60ページ｜勤務地【関西】の求人募集がある企業一覧

株式会社一品香

ファーストフード関連

神奈川県横浜市保土ケ谷区岡沢町321-11

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設立 1960年
従業員数 150名
平均年齢 -

求人情報全14件

【守口／未経験歓迎】店舗スタッフ◇太陽のトマト麺◇年収410万～550万／大阪王将G

◇◆国内多数店舗展開／時代のトレンドに捉われないトマトの旨味が凝縮されたトマトラーメン専門店である「太陽のトマト麺」で事業やお店の拡大・成長を一緒に目指していただける方大募集いたします◆◇ ＦＣ・海外展開を視野に入れ今後はフードコートでの出店も計画しております。路面店や通常店舗と比べ、接客のオペレーションがことなるため「接客に自信がない…」「まずは少しずつお客様と関わりたい」などどんなきっかけでも大丈夫です。 ■太陽のトマト麺について：イタリアンとラーメンの融合から生まれた太陽のトマト麺でラーメンファンから圧倒的な支持を集め、特に女性客に支持されている唯一無二の業態です！店舗デザインは女性一人でも安心してご来店いただけるようおしゃれで清潔感もありエンターテイメント満載のお店となっており男女問わず働きやすいお店です。 ※新規出店計画もありお店を拡大していくことを予定している為、「キャリアアップ×成長」ができる環境です。 ■業務概要：太陽のトマト麺での店舗業務全般をお任せします。国内14店舗展開、時代のトレンドに捉われないトマトの旨味が凝縮されたトマトラーメン専門店です。＜具体的には＞・接客／調理業務・スタッフの採用、育成、シフト管理・売上管理、在庫管理、発注業務・安全、衛生管理 ※シンプルなオペレーションで未経験でもすぐ慣れます！＜キャリアステップ＞将来的には店長はもちろん、スーパーバイザーや本部のマネジャー・加盟店担当本部スタッフなど幅広いキャリアステップを歩んでいただく事が可能です！また、自分のお店を持ちたい方など独立支援も行っております。 ■今後の展望： (1)外食事業：FC店出店を強化、現在は約469店舗(25年2月時点)、今後500店舗を目標に出店を行なう予定です。 (2)冷凍食品事業：冷凍餃子No.1シェアの強みを主軸にしながら、新たな高付加価値の商品開発に取り組みます。 (3)中食事業：デパ地下に惣菜事業を展開し、外食・中食・内食のあらゆる食のニーズに応えます。 (4)海外事業：中国、韓国、インドネシア、上海、タイなど、アジアを中心とした海外出店を強化していく計画です。マーケティング拠点として活用し、アジアの食文化に貢献します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞イオンモール大日店住所：大阪府守口市大日東町1-18 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 410万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：205,000円～214,000円固定残業手当/月：67,000円～100,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 272,000円～314,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年１回 ■賞与：年２回（業績変動・個人のMBO評価により査定）　※基本ベース月給×3.0～4.5ヶ月分／年 ■役職手当：あり 2万円／主任 2.5万円／トレーナー 3万円／店長 3.5万円／統括店長 4.5万円／マネージャー賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪市／福島駅前】店舗スタッフ◇太陽のトマト麺◇年収410万～550万／大阪王将G

◇◆国内多数店舗展開／時代のトレンドに捉われないトマトの旨味が凝縮されたトマトラーメン専門店である「太陽のトマト麺」で事業やお店の拡大・成長を一緒に目指していただける方大募集いたします◆◇ ＦＣ・海外展開を視野に入れ今後はフードコートでの出店も計画しております。路面店や通常店舗と比べ、接客のオペレーションがことなるため「接客に自信がない…」「まずは少しずつお客様と関わりたい」などどんなきっかけでも大丈夫です。 ■太陽のトマト麺について：イタリアンとラーメンの融合から生まれた太陽のトマト麺でラーメンファンから圧倒的な支持を集め、特に女性客に支持されている唯一無二の業態です！店舗デザインは女性一人でも安心してご来店いただけるようおしゃれで清潔感もありエンターテイメント満載のお店となっており男女問わず働きやすいお店です。 ※新規出店計画もありお店を拡大していくことを予定している為、「キャリアアップ×成長」ができる環境です。 ■業務概要：太陽のトマト麺での店舗業務全般をお任せします。国内14店舗展開、時代のトレンドに捉われないトマトの旨味が凝縮されたトマトラーメン専門店です。＜具体的には＞・接客／調理業務・スタッフの採用、育成、シフト管理・売上管理、在庫管理、発注業務・安全、衛生管理 ※シンプルなオペレーションで未経験でもすぐ慣れます！＜キャリアステップ＞将来的には店長はもちろん、スーパーバイザーや本部のマネジャー・加盟店担当本部スタッフなど幅広いキャリアステップを歩んでいただく事が可能です！また、自分のお店を持ちたい方など独立支援も行っております。 ■今後の展望： (1)外食事業：FC店出店を強化、現在は約471店舗(26年2月時点)、今後500店舗を目標に出店を行なう予定です。 (2)冷凍食品事業：冷凍餃子No.1シェアの強みを主軸にしながら、新たな高付加価値の商品開発に取り組みます。 (3)中食事業：デパ地下に惣菜事業を展開し、外食・中食・内食のあらゆる食のニーズに応えます。 (4)海外事業：中国、韓国、インドネシア、上海、タイなど、アジアを中心とした海外出店を強化していく計画です。マーケティング拠点として活用し、アジアの食文化に貢献します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞福島駅前店住所：大阪府大阪市福島区福島5-13-18 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 410万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：205,000円～214,000円固定残業手当/月：67,000円～100,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 272,000円～314,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年１回 ■賞与：年２回（業績変動・個人のMBO評価により査定）　※基本ベース月給×3.0～4.5ヶ月分／年 ■役職手当：あり 2万円／主任 2.5万円／トレーナー 3万円／店長 3.5万円／統括店長 4.5万円／マネージャー賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ニホンパッケージ

倉庫業・梱包業

福井県福井市三尾野町第29号2-29

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設立 1982年
従業員数 280名
平均年齢 -

求人情報全2件

【滋賀】既存顧客向け法人営業◆機械金属梱包の専門企業／未経験歓迎／年休115日・転勤なし

＼未経験歓迎／研修最大6カ月／既存顧客中心／年休115日／転勤なし／ ■仕事内容滋賀県内の既存取引先を中心とした法人営業をお任せします。当社は機械・金属製品の輸送や輸出時に必要となる梱包サービスを提供しており、大手メーカーや製造業のお客様との長年の取引実績があります。担当企業への定期訪問やニーズのヒアリングを通じて、最適な梱包方法やサービスをご提案いただきます。既存顧客との関係構築が中心のため、飛び込み営業やテレアポ主体の営業ではありません。入社後は約3カ月から6カ月の研修を実施。業界知識や営業の基礎から学べるため、営業未経験の方も安心してスタートできます。 ■仕事の魅力当社営業の最大の特徴は、既存顧客中心の営業スタイルです。新規開拓に追われ続ける営業ではなく、お客様との信頼関係を築きながら長期的な取引を深めていくことがミッションです。また製造業や物流業界に欠かせない梱包サービスを扱うため、景気変動の影響を受けにくく、安定した需要があります。未経験スタートの社員が多数活躍しており、営業経験よりも人柄やコミュニケーション力を重視しています。 ■働き方勤務地は滋賀県東近江市。転勤はなく、地域に根差して長く働くことが可能です。年間休日115日で、GW・お盆・年末年始には長期休暇があります。土曜日出勤は年5回程度のみ。有給休暇は入社時に3日付与され、入社6カ月後には追加で7日付与されます。営業活動には社用車を利用するため、遠方出張や宿泊を伴う業務はほとんどありません。 ■当社について株式会社ニホンパッケージは、機械・金属製品の梱包事業を展開する企業として、国内外の物流を支えています。設立40年以上の実績を持ち、従業員数は281名。未経験から成長できる育成環境を整えており、現在活躍する社員の9割以上が未経験入社です。安定した事業基盤のもと、長期的なキャリア形成を目指せる環境があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞滋賀営業所住所：滋賀県東近江市大清水町６００受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 250万円～360万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：188,000円～242,600円その他固定手当/月：20,000円＜月給＞ 208,000円～262,600円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

新日本システック株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都中央区東日本橋1-2-6SNS東日本橋ビル

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設立 1997年
従業員数 164名
平均年齢 38.0歳

求人情報全4件

【大阪】情報システム／PCキッティング・ヘルプデスク・サーバやネットワーク対応等◆東証プライム上場G

～東証プライム上場・株式会社イトーキのグループ会社で安定性◎／福利厚生充実～ ■業務内容：株式会社イトーキのグループ会社である株式会社ダルトンの情報システム部門において、ダルトン及びダルトングループのPCキッティング業務、ヘルプデスク業務を行っていただきます。ご経験によっては、サーバやネットワーク対応などITインフラ全般支援もお願いします。東証プライム上場・株式会社イトーキ最大級のグループ企業の株式会社ダルトンにて、社内IT基盤を支える重要なポジションです。やりがいをもって取り組んでいただけます。 ※管理職や先輩がしっかりフォローしますので、ご安心ください。 ■募集背景：当社は、グループ内のIT支援専門部隊を組織しています。親会社やグループ会社のITインフラ環境およびセキュリティの強化に向け、今回増員募集いたします。 ■当社について：～イトーキグループの一員として、顧客システムの開発・検証と自社パッケージソフトの開発・販売を柱に事業を展開～当社は顧客システムの開発・検証と自社パッケージソフトの研究・開発・販売を事業の柱としています。当社の製品は、銀行、証券、保険、製造業など多数の企業でご利用いただいており、社是である「信頼とノウハウ」のもと、高められたIT技術で社会に貢献するサービスを提供しています。これからもIT技術によりお客様の課題を解決し、さらなる発展を目指してまいります。 ■歓迎条件：別枠記載の必須条件と併せて下記に該当する方を歓迎・社内ヘルプデスクやユーザーサポートの経験・Microsoft 365（Entra ID、Intune）Active Directory、Apple Configuratorの運用経験変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪住所：大阪府東大阪市中石切7丁目1－45 勤務地最寄駅：近鉄線／新石切駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 380万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～320,000円＜月給＞ 240,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（23年度実績：4.5か月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ホロンシステム

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都千代田区三番町8-1三番町東急ビル2F

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設立 1988年
従業員数 390名
平均年齢 35.6歳

求人情報全12件

【大阪】SE◆基幹・自治体系システム開発／要件定義～開発／残業月13h／上流多数／独立系安定基盤

【歴史ある安定企業で、成長とワークライフバランスの実現を！】 ■業務内容：大手企業の基幹システムや自治体の基幹システム（住民票記帳台表や健康保険計システム）等において、上流を中心に下流工程まで、規模としては15人月～80人月のプロジェクトを長年受注し続けております。皆さんのご経験とご希望に合わせ、プロジェクトや各工程をご担当いただきます。 ☆それぞれのプロジェクトでは、最上流から下流工程まで全て受託している為、エンジニアとして着実にスキルアップ出来る環境が整っています。 ■案件例リース業基幹システム、クレジットカード会員管理システム、証券貸付業務情報管理システム、介護保険システム、自治体地域情報ネットワークシステム、地図情報システム、POS情報本部分析システム、人事給与システム、販売管理システム　他多数 ■同社の特徴：人を大切にする社風「人と人との関わり」を大切にする社風のため、社員同士プライベートの交流も盛んです。休日には社員がスポーツ大会やバーベキューを企画したり、福利厚生の一環として各拠点の若手が運営する「和栄会」では、歓迎会や社員旅行を計画するなど、和気あいあいと業務を離れた活動を行っています。先輩・上司とも仲間のような感覚で接することができるため、自分の意見も述べやすく、業務円滑にも効果があります。また、年齢問わず、大きな裁量を持って仕事に取り組むことが可能です。OJTやOFFJT、メンター制度、全社員研修（２年毎）、一人ひとりがエンジニアとして活躍できる環境が整っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪支社住所：大阪府大阪市北区堂島2丁目2番2号近鉄堂島ビル16階勤務地最寄駅：ＪＲ環状線／大阪駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～720万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～450,000円＜月給＞ 250,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■残業代は別途全額支給です(記載されている年収には含まれていません)。モデル年収（1）：34歳サブマネジャー 540万モデル年収（2）：28歳リーダー職 440万賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

エルディ株式会社

ゼネコン

福井県福井市御幸3-16-17

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設立 1991年
従業員数 101名
平均年齢 -

求人情報全13件

★未経験歓迎！図面読める方へ★【大阪市/転勤無】積算（ホテル等・大型新築案件も）◆北陸トップクラス
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～未経験歓迎！施工管理などから内勤にキャリアチェンジしませんか？～ ◎大阪に根付いて長期就業 ◎『北陸トップクラスの施工実績』※福井県本社・大正7年創業の安定企業／「ウラセ株式会社」のグループ会社 ◎三六協定内に収まるよう、勤怠管理はしっかり。 ◎大型新築案件も大手ゼネコンから受注。スキルアップかなう ■仕事概要：建築施工管理＊案件拡大における増員採用＊変更の範囲：会社の定める業務 ■業務内容：・内訳明細書及び数量調書（内訳明細の数量根拠）を作成・対象物件：ビジネスホテル、マンション、集合住宅、ホテル、介護施設等・RC造・Ｓ造中心・物件エリア：関西が中心 ■施工実績：・京都プラザホテル新築工事・京都サクラテラス新築工事・西賀茂サービス付高齢者住宅新築工事 ■はたらき方・残業平均42時間以下（三六協定を遵守）・転勤なし大阪に根付いて働くことが可能です！＼長期就業就業環境あり！／・60代後半の施工管理スタッフも現場で活躍中！・長期的なキャリア形成が図れます。・会社としてお任せできると判断すれば、75歳でも80歳でも、お任せできればと考えています。・60歳以上の方は1年毎の契約社員としての採用（更新あり）＼役職定年なし／「今の会社では55歳で役職定年。嘱託としては働けるけど、生涯年収は下がってしまう…」という方へ！当社では、役職定年がないため、経験やスキルがある方は、役職そのままで年収キープ可能です。ぜひ、経験を活かして長期就業してください♪ ■エルディについて（１）強み特に介護事業についてのノウハウを多く保有していることが当社の強みです。介護はニーズが伸びている業界であり、オーナーの興味関心が高い分野のため、建築においても当社が求められるシーンが多くあります。（２）社風社員の9割が中途入社で、馴染みやすい環境があります。経験豊富な50代～60代のベテラン社員も多数在籍しています。（３）技術：建築物の大小に関わらず建物の強度や遮音性、耐震性は建物の品質に関わるとても重要な評価基準です。当社独自の建築工法である小規模マンション向け「LD2000」と高層ビル向け「LD3000」により高品質な建築物を短工期で実現しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞関西支店住所：大阪府大阪市中央区南本町3-4-2 船場グランド第ニビル4F 勤務地最寄駅：Osaka Metro各線／本町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：188,700円～350,000円固定残業手当/月：61,300円～150,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※能力、経験を考慮し決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪市本町駅5分／転勤なし】積算(ホテル、マンション等) ◆大型新築案件も／北陸トップクラスで安定

～転勤なし・関西案件が中心のため、大阪に根付いて長期就業が可能～ ◎『北陸トップクラスの施工実績』※福井県本社・大正7年創業の安定企業／「ウラセ株式会社」のグループ会社 ◎三六協定内に収まるよう、勤怠管理はしっかり。 ◎大型新築案件も大手ゼネコンから受注。スキルアップかなう ■仕事概要：建築施工管理＊案件拡大における増員採用 ■業務内容：・内訳明細書及び数量調書（内訳明細の数量根拠）を作成・対象物件：ビジネスホテル、マンション、集合住宅、ホテル、介護施設等・RC造・Ｓ造中心・物件エリア：関西が中心 ■施工実績：・京都プラザホテル新築工事・京都サクラテラス新築工事・西賀茂サービス付高齢者住宅新築工事 ■はたらき方・残業平均42時間以下（三六協定を遵守）・転勤なし大阪に根付いて働くことが可能です！＼長期就業就業環境あり！／・60代後半の施工管理スタッフも現場で活躍中！・長期的なキャリア形成が図れます。・会社としてお任せできると判断すれば、75歳でも80歳でも、お任せできればと考えています。・60歳以上の方は1年毎の契約社員としての採用（更新あり）＼役職定年なし／「今の会社では55歳で役職定年。嘱託としては働けるけど、生涯年収は下がってしまう…」という方へ！当社では、役職定年がないため、経験やスキルがある方は、役職そのままで年収キープ可能です。ぜひ、経験を活かして長期就業してください♪ ■エルディについて（１）強み特に介護事業についてのノウハウを多く保有していることが当社の強みです。介護はニーズが伸びている業界であり、オーナーの興味関心が高い分野のため、建築においても当社が求められるシーンが多くあります。（２）社風社員の9割が中途入社で、馴染みやすい環境があります。経験豊富な50代～60代のベテラン社員も多数在籍しています。（３）技術：建築物の大小に関わらず建物の強度や遮音性、耐震性は建物の品質に関わるとても重要な評価基準です。当社独自の建築工法である小規模マンション向け「LD2000」と高層ビル向け「LD3000」により高品質な建築物を短工期で実現しています。

＜勤務地詳細＞関西支店住所：大阪府大阪市中央区南本町3-4-2 船場グランド第ニビル4F 勤務地最寄駅：Osaka Metro各線／本町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～500,000円＜月給＞ 250,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※能力、経験を考慮し決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＢＰ

ブライダル・ウェディング

神奈川県横浜市南区永楽町1-8

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設立 1971年
従業員数 583名
平均年齢 -

求人情報全29件

【京都】法人イベント企画・立ち上げ責任者◆職種未経験OK／現場での接客経験活かす◇老舗ブライダル企業

【企業イベント・パーティをプロデュース！／企画～当日運営まで一気通貫して担当するクリエイティブ営業／30代～40代活躍中】ウェディング事業やホテル事業など多角的に展開する当社にて、法人や企業、個人からご依頼いただくパーティ・イベント・展示会・会議など、人生やビジネスの節目となるシーンを総合プロデュースします。今回は京都拠点におけるイベント・パーティ部門の立ち上げから携わっていただきます。ホテルの宴会営業やブライダルプランナー、支配人・マネージャー経験者はもちろん、金融・保険・ディーラーなどで培った提案力や顧客折衝経験を活かし、「モノ売り」ではなくイベントを通じてお客様の想いを形にしたい方にもおすすめのポジションです。 ■業務内容： ●新規部署立ち上げ（支配人とともにすすめていただきます） ●お問い合わせの対応（反響営業が中心） ●宴席の要望のヒアリング ●会場・料理・装花・演出などの企画提案 ●企画書・見積り作成 ●当日の運営サポート ■この仕事の特徴：・担当は法人9割、個人1割です。約半数のお客様がリピーター様で、顧客と強い信頼関係を築き長いお付き合いをすることができます・企業の会議・表彰式・セミナー・懇親会・展示会から、顔合わせや同窓会まで多岐にわたり、お客様ごとに異なるニーズへ企画提案を行います・立ち上げフェーズだからこそ、組織づくりや業務フロー構築にも携わることができます・「お客様の要望を汲み取り提案する力」「関係者を巻き込みながらイベントを成功へ導く力」を活かせる環境です ■働きやすさ：社員の心と体を支える「ウェルネス推進室」を設置しており、結婚・出産・子育てなどライフイベントや管理職への挑戦をサポート！定着率が高く社内でセカンドキャリアを描くことも可能です。 ■当社について：創業53年以上の歴史を持つ老舗ブライダル企業です。「人生に寄り添う幸せ」をテーマに、ホテル・レストラン・フォト・保険・住宅相談など、人生の節目に寄り添う多彩なサービスを提供しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞室町ギャラリーハウス住所：京都府京都市下京区山王町557-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 451万円～600万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,760,000円～4,960,000円固定残業手当/月：50,530円～74,555円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 363,863円～487,888円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※これまでの経験や能力を考慮して決定します。 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【京都】老舗ブライダル企業でのマネージャー候補◆創業50年の安定企業／年休120日／福利厚生充実◎

～人生最高の瞬間をプロデュース！結婚式場のマネージャー候補／創業53年の安定成長企業／全国13施設展開／お客様・従業員満足度高／週休2日制／福利厚生充実～ ■業務概要：結婚式場のマネージャー候補として、チームメンバーを牽引しながら、お客様に最高の結婚式を提供していただきます！ ■具体的な業務内容：・新規接客業務全般・打合せ～当日までの業務全般・ブライダルイベントの準備、実施・スタッフをとりまとめ、教育、指揮管理、指導、マネジメント・集客業務・売上、利益管理・施設の管理　など ■この仕事の魅力： ◎感動を届けるやりがいお客様の人生に寄り添い、心に残る結婚式を創る仕事。人生の節目を支える感動の瞬間に立ち会えます！ ◎ 安定×成長の企業基盤創業53年の信頼と実績。コロナ禍でも安定した経営を維持し、全国13施設を展開。今後もさらなる事業拡大を予定しています！ ◎多様なブランドで幅広いニーズに対応「挙式のみ」から「手が届く高級志向」まで、すべてのカップルの想いに応えるブランド展開。横浜エリアではトップクラスのシェアを誇ります！ ◎ 結婚式後も続くお客様とのつながり不動産・保険・ライフプランなどの事業を通じて、結婚式後もお客様の人生に寄り添い続けることができます！ ■株式会社ＢＰの企業理念：「ウェディングを通して感動と幸せを届け、人の心と社会を豊かにする」「日本の素晴らしい結婚式文化を守り、進化させながら未来へつなぐ」近年、披露宴を行うカップルが減少する中で、私たちはその価値を改めて伝え、結婚式の文化を次世代へと継承していくことを目指しています。 ■競争優位性：高価格帯の単一ブランド展開とは異なり、経済力の差を問わず「結婚式を挙げたい」というお客様の想いに応えるため、「挙式のみ」から「手が届く高級志向」まで、多様なブランドを展開。経済力に関係なく、すべてのカップルの「結婚式を挙げたい」という想いに応えています。特に横浜エリアではトップクラスのシェアを誇ります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞京都エリア住所：京都府京都市受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 401万円～600万円＜賃金形態＞年俸制管理職手当込にて記載＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,010,000円～6,000,000円＜月額＞ 334,166円～500,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

JEJアステージ株式会社

家具・インテリア・生活雑貨メーカー

新潟県三条市西本成寺2-28-12

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設立 1990年
従業員数 450名
平均年齢 38.6歳

求人情報全3件

【滋賀／日野町】射出成形業務｜プラスチック製品の製造＜射出成形機の経験を活かす＞◆転勤なし

～工場内エアコン有で快適に勤務できる環境◎／オリジナルブランド多数◎／身近な製品に携われる／創業30年以上の樹脂製品メーカー／社宅アパート・家賃補助あり～ ■業務内容：当社工場内の射出成形機を操作し、プラスチック製品の製造をお任せします。入社後1ヶ月程度で商品知識を学んでいただき、組み立て業務をお任せします。 ■業務詳細：・射出成形機の条件設定、修正、金型交換・材料の管理、供給・金型のメンテナンス　等 ※1か月程度商品知識を学んでいただき、組み立て業務をしていただきます。 ■商品例：クーラーボックス、衣類収納ケース、レターケース　等 ■働く環境： ◇充実の福利厚生正社員・社会保険完備・昇給・ボーナスあり！遠方からの応募も安心の社宅アパート・家賃補助あり。 ◇腰を据えて働ける環境 ◆入社後3年後の定着率は85％と長く働いている社員も多い会社です。 ◆育休取得率90％以上で、ライフステージに合わせて働けます。 ◆制服貸与（ジャケット、ポロシャツ、帽子等） ◆業務に応じて保護具貸与（ヘルメット、安全靴等） ◆介護休業取得実績あり ◆給食（仕出し弁当）あり ■給与改定について： 2024年11月以降、給与改定があります。 ◇基本給　175,000円～255,000円※皆勤手当は廃止 ◇諸手当・製造手当／20,000円　・夜勤手当を廃止し、22時～翌5時に勤務する人を優遇する目的で給与改定（22時～翌5時に勤務した時間×深夜割増40％で計算）深夜割増は、最大55,000円程度の見込みです。 ■当社の魅力： (1)安定したビジネスモデル：オリジナルブランドだけでなく、某小売業のOEMに対応したり、某大手化学メーカーの委託業務も行っています。オリジナルブランドでは、収納ケースやアウトドア用品だけでなく園芸用の商品も増加しています。また、ネット事業も始めており、様々な分野での拡大を目指しています。 (2)今後の戦略：プラスチック事業を母体とし、様々な事業への展開を目指しています。（カフェ・食品事業、スポーツ事業、ネット販売事業等）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞滋賀工場住所：滋賀県蒲生郡日野町大字奥之池字渡り山565-25 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：全国の当社拠点

