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    61ページ：勤務地【関西】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 11,547 社中 3,001〜3,050 社を表示

    株式会社ゼロ・コーポレーション

    住宅（ハウスメーカー）
    京都府京都市北区紫野上野町108-1
    • 設立 1981年
    • 従業員数 235名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全10件
    • 木造住宅の施工管理／フレックス制・リモート環境／年休126日
      • NEW
      ◎原則として全ての住宅が直営管理です。 【施工地域】京都担当：京都・滋賀・大阪北摂　/尼崎担当：兵庫・大阪 【転勤・出張】転居を伴う転勤なし。遠方出張なし。 【工期】1棟あたり平均4~5か月程／同時並行で月に7,8案件を担当／年間で約20案件程 ━━━━━━━━━ ＞＞3つの「働きやすい」ポイント ━━━━━━━━━ 【１：DXを推進！】 ■全員にiPadを貸与。現場写真が必要になった場合などに、現場職人が写真を撮影し、クラウド共有を受けられるシステムを整えています。 ■リモート環境を完備。自宅からリモートで報告業務、勤怠管理が可能です。 【２：柔軟な働き方を実現！】 ■都合や体調に合わせて、1時間単位での有給取得や、出退勤時間を調整できる「フレックス制度」を活用可能。イベントで早帰りしたり、スケジュールに余裕があれば遅めに出勤したり…。実際の活用実績も多数あります。 【３：地場で長く活躍！】 ■遠方出張なし、直行直帰OK。家を長く開けることなく、スマートに働けます。 ■転居を伴う転勤なし、安定性抜群。長く腰を据えたい方にもピッタリです。
      【転居を伴う転勤なし／直行直帰OK（リモートによる事務作業可能）】 京都もしくは尼崎市（兵庫）での勤務となります。 ◎自動車・自転車通勤可（拠点により駐輪場がない場合も有） ＜本店＞ ■京都府京都市北区紫野上野町108-1 （アクセス） ・京都市交通局烏丸線北大路駅 徒歩15分 ＜京都南インター展示場 ＞ ■京都府京都市伏見区竹田西小屋ノ内町50 （アクセス） ・京都市営地下鉄・近鉄「竹田」駅下車　徒歩15分 ・京都市営バス「城南宮」停　徒歩3分 ＜松井山手事務所＞ ■京都府京田辺市山手東１丁目6-1　松井山手プラザ1階 （アクセス） ・JR学研都市線「松井山手」駅　徒歩1分 ＜尼崎展示場＞ ■兵庫県尼崎市水明町4-4 （アクセス） ・阪神電鉄「尼崎センタープール前」駅　徒歩5分 ※全拠点、受動喫煙対策あり
      月給21万1000円～32万2000円＋各種手当＋賞与（基本給の4～6カ月分） ※経験、能力に応じて決定します。 ＜モデル年収・月収＞ 25歳：年収420万円／月収23万7000円(住宅・資格手当含) 35歳：年収540万円／月収31万円(家族・資格・職務手当含)
    • 【大阪】不動産住宅営業（反響営業）◆京阪HDグループ／CMでお馴染み♪／年休121日／定着率95%
      ～業界未経験OK！20,30代社員多数活躍！／京阪HDグループで安定◎／時代に合わせた働き方！／平均年間賞与額（歩合総額）約400万円で実績も高く評価！～ ■業務概要： 土地と建物をセットで販売する仕事です。建売住宅や分譲住宅と呼ばれているものが商品です。 その他、土地だけや中古住宅も扱いますし、家を売りたいお客様がおられたら、売却のお手伝いをすることもあります。 ■具体的な業務内容： ・広告掲載 ・オープンハウスを実施し、来場者に対する説明 ・その後のお客様へのフォロー など 徹底したコスト削減・素材を重視し新工法の開発・徹底した情報をお客様に公開・アフターフォロー等で他社との差別化を行っており、営業ツールも豊富で営業もしやすいです。 販売・仲介業務だけでなく、用地仕入れまで一人の担当が行える為、不動産専門スキルを身につけることが可能です。 ■入社後の流れ： 入社後は先輩社員の案件を代わりに担当し、先輩社員フォローの元、経験を積んで頂きます。 ■働き方： ・年間休日121日 ・残業平均16時間／月 ・柔軟性のある働き方が可能 ・在宅勤務相談可能 ・育児休暇（男女共に取得実績あり※3日間分は100％有給にて対応） ＊POINT＊ フレックス制度の活用、直行直帰可、自宅近辺での駐車場契約費の負担、1時間単位での有給取得が可能。 柔軟な働き方に対応することでワークライフバランスを整えられることも、定着率95%の秘訣です！ ■ノルマについて： 個人ノルマはなく入社2年間は給与も保証し、2.3年としっかり成長期間を見ているため、入社してすぐに売れないから、というような事はありません。成果はインセンティブとして賞与に反映されます。 ■歩合制度について： 販売、仕入、仲介、それぞれ担当物件に応じて支給がございます。 仕入物件の利益に応じたインセンティブ制度もございます。 ※平均年間賞与額(歩合総額):約400万円 ■当ポジションの魅力： ・街全体の開発やマンション用地などの大規模な物件を扱うこともあり、多様な物件を経験できるのが魅力です。 ・住宅にも流行り廃りがあるので、完成品を売る立場として、その時代に応じた商品を開発していくところにも醍醐味があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市北区堂島2丁目3番5号 JPR堂島ウエスト4F 勤務地最寄駅：JR東西線／北新地駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 兵庫支店 住所：兵庫県神戸市中央区京町72番地 新クレセントビル10F 勤務地最寄駅：JR神戸線／三ノ宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～1,250万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：211,000円～322,000円 固定残業手当/月：48,750円～75,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 259,750円～397,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験や能力により決定します。 ■賞与：年2回(6月、12月) ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三陽建材株式会社

    倉庫業・梱包業
    滋賀県大津市瀬田大江町13-15
    • 設立 1953年
    • 従業員数 86名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【大津市／未経験歓迎◎】法人ルート営業（防草提案）◆マイカー通勤OK／残業殆どなし／転勤無◎
      ＼この求人の魅力ポイント／ ＊未経験歓迎！ベテラン社員がしっかりフォローします◎ ＊新事業の一員として発想力・提案力などを活かし挑戦できる環境！ ＊行政との取引中心で安定性も抜群！今後も販路拡大が見込まれます☆ ＊残業は殆どなし！ワークライフバランスが整う環境です。 ■業務概要： 当社の新事業である【防草施工事業】の営業職を担当していただきます。 2023年末より立ち上がった新規事業であり、新たな挑戦を楽しみ、共に事業を創り上げていきたい方、公共性が高く社会に貢献したい方に大変やりがいのある業務です。 ■防草施工とは？？ 雑草が生えてくる原因となる “地面の隙間・クラック” に専用樹脂や資材を浸透・充填し、雑草が再び生えないように長期間ブロックする施工のことです。 三陽建材ではシリコン変性樹脂を使用し、土壌深くまで浸透させて固化することで、除草剤を使わずに安全・環境に優しい防草対策を実現しています。 ■具体的な業務内容： 【営業スタイル】ルート営業 ※既存取引先からのご紹介もございます。 【取引先】官公庁・民間企業 【エリア】滋賀メイン／その他関西エリア 【業務】 ・既存取引先への定期接点によるニーズの獲得 ・お問い合わせへの対応・見積書の作成 ・協力会社の選定・スケジュール管理・施工　など ※営業から施工までの一連の業務をお任せします。 ■入社後の流れ： 入社後、OJT研修として先輩社員に同行し一連の業務の流れについて学んでいただきます。いきなり1人で業務をお任せするとはないのでご安心ください◎ ＊お取引先への接点・ニーズの獲得方法 ＊防草施工技術（雑草を除去・黒ぼく土や火山灰等の骨材を充填、樹脂を注入して固める施工方法）など ■メインミッション： ゆくゆくは下記業務もお任せする予定です。 ◎既存の取引先との関係構築・紹介による新規獲得にて販路拡大 ◎新しい技法や事業の提案・防草施工の効率化や新しいサービスの開発 ◎自治体や関連機関との連携を強化し、信頼関係の構築 ■組織構成： 計３名（60代2名、50代1名）の社員が在籍しています。 全員未経験からスタートしているため、未経験でも安心してチャレンジいただける環境です◎ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県大津市瀬田大江町13-15 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 日給制 ＜賃金内訳＞ 日額（基本給）：10,000円～13,182円/月22日間勤務想定 その他固定手当/月：10,000円 ＜想定月額＞ 230,000円～300,004円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記想定年収 ■その他固定手当詳細：安全皆勤手当て ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大津市／転勤無】法人ルート営業（防草事業）◆マイカー通勤OK／行政との取引中心で安定性◎
      ＼この求人の魅力ポイント／ ＊新事業の一員として発想力・提案力などを活かし挑戦できる環境！ ＊行政との取引中心で安定性も抜群！今後も販路拡大が見込まれます◎ ＊残業は殆どなし！ワークライフバランスが整う環境です。 ■業務概要： 当社の新事業である【防草施工事業】の営業職を担当していただきます。 2023年末より立ち上がった新規事業であり、新たな挑戦を楽しみ、共に事業を創り上げていきたい方、公共性が高く社会に貢献したい方に大変やりがいのある業務です。 ■防草施工とは？？ 雑草が生えてくる原因となる “地面の隙間・クラック” に専用樹脂や資材を浸透・充填し、雑草が再び生えないように長期間ブロックする施工のことです。 三陽建材ではシリコン変性樹脂を使用し、土壌深くまで浸透させて固化することで、除草剤を使わずに安全・環境に優しい防草対策を実現しています。 ■具体的な業務内容： 【営業スタイル】ルート営業 ※既存取引先からのご紹介もございます。 【取引先】官公庁・民間企業 【エリア】滋賀メイン／その他関西エリア 【業務】 ・既存取引先への定期接点によるニーズの獲得 ・お問い合わせへの対応・見積書の作成 ・協力会社の選定・スケジュール管理・施工　など ※営業から施工までの一連の業務をお任せします。 ■入社後の流れ： 入社後、OJT研修として先輩社員に同行し一連の業務の流れについて学んでいただきます。 ■メインミッション： ゆくゆくは下記業務もお任せする予定です。 ◎既存の取引先との関係構築・紹介による新規獲得にて販路拡大 ◎新しい技法や事業の提案・防草施工の効率化や新しいサービスの開発 ◎自治体や関連機関との連携を強化し、信頼関係の構築 ■組織構成： 計３名（60代2名、50代1名）の社員が在籍しています。 全員未経験からスタートしているため、本業務経験がなくても安心してチャレンジいただける環境です◎ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県大津市瀬田大江町13-15 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 日給制 ＜賃金内訳＞ 日額（基本給）：10,000円～13,182円/月22日間勤務想定 その他固定手当/月：10,000円 ＜想定月額＞ 230,000円～300,004円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記想定年収 ■その他固定手当詳細：安全皆勤手当て ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社中村組

    サブコン
    滋賀県大津市瀬田大江町13-18
    • 設立 1962年
    • 従業員数 82名
    • 平均年齢 51.0歳
    求人情報 全1件
    • 【滋賀/大津】土木施工管理 ※元請け案件多数/創業100年超の安定企業/現場複数名体制有
      プラント・土木・建築・物流の4事業を展開する当社にて、土木現場の現場監督をご担当いただきます。 ■担当業務： 滋賀県内の土木工事現場での施工管理業務に従事していただきます。 施工管理業務に紐づく、事務手続き等の対応もお願いいたします。 案件としては、道路,橋梁,浚渫の案件がメインとなります。 浚渫案件に関しては、琵琶湖総合開発計画の開始に伴い元請けとして案件を頂戴しており、琵琶湖の「利水対策」「治水対策」「保全対策」に貢献しています。 ■案件について： ・受注元：官公庁,滋賀県,大津市,独立行政法人 水質資源機構ほか。 ・工期:3ヶ月くらいの小規模案件が主となります。 ・エリア: 滋賀・京都が中心。部分的に大阪,奈良の案件もあります。 ■働き方 ・出張:滋賀県内での宿泊を伴う出張が発生する可能性があります。 ・出勤形態：直行直帰を基本指針としています。 ・現場運営体制:複数名での現場運営となり、代休も取得しやすいです。 ・残業時間:月平均は20時間ほどですが、案件によって超過することもありま 　　　　　 すが、月40時間を超える残業は直近ではございません。 ■組織構成： 取締役（67歳）、部長（53歳）、現場担当2名（48歳）、1級土木施工管理技士3名（60代） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本店 住所：滋賀県大津市瀬田大江町13-18 勤務地最寄駅：JR東海道・山陽本線／瀬田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～660万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～550,000円 ＜月給＞ 400,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ※1ヶ月あたり3,000～10,000円（過去実績） ■賞与：年3回 ※計1.50ヶ月分（過去実績） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    ミノベ建設株式会社

    建設コンサルタント
    滋賀県大津市際川2-4-22
    • 設立 1968年
    • 従業員数 22名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全3件
    • 【滋賀／大津：転勤出張無】建築施工管理（ホテル・旅館・マンション）／経験豊富な方歓迎／年休124日
      ～地域密着！転勤出張夜勤なし／幅広い施工物でスキルアップ◎／旅館やホテル、マンション、商業施設、工場など様々な物件を扱っており、新築や改修様々な経験が出来ます♪／働き方◎年間休日124日／土日祝／残業月30時間程度／安定した取引先多数◎～ ■どんな会社？ 1965年創業、滋賀県に本社を構える総合建設会社です。 旅館・ホテル・マンションなどの建築施工管理を中心に、設計・積算業務も手掛けています。 官公庁や大手企業（パナソニック、ホテルニュー淡路など）から直接受注する 元請けゼネコン として、協力会社を手配し現場をまとめる立ち位置です。 公共工事中心で安定性抜群。横のつながりが強く、入札より匿名依頼が多いのも特徴です。 ■求人概要： ★建築施工管理（現場監督）【経験者採用】 ■仕事内容 ・公共工事や民間工事（旅館・ホテル・マンション）の現場管理 ・安全・工程・品質・原価管理 ・協力会社との調整、施主との打ち合わせ ・施工計画や書類作成 ＜担当案件＞ マンションは新築、ホテル・旅館は改修が中心。 工期はマンションで約1年（3～5億円）、ホテル・旅館は1年以上の大型案件もあり。 ■具体的には・・・ ・施工物：住居・店舗・ビル・工場・公共施設等幅広く対応し、新築・改修どちらも請け負っております。 ※メインはホテル・旅館（改修）／マンション（新築） 担当現場のエリア：滋賀全域？、京都メイン　 ・出張・転勤有無：なし ・直行直帰可否：可　 ・夜勤の有無：なし ・担当件数：１現場、複数現場もってないからこそ残業も少なくなっております。 ■組織 施工部隊19名（20代4名、30代1名、40代4名、50代7名、60代2名、70代1名※代表も現場に出ています） ―――先輩や上司の方と気軽に話しやすく、わからないことも質問しやすい環境です。 ■はたらき方 ・年間休日124日／土日祝休み ・残業月30時間程度（固定残業45時間超えた分は別途支給） ・直行直帰OK／出張なし／夜勤なし ・賞与年2回／昇給あり ・社宅・住宅手当あり 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県大津市際川2-4-22 勤務地最寄駅：京阪石山坂本線／南滋賀駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 650万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：306,850円～377,700円 その他固定手当/月：18,000円 固定残業手当/月：99,400円～122,300円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 424,250円～518,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有（前年度：昇給率10%） ■賞与：年2回（前年度：合計4.0ヶ月） ■モデル年収: 入社１０年　６５０～８００万　（４０～５０代） ■手当： ・携帯補助手当：3,000円 ・車両手当：5,000円 ・住宅手当：10,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【滋賀／大津：転勤出張無】建築施工管理（旅館・ホテル・マンション等）／年休124日土日祝／残業30H
      ～地域密着！転勤出張夜勤なし／幅広い施工物でスキルアップ◎／旅館やホテル、マンション、商業施設、工場など様々な物件を扱っており、新築や改修様々な経験が出来ます♪／働き方◎年間休日124日／土日祝／残業月30時間程度／安定した取引先多数◎～ ■どんな会社？ 1965年創業、滋賀県に本社を構える総合建設会社です。 旅館・ホテル・マンションなどの建築施工管理を中心に、設計・積算業務も手掛けています。 官公庁や大手企業（パナソニック、ホテルニュー淡路など）から直接受注する 元請けゼネコン として、協力会社を手配し現場をまとめる立ち位置です。 公共工事中心で安定性抜群。横のつながりが強く、入札より匿名依頼が多いのも特徴です。 ■求人概要： ★建築施工管理（現場監督）【経験者採用】 ■仕事内容 ・公共工事や民間工事（旅館・ホテル・マンション）の現場管理 ・安全・工程・品質・原価管理 ・協力会社との調整、施主との打ち合わせ ・施工計画や書類作成 ＜担当案件＞ マンションは新築、ホテル・旅館は改修が中心。 工期はマンションで約1年（3～5億円）、ホテル・旅館は1年以上の大型案件もあり。 ■具体的には・・・ ・施工物：住居・店舗・ビル・工場・公共施設等幅広く対応し、新築・改修どちらも請け負っております。 ※メインはホテル・旅館（改修）／マンション（新築） 担当現場のエリア：滋賀全域？、京都メイン　 ・出張・転勤有無：なし ・直行直帰可否：可　 ・夜勤の有無：なし ・担当件数：１現場、複数現場もってないからこそ残業も少なくなっております。 ■組織 施工部隊19名（20代4名、30代1名、40代4名、50代7名、60代2名、70代1名※代表も現場に出ています） ―――先輩や上司の方と気軽に話しやすく、わからないことも質問しやすい環境です。 ■はたらき方 ・年間休日124日／土日祝休み ・残業月30時間程度（固定残業45時間超えた分は別途支給） ・直行直帰OK／出張なし／夜勤なし ・賞与年2回／昇給あり ・社宅・住宅手当あり 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県大津市際川2-4-22 勤務地最寄駅：京阪石山坂本線／南滋賀駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：236,000円～377,700円 その他固定手当/月：18,000円 固定残業手当/月：76,500円～122,300円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 330,500円～518,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有（前年度：昇給率10%） ■賞与：年2回（前年度：合計4.0ヶ月） ■モデル年収: 入社５年　５００万～６００万（２０～３０代） 入社１０年　６５０～８００万　（４０～５０代） ■手当： ・携帯補助手当：3,000円 ・車両手当：5,000円 ・住宅手当：10,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社俄

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    京都府京都市中京区富小路通三条上る福長町105
    • 設立 1983年
    • 従業員数 628名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全11件
    • 【京都/東京】ジュエリーブランド海外事業のマネージャー／マネージャー候補◆NIWAKA◆
      • NEW
      ◆「NIWAKA」をはじめ国内外で注目される京都発のジュエリーメーカー／働きやすい環境が魅力◆ ■業務内容 京都で創業したジュエリーブランドの海外事業における、マーケティング・販売戦略の策定と実行、海外事業チームの構築と運営、将来的には現地チームの立上げに携わっていただきます。 ■業務の魅力 ・弊社は日本のブランドとしてジュエリー製作に真摯に向き合っている企業です。日本の伝統的な工芸・技術・美意識を背景としたジュエリーを世界の人たちに伝えていくことができます。 ・経営層直下のチームの立上げに関わっていただくので、事業運営に主体的かつ深く携われるとともに、スピーディーな意思決定のもとで業務を行うことができます。 ・事業立上げや運営におけるロジカルな業務と、ジュエリー製作におけるクリエイティブな業務の、双方に携われることができます。 ■働き方 ・京都本社、もしくは東京オフィスでの採用となります。 ・将来的に、海外での調査・業務提携・現地チームの立上げなどのための海外出張があります。また、ご本人の希望があれば、現地法人立上げ後に、海外での就労の可能性があります。 ・残業平均13.2h/月、有給取得や遅刻早退をしやすい（育児をしながら働く女性が多いため）、風通しがよく年齢・経験年数・性別に関係なく評価する（中途採用の社員が多いため）といった特徴があります。個人の状況にあわせて最適な環境で働いていただける環境です。 ■同社について： 結婚指輪を検討される国内のお客様はもちろん、海外からも高く評価されています。2016年のアカデミー賞でプレゼンターを務めた女優や、主演女優賞を獲得した女優等がNIWAKAジュエリーを身につけたことをきっかけに注目され、その後2020年度まで5年連続で授賞式において著名な女優に身につけられています。その他様々なハリウッドセレブからも愛されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：京都府京都市中京区富小路通三条上る福長町105 勤務地最寄駅：地下鉄烏丸線／烏丸御池駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東京事業所 住所：東京都品川区北品川1丁目20番9号　 FORECAST品川6階　（旧ダヴィンチ品川） 勤務地最寄駅：品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：333,000円～666,000円 ＜月給＞ 333,000円～666,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都／未経験歓迎】物流管理※京都発の高級ジュエリーメーカー◆夜勤無・残業月15h以下・年休127日
      ◇「NIWAKA」をはじめ国内外で注目される京都発のジュエリーメーカー／未経験歓迎／働きやすい環境◇ ■仕事内容： 全国の店舗や海外ECで注文されるジュエリーを納期通り納品するために、完成品の梱包・出荷、配送業者とのやり取り、輸出入業務などを担当します。高級品をお客様に確実にお届けする重要なポジションです。 【業務の具体例】 （1）出荷業務：ピッキング・梱包・出荷、荷受け・荷渡し、基幹システム処理 （2）出荷管理：出荷計画の立案、出荷作業の進捗管理、資材管理、業務標準化・効率化 （3）物流管理：配送業者窓口、配送遅延リスク管理、海外配送時の輸出入業務、物流・輸出入関連リサーチ ※入社後まずは、一連の出荷業務から把握していただきます。必要な知識は入社後に丁寧に教えます。 【組織構成】 生産部　物流管理課：11名（男性3名、女性8名） 高級品であるジュエリーの梱包・出荷・輸出入などの一連の物流業務を担う部署です。 【職場環境】 ・チーム内で連携しながらサポートし合う／より良い方法を考え提案できる風通しの良い職場です ・社内コミュニケーションが中心 ■同社について： 結婚指輪を検討される国内のお客様はもちろん、海外からも高く評価されています。2016年のアカデミー賞でプレゼンターを務めた女優、主演女優賞を獲得した女優等がNIWAKAジュエリーを身につけたことをきっかけに注目され、その後2020年度まで5年連続で授賞式において著名な女優に身につけられています。その他様々なハリウッドセレブからも愛されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 俄　京都工場　北館 住所：京都府京都市中京区西ノ京小倉町 4-59 勤務地最寄駅：各線／二条駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,306円 固定残業手当/月：42,294円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 222,600円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※平均残業時間は13.2h/月 ※賞与：年2回（月給が賞与算出の基礎になる） ※昇給：年1回 ※給与は能力などを考慮し、選考の上決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アイチコーポレーション

    建設機械・その他輸送機器メーカー
    埼玉県上尾市大字領家字山下1152-10
    • 設立 1962年
    • 従業員数 1,026名
    • 平均年齢 43.9歳
    求人情報 全13件
    • 【大阪／淀川区】特殊車両の営業／国内トップシェアの高所作業車メーカー／東証プライム上場
      • NEW
      ～社会貢献性大◎東証プライム上場企業／世の中の労働災害を無くす／様々なインフラを支える優良メーカー～ ■業務内容： 電力・電気・電話・通信・建設・造船・鉄道などの工事用機械化車輌のサービス工場にて、高所作業車（トラックマウント、自走式）、穴掘り建柱車等の営業を担当いただきます。 また、付随業務として、見積書、請求書の作成や生産部門への依頼などの社内調整もございます。 ■自社製品一覧 https://www.aichi-corp.co.jp/products ■同社の特徴： 同社は、1962年の創業以来、「人力主体の作業を機械化することによって人の命を失わずにすむ。これほど素晴らしく社会に役立つ価値ある仕事はない」という信念のもと、人力で行っていた作業を機械化。幅広い業界において、インパクトを残し成長をしております。 また一貫して電気・通信・建設工事など、社会のインフラ工事に携わる方々の作業の安全・効率性の向上に向け、作業の機械化や新工法の開発・普及に顧客と共に取り組んできました。 そして、「お客さまの視点で、現場とお客さまの経営課題を解決したい」という決意のもと、全社を挙げて「ライフサイクルサポート」システムの展開にも取り組んでいます。 ◇シェアトップ：国内高所作業車のシェアは自走系30％以上、トラックマウント式65％以上。1962年の創業以来、「人力主体の作業を機械化することによって人の命を失わずにすむ。これほど素晴らしく社会に役立つ価値ある仕事はない」という信念のもと、人力で行っていた作業を機械化。幅広い業界において、インパクトを残し成長をしております。 ◇安定性：資本金104億2,500万円、営業利益率は11%以上。特殊車両はインフラに関わることから景気に左右されにくい事業です。 ◇社会貢献：地震や台風等の自然災害発生時には、鉄道、電気、通信といったインフラ復旧支援のため、車両の提供やスタッフの動員で対応します。 災害時に人々の役に立てる企業であることは私たちの誇りです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関西支店 住所：大阪府大阪市淀川区田川3-9-56 勤務地最寄駅：JR線／塚本駅 受動喫煙対策：その他（屋外喫煙可（喫煙室設置）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 459万円～609万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：264,700円～3,529,000円 その他固定手当/月：8,000円 ＜月給＞ 272,700円～3,537,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■固定手当 ・外食補助手当：8,000～8,000円 ■賞与：年2回※過去実績5ヶ月分支給 ■昇給：年1回※1月あたり1,000円～10,000円（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪市淀川区】特殊車両の整備（サービスエンジニア）／国内トップシェア◎東証プライム上場
      【整備士やメンテナンス経験者歓迎／国内トップシェアの高所作業車メーカー／景気に左右されない社会インフラを支える企業／残業月20時間程度／マイカー通勤可】 ■業務概要： 電力・電気・電話・通信・建設・造船・鉄道などの工事用機械化車輛のサービス工場で高所作業車、穴掘り建柱車等の整備、修理作業を担当いただきます。 お客様が車両を当社に持ち込み点検・整備を行うことが基本で、出張による点検・整備は極稀です。 夜間の緊急対応は、習熟度の高い人員が当番制により対応しています。 ■自社製品一覧 https://www.aichi-corp.co.jp/products ■就業環境： ・土日等休みの年間休日121日。GW、夏季、年末年始等の一般的な時期に休暇がございます。 ・過度な残業はなく、月の残業時間は20時間程度です。 ■業務魅力 機械を直すだけじゃなく、社会を動かす仕事であるため、社会インフラを支える主軸としての業務ができる魅力があります。また、当社は人・環境・社会に対してポジティブな変化を届けるべく、社員一人一人が「なくてはならない企業」としての自覚を持ち日々業務にあたっております。そういった仲間と共に働けることは、非常にやりがいがあります。 ■当社の特徴： ◇シェアトップ：国内高所作業車のシェアは自走系30％以上、トラックマウント式65％以上。1962年の創業以来、「人力主体の作業を機械化することによって人の命を失わずにすむ。これほど素晴らしく社会に役立つ価値ある仕事はない」という信念のもと、人力で行っていた作業を機械化。幅広い業界において、インパクトを残し成長をしております。 ◇安定性：資本金104億2,500万円、営業利益率は11%以上。特殊車両はインフラに関わることから景気に左右されにくい事業です。 ◇社会貢献：地震や台風等の自然災害発生時には、鉄道、電気、通信といったインフラ復旧支援のため、車両の提供やスタッフの動員で対応します。 災害時に人々の役に立てる企業であることは私たちの誇りです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関西支店 住所：大阪府大阪市淀川区田川3-9-56 勤務地最寄駅：JR線／塚本駅 受動喫煙対策：その他（屋外喫煙可（喫煙室設置）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 365万円～507万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,500円～294,100円 その他固定手当/月：6,000円 ＜月給＞ 216,500円～300,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当： ・外食補助手当：6,000～6,000円 ■昇給：あり／金額1月あたり1,000円～10,000円（前年度実績） ■賞与：あり／年2回、賞与月数計5.00ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アヤハ不動産株式会社

