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[勤務地]北信越　

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    62ページ：勤務地【北信越】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 3,676 社中 3,051〜3,100 社を表示

    株式会社アドバンス

    食品・飲料・たばこ （商社）
    大阪府東大阪市渋川町3-14-28
    • 設立 1987年
    • 従業員数 189名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全7件
    • 【長野／未経験】品質管理＜カット野菜製造工場＞／万代リテールHD／転勤無／アットホームな社風
      ＼未経験者活躍・品質管理にチャレンジできるポジション・関西で業界トップクラスの規模を誇るスーパー万代を母体とする食品卸会社／ ■業務内容 スーパー万代グループで、主に青果・生鮮品の卸に強みを持つ同社。 同社の長野工場で製造しているもやし、きざみネギなどのカット野菜の品質管理をお任せします！ ※奈良・浜松工場：日帰りで工場の点検・チェックを行います ※長野：1ヵ月に1回程度（5営業日前後）出張で現場に行って頂きます ＜具体的には＞ ・自社工場に出向いて各工場の課題を確認し、衛生指導・品質、安全管理に関する各種掲示物の作成を行います。 ・取替や商品への問い合わせ・クレーム時の対応、報告書作成などの業務をお任せします。突発的なクレームや勤務時間外の対応はございません。 ・まずはOJTからスタートし、その後は奈良・浜松・長野の工場にも定期巡回をして頂く事になる予定です。直行直帰も可能でスケージュール管理は個人にお任せしております！ ■組織構成： 課長(40代女性)、主任(40代男性)、一般社員(40代女性)の3名で構成しています。将来的にさらに人員強化をしていく構想です。また支店全体としても、和気あいあいとした雰囲気で、他部署ともコミュニケーションを取りながら楽しく仕事ができる環境があります！ ■入社後の評価指標 全社で実施している半年ごとの評価制度がございます。一人一人にあった目標を上長と一緒に考え、半期経過した際に目標達成したかどうか自己評価・上長評価を行い評価を決定します。 ■魅力： ＜やりがい＞ 品質管理は、目に見えて業績に繋がるものではありませんが、新しい工場の立ち上げにおいて、何も問題なくスタートできる、クオリティーの高い品質を維持できているという事を会社としては非常に高く評価しています。 ＜安定性＞ 食品は日常生活に欠かせないもので、需要がなくなることはありません。さらに同社は、年間1億5千万人以上のお客様が来店するスーパーマーケット万代がメインクライアントであり安定性が期待できます。 採用HP：https://en-gage.net/ad-vance/ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 長野工場 住所：長野県飯田市鼎切石5121-67 勤務地最寄駅：JR飯田線／切石駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 390万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：201,700円～232,800円 固定残業手当/月：58,300円～67,200円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※初年度は支給なし、2年目以降実績に応じて支給(昨年度実績：3～５ヵ月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    あったか子育て応援住宅株式会社

    住宅（ハウスメーカー）
    長野県松本市大手4-8-17
    • 設立 2011年
    • 従業員数 13名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全3件
    • 【松本/業界経験者◎】木造住宅の100％反響営業◆子育て世代を本気で応援／年収1000万円実現可能◎
      【幸せを呼ぶハウスコンシェルジュ｜『売る』ではなく『一緒に考える営業』｜テレアポや飛び込み訪問は一切ない100％完全反響営業｜子どもの行事は全部行く。でも年収1,000万円を実現できる◎｜住宅営業経験者募集！前※職給与考慮】 ▽業務内容： ●完成見学会やショールームなどイベントの運営、接客 ●家づくりに関するヒアリング、素敵な家のプランニング、提案 ●見積もり、土地探し、ローン相談 ●建材・住設メーカーとの打ち合わせや現場との調整 ●お引渡し、アフターフォロー ＼お客様が集まってくる／ 私たちの営業スタイルは完全反響型。 マイホームを手に入れたいと考えて、モデルハウスや見学会などのイベントに参加されたり、お問い合わせをくださるお客様がほとんどです。 ＼「売る」ではなく「一緒に考える」／ 長野県の子育て家族にあったかい笑顔あふれる暮らしを届けるために…。 お子様と子育てが最優先の住まいづくり、子育て資金に余裕ができる安心・安全な資金計画を私たちは提案しています。 多くのご家族が苦戦する土地探しも同様。 エリア最大級の豊富な土地情報に加え、専門スタッフが理想の土地探しを トータルサポートすることで理想の暮らしへ近づけます。 「売る」ではなく「一緒に考える」、マイホームの相談にのり、実現に向けて伴走していくことがあなたの大事な役割になります。 ＼子育て中も、未経験入社も、当たり前／ 送り迎えや急用にも対応しやすいフレックス制、家族サービスがしやすい完全週休二日やリフレッシュ休暇なども整う休日制度。 社名の通り、子育て世代を本気で応援しています。 学校行事はすべて参加OK。お子様の急な体調不良も遠慮なく。 ＼年収1000万円が現実。挑戦させる社長です／ 当社の社長は“やってみたい”を止めません。 新しい取り組み、企画、提案、積極的に任せます。 失敗しても怒りません。挑戦しないことの方がもったいない。 お客様の目線でしっかりと寄り添えば、結果は後から付いてきます。 失敗を恐れず挑戦し、学んでください。 毎年の昇給や成果に応じたインセンティブもあなたに満足していただけるはず。 目安は「月1棟販売＝年間12棟で年収1000万円」。夢物語ではなく、実現してきた数字です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県松本市大手4-8-17 勤務地最寄駅：各線／松本駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＊前職の給与も考慮して処遇決定いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 その他固定手当/月：50,000円 固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収にはインセンティブ・手当を含む。前職の給与を考慮して処遇決定いたします。 ■昇給：年1回（9月） ■賞与：年2回（9月、3月） ＜初年度年収例＞ ・年収600万円…月給30万円＋インセンティブ＋手当 ・年収1,000万円…月給35万円＋インセンティブ＋手当　※年間12棟目安 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【松本市】施工管理＊自由設計の木造住宅◆50代以降も長く活躍◎／完全週休2日／子育て世代を本気で応援
      【子育て世代を本気で応援する会社／待遇面の充実や完全週休2日制への移行など、働きやすい環境づくり推進中！／60代の経験者も応募歓迎◎】 ■業務内容： 完全自由設計の注文住宅を手掛ける当社の施工管理として、子育て世代を中心としたお客様の理想的な家づくりに携わります。 ▽具体的には… ・図面が確定しましたら、各業者様・協力会社様の手配や工程確認を行い、スケジュール通りにお客様の住まいが完工できるよう目指します。 ・お施主様との打合せ（工程説明、現場打合せ）や、品質検査も重要な業務です。 ・注文住宅のため、1邸1邸が異なり、自身のスキルアップにもつながる仕事です。 ＊お客様の家づくりに対する夢を形にし、お子様が成長してお孫さんが生まれてからも末永く続くお付き合いを目指します。 ▽魅力点： ・組織体制強化のための増員を図っております。50代の社員も活躍中で、60代以降も長く活躍できますのでご安心ください。 ・建築施工管理技士など、業務上役立つ資格の取得支援あり◎また、完全自由設計の注文住宅ですので、スキルアップを目指していただける環境です。 ・4月より完全週休2日制へ移行。また、待遇面の改善も行っております。社員が長く活躍できるよう体制を整備しています◎ ＼当社について／ ★長野県の子育て家族にあったかい笑顔あふれる暮らしを届ける お子様と子育てが最優先の住まいづくり、子育て資金に余裕ができる安心・安全な資金計画を私たちは提案しています。 多くのご家族が苦戦する土地探しも同様。 エリア最大級の豊富な土地情報に加え、専門スタッフが理想の土地探しを トータルサポートすることで理想の暮らしへ近づけます。 ★子育て中も遠慮なく働ける 送り迎えや急用にも対応しやすいフレックスタイム制、家族サービスがしやすい完全週休二日やリフレッシュ休暇なども整う休日制度。 社名の通り、子育て世代を本気で応援しています。 学校行事はすべて参加OK。お子様の急な体調不良も遠慮なく。 ★挑戦させる社長です 当社の社長は“やってみたい”を止めません。新しい取り組み、企画、提案、積極的に任せます。 失敗しても怒りません。挑戦しないことの方がもったいない。失敗を恐れず挑戦し、学んでください。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県松本市大手4-8-17 勤務地最寄駅：各線／松本駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～400,000円 固定残業手当/月：80,000円～100,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（9月） ■賞与：年2回（9月、3月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｍａｔｃｈｂｏｘ　Ｔｅｃｈｎｏｌｏｇｉｅｓ

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    新潟県新潟市中央区女池上山3-14-10
    • 設立 2015年
    • 従業員数 159名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全11件
    • 【東京／週3在宅】SE/自社プロダクト※上流工程に携われる※年休125日（土日祝休）/残業20H程
      【PM候補/自社サービス『matchbox』の上流工程をお任せ／HR TECH事業を展開中／週3在宅／残業20H程／土日祝休】 ◆自社サービスの上流工程をお任せ｜開発経験から上流へ◎ ◆週3在宅｜土日祝休｜年休125日｜転勤なしで働きやすさ◎ ■このポジションのミッション： メインプロダクトの「Matchbox」をより優れたプロダクトへと成長させる事を本ポジションのミッションとしています。 ■仕事内容： 主力HR SaaS【Matchbox】を基盤に、顧客ごとの多様なビジネスニーズに応えるためのカスタマイズ設計をリードをお願いします。 カスタマイズ要件定義から、既存システムへの影響を考慮した仕様設計、オフショア開発チームへの連携まで、カスタマイズ開発の上流工程全般をお任せする重要なポジションです。 仕様設計業務が主たる業務となりますので、上流工程に集中して取り組むことができる環境です。 ※開発業務についてはベトナムにあるグループ会社で行いますので開発業務を担当することはありません。 ■業務詳細： ・要件定義、仕様策定 ・システム設計(業務フロー、システム構成など) ・WBS、スケジュール管理 ・システム検証(テスト) ・サービス運営、保守 ・セールス活動におけるIT面でのサポート ・関連ドキュメントの作成　など 《対象のサービス》 ・自社プロダクト『matchbox』 https://matchbox.jp/ ■仕事の魅力： 顧客の業務課題を分析し、最適なシステム提案ができるので、自分のアイデアを形にすることができます。 また常に新しい技術に触れることができます。 仕様設計業務が主たる業務となりますので上流工程に集中して取り組むことができる環境です。 ※これまでは開発をメインで担当してきたが、今後のキャリアについては上流工程に携わっていきたいというお気持ちの方大歓迎！ ■入社後の教育体制： 入社研修後は先輩社員によるOJTからスタートします。 ■配属部署：3名体制 入社後の実績に応じて、勤務形態をリモートを活用したハイブリッド勤務に変更可能です。 リモート時はWeb会議を導入しており、常に連携がとりやすい環境です。 ベトナムの関連会社とも日常的にやり取りがあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 東京本部 住所：東京都千代田区神田小川町2丁目5－1 オーク神田小川町ビル7階 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：新潟県新潟市中央区女池上山3-14-10 勤務地最寄駅：白山駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 511万円～712万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：308,550円～378,950円 その他固定手当/月：308,550円～378,950円 ＜月給＞ 617,100円～757,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキル、前職の給与を考慮します。面接時にお気軽にご相談ください ■その他固定手当：固定残業手当308,550円～378,950円／28時間～45時間分　※超過分は別途支給 ■賞与：年2回（当社規程による） ■給与改定：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新潟｜新卒採用】経営直下で“0→1の採用戦略”を担う｜事業成長を加速させるコアポジション
      【労働力不足という社会課題に挑むHRTech企業／0→1で組織の未来を創る採用ポジション／裁量ある環境で成長と働きやすさを両立】 ■ポジションの魅力：「オペレーションから、採用戦略へ。」 本ポジションは、単なる採用実務ではありません。 経営層と直接議論しながら、“0→1の採用戦略”を創り上げる役割です。 採用を通じて「会社の成長そのもの」に関与でき、「採用＝経営課題」として扱う高い視座が身につきます。 ■募集背景： 現在、IPO準備・事業拡大に伴い、採用の重要性が急激に高まっています。特に新卒採用は、未来の組織を創る最重要テーマと捉えており、新たな試みとして開始した新卒採用領域において、実行だけでなく、戦略から担える人材を求めています。 ■仕事内容： 新卒採用領域における戦略設計～実行まで一気通貫で担当いただきます。 【具体的な業務】 ＜採用戦略＞ ・経営層と連携した採用戦略の立案 ・人材要件定義・採用ポートフォリオ設計 ・KPI設計／ファネル管理／データドリブンな改善 ＜集客・ブランディング＞ ・採用広報戦略（コンセプト設計～実行） ・媒体／ダイレクトリクルーティングの設計 ・インターン／イベント企画 ＜選考設計＞ ・選考フロー設計・改善 「動機形成型」面談の設計・実施 ・面接官トレーニング ＜内定者フォロー＞ ・オンボーディング設計 ・エンゲージメント施策の設計 ■この仕事で得られるもの： ◎採用を“経営視点”で捉える力 事業成長に直結する採用戦略を考える経験が積めます ◎0→1で仕組みを作る経験 完成されたフローではなく、自ら考え設計する環境 ◎圧倒的な裁量 領域に縛られず、横断的に採用をリード可能 ◎将来のキャリア ・採用責任者 ・人事企画／組織開発 ・HRBP など、“戦略人事”へのステップアップが目指せます ■求める人物像： 採用を「企業成長のドライバー」と捉えている方 オペレーションだけでなく、企画・戦略に踏み込みたい方 数字をもとに意思決定ができる方 高い視座で事業・組織を俯瞰したい方 若いうちから責任あるポジションを担いたい方 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：新潟県新潟市中央区女池上山3-14-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 456万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,600円～332,550円 固定残業手当/月：59,000円～71,000円（固定残業時間28時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 334,600円～403,550円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキルなどを考慮し、当社規定により決定します。 ■賞与：年2回 ■給与改定：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社Ｍａｔｃｈｂｏｘ　Ｔｅｃｈｎｏｌｏｇｉｅｓで募集中の求人をもっと見る

    匠大塚株式会社

    家具・インテリア・生活雑貨メーカー
    埼玉県春日部市粕壁東2-5-1
    • 設立 2015年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 営業事務（未経験歓迎）／原則定時退社／金沢勤務・転勤なし
      • NEW
      ◆当社は、3世代にわたるお客様から喜んでいただけるトータルインテリアをご提案している企業です。石川県金沢市の老舗百貨店内にある自社店舗にて、事務業務をお任せします。 【具体的には】 ■販売店での一般事務 ■商品の伝票作成 ■発注業務 ■領収書作成 ■受注集計 ■ファイリング、電話対応など ★インテリアの知識が身につく！ ――――――――――――――― 店舗で取り扱っている商品は、ダイニングリビングなどの家具、照明、カーテン、ベッド、絨毯、インテリア小物といったアイテムです。「インテリア好き」の方は、楽しみながら事務スキルを磨けることに加え、インテリアの知識が身につきます！ ★バックヤードに不可欠な存在へ！ ―――――――――――――――― 高級感あふれる国内外の有名ブランドの家具が並ぶ店舗に、足を運んでくれるお客様は、富裕層の方が中心。そんな皆さんのために、快適な居住空間づくりをバックヤードで支えるやりがいがある仕事です。
      ＜転勤なし＞石川県金沢市香林坊／自動車通勤要相談／U・Iターン歓迎 ●金沢香林坊大和店：石川県金沢市香林坊1-1-1 ＜アクセス＞ 北陸鉄道「野町駅」よりバスで7分 ■受動喫煙対策：室内禁煙
      月給22万円～27万円 ※経験・年齢等を考慮のうえ決定いたします ※残業代全額支給
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    ＴＩＳ長野株式会社

    ITコンサルティング
    長野県松本市深志1-2-11昭和ビル
    • 設立 2015年
    • 従業員数 182名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全18件
    • 【長野】需給管理システム開発（リーダー候補）◆製造業のGX推進で環境課題に取り組む
      • NEW
      【東証プライム上場「TIS」のグループ企業/県外案件比率高く長野にいながら最新案件にも携われる環境】 ■募集背景： お客様とのお取引増加に伴い、メンバークラスの参画が増えてきている状態です。そのためリーダークラスとしてメンバーのマネジメントができる人材の募集を想定しています。 ■業務概要： エンジニアとしてwebシステム開発のお任せを想定しています ＜需給管理システムとは＞ 近年、民間企業においてCO?排出量の削減が強く求められています。製造業では、単なる自社単位の取り組みにとどまらず、子会社や関連会社を含むサプライチェーン全体で、需要に応じた適正な生産を行い、過剰な生産・輸送・在庫を排除することが重要です。 当社では、このような需給管理の最適化を実現するためのシステムを開発しています。 ■業務詳細： ・クライアントとの要件ヒアリングと要件定義 ・オープン系、Web業務アプリケーションの設計・開発 ・プロジェクト進行管理、およびチームリーダー業務（経験に応じて） ・データベース設計やインフラの構築・管理 ・システムのテスト、デバッグ、品質保証 ・リリース後の運用保守、エラー対応や機能追加の提案・実施 ■開発環境 ・Java(Spring系),Python,Vye.js,React,js ・DB（Oracle,MySQL,PostgreSQL,SQL Server） ■ご入社後の流れについて ご入社後7・8名ほどのチームでの配属を想定しています。 まずは数名単位でのエンジニアの方のマネジメントからお任せし、徐々にお任せする人数を増やしていく予定です。 現在のリーダーの方がサポートしつつ案件参画する形になるためご安心ください ■組織構成について 社員・パートナーさん合わせて30名弱の組織となっています。 社員の大半が20代中心の方となっていますが地元出身の方が多く調和しながら仕事に従事できる環境です。 ■働き方について 残業時間18時間程度/テレワーク勤務/資格取得制度などTISインテックグループに準じた福利厚生制度となっているため安心した環境下でご就業いただくことが可能です。 また教育日数も制度一環として設けられており外部講習などの受講をいただくことも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：長野県松本市深志1-2-11 昭和ビル 勤務地最寄駅：JR篠ノ井線／松本駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 長野オフィス 住所：長野県長野市栗田1000-1 長栄長野東口ビル 勤務地最寄駅：JR信越本線／長野駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～543,000円 ＜月給＞ 300,000円～543,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【松本市】SAP導入エンジニア■海外出張あり/東証プライム上場G/初月から有休付与あり
      ★当社の魅力ポイント3選★ ・東証プライム上場「TIS」のグループ企業だからこそ安心して働ける ・県外からの案件が多いから、長野にいながら最新の案件に携われる ・SESではなく受託開発だからエンジニアとして裁量持って就業が可能 ■募集背景： 当社と長くお付き合いのある大手製造業企業様より、国内外での事業所でのSAP導入拡大受注があり組織体制強化のための募集を開始しています。 ■お任せしたい役割： ・SAPおよび周辺システムをお客様の国内外事業所／子会社への導入をご担当していただきます。 ■具体的には： ・プロジェクトのメンバーとして、ご経験を活かして各種業務システムの企画／設計／開発／保守を担当していただきます。 ・システム要件定義および基本設計からテストに至るプロジェクトの推進 ・顧客要件を満たすアーキテクチャの検討、検証 ・システムの設計、実装、テスト等 ※導入の際に海外への出張（1w～2w）ほどが発生いたします。 ■キャリアプラン： ・SIerとして多岐にわたる業界でのお取引があるため技術特化・上流工程特化のスペシャリスト、リーダー・マネジメントといったご自身の志向性に合わせたキャリアを歩んでいただくことが可能です。 ■業務の魅力： ソフトウェア開発だけではなく、ユーザーに近い目線で考える要件定義、実現すべき機能を定義する仕様設計などにも関わることができるのが本ポジションの魅力です。 さらに最先端技術開発に関連するプロジェクトも豊富で、新しい分野へのチャレンジも可能です。 ◎県内にいながら県外案件比率が高いから最新案件などにも触れやすい◎ 当社の案件比率は県内比率より県外比率の方が高くなっています。 TISグループに所属しており親会社経由での案件紹介をいただくケースが多数発生するため、幅広い案件に従事ができる環境です。 ◎働き方について◎ 残業時間18時間程度/テレワーク勤務/資格取得制度などTISインテックグループに準じた福利厚生制度となっているため安心した環境下でご就業いただくことが可能です。 また教育日数も制度一環として設けられており外部講習などの受講をいただくことも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県松本市深志1-2-11 昭和ビル 勤務地最寄駅：JR篠ノ井線／松本駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 443万円～693万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～365,000円 固定残業手当/月：27,877円～40,701円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 277,877円～405,701円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社福井和郷

    水産・農林・鉱業
    福井県大飯郡高浜町安土6-16
    • 設立 2014年
    • 従業員数 119名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【福井/小浜】農作物の生産管理＜未経験歓迎！マニュアル完備＞◆日本の「食」の未来を支える◆正社員
      ～マニュアルがあるから未経験も安心！少しずつ仕事を覚えれば大丈夫！／住宅手当あり／3日以上の連休も取れます！／日本の食の未来を支えるやりがい◎～ ★安心の育成体制★ 農業未経験でも大丈夫です！属人的にならない体制でしっかりマニュアルもあります。仕事もまずは農作物にたくさん触れてすこしずつ覚えてください。 ■業務内容 今回は、「植物工場事業」において生産現場をリードしていただく現場管理をお任せします。現場運営の中核を担う重要な役割ですが、農業未経験でも挑戦いただける環境です。 ■詳細 ３つの管理業務をお任せします。 ◇農作物の生育状態などの生産管理 初めて農作物を取り扱う方でも大丈夫！生産マニュアルもあるので日々のチェックなどコツコツと毎日の業務をしっかり対応してください。 ◇パート準社員の方の労務管理 全体で100名程度のパート、準社員の方を管理担当で分担してお任せします。シフト管理などをお任せする予定で、コミュニケーションが取れれば問題ありません。4割程度は海外出身の方、6割は地元の方になります。 ◇生産に関わる設備管理 ビニールハウスやポンプなどの定期チェック、メンテナンスを中心にお任せします。修理が必要であれば業者を手配します。 また収穫時期などの繁忙期のタイミングは栽培管理や収穫、出荷といった一連の業務も全員で行います。 生産計画の立案や品質管理体制の強化、スタッフの指導・育成などもお任せします。 ※働く環境※ フォークリフトを扱うので重いものを運ぶことはありませんが数キロ程度のものは日常的に持ちますし、基本的には立ち仕事になります。 ■組織構成 植物工場事業：5名（30～40代が中心の組織） ■求人の魅力 管理メンバーとしてマネジメントスキルや進捗管理能力を培うことができます！ 性別問わず自分より年上年下の方や海外出身の方など様々な方と一緒に働き、同じ目標を向いてもらえるように声をかけます。 ■会社について 同社は、福井県を拠点に地域との共生を大切に、持続可能な食の未来を支える「ファーム＆ファクトリー」企業です。 最新の設備と徹底した衛生管理のもと、全国の量販店や外食チェーンへ安定供給を実現しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福井県大飯郡高浜町安土6-1-6 勤務地最寄駅：JR小浜線／若狭和田駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 298万円～338万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：192,000円～217,000円 固定残業手当/月：32,000円～37,000円（固定残業時間23時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 224,000円～254,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は能力に応じて決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年1回※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福井/小浜】農作物の生産管理＜業界問わずモノづくり経験者歓迎！＞◆日本の「食」の未来を支える
      ～マニュアルがあるから初めての農業でも安心！少しずつ仕事を覚えれば大丈夫！／住宅手当あり／3日以上の連休も取れます！／日本の食の未来を支えるやりがい◎～ ★安心の育成体制★ 農業未経験でも大丈夫です！属人的にならない体制でしっかりマニュアルもあります。仕事もまずは農作物にたくさん触れてすこしずつ覚えてください。 ■業務内容 今回は、「植物工場事業」において生産現場をリードしていただく現場管理をお任せします。現場運営の中核を担う重要な役割ですが、農業未経験でも挑戦いただける環境です。 ■詳細 ３つの管理業務をお任せします。 ◇農作物の生育状態などの生産管理 初めて農作物を取り扱う方でも大丈夫！生産マニュアルもあるので日々のチェックなどコツコツと毎日の業務をしっかり対応してください。 ◇パート準社員の方の労務管理 全体で100名程度のパート、準社員の方を管理担当で分担してお任せします。シフト管理などをお任せする予定で、コミュニケーションが取れれば問題ありません。4割程度は海外出身の方、6割は地元の方になります。 ◇生産に関わる設備管理 ビニールハウスやポンプなどの定期チェック、メンテナンスを中心にお任せします。修理が必要であれば業者を手配します。 また収穫時期などの繁忙期のタイミングは栽培管理や収穫、出荷といった一連の業務も全員で行います。 生産計画の立案や品質管理体制の強化、スタッフの指導・育成などもお任せします。 ※働く環境※ フォークリフトを扱うので重いものを運ぶことはありませんが数キロ程度のものは日常的に持ちますし、基本的には立ち仕事になります。 ■組織構成 植物工場事業：5名（30～40代が中心の組織） ■求人の魅力 管理メンバーとしてマネジメントスキルや進捗管理能力を培うことができます！ 性別問わず自分より年上年下の方や海外出身の方など様々な方と一緒に働き、同じ目標を向いてもらえるように声をかけます。 ■会社について 同社は、福井県を拠点に地域との共生を大切に、持続可能な食の未来を支える「ファーム＆ファクトリー」企業です。 最新の設備と徹底した衛生管理のもと、全国の量販店や外食チェーンへ安定供給を実現しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福井県大飯郡高浜町安土6-1-6 勤務地最寄駅：JR小浜線／若狭和田駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 338万円～563万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：217,000円～363,000円 固定残業手当/月：37,000円～61,000円（固定残業時間23時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 254,000円～424,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は能力に応じて決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年1回※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    カイタク株式会社