＜予定年収＞ 300万円～427万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：185,000円～255,000円＜月給＞ 185,000円～255,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月、12月）※2.5ヶ月分（過去実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社東郷商店

アパレル・繊維（商社）

福井県福井市城東1-14-31

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設立 1989年
従業員数 6名
平均年齢 -

求人情報全3件

【大阪】営業 ※アパレル生地の提案／直行直帰／残業ほぼ無し／年間休日121日／50代以上・シニア活躍

～インセンティブで成果を給与にしっかり反映！アパレル生地の提案営業経験を活かせる◎／直行直帰／年休121日～ ■募集背景：将来、大阪に支店を開設したいと考えているため、これらのエリアの営業を担当してくださる方を新たに募集します。 ■ミッション：ご経験に合わせ、主に下記の2つのミッションをお任せいたします。・大阪エリアの既存顧客へのアプローチ・大阪エリアの顧客層拡大 ■業務概要：レディース向けアパレルの生地を扱う繊維卸売会社である当社にて、以下の業務をご担当いただきます。 ≪具体的には…≫ ・顧客と打ち合わせ／繊維の提案・サンプルの出荷業務・受注商品の納入手続き・協力工場の開拓 ▼担当企業数▼ 約10~20社の既存顧客中心 ※既存営業がメインですが、一部、新規顧客の開拓も担当していただきます。将来的には、既存営業50％、新規開拓50％の業務ウェイトを想定しております。 ※移動は公共交通機関を利用します。 ※大阪の顧客を中心に営業を行っていただきます。出張は原則生じません。 ■自宅と顧客先との直行直帰スタイルでの営業こちらのポジションは、本社で勤務する営業ではなく、ご自宅から大阪の顧客先へ営業に直行するものですので、予めご了承ください。 ■インセンティブについて支給方法、割合等については面接内でのご相談で決定させていただきます。できる限りご希望に添えますよう、しっかりとすり合わせさせていただきます。 ■当社について当社は福井県を拠点に、織物卸売業を営んでおります。近年では、サステナブルな素材に特化した自社ブランド「SAISA」を立ち上げました。 ?https://saisa.jp/ モンクレールやエルメス等の高級海外ブランドともお取引がございます。 ■入社後の流れ：お一人で営業活動していただく前に、入社後の3か月間、本社にて研修を実施する予定です。 ■働き方：・時間外労働：残業はほとんど生じません。・年間休日：121日・週休：土日祝休み変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞自宅と顧客先との直行直帰住所：大阪府受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：福井県福井市城東1-14-31 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円＜月給＞ 250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：有（年2回支給／昨年度、通年で平均して月給2.0か月分を賞与として支給しました。） ■インセンティブ制度：有（詳細は面接で説明いたします。） ■時間外手当：実労働との連動支給／残業はほとんど生じません。 ■その他の手当：特にありません賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社北陸近畿クボタ

建設機械・その他輸送機器メーカー

石川県白山市下柏野町956-1

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設立 2015年
従業員数 433名
平均年齢 45.4歳

求人情報全4件

【滋賀】＊クボタグループ＊農業機械のサービスエンジニア（整備担当）／夜勤なし・福利厚生充実◎

～スキルアップが叶う／夜勤なし／残業10ｈ／クボタグループの安定基盤／福利厚生◎UIターン歓迎～　北陸近畿クボタは、農業機械の販売・整備を担っており、顧客である農家の皆様のニーズに応える活動を行っています。【配属先部署の役割】サービススタッフは農業機械の点検整備や修理を行い、お客様に安心して農業機械を使用していただくことで、お客様との信頼関係を構築する仕事です。【具体的な業務内容】・農業機械の点検整備や修理（整備工場内だけでなく、お客様の圃場に出向いての修理もあります。） ◇最初は簡単な修理から始め、徐々に難しい整備ができるようスキルアップを目指していただきます。 ◇クボタグループの技術研修や、教育担当者からのOJTにより成長をサポートしますので、農業や機械の初心者も安心です。【担当エリア】北陸近畿エリア内（富山県・福井県・滋賀県・京都府）【働き方】繁忙期は田植えの時期である4～5月／稲刈りの時期である8～9月となります。繁忙期の訪問件数は1日7～10件程ですが、閑散期は1～2件程です。定期メンテナンスに注力しているため、重症の故障は少なく、夜間の呼出もほぼありません。【やりがいや魅力】・機械が壊れてお困りのお客様に素早く修理対応を行うことで、お客様から喜ばれ、感謝されることがやりがいに繋がります。・実績に応じたインセンティブの奨励金制度があり、　頑張り次第で収入を増やすことができます。　【想定されるキャリアパス】経験やスキルに応じて役職を決定します。年2回の人事面談で評価を決定し、評価に応じて昇進する制度です。自宅から通える範囲での配属を考慮します。転勤もその範囲です。【この求人の魅力】 ◇年間休日115日、原則週休２日制、業界の中では残業が少なめ（10h）、年10日以上の有給休暇の取得奨励しています。 ◇クボタグループの安定基盤で創業以来黒字経営！ ◇家族手当など手当充実。手頃な値段で充実保障の団体保険など。グループのスケールメリットで充実した福利厚生制度。 ◇人の生活に欠かすことのできない食料・水・環境にかかわる製品を展開し地球規模の課題を解決するものづくり。仕事を通して社会貢献を実感できる。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞滋賀エリアの営業所住所：滋賀県東近江市五個荘石塚町185 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：217,000円～292,300円その他固定手当/月：3,000円＜月給＞ 220,000円～295,300円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり └2025年は昇給とは別に一律11,000円のベースアップ ■賞与：あり（年2回） └賞与月数計：3.65ヶ月分（前年度実績） ■職務手当：3,000円／月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社レイケン

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

東京都中央区日本橋茅場町3-7-6茅場町スクエアビル

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設立 1987年
従業員数 36名
平均年齢 42.0歳

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顧客と長く関係を築くメーカー営業◇専門性が身につく◇年休125日

☆この求人のポイント・売って終わりの営業から、専門性が身につくメーカー営業へ・既存顧客中心／テレアポ、飛び込み営業なし・年間休日125日／残業月15時間程度・国内トップクラスシェア製品を扱う提案営業・賞与＋四半期報奨金制度あり ■採用背景当社は、自動車・スマートフォン・食品容器など、身近な製品づくりを支える温度管理機器メーカーです。樹脂成形分野において国内トップクラスのシェアを誇り、安定した事業基盤を築いています。今回は大阪営業所における組織活性化と若手育成を目的とした募集のため機械業界経験は問いません。営業としてさらに成長したい方を歓迎します。 ■職務内容既存顧客を中心とした提案営業をお任せします。営業の役割は製品を売り込むことではなく、お客様の製造現場における課題やニーズを把握し、最適な温度管理機器を提案することです。 ■具体的な業務内容・既存顧客への定期訪問・製造現場における課題やニーズのヒアリング・技術部門と連携した提案活動・見積作成、納期調整・納品立会い／アフターフォロー ※担当顧客：約50社 ※訪問件数：1日3～4件程度 ※出張は月1回程度 ※スケジュールは個人裁量で調整可能 ■このポジションのやりがい ◎既存中心で提案しやすい長年取引のある顧客が中心で、新規開拓はほぼありません。 10～20年単位で関係構築する営業スタイルです。 ◎専門性が身につく製品はすべてオーダーメイド。技術部門と連携しながら提案するため、技術知識が身につきます。 ◎安定性需要がなくならない樹脂成形分野×トップクラスシェアで安定した事業基盤があります。 ■入社後の流れ（教育体制）（1）工場研修（約1ヶ月）製品や製造工程の基礎を学びます（2）営業OJT（約3ヶ月）先輩同行を通して提案方法を習得（3）独り立ち既存顧客を引き継ぎ、担当営業として活動 ※社外研修や資格支援制度もあり、継続的にスキルアップ可能 ■働く環境物腰が柔らかい社員が多く、相談しやすい雰囲気です。工場や技術部門とも連携しながら進めるため、業界未経験でも安心して成長できます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪支社住所：大阪府吹田市芳野町2-8 タイセイ江坂ビル勤務地最寄駅：各線／江坂駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 404万円～509万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～260,000円その他固定手当/月：20,000円～50,000円固定残業手当/月：23,839円～28,178円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 263,839円～338,178円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験内容、スキルを考慮の上決定します。 ※賞与平均4か月分 ※賞与とは別に最大で年4回報奨金があります（実績に応じて優秀者に配当）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【江坂】法人営業～営業未経験OK・家電量販店の出身者も歓迎／提案力が活かせる／温度管理機器メーカー

「土日祝休みに働き方を整えたい」「経験を活かして法人営業に挑戦したい」そんな悩みを持つ方にお勧めです！ ☆この求人のポイント・家電販売で培った提案力を法人営業で活かせる・年間休日125日／残業月15時間程度／土日祝休み・テレアポ・飛び込み営業なし・国内トップクラスシェア製品を扱うメーカー営業・賞与＋四半期報奨金制度あり ■採用背景当社は、自動車・スマートフォン・食品容器などのモノづくりを支える温度管理機器メーカーです。樹脂成形分野において国内トップクラスのシェアを誇り、多くのメーカーと長年取引を続けています。販売職で培ったヒアリング力や提案力を活かし、法人営業へキャリアチェンジしたい方を歓迎します。 ■職務内容既存顧客を中心とした提案営業をお任せします。営業の役割は製品を売り込むことではなく、お客様の製造現場における課題やニーズを把握し、最適な温度管理機器を提案することです。 ■具体的な業務内容・既存顧客への定期訪問・製造現場における課題やニーズのヒアリング・技術部門と連携した提案活動・見積作成、納期調整・納品立会い／アフターフォロー ※担当顧客：約50社 ※訪問件数：1日3～4件程度 ※出張は月1回程度 ※スケジュールは個人裁量で調整可能 ■この仕事の魅力 ◎販売経験を活かして法人営業へ挑戦できる機械業界経験や営業経験は問いません。大切なのは相手のニーズを把握し最適な提案ができること。販売職で培った提案力をそのまま活かせます。 ◎顧客と長く関係を築ける既存顧客中心のためテレアポや飛び込み営業はありません。 10～20年のお付き合いが続く顧客も多く、信頼関係を大切にできる営業スタイルです。 ◎働き方を改善できる環境年間休日125日、残業月15時間程度。部署全体の成果を重視する評価制度を採用しており、賞与に加えて四半期報奨金制度もあります。 ■入社後の流れ（教育体制）（1）工場研修（約1か月）製品や製造工程について学びます。（2）OJT研修（約3か月）先輩社員との同行営業を通じて提案方法を習得します。（3）独り立ち既存顧客を引き継ぎ、担当営業として活躍いただきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪支社住所：大阪府吹田市芳野町2-8 タイセイ江坂ビル勤務地最寄駅：各線／江坂駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 404万円～509万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～260,000円その他固定手当/月：20,000円～50,000円固定残業手当/月：23,839円～28,178円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 263,839円～338,178円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験内容、スキルを考慮の上決定します。 ※賞与平均4か月分 ※賞与とは別に最大で年4回報奨金があります（実績に応じて優秀者に配当）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ホイストクレーン

設備管理・メンテナンス

新潟県三条市西本成寺2-7-8

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設立 1974年
従業員数 53名
平均年齢 38.0歳

求人情報全15件

【大阪/転勤無】設備保全・メンテナンス（製造業向け）◆業界トップシェア・急な呼び出し無し・業績好調◆

◇◆大阪・高速道路利用可（社用車貸与・ETCあり）・工場内クレーンのメンテナンス・業界トップクラスのシェア/10年以上業績右肩上がり/残業抑えめ/◆◇ ＼おすすめPOINT／ ■会社の安定性クレーンメンテナンス業界で、国内最大級の規模を持ち、特化した事業形態です！競合他社が少ないことなどから、長年業績拡大し続けております。法律で義務化された工場クレーンの点検・保守を担当し、日本のものづくり産業を支える存在として長く働けます。 ■業務量が管理されていて落ち着いて仕事ができる！既存顧客メイン/1日6～8台前後の点検や部品交換を対応！早朝・深夜帯の緊急対応や呼び出しは基本発生いたしません。＜クレーン点検・修理って？＞・月一回の点検が法律で定められているクレーンやリフト等の点検、保守を行う事業です！（安定性あり）・ハシゴに上っての高所作業になります ■仕事内容：製造業関連の工場にある作業用クレーンやリフト等の保守・点検・修理を担当します。・1日6～8台前後の点検や部品交換等を行います。（早朝・深夜帯の緊急対応や呼び出しは基本発生いたしません。）・点検と修理の割合が6:4程度です。・案件規模によって担当の人数も異なり、基本的には1～2名で対応いただきますが、大きな工場などに出向く場合は、3～4名のチームで協力して仕事を行っていただきます。・お客様対応に伴う事務作業は、事務担当のメンバーが担うため、事務処理に時間をとられるといったことはございません。 ■ご入社後の流れ：ご入社後は、経験に応じて研修を用意しております。最長3か月の本社研修と、外部研修（安全研修や工具の使い方などを会得）、並行して先輩とともに現場に出向き、少しずつ業務を覚えていただきます。 ※この間の居住地については全額当社で負担させていただきます。 ■組織体制：現在は全国に40名ほどのメンテナンス担当が在籍しており、年齢層も20代～30代・未経験入社のメンバーも多いため、それぞれの経験をふまえながら、丁寧に指導していきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞顧客先（大阪府中心）住所：大阪府受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・昇給／年1回（6月）・賞与／年2回（6月・12月／昨年度実績　合計4ヶ月分支給）・職務手当あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アークランズ株式会社／ホームセンター「ビバホーム」「ムサシ」

ホームセンター

＜本社＞〒955-8501 新潟県三条市上須頃445番地＜関東本部＞〒330-8671 埼玉県さいたま市浦和区上木崎1丁目13番1号

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設立 1970年
従業員数 14,579名
平均年齢 -

求人情報全1件

店舗スタッフ／年休119日／残業月5h／年2回・5連休あり
- NEW
ホームセンター「ビバホーム」「ムサシ」にて、接客や売場づくりを中心にお任せします。【具体的には】 ★お客様からの問い合わせ対応や接客 ★ニーズを分析した売場づくり・販売計画の立案 ★商品の発注や在庫管理 ★スタッフのマネジメント　などインテリア、園芸、ペット、日用品、レジャー、建材、工具などの多彩な部門がありますが、まずはいずれかの部門担当者からスタートし、商品知識と基本業務を身に付けられる環境です。＼アークランズで働くここが魅力！／【01｜『売れる』を生み出す“挑戦”を楽しめる】担当部門の売場づくりはもちろん、お客様に実際に試してもらう「体験型・参加型イベント」の企画・運営にも携わっていただきます。地域・季節の特性や商品ごとの販売数・売上など様々なデータを分析しながら売場を創れるので自然と【マーケティング力】が身に付きます！【02｜20代活躍中！同世代と一緒に成長できる】 20代を中心に若手社員が多数活躍中！コミュニケーションが取りやすく、チームで支え合う風土が根付いています。未経験で入社した先輩も多いため、仕事のコツや分からないことも気軽に相談でき、安心して成長できる環境です◎ 【03｜自分の強みを活かしたキャリアを描ける】店舗での経験を積み重ね、将来的には年間売上が『数十億円』を超える大型店舗で 100名以上のスタッフマネジメントに携われるチャンスもあります！また「社内公募制度」や「自己申告制度」を活用し、バイヤーやプライベートブランドの商品開発、自社ECサイトのオンライン事業など多彩なキャリアで活躍している先輩がいます！

北海道・東北・関東甲・東海・北信越・関西・九州にある『ビバホーム』または『ムサシ』のいずれか店舗に配属 ◎初任地は希望を考慮して決定します ◎一部店舗を除き車通勤も可能です（駐車場完備）＜北海道・東北＞北海道・宮城県・山形県・福島県＜関東甲＞茨城県・栃木県・群馬県・埼玉県・千葉県東京都・神奈川県・山梨県＜東海＞岐阜県・静岡県・愛知県・三重県＜北信越＞新潟県・富山県・石川県・福井県・長野県＜関西＞京都府・大阪府・兵庫県・奈良県＜九州＞福岡県・佐賀県・熊本県【全国勤務（転勤あり）】勤務地のエリアを限定して働ける「勤務地選択制度」もありますので、ご希望の方は面談または面接時にお気軽にご相談ください！ ※第二新卒の方は書類選考を行わず、事前にカジュアル面談をご案内しています

■四大卒・大学院了：月給253,000円～＋賞与年2回 ■短大・専門卒：月給233,850円～＋賞与年2回 ■高卒：月給217,100円～＋賞与年2回 ※上記は新卒初任給です。前職の経験・資格・年齢・能力等を考慮し、当社規定により決定します ◎残業代は別途100％支給いたします ◎賞与は3.6ヶ月分支給（昨年度実績）【店舗キャリアの想定年収例】 ▼部門担当者：320～450万円 ▼チームリーダー：450～550万円 ▼店長・店次長：500～700万円 ▼大型店店長：800～900万円 ▼エリアマネージャー：900～1,000万円

三菱商事ケミカル株式会社

化学品（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）商社

東京都中央区京橋1-6-1三井住友海上テプコビル4F

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設立 1987年
従業員数 131名
平均年齢 -

求人情報全3件

【西梅田】化学品のルート営業◆川上～川中まで幅広い製品を扱える/裁量◎挑戦や成長を支援/三菱商事G◆

【安定した会社基盤×成長市場向け営業でスキルアップ◎／経験年数問わずスピード感のあるキャリアアップが実現可能／所定労働7.25H・残業月15H／在宅可・フレックス制度有り／年休123日・有給取得率85.5％と長期就業が叶う◎】 ■業務概要：三菱商事グループのネットワークを活用しながら、成長市場である機能化学品領域の営業をお任せします。担当顧客への提案営業だけでなく、市場調査や新規取引先開拓、サプライチェーン全体を見据えた需給調整まで幅広くご担当いただきます。個人の裁量が大きく、自身のアイデアや提案を事業拡大に反映できる環境で、商社営業として専門性を高めていただけます。 ■業務詳細：・取引先との価格、数量、納期に関する交渉・国内外の既存顧客への提案営業・新規顧客開拓・市場動向や業界情報の調査、分析・サプライチェーン全体を考慮した需給調整、在庫管理・取引拡大に向けた営業戦略の立案および実行・国内外の仕入先、販売先との関係構築および維持・契約締結、各種貿易関連手続き、物流調整対応等 ※将来的には新規顧客や案件の開拓にも一部携わって頂く予定ですが、飛び込み営業はございません。 ※外勤の割合が多く、月に2～3日程の出張もございます。 ■組織構成：大阪支店は13名体制で、支店長1名（50代）、メンバー12名（30～50代）の構成です。総合職、一般職、派遣社員と様々在籍しており、また新卒・中途入社問わず個人の意見やアイデアを尊重する組織風土がございますので、幅広い方がご活躍いただけます。 ■入社後の流れ： OJT形式が中心となります。先輩社員の営業同行やフィードバックを通じて、お客様や扱う製品、営業の進め方についての理解を深めていただきます。習熟度に応じて段階的に担当企業数や業務範囲を広げて頂きます。 ■キャリアパス：営業経験を積んでいただき、将来的には部の課長、部長等のマネジメント職を目指すことが可能です。また年1回の異動希望アンケートや上長とのMTG等、キャリア希望を伝える・摺り合わせをする場がございますので、個人の希望や熱意に応じて挑戦できる機会がある環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪支店住所：大阪府大阪市北区梅田2丁目2番22号ハービスエントオフィスタワー27階勤務地最寄駅：地下鉄四つ橋線／西梅田駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 564万円～967万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～400,000円＜月給＞ 350,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＳＩ＆Ｃ◆アクセンチュアG

システムインテグレータ（SIer）

東京都港区浜松町2-4-1世界貿易センタービルディング南館24F

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設立 1980年
従業員数 1,586名
平均年齢 36.4歳

求人情報全72件

【大阪】サーバエンジニア（PL）◆プライム案件／信頼性の高いシステム運用を実現

【PMP取得者150名超・CMMIレベル5達成の実績をもつ企業◆】 ■募集背景：関西方面での事業拡大に向け、大阪近縁で活躍するサーバエンジニアを募集いたします。お客様のビジネスニーズに応じたカスタマイズサーバの構築・保守を通じて、信頼性の高いシステム運用を実現するために、経験豊富なエンジニアを募集しています。自身の専門知識を活かし、当社と共に成長しながら、さらなるキャリアアップを目指してほしいと考えています。 ■業務内容：・お客様との要件定義、仕様調整の技術的サポート・ビジネスニーズに応じたサーバの設計、構築・構築したサーバの運用・保守業務・サーバチューニング・トラブルシューティング ■本ポジションで実現できること：・プライム顧客と直接やり取りしながら進めるプロジェクトマネジメントの経験・チームマネジメントを通したリーダーシップスキルの向上・大規模サーバシステムの構築・保守経験 ■案件例：・製造業の顧客向け　サーバ構築／運用／保守変更の範囲：無

＜勤務地詳細1＞情報開発センター住所：島根県安来市今津町532-3 安来市学習訓練センター2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞大阪事業所※最新※ 住所：大阪府大阪市中央区城見2丁目1-61 Twin21 MIDタワー受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 700万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：433,300円～619,500円固定残業手当/月：91,700円～130,500円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 525,000円～750,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験を考慮の上、決定致します。昇給/昇格：年2回（4月、10月）賞与：年2回（5月、11月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪】Salesforceエンジニア◆Salesforceの専門家として技術力向上◎

＼CMMIレベル５を達成する技術集団／ ●独自の徹底したシステム開発によりCMMIレベル5を5回連続で達成／15期連続増収／アビームコンサルティング元社長が率いる変革フェーズ ●2023年のMBO以降、大胆な組織変革と人材投資を推進／2025年8月にアクセンチュアグループイン／大規模プロジェクトを複数保有 ●Beyond SIをスローガンに、コンサル領域・ソリューション開発・プライム案件創出など事業領域を拡大 ■業務内容 <メンバー> ・Salesforceを活用したシステムの運用改善および保守開発・お客様との仕様調整の技術的サポート・高度な技術的問題の解決・新しい技術やツールの導入・提案・業務改善、自動化の提案・実装 ※PLは上記に加え、チームメンバーの育成 / プロジェクトの進捗管理と品質保証 / 業務改善、自動化の提案・実装を担当いただきます。 ■募集背景：関西方面におけるSalesforce事業の拡大に向けWestJapanBU（大阪）のSalesforce案件の中核となるSE／メンバーレベルのエンジニアを新たに募集いたします。お客様との直接のコミュニケーションを通じて、運用改善や保守開発をサポートし、プロジェクトの成功に貢献していただける方を求めています。自身の専門知識を活かし、当社と共に成長しながら、さらなるキャリアアップを目指してほしいと考えています。 ■本ポジションで実現できること：・Salesforceの専門家としての技術力の向上・自身のアイデアを実現し、プロジェクトに直接影響を与える機会 ■案件例：製造業の顧客向け　Salesforce運用／保守開発変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞大阪事業所※最新※ 住所：大阪府大阪市中央区城見2丁目1-61 Twin21 MIDタワー受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 450万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：278,100円～619,500円固定残業手当/月：59,400円～130,500円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 337,500円～750,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給/昇格：年2回（4月、10月）賞与：年2回（5月、11月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三井住友トラスト不動産株式会社

不動産仲介

東京都千代田区神田錦町3-11-1NMF竹橋ビル

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設立 1986年
従業員数 1,341名
平均年齢 37.2歳

