36ページ｜勤務地【関西】の求人募集がある企業一覧

ヤマサ醤油株式会社

食品・飲料メーカー（原料含む）

千葉県銚子市新生町2-10-1

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設立 1928年
従業員数 879名
平均年齢 -

求人情報全6件

【初任地大阪】法人営業※レストランやスーパー向け◆住宅・家族手当・社宅完備／退職金制度◎／残業20H

～＜肥後橋駅より徒歩3分＞安定基盤のもと長期就業可能／創業380年・日本の伝統と品質を誇る老舗企業／健康経営優良法人2024（大規模法人部門）認定／月残業20時間以内程度～業務用（法人）ユーザーへの営業担当として、レストランや居酒屋などのお取引先に対して、新メニューのご提案などを通して売り上げの拡大のため、業務を行っていただきます。 ■業務内容：外食産業・スーパー（お惣菜コーナーなど）・加工食品メーカーなどがお客様となります。お客様先により提案のプロセスは変わりますが、主に以下の業務をお任せいたします。・顧客の課題点、ご要望のヒアリング・競合店や地域の情報リサーチと共有・オリジナルの製品開発・催事や季節を踏まえたメニュー提案・商品提案に伴う簡単な調理作業当社の製品をベースに扱っていただくため、メニュー提案やそのお店ならではの製品をオリジナルで開発するケースもございます。顧客ファーストを徹底しながら、お客様の求める味をご提案するスキルや開発社員との連携が求められます。 ■社風：社内は温和な雰囲気で働きやすい環境が整っています。しかしながら、手を上げて発信すれば新たなことにチャレンジできる社風でもあり、新商品の開発なども積極的に行っております。 ■研修制度：入社後1週間は銚子の本社で醤油の製造工程を学んでいただき、その後は配属先の責任者や先輩社員より具体的な業務内容を共有しながら少しずつ業務をお任せしていきます。中途入社の社員も多く、受け入れる体制が充実しておりますのでご安心ください。 ■異動・転勤について：異動・転勤の頻度や周期は決まっておりません。年に1回自己申告制度で異動の希望が出せるため、その制度を活用しての異動、または拠点の人員配置の関係により会社から打診をさせていただく可能性がございます。 ■品質におけるこだわり：＜伝統の「技」から新技術へ＞江戸末期に幕府から「最上醤油」に選ばれ、いまに至ってもなお、その品質への追求はとどまることがありません。品質マネジメントシステムの国際標準規格‘ISO9001：2000’の認証を取得した体制とトレーサビリティ・システムで、製造から販売に至るまで、その品質を守り続けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪支店住所：大阪府大阪市西区江戸堀1丁目22-11 勤務地最寄駅：地下鉄四つ橋線線／肥後橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～330,000円＜月給＞ 240,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、能力等を考慮の上、当社規定により優遇します。 ※想定年収には平均の残業代と賞与の金額を含んでおります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 1947年
従業員数 309名
平均年齢 45.0歳

求人情報全13件

【尼崎】提案営業（既存向け）◆人工衛星の部品・宇宙関連製品／三菱電機100%子会社
- NEW
◇◆三菱電機グループ/顧客と寄り添いながら営業したい方へ（既存営業中心）/業種未経験歓迎/充実の研修体制/平均勤続年数23年/完全週休二日制（土日祝）・賞与年2回◆◇ ■業務内容当社はマイクロ波・ミリ波技術・高周波誘導加熱技術を活かした電子・通信機器・パワエレ機器の分野で、様々な製品/サーピスを提供しています。今回は自社の【人工衛星の部品・宇宙関連製品】を親会社向けに提案いただく営業職の募集です。 ■営業スタイル：・三菱電機およびグループ会社への提案が中心です。・顧客のニーズや課題を的確に把握し、当社技術および製品で解決へと導いていただきます。 ■出張について：・国内出張（全国）が週１頻度で発生いたします。担当顧客によりますが、うち泊りがけの出張は月1～2回程度です。（1泊2日がメイン）・出張のエリアは東京（本社）、兵庫県内顧客がメインです。・交通費・宿泊費・その他出張手当の支給がございます。 ■はたらき方残業月20H程／完全週休二日制（土日祝）／年休124日／平均勤続年数23年休日出勤は基本的に発生いたしません。 ■研修について：製品・営業手法・提案内容等について先輩社員からマンツーマンで学んでいただけます。また、e-learningや三菱電機主催の営業研修等に参加する機会もございます。（個人のスキルによるが、研修期間としては半年ほど） ■会社について/三菱電機グループによる安定性：当社は電子・通信機器とパワエレ機器の大きく2つを柱に事業展開しております三菱電機の完全子会社であり、親会社からの受注も安定的に受けている状況です。特に三菱電機が人工衛星を製作する際のマイクロ波製品については基本的に同社が製造を請け負っております。三菱電機の宇宙プロジェクトは今後も成長が見込まれるため、並行して同社製品の売り上げも伸長すること予想されます。親会社の福利厚生も一部利用可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞西日本住所：兵庫県尼崎市長洲西通1-3-26 尼崎ステーションビル勤務地最寄駅：尼崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 520万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～350,000円＜月給＞ 280,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収には月20時間の時間外手当を含む金額で試算しています。 ※詳細は経験・スキル等を考慮し当社規定により決定いたします。 ■賞与：年2回（7月／12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社京三製作所

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

神奈川県横浜市鶴見区平安町2-29-1

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設立 1917年
従業員数 1,245名
平均年齢 40.9歳

求人情報全23件

【大阪】鉄道信号システムの法人営業◇受注～工程管理～アフターフォローと一貫／社会インフラの安全に貢献
- NEW
【～東証プライム上場／次世代を支えるリーダーを募集！／年間休日126日／リフレッシュ休暇等の制度充実／創業100年以上の安定メーカー～】 ■業務内容：鉄道信号システムの販売業務をお任せします。お客様は関西の民鉄、公営鉄道事業者です。製品やシステムの提案・受注活動からものづくりの工程管理、納入・使用開始後のアフターサービスまでお任せする予定です。自社製品が社会インフラを支えている実感を持てる、やりがいのある仕事です。【取り扱い製品の例】鉄道信号システム／列車運行管理システム（CTC・PRC等）駅構内保安システム（電子連動装置等）列車保安制御システム（ATC・ATO・ATS・CBTC等）列車検知システム情報伝送システム（トランスポンダ等）踏切保安システム（踏切しゃ断機・障害物検知装置等）信号機器（転てつ機・軌道回路等） ■働き方について：・転勤: 3年程度の転勤を1～2回予定しています。(すぐに行ってもらうということではなく、リーダー候補のポジションのため将来的に違う拠点でも万でいただければという趣旨になります) ■求める人物像：・地域に根ざし、柔軟な働き方ができる方・チームワークを重視し、リーダーシップを発揮できる方・新しい環境での挑戦を楽しめる方・法人営業の経験があり、鉄道事業者との関係構築に意欲的な方私たちと一緒に、未来を創り上げていきましょう！ ■研修体制：はじめは所属上長や先輩社員に同行して提案活動や仕様検討の打合せ、工場との製作工程調整等をご対応頂きます。その後、徐々に独り立ち（3～6ヵ月）していただき、主体的に営業活動に従事していただきます。 ■当社の強みと魅力：数多くの特許も取得しており、お客様から技術的に高い評価をいただいています。「安全性・信頼性」と「人と環境への優しさ」を追求する企業風土を有しており、「設備の高効率・安定稼働」に貢献する製品の開発には全社で強い誇りを持っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪支社住所：大阪府大阪市北区浪花町14-25 KRD天六ビル5階勤務地最寄駅：大阪メトロ谷町線／天神橋筋六丁目駅駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 550万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～350,000円＜月給＞ 280,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職の年収をベースに決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪／第二新卒・未経験歓迎】鉄道電気設備工事の管理監督～東証一部上場/鉄道を支える優良老舗メーカー
- 締切間近
【～東証プライム上場/ニッチトップメーカー/年間休日126日/リフレッシュ休暇等の制度充実／創業100年以上の安定メーカー】 ■職務概要：弊社信号事業部の製品の現場設置工事に対する現場代理人として、施工管理（品質、進捗、安全）及び工事施工に関する書類作成業務に従事して頂きます。未経験からでもOJTを通じて丁寧に指導しますので興味関心がありましたら是非ご応募ください！ ■取り扱う製品：鉄道信号システム／列車運行管理システム（CTC・PRC等）、保安システム（電子連動装置等）、列車保安制御システム、列車検知システム、情報伝送システム、ホーム安全設備 ■作業場所：公民鉄の機器室、ホーム、線路近傍各路線での設置、施工になりますので県をまたいでの作業になる可能性もございます。現場への直行直帰が基本となります。エリア：西日本中心（平均１日～３日、長くて１週間程度の出張となります）鉄道が稼働していない夜間に作業が発生する場合がございます。 ■同社の魅力：【東証プライム上場/世界初を創りつづけ鉄道というインフラを支える/創業100年を誇る優良老舗メーカー】同社は東証プライム上場。売上高約800億円。従業員数（連結）約2000名を誇る優良老舗メーカーです。メインの鉄道信号システムから鉄道のホームドアや私たちの生活を支えている数多くのインフラ製品を創り上げてきました。100年たった今も、常に新しいことにチャレンジしています。海外進出も積極的に行っております。世界初を多く生み出していることから、多数の特許を保有しており、高い技術が評価されています。また同社は信号ビジネスと、パワーエレクトロニクス事業の大きな二つを持っています。特に信号関連は、日本市場でのシェアも高く、インフラ事業であるため、極めて安定性が高い事業です。また、半導体製造装置向け電源装置は、IoT時代の到来、半導体市場拡大が予想されるため、今後の高い成長が期待されています。【働きやすく社員が定着する会社】受注が増加している今ですが全社での平均残業時間は30時間程度。有給取得も76%を超えており、社員が長く腰を据えて働ける環境整備が進んでいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪支社住所：大阪府大阪市北区浪花町14-25 KRD天六ビル5階勤務地最寄駅：大阪メトロ谷町線／天神橋筋六丁目駅駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～690万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～400,000円＜月給＞ 240,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職の年収をベースに決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日産自動車株式会社

自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー

神奈川県横浜市神奈川区宝町2

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設立 1933年
従業員数 24,413名
平均年齢 41.0歳

求人情報全258件

【フルリモート可/副業可】ビルド/インテグレーションエンジニア◇大阪新拠点＃ST2501

■概要次世代コックピットシステムにおける、Android Automotive OS（AAOS）をベースとしたプラットフォーム開発およびインテグレーションをお任せします。 ■部門のミッション： Googleが提供するAAOSのソースコードをベースに、自社車両に最適化されたOSをビルドし、社内外のアプリケーションが動作する土台を提供します。単に動かすだけでなく、日々更新されるAAOSの変更に追従し、セキュリティパッチの適用や機能追加を継続的に行い、OTAを通じて市場の車両へ価値を届け続ける「DevOps / CI/CD」のハブとなる組織です。 ■業務詳細：・AAOSプラットフォーム開発：AOSP（Android Open Source Project）ベースのビルドシステム構築・維持管理、HAL/Framework層のカスタマイズおよび実装・インテグレーション：自社独自開発のミドルウェア・アプリケーションの統合、およびシステム全体のパフォーマンスチューニング・OTAシステム構築：車両へのソフトウェア配信を実現するためのパッケージング、更新プロセスの設計・実装・継続的インテグレーション：日々更新されるAAOSへの追従（Upstream追従）、自動テスト環境の構築、CI/CDパイプラインの運用 ■役割圧倒的な技術力と専門性を発揮し、プロジェクト推進上の明確な職務内容と成果責任を担っていただきます。社内外のステークホルダーを牽引し、期限内に高いレベルのアウトプットを創出するトップエンジニアとしての役割が期待されます。 ■やりがい ◇世界中のクルマに自分のコードが載る自身が携わったOSが、世界中の市場を走る車両に搭載され、OTAを通じて進化し続ける様子をダイレクトに実感できます。 ◇最先端技術への挑戦 Android Automotive OSは現在進行形で進化している技術です。最新のAOSPに触れ続けることで、市場価値の高い希少なスキルセット（Android Framework、HAL、Embedded Linux等）が磨かれます。 ◇組織立ち上げ経験技術力だけでなく、開発フローの策定やチームビルディングなど、ソフトウェアエンジニアとしての視点や経験が得られます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪新拠点住所：大阪府大阪市北区大深町1-1 ヨドバシ梅田タワー勤務地最寄駅：梅田駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 800万円～1,500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～700,000円＜月給＞ 350,000円～700,000円＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力などを考慮し、規定により決定します。昇給：無（１年ごとの契約のためその都度給与を決定）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪新拠点／在宅可】AAOS基盤の車載プラットフォーム構築※全世界展開の車両に搭載～SDV2501

～大阪新拠点にて、AOSP/AAOSをベースとした車載プラットフォームをゼロから構築し、OTAで進化し続けるクルマの基盤を担う～ ■概要 100年に一度の変革期にある自動車開発において、大阪新拠点のコアメンバーとして、Android Automotive OS（AAOS）を用いた車載プラットフォーム開発を担っていただきます。当社が手掛けるソフトウェアは、全世界で展開される車両に搭載される中核システムです。Googleが提供するAAOSの最新ソースコードを自社車両向けに最適化し、独自ソフトウェアの統合から、OTA（Over-The-Air）による市場への価値提供までを一貫して担当。量産後も進化し続けるクルマのソフトウェア基盤と、それを支える開発組織を大阪拠点でゼロから創り上げていくフェーズに携わっていただきます。 ■部門のミッション AAOSのソースコードをベースに、自社車両に最適化されたOSを構築し、社内外のアプリケーションが安定して動作する車載プラットフォームの土台を提供します。単に動作させることが目的ではなく、AAOSのUpstream追従、セキュリティパッチの適用、機能追加・改善を継続的に実施。OTAを通じて市場に出た車両へ価値を届け続けるDevOps／CI/CDの中核を担う組織です。 ■業務詳細・AOSPをベースとしたビルド環境構築、Framework／HAL層のカスタマイズ・自社ミドルウェア／アプリケーションの統合、システム全体の性能最適化・OTA配信プロセスの設計・実装、CI/CDおよび自動テスト環境の構築・運用 ※アプリ開発に留まらず、Framework／OS／車両連携まで一貫して携われます。 ■役割・魅力 Androidの深層領域に関する知見を活かし、自身の技術的判断が車両価値に直結する裁量ある開発環境です。大阪拠点は立ち上げフェーズのため、既成品を組み合わせるのではなく、車載・SDVならではの要件に合わせてスクラッチで設計。実機・実車を強く意識した“肌触りのあるものづくり”を実感できます。 ■職場環境リモートと出社を組み合わせたハイブリッド勤務を推奨。初期メンバーとして参画し、今後数十名規模へ拡大予定の組織づくりにも関われます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪新拠点住所：大阪府大阪市北区大深町1-1 ヨドバシ梅田タワー勤務地最寄駅：梅田駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 800万円～1,050万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～490,000円＜月給＞ 350,000円～490,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力などを考慮し、規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

富士貿易株式会社

食品・飲料・たばこ（商社）

神奈川県横浜市中区新山下3丁目9番3号

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設立 1953年
従業員数 289名
平均年齢 -

求人情報全1件

総合職／創業73年の商社／今期過去最高売上／定着率100％

【マリン事業】＜購買＞お客さまの依頼に基づき、航海に必要な食料品・船用品（日用品）から舶用機器・部品まで幅広い商材について、取引先メーカーから最適な見積もりを取得・作成し、仕入れ・販売までを担当する仕事です。業務は電話やメール対応などのオフィスワークが中心です。＜営業（既存顧客がメイン）＞連絡手段の多くはメールですが、船会社／取引先メーカーへの訪問から場合によっては船舶が寄港している港までご提案に伺うこともあります。＜船舶関連エンジニアリング営業＞国内外における舶用機器の見積・販売をはじめ、船舶向けのアフターサービス（定期検査・修理・エンジニアリング）を提供します。あわせて、海外修繕ドックの斡旋・監督や、現場作業への立会、特定機器の整備・施工、作業責任者としての現場管理を行います。＜ドライバー＞トラックを運転して、港に停泊中の船舶まで物資を運搬、納品する業務です。納品の際には船員（外国人）とコミュニケーションを取る機会もあります。基本的に普通免許で運転できる車種となりますが、大型免許取得者であれば尚歓迎です。【酒食流通事業】＜営業購買＞国内の小売業のお客さまに向け、海外の食料品や酒類をご提案します。また、年に数回ある展示会の運営も行います。【コーポレート部門】＜人事総務＞採用・労務・総務など幅広く担当し、会社と人を支える中核業務です。＜経理・財務＞会社の数字を通じて経営を支えるポジションで、専門性を磨けます。＼ここがPOINT！／ ■安心して成長できる環境！当社には、経験の有無を問わず社員の成長を支える風土があります。入社後は研修やOJTを通じて、業界知識や業務の進め方を習得していただきます。困ったときには部署や年次を問わず相談しやすい環境があり、周囲が自然とサポートしてくれます。これまで培ってきた経験を活かしながら、新たな知識やスキルを身につけられる環境です。

【お好きな勤務地を選べます】横浜本社（神奈川県横浜市）または神戸支社（兵庫県神戸市） ★自動車通勤OK ★将来的にキャリアを形成してく中で、ステップアップの一環としての異動あり ※エリア限定勤務も可能 ※将来的に海外支社での勤務も可能（海外出張の機会もあります） ※本社・支社とも通勤時送迎バスあり ※受動喫煙対策：あり（屋内禁煙）

月給28万5000円～ ※スキルや経験を考慮の上、決定します。

住電通信エンジニアリング株式会社

システムインテグレータ（SIer）

神奈川県横浜市戸塚区前田町501-11

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設立 1982年
従業員数 189名
平均年齢 -

求人情報全8件

【大阪】第二新卒SE◆東証プライム住友電工グループのユーザー系SIer◆自社開発／週3在宅可

【連結売上高4兆円・住友電工Gの情報通信分野を支えるユーザー系SIer／プライム9割／フレックス・残業20h以下／グループ内で使用される出荷管理システムや製品検査ソフトウェアを開発】 ■当社について・住電通信エンジニアリング株式会社は、住友電工グループの情報通信分野を担うSIerとして、グループ企業向けの業務系・制御系システム開発を中心に展開しています。・通信インフラ構築の技術力と、製造現場に密着したソフトウェア開発力を兼ね備え、IoTやDX推進にも貢献。グループ内での開発が中心のため、安定した環境で腰を据えて働ける点が他社との大きな差別化ポイントです。 ■概要住友電工グループ内の業務支援システム開発における、要件定義～保守までの一連工程を担当します。・要件定義、設計、開発、テスト、保守まで一貫対応・小規模～中規模のプロジェクトにおけるチーム開発・工場向け業務システム（出荷管理、検査支援など）の開発・海外拠点との連携によるグローバル案件もあり・住友電工グループ内でのユーザー折衝・改善提案 ■働き方・自社オフィスまたはグループ会社内での常駐勤務 ※グループ企業オフィスでは当社エリアを間借りしており、20～30名の当社社員が一緒に働いています。・平均残業時間：月20時間以下・週3日までのリモート勤務可・フレックスタイム制度あり ■魅力・客先常駐から脱却し、自社またはグループ内での安定勤務が可能・住友電工グループの一員として、大手企業ならではの福利厚生・教育制度が充実・若手でも上流工程から関われるため、キャリアの幅が広がる・資格取得支援制度あり（講習・受験費用会社負担）・将来的にはPL/PMや技術スペシャリストへのキャリアパスも用意 ■案件例・光通信機器の検査支援ソフトウェア開発・出荷管理システムの設計・運用支援・工場設備情報の収集・可視化システム（IoT）・製造現場向け業務支援アプリケーション開発

＜勤務地詳細1＞大阪支社住所：大阪府大阪市此花区島屋1-1-3 住友電気工業株式会社　大阪製作所内勤務地最寄駅：ＪＲゆめ咲線／安治川口駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞大阪天満事務所住所：大阪府大阪市北区天満1-6-8 六甲天満ビル403 勤務地最寄駅：京阪電鉄線／天満橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～750万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～472,000円＜月給＞ 230,000円～472,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（業績による）　初年度1回 ■昇給：年1回 ■モデル年収 468万円入社4年目（月給259,500円＋時間外20h/月） 542万円入社8年目（月給300,500円＋時間外20h/月） 613万円入社12年目（月給340,000円＋時間外20h/月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪／東証プライム住友電工Gのユーザー系SIer】アプリ開発◆自社開発◆週3在宅可／フレックス

【住友電工Gの情報通信分野を担うSIer／プライム案件9割／残業20h以下／グループ内で使用される出荷管理システムや製品検査ソフトウェアを開発／連結売上高4兆680億円・住友電工グループ】 ■職務内容：＜直接ユーザーと折衝する業務＞〇住友電工グループの工場の生産を支援するソフトウェアの開発を担当していただきます。顧客(グループ会社)との要件定義から開発、検査、保守まで、一貫して上流工程に関わることができます。〇案件：1～2人/月の小規模なプロジェクトを担当します。要件定義からテスト・保守までを数人で行うため、開発の全過程を経験しスキルを向上させたい方におすすめです。〇住友電工グループ会社のプロジェクトへのアサインのため、直接ユーザーと折衝する上流工程から経験が積めます。海外工場との案件もあります。〇主に数ヶ月、数人規模の小規模開発が中心ですが、1年以上続く長期案件や数十人規模の中規模開発、また5-10年後を見据えた最先端技術の研究開発など、重要な開発も多数行っています。 ■魅力：〇働き方：平均月20時間以下。自社オフィスまたは住友電工グループ会社内での勤務のため、落ち着いて働ける環境です。グループ会社のオフィス内に間借りした当社エリアがあり、そこに当社社員が20~30名常駐して一緒に働いています。〇スキルアップ：推奨資格の講習/受験費用は会社負担。住友電工の研究者かエンジニアが使用する、AIや新技術を用いたソフトウェアの開発も行っておりスキル向上できる環境です。将来的にはPL/PM、スペシャリストとして活躍いただけます。 ■キャリアパス：グループ企業内の開発チームを予定しています。20～50代のメンバーで構成されています。 ■当社の強み：当社は、住友電工グループの幅広い開発案件に対応するため、通信システムの構築力に加え、メーカーとしての製品開発力も兼ね備えた会社です。生産現場で使用されるソフトウェアのうち、主に測定機周辺のソフトウェアを開発しています。＜開発事例＞〇光通信機器などの検査用ソフトウェア（省力化、自動化）〇製造DXに貢献するシステムの開発・運用支援〇ハードメタル製品などの生産品質・出荷管理システム〇工場の設備情報を収集し、生産の見える化（IoT）を進めるシステムの開発と運用

＜勤務地詳細1＞大阪支社住所：大阪府大阪市此花区島屋1-1-3 住友電気工業株式会社　大阪製作所内勤務地最寄駅：ＪＲゆめ咲線／安治川口駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞大阪天満事務所住所：大阪府大阪市北区天満1-6-8 六甲天満ビル403 勤務地最寄駅：京阪電鉄線／天満橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 468万円～750万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：259,000円～472,000円＜月給＞ 259,000円～472,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（業績による）　初年度1回 ■昇給：年1回 ■モデル年収 468万円入社4年目（月給259000円円＋時間外20h/月） 542万円入社8年目（月給300,500円＋時間外20h/月） 613万円入社12年目（月給340,000円＋時間外20h/月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日研トータルソーシング株式会社

技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）

東京都大田区西蒲田7-23-3日研第一ビル

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設立 1981年
従業員数 24,300名
平均年齢 38.5歳

求人情報全254件

未経験歓迎！転職理由は不問／寮完備／モノづくりサポート総合職
- NEW
- 締切間近
／「人生を変えたい」　そう思った時が、　最高の転職タイミング！＼「働き方を改善したい」「正社員になりたい」「生活水準を上げたい」「とにかく暮らしを安定させたい」「今すぐ仕事につきたい」「違う仕事にチャレンジしたい」「モノづくりって面白そう」「実家から出て働いてみたい」そんな方を大歓迎。正社員として採用します！今はまだ、知識やスキルがゼロでも全然大丈夫。すぐに始められる、簡単な仕事からお任せします♪ 正社員だからこそ、将来につながる道もあります。／未経験入社1年目でも年収350万円～500万円も可能！＼仕事の種類や勤務地もたくさんあり、自分の適性や希望に合わせて選べます。あなたもぜひ、たくさんの仕事がある日研トータルソーシングをお選びください！＜具体的な業務内容＞たとえば―… ■製品の組立て ■製品の品質検査 ■製造現場での機械オペレーター ■倉庫内での軽作業など、ものづくりに関係するさまざまなお仕事の中から、あなたの希望や適性に合う仕事をお任せします！＜未経験でも安心スタート！＞ ★未経験入社者が大半！だからこそ当社には、手厚い導入研修あり。教育担当もあなたと同じ未経験スタートの先輩。仕事のコツはもちろん、休憩室での楽しい過ごし方なんかも教えちゃいます！＜将来の可能性も多彩！＞ ★今回の募集は、正社員の積極採用！正社員だからこそ、キャリアアップやキャリアチェンジのチャンスも豊富。経験を積んで、年収800万円の先輩もいます！＜プライベートも充実！＞ ★年間休日は最大160日！お休みは週休2日制、または完全週休2日制やシフト制などから選べて、年間休日は115日～160日（勤務地による）。自分や友人・家族との時間も大切にできます！

