニケーション能力が磨かれます。日常的に工事全体の進捗度合いの確認を行うので、スケジュール管理能力が身につきます。・資格取得制度も充実しておりますので、大型案件をこなし、経験値を積み重ねることで難関資格の習得も可能です。自身が積算に携わった建物が形となって地図上に載り、社会を支えるというご自身やご家族に誇れるキャリアを築いていただけると思います。 ■入社後についてチーム制で業務を行いますので、経験が浅くても全く心配ありません。新入社員研修として導入研修・基礎研修・専門分野研修・2年目ステップアップ研修など研修体制が充実しており、技能研修や資格取得の支援・通信教育制度など充実しております。 ■当社について当社は東証プライム上場の情報通信インフラ設備における業界最大手企業で電気通信施設、一般電気設備の設計施工・保守をワンストップで行っております

＜勤務地詳細＞長野営業所住所：長野県長野市稲葉2423 勤務地最寄駅：小瀬スポーツ公園停留所駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～420,000円＜月給＞ 280,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力・前職の給与等を総合し決定。 ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給：年1回（7月） ■年収例： 680万円（35歳／入社4年目／副工事長） 800万円（40歳／入社6年目／工事長）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

新菱冷熱工業株式会社

サブコン

東京都新宿区四谷1-6-1コモレ四谷・四谷タワー5F

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設立 1956年
従業員数 2,292名
平均年齢 44.3歳

求人情報全48件

【福井県】原子力プラントの保守点検管理◇70期連続黒字の安定企業／年休121日／働き方改革実施中

1956年創業の当社は、空調、電気、給排水衛生、コージェネレーションなどの総合的な環境づくりを担う、環境エンジニアリング企業です。地域冷暖房施工実績は国内シェアトップクラスを誇り、創業以来70期連続で黒字経営を継続。高い品質を評価いただき、安定した経営基盤を維持してきました。現在は国内56拠点・海外14拠点とグローバルに展開しており、アジア・中東を中心に各国のランドマークとなる大型プロジェクトに多数参画しております。また働き方についても現場での業務改善を重要視し、有給消化率91.2％および平均残業時間31.3％を達成しております。この度の募集につきましては、事業の拡大にあたり、即戦力として第一線で活躍していただける方を募集します。 ■ 募集業務原子力発電所内に設置されている換気・空調設備（送風機・ダンパ等）や電気計装設備の保守点検・施工管理を担当していただきます。 ※これまでのプラント設備保全・施工管理のご経験を活かせるポジションです。 ■ 主な業務内容・設備の保守点検・定期検査　各設備の動作確認、劣化状況のチェック、必要に応じた調整・部品交換など。・設備トラブルの原因調査・改善対応　予兆検知や異常発生時の原因分析、改善策の立案・実施。・修繕工事の施工管理　工程・品質・安全管理、協力会社との連携、発注・調整等のマネジメント業務。・報告書作成・関係各所との調整　点検・工事結果のまとめ、発電所担当者や社内関係部門との打ち合わせ。

＜勤務地詳細＞若狭センター住所：福井県大飯郡高浜町高森2-2 勤務地最寄駅：JR小浜線／若狭本郷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～400,000円＜月給＞ 260,000円～400,000円＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福井】空調設備の施工管理◇総合設備エンジニアリング大手／70期連続黒字／年休121日

～業界No1シェア！総合エンジニアリング企業／国内63拠点・海外19拠点グローバルに展開◎有名施設の実績多数／70期連続黒字の安定性◎／年休121日（土日祝休み）・安定して働きやすい環境整備に向けた取り組みを強化中◎～ ■業務内容：「地域冷暖房システム」の国内シェアは業界No1！設備の総合エンジニアリングを手掛ける業界有数のグローバル企業である当社において空調設備・給排水・衛生設備等の施工管理をお任せいたします。 ■業務の詳細：新築工事や改修工事における施工管理（施工図作成、資機材発注、協力会社への依頼、日々の作業管理）や既存建物の保守、メンテナンス業務を行い、建築設備の老朽化・劣化に伴う修復や、維持コストを下げるための改善を行っていただきます。担当物件はオフィスや施設（教育・商業・ホテル）等の大型物件が中心。各エリアに担当をいるため、基本的に出張はありません。 ■就業環境：・年間休日121日／土日祝日休み・平均残業時間：28.6時間（2025年度）・ノー残業デー有り・年次有給取得実績：95.6％（2025年度）・定年65歳（1年毎の再雇用制度有り）・58歳以上を対象としたライフプランセミナーの実施・2016年から働き方改革に向けた取り組みを強化 ■入社後について：入社時は契約社員としてスタートしますが、1年後に正社員の登用制度がございます。 ■キャリア形成について：当社はキャリア採用者向けの入社時教育を実施しております。またキャリアアップ支援や資格取得支援（資格取得費用の補助や奨励金の支給など）や、職種・階層に応じた研修の実施など充実したキャリア形成支援制度を整えております。 ■施工実績：虎の門ヒルズや羽田国際ターミナルビル、中之島フェスティバルタワー、シンガポールのマリーナベイサンズなどの有名施設の実績が多数ございます。 ■当社の特徴：創業以来70期連続黒字を継続する安定性を誇り、「地域冷暖房システム」で業界No.1のシェアを獲得しています。虎の門ヒルズや羽田国際ターミナルビル、中之島フェスティバルタワー、シンガポールのマリーナベイサンズなどの有名施設の実績が多数ございます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞福井営業所住所：福井県大飯郡高浜町高森2-2 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～500,000円＜月給＞ 300,000円～500,000円＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＳＭＣ株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

東京都中央区京橋1-5-5

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設立 1959年
従業員数 6,588名
平均年齢 41.2歳

求人情報全73件

【富山】提案営業（空圧機器）◆世界シェアトップ／残業20H／年休125日【プライム上場】

～製造業界向け法人営業経験者歓迎！／国内シェア60％超、世界シェア35％超を誇る、業界トップメーカー／プライム上場・連結売上約8,000億円・自己資本比率約90％安定経営・連結売上高1兆円に向け投資加速～ ■概要： FA・自動化に不可欠な空気圧機器で世界シェア１位を誇っている当社にて、空気圧機器や電動機器をはじめとした自動制御機器及び周辺機器の法人営業をお任せします。エンドユーザ、製造装置・ロボットメーカや代理店等の工場や装置の困りごとやニーズを把握し、製品・サービスの提案や開発部門と連携して製品のカスタマイズも対応し、継続受注はもとより他社製品からの切り替え受注の獲得をしていただきます ■詳細：主要業務・製品、商品、サービス等の提案、見積り、販売・市場の情報収集・販売代理店に対する助成付随業務・売掛金の回収に関する業務・クレームに関する業務・受注業務、納期窓口のサポート・その他、営業所の管理業務 ■担当製品に関して主要な取引先は、半導体、自動車、電機、食品、医療、工作機械などのメーカで工場における自動化や、医療機器、半導体製造装置の自動検査など、様々な分野で利用されています。 https://www.smcworld.com/webcatalog/ja-jp/ ■就業環境・組織構成　10名程度・年間休日125日・担当エリア　富山営業所管轄（主に富山県内のお客様） ■当社の特徴ユーザーニーズに合わせた提案力とニーズに合わせたカスタマイズに対応できる技術力があります。また、世界約80の国と地域、約500の営業拠点、約30の国と地域に工場がありグローバルに展開しております。主力製品である空気圧制御機器において国内シェア6０%超、世界シェア35%超とトップシェアを誇ります。経営目標である売上高1兆円を達成するため、国内外に積極的な投資を行っています。事業継続性（BCP）の強化に力を入れており、半導体や自動車業界向けの製品に強みがあり、FA（ファクトリーオートメーション）業界を牽引し、世界中の産業の自動化・省力化を支えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞富山営業所住所：富山県富山市上袋204-1 勤務地最寄駅：朝菜町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～400,000円＜月給＞ 270,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■経歴、経験等を考慮して当社基準より決定します。 ■ジョブ型人事制度へ移行を進めております。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【長岡】提案営業（空圧機器）◆世界シェアトップ／プライム上場／業界未経験可／残業20H／年休125日

～製造業界向け法人営業経験者歓迎！／国内シェア60％超、世界シェア35％超を誇る、業界トップメーカー／プライム上場・連結売上約8,000億円・自己資本比率約90％安定経営・連結売上高1兆円に向け投資加速～ ■概要： FA・自動化に不可欠な空気圧機器で世界シェア１位を誇っている当社にて、空気圧機器や電動機器をはじめとした自動制御機器及び周辺機器の法人営業をお任せします。エンドユーザ、製造装置・ロボットメーカや代理店等の工場や装置の困りごとやニーズを把握し、製品・サービスの提案や開発部門と連携して製品のカスタマイズも対応し、継続受注はもとより他社製品からの切り替え受注の獲得をしていただきます ■詳細：主要業務・製品、商品、サービス等の提案、見積り、販売・市場の情報収集・販売代理店に対する助成付随業務・売掛金の回収に関する業務・クレームに関する業務・受注業務、納期窓口のサポート・その他、営業所の管理業務 ■担当製品に関して主要な取引先は、半導体、自動車、電機、食品、医療、工作機械などのメーカで工場における自動化や、医療機器、半導体製造装置の自動検査など、様々な分野で利用されています。 https://www.smcworld.com/webcatalog/ja-jp/ ■就業環境・組織構成　8名程度・年間休日125日・担当エリア　長岡営業所管轄（主に新潟県内のお客様） ■当社の特徴ユーザーニーズに合わせた提案力とニーズに合わせたカスタマイズに対応できる技術力があります。また、世界約80の国と地域、約500の営業拠点、約30の国と地域に工場がありグローバルに展開しております。主力製品である空気圧制御機器において国内シェア6０%超、世界シェア35%超とトップシェアを誇ります。経営目標である売上高1兆円を達成するため、国内外に積極的な投資を行っています。事業継続性（BCP）の強化に力を入れており、半導体や自動車業界向けの製品に強みがあり、FA（ファクトリーオートメーション）業界を牽引し、世界中の産業の自動化・省力化を支えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞長岡営業所住所：新潟県長岡市北陽2-14-27 勤務地最寄駅：北長岡駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～400,000円＜月給＞ 230,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■経歴、経験等を考慮して当社基準より決定します。 ■ジョブ型人事制度へ移行を進めております。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

昭和電業株式会社

設備管理・メンテナンス

大阪府大阪市都島区都島本通1-18-5

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設立 1956年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全12件

★1級有資格者歓迎【福井／高浜町】社会インフラを支える電気工事施工管理（プラント）／年休125土日祝

～【年間休日125日／土日祝休み／休日出勤時は振替休日取得】安定基盤のもと電気施工管理として活躍！資格取得支援あり◎～ ■どんな会社？ 1956年創業、総合プラント電気設備工事を手がける技術企業。発電設備・社会インフラ設備を中心に、設計・施工・試験・保守まで一貫対応しています。高い安全管理体制と技術力により、大手企業や電力関連企業から信頼を獲得。「安全・信用・堅実」を理念に、技術者の成長を重視する社風です。事業拡大に伴う即戦力募集です。 ■求人概要：電気工事施工管理（経験者採用） ■仕事の詳細　具体的には・・・・電気設備工事の施工管理（工程・安全・品質・原価管理）・協力会社のマネジメント、現場統括・施工図確認、積算・見積対応・発電設備・受変電設備等の現場管理＜入社後の流れ＞これまでのご経験を考慮し、担当案件を決定。早期に中核メンバーとして活躍いただきます。＜キャリア＞現場責任者、プロジェクトリーダー、管理職へのステップアップ可能。資格取得支援制度あり。 ■業務の特徴（やりがい・特徴）・社会インフラを支える大規模案件に携われる・設計～保守まで関わり専門性をさらに高められる・裁量を持って現場をリードできる環境 ■組織技術者中心の専門性高い組織。少数精鋭でチームワークを重視し、意見交換が活発な風通しの良い社風です。安全第一を徹底しています。 ■はたらき方・年間休日125日・土日祝休み・休日出勤時は振替休日取得・各種福利厚生充実＼この求人のポイントについて／（１）1956年創業の安定基盤（２）経験を活かし即戦力として活躍できる環境（３）年間休日125日・振替休日制度で働きやすさも確保変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞若狭営業所住所：福井県大飯郡高浜町紫水ヶ丘1-1-27 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 700万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～450,000円＜月給＞ 350,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年齢、経験、能力を考慮のうえ、規定により決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
★経験者歓迎【福井／高浜町】社会インフラを支える電気工事施工管理（プラント）／年休125土日祝

～【年間休日125日／土日祝休み／休日出勤時は振替休日取得】安定基盤のもと電気施工管理として活躍！資格取得支援あり◎～ ■どんな会社？ 1956年創業、総合プラント電気設備工事を手がける技術企業。発電設備・社会インフラ設備を中心に、設計・施工・試験・保守まで一貫対応しています。高い安全管理体制と技術力により、大手企業や電力関連企業から信頼を獲得。「安全・信用・堅実」を理念に、技術者の成長を重視する社風です。事業拡大に伴う即戦力募集です。 ■求人概要：電気工事施工管理（経験者採用） ■仕事の詳細　具体的には・・・・電気設備工事の施工管理（工程・安全・品質・原価管理）・協力会社のマネジメント、現場統括・施工図確認、積算・見積対応・発電設備・受変電設備等の現場管理＜入社後の流れ＞これまでのご経験を考慮し、担当案件を決定。早期に中核メンバーとして活躍いただきます。＜キャリア＞現場責任者、プロジェクトリーダー、管理職へのステップアップ可能。資格取得支援制度あり。 ■業務の特徴（やりがい・特徴）・社会インフラを支える大規模案件に携われる・設計～保守まで関わり専門性をさらに高められる・裁量を持って現場をリードできる環境 ■組織技術者中心の専門性高い組織。少数精鋭でチームワークを重視し、意見交換が活発な風通しの良い社風です。安全第一を徹底しています。 ■はたらき方・年間休日125日・土日祝休み・休日出勤時は振替休日取得・各種福利厚生充実＼この求人のポイントについて／（１）1956年創業の安定基盤（２）経験を活かし即戦力として活躍できる環境（３）年間休日125日・振替休日制度で働きやすさも確保変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞若狭営業所住所：福井県大飯郡高浜町紫水ヶ丘1-1-27 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～350,000円＜月給＞ 280,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年齢、経験、能力を考慮のうえ、規定により決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

五洋建設株式会社

ゼネコン

東京都文京区後楽2-2-8

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設立 1950年
従業員数 3,888名
平均年齢 41.5歳

求人情報全86件

【オープンポジション・初任地指定可/建築×土木×海外事業のバランスがよい】建築営業◆土日祝休み

【物流施設や複合施設など多様な建築案件に携わり、提案力と技術力を磨いてキャリアアップが目指せるポジションです】 ■勤務先：北海道、東北、北陸、関東、東海、関西、四国、中国、九州(沖縄諸島含)の本社/支店に赴任いただきます。 ※エリアおよび状況によって、ご希望に沿えない場合もございます。 ■業務概要物流施設や複合施設、商業施設、マンション、オフィスビル、ホテル、庁舎など官民問わず幅広い建築案件の営業を担当いただきます。新規顧客開拓から既存顧客への深耕営業まで携わり、土木や国際部門と連携しながらプロジェクトの受注・推進を担います。大規模工事や地下・護岸工事など複合的な提案も可能で、幅広い分野のノウハウを身に付けられる環境です。 ■業務詳細・物流施設や複合施設、商業施設、マンション、オフィスビル、ホテル、庁舎などの新規顧客開拓と既存顧客への深耕営業活動・案件獲得に向けた企画立案、概算見積、コスト提案、プランニング・設計段階での受注内示から実施設計・精算見積・契約・着工までのプロセス管理・設計、施工、土木、国際部門など社内外関係者との連携強化・地元地権者や行政との協議・調整、事務局業務の遂行・プロジェクト全体の進捗管理と顧客フォロー ■組織構成建築営業は土木や国際部門と密接に連携し、総合力を活かしてフロントローディングによる競争力強化を実現しています。 ■業務の魅力多様な案件で提案力と技術力を磨き、幅広い分野で成長できます。複合的な提案が可能でやりがいがあります。 ■教育体制 OJTや案件ごとのフォロー体制が整っており、実務を通してスキルアップが可能です。 ■就業環境年間休日126日、土日祝休み、働きやすい環境を整えています。 ■想定されるキャリアパス営業から施工管理、マネジメントなど多様なキャリアパスが描け、専門性やマネジメント力を高めていくことができます。 ■企業の特徴/魅力創業1896年の歴史あるグローバルゼネコンとして、サステナブルな社会の実現に貢献しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都文京区後楽2-2-8 勤務地最寄駅：総武線／飯田橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 664万円～1,142万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～500,000円固定残業手当/月：80,000円～150,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 430,000円～650,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞月給は経験年数や役職により異なります。固定残業45時間分を含み、超過分は実時間分支給されます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【新潟】事務系総合職～海洋土木業界トップ/受注案件大規模化に伴う増員/※年休125日/土日祝休

～建設業でのバックオフィス経験者歓迎／海洋土木(マリコン)No1実績だけでなく建設ゼネコン業界全体での売上上位／東証プライム上場／土日祝休／年休125日～ ■業務内容同社の事務系総合職が担当する現場事務業務/工事損益管理業務全般をお任せいたします。 ■業務詳細・工事予算管理・現場経費の予算作成、実績管理・経理精算対応・工事請負契約、下請負契約、材料契約等の監理、現場労務管理・工事費他の支払、決算予算業務　等 ■採用背景受注工事が大規模化していることから、各拠点ごとに工事予算管理することに一層重要視しており、事務系総合職の増員を図っております。 ≪プロジェクト例≫ ★海上・陸上を問わず、プロジェクトが豊富にあります！東京国際(羽田)空港Ｄ滑走路多摩川スカイブリッジ東京湾海の森トンネル近畿自動車道紀勢線すさみIC 大阪港夢洲トンネルマタバリ火力発電所事業※バングラデシュ Shatin to Central Link Contract No.1121※香港　など ■入社後のキャリア将来的に事務系総合職として総務や労務管理、人事の領域にチャレンジすることも可能です。 ■フォロー体制現場配属前には数か月間、管轄支店内勤にて、社内のルールについて学び、人脈形成期間に充てていただくことが可能です。当初から単独で対応するケースはございませんのでご安心ください。 ■五洋建設で働く魅力 1）多くの中途入社者が大幅な年収アップを実現！直近5年の入社者データ（総合職入社）によると、中途入社者の入社時からの年収アップ額は平均220万円(5年以内)。40代で入社し、年収が320万円アップした社員もいます。 2）仕事にまっすぐで、まじめな社員が多いです。入社後アンケートでは「まじめな会社」「人が良い会社」と感じる中途入社者が多いように、現場に、お客様に、まっすぐな会社です。近年新卒採用にも注力しており、20代～30代の社員が増えていて活気のある雰囲気となっています。中途入社者の方でも馴染みやすい職場と言えるでしょう。 3）積極的なICTの活用等により、生産性向上に取り組んでおります。残業時間の削減や休日数の増加など働きやすい環境を目指し「働き方改革」を進めております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞北陸支店住所：新潟県新潟市中央区東大通1-2-25 北越第一ビルディング5F 勤務地最寄駅：JR線／新潟駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 661万円～1,079万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：420,000円～650,000円＜月給＞ 420,000円～650,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記はあくまでも想定年収であり、ご選考を通じて最終的に決定いたします。 ■昇給:年1回（4月） ■賞与:年2回(7月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ウォーターエージェンシー

プラントメーカー・プラントエンジニアリング

東京都新宿区東五軒町3-25

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設立 1957年
従業員数 2,786名
平均年齢 -

求人情報全1件

水インフラ施設の運転管理／未経験歓迎／年間休日130日
- NEW
■施設の運転監視・操作施設全体の運転状況を、中央監視室で監視し、各種機器や設備の運転操作を行う仕事です。上下水道施設に設置されているポンプや、ろ過設備などが正常に稼働しているかをモニターでチェック。異常等があれば、すぐに情報共有し対応することで、適切な運転状態を維持します。 ■施設内の保守点検モニターでの監視に加え、実際に施設内や屋外を巡回し、機器・設備の状態の確認や整備等を行い、トラブルを未然に防ぐ仕事です。異常が見つかった場合は、責任者へ報告し、迅速に対応します。 ■水質管理人々の暮らしを支える「安心・安全な水」を守るために、適切な水処理が行われていることを確認する仕事です。浄水場から各家庭に配水される水や、下水処理場から排出される放流水が定められた基準を確実に満たすように管理します。 ★オペレーションセンターを拠点に様々な経験を！地域の拠点として、複数の施設を広域的に管理するオペレーションセンターの一員として勤務地に配属。様々な現場業務に加え、行政との対話を通して、継続的な業務改善にも取り組んでいます。 24時間365日、現場と連携できる体制が整っており、緊急時には迅速な対応を行います。＜入社後の流れ＞ ■Step1：座学で基礎を習得入社後は、業務に必要な基礎知識を学ぶところからスタート。研修制度に基づき、上下水道に関する基本的な知識や安全管理のポイントなどを身につけます。 ■Step2：配属先でのOJT研修研修後は配属先の現場にて、OJT研修がスタート。マニュアルに沿って、丁寧に指導するので、専門知識や業界経験がない方もご安心ください。気軽に相談できる環境で、1カ月程で独り立ちできることを目指します。 ■Step3：eラーニング＆資格支援業務に慣れてきた後も、eラーニングを活用し自分のペースで学習が可能。資格取得に向けたサポート体制も整っており、受験費用の補助や学習支援制度を利用して、着実なスキルアップを目指せます。

【全国38都道府県のいずれか】 ※希望を考慮して決定します。 ※将来的に転勤の可能性があります。 ※転居を伴う転勤が不可能な場合は、契約社員としてのご案内となります。詳細は面接時にお伝えいたします。＜募集勤務地＞ ■北海道：北海道 ■東北　：岩手県、山形県、宮城県、秋田県、福島県 ■関東　：東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県、栃木県、茨城県、群馬県、山梨県 ■北信越：新潟県、長野県、富山県、石川県、福井県 ■東海　：静岡県、愛知県、岐阜県 ■関西　：大阪府、兵庫県、京都府、奈良県、和歌山県、滋賀県 ■中四国：岡山県、広島県、山口県、愛媛県、高知県 ■九州　：福岡県、大分県、長崎県、熊本県、宮崎県＜本社＞東京都新宿区東五軒町3-25 ※自動車通勤OK ※受動喫煙対策：あり

月給18万6,000円～28万5,000円＋各種手当＋賞与年2回 ※年齢やスキルを最大限考慮いたします。 ※勤続1年以上の社員を対象に、毎年4月に定期昇給を実施しております。

Ｊ‐ＰＯＷＥＲジェネレーションサービス株式会社

プラントメーカー・プラントエンジニアリング

東京都中央区築地5-6-4浜離宮三井ビルディング

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設立 1967年
従業員数 1,356名
平均年齢 44.2歳

