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    62ページ：勤務地【関西】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 11,791 社中 3,051〜3,100 社を表示

    株式会社しょうざん

    レジャー・アミューズメント
    京都府京都市北区衣笠鏡石町47
    • 設立 1948年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 経験者優遇【京都/転勤無】日本料理調理スタッフ／京都洛北・総合リゾートの鳥料理・和食料理店～
      • NEW
      〈「鳥料理と和食 わかどり」／「京の料亭 千寿閣」にて主に調理を担当いただきます　〉 ■担当業務： ・しょうざん総合リゾート施設内にある料亭「鳥料理と和食 わかどり」か「京の料亭 千寿閣」でミニ懐石など日本料理全般の調理をして頂きます。 ・入社後は、ベテランの料理人の元で和食の調理補助からスタートしていただきます（ご自身のスキルに応じて変動がございます）。ベテラン料理人の元で和食の調理補助から始めて頂き、早々に料理長がお休みの日は代理で調理場を回していただきます。 季節やお客様に合わせた食材選びから調理、提供方法まで、ご提供できる価値は無限大。 いずれは調理だけで無く、 季節やお客様に合わせたメニュー考案などにも参加して頂きます。 「鳥料理と和食 わかどり」 料理がメイン業務ですが、オペレーション・指示だし等も行います。名物のやきとり・鳥料理はもちろん、季節の味を散りばめた和の定食から御膳まで提供しております。 「京の料亭 千寿閣」 料理がメイン業務ですが、オペレーション・指示だし等も行います。京の食文化を今に伝える料亭ならではの雅な懐石料理、京懐石を提供しております。 ■採用背景 欠員補充での募集となります。 ■組織構成 ２名(30代女性・50代男性)のチームメンバーで構成されております。 さらに、もう一名入社予定です。 ■シフト制勤務： 10時～22時の間の8時間のシフト制です。融通はききやすい環境です。 ■お店について： 鳥料理で、焼き鳥、唐揚げ等の居酒屋風でミニ懐石の和食も提供しますので、大衆的な居酒屋ではなく、落ち着いた雰囲気のお店となります。 ・明治当時の風情そのままに、美しい日本の洗練と、歳月を経た落着きが漂う京町屋「松峰邸」にて、四季の旬菜と名物のやきとり、鳥料理、京ならではの「和」の料理を提供します。 ■「しょうざん」の特徴： 総合レジャー施設である「しょうざん」は、35,000坪の面積を持ち、多彩な事業と緑豊かな日本庭園がございます。日本の四季を楽しめる京都ならではのリゾート地として、自然に囲まれた土地で優雅な時間を提供しており、和洋中の料亭やレストラン、ギャラリー、京土産、和の邸宅等がございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市北区衣笠鏡石町47 勤務地最寄駅：京都市営地下鉄線／北大路駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 360万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～310,000円 固定残業手当/月：70,000円～90,000円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験歓迎【京都】リゾート施設スタッフ(レストラン／ウェディング部門)◆転勤無／しょうざんリゾート
      • NEW
      〈未経験の方歓迎〉〈お客様へしあわせ・笑顔を届けるお仕事〉 総合レジャー施設を運営する当社において、リゾート施設スタッフとして、店舗づくりをお任せいたします。 ■具体的な業務： 来店されたお客様への接客対応／店舗運営企画および立案 ■業務の特徴：レストラン／ウェディング部門のサービススタッフとして、当社の総合リゾート施設内にてお客様対応をお任せいたします。業界未経験者も安心できるよう、ベテラン社員がしっかりとレクチャーいたします。 ■組織構成： 配属先のF＆B事業部は10名で構成されております。 ■「しょうざん」の特徴： 総合レジャー施設である「しょうざん」は、35,000坪の面積を持ち、多彩な事業と緑豊かな日本庭園がございます。日本の四季を楽しめる京都ならではのリゾート地として自然に囲まれた土地で優雅な時間を提供しており、和洋中の料亭やレストラン、ギャラリー、京土産、和の邸宅等がございます。 ■シフト制について： 基本的に1ヶ月単位でシフトを組んで頂きます。連休取得可能な文化があり、実際に夏休みなど、連休を取られている社員もいます。 ■評価制度： 契約更新時に自己評価シートに自身の評価を記入し、シートを基に部門長～役員というフローで評価します。 【雇用形態に関して】契約を1年毎に更新していくスタイルですが、会社としては長く働いた頂きたいため規律規範に沿って働いて頂ければ毎年更新をしており、安心して長く働くことが可能です。また、2017年4月より、勤務年数を問わず従業員の正社員登用を開始。去年今年で約20名の方が社員登用されました。社員が活き活きと働くことができるよう、より快適な職場環境づくりに力を入れています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市北区衣笠鏡石町47 勤務地最寄駅：京都市営地下鉄線／北大路駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 276万円～360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円 固定残業手当/月：40,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 220,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有 但し使用期間中は対象外 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    綾羽株式会社

    ホームセンター
    京都府京都市下京区烏丸通四条下る水銀屋町612四条烏丸ビル7F
    • 設立 1946年
    • 従業員数 2,133名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【滋賀大津】社内SEインフラ／運用から上流へ！◆年休120日・残業10ｈ程／転勤なし／安定経営基盤