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都新宿区中町19-6
    • 設立 2015年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全6件
    • 人事（採用・労務）／フルリモート／昇給・昇格機会年4回
      【採用業務】 ■求人媒体の運用・管理、求人票／JD作成・改善 ■採用オペレーション（書類選考・面接調整・候補者コミュニケーション） ■スカウト対応（ターゲット選定～カスタム文作成・送付まで） ■採用広報（SNS・Wantedly等） ■採用データの集計・KPI管理・定例MTG運営 【労務業務】 ■入退社手続き（雇用契約／社会保険・雇用保険の取得／喪失手続き、離職票・源泉徴収票発行） ■入退社に伴うアカウントの発行・削除 ■雇用契約更新管理 ■勤怠管理 ■給与計算 ■就業規則・労使協定の整備 ■福利厚生の運用管理 ■社労士・外部パートナー連携 ＝＝＝ 入社後の流れ ＝＝＝ まずは、ビジネスサイドの採用オペレーションからスタート。 OJTを通じて、実務をレクチャーします。 その後はエンジニアの採用オペレーションも開始。 お一人立ちの目安は、3カ月程度を想定。 早期に主担当として活躍いただくことを、期待しています！ そのほか、経験やスキルを鑑みて、労務業務もお任せする予定です。 特定の業務に限定せず、幅広く活躍できるため、多彩なスキルが身に付き、さらなる市場価値の向上が見込めます。 ＼＼裁量の大きさも魅力的／／ 少数精鋭の組織のため、代表や決裁者との距離も近く、スピード感をもって提案～実行まで進めることが可能。 そのため、新たな採用手法の提案なども大歓迎！ たとえチャレンジした結果が芳しくなくても、改善点を考え、次回以降に繋げていただければ大丈夫。 成長フェーズの今だからこそ、さまざまなことに前向きに挑戦できます。 新たな挑戦を、「前例がないから」と止める社員は一人もいません。 いわゆる“攻めの人事” に挑戦することができます！
      【全国募集／在宅勤務！】 ★お住まいの場所にて、完全在宅で働けます！ ＜本社＞ 東京都新宿区中町19-6 ＜交通アクセス＞ ・都営大江戸線「牛込神楽坂駅」より徒歩4分 ・東京メトロ東西線「神楽坂駅」より徒歩8分 ・JR中央線／総武線「飯田橋駅」より徒歩約14分 ※受動喫煙防止対策：屋内禁煙
      月給28万円～60万円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず25時間分を、月4万4512円～9万5382円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給
    • インサイドセールス／フルリモ／月給30万円～／昇給機会年4回
      • NEW
      【主な仕事内容】 問い合わせ企業や既存リードに対してアプローチを行い、顧客課題やニーズをヒアリング・整理しながら商談機会の創出を担います。 フィールドセールスへつなぐ“営業活動の起点”として、事業成長を支える重要な役割です。 業界や顧客ごとに訴求を変えながら成果を生み出すことで、再現性のある営業力を磨くことができます。 【業務の流れ】 プロダクトの価値を言語化し訴求点を整理 　▽ ターゲットリストの企業へ架電 └お問い合わせ企業へアプローチ。事前にプロダクトに興味を持っていただいた顧客へのご提案となるため、スムーズに訴求が行えます。 　▽ 顧客課題をヒアリングし、アポイント獲得 　▽ 商談内容や背景情報をフィールドセールスへ引き継ぎ （アポイント獲得に向けて…） ☆ターゲットリストの精度向上 └導入メリットや活用シーンを踏まえリストを見直します ☆架電効率・商談化率・受注率の向上 └アプローチ方法やフィールドセールスとの連携精度を追求します 自らメソッドを考え、精度を高めていける本ポジション。 「どんな企業にAI電話が“刺さる”だろう」 「この企業にはこのアプローチがよさそうだ」 「普段の連携業務も、この方法なら手間が削減できるぞ！」 あなたの気づきをそのまま業務に反映し、自身やチーム全体の実績アップにつなげていきましょう！ ＼新規事業で、あなたが新しい基盤に／ トップシェアを目指し拡大フェーズにある『スパ電』 だからこそ、業務フローや仕組みもまだまだ未完成です。 あなたが設計・改善したトークスクリプトやナレッジが事業を形作り、顧客からの生の声はプロダクト開発に活かします。 誰でも活用できる業務の仕組みを構築し、組織・会社づくりにも携われるポジションです！ 【入社後の流れ】 ▽導入研修で、業務・事業に関する知識を習得 ▽先輩や上司とのロープレを経て、実践スタート！ ▽ゆくゆくはプロジェクトの中核として自律自走を目指します
      【全国募集／フルリモート勤務】 お住まいの場所にて完全在宅で働けます！ ＜本社＞ 東京都新宿区中町19-6 ＜交通アクセス＞ ・都営大江戸線「牛込神楽坂駅」より徒歩4分 ・東京メトロ東西線「神楽坂駅」より徒歩8分 ・JR中央線／総武線「飯田橋駅」より徒歩約14分 受動喫煙防止対策：屋内禁煙
      月給30万円～60万円（固定残業代含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず25時間分を、月4万7691円～9万5382円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給
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    富山菅公学生服株式会社

    ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー
    富山県富山市問屋町2-7-6
    • 設立 2015年
    • 従業員数 8名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【富山市】未経験◎スクールウェアのルート営業《地域の学生・学校を全力応援》知名度高いカンコーG
      ＼学生服業界は景気に左右されない商材を取り扱っているため業績基盤◎・直近はLGBTQの影響に伴い需要増・大手グループ会社に属しながら地域密着で働ける環境有！／ ■職務概要： 県内の中学校、高校へ「KANKO（カンコー）」ブランドを中心としたスクールウェア（制服・体操服）の提案営業を行います。学校の教育理念、歴史、立地環境や目指す学校像、現状の課題等を理解し提案いたします。採用後も定期的に学校訪問しアフターフォローを行います。 また、百貨店や量販店・制服専門店を訪問し新商品の提案や新入学商戦の販売活動、その他フォロー活動を行います。 ■業務詳細： 学校の合格発表が行われてから入学するまでの時期である1月頃から5月中頃までが繁忙期となり、この期間はほぼ学校や販売店への制服納品作業や採寸業務を行います。 それ以外の月は、定期的に学校や販売店に訪問し、商品や着用状況、お困りごとなどのヒアリングを行いつつ、学校の制服変更のための制服・体操服検討会のお手伝いからアフターフォローまでを同社でサポートしていきます。 ※現在月平均、全国20校～30校で制服変更を行っており、拠点ごとの平均では、月1～2校の制服変更の対応を行っております。 ※生徒指導の先生や体育教師の方とお話し、「制服以外でも困りごとないですか？」などの状況をヒアリングしたり、部活の大会に訪問するなどの対応も時には発生します。 ■入社後について： 先輩社員の同行から開始します。お客様とどのように接して、どのようなコミュケーションを取るのかを横で聞きながら学んで頂きます。その後、先輩のフォローを受けながら徐々に担当顧客をお任せします。商材知識等は入社後、着実に習得が可能な環境ですのでご安心ください。 ■組織構成： 組織全体で4名在籍しております。中途入社者も多く、すぐに馴染んでいける環境です。 ■就業環境： ◎繁忙期を過ぎると閑散期に入るため、お盆休みなどは通常10日間ほど設定されています。同社は変形労働制を採用しており繁忙期には土曜日の出勤対応もございますが、それ以外は比較的残業なく休暇も取りやすくワークライフバランスが充実しています。 ◎全国に菅公学生服株式会社のグループ会社があり、その地域ごとの採用となるため転勤はありません。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：富山県富山市問屋町2-7-6 勤務地最寄駅：富山地方本線／東新庄駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 342万円～382万円 ＜賃金形態＞ 月給制 完全月給制です。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：183,000円～210,000円 その他固定手当/月：45,000円 ＜月給＞ 228,000円～255,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：2,000円～4,000円※過去実績月あたり ■賞与：年2回（昨年実績：3ヶ月分） ■その他固定手当：営業手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社DGフィーリスト

    システムインテグレータ（SIer）
    北海道札幌市中央区南二条西1-3北専ビル6F
    • 設立 2015年
    • 従業員数 133名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全14件
    • ■ITエンジニア募集｜経験の浅い方/業界未経験の方【新潟勤務】
      • 締切間近
      Web系・オープン系のシステム開発、インフラ構築、検証業務、PMO、保守運用のうち、本人の適性と希望を考慮します。 弊社お取引様での常駐、または、弊社内でのお仕事となります。
      ＜勤務地詳細＞ 新潟オフィス 住所：新潟県新潟市中央区東大通1丁目2-25 北越第一ビルディング10階 勤務地最寄駅：JR各線／新潟駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 340万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※固定手当は、ライフプラン手当40,000円、新潟の地域手当10,000円、資格手当 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：160,000円～192,000円 その他固定手当/月：50,000円～80,000円 固定残業手当/月：48,600円～72,240円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 258,600円～344,240円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回 （4月） 賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ■バックエンドエンジニア募集｜フィンテック･DX開発【テレワーク併用】【上場子会社】【新潟勤務】
      • 締切間近
      ■業務概要 Webアプリケーションの開発をご担当いただきます。 ご経験やご志向に応じて、PG、PL、PMといったポジションをご提案致します。 ■案件例 ・決済プラットフォーム開発（Java, SpringBoot, AWS） ・端末レス決済サービス開発（Java, SpringBoot, AWS） ・アプリ外課金サービス開発（React.js, Next.js, Node.js, Express.js） ・ポイント優待サイト保守開発（Perl, AWS） ・不動産DXプラットフォーム開発（Python, Django, Vue.js, AWS） ・安否確認システム開発（Python, FastAPI, React.js） ■お気に入りの街で妥協のないキャリアを 首都圏の案件を全国のエンジニアにて手掛けています。 地方にいながら首都圏の最先端の開発に携わり、スキルを磨く事ができます。 ライフスタイルの変化に応じて地方⇔首都圏の転居も可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 新潟オフィス 住所：新潟県新潟市中央区東大通1丁目2-25 北越第一ビルディング10階 勤務地最寄駅：JR各線／新潟駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※固定手当は、ライフプラン手当40,000円、新潟の地域手当10,000円、資格手当 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：252,000円～388,000円 その他固定手当/月：50,000円～80,000円 固定残業手当/月：69,900円～108,330円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 371,900円～576,330円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回 （4月） 賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ストローグ

    建築設計事務所
    富山県滑川市大榎452
    • 設立 2002年
    • 従業員数 42名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全12件
    • 【滑川市／未経験OK】研究開発職＜木構造中心の設計事務所＞／無借金経営／有休消化率70％超／転勤無し
      ◇東大・京大等との共同研究で業界の注目を集める木構造中心の設計事務所 ◇無借金経営で安定 ◇長期的な就業可能＆転勤無し ■業務内容： ・建築用コネクタの研究開発 ・大、中型試験機を使用しての各種実験 ・実験に関するデータ処理及び整理業務 ■業務の特徴 ・重量部材（木材）の取り扱いがあります ・高所作業（昇降機仕様）があります ・最初は研究開発補助業務よりスタートします ■魅力： ◇有休消化率70％超で休みのとりやすい環境です。 ◇無借金経営で安定しています。 ■当社の特徴： ◇強く美しい木構造を実現する構法システムを開発。自社で研究設備持ち、東大・京大等との共同研究・開発で、メディアの注目を集めています。 ◇従来の木造接合部を金物に置きかえた独自構法です。5千平方m級の大型案件もあります。 ◇木材資源の有効活用は国も力を入れている分野であり、公共の建物に木造を取り入れる動きも広がっています。 　CO2を吸収しなくなった木を建築に利用することで、森林の再生を促します。 ◇製品／構法／技術開発における対応力と提案力を強みとしています。 ◇幼稚園、保育園、市町村庁舎、医療施設等に多くの実績があります。 ■当社について： 『建築に美しさを。世界に優しさを。』 環境負荷の小さな木造建築の重要性は、世界からも注目されています。 木構造エンジニアリングの技術力・開発力を武器に、鉄やコンクリートに劣らない強度を備え、建築文化を進展させる美しさを持つ木造建築を世界に増やし ていく。そんな使命のもと、ストローグは存在しています。 ◇木造建築の木材接合部分に用いられるコネクタの開発・製造・販売を中心 に事業を展開。多彩な製品ラインナップに加え、建築家・設計者の求める強度と美しさを実現するオーダーメイド製品の開発・製造も手掛けています。 ◇従来の鉄骨造や鉄筋コンクリート造と同等の強度と自由度を備えた木構造 の研究・開発に取り組んでおり、大学や研究機関との共同研究も行っています。自社内および外部機関の試験機を用いた各種試験にも対応しています。 また、混構造を含む、各種木造建築の構造計算やオンラインによる構造計 算サービスも提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：富山県滑川市大榎452 勤務地最寄駅：富山地方本線／中加積駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～340,000円 ＜月給＞ 215,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮し、当社規定により決定します。 ■賞与：年2回（計2か月分／前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【富山県滑川市】構造設計アシスタント◆無借金経営／強く美しい木造建築／東大京大と共同研究／転勤無し
      ～残業ほぼなし／東大・京大等との共同研究で業界の注目／強くて美しい木造建築の構造設計／無借金経営で安定～ ■業務内容： ◇木構造及び混構造の構造設計アシスタント業務をお任せします。 具体的にはCADによる製図や、技術資料の作成補助、その他事務作業など があります。 ◇アトリエ系意匠設計事務所、ハウスメーカー、建設会社等の設計を手掛けています。 ※最先端技術(接合部、耐震壁、構法等)を自社開発及び共同研究をしています。（東大、京大、信州大、富山大などと実績あり) ■当社の特徴： ◇強く美しい木構造を実現する構法システムを開発。自社で研究設備持ち、東大・京大等との共同研究・開発で、メディアの注目を集めています。 ◇従来の木造接合部を金物に置きかえた独自構法です。5千平方m級の大型案件もあります。 ◇木材資源の有効活用は国も力を入れている分野であり、公共の建物に木 造を取り入れる動きも広がっています。CO2を吸収しなくなった木を建築 に利用することで、森林の再生を促します。 ◇製品／構法／技術開発における対応力と提案力を強みとしています。 ◇幼稚園、保育園、市町村庁舎、医療施設等に多くの実績があります。 ■当社について： 『建築に美しさを。世界に優しさを。』 ◇環境負荷の小さな木造建築の重要性は、世界からも注目されています。 木構造エンジニアリングの技術力・開発力を武器に、鉄やコンクリートに劣らない強度を備え、建築文化を進展させる美しさを持つ木造建築を世界に増やしていく。そんな使命のもと、ストローグは存在しています。 ◇木造建築の木材接合部分に用いられるコネクタの開発・製造・販売を中心 に事業を展開。多彩な製品ラインナップに加え、建築家・設計者の求める強度と美しさを実現するオーダーメイド製品の開発・製造も手掛けています。 ◇従来の鉄骨造や鉄筋コンクリート造と同等の強度と自由度を備えた木構造 の研究・開発に取り組んでおり、大学や研究機関との共同研究も行っています。自社内および外部機関の試験機を用いた各種試験にも対応しています。 また、混構造を含む、各種木造建築の構造計算やオンラインによる構造計 算サービスも提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：富山県滑川市大榎452 勤務地最寄駅：富山地方本線／中加積駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～350,000円 ＜月給＞ 210,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験やスキルを考慮し、同社規定により決定します。 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ものレボ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    京都府京都市中京区三坊西洞院町572御池マスギアネックスビル8F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 17名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全14件
    • 【フルリモート】首都圏拠点立ち上げMGR（SaaS営業・カスタマーサクセス）◆製造業界の課題解決
      ◇“ものづくり革命”を目指す製造DX企業／成長フェーズの環境で裁量を持って生産性向上に挑む◇ ■業務詳細： ご本人様のご経験や志向性に合わせて、営業マネージャー候補または、カスタマーサクセスマネージャー候補といったビジネス職よりマッチ度の高いポジションにて選考させていただきます。配属ポジションは、選考を踏まえて確定いたします。 （1）営業マネージャーの業務内容： 商談の創出から提案・契約・導入支援までを一貫して行い、顧客と共に製造現場の課題解決を推進します。ご志向やご経験に応じて、メンバーのマネジメントや首都圏拠点の立ち上げなど、組織づくり・事業拡大の中核を担う役割を期待します。 （2）カスタマーサクセスマネージャーの業務内容： 顧客がものレボを通じて成果を最大化できるよう、導入支援から活用推進・契約更新まで一貫して伴走します。ご志向やご経験に応じて、チームマネジメントやオペレーション構築などにも携わり、顧客起点で価値を磨きながら組織のスケールを支える役割を期待します。 ■自社SaaS「ものレボ」とは… 中小工場の製造現場で簡単に使え、工程管理を見える化するツールです。少量多品種製造を行う工場をリアルタイムに見える化し、製造リソース計画の最適化を支援することで、生産性向上による売上の増加や土日出勤や残業時間の削減による原価低減といった価値を提供します。 ※導入事例：https://monorevo.jp/case/ ■製造現場の課題 金属製品の切削加工工場の場合、例えば従業員規模15名程度で現場10名程度でも数百件／月の注文を受けています。注文ロットサイズの細分化や短納期要求などの要求の変化を受けて属人的な管理の限界を迎えており、中小製造業では脱属人化→要求の変化に追従するため工程管理の効率化が急務の課題となっています。 ■評価制度： 評価シートを用いて、3か月ごとに自身で目標設定を行い、フィードバックと併せて評価をお伝えしています。年功序列ではなく、実績に基づいた制度設計となっております。また、成長中の組織のため、リーダー→マネージャー→事業部責任者といった縦のキャリアに加え、マーケティングや他職種への挑戦などキャリアの広がりも多様です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：京都府京都市中京区三坊西洞院町572 御池マスギアネックスビル8F 勤務地最寄駅：地下鉄烏丸線／烏丸御池駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ ★名古屋オフィス 住所：愛知県名古屋市昭和区鶴舞1丁目2番32号 （STATIONAi内） 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 北九州オフィス 住所：福岡県北九州市小倉北区浅野3丁目8番1 AIMビル（COMPASS小倉内） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～910万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：296,591円～519,035円 固定残業手当/月：103,409円～180,965円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～700,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Ｓｉｘ　Ｓｅｎｓｅ株式会社

    ホテル・旅館・宿泊施設
    長野県松本市大手4-7-14
    • 設立 -
    • 従業員数 55名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【長野・松本】和食料理店での店長補佐 ◆転勤無／百名店の実績／第二新卒歓迎／未経験歓迎
      ■長野県松本市から世界基準のおもてなしを提供する「扉温泉明神館」「レストランヒカリヤ」などの運営・管理を担う企業グループ。地元で腰を据えて働きたい方にはおススメの企業です。 ■明治初期に建てられた有形文化財「光屋」の屋敷を改装し、信州の厳選した食材に職人の技を注いだこだわりの和食を提供します。 ■お客様の人生の節目に寄り添いながら、サービス品質の向上やチームづくりなど、お店づくりにも関われることがヒカリヤヒガシで働く魅力です。 －－－－－－－－－－ 【仕事内容】 地元信州産の厳選食材を活かした和食料理店「ヒカリヤヒガシ」の店長補佐として、サービス品質の向上やマネジメントにも携わっていただきます。 スタッフの成長を支えながら、お客様に喜ばれるお店を一緒につくるポジションです。 《主なお仕事》 ・予約管理 ・お客様のお席までのご案内、お料理や飲料のご提供及びお料理の説明 ・婚礼、サプライズの対応、準備 ・下膳、片付け　 ・シフト作成 ・メンバーへの指示 ※松本で90年以上続く扉グループの一員として、地域に根差したお店づくりに取り組んでいます。 転勤なく、長野県でキャリアを築きたい方を歓迎します。 －－－－－－－－－－ 【アピールポイント】 《ヒカリヤヒガシで働く魅力》 お客様の人生の節目に寄り添いながら、お店づくりにも関われることがヒカリヤヒガシで働く魅力です。 ■お客様の特別な一日に携われる仕事です 記念日やプロポーズ、ご両家の顔合わせ、海外からのお客様のご来店など、お客様にとって大切なハレの日に寄り添う機会が多くあります。 築140年以上の歴史ある空間で、お客様の思い出に残るひとときを演出できることも、この仕事ならではの魅力です。 ■店舗運営やマネジメントを学べる環境 店長補佐として現場業務だけでなく、サービス品質の向上やチームづくりにも関わっていただきます。 スタッフの成長を支えながら、お客様に喜ばれるお店づくりを一緒に行っていきましょう。 将来的に店長やマネジメント職を目指している方にとっても、経験を積める環境です。 －－－－－－－－－－ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ヒカリヤ 住所：長野県松本市大手4-7-14 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 288万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～300,000円 固定残業手当/月：30,400円～43,400円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 240,400円～343,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：あり ※昇給・賞与は会社業績・勤務評定によります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長野・松本】和食の調理スタッフ（日本料理店）＊未経験歓迎／転勤無／百名店の実績
      ～松本に根差し、地域の魅力や歴史・文化を活かした世界基準のおもてなしを提供！「ヒカリヤ」「松本丸の内ホテル」「明神館」を展開する扉グループ～ ■職務内容 地産の厳選食材を活かした日本料理店「ヒカリヤヒガシ」で調理場における業務全般としてご勤務いただきます。 ・材料の準備、仕込み、調理、盛り付け等の調理業務全般 ・新メニューの考案 ・食材の仕入れ調達、原価管理　等 ※ご経験によりお任せする内容は変わりますが、経験を積むと新メニューの考案等の業務にも携わっていただけます。 ■職務の魅力・特徴 ヒカリヤヒガシは明治初期のお屋敷を改装した趣のある日本料理店です。記念日や人生の節目等のハレの日にご利用いただくことも多く、お客様の大切な瞬間を共にお作りする喜びを感じれます。 ■会社の魅力・特徴 当社は『Sense of Place（その土地の感覚が味わえるウェルネスリゾート）』をコンセプトに、旅館・ホテル・レストラン・ウエディング・古民家宿泊・福祉事業所などを展開！グループ全体のシナジー効果を活用しながら、松本に貢献しています。 ◎『明神館』や『ヒカリヤニシ』は、厳格な審査をクリアしたホテル・レストランだけが認められる「ルレ・エ・シャトー」に認定！日本では稀有であり、全国各地のお客様にご利用いただいております。 ◎「地域と一緒に成長」「地域のモノ・コトを発信」：松本城周辺を盛り上げていくことを目的に「松本城・三の丸倶楽部」に参画！「古民家を活用した里山地域の活性化」「芸術祭の開催」「福祉事業所の開所」など、松本城界隈の企業や商店、自治体と連携し、松本の良いものを地域と一緒にブランディングし、発信していく活動も行っております。 ◎標高1,050m・八ヶ岳中信高原国定公園の大自然の中に佇み、自然の恵みや自分を取り戻すような癒しを感じられる「和のリゾート」の『扉温泉 明神館』や、松本城に最も近くて松本の歴史を感じられる『松本丸の内ホテル』、130年以上前に建てられた名門商家にて日本料理やフレンチが楽しめる『光屋（ひかるや）』などを運営しています。
      ＜勤務地詳細＞ ヒカリヤ 住所：長野県松本市大手4-7-14 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 254万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,500円～305,800円 固定残業手当/月：26,750円～44,200円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 212,250円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり（月1,000円～） ■賞与：あり ※昇給・賞与は会社業績・勤務評定によります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社建デポ

    建材 （商社）
    【本社】東京都千代田区鍛冶町1丁目8-3　神田91ビル4F
    • 設立 2015年
    • 従業員数 2,032名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 総合職／賞与最大154万円／ホワイト企業プラチナ／残業少なめ
      ＼建デポのここに注目！／ ―★東証プライム上場グループ ・「コーナン商事」グループの安定基盤 ・ホワイト企業プラチナ（最高ランク）認定 ―★業界トップクラスの働きやすさ ・年間休日125日（完全週休2日制） ・残業少なめ・土日休みも可 ―★業界屈指の福利厚生あり ・社宅の家賃7割を会社が負担 ・単身赴任寮の家賃月5,000円で入居可 ・別居手当月3万5,000円 ・単身帰宅旅費支給（月2回まで）など 【具体的な仕事内容は…？】 建デポは、建築業に携わる法人・個人事業主向けの会員制建材店。 来店されるお客様の対応や、店舗・商品の管理をお任せします！ ※総合職採用です ＜具体的には＞ ■お客様対応 ・レジ対応 ・注文受付 ・お客様のニーズのヒアリング ・商品の説明・提案 ■売場・商品管理 ・売場レイアウトの作成 ・商品の発注・品出し ■店舗運営 ・売上管理 ・数値分析 ・スタッフの勤怠管理・教育　等 【段階的に成長できる教育制度】 ▼入社初日は座学研修（会社理解・就業ルールなど） ▼2日目以降は店舗配属／独自マニュアルで育成 ▼2・4・6週間ごとにテストを実施し、理解度を可視化 ▼フォローアップ研修（同期と集合）で悩みも共有可能 ▼半年・1年目には本部面談あり 【早期キャリアアップを目指せます！】 ・店舗スタッフ→次長→店長・エリア店長→副部長 ・店舗スタッフ→商品バイヤー ・店舗スタッフ→次長→店長→本部課長 ◎最速1年以内で店長へ昇格した実績もあり、年齢や経験に関係なくチャンスがあります！ 【キャリアチェンジも可能！】 公募募集を活用し、他職種へチャレンジすることもできます！ 自分らしいキャリアを切り開いていきましょう！ ・販売促進 ・バイヤー ・教育担当 ・情報システム部　など
      ＼東京・埼玉・神奈川・千葉エリア積極採用中！／ ※店舗拡大のため、上記エリアは特に採用を強化しています♪ 【独身寮・社宅・単身赴任寮あり】 全国の店舗にて募集 ※最初の勤務地は最大限希望を考慮します！ ＜勤務地 ＞ ■北海道 ■東北：岩手県／宮城県／福島県 ■関東：栃木県／埼玉県／千葉県／東京都／神奈川県 ■北陸：石川県 ■中部：愛知県／岐阜県 ■関西：大阪府／兵庫県 ■中国：広島県／岡山県 ■四国：香川県 ■九州：福岡県／熊本県／佐賀県 ※最初の勤務地は希望やお住まいの地域を考慮の上決定します。 ※転勤の可能性あり ※車通勤可能 ※独身寮、社宅、単身赴任寮あり ※住宅手当、単身赴任手当あり ※受動喫煙対策：あり ★地域限定（県外への転勤なし）も募集！ ＜対象エリア＞ 一都三県・愛知
      ◆大卒以上／月給25万5,000円以上＋賞与年2回 ◆短大・専門卒／月給23万円以上＋賞与年2回 ◆その他／月給21万円以上＋賞与年2回 ※給与はスキル・経験・能力を考慮して決定します。 ※残業代は別途全額支給します。 ――★賞与実績61万円～最大154万円！ 上記は一般職メンバーの支給実績。 管理職になると、上記以上の金額を支給しています！ ※入社2年目以降の社員への支給実績となります。
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    Astemo 上田株式会社