求人情報全23件

【秋田/1回面接】技術系総合職（建築）◇第二新卒歓迎／手厚い福利厚生／Ｊ‐ＰＯＷＥＲグループ
- NEW
～正社員登用前提（過去実績100％）／土日祝休み／残業16時間程度／寮や社宅など福利厚生充実◎／火力発電設備運営のすべてを担う会社です／プライム上場で日本有数の電力会社である電源開発株式会社の100％子会社／～ ■業務概要：同社の管理する火力発電プラントの建築関係（煙突、サイロ、倉庫、事務所といった建物全般）の点検・保守計画の立案から、補修・新設工事の管理・実施、関係部署・機関との調整を担当します。 ■具体的に：【建築設備の技術総括】・火力発電所の建築設備に係る技術総括及び社内外調整・火力運営事業所技術支援・大型工事計画の設計・発注支援 ■1日の流れ： ▼8:20出社 ▼8:30ミーティング、メールやスケジュールのチェック ▼9:00修繕作業対応等 ▼13:00各自スケジュール管理による、デスクワーク、各種資料作成 ▼16:00打ち合わせ、社内会議　他 ▼17:00頃　退社 ■就業環境について： ◇平均残業16時間 ◇土日祝休み／年間休日123日 ◇平均の有給休暇取得日数19.6日 ◇育児休業取得率100％（2024年度実績）＊社員の健康と充実した生活に配慮した生産性の高い職場の実現のために「時間外労働、有給取得の見える化」や「No残業デーの更なる徹底」など会社全体として取り組みをしております。 ■当社の魅力について： ◎ 手厚い福利厚生寮・社宅完備のほか、社員持株制度、カフェテリアプラン、保養所利用など、安心して働ける福利厚生が整っています。 ◎ 充実した教育・研修制度教育・研修制度を通じて、着実なキャリアアップを支援します。（1）資格取得向け外部講習は上限なく会社負担。平日の研修も業務時間扱い。（2）資格試験の受験料、旅費・交通費・宿泊費は全額会社負担。（3）合格時は祝金支給（技術士30万円、施工管理3～10万円）。（4）各拠点の合格者である先輩が、試験傾向や面接対策まで手厚くサポート。 ◎ J-POWERグループの安定性東京電力など大手へ電力・エネルギーを安定供給。火力発電所の副産物をセメント原料や肥料として活用するなど、環境配慮型の循環社会を目指した事業を展開しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞湯沢出張所住所：秋田県湯沢市秋ノ宮字堰ノ口135-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～650万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：138,300円～265,200円その他固定手当/月：113,000円＜月給＞ 251,300円～378,200円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給年1回（4月）、賞与年2回（6・12月） ■モデル年収：・30歳扶養0名：540万円・35歳扶養1名：680万円・40歳扶養2名：810万円 ※1.上記年収は本店勤務にて試算、残業手当21H/円を含む ※2.社宅、寮、借上げ社宅はモデル年収に含まれません。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【青森/1回面接】技術系総合職（建築）◇第二新卒歓迎／手厚い福利厚生／Ｊ‐ＰＯＷＥＲグループ
- NEW
～正社員登用前提（過去実績100％）／土日祝休み／残業16時間程度／寮や社宅など福利厚生充実◎／火力発電設備運営のすべてを担う会社です／プライム上場で日本有数の電力会社である電源開発株式会社の100％子会社～ ■業務概要：同社の管理する火力発電プラントの建築関係（煙突、サイロ、倉庫、事務所といった建物全般）の点検・保守計画の立案から、補修・新設工事の管理・実施、関係部署・機関との調整を担当します。 ■具体的に：【建築設備の技術総括】・火力発電所の建築設備に係る技術総括及び社内外調整・火力運営事業所技術支援・大型工事計画の設計・発注支援 ■1日の流れ： ▼8:20出社 ▼8:30ミーティング、メールやスケジュールのチェック ▼9:00修繕作業対応等 ▼13:00各自スケジュール管理による、デスクワーク、各種資料作成 ▼16:00打ち合わせ、社内会議　他 ▼17:00頃　退社 ■就業環境について： ◇平均残業16時間 ◇土日祝休み／年間休日123日 ◇平均の有給休暇取得日数19.6日 ◇育児休業取得率100％（2024年度実績）＊社員の健康と充実した生活に配慮した生産性の高い職場の実現のために「時間外労働、有給取得の見える化」や「No残業デーの更なる徹底」など会社全体として取り組みをしております。 ■当社の魅力について： ◎ 手厚い福利厚生寮・社宅完備のほか、社員持株制度、カフェテリアプラン、保養所利用など、安心して働ける福利厚生が整っています。 ◎ 充実した教育・研修制度教育・研修制度を通じて、着実なキャリアアップを支援します。（1）資格取得向け外部講習は上限なく会社負担。平日の研修も業務時間扱い。（2）資格試験の受験料、旅費・交通費・宿泊費は全額会社負担。（3）合格時は祝金支給（技術士30万円、施工管理3～10万円）。（4）各拠点の合格者である先輩が、試験傾向や面接対策まで手厚くサポート。 ◎ J-POWERグループの安定性東京電力など大手へ電力・エネルギーを安定供給。火力発電所の副産物をセメント原料や肥料として活用するなど、環境配慮型の循環社会を目指した事業を展開しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大間総合事業所住所：青森県下北郡大間町大字奥戸字小奥戸281 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～650万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：138,300円～265,200円その他固定手当/月：113,000円＜月給＞ 251,300円～378,200円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給年1回（4月）、賞与年2回（6・12月） ■モデル年収：・30歳扶養0名：540万円・35歳扶養1名：680万円・40歳扶養2名：810万円 ※1.上記年収は本店勤務にて試算、残業手当21H/円を含む ※2.社宅、寮、借上げ社宅はモデル年収に含まれません。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

高速道路トールテクノロジー株式会社（NEXCOグループ）

設備管理・メンテナンス

東京都港区港南1-2-70品川シーズンテラス28F

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設立 1966年
従業員数 1,220名
平均年齢 -

求人情報全12件

【北陸/未経験・第二新卒歓迎】高速道路料金システムのメンテナンス／NEXCOグループ／研修とOJT

～【未経験・第二新卒歓迎】高速道路の料金システムを支える技術系総合職（保守・保全）～ NEXCOグループ会社として、全国にある高速道路の料金収受システム・ETC分野を担います。施工から保守保全まで一貫して行い事業に不可欠な存在です。 ■業務内容：年間総収入　2兆8000億円、総台数23億台、料金所1600ヶ所超、機械台数：2万2千台と非常に大規模データを取り扱うシステム「料金システム」や「ETCシステム」が正常に動き続けるよう、料金所を周って定期点検／オフィスにてデータの保全から機器稼働情報チェック、オフィスで故障に関する問い合わせ対応を行います。午前／機器稼働情報チェック＆機材準備→料金所にて保守・点検午後／他料金所の故障対応→報告書作成＆引継ぎ→退社 □オフィスから半径50～100キロ以内の料金所を担当 □社用車のバン・工具完備！ □定期点検は基本チームで行うから、フォロー体制抜群 ■入社後：未経験でもスキルを身につけられるよう、カリキュラムを設定。神奈川県の研修施設で1週間程実習・研修とWEBメインの座学を受けます。OJTを交互に行い基礎から専門・応用技術まで幅広く習得することができます。初めの数年間は"育成期間"ととらえているので、着実に技術力と自信をつけられます！ ■キャリアパス：保守・保全の経験を積んだあとは、ジョブローテーションを通じて幅広い業務に携わるチャンスがあります。・施工・管理（システム設置工事を担当）・システムソリューション（システムのコンサルティング等を担当）・開発・販売といった部門のほか、本社管理部門で活躍している先輩もいます。 ■資格制度：「技術者としてスキルアップしたい。会社」という方を応援します。奨励する資格を取ると3万円～20万円の奨励金も支給！多くの社員が制度を利用して資格取得をしています。既に対象資格を持っている方には毎月資格手当を支給します。 ■配属先情報：各拠点に必ず複数名の先輩が在籍していて、20代～50代と幅広い層がいます。特に若手社員が中心となって活躍しているのが特徴です。また、今回は複数名採用を予定しているため、同期メンバーと一緒に学べる可能性もあります。新しく入られる方も不安なくキャリアをスタートできます！

＜勤務地詳細＞新潟テクノセンター住所：新潟県長岡市上除町野田８０受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 325万円～424万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：191,700円～249,567円＜月給＞ 191,700円～249,567円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり（前年実績5,520円） ■賞与：前年実績年2回、5か月分 ■資格手当（工事担任者資格・情報処理技術者資格・電気工事士資格・陸上特殊無線技士資格等） ■特別地域手当：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【未経験・第二新卒歓迎／松本】高速道路の料金システムメンテナンス／NEXCOグループ／安心の研修制度

～【未経験・第二新卒歓迎】高速道路の料金システムを支える技術系総合職（保守・保全）～ NEXCOグループ会社として、全国にある高速道路の料金収受システム・ETC分野を担います。施工から保守保全まで一貫して行い事業に不可欠な存在です。 ■業務内容：年間総収入　2兆8000億円、総台数23億台、料金所1600ヶ所超、機械台数：2万2千台と非常に大規模データを取り扱うシステム「料金システム」や「ETCシステム」が正常に動き続けるよう、料金所を周って定期点検／オフィスにてデータの保全から機器稼働情報チェック、オフィスで故障に関する問い合わせ対応を行います。午前／機器稼働情報チェック＆機材準備→料金所にて保守・点検午後／他料金所の故障対応→報告書作成＆引継ぎ→退社 □オフィスから半径50～100キロ以内の料金所を担当 □社用車のバン・工具完備！ □定期点検は基本チームで行うから、フォロー体制抜群 ■入社後：未経験でもスキルを身につけられるよう、カリキュラムを設定。神奈川県の研修施設で1週間程実習・研修とWEBメインの座学を受けます。OJTを交互に行い基礎から専門・応用技術まで幅広く習得することができます。初めの数年間は"育成期間"ととらえているので、着実に技術力と自信をつけられます！ ■キャリアパス：保守・保全の経験を積んだあとは、ジョブローテーションを通じて幅広い業務に携わるチャンスがあります。・施工・管理（システム設置工事を担当）・システムソリューション（システムのコンサルティング等を担当）・開発・販売といった部門のほか、本社管理部門で活躍している先輩もいます。 ■資格制度：「技術者としてスキルアップしたい。会社」という方を応援します。奨励する資格を取ると3万円～20万円の奨励金も支給！多くの社員が制度を利用して資格取得をしています。既に対象資格を持っている方には毎月資格手当を支給します。 ■配属先情報：各拠点に必ず複数名の先輩が在籍していて、20代～50代と幅広い層がいます。特に若手社員が中心となって活躍しているのが特徴です。また、今回は複数名採用を予定しているため、同期メンバーと一緒に学べる可能性もあります。新しく入られる方も不安なくキャリアをスタートできます！

＜勤務地詳細＞松本テクノショップ住所：長野県松本市大字島立１３４７受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 325万円～424万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：191,700円～249,567円＜月給＞ 191,700円～249,567円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり（前年実績5,520円） ■賞与：前年実績年2回、5か月分 ■資格手当（工事担任者資格・情報処理技術者資格・電気工事士資格・陸上特殊無線技士資格等） ■特別地域手当：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

養命酒製造株式会社

食品・飲料メーカー（原料含む）

東京都渋谷区南平台町16-25

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設立 1923年
従業員数 271名
平均年齢 -

求人情報全1件

【長野/諏訪】ホールスタッフ（マネージャー候補）◆各種手当充実◎／養命酒のレストラン事業

【養命酒製造株式会社の新たなビジネスとして10年前に長野県諏訪市にて立ち上がったレストラン「くらすわ」の諏訪本店社員スタッフ／ホールマネージャー候補大募集！接客やホールリーダー経験者歓迎！】 ■職務概要：諏訪湖畔の「くらすわ諏訪本店レストラン」でホールスタッフ社員、ホールマネージャー候補を募集します。 ▼具体的には下記業務をお任せします：・レストランホールの運営・お客様への企画・スタッフのマネジメント・ホール全般業務 ■特徴： ◎基本は、お客様へ接客とホール業務の管理、レストランホールの雰囲気づくりを行い、お客様に心地良い、すこやかな時間を提供をします。 ◎90席以上のお客様の入店可能です。多くのお客様に美味しい料理の体験、楽しい時間の体験を通して、すこやかな時間を体験していただくめ、心地よい店作りをお任せします。 ※式場、ホテル、旅館などでのホール経験者、接客業のリーダー経験者、特に、マネージャー経験のある方大歓迎です。 ■組織構成： 10名（パートアルバイト含む）男:女=3:7、社員7名、キッチン3名、ホール７名常時ホールは４～５名で回します。 ■入社後の流れ：研修もしっかり行いますので、正社員として安心して仕事をしていただけます。 ■通勤圏について：諏訪市内はもちろん、諏訪郡下諏訪町、岡谷市・茅野市・辰野町などからも通勤可能です。広い駐車場完備で、マイカー、自転車、バイクなどで通勤可です。

＜勤務地詳細＞くらすわ住所：長野県諏訪市湖岸通り3丁目1-30 勤務地最寄駅：JR中央本線／上諏訪駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～450,000円＜月給＞ 200,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は、経験・能力により面接時に決定していきます。 ※別途：交通費規定内支給、残業代支給、食事手当支給 ※過去ホールや接客業のある方は優遇致します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社日本アクセス

食品・飲料メーカー（原料含む）

東京都品川区西品川1-1-1住友不動産大崎ガーデンタワー

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設立 1993年
従業員数 4,151名
平均年齢 -

求人情報全22件

総合職（食品卸営業・物流管理）／賞与5.3カ月／20代活躍中

★スマートフォンの方は、ぜひPickup!もご覧ください ★募集要項下部にて、「描けるキャリア」を紹介中！＼　▼入社後は…　／まずは、OJTを通じて食品卸の基礎である物流の知識やノウハウを業務を通して徹底的に身につけます。基礎力を身につけていただいた後は、ご本人の適性に沿って「食品卸営業」もしくは「ロジスティクス管理」等に配属させていただく予定です。独り立ち後も中途入社対象のキャリア採用者研修、階層別研修、学びたい社員に講座・研修、通信教育を提供するアクセスアカデミーなど、継続的に学び、成長できる環境をご用意しています！ ―――――――― 【1】食品卸営業 ―――――――― 食品卸営業として、スーパーやコンビニ、飲食店などの顧客に対し、メーカーと共に提案・交渉をお任せします。時期や需要を見越した提案や顧客の要望を解決する提案を行い、売り場の活性化、顧客の売上向上に貢献するのがミッションです。＜具体的には…＞ ■情報収集・分析 └販売実績／年間計画（店舗にいつ、どの商品がどのくらい売れているのか） └商圏分析（来店する消費者の層やボリュームはどのくらいか） ■メーカー商談（仕入れ先より商品の提案を受け価格の交渉等を行います） ■顧客への提案営業（売場の構成や特売、時期にあわせた商品の提案） ――――――― 【2】ロジスティクス管理 ――――――― 物流センター内の商品在庫管理、庫内や配送の効率化を目指した改善提案等を主体的に行い、メーカーから消費者まで食を市場に「つなぐ」役割に携わることができます。時期や需要を見越した在庫管理や庫内、配送作業をデータ化して数値改善につなげることなどアイデアを形にできる仕事です。 ■在庫管理、商品管理 ■配送ルートの管理（スケジュール、優先順位の決定等） ■物流パートナー会社との庫内作業、配送の効率化に向けた打ち合わせや商品の取り扱いに関する情報を共有して改善 ■物流センター内の商品保管方法検討、決定 ※お客様の在庫商品の搬出頻度、保存状態等を考慮し、物流パートナー会社担当者と最適な工程に向けた環境・運営改善に取り組みます。

【借り上げ社宅制度・転勤手当あり】東北・関東・甲信越・中部・関西・中四国・九州での全国拠点が対象です！ ※勤務エリアについては選考内で確認を行います。 ※将来的に国内各拠点への転勤の可能性があります。 ※借り上げ社宅制度あり ※リモートワーク可（週1回まで）

＼残業代は1分単位で支給します！／月給285,000円～439,000円＋残業代100%支給（1分単位で支給）＋各種手当＋賞与 ※経験・能力を考慮の上、決定します。
【東日本】食品の提案法人営業◆伊藤忠商事グループ企業／食品商社業界のトップ級企業◆

＜食品業界の営業経験をお持ちの方へ／売上高2兆円超／／取扱アイテム数は70万種類＞ ■業務内容食品を販売する営業担当として、顧客への提案・メーカーとの仕入れ交渉などをお任せします！顧客となるのは、私たちにも身近な大手スーパーなど。時期や需要を見越した提案で売り場の活性化を行い、顧客の売り上げアップに貢献するのがこの仕事のミッションです。 ■具体的には… ◎情報収集・分析・販売実績／年間計画（店舗にていつ、どの商品がどのくらい売れているのか）・商圏分析（来店する消費者の層やボリュームはどのくらいか） ◎メーカー商談（仕入れ先より商品の提案を受け価格の交渉等行います） ◎顧客への提案営業（売場の構成や特売、時期にあわせた商品の提案） ■配属部署の体制勤務地は東日本営業部門内の拠点です。 ※初期配属地は応相談。可能な限りご希望に沿う形で決定させていただきます。 ■働き方・テレワーク制度有在宅勤務については原則週1回まで業務内容や必要に応じて実施可能。育児・介護などのライフ事由がある場合は、原則週2回まで在宅勤務可能。・フレックス制度有（コアタイム有／部署ごとに実施） ■入社後はいずれのポジションに配属になっても、まずはOJTを通じて基本を身につけていただきます。仕事の流れや、会社について一緒に働く仲間がフォローしますのでご安心ください。また当社では、社員の自主的なキャリア形成を推進しています。新入社員から役員に至るまで、幅広く「階層別研修」を実施し、職種に関係なく必要とされるビジネススキルや役割、知識、仕事に対する考え方や姿勢を習得し、レベルアップする機会があります。年次を経てからも成長し続けることのできる環境です。 ■雇用形態の補足 ※正社員登用の試用期間という位置づけでの嘱託社員採用です。 ※入社後3か月～8か月は嘱託社員としての採用となります。（嘱託社員期間は本人と会社との間でのマッチング期間です） ※嘱託社員期間が経過した後に、正社員登用となります。（社員登用を前提に採用しておりますので、登用時に試験等はありません） ※嘱託期間中と正社員登用後で同じ給与金額を支給します。 ※直近7年間における中途入社採用者の正社員登用率は100％です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東日本営業部門内の拠点住所：東京都受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 540万円～830万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～404,000円その他固定手当/月：25,000円～35,000円＜月給＞ 285,000円～439,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■上記年収には諸手当、賞与、時間外手当（全社平均20時間）を含む ※処遇はご本人の経験やスキルに応じて決定 ■転勤の可能性がある働き方に対する手当「転勤プレミアム手当【25,000円～】」が支給されます。 ■賞与：2025年度実績5.4か月 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

宮本警報器株式会社

自動車部品メーカー

東京都江戸川区中央2-6-7

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設立 1954年
従業員数 103名
平均年齢 45.0歳

求人情報全1件

転勤無【新潟・十日町】生産技術◆車のクラクションなどを製造／明治創業の老舗企業／U・Iターン歓迎

～マイカー通勤可／圧倒的国内シェア／安定性◎／U・Iターン歓迎／マイカー通勤可能／充実した教育で生産技術として専門性が身につく／自動車大手向けにホーン（クラクション）や電子部品を製造する老舗・安定メーカー／年休121日～＼こんな方におすすめ／・自動車部品メーカで安定して長く働きたい方・機械系の知識を生かして設計・生産技術など幅広くスキルを身に着けたい方 ■募集内容： ◇当社は自動車向けホーンやリレー、電子ブザー、電子ユニットなどの自動車用電気部品を生産しています。 ◇今回は自動化生産設備の設計・開発などをお任せします。 ※大手自動車メーカーとの取引も長く、国内シェアで圧倒的な純正部品も製造してます。 ■ご入社後のフォロー体制：ご入社後は先輩社員と一緒にOJTを通じながら業務に慣れていただきます。高い専門技術と知識を持っている社員がおり、教育に重点を置いておりますので着実にスキルアップが可能です。過去に異なる業界、未経験の方がご入社・ご活躍していますのでご安心ください。 ■組織構成： ◇技術グループは生産技術・工機・金型の分野に分かれており社員8名＋派遣スタッフ1名（20代1名、30代1名、50代3名、60代3名）が在籍しています。 ◇ご希望やご経験に応じてその方の特性に合わせ、生産技術もしくは工機・金型部門のいずれかへ配属となります。 ■当社の魅力会社創業時から大手自動車メーカーと取引があります。また、当社は自社工場を持っており、設計開発から一貫して作成ができるため、よりお客様の要望に応えた製品を作ることが可能です。例えば、クラクションであれば音の高さや大きさ、ブザーであれば音の品質などをニーズに合わせて作成しています。引き合いが多いため、現状は新規にて営業を行う等はしておらず、ご依頼を頂いた分に対応をしております。 ■働き方・マイカー通勤可・年休121日／転勤なし変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞十日町工場住所：新潟県十日町市山谷1228 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 230万円～430万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：177,000円～250,000円＜月給＞ 177,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

前田建設工業株式会社

ゼネコン

東京都千代田区富士見2-10-2飯田橋グラン・ブルーム

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設立 1946年
従業員数 3,361名
平均年齢 43.4歳

求人情報全31件

【冨山】建築施工管理★国内トップクラスの準大手ゼネコン／土日祝休／働き方◎
- 締切間近
～国内トップクラスの準大手ゼネコン／事業の企画から運営までを手がけるコンセッション事業のパイオニア／土日祝休み・産休育休実績有り／働き方働きがいを目指した経営方針～ ■業務概要：当社は準大手ゼネコンとして、建築分野では建築の設計・施工・アフターサービスを行っています。そのなかで建築設備工事に関して施工管理をご担当いただきます。 ■業務詳細：・クライアント、施工業者との打合せ・実行予算、見積もり、工事スケジュール等の種類作成・施工図面作成、チェック、修正・現場管理全般（工程管理、安全管理、品質管理、原価管理）・引き渡し・若手施工管理者の指導など ■担当プロジェクト：建築部門では「福岡ドーム」や国内屈指の高さを誇るマンション「THE TOKYO TOWERS」など超高層RC物件にも力を入れており、多数の実績を誇っています。その他木造建築、S造物件なども扱っており、マンション物件など種々の物件の見積もりを担当していただきます。 https://www.maeda.co.jp/works/ ■特徴・魅力：・同社は事業としてもコンセッション事業に取り組むなど先進的な取り組みをしているように、社員のチャレンジを後押しする組織風土があります。その制度として、研修制度で５年/10年次研修や管理者、50代キャリア開発研修などを行なっています。事業部の垣根も上下関係もなくお互いの意見を言い合える環境もあり助け合い文化もある組織です。・働き方に懸念を抱くゼネコン業界ですが、現在会社全体で働き方改革を行なっており残業は月平均35時間、産休育休制度も整っており有給休暇も１時間あたりで使用できるなど働き方に対しての柔軟性があります。育休は3回取得し現場復帰している方もいます。家族と仕事を両立できる考え方や仕組みが揃っています。・2つの事業軸である建築、土木事業に加えて「脱下請」を掲げコンセッション事業に取り組んでいます。建築・土木事業では、福岡ドームや青函トンネル、瀬戸大橋など日本を代表する建築物の施工実績を持っています。また、インフラ（飛行場や水道）などを同社が運営するというゼネコンとしては最初に新たなビジネスに取り組み、3つ目の経営の軸を作るなど市場の変化に合わせて新たな事業展開も行なっています。

＜勤務地詳細＞北陸支店住所：富山県富山市牛島町18-7 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～420,000円＜月給＞ 250,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

パーカーエンジニアリング株式会社

プラントメーカー・プラントエンジニアリング

東京都中央区日本橋2-16-8第二パーカービル

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設立 1951年
従業員数 375名
平均年齢 -

求人情報全6件

<物流・倉庫業経験ある方歓迎>【富山】在庫管理◆マイカー通勤可◆年休125日／賞与6ヶ月◆東証上場G

～経験浅めでもOK！/在庫管理や発注業務などの経験を活かす/東証プライム上場Gで安定基盤/年休125日・賞与6ヶ月実績/受注～出荷まで一貫管理で裁量大/多部門連携でスキル幅拡大/リーダー候補採用～ ■採用背景：事業拡大と受注増加に伴い、受注から出荷までの一貫管理体制をさらに強化するための増員募集です。特に大手自動車メーカーを中心に安定した需要が見込まれる中、現場をリードできる次世代人材の育成を見据え、組織体制を強化します。 ■職務概要：当社は表面処理のパイオニアとして多様な産業に応える、工業製品の表面処理・塗装設備のプラントエンジニアリングです。本ポジションは、当社の北陸受注センターにて、主力消耗品であるフィルターの在庫管理業務をご担当いただきます。 ■業務詳細：・フィルターの在庫管理・受注処理(会計ソフト：グラシアスを使用) ・協力会社への発注、納期調整、管理監督・その他特注品の対応・在庫の棚卸・価格改定に関する対応・交渉 ※既存取引先や長年取引のある協力会社とのやり取りが中心のため、安定した環境で業務に取り組めます。【商材について】https://www.parker-eng.co.jp/product/paint-booth/filter-and-supply/ ■本ポジションの魅力：受注から調達・在庫・出荷・品質まで一連のプロセスに関与できるため、サプライチェーン全体を俯瞰するスキルが身につきます。安定した需要を背景に腰を据えて働ける環境に加え、現場リーダー候補として裁量を持ちながら、改善や仕組みづくりにも積極的に関われるやりがいの大きいポジションです。 ■キャリアパス：入社後は実務を通じて業務理解を深め、現場リーダーとしての役割を担っていただきます。その後はマネージャー補佐や管理職として組織マネジメントに携わるなど、段階的にキャリアアップが可能です。 ■当社の魅力：当社は表面処理分野でトップクラスのシェアを誇る企業グループの一員として、強固な事業基盤を有しています。特に塗装前処理・電着塗装設備においては高い技術力を持ち、大手自動車メーカーとの取引も多数。景気に左右されにくい安定事業に加え、年休125日や充実した福利厚生など、長期的に働きやすい環境が整っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞北陸・受注センター住所：富山県高岡市四日市133-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞大阪・受注センター住所：大阪府寝屋川市点野3-16-16 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制別途残業代支給＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～400,000円＜月給＞ 290,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月） ■入社時のモデル年収 30歳(メンバークラス）700万円 35歳（係長）800万円 40歳（課長）950万円 ※記載の年収はモデル年収であり、実際の給与はご経験・スキル等により異なります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東亞合成株式会社

