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    この条件の企業数11,843社

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    123ページ：勤務地【関西】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 11,843 社中 6,101〜6,150 社を表示

    株式会社ジャロック

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    東京都中野区中央2-59-18ジャロックビル
    • 設立 1974年
    • 従業員数 39名
    • 平均年齢 34.2歳
    求人情報 全3件
    • 【大阪/反響営業】AI活用で再現性あるコンサルティング営業｜大手・海外案件◎
      • NEW
      【既存・反響営業中心／物流現場の課題解決提案／大手取引先多数／年間休日120日／働きやすさと成長支援が充実した環境】 ■業務概要： 当社は60年以上にわたり物流現場の課題解決に注力し、自社製品海外の物流機器類、自動化システムやロボット導入を提案しながら空間有効活用、業務効率化とコスト削減を提供しています。 反響営業の経験を積むことで大手企業の物流センター全体のレイアウトや効率化を提案するコンサルティング営業として活躍できます。 ■業務詳細： ・営業戦略部からの精査されたパス出し案件対応 ・顧客要望のヒアリング ・設計スタッフと連携してプランニング～提案 ・ショールーム対応 ・現地調査 ・施工立ち合い・納品・引き渡し ＊問い合わせは電話やメールで対応しプランニングを行い、現地調査や施工立合いや引き渡しのタイミングで出張可能性がございます。 ■扱うサービス： オリジナルラックやピッキングマシン、AMR・AGVなどの自動化機器、昇降・搬送機器、庫内環境改善機器など、自社開発製品や総代理店契約を結ぶ海外製品も積極的に取り入れ、国内外の幅広い物流システムを取り扱います。 ■組織構成 営業部門は2名体制で、本社の設計・開発部門と密に連携しながら業務を進めます。 ■業務の魅力： 三井不動産、東京建物、トヨタ自動車、Amazon等、大手取引先も多数でやりがいが得られる職場です。様々な現場を知っている立場でお客様のお困りごとに対してソリューションを提案し、喜んで頂けるのがやりがいです。 ■教育体制： 入社後半年～1年はOJT中心に先輩が同行し、段階的に業務を習得。設計部門での研修や資格取得支援も充実しています。 ■就業環境： 年間休日120日、1時間単位での有給取得や短時間勤務・リモートワーク相談も可。育休復帰率100%など、長く安心して働ける環境です。 ■企業の特徴/魅力 売る営業ではなく、”課題を解決する営業”であり、お問い合わせ中心の反響営業です。 年令・国籍に関係なく正当な評価制度の下、目標を意識しやすく高いモチベーションを維持しながら業務に取り組めます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪オフィス 住所：大阪府大阪市北区梅田１丁目１２－１２ 東京建物梅田ビル 勤務地最寄駅：ＪＲ線線／大阪駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給は固定手当（営業手当）を含めた表記です。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：252,000円～420,000円 固定残業手当/月：30,000円～50,000円（固定残業時間19時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 282,000円～470,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与2回 給与詳細はこれまでの経験・年齢・スキルを考慮し会社規定により決定します。年収はあくまでも目安の金額であり、正当な評価制度の下、個人の実績が年収アップに還元される仕組みとなっています。 またAIとデータを活用した営業環境により、成果が再現しやすく早期に年収アップが可能です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／梅田】反響営業／物流現場の課題解決◆年休120日◆第二新卒歓迎◆創業60年以上
      【既存と反響営業のみ／物流現場の課題解決提案／年休120日以上／育休復帰率100％／1時間単位で有給取得可】 ■業務概要 当社は創業60年以上にわたり物流現場の課題解決に注力してきた企業です。本ポジションでは、物流センターや倉庫、工場などの現場で発生する「困りごと」に対し、最適なソリューションを提案する営業業務を担当します。反響営業が中心で、既存顧客や新規問い合わせに応じた課題解決型の営業スタイルです。 ■業務詳細 ・新規問合せ対応：Webや電話での問い合わせに対し、要望ヒアリングやアポイントメント調整を行います。 ・提案：現場訪問し、商品説明や設置希望エリアでのレイアウト確認を行い、課題やニーズに合わせた解決策を提案します。 ・レイアウト設計：顧客要望に応じた設計を社内の設計・開発メンバーに依頼し、最適なプランニングを進めます。 ・調達：国内外の仕入先と仕様打合せを行い、部材手配や金額・納期の調整を担当します。 ・現場立会・納品検収・資源回収：納品時の現場立会いや検収、資源回収など納品後のフォローも行います。 ■扱うサービス 倉庫用保管機器（ラック等）、組立パイプ、昇降機器、搬送荷役機器など多様な物流機器を扱います。オリジナル製品に加え、欧米大手メーカーの代理店として幅広い商品を提供しています。 ■組織構成 営業部門は2名体制で、設計・開発など他部門と協働して業務を進めます。 ■業務の魅力 数千万円規模の案件を担当し、大手企業との取引も多く、やりがいを感じられる仕事です。全国出張もあり、営業の裁量で業務を進められます。 ■教育体制 入社後半年ほどOJTを実施、未経験でも段階的に成長できる環境が整っています。 ■就業環境 年間休日120日以上、1時間単位での有給取得、短時間勤務やリモートワーク相談可。育休復帰率100％で、働きやすい環境です。 ■企業の特徴/魅力 AIやロボティクスなど最新技術を積極導入し、物流業界の課題解決をリードしています。大手企業や官公庁との取引実績も豊富で、安定した基盤のもと新しい挑戦ができる職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪オフィス 住所：大阪府大阪市北区梅田１丁目１２－１２ 東京建物梅田ビル 勤務地最寄駅：ＪＲ線線／大阪駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：202,000円～433,000円 固定残業手当/月：30,000円～40,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 232,000円～473,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記年収は通勤手当と決算賞与を含まない金額となり、給与詳細は経験・年齢を考慮し会社規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ダイキン油機エンジニアリング株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    大阪府摂津市鳥飼本町4-6-16
    • 設立 1978年
    • 従業員数 210名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全1件
    • 【大阪／摂津／転勤なし】油圧機器の設計技術◆ダイキン工業100％子会社／教育制度充実／年休124日
      • NEW
      ~機械設計経験を活かして安定企業で専門性を磨きたい方へ／研修制度充実／完全週休2日制・残業20h程度~ ■採用背景 ダイキン工業100％出資のグループ企業として、国内産業機械向け油圧市場で10年連続トップシェアを誇る当社。近年はカーボンニュートラルやSDGsへの取り組みが加速し、油圧技術への期待はますます高まっています。 今回の募集は、事業拡大と将来の技能伝承を目的とした増員。オーダーメイドの油圧装置を強みに成長してきた当社で、品質と納期を守る設計技術者として長期的に活躍いただける方を求めています。 ■業務概要 営業技術が受注した仕様をもとに、油圧ユニットの設計から納品までを担うポジションです。単なる図面作成に留まらず、部品選定や工程管理まで一貫して担当するため、製品の完成に直接関わるやりがいがあります。 ■業務詳細 ＜まずお任せする業務＞ ・営業技術がまとめた仕様をもとに2D CADで図面作成 ・部品選定、発注、納期管理などの基本業務 ＜ゆくゆくお任せする業務＞ ・工程管理や品質チェックを含む案件全体の進行管理 ・顧客要望に応じた仕様検討や設計改善提案 ＜商材について＞ 油圧ユニットは、工作機械や製鉄設備、発電所などに欠かせない装置。浴槽2個分ほどのサイズから、8個分にもなる大型機械まで幅広く対応します。 この仕事を通じて、確かな専門性を身につける未来が手に入ります。 ■組織構成 設計部門は14名（男性12名、女性2名）＋派遣1名。40代が中心ですが、若手も在籍し、OJTで丁寧に育成する文化があります。 現場は整理整頓され、空調完備で快適。協調性を重視した穏やかな雰囲気で、長期的に働きやすい環境です。 ■働き方 平均年間有給取得日数20日、完全週休2日制（土日祝休）、年間休日124日。残業は月20時間程度で、プライベートとの両立が可能 ■教育体制 入社後は基礎から学べる研修とOJTを用意。まずは簡単な設計業務からスタートし、案件全体を任される司令塔へと成長できます。未経験から活躍している社員も多数おり、安心して挑戦できる環境です。 ■企業の特徴 ダイキン工業グループならではの安定基盤と充実した福利厚生を完備。完全週休2日制、従業員持株会など、長期就業を支える制度が整っています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府摂津市鳥飼本町4-6-16 勤務地最寄駅：大阪モノレール線／南摂津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 529万円～608万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：295,000円～339,000円 ＜月給＞ 295,000円～339,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 職務経歴、能力等十分に考慮の上、優遇します。 想定年収には残業代(20h/月)を含んでおります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社スリーエフ技研

    機械部品・金型メーカー
    大阪府門真市岸和田1-3-11
    • 設立 1978年
    • 従業員数 11名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全4件
    • 【大阪】総務・バックオフィス/幅広い業務に携われる/メーカーのバックオフィス中核人材へ/年休123日
      【幅広い業務を中心にバックオフィス全般を担い、安定した事業運営を支えるポジションです／残業ほぼなし・年間休日123日で働きやすさ◎】 ■当社について 鉄鋼業や製造業のお客様に向けて研磨材料の製造・販売および技術支援を行うメーカーです。 ■業務概要 当社にて総務・バックオフィス担当として、事務所運営や社内手続き、経理周辺業務など幅広い業務をお任せします。 少人数組織のため担当範囲を限定せず、総務業務を中心にバックオフィス全般を支えていただくポジションです。 ■業務詳細 ・電話・来客対応、備品管理などの事務所運営 ・勤怠管理、入退社手続き、健康診断手配などの総務業務 ・入出金確認、小口現金管理、支払準備などの経理補助業務 ・派遣スタッフとの連携や業務進捗管理 ・業務フロー改善やマニュアル整備などの業務改善 ・年間スケジュールに基づく総務業務の管理・推進 ※会計入力、給与計算、税務申告などの専門業務は社長および顧問税理士・社労士が担当します。 ■組織構成 従業員約10名の少人数組織です。 事務スタッフや社長と連携しながら業務を進めていただきます。 また、顧問税理士・顧問社労士など外部専門家のサポート体制も整っているため、一人で全てを抱え込む環境ではありません。 ■業務の魅力 ・バックオフィス全般の幅広い経験を積める ・社長直下で裁量を持ちながら業務を進められる ・業務改善や仕組みづくりにも携われる ・将来的にバックオフィスの中心メンバーとして活躍できる ・税理士、社労士へ相談できる環境が整っている ・年間休日123日、残業ほぼなしで働きやすい ■教育体制 入社後は、社長や事務スタッフから業務を引き継ぎながら、総務・事務業務を習得していただきます。まずは電話対応や各種事務手続きなどの日常業務を中心に学び、社長から会社概要や製品知識についても説明を行います。 ■企業の特徴/魅力 研磨材料の製造・販売および技術支援を行うメーカーです。少数精鋭組織のため社長との距離が近く、風通しの良い環境が特徴です。また、長年取引を続ける顧客も多く、安定した事業基盤のもと腰を据えて働くことができます。年間休日123日・残業ほぼなしと、ワークライフバランスも整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府門真市岸和田1-3-11 受動喫煙対策：その他（屋外喫煙所あり） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～350,000円 ＜月給＞ 300,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与年2回あり。会社業績や本人評価等に応じた支給制度もあります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【門真市※未経験歓迎】メーカー事務（受発注・在庫管理）◆自動車や飛行機を支えるオーダーメイド製品！
      【未経験OK／基本的に残業なし！働きやすさ◎／年休125日／土日祝休／正社員／転勤なし／月給25万円～】 当社の購買事務として、自動車・電車・飛行機などを支えるオーダーメイド製品の製造を、バックオフィスからサポ―トいただきます。 ■職務概要： 製造に必要となる資材の発注から製品出荷に至るまでの、幅広い業務を担当いただきます。 発注業務だけにとどまらず、納期管理や価格交渉など、製造業に必要となる専門性を未経験から身につけていただけます。 ■業務詳細： ・資材調達、在庫管理 ・受発注の入力（1日10件程度） ・製造スタッフのサポート ・出荷手配、準備（多くて1日10件程度、梱包数でいうと最大1日20～30箱） ・梱包作業や検品作業 ・その他事務業務（請求書作成、納期調整、情報収集、データ整理、情報伝達など） ※出荷作業に関して、運べないような重量物をお任せすることはございません。 ■社風・雰囲気： 20代から60代までの幅広い世代が活躍しています。 お互いの顔が見える距離の近い少数精鋭の組織なので、担当職務に関わらず、チームとなって業務を進めていく協力体制を大事にしており、コミュニケーションも取りやすい環境です。 ■会社魅力： 金属の仕上がりを左右する研磨ホイールをオーダーメイドで製造しています。 お客様の環境にベストフィットした製品を生み出すことを大切にしています。 ◎当社製品は、自動車・電車・飛行機などの製造現場で使用されています！ ◎経済産業省や大阪府などから表彰されている会社！ ◎大規模企業にも負けない、長年培った高い技術力あり！ ◎20～30年お付き合いが続いている顧客多数！鉄鋼業や製造業、建材を扱う企業など、100社ほどとの取引実績あり ■入社後の流れ： ＜入社初年度～＞ 社内文書やお客様からの書類に関する対応 自社商品への理解を深めるため、出荷梱包などの工場作業 ＜2年目以降～＞ 資材発注、在庫管理、受発注業務、出荷手配、注文書・指示書作成など 成長速度に合わせて、どんどん出来る業務範囲を広げていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府門真市岸和田1-3-11 受動喫煙対策：その他（屋外喫煙所あり） 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～280,000円 ＜月給＞ 250,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 初年度は概ね5000円～1万円、その後も評価により5000円前後の昇給となるイメージです。 30代中盤：主任職 年収400万円（月給28万円＋賞与2か月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    総和工業株式会社

    設備管理・メンテナンス
    大阪府門真市桑才町23-17
    • 設立 1974年
    • 従業員数 8名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大阪／門真】管工事施工管理～現場監督からのキャリアアップも歓迎／創業48年／残業30H
      ～現場監督からのキャリアアップも歓迎／創業49年の安定企業／年休120日／工期後の長期休暇あり／資格取得支援制度◎～ ■採用背景： 創業からまもなく、50年を迎える安定企業です。 京阪神エリアを中心に、誰もが知る有名商業施設や店舗、病院、工場、ビルなどの空調設備工事や管工事を手がけています。お客様から厚い信頼を獲得し、案件受注増加のため、新たな仲間を募集します！ ■魅力： ＜１＞はたらき方 ・所定労働7時間半で月平均残業は30時間以内！ ・案件の合間に長期休暇取得も可能！案件終わりでまとまった休みを取ることも推奨しています。リフレッシュして仕事に打ち込めると社員からも好評です◎ ＜２＞資格取得支援有り！ 公的機関が開催している国家資格取得に向けた講習など、必要な費用は会社が全額負担します！資格取得後は、祝い金や毎月の手当を支給するなども検討しています。 ■職務概要： 商業施設・店舗・病院・工場・ビルなどの空調設備・換気設備工事を手掛ける当社にて、管工事施工管理の業務をお任せします。 将来的には、見積作成や図面作成にも挑戦していただきます。 また、当社には事務担当もおりますので、事務作業を一部任せることも可能です。 ■具体的には： 【案件の特徴】：商業施設・店舗・病院・工場・ビルなどの空調設備・換気設備の工事。 【エリア】：近畿一円の案件がメイン 【工期】：半年～１年程度 【掛け持ちは基本無し】：次から次へと案件に追われることなく1件1件丁寧に取り組むことができる職場です。 ■組織構成： 当社には５名の現場監督が在籍しています。 50代３名／60名２名 ■働き方： ・近畿一円の案件がメインで、出張はほぼございません！ 発生した場合は、会社負担でマンスリーマンションをご用意／出張手当有り。一時帰宅の交通費も適宜相談可能です◎ ・土曜出勤の場合は、ほとんどの社員が代休を取得しています。 ■入社後お任せする業務： ご入社いただく方のスキルにより期間は異なりますが、まずは先輩社員の現場監督補助業務からお任せし、仕事の流れを理解いただくところからスタートします！ 副担当→主担当へと少しずつキャリアアップしていただきます。いきなり丸投げすることはなく、先輩の力強いバックアップのもと働けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府門真市桑才町23-17 勤務地最寄駅：長堀鶴見緑地線／門真南駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～320,000円 ＜月給＞ 260,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(昨年度実績2か月分/業績による) ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定いたします 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エム・イー・システム

    医療機器メーカー業界
    東京都中野区弥生町2-13-4
    • 設立 1987年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 38.3歳
    求人情報 全11件
    • 【大阪／未経験歓迎】医療機器営業（整形領域）※トップ級日系メーカー／研修充実◎未経験スタート85%
      ～専門性・社会貢献性の高い医療機器メーカーの営業職／育成ノウハウ完備◎販売職出身なども活躍中！座学＋OJTで半年研修／成果をしっかり評価する体制～ 【業務内容】 上肢(指から肩関節まで)の治療のために手術で使用されるプレートを中心とした医療機器営業です。 骨折に対応できる製品がメインですが、先天性疾患へのアプローチも重視しています。上肢に特化したメーカーとして、カスタマイズしたものを提供できるよう、ドクターの要望ヒアリングや提案を行っています。 【入社後の流れ】 （1）ご入社後3週間程、業務に必要な知識や業界に関する基礎研修を行います。 その後3カ月から半年ほど先輩社員の営業に同行しながら、実際の業務を経験していきます。加えて、定期的な勉強会や製品PRの練習なども継続して実施します。 （2）1人立ちしてからは15病院程をメインにお任せ このタイミングから予算を持ち、実際に営業活動をしていただきます。最初はルート営業として、実績がある取引先から担当していただくので、ご安心ください。 具体的には1日3～5件の病院に対して医療機器の紹介を行い、ドクターとの関係性を深めていただきます。時には製品説明の為に手術現場に立会うこともあります。 すでに同社の製品を知っていただいているドクターも多く、比較的営業しやすい環境です。 【組織構成とキャリアパス】 マネージャー1名、メンバー5名が所属。入社後約3年で主任、約5年で課長への昇進実績があります。 ＜モデル年収＞　 30代前半：年収530万（経験3年：主任） 30代後半：年収670万（経験6年：課長） 【評価制度】 半年に1回の報奨金制度があり、予算達成の場合年間最大60万円の支給事例がございます。頑張れば頑張った分だけ給与に反映される仕組みを整えています。※ノルマを厳しく追う雰囲気ではなく、達成者はプラス評価になるというイメージです 【当社について】 上肢(指から肩関節まで)をメインに扱っている医療機器メーカーです。「日本人が日本人のために作る」というモノづくりのコンセプトを大切にしており、整形外科領域では珍しい内資系企業である当社。迅速な対応、使いやすさ、顧客目線の営業活動により、多くのドクターから支持されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪営業所 住所：大阪府吹田市江坂町1-14-33 TCSビル5F 勤務地最寄駅：大阪市営地下鉄線／江坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：239,000円～319,000円 固定残業手当/月：76,000円～101,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 315,000円～420,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（8月） ■賞与：年2回（7、12月） ■インセンティブ：年2回 ※基本給の他営業外勤手当、管理職手当、家族手当など支給あり ※金額は前職考慮のうえで決定致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】医療機器営業《土日祝休／基本転勤無／研修制度◎豊富なキャリア／上肢分野で国内トップ級》
      ＼ 成長も、安定も、プライベートも全部大切にしたい方へ！／日本人のための医療機器を作る国産メーカー＊安定の医療業界で活躍◎ ＜本求人のポイント＞ ◇営業スキルを“専門性”に！医療業界で市場価値も高まる◎ ◇“売って終わり”じゃない！お客様とじっくり向き合い、信頼関係を築くやりがい！ ◇頑張りはしっかり評価！年4回のインセンティブ制度あり。 ◇安心の教育体制◎座学研修＋OJTで、医療業界の基礎から学べます！ ※社員インタビュー※ https://mesystem.co.jp/recruit/interview/ ■入社後の流れ／お任せする業務内容： （1）ご入社後3週間程、業務に必要な知識や業界に関する基礎研修を行います。 その後3カ月から半年ほど先輩社員の営業に同行しながら、実際の業務を経験していきます。 加えて、定期的な勉強会や製品PRの練習なども継続して実施していきます。 （2） 1人立ちしてからはお取引が多い15病院程をメインにお任せいたします。 具体的には1日3～5件の病院に対して、骨折の手術で使用する医療機器の紹介を行い、ドクターとの関係性を深め、より良い関係構築を築いていただきます。 時には製品の取り扱い説明の為に手術現場に立会うこともあります。 ■組織構成／キャリアパス マネージャー1名、メンバー5名が所属しています。 入社後の活躍・評価次第ではありますが、 入社後約3年で主任、約5年で課長への昇進実績があります。 ■評価制度 3カ月に1回報奨金制度があり、個人の成果だけでなくチーム成果やプロセス(売上実績+説明会実施回数など)も重要な評価対象で、年間で最大60万円の支給がございます。 仕事の成果だけでなく仕事への姿勢や組織への貢献度を評価しているため、自分の頑張りが給与・賞与にしっかり反映されます。 ■当社について 整形外科領域の製品を得意とし「日本人が日本人のために作る」というモノづくりのコンセプトを大切にしています。手や肩専門の骨折医療機器に特化した製品を提供し続けており、国産企業ならではの迅速な対応、使いやすさ、顧客目線の営業活動により、多くのドクターから支持されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪営業所 住所：大阪府吹田市江坂町1-14-33 TCSビル5F 勤務地最寄駅：大阪市営地下鉄線／江坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：266,000円～455,000円 固定残業手当/月：84,000円～100,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～555,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回(8月) ■賞与：年2回(7月、12月) ■インセンティブ：年2回 ※基本給以外に、営業外勤手当、管理職手当、家族手当(該当者のみ)等を支給します。 ※金額は前職考慮のうえで決定致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サンコオア

    土地活用
    大阪府門真市末広町43-1
    • 設立 1980年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【門真市／管理職候補】不動産管理［商業施設］◆年休130・土日祝／ノルマ無／転勤無／中途入社多数
      ＼こんな方におすすめ！ぜひご応募ください！／ ◎インセンティブ一択ではなく、固定給ベースで安定して働きたい方 ◎数追い営業ではなく、オーナーに寄り添う仕事がしたい方 ◎年休130日の土日祝休み！休日対応もなく、家庭との両立が可能です！ ■業務内容： まちづくりを通じて社会貢献をおこなう当社の管理部門にて、ルート営業職として、不動産管理・テナント仲介をお任せいたします。（商業施設系のみ、住宅系は対象外となります） ≪具体的には≫ ◆ルート営業：既存取引先テナントの契約・売上管理 ◆不動産仲介：入居テナントの斡旋、賃貸借契約書の締結・更新 ◆不動産管理：不動産オーナー様へ管理報告、修繕工事の管理、業者（基本的に外注、主にテナントと工事業者を結ぶ役割） ■期待する役割： 管理不動産（商業施設・テナントビル・倉庫）の資産価値を高め、まちの価値の向上と不動産賃貸収入の最大化を目指します。 ■社風： 「とりあえずやってみていいよ」と社員の背中を後押ししてくれるのが、当社の社風です。資格取得を目指す社員を応援する「社内研修制度」をはじめ、会社全体としてサポートしていく体制を整えています。自分なりに考えて、チャレンジしてみたいことがあれば、いつでも相談してください。 ■当ポジションの魅力： ◎不動産オーナー、多種にわたるテナント企業、各専門工事業者と関わる人は多岐に亘り、幅広い人脈構築が出来ることが魅力です。 ◎不動産の専門知識も身に付き、建物（不動産）の価値を高めることで、入居するテナント企業と不動産オーナーに喜ばれる仕事です。 ◎ノルマもないため、落ち着いて仕事に望めます。 ◎安定した環境の中、ライフワークバランスも充実しております。 ■私たちの使命： 当社は地域の価値を再発見し、次世代へ受け継ぐ“まちづくり企業”です。創業以来、不動産の開発・再生・管理を通じて地域社会と歩んできました。いま私たちは、土地や建物だけでなく、「人」や「制度」も含めた地域再生に挑んでいます。土地区画整理、エリアマネジメント、空き家再生、二地域居住など、公共性の高いプロジェクトを通じて、まちの新しい価値を生み出しています。（2022年に本社新築） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府門真市末広町43-1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：256,400円～350,150円 その他固定手当/月：23,000円～38,000円 ＜月給＞ 279,400円～388,150円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2.31ヶ月分+評価給/平均年3か月以上 ※短期的な売上よりも、顧客との長期的な関係構築を重視する評価制度です 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大日化成株式会社