    自動車部品メーカー
    長野県上田市国分840
    • 設立 2016年
    • 従業員数 550名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全2件
    • 【長野県上田市】管理会計／安定基盤・働きやすさ◎／EV・自動運転分野に貢献
      • NEW
      【世界トップクラスの技術力を誇るブレーキシステムメーカー／安定した環境で管理会計業務に挑戦／年間休日121日・有給消化率95.5%／働きやすさ抜群】 ■業務概要： 当社の管理会計担当として、業績管理や製品別収支管理、部門費収支管理、原価差額分析、収益課題分析、予算取り纏め補助など、経営層や各部門と連携しながら数値面から事業運営を支える業務をお任せします。将来的には単純な集計管理のみならず、各部門との協働による収益構造分析や採算性評価など、経営判断に資するデータ提供・提案も担っていただきます。 ■業務詳細： ・月次・四半期・年次の業績管理 ・製品別・部門別の収支管理および原価差額分析 ・収益課題の分析とレポーティング ・予算策定・取り纏めの補助業務 ・関係部門との連携による経営数値の課題抽出と改善提案 ・管理会計データの集計・管理 ■扱うサービス： 当社の四輪車用ブレーキ・コントロールシステムおよび関連部品の製造・販売に関わる収支管理を担当します。 ■組織構成： 経理・管理部門に所属し、複数名のメンバーと連携して業務を分担します。 ■業務の魅力： 世界有数の自動車部品メーカーグループで、グローバルな事業運営や先進的な技術開発を支える重要なポジションです。数値面から経営に貢献できるやりがいがあります。 ■教育体制： OJTや社内研修、資格取得支援制度など、スキルアップをサポートする体制が整っています。経験に応じて段階的に業務をお任せします。 ■就業環境： フレックスタイム制・リモートワークの活用、長期休暇や各種福利厚生も充実。有給消化率95.5％とワークライフバランスを実現できます。 ■想定されるキャリアパス： 管理会計のスペシャリストとしての成長はもちろん、将来的には経営企画や他部門へのキャリアチェンジも可能です。 ■企業の特徴/魅力： 当社はブレーキシステム分野で国内外大手自動車メーカーに製品を供給し、EV化・自動運転分野でも業界をリードするグローバル企業グループの一員です。安定した事業基盤と先進的な技術開発力を兼ね備えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県上田市国分840 勤務地最寄駅：しなの鉄道線／信濃国分寺駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給には基本給が含まれ、残業手当は残業時間に応じて別途支給。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：206,850円～369,850円 ＜月給＞ 206,850円～369,850円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与実績年2回、直近10年間の賞与支給月数約5か月。家族手当・住宅手当等あり（条件あり）。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長野県上田市】自動車ブレーキ製品の生産技術※世界トップレベルの技術力／年休121日
      ～世界の自動車社会の安全に貢献／電動車の普及に伴い、今後ますますニーズが拡大／年休121日(土日休)／夜勤なし～ ■職務概要： e-ACT製品を主とするブレーキ関連製品の作り始めから量産が始まるまでの生産ラインの工程設計、立ち上げをお任せします。 ■業務詳細： ・工程設計…加工、組立順の検討／作業時間の算出／使用する機器／新技術の選定 ・設計、製作…機械 / 電気設計、部品組付け/シーケンス制御入込 ・確認…試運転/調整、出来栄え評価(品質、安全など) 製造工程には鋳造、表面処理、加工、組み立ての工程があり、５名程のグループを組んで、いずれかの工程を担当いただきます。 新製品のライン立ち上げは３～５年に１回程度で、設備メーカーと協力しながら作り上げていきます。すでに生産しているラインの改善や、仕様違い品の生産に必要な設備改造の業務もあります。 ■入社後： 現場でのＯＪＴで実務を習得いただきながら、メーカーの講習がある際には参加しながらスキルアップをいただだき、国家資格の取得支援も行っています。将来的には海外工場の設備立ち上げに携わっていただく可能性もございます。 ■働き方： 残業は新しい製品のライン立ち上げの場合は残業が増えますが、月20～30時間程度です。 また、既存ラインの対応は設備が動いていない時に対応することがあるため、休日や長期連休での出社が発生します。その際は振替休日を取得いただきます。 ■特徴： 当社が行っているのはブレーキ部品の製造、開発で、車の部品の中でも命に関わる非常に大切な部分です。そのため品質に対して高い意識を持ち、真摯に向き合って業務に取り組んでいただきたいと考えています。命に関わる部品のため厳しい部分がありますが、その分人の命を守っているというやりがいにつながります。 ■当社について： 日立Astemoグループ(100％出資)の中でも自動車の「回生ブレーキ」の開発／製造／販売を行う当社。世界トップレベルの技術力と競争力で、EV化や自動運転に貢献しています。「回生ブレーキ」は燃費向上と環境保全に貢献する製品で今後、電動車の普及に伴い、更にニーズが拡大する見込みです。 完成車メーカーをお客様とし、ホンダの製品は100％当社の製品が利用されているなど、経営基盤も安定しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県上田市国分840 勤務地最寄駅：しなの鉄道線／信濃国分寺駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：187,750円～354,850円 ＜月給＞ 187,750円～354,850円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：年2回 ／計5.4ヶ月分（前年度実績） ※直近10年間実績の平均／計5.2か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Roseau Pensant

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都港区六本木7-3-16六本木インターナショナルアネックスビル4F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 79名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全43件
    • 【週3リモート可／残業20h程度】メディアプランナー◇コンサルティング・プランニングに専念できる環境
      ◇成果向上率100％、1年以上の継続率97.6％。クライアントの課題に正面から向き合える環境 ◇立案~実装まで一気通貫で担当。レポート、入稿、配信管理、進捗管理に関してはアシスタントが担当、コンサルティングおよびプランニングに専念 ◇残業平均20時間／月程度。やりがいと働きやすさを両立 ■概要： クライアントのマーケティング課題に対し、運用型広告を中心としたプロモーション施策の立案から運用までを一気通貫でご担当いただきます。 ■具体的な業務内容： ・クライアントのニーズに合わせた最適なプロモーション施策の設計 ・KGI設計、各種運用型広告のKPI設計、メディアプランニング ・広告運用、ほかPDCAに関わる一連のディレクションと実装 ※案件の規模に応じて、1人もしくは複数名でクライアント折衝、施策実行など業務を担当いたします スキルやご経験にもよりますが、まずはKPI達成のための設計と運用を担っていただき、将来的にはクライアントの事業計画にあわせたKGI（売上）に直結するための戦略立案やコンサルティングに携わって頂くことも可能です。 ■案件について： ・案件数：1人当たり平均3～5件となります（案件規模によって対応件数は異なります） ・クライアントについて：幅広い業種の企業様と取引あり。現状はアパレル・ファッション業界など多品目・総合通販系が多め ・ターゲット層：20代～50代前半（F2層のシェアが大きめ） ・予算規模：年間数百万円～数億円まで幅広い案件あり ・活用チャネル：Google広告、Yahoo!広告などを中心に、課題解決に繋がるチャネルはすべて取り扱い可能 ・活用手法：全領域から支援できるのが弊社の強みです。認知獲得～集客～リピートまですべてのソリューションを提供しています。 ・使用ツール：slack、Excel、BIツール、GoogleAnalyics、Atom(レポート自動化)等 ■働き方 週3回リモート可能（地方在住の方はフルリモートも可）、残業20h／月と働きやすい環境です。業務フローやマニュアルが整っており、担当案件量のバランスも見ながら進めるため、ワークライフバランスを保ちながら働くことが可能です。 ■組織構成： 事業部長をはじめ、プランナー5名、アシスタント3名の9名体制です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木7-3-16 六本木インターナショナルアネックスビル4F 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／乃木坂駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,403,032円～5,446,872円 固定残業手当/月：133,080円～212,760円（固定残業時間60時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 416,666円～666,666円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は、経験・スキルを考慮の上、決定 ■昇給：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    想いコーポレーション株式会社

    葬儀
    東京都豊島区巣鴨2-11-1
    • 設立 2015年
    • 従業員数 165名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全2件
    • 成果重視の反響営業／月給50万円スタート／年収1000万円可
      • NEW
      今回募集するのは、終活に関する不安や課題を抱えるお客様に対し、最適なサービスをご提案し、契約へつなげていく終活コンシェルジュです。 営業スタイルは、資料請求やお問い合わせをいただいたお客様への対応が中心の反響営業。 飛び込み営業はなく、反響に対して的確に提案し、成果につなげていくことが求められます。 扱うのは、身元保証・相続・葬儀・死後のお手続きなど、人生の後半に関わる重要なサービス。 お客様ごとの状況やニーズを整理し、最適なプランを提案しながら契約へ導いていく仕事です。 成果は、月給50万円＋インセンティブで正当に還元。 反響営業という強みを活かしながら、収入アップもキャリアアップも本気で目指せる環境です。 【具体的な仕事の流れ】 ▼お問い合わせ対応 資料請求やご相談をいただいたお客様へご連絡し、現状やお悩みをヒアリングします。 ▼面談 相続、葬儀、身元保証、入院時の備えなど、将来に向けた課題を整理します。 ▼ご提案・ご契約 お客様の状況に応じて最適なプランをご提案し、契約へつなげます。契約は必ず対面で行ないます。 ▼契約後のアフターフォロー 営業担当が窓口となり、必要に応じて手続き書類の作成や専門家の手配を行ないます。 各部門と連携しながら、お客様対応を進めていきます。
      ★希望した勤務地での採用です ★転勤なし 【積極採用エリア】 巣鴨本部（本社） 立川支部 愛知支部 大阪支部 広島支部 岡山支部 栃木支部 静岡支部 【その他採用エリア】 北海道、青森、秋田、岩手、宮城、山形、福島、茨城、群馬、埼玉、千葉、神奈川、新潟、富山、石川、福井、岐阜、長野、山梨、三重、滋賀、京都、兵庫、奈良、和歌山、鳥取、島根、山口、徳島、香川、愛媛、高知、福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄 ※勤務地の詳細は当社ホームページをご参照ください。
      月給50万円 ※試用期間2カ月あり ※試用期間中の給与は月給33万円です。 ※いずれも固定残業代（月40時間分・7万5,000 円）を含み、超過分は別途支給します。 【キャリアごとの月給イメージ】 ・月給50万円～：一般社員 ・月給80万円～：マネージャー候補 3カ月間の売上成績に応じて、その後3カ月間の給与にインセンティブが上乗せされる仕組みです。 （例1～3月の成績が、4～6月の給与に加算） 中には、月30万円のインセンティブを手にする社員もいます。 反響営業とはいえ、当社では、成果に見合う待遇を明確に用意しています。
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    加納コーポレーション株式会社

    居酒屋・バー
    東京都中央区月島1-15-7パシフィックマークス月島2階
    • 設立 2015年
    • 従業員数 361名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全37件
    • もんじゃ焼き専門店の店長・AM候補／月給45万円～／昇給年4
      • NEW
      ――――― ◆“東京文化”を、世界へ届ける。 ――――― 『もへじ』『くうや』『おこげ』『たまとや』など、もんじゃ焼き専門店を全国展開する当社。 私たちが届けているのは、ただの食事ではありません。 お客様の目の前で焼き上げるライブクッキングを通して、味・音・香り・会話まで楽しめる“非日常体験”を提供しています！ ――――― ◆“一流の接客”と“店づくり”を習得 ――――― まずは接客・調理など店舗運営の基礎からスタート。 将来的には店長としてマネジメントや数値管理にも挑戦できます。 必要な知識はすべて入社後に学べるので、未経験でも問題ありません！ ▼STEP1：座学研修で基礎を学ぶ 会社の理念やブランドの想い、もんじゃ焼きの歴史までしっかり学びます。 ▼STEP2：実践研修で“技”を磨く 店舗を貸し切り、マンツーマンで調理をレクチャー。 ヘラの使い方から焼き方まで、1つずつ習得していきます！ ▼STEP3：自分だけのメニュー開発に挑戦！ オリジナルもんじゃを考案し、実際に商品化された例も多数。 あなたのアイデアが人気メニューになる可能性も！ ▼STEP4：各店舗へ配属 座学研修・配属前オリエンテーション後、いよいよ店舗デビュー。 接客・調理からスタートし、少しずつできることを増やしていきましょう！ 困った時は周りが必ずフォローするのでご安心ください！ ＞＞CHECK！ 【圧倒的スピードで駆け上がれる！】 最短1ヵ月・平均3ヵ月で店長昇格も可能。 半年でエリアマネージャー、2～3ヵ月で海外事業へ挑戦した先輩も多数！ さらに、新規事業・海外事業・教育チームなど多彩なキャリアをご用意。 成長企業だからこそ、新たなポストも次々と生まれています！ 【会社を動かすのは、現場の声】 「一緒に会社をつくる」が当社のスタイル。 実際に、新メニューや教育制度の改善など、社員のアイデアから生まれた取り組みも。 年齢や社歴に関係なく、挑戦を歓迎する社風です◎
      『もへじ』『くうや』『おこげ』『たまとや』など全国の各店舗 ◎勤務地は希望考慮 ◎転勤なし ◎U・Iターン歓迎 └新天地チャレンジ手当最大20万円支給！ ＼今後47都道府県へ出店／ ▼関東エリア ・東京23区内 ・東京23区外 ・神奈川県 ・埼玉県 ・千葉県 ・群馬県 ▼北海道・東北エリア ・北海道 ・宮城県 ・福島県 ・岩手県 ▼北陸・東海エリア ・新潟県 ・長野県 ・愛知県 ▼関西エリア ・大阪府 ・和歌山県 ・滋賀県 ▼中四国エリア ・広島県 ・岡山県 ▼九州エリア ・福岡県 ・佐賀県 ・大分県 ・長崎県 ・熊本県 ・宮崎県 ・鹿児島県 ・沖縄県 ▼展開ブランド▼ 月島もんじゃ『もへじ』『くうや』『おこげ』『たまとや』『どてや』『こてつ』 もんじゃ×ビストロ『MOHEJI』 もんじゃ×イタリアン『MOHEJI』 もんじゃ『加とう』 浅草もんじゃ『もきち』『かのや』『ぜんや』 海鮮もんじゃ『もすけ』 酒場『ととや』『山加商店』 新ブランド『モヘジ』 ★あなたに縁のある地域にも出店する可能性も◎将来的なUターンも歓迎！
      ■月給45万円～88万円＋賞与年2回+昇給年4回 ※経験・能力に応じて決定いたします。 【昇給・昇格は年4回！】 ◎社歴・年齢に関係なく頑張りは正当に評価！ ◎入社半年でマネージャー昇格＆年収700万円超を目指せる環境！ ◎勤続年数に応じて給与UP！3年で1万円、5年で2万円、10年で3万円昇給！ ◎30代前半でグループ会社の代表に就任した先輩も！ 【1年で十数名のエリアマネージャーを輩出◎チャンス豊富！】 ＼キャリアアップ例／ ※26歳男性 ▼24年01月　主任として入社　年収440万円 ▼24年05月　主査に昇格　年収452万円 ▼24年11月　副店長に昇格　年収464万円 ▼25年02月　店長に昇格　年収580万円 ▼25年11月　エリアマネージャーに昇格　年収720万円
    • 【長野／未経験歓迎】もんじゃ焼き屋店長＜AM候補＞◆研修体制充実／最短3ヶ月で店長へステップアップ◎
      ～もんじゃ業界トップクラスの店舗を任せるリーダー募集／充実の研修制度あり～ ■業務内容： “東京名物・もんじゃ焼き”を日本全国、そして世界へ。 現在約70店舗を展開し、北米・アジア・ヨーロッパへ拡大中。 成長フェーズの今、店舗を任せられる店長候補として業務をお任せします。 ※最短3ヶ月で店長にステップアップいただけます。ゆくゆくは店舗管理をお任せします。 ■業務詳細： まずは接客・調理を習得し、その後は店舗運営全般をお任せします。 ・接客／調理 ・売上管理／仕入れ ・スタッフ育成／シフト管理 ・メニュー開発／販促企画 など お客様の記憶に残る“非日常体験”を創るお仕事です。 ■働き方： シフト制で休みも取りやすく、長く働ける環境。 「体力的に無理なく長く働きたい」「趣味や家族との時間も大切にしたい」という方にも安心です。 役職に関係なく、プライベートも大切にできます。 ■研修制度： 未経験でも安心。基礎から丁寧に教育。 入社後は「ビジネスマナー研修」・「オペレーション研修」・「豊洲市場研修」など、充実した研修をご用意しております。 もんじゃの歴史や技術、創作メニュー開発まで幅広く学べます。 ■魅力： ＜アピールポイント＞ 「一緒に会社をつくる」のが、当社の行動指針。経営陣と社員が意見を出し合い新しい改革も進めています。事業成長につながることはどんどん発信してください◎ ◇アイデア例 ・お客様の思い出づくりに役立つ新企画 ・新人の教育プログラム ・新メニューの提案　など ＜多彩なキャリアパス＞ 店舗運営のキャリアは、店長・エリアマネージャー・ブロックマネージャーとして組織を拡大していく道だけではありません。 当社には、人材育成に特化した「教育チーム」というキャリアもあり、“人を育てる”という価値で組織に貢献することができます。 多様なキャリアパスがあるからこそ、自分に合った役割や働き方を見つけやすく、長く安心して活躍できる環境です。 それぞれの強みを活かしながら、やりがいを実感できるフィールドが広がっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 月島もんじゃ たまとや 長野 住所：長野県長野市大字南長野北石堂町1381 勤務地最寄駅：JR各線・しなの鉄道・長野電鉄線／長野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 444万円～1,056万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：370,000円～880,000円 ＜月給＞ 370,000円～880,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮し決定。 ■昇給：年4回（2月・5月・8月・11月） ■賞与：年2回（3月・9月） ■モデル年収： 874万円／ブロックマネージャー・入社4年目（月給67万円＋賞与） 628万円／店長・入社2年目（月給50.1万円＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社大和

    通信販売・ネット販売
    長野県安曇野市豊科高家1178-11
    • 設立 1984年
    • 従業員数 609名
    • 平均年齢 38.3歳
    求人情報 全2件
    • 【長野・安曇野】物流管理／在庫管理～流通加工まで幅広くお任せ（雑貨・食品・輸入品など）※老舗企業
      【ギフト物流現場の全体マネジメントを担い、入出庫からスタッフ管理まで幅広く担当いただきます】 ■ポジション概要 物流倉庫におけるマネジメント業務をお任せいたします。具体的には、現場作業全般とパートナースタッフの作業管理、外部業者との折衝など、物流現場の円滑な運営に欠かせない全体管理業務です。 ギフトカタログ掲載商品の入出庫や在庫管理、流通加工業務に携わり、現場の課題解決と業務改善をリードしていただきます。 ■業務内容 ・カタログギフトや掲載商品の荷受け、検品、仕分け、格納業務 ・フォークリフトやハンドリフト等を使用した商品の移動・棚入れ、在庫管理 ・物流現場の安全・品質管理、作業効率化のための課題抽出と改善提案 ・部署間との連携、業務フローの見直しや標準化への取り組み ▼売上拡大を見据え展開を開始した外部倉庫で、限定的な物流業務（入出庫・保管）だけでなく、流通加工に至るまでの把握、ならびに対外的（外部業者との）な折衝やスタッフの労務管理も担当いただきます。 ■扱うサービス 雑貨、食品、輸入品など幅広いアイテムを取り扱います。 ■組織構成 オペレーション本部/商品管理Div./商品加工グループ（商品管理Div./物流グループ）への配属となり、複数名のパートナースタッフと協働します。 ■業務の魅力 現場マネジメントだけでなく、スタッフ管理や外部業者との交渉など多彩な業務に携われます。物流現場の改善提案や業務効率化にも主体的に取り組め、将来的なキャリアアップも目指せる環境です。 ■就業環境 年間休日116日、転勤なし、マイカー通勤可（駐車場有）。福利厚生も充実しており、安心して長く働ける環境です。 ■想定されるキャリアパス 現場管理者から、将来的には物流部門全体のマネジメントや企画部門など、更なるステップアップが可能です。 ■当社の特徴： ◇40年以上にわたって培ったノウハウと物流機能を、最大限に活用したギフトビジネスを行っています。ギフトカタログを中心に展開しており、300種類以上のバリエーション豊富なカタログを取り扱うことで、多様化するニーズに応えています。 ◇当社ならではのギフト直営ショップの展開や、新たな施策として、他社に先駆けた「ギフト専用ECサイト」も立ち上げています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県安曇野市豊科高家1178-11 勤務地最寄駅：JR大糸線／梓橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 336万円～412万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～275,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 220,000円～275,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（年間725,000 ～ 825,000円目安） ■想定年収：3,365,000～4,125,000円 ※時間外手当は別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    サンフロンティアホテルマネジメント株式会社

    ホテル・旅館・宿泊施設
    東京都千代田区有楽町1-2-2東宝日比谷ビル8F
    • 設立 2015年
    • 従業員数 544名
    • 平均年齢 40.3歳
    求人情報 全38件
    • 【新潟】料飲マネージャー／HOTEL OOSADO勤務／住宅手当等福利厚生充実
      【ホスピタリティが高い方にぴったり♪／住宅手当や寮完備など福利厚生充実／東証プライム上場　サンフロンティア不動産Gの安定基盤】 お客様にとって「世界でたった一つのホテル」を一緒に作りあげてくださる ホテルレストラン　飲料マネージャーを募集いたします。 世界からお越しになるすべてのお客様から愛されるホテルを一緒に作り上げて下さる仲間を募集します。当社の社是は「利他」。お客様、地域、そして仲間に貢献したいという方にぜひお越しいただきたいと存じます。 ■業務内容： お客様にとって「世界でたった一つのホテル」を一緒に作りあげてくださる ホテルレストラン　飲料マネージャーを募集いたします。 世界からお越しになるすべてのお客様から愛されるホテルを一緒に作り上げて下さる仲間を募集します。当社の社是は「利他」。お客様、地域、そして仲間に貢献したいという方にぜひお越しいただきたいと存じます。 ■業務内容： 飲料マネージャー候補として支配人及び料理長を支えながら、和のホテルレストラン運営全般や、スタッフのマネジメントのフォローをお願いいたします。 ・スタッフのレストランサービス教育指導 ・レストランメニュー、打ち出し施策の企画提案　実行 ご経験やスキルに応じて、勤務いただきます。 ■弊社について： ”ゼロから作り上げる喜びを味わえるサンフロンティア・ホテルグループ”の強みを生かし、日本全国で多様なホテルを展開中。ご宿泊いただくお客様に喜んで、快適に滞在してもらいたいという想いから、お客様視点を徹底的に追求するホテル運営をしています。どのホテルブランド（温泉＆リゾート・シティリゾート・地方創生・オリジナルコレクション）も、働く従業員の温かい接客、そして、きめ細やかな気遣いで、お客様にはパーソナルなプラスアルファをお届けし、「安らぐホスピタリティ」満載のホテルにつくり込んでいます。 ■福利厚生/制度について ・社員寮完備： L家具家電付ですぐに一人暮らしをはじめることができます。 自己負担額は0円～３万円以内で、利用可能です。 ・住宅手当あり ・自己研磨補助金制度/キャリア形成支援制度 ・ホテルの社員割引 Ｌ各ホテルは社員割引価格で宿泊可能です。癒しと学びにつながる福利厚生の中でも人気の制度です
      ＜勤務地詳細＞ HOTEL OOSADO 住所：新潟県佐渡市相川鹿伏288-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：業績による　※2025年実績2回（6月・12月） ■昇給：業績による　※2025年実績1回（4月） ■残業手当／深夜残業手当 ■住宅手当 ■育児手当 ■満室手当 ■資格手当 ■出張手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長野】宿泊部門　責任者／ たびのホテルlit松本勤務／住宅手当など福利厚生充実
      【ホスピタリティが高い方にぴったり♪／住宅手当や寮完備など福利厚生充実／東証プライム上場　サンフロンティア不動産Gの安定基盤】 【変更の範囲：会社の定める業務】 ～思いと出会いをつなぐ～ 長野県松本は北アルプスの麓に広がり、松本城をはじめとする歴史的な遺跡や城下町、 上高地や白骨温泉など 、色彩豊かな観光地が旅人に深く愛されています。 当ホテルはJR「松本駅」徒歩４分に位置し、ビジネス利用としての利便性だけでなく、歴史ある観光地をホテルから徒歩でお楽しみいただける立地が特徴です。 全176室の客室は、長野県の名産である 白樺や民芸品などをモチーフにした趣のある内装を設え、お客様へ快適で心地よい空間をご提供いたします。 お客様にとって「世界でたった一つのホテル」を一緒に作りあげてくださる宿泊部門責任者を募集いたします。 ■業務内容： ・フロント部門のマネジメント業務 ・チェックイン、チェックアウトなどのフロント接客業務 ・予約管理業務 ・各種データ処理 ・レストラン配膳業務（朝食）等 ※入社時期に応じて研修を行います。 ■弊社について： ”ゼロから作り上げる喜びを味わえるサンフロンティア・ホテルグループ”の強みを生かし、日本全国で多様なホテルを展開中。ご宿泊いただくお客様に喜んで、快適に滞在してもらいたいという想いから、お客様視点を徹底的に追求するホテル運営をしています。どのホテルブランド（温泉＆リゾート・シティリゾート・地方創生・オリジナルコレクション）も、働く従業員の温かい接客、そして、きめ細やかな気遣いで、お客様にはパーソナルなプラスアルファをお届けし、「安らぐホスピタリティ」満載のホテルにつくり込んでいます。
      ＜勤務地詳細＞ たびのホテルlit松本 住所：長野県松本市深志1-4-5 勤務地最寄駅：JR線／松本駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：業績による　※2025年実績2回（6月・12月） ■昇給：業績による　※2025年実績1回（4月） ■残業手当／深夜残業手当 ■住宅手当 ■育児手当 ■満室手当 ■資格手当 ■役職手当 ■出張手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    マルゴト株式会社