石油化学メーカー

東京都港区西新橋1-14-1東亜合成ビル

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設立 1942年
従業員数 2,680名
平均年齢 43.9歳

求人情報全14件

【高岡／リーダー候補】設備保全（電気）◇夜間対応なし／完全土日祝休み◇瞬間接着剤「アロンアルフア」

～瞬間接着剤「アロンアルフア」でおなじみ／自社プラント設備の設計～エンジニアリング会社の取りまとめ等／完全土日祝休み・全社平均残業10H・自社設備のためワークライフバランス◎／過去就労改善で入社された方が多数活躍～ ■業務内容 .化学工場の受変電設備、化学プラント機器の電気設備・計装設備の点検更新計画・設計、工事監理・設備：工場の受変電設備、化学設備の電気機器、計装機器、DCS制御機器、建築物の電気設備　等・担当：受変電設備の計画保全立案と実行管理、化学設備の電気機器・計装機器やDCS機器類の・計画整備（点検・更新）の計画立案と施工業者の手配・管理 ■仕事の魅力化学工場における電気・計装設備は、製造品質・安全・生産性すべての要です。受配電設備、計装機器、制御システム（DCS・PLC等）の点検・保全・トラブル対応から改善提案まで、これまでの経験を活かし、現場の中核として活躍していただきます。設備トラブルを未然に防ぎ、異常発生時には迅速かつ的確に対応することで、「安定操業」「安全を守る」という大きな使命と、技術者としての確かな手応えを実感できる仕事です。 ■やりがい自身の判断と技術が安定操業・安全に直結電気・計装の専門性を深め、長く第一線で活躍できる設備更新や改善業務を通じて、より良い工場づくりに主体的に関われる製造・設備・協力会社など、多くの関係者と連携しながら仕事を進める達成感 ■お任せしたい役割保全計画の立案・実行トラブルの原因解析と再発防止策の検討後輩技術者への技術指導設備更新・省エネ・安全性向上に向けた改善提案 ■組織構成ベテラン社員2名で現状担当しています。一般職には若手メンバーも在籍しています。 ■こんな方を歓迎します化学／素材／製造業での電気または計装保全経験をお持ちの方電気主任技術者、計装士、エネルギー管理士などの資格を活かしたい方現場に深く入り込み、腰を据えて技術を磨きたい方 ■当社について当社は「アロンアルフア」を始めとした接着剤や、業務用のシーリング、ポリマー製品などを生産する、老舗の化学メーカーです。設立70年以上経ちますが、常に最新の化学製品を市場に供給し確かなご評価をいただいています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞高岡工場住所：富山県高岡市伏木二丁目1番3号受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 700万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：332,900円～424,900円＜月給＞ 332,900円～424,900円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記はあくまで参考です。経験や世帯の状況により増減します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本エレベーター製造株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

東京都千代田区岩本町1-1-5

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設立 1947年
従業員数 630名
平均年齢 40.0歳

求人情報全46件

【石川金沢市】施工管理経験歓迎◆フィールドエンジニア（自社製造エレベーター）※残業15h×土日祝休
- NEW
～働き方改善×面接1回◎住宅手当月1万3千円以上が全員支給など福利厚生充実／歴史あるエレベーター専業メーカー／国会議事堂・大阪城天守閣に納入実績あり／賞与実績5.0ヶ月分～ ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】同社のフィールドエンジニアとして、下記業務をお任せいたします。・自社で製造しているエレベーターの保守、点検、不具合対応、部品交換などのメンテナンス・正常運転のための制御盤／電気まわり／昇降路などの点検、修理　※エレベーターの「設置」に関わる工事については別の委託会社にお願いしています ■社員の声 https://www.nichiele.co.jp/recruit/workers/ ■働く環境 ◎基本的には土日祝休み、年間休日126日、残業月15h程と働きやすい環境 ◎官公庁向けの案件が多いため、同業種と比較すると休日出勤や夜間対応の頻度はかなり低いです　※夜間対応月1～2回程 ◎住宅手当や家族手当など、将来的にも嬉しい福利厚生が充実！長期就業も可能な環境　※住宅手当：単身/月1万3千円、世帯主/月1万7千円 ■入社後の流れ入社後は、基礎研修を受けた後、先輩社員の同行を通じて業務を学んでいただきます。3～5年程度を目途に一人立ちしていただく想定です。しっかり学べる環境があるため、未経験の方でも安心して始められます。「ありがとう」と直接言ってもらえることが、点検・修理の大きなやりがいです。 ※原則2人1組で現場を回ります ■研修制度新人教育から経験年数に応じた教育、新製品に対する教育など、製造メーカーだからこそ出来る一貫した教育システムでしっかり学べる環境があるため、未経験の方でも安心して始められます。 ■同社の特徴 1935年に創業、日本におけるエレベーター専業メーカーのパイオニアです。エレベーターの技術開発から保守・管理までを一貫体制として実現でき、お客様に喜ばれる「安全・確実」なエレベーターを提供できることが同社の強みです。歴史ある国会議事堂や東京ビッグサイト、各駅のバリアフリー対応のエレベーターなど多数に納入されております。主な販売先である中央官庁・自治体・独立行政法人・建設会社・商社との長年のお付き合いの中、安定した経営を行っています。

＜勤務地詳細＞金沢フィールドステーション住所：石川県金沢市泉本町5-81-1 勤務地最寄駅：北陸鉄道石川線／西泉駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～253,000円その他固定手当/月：13,000円～17,000円＜月給＞ 193,000円～270,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験や能力を考慮の上、決定します ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（2023年度実績5.0ヶ月） ■日直手当 ■夜間自宅待機時は別途手当、出動時は時間外手当支給 ※上記いずれも、職位により手当は変動いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【石川金沢】昇降機メンテナンス＜自社製造＞賞与5ヵ月・年休126日／官公庁案件多数で安定／住宅手当有
- NEW
～働き方改善で正社員へ◎×面接1回！未経験でも研修制度充実！住宅手当月13,000円以上が全員支給など福利厚生充実／歴史あるエレベーター専業メーカー／国会議事堂・大阪城天守閣に納入実績あり／賞与実績5.0ヶ月分～ ■同社の魅力 ◎安定した需要… 　エレベーターは一度設置されると定期的なメンテナンスや点検が必要になるため、景気に左右されにくく安定した環境下で就業ができます ◎福利厚生の充実… 　住宅手当が「全員」に月1万3千円以上支給され、年休126日で残業15Hとプライベートも大切にできます ◎技術力… 　製品が故障する以前の「予防保全」に力をいれており、実際にお客様のお声からも故障が少ない等ご評価いただいております ◎歴史ある企業… 　日本におけるエレベーター専業メーカーのパイオニアで、国会議事堂や大阪城天守閣などにも納入実績がある安定企業です ■業務内容フィールドエンジニアとして、下記業務をお任せいたします。職種未経験でご入社した方でも、研修制度が充実しているためご活躍いただいております！《具体的な業務内容》・自社で製造しているエレベーターの保守、点検、不具合対応、部品交換などのメンテナンス・正常運転のための制御盤／電気まわり／昇降路などの点検、修理 ※原則2人1組で現場を回ります ■入社後の流れ/研修制度入社後は、基礎研修を受けた後、先輩社員の同行を通じて業務を学んでいただきます。 3～5年程度を目途に一人立ちしていただく想定です。将来的には「昇降機等検査員」という資格取得を目指していただき、社内フォローも行なっていきます。 ■働く環境 ◎基本的には土日祝休み、年間休日126日、残業月15h程と働きやすい環境 ◎官公庁向けの案件が多いため、同業種と比較すると休日出勤や夜間対応の頻度はかなり低いです　※夜間対応月1～2回程 ◎住宅手当や家族手当など、将来的にも嬉しい福利厚生が充実！長期就業も可能な環境　※住宅手当：単身/月1万3千円、世帯主/月1万7千円 ■社員の声 https://www.nichiele.co.jp/recruit/workers/

＜勤務地詳細＞金沢フィールドステーション住所：石川県金沢市泉本町5-81-1 勤務地最寄駅：北陸鉄道石川線／西泉駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 321万円～445万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～249,910円その他固定手当/月：13,000円～17,000円＜月給＞ 193,000円～266,910円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験や能力を考慮の上、決定します ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（2023年度実績5.0ヶ月） ■日直手当 ■夜間自宅待機時は別途手当、出動時は時間外手当支給 ※上記いずれも、職位により手当は変動いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社NIPPO

建設コンサルタント

東京都中央区京橋1-19-11

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設立 1934年
従業員数 2,079名
平均年齢 43.0歳

求人情報全23件

【総合職／1級資格必須】土木施工管理◆ENEOSグループ×道路舗装の最大手／平均年収998万
- 締切間近
【ENEOSグループ・道路舗装業界NO.1企業で安定性抜群／平均年収998万円としっかり稼げる環境／ボーナス実績6.04ヶ月分／家族手当・住宅手当など各種手当充実／年間休日125日・様々な休暇制度の導入でワークライフバランスも◎／平均勤続年数17.6年／平均有給取得日数13.1日】 ■業務内容：舗装・土木工事の各現場における工程・安全・品質・原価等の施工管理業務をお任せします。大型公共工事から地域密着の民間案件まで、多様な舗装・土木工事の現場に携わっていただきます。 ■担当業務詳細：・各担当者と打合せ・工事計画の立案（予算内での協力会社や資材手配）・各種書類作成・現場の施工管理 ※施工から引き渡しまで工程・安全・品質・原価等の管理をしていただきます。 ■工事例：一般道を中心に道路舗装のリーディングカンパニーとして特殊道路の施工にも携わっていただく可能性があります。高速道路、空港、自動車メーカーのテストコース、工場、スポーツレジャー施設、米軍関連施設など ■安定性と待遇についての補足：当社は設立以来80年以上にわたって、道路舗装業界のリーデイングカンパニーとしてインフラを支えてきました。無借金経営、ＥＮＥＯＳグループという安定した環境も当社の魅力の１つです。また社員の働き方を重視した待遇面も魅力です。・社員平均年収998万円（2025年度実績）・ボーナス6.04ヶ月分／年（2025年度実績) ・年間休日125日・完全週休2日制・充実の福利厚生 ■当社の特徴：アスファルト舗装工事を中心とする舗装・土木工事、およびアスファルト舗装の材料であるアスファルト合材の製造・販売を中核事業としております。舗装・土木工事の対象は、一般道路、高速道路、レーシングコース、空港から、市民の憩いの場となる公園、テニスコート、サッカーグラウンド、さらには庭先舗装まで広範囲に及びます。また、製造したアスファルト合材は当社の工事で使用するだけでなく、ほかの舗装工事業者にも販売しております。その他、オフィスビルや工場等の建築工事、都市型マンションの分譲や市街地再開発等の開発（不動産）事業、土壌浄化事業、海外事業といった戦略事業を取り込み、事業基盤を強化しております。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区京橋1-19-11 勤務地最寄駅：各線／東京駅・宝町駅・日本橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 700万円～900万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：310,000円～450,000円＜月給＞ 310,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験・スキル等を考慮の上、決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※近年実績6.04ヶ月分ヶ月分／年 ■2025年度平均年収：998万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【総合職／道路舗装の最大手】土木施工管理土木施工管理◆ENEOSグループ／平均年収998万
- 締切間近
【ENEOSグループ・道路舗装業界NO.1企業で安定性抜群／平均年収998万円としっかり稼げる環境／ボーナス実績6.04ヶ月分／家族手当・住宅手当など各種手当充実／年間休日125日・様々な休暇制度の導入でワークライフバランスも◎／平均勤続年数17.6年／平均有給取得日数13.1日】 ■業務内容：舗装・土木工事の各現場における工程・安全・品質・原価等の施工管理業務をお任せします。大型公共工事から地域密着の民間案件まで、多様な舗装・土木工事の現場に携わっていただきます。 ■担当業務詳細：・各担当者と打合せ・工事計画の立案（予算内での協力会社や資材手配）・各種書類作成・現場の施工管理 ※施工から引き渡しまで工程・安全・品質・原価等の管理をしていただきます。 ■工事例：一般道を中心に道路舗装のリーディングカンパニーとして特殊道路の施工にも携わっていただく可能性があります。高速道路、空港、自動車メーカーのテストコース、工場、スポーツレジャー施設、米軍関連施設など ■安定性と待遇についての補足：当社は設立以来80年以上にわたって、道路舗装業界のリーデイングカンパニーとしてインフラを支えてきました。無借金経営、ＥＮＥＯＳグループという安定した環境も当社の魅力の１つです。また社員の働き方を重視した待遇面も魅力です。・社員平均年収998万円（2025年度実績）・ボーナス6.04ヶ月分／年（2025年度実績) ・年間休日125日・完全週休2日制・充実の福利厚生 ■当社の特徴：アスファルト舗装工事を中心とする舗装・土木工事、およびアスファルト舗装の材料であるアスファルト合材の製造・販売を中核事業としております。舗装・土木工事の対象は、一般道路、高速道路、レーシングコース、空港から、市民の憩いの場となる公園、テニスコート、サッカーグラウンド、さらには庭先舗装まで広範囲に及びます。また、製造したアスファルト合材は当社の工事で使用するだけでなく、ほかの舗装工事業者にも販売しております。その他、オフィスビルや工場等の建築工事、都市型マンションの分譲や市街地再開発等の開発（不動産）事業、土壌浄化事業、海外事業といった戦略事業を取り込み、事業基盤を強化しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区京橋1-19-11 勤務地最寄駅：各線／東京駅・宝町駅・日本橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 499万円～854万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：310,000円～450,000円＜月給＞ 310,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験・スキル等を考慮の上、決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※近年実績6.04ヶ月分ヶ月分／年 ■2025年度平均年収：998万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＮＥＣソリューションイノベータ株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都江東区新木場1-18-7NECソリューションイノベータ本社ビル

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設立 1975年
従業員数 12,497名
平均年齢 -

求人情報全293件

【面接1回】【長野】＜リーダー候補＞長野から国土交通省案件を対応するエンジニア（PB113）

【業務内容】自動車行政において、交通政策の安心・安全・効率化を推進する国土交通省案件のプロジェクト遂行をご担当いただきます。【想定プロジェクト】 NECと協業の上、中～大規模（数千万円～数億円程度）国土交通省案件の構築／DevOps運用に当社のチームメンバーとしてご活躍いただくことを想定しています。【配属予定部署】パブリック事業ライン　官公ソリューション事業部門　国交・文教ソリューション統括部【配属事業部の紹介】東京・埼玉・長野・福岡拠点の社員が連携して、国土交通省案件の提案／構築／運用サポートを対応しています。メンバーとはリモート（ZOOM／Teams）と対面を併用してタイムリーにコミュニケーションを取り、One Teamで全員が協力しながら案件を遂行しています。【採用背景】我が国の自動車行政において、強靭化・安心・安全・効率・公平で一人ひとりを取り残さず豊かな生活を実現するために、骨太の方針で提唱されているとおり、国が主導して行う案件は多数あり、プロジェクトを遂行できる人材の不足から機会損失となっている現状であり、さらなる体制強化を図り、我々の価値提供を創造していきたいと考えています。【プロジェクト人数】社員：7名ビジネスパートナー：5名【開発環境】使用言語：Java、VB.NET、C#、Android 使用環境：Windows 【コード品質のための取り組み】　・AI、エンジニアリングツールの活用・プロジェクトリーダーによる設計書、手順書などのレビュー【開発手法】　ウォーターフォール【情報共有のツール】 Zoom Teams 【ポジションの魅力】 ◎案件遂行を通して、我が国の強靭化・安心・安全・効率・公平で一人ひとりを取り残さず豊かな生活を実現することに提案からDevOps運用まで携わることで社会貢献できる ◎案件遂行を通して、新技術の習得と業務ノウハウの深耕を並行して実現できる【キャリアパス】 ◇入社～2、3年チームメンバーとして案件を遂行します。 ◇2、3年以降プロジェクトマネージャーの指導の下のポジションでチームリーダーとしてOJTで学びます。それまでの状況によりチームリーダーとしての案件遂行も考えられます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞長野センタービル住所：長野県長野市鶴賀1415 （大通りセンタービル）受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 485万円～667万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～410,000円＜月給＞ 300,000円～410,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験などにより変動がございます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【松本市】Oracle/OSSミドルウェアのテクニカルサポート※NECグループ※TS65

【業務内容】 20年以上の実績のあるNECオラクルレスポンスセンター（NEORC）で、Oracle Fusion Middleware製品、JBossのサポートチームに参画いただき、業種を問わず多くのNECグループのSE、お客様にサービスを提供します。また、サポート業務で培った技術力を強みに技術支援サービスを提供します。【想定プロジェクト】主な顧客は、通信業、官公庁、金融系などのMC性の高い顧客。顧客の気が付いていない課題も含めて顧客の困りごとを解決するための製品サポート業務の提供、技術的に支援する。【配属予定部門】 DXサービス事業部門/DM統括部/ミドルウェアサポートグループ【配属予定部門の紹介】お客様の基幹システム～情報系システムまでシステム全般のインフラ基盤全般（Web/APサーバ、RDB、DWH・データレイクなど）をカバーする専門技術集団です。ミッションクリティカルな基幹業務に対するサポートサービスの提供から、最新のAI基盤となる情報系システムのサポート・技術支援を提供しています。【採用背景】・AI活用需要により、データを利活用するための基盤インフラビジネスは拡大しており、問合せ数も増加・当社のお客様、特に社会インフラを担う重要なシステムを持つお客様には高品質なサポートが不可欠・プロフェッショナルなサポート、およびその技術力を活かしたプロフェッショナルサービスを提供するため、我々のサポート事業をけん引していけるエンジニアを募集【プロジェクト人数】 3-10名【本ポジションの魅力】社会インフラである非常に大規模システムの運用に携わることができます。社内外の教育受講、資格取得、ベンダー主催のイベント等の多くの機会を用意しております。これらの機会によりキャリアアップを図っていただくことが可能です。【入社後のキャリアパス】入社後～半年：対応製品に関する技術習得。半年～3年：お客様からの問合せを対応をしながら技術を深め、徐々にリーダーとして活躍いただきます。 3-５年後：プロジェクトリーダーまたはマネージャーとしてチーム全体を管理、技術面でリードいただきます変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞松本第二センター住所：長野県松本市中央2-6-1 リーガル松本ビル受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 485万円～667万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～410,000円＜月給＞ 300,000円～410,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ "※ご経験などにより変動がございます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（管理職：年1回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社共立メンテナンス

ホテル・旅館・宿泊施設

東京都千代田区外神田2-18-8

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設立 1979年
従業員数 6,213名
平均年齢 -

求人情報全62件

ホテルスタッフ／ドーミーイン・御宿野乃／オープニング募集

＼＼当社について／／『ドーミーイン』や『御宿野乃』など圧倒的なブランド力を持つホテル・宿泊施設を、全国に100施設展開している当社。東証プライム上場企業としての安定した経営基盤を活かし、業界トップクラスの飛躍を続けています。2026年6月には千歳（北海道）、7月には小松（石川県）に新棟オープン予定。オープニングスタッフも積極募集。当社の成長を一緒に支えていただける新しい仲間を積極採用中です。具体的な業務内容 ━━━━━━━━ ◆フロント・チェックイン・チェックアウト対応・電話・Webでの予約案内・金銭管理・各部門のヘルプ対応・その他客室や設備管理 ◆レストラン・朝食（バイキング）の調理（ご当地逸品料理ライブキッチン）・接客・オペレーションの改善・在庫管理・食材発注・衛生管理・新メニュー開発 ◆管理業務・売上、原価管理・採用、労務管理　など未経験でも安心の研修制度 ━━━━━━━━━━━━ 入社後は未経験の方も安心してスタートできる研修制度を用意しています。業界トップクラスのホテル運営ノウハウを持つ当社だからこそ、初心者から一流のスキルを身に付けられます！ ★入社後の流れ★ ▼入社後研修　入社ガイダンスの主なカリキュラム：コンプライアンス、就業規則、人事制度、同時期入社同士の交流など ▼配属先ホテルにてOJTで育成　先輩の指導を受けながら少しずつ経験を積んでいきましょう。 ▼他にも様々な研修あり　◎立候補型研修　　管理職になるための必要知識を習得する「ROOKIES研修」　　異なる環境を体験し視野を広げる「ドーミーイン×共立リゾートコンバート研修」　◎部門・テーマ別研修　　AED＆救命救急研修やコンプレイン初期対応、レストラン衛生と運営　　など「もっと学びたい！」方向け「DOMINISTA OPEN ACADEMY」

【2026年オープン予定】・ドーミーイン小松【全国のホテルが対象】 ※地域を限定しての「エリア限定採用」もあります（転居を伴わない転勤の可能性もございます）【北海道】札幌、稚内、北見、旭川、苫小牧、帯広、小樽、釧路、室蘭、網走、富良野【東北】弘前、八戸、青森、秋田、仙台、郡山、盛岡【関東・甲信越】高崎、前橋、千葉、水戸、川崎、目黒、浅草、上野、小伝馬町、神田、秋葉原、後楽園、八丁堀、渋谷、銀座、池袋、横浜、新潟、長野、松本、甲府【中部】御殿場、富山、金沢、福井、三島、掛川、名古屋、安城、津、岐阜、豊橋、敦賀、四日市【近畿】京都、大阪、神戸、姫路、和歌山、奈良【中国・四国】倉敷、広島、境港、出雲、松江、下関、高松、松山、高知、雲南【九州】福岡、長崎、熊本、鹿児島、宮崎、大分、別府今後も積極出店する予定のため、立ち上げに関わるチャンスもあります！

【一般社員】月給24万7,750円～28万6,000円 + 賞与(夏期・冬期・決算賞与※1)+時間外手当 ※全国転勤を希望しない場合は「エリア限定採用」となり、月給21万7,750円～25万3,000円(東京・神奈川…月給22万2,750円～25万8,000円) + 賞与(夏期・冬期・決算賞与※1)+ 時間外手当となります。ご経験により管理職候補としてお迎えすることも可能です。【管理職候補】月給30万7000円～36万8000円（固定残業代30時間分6万2000円～6万6000円含む。時間超過分は別途支給） ※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します ※1：決算賞与は、前年度の業績により支給する場合があります。
【石川／未経験歓迎・転勤なし】レストランスタッフ※ホテルドーミーイン／顧客満足度1位／年休110日

【顧客満足度4年連続第1位に輝いたホテルドーミーインのレストランスタッフ／”くつろぎを提供する、最高のビジネスホテル”／お客様に感謝される仕事／年間休日数110日】 ■ポジション概要：この度、国内トップクラスのシェアを誇るビジネスホテル”ドーミーイン”にて、レストランスタッフを募集いたします。ドーミーインのコンセプトである"我が家のような寛ぎ"を、お客様へ提供するための仕事へ挑戦してみたい方、まずはぜひご応募ください！ ※本ポジションはエリア社員としての採用となり、転居を伴う転勤は発生いたしません。 ■業務内容：・調理（厨房内：調理業務、ホール内：ライブキッチン）・接客対応（受付、ホールサービス）・配膳、下膳・洗い場、厨房内清掃・各種管理（発注業務・在庫管理・衛生管理、指導・シフト管理） ■本ポジションの魅力：・接客スキルの向上: 国内外から訪れる多様なゲストと接することで、コミュニケーション能力やホスピタリティ精神を高めることができます。・キャリアパスの充実: レストランスタッフから始まり、チーフやマネージャーへのキャリアアップのチャンスがあります。・充実した研修制度: 未経験者でも安心して働けるよう、接客マナーやシステム操作など基本から学べる研修プログラムを用意しています ■当社の魅力：当社は、宿泊者数年間840万人超のドーミーイン＆共立リゾートや、国内最大規模を扱う寮事業の更なる事業規模拡大をベースに、2030年までに「売上高3,000億円営業利益300億円」を遂げることを掲げています。特に寮事業においては、全国の有力国公立大学の周辺へ積極的に新規開業し、未出店エリアへの拡大や既存顧客（学校・企業）との関係深化によるシェア率アップを図っています。 ■各事業について： ◎学生寮事業：昔ながらの下宿に最新の便利さを加えた住空間を提供。独自コンセプトの寮や国際交流寮も展開中 ◎社員寮事業：学生寮のノウハウを活かし、1985年に社員寮「ドーミー」を開設。 ◎リゾートホテル事業：高い客室稼働率を誇る業界トップクラスの規模 ◎シニアライフ事業：介護付有料老人ホーム、住宅型有料老人ホーム、サービス付き高齢者向け住宅を運営変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞石川県のホテル住所：石川県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：213,000円～285,000円＜月給＞ 213,000円～285,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

伊藤忠テクノソリューションズ株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都港区虎ノ門4-1-1神谷町トラストタワー