求人情報全33件

【三井住友信託銀行G／近畿圏】富裕層向けソリューション営業※宅建お持ちの方／土日休み可／年休128日

【三井住友信託銀行G／ノルマ無し／充実した働き方◎／正当な評価制度】 ■業務内容：富裕層のお客様に対し相続・承継コンサルティングを意識し、同社の全国営業店の担当者と連携あるいはお客様のグリップに向けた各種支援を展開する本部機能です。《具体的な業務内容》・富裕層顧客向け営業（リレーションシップマネージャー）企業経営者や地主等あらゆる富裕層顧客に対して資産やライフスタイル全般を見据えた各種課題に対するソリューション提案に繋げるための顧客グリップを推進しビジネスに結び付けていく営業職。・コンサル業務資産管理・承継・運用ニーズ全般に亘り専門的かつ高度なコンサルティングを行う業務・企画関連業務不動産を中心とする資産運用事業承継の様々なニーズを抱える富裕層のお客様へ幅広い商品・サービスの企画を行います。 ■働き方：完全週休二日制：（日曜＋祝日or指定休日等※土日も指定可能)が確実に取得できます。残業も20～30h程度と少なく、基本的にできる限り早く帰宅するという文化が根付いています。転勤もなく、長期的に腰を据えて働ける環境であり、結果として社員の離職率も非常に低い数字となっております。 ■当社の魅力【◇三井住友信託銀行グループの不動産売買仲介会社】信託銀行の広範なネットワークがあり、不動産売却ニーズ・購入ニーズの情報が多数集まることで、顧客への提案の幅が広い環境です。担当する案件もご自身で案件を獲得して頂くところから、信託銀行からの依頼による専門性高いものまで、幅広く携わって頂きプロフェッショナルとしてのキャリアを積むことできます。【◇取り扱い件数9175件、お客様満足度94％、『顧客起点』の質の高い仲介サービス】競合企業から転職されてきている方も多数ですが、決して業績偏重型の社風ではなく、信託銀行を母体とする企業であり、就業環境の整備も社として進め、生産性高く働くよう促しています。長くお付き合いしているお客様が多いため、お客様と長い信頼関係を結べるよう業務品質の向上、社員満足度も重視しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞近畿圏の各支店住所：大阪府、京都府、兵庫県、奈良県、滋賀県、和歌山県 ※近畿圏の各支店（希望を考慮した上で決定します）受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～450,000円＜月給＞ 250,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は選考を通して決定いたします。記載年収から上下する可能性がございます。【モデル年収】３０前半：６９５万円３０中盤：７６５万円３０後半：８２６万円４０～：９０１万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【三井住友信託銀行G／近畿圏】金融向けアライアンス営業※宅建お持ちの方へ／土日休み可能／年休128日

～三井住友信託銀行G／充実した働き方／正当な評価制度／個人営業はなくアライアンスの構築に専念できる◎～ ■業務内容：不動産売買仲介事業の情報旗艦部署として、提携先の金融機関をメインに開拓・管理・深耕を担って頂きます。《具体的な業務内容》・既存提携先からの情報管理業務（顧客管理等）・提携先金融機関との深耕（定期訪問・定例会議）・金融グループの垣根を越えた金融機関の新規開拓（業務提携）同社は『三井』『住友』の両看板を持つ信託銀行系の不動産会社であるため、顧客の認知度が高く、新規開拓がしやすいという優位性があります。 ※顧客：提携先の金融機関（信用金庫や地銀、証券会社等） ※アライアンス構築ができた金融機関から情報を頂いた場合、各センターに振り分けるため、個人に対する営業は発生しません。 ※入社後の約半年間は、マンツーマンによる指導があります。業務に慣れるまでは営業同行がありサポート体制が整っています。 ■働き方：完全週休二日制：（日曜＋祝日or指定休日等※土日も指定可能)が確実に取得できます。残業も20～30h程度と少なく、基本的にできる限り早く帰宅するという文化が根付いています。転勤もなく、長期的に腰を据えて働ける環境であり、結果として社員の離職率も非常に低い数字となっております。 ■当社の魅力【◇三井住友信託銀行グループの不動産売買仲介会社】信託銀行の広範なネットワークがあり、不動産売却ニーズ・購入ニーズの情報が多数集まることで、顧客への提案の幅が広い環境です。担当する案件もご自身で案件を獲得して頂くところから、信託銀行からの依頼による専門性高いものまで、幅広く携わって頂きプロフェッショナルとしてのキャリアを積むことできます。【◇取り扱い件数9175件、お客様満足度94％、『顧客起点』の質の高い仲介サービス】競合企業から転職されてきている方も多数ですが、決して業績偏重型の社風ではなく、信託銀行を母体とする企業であり、就業環境の整備も社として進め、生産性高く働くよう促しています。長くお付き合いしているお客様が多いため、お客様と長い信頼関係を結べるよう業務品質の向上、社員満足度も重視しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞近畿圏の各支店住所：大阪府、京都府、兵庫県、奈良県、滋賀県、和歌山県 ※近畿圏の各支店（希望を考慮した上で決定します）受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～450,000円＜月給＞ 250,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は選考を通して決定いたします。記載年収から上下する可能性がございます。【モデル年収】３０前半：６９５万円３０中盤：７６５万円３０後半：８２６万円４０～：９０１万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

京友株式会社

建設コンサルタント

神奈川県横浜市中区山下町107-7ケイユウビルハイライフ山下町4F

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設立 1972年
従業員数 21名
平均年齢 -

求人情報全2件

【神戸◆未経験歓迎】工事管理スタッフ（大規模施設）◆家族・住宅手当有◆土日祝休◆残業20H
- NEW
～未経験から正社員で“現場を動かす人”へ◆専門性を高められる◆土日祝休み×年休123日◆東証スタンダード上場企業が主要取引先～ ■業務概要神奈川県山下に拠点を置く京友株式会社は、物流施設や倉庫の修繕・改修・設備点検を長年手がけてきた安定企業です。東証スタンダード上場の大手物流企業を中心に取引があり、景気に左右されにくく、長期的にキャリアを築ける安心の環境です。今回、受注増に伴い【施工管理】として現場を支えていただく新メンバーを募集します。経験は一切問いません。ゼロから“現場を動かすプロ”を目指せる育成前提採用です。 ■施工管理ってどんな仕事？施工管理は現場で作業する「職人さん」ではなく、工事が安全に・予定通りに・高品質で進むように管理する役割です。たとえば… どの工事をどの順番で行うか段取りを組む修繕内容の確認や業者手配現場の安全確認工事の進み具合をチェックなど、現場全体を見渡し、スムーズに進むよう調整していきます。扱う工事は、総合物流会社センター・トラックターミナル・倉庫など、社会インフラとして欠かせない大規模施設ばかり。「日常の物流を支えている」というやりがいを実感できる仕事です。 ■未経験から安心して成長できる理由入社後は先輩社員がマンツーマンでサポートするOJT体制。図面の読み方、専門用語、現場での立ち回りなど、基礎から丁寧に教えます！実際に未経験入社の社員も多数活躍しており、約6ヶ月で一人で対応できるレベルまで育成するノウハウがあります。【働く環境について】 ◆年間休日123日／完全土日祝休み ◆月残業平均20時間程度でメリハリ勤務 ◆家族手当・住宅手当など生活を支える福利厚生が充実 ◆10～50代の幅広い年代が活躍する、落ち着いた雰囲気の組織 ◆土日出勤があった場合は振替休日できちんと調整安定した環境で、手に職をつけながら将来に安心できるキャリアを築けます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞関西オフィス住所：兵庫県神戸市東灘区向洋町西2-1 ケイヒン株式会社六甲冷蔵流通センター内受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 330万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：177,000円～320,000円＜月給＞ 177,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■固定手当：職務手当、住宅手当、家族手当あり、資格手当 ※公的資格に関する資格手当有り。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社マイプレイス

不動産管理

東京都中央区日本橋小舟町8-1ヒューリック小舟町ビル6F

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設立 1998年
従業員数 162名
平均年齢 35.0歳

求人情報全3件

【大阪/未経験歓迎】仕入れ営業（リノベ/中古マンション）転勤無/完全週休二日制/年収425万円～
- 締切間近
～東証スタンダード上場グループ／未経験歓迎／直行直帰可／業界高水準のインセンティブ／リノベーションマンションのリーディングカンパニー～ ■仕事内容中古マンションのリノベーション企画から販売までを一貫して手掛ける当社にて、ファミリー向け中古マンションの仕入れ業務をお任せします。社内システムを活用した物件調査や不動産仲介会社への訪問を通じて、有望な物件情報を収集し、仕入れからリノベーション企画まで幅広く携わるポジションです。＜具体的な業務内容＞・不動産仲介会社からの物件情報収集・価格相場やマーケット動向のリサーチ・買取価格の査定・提案・リノベーションのコンセプト企画・仕入れ契約に関する折衝業務 ■営業スタイル営業手法に決まった型はありません。不動産仲介会社への訪問活動を中心に行うメンバーもいれば、社内システムを活用しながら効率的に案件を発掘するメンバーもいます。自分の強みを活かした営業スタイルで成果を追求できるため、主体性を持って働ける環境です。 ■この仕事の魅力 ◎物件取得から販売までグループ内で完結 ◎業界高水準のインセンティブ制度 ◎高い成約率を実現 ■組織構成 20代～30代前半の若手社員が中心となって活躍しており、活気のある組織です。入社後はグループリーダーや先輩社員によるOJTを実施し、独り立ちまで丁寧にサポートします。また、フリーアドレス制を採用しているため、部署や役職に関係なくコミュニケーションを取りやすい環境です。 ■当社の特徴・強み：東証スタンダード上場あかつき本社の関連会社、物件買取から設計施工までグループ内で完結できるため営業との打ち合わせもスムーズに行えます。・事業の安定性：コロナ禍によってリモート勤務も増え、家にいる時間が多くなったことからニーズが高まっており受注件数が増加しています。・競合優位性：住宅への関心が高まる中、古い物件を生まれ変わらせるリノベーションの需要も増加しています。買取再販事業を行っている多くの企業は単身向けが多い中で、当社は東京・神奈川ファミリー層をターゲットにしています。・研修体制：入社後は先輩社員がマンツーマンでついて教育します。異職種から入社した社員がほとんどなのでご安心ください。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪営業所（移転後）住所：大阪府大阪市北区曽根崎新地1-13-22 御堂筋フロントタワー6階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 425万円～720万円＜賃金形態＞月給制未経験でも月給30万円以上のスタート　初年度は新人応援賞与の支給もございます。＜賃金内訳＞月額（基本給）：231,000円～544,000円固定残業手当/月：56,000円～64,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 287,000円～608,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給年2回（4月・10月） ■賞与インセンティブ制（年4回） ※新人応援賞与はインセンティブとは別に支給いたします ■モデル年収： 800万円入社2年目主任(月給33万円＋インセンティブ400万円) 1,300万円入社4年目係長(月給40万円＋インセンティブ820万円) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ロジック

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

石川県金沢市新保本3-21

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設立 1995年
従業員数 92名
平均年齢 -

求人情報全17件

【大阪】開発エンジニア/マネージャー候補◇在宅可◇介護業界のDXを推進◇社会貢献性◎

【2022年4月にプライム上場エムスリーグループに加入し、事業成長スピードを更に加速/訪問介護でニッチトップクラスの介護SaaSを展開／在宅可】 ■募集背景：当社は介護業界向けのSaaS製品を提供する企業として、多様化する顧客ニーズに応えるため、最先端技術を活用して製品を進化させ、介護業界の発展に寄与していきたいと考えております。 ■業務内容：・介護事業所向け支援システム『Care-wing』の機能開発、保守運用・新規プロダクトの企画、開発・プロジェクトの計画と進行管理・他エンジニアへの技術指導や知識共有・他部門との調整やステークホルダーとの連携・協力会社メンバーの管理（必要に応じて） ■やりがい： ◇介護業界の課題解決に貢献し、社会的意義のあるプロジェクトに関わることができます ◇エンジニアリングスキルだけでなく、マネジメント力も伸ばせる環境です ◇新規プロダクト、新機能の企画から携わることができます ■得られる経験や身につくスキル： ◇プロジェクトやチーム全体を統括し、組織を成長させる実績 ◇製品企画、開発、品質管理、運用など、各分野を統合的に管理する経験 ◇リソース配分や進行管理、リスクマネジメントのスキル ■技術環境：・BIツール…AWS QuickSight ・開発言語…HTML、CSS、JavaScript、PHP、Python ・DB…PostgreSQL ・android／iOSアプリ開発…Java（android）、swift（iOS）・インフラ…AWS（EC2、RDS、S3、Lambda、Aurora、CodeCommit） ■使用するツール：・開発：Visual Studio Code、pgAdmin、VirtualBox、Teraterm、Sourcetree ・プロジェクト管理：Redmine ・コミュニケーション：Chatwork、Zoom ■入社後の流れ： 1. 社内OJT（介護業界の基礎知識） 2. 開発環境の構築 3. 自社製品および社内システムの理解 4. 軽微な案件対応変更の範囲：全ての業務への配置転換あり

＜勤務地詳細＞大阪支店住所：大阪市北区天神橋2-3-8 MF南森町ビル3階勤務地最寄駅：谷町線／南森町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：本社及びすべての支店、労働者の自宅

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：382,000円～527,000円その他固定手当/月：50,000円固定残業手当/月：68,000円～91,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 500,000円～668,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪】開発エンジニア/スペシャリスト/自社◇在宅可◇介護業界のDXを推進◇社会貢献性◎

【2022年4月にプライム上場エムスリーグループに加入し、事業成長スピードを更に加速/訪問介護でニッチトップクラスの介護SaaSを展開／在宅可】 ■募集背景：当社は介護業界向けのSaaS製品を提供する企業として、多様化する顧客ニーズに応えるため、最先端技術を活用して製品を進化させ、介護業界の発展に寄与していきたいと考えております。 ■業務内容：・介護事業所向け支援システム『Care-wing』の機能開発、保守運用・新規プロダクトの企画、開発・技術的な意思決定におけるリーダーシップの発揮・技術面での課題解決および品質向上の推進・他エンジニアへの技術指導や知識共有・協力会社メンバーの管理（必要に応じて） ■やりがい： ◇介護業界の課題解決に貢献し、社会的意義のあるプロジェクトに関わることができます ◇自身の技術力を最大限発揮し、製品やチーム全体の成長を牽引できます ◇新規プロダクト、新機能の企画から携わることができます ■得られる経験や身につくスキル： ◇複雑なシステム問題や大規模アーキテクチャの改善プロセスへの取り組み ◇技術的意思決定やチームの技術的方向性をリードする経験 ◇システム全体を見渡し、最適な設計を行うスキル ■技術環境：・BIツール…AWS QuickSight ・開発言語…HTML、CSS、JavaScript、PHP、Python ・DB…PostgreSQL ・android／iOSアプリ開発…Java（android）、swift（iOS）・インフラ…AWS（EC2、RDS、S3、Lambda、Aurora、CodeCommit） ■使用するツール：・開発：Visual Studio Code、pgAdmin、VirtualBox、Teraterm、Sourcetree ・プロジェクト管理：Redmine ・コミュニケーション：Chatwork、Zoom ■入社後の流れ： 1. 社内OJT（介護業界の基礎知識） 2. 開発環境の構築 3. 自社製品および社内システムの理解 4. 軽微な案件対応変更の範囲：全ての業務への配置転換あり

＜勤務地詳細＞大阪支店住所：大阪市北区天神橋2-3-8 MF南森町ビル3階勤務地最寄駅：谷町線／南森町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：本社及びすべての支店、労働者の自宅

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：382,000円～527,000円その他固定手当/月：50,000円固定残業手当/月：68,000円～91,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 500,000円～668,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

サンライズオイルサービス株式会社

石油・資源

神奈川県横浜市鶴見区安善町2-4

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設立 1999年
従業員数 190名
平均年齢 44.0歳

求人情報全2件

【神戸／未経験歓迎】設備管理スタッフ◆巨大プラントの管理・メンテナンスに挑戦！年休121日

【大手上野グループ100%の安定性／巨大タンク・プラント設備を守る仕事／年休121日／土日祝休み・残業時間少なくホワイトな職場環境／安心して長期就業できます】 ■業務内容私たちの暮らしや産業を支える石油・ケミカル製品。その安全な保管・供給を支える巨大な設備を守る仕事です。「設備管理」と聞くと難しく感じるかもしれませんが、入社時に専門知識は不要です。先輩社員のサポートを受けながら、設備点検や工事管理、安全管理などを学び、将来的には大規模設備の計画立案にも携わっていただきます。普段は入ることのできないスケールの大きなプラント設備に関わりながら、社会インフラを支えるやりがいを実感できる仕事です。 ■職務内容・危険物タンクや各種設備の点検・メンテナンス計画の作成・設備の修理や更新工事の進捗管理・工事に関わる協力会社との打ち合わせ・調整・現場での安全管理・安全教育・消防法などの各種法令に基づく設備管理・新しい設備の導入や改修プロジェクトへの参加・年間メンテナンス計画の策定・運営・工事仕様書の作成や予算管理、購買業務・ISO認証維持に関わる業務 ■キャリアパス同社では、個人の希望と適性に応じて、専門性を高めるキャリアコースも、他事業部署への異動キャリアコースもどちらでも叶える風土があります。 ■仕事の魅力 ◎未経験から専門スキルが身につく ◎スケールの大きな設備に携われる ◎社会インフラを支えるやりがい ◎チームで成長できる環境 ■組織構成 4名（20代2名／30代１名／50代１名） ■当社について当社は、石油製品やケミカル製品の海上・陸上輸送を手掛ける業界大手である上野グループの一員です。グループの中核企業である上野トランステックを中心に、エネルギー物流を支える事業を展開。さらに、大手潤滑油メーカーの生産・出荷業務を長年にわたり受託しており、安定した経営基盤を誇ります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞神戸事業所住所：兵庫県神戸市長田区浪松町６丁目１番１７号勤務地最寄駅：JR線／鷹取駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 370万円～440万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,000円～255,000円＜月給＞ 215,000円～255,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※詳細に関しては面接時にお伺いください。 ※上記給与は、年齢・経験・能力を考慮の上、決定します。 ■賞与：年2回※過去実績3.6ヶ月分（成績に応じて支給） ■その他定額手当：都市圏手当（世帯状況により加算あり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【神戸／未経験歓迎】石油関連施設の施工管理※異業種からキャリアチェンジ歓迎／年休121日

【大手企業:上野グループ100%の安定性／年休121日／土日祝休み・残業時間少なくホワイトな職場環境／安心して長期就業できます】 ■業務概要危険物施設の設備管理を中心に、点検・工事計画の立案から施工管理、安全管理まで幅広く担当いただきます。また、予算管理や各種法令対応、協力会社との調整などを通じて、設備の安定稼働と安全確保を支えるポジションです。 ■職務内容（1）危険物タンク、一般取扱所の法定点検や日常設備管理における計画立案と工事管理業務。（2）同設備における予算積算。概略スケジュールの立案。（3）危険物施設における工事の安全管理。施工会社の安全指導。（4）消防法、労働安全衛生法、ボイラー及び圧力容器構造規格に則った設備の新増改計画と新増改工事の実行。（5）年間の予定メンテ工事の全体スケジュール立案と実行（6）購買依頼業務（工事仕様書の作成、ベンダー見積の内容精査と査定、資産登録データの作成、工事書類の整理と保管）（7） ISO認証継続業務、他規格対応業務（8）日常工事管理（協力会社の工事監督、安全指導、土日祝の工事監督を含む） ■キャリアパス同社では、個人の希望と適性に応じて、専門性を高めるキャリアコースも、他事業部署への異動キャリアコースもどちらでも叶える風土があります。 ■当社の特徴石油製品やケミカル製品等の海上・陸上輸送のリーディングカンパニーである、上野トランステック社を中心とした上野グループに属しております。シェルルブリカンツジャパン株式会社の横浜事業所や神戸事業所の潤滑油製品・出荷業務の全面受託契約を締結しているため、売上も順調に推移し、安定経営を続けております。 ■上野グループの特徴 1869年の創業以来150年以上にわたり、産業や市民生活に欠くことのできない石油製品・ケミカル製品の輸送、貯蔵・販売、ソーラー事業、海洋環境事業に従事してまいりました。今後も石油・ケミカル製品、再生エネルギー、LNGといったエネルギー関連事業をベースに、様々な事業分野で社会の発展に広く貢献し続ける企業グループを目指してまいります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞神戸事業所住所：兵庫県神戸市長田区浪松町６丁目１番１７号勤務地最寄駅：JR線／鷹取駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 370万円～440万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,000円～255,000円＜月給＞ 215,000円～255,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※詳細に関しては面接時にお伺いください。 ※月20hの残業手当を含めて算出しています。 ※上記給与は、年齢・経験・能力を考慮の上、決定します。 ■賞与：年2回※過去実績3.6ヶ月分（成績に応じて支給） ■その他定額手当：都市圏手当（世帯状況により加算あり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社塩浜工業

ゼネコン

福井県敦賀市観音町12-1

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設立 1971年
従業員数 320名
平均年齢 44.0歳

求人情報全12件

【全国】建築施工管理 ※WEB面接可/福利厚生・資格手当◎/50代,60代活躍！長く働ける環境

■業務概要：全国各地の現場にて、建築施工管理を行っていただきます。 ※希望勤務地は考慮しますが、総合職の為転勤可能性はあります。 ■業務内容施工管理職として、民間の物流施設や商業施設や産業施設、官公庁の施設や発電所等様々な用途の建築施工管理をご担当して頂きます。また、営業部署・設計部署・購買部署など社内の関係部署との連携を上手く図りながら、最終的には現場所長として、安全管理、品質管理、工程管理、原価管理、環境管理をご担当頂きます。変更の範囲：適正に応じて会社業務全般 ■再雇用制度あり・基本的には65歳までが規定ですが、70代の方々も活躍中です。・提示年収は現年収をベースとして検討いたします。（例：現職1000万円　→　提示700～900万円（住宅補助除く）） ※50代以上で活躍されている方が、組織の約3～４割と一定数の割合いらっしゃいます。 ■働きやすい職場環境：・帰省手当（単身赴任者:年16回支給/独身者:年4回支給）・借り上げ社宅制度（家族用・単身用・独身用/各規定あり）ご家族が有る方もライフワークバランスを考えた働き方を実施することが可能です。 ■豊富なキャリアパス：同社は修繕、改修工事、改修計画、設計、管理職まで、個々の希望に合わせて、専門性を磨いたり、新しい領域にも挑戦できます。 ※ジョブローテーションが可能 ■特徴・魅力：・建築業界でＳ造の案件を設計→施工までワンストップで行える企業が少ないため当社はお客様から選ばれています。その特徴を活かし商業施設や物流倉庫などの大型案件を多く手掛けています。・同社は、建築、土木、開発の3本柱で事業を展開している総合建設業者です。ありとあらゆる建造物やインフラ事業に対して幅広く対応できる技術力と実績を持っているので安定的な受注を上げている状況です。開発部門では鋼工法で独自の技術を開発しており、スカイツリーや大阪駅の再開発などで活躍しています。 ■施工実績：東京スカイツリー、六本木ヒルズ、赤坂サカス、大阪駅などランドマークと言われる建物からオフィスビルや商業施設、マンション、公共施設など豊富な施工実績あり

＜勤務地詳細＞全国の現場　※プロジェクトによる住所：北陸、関東圏、中部圏、関西圏他　各地域の現場による。受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～900万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：204,000円～380,000円固定残業手当/月：75,000円～150,000円（固定残業時間50時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 279,000円～530,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【全国】建築施工管理 ※50～60代活躍！帰省手当など福利厚生◎北陸トップクラスのゼネコン/土日休

■業務概要：全国各地の現場にて、建築施工管理を行っていただきます。 ※希望勤務地は考慮しますが、総合職の為転勤可能性はあります。 ※関東エリア限定・中京エリア限定・九州エリア限定などのご相談は可能です。 ■業務内容施工管理職として、大型物流施設を中心に、様々な用途の建築施工管理をご担当して頂きます。また、営業部署・設計部署・購買部署など社内の関係部署との連携を上手く図りながら、最終的には現場所長として、安全管理、品質管理、工程管理、原価管理、環境管理をご担当頂きたいと思います。 ■再雇用制度あり・基本的には65歳までが規定ですが、70代の方々も活躍中です。・提示年収は現年収をベースとして検討いたします。（例：現職1000万円　→　提示700～900万円（住宅補助除く）） ※50代以上で活躍されている方が、組織の約3～４割と一定数の割合いらっしゃいます。 ■働きやすい職場環境：・帰省手当（単身赴任者:年16回支給/独身者:年4回支給）・借り上げ社宅制度（家族用・単身用・独身用/各規定あり）ライフワークバランスを考えた働き方を実施することが可能です。 ■豊富なキャリアパス：同社は修繕、改修工事、改修計画、設計、管理職まで、個々の希望に合わせて、専門性を磨いたり、新しい領域にも挑戦できます。 ※ジョブローテーションが可能 ■特徴・魅力：同社は、建築、土木、特殊構造の3本柱で事業を展開している総合建設業者です。ありとあらゆる建造物やインフラ事業に対して幅広く対応できる技術力と実績を持っているので安定的な受注を上げている状況です。

＜勤務地詳細＞全国のプロジェクト現場住所：※関東エリア限定・中京エリア限定・九州エリア限定などのご相談は可能受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 500万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～448,000円固定残業手当/月：90,000円～200,000円（固定残業時間50時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 330,000円～648,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞時間外手当は時間外労働の有無に関わらず、５０時間分の時間外手当を固定残業代として支給し、５０時間を超える時間外労働分は追加で支給。役職部長以上時間外手当なし賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