      ＜年休120日・残業10時間程度・1時間単位での有給取得可＞＜退職金制度・研修支援制度などの福利厚生も充実＞ ～連結売上高425億円超／信頼構築と地域社会への貢献を目指す会社～ ■業務概要： ・同社は、滋賀県を拠点に繊維、不動産、流通、エンジニアリングなど多岐にわたる事業を展開しています。 ・今回は、本社システム部のＳＥとしてインフラ領域の企画立案から、設計、導入、運用までを一貫して担当していただきます。 ■業務詳細： ◎具体的な業務 ・社内インフラ（サーバ、ネットワーク、クラウド等）の企画立案 ・設計、導入および運用 ・既存システムの更改／最適化に向けた課題整理 ・要件定義、技術選定 ◎特徴的な環境 ・グループ会社には様々な事業があるため、単なる既存環境の維持・運用にとどまらない対応範囲が特徴です。 ・事業や業務の変化を踏まえたインフラ更改や新システム導入において、上流工程からチャレンジできる環境です。 ■入社後の流れ： ・ご入社後は、ご経験のある業務との親和性を加味しながら業務をお任せします。 ・同社では、体系立った研修制度・自己啓発制度もあるので、スキルアップを目指したい方にオススメの環境です。 ■組織構成： ・所属：情報システム部 ・人数：部長1名、次長1名、室長2名、メンバー15名（20～60代／男女比2：1） ※その他、協力会社の常駐者も数名所属しています ■キャリアパス： ・ご本人の思いや専門性等も尊重しながらキャリア形成を支援しています。 ・社内SEのスペシャリストとしてのキャリアや、部やチームのマネジメントなどのキャリアを描ける組織です。 ■働き方： ・年休120日、残業10Hほどの環境です。 ・育休取得実績や結婚休暇などもあり、中長期での勤務を目指せる制度も整っています。 ＼アヤハグループの安定基盤で長期就労を目指す！／ ・滋賀県を拠点に繊維・不動産・流通・産業機械など多岐にわたる事業を展開しています。 ・「快適生活応援企業」として、地域社会や顧客との信頼関係を築き、環境変化に合わせて社会の進化に貢献する人材育成や事業を展開。 ・連結売上高は2024年度で約425億円。創業80年で培ったノウハウと信頼関係で安定経営を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大津本社 住所：滋賀県大津市におの浜1-1-3 勤務地最寄駅：JR東海道・山陽本線／膳所駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～350,000円 ＜月給＞ 280,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や能力を考慮の上決定します ※時間外手当　実績にもとづき別途支給します 昇給：有/年 1回 賞与：昨年度実績/基本給の3.6ヶ月分 通勤手当, 時間外手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【滋賀／大津】経理◆年休120日・残業15H程度／創業80年のアヤハグループ／地域密着の優良企業
      ＜1時間単位での有給取得可・年休125日・残業15Hほど＞＜退職金制度・研修支援制度など福利厚生も◎＞ ～連結売上高240億円超◆信頼関係の構築と地域社会への貢献を目指す会社～ ■業務概要： ・滋賀県を拠点に繊維、不動産、流通、エンジニアリングなど多岐にわたる事業を展開しています。 ・今回は組織体制の強化を目的に、経理職を募集します。 ■業務詳細： ◎具体的な業務 ・日次業務（仕訳など） ・試算表作成 ・月次、年次決算作成 ・税務関連業務 ◎業務の進め方 ・アヤハグループは、全体で10社ほどの企業で構成されています。 ・1人あたり2～3社を担当しながら、メンバーと協業しながら業務を進めています。 ・担当する滋賀県内の各社を定期訪問しつつ、正確性を維持しています。 （システムはOBICを利用） ■組織構成： ・所属：経理部 ・人数：14名（部長、次長、メンバー／20～60代／男女比1：1） ■働き方： ・年間休日120日、残業15時間程度でメリハリのある環境です。 ・1時間からの時間帯での有給休暇取得も可能。育休取得実績もあり、中長期での勤務を目指せます。 ■キャリアパス： ・経理実務を通じてスキルアップを図りつつ、将来的にはマネジメントのキャリアも目指せます。 ・社内外の体系立った研修制度・自己啓発制度もあり、個々の成長を最大限支援する制度も整えています。 ＼アヤハグループの安定基盤で長期就労を目指す！／ ・滋賀県を拠点に繊維・不動産・流通・産業機械など多岐にわたる事業を展開しています。 ・「快適生活応援企業」として、地域社会や顧客との信頼関係を築き、環境変化に合わせて社会の進化に貢献する人材育成や事業を展開。 ・連結売上高は2024年度で約425億円。創業80年で培ったノウハウと信頼関係で安定経営を続けています。 ＼経理としての専門性を高めませんか？／ ・グループ会社には様々な事業があるため、会社規模・事業内容が全く違う企業の経理を、同じ会社に勤めながら経験することが出来ます。 （不動産、メーカー、物流、ゴルフ場、教習所、ホテルなど） ・経理職として幅広い知見を身に着け、スキルアップを実現したい方のご応募をお待ちしています！ に限ったものはありません。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大津本社 住所：滋賀県大津市におの浜1-1-3 勤務地最寄駅：JR東海道・山陽本線／膳所駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 390万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や能力を考慮の上決定します ※時間外手当　実績にもとづき別途支給します ※上記年収は下記の賞与、各種手当を含みます。 ■賞与：あり（過去実績4ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    レーク商事株式会社

    保険代理店
    滋賀県大津市浜町4-28
    • 設立 1958年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【滋賀／大津】損保営業マネージャー◆滋賀銀行Gの保険代理店／損保経験歓迎／年休124日
      • NEW
      ＼ベテラン人材歓迎／教育・研修中心／売上1049百万円／退職金制度あり／安定経営基盤／ ＼この求人のポイント／ （1）滋賀銀行グループの保険共同募集会社として創業1958年の安定基盤 （2）年収590万円～1,000万円の管理職採用 （3）年間休日124日・土日祝休み・原則定時退社で働きやすい環境 ■仕事内容 滋賀銀行グループの保険代理店にて、営業マネージャーとして営業部門の統括および組織運営をお任せします。 ・営業管理部門の運営および統括 ・営業社員の教育、研修の企画実施 ・品質保証およびコンプライアンス部門の管理 ・保険提案に関する社内コンサルティング ・営業社員との同行訪問による営業支援 ・相談対応および業務改善提案 ＜入社後＞ まずは各支社の体制や営業フローを理解していただきます。その後、営業担当者への指導や研修、管理業務を担いながら、組織運営全体へ関与いただきます。 ＜キャリア＞ 営業組織全体の品質向上や人材育成を推進する中核人材として、複数拠点を横断した管理業務や経営視点での組織運営にも携わることができます。 ■業務の特徴 営業数字を追うプレイヤー業務よりも、営業組織のレベル向上やコンプライアンス強化がミッションです。保険会社や企業系保険代理店で培った知識を活かし、後進育成や組織運営に力を発揮できるポジションです。