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設立 1979年
従業員数 6,425名
平均年齢 -

求人情報全242件

【金沢／リモート可】アプリエンジニア（PL/PM候補）プライムベンダー◆平均年収1076万＜PS＞

□■北陸エリアの企業や社会インフラ企業向け／UIターン歓迎！SE・PM・アーキなどご経験に合わせて検討可能／福利厚生充実／充実した研修フォロー体制による高い定着率／リモート可■□ 【本ポジションの魅力】・電力、鉄道や北陸エリアの様々なエンタープライズ顧客の案件に対応するため、様々な大規模プライム案件の上流工程に関わる事ができます。・大小さまざまなプロジェクトがあり、経験やスキルに応じてアサインすることで、案件業務を通じた成長ができます。・設計・製造・テスト・構築という実行フェーズだけでなく、お客さまの課題に対するソリューション提案や企画構想支援等のプリセールスや上流工程も経験できます。・営業組織と密に連携して、ビジネス拡大にむけた戦略立案ができます。・新規顧客も含めた様々なお客さまを担当可能です。・インフラエンジニアとアプリケーション開発エンジニアの両方がいる技術組織となり、インフラ案件やアプリ開発案件だけでなく、両方を組み合わせたシステム開発案件を対応可能な組織です。【業務詳細】・ユーザ企業向けのソリューション提案・プロジェクト計画・進捗管理/品質管理/リスク管理などプロジェクト管理全般・上流設計（要件定義、方式設計、基本設計）業務・詳細設計、製造、テスト、導入/移行・協力会社との協業・顧客へのプロジェクト状況報告など ※変更の範囲：当社業務全般【案件事例】・アジャイル/PoC開発・企画構想業務・基幹業務システム開発・最近ではAI関連の活用に関する相談が増えています【働き方】月平均残業26時間程度、在宅勤務活用、スマートカジュアル（Tシャツ、ジーンズ可）等、柔軟な働き方が可能です。・スライドワーク：始業時間を午前5時から午前11時半の間で調整（30分単位）しながら、フルタイム勤務（休憩を含めて8.5時間）することが可能・時間単位有給：年次有給休暇のうち5日分（24時間）を1時間単位で取得することが可能変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞金沢オフィス住所：石川県金沢市広岡3-3-11 JR金沢駅西第四NKビル 10階勤務地最寄駅：JR北陸本線／金沢駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 550万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：295,000円～520,000円＜月給＞ 295,000円～520,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験・能力を考慮し当社規定に基づき決定。 ■昇給・昇格：年1回 ■賞与支給：年2回（夏・冬） ■給与例：※賞与、月25時間程度の時間外勤務手当含む・27歳年収720万円（月例給：35万円）・30歳年収875万円（月例給：52万円）・35歳年収965万円（月例給：57万円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【金沢】インフラエンジニア◆社会インフラ・地銀向け／上流中心／NW導入・クラウド移行など広く＜PS＞

□■北陸エリアの企業や社会インフラ企業向け／UIターン歓迎！プライムベンダー／福利厚生充実／充実した研修フォロー体制による高い定着率／リモート可■□ 【本ポジションの魅力】・電力、鉄道や北陸エリアの様々なエンタープライズ顧客の案件に対応するため、様々な大規模プライム案件の上流工程に関わる事ができます。・大小さまざまなプロジェクトがあり、経験やスキルに応じてアサインすることで、案件業務を通じた成長ができます。・設計・製造・テスト・構築という実行フェーズだけでなく、お客さまの課題に対するソリューション提案や企画構想支援等のプリセールスや上流工程も経験できます。・営業組織と密に連携して、ビジネス拡大にむけた戦略立案ができます。・新規顧客も含めた様々なお客さまを担当可能です。・インフラエンジニアとアプリケーション開発エンジニアの両方がいる技術組織となり、インフラ案件やアプリ開発案件だけでなく、両方を組み合わせたシステム開発案件を対応可能な組織です。【業務内容】・ユーザ企業向けのソリューション提案・プロジェクト計画・進捗管理/品質管理/リスク管理などプロジェクト管理全般・上流設計（要件定義、方式設計、基本設計）業務・詳細設計、製造、テスト、導入/移行・協力会社との協業・顧客へのプロジェクト状況報告など【案件事例】・大規模ネットワーク導入・共通基盤構築・AI活用関連・クラウド移行/構築・セキュリティ基盤構築・企画構想業務・アジャイル/PoC開発【働き方】月平均残業26時間程度、在宅勤務活用、スマートカジュアル（Tシャツ、ジーンズ可）等、柔軟な働き方が可能です。・スライドワーク：始業時間を午前5時から午前11時半の間で調整（30分単位）しながら、フルタイム勤務（休憩を含めて8.5時間）することが可能・時間単位有給：年次有給休暇のうち5日分（24時間）を1時間単位で取得することが可能変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞金沢オフィス住所：石川県金沢市広岡3-3-11 JR金沢駅西第四NKビル 10階勤務地最寄駅：JR北陸本線／金沢駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 550万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：295,000円～520,000円＜月給＞ 295,000円～520,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験・能力を考慮し当社規定に基づき決定。 ■昇給・昇格：年1回 ■賞与支給：年2回（夏・冬） ■給与例：※賞与、月25時間程度の時間外勤務手当含む・27歳年収720万円（月例給：35万円）・30歳年収875万円（月例給：52万円）・35歳年収965万円（月例給：57万円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ミロク情報サービス

システムインテグレータ（SIer）

東京都新宿区四谷4-29-1

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設立 1977年
従業員数 2,242名
平均年齢 38.2歳

求人情報全101件

【長野※信州/IT未経験歓迎！】ITカスタマーサービス◆顧客折衝×ITスキル＜プライム上場/転勤無＞
- NEW
～未経験からIT業界へ！IT製品の導入サポートを通じて顧客満足度向上～ ●創業から48年続く安定の顧客基盤。連続最高益更新中（CM放映も！） ●長野※信州拠点にて、会計ソフトウェア製品のカスタマーサービスをお任せ ●顧客満足度に直結する業務。ITや会計の知識が身につくため市場価値もUP ●「所定労働7.5時間×社内ネットワーク20時シャットダウン×高有給取得率×残業24.5時間」 ■ミロク情報サービスについて 1977年から48年の歴史を持つ東証プライム上場IT企業。会計システムの開発・販売を中心としたビジネスモデルで全国の会計事務所や事業会社に多数顧客を持ちます。 ■業務概要：＜下記の仕事を通じ、顧客満足度向上に貢献することがミッションです！＞・既に取引がある顧客のソフトウェアインストールやネットワーク構築（教育体制の充実により、IT未経験からでも活躍事例多数）・操作方法の説明ならびにサポート・販売促進などの営業活動や各種保守 ■教育体制当社はIT業界未経験から入社した方が多数在籍しており、教育制度/ノウハウが豊富となっております。 ■業務詳細：自社開発のパッケージソフトの導入支援、アフターサポート、ハードウェア・ネットワーク保守業務等のお客様サポート業務、サプライ用品等の販売促進を行います。同社業務用パッケージソフトウェア製品（財務・会計ソフトなど）の購入やサービスの利用が決まった会計事務所や企業の顧客に対して、以下業務を行います (1) 導入準備：ネットワーク・サーバーの構築、ハードウェアの納品等 (2) 導入：顧客先のサーバーや端末へソフトウェアのインストール、必要となるネットワークインフラの設計・構築 (3) アフターサービス：職員や社員の方に対する操作方法の指導（研修対応等）電話、メール、リモートなどによるアフターサポート、保守・トラブル対応、販促活動 ■働く環境・転勤原則無・月平均残業時間22.5時間・有給休暇平均取得平均11日・平均勤続年数約11.6年・時短時短勤務制度（小学校6年生まで）・社内ネットワーク20時シャットダウン・ノー残業デーの実施など 20～30代も多くチームワークを大事にされており雰囲気がよいのも特徴です変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ソリューション信州支社住所：長野県長野市大字鶴賀上千歳町1121-1 長野ＯＳビル4F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：237,000円～370,000円＜月給＞ 237,000円～370,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■提示年収は前職を考慮の上で決定します。記載月給(下限)は新卒初任給の金額となります。 ■残業手当は別途支給 ■昇給／年1回（4月）、賞与／年2回（7月・12月） ※2024年実績5ヶ月分支給 ■平均年齢38.7歳／勤続年数12.2年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【金沢／IT未経験歓迎】IT製品の法人営業◆会計ソフトウェア業界TOPシェア＜上場／教育体制充実＞

～未経験からIT業界へ！顧客課題に寄り添った営業スタイルで事業拡大中～ ●当社石川拠点にて、会計ソフトウェア製品の提案営業をお任せ ●創業から48年続く安定の顧客基盤。連続最高益更新中（CM放映も！） ●顧客課題解決に伴走！顧客満足度を重視した能動的な提案を大歓迎 ●「所定労働7.5時間×社内ネットワーク20時シャットダウン×高有給取得率」 ★ミロク情報サービスについて 1977年から48年の歴史を持つ東証プライム上場IT企業。会計システムの開発・販売を中心としたビジネスモデルで全国の会計事務所や事業会社に多数顧客を持ちます。近年ではSaaS型クラウドサービスにも転換し、安定した事業基盤を確立しております財務会計を軸とした業務用アプリケーションソフト導入による業務改善や経営向上の提案営業を行います。 ■業務内容： (1) 顧客の紹介や同社開催のセミナー参加企業などに対しての営業となります。アポイント取得、訪問、ヒアリング・提案、導入といった流れで業務を進めます。顧客ごとに課題や要望は違うため、寄り添った提案を心掛けます。 (2) 既にお取引をいただいている顧客へは定期訪問、ニーズ察知、リプレース等の追加提案を行います。 <製品> 当社製品は業界知名度トップクラス、幅広いラインナップを誇ります。さらに他社製品も含めたトータルソリューション提案を行うことにより、真に顧客のためになる提案活動を行うことが出来ます。サービス拠点を全国30ヶ所に配した万全なサポート体制も強みです ■働く環境の魅力：・月平均残業時間24.5時間（勤務7時間30分）・有給休暇平均取得平均9.2日／取得率58.2％・平均勤続年数約11.6年・時短時短勤務制度・リモート勤務有・ネットワーク20時シャットダウン、ノー残業デーの実施など離職率も低く働きやすい環境です。20～30代も多く、非常に活気ある職場です。チームワークを大事にされており、雰囲気がよいのも特徴です ■教育研修制度：役割やグレードに応じて、必要なスキルを体系的に学習できます。中途研修は3日間のカリキュラムを用意しており、その後もOJTに加え、長期的に成長できる研修を体系的に用意しています変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ソリューション北陸支社住所：石川県金沢市昭和町16-1 ヴィサージュ 13F 勤務地最寄駅：JR線／金沢駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：237,000円～370,000円＜月給＞ 237,000円～370,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■提示年収は前職を考慮の上で決定します。記載月給(下限)は新卒初任給の金額となります。 ■残業手当は別途支給 ■昇給／年1回（4月）、賞与／年2回（7月・12月） ※2024年実績5ヶ月分支給 ■平均年齢38.7歳／勤続年数12.2年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＳＯＭＰＯひまわり生命保険株式会社

生命保険

東京都千代田区霞が関3-7-3損保ジャパン霞が関ビル

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設立 1981年
従業員数 2,712名
平均年齢 40.0歳

求人情報全12件

トレーニングマネージャー／月給50万円スタート／TM
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トレーニングマネージャーとして、これまでに培われた経験を基に、当社の採用戦略の推進および人材育成体制の強化を担っていただきます。＜具体的な仕事内容＞ライフカウンセラー（営業職）に営業経験のノウハウを伝え育てることがメインです。 ■ライフカウンセラーの採用（スカウト・リファラルなど） ■ライフカウンセラーの研修　※2ヶ月間は座学研修、その後3年をかけて育成していく方針です。 ■経験の浅いライフカウンセラーの商談同行 ■メンバーの個別面談・フォローなど ■面接対応 ★『育成』で年収900万～1000万円今回の募集は営業ではなく、プロとして自立できる人を育てるお仕事。そのため、固定月給50万円だけではなく、規模手当が給与に加算され、メンバーの成果は賞与などでしっかり還元します。育成するメンバーの成果に応じて、あなたの報酬がアップする仕組みとなっているので、モチベーションをより高く維持できる環境です！ ★『育成』に専念できる 1年間で育成を担当する目安は10名前後。当社はライフカウンセラーの人材育成に3年間という期間をかけて、じっくり育てる方針をとっています。また、当社のライフカウンセラーは暮らしも安定するように固定月給30万円からのスタート。誰にでもチャンスを提供し、少しでも長く働いてほしいという想いから、そうしています。短期間の詰め込み教育ではないため、成長ペースは様々でも、着実に成長していく姿を間近で見ることができるポジションです。 ★『アイデア』を自由に活かせる教育カリキュラムやマニュアルなどもしっかり準備してありますが、ご自身のアイデアを活かして新しい研修を行うことも可能です。目指す収入を得ている先輩から、工夫していることやコツなどを聴くことができる場をセッティングしたり、現場に数多く同行し、実践的なスキルをきめ細かく指導したり。保険業界で培ったご経験を存分に活かすことができます。

東京・横浜・札幌・仙台・名古屋・金沢・大阪・京都・高松・広島・福岡・北九州の事業所【勤務地詳細】 ◆東京第一/第二/第三/第四/第五LCオフィス東京都新宿区西新宿：西新宿駅 ◆横浜LCオフィス神奈川県横浜市：みなとみらい駅 ◆札幌LCオフィス北海道札幌市中央区：大通り駅 ☆自動車免許必須(AT限定可) ◆仙台LCオフィス宮城県仙台市宮城野区：仙台駅 ☆自動車免許必須(AT限定可) ◆名古屋LCオフィス愛知県名古屋市：久屋大通駅 ◆北陸統括部（金沢市）駐在石川県金沢市：野町駅 ☆自動車免許必須(AT限定可) ◆近畿・大阪第一/第二LCオフィス大阪府大阪市西区：肥後橋駅 ◆京都LCオフィス京都府京都市中京区：烏丸駅 ◆四国LCオフィス香川県高松市紺屋町：片原町駅 ☆自動車免許必須(AT限定可) ◆広島LCオフィス広島県広島市中区：紙屋町東駅 ☆自動車免許必須(AT限定可) ◆福岡LCオフィス福岡県福岡市：天神駅 ☆自動車免許必須(AT限定可) ◆北九州LCオフィス福岡県北九州市：小倉駅 ☆自動車免許必須(AT限定可)

【固定給】月給50万円スタート＋賞与年2回＋規模手当
ライフカウンセラー／未経験9割／育成3年／転勤なし／LC
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◆「人の役に立ちたい」を叶える。長期的にお客さまと伴走するライフカウンセラー「保険」と「健康」を組み合わせた新しいカタチで、お客さまの人生をサポートしませんか？知識・経験ゼロからでも大丈夫。充実の研修と手厚いサポートで、お客さまの笑顔を創り出すプロへと成長できます。 ◆充実の研修制度で自信を持ってスタート・2ヶ月間の基礎研修：業界・商品知識、ビジネスマナーなど必要な知識をゼロからしっかり学べます。・3年間の育成期間：専属のトレーニングマネージャーがあなたの成長をマンツーマンでサポート。目標設定から日々の業務まで、親身に相談に乗ってくれるので安心です。・段階的なステップアップ：まずはマネージャーとの同行からスタート。ロールプレイングやOJTを通して、実践的なスキルを身につけられます。 ◆「健康」「介護」「老後資金」の３つの「不」の解消に取り組む、やりがいのある仕事当社が提供するのは、従来の保険とは一味違う「インシュアヘルス」という新しいコンセプトの保険商品。お客さまの健康状態が良くなるほど保険料が割安になる、画期的な仕組みです。 ◆具体的な仕事内容（1）お客さまのライフプランや健康に関するお悩みなどをヒアリング（2）プラン設計（3）最適な商品やお客さまを健康にするサービスのご提案（4）契約手続き（5）アフターフォローでライフイベントの変わり目をサポート定期的な情報提供やプランの見直しなど、お客さまを継続的にサポートします。 ◆ご提案先当社に資料請求いただいたお客さまや、既存のお客さま、ＳＯＭＰＯグループ社員へのアプローチのほか、代理店との業務提携など、新たなお客さまとの接点を増やす仕組み・制度があります。最初からすべて活用できるわけではありませんが、スキルを身につけながら段階的に利用することで、実績アップにつなげることができます。

◎転勤なし／希望により決定 ◎U・Iターン歓迎【勤務地詳細】 ◆東京第一/第二/第三/第四/第五LCオフィス東京都新宿区西新宿：西新宿駅 ◆横浜LCオフィス神奈川県横浜市：みなとみらい駅 ◆札幌LCオフィス北海道札幌市中央区：大通り駅 ☆自動車免許必須(AT限定可) ◆仙台LCオフィス宮城県仙台市宮城野区：仙台駅 ☆自動車免許必須(AT限定可) ◆名古屋LCオフィス愛知県名古屋市：久屋大通駅 ◆北陸統括部（金沢市）駐在石川県金沢市：野町駅 ☆自動車免許必須(AT限定可) ◆近畿・大阪第一/第二LCオフィス大阪府大阪市西区：肥後橋駅 ◆京都LCオフィス京都府京都市中京区：烏丸駅 ◆広島LCオフィス広島県広島市中区：紙屋町東駅 ☆自動車免許必須(AT限定可) ◆四国LCオフィス香川県高松市紺屋町：片原町駅 ☆自動車免許必須(AT限定可) ◆福岡LCオフィス福岡県福岡市：天神駅 ☆自動車免許必須(AT限定可) ◆北九州LCオフィス福岡県北九州市：小倉駅 ☆自動車免許必須(AT限定可)

■月給30万2000円＋賞与年2回＋インセンティブ ▼4年目以降【1】～【3】いずれかを選択できます。【1】固定月給＋賞与年2回＋インセンティブまたは【2】インセンティブ＋賞与年4回の完全歩合制も選択可能に！【3】トレーニングマネージャーへのキャリアアップも可能です！ ▼トレーニングマネージャー年収例 ※固定月給50万円＋賞与年2回＋規模手当 1000万円/35歳・トレーニングマネージャー経験4年 900万円/37歳・トレーニングマネージャー経験2年

オリックス・ファシリティーズ株式会社

設備管理・メンテナンス

京都府京都市下京区大宮通仏光寺下る五坊大宮町99Wビル9F

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設立 1970年
従業員数 1,979名
平均年齢 40.4歳

求人情報全103件

【富山・射水市】電気工事管理◆オリックス株式会社G◆年休130日・土日祝休◎元請けの立場で携わる◎
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【創業50年越え／オリックス株式会社の連結子会社としてグループの物件を中心に扱う安定企業／年間休日130日・残業月平均30時間程度の好就業環境】【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務概要：顧客である大手メーカーの工場内における電気工事、計装工事の施工管理をお任せします。他、協力会社の選定、発注、指示、進捗管理、工事後の検査など。具体的には下記のような工事を担当します。・工場・プラント設備の制御設計・施工、計測機器・制御機器の選定・据付け、およびそれらのメンテナンス。・その他、一般建物の受変電設備、電灯・動力設備など、幅広い電気工事の設計・施工。 ■同社の特徴・魅力：【ワークライフバランスの充実】有給は最低5日間、目標としては10日間を計画的に取得しています。また、所定労働時間を7時間半に切り替え、時差出社制度を設ける事で残業時間も30時間程度に収えているなどプライベートも両立でき同社は多角的金融サービス業のオリックスと不動産開発・販売・都市る環境が整っています。【安定した基盤】同社は多角的金融サービス業のオリックス株式会社の連結子会社で、安定した経営基盤と積極的な新規事業への展開により、リーマンショック時も経済的打撃を受けない安定した収益を確保しています。ビルメンテナンス・不動産管理・工事監理・工事請負を行い、不動産資産管理をトータルサポートできる会社です。オフィスビル、商業施設、ホテル、病院等の案件があり、顧客の7割が同社の直接顧客となりますが、3割はグループ会社からの依頼案件等もあり、幅広い案件実績があります。スキルアップや資格取得を支援する専門部署を持つ同社。資格試験前の短期集中講座への参加や受験料の会社負担をはじめ、資格取得者には毎月資格手当も支給致します（制度適用や資格支給には条件あり）。【元請けの立場で仕事に携われます】ビルオーナーからのご依頼案件については、元請けの立場での仕事となります。そのため、施工管理だけでなくお客様からのご要望に応える為、自ら主体的に提案を行うことも可能です。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞富山工事部住所：富山県射水市戸破字針原69-13 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制特記事項無し＜賃金内訳＞月額（基本給）：218,000円～350,000円＜月給＞ 218,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収に関して※ 詳細に関しましては面談時に補足いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【宇奈月温泉】宿泊施設の設備管理※オリックスグループの安定基盤/月残業10H程/中途入社者多数活躍中

【オリックスグループで企業基盤◎/年間休日128日・残業月平均10時間程度の好就業環境/経験や資格を活かせる・腰を据えて長く働きたい方/ワークライフバランス◎】 ■宇奈月温泉の宿泊施設および附帯施設（社員寮）での空調、電気、給排水点検、水質検査、巡回業務等・日常点検と法定点検・契約に基づいた業務計画の立案・履行（遂行）確認及び報告・緊急時の対応及び小修繕・システムを利用した見積書の作成及び受注後の管理・報告 ■業務のやりがい：同社ではオフィスビル、商業施設、ホテル、病院等の設備に関して新築や改修・修繕工事の設計から施工までをワンストップで提案を行っています。その中で日常的に点検業務を行っている設備維持管理スタッフは根幹を担う重要な役割です。 ■ポジション魅力：・オリックスグループの総合ビルメンテナンス会社ですので安定性◎ ・年間休日128日を前提にシフト調整しています。・設備管理未経験者も多数活躍中…職業訓練校出身者や各種工事経験者も多数活躍しています。 ■同社の特徴：同社は多角的金融サービス業のオリックス株式会社の連結子会社で、安定した経営基盤と積極的な新規事業への展開により、リーマンショック時も経済的打撃を受けない安定した収益を確保しています。ビルメンテナンス・不動産管理・工事監理・工事請負を行い、不動産資産管理をトータルサポートできる会社です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞宇奈月温泉（宿泊施設）住所：富山県黒部市宇奈月温泉３５２番地７勤務地最寄駅：富山地方鉄道線／宇奈月温泉駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞月給制特記事項無し＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～260,000円その他固定手当/月：28,000円～48,000円＜月給＞ 218,000円～308,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※詳細は面談時にお話しいたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社日本ケイテム