＜沖縄を除く全国46都道府県＞取引先の工場内にて勤務いただきます。 ◎勤務地は希望を考慮！ ◎各勤務先に、家具家電付きのキレイな寮あり！ ※将来的に結婚等で転勤を希望される場合もご相談ください。＜勤務地のある都道府県＞ ◆北海道・東北／北海道、青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島 ◆関東／東京、神奈川、千葉、埼玉、茨城、栃木、群馬 ◆北陸・甲信越／富山、石川、福井、新潟、山梨、長野 ◆東海／愛知、静岡、岐阜、三重 ◆関西／大阪、京都、兵庫、滋賀、奈良、和歌山 ◆中国／広島、岡山、鳥取、島根、山口 ◆四国／徳島、香川、愛媛、高知 ◆九州／福岡、熊本、佐賀、長崎、大分、宮崎、鹿児島＜交通手段＞勤務地による／自動車・バイク・自転車通勤可（規定有）

月給23万円～30万円＋諸手当（残業手当100％支給ほか） ★経験・能力に応じて加給・優遇！ ※研修期間3～14日は時給1400円 ※試用期間（研修期間終了後／最長2ヵ月）は月給18万円～29万円 └就業先により異なります。＜各種手当＞・残業手当（100%支給）・資格手当・深夜手当・休日出勤手当
趣味と仕事を両立／ロボット・設備メンテナンス／年休最大160
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◆全国約5,800のモノづくり企業と取引がある当社。技術系アウトソーシング業界のリーディングカンパニーとして成長を続けており、安定性も抜群です。 ◆モノづくりの現場ではさまざまな種類の機械や設備が動いており、 AIを搭載したロボットなど、自動化・高度化が進んでいます。今回募集するのは、ロボットなどに不具合が生じた時にシステム改善や修理をしたり、故障を防ぐために点検やメンテナンス、品質管理を行なう仕事です。【具体的な業務内容】 ◆ロボットや機械の点検・テストなどの作業からスタート。部品の取り替えや簡単な修理、システム不具合に対する改善なども学んでいきます ◆慣れてくると、担当するロボットが不具合を起こしがちなポイントに気づけるようになります。将来を予測して故障を防いでいくゲームのような面白さもあります。【ロボットの学校で約1ヵ月半の研修からスタート！】 ◆入社時に機械や電気の知識・スキルは一切不要。当社では実際の現場に近い設備が整ったロボットの学校（全国10カ所の自社研修施設）で、1カ月半かけて技術を教えます。もちろん、その間も初任給として月給25万円は支給。つまり月々25万円をもらいながら専門の講師に教えてもらい、手に職をつけられるということです！【趣味と仕事を両立できます】 ◆日研トータルソーシングは社員の「好き」や「楽しむこと」を応援する会社です。例えばeスポーツに全社をあげて取り組んでおり、eスポーツ部「e部活」の所属社員は約500名。当社で仕事をしつつ世界王者になったプロプレーヤーもいます。 ◆その理由は、安定した収入が得られるのと自分時間を十分確保できること。社員寮など住居面のサポートもあり、仕事と趣味を両立しつつ「自分らしく働ける環境」が整っています！【この仕事の魅力】 ★AI化・自動化が進んでもなくならない仕事！ ★機械保全技能士という一生モノの国家資格を会社負担で取得可能！ ★年々、着実に給与がUP！3年目で年収500万円も可能！ ★年間休日は最大で160日！残業も少なく、自分時間も充実！

★沖縄を除く全国46都道府県にある取引先の工場での勤務 ★研修は東北～九州まで全国10カ所にある研修センター（保全テクノセンター）で受けられます（詳細は下記参照）。 ※勤務地は希望を考慮して決定します。 ※U・Iターン転職大歓迎！ ※各勤務先に、家具家電付のキレイな社員寮あり！ ※将来的に結婚等で転勤を希望される場合もお気軽にご相談ください！＜勤務地のある都道府県＞ ◆北海道・東北／北海道、青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島 ◆関東／東京、神奈川、千葉、埼玉、茨城、栃木、群馬 ◆北陸・甲信越／富山、石川、福井、新潟、山梨、長野 ◆東海／愛知、静岡、岐阜、三重 ◆関西／大阪、京都、兵庫、滋賀、奈良、和歌山 ◆中国／広島、岡山、鳥取、島根、山口 ◆四国／徳島、香川、愛媛、高知 ◆九州／福岡、熊本、佐賀、長崎、大分、宮崎、鹿児島【保全テクノセンター】仙台、北上、埼玉、関東、名古屋、豊田、関西、東広島、北九州、熊本

月給25万円（研修期間中も同額）＋諸手当（残業手当100％支給など）＋賞与年2回 ★未経験・入社1年目から年収400万円以上を稼ぐこともできます！ ※経験・能力などを最大限考慮して決定します。【年収例】 ◆800万円／経験10年／月給35万円＋賞与年2回＋各種手当 ◆500万円／経験3年／月給27万円＋賞与年2回＋各種手当 ◆400万円／経験1年／月給25万円＋賞与年2回＋各種手当 ★キャリアアップやキャリアチェンジで収入アップする社員も！

株式会社サムスン日本研究所

電子部品メーカー

神奈川県横浜市鶴見区菅沢町2-7

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設立 1992年
従業員数 260名
平均年齢 45.0歳

求人情報全12件

【開発ポジションサーチ/エレキ】世界トップシェアサムスンG／年収20％前後UP／福利厚生充実
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【サムスンの中核研究所で世界最先端の技術開発に携わりませんか？／次世代家電の開発／自身のアイディアを形にできる】【業務内容】世界トップクラスの家電メーカー、サムスンの研究所として次世代家電の開発を行っています。家電製品からビル用マルチエアコン、モーターまでの多様な開発があり、自身のアイディアを自由に形にできる環境で、最先端の技術開発に携わっていただけます。 ■働き方の魅力：実労働時間は7.5時間で、月平均残業も10～15時間です。フレックスやリモートワークも導入しており、プロジェクトや個人の状況に応じて働き方を選択できる環境です。また、2024年に大阪メトロ「箕面船場阪大前駅」が開設したことで、梅田駅から30分以内の好アクセスになっています。 ■充実した福利厚生でバックアップ：・入社時の支援：入社引っ越し費用支給・住宅手当：上限5万円／月（単身赴任／家族帯同、持ち家／賃貸不問）・食事手当：2万円／月（社内食堂／カフェあり）・医療費手当：上限3万円／3カ月（診察代、薬代など）・語学教育費：50％補助（韓国語／英語） ■同社の特徴・魅力：・社員の99.9%が中途入社、90％が日本人となっており、なじみやすい環境・離職率は2～3％と低く、将来的なサムスン本国への転勤も無し変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪研究所（箕面船場センタービル）住所：大阪府箕面市船場西2-1-11 箕面船場センタービル勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／箕面船場阪大前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～1,500万円＜賃金形態＞月給制残業代・賞与別途支給＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～1,000,000円＜月給＞ 400,000円～1,000,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収・月給に残業代は含まず、残業代は別途実働に応じて支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【開発ポジションサーチ/化学】世界トップシェアサムスンG／福利厚生充実
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【サムスンの中核研究所で世界最先端の技術開発に携わりませんか？／次世代家電の開発／自身のアイディアを形にできる】【業務内容】世界トップクラスの家電メーカー、サムスンの研究所として次世代家電の開発を行っています。家電製品からビル用マルチエアコン、モーター、電池までの多様な開発があり、自身のアイディアを自由に形にできる環境で、最先端の技術開発に携わっていただけます。 ■働き方の魅力：実労働時間は7.5時間で、月平均残業も10～15時間です。フレックスやリモートワークも導入しており、プロジェクトや個人の状況に応じて働き方を選択できる環境です。また、2024年に大阪メトロ「箕面船場阪大前駅」が開設したことで、梅田駅から30分以内の好アクセスになっています。 ■充実した福利厚生でバックアップ：・入社時の支援：入社引っ越し費用支給・住宅手当：上限5万円／月（単身赴任／家族帯同、持ち家／賃貸不問）・食事手当：2万円／月（社内食堂／カフェあり）・医療費手当：上限3万円／3カ月（診察代、薬代など）・語学教育費：50％補助（韓国語／英語） ■同社の特徴・魅力：・社員の99.9%が中途入社、90％が日本人となっており、なじみやすい環境・離職率は2～3％と低く、将来的なサムスン本国への転勤も無し変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪研究所（箕面船場センタービル）住所：大阪府箕面市船場西2-1-11 箕面船場センタービル勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／箕面船場阪大前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～1,500万円＜賃金形態＞月給制残業代・賞与別途支給＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～1,000,000円＜月給＞ 400,000円～1,000,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収・月給に残業代は含まず、残業代は別途実働に応じて支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アマダ

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

神奈川県伊勢原市石田200

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設立 1948年
従業員数 8,997名
平均年齢 44.0歳

求人情報全7件

メーカー営業／未経験歓迎／賞与5.8カ月／年休125日

★まずはPick up!をご覧ください★ 【お客さまについて】・駅のホームドア・オフィス機器・家具・家電などこうした製品を生み出すための部品や完成品を製造している、大手の工場・メーカーがメインのお客さまです。機械を操作する現場の担当者や工場長をはじめ、時には社長など経営層の方と直接やり取りをする機会もあります。＼既存顧客がほとんど／すでに製品をご利用いただいている企業への対応がメインのため、信頼関係を築きながら提案を進めていける環境です。訪問件数は1日5～7件ほどで、状況に応じて電話やメールでフォローを行うこともあります。【仕事内容】 ▼課題・ニーズのヒアリングまずはお客さまの生産現場の状況やお困りごとを伺います。 IoT・DX・自動化といったテーマを踏まえながら、社内の専門部署とも連携し、ソフトウェアも含めた最適な提案を行います。 ▼契約～導入準備扱う設備は数千万円～数億円規模。時間をかけて商談を重ね、契約成立後は製品の手配や納入に向けたスケジュール調整・打ち合わせを進めます。 ▼納入～稼働フォロー機械の搬入や据え付け、現地での調整などにも立ち会いながら、設備が安定して稼働するまで継続的にサポートします。～入社後の流れ～入社後は本社で約3カ月の研修を実施。会社や業界の基礎、「板金とは？」といった知識はもちろん、提案資料や見積書の作成方法など細かな部分までレクチャーしていきます。配属後も、先輩の営業への同行を通じ実践的なスキルを着実に身につけられる環境です。 ┌┐ └■POINT ……………… 【世界トップクラスの知名度◎】当社は世界100カ国以上の企業と取引があり、業界内でも高い認知度を誇ります。また、グループ会社との連携や展示会などを通じて新規顧客と出会う機会も。社内には最新設備を備えた展示場もあり、実機を使って性能や品質を紹介するなど、営業として幅広く活躍できるフィールドです！

【希望を考慮／東日本・南関東・中部・関西・西部／マイカー通勤OK＆駐車場完備】 ■東日本支店岩手県（紫波郡）・秋田県（秋田市）宮城県（富谷市）・福島県（郡山市）山形県（山形市）・茨城県（水戸市、つくば市）栃木県（宇都宮市）・群馬県（高崎市、太田市）新潟県（三条市）・長野県（松本市、長野市） ■南関東支店東京都（葛飾区、八王子市）・神奈川県（伊勢原市、横浜市）埼玉県（さいたま市、川越市）・千葉県（千葉市）山梨県（中巨摩郡） ■中部支店静岡県（静岡市、沼津市、浜松市）・愛知県（一宮市、豊田市）三重県（四日市市）・富山県（富山市）石川県（金沢市） ■関西支店大阪府（東大阪市）・京都府（京都市）兵庫県（神戸市、姫路市）・和歌山県（岩出市）滋賀県（栗東市） ■西部支店岡山県（岡山市）・広島県（広島市、福山市）島根県（安来市）・山口県（周南市）香川県（高松市）・愛媛県（松山市）福岡県（北九州市、大野城市）・熊本県（熊本市）大分県（大分市） ※受動喫煙対策：屋内禁煙（屋外に喫煙スペースあり）

～月収モデル～ ■25歳（入社3年目）月収25万円～30万円＋各種手当 ※基準給与26万円／営業手当2万円含む ■30歳（入社8年目）月収31万円～37万円＋各種手当 ※基準給与32万円／営業手当2万円含む ■35歳（入社13年目）月収37万円～44万円＋各種手当 ※基準給与39万円／営業手当2万円含む月給20万円～37万円＋営業手当2万円＋賞与年2回＋諸手当 ※経験を考慮し、当社規定により決定します ※勤務地配属後に営業手当（2万円）を支給します ※勤務地配属半年後は実績により基準給与および営業手当が変動します（月給20万円から下回ることはありません）
サービスエンジニア／未経験歓迎／賞与年5.8カ月／土日祝休
- 締切間近
★手厚い研修をご用意しています。詳しくは〈ゼロから学べる研修体制〉をご覧ください。以下の業務をおまかせします。【★】マシンのフィールドエンジニア￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■据え付けマシンの据え付け、試運転、調整 ■保守・点検定期的にお客さまを訪問し、データに基づいて、マシンの状態をチェックします。ベストコンディションを保つため、定期メンテナンス・予防保全の提案を行います。 ■技術サービスお客さまの課題をヒアリングし、マシンの稼働率の最大化や運用方法の改善についてご提案します。 ■障害対応定期メンテナンスをしていても、不具合が起こることがあります。その際は早期解決を目指し、原因の究明、パーツ交換などによる復旧作業を行います。 ■販売促進アフター商品のご案内～販売まで行います。支店・営業所でのイベント時（展示会など）のお客さま対応をしていただきます。

◆全国いずれかの拠点での勤務です※希望を考慮して決定します。＜北海道＞札幌市＜東北＞岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県＜関東＞茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、山梨県＜北信越＞新潟県、富山県、石川県、長野県＜東海＞静岡県、愛知県、三重県＜関西＞滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、和歌山県＜中国・四国＞島根県、岡山県、広島県、山口県、香川県、愛媛県＜九州＞福岡県、熊本県、大分県 ※勤務地の詳細は下部の【勤務地一覧】をご確認ください。 ※入社後の研修は本社（神奈川県伊勢原市石田200）で実施します ※受動喫煙対策：屋内禁煙（屋外に喫煙スペースあり）

月給21万円～38万円 ※経験を考慮し、当社規定により決定します ※勤務地配属後に営業手当（2万円）、車両管理手当（2万円） ※勤務地配属半年後はサービス実績により基準給与および営業手当が変動します

東建コーポレーション株式会社

不動産仲介

愛知県名古屋市中区丸の内2-1-33東建本社丸の内ビル

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設立 1976年
従業員数 5,718名
平均年齢 39.7歳

求人情報全875件

安定基盤のもとで自分らしく活躍できる営業職／賞与5カ月分
- NEW
- 締切間近
・・・スマートフォンの方はぜひPickupページもご覧ください！・・・＿＿＿＿＿＜POINT＞￣￣￣￣￣ ◆座学～フォローアップまで、手厚い研修体制 ◆提案に役立つ情報満載の社員専用サイトや多種多様な営業支援ツールを完備 ◆業界大手の安定基盤で、経験問わず働きやすい環境 ◆年間休日123日／残業月15H以下 ■具体的な業務フロー￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣お客さま宅（土地所有者）へ訪問。 ▼ お客さまの想いをヒアリング。世間話やさまざまなご相談事を伺いながら、関係性を構築していきます。 ▼ 「家族構成」「資産の保有状況」「資産の活用状況」を伺い、お客さまの状況に合った最適なプランを検討します。 ▼ 上司とともに訪問し、詳細な内容について商談します。 ⇒契約が成立すれば、成果に応じた報酬があなたに支給されます！ ■着実に稼げる環境￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆営業職の平均年収819万円 ◆安定した固定給＋「業績連動の成果給」あり！ ◆賞与基本給5カ月分＜＜オンライン相談もスタート！＞＞テレビ会議システムを使用して、オンラインでお客さまと商談を行う「オンライン相談」がスタート！通常の営業活動にプラスしてネットから集客する仕組みが加わり、さらに多くの方へアプローチをかけられるようになりました。＜＜仕事のポイントとは？＞＞「相手のために何ができるか」という真摯な気持ちを持ち、必要な情報を提供し続けることで信頼を獲得します。決まった営業トークだけではない、あなた自身の魅力が武器になる仕事です。お客さまのご意見や考えもまっすぐ受け止めながらコツコツと取り組める方が、大きな成果を残しています！

【全国の事業所】岩手、宮城、山形、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、長野、富山、石川、福井、岐阜、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、島根、鳥取、岡山、広島、山口、愛媛、高知、福岡、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄 ◎U・Iターン歓迎します ◎転居を伴う異動がない＜勤務地限定制度＞もあります ※最寄りの支店（勤務地）はHPより確認できます企業・IR情報ページから「全国支店情報」にてご覧いただけます ※受動喫煙対策：完全禁煙

月給26万3,000円以上（固定残業代含む）＋諸手当＋業績連動成果給 ※1～3万円の都市手当を支給（首都圏・東海圏・関西圏で弊社指定の事業所に勤務する方） ※上記月給には、固定残業代【47時間分（6万9,000円以上）】が含まれます　固定残業代の時間数を超える時間外労働は追加で支給　但し、36協定締結済（特別条項）により月45時間を超え、60時間未満の残業は年6回までを限度とします　また、弊社の「営業活動標準スケジュール」に基づき、月平均残業時間は10～15時間です ……… ◎初受注祝い金を支給 ……… 入社8カ月以内の初受注者に50万円を、入社8カ月超～1年以内の初受注者に25万円を、初受注祝い金として、着工月の翌月に支給します。 ……… ◎安定した固定給＋「業績連動の成果給」あり！ ……… 営業社員の平均年収は819万円です。業績に応じて成果給が支給されるので、年齢・経験年数に関係なく収入アップを叶えられます。年間平均支給額は242万円！入社数年で年収1,000万円以上を稼ぐ社員もいます！
転職が”実”を結ぶ営業職／平均年収819万円／年休123日
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- 締切間近
・・・スマートフォンの方はぜひPickupページもご覧ください！・・・＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝東建で活躍して「実」を結ぶための方法、教えます！＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝大切なのは「相手のために何ができるか」を考えて行動すること。相手の想いをくみ取り、先回りの行動ができればお客さまからの信頼を得られやすいです。トーク力がすべてではありません。これまでの人生で培ってきた、気配り・思いやりなどができるあなたであれば自ずと成果はついてくるはずです！＝＝＝＝＝＝＝＝＝基本的な業務フロー＝＝＝＝＝＝＝＝＝お客さま宅（土地所有者さま）へ訪問。 ▼ お客さまの想いをヒアリング。世間話やさまざまなご相談事を伺いながら、関係性を構築していきます。 ▼ 「家族構成」「資産の保有状況」「資産の活用状況」を伺い、お客さまの状況に合った最適なプランを検討します。 ▼ 上司とともに訪問し、詳細な内容について商談。 →契約が成立すれば、成果に応じた報酬があなたに支給されます！＜＜オンライン相談で幅広い集客が可能！＞＞リモートでお客さまと商談を行う「オンライン相談」も活用中！通常の営業活動にプラスしてネットでの集客もしているため、幅広い方へアプローチをかけられる仕組みがあります。＝＝＝＝＝ここも必見＝＝＝＝＝ ◎営業職の平均年収819万円 ◎安定した固定給＋「業績連動の成果給」あり！ ◎賞与：基本給5カ月分 ◎座学～フォローアップまで手厚い研修体制 ◎提案に役立つ情報満載の社員専用サイトや多種多様な営業支援ツールを完備 ◎業界大手の安定基盤／経験の有無を問わず働きやすい

【全国の事業所】岩手、宮城、山形、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、長野、富山、石川、福井、岐阜、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、島根、鳥取、岡山、広島、山口、愛媛、高知、福岡、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄 ◎U・Iターン歓迎します ◎転居を伴う異動がない＜勤務地限定制度＞もあります ※最寄りの支店（勤務地）はHPより確認できます企業・IR情報ページから「全国支店情報」にてご覧いただけます ※受動喫煙対策：完全禁煙

月給26万3,000円以上（固定残業代含む）＋諸手当＋業績連動成果給 ※1～3万円の都市手当を支給（首都圏・東海圏・関西圏で弊社指定の事業所に勤務する方） ※上記月給には、固定残業代【47時間分（6万9,000円以上）】が含まれます　固定残業代の時間数を超える時間外労働は追加で支給　但し、36協定締結済（特別条項）により月45時間を超え、60時間未満の残業は年6回までを限度とします　また、弊社の「営業活動標準スケジュール」に基づき、月平均残業時間は10～15時間です ……… ◎初受注祝い金を支給 ……… 入社8カ月以内の初受注者に50万円を、入社8カ月超～1年以内の初受注者に25万円を、初受注祝い金として、着工月の翌月に支給します。 ……… ◎安定した固定給＋「業績連動の成果給」あり！ ……… 営業社員の平均年収は819万円です。業績に応じて成果給が支給されるので、年齢・経験年数に関係なく収入アップを叶えられます。年間平均支給額は242万円！入社数年で年収1,000万円以上を稼ぐ社員もいます！

株式会社壱番屋

ファーストフード関連

愛知県一宮市三ツ井6-12-23

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設立 1982年
従業員数 705名
平均年齢 -

求人情報全2件

【CoCo壱番屋】エリアマネージャー＜店長経験活かす＞◆年収400万・土日祝休み・年休120日

～国内外1,450店舗を展開の「CoCo壱番屋」／東証プライム上場／国内外店舗売上高合計は922億／新業態・海外展開を積極的に行っています◎～ ■業務内容： SV（スーパーバイザー）としてFC店舗・直営店舗などの各店舗の管理をお任せします。 ※全国9つの営業所管轄エリアのいずれかへ配属となります。配属先は北海道、宮城、埼玉、東京、石川、愛知、大阪、岡山、福岡がございます。 <具体的には…> ◇担当店舗の売上管理 ◇各店舗の店長へのマネジメント及びフォロー ◇店長会議の運営 ◇本社からの指示の落とし込み ◇掲載メニューの立案 ◇販促品の拡販 ◇新規出店（店舗開発職がいないエリアでは対応いただきます）など ※4～10店舗ほどを各エリアで担当いただく予定です。 ■本ポジションの魅力：【チャレンジに寛容】当社は、チャレンジに兎に角寛容です。SV職においては、各店舗でのメニュー導入なども可能です。とにかくチャレンジしていこう！という風土がございます。【経営者視点の仕事が可能】やりとりする相手は、各店舗の店長やFCオーナー様です。いかに売上をあげるか？についてを考えていくことは一経営者の視点で仕事に取り組めます。【直行直帰の働き方】店舗へ足を運ぶことが多いので、直行直帰での働き方が多くなります。 ■当社について：当社は愛知県一宮市に本社を置く飲食チェーン企業（東証プライム・名証プレミア上場）です。 1978年に名古屋市郊外に1号店をオープンさせ、1981年にはブルームシステム（社員のれん分け制度）を発足しました。 1994年5月に全国47都道府県へ出店達成。2004年12月に1,000店舗達成。 2024年2月末時点の店舗数は、国内1,245店舗、海外12の国と地域に212店舗を展開しています。全国に9営業所、3工場を構え、国内外の店舗売上高合計は920億円（直営・FC含）となっており、グローバル展開も積極的に行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞全国の営業所住所：北海道、宮城県、埼玉県、東京都、石川県、愛知県、大阪府、岡山県、福岡県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,000円～365,000円＜月給＞ 225,000円～365,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職の給与や年齢、経験などを考慮して決定します。 ■賞与実績：年2回（4月・10月）※合計3.5ヶ月（対象者の勤務実績に応じ支給） ■昇給：年2回（5月、11月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社いけうち

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社

大阪府大阪市西区阿波座1-15-15第一協業ビル

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設立 1954年
従業員数 379名
平均年齢 40.0歳

求人情報全3件

【兵庫・西脇】噴霧ノズルの開発エンジニア◇第二新卒・未経験歓迎｜CAD設計 × 流体技術｜教育体制◎

～半導体・自動車・農業まで、霧で多分野に貢献する技術エンジニア｜未経験から設計～試験まで一貫して経験できる環境～ ■概要：当社は、独自の乾霧技術（ドライフォグ）を核に、半導体製造・自動車・食品・農業・公共空間まで、幅広い産業に霧のソリューションを提供している技術メーカーです。今回募集するのは、霧の粒径・流速・分布を自在に操るノズル技術の開発エンジニア。 ■仕事内容：当社のノズル技術は、霧をムラなく・濡らさず・均一に噴霧できるのが大きな強みです。その技術をベースに、顧客課題を“霧”で解決するための要件定義 → 設計 → 試作 → 試験 → 現場評価まで、一連の開発工程に段階的に関わっていただきます。＜詳細＞・顧客課題のヒアリング・性能要件の整理・SolidWorks／AutoCAD を使ったノズル設計・試作ノズルの噴霧試験・粒度測定・性能評価・CFD（流体解析）を用いた霧の挙動シミュレーション・ノズルを中心に、ポンプ・制御盤・センサーを含むシステム設計・営業と連携した現場テスト／技術フォロー ■携わる製品の魅力・世界レベルの微粒化技術：10μm以下でも濡れず、精密機器にも使える霧を生成・産業インパクトが大きい：半導体製造の品質向上、食品工場の衛生管理、農業の生育環境改善など・公共空間の演出にも採用：人工雲海、イベント演出、暑熱対策など街づくりに貢献「霧」という一見身近な要素が、実は高度な流体工学・材料工学の結晶であり、その技術を使って社会の課題を解決できる点が、この仕事ならではの魅力です。 ■1日の働き方（例）：・朝：チームで朝礼・打ち合わせ。案件や試験予定を共有・午前：CADによるノズル設計、CFD解析結果の確認・午後：工場での噴霧試験・試作評価、結果を設計に反映・夕方：生産技術・営業と設計方針や現場課題を共有設計だけでなく、試験や現場とのやり取りを通じて、チームでより良いものづくりを進めていきます。 ■成長ステップ：・0～3ヶ月：基礎研修＋既存ノズルの改良設計からスタート・4～6ヶ月：小規模案件の新規設計を担当・1年：主要顧客向けノズルやシステム製品の設計を担当・3年：大規模システム案件や新技術開発を任され、「この分野はあなたに」と指名される存在へ変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞西脇工場住所：兵庫県西脇市堀町１７７勤務地最寄駅：JR加古川線／比延か新西脇駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞西脇市上比延工場住所：兵庫県西脇市上比延町385-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～640万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～400,000円＜月給＞ 220,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■初年度想定年収：350～640万円 ■月給22～40万円（経験考慮） ■年齢・経験・前職年収を考慮し決定（固定残業代なし） ■年収例：27歳／435万円、30歳／500万円 ■昇給：年1回（11月） ■賞与：年2回（7月・12月）※前年度実績5.3ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