    不動産仲介
    滋賀県大津市馬場2-7-7
    • 設立 1972年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【滋賀／草津】施工管理（戸建・リノベ物件）◆出張＆転勤＆夜勤なしで働き方◎／地域密着のアヤハグループ
      ＜自社案件対応のみ！ワークライフバランスもしっかり確保！＞＜年休116日・完全週休2日制・残業20～30H＞ ～住環境の創造と地域社会の発展を目指す会社～ ＼地域密着で働き方も担保したい方にオススメ！／ ・「住まいと暮らし」に関わる多様な事業を展開する「アヤハグループ」の不動産会社！ ・自社案件対応なので、無理な納期に追われる心配もなし！ ・地域密着型でライフワークバランスを整えながらスキルアップしたい方、大歓迎です！ ■概要： ・アヤハグループの住宅・リフォーム部門である同社にて、一般のお客様向け住宅建築工事やリフォーム工事の施工管理をお任せします。 ■業務詳細： ◎具体的な業務 ・自社分譲地での建売、売建住宅における施工管理 ・注文住宅の施工管理 ・リフォーム工事の施工管理（自社にて取引のあるお客様の案件です） ◎担当内容 ・担当エリア：滋賀県全域（京都の案件も一部対応） ・施工期間：新築／半年ほど、リフォーム／1か月ほど ・その他：出張はほとんど発生しません。夜勤対応はありません。 ■組織構成： ・所属：建築工事部（戸建住宅を対応しているチームに配属予定です） ・人数：部長1名、メンバー2名 ■働き方： ・出張ほぼなし、夜勤なし、年休116日＆完全週休2日制（火・水）で非常に働きやすい環境です。 ・建築工事部内での異動やグループ間での異動が発生するケースはありますが、転居を伴わない異動が中心です。 ＼アヤハグループの安定基盤で長期就労を目指す！／ ・同社が所属する「アヤハグループ」は、賀県を拠点に繊維・不動産・流通・産業機械など多岐にわたる事業を展開しています。 ・豊富な不動産資産やグループ内配当により、強力な財務基盤（含み益）を保持しているのが強み。 ・安定した環境で、長期就労を目指せる環境です！ ＼お客様の一生の思い出を一緒に創りませんか？／ ・今回は、一般のお客様の「戸建て・注文住宅」の施工管理に携わっていただきます。 ・一世一代の買い物といわれる「家」が完成したときの、お客様の笑顔がやりがいのポジション。 ・「家族の幸せ」を創り出す機会を一緒に創りあげてくれる方のご応募をお待ちしております！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ アヤハ不動産　建築工事部 住所：滋賀県草津市野村1丁目26番8号 A.S野村ビル3F 勤務地最寄駅：JR琵琶湖線線／草津駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はあくまで予定であり、経験・能力を考慮し決定します。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【滋賀/草津】建築施工・管理※滋賀で圧倒的知名度有り/福利厚生◎/正社員登用前提！
      ～休みがしっかりとれる環境/社員定着率高/有給取得率100％/残業少な目/グループ内でキャリア形成も可～ ■雇用形態について： 当初、契約社員での採用ですが、これまでの正社員登用率は100％ですのでご安心ください。 毎年、3月と9月に正社員登用のタイミングある為、入社時期によりますが最長で1年、 最短で3か月程度で正社員登用されます。 ■業務内容： アヤハグループの住宅・リフォーム部門である当社にて、一般のお客様向け住宅建築工事やリフォーム工事の施工管理をお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的には： ・自社分譲地での建売、売建住宅施工管理 ・注文住宅の施工管理 ・リフォーム工事の施工管理（主に自社にて取引のあったお客様の案件になります） ・下請け業者の管理 ＜施工現場＞県内全域と一部京都府 ＜施工期間＞新築：半年程度、リフォーム：～1ヶ月程度 ※ご経験に応じて、戸建て専属、リフォームと兼任などお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ※住宅全般／木造戸建て／RCマンション ・構造…木造／S・SRC・RC ■就業環境： アヤハグループ全体で労働組合もあり、働き方や人事制度は整備されています。研修制度も充実しており、安心して長期就業ができます。 ■キャリアパス： 綾羽グループでは、不動産以外にも様々な事業や職種があるため、幅広いキャリア形成を築く事ができる事も魅力の一つです。 ■当社の魅力： ・アヤハグループは繊維製造から始まり、ホームセンター、不動産、ゴルフ場等様々な事業を滋賀を中心に70年以上、展開しています。 ・地域での顧客からの知名度、信頼度は大きな強みです。その中で、当社はアヤハグループの中心企業としてグループ会社の事業運営をサポートしています。 ・様々な業種、業界、人に触れる機会にあふれていることも、成長につながる魅力の一つです。 ■グループの魅力： ・1946年に纎維織物業からスタートしたアヤハは、2016年10月に創業70周年を迎えました。 ・アヤハディオで使える会員制ポイントカード「アヤカカード」は滋賀県内約55万世帯の内、約8割に及ふ約45万世帯が保有しており、「ほぼ」一家に一枚という普及率を誇ります。
      ＜勤務地詳細＞ アヤハホーム草津店 住所：滋賀県草津市野村1丁目26-8 A.S野村ビル1F 勤務地最寄駅：JR東海道本線／草津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はあくまで予定であり、経験・能力を考慮し決定します。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社東亜利根ボーリング

    建設機械・その他輸送機器メーカー
    東京都港区六本木7-3-7東亜道路工業ビル3F
    • 設立 1970年
    • 従業員数 142名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全5件
    • 【大阪／淀川】施工管理◆未経験歓迎／鉄道・地下道路開発に関するプロジェクト管理
      【東証プライム上場グループ／日本の都市インフラを支える創業103年のメーカー／ニッチトップ／年休120日／土日祝休／大手ゼネコンと取引多数】 ■業務概要 鉄道・地下道路開発に関するプロジェクト管理（現場管理）を行って頂きます。具体的には ・安全管理、危険予測、現場状況の把握や判断 ・工程、予算等の工事の進行に必要な管理業務 ・機械のメンテナンスや必要な部品の手配、納期やスケジュールの確認 ・協力会社とのスタッフ配置やシフト管理 ・日報や週報の報告書作成 ■教育体制 未経験の方は1つの案件で2～3年規模の現場に着き、先輩方のOJTで業務を覚えます。必要となる資格取得のために、全面的にバックアップします。資格の受験費用や受講料などサポートが手厚くありますので、手に職をつけキャリアを築いていけます。 ■キャリアパス 施工管理から、責任者、所長へとキャリアアップをすることが出来ます。経験次第では、1年～2年で現場責任者になることも可能です。社員の方々は、未経験からスタートされた方も多いため、一緒に伴走してくれます。 ■当社について 株式会社東亜利根ボーリングは、ボーリングマシンのパイオニアとして、地盤改良や掘削工事を中心にインフラ整備を支える企業です。1917年創業、1970年設立以来、河川・トンネル・橋梁などの土木工事や特殊建設機器の製造販売を手掛け、災害に強い社会基盤づくりに貢献しています。東亜道路グループの一員として、技術力と信頼を軸に持続可能な未来を目指し、全国に拠点を展開しています。
      ＜勤務地詳細＞ 関西支店 住所：大阪府大阪市淀川区西中島4-5-18 新大阪エイトビル５０３号室 勤務地最寄駅：御堂筋線／西中島南方駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～270,000円 ＜月給＞ 230,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※深夜勤務の場合、深夜手当支給 ※工事現場従事の場合、外勤手当（上限月１万円支給） ※賞与年2回（6月 12月） ※ 入社月により賞与額に変動があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ビーイング

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    三重県津市桜橋1-312
    • 設立 1984年
    • 従業員数 351名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全31件
    • 【大阪】SE／プログラマー＜自社製品の開発＞◆上流工程も可◆業界トップクラスシェアの建築DX企業
      • NEW
      ◎【やりがい】自社製品の成長を支えるエンジニア ◎【安定】設立42周年／安定した環境で自社製品の開発に集中できます ◎【働きやすさ】平均残業時間は10時間程度、週2リモート可 ■業務概要： 業界トップクラスシェアを誇る自社製品『Gaia』シリーズをはじめ、当社では40年以上にわたって業務用ソフトウェアの開発・販売を行ってきました。 今回募集するのは、自社製品『Gaia Cloud』の機能拡張・新規開発を担うエンジニアポジションです。 ■『Gaia Cloud』について： ・『Gaia Cloud』は、誰が見てもわかりやすいユーザーインターフェースを備えた土木積算ソフトであり、他社にはないクラウド型サービスとして展開しています。 ・ゼネコンから官公庁まで幅広い公共インフラの現場で導入されており、現場のプロから高い信頼を獲得しています。 ・自社開発のため自由度が高く、自社サービスに腰を据えて携わりながら、開発業務に集中できる環境が整っています。 ■業務詳細： ◇エンジニアとして、自社製品の要件定義から設計・開発・テストまで一貫して担当いただきます。ご経験やご希望に応じて、上流工程にも積極的に関わっていただけるポジションです。 ◇開発したプロダクトは、全国1万社超のお客様からリアルなフィードバックが届く環境です。成果が“使われている実感”に直結し、手応えのある開発に挑戦することができます。 ・自社開発ソフト『Gaia Cloud』（Windowsアプリケーション）の設計・開発 ・トップクラスシェアブランド製品の設計・開発（受託開発なし、企画段階から自社開発） ・年間3～4件のプロジェクトを担当（1プロジェクト：3ヵ月～半年程度） ・プロジェクトの掛け持ちは原則なく、開発に専念できる体制 ・製品企画チームと連携し、仕様策定・改善提案など上流工程にも参画可 ※自社プロダクト開発に腰を据えて取り組める環境 ■開発環境： ・主要言語 C# ・フレームワーク .NET Framework, ASP.NET ・その他 AWS, GitHub, Jenkins, GitHub Copilot 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関西営業所 住所：大阪府大阪市浪速区難波中2丁目10番70号 パークスタワー 18F 勤務地最寄駅：なんば駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 464万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：242,970円～382,060円 固定残業手当/月：36,500円～57,400円（固定残業時間19時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 279,470円～439,460円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※目標管理制度を取り入れており、人事評価の結果で給与が変動します ※別途「通勤手当」「扶養手当」等その他手当あり ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（直近実績計5.3ヶ月／実績や業績によりプラスα） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】社内SE ◆生成AIを活用したDX推進◆年休124日◆業界トップクラスシェアの建築DX企業
      ■□全国シェアトップクラス／年休124日／土日祝休／福利厚生充実□■ ■業務概要 当社では、生成AIの利活用をはじめとする社内DX推進の体制強化を進めています。DX推進部は、DXを「デジタル技術で、仕事やその成果をアップグレードし、新しい価値を創造していくこと」ととらえ、社内の幅広い業務の課題解決や技術革新をリードし、組織全体のデジタル変革を推進する役割を担います。既存業務の改善だけでなく、研究開発にも挑戦できる環境であり、新技術の導入や改善提案を積極的に推進できます。 ■業務詳細 DX推進部の一員として、以下の業務をお任せします。 ・社内DXの戦略立案、技術調査・分析、プロジェクト管理 ・生成AIを活用した社内業務改革、技術研究・試験導入（ドッグフーディング） ・社内の各部門と連携し、業務効率化・デジタル変革を推進 ・開発部門・情報システム部門をはじめ、全社的なDX推進の支援 ・関係会社のDX支援（生成AIの導入提案・ツール開発） ■プロジェクト例 ・生成AIを活用したソフトウェア開発の効率向上施策 ・生成AIを活用した社内向けAIツールの試作・導入支援 ・社内の業務効率化に向けた横断的な技術施策の立案・推進 ■ポジションの魅力 ◎やりがい：B社のDX推進を牽引し、組織全体の業務効率化と技術革新をリード ◎挑戦：生成AIを活用した社内DX・新技術の導入を推進 ◎働きやすさ：柔軟な働き方、部門横断のプロジェクトで多様な経験を積める ■働き方 ・DX推進部では、社内のさまざまな部門と密に連携し、業務効率化やデジタル変革を実現するための戦略を立案・推進しています。そのため、他部門との意見交換や課題解決においてコミュニケーション能力が求められます ・既存業務の改善に加えて、最先端の技術（生成AIなど）を導入し、業務全体の革新を推進しています。新しい技術やツールを試すことができ、社内のDX推進活動に積極的に関与できる環境です。 ・DX推進部は、組織全体のデジタル変革を支援する役割を担っており、研究開発や実験的な試みも歓迎される風土です。社内プロジェクトにかかわるだけでなく、情報収集のために積極的に社外のセミナーやイベントに参加する姿勢も歓迎されます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関西営業所 住所：大阪府大阪市浪速区難波中2丁目10番70号 パークスタワー 18F 勤務地最寄駅：なんば駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：233,620円～382,060円 固定残業手当/月：35,100円～57,400円（固定残業時間19時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 268,720円～439,460円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※人事評価の結果で給与は変動します（人物評価及びKPI評価による） ※別途「通勤手当」「扶養手当」等その他手当あり ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（直近実績計5.3ヶ月+実績や業績によりプラスαの支給あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社坂海工業所

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    滋賀県大津市里1-10-24
    • 設立 1956年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全7件
    • 未経験歓迎【大津】技術系総合職◆年休120・土日祝/残業5h/働き方◎/大手化学メーカーの案件が中心
      ＼この求人のポイント／ （1）大手化学メーカーとのお取引◎ 案件はユニクロとパートナー関係にあることでも有名な東レ社の工場が中心で、東レ社・東レエンジニアリング社からの直請け案件がメインとなっています。そのため受注・売上も安定しています！ （2）長期出張・夜勤なし！はたらき方◎ 土日祝休みながら残業も5時間以下に抑えて働くことができます。管理のお仕事に専念できるように事務職の方がサポートしてくださることに加え、社員様のはたらき方を整えられるように案件も受注しています！ （3）教育体制◎未経験の方も安心◎ 当社は経験豊富なベテランと若手社員が連携し、高い技術力で多様なニーズに応える職場です。優しい先輩(20～30代がメイン)が丁寧に指導するので、未経験の方も安心してスタートできます。 ＝＝＝仕事内容＝＝＝ ※ご経験やご要望に沿って、選考段階でご相談させて頂きながら、ポジションを決めていきます。 <募集ポジション> ・プラント(工場)工事施工管理：工場・プラントでの配管工事や設備のメンテナンス、改修工事の現場における管理 ・プラント(工場)配管設計：工場・プラント工事の配管設計 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■組織構成・社風： 平均年齢は約35歳、若手からベテランが1つのチームとして協力し合いながら働いています。社内イベントとして、月1懇親会・歓迎会・ビアガーデンに行くなど風通しの良さも保っております。また、女性も事務職の方含めて7人在籍しており、女性が活躍しやすい職場です！ ■当社について： 1948年の創業以来、配管業務を主軸とし、工場プラント設備の建設工事からメンテナンス業務まで、顧客のあらゆる要望に答えてきました。現地での工事を最小限に抑え、お客様の負担を大きく軽減できるほか、必要な機器を最小のスペースで納めることが可能となる技術、安全性の確保や、効率的で正確な施工計画の立案などの課題をクリアするための三次元計測とデータ処理・活用システムなど、最新技術の導入にも積極的に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県大津市里1-10-24 勤務地最寄駅：JR東海道本線／石山駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 340万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～400,000円 その他固定手当/月：16,000円 ＜月給＞ 196,000円～416,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績：2ヶ月）　※会社業績により決算賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／淀川区】プラント配管設計／幹部候補◇大手企業と直取引◇完全週休二日制／受注・売上好調◎
      □■大手と取引／高い技術力と長年の信頼により、安定性・将来性があります／幹部候補として組織を牽引／働きやすい環境■□ ■業務内容： 工場・現場工事におけるプラント配管設計業務をご担当。東レ社・東レエンジニアリング社からの直請け案件がメインで受注や売上も好調です。ベテラン歓迎ですのでスキルを活かして当社にお力添えください。 ■具体的には： ◇お客様との打合せ、現場調査、設計・製図（2D AutoCAD／3D EYECAD）、工事部との連携や現場立会、品質管理等をお任せします。 ◇新大阪は3D設計がメイン、最先端技術である3次元計測や点群データ処理も行っています。3D化の専用ソフトはAutoCADが活用できれば使用できるレベルです。大津は2D設計がメインで、必要に応じて3D設計を行います。 ■組織構成： 設計技術部に9名、工事部に1名が在籍しております。 ■当社の特徴： ◇配管業務を主軸に、工場プラント設備の建設工事からメンテナンス業務まで幅広く手掛けている企業です。 ◇最新設備を取り揃え、経験豊富なスタッフとのチームワークでお客様の多種多様なニーズに対応しています。 ■当社について： 1948年の創業以来、配管業務を主軸とし、工場プラント設備の建設工事からメンテナンス業務まで、顧客のあらゆる要望に答えてきました。現地での工事を最小限に抑え、お客様の負担を大きく軽減できるほか、必要な機器を最小のスペースで納めることが可能となる技術、安全性の確保や、効率的で正確な施工計画の立案などの課題をクリアするための三次元計測とデータ処理・活用システムなど、最新技術の導入にも積極的に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新大阪オフィス 住所：大阪府大阪市淀川区西中島3丁目8-15 EPO SHINOSAKA BUILDING1007号 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 650万円～920万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,000円～520,000円 ＜月給＞ 340,000円～520,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績：2.5ヶ月／前年度実績）会社業績により決算賞与 ～管理職として採用の場合～ 月給\430,000～\610,000 基本給\340,000～\520,000 役職手当\90,000（一律） ※管理監督者のため、残業代手当なし（時間外労働適用外者） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    図研ネットウエイブ株式会社【東証プライム上場・図研グループ】

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    神奈川県横浜市港北区新横浜3-1-1
    • 設立 2001年
    • 従業員数 135名
    • 平均年齢 39.6歳
    求人情報 全9件
    • 【大阪／プライム上場図研G】プリセールス（ネットワーク）◆国内シェアトップクラス◆残業月平均10h
      ～16期連続増収を継続中◎東証プライム上場の図研グループ／米NASDAQ上場「Fortinet社」の正規代理店／残業月平均10h／年休127日～ ■職務内容： ◇当社の扱うFortinet社等セキュリティアプライアンス製品のプリセールスとして、顧客向けの技術的知見を活かした製品導入支援・構築を担当していただきます。 ＜業務の詳細＞ ◇営業担当と同行訪問し、顧客への技術的な商品説明や、導入案・カスタマイズ案の作成、デモンストレーションや質疑応答等もお任せします。 ※基本的に構築作業は外部委託先が担当しますが、一部構築をお任せする場合もございます。 ◇当社ではプリセールスとは別に営業担当（価格交渉・販売・見積作成）とメーカーエスカレーション担当がおります。 ◇これまでのエンジニアとしての知見を活かし、技術的スペシャリストとして営業担当や顧客に喜んでいただける提案ができるポジションです。 ■組織構成： 西日本支店（11名在籍） 配属先の組織構成：20代2名、40代2名 ■働き方： ＜ワークライフバランス充実◎＞ ・残業月平均10h ・年休127日 ・完全週休2日制（土日祝） ■当社製品について： 米NASDAQ上場、Fortinet社の製品をメインに扱っております。 なかでもFortiGateシリーズは様々なセキュリティ機能を1台に集約提供しており、自社開発製品だからこそ実現できる各機能やパファーマンスの高さが魅力です。米国等、世界シェアトップの製品を取り扱っております。 ■当社の魅力： プリント基板設計用CADで世界シェアトップ級の東証プライム市場上場図研の子会社として2001年に設立した、図研のインフラ構築ソリューションとしてストレージ／セキュリティ／サーバーなどの機器を販売する専門商社です。 図研の顧客ネットワークを活用し、ニーズごとの製品提案、導入、アフターサポートまでサービス提供をしています。先端的な技術を適用した製品の導入支援やコンサルティングなどのサービス業務です。レガシーテクノロジーからエマージングテクノロジーまで幅広くサポートできることが、当社の最大の強みです。
      ＜勤務地詳細＞ 西日本支店 住所：大阪府大阪市北区曽根崎新地1-4-20 桜橋IMビル8F 勤務地最寄駅：阪神電鉄 阪神電鉄本線／大阪梅田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 480万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～354,000円 固定残業手当/月：55,000円～86,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～440,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細に関しては面接時にお伺いください。 ■賞与：年2回（前年度全社平均：年間5か月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アイワット

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    愛知県名古屋市中区新栄1-7-22
    • 設立 1950年
    • 従業員数 197名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全20件
    • 【新大阪／転勤なし】商業施設のイベント企画営業～若手活躍中／企画して、動いて、盛り上げる～
      ◎関西の大型ショッピングモールを舞台に、集客イベントを企画 ◎広告・イベント・SNSなど、手法は自由。企画力で勝負できる ◎デスクワークだけでなく、現場に出て“動く”営業 ◎若手でもアイデアが企画として採用される風土 ■こんな人におすすめ： ・デスクワークだけの営業は正直つまらない ・人と話す・現場に行くのが好き ・アイデアを出すのが苦じゃない ・ノリよく、チームで進める仕事がしたい ■仕事内容： ・ショッピングモールを中心としたクライアントに対し、販促プロモーションの企画提案からイベント運営までを一貫して担当いただきます。 ・単なる広告枠の提案ではなく、「どうすれば人が集まり、売上が伸びるか」を考え、形にする仕事です。 ■具体的な内容： ・ショッピングモール担当者との打ち合わせ・ヒアリング ・年間・月次プロモーション施策の企画立案 ・季節イベント（夏休み、クリスマス、バレンタイン等）の企画・運営 ・広告・販促ツール（チラシ、ポスター、SNS、WEB等）の進行管理 ・協力会社（制作会社・イベント会社等）の手配、進行管理 ・イベント当日の現場対応、実施後の効果検証・改善提案 <使用ツール例> イベント／折込チラシ／交通広告／TVCM／SNS／WEB／ノベルティ など ※手法に制限はなく、企画次第で自由に組み合わせます。 ■この仕事の特徴・やりがい： ・自分のアイデアが、そのままイベントとして形になる ・現場判断が求められる分、成長スピードが早い ・クライアント・制作・運営など多くの人と関わるポジション ・若手でも裁量があり、「まずやってみよう」が歓迎される社風 ・商業施設や地域の賑わいづくりに直接貢献できる ■配属部門・チームについて： ・商業施設プロモーションを専門に扱う部署です。 ・他分野の営業出身者が多数活躍しており、チームでアイデアを出し合う、フラットで話しやすい雰囲気です。 ■入社後の流れ： ・入社後1～3ヶ月：先輩同行・OJTで業務理解を進めます。 ・既存モールの一部施策から担当をいただき、徐々に複数モールをお任せし、裁量を拡大する予定です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪オフィス 住所：大阪府大阪市淀川区西宮原1丁目8番24号 新大阪第3ドイビル6F 勤務地最寄駅：新大阪駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～460万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～270,000円 ＜月給＞ 220,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力に応じてご相談させていただきます。 ■給与改定年1回 ■賞与年2回 ■モデル年収： ・4,000,000円 / 入社2年目・一般職、30歳 ・6,000,000円 / 入社4年目・リーダー、38歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／未経験OK！】商業施設の集客をデザインする販促企画営業◆アイデアが街を動かす
      【大阪／転勤なし／アイデアで人の流れを動かす／未経験から挑戦できる販促企画の仕事】 ◎未経験から“企画する側”にチャレンジ ◎イベント・広告・SNSを自由に組み合わせて集客を仕掛ける ◎数字で成果が見えるから成長実感が早い ◎フルフレックス＆転勤なしで大阪に根付いて働ける ■どんな仕事？： ・あなたにお任せするのは、ショッピングモールの「集客と売上」をプロデュースする仕事。 「次の連休、どうやって人を呼ぶ？」「この客層に刺さるイベントって？」そんなテーマを、チームで考え、形にしていきます。 ・未経験からのスタートでも心配はいりません。 入社後は先輩と一緒に企画づくりやイベント運営を経験しながら、少しずつ「考える力」「数字を見る力」を身につけていきます。 担当モールを任され、年間のプロモーションを自分主導で動かす立場へ。 「言われたことをこなす仕事」から、「どうすれば成果が出るか考える仕事」へ。そんなキャリアを描けるポジションです。 ■具体的には： ・商業施設の課題ヒアリング（来館数・売上・客層など） ・季節イベント・キャンペーンの企画 ・ポスター・チラシ・WEB・SNS施策の企画立案 ・イベント当日の運営・管理 ・効果検証（来館者数・売上など） ※「企画して終わり」ではなく結果まで見届けられるのがこの仕事の醍醐味です。 ■この仕事の楽しさ： ・自分のアイデアがそのまま世の中に出る ・来場者数や売上UPが数字で分かる ・毎回違う企画で飽きない ・若手でも「それ、やってみよう！」と言われる文化 ・「言われたことをやるだけの仕事」から“仕掛ける仕事”へステップアップできます。 ■入社後のステップ： 入社後1～3ヶ月をかけて先輩同行や OJT で仕事内容を学んだ後に、担当となるショッピングモールをお任せします。 ■会社について 70年以上の安定基盤を持ちながら、印刷・デザイン・WEB・イベントを掛け合わせた“ワンストップ型プロモーション”を強みに成長中。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪オフィス 住所：大阪府大阪市淀川区西宮原1丁目8番24号 新大阪第3ドイビル6F 勤務地最寄駅：新大阪駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～460万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～270,000円 ＜月給＞ 220,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力に応じて決定します。 ※想定年収は地域手当2,2000円、想定年収残業40ｈを含みます。 ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    サービス＆セキュリティ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    滋賀県大津市末広町1-1
    • 設立 1979年
    • 従業員数 2,102名
    • 平均年齢 32.3歳
    求人情報 全66件
    • 【兵庫】脆弱性診断エンジニア※セキュリティ診断経験者歓迎！／自社セキュリティセンター保有
      • NEW
      ＜セキュリティ分野でTOPを走る当社でエンジニアとしての経験の幅を広げてみませんか？> ■業務内容： Webアプリケーションやネットワークの脆弱性診断業務をお任せいたします。 ◇WEBアプリケーション脆弱性診断 ◇NW脆弱性診断 ◇ネイティブアプリケーション診断 ◇ペネトレーションテスト等 ■1日の業務流れ： 診断前後に関係者とMTG⇒診断⇒各診断作業メンバーの進捗を整理し報告書作成⇒翌日以降の作業メンバーのスケジュール管理調整やベンダーやお客様への作業前状況ヒアリングや日程調整 ■取り扱い製品・サービス： ◇国際評価基準で最高レベルの製品力を誇っております。 ◇自社のセキュリティ製品は不正侵入防御システム（IPS）市場で国内シェアTOPクラス。 ■当社の魅力： 情報セキュリティ市場で存在感を高めているセキュリティベンダーです。 官公庁・金融機関・大手通信キャリア・サービスプロバイダー等をエンドユーザーに持ち、不正アクセスを検出するハードウェアでトップシェアを誇ります。日本国内でも、IPSソリューションを必要とする企業が年々増加しています。優良パートナーによる販売網の拡大等により、当社では更なる業績の拡大を見込んでおり、日本だけでなくアジア・米国等の海外への展開も予定しています。躍動する企業で自身の力を発揮して活躍することができる環境です。 ■国内のIPS専用機市場においてシェア1位を獲得： 2005年より本格的に販売を開始した「SecureSoftSniper IPS」は、品質、性能、サポート力でお客様の信頼を頂き、2011年より3年連続で国内のIPS専用機市場においてシェア1位を獲得。2015年8月に統合型プラットフォーム「SecureSoft Sniper ONE」を発表し、多くのお客様のご要望にお応えしております。
      ＜勤務地詳細1＞ 大阪支社 住所：大阪府大阪市北区中之島2丁目2番7号 中之島セントラルタワー24階 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／淀屋橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 兵庫のお客様先 住所：兵庫県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～500,000円 ＜月給＞ 350,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • セキュリティエンジニア／自社SOCで学べる／月給41万円以上
      • NEW
      • 締切間近
      ネットワーク、サーバー、クラウドといった分野が重要視される現代。情報セキュリティへの注目も一層高まってきています。クライアントに対し、予防・発見・回復の3つのフェーズからセキュリティサービスを提供していきましょう。 【具体的なプロジェクト例】 ■SOC（ネットワークの不正アクセス監視、ログ調査等） ■CSIRT運用支援／セキュリティコンサルタント業務 ■デジタルフォレンジック（インシデント発生時の証拠保全・解析） ■Webアプリケーション診断 ■ネットワーク診断（プラットフォーム診断） ■モバイル（ネイティブ）アプリ診断／ペネトレーションテスト など ※ツールはお客様により多数 ＜環境＞ 案件ごとに使用するツールや環境は多種多様！SOCでの機器操作や診断業務を通じて、あらゆる技術に触れながらスキルアップしていけますよ！ ★セキュリティエンジニアの仕事は、システムの作り手の意図を読み解くパズルのような面白さがあります。また来るAI時代にも必要とされ続ける将来性の高さも魅力です。 【経験の浅い方やブランクのある方へ】 まずはOJTで先輩がしっかりサポートしますので、安心してスタートできます！社内スキルアップ制度（※）を活用しながら、少しずつ知識や技術を身につけていきましょう。 ※入社後の成長サポートをご参照ください。 また、自社のSOCや診断センターでの業務を通じて、セキュリティ分野に関する理解を深め、実務に役立つ視点を身につける機会が豊富にあります。経験が浅い方でも、自信を持って成長できる環境を整えています！ 【将来歩めるキャリアパス】 ■セキュリティアナリスト ■セキュリティコンサルタント ■セキュリティマネジメント担当者 ■脆弱性診断士 ■ホワイトハッカー 【活躍する社員例】 実際に、自衛隊や警察でサイバー攻撃対策に携わっていた方も当社へ転職し、最前線で活躍中。国家レベルの人材が選ぶほど、当社のセキュリティ分野は信頼と実績を誇ります。
      【在宅率7割／転勤なし！配属先はお住まいや希望業務を考慮し、相談のうえ決定します】 東京・神奈川・埼玉・千葉・滋賀・京都・大阪・兵庫・愛知・岐阜・三重・福井の各プロジェクト先 ※リモートワーク（在宅勤務）が全体の7割。フルリモート案件もあります。 ※U・Ｉターン歓迎！引っ越し費用は全額負担します。 ※転勤はありません。 ※遠方へ配属の際は住宅補助を支給 （月4万円 ※社内規定あり）！ 【プロジェクトエリア】 ■本社・東京支社／東京都渋谷区千駄ヶ谷5丁目31番11号 住友不動産新宿南口ビル 16階 ⇒東京23区内を中心に神奈川・埼玉・千葉 ■名古屋支社／愛知県名古屋市中村区名駅2-38-2 オーキッドビル2階 ⇒名古屋市内を中心とした愛知・岐阜・福井（福井市） ■大阪支社／大阪市北区中之島2-2-7 中之島セントラルタワー24階 ⇒大阪を中心に兵庫（神戸市）・京都 ■大津支社／滋賀県大津市京町2-5-10 大津神港ビルヂング2階 ⇒滋賀 ■四日市支社／三重県四日市市浜田町12-18 アーク四日市ビル6階 ⇒三重（四日市）
      【微経験者】 月給35万円以上＋賞与年2回 【経験者】 月給41万円～90万円＋賞与年2回 ※経験、スキル等を考慮のうえ、決定します。 ※当社はみなし残業を採用しておりません。残業代は全額支給します。 ★想定年収550万円以上も可能です ★前職給与100％保証 ★資格手当で収入UP！会社規定の資格を取得すれば毎月のお給料にプラス！受験費用も合格時に全額負担します！ ＜対象資格例と支給額＞ ・応用情報技術者　1万円／月 ・シスコ技術者認定資格(CCNA他）1～3万円／月 ・ネットワークスペシャリスト　1万円／月 ・データベーススペシャリスト　1万円／月　 ・情報処理安全確保支援士（登録セキスペ）2万円／月 ・CEH　認定ホワイトハッカー　2万円／月　など 【先輩の年収アップ例】 前職：メンバークラス→現職：リーダー（セキュリティエンジニア） 前職：年収450万円→現職：年収520万円 システム運用を担当していたが、セキュリティスキルを伸ばしたいと転職。現在ではお客様先のSOCで活躍中！
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    株式会社コオカ