社員との同行支援や相談対応を通じて、現場と経営をつなぐ役割を担います。 ■組織 配属は本社・大津支社、もしくは湖南支社（守山市）、彦根支社、水口支社（甲賀市）、京都支社のいずれかに配置させていただきます。 ■働き方 ・年間休日124日 ・完全週休2日制（土日祝休み） ・原則定時退社 ・賞与年2回（前年実績4ヶ月分） ・年収590万円～1,000万円 ・退職金制度あり ・滋賀銀行内社員食堂利用可能 ・転勤当面なし ■配属先情報： 以下いずれかの拠点への配属となります。 ・大津本社（8名／男性6名・女性2名） ・湖南支社（8名／男性5名・女性3名） ・彦根支社（7名／男性5名・女性2名） ・水口支社（6名／男性4名・女性2名） ・京都支社（7名／男性5名・女性2名） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県大津市浜町4-28 浜町ビル 勤務地最寄駅：JR東海道本線／大津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 590万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：370,000円～625,000円 ＜月給＞ 370,000円～625,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回（前年度実績4ヵ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【滋賀】50.60代活躍中！損保事務◇基本定時退社・土日祝休みで無理なく働ける◎70歳まで勤務可能
      ～自動車・火災保険の契約管理や各種手続きを担当 ・地域のお客様の安心を事務面から支援 ・基本定時退社／残業ほぼなし～ ＝ポイント＝ ・自動車保険、火災保険を中心とした契約更新・変更手続きを担当 ・電話対応や書類作成など、内勤業務を通じて顧客をサポート ・滋賀銀行保険共同募集会社の安定基盤と残業ほぼなしの環境◎ ■業務内容： 滋賀銀行グループの保険共同募集会社である当社にて、損害保険に関する事務業務をお任せします。保険代理店として、お客様の状況やニーズに応じた契約管理・各種手続きを通じ、安心して生活いただける環境づくりをサポートします。 ■具体的には： ・自動車保険、火災保険を中心とした契約更改対応（電話対応中心） ・見積書、申込書などの各種書類作成 ・新規契約、契約更新、異動・精算手続き ・事故受付および保険会社との連携対応 ※主な取扱保険会社：損保ジャパン、東京海上日動 ■配属先情報： 以下いずれかの拠点への配属となります。 ・大津本社（8名／男性6名・女性2名） ・湖南支社（8名／男性5名・女性3名） ・水口支社（6名／男性4名・女性2名） ■魅力： ・基本定時退社で残業はほぼ無く、メリハリをつけて働けます。 ・地域に根差した事業を展開しており、お客様の安心を支えるやりがいを実感できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：滋賀県大津市浜町4-28 浜町ビル 勤務地最寄駅：JR東海道本線／大津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 湖南支社 住所：滋賀県守山市守山1丁目1-12-202 竹村ビル2階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 水口支社 住所：滋賀県甲賀市水口町宮の前1-7 滋賀銀行水口支店2階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～416万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～260,000円 ＜月給＞ 225,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回（前年度実績4ヵ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ニチハ株式会社

    住宅設備・建材メーカー
    愛知県名古屋市港区汐止町12
    • 設立 1956年
    • 従業員数 3,158名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全13件
    • 【大阪】住宅用外壁材国内No.1メーカーのルート営業◆完週休2日（土日祝）／プライム上場
      ～外壁材で高いシェアで商品力、安定性抜群／既存顧客向けルート営業／手当、福利厚生◎／東証プライム上場／土日祝休、年休120日／グッドデザイン賞などを複数回受賞～ ■業務内容： ◇販売店や工務店、ハウスメーカーなどの既存顧客向けに自社製品を提案するルート営業をお任せします。 ◇主要な役割は当社製品の拡販です。顧客の悩みや（顧客の）売上UPのために自社製品を提案していきます。 ■業務詳細： ◇顧客とコンタクトを取り、品質やコスト、納期などの観点でお客さまの悩みをヒアリング （webでの商談も増えており、状況に応じて在宅勤務も相談可能です。） ◇課題に合わせて、製品やサービスで解決できることを提案 ◇顧客売上や業績UPに貢献 ■専門知識はしっかり研修でフォロー： 入社後は、商品や業界知識を学ぶ座学研修を受講し、営業活動も先輩がサポートします。 入社3ヶ月程で自分の担当顧客を持ち、半年ほどで独り立ちを目指します。 その後も相談には先輩や上司など仲間がのってくれる、環境です。 （外部の工務店の方が専門知識を教えてくださることもあります） 社内は和気あいあいとした方が多く、安心して働けます。 ■安心して営業活動に集中できる環境： 課題があるときは先輩や状に相談すると、一緒に解決に向けてアドバイスがもらえる環境です。 ■当社の状況と今後の戦略： ◇国内新築戸建住宅のうち約７割の外壁に窯業系サイディングが使用されており、当社は高いシェアを誇っている老舗企業です。 ◇しかし、そこに甘んずることなく更なる発展の為に 国内外においてニューマーケットの開拓を進めており、米国では高付加価値品を生産する新工場の建設を決定し、豪州では耐火に関する火炎伝播性能試験に合格し耐火性能の優位性をアピールするなど、成長が見込まれる有望市場に注力しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪営業所 住所：大阪府大阪市西区南堀江一丁目4番19号 なんばスミソウビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～622万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：259,000円～320,000円 固定残業手当/月：57,645円～70,808円（固定残業時間27時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 316,645円～390,808円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回※過去実績4.8ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大津電機工業株式会社