    アウトソーシング
    北海道札幌市中央区南一条西16-1-323春野ビル3F
    • 設立 2015年
    • 従業員数 195名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全8件
    • 【全国フルリモート可】バックオフィス職（マネージャー候補）◆「えるぼし」認定企業
      ★入社初日から100％フルリモート／チームを率いて、成果と品質を最大化！／事業成長を担うマネージャー候補募集 ■業務概要： 本ポジションは、「マネージャー候補」採用です。 入社後すぐにマネジメントをお任せするのではなく、まずはメンバーとして現場の実務に携わりながら、当社のサービス・価値観・業務設計への理解を深めていただきます。 ご入社後は、「まるごと人事（採用代行）」もしくは「まるごと管理部（労務代行／経理代行）」のいずれかに配属となります。 配属は、ご本人のご経験やご志向を踏まえて決定します。 ▼メンバー期 ・クライアント対応（定例ミーティング、課題ヒアリング など） ・業務実行 　- 採用領域：応募者対応、スカウト送信、求人作成、採用レポート作成 など 　- 労務領域：勤怠管理、給与計算、入退社管理 など 　- 経理領域：記帳・仕訳、月次決算、入金管理など ・業務改善（マニュアル作成、業務フロー整備、KPI設定・見直し、改善提案 など） ▼リーダー期（マネジメント人数目安：5～10名） ・プロジェクト全体の進行管理、品質改善 ・メンバーの育成、成果物レビュー、1on1対応 ・スカウト戦略や採用計画などの上流設計、フロー整備や業務改善 ・クライアント折衝、定例報告のリード ▼マネージャー期（マネジメント人数目安：20～30名） ・チーム全体の成果・数値の把握と管理 ・LD・メンバーの育成、役割設計、チーム体制づくり ・チーム全体の品質や成果を高める施策の企画・実行 ・商談への同席、意思決定の支援 ※「人・数字・品質」をチーム単位で推進し、事業成長を支える役割を担っていただきます。 ■就業環境： ◎出社ゼロ！フルリモートワーク ◎ベビーシッター、病児保育の利用補助有 ◎退職金制度として「はぐくみ基金」を導入 ◎PC支給！MacかWindows、好きな方を選べる！ ■当社について： 採用代行サービス『まるごと人事』、バックオフィス代行サービス『まるごと管理部』を中心に、企業の成長を支えるサービスを展開しております。 ご支援先はスタートアップ・ベンチャー企業を中心に600社を超え、企業の上場や急成長フェーズを共に歩んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市中央区南一条西16-1-323 春野ビル3F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 480万円～660万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：297,400円～408,900円 固定残業手当/月：102,600円～141,100円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～550,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験により決定 ■決算賞与あり 決算賞与（昨年度実績：1～1.5ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【全国フルリモート可】経理(リーダー候補)/バックオフィス代行サービス◆年休120日
      ～★入社初日から100％フルリモート／実務だけでなく財務課題からアプローチするリーダーポジション／「えるぼし」認定企業～ ■業務概要： 入社後、まずは業務のキャッチアップやサービス理解を進めていただくため実務からスタートしていただきます。 ※案件ごとに担当業務は異なります ・記帳、仕訳 ・経費精算 ・請求書管理 ・決算業務 ・支払業務 ・フロー整備 ・マニュアル作成 ・社労士や税理士との連携 ・各種ツール提案、導入 ■キャリアパス： ★ゆくゆくはリーダー業務へ★ 入社から1年程度で、リーダーへの昇格を目指していただきます。 ・プロジェクトのスケジュールやタスク管理 ・顧客の課題に対するアドバイス／対策改善策の提案 ・メンバー育成　など ■ポジションの魅力 【プライベートとの両立】 時間帯単位でご契約をいただいており、かつサービス提供時間が9:00～18:00と決まっているため、残業や繁忙期の波が少ない環境です。 働く時はしっかり働き、休む時はしっかり休む。メリハリをつけながら勤務することが可能です。 【経理担当としての応用力・専門性】 複数社の経理業務を担当する中で、企業ごとの業務フローや制度に触れることができます。 これにより視野が広がり、柔軟な対応力と応用の利く専門性が身につきます。 税理士法人への相談窓口も設けているため、経理知識をより深めていただくことが可能です。 【クライアントワークだからこそのやりがい】 クライアントに改善提案を行う機会も多々あります。 提案が業務改善に直結する場面もあり、実務そのものをより良くする経験が得られます。 事業会社の経理だと通らないことも多い「改善提案」「DX化提案」も、クライアントからは喜んでいただけることが多く、大きなやりがいとなります。 【キャリアアップ・マネジメント機会】 入社後1年でリーダー昇格を目指していただくキャリアプランです。急成長事業のため、昇格のチャンスも非常に多い環境です。プロジェクト推進・顧客折衝など、経理＋αのスキルを身につけながら、マネジメントとしてのキャリアを築いていただけます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市中央区南一条西16-1-323 春野ビル3F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 360万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：223,000円～334,600円 固定残業手当/月：77,000円～115,400円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験により決定 ■決算賞与あり（実績：1ヶ月～1.5ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    イイプラス株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    長野県上田市材木町2-9-4産業振興ビル7F
    • 設立 2015年
    • 従業員数 18名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【長野県上田市】ソフトウェアエンジニア ◆年間休日124日／研修・資格支援制度充実
      車載システムを中心に、組み込みソフトウェア開発のプロ集団としてお客様の成長をお手伝いしている当社にて、エンジニアを募集しております。 組み込みに限らず、Windows/Unix系/クラウドシステム開発のエンジニアも募集しています。 ■職務内容：※適性・能力によって下記いずれかの業務を予定しております。 （1）ソフトウエア開発 ・自動車メーカー、サプライヤーの製品開発に用いるシミュレーション環境開発 （2）クラウドシステム開発 ・クレジット決済システムの開発 ■開発言語：C++,C#,Python,JavaScript等 ■開発事例： ・CarSim,CARLAなどのシミュレーション環境開発 ・QR決済システム、無線・センサーを使用した監視システム ・スマートホン　アプリ開発 ■組織構成：本社には14名（20～50代）、松本オフィスには3名（30代、40代、50代）のエンジニアが在籍しております。 ■特徴： 車載向けシステム開発は、世界標準のISO規格やVDA規格等の様々な基準に沿って開発をする必要があります。その為、入社後は開発に必要な技術者試験やアセスメント資格等を取得して頂きます。勿論その研修費用・資格取得費用は全て会社で負担します。これらの資格は、個人の成長の糧となり、世界標準ですので将来が保証されるものもあります。会社でも教育をしますので、向上心がある方がチャレンジ可能な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県上田市材木町2-9-4 産業振興ビル7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：257,000円～400,000円 ＜月給＞ 257,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルに応じて、上限に限らず相談のうえ決定します。 ■昇給：1月あたり5,000円～10,000円（前年度実績） ■賞与：年2回　計5.50ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長野県松本市】ソフトウェアエンジニア ◆年間休日124日／研修・資格支援制度充実
      車載システムを中心に、組み込みソフトウェア開発のプロ集団としてお客様の成長をお手伝いしている当社にて、エンジニアを募集しております。 組み込みに限らず、Windows/Unix系/クラウドシステム開発のエンジニアも募集しています。 ■職務内容：※適性・能力によって下記いずれかの業務を予定しております。 （1）ソフトウエア開発 ・自動車メーカー、サプライヤーの製品開発に用いるシミュレーション環境開発 （2）クラウドシステム開発 ・クレジット決済システムの開発 ■開発言語：C++,C#,Python,JavaScript等 ■開発事例： ・CarSim,CARLAなどのシミュレーション環境開発 ・QR決済システム、無線・センサーを使用した監視システム ・スマートホン　アプリ開発 ■組織構成：本社には14名（20～50代）、松本オフィスには3名（30代、40代、50代）のエンジニアが在籍しております。 ■特徴： 車載向けシステム開発は、世界標準のISO規格やVDA規格等の様々な基準に沿って開発をする必要があります。その為、入社後は開発に必要な技術者試験やアセスメント資格等を取得して頂きます。勿論その研修費用・資格取得費用は全て会社で負担します。これらの資格は、個人の成長の糧となり、世界標準ですので将来が保証されるものもあります。会社でも教育をしますので、向上心がある方がチャレンジ可能な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 松本オフィス 住所：長野県 松本市大手1丁目7-3 駅前ツインビル 302 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：257,000円～400,000円 ＜月給＞ 257,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルに応じて、上限に限らず相談のうえ決定します。 ■昇給：1月あたり5,000円～10,000円（前年度実績） ■賞与：年2回　計5.50ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ティーピーリンクジャパン株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    東京都千代田区外神田3-12-8住友不動産秋葉原ビル9階
    • 設立 2015年
    • 従業員数 65名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全9件
    • 【中部エリア担当／名古屋】法人営業◆12年連続世界シェアトップクラス／既存顧客メイン／裁量◎
      ◇米国本社・世界シェアトップクラスのネットワーク機器メーカー ◇離職率低、残業20h／月程度の長期的に就業できる環境 ◇外資ながらもアットホームな風土。水曜はフルーツデイ、オフィスには無料の自販機や水サーバーあり ■業務概要： 当社は世界170ヵ国で利用されるネットワーク機器ブランドとして、日本市場での事業を拡大しています。 本ポジションでは、中部エリアの代理店・SIerに対して既存顧客の深耕を中心に、イベント企画・新規開拓等、幅広い業務を担当いただきます。 エリア担当として戦略立案から実行まで裁量が大きく、自身の判断で市場を開拓できる点が大きな魅力です。 ■具体的な業務内容： ・地域密着型の法人営業として、既存顧客の深耕（代理店メインです。エンドユーザーのお客様も一部ございます） ・既存の代理店、パートナー、SIとの関係維持および営業支援（主な業務…商談、製品トレーニング、イベント対応、マーケティング提案、営業資料の提供など） ・担当エリアにおける新規チャネル、新規代理店・SIの開拓を担当し、売上の拡大に貢献（主なアプローチ方法…コール、メールでの接触、訪問商談など） ・製品の販売力強化を目的とした関連イベント・キャンペーン・プログラムの運営サポート ■入社後について： 入社当初は社内研修等のため、東京オフィスへの出社があります。業務定着後は、月に1～2回程度の東京出張を想定しています。 レポートラインの上司だけでなく、東京の代理店営業チームと連携しながら進めるので、入社後のサポートもご安心ください。 ■魅力点： ◎世界170以上の国と地域で展開するグローバルネットワーク機器メーカーで活躍できます。 ◎地方エリアに密着し、自身の裁量で戦略的に営業活動を進められる環境 ◎既存パートナーの深耕や新規開拓、イベント運営まで、B2B営業として幅広い経験を積むことができます。 ◎日本市場におけるB2B事業の拡大期に携わることで、事業成長に貢献する実感を得られます。 ■働き方： エリア拠点1人目の採用となるため、商談で外出する際以外は自宅でリモートかWeWorkでの勤務となります。
      ＜勤務地詳細＞ 中部エリア 住所：愛知県、新潟県、富山県、石川県、福井県、山梨県、長野県、岐阜県、静岡県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 650万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～600,000円 ＜月給＞ 350,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    オルグロー株式会社

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都渋谷区神泉町10-10 VORT渋谷神泉ビル6F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 168名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【フルリモート】WEBシステム開発PM候補◆自社プロダクトの開発推進／開発経験のみでOK／残業20h
      【遠方からのフルリモートOK！福利厚生充実】～自社WEBサービスの開発PM候補～ ■業務概要： 自社プロダクトの開発体制強化に伴い、プロジェクト推進と開発実務の両方を担えるプレイングPM候補を募集します。 単なる管理者ではなく、「自らコードを書き、仕様を理解し、開発を前に進める」ことができる方を求めています。 ▼プロジェクトマネジメント業務 ・自社プロダクト開発の進行管理 ・要件整理、仕様調整（ビジネスサイドとの折衝） ・ベトナム子会社エンジニアとの連携・ディレクション ・スケジュール／課題／リスク管理 ・リリースマネジメント ▼開発業務（プレイング） ・自社プロダクトの設計・実装 ・バックエンド開発（担当領域は経験に応じて調整） ・コードレビュー、品質改善 ・既存システムの改修・技術的負債の解消 ・必要に応じた技術選定・アーキテクチャ検討 ■扱うサービス： 当社が提供する自社WEBサービス全般を担当します。一部既存の取引先顧客の案件をお任せする可能性もあります。また今後の新規プロダクト（AI活用した履歴書作成、口コミ一括管理等）にも積極的に関与できます。 複数案件の並行は基本的にはなく優先度の高いものから進めて頂きます。 ■組織構成： 日本側PM4名（30代後半～40代後半）とベトナム現地のPM・エンジニア（合計100名以上）で開発体制を構築しています。ブリッジエンジニアが別でいるため英語力は不要です。 ■業務の魅力・特徴： ・ベトナム子会社のエンジニアチームと連携したグローバル開発体制 ・自社サービスのため、企画～改善まで一貫して携わることができる ・開発体制やプロセスの改善にも関与可能 ・PM業務と開発業務を両方担うプレイングポジション ・自社プロダクトを“最後まで自分の手で触れる”環境 ・将来的にはフルPM／テックリードどちらにもキャリア展開可能 ■キャリアパス例： ・プレイングPM → PM（専任化） or テックリード ・プロダクト責任者（PM寄り）への展開 ・複数プロダクト横断の技術・開発マネジメント 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区神泉町10-10 VORT渋谷神泉ビル6F 勤務地最寄駅：井の頭線／神泉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：380,950円～571,400円 固定残業手当/月：119,050円～178,600円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～750,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ・出産祝い金10万円 ・結婚祝い金10万円 ・親孝行支援手当（実家に帰省する場合、公共交通費などの移動費を最大で1万5千円支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【フルリモート】WEBシステム開発PM・CTO候補◆自社プロダクトの開発推進／残業20h
      【遠方からのフルリモートOK！福利厚生充実】～自社WEBサービスの開発全体を統括し、海外開発チームと連携しながら推進・意思決定を担う／英語不要～ ■業務概要： 当社のプロジェクトマネージャー、CTO候補として自社WEBサービスの開発・保守に関わる全工程の統括をお任せします。ベトナム子会社の開発チームと連携し、プロジェクト全体の推進と技術・仕様の最終的な意思決定をリードする役割です。現地のベトナム人PMと協力しつつ、日本側の責任者として開発体制をまとめて頂きます。 ■業務詳細： ・自社WEBサービスの要件定義や仕様策定 ・プロダクトロードマップの優先順位決定と調整 ・ベトナム子会社PMやエンジニアとのコミュニケーションによる開発推進 ・タスク・進捗・リリースの管理 ・コードレビューや設計レビュー、品質確認 ・技術選定や設計方針の決定（エンジニアと協働） ・不具合や障害時の原因分析および再発防止策推進 ・社内の関係各所との調整・合意形成 ■扱うサービス： 当社が提供する自社WEBサービス全般を担当します。一部既存の取引先顧客の案件をお任せする可能性もあります。また今後の新規プロダクト（AI活用した履歴書作成、口コミ一括管理等）にも積極的に関与できます。 複数案件の並行は基本的にはなく優先度の高いものから進めて頂きます。 ■組織構成： 日本側PM4名（30代後半～40代後半）とベトナム現地のPM・エンジニア（合計100名以上）で開発体制を構築しています。ブリッジエンジニアが別でいるため英語力は不要です。 ■業務の魅力・特徴： ・ベトナム子会社のエンジニアチームと連携したグローバル開発体制 ・自社サービスのため、企画～改善まで一貫して携わることができる ・仕様決定や優先順位付けなど、PMとしての裁量が大きい ・開発体制やプロセスの改善にも関与可能 ・PMでありながら技術判断・コードレビューまで関与する裁量の広さ ・PMとしての裁量が大きく、開発プロセスや体制づくりにも関われる環境 ■想定されるキャリアパス： 将来的なCTOや技術統括責任者など経営レイヤーへのキャリアアップが見込めます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区神泉町10-10 VORT渋谷神泉ビル6F 勤務地最寄駅：井の頭線／神泉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 900万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：571,400円～761,900円 固定残業手当/月：178,600円～238,100円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 750,000円～1,000,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ・出産祝い金10万円 ・結婚祝い金10万円 ・親孝行支援手当（実家に帰省する場合、公共交通費などの移動費を最大で1万5千円支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社イデアルアーキテクツ

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビルディング45階
    • 設立 2015年
    • 従業員数 68名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 年収1000万円超も狙えるITエンジニア／経験者募集／副業可
      • NEW
      「頑張っても給与が上がらない」 「自分の案件単価が分からない」 「評価基準が不透明」 そんなSES業界の当たり前を変えるために生まれたのが、イデアルアーキテクツです。 当社では案件単価を公開し、還元率80％を実現。 単価アップがそのまま収入アップにつながる環境で、 年収1000万円超も目指せる環境です。 お任せするのは、事業会社・SIerなどの 開発プロジェクトにおけるシステム開発やインフラ構築です。 Webシステム開発、クラウド構築、 AI関連プロジェクトなど、多彩な案件をご用意。 経験やスキルに応じたプロジェクトへ参画いただき、 市場価値を高めながら活躍できる環境です。 ＜担当工程＞ これまでの経験や、現在のスキルレベルに 応じたフェーズからお任せします。 ◆要件定義 ◆基本設計・詳細設計 ◆開発・実装 ◆テスト・運用保守 ＼案件単価公開！給与の決まり方も完全透明化／ 客先単価に応じて給与が決定するため、 「なぜこの給与なのか分からない」 そんな不透明感とは無縁です。 還元率80％の内訳は、 ◎毎月の給与として70％を支給 ◎残り10％は年1回、成果報酬として還元 納得感を持って働ける、 明瞭な評価制度を整えています。 ＼副業完全自由！／ 当社では、副業を全面的に解禁しています。 本業でスキルを磨きながら、 副業で新たな収入源を築くことも可能。 エンジニアとしての市場価値を高めながら、 自分らしいキャリアを実現できます。
      ★全国フルリモート勤務OK／居住地不問★ 全国どこからでも勤務可能。 居住地に縛られず、自分らしい働き方を実現できます。 「東京水準の案件で働きながら、地元で暮らしたい」 「家族との時間を増やすため地方移住したい」 「満員電車とは無縁の環境で働きたい」 そんな希望も叶えられる環境です。 ＜各拠点情報＞ ■本社 東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビルディング45階 ■サテライトオフィス 島根、大阪、名古屋 ※基本は完全在宅のため、出社を強要することはありません 転勤はないので、ご本人が希望しない限り、会社都合での転勤は原則として一切ありません！ 慣れ親しんだ街で、ライフステージが変わっても安心して長く働き続けることが可能です。
      ＼還元率80％！透明性の高い評価制度を導入／ 客先単価に応じて給与が決定するため、 「頑張っても給与が変わらない」 そんな不透明感とは無縁です。 案件単価の70％を毎月の給与として支給し、 残り10％は年1回、成果報酬として還元。 スキルアップや単価アップが、ダイレクトに収入へ反映される環境です。 【月給】 35万7000円～71万4000円 ＋ 期末成果報酬（年1回） 【給与イメージ】 ■客先単価60万円の場合 月給：約35万7000円 ■客先単価80万円の場合 月給：約47万6000円 ■客先単価100万円の場合 月給：約59万5000円 ■客先単価120万円の場合 月給：約71万4000円 ※案件単価の70％を給与として還元し、社会保険会社負担分を控除した金額です。 ※経験・スキル・参画プロジェクトなどを最大限考慮のうえ決定します。 ※固定残業代（月45時間分／9万3000円～18万8000円）を含みます。 ※超過分の残業代は別途全額支給します。
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    サンクスラボ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    沖縄県那覇市泉崎1-21-3那覇泉崎ビル
    • 設立 2015年
    • 従業員数 668名
    • 平均年齢 36.1歳
    求人情報 全22件
    • 法務／フルリモ―ト／平均残業月2H／年休127日／土日祝休み
      各事業部と連携しながら、契約実務全体をリードしていただきます。 入社後は業界基礎知識や業務の流れを学ぶ研修を用意。背景を十分に理解したうえで業務に臨めます。 ■具体的な業務内容 ・各種契約書のレビュー／修正文案の作成 ・新規契約書の起案 ・契約における法的リスクの抽出・整理 ・契約締結に向けた社内調整・合意形成 ・契約管理および運用改善 ・ナレッジ整備、業務プロセスの構築 ＼サンクスラボで働く魅力／ 働きやすさだけでなく、 法務としての役割を広げ、価値を発揮できる環境があります。 ◆契約実務を一貫して担う ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ レビューにとどまらず、起案・調整・運用まで一連のプロセスに関与。部分的な対応ではなく、契約全体を見ながら意思決定に関われる実務力が身につきます。 ◆事業と向き合う法務 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 事業部と密に連携しながら、リスクと事業推進のバランスを踏まえて判断。「止める」だけでなく「進める」ための法務として、事業に直接価値を提供できるポジションです。 ◆多様な事業に横断的に関与 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ IT・福祉・BPOなど複数領域の契約に関わることで、契約の背景や事業構造を踏まえた判断力が磨かれます。 ◆法務をつくるフェーズにも関われる ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ナレッジ整備や業務改善にも関与し、法務オペレーションそのものの高度化に携われます。実務をこなすだけでなく、仕組みから価値を生み出す経験が得られます。 ◆働き方とアウトプットの両立 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 必要に応じて出社対応はありますが、フルリモート・残業月平均2時間という環境の中で量ではなく判断の質に向き合う働き方ができます。
      【フルリモートワーク／転勤なし／駅近オフィス】 ※各地にオフィスがあり、必要に応じて対面MTGも実施できます ※基本はフルリモートですが、必要に応じて出社対応が発生します ※全国の拠点とオンラインなどで密に連携しながら業務を行います ◆出社頻度：低 ◆オンラインミーティングの頻度：高 ＜沖縄＞ ■那覇オフィス ■北谷オフィス ■浦添オフィス ■名護オフィス ＜九州＞ ■鹿児島オフィス ■大分オフィス ■熊本オフィス ■長崎オフィス ■諌早オフィス ■長崎西浜町オフィス ■佐賀オフィス ■博多オフィス ■小倉オフィス ■久留米オフィス ■天神オフィス ■下関オフィス ＜広島＞ ■広島紙屋町オフィス 受動喫煙対策：オフィス内禁煙
      年俸500万円～600万円（固定残業代含む） ※資格・経験により考慮して決定いたします ※12分割して1／12を月々支給。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月108,082円～129,628円支給。上記を超える時間外労働分は追加で支給。
    • 【フルリモート】法務担当◆契約書作成など◆立ち上げフェーズで裁量大◆残業10H・土日祝休／IT×福祉
      ◇◆部署立ち上げフェーズに携われる◎／年間休日127日／「IT×福祉」の成長ベンチャー企業／社会課題の解決に貢献◆◇ ■業務内容： 障がい者支援事業・IT・ECなど幅広い事業を展開する同社で、法務業務を担当いただきます。 事業成長を支えるために法的リスクを未然に防ぎつつ、顧問弁護士と連携して課題解決を進める役割です。 立ち上げ部署のため裁量が大きく、自ら仕組みづくりにも関われるポジションです。 ■業務詳細： リーガルチェックや契約書の作成・レビューが主な業務となります。 ◇法令遵守 ・障がい者関連法令や労働法令等の最新情報収集 ・社内コンプライアンス体制の構築／運用 ・各部署への法令遵守指導 ◇リスク管理 ・契約書や取引先とのやり取りなどをチェックし、法的なリスクを未然に防止 ・万が一トラブルが発生した場合には、弁護士と連携して対応 ◇その他 ・行政手続き ・訴訟・仲裁手続き ・知的財産権に関する業務 ・労働問題に関する相談対応 ・経営企画との連携とサポート ■組織構成：法務室3名 入社後はOJTで業務をサポートさせていただきますのでご安心ください。 ■同社の魅力： IT・福祉・国際支援を組み合わせた事業を展開し、社会課題の解決に取り組むソーシャルグッド企業です。 複数事業を持つため法務領域も多岐にわたり、契約・知財・労務・ガバナンスなど幅広い法務経験を積める点が魅力です。 新規事業や海外展開も進んでおり、法務として事業成長を支える役割が大きく、裁量を持って仕組みづくりに関われます。 社会貢献性の高い事業を法務面から支えたい方にとって、成長性とやりがいの両方を得られる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：沖縄県那覇市泉崎1-21-3 那覇泉崎ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,703,020円～4,703,016円 固定残業手当/月：108,082円（固定残業時間45時間0分/月～45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 416,667円～500,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※資格・経験により考慮 ■昇給：有（年1回人事考査有） ■賞与：無 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給します。 ■業績によりインセンティブ支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社石井スポーツ