    住宅設備・建材メーカー
    大阪府門真市末広町8-13ラブリーワールド87-3F
    • 設立 1973年
    • 従業員数 43名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全1件
    • 【門真市/古川橋駅】経理・総務管理職候補／経営に近い立場で幅広い業務◆転勤なし◆土日祝休み
      【防水材・緑化資材分野で50年以上の歴史／後継者育成・幹部候補採用／経営に近い立場で幅広い管理業務を担当】 当社では、現管理職（総務部長）の後継者育成を目的に、将来の管理部門責任者候補を募集します。 入社時点ですべての業務経験をお持ちである必要はありません。 まずはご経験のある領域（経理・総務・人事など）を中心に担当いただきながら、総務部長のサポートのもと管理部門全般の知識・経験を身につけていただきます。 将来的には経営陣に近い立場で、管理部門全体のマネジメントを担っていただくことを期待しています。 ■業務詳細 ご経験やスキルに応じて、下記業務から段階的にお任せします。 ＜経理業務＞ ・仕訳入力 ・売掛金、買掛金管理 ・月次、年次決算業務 ・税理士対応 ・支払業務 ＜人事・社保業務＞ ・採用業務 ・給与計算 ・社会保険手続き ・勤怠管理 ＜総務業務＞ ・備品、設備管理 ・各種契約書管理 ・社内行事運営 ・庶務業務全般 ※入社後は総務部長がマンツーマンで指導します。 ※3～5年程度かけて後継者として育成する方針です。 ■組織構成 総務部5名体制 総務部長（後継者育成担当）、40代社員1名、30代社員1名、20代社員2名 実務は経験豊富なメンバーが担っているため、入社後は周囲と連携しながら管理部門全体を学んでいただける環境です。 ■企業の特徴／魅力 ・防水材メーカーとして50年以上の歴史を持つ安定企業 ・国立競技場や大型再開発案件などにも採用実績あり ・・売上高は3期連続増収、賞与は8年連続で年3回支給実績があり、利益を社員へ還元する文化 ・当社の主軸製品である「ビッグサン」シリーズなどは水系（有機溶剤を含まない）で臭いや騒音を抑えられるため、特に人が生活・利用している状態での改修工事（有人環境）で強みを発揮します ■業務の魅力 今回の募集は欠員補充ではなく、将来の管理部門責任者を育成するための後継者採用です。 現総務部長のもとで3～5年かけて管理部門全般を学びながら、将来的には経理・人事・総務を統括するポジションを目指していただきます。 「経理だけ」「人事だけ」ではなく、会社経営に近い立場で幅広いスキルを身につけたい方に最適な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府門真市末広町8-13 ラブリーワールド87-3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 基本給＋役職手当＋家族手当＋住宅手当＋地域手当＋調整手当 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験を考慮し、面接にて決定 ◆賞与:年3回(7月、12月、4月決算)※過去8年支給実績あり ◆昇給:年1回(4月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    光陽商事株式会社

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    大阪府門真市四宮2-11-60
    • 設立 1963年
    • 従業員数 450名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全6件
    • 【門真】社内SE(受発注・在庫管理システム開発・運用)◇年収600万～／年休120日／マイカー通勤可
      ＼創業以来黒字経営＆関西業界トップの売上高！エンドユーザーの顔が見える社内SE／ 業績◎により拠点拡大予定！ 新規クライアントのご要望にクオリティ高くお応えするため、システム開発～導入経験をお持ちの方を募集します！ ◇業務内容： ＜メインでお任せする業務＞ ～自社システムの開発および運用～ ・受注先：消費財メーカー様、スーパー様、飲食チェーン本部様　など ・開発例：受発注システム、お預かり商材の在庫管理システム ・開発期間：数週間～1年以上まで、様々な案件がございます。 ・スタイル：企画・検討～設計・開発～運用保守まで一貫して対応します。 ※クライアントが求めるニーズを正確にキャッチするため同社営業担当に同行し、クライアントとのお打ち合わせも行います。 ＜その他お任せする業務＞ ～社内IT・情報システムに対しての関連業務～ ・PC、サーバー、プリンターなど周辺機器の設定および保守 ・ネットワーク、セキュリティ管理 ・社員からの問い合わせ対応 ※使用言語：VB.net、JAVA ※DB：SQL Server、Oracle　ほか ◇組織構成： ・配属予定部署：システム開発室 ・人数：3名(男性100％) ・年代：20代1名、40代2名 ・皆様、前職SEとしてご活躍されておられました。 ・社歴は10年以上と長く、定着率が高いことが特徴です。 ◇魅力： １，エンドユーザーが見える ・上流工程から運用まで一貫して手掛けることができ、各企業の仕様に合わせて開発することが可能です！ ・開発の仕事に携わりながら、クライアントのニーズにコミットすることが可能です♪ ２，ワークライフバランス◎ ・年収600万円以上、月平均残業時間も30時間以内でプライベートとの時間を両立が可能です！ ・マイカー通勤可や家賃補助制度など、あなたのプライベートも同社がサポート致します♪ ◇同社について： ・関西を中心に食品トレーなどの包装資材の卸売販売業と、物流事業の2つの事業を展開しております。 ・従業員490名を抱え、2024年には売上高323億円を記録しております。 ※直近10年間で約139億円増 ・景気に左右されにくいビジネスモデルであるため、社会情勢の変化を受けず、安定性に優れています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府門真市四宮2-11-60 勤務地最寄駅：京阪本線／萱島駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり(年1回) ■賞与：あり(年2回) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／門真】包装機械の技術営業◆食品工場の自動化を支援／メーカーOJTあり◆関西トップクラスの基盤
      ＜食品工場の自動化を支える技術営業／包装ラインの最適化を担う／メーカーOJTで着実に成長＞ ＼おすすめポイント／ ◎食品業界の自動化を支える社会貢献性の高いポジション ◎未経験でも安心！メーカーOJT×現場同行あり ◎営業×技術の両軸でキャリアを築ける ■業務内容 食品包装資材と物流事業で関西トップクラスの実績を持つ当社にて、食品工場やスーパー・外食チェーン向けの包装機械の提案・導入・メンテナンスをお任せします。 包装ライン全体の効率化を見据えた提案から、導入後のフォローまで一貫して担当するため、 “現場の課題を技術で解決する”やりがいを実感できるポジションです。 ■業務詳細 ・営業担当と同行し、包装やラベル貼付など現場の課題やニーズをヒアリング ・取扱品や作業環境、従業員体制などを確認し、最適な包装機械やライン全体の効率化プランを提案 ・導入前は機械メーカー担当者と協力し、説明・設置サポートおよび機械知識の習得 ・導入後はお客様と直接やり取りし、定期メンテナンス・トラブル対応・アフターフォローを実施 ・将来的には単独での営業・技術サポートも担当 ■教育体制 メーカーOJTや現場同行を通じて、未経験からでも段階的に専門知識・技術を習得できます。 「まずは触ってみる」からスタートし、半年～1年で独り立ちを目指せます。 ■やりがい 包装機械は、食品が安全に・効率よく店頭に並ぶための欠かせない設備です。 あなたが整えた1台が、地域のスーパーや外食チェーンの生産性を支え、「自分の仕事が生活を支えている」という実感を得られます。 また、導入して終わりではなく定期メンテナンスや改善提案を通じて継続的に関わることができます。 ■就業環境 年間休日120日（土日祝）／残業手当1分単位支給 福利厚生・賞与も充実し、長く働ける環境が整っています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府門真市四宮2-11-60 勤務地最寄駅：京阪本線／萱島駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～400,000円 ＜月給＞ 330,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与年2回（7月、12月）支給あり。 ※想定年収は賞与含む金額 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    光亜興産株式会社

    土地活用
    大阪府門真市末広町43-1
    • 設立 1964年
    • 従業員数 59名
    • 平均年齢 43.3歳
    求人情報 全4件
    • 【門真市／転勤無】都市計画コンサルタント◆官民連携×空き家活用／年休130・土日祝／残業15h
      【年休130日・土日祝休／柔軟な働き方が可能／門真市本社（京阪・古川橋駅から徒歩5分）／自社ビル】 ■採用背景 まちづくり事業をさらに強化するため、建設コンサルタント事業を新たに立ち上げます。公共事業や民間開発における、事業費積算のご経験をお持ちの方を募集いたします。 ■業務内容 ・都市や地域の将来像を描く（都市計画・地域計画・景観計画） ・調査・分析を行い、計画の根拠をつくる ・再開発や区画整理などのプロジェクトを企画・推進 ・都市計画に関する条例や制度を設計 ・事業費の積算・コスト管理 ・行政や民間企業との折衝・プレゼン ≪入社後≫ OJTを中心に先輩社員とともにプロジェクトに参画し、調査や資料作成などから段階的に業務を習得します。 ≪キャリア≫ 将来的には、都市計画分野におけるプロジェクト責任者として、計画～事業推進全体をリードする役割を担えます。 ■組織構成 まちづくりチームは11名体制で、20代から60代まで幅広い世代が活躍。中途入社率100％、異業種出身者も多く、多様な知見を活かせる環境です。 ■教育体制 OJTや先輩社員のサポートにより、未経験からでも専門性を高められます。 ■就業環境 年間休日130日、完全週休2日制（土日祝）、全社平均残業月15時間以内。在宅勤務や副業制度、時間単位有給など柔軟な働き方が可能です。 ■想定されるキャリアパス 将来的には事業責任者として、構想立案からプロジェクト運営まで一貫して担うポジションを目指せます。 ■企業の特徴/魅力 安定基盤のもと、公共性の高い事業を通じて次世代のまちづくりをリードしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府門真市末広町43-1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：203,980円～300,000円 その他固定手当/月：92,430円 ＜月給＞ 296,410円～392,430円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【門真市／転勤無】まちづくり推進コンサルタント◆官民連携×空き家活用／年休130・土日祝／残業15h
      【年休130日・土日祝休／柔軟な働き方が可能／空き家・二地域居住の社会課題解決／門真市本社（京阪・古川橋駅から徒歩5分）／自社ビル】 ■業務内容 人口減少や空き家問題といった社会課題に向き合い、国や自治体と連携し、 政策提言から空き家活用・二地域居住推進の新規事業企画・実装までを担う仕事です。 ＜具体的には＞ ◇新規事業の検討：空き家活用・二地域居住を推進するため、国・官民団体と連携した政策提言や新規事業の企画を行います。 ◇二地域住居の検討：特定居住支援法人として、実際の地域に入り込み、空き家調査や移住者誘致など、制度設計からプロジェクトの実装まで一貫して携わります。 ≪入社後≫ OJTを中心に先輩社員とともにプロジェクトに参画し、調査や資料作成などから段階的に業務を習得します。 ■組織構成 まちづくりチームは11名体制で、20代から60代まで幅広い世代が活躍。中途入社率100％、異業種出身者も多く、多様な知見を活かせる環境です。 ■業務の魅力 ◇制度づくりから関われる稀少な機会：国や官民団体と連携し、国の制度や政策に影響を与えることができます。 ◇地域と国をつなぐダイナミックな仕事：地方都市をはじめ、地域に根ざした取り組みを全国へ広げる挑戦など社会的意義の大きさを感じていただくことができます。 ■教育体制 OJTや先輩社員のサポートにより、未経験からでも専門性を高められます。 ■就業環境 年間休日130日、完全週休2日制（土日祝）、全社平均残業月15時間以内。在宅勤務や副業制度、時間単位有給など柔軟な働き方が可能です。 ■想定されるキャリアパス 将来的には事業責任者として、構想立案からプロジェクト運営まで一貫して担うポジションを目指せます。 ■企業の特徴/魅力 安定基盤のもと、公共性の高い事業を通じて次世代のまちづくりをリードしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府門真市末広町43-1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：203,980円～300,000円 その他固定手当/月：92,430円 ＜月給＞ 296,410円～392,430円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本テクノストラクチャア株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都府中市府中町1-10-3府中南ビル2F
    • 設立 1975年
    • 従業員数 280名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全6件
    • 【守口／自社勤務】SE・プログラマー※自社内開発8割／スキルアップ支援◎／月平均残業14.3H
      • 締切間近
      【50年続く安定企業／自社内開発8割／住宅＆非住宅IoT、位置感知システム、ビックデータ解析をてがけた実績あり】 ■業務内容： 【変更の範囲：原則変更無】 要件定義～運用保守までプロジェクトごとに様々なフェーズを担当していただきます。 ■適用分野： 住宅＆非住宅IoT ■業務の魅力： 主な事業フィールドは、人々の生活に欠かせない社会インフラです。いかにして、もっと快適で、便利で、安心感のある暮らしを実現していくか、いわば堅実性と革新性が同時に求められる、チャレンジしがいのあるステージです。 ■教育制度： ◎OJT中心に成長して行きます。受託の方が多いですが、一部クライアントの要望で常駐しているPJTもあります。 ◎5～7年で役職がつき、役職研修も行い、人事考課の目標管理などマネジメント技術を磨いていきます。中堅者向けの研修では、過去のトラブル事例などからケーススタディを学ぶこともあります。その他、下請法や労務に関する研修もあります。 ■当社の特徴： （1）1975年の創設以来、「社会を支えるインフラづくり」を使命に、多種多様なシステム開発で実績を重ねてきました。品質管理部門を設けており、第三者目線でソフトウェアの品質を担保しています。お客様が安心するソフトウェアを提供しています。 （2）経験・スキル適正に応じて、多彩なプロジェクトにアサインします。 （3）自社内開発8割。自社内開発のプロジェクトが多く、仲間たちと業務を進めていくことができます。 （4）福利厚生も充実しており、資格奨励や勤続表彰等の各種制度も整っています。 ◎会社推奨資格制度 ・表彰ならびに報奨金：最大200,000円 ・IT国家資格：情報処理技術者試験 ・ITベンダー資格：オラクル、LPIC、Microsoftなど ◎自己学習支援制度 当社は組織の自律的な学習を促進するため、全従業員に対してUdemy Businessを導入しています。「自律的に学習する組織」としてスキルアップやリスキリング等に有効活用し、技術者集団としての更なる成長を支援します。 変更の範囲：原則変更なし。但し本人の合意がある場合は事務職等会社内のすべての業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪技術センター 住所：大阪府守口市本町2丁目5番18号　 CIDビル B1F 勤務地最寄駅：大阪メトロ谷町線／守口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：原則変更なし。但し本人の合意がある場合は当社全国の事業所。
      ＜予定年収＞ 400万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：176,000円～188,000円 その他固定手当/月：54,000円～246,000円 固定残業手当/月：36,640円～69,140円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 266,640円～503,140円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、当社の給与規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月）※業績により決算賞与有 ■年収例※通勤手当含まず 年収417万円／25歳　入社1年 年収485万円／27歳　入社4年 年収700万円／34歳　入社10年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    イーエルジー株式会社

    ガス
    大阪府東大阪市長田東3-3-28
    • 設立 2000年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全5件
    • 【大阪/東大阪市】＜未経験歓迎＞配送メンテナンス◆年休123日/残業約10h/お人柄採用
      • NEW
      ＼未経験歓迎・年間休日123日・残業約10hで働き方◎・意欲とやる気を重視した採用です！／ 「創業70年超×WEB戦略】」LPガス供給を軸に、EC事業や防災ソリューションを展開するエネルギー業界の革新企業の当社にて、配送メンテナンスをおまかせいたします。 ■仕事の内容： ・LPガスの小容器(5~10kg)の配送やガス機器の点検/設置をお任せします。人気BBQグリル「ウェーバー」製品の組立や点検も担当。単なる配送に留まらず、インフラを支える技術も身につく仕事です。 1．取引先へのLPガスボンベの集配(定期/都度)(配送先：近畿圏内) 2．ガス器具やパラソルヒーターの点検、点火確認 3．人気BBQグリル「ウェーバー」 製品の配送、組立 4．閉栓・開栓・検針対応 5. 保安点検 6. 工事・メンテナンスの見積り対応及び実施 7. 空家調査、警戒表示板の取り換え等 ・1日2~3件程度の定期集配に加え、都度依頼に対応。現在は営業もサポートしているほど需要が拡大しており、増員により体制を強化します。 ■当社の強み： ・14,000社ほどあるLPガス事業者の中でも質量販売に力を入れている点 ※多くのLPガス事業者において質量販売は保安面、容器管理などが煩雑で採算が合わず、固定客やメーター売りの顧客にしか販売しない中、当社では質量販売に力を入れることで差別化と売り上げ向上を図っております。 ・LPガスの専用のWEBサイトを立ち上げることで売り上げ増加につながっている。 ・日本で初めて始めた企業、今は弊社含めて全国に５社質量販売対応講習事業者に認定されております 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府東大阪市長田東3-3-28 勤務地最寄駅：中央線／長田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 287万円～385万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,400円～275,400円 ＜月給＞ 215,400円～275,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記は想定年収です ■残業手当：残業時間に応じて別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東大阪】営業事務◆ゆくゆくは業務改善や新サービス企画も担当◆事務キャリアUP叶う◆土日祝休・正社員
      • NEW
      【LPガス関連製品の営業事務責任者候補／既存顧客サポートから業務改善・新サービス企画まで幅広く活躍できるポジションです】 ■業務概要 当社はLPガスの関連製品を取り扱っており、質量販売における営業事務全般をお任せします。入社直後は既存顧客への対応や受注管理、営業同行など実務を中心に担当いただき、将来的にはメンバーのフォローや業務改善、新商品・サービスの企画など組織運営にも携わっていただくことを期待しています。 ■業務詳細 ・電話やメールによる顧客対応、受注管理 ・見積書や請求書の作成、オペレーターへの指導 ・営業担当者と同行し現地調査や供給開始時の点検作業、配送担当との連携 ・業務フローの見直しやシステム改善提案 ・顧客の声を活かした新商品やサービス開発の支援 ・メンバーの業務サポートや指導育成 ■扱うサービス LPガス関連製品全般を取り扱い、既存顧客への安定供給および新たなサービス提案を行います。 ■組織構成 営業・事務・配送部門が連携し、少人数の組織でコミュニケーションを大切にしながら業務を推進しています。 ■業務の魅力 実務を通じて専門知識が身につき、将来的なキャリアアップや新サービス企画など幅広い業務に挑戦できます。 ■教育体制 入社後はOJTや資格取得支援制度があり、未経験の方や異業種からの転職者も安心して成長できる環境です。リーダー昇格時には資格取得が必要ですが、取得費用は会社が補助します。 ■就業環境 残業を抑える方針が徹底されており、プライベートの時間も大切にしながら働くことが可能です。 ■想定されるキャリアパス 実務経験を積んだ後は、リーダーや責任者として組織運営や業務改善、新サービス開発に携われます。 ■企業の特徴/魅力 「当たり前を大切にする」社風と資格取得による専門性の向上を両立できる職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府東大阪市長田東3-3-28 勤務地最寄駅：中央線／長田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 321万円～385万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～276,000円 ＜月給＞ 230,000円～276,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は賞与や各種手当を含めた金額です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ミズタ

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    大阪府摂津市南別府町1-7
    • 設立 1963年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大阪／摂津市】＜未経験歓迎＞防熱扉の営業職◆転勤無し／新規開拓無し／大手企業様と多数取引
      ～新規開拓なし／ニッチな業界で競合が少ない／大手企業様と多数取引／物流需要の増加により安定した将来性～ 弊社は日本を支える大企業の物流倉庫等にある、冷蔵設備の『防熱扉』を作っている会社です。 当社にて既存顧客中心の営業職としてご活躍いただく方を募集いたします。 ◆業務内容： 全国各地からのご要望があるのでので、リードやアポ獲得の必要なし！ お客様の倉庫に出向いて、どの扉が良いかなどのお話するポジションです。 ニッチな業界なので競合も少なく、誰もが知っている大手企業様とのお取引が多数あります。 全国各地に『防熱扉』を必要としてくださるお客様がいらっしゃるので大きなやりがい感じられる環境です。 ◆働き方 ・案件によっては直行直帰等の働き方が可能です。 ・全国出張がございます（西日本中心）日帰りの案件や、数日宿泊が必要な案件もございます。 ・有給を取得しやすい環境が整っております。 ・営業ノルマはございません。 ・ご希望次第で海外出張にも挑戦できる環境です。 ◆キャリアパス 頑張り次第で管理職へのキャリアアップが可能です。 ◆教育体制： 未経験OK！業界の知識がなくても問題ございません！ 先輩社員がOJTで丁寧に指導させていただきます。 ◆組織構成： ・営業職2名（40代1名、30代1名） 少数精鋭で距離が近く、しっかり育成いただける環境です。 ◆当社について： 1963年創業、約60年にわたり防熱扉の設計・製造・販売を手がけており、すべて受注生産でお客様のニーズに対応しています。 同社の大きな特長は、すべての製品を完全受注生産で提供している点にあります。 設置環境や用途、温度帯（－60℃～＋60℃対応）、作業動線など、お客様ごとの条件に合わせてオーダーメイド設計を行い、既製品では対応が難しい現場にも柔軟に対応しています。 また、防熱性能だけでなく、作業効率や安全性、メンテナンス性にも配慮した設計を重視。 納品後も、修理・改修・点検などのアフター対応を行い、長期的に使用される設備としての信頼関係を大切にしています。 信頼関係があるからこそ大手企業様との取引も多くございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府摂津市南別府町1-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 340万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：227,000円 固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間20時間0分/月～20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 257,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社小野工建

    リフォーム・内装・インテリア
    大阪府摂津市千里丘6-4-2
    • 設立 1972年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • 【大阪・転勤無】マンション大規模修繕の施工管理◆年休１２０／残業２０ｈ／オリコン満足度３年連続１位
      ◆◇オリコン満足度ランキング2022年～2024年と3年連続総合第1位！／日中の改修工事のみ・担当案件少な目・受注時点で工期にゆとりを持たせて働き方◎年休増加中◇◆ ■業務内容 1979年から、他社に先駆けて既存建物の改修工事を手掛けてきた当社。先進の技術と素材を駆使し、外装や設備・共有部分のマンション改修工のエキスパートとして実績を築き、京阪神地区を中心に約2700物件、27万戸の工事実績を誇ります。そんな当社にて、大規模修繕工事の施工管理業務をお任せします。 ■業務詳細 ・品質管理 ・工程管理 ・安全管理 ・壁の下地補修 ・管理組合との調整　他をご担当いただきます。 ・1人1案件体制かつ、工期にも余裕を持った受注をしているため、残業時間を抑制しています。 ■組織構成 営業部16名 20代：1名／40代：1名／50代：2名／60代～70代：12名 ※9割が中途入社です。 ■働き方 ・平均残業時間は２０～３０時間程度。基本定時退社が風土として根付いているのでワークライフバランス◎です！固定残業代相当時間（40時間）を超過している人は全くいません。 ・基本的に土日祝休み（月末最終土曜日のみ出勤） ・長期休み（年末年始、お盆休み）もしっかりとることが可能です。 ・直行直帰可◎ワークライフバランスが保ちやすいです。 ・再雇用制度：有り ※60代、70代で活躍している社員も在籍中です！ ■入社後について まずは先輩の補佐業務を2～3か月目途に実施。習熟度に応じて、工期2～3か月の案件からご担当いただき、業務に慣れて頂きます。 ■当社について お住まいの皆様が日常生活を送られる中で外装や設備／共有部分の工事を行うのがマンション改修工事。私たちは先進の技術と素材を駆使し、マンション改修工事業のエキスパートとして実績を築いています。確かな技術力／対応力が評価され、今日までの工事実績は2400件超、戸数24万戸。マンション改修元請け工事高は業界でもトップクラス。安定基盤かつ働きやすい環境で定着率もバツグンで、長く活躍する人が多数です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府摂津市千里丘6-4-2 勤務地最寄駅：JR京都線／千里丘駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：221,300円～332,000円 固定残業手当/月：63,700円～68,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 285,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり　※前年度実績0円～10,000 円※但し、業績と人事考課によります。 ■賞与：年2回　※前年度実績2.00ヶ月分（入社１年目は寸志） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ５０代活躍【大阪・転勤無】マンション改修工事の施工管理◆年休１２０／残業２０ｈ／オリコン満足度１位
      ～オリコン満足度ランキング2022年～2024年と3年連続総合第1位！／日中の改修工事のみ・担当案件少な目・受注時点で工期にゆとりを持たせて働き方◎～ ■業務内容 1979年から、他社に先駆けて既存建物の改修工事を手掛けてきた当社。先進の技術と素材を駆使し、外装や設備・共有部分のマンション改修工のエキスパートとして実績を築き、京阪神地区を中心に約2700物件、27万戸の工事実績を誇ります。そんな当社にて、マンションの資産価値向上のための小規模修繕工事（受注金額数千万円以下）の施工管理をお任せします。 ■業務詳細 ・品質管理 ・工程管理 ・安全管理 ・壁の下地補修 ・管理組合との調整　他をご担当いただきます。 ・1人1案件体制かつ、工期にも余裕を持った受注をしているため、残業時間を抑制しています。 ・エリア：関西2府4県 ■組織構成 営業部16名 20代：1名／40代：1名／50代：2名／60代～70代：12名 ※9割が中途入社です。 ■働き方 ・平均残業時間は２０～３０時間程度。基本定時退社が風土として根付いているのでワークライフバランス◎です！固定残業代相当時間（40時間）を超過している人は全くいません。 ・基本的に土日祝休み（月末最終土曜日のみ出勤） ・長期休み（年末年始、お盆休み）もしっかりとることが可能です。 ・直行直帰可◎ワークライフバランスが保ちやすいです。 ・再雇用制度：有り ※60代、70代で活躍している社員も在籍中です！ ■入社後について 約1年程度は先輩との同行し、基本業務を覚えていただきます。慣れてきたら2～3社程ご担当いただきます。 ■当社について 住まいの皆様が日常生活を送られる中で外装や設備／共有部分の工事を行うのがマンション改修工事。当社は先進の技術と素材を駆使し、マンション改修工事業のエキスパートとして実績を築いています。確かな技術力／対応力が評価され、今日までの工事実績は2400件超、戸数24万戸。マンション改修元請け工事高は業界トップクラスです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府摂津市千里丘6-4-2 勤務地最寄駅：JR京都線／千里丘駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：221,300円～332,000円 固定残業手当/月：63,700円～68,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 285,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり　※前年度実績0円～10,000 円※但し、業績と人事考課によります。 ■賞与：年2回　※前年度実績2.00ヶ月分（入社１年目は寸志） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    カトーレック株式会社