大阪耐火煉瓦株式会社

鉱業・金属製品・鉄鋼（商社）

大阪府大阪市西区立売堀1-3-11ダイタイビル9F

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設立 1946年
従業員数 29名
平均年齢 41.0歳

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未経験歓迎【大阪・本町/転勤なし】メンテナンス調整担当◆年休124日◆残業20h◆賞与10.3カ月分

～日本のものづくりを陰で支える！／工業炉をメンテナンスする際の工事調整業務をお任せ／年休124日／残業20h程／大手企業と取引多数で安定基盤あり◎会社業績に応じて賞与で還元！～ ■職務概要工業炉を入れ替えする際のメンテナンスや工事の調整業務に携わっていただきます。工場にて、実際にメンテナンスや設置を行う協力会社様への指示や工程の管理を行う責任者として仕事を進めていきます。 ■職務詳細・工業用炉のメンテナンスの指示、管理・お客様との具体的なメンテナンス内容の打ち合わせ・協力会社への見積もり依頼・工事コストの算出・協力会社への発注仕様の作成・部品の製作管理・工事報告書の作成、提出など・必要な資格の学習(資格取得補助有り) 【業務割合】現場仕事８割、事務仕事２割 ■組織構成：・11名在籍。50代4名、40代4名、30代3名のメンバーが在籍しております。 ■働き方 (１)休日：年間休日124日（土日祝） ※休日出勤は工場が止まっている日に工事をする兼ね合いなどから発生はします。休日出勤後は振替休日または休日手当支給！ ※有給消化率約80% (２)残業時間：繁忙期や閑散期によって変動します。平均で月20h程。 (３)出張：基本は関西圏が中心です。年に１～3回程度、数週間から最長1カ月の出張もありますが、関西圏のため休日には帰宅できる環境です。 ★＊.当社のココが魅力.＊★ ◎ニッチ業界で安定受注日本のものづくりを影で支えるやりがいのあるポジションです！ ◎高収入会社業績に応じて社員へインセンティブとして還元される制度があります。 2023年度は11カ月分／2024年は8.7カ月分/2025年度は10.3カ月支給実績あり ◎風通しの良い社風社長との1対1の面談などもあり、意見を伝えやすい風通しの良い環境！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市西区立売堀1-3-11 ダイタイビル勤務地最寄駅：Osaka Metro御堂筋線線／本町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 380万円～530万円＜賃金形態＞月給制住宅手当5,000円含む＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～245,000円その他固定手当/月：5,000円＜月給＞ 225,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回　7月・12月/約1.8ケ月　　　：インセンティブ　5月/約1.7ケ月　　　：決算配当　7月/6.8カ月（2025年度実績） ※詳しくは福利厚生の補足をご確認ください ■昇給：年１回（4月昇給　但し支給は7月給与にて遡及支給） ■手当：役職手当、出張手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

大鉄工業株式会社

ゼネコン

大阪府大阪市淀川区西中島3-9-15

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設立 1943年
従業員数 1,337名
平均年齢 40.2歳

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線路工事の施工管理／未経験歓迎／月給28万円～／年休124日
- NEW
線路部門の施工管理業務（工事計画の策定、予算・品質管理、作業員手配など）・メンテナンス（すでに開業している線路の保守工事）をご担当いただきます。 ───── 工事内容 ───── 線路部門では、JR北陸・東海道・山陽、JR在来線各所の新設工事・メンテナンス工事を手掛けています。 ■プロジェクト工事開業に向けて新しい線路を敷く工事。高架化や複線化の工事、駅構内の配線変更など。 ■メンテナンス工事すでに開業している線路の保守工事。主に、道床バラスト、まくらぎ、レールの交換や軌道整備などを行います。 ★受注先の大半はJR西日本。社会貢献度が高く、景気に左右されないことが特長です！ ───── 着実に成長できる教育制度 ───── ・「実践型」の研修施設実物を体験できる国内建設業界トップクラスの研修施設・「技術研修センター」を完備。実際に見て・触れて・感じて、挑み・学ぶことができる環境で、実務に即した研修を実施しています。＜研修の流れ＞入社1年目：新入社員研修　▼ 入社2～4年目：若手社員研修、資格取得研修　▼ 入社5年目以降：階層別研修（軌道工事管理者フォローアップ研修など） ◎経験豊富なベテラン社員が中心となって、きめ細やかな指導を行います。 ───── 働くメリット ───── 【★】社会貢献度の高さを身近で感じる仕事当社は、人々の暮らしに欠かせないインフラを数多く手掛けています。その中でも、鉄道メンテナンス工事と新設構造物をつくるプロジェクト工事が事業の柱。自身が携わった工事で多くの方の生活が豊かになることを直に感じられる仕事です。【★】高待遇で働きやすい環境を整備 ◆家賃の最大85%会社負担などの福利厚生 ◆年間休日124日！「4週8休」の取り組みと、振替休日の取得を制度化 ◆未経験でも月給28万円以上スタート ◆鉄道多客輸送期間（年末年始・GW・夏季お盆／年3回）はJR関連工事を中止し、約10日～12日程度連続休の取得を促進などお休みも多く、しっかり稼げる環境です。

【最大85%の家賃補助】近畿（大阪・京都・兵庫・滋賀・奈良・和歌山）、北陸（新潟・富山・石川・福井）の各現場事業所《勤務地》 ◎近畿エリア大阪府・京都府・兵庫県・滋賀県・奈良県・和歌山県 ◎北陸エリア新潟県・富山県・石川県・福井県《当社拠点》・本社／大阪府大阪市淀川区西中島3-9-15 ・大阪支店／大阪府大阪市阿倍野区旭町1-2-7 あべのメディックス13F ・京都支店／京都府京都市下京区油小路通塩小路下ル東油小路町533-6 大鉄京都ビル3F ・神戸支店／兵庫県神戸市中央区中町通2-1-18 JR神戸駅NKビル8F ・福知山支店／京都府福知山市駅南町2-132 ・北陸支店／石川県金沢市駅西本町1-14-29 サン金沢ビル8F ※U・Iターン支援あり ※受動喫煙対策：分煙（喫煙所あり）

月給28万円～37万8000円（一律手当含む） ※一律手当：現場手当（月2万5000円） ※残業代は別途、全額支給いたします ※経験・年齢などを考慮のうえ、決定いたします
建築・設備施工管理／年休124日／社宅・家族手当／転勤原則無

【POINT】 ------------ ◎JR西日本グループのゼネコン …鉄道建築工事を得意としており、JR西日本グループ最大級の売上高を誇る、盤石な経営基盤あり。鉄道工事や駅舎の建設工事をはじめ、多くの人の目に触れるような有名な工事を手掛けることも可能です。 ◎多彩な工事内容 …半数以上の建築工事は一般のゼネコンと変わりません。これまでゼネコン等で培った技術・技量をさまざまな用途に挑戦・拡大している当社で更に磨いてみませんか。今回募集の施工管理職では即戦力としてお迎えしますので、これまで培った技術・技量をさらに磨いていただけます。 ◎キャリアアップ支援 …給与や昇職・昇格等の待遇面でも新卒入社のメンバーと分け隔てなく評価することをモットーとしています。自社の研修センターでは若手所長向けの研修等も行っており、無理なくステップアップできる仕組みや年齢・経験年数に関わらず、あなたの頑張り次第で昇給や昇格を実現できる環境を整えています。＜工事内容＞物件の大半は京阪神地区です。（名古屋・中国・四国・北陸もあります。）・鉄道施設：駅・駅ビル・鉄道施設など・庁舎等　：役所・警察施設・消防署・裁判所・税務署など・教育施設：大学・小中学校など・住宅　　：マンション（分譲・その他）・公営集合住宅・その他　：商業施設・大規模物流施設・事務所ビルなど ◎各種受賞歴あり（一例）・米子駅：2024年度鉄道建築協会賞（停車場賞）・太子町庁舎：第58回（2017）BCS賞・敦賀駅交流施設オルパーク：第58回（2017）BCS賞・2015年度鉄道建築協会賞（入賞）＼働き方から働きがいへ／ --------------------------- 現在、中期経営計画2025にて労働時間の短縮だけでなく“働きがい”に着眼して取り組んでいます。 ■年間休日124日！4週8休の取り組み継続中（休日出勤の際は振替休日で対応） ■年末年始・GW・夏季（お盆）は、長期休暇（約7～9日の連続休）を推進中

【★名古屋・三重・香川・北陸で採用強化中★】近畿、東海、四国、北陸地方の各拠点で募集中（名古屋・四国は地域限定採用あり） ■建築支店（近畿地方）大阪府・兵庫県・京都府・滋賀・奈良・和歌山・三重 ■名古屋支店（東海地方）名古屋・岐阜 ■四国支店（四国地方）香川・徳島 ■北陸支店（北陸地方）福井・石川・富山 ※建築設備は、本社が拠点です。 ※名古屋地区：地域に限定した採用可能 ※四国地区：地域に限定した採用可能＜転勤＞原則なし ※近畿地方は、地方の範囲内での現場間異動の可能性があります。当面、希望するエリアの配慮もいたします。

実務経験年数やスキル等を総合的に判断して、キャリア採用・第二新卒採用いずれかに決定します。 ■月給288,000円～368,800円（一律現場手当含む）＋手当＋賞与　※キャリア採用の場合（学歴不問） ■月給270,000円～（一律現場手当含む）+手当+賞与　※第二新卒（大卒以上）の場合 ■月給250,000円～（一律現場手当含む）+手当+賞与　※第二新卒（短大・高専・専門学校卒）の場合 ※時間外労働分は追加で支給 ★上記は、あくまで最低月給となります。あなたの経験やスキル・前職を考慮して基本給を決定しますので、面接時、お問い合わせください。

株式会社ゼロワンオカダ

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

大阪府大東市野崎4-8-18

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設立 1946年
従業員数 64名
平均年齢 -

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【大阪大東市／１回面接】電気回路設計（駅や野球場のLED表示盤）※転勤なし／残業ほぼなし

～創業90年以上の歴史／安定した経営基盤◎／大手電機メーカーと取引／オーダーメイド製品の実績多数／野球場のスコアボードや駅にあるLED表示盤、各種制御装置など／働く環境◎～ ■業務概要：～LED表示装置・各種制御装置などの設計・製造を主軸に事業展開～創業95年の歴史を持ち、特注品を短納期・低価格で製作する技術・製造力を有しています。主なお客様は大手電機メーカーで、お客様の要望に応じたオリジナル製品の提案・開発が魅力の当社です。 ■業務詳細：当社が製作するLED表示装置や制御装置などオーダーメイドを中心とした製品の電気回路設計を行っていただきます。 ■具体的には： ◇電機回路設計図面の作成 ■業務の魅力：本社専属である当部署の強みは一貫した工程が組める点であり、営業部でヒアリングしたお客様のニーズをもとに、製品の設計、組立、検査から出荷までの一連の計画を自社内で行っています。 ■製品一覧：・野球場のスコアボード（全国、北海道～石垣島まで当社の製品が導入されています）・駅／サービスエリアのLCDディスプレイ（大阪メトロ、南海電鉄など） ■配属部署： ◇技術部（ソフト開発・構造設計・回路設計に分かれています）に配属となります。 ◇配属先には13名おり、20代～60代と幅広い年代の方が活躍しております。社長も同じフロアにいるので、相談しやすい環境です。 ■企業の特徴／魅力：オーダーメイドのご用命や、大手電機メーカーからのご依頼もあり、日々の暮らしに役だつ商品を多数製造しています。大手電機メーカー様と長くお取引をしており安定して経営基盤を築いております。 ■事業概要： ※下記品目の設計・製造・販売 ◇各種LED表示装置（野球場・競技場表示装置、鉄道行先案内表示器、出退表示システム、投薬患者呼込表示器、デジタルサイネージ等） ◇各種制御装置（調光装置、監視卓、警報装置、試験装置等） ◇駐車場システム、ホテルインジケータ、ナイトパネル、ポップコーン製造機、船舶用制御装置、陸用・舶用ベル・ブザー、トランスなど変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大東市野崎4-8-18 勤務地最寄駅：JR学研都市線線／野崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 315万円～440万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～325,000円その他固定手当/月：15,000円＜月給＞ 245,000円～340,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※記載金額はスキルやご経験に応じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（7月・12月／前年度実績1.0か月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

奥村機械製作株式会社

建設機械・その他輸送機器メーカー

大阪府大阪市西淀川区姫島3-5-26

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設立 1953年
従業員数 93名
平均年齢 42.0歳

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【大阪】経理　※完全未経験歓迎～プライム上場G（奥村組）/年休128日/設立60年以上/福利厚生充実

～未経験からプライム上場Gの経理にチャレンジ/年休128日/設立60年以上/住宅手当や子ども手当あり/年収500万～/平均残業20h程度/シールド機国内トップシェアメーカー～ ■業務内容同社の管理部門にて、経理業務全般を担当いただきます。日々の仕訳や入出金管理といった基礎業務からスタートし、会社のお金の流れを正確に管理・可視化する役割を担っていただきます。業務は分担しながら進めるため、未経験の方でも周囲のサポートを受けながら着実にスキルを身につけることが可能です。将来的には、決算や管理会計など経営に近い業務にも携わっていただきます。 ■業務詳細：（まずお任せしたいこと）・売掛金・買掛金の精算、管理・伝票処理、記帳、出納管理・経費精算、固定資産管理（将来的にお任せしたいこと）・月次・期次・年次決算対応、資料作成・管理会計（予実管理、原価管理など）・税務対応（法人税・消費税申告補助など）・資金繰り、資金管理・監査対応経理として幅広い経験を積みながら、専門性を高めることが可能です。 ■教育体制：基本的な業務内容からスタートして、徐々に経験を積んでいただきます。教育期間は個人の習熟度に応じて柔軟に対応しており、業務をこなせるようになるまでしっかりサポートします。 ■組織構成：総務部14名のうちうち経理課は4名（正社員：40代1名・30代2名、派遣社員：40代1名）で構成されています。 ■同社の特徴：・同社は、ゼネコン『奥村組』の建設工事用機械の設計・制作部門」が独立し、設立から60年以上の歴史をもつ会社です。・トンネルや地下鉄、下水道トンネルなどの掘削に不可欠なシールド機や倉庫や作業現場などで遠隔自動制御で各種品物の入出庫作業を行うクレーンなどを制作しており、シールド機においては国内トップシェアを誇るメーカーです。製作する機械は全て受注生産、フルオーダーメイドで、お客様との接点や想いを大切にしながらモノづくりを行っています。・社員の働きやすさを大切にしており、年間休日は128日、完全週休2日、転勤もなくワークライフバランス良く長期就業が可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市西淀川区姫島3-5-26 勤務地最寄駅：阪神なんば線／福駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：265,000円～358,000円＜月給＞ 265,000円～358,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

オーナンバ株式会社

電子部品メーカー

大阪府大阪市中央区南久宝寺町4-1-2御堂筋ダイビル19F

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設立 1941年
従業員数 140名
平均年齢 49.0歳

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【大阪／本町】システムエンジニア／太陽光発電監視システムなどの設計や構築◆土日祝休み／フレックス

【東証スタンダード上場の総合配線システムメーカー／民生産業機器用ワイヤーハーネスで国内トップクラス／土日祝休み／フレックス／リモートワークあり】 ■業務内容：グループ会社が運用している太陽光発電監視システムおよび関連システムなどに関するシステムエンジニア業務をご担当いただきます。 ■具体的な業務内容：＜監視システムの構築および顧客対応＞・顧客要望のヒアリングと、それに基づくシステムの設計、構築・現地でのシステム設置工事の立ち会い、試運転および調整作業・完工検査を含む、設備引き渡しまでの技術的サポート＜関連ドキュメントの作成＞・システム価格の見積書作成・システム構成図および完成図書の作成＜ネットワーク構築支援＞・遠隔監視に対応するネットワーク環境構築の支援 ■働き方について：年間休日123日、残業は月20時間程度と働きやすい環境が整っています。休日出勤はほとんど発生していません。また、出張は発生することがありますが、フルフレックスや在宅勤務制度があるため、直行直帰をうまく活用し効率よく働くことが可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区南久宝寺町4-1-2 御堂筋ダイビル19F 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／本町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：297,000円～410,000円＜月給＞ 297,000円～410,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は想定される残業月20時間分の残業手当を含んだ金額です。 ■賞与実績：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社カサタニ

自動車部品メーカー

大阪府大阪市淀川区三津屋中3-2-34

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設立 1954年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全3件

【兵庫／西宮市】品質管理／家電や自動車部品の検査・報告書作成など◆土日休み／大手企業との取引多数

～世界初の技術力を保有／「第5回ものづくり日本大賞特別賞」受賞／土日休み～ ■業務内容：家電や自動車に使用される金属及び樹脂製品の寸法・外観検査、成績書及び報告書等の資料作成など品質管理業務全般をご担当いただきます。 ■業務の特徴：・自動車用部品やスマートフォンなど身近な製品や、陸上の競技用スパイクやWALKCARというノートパソコンサイズの電気自動車など最先端分野にも用いられる技術に触れることができます。・アシックス社との協働、海外法人で製造する製品の生産までのフォローなど、幅広い業務に携わることができます。設計して終わりではなく、検証や改善にまで取り組むことができるポジションです。 ■当社の特徴：・「世界に先駆けたモノづくり」を目指し、積極的な研究開発への投資を継続して行っています。技術の強みや、プレスと樹脂の両方を1社で行う技術を持ちあわせていることから、大手メーカーの新製品に当社の技術が使われることも多くあります。・当社の特徴として、社員教育を大切にしていることが挙げられます。年度計画に基づいて年に1回育成計画の立案や、社外講習を通じた知識やスキルの習得も積極的にフォローしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞西宮工場住所：兵庫県西宮市鳴尾浜1-6-12 勤務地最寄駅：阪神電鉄本線／甲子園駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：222,400円～281,200円＜月給＞ 222,400円～281,200円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【兵庫／西宮市】金型設計／量産成形形状の提案・設計など◆土日休み／大手企業との取引多数

～世界初の技術力を保有／「第5回ものづくり日本大賞特別賞」受賞／土日休み～ ■業務内容：金型における顧客要望を加味した量産成形形状の提案や、新規金型技術や加工技術の開発、顧客及び製造部との調整、設計業務などをご担当いただきます。 ■業務の特徴：・自動車用部品やスマートフォンなど身近な製品や、陸上の競技用スパイクやWALKCARというノートパソコンサイズの電気自動車など最先端分野にも用いられる技術に触れることができます。・アシックス社との協働、海外法人で製造する製品の生産までのフォローなど、幅広い業務に携わることができます。設計して終わりではなく、検証や改善にまで取り組むことができるポジションです。 ■配属先について：樹脂成形品開発担当は3名（20代～40代）で構成されています。 ■当社の特徴：・「世界に先駆けたモノづくり」を目指し、積極的な研究開発への投資を継続して行っています。技術の強みや、プレスと樹脂の両方を1社で行う技術を持ちあわせていることから、大手メーカーの新製品に当社の技術が使われることも多くあります。・当社の特徴として、社員教育を大切にしていることが挙げられます。年度計画に基づいて年に1回育成計画の立案や、社外講習を通じた知識やスキルの習得も積極的にフォローしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞西宮工場住所：兵庫県西宮市鳴尾浜1-6-12 勤務地最寄駅：阪神電鉄本線／甲子園駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：222,400円～281,200円固定残業手当/月：38,680円～48,580円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 261,080円～329,780円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

カシハラ鐵構株式会社

機械部品・金型メーカー

大阪府堺市北区中百舌鳥町5-758アキボウビル本館3F

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設立 1955年
従業員数 100名
平均年齢 43.0歳

求人情報全4件

【大阪/堺市】〈経験者歓迎〉天井クレーンの機械設計★業績安定/年休120日・有給消化◎/福利厚生充実
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＜設計経験者大歓迎！＞大型クレーンのオーダーメイド設計でダイナミックな設計にチャレンジ！/年休120日/有給消化・福利厚生◎で働きやすい環境「既製品を並べるだけの設計」に物足りなさを感じる前に。一生、誰にも負けない技術を、この堺の工場から一緒に磨いていきませんか？設計者としての「やりがい」「技術力」を求める方には打ってつけです。 ■業務概要自社製品の天井クレーンを設計するお仕事です。当社はその中でもクラブトロリ式クレーンという、オーダーメイド製作による付加価値の高い製品を扱っています。製造業において必要不可欠なインフラ設備のため、不況に強くどこからも必要とされる製品だけに一生ものの技術が手に入ります！デスクでの設計業務以外にも、現地での製品チェックや、テスト走行など実際にモノに触れる機会も多いため、機械好きの方には打って付けのお仕事です。自分が設計したその先に携わることが出来るからこそ「モノづくりをしている」醍醐味が味わえます。 ■業務詳細・仕様の打ち合わせ/現地視察・詳細設計、強度計算・CADによる設計図の作成・設置済みクレーンの定期点検 ■仕事の魅力/やりがい・自分の考えを反映した設計ができる経験を積むことで、1台まるごと自分のアイデアで設計できるようになり、完成品が現地で稼働する姿を見たときの達成感は非常に大きいです。・設計だけで終わらない仕事設計後も製品チェックやテスト走行など、実際にモノに触れる機会が多く、設計から完成まで関われるため、モノづくりの醍醐味を味わえます。・機械好きに最適な環境デスクワークだけでなく現場での作業もあり、機械に直接触れることができるため、機械が好きな人には理想的な仕事です。 ■入社後の体制・現場に入って頂いて、OJTの形で業務を身に着けて頂きます。・社内・社外研修をご用意していますので、わからないことがあれば先輩社員が丁寧に指導します。・資格取得制度：資格取得の際の費用は全額会社が負担します。 ■はたらく環境・年間休日120日、残業時間20H以内でプライベートも充実・福利厚生も充実 ┗家族手当、食事手当て、借り上げ社宅、奨学金返済支援制度をはじめ多数ございます。・車通勤OK 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞クレーン事業部住所：大阪府堺市西区築港新町2丁6-32 勤務地最寄駅：南海本線／石津川駅受動喫煙対策：その他（屋内禁煙、敷地内喫煙スペースあり）変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～760万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：258,400円～330,800円固定残業手当/月：40,850円～52,300円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 299,250円～383,100円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与年2回（昨年度実績6か月以上） ■昇給年1回＊スキルやご経験に応じて、ご提示する年収が変更となる可能性がございます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪/堺市】〈未経験歓迎〉メーカー勤務の機械設計（奨学金全額支援/転勤無/残業少なめ/賞与６ヶ月）
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★未経験からクレーン設計のプロフェッショナルへ/年休120日/有給消化・福利厚生◎で働きやすい環境★ 「機械が好き」「プラモデルやDIYで、モノができる過程が好き」その気持ちさえあれば十分です。堺の街から、日本中の工場を支える「巨大なモノづくり」の主役になりませんか？ ■お任せしたいこと自社製品の天井クレーンを設計するお仕事です。当社はその中でもクラブトロリ式クレーンという、オーダーメイド製作による付加価値の高い製品を扱っています。製造業において必要不可欠なインフラ設備のため、不況に強くどこからも必要とされる製品だけに一生ものの技術が手に入ります！ ■この仕事のやりがい・お客様の仕様に合わせてオーダーメイドで設計するため、自分でオリジナルの図面を作りあげていく楽しさがあります。・自分で描き上げた図面が巨大な製品となり、現地で稼働している様子を見た時の感動と達成感は非常に大きいです。・自分が設計したその先に携わることが出来るからこそ「モノづくりをしている」醍醐味が味わえます。 ■入社後の流れ座学ではなく、実戦形式で学んでいただきます。先輩がマンツーマンでレベルに沿ってサポートするので早い段階で多くの成功体験ができ、着実に成長できる環境です！始めは先輩のサポートや簡単な製図からスタートし、現場で実物のクレーンの点検等をしながら力をつけていきます。最終的には一人で1台のクレーンを設計するところまでお任せします。 ■業務詳細・仕様の打ち合わせ・構想設計、強度設計、詳細設計・CADによる設計図の作成・納品時におけるテスト走行・設置済みクレーンの製品チェックオフィスでの集中作業だけでなく実際に現場での作業もあるので、メリハリをもって働ける・「実物」から学べるところも魅力です。 ■働き方・年間休日：120日/完全週休2日制 ※有給がとりやすく家族行事などお休み頂けます。・平均有給取得日数：15.5日・車通勤OK ■福利厚生・奨学金返済を全額支援する制度を2026年に導入！！　若手社員の経済的負担軽減にも取り組んでいます。・家族手当/食事手当の他、借り上げ社宅制度もございます。・永年勤続表彰制度/退職金制度等も用意しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞クレーン事業部住所：大阪府堺市西区築港新町2丁6-32 勤務地最寄駅：南海本線／石津川駅受動喫煙対策：その他（屋内禁煙、敷地内喫煙スペースあり）変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～760万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：218,700円～330,800円固定残業手当/月：34,575円～52,300円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 253,275円～383,100円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞その他手当 ■皆勤手当：10,000円/月（無遅刻無欠勤の場合）　　 ■食事手当：2,000円/回（外出先で昼食を食べた場合） ■家族手当：第1子 10,000円/月　第2子以降 5,000円/月賞与実績昨年度実績6ヶ月以上（年2回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