アウトソーシング

京都府京都市下京区七条通猪熊東入ル西八百屋町160

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設立 1970年
従業員数 8,000名
平均年齢 -

求人情報全75件

未経験歓迎【長野／松本】人材派遣営業＜キャリアを動かすプロに＞国内トップ級の製造派遣／年休123日
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【未経験歓迎／年休123日／人を支える営業／土日祝休み／国内トップクラスの製造アウトソーシング企業／手に職をつける】国内トップクラスの製造アウトソーシング企業である同社にて、派遣スタッフのマネジメントと企業への営業をお任せします。単なる人材手配ではなく、現場の稼働を支える重要なポジションです。＼この仕事で積めるスキル／・「人を動かす」マネジメント力・課題発見～解決までの実行力・顧客との長期的な信頼関係構築力 ■業務内容： ◆派遣スタッフのマネジメント（約30～100名規模）現場で働くスタッフ一人ひとりに向き合い、定着・活躍を支えます。・出勤時の声かけ、体調確認・相談対応、定期面談、職場巡回・寮・送迎・備品の管理・新人受入れ、交流会などの企画運営 ▼ポイント小さな行動の積み重ねで信頼関係が構築でき、スタッフの出勤率・定着率の向上につながります。 ◆既存顧客への営業・稼働状況（出勤率・生産状況）の確認・課題のヒアリングと原因分析・改善提案（配置・環境・運用の見直し）・増員や新規ポジションの提案 ◆同ポジションのやりがい・スタッフの出勤率・定着率の向上を実現することで、お客様から評価いただき、追加の受注につながる時に大きなやりがいを感じます ◆この仕事の特徴 ◎数十名規模のチームを動かす「マネジメント経験」が積める ◎工場の生産に関わる「事業運営」に近い経験ができる ◎課題を見つけ、改善する“経営視点”が身につく ◆こんな方にフィットします・売上至上主義の営業に違和感を感じている方・人に寄り添う仕事を続けながら、働き方を整えたい方・接客・販売・店長経験など「対人対応力」を活かしたい方・将来的にマネジメントや経営感覚を身につけたい方変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞松本事業所住所：長野県松本市深志1-1-2 朝日生命松本ビル4F 勤務地最寄駅：JR各線／松本駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～550万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：205,000円～283,100円固定残業手当/月：65,000円～86,900円（固定残業時間42時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 270,000円～370,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■業績賞与年2回（昨年実績3～6ヶ月） ■決算賞与 ■モデル年収・450万円／主任・28歳・入社3年目（月給32万円＋賞与）・627万円／マネージャー・32歳・入社6年目（月給40万円＋賞与）・800万円／副部長・43歳・入社15年（月給50万円＋賞与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
未経験歓迎【福井／越前】人材派遣営業◆明確な評価体制／年休123日／土日祝休／日本最大級の派遣会社
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【未経験歓迎／年休123日／土日祝休み／国内トップクラスの製造アウトソーシング企業／頑張りが反映される制度／マネジメントスキルを活かす】国内最大級の製造アウトソーシング企業にて、派遣スタッフのサポートと企業への営業を担当いただきます。現場の稼働を支えることで追加受注をいただけることを目指します。 ■同社の特徴＼定量・定性の２種の評価体制！結果とプロセス両方を評価します！／（1）お客様からのアンケート・所属長によるお客様へのヒアリング（2）受注増加などの各種指標上記をもとに3か月ごとに、業績手当を策定し、毎月支給しております。頑張りが給与に反映されやすい環境です。＜モデル年収＞・450万円／主任・28歳・入社3年目（月給32万円＋賞与）・627万円／マネージャー・32歳・入社6年目（月給40万円＋賞与）・800万円／副部長・43歳・入社15年（月給50万円＋賞与） ■職務内容 ◆派遣スタッフのサポート安心して働けるよう、日々コミュニケーションを取ります。・出勤時の声かけ、体調チェック・仕事や生活の相談対応（対面・電話）・職場巡回、困りごとのフォロー・寮や送迎のサポート、備品管理・歓迎会やイベントの企画 ▼ポイントちょっとした気づきと行動の積み重ねが、出勤率・定着率に繋がります。 ◆企業（お客様）への営業・現場の状況や課題のヒアリング・働きやすい環境づくりの提案・スタッフの定着を高めるための改善提案・増員や新しいポジションの提案 ▼ポイントスタッフと企業、両方の立場に立ちながら、“活躍できる環境づくり”を考える役割です。 ◆この仕事の魅力・スタッフの出勤率・定着率の向上を実現することで、お客様から評価いただき、追加の受注につながる時に大きなやりがいを感じます ◆この仕事で身につく力・相手に寄り添うコミュニケーション力・課題に気づく力、解決する力・人を支えるマネジメント力変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞福井越前町住所：福井県丹生郡越前町小曽原108号字向北谷100 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：205,000円～283,100円固定残業手当/月：65,000円～86,900円（固定残業時間42時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 270,000円～370,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■業績賞与年2回（昨年実績3～6ヶ月） ■決算賞与 ■モデル年収・450万円／主任・28歳・入社3年目（月給32万円＋賞与）・627万円／マネージャー・32歳・入社6年目（月給40万円＋賞与）・800万円／副部長・43歳・入社15年（月給50万円＋賞与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

みのる産業株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

岡山県赤磐市下市447

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設立 1945年
従業員数 420名
平均年齢 41.0歳

求人情報全9件

【長野】農業機械のルート営業◆ニッチトップの農機具メーカー／転勤無／年休120日・福利厚生充実◎

【創業75年以上・農業機械や家電製品メーカー／農業機械の営業担当募集！農機販売店向け・アフターフォローをお任せ／年間休日120日・土日祝休み／就業環境◎／住宅手当・食事補助・退職金制度あり】 ■業務内容：田植機等の農業機械メーカーである当社製品を取り扱う特約店向けのルートセールスをお任せします。特約店の売り上げ拡大に向けて、販促指導や新商品の実演指導、展示会のフォロー等をお任せします。・全国の農機販売店、JAを通じての農業機械の営業、販売・展示会への出品、商品説明・顧客へのアフターフォロー（簡単な修理をする場面もあります） ※一日の訪問軒数は3～4件/商品例：野菜移植機、田植え機、餅つき機など ■メインミッションお客様との関係構築と新商品や季節商品の提案となります。関係構築ができた後、代理店様が農家の方からうかがっているニーズを聞き取り、商品開発へと活かしていきます。同社の強みとして、カスタムによって500種類くらいほどの農機を扱っており、他社にない商品も多く顧客のニーズに沿った提案が可能です。 ■入社後の流れ：入社後しばらくは修理部門のカスタマーセンターで修理の知識を学んだ後、先輩との同行営業を経てひとり立ちしていただきます。半年から1年くらいは研修期間のイメージです。無理なく業務を学ぶことができますので、安心してご入社ください。 ■当社について： 1945年に岡山で設立された当社は、農機具の修理工場としてスタートしました。現在は農業機械メーカーとして活動し、培った経験と技術力を活かして、稲刈り機など200機種以上の製品を開発・生産しています。地方の特産品に特化した農業機械を少量生産で提供し、地域の農産物を支えることを目指しています。また、1台でも役立つ機械を開発することに取り組んでおり、日本農業の発展に貢献しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞長野支店住所：長野県長野市豊野町浅野582-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～300,000円その他固定手当/月：20,000円＜月給＞ 260,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります ■賞与：年2回（6月、12月／2023年度実績4.5ヶ月） ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【長野／未経験歓迎】農業機械のルート営業◆ニッチトップの農機具メーカー／転勤無／年休120日・土日祝

＼未経験歓迎／【創業75年以上・農業機械や家電製品メーカー／農業機械の営業担当募集！農機販売店向け・アフターフォローをお任せ／年間休日120日・土日祝休み／就業環境◎／住宅手当・食事補助・退職金制度あり】 ■業務内容：田植機等の農業機械メーカーである当社製品を取り扱う特約店向けのルートセールスをお任せします。特約店の売り上げ拡大に向けて、販促指導や新商品の実演指導、展示会のフォロー等をお任せします。・全国の農機販売店、JAを通じての農業機械の営業、販売・展示会への出品、商品説明・顧客へのアフターフォロー（簡単な修理をする場面もあります） ※一日の訪問軒数は3～4件/商品例：野菜移植機、田植え機、餅つき機など ■メインミッションお客様との関係構築と新商品や季節商品の提案となります。関係構築ができた後、代理店様が農家の方からうかがっているニーズを聞き取り、商品開発へと活かしていきます。同社の強みとして、カスタムによって500種類くらいほどの農機を扱っており、他社にない商品も多く顧客のニーズに沿った提案が可能です。 ■入社後の流れ：入社後しばらくは修理部門のカスタマーセンターで修理の知識を学んだ後、先輩との同行営業を経てひとり立ちしていただきます。半年から1年くらいは研修期間のイメージです。無理なく業務を学ぶことができますので、安心してご入社ください。 ■当社について： 1945年に岡山で設立された当社は、農機具の修理工場としてスタートしました。現在は農業機械メーカーとして活動し、培った経験と技術力を活かして、稲刈り機など200機種以上の製品を開発・生産しています。地方の特産品に特化した農業機械を少量生産で提供し、地域の農産物を支えることを目指しています。また、1台でも役立つ機械を開発することに取り組んでおり、日本農業の発展に貢献しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞長野支店住所：長野県長野市豊野町浅野582-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～270,000円その他固定手当/月：20,000円＜月給＞ 210,000円～290,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります ■賞与：年2回（6月、12月／2023年度実績4.5ヶ月） ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社北川鉄工所

金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー

広島県府中市元町77-1

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設立 1941年
従業員数 1,412名
平均年齢 42.0歳

求人情報全57件

【新潟市】コンクリートプラントのサービスエンジニア／研修体制◎働きやすさ◎創業100年以上の上場企業

◇東証スタンダード上場企業／年間休日123日／賞与実績4.4ヵ月／日本の・世界のものづくりを支える老舗企業◇ ■業務概要：同社のコンクリートプラントのサービスエンジニアとして、各業務をご担当いただきます。機械や電気に関する知識を活かしながら、同社の成長とお客様の成功を支える一方で、自身のキャリアも高めていただきます。 ■職務詳細：・既存顧客への情報収集・修理業者の工事手配・修理工事の見積もり作成・営業担当者との連携、サービス部門への引継ぎコンクリートプラントの計量機やミキサなど設備関連の故障などのお問い合わせ、定期点検等に対応していただきます。現地調査など基本的には顧客先に実際に訪問していただく動きがメインとなります。 ■担当エリア／出張に関して：・基本的には社用車で移動（10分圏内～2時間圏内）・宿泊を伴う出張がまれにあります（1泊～長くて2泊程度）・直行直帰も可能です。 ■当社の特徴： 1918年の創業以来、独自の技術力を発揮しながら、日本・世界のものづくりを支えてきました。様々な鋳造製法で素材開発や機械加工に取り組む金属素形材事業、旋盤用チャックやNC円テーブルなどを手がけ、パワーチャックで圧倒的なシェアを占める工作機器事業、ビル建設用タワークレーン、コンクリートプラント、立体駐車場などを生み出す産業機械事業。これら3つの分野を核に当社は事業を展開しています。そして、これからは生産拠点の海外展開や整備にいっそう注力することで、世界レベルでの競争力をさらに高めています。 ■3つの事業について：・金属素形材事業自動車のミッション部品等、車にとって重要な製品の鋳造・部品加工を行っています。世界中で生産される自動車の「10台に1台」に同社の部品が搭載されています。・工作機器事業旋盤用チャック等、工作機械の製造や販売を行っています。チャックは国内シェア60％と圧倒的な信頼を得ており、世界でも180カ国で導入されています。・産業機械事業大型クレーンやコンクリート製造設備、立体駐車場等の製造や販売を行っています。多くの人が利用する、ショッピングモールの大型駐車場も同社が製造しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞新潟営業所住所：新潟県新潟市東区豊2-7-11 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：213,000円～400,000円＜月給＞ 213,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月）※2025年度：平均11,600円 ■賞与：年2回（7月、12月）※2025年度：4.5ヶ月分／年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

サイボウズ株式会社

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都中央区日本橋2-7-1東京日本橋タワー27F

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設立 1997年
従業員数 1,356名
平均年齢 36.4歳

求人情報全20件

【新潟・長野担当】IT営業(kintone等のパートナーセールス※リモート可／残業月平均20h
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＜この職種について＞「チームワークあふれる社会を創る」という企業理念を実現するため、営業本部はサイボウズ製品をより多くの企業や組織に広めることをミッションとしています。サイボウズのサービスは、企業規模や業種を問わず、チームの課題解決を支援し、本質的なDXを推進する力を持っています北関東・甲信越営業グループは、2022年に新設された成長ポテンシャルの高い拠点です。現在、埼玉・群馬・栃木・新潟・長野・山梨・茨城の各エリアで活動を展開しており、顧客との関係を深め、ビジネスの拡大に貢献できる人材を求めていますその中でも今回、「茨城・栃木」または「新潟・長野」を担当いただける方を募集します。＜業務内容＞オフィシャルパートナーと共にサイボウズビジネスを成長させることをミッションとし、パートナーとの様々な活動を通じてサイボウズ製品を広げる営業活動を行います。主に「ソリューション提案業務」と「企画業務」の2つがあります（1）ソリューション提案業務業界・業種を問わない幅広い顧客に対して、サイボウズ製品を活用したソリューション提案を、パートナーと共に行います。パートナーの商談支援として直接お客様に提案することもあれば、後方支援することもあります。顕在化している課題解決に留まらず、顧客の理想達成に向けた提案活動を行う事で、企業の成長に貢献できる重要かつやりがいのある業務です。（具体的な業務）・情報共有や業務プロセスに関する改善提案・製品の新規導入および既存顧客における利用拡大に向けた提案・SIerや連携サービスベンダーなど、パートナーとの総合的なシステム提案（2）企画業務パートナーの営業戦略を理解し、お互いにとってwin-winに繋がる様々な企画業務・仕組みづくり・営業戦略の立案を行います。メーカーの営業として、顧客への提案活動だけでなく、パートナーと共に市場を作り、案件創出を行うため、企画力が求められる業務です。（具体的な業務）・パートナー向けの販売施策の企画・提案・実施・パートナー向けのセミナーや勉強会・パートナーと共催イベントの企画・フェア対応・販路拡大のためのパートナー新規開拓・パートナーを招待するイベントの企画・象徴事例の獲得や新規ソリューション創出変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都中央区日本橋2-7-1 東京日本橋タワー27F 勤務地最寄駅：東京メトロ線／日本橋（B6出口直結）駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞新潟・長野エリア住所：新潟県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：274,250円～540,950円その他固定手当/月：5,000円固定残業手当/月：85,750円～169,050円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 365,000円～715,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給：年1回賞与：年2回（2月・8月） ※実際の条件は内定後に発行するオファーレターに準じます ※リモートワーク環境手当（5,000円／月　ただし、契約の所定労働時間が月80時間以下の場合は2,500円／月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【フルリモート／全国から勤務可】ソリューションエンジニア※大企業向け担当／プライム上場SaaS企業

■本ポジションについて：ソリューションエンジニア(大手企業担当)は、技術を軸にお客様に対するサイボウズ製品の価値を高める活動を行います。大企業ならではの複雑な要件に対応するシステム提案や導入支援、そして導入後の活用促進・技術支援までを一貫して担うのが私たちの仕事です。営業部門やカスタマーサクセス部門、パートナー企業と協力しながら、要件ヒアリングやデモ作成、既存システムとの連携設計といった導入前の提案活動に加え、オンボーディング支援や定例会を通じたフォローアップ、運用上の技術課題の解決など、お客様の成果創出に向けた幅広い技術支援に取り組みます。また、顧客の生の声を開発チームへフィードバックし、次期サービスの機能改善にも貢献できる点が特徴的です。扱う領域が幅広いため、エンジニア色の強い方から、プロジェクトマネジメントを志向する方まで、多様な人材が活躍しています。テクノロジーで顧客の課題を解決することに喜びを感じる方、日本製クラウドサービスの可能性を広げる仕事に興味をお持ちの方にとって、やりがいあふれるポジションです。 ■業務内容／例：・営業メンバーやパートナー企業との協業による提案活動・カスタマーサクセスメンバーやパートナー企業との協業による既存顧客向けのアプローチ・業務システムの要件ヒアリングとkintoneでの実現方針の検討・インフラ要件や既存システム、他クラウドサービスとの連携設計・デモ環境の構築やJavaScriptによるカスタマイズ開発・オンボーディング支援や定例会を通じた導入後の活用促進・技術的な課題に対する調査や解決策の提案・障害発生時のフロント対応と問題解決・製品開発チームとの連携やフィードバック ■歓迎条件続き：・大企業向け（従業員規模1,000名以上）のシステム導入や提案の経験・ERP・会計・人事労務等の基幹業務システムの経験は特に歓迎・プロジェクトマネージャーまたはプロジェクトリーダーの経験・システム障害やトラブルの際の柔軟な対応力・APIを活用した他システムとの連携を行った実装経験・営業メンバーやパートナー企業と協働しながら活動した経験・カスタマーサクセスやポストセールス領域での技術支援経験・社内DX部門やシステム部門での実務経験変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都中央区日本橋2-7-1 東京日本橋タワー27F 勤務地最寄駅：東京メトロ線／日本橋（B6出口直結）駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞ ※日本国内を前提に全国の各オフィスや在宅など選択可住所：東京都中央区日本橋2-7-1東京日本橋タワー27（本社）エントリー時に、働き方の希望をお聞かせください。受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：380,950円～540,950円その他固定手当/月：5,000円固定残業手当/月：119,050円～169,050円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 505,000円～715,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給：年1回賞与：年2回（2月・8月） ※実際の条件は内定後に発行するオファーレターに準じます ※リモートワーク環境手当（5,000円／月　ただし、契約の所定労働時間が月80時間以下の場合は2,500円／月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社プレナス

専門店・その他小売

東京都中央区銀座6-10-1GINZASIX8F

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設立 1976年
従業員数 1,263名
平均年齢 -

求人情報全46件

転勤なし！ほっともっと・やよい軒の店長候補／経験不問／EAa

★持ち帰り弁当店「ほっともっと」もしくは、定食レストラン「やよい軒」の店舗運営をお任せします。 ◎お任せするのは ……… ■店舗オペレーション業務（キッチン／ホール） ■クルーの育成（動画のマニュアルもあり） ■シフトの管理（専用クラウドツールあり） ■食材などの発注や在庫管理 ■売上などの数値管理（売上ノルマ等はありません）　 ◎入社後の流れ ……… 約6カ月の店舗研修で、調理、接客、管理業務などを学び、スキルを身につけます。大手ならではの整備されたマニュアルと、中途入社の方専用に整備した育成プログラムがあるため、飲食業界未経験の方でも安心です。 ★現場の先輩社員だけでなく、社内の教育機関「プレナス大学」のメンターもしっかりとサポートします。 ★配属後も様々な研修があり、成長に合わせて適宜サポートしていきます。＼　POINT！　／ ★業界大手の安定基盤★ ────── 売上前年比106.7%で成長し、業績は右肩上がり！中長期に向けて「ほっともっと」は4000店、「やよい軒」は800店を目指し、さらに業界をリードしていきます。都市部においては、平日昼間限定の新形態事業を開始するなど、精力的にチャレンジを続けています！ ★地元でも選択肢が豊富★ ────── 転勤なしのコースだからと言って、キャリアアップのハンデは一切なし！店長候補としてしっかり成長できます。既に転勤なし&中途入社で活躍している先輩も多数いるので、ご安心ください。 ★家族も自分も大切にできる★ ────── フルフレックスタイム制を導入しているため、クルーのシフトマネジメントを行いながら、自身の出退勤時間を自由に調整することが可能です。また、アニバーサリー休暇や多目的休暇を設け、記念日などに連休が取りやすくなっています。保養所や提携先のホテルなど家族に嬉しい制度がたくさんあります！

【転居を伴う転勤なし・フルフレックスタイム】※現住所から通勤可能な範囲内での勤務となります。 ※地域により早期に募集を終了することがあります。 ★車通勤可・駐車場あり（店舗による） ※ほっともっとの店舗で勤務を希望する場合は、東京・千葉・埼玉・神奈川への配属予定です。 ■募集エリア【北海道】北海道札幌市【東北】宮城県仙台市/大崎市/名取市【関東】東京都23区神奈川県横浜市/川崎市千葉県千葉市埼玉県全域栃木県栃木市/宇都宮市茨城県つくば市/石岡市/牛久市/守谷市/水戸市/ひたちなか市群馬県太田市/舘林市【中部】長野県長野市/塩尻市山梨県甲府市愛知県名古屋市静岡県浜松市富山県富山市石川県金沢市福井県福井市【関西】大阪府大阪市京都府京都市兵庫県姫路市/尼崎市/西宮市/伊丹市/神戸市滋賀県野洲市/湖南市/彦根市/東近江市/草津市和歌山県和歌山市/橋本市奈良県奈良市【中四国】広島県広島市/東広島市/大竹市/三原市愛媛県松山市香川県高松市【九州】鹿児島県鹿児島市 ※受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

月給35万5000円以上（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月35時間分を、月7万7000円以上支給。 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給。 ※初任給は居住地・世帯の有無・扶養子ども数などにより異なります。詳細は一次面接にてしっかりお伝えしますので、ご安心ください。 ※約2～3年の店長業務を積んだ後にシニアストアマネージャーに昇格する方が多く、頑張りに応じた昇給・昇格ができます。 ★業績好調につき、4期連続で給与ベースアップ
ほっともっと・やよい軒の店長候補／月給36万円～／EAgr
- NEW
「ほっともっと」または「やよい軒」の店舗運営をお任せします。 ■お任せする仕事・店舗管理：売上管理、食材・在庫管理、発注、棚卸・人材・労務管理：クルー（パート・アルバイト）の育成、シフト管理＜店長の業務負担を軽減する仕組み＞煩雑な処理をシステム化し、エリアマネージャーや他店舗とサポートし合える体制を構築しています。安定した事業基盤のもと、腰を据えて中長期的なキャリアを築けます！＼人を大切にする＝店長を大切にする／・業界でも珍しい「フルフレックスタイム制」：不規則になりがちな仕事で、しっかり身体を休める時間を確保・採用の自動化：クルーの応募受付や面接は「本部コールセンター」が一括対応・事務業務のDX：新労務システムにより煩雑な事務作業を大幅に軽減本来やるべき仕事＝お客さま・クルーの方を向いた業務に専念できるよう、一つずつ改善を進め、店長がマネジメントに専念できる仕組みをつくっています。まだまだ課題はありますが、これからもまっすぐ社員に向き合い「よい会社」を目指します！ ■充実の研修制度 1）入社後約6カ月の店舗研修：調理、接客、管理実務を基礎からじっくり学び、習得できます 2）確認やテストもしっかり実施：「きちんと身に付いた」事を確認できて、初めて研修修了となります ◎実務研修をしっかり経てから配属される為、現場でも自信を持ってスタートできます ◎研修後は、店長として店舗運営をお任せします ■描けるキャリアパス業績好調！4期連続で給与ベースアップを実施中これから本格的な出店加速に入り、ポストも益々豊富に・キャリアパス：1店舗の管理業務を習得後、2～3店舗の運営をお任せするシニアストアマネージャーへ（約2～3年の方が多いです）・多彩な選択肢：前述から更に上のエリアマネージャーや、加盟店オーナーへの指導を行う道も！

◎全国に展開する直営店舗 ※スタートとなる研修店舗は原則、現住所から通勤可能な店舗になります。 ★全国転勤の「グローバルコース」、地域限定の「リージョナルコース」から希望のキャリアを選択可能！勤務地については以下の通りです。【グローバルコース】事業展開エリア全域が勤務地の対象となり、その中での転勤の可能性があります。【リージョナルコース】当社が定めた各エリア内のみ勤務地となります。（エリア内で転居を伴う転勤の可能性あり）下記エリアから選択可能・北海道エリア／北海道・東北エリア／宮城・岩手・秋田・青森・山形・福島・関東エリア／茨城・栃木・群馬・千葉・埼玉・東京・神奈川・中部エリア／山梨・長野・静岡・新潟・愛知・岐阜・富山・石川・福井・関西エリア／滋賀・京都・大阪・奈良・和歌山・兵庫・三重・中国四国エリア／鳥取・島根・岡山・広島・山口・香川・徳島・高知・愛媛・九州エリア／福岡・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島 ※採用ホームページにも詳細情報をご紹介しています ※受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

【グローバルコース／全国勤務】月給38万1000円～46万4000円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月35時間分を、月8万3000円～10万1000円支給。 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給。 ※研修期間中は月給29万8000円～36万3000円。 ※研修期間中は固定残業代なし（時間外手当支給）【リージョナルコース／エリア勤務】月給36万4000円～43万8000円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月35時間分を月7万9000円～9万5000円支給。 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給。 ※研修期間中は月給28万5000円～34万3000円。 ※研修期間中は固定残業代なし（時間外手当支給） ★初任給は居住地・扶養子ども数などにより異なります。詳細は一次面接にてしっかりお伝えしますので、ご安心ください。 ※勤続５年以上経過後は、希望に応じてコース変更も可能。ライフステージに変化があっても、長く安心して働き続ける制度が整っています。 ★業績好調につき、4期連続でベースアップ

タカノ株式会社

家具・インテリア・生活雑貨メーカー

長野県上伊那郡宮田村137

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設立 1953年
従業員数 729名
平均年齢 43.3歳

求人情報全3件

【長野／伊那】ファニチャー製品の生産技術職＜設備導入～保全＞転勤無／完全週休二日制／スタンダード上場

■募集背景：精密ばね事業にて創業し、現在はファニチャー事業、画像処理検査装置、電磁アクチュエータ、エクステリア、医療機器・福祉機器、健康食品等幅広く事業を展開している当社。創業から約80年を迎え、100年企業を目指す過程にある当社にて、一緒に挑戦を楽しめる方をお待ちしております。 ■業務内容：ファニチャー事業にてコクヨブランド椅子等の製造にあたり、新製品の量産化にむけ新しい金型手配やラインの合理化対応や設備導入、新規電装の組込み・電気保全や管理業務としても、設備・金型・営繕に至るまでの業務をお任せ致します。 ■業務詳細：生産技術業務を幅広くお任せいたします。・生産設備設計や作製、補修新規設備検討、導入（Fanuc、安川電機製等）・制御設計（ロボット等）・工程設計、工程管理(工程の能力、生産性、リードタイム) ・不具合解析、設備・歩留り改善・その他生産ラインの改善、保守に関する業務 ※工場は無人ロボットなどで生産を行っており、メカの設計開発、制御にも携わって頂きます。 ■同社の中期経営計画について：当社グループ全体で以下重点施策事項の実行スピードをあげ、新たな分野での成長を通じて、これら経営目標の達成を目指しています。重点施策については具体的に (1) 高付加価値な商品・サービスへのシフト (2) 重点分野の設定と当該分野への資源の重点配分による成長の加速 (3)グローバル化に向けた海外拠点の位置づけ強化 (4) 全社横断機能の強化およびプロセス改革による生産性の向上 (5)M＆A・コラボレーション等の推進を掲げています。 ■事業概要：ファニチャー事業（コクヨブランド椅子の開発）、画像処理検査装置（世界TOPシェア製品あり）、電磁アクチュエータ、エクステリア、医療機器・福祉機器、健康食品等 ■当社について：・精密ばねから創業した当社ですが、現在はファニチャー事業（コクヨブランド椅子の開発）、画像処理検査装置（世界TOPシェア製品有）、電磁アクチュエータ、エクステリア、医療機器、福祉機器、健康食品等幅広く事業を展開しています。・お客様のニーズをキャッチし製品に反映する開発力があります。創業から約80年を迎え、100年企業を目指す過程にあります。