    専門店・その他小売
    東京都新宿区新宿5-3-1
    • 設立 1964年
    • 従業員数 642名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • アウトドア用品スタッフ／未経験歓迎／年休120日以上可
      【小売・販売経験者の方へ】 これまでの接客スキルや売場づくりの経験を活かし、専門店ならではの深い提案力へステップアップできます。 販売経験のない方も大歓迎です！ 【取り扱う商品について】 登山、キャンプ、スキー、スノボ用品を中心にウェアも充実した品揃え！ ランニング、フィットネス、テニスなどスポーツ用品も取り扱っており、お客様のスポーツライフをサポートしています。 【こんな接客をします】 お客様の8割は初心者の方。 いきなり専門的な話になることは少なく、お客様目線に立って親身にお話することから始めましょう！ 得意な分野や好きなスポーツの売り場からスタートOK！ 他愛ない会話からお客様が何を求めているかを引き出していきます。 【主な仕事内容】 ・接客／販売 ・ディスプレイやPOP作成などの売り場づくり ・SNS運用 ・仕入れ／品出し／EC関連業務 ・アウトドアイベントなどの企画／アイデア出し　など ★一人ひとり名刺を持って接客！ 購入した商品の感想や「ここ行ってきたんだよ」などの報告をしてくれるお客様も♪ リピーター率も高く、お客様と長くお付き合い出来るのもこの仕事の醍醐味です！ 単なる販売ではなく、 ・シューズフィッティング ・登山装備の提案 ・ギア選定 など専門知識を活かした提案接客です！ 【安心の研修制度】 アウトドアの楽しさをスタッフ自らが体験出来るフィールド研修は当社ならでは！ 経験豊富な先輩から直接スキルを学べます。 メーカー研修もあり、新商品の情報や取り扱い方もいち早くGET！ 「アウトドア未経験だけどこれから始めたい」という方もお気軽にご応募ください♪ 【豊富なキャリア】 ・マネージャーや店長などへステップアップ ・バイヤーとして取扱商品を選定 ・EC事業部や販売促進部でさらに商品の魅力を発信 年に1回、異動に関する希望をヒアリング。 幅広いキャリアを描くことも可能です！
      【全国の石井スポーツ・アートスポーツ各店／希望を考慮します】 ★首都圏の石井スポーツ・アートスポーツで積極採用中！ ★東京・神奈川・埼玉・千葉の店舗はすべて駅チカでアクセス良好です！ ◎U・Iターン歓迎 ■東北 北海道／岩手県／秋田県／宮城県 ★仙台店で積極採用中！ ■北陸・信越 富山県／長野県 ■関東　 東京都／神奈川県／千葉県／群馬県／栃木県／埼玉県／山梨県 ★首都圏で積極採用中！ ★池袋新店オープン予定！ ■中部 愛知県 ■関西 大阪府／京都府 ■九州 福岡県 ※受動喫煙対策：あり／屋内原則禁煙（店舗により詳細は異なる）
      ＜初年度の収入例＞ 月収25万円／年収360万円 （月給20万5000円＋各種手当＋時間外手当15時間分の場合） ■大卒以上または社会人経験2年以上の場合 月給20万5000円以上＋各種手当＋賞与年2回 ■大卒未満かつ社会人経験2年未満の方 月給18万500円以上＋各種手当＋賞与年2回 ※残業代全額支給 ＜キャリアパスについて＞ ・マネージャーや店長などへステップアップ ・バイヤーとして取扱商品を選定 ・EC事業部や販売促進部でさらに商品の魅力を発信 【キャリア例】 入社2年：売場責任者（売上・仕入を担当） 入社4～5年：マネージャー（複数部門管理） 入社6年：店長（年収500～600万円） 年に1回、異動に関する希望をヒアリング。 接客販売を通して幅広いキャリアの構築も可能です！
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    株式会社FOLIO

    証券会社
    東京都千代田区一番町16-1共同ビル一番町4F
    • 設立 2015年
    • 従業員数 85名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全19件
    • 【フルリモート・フルフレックス可】AI投資サービスのUIデザイナー／業界経験不問！／上流工程をお任せ
      【SBIグループの成長fintech企業／ユーザー視点に立ったデザインを企画段階からお任せ／メガバンク・大手金融との取引多数！／フルリモート・フルフレックス／残業10時間程度／育休取得率100%】 資産運用ロボアドバイザーおよびファンドラップ事業を手掛け急成長している同社でUIデザイナーをお任せします。 「資産運用が誰にとっても身近なものになる」ことを目指す、オンライン証券のスタートアップ企業です。 ■業務内容： ・Web／iOS／Androidアプリ含む、自社サービス・プロダクト全般におけるUI・UXデザインの企画～設計 ・Web／iOS／Androidアプリ含む、自社サービス・プロダクト全般におけるコンテンツクリエイティブの制作 ・画面レイアウト、画像制作、アイコン・バナー・ヘッダー制作、営業用資料のデザイン改修 ＼金融に関する経験は不問です／ 金融？投資？むずかしそう…。と思って敬遠しないでください。誰もが資産運用を簡単に行えるサービスをデザインするためには、むしろその感覚を活かせます。社内での事業・組織に関する各種プロジェクトへご参画いただき、デザインの企画から始まり、コンセプトやユーザー体験等の設計をご担当いただきます。またデザインに関する各種コンテンツクリエイティブの制作にも携わっていただきます。 ■環境 ■デザインツール Figma Adobe（Photoshop、illustrator） ■タスク管理 JIRA ■コミュニケーションツール Slack Confluence Zoom Miro ■同社について 同社は2015年に設立されたFintechスタートアップです。資産運用ロボアドバイザー「ROBOPRO」、金融機関向けのファンドラップSaaS、アドバイザリー事業など、SBIグループとして金融領域における複数事業を展開。2025年9月には総取扱残高が5000億円を突破し、業界でも注目を浴びています。新NISAの追い風もあり資産運用を始める個人ユーザーも増加。ネット証券の台頭により、顧客離れが課題視される地方銀行に向け"売れる金融商品"のための情報発信、金融機関に向けた運用基盤システム・運用商品開発をワンストップ提供するSaaSと、今後も成長が期待される企業となっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区一番町16-1 共同ビル一番町4F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：333,333円～600,000円 固定残業手当/月：83,333円～150,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 416,666円～750,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ スキル・経験・能力に応じて決定します ストックオプション有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【フルリモート可】データマネージャー　★Fintech業界席巻中／自社開発プロダクト
      【フルリモート可で全国どこからでも就業可能／Fintech業界を席巻中の成長ベンチャー／自社開発プロダクト／ロボアドバイザー「ROBOPRO」が3年連続NO.1の実績／年休120日（土日祝）】 ■業務概要： 2015年創業のオンライン証券会社で、toC/toB向け資産運用サービス事業を軸に急成長中の当社。弊社ビジネスの拡大に伴い、各事業を一層スケールするために、データ関連の利活用を主導するメンバーを募集します。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 データ利活用の推進の為、ビジネスメンバー、開発チームと協調しながらFOLIOが保持しているデータの利活用に関する責任者としての活動を担当いただきます。専任チームの立ち上げから行っていただきます。 ・FOLIOにおける全社的なデータ利活用のロードマップの策定 ・全社的なデータ分析基盤構築のための基板設計やデータ分析環境に関する開発および運用 ・全社的なデータ利活用向上のための継続的な改善施策の実行 ・社内ユーザ向けにデータ利活用推進のための勉強会やハンズオン支援等を実施 ■技術環境 ・AWS(Redshift, ECS, S3, etc.,), GitLab, IDE(VScode…etc), コンテナ開発ツール(DockerDesktop…etc) ■就業環境 年休120日×土日祝休みと非常に働きやすい環境です。 またフルリモート可能で、全国どこからでも就業可能ですので、ライフスタイルに合わせた働き方を実現できます。 ■当社について FOLIOは2015年創業のオンライン証券会社です。資産運用一任サービス「ROBOPRO」等を提供するProduct事業（toC）、資産運用サービスの仕組みを企業に提供するPlatform事業（toB）の二つの事業を柱にして、新しい証券の世界を切り開いています。 「ROBO PRO」が2023年4月に金融庁より公表されたロボアドバイザーの過去3年の累積パフォーマンスでNo.1を獲得する等、非常に多くの方にご利用いただいております。 直近では、世界有数のAIソリューション企業のAlpacaTech(株)を連結子会社化し、これによりAI投資サービスの拡充・精度向上が可能となり、更なる成長が見込まれております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区一番町16-1 共同ビル一番町4F 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／半蔵門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 12分割 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,800,000円～7,200,000円 固定残業手当/月：100,000円～150,000円（固定残業時間44時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 500,000円～750,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキルを考慮して決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社電脳交通

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    徳島県徳島市寺島本町西1-5-1
    • 設立 2015年
    • 従業員数 201名
    • 平均年齢 34.5歳
    求人情報 全23件
    • 【フルリモート】CTO直下で交通の未来をつくるWeb開発エンジニア／自社SaaS／交通×DX
      • 締切間近
      【Web開発エンジニア】CTO直下で交通の未来をつくる／フルリモート可／自社SaaSプロダクト／交通×DX／フルスタック／IPO準備中 ■業務内容 ・タクシー事業者が使用するクラウド型配車システムの設計・実装・運用・保守 ・自治体向けデマンド交通管理システムの設計・実装・運用・保守 ・各種定性、定量リサーチ（ユーザー調査・ログ分析・問い合わせ分析など）に基づくシステムの改善 ・クライアントとのコミュニケーションおよび開発への落とし込み ・営業やサポートなど他部署とのコミュニケーション ・能力や意欲があれば、今後オープンソースのプロジェクトにも参加して頂く可能性があります ■開発環境・技術スタック 開発エンジニア出身の現CTO(創業者)が開発者体験を重視しており、 ・ハイスペックな開発用PCの支給 ・BacklogやTeamsを活用したオープンで非同期なコミュニケーションを通じた、柔軟な勤務形態の導入 ・開発要件を表面的に捉えず、真の顧客価値提供と開発コストのバランスに配慮した『シンプル』なシステム設計思想の追求 等を通じて、自己管理能力の高いエンジニアが円滑にソフトウェア開発を進められる環境を整備しています。リモートワークやフレックスタイム制を活用した、柔軟な勤務も可能です。 技術スタックは、下記の通りです。 フロントエンド：JavaScript(jQuery,CoffeeScript,React), Android(Java) バックエンド：Ruby on Rails(Slim,RSpec,Grape), NodeJS, API連携(REST,WebRTC, Twilio) インフラ：AWS(EC2, S3, Aurora MySQL, Redis, OpenSearch, Lambda(Python)) ツール：GitHub, GitBucket, VSCode, VirtualBox, Autify コミュニケーション：Backlog, Microsoft Teams 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：徳島県徳島市寺島本町西1-5-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東京支社 住所：東京都港区芝大門1-6-11 Biz-ark芝大門 2階 勤務地最寄駅：都営大江戸線／大門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：324,307円～486,461円 固定残業手当/月：75,693円～113,539円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～600,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験・能力を考慮の上、弊社規定により、給与を決定致します。 ※賞与 年2回（6・12月支給） ※人事考課 年2回（6～11月・12～5月） ※30時間を超える時間外労働分の割増賃金は追加で支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【フルリモート】Webクラウドインフラエンジニア／CTO直下／自社SaaS／交通×DX／フルスタック
      • 締切間近
      【Webクラウドインフラエンジニア】CTO直下で交通の未来をつくる／フルリモート可／自社SaaSプロダクト／交通×DX／フルスタック／IPO準備中 ■業務内容 ・自社開発プロダクト（クラウド型配車システム）における非機能要件（性能管理、障害監視、障害対応など）を中心としたインフラ開発業務 （AWSベースのインフラ開発保守業務におけるSQLチューニングの過程でRuby on Rails中心としたアプリケーションプログラミング業務も発生） ・エンジニアリングプロセス改善による経営課題解決や開発効率化 ■開発環境・技術スタック 開発エンジニア出身の現CTO(創業者)が開発者体験を重視しており、 ・ハイスペックな開発用PCの支給 ・BacklogやTeamsを活用したオープンで非同期なコミュニケーションを通じた、柔軟な勤務形態の導入 ・開発要件を表面的に捉えず、真の顧客価値提供と開発コストのバランスに配慮した『シンプル』なシステム設計思想の追求 等を通じて、自己管理能力の高いエンジニアが円滑にソフトウェア開発を進められる環境を整備しています。リモートワークやフレックスタイム制を活用した、柔軟な勤務も可能です。 技術スタックは、下記の通りです。 フロントエンド：JavaScript(jQuery,CoffeeScript,React), Android(Java) バックエンド：Ruby on Rails(Slim,RSpec,Grape), NodeJS, API連携(REST,WebRTC, Twilio) インフラ：AWS(EC2, S3, Aurora MySQL, Redis, OpenSearch, Lambda(Python)) ツール：GitHub, GitBucket, VSCode, VirtualBox, Autify コミュニケーション：Backlog, Microsoft Teams 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：徳島県徳島市寺島本町西1-5-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東京支社 住所：東京都港区芝大門1-6-11 Biz-ark芝大門 2階 勤務地最寄駅：都営大江戸線／大門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：405,384円～486,461円 固定残業手当/月：75,693円～113,539円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 481,077円～600,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験・能力を考慮の上、弊社規定により、給与を決定致します。 ※賞与 年2回（6・12月支給） ※人事考課 年2回（6～11月・12～5月） ※30時間を超える時間外労働分の割増賃金は追加で支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｎｏ．ホールディングス

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都港区赤坂1-11-44赤坂インターシティ6F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 45名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全25件
    • 【フルリモート】広告運用コンサル※美容に関心のある方歓迎◆独自ツールで成果を出す広告運用／上場準備中
      【年休125日／広告取扱高60億円達成・過去3年売上成長率1138％／明確な評価制度／WEB広告業界No.1を目指し上場準備中／元大手グローバル企業・元大手テックカンパニー出身者も在籍】 ■業務内容： WEB広告を通じて売上向上を目指すクライアントに対して、課題ヒアリングから行い、成果に応じた戦略を立案、その後の広告運用や効果分析をお任せします（顧客折衝およびプロジェクト管理が３割：運用・分析が７割程度）。 ＜担当案件数＞ 1人当たり３～５案件を担当していただきます。億単位の案件も多いため１人当たりの担当案件が少なく、お客様に入り込んでの提案が可能です。 ＜マーケット＞ ・顧客…大手企業8割、美容案件7割 ・業界…医療・美容・アパレル・人材業界・大手学習塾・不動産賃貸・化粧品等 ＜取扱いWEB広告＞ リスティング広告、SNS広告 ＜強み＞ AIによる事前予測と自動化により「より早く」「より細かく」データが見れる環境です。そのため、顧客の課題に合った提案・運用の実行が叶い、高い実績を創出しています。 ■組織構成 20名で在籍しており、その中で3～4名単位のチームを構成しています。フルリモート勤務３名、名古屋勤務４名のため、チャット・Googleミートでのオンラインコミュニケーションも活発な環境です。 ■キャリアステップ 元大手グローバル企業・元大手テックカンパニー出身のマーケター、エンジニアが多く在籍しており、ノウハウを自由に学べる環境です。明確な研修プログラムも用意しています。クリエイティブだけでなくWebマーケティングまで幅広く学べます。 ■当社について 「顧客継続率100%の自社独自運用ツール」等を武器に、最速で『Google Partners』 『Yahoo!マーケティングソリューションパートナー』となりました。これまでの実績により大手顧客も含め幅広い顧客から支持を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂1-11-44 赤坂インターシティ6F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／溜池山王駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：317,400円～350,000円 固定残業手当/月：111,600円～130,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 429,000円～480,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：年2回（6月・12月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【フルリモート】広告運用コンサル～数年後上場目標◆ナショクラのみ◆圧倒的成果で顧客に価値提供
      ＜フルリモート可＞＜完全週休二日制＞＜独自運用システムで圧倒的成果を顧客に価値創出＞＜ 大手代理店からほぼ100%リプレイス＞＜広告取扱高130億円＞ ＜創業時から黒字経営＞ ■業務内容： WEB広告業界で売上No. 1／数年後に上場を目標とした、AI特化のWEB広告代理店である当社にて広告運用コンサルタントとしてご活躍頂きます。 エンジニアリングとクリエイティブで差別化した自社開発の運用ツールを活用し、お客様が本当に求める成果から逆算した価値提供を頂きます。 ■業務詳細： 顧客折衝及びプロジェクト管理３割程度、運用・分析業務が７割程度です。 ～業務の流れ～ ・マーケティング課題を特定 ・ゴール設定 ・戦略立案（独自の解析ツール） ・最小粒度の広告運用（独自の運用ツール） ■顧客先： 1人当たり4~5社ほどを担当頂きます。既存大手顧客との取引／既存クライアントからの紹介で案件が多数ございますため、新規営業は発生しません。 大手企業が全体案件の8割、業界は医療・美容・アパレル・人材業界・大手学習塾・不動産賃貸・化粧品メーカー等となっております。 ■同社の強み： 自社開発の運用ツールを活用し、どの他代理店よりも【速く】【最小粒度】でデータ分析・改善提案できる環境の為、顧客の課題に沿った提案・運用が叶い、高い実績を顧客に創出しています。 -同社HP- https://nber.co.jp/ ■求める人物像： ナンバーが求める人物像を定義したものにNo.Value（ナンバリュー）があります。下記４つを、高い付加価値を生み出し続ける主要素として定めています。 ・ポジティブさ ・差別化された技術 ・主体的な連携 ・やり抜く力 ＜GAFA出身チーム＞ GoogleやYahoo!など大手テックカンパニー出身者やエンジニアが多く在籍しており、圧倒的な知識・ノウハウを自由に深く学べる環境がございます。 ■ナンバーが大切にする価値観： ナンバーは、努力する人を決して見捨てません。ナンバーでは、成果はもちろんのこと、成果に至るプロセスにおいても一人ひとりを公平に評価し、フィードバックできる仕組みを整えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂1-11-44 赤坂インターシティ6F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／溜池山王駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：358,000円～608,000円 固定残業手当/月：92,847円～157,684円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 450,847円～765,684円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月・12月）※実績として9割以上の方に支給されています。 ■給与改定：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＷｉｔｈＧｒｅｅｎ

    ファーストフード関連
    東京都千代田区有楽町2丁目10番1号 東京交通会館 11階
    • 設立 2016年
    • 従業員数 1,152名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • サラダボウルを日本に広める店舗スタッフ／未経験歓迎／賞与あり
      • NEW
      サラダボウルを提供する 「WithGreen」の店舗にて、 店舗運営・スタッフ教育などをご担当ください。 ≪業務内容≫ ■オペレーション業務（調理接客等） ■店舗運営 ■業績管理 ■スタッフ教育　など ≪≪外国語スキルが役立ちます≫≫ 日々さまざまな国の方が訪れるため、 英語をはじめ、中国語や韓国語など、 外国語スキルを役立てることが可能！ サラダボウルとは ￣￣￣￣￣￣￣￣ 野菜や肉、玄米がバランスよくとれる 主食サラダのことをサラダボウルと呼びます。 WithGreenでは積極的に国産の食材を使用しています。 四季の味と生産者の想いをボウルに込めて、 お客様にお届けしましょう。 アイデアがフルで活かせる環境 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 業務管理アプリの導入やカフェ営業の開始など、 社員発のアイデアが多数採用されています。 「看板が地味だから派手にしたい」 という提案を受けて、 電飾でビカビカに光らせたこともありました。 社員のチャレンジを全力で応援しています。 やりたいことはどんどん提案しましょう。 月9日以上の休暇＆残業ほとんどなし ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「飲食業界は休みがなさそう」という印象を お持ちの方もいらっしゃいますが、 当社には当てはまりません。 月に9日以上は休暇がありますし、 残業もほとんど発生しない 体制が構築されています。 プライベートもしっかり満喫してください。 未経験でも安心な手厚いフォローあり ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社のコンセプトや 今後のビジョンについて学んだ後、 実地で業務をお教えしていきます。 頼もしい先輩がイチから 教育・フォローいたしますのでご安心を。 また、当社では定期的にミーティングを開催中。 各店舗が行っている施策を共有し合ったり、 課題について議論したり、 全員が向上していける場として機能しています。
      ◇転勤なし◇希望エリアに配属◇全国の各店舗 東京 神楽坂 新宿3丁目 新宿センタービル ムスブ田町 青山一丁目 ウィング新橋 渋谷ヒカリエShinQs東横のれん街 恵比寿 渋谷道玄坂通 有楽町イトシア 大手町 日本橋高島屋S.C. 銀座ノボ 丸の内オアゾ 東京ミッドタウン八重洲 自由が丘 北千住マルイ 東京ドームシティ ラクーア 羽田空港第1ターミナル 錦糸町パルコ 吉祥寺マルイ ルミネ立川 日比谷仲通り ルミネ荻窪 池袋 神奈川 FOOD&TIME ISETAN YOKOHAMA 横浜ポルタ アトレ川崎 埼玉 ルミネ大宮 浦和パルコ 千葉 成田空港第１ターミナル 流山おおたかの森S・C FLAPS店 愛知 名古屋ラシック 名古屋サンロード 名古屋ユニモール 名古屋栄セントラルパーク 京都 京都ラクエ四条烏丸 京都高島屋S.C. 大阪 エキマルシェ大阪 大丸梅田 ホワイティ梅田 クリスタ長堀 ディアモール大阪 兵庫 神戸さんちか 阪急西宮ガーデンズ 岡山 岡山一番街店 広島 ミナモア広島店 福岡 アミュプラザ博多 天神地下街 ONE FUKUOKA BLDG.
      月給25万円～＋賞与年2回＋各種手当 ※経験などを考慮して決定します ※上記は経験者の月給 月給23万6060円～＋賞与年2回＋各種手当 ※経験などを考慮して決定します ※上記は未経験スタートの月給
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    株式会社鈴木内装

    リフォーム・内装・インテリア
    新潟県新潟市江南区横越中央6-2-3
    • 設立 2016年
    • 従業員数 6名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全1件
    • 【新潟市】内装工事の営業◆既存顧客中心◆／頑張りが収入に直結／マイカー通勤OK！
      【最初は既存顧客中心！／将来の幹部候補／歩合給でさらなる収入アップも可能】 ■業務内容： 内装工事（リフォーム／新築内装／各種仕上げ工事）に関する営業全般を担当いただきます。 ＜具体的には＞ ・既存顧客（工務店、建設会社など）へのルート営業 ・新規顧客開拓（テレアポからの訪問営業） ・受注獲得に向けた提案活動 ・見積作成／仕様打ち合わせ ・顧客との関係構築／維持 ・社内（施工管理、職人）との連携　等 また、将来的には顧客獲得戦略の立案・実行にも携わっていただきます。顧客訪問のための移動が発生するため、状況に応じて直行直帰も可能です。 ■組織構成： 当社の営業職は現在1名（33歳）で、作業員は5名、役員は2名です。 営業職の増員により事業拡大を目指しており、新規顧客開拓も視野に入れた営業体制の強化を図っています。 ■入社後の流れ： 入社後は、まず既存顧客への同行などを通じて、業務知識や顧客との関係性を習得していただきます。 その後、経験やスキルに応じて、新規顧客開拓などの業務も徐々にお任せします。また、営業成績に応じて、毎月の給与に歩合給が加算される可能性があり、頑張りが収入に直結する環境です。 ■当社・当求人の魅力： ◎設立間もない企業で、将来の幹部候補としてのキャリアパスがあります。事業成長に貢献できるやりがいのあるポジションです。 ◎経験・スキルを活かして、歩合給でさらなる収入アップも可能です。営業成績に応じて毎月の給与に反映される歩合制度の導入を検討しています。 ◎既存顧客中心から新規開拓へとシフトし、事業成長に貢献できるやりがいのある仕事です。顧客との関係構築を大切にし、誠実な対応ができる方を求めています。 ◎マイカー通勤OK！駐車場も完備しており、ストレスなく出勤できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：新潟県新潟市江南区横越中央6-2-3 受動喫煙対策：その他（喫煙可能場所あり） 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 370万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円 その他固定手当/月：80,000円 ＜月給＞ 280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は予定年収です。（経験やスキルによって決定します。） ■その他固定手当：職務手当80,000円 ■固定残業手当：無 ■残業手当：有 ■賞与：年2回※計2.0ヵ月分(前年度実績) ■昇給：有※月2,000円～10,000円(前年度実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オプスイン