関計株式会社

その他

大阪府大阪市福島区福島6-15-10ODDESSA北梅田2F

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設立 1961年
従業員数 68名
平均年齢 -

求人情報全2件

【大阪】屋内クリーンルームの施工管理◆電気・管工事の施工管理経験ある方◆残業月20h程/夜勤基本なし

～転勤無し◆屋内作業で残業時間20時間ほど◎50年以上黒字経営・20年連続決算賞与支給で業績好調～ ■仕事概要わずかなホコリや異物が製品の品質に影響を及ぼす半導体や食品分野。肉眼では見る事のできない微粒子・細菌を除去することで清浄空間を実現するクリーンルームの施工管理業務をお任せします。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務詳細建設工事の現場技術者を指揮監督し、工事全体の管理を行っていただきます。＜主な業務＞工程管理・品質管理・安全管理＜将来的にお任せしたい業務＞クリーンルーム設計 ■魅力ポイント ◎残業時間月20時間ほど顧客先の屋内作業の為、顧客の退勤時間に合わせ、早めに撤収する必要があるため、残業は少な目です。 ◎資格取得の支援金制度や動画研修などのサポート充実 ◎将来的な設計職へチャレンジできる環境当社では設計業務も出来るようになるよう、入社後からCAD講座などを行っています。 ◎精密機器の高品質化・食品関係の細菌防止のニーズ増大コロナ以降、より注目されている分野で効果のあるクリーンルームを取り扱っており、業績だけでなく市場としても拡大しております。 ■業務の特徴・増設・更新7割、新設3割・1つの現場につき、3週間～半年ほど携わります。・上場企業～教育機関まで幅広い業界で取り入れていただいております。・屋内設置となる為、天候に左右されず工期も安定しております。・土日祝の出勤が発生する事もありますが、振替休日・代休の取得が可能です。有給奨励日を含めると、1週間の連続休暇を年2回を取得できる可能性も◎ ■組織構成 60代2名、50代3名、40代1名、30代1名 ■クリーンルームとは室内の汚染物質の量が所定以下に制御され維持されている空間のことを表します。肉眼では見る事のできない微粒子・細菌を除去し所定以下の個数にコントロールする事で低塵埃・無塵・無菌の清浄空間を実現するのがクリーンルームです。 ■当社についてエアフィルタ、クリーンルーム機器、プラント工場内クリーンルームの設計施工等さまざまな分野における付帯設備を提供しております。半導体メーカーや食品メーカー等と取引しております。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市福島区福島6-8-14 関計ビル別館2階受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,000円～245,000円その他固定手当/月：5,355円～33,120円固定残業手当/月：26,310円～28,560円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 256,665円～306,680円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・決算賞与：昨年度実績（最初は基本給の1.5倍～スタートですが、年数が経つにつれ８倍の方もいらっしゃいます。※実績次第で上げていく事ができます。）・昇給：年1回 ■モデル年収：・30代後半主任　600万・40代後半課長補佐　800万賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪】屋内クリーンルームの施工管理◆施工経験１年以上の方歓迎/残業時間月20時間程/夜勤基本なし

～転勤無し◆屋内作業で残業時間20時間ほど◎50年以上黒字経営・20年連続決算賞与支給で業績好調～ ■仕事概要わずかなホコリや異物が製品の品質に影響を及ぼす半導体や食品分野。肉眼では見る事のできない微粒子・細菌を除去することで清浄空間を実現するクリーンルームの施工管理業務をお任せします。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務詳細建設工事の現場技術者を指揮監督し、工事全体の管理を行っていただきます。＜主な業務＞工程管理・品質管理・安全管理＜将来的にお任せしたい業務＞クリーンルーム設計 ■魅力ポイント ◎残業時間月20時間ほど顧客先の屋内作業の為、顧客の退勤時間に合わせ、早めに撤収する必要があるため、残業は少な目です。 ◎来年は完全週休2日制（土日祝休み×年休120日ほど）となる予定 ◎資格取得の支援金制度や動画研修などのサポート充実 ◎将来的な設計職へチャレンジできる環境当社では設計業務も出来るようになるよう、入社後からCAD講座などを行っています。 ◎精密機器の高品質化・食品関係の細菌防止のニーズ増大コロナ以降、より注目されている分野で効果のあるクリーンルームを取り扱っており、業績だけでなく市場としても拡大しております。 ■業務の特徴・増設・更新7割、新設3割・1つの現場につき、3週間～半年ほど携わります。・上場企業～教育機関まで幅広い業界で取り入れていただいております。・屋内設置となる為、天候に左右されず工期も安定しております。・土日祝の出勤が発生する事もありますが、振替休日・代休の取得が可能です。有給奨励日を含めると、1週間の連続休暇を年2回を取得できることも◎ ■組織構成 60代2名、50代3名、40代1名、30代1名 ■クリーンルームとは室内の汚染物質の量が所定以下に制御され維持されている空間のことを表します。肉眼では見る事のできない微粒子・細菌を除去し所定以下の個数にコントロールする事で低塵埃・無塵・無菌の清浄空間を実現するのがクリーンルームです。 ■当社についてエアフィルタ、クリーンルーム機器、プラント工場内クリーンルームの設計施工等さまざまな分野における付帯設備を提供しております。半導体メーカーや食品メーカー等と取引しております。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市福島区福島6-8-14 関計ビル別館2階受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,000円～245,000円その他固定手当/月：5,355円～33,120円固定残業手当/月：26,310円～28,560円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 256,665円～306,680円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・決算賞与：昨年度実績（最初は基本給の1.5倍～スタートですが、年数が経つにつれ８倍の方もいらっしゃいます。※実績次第で上げていく事ができます。）・昇給：年1回 ■モデル年収：・30代後半主任　600万・40代後半課長補佐　800万賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本制禦機器株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

大阪府高槻市東天川1-5-1

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設立 1959年
従業員数 150名
平均年齢 39.8歳

求人情報全2件

【大阪・高槻市】電気回路設計～制御機器メーカー／年間休日120日/賞与5.38ヶ月

～PLC、マイコン制御装置等のOEM製品から制御アプリ～トータル制御システムの特注開発まで顧客のニーズに応じて開発・生産する制御機器のスペシャリストメーカー◆年間休日120日/土日休み◆賞与平均支給月数5.38ケ月/年で業績も好調！～ ■業務内容：産業用制御装置の設計・開発に関わる電気回路設計・ＰＬＣ設計・制御盤設計の仕事です。制御盤本体や周辺装置に関わる電気回路の設計、ＰＬＣのラダープログラミング、制御盤の筐体や機構設計までを社内で行っており、数名単位のグループで物件対応します。 ■業務詳細・電気回路設計・ＰＬＣ設計・制御盤設計（筐体・機構設計）【働きやすい環境】・土日休み／残業少なめ（月平均10H）でプライベートも大切にできます。・階層別教育や資格取得奨励制度（受講費補助・お祝い金支給）など、未経験者でも安心してスキルアップできる仕組みが充実。MBO（目標管理制度）での評価により、頑張りがしっかり給与やキャリアに反映される環境です。 ■製品について Data way:RS-232CやRS-485などの通信インターフェイスをもつ機器や、ランプ・ブザーなどのリレードライブ機器をLANに接続するためのコンバータです。表示器や計測機器などに組み込む「ボードタイプ」と、バーコードリーダやラベルプリンタの外部アダプタとして使用する「BOXタイプ」があり、パソコンによるデータ収集が必要とされる現在、LANへの対応は不可欠であり生産ラインから機器や装置などへの組込まで幅広く利用できる用途が好評を得ています。 Safety Relay Units：トヨタの全国の工場でも使用されている製品。非常停止や安全柵のインターロックなど、機械の電気による安全制御部分に使用する回路を内蔵したユニット。従来であれば、セーフティリレーとリレーソケットを使用してお客様自身で配線されていたような回路を、1つのケースの中に収めてモジュール化し、安全規格の認定取得までしたもので、安全確保・保守作業軽減・コスト低減に対応できます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府高槻市東天川1-5-1 勤務地最寄駅：阪急京都線／高槻市駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：211,000円～300,000円その他固定手当/月：40,000円～75,000円＜月給＞ 251,000円～375,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■残業は10/月程度となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

カンナル印刷株式会社

印刷

大阪府大阪市淀川区十三本町3-4-23

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設立 1947年
従業員数 99名
平均年齢 -

求人情報全1件

【大阪市／転勤無】物流・配送担当◆ルート配送中心◆残業時間10h以下◆東証プライム上場G

＜創業79年／大手企業と取引多数／残業月平均1h／転勤なし／ワークライフバランス◎＞ ■業務概要本ポジションは、製品の入出荷や配送業務を通じて、当社の生産・供給体制を支える役割です。特に近隣拠点や取引先へのルート配送は、納期遵守や品質維持に直結する重要な業務であり、会社の信頼を支える基盤となります。配送業務を中心に、倉庫管理や入出荷作業を担うことで、物流全体を円滑に保つ「なくてはならない存在」としてご活躍いただきます。 ■業務詳細 <メイン業務> ・自社トラック（３トントラック）でのルート配送・荷物の積み下ろし作業 ※本社や近隣取引先への配送が中心のため、長距離の運転はほとんどございません。 <サブ業務> ※メイン担当者の業務状況によって、サポートいただきます。・材料や製品の入出荷、荷造り・梱包作業・フォークリフト作業・倉庫管理の補助 <商材について> 医療用医薬品・OTC医薬品・化粧品・健康食品などのパッケージや販促物を扱います。 ■組織構成配属部署は7名体制で、事務担当1名・倉庫担当6名が在籍。 30代～60代まで幅広い年齢層が活躍しており、落ち着いた雰囲気が特徴です。 ■働き方配送は近隣エリア中心（片道1時間以内）で、長距離や深夜運転はありません。 1日3～4回のルート配送を基本とし、残業も月平均10時間以内と少なめでございます。 ■入社後：入社後は新人研修として、各現場を回っていただき、その後配属先で業務に従事いただきます。配属後はOJT形式で先輩社員が丁寧に指導いたします。 ■魅力ポイント： ◎医療用医薬品・OTC 医薬品・健康食品・化粧品などのパッケージを中心に、ディスプレイ・什器、ノベルティ、ラベル、添付付書などの製造・販売を行っています。特に市販医薬品のパッケージや販促物に強みを持ち、大手製薬メーカー様、大手化粧品メーカー様と長年の取引関係があります。 ◎2018年には業界大手のザ・パックグループの一員となり、多様化するお客様のご要望にお応えできるよう、連携強化を図っています。 ◎自社で設計スタッフやデザイナーがいるため連携が取りやすく、迅速に柔軟な制作ができます。多品種小ロットにも対応しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市淀川区十三本町3-4-23 勤務地最寄駅：阪急電鉄線／十三駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～220,000円その他固定手当/月：30,000円～45,000円固定残業手当/月：37,000円～42,000円（固定残業時間20時間30分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 267,000円～307,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力などを考慮したうえで、支給額を決定いたします。 ■昇給：年1回　昇給率 1月あたり 4.45％～ 4.45％（前年度実績） ■賞与：年2回　賞与月数計 3.08ヶ月分（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社かんでんエンジニアリング

石油・資源

大阪府大阪市北区中之島6-2-27中之島センタービル

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設立 1940年
従業員数 2,117名
平均年齢 41.6歳

求人情報全37件

【大阪本社】社内ITインフラ構築・運用管理｜クラウド移行・基盤刷新を担う◆関西電力G｜在宅可

＜年休128日／電力インフラを支えるITインフラ基盤の構築・運用／男性の育児休暇取得実績多数・福利厚生充実＞関電グループの事業を支える社内ITインフラの構築・運用を担うポジション。単なる運用担当ではなく、ベンダーをコントロールしながら自ら設計・判断に関わり、インフラの最適化・刷新を推進していただきます。現在、オンプレミスからクラウドへの移行を進めており、今後のIT基盤をつくる重要フェーズその中核メンバーとしてご活躍いただくことを期待しています。 ■業務内容既存プロジェクトに参画しながらキャッチアップいただき、クラウド移行やインフラ刷新などの案件に携わっていただきます。 ◇ご入社後お任せする業務・社内情報インフラ基盤の構築・運用・管理　（Exchange／ファイルストレージ／セキュリティ等）・社内ネットワーク（LAN／拠点間通信等）の構築・改善・ベンダーコントロール（要件定義、進捗・品質管理）・PC／デバイス管理、ソフトウェア導入支援 ◇スキルに応じてお任せしていく業務・Microsoft365（Exchange Online／SharePoint Online）環境の設計・運用・仮想基盤（VMware・Hyper-V）の設計・構築・運用・クラウド基盤（Azure／AWS）の設計・導入・移行推進・Active Directory／Entra IDの設計・運用・出張による拠点対応（機器導入・交換等） ※運用が中心（7～8割）ですが、改善・構築にも継続的に関われる環境 ■ポジションの魅力・運用に留まらず「構築・設計」に携われる・クラウド移行フェーズでスキルアップ機会が豊富・関電グループの安定基盤×大規模インフラ・ベンダー任せにしない「技術判断力」が身につく・中途入社の定着率が高く、長期的に働ける環境 ■働き方・リモート：週2日程度・夜間／休日対応：監視業務は基本的に委託しておりますが、全社システム導入や年数回のトラブルの際には対応することもあります。もちろん振替休日や時間外手当対象となります ■組織構成 ITインフラグループ（約10名：20代～60代）外部ベンダー活用が中心のため、全体を設計・管理する立場へステップアップできる環境。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪北営業所住所：大阪府摂津市新在家２丁目２４-１勤務地最寄駅：南摂津駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～770万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～390,000円＜月給＞ 280,000円～390,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記年収は経験能力考慮の上優遇。月約30時間分の時間外手当が含まれております。 ■賞与：有(6月・12月)　※昨年度実績4.8か月 ■昇給：有(4月)　※3年連続ベアアップ有。25年度13,000～14,000円UP 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
未経験歓迎【大阪】地中配電施工管理～電力インフラを支える◆関西電力G／年休128日・充実の福利厚生

～男性の育児休暇取得も多数実績あり／電力インフラを支える／資格取得で手に職がつく、資格取得支援制度あり～【本ポジション・会社の魅力】・関西電力グループの中核企業での就業が叶い安定性抜群・電力の安全・安定供給の根幹部分を支える仕事なのでスケールの大きい仕事に携わることができ、やりがいも感じていただける環境です！・男性の育児休暇取得が増加中（対象26名中23名取得／平均41日※2025年実績）・子ども手当：1人目15,000円／2人目以降5,500円＊ライフステージが変わっても安心して長く働けます。 ■業務内容普段は目に見えない「地中の電力インフラ（地中配電）」を支える施工管理ポジションです。電気を安全に届けるために欠かせない重要な仕事であり、関西電力グループの安定基盤のもと、未経験から“手に職”をつけて長期キャリアを築けます。 ■具体的には… 地中に敷設される電力ケーブル工事に関する施工管理業務を担当します。・地中配電線設備の新設／更新／移設／修繕工事の管理・電力ケーブルの敷設・接続工事の進行管理・現場における安全・品質・工程・予算管理・協力会社や職人への指示・調整・設備点検・保守業務また、再エネ発電所に関連する自営線工事にも携わるため、今後も需要が拡大する分野で経験を積むことができます。 ※一部夜間作業あり（頻度は現場による） ※自営線：太陽光をはじめとした再生可能エネルギーの発電所から電力連系点までを結ぶ送電線 ■服装ビジネスカジュアルを推奨：屋外作業での職場環境向上を目指し、熱中症対策や防寒対策に力を入れています。 └遮熱ヘルメットや空調服、作業に合わせた3種類の防寒服等 ■将来につながるキャリア・資格会社負担で様々な資格取得が可能！受講料・教材費・交通費すべて会社負担＋合格祝金あり！ └取得できる資格例：第二種電気工事士、２級電気施工管理技士、２級土木施工管理技士、第一種電気工事士、１級電気施工管理技士、１級土木施工管理技士、監理技術者、技術士 ■福利厚生・ライフサポート・賞与年2回（昨年度実績4.8ヶ月）・住宅手当／寮社宅制度・退職金制度・資格取得支援制度＼家庭との両立も安心／変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪北支店住所：大阪府摂津市新在家2丁目24-1 勤務地最寄駅：大阪モノレール本線／南摂津駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～790万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～280,000円＜月給＞ 220,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記年収は経験能力考慮の上優遇。月30時間分の時間外手当が含まれております。 ■賞与：有(6月・12月)　※昨年度実績4.8か月 ■昇給：有(4月)　※3年連続ベアアップ有。25年度13,000～14,000円UP 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

稀産金属株式会社

機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー

[本社]大阪府大阪市西淀川区中島2丁目13-57

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設立 1959年
従業員数 75名
平均年齢 -

求人情報全1件

製造（土日祝休みの年間休日128日／1日の実働7.5時間）
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機械を操作したり、フォークリフトに乗って製品を運んだり、程よく身体を動かしたい方にオススメの仕事！ ★主に2つの工程があり、各工程4～5名のチームで、ローテーションで行います！ [混合工程]レアメタル化合物を調合・混合→容器に充填→乾燥機へ [粗砕工程]乾燥後の製品を粗砕→計量・梱包→出荷へ「なんだか難しい単語が多いなぁ」と感じる方も、ご安心ください。当社の製造スタッフの約8割が未経験スタートですし、イチから丁寧にお教えしますので、大丈夫です◎ ★レアメタルって？様々な金属の中でも、特に希少性が高く、産出国に偏りがあるもの31種類を『レアメタル』と呼びます。そのレアメタルをもとに、何十種類の金属化合物を製造しています。近年では、スマホやパソコン、AIサーバーなどのデジタル機器の製造に不可欠な『MLCC（※1）』にも使用されており、今後、世界中で増強される見込みです。世界中で必要不可欠な「素材」を製造しているので、誇りややりがいを感じられる仕事ですよ！ ※1 デジタル機器に不可欠な受動部品で、電気を一時的に蓄える、電源のノイズを取り除く、回路の信号を整えるなどの役割を担う部品

【マイカー・バイク・自転車通勤OK】大阪府大阪市西淀川区中島2-13-57 ■阪神「尼崎」駅～車で約10分 ■阪神「出来島」駅～バス19分、「中島川西」停～徒歩3分 ◎転勤なし

月給24～28万円 ※経験・能力による ※残業代は含まれていません！発生した際は別途全額支給します。

クロバー株式会社

その他メーカー

大阪府大阪市東成区中道3-15-5

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設立 1947年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全2件

マーケティング職／賞与実績4カ月分／土日祝休／年休124日

経験やスキルに応じて下記業務を担当していただきます。ーーーーーーー主な業務内容ーーーーーーー ◆WEB運用業務 ◎CMS（Word Press）の構築、保守業務（社外ベンダーのディレクション) ◎デジタル広告の運用と管理（コンテンツ管理、分析、レポート作成等） ◆プロモーション管理業務 ◎WEB・SNSプロモーション計画の立案と実施 ◎WEBコンテンツ制作 ◎SEO対策　など ▼入社後は… ………………… 経験やスキルに応じて企画開発から製造、営業など、各部門の研修を受けていただく予定です。それぞれの社員の想いにも触れながら、会社全体の業務を覚えていきましょう。 ★ワークライフバランスを大切にできます★ 基本土日祝休みで年間休日は120日以上。有給と併せて長期休暇も取得可能です！プライベートの時間をきちんと確保しながら、オンオフのメリハリある働き方が叶います！

【玉造駅チカ／転勤なし】大阪本社：大阪府大阪市東成区中道3-15-5 ＜アクセス＞ JR大阪環状線「玉造駅」より徒歩約5分 ※受動喫煙対策：オフィス内禁煙

月給24万円～40万円＋賞与年2回（昨年度実績4カ月分）+業績賞与あり（昨年度実績1カ月分以上） ※経験・スキルに応じて決定
海外営業／土日祝休み／年間休日124日／時差出勤制度あり

～当社海外営業の注目Point～ ■2025年で100周年！ハンドメイド用品メーカーの老舗企業 ■世界各国で圧倒的知名度！提案活動がしやすいです ■海外での実務スキルを身につけられます ■時差出勤制度を導入！出勤～退勤を30分または1時間ずらすことも可能【担当いただくお仕事】 ■世界各国の当社代理店への販売サポート ■マーケティング（市場調査～販売企画） ■展示会への出展（プレゼン・デモンストレーションの実施） ■開発部門へのフィードバック ■定期的な海外市況の報告　など ※まずは既存顧客への訪問など、できる範囲のお仕事からお任せします ※海外出張の期間は平均で1週間です ◎担当エリアについて：北米・欧州・アジア・オセアニアのいずれかを担当いただきます。エリア分けは入社後に行います。 ◎入社後研修～業務に慣れるまでのサポート：入社後は先輩社員と一緒に長く取引を続けている海外代理店へ訪問していただきます。その過程で、営業にとって重要な提案・企画のスキルとビジネス英語を身につけられます。 ◎スキルアップの支援も充実：本人の意欲次第で、会社からスキルアップのためのサポートも受けられます。例えば、より英語力を磨きたい方には語学スクールの通学費用支援なども行います。仕事に直結する内容であれば検討しますので、ぜひご相談ください！

本社／大阪府大阪市東成区中道3-15-5 ★受動喫煙対策あり【アクセス】 JR・地下鉄「玉造駅」より徒歩約5分

月給25万円～40万円

株式会社櫻製作所

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社

大阪府大阪市淀川区野中南2-7-12

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設立 1952年
従業員数 61名
平均年齢 -

求人情報全1件

提案営業／グローバル企業／未経験歓迎／土日祝休み／転勤なし
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主に既存のお客様を中心に、課題解決型の提案営業を行います。新規の問い合わせ対応もありますが、飛び込みやテレアポはほとんどありません。【業務の流れ】 ▼既存取引先へ訪問・ニーズのヒアリング ▼製品選定・見積書の作成 ▼設計担当と打ち合わせ（仕様の確認など） ▼納品・導入後のフォロー “売って終わり”ではなく、お客様と長期的な関係を築いていける営業スタイルです。仕事の魅力は？￣￣￣V￣￣￣ ◎ノルマなし！個人ノルマはなく、チームで目標を追うスタイル。協力しながら進められます。 ◎営業に集中できる体制製品の技術的な部分は技術部門が全面サポート。営業活動に専念できます。 ◎グローバル展開も加速中外国人スタッフも活躍中。今後は海外事業部の本格稼働も予定しています。社会貢献性の高い仕事￣￣￣V￣￣￣当社の製品は、火力発電所や食品メーカーなどのインフラ・日常に欠かせない場面で活躍しており、新製品の製造販売も開始しました。「ドライアイス製造装置」 …氷点下ベストと合わせて、熱中症対策としてエアコンが使えない場所などで使われています。 ◆導入事例：・もみじ饅頭、カレー、チョコレートなど食品の製造ライン・火力発電所、化学工場、大手化粧品メーカーなど多数環境に優しい製品が評価され、「中小企業庁長官賞」を受賞した実績もあります。主な取引先（一部抜粋）￣￣￣V￣￣￣三菱重工業／IHI／川崎重工業／カナデビア／資生堂／江崎グリコ／花王／明治／東レ／三井化学　ほか多数 ※売上の約4割は海外取引。世界中で技術力が評価されています。＞＞多数の製品を扱うため、自然と専門知識が身につきます。「一歩先を行く提案営業」として、キャリアの幅を広げたい方にピッタリの環境です！

【転勤なし／U・Iターン歓迎】希望を考慮のうえ、下記いずれかの拠点に配属します。 ■ 本社（大阪）大阪府大阪市淀川区野中南2-7-12 ＜アクセス＞・阪急「十三駅」西口より徒歩9分 ■ 東京営業所東京都中央区日本橋小網町18-17 TRUST VALUE 日本橋小網町 4F ＜アクセス＞・東京メトロ日比谷線「人形町駅」より徒歩4分・東京メトロ銀座線「三越前駅」より徒歩6分・東京メトロ東西線「茅場町駅」より徒歩7分 ※受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

月給22万4,000円～32万3,000円 ※経験・スキルなどを考慮のうえ、社内規定により決定します

サノヤス・ライド株式会社

建設機械・その他輸送機器メーカー

大阪府大阪市住之江区西加賀屋2-2-11

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設立 1956年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全7件

【大阪】遊園地アトラクションの施工管理～年休125日／残業少／安定基盤／「楽しい」をつくる面白さ◎～

～観覧車やジェットコースターなど遊園地の花形アトラクションメーカー／誰もが知る遊園地への導入実績あり／遊園地を裏から支える仕事／年休125日※土日祝・残業15h／無理な工期が少なく働きやすい～＼この求人のポイント／（1）施工管理資格があれば、実務未経験OK （2）遊園地案件が半数以上のレアポジション（3）年休125日×土日祝休みで長期就業可能 ■どんな会社？同社は、観覧車・ジェットコースターなどの遊園地アトラクションを中心に、設計・製造・施工・メンテナンスまでを一貫して手がけるメーカーです。サノヤスホールディングス（東証スタンダード上場）グループの一員として、長年にわたり全国のテーマパーク・商業施設・自治体施設へ数多くの導入実績を持っています。単なる「設備工事会社」ではなく、安全基準の厳しい遊戯施設を任され続けてきた技術力と信頼性が最大の強み。現在も案件増加が続いており、体制強化のため施工管理人材を募集します。 ■概要遊園地・商業施設向け設備工事の施工管理 ■仕事内容遊園地アトラクションや商業施設設備における施工管理業務を担当します。【具体的には】・設置工事の工程管理、品質・安全管理・協力会社への指示、進捗確認・現地での立会い、試運転対応・書類作成（施工計画書、報告書など） ※案件の半数以上が遊園地関連。＜入社後＞まずは先輩社員に同行し、遊戯施設特有の安全基準や進め方を習得。資格があれば実務経験は不問。段階的に担当範囲を広げていきます。＜キャリア＞将来的には大型案件の主担当や、複数案件を統括するポジションも目指せます。 ■業務の特徴・一般建築よりも工程が明確で、無理な工期が少ない・安全基準が厳しく、施工管理としてのレベルが自然と上がる・「人が楽しむ場所」を支える設備工事 ■組織 20代～50代まで幅広く在籍。中途入社が半数以上で、施工管理未経験スタートの社員も活躍しています。分からないことを一人で抱え込ませない、チーム型の体制です。 ■働き方・年間休日125日・完全週休2日制（土日祝）・残業月平均15時間程度・有給休暇取得率85％以上・出張時の費用は全額会社負担変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市住之江区西加賀屋2-2-11 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～500,000円＜月給＞ 280,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【兵庫】施工管理～メンテナンス／遊園地を支える／年休125日／安定基盤～