    住宅設備・建材
    滋賀県大津市真野大野1-11-28
    • 設立 1971年
    • 従業員数 5名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【滋賀県/大津市】製造◆建築材料（鉄骨）の溶接など～未経験歓迎／基本残業なし～
      ■職務内容： 建築用鉄骨・鉄構構造物の製造を行う当社にて、建築材料（鉄骨）の溶接などの加工をお任せします。 ＜具体的な業務＞ ・業務の流れとしては以下の通りです。 ＣＡＤ設計担当が発注した建築材料をもとに鉄骨の加工（溶接など）を行う→出来上がったものを現場に持ってく→現場管理 ※現場の施工については、協力会社の方が行います。 ・案件について…物流倉庫や自転車置き場、5階建てのマンションなど幅広い案件があります。 ・出張について…基本的に滋賀県内のお客様がメインです。湖北の場合は出張可能性もありますが、宿泊の頻度は個人の裁量で調整可能です。 ・溶接の種類…アーク溶接・半自動溶接 ■入社後まずお任せする業務：溶接の業務は資格が必要なため、外部で杭州の上資格を取っていただくところかスタートいただきます。数日程度で取得できる資格の為ご安心ください。その後は、現場納品担当について同行いただきながら、業務理解いただきます。 ■組織構成：同社には７名の社員がおり、CAD設計と製造を兼務しているものが5名在籍しています。(40代～50代)ベテランの社員が多いですが、業務時間中も雑談などすることも多く、わからないことも相談しやすい環境です。 ■魅力：残業は基本的にありません。業務も日報で管理していますので、ご安心ください。また、当社は鉄骨の設計、製造がメインのため、専門的な知識が身に付きます。様々な溶接の資格取得も会社がサポートしますので、意欲があればスキルアップ可能です。 ■特徴：当社は昭和４６年創業の建築鉄構会社です。建築用鉄骨・鉄構構造物の製造を行っており、民間の案件が対象で、滋賀県の上場企業などの工事がメインです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県大津市真野大野1-11-28 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 240万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 ＜月給＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■月給・年収はスキルや経験による ※鉄工所での経験や、鉄加工（溶接など）経験がある場合は優遇します。 ■賞与：有り（年1回）※100,000円～（前年度実績） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【滋賀県/大津市】ＣＡＤオペレーター◆建築材料（鉄骨）の図面作成～未経験歓迎／基本残業なし～
      ■職務内容： 建築用鉄骨・鉄構構造物の製造を行う当社にて、ＣＡＤによる建築材料の施工図の作成・材料寸法・本数計算・加工図の作成をお任せします。 ＜具体的な業務＞ ・業務の流れとしては以下の通りです。 お客様からの依頼（図面前提）→図面作成しながら提案（鉄骨図面）→図面をもとに材料の発注（鋼材屋とのやりとり）までを担当いただきます。 ・案件について…物流倉庫や自転車置き場、5階建てのマンションなど幅広い案件があります。 ・働き方…基本的には内勤ですが、図面を書き終わって以降の業務理解の為に、現場納品担当について同行いただくこともあります。 ・出張について…基本的に滋賀県内のお客様がメインです。湖北の場合は出張可能性もありますが、宿泊の頻度は個人の裁量で調整可能です。 ・使用するCAD…JW-CAD、REAL4、AutoCADなど ■組織構成：同社には７名の社員がおり、CAD設計担当は1名、他に製造と兼務しているものが5名在籍しています。(40代～50代)ベテランの社員が多いですが、業務時間中も雑談などすることも多く、わからないことも相談しやすい環境です。 ■魅力：残業は基本的にありません。業務も日報で管理していますので、ご安心ください。また、当社は鉄骨の設計がメインのため、専門的な知識を身に着けていただくことも可能です。また、意欲があれば、建築施工管理の資格取得も可能で、会社からもサポートします。 ■特徴：当社は昭和４６年創業の建築鉄構会社です。建築用鉄骨・鉄構構造物の製造を行っており、民間の案件が対象で、滋賀県の上場企業などの工事がメインです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県大津市真野大野1-11-28 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 240万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 ＜月給＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■月給・年収はスキルや経験による ※鉄工所での経験や、鉄加工（溶接など）経験がある場合は優遇します。 ■賞与：有り（年1回）※100,000円～（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    生川建設株式会社

    ゼネコン
    三重県四日市市中浜田町1-10
    • 設立 1957年
    • 従業員数 90名
    • 平均年齢 47.9歳
    求人情報 全5件
    • 【大阪／転勤無】※WEB面接可※建築施工管理～大正12年創業老舗企業／手当充実～
      ～代休管理で休日出勤分はしっかり休みが取れる環境◎／技術力・開発力が強み／大手取引先各社と長年のお付き合いあり／創業大正12年・100年の老舗企業～ ■担当業務： 創業大正12年、時代のニーズに合わせた建築工事・土木工事を提供する当社にて、現場施工管理及びその積算業務をお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務の特徴： ・経験やスキルに合わせて、案件や案件数をお任せします。 ・担当期間は、案件によっては1ヶ月～2年と様々な規模の案件があります。 ・外注の方と協力をしながら、施工を進めていただきます。 ■施工現場について： 民間の商業施設（スーパー等）や事務所、学校や保育園など ■働き方について： ◇働き方改革を進めており、勤務時間を自己管理するソフト導入など2024年問題を解決するための策も検討中です。残業は月平均20.6時間になりました。 ◇案件によっては、東海圏以外には関東（東京・千葉・埼玉・神奈川近辺）をはじめとした全国での出張が発生する可能性がありますが、出張が続かないよう周りの方とバランスを取り案件を担当いただきます。 ※出張が発生する場合原則出張手当×日数分付与します 繁忙期（納期前）には休日出勤も発生しますが、振替休日管理をしていますので、工期が終わったタイミングで一気に代休休日を取得していただきます。 ■組織構成： 若手からベテランまで幅広い年代が活躍中です。18～20代の若手が25名、30代が10名、40代が29名、50代が13名、60歳以上が18名所属しております。女性も17名所属しております。 経営者との距離が近く風通しの良い雰囲気で、やりたいこと、新しいことへのチャレンジを応援する風土です。 ■当社の魅力・特徴： 当社では「迅速果断（物事をすばやく決断して実行すること）」により、お客様のニーズに対して待たせないことを念頭においております。そのため、全国各地（北海道～九州まで）の案件に携わっております。 全国に展開している建設会社は大手の会社ばかりですが、当社はお客様のニーズに応えるべく、そのフットワークの軽さを武器に幅広い案件に携わることができております。 お客様とは信頼が築けているため、新規のお客様はもちろん、リピートされるお客様も多くおり、ニーズは絶ません。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市城東区中央 3-1-32 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 450万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,700円～350,000円 固定残業手当/月：35,000円～175,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 215,700円～525,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※別途住宅手当を支給（11,000円～13,000円） ■モデル年収： 入社5年目：年収440万円 入社10年目：年収550万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ファーイーストカンパニー

    専門店（アパレル・アクセサリー）
    東京都渋谷区広尾1-13-7恵比寿イーストビル7F
    • 設立 1985年
    • 従業員数 341名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全21件
    • 【京都】≪allureville≫アパレルスタッフ◆残業少／シーズン休暇年間最大23日／制服補助
      【アパレル未経験から多数活躍中！/「SAZABY」や「Afternoon Tea」等を手がけるサザビーリーグ100％出資！/クオリティの高い接客、おもてなしをしたい方へ/レディースブランド「allureville」の販売・接客スタッフ募集/女性が働きやすい環境】 自社ブランド「allureville（アルアバイル）」の販売スタッフとして接客・販売、店舗運営に携わる業務をお任せ致します。 ＊具体的なお仕事内容＊ ■お客様への接客とコーディネート提案 ■商品の陳列とディスプレイ演出 ■商品・在庫の管理 ■DMによるイベント・セールのご案内 ■ECサイトでのスタイリング提案 ■売上データの管理 ★ホームページではスタッフおすすめのコーディネートの発信を行っています！ ■働き方について： ・年間休日125日／残業月10時間ほど （スタッフが揃う時間帯に業務を進めておき、残業がなるべく発生しないように取り組んでいます。イベント・セール等の繁忙期には残業月20時間ほどとなる場合があります。） ・制服手当（月2万円） ・DC制度あり ・産休・育休制度も整っています。（小学校三年生まで時短勤務が可能／復職される方が数多くいらっしゃいます） ■同業務の魅力： ・お客様への"おもてなし・丁寧な接客スキル"を付けることができます！： じっくりと寄り添った提案を行い、1枚の洋服から3パターン以上のコーディネートをご提案するなど、日常の会話を通じて関係性を深めていきます。 中には会話が盛り上がり1時間接客をすることも！ ・長く働くことが出来る環境です！： 当社のブランドは幅広い年代の女性向けに展開していますので、ブランドを変えずに長期就業いただけることが当社の特徴です。 ■ブランド説明： いつもポジティブな自分を持ち、上品で常に遊び心を持った女性に向けて提案。上質な物作りにこだわり、時代に合わせて進化させたスタンダードなアイテムを中心にバランス良く構成。それぞれをMIXしたスタイリングを楽しんでいただけます。 進化するトレンドを取り入れながら、上質感を感じる女性に向けてスタイリングを提案するブランドです。 [ https://www.allureville.com/] 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ allureville京都大丸 住所：京都府京都市下京区四条通高倉西入立売西町７９ 大丸京都 ３階 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 305万円～455万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～260,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 200,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給年1回（4月） ・賞与年2回（夏・冬）、業績賞与 ※業績により支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都】≪ANAYI≫アパレルスタッフ◆残業月10h程度／シーズン休暇年間最大23日／制服補助有
      【アパレル未経験から多数活躍中！/「SAZABY」や「Afternoon Tea」等を手がけるサザビーリーグ100％出資！/クオリティの高い接客、おもてなしをしたい方へ/レディースブランド「ANAYI」の販売・接客スタッフ募集/女性が働きやすい環境】 自社ブランド「ANAYI（アナイ）」の販売スタッフとして接客・販売、店舗運営に携わる業務をお任せ致します。 ＊具体的なお仕事内容＊ ■お客様への接客とコーディネート提案 ■商品の陳列とディスプレイ演出 ■商品・在庫の管理 ■DMによるイベント・セールのご案内 ■ECサイトでのスタイリング提案 ■売上データの管理 ★ホームページではスタッフおすすめのコーディネートの発信を行っています！ ■働き方について： ・年間休日125日／残業月10時間ほど （スタッフが揃う時間帯に業務を進めておき、残業がなるべく発生しないように取り組んでいます。イベント・セール等の繁忙期には残業月20時間ほどとなる場合があります。） ・制服手当（月2万円） ・DC制度あり ・産休・育休制度も整っています。（小学校三年生まで時短勤務が可能／復職される方が数多くいらっしゃいます） ■同業務の魅力： ・お客様への"おもてなし・丁寧な接客スキル"を付けることができます！： 「ANAYI」は有名百貨店を中心に出店しており、商品単価は約3万～です。 じっくりと寄り添った提案を行い、1枚の洋服から3パターン以上のコーディネートをご提案するなど、日常の会話を通じて関係性を深めていきます。 中には会話が盛り上がり1時間接客をすることも！ ・長く働くことが出来る環境です！： 当社のブランドは幅広い年代の女性向けに展開していますので、ブランドを変えずに長期就業いただけることが当社の特徴です。 ■ブランド説明： 素材や仕上げにこだわり、手の届く高級感・満足感をお届けしているレディースブランドです。品質が良く機能的かつ女性が美しく見えるような｢新しいエレガンス｣を追求しています。雑誌掲載やドラマの衣装でも多数着用いただいております。 [ https://www.anayi.com/top/CSfTop.jsp ] 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 京都伊勢丹 住所：京都府京都市下京区烏丸通塩小路下ル東塩小路町 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 305万円～455万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～260,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 200,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給年1回（4月） ・賞与年2回（夏・冬）、業績賞与 ※業績により支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アンフェノールジャパン株式会社

    電子部品メーカー
    神奈川県横浜市港北区新横浜2-2-8アーバンセンター新横浜7F
    • 設立 1986年
    • 従業員数 71名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全8件
    • 【滋賀】コネクタ設計※※転勤なし／年休130日／残業10h以下／マイカー通勤可能／賞与実績5カ月超
      【世界4位のコネクターメーカー／グループ総売上3,5兆円(前期比152%成長)／中途入社割合10割／全世界15ヶ国に50以上の製造拠点・約20ヶ国に50以上の現地法人】 ■業務内容：自社製品であるコネクタの設計/開発を担当いただきます。 ■業務の詳細： ・2D及び3D_CAD「Pro-E」による製図/設計　・各種解析業務、実測、評価/分析業務等 ※その他の業務として、コスト設計やコストダウンに向けた取り組みの推進、要素技術の開発も手掛けていただく予定です。 ■業務の特徴： ・少数精鋭による業務体制になっており、自ら積極的に責任のある仕事を担う事が出来ます。 ・海外アンフェノールとのコミュニケーションツールは電話及びメールとなるため、英語会話力、英文作成力、英文読解力が求められます。※海外出張あり ■配属について：技術部（滋賀）所属となり、技術部長（60代）、技術係長2名（40代前半）、技術一般職（34才）の計4名の組織となっています。 ■同社の特徴： アンフェノールジャパン株式会社は、世界有数のコネクタメーカーであるアンフェノールグループの日本法人として、極めて安定した事業基盤を持つ企業です。親会社グループは売上230億ドル超・従業員10万人規模を誇り、景気変動に左右されにくい航空宇宙・防衛・産業機器など高信頼性市場を中心に事業を展開しています。日本法人は従業員78名（2025年）というコンパクトな組織ながら、MIL規格コネクタなど重要インフラ領域で不可欠な製品を供給し、国内拠点で品質認証（JIS Q9100・ISO9001）を取得するなど、外資でありながら日本基準の品質管理体制を確立しています。また、外資系企業にありがちな年次変動の激しいカルチャーとは異なり、同社は1986年設立と日本での歴史も長く、安定した雇用環境を維持してきた点も特徴です。さらに営業事務職は、航空宇宙・防衛など需要が継続する領域の受発注・サポート業務を担うため、市場の特性上も長期的な安定が見込まれます。外資のメリットである明確な役割分担と効率的な業務環境に、日本的な品質・運用体制が融合した「働きやすく安心できる職場」が同社の大きな魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 航空宇宙産業機器カンパニー　粟東本社 住所：滋賀県栗東市出庭471-1 勤務地最寄駅：JR琵琶湖線／守山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：273,000円～390,000円 その他固定手当/月：7,000円～10,000円 ＜月給＞ 280,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記給与は標準的な金額であり、個別の経験やポテンシャルを考慮し、決定します。 ※上記年収は住宅手当を含む金額となります。 ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（6月・12月）※基準4.0ヶ月／年、2018年実績4.15ヶ月（会社平均） ※営業部員の賞与は個人業績連動制による。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【滋賀県栗東市/転勤無】コネクタ営業◆防衛省取引有で安定性◎外資企業で年収UP！年休130日
      【世界4位のコネクターメーカー／グループ総売上3,5兆円(前期比152%成長)／中途入社割合10割／全世界15ヶ国に50以上の製造拠点・約20ヶ国に50以上の現地法人】 ■担当業務： コネクタ＆ハーネスの提案型ルート営業を担当いただきます。 ■業務詳細： ・既存顧客への提案型の営業 ・部署等における市場調査から新規のアプローチ先の選定 ・顧客への品質担保や納期調整の観点から社内の品質、購買部門等との折衝 ■組織構成： 営業部長（60代）／営業3名（30代） ■入社後の流れ： 初期研修として滋賀県にある栗東工場にて製品研修を行い、その後は新横浜にて先輩社員によるOJT研修を実施しながら顧客対応に入って頂きます。 ■キャリアパスについて： ゆくゆく管理職を目指して就業することが可能です。また、昇給昇格していく事でしっかりと年収を上げる事も可能となります。 ・40代（係長）：700万円代 ・40代半ば～50代（課長）：780万円～800万円代 ・50代以降（部長）：900万円代～1000万以上 ■同社製品について： 戦闘機、防衛車両、護衛艦、人工衛星、民間航空機、自動車、建設機械等幅広い業界に活用されるコネクタとなっており、製品単価は数万円～数百万円のものまでございます。中でも防衛分野は国内トップクラスのシェアを誇っております。背景としては親会社発祥の米国でも戦闘機等の領域でトップシェアの実績があり、その製品力を保有しています。同社ならではのグローバルな製品力を武器に自信を持った提案が可能です。 ■主要顧客： 三菱電機、NEC、東芝、三菱重工様ホンダ、スバル、いすゞ、日野、三菱ふそう、ヤマハ、スズキ、NIDEC、日立アステモ、トヨタ、デンソー、アイシン、豊田自動織機、PPES、カワサキ、三菱姫路、マツダ ■同社の特徴 アンフェノールジャパン株式会社は、世界有数のコネクタメーカーであるアンフェノールグループの日本法人として、極めて安定した事業基盤を持つ企業です。親会社グループは売上230億ドル超・従業員10万人規模を誇り、景気変動に左右されにくい航空宇宙・防衛・産業機器など高信頼性市場を中心に事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ アンフェノールジャパン株式会社　栗東本社 住所：滋賀県栗東市出庭471-1 勤務地最寄駅：JR琵琶湖線／守山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～780万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～500,000円 その他固定手当/月：10,000円～30,000円 固定残業手当/月：60,000円（固定残業時間30時間0分/月～30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～590,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（6月・12月） ※2023年実績4.15ヶ月 ※営業部員の賞与は個人業績連動制による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社松浦組

    サブコン
    滋賀県大津市逢坂1-13-12
    • 設立 1962年
    • 従業員数 51名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 第二新卒・未経験歓迎【滋賀/大津/土木・施工管理】完全週休2日制／昇給賞与有
      ■仕事の内容： 【技術を身に着け、AIにできない仕事に取り組める】 道路や橋、水路等の街づくりや民間工事の施工管理。目に見えない部分が多い土木工事ですが生活を支える大切な仕事。SNSや動画サイトで施工例を発信しています。 まずは複数の現場に同行し、先輩社員の実務サポートからスタート。 徐々にお任せする範囲を増やしていきます。教育に慣れたベテラン社員が多く、業界のことから働き方までしっかり教えるので安心してください。 ・現場：9割滋賀、1割大阪・奈良等近隣 ・ICT技術の導入で施工の効率UPにチャレンジ中 創業以来、高い技術力で厚い信頼を獲得、多くの顧客に選ばれ安定経営中 ・iPadを導入し報告業務の効率化やクオリティ・納期の品質を担保 ・アナログな業界で、ICTの最先端技術を導入し施工効率＆技術力UP ・1～3億円規模の大きな案件を中心に受注 ・滋賀県優良工事表彰、奨励賞/優秀賞受賞の実績あり ・現場が滋賀周辺のため、プライベートやご家族との時間を大切にしながら働くことが可能 ■顧客：官公庁（市役所等）7割/民間工事3割（工期は平均1年弱） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県大津市逢坂1-13-12 勤務地最寄駅：JR東海道本線／大津駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円～220,000円 その他固定手当/月：50,000円 固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 275,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 固定残業代制：超過分別途支給 ■賞与実績:3か月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【滋賀県大津市】現職給与考慮（大津・二級土木施工管理技士）元請中心/社用車にて直行直帰OK
      ■仕事の内容： 土木工事、橋/道路/水路等のまちづくりや民間工事の施工管理全般 現場と周辺環境の事前調査、発注元や協力会社との打合せ／資材管理、安全・品質管理 事務業務：検査書類作成、経過の写真撮影など 一定期間、上長の下で業務に取組み、その後はスキルに応じて業務をお任せします。色々な現場に携わるので、様々な現場に対応できるスキル装着が可能です ・案件も多く多岐にわたるため、経験を積み成長できる環境 ・業務効率UPのために新しいシステムや機械を積極的に導入中、さらに高い技術を目指せる ・資格取得支援制度あり、スキル＆キャリアアップをしっかりサポートします 創業以来、高い技術力で厚い信頼を獲得、多くの顧客に選ばれ安定経営 ・iPadを導入し報告業務の効率化やクオリティ・納期の品質を担保 ・アナログな業界で、ICTの最先端技術を導入し施工効率＆技術力UP ・1～3億円規模の大きな案件を中心に受注。 ・滋賀県優良工事表彰　奨励賞/優秀賞受賞の実績あり ・現場が滋賀周辺のため、プライベートやご家族との時間を大切にしながら働くことが可能 ■顧客：官公庁（市役所等）7割/民間工事3割（工期は平均1年弱） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県大津市逢坂1-13-12 勤務地最寄駅：JR東海道本線／大津駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円～210,000円 その他固定手当/月：50,000円 固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 275,000円～290,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 固定残業代制：超過分別途支給 諸手当50,000～を含む/月 ■賞与実績:3か月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ジャパンレンタカー株式会社