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都江東区大島6-9-4
    • 設立 2016年
    • 従業員数 14名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【全国フルリモート】Web開発エンジニア◆残業15h程／客先常駐無／パパ・ママエンジニアが活躍中◆
      ◇全国居住地不問フルリモート／プライム案件8割／子育て世代の社員が多数活躍！休暇や中抜けを取りやすい環境◇ ■業務内容： ToB・ToC様々な業界の受託案件のWebシステム開発をお任せします。まずは基本設計・詳細設計～実装・運用保守をお任せし、将来的には要件定義から携わっていただきます。プライム案件8割のため、お客様との距離近く開発できる環境です。 またフルリモート勤務となるためわからないこと・不安なことがあればSlackを通して積極的に共有することができ各メンバーがフォローを行い、不安を解消し、業務が推進できる環境となっています。 ＜案件事例＞ ・医療、介護業界の有資格者向け動画共有サービスの作成/参画人数3名 ・ブライダル、ウエディング業界の基幹システムとサービスサイトのリプレイス/参画人数30名 ＜開発環境＞ 言語：Ruby フレームワーク：Ruby on Rails プロジェクト管理ツール：GitHub、Backlog コミュニケーションツール：Slack 開発方式：ウォーターフォール、アジャイル ※）Mac、Windowsで希望するPCを貸与 ■組織構成： PL4名・開発メンバー5名（女性２名・男性７名）・QAエンジニア5名＋業務委託20名程度 └20代後半～40代まで幅広い世代が活躍しています。またお子様がいる社員が多く、子育て世代の方にとっても働きやすい環境です。エンジニアの勉強会を毎週実施しており、技術を学ぶのが好きな人が集まっています。 ■案件アサイン： 案件のアサインは相談をしながら決めていきます。 一方的に会社が決めるのではなく、それぞれのエンジニアが目指しているキャリアや携わりたい業務内容を2か月に1回の1on1などでヒアリングを行い、アサインをしていきます。 ※）案件状況やご自身のスキルも考慮するため、必ずしも希望の案件へアサインされるとは限りません。 ■就業環境： フルリモート・残業平均15H・フレックスタイム制・お子様の送り迎えやペットの散歩等で中抜けもOKと働きやすい環境が整っています。また産育休の取得もしやすく、男性社員の育休実績もございます。会社全体で社員の子育てをバックアップしているため、将来ライフスタイルが変わっても長期的に就業しやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区大島6-9-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 年俸：450～880万円（年俸を１２等分して毎月支給） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：278,000円～543,634円 固定残業手当/月：97,000円～189,700円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 375,000円～733,334円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ≪その他手当≫ 在宅勤務手当：3,000円 ※）試用期間（６か月）終了後より支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【全国フルリモート】Web開発プロジェクトリーダー◆フレックス・残業15h／パパママエンジニア活躍！
      Webシステムの受託案件を中心にプロジェクトリーダーとして、お客様との折衝や要件定義といった上流工程を中心に進捗管理、メンバーフォローをお任せします。要件定義～設計・実装までプレイングマネージャーとしての活躍を期待しています。 またフルリモート勤務となるためわからないこと・不安なことがあればSlackを通して積極的に共有することができ各メンバーがフォローを行い、不安を解消し、業務が推進できる環境となっています。 ＜案件事例＞ ・医療、介護業界の有資格者向け動画共有サービスの作成/参画人数3名 ・ブライダル、ウエディング業界の基幹システムとサービスサイトのリプレイス/参画人数30名 ＜開発環境＞ 言語：Ruby フレームワーク：Ruby on Rails プロジェクト管理ツール：GitHub、Backlog コミュニケーションツール：Slack 開発方式：ウォーターフォール、アジャイル ※）Mac、Windowsで希望するPCを貸与 ■組織構成： PL4名・開発メンバー5名（女性２名・男性７名）・QAエンジニア5名＋業務委託20名程度 └20代後半～40代まで幅広い世代が活躍しています。またお子様がいる社員が多く、子育て世代の方にとっても働きやすい環境です。エンジニアの勉強会を毎週実施しており、技術を学ぶのが好きな人が集まっています。 ■案件アサイン： 案件のアサインは相談をしながら決めていきます。一方的に会社が決めるのではなく、それぞれのエンジニアが目指しているキャリアや携わりたい業務内容を2か月に1回の1on1などでヒアリングを行い、アサインをしていきます。 ※）案件状況やご自身のスキルも考慮するため、必ずしも希望の案件へアサインされるとは限りません。 ■就業環境： フルリモート・残業平均15H・フレックスタイム制・お子様の送り迎えやペットの散歩等で中抜けもOKと働きやすい環境が整っています。また産育休の取得もしやすく、男性社員の育休実績もございます。会社全体で社員の子育てをバックアップしているため、将来ライフスタイルが変わっても長期的に就業しやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区大島6-9-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～880万円 ＜賃金形態＞ 月給制 年俸：500～880万円（年俸を１２等分して毎月支給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：308,867円～543,634円 固定残業手当/月：107,800円～189,700円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 416,667円～733,334円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ≪その他手当≫ 在宅勤務手当：3,000円 ※）試用期間（６か月）終了後より支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社トラストシップ

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    埼玉県所沢市大字坂之下166-3
    • 設立 2016年
    • 従業員数 1,733名
    • 平均年齢 29.5歳
    求人情報 全1件
    • ルート配送／17時退社・完全週休2日（土日休）／未経験95％
      • NEW
      お客様（生協組合員さま）宅を訪問し、ご注文いただいた生協商品をお届けします。 1週間の配送ルートは月～金まで日替わりで固定。 馴染みの組合員さまとのコミュニケーションを楽しみながら、配送業務を行います。 ＜1日の流れ＞ ▽8時…出社・朝礼、荷物の積み込み ▽9時…出発・配送 ▽12時…お昼休憩 ▽13時…配送 ▽16時…帰社 ▽17時…翌日の準備、退社 ＜★決まったルートで計画的に働ける＞ お届け先と配送ルートは固定のため、無理のないスケジュールが組め、 残業は少なく慣れると定時退社も可能です。 ※ご不在の場合は、事前に決めた所定の場所へ留守置きを行うため、再配達はありません ＜★運ぶだけじゃないから、面白い＞ 関係が深まるうちに「いつも配達ありがとう！」と声をかけてもらえることも。 また、自分がおすすめした商品を注文してもらえたときの嬉しさは、ひとしおです。 ただ荷物を届けるだけではなく、組合員さまの暮らしに寄り添いながら、 日々の安心と笑顔を支えている実感を得られます。 ＜★効率化や負担削減の工夫も多数＞ 荷物は配達先ごとに仕分けされた状態で納品されます。 台車を活用しながら、身体への負担が少なく効率的に運べます。 ■：ここもPOINT ━━ ＜★安心感バツグンの「コープ」グループ＞ 母体は、コープデリ生活協同組合連合会100％出資の安定企業。 将来に不安を感じることなく、腰を据えて働ける環境が整っています。 ＜★免許がなくても安心して始められる研修体制＞ 入社時に普通自動車免許をお持ちでなくても大丈夫。 会社のサポート制度を利用して、入社後に取得することができ、 実際に入社してから初めて免許を取った先輩もいます。 また、研修期間に明確な期限は設けておらず、 自信が持てるまで、先輩がマンツーマンで丁寧にフォロー。 経験やスキルに合わせて、一歩ずつ成長できる体制です。 ※研修期間の目安は2～3カ月です
      ＜2026年新事業所オープンあり＞ オープニングスタッフ募集中！ 東京・埼玉・千葉・茨城・群馬・長野のいずれかの事業所に勤務 ※勤務地は希望を考慮のうえ決定いたします ※配属先によりマイカー通勤可能 ※転居を伴う転勤はありません ※U・Iターン採用実績多数あり、遠方からのご応募も歓迎です！ ※受動喫煙対策あり 【東京都】 江戸川区・葛飾区・練馬区・杉並区・板橋区・足立区・世田谷区・東村山市・昭島市・八王子市・三鷹市・府中市・青梅市 【埼玉県】 所沢市・朝霞市 【千葉県】 千葉市・市原市・柏市・八街市・市川市・松戸市・八千代市・印西市・睦沢町・山武市・成田市・船橋市・香取市 ※2026年1月に千葉南事業所（千葉市緑区）開設 ※2026年2月に睦沢町事業所（長生郡睦沢町）リニューアルオープン 【茨城県】 土浦市・龍ケ崎市 【群馬県】 高崎市・沼田市・渋川市 【長野県】 長野市・諏訪市・上田市・安曇野市 ※2026年1月に篠ノ井事業所（長野市）開設
      月給28万5,355円～30万9,335円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、月7万1,155円～7万7,135円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給いたします ●地域別月収例 【東京都・埼玉県】 月給30万円以上 【千葉県・茨城県】 月給29万円以上 【群馬県・長野県】 月給28万円以上 ※固定残業が45時間分含まれていますが、実際の平均残業時間は月28時間程度。 慣れてくると効率よく進められるようになり、繁忙期でも28時間を超えることはほとんどありません。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜試用期間中（2～3カ月間）給与＞ 月給18万400円～20万8,500円 ※試用期間中は上記月給に残業代は含まず、残業代は別途全額支給します ※給与は居住地などにより異なります
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    株式会社Ｊｅｓ設計

    建築設計事務所
    山形県山形市陣場南5-3
    • 設立 2003年
    • 従業員数 17名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • 【新潟／長岡市】建築設計 ◆残業20時間程度／年休125日／大手コンビニ案件多数◆
      ～完全週休2日制／土日祝休み／スキルレベルアップできる環境／大手コンビニ案件多数～ ■業務概要： 意匠図の作成をメインとして、公共・民間の施設、大手コンビニエンスストアを中心に設計・管理をお任せいたします。 ■主な業務内容： ・設計業務（50％） ・現地調査、現調書作成、見積作成、各種申請、現場打合、現場進捗管理、役所諸検査など（50％） 使用するCADはAutoCADになります。 ■施工実績： ・自動車販売店ショールーム改装設計 ・小売店舗新築工事設計 ・商業施設改修工事設計 ・一般住宅新築設計　 ■働き方： ・完全週休二日制（土日祝）、年間休日125日 ・残業時間20時間程度 ・育児休暇などの制度あり ■業務の魅力： 「ここに店舗を出したい」のニーズに設計上の調査・企画・設計・工事発注・現場監督と、1案件に対して一貫して担当。「何もない状態から、この店舗/物件をここまで仕上げた！」というやりがいを感じられる仕事です。 東北でのコンビニ店舗は拡大時期にあり、またコロナ禍でのコンビニ需要増加で案件は約30%増。創業時から大手コンビニエンスストアの建築設計案件を安定的に受注し、現在さらに案件数が増えています。 ■評価制度： 当社は年功序列ではありません。担当した案件数を主軸とした指標で公平に評価しています。 ■当社の強み： 当社は山形県を拠点に、商業施設や一般住宅など様々な建築設計をてがけております。2003年の設立以来、順調に成長を続けており、現在では山形・宮城・福島・秋田・新潟・群馬と東日本に6拠点を展開する急成長企業です。特に東北におけるセブンイレブン様の店舗の設計については、当社設立以来全店舗を手掛けております。これからも美しさや面白さのあるデザインで、東北の街に”感動”を創造します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新潟事務所 住所：新潟県長岡市台町1丁目8-26 グリーンピア台町 C201 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～310,000円 固定残業手当/月：30,000円～46,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～356,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：年2回（過去実績2ヶ月分） 昇給：年1回 モデル年収：(1)630万円（入社3年目／40代／1級建築士） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新潟／長岡市】建築設計 ◆未経験から設計にチャレンジ可／年休125日／大手コンビニ案件多数
      ～ゼロから建築設計に挑戦できる！／完全週休2日制／土日祝休み／スキルレベルアップできる環境／大手コンビニ案件多数～ ■業務概要： 大手コンビニエンスストアを中心に一般物件などの建築設計を展開している当社にて、コンビニエンスストアの設計業務や現場管理業務をお任せします。 ■主な業務内容： ・設計業務（50％） ・現地調査、現調書作成、見積作成、各種申請、現場打合、現場進捗管理、役所諸検査など（50％） 使用するCADはAutoCADです。山形を拠点に東北4県と新潟で様々な案件を受託しています。 ■業務の魅力： 「ここに店舗を出したい」のニーズに設計上の調査・企画・設計・工事発注・現場監督と、1案件に対して一貫して担当。「何もない状態から、この店舗/物件をここまで仕上げた！」というやりがいを感じられる仕事です。 東北でのコンビニ店舗は拡大時期にあり、またコロナ禍でのコンビニ需要増加で案件は約30%増。創業時から大手コンビニエンスストアの建築設計案件を安定的に受注し、現在さらに案件数が増えています。 ■評価制度： 当社は年功序列ではありません。担当した案件数を主軸とした指標で公平に評価しています。 ■当社の強み： 山形県を拠点に東北6県で様々な建築設計を手掛けてきました。特に東北における大手コンビニエンスストアの店舗の設計については、当社設立以来全店舗を手掛けております。美しさや面白さのあるデザインで、東北の街に感動を創造します。また、クライアントの目的に合わせて最上級の機能性を追究しているほか、近年問題視されている地震や異常気象から人を守り抜ける強い建築物を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新潟事務所 住所：新潟県長岡市台町1丁目8-26 グリーンピア台町 C201 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円～310,000円 固定残業手当/月：30,000円～46,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 215,000円～356,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：年2回（過去実績2ヶ月分） 昇給：年1回 モデル年収：(1)630万円（入社3年目／40代／1級建築士） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アイワショウ

    住宅（ハウスメーカー）
    長野県塩尻市大字広丘高出1953-3
    • 設立 1997年
    • 従業員数 8名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【長野】新築住宅施工管理※業務習得度に合わせた役割拡大可／年休105日／こだわりある注文住宅施工従事
      • 締切間近
      《年休105日》《新規事業や営業企画要素のある業務への挑戦可能》 ■職務内容： 世界遺産の建築家による建築思想の反映されたオーガニックハウス等のブランドを基に新築注文住宅の提供を行う当社にて施工管理として業務に従事していただきます。 ■具体的には： 資料請求・HP問い合わせ等から獲得したお客様の理想となる注文住宅の納品に対して営業・設計等連携しながら進捗管理等中心にして取り組んでいただきます。 ・現場の進捗管理・安全管理 ・納期に合わせたオーナー様との連絡・相談等の折衝活動 ・トラブル等も踏まえた各部門連携 ・ファイナンスの計画作成と審査手続き、契約業務 ・施工の進捗確認、お客様へのご報告や施工見学の案内 ・完成、引き渡し、アフターフォロー ■組織体制について 2名体制で運営しております。 ■当社の特徴 当社が提供するのは主に「オーガニックハウス」「イシンホーム」の2つのブランドです。 このほか、断熱・省エネ・創エネ０エネルギーハウス（ZEH）も扱っています。 商品の特徴や顧客層、訴求の仕方には違いがあり、それを理解・融合することで当社オリジナルの商品や販売方法、新しい事業の創出にもチャレンジしてください。今後は企画住宅事業の構想も具体的に進めており、業務習熟度に合わせてチャレンジいただく予定となっております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県塩尻市大字広丘高出1953-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～400,000円 ＜月給＞ 200,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮し、優遇します。 ・昇給：有／年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ウエルマン

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    新潟県五泉市山崎1455
    • 設立 1998年
    • 従業員数 17名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【新潟/五泉市】機械設計 ※地下水掘削機械の設計/年休126日/転勤無し/暮らしを支える※需要増※
      ◆建設業者様/土木系の工事事業者様のお客様向けに当社が開発する「さく井用機械」の機械設計をお任せします。ライフスタイルの変化で生活用水の需要が増え、農業や工業用水の利用も増加する事に早期から着眼し、さく井用機械専門メーカーとしての地位を確立しています◆ ■主な業務内容　 ・地下水をくみ上げるために地面を掘る掘削機械・器具の設計 ・他部署（開発職、製造職等）、顧客との打ち合わせ ・技術部門への顧客意見フィードバック、打ち合わせ、製品開発 ・既存納品先からのカスタマイズオーダー対応 当社技術部門の担当との打ち合わせを行います。 ※業界/職種未経験の方でもしっかりと一人前になるまでフォローしますのでご安心ください。 【CADソフト】 設計ではムトウ製２D CAD「Mドラフ」、開発ではフュージョン製３D CADを使用しています。 【主な取扱製品】 ・さく井（せい）工事に用いる各種機械・器具（掘削（くっさく）機械） ・地面を掘るドリル（掘削機の先に付けて地面を掘る器具） ・さく井時に発生する水を処理する高速濁水処理装置　等 ・ネジ付きケーシングチューブ ・顧客からの受注状況により県外出張する場合があります（日帰り～１泊２日程度、年２，３回程度） 主に社用車で移動していただきすが、遠方の場合は新幹線、飛行機なども利用可です（出張日当あり） ■入社後は 社長（５０代）が設計を担当しており、社長がしっかりと教えますのでご安心ください。経験のある方なら　２～３年で一通りの業務を覚えられます。 【製造】　 自社保有機械で製造可能な製品は自社で製造します。できない場合は外注します。設計担当者として製造工場　に立ち会っていただく場合があります。■組織体制 営業部／２０～５０代４名、設計・製造管理／３０代～７０代３名、製造部／２０代～７０代１１名、　事務員３０代１名 ■当社の特徴 設計から製造、そして販売まで、当社の事業は全ての工程、部門に渡り、ワンストップで実施。特に当社の　営業部門がさく井をする業者の方々と関わる事大切にしています。マシンの使い勝手や耐久性等についての　貴重なご意見やデータが示されて、製品の更なる改良に資する機会として捉えています。設計から製造、販売　そしてアフターに至るプロセスが一貫体制で行われる理由もそこにあります。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：新潟県五泉市山崎1455 勤務地最寄駅：(JR)磐越西線／新関駅 受動喫煙対策：その他（■喫煙可能場所あり） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～330,000円 ＜月給＞ 260,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※基本給は経験・能力等を考慮の上、社内規定に従い決定します。 ※上記は予定年収で年収には基本給、各種手当、賞与を含みます。 ■昇給：年1回(4,000円～5,000円) ■賞与：年2回(前年度実績1.5ケ月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オークス

    家具・インテリア・生活雑貨メーカー
    新潟県新潟市東区津島屋6-106
    • 設立 2001年
    • 従業員数 34名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【新潟市／未経験歓迎】木工家具職人(塗装・研磨)◆夜勤なし・転勤なし／手に職つけるモノづくり技術職
      • 締切間近
      【空調完備・車通勤OK！モノづくりに興味がある方歓迎※第二新卒歓迎◆塗装未経験から手に職をつけられる◎大手企業との継続的な取引◆転勤なし／残業20Ｈ】 ＼この求人のポイント／ ◎空調設備完備！快適な環境で作業が可能！ ◎一品一品手作りで製造！世界に一つだけの家具を製作できる技術力をつけられる！ ◎夜勤転勤なし！車通勤ＯＫで地元で働ける！ ■業務内容 システムキッチンの部品や家具の製造及び販売、塗装工事業を手掛ける当社にて、木工家具の塗装担当として就業いただきます。 主にシステムキッチン扉の塗装をご担当いただき、製造工場で木材を加工したり磨いたりしてモノづくりをお任せいたします。 当社ではメラミン塗装、エナメル塗装に強みを持っており、業界的に高い評価を得ています。 ■入社後の研修環境 工場で働く職人さんは5名。50代をメインとしながら、20代、30代の社員もバランスよく在籍しています。 入社後は、経験豊富なベテランの先輩方のOJT体制となります。 仕事を見ながら覚えていただき、わからないことは5人の先輩社員にたくさん聞くことのできる環境ですので、未経験からも業務を習得いただける環境です。 ■当社について ・都内の一流ホテルや有名飲食店などの家具も手掛け、業界でも高い評価を受けています。 ・同社のエナメル塗装技術は日本でも有数の技術です。ここでしか身に着けられない希少価値の高いスキルを身に着けることができます。 ■企業HP https://oaks.works/ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：新潟県新潟市東区津島屋6-106 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 270万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～350,000円 ＜月給＞ 180,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職の年収を考慮の上、年収を決定します ■賞与：あり ■昇給：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ホクト

    住宅設備・建材
    福井県福井市下馬3-1209
    • 設立 1988年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全2件
    • 【福井市】新築の外装の施工管理　■転勤なし・面接1回・年間休日115日・事業拡大中
      ＼庭やテラスなど快適な生活空間の提供を一緒に行いませんか？！ ／ ■担当業務 福井県内の大手ホームセンターやハウスメーカー経由で発注された新築の外構工事やリフォームの施工管理をお任せ致します。 ※一部設計の業務もお任せいたします！ 【担当顧客】福井県内の大手ホームセンター、工務店、ハウスメーカーが中心 【商品】カーポート、門扉、フェンス、テラス囲い、アウトドアリビング、バルコニー、物置、収納庫など 【工期】10日～1ヶ月 【内勤：外勤】3：7 ■働き方 ◎転勤なし ◎直行直帰可 ◎年収520万円～ ＼今後の事業拡大に関われます！／ 今後は、新築物件を中心にエクステリア一式の設計・施工管理に対応出来る体制を整備する予定です。 設計のご経験がある方は、ご自身の経験を活かせる環境を自ら創り出すことも可能です。 またコロナ禍以降、自宅で過ごすお客様が増えたことで、自宅に投資するお客様も増えております。県民の生活の質の向上にも繋がる非常にやりがいのある仕事です！ ＼案件の特徴／ ◎コロナ禍でさらに成長中！！ ◎パソコン支給、会社携帯支給または、通話料金を支給 ◎下限年収520万円～！ ◎生活にプラスの快適を１から提供できる ■何をしている企業なのか？ エクステリア資材の販売／施工、外構工事、建築金物の販売／施工を展開している会社です。ビジョンとして、エクステリア販売のプロとして誇りを持ち、最善な提案をさせて頂き、品質の良い施工で、お客様にご満足して頂くように心掛けています。 対応エリアは限定されますが、サービスの行き届く範囲で質を重視してお客様の「ありがとう」を１つでも多く集めていきたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福井県福井市下馬3-1209 勤務地最寄駅：JR 越美北線線／六条駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 520万円～870万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 固定残業手当/月：86,800円～144,600円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 386,800円～644,600円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給あり ■賞与実績：年2回／計2.0ヵ月分(前年度実績) ■諸手当： ・通勤手当（会社規定に基づき支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験歓迎★【福井市/転勤なし】法人ルート営業(エクステリア)◆マイカー可/土日祝休
      • 締切間近
      ◇◆地域密着型・転勤なし／未経験歓迎／入社後1年程は丁寧にサポート／既存客メイン◆◇ ■ミッション： 自分の仕事が町の風景に残る！住宅エクステリアのルート営業です。 エクステリア商材のルート営業(受注依頼・見積作成・現場実寸)をお任せ致します。 まずは、物置・収納庫等の営業・現場実寸・見積もりをお任せします。 全体で約３０種類程度の商品を取り扱っていただきます。 既存顧客がほとんどで、継続的に案件をいただける関係性が構築されています。入社後１年程度は、営業・現場実寸等に先輩社員が同行し、しっかりフォローさせていただきますのでご安心下さい。 ※業界未経験からの中途入社者もご活躍されています。 ＼エクステリアとは？／ 建物の外構部分を指す言葉です！例えば、庭や門、フェンスやテラスなどです。快適な生活環境を提供するために建物の外側の空間をどのように活用し、装飾するかを専門的に考える分野です。 ■何をしている企業なのか？ エクステリア資材の販売／施工、外構工事、建築金物の販売／施工を展開している会社です。 ビジョンとして、エクステリア販売のプロとして誇りを持ち、最善な提案をさせて頂き、品質の良い施工で、お客様にご満足して頂くように心掛けています。対応エリアは限定されますが、サービスの行き届く範囲で質を重視してお客様の「ありがとう」を１つでも多く集めていきたいと考えています。 ■顧客 福井県内の大手ホームセンター、工務店、ハウスメーカー等。 新規飛び込みなし、以前よりお付き合いのある顧客のみです。 担当顧客数は、経験に応じて徐々に増やしていく形で、最終的に３０社程度お任せさせていただく予定です。 ■商品 カーポート、門扉、フェンス、テラス囲い、アウトドアリビング バルコニー、物置、収納庫を取り扱っております。 ■訪問エリア 福井県内がメインとなります。 ※社有車あり（バン） ■配属先情報 営業部門には3名の社員が在籍しております。 社長も営業を兼務しているため、社長（50代）、課長（40代）、メンバー（40代）の計3名です。 全員男性となります。 会社全体で8名、平均年齢37歳です。全社員が中途入社となっております。 ■外勤と内勤の割合 外勤７０％／内勤３０％ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福井県福井市下馬3-1209 勤務地最寄駅：JR 越美北線線／六条駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～436万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～250,000円 固定残業手当/月：49,000円～72,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 219,000円～322,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給あり ■賞与あり（年2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ワイケーコウキ

    機械部品・金型メーカー
    富山県砺波市五郎丸451-2
    • 設立 1988年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • <未経験歓迎>【富山／砺波】工作機械装置メーカーでの生産管理◆残業月20H・基本土日休み◆転勤無し
      <完全未経験者>OK /20代～70代まで幅広い年代が活躍中 ■メインミッション 効率化のための改善提案、人件費・材料費などの見直しをお願いします。 ■業務詳細 工作機械や産業機械・装置製作・精密板金加工など金属加工によりものづくりを行う過程で、以下業務をお任せします。 入社後はOJTにて教育を行います。 ・注文情報の管理、製造に必要な材料の手配 ・材料費や加工費などのコストの把握（データのチェック） ・予算と実績現価の差の確認/比較、過去実績との差を確認 ・その他（朝礼参加、当番制での清掃など） 業務に慣れて頂いたら… ・利益改善のための対策立案 ・負荷状況を把握し、納期遅れの防止や、生産性の向上の実現 ・最終的な検査工程での確認 ・不良品への対応や報告、不良情報を共有し分析/改善活動 ■組織構成・教育研修 現在代表が兼務で本業務を行っているため、入社後は代表より業務の引継ぎを行います。産業機械関連の業界経験や知識がなくても、入社いただく方のスキルや経験に合わせて研修を行いますのでご安心ください。 ■働き方 基本的には土日休みで祝日は出勤日がありますが、ご希望で祝日休みにしていただくことも可能です。また、就業時間の調整も可能ですので、ご事情がある方はご相談ください。 ■当社の特徴 【多種多様な製品で、あらゆるシーンに幅広く対応】 工作機械、産業機械装置、ビル建材の製作を主体に、鉄、ステンレス といったマテリアルを変幻自在に形づくり、多種多様な製品を作り出しています。 当社社の最大の特徴である“一貫生産・短納期対応”を可能にしているのは、 全社員がオールラウンドにこなせる知識や技術、そして豊かな人間性を身に付けているからです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：富山県砺波市五郎丸451-2 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～370万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～210,000円 ＜月給＞ 180,000円～210,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・定期的に支払われる手当：技能手当 ・賞与：あり（年2回）※前年実績 計4.15か月分 ・昇給 ※前年実績 1月あたり2,000円～15,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • <未経験歓迎>【富山／砺波】工作機械装置メーカーでの製造管理◆残業月20H・基本土日休み◆転勤無し
      <完全未経験歓迎>OK/20代～70代まで幅広い年代が活躍中 ■メインミッション 現場が計画どおり進んでいるかの管理をお願いいたします。 ■業務詳細 当社工場にて、生産管理業務をお任せします。お客様からの依頼に応じて、効率的な生産スケジュールを考え、スタッフに指示を出すなど、モノづくりの司令塔の役割を担っていただきます。 ・効率的な生産計画、出荷計画を立案 ・全体バランス調整、製造メンバーへの指示出し ・計画に基づく資材発注 ・納期管理、在庫管理、生産進捗管理 ・その他（朝礼参加、当番制での清掃） 慣れてきたら… ・追加発注やトラブル対応による、柔軟な計画修正 ・お客様との打ち合わせ、調整業務、価格・納期交渉 ・部下の教育指導、育成、マネジメントなど ■組織構成・教育研修 現在代表が兼務で本業務を行っているため、入社後は代表より業務の引継ぎを行います。製造メンバーは約20名で20代～70代まで幅広い年代の方が在籍しています。 ■当社の特徴 【多種多様な製品で、あらゆるシーンに幅広く対応】 工作機械、産業機械装置、ビル建材の製作を主体に、鉄、ステンレス といった マテリアルを変幻自在に形づくり、多種多様な製品を作り出しています。 当社社の最大の特徴である“一貫生産・短納期対応”を可能にしているのは、 全社員がオールラウンドにこなせる知識や技術、そして豊かな人間性を身に付けているからです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：富山県砺波市五郎丸451-2 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～220,000円 ＜月給＞ 180,000円～220,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・定期的に支払われる手当：技能手当 ・賞与：あり（年2回）※前年実績 計4.15か月分 ・昇給 ※前年実績 1月あたり2,000円～15,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社小川オート販売商会