＜勤務地詳細＞伊那工場住所：長野県伊那市西春近下河原5331 勤務地最寄駅：JR飯田線／沢渡駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 380万円～550万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～350,000円＜月給＞ 240,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回支給有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アンドー

建設コンサルタント

長野県松本市大字島内3481-1

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設立 1967年
従業員数 71名
平均年齢 44.0歳

求人情報全1件

【松本市】土木設計技術者◆長野が好きな方・UIターン歓迎／年休122日／創業60年の総合建設コンサル
- 締切間近
■業務内容：技術部門にて、道路や河川／橋梁／砂防／上下水道／公園／都市計画などの地域社会のインフラ整備の企画～調査～測量～設計～監理などをお任せします。＜業務例＞測量、地質調査、社会資本工事の設計、官公庁との打合せ等 ■業務詳細： (1)入社後はまず数カ月間、測量技術をはじめとした基本的な実技を経験し、理論を学んでいただいたうえで、設計に携わっていただきます。設計業務は簡単なものから複雑なものまで、レベルも規模もさまざま。スキルに応じて、段階的にお任せしていきます。 (2)自分に合った道で力を発揮していただくのが当社のポリシー。測量や調査に興味を持たれた方には、その部門のスペシャリストとして活躍いただけるような道を用意します。 ■就業環境： ◇風通しのよい環境…経験や得意分野を踏まえ、適性に応じたチームへ配属します。各チームの技術者が専門分野を担っており、分野を横断しながら技術を共有・吸収しています。わからないことは、部署問わず気軽に聞ける環境です。 ◇幅広い年齢層が在籍…当社は入社3年後定着率90％以上、平均勤続年数10年以上。若い社員からベテラン社員まで技術部約50名がバランスよく活躍しています。部署や年齢に関わらず自分の意見が出しやすい環境です。 ■3次元化の取り組み： (1)当社は2012年にUAVを導入、2016年に国直轄事業のICT施工における起工測量を行なうなど、県内でもいち早くUAV測量に取り組んでいます。UAVにはグリーンレーザスキャナを搭載し、これまで苦手としていた濡れた地面や水中の測量もカバーしています。 (2)現在も2次元での図面作成、施工管理が主流の土木業界ですが、3次元での測量→設計→施工→管理に移行する過渡期となっています。当社では業務成果に3次元測量、設計を取り入れ、安全性と生産性を高め、高い評価を受けています。 ■当社について：アンドーは、調査、計画、設計、維持管理を総合的に担う、総合建設コンサルタントです。各段階の業務に対応するほか、専門家として事業者（国や地方自治体、民間）へ技術的な提案を行うなど、パートナーとしての役割も果たしています。また、施工や補修、廃棄物リサイクルを行うグループ企業を有しているため、ワンストップでサービスを提供することが可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：長野県松本市大字島内3481-1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞飯田支店住所：長野県飯田市通り町4-1296-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞東北信支店住所：長野県小諸市甲字七唐松1466-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 416万円～768万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～480,000円＜月給＞ 260,000円～480,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢、経験、能力等を考慮の上、規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社BREXA Next（旧社名:株式会社アウトソーシング）

人材派遣

東京都千代田区丸の内1-8-3丸の内トラストタワー本館19F

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設立 1997年
従業員数 126,000名
平均年齢 39.0歳

求人情報全18件

【富山】人材コーディネーター※正社員／フレックス可／年休125日・土日祝休
- NEW
【多様なキャリアパス／未経験からでも活躍できる環境／接客経験や営業経験の方だけでなくブルーカラー出身者もご活躍中】 ■業務内容：（1）法人営業・新規および既存顧客（メーカー等）への訪問／ヒアリング・企業の課題（人材不足、コスト削減など）に対する解決策の提案・人材派遣の提案、スタッフの紹介（2）労務管理／スタッフフォロー・派遣スタッフの勤怠管理、就業サポート・スタッフの入寮手配や交通手配・現場スタッフの相談対応／フォロー・メーカー担当者との生産計画や人員にる折衝 ■1日のお仕事の流れ：・9時：メールチェック、対応等・11時：商談、スタッフフォローのため顧客先工場へ訪問・12時：ランチ休憩・13時：スタッフフォローのため顧客先工場へ訪問・15時：帰社、事務処理やスタッフマッチング業務・18時：退社 ■この仕事の魅力：（1）未経験から成長できる・入社後は先輩がノウハウを惜しみなく教えるため、スピーディに成長できます。（2）裁量が大きいスケジュールは自分で管理。直行直帰も可能で効率よく働けます。（3）当グループ会社では部署異動／ジョブチェンジ／グループ企業へ出向などのチャンスも豊富。・バックオフィス系からマネジメント職まで、様々なポジションに挑戦でき、ステップアップが可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞富山支店住所：富山県富山市神通本町1-1-19 いちご富山駅西ビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～650万円＜賃金形態＞月給制 ■経験を考慮して給与は決定いたします。＜賃金内訳＞月額（基本給）：243,000円～375,000円固定残業手当/月：56,970円～87,900円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 299,970円～462,900円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年1回【給与例】 ◆400万円／28歳 ◆600万円／42歳（管理職）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【富山／未経験歓迎】人材営業◆既存＆スタッフ管理メイン／フォロー体制◎年休125日・土日祝休・正社員
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【多様なキャリアパス／接客経験や営業経験の方だけでなくブルーカラー出身者もご活躍中／売上高約8,000億円・従業員12万人超の大規模人材グループ】 ■業務内容：（1）法人営業・既存顧客（メーカー等）への訪問／ヒアリング ※新規開拓部隊は別にいるため、基本的には既存顧客を対応いただきます・企業の課題（人材不足、コスト削減など）に対する解決策の提案・人材派遣の提案、スタッフの紹介（2）労務管理／スタッフフォロー・派遣スタッフの勤怠管理、就業サポート・スタッフの入寮手配や交通手配・現場スタッフの相談対応／フォロー・メーカー担当者との生産計画や人員にる折衝 ※入社後数か月間は実際の現場にて研修を行います。 ■1日のお仕事の流れ：・9時：メールチェック、対応等・11時：商談、スタッフフォローのため顧客先工場へ訪問・12時：ランチ休憩・13時：スタッフフォローのため顧客先工場へ訪問・15時：帰社、事務処理やスタッフマッチング業務・18時：退社 ■営業組織 20代～50代まで幅広い年代が活躍しています。社員同士の距離も近く、風通しのいい雰囲気が特徴です。 ■魅力ポイント（1）未経験から成長できる OJT・座学研修などを通じて業務をキャッチアップいただきます。入社後半年くらいを目途に独り立ちいただく想定です。入社後は先輩がノウハウを惜しみなく教えるため、スピーディに成長できます。（2）裁量が大きいスケジュールは自分で管理。直行直帰も可能で効率よく働けます。（3）当グループ会社では部署異動／ジョブチェンジ／グループ企業へ出向などのチャンスも豊富。バックオフィス系からマネジメント職まで、様々なポジションに挑戦でき、ステップアップが可能です。（4）企業の安定性世界38か国で展開するBREXAグループの一員。製造業に特化した人材サービスで、日本のモノづくりを支える安定成長企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞富山支店住所：富山県富山市神通本町1-1-19 いちご富山駅西ビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 320万円～500万円＜賃金形態＞月給制 ■経験を考慮して給与は決定いたします。＜賃金内訳＞月額（基本給）：189,950円～296,030円固定残業手当/月：44,550円～69,360円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 234,500円～365,390円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年1回【給与例】 ◆400万円／28歳 ◆600万円／42歳（管理職）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

シキボウ株式会社

機能性化学（有機・高分子）メーカー

大阪府大阪市中央区備後町3-2-6

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設立 1892年
従業員数 531名
平均年齢 44.0歳

求人情報全4件

【長野・上伊那郡】生産技術(プロセス構築・工程改善など)◇東証上場/年休120日・残業20h以下

～シェア国内トップクラス/昼食（弁当）補助あり／住宅手当・自家取得手当あり/勤続年数の長い方が多く、安定して長く働きたい方におすすめ/「飛行機の部品」ではなく、「飛行機に乗る人の安全」をつくる仕事◎～ ■業務内容：航空機エンジン部品の製造にかかわる生産技術者としての業務をおこなっていただきます。 ■具体的には：適性を鑑みながら下記の業務のいずれかをお任せしていく予定です。また、（4）については将来的にお任せするものになりますのでご安心ください。（1）生産プロセスの構築・開発業務（工程設計、設備仕様設計）、設備立ち上げ業務（製造工程の評価、設備パラメーター調整、手順書・指示書の作成）（2）設備・治具の開発・維持管理（3）工程改善（コスト、品質、安全、生産維持）（4）顧客との技術的な折衝・打ち合わせ ■組織構成事業所全体で70名程在籍し生産技術チームは7名程度になります。スタッフの関係性も大変良く、交替で有給を取得したりなど、フォローし合ってお仕事をしています。 ■将来的なキャリアパス：将来的に、長野事業所の管理者としての活躍を期待するポジションとなります。これまでのご経験（技術やマネジメントスキル）を活かして、キャリアアップできる環境です。 ■教育体制 OJTを中心にご活躍いただける業務からお任せしていくため安心して働ける環境です。 ■仕事のやりがい・魅力： ◇航空機エンジン部品の製造に関わることができ、責任と同時に非常にやりがいのある仕事です。 ◇「飛行機の部品を作っているのではなく、飛行機に乗る人の生命を絶対に守る、安全を作っている」という意識のもと、チームワークを生かし様々な方が活躍中です。 ◇コロナ渦が収束し、航空機関連事業は、大きく伸びることがが予想されており、今回はそれに伴った増員募集となっております。 ■働く環境： ◇年休120日、残業10～20時間/月のためプライベートと両立することが出来ます。 ◇昼食（弁当）補助、住宅手当・自家取得手当など働きやすい制度が充実しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞長野事業所住所：長野県上伊那郡箕輪町中箕輪8673 勤務地最寄駅：JR線／伊那松島駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：235,000円～380,000円＜月給＞ 235,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ダイセル

総合化学メーカー

大阪府大阪市北区大深町3-1グランフロント大阪タワーB

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設立 1919年
従業員数 11,207名
平均年齢 42.1歳

求人情報全49件

【新潟/妙高】製造プロセス開発（工業化検討・スケールアップ）◇有機化学製品や健康食品、化粧品原料
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【上越で腰を据えて働きたい方へ／世界規模の化学メーカーで新生産方法の検討◇東証プライム上場／世界トップシェア製品を多数誇る総合化学メーカー／住宅手当など福利厚生◎】 ■業務内容：同社は、天然素材を原料とした化学製品や自動車部品などで世界トップシェアを誇る、100年以上続く総合化学メーカーです。同社にて、有機化学製品及び、ヘルスケア製品の製造プロセス開発に従事いただきます。実際のプラントでのモノづくりの工程まで携われる為、幅広く業務を進めることが出来ます＜具体的には…＞・実機製造に向けた工業化検討・有機化学製品(レジストモノマーやレジストポリマーなど)、ヘルスケア製品(健康食品、化粧品原料)に関わる製造プロセスの設計や製造設備の設計・各種生産技術導入、装置に関わるラボ検討や装置設計、知財関連調査・実機導入に向けたスケールアップ検討　 ■業務の魅力：・新井工場では従来の化学製品製造から事業転換を行い、新規分野に取り組み着実な成長、売上増強を遂げています。今後も新規分野に対する研究開発を続けていく必要があり、既存製品の増産・設備増強業務や既存生産方法のコストダウンなど新しい取り組みに前向きな方を歓迎します ■組織構成： 30代を中心に20代～50代まで在籍しております。中途入社の方も多く馴染みやすい環境です。全員参画で業務を進めるイメージです。他工場に比べてもより団結力が強く積極的に意見を出し合ったり、新技術の開発などに積極的なグループです ■働き方：年間休日123日、全社平均残業月20H以下とメリハリをつけながら働ける環境です。副業可、多子出産一時金等、福利厚生も抜群です。従業員の働き方を第一に考えております。通勤可能な範囲に住居がない方については、家賃補助のサポートがあります。家賃補助については、家賃の会社負担最大75,000円／月（※適用条件あり）転居費用の初期費用補助も一部ございます。 ■同社の特徴：　・キャリア開発について自らのキャリアを見直したり考える機会を提供しております。勉強会の実施や、教育システムで自己学習が出来る事に加え資格補助（書籍代）の支給もございますキャリアチャレンジ、ジョブローテーション、自己申告制度など、同社で多様なキャリアを描く事が可能です。

＜勤務地詳細＞新井工場住所：新潟県妙高市新工町1-1 勤務地最寄駅：えちごトキめき鉄道妙高はねうま線／新井駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 650万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～500,000円＜月給＞ 290,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※賃金はあくまでも目安の金額でありご経験に応じて決定します ■昇給：年1回(4月) ■賞与：年2回(7月、12月) 【モデル賃金】（2025年度) 30歳　年収660万円　※残業代別途支給 35歳　年収810万円　※残業代別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【新潟/妙高】新製品開発（カラム製品・充填剤）◇光学異性体分離用カラムは世界トップクラスシェア
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【有機合成やクロマト分析の知見活かす／キラルカラム市場（世界No1シェア）を牽引／東証プライム上場・総合化学メーカー】 ■職務内容：同社は、天然素材を原料とした化学製品や自動車部品などで世界トップシェアを誇る、100年以上続く総合化学メーカーです。クロマトグラフィー用カラムや充填剤の研究開発業務に従事いただきます。薬として有効な成分の分離などに用いられ、医薬品の研究や製造に必要不可欠なものです。＜具体的には…＞・クロマト用の高性能充填剤およびカラム製品の研究・開発・学会、展示会での成果発表および最新技術の情報収集 ■採用背景市場トレンドやニーズに合わせた新製品開発に注力しており、それらの製品化とラインナップ拡充を加速するため、今回新たなメンバーをお迎えする運びとなりましたクロマト業界の進化は目まぐるしく、より高速・高精度な分析への要望が高まっております。HPLC装置の高性能化が進んでおり業界のトレンドについていく・引っ張っていくことが求められている状況です ■業務の魅力：同社で製造・販売している光学異性体分離用カラム（キラルカラム）は世界No.1のシェアを誇っており、長年にわたりキラルカラム市場を牽引しています。近年ではキラルカラムのみならず、光学異性体以外の化合物をターゲットとしたアキラルカラムの領域でも様々な製品を開発・販売しており、それらの製品開発において国内外の大学、企業とコラボレーションして新しい充填剤、カラム製品の開発を行っています。各拠点メンバーと連携・協議しながら研究・開発業務を進めるグローバルな職場環境です ■働き方/福利厚生：・年間休日123日、残業月20H以下とメリハリを付けながら働くことができる環境です。通勤可能な範囲に住居がない方については、家賃補助のサポートがあります。家賃補助については、家賃の会社負担最大75,000円／月（※適用条件あり）転居費用の初期費用補助も一部ございます。 ■キャリア開発について自らのキャリアを見直したり考える機会を提供しております。勉強会の実施や、教育システムで自己学習が出来る事に加え資格補助（書籍代）の支給もございますキャリアチャレンジ、ジョブローテーション、自己申告制度など、同社で多様なキャリアを描く事が可能です。

＜勤務地詳細＞新井工場住所：新潟県妙高市新工町1-1 勤務地最寄駅：えちごトキめき鉄道妙高はねうま線／新井駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 650万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～500,000円＜月給＞ 290,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※賃金はあくまでも目安の金額でありご経験に応じて決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）【モデル賃金】（2025年度) 30歳　年収660万円　※残業代別途支給 35歳　年収810万円　※残業代別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

住友生命保険相互会社

生命保険

■本社　大阪府大阪市中央区城見1-4-35 ■東京本社　東京都中央区八重洲2－2－1　東京ミッドタウン八重洲　八重洲セントラルタワー21階

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設立 1907年
従業員数 42,317名
平均年齢 -

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支部長候補／4年後には年収800～1000万円も可／土日祝休

【支部長候補としての採用】支部長の仕事は、地域における住友生命の「顔」であり、支部の運営を一手に担う「経営者」とも言える重要なポジション。営業職員一人ひとりに寄り添って育成・指導にあたり、共に目標達成を目指します。自らの裁量で方向性を定め、チームと一体となって支部を成長させるやりがいを実感できますよ！【業務内容】 ■販売戦略の立案と実行 ■営業職員の採用、育成など ■お客さまへのサービス提供・アフターフォロー ■地元経営者へのトップセールス＼特別カリキュラムで管理職へ／以下の研修プログラムを経て、最短2年9ヶ月で支部長やスタッフとしてスタートできます！ ▼初期研修（6ヶ月）　保険営業の基礎知識やスキルを身につける期間です。 ▼法人総合実践研修（6ヶ月）　お客さまへの対応力を高めるためのトレーニングを行います。 ▼マネジメント研修（1年9ヶ月）　採用育成、販売戦略、支部運営などのスキルを磨くプログラムです。「信頼できる仲間と共に、切磋琢磨しながら成長できる環境があります！」（職員談）＼将来のキャリアも大きく広がっています／入社後は支部長としての経験を積んでいくことで、より高度なマネジメント職にも挑戦でき、営業部長などへのキャリアアップや、年収1000万円以上の道も十分可能です。営業部長などにキャリアアップすれば、年収も1000万円を大きく超えることが可能。目標や努力次第で自分の可能性を大きく広げられるのがこのポジションの魅力です！予め評価項目が明示されており、キャリアアップのために達成しなければいけない目標も明確なので、ぜひ当社であなたの理想のキャリアを築いてください！

【全国7ブロックの中から、希望のブロックに配属】 ※ブロック内での転居を伴う転勤あり。（社宅制度あり） ※各ブロックの詳細は以下をご覧ください。 ■北海道北海道全域 ■東北青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県 ■首都圏・関越栃木県、茨城県、群馬県、新潟県、富山県、石川県、東京都、山梨県、千葉県、埼玉県、神奈川県 ■中部長野県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県 ■近畿北陸福井県、滋賀県、京都府、大阪府、奈良県、和歌山県、兵庫県 ■中国四国鳥取県、島根県、岡山県、広島県、山口県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県 ■九州福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県【配属先の決定について】おおよそ3年に1回、個人の適正や配属先の状況によって決定されます。受動喫煙防止措置：オフィス内禁煙

月給27.7万円～31.7万円＋諸手当 ※地域によって異なります ※最大600万円の前職年収保障あり／ご経験にあわせて条件提示を行いますので、まずは気兼ねなくお問い合わせください！ ※原稿内に記載されている年収例は一例（実例）であり、経験・能力・評価により変動します。

EIZO株式会社

家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー

石川県白山市下柏野町153

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設立 1968年
従業員数 1,042名
平均年齢 -

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【石川県白山市】社内SE◇東証プライム／年休125日／フレックス／高品質モニターブランド

～フレックスタイム制／産休・育休・介護休暇制度／寮・社宅あり／東証プライム上場／世界130カ国以上に展開する映像機器メーカー～各種映像モニターや映像ソリューションを開発・提供する当社にて、社内情報システム構築担当をお任せします。業務系システム構築のほか、ネットワーク管理、情報セキュリティ対策等もご担当いただきます。 ■具体的には：・業務系／コミュニケーション系システムの構築、運用、保守・ネットワーク／サーバーの設計／導入、運用、保守・情報セキュリティ対策の企画　ほか ■社風：システム構築や運用上の問題が発生することもありますが、関係者が協力して解決しています。それぞれのスキル、経験を活かしながら新しい課題にチャレンジできる職場です。 ■働きかたについて・年間休日125日（完全週休二日制）、有給休暇最大22日・育児休業取得率：女性100％、男性80.0% ・社宅や独身寮、家賃補助のほか、転居の引越代のサポート ■ポジションの魅力：社内情報システム技術者は幅広いITスキルと業務知識の両面から、ITとビジネスを繋ぐDX人材（IT技術者）として、今後も大きく期待される職種です。会社の事業方針や各部門での業務内容などを理解し、適切なITシステムでのサポートをするため、新しいテーマや技術に取組む機会が多く、テーマ毎にチームを組み協力しながら仕事を進めています。 ■当社の特徴：高品質モニターブランド「EIZO」を世界130カ国以上に展開する映像機器メーカーです。さまざまな分野のモニターを展開し、医療・クリエイティブワーク・金融業界などではトップブランドとして、各国のユーザーに認知されています。技術革新の早い業界において、世界のマーケットを相手にビジネスを展開しています。そこでは、キャリアに関係なく社員全員がワールドワイドな視野をもち、ビジネスチャンスを探究し、達成意欲とチャレンジ精神を持ってその実現に向け邁進しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：石川県白山市下柏野町153 勤務地最寄駅：IRいしかわ鉄道線／加賀笠間駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 430万円～640万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：239,800円～352,500円＜月給＞ 239,800円～352,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：前年度4か月分／年 ■昇給：あり（ひと月当たり2.00％）【モデル年収】年収570万円入社8年目（月給32万円＋賞与＋月平均20h分残業手当）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【石川】モニタ、映像関連機器の設計開発※高画質で目に優しい／100%自社開発・自社生産／東証プライム

～フレックスタイム制／産休・育休・介護休暇制度／寮・社宅あり／東証プライム上場/世界130カ国以上に展開する映像機器メーカー～映像技術をベースにワールドワイドに事業展開する専門メーカーにおいて、商品設計開発に関わる業務をお任せ致します。ご本人様のスキルや適性に合わせて製品や詳細な業務内容を決定致します。 ■業務詳細：※以下いずれかの業務に従事していただきます。・モニターにおける画質改善技術の開発・設計・液晶パネル駆動部の技術開発・回路設計・アナログ映像・信号処理回路設計・機構設計（外装、スタンド、構造設計）・デスクトップ／Webアプリケーション開発・ファームウェア開発　ほか ■業務の魅力：商品設計・開発部門は、最先端のEIZO商品を創り続けてきたプロフェッショナル集団です。回路・ハードウェア開発、機構開発、ソフトウェア開発、表示デバイス開発の4部門が相互に連携を取り合いながら、映像の撮影、記録、配信、表示を提供する未来の映像機器開発に取り組んでいます。 ■働きかたについて・年間休日125日（完全週休二日制）・育児休業取得率：女性100％、男性80% ・社宅や独身寮、家賃補助のほか、転居の引越代のサポート ■当社の特徴：高品質モニターブランド「EIZO」を世界130カ国以上に展開する映像機器メーカーです。さまざまな分野のモニターを展開し、医療・クリエイティブワーク・金融業界などではトップブランドとして、各国のユーザーに認知されています。技術革新の早い業界において、世界のマーケットを相手にビジネスを展開しています。そこでは、キャリアに関係なく社員全員がワールドワイドな視野をもち、ビジネスチャンスを探究し、達成意欲とチャレンジ精神を持ってその実現に向け邁進しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：石川県白山市下柏野町153 勤務地最寄駅：IRいしかわ鉄道線／加賀笠間駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 430万円～640万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：239,800円～252,500円＜月給＞ 239,800円～252,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（4か月分）※前年度実績 ■昇給：あり（ひと月当たり2.00％）※前年度実績賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社インテック

システムインテグレータ（SIer）

富山県富山市牛島新町5-5タワー111

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設立 1964年
従業員数 3,825名
平均年齢 40.5歳

求人情報全51件

【富山市】総務　◆取締役会・株主総会の準備～運営など◆月平均残業10H程／マイカー通勤可／在宅勤務可
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■□IT業界未経験歓迎／住み慣れた地方で働く□■ ●健康経営優良法人（大規模法人部門）7年連続認定 ●安定した事業基盤～ストック型のビジネスモデル～ ●所定労働7.5H×フレックス可×平均残業16H　長期的な就業が可能！ ■業務内容・取締役会、株主総会の準備、運営・社内外イベントの企画、推進・経営戦略　L事業継続力の強化向けたBCP施策の策定と実践　Lカーボンニュートラルの実現に向けた温室効果ガス（GHG）排出量の削減・ステークホルダーエンゲージメントの持続的向上　L地域社会との協創、社会貢献活動の実施　Lグループオフィスの移転、集約。職場環境の整備　L社員への価値創造、価値還元・ガバナンス強化　Lグループ全体のコーポレートサスティナビリティ活動の推進　Lコンプライアンス経営を支える内部統制の強化 ■職場情報：【部門平均年齢】45歳【部門人数】10名【部門内課数】0 【部門内チーム数】4 【月平均残業時間】10時間程度【有給取得率】90% 【アピールポイント】会社の中枢を担い、やりがいのある仕事に取り組むことが出来る ■キャリアパス：総務部→総務部（主任）→総務部（上級プロ）→他のコーポレート部門 ■企業の魅力【福利厚生が充実しており長期的・安定的に就業できます】住宅手当、家族手当、資格手当、リフレッシュ休暇等、休暇制度や各種手当も豊富あり、長期的に就業ができる環境を用意しております。【抜群の経営基盤の安定性】同社は自社パッケージ開発とSIerの２つの事業を保有しております。 SIer事業においてはプライム比率が高く長年高い支持を得ております。自社パッケージに関しても、金融機関向けの「F3（エフキューブ）」をはじめ多くのクライアントから評価を得ているパッケージを保有しております。他社を圧倒する事業モデルを有し、業界平均に比べて利益率も非常に高いです。