    受託加工業（各種加工・表面処理）
    滋賀県大津市晴嵐2-5-16
    • 設立 1957年
    • 従業員数 97名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【滋賀/大津市】経理・総務事務 ◆転勤の可能性有／残業月5～10h／創業60年余の塗装会社
      【家族手当・生活手当等の福利厚生充実◎／大手顧客とのお取引もある老舗安定企業】 ■職務内容： 当社は家電製品や自動車部品など様々な生活資材や建築部材の表面処理を手がけてきた塗装の専門会社です。 ＜経理業務＞ ・売掛金・買掛金の管理や仕訳業務など、会計ソフト(TKCソフト)への入力作業。 ・給与・賞与計算、明細書発行 ・その他、月・年次の決算業務。 ※入力後には上長がチェックを致し、税理士のサポートもございます。また会計ソフトへの入力作業に関するマニュアルもご用意しておりますのでその点も安心ポイントです。 ＜総務業務＞ ・社会保険手続、労務関連処理（顧問の社労士への連絡：実際の手続きは社労士に委託） ＜その他の業務＞ ・年末調整や総務から発信した通知に対する社員からのお問い合わせ対応。 ・社員に働きやすい環境を提供するべくハラスメント対策室も設けており、ハラスメント関連の相談対応など。 ■組織構成： 配属先となる総務部は50代の部長1名と女性部員1名で構成されております。他部署に請求業務を兼任している女性事務が1名活躍しております。 ■当社の特徴/魅力： 創業以来、快適な暮らしの基盤づくりに欠かせない、様々な生活資材や建築部材の表面処理を手がけてきた、塗装ひとすじの専門会社です。 家電製品、自動車部品など、消費者の目に直接触れる部材の塗装は、なによりも現代の生活感覚にマッチする、より洗練された美しい表面処理が不可欠です。 当社では吹付塗装ひとつとっても、形状や処理工程に応じて、それぞれの被塗物にベストな塗装法が選択できるシステムを導入。あくまでも快適な暮らしに貢献できる、確かなクオリティでお応えしています。 ※将来的に、部門長・幹部候補としての採用になります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県大津市晴嵐2-5-16 勤務地最寄駅：JR線／石山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：228,000円～256,000円 その他固定手当/月：7,000円～9,000円 ＜月給＞ 235,000円～265,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■昇給：1回（4月） ■賞与：5.0ヶ月分／年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大津製函株式会社

    製紙・パルプメーカー
    滋賀県大津市玉野浦5-29
    • 設立 1955年
    • 従業員数 39名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全1件
    • 【滋賀大津】設備保全（自社工場内）転勤・出張無｜改善活動にも挑戦可◎｜プライム上場G企業
      • 締切間近
      ～キャリアチェンジの方も歓迎◎｜転勤&出張なし｜設備メンテナンスだけでなく改善まで挑戦可｜レンゴーグループ100％子会社～ ＼工場を止めない「縁の下の力持ち」／ 大津製函の設備保全は、段ボール加工設備を支える仕事です。 設備の修理やメンテナンスだけではありません。 「もっと効率良くできないか」 「故障を未然に防げないか」 そんな改善活動にも携わります。 工場内の様々な設備に触れながら、技術を磨ける環境です。 ■仕事内容： ・生産設備の点検・メンテナンス ・機械故障時の修理・調整対応 ・設備改善提案 ・新規設備導入・工事対応 ・協力業者との打ち合わせ ・部品管理・発注業務　など ★「壊れたから直す」だけでなく、故障を未然に防ぐための改善活動も行います。 ★製造現場から 「ここを使いやすくしてほしい」 「この設備を改善できないか」 などの相談を受けることも多く、工場全体を支える重要なポジションです。 ■働きやすい環境 ・転勤・出張なし ・夜間呼び出しほぼなし ・緊急対応は年1回あるかないか程度 ・休日出勤は将来的に発生の可能性あり（月1～2日程度） ※原則振替休日取得 ■教育体制： 入社後は、現在設備保全を担当している社員のサポート業務からスタートしていただきます。 まずは設備の仕組みや保全業務の流れを学びながら、当社設備への理解を深めていただきます。 現担当者も製造オペレーターから設備保全へキャリアチェンジしており、専門知識やノウハウは実務を通じて習得できる環境です。 ■組織構成： 設備保全担当：1名 現在の担当者から段階的に技術・ノウハウを引き継いでいただくことを想定しています。 将来的には設備保全の専任担当として、設備の安定稼働や改善活動を主体的に推進いただくことを期待しています。 ■企業魅力： 当社は創業以来、70年以上食品・家電・医薬品・自動車関連など、幅広い業界向けに段ボール製品や包装資材を提供しています。 物流や商品流通に欠かせない製品を扱っており、景気の影響を受けにくい安定した事業基盤を築いています。 東証プライム上場・レンゴーグループの100％子会社として、安定した経営基盤も強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県大津市玉野浦5-29 勤務地最寄駅：JR琵琶湖線／石山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 373万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～270,000円 ＜月給＞ 220,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給率：5.00％～8.00％（前年度実績） ■賞与：年2回　計2.60ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大輪建設株式会社

    サブコン
    滋賀県大津市別保2-9-48大輪建設(株)
    • 設立 1950年
    • 従業員数 22名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全2件
    • 【滋賀/大津】公共建築の施工管理◆未経験・第二新卒歓迎◆資格取得支援・教育体制充実◎◆残業月11H