    自動車（インポーター・販売） 商社
    愛知県名古屋市中区栄一丁目25番7号 ★東海地区を中心に50店舗以上展開中！ 愛知、東京、岐阜、三重、福井、石川、富山、長野、静岡、滋賀
    • 設立 1954年
    • 従業員数 300名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 店舗スタッフ／年間休日120日／月給31万円～（名古屋）
      ………………………… 　ここがポイント！ ………………………… 【収入アップ！】 ●業界高水準の月給31万円～（名古屋） ●勤続昇給で毎年2000円昇給あり 【私生活充実♪】 ●年間休日120日 ●希望休＆連休の取得も可能！ 【働きやすい環境】 ●イチから知識・ノウハウをレクチャー！ ●基本日勤のみ！20時以降はアルバイトが担当 【安定性も抜群】 ●70年以上の歴史と実績あり ●全国に50店舗以上を展開中 また、キャリアアップのチャンスも多く、 入社半年で昇格の実績も多数あります！ プライベートもちゃんと大事にできるから、 接客をちゃんと楽しめるのが当社の特長◎ 『サービス業＝大変』という マイナスイメージを一新できる環境で、 のびのび活躍しませんか？ ………………………… 　具体的な仕事内容 ………………………… （1）簡単な受付 レンタカーは、車種や返却時間、保険など カラオケは、ルームや料金など 簡単な説明ができればOKです！ ※レンタカーは、予約してから ご来店される方がほとんどですので あらかじめ準備できます◎ （2）レンタカーの準備 前日に車の位置を移動させたり、 車内の掃除や拭き上げ、 点検などを行ったりします。 （3）カラオケルームの清掃 お客様が帰られた後、 簡単な拭き掃除・掃き掃除を行ないます。 　＋ そのほか 電話でのお問合せ対応や、 売上計上・本社報告といった事務業務。 ※適性や習熟度に応じて、 　少しずつお任せしていきます！ ※同時間帯に基本4名で勤務していますので、 　何かあればすぐにサポートできる体制です！ ※カラオケルームへの 　飲食物の提供はありません。 ★入社後の詳しい流れについては、 　このページの後半をご確認ください！
      【愛知・岐阜・三重・静岡・東京・富山・福井・石川・長野・滋賀の店舗】 ※転居を伴う転勤はありません！ ※マイカー通勤OK ※希望を考慮して、以下いずれかの店舗へ配属いたします。 ＜愛知県＞ ■名古屋エリア 名駅前北店／名駅前南店／御園店 星ヶ丘店／康生通店／中村公園店 今池店／大曽根店／星崎店／天白店 港店／四軒家店／南陽茶屋店 ■三河エリア 豊田店／岡崎店／安城店 西尾店／豊橋店 ■尾張エリア 小牧店／一宮店 春日井インター店／津島店 ■知多エリア 半田店／東海店 ＜岐阜県＞ 岐阜アカナベ店／岐阜長良店 岐阜関店／各務原インター店 大垣店／多治見店／美濃加茂店 中津川店／羽島店 ＜三重県＞ 桑名店／四日市北店／鈴鹿店 津店／松阪店／伊勢店 ＜静岡県＞ 静岡店／浜松店 ＜東京都＞ 渋谷公園通り店 ＜富山県＞ 富山店／高岡店 ＜福井県＞ 福井店 ＜石川県＞ 金沢店 ＜長野県＞ 長野店／松本店 飯田インター店 ＜滋賀県＞ 彦根店／草津店 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ■名古屋：月給31万円～ ＋ 各種手当 ＋ 賞与年2回 ■岐阜：月給30万円～ ＋ 各種手当 ＋ 賞与年2回 ■その他：月給26.3万円～33万円 ＋ 各種手当 ＋ 賞与年2回 ※経験・能力を考慮し決定します。 ※上記各給与には、みなし残業代（月33時間分／一律6万9000円）を含んでいます。 超過分は別途全額支給いたします。 ★　業界高水準の給与　★ ……………………………… レンタカー業界平均（約24～26万円）を 上回る給与でスタートできるのが当社。 また、勤続昇給制度により、 年々ベースアップ＝年収アップできます♪ ★　インセンティブもあり　★ …………………………………… 前年の売上を超えると、 インセンティブも支給いたします！ 頑張りが収入として返ってきますので、 やりがいを見失いません。 ＜ 月給例 ＞ ・月給45.5万円（36歳／店長） ・月給41.2万円（34歳／マネージャー） ・月給34.08万円（23歳／店舗スタッフ）
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    ウェッジ株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    京都府京都市南区吉祥院清水町2
    • 設立 1997年
    • 従業員数 74名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全2件
    • 未経験歓迎【京都】経理◆仕訳入力～決算補助など≪無線機の専門商社として国内トップクラス≫年休122日
      ◆京都駅から1駅・西大路駅から徒歩4分／年間休日122日／土日祝休みの完全週休2日制で働きやすい◎ ◆2024年成長性の高い企業が集まる”TOKYO PRO Market（東京プロマーケット）”に上場！無線機の専門商社として国内トップクラスです！ ■業務内容： まずは日常業務を中心にお任せしたいと考えています。 ＜入社後にお任せしたい業務＞ ・仕訳入力 ・入金確認／請求書発行 ・月次・年次決算（補助資料の作成から） ・支払処理 ・システム管理 ＜将来的にお任せしたい業務＞ ・年次決算（監査対応含む） ・会計管理　　など ■組織： 経理課は、管理職1名メンバー2名の計3名の組織です。 業務は横割りで担当しており、業務負担に偏りが出ないよう分担しています。 ■入社後： 入社後は現在のメンバー2名で担当している業務の一部を引き継がせていただく予定です。 スキルに応じてできることからお任せしますので、ご安心ください！ ■数ある通信手段の中で無線機ニーズが高い理由： （1）即時通信：ボタン一つでリアルタイムの即時通信が可能で緊急時に迅速に対応可能 （2）安定性と耐久性：独自の周波数帯を使用するため、携帯電話やインターネットが通じにくい場所や状況（災害時など）でも安定した通信が可能 （3）グループ通信：同一チャンネル内で複数人が同時に通信でき、チーム連携が容易 ★防災意識の高まりとともに、同社への依頼も増えている状況です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市南区吉祥院清水町2 勤務地最寄駅：JR東海道本線／西大路駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～230,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 225,000円～240,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ■賞与：年2回（過去実績2.5か月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験・第二新卒歓迎【京都】次世代通信システムのソリューション提案◆AI・DX化で顧客支援
      ◆京都駅から1駅・西大路駅から徒歩4分／年間休日122日／土日祝休みの完全週休2日制で働きやすい◎ ◆2024年成長性の高い企業が集まる”東京プロマーケット（TOKYO PRO Market）”に上場！無線機の専門商社として国内トップクラスです！ ■業務内容： 「無線機×最新技術」でソリューション営業をお任せします。 単なる「既存品の販売」ではなく、顧客のニーズに合わせたシステムの組み合わせ提案を行います。顧客先は大手企業や官公庁など幅広いです。 ■業務詳細： ＜ソリューション（テクニカル）セールス＞ 通信機器・無線機（トランシーバー・インカムなど）を用いて最先端のソリューション営業をお任せします。 ・顧客のニーズや問題を把握 ・購入プロセスに沿って考え、仮説を設定 ・顧客とすり合わせ、真の課題に迫る ・課題解決に向け、社内や外部パートナー企業との連携を図る ・顧客に寄り添い、課題解決を目指す ・提案書、および商品の説明 ・見積もり説明 ・製品納品、および使用方法の説明 ・社内営業スタッフへの技術的支援（同行・提案支援） ・セキュリティ・保守サービスの企画、販促 ※商談は、オンライン、対面を取り入れています！ ■具体的な提案例： 【顧客ニーズ】 店舗の外線が鳴りやまず、都度業務が止まってしまい困っている 【ご提案内容】 外線の一次対応をAIで行うシステムの提案 →必要なもののみ担当者に接続し、緊急性が低いものはチャットにつなぐシステム（システムに対応した外線電話・AI応答ツール）を導入 ■同ポジションの面白さ： 同部署は1年前に発足した新規事業です。既存製品の提案・販売は各エリアの営業部で担っておりソリューション提案に集中して取り組んでいただける環境です。新規事業だからこそ自由度が高く、既存製品の枠にとらわれず０→１で提案する面白さを感じていただけるお仕事です！ ■評価について： 同社では予算の達成率はもちろんですが、そこに至る過程も評価の対象としています。半期に1度振り返りの機会を設け、しっかりと成長を感じていただける評価を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市南区吉祥院清水町2 勤務地最寄駅：JR東海道本線／西大路駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～230,000円 固定残業手当/月：30,000円～40,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 220,000円～270,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※20時間を超える時間外労働が発生した場合には、規程に基づき別途支給いたします。 ※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ■賞与：年2回（過去実績2.5か月）※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社イマムラ

    食品・GMS・ディスカウントストア
    京都府京都市北区紫竹下緑町89イマムラビル3F
    • 設立 1986年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【京都市】店長候補◆スーパー「アイハート」でおなじみ／完全週休2日制／集客・マネジメント・店舗運営等
      ～お客様がワクワクできるようなお店づくり／全国流通していない食材や商品を直接仕入れ、お客様の食を通じた感動を追求／「ここにしかない商品」を仕入れられる強みを持つスーパー～ ■業務概要： 店長候補として集客・人事マネジメント・店舗運営全般をお任せいたします。 ■業務詳細： ◇接客指導や人材育成などの人材マネジメント業務 ◇店舗の売上アップのための試食販売やイベント企画、SNSを活用したプロモーション業務全般 ◇店舗全体の売上管理、運営のためのミーティング など 顧客の声にしっかり耳を傾けながら、お客様がワクワクできるようなお店づくりを行っていただきます。 商品の値付けや利益管理、バイヤーとしての業務など商売を営むスキルをリアルな日々で身につけることができます。 ■会社の魅力： 「ここでしか買えない」そんな商品が揃う、『新鮮食品館アイハート』。価格勝負ではなく、こだわり抜いた商品ラインナップで差別化を図り、食通のお客さまからも評価が高い、京都の個性派スーパーです。 ◎A5ランクのプレミア牛、地域限定のドレッシングなど、珍しい商品の仕入れを行っているのは、実は現場の社員。社長や店長と一緒に食の展示会に行って面白そうな商品を探したり、出先で美味しい食材に出会ったら「これお店に置いてみません？」と発信してみたり。食へのこだわりを発揮できます。 ◎高級飲食店のオーナーなど、食通のお客さまも多いです。商品を魅力的に説明したり、お客さまの好みに応じて商品を提案したりするなど、”会話”も大事にしています。「人と話すのが好き」「喜んでもらいたい」そんな想いを持った方なら、より活躍いただけます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 堀川店 住所：京都府京都市上京区堀川通下立売上ル西橋詰町290-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 西院店 住所：京都市右京区西院巽町40 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 出町店 住所：京都市上京区桝形通出町西入二神町167 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※面談の上、待遇・条件を決定致します。 ■昇給　年1回（4月） ■賞与　年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都市】デリカスタッフ（手作り惣菜の調理・販売、メニュー提案）未経験歓迎／完全週休2日制／正社員
      ～全国流通していない食材や商品を直接仕入れ、お客様の食を通じた感動を追求/「ここにしかない商品」を仕入れられる強みを持つスーパー/若いうちから裁量大きく働ける環境～ ■業務内容：食材のカットから出汁取りまで全て店舗で行い、お惣菜を調理・販売しています。お昼のお弁当用や夕食のおかず用など、様々なシーンに合わせた幅広いメニューを考案しています。テレビやSNSで話題の食材や調理法も取り入れ、お客様も作り手も飽きのこないデリ作りを行っています。 ■業務の特徴： ・業務は基本的に立ち仕事になり、売場では多くの商品や備品を取り扱う為、体を使う面もあります。 ・シフト勤務の為、朝早くからの出勤があったり、お盆・年末等はお客さまのご来店も多く忙しくなります。シフト制でお休みはしっかり取れますので、その分早く仕事が終わったり、プライベートを満喫させることもできます。 ・一緒に働くパート・アルバイトさんとの連携や、お客さまとの関わりも多いのが特徴です。よりよいお店づくりの為、積極的なコミュニケーションが鍵となります。 ■会社の魅力：「ここでしか買えない！」そんな商品が揃う、『新鮮食品館アイハート』。価格勝負ではなく、こだわり抜いた商品ラインナップで差別化を図り、食通のお客さまからも評価が高い、京都の個性派スーパーです。 ＜その1＞あなたの目利きで仕入れも担当！ A5ランクのプレミア牛、地域限定のドレッシングなど、珍しい商品の仕入れを行っているのは、実は現場の社員。社長や店長と一緒に食の展示会に行って面白そうな商品を探したり、出先で美味しい食材に出会ったら「これお店に置いてみません？」と発信してみたり。あなたの食へのこだわりを発揮できます！ ＜その2＞「人と話すのが好き」を生かせる！ 高級飲食店のオーナーなど、食通のお客さまも多いです。商品を魅力的に説明したり、お客さまの好みに応じて商品を提案したりするなど、”会話”も大事にしています。「人と話すのが好き」「喜んでもらいたい」そんな想いを持った方なら、より活躍いただけます！ ■ぜひHPもご覧ください！　https://super-iheart.jp/ 【大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています。】 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 堀川店 住所：京都府京都市上京区堀川通下立売上ル西橋詰町290-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 西院店 住所：京都市右京区西院巽町40 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 出町店 住所：京都市上京区桝形通出町西入二神町167 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 294万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※面談の上、待遇・条件を決定致します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～350,000円 ＜月給＞ 210,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給　年1回（4月） ■賞与　年2回（8月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社京山電設工業

    サブコン
    京都府京都市下京区西七条東八反田町33(405)
    • 設立 1991年
    • 従業員数 6名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全3件
    • ★第2種電気工事士【京都市・転勤なし】電気工事施工管理◆基本17時の定時退社！子育て両立◎／大手案件
      ～梅小路京都西駅最寄り/働き方改革に積極的！勤続年数長い◎/20代～40代メンバー中心！わきあいとした雰囲気/転勤なし/土日祝～ ＼＼社員想いの、家庭両立しやすい会社です！／／ ご家庭の都合により「明日どうしても出れない・・」 柔軟に対応できる環境！ ■仕事概要：建築物の電気設備における、施工管理 ■採用背景：増員 当社は1991年11月設立、京都市下京区本社を構え、大手企業の協力会社として、一般企業や公共施設の電気設備施工を行っています。案件増加につき組織強化のための増員採用です。 ◎９割以上大手企業の案件のため、ワークライフバランスを重視した働き方が可能 ◎変更の範囲：会社の定める業務 ■具体的には… 現場調査／工程・安全・現場・発注管理／積算、見積業務 ■案件補足： 【案件割合】民間工事が多い大手ゼネコン・サブコンの工事 【対象施設】各種工場・複合施設・物流倉庫など 【施工エリア】京都市・大阪（近郊 【受注規模】小さい案件は10万程度から大型も1億程度まで ※工事全体は億単位 【工期】大型でも1年未満～2年程度その他単発工事もあり 【現場の体制】案件規模によるが4名程度（自社施工or協力会社あり） 【担当案件】常時2～3案件程度（変動あり・大型案件は1件に絞る） 【出張/転勤】なし 【緊急対応】基本なし ■入社後の流れ 大手サブコンのルールまた常駐している半導体工場のルールや場所を覚えていただくため当社社員とセットで動いていただきます。（大きな敷地のため） 徐々に慣れていただき様々お任せしていきたいと思います。 ■組織構成： 従業員と協力会社で工事を進めており、20-40代の若い社員がメイン。 CADチームは3名。 勤続年数も長い方で30年近く！ ＼京山電設工業の魅力／ （１）★歴史★ 「有限会社」は、歴史と信頼・実績の証として、敢えて残しています。30年以上の企業存続率0.025％の中で創立32年目の当社は安定してとどまるだけでなく、事業拡大も行いより安定を目指します。 （２）★長期就業★ 建設業界では女性が少ないイメージですが、そんな中でも産休育休制度を設けています。ライフステージが変わっても、長期的に就業ができる環境！パパさん・ママさんも働きやすい環境◎
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：京都府京都市下京区西七条東八反田町33 (405) 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ Office御前 住所：京都府京都市下京区西七条西八反田町149-4 勤務地最寄駅：梅小路京都西駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 各現場 住所：京都府 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～600,000円 ＜月給＞ 250,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ キャリア、実績、その他の能力に応じて希望に添うように尽力します。 ■賞与：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 京都市・転勤なし◆電気工事施工管理＜1級＞◆休120／基本17時の定時退社！／子育て両立／大手案件
      ～1級電気施工管理技士/梅小路京都西駅最寄り/働き方改革に積極的！勤続年数長い◎/20代～40代メンバー中心！わきあいとした雰囲気/転勤無し/土日休み～ ＼社員想いの会社です！／ ご家庭の都合により「明日どうしても出れない・・」 柔軟に対応できる環境！ ■採用背景／職務概要： 当社は1991年11月設立、京都市下京区本社を構え、大手企業の協力会社として、一般企業や公共施設の電気設備施工を行っています。 そんな当社にて《建築物の電気設備における、施工管理》をお任せ！ ◎増員採用 ◎９割以上大手企業の案件のため、ワークライフバランスを重視した働き方が可能 ■具体的には… 現場調査／工程・安全・現場・発注管理／見積、一部積算業務 ■案件補足： 【案件割合】民間工事が多い大手ゼネコン・サブコンの工事 【対象施設】各種工場・複合施設・物流倉庫など 【施工エリア】京都市・大阪（近郊 【受注規模】小さい案件は10万程度から大型も1億程度まで ※工事全体は億単位 【工期】大型でも1年未満～2年程度その他単発工事もあり 【現場の体制】案件規模によるが4名程度（自社施工or協力会社あり） 【担当案件】常時2～3案件程度（変動あり・大型案件は1件に絞る） 【出張/転勤】なし 【緊急対応】基本なし ■入社後の流れ 大手サブコンのルールまた常駐している半導体工場のルールや場所を覚えていただくため当社社員とセットで動いていただきます。（大きな敷地のため） 徐々に慣れていただき様々お任せしていきたいと思います。 ■組織構成： 従業員と協力会社で工事を進めており、20-40代の若い社員がメイン。 CADチームは3名。 勤続年数も長い方で30年近く！ ＼京山電設工業の魅力／ （１）★歴史★ 「有限会社」は、歴史と信頼・実績の証として、敢えて残しています。30年以上の企業存続率0.025％の中で創立32年目の当社は安定してとどまるだけでなく、事業拡大も行いより安定を増していく考えです。 （２）★長期就業★ 建設業界では女性が少ないイメージですが、そんな中でも産休育休制度を設けていますので、ライフステージが変わっても、長期的に就業ができる環境 です！パパさん・ママさんも働きやすい環境◎
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：京都府京都市下京区西七条東八反田町33 (405) 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ Office御前 住所：京都府京都市下京区西七条西八反田町149-4 勤務地最寄駅：梅小路京都西駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 各現場 住所：京都府 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：450,000円～600,000円 ＜月給＞ 450,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ キャリア、実績、その他の能力に応じて希望に添うように尽力します。 ■賞与：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    想伸建設株式会社

    住宅（ハウスメーカー）
    滋賀県大津市衣川1-33-40
    • 設立 -
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【滋賀／大津市】未経験歓迎◎木造施工管理◆教育体制◎／ITツール導入有◆長期休暇可／マイカー通勤可
      ～地域密着で契約件数3,000件突破／ローコストで時流に合った高品質な住まいを提供／資格取得支援制度◎～ ■業務内容： 滋賀・京都をメインエリアとする当社にて、木造住宅の建築施工管理をお任せします。 ■具体的には： ・担当エリア…滋賀、京都が中心。他、奈良など。 ・対象物件…戸建の注文・建売住宅がほとんどで、一部木造アパート、店舗もあり。 ・工期…新築が9割程度ですが、住宅は平均3ヶ月程度で、その他工事も1年以内が大半。改修工事は3ヶ月未満の工期がほとんどです。 ■教育体制： ・1人教育担当の社員がついて、一緒に行動していただきます。 ※独り立ちまで半年くらいを目安に考えています。 ・会社負担で、建築士や施工管理資格の取得可能です。 ■働き方： ・非常に残業が多いイメージを持たれることがありますが、業務改善の取り組みなども積極的に実施してることから、残業月30時間程度と比較的少なく収まっています。 ・残業実施する場合は、事前申請が必要など管理を徹底。社用携帯を自宅には持ち帰らないというルールもあり、ON、OFF切り替えが可能。 ＜働き方改善に繋がる業務効率化のための取り組み＞ ・システムの積極的導入（勤怠アプリなど） ・書類作成業務を社内工務事務と分担 など ■配属先情報： 施工管理1名（50代）、工務事務1名（20代） ※建物の改変を伴う業務は含みません。 ■当社について： ・新築注文住宅・建材の販売をはじめ、リノベーション（一戸建／マンション）や不動産売買・仲介を複合的に展開。注文住宅に関しては、外観から間取り・内装まで、きめ細かな工夫を施したプランを提案しています。個性派の住まいづくりを希望する施主には、こだわりのポイントに対応する建築家とのコラボレーションによるデザイナーズ住宅をプロデュースしており、世界に二つとない「作品住宅」を実現しています。 ・創業より住宅に係る事業を展開してきましたが、「食」を通じて家族の素晴らしさを再発見できる場を作ろうと農業体験プロジェクトを始動。現在、自然を楽しむコテージステイ「そうしんファーム」として運営しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県大津市衣川1-33-40 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～280,000円 固定残業手当/月：30,000円～40,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～320,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回 ■モデル年収： ・年収400万円 入社4年目 主任（月給32万＋賞与） ・年収600万円 入社10年目 課長（月給40万＋賞与＋歩合給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【滋賀／大津市】未経験歓迎◎企画営業◆デザイナーズ住宅をプロデュース◆長期休暇可／残業月20時間程
      ～地域密着で契約件数3,000件突破／ローコストで時流に合った高品質な住まいを提供／資格取得支援制度◎～ ■業務内容： 滋賀・京都をメインに戸建住宅の販売等を行う当社にて、住宅建築営業をお任せします。 ■具体的には： ・担当エリア…滋賀全域。一部京都など。 ・対象物件…注文住宅メインとなりますが、一部建売分譲住宅もあり。 ■教育体制： 1人教育担当の社員がついて、一緒に行動していただきます。 ※独り立ちまで半年くらいを目安に考えています。 ■働き方： ・非常に残業が多いイメージを持たれることがありますが、業務改善の取り組みなども積極的に実施してることから、残業月20時間程度と比較的少なく収まっています。 ・残業実施する場合は、事前申請が必要など管理を徹底。 社用携帯を自宅には持ち帰らないというルールもあり、ON、OFF切り替えが可能。 ＜働き方改善に繋がる業務効率化のための取り組み＞ ・システムの積極的導入（勤怠アプリなど） ・書類作成業務を社内工務事務と分担 など ■配属先情報： 営業2名（60代1名、30代1名） ■社風： ・当社の社長は日常的に施工現場や営業所に足を運び、社員の相談に乗ったり、意見を聞いたり、トラブルに率先して対応するなど、情に厚くて頼りになる存在です。 ■評価制度： 半年に1度（6月・12月）上司との面談がございます。 ■当社について： ・新築注文住宅・建材の販売をはじめ、リノベーション（一戸建／マンション）や不動産売買・仲介を複合的に展開。注文住宅に関しては、外観から間取り・内装まで、きめ細かな工夫を施したプランを提案しています。個性派の住まいづくりを希望する施主には、こだわりのポイントに対応する建築家とのコラボレーションによるデザイナーズ住宅をプロデュースしており、世界に二つとない「作品住宅」を実現しています。 ・創業より住宅に係る事業を展開してきましたが、「食」を通じて家族の素晴らしさを再発見できる場を作ろうと農業体験プロジェクトを始動。現在、自然を楽しむコテージステイ「そうしんファーム」として運営しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県大津市衣川1-33-40 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～280,000円 固定残業手当/月：30,000円～40,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～320,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回 ■モデル年収： ・年収400万円 入社4年目 主任（月給32万＋賞与） ・年収600万円 入社10年目 課長（月給40万＋賞与＋歩合給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社高栄ホーム

    住宅（ハウスメーカー）
    滋賀県大津市別保2-8-35
    • 設立 1991年
    • 従業員数 56名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全16件
    • 【大津】住宅の設計（建売・注文）◆課長候補／残業月平均27h／お客様に寄り添う仕事～
      • NEW
      ～地域（滋賀）密着／制度充実／アットホームな社風で働きたい方必見～ 大津にて幅広く事業を手掛ける総合不動産会社である当社で、設計職としての業務をお任せします。また将来の課長職候補として、部下のマネジメントや事業戦略策定も合わせてお願いする予定です。 ■主な業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・戸建住宅（建売／注文）の設計業務やそれに伴う各業務…設計／建築確認申請／電気配線図や外構図の打合せと図面作成／お客様との打合せ及びご提案などの各工程を一貫した対応いただきます。 ・部下のマネジメント、事業戦略策定など ※業務環境：社内にはCADオペレーターが在籍しており、設計業務を効率的・効果的に進められます。業務に集中できる環境です。 ■配属先情報：設計部門は、係長1名（30代）、主任1名（30代）、一般4名（20代1名、60代2名、70代1名）、パート2名、インテリアコーディネーター3名（20代）の構成です。 ■当社の魅力： ・キャリアアップ制度やジョブローテーション制度を整備しており、昇給や昇格も公平性高く実施しています。※キャリアアップ制度…定性評価を半年に一度実施しており、しっかりと給与や 役職に反映しています。自己評価と上長の評価を照らし合わせる為、より公平性の高い人事評価が可能です。 ・サンクスカードを渡し合ったり、BBQ、ボウリング大会、運動会などのイベントが充実したアットホームな社風 ・地元から愛された会社でお客様感謝祭（出店や芸人さんを呼んでの催しなど）を毎年実施 ■施工品質：当社は検査会社「ホームリサーチ」の検査で、施工精度評価7ランクの内、上から2番目の「AAランク」を数多く獲得しています。その結果「ホームリサーチ」を採用している1,300以上の工務店の内、上位5％の評価の工務店にしか与えられない評価を得ています。また、「ホームリサーチ」が家作りに関して高い技術を持った職人を認定する制度「マイスター制度」の基礎の部において、当社の協力業者である京滋建設が「配筋マイスター」の称号を得ています。こうして工事の品質を公開し、工事の質を高めることで、当社は顧客に「信頼」と「安心」を提供し続けています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県大津市別保2-8-35 勤務地最寄駅：JR東海道本線／石山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 435万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：237,000円～277,000円 固定残業手当/月：62,700円～106,100円（固定残業時間39時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 299,700円～383,100円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※別途担当物件ごとにインセンティブあり ■賞与：年2回（過去実績3ヶ月分） ■昇給：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【滋賀/大津※転勤出張なし】注文住宅営業◆定年後も働ける◎/大津市着工数No.1/残業月25h程度
      • NEW
      ＼地域（滋賀）密着！！／定年後の再雇用・福利厚生など制度充実／アットホームな社風で働きたい方必見です！ 大津にて幅広く事業を手掛ける総合不動産会社である当社で、注文住宅の設計営業をお任せします。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 注文住宅の契約～お引渡しまでを一貫して担当頂きます。（問い合わせ対応などの反響が100%です） お客様のニーズをとらえ、間取りのプラン提案や資金のご相談など、住まいづくりのトータルサポートをお任せします。担当期間は半年～1年ほど、担当顧客数は年間で8件～12件なので、それぞれのお客様としっかり向き合っていただけます。 同社は、年間100棟以上の施工実績と、WEBのマーケティングやポスティングなどのエリアマーケティングに力を入れており、完全な反響営業を実現しております。基本の住宅パッケージは用意されていますが、その上でお客様の要望をヒアリングし、提案の際の図面修正などにもご対応いただきます。 ■組織構成： 40代～50代の3名で構成されています。若手からベテランまで幅広い層が活躍しています。社内は職種の垣根の無いアットホームな社風で、先輩も指導熱心な社員が多い為、経験の浅い方でもしっかり成長いただける環境です。 ■同社の魅力： ・ジョブローテーション制度、キャリアアップ制度が充実 ・サンクスカードを渡し合ったり、BBQ、ボウリング大会、運動会などのイベントが充実したアットホームな社風 ・地元から愛された会社でお客様感謝祭（出店や芸人さんを呼んでの催しなど）を毎年実施 ■同社の施工品質： 同社は検査会社「ホームリサーチ」の検査で、施工精度評価7ランクの内、上から2番目の「AAランク」を数多く獲得しています。その結果「ホームリサーチ」を採用している1,300以上の工務店の内、上位5％の評価の工務店にしか与えられない評価を得ています。また、「ホームリサーチ」が家作りに関して高い技術を持った職人を認定する制度「マイスター制度」の基礎の部において、同社の協力業者である京滋建設が「配筋マイスター」の称号を得ています。こうして工事の品質を公開し、工事の質を高めることで、同社は顧客に「信頼」と「安心」を提供し続けています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県大津市別保2-8-35 勤務地最寄駅：JR東海道本線／石山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：179,500円～312,000円 固定残業手当/月：34,500円～99,100円（固定残業時間58時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 214,000円～411,100円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（過去実績2.5ヶ月） ■別途インセンティブあり（担当物件ごと） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＮＴＴビジネスソリューションズ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    大阪府大阪市都島区東野田町四丁目15番82号
    • 設立 2013年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全83件
    • オープンポジション／年休120日／残業月13h／資格取得支援
      ◆以下の＜1＞＜2＞いずれかのポジションをお任せします。 ＜1＞コンサルティング営業 企業や自治体などのお客さまが抱える経営課題やニーズを踏まえ、さまざまなICTを組み合わせた最適なソリューションを提供できるよう、コンサルティングを行います。 ＜2＞セールスエンジニア コンサルティング営業と連携し、企業や自治体などのお客さまの経営課題の解決・お客さまニーズに応えるICTの利活用検討から、システム導入に向けた技術的サポート・プロジェクトマネジメントを行います。 【☆入社後のスケジュール】 1.OJT研修 入社後は先輩社員について業務を覚えていきます。まずは、必要な知識を習得することに注力。長い目での育成を見込んでいるので、焦らず成長することができます。 ▼ 2.同行研修 先輩の訪問業務などに同行し、より具体的に実務を経験し、自分のスキルアップにつなげます。 ▼ 3.一人立ち ＜ポイント＞ 一人立ち後も定期的に「集合研修（オンライン含む）」を実施。さらには、いつでも学習可能な「Webコンテンツ」も社員に提供しています。いつでも技術力向上ができる環境です。 ＜お客さまは？＞ 地方経済に貢献している民間企業や地方自治体がメインです。 ＜案件具体例＞ ◎教育ICTソリューション…離島や山間部等の教室と市街地の教室を大容量の通信ネットワークで結び、大型スクリーンを導入することで距離を感じることのない合同授業や文化交流を実現。 ◎観光ICTソリューション…観光地に設置したカメラやセンサのデータを用いて、混雑状況の可視化を実施。観光客にさまざまな観光資源の魅力と合わせて発信し、訪問を誘導。 ◎業務改善ソリューション…全国展開する小売業の顧客情報や売上情報の管理において、クラウドサービスを活用し、効率的かつ安全なシステムに刷新。
      【転勤なし／U・I・Jターン歓迎】西日本エリア30府県の各拠点から希望を考慮して配属 ★拠点によってはマイカー通勤OK！ ★一人で業務に取り組めるようになれば、在宅勤務（リモートワーク）・直行直帰も可能 ■コンサルティング営業（奈良・宮崎以外） 【関西】大阪・和歌山・京都・滋賀・兵庫 【東海】愛知・静岡・岐阜・三重 【北陸】石川・富山・福井 【中国】広島・岡山・島根・鳥取・山口 【四国】愛媛・香川・徳島・高知 【九州】福岡・佐賀・長崎・熊本・大分・鹿児島・沖縄 ■セールスエンジニア（大阪・長崎以外） 【関西】和歌山・京都・滋賀・奈良・兵庫 【東海】愛知・静岡・岐阜・三重 【北陸】石川・富山・福井 【中国】広島・岡山・島根・鳥取・山口 【四国】愛媛・香川・徳島・高知 【九州】福岡・佐賀・熊本・大分・鹿児島・宮崎・沖縄 ※入社後、転居を伴う転勤はございません（通勤可能な範囲で勤務ビルが変更となる場合あり） 　 ただし、更なるキャリアアップを希望した場合（グループ会社採用社員等）は転居を伴う転勤の可能性がございます ・・・ 【本社】大阪府大阪市都島区東野田町四丁目15番82号
      【月収例】 月収24万円～30万円（時間外月10時間の場合） 【給与】 月給22万4830円～28万890円 ・・・ ※経験／資格に応じて、手当（月給に加算）を支給 ※賞与は、6/1・12/1時点で雇用されている場合、支給対象期間における在職期間等に応じて支給 ※初年度の賞与のみ評価反映部分の支給はありませんが、2年目以降は評価に応じてアップします
    • ITソリューション営業／年間休日120日／残業月10h
      ◆マンションの管理会社、オーナーを対象に、保有物件へのインターネット回線の一括導入を中心とした各種ソリューションのご提案をお任せします。 ●　マンションの価値向上に貢献　● …………………………………………… インターネット回線の提供を基軸に、マンションの利便性を高める提案を行います。 【具体的には・・・？】 宅配ボックス、安心・安全な住環境を実現するネットワークカメラ、シェアサイクルやシェアカー。 さらに、中にはデジタルサイネージといった外壁部分に至るまで設備提案を行うことも。 顧客のニーズに応じて、NTT西日本グループが保有する多彩な商材をご提案できるのが弊社ならでは。 昨今空室対策やマンション全体の価値向上に貢献し、住まいの「快適さ」と「選ばれる理由」をつくるやりがいがあります。 【☆入社後のスケジュール】 1.OJT研修 入社後は先輩社員について業務を覚えていきます。まずは、必要な知識を習得することに注力。長い目での育成を見込んでいるので、焦らず成長することができます。 ▼ 2.同行研修 先輩の訪問業務などに同行し、より具体的に実務を経験し、自分のスキルアップにつなげます。 ▼ 3.一人立ち ＜ポイント＞ 「一人立ち」の目安は、だいたい半年後。その後も定期的に「集合研修（オンライン含む）」を実施します。さらには、いつでも学習可能な「Webコンテンツ」も社員に提供しています。いつでも技術力向上ができる環境です。
      【転勤なし／U・I・Jターン歓迎】西日本エリア30府県の各拠点から希望を考慮して配属 ★拠点によってはマイカー通勤OK！ ★一人で業務に取り組めるようになれば、在宅勤務（リモートワーク）・直行直帰も可能 【関西】大阪府・京都府・兵庫県 【東海】愛知県・静岡県 【北陸】石川県 【中国】広島県・岡山県 【四国】愛媛県 【九州】福岡県・熊本県 ※入社後、転居を伴う転勤はございません（通勤可能な範囲で勤務ビルが変更となる場合あり） 　 ただし、更なるキャリアアップを希望した場合（グループ会社採用社員等）は転居を伴う転勤の可能性がございます ・・・ 【本社】大阪府大阪市都島区東野田町四丁目15番82号
      【月収例】 月収24万円～30万円（時間外月10時間の場合） 【給与】 月給22万4830円～25万890円 ・・・ ※経験／資格に応じて、手当（月給に加算）を支給 ※賞与は、6/1・12/1時点で雇用されている場合、支給対象期間における在職期間等に応じて支給 ※初年度の賞与のみ評価反映部分の支給はありませんが、2年目以降は評価に応じてアップします
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    株式会社マックスマーラジャパン