～アトラクションメンテナンス／土日祝休／年休125日／遊園地を裏から支える仕事／笑顔を生む遊園地設備～ ■どんな会社？サノヤス・ライド株式会社は、観覧車・ジェットコースターなどの遊園地アトラクションを中心に、設計・製造・施工・メンテナンスまでを一貫して手がけるメーカーです。サノヤスホールディングス（東証スタンダード上場）グループの一員として、長年にわたり全国のテーマパーク・商業施設・自治体施設へ数多くの導入実績を持っています。単なる「設備工事会社」ではなく、安全基準の厳しい遊戯施設を任され続けてきた技術力と信頼性が最大の強み。現在も案件増加が続いており、体制強化のため人材を募集します。 ■概要遊園地・商業施設向け施工管理、メンテナンス ■仕事内容遊園地アトラクションや商業施設設備におけるメンテナンスと施工管理を担当します。【具体的には】・設置工事の工程管理・安全管理・アトラクションのメンテナンス・アトラクションのオーバーホール・協力会社への指示、進捗確認・現地での立会い、試運転対応・書類作成（施工計画書、報告書など） ※案件の半数以上が遊園地関連。＜入社後＞まずは先輩社員に同行し、遊戯施設特有の安全基準や進め方を習得。資格があれば実務経験は不問。段階的に担当範囲を広げていきます。＜キャリア＞将来的には大型案件の主担当や、複数案件を統括するポジションも目指せます。 ■業務の特徴・一般建築よりも工程が明確で、無理な工期が少ない・安全基準が厳しく、メンテナンス担当としてのレベルが自然と上がる・「人が楽しむ場所」を支える設備工事 ■組織 20代～50代まで幅広く在籍。中途入社が半数以上で施工管理未経験スタートの社員も活躍しています。分からないことを一人で抱え込ませない、チーム型の体制です。 ■働き方・年間休日125日・完全週休2日制（土日祝）・残業月平均15時間程度・有給休暇取得率85％以上・出張時の費用は全額会社負担＼この求人のポイント／（1）施工管理や機械メンテナンスの経験があれば、実務未経験OK （2）遊園地案件が半数以上のレアポジション（3）年休125日×土日祝休みで長期就業可能変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞三田工場住所：兵庫県三田市福島501-56 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～500,000円＜月給＞ 280,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三協化学工業株式会社

総合化学メーカー

大阪府柏原市円明町1000-116

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設立 1965年
従業員数 80名
平均年齢 -

求人情報全1件

【大阪柏原市/転勤無】＜未経験◎＞ルート営業◆生活に身近なプラスチック素材メーカー/土日休み/手当◎

＜決まったものを売るのではなく、お客様と一緒に作り込んでいくスタイルの営業職｜賞与5カ月実績＊メーカー営業｜コンビニの弁当容器や自動車内装などに使われるプラスチック素材｜プラスチック成型メーカー・自動車メーカー等がお客さま｜住宅手当・退職金制度有｜直行直帰可＞ ■本ポジションの魅力・やりがい様々な業界との取引があり、成長意欲を持つ人に最適な環境です。本社と工場が併設されており、技術・製造スタッフと密に連携できます。未経験でも安心して営業できるバックアップ体制が整っています。 ■職務内容当社はコンビニや大手食品スーパー、人気ファストフード店、自動車の内装、100円ショップ製品、化粧品関連商品など普段目にする様々なプラスチック製品に使われている「合成樹脂用着色剤」「複合材」「添加剤」等を製造・販売しています。同社の営業職として以下の業務を担当していただきます。・顧客の要望に基づいた色や素材等を技術・製造部門と連携し企画提案・顧客訪問（事前にアポイントを取り、スケジュールを立てます）・顧客訪問後の帰社、工場各部署との調整・電話対応、見積書等書類の作成 ※顧客訪問や顧客との打ち合わせを行い帰社後に工場との調整や見積書の作成を行います。訪問先は基本的に既存顧客で新規顧客の獲得は既存顧客からの紹介が主となります。 ■組織体制現在、係長2名、メンバー1名の計3名で構成されており全員が中途入社の20～40代です。年齢が近く馴染みやすい環境です。 ■働き方や環境完全週休2日制、年間休日120日、月残業20h程度。有給休暇は取得しやすく住宅手当や家族手当、退職金制度などの福利厚生も充実しています。直行直帰も可能で、社用車が1人1台支給されます。 ■教育体制入社後は先輩社員や上司と共にOJTで既存顧客先への営業活動に同行します。部門研修では業務、製造、技術の各部署を回り、業務ノウハウを習得します。入社1年を目処に20～30社程度を担当していただく予定です。 ■募集背景事業規模拡大の為、新しい営業部員を募集します。営業職にキャリアチェンジ、キャリアアップしたい意欲のある方をお待ちしています。 ■過去入社実績飲食店、家電量販店、警備会社、施工管理など、様々な経歴の方が活躍しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：大阪府柏原市円明町1000-116 勤務地最寄駅：近鉄大阪線線／河内国分駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：大阪府柏原市円明町1000-116 勤務地最寄駅：近鉄南大阪線／駒ケ谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞本社住所：大阪府柏原市円明町1000-116 勤務地最寄駅：近鉄南大阪線／道明寺駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～280,000円その他固定手当/月：10,000円＜月給＞ 250,000円～290,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■上記年収は賞与も含まれております ■その他固定手当：営業手当　10,000円／月 ■経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※決算賞与あり／過去実績5.5ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三精テクノロジーズ株式会社

建設機械・その他輸送機器メーカー

大阪府大阪市淀川区宮原4-3-29

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設立 1951年
従業員数 329名
平均年齢 43.5歳

求人情報全10件

【新大阪】ジェットコースター等の施工管理※未経験歓迎／年休126日／スタンダード上場

【テーマパークに関する求人！年間休日126日・国内シェアトップ・スタンダード上場】 ■担当業務：テーマパークの遊戯機械(ジェットコースター等)の据付工事現場管理として、ご活躍いただきます。 ■業務詳細：製品施工計画書の作成、据付業者との打合せ、各現場での当社製品の搬入据付といった工事管理を行います。＼この求人の魅力／ 1952年に国産初のジェットコースターを納入した当社では、国内外のあらゆるテーマパークに製品を納めています。製品施工計画書の作成、据付業者との打合せ、各現場での当社製品の搬入据付といった工事管理を行います。安全かつ円滑に施工を行うため、製品に関する知識だけでなく、安全衛生の知識・経験、社内外での折衝能力も身に付けなければならない仕事ですが、当社のユニークで巨大な製品が完成したときの感動はひとしおです。 ■出張について：泊りがけの出張の頻度については舞台・現場の規模によりますが、目安は下記です。・長期の出張については半年～1年です。　数年に1回生じる程度です。・出張範囲：全国,海外 ※長期の場合でも、会議・報告で月1回ほどは帰って来ることが可能です。 ■同社について：同社はホールや大劇場の舞台機構、テーマパークや大規模レジャーランドの遊戯機械、およびエレベーターの企画から、設計、製作、施工、保守までを一貫して自社で手掛けているユニークな機械メーカーです。特に舞台機構、遊戯機械の分野では、わが国でトップクラスのシェアと実績を誇っています。 ■納入実績豊富な経験に裏打ちされた「モノを動かす」高い技術力で、遊戯機械、舞台機構、昇降機をはじめカスタムメイドの特殊機構まで、数多くのユニークな製品を国内はもとより広く海外にも提供し、10年連続黒字経営を達成しております。＜遊戯機械＞志摩スペイン村、東京ドームシティアトラクションズ、ナガシマスパーランド、その他多数＜舞台機構＞歌舞伎座、梅田芸術劇場、四季劇場　宝塚大劇場、その他多数 ▼その他事例多数あり▼ https://www.sansei-technologies.com/product/play/ 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市淀川区宮原4-3-29 勤務地最寄駅：各線／新大阪駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円その他固定手当/月：7,000円～55,000円＜月給＞ 257,000円～405,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■ご経験、資格、年齢によって考慮いたします。 ■残業代について：残業分については全額支給いたします。 ■昇給：年１回　賞与：年２回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【新大阪】遊戯機械（ジェットコースター等）の計画設計・新製品開発設計※年休126日／スタンダード上場

【日本で初めてジェットコースターを納入したメーカー/スタンダード上場の優良企業/年間休日126日/完全週休2日制/福利厚生充実】 ■仕事内容：・遊戯機械（ジェットコースター等）の新製品開発設計、計画提案図書の作成および積算原価表の作成 ※受注前での計画設計や積算を行う部門になります。＼この求人の魅力／ 1952年に国産初のジェットコースターを納入しました。国内外のあらゆるテーマパークに多様なアトラクションを提供し、多くのお客様に楽しさを届けています。そのユニークな遊戯機械が世に出るために、新製品の開発設計、試作検討や計画提案図書・積算原価表の作成、技術説明などの営業支援を担っていただきます。遊園地やテーマパークでの現地調査などもあり、遊戯機械づくりの入口を担当する責任ある仕事です。 ■同社について：同社はホールや大劇場の舞台機構、テーマパークや大規模レジャーランドの遊戯機械、およびエレベーターの企画から、設計、製作、施工、保守までを一貫して自社で手掛けているユニークな機械メーカーです。特に舞台機構、遊戯機械の分野では、わが国でトップクラスのシェアと実績を誇っています。 ■納入実績：豊富な経験に裏打ちされた「モノを動かす」高い技術力で、遊戯機械、舞台機構、昇降機をはじめカスタムメイドの特殊機構まで、数多くのユニークな製品を国内はもとより広く海外にも提供し、10年連続黒字経営を達成しております。＜遊戯機械＞志摩スペイン村、東京ドームシティアトラクションズ、ナガシマスパーランド、その他多数＜舞台機構＞歌舞伎座、梅田芸術劇場、四季劇場　宝塚大劇場、その他多数 ▼その他事例多数あり▼ https://www.sansei-technologies.com/product/play/ 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市淀川区宮原4-3-29 勤務地最寄駅：各線／新大阪駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円その他固定手当/月：7,000円～55,000円＜月給＞ 257,000円～405,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・資格・役割等による ■賃金改定：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

SUMINOE株式会社

繊維メーカー

大阪府大阪市中央区南船場3-11-20

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設立 1913年
従業員数 514名
平均年齢 -

求人情報全6件

【大阪市】製品開発※自動車用内装材（合皮）◇プライム上場／企画～生産立ち上げまで担当

＜東証プライム上場／インテリアのパイオニアメーカー／入社6ヶ月後に正社員登用前提＞ ■業務内容：自動車用内装材のシート表皮材（合成皮革）の企画、開発、生産立ち上げをご担当いただきます。＜詳細＞・コンペティションの参加、受注活動・内定後の承認品作成と評価・中量産の検証・生産立ち上げ ※社内外の製品規格を遵守し、車種コンセプトを基に作られる客先の求める意匠表現、機能性を確立しコストに合った設計、さらに加工安定性を含めバランスの良い商品開発を担当していただきます。 ※主に海外での生産となるため、海外子会社や現地協力工場での量産性確立のために海外出張が必須となり、将来的には海外勤務を経験していただきます。 ※品質管理、生産管理は別の部署が対応しますが不良分析、コストの見直しと検証、海外生産拠点への情報収集及び展開なども対応していただきます。 ■配属先について：ＳＵＭＩＮＯＥ株式会社へ入社後、へ出向となります。企業名：スミノエテイジンテクノ株式会社出向先の勤務地：大阪府大阪市中央区南船場3-11-20 出向先の事業内容：シート表皮材・シートバックなどの製造販売 ※スミノエテイジンテクノは、全員がSUMINOEからの出向者で、就業条件や給与、就業場所はすべて同じです。出向時期は入社直後になります。 ■配属先について：合皮開発部は8名（20代2名、30代3名、40代1名、50代2名）で構成されています。プロジェクト毎に複数名が担当しており、状況によっては他部署との連携をもってプロジェクトを推進します。 ■当社の特徴：当社は創業140年以上の伝統に育まれた高い品質と技術力をもとに、室内インテリア製品をはじめ、公共施設や交通機関、自動車内装資材にいたるまで様々な新しい製品を作り出しています。また国内だけに留まらず、自動車内装事業を中心に、海外も10の拠点を設け、国際的な生産・供給ネットワークを構築し、グローバルな展開を行っています。＜当社製品の強み＞当社は自動車用の天井から床に至るまで、あらゆる内装部品を取り扱い、幅広いラインナップを提供しています。また、インテリア関連製品を自動車業界に特化して流用する技術力にも定評があり、業界トップクラスの実績があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞スミノエテイジンテクノ株式会社（本社）住所：大阪府大阪市中央区南船場3-11-20 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：253,300円～320,300円/月20日間勤務想定その他固定手当/月：17,000円～47,000円＜想定月額＞ 270,300円～367,300円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は、正社員登用後の年収となります。 ※正社員登用後は月給制となります（基本給、その他固定手当に変更なし） ■賞与：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三井不動産ファシリティーズ・ウエスト株式会社

設備管理・メンテナンス

大阪府大阪市中央区本町4-4-24住友生命本町第2ビル2F

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設立 1963年
従業員数 630名
平均年齢 -

求人情報全29件

【滋賀／三井不動産グループ】設備管理(アウトレット)◆40代・50代活躍／残業15ｈ／年休120日

～40代・50代活躍／ららぽーとなど／正社員登用率99%／残業15h／中途入社者8割／定着率◎～＼POINT／ ◎安定した環境で働き方を整えながら、スキルアップが可能！ └チーム制で一人に負荷が偏らない／残業月15h／有給取得しやすい ◎設備管理に加え、オーナー・テナントとの調整や改善提案にも関われる“上流寄り”の業務！ ■企業について三井不動産株式会社（東証プライム上場）のグループ企業商業施設・オフィスビル・ホテルなどの管理を全国で展開【管理物件例】ららぽーと門真／中之島三井ビルほか ■仕事内容三井不動産グループの大型施設に常駐し、電気・空調・給排水などの設備管理業務に加え、現場全体の統括業務をお任せします！＜具体的には＞・電気／空調／給排水／消防設備の運転・保守管理の統括・トラブル発生時の一次判断・対応指示・テナント／オーナー様との調整・報告業務・協力会社の管理（品質・工程・安全）・点検計画、修繕計画の立案および実行管理＝＝＝＝このポジションの特徴＝＝＝＝＝・現場の意思決定に関与し、運営全体をリードする役割・設備管理の知見を活かし、改善や効率化の提案が可能・若手メンバーの教育・育成にも関与 →「手を動かす業務」から、 “現場を動かす立場”へステップアップできる環境です＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■働き方・チーム（5～15名）でシフト制で業務を分担 └残業は月15ｈ／有給取得もしやすく、長期的に働きやすい環境 └月数回程度、夜勤あり／無理なく働けるよう仮眠・休憩時間あり。休憩施設も完備◎ ・大手デベロッパー案件ならではの整った管理体制のもと、無理のない業務設計が可能。過度な夜勤や突発対応に追われる環境から、安定した働き方へシフトできます ■キャリアの考え方・専門性を活かしながら、長期的に現場で活躍できるポジション・無理な昇進プレッシャーではなく、経験・役割に応じた評価体制・「最後の職場」として腰を据えて働く社員も多数在籍 ■通勤に関して過去ご入社されている多くの方が通勤60分以内の物件に配属されています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞三井アウトレットパーク　滋賀竜王住所：滋賀県蒲生郡竜王町薬師砂山１１７８－６９４受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 480万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～303,000円＜月給＞ 250,000円～303,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（2.5カ月） ■モデル年収：入社15年目/540万賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【甲子園／三井不動産グループ】設備管理(ららぽーと等)◆40代・50代活躍／残業15ｈ／年休120

～40代・50代活躍／ららぽーと・オフィスビルなど／正社員登用率99%／残業15h／中途入社者8割／定着率◎～＼POINT／ ◎安定した環境で働き方を整えながら、スキルアップが可能！ └チーム制で一人に負荷が偏らない／残業月15h／有給取得しやすい ◎設備管理に加え、オーナー・テナントとの調整や改善提案にも関われる“上流寄り”の業務！ ■企業について三井不動産株式会社（東証プライム上場）のグループ企業商業施設・オフィスビル・ホテルなどの管理を全国で展開【管理物件例】ららぽーと門真／中之島三井ビルほか ■仕事内容三井不動産グループの大型施設に常駐し、電気・空調・給排水などの設備管理業務に加え、現場全体の統括業務をお任せします！＜具体的には＞・電気／空調／給排水／消防設備の運転・保守管理の統括・トラブル発生時の一次判断・対応指示・テナント／オーナー様との調整・報告業務・協力会社の管理（品質・工程・安全）・点検計画、修繕計画の立案および実行管理＝＝＝＝このポジションの特徴＝＝＝＝＝・現場の意思決定に関与し、運営全体をリードする役割・設備管理の知見を活かし、改善や効率化の提案が可能・若手メンバーの教育・育成にも関与 →「手を動かす業務」から、 “現場を動かす立場”へステップアップできる環境です＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■働き方・チーム（5～15名）でシフト制で業務を分担 └残業は月15ｈ／有給取得もしやすく、長期的に働きやすい環境 └月数回程度、夜勤あり／無理なく働けるよう仮眠・休憩時間あり。休憩施設も完備◎ ・大手デベロッパー案件ならではの整った管理体制のもと、無理のない業務設計が可能。過度な夜勤や突発対応に追われる環境から、安定した働き方へシフトできます ■キャリアの考え方・専門性を活かしながら、長期的に現場で活躍できるポジション・無理な昇進プレッシャーではなく、経験・役割に応じた評価体制・「最後の職場」として腰を据えて働く社員も多数在籍 ■通勤に関して過去ご入社されている多くの方が通勤60分以内の物件に配属されています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞兵庫県(ららぽーと甲子園) 住所：兵庫県西宮市甲子園八番町１－１００受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 480万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～303,000円＜月給＞ 250,000円～303,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（2.5カ月） ■モデル年収：入社15年目/540万賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社コナミアミューズメント

アミューズメント・エンタメ・ゲームメーカー

愛知県一宮市高田字池尻1

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設立 1956年
従業員数 391名
平均年齢 -

求人情報全7件

【神戸】遊技機の国内営業◆飛び込みなし／コナミG・メダルゲーム国内シェア最大級／年間休日127日

【メダルゲームにおいて国内最大級の市場シェア／コナミGの安定基盤／年休127日・土日祝休み／年間有給取得率平均14.4日】 ■職務詳細パチンコホール向け遊技機の営業活動を行っていただきます。計画策定、リサーチ・マーケティングから、導入、稼働後のサポートまで幅広い業務をお任せします。多岐に渡る事業を展開しているコナミグループのブランド力を活かした遊技機事業に挑戦してみませんか。【変更の範囲：当社業務全般】 ■一日の業務スケジュール 1日多くて4～5件程度の訪問。飛び込みはなく、主に営業先のホール、本部が商談相手です。他社含めて20タイトル程度／月に新商品がリリースされるので、その集客状況なども踏まえて、自社製品を提案していただきます。残業は平均20時間／月ほどです。 ■コナミアミューズメントについて ◎安定性：アーケード事業と遊技機事業の2つの柱をもとに経営を行っています。将来的には、カジノ事業の市場展開も見据えており、成長を続けています。コナミグループのバックボーンもあり、安定性は抜群です。 ◎社風：中途入社者が大半を占めるため中途入社でも働きやすい社風です。落ち着いた、温和な印象の企業です。全社的に長時間労働削減に向けた取り組みも行っており、月20～30時間が平均です。定時で帰宅する日も多く、仕事とプライベートを両立させられる環境です。そのような環境下で離職率も非常に低くなっています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞神戸テクニカルセンター住所：兵庫県神戸市西区高塚台6-3 勤務地最寄駅：地下鉄西神・山手線／西神中央駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 510万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：272,000円～367,000円その他固定手当/月：28,000円～33,000円＜月給＞ 300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験を考慮の上、社内規定により設定 ■賞与：年2回（7月、12月） ■確定拠出年金手当あり：28,000円～33,000円／月 ■手当を含む想定月給：32万円～46万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社レクザム

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

大阪府大阪市中央区南本町2-1-8

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設立 1960年
従業員数 1,280名
平均年齢 -

求人情報全5件

【大阪市／転勤なし】ルート営業◆トップ選手や有名スキーヤーも愛用するスキーブーツ／販促企画も携われる

【職種未経験歓迎／年休122日／残業ほぼなし・転勤なし／国内外のトップスキー選手や有名スキーヤーも愛用するスキーブーツの営業をお任せ】 ■業務内容：同社は、「メイド・イン・ジャパンで世界に挑戦！」をモットーに、国内市場トップシェアを誇る国産スキーブーツメーカーです。同社の営業として、以下の業務をお任せいたします。＜具体的には…＞・小売店、スキー学校、スキークラブ等へ自社製品の販売及び販売促進業務・各種スキー競技会場等において、選手、関係者へのサポート・商品・技術セミナー・スキーキャンプ等の企画立案、運営など・新規商品企画、新規販売促進につながる企画 ■業務詳細：・営業スタイル…既存メインのルート営業です。全国の大手スポーツ用品店や小売店が顧客先です。展示会や店舗に出向き自社製品の提案を行ったり、シーズン中は同社製品を使用している選手のサポートや試乗会の運営なども行います。・取扱商材…スキーブーツ、スキー板、アウトドア商品等 ■業務の魅力：・「世界に勝てる日本製のスキーブーツを作りたい」という熱い想いから始まった事業です。企画設計から製造・販売までを自社内で一貫して行うこだわり抜いた製品は、スポーツ選手などをはじめとするトップスキーヤーから高い評価を得ています。・法人向けの営業にはなりますが、一般ユーザーとの距離が近いのが特徴です。ユーザーの声をもとに新製品の企画や販売促進に繋げています。ユーザーの課題や悩みに対して直接貢献できる実感を得られる業務です。 ■入社後の流れ：・入社後は先輩社員のOJTを通じて少しずつ業務を習得いただきます。1年サイクルの営業となるため、先輩社員のサポートを受けながら1年程度をかけて成長をいただきます。スポーツ用品店の販売員など営業未経験で入社された方もおります。一からスキルアップできる環境がありますので、安心してご応募ください。 ■働き方：・年休122日、残業ほぼなしとメリハリをつけながら働ける環境です。時期によって出張や土日出勤が発生いたしますが、平日に代休を取得したり、GWやお盆にまとまった長期休暇を取得するなど、ワークライフバランスを確保しながら働くことが可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞スポーツ事業部住所：大阪府大阪市西区新町3-2-19 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 450万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円その他固定手当/月：10,000円～20,000円＜月給＞ 260,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※その他固定手当：地域手当、地域住宅手当 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月）※計 5ヶ月分（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪/西区】開発・設計（スキーブーツ）※年休122日／残業ほぼなし／転勤なし／国内トップシェア製品

【年休122日／残業ほぼなし／転勤なし／国内外のトップスキー選手や有名スキーヤーも愛用するスキーブーツの開発・設計業務】 ■業務内容：同社は、「メイド・イン・ジャパンで世界に挑戦！」をモットーに、国内市場トップシェアを誇る国産スキーブーツメーカーです。同社の開発・設計担当として、以下の業務をお任せいたします。＜具体的には…＞・樹脂素材、金属部品、躯体構造に関する研究、開発、改良・スキーブーツ製造に使用する金型、治工具の設計、製作・実地滑走テスト、各種測定等によるデータの収集、分析・生産工程の構築と課題対応など ■業務の魅力：・「世界に勝てる日本製のスキーブーツを作りたい」という熱い想いから始まった事業です。企画設計から製造・販売までを自社内で一貫して行うこだわり抜いた製品は、トップスキーヤーから一般レジャースキーヤーまで幅広い方から高い評価を得ています。・製品開発におけるモットーは＜性能至上主義＞。販売数量で市場シェアを競うのではなく、上級スキーヤーをターゲットとする高性能スキーブーツの開発で、高付加価値とブランド・イメージを創造しています。 ■入社後の流れ：入社後は先輩社員のもとで一から業務を習得いただきます。これまでのご経験・スキルをもとに担当いただく分野を決定いたします。分からないことがあれば気軽に相談できる職場環境です。時間をかけながらオンリーワンの人材に成長いただきたいと考えております。将来的には事業をけん引いただける存在として活躍いただくことを期待しています。 ■働き方：年間休日122日、残業ほぼなし、転勤なしとメリハリをつけながら働ける職場環境です。家族手当や住宅手当など福利厚生も充実しており、腰を据えて長期就業できる環境です。 ■配属予定部署に関して：配属予定部署は、ウインタースポーツをメインとした、雪山や夏山のアウトドア商品全般を扱う、「自然」を相手に挑戦を続ける活気あふれる事業部です。1992年、海外有力ブランドと対等に戦うことができる、企画・設計・開発から製造・販売までを自社で行う純日本製スキーブーツを目標に設立されました。顧客満足度を上げ、更なる事業拡大に向けてご活躍いただける方からのご応募をお待ちしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞スポーツ事業部住所：大阪府大阪市西区新町3-2-19 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円その他固定手当/月：10,000円～20,000円＜月給＞ 260,000円～370,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※その他固定手当：地域手当、地域住宅手当 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月）※計 5ヶ月分（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東洋機器工業株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