      ●教育施設や官公庁、文化施設などの施工管理業務の補助から◎ ●資格取得支援や教育体制が充実！社員の成長第一の社風も魅力◎ ●担当エリアは遠方でも車1時間・転勤なし・残業月平均11時間程度◎ ■求人概要： 教育施設や官公庁、文化施設などの施工管理業務の補助で経験を積みながら、じっくり資格取得に向けサポートします。 大津市内が中心で、長期出張や転勤などは無く、平均残業時間も月11時間程度と働きやすさ◎ ※担当エリアは、基本的に遠方でも車で1時間圏内の現場までとしています。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■将来的にお任せする内容： 将来的には、建築施工現場の工事管理業務、工事工程管理、施工図作成、積算業務などをお任せします。 主に工場建屋や学校などの一般建築、官公庁案件などの施工管理を行い、案件の規模によってチームを編成します。 大きな建築物に携わり、完成に立ち会えるやりがいをぜひ一度体験してください！ ■資格取得支援・教育体制： ・当社には現在、資格取得に向けて励んでいる社員もいます。先輩からのフォローや会社からの受検費用補助などもあり、資格取得をサポートします。現在の部長も始めは未資格で中途入社し、資格取得されました。 ・従業員の成長を第一と考えており、しっかり補助しながら組織全体レベルの引き上げを行う事を会社として大切にしています。 ■組織構成： ＜建設部＞社員11名（20～60代）　※半分以上が途中入社です！ ■当社について： ・明治5年創業、長きにわたる建築実績に裏付けされた技術と品質管理で信頼をいただいている滋賀県大津市の老舗建設会社です。 ・全従業員が仕事にやりがいを感じ、充実した家庭/地域生活を送れるような環境作りにも力を入れています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県大津市別保2-9-48 大輪建設(株) 勤務地最寄駅：JR京都線／石山駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 375万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,300円～285,900円 固定残業手当/月：46,700円～69,100円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 247,000円～355,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月） ※実績計3ヶ月分以上 ※精勤手当：3,000円 ※資格手当：3,000円～67,000円 ■モデル年収： 20歳代（技術系有資格者）440万円 40歳代（各資格1級保有） 680万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【滋賀／大津】建築施工管理◆1件1件丁寧に携われる◆働きやすい環境づくりを推進！◆明治5年創業の老舗
      ●住宅・マンション等の木造、RC造、S造のリフォーム案件 ●資格取得支援や教育体制が充実！社員の成長第一の社風も魅力◎ ●滋賀県女性活躍推進企業認定制度／二つ星企業として認定 ■業務詳細： 住宅・マンション等の木造、RC造、S造のリフォーム案件の施工管理 ・工事管理（工程・安全・品質など） ・協力会社管理 ・施工図作成（JW-CAD） ・積算 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■担当エリア： 遠方でも車でほぼ1時間圏内の現場が多いです。社用車有り。 ■お任せしたいこと： 幅広く案件を受注しているため、ご経験やご希望に応じて現場をお任せいたします。 高単価の案件が多いことから、社員一人当たりが担当する案件数が他社様と比較して少なく、1件1件丁寧に現場施工管理を行い、高品質でお客様に満足して頂けるものを思う存分に発揮して頂けます。 それと同時に「理想の働きやすい会社づくり」を進めていき、若手の採用・教育にも注力していきたいと考えております。 少しでもご興味があれば、ご応募をお待ちしております。 ■当社について： ・明治5年創業、長きにわたる建築実績に裏付けされた技術と品質管理で信頼をいただいている滋賀県大津市の老舗建設会社です。 ・全従業員が仕事にやりがいを感じ、充実した家庭／地域生活を送れるような環境作りにも力を入れています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県大津市別保2-9-48 大輪建設(株) 勤務地最寄駅：JR京都線／石山駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：241,000円～285,900円 固定残業手当/月：56,100円～69,100円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 297,100円～355,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■資格手当3,000円～47,000円（一級建築士47,000円／月） 資格手当対象資格は25種類。その内3種類の資格を選定可能 ※条件確認要（上限額は67,000円／月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ジャパン・バン・ラインズ株式会社

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    東京都港区新橋1-11-7新橋センタープレイス7F
    • 設立 1961年
    • 従業員数 134名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【大阪市中央区】物流フォワーダー営業◇既存顧客深耕・新規開拓／海外代理店と英語で連携／土日祝休
      【ノルマに縛られない自由な営業スタイル／年休120日／フォワーダー／自分の特性を活かせる環境で成長できるポジションです】 ■業務概要： 当社の大阪支店にて、海上貨物輸送を中心とした物流サービスの提案営業を担当します。既存顧客の深耕営業に加え、新規顧客の開拓、さらに世界中の海外代理店と連携した最適な物流スキームの構築・手配が主なミッションです。ノルマに縛られない営業スタイルのため、自身の強みや得意分野を活かした営業活動が可能です。 ■業務詳細： ・既存顧客への定期訪問や物流課題のヒアリング、最適な輸送プランの提案 ・新規顧客の開拓に向けた市場調査、アプローチ先選定、提案営業 ・海外代理店との英語での連携、価格交渉や現地規制の情報収集、受託拡大に向けた調整 ・ストライキや天候不順などによるトラブル発生時の迅速な対応・代替案の提示 ・社内各部門と連携し、出荷から納品まで一気通貫での進捗管理 ・大型機械や危険品など専門知識を要する特殊貨物の手配やプロジェクト管理 ■扱うサービス： 海上・航空輸送、通関業務、倉庫保管、梱包、輸出入貿易手続きなど、物流に関する幅広いサービスを一括で提供しています。 ■組織構成： 大阪支店は複数名で構成されており、チームで情報共有しながら業務を進めます。 ■業務の魅力： 営業ノルマはなく、自分のスタイルで営業活動が可能。世界中の代理店と連携しながら幅広い案件に携われ、専門性と提案力を高めることができます。 ■教育体制： 資格取得支援や外部研修、OJT体制を整えており、物流業界の実務経験を積みながら成長できます。 ■就業環境： フレックスタイム制や時短勤務、服装自由など柔軟な働き方が可能。完全週休2日制で年間休日120日、福利厚生も充実しています。 ■想定されるキャリアパス： 実績や志向に応じてマネジメントや経営層を目指すことができ、物流のプロフェッショナルとして成長できる環境です。 ■企業の特徴/魅力： 60年以上の歴史と実績を持ち、物流戦略のプランナーとして多様なサービスを展開。自由度が高く挑戦できる社風が根付いています。 変更の範囲：入社後は、フォワーディング業務に従事いただきます。その後は、変更の可能性がございます。