    電子部品メーカー
    東京都千代田区丸の内1-6-5丸の内北口ビルディング20F
    • 設立 1967年
    • 従業員数 2,170名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全61件
    • 【兵庫・小野市】物流配車管理　※幹線便配車・事務担当者　
      物流業界のパイオニア／幹線便配車・事務担当者募集／将来の所長候補／未経験歓迎／EMS事業で国内トップクラスの企業／表面実装技術の高い技術水準が強み ■業務内容： 主に幹線便配車業務とそれに伴う事務作業をお任せします。 将来的には所長候補までキャリアアップを目指して頂くポジションです。 ■具体的な業務： 日本ハム食品（関西プラント）で請負作業をしています。 ・商品管路、幹線便配車 ・入出庫時のトラブル対応等 ・地場配送会社へ配車依頼、手配 ・他社（武蔵野フーズ）と配車連絡 ・給与支給、請求書発行に向けて明細作成等の事務作業 ■キャリアパス： 物流業界未経験の方でも大歓迎です。物流のいろはから修得いただけるよう先輩社員が丁寧に指導いたします。 徐々に業務を覚えていただきながら、物流のスペシャリストを目指して頂き、将来的には支店の管理者としてご活躍いただくことを期待しています。 ■組織構成： 所長－所長代理－配車担当－幹線配車担当－事務担当 運転職5名、業務職5名、パート職9名 レポートラインは、所長代理になります。 ■当社の魅力・特徴： ・物流：国内外に倉庫や物流拠点を整備し、保管から輸配送まで、ワンストップサービスを提供することにより、お客様により効率的な物流提案が可能です。国際的な美術輸送の連盟に加盟しており、専門的な物流分野でもその力を証明しています。 ・EMS：EMS（電子機器の受託生産）業界国内トップクラスの企業として新しい技術開発にも力を入れており、電子部品をプリント基板に実装する「表面実装技術（SMT）」は、大手電機メーカーなどから高い評価を獲得しており、海外でのニーズが急増しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 小野営業所 住所：兵庫県小野市匠台19 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～335,000円 ＜月給＞ 230,000円～335,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで想定年収となり、年齢・経験・スキル・等級に応じて最終決定します。 ※年収は月30時間の残業代込み想定 ■賞与：年2回（7月・12月）※過去実績2.5～3か月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】製造メーカーへの法人営業（反響営業メイン）※大手顧客多数／反響営業／残業月10～20時間
      【反響営業／大手メーカーとの取引実績多数／年休122日／中途入社者多数活躍／育成体制充実／物流×モノづくりを行うグローバル企業】 国内外9ヵ国12ヵ所の製造拠点においてグローバルに展開し、EMS（電子機器類の受託生産サービス）業界でもトップクラスの売り上げを誇る当社にて、大手セットメーカーをメインに、電子機器生産ならびに設計受託業務に関わる、新規顧客開拓に向けた営業推進活動をお任せいたします。 ※新規顧客開拓と言っても、当社顧客からの紹介や展示会、HP経由でご興味をいただいている企業様が中心となります。 ■具体的な業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・新規顧客の開拓と新規案件獲得（大手セットメーカー担当） ・商談開拓～生産受託契約締結、量産立上げまでの一連の営業活動の推進 ・グローバル展開する顧客の窓口としてのパートナー関係維持 ・ソリューションの提案に基づく、親密な顧客関係の構築・進化 当社の営業担当は、初期コンタクトから量産立ち上げまでフォローいただきますので、全行程で約3～5年程度かかります。こうした背景から、各自業務調整をしやすい環境のため残業時間も10～20時間程度となります。 ■働き方： ・平均残業時間10～20時間程度 ・年休122日 ・GW、夏季休暇、年末年始　連休あり ■育成体制： ご入社後EMSの業界知識や商材理解を深めるために2週間程度座学研修がございます。その後現場配属となり、先輩社員のフォローのもとOJTにて業務に慣れていただきます。一人立ちできるまで数年間かけてしっかりと育成をしていきます。 ■カテゴリー： 総合家電メーカー、車載メーカー、産業機器メーカー、住宅機器メーカーなど 国内拠点、海外拠点との情報共有及び調整を実施しながら、お客様との信用と信頼関係に基づき、新規案件獲得と既存製品の継続、受注増への活動を実施を行って頂きます。 ※出張頻度は、担当プロジェクトにより異なります。 ■ポジションの魅力： 家電、カメラ、工業製品など様々な業界との取引があり、製造業全般に触れる機会があります。 EMS業界全体としても、今後益々の市場拡大が見込まれており、当社も海外での引き合いが多く、売上も好調に推移しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ グローバルEMSセンター 大阪オフィス 住所：大阪府吹田市江坂町1丁目23番43号 ファサード江坂ビル10階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：268,000円～336,000円 ＜月給＞ 268,000円～336,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご年齢・経験、スキル・等級に応じて最終決定します。 ※想定年収は月20時間分の残業代を含めた金額です。 ※大阪勤務の場合は、月1.5万円の地域手当が支給されます。 ■賞与：年2回（7月・12月）※過去実績2.5～3か月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三和プラス株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    大阪府摂津市庄屋2-1-48
    • 設立 1961年
    • 従業員数 54名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大阪・摂津】機械設計｜50代・60代も活躍中｜食品業界を支える包装機メーカー｜経験製品不問
      • NEW
      ～管理職ではなく、これからも設計を続けたい方へ～ 「マネジメントより設計が好き」 「定年後も技術者として活躍したい」 「最後の転職先を探している」そんな機械設計経験者を歓迎します。 ■仕事内容 食品メーカー向け縦型自動包装機の機械設計を担当いただきます。 お客様ごとの要望に合わせて、一台一台オーダーメイドで設計を行うため、ルーティンワークではなく常に新しいモノづくりに携わることができます。 ※具体的には お客様との仕様打ち合わせ 包装機械の構想設計・詳細設計 製造部門との調整 納入後の改善提案 ※据付・試運転は専門部署が担当するため、設計業務に集中できる環境です。 ■この仕事の魅力 ・ベテラン設計者が長く活躍 現在、設計部門では60代の社員も第一線で活躍中。 年齢ではなく技術と経験を評価する風土が根付いており、これまで培ったノウハウを存分に発揮できます。 ■ オーダーメイドだから設計が面白い 受注生産型のため、毎回異なる課題に向き合います。 「同じ図面の修正ばかり」 「流用設計ばかり」 ではなく、設計者として考える面白さを実感できます。 ■ 自分の仕事が身近な製品につながる あなたが設計した機械で包装された商品が、全国のスーパーやコンビニに並びます。人々の暮らしを支える食品業界に貢献できるやりがいがあります。 ■ 設計に専念できる 据付や試運転、長期出張は専門部門が担当。 機械設計の経験や知識を最大限活かせる環境です。 ■入社後の流れ 入社後は製造工程や製品知識を学びながら、徐々に業務を引き継ぎます。 包装機の経験がなくても問題ありません。 工作機械、FA機器、生産設備、搬送装置、産業機械など、異なる分野から入社した社員も活躍しています。 ■配属部署 設計部門：7名（20代：1名、30代：1名、50代：1名、60代：4名）ベテラン社員が多数在籍しており、技術相談もしやすい環境です。 ■当社について 食品包装機の専業メーカーとして培った独自技術を強みに、大手食品メーカーから厚い信頼を獲得し長年直接取引を続けております。一台一台オーダーメイドで設計・製造を行う、モノづくりの醍醐味を味わえる企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府摂津市庄屋2-1-48 勤務地最寄駅：阪急京都線／摂津市駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～380,000円 ＜月給＞ 250,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ・残業について：月平均10時間～30時間を含む ・賞与：年2回支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    スーパー工業株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    大阪府摂津市鳥飼本町5-3-7
    • 設立 1960年
    • 従業員数 130名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全5件
    • 【大阪・摂津】高圧洗浄機のルート営業※丁寧な教育◎／業界トップシェア／20代活躍中！
      ～未経験歓迎／国内初の高圧洗浄機を開発したパイオニアメーカー／充実の研修制度で未経験からでもしっかりスキルを身に付けられる！／8割が中途入社者で馴染みやすさ◎～ ■業務内容： 取引先の購買部門や営業部門等へ、当社の製品を活用した省力化・省人化の提案営業を行っていただきます。 ＜具体的には＞ ・取り扱う製品単価は数十万円～数百万円の高圧洗浄機やミスト発生機です。 ※ミスト発生機…屋外の暑さ対策で使用されている、水を極めて微細な霧（ミスト）にして噴霧する装置です。 ・取引先は建築や土木業界が中心で、特に建設機械のレンタルを手掛けている会社や工務店、施工会社などへの営業活動が中心です。 ・営業先の比率は、既存9：新規1です。新規営業もHPへの問い合わせが中心で、飛び込みやテレアポはありません。 ・エリア担当制で、1人あたり20～30社担当していただきます。 【取り扱い製品】 多種多様な商品ラインナップを取り揃え、様々な場所で使用されています。https://www.super-ace.co.jp/ ■入社後の研修について： 入社後1年間の育成プログラムを用意しています。まずは3ヶ月間、大阪本社にて基礎的な内容を学んでいただき、その後配属先にて、先輩社員との同行による営業研修を行います。一人ひとりに合わせた研修スケジュールを組みますので、業界未経験の方でも製品知識や業界の特徴について理解を深めることが可能です。早ければ入社後1年程で担当エリアを持ち、活躍していただけます。 ■組織構成： 営業部6名（所長30代、40代1名、20代4名） ■働き方： ＊完全週休二日制（土日祝） ＊飛び込みテレアポ一切なし ＊年休125日 ■当社の魅力： ＜魅力（1）安定性＞ 国内唯一の高圧洗浄機の専門メーカーであり、国内で初めて高圧洗浄機を作った会社です。高圧洗浄機だけでも年間8000台を超える販売実績を誇っており、超大手メーカーブランドで販売されている高圧洗浄機もOEM生産しております。 ＜魅力（2）働きやすさ＞ 有給消化率を賞与の査定の項目に入れるなど、積極的にワークライフバランスを整えようとしています。 退職金制度や食事手当てをはじめ、家族手当や2年に1回、平日を使っての社員旅行など福利厚生も充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪営業所 住所：大阪府摂津市鳥飼本町2-2-48 勤務地最寄駅：大阪モノレール線／南摂津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：202,000円～350,000円 その他固定手当/月：40,000円 ＜月給＞ 242,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収（各手当を含む）は目安であり、詳細は経験・スキルを配慮して決定いたします。 ■賞与：年2回（7月・12月※過去10年は支給実績あり/平均4.5ヶ月程度）+業績により期末賞与有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験歓迎◎【大阪・摂津】ルート営業（OEM）◆高圧洗浄機の国内トップシェア◆手厚い研修
      ～未経験歓迎！国内シェアトップクラスの高圧洗浄機メーカー／研修制度充実でしっかりとスキル・経験を身に付けられる／年休125日（土日祝休み）～ ■業務内容: 高圧洗浄機専門メーカーである当社の特販営業部にて、法人向けルート営業をご担当いただきます。 高圧洗浄機やドライ型ミスト発生装置などの受託生産（OEM）の依頼をうける営業活動となります。既存顧客がメインのため、飛込み・テレアポなどは一切ありません。 【取り扱い製品】 多種多様な商品ラインナップを取り揃え、様々な場所で使用されています。https://www.super-ace.co.jp/ ＜具体的には…＞ ■取引先はOEM先が中心で、当社OEM製品の提案や打合せ、市場ヒアリング等、営業活動を行います。 ■取り扱う製品単価は数十万円～数百万円の高圧洗浄機やミスト発生機です。 ■営業先の比率は、既存9：新規1です。新規営業もHPへの問い合わせが中心となります。 ■新規営業の場合は、問合せいただいたお客様への製品説明やデモンストレーションを実施し、市場の新たなニーズを発掘します。 ■エリア担当制で、1人あたり20～30社担当していただきます。（展示会視察等もあり、月に1～2回の出張が発生する可能性あり） ■入社後の流れ： 入社後1年間の育成プログラムを用意しています。 まずは3ヶ月間、関係部門で基礎的な内容を学んでいただき、その後配属先にて、先輩社員との同行による営業研修を行います。 一人ひとりに合わせた研修スケジュールを組みますので、業界未経験の方でも製品知識や業界の特徴について理解を深めることが可能です。 早ければ入社後1年程で担当エリアを持ち、活躍していただけます。 ■働き方： ＊年休125日 ＊ノルマ・飛び込み無 ＊直行直帰可能 ＊完全週休二日制（土日祝） ■当社の魅力： 国内唯一の高圧洗浄機の専門メーカーであり、国内で初めて高圧洗浄機を作った会社です。 高圧洗浄機だけでも年間8000台を超える販売実績を誇っており、超大手メーカーブランドで販売されている高圧洗浄機も当社がOEM生産しております。あらゆるニーズにスピード感もって対応できることから選ばれ続けています。環境に配慮したドライ型ミスト発生装置も開発・販売しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪営業所 住所：大阪府摂津市鳥飼本町2-2-48 勤務地最寄駅：大阪モノレール線／南摂津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：202,000円～350,000円 その他固定手当/月：40,000円 ＜月給＞ 242,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は各手当を含んだ金額となります。 ※年収は年齢と経験を配慮して決定いたします。 ■賞与：年2回（7月・12月※過去10年は支給実績あり/平均4.5ヶ月程度）+業績により期末賞与有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大泰化工株式会社

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    大阪府摂津市鳥飼西3-11-2
    • 設立 1949年
    • 従業員数 82名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全1件
    • 【大阪/摂津】塗料メーカーの労務・総務◆大手取引先多数/年休124日/土日祝休
      <70年の歴史を誇る安定企業で、管理部門の中核を担う｜土日祝休｜離職率が低く定年まで働く方が多数> ■職務内容 人事労務業務を中心に、総務関連の業務もご担当いただきます。 〈人事労務〉 ・社会保険、入退社手続きに関する業務 ・給与計算業務および勤怠データの確認 ・労務関連書類の作成・管理 ・従業員情報データベースの管理・更新 ・年末調整業務 ・顧問社労士との各種連携・調整 ・従業員からの各種問い合わせ対応 〈その他〉 備品・設備管理、契約書・文書管理、社内行事の企画・運営、社内規程の整備・管理、法務関連業務の補助 ■組織体制 管理部は人事・総務・経理・庶務を行う部署です。現在4名(男女各2名)、20代～50代の各年代1名ずつで構成されています。もう1名の担当とともに主に人事・総務業務に携わっていただきます。 社内は和やかな雰囲気で、協力しながら業務を進める環境です。他部署や社外との調整も多いため、円滑なコミュニケーションを大切にできる方を歓迎します。 ■働き方や環境 残業は月5～10時間程度。出張はほぼなく、転勤も原則ありません。工場併設のため、モノづくりの現場を身近に感じられる職場です。 ■教育体制 OJTを中心に、実務を通じて人事・総務の幅広い業務を習得いただきます。 ■本ポジションの魅力・やりがい ご入社後は労務関連の実務を中心にご担当いただきます。 将来的には採用や総務など人事領域全般へ業務の幅を広げて、経営に近い視点で組織運営に貢献できます。また、安定した経営基盤を持つ老舗メーカーで、期的なキャリア形成を目指せる環境です。 ■当社の特徴・魅力 1949年設立。国内200社以上ある塗料メーカーの中で70年を超える歴史を有する老舗塗料メーカー。大手取引先多数で 安定的な黒字経営を続けております。ニッチ分野で定評があり、工作機械、医療機器、鋼製家具類に当社特殊機塗料が採用されています。さらに環境対策として水性塗料、粉体塗料を手掛け、またFRP材として大手企業から採用される確かな技術力を有することが特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府摂津市鳥飼西3-11-2 勤務地最寄駅：近鉄バス線／鳥飼西五丁目駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～595万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：258,000円～360,000円 ＜月給＞ 258,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収は年齢・経験を考慮して決定いたします。 ■賞与：年2回（昨年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    マツヤマ電機株式会社

    電子部品メーカー
    大阪府摂津市南別府町15-8
    • 設立 1960年
    • 従業員数 120名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全2件
    • 【大阪・摂津市】品質管理（電気部品）※Panasonicパートナー企業／現場教育や勉強会が充実◎
      【パナソニックと58年にわたる信頼と実績のある企業／年間休日123日／完全週休二日／マイカー通勤可能】 ■業務概要： パナソニック株式会社における電気部品の品質管理業務をお任せします。 ※スキルに応じて業務をお任せします ＜具体的な業務＞ ・製品の受入検査と出荷検査（寸法・外観中心の簡単な検査） ・ノギスやマイクロメーターなどの計測機器の管理と点検 ・検査成績書作成 ・簡単な検査試験の補助 ・計測機器および試験機の管理と点検 ・品質管理の書類作成 ■育成体制： ・社員全員で「育てる文化」…当社は、配属部署にて育成担当は決まっておらず、全員で入社された方を丁寧に育てていきたいと考えているため、経験が浅くても暖かく歓迎していただけます。 ・当社は、パナソニックの1次OEMということもあり、定期的に開かれるパナソニックの勉強会やQCサークルにも参加することができる特権があります。 ■当社の特徴： 創業以来、半世紀にわたって守りつづけてきた経営理念は、「最高の人格、最高の製品、最高の信用」です。 豊かな人間性あふれる「人づくり」が基盤となり、優れた製品が生み出されるという信念に立脚。日夜社会の発展に寄与すべく努力いたしています。同社は得意とする金属製品の商品設計、塑性加工、表面処理技術を駆使し、厳しい品質、環境、納期管理にて電設建築市場に10,000点以上もの安心できる商品を提供しています。これからも得意技術を磨き、新しい市場、分野にも挑戦する決意です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府摂津市南別府町15-8 勤務地最寄駅：大阪地下鉄 今里筋線／井高野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円～270,000円 ＜月給＞ 195,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢・能力等考慮の上、当社規定により決定します ■昇給：年1回（7月）※過去実績3,000円～15,000円 ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪・摂津市】生産技術（設備保全など）※Panasonicパートナー企業／現場教育や勉強会が充実◎
      【パナソニックと58年にわたる信頼と実績のある企業／年間休日123日／完全週休二日／マイカー通勤可能】 ■業務概要： 生産技術職として、設備の導入・保全修理、設備レイアウトの改善、新技術・工法の研究開発、生産方式の改善と提案などを担当していただきます。※スキルに応じて業務をお任せします ＜業務例＞ ・設備、金型、治工具等の導入及び保全修理 ・設備レイアウトの改善 ・新技術、工法の研究開発 ・生産方式の改善と提案 ・設備投資計画の立案 ■育成体制： ・社員全員で「育てる文化」…当社は、配属部署にて育成担当は決まっておらず、全員で入社された方を丁寧に育てていきたいと考えているため、経験が浅くても暖かく歓迎していただけます。 ・当社は、パナソニックの1次OEMということもあり、定期的に開かれるパナソニックの勉強会やQCサークルにも参加することができる特権があります。 ■配属部署： 配属先は生産技術部門となります。経験豊富な社員が多く在籍しており、入社当初から丁寧な指導が受けられる環境です。全員で新たなメンバーを育てていく風土が根付いており、経験が浅くても安心して業務に取り組めます。 ■当社の特徴： 同社は、パナソニック（株）へのOEM供給を主軸とし、各工程を自社内で一括管理することで高品質な製品を提供しています。独自の塑性加工技術や表面処理技術を駆使し、コスト削減と品質向上を実現。創業以来の経営理念である「最高の人格、最高の製品、最高の信用」を守り続け、社会の発展に寄与しています。年間休日123日、完全週休二日制で、働きやすい環境も魅力の一つです。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府摂津市南別府町15-8 勤務地最寄駅：大阪地下鉄 今里筋線／井高野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～410万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～310,000円 ＜月給＞ 200,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢・能力等考慮の上、当社規定により決定します ■昇給：年1回（7月）※過去実績3,000円～15,000円 ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三和化工株式会社

    機械部品・金型メーカー
    大阪府摂津市鶴野4-6-18
    • 設立 1985年
    • 従業員数 29名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大阪府／摂津市】プラスチック射出成形機オペレーター/正社員/転勤なし
      ◆業務詳細 プラスチック製品射出成形機オペレーターをご担当いただきます。 ・射出成形機の立ち上げ・停止・監視。稼働中の温度・圧力・射出速度などのパラメータ調整。 ・金型の取り付け・取り外し、金型温調や金型面の清掃・点検。 ・原料（樹脂）の投入・ロット管理、必要に応じて乾燥工程の管理。 ・成形品の外観・寸法検査、不良品の選別と原因特定。 ・機械の簡易保守と定期点検の補助。不具合発生時の初期対応（リセット・簡単なトラブルシュート）と上位者への報告。 ・生産記録・検査記録・不良報告書などの帳票作成・データ入力。 ◎経験値が上がるにつれクレーン、フォークリフト、玉掛等国家資格を取得し(会社負担)製造ラインのラインリーダーとして現場を俯瞰し安全・品質を守りながら生産性を高めていただきたいと考えております。 ■当社について 「小ロット・多品種・スピード」の強みを活かし、顧客の信頼を確立することが目標です。売上拡大と自動化・省力化が進む今、ラインリーダーには設備や自動化の波に適応しながら生産性を高めております。　 ■教育体制について OJTを予定しております。　 ■組織構成 現在、本ポジションは　９～10名体制で運営しております。　 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府摂津市鶴野4-6-18 勤務地最寄駅：大阪モノレール線／摂津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～400,000円 ＜月給＞ 210,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験やスキルを考慮し、判断いたします。 対象者には別途手当を支給します。 ・皆勤手当（10,000円/月） ・子ども手当（10,000円/月） ・技術手当：プラスチック射出成形技能士1級：20,000円/月 　　　　　：プラスチック射出成形技能士2級：10,000円/月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    五和建設工業株式会社