石友ホーム株式会社

不動産仲介

富山県高岡市下牧野36-2

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設立 1972年
従業員数 456名
平均年齢 -

求人情報全25件

未経験◎【滋賀／栗東】工事の調整担当◆年休120／転勤無／残業20ｈ／北陸ブランドの優良企業
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□■北陸住宅着工棟数トップクラス／「総合住環境サービス企業」石友ホームグループの安定基盤◎■□ ■業務内容：住宅の施工管理として、木造注文住宅の工事現場管理をご担当いただきます。自分の仕事が家という目に見える形で残る仕事です。17年連続北陸トップクラスの実績を持ち、未経験でも活躍できる環境です。 ■具体的には：・工事工程表の作成・お客様への定期連絡（現場進行状況、今後の予定等）・資材等の発注・工程毎の現場検査（基礎、上棟、大工完了、竣工）・引渡し前施主立ち合い検査　等 ※当社は、営業・工事で業務範囲が分けられている分業制のため、より専門的に業務を行うことができる環境です。 ■当社の特徴： ◇北陸で高い知名度を誇る住宅メーカーとして、北陸地方特有の気候や風土に配慮した「安全性」と「快適性」を追求した家づくりを行っています。北陸地方の高温多湿な夏季と積雪が多く寒さの厳しい冬期を快適に過ごす対策として、「高気密高断熱」を北陸でいち早く取り入れたり、当社独自のオリジナル工法「ハイペア工法」をもちいています。 ◇木材に関する高い知識力を駆使した「北陸ブランドの家」で多くのお客様に高い評価を得ています。施工実績は19,789棟にのぼります。 ■当社について： ◇北陸住宅着工棟数トップクラスの「総合住環境サービス企業」です。 ◇お客様のニーズに合った提案型戸建注文住宅を主力とした設計施工事業を展開しております。 ◇グループ会社に新築部門5社、増改・リフォーム部門3社を持ち、幅広く顧客のニーズにお応えします。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞栗東店住所：滋賀県栗東市下鈎925-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～816万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～510,000円＜月給＞ 220,000円～510,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※基本給は、能力・経験等に基づき、面談により決定するため、掲載額を上回る場合もあります。 ■昇給：年1回（ひと月あたり0円／過去実績） ■賞与：年2回（過去実績：計4ヵ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
未経験歓迎【彦根／栗東】新築住宅営業◆反響のみ◆年休120日／北陸ブランドの優良企業／転勤なし
- NEW
□■北陸住宅着工棟数トップクラス／「総合住環境サービス企業」石友ホームグループの安定基盤◎■□ ■業務内容：新築住宅営業をご担当いただきます。お客様の夢を形にしていただきます。当社は17年連続北陸でトップクラスの実績を誇り、反響営業のみとなるため、安心できる環境で業務が可能です。また、研修制度が充実しているため、未経験でも始めることが可能です。 ■具体的には：・展示場やモデルハウスのご案内と当社の家づくりに関する説明・お客様情報の聴取（土地の有無確認と予算、要望等）・プランの提案及び見積もり作成・近隣への挨拶回り、地鎮祭の手配　等 ※原則、飛び込み営業やテレアポは実施しておりません。 ※当社は、営業、工事、設計で業務範囲が分けられている分業制のため、より専門的に業務を行うことができる環境です。 ■当社の特徴： ◇北陸で高い知名度を誇る住宅メーカーとして、北陸地方特有の気候や風土に配慮した「安全性」と「快適性」を追求した家づくりを行っています。北陸地方の高温多湿な夏季と積雪が多く寒さの厳しい冬期を快適に過ごす対策として、「高気密高断熱」を北陸でいち早く取り入れたり、当社独自のオリジナル工法「ハイペア工法」をもちいています。 ◇木材に関する高い知識力を駆使した「北陸ブランドの家」で多くのお客様に高い評価を得ています。施工実績は19789棟にのぼります。 ■当社について： ◇北陸住宅着工棟数トップクラスの「総合住環境サービス企業」です。 ◇お客様のニーズに合った提案型戸建注文住宅を主力とした設計施工事業を展開しております。 ◇グループ会社に新築部門5社、増改・リフォーム部門3社を持ち、幅広く顧客のニーズにお応えします。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞彦根店住所：滋賀県彦根市高宮町1426-4 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞栗東店住所：滋賀県栗東市下鈎925-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～510,000円＜月給＞ 220,000円～510,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※基本給は、能力・経験等に基づき、面談により決定するため、掲載額を上回る場合もあります。 ■昇給：年1回（ひと月あたり0円／過去実績） ■インセンティブ制度あり（夏、冬）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社北陸サーマル

プラントメーカー・プラントエンジニアリング

福井県敦賀市若葉町1-705

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設立 1969年
従業員数 21名
平均年齢 39.0歳

求人情報全2件

【大阪・寝屋川】設備施工管理◆DX推進/BIM・CIM活用/大型案件多数◆転勤無

＼現場管理＋DX志向の方へ／工場・商業施設中心／建設ディレクター連携／転勤なし／ ■どんな会社？株式会社北陸サーマルは、換気空調設備や給排水衛生、消火設備、プラント配管、各種機器据付など、幅広い設備工事を手掛ける総合設備企業です。近年は大阪を中心とする近畿圏での受注が拡大しており、大型工場や商業施設といったスケールの大きな案件が増加。従来の施工管理に加え、建設DXやBIM/CIMの導入など、次世代型の施工管理体制の確立を進めている点が特徴です。案件増加に伴い、大阪拠点の体制強化を目的とした募集です。 ■仕事内容【具体的には】・施工計画の立案および工程管理・品質／安全／コスト／環境管理業務・協力会社との調整および打合せ・顧客との折衝、進捗報告・CAD図面の作成や施工図修正・現場巡回および課題対応・BIM／CIMを活用した施工支援・建設ディレクターとの連携業務＜入社後＞まずは既存案件に入り、工程管理や現場運営を担当。経験に応じてCADやBIM活用業務も段階的に任せます。＜キャリア＞施工管理のリーダー、BIM推進担当、DX領域の中核人材など専門性を広げたキャリア形成が可能です。 ■業務の特徴空調・衛生・配管といった複数分野に関われるため、単一領域に留まらない総合的な設備技術を習得できます。またDXやデジタルツールの導入を進めており、従来の紙ベース管理からの脱却を図っています。 ■組織大阪拠点を中心に案件増加中。協力会社や社内技術者と連携しながらプロジェクト単位で業務を推進します。 ■働き方・大阪勤務（転勤なし）・近畿圏中心の案件対応・現場進行に応じた柔軟な働き方＼この求人のポイント／（1）大型工場・商業施設案件が増加中（2）BIM・CIMなどDX技術の実務活用（3）空調・衛生・配管まで幅広い設備分野経験が積める変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞大阪オフィス住所：大阪府寝屋川市高宮栄町25-28 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 360万円～540万円＜賃金形態＞月給制 6月・12月（賞与支給）　成績によって、決算賞与支給（過去7年連続支給実績）＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～340,000円＜月給＞ 250,000円～340,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■モデル年収： ■年収構成：基本給＋職務手当＋皆勤手当＋資格手当＋住居手当＋家族手当＋交通費　条件によって支給額が決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ブリヂストンリテールジャパン株式会社

専門店・その他小売

東京都小平市小川東町三丁目1番1号　B-Trinityビル

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設立 2012年
従業員数 1,900名
平均年齢 -

求人情報全1件

タイヤ館の店舗スタッフ／資格手当／月最大10日休み／転勤なし
- NEW
＼＼大満足の働きやすさ！／／ ★残業ほぼなし！繁忙期以外は基本的に定時退社 ★年間休日は年々増加中◎土日祝のお休みもOK ★ブリヂストングループの安定性！ライフステージが変わっても安心＼＼直近入社した社スタッフをインタビュー！／／ ◎入社1か月目／Iさん（前職：接客業）車が好き、且つ安定性にも魅力を感じて入社。現在は空気圧調整やタイヤ交換の補助、接客・精算を担当しています。覚えることは多いですが、先輩が基礎から教えてくれるので安心です！タイヤ館ならではの技術を学べるのも面白いです。未経験の方や体力に自信がない方も安心してください！あなたの経験やスキルに合わせて、業務をお任せします。男女問わず活躍中です♪ -------- お客様にじっくり寄り添う接客スタイル！カーライフについてのお悩みや、車の調子をヒアリング。 1組のお客様に時間をかけて対応することが多いため、お客様に合った提案ができます。「相談してよかった」「これで安心して車に乗れます」そんな言葉を直接いただけることが、この仕事の大きなやりがいです！ ■レジ・販売などの接客 ■お客様へのヒアリング・商品提案 ■店舗の清掃 ■商品の陳列・発注 ■車の状態チェック ■タイヤ交換・メンテナンス作業 ■品出し　など【未経験でも安心の教育制度】店舗でのOJTに加えて、定期的に同期と一緒に受けられる研修もご用意。ロールプレイングを通して、接客マナーや商品知識を少しずつ身につけていけます。 ★マニュアルも完備さらに、整備士の資格取得を目指すことも！「手に職をつけたい」という方にもぴったり◎ 【あなた次第で、キャリアも広がる】まずは店舗スタッフとしてスタート。経験を積みながら、副店長→店長→スーパーバイザーなどへのキャリアアップを目指せます。適性や希望に応じて、人事などへのキャリアチェンジも可能です。実際に、30歳の副店長や35歳の店長も活躍中！今後さらにポストが増える見込みで、意欲次第で早期キャリアアップも目指せます。

【原則転居を伴う転勤なし／大阪・兵庫・京都・滋賀・和歌山】ブリヂストンリテールジャパンが展開する「タイヤ館」での勤務です。 ★配属先は、居住地や希望を考慮して決定 ★U・Iターンも歓迎！ ★マイカー通勤OK（タイヤ・カー用品などの社員割引あり） ★原則転居を伴う転勤なし！ ※やむを得ず転居を伴う異動が発生する場合は、事前にご相談のうえ決定します。 ※受動喫煙対策あり

【24歳以上の方】 ■大阪・京都・兵庫：月給238,600円～256,600円＋諸手当＋残業代＋賞与 ■滋賀：月給233,600円～251,600円＋諸手当＋残業代＋賞与 ■奈良・和歌山：月給228,600円～246,600円＋諸手当＋残業代＋賞与【23歳までの方】 ■大阪・京都・兵庫：月給231,400円～249,400円＋諸手当＋残業代＋賞与 ■滋賀：月給226,400円～244,400円＋諸手当＋残業代＋賞与 ■奈良・和歌山：月給221,400円～239,400円＋諸手当＋残業代＋賞与 ※年齢・地域により給与が異なります。 ※経験・スキルを考慮し、当社規定により優遇します。 ※残業代は全額支給します。＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝【入社初年度の月収例】 ◎月収280,000円 └30歳／大阪勤務／配偶者・子どもあり／整備士2級 ◎月収232,000円 └24歳／滋賀勤務／配偶者なし／整備士3級

極東サービス株式会社

建設機械・その他輸送機器メーカー

千葉県八千代市上高野1823-1

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設立 1971年
従業員数 60名
平均年齢 40.0歳

求人情報全7件

【尼崎市/未経験歓迎】クレーンメーカーの技術営業■教育体充実/官公庁メイン/平均勤続年数10年超

未経験者大歓迎！/業界トップクラスの安全対策/利益はしっかり社員へ還元/専門スキルが身につく/官公庁とプラントがお客様/ごみ処理場のクレーンで直せないものは当社にはありません！/福利厚生充実/平均勤続年数10年以上で長期就業◎/マイカー通勤OK ☆こんな方にオススメ☆ ・未経験からしっかり丁寧にOJTをやって欲しい！・専門知識を身に着けて、手に職つけて長期就業がしたい！・頑張りをしっかり給与で還元して欲しい！・社員のことを本当に考えてくれる社長と一緒に働きたい！ ■業務概要：都市ごみ、粗大ごみ、焼却灰などに対応したバケット付き天井クレーン（ごみクレーン）の設計・製作を行う当社にて、法人営業をお任せいたします。 ■業務詳細：・クレーン、バケットへの理解を深めながら技術営業者を目指します。・今後の作業量などをヒアリングし、最適な商品の提案・納入後の各種メンテナンス業務焼却場向けバケット付天井クレーンのルート営業、メンテナンス業務をお任せします。取引先の7割が官公庁、3割がプラントメーカーです。既存取引顧客を訪問し、クレーン、バケットの調子の確認や今後の作業量をヒアリング。最適な商品提案を行います。納入後はメンテナンス業務も担います。高い技術力を持つ当社には新規顧客からのメンテナンス依頼も多く入ります。東日本エリアを担当頂く予定で、週1回・3～4日の出張があり、1ヶ月間程の出張になることもある全国を飛び回る仕事です。 ※新規飛込み営業やノルマはありません。 ■組織構成：営業技術部営業課には10名在籍しております。実際に営業未経験で入社した社員もおりますので、未経験でもご安心ください。 ■教育体制：座学(機械/電気)、工場研修、先輩同行等を1年程度行います。研修は入社から数年経った社員に対しても、技術支援の為に時期を見て行います。 ■求人・会社の魅力：・全国で400ヶ所以上のゴミ処理施設への導入実績があり、国内シェア40％を占めています。また、取引先の7割が官公庁のため経営が安定しております。 ■残業について：休日出勤や休日出勤時に振替休日が取れなかった場合の手当を加算した残業時間が月40時間ということで記載しています。日々の業務としては16時や17時に退勤します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪営業所住所：兵庫県尼崎市東難波町5-9-1 勤務地最寄駅：各線／尼崎駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～280,000円その他固定手当/月：5,000円＜月給＞ 205,000円～285,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・昇給年1回・賞与:年2回（業績により決算賞与有） ※想定年収は手当、賞与、決算賞与を含む。入社後1年間は賞与支給対象外。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【尼崎市/未経験歓迎】クレーンのサービスエンジニア■福利厚生充実/官公庁メイン/平均勤続年数10年超

～未経験者大歓迎！/業界トップクラスの安全対策/利益はしっかり社員へ還元/ごみ処理場のクレーンで直せないものは当社にはありません！/福利厚生充実/平均勤続年数10年以上で長期就業◎/マイカー通勤OK～ ☆こんな方にオススメ☆ ・未経験からしっかり丁寧にOJTをやって欲しい！・専門知識を身に着けて、手に職つけて長期就業がしたい！・頑張りをしっかり給与で還元して欲しい！・社員のことを本当に考えてくれる社長と一緒に働きたい！ ■業務概要：当社は機械・電気・設備・油圧・回路・溶接を手掛けるオールラウンダーです。都市ごみ、粗大ごみ、焼却灰などに対応したバケット付き天井クレーン（ごみクレーン）の設計・製作を行う当社にて、サービスエンジニアをお任せいたします。 ■業務詳細：焼却工場向け大型クレーン・バケットのメンテナンスをお任せします。清掃工場において天井クレーンが故障すると、その自治体ではゴミ処理が停止してしまいます。私たちの仕事は、インフラを支え、町の衛生環境を守る大事なお仕事です。将来的には技術的ノウハウを身に付けながら、現場責任者を目指していただきます。その為には、製品や安全作業の知識、技術力、協力会社やお客様とのコミュニケーション能力を養い、技術者として共に勉強し、成長していくことが重要です。週1回・3～4日の出張があり、1ヶ月間程の出張になることもある全国各地を飛び回る仕事です。 ■組織構成：営業技術部技術課には6名在籍しております。入社後しばらくは、先輩社員と共に行動し技術的ノウハウを身に付けます。 ■教育体制：座学(機械/電気)、工場研修、先輩同行等を1年程度行います。研修は入社から数年経った社員に対しても、技術支援の為に時期を見て行います。 ■キャリアパス：その時の組織状態に寄りますが、場合によっては新規分野へのチャレンジでキャリアを広げることも可能です！ ■求人・会社の魅力：・全国で400ヶ所以上のゴミ処理施設への導入実績があり、国内シェア40％を占めています。また、取引先の7割が官公庁のため経営が安定しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪営業所住所：兵庫県尼崎市東難波町5-9-1 勤務地最寄駅：各線／尼崎駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～280,000円その他固定手当/月：5,000円＜月給＞ 205,000円～285,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・昇給年1回・賞与:年2回（業績により決算賞与有） ※想定年収は手当、賞与、決算賞与を含む。入社後1年間は賞与支給対象外。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社三誠

建材（商社）

東京都中央区新川1-8-8アクロス新川ビル9F

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設立 1995年
従業員数 153名
平均年齢 41.8歳

求人情報全11件

【大阪／建築・土木学科卒者歓迎】基礎杭工事の施工管理◇大手ゼネコン取引多数／年休125日／土日祝休

【建築・土木系学科卒の方歓迎/全国鋼管杭市場No.1シェアの当社にて工事プロジェクト管理担当としてキャリア形成/資格取得支援有/風通しが良く社員定着率は95％を誇ります】 ■業務概要：同社の基礎杭の工事プロジェクト管理をご担当いただきます。 ◇工事スケジュール：杭の施工は平均工期が5～10日間程度となり、1案件あたりの工期・拘束時間が短いです。 ◇充実のフォロー体制：トラブルが起きたとしても設計部や技術部全社で協力し対応する仕組みをとっています。緊急対応に追われて残業過多の労働になることはありません。※基本的には事前にスケジュールが共有され、緊急対応で休日出勤となった場合は3か月以内に振替休日を取っていただきます。 ■同社について：同社は1995年に設立されて以来、建築構造物の土台となる「基礎杭」の製造から施工までを一貫して行っている基礎杭メーカーです。2004年に同社の主力製品「G-ECSパイル」が誕生し、その後も改良等を続け、現在では全国鋼管杭市場No.1のシェアを確立するまでとなりました。杭は立体駐車場・倉庫・ショッピングモール等の店舗・保育園・鉄道など様々な建物を支える大切な基礎部分であり、軽微な住宅を除き世の中にある建築物の基礎には殆ど使用されています。また、他の杭と比較し、鋼管杭は地盤の強度が高く、短期間で工事が完了する特徴を持っており、工事現場の人手不足、災害の多い日本においては非常に市場から求められる製品となっております。 10年間で売上高は3倍超に増加。増収・増益を続ける優良企業でございます。 ■同社の魅力・特徴：【社員定着率95％・奨学金返済制度有り】社長が若手社員に気軽に声をかけるような、風通しのよい社風が自慢です。新卒・中途問わず、奨学金の返済がある社員に対しては奨学金の半分を会社が負担という制度も。年に一度の海外研修旅行は、社員の大きな楽しみになっています。【全国NO.1シェア商品あり】同社の主力商品である鋼管杭は、杭径の拡大、新たな技術評価の取得等改良、改善を続け、全国鋼管杭市場No.1のシェアを獲得するまでに成長しました変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞関西営業所住所：大阪府大阪市中央区今橋3-2-20 洪庵日生ビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～337,500円固定残業手当/月：80,000円～112,500円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 320,000円～450,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ご年収は面接を通じて決定いたします。 ※毎年能力に応じ昇給する仕組みがございます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社コムニック

システムインテグレータ（SIer）

東京都中央区日本橋大伝馬町6-9

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設立 1994年
従業員数 272名
平均年齢 36.0歳

求人情報全4件

【大阪】アプリエンジニア(リーダー)◆リモート可／残業20h／大手取引多数／創立30年以上の安定基盤

★平均勤続年数12.9年／離職率6％／残業20h／男性育休取得実績有 ★NTTコムウェアの「プレミアムエクセレントパートナー」に認定 ■業務内容：エネルギー会社様向け大規模受発注システムの開発・運用保守をご担当頂きます。その他、セールスフォースなどのクラウド開発業務や大手商社向けインフラ構築・運用業務など多岐にわたる案件に携わることができます。 ■組織の特徴・月に1回以上、1on1面談を実施しながら各社員の定めた目標の達成をサポート。・毎年、選抜者には自身の目標に沿った外部研修へ参加することが可能。(費用会社負担) ・Udemyを用いたオンライン研修や外部講師によるメンタルヘルスケア研修、管理職研修等、研修制度も充実。昨今では、NTT社とコラボした最新技術（IoT、ICT、AI、スマートシティ等）への挑戦やRPAを活用したシステム開発なども行っています。 ■当社の魅力：当社は創業当時より「名前と顔を一致させたい」という社長の思いから、社員数の変動が少なく、人を大切にする社風があります。また、「人間教育」にも力を入れています。・大手企業との直接取引をしているため、安定した案件獲得に繋がっている。・一次受けが多く、上流工程から参画可能。・若手からリーダーを任せてもらえる環境。 ■当社の特徴：小さくとも、キラリと輝く会社、それがコムニックです。コムニックは、1994年の創立以来「和と誠そして縁」を基本理念として、IT分野において企業活動を続けています。そして、コンピュータあるいはテレコミュニケーションというシステム化が高度に進んだ分野において、いかに人間との調和を図っていくかを課題として、誠実にその解決に努めてきました。IT業界においては、クラウドに代表されるように急速にコンピュータとテレコミュニケーションとの融合が、近年進展していますが、同社は、これらの分野を得意領域としています。常に新しいテクノロジーや業務プロセスの改革にチャレンジしつつ、顧客のニーズに的確に寄り添いながら、使い心地の良い高い付加価値を有するソフトウェアあるいはサービスを提供し続けることを自らのミッションとしています。

＜勤務地詳細＞西日本事業所住所：大阪府大阪市中央区南本町2-2-5 イケマン堺筋ビル5階勤務地最寄駅：市営地下鉄堺筋線・中央線／堺筋本町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：340,000円～500,000円その他固定手当/月：20,000円～30,000円＜月給＞ 360,000円～530,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績…4.5ヵ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪】アプリエンジニア◆リモート可/大手企業案件多数/残業20h/創立30年以上の安定基盤

★平均勤続年数12.9年／離職率6％／残業20h／男性育休取得実績有 ★NTTコムウェアの「プレミアムエクセレントパートナー」に認定 ■業務内容：エネルギー会社様向け大規模受発注システムの開発・運用保守をご担当頂きます。その他Salesforceなどのクラウド開発業務や大手商社向けインフラ構築・運用業務など多岐にわたる案件に携わることができます。 ■組織の特徴・月に1回以上、1on1面談を実施しながら各社員の定めた目標の達成をサポート。・毎年、選抜者には自身の目標に沿った外部研修へ参加することが可能。(費用会社負担) ・Udemyを用いたオンライン研修や外部講師によるメンタルヘルスケア研修、管理職研修等、研修制度も充実。昨今では、NTT社とコラボした最新技術（IoT、ICT、AI、スマートシティ等）への挑戦やRPAを活用したシステム開発なども行っています。 ■当社の魅力：当社は創業当時より「名前と顔を一致させたい」という社長の思いから、社員数の変動が少なく、人を大切にする社風があります。また、「人間教育」にも力を入れています。・大手企業との直接取引をしているため、安定した案件獲得に繋がっている。・一次受けが多く、上流工程から参画可能。・若手からリーダーを任せてもらえる環境。 ■当社の特徴：小さくとも、キラリと輝く会社、それがコムニックです。コムニックは、1994年の創立以来「和と誠そして縁」を基本理念として、IT分野において企業活動を続けています。そして、コンピュータあるいはテレコミュニケーションというシステム化が高度に進んだ分野において、いかに人間との調和を図っていくかを課題として、誠実にその解決に努めてきました。IT業界においては、クラウドに代表されるように急速にコンピュータとテレコミュニケーションとの融合が、近年進展していますが、同社は、これらの分野を得意領域としています。常に新しいテクノロジーや業務プロセスの改革にチャレンジしつつ、顧客のニーズに的確に寄り添いながら、使い心地の良い高い付加価値を有するソフトウェアあるいはサービスを提供し続けることを自らのミッションとしています。

＜勤務地詳細＞西日本事業所住所：大阪府大阪市中央区南本町2-2-5 イケマン堺筋ビル5階勤務地最寄駅：市営地下鉄堺筋線・中央線／堺筋本町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～350,000円その他固定手当/月：20,000円～30,000円＜月給＞ 250,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績…4.5ヵ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

パシフィック洋行株式会社

食品・飲料メーカー（原料含む）

東京都中央区八丁堀2-21-6八丁堀NFビル 7F

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設立 1986年
従業員数 65名
平均年齢 45.0歳