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市中央区 瓦町4丁目8番4号 井門瓦町第2ビル4F 勤務地最寄駅：Osaka Metro 御堂筋線／本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給には基本給と諸手当を含む。残業手当は残業時間に応じて別途支給。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：226,000円～245,000円 その他固定手当/月：25,000円～30,000円 ＜月給＞ 251,000円～275,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与実績:年2回（7月、12月）を含む。昇給年1回。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    協成電気設備株式会社

    サブコン
    滋賀県大津市富士見台15-46
    • 設立 1961年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【大津/転勤無】電気施工管理◆休125・土日祝/残業20h/元請け◎/ワークライフバランス推進
      ～東証プライム上場メーカー案件が中心／マイカー通勤可・直行直帰可／年休125日（土日祝）／残業月20h程度／転勤・出張・夜勤なし／滋賀県ワーク・ライフ・バランス推進企業～ ? ＼当社の特徴！／ ★滋賀県ワーク・ライフ・バランス推進企業！ └子育てしやすい職場づくりや、男女ともに働きやすい環境づくりが評価され、認定を受けています。 ★東証プライム上場メーカーとの安定取引！ └滋賀県内の大手工場案件を多数受注。景気に左右されにくく、腰を据えて長く活躍できる環境です。 ? ■仕事内容： 工場内の電気設備工事を中心に、電気設備に関する業務を一気通貫でお任せします。 ・施主との打合せ ・電気設備に関する提案、設計 ・現場での施工管理 ・引き渡し後のアフターメンテナンス ? ■案件詳細： 案件の8割以上が大手メーカー工場の改修・メンテナンス工事です。 元請案件が中心のため、工期や施工方法などにも裁量を持って携わることができます。 また、公共工事として学校などの改修工事も手掛けており、幅広い経験を積むことが可能です。 現場は滋賀県内が中心のため、転勤や長期出張なく働けます。 さらに、工場の稼働状況に合わせた短期間の案件も多く、案件ごとに達成感を得ながらスキルアップできる環境です。 ? ■当社の工事： 工場ごとの環境やニーズに合わせた最適な提案・施工を強みとしています。 ≪工事詳細：各種電気設備配線工事≫ ・高圧受変電設備 ・低圧電灯動力設備 ・自動制御設備 ・電気通信設備 ・自動火災報知設備 ? ■キャリアアップ： 資格取得支援制度が充実しており、入社後は1級電気工事施工管理技士の取得も目指せます。 実際に30代前半で取得した社員も在籍。資格取得を通じて、年収アップはもちろん、市場価値の高い技術者へ成長できる環境です。 また、経験に応じて小規模案件から担当していただくため、施工管理経験が浅い方も着実に知識や技術を身につけることができます。先輩社員のサポートのもと、設計から施工管理まで幅広いスキルを習得できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県大津市富士見台15-46 勤務地最寄駅：京阪石山坂本線／瓦ヶ浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 530万円～660万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※当社規定による ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～350,000円 固定残業手当/月：76,600円～95,800円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 356,600円～445,800円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績…3.00月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【滋賀/大津】＜未経験歓迎＞電気施工管理◆年休125日／残業20h程度／長期出張・夜勤なし
      ～転勤なし／年休125日（土日祝）／長期出張・夜勤なし／残業月20h程度／元請案件中心の安定企業～ ＝＝＝業務概要＝＝＝ 滋賀県・大津営業所にて、生産工場や建設現場における電気工事施工管理をお任せします。見積作成から職人手配、工程管理、工事完了まで一貫して携わっていただきます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■働き方 ◎年間休日125日 ◎完全週休2日制（土日祝休み） └勤務時間外や休日に業務をお願いする場合もありますが、残業手当は全額支給。休日出勤時は「休日手当の支給」または「振替休日の取得」を徹底しています。 ◎残業平均：月20時間程度 └月1回のノー残業デー実施など、負担軽減にも取り組んでいます。 ◎転勤・長期出張・夜勤なし └滋賀県内を中心とした案件です。 ◎マイカー通勤OK ■魅力 ◎資格取得支援制度あり ◎iPhone支給 └出先でメール・見積・図面確認が可能です。 ◎遠方現場は直行直帰可能 ◎元請案件中心 └地元大手メーカーとの取引が多く、安定した受注基盤があります。 ■当社について 1942年創業。大手メーカーを中心としたお客様との安定取引を継続しています。事業拡大と将来的な技術継承を見据えた増員募集です。 ■業務詳細 勤務地：主に滋賀県内 職種：電気工事施工管理 ・工場や事務所の新築・改修に伴う各種電気設備配線工事の設計および施工管理 ・工場設備の移設・増設・撤去に伴う各種電気設備配線工事の設計および施工管理 高圧受変電設備、低圧電灯動力設備、自動制御設備、電気通信設備、自動火災報知設備などの電気設備工事を担当します。 見積対応から材料手配、協力会社との調整、工程管理まで一貫して携わります。 ? ■案件詳細 ◎建物：工場・公共施設等 ◎案件規模：小規模工事から公共工事まで幅広く対応 └入社後は小規模案件からスタートします。 ◎元請案件中心 └地元大手メーカーとの長年の取引実績があります。 ? ■入社後の流れ ◎未経験・異業種出身でも成長できる環境。異業種出身者も活躍中です。 先輩社員との同行からスタートし、業務を習得していただきます。 電気工事に関する知識や経験をお持ちの方であれば、施工管理未経験の方も歓迎します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県大津市富士見台15-46 勤務地最寄駅：京阪石山坂本線／瓦ヶ浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 385万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※当社規定による ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：202,000円～330,000円 固定残業手当/月：55,300円～90,300円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 257,300円～420,300円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績…2.00月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社近畿予防医学研究所

    その他医療関連
    滋賀県大津市湖城が丘19-9
    • 設立 1962年
    • 従業員数 610名
    • 平均年齢 46.9歳
    求人情報 全3件
    • 【滋賀大津＊面接1回】総務事務＜未経験歓迎＞◇手当充実／臨床検査事業など地域No1の事業◇
      • NEW
      【★業界・職種未経験歓迎◎／26卒も歓迎◎WLB改善したい方へオススメ◎趣味とも両立できます◎／有給消化率100％／創業60年越え／地域密着の事業を展開／マイカー通勤可】 ■業務内容： 総務部にて総務業務をお任せいたします。 ※入社後はまず主に〈リース業務〉〈資産・設備管理〉を担当頂きます。 ＜具体的に担当頂く業務＞ ・リース物件の管理（契約更新、満了対応、新規契約手続き、返却手配等） ・建物・設備・資産の管理およびメンテナンス手配 ・土地・建物に関する契約書管理 ・各種保険契約の管理・更新手続き ・健康診断の運営、福利厚生施策の実施および行政機関への報告 ・就業規則・社内規程の見直し、社内周知、行政手続き対応 ・来客・電話応対、郵便物・荷物の受付および配布 ・備品・消耗品等の購買 ・社内外関係者との調整・折衝業務 ・他月1回程度で清掃活動 等 ※社有車を使用し各拠点への訪問がございますので運転に抵抗がない方を歓迎いたします。 ※備品搬入や荷物運搬など、一部体を動かす業務もあります。 ■入社後の流れ： OJTで現場の業務を徐々に覚えていただきます。現在在籍している女性社員も新卒入社後1年程度でメイン業務を習得していますので未経験の方もご安心ください。 ■職場環境： 部長（50代女性）、課長（50代男性）、一般社員（24年新卒女性） ※同フロアの財務部には、40代女性係長、ほか20～30代の男女計4名が在籍しております。 ■同社について： 同社は臨床検査事業として検体の検査業務からスタート。以降、地域の人々の健康維持・増進を図る“トータルヘルスケア”という視点で60年にわたり事業の幅を広げ、現在は薬局、介護を加えた3事業体制で事業を行っています。 また現在では8社のグループ企業を展開し、様々な価値の提供を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県大津市湖城が丘19-9 勤務地最寄駅：琵琶湖線／膳所駅 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 ＜月給＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※応募者様のご経歴や年収を勘案して、給与を確定します。 ■昇給(年1回/7月) ■賞与(年2回/7月、12月)平均2.79ヶ月分 ■役職手当：5,000円（主任）70,000円（係長） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪/茨木市】経理事務＜未経験歓迎＞◇WLB・手当充実／関西随一の検体数を誇る検査センター◇
      • NEW
      【★業界・職種未経験歓迎◎／26卒も歓迎◎WLB改善したい方へオススメ◎趣味とも両立できます◎／マイカー通勤可】 ■業務内容： 経理業務を中心に、管理部門全般の業務を担当していただきます。 経理だけではなく、人事・総務とも連携するため、会社全体の仕組みやお金の流れを理解できるポジションです。 ＜業務割合＞ ・経理：約40％ ・総務：約30％ ・人事：約20％ ・システム関連：約10％ ＜具体的には…＞ ・仕訳入力などの経理業務 ・銀行・税務署・法務局などへの外出業務 ・備品管理・業者との打ち合わせ ・採用や人事業務のサポート ・社内システムの簡単な管理 ＊雇用元：株式会社近畿予防医学研究所 ＊勤務先：株式会社オー・ピー・エル（出向） ■入社後の流れ： 入社後は先輩社員が丁寧にサポートします！分からないことも気軽に相談できる環境です。また、異動や転勤もございませんので、長く安定して働くことができます ■同社について： 「オー・ピー・エル（OPL）」は、検査業界初の合弁会社です。 近畿予防医学研究所・BML・中央微生物検査所、3社が出資して設立されました。3社と取引のある医療機関・健診機関から依頼された検体を検査しており、関西随一の検体数を誇る検査センターとして、24時間365日稼働し、地域医療を支えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社オー・ピー・エル 住所：大阪府茨木市横江2丁目4-54 勤務地最寄駅：大阪モノレール線／摂津駅 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 332万円～443万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～300,000円 ＜月給＞ 225,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※応募者様のご経歴や年収を勘案して、給与を確定します。 ■昇給(年1回／7月) ■賞与(年2回／7月・12月)　前年度実績2.79か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エムジー

    食品・GMS・ディスカウントストア
    京都府京都市左京区静市市原町357-1
    • 設立 1976年
    • 従業員数 39名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【京都市】スーパーの青果担当◆残業20ｈ／連休相談可／京都の精肉専門店・銀閣寺大西グループ◆