＜勤務地詳細＞富山本社住所：富山市牛島新町5-5 勤務地最寄駅：JR線／富山駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 540万円～980万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～509,000円＜月給＞ 320,000円～509,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力に応じて決定します。 ※手当を含んだ月給：320,000～600,000円 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（夏期・冬期）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【富山】アプリケーションエンジニア※地域課題の解決に関わる/新規事業/サービス導入～運用/在宅勤務可

■□地域課題の解決に関わる/UIターン歓迎□■ ●独立系SIだからこその大きな裁量！～長年関係性のあるクライアントが中心の為チャレンジできる環境です～ ●所定労働7.5H×フレックス可×平均残業15.5H　長期的な就業が可能！ ●健康経営優良法人2023~ホワイト500~認定・えるぼし最高位取得 ■業務内容：当部門の新規事業において、パブリッククラウドで提供している当社サービスに対して、導入、開発（改修・改善）、保守、運用に携わっていただきます。セカンドステップとして、プロジェクトマネージャや開発リーダーとして、技術領域を牽引していただきます。＜対象顧客業界：自治体＞ ■アピールポイント：・地域課題解決に向けた新規事業に携わることができます。・オープンで透明性のある職場です、社員一人ひとりが意見を自由に言える環境を整えています。 ■キャリアパス：エンジニア職（企画・提案）→専門職（プロジェクトマネージャ等のスペシャリスト）→組織管理職（課長、部長） ■配属先について：部門人数は66名、部門内課数2、部門内チーム数7で構成されております。有給取得率は100%です。 ■当社の魅力：【社員間コミュニケーションの活発さ】人と人とのつながりを大事にする社風です。部署内・同期・サークル社長と社員の距離も近く、会社内のコミュニケーションが活発です。気軽にコミュニケーションがとれる仕組みづくりが行われているので、中途入社の方もすぐに馴染んでいただきやすい環境です。【福利厚生が充実しており長期的・安定的に就業できます】住宅手当、家族手当、資格手当、リフレッシュ休暇等、休暇制度や各種手当も豊富あり、長期的に就業ができる環境を用意しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞富山事業所（ポートラムスクエア）住所：富山県富山市牛島新町2-2 ポートラムスクエア勤務地最寄駅：JR線／富山駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～280,000円その他固定手当/月：23,500円～100,000円＜月給＞ 243,500円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力に応じて決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（夏期・冬期）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アスプコミュニケーションズ

Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）

富山県富山市婦中町島本郷10-8

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設立 1989年
従業員数 452名
平均年齢 37.0歳

求人情報全7件

【富山市】経理※業界不問※◆上場グループの安定基盤／業界シェア１位／月残業20H程度

【上場企業シェア60%／富山から全国の企業を支える仕事／平均有休取得日数12.8日で休暇取得しやすい環境】 ■業務内容・会計ソフトでの仕訳入力・経費の精算・支払処理・税金納付・固定資産台帳作成・債権・債務管理・請求書発行・原価計算・月次・年次決算業務ご自身の志望と業務習得度に応じて税務会計やIFRS対応、監査対応、予実管理・分析など経理業務の専門キャリアを広げていただくことも可能です。 ■就業環境・1日の所定労働時間7時間30分、残業時間平均は20時間程度と働きやすい環境があります。・真面目で堅い人ばかりでなく、メリハリをつけてフランクに接する人が多く、若い人の意見も積極的に取り入れるスタンスが同社としてあります。・ビジネスカジュアルを導入し、スーツ着用不要。 ■魅力情報・2023年度休日日数 └年間休日122日＋特別有給休暇5日(リフレッシュ休暇＋一斉休暇)＋個人平均有給取得日数13.4日・平均残業時間 └月の平均残業時間20H程度、繁忙期には40Hを超える場合があります。・年齢構成比 └20代2.3割、30代3.3割、40代3.6割、50代以降8割・入社前にディスクロージャーを知らなかった方は9割で入社後に業界の専門性をキャッチアップ頂けます。 ■同社について資本市場に必要不可欠な情報開示・IRを支援するソリューションを提供する企業であり、そのサービスは顧客から高い評価を得ています。トップシェアを誇る同社は、業務内容の難解さにも関わらず、堅調な売上を維持し、市場内での地位を確固たるものにしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：富山県富山市婦中町島本郷10-8 勤務地最寄駅：高山本線／婦中鵜坂駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 410万円～650万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：255,000円～350,000円＜月給＞ 255,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■前職の給料を考慮いたします。上記年収は残業代、賞与込みでの想定年収となります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【富山市】総務※業界不問※◆上場グループの安定基盤／業界シェア１位／月残業20H程度

【上場企業シェア60%／富山から全国の企業を支える仕事／平均有休取得日数12.8日で休暇取得しやすい環境】 ■業務内容・社有施設の維持管理・設備投資計画の策定・オフィス環境の改善・電話・通信設備維持管理・規程管理・購買・固定資産管理・会社行事の運営・外部諸団体管理・電話対応・来客対応など総務・庶務業務全般 ■就業環境・1日の所定労働時間7時間30分、残業時間平均は20時間程度と働きやすい環境があります。・真面目で堅い人ばかりでなく、メリハリをつけてフランクに接する人が多く、若い人の意見も積極的に取り入れるスタンスが同社としてあります。・ビジネスカジュアルを導入し、スーツ着用不要。 ■魅力情報・2024年度休日日数 └年間休日122日＋特別有給休暇5日(リフレッシュ休暇＋一斉休暇)＋個人平均有給取得日数13.4日・平均残業時間 └月の平均残業時間20H程度、繁忙期には40Hを超える場合があります。・年齢構成比 └20代2.3割、30代3.3割、40代3.6割、50代以降8割 ■同社について資本市場に必要不可欠な情報開示・IRを支援するソリューションを提供する企業であり、そのサービスは顧客から高い評価を得ています。トップシェアを誇る同社は、業務内容の難解さにも関わらず、堅調な売上を維持し、市場内での地位を確固たるものにしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：富山県富山市婦中町島本郷10-8 勤務地最寄駅：高山本線／婦中鵜坂駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 410万円～650万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：255,000円～350,000円＜月給＞ 255,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■前職の給料を考慮いたします。上記年収は残業代、賞与込みでの想定年収となります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 1975年
従業員数 75名
平均年齢 41.0歳

求人情報全10件

【福井市・長期出張無し】水処理施設の設備設計★休１２５日土日祝／残業２０ｈ／スキルアップ体制◎

◆残業２０ｈ・完全週休２日（土日祝）・年間休日１２５日でワークライフバランス◎！／人柄重視／長期出張なし◆ ＼この求人のポイント！／ ◆働きやすい環境◎！ ⇒完全週休２日（土日祝）、年間休日125日、月平均残業時間20時間以内とワークライフバランス◎！ ■業務内容商業施設などのレストラン、フードコートや食品工場などから出る汚水をキレイにしてから排水するための設備の設計から施工、メンテナンスまで一貫して行う当社にて、水処理設備の設計・開発を担っていただきます。 ■業務詳細営業やお客様より、排水の水質、水量、どの程度きれいにする必要があるか等、情報収集し、をそのために必要な処理プロセス、機器の仕様、配置、原価計算等を行います。具体的には… ・調査会社へ調査を依頼し、どういう汚水がどれくらいの量出るかなどを計算・CADを用いた図面作成・積算・工事完工後の設計した設備が実際に作動するかの試運転 ■入社後の流れ・入社後1~2日は本社にて座学研修で企業理解や業務理解を深めます。・その後、OJT研修で先輩に就いて設計の補助業務から始めます。・多くの新卒未経験者を一人前の設計担当者へ育成した豊富な育成経験があるので、未経験者の方でもご安心ください。 ■教育制度・スキルアップ・資格支援制度充実！社員の知識や技能の向上を図る為、資格取得を手厚く支援しています。・個人のスキルアップに必要なセミナー、検定試験、通信講座等にかかる費用は、会社が補助しています。・部署毎に定期的に勉強会も実施しており、未経験の方も多数活躍中です！ ■組織構成現在、設計部署は11名(20代1名、30代4名、40代4名、50代2名)在籍しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：福井県福井市下河北町11-13 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：195,800円～223,800円その他固定手当/月：5,000円固定残業手当/月：31,380円～35,760円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 232,180円～264,560円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・昇給：年1回(4.0%) ・賞与：年2回(7月・12月)　※前年実績：3.5ヵ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
未経験歓迎！【福井市】理系バックグラウンドを活かして環境エンジニア職デビュー★休１２５日土日祝

◆残業２０ｈ・完全週休２日（土日祝）・年間休日１２５日でワークライフバランス◎！／未経験採用実績あり／人柄重視／長期出張なし◆ ＼この求人のポイント！／（1）未経験歓迎！ ⇒入社後は設計補助からスタートし、徐々に仕事の難易度が上がっていきますので、自身の成長を感じつつ、やりがいを感じながら仕事ができる環境となっています！詳しい仕事内容等は面接でも説明しますので、ご応募お待ちしております！（2）働きやすい環境◎！ ⇒完全週休２日（土日祝）、年間休日125日、月平均残業時間20時間以内とワークライフバランス◎！ ■業務内容商業施設などのレストラン、フードコートや食品工場などから出る汚水をキレイにしてから排水するための設備の設計から施工、メンテナンスまで一貫して行う当社にて、水処理設備の設計・開発を担っていただきます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細営業やお客様より、排水の水質、水量、どの程度きれいにする必要があるか等、情報収集し、をそのために必要な処理プロセス、機器の仕様、配置、原価計算等を行います。具体的には… ・調査会社へ調査を依頼し、どういう汚水がどれくらいの量出るかなどを計算・CADを用いた図面作成・積算・工事完工後の設計した設備が実際に作動するかの試運転 ■入社後の流れ・入社後1~2日は本社にて座学研修で企業理解や業務理解を深めます。・その後、OJT研修で先輩に就いて設計の補助業務から始めます。・多くの新卒未経験者を一人前の設計担当者へ育成した豊富な育成経験があるので、未経験者の方でもご安心ください。 ■教育制度・スキルアップ・資格支援制度充実！社員の知識や技能の向上を図る為、資格取得を手厚く支援しています。・個人のスキルアップに必要なセミナー、検定試験、通信講座等にかかる費用は、会社が補助しています。・部署毎に定期的に勉強会も実施しており、未経験の方も多数活躍中です！ ■組織構成現在、技術本部は11名(20代1名、30代4名、40代4名、50代2名)在籍しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：福井県福井市下河北町11-13 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：195,800円～223,800円その他固定手当/月：5,000円固定残業手当/月：31,380円～35,760円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 232,180円～264,560円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・昇給：年1回(4.0%) ・賞与：年2回(7月・12月)　※前年実績：3.5ヵ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＴＡＳ

プラントメーカー・プラントエンジニアリング

福井県敦賀市昭和町2-2-22

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設立 1977年
従業員数 251名
平均年齢 -

求人情報全20件

【福井/敦賀市】プログラマー◇年休126・土日祝／富士通、EMCジャパンと取引多／平均勤続年数17年

【年休126日・土日祝／平均勤続年数約17年／プラント・IT・商事の三本柱で多岐に渡る事業展開】 ■業務内容 1980年発足し、当社の事業運営の柱となる情報部門でPGとして業務従事いただきます。 ■業務内容：ソフトウエアの開発・運用、ネットワークシステムの構築、ハードメンテナンス、ALC・WiFi工事等の情報システム改修・導入について要件定義・開発・保守運用についてご経験に合わせて担当いただきます。 SA（提案型営業）、SE（システム開発・構築）、CS（ハードウェア保守・工事）3つの専門集団が一体となり連携を取り、様々な業界の顧客に向けた最適なシステム定義～構築、運用後のメンテナンスサポート対応いただく予定となります。複数案件担当いただきながら、時には3年以上かかる、長期的大型プロジェクトをご担当いただくこともございます。 ■組織体制について SE担当20名体制（内4名PG兼務）となります。 ☆魅力ポイント☆ １、大手メーカーがソリューションパートナー富士通、EMCジャパン、アルプスシステムインテグレーションなど大手企業と取引し、それらの製品を提案しております。大手企業の製品力と、ＴＡＳの柔軟なメンテナンス対応力を掛け合わせこれまで福井県庁・福井の自治体を中心に、様々な受注を得てきました。２、IT×幅広い業界の課題に向き合う情報システムについて、着実に積み上げてきた実績を通して幅広い顧客との取引を行う現状で様々な顧客の課題に対してシステム構築・開発に携わることで個人としてのスキルアップを目指すことのできる環境となります。３、充実の福利厚生年休は126日、完全週休二日制かつ土日祝休みでプライベートも充実借上独身寮も格安で提供しており、当社には県外出身の社員がたくさんいます。県外出身の人でも安心して働くことができる環境です。＼魅力ポイント／当社では、社員を大切な資源として、「人財」と捉えており、これまでに当社で蓄積した技術的なノウハウを次の世代に継承していくため、教育・研修の充実に重点を置いています。また、社員に研修、講習、訓練、公的資格受験等、広く教育の機会を与えることで、各自の能力の向上と自己啓発に努めています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福井県敦賀市昭和町2-2-22 勤務地最寄駅：JR北陸本線／敦賀駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～300,000円固定残業手当/月：32,000円～40,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 222,000円～340,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給：年1回（4月）賞与：年2回（6月・12月）経験に合わせて年収の増減可能性あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福井・敦賀市】インフラエンジニア・PG◇年休126・土日祝／最新IT技術／再雇用制度◎

【年休126日・土日祝／平均勤続年数約17年／プラント・IT・商事の三本柱で多岐に渡る事業展開】 ■業務内容について： 1977年、福井県敦賀市に設立し、プラントエンジニアリング事業を始め多岐にわたる事業展開を行う当社にて、インフラエンジニア／プログラマーとして業務に従事していただきます。 ■職務内容／入社後の流れについて：・「プログラマー」「ITインフラ構築、設定業務」のいずれかを担当いただきます。入社後は「研修計画」を作成し、教育します。・プログラマー：WEBシステム開発、スマホアプリ開発、システム設計のサポート業務等・ITインフラ構築、設定：ネットワーク設定・構築、サーバ構築・クラウド環境構築、システムサポート業務＼魅力ポイント／当社では、社員を大切な資源として、「人財」と捉えており、これまでに当社で蓄積した技術的なノウハウを次の世代に継承していくため、教育・研修の充実に重点を置いています。また、社員に研修、講習、訓練、公的資格受験等、広く教育の機会を与えることで、各自の能力の向上と自己啓発に努めています。ＴＡＳを支えるのは、ＴＡＳで働く社員です。だからこそ、次の世代の育成に力を注いでいます。 ■当社の特徴：・長年に渡るさまざまな経験により培われた技術を通して、低炭素社会実現に向けた技術開発に取り組んでいます。また、進歩するIT関連技術を提供し、より快適なかつ安心できる社会の形成のためのサービス提供を行うため高品質な製品の販路拡大や開発に従事しております。プラント施設の運転・保守だけでなく、原子力施設の廃止措置や高経年化技術調査等研究開発領域まで事業拡大を進めております。・専属トレーナー、育成面談、資格取得支援等により社員をサポート、年間休日120日以上、育休制度(男性取得実績有)、家族手当等、社員のプライベート充実のための取り組みも多数進めております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福井県敦賀市昭和町2-2-22 勤務地最寄駅：JR北陸本線／敦賀駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～320,000円＜月給＞ 260,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※賃金は、経験・能力・資格を加味し決定します。・昇給：年1回(4月／昇給率：1月あたり3.20％～3.90％(前年度実績)) ・賞与実績:年2回　計4ヵ月(前年度実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＪＲ西日本コミュニケーションズ

総合広告代理店

大阪府大阪市北区堂島1-6-20堂島アバンザ8F

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設立 1979年
従業員数 392名
平均年齢 43.8歳

求人情報全9件

【金沢】広告企画営業◆JR西日本グループの安定基盤／交通広告×総合提案／在宅・フレックス可
- NEW
＜JR西日本グループの安定企業でキャリアを築く！／年間休日123日／土日祝休／リモート可＆フレックス制など、働きやすい環境です！＞＼この求人のおすすめポイント／ ◎JR西日本グループの安定基盤・強いブランド力 ◎駅・電車・商業施設を活用した唯一性の高い広告提案 ◎既存＋自治体案件などスケールの大きな仕事 ◎年休123日／土日祝休／リモート可／フレックスなど働きやすさ充実同社はJR西日本のハウスエージェンシーとして、また独自の交通広告媒体を活用し、一般企業への広告営業も積極的に行っている総合広告会社です。「突き抜けるアイデア」をコンセプトに、ブランド構築から販売促進まで、多岐にわたる業種の広告やキャンペーンを企画・制作しています。働きやすい環境の当社で、新たなキャリアを築きませんか？ ■職務概要： JR西日本グループおよび一般企業・自治体に対し、交通広告を軸とした広告提案営業をお任せします。テレビCMを含めたマス媒体から交通広告、デジタルマーケティング、イベントなど、クライアントの課題に応じた幅広いソリューション提案を行っていただきます。 ■具体的には：・既存クライアント（商業施設・企業）への広告提案・自治体案件の企画提案（プロポーザル）・制作会社・社内クリエイティブとのディレクション・交通広告（駅・車内）×WEB×マス媒体などの統合提案単なる広告枠の販売ではなく、企画～制作～実施まで一貫して関われる営業ポジションです。メディア・マーケティング・クリエイティブなどの各種専門スタッフ、または外部の協力会社のスタッフと連携して業務を遂行いただきます。 ■企業の特徴 JR西日本コミュニケーションズは、JR西日本グループの一員として交通広告を中心に、官公庁・自治体からナショナル企業まで幅広い広告・広報事業を展開する総合広告会社です。安定基盤に加え、広告会社として総合的なプロデュース力を発揮。リアルとデジタルを融合したソリューションで、社会に驚きと感動を届けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞北陸支社住所：石川県金沢市昭和町１６－１　ヴィサージュ５階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～365,000円その他固定手当/月：5,000円＜月給＞ 205,000円～370,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力を考慮して決定いたします ■昇給：年1回　賞与：年2回（6月、12月）※過去実績6.50カ月分 ※ただし、支給は業績によります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ウィルオブ・ワーク

人材紹介・職業紹介

東京都新宿区新宿3丁目1番24号京王新宿三丁目ビル3階

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設立 1997年
従業員数 4,608名
平均年齢 -

求人情報全46件

接客アドバイザー／未経験歓迎／原則定時退社／HSAGO67

＼★ここがPoint／ ◆未経験7割！研修充実 ◆年2回の昇給＆賞与あり ◆毎日ほぼ定時帰り ◆完全週休2日 ◆シフトによっては週3日休みも♪ ◎スマホの方は、上部タブからPick up！ページもぜひお読みください◎ ――― 【誰もが知るお馴染みの店舗をお任せ】 ――― 家電量販店や百貨店・有名ブランドのショップで、接客や売り場づくり等をお任せします。 20代の同世代の仲間と「いいね！」と思える店舗を作っていきます。＜仕事内容＞ ■接客・商品説明 ■POP作成やディスプレイのレイアウト変更 ■集客・売上UPのための企画・販促 ■メンバーへの教育・育成、勤怠管理 ■取引先とのやりとり　など ★配属後は先輩がマンツーマンでフォロー！商品整理や接客など少しずつ覚えていけば大丈夫です！ ★「お客様が回りやすよう、売場のレイアウトを変えてみない？」「売上達成のために、今月はこんな企画をしてみよう！」など、仲間同士で声をかけ合ってお店を盛り上げていきます！ ――― 【こうなりたい！を叶える幅広いキャリアパス】 ――― 新しい職種やチームに挑戦できる【チャレンジ公募制度】であなたの「こうなりたい！」をサポート！年間10～20名が人事・営業などへのキャリアチェンジを実現しています。 ◆複数のチームやエリアを管理するSV ◆新入社員の研修担当 ◆キャリアアドバイザー ◆人事担当 ◆法人営業 ◆新プロジェクトの立ち上げ　など＜具体例＞ ★販売スタッフ（3年目）＞キャリアアドバイザー ★フィールドリーダー（2年目）＞人事 ――― 【気軽に話せるカジュアルな面談のみ】 ――― ＜面談の流れ（一例）＞ ▼お互いの自己紹介 ▼当社から会社概要や仕事内容の説明 ▼応募者からの逆質問　など面談では当社社員の自己紹介から始め、会社概要もきちんとお伝えするので事前準備は必要ありません！

★転勤なし【ご自宅から通える範囲の店舗で活躍できる！（全国＜沖縄県を除く＞に拠点多数）】U・Iターン歓迎北は北海道から南は九州まで、全国各地に拠点がありますので、勤務地の希望を遠慮せずに教えてください♪ ※4,850社とお取引しているため幅広い勤務地から選択可能。 ※全国の家電量販店、百貨店、有名ブランドのショップ、スマホショップなどの当社取引先店舗勤務。 ※基本的に担当店舗への直行直帰です。

【月収例】 ■28.4万円（月給＋残業手当）＋各種手当／首都圏エリア ■25.5万円（月給＋残業手当）＋各種手当／関西エリア ◎残業手当は100％支給します！（みなし残業ナシ） ◆月給23万円～月給28万円＋各種手当＋残業手当＋賞与年2回 ※首都圏等、エリアによっては月給25万円スタートもあり＼リファラル採用キャンペーン実施中！／お友達ご紹介＆入社1人につき、最大20万円支給！（規定あり）
【大阪】未経験歓迎◆コールセンター《研修充実でオフィスワークデビュー◎マニュアル完備》◆残業20h

【研修充実×正社員登用あり！未経験歓迎の安定企業でコールセンター業務】大手人材サービスグループ「ウィルオブ・ワーク」が運営するコールセンタープロジェクトにて、オペレーター職を募集します。同社は全国で多くのコールセンター運営を手掛けており、安定した基盤と充実した教育体制が整っているため、未経験からでも安心してスタートできる環境です。本ポジションでは、複数あるプロジェクトの中の一つに配属され、アウトバウンド（発信）業務を担当いただきます。 ■仕事内容既にサービスをご利用いただいているお客様へご連絡をいただきます。「よりお得になるプラン」や「便利なサービス」のご案内を中心に契約プランの見直しや追加提案を行っていただきます。対応履歴の入力などの簡単な事務作業も発生します。新規開拓ではなく、関係性のあるお客様へのご案内が中心のため安心です！ ■この仕事のポイントクレーム対応はほとんどなしマニュアル・トークスクリプト完備高い成約率で達成感を得やすい個人ノルマではなくチームで目標を追うスタイル ■未経験でも安心の理由座学＋OJTの研修制度あり現場にSV（管理者）が常駐しすぐ相談可能接客・販売経験があれば活かせる環境 ■キャリアステップオペレーター → リーダー → SVへ昇格可能正社員登用制度あり（長期キャリア形成可） ■こんな方におすすめ人と話すことが好きな方接客・販売経験を活かしたい方未経験からスキルを身につけたい方将来的にリーダーや管理職を目指したい方安定した企業基盤のもと、未経験からスタートできるコールセンターのお仕事です。まずは一歩踏み出してみたい方、長く働ける環境を探している方はぜひご応募ください。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞クライアント先（大阪）住所：大阪府大阪市天王寺区北河堀町勤務地最寄駅：大阪メトロ谷町線／天王寺駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 306万円＜賃金形態＞月給制補足事項無＜賃金内訳＞月額（基本給）：236,000円＜月給＞ 236,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給年2回※実力主義による評価制度により、決定 ■経験に考慮いたします。 ■残業月間20時間賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社電栄社