    ゼネコン
    大阪府摂津市東別府4-13-6
    • 設立 1976年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 55.0歳
    求人情報 全3件
    • 【摂津市・転勤無】建築施工管理★平均勤続年数15年以上◎年休115日／残業20H以下／出張ほぼ無
      ～大手企業と安定直取引／20代などの若手活躍◎／案件終了は長期休暇取得可／資格取得支援／順調にキャリアを積める離職率の低い環境～ ◎こんな方へおススメ！◎ ・安定企業でワークライフバランスを整えたい方 ・大手住宅メーカーからの受注案件に携わりたい方 ＼当社の魅力ポイント／ （1）大手住宅メーカーであるミサワホーム様と直取引で安定性◎ └30年近く直取引の実績があり、摂津市、設計事務所からも受注 （2）平均勤続年数15~20年◎ └世代間ギャップを感じさせないオープンな社風で後輩を得意先とつないだりと、全社的に新人をバックアップ！ ■業務内容 マンションや幼稚園等、様々な建造物の施工管理業務を担当いただきます。 《具体的には...》 １）工事計画の策定 ２）資料と作業員の手配 ３）施工の進捗・品質管理など ■案件詳細 ・規模感：約5000万円～1億円 ・エリア：本社から1時間県内がメイン ＼充実の教育体制／ ・ベテランの社員(60代)が若手社員を教育 └独り立ちまで3年程度しっかり教えます◎ ・先輩社員の現場を徐々に引継ぎ └現場監督としての独り立ちをサポート！ ・受講費やテキスト代等の補助で入社後に資格取得をした社員も多数！ └業務の融通も効くので資格取得を頑張りましょう！ ■組織構成： 技術班：10名 年齢層：60代6名/30代1名/20代1名 ■働き方と社風 ・残業は20H以下：残業をなるべくしないことを全社的に推奨！ ・慰安旅行等の社内イベントや社員同士の飲み会実施◎ ・平均勤続年数15~20年：働きやすさから高い定着率を実現！
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府摂津市東別府4-13-6 勤務地最寄駅：Osaka Metro線／「井高野」駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給＋賞与年2回（合計3ヶ月分） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（合計3ヶ月分） ■昇給：年1回（5,000円～1万円） ■資格手当（建築施工管理技士2級1万円、1級2万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【摂津市・転勤無】建築施工管理の資格を活かす★平均勤続年数10年以上／年休115日以上／出張ほぼ無
      ～大手企業と安定直取引／20代などの若手活躍◎／案件終了は長期休暇取得可／資格取得支援／順調にキャリアを積める離職率の低い環境～ ◎こんな方へおススメ！◎ ・資格を活かして働きたい方 ・大手住宅メーカーからの受注案件に携わりたい方 ＼当社の魅力ポイント／ （1）大手住宅メーカーであるミサワホーム様と直取引で安定性◎ └30年近く直取引の実績があり、摂津市、設計事務所からも受注 （2）平均勤続年数15~20年◎ └世代間ギャップを感じさせないオープンな社風で高い勤続年数を維持しております！ ■業務内容 マンションや幼稚園等、様々な建造物の施工管理業務を担当いただきます。 《具体的には...》 １）工事計画の策定 ２）資料と作業員の手配 ３）施工の進捗・品質管理など ■案件詳細 ・規模感：約5000万円～1億円 ・エリア：本社から1時間県内がメイン ・対象物：共同住宅(マンション)　福祉関係、テナントビル、戸建て住宅・マンション・介護施設・幼稚園・小学校など ・受注元：ミサワホーム様、摂津市、設計事務所など ■組織構成： 技術班：10名 年齢層：60代6名/30代1名/20代1名 ■働き方と社風 ・残業は20H以下：残業をなるべくしないことを全社的に推奨！ ・慰安旅行等の社内イベントや社員同士の飲み会実施◎ ・平均勤続年数15~20年：働きやすさから定着率高！
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府摂津市東別府4-13-6 勤務地最寄駅：Osaka Metro線／「井高野」駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給＋賞与年2回（合計3ヶ月分） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（合計3ヶ月分） ■昇給：年1回（5,000円～1万円） ■資格手当（建築施工管理技士2級1万円、1級2万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社レイホー製作所

    機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー
    大阪府摂津市鳥飼中3-9-29
    • 設立 1940年
    • 従業員数 51名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【摂津】未経験歓迎◎カーボン製品の品質検査（ノギス・顕微鏡など使用）◇OJTでサポート◇日勤・土日休
      • NEW
      【転勤なし／景気に左右されにくい製品＊70年以上の歴史あり／3か月間はOJTでしっかりサポートするので安心／半導体・自動車などに使われる素材】 当社の扱う「カーボン」は、電気自動車、宇宙機器、半導体製造装置など 世界中で必要とされる素材です。“新規参入が少ない”ニッチトップ領域で、品質を守る専門職をお任せします。 ■業務内容： 半導体・自動車・宇宙関連など、さまざまな大手メーカーの工程に欠かせないカーボン製品の加工、製造、販売を行っている当社にて、ご経験に応じて品質管理・品質保証業務に関わっていただきます。 ■具体的には： ◇製品外観検査 ◇測定器を使用しての寸法測定（ノギス・マイクロメーター・光学顕微鏡など） ◇測定器の校正 ◇製品不具合発生時の原因分析 ◇報告書の作成 ◇品質に関する社内会議の資料作成 ◇環境内部監査など ◇その他、外部対応（製造現場の検査視察時やクレーム発生時など） ■入社後について： OJTにて3か月ほど、自社製品などの理解を深めていただき、徐々に業務を習得していただきます。 ■組織構成： 現在、管理部2名体制で業務を行っております。全社的にも中途入社が多数活躍しております。 ■役立つ経験： ◇製造委託先管理の実務経験 ◇ISOマネジメントや管理、取得のご経験 ◇製品・部品のCAD図が理解できる方 ■本ポジションの魅力 ◇“カーボン”という未来素材の品質を守る仕事 半導体、電気自動車、宇宙、燃料電池…。世界が求める最先端分野は、すべてカーボンが支えています。その品質を担う＝あなたの仕事が未来の技術を支えます ◇老舗×最先端の安定企業／新規参入が少ない領域 70年以上の歴史×ニッチトップで安定経営。景気に左右されにくく、長期キャリアが築ける環境です。 ■当社について： 半導体をはじめ、冶金・非鉄金属の製造装置や、電気・機械設備・自転車・燃料電池などの部品、ガラス加工、航空宇宙産業、産業製品など、様々な分野のカーボン製品の加工・製造・販売を行っています。 カーボン加工専門企業は少なく、ニッチ市場で新規参入も少ないため、事業内容自体に競合優位性があると言えます。またカーボンの使用用途分野は幅広く、安定した需要のもとで、強固な事業基盤を築いています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府摂津市鳥飼中3-9-29 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～430万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：206,800円～234,100円 その他固定手当/月：6,300円～12,600円 ＜月給＞ 213,100円～246,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）本年度予算：計3か月分 ■その他固定手当：諸手当（住宅手当）※一律支給ですが、世帯状況により異なります。 ■その他（上記給与記載に含まず）：扶養手当：配偶者9,000円、子供5,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪/摂津】未経験歓迎/梱包出荷職/カーボン加工会社/マイカー通勤可/転勤無/創業80年超
      • NEW
      ～最先端の技術でオーダーメイドの機械部品や半導体製造の部品を作る炭素製品メーカー～ ■業務内容： 小ロット多品種のカーボン製品の包装や梱包、出荷に関する業務を担当していただきます。また、包装や梱包材料の発注や管理も併せて行っていただきます。 ＜具体的には…＞ ・加工完成品を梱包し、緩衝材などと一緒に箱に詰めて、ラベルを書いて貼り付けていただきます。その後、4～5ｍほど離れた待機所まで持っていきます。1日20～30個ほど梱包していただきます。 ・カーボン製品は傷つきやすく、欠けやすい繊細な製品のため、慎重な作業が必要不可欠となります。 ・扱う製品の大きさは数センチ～2メートル程度の物まであり、重さは数グラム～数十キロの物までと多種多様です。また、形状としては立方体や円柱、平板など多種多様な形状があるため、それぞれの形状にあった色々な包装や梱包を行うことが求められます。 ・梱包に使う資材につきましてはダンボール箱・ラミネートフィルム・エコソフト・エアキャップ・タマゴトレー・木枠等があります。 ■特徴： 当社では、様々な分野のカーボングラファイト製品の、加工、製造、販売を行っております。カーボングラファイトを中心に、高精度、高品質の加工はもちろん、他社では真似できない嵌合加工や精密加工を実現しており、企業や大学をはじめ、全国の研究機関のお手伝いをさせていただいております。また、近年注目されているC／Cコンポジット、CFRP、カーボンファイバー製品やSiCなどの被膜処理にも対応いたしております。更に、日本国内、国外を問わず、各素材メーカー様の材料の入手が可能なため材料指定に対応できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府摂津市鳥飼中3-9-29 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 352万円～447万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：193,000円～243,000円 その他固定手当/月：6,300円～31,600円 ＜月給＞ 199,300円～274,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※本年度予算…計3ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    協同建設株式会社

    ゼネコン
    大阪府摂津市千里丘東3-7-27プランドール千里丘301
    • 設立 1976年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • ※業界経験者歓迎【大阪/摂津市】建築施工管理/転勤・出張無/京都・大阪駅からアクセス◎/直行直帰OK
      【腰を据えて働きたい方へ～働き方◎/京都駅・大阪駅から通勤30分圏内/転勤・出張なし/キャリア形成◎/直行直帰OK！】 摂津市を中心に、マンション、商業ビルなどの建築施工管理をお任せします。 ■業務詳細： ・マンション、商業ビル、工場、倉庫等の新規建設及びリフォーム工事現場管理（工程や納期の管理といった施工管理業務、建物や共用部管理といった保守業務） ・積算、見積業務 ・土地活用、リフォームのコンサルティング ※新規建設とリニューアルエ事、保守業務の業務割合はそれぞれ同程度となります。 ■当社で働く魅力： ★転勤がなく、地域(摂津市)に密着して業務を行っていただけます！ ★出張無し ★直行直帰OK ★残業時間削減に向けて ※全社戦略として19:00までには退社を促し、ワークライフバランスを整えていただける環境整備の取り組みをしております。 ★教育体制 ※ご入社後1年間は先輩社員と現場に同行していただきながら、徐々に現場の雰囲気やお仕事に慣れていただきます。 また、同社では資格取得に向けて、働いていただきながら資格学校に通われることを推奨しております。 スキル向上のための資格取得も可能で、中長期的なキャリアを形成できる環境です。 ■組織構成： 配属となる工事部は、メンバー4名で構成されております。40代が中心となって活躍する組織で、落ち着いた雰囲気が特徴です。ベテラン社員が多数おり、チームワークのよい職場です。 ■当社の魅力： （1）建築主に対する有効土地活用提案から新築工事施工、不動産物件、フルリニューアルや管理物件の現状復帰工事といった管理リニューアル提案等を一貫して手掛けており、安定した事業展開を行っております。 （2）当社はパナソニック共済会から建築資材を割安価格で仕入れることが可能であるほか、財務基盤が安定しており、銀行との強固な関係性を築いていることからお客様からの紹介案件も多数ございます。 （3）創業以来、マンションや商業施設、倉庫など300棟以上の施工実績を保有しております。不動産管理（管理戸数2,000室以上）やリフォームなど、長期的な建築主との信頼関係を築いております。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府摂津市千里丘東3-7-27 プランドール千里丘301 勤務地最寄駅：JR東海道本線／千里丘駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～480,000円 固定残業手当/月：50,000円～70,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～550,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力に応じて決定 ■昇給：年2回（会社業績による） ■賞与：年3か月分（過去実績あり※会社業績による） ※賞与2回・決算賞与1回　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ◎ノルマがないため収入安定◎【摂津/転勤無】≪未経験ok≫不動産プロデュース営業◆残業20h/固定給
      ～大阪・摂津市で腰を据えて働きたい方へ～ ■業務概要： 土地を活用したいオーナー様のニーズをヒアリングし、希望を叶えることができるよう不動産企画・営業を担当いただきます。 ■業務詳細： ・ご相談・物件探索(繋がりのあるお客様からのお問い合わせ中心) ・用地調査(土地の大きさ・周辺の人通り・交通量・地歴等の確認） ・プランの提案(どのような建物を入れるのかの提案) ・契約対応 ※提案内容：マンションが多数、テナント(商業施設)やクリニックの建設ニーズも増加中。 ※土地活用の他、既存顧客へのリフォーム提案もお任せする可能性がございます。 ■営業手法： お客様の半数以上は、既存のお客様からの紹介です。創業以来、何年もお付き合いのあるお客様よりお声がけをいただきます。 飛び込みは基本ありませんが、現場近隣のご挨拶も兼ねてニーズをヒアリングしたり、DMを利用して新規顧客の開拓にもご尽力いただきます。 ■魅力ポイント： ＼働きやすい環境／ ・所定労働7H×平均残業約20Hで18時退社がほとんどです。 ※営業手当として固定残業代を支給しており、それを超えないよう「本当に必要な残業なのか」の声掛けをしています。(超過した時間外労働の残業時間代は追加支給) ・土日休と水日休が交互にあるため、休日のバランスが良い環境です。 　夏季・年末年始は各5日のお休みがあり、長期休暇も取ることが可能です。 ・転勤無 ＼完全固定給／ 営業成績に応じた給料の増減がないため、安定した収入を得ることができます。（賞与2回・別途決算賞与あり） ＼個人ノルマ無し／ チームの目標数値はありますが、チーム制を取り入れ相互フォローをしながら業務に取り組んでいます！ ■組織構成 営業は4名在籍(40代1名・50代3名) 新しく入社される方へは、先輩社員よりOJT形式でサポートいただきますのでご安心ください。 ■当社について： 〇パナソニック共済会から建築資材を割安価格で仕入れることが可能です。 〇銀行との強固な関係性を築いていることからお客様からの紹介案件も多数です。 創業以来、マンションや商業施設、倉庫など300棟以上の施工／不動産管理（管理戸数2,000室以上）やリフォームなど、長期的な建築主との信頼関係を築いています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府摂津市千里丘東3-7-27 プランドール千里丘301 勤務地最寄駅：JR東海道本線／千里丘駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 425万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 固定残業手当/月：40,000円～45,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 290,000円～345,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・資格・能力を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■別途決算賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    旭技建株式会社

    ゼネコン
    大阪府摂津市鳥飼八防1-19-4
    • 設立 1982年
    • 従業員数 38名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【大阪市／摂津市】大規模修繕工事の建築施工管理◆年休125日(土日祝)/転勤無し/働く環境◎
      ～マンション大規模修繕工事のスペシャリスト/創業90年超の老舗企業/年休125日/完全週休２日制(土日祝)/働きやすい環境～ ■職務内容： 集合住宅（マンション）などの大規模改修工事における施工管理業務をお任せします。 ■業務詳細： ・品質管理・工程管理・予算管理 ・管理組合との調整 ・工事・設計監理者との調整 ※業務において、協力会社様とのコミュニケーションが発生します。 【案件エリア】 大阪府を中心に関西２府４県の案件を担当しています。対象物件が集合住宅やマンションということもあり、公共交通機関で通うことのできる現場がほとんどです。また現場へは直行直帰していただいています。 【担当案件】 基本的に一人につき一つの施工管理現場を担当し、並行してアフターメンテナンス業務を行います。 【工期】 3ヶ月～4か月の案件が多く、大規模になれば1年程度の案件もございます。 ■組織構成： 配属先には16名の社員が在籍しており、取締役50代、工事部長60代、50代、その他40代、30代を中心に活躍中です。 ■魅力： ◇ITを導入した効率化 施工管理を担当する社員にはノートパソコンとタブレットを1台ずつ貸与しています。 月に一度の工事部社内会議はオンラインで行っており、また社内では情報共有のためのグループウエアを導入しており、より働きやすい環境を整備しております。 ◇働きやすい環境 月平均残業時間20時間程度。マンションの改修工事となるため夜遅くの工事は設定されておらず、直行直帰も可能です。休日出勤が発生した際には代休の取得も推奨しています。 ■特徴： 当社はマンション修繕工事の分野において、早くより専門性を持ち事業を展開してきました。安全管理では、現場スタッフへの安全指導はもちろん、服装やマナーにも厳しい管理を行っています。 さらには現場の作業員とは異なる労務安全スタッフや安全衛生協力会が定期的に現場を巡回する取り組みも実施しています。 また品質管理においては、当社ISO品質管理規定に基づき本社検査員が厳しくチェックしています。これまでの実績と信頼から案件をリピートで受注することも増加しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：大阪府摂津市鳥飼八防1-19-4 勤務地最寄駅：南摂津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 大阪本店 住所：大阪府大阪市中央区久太郎町二丁目5番31号 関電不動産船場ビル9階 勤務地最寄駅：大阪メトロ堺筋線／堺筋本町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 390万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：236,000円～412,400円 その他固定手当/月：10,000円～20,000円 固定残業手当/月：34,000円～67,600円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有（年1回） ■賞与：年3回（前年度実績、計2ヶ月分） ・建築施工管理資格2級保有者…390万円～(経験により優遇) ・建築施工管理資格1級保有者…430万円～(経験により優遇) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪市/摂津市　未経験・第二新卒◎】マンション修繕のルート営業◆年休１２５日※土日祝/残業２０h
      ～改修工事のパイオニア/設立より無借金黒字経営/教育体制＆働く環境◎～ ■業務概要： 当社にて大規模修繕工事の受注に向けた営業活動を行っていただきます。 ＜具体的な業務＞ ■業務詳細： マンション大規模改修工事における管理組合、管理会社へのルート営業、訪問をお任せします。 【業務】お客様への見積作成・折衝・価格交渉 【対象となる顧客】過去のリピーター案件です。新規公募案件の見積もり対応および、取引先(管理会社、設計事務所）からの依頼案件の対応をお任せします。 【目標】会社および部内目標は期首に設定。目標達成および達成受注金額により、報奨金および表彰（社長賞他）あります。歩合制ではありません。 ■入社後の流れ： まずは営業補助として上長のもとでひとつずつ覚えていただき、ゆくゆくは一人立ちし営業職についていただきます。 ■組織構成： 現在営業は5名が在籍しており、大阪本店長50代前半、本社営業部長50代前半、その他30代1名、50代1名、60代1名が活躍中です。 　 ■はたらく環境 月の平均残業時間は20時間程度、令和6年4月からは完全週休2日制にするなど、社員の働きやすい環境作り向けて取り組みを積極的に進めています。 ■当社について： 当社はマンション修繕工事の分野において、早くより専門性を持ち事業を展開してきました。安全管理では、現場スタッフへの安全指導はもちろん、服装やマナーにも厳しい管理を行っています。 さらには現場の作業員とは異なる労務安全スタッフや安全衛生協力会が定期的に現場を巡回する取り組みも実施しています。また品質管理においては、当社ISO品質管理規定に基づき本社検査員が厳しくチェックしています。これまでの実績と信頼から案件をリピートで受注することも増加しております。 ※本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 大阪本店 住所：大阪府大阪市中央区久太郎町二丁目5番31号 関電不動産船場ビル9階 勤務地最寄駅：大阪メトロ堺筋線／堺筋本町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：大阪府摂津市鳥飼八防1-19-4 勤務地最寄駅：南摂津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：206,000円～412,400円 その他固定手当/月：10,000円～20,000円 固定残業手当/月：34,000円～67,600円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与：経験により優遇（要相談） ■昇給：有（年1回） ■賞与：年2回（7月、12月）※直近8年は決算賞与（5月）支給有り　年3回（前年実績2～3ヶ月分） ■年収例【経験者採用】 入社時（1年目）　460万円 昇格時（3年目）　590万円 現　在（4年目）　620万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    フューチャーアーティザン株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都品川区大崎1-2-2アートヴィレッジ大崎セントラルタワー
    • 設立 2000年
    • 従業員数 306名
    • 平均年齢 40.6歳
    求人情報 全12件
    • 【大阪】製造向けビジネスコンサルタント◆DX化・AI活用推進◆大手フューチャーG／年休126日
      【日本製造業をグローバルで勝ち残る強い企業にしたいという想い／お客様への価値を最大化し、自身もチャレンジし、自己成長していきたい方。】 ■業務概要：※変更の範囲：会社の定める業務 フューチャーグループのコンサルティング会社にて、製造業（主に組立製造業）の設計開発領域を中心に業務改革を推進するコンサルティング部隊の募集です。 ■業務詳細： （1）お客様の経営課題解決に向けた、あるべき姿やビジネスツリーの作成をはじめ、顧客技術情報をいかに活用してあるべき姿を実現するかの実施施策の立案を行います。今まではSCM中心に実施施策を検討していたお客様に対して、技術情報を活用することで、これまで解決できなかった課題に対して積極的にアプローチ出来ます。 （2）新製品開発が遅れているような製造業においては、新技術情報をリサーチし、要素技術を開発することが重要な反面、社内の無駄な業務を失くし、効率化することも重要であり、その為の業務プロセス見直し、業務要件再定義、ドキュメントや規程類の見直しを行います。その業務を効率的に行い、且つ技術情報を商品企画から生産、販売といった各領域に連携していくための技術基盤を構築、導入します。 （3）パソコンやシステムキッチンのようにインターネット上で製品仕様の組合せから見積もり作成が出来る業務モデルをB2Bの工業製品や特注、受注設計の多い製品まで幅広く適用させ、今まですり合わせ行為に多大な工数をかけていたビジネスモデルを一新します。 （4）技術情報の可視化、形式知化、構造化、再利用化を行うための製品モデルを構築します。共動創発方法論やツール類を活用しながら、製品の標準化・モジュール化を支援します。 ■当社の特徴／魅力： ◇製造業に特化した業務改革コンサルティングや品質解析システム、さらにはデータ連携基盤構築・業務連携サービスなど、製造業向けの独自開発ソフトウェアの提供しています。 ◇またこれらの豊富な実績をもとに、AI開発などの製造現場に向けたソリューションに止まらず、販売管理や生産管理、会計といった基幹系システムなど、経営管理のためのシステムを提供しています。 ◇ITコンサル大手のフューチャー株式会社の子会社でもあります。
      ＜勤務地詳細＞ 大阪オフィス 住所：大阪府大阪市中央区高麗橋4-4-9 淀屋橋ダイビル5階 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／淀屋橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 専門業務型裁量労働制、16h分の残業手当が固定で支給。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：342,000円～427,000円 固定残業手当/月：45,000円～56,000円（固定残業時間16時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 387,000円～483,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月） ※コンサル経験者は年収面の優遇あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】製造業向けシステムエンジニア ※自社内開発／プライム上場G／在宅勤務可／就業環境◎
      【在宅勤務可／プライム案件9割以上／フューチャーG／離職率5%以下／プラチナ休暇制度あり／日本の製造業を支えるITコンサルティング会社】 ◎製造業に特化しており、コンサル～システム開発～保守運用、共創パートナーとして全領域をサポート 完全自社内で一貫したサービス提供を行っており、また基本プライム案件のため、お客様に直接ご提案をする機会が多く、スキルも身に付くためエンジニアとしての市場価値を高めることができます ◎社員育成に注力：業務時間の5%を教育に充当する制度や教育補助費用有 ■業務内容： （1）請負開発案件の導入にまつわる一連の活動 （要件定義、設計、ソフトウェア開発、ハードウェア選定・調達、現地導入作業等） （2）導入後システムに関する保守活動 （問い合わせ・障害対応、システム定期診断、定期報告等） お客様に納品して終了ではなく、その後も保守活動し、定期的にお客様とコンタクトを取りサポートをしていきます。 （3）請負開発案件のプロジェクトの中心メンバーとしての役割 （ソフトウェア開発メンバー、プロジェクトのサブリーダ） （4）営業と共にITソリューションを提案する営業支援活動 （客先訪問・ヒアリング、提案書・見積構成の作成、プレゼンテーション） ※入社後はご経験に合わせたフェーズより参画していただきます。 ■身につくスキル： 顧客折衝・提案能力、システム開発における上流工程の経験、深い業務知識と技術スキルが身につきます。 ■柔軟なキャリアパス： マネジメントやスペシャリスト、コンサルタントなど、希望のキャリアを築くことができます。希望のキャリアに向けた面談などの目標達成に向けたサポート環境があり、得意な分野、経験を積みたい分野に挑戦できます。 ■以下の想いをお持ちの方はご活躍いただける環境です： ・日本の製造業がグローバルで勝ち残っていくために1社でも多くの企業を強くしたいという思いに共感しながら働きたい方。そのような思いがある方。 ・お客様の未来価値を最大化するために必要なことを真正面から伝え、お客様と一緒に改革していく共創型スタイルで働きたい方。 ・改革の成果をお客様と共に実感し、自らも新たな価値を創造するためにチャレンジし、自己成長をしたい方。
      ＜勤務地詳細＞ 大阪オフィス 住所：大阪府大阪市中央区高麗橋4-4-9 淀屋橋ダイビル5階 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／淀屋橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：313,000円～427,000円 固定残業手当/月：31,000円～56,000円（固定残業時間16時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 344,000円～483,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社樺山工務店

    住宅（ハウスメーカー）
    大阪府茨木市玉櫛2-1-20
    • 設立 1997年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【茨木市】住宅営業／反響営業中心・新築・リフォーム提案◆転勤なし・年休115日・賞与年2回・地域密着
      ～経験者歓迎／反響営業中心／飛び込み・ノルマなし／地域密着の工務店／転勤なし／賞与年2回／地域のお客様と長く関わる／駅チカ／少人数組織／ ■どんな会社？ 大阪府茨木市に根差し、宅地建物取引業、新築住宅の建築、リフォーム工事を手掛ける地域密着型の工務店です。創業以来、多くの住まいづくりを支え、地域のお客様との信頼関係を大切に事業を展開しています。 ■仕事内容 反響中心の住宅提案営業 ≪具体的には≫ ・新築住宅、リフォームの問い合わせ対応 ・お客様へのヒアリング、プラン提案 ・資金計画および住宅ローン手続き支援 ・物件案内、見積書・契約書作成 ・施工担当との打ち合わせ、進捗確認 ・完成後の引渡し対応 ＜入社後＞ まずは先輩社員と既存案件へ同行しながら、商品知識や業務の流れを習得します。社内ルールや建築知識も実務を通じて学び、経験に応じて担当案件を広げていきます。 ＜キャリア＞ 新築・リフォーム双方の提案スキルを習得し、住まいづくり全体を理解できる営業へ成長可能です。将来的にはマネジメントや事業運営にも携われる環境があります。 ■業務の特徴 反響営業が中心のため、飛び込み営業や厳しいノルマはありません。お客様との初回相談から引渡しまで一貫して担当するため、住宅営業として幅広い経験を積めます。施工スタッフとの距離も近く、提案内容を形にする過程を間近で見られる点も特徴です。 ■組織 従業員8名、就業場所6名の少人数組織です。営業部門と工事部門が日常的に連携しながら案件を進めており、相談しやすい環境が整っています。地域のお客様との長いお付き合いを大切にする社風です。 ■働き方 週休2日制（水曜＋その他）、年間休日115日。GW・夏季・年末年始休暇を取得できます。転勤はなく、茨木市に腰を据えて働ける環境です。賞与年2回、退職金制度、家族手当、資格手当も整備されています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府茨木市玉櫛2-1-20 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 報奨金制度あり、賞与年2回、退職金制度、家族手当、資格手当など福利厚生が整っています。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：222,000円～325,000円 固定残業手当/月：33,300円～50,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 255,300円～375,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給金額／昇給率 1月あたり3,000円～（前年度実績） ・賞与（前年度実績）年2回 計 2.00ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    帝燃産業株式会社