求人情報全2件

【神戸】輸入ワイン・飲料の法人営業／ワインの営業経験者、大歓迎！

輸入商社の中でワイン・飲料を扱っている部署にて、業務用と小売用の営業担当を募集いたします。 ■業務内容：（1）業務用営業・・・レストラン、ホテル、外食チェーン、卸を中心とした法人営業（2）小売用営業・・・百貨店、高級スーパー、ワインショップ、問屋の法人営業 ※業務用営業7割、小売用営業3割となります。＜1日の業務の流れ＞・出勤・メールやオーダー内容などの確認・提案準備、見積り・注文書作成・昼休憩・外出商談（アイドリングタイムに２，3件が目安）・帰社　商談内容の整理、提案書の作成・定時で退社 ※残業はほとんど発生いたしませんが、生産者の来日時に会食が発生することがあります。 ■業務のポイント：今回の募集ポジションとしては、業務用客先への提案営業がメインとなります。百貨店やワインショップ、高級スーパー等も一部担当いただきます。 ■組織：営業は7名（50代１名、40代3名、30代2名、20代1名）、メンバーはワイン業界経験者です。そのうち今回のポジションは、神戸にある関西営業所の増員となります。（現在：40代1名が在籍中） ■当社取り扱いワインの強み：イタリアワインを中心に輸入を行っており、有力生産者を中心にブランドを展開しております。価格帯は2000円～1万円が多く、安価なワインから高価なワインまで幅広く提案することができます。またビバレッジ需要の高まりにより、ノンアルコールワインの取り扱いも増加中です。ノンアルコールワインは競合も少なく、採用率が高い状況です。 ■募集背景：業績が昨年比120％成長している中でクライアント様が増えたため、増員のメンバー募集となります。現メンバーはワインに精通している業界経験者で、イタリアワインを中心に多くのレストラン・小売店にコネクションを持っています。有力なワインが増加しており、取引数が拡大しているため、酒類経験のある営業メンバーを募集します！業界での知名度も高く、セールスしやすい環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞パシフィック洋行株式会社住所：兵庫県神戸市中央区御幸通４－２－２０ー１０Ｆ勤務地最寄駅：阪神阪急線／三宮駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：430,000円～500,000円＜月給＞ 430,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※新人事制度の等級により決定いたします。 ※2026年10月より運用スタート、賞与は年間通年実績2ヶ月となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社東京洗染機械製作所

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

東京都目黒区大橋1-6-2池尻大橋ビルディング5F

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設立 1924年
従業員数 192名
平均年齢 -

求人情報全27件

【未経験OK／大阪市】クリーニング機械のメンテナンス◆工具の使用経験をお持ちの方へ／土日祝休み

未経験からサービスエンジニアへ／工具使用経験を活かせる／創業100年以上／業界トップクラス／自社製造メーカー／OJT・工場研修充実／大型産業機械に携わる／直行直帰可能／メイドインジャパンの技術力 ■業務内容：当社はホテルや病院などの業界に無くてはならない産業用クリーニング機器の開発、製造、販売、メンテナンスまで、一貫して行っております。今回はサービスエンジニアとして、納品後のメンテナンス業務をお任せします。担当製品は、クリーニング工場などで使用される大型洗濯機械、乾燥機、ドライ機などで、中には10ｍ以上の大型製品もございます。当社はこの業界において100年以上の歴史を誇るリーディングカンパニーであり、メイドインジャパンの信頼性とサポート体制の手厚さでお客様からも高い評価を得ております。未経験からでも挑戦できる環境を整えておりますので、スキルを身に着けたい方、安定した環境で働きたい方にオススメの職場になります。 ■業務詳細：・定期点検（メンテナンス、修理） 1日2～3件、20～50km圏内の現場を訪問し、工具を用いて機械の状態を確認・調整します。・各種問い合わせ対応 ※内勤・外勤の割合＝１：９ ※担当エリア：周辺数県 ■入社後の流れ／研修制度：ご入社後、先輩によるOJTを3か月～6か月間行います。当社工場での研修もありますので、未経験の方でも安心して就業いただけます。 ■働き方：年間休日120日以上残業時間20時間程度直行直帰可能深夜対応ほぼなし休日出勤は多くても1か月に2回ほど（代休や休日出勤の手当有） ※突発的な休日出勤はほとんどございません。 ■同社の強み：創業100年以上の歴史を誇る業務用クリーニング機械メーカーです。最新技術を取り入れた製品開発と、導入後の手厚いサポート体制で国内トップクラスの信頼を獲得しています。省エネ・省力化を追求し、これからのクリーニング業界を支えるパートナーとして進化を続ける企業です。 2034年に100億円の売り上げ目標を立てており、省力化、省エネ化や海外の先端企業との技術提携を進めております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪支店　住所：大阪府大阪市住吉区南住吉1-2-21 勤務地最寄駅：阪和線／長居駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～340,000円固定残業手当/月：46,000円～66,000円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 276,000円～406,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【仙台市/管理職】業務用洗濯機の法人営業◆業界のリーディングカンパニー/ニッチトップ

業務用洗濯機のパイオニア／創業100年以上の安定基盤／国内トップクラスシェア／ルート中心の法人営業／メイドインジャパン品質／開発～保守まで一貫体制／ホテル・医療を支える社会貢献性／長期利用製品で信頼構築／直行直帰で裁量ある働き方 ■業務内容：当社はホテルや病院などの業界に無くてはならない産業用クリーニング機器の開発、製造、販売、メンテナンスまで、一貫して行っております。今回は大阪支店において、法人営業職の管理職をお任せしたいと考えています。当社管理職は、プレイングマネージャー的な動き方を想定しており、メンバーのマネジメント、教育に加えて、多少実務面も担っていただきたいと考えております。当社はこの業界において100年以上の歴史を誇るリーディングカンパニーであり、メイドインジャパンの信頼性とサポート体制の手厚さでお客様からも高い評価を得ており、長年お取引を行っている企業様も多数いらっしゃるため、お客様との関係を深めながら営業活動を行いたい方にはピッタリの業務内容になります。 ■業務詳細：・メンバーのマネジメント・法人営業大規模な宿泊施設や医療・介護施設/リネンサプライ工場がメインのお客様となっており、ほとんど既存営業となります。機械は数千万/数億円規模になるため、お客様との関係構築も重要です。個人ノルマはなく、チームでの目標達成を目指し、日々営業活動に取り組んでいます。 ■就業環境：年間休日120日以上直行直帰可能 ■担当製品：大型洗濯機械、連続洗濯機、乾燥機、トンネル仕上機、ドライ機、脱水機などを担当いただきます。機器は100万円～1億円超の規模で、約10～20年使用されるため、じっくりと信頼関係を築き、適切なタイミングで提案する力が求められます。 ■当社について：創業100年以上の歴史を誇る業務用クリーニング機械メーカーです。病院やホテル、リネンサプライ工場など幅広い業界へ高品質な洗濯・乾燥・仕上機械を提供しております。 2034年に100億円の売り上げ目標を立てており、省力化、省エネ化や海外の先端企業との技術提携を進めております。業務用洗濯機業界は同社と他2社で市場シェア70％以上を占める寡占業界であり、100年近い歴史の中で安定した実績を誇っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞仙台支店住所：宮城県仙台市宮城野区荻野町1丁目18番10号勤務地最寄駅：JR仙石線／宮城野原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 620万円～780万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～500,000円＜月給＞ 400,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

コベルコ・コンプレッサ株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

東京都港区高輪2-22-1

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設立 1997年
従業員数 1,300名
平均年齢 -

求人情報全8件

【兵庫】ヒートポンプの設計開発　※世界トップクラスの空気圧縮技術／年収830万円（30歳）

～一つの製品に対し企画～上市までを一気通貫で携われる環境／高い技術力を備えたエンジニアに成長できる／フレックス・年間休日123日／40年以上の黒字経営～ ■業務内容：ヒートポンプ、蒸気圧縮機の設計開発業務をお任せします。冷媒を利用して熱サイクルを実現する、各種当社製品の設計開発に携わります。カーボンニュートラルの流れを受けて、燃焼式からヒートポンプ式への熱源転換が加速している背景の元、さらなる省エネ、省CO?を実現するような商品開発を行います。 ■業務詳細： ◇企画、マーケティング業界調査、特許調査 ◇仕様策定、基本設計性能要件に基づいたヒートポンプの機械設計熱交換器、冷媒等の最適選定 ◇モデリング設計図面の検証、品質、製造部門との連携 ◇プロトタイプ作成と評価、試験性能評価や耐久試験を実施。結果を元に改善点の洗い出し、改良 ■入社直後の業務：これまで培ってきたスキルをベースに、当社の業務における専門スキルを積み重ねていただき、各製品のスペシャリストを目指していただくことを期待します。 ■組織構成：管理職：3名、担当者：7名 ■本ポジションの魅力：高温水取出ヒートポンプでは業界トップクラスの実績を誇り、技術力の高さが評価をされている製品作りに携われます。（23・24年度省エネ大賞（省エネルギーセンター会長賞）を受賞。）特に、蒸気を生成するヒートポンプシステムをいち早く商品化するなど、今後の需要拡大がさらに期待できる事業となっています。 ■想定されるキャリアイメージ：【入社直後】まずは当社の事業全体、並びに取り扱うヒートポンプについて、実務ベースで学び、理解を深めます。【2年後以降】同部署のメンバーと協働しながら、徐々に対象領域を広げていただき、ゆくゆくは業務全般をリードしていただくことを期待します。 ■事業・製品について： ◇エアコンプレッサ世界で数社しか持たない技術力を備え、ものづくりの心臓部として様々な場で活躍する産業機器 ◇冷凍機抜群の省エネ性能を発揮する製品を有し、食品、水産、物流、医薬などの幅広い業界に導入 ◇ヒートポンプ業界最高効率のエネルギー効率を誇り、医療現場・商業施設など様々な形で、カーボンニュートラルの実現に大きく貢献

＜勤務地詳細＞播磨事業所住所：兵庫県加古郡播磨町新島41 勤務地最寄駅：JR山陽本線線／土山駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 650万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：291,600円～450,000円＜月給＞ 291,600円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験に応じて想定年収は変動します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） ■モデル年収： 26歳（入社4年）：630万円 30歳（入社8年）：830万円 36歳（入社14年）：1,010万円 ※残業20H想定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【兵庫】アフターメンテナンスの管理業務　※神戸製鋼G／年休123日／年収830万円（30歳）

～機械メンテナンスの経験を活かして活躍／幅広い産業界を支える重要なインフラ機器に関する業務／フレックス・年間休日123日／40年以上の黒字経営～ ■業務内容： ◇スーパーバイザーとして作業員への指導 ◇作業員向け研修会の企画、開催、指導 ◇後進、作業員への指導・育成 ◇作業マニュアル・要領書、チェックシート作成 ■入社直後の業務：これまで培ってきたスキルをベースに、当社の業務における専門スキルを積み重ねていただき、各製品のスペシャリストを目指していただくことを期待します。 ■本ポジションの魅力：担当していただく製品であるヒートポンプは、カーボンニュートラルの実現に向けて非常に注目されている製品であるため、環境課題への貢献に直接的に貢献することが出来ます。また幅広い産業界を支える重要なインフラ機器であるため、安定した環境のもと技術者として成長することが可能です。 ■想定されるキャリアイメージ：【入社直後】まずは当社の事業全体、並びに取り扱うヒートポンプ、各種エネルギー製品について実務ベースで学び、理解を深めます。【2年後以降】同部署のメンバーと協働しながら、徐々に対象領域を広げていただき、ゆくゆくは業務全般をリードしていただくことを期待します。 ■事業・製品について： ◇エアコンプレッサ世界で数社しか持たない技術力を備え、ものづくりの心臓部として様々な場で活躍する産業機器 ◇冷凍機抜群の省エネ性能を発揮する製品を有し、食品、水産、物流、医薬などの幅広い業界に導入 ◇ヒートポンプ業界最高効率のエネルギー効率を誇り、医療現場・商業施設など様々な形で、カーボンニュートラルの実現に大きく貢献

＜勤務地詳細＞播磨事業所住所：兵庫県加古郡播磨町新島41 勤務地最寄駅：JR山陽本線線／土山駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 650万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：291,600円～450,000円＜月給＞ 291,600円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験に応じて想定年収は変動します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） ■モデル年収： 26歳（入社4年）：630万円 30歳（入社8年）：830万円 36歳（入社14年）：1,010万円 ※残業20H想定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社内藤ハウス

ゼネコン

山梨県韮崎市円野町上円井3139

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設立 1969年
従業員数 313名
平均年齢 44.0歳

求人情報全47件

【大阪市/第二新卒】建築設計◆年休126日(土日祝)／賞与約6か月／創業以来50年以上黒字経営

～大阪関西万博パビリオン建設の実績あり／業績好調！自己資本比率70%／創業以来50年以上黒字経営／年間休日126日～ ■業務内容：弊社が手掛けるシステム建築の設計を担当いただきます。手がけているのは、事務所、工場、倉庫、店舗、官公庁施設になります。商品規格を習得しながら実案件の作図メインに業務を行い、並行して各種打合せ、現地調査、法規確認、各種申請業務、検査含む監理等、一通りの設計業務を行っていきます。 ※お客様は法人となるため土日の打ち合わせはございません。 ※業務を通じて建築士資格取得のサポートも行います。 ※使用するCADは「JW_CAD」がメインです。 ■一日の流れ（例）：・午前中：作図・施主打合せ・社内ミーティング・調査関係等　・午後：図面作成・夕方：案件整理やスケジュールチェック ■魅力ポイント：・専門スキルを身に着けられる環境弊社は鉄骨造に特化しており、特に軽量鉄骨構造、システム建築については多くの知見を保有していますが、物置からビル建築まで多種多様な用途の建物を取り扱っていることから、幅広い設計スキルを身に着けることができます。・働きやすい環境年間休日126日（土日祝休み）で休日出勤等もございません。また、昇給：年1回平均3～5％（2023年実績）／賞与　年2回（7・12月）約6カ月分（過去実績）と収入も安定しております。 ■企業について　(採用HP： https://recruit.new.naitohouse.co.jp/) ・「ただ建てる」のではなく顧客の課題解決ができるかどうかという視座で提案をするため、価格競争はせず、品質や課題解決力で信頼を得、安定した経営基盤を得ています。・結果だけではなく顧客の課題解決プロセスを評価・賞賛する社風でやりがいを得られやすい環境です。具体的には、顧客要望に対し設計矛盾があれば、要望を鵜呑みにせず他の提案をすることもあります。そういった事例を社内共有し、表彰する文化があります。・プレハブのシステム建築の強みを生かし、大規模災害時の応急仮設住宅の提供でこれまで4,240戸の仮設住宅を供給するなど、被災者の方々が安心して生活できる環境づくりにも取り組んでいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪支店住所：大阪府大阪市中央区北浜東2-16 日刊工業新聞社ビル4F 勤務地最寄駅：地下鉄谷町線／天満橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～200,000円その他固定手当/月：10,000円～50,000円固定残業手当/月：40,000円～50,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 230,000円～300,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記はあくまで想定であり、給与詳細は経験、年齢、能力を考慮の上、優遇します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（基本給約６ヶ月分／業績に応じて変動） ■超過した時間外労働の残業手当は追加支給(上限あり) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪市】施工管理／完全週休二日制（土日祝）／年間休日126日／自己資本比率70％の安定した経営基盤

～ＷＬＢ改善中！残業時間30時間程度◇「建てるだけ」でなく顧客の課題解決にコミット◇被災地支援で社会貢献～ ■概要：同社が手掛けるプレハブやシステム建築・立体駐車場・一般建築などの施工管理を担当いただきます。約4割が官公庁案件で、数百万円～数十億円規模まで様々な案件があります。特に2～3千万円規模(工期が3ヶ月程度)の案件を多く扱っています。 ■業務内容：・設計者及び営業との打ち合わせ・スケジュール管理(工事の進捗状況/コスト管理/品質管理など) ・完成～引き渡し、アフターフォローなど ■入社後の流れ：入社後1ヶ月間は当社の事業を理解していただく期間です。その後、実務に入ります。今まで経験してきた業務や勤務地など、経歴や希望も十分に考慮致しますのでご安心下さい。スキルによっては、即戦力としてご活躍いただくこともありますが、基本的にはOJTを中心としています。入社後は1現場(約3か月程度)を工事監督と同行をして一連業務を体験していただきます。 ■職種の魅力：・平均2～3ヶ月で一つの現場が終わるため様々な現場を早いスピードで経験することができます。また学校や幼稚園などの教育施設や工場施設、事務所など幅広い物件に携わることが出来ます。・働きやすい環境：昇給：年1回平均3～5％（2023年実績）／賞与　年2回（7・12月）約6カ月分（過去実績）年間休日126日（土日祝休み） ■企業魅力　(採用HP： https://recruit.new.naitohouse.co.jp/) ・「ただ建てる」のではなく顧客の課題解決ができるかどうかという視座で提案をするため、価格競争はせず、品質や課題解決力で信頼を得、安定した経営基盤を得ています。・結果だけではなく顧客の課題解決プロセスを評価・賞賛する社風でやりがいを得られやすい環境です。具体的には、顧客要望に対し設計矛盾があれば、要望を鵜呑みにせず他の提案をすることもあります。そういった事例を社内共有し、表彰する文化があります。・プレハブのシステム建築の強みを生かし、大規模災害時の応急仮設住宅の提供でこれまで4,240戸の仮設住宅を供給するなど、被災者の方々が安心して生活できる品質を短期間で実現することを使命としています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪支店住所：大阪府大阪市中央区北浜東2-16 日刊工業新聞社ビル4F 勤務地最寄駅：地下鉄谷町線／天満橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～730万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,000円～300,000円その他固定手当/月：10,000円～35,000円固定残業手当/月：50,000円～60,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 275,000円～395,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記はあくまで想定であり、給与詳細は経験、年齢、能力を考慮の上、判断する。 ■昇給：年1回（2～3％） ■賞与：年2回（基本給約６ヶ月分／業績に応じて変動） ■超過した時間外労働の残業手当は追加支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社秀光ビルド

住宅（ハウスメーカー）

石川県加賀市山代温泉29-54

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設立 1991年
従業員数 600名
平均年齢 -

求人情報全6件

施工管理／年収1000万円超えも可能／土日祝休／年休126日
- NEW
施工準備～施工中の現場管理～お引き渡しまで担当していただきます。当社は、効率的な仕組みで施工管理の仕事に専念し、『無理なく、稼ぎ続けられる』安心の環境を本気で整えてきました。【具体的な業務の流れ】 ■施工準備（実行予算の策定・業者手配） ■現場管理（1人6件ほどを担当） ■検査・引渡し（検査の立ち会い・お引き渡し） --------- ＼当社のこだわり／ ◆施工管理に集中出来る『分業体制』￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣注文住宅では珍しく、当社では業務を明確に分担。さらに、規格化された家づくりにより、注文住宅特有の「図面変更などの無駄な工程」が極めて少ないのが特徴です。 ◆DX化による『現場に張り付かない』働き方￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣現場支援アプリ『ANDPAD』の導入により、スマホ一つで現場状況の確認や資料共有が完結。現場へ行く回数を最小限に抑え、スマートな管理を実現しています。〇残業月15時間以下＆土日出勤なし〇現場は店舗から1時間圏内に限定＆出張なし〇無理な現場数割当なし（6案件程/人） ※１案件：平均3カ月～4カ月程 ◆「稼ぎ」と「将来の安心」を両立￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣業務の効率化で退社時間が早まり、資格試験の勉強ができるようになった社員も。「働きながらスキルアップできる余裕」が、ここにはあります。〇国家資格の取得を応援経験を活かしながら、 1級・2級施工管理技士などの国家資格を取得する社員も多数在籍！〇豊富なポスト 30代責任者も多数！新店舗開設も多く、社歴に関係なくキャリアアップが可能です。年収例：入社2年:880万円／入社6年:980万円／入社8年:1140万円

【勤務地希望考慮／滋賀・京都・福井・岡山積極募集】東北・関東・北陸・東海・甲信越・近畿・中四国エリアの各店舗 ◎無料駐車場有／自家用車での通勤可 ◎新拠点オープン予定！オープニング募集あり…★ ◆東北宮城県：多賀城市・名取市福島県：郡山市・福島市 ◆関東埼玉県：熊谷市栃木県：宇都宮市群馬県：高崎市・太田市 ◆北陸富山県：富山市・高岡市石川県：野々市市・小松市福井県：福井市 ◆東海・甲信越長野県：松本市・長野市静岡県：浜松市・静岡市・富士市岐阜県：岐阜市・大垣市愛知県：春日井市・岡崎市・大府市・一宮市・津島市★ 三重県：四日市市・津市 ◆近畿京都府：京都市大阪府：堺市・高槻市兵庫県：姫路市・尼崎市・加古川市・伊丹市・神戸市滋賀県：栗東市奈良県：大和高田市・大和郡山市和歌山県：岩出市・田辺市 ◆中四国岡山県：岡山市・倉敷市香川県：高松市・丸亀市愛媛県：松山市・西条市徳島県：徳島市・藍住町高知県：高知市 ▼各店舗の詳細は以下URLをご覧ください。 https://shukobuild.com/shop ※受動喫煙対策：有

月給35万円～55万円＋残業代全額支給＋賞与年2回 ※経験・能力を考慮し決定します。 ※残業代100％支給！サービス残業なし！
注文住宅の反響営業／年休126日／賞与400万円の実績あり
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ー＜経験者に選ばれる理由＞ー ◆テレアポ・飛び込み一切なしの100％反響 ◆分業制で残業月15h ◆契約金額に応じてインセンティブを支給 ◆賞与1回200～400万円の実績あり ◆年収1,000万超社員が多数在籍「もっと自分の力を正当に評価してほしい」そのモヤモヤ、当社で解消しませんか？秀光ビルドなら、あなたの実力を「正当に評価」し、「自分の時間」もしっかり守れます。設計や施工はすべて専門スタッフが担当。営業が売ることに専念できる仕組みだからこそ、プライベートを犠牲にせず、効率よく成果を出せます。【仕事内容】来店・紹介されたお客様に対し、自由設計や規格住宅をご提案します。『低価格×高品質』の強みにより、競合他社との差別化が明確です！～～仕事の流れ～～ ▼お客様の要望をヒアリング ▼ご希望に合うプランの提案 ▼見積書や契約書の作成・手続 ▼竣工時の立ち合い・引継ぎ ▼お引渡し・アフターフォロー【稼げる報酬システム】・契約金額に応じてインセンティブ支給・賞与は成果変動型！1回200～400万円の実績有・社歴5年以上で年収1,000万円超のプレイヤーが多数活躍中＼　先輩社員のリアルをご紹介　／ ◆…年収は倍に、資格勉強の時間も増えました！前職の同僚が働いていて紹介されたのがきっかけで入社。残業が少ないのに、収入は前職より倍以上に！頑張りがしっかり賞与やインセンに反映されるため、働き甲斐があります！（34歳男性／前職：営業） ◆…前職より、余裕ができました！以前は残業やクレーム対応に追われていたのが、今は基本定時退社。価格と品質に納得感があるため、無理に売る必要がなく、お客様に丁寧に向き合える余裕ができました。おかげで、収入も自分に使える時間も増えました！（32歳女性／前職：不動産営業）

【勤務地希望考慮／滋賀・京都・福井・岡山積極募集】東北・関東・北陸・東海・甲信越・近畿・中四国エリアの各店舗 ◎無料駐車場有／自家用車での通勤可 ◎新拠点オープン予定！オープニング募集あり…★ ◆東北宮城県：多賀城市・名取市福島県：郡山市・福島市 ◆関東埼玉県：熊谷市栃木県：宇都宮市群馬県：高崎市・太田市 ◆北陸富山県：富山市・高岡市石川県：野々市市・小松市福井県：福井市 ◆東海・甲信越長野県：松本市・長野市静岡県：浜松市・静岡市・富士市岐阜県：岐阜市・大垣市愛知県：春日井市・岡崎市・大府市・一宮市・津島市★ 三重県：四日市市・津市 ◆近畿京都府：京都市大阪府：堺市・高槻市兵庫県：姫路市・尼崎市・加古川市・伊丹市・神戸市滋賀県：栗東市奈良県：大和高田市・大和郡山市和歌山県：岩出市・田辺市 ◆中四国岡山県：岡山市・倉敷市香川県：高松市・丸亀市愛媛県：松山市・西条市徳島県：徳島市・藍住町高知県：高知市 ▼各店舗の詳細は以下URLをご覧ください。 https://shukobuild.com/shop ※受動喫煙対策：有

＼＼平均年収987万円！年収1000万超を確実に狙えるインセン＆賞与／／月給25万円～50万円＋残業代全額支給+インセンティブ＋賞与年2回 ◎上記は最低支給額です。経験・スキル等に応じて決定します。＼1回の賞与で200万円以上も可能／成果に応じて年2回賞与支給。1回の支給額が100万円～200万円以上のメンバーも多数！トップクラスの成果を上げると、1回で400万円以上を支給されることも！＼1年目から成果を還元！／先輩同席の商談も、自分の成績としてカウントできます。入社直後から成果を上げやすい環境です！【役職ごとの年収参考例】 ■一般社員…700万円 ■営業責任者…1000万円 ■店長…1300万円 ■エリアマネージャー…1600万円