大阪府大阪市西淀川区千舟1-4-23

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設立 1959年
従業員数 90名
平均年齢 -

求人情報全3件

【大阪市/転勤無】物流・食品業界向け等の制御設計・ロボット技術で高評価・成長中～

～上流工程から！自動化・省力化の最前線/大手企業からも認められる技術力！安定的な収益～ ■職務内容本社にて、同社が開発・設計したオーダーメイド製品の電気制御設計業務をお任せ致します。 ■職務詳細＜設計対象＞物流、食品、自動車、化学、電機業界など幅広い業界で使用されるロボット（素材は鉄とステンレス、稀に樹脂素材）や搬送システム（コンベア）等 ◎一品一様の製品を設計しております。需要が増え続ける自動化・省力化装置をオーダーメイドで設計できるやりがいを十分に感じていただけると思います。＜設計フェーズ＞・顧客や営業との仕様の打ち合わせ／各種ロボットシュミレーション／仕様決定／PLC・配線工事などを協力業者と打ち合わせ／ロボットティーチング／場内での試運転／顧客立ち合い／現地導入・メインはお客様との仕様打ち合わせや協力会社の進捗管理などの管理業務となります。・緊急時には、お客様先へ出向くこともありますので、PLCやティーチングの知識はもちろん必要なのですが、基本的には、プログラム作成や電気工事は協力会社に依頼しております。 ※規模によっては、プログラム作成は社内で行う事もあります。 ■組織構成： 60代1名・50代3名・40代1名の計5人で構成されております。中途入社のメンバーも活躍しております。 ■同社の強み＜ロボットと輸送機器の双方の設計で顧客の悩みを解決＞・ロボットはまだ自分では動けない為、ロボットの前に物を運ぶ搬送設備が必要となります。その搬送設備を自社で設計、製作できることで、自動化・省力化を目指す顧客の声に応えます。＜「作れないもの」を「作り出す」技術でどんなニーズにも対応します＞・技術的・納期的な問題を抱えた難度の高い案件でも、外注に頼らず自社で完結できる組織力があり、大阪・兵庫に計5つの工場を持ち、スピーディーに内作できるため、引き受けることが可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市西淀川区千舟1-4-23 勤務地最寄駅：JR東西線／御幣島駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 550万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：286,500円～320,900円固定残業手当/月：88,500円～99,100円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 375,000円～420,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【姫路/転勤無】機械設計（ロボット・搬送機器）※面接1回～自動化/省力化で社会貢献/マイカー通勤◎

【自動化・省力化の最前線/大手企業からも認められる技術力/安定的な収益/転勤なし】 ■職務内容：オーダーメイドのロボットシステムの開発・設計をお任せいたします。姫路工場では、主に大手メーカーからのOEMを受諾しています。 ■職務詳細【設計対象】物流、食品、自動車、化学、電機業界など幅広い業界で使用されるロボット（素材は鉄とステンレス、稀に樹脂素材）や搬送システム（コンベア）等 ◎一品一様の製品を設計しております。需要が増え続ける自動化・省力化装置をオーダーメイドで設計できるやりがいを十分に感じていただけると思います。【設計フェーズ】・お客様先での仕様打合せ→構想設計→見積もり→受注→詳細設計→製作・組立・電気制御・社内立会→引き渡し ※打ち合わせは東京が多く、基本的には日帰りになります。現地での立ち合い業務において、宿泊を伴う出張が発生する場合がございます。頻度としては、月に1～3回程度です（任せられる案件や規模によります）。 ■職務の特徴：＜ロボットと輸送機器の双方の設計で顧客の悩みを解決＞・ロボットはまだ自分では動けない為、ロボットの前に物を運ぶ搬送設備が必要となります。その搬送設備を自社で設計、製作できることで、自動化・省力化を目指す顧客の声に応えます。＜「作れないもの」を「作り出す」技術でどんなニーズにも対応します＞・技術的・納期的な問題を抱えた難度の高い案件でも、外注に頼らず自社で完結できる組織力があり、大阪・兵庫に計5つの工場を持ち、スピーディーに内作できるため、引き受けることが可能です。 ■組織構成：姫路工場は総勢40名、機械設計7名、生産技術5名、残りが現場の方で構成されています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞姫路工場住所：兵庫県姫路市広畑区大町2-27 勤務地最寄駅：山陽電鉄網干線／山陽天満駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：286,500円～320,900円固定残業手当/月：88,500円～99,100円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 375,000円～420,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東レエンジニアリング株式会社

プラントメーカー・プラントエンジニアリング

東京都中央区八重洲1-3-22八重洲龍名館ビル6F

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設立 1960年
従業員数 2,093名
平均年齢 -

求人情報全25件

【大津・横浜】半導体外観検査装置の機械設計◆東証プライム上場・東レグループ／転勤無／福利厚生◎

東レエンジニアリング先端半導体MIテクノロジー株式会社へ出向し、半導体外観検査装置の機械設計に関わる業務を担当して頂きます。 ■具体的な職務内容：・次世代製品の検査および搬送に関わる機械設計に関する業務です。・お客様との仕様打ち合わせ、詳細設計に入るための構想設計がメイン業務となります。・3DCADを用いた詳細設計業務は社外外注がメインとなりますが、完成した図面のチェックは実施してもらいます。・新規設計要素を採用する際には実機環境を用いた評価作業（現場作業）を実施してもらう場合もあります。・納入したお客様から直接ご意見がうかがえる機会があり、お客様の貢献度合いを確認でき、達成感を感じることができます。 ■配属部署について：・滋賀県を拠点として、管理職を含め8名で構成されています。・20代後半～40代の方が中心で、風通しがよい雰囲気で、気軽に相談できる職場風土で、やる気があれば新しいことにチャレンジが出来ます。 ■働き方について：製品の顧客は国内外にいるため、場合によっては出張（国内外）が必要となります。長期のものはほぼありませんが、フットワーク軽く顧客先へ行けるような方を求めています。 ■職務の特徴：後工程向けのウェーハ外観検査装置は、これまで累計400台以上の出荷実績があり、全数・全面検査が求められる車載用半導体分野で高いシェアを誇ります。独創的な技術で世界一の装置を生み出すことを経営理念とし、独創的な技術開発にチャレンジできます。 ■東レエンジニアリング先端半導体MIテクノロジー株式会社について：東レエンジニアリンググループの一員として東レグループの企業理念である「新しい価値の創造を通じて社会に貢献します」を具現化し、お客様・株主・従業員などのステークホルダーに貢献し続ける高い存在価値の企業を目指しています。光学式半導体ウエーハ検査装置『インスペクトラ』と電子線式半導体ウエーハパターン検査装置『NGR』の2つを核として、半導体デバイス製造のお役に立てる、高品質なソリューションを提供しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞横浜オフィス住所：神奈川県横浜市港北区新横浜2-6-23 金子第2ビル勤務地最寄駅：各線／新横浜駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞瀬田事業所住所：滋賀県大津市大江1丁目勤務地最寄駅：JR琵琶湖線／瀬田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～770万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～420,000円＜月給＞ 280,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（昨年実績6ヶ月※6月・12月） ■昇給：年1回（4月※会社の業績と個人の評価に基づき、昇給の有無を決定）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【滋賀／瀬田】制御設計技術者・PLCソフトウェア設計技術者◆東証プライム上場・東レG／半導体需要◎

東レエンジニアリング先端半導体MIテクノロジー株式会社へ出向し、半導体外観検査装置の制御設計・PLCソフトウェア設計に関わる業務を担当して頂きます。（1）制御設計・当社製品のシステム設計も含めた制御設計業務です。・世界の半導体メーカーの数多くのお客様からのご要望をもとに、制御設計をご担当して頂きます。・お客様の高いご要望を実現するため、お客様の目線で性能や使い易さを追及すべく、構想設計／システム設計／制御設計（装置全体の制御設計）に取り組んでいます。・当社の事業において業務の重要性が高く、高い技術力／知識が要求されますが、向上心のお持ちの方には成長できる職場です。（2）PLCソフトウェア設計・お客様のご要望に基づいて仕様化し、機能を実現するPLCソフトウェア設計業務です。・社内外の多くの関係者と協業して、お客様のご要望に合った装置を作り上げていきます。・お客様との仕様検討から、設計／装置の立上げ／デバッグ／アフターサポート等の業務を幅広くご担当します。・PLCソフトウェア設計・製作の過程で外部委託している部分は、外注業者の管理等も行って頂きます。・お客様が要望される装置の動きを実現する業務であり、お客様への貢献度合いを実感でき、達成感を感じることができます。 ■配属部署について：・滋賀を拠点に、管理職を含め5名で構成されています。・40代の経験豊富なメンバーで構成されますが、風通しがよい雰囲気で、気軽に相談できる職場風土です。・やる気があれば新しいことにチャレンジが出来ますし、経験豊富なメンバーが業務をサポートしてくれます。 ■東レエンジニアリング先端半導体MIテクノロジー株式会社について：東レエンジニアリンググループの一員として東レグループの企業理念である「新しい価値の創造を通じて社会に貢献します」を具現化し、お客様・株主・従業員などのステークホルダーに貢献し続ける高い存在価値の企業を目指しています。光学式半導体ウエーハ検査装置『インスペクトラ』と電子線式半導体ウエーハパターン検査装置『NGR』の2つを核として、半導体デバイス製造のお役に立てる、高品質なソリューションを提供しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞瀬田事業所住所：滋賀県大津市大江1丁目勤務地最寄駅：JR琵琶湖線／瀬田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～770万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～420,000円＜月給＞ 280,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（昨年実績6ヶ月※6月・12月） ■昇給：年1回（4月※会社の業績と個人の評価に基づき、昇給の有無を決定）【モデル年収】30～40歳程度組合員層（非管理職）のみ：500万円～700万円（Avg：600万円前後）主査層（管理職）のみ　：1200万円程度賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

巴バルブ株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

大阪府大阪市西区新町3-11-11

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設立 1953年
従業員数 240名
平均年齢 43.0歳

求人情報全3件

【東大阪／日勤】製造◆年休123日・土日祝休・空調完備／国内トップシェアのバルブメーカー※未経験歓迎

～夜勤・転勤無◎／0から一貫して組み立てるやりがい♪業界のパイオニアメーカーで働くチャンス！／年休123日／安定した環境で長期就業可能～当社は、日本で初めて「漏れないバタフライバルブ」を開発したパイオニア企業で、業界内で高い評価を受け続けています。水処理施設、化学プラント、ビル空調、船舶など、多岐にわたる分野で使用されるバタフライバルブを製造・販売しており、国内トップシェアを誇ります。＼バタフライバルブとは？／水処理施設や化学プラント、発電所、ビル空調、船舶など、幅広い分野で「水や空気、ガスの流れを調整・遮断」するために使われる重要な部品です。商業施設やライブ会場の空調設備、テーマパークアトラクションでの大量の水噴射、さらには宇宙ロケット発射時の冷却水にも活躍。普段は目にしませんが、社会を支える不可欠な存在です。 ■働く環境・冷暖房と休憩室を完備しており、夏も涼しく快適に働けます！10時と15時に10分ずつの休憩があり、昼休憩も45分あります。・夜勤・転勤は一切なし、平均残業時間20h/月と長期就業しやすい環境です！・年間休日123日（土日祝休み）平日勤務となる為、プライべートの時間も確保可能です！ ■仕事内容・担当するバルブの組立業務をお任せします。ライン作業ではなく、製品を0から一貫して組み立てるため、達成感があります。・各自の作業台に部品や工具が揃っており、指示書を確認しながら着実に進めていただきます。・基本形だけでなく、色変更やオプション追加など顧客の要望に応じたカスタマイズも多く、モノづくりの面白さと達成感を味わえる環境です。 ■教育体制・入社後2週間は基本の組立研修を受けていただき、その後は現場でOJTによる研修となります。・製品ごとの指示書も完備されており、周囲のサポートを受けながら学んでいただきますのでご安心ください。・必要に応じてクレーンやフォークリフト等の資格も、会社負担で取得いただけます。 ■将来的にはチームリーダーとして、生産計画立案から工程管理や、メンバーマネジメント(3-4名程）を行って頂くことを期待しております。 ■組織構成全体では52名で構成されており、6割以上が10代～30代です。若手も沢山活躍しています！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪工場住所：大阪府東大阪市西鴻池町3-2-48 勤務地最寄駅：JR片町線／鴻池新田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 376万円～574万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,761,070円～5,742,799円＜月額＞ 313,422円～478,566円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：業績に応じて決算賞与あり（直近8年間連続で支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪／転勤無】バタフライバルブの機械設計・改良担当◆世界トップ級のバルブメーカー／開発も携われる◆

～残業月平均10h／発電・半導体・石油などの生活インフラを支えるバタフライバルブの製造・販売／ ■職務内容当社製品であるバタフライバルブの設計、評価等の開発業務をお任せします。 ■業務詳細・打合せ(新製品開発に必要な仕様の決定、社内外関係者との調整) ・起案(仕様を満たすバルブ構造の概案作成) ・設計(試作バルブ図面や評価試験治具の作成) ・試験方案(試作バルブの評価方法の決定) ・評価(性能評価試験の実施、評価レポート作成) ◎自身で考えて行動できる方が活躍できる環境です。 ◎新製品を開発する上で既存の物事に捉われない視線が重要となりますので、バルブ業界以外の方も歓迎します。 ■キャリアについてまず量産部品の図面改善等を通じて自社製品理解を深めていただき、その後お客様からの要望に合わせたオーダーメイド設計を経験いただいてバルブ設計の知識を習得いただきます。 ■配属先情報メンバー構成：30代3名、50代1名 ※数か月～1年弱は他部署での実務研修実施予定です。 ■当社について ◎日本の人口減少に対し、世界の人口は増加を続けています。今後も世界では水やエネルギー、半導体等の需要もどんどん増加します。しかし、世界中ではまだまだエネルギーや半導体、水が行き渡っていない国や地域が存在します。私たちはこの世界の人口増加に伴ラインフラ整備の課題を解決すべく、70年の歴史で培った「国内シェアトップクラス」の実績や「世界各国の拠点」を活かし、挑戦を続けます。私たちと一緒に世界の課題を解決していきませんか？ ◎様々な国の課題解決に努める会社だからこそ、直面する課題も多種多様です。その土地や状況により独自の課題があり、お客様のニーズも案件ごとに異なるからこそ、自ら考え提案していく姿勢が求められます。当社では、お客様との関係を密にとり本当に必要とされているものを提供していく姿勢を大切にします。自ら考え挑戦し経験を積み、自分の市場価値を高められる機会に溢れています。変更の範囲：当社業務全般 ※当面は変更なし

＜勤務地詳細＞エンジニアリングセンター住所：大阪府東大阪市西鴻池町2-6-18 勤務地最寄駅：JR片町線／鴻池新田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 404万円～600万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,040,000円～6,000,000円＜月額＞ 336,666円～500,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇級：あり ■賞与：業績に応じて決算賞与あり（直近8年間連続で支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

内藤建設興業株式会社

ゼネコン

兵庫県尼崎市久々知3-11-1

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設立 1951年
従業員数 58名
平均年齢 55.0歳

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【兵庫／尼崎】建築設計◆年休125日／50,60代活躍中！平均勤続年数10年超◆賞与年2回

～大手企業との取引多数／年間休日125日（土日祝）／60歳以上の社員も複数在籍～兵庫県・大阪府を中心に長年建設工事を中心に対応しています。現在は、工場営繕工事にかなり特化している状況の中で、当該工事の建築設計業務に従事していただきます。尚、内藤建築設計事務所として、常時ではありませんが、意欲的な建築に取組んでおります。 ■業務詳細：建築主をの打ち合わせ、現地調査、基本設計から実施設計、監理業務まで一連をお任せ致します。案件は大手企業の堺工場の修繕工事がメインとなり、工事内容は細かな建物修繕工事から新築建屋まで多岐に渡ります。また、設備更新に伴う機械基礎や建屋改修、屋外貯蔵所新設など土木的な工事もございます。工場に関する幅広い工事に携わって頂きますので、建設に関する幅広い知識・スキルを身に付けて頂ける環境です。 ■組織体制と案件の特徴：現在同ポジションには1名のベテランの方が在籍しております。全社的に60歳以上の社員が20%程で、勤続20年を超えている方もいるなど、長期就業しやすい環境です。 ■はたらく環境：原則、出張等はありませんのでプライベートの充実もはかっていただきやすい環境です。また、環境改善のための仕組みづくりを行うことで、働く人が最大限に力を発揮できるような職場づくりに力を入れています。 ■入社後の流れについて：能力に応じ、業務責任者又は補助をお願いしながら、OJTを中心に業務を覚えて頂きます。資格取得に関しては、受講料負担、時間的配慮などご要望に応じて対応させていただきます。

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県尼崎市久々知3-11-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～750万円＜賃金形態＞月給制固定残業代40hを月給に含む＜賃金内訳＞月額（基本給）：307,000円～419,000円固定残業手当/月：81,000円～110,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 388,000円～529,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【兵庫／尼崎】建築施工管理（大手工場営繕工事）◆年休125日／平均勤続年数10年超

～大手企業との取引多数／年間休日125日（土日祝）／60歳以上の社員も複数在籍～兵庫県・大阪府を中心に長年建設工事を中心に対応する同社にて、工場営繕工事を中心に現場監督として業務に従事していただきます。 ■業務詳細：大手企業の堺工場の修繕工事がメインとなります。工事内容は細かな建物修繕工事から新築建屋まで多岐に渡ります。継続的な受注がありますので、工事がなくなることはありません。また、設備更新に伴う機械基礎や建屋改修、屋外貯蔵所新設など土木的な工事もございます。工場に関する幅広い工事に携わって頂きますので、建設に関する幅広い知識・スキルを身に付けて頂ける環境です。 ■組織体制：現在同ポジションには3名の方が在籍しております。全社的に60歳以上の社員が20%程で、勤続20年を超えている方もいるなど、長期就業しやすい環境です。 ■はたらく環境：現場は、大阪府高石市臨海工業団地内の工場です。基本的には尼崎本社を経由して高石市へ移動頂きます。積み込み作業等ある場合は移動時間も勤務時間に含まれます。※普通免許で対応可居住地を考慮して、直行・直帰なども許可しております。残業は月50時間程度ですが、そちらには移動時間も含まれますので、実質の残業時間はかなり少なめです。また、工場での工事には工場担当者の立会いが必要なため、工場稼働時間外の工事（夜間工事）などはほぼございません。 ■入社後の流れについて：能力に応じ、現場責任者又は補助をお願いしながら、OJTを中心に業務を覚えて頂きます。資格取得に関しては、受講料負担、時間的配慮などご要望に応じて対応させていただきます。

＜勤務地詳細1＞本社住所：兵庫県尼崎市久々知3-11-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞高石市住所：大阪府高石市高砂１丁目３番地受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制固定残業代50hを月給に含む＜賃金内訳＞月額（基本給）：249,000円～400,000円固定残業手当/月：70,000円～113,000円（固定残業時間50時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 319,000円～513,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

パナソニックサイクルテック株式会社

ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー

大阪府柏原市片山町13-13

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設立 1952年
従業員数 573名
平均年齢 -

求人情報全1件

【大阪/柏原市】機械設計（電動アシスト自転車用次世代モータユニット）◆国内電動自転車No.1シェア

～電動自転車のリーディングカンパニー／「パナソニックグループ」に伴い福利厚生◎／年間休日127日・リモートワークOKと働きやすさ◎～ ■職務内容：主な担当業務は国内外の電動アシスト自転車用モータユニット開発における以下の内容です。 ■具体的な業務例：・新製品開発、設計変更に対して、プロセス管理を行い、開発ステップを推進。・次世代モータユニットの仕様決定、レイアウト設計、仕様成立性の見極め。・機構設計技術、磁気回路、静音、低振動設計技術。評価による設計検証、製造も含む新製品立上げ。・品質マネジメントシステムに沿った、商品開発の推進と品質（設計・製造）、納期、コストの管理。・関係部門（回路、ソフト、製造、生産管理、品質、調達、サプライヤー等）との折衝・調整。 ■職務詳細：電動アシスト自転車用モータユニット開発における、以下の仕事内容を担っていただきます。 1)企画部門や関連部署と仕様の取り決めを行い、要求仕様の定義 2)磁性材料探索含めたモータ仕様設計、駆動部の構成、車両搭載レイアウト設計、機構設計、強度検証 3)品質目標に対応した実機検証、各種評価 4)製造工程における新製品の立上げ協力 5)サプライヤーとの折衝、合理化活動、品質対応、工場への引継業務など ■職場の雰囲気：・様々なことにチャレンジする活気のある職場です。実際に自分たちの手足を動かして、スピード感を持って業務にあたっています。・フレックス出社やテレワーク等も積極的に活用し、ライフワークバランスを重視し、メンバー間で相互協力をし合う業務スタイルです。・若い世代からベテランまでバランスの取れた人員構成で、年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。・ハードのみならず、回路やソフトウェアといった関連職能(自職場以外)の協力の得やすい環境です。 ■キャリアパス：・多種カテゴリーを経験できる職場であり、キャリアアップに向けた視野の拡充が図ることができます。・当社は商品の企画から開発・生産・販売・アフターサービスまで自社で一貫しておこなっているため、熱意があればさまざなま職種や業務を経験できる環境です。

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府柏原市片山町13-13 勤務地最寄駅：近鉄大阪線／河内国分駅受動喫煙対策：その他（屋内禁煙（敷地内に喫煙場所あり））

＜予定年収＞ 500万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～670,000円＜月給＞ 280,000円～670,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※これまでのご経験、能力を考慮の上、当社規程に基づき、担当職位の大きさに応じて決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ニッシンコーポレーション株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

兵庫県尼崎市潮江5-8-30

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設立 1959年
従業員数 104名
平均年齢 44.0歳

求人情報全4件

外国籍活躍中【尼崎】検査スタッフ（未経験歓迎）N2レベルの方歓迎★半導体分野ニッチトップ

～インドや中国出身のメンバーも活躍中！／国籍に関係なく支え合う職場環境／転勤なし・夜勤なし／元芸人や営業経験者も活躍中！／売上30億円から100億円を目指して成長を続ける企業～ ★募集ポジション★ ・独自技術を活かしたニッチトップクラス製品を手掛けるメーカーで、製品品質を支える検査スタッフの募集です！・専門知識は入社後に習得可能！「働きながら語学力を高めたい」という方歓迎 □海外出張：2～3名のチームで対応・2～3ヶ月に1回、1週間程度（中国・インドなど）・出張時には英語での簡単な会話や確認業務があります ※応募時の英語力は問いません。「これから学びたい」という意欲を重視します。 ※現地には日本語で対応できるスタッフがおり、社内にも語学サポート可能なメンバーが在籍しています。 ※業務の中で自然に英語へ触れられるため、無理なくスキルアップを目指せます。～マンツーマンでしっかり育成～・8名中7名が未経験スタート／前職はお笑い芸人・営業職などさまざま入社後の流れ：（1）製品や検査機器の名前・使用方法を学習（2）先輩社員の個別指導のもと、簡単な検査業務からスタート（3）慣れてきたら検査データ入力や資料作成にもチャレンジ＊一人ひとりの習熟度に合わせて担当範囲を広げるため、未経験の方でも安心です！ ◎仕事内容 □検査業務　7割：1～2名体制で実施・自社製品（フッ素樹脂製品／1m以上の大型製品）の品質確認・目視、ライト、超音波、内視鏡などを使用し、寸法・歪み・溶接箇所・気密性をチェック（重量物を持ち運ぶ作業はありません） □書類作成　3割・検査報告書など各種資料の作成 □お客様立会い検査・営業や製造部門と連携しながら、製品説明や簡単な質問への回答を担当 ■将来的には：工程改善にも挑戦可能です。不具合原因の分析から再発防止策の立案まで携わることで、品質管理や製造に関する専門知識を身につけられます。 □環境：8名体制（20代～50代）気軽に相談しやすい雰囲気／基本的に空調完備で快適な作業環境 ■製品・ジャバラ：鉄道車両同士を接続する部分に使用される製品・フッ素樹脂製品：薬品や高温に強く、化学プラントや輸送インフラを支える特殊製品変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞尼崎本社住所：兵庫県尼崎市潮江5-8-30 勤務地最寄駅：JR神戸線／尼崎駅駅受動喫煙対策：その他（屋内全面禁煙・屋外喫煙場所あり）変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～280,000円＜月給＞ 230,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※基本給は一例となり、人により変動があります。 ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回　 ■賞与：年2回　※昨年度実績：4～6ヶ月程度賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
未経験・文系歓迎【尼崎】検査スタッフ★マンツーマン教育★電車・半導体分野で国内トップ級◇残業月10ｈ