    電力
    大阪府茨木市横江1-1-20
    • 設立 1963年
    • 従業員数 200名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全1件
    • 【大阪/茨木市】建築施工管理/リフォーム事業/大阪南部の大型公園開発プロジェクトにも参加
      【◎エネルギー会社としての強みを活かした住宅設備交換から、間取り変更を伴う大規模改修、外壁塗装まで幅広い施工実績を持っています◎経験者歓迎◎転勤なし】 ■業務概要： 当社のリフォーム事業における建築施工管理をお任せ致します。 ■業務詳細： □洗面・風呂・キッチン・トイレのリフォームや内装・外装のリフォーム施工となります。お客様とのリフォーム内容の打ち合わせや、見積もり、現場調査、設計図面およびレイアウトの作成、工事日程や現場の調整など、施工管理における業務全般を行っていただきます。 □また入社後は大阪南部の大型公園開発プロジェクトにおける建築施工管理業務に着任いただく予定です。関西国際空港の対岸エリアでの「りんくう公園ブリッジパークプロジェクト」は、来年4月オープン予定の公園内レストラン等の建設現場を担当し、経験豊富な一級建築士と共にプロジェクトを推進します。 【担当エリア】関西2府4県 【案件規模】数万円～数千万規模まで様々 【組織構成】茨木本社 HD推進部(１級建築士２名を含む11名体制）プロジェクト完了後も様々な案件で現場管理業務を継続してお任せします ■業務の魅力： 将来的には、経験を積んでいただき、リフォーム事業を担っていただくことを期待されるポジションです。 【経験豊富な一級建築士のもとで成長】40代の一級建築士が統括する現場で施工管理スキルを磨ける環境 ■就業環境： 業務に必要な資格取得の際は、社内講習会や費用負担などを行い支援しています。業務に関係のある資格であれば取得者の財産になると考え、前向きに支援しています。また、会社の利益が社員に還元され、個人の頑張りが正当に評価されるよう、現在評価制度を作成しています。 ■当社の特徴： ガス・水・電気と人々のライフラインを支える会社です。「エネルギー関連産業を通じて社会の幸せを願い、社会への奉仕を通じて従業員の幸せを願います。」という理念のもと、創業時より一貫して取り組んできたLPガス事業を中心に、生活に密着した商品を幅広く取り扱っています。ライフラインに携わる企業として「水」と「家」にも注目し、天然水事業や電気工事・自家発電設備などのハウスドクター分野へも進出しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府茨木市横江1-1-20 勤務地最寄駅：大阪モノレール線／沢良宜駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：352,900円～427,300円 固定残業手当/月：27,100円～32,700円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 380,000円～460,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    田邊コンプレッサー株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    大阪府摂津市千里丘2-14-6
    • 設立 1970年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【大阪／摂津】サービスエンジニア～未経験歓迎／休125日／土日祝休／国内トップ・世界4割シェア～
      ◎世界シェア４割／国内トップシェアで企業安定性バツグン◎ ◎年休125日／土日祝休みで働き方◎～ ■業務内容 ・親会社で製造されたコンプレッサー設備の点検・整備・修理・技術サポートを担っていただきます。 ■具体的には ・部品交換に留まらず、ピストン式・スクリュー式を含む各種圧縮機を細部まで分解・点検・組立てし、原因を特定して復旧する実務が中心です。 ・現場ごとに異なる条件や予期せぬトラブルに対応することで、設備診断力や現場対応力、顧客折衝力が磨かれます。メーカー直系の技術を実務で深く学べるため、短期間でサービスエンジニアとして大きく成長できます。 ■担当案件 ・担当先は官公庁、発電所、造船、鉄鋼、大手メーカー工場、研究機関など社会インフラを支える現場が中心で、設備が止まれば生産や発電に直結する重要な役割です。 ■働き方について ・平均残業時間10～30時間程度 ・国内出張は日帰り～3～4日程度が月2～3回、稀に海外出張も発生します。夜間の呼び出しや緊急対応は基本的にありません。 ■入社後について 入社後は先輩と2～3名のチームで段階的に技術を習得し、経験を積んだ後は現場リーダー（顧客対応・作業指示）やその先のマネジメント／技術専門職へとキャリアを描けます。 ■キャリア形成について ・業務に応じた資格（クレーン、玉掛け、フォークリフト、職長・安全衛生責任者教育、電気工事士、非破壊検査等）は会社の支援や業務を通じて取得可能です。専門性を高め、長く通用する技術を身につけたい方に最適なポジションです。 ●取扱製品について コンプレッサーとは、空気やガスを圧縮して圧力を高める装置です。自家発電設備を有する公共施設やビルから、発電所、船舶関連、消防署、官公庁等といった幅広い分野で活躍している我々の生活になくてはならない装置です。 ■組織構成： サービスエンジニア：4名(30代～40代） ■取引実績一例 ・官公庁、JFEスチール、三菱重工業、JAXA等 ■当社の魅力 ・主力の中型舶用コンプレッサーで世界シェア4割、国内シェア7割を誇る田邊空気機械製作所のグループ会社です。官公庁、防衛省、JAXA、大手重工・鉄鋼メーカーなどと取引し、発電・造船・工場・研究機関まで幅広い産業インフラを支えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府摂津市千里丘2-14-6 勤務地最寄駅：JR京都線／千里丘駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～350,000円 ＜月給＞ 230,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回(実績4.8ヶ月分) ■手当：通勤手当、住宅手当、家族手当、残業手当、出張手当 ■出張手当：1500円/日～2000円/日 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ソノルカエンジニアリング株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    大阪府茨木市野々宮1-4-16
    • 設立 1974年
    • 従業員数 33名
    • 平均年齢 46.5歳
    求人情報 全4件
    • 【大阪茨木市】未経験から『機械設計』に挑戦！東証プライム上場G／年休127日・土日祝休・残業15h◎
      • NEW
      ＼職種未経験から機械設計のスキルを身に着けられる！／ ◇こんな方におすすめ◇ ・工業高校・高専などで機械分野を学んだ方 ・メンテナンスもしくはサービスエンジニア経験のある方 ・ものづくりに興味がある方 ■仕事内容 プレス機械の周辺設備（ライン装置）の機械設計を担当するポジションです。 最初は知識を学ぶところからスタートし、少しずつ設計業務を習得していきます。「設計に挑戦したい」という方をしっかり育てていく環境です。 ＜具体的な業務内容＞ （1）機構・構造設計：設備装置の構造・動きの設計 （2）CAD作業：2D・3D CADを使用し、組立図や部品図を作成 （3）仕様打合せ：顧客と仕様を確認し、要件整理（出張あり） （4）設計サポート：外注先への指示出しや図面のチェックなど ■このポジションの魅力 ・未経験から機械設計にチャレンジできる ・段階的に学べる教育体制あり ・国内トップクラスシェアの設備に関われる ■働き方 ・年間休日127日（土日祝休み） ・残業15～20時間 ・上場グループの安定基盤 ■企業の特徴と魅力 ◎一気通貫のオーダーメイド設計 1案件が1億円～9億円に及ぶ大型のプレス周辺装置（コイルライン等）を手掛けます。 単なる機械設計ではなく、お客様との仕様検討から構想設計、立ち会いまで、エンジニアとして「手触り感」のあるモノづくりが可能です。 ◎技術者としての市場価値を高める 自動車業界をはじめとする大手メーカーの生産ラインの根幹を担うため、鋼板材料、塑性加工、油空圧、モーター制御など、多岐にわたる高度な知識を凝縮した設計が求められますので、スキルアップに繋がります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社事務所/本社工場 住所：茨木市野々宮1-4-16 勤務地最寄駅：阪急京都線／茨木市駅 受動喫煙対策：その他（屋内全面禁煙（屋外喫煙ｽﾍﾟｰｽあり）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 その他固定手当/月：35,000円 ＜月給＞ 285,000円～335,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、選考内での評価に基づき算出させていただきます。 ■昇給：あり ■賞与：年2回（計3ヶ月分※過去実績）※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪/摂津】産業機械の組立・メンテナンス／年休127日・残業15h・福利厚生充実◎
      ～業界国内2位のシェア率／東証プライム上場グループ会社／年間休日127日・残業15時間・福利厚生充実～ ◇こんな方におすすめ◇ ・ものづくりや機械に興味がある方 ・将来のためにスキルを身につけたい方 ・ワークライフバランスを重視したい方 ■仕事内容 工場で使われる大型の機械を、組み立てたり、設置したり、ちゃんと動くか確認する仕事です。 最初は先輩と一緒に作業しながら、少しずつできることを増やしていきます。 専門知識は入社後に学べるので未経験でも安心してスタートできます。 ＜具体的な業務内容＞ （1）機械の組立・設置：工場に行き、機械を組み立てて設置する作業 （2）調整・チェック：機械が問題なく動くか確認し、調整する （3）分解・メンテナンス：必要に応じて機械を分解・修理する （4）チーム作業：現場で作業メンバーと協力しながら進める ■このポジションの魅力 ・未経験から“手に職”がつく ・大きな機械を扱う、スケールの大きい仕事 ・全国の工場に行くため、ちょっとした出張も楽しめる ・チームで進めるので安心 ■働き方 ・年間休日127日（土日祝休み） ・残業は月15時間程度 ・転勤なし ・出張あり（国内中心／最初は短期からスタート） しっかり休めて、プライベートと両立しやすい環境です◎ ■組織構成 ・チーム：5名 少人数で しっかり教えてもらえる環境◎ ■企業の特徴と魅力 上場グループの会社として安定した基盤を持ち、工場で使われる機械設備の分野で高いシェアを誇ります。 自動車などの製造に関わる技術を支えており、 社会にとって必要不可欠な仕事を担っています。 そのため、 長く安心して働ける環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 摂津工場 住所：摂津市鳥飼上4-8-28 勤務地最寄駅：阪急京都線／茨木市駅 受動喫煙対策：その他（屋内全面禁煙（屋外喫煙ｽﾍﾟｰｽあり）） 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 その他固定手当/月：35,000円 ＜月給＞ 285,000円～335,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：あり ■賞与：年2回（計3カ月分※過去実績）※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    千里山バス株式会社

    道路旅客運送業
    大阪府摂津市東別府3-7-10
    • 設立 1973年
    • 従業員数 97名
    • 平均年齢 51.0歳
    求人情報 全2件
    • 【大阪／摂津】営業事務～バス運行を支える管理アシスタント～／未経験歓迎◆年間休日110日／転勤無
      ～完全未経験歓迎・第二新卒歓迎／転勤無／綺麗な新オフィス環境／マイカー通勤推奨／『正雀駅』までの送迎有～ ■業務内容：【変更の範囲：なし】 予約受注業務。お客様に快適にご利用いただけるように、バックオフィスからサポートいたします。 ■業務内容： ・TEL受付 ・運行指示書の作成 ・お客様への確認 ◎繁忙期： 旅行シーズンが繁忙期となります。 期間：4月～5月・10月～11月 ■研修期間 ・入社後、1週間程度座学研修 ※乗務員の方とのコミュニケーション、施設の使用方法の説明 その後、現場に入りOJTを通じて、FAX、メール、電話対応、指示書作成の基本レクチャーからスタートします。 ■評価制度について 年1回昇給・昇格がございます。 等級制度を設けて、正当に評価される環境です。 年2回面談も実施し業務状況の確認や将来のキャリアについての確認フォローなども実施しています。 ＼資格手当が充実！／ 資格手当も充実し、以下業務に必要な手当を取得いただくと翌月より給与には反映されます。 ◎運行管理者資格10,000円 ◎危険物取扱者3,000円 ◎旅行業務取扱主任者(一般：10,000円／国内：5,000円) ◎衛生管理者10,000円 業務に必要な資格を取得をすることで自身のスキルアップに繋がります。 ■貸切バスの詳細 ・旅行会社からの観光の仕事 ・大手企業の通勤送迎の仕事(オフィスー最寄り駅) ・大手ヒューネラルブライダル企業からの送迎バスの仕事 上記、3本柱で業績が安定しています。 ■当社実績 ・安全性評価認定三ツ星を獲得 ・グリーン経営永年表彰 ・おもてなし規格認証 ・働きやすい職場認証制度二つ星 ＼2025関西万博では賓客送迎の送迎にも参加致しました／ ■組織構成 運行課、営業課、経理総務課　合計14名在籍 統括部長1名の他 運行課：5名 営業課：4名 経理総務課：4名 20代～40代まで幅広く活躍しています。 2025年の新社屋でアットホームな環境で、勤続年数が長い方が多く、新しく入ってきた社員も非常に馴染みやすい環境です。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社（新） 住所：大阪府摂津市東別府3-7-10 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 280万円～300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円 その他固定手当/月：5,000円～10,000円 ＜月給＞ 205,000円～210,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記オファーは入社当初の想定です。 ※給与詳細は、経験・能力を考慮の上、決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／摂津】管理営業◆大手旅行会社・企業取引有／年休実態120日超◆資格手当が充実！／転勤無
      ～完全未経験歓迎・第二新卒歓迎)／転勤無／綺麗な新オフィス環境／マイカー通勤推奨 ■業務内容： ・旅行や冠婚葬祭、幼稚園、大学、企業等の貸切バスの配車・管理・サポート 大手旅行会社より電話受注業務。バス会社管理ソフトを使用した運行管理業務 ◎繁忙期： 旅行シーズンが繁忙期となります。 期間：4月～5月・10月～11月 ■研修期間 ・入社後、1週間程度座学研修 ※乗務員の方とのコミュニケーション、施設の使用方法の説明 その後、現場に入りOJTを通じて、FAX、メール、電話対応の基本レクチャーからスタートします。 並行して点呼業務、指示書作成の業務を覚えて頂きます。 ■評価制度について 年1回昇給・昇格がございます。 等級制度を設けて、正当に評価される環境です。 年2回面談も実施し業務状況の確認や将来のキャリアについての確認フォローなども実施しています。 ＼資格手当が充実！／ 資格手当も充実し、以下業務に必要な手当を取得いただくと翌月より給与には反映されます。 ◎運行管理者資格10,000円 ◎危険物取扱者3,000円 ◎旅行業務取扱主任者(総合：10,000円／国内：5,000円) ◎衛生管理者10,000円 業務に必要な資格を取得をすることで自身のスキルアップに繋がります。 ■貸切バスの詳細 ・旅行会社からの観光の仕事 ・大手企業の通勤送迎の仕事(オフィスー最寄り駅) ・大手ヒューネラルブライダル企業からの送迎バスの仕事 上記、3本柱で業績が安定しています。 ■当社実績 ・安全性評価認定三ツ星を獲得 ・グリーン経営永年表彰 ・おもてなし規格認証 ・働きやすい職場認証制度二つ星 ＼2025関西万博では賓客送迎の送迎にも参加致しました／ ■組織構成 運行課、営業課、経理総務課　合計14名在籍 統括次長1名の他 運行課：5名 営業課：4名 経理総務課：4名 20代～40代まで幅広く活躍しています。 ※2025年竣工の新社屋でアットホームな環境で、勤続年数が長い方が多く、新しく入ってきた社員も非常に馴染みやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社（新） 住所：大阪府摂津市東別府3-7-10 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 380万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円 その他固定手当/月：55,000円～70,000円 ＜月給＞ 255,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記オファーは入社当初の想定です。(22歳想定） ※給与詳細は、経験・能力を考慮の上、決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社寺岡外食ソリューションズ

    計測機器・光学機器・精密機器・分析機器 （商社）
    東京都大田区久が原5-2-22
    • 設立 1955年
    • 従業員数 114名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【大阪／未経験歓迎】飲食店等に設置された業務用機器（券売機など）の設置・修理・メンテナンス業務
      【大阪市／職種未経験・第二新卒歓迎／充実した研修制度でメンテナンス業務未経験の方も安心／業界トップクラスのシェアを誇るTERAOKAグループ】 ■業務内容： 同社は業界トップクラスであるTERAOKA製品の販売・提案や保守メンテナンスを行っています。 未経験者でも安心して働ける機器メンテナンス・サポートポジションで、飲食業界向けの機器・システムのセットアップや納品作業、修理、定期点検を担当します。 ■主な取扱い製品・サービス ・飲食店用セルフレジ　・タッチパネル式券売機　・次世代型セルフオーダー端末　・モバイルオーダー　 ・テイクアウトロッカー　・マルチ決済サービス　・各種クラウドサービス　等 ⇒寺岡グループのネットワークを活かし、保守メンテナンス・サポートまで自社で一気通貫で対応できる強み ■具体的な業務： ・TERAOKA製品の導入時のセットアップや納品作業 ・稼働後の定期メンテナンスや緊急修理の対応 ・顧客への保守サービスの提案・契約 ※問い合わせは基本的にサービスコールセンターで対応しますが、解決できない場合は本ポジションにて対応します。 ■入社後の流れ： 入社後はメーカー主催の技術研修を合計で約3週間かけて受けていただきます。製品知識やメンテナンス技術を基礎から学ぶことができるため、未経験でも安心です。 ■組織について： 現在の営業所は幅広い年齢層で構成され、社風としてはフラットな環境です。営業やサービスコールセンターなど分業制のため、自分の仕事に集中できる環境が整っています。 ■同社の魅力： 人手不足などに対応するソリューションを提供して、飲食店の効率化・究極のDXを実現する。販売後のフォローも一貫して対応できる。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪営業所 住所：大阪府大阪市北区天神橋3-6-26 扇町パークビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 382万円～502万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：211,490円～280,700円 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：52,800円～69,300円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 274,290円～360,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 給与は、前職の経験を考慮して決定いたします。 ■月給+各種手当 ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（7月・12月）：季節賞与（基本給の約2.5か月）＋インセンティブ賞与（3か月毎に評価して半期毎に支給） ■固定手当：食事手当（月10,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】営業◆券売機・セルフPOS提案／飲食DX機器販売／フルフレックス／年間休日124日
      未経験歓迎／飲食DX推進／TERAOKAブランド提案／ソリューション営業／課題発掘型提案／顧客伴走スタイル／フルフレックス／裁量ある働き方／OJT充実環境 ■業務内容： 弊社のスタイルはソリューション営業。お客様すら気づいていない隠れた課題に対して丁寧に提案を行っていきます。 【業務内容の一例】 （1）店舗を一般客として利用して調査を行いながら現場に潜む課題点の発掘を行います （2）店舗や企業に訪問・電話・DM・SNSの活用など、色々な手法で先方との接点作りを行います。当初は自分を知ってもらうことが重要です （3）ヒアリングを重ねて、相手が抱える課題を深堀りし関係性を深めていきます （4）自社製品でどんな解決・提案ができるかをチームでまとめていきます （5）先方へアポイントを取り提案を行います。先方へ訪問、当社ショールームや展示会に誘致する等の方法があります （6）商談、打合せを重ねて契約へ辿り着きます！大きなプロジェクトの場合は数年かかることもあります （7）契約後、販売した製品の納品・稼働に向けサービスチームと協力して準備を行い、稼働までお客様のサポートを行います （8）お客様とは良きパートナーであり続けるために、引き続きアフターフォローや新機能の提案を定期的に行っていきます ■入社後の流れ： 入社後は東京本社での研修やOJTを通して、製品知識や営業手法を身に付けていただく他、開発部主催のWEB研修も活用していただきます。およそ6ヶ月後に独り立ちとなり、既存顧客へのフォローや新規開拓などをお任せしていきます ■組織について： ・お客様からの問合せを電話やリモート操作で解決する「コールセンター」や修理メンテナンスを担当する「フィールドサービス」など分業制のため、自分の仕事に専念しやすい環境が整っています ■働き方について： ・当社では営業一人ひとりが自分でスケジュ―ルを管理しながら働けるよう、フレックスタイム制を導入しています。プライベートの都合も考慮しながら、大きな裁量をもって取り組めるため、オンオフの切り替えがしやすい働き方が可能です。無駄なく効率的に働きたい、という方にもマッチした環境です。 ・年齢や社歴問わず、成果やプロセスを正当に評価する制度が整っているため、頑張りは業績給や昇格などで適正に還元しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪営業所 住所：大阪府大阪市北区天神橋3-6-26 扇町パークビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 402万円～592万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：223,030円～332,610円 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：55,550円～81,680円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 288,580円～424,290円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 給与は、前職の経験を考慮して決定いたします。 ■月給+各種手当 ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（7月・12月）：季節賞与（基本給の約2.5か月）＋インセンティブ賞与（3か月毎に評価して半期毎に支給） ■固定手当：食事手当（月10,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    オーピーパック株式会社

    紙・パルプ・木材 （商社）
    大阪府摂津市鳥飼八防1-14-1
    • 設立 1969年
    • 従業員数 18名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全1件
    • 【大阪/摂津※転勤無】フィルムの法人営業◇コミュニケーションに自信のある方歓迎／残業5h程度
      【未経験歓迎・接客業出身者もOK／菓子袋の素材となるフィルムシートの販売／営業未経験入社実績あり／土日祝休・年間休日125日／住宅手当や借り上げ社宅あり】 ■担当業務 ポテトチップスなどが入っている袋の素材となるフィルムシート販売の専門商社でのルート営業です。入社すぐに飛込営業など新規開拓に回るということはありません。まずは先輩社員が培った信頼関係のある企業様へのルート営業となります。経験を積んだ後、部課長と相談の上メーカーなどの紹介企業を中心に新規開拓をすることもあります。業績はもちろんのことですが、それ以上にお客様との関係性を大事にしています。 ■詳細 担当社数：30社～40社ほど／顧客回り：ひと月15社～20社(営業車での訪問)※営業部配属後、約半年～1年は先輩社員との同行になります。 ■配属部署・組織構成 ・部長、課長、メンバー２名、計４名。全て中途での入社となり穏やかな社員が多く、とてもアットホームな雰囲気です。過去入社者は出身業界や職種も幅広く、アルバイト経験のみの方もご活躍されております。 ■研修 未経験の方も大歓迎です。後記の流れにより営業力を磨いていきましょう。（1）いきなり営業！ということはありません。まずは業務部への配属となります。そこで商品の流れや商品知識を身に着けて頂きます。(約３ヵ月～半年)（2）加工部にて加工の工程を理解していただきます。(１週間程度)（3）営業部への配属となります。配属後は約半年間個人の目標数字は追いません。先輩社員に同行し、提案方法やお客様との関係性構築のノウハウを学んでいただきます【その他】お客様との関係性構築のためのチェックシートを利用しています。ヒアリングする際などの参考にします。「どうしたらうまくいくのか？」を一人で考えることはありません。先輩社員も一緒に考えて実践していきます。 ■就業環境： ・平均残業時間5時間／月となっており、プライベートとメリハリをつけての就業が可能です。 ■こんな方を求めいています。 学歴不問、男女不問、経験不問。 明るく前向きでコミュニケーションが好きで、チームで頑張れる方。 お客様と信頼関係構築することに喜びを感じる方。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府摂津市鳥飼八防1-14-1 勤務地最寄駅：大阪高速鉄道大阪モノレール線／南摂津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 その他固定手当/月：9,000円 ＜月給＞ 259,000円～359,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給年1回/毎年昇給有(3000円～1万円) 賞与年2回/昨年実績5.5ヶ月分 家族手当/配偶者2万円、子供1万円(最大3万円迄) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社吉寿屋