株式会社インプレス

システムインテグレータ（SIer）

東京都中央区日本橋人形町2-26-5 NX人形町ビル5階

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設立 1995年
従業員数 119名
平均年齢 -

求人情報全14件

【大阪／転勤なし】COBOLエンジニア◆開発・導入作業など／ワークライフバランス推進認定企業

□■SEとしてキャリアを構築したい方へ／ワークライフバランス推進認定企業／社員を尊重し働きやすい環境をつくる社風／風通しの良い環境／残業平均月15h／転勤なし■□ ■業務内容：銀行向けの基幹システムや業務系Webシステムの開発に携わっていただきます。当社社員が参画している案件へメンバーとして参画いただく予定です。＜言語＞ COBOL・PL/1、Javaなど ■具体的には： ◇お客様先常駐にて開発及び導入作業など └案件例：預為システム開発案件→基本設計・詳細設計・CD・UT・IT・移行・初回稼働確認 ◇その他システム保守・運用 ■入社後について：社内研修（研修期間中、1日は東京での研修あり）→入社オリエンテーション→案件内容共有→現場参画 ■配属先：西日本事業部 ■魅力：現在はAI事業や各種勉強会をはじめ、部員一丸となって新しい取り組みにチャレンジしています。新しい技術習得に力を入れ、メンバー全員で事業部と共に成長することをミッションとしているため、新しい意見は歓迎される環境です。 ■当社の特徴： ◇「技術の前に人ありき」技術・スキルの前に、まず人間性。創業以来30年、変わらない経営方針を大事にしています。 ◇インプレスは「人」がすべての会社です。「人」が財産。「社員の仕事と家庭の両立」を支援する【ワークライフバランス推進認定企業】です。 ◇多数の社内イベント（事業計画発表会、設立記念パーティ、社員旅行、忘年会など）により、社員間の交流が多く、風通しの良い社風です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞関西営業所住所：大阪府吹田市豊津町11-34 第10マイダビル4階受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞クライアント先住所：大阪府受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞東京本社住所：東京都中央区日本橋人形町2-26-5 NX人形町ビル5階勤務地最寄駅：日比谷/浅草線／人形町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：333,300円～541,600円＜月給＞ 333,300円～541,600円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与実績：決算賞与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪／転勤なし】Webアプリエンジニア◆ワークライフバランス推進認定企業／残業平均月15h

□■SEとしてキャリアを構築したい方へ／ワークライフバランス推進認定企業／社員を尊重し働きやすい環境をつくる社風／風通しの良い環境■□ ■業務内容：受託システム開発やお客様先にてWEBアプリケーションの開発、導入までをお任せします。チームで担当し、上流工程から下流工程まで携わっていただきます。 ■具体的には：・お客様先常駐にて開発及び導入作業など └製造・生産管理システム、原価計算システム、福利厚生システムなどの業務系のWeb開発システムが多くなっています。・自社受託開発 └お客様システムの受託開発や運用保守、社内システムの改善など ※要件定義や基本設計といった上流工程から、開発、運用保守まで、ご自身のスキルや希望に応じたプロジェクトへの着任を調整致します。希望次第で自社プロダクト開発に関わることも可能です。 ■入社後について：社内研修（研修期間中、1日は東京での研修あり）→入社オリエンテーション→案件内容共有→現場参画 ■配属先：西日本事業部 ■魅力：現在はAI事業や各種勉強会をはじめ、部員一丸となって新しい取り組みにチャレンジしています。新しい技術習得に力を入れ、メンバー全員で事業部と共に成長することをミッションとしているため、新しい意見は歓迎される環境です。 ■当社の特徴： ◇「技術の前に人ありき」技術・スキルの前に、まず人間性。創業以来30年、変わらない経営方針を大事にしています。 ◇インプレスは「人」がすべての会社です。「人」が財産。「社員の仕事と家庭の両立」を支援する【ワークライフバランス推進認定企業】です。 ◇多数の社内イベント（事業計画発表会、設立記念パーティ、社員旅行、忘年会など）により、社員間の交流が多く、風通しの良い社風です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞関西営業所住所：大阪府吹田市豊津町11-34 第10マイダビル4階受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞クライアント先住所：大阪府、京都府、兵庫県受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞本社住所：東京都中央区日本橋人形町2-26-5 NX人形町ビル5F 勤務地最寄駅：都営浅草線／東京メトロ日比谷線／人形町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円～416,666円＜月給＞ 330,000円～416,666円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与実績：決算賞与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ニッコー株式会社

住宅設備・建材

石川県白山市相木町383

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設立 1950年
従業員数 630名
平均年齢 45.0歳

求人情報全50件

【大阪市】オーダーメイドバスルームの提案営業◇年休121日/完全週休二日制で働き方◎

【富裕層向け高単価提案『入浴”空間”の総合提案』｜創業100年超・多角的な事業展開・名証メイン市場上場の安定企業｜企画開発への意見だしも可能】 ■職務内容：オーダーメイドシステムバスルームの提案営業を担当いただきます。案件の多くはハウスメーカーからの紹介によるものです。富裕層向けの高額商材を扱うため、お客様ごとに異なるニーズへ柔軟に提案できる点が特徴です。バスルーム単体ではなく、洗面所・寝室・庭なども含めた「入浴空間全体」を提案するため、提案力や顧客志向を活かせる営業です。＜業務詳細＞ハウスメーカーや設計事務所への定期訪問、自社ショールームでの接客を通じて、理想のバスルームを提案します。・ハウスメーカー・設計事務所への訪問営業（バンクチュールの認知活動）・お客様へのヒアリング・プラン提案・設計部門や工場への発注依頼・設計担当同席での打ち合わせ対応 ※詳細設計は専門部署が担当します ■業務フロー：社内：営業→設計部門・販売促進部門→製造部門→施工管理社外：お施主様（家を建てる方）→建築会社→当社 ■働き方：・年間休日121日・完全週休2日制・月平均残業30時間程・在宅制度有り（月に1～2回程）・直行直帰可能 ■将来のキャリアステップ：営業経験を積んだ後は、マーケティング・商品企画・ブランディングなどへ挑戦できる可能性があります。また、営業現場の意見を商品開発へ反映できる環境があり、月1回～隔月1回程度、企画開発会議でアイデア提案を行っています。 ■オフィス環境：約17名が在籍。フリーアドレス制を採用しており、事業部を超えたコミュニケーションも活発です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪オフィス住所：大阪府大阪市中央区北久宝寺町4-4-7 VPO本町セントラル10F 勤務地最寄駅：Osaka Metro線／本町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 431万円～535万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：247,000円～285,000円その他固定手当/月：3,000円～35,000円＜月給＞ 250,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は賞与・残業代を含む想定金額です。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪市】浄化槽のルート営業 ◆国内シェアトップ／社会貢献性◎／5期連続増収／創業100年越

【◆全国100万台以上の導入実績◆業界トップクラスの省エネ性能「水創り王」｜水環境を支える社会貢献性の高い既存営業｜転勤なし｜社用車通勤OK｜研修制度充実】 ■業務概要：ご入社後は水創り事業部に配属となり、ハウスメーカーや管材商社、水道工事業者などのお客様に対して、当社製品である「合併処理浄化槽」の提案営業をお任せします。既存顧客を中心としたルート営業がメインで、営業スケジュールはご自身で計画・管理できるため、大きな裁量を持って業務に取り組める環境です。＜業務詳細＞・得意先への定期訪問および製品PR（カタログを用いた提案活動）・顧客からの問い合わせ対応、見積書作成、受注対応・工事業者との現場立会いおよび設置に向けた現地調査・メンテナンス契約の提案・受注活動 ■製品に関しまして：＜浄化槽とは＞・生活排水を処理し、きれいな水として放流するための設備・下水道整備が難しい地域を中心に普及・導入コストや維持管理コストを抑えられることが特長・災害時でも比較的早期の復旧が可能・環境負荷の低減や防災対策の観点から、導入を推進する自治体が増加＜当社製品の特長＞・国内トップクラスのシェアを誇る製品・コンパクト設計による高い施工性・省エネ性能に優れ、ランニングコストを抑制・高い排水処理能力を実現・販売からメンテナンスまで一貫したサポート体制これらの強みにより、お客様のニーズに応じた提案がしやすく、競合製品と比較して高い優位性を有しています。 ■働き方：・宿泊を伴う出張は年に1～2回程度・年間休日121日・週休2日制・車通勤可能・土曜出勤は月1回程度（振替休日取得） ■教育体制：当社は過去も未経験での入社者が多いため、充実の研修制度がございます。・入社後は埼玉工場での研修（最低1カ月以上）・製造現場研修による製品知識習得・先輩社員によるOJT ■組織構成：・大阪営業所：3名在籍 ※ほかの事業部の社員もおり、フロア全体では約15人在籍変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪オフィス住所：大阪府大阪市中央区北久宝寺町4-4-7 VPO本町セントラル10F 勤務地最寄駅：Osaka Metro線／本町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～439万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：227,000円～250,000円その他固定手当/月：3,000円～5,000円＜月給＞ 230,000円～255,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は賞与・残業代を含む想定金額です。 ■その他固定手当 ■昇給：年1回（4月）※約4.5％ ■賞与：計2.25か月（2025年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

マエダ薬品商事株式会社

専門店・その他小売

神奈川県横浜市保土ヶ谷区境木町88-30

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設立 1970年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

配置薬のルート営業／既存顧客中心／40代～50代活躍／残業少
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━━━━━━━ 　具体的には ━━━━━━━ ◆担当するお客さまが使用した薬の精算・補充 ◆健康に関するお悩みへのアドバイス ◆健康に関する情報の提供 ◆ウォーターサーバーのご案内、設置、メンテナンス ━━━━━━ 　ポイント ━━━━━━ 【1】転勤なし・お住まいの地域でエリアを担当営業所から15km圏内（地域によって若干異なります）の、お薬をお預かりいただいているお客さま宅やオフィスへ社用車で向かいます。 1日15軒目標、1軒につき10分～30分ほどの訪問が目安。訪問頻度は3～4カ月に1回、季節ごとにお伺いするイメージです。【2】自分のペースで進められる営業所を朝出発し、夕方までお客さま先を訪問します。お昼休憩は各自で取ってOK。営業エリアにある飲食店でランチをするメンバーが多数います。自分のペースで仕事を進められるので安心です。【3】「ありがとう」がやりがい多くのお客さまは長きにわたって当社のお薬箱を愛用くださるリピーターさま。長い方だと、10年以上のご利用も！エリアごとの担当制なので、訪問先は顔馴染みの方ばかりです。「いつも助かっているよ、ありがとう」など、一人ひとりとじっくり関係性を築くことができ、やりがいを感じられるお仕事です。 ━━━━━━━ 　取扱い商品 ━━━━━━━ 当社のオリジナルブランド『ハイチサービス』。300年以上の歴史がある「越中富山の薬売り」から続く「置き薬」のシステムを、時代のニーズに合わせてアップデートしてきました。健康のことを考え、新商品も積極的に導入し、新しいデザインの健康食品や雑貨なども取り扱っています。最近では、健康と環境にも配慮した沖縄の天然サンゴを利用したウォーターサーバーも導入しております！『ハイチサービス』 ◎クスリハイチ　…風邪薬、胃薬、鎮痛剤など一般向け常備薬 ◎ケンコーハイチ　…ブルーベリー、肝油、ローヤルゼリーなど健康食品 ◎セイカツハイチ　…歯磨き粉、うがい薬、保湿クリームなど衛生＆生活用品

【転勤なし／U・Iターン歓迎】東京、神奈川、千葉、埼玉、石川、大阪、香川／各拠点での勤務です。 ※社用車通勤時使用可（自宅に駐車場を確保できる方） ※受動喫煙対策あり：営業所内（屋内）は原則禁煙ですが、敷地内は喫煙可能な場合があります ■東京都…町田市 ■神奈川県…横浜市（磯子区）／川崎市（宮前区）／鎌倉市 ■千葉県…千葉市 ■埼玉県…さいたま市（南区）／東松山市 ■石川県…金沢市 ■大阪府…守口市 ■香川県…高松市

■1都3県月給28万円～32万円 ※上記月給額には固定残業代月20～23時間分（一律月4万2000円）を含みます ※超過分は別途全額支給します ■大阪・北陸月給27万円～30万円 ※上記月給額には固定残業代月22～24時間分（一律月4万2000円）を含みます ※超過分は別途全額支給します ■香川月給26万円～30万円 ※上記月給額には固定残業代月22～26時間分（一律月4万2000円）を含みます ※超過分は別途全額支給します ※上記はあくまで最低保証給です。経験や能力を十分に考慮のうえ決定します。 ※薬剤師資格保持者には、別途3万円／月を支給いたします。 ※目標はありますが、ノルマはありません！

株式会社クスリのアオキ

ドラッグストア・調剤薬局

石川県白山市松本町2512

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設立 1985年
従業員数 5,627名
平均年齢 -

求人情報全191件

◆夜勤なし＆希望休月4日【奈良県天理市／転勤なし】鮮魚チーフ候補／安定企業で長期就業できる！
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【急成長のドラッグストア業界で鮮魚部門の即戦力としてキャリアアップ／ライフスタイルに合わせた働き方／安定基盤×成長環境】 ■魅力の要約・転勤なしで地域に根差して働ける環境・夜勤なし／生活リズムを整えやすい勤務体系・希望休や連休取得制度でプライベートも充実 ■募集背景地域密着型店舗としてさらなるサービス品質向上を目指し、鮮魚部門の強化を進めています。腰を据えて長く働きながら、安定したキャリアを築きたい方を募集します。 ■業務概要スーパーの鮮魚部門にて、調理業務から売場づくり、スタッフ管理まで幅広く担当。ゆくゆくは部門責任者として店舗運営を支えていただきます。 ■業務詳細・魚の調理、加工、陳列（マニュアル完備）・売場づくり、季節商品・販促企画の実施・在庫管理、発注業務、ロス削減・スタッフの教育、シフト作成・売上管理など基本的な数値管理＜将来的には＞・部門マネジメント：発注、在庫・歩留まり管理、値入・粗利計算など数値管理、売上・仕入・利益や人時生産性の向上など、店舗運営に必要な基本スキルも習得できます。・チームマネジメント：パート・アルバイトスタッフの指導・教育、シフト管理等、組織運営をお任せします。 ■組織構成地域密着の温かい職場で、社員・パートの連携が強いことが特徴。長く勤務する社員も多く、落ち着いた雰囲気です。 ■キャリアパスチーフとしての役割を担いながら、無理なく長期的にキャリア形成が可能。希望に応じてキャリア拡張も可能です。 ■働き方月9日休み、希望休は月4日指定可。連休取得制度（夏季5～6日）もあり、家庭やプライベートを大切にしながら働けます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞天理田町店住所：奈良県天理市田町410番地1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 326万円～424万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：234,000円～310,000円＜月給＞ 234,000円～310,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■上記年収はローカル社員を選択した場合の給与想定です。賞与（年2回）、各種手当あり。残業代は、月21時間程度の残業を計画して覚書を交わし、実績に基づいて残業代を支払います。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【奈良県天理市】働き方改善×キャリアUP◆鮮魚チーフ候補／売場づくりから運営まで担当
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【急成長のドラッグストア業界で鮮魚部門の即戦力としてキャリアアップ／ライフスタイルに合わせた働き方／安定基盤×成長環境】 ■魅力の要約・生活基盤を保ちながらキャリアアップ可能（転勤範囲限定）・年収アップとマネジメント経験の両立・地域密着と成長企業の両立環境 ■募集背景店舗拡大を進める中、鮮魚部門の組織強化が急務となっています。地域軸でのキャリア形成を希望しつつ、マネジメントに挑戦したい方を募集します。 ■業務概要地域密着型スーパーの鮮魚部門にて、加工業務からスタートし、チーフ候補として部門運営を担っていただきます。数店舗を経験しながらスキルを磨ける環境です。 ■業務詳細・魚の加工および売場づくり・売上、利益、在庫の管理・発注・仕入調整およびロス削減・パート・アルバイトスタッフの教育、シフト管理・エリア特性に応じた販売戦略の立案 ■組織構成中途入社者が中心で、食品・飲食業界出身者が多数活躍。OJTや研修制度も整っており、段階的に業務を学べます。 ■キャリアパスチーフ→複数店舗の統括→SVなどへステップアップが可能。地元を軸にしながらキャリアを広げられます。 ■働き方転勤範囲が限定されているため生活バランスを保ちやすく、希望休制度や連休取得も可能。長期的に安定して働ける環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞天理田町店住所：奈良県天理市田町410番地1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 363万円～466万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：244,000円～320,000円＜月給＞ 244,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■上記年収はリージョナル社員を選択した場合の給与想定です。賞与（年2回）、各種手当あり。残業代は、月21時間程度の残業を計画して覚書を交わし、実績に基づいて残業代を支払います。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社キミコン

建設コンサルタント

福井県鯖江市小泉町26-64

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設立 1990年
従業員数 107名
平均年齢 -

求人情報全6件

【大阪／転勤無】土木設計(橋梁等)◆60代以上活躍◎／フルリモート可／年休124日・残業月10h程度

＼～ワークライフバランスを整えたい方へ／フルリモート・フレックスも相談可能／完全週休2日制／資格を生かして安定的にはたらけます～／ ◎地域密着の建設コンサルタント企業！全国に拠点展開中！ ◎社員数120名超。売上16億円以上で安定成長！ ◎設計・測量・地質調査・補償・埋蔵文化財調査など多角的に展開！ ◎全国に20以上の拠点を展開する総合建設コンサルタント企業！ ◎設計・測量・地質・補償・埋蔵文化財調査まで幅広く対応！地域社会に貢献！ ■当社について：測量・地質・補償・文化財調査などを展開する、全国に拠点を持つ建設コンサル企業です。 ■職務内容：当社にて受注したインフラ整備や建設に関する調査や企画・設計をご担当いただきます。・一般土木・道路・橋梁等構造物・河川砂防　など ※配属先周辺の現場以外にも案件によって全国規模の出張が発生する可能性があります。※手当支給あり ■働き方について： ◎年休124日・土日祝休み ◎フルリモート・フレックス相談可能 ◎残業月10時間程度 ■配属先：・配属先は現在のお住まいに応じて選択いただくことが可能です。（福井支店、東京支店、大阪支店、沖縄支店のいずれか）ご経験に応じてフルリモートでの勤務も相談可能です。＼株式会社キミコンについて／・日本全国に支店を持つ建設コンサルタント会社であり、建設コンサルタント・測量・地質調査・補償コンサルタント・埋蔵文化財調査の5つを柱に事業を展開を行っております。売上は創業から約30年以上右肩上がりで、グループ会社も複数展開しており、安定した経営基盤を築いております。・官公庁受注がほとんどとなるので業務を最初から最後まで担当することが可能です。

＜勤務地詳細＞関西支店住所：大阪府吹田市江の木町17-37 リアライズ江坂303号室受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 700万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～800,000円＜月給＞ 500,000円～800,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、スキル、年齢を考慮の上、当社規定により優遇・賞与：年2回・昇給：業績に応じる賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社歯愛メディカル

医療機器卸

石川県能美市福島町に152

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設立 2000年
従業員数 2,104名
平均年齢 41.6歳

求人情報全40件

【新大阪】歯科医療機器のフィールドエンジニア／デジタル機器の技術支援◆土日祝休み・残業平均16h

～歯科材料で高シェア／高い商品開発力によるオリジナル商品で全国歯科医創業以来20年増収増益を続け急成長中～ ■業務概要歯科医療機関向けに導入されるデジタル機器の技術支援を担当し、導入時の環境構築から稼働後の運用サポートまでを一貫してお任せします。本ポジションは単なる保守対応にとどまらず、顧客の利用環境や業務フローに応じた最適な運用方法の提案や改善支援まで担うポジションです。現場での対応力に加え、技術的な知見を活かして課題解決に貢献していただきます。 ■主な業務内容・機器導入時の設置およびPC／ネットワーク環境の構築・歯科医師・スタッフへの操作トレーニング・障害発生時の原因切り分け・トラブルシューティング・ソフトウェア／システムアップデート対応・営業同行による技術説明およびデモンストレーション・導入後の技術サポートおよび利用促進支援・メーカーとの仕様確認・技術調整 ■上流・技術寄り業務・顧客環境に応じた運用フロー設計・改善提案・機器導入時の課題整理および最適化支援・新製品導入時の立ち上げ・展開対応・社内向けの技術ナレッジ整備・共有・営業・サポート部門への技術支援・教育 ※単発対応ではなく、継続的な課題解決に関わる点が特徴です。 ■対象機器・歯科用CTなどの画像診断機器・口腔内スキャナ（IOS）・CAD/CAMシステム・加工機・3Dプリンタなど歯科医療のデジタル化に直結する機器を中心に取り扱います。 ■ポジションの魅力・医療×デジタル領域で専門性を高められる・顧客の課題に踏み込んだ提案・改善に関われる・技術的な知見を活かして裁量ある働き方が可能・フィールドエンジニアとしてのスキルを横断的に伸ばせる環境 ■当社の特徴（経験者向けに最適化） ◇歯科業界向けに自社企画・開発製品を多数展開しており、製品理解を深めながら技術力を発揮できる環境です。 ◇幅広いデジタル機器を扱うため、IT・機械双方の知識を活かしながら専門性を高めることが可能です。 ◇現場に近い立場で顧客課題に向き合い、導入から運用まで一貫して関われる点が特徴です。 ◇今後も需要拡大が見込まれる歯科×デジタル分野において、安定した事業基盤を有しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪営業所住所：大阪府大阪市東淀川区東中島1-19-4 ルーシッドクスエア新大阪1F 勤務地最寄駅：JR線／新大阪駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：338,000円～540,500円固定残業手当/月：50,500円～81,130円（固定残業時間19時間42分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 388,500円～621,630円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、スキル、年齢を考慮の上、当社規定により優遇 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【新大阪】未経験◎歯科医療機器のフィールドエンジニア／設置・操作サポート◆土日祝休・残業平均16H

～歯科材料で高シェア／高い商品開発力によるオリジナル商品で全国歯科医創業以来20年増収増益を続け急成長中～ ■仕事内容歯科医院や技工所に導入されるデジタル機器の設置・操作サポートを担当します。歯科医療の現場におけるIT化・デジタル化が進む中で、機器を「安心して使える状態」に整える役割を担うポジションです。入社後は、まず機器の設置や操作案内などの基礎業務からスタートし、実務経験を重ねながら専門知識を身につけていきます。医療業界未経験の方でも、実際の現場対応を通じてスキルを習得できる環境です。 ■業務内容・製品納品時のセッティング・動作確認・ユーザー（歯科医師・スタッフ）への操作説明・問い合わせや不具合への一次対応・ソフトウェアの更新対応・営業担当と同行してのデモサポート・導入後のフォロー対応・メーカーとの情報連携・手順書や簡易マニュアルの作成・社内メンバーへの知識共有 ※訪問対応が中心となり、医療機関と直接関わる機会が多い仕事です。 ■取り扱い製品・歯科向け画像診断機器・口腔内スキャナ・補綴物製作システム（CAD/CAM）・3Dプリンタなど歯科医療のデジタル化を支える幅広い機器に携わることができます。 ■この仕事の特徴・魅力・未経験から医療×IT×機械の専門知識を身につけられる・現場対応を通じて実践的なスキルが習得できる・医療機関を支える社会貢献性の高い仕事・顧客と直接関わり、感謝される機会が多いポジション・長期的に需要のある分野で安定したキャリア形成が可能 ■当社の特徴（未経験者向けに最適化） ◇歯科業界向けに多様な製品を展開しており、幅広い知識を身につけられる環境です。 ◇実務を通じて専門性を高めていく風土があり、未経験からスタートした社員も多数活躍しています。 ◇医療現場に近い立場で製品を提供しており、顧客の課題解決に貢献できるやりがいがあります。 ◇今後も需要が見込まれる歯科×デジタル領域において、安定した事業基盤を持っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪営業所住所：大阪府大阪市東淀川区東中島1-19-4 ルーシッドクスエア新大阪1F 勤務地最寄駅：JR線／新大阪駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,500円～338,000円固定残業手当/月：40,300円～50,500円（固定残業時間19時間42分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 310,800円～388,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、スキル、年齢を考慮の上、当社規定により優遇 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東映ジョイ・エンタテインメント株式会社

レジャー・アミューズメント

東京都中央区銀座1-13-1

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設立 2000年
従業員数 205名
平均年齢 35.0歳