    自動車ディーラー
    長野県須坂市大字井上2208-2
    • 設立 1971年
    • 従業員数 7名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【長野県／須坂市】自動車整備士または工場長候補◆残業月平均5時間で働きやすい環境◆マイカー通勤OK
      ～自動車整備士の経験をお持ちの方へ／資格に応じて手当あり／転勤なし～ ■業務概要： 店舗併設のサービス工場にて、お客様との長期的な関係を大切にしながら、車検整備やアフターサービスに力を注いだ整備業務を担当していただきます。 具体的な業務内容は以下の通りです。 ■業務内容： ・納車前点検：販売予定の車両の安全性と品質を確認するための点検作業 ・一般修理・在庫修理：お客様からの修理依頼や在庫車両の不具合対応 ・在庫の整備：中古車在庫の状態確認と必要な整備の実施 ・車検対応：法定点検と必要な整備の実施 ・各種用品の取り付け：カーナビ、ETC、ドライブレコーダーなどのアクセサリー取付 ※営業への異動はありません。整備業務に専念いただけます。 ※国内メーカーのあらゆる車種の整備が可能です。 ■組織構成： 7名在籍中（うちパート1名、女性1名） 平均年齢：45歳 ■当社の魅力： ＜働きやすさ抜群＞ 残業は月平均5時間程度で、ワークライフバランスを大切にした環境を提供しています。 ＜充実した福利厚生＞ 昼食代の補助制度があり、昼食は会社が負担しますので、毎日のランチタイムも安心です。 ＜少数精鋭のチーム＞ 少数精鋭の組織であるため、今までの経験やスキルをフルに活かして活躍できる職場です。 ＜多様な車種の整備が可能＞ 国内メーカーのあらゆる車種の整備に携わることができ、自動車整備士としての幅広い経験を積むことができます。 ＜転勤なし＆マイカー通勤OK＞ 転勤がなく、マイカー通勤が可能なため、地元で安定した働き方ができます。無料駐車場も完備しています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県須坂市井上2208-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～585万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～450,000円 ＜月給＞ 250,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金は経験スキルを考慮の上、決定します。 ※個人の能力により、基本給アップします。 ■賞与：年2回（昨年度実績：0円～50万円） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社樋口モータース

    自動車（インポーター・販売） 商社
    新潟県加茂市大字後須田458
    • 設立 1971年
    • 従業員数 7名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ※未経験歓迎【新潟／加茂】自動車工場の整備士※車検・点検・修理◇転勤無／残業少／資格手当有
      ◆「町のクルマ屋さん」でのんびり働く／新工場で綺麗な環境／18時には帰宅できる／OJTでゆっくりと身に付ける／UIターン歓迎◆ ◎未経験歓迎！地域に根差した“町の整備屋さん”で手に職がつく ◎2025年秋に新工場オープン！新しい設備環境で整備ができる ◎残業ほぼなしでメリハリ勤務 ◎実働7時間15分の働きやすい勤務体系 ◎ブランクOK！ベテランが横について育成 ◎UIターン歓迎／地元で長く働きたい方に最適 ◎転勤なし／加茂市で腰を据えてキャリア形成 ■業務内容： 当社にて、乗用車を中心とした自動車整備業務をお任せします。 ＜具体的には＞ ・乗用車・トラック等の定期点検・整備（法定点検・車検対応が中心） ・オイル・タイヤ・バッテリーなど各種部品交換 ・カーナビ・ドラレコ・ETCなどの用品取付 ・不具合箇所の診断、メンテナンス、簡易修理対応 ・納車・引取時の回送業務　など ※1日に2～3台の対応とゆとりがある為、丁寧に確実に対応することができます。 ■組織構成： 整備士は20代～50代まで、計5名が在籍。ベテランと中堅・若手がバランスよく在籍しており、分からないことをすぐに相談できる環境です。 営業専任ではなく、フロントも含めて少数精鋭の「町のクルマ屋さん」のため、お客様の顔が見える距離で、チームで協力しながら仕事を進めています。 ■入社後の流れ： 入社後は、経験や資格に応じて業務レベルを調整しながらOJTで進めていきます。 最初は先輩の作業補助や簡単な点検・部品交換などからスタートし、当社の作業基準・工具や設備の使い方、書類やシステムの運用方法を覚えていただきます。 独り立ち後も、難しい案件はベテランと一緒に対応していくため、経験の浅い方やブランクのある方も安心してスキルアップできます。 ■当社について： 新潟県加茂市の株式会社樋口モータースは町のクルマ屋さんです。車検・整備・修理・板金塗装・販売まで幅広く対応しています。整備の丁寧さ、板金の仕上がりのきれいさには自信があります。地域で長く愛されてきた経験と技術で、お客様のカーライフを全力でサポートしております。2025年秋には新工場も設立し、さらに拡大成長しておりますので、当社で一緒に成長したい方はぜひご応募ください。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：新潟県加茂市大字後須田458 受動喫煙対策：その他（喫煙可能場所あり） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 280万円～336万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～240,000円 ＜月給＞ 200,000円～240,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 固定残業手当：なし 賞与：年2回（前年度実績2.0ケ月） 昇給：年1回 年収には基本給、各種手当、賞与を含みます。基本給は経験、能力を考慮の上、社内規定に従い決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    医療法人信眼会

    病院・大学病院・クリニック
    新潟県新発田市舟入町1-2-36
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【長岡市】医療事務／眼科検査や受付対応など／正社員◇地域眼科医療に貢献する眼科医院を運営◎
      ～医療事務／眼科検査や受付対応など／正社員◇地域眼科医療に貢献する眼科医院を運営◎～ ■業務内容 眼科診療における医療事務に従事していただきます。 ・眼科検査、診療の補助 ・電話対応業務 ・受付後の電子カルテの入力業務 ・院内清掃 ・コンタクトレンズ販売 など ■組織構成 現在5名ほどで業務を回している情状況です。（20～30代など在籍中） 分からないことがあれば、すぐに聞くことが出来る環境です◎ ■企業情報 最新の眼科手術用レーザー機器をはじめ、患者様の大切な眼を治療するための設備が揃った厚生労働省認定の先進医療施設。 ・特徴 （1）患者さんの不安を解消患者さんの不安を解消 院内は居心地の良い雰囲気と、バリアフリーに配慮した設計となっております。 （2）白内障手術件数年間1,500件以上 手術は、豊富な白内障手術実績を持つ専門医が実施します。 （3）日帰り手術の実施日帰り手術の実施 当院内で日帰りの手術を行っています。 （4）安全で安心な医療安全で安心な医療 最新の医療機材を取り揃え、安全で安心な医療をご提供できる環境を整備。 （5）患者さんの不安を解消視能訓練士によるサポート 屈折異常だけでなく、見つかりにくい斜視や弱視の発見に努めている （6）コンタクトレンズコンタクトレンズのお取り扱い 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 病院 住所：新潟県長岡市今朝白１丁目７－１２ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 240万円～300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円～245,000円 その他固定手当/月：5,000円 ＜月給＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与実績あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    医療法人社団メディカルフロンティア　TCB東京中央美容外科

    病院・大学病院・クリニック
    東京都新宿区新宿3-1-20 メットライフ・JTB新宿スクエア 7F
    • 設立 2014年
    • 従業員数 4,000名
    • 平均年齢 27.0歳
    求人情報 全6件
    • 美容カウンセラー／未経験OK／残業月平均3.2h／賞与年2回
      ご来院された患者様のお悩みやご希望を丁寧にヒアリングし、最適な施術プランをご提案いただきます。 【具体的には】 ▼カウンセリング・ヒアリング 「この日までにスキンケアをしたい」 「二重まぶたにしたい」 など患者様の思いに向き合い、本音で話していただけるよう親身に接します。 ▼施術プランのご提案 ヒアリング内容と医師の診断に基づき、最適な施術方法や料金プランをご提案します。 ▼契約手続き 施術内容が決定したら、契約書や申込書などの各種手続きを行います。幅広い施術に対応しているため、患者様のご希望やご状況に合わせた提案が可能です。 【入社後は】 未経験の方でも安心してスタートできるよう、約6カ月間の研修プログラムを用意しています。 ▼初期研修（座学メイン） ・接遇マナー ・必要な業界知識 ・業務の流れ ▼後期研修（平均2カ月目以降～） 配属先のクリニックで、先輩スタッフによるOJTを受けながら業務を進めていきます。 ▼最終チェック（平均6カ月目） 知識やスキルが身についているかを最終確認。自信を持ってデビューできるようサポートします！ 【ここがポイント】 ★多くの患者様に選ばれています 「高度な医療技術」と「丁寧なカウンセリング」を大切にしている当社。施術を前向きに検討されている方も多いので、患者様の思いに寄り添ったご提案に集中できます。 ★頑張りはしっかり評価し還元 クリニック全体の達成率に応じて、インセンティブを支給しています。 チーム制のため個人ノルマはなく、実績に応じて全員に還元。目標未達の場合でも支給対象となる仕組みです（平均月収は36万円）
      【全国100院以上で募集！】 ★東京・神奈川・埼玉・千葉エリア積極採用中 ★転居を伴う転勤なし ★希望エリアに配属します ◆クリニック一覧＜全国100院以上展開＞ 【北海道・東北】旭川駅前院、青森院、盛岡院、秋田院、山形院、仙台駅前院、福島院、郡山院　など 【関東】新宿東口院、池袋駅前院、品川院、秋葉原院、町田院、八王子院、千葉東口院、柏院、船橋院、川崎院、新横浜院、大宮東口院、水戸院、つくば院、宇都宮院、高崎院、前橋院　など 【中部】 名古屋駅前院 、名古屋栄院、金山院、岐阜院、静岡院、浜松院、三島院、新潟院、金沢院、福井院、富山院、長野院、松本院、山梨甲府駅前院　など 【近畿】 梅田大阪駅前院、大阪阪急梅田駅前院、枚方院、天王寺院、堺院、なんば院、心斎橋院、京都駅前院、奈良院、和歌山院、四日市院　など 【中四国】 広島院、福山院、松山院、高松院、高知院、徳島院、松江院、周南徳山駅ビル院　など 【九州・沖縄】 小倉院、佐賀院、長崎院、熊本院、宮崎院、鹿児島院、那覇院　など 【受動喫煙対策】屋内原則禁煙
      【正社員】 月給28万円以上＋賞与＋インセンティブ＋各種手当 ★インセンティブ：月平均8万7,596円 ★平均月収：36万7,596円 ----- 【契約社員】 月給26万円＋各種手当
    • 美容クリニック受付・事務／未経験94%／残業月平均3.2h
      • NEW
      患者様の受付対応やデータ入力など、クリニック運営を支える事務業務全般をご担当いただきます。 【具体的には】 ■接客 ・患者様の受付やご案内、お見送り ・患者様のケアやサポート　など ■事務 ・電話対応 ・予約の管理 ・データ入力、カルテ作成 ・ご契約時のローン審査対応、会計 ・書類整理、備品管理　など 【入社後は】 未経験の方でも安心してスタートできるよう、約6カ月間の研修プログラムをご用意しています。 ▼初期研修（座学メイン） ・接遇マナー ・必要な業界知識 ・業務の流れ ▼後期研修（平均2カ月目以降～） 配属先のクリニックで先輩についてもらいながら業務を進めていきます。 ▼最終チェック（平均6カ月目） 知識やスキルが身についているかを最終確認。自信を持ってデビューできるようサポートします！ 【ここがポイント！】 ★全国100院超を展開する成長企業 全国に100院以上を展開し、現在も事業拡大を続ける当社。成長によって生まれた利益は、社員へしっかり還元しています。 各種手当や福利厚生も充実しており、規定内であればネイルやピアス、アクセサリーの着用もOK。自分らしいスタイルで働けます。 ★理想のキャリアを描ける マネージャ―への昇格はもちろん、美容カウンセラーへのキャリアチェンジも可能です。さらに、社内公募制度を利用して、バックオフィス業務へ挑戦することも。一人ひとりの希望に合わせた多彩なキャリアパスをご用意しています。 ★将来を見据えて長く活躍 月の平均残業時間は3.2時間と少なく、産育休取得率は100％。ライフステージの変化にも柔軟に対応できるため、結婚や出産を経ても安心してキャリアを築いていけます。
      【全国100院以上で募集！】 ★東京・神奈川・埼玉・千葉エリア積極採用中 ★転居を伴う転勤なし ★希望エリアに配属します ◆クリニック一覧＜全国100院以上展開＞ 【北海道・東北】旭川駅前院、青森院、盛岡院、秋田院、山形院、仙台駅前院、福島院、郡山院　など 【関東】新宿東口院、池袋駅前院、品川院、秋葉原院、町田院、八王子院、千葉東口院、柏院、船橋院、川崎院、新横浜院、大宮東口院、水戸院、つくば院、宇都宮院、高崎院、前橋院　など 【中部】 名古屋駅前院 、名古屋栄院、金山院、岐阜院、静岡院、浜松院、三島院、新潟院、金沢院、福井院、富山院、長野院、松本院、山梨甲府駅前院　など 【近畿】 梅田大阪駅前院、大阪阪急梅田駅前院、枚方院、天王寺院、堺院、なんば院、心斎橋院、京都駅前院、奈良院、和歌山院、四日市院　など 【中四国】 広島院、福山院、松山院、高松院、高知院、徳島院、松江院、周南徳山駅ビル院　など 【九州・沖縄】 小倉院、佐賀院、長崎院、熊本院、宮崎院、鹿児島院、那覇院　など 【受動喫煙対策】屋内原則禁煙
      ＜一都三県・静岡＞ 【正社員】月給25万円～34万円+賞与等（試用期間：月給22万円以上） 【契約社員】月給22万円以上+手当 ----- ＜大阪府・京都府・兵庫県・奈良県・三重県・滋賀県・和歌山県・愛知県・岐阜県・栃木県・長野県・山梨県・石川県・富山県・島根県・高知県・香川県・徳島県・茨城県つくば市・青森県・秋田県＞ 【正社員】月給24万円～32万円+賞与等（試用期間：月給21万円以上） 【契約社員】月給21万円以上+手当 ----- ＜北海道・岩手県・宮城県・山形県・福島県・群馬県・茨城県水戸市・新潟県・福井県・広島県・山口県・愛媛県・福岡県・沖縄県＞ 【正社員】月給23万円～30万円+賞与等（試用期間：月給20万円以上） 【契約社員】月給20万円以上+手当 ※【正社員】試用期間6カ月あり。 ※【契約社員】試用期間なし。 ★残業代は1分単位で全額支給
    医療法人社団メディカルフロンティア　TCB東京中央美容外科で募集中の求人をもっと見る

    サントリービバレッジソリューション株式会社

    食品・飲料・たばこ （商社）
    【本社】 東京都新宿区西新宿8-17-1 住友不動産新宿グランドタワー11F
    • 設立 2010年
    • 従業員数 7,103名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • ルート配送（未経験・第二新卒大歓迎）／000SE
      • NEW
      【具体的な仕事内容】 商業施設やオフィスビルに設置されているサントリーの自動販売機をまわり、 商品の補充や自動販売機のお金の回収などを担当します。 【サントリービバレッジソリューションのルート配送ならではのやりがい】 季節や設置場所によって売れ筋商品が変わる自動販売機。当社では自社で開発したAIシステムで 担当するエリアの自動販売機に、どのような商品を置くべきか明確に分かりますが ここにあなたのアイデアを加えることも可能です。 「このエリアは子供が多いから、子供が好きな商品を取り入れよう」など、 あなたのアイデアが飲料を通して消費者の方に笑顔を届けることもできます 【入社後の流れ】 ≪STEP１≫ ビジネスマナーや事業内容についての研修 　▼ ≪STEP2≫ 先輩社員のOJTで仕事の基礎研修 気さくで面倒見の良い先輩ばかりなので、分からないことは遠慮なく聞いてください！ 　▼ ≪STEP3≫ 実務研修 3～4カ月ほどでサントリーの自動販売機の商品補充など、ルート配送の一通りの仕事を経験できます。 【A最新テクノロジーを活用して働きやすさもサポート】 自動販売機内の在庫をリアルタイムで把握するシステム、 配送に必要な商品と数量の算出し、AIが最適な巡回ルートを設定など、 テクノロジーを活用して、ルートセールの生産性を最大化するサポートも行っていますで、 全くの未経験からスタートする方でも安心です。 【“プライベート重視”の方にもおすすめ！】 年間休日121日、完全週休2日制、フレックスタイム制あり、そして実働7.5時間。 自分の時間もしっかりと確保できるため、「自分の趣味に費やす時間が増えた」、 「家族と一緒に過ごす時間が増えた」など、当社に入社した先輩達は、 プライベートも充実しています。
      ≪各拠点にて積極採用中！≫ ★ご希望の勤務エリアで働けます。 ★U・Iターン歓迎！ 【北海道ブロック】 北海道 【東北ブロック】 秋田県 【関東・甲信越ブロック】 栃木県・茨城県 【首都圏ブロック】 東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県 【東海ブロック】 愛知県・三重県・岐阜県・静岡県 【北陸ブロック】 富山県・石川県・福井県 【近畿ブロック】 大阪府・兵庫県・京都府・和歌山県・滋賀県 【中国ブロック】 広島県・岡山県・山口県 【四国ブロック】 愛媛県・高知県・香川県 【九州ブロック】 福岡県・大分県・長崎県・熊本県・沖縄県 ※勤務地ブロック制を導入しており、ブロックを超えての転勤は原則ありません。 ※転勤のない勤務地コース制度も導入しており、 　育児や介護などのライフイベントに対応しながら働くことも可能です。
      北海道 月給23万7567円～28万3743円 独り立ち後は、月給26万400円～31万1015円 首都圏 月給28万1391円～33万1157円 独り立ち後は、月給30万8436円～36万2986円 東海・近畿 月給26万6783円～31万5311円 独り立ち後は、月給29万2424円～34万5617円 上記以外 月給25万2175円～29万9589円 独り立ち後は、月給27万6412円～32万8383円 ※月給は固定残業代を含み、超過分は別途支給 　担当ルートを1名で回れるようになった場合、独り立ちとなります ◆固定残業代 北海道 月30時間分／4万5667円～5万4543円 独り立ち後：月45時間分／6万8500円～8万1815円 首都圏 月30時間分／5万4091円～6万3657円 独り立ち後：月45時間分／8万1136円～9万5486円 東海・近畿 月30時間分／5万1283円～6万611円 独り立ち後：月45時間分／7万6924円～9万917円 上記以外 月30時間分／4万8475円～5万7589円 独り立ち後：月45時間分／7万2712円～8万6383円
    • ルートセールス（未経験者大歓迎）／000SE
      【具体的な仕事内容】 ◎サントリーを主とした自動販売機を設置頂いている既存顧客への定期的な訪問 ◎販促企画 ◎新商品の提案 ◎自販機の保守・メンテナンス などを含めたルートセールスドライバー 【入社後の流れ】 ≪STEP１≫ ビジネスマナーや事業内容についての研修 　▼ ≪STEP2≫ 先輩社員のOJTで仕事の基礎研修 気さくで面倒見の良い先輩ばかりなので、分からないことは遠慮なく聞いてください！ 　▼ ≪STEP3≫ 実務研修 3～4カ月ほどでサントリーの自動販売機の商品補充、ランナップの変更など、ルートセールスの一通りの仕事を経験できます。 【AI技術で働きやすさもサポート】 自動販売機内の在庫をリアルタイムで把握するシステム、 配送に必要な商品と数量の算出し、AIが最適な巡回ルートを設定など、 テクノロジーを活用して、ルートセールの生産性を最大化するサポートも行っていますで、 全くの未経験からスタートする方でも安心です。 【“プライベート重視”の方にもおすすめ！】 年間休日121日、完全週休2日制、フレックスタイム制あり、そして実働7.5時間。 自分の時間もしっかりと確保できるため、「自分の趣味に費やす時間が増えた」、 「家族と一緒に過ごす時間が増えた」など、当社に入社した先輩達は、 プライベートも充実しています。 【営業ノルマなし】 自販機の飲料の在庫を切らさないための目標などは設けていますが営業ノルマはありません。 実績や成果は数字ですぐに把握できるため、アイデアや工夫で売上が伸びた時の達成感は大きいです！ 結果を公正に評価する風土が根付いているため、モチベーション高く仕事ができます！
      ≪各拠点にて積極採用中！≫ ★ご希望の勤務エリアで働けます。 ★U・Iターン歓迎！ 【北海道ブロック】 北海道 【東北ブロック】 秋田県 【関東・甲信越ブロック】 栃木県・茨城県 【首都圏ブロック】 東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県 【東海ブロック】 愛知県・三重県・岐阜県・静岡県 【北陸ブロック】 富山県・石川県・福井県 【近畿ブロック】 大阪府・兵庫県・京都府・和歌山県・滋賀県 【中国ブロック】 広島県・岡山県・山口県 【四国ブロック】 愛媛県・高知県・香川県 【九州ブロック】 福岡県・大分県・長崎県・熊本県・沖縄県 ※勤務地ブロック制を導入しており、ブロックを超えての転勤は原則ありません。 ※転勤のない勤務地コース制度も導入しており、 　育児や介護などのライフイベントに対応しながら働くことも可能です。
      北海道 月給23万7567円～28万3743円 独り立ち後は、月給26万400円～31万1015円 首都圏 月給28万1391円～33万1157円 独り立ち後は、月給30万8436円～36万2986円 東海・近畿 月給26万6783円～31万5311円 独り立ち後は、月給29万2424円～34万5617円 上記以外 月給25万2175円～29万9589円 独り立ち後は、月給27万6412円～32万8383円 ※月給は固定残業代を含み、超過分は別途支給 　担当ルートを1名で回れるようになった場合、独り立ちとなります ◆固定残業代 北海道 月30時間分／4万5667円～5万4543円 独り立ち後：月45時間分／6万8500円～8万1815円 首都圏 月30時間分／5万4091円～6万3657円 独り立ち後：月45時間分／8万1136円～9万5486円 東海・近畿 月30時間分／5万1283円～6万611円 独り立ち後：月45時間分／7万6924円～9万917円 上記以外 月30時間分／4万8475円～5万7589円 独り立ち後：月45時間分／7万2712円～8万6383円
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    株式会社テクニカルアイ