    食品・飲料・たばこ （商社）
    大阪府摂津市鳥飼中3-3-36
    • 設立 1968年
    • 従業員数 360名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 営業・企画／お菓子のデパート新事業／スタッフ還元風土が大好評
      • 締切間近
      大阪(摂津市・堺市)、京都、兵庫、千葉へ支店を構え、 お菓子のデパート「よしや」「やすい」の店舗をメインに、 お菓子の新体験をテーマにした「お菓子ミュージアム」も新たに展開し、 現在は「ゲームセンター」「アミューズメント施設」に新しく挑戦しております。 今回は新規事業である「ゲームセンター」や「アミューズメント施設」の店舗を増やしていくため、営業・販促企画をして頂ける方を複数名、募集しております。 選定したエリアでの営業活動やご提案、契約して頂いたお客様のフォローなど。 関西を中心に、関東エリアなどへの出張もございます。 新チームをより強化していき、会社全体としてもバックアップしていきます。 その他にも、 新商品である「お菓子のティッシュボックス」の販売、ご提案や、新商品や販促の企画など。
      ■本社／摂津流通センター：大阪府摂津市鳥飼中3-3-36 ＜アクセス＞ ・大阪モノレール「摂津」駅～車12分 ・阪急・大阪モノレール「南茨木駅」～車14分 ・阪急「茨木市」駅～車17分 ※車・バイク通勤ＯＫ【駐車場完備】
      月給27万円～38万円 ・基本給22万500円～31万400円 ・固定残業代（4万9500円～6万9600円／30時間）が含まれます。 ・超過分は別途支給いたします。 ※経験やスキルを十分に考慮させていただきます。
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    マイクロニックテクノロジーズ株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都調布市調布ケ丘1-18-1
    • 設立 1997年
    • 従業員数 44名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全1件
    • 【滋賀／調布】フィールドサービスエンジニア※トップクラスのシェアを誇る製品の保守・メンテナンス
      【グローバルに事業展開するスウェーデンのハイテク企業の日本法人／トップクラスのシェアを誇るディスプレイ向け大型描画装置／研修充実◎／フレックス】 ■業務内容： ・修正装置およびレーザー描画装置の保守・メンテナンス業務 ・定期メンテナンス ・トラブル発生時の保守業務 ・技術案件について本社との協議 ・装置据付やグローバルコーポレーションに伴う、スウェーデン、アジアへの海外出張（4W～8W） ■入社時の研修について： 入社当初はOJTを中心に、描画装置の概要とソフト・ハードに関する研修を行います。その後、スウェーデンのMycronic本社で2～4週間、装置全般のトレーニング等を行います。 ■チーム／組織構成： 草津：Mgr１名、スタッフ11名　Mgrにレポートいただきます。　 調布：Mgr１名、スタッフ６名　Mgrにレポートいただきます。 ■装置の種類について： 「SLX」 半導体用フォトマスク描画装置。 半導体業界で需要が高まっているフォトマスクに対応するとともに、今後予想される老朽化した装置の置き換えおよび近代化のサイクルをサポートします。半導体製造におけるフォトマスクの大半がレーザーマスク描画装置によって描画されており、その位置づけは今後更に重要になると言えます。エネルギー効率の良い最新の半導体用マスク描画装置SLXは、マイクロニックのディスプレイ用マスク描画装置と同じ技術をベースにしています。 「MMX」 半導体フォトマスク座標測定装置。 描画パターンの位置を測定し、製造される半導体フォトマスクの品質保証を可能にする新装置で、半導体用マスク描画装置SLXのプラットフォームとマイクロニックの既存のディスプレイ用フォトマスク座標測定装置Prexision-MMSをベースにしています。 ■当社について： 1997年、グローバルに事業展開するスウェーデンのハイテク企業、Mycronic社の日本法人として設立した当社。最先端技術を強みとし、順調にマーケットシェアを拡大してきました。特にディスプレイ向け大型描画装置では、トップクラスのシェアを誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 関西サービスオフィス 住所：滋賀県草津市野村1-3-2 SKキューブ　1-A 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：東京都調布市調布ケ丘1-18-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～650万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：450,000円～540,000円 ＜月額＞ 37,500円～45,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年棒については、経験と前職給与を考慮し決定します。 ※年俸はIncentive含む ■昇給：毎年1回（4月） ■賞与：毎年1回（3月 ※業績連動型） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社森内機械製作所

    機械部品・金型メーカー
    大阪府摂津市鳥飼本町5-9-3
    • 設立 1956年
    • 従業員数 9名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【大阪／摂津市】CADオペレーター◆未経験歓迎◆転勤無／賞与年2回／創業70年の信頼／大手取引多数
      【未経験歓迎／一生モノの技術が身につく／創業70年の信頼／用途や設置環境に合わせたオーダーメイド製作に強み／年休121日】 経験は問いません。大切なのは、「やってみたい」「技術を身につけたい」という気持ち。 高い技術力に、最初は「難しそう」と感じるかもしれません。でも、誰もが最初は未経験。やる気とものづくりが好きな気持ちがあれば大丈夫です。ここで本気で学べば、一生食べていける技術が手に入ります。 実際に、未経験からスタートして長く働き続けている社員が多く、離職率の低さも自慢のひとつです。 必要なのは、やる気と、ものづくりを楽しむ気持ちだけ。 ■業務概要 ・当社は鉄やステンレスを用いたごみ処理プラント向けの設備を中心とした各種設備（コンベア・ホッパー等）の設計・製造を一貫して手掛ける創業73年の老舗メーカーです。 ・鉄やステンレスを用いたコンベアやホッパーの製造は、主に製缶板金加工の技術を用いて行われ、最初の重要な工程である設計・図面展開業務をお任せします。 ■業務詳細 ・顧客や現場スタッフとの打ち合わせによる設計要件の確認 ・注文書や製作工程書の作成業務 ・AutoCADによる機械設備部品の図面作成（ばらし図・トレース・製図） ・図面修正や工程変更への対応（メール・電話等で顧客や現場と連携） ・商品の検品、事務所での簡単な電話対応 ・複数案件を並行して担当し、納期や優先度を調整しながら進行 ■組織構成 9名の少数精鋭体制の会社で、各分野の熟練技術者と連携しながら業務を進めます。CAD担当は現在３名（50代、70代）の社員が活躍中。 別ポジションでは20代の社員も在籍しています。 ■教育体制 OJT中心に、現場の先輩や代表から直接指導を受けながら業務を習得します。未経験の方も丁寧にサポートしますのでご安心ください。 まずは図面を見ながらCADの練習からスタート！ ■企業の特徴/魅力 創業70年超の安定企業であり、長年の信頼と実績を背景に、今後も事業拡大を目指しています。 設計から製造まで一貫して関われるため、現場と近い距離でモノづくりの醍醐味を実感できます。安定した経営基盤のもと、技術力を評価される環境でコアメンバーとして活躍できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府摂津市鳥飼本町5-9-3 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：233,000円～260,000円 固定残業手当/月：17,000円～24,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～284,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与：年2回※業績による ・昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／摂津市】CADオペレーター◆転勤無／賞与年2回／創業70年の信頼／大手取引多数
      【CADの操作経験や図面を読んだ経験をお持ちの方へ◆ 実務経験不問／一生モノの技術が身につく／創業70年の信頼／用途や設置環境に合わせたオーダーメイド製作に強み／年休121日／ミドルシニア活躍中】 当社では、ごみ処理プラント向け設備をはじめとした大型設備の設計・製造を手掛けています。用途や設置環境に応じて一品一様の製品をつくるため、設計職として幅広い知識・技術を身につけることが可能です。 ■業務概要 ・当社は鉄やステンレスを用いたごみ処理プラント向けの設備を中心とした各種設備（コンベア・ホッパー等）の設計・製造を一貫して手掛ける創業73年の老舗メーカーです。 ・鉄やステンレスを用いたコンベアやホッパーの製造は、主に製缶板金加工の技術を用いて行われ、最初の重要な工程である設計・図面展開業務をお任せします。 ■業務詳細 ・顧客や現場スタッフとの打ち合わせによる設計要件の確認 ・注文書や製作工程書の作成業務 ・AutoCADによる機械設備部品の図面作成（ばらし図・トレース・製図） ・図面修正や工程変更への対応（メール・電話等で顧客や現場と連携） ・商品の検品、事務所での簡単な電話対応 ・複数案件を並行して担当し、納期や優先度を調整しながら進行 ■組織構成 9名の少数精鋭体制の会社で、各分野の熟練技術者と連携しながら業務を進めます。CAD担当は現在３名（50代、70代）の社員が活躍中。 別ポジションでは20代の社員も在籍しています。 ■教育体制 最初は図面修正やトレース業務からスタートし、経験を積みながら設計・図面展開へとステップアップしていただきます。熟練技術者によるサポート体制が整っているため、実務経験がない方も安心して挑戦いただけます。 ■企業の特徴/魅力 創業70年超の安定企業であり、長年の信頼と実績を背景に、今後も事業拡大を目指しています。 設計から製造まで一貫して関われるため、現場と近い距離でモノづくりの醍醐味を実感できます。安定した経営基盤のもと、技術力を評価される環境でコアメンバーとして活躍できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府摂津市鳥飼本町5-9-3 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～326,000円 固定残業手当/月：17,000円～24,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 277,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与：年2回※業績による ・昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    カスケード（ジャパン）リミテッド

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    兵庫県尼崎市久々知西町2-2-23
    • 設立 1967年
    • 従業員数 47名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【尼崎】購買・生産計画◆フォークリフト用アタッチメント専門メーカー／年休125日・残業20h・転勤無
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      ～年休125日（土日祝）・残業20hで働き方◎／転勤なしで長期就業が叶う／フォークリフト用アタッチメントの専門メーカー～ ■仕事内容：生産計画、資材調達、在庫管理を通じて、製品の安定供給と効率的なサプライチェーン運営を支えるポジションです。生産、物流、営業、サプライヤーなど社内外の関係者と連携しながら、納期遵守、在庫最適化、コスト改善を推進していただきます。 ◆業務内容 ・生産計画の立案および進捗管理 ・原材料・部品の発注および納期管理 ・在庫管理、棚卸業務、在庫精度向上に向けた改善活動 ・サプライヤーとの納期調整およびパフォーマンス改善活動 ・MRP／ERPシステムを活用した需給計画・管理 ・コスト削減および業務効率化の推進 ・生産、物流、営業など関係部門との調整業務 ・関係部門との調整業務、その他付随業務 ◆組織／製造部：15名（男性12、女性3名）派遣社員２名含　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　生産計画・資材調達・在庫管理などの業務を担当するチームの一員として、関係部署と連携しながら業務を進めていただきます。 ■同社の強み：カスケードアタッチメントは品質、仕様、規格において国際物流を支える国際標準品です。また、カスケード製フォークリフト用コンポーネントとアクセサリーは、フォーク・シリンダー・ホースリール・各種油圧制御部品の多岐に亘り、世界中のフォークリフトメーカーで標準採用されています。 強みとしては、日本で売られているどのフォークリフトにも対応、顧客も多岐にわたるので景気変動の影響を受けにくいビジネスです。また、専門でアタッチメント販売をしているので、きめ細かなサービスができることも強みになっています。 ■特徴・魅力： ◎社内はアットホームな雰囲気であると同時に、米国親会社や中国・欧州・豪州などのグループ会社との連携も多く、やる気があればいろんなことに挑戦できる環境です。 ◎日本支社では、売上の内半分を本社からの輸入、半分を国内で製造しています。フォークリフトのアタッチメント専門で製造しているのは日本でも同社ともう1社しかない、ニッチな分野の会社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県尼崎市久々知西町2-2-23 勤務地最寄駅：JR線／尼崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～590万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～301,000円 ＜月給＞ 255,000円～301,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はあくまでも目安の為、経験・能力を考慮の上決定します 賞与： 年2回 （6月・12月／昨年実績5.6ヵ月）※業績により別途決算支給あり 昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【尼崎】倉庫管理※土日祝休・残業10～20h／フォークリフト用アタッチメント専門メーカー
      ～年休125日・残業10～20hで働き方◎／転勤なしで長期就業が叶う／フォークリフト用アタッチメントの専門メーカー～ ■仕事内容：フォークリフトのアタッチメントの専門メーカーにて調達、在庫・倉庫管理等をお任せ致します。 ＜具体的には＞ ・生産管理システム（ERP)を使っての受発注及び在庫管理 ・入出荷に関わる倉庫管理 ・納入手配、検収 ・問合せ対応（電話・FAX・メール等） ・その他付随業務 ◆組織／製造部：15名（男性12、女性3名）派遣社員2名含む ■カスケードアタッチメントは品質、仕様、規格において国際物流を支える国際標準品です。また、カスケード製フォークリフト用コンポーネントとアクセサリーは、フォーク・シリンダー・ホースリール・各種油圧制御部品の多岐に亘り、世界中のフォークリフトメーカーで標準採用されています。 ■特徴・魅力： ◎社内はアットホームな雰囲気であると同時に、米国親会社や中国・欧州・豪州などのグループ会社との連携も多く、やる気があればいろんなことに挑戦できる環境です。 ◎日本支社では、売上の内半分を本社からの輸入、半分を国内で製造しています。フォークリフトのアタッチメント専門で製造しているのは日本でも同社ともう1社しかない、ニッチな分野の会社です。 強みとしては、日本で売られているどのフォークリフトにも対応、顧客も多岐にわたるので景気変動の影響を受けにくいビジネスです。また、専門でアタッチメント販売をしているので、きめ細かなサービスができることも強みになっています。 （直接どんな荷物を運ぶのかを見て、オーダーメイドで作る・修理サポート部品の対応が早いなど） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県尼崎市久々知西町2-2-23 勤務地最寄駅：JR線／尼崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～477万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：219,000円～256,000円 その他固定手当/月：18,000円～21,000円 ＜月給＞ 237,000円～277,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はあくまでも目安の為、経験・能力を考慮の上決定します 賞与： 年2回 （6月・12月／昨年実績5.6ヵ月）※業績により別途決算支給あり 昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    静光産業株式会社

    トイレタリーメーカー
    大阪府大阪市淀川区野中北1-4-15
    • 設立 1978年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 社内SE・ECサイト構築／年間休日124日／月給25万円～
      社内のシステム管理や ITに関する困りごとの解決だけではなく Amazon、楽天市場、 Yahoo!ショッピングなどの ECサイトの構築・管理といった 幅広い業務に携われるポジション。 さまざまな業務を通じて、 IT技術を磨いていける環境です。 　＋ それに加えて… 【 働きやすさも抜群 】 遅くても19時頃には退社できるため、 月の残業時間は20時間以下◎ 土日祝休みで、有給取得も推奨し、 半日休暇も導入していますので、 プライベートも大切にできます。 異業種からの転職者も多数活躍中。 入社後は、慣れるまで 先輩社員がしっかりサポートしますので、 まずはお気軽にご応募ください！ 　◇　◆　◇ ＜ 具体的な仕事内容 ＞ ●社内システムの管理 ●PCや周辺機器設定 ●社内からの問い合わせ対応 ●ネットワーク保守 ●情報システムの管理 ●DX活動 ●ECサイト運営管理　など （Amazon、楽天市場、 Yahoo!ショッピング　など）
      【本社勤務／大阪市淀川区／車・バイク通勤OK】 本社：大阪府大阪市淀川区野中北1-4-15 ＜ アクセス ＞ ・『三国駅』より徒歩10分 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      月給：25万円～35万円 ＋ 各種手当 ＋ 賞与年2回（業績による） ※給与は、経験・スキルを考慮して、決定いたします。
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    デコラティブシステム株式会社

    専門広告代理店（雑誌・新聞・交通・屋外・折込など）
    大阪府吹田市岸部南3-6-15
    • 設立 1980年
    • 従業員数 173名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全8件
    • 【大阪】人事労務◆給与・社保経験者歓迎◆制度改定にも携われる◆年休125日・土日祝休み
      • NEW
      ＜給与・労務に関するお仕事をお任せ／制度改定にも携われる環境／残業月15時間程度＞ ＼おすすめポイント／ ◎給与・社保だけでなく制度運用や制度改定にも携われる ◎人事として目指したいキャリアに応じて業務の幅を広げられる ◎年休125日・土日祝休み・残業月15時間程度 ■業務内容 給与計算・社会保険手続きを中心に、人事労務業務全般をお任せします。 まずはこれまでのご経験を活かしながら給与・労務領域を担当いただき、将来的には制度運用や業務改善など、より上流の人事業務にも携わっていただくことを期待しています。 ■業務詳細 給与労務全般 ・給与計算業務 ・勤怠管理業務 ・社会保険、雇用保険等の各種手続き ・入退社手続き ・年度更新、算定基礎届対応・源泉徴収票の作成(退職所得など) ・年末調整業務(再年調も含む) ・安全衛生関連業務・人事制度運用、制度改定対応 ・労務関連の問い合わせ対応 ※給与システム：freee／勤怠システム：Touch On Time ■入社後の流れ 入社後は担当者より業務の引継ぎを実施します。 引継ぎ完了後は給与・労務業務を中心に担当いただきながら、経験や適性、目指すキャリアに応じて担当領域を広げていただきます。 ■働き方 ・年休125日（完全週休2日制／土日祝休み） ・残業月15時間程度 ・転勤なし・リモートワークは必要に応じて相談可能 ■やりがい 給与計算や社会保険手続きといった人事労務の根幹を担いながら、社員が安心して働ける環境づくりに直接貢献できるポジションです。 単なる事務処理ではなく、制度運用や業務改善、制度改定にも関わる機会があり、自身の提案や取り組みが組織全体に影響を与えるやりがいがあります。 また、社員や経営層と関わる機会も多く、人事として会社を支える実感を持ちながら活躍いただけます。 ■スキルアップ まずは給与計算・勤怠管理・社会保険手続きなどの労務業務を中心にご担当いただきますが、経験や志向に応じて制度運用や制度改定など、より上流の人事業務にも挑戦できる環境です。 人事責任者と相談しながら自身のキャリアプランに合わせた経験を積むことができるため、労務のスペシャリストを目指したい方はもちろん、人事として業務領域を広げたい方にも最適な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府吹田市岸部南3-6-15 勤務地最寄駅：JR線／岸辺駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 429万円～513万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：237,000円～286,000円 固定残業手当/月：46,300円～55,900円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 283,300円～341,900円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ・昇給 年1回（4月） ・賞与 年2回（7月・12月※評価及び業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪/吹田】営業事務／ラッピング広告等のディレクション／年休125日◆営業職経験が活かせる
      ＼事務未経験歓迎・某エナジードリンクのカーラッピングなど大手取引先多数！！／ ■職務概要 営業の受注サポートや施工担当とのやり取り、スケジュール調整、担当顧客へ追加提案などの仕事をお任せします。 ひたすら事務作業をするよりも、社内やお客さまと積極的にコミュニケーションを重ねる役割を担います。 基本はメールや電話によるやり取りですが、時には営業に同行し現場を訪れることもあります。 【変更の範囲：なし】 ＜主な仕事の流れ：社用車へのラッピング施工の場合＞ ▼受注・見積もり作成 お客様との契約締結後、枚数や色、デザインイメージ、使用する素材をヒアリングして見積もりを作成。 料金確定や納品日確定をサポート。 ▼社内スタッフに共有 営業や社内に常駐するスタッフにイメージを共有。デザイナーが制作し、提案内容案が完成できたらお客様に確認をとり、細かい調整を行ないます。 ▼納品状況を確認 2～3週間で納品の場合もあれば、1年先の場合もあります。納品日から逆算して、優先度の高い業務から取り組みます。 ▼施工・納品 フィルムの貼り付けを施工担当に依頼。全国にも施工業者がいるので、材料と貼り付ける位置などの指示出し。 施工内容の確認ができたら、お客様に納品。その後、営業に報告・共有。 ※1ヶ月の制作台数は100～130台。2～4月は決算期を迎える企業が多く、繁忙期となります。 時には担当顧客へのプラスαのご提案することもあります！ またゆくゆくは、部署やチームのリーダーとして、ご活躍いただくことを期待しています！ ■特徴・魅力：当社は業界内でも知名度が高く、特に大阪は40年以上屋外広告を手掛けている実績があり、関西でトップクラスです。名だたる大手企業との取引があり、リピート率は80%でお客様から厚い信頼を勝ち得ています。営業は新しいお客様への提案に集中できるよう、リピートのお客様からの発注については、営業事務に担当をいただきます。 ■やりがい：ただ机上でPCを操作する事務ではなく、積極的に社内外とコミュニケーションをとって業務を進めていきます。基本的には営業の指示のもとで動きますが、お客様と直接、電話でやり取りをしたり、社内の各部署と調整することも多く、自分で考え迅速に行動することが大切です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府吹田市岸部南3-6-15 勤務地最寄駅：JR線／岸辺駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～460万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：193,000円～246,000円 固定残業手当/月：44,500円～56,600円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 237,500円～302,600円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ・昇給 年1回（4月） ・賞与 年2回（7月・12月※評価及び業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    キユーピー醸造株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都調布市仙川町2-5-7仙川キユーポート
    • 設立 1962年
    • 従業員数 300名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全4件
    • 【滋賀/愛荘】食酢・調味液生産設備の生産技術◆土日祝休・年休123／夜間・休日対応ほぼ無／残業20H
      ～保全業務からスタートして着々にスキルアップ／入社後7年間は自己負担5,500円/月の独身寮制度あり～ ■職務内容： キユーピーの食酢・調味液の製造に伴う、生産技術を担当いただくポジションです。製造設備やユーティリティ設備に関しての保守メンテナンス業務からお任せいたします。 ＜入社後まずはお任せしたい業務＞ ・製造設備やユーティリティ設備に関して維持管理 ・メンテナンス・保全・改善・外部業者の施工管理 扱う設備：生産設備全般、水処理掃除・ボイラー・廃水等のインフラ設備 ・その他、付帯する作業 製造現場と連携し、改善活動を行っております。 ＜ゆくゆくお任せしたい業務＞ ・投資計画や合理化計画の立案サポート、推進 ・他社、行政機関との協議、交渉 ＜対応設備＞ ・生産設備全般　※充填機、包装設備、発酵用設備など ・ユーティリティ設備　※配電盤・ボイラー・排水・空調など ■キャリアパス： 入社後まずは保全・メンテナンスの業務からお任せします。 資格取得補助もあり、着々とスキルを身に着けていきながら、将来的には業務習熟に併せて生産技術としての上流の業務もお任せいたします。 ■組織・働き方： 生産技術課で現在5名体制です。 基本的には日勤で、土日休等みの年間休日123日となります。残業も月20時間程度で働きやすい環境です。 発酵装置等は24時間稼働しているため、夜間休日の突発対応が発生する可能性がありますが、交代制で対応いただき年1~3回程度の対応となります。（振替休日あり） ■当社の魅力 ◇安定性 日本で初めてマヨネーズやドレッシングを世に送り出したパイオニアである「キユーピー」という業界内トップシェアのブランドを誇っています。 また、卸先の99％が業務用製品となっており、流行り廃りに左右されない安定感のある供給を実現しております。 ◇将来の日本の健康を支える「酢酸菌」の事業展開・開発 当社は、花粉症や飲酒時の体調を整えるなど免疫バランスを整える効果があり、黒酢・にごり酢・コンブチャなどの発酵食品に含まれている「酢酸菌」を新たな日本の健康を支えるものとして、キューピーグループ全体で研究開発・事業展開を進めています。 ※酢酸菌とは、アルコールからお酢の成分である酢酸を作る菌の総称 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 滋賀工場 住所：滋賀県愛知郡愛荘町東円堂５３３－３ 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～300,000円 ＜月給＞ 240,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賞与と想定の残業時間を含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サンドラッグ