求人情報全2件

映画館運営／未経験歓迎／月給26万円～／社員鑑賞制度あり
- NEW
あなたが活躍する舞台は、全国20カ所に展開する、東映グループの映画館。当社の劇場運営は、本部が決定したマニュアルを全館一律でなぞるだけではありません。「一つひとつの劇場がまるで一つの会社」のように、エリアや客層のニーズに合わせた大きな裁量が社員にゆだねられています！ ◆具体的な仕事内容 ━━━━━… ・アルバイトスタッフのマネジメント・お客様に喜んでいただける劇場づくりの企画・売上やオペレーション管理・接客ヘルプ／フード等の調理や提供劇場が円滑に回るよう、インカムで指示を出しながらチームを牽引。現場対応を優先に動きながら、売上管理や各種商品の在庫発注などのデスクワークもあります。スタッフの採用や教育、配属される劇場ごとの特色に合わせて作品と連動したイベントの企画など、自らの裁量で実行出来るやりがい十分な仕事です。 ◆当社ならではの面白さ ━━━━━… 全国に展開している会社でありながら、一つひとつの劇場ごとに特色が異なります。例えば、新宿の劇場であればアニメ作品の聖地としてニッチでコアなファン層が多く来場されるため、ネット配信限定の作品を1週間限定で上映したり、2次元・2.5次元コンテンツとのタイアップフード、限定パネルのロビー設置など…。トレンドを鋭く捉えた攻めの仕掛けを行います。一方で地方の劇場であれば、地域に密着した独自のフードやイベントを企画するなど、その土地のお客様に愛される空間づくりを追求出来ます！ ◆入社後のフロー ━━━━━… 映画館では、チケット・フロア・フード・グッズなど、さまざまなセクションでスタッフが活躍しています。まずは入社後研修として1カ月～1.5カ月間、売り場でアルバイトスタッフと同じ業務を一通り体験していきましょう。スタッフや社員同士の連携がお客様にとって最高の劇場づくりに繋がっていると考えていますので、スタッフたちと信頼関係を築き、周囲のサポートを得ながら業務に慣れていただけます。

【全国の映画館】 ※U・I・Jターン歓迎 ※初回配属先は相談可能です【映画館所在地】 ■関東…東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県 ■関西…大阪府、京都府 ■北陸…新潟県 ■中国…広島県、島根県 ■九州…福岡県、大分県、鹿児島県【勤務地／最寄り駅】・新宿バルト9／新宿三丁目駅・T・ジョイPRINCE品川／品川駅・T・ジョイSEIBU大泉／大泉学園駅・横浜ブルク13／桜木町駅・T・ジョイ横浜／横浜駅・T・ジョイ蘇我／本千葉駅・T・ジョイエミテラス所沢／所沢駅・こうのすシネマ／鴻巣駅・T・ジョイ新潟万代／新潟駅・T・ジョイ長岡／長岡駅・T・ジョイ京都／京都駅・T・ジョイ梅田／東梅田駅・広島バルト11／天神川駅・Ｔ・ジョイ東広島／西条駅・Ｔ・ジョイ出雲／出雲市駅・Ｔ・ジョイ博多／博多駅・Ｔ・ジョイ久留米／西鉄久留米駅・Ｔ・ジョイリバーウォーク北九州／西小倉駅・Ｔ・ジョイパークプレイス大分／大分駅・鹿児島ミッテ10／鹿児島中央駅 ※全劇場に敷地内喫煙可能場所あり

月給26万3,240円（固定残業代・一律手当を含む）～＋賞与年2回 ※上記月給には時間外労働の有無に関わらず固定残業代（月20時間分／3万3,240円～）と住宅手当（月1万5,000円）が含まれています ※残業超過分は別途支給いたします ※住宅手当は一律で支給いたします

株式会社シーファイブ

建設コンサルタント

東京都中央区新富1-14-1いちご八丁堀ビル5F

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設立 2000年
従業員数 60名
平均年齢 -

求人情報全9件

【大阪／未経験歓迎】防犯カメラ設置施工担当 ◆年休126日／残業20H程度／土日祝休／福利厚生◎

＼未経験入社者多数！／大手企業様と取引あり／土日祝休み・残業20時間程度で働きやすい環境／＜業務概要＞　マンションへ防犯カメラシステムを導入する際の機器設置工事に関する業務をお任せします。 ★未経験の方でも、現場OJTや同行など丁寧に教えていきますのでご安心ください。＜業務詳細＞・マンションへの防犯カメラ機器設置工事関連業務・工事日の訪問に関する各種調整・受注内容と現地設置状況の乖離を解消する為の指摘・代替案の提案・設置完了後の完成図書の作成確認、精査後の完成図書の社内提出・新商品・新システム動作テスト、問題箇所の提起 ※建物の改変を伴う業務は含みません。＜組織構成＞配属先となる大阪事業所には7名が在籍をしております。＜主要取引先＞伊藤忠アーバンコミュニティ様、三菱地所コミュニティ様、長谷工コミュニティ様等＜研修体制＞入社後2日間東京本社管理部主導の座学研修（会社の勤怠・経費精算ルールのレクチャーなど）その後東京の同業務を行う部門での、OJTとなります。期間は半年～1年ほどを予定しておりますが、東京本社研修の住宅等は会社が手配し、費用を負担いたします。緒に施工現場へ行き直接指導いたします。最初は先輩と同行となるので、現場の安全確保(居住者の方への声掛け等)からお願いいたします。簡単な機器施工は、半年を目途にできるようになるイメージです。当社の施工管理担当はほぼ未経験入社になりますので、ご安心ください！＜働き方＞・完全週休二日制（土日祝休）・年休126日・残業20時間程と働きやすい環境です＼株式会社シーファイブについて／～ITマンション・クリエイターのパイオニアとして、首都圏に103,000戸以上の竣工実績を誇る～代表がITマンションというジャンルを確立させ、業界内で5本の指に入る企業であり、居住者が本当に求めるサービスやシステムを提案することで、「人に快適な生活空間」に貢献しています！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞ 2025年7月～大阪事業所住所：大阪府大阪市港区磯路3-24-11　磯路中元ビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：東京都中央区新富1-14-1 いちご八丁堀ビル5F 勤務地最寄駅：地下鉄日比谷線／JR京葉線／八丁堀駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞北砂事業所住所：東京都江東区北砂1-3-1 シーファイブ北砂ビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 320万円～420万円＜賃金形態＞年俸制特記事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,592,408円～3,402,528円固定残業手当/月：50,633円～66,456円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 266,667円～350,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪】防犯カメラの保守◆修理・点検／夜勤ほぼなし／既存物件対応／年休126日／残業15～20h程

＼完全週休二日制・残業15～20時間以下で働きやすい環境／＜業務概要＞当社が設置した防犯カメラの保守業務をお任せします。既存の設置物件へ訪問し、保守対応を行っていただきます。 ★現場OJTや同行など丁寧に教えていきますのでご安心ください。（下に詳しく記載しております）＜業務内容＞マンション入居者、管理会社等より弊社ヘルプデスク(外部委託)へ防犯カメラの故障の連絡が入ります。その際、電話で解決できるものは対応するのですが、機能に改善がない場合は、弊社へエスカレーション事項として報告が入ります。緊急性があるものや訪問が必要な案件を弊社が伺い修理します。 ※建物の改変を伴う業務は含まない。＊ヘルプデスク・会社内勤者が電話にて一次対応実施しております。＊緊急対応での夜間や休日の出勤はほぼございません。＜働き方＞・完全週休二日制（シフト制、シフト作成時に休日希望予定を提出）・年休126日・残業15～20時間程と働きやすい環境です＜研修体制＞入社後～半年・１年：東京での研修となります。管理部主導の座学研修（会社の勤怠・経費精算ルールのレクチャーなど）部門業務に関しては、先輩課員のOJTとなりますので、都度しっかりご指導させていただきます。＼株式会社シーファイブについて／～ITマンション・クリエイターのパイオニアとして、首都圏に103,000戸以上の竣工実績を誇る～代表がITマンションというジャンルを確立させ、業界内で5本の指に入る企業であり、居住者が本当に求めるサービスやシステムを提案することで、「人に快適な生活空間」に貢献しています！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞ 2025年7月～大阪事業所住所：大阪府大阪市港区磯路3-24-11　磯路中元ビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞北砂事業所住所：東京都江東区北砂1-3-1 シーファイブ北砂ビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞本社住所：東京都中央区新富1-14-1 いちご八丁堀ビル5F 勤務地最寄駅：地下鉄日比谷線／JR京葉線／八丁堀駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞年俸制特記事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,916,000円～3,402,528円固定残業手当/月：57,000円～66,456円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 300,000円～350,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は想定年収であり、年齢、経験等を考慮の上決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アスクテクニカ

自動車部品メーカー

山梨県西八代郡市川三郷町市川大門1488

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設立 1991年
従業員数 125名
平均年齢 -

求人情報全1件

【大阪/リモート可】産業を支える材料メーカーの法人営業～年休123日/土日祝休/残業20時間以内～

～週2回リモート可/創業80年以上の老舗企業/開発から製造・販売までの一貫体制/ワークライフバランス◎/年休123日/土日祝休/転勤無～ ■当社について：当社は、山梨県に本社を置く、摩擦材・シール材・断熱材メーカーです。 1944年の創業以来、自動車・二輪車・産業機械向け製品の開発から設計、製造、販売までを一貫して手掛けています。今回は、事業拡大に伴い営業職を募集いたします。 ■業務内容：自動車や産業機械のブレーキやエンジンに使われている摩擦材・シール材・断熱材等の商材を開発設計～製造～販売まで一貫して行っている当社にて、法人営業をお任せいたします。・見積書作成・納期調整・価格交渉・書類作成・既存顧客の新製品対応〈取扱商材〉当社が手掛ける摩擦材・シール材・断熱材は、自動車や産業機械のブレーキ、エンジン、各種設備に欠かせない機能部品（安全性・性能・耐久性を支える重要な材料）です。〈研修制度〉入社後、山梨本社にて2か月の研修がございます。商材知識、基本的な営業業務について学んでいただきます。 ※寮が光熱費込みで月々1,300円で利用可能 ※単身赴任者のみ、月2回帰省に伴う交通費を支給現場配属後は、先輩社員によるOJT研修を実施。徐々に顧客を引継ぎ、2年目から一人でお客様訪問を始めていただきます。引継ぎ後も先輩社員のフォローがあり、山梨の研究所の社員が技術的な相談や商談同席も実施いたしますので、ご安心ください。〈お客様について〉自動車や産業機械メーカーで、主に購買部門の方とお話いただきます。既存製品のご依頼が多いですが、新規製品ご依頼の場合は、開発部門の方ともお話いただき、その際は、当社も研究部門の担当が同席して技術的な話を進めるので安心です。〈営業スタイルについて〉継続的な依頼が多いため、既存営業がメインです。お客様とじっくり腰を据えて付き合うことができるだけでなく、お客様の要望に応えるように当社の技術を上げ、その分お客様の製品もよくなるという相乗効果もあり、お互いに高めあえるやりがいがあります。 ※目標は営業所全体での目標のため、個人での数値目標はありません。 ■組織構成：・大阪営業所　3名（50代所長1名、40代1名、30代1名）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪営業所住所：大阪府高槻市今城町25-3 管理棟3階勤務地最寄駅：JR京都線／摂津富田駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：236,000円～265,000円固定残業手当/月：39,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 275,000円～304,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験、年齢によっては、記載年収を下回る可能性がございます※ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ※前年度実績2.5か月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社装備

リフォーム・内装・インテリア

東京都港区芝浦1-2-3シーバンスS館9F

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設立 1968年
従業員数 66名
平均年齢 39.0歳

求人情報全4件

【大阪/経験者歓迎/未経験可】内装施工ディレクター/自社工場が強み/上場企業Gの子会社/年休126日

■施工・監理部門「施工現場の指揮者」として、内装施工における段取りから工事完遂まで一貫して現場を推進する仕事です。・２次元図面から、高度な知識と技術を持って３次元空間へと具現化していきます。・多種多様な施設の内装工事における施工現場のリーダー的な役割を担います。・着工前の段取りや各種専門工事のプロを手配し、その工程管理や安全管理、品質管理、原価管理等を行い、期間内に施工完了へと導きます。【手掛ける主な物件】大型商業施設 / 百貨店 / 大手専門店 / ラグジュアリー店 / エンターテイメント施設 / 病院 / オフィス / 教育機関 / ホテル　等【具体的な仕事の流れ】 ▼準備段階・案件情報の確認 / 設計者との打合せ / 現地調査・協力会社手配 / 原価予算検討 / 見積作成 ▼段取り・工程表の作成 / 自社工場への什器発注 / 協力会社への発注・必要書類や各種図面の作成 ▼工事～竣工・現場の安全、工程、予算管理・協力会社への現場指示 / 改善指導・仕上がりの確認 / 引き渡し【入社後の仕事の進め方】 ▼未経験者も安心！上司や先輩がローテーションでついて教育を担当・什器交換といった数日で終わる案件から、1～2ヶ月かけて行う内装工事まで幅が広いため、未経験でも、先輩と一緒にさまざまな現場を経験しながら知識を深めていけます。・経験やスキル次第では、早いうちから案件をお任せすることもあります。 ▼離れた拠点間交流も活発で連携機会も多数・施工監理職は、東京、大阪、出雲、熊本に在籍し、幅広い世代の社員が活躍中。・協力会社と連携しながら、全国各地の現場を担当しています。・木工什器の発注にあたっては工場のない東京や大阪からも、出雲工場や熊本工場に発注する機会が多数あります。【キャリアアップ】・当社は年功序列ではなく、実績や能力に応じて昇給・昇格を決定。・「着実にステップアップしていきたい」「頑張りはしっかりと評価されたい」という、上昇志向のある方、大歓迎です！【求める人物像】・ものづくり、空間づくりに強い興味や情熱を持つ方・新しい挑戦に自ら飛び込み、前向きに楽しめる方・チームや取引先との協力に向けて、円滑なコミュニケーションが図れる方変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪事業所住所：大阪府東大阪市高井田本通4-7-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：206,000円～372,000円固定残業手当/月：24,300円～43,875円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 230,300円～415,875円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験、資格、能力を考慮のうえ決定します。昇給年1回（1月）、賞与年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社東証コンピュータシステム

システムインテグレータ（SIer）

東京都港区虎ノ門5-13-1虎ノ門40MTビル8F

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設立 1961年
従業員数 319名
平均年齢 -

求人情報全16件

【未経験歓迎/大阪】IT法人営業◆富士ソフトG◆証券業界向けIT商材/フルフレックス/残業月15H
- NEW
～既存顧客中心×フルフレックス×IT×証券領域で専門性を高める営業～金融・証券業界の中核を支えるITソリューション営業として、長年取引のある既存顧客を中心に課題解決提案を行っていただきます。顧客の業務理解から入り、潜在ニーズを引き出しながら最適な提案を行うため、営業力だけでなく業界・IT双方の専門性を身につけることが可能です ■概要既存顧客を対象としたITソリューション提案営業をお任せします。ヒアリングから提案、導入後のフォローまで一貫して担当し、顧客との長期的な関係構築を担います ■詳細・顧客への課題ヒアリングおよび問題提起（既存・反響中心）・自社および外部ソリューションを組み合わせた提案企画（セキュリティ対策、業務効率化、AI分析、システム運用管理等）・オンライン／訪問での商談対応※必要に応じてエンジニア同行・導入後のフォローおよび継続提案・将来的にはチームリーダーとして数値管理や育成にも挑戦可能 ■提案例・セキュリティ強化システム導入支援・内部統制・監査対応のアドバイザリ提案・IR支援、開示業務効率化へのIT活用・AIを活用した通話分析や業務改善提案 ■働き方・残業平均15H程度/在宅併用可能・コアタイムなしのフルフレックス制度 ■成長環境入社後はOJTをベースに案件に入りながら理解を深めます。未経験入社の社員も活躍しており、質問しやすい風土が整っています。階層別研修やリーダー研修など、キャリアアップ支援も充実しています。ITと金融の専門知識を同時に身につけ、市場価値の高い人材へと成長できる環境です ■魅力証券業界の基幹業務や制度対応など専門性の高い領域に深く関与できる点が最大の魅力です。既存顧客中心のため、短期的な売上ではなく長期的な信頼関係を構築しながら提案活動が可能。さらに、自社商材と外部ソリューションを組み合わせた自由度の高い提案ができるため、営業としての介在価値を実感できます。加えてフルフレックス・在宅制度により、柔軟な働き方も可能です変更の範囲：会社の定める一切の業務

＜勤務地詳細＞関西サービスセンター住所：〒541-0053 大阪府大阪市中央区本町3丁目5番7号御堂筋本町ビル7F 勤務地最寄駅：御堂筋線／本町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 425万円～625万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～370,000円＜月給＞ 250,000円～370,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東レインターナショナル株式会社

アパレル・繊維（商社）

東京都中央区日本橋本町3-1-1日本橋TIビル

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設立 1986年
従業員数 1,411名
平均年齢 -

求人情報全5件

【業界未経験歓迎】【大阪】グローバル営業職（繊維素材）｜※東レの100％子会社のメーカー商社

◆ポジション概要東レインターナショナル株式会社にて、海外向け衣料用テキスタイル（繊維素材）の営業を担当いただきます。ニット・織物を中心に、資材・アパレル用途の製品を海外クライアントへ提案する業務です。 ◆業務詳細海外クライアントを中心に以下をご担当いただきます。（１）商品：テキスタイル(ニット・織物) （２）用途：資材・アパレル向け（３）顧客：繊維素材を使用するメーカー各社(アパレル含む)、生地問 ◆この仕事の魅力・素材選定×加工技術で独自の商品開発が可能：合繊を中心としたテキスタイルは、組み合わせ次第で無限の可能性があり、創造性を活かせるフィールドです。・新しい価値を創出する力が身につく：素材の知識や加工技術を学びながら、顧客のニーズに応える提案力を磨けます。・社会貢献性の高い仕事：自らの提案が形となり、世界中の人々に喜ばれる製品づくりに携われます。 ◆組織・働き方等・配属となる婦人紳士・資材課は14名が在籍しています。・今後は年間数回欧米やアジア圏への出張(数日～2週間程度)が発生します。・欧米諸国のクライアントとは英語でコミュニケーションを取って頂くケースが多いです。語学スキル習得の為の、webラーニングや通信教育での語学コース受講等を会社補助にて受講が可能です。 ◆同社特徴：同社は、東レグループの商事部門を担う会社として1986年に設立され、東レ及び東レグループの商品・サービスについて高い専門性をもった、いわゆる「メーカー商社」として成長してきました。全東レグループの世界規模の取引を拡大発展させながら、蓄積してきた経験・ノウハウと、国内外に亘る販売網をベースに原料から最終消費財まで幅広いビジネスを展開しています。具体的な商材としては、合繊長・短繊維、合繊織物、産業用紡績糸、綿花・羊毛、皮革製品、アパレル縫製品等の繊維関連商品と合繊原料化学品、複合材料、繊維製造機器や電子材料・電子部品、水処理関連機器、印刷材料、フィルム、樹脂等の素材、部材、機材、更にトレビーノ、トレシー、サングラス等の最終消費財まで、多岐に及んでいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪本社住所：大阪府大阪市北区中之島3-3-3 中之島三井ビル21階勤務地最寄駅：四ツ橋線／肥後橋駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 590万円～780万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～440,000円＜月給＞ 350,000円～440,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・前職の年収等を考慮し決定します。 ■賞与：年2回（約2.5ヶ月分/回を予定）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪】法人営業＜東レグループ＞安全を支える産業資材（吊り具・荷固定ベルト）の提案◆リモート可

【東レグループのメーカー商社／大手重工業・製鉄・自動車事業者向け提案／重量物の吊上げ・輸送時の安全を支える産業資材（吊り具・荷固定ベルト）などの提案／週2リモート可・住宅手当あり】 ■業務概要エンドユーザー（大手重工業・製鉄・自動車事業者）や販売店向けの産業資材の営業担当をお任せします。 ■業務詳細・繊維スリング（吊り具）・ラッシング（荷締め具）及び周辺資材の営業担当。・担当エリアにおいて、チャネル（代理店・販売店）への販促・協業拡販、及びユーザー（工場・作業現場）へのダイレクト提案。・顧客訪問を主とした販促活動を基軸とし、計数管理・商品開発・図面作成・見積作成・ソリューション提案等の関連業務含め、メーカー営業として主体的に幅広く活動。 ■配属部署・担当エリアについて産業資材部／産資製品課は現在課長1名、営業8名、事務4名の組織となります。大阪拠点に在籍しながら、中四国・九州エリアを担当頂きます。 ■働き方・各エリアへの出張は月に数回発生します。1泊～1週間程度でエリアのクライアント先へ伺っていただきます。・残業時間は20～30H／月程度となります。週2日までにリモート勤務も可能です。 ■東レインターナショナルについて同社は、東レグループの商事部門を担う会社として1986年に設立され、東レ及び東レグループの商品・サービスについて高い専門性をもった、いわゆる「メーカー商社」として成長してきました。全東レグループの世界規模の取引を拡大発展させながら、蓄積してきた経験・ノウハウと、国内外に亘る販売網をベースに原料から最終消費財まで幅広いビジネスを展開しています。具体的な商材としては、合繊長・短繊維、合繊織物、産業用紡績糸、綿花・羊毛、皮革製品、アパレル縫製品等の繊維関連商品と合繊原料化学品、複合材料、繊維製造機器や電子材料・電子部品、水処理関連機器、印刷材料、フィルム、樹脂等の素材、部材、機材、更にトレビーノ、トレシー、サングラス等の最終消費財まで、多岐に及んでいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東レインターナショナル(株)　大坂本社住所：大阪府大阪市北区中之島3-3-3 中之島三井ビルディング21-22F 勤務地最寄駅：四ツ橋線／肥後橋駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～660万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～340,000円その他固定手当/月：9,600円～16,650円＜月給＞ 299,600円～356,650円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・前職の年収等を考慮し決定しますので、あくまで上記は参考値となります。 ■賞与：年2回（約2.5ヶ月分/回を予定）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ファーマインターナショナル

医療広告代理店・出版社・マーケティング・リサーチ

東京都中央区日本橋浜町2-31-1浜町センタービル9F

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設立 1987年
従業員数 120名
平均年齢 -

求人情報全5件

【大阪】メディカルライター＊ライティング経験や医薬品知識を生かせる｜老舗・製薬業界特化の広告代理店

～製薬企業50社以上との取引／新薬の市場導入等医薬品のコミュニケーション活動を幅広くサポート／所定労働時間７h、在宅勤務制度、時差勤務可等柔軟な働き方が実現◎～ ■採用背景：他業界の広告代理店とは異なり、日本製薬工業協会が定める内規のルールや薬機法に違反しないよう、制作物の校閲等のチェック作業がございます。年々ルールが改定され、確認作業工数が増えていること、また同社の強みとして、正確性の高さがクライアントから評価いただいていることから、より多くのニーズに応えるための増員募集です。 ■職務内容：医療用医薬品メーカーから受注した医師向け、医療従事者向けの様々なコミュニケーション・コンテンツ（プログラム）の企画、編集、制作等をメディカルライターとしてお任せします。 ※制作物の例…ドラッグインフォメーション資材（製品情報概要等）／MR教育用資材（パワーポイント作成、ビジュアルエイド、販売マニュアル）／WEBコンテンツ／広告コピー作成等＜業務詳細＞・医療用医薬品コミュニケーション戦略立案・担当する医療用医薬品に関する医療従事者向けインフォメーション資材・関連する学会、セミナー、研究会等のインフォメーション資材・疾患啓発用のWEBコンテンツ、動画・映像コンテンツ企画・広告用ビジュアル企画開発・医療従事者向けイベント企画、国内外の学会展示ブース企画・医療用医薬品メーカーMR向け教育コンテンツ、教育セミナー企画等・医療従事者向け各種メディアへの広告出稿計画立案・疾患啓発用販促プラン、ギミック提案 ※コロナの影響もあり学会やイベント開催は80％がWEBに切り替わっています。 ※ご自身あるいはプロダクション、外部ライター等と協働して遂行します。 ■当社の魅力：・チームワークを重視し特定の社員に負荷がかからぬようにしています。ワークライフバランスを尊重し、離職率が低く、長期にわたり仕事ができます。・少数精鋭の組織のため、社長含め現場での連携も密接で、意思決定が早く、スピード感をもって業務に取り組むことが可能です。・最近は在宅勤務制度や時差勤務にも取り組み、柔軟な働き方ができる環境を整えています。女性管理職も多く、スキルや能力に応じてキャリアアップできます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪支社住所：大阪府大阪市西区江戸堀1-9-1 肥後橋センタービル3階勤務地最寄駅：大阪メトロ四つ橋線／肥後橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞年俸制特記事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,000,000円～6,000,000円＜月額＞ 333,333円～500,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■ご条件を満たせば、前職給与保証します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

野村證券株式会社

証券会社

東京都中央区日本橋1-13-1

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設立 1925年
従業員数 28,677名
平均年齢 -