    専門店（アパレル・アクセサリー）
    東京都港区北青山3-6-7青山パラシオタワー10F
    • 設立 1989年
    • 従業員数 450名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【大阪/神戸】販売スタッフ◆ラグジュアリーブランド「Max Mara」／年休120日／制服支給あり
      ◇◆女性活躍／1人1台のi Phone貸与あり／イタリアのラグジュアリーブランド「Max Mara」／20～40代活躍中◆◇ ■業務詳細 「Max Mara」で接客販売のお仕事です。 ■仕事内容 ・接客販売 ・顧客管理 ・フィッティング対応 ・商品の陳列、ラックの整理 ・入荷商品の検品作業、品出し ・ウィンドウディスプレイ・店内レイアウト ・ストック整理　など ※ターゲットは20代～50代の女性です ■同社について イタリアのラグジュアリーブランドMax Maraは幅広い世代に愛されています。イタリア最大の婦人服メーカーとしての伝統を守り、最新の技術を取り入れ、トレンドに左右されない中にも毎シーズン程よいトレンド感をMIXさせています。こだわりの質の良い商品を落ち着いた接客で提案していくことが可能な環境です。定期的に研修が行われ、人材育成に力を入れています。中途採用の方が活躍している環境で、長期就業者も多いのが特徴です。 ■組織構成 ・百貨店6名～7名 ・路面店14名～15名 ※販売スタッフの年齢層：20代～50代 ※店長クラスの年齢層：30代半ば～40代後半 ■魅力ポイント ・シーズンごとに制服全身支給あり ・入社希望時期の相談可能 ・40代50代なども活躍中 ■配属について マックスマーラジャパンの下記ブランドいずれかの配属となります。 ・マックスマーラ（大阪エリア） ・ウィークエンド（京都高島屋、京都伊勢丹） ※ご希望は伺いますが、ご経験や適性を持って決定いたします。ご希望ブランドがある場合、ご応募時にお知らせください。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関西エリア 住所：大阪府、兵庫県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■賞与：年2回支給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～320,000円 ＜月給＞ 220,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪/神戸】販売スタッフ◆ラグジュアリー「Marina Rinaldi」年休120日／制服有
      ◇◆女性活躍／1人1台のi Phone貸与あり／イタリアのラグジュアリーブランド「Marina Rinaldi」／20～40代活躍中◆◇ ■業務詳細 「Marina Rinaldi」で接客販売のお仕事です。 ■仕事内容 ・接客販売 ・顧客管理 ・フィッティング対応 ・商品の陳列、ラックの整理 ・入荷商品の検品作業、品出し ・ウィンドウディスプレイ・店内レイアウト ・ストック整理　など ※ターゲットは20代～50代の女性です ■「Marina Rinaldi」について 1980年、イタリア マックスマーラファッショングループから誕生したマリナ リナルディは知的で美しく、精神的に満たされた世界中の女性達のため、あらゆるライフシーンに対応可能なコレクションを豊富なサイズバリエーションで展開。「マリナ リナルディ」はグループ創立者、アッキーレ・マラモッティの曾祖母の名にちなんで名付けられました。マリナ リナルディは豊かな女性たちが姿形を覆い隠すのではなく、オシャレと楽しむスタイルを普及させるという新しい提案。40年以上にわたり研究された独自のパターンとカッティングから生まれる着心地のよさとシルエット。また、高品質で現代的なセンスは世界中の女性たちから愛されています。 ■組織構成 ・百貨店6名～7名 ・路面店14名～15名 ※販売スタッフの年齢層：20代～50代 ※店長クラスの年齢層：30代半ば～40代後半 ■魅力ポイント ・シーズンごとに制服全身支給あり ・入社希望時期の相談可能 ・40代50代なども活躍中 ■配属について マックスマーラジャパンの下記ブランドいずれかの配属となります。 ・マックスマーラ（大阪エリア） ・ウィークエンド（京都高島屋、京都伊勢丹） ※ご希望は伺いますが、ご経験や適性を持って決定いたします。ご希望ブランドがある場合、ご応募時にお知らせください。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関西エリア 住所：大阪府、兵庫県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■賞与：年2回支給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～320,000円 ＜月給＞ 220,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アクティス・ジャパン株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    愛知県名古屋市中区新栄1-7-7RTセンターステージビル2F
    • 設立 1990年
    • 従業員数 190名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全8件
    • 【彦根/自社内勤務からスタート】アプリエンジニア ◆地域密着※残業16Ｈ程度/リモートワーク可◆
      ◆エンジニア一人ひとりに合わせた「育成プラン」／フレックス制やリモートワーク等、働きやすい環境づくり施策はどんどん取り入れていく社風◆ ■概要： 名古屋を本社に東京・大阪と拠点を持っていた同社の4つ目の拠点である彦根 オフィスにて、アプリエンジニアとして就業いただきます。 少数精鋭の拠点ではございますが、新組織のため中途入社の方も馴染みやすい環境です。 ■業務内容： 当面は、名古屋オフィスと連携し、名古屋のニアショア拠点として協業していくことを想定しております。 彦根近辺には中小製造業メーカーが複数あることから、同社のマテハン知見等を生かし工場内物流・搬送装置のニーズなどが今後出てくるのではと思っております。今いるメンバーと、今回ご入社になられる方の得意領域等を鑑み、会社としての成長戦略や案件戦略も一緒に考えていければと思っています。 ※工数調整がしやすいため、業務過多になりにくいことが特徴です。ワークライフバランスを図りたい方に絶好の環境です。 ■会社魅力： （1）自由さが魅力の会社です： あえて細かくルールを作らず、個々人の事情状況に合わせ、その人が働きやすい環境や目指したいキャリアを一緒に考えるスタイルです。一例を申しますと、他社と同様、「この資格を取ったら資格手当が○万円」というものももちろんありますが、そこに記載がない資格についても「この資格を取ることがこういう意味で自分と会社にとって良いと思うのでこの資格を取りたいです」と伝えていただければ、その都度手当を定義するような、そういう自由さが自慢の会社です。 （2）人の好さが魅力の会社です： もともと穏やかで柔らかい人が多く、それらの「人」に惹かれて入社する方も多いことから、面倒見がよく相手に配慮をする方が多い社風です。中途入社の方については部長が一人一人に合わせて「育成プラン」を考えております。メンバーのことを真剣に考える上席者が多いため、「ありたい姿」があればそれに向けてどう実現するかを相談しながら経験を積めますし、「ありたい姿がまだ見えない」という方にもガイドをしながらご自身で成長を実感できるようなフォローを行うことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 滋賀LAB 住所：滋賀県彦根市中央町2-26 彦根市役所中央町別館4階　INSPILAKE内 勤務地最寄駅：JR東海道本線、近江鉄道本線線／彦根駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～360,000円 固定残業手当/月：35,000円～60,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～420,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回（5月）、賞与年2回（7月・12月） ※スキルを考慮の上、処遇いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】SE ◆チームアサイン／長期案件多数／残業16H程度／リモート可◆
      • 締切間近
      ～『ひと』の意思を尊重し、働く人たちが快適になるような“最善のカタチ”を追及／エンジニア希望の中長期キャリアプランを叶えるための案件アサイン／分かりやすい評価制度～ ■業務内容： SEとしての業務をお任せします。これまでの経験やスキルに応じて、担当プロジェクト・ポジションを決定します。要件定義～設計、開発、テストまでの一貫した開発工程を幅広い分野で請負っている当社だからこそ、ご自身にあった案件を見つけだし、活躍できるフィールドをご用意します。メンバーからリーダーまで幅広い役割を担い、活躍することが可能です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■開発環境： Java、.NET、C、C#、C++、Python ■全社開発実績例： ◎製造業：グラフィックオペレーションターミナル開発、設計支援システム ◎官庁：人事給与システム、人件費予算管理システム ◎金融業界：中長期回収業務システム、顧客管理システム ◎サービス業界：受付業務集中管理システム、タッチパネルオーダーシステム　 ◎流通業界：基幹業務システム、ミルシートシステム ◎物流業界：自動倉庫システム、無人搬送システム　 ◎通信業界：交換機ソフトウェア開発、携帯端末テレビ会議システム　 ■魅力ポイント： ◇自身が目指す理想像を実現するために、必ず上司がいる案件にアサインします。基本的に3～6名のチーム体制を組み、頑張った成果が正当に評価される制度のため、「頑張りを上司に見てもらいたい」と望む方にとって、この上ない環境です。 ◇常駐案件において、配属先を転々とする他社とは違い、一つの顧客先でじっくり働けます。そうした環境を整備する理由は、長くお客さまに寄り添うことで、お客さまの安心感にも繋がっていくからです。 ■会社魅力： ◇私たちは製造・流通・サービス・官公庁など社会の様々な場面で人の役に立つシステムを開発する雑食系SIerです。 ◇あえて細かくルールを作らず、個々人の事情状況に合わせ、その人が働きやすい環境や目指したいキャリアを一緒に考えるスタイルです。 ◇メンバーのことを真剣に考える上席者が多いため、「ありたい姿」があればそれに向けてどう実現するかを相談しながら経験を積めます。
      ＜勤務地詳細1＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市中央区安土町3-2-14　イワタニ第二ビル6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 顧客先（大阪） 住所：大阪府大阪市中心の顧客先 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～360,000円 その他固定手当/月：3,000円 固定残業手当/月：40,000円～60,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 283,000円～423,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回（5月）、賞与年2回（7月・12月） ※スキルを考慮の上、処遇いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    伊藤忠オリコ保険サービス株式会社

    保険代理店
    東京都港区北青山2-5-1伊藤忠ビル3F
    • 設立 1985年
    • 従業員数 195名
    • 平均年齢 42.7歳
    求人情報 全13件
    • 【梅田】生保紹介営業◆新規開拓無し／大手グループの安定基盤／充実の福利厚生／企業内代理店
      【総合商社と大手信販会社の総合力／伊藤忠G安定基盤／定時7時15分／福利厚生◎】 ■当社について 大手商社「伊藤忠商事」と大手信販会社「オリエントコーポレーションのグループ会社」が共同出資をして1985年に設立した合弁会社になります。 総合商社と大手信販会社の総合力が当社の強みで数百に及ぶグループ企業やその取引先1,000万人を超えるカード会員、80万店を超える加盟店など幅広い顧客基盤が強みの企業内保険代理店になります。 伊藤忠商事グループ×オリコグループの合弁会社という強固な基盤と大手グループならではのコンプライアンス体制が整っており、安心して働ける環境を整えています。 ■業務内容 主にオリエントコーポレーションの加盟店、既存取引先、またはそこからの紹介先を中心とした法人向け生命保険・損害保険のコンサルティング営業、お客様の事業内容や経営課題に応じた保障設計、リスク分析、保険提案、契約手続きのサポートをお任せいたします。 ・契約後の 継続的なアフターフォロー（見直し提案、保全業務、各種相談対応） ・将来的には、チームメンバーの育成・サポート、業績管理、営業企画 などのマネジメント業務にも携わっていただく可能性があります。 ※新規開拓無し、既存営業が中心。 ■育成体制 入社後は、配属部門先輩社員からのOJTを中心に業務をキャッチアップいただきます。周りの方よりサポートいただける環境のため、ご安心ください。階層別の研修を通じ基礎的な研修からキャリアデザインまでキャリアをサポートする研修制度も整っています。 ■組織と働き方 中途入社割合77.7%、20～30代を中心に幅広い年齢層の社員が活躍しています。様々な価値観を認め合い互いを尊敬し合う風土があり、役職を超えたフラットなコミュニケーションが特徴的です。大手グループならではの福利厚生もあり安心して長く働ける環境があります。 ・在宅勤務制度(週1回可能)※配属部門によって変更有 ・退職金制度（確定拠出年金／退職一時金／財形貯蓄制度） ・子育て支援制度（産前短時間勤務／妊娠中の特別休暇／などなど） ・平均残業時間：14時間54分／月(2024年実績) ・17:15分定時(所定労働時間7時間15分） ・1日2時間45分超残業原則禁止、22時以降残業禁止、水曜ノー残業デー 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市北区梅田3丁目1番3号 ノースゲートビルディング オフィスタワー22階 勤務地最寄駅：JR線／大阪駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 459万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～353,000円 ＜月給＞ 270,000円～353,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は賞与込み・残業手当別途支給。 ■昇給：年1回（7月／年間の評価により決定） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社旭プレシジョン

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    京都府京都市上京区下立売通智恵光院西入下丸屋町505
    • 設立 1964年
    • 従業員数 52名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【京都府向日市】排水処理・営繕活動／未経験歓迎・資格取得支援あり・安定企業で長期就業可能
      【未経験歓迎／表面処理工場内の排水処理業務／将来の安定したキャリア形成が可能な環境】 ■業務概要 工場内にあるめっき・表面処理にて利用する薬液の排水処理を中心に担当します。工場から出る排水を処理設備で浄化し、安全な状態にしてから外部へ流すお仕事。未経験から始められる環境が整っており、環境を守るだけでなく地域社会から信頼される工場運営にも関わることができます。 ■業務詳細 ・排水処理設備の管理 ・排水処理業務 ・水中の有害物質を薬品やろ過装置で取り除き、水質が法的基準を満たしているか測定記録 ■組織構成 現場は複数名体制で運営し、ベテラン社員の指導のもと、チームワークを重視して業務を進めます。 ■業務の魅力 未経験からの挑戦で安定した雇用が見込めます。資格取得支援制度もあり、手に職をつけて長く働きたい方に最適です。 ■教育体制 入社後はOJT研修、製造研修があり、未経験の方でも安心して業務に取り組める体制です。 ■就業環境 有給休暇も取りやすく、ワークライフバランスも取りやすい環境です。各種社会保険完備、制服貸与。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 旭プレシジョン京都西工場 住所：京都府向日市鶏冠井町十相30-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～280,000円 その他固定手当/月：22,500円～35,000円 ＜月給＞ 222,500円～315,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 月給225,000円～315,000円 月額(基本給)200,000円～280,000円 固定手当/月25,000円～35,000円 学歴、年齢による差はなく、選考結果により決定します。 ■昇給：年1回（5月）昨年度の実績値2.13％ ■賞与：年2回（6、12月）昨年度の実績3.2か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都】品質管理※半導体装置や食品メーカーの金属特殊処理／国内トップシェア/セカンドキャリア歓迎
      ～有給取得実績17日/年／セカンドキャリア歓迎／有給休暇は１時間単位から取得可～ ■職務概要詳細： 品質管理に関する業務を行っていただきます。 安定した品質で規格通りの仕上がりになっているか確認することがこの仕事のミッションになります。 計測機器などを使用しての解析、検証、規定書の作成、記録管理など、品質に関する幅広い業務を担当します。 万が一の不具合発生時も技術部や製造部と協力し原因を解明、改善方法を考えます。 具体的には品質に関する文書や計測機器の管理、社内教育の推進、製品品質の検証となります。 また、品質が安定するよう中核となって活動いただきます。 ■入社後お任せする業務： ・品質に関する規定類の文書作成及び管理 ・品質に関する記録類の保管管理 ・計測機器の校正調整などの管理 ・社内品質教育の推進及びその実施担当 ・製品品質の検証 ・品質状況の分析及び改善 ・社内監査・外部審査の準備及び対応 など ■組織構成： 合計3名（男性1名、女性2名） ■会社の特長： 業務を通じてあげた成果を正当に評価する人事評価制度があり、その評価に基づいた処遇が与えられる成果主義の人事制度を根幹としています。 また、社員のチャレンジ精神を尊重し応援する社風のため、個人のスキルアップや業務にやりがいを感じられます。 ■働き方： 当社は社員のワークライフバランスを維持拡大するため有給休暇の取得を促進しています。昨年度の有給取得実績17日/年となっています。有給休暇は１時間単位から取得可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 旭プレシジョン京都西工場 住所：京都府向日市鶏冠井町十相30-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～280,000円 その他固定手当/月：25,000円～35,000円 ＜月給＞ 225,000円～315,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※学歴、年齢による差はなく、選考結果により決定します。 ■昇給：年1回（5月）※昨年度の実績値2.13％ ■賞与：年2回（6、12月）※昨年度の実績3.2か月分 ※当社独自の付加価値計算によって決定 ※社内等級、評価結果により決定されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    中部トスバックシステム株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    愛知県名古屋市中区錦一丁目8番11号 ＤＰスクエア錦7階
    • 設立 1982年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全1件
    • ITエンジニア／週3日リモート可／未経験歓迎／年休123日
      当社にご依頼いただくオーダーメイドシステムの開発業務をお任せします！ 8割以上の案件が、自社内での勤務となります。客先常駐の場合もチーム制で安心です！ 【具体的な仕事内容】 在庫管理システムや販売管理システムなどの業務管理システムを中心に、開発業務を行っていただきます。 ☆配属プロジェクトはこれまでの経験やお持ちのスキルを考慮して決定します。当社では「どんな機能が欲しいか」などのシステムの設計から、そのシステムの運用保守まで一気通貫で手がけているため、意欲や経験に応じてさまざまな業務を担当していただけます。 ※経験豊富な方は、入社直後からご提案や設計などの業務をお任せする場合もあります ☆2名～5名のチームでひとつの案件を担当するので、経験が浅い方、スキルに自信がない方もご安心ください ＜開発事例＞ こんなシステムを開発しています！ ■車両調査システム（自動車メーカー向け） 期間：4カ月 環境：ASP.NET Core MVC（C#） DB：Oracle ■社内勤怠管理システム 環境：ASP.NET Core MVC（C#） DB：PostgreSQL フレームワーク：Vue.js DDD（ドメイン駆動設計） ■中古車査定システム 期間：7カ月 環境：JavaScript DB：AWS（Amazon Aurora PostgreSQL互換） 【入社から成長までのステップ】 …………… ＜STEP1＞ 入社から1～2カ月の間は、本社にてシステム開発の基礎知識を学びます。 　　↓ ＜STEP2＞ 学んだ基礎知識をもとに、かんたんなプログラムを作成。先輩からのフィードバックを受けながら挑戦していきましょう。 　　↓ ＜STEP3＞ SQLのプログラミングに挑戦。少しずつ、データベースについての理解を深めていけば大丈夫。 　　↓ ＜STEP4＞ 実際のプロジェクトに参画！まずは先輩のアシスタントからスタートして、経験を重ねていきましょう。 ☆経験が豊富な方は、早期の段階でプロジェクトに参画していただけます
      【転勤なし／8割以上が自社オフィス勤務案件／週3日リモートワーク可】 勤務地は希望を考慮し、関西支社または名古屋本社のいずれかに配属となります。 （地域に根差して、長期キャリアの形成が可能です） ▼関西支社 大阪府大阪市中央区難波4-1-15　近鉄難波ビル1階 ☆「大阪難波」駅21番出口より徒歩1分 ▼本社 愛知県名古屋市中区錦一丁目8番11号 ＤＰスクエア錦7階 ☆「伏見」駅より徒歩6分 ☆「丸の内」駅より徒歩8分 ☆「国際センター」駅より徒歩7分 ※受動喫煙対策あり（屋内分煙）
      【月収例】 ▼職歴3年／役職なし 月収26万円　住宅手当、食事手当、資格手当（2資格）、通勤手当別途 ▼職歴5年／役職あり 月収33万円　役職手当、家族手当（扶養者2名）、住宅手当、食事手当、資格手当（2資格）、通勤手当別途 月給20万円以上（経験者は月給21万円以上）＋残業代別途支給＋賞与年3回 経験や年齢、前職給を考慮して優遇します☆
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    株式会社石鋳テクノ

    機械部品・金型メーカー
    滋賀県彦根市南川瀬町722-1
    • 設立 1997年
    • 従業員数 26名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【滋賀／彦根】品質保証◆年休120日／大手企業と直取引／夜勤無／残業10h以下／車通勤可
      ◆◇大手企業と取引多数の安定企業／年間休日120日／夜勤無／毎月従業員アンケートを実施／マイカー通勤可◇◆ 鋳物・機械加工部品の品質検査や出荷業務をお任せします。鋳造と機械加工双方を行うメーカーは珍しく、ワンストップで対応できるため、大手企業との直取引も多く提案しやすい環境です。 ■職務詳細： ・製品の外観検査（キズ・欠け・形状などの目視確認） ・寸法検査（ノギス等を使った測定、記録の作成） ・材質などに関わる品質検査補助および手入れ・簡易塗装 ・検査成績書の作成やデータ入力などの事務作業 ・梱包・出荷作業および品質不適合発生時の社内連携対応 ■サポート体制： 入社後は、まず先輩社員のそばで、製品の名称や検査手順、道具の使い方など、基本から丁寧にお教えします。品質保証の専門知識は入社時点では不要で、「ものづくりが好き」「コツコツ進める作業が得意」といった気持ちを重視します。 ■ゆくゆくお任せする業務 仕事に慣れてきたら、検査成績書の精度向上や、品質不適合の原因分析の補助、品質改善の提案など、より上流の品質保証業務にも関わっていただきます。将来的には、品質保証部の中心メンバーとして製造部との調整なども含め、当社の「品質」をリードしていく役割も期待しています。 ■組織体制： 品質保証部は現在2名（男性1名・女性1名）で構成されており、検査業務は製造部とも協力しながら進めています。少人数だからこそ、一人ひとりの意見が通りやすく、相談しながら仕事を進めやすい環境です。 ■組織風土： ・同社では、毎月「従業員満足度アンケート」を実施しており、従業員の声を反映した組織作りをしております。 ・有給も、とりやすい環境ですのでご安心ください。 ■企業の特徴／魅力： 当社は、発電設備や水道バルブ、大型船舶エンジン部品など、社会インフラに欠かせない製品を手がける安定メーカーです。大手企業との取引が中心で、船舶・バルブ業界など、需要が比較的安定している分野に強みがあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県彦根市南川瀬町722-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：208,000円～400,000円 その他固定手当/月：15,826円～27,110円 ＜月給＞ 223,826円～427,110円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：1回／年 ■賞与：年2回（前年度実績：3か月分） 【参考年収】 未経験／１０年／年収５００万円 未経験／２０年／年収６５０万円 ※各個人の業務内容・能力・頑張りで増減します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【滋賀／彦根】ルート営業（金属部品）事務メイン／納期・工程管理も担当／大手と直取引／残業10h以下
      ～営業・調達・生産管理を幅広く担当／年休120日／内勤メイン／ルート営業のみ／お休みの取りやすい環境／大手と直取引～ 鋳物・機械加工メーカーの総合職として、営業・調達・生産管理など内勤中心の業務をお任せします。鋳造と機械加工双方を行うメーカーは珍しく、ワンストップで対応できるため、大手企業との直取引も多く提案しやすい環境です。 ■職務詳細：＼内勤メイン！社内外の橋渡し役です／ ・顧客からの問い合わせ対応、見積作成、受注処理などの営業事務 ・既存顧客へのルート営業（訪問は週1回程度、飛び込みなし） ・材料や部品の調達、発注・納期管理などの購買業務 ・生産計画に基づく工程管理、出荷・検収業務のサポート ・各部門との調整や、納期・品質に関する社内外の連絡業務 ※外出は週1回程度で、内勤業務が中心です。 ■サポート体制： ・部署には5名（女性4名・男性1名）が在籍しています。入社後はOJTで、まずは受発注や見積作成などの事務業務から始めていただき、担当の先輩が横について一つひとつ丁寧に教えていきます。仕事に慣れてきた段階で、既存のお客様への同行訪問や、生産管理・調達といった業務の幅を徐々に広げていきます。 ■ゆくゆくお任せする業務 経験を重ねた後は、顧客との窓口として価格や納期の調整を主体的に行ったり、生産計画の立案・調整、コストを意識した調達の工夫など、業務改善にも携わっていただきます。 ■組織風土： ・同社では、毎月「従業員満足度アンケート」を実施しており、従業員の声を反映した組織作りをしております。 ・有給も、とりやすい環境ですのでご安心ください。 ■企業の特徴／魅力： 当社は、発電設備や水道バルブ、大型船舶エンジン部品など、社会インフラに欠かせない製品を手がける安定メーカーです。大手企業との取引が中心で、船舶・バルブ業界など、需要が比較的安定している分野に強みがあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県彦根市南川瀬町722-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～400,000円 その他固定手当/月：17,412円～27,110円 ＜月給＞ 252,412円～427,110円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：1回／年 ■賞与：年2回（前年度実績：3か月分） 【参考年収】 未経験／１０年／年収５００万円 未経験／２０年／年収６５０万円 ※各個人の業務内容・能力・頑張りで増減します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日総工産株式会社