～転勤無・夜勤無／外国籍活躍中／元芸人や営業出身者活躍中！／ニッチトップ／有給全取得可／売上30億円から100億円を目指す成長企業～ ★ポジションについて★ ・ニッチなパイオニア技術で国内トップクラスのメーカーで、製品の品質を守る検査・品質保証を行うポジションです！・知識は入社後でOK！様々な部署との連携が必要になるため、コミュニケーション能力が重要なポジションです！～マンツーマン教育～・8名中約半数が未経験入社／前職：お笑い芸人・営業・製造など入社後の流れ：（1）製造部での研修を経て、製品・検査器具の名称や使い方を習得（2）先輩のマンツーマン指導で、簡単な検査や資料作成から担当（3）慣れてきたら一人での検査や出張先での検査にもチャレンジ＊スキルに合わせてお任せする仕事の幅を徐々に広げていきますので、未経験の方もご安心ください！ ◎仕事内容 □検査　7割：１～2名で対応・自社製品（フッ素樹脂製品／1ｍ以上の大型製品）を対象に、目視やライト・超音波・内視鏡等を用いて、寸法・歪み・溶接部・気密性を確認（重量物の持ち運びなし） □書類作成　3割：・検査報告書等、資料作成 □お客様との立会検査：営業・製造部門と一緒に対応・説明や簡単な質問対応 □海外出張：3名程で対応・2～3ヶ月に1回、1週間程（中国、インド等）・現地工場でタンクの製作状態を確認する際、英語での会話（ヒアリング・簡単なやり取り）が発生します ※英語力は不問です。英語に抵抗がなく、少し使ってみたい方や勉強中の方も歓迎します。 ※日本語対応可能な現地スタッフや、英語が得意な社内メンバーのサポートあり ■ゆくゆく担当！：工程改善：不具合発生時に原因を分析し、製造・設計と連携して再発防止策の検討まで担当。品質管理の専門知識や、製造知識が身に付く環境 □働く環境：男性8名（20代～50代）9割中途入社／質問しやすい環境です！／基本冷暖房あり ■生活に欠かせない製品・ジャバラ：電車車両のつなぎ目や飛行機の搭乗口部分・フッ素樹脂製品：強い薬品や熱にも耐える特殊加工で、化学プラントや輸送インフラを守る製品・独自の加工技術で、過酷な環境でも使える高耐久製品を提供・化学・鉄道など社会基盤を支える業界と長年取引し、安定した需要あり変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞尼崎本社住所：兵庫県尼崎市潮江5-8-30 勤務地最寄駅：JR神戸線／尼崎駅駅受動喫煙対策：その他（屋内全面禁煙・屋外喫煙場所あり）変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～280,000円＜月給＞ 230,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※基本給は一例となり、人により変動があります。 ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回　 ■賞与：年2回　※昨年度実績：4～6ヶ月程度賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日新容器株式会社

その他メーカー

大阪府大阪市福島区海老江1-13-15

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設立 1951年
従業員数 96名
平均年齢 -

求人情報全4件

製造スタッフ／長く働ける職場／完全週休2日制／残業10h以内
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■具体的には… ・使用済ドラム缶の選別・内部、外観の状態確認、検査・塗料や溶剤の準備、希釈　など「ドラム缶の仕事って何をするの？」そんな状態からのスタートで大丈夫。実際に、現在活躍している先輩たちの多くも未経験入社でした。ライン作業ではなく、さまざまな工程があるため、まずはドラム缶の扱い方や仕事の流れを覚えることから始めましょう。慣れてきたら、適性や希望を考慮しながら各工程へ配属します。【使用済ドラム缶が新品同様に生まれ変わるまで】 ▼回収された使用済ドラム缶をトラックから荷降ろし ▼キズや汚れの状態を確認し、種類ごとに選別 ▼ドラム缶を転がしてローラーコンベアへ投入 ▼全自動設備で再生処理（残留物の焼却、表面処理、再塗装・乾燥など） ▼仕上がりを目視でチェック ▼マーキングや最終確認を行い出荷【教育・研修制度】各工程のリーダー・サブリーダーがマンツーマンに近い形でサポート。焦らず少しずつ仕事を覚えていけます。＜STEP1＞まずは自分たちが扱う商品に“慣れる”ところからスタート。ドラム缶を転がして運ぶ作業などを通じて、ドラム缶の種類や扱い方を覚えていきましょう。＜STEP2＞ドラム缶の扱いに慣れてきたら、「塗装」「組立」「保管」のいずれかの工程に配属となります。＜STEP3＞経験を積んだ後は、在庫管理や出荷業務、簡単な設備メンテナンスなどにもチャレンジ。製造工程全体を理解することで、将来的には「サブリーダー ⇒ リーダー ⇒ グループリーダー ⇒ マネジャー」といったキャリアアップも目指せます。

★自転車・バイク通勤OK ★U・Iターン歓迎【尼崎工場】兵庫県尼崎市東海岸町1-4 【交通アクセス】阪神「尼崎」駅より阪神バス乗車⇒「東海岸町」停留所で下車後、徒歩3分 ※受動喫煙対策：屋内禁煙（屋外に喫煙所あり） ※転居をともなう転勤なし

月給213,600円～258,000円＋賞与年2回（2025年実績：平均4.52ヵ月） ◎年齢・経験を考慮して決定します ◎試用期間3ヶ月あり（条件・待遇の変更はありません）【頑張った分だけ評価してもらえる！】「役割行動」「力量評価」などの項目を総合的に判断して評価に反映しており、年功序列ではなく頑張りに応じたキャリアを描けます。日々の努力は必ず誰かが見てくれているので、モチベーションを高く保って仕事に取り組むことが可能です。また当社では半年に1度、上司との個人面談を実施しています。仕事中には言いづらい要望や今後のキャリアなど、ご自身が思うこと、考えていることがあれば気兼ねなく相談してください。
設備メンテナンス／資格取得支援制度あり／昨年賞与4.52ヵ月
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＜PC入力等のデスクワーク有＞性別や年齢を問わず活躍可能＜職人気質な雰囲気とは無縁＞チームで協力しながら進めるスタイル＆落ち着いた社風ドラム缶を回収して再び使えるように復活させる“再生ドラム缶の製造事業”を手がける当社工場にて、生産設備の保全・メンテナンス業務をお任せします。【扱う設備】洗浄／整形／塗装／乾燥／搬送／排水処理　等【担当業務】 ■定期点検・メンテナンス ■修理対応 ■報告書作成　等当社では、設備トラブルを未然に防ぐ「予知保全・予防保全」に注力。例えば、製造現場からの「ボルトが緩んでいるよ」といった小さな気づきをもとに、故障に繋がる前に対応を実施。自主保全制度を用いて現場と協力し「止まらない工場」を目指しています！【教育体制】 ◎入社後はOJT研修が中心＆十分に慣れるまで丁寧にサポート ◎スキルや経験を考慮して無理のない範囲で業務を割り当て「ドラム缶の生産設備を触ったことがない」という方もご安心ください。機械の種類より「機械を扱う感覚」を重視します。また、「失敗も成長の一部」という考え方のため、積極的にチャレンジした結果の失敗にも寛容です。成長を温かく見守るので安心してチャレンジしてください！ ※資格取得支援制度を利用して、電気工事士・機械保全技能士などの国家資格取得も目指せます（費用会社負担） ※設備保全経験者はスキルを存分に活かせます。即戦力としてご活躍ください！【当社ならではの面白さ】将来的には、工場全体の保全計画立案や老朽設備の更新提案、生産効率改善のための新規設備提案も担当可能。工場全体を見渡すポジションで、スケールの大きな仕事に携われます！＊＊年に数回、GW・夏季等の長期休暇中の機械が止まっている時間にしかできない大がかりなメンテナンスを行います。エンジニアとして腕の見せ所であり、工場の安定稼働を支えるやりがいを得られます。

★自転車・バイク通勤OK ★転勤なし ★勤務地はご希望を最大限考慮します ■住所【東海岸町工場】兵庫県尼崎市東海岸町1-4 【東浜町工場】兵庫県尼崎市東浜町6-3 ※ヘルプ対応などで工場間を行き来する場合がありますが、転居をともなう転勤はありません ■アクセス【東海岸町工場】阪神「尼崎」駅より阪神バス乗車⇒「東海岸町」停留所で下車して徒歩3分【東浜町工場】阪神「出屋敷」駅より阪神バス乗車⇒「高州」停留所で下車して徒歩5分 ◎尼崎市のほか、伊丹市・神戸市・大阪市から通勤している先輩も活躍中！ ◎受動喫煙対策：喫煙所あり（屋外）

月給213,600円～259,400円＋賞与年2回（2025年実績：平均4.52ヵ月） ◎年齢・経験を考慮して決定します ◎試用期間3ヶ月あり（条件・待遇の変更はありません）【頑張った分だけ評価してもらえる！】「役割行動」「力量評価」などの項目を総合的に判断して評価に反映しており、年功序列ではなく頑張りに応じたキャリアを描けます。日々の努力は必ず誰かが見てくれているので、モチベーションを高く保って仕事に取り組むことが可能です。また当社では半年に1度、上司との個人面談を実施しています。仕事中には言いづらい要望や今後のキャリアなど、ご自身が思うこと、考えていることがあれば気兼ねなく相談してください。

ニッタ株式会社

機械部品・金型メーカー

大阪府大阪市浪速区桜川4-4-26

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設立 1945年
従業員数 2,952名
平均年齢 43.4歳

求人情報全30件

【大阪】工業用製品の営業＜離職率3%＞◆福利厚生◎国内トップシェア／プライム上場メーカー
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～約3,000名規模／離職率3%／130年超の歴史／海外19拠点のグローバルメーカー／年間休日121日／有給休暇平均12.7日取得／福利厚生充実～ ■業務内容：担当顧客に対する営業業務。代理店を担当し製品の拡販PR活動。現場調査、納期調整業務（顧客と自社工場部門との調整）、見積もり対応業務等。販売製品：搬送用平ベルト、伝動用平ベルト、カーブコンベア、工作機械向けワイパー製品等。 ■当社について：（1）安定性・将来性抜群当社は、創業1885年であり、約130年の歴史があります。日本で先駆けて伝動用ベルトを製造したのも当社です。あまり馴染みのある製品ではありませんが、業界内では有名で、ベルト製造のパイオニアとして業界に確たる地位を築いています。現在は、市場の様々なニーズに応えるため、さまざまな技術・開発センターや事業部を持ち、事業の多角化に伴いベルトメーカーの枠を超えて、「自動車」「自動改札機」「ATM」「空港」「病院」「建設機械」「美術館」など幅広い領域の製品を開発しています。（2）長期就業しやすい環境完全週休2日制の年間休日121日、有給休暇以外にも長期休暇やさまざまな休暇制度があるなど、働きやすい環境が整っています。また、入社間もない社員でも、やる気さえあれば大きなプロジェクトに参加したり、幅広い事業分野に携わることができます。また、社員をサポートする先輩や上司もおり、部署間での連携体制も整っており、低い離職率につながっています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市浪速区桜川4-4-26 ニッタビル勤務地最寄駅：JR、大阪環状線／大正駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【奈良/事業開発/課長職候補】プライム上場　産業用ベルトを核とした化学◆離職率4.2%◆完全週休2日
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【物流倉庫や自動改札機に使われる伝導用ベルトを国内で先駆けて作ったトップクラスシェアのメーカー／働きやすさ◎／離職率4.2％／平均勤続年数19.5年／残業月平均20時間】【仕事内容】・カーボンニュートラルやサステナビリティといった時代の要請に合わせた新規事業開発を担います。化学材料や樹脂、ゴムなどをはじめ、森林資源やバイオマスといった多角的な分野で新規事業開発を目指しています。NITTAのこれまでの技術分野を活かしつつ、オープンイノベーションで事業化に向けた開発推進をお任せいたします。【採用背景】 2050年、カーボンニュートラル達成を目指し新たな市場での新規事業開発が求められ、現在部長が課長職も兼務していることもあり増員を計画とした採用になります。【メンバー構成】 40代3名/30代12名/全15名の部署構成【当社の特徴】ニッタは日本初の伝動用ベルトを製造したベルトのパイオニアとして培った、 "やわらかい材料を複合化する技術”で、幅広い分野の課題を解決する工業用製品を開発しています。ベルト製品以外の製品の多岐に渡り常に新しい技術に挑戦しています。ニッタの製品は、自動車、産業機械、物流、食品等、あらゆる産業の土台を支える役割を担い、私たちの暮らしを"やわらかく”支えています。

＜勤務地詳細＞奈良工場住所：奈良県大和郡山市池沢町172 勤務地最寄駅：近鉄橿原線／筒井駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 650万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：380,000円～600,000円＜月給＞ 380,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日東電工株式会社

総合化学メーカー

大阪府大阪市北区大深町4-20グランフロント大阪タワーA 33F

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設立 1918年
従業員数 6,729名
平均年齢 40.9歳

求人情報全69件

【大阪】グローバル人事（スキルマネジメント・HRIS等） ※東証プライム上場・高機能材料メーカー
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【東証プライム上場／ニッチトップ戦略で世界トップシェア製品多数／英語スキルを活かせる！】 ■業務概要：同社は、表示デバイスに使用される偏光板などの光学材料、回路基板、工業用テープ、医療用関連製品など様々な製品・サービスをグローバルに提供している高機能材料メーカーです。同社の大阪本社にて、以下業務をお任せいたします。スキルマネジメント・HRIS等のテーマリーダーとして推進していただくいただく想定としており、ご経験に合わせ、詳細業務を設計いたします。 ■業務詳細：・グローバルガバナンス対応（ESG教育、RBA監査向け基準改定、相互監査検討、人権DD推進）・グローバル幹部対応（契約締結、MBO、報酬調整）・グローバルリーダーシップパイプライン構築（タレントマネジメント：タレントレビュー実施支援、サクセッション、人財プール、選抜研修）・海外現地法人制度改定支援（グローバルグレーディング、報酬、評価制度）・グローバルHRIS企画、保守（Success Factors, COSD）・スキルマネジメント企画、推進・選抜教育：グローバルビジネスアカデミー運営（プログラム設計、人選、IDP作成、コーチング等）・人的資本開示企画、推進（未財務目標：エンゲージメント・女性活躍推進・チャレンジ比率のグローバルマネジメント）・コーポレート人財の企画管理（予算立案、予算管理、意思決定基準に準じた会議体事務局、テーマ管理）・M&A対応 ■業務のやりがい：・人事の広範の業務に携わることができる経験・グローバルネットワークを活かした世界各エリアＨＲとの協働経験・経営トップ・事業トップとの距離が近い中での、経営・事業貢献テーマの立案・推進する経験 ■将来のキャリアパス：・3年後イメージ：グローバル人事テーマ推進のプロジェクトマネジメント・5年後のイメージ：経営幹部や事業経営幹部への貢献をより色濃くしたテーマのリード ■配属組織の雰囲気：・雰囲気は和気あいあいとした雰囲気ですが、オンとオフのメリハリをつけた働き方をするメンバーが多いです。メンバーのほとんどがキャリア採用で仲間入りしており、キャリア入社のハンデは全くありません。相談もしやすく横の繋がりもあるグループです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市北区大深町4-20 グランフロント大阪タワーA 33F 受動喫煙対策：その他（屋内原則禁煙）変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：310,000円～550,000円＜月給＞ 310,000円～550,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を考慮し決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪】＜職種未経験歓迎！＞役員秘書 ※東証プライム上場・高機能材料メーカー
- NEW
【東証プライム上場／ニッチトップ戦略で世界トップシェア製品多数／ホテルコンシェルジュ、客室業務員など職種未経験も歓迎！】 ■業務概要：同社は、表示デバイスに使用される偏光板などの光学材料、回路基板、工業用テープ、医療用関連製品など様々な製品・サービスをグローバルに提供している高機能材料メーカーです。同社の大阪本社にて、代表取締役はじめとした役員のサポート業務全般をお任せいたします。 ■業務のやりがい：秘書業務を通じ、ダイレクトに会社のトップ/経営層のコメント、考え、方向性に触れる機会があり、稀有な経験を積む事ができます。また、中長期視点でのキャリアに活かせる知見、経験を得る事ができます。 ■将来のキャリアパス：入社数年後には、社内重要イベントの運営において、秘書室、関係部署と連携し運営をリード出来るリーダーへなって頂きたいです。また中長期的なキャリアについても、希望を確認しながらキャリア実現できるよう支援していきます。 ■募集背景：将来の秘書業務拡大を見越した組織強化のため ■配属組織の雰囲気：役職ではなく「さん」付けで呼ぶなど、雰囲気はアットホームで風通しの良い環境です。 ■同社について： Nittoは1918年の創立以来培ってきた8つの基幹技術をベースに、表示デバイスに使用される偏光板などの光学材料、回路基板、工業用テープ、医療用関連製品など様々な製品・サービスをグローバルに提供している高機能材料メーカーです。グローバルに事業を展開、海外売上比率は8割を超えており、グループ全体で約3万人の社員が在籍しています。＜事業内容＞ ■基盤機能材料事業（工業・電子・住宅用などあらゆるテープ） ■情報機能材料事業（偏光フィルムや透明導電性フィルムなどの光学フィルム） ■ICT事業（回路材料などエレクトロニクス関連製品） ■ヒューマンライフソリューション事業部門・メディカル事業（核酸医薬、経皮吸収型医薬品など）・メンブレン事業（排水ゼロ化用RO膜など水処理膜）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市北区大深町4-20 グランフロント大阪タワーA 33F 受動喫煙対策：その他（屋内原則禁煙）変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～381,000円＜月給＞ 250,000円～381,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を考慮し決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本板硝子株式会社

機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー

東京都港区三田3-5-27住友不動産三田ツインビル西館

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設立 1918年
従業員数 25,300名
平均年齢 -

求人情報全35件

【京都／東向日駅】自動車用ガラス製造ラインの電気系エンジニア◇数十億円規模の設備投資／東証プライム

【自動車用ガラスの大規模設備投資・導入に携われる◎／グローバル展開／フレックス勤務／福利厚生充実◎】 ■職務内容：自動車用ガラス製造設備の新規導入をはじめ設備投資に関わる業務を担当頂きます。基本的な業務内容は次の通りです。（1）事業戦略や現場ニーズを踏まえた設備導入・改造・更新計画の立案。（2）社内外の関係者と連携して最適な仕様の検討・設計支援。（3）コスト・納期・品質のバランス含む技術的な評価を元にベンダーを選定。（4）スケジュール管理、予算管理、進捗確認、リスク対応などのプロジェクトマネジメント。（5）設備の設置・試運転調整及び安定稼働までのサポート。（6）設備稼働後の評価及び改善等のフォロー ■業務のやりがい等：当面は京都事業所内への設備導入プロジェクトを中心に、自動車用ガラス製造設備のエンジニアとして知識・経験を積んでいただきます。その後、担当頂くプロジェクトによっては京都事業所以外を含むグループ内のプロジェクトに参加頂き、プロジェクトマネジメントを含むエンジニアとしてのキャリアを積んで頂きます。将来的には事業部門全体の投資を担うポジションや、グローバルに活躍する事も可能です。 ■本ポジションの魅力：・自分の仕事が製品の安定供給や技術革新に直結するやりがいがある。・電気関連の他・機械・制御・情報など幅広い分野の知識を習得し、総合的なスキルを磨ける。・大規模プロジェクトを計画から実行まで関わるため、プロジェクトマネジメント経験を積める。 ■働き方・福利厚生制度：・残業平均14.9h（2023年度／全社平均）・有給平均取得日数：15.4日（2023年度）・平均勤続年数：18.2年（2023年度） ■当社について：当社は、東証プライム上場、世界最大級のガラスメーカーです。2024年度の売上高は、8,404億円。売上高の95％が建築用ガラス、自動車用ガラスを占めています。また、ガラスの特性を活かした高機能ガラス事業（ディスプレイ等に使用される超薄板ガラス、プリンター用レンズ、特殊ガラス繊維等）でも世界をリードしています。販売拠点は世界100か国以上。世界中で当社含むNSGグループのガラスが利用されています。

＜勤務地詳細＞京都事業所住所：京都府京都市南区久世大藪町469番地勤務地最寄駅：阪急京都線／東向日駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 550万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：392,000円～714,000円＜月給＞ 392,000円～714,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月）※約4ヶ月分支給 ※勤続年数が長くなるに従って、賞与額計算の基となる月給（基本給）の額も増加していきます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【京都/舞鶴事業所】安全衛生管理担当◇福利厚生充実◇東証プライム上場・世界最大級のガラスメーカー

【マネジメント経験お持ちの方歓迎＊活動方針策定や安全ルールの見直し・策定など／自動車用ガラスの製造部門＊当社最大規模のガラス工場】 ■職務内容：舞鶴事業所にて、安全衛生管理に関する業務をお任せします。＜具体的な業務内容＞・事業所における安全・環境・衛生活動の方針策定と進捗管理・安全ルール等の定期的な見直し、策定・安全衛生に関する会議体の運営・健康経営実現に向けた取り組み計画立案と実行・舞鶴事業所におけるCO2排出量削減活動の推進・舞鶴事業所における危機管理 ※将来は、マネジメント業務までお任せできることを期待しております。 ■配属部署： Auto事業部門　舞鶴素板製造部　＜舞鶴事業所について＞舞鶴事業所は、当社最大規模の総合ガラス工場であり、国内自動車生産台数の約20％強の自動車用ガラスを生産しています。 ■働き方・福利厚生制度：・残業平均14.9h（2023年度／全社平均）・有給平均取得日数：15.4日（2023年度）・平均勤続年数：18.2年（2023年度）・女性の育休復帰率：100％（2023年度） ※「プラチナくるみん」の認定を取得＜ライフステージに応じて、多彩な住宅関連の補助制度を用意＞・家賃補助：月上限6～12万円を支給（社内規定あり）・安価に入居できる社有寮や、社有物件がない地域では、借上社宅制度あり（貸与要件あり）・住宅融資利息補助制度あり＜各種手当＞扶養手当／転勤手当・帰宅旅費手当 ※各工場には、リーズナブルな価格で食べられる食堂を完備しています。 ■当社について：当社は、東証プライム上場、世界最大級のガラスメーカーです。2024年度の売上高は、8,404億円。売上高の95％が建築用ガラス、自動車用ガラスを占めています。また、ガラスの特性を活かした高機能ガラス事業（ディスプレイ等に使用される超薄板ガラス、プリンター用レンズ、特殊ガラス繊維等）でも世界をリードしています。販売拠点は世界100か国以上。世界中で当社含むNSGグループのガラスが利用されています。

＜勤務地詳細＞舞鶴事業所住所：京都府舞鶴市大波下小字浜田255番地勤務地最寄駅：東舞鶴駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 700万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～500,000円＜月給＞ 400,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月）※約4カ月分支給 ※勤続年数が長くなるに従って、賞与額計算の基となる月給（基本給）の額も増加していきます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本コンベヤ株式会社

機械部品・金型メーカー

東京都千代田区神田鍛冶町3-6-3神田三菱ビル5F

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設立 1949年
従業員数 275名
平均年齢 44.5歳

求人情報全32件

【大阪】機械設計◆年間休日130／自社開発／大型機械トップメーカーで安定性◎／福利厚生◎
- NEW
【年休130日/五大ゼネコンとの取引有/業界トップシェアで安定性◎/グランフロント大阪、なんばパークスなど有名ランドマーク施設に導入】 ■業務概要大型のベルトコンベヤや立体駐車装置を製造している当社において、本体及び部品の機械設計業務をお任せします。 ■業務詳細・各事業の機械に対する基本設計/詳細設計に関する業務・現地説明/技術説明/技術打合せに関する業務・新製品の開発/試作/試験/検査/評価に関する業務 ■組織構成執行役員1名・部長2名・次長2名・課長3名・一般職29名・契約社員6名 ■就業環境・水曜日にNO残業デーを設けていたり、システムで徹底的な管理を行っています。工期が長期に及ぶもののためあらかじめ予定が分かっており、ワークライフバランスを取りながら就業可能です。・完全週休2日制、年休130日・柔軟な働き方やライフステージに応じた制度実現に向け内部改革を進めているため、長期的キャリア形成が望めます。 ■取引先企業例ゼネコンおよび商社：大林組、鹿島建設、大成建設、清水建設、竹中工務店、三菱商事・三井物産・伊藤忠商事・丸紅・住友商事など製鉄所：新日本製鉄・住友金属工業・JFEスチールなど ■具体的な工事実績例東京スカイツリータウンや六本木ヒルズ、国土強靭化基本計画など ※国内外で工事実績多数！詳しくは下記企業HPまで！ https://www.conveyor.co.jp/index.html ■当社について・当社の製鉄プラント・火力発電所で使用されるベルトコンベヤは国内シェアトップクラスを誇っています。国家プロジェクトにも多く参入しており、復興事業などにも納入済みです。・大手ゼネコンや大手商社との取引および施工実績が多数ございます。・当社の立体駐車場は日本全国のランドマーク施設に導入されています。東京スカイツリーや六本木ヒルズなどに多数の有名施設に導入され、生活を足元から支えている事業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪支社住所：大阪府大阪市中央区大手前1-7-31 ＯＭＭビル17階勤務地最寄駅：各線／天満橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：261,140円～306,070円その他固定手当/月：20,300円～34,800円＜月給＞ 281,440円～340,870円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力を考慮したうえで決定いたします。【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪／未経験歓迎】ベルトコンベヤの施工管理◆残業20h以内／五大ゼネコンと取引有／業界トップシェア
- NEW
～年間休日130日／長期施工で計画が組みやすいため就業環境◎／残業20h以内／五大ゼネコンとの取引有／業界トップシェア／東京スカイツリーなど有名ランドマーク施設に複数導入／未経験歓迎～ ■業務内容大型ベルトコンベヤの施工管理をお任せします。入社後まずはOJTにて現場で流れを学んでいただきます。将来的に内勤業務もお任せします。（入社時に現場がない場合は内勤業務から先に学んでいただく可能性もございます。）＜詳細＞・仕様変更、追加に伴う措置出荷計画の立案と実行・現地説明、技術説明の設営関連業務・工事業務管理、現場監督、輸送、製作・工事の予算・進捗管理、検収、付帯サービス及び苦情対応・工事要領書、工程表、計画図の作成、施工管理・工事用資機材の手配、受入れ、工事関連費用の予算管理・改善 ■組織構成・人員構成：10名・40、50代を中心に構成されています。 ■就業環境・長期的な工期が前もって決まっており、急な呼び出しや夜間対応は発生しないため、ワークライフバランスを保ちながら就業が可能です。・残業時間は月平均20h以内です。・土曜日は隔週で出勤いただきますが、日曜日、祝日は基本的にお休みです。（土曜日出勤の分は振替休日を取得いただきます。繰り越しも可能なため長期休暇にする方もいます。）・現在東京メンバーが0名のため東エリアの案件もご担当いただく可能性がございます。・案件によっては2～6か月の宿泊を伴う長期出張が発生します。 ※2か月に一度会社負担で一時帰宅が可能です。 ■取引先企業例ゼネコンおよび商社：大林組、鹿島建設、大成建設、清水建設、竹中工務店、三菱商事・三井物産・伊藤忠商事・丸紅・住友商事など製鉄所：新日本製鉄・住友金属工業・JFEスチールなど ■当社について・当社の製鉄プラント・火力発電所で使用されるベルトコンベヤは国内シェアトップクラスを誇っています。国家プロジェクトにも多く参入しており、復興事業などにも納入済みです。・大手ゼネコンや大手商社との取引および施工実績が多数ございます。・当社の立体駐車場は日本全国のランドマーク施設に導入されています。東京スカイツリーや六本木ヒルズなどに多数の有名施設に導入され、生活を足元から支えている事業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪支社住所：大阪府大阪市中央区大手前1-7-31 ＯＭＭビル17階勤務地最寄駅：各線／天満橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：287,940円～332,870円その他固定手当/月：21,500円～36,000円＜月給＞ 309,440円～368,870円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力を考慮したうえで決定いたします。【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本電音株式会社