    食品・GMS・ディスカウントストア
    東京都府中市若松町1-38-1
    • 設立 1965年
    • 従業員数 8,154名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全13件
    • 【大阪】用地開発｜契約後業務なし◆40・50代活躍中◆東証プライム上場・業界トップの営業利益率
      【面接1回】【全国1,500店舗以上をチェーン展開するドラッグストア／業界トップクラスの成長率／充実の福利厚生／物件取得に特化／物件取得・契約に専念】 ■募集背景： 全国に1,500店舗以上を展開する「サンドラッグ」の店舗開発担当として、新規出店に向けた物件開発業務をお任せします。 当社は今後も積極的な出店を計画しており、グループ売上高1兆円の実現に向けて店舗網を拡大しています。今回はさらなる出店強化に伴う増員募集です。 ■業務内容 店舗開発担当として、物件情報の収集から立地調査、地主様・家主様との交渉、契約締結までをご担当いただきます。 ・不動産会社や地域ネットワークを活用した物件情報の収集 ・出店候補地の商圏分析、マーケット調査 ・立地選定および出店可否の検討 ・地主様、家主様との条件交渉 ・賃貸借契約や売買契約等の契約締結業務 ※契約締結後の建築計画、施工管理、店舗開設準備等は専門部署が担当しますので、店舗開発担当は「情報収集・調査・契約」に集中できる環境です。 ■担当エリア 駅前、商店街、繁華街、住宅地、郊外ロードサイドまで幅広い立地を対象としており、多様な案件に携わることができます。 ドラッグストア業界では駅前特化や郊外特化の企業もありますが、当社は双方の開発を行っているため、エリアや立地条件に縛られず幅広い経験を積むことが可能です。 ■組織構成 店舗開発担当は全国で29名。 長年蓄積してきた情報網や不動産ネットワークがあり、各エリアで連携しながら開発を進めています。 ■当ポジションの魅力 ◎契約後の建設や設備、開店準備等は専門部署へ引き継ぐため、店舗開発として最も重要な「物件情報の獲得」「調査」「契約締結」に集中できます。 ◎業界内で、社内決裁後も持株会社やグループ本部承認が必要となり、好物件を逃してしまうケースも少なくありません。一方、当社では迅速な判断体制を整えており、タイムリーな意思決定によって物件取得を進められる環境があります。 ◎駅前・商店街・住宅地・郊外など多様な立地への出店を推進しているため、開発担当として提案できる選択肢が豊富です。 ◎新築案件にも積極投資を行っており、「資金面の制約から出店できない」といったケースが少ないことも大きな特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪本部／サンドラッグ東三国店 住所：大阪府大阪市淀川区西三国1-7-41 2階 勤務地最寄駅：大阪地下鉄御堂筋線／東三国駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～1,189万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～446,000円 その他固定手当/月：71,000円～269,000円 ＜月給＞ 311,000円～715,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・前職給与・年齢などを踏まえ当社規定により決定いたします。 ※上記年収は、一律手当を含みます（役職、地域、自己育成） ※課長待遇（管理監督者）の場合、残業代は深夜割増のみ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 大阪【面接1回】出店開発（用地開発）担当※東証プライム上場／業界トップの営業利益率／土日休み
      【面接1回】【全国1,500店舗以上をチェーン展開するドラッグストア／業界トップクラスの成長率／男性の育児休暇の取得推進／物件取得に特化／物件取得・契約に専念】 ■募集背景： 全国に1,500店舗以上を展開する「サンドラッグ」の店舗開発担当として、新規出店に向けた物件開発業務をお任せします。 当社は今後も積極的な出店を計画しており、グループ売上高1兆円の実現に向けて店舗網を拡大しています。今回はさらなる出店強化に伴う増員募集です。 ■業務内容 店舗開発担当として、物件情報の収集から立地調査、地主様・家主様との交渉、契約締結までをご担当いただきます。 ・不動産会社や地域ネットワークを活用した物件情報の収集 ・出店候補地の商圏分析、マーケット調査 ・立地選定および出店可否の検討 ・地主様、家主様との条件交渉 ・賃貸借契約や売買契約等の契約締結業務 ※契約締結後の建築計画、施工管理、店舗開設準備等は専門部署が担当しますので、店舗開発担当は「情報収集・調査・契約」に集中できる環境です。 ■当ポジションの魅力 ◎契約後の建設や設備、開店準備等は専門部署へ引き継ぐため、店舗開発として最も重要な「物件情報の獲得」「調査」「契約締結」に集中できます。 ◎業界内で、社内決裁後も持株会社やグループ本部承認が必要となり、好物件を逃してしまうケースも少なくありません。一方、当社では迅速な判断体制を整えており、タイムリーな意思決定によって物件取得を進められる環境があります。 ◎駅前・商店街・住宅地・郊外など多様な立地への出店を推進しているため、開発担当として提案できる選択肢が豊富です。 ◎新築案件にも積極投資を行っており、「資金面の制約から出店できない」といったケースが少ないことも大きな特徴です。 ■同社ドラッグストア事業の特徴： 売上高は1店舗あたり5億で、ドラッグストア業界の中でも圧倒的No1です。マーケティングに注力しており、出店段階から商品の陳列まで、利益を出せる体制を考え抜いています。また、専門教育を受けた薬剤師などによるカウセリングを積極的に実施し、付加価値を高めた医薬品の提供することで安心して相談できる店舗作りを進めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪本部／サンドラッグ東三国店 住所：大阪府大阪市淀川区西三国1-7-41 2階 勤務地最寄駅：大阪地下鉄御堂筋線／東三国駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 507万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～446,000円 その他固定手当/月：71,000円～269,000円 ＜月給＞ 311,000円～715,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・前職給与・年齢などを踏まえ当社規定により決定いたします。 ※上記年収は、一律手当を含みます（役職、地域、自己育成） ※課長待遇（管理監督者）の場合、残業代は深夜割増のみ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ワタリ

    食品・飲料・たばこ （商社）
    東京都府中市宮町1-40KDX府中ビル12F
    • 設立 1974年
    • 従業員数 722名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 未経験歓迎！【兵庫三宮】野菜や果物の法人営業（既存）◆安心の教育体制（1年かけて育成）／企画から販売
      ～未経験歓迎／商社営業／中途入社多数活躍／身近な野菜やくだものを取り扱います！／スーパーに向けた法人営業（基本既存）～ ＼＼ワタリの魅力／／ （1）創業50年以上の安定性と成長性《日本の輸入オクラは当社が30％以上仕入れ》フィリピン・タイ・メキシコなど海外で産地開発を行い安定供給を実現（産地開発を行っているのは当社だけ！） （2）特徴のある商品ラインナップ ┗粘り気の強い長芋やとろみのあるオクラなど、特徴のある商品も多く扱っており、産地・スーパー双方に喜んでいただいております。 （1）（2）より、他社と大きく差別化しており受注しやすい♪ ■仕事内容 全国の農家さんや農協などから高品質の農産物を仕入れ、担当のお客さま（スーパー・卸売市場・外食企業・中食企業）への青果物の提案営業をお任せします。（BtoB／基本既存営業です） ■具体的には…　※青果の知識がある方はお客様への提案に活かせます！ ＜入社1か月～半年、1年＞　 ・事務作業（販売先からの受注管理・出荷手配、仕入先への発注） ＜業務に慣れてきたら／先輩の同行ありで安心！＞ ・販売先との商談 　スーパー、小売店などからの注文対応 　商品状態のチェック 　在庫管理　など ＜ゆくゆくお任せする業務＞ ・産地との仕入れ交渉 　商品に関して価格の交渉 　今後の展望を予想し販売先と情報共有　など ■業務の特徴 ・チームワークが大事ですので、営業同士の横連携も活発に行っています！ ・在庫管理等や提案資料作成などの事務作業が４割 ・販売先への訪問・提案が６割 《入社後の流れ・育成体制》 先輩社員や営業アシスタントがサポートするため、わからないこともすぐ聞ける環境ですので、安心してください♪ ■配属部署 営業部全体で17名（うちアシスタント５名） 自動車販売やスーパーの店員など未経験中途入社の方などもおり、安心してご入社いただけます♪ ■身につくスキル ・調整力（仕入れ～販売までを管理するにあたり身につくスキル） ・提案力（マーケットの動きもチェックしながらどうすれば売れるのか考え、提案する力） ■やりがい スーパー、外食、卸売市場などへ販売いたしますので、自身が販売した商品が実際に店頭に並ぶ場面を見かける事が多く、身近でやりがいを感じやすいです。
      ＜勤務地詳細＞ 神戸支店 住所：兵庫県神戸市中央区浜辺通2-1-30 三宮国際ビル8F 受動喫煙対策：その他（基本室内禁煙（喫煙室あり））
      ＜予定年収＞ 361万円～435万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※下限月給については25歳以上を想定した表記 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：154,000円～175,000円 その他固定手当/月：105,000円～140,000円 ＜月給＞ 259,000円～315,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給（年1回） ■モデル年収 入社5年目（主任）：450万円 入社7年目（係長）：479万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫／三宮】青果物の商社営業／企画から販売まで／日本の食を支える一端へ／語学力が活かせる◎
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      ～社員全員中途入社／身近な青果物／語学力が活かせる／スーパー向け業務～ ■担当業務 当社神戸支店 営業部にて青果物の日本国内または海外からの仕入れを行いスーパーマーケット・中食、卸売市場などへの販売をお任せ致します。 ■仕事内容詳細: ・青果物の仕入先販売先への営業、納入状況の管理、加工、物流、品質管理など納入商品に関するすべてをお任せします。青果物に関して一気通貫で関わっていただきます。 ただ販売先と交渉するだけでなく、仕入先とも交渉することで市場への感度を高くして営業活動を行います。 また仕入・販売先含めてメンバーには既存顧客が割り当てられ営業します。 ・仕入先：国内生産者・専門商社　海外生産者など（英語または中国語を話せる方には現地との交渉をお願いする可能性があります） ※チームワークが大事ですので、営業同士の横連携も活発です。 ■特徴・魅力 ・作ったものを必要としている場所へ送り届けることも日々の業務としては多いですが、食料自給率が低い日本の食を支える一端となること、日の目を見ていない青果物をマーケットに広めていくことなど消費者、仕入先、販売先に喜んでいただける仕事です。 ・スーパー・中食、卸売市場などへ販売するため、自身が販売した商品が実際に店頭に並ぶ場面を見かける事が多く、身近でやりがいを感じやすいです。 ■配属部署 営業部全体で17名（うちアシスタント5名） 神戸支店では営業部は営業１課と営業２課があります。営業１課は、主に商品を海外から仕入、国内の卸売市場に販売しています。(直近ではスーパーやお弁当を扱う企業様への販売も増えております) 営業２課は、主に商品を国内外から仕入、国内のスーパーに販売しています。顧客が異なること、商品の流れが異なることなどの理由から、同じ営業部ではあっても営業スタンスや、勤務体系が異なる部分があります。 営業１課、営業２課どちらの配属となるかは、その方の適性・組織状況により判断させていただきます。 ■キャリアパス・育成体制 最初は受注作業を中心に基礎を覚えていただきます（1年程度を想定）。この期間に仕事の流れや商品の特徴などを覚え、その後営業として1人立ちする流れとなります。サポートには先輩社員と営業アシスタントがつき指導を行います。
      ＜勤務地詳細＞ 神戸支店 住所：兵庫県神戸市中央区浜辺通2-1-30 三宮国際ビル8F 受動喫煙対策：その他（基本室内禁煙（喫煙室あり））
      ＜予定年収＞ 361万円～435万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※月給については25歳以上を想定した表記 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：154,000円～175,000円 その他固定手当/月：105,000円～140,000円 ＜月給＞ 259,000円～315,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収 入社5年目（主任）：450万円 入社7年目（係長）：479万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社イーステック

    建設機械・その他輸送機器メーカー
    大阪府茨木市横江2-2-1
    • 設立 1983年
    • 従業員数 62名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全4件
    • 【大阪／茨木市】建設機器のメンテナンス・点検担当《現場経験者歓迎◎》年休125日(土日祝)
      ＼この求人の魅力ポイント／ ◇絶対に「ＡＩ」にはできない仕事です。だからこそ「人」を必要としています。 ◇高層ビルや大型ホテル・街中のタワーマンション等の殆どの建設に携わり、現場の安全に大きく貢献しています。 ◇商品知識の習得は必要ですので、現場経験が有っても一人前の仕事をするまでには時間がかかるかもしれませんが、建設現場で必要不可欠とされる仕事なので努力して身に付けたスキルは一生モノになります。 ◇タワークレーンや工事用エレベーターの組立や解体に携わったことが有れば、その経験を存分に活かすことができます。 ■業務内容： ・タワークレーン、荷物用仮設エレベーターの定期点検、及び修理等 　※高所での作業や荷物(約10～20kg)の持ち運びが有ります。 　※経験を積めば幹部候補として、上記機械の組立や解体の指導員にもなることができます。 ■働き方について： ◇訪問：基本的に毎日異なるお客様の建設現場（主に1日1現場）に向かっていただきます。現場作業が無い日は内勤業務（在庫の管理・部材の修理・整備等）となります。 ◇直行OK：現場の作業開始時間によって朝は6～8時出勤となることもあります。 ◇残業：残業時間の多くは早出残業であり、夕方までに作業が終了する場合が殆どですので、基本的に定時(17:30)には勤務終了となります。 ◇休日出勤：顧客の要望により、0回～2回/月の休日出勤をお願いする場合が有ります（法定の休日出勤手当支給）。 ◇出張：数ケ月に1回有るか無いかです。(約2～3日程度/出張手当あり) ◇エリア：主に関西エリア、たまに中国、四国、九州地方 ■入社後の流れ： 入社後約３ヶ月は主に社内の倉庫にて機械の種類や構造を学んでいただき、徐々に先輩社員と現場に同行し、業務内容を学んでいただきます。 ※弊社の名古屋倉庫に1ヶ月程度の出張研修も予定しております。 業務習得状況により約半年～1年後からは1人で現場を担当して頂きますが、完全に一人前になるまでは先輩社員がしっかりサポート致します。 ■組織構成： 大阪営業所：35名在籍 メンテナンス職：20代2人、30代4人・40代3人・50代3人 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府茨木市横江2-2-1 勤務地最寄駅：大阪モノレール線／沢良宜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 経験、能力、年齢等考慮致します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 主任：年収約500万円~550万円 係長：年収約600万円～650万円 ※賞与、時間外手当等含む。家族手当(下記参照)は別途。 ※賞与2回/年　計約2.5ヶ月分（昨年度実績）　また、業績により特別賞与有り。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験◎【大阪／茨木市】建設機器のメンテナンス・点検担当◆残業20h／年休125日／業界シェア1位
      ＼この求人の魅力ポイント／ ◇絶対に「ＡＩ」にはできない仕事です。だからこそ「人」を必要としています！ ◇現場経験や特殊な技能・資格等不要！先輩社員のほぼ全員が未経験で入社し活躍しています。 ◇「誰にでもすぐにできる簡単な仕事」でなく、一人前になるまで数年はかかりますが、建設現場で必要不可欠とされる仕事なので努力して身に付けたスキルは一生モノになります◎ ◇高層ビルや大型ホテル・街中のタワーマンション等のほとんどの建設に携わり、当社で培われた安全技術が現場の安全に大きく貢献しています☆ ■業務内容： ・タワークレーン、荷物用仮設エレベーターの定期点検、及び修理 　※高所での作業や荷物(約10～20kg)の持ち運びが有ります。 　※経験を積めば幹部候補として、上記機械の組立や解体の指導員にもなることができます。 ■働き方について： ◇訪問：基本的に毎日異なるお客様の建設現場（主に1日1現場）に向かっていただきます。現場作業が無い際には内勤業務（在庫の管理・部材の修理・整備など）となります。 ◇直行OK：現場の作業開始時間によって朝は6～8時出勤となることもあります。 ◇休日出勤：顧客の要望により、0回～2回／月の休日出勤をお願いする場合が有りますが、その場合は法定の手当を支給致します。 ◇出張：数ケ月に1回有るか無いかです。(約2～3日程度／出張手当あり) ◇エリア：主に関西エリア、たまに中国、四国、九州地方 ◇残業：残業時間の多くは早出残業であり、夕方までに作業が終了する場合が殆どですので、基本的に定時(17:30)には勤務終了となります。 ■入社後の流れ： 入社後約３ヶ月は主に社内の倉庫にて機械の種類や構造を学んでいただき、徐々に先輩社員と現場に同行し、業務内容を学んでいただきます。 ※弊社の名古屋倉庫に1ヶ月程度の出張研修も予定しております。 業務習得状況により約半年～1年後からは1人で現場を担当して頂きますが、完全に一人前になるまでは先輩社員がしっかりサポート致します。 ■組織構成： 大阪営業所：35名在籍 メンテナンス職：20代2人、30代4人・40代3人・50代3人 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府茨木市横江2-2-1 勤務地最寄駅：大阪モノレール線／沢良宜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～380万円 ＜賃金形態＞ 月給制 毎月15日締切、当月28日支給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～225,000円 ＜月給＞ 210,000円～225,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 入社3年目：400万円～420万円 入社５年目(主任)：年収約500万円~550万円 入社10年目(係長)：年収約600万円～650万円 ※賞与、時間外手当等含む。家族手当(下記参照)は別途。 ※賞与2回/年　計約2.5ヶ月分（昨年度実績）　また、業績により特別賞与有り。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社光洋気化器

    自動車部品メーカー
    大阪府摂津市一津屋3-11-3
    • 設立 1962年
    • 従業員数 26名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 内勤営業／未経験歓迎／残業ほぼ無し／有給取得率100％
      ターボチャージャーのリビルト製品について、お客様からの受電対応と受注処理を担当していただく内勤営業のお仕事です。 【具体的な業務】 ■お客様からの受電対応（在庫確認・型番確認・見積もり相談など） ■受注処理（PC操作による注文受付） ■使用済みターボの回収手配（純正メーカーからの返却対応） ■出荷伝票の作成・整理 ■製品に関するお問い合わせ ■必要に応じた折り返し電話 　　　◆　　　◇　　　◆ 【ちょっとした気配りが、業績につながる】 当社の内勤営業は、答えて終わり、ではありません。 お客様からのご相談には、競合他社との相見積もり案件も多く含まれます。値段はもちろん、納期やアフター対応など、お客様のニーズを引き出しながら「どうしたら選んでいただけるか」を自分で考えて対応していく仕事です。 「電話越しにお客様の役に立てた」「自分の対応が売上につながった」――そんな手応えを日々感じられるお仕事です。 　　　◆　　　◇　　　◆ 【入社後の流れ】 ▼STEP1：簡単な受電対応からスタート お客様からの問い合わせを受け、在庫の検索方法や価格の伝え方など、基本的な業務から少しずつ担当していきます。 ▼STEP2：業務範囲を段階的に広げていく 慣れてきたら、受注処理・出荷手配・パーツカタログを使った部品特定など、より専門的な業務へ。わからないことは先輩に都度確認できる環境です。 ▼STEP3：独り立ち（3～6カ月が目安） 一人ひとりのペースに合わせて成長していただきます。「何カ月で覚えなさい」といったプレッシャーはありません。 　　　◆　　　◇　　　◆ 【将来的なキャリアの広がりも】 正社員としての採用のため、本人の希望や適性に応じて、将来的に外回り営業へキャリアチェンジする可能性もあります。 「まずは内勤営業から」「ゆくゆくは営業として外に出たい」など、キャリアの選択肢が広がる環境です。
      【転勤なし／バイク・自転車通勤OK／U・Iターン転職歓迎！】 大阪府摂津市一津屋3-11-3 ＜アクセス＞ 大阪モノレール「南摂津駅」から徒歩約3分
      月給27万円以上（一律住宅手当含む）＋賞与年2回＋残業代別途支給 ※経験・スキル・前職給与を考慮し、面談のうえ決定します
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    株式会社リガク

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都昭島市松原町3-9-12
    • 設立 1951年
    • 従業員数 890名
    • 平均年齢 46.2歳
    求人情報 全20件
    • 【大阪／高槻市】機械設計（蛍光X線分析装置）◆年間休日128日◆国内シェアトップクラス#ME13
      【機械設計の経験をお持ちの方へ／X線分析装置の分野で国内シェアトップクラス／官庁・民間企業からの需要固く堅実経営／年間休日128日／福利厚生充実◎】 ◆業務内容 顧客ごとのニーズに基づいたカスタマイズ製品の機械設計を担い、高付加価値製品を提供することで顧客の事業を支える役割を担います。顧客との打合せや現地調査を通じて要件を正確に把握し、制約条件（コスト・納期・設置環境・安全性等）を踏まえた最適なカスタマイズ設計仕様を策定し、社内外の多様な関係者と連携しながら設計から装置立上げまで一貫して関わって頂きます。 ◆業務詳細 入社後は導入教育、製造部門での実習や分析実習など製品知識習得の機会を手厚く準備しています。その後、まず量産製品の生産対応や市場対応、数日で完了する小規模のカスタマイズ設計などを通して社内の業務フローや製品固有の設計への知識を深めて頂き、徐々に規模の大きな案件も担当頂きます。主にソフト設計者や電気設計者を含む3～6名のチームで業務を進め、時には分析部門や研究部門、企画部門とも連携しながら設計や顧客対応などを進めます。 ◆使用言語、環境、ツール、資格等 ・3DCAD（SolidWorks） ・PoworPoint、Word、Excel ◆業務のやりがい、価値、魅力 X線分析機器のトップクラスメーカーにおいて、ものづくりの上流工程から関わることができます。お客様の近くで困りごとや事業拡大のための課題解決に携わり、自らの技術でお客様の事業を支え、社会活動を支えている実感と喜びを得ることができます。また、より難しい要求にチームでアイデアを出し協力し実現させていく経験を通して、技術力、チームワーク、リーダーシップを伸ばし、自身の成長に繋げることができます。 ◆職場環境 ・中途入社者の比率が多く、和気あいあいとしており、仲が良い組織です。 ・技術系他部門も同フロアに席を置いており、コミュニケーションが取りやすいです。 ・在宅勤務：業務に支障のない範囲で、2日/週まで可能です。 ◆出張 国内：年に複数回 海外：数年に1回程度 ◆入社後研修 導入教育、製造実習等2ヶ月程度実施し、その後職場でOJTによる実務を開始頂きます。実務経験を数か月積んだ後、分析に関する実習も2週間程度予定しています。 変更の範囲：会社の定める業務※業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがあります。
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支社・大阪工場 住所：大阪府高槻市赤大路町14‐8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：当社拠点全般（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～550,000円 ＜月給＞ 230,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は残業20H想定した金額を含んでいます。 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【高槻】製造職（組立配線・検査／X線分析装置）◆シェアトップ級製品多数／福利厚生◎夜勤無し◆MF20
      【日勤のみ◎年間休日128日／世界トップクラスシェアを誇るX線分析装置メーカー／半導体・大学・研究機関を支えるモノづくり／充実した教育体制／平均勤続年数16.7年の安定環境】 ★大阪工場の増産背景：半導体や電気電子部品の制作工程で非破壊評価装置として使用される蛍光X線分析装置の製造を担当しており、近年各お客様の分析装置設備投資増加により、受注設備台数増が継続している状況です。 ■業務内容 生産本部大阪製造部製造課にて、X線分析装置の製造業務を担当いただきます。 ・X線分析装置の組立・配線業務 ・ソフトウェアを用いた性能検査業務 ・要素部品・キーデバイスの組立製作 ・装置調整および品質確認 ・各種作業記録や指図書作成等の管理業務 ※業務内容比率 製造実務→90％　管理業務（書類作成等の間接業務）→10％ ■本ポジションの魅力 ・グローバル半導体メーカーや大学等、社会の重要な場面で使用されている高精度のX線分析装置の生産に携わって頂けます。 ・要素部品の製作では、X線分析装置のキーデバイスを作り出すという達成感を体感頂ける機会も有ります。 ・配線手順や各種作業のノウハウ等を学びながら、高性能の装置の組立と検査に参画頂き、自身の製造スキルの向上を体感する事が出来ます。 ■就業環境： ・年間休日128日、完全週休2日制、残業20時間～30時間、時差出勤制度有、有給休暇は初年度17日付与と働きやすい環境 ・確定拠出年金制度、住宅関連支援、社員食堂、英会話スクール補助等福利厚生も充実 ■当社について： ・1951年創業の科学分析機器メーカーであり、X線分析装置を中心とした最先端の計測・解析ソリューションを世界中の研究機関や企業へ提供しています。X線回折装置（XRD）、蛍光X線分析装置（XRF）、熱分析装置などを展開し、材料開発や半導体、医薬品、電池、自動車、環境・エネルギー分野の研究開発を支える存在です。 ・「視るチカラで、世界を変える」を掲げ、世界最先端のサイエンスやものづくりを支えることができます。若手でもチャレンジできる風土があり、研究開発・設計・営業・サービスエンジニアなど幅広い職種でグローバルに活躍できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務※業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがあります。
      ＜勤務地詳細＞ 大坂支社・大阪工場 住所：大阪府高槻市赤大路町14‐8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 470万円～880万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：243,000円～400,000円 ＜月給＞ 243,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・前職給与を考慮し、相談の上で決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社興亜資材

    住宅設備・建材
    大阪府摂津市鳥飼本町3-11-11
    • 設立 1992年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全1件
    • 建築資材のルート営業／ノルマなし／飛び込みなし／未経験歓迎
      • NEW
      取り扱う商材は石膏ボードや木材等の内装材を中心とした建築資材。 お客様のニーズに応じて発注、見積、清算、納品まで一貫して担当していただきます。 ＜POINT！＞ ☆飛び込みやテレアポによる新規開拓なし！ すでに取引のあるお客様への提案を行うルート営業です。 1人20社～30社を担当していただきます。 原則飛び込みやテレアポによる新規開拓活動はなく、新規の訪問は基本的に紹介訪問のみです。 ☆裁量大で自由度の高い環境！ 午前中はメールや電話対応、午後に2社ほど商談など、個人の裁量でスケジュールを組むことができます。 また、お客様からの問い合わせはLINEなどのオンラインツールでも可能。移動時間の短縮になり、時間の自由度も上がっています。 【担当業務】 ■お客様（施工業者）からの資材発注・施工工事の提案 ■新商品の案内、既存品の販促活動 ■お客様からのお問い合わせや電話対応　 ■見積書・売上伝票の作成・チェック　など 【1日の仕事の流れ】 ▼8時：朝礼、一日のスケジュールチェック ▼9時：見積書作成、売上伝票の確認 ▼10時：アポを取っていたお客様先へ訪問 ▼12時：営業先の近くで昼食 ▼13時：お客様事務所へ訪問、新商品案内 ▼15時：注文頂いた現場へ訪問し、お打ち合わせ ▼16時：帰社、事務処理 ▼17時：退勤 【入社後の流れ】 ▼2週間～3週間：各担当者による座学研修 ▼1カ月～2カ月：デリバリー班にて商品についてや発注の仕方など、全体の流れを学び概要を掴みます。 ▼半年：OJTで先輩社員に同行しながら営業ノウハウを学び、入社半年で営業デビュー！ もちろん、デビュー後もわからないことはしっかり先輩社員がサポートするので安心してください！
      【転勤なし／マイカー通勤OK】 大阪府摂津市鳥飼本町3丁目11番11号 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜モデル月収＞ 20歳／月収25万1800円 40歳／月収37万1900円 ＜モデル年収＞ 年収550万円／入社5年目／40歳／妻・子ども2人 月給20万3000円～30万5000円（固定残業代含む）+家族手当+役職手当+通勤手当+賞与 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月20時間分を、月2万9300円～4万4000円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※経験・年齢などを考慮し決定いたします。
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    株式会社インターメディア