    設備管理・メンテナンス
    石川県金沢市黒田1-17
    • 設立 2020年
    • 従業員数 17名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【金沢市／転勤無】電気通信工事施工管理／年休124・土日祝休み・残業少なめ／高速道路ETCトンネル
      • NEW
      ≪ワークライフバランス◎／社会貢献◎／完全週休二日制／月残業平均15H／高速道路公社、ゼネコン様からのご依頼多数≫ ■業務概要： 高速道路内における電気通信･電気工事の施工管理をお願いします。当社はトンネル内や、PA（パーキングエリア）やSA（サービスエリア）、ETCの電気設備など、メインは高速道路における電気通信工事を担っております。 ≪具体的には≫ ・工程（進捗）･品質･原価･安全管理 ・発注者･工事担当者との調整 ・行政手続等の書類作成･申請業務 ・周辺環境の調査、工事見積作成 ・情報共有等の打ち合わせ　など ≪日々の作業について≫ ◆作業時間目安：9：00～16：00完全撤収 ◆夜間の対応は基本的にございません ※高速道路での工事となるため、朝夕の通勤ラッシュおよび使用が多くなる長期連休時期を避けての作業となります。 ※定期点検で年に2回のみ夜間対応がございますが、限られたメンバーのみでの実施をしております。 ≪エリア≫ 福井県今庄インターから小浜/木ノ本インター間の高速道路がメインです。 ≪出張について≫ 敦賀の案件がメインなのでご自宅の場所によっては日帰りないしは宿泊（3～4日程度）で出張対応があります。出張が発生する場合は会社用意の寮ないしはホテルから宿泊場所は選択でき費用は会社負担です。別途日帰りの場合2,500円／日、宿泊の場合は3,500円／日の手当支給があります。 ■働く環境： ≪組織構成≫ 全体で20名、金沢本社には6名のメンバーが在籍しています。平均年齢は37歳と、工事部については平均33歳と20代～30代のメンバーがメインです。直近も中途入社者が6名ほどおり、組織強化にむけた採用を実施しています。 ≪入社後の環境≫ ご経験や資格をお持ちの方はOJTにて業務に慣れて頂きます。同じ現場に複数名のスタッフを配置している為、質問・相談頂きやすい環境です。 ■採用背景／当社について： ◆行政や高速道路公社、ゼネコン様からのお仕事がメインの為、業績は常に安定しており、設立以来、増収増益と事業拡大を続けており、将来事業拡大にむけた組織強化として増員採用を実施します。 ◆残業月平均13時間程度！土日祝もお休みで年休124日、年末年始、盆、GW長期連休があるため、ワークライフバランスが保ちやすいです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：石川県金沢市黒田1-17 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は面接内でのスキルに応じて変動可能性があります。 昇給:あり（必要に応じて） 賞与:あり　年2回（3月・9月)　※昨年実績平均4か月分／年 役職手当、資格手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【敦賀／転勤無】電気通信工事施工管理／年休124日・土日祝休／残業少／高速道路ETC トンネル
      • NEW
      ≪ワークライフバランス◎／社会貢献◎／完全週休二日制／月残業平均13H／高速道路公社、ゼネコン様からのご依頼多数≫ ■業務概要： 高速道路内における電気通信･電気工事の施工管理をお願いします。当社はトンネル内や、PA（パーキングエリア）やSA（サービスエリア）、ETCの電気設備など、メインは高速道路における電気通信工事を担っております。 ≪具体的には≫ ・工程（進捗）･品質･原価･安全管理 ・発注者･工事担当者との調整 ・行政手続等の書類作成･申請業務 ・周辺環境の調査、工事見積作成 ・情報共有等の打ち合わせ　など ≪日々の作業について≫ ◆作業時間目安：9：00～16：00完全撤収 ◆夜間の対応は基本的にございません ※高速道路での工事となるため、朝夕の通勤ラッシュおよび使用が多くなる長期連休時期を避けての作業となります。 ※定期点検で年に2回のみ夜間対応がございますが、限られたメンバーのみでの実施をしております。 ≪エリア≫ 福井県今庄インターから小浜/木ノ本インター間の高速道路がメインです。 ≪出張について≫ 敦賀の案件がメインなので多くはございません。出張が発生する場合は会社用意の寮ないしはホテルから宿泊場所は選択でき費用は会社負担です。別途日帰りの場合2,500円／日、宿泊の場合は3,500円／日の手当支給があります。 ■働く環境： ≪組織構成≫ 全体で24名、敦賀営業所には9名のメンバーが在籍しています。平均年齢は37歳、工事部は平均33歳と20代～30代のメンバーがメインです。直近も中途入社者が6名ほどおり、組織強化にむけた採用を実施しています。 ≪入社後の環境≫ ご経験や資格をお持ちの方はOJTにて業務に慣れて頂きます。同じ現場に複数名のスタッフを配置している為、わからないことがあればスタッフに質問・相談頂きやすい環境です。 ■採用背景／当社について： ◆行政や高速道路公社、ゼネコン様からのお仕事がメインの為、業績は常に安定しており、設立以来、増収増益と事業拡大を続けており、将来事業拡大にむけた組織強化として増員採用を実施します。 ◆残業月平均13時間程度！土日祝もお休みで年休124日、年末年始、盆、GW長期連休があるため、ワークライフバランスが保ちやすいです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 敦賀営業所 住所：福井県敦賀市高野20-6-6 勤務地最寄駅：北陸線／敦賀駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は面接内でのスキルに応じて変動可能性があります。 昇給:あり（必要に応じて） 賞与:あり　年2回（3月・9月)　※昨年実績平均4か月分／年 役職手当、資格手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ビーマックス

    設備管理・メンテナンス
    富山県富山市上赤江町2-2-67
    • 設立 1985年
    • 従業員数 38名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【富山市】エレベーターのメンテナンス◆年間休日110日／残業10~15／資格取得制度充実
      ＼＼残業月10～15h／夜勤ほぼなし／資格取得全面支援／地域密着で腰を据えて働く／平均勤続年数が14.9年と長期就業可能な環境◎／／ ■どんな会社？ 1985年創業の総合ビルメンテナンス企業です。 エレベーター・立体駐車場・自動ドア・空調・消防設備など、建物に欠かせない各種設備の保守管理をワンストップで手掛けています。 北陸エリアに根差した事業展開を続け、商業施設やマンション、オフィスビルなど多様な建物を長年支えてきました。 景気に左右されにくいメンテナンス分野を主軸とし、安定した顧客基盤と堅実な経営を継続している点が特長です。 ■仕事内容 商業施設、オフィスビル、マンション、物流倉庫などに設置されたエレベーターを中心に、日常の安全と快適な利用を支える保守・点検・修理業務を担当します。 【具体的には】 ・定期点検（異音、動作、制御、ドア開閉、エラーの確認） ・部品交換や修理、リニューアル工事対応 ・点検結果の報告書作成、修理見積の作成 ・不具合発生時の一次対応 ※1日4～5件程度、富山県内が中心。直行直帰も可能です。 ■当社の魅力 点検だけでなく修理や改善提案まで一貫して携われるため、これまで培ってきた技術力を存分に発揮できます。 メーカー系列に縛られない立場だからこそ、設備の状態に応じた本質的なメンテナンスや長期視点での改善提案が可能です。 昇降機等検査員をはじめとする専門資格の取得についても、講習・受験費用を会社が全面的に支援します。 ■働き方 残業は月10～15時間程度と少なめ。 夜間対応も月１～２回程度で、突発対応は最小限です。 転勤はなく、U・Iターンで富山に腰を据えて働きたい方にも適した環境です。 有給休暇の取得も推奨しています。 ■組織 技術部門は16名体制。 20代から50代まで幅広い年代が在籍し、経験者同士で知見を共有しながら業務を進める、落ち着いた雰囲気の職場です。 ＼この求人のおすすめポイント／ ・残業月10～15h・夜勤ほぼなしで、技術職でも無理のない働き方 ・資格取得を全面支援し、専門性をさらに高められる ・転勤なし・地域密着で、富山に腰を据えて長く働ける ・裁量を持って設備改善まで関われるやりがい ・メーカーに縛られず、本質的な保守・提案ができる環境 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：富山県富山市上赤江町2-2-67 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：331,262円～397,515円 固定残業手当/月：25,880円～31,056円（固定残業時間10時間5分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 357,142円～428,571円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回5月 ■賞与：年2回　※決算賞与あり（業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    第一生命保険株式会社

    生命保険
    東京都千代田区有楽町1-13-1第一生命日比谷ファースト
    • 設立 1902年
    • 従業員数 46,447名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全78件
    • 【10月入社／新潟】ライフプロフェッショナル◆専門性が身につく／未経験者歓迎／研修充実
      ～女性活躍推進企業／飛び込み無／企画領域へのキャリアパス有／生命保険にとどまらない幅広い提案／高水準の固定給で安定した給与体系を実現／充実の福利厚生制度～ 〇チームで支え合いながら成長し、お客様や地域に貢献！ 〇ロールモデル多数！さまざまなライフステージの中でも安心して働ける環境！ 〇年次にあわせた充実の研修・キャリアアップ制度あり！ ■お任せする業務 企業・官公庁を訪問いただき、働く社員の方々へ最適な商品やサービスを提供いただきます。 お客様と長期にわたって信頼関係を築き、「一生涯のパートナー」として生命保険だけではなく、iDeCoやNISA等の資産形成商品も含めてご提案可能です 企業規模にもよりますが、1人当たり数社をご担当いただき、既契約者様のフォローや新規ご契約のご提案をお任せします。 4～6名のチームで助け合いながら業務を進めていただける環境です。 ■研修： 入社後6カ月間の新入社員基礎研修・OJT研修後、1年目～3年目の年次に合わせた研修や資格取得のサポートがございます。 未経験であっても営業の基礎を学んでいただき、指導者層同行などから始めていただくため安心して就労開始することができる環境です。 ■当社の魅力： ・安心安定の給与体系 完全歩合制ではなく、基本給＋成果報酬型のため安定した給与体系のもと、営業活動に専念できます。 ・飛び込み営業なし 担当の企業や官公庁で働く方へのご提案となるため、テレアポ・新規の飛び込み営業はございません。 ・休日休暇や充実の福利厚生 土日祝日の休日とは別に、年末年始休暇、夏季休暇や、勤続5年以降（5年ごと）に取得できるリフレッシュ休暇がございます。 また宿泊施設やスポーツクラブ等の利用割引・補助など福利厚生も充実しています。 ・女性が働きやすい環境 女性が長期的に就業できるように産休育休の取得は当たり前の環境です。 育休に関しても最長25か月取得可能です。在宅勤務も導入しており、育児と両立しながらキャリア形成も可能です。詳細は以下URLをご覧ください。 https://dai-ichi-life-professionals.jp/supportforyourlife/about.html 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新潟コンサルティング営業室　新潟オフィス 住所：新潟県新潟市中央区東万代町1-30 新潟第一生命ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 342万円～355万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：264,000円～274,000円 ＜月給＞ 264,000円～274,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回、賞与年2回(6月・12月) ■大卒初任給27万4千円、短大卒初任給26万4千円 ■モデル年収：420万(入社3年目/ボーナス2回)　※実績に応じ変動いたします 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＷｙＬ株式会社

    介護・福祉関連サービス
    東京都江戸川区中央4-11-8アルカディア親水公園ビルB1F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全25件
    • 【金沢】相談支援専門員※正社員／訪問看護サービスを展開／各種手当充実◎／年間休日120日
      ウィル訪問看護ステーションでは、“すべての人に家に帰る選択肢を“という理念を掲げ、利用者さまが住み慣れたご自宅で、快適に過ごせるようにサポートをおこなっています。ウィルの理念に共感していただける方、ぜひ一緒に施設を作り上げていきましょう！ ◆相談支援従事者研修修了者の方であれば、実務未経験でもOKです！！ ◆全国展開するウィル訪問看護ステーションでのお仕事です。 障害児や身体や心に障害のある人、そのご家族に必要な支援について、地域と連携しながら、 その方に合わせた利用計画書の作成、日常生活に必要なサービス利用支援や アドバイス、相談などをお願いします。 当社の成長を担う立ち上げメンバーとして、０から事業を構築していただけたら嬉しいです！ 「家で暮らす・暮らしたい人々」への手助けを、私たちと一緒にしていきませんか？ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ウィル訪問看護ステーションでは、“すべての人に家に帰る選択肢を“という理念を掲げ、 利用者さまが住み慣れたご自宅で、快適に過ごせるようにサポートをおこなっています。 ウィルの理念に共感していただける方、ぜひ一緒に施設を作り上げていきましょう♪ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■業務内容： ・利用者またはそのご家族からの要望をヒアリング ・障害児のサービス等利用計画作成、継続書類作成 ・利用者や利用者家族へのアセスメント、モニタリング ・関連機関との連絡、調整業務 ・相談業務 ■各種手当： ・住宅手当（近隣手当）：10,000円 ※勤務拠点から直線距離6km圏内に居住する場合 ・108手当：15,000円 ※月の公休日数10日を→9日に希望した場合 ■福利厚生： ・通勤手当（上限30,000円/月） ・端末貸与 ・学会・研修参加サポートあり（学会費・旅費を年1回まで支給） ・直行直帰可 ・引越費用補助(6km範囲に転居した場合、引っ越し業者利用費用として、上限100,000円補助) 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 金沢 住所： 石川県金沢市吉原町ハ66-1 勤務地最寄駅：IRいしかわ鉄道線／森本駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ ウィル訪問看護ステーション金沢南サテライト 住所：石川県金沢市伏見新町270-1　 宇野ビルディング102号(★2025年8月1日オープン予定) 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ かほく 住所：石川県かほく市宇野気チ20-26 勤務地最寄駅：JR七尾線／宇野気駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 346万円～538万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：193,515円～259,445円 その他固定手当/月：28,500円～76,000円 固定残業手当/月：29,735円～39,805円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 251,750円～375,250円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与：年2回　※業績による ・昇給：年1回　※試用期間は対象外 ・件数手当：28,500 円（入社半年保証）～76,000 円（訪問件数39件/月以上） ※給与は経験等考慮の上、社内規定に則って確定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【石川】言語聴覚士※正社員／訪問看護サービスを展開／各種手当・研修充実◎／年間休日120日
      ウィル訪問看護ステーションでは、“すべての人に家に帰る選択肢を“という理念を掲げ、利用者さまが住み慣れたご自宅で、快適に過ごせるようにサポートをおこなっています。ウィルの理念に共感していただける方、ぜひ一緒に施設を作り上げていきましょう！ ■業務内容： 自宅で生活をされるご利用者様への訪問看護業務をお願いします。 ・訪問件数の目安：4～5件/日 ・移動手段：自動車・自転車・原付バイク ・チーム制 ・定期の申し送り：なし ・社内カンファレンス：週1回・お昼に1時間 ・各種の連絡調整や担当者会議等への参加 ・訪問の記録、各種書類の作成（電子カルテ使用） ・直行直帰：可 ＊疾患や症例の傾向：慢性期の方から、終末期、難病、小児、精神科等、幅広くお受けしています。 ＊入職後、3ヶ月を目安とした同行訪問を実施します。 ■各種手当： ・住宅手当（近隣手当）：9,500円※勤務拠点から直線距離6km圏内に居住する場合 ・108手当：14,250円※月の公休日数10日を→9日に希望した場合 ・土日出勤手当：3,800円（月4回想定） ・時間効率手当：1,900円※拠点稼働率が40％超の場合、当該拠点メンバーへ支給 ・医療保険割引手当：1,900円※拠点の医療保険割合が70％を超えた場合、その拠点所属の従業員へ支給 ・サンキュー手当：228,000円※3ヶ月平均月間訪問件数110件以上、四半期全て達成した場合 ■福利厚生： ・通勤手当（上限30,000円/月） ・端末貸与 ・ユニフォーム貸与 ・学会・研修参加サポートあり（学会費・旅費を年1回まで支給） ・直行直帰可 ・引越費用補助(6km範囲に転居した場合に、引っ越し業者運搬費用100,000円を上限に補助) 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 金沢 住所： 石川県金沢市吉原町ハ66-1 勤務地最寄駅：IRいしかわ鉄道線／森本駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ ウィル訪問看護ステーション金沢南サテライト 住所：石川県金沢市伏見新町270-1　 宇野ビルディング102号(★2025年8月1日オープン予定) 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ かほく 住所：石川県かほく市宇野気チ20-26 勤務地最寄駅：JR七尾線／宇野気駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 372万円～496万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,045円～259,445円 その他固定手当/月：23,750円～55,100円 固定残業手当/月：32,205円～39,805円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 266,000円～354,350円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与：年2回　※業績による ・昇給：年1回　※試用期間は対象外 ※給与は経験等考慮の上、社内規定に則って確定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＴｉｅｒＷｏｒｌｄ

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都港区芝５丁目１３－１１ ＭＡビル芝ⅢＡＮＮＥＸ ４階
    • 設立 2016年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 25.0歳
    求人情報 全1件
    • SNS運用スタッフ／未経験歓迎／フルリモ／面接1回／残業なし
      フォロワー11万人超の現役インフルエンサーが直接サポート♪ 「好き」を仕事にする、最初の一歩。 『SNSを見る側』から 『トレンドを生み出す側』へ。 〇。゜*〇。゜*〇。゜*〇。 「SNSは毎日見てる！」 「流行りの投稿、つい保存しちゃう！」 「推しを追うのが日課！」 そんな未経験さん、大歓迎です！ 必要なのは、特別なスキルではなく “トレンドにワクワクできる気持ち”です！ まずは… ◎投稿のお手伝い ◎トレンドチェック ◎反応のチェックリスト からスタート！ 少しずつ 「これ、バズりそう！」 「この言い回し可愛いかも？」 そんな感覚が、ちゃんと仕事になります！ ＜具体的な仕事内容＞ ━━━━━ まずはカンタンなサポート業務から♪ ◆投稿文の作成（マネからでOK） ◆ハッシュタグ選び ◆画像・ショート動画の編集 ◆トレンドリサーチ ◆「いいね」やコメントチェック 慣れてきたら… □アカウント運用 □動画編集 □Webデザイン など、クリエイティブなお仕事もお任せ！ ※編集やデザインの基礎も研修で教えます！ ＜“好き”が活かせる憧れの世界＞ ━━━━━ ☆アパレルブランド ☆話題の韓国コスメ ☆音楽アーティスト ☆人気YouTubeチャンネル など… 「普段見ているSNS」が そんなジャンルに関われるチャンスも♪ ＜充実の研修STEP＞ ━━━━━ STEP1｜基礎研修（1～2ヶ月） SNSの仕組みやバズの理由を楽しく学習！ STEP2｜自分のSNSを運用（6ヶ月～） プロのアドバイスを受けながらフォロワーUP体験！ ジャンルはあなたの好きでOK♪ STEP3｜キャリアアップ（1年後～） クリエイター／インフルエンサーとして独立など、 なりたい未来を一緒に選べます！
      ◆リモート・フルリモートOK／転勤なし◆ 全国47都道府県で募集！ 本社または全国各地のプロジェクト先での勤務！ 将来的には… 「お気に入りのカフェでリモートワーク」 「旅をしながら働く」 そんな働き方も叶えられます◎ ■本社／東京都港区芝5丁目13‐11 ■プロジェクト先 （一都三県、関西を中心に全国各地） 【アクセス】 ■本社／各線「三田駅」より徒歩5分 ※プロジェクト先により、リモートの可否や勤務地は異なります。 ※ご希望を最大限考慮して決定します。 ※転居を伴う転勤はありません。 ※研修後にフルリモートワークへの移行が可能です。 ＊＼トレンドを生み出す環境／＊ ◆現役インフルエンサーからの直接指導 ◆SNS運用の最新ノウハウが学べる社内研修あり ◆副業OK！学んだスキルで自分のSNS運用にも挑戦できる ◆服装・ネイル・髪色自由（※プロジェクト先による） ◆引越しサポートあり（上京・引っ越しも安心◎）
      ▼一都三県にお住まいの方 月給22万円～30万円+インセンティブ ※経験・能力を考慮して決定。経験がある場合は、スキルに応じた月給額でスタートします。 ※上記には固定残業代（10時間分／15,000円～）を含む。超過分は追加支給します。 ▼上記以外の地域にお住まいの方 月給21万円～30万円+インセンティブ ※経験・能力を考慮して決定。経験がある場合は、スキルに応じた月給額でスタートします。 ※上記には固定残業代（10時間分／15,000円～）を含む。超過分は追加支給します ＼各種案件に応じてインセンティブを支給／ 新会社のためモデルケースですが、 月7万～10万円の支給を想定しています。 （研修期間中も成果に応じて支給あり！） 【試用期間中の給与について】 ■一都三県にお住まいの方 月給21万円～30万円＋インセンティブ ■上記以外の地域にお住まいの方 月給20万円～30万円＋インセンティブ ※上記月給には、それぞれ固定残業代（3時間分／5,000円～）を含みます。 ※超過分は追加支給します。 ※そのほかの諸条件は変更ありません。
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    株式会社パル

    専門店（アパレル・アクセサリー）
    大阪府大阪市中央区道修町3-6-1京阪神御堂筋ビル10F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 2,222名
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全31件
    • 販売スタッフ／未経験でも月給30万円以上／残業月5h以下
      ＼急成長・拡大中の当社で店舗運営をお任せ！／ ご経験に応じて、商品・顧客・数値管理やスタッフ育成など店長業務に関わることも可能です。 【 具体的な業務 】 ◆お客様への商品提案・レジ対応 ◆在庫管理・新商品の検品 ◆レイアウトづくり ◆SNS発信　など ＊‥‥‥＊‥‥‥＊ 　ココがPOINT！ ＊‥‥‥＊‥‥‥＊ 【1】「やりたい！」が叶う多彩なキャリア ━━━━━━━━━━━━━ 基礎となるのは「お店・接客」という考えのもと、最初は販売職からスタート！その後は、店長やSVはもちろん、バイヤー、MD、プレス、EC担当などの専門職でキャリアを築くことが可能です。 【2】頑張りをしっかり還元！ ━━━━━━━━━━━━━ あなたの頑張りを評価する、さまざまな制度を用意しています。 ＜例＞ ◆インフルエンサー制度 SNSフォロワー手当／EC売上貢献手当など、当社独自の制度をご用意しています！フォロワー数や、ブログ・SNS・WEARコーディネート経由での売上に対して手当を支給。 ◆販売士制度 ブランドによって売上目標を達成した場合に支給。 【3】ライフステージが変わっても安心して働ける ━━━━━━━━━━━━━ 月9～10日休み、原則残業なし、時短勤務（※入社1年後から可能）や産育休の取得・復帰実績も豊富など、プライベートの変化にも柔軟に対応できる環境です。 ※幅広くブランドを展開しているので、年齢や好みの変化に応じて、自社内でのブランド変更も可能！ ＊＊＊ 【 入社後の流れ 】 ▼入社後、適性に合わせて配属先が決定 ▼研修を実施 独り立ちまでは約2～3カ月。オンラインでの「基礎研修」や、先輩からの「OJT研修」を通して、業務の流れを学びます。 　 研修後も、しっかりと周りの先輩たちがサポートしますので、未経験の方も安心です。サブ店長や店長など、キャリアに応じて「階層別研修」も用意。抱える疑問や不安をいつでも解消できる環境です◎
      ★全国にある店舗で募集／勤務地は希望を考慮★ ＜勤務地例＞ ◆北海道札幌市 ◆青森県五所川原市 ◆岩手県盛岡市 ◆秋田県秋田市 ◆山形県山形市 ◆宮城県仙台市 ◆福島県いわき市 ◆東京都23区 ◆埼玉県さいたま市 ◆神奈川県横浜市 ◆千葉県千葉市 ◆茨城県ひたちなか市 ◆栃木県宇都宮市 ◆群馬県高崎市 ◆新潟県新潟市 ◆富山県小矢部市 ◆石川県金沢市 ◆福井県福井市 ◆山梨県中巨摩郡昭和町 ◆長野県北佐久郡軽井沢町 ◆岐阜県大垣市 ◆静岡県静岡市 ◆三重県桑名市 ◆愛知県名古屋市 ◆滋賀県草津市 ◆京都府京都市 ◆奈良県奈良市 ◆和歌山県和歌山市 ◆兵庫県神戸市 ◆大阪府大阪市 ◆岡山県岡山市 ◆広島県広島市 ◆島根県出雲市 ◆鳥取県鳥取市 ◆徳島県板野郡藍住町 ◆香川県高松市 ◆愛媛県松山市 ◆高知県高知市 ◆福岡県福岡市 ◆佐賀県鳥栖市 ◆長崎県長崎市 ◆熊本県熊本市 ◆大分県大分市 ◆宮崎県宮崎市 ◆鹿児島県鹿児島市 ◆沖縄県那覇市 └上記以外も全国各地の約40ブランドで募集中です！ ※全国転勤対象（ご本人と相談の上決定） ※受動喫煙対策あり：オフィス内禁煙
      【22歳以上の方】 月給30万円以上＋諸手当＋賞与年2回（昨年度実績平均5カ月分） 【22歳未満の方】 月給29万3000円以上＋諸手当＋賞与年2回（昨年度実績平均5カ月分） ※経験やスキルなどを考慮した上、決定します。 ※残業代は別途全額支給します。 ………………………………………… インセンティブで収入アップを実現 ………………………………………… さまざまな制度や表彰制度により、努力次第で収入アップを実現できる環境です。 最短入社半年で数万円のインセンティブを手にすることも！ ★販売士制度：販売貢献度の高さでインセンティブを支給 ※ブランドにより異なる ★インフルエンサー制度：スタッフ個人のSNSフォロワー数に応じて手当を支給 ★優秀店舗賞：年間の予算達成率・前年比において優秀な成績を収めた店舗 ★アプリ店舗賞：フォロワーの増加数の高さなど ★EC売上貢献スタッフ賞：コーディネイト・ブログからのEC売上に貢献したスタッフ など
    • 【軽井沢】GALLARDAGALANTEアウトレット販売/アパレル好き必見！服装髪色自由★年休110
      ■担当業務:大人の女性の為のセレクトSHOP【GALLARDAGALANTEアウトレット】（ガリャルダガランテ）にて販売業務全般をお任せいたします。■業務内容：接客販売･売上管理･店舗管理･商品管理･在庫管理･店舗VMD･レジ締め等、店舗マネジメント全般に携って頂きます。ご来店されたお客様へコーディネートをご提案をはじめ、商品のレイアウト・ディスプレイづくり・商品管理を行っていただきます。■ブランドターゲット：自分流のスタイルを大切にし、自然に女性らしさを表現できる30代の働く女性。■SNSについて：販売員の方々には、個人インスタグラムのアカウント運営を義務化しております。（就業時間内で対応。週2回のフィード投稿、月2回のリール投稿など）■ブランド説明:カジュアルだけどエレガント、ナチュラルだけどラグジュアリー。ベーシックなリアルクローズを、mode mixで『今』の気分に。トレンドに流されず、自分の感性を大切にする。しなやかな大人の女性に向けた新しいフェミニティを提案しています。シンプルだけど仕立てのいい、上質感のあるものが適正価格で手に入る。ラグジュアリーな店舗空間で、気持ちよくお買い物ができるブランドです。
      ＜勤務地詳細＞ 店舗 住所：長野県北佐久郡軽井沢町軽井沢1178 ﾌﾟﾘﾝｽｼｮｯﾋﾟﾝｸﾞﾌﾟﾗｻ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 昇給年2回（※契約社員は年1回） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～375,000円 ＜月給＞ 250,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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