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    神奈川県横浜市港北区新横浜1-4-1日総工産新横浜ビル
    • 設立 1971年
    • 従業員数 1,235名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全262件
    • 【大阪】業務システム開発エンジニア（Java）◆年間休日125日／土日祝休み◆4005
      • NEW
      ～全国で約16,000人の社員が活躍／年間休日125日／大手企業と取引多数／1971年創業の安定性◎～ ■案件概要： ・自動車向けのセキュリティ監視システムを対象としたWebアプリケーション開発 ・フロントエンド／バックエンドの実装に加え、監視機能やログ基盤の改善 ※安全性・信頼性の高いシステム運用を支える開発を通じて品質向上に貢献いただきます。 ■仕事内容・担当： ・Javaを用いた業務システムの設計・実装・テスト対応 ・既存機能の改修、新機能追加および不具合対応 ・関連ドキュメント作成、チーム内レビュー対応 ■開発環境： ・バックエンド：Java（Spring系フレームワーク） ・フロントエンド：Vue.js ・その他：業務システム向けWebアプリケーション ■当社について： 当社はこれまで、人の力で日本の製造業とともに歩み、現場に寄り添いながら、変化する社会や産業構造に対応してまいりました。近年ではオートモーティブ、セミコンダクター、エレクトロニクスという3つの産業に焦点を絞り、それぞれの産業の中で共通する課題解消に向けたサービスを提供する「インダストリー戦略」を展開してまいりました。この戦略の中で得た技術とノウハウは、あらゆる産業界に展開することが可能であり、その領域を広げることで、これからも日本の製造業を支える力であり続けることを目指しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 各プロジェクト先（大阪） 住所：大阪府内の常駐先 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～385,000円 ＜月給＞ 255,000円～385,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は想定となり、経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】セキュリティ監視システム開発◆年間休日125日／土日祝休み◆4003
      • NEW
      ～全国で約16,000人の社員が活躍／年間休日125日／大手企業と取引多数／1971年創業の安定性◎～ ■案件概要： ・自動車向けのセキュリティ監視システムを対象としたWebアプリケーション開発 ・フロントエンド／バックエンドの実装に加え、監視機能やログ基盤の改善 ※安全性・信頼性の高いシステム運用を支える開発を通じて品質向上に貢献いただきます。 ■仕事内容・担当： ・監視システム向けアプリケーションの実装・改修対応 ・画面改善やログ・監視機能まわりの対応 ・テスト実施および不具合修正対応 ■当社について： 当社はこれまで、人の力で日本の製造業とともに歩み、現場に寄り添いながら、変化する社会や産業構造に対応してまいりました。近年ではオートモーティブ、セミコンダクター、エレクトロニクスという3つの産業に焦点を絞り、それぞれの産業の中で共通する課題解消に向けたサービスを提供する「インダストリー戦略」を展開してまいりました。この戦略の中で得た技術とノウハウは、あらゆる産業界に展開することが可能であり、その領域を広げることで、これからも日本の製造業を支える力であり続けることを目指しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 各プロジェクト先（大阪） 住所：大阪府内の常駐先 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～385,000円 ＜月給＞ 255,000円～385,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は想定となり、経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    不二建設株式会社

    ゼネコン
    東京都港区芝3-5-5NMF芝公園ビル
    • 設立 1946年
    • 従業員数 304名
    • 平均年齢 39.2歳
    求人情報 全7件
    • ★未経験から年収580万★【大阪】マンション等の建築施工管理◆長谷工Ｇ／教育体制◎／休１２2土日祝
      【東証プライム上場長谷工Ｇ／創業７8年／資格支援充実／挑戦を後押しする社風／グッドデザイン賞・おおさか優良緑化賞他多数受賞】 ＼この求人のポイント！／ （1）長谷工Gの総合建設会社 長谷工Gの一員としてマンションをはじめとする集合住宅を中心に、オフィスビルやショッピングセンター、公共施設や学校等、多彩な建物を手がけています。事業立案から設計施工、アフターサポートまで一貫して行い、全社員で約290名の規模ながら、建物をつくることに関して必要な部署が社内に揃っています！ （2）挑戦を後押しする社風 社内には失敗を恐れず挑戦したことを称賛する社風が広がっており、挑戦を後押しする上司の方が多数在籍中です。 ■業務内容 長谷工Ｇの一員として、マンションや商業ビル・オフィス等多岐に渡る建築物を企画提案型の特命受注案件をメインに展開してきた当社にて、マンション等新築工事における建築施工管理業務をお任せします。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■案件詳細 ・対象物：RC造分譲マンション、商業施設、ホテル、工場など。メインは10～15階建の分譲マンション（約100～200戸規模）となり、全案件の8割程度を占めています。 ・工期：1年半～2年程 ・エリア：大阪、兵庫、京都などの近畿圏内 ■教育体制 施工管理に関する知識は、月1回の施工実務研修の他、現場でのOJT研修で身に付けます。様々な事例を使用しながら、現場を熟知した技術者の成長をサポートしています。 実例：1年目で施工図の作成にチャレンジなど。 ■配属部署 建築部門：役員（50代）、部長(40代)、所長15名(30～40代)、課員施工管理職53名(20～30代)で構成。関西支社全体としては約140名が所属。 ■働き方 ・月平均残業時間は30～45時間、平均退社時間は19～20時です。 その理由… ・PCシャットダウンシステムの導入：残業時間とPCログイン時間の乖離があればその理由確認を徹底し、役員会議で報告が必要 ・日建連に加盟し、日建連の働き方改革の方針と同様の改革を推進。
      ＜勤務地詳細＞ 関西支社 住所：大阪府大阪市中央区北浜2-2-22 北浜中央ビル11F 勤務地最寄駅：地下鉄・京阪線／北浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 580万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,000円～275,500円 ＜月給＞ 265,000円～275,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■年収構成：月収＋賞与＋残業代 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】マンション等の建築施工管理◆長谷工Ｇ／休１２０土日祝／定着率9割／賞与6.5か月／挑戦後押し
      【東証プライム上場長谷工Ｇ／年休120／創業７７年／資格支援／挑戦を後押しする社風／グッドデザイン賞・おおさか優良緑化賞他多数受賞】 ＼この求人のポイント！／ （1）長谷工Gの総合建設会社 長谷工Gの一員としてマンションをはじめとする集合住宅を中心に、オフィスビルやショッピングセンター、公共施設や学校等、多彩な建物を手がけています。事業立案から設計施工、アフターサポートまで一貫して行い、全社員で約290名の規模ながら、建物をつくることに関して必要な部署が全て社内に揃っています！ （2）挑戦を後押しする社風 社内には失敗を恐れず挑戦したことを称賛する社風が広がっており、挑戦を後押しする上司の方が多数在籍中です。 ■業務内容 長谷工Ｇの一員として、マンションや商業ビル・オフィス等多岐に渡る建築物を企画提案型の特命受注案件をメインに展開してきた当社にて、マンション等新築工事における建築施工管理業務をお任せします。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■案件詳細 ・対象物：RC造分譲マンション、商業施設、ホテル、工場など。メインは10～15階建の分譲マンション（約100～300戸規模）となり、全案件の8割程度を占めています。 ・工期：1年半～2年程 ・エリア：大阪、兵庫、京都などの近畿圏内 ■配属部署 建築部門：役員（50代）、部長(40代)、所長15名(30～40代)、課員施工管理職53名(20～30代)で構成。関西支社全体としては約130名が所属。 ■働き方 ・月平均残業時間は30～45時間、平均退社時間は19～20時です。 その理由… ・PCシャットダウンシステムの導入：残業時間とPCログイン時間の乖離があればその理由確認を徹底し、役員会議で報告が必要 ・作業所時差出勤の導入 ・日建連に加盟し、日建連の働き方改革の方針と同様の改革を推進。 ■当社の魅力 ・実績やスキルのある方を正当に評価する社風で、施工管理職は30代で現場所長を任される社員もいます。 ・非常に風通しが良く、個人の事情の配慮や自己実現ができるような環境です。本当に良いもの作りたい方が裁量権を持ってご活躍いただける環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 関西支社 住所：大阪府大阪市中央区北浜2-2-22 北浜中央ビル11F 勤務地最寄駅：地下鉄・京阪線／北浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～450,000円 ＜月給＞ 320,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■年収構成：月収＋賞与＋残業代 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社伊関商会

    自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー
    滋賀県彦根市肥田町428
    • 設立 1971年
    • 従業員数 22名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【彦根・転勤無】整備士（農業機械）残業ほぼ無／ヤンマー整備士１級まで取得可
      ～ヤンマー農機の特約店／地元密着の店舗／残業月平均3時間以下／資格取得をサポート／転勤なし～ ■職務概要 ヤンマー農機の特約店として、大型農業機械から、家庭菜園用の小型機械までの販売や、農業に関連する資材または小物商品の販売している当社にて、各種機械・自動車の整備をお任せします 《具体的には》 ・農業機械・建設機械の整備・修理業務 ・機械の引き取り・納品業務 ・農繁期の出張修理 ・自動車整備・修理業務 ■働き方 ・農繁期も合わせ月平均残業時間は3時間以下です ・休日に出勤した場合は振替休日あり ■組織構成 10名（30代２名、50代５名、60代３名） 10名全員ヤンマー整備士１級を所持していますので、丁寧にフォローいたします ■研修体制 ＜入社初期（入社０年～２年）＞ 入社後はヤンマー整備士３級の資格取得から目指します 完全未経験の方で３級資格は２年ほどで取得できます 資格取得と並行して、簡単な機械の修理から実務経験を積みます ＜入社中期～後期（入社3年～10年以降）＞ ヤンマー整備士2級（入社から5～6年くらいで取得可能）、ヤンマー整備士1級（入社から10年くらいで取得可能）の取得を目指します 実際の農業機械の整備・修理業務をお任せします ※ヤンマー整備士については以下HP参照ください。（ヤンマーホールディングスはグループ従業員2万人規模の会社です） https://www.yanmar.com/jp/agri/afterservice_support/about/ ■当社の特徴 ＜1＞スマートアシストダイレクト認定店 スマートアシストダイレクトは、電子制御エンジン・統合コントローラ搭載機の故障診断、修理、コントローラ書込み作業などを行う電子制御サービスツールです。当店は最新機械に対応した設備を完備しています ＜２＞大型整備工場完備で万全のサポート体制 お客様を万全の体制でサポートすべく大型整備工場を完備しています。（大型機械整備施設：滋賀県知事認可第3号） ＜３＞プロの整備士がメンテナンスを行います 「ヤンマー大型整備士」「ヤンマー1級整備士」「農業機械整備士」を取得した技術力の高く、経験も豊富なサービスマンが現場へ迅速に駆けつけます 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県彦根市肥田町428 勤務地最寄駅：JR線／稲枝駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～350,000円 ＜月給＞ 200,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収：400万円（35歳・残業代込み） ■昇給：金額1月あたり1,000円～5,000円（前年度実績） ■賞与：年2回（前年度実績）賞与月数計3.00ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【彦根市・転勤無】未経験歓迎◆自動車整備士（事業農家用農機）残業ほぼ無／ヤンマー整備士１級まで取得可
      ～所属整備士10名全員ヤンマー整備士１級（厚生労働省認定）取得者で手厚いOJT体制／完全未経験からヤンマー整備士１級まで取得可能～ ■職務概要 ヤンマー農機の特約店として、大型農業機械から、家庭菜園用の小型機械までの販売や、農業に関連する資材または小物商品の販売している当社にて、各種機械・自動車の整備をお任せします 《具体的には》 ・農業機械・建設機械の整備・修理業務 ・機械の引き取り・納品業務 ・農繁期の出張修理 ・自動車整備・修理業務 ■働き方 ・農繁期も合わせ月平均残業時間は3時間以下です ・休日に出勤した場合は振替休日あり ■組織構成 10名（30代２名、50代５名、60代３名） 10名全員ヤンマー整備士１級お持ちですので、経験豊富な方から丁寧にOJTします ■研修体制 ＜入社初期（入社０年～２年）＞ 入社後はヤンマー整備士３級の資格取得から目指します 完全未経験の方で３級資格は２年ほどで取得できます 資格取得と並行して、簡単な機械の修理から実務経験を積みます ＜入社中期～後期（入社3年～10年以降）＞ ヤンマー整備士2級（入社から5～6年くらいで取得可能）、ヤンマー整備士1級（入社から10年くらいで取得可能）の取得を目指します 実際の農業機械の整備・修理業務をお任せします ※ヤンマー整備士については以下HP参照ください。（ヤンマーホールディングスはグループ従業員2万人規模の会社です） https://www.yanmar.com/jp/agri/afterservice_support/about/ ■当社の特徴 ＜1＞スマートアシストダイレクト認定店 スマートアシストダイレクトは、電子制御エンジン・統合コントローラ搭載機の故障診断、修理、コントローラ書込み作業などを行う電子制御サービスツールです。当店は最新機械に対応した設備を完備しています ＜２＞大型整備工場完備で万全のサポート体制 お客様を万全の体制でサポートすべく大型整備工場を完備しています。（大型機械整備施設：滋賀県知事認可第3号） ＜３＞プロの整備士がメンテナンスを行います 「ヤンマー大型整備士」「ヤンマー1級整備士」「農業機械整備士」を取得した技術力の高く、経験も豊富なサービスマンが現場へ迅速に駆けつけます 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県彦根市肥田町428 勤務地最寄駅：JR線／稲枝駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～350,000円 ＜月給＞ 180,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：金額1月あたり1,000円～5,000円（前年度実績） ■賞与：年2回（前年度実績）賞与月数計3.00ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社永昌堂

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    滋賀県彦根市西沼波町23
    • 設立 1973年
    • 従業員数 375名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全3件
    • 【彦根市／転勤なし】印刷オペレーター◆未経験歓迎！／創業110年以上の老舗企業／大手企業との取引8割
      ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ・創業から110年以上、地元の安定企業で働ける ・未経験歓迎！イチから手に職をつけられる ・週休2日制、長期休みありでしっかりリフレッシュ！ ・クライアントは大手スーパーや大手量販店！ └手掛けた印刷物は全国の街中へいくのでやりがいも◎ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 折り込みチラシや販促広告、ポスターなど 商業広告物を手掛ける当社にて印刷機オペレーターのお仕事をお任せします。 【具体的には】 以下の手順で業務を進めます。 [1]インクや紙の補充など、印刷機の準備 [2]色調（色味）の調整 [3]試し刷り（見本の品質通りか確認します） [4]問題が無ければ印刷開始 [5]仕上がった印刷物の品質チェック 印刷が一通り終わった後は、インクの補充や機械の点検、清掃を行います。 <日勤と夜勤について> 入社後1か月はまずは日勤をお任せいたします。業務に慣れていただきながら、メンバーと交流をはかっていただき、配属チームを決定いたします。 日勤・夜勤は一週間ごとに交代となるため、生活のリズムも一定保って就業できる環境です！ 未経験の方でも、日勤で仕事の基礎を身に付け、夜勤で成長した自分を実感でき、スキルアップができます！ ■未経験者が安心な理由 まずは、先輩の補助業務からスタート！ 一緒に作業をしながら機械の操作など丁寧に指導をしていきます。 仕事の習熟度合に合わせて一人で任せる範囲を増やしていきましょう！ ■当社について： ・110年以上培った印刷技術とITを融合した総合販促プロモーションを展開するリーディング企業です。 ・大手流通業小売業を中心とした販促広告物の企画・デザイン・印刷から、Webサイト制作、SEO対策まで、一貫して手掛けられる強みがあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県彦根市西沼波町23 勤務地最寄駅：近江鉄道本線／彦根芹川駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 371万円～449万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～260,000円 ＜月給＞ 210,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力・経験を考慮し加給・優遇致します。 ※上記年収に賞与＋残業代(平均残業時間30h分)＋深夜割増手当が含む 残業代は「みなし残業」ではなく、発生した分を1分単位で全額支給 昇給／年1回（4月） 賞与／年2回（7月・12月） 前年度支給実績：平均3.0ヶ月 ※初年度の賞与は寸志 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 販促物の企画営業／未経験歓迎／完全週休2日／月給29万円以上
      • NEW
      ＜未経験でも安心のサポート体制＞ ◎先輩や上司が常に業務をサポート ◎社内デザイナーと連携／ワンチームで仕事を実施！ ◎ ひとりで抱え込まない体制を徹底 わからないことがあればすぐに聞ける環境です！安心して業務に取り込めます。 ◆入社後の流れ ＝＝＝＝ ▼印刷の知識や社内システムなどをレクチャー ▽先輩に同行しながら、商談の進め方や提案のノウハウを習得 ▼個々の成長に合わせて、クライアントをお任せ ◆永昌堂のココが良い！ ＝＝＝＝ ◎創業110年以上の安定経営 ◎さらなる進化を目指しポストも拡大中 ◎未経験歓迎・サポート体制が充実！ ◎影響力抜群！あなたが携わったチラシや広告が街中に！ ◎月給29万円以上＋賞与年2回 ◎既存顧客メイン！飛び込み・テレアポなし ◆少しずつお任せするのは… ＝＝＝＝ スーパー・家電量販店などの大手既存顧客へ ・販促物（チラシ・パンフレット・Webなど）の企画提案 ・制作～納品までのディレクション業務　など ＜仕事の流れ（一例）＞ ▼クライアントとの打ち合わせ ▽販促アイデアの企画・提案 ▼社内デザイナーへの共有・制作進行 ▽自社印刷工場へ手配 ▼納品までを一貫して担当 ＜ゆくゆくは…＞ 現在はチラシがメインですが、Web広告・動画・LP などデジタル提案も本格強化中。「もっとこうした方が集客が見込めるのでは？」「こっちの色合いの方がマッチするのでは？」など、裁量大きく幅広い提案が可能です！ ＜販売・営業経験者が活躍しやすい理由＞ ◎ ヒアリング・提案スキルがそのまま活きる ◎ 既存顧客中心／飛び込み・テレアポなし ◎ 数字だけでなく「日頃の業務態度、姿勢」も評価 ◎ 裁量ある企画提案で、決まりきった営業じゃない
      ◆滋賀県彦根市（本社）・埼玉県八潮市・愛知県名古屋市のいずれかに配属 ◆直行直帰OK・勤務地は希望を考慮 ■滋賀県彦根市西沼波町２３ ・「ひこね芹川駅」より徒歩15分 ・「彦根駅」より車で7分 ■埼玉県八潮市南後谷107-12 ・「草加駅」より車で5分、徒歩15分 ※上記の勤務地のみ車・バイク・自転車での通勤可 ■愛知県名古屋市中村区名駅3-2-22 エスカ名駅東ビル1F ・「国際センター駅」より徒歩4分 ・「名古屋駅」より徒歩15分 ◎受動喫煙対策：あり（オフィス内禁煙／分煙） ※意思確認のもと転勤をお願いする場合あり。 （管理職への昇格や拠点立て直しの際などに発生する可能性） ※入社から一度も転勤していない社員も多数います。
      月給29万4000円～35万円（固定残業代含む）＋賞与年2回 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月5万4000円～6万4000円支給。 ※実際の平均残業時間は月25時間になります。 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給いたします。 ※経験・スキル及び前職給与を最大限考慮します。
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    関西産業株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    滋賀県彦根市南川瀬町1666
    • 設立 1941年
    • 従業員数 18名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全1件
    • 【滋賀・彦根】機械設計＜SDGsで注目の穀物炭化装置＞幅広い業務をお任せ／年休120日＊土日祝休
      ～設計・設置・メンテナンスまで幅広く経験が積める！環境問題に貢献◎国内シェアNO.1☆独自の特許製品あり！～ ■業務内容： 自社製品である環境リサイクル設備の設計業務を中心に、幅広い業務をお任せいたします。 《製品について》 もみ殻や使用後のコーヒー豆を炉で加熱し炭に変化させる「バイオマス炭化装置」を始めとした環境リサイクル装置を設計～販売しています。 ・素材：鉄、ステンレス、及び炉に使用される耐火材 ・プラントの大きさ：軽自動車ほど～銭湯の煙突ほどの大きさ 《業務詳細》 ・営業とともに顧客打ち合わせ ・Auto CADなどを使用した設計 ※基本的にカスタマイズ設計です。 ・納入時の工事管理 ・定期メンテナンス ※現場への出張が発生する場合もございます。 《業務の流れ》 ・顧客：全国のJA（農協）や市役所など。8割を占めるのが農協様になります。 ・期間：案件受注から完納までで3～4ヶ月、制作～設置工事までで1～2ヶ月 ■組織構成： プラント設計は現在2名が担当しております。 少人数のため部署の垣根なく助け合いながら案件を進めています。 ■入社後の流れ： 入社後は、簡単なメンテナンスの案件からお任せしていく予定です。 最初は先輩が同行し、しっかり指導するため、安心して取り組むことができます。 外部の技術顧問から専門性を高める技術や新しいスキルを学ぶことも可能です。 ■働き方： ◎年休120日（土日祝）でプライベート時間を確保 発注が多いときは外注業者に依頼し、業務過多とならないように調整を行っています。 ◎コミュニケーションが活発で働きやすい環境 少人数の会社のため部署の垣根がなく助け合いながら業務を進めています。 ■当社の魅力： 当社はお米のもみ殻や挽いた後のコーヒー豆など「不要」なものを「再利用」できる装置を製造販売しています。 （1）環境に優しいリサイクル！ 捨てられる穀物のもみ殻を炭に変えて、肥料や家畜の餌に再利用できるようにします。 （2）全国・世界で活躍！ 全国の農協や自治体で使われ、SDGsが注目される今、海外展開も進めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県彦根市南川瀬町1666 勤務地最寄駅：JR東海道本線／河瀬駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：321,000円～500,000円 ＜月給＞ 321,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、実力やスキルを十分に考慮して決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　※年間月2ヶ月分（過去実績） ■モデル月収： ・35万円／30歳 ・50万円／40歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ナクシス株式会社

    ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー
    東京都渋谷区千駄ヶ谷3-2-2
    • 設立 1965年
    • 従業員数 181名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全10件
    • 【大阪／週3リモート可】アパレル資材のデザイン・企画提案／タグ・パッケージ・POP等／残業月10H程
      ◇顧客ニーズに合わせたデザイン提案/パックTシャツなどの梱包用のパッケージや商品の陳列用のフックが付いた梱包資材、顧客の販促施策に直結するPOPなどのデザインをお任せします/グローバルな生産拠点/時差出勤制度あり（7時～11時の間に出社し実働８時間勤務）/在宅勤務３日あり/退職金制度・確定拠出年金制度あり/育児休暇取得実績◎/残業１０時間程度/年間休日126日◇ ■採用ポジション： 西日本営業部営業課にて営業と共に担当顧客を持ち、デザイン提案を行って頂く企画職となります。顧客との関係構築強化により商圏の拡大及び新規顧客の獲得を目指して頂きます。※当社では企画職を営業と一緒にチームで売上予算達成に向けて、一緒に動いて頂くため、「企画営業」と呼んでいます。 ■業務内容について： ＜業務概要＞ ・顧客へのアパレル副資材のデザイン業務・企画提案 ・顧客ニーズのヒアリング、デザイン考案、提案 ・顧客の売り場のVMD提案（店頭ＰＯＰや什器デザインなど、お客様の売り場イメージ戦略のディレクション） ＜業務詳細＞ ・扱う商材：製品の梱包用パッケージ、フック付きの梱包資材（ヘッダー）などに加え、顧客様の売り場の店頭ＰＯＰや什器デザインも提案致します。 参考URL：https://recruit.naxis.net/product/ ・担当顧客：アパレルメーカー、GMS、スポーツメーカーなど ・提案頻度：週１回程度　※あくまでも目安です。 ※既存顧客をメインに営業、営業アシスタント、生産担当と連動しながら業務推進して頂きます。 ・働き方：週３日のリモートワーク可能/残業月１０H程度/時差出勤なども含めてフレキシブルに働ける環境です。 ＜入社後の流れについて＞ 入社から３か月程度は当社の商材・モノづくりの流れ・顧客特性をキャッチアップ頂きます。その後、既存顧客を引き継がせて頂きます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ナクシス大阪 住所：大阪府大阪市中央区高麗橋4丁目5番2号 高麗橋ウエストビル3F 勤務地最寄駅：御堂筋線／淀屋橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～470万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：232,000円～308,000円 固定残業手当/月：40,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 272,000円～348,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 給与については、前職年収、ご経験を考慮し、相談の上決定します。 ■想定年収は、想定残業手当10h・賞与（年２回）を含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／業界未経験歓迎】アパレル副資材の提案営業◇ルート営業／残業２０H程度／年休126日
      【業界未経験歓迎／既存顧客メインのルート営業／有名アパレルブランドを支える副資材メーカー／あのアパレルブランドの”レジ行列”を解消したICタグは当社の製品／誰もが知っている大手ブランドのモノづくりに携わる／残業１０H～２０H程度／転勤なし／年休１２６日】 ■募集概要： アパレル副資材（ブランドネーム、ブランドタグ、洗濯ネーム等）の企画・提案する営業職です。国内大手スポーツアパレル企業や小売企業に対して、新規（反響営業※既存顧客からの紹介等）および既存顧客へのルート営業を行い顧客が求める副資材の企画提案から導入までを一貫してサポート頂きます。 具体的には以下のような業務をお任せ致します。 ・既存顧客への深耕営業 ・商品担当・物流部門など複数部署の課題ヒアリング ・タグ／ラベル／パッケージ等の副資材の企画提案 ・社内連携／調整（生産部・商品部・海外生産拠点との連携） ■配属組織： GM1名(男性)／MG1名(男性)／メンバー4名(男性1名、女性3名) ■入社後のステップ： 入社後はOJTを中心にまずは商材知識・業界構造・社内外の業務フローを習得頂きます。営業アシスタントとして実務を経験しつつ先輩の商談に同席することで当社ならではの提案の進め方や社内調整のポイントを実際の案件を通じて学んでいただきます。概ね半年～1年をかけて顧客を主体的に担当できるレベルへ育成していくことを想定しています。また、当社では業界未経験から活躍している社員が多数おり、専門知識は入社後に着実に学べる体制が整っていますので、安心してキャッチアップいただける環境です。 ■キャリアパス： スタッフ→リーダー職→マネージャー職、ゼネラルマネージャー職→執行役員 成果・プロセス・組織貢献が正当に評価される環境です。 ■魅力： ◎商材の魅力： 副資材がないとお洋服は完成しません。 そんな商材を取り扱い、誰もが知っているような大手ブランド様のモノづくりに携われます。 ◎充実の育成体制： 業界未経験から活躍している社員が多数在籍。専門知識は入社後に着実に学べる体制が整っています。 ◎働きやすい環境： テレワーク制度／時差出勤／残業１０ｈ～２０ｈ程度／転勤なし／年休１２６日と営業として長期キャリアを築ける安定環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ナクシス大阪 住所：大阪府大阪市中央区高麗橋４丁目５番２号 高麗橋ウエストビル３Ｆ 勤務地最寄駅：御堂筋線／淀屋橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：229,000円～295,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 249,000円～315,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与条件：想定残業手当20h・賞与等変動給含む ■昇給：1回（4月） ■賞与：2回（5月、12月） ■手当：営業手当2万、交通費全額支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アクアシステム株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    滋賀県彦根市京町1-3-1K1ビル
    • 設立 1957年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全2件
    • 【滋賀彦根】未経験OK♪英語力を生かす海外営業｜土日祝休｜国内シェアTOPポンプメーカー
      ～「なくてなはらない製品」を世界へ届ける／英語力を生かす／海外売り上げの拡大をかけた増員募集／国内TOPシェアのポンプ専門メーカー～ ▼企業概要 当社はポンプ専門メーカーとして、様々なポンプの開発製造を行っています。ニッチな分野ではあるものの国内シェアはTOPで安定的な売り上げを誇り、今後海外子会社との連携を強め、海外売り上げを伸長していくことを目指しています。 ▼お任せする業務 当社の製品を世界へ届けるため、海外営業部の一員として販促活動をお任せいたします。 ・顧客問い合わせ対応（案件や要望確認） ・展示会での商品説明 ・顧客からの問い合わせ対応 ・顧客リストへのアプローチ ・情報発信（企画プロモーション活動／SNS） ・見積書作成 ・受注管理 現在は新規2割：既存8割で既存のお客様のフォローアップ業務がメインとなります。 ※ ※入社後すぐではございませんが、ゆくゆくは海外出張（タイ・ベトナム・中国・アメリカ・ヨーロッパ）にて現地視察を行っていただく予定です。 ▼組織構成 営業部は13名が所属しており、国内営業と兼任で海外営業を行っている者が3名、専任が1名の計4人となっております。 今後は海外営業課として独立していく予定です。 ▼働き方 ◎専門的な単語は入社後学んでいただく予定で、まずは業務の大枠の流れから習得していただきます。 ◎基本土日祝休みで残業はしない社風のため定時になると帰社する方がほとんどです。 ◎駅からも近いですが、自動車での通勤も可能です。 ▼製品紹介 緊急時の水インフラ確保や工場での液体移送に使われるポンプがメインとなります。 ・避難所に常備されている災害時の手動ポンプ ・給水カーポンプ ・飲料や油性液体の移送用ポンプ ▼当社について ・1957年に設立以来ポンプ専門メーカーとして、軽油やオイルから薬品他、工場での液体の管理に関係する多種多様なお客様のニーズに応え、数多くの製品を創り出してきました。 ・当社商品は圧縮エアーを利用した技術で液体を移送しモーターを駆動する商品で、電気を使わず防爆空間で安全に使用できるエア式ポンプなど、ポンプ・エアのコアテクノロジーを基に安全な現場作業環境を提案します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県彦根市京町1-3-1 K1ビル 勤務地最寄駅：JR線／彦根駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、勤務形態によって変動します。詳細はスキル・経験を考慮し決定します。 ■昇給：1月あたり1,000円～10,000円（前年実績） ■賞与：年2回／計2.50ヶ月分（前年実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【滋賀彦根】CAD設計＜世界で活躍するポンプの新商品設計＞土日祝休・定時退社◎ニッチトップ企業
      ～緊急時のインフラを支えるポンプ／設計した製品がカタログ掲載☆／月平均残業3時間！定時退社が叶う／全従業員の約半数が女性！女性が活躍しやすい環境◎～ ▼企業概要 当社はポンプ専門メーカーとして、様々なポンプの開発製造を行っています。ニッチな分野ではあるものの国内シェアTOPで安定的な売り上げを誇り、今後海外子会社との連携を強め、海外売り上げを伸ばしていくことを目指しています。 ▼入社後の流れ ご入社いただいてすぐは先輩社員の設計の補助をしていただき、当社の製品の理解を深めていただきます。 その後、新製品の開発や既存商品の改善に関する機械設計業務をお任せします。 ▼職務詳細 ・ポンプや周辺機器の新製品の開発業務 ・2D／3DCADを使った開発製品の図面作図 ・既存製品の改善、改良業務／作図 ・開発製品の試験評価 ・生産の効率化の仕組みづくりなど ＜使用ソフト＞ Auto CAD、Solid Works、HI-CAD ＜使用設備＞ 3Dプリンター、3Dスキャナー、3D測定器 ▼働き方 ◎基本土日祝休みで残業はしない社風のため定時になると帰社する方がほとんどです。 ◎駅からも近いですが、自動車での通勤も可能です。 ▼組織構成 正社員：2名（50代、10代） パート:2名（30代、40代） 業務委託:2名（60代、70代） 幅広い年齢層のモノづくりが好きな社員が集まり、よりよい製品づくりのためメリハリをつけて仕事をしています。 ▼当社について ・1957年に設立以来ポンプ専門メーカーとして、軽油やオイルから薬品他、工場での液体の管理に関係する多種多様なお客様のニーズに応え、数多くの製品を創り出してきました。 ・当社商品は圧縮エアーを利用した技術で液体を移送しモーターを駆動する商品で、電気を使わず防爆空間で安全に使用できるエア式ポンプなど、ポンプ・エアのコアテクノロジーを基に安全な現場作業環境を提案します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 須越工場 住所：滋賀県彦根市須越町1190 勤務地最寄駅：JR線／南彦根駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～320,000円 ＜月給＞ 270,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、勤務形態によって変動します。詳細はスキル・経験を考慮し決定します。 ■昇給：1月あたり1,000円～10,000円（前年実績） ■賞与：年2回／計2.50ヶ月分（前年実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大洋産業株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    滋賀県彦根市芹川町528
    • 設立 1951年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【彦根市】未経験OK！製造スタッフ／日勤のみ・年休122日・残業少なめ／手に職が就く！資格取得支援◎
      ～未経験からの入社者多数！1からモノづくりを学べる会社／「はばたく中小企業・小規模事業者300社」や「健康経営優良法人」にも選出~ ▼未経験の方も歓迎！必要なのは「興味」だけ！ 入社後は新入社員研修（社外）を行い、製造業の基礎知識を学んでいただきます。その後、業務を通して先輩社員が丁寧に教えていきます。モノづくりに興味をお持ちの方は、ぜひ当社で製造の基礎から学んでいただき、その面白さに触れてみてください。 ▼担当業務： 金属を削ったり磨いたりする機械を用いて、様々な形状の部品を作ったり、作った部品をねじや工具を用いて組み立てていただきます。 《詳細》 ・部品の図面を見て材料の準備 ・加工に使用する機械（旋盤・フライス盤）の準備 ・金属を削ったり磨いたりして図面通りに加工 ・加工した部品を工具やねじを用いて図面通りに組み立て ※場合によって溶接を行うものもございます。 ※重たいものはリストで運ぶため腕や腰への負担もございません。 ▼働き方： ◎残業は月平均10時間程度。定時退社も可能で、ワークライフバランスを大切にできます。 ◎3カ月前の申請で希望日に取得できる「個人休（年2日）」を用意。有給休暇は1時間単位で取得可能で、平均取得日数は17日と高水準です。 ◎勤続5年ごとに表彰制度あり。25年目には30万円分の旅行券を支給するなど、長く働く社員をしっかり評価します。 ◎彦根市外から市内に転居される方には3年間住宅手当あり（単身者1万5千円） ▼配属組織 ・製造部：6名(20代～70代) 建設業界やサービス業など未経験からの入社者も多く在籍しており、和気あいあいとした雰囲気です。 ▼キャリア支援： 全社勉強会や新入社員研修・中堅社員研修・幹部研修など、成長段階に応じた研修制度を整えており、長期的にスキルアップできる環境です。 また、業務に必要な資格の取得費用は全額会社負担。特定の国家資格については報奨金を支給します。 ▼企業説明： 〇はばたく中小企業・小規模事業者300社」や「健康経営優良法人」にも選出 〇東レ・キリンビール・P&Gなどの大手企業と長期取引 〇ベトナムに海外拠点を持ち、海外事業ならではのコストダウンや特殊性・可能性にも注力 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県彦根市芹川町528 勤務地最寄駅：彦根駅駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 経験・技能等により、別途、役職手当付加 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：273,000円～375,000円 ＜月給＞ 273,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：1月あたり～4,000円（前年度実績） ■賞与：年2回、計 1.５ヶ月分（前年度実績） ■賃金締切日：毎月15日／支払日：当月25日 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【滋賀彦根※転勤無】プラント設備メンテナンス｜丁寧な研修◎手に職がつく／夜勤・緊急対応無・残業少なめ
      ～「はばたく中小企業・小規模事業者300社」や「ユースエール認定企業」にも選出／東レ・キリンビール・P&Gなどの大手企業と長期取引～ 当社が製造を行ったプラント設備（化学・飲料メーカー中心）の納品～メンテナンスをお任せいたします。 ▼入社後の流れ： 入社後は、まず社外研修にて業界や商品知識などの基礎を習得していただきます。その後は先輩社員によるOJTを通して、実務を学びながら少しずつ業務に慣れていただきます。 また、全社勉強会や新入社員研修・中堅社員研修・幹部研修など、成長段階に応じた研修制度を整えており、長期的にスキルアップできる環境です。 ▼職務詳細： 工場内に設置されているプラント配管・設備の保全・メンテナンス業務を担当します。 ＜具体的には…＞ 顧客先へ訪問し、既設プラント配管（流体・ガス・薬液など）の定期点検を行います。部品の交換や修理が必要なものは顧客と相談して計画を立て、進めていきます。 ・劣化・摩耗・漏れ・詰まり等の確認 ・不具合の早期発見と軽微な補修対応 ・バルブ・継手・配管部品の状態確認 ・据付後の定期点検 ※緊急対応やクレーム対応はほぼありません。 ※出張：対象エリアは全国的となるため、出張が発生します。頻度は月に1-2回程度です。出張期間は平均2~3日になります。 ▼働き方： ◎残業は月平均10時間程度。定時退社も可能で、ワークライフバランスを大切にできます。 ◎3カ月前の申請で希望日に取得できる「個人休（年2日）」を用意。有給休暇は1時間単位で取得可能で、平均取得日数は17日と高水準です。 ◎勤続5年ごとに表彰制度あり。25年目には30万円分の旅行券を支給するなど、長く働く社員をしっかり評価します。 ◎彦根市外から市内に転居される方には3年間住宅手当あり（単身者1万5千円 ▼企業説明： 〇はばたく中小企業・小規模事業者300社」や「健康経営優良法人」にも選出 〇東レ・キリンビール・P&Gなどの大手企業と長期取引 〇ベトナムに海外拠点を持ち、海外事業ならではのコストダウンや特殊性・可能性にも注力 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県彦根市芹川町528 勤務地最寄駅：彦根駅駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 経験・技能等により、別途、役職手当付加 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：273,000円～350,000円 ＜月給＞ 273,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：1月あたり～4,000円（前年度実績） ■賞与：年2回、計 1.5ヶ月分（前年度実績） ■賃金締切日：毎月15日／支払日：当月25日 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社橋本建設

    サブコン
    滋賀県彦根市野口町283-1
    • 設立 1986年
    • 従業員数 33名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全1件
    • 50代活躍中！【彦根】土木施工管理◆業務負担を軽くしたい方！◎◆年休122日◆転勤無◆残業16h以内
      ＼50代活躍中！ベテラン歓迎です！！ワークライフバランス抜群◎社員の働き方が第一優先の会社です◎代表がIT業界出身という強みも活かし、社内のIoT化を進めています／ ■仕事内容： 道路・河川・上下水道・舗装・農業土木・橋梁・法面・解体・造成など、ご経験に合わせた案件で施工管理業務をお任せします。 公共：民間の比率は6：4ほどです。現場支援事務組織もあり、業務負担軽減中です。 ■具体的には： 【エリア】滋賀県内の湖東・湖北エリア（彦根市周辺） 【勤務スタイル】基本は直行直帰。残業は月平均16時間（直近1年間）。 ■評価制度： 年4回程度、上長との面談があります。 そこで振り返りを行い業務上及び人間関係等の相談を受けています。 人事考課制度を導入済。 ■働きやすい環境： ◎年休122日+有休も自由にとれる環境です◎ ◎残業平均16時間 ◎転勤なし ◎基本土日祝休み ◎直行直帰OK ◎マイカー通勤OK ◎前期有給取得日数：平均9.3日（直近1年間） ■組織構成： 工事部　25人（兼務役員3人含む） 男女比：男80女20 年齢層：20歳～65歳 ■採用背景： 増員のため：技術者の確保・技術の継承を図るべく新しい人材を募集します。 新人の育成などにも携わっていただきたいです。 HP：https://www.hashimoto-g.co.jp/hashimoto/ ■当社の強み： ◇当社は滋賀県彦根市にて土木工事業を営む会社です。 ◇『HASHIMOTOグループ』としてグループ全体で互いに補完し合う形で事業を展開し、効率的な経営を実現しています。 ◇グループ企業との連携を通じてシナジー効果を生み、効率的な経営の実現で実績と信頼を積み重ね、創業50年を越える安定偉業として展開しております。 ◇社内のIoT化にも注力しており、端末を連動させた測量機やドローンを使用した測量データの収集・分析、記録で積極的な業務効率化を推進中です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県彦根市野口町283-1 勤務地最寄駅：JR東海道本線／河瀬駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：343,400円～515,100円 固定残業手当/月：56,600円～84,900円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～600,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、経験、前職給与を考慮し決定します。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（5月・12月）＊前年度実績2～3か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社 クリーク・アンド・リバー社

    人材派遣
    東京都港区新橋4-1-1新虎通りCORE
    • 設立 1990年
    • 従業員数 1,342名
    • 平均年齢 32.5歳
    求人情報 全51件
    • 【Webテクニカルディレクター】大手クライアント案件◆キャンペーン訴求のディレクション等◆土日祝休
      • NEW
      ＜大手飲料メーカーのWebキャンペーンシステム開発を担当するテクニカルディレクター職／AWS環境での開発や新技術を活用したコンテンツ企画をリード／東証プライム上場企業／土日祝休み、年間休日120日＞ 大手飲料メーカーのWebキャンペーンシステム開発のテクニカルディレクター業務をお任せします。 ■業務内容： ・AWS環境でのスクラッチ開発や、自社開発のシステムをベースにカスタマイズする開発案件のディレクション業務がメインです。 ・キャンペーン訴求の為にミニゲームやAR、AIなど新しい技術を取り入れたコンテンツ企画なども行います。 ・ディレクターとしてクライアント社内に常駐し、社内の開発チームと連携しつつ、クライアントとの折衝・調整などコミュニケーションを取りながら業務を進めて頂きます。 ・各ブランド毎に担当を持って貰いますが、先ず始めは案件のサポートとして入っていくことを想定しております。 ■チーム体制： ＜常駐チーム＞ Webプロデューサー/ディレクター：4名 Webディレクター：11名 ＜社内制作チーム＞ Webディレクター：5名 その他エンジニア・デザイナー・プログラマー・コーダー：30名程度 20～40代のメンバー中心のチームです。 ■当社の特徴： ◇当社は、東証プライム市場に上場している企業で、年齢に関係なくやる気と実力次第で責任ある仕事を任せられる環境が整っています。 ◇映像、ゲーム、Web、広告・出版、作家、建築、ファッション、食、コンピュータサイエンス、舞台芸術、ライフサイエンス、アスリート、CXOといった多岐にわたる分野で、エージェンシー事業、プロデュース事業、ライツマネジメント事業を展開しています。 ■歓迎条件：別枠記載の必須条件と併せて下記に該当する方を歓迎 ・キャンペーンサイトの開発、制作実績
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区新橋4-1-1 新虎通りCORE 勤務地最寄駅：都営地下鉄三田線／内幸町駅 受動喫煙対策：その他（喫煙専用室設置）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：405,600円～543,600円 固定残業手当/月：94,400円～126,400円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～670,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は年齢、前職給与、過去の実績や経験を考慮の上決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／心斎橋】法人営業◆クリエイターの人材サービス提案や制作プロデュース◆土日祝休◆プライム上場
      ＜正社員登用制度あり／クリエイティブエージェンシーのパイオニアとしてクリエイターの人材派遣、人材紹介、各種制作に関する請負等のサービスを展開／フレックス＞ 大手広告代理店や事業会社、WEBサービス会社のデジタル領域を中心に、WEBサイトやWEB広告の制作プロデュースから、体制の構築やクリエイターの提案まで、幅広いフェーズをご担当いただきます。 WEB制作における豊富な知見を活かし、クライアントのニーズに合わせた様々なアプローチが可能です。 ■業務詳細： ＜企画営業＞ ◎人材派遣、人材紹介、制作請負等の企画／提案 ・クリエイターの人選／提案／クロージング ・クリエイターのフォロー、各種交渉／調整、契約関連の手続き ◎制作プロデュース ・広告代理店や事業会社、出版社等のクリエイティブ案件の請負営業 ・社内Dir、パートナー企業およびフリーランスクリエイターとの連携による案件獲得から納品までの一連業務 ■配属部門について： ◇WEB／広告分野でビジネスを展開、社内外に広がるクリエイターのネットワークを活用し、企画提案から制作進行管理、納品までワンストップでプロデュースしています。 ◇また、クリエイターの志向性やキャリア形成も重視した人材の提案をすることで、クリーク・アンド・リバー社のミッションである『プロフェッショナルの生涯価値の向上』『クライアントの価値創造への貢献』を実現しています。 ■当社の特徴： ◇当社は、東証プライム市場に上場している企業で、年齢に関係なくやる気と実力次第で責任ある仕事を任せられる環境が整っています。 ◇映像、ゲーム、Web、広告・出版、作家、建築、ファッション、食、コンピュータサイエンス、舞台芸術、ライフサイエンス、アスリート、CXOといった多岐にわたる分野で、エージェンシー事業、プロデュース事業、ライツマネジメント事業を展開しています。
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支社 住所：大阪府大阪市中央区南船場3-5-8 オーク心斎橋ビル8F 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／長堀鶴見緑地線／心斎橋駅 受動喫煙対策：その他（喫煙専用室設置）
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：204,000円～371,000円 固定残業手当/月：50,000円～76,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 254,000円～447,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は年齢、前職給与、過去の実績や経験を考慮の上決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（正社員対象／6月、12月※業績により変動） ・契約社員期間は通常評価相当の賞与分を按分して各月支給 ＜モデル年収※正社員の実績例＞ 年収550万円／30歳（月給39万円×12ヶ月＋賞与）　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ジイケイ京都

    PR会社・代理店
    京都府京都市上京区相国寺東門前町657
    • 設立 1972年
    • 従業員数 39名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【京都/今出川】プロダクトデザイナー～年休120日／完全週休二日制／所定労働7H45M／転勤無し～
      ■業務概要 同社にてプロダクトデザインからディレクション業務を担当して頂きます。 ■実績： ・DRiVE X搭載モデルが「日本ボート・オブ・ザ・イヤー2023　小型艇部門」に選定。https://www.gk-kyoto.com/topics/2031 ・地球環境に配慮した新たな価値をデザインで創出： 輸送機器分野において世界初のCNF強化素材を採用。環境対応とCMFデザインの両立。https://www.gk-kyoto.com/topics/2003 ■詳細 各クライアントの商品企画部の役職者と共に今後の事業展開を踏まえた議論をし、モノづくりを手掛けています。 どのようなクライアントでも商品企画、デザイナーの方は課題を抱えております。 当社では課題を解決するための既存のデザイン素材を切り貼りして作品を仕上げることだけではなく、アイデアの取りまとめ、市場・トレンド調査、ワークショップなどデザイン自体を一からお客様と一緒に作り上げていただきます。 単品受注から年間プロジェクトまで様々な規模感の業務を受注しています。 ■働き方 静岡や滋賀、岡山のクライアントへの出張の可能性あり ※出張がほぼ無い方から週1～週4の方もいますので詳細は面接内でお話します。 ■求人の魅力 ◇スキルを磨ける環境 デザイナーの仕事の内、全体の90％を費やすのはデザインです。同業界出身者も他社と比較し、圧倒的な違いがあると言います。技術力の高いメンバーが揃っており、チームで案件に携わることで切磋琢磨し『好き』を磨き、成長出来る環境があります。 取引先例：ヤマハ発動機(株)、積水樹脂(株)、京阪電気鉄道(株) (株)ダスキン、京都大学、(株)ダイフク、京都市、京都府など ◇幅広い案件に携わることができる！ 越境デザインも恒常的に行っております。京都で地下鉄に乗れば必ず見かけるグラフィックデザインや水上バイクをはじめプロダクトデザイン、環境デザインまで手掛ける同社で幅広い案件、より多くの刺激に触れることができます。 ◇会社の安定性◎ 大手企業、自治体とも取引多数！同社HPのポートフォリオをご確認ください。過去お取引のあった企業、自治体はいずれも大きな名前ばかり。高い質の仕事をしてきたからこその信頼です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市上京区烏丸通上立売上る相国寺門前町657 勤務地最寄駅：地下鉄烏丸線／今出川駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～500,000円 ＜月給＞ 200,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回、業績により年3回の場合あり（前年実績　年3回：4.5ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都/今出川】グラフィックデザイナー～年休120日／完全週休二日制／所定労働7H45M／転勤無し～
      ■業務概要 同社にてグラフィックデザインからディレクション業務を担当して頂きます。 プロダクト、グラフィック、空間と多岐にわたるデザイン領域に携わりながらリサーチから企画、実装まで一気通貫お任せします！ プロモーション動画作成なども合わせて行うケースが多いです。 EX）ブランディング、VI、エディトリアル、広報ツール、パッケージ、Web、UI/UX、環境グラフィック、モビリティグラフィックetc. ■詳細 大手企業の幹部の方と、今後の事業展開を踏まえた議論をし、モノづくりを手掛けています。既存のデザイン素材を切り貼りして作品を仕上げることだけではなく、デザイン自体を一からお客様と一緒に作り上げていただきます。 大手企業の中には、設計、営業、企画等、各部署の窓口を当社が務めるなどお客様に入り込み仕事をしています。 ■求人の魅力 ◇スキルを磨ける環境 デザイナーの仕事の内、全体の90％を費やすのはデザインです。 同業界出身者も他社と比較し、圧倒的な違いがあると言います。 技術力の高いメンバーが揃っており、チームで案件に携わることで切磋琢磨し『好き』を磨き、成長出来る環境があります。 取引先例：ヤマハ発動機(株)、積水樹脂(株)、京阪電気鉄道(株) (株)ダスキン、京都大学、(株)ダイフク、京都市、京都府など ◇幅広い案件に携わることができる！ 京都で地下鉄に乗れば必ず見かけるあのポスターをデザインを手掛けていますがグラフィックデザインだけなく水上バイクをはじめプロダクトデザイン、環境デザインまで手掛ける同社で幅広い案件、より多くの刺激に触れることができます！ ◇会社の安定性◎ 大手企業、自治体とも取引多数！同社HPのポートフォリオをご確認ください。過去お取引のあった企業、自治体はいずれも大きな名前ばかり。高い質の仕事をしてきたからこその信頼です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市上京区烏丸通上立売上る相国寺門前町657 勤務地最寄駅：地下鉄烏丸線／今出川駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～270,000円 ＜月給＞ 200,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回、業績により年3回の場合あり（前年実績　年3回：4.5か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社杉本商事

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    滋賀県彦根市南川瀬町771
    • 設立 1964年
    • 従業員数 84名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全1件
    • 【滋賀県彦根市】トラックドライバー◆産業廃棄物の回収業務◆滋賀県内を中心に運行◆月残業３５h程度
      ◆◇東証上場のダイセキ環境ソリューションのグループ会社／キャリアアップ可能／滋賀県内で安定した職場環境◇◆ ■職務概要： トラックドライバーとして、産業廃棄物の回収業務を担当します。増加する業務量に対応するため、新たなトラックドライバーを募集しています。 ＜具体的な業務＞ ■職務詳細： ・滋賀県内や北陸、京都、大阪、名古屋への運行 ・産業廃棄物の回収業務 ・4トン、中型トラックの運転 ・顧客先での積み込み作業（フォークリフトで行います） ・運搬するもの・・・企業からでる産業廃棄物です。生産品の試作品や木くず、プラスチック類など業種も様々なので製品も様々です。 当社はこういった廃棄物を回収し、新たな資源へと生まれ変わらせる意義のある事業行っています。 ■サポート体制： 入社後は、先輩ドライバーとともに顧客先を訪れ、積み込み場所の確認や顧客とのやり取りを行いながら、数か月間のOJTで業務を習得していただきます。 ■組織体制： トラックドライバーは、派遣スタッフを含めて約30名が在籍しています。平均年齢は40代中盤で、経験豊富なスタッフが多く在籍しており、チームワークを重視しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県彦根市南川瀬町771 勤務地最寄駅：JR線／河瀬駅 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙）
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～250,000円 ＜月給＞ 220,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり（前年度実績あり） ・昇給金額／昇給率：1月あたり5,000円～10,000円（前年度実績） ■賞与：あり（前年度実績あり） ・賞与（前年度実績）の回数：年2回 ・賞与金額：220,000円～560,000円（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ネオ