家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー

大阪府枚方市招提田近3-6

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設立 1960年
従業員数 180名
平均年齢 43.0歳

求人情報全5件

【大阪・枚方】回路設計◆未経験歓迎｜自社製品に携われる！公共インフラ向け音響機器メーカー
- NEW
～中途入社者も活躍中／"音"で社会を支える音づくりメーカー／駅メロディやサイレン等身近な音を作る！～ ■職務内容：同社の特注設計・音響システム設計部門（CS課）にて、業務用音響機器の**回路設計を中心としたカスタマイズ（特注）設計業務**をご担当いただきます。市販品では対応できない顧客要望に対し、自社製品（アンプ・スピーカー・ワイヤレス機器など）をベースに回路レベルでの調整・改造を行い、用途・環境に最適な音響システムを構築します。 ■職務詳細：・業務用音響機器（メガホン、スピーカー、アンプ、ワイヤレス機器等）の　回路構成検討、改造設計、組み合わせ設計・公共施設、防災設備、鉄道、工場など使用環境を踏まえた信頼性・安定性を重視した回路設計・他社製品と組み合わせた一品一様のシステム構築・・鉄道各社や大型工場などに営業と共に赴き、顧客との仕様打ち合わせ、現地確認、納品時の動作確認製品開発のようにゼロから作るのではなく、「どの回路構成なら確実に動作し、長く使われるか」を考え抜く設計が求められます。机上設計だけでなく、現場で結果を確認できる点も大きな特徴です。 ※案件により月1～2回程度の出張・夜間作業あり（1～2泊中心） ※お客様相談室の役割も担っておりますので、全国から製品や使用方法についての問い合わせが入ってきます。もちろん経験豊富なベテラン社員が対応をしますが、少しずつ学んでいただき、ゆくゆくは簡単なものから対応していただくようになります。 ■組織構成：配属予定の組織構成は、50代2名（課長・係長）、40代5名、30代1名、20代4名で計12名で構成されております。 ■"音"で社会を支える音づくりメーカー「日本電音」の魅力： ◎創業70年の安定した経営基盤×モノづくり企業としての強み…創業して70年、音の専門メーカーとしてPA業界のパイオニア的存在として、世の中の安心安全を守る音響機器を開発してきていること。そして、「企画・デザイン→営業→設計→開発→試験→調達→製造→梱包→サポート」これらをすべて本社にて一貫しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府枚方市招提田近3-6 勤務地最寄駅：京阪線／樟葉(くずは)駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～300,000円＜月給＞ 210,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■ﾓﾃﾞﾙ年収：給与はご本人様のご経験、能力に応じて決定致します。 ■賞与について：年2回支給(7月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪・枚方】品質保証◇公共インフラ向け音響機器メーカー｜月平均残業０～10時間程度

～中途入社者も活躍中／"音"で社会を支える音づくりメーカー／駅メロディやサイレン等身近な音を作る！～ ■職務内容品質保証部にて、同社音響システムに関わる品質管理業務をお任せいたします。【対象】同社の製造するスピーカーユニット・システム、ワイヤレスマイク、アンプなどの音響機器 ◎「UNI-PEX」ブランド製品の魅力！…同社のスピーカーは、日本最大規模となる鉄道会社の駅ホームに使用されております！用途としては、電車が接近する際に流れるアナウンスやメロディーを流す時になります。その他にも、防災無線スピーカー、コンサートホールやイベント会場、大規模工場など場所や用途に応じた最適な音響システムを取り扱います。 ■職務詳細・クレーム品解析・性能評価（スピーカー構造品・金属樹脂等・電子回路・部品）・設計段階でのコンカレントエンジニアリング（※）への参画 ※設計から製造にいたるさまざまな業務を同時並行的に処理することを指し、同社は設計開発段階から、各部門の意見を出し合い、ものづくりを進めておりますので、品質保証の立場として参画をいただくという意味です。・その他品質保証関連業務（報告書作成）・計測器校正業務など・品質マネジメントシステム及び環境マネジメント ■配属部署について配属予定である品質保証部は、60代1名・50代2名・40代3名・30代2名と計8名で構成されております。 ■"音"で社会を支える音づくりメーカー「日本電音」の魅力 ◎創業70年超の安定した経営基盤×モノづくり企業としての強み…創業以来、音の専門メーカーとしてPA業界のパイオニア的存在として、世の中の安心安全を守る音響機器を開発してきていること。そして、「企画・デザイン→営業→設計→開発→試験→調達→製造→梱包→サポート」これらをすべて本社にて一貫しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府枚方市招提田近3-6 勤務地最寄駅：京阪線／樟葉(くずは)駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円＜月給＞ 250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■ﾓﾃﾞﾙ年収：給与はご本人様のご経験、能力に応じて決定致します。 ■賞与について：年2回支給(7月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ニッケ商事株式会社

繊維メーカー

大阪府大阪市中央区瓦町3-3-10ニッケビル3F

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設立 1948年
従業員数 115名
平均年齢 40.7歳

求人情報全2件

【神戸魚崎】乗馬用具のルート営業◆商品企画にも携われる／土日祝休／第二新卒・販売サービスの方も歓迎

□■乗馬クラブへの営業／プライム上場・日本毛織100％出資企業／業界トップクラスのシェアで安定性◎／生活必需品・業務用備品・乗馬・社交ダンス・手芸等の多彩な商品展開■□ 世界トップ級ブランドの輸入乗馬用品の国内向け営業をお任せいたします。製品について：　https://www.cavallo-net.com/ ■具体的には： ◇既存顧客へのルート営業大手から個人経営まで、静岡より西側エリアの乗馬クラブが主な取引先です。定期的に訪問し、お客様との信頼関係を築きながら、当社の乗馬用品を提案します。宿泊を伴う出張が発生しますが、頻繁ではありません。また、営業スタイルは各自に任されるため、顧客の元に足しげく通う深耕営業／電話やメールを用いた提案営業など、ご自身の得意とする営業活動を行っていただくことが可能です。 ◇商品企画・開発への参画お客様から直接いただいたニーズや声を、社内の商品企画部門にフィードバック。自身の提案が新商品の開発につながることもあり、メーカーとしてのやりがいも感じられます。 ■働く魅力：・単に売るだけでなく、現場の声を吸い上げ「オリジナル商品」の企画に活かすこともできるポジションです。・乗馬業界は市場参加者が少なく、上場グループ企業は恐らく当社のみというです。また、乗馬人口が大きく上下することは無いため、ニッチ市場で安定して働くことが可能です。 ■組織構成：営業5名（部長１名、課長40代１名、メンバー3名（40代、20代、嘱託）） ■入社後について：商品知識は、入社後半年間の倉庫研修を通して、数千点の商品を実際に触って覚えることができます。また、営業同行を通じて商品知識と業務の流れを習得いただきます。その後も先輩社員のフォローを受けながら、半年～1年での独り立ちを目指します。乗馬に興味のない方も活躍されておりますのでご安心ください！ ■当社について：プライム上場・日本毛織（ニッケ）100％出資の安定企業です。業界トップクラスのシェアを誇る事業もあり、業績も安定しています。国内自社製品のヨーロッパ向け輸出業と国内向けの輸入卸業の二つの柱を持ち、メーカー機能・商社機能両方を保持しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞神戸事業所（双洋営業部）住所：兵庫県神戸市東灘区住吉南町1-12-17 勤務地最寄駅：阪神電鉄阪神電鉄本線／魚崎駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 352万円～392万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～245,000円＜月給＞ 220,000円～245,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績4ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ヒラカワ

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

大阪府大阪市北区大淀北1-9-5

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設立 1947年
従業員数 343名
平均年齢 42.5歳

求人情報全22件

【大阪／未経験歓迎◎】設備施工管理※ボイラ　◇銭湯から街まで！「地域冷暖房」メーカー／年休122日

～健康経営優良法人2024に認定される働きやすさ／グランフロント大阪やあべのハルカスなど有名建物への導入実績多数／スケール大・インフラを支えるやりがい／未経験から活躍できる環境・教育充実～＼おすすめポイント／ ◎充実の研修体制！経験ゼロからでもスキルが身に付く ◎「健康経営優良法人2024」に認定！働きやすい環境を実現 ◎街を温める・冷やす技術で地域のインフラに貢献 ■採用背景：組織強化、及び事業拡大に伴う増員募集です。今後さらなるお客さまからのニーズにお応えするため増員にて一緒に働いていただける仲間を募集いたします。中途社員も多数活躍中！平均勤続年数15年と長期就業する社員が多い環境です。社員同士の仲の良さやアットホーム感があり長く働けます。 ■業務内容自社製品「ボイラ」の施工管理業務を担当して頂きます。 ■業務詳細・各種ボイラや温水ヒータの据付工事、電気工事の施工計画立案・工程表・施工表の作成・お客様との交渉・調整、協力業者との折衝・指導・工程管理、安全管理、スケジュール管理 ■育成体制最初は工事の立ち合いからスタート！徐々に業務をお任せします。充実した研修制度や教育制度等、社員の成長につながる取り組みを行っています。中途入社社員を対象としたキャリア研修、職種別研修などの研修もあります。 ■取り扱い製品（1）蒸気ボイラ：大きなビルや広い地域の冷暖房設備（地域冷暖房）に使用されます。他にも、熱や圧力を利用して製品を作る、食品製造・ダンボール製造などの各種工場、滅菌や殺菌を必要とする病院等でも使用。（2）温水ヒータ：大量のお湯を使用するスーパー銭湯やスポーツクラブ・ホテルをはじめ、冷暖房用として病院やビル等、広く社会で活用。 ■働き方／福利厚生：・年間休日：122日（完全週休二日制）・平均残業時間：20～30h程度・直行直帰可能・社用車の貸与制度あり・産休育休実績あり ■企業魅力：同社は、街全体の冷暖房を支える「地域冷暖房向けボイラ」をつくるメーカーです。 1つの大型設備でつくった熱を、商業施設やビルにまとめて届ける仕組みで、有名施設でも使われています。約100年のボイラ技術を強みに、大規模案件を任され続けている安定企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市北区大淀北1-9-5 勤務地最寄駅：JR大阪駅より大阪市バス58番線／バス停「大淀中4丁目」駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～470万円＜賃金形態＞年俸制 14ヶ月分で支給（月給＋賞与2ヶ月分換算）＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,000,000円～4,000,000円＜月額＞ 214,285円～285,714円（14分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月と12月にそれぞれ1ヶ月分を上乗せして支給） ■決算賞与あり ■平均年収：業績賞与込/残業代は別途支給主任（係員から6年程度/最短3年）460万円係長（主任から6年程度/最短3年）540万円課長（係長から3年程度/最短3年）670万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪】施工管理職　健康経営優良法人2024／完全週休2日制／福利厚生充実◎

～中途入社の方多数活躍中／年間休日122日／完全週休二日制／福利厚生・キャリアップ制度◎～ ■採用背景：・組織強化、及び事業拡大に伴う増員募集です。今後さらなるお客さまからのニーズにお応えするため増員にて一緒に働いていただける仲間を募集いたします。中途社員も多数在籍しており、平均勤続年数15年と長期就業する社員が多い環境です。 ■業務内容：・同社において、同社製品「ボイラ」の施工管理業務を担当して頂きます。 ■業務詳細：・各種ボイラや温水ヒータの据付工事や電気工事の施行計画の立案、工程表・施工表の作成・お客様との交渉・調整、協力業者との折衝・指導、工程管理、安全管理、スケジュール管理 ※最初は工事の立ち合いからスタートするなど、力量に合わせて徐々に業務をお任せします！ ■取り扱い製品について：（1）蒸気ボイラ：・蒸気ボイラは、大きなビルや広い地域の冷暖房設備（地域冷暖房）、熱や圧力を利用して製品を作る食品製造・ダンボール製造名どの各種工場、滅菌や殺菌を必要とする病院等で使用。（2）温水ヒータ：・温水ヒータは、大量のお湯を使用するスーパー銭湯やスポーツクラブ・ホテルをはじめ、冷暖房用として病院やビル等、広く社会で活用。 ■働き方／福利厚生：「健康経営優良法人2024」に認定企業！・年間休日：122日（完全週休二日制）・平均残業時間：20～30時間程度・直行直帰可能・社用車の貸与制度あり・産休育休実績あり ■＼本求人の魅力・特徴／（1）未経験からでも活躍する事ができる、教育環境・社内風土が整っている！・充実した研修制度や教育制度等、社員の成長につながる取り組みを行っています。中途入社社員を対象としたキャリア研修、職種別研修などの研修もあります。・さらに、平均勤続年数15年と長期就業する社員が多く、社員同士の仲の良さやアットホーム感があるため、中途入社の方も多数ご活躍いただいています。（2）働き方や福利厚生が充実、プライベートも充実させる事ができる！ ※上記の働き方／福利厚生もご覧下さい。・「健康経営優良法人2024」に認定される等、社員の健康維持・増進に対する積極的な環境づくりを推進しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市北区大淀北1-9-5 勤務地最寄駅：JR大阪駅より大阪市バス58番線／バス停「大淀中4丁目」駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 405万円～630万円＜賃金形態＞年俸制 14ヶ月分で支給（月給＋賞与2ヶ月分換算）＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,400,000円～5,500,000円＜月額＞ 242,857円～392,857円（14分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月と12月にそれぞれ1ヶ月分を上乗せして支給） ■決算賞与あり ■平均年収：業績賞与込/残業代は別途支給主任（係員から6年程度/最短3年）460万円係長（主任から6年程度/最短3年）540万円課長（係長から3年程度/最短3年）670万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ベッセル

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

大阪府大阪市東成区深江北2-17-25

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設立 1962年
従業員数 135名
平均年齢 38.0歳

求人情報全2件

【大阪/東成区】経理リーダー※年休125日／工具ドライバーのパイオニア企業／業界トップ級シェア
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創業110年、工具業界トップクラスのシェアを誇る老舗メーカーにて、経理ポジションのリーダーを募集しております。 ■業務内容：管理部門である「経営管理部」のリーダー（管理職）としてまずは入社いただき、数年後には課長として活躍を期待するポジションの募集です。ゆくゆくは、経理業務全般を課長（管理監督者）としてマネジメント、次長へ報告をお任せします。 ■具体的には：＜日常業務＞・経費精算チェック・振込/仕訳/入金/送金チェック・物品注文業務＜決算業務＞・月次／年次決算業務・財務資料作成・顧問会計士対応・税務対応 ■採用背景・キャリアパス：経理課課長の数年後の定年退職を見越しての採用です。管理部門である「経営管理部」のリーダー（管理職）としてまずは入社いただき、早ければ1～3年程度で課長に昇進いただくことを期待しています。 ■組織構成：＜経営管理部＞7名、管理監督職２名（次長、40代、課長、50代）＜経理課＞管理監督職1名（課長、50代後半）／経理担当者：40代2名、30代2名＜人事総務課＞管理職/リーダー職　1名（50代）／人事職　1名（20代） ■入社後について：現管理職（経理課課長）がリーダーとして活躍できるようにOJT形式で指導します。実務担当者の作成物に対して判断が行なえるように、実務を通じて経験していただきます。 ■当社の特徴・魅力・創業100年以上の歴史を誇る老舗メーカーとして、長年にわたり安定した経営基盤を確立・日本で初めてドライバーを量産販売した業界のパイオニア企業・国内トップクラスのシェアを持つ「ベッセル」ブランドとして高い認知度と信頼を獲得・電動工具など新分野への積極投資により、事業領域を拡大中・待ち行列管理システムなど異分野にも展開する多角的な事業ポートフォリオ・国内のみならず海外市場にも展開し、世界中の産業・生活を支える存在・老舗企業でありながら、挑戦・革新を続ける企業風土・安定と成長性を兼ね備えた、長期的にキャリアを築ける環境変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市東成区深江北2-17-25 勤務地最寄駅：中央線／深江駅駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 510万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～420,000円その他固定手当/月：15,000円＜月給＞ 315,000円～435,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、決定します ■賞与：年2回（2月・8月）※前年度実績計3.2カ月分 ■昇給：年1回（4月） ■課長に昇格した場合の給与例：・年収：600万円～670万円・職位手当：80,000円 ※管理監督者のため残業手当なし賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪市】SE（行列管理システムのカスタマイズ）／世界120か国以上で使用◆残業5～10ｈ

【業界シェア6割／ニッチトップクラス／創業100年超の老舗メーカー／グローバルカンパニー／土日祝休・年間休日125日／残業時間５～10時間程度】 ■職務内容：スウェーデンQMATIC社製待ち行列管理システムの日本向けカスタマイズ及び顧客仕様に合わせたシステムの構築、をご担当いただきます。当システムは、金融機関・自治体などでよくみられる発券機と呼出しのシステムですが、発券・呼出のみではなく、WEB機能を搭載したトータルパッケージを提供しております。＜業務詳細・特徴＞・世界120か国以上で使用されているシステムの為、同様のシステムに比べ柔軟なソフト設計となっており、運用に合わせたカスタマイズが可能です。・大枠のパッケージがあり、顧客のニーズに合わせてカスタマイズをしていきます。・案件に応じて納期は1ヶ月から1年と様々です。また規模に応じてチームを組成し、案件対応を進めていきます。また製品（ハードウェア）を納品するため、顧客訪問いただくこともございます。・ゆくゆくは要件定義から保守まで経験ができるので、幅広く業務に携わることが可能です。・世界で使用されているシステムに携わることができる点で、大変やりがいのある仕事です。 ■配属先情：・システム部：部には20代～40代のエンジニア担当が11名在籍しております。※営業がエンジニアとは別で在籍しています。 ■入社後のフォロー体制 OJTと通じて、納品機係る一連の作業（保守・現場対応含む）を経験していただき、システムへの理解と仕事の流れを理解いただきます。その後、既存プログラムの変更や修正などを経て、最終的には顧客要望に応じたプログラムの開発や改編を1人で行えるようになっていただきます。 ■働き方：当社ではだれか一人に負担が集中することがないよう、組織的に業務分散を進めています。そのため育児などで突発的なプライベート事情が発生しても、チームでフォローできる環境が整っています。 ■当社について：日本でいち早くドライバーを生産した老舗工具メーカーです。新製品を多数リリースすることで高い認知度を誇るほか、ファスニングツールで国内シェアトップクラスの地位を確立しています。さらには海外市場拡大にも注力しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市東成区深江北2-17-25 勤務地最寄駅：中央線／深江駅駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 430万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：245,600円～316,000円固定残業手当/月：38,380円～49,380円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 283,980円～365,380円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験／能力等を考慮の上、決定します。 ■賞与：前年度実績3.4ヶ月分 ■昇給：年1回（月1,800円～6,600円） ■情報処理技術者手当の支給有 ○基本情報処理技術者　5,000円/月　○応用情報処理技術者　7,000円/月　○ネットワークスペシャリスト　10,000円/月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ポニー工業株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社

大阪府大阪市中央区北久宝寺町2-3-6

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設立 1965年
従業員数 150名
平均年齢 41.5歳

求人情報全3件

【高砂/営業】既存9割・飛び込み無し/年休126日/定着率100％/非破壊検査資材機

▼1965年・非破壊検査株式会社の直系企業として創業 ▼非破壊検査装置の開発/輸入/販売/技術サービスを手掛ける企業 ▼各産業の安全を担う装置/機器/消耗品の開発/販売～技術サービスまで一貫して取り組む長期安定企業【業務内容】非破壊検査資材機や放射線測定サービスなどを提供する当社にて大手重工メーカーや官公庁など安定した既存顧客へ非破壊検査装置×システムをご提案頂きます。既存9割、新規1割（顧客からの紹介）となり飛び込みなどはありません。【業務フロー】社用車で顧客を訪問し、現状の課題をヒアリング。商社として国内外の最新機器を仕入れるだけでなく、自社メーカーとして専用システムの開発まで手掛けているため、顧客の「困った」に100％応えることが可能です。【人員構成】所長（40代）メンバー3名（30代1名　20代2名）事務員1名【やりがい】売って終わりではなく顧客と伴走し日本の誇るモノづくりや発電所などインフラを守り抜く誇りと深い介在価値を得られます。【非破壊検査の機器やシステムを提案・販売する技術商社】非破壊検査とはモノを壊さずに品質をチェックする技術です。私たちが健康診断で受けるレントゲン検査や超音波検査も人体を対象とした非破壊検査の一つです。私たちポニー工業は構造物や工業製品を対象に非破壊検査を行うための装置やシステムを提案販売する技術商社。空港の保安検査上にあるX線検査装置や食品工場などで使われる異物検査装置など様々な検査機器を取り扱っています。非破壊検査の目的は「検査対象物の破損による事故を未然に防ぐこと」です。事故や災害が起こるたびに非破壊検査の重要性が指摘され今では社旗の安全・安心を確保する上で欠かせないものになりました。近年では高度経済成長期に建設されたトンネルや道路といったインフラの安全確保やグローバルの進展に伴うセキュリティ確保に関する要望も増えており当社も今後より一層の需要拡大が見込まれています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞高砂営業所住所：兵庫県高砂市高砂町朝日町2‐14‐5 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：295,000円～420,000円＜月給＞ 295,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞【モデル年収】 30代一般職：500万 40代管理職：750万賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

丸一鋼管株式会社

機械部品・金型メーカー

大阪府大阪市中央区難波5-1-60なんばスカイオ29F

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設立 1948年
従業員数 582名
平均年齢 -

求人情報全1件

【大阪/堺】機械設備保全※東証プライム上場/鉄パイプ国内トップシェア/年休122日・福利厚生◎
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＜経験者歓迎＞国内トップシェア/年休122日/平均残業20h時間/福利厚生◎/安定性＆将来性◎ ■業務内容：構造用鋼管、配管用鋼管、電線管等溶接鋼管の製造、販売を行う当社において、設備課機械係に所属し、製造設備や工場建屋の保守点検・修理及び改造を担当します。＜具体的な業務＞ ■業務内容：・製造設備の保守点検・修理や現場からの依頼対応・安全衛生、消防関係、工業用水や設備全般の管理・設備更新時の部品手配や工事業者とのやり取りも行います。 ■業務の特徴：・故障が起こった場合は、状況を確認し、最も製造ラインへの影響が少なく効率的な修理方法を決定するため、素早い判断力と他部署と連携するための、柔軟なコミュニケーション力や説明能力が求められます。・設備の修理が完了した時の、現場の人たちからの声掛けは励みになります。設備の修理の他に、現場の空調設備や延長コードなどの修理をすることもありますが、そういった細かい仕事にも感謝してもらえるので、日々誰かの役に立っているという感覚を感じられます。・工場には様々な種類の設備があり、設備ごとに担当が分かれている訳ではないので、幅広い設備に携わって頂けます。 ■入社後のキャリアアップ・入社後はOJT中心で先輩社員と工場内を一緒に回り、一つ一つの設備に関しての知識を身に着けて頂きます。・資格取得支援：受検費用に関して全て会社負担・資格手当ありのため、積極的に活用頂きスキルアップを目指せます。・将来的には管理職候補として、メンバー管理、関係会社との折衝、シフト調整も担当頂く予定です。 ■組織構成：設備課5名（年齢構成）50代1名／40代1名／20代2名／海外の関連会社から1名 ■働き方/職場環境：・工場内には食堂や大浴場もあり、スキルアップが叶う上にとても働きやすい環境になっております！・年間休日122日/平均残業20H/福利厚生◎で家族手当・住宅手当完備・独身寮には寮費3000円で入居可能です！ ■当社の社風：・ひとりひとりが伸び伸びと活躍できる社風です。社員は何よりも大切な存在であると考えております。・また、職種ごとの垣根を取り払い、横断的なコミュニケーションを行いながら幅広い業務をこなす姿勢が社員に浸透しています。

＜勤務地詳細＞堺工場住所：大阪府堺市西区石津西町16番地勤務地最寄駅：南海本線線／石津川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 510万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：294,600円～344,600円その他固定手当/月：5,400円＜月給＞ 300,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収（想定残業代含む）は目安であり、詳細はスキル・経験・年齢を考慮し決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※業績連動型 ■各種手当：役職手当/資格手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。