求人情報全73件

【関西圏/転勤なし】富裕層向け資産コンサル（VP）◆金融の枠に捉われない顧客本位の営業スタイル

【ウェルス・マネジメント】 ■業務内容富裕層のお客様（個人・法人）におけるバランスシート全体を捉えた資産の管理、運用、保全などを含めた課題設定型コンサルティングビジネスです。資産運用、ポートフォリオ管理、資産承継、事業承継、不動産など、幅広い金融スキルが求められます。また、それぞれの地域属性を十分に把握し、地域に密着したエリア・マーケティングを実践するとともに、野村グループの有するあらゆる金融サービス機能を駆使して、新たな金融ビジネスの創出に取り組んでいただきます。 ■対象顧客超富裕層属性以上の顧客とそのファミリー／パートナーあたり150世帯程度を担当 ■魅力・野村グループの全機能を用いた最適なソリューションの提供により、富裕層や法人のお客様へ付加価値の高いサービスをお届けする・研鑽プログラムが完備され、ウェルス・マネジメントを提供する上で必要なスキル、ふさわしい価値観や姿勢を身につけていくことで、業界をリードするプロフェッショナル人材へと成長できる・お客様に寄り添って期待に応え続けることで得られる学びや経験が成長につながり、モチベーションも向上するため、成長意欲が高い社員が育つ風土がある・パートナーと共にソリューションを開発する圧倒的な本社部隊を揃えている・当ポジションで経験を積んだ上で、適性や希望に応じてウェルス・マネジメント部門内でのジョブ・ローテーションや、社内公募制度を活用した他部門への挑戦など、様々な分野でキャリアを構築していく機会がある ■キャリアパス・超富裕層向けコンサルティング業務のプロフェッショナル・各部支店の部支店長・超富裕層向けビジネスに関連する各種専門部隊への転換・公募制度活用による他部門への転換　など ■キャリア入社後の業務イメージ（1）入社～一年程度 1.上場企業または非上場企業及びそれら企業オーナーを中心とした超富裕層新規口座の開拓、スリープ口座の活性化 2.新規口座、スリープ口座からの運用ビジネス、ソリューションビジネスの獲得（2）入社一年程度～（1）の業務＋定量面、定性面、コンプライアンス等を総合的に判断し、既得意のお客様を担当変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞関西圏の店舗※居住地考慮有住所：大阪府受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 1,442万円～2,602万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円＜月給＞ 300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収に関わらず、提示給与については経験・スキル・希望を考慮のうえ応相談とさせていただきます。 ※職位：ヴァイス・プレジデント想定（エグゼクティブ・ディレクターを含む管理職）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【初任地考慮可】富裕層向け資産コンサル（VP）◆金融の枠に捉われない顧客本位の営業スタイル

【ウェルス・マネジメント】 ■業務内容富裕層のお客様（個人・法人）におけるバランスシート全体を捉えた資産の管理、運用、保全などを含めた課題設定型コンサルティングビジネスです。資産運用、ポートフォリオ管理、資産承継、事業承継、不動産など、幅広い金融スキルが求められます。また、それぞれの地域属性を十分に把握し、地域に密着したエリア・マーケティングを実践するとともに、野村グループの有するあらゆる金融サービス機能を駆使して、新たな金融ビジネスの創出に取り組んでいただきます。 ■対象顧客超富裕層属性以上の顧客とそのファミリー／パートナーあたり150世帯程度を担当 ■魅力・野村グループの全機能を用いた最適なソリューションの提供により、富裕層や法人のお客様へ付加価値の高いサービスをお届けする・研鑽プログラムが完備され、ウェルス・マネジメントを提供する上で必要なスキル、ふさわしい価値観や姿勢を身につけていくことで、業界をリードするプロフェッショナル人材へと成長できる・お客様に寄り添って期待に応え続けることで得られる学びや経験が成長につながり、モチベーションも向上するため、成長意欲が高い社員が育つ風土がある・パートナーと共にソリューションを開発する圧倒的な本社部隊を揃えている・当ポジションで経験を積んだ上で、適性や希望に応じてウェルス・マネジメント部門内でのジョブ・ローテーションや、社内公募制度を活用した他部門への挑戦など、様々な分野でキャリアを構築していく機会がある ■キャリアパス・超富裕層向けコンサルティング業務のプロフェッショナル・各部支店の部支店長・超富裕層向けビジネスに関連する各種専門部隊への転換・公募制度活用による他部門への転換　など ■キャリア入社後の業務イメージ（1）入社～一年程度 1.上場企業または非上場企業及びそれら企業オーナーを中心とした超富裕層新規口座の開拓、スリープ口座の活性化 2.新規口座、スリープ口座からの運用ビジネス、ソリューションビジネスの獲得（2）入社一年程度～（1）の業務＋定量面、定性面、コンプライアンス等を総合的に判断し、既得意のお客様を担当変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本店・全国の各支店住所：東京都受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 1,442万円～2,602万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円＜月給＞ 300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収に関わらず、提示給与については経験・スキル・希望を考慮のうえ応相談とさせていただきます。 ※職位：ヴァイス・プレジデント想定（エグゼクティブ・ディレクターを含む管理職）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社デジタルクリエイト

その他医療関連

東京都千代田区神田西福田町4ユニゾ神田西福田町ビル8F

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設立 1996年
従業員数 65名
平均年齢 34.1歳

求人情報全4件

【神戸/直行直帰】訪問歯科支援営業／急成長事業／フレックスタイム制／年休127日

【業界トップクラスの訪問歯科支援／直行直帰・フレックスタイム制／急成長市場で社会貢献性の高い業務】 ■業務概要当社の訪問歯科支援事業において、神戸を中心に近畿エリア（大阪府・京都府・兵庫県）の営業部門を統括し、プレイングマネージャーとして契約歯科医院へのコンサルティングや導入・運用支援を担います。営業部門メンバーの行動・実績管理や契約医院の増患を目的としたマーケティング代行など幅広い業務をリードしていただきます。 ■業務詳細※まずはOJTをしながらできる業務からお任せする予定です。・契約歯科医院への訪問歯科診療導入支援、運用に関するコンサルティング・増患・定着支援のためのイベント（相談会等）の企画・運営・院内体制構築のサポート（医療事務指導・採用支援）・歯科医院向け自社教材やセミナーの提案営業・エリア全体の営業戦略立案、実行、実績分析・新規契約医院の開拓活動 ■扱うサービス訪問歯科支援システム『SOSデンティスト』、コンサルティングサービス、各種教育・サポートツール ■組織構成近畿エリア営業部門は2名体制。全国で約60名の社員が在籍し、連携を重視した体制です。 ■業務の魅力通院困難な方と歯科医院をつなぐ社会貢献性の高い事業領域。成長市場で自身の業績が目に見える形で社会へ還元されます。 ■教育体制未経験でも安心の導入・OJT研修を実施。業界・業務知識を段階的に習得できるフォロー体制です。 ■就業環境フレックスタイム制を導入。残業は月15～20時間程度。年間休日127日とワークライフバランスを重視しています。 ■想定されるキャリアパスエリア責任者からエリア統括・事業部長等、組織拡大フェーズに応じて多様なキャリアアップが目指せます。 ■企業の特徴/魅力訪問歯科支援分野で業界トップクラスの実績。日本訪問歯科協会の委託事業や独自システム運営など、成長性と社会的意義を両立する企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞大阪府・京都府・兵庫県エリア住所：ご自宅から直行直帰していただきます。受動喫煙対策：その他（自宅）＜勤務地詳細2＞本社住所：東京都千代田区神田西福田町4 ユニゾ神田西福田町ビル8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：近畿エリア（大阪府・京都府・兵庫県）の顧客

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：278,240円～371,045円固定残業手当/月：21,760円～28,955円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞初年度年収例：4,047,000円～5,396,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

トーコーテクノ株式会社

サブコン

東京都江東区永代2-37-28澁澤シティプレイス永代5F

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設立 2001年
従業員数 59名
平均年齢 48.0歳

求人情報全11件

【大阪／未経験歓迎】土木施工管理◆東証プライム上場G/日本を災害から守る社会貢献◎/借上社宅あり

【日本を災害から守る防護柵・防止網の設置など「防災工事」のプロフェッショナル会社 / 130余年の歴史を持つ東証プライム上場・東京製綱グループ / 平均残業時間約16時間】＼★おすすめポイント★／ ◎国・県からの発注工事で安定需要！上場グループで安定性抜群 ◎日本を災害から守る防護柵・防止網の設置など社会貢献性が高い！ ◎資格支援など充実のキャリア支援で専門性を身に付けられる ◎借り上げ社宅制度あり（単身用・世帯用あり　社員負担家賃6,000～18,000円） ■仕事の概要：道路や山間部などの安全を守るため、落石防護ネットや防護柵、吊橋、トンネル内装工事といった公共性の高い工事の現場管理をお任せします。「工事が計画通り・安全に・きれいに進むように支える役割」が施工管理の仕事です。 ■具体的な業務内容：入社後すぐに一人で現場を任されることはありません。まずは先輩社員と一緒に現場に入り、工事の流れや仕事の進め方を少しずつ覚えていきます。主な業務は以下のような内容です。・工事スケジュールの作成・調整・現場の安全確認（危険な箇所がないかのチェック）・工事の進み具合や品質の確認・協力会社や設計担当者との打ち合わせ地形や天候など現場ごとに条件が異なるため「どう進めるのが一番安全で効率的か」を考えながら工事を進めます。 ※工期は1週間～3か月程度の現場が中心 ※現場によって出張が発生する場合あり ※担当エリア：大阪府内メイン ■この仕事の魅力・特徴：・親会社である東京製綱（落石防護ネットや吊橋ケーブルのメーカー）と連携した案件が多く、安定した受注基盤があります・社会インフラを支える仕事のため、「自分の仕事が形として残る」やりがいを実感できます ■働きやすい就業環境：・暗くなると工事ができないため、残業は基本的に少なめ・繁忙期には土曜出勤が発生することがありますが、休日手当は別途支給（平均約16時間）・閑散期には有給休暇を取得する社員も多く、メリハリのある働き方が可能です ※山の中での作業となるため、通勤時間（2－3時間）については拘束時間となります ■組織構成：工事課長1名／施工管理4名／職人4～5名／事務員1名／その他2名変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪支店住所：大阪府貝塚市堀２丁目１８－３０勤務地最寄駅：南海線線／貝塚駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～650万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～390,000円＜月給＞ 250,000円～390,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（7月,12月） ■資格手当、休日手当、出張手当、子供手当あり資格手当…1級土木施工技士20,000円/月、2級土木施工技士10,000円/月出張手当…2,400円～/日子供手当…同一世帯18歳未満・ひとり5,000円/月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪／土木施工管理】設立130余年のプライム上場G/日本を災害から守る工事に参画！

【日本を災害から守る防護柵・防止網の設置など「防災工事」のプロフェッショナル会社 / 130余年の歴史を持つ東証プライム上場・東京製綱グループ / 平均残業時間約16時間】＼★おすすめポイント★／ ◎国・県からの発注工事で安定需要！上場グループで安定性抜群 ◎日本を災害から守る防護柵・防止網の設置など社会貢献性が高い！ ◎資格支援など充実のキャリア支援で専門性を身に付けられる ◎借り上げ社宅制度あり（単身用・世帯用あり　社員負担家賃6,000～18,000円） ■仕事の概要：道路や山間部などの安全を守るため、落石防護ネットや防護柵、吊橋、トンネル内装工事といった公共性の高い工事の現場管理をお任せします。「工事が計画通り・安全に・きれいに進むように支える役割」が施工管理の仕事です。 ■具体的な業務内容：入社後すぐに一人で現場を任されることはありません。まずは先輩社員と一緒に現場に入り、工事の流れや仕事の進め方を少しずつ覚えていきます。主な業務は以下のような内容です。・工事スケジュールの作成・調整・現場の安全確認（危険な箇所がないかのチェック）・工事の進み具合や品質の確認・協力会社や設計担当者との打ち合わせ地形や天候など現場ごとに条件が異なるため「どう進めるのが一番安全で効率的か」を考えながら工事を進めます。 ※工期は1週間～3か月程度の現場が中心 ※現場によって出張が発生する場合あり ■この仕事の魅力・特徴：・親会社である東京製綱（落石防護ネットや吊橋ケーブルのメーカー）と連携した案件が多く、安定した受注基盤があります・社会インフラを支える仕事のため、「自分の仕事が形として残る」やりがいを実感できます ■働きやすい就業環境：・暗くなると工事ができないため、残業は基本的に少なめ・繁忙期には土曜出勤が発生することがありますが、休日手当は別途支給（平均約16時間）・閑散期には有給休暇を取得する社員も多く、メリハリのある働き方が可能です ※山の中での作業となるため、通勤時間（2－3時間）については拘束時間となります ■組織構成：支店長１名／工事課長1名／施工管理5名／職人4～5名／事務員1名／その他1名変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪支店住所：大阪府貝塚市堀２丁目１８－３０勤務地最寄駅：南海線線／貝塚駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～390,000円＜月給＞ 280,000円～390,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（7月,12月） ■資格手当、休日手当、出張手当、子供手当あり資格手当…1級土木施工技士20,000円/月、2級土木施工技士10,000円/月出張手当…2,400円～/日子供手当…同一世帯18歳未満・ひとり5,000円/月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三共技研工業株式会社

プラントメーカー・プラントエンジニアリング

神奈川県横浜市磯子区中原1-1-31プラージュ2F

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設立 1955年
従業員数 94名
平均年齢 41.0歳

求人情報全1件

【兵庫】プラント設備の設計◆年休122日(土日祝)／三菱重工からの直受受注で安定◎

～三菱重工から直請け受注／異業界からのチャレンジ歓迎！／土日祝休み、転勤出張無しでプライベートも充実～ ■採用背景：現在、当社の関西エリアにおける拠点は高砂市の分室のみとなっておりますが、近年関西圏での業務ニーズが高まっており、対応力の強化が急務となっています。そのため、顧客との距離を縮め、より迅速かつ柔軟なサービス提供を実現すべく、地域に根差した事業所を新設予定です。 ■業務概要：・ごみ処理プラント及び発電プラントの、配管ルートを主体とした空間設計を３D CADを使用して実施。空間設計とは「複雑な機械設備や配管系統を有機的に結合したシステムを設計」を示します。・発電を行う「ガスタービン」の性能計算。性能計算とは「ガスタービンが性能を発揮するための各種条件を考慮し、性能を決定する設計」を示します。 <使用アプリケーション> Auto CAD（２D CAD） E3D Design（３D CAD） Microsoft Officeツール（Word，Excel ， PowerPoint） ■具体的な業務内容・３D及び２D CADを用いたプラント空間設計・性能確認、計算業務・見積資料の作成・製作図、据付図などの図面作成・試運転調整・立会い　など ■入社後の流れ：入社後、ご経験が浅い方は本社にて数か月(目安2,3か月)、OJT研修にご参加いただきながら、業務の一連の流れについて学んでいただきます。本社：横浜市磯子区中原1丁目1番31号／宿泊先など企業負担。 ■当社の魅力：当社は、各大手プラント・機械メーカー・鉄道車両会社様との長年の取引があり、安全性の向上、軽量新素材の活用、快適性の追求、製作コストの軽減など様々な要望を考慮した詳細設計を担当する必要がありますが、約70年間培ってきた実績をもとに、設計におけるスキルを多く身に着けることができます。私たちの生活に欠かせないプラントや鉄道といった大型設備の案件やの新型製品などにも携わることができます。自分の設計・作成した図面が形になっていく様子を見られるのが仕事の醍醐味となります。

＜勤務地詳細＞未定／兵庫（神戸・三ノ宮予定）住所：兵庫県受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～320,000円＜月給＞ 240,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※詳細に関しては面接時にお伺いください。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（年間3.6～4.0カ月程度、業績により変動します）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本インサイトテクノロジー株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都中央区銀座3-9-11紙パルプ会館7F

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設立 1998年
従業員数 225名
平均年齢 34.0歳

求人情報全24件

【業界未経験歓迎】IT営業◆大手企業のDX成長を牽引／年収500万円～

～未経験歓迎！トヨタ・NTT・SONYなど大手企業と取引多数／DXビジネスの拡大に貢献～ ■仕事の内容：・大手SIer担当（SES）のIT営業を募集します。・大手SIer向けSES営業をやってみたい方、第2新卒、未経験者歓迎します。 ■業務詳細：・IT営業業務／顧客ニーズのヒアリングとエンジニアの提案・大手SIer及び既存顧客への営業 ■配属先情報：【営業本部】・部長6名、マネージャー1名、メンバー2名（計9名） ■当社について：・平成10年に創業し、中期計画「620」では従業員数500名、売上100億円、経常利益20億円の中期計画を目標に成長し続けています。現在、Pega、SalesforceベースのDXビジネスが急成長しています。直取引しているエンド顧客は、誰もが知る大手企業、また、大手SIerからもビジネスパートナーとして、ご評価をいただいています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都中央区銀座3-9-11 紙パルプ会館7F 勤務地最寄駅：銀座駅・東銀座駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞西日本支社住所：大阪府大阪市北区梅田1-13-1 大阪梅田ツインタワーズ・サウス15階受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞中部支社住所：愛知県名古屋市西区牛島町6-1 名古屋ルーセントタワー40F 勤務地最寄駅：名古屋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：244,700円～376,000円固定残業手当/月：35,300円～54,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 280,000円～430,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収補足：・想定年収500万円～700万円・賞与実績／年2回（業績連動型）・固定残業代制／超過分別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪】IT営業｜拠点長候補◆大手企業と多数取引！エンジニアの活躍の場を創造／事業拡大フェーズ

～トヨタ・NTT・SONYなど大手企業と取引多数／DXビジネスの拡大に貢献～ ■業務概要当社の大阪支社にて既存の大手SIerおよび顧客向けにITエンジニアの提案やプロジェクト参画支援を行う営業職を担当します。大阪エリアに根付いた営業活動を通じて、大手企業のDX推進やITプロジェクトを支援し、顧客課題の解決に貢献します。 ■仕事の内容：・大手SIer担当（SES）のIT営業を募集します。＜業務詳細＞・最適なエンジニアや技術者の提案、プロジェクト参画の調整・契約や進捗管理、アフターフォロー、課題解決のサポート・エンジニアや社内関係者との連携による質の高いサービス提供 ■組織構成営業本部は9名体制（部長6名、マネージャー1名、メンバー2名）で、経験豊富な上司・先輩がOJTや日々の業務を丁寧に指導します。 ■業務の魅力誰もが知る大手企業のDX推進に直接関わりながら、自らの営業力やIT知識を高めることができます。チャレンジを歓迎する社風で、成長を実感しやすい環境です。 ■教育体制入社後はOJTを中心に業務知識や営業手法を習得可能。資格取得奨励金や技術勉強会もあり、継続的なスキルアップ支援が整っています。 ■想定されるキャリアパス営業スキルを磨き、将来はマネージャーや事業責任者など多彩なキャリアアップが可能です。 ■当社について：・平成10年に創業し、中期計画「620」では従業員数500名、売上100億円、経常利益20億円の中期計画を目標に成長し続けています。現在、Pega、SalesforceベースのDXビジネスが急成長しています。直取引しているエンド顧客は、誰もが知る大手企業、また、大手SIerからもビジネスパートナーとして、ご評価をいただいています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞西日本支社住所：大阪府大阪市北区梅田1-13-1 大阪梅田ツインタワーズ・サウス15階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：244,700円～376,000円固定残業手当/月：35,300円～54,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 280,000円～430,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収補足：・想定年収500万円～700万円・賞与実績／年2回（業績連動型）・固定残業代制／超過分別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社スペース

リフォーム・内装・インテリア

東京都中央区日本橋人形町3-9-4

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設立 1948年
従業員数 990名
平均年齢 38.0歳

求人情報全54件

【大阪】スーパー・大型専門店の空間ディレクター◆商空間の総合プロデュース企業／年休125日／在宅可

～商業分野を強みとする"商い空間"の総合プロデュース企業／リモート・フレックス・時間単位有給取得など柔軟な働き方◎～ ★求人の特徴・魅力★ 食品スーパー・総合スーパー・大型専門店（雑貨・家具など）など、日常生活に身近で、暮らしに欠かせない店舗の空間づくりを手がけるポジションです。顧客対応から設計検討、プロジェクト推進まで空間づくりの一連の工程に関わります。完成した店舗が実際に多くの人に利用されるため、自分の仕事が「形として残る」「日常の中で使われる」実感を得られる点も魅力です。 ■業務詳細・お客様との打合せ、要望の整理・デザイン・設計に関する検討。調整・見積作成・積算、コスト調整・協力会社への発注、制作・施工スケジュールの管理・品質・安全・工程の確認、関係者との調整・引渡し対応作図や現場監理の一部は外部パートナーに委託しており、業務が作業に偏らない体制を整えています。また、案件規模に応じて区画ごとに担当を分け、全体の進行を担うメンバーと連携しながらチームでプロジェクトを進めていくケースもあります。役割や状況に応じて分担しながら進めることで、業務負担を抑えつつ効率的にプロジェクトを推進しています。 ■入社後の流れ入社後は、先輩社員と一緒に案件に入りながら、実務を通じて少しずつ業務を覚えていきます。経験や習熟度に合わせて担当範囲を広げていき、ゆくゆくは一つの案件を一貫して担当できるような成長を期待しています。まずはこれまでのご経験を活かせる業務からスタートできるため、無理なくステップアップしていける環境です。 ■働き方 1時間単位での有給取得、フレックスタイム、リモートワークを導入し、柔軟な働き方を推進しています。時短勤務、産育休制度など福利厚生も充実しており、安心して長期就業が叶う環境です。 ■当社の強み商業分野で培った「導線を意識した空間設計」「人の交流を生み出す企画」などを強みに、オフィスやホテル、医療施設や道の駅など様々な分野の空間創りを手掛けています。単なる空間制作ではなく、企画力やプロジェクト推進力、リーシングなど”空間総合プロデュース”ができる強みを生かし、昨期売上高約715億円（前年比11.4%増）と右肩上がりで成長中です

＜勤務地詳細＞大阪本部住所：大阪府大阪市西区靭本町3-8-10 勤務地最寄駅：地下鉄千日前線／阿波座駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～725万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～270,000円その他固定手当/月：13,000円固定残業手当/月：34,000円～500,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 257,000円～783,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は想定年収となりますので、経験やスキルに応じて前後する場合もございます。メンバー層　平均450万円・28歳　チーフ層　平均600万・36歳賞与　年2回支給 ※固定時間外手当　20時間分含む ※固定時間外外当を超える分は差額分をを給します賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪】駅ビル商業施設の企画・設計・顧客対応★フレックス＆リモート／ディスプレイ業界大手

～東証プライム上場／空間ディスプレイ業界大手／年休125日／土日祝休／柔軟な働き方◎～ ■業務内容・配属事業部について主に電鉄系デベロッパーの複合商業施設を担当いたします。担当する業務範囲は企画から設計、デザインから施工まで一気通貫でトータルに対応いたします。店舗内装にとどまらず、施設準建築を含めた「商業施設全体を顧客と共に計画・施工する醍醐味」を味わっていただけます。街のランドマークに関わることができ、やりがいが大きいです。 ※配属先は選考を通じて決定します ■働き方 1時間単位での有給取得、フレックスタイム、リモートワークを導入し、柔軟な働き方を推進しています。また快適な職場づくりを目的とした委員会があり、職場環境の向上に取り組んでいます。 ■キャリアステップ：（複線型人事制度）幅広い経験を積んだ後は各々の志向性にあったキャリアを積むことが可能です。管理職のみでなく設計寄り・施工寄りといった専門性を活かしたキャリアステップもございます。 ■同社の魅力と特徴：【内装事業から総合空間プロデュース企業へ】店舗の設計・施工から大型商業施設・飲食店など「商業」の『空間を通じて、お客様の想いを形にする』商空間プロデュース大手企業です。現在は、オフィスビルや銀行など事業領域も拡大しています。 ★株式会社スペースについてこちらで詳しく知ることができます！ https://www.talent-book.jp/space-tokyo/contents ■過去入社者の入社理由：・業務が縦割りで内装施工経験しかなかったが、企画設計から一貫して携われることに魅力を感じた。・携われる案件のジャンル幅が広いため、スキルアップに繋がる。・条件が良い（在宅勤務やフレックス、年収が上がる等）。

＜勤務地詳細＞大阪本部住所：大阪府大阪市西区靭本町3-8-10 勤務地最寄駅：地下鉄千日前線／阿波座駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～725万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～270,000円その他固定手当/月：20,000円固定残業手当/月：37,000円～48,600円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 267,000円～338,600円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は想定年収となりますので、経験やスキルに応じて前後する場合もございます。メンバー層　平均450万円・28歳　チーフ層　平均600万・36歳賞与　年2回支給 ※固定時間外手当　20時間分含む ※固定時間外外当を超える分は差額分をを給しま賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。