    ITコンサルティング
    愛知県名古屋市中村区名駅南2-14-19住友生命名古屋ビル25F
    • 設立 1991年
    • 従業員数 320名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全12件
    • 【大阪市中央区】システム開発（制御・組込み系）◆年休126日／成長企業／ワークライフバランス◎
      • 締切間近
      【次世代のクルマづくりに携わる組み込みエンジニア】完全週休2日制（土日祝休み）／平均定着率93％／U・Iターン支援／取引先の80％が大手企業 ■仕事内容 車載ECUや産業デバイスなどの組込み開発を担当します。 主に2～5名のチームで、設計以降の工程に携わっていただきます。 入社後は先輩社員のサポートのもと、業務を段階的に学べるため、経験が浅い方でも安心です。 ◎幅広い案件に関われるため、SE・PGとして様々な経験・スキルを習得可能 ◎顧客先常駐が中心、スキルに応じてチームの取りまとめや受託業務も担当。 ■労働環境 ・残業時間の管理（勤務届や社員の声を反映） ・問題があれば会社が顧客と交渉し改善 ・ワークライフバランス整備で安心して働ける ■評価制度 ・評価は自己評価・上長評価・客先評価で総合的に決定（年2回の定期面談） ・成果が給与に反映 ・定期的な研修でキャリアアップ、スキルアップをサポート（役職別研修やITスキルのオンライン研修等） ■当社について ・1991年設立、「名古屋で一番働きやすいシステム開発会社」を目指す ・ソフトウェア開発を中心に、自動車の開発支援事業、第三者評価事業にも進出 ・社員の平均年齢は33歳。近年は積極的に人員を増強し事業拡大中 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関西支店 住所：大阪府大阪市中央区久太郎町1-9-26 船場ISビル9階 勤務地最寄駅：大阪市営中央線／堺筋本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：216,000円～376,000円 その他固定手当/月：24,000円 ＜月給＞ 240,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮して決定します。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月、12月）※3.4カ月分／昨年度実績 ■モデル年収 SE（入社4年目）：年収530万円 （月給30万+賞与+残業） PG（入社4年目）：年収450万円 （月給25万+賞与+残業） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪市中央区】システム開発（Webオープン系）◆残業少なめでWLB◎／年休126日
      • 締切間近
      【完全週休2日制／土日祝休み／平均定着率93％／U・Iターン支援あり／取引先の80％が大手企業】 ◎幅広い案件に対応しているため、様々な経験が得たい方にもオススメです。 ■仕事内容： 金融業や製造業などのWeb系業務システム開発に携わります。 開発案件は多様で、要件定義～運用まで幅広く対応いたします。 ■入社後の流れ： 支店での受託業務または顧客先での常駐案件に従事いただきます。ご本人のスキルレベルにより、チームの取り纏めを行ったり、先輩社員のもとで業務を覚えていただくイメージです。 ■開発言語： ・C、C++、C#、Java、VB.NET、Python、VB等 ■労働環境： 勤務届の確認や社員の声が届く仕組みにより、残業時間は徹底管理されています。問題がある場合はお客様に交渉して課題改善をサポートいたしますので安心です。 WLBが整った環境で楽しく働けます。 ■評価制度： 評価は自己評価・上長評価・客先評価で総合的に決定します。目標に向けて上長と共に行動します（年2回の面談有）。成果が給与に反映される環境です。 ■研修制度： 社内研修では、業務で必要とする技術の基礎を先輩社員が講師として教育を行います。また、技術や経験に応じた外部研修の機会が用意されており、キャリアアップに向けた知識やスキルを習得できます。自ら学びにいける環境が整っていることも魅力です。 ■当社について 1991年設立「名古屋で一番働きやすいシステム開発会社」を目指し、社員の待遇や働きやすさを追求しています～ ◇ソフトウェア開発を中心に、自動車の開発支援事業、第三者評価事業に進出し、業容を拡大中です。 ◇社員の平均年齢は33歳。近年は人員を増強し事業拡大中です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関西支店 住所：大阪府大阪市中央区久太郎町1-9-26 船場ISビル9階 勤務地最寄駅：大阪市営中央線／堺筋本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：216,000円～376,000円 その他固定手当/月：24,000円 ＜月給＞ 240,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮して決定します。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月、12月）※3.4カ月分／昨年度実績 ■モデル年収 SE（入社4年目）：年収530万円 （月給30万+賞与+残業） PG（入社4年目）：年収450万円 （月給25万+賞与+残業） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    スガキコシステムズ 株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    愛知県名古屋市中区丸の内1-16-2
    • 設立 1946年
    • 従業員数 3,249名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全29件
    • 【兵庫/尼崎】年商数千万円を動かす店舗経営◇スガキヤ店長（総合職）／年休116日／ラーメンと甘党の店
      ◆◇アルバイト中心の組織を、仕組みとマネジメント力で動かす“店舗経営ポジション”／年商数千万円規模の店舗を早期に担当できる／店長研修（ヒト・モノ・カネのマネジメント）はじめ、手厚い育成体制◎／創業80周年の安定基盤×関東出店などの成長フェーズで挑戦しやすい環境◇◆ ■業務内容： スガキヤ店舗の店長として、売上・利益管理、スタッフ育成、サービス品質、店舗オペレーションの最適化を担います。学生アルバイト・パートスタッフ中心の組織をまとめ、複数店舗を効率的に運営する経営的役割をお任せします。 ■業務詳細： ◇売上管理、目標設定 ◇アルバイト採用・育成、シフト管理 ◇オペレーション改善、業務効率化 ◇本社との目標すり合わせ ◇衛生・品質管理、店舗レイアウト改善など スガキヤの店舗において、日々の調理・接客も必要に応じて行いながら、店舗全体をマネジメントします。 ■キャリアパス 店長→エリアマネージャー、希望と実績により本社部門への異動も可能です。総合職に加え、転居を伴う転勤の無いエリア限定職の選択も可能で、キャリアプランに合わせて働けます。 ■採用背景： 当社は東海エリアを中心に展開しており、新しい業態の店舗もスタートしています。今後も事業成長を目指しており、店長人材の増員を計画しています。 ■企業魅力 【人への投資を惜しまない会社】 給与アップや休日制度強化、年2回の昇格チャンスなど、社員が安心して長く働ける制度を整備。生活基盤を支える社宅補助（家具家電付き）や退職金、確定拠出年金など福利厚生も充実しており、働きやすさと将来の安心を両立できます。 【研修充実で未経験からでも成長できる】 自社研修施設「スガキコ・マイスター・アカデミー」を中心に、OJT、マネジメント研修、アメリカ視察、ジョブローテーションなど、段階的かつ実践的な学びを提供。多くの中途入社者が未経験スタートからキャリア形成に成功しています。 【多彩でスピーディなキャリアと挑戦機会】 半年で店長、3～5年でエリアマネージャーへ進める明確なキャリアパスが魅力。店舗運営だけでなく、人事・商品開発・マーケ・ITなど本社部門へのキャリアチェンジも可能。新業態やDX推進など挑戦領域が広く、成長し続ける企業で活躍できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 兵庫エリア各店舗（採用時に配属店舗を検討致します） 住所：兵庫県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：当社拠点全般
      ＜予定年収＞ 450万円～532万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～355,000円 ＜月給＞ 300,000円～355,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：年2回（前年度実績3.30ヶ月分） ■残業手当（残業時間に応じて別途支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【奈良/生駒】年商数千万円を動かす店舗経営◇スガキヤ店長（総合職）／年休116日／ラーメンと甘党の店
      ◇◆アルバイト中心の組織を、仕組みとマネジメント力で動かす“店舗経営ポジション”／年商数千万円規模の店舗を早期に担当できる／店長研修（ヒト・モノ・カネのマネジメント）はじめ、手厚い育成体制◎／創業80周年の安定基盤×関東出店などの成長フェーズで挑戦しやすい環境◆◇ ■業務内容： スガキヤ店舗の店長として、売上・利益管理、スタッフ育成、サービス品質、店舗オペレーションの最適化を担います。学生アルバイト・パートスタッフ中心の組織をまとめ、複数店舗を効率的に運営する経営的役割をお任せします。 ■業務詳細： ◇売上管理、目標設定 ◇アルバイト採用・育成、シフト管理 ◇オペレーション改善、業務効率化 ◇本社との目標すり合わせ ◇衛生・品質管理、店舗レイアウト改善など スガキヤの店舗において、日々の調理・接客も必要に応じて行いながら、店舗全体をマネジメントします。 ■キャリアパス 店長→エリアマネージャー、希望と実績により本社部門への異動も可能です。総合職に加え、転居を伴う転勤の無いエリア限定職の選択も可能で、キャリアプランに合わせて働けます。 ■採用背景： 当社は東海エリアを中心に展開しており、新しい業態の店舗もスタートしています。今後も事業成長を目指しており、店長人材の増員を計画しています。 ■企業魅力 【人への投資を惜しまない会社】 給与アップや休日制度強化、年2回の昇格チャンスなど、社員が安心して長く働ける制度を整備。生活基盤を支える社宅補助（家具家電付き）や退職金、確定拠出年金など福利厚生も充実しており、働きやすさと将来の安心を両立できます。 【研修充実で未経験からでも成長できる】 自社研修施設「スガキコ・マイスター・アカデミー」を中心に、OJT、マネジメント研修、アメリカ視察、ジョブローテーションなど、段階的かつ実践的な学びを提供。多くの中途入社者が未経験スタートからキャリア形成に成功しています。 【多彩でスピーディなキャリアと挑戦機会】 半年で店長、3～5年でエリアマネージャーへ進める明確なキャリアパスが魅力。店舗運営だけでなく、人事・商品開発・マーケ・ITなど本社部門へのキャリアチェンジも可能。新業態やDX推進など挑戦領域が広く、成長し続ける企業で活躍できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 奈良エリア各店舗（採用時に配属店舗を検討致します） 住所：奈良県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：当社拠点全般
      ＜予定年収＞ 450万円～532万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～355,000円 ＜月給＞ 300,000円～355,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：年2回（前年度実績3.30ヶ月分） ■残業手当（残業時間に応じて別途支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ファイブスター

    居酒屋・バー
    滋賀県彦根市松原町1880-5
    • 設立 1984年
    • 従業員数 197名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全4件
    • 【滋賀・福井／総合職】＜未経験歓迎＞すし処「海座」のスタッフ職◆平和堂Gr/マイカー通勤
      【平和堂グループの安定基盤がある／未経験から料理と店舗運営を学べる】 ■業務概要： 同社は、平和堂グループの一員として、主に近畿・北陸圏でファミリーレストラン、回転寿司、居酒屋などを展開しています。今回募集するのは、すし処「海座」の店長候補です。ホール業務や調理業務を通じて経験を積み、将来的には店舗運営を担うマネジメント職を目指していただきます。充実した研修制度とキャリアアップの機会が豊富に用意されており、未経験からでも安心してスタートできます。 ■職務詳細： - ホール業務（接客） - 厨房での調理（天ぷら・一品料理等） - お寿司の握り（シャリロボ導入済み） - 店舗運営のマネジメント業務 ■組織体制： 店舗スタッフは、店長、副店長、主任をはじめとするマネジメントチームと、フロアスタッフ、キッチンスタッフで構成されています。各店舗は地域密着型の経営を重視しており、スタッフ間のコミュニケーションも活発です。定期的に行われる研修やフォローアッププログラムを通じて、個々のスキルアップを図りながら、チーム全体で成長を目指しています。 ■研修制度 1～2日は本部での研修制度があり、その後現場配属となります。 ※研修期間では、当社についての研修を行う予定です。 その後実際の店舗にて、業務内容について学んでいただけます。 キャリアアップの段階に応じて階層別研修やフォローアップ研修についてもございますので、当社と共に成長していただける環境がございます。 ■企業の特徴／魅力： 同社は、平和堂グループの安定した基盤のもと、地域に根差した経営を行っています。年間休日117日に加え、有給休暇を取得しやすい環境が整っており、ワークライフバランスを大切にした働き方が可能です。また、充実した福利厚生制度や教育制度が整備されており、従業員のキャリアアップと働きやすさを両立しています。地域社会への貢献を第一に考える企業風土が魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 福井県「海座」店舗 住所：福井県 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 滋賀県「海座」店舗 住所：滋賀県 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 288万円～380万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：186,000円～240,000円 ＜月給＞ 186,000円～240,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績: 年2回（昨年度実績：3.0ヶ月） ■モデル年収： 年収370万円 入社4年目 副店長（月給24万＋賞与） 年収540万円 入社6年目 店長（月給35万＋賞与） 年収640万円 入社10年目 地区長（月給41万＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【関西・北陸】＜未経験歓迎＞ファミリーレストラン「ココス」のスタッフ職◆平和堂Gr／転勤有無選択可
      【平和堂グループの安定基盤がある／未経験から店舗運営を学べる】 ■業務概要： 同社は、平和堂グループの一員として、近畿・北陸圏でファミリーレストラン「ココス」、回転寿司「海座」、居酒屋「伝五郎」を展開しています。今回は、ファミリーレストラン「ココス」のスタッフ職（マネジャー・店長候補）を募集します。 新人トレーニングや食材発注、衛生管理、労務管理などの業務を担当しながら、将来的には店舗運営を担うマネジメント職を目指していただきます。充実した研修制度とキャリアアップの機会が豊富に用意されており、未経験からでも安心してスタートできます。 ■職務詳細： - 新人トレーニング、食材発注、衛生管理、労務管理、シフト作成 - 店舗メンテナンス、利益管理、部下育成、接客、調理業務 - 店長候補としてのマネジメント業務全般 - 店舗営業の改善提案と実行 ■組織体制： 店舗スタッフは、店長、副店長、主任をはじめとするマネジメントチームと、フロアスタッフ、キッチンスタッフで構成されています。各店舗は地域密着型の経営を重視しており、スタッフ間のコミュニケーションも活発です。定期的に行われる研修やフォローアッププログラムを通じて、個々のスキルアップを図りながら、チーム全体で成長を目指しています。 ■配属部門： ファミリーレストラン「ココス」の各店舗に配属されます。勤務地は滋賀、京都、奈良、岐阜、福井、石川、富山のいずれかとなります。 ■企業の特徴／魅力： 同社は、平和堂グループの安定した基盤のもと、地域に根差した経営を行っています。年間休日117日に加え、有給休暇を取得しやすい環境が整っており、ワークライフバランスを大切にした働き方が可能です。また、充実した福利厚生制度や教育制度が整備されており、従業員のキャリアアップと働きやすさを両立しています。地域社会への貢献を第一に考える企業風土が魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ココス（滋賀、京都、奈良、岐阜、福井、石川、富山） 住所：滋賀県、京都府、奈良県、岐阜県、福井県、石川県、富山県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 288万円～380万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：186,000円～240,000円 ＜月給＞ 186,000円～240,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（昨年度実績3.0ヶ月） ■モデル年収： 年収370万円 入社4年目 副店長（月給24万＋賞与） 年収540万円 入社6年目 店長（月給35万＋賞与） 年収640万円 入社10年目 地区長（月給41万＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社タナベ

    自動車部品 （商社）
    京都府京都市南区上鳥羽高畠町105-1
    • 設立 1988年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【京都市南区】自動車電装品のメンテナンス／※資格保有者歓迎！創業101年の老舗企業／手当・福利厚生◎
      ■求人メリット：OJT等長期充実研修◎／週休2日制（土日祝）／家族手当・資格手当など福利厚生◎／整備士資格手当有！／転勤無／退職金制度有 ■業務内容： タクシー車両の整備・点検、タクシーメーターや関連機器等の取付およびメンテナンスを担当していただきます。 【取扱商品】 ・タクシーメーター（料金を計測する機器）、領収書プリンタ（領収書を印字する機器）、タクシー無線機、ドライブレコーダー等 <業務の特徴> ・整備業務以外の業務については ※ドライブレコーダーやタクシーメーターの設定変更やETCのセットアップなどの一般的なパソコン操作があります。 ※タクシーメーターが正しく動作しているかの簡単な検査業務や配線加工、修理業務の補助があります。 ※専門的な業務になりますが、3年かけてじっくりと研修教育を行いますので、未経験の方でも安心してご入社頂けます。 ※夏には熱中症対策、冬には防寒対策に必要な備品も用意されております。 ■組織構成： 配属先は20～50代の社員10名（うち整備士3名）と、派遣社員やＯＢのアルバイト2名など、合計12人（うち女性2名）が在籍しています。皆さん中途入社者ですのでなじみやすい環境となっております。 ■入社後の流れ： ・専門的な知識等は入社後に、すべて教育する体制のため、未経験の方も歓迎しています。わからないことがあれば先輩にすぐ聞けるようなフラットな雰囲気のため、安心して就業することができます。 ■求める人物像： ・配線業務といった細かな業務を確実に進める必要があるため、対応力が求められます。社員が限られているため、社内での比較・競争がなく、マイペースで丁寧にお仕事を進めたい方にお勧めです! ・『自動車が好きな方大歓迎!』 現在は電装整備の業務がほとんどで、自動車整備はこれからなので、整備をメインにされていた方のスキルアップとして電装整備に興味を持たれる方がいたら、技術の幅が広がります。 ■当社について： ・全国的なタクシーメーターの仕入れ先2社のうち1社と代理店契約 ・販売だけでなく、取り付けも可能で検査もできる ・個人タクシー の市場占有率5割ぐらい、大手タクシー会社と取引有 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市南区上鳥羽高畠町105-1 勤務地最寄駅：近鉄京都線／十条駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 317万円～329万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：187,000円 その他固定手当/月：15,000円～25,000円 固定残業手当/月：16,000円～16,800円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 218,000円～228,800円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は前職給与、経験、能力を考慮の上、同社規定により決定します。 ※整備士等の資格保有者は別途資格手当等の支給有（当社規定） ■年間賞与：基本給の3か月分※業績により変動あり ∟561,000～ ■昇給：年１回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＪＣＣソフト株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    新潟県上越市大字黒井2598-30
    • 設立 1978年
    • 従業員数 130名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全7件
    • IT営業／月給35万円～／老舗企業／年休124日／土日祝休み
      • 締切間近
      建設業界のお客様を中心に、業務課題のヒアリングからIT導入・運用支援までを担う「提案型営業」です。 IT業界未経験の方は、入社後に習得すれば大丈夫◎ 業務改善やDX推進のパートナーとして、お客様と長期的な関係を築いていく仕事です。 ■ 主な業務内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【新規導入の場合】 ・現状業務のヒアリング ・クラウド導入による業務改善提案 ・デモ・試用導入のサポート ・本格導入までのフォロー 【既存顧客フォローの場合】 ・運用状況の確認 ・機能追加・改善の提案 ・業務拡張に合わせた再設計 ・AI・DX活用の相談対応 営業が窓口となり、社内のエンジニアと連携しながら、最適なITソリューションを形にしていきます。 　　　△　　▼　　△ ■ 入社後の流れ ￣￣￣￣￣￣￣￣ IT業界が初めての方もご安心ください◎ まずは、システムを理解する研修からスタート。 その後、先輩社員との同行やOJTを通じて、 業界知識・商品理解・提案方法を身につけます。 いきなり一人で任せることはありません。 建設業界の商習慣や業務フローを理解しながら、 少しずつ担当領域を広げていけます。 困ったときは、周りのメンバーがサポート。 「一人で抱え込まない」体制が整っています。 　　　△　　▼　　△ ■ お仕事のPOINT！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【☆直案件中心】お客様に深く寄り添える提案営業 エンドユーザーと直接向き合い、業務課題のヒアリングから改善提案まで一貫して担当します。 売ることだけが目的ではなく「どうすればもっと良くなるか」を一緒に考える営業スタイルです。 【☆自由な営業スタイル】 決まった営業マニュアルやテンプレートに縛られることはありません。 提案書の作り方も、商談の進め方も自分の提案ストーリーに合わせて作成できます。 自分の強みや経験を活かした“自分らしい営業”ができます。 【☆全国を舞台に活躍】広い裁量で働ける 担当エリアは広いです。週1回のミーティング以外は、スケジュール管理も個人に任されています。 各地を効率よく訪問しながら提案を進める、この仕事ならではの魅力です。
      【転勤なし／直行直帰OK／U・Iターン転職歓迎】 ■ 東京本社 〒113-0034 東京都文京区湯島3-14-9 湯島ビルヂング2階 ＜アクセス＞ JR「御徒町駅」南口から徒歩8分 東京メトロ「湯島駅」から徒歩2分 ■ 大阪事業所 〒532-0004 大阪府大阪市淀川区西宮原1-8-6 スターハイツ西宮原602 ＜アクセス＞ JR・大阪メトロ「新大阪駅」から徒歩5分 ■ 本社 〒942-0013 新潟県上越市黒井2598番地30 ＜アクセス＞ JR「黒井駅」から徒歩15分 JR「直江津駅」から車で10分 ※勤務地は希望を考慮します。 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      月給35万円～50万円 ※経験・能力を考慮し、当社規程により決定します
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    株式会社ＧＲｉＰ’Ｓ

    専門店・その他小売
    滋賀県草津市野村2-11-1
    • 設立 1994年
    • 従業員数 130名
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全7件
    • 【滋賀／草津】法人営業（IT経験者歓迎）◆企業向けIT・DX支援／年休120日／土日祝休み
      ■業務概要： 滋賀県の既に取引のある中小企業を中心に、通信システムやアプリケーションの導入提案を行っていただきます。 スマートフォンやタブレット等のハード面からセキュリティ対策など、幅広くご提案頂けます。 ■具体的な業務： お打ち合わせは1日3~4件程度で、車で営業活動をして頂きます。一部オンラインでのお打ち合わせもあります。 商談獲得後、具体的なITソリューション提案(コスト削減/生産性向上/セキュリティ対策等)に繋げていきます。 【提案サービス例】 ・Google Workspace導入 ・セキュリティ対策 ・ドコモのハード製品(スマートフォン/タブレット等) ■組織構成： 営業2名（40代1名・50代1名）／アシスタント2名が在籍しています。 ■業務魅力: 同社の商材は売って終わり、ではなく活用頂くことでクライアント企業の事業課題を解決、事業成長頂くことを目的としております。そのため、単なる商材の営業ではなく、クライアントと共に課題発見・問題の抽出など伴走支援を行うことを大切にしています。 ■働く環境： 年次に関わらない評価制度であるため、業績の評価次第では課長や営業部長等の管理職にジャンプアップを目指せる環境です。 同社が保有している企業内保育園も無料利用が可能で、福利厚生も充実しています。 ■当社について： 私たちの社名は、私たち社員が自分の強みを再認識し、今後の会社・お客様・スタッフの成長・発展を願い名付けました。 私たちは、社員一人ひとりが強みを活かし、年輪のようにたゆまぬ努力で成長していくことができます。 人と人のつながりを大切にし、お客様・スタッフ、そして社会の無限の可能性を引き出し、伸ばすことができる存在でありたいと願っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県草津市野村2-11-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～350,000円 ＜月給＞ 300,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年3回（前年度実績1ヶ月分） ■モデル年収: （例1）450万円 入社5年目 一般(月給30万円＋賞与) （例2）570万円 入社10年目 課長(月給38万円＋賞与) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【滋賀／長浜】法人営業（既存メイン）◆企業向けIT・DX支援／年休120日／土日祝休み
      ■業務概要： 滋賀県の既に取引のある中小企業を中心に、通信システムやアプリケーションの導入提案を行っていただきます。 スマートフォンやタブレット等のハード面からセキュリティ対策など、幅広くご提案頂けます。 ■具体的な業務： お打ち合わせは1日3~4件程度で、車で営業活動をして頂きます。一部オンラインでのお打ち合わせもあります。 商談獲得後、具体的なITソリューション提案(コスト削減/生産性向上/セキュリティ対策等)に繋げていきます。 【提案サービス例】 ・Google Workspace導入 ・セキュリティ対策 ・ドコモのハード製品(スマートフォン/タブレット等) ■組織構成： 営業2名（40代1名・50代1名）／アシスタント2名が在籍しています。 ■業務魅力: 同社の商材は売って終わり、ではなく活用頂くことでクライアント企業の事業課題を解決、事業成長頂くことを目的としております。そのため、単なる商材の営業ではなく、クライアントと共に課題発見・問題の抽出など伴走支援を行うことを大切にしています。 ■働く環境： 年次に関わらない評価制度であるため、業績の評価次第では課長や営業部長等の管理職にジャンプアップを目指せる環境です。 同社が保有している企業内保育園も無料利用が可能で、福利厚生も充実しています。 ■当社について： 私たちの社名は、私たち社員が自分の強みを再認識し、今後の会社・お客様・スタッフの成長・発展を願い名付けました。 私たちは、社員一人ひとりが強みを活かし、年輪のようにたゆまぬ努力で成長していくことができます。 人と人のつながりを大切にし、お客様・スタッフ、そして社会の無限の可能性を引き出し、伸ばすことができる存在でありたいと願っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ドコモショップ長浜店 住所：滋賀県長浜市八幡中山町703 勤務地最寄駅：JR北陸本線／長浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～350,000円 ＜月給＞ 300,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年3回（前年度実績1ヶ月分） ■モデル年収: （例1）450万円 入社5年目 一般(月給30万円＋賞与) （例2）570万円 入社10年目 課長(月給38万円＋賞与) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社西浅

    専門店・その他小売
    京都府京都市上京区室町通鞍馬口下る森之木町462
    • 設立 1927年
    • 従業員数 136名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【京都】鮮魚の加工・販売◆創業95年余の鮮魚専門店／“鮮度・旬・本物”にこだわり／福利厚生◎
      ～“鮮度・旬・本物”にこだわり／各店舗の店長が直接仕入れ／職人の目利きが身に付く～ ■業務内容： ・鮮魚の三枚おろしや刺身などの加工調理、パック詰め、陳列といった店舗業務全般をお任せします。 ■具体的には： ・鮮魚部門の担当者として、加工、販売などの一連業務を担っていただきます。スキルが上ってきたら仕入業務もお任せしていきます。お客様に魚の魅力を伝えながら、専門スキルを磨ける仕事です。 （1）鮮魚の加工（三枚おろし、刺身など） （2）パック詰め、値付け、陳列 （3）価格設定、売場づくり、原価管理 （4）市場からの仕入れ ・雇入れ直後：上記業務 ■魚食文化の発展に貢献できる仕事： ・日々の業務を通じて、全国から仕入れた新鮮な魚をお客様に届けることができ、地域の魚食文化の普及に直接携わるやりがいがあります。 ・自ら加工した鮮魚が店頭に並び、お客様の「美味しい」の声を間近で聞ける点も大きな魅力です！ ■専門スキルと経営視点が身につく環境： ・魚の仕入れや加工技術だけでなく、売価設定や原価管理など経営的な視点も身につきます。経験を積みながら副店長・店長へとキャリアアップする道もあり、専門性とマネジメント力の両方を高めていけます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 西院点 住所：京都府京都市右京区山ノ内池尻町1-1 勤務地最寄駅：阪急線／西院駅駅 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙） ＜勤務地詳細2＞ 洛北店 住所：京都府京都市左京区高野西開町36 勤務地最寄駅：高野橋東詰バス停駅 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙） ＜勤務地詳細3＞ 京都府内の店舗 住所：京都府内の店舗への配属を想定しています 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 310万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～350,000円 ＜月給＞ 230,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・前職年収保証制度（最大２年） ※前職での年収帯を最低値として、給与条件をご提案致します。 ■残業：発生した場合都度　※昨年度平均実績30時間 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【滋賀／草津】鮮魚の加工・販売◆創業95年余の鮮魚専門店／“鮮度・旬・本物”にこだわり／福利厚生◎
      ～“鮮度・旬・本物”にこだわり／各店舗の店長が直接仕入れ／職人の目利きが身に付く～ ■業務内容： ・鮮魚の三枚おろしや刺身などの加工調理、パック詰め、陳列といった店舗業務全般をお任せします。 ■具体的には： ・鮮魚部門の担当者として、加工、販売などの一連業務を担っていただきます。スキルが上ってきたら仕入業務もお任せしていきます。お客様に魚の魅力を伝えながら、専門スキルを磨ける仕事です。 （1）鮮魚の加工（三枚おろし、刺身など） （2）パック詰め、値付け、陳列 （3）価格設定、売場づくり、原価管理 （4）市場からの仕入れ ・雇入れ直後：上記業務 ■魚食文化の発展に貢献できる仕事： ・日々の業務を通じて、全国から仕入れた新鮮な魚をお客様に届けることができ、地域の魚食文化の普及に直接携わるやりがいがあります。 ・自ら加工した鮮魚が店頭に並び、お客様の「美味しい」の声を間近で聞ける点も大きな魅力です！ ■専門スキルと経営視点が身につく環境： ・魚の仕入れや加工技術だけでなく、売価設定や原価管理など経営的な視点も身につきます。経験を積みながら副店長・店長へとキャリアアップする道もあり、専門性とマネジメント力の両方を高めていけます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 草津店 住所：滋賀県草津市渋川1-1-50 勤務地最寄駅：JR東海道線／草津駅 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙） ＜勤務地詳細2＞ 京都府内の店舗 住所：京都府内の店舗への配属を想定しています 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 310万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～350,000円 ＜月給＞ 230,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・前職年収保証制度（最大２年） ※前職での年収帯を最低値として、給与条件をご提案致します。 ■残業：発生した場合都度　※昨年度平均実績30時間 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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