    設備管理・メンテナンス
    東京都練馬区平和台3-10-17
    • 設立 1987年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【江坂／未経験歓迎】技術営業◆未経験から“空間演出のプロ”へ／ブライダルの空間演出をプロデュース
      【未経験歓迎／第一種暖気工事士をお持ちの方歓迎／2025年にTKPグループへ参画／ブライダルの空間演出に強みを持った光・音響・映像のエンジニアリング会社／月平均残業20時間／土日祝休み／転勤無し】 ■インターメディアとは： ブライダルの空間演出のプロデュースを光・音響・映像のエンジニアリングを用いて行う会社です。2025年には空間再生企業のTKPグループへ子会社として参画。TKP社は国内トップのブライダル企業を子会社化し、2026年には国内最大級のブライダルグループへと成長しました。グループにて国内最大級のブライダルグループがあり、その案件受注も見込まれることで、将来的な売上増加が見込まれております。 ■こんな求人です！： プロジェクションマッピング等の大型映像設備、ムービングライト等の演出設備を取り扱う当社の営業担当をお任せします。 空間に調和した音響作り、照明演出、映像コンテンツの提供には技術的な知識が必要となります。 入社後は技術知見を深めることを目的に設備のメンテナンスや設置工事を学んでいただきますので、未経験の方も是非ご応募ください。 技術知見が身についてきたら、演出プランのご提案もお任せします。 ※慣れるまで先輩が同行し、丁寧に教えていきますので安心できる環境です。 ■詳しいお仕事内容はこちら！： ＜技術知見を身に着ける迄＞ ・機器メンテナンス（基盤変更、配線、電圧調整、動作調整等） ・新規設置工事（音声線・照明の配線、プロジェクター・モニター・照明等の取り付け、試験調整等） ＜技術知見が身についた後＞ ・マーケット調査、ターゲット選定、開拓先リストアップ、アポイント取り ・顧客訪問、問題点ヒアリング、提案書作成、予算書作成 ■お仕事の特徴！： ・全国出張あり（月2～3回/1泊または2泊） ・現在は結婚式場、ホテルをメインに扱っていますが、エンターテイメント業界や教育業界に進出を図っています。 ■一緒に働く組織！： 計3名の先輩社員がいます。 ■先輩社員からの一言： 自己采配が容認されているので、自分なりの営業ができるところが当社の魅力です。 自分はマーケット開拓で開拓したい業界があり、やりたいようにやらせてもらえました。 そのおかげで、幼稚園を開拓できたことが自信にもなりました 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪営業所 住所：大阪府吹田市江坂町3-44-1 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／江坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～200,000円 その他固定手当/月：10,000円～40,000円 固定残業手当/月：40,000円～80,000円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,000円～320,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【江坂】技術営業◆最新の映像・照明・制御を武器にブライダル空間演出を提案
      【第一種暖気工事士をお持ちの方歓迎／2025年にTKPグループへ参画／ブライダルの空間演出に強みを持った光・音響・映像のエンジニアリング会社／月平均残業20時間／土日祝休み／転勤無し】 ■インターメディアとは： ブライダルの空間演出のプロデュースを光・音響・映像のエンジニアリングを用いて行う会社です。2025年には空間再生企業のTKPグループへ子会社として参画。TKP社は国内トップのブライダル企業を子会社化し、2026年には国内最大級のブライダルグループへと成長しました。グループにて国内最大級のブライダルグループがあり、その案件受注も見込まれることで、将来的な売上増加が見込まれております。 ■求人概要： 当社の主な商品はプロジェクションマッピング等の大型映像設備、ムービングライト等の演出設備です。 自社開発のムービングライトをはじめ、多数の自社商品群があります。 今話題になっているプロジェクションマッピングはイベントのための仮設設備が大半です。 当社は常設設備として、システム提案から保守管理までできるところを強みとしています。 ■業務内容： ・マーケット調査、ターゲット選定開拓先リストアップ、アポイント取り ・顧客訪問、問題点ヒアリング、提案書作成、予算書作成 ・PULL型営業の仕組み作り、展示会出展、YouTube・facebookメディア宣伝等 ※全国出張あり（月2～3回/1泊または2泊） ※先輩と社長がマーケット開拓等、一緒に取組みます。社長の元で、知識を蓄えながら仕事を覚えていくことができます！ ※先進的な技術の知識を深め、お客様のニーズに応えて企画・提案を行い、喜んで頂けるやりがいのあるお仕事ですよ！ ■組織構成： 営業職1名、技術職2名 ■先輩社員からの一言： 自己采配が容認されているので、自分なりの営業ができるところが当社の魅力です。 自分はマーケット開拓で開拓したい業界があり、やりたいようにやらせてもらえました。 そのおかげで、幼稚園を開拓できたことが自信にもなりました 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪営業所 住所：大阪府吹田市江坂町3-44-1 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／江坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～310,000円 その他固定手当/月：20,000円～50,000円 固定残業手当/月：60,000円～100,000円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～460,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    オーティーティーロジスティクス株式会社

    倉庫業・梱包業
    大阪府高槻市西冠3-34-3
    • 設立 1989年
    • 従業員数 1,100名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全10件
    • 【大阪府高槻市または川崎市】国際物流管理職／年収712万円可・SCM提案×海外法人統括・転勤当面なし
      • NEW
      ■仕事内容 電子部品物流に強みを持つ総合物流企業にて、国際物流部門の管理職として海外現地法人の統括や輸出入業務の推進を担っていただきます。 日本国内だけでなく、中国・インド・ASEAN各国に展開する海外拠点と連携しながら、顧客のサプライチェーン最適化に向けた提案や物流オペレーションの改善を推進していただきます。 ・海外現地法人との連携、マネジメント ・輸出入に関する顧客対応、納期調整 ・通関関連業務の管理 ・税関対応および各種説明業務 ・顧客向けSCM改善提案 ・物流ネットワーク最適化の企画立案 ・海外案件の立上げ支援 ・組織体制強化に向けた業務改善推進 単なるオペレーション管理ではなく、顧客課題を解決する物流戦略の企画から実行まで幅広く関与いただけます。 ■仕事の魅力 電子部品物流分野で長年実績を持ち、大手電機メーカーであるオムロンをはじめ430社以上との取引基盤を確立しています。 今回の採用は国際事業拡大に伴う中核人材募集です。海外子会社との連携強化や組織づくりにも携わることができ、これまでの物流・通関経験を活かしながらより高い視点で事業運営に関わることができます。 SCM提案や海外拠点統括など、一般的な物流管理職では経験しにくい業務にも挑戦可能です。 ■働き方 勤務地は大阪本社または川崎物流センターから選択可能です。 年間休日120日、日祝休み、転勤は当面ありません。遠方から入社される方には社宅制度も用意しており、長期的に腰を据えて働ける環境です。 管理職として大きな裁量を持ちながら業務改善や組織運営に取り組めます。 ■同社について 1989年設立。電子部品物流に特化した総合物流企業として、輸送・倉庫・包装設計・部品調達・リサイクルまで一貫して手掛けています。 国内で培った物流ノウハウを強みに、中国・インド・東南アジアへ事業を拡大。今後も国際物流事業の成長を加速させており、グローバル物流を牽引する中核メンバーとして活躍いただける環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：大阪府高槻市西冠3-34-3 勤務地最寄駅：阪急京都線／高槻市駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 川崎物流センター 住所：神奈川県川崎市川崎区富士見1－6－9　 勤務地最寄駅：京急線／川崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 651万円～712万円 ＜賃金形態＞ 月給制 賞与年2回。給与改定サイクル：年一回。管理職採用のため残業代はつきません。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：430,000円～470,000円 ＜月給＞ 430,000円～470,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ 賞与考課及び扶養家族状況により上下あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／高槻】物流管理職(課長職)◆電子部品に特化した物流会社／大手企業と取引あり
      【オムロンなど大手企業と取引あり／安定基盤／電子部品に特化した物流事業／物流業でスキルアップしたい方へ／基本土日祝休・夜勤無し】 ・物流現場全体の運営管理をお願い致します。 ■業務内容： ・収支管理：売上と利益の予算額に対するギャップの有無を確認、分析し達成の為の戦略、手段を立案実行する ・品質管理：数量違いや型式違いなど倉庫現場で起る品質不具合内容を分析し（人によるミス、作業環境、仕組みなどの観点で）再発防止または未然予防策を立案し、作業者への指導教育を行なう。 ・生産性管理：1時間当たりの処理量に対して目標設定し、日々実績管理を行います。作業者に対して指導教育頂く事及び歩行ロス削減の為のレイアウト ・労務管理：全員が36協定範囲内で業務を終われる様に人の配置、采配、ジョブローテーション等で残業時間管理を実施 ・顧客対応：顧客からの依頼、要望に対する対応窓口として担当頂きます。 ■会社概要： ◇長年にわたり大手電機メーカーの物流管理を一手に引き受けています。 ◇大手電機メーカーから物流管理の委託を受けるなど、電子部品に特化した物流事業を展開しています。案件を恒常的に受けられる安定した基盤と、出荷から納入まで一貫して管理できる物流体制により、効率化とコスト削減を実現。お客様から高い評価をいただいています。 ◇長年培ってきたノウハウを基に国際物流部門の更なる強化を図り、更なる発展を続けていきます。年齢や社歴に関係なく、自発的に業務に取り組める環境があります。業務提案などの意見をスピーディーに反映させ、今後も事業拡大を行っていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 高槻物流倉庫 住所：大阪府高槻市芝生町1-52-1 ランドポート高槻4階 勤務地最寄駅：高槻市営バス線／車庫前駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 604万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■能力経験により決定 ※管理職採用になりますので、残業代はつきません。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～430,000円 ＜月給＞ 400,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ・年収は想定です ■昇給： ・年一回ベースアップ有り ・別途評価昇給有り ■給与改定サイクル：年一回（6月） ■賞与／年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    メルコファシリティーズ株式会社

    住宅設備・建材
    東京都台東区台東1-3-5反町商事ビルディング5F
    • 設立 2009年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全1件
    • 【吹田／三菱電機G】 設備施工管理　■年休125日(土日祝)／残業20H／退職金あり／福利厚生◎
      ~空調設備施工管理経験者歓迎◎三菱電機グループ／安定／長期就労／年休125日・土日祝で働きやすさ◎~ ●三菱電機グループの安心経営 ●管工事特化の施工管理で専門性◎ ●育成環境あり！微経験の方もプロフェッショナルになれる ■業務詳細 介護施設・病院・保育園・アパート等の空調、換気・照明等の設備の施工管理担当をお願いいたします。 入社後は、先輩社員に同行し、慣れてきたところでご自身の案件をお任せいたします。案件は低層建造物がメインです（現在は、社会的需要の高まりに基づき、医療施設や介護施設など住宅以外の建造物もご担当いただきます） ■募集の背景 受注量増加による、増員募集です。社会的な需要の高まりによる大手ハウスメーカーの手掛ける施設の種類や案件数も今後増加の見込みとなっており、組織の増強を試みています。 ■配属部署について 10名弱 ■働き方 ゼネコン・サブコンなどとは異なり、比較的小規模の建造物を1人３～4物件受け持っていただきます。 そのため、慣れてきたら社用車で物件を巡回して施工管理して頂きます。常駐の必要もありません！ 年間休日125日、土日休み、残業20時間程度で働きやすさにも定評がございます。（稀に土曜日が出勤になることもありますが、代休の付与がされます。） ■資格支援 仕事をしながら「管工事施工管理技士」と「電気工事士」の資格取得が可能です。 専門講師を招いた定期講習、集中講座などが用意されています。難度の高い国家資格ですが、高い合格率を誇っています！ （受験料等を会社負担する制度や、合格お祝い金、資格手当もございます！） ■特徴・魅力 ・2009年設立し、全国に営業拠点を持つ設備施工のエキスパートです。エコキュートやIHクッキングヒーターを中心としたオール電化設備、LED照明を含む各種省エネ商品等を提案。三菱電機の確かな商品力と施工技術力を活かし、住宅からビジネスの現場まで豊かで快適な環境作りを支えています。 ・三菱電機グループの一員として長年培った商品力、施工力、提案力が強み。豊富な施工実績に裏付けられた、独自の施工ノウハウによる施工品質の確保、そして徹底した安全衛生管理ができる体制を確立。お客様に信頼される高品質な施工を提供し、快適で豊かな暮らしの実現につなげます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 西日本支社/関西営業所 住所：大阪府吹田市江坂町2-7-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：188,200円～345,900円 固定残業手当/月：31,600円～58,100円（固定残業時間20時間30分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 219,800円～404,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　 ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※月給は固定残業手当を含めた表記です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    松井金網工業株式会社

    住宅設備・建材メーカー
    兵庫県西宮市浜甲子園3丁目5番3号
    • 設立 1877年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 営業職／年休121日／完休２日／土日祝／残業ほぼ無し
      当社は明治10年の創業以来、多数の官公庁や商社とお取引を行っています。なかでも防火に役立っている「ガラス網」は国内唯一の製造メーカーです。 ★確かな技術力と信頼性 大手ゼネコンや商社との取引実績が豊富で、業界内での信頼性と安定した経営基盤を築いています。 既存の金網製品だけでなく、顧客の声や時代のニーズに合わせて新しい製品を生み出す開発力があります。 長年培ってきた技術力とノウハウが弊社最大の強みです。 ★充実した教育体制 入社後はまず、座学にて知識を学んでいただきます。 その後は2～3か月かけて同行研修を実施いたします。 基礎的な知識から商談の進め方までじっくりレクチャーしますので安心してください！ ★残業ほぼなし 残業はほぼありません。残業が発生した場合は全額支給しております。 仕事だけでなくプライベートも充実させてほしいという想いから メリハリをつけて業務に取り組んでいます。 既にお取引のあるお客様を中心に、先輩社員から少しずつ担当を引き継いでいただきます。 ・お客様へ訪問し商品のご提案 ・製品の種類や数量、納期の確認 ・納期調整、見積り作成など
      【西宮本店】 兵庫県西宮市浜甲子3丁目5番3号 [最寄り駅](バス)浜甲子園線[浜甲子園三丁目]より徒歩1分 【東京支店】 東京都中央区日本橋蛎殻町1-2-3 ルート蛎殻町第2ビル4階 [最寄り駅]東京メトロ日比谷線・東西線「茅場町」駅より徒歩6分
      基本給230,000円～350,000円 （月給209,000円～＋住宅手当＋食事手当＋その他各種手当＋賞与年2回＋決算賞与※業績による） ※残業代は100％支給 ※年齢、経験、能力を考慮の上、優遇します。
    • 営業サポート／年休121日／完休２日土日祝／残業ほぼ無し
      当社は明治10年の創業以来、多数の官公庁や商社とお取引を行っています。なかでも防火に役立っている「ガラス網」は国内唯一の製造メーカーです。 ★確かな技術力と信頼性 大手ゼネコンや商社との取引実績が豊富で、業界内での信頼性と安定した経営基盤を築いています。 既存の金網製品だけでなく、顧客の声や時代のニーズに合わせて新しい製品を生み出す開発力があります。 長年培ってきた技術力とノウハウが弊社最大の強みです。 ★充実した教育体制 入社後はまず、座学にて知識を学んでいただきます。 その後は2～3か月かけて同行研修を実施いたします。 基礎的な知識から商談の進め方までじっくりレクチャーしますので安心してください！ ★残業ほぼなし 残業はほぼありません。残業が発生した場合は全額支給しております。 仕事だけでなくプライベートも充実させてほしいという想いから メリハリをつけて業務に取り組んでいます。 ・書類作成 ・お客さま対応(電話・メール・問い合わせ対応など) ・業務効率化の推進業務 ・総務、経理関連業務あり
      【西宮本店】 兵庫県西宮市浜甲子3丁目5番3号 [最寄り駅](バス)浜甲子園線[浜甲子園三丁目]より徒歩1分 【東京支店】 東京都中央区日本橋蛎殻町1-2-3 ルート蛎殻町第2ビル4階 [最寄り駅]東京メトロ日比谷線・東西線「茅場町」駅より徒歩6分
      基本給230,000円～350,000円 （月給209,000円～＋住宅手当＋食事手当＋その他各種手当＋賞与年2回＋決算賞与※業績による） ※残業代は100％支給 ※年齢、経験、能力を考慮の上、優遇します。
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    マイポックス株式会社

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    栃木県鹿沼市さつき町18
    • 設立 1941年
    • 従業員数 497名
    • 平均年齢 40.9歳
    求人情報 全11件
    • 【新大阪】紙やすりの法人営業◆接客業や個人営業経験者も歓迎・経験を生かせます／飛び込みなし◆
      • NEW
      ＜創業100年を迎える上場メーカー・ハードディスク基板研磨で世界トップクラスシェア企業／★年間休日124日・リモート可・学び支援制度充実＞ ■業務内容 【営業スタイル：ルート営業中心（既存8：新規2）／完全な飛び込み営業なし】 自動車や金属・鉄鋼業界などのモノづくり企業に対し、当社の研磨剤（製品をピカピカに磨く・加工するための素材）を提案する法人営業です。 ・販売代理店や顧客への定期訪問、ヒアリング ・見積書の作成 ・立ち会い評価（お客様の工場で、当社の製品がどう機能するか実際のテストを見守る業務です） ・社内（製造部門等）との連携業務 など ※新規営業についても、完全な飛び込み営業はありません。既存顧客と関係性のある企業や、ニーズが顕在化している企業への提案が中心です。 ■ 取扱製品：https://product.mipox.co.jp/productinfo/ 一般研磨布紙、サンドペーパーを中心とした研磨材、研磨装置および関連ツール ■顧客：研磨材販売商社、製造業メーカー 等 ■入社後のサポート体制 「研磨剤」という専門的な商材ですが、入社後まずは先輩社員への同行を通じて、製品知識や商談の流れをイチから覚えていただきます。専門的な技術知識は、社内の製造部門がしっかりサポートするため、異業界出身・文系出身の方も安心です。 ■当社の強み ・ハードディスクの最終工程 世界シェアトップクラス 長年培った研磨分野における独自ノウハウを武器に研磨関連製品の製造販売を展開しています。特にハードディスク基板の最終研磨工程では世界シェアトップクラスです。 ・挑戦を重んじる文化 入社年次に関わらず、裁量権を持って、業務改善や組織改革などもご自身の意見で進めていただくことが可能です。自身の挑戦が企業の成長に直結する環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪オフィス 住所：大阪府大阪市淀川区西中島 7-5-25 新大阪ドイビル4F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～315,000円 ＜月給＞ 230,000円～315,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考／経験／年齢を通じて上下する可能性があります。残業代・各種手当等は含めておりません ■昇給：年1回 （4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※昨年実績：4ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    中山建設株式会社

    サブコン
    大阪府高石市羽衣5-13-14中山建設(株)本社ビル2F
    • 設立 1957年
    • 従業員数 24名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全9件
    • 【大阪／高石】＜業種未経験歓迎＞法人営業◆住宅・建築の提案／完全反響×ノルマなし／転勤なし／働き方◎
      ～創業110年の地元密着型の老舗企業／住宅施設や公共土木など幅広い建設事業を展開／安定成長◎／働きやすさの整備に注力／直行直帰可～ ■どんな会社か 給排水衛生設備・水道・空調設備工事、住宅・事務所の新築やリフォームなど幅広い事業を展開し、長谷工コーポレーション、南海辰村建設、大末建設など大手建設会社との取引実績もあり、安定した経営基盤を確立。地域密着で実績を積み重ねてきました。 ■業務内容 お問い合わせいただいたお客様へ、住宅やオフィス等の土地提案・仕入れから建築までを一気通貫でサポートします。 ≪具体的には≫ 建設計画に基づく、土地と建築のトータル提案をお任せします。 ・WEBやDM等からの反響対応（新規飛び込みやテレアポは一切なし） ・住宅、オフィス、倉庫等の土地提案から建築までのサポート ・市場調査および土地の仕入れ業務、現場調査 ・マニュアルに沿った提案書の作成 ※土地と建築の両軸から深く入り込み、お客様の課題を解決します。案件により直行直帰も可能です。 ～入社後の流れ～ 会社や業界知識を学びながら先輩社員との同行営業からスタート。提案書作成や現場調査など実務を通じて建築・不動産知識を習得します。 ■キャリア 営業スキルだけでなく、不動産や建築に関する専門知識も身につく環境です。将来的には大型案件や土地活用提案など、より高額な案件を担当することも可能です。 ■組織 社員数24名のコンパクトな組織です。経営層との距離も近く、相談しやすい環境が整っています。仕事の進め方に大きな裁量がある一方で、困った際には上司や社長がフォローする風土が根付いています。 ■ポジションの魅力 ・完全反響かつノルマはありません。新規開拓のストレスなく、目の前のお客様との信頼関係の構築に専念できます。 ・土地仕入れから建築まで一気通貫で携わるため、不動産と建築両方の専門知識が身につき、営業としての介在価値を実感できます。 ・成果に応じた評価制度により、頑張りは給与へ直結します。 ・転勤もなく、腰を据えて長期的なキャリアを築ける定着率の高い職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府高石市羽衣5-13-14 中山建設(株)本社ビル2F 勤務地最寄駅：南海高師浜線／伽羅橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 401万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：224,000円～280,000円 固定残業手当/月：29,000円～36,000円（固定残業時間17時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 253,000円～316,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、規定により決定します。 ■賞与：基本年2回（※昨年度実績は年3回支給。業績により手厚く還元します） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪・高石市／転勤無】管工事施工管理◆出張無／ゼネコンから安定受注／インターバル休暇など働き方改善
      【WEB会議ツールの導入やサポート体制の強化など、会社全体として働き方の改革推進中／内勤サポート体制有／大手ゼネコンや地元官公庁からの安定受注／直行直帰可／有給取得奨励日アリ】 ■代表の想い： 今回の採用は増員募集によって、「残業時間の抑制など社員にとっても働きやすい職場を創りたい」という社長の想いから始まりました。 【働き方改善の取り組み】 ◆直行直帰やリモート会議の活用で移動・残業時間の削減 ◆エリアは大阪府内がほとんどで宿泊を伴う出張はなし ◆引渡前等の過密時期の後などインターバル休暇も取得可能 ◆仕事分担による業務負担軽減 └施工図作成や施工写真の整理を他業務負担が低い社員や内勤のサポート部隊が担当したり、施工管理業務以外の負担をなるべく共有しています。 ＝＝＝業務概要＝＝＝ 大手ゼネコンの案件(主に分譲マンション)の管工事（給排水、衛生・空調設備工事）の施工管理業務を担当して頂きます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜詳細＞ 大手ゼネコンが手掛ける新築マンションの給排水衛生設備における施工管理業務をお任せ致します。基本的な施工管理業務の他、CADを利用した施工図面修正なども行っていただきます。 工期は1年半-2年程で、大手ゼネコンとは50年以上の関係により、安定した受注を獲得しています。年間で担当して頂く案件はおよそ1件で、サポートスタッフも在籍しているので、1つの案件に集中して取り組むことが出来ます。 ■はたらく環境： 給与体系見直しや半年に1度面談でのフィードバックなど、取組みや実績を正当に評価する制度がしっかりと確立されており、明確な目標を持って仕事に取り組むことができる環境です。伝統を大切にする反面、入社4年で次長に昇進した事例があるなど、実力を正当に評価し、常にお客様に選ばれ続ける存在を目指していきます。 ■当社の特徴： ◆創業110年の歴史を誇る、地域密着型企業 ◆大手ゼネコンより受注した新築マンションから医療施設や公共工事まで、官民幅広い仕事をしております。 ◆得意先や既存の個人法人様からのご依頼が主で安定した受注を実現しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府高石市羽衣5-13-14 中山建設(株)本社ビル2F 勤務地最寄駅：南海高師浜線／伽羅橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：252,000円～320,000円 固定残業手当/月：75,000円～95,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 327,000円～415,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、規定により総支給額を決定します。 ■昇給あり（2,000円～12,000円／月） ■賞与：年3回（前年度実績） ■職責手当：25,000～100,000円 30歳　660万円／入社３年目 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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