機械部品・金型メーカー

新潟県新潟市中央区礎町通上1ノ町1930

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設立 1951年
従業員数 40名
平均年齢 -

求人情報全1件

【新潟市／中央区】配電盤の制御設計／配電盤製造／残業少／転勤無し／年休120日

【創業80年以上／工場・プラント向け配電盤・制御盤の自社一貫体制メーカー／客先常駐なしで設計に集中できる環境◎OJT充実で制御設計の専門性をじっくり高めながら長期的なキャリア形成が可能です】 ■職務内容：・制御盤、配電盤回路の制御設計をお願いします。【主な業務内容】・CADによる図面作成・PLC関連設計・客先での仕様確認／技術打ち合わせ・装置立ち上げ時の現場試運転調整（年1～2回程度の短期出張あり）・制御盤／配電盤の回路設計 ※設計は基本社内で実施しますので、客先常駐はありません ※残業はほぼありません【主な顧客】・ほとんどが製造業の工場です【業績評価】・半期単位で目標を設定し、達成度や業務状況を客観的に評価します。評価は昇給、賞与に反映します【入社後は】・先輩社員によるOJTでしっかり指導しますのでご安心ください。 ■企業の魅力: 1936年創業の電栄社は、配電盤・制御盤の設計製作から電気設備工事、電動機整備、産業設備の予防保全まで一貫対応できることが強みです。キュービクル式配電盤や計装盤、マイコン・シーケンサ応用製品、DCS関連システムまで扱っており、「工場やプラントの心臓部を支えるメーカー」として地域産業を支えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：新潟県新潟市中央区礎町通上1ノ町1930 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：266,000円～310,000円＜月給＞ 266,000円～310,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：・年2回（前年度実績1.5～2.5ケ月） ■昇給：・年1回（前年度実績2,000円～15000円） ■予定年収コメント：・年収には基本給、各種手当、賞与を含みます。基本給は経験、能力、保有資格等を考慮し決定します。また、給与は選考を通じて変動する場合があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

新潟ノーミ株式会社

設備管理・メンテナンス

新潟県新潟市中央区万代3-6-8

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設立 1996年
従業員数 42名
平均年齢 -

求人情報全1件

【上越／面接1回】防災設備の保守・点検◆転勤無／年休125日／緊急対応基本無／マイカー通勤可◆

～能美防災グループ／転勤無、上越エリアを担当／面接1回／ＳＰＩ適性検査／年間休日125日～同社上越営業所にて、消防用設備の保守点検業務を担当する人材を募集します。経験者の即戦力採用を想定しています。 ■業務内容消防用設備の保守点検を中心に担当いただきます。法定点検に基づき動作確認、清掃、交換、報告書作成などを行っていただき、経験に応じて施工管理業務を兼務いただく場合があります。・点検対象：火災報知設備など消防設備・担当いただくエリア：新潟県内のみ　※業務には社用車を使用入社後は本社（新潟市）で1年程度の研修を実施し、製品や点検業務の基礎を学んでいただき、その後、上越営業所にてOJTを行います。営業所は少人数体制で、現場実務を中心に業務を進めます。 ■業務の魅力消防設備の保守点検は法律で義務付けられており、地域の安全に直接関わる社会的意義のある仕事です。施工管理業務に挑戦できる機会もあり、実務を通じて経験を積むことができます。 ■働き方：転勤なしで腰を据えて長く働くことが可能です。残業時間は月30時間程度、年間休日は125日を想定しております。緊急対応は基本的に新潟本社のメンバーが週替わりで対応をしているため、休日出勤や急な呼び出しは基本的には発生しません。 ■キャリアパス保守点検の実務を経験後、適性に応じて施工管理業務にも携わることができます。長期的には消防設備の幅広い知識と技術を身につけることが可能です。 ■企業魅力新潟ノーミ株式会社は能美防災株式会社（東証プライム上場）のグループ会社です。地域に密着し、防災システムの保守点検や施工を通じて、安全を提供しています。

＜勤務地詳細＞上越営業所住所：新潟県上越市大字藤野新田２７６番地１　受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：160,000円～250,000円その他固定手当/月：33,000円＜月給＞ 193,000円～283,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢とスキルを考慮のうえ、決定します。賞与：直近３年の組合員への支給実績は5.8～6.0ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

田辺工業株式会社

プラントメーカー・プラントエンジニアリング

新潟県上越市大字福田20

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設立 1969年
従業員数 900名
平均年齢 40.9歳

求人情報全32件

【上越】プラント技術営業◎賞与6.7ヶ月/スタンダード上場/年休124日/平均勤続年数16.9年
- NEW
～スタンダード市場上場／独立系エンジニアリングメーカーとして、プラント建設や電気設備設計を中心に多彩な産業分野で活躍／増収増益／自己資本比率50％以上と優良企業～ ■担当業務工場プラントの技術的な窓口として、企画から基本設計、詳細設計、調達、現地工事、試運転、メンテナンスまでを含めたプラントエンジニアリングの技術営業をお任せします。顧客折衝と社内調整の両面で活躍できる方を求めています。【具体的には】主要顧客へ訪問し、プロジェクトの情報収集から工事部署への見積依頼、価格交渉などの営業活動を進めます。対お客様への営業だけではなく、対社内における施工調整等の交渉能力も重要となります。 ■魅力・資格取得制度が充実◎ ・オーダーメイドでの装置製作により、スキルアップが可能！・手掛けるフィールドが幅広い ■教育体制について入社後はOJTの期間を3ヶ月前後設けております。様々な教育プログラムを受講する機会を用意しています。 ■資格についてプロの技術者育成に力を入れており、各種資格取得において費用面及び資格取得報奨金制度でバックアップしています。会社指定の資格試験は講習会や受験費用は全額会社が負担します。 ■働き方土日祝休み、年間休日124日。平均勤続年数は16.9年、幅広い世代の方が在籍しています。長く働きたい方にはオススメの環境です◎ ～日本を始め、アジアそして世界を舞台に、様々なプロジェクトを通じてお客様のものづくりに貢献～当社は独立系の総合エンジニアリング企業として、プラント建設、電気設備工事、機器製作、ロボティクス事業などを展開しています。特に化学・医薬・環境分野のプラント設計・施工に強みを持ち、設計からメンテナンスまで一貫対応が可能です。また、自動化ニーズに応えるロボット装置の開発や、太陽光発電などの環境事業にも注力。全国に拠点を持ち、地域密着型のサービスを提供しています。技術力と柔軟な対応力で、幅広い産業のニーズに応えています。 ※取引先:デンカ(株)、(株)ダイセル、AGC(株)、(株)カネカ、昭和電工(株)、本田技研工業(株)、東北電力(株)他、東証一部上場企業多数

＜勤務地詳細＞北陸営業部住所：新潟県上越市大字福田20番地勤務地最寄駅：越後トキめき鉄道線／直江津駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～660万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：251,000円～335,000円＜月給＞ 251,000円～335,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：昨年実績6.7ヵ月（年2回、7月・12月） ■諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）　　　　　残業手当（残業時間に応じて別途支給） ■モデル年収　30歳530万円　35歳610万円　40歳650万円　45歳800万円　※役職・扶養の有無・住居状況等により変動賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【糸魚川】プラント安全管理◎賞与6.7ヶ月/スタンダード上場/年休124日/平均勤続年数16.9年

■業務内容化学プラントの建設、電気工事、設備保全工事において安全管理のスペシャリストとして指導する業務です。（1）現場の巡回（2）安全・衛生に関しての教育・指導（3）各種書類の作成及び提出「技術が基本であるならば、資本となるのは人」という思想のもと、プロの技術者の育成に注力。各種技術・技能の資格取得を、褒奨金制度で全面的にバックアップしています。 ■魅力・資格取得制度が充実◎ ・オーダーメイドでの装置製作により、スキルアップが可能！・手掛けるフィールドが幅広い ■教育体制について入社後はOJTの期間を3ヶ月前後設けております。様々な教育プログラムを受講する機会を用意しています。 ■資格についてプロの技術者育成に力を入れており、各種資格取得において費用面及び資格取得報奨金制度でバックアップしています。会社指定の資格試験は講習会や受験費用は全額会社が負担します。 ■働き方土日祝休み、年間休日124日。平均勤続年数は16.9年、幅広い世代の方が在籍しています。長く働きたい方にはオススメの環境です◎ ～日本を始め、アジアそして世界を舞台に、様々なプロジェクトを通じてお客様のものづくりに貢献～当社は各産業分野に対応した工場設備、電気設備、自動化装置を手掛ける独立系エンジニアリング会社として、プラントエンジニアリングからメカトロニクス、インフラ関連事業と幅広く、国内外で様々なプロジェクトを受託しています。手掛けるフィールドも化学を始め、石油、医薬、電子材料、環境、自動車、液晶、電力と幅広く、各産業を支えています。※取引先:デンカ(株)、(株)ダイセル、AGC(株)、(株)カネカ、昭和電工(株)、本田技研工業(株)、東北電力(株)他、東証一部上場企業多数

＜勤務地詳細＞青海支店住所：新潟県糸魚川市青海1650番地受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 490万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：246,000円～330,000円＜月給＞ 246,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：昨年実績6.7ヵ月（年2回、7月・12月） ■諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）　　　　　残業手当（残業時間に応じて別途支給） ■モデル年収　30歳520万円　35歳600万円　40歳640万円　45歳790万円　※役職・扶養の有無・住居状況等により変動賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アルプスアルパイン株式会社

電子部品メーカー

東京都大田区雪谷大塚町1-7

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設立 1948年
従業員数 27,292名
平均年齢 42.5歳

求人情報全89件

【長岡】生産技術（新製品立上げ～工程設計から量産化）◆在宅可・フレックスあり／電子部品大手メーカー

【世界シェアトップクラスの製品を複数有する総合電子部品メーカー／入社3年後定着率90％以上／就業環境◎】 ■採用背景：内部組織構成の見直し、および後任育成のため、即戦力となる人材を募集します。 ■業務内容：・製品設計部門、生産技術部門と連携し、新製品の製品化（工程設計から量産化）まで担当していただきます。・製造部門と既存製品の品質課題や生産性課題に取り組んでいただきます。・新たな生産システムの導入や、大きな変革プロジェクトのような特命プロジェクトに関わり、業務管理を担当していただきます。・将来的には管理職候補として部下を統括するマネジメント業務に取り組んでいただくことを想定しています。 ■組織ミッション： ◇新規製品の工程設計、量産立上げ ◇既存製品の工程課題の解決、コスト低減 ◇生産関連の仕組みの再構築 ■当ポジションの魅力： ◇リモートワークやフレックスなど、柔軟な働き方が選択でき、仕事に対して個人の裁量が認められます。 ◇さまざまなキャリア支援や選択肢があり、ご自身に合ったキャリアパスが描けます。 ◇国内外に生産拠点があり、ご本人の希望次第で様々な勤務地での勤務が経験できます。 ■配属先について： 200名ほどの大きな部門の所属になりますが、日々の業務遂行は数名から 10名ほどのチームに分かれてテーマ別の取り組みをしていただきます。 ■開発環境・使用ツール・Office 系ソフト ■福利厚生面：・独身寮／社宅制度（約1万円/月）／社宅家賃補助制度／入社に伴う引っ越し手当会社負担（住宅関連制度にて社内規定あり）・24時間（週）までリモートワーク可／フレックスタイム制度有／平均月残業は12.6H ・仕事と子育て／介護の両立支援制度充実／育児休業復帰率100％（23年度時点）／平均勤続年数17.7年 ■企業説明：東証プライム上場の大手総合電子部品グローバルメーカーで、売上高は1兆円を突破、安定した経営基盤を保有しています。主要な市場は国内以外にも、米州／欧州／中国／ASEAN／インドなど拡大しており、車載／民生／産業機器など多岐にわたる製品を保有し、幅広い業界と取引を行っています。また、従業員の方が働きやすい環境づくりにも尽力しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞長岡開発センター住所：新潟県長岡市東高見1-3-5 勤務地最寄駅：JR線／押切駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 550万円～767万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：333,333円～484,848円＜月給＞ 333,333円～484,848円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキル・能力・前給を考慮の上、優遇します。 ■賞与：年2回（6月・12月）※2025年度実績：年間4.95か月 ■昇給：年1回（3月）※2026年度実績：平均17,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【長岡】機器分析装置の管理・運用（管理職候補）※SEM・TEM◆プライム上場／国内有数の電子部品大手

【世界シェアトップクラスの製品を複数有する総合電子部品メーカー／形態観察技術のレベルアップに最適！】 ■採用背景：機器分析技術室の管理者候補を募集します。 ■業務内容：＜機器分析技術室　管理者＞ ◇機器分析装置の管理、運用 ◇機器分析技術室人員の業務管理 ◇各部門からの分析相談に関する議論・調整他 ■組織ミッション：機器分析技術を活用することで、アルプスアルパインのビジネスを支援 ■当ポジションの魅力： ◇長岡工場にはSEM,TEM,FIB,AESの最新設備を導入しています。 ◇最新設備を使って自身の分析技術の能力を高められるとともに、社内製品の品質向上・課題解決に寄与することができます。 ■配属先について： ◇機器分析技術は評価技術としてアルプスアルパインの基盤技術の一つです。 ◇長岡工場は、SEM,TEM,FIB,AESのベテランメンバーが揃っており、特に形態観察技術のレベルアップに最適です。 ■開発環境・使用ツール：所有分析装置：SEM,TEM,DualBeam FIB, AES他 ■福利厚生面：・独身寮／社宅制度（約1万円/月）／社宅家賃補助制度／入社に伴う引っ越し手当会社負担（住宅関連制度にて社内規定あり）・24時間（週）までリモートワーク可／フレックスタイム制度有／平均月残業は12.6H ・仕事と子育て／介護の両立支援制度充実／育児休業復帰率100％（23年度時点）／平均勤続年数17.7年 ■企業説明：東証プライム上場の大手総合電子部品グローバルメーカーで、2025年度の売上高は1兆円を突破、安定した経営基盤を保有しています。主要な市場は国内以外にも、米州／欧州／中国／ASEAN／インドなど拡大しており、車載／民生／産業機器など多岐にわたる製品を保有し、幅広い業界と取引を行っています。また、従業員の方が働きやすい環境づくりにも尽力しています。社内公募制度を活用して自分のキャリアを自由に選択できる環境が整っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞長岡開発センター住所：新潟県長岡市東高見1-3-5 勤務地最寄駅：JR線／押切駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：424,242円～727,272円＜月給＞ 424,242円～727,272円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキル・能力・前給を考慮の上、優遇します。 ■賞与：年2回（6月・12月）※2025年度実績：年間4.95か月 ■昇給：年1回（3月）※2026年度実績：平均17,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社キッツ

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

東京都港区東新橋1-9-1東京汐留ビルディング

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設立 1951年
従業員数 5,469名
平均年齢 40.1歳

求人情報全27件

【伊那】製造技術（治具設計など）※平均残業15H／年休124日／国内トップシェア【プライム上場】

【CADの使用経験ある方歓迎！／国内トップシェア・アジア最大手バルブメーカー／プライム上場・創業70年以上安定経営基盤／平均残業15時間・年間休日124日・福利厚生充実】 ■求人概要：当社伊那工場で製造技術業務担当として下記業務をお任せします。 ■具体的な業務内容：・機械設備の設計業務・金属加工用治具の設計業務・製品組み立て用治具の設計業務・設備の保全 ※使用ツール 3DCAD:SOLIDWORKS ※社用車を使用しての外出業務も可能性あり ■伊那工場主な製造製品鉄・鋼のバルブ製品を製造しております。鋳鉄製バルブ／ダクタイル鋳鉄製バルブ／鋳鋼製バルブ／自動操作バルブ／自動調節バルブ ■キャリアについて：製造部内でキャリアを積んで管理職になる方、関連部署（生産技術や製造技術等）へキャリアチェンジする方など様々です。 ■就業環境：やりがいを感じる風土づくりや制度、環境面での働きやすさを実現するための意見交換、「働き方改革」に関する情報収集と勉強会を実施。その他年間休日124日、各種福利厚生も充実しております。 ■キッツグループについて：国内並びにアジア大手、世界トップクラスの総合バルブメーカーです。材質や形状・口径の異なる約76,000種類のバルブを自社開発、素材・材料の研究～製品開発、製造～出荷まで全ての工程を自社で行っていることの品質への拘りより、世界トップクラスの実績を有します。 ■当社について・品質へのこだわりから、自社内に鋳造設備を持ち、鋳造から加工、組立、検査、出荷までの一貫生産を行っています。バルブの製造において重要な工程である鋳造を自社で行うことで、高品質のキッツブランドを確立してきました。重点エリアを日本・欧州・米州・アセアン・中国・インドと定め、エリア毎に販売・マーケティング・エンジニアリング・ストック・メンテナンス・サービスなどの供給体制を整備・強化し、地域に密着した事業を展開しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞伊那工場（長野県）住所：長野県伊那市東春近7130 勤務地最寄駅：JR飯田線／伊那市駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力を考慮の上、当社規定により提示いたします。 ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（9月3月）※4.55ヶ月分（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【未経験歓迎】製造／茅野工場／アジア大手・国内トップシェア／夜勤なし／マイカー通勤可【プライム上場】

【製造職にチャレンジしたい方歓迎！／夜勤なし・マイカー通勤可能／アジア大手・国内トップシェア／年間休日124日／1951年創業・プライム上場・安定経営基盤】 ■業務内容：・バルブ製品の鋳造、加工・組立～検査業務　・鋳造に伴う砂型造型、材料溶解、空洞部分（中子）作成、仕上の各業務・専用機械による機械加工および組立業務・治具設計やNC旋盤を用いたプログラム編集・段取り改善業務など ※工場見学の際、実作業をご案内します。 ■キャリアについて：製造部内でキャリアを積み、専門性を高める方、管理職になる方、関連部署（生産技術や製造技術等）へキャリアチェンジする方など様々です。 ■当社工場についてキッツちのテクノパークは、青黄銅バルブのマザー工場であるキッツ茅野工場、キッツの技術部門、キッツマイクロフィルター本社工場、KITZ Group イノベーションセンターなどを有する複合事業エリアです。茅野工場の敷地内には、約450平方メートルの水耕栽培用実験ビニールハウスがあり、当社グループ会社が開発した強力除菌・浄化により水の再利用を可能とする水処理装置を用いてイチゴの栽培をしています。収穫されたイチゴは、実際に長野県のサービスエリアで購入することができます。 ■キッツグループについて：国内並びにアジア大手、世界トップクラスの総合バルブメーカーです。材質や形状・口径の異なる約90,000種類のバルブを自社開発、素材・材料の研究～製品開発、製造～出荷まで全ての工程を自社で行っていることの品質への拘りより、世界トップクラスの実績を有します。 ■当社について・品質へのこだわりから、自社内に鋳造設備を持ち、鋳造から加工、組立、検査、出荷までの一貫生産を行っています。バルブの製造において重要な工程である鋳造を自社で行うことで、高品質のキッツブランドを確立してきました。重点エリアを日本・欧州・米州・アセアン・中国・インドと定め、エリア毎に販売・マーケティング・エンジニアリング・ストック・メンテナンス・サービスなどの供給体制を整備・強化し、地域に密着した事業を展開しています。

＜勤務地詳細＞茅野工場（長野県）住所：長野県茅野市金沢5125 勤務地最寄駅：JR中央本線／青柳駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 385万円～565万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：209,000円～309,000円＜月給＞ 209,000円～309,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮し当社規定により決定します。 ■賞与：年2回（3月、9月)　※年間5.5か月 ■昇給：年1回(1月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三建設備工業株式会社

サブコン

東京都中央区日本橋箱崎町19-21MSH日本橋箱崎ビル4F

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設立 1947年
従業員数 1,338名
平均年齢 43.3歳

求人情報全21件

【栃木】設備施工管理（空調・衛生）※土日祝休／福利厚生◎／東京ビッグサイトや新国立競技場など実績多数

～環境づくりのプロフェッショナル集団！／創業1946年の老舗建築設備会社／平均勤続年数17年以上／ZEB（ゼロ・エネルギー・ビル）の技術開発のパイオニア／賞与や福利厚生、教育制度も充実～ ■業務内容空調設備や衛生設備の施工管理業務をお任せいたします。〈具体的には〉・お客様へのヒアリング、打ち合わせ・見積書の作成・施工図の作成・現場の巡回（現場品質管理、安全管理） ※2～5名のチームで現場をお任せ致します。 ※ゆくゆくは管理職を目指していただくポジションとなります。 ■主な施工実績対象施設はオフィスビル、大学、病院、ホテル、大型ショッピングセンター等、大型施設が中心です。病院環境、クリーンルームなどの特殊な環境設備にも携わることが特徴です。施工事例）東京ビッグサイト、新国立競技場、成田国際空港、京都市庁舎、パナソニックスタジアム　等 ■勤務場所埼玉／群馬／栃木／新潟いずれかのエリアでの勤務となります。工期中は基本的に車、電車での直行直帰となり、北関東支店（大宮）には月1回程度の出社です。 ※勤務エリア固定も相談可 ※工期はプロジェクトにより様々ですが、平均して約1年程度です。 ■充実の教育体制階層別集合教育（フォローアップ研修、主任研修、係長研修など）と専門教育（若手技術者研修、現場代理人研修、システム、電気・自動制御研修など）2つに大きく分かれています。長期的に腰を据えて働ける環境が同社にはあります。 ■同社について同社は1946年3月三建工業合資会社として社員17名でスタートし、1947年5月に三建設備工業株式会社を設立されました。同社は地球温暖化対策のひとつとして、いち早くZEB（ゼロ・エネルギー・ビル）の技術開発に取り組み、当社つくばみらい技術センターでは、2013年度実績で全館のZEBを達成いたしました。また、2013年9月には、ASEAN市場開拓を目指し海外企業と合弁会社を設立、耐震性と業務の利便性を求め本社を移転するなど、お客様の信頼の元多くの経験と実績を積み上げ、2016年には創業70周年を迎え、現在は社員数1,000名、年間売上高700億円を超える企業に成長いたしました。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞北関東支店住所：埼玉県さいたま市大宮区仲町3丁目13番1号住友生命大宮第二ビル2階勤務地最寄駅：大宮駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 650万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～500,000円その他固定手当/月：10,000円～120,000円＜月給＞ 280,000円～620,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※詳細は年齢・経験・能力を踏まえて決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績7.1ヶ月分（2024年度実績） ■年収例：650万円（30歳）、870万円（40歳）、1,100万円（50歳） ■手当：役職手当、資格手当、出張手当、現場手当など賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【埼玉】設備施工管理（空調・衛生）※土日祝休／福利厚生◎／東京ビッグサイトや新国立競技場など実績多数

～環境づくりのプロフェッショナル集団！／創業1946年の老舗建築設備会社／平均勤続年数17年以上／ZEB（ゼロ・エネルギー・ビル）の技術開発のパイオニア／賞与や福利厚生、教育制度も充実～ ■業務内容空調設備や衛生設備の施工管理業務をお任せいたします。〈具体的には〉・お客様へのヒアリング、打ち合わせ・見積書の作成・施工図の作成・現場の巡回（現場品質管理、安全管理） ※2～5名のチームで現場をお任せ致します。 ※ゆくゆくは管理職を目指していただくポジションとなります。 ■主な施工実績対象施設はオフィスビル、大学、病院、ホテル、大型ショッピングセンター等、大型施設が中心です。病院環境、クリーンルームなどの特殊な環境設備にも携わることが特徴です。施工事例）東京ビッグサイト、新国立競技場、成田国際空港、京都市庁舎、パナソニックスタジアム　等 ■勤務場所埼玉／群馬／栃木／新潟いずれかのエリアでの勤務となります。工期中は基本的に車、電車での直行直帰となり、北関東支店（大宮）には月1回程度の出社です。 ※勤務エリア固定も相談可 ※工期はプロジェクトにより様々ですが、平均して約1年程度です。 ■充実の教育体制階層別集合教育（フォローアップ研修、主任研修、係長研修など）と専門教育（若手技術者研修、現場代理人研修、システム、電気・自動制御研修など）2つに大きく分かれています。長期的に腰を据えて働ける環境が同社にはあります。 ■同社について同社は1946年3月三建工業合資会社として社員17名でスタートし、1947年5月に三建設備工業株式会社を設立されました。同社は地球温暖化対策のひとつとして、いち早くZEB（ゼロ・エネルギー・ビル）の技術開発に取り組み、当社つくばみらい技術センターでは、2013年度実績で全館のZEBを達成いたしました。また、2013年9月には、ASEAN市場開拓を目指し海外企業と合弁会社を設立、耐震性と業務の利便性を求め本社を移転するなど、お客様の信頼の元多くの経験と実績を積み上げ、2016年には創業70周年を迎え、現在は社員数1,000名、年間売上高700億円を超える企業に成長いたしました。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞北関東支店住所：埼玉県さいたま市大宮区仲町3丁目13番1号住友生命大宮第二ビル2階勤務地最寄駅：大宮駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～500,000円その他固定手当/月：10,000円～120,000円＜月給＞ 280,000円～620,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※詳細は年齢・経験・能力を踏まえて決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績7.1ヶ月分（2024年度実績） ■年収例：650万円（30歳）、870万円（40歳）、1,100万円（50歳） ■手当：役職手当、資格手当、出張手当、現場手当など賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。