      ＜残業月２０ｈ／月休み８－１０日／希望休・連休相談可／地域密着型食品スーパー／転居を伴う転勤なし＞ ■職務概要： 銀閣寺大西グループの食品スーパー「エムジー」にて青果担当業務をお任せします。 ＜具体的な業務＞ ・農産部門における商品陳列 ・仕入れ、発注 ・接客 ・レジ対応のヘルプ ・商品管理、青果加工（カット、梱包）など ■入社後： ・京都市内（北区・右京区・左京区）7店舗のいずれかに配属予定です。 ・ゆくゆくはマネジメント業務をお任せする店長としてご活躍いただきたいです。 ■働く環境： 社員は新卒入社の若手社員から、40－50代の男性社員がメインで活躍中です。地域で親しまれ、必要とされる店づくりに向け、全員参画での販売・接客を行っております。 未経験の方でも、研修・OJTにて業務を覚えていただけるので、安心してご入社いただけます！ ■働き方の魅力： ・お休みは月に8－10日で、事前の希望休・連休についても相談可能ですので、土日のご家族行事なども相談ください◎ ・京都市内に7店舗を構えるエムジーですが、転居を伴う異動は発生しません。 ■一日の流れ： 6：50　出社 7：00　品出し～開店前準備 9：00　店内ミーティング（昨日の売上、本日のイベント、連絡事等） 9：15　品出し～開店前準備 9：30　開店、品出し、レジ応援、商品発注、商品加工、アルバイト指導、雑務 13：00　昼休憩 14：00　レジ応援、商品発注、商品加工、雑務 16：00　他担当に引き継いで業務終了 ■特徴： 1956年に青果店として創業し、生鮮品に特化したスーパー「エムジ―」2007年には、京都の精肉専門店「銀閣寺大西」のグループ会社として、これまで以上に精肉に強みのある姿に生まれ変わりました。百貨店と同じような高品質な商品を、リーズナブルな価格で提供したり、京都市北部という立地を生かし地産地消の取り組みなど、積極的に店の特色作りに努めています。
      ＜勤務地詳細1＞ エムジー鞍馬口店 住所：京都府京都市北区紫野南舟岡町15-4 勤務地最寄駅：京都市バス線／千本鞍馬口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ エムジー上堀川店 住所：京都府京都市北区紫竹下本町16 勤務地最寄駅：京都市バス線／上堀川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ エムジー 嵯峨車折店 住所：京都府京都市右京区嵯峨中又町25 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～360,000円 ＜月給＞ 200,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年１回（８月） ■賞与：年２回（７月、１２月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都市】スーパーのグロッサリー担当◆連休相談可／京都の精肉専門店、銀閣寺大西グループ◆
      ＜月休み８－１０日／希望休、連休相談可／残業月２０ｈ／地域密着型食品スーパー／転居を伴う転勤なし＞ ■職務概要： 銀閣寺大西グループの食品スーパー「エムジー」にてグロッサリー部門（各種食料品や飲料、雑貨など）の業務をお任せします。 ＜具体的な業務＞ ・グロッサリー部門における商品陳列（各種食料品や飲料、雑貨など） ・仕入れ、発注 ・接客 ・レジ対応のヘルプ ・商品管理、青果加工（カット、梱包） ・アルバイト管理 入社後は京都市内（北区・右京区・左京区）7店舗のいずれかに配属予定です。 また、社員は新卒入社の若手社員から、40－50代の男性社員がメインで活躍中です。地域で親しまれ、必要とされる店づくりに向け、全員参画での販売・接客をマネジメントする店長を目指していただくことを期待しています。 ■働き方の魅力： ・お休みは月に8－10日で、事前の希望休、連休についても相談可能ですので、土日のご家族行事なども相談ください◎ ・京都市内に7店舗を構えるエムジーですが、転居を伴う異動は発生しません。長く安心して働いていただける環境です！ ■一日の流れ： 6：50　出社 7：00　品出し～開店前準備 9：00　店内ミーティング（昨日の売上、本日のイベント、連絡事等） 9：15　品出し～開店前準備 9：30　開店、品出し、レジ応援、商品発注、商品加工、アルバイト指導、雑務 13：00　昼休憩 14：00　レジ応援、商品発注、商品加工、雑務 16：00　他担当に引き継いで業務終了（必要であれば残業） ■特徴： 1956年に青果店として創業し、生鮮品に特化したスーパー「エムジ―」2007年には、京都の精肉専門店「銀閣寺大西」のグループ会社として、これまで以上に精肉に強みのある姿に生まれ変わりました。百貨店と同じような高品質な商品を、リーズナブルな価格で提供したり、京都市北部という立地を生かし地産地消の取り組みなど、積極的に店の特色作りに努めています。
      ＜勤務地詳細1＞ エムジー西賀茂店 住所：京都府京都市北区西賀茂坊ノ後町20 勤務地最寄駅：京都市バス線／神光院前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ エムジー鞍馬口店 住所：京都府京都市北区紫野南舟岡町15-4 勤務地最寄駅：京都市バス線／千本鞍馬口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ エムジー上堀川店 住所：京都府京都市北区紫竹下本町16 勤務地最寄駅：京都市バス線／上堀川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～360,000円 ＜月給＞ 200,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年１回（８月） ■賞与：年２回（７月、１２月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社イズミック

    食品・飲料・たばこ （商社）
    愛知県名古屋市中区栄1-7-34
    • 設立 2005年
    • 従業員数 246名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全3件
    • 【東大阪】酒類・食品の既存中心ルート営業～金しゃちビール・甲州ワイナリー等自社ブランドも展開～
      ～金しゃちビール・甲州ワイナリー等自社ブランドも多数展開～ あなたの“お酒愛”がキャリアに変わる。提案力を武器に売り場をつくる営業、始めませんか？ 【募集背景】 東海地区を拠点に酒類・食品卸として事業拡大を続ける当社。今後の成長を支える中堅層～将来の管理職候補を積極募集しています。プレーヤーとして成果を上げつつ、ゆくゆくは部下育成やチーム運営にも関わるポジション。お酒が好きで、提案することが好きな方を歓迎します。 【仕事内容】 酒類および自社製品（ワイン・地ビール・日本酒）の提案営業を担当します。メーカー仕入品との組み合わせ提案、棚割・販促企画、価格設計、数値管理など、「どう売るか」を自ら設計できる提案要素の強い営業スタイルです。 既存顧客が中心（新規：既存＝1：9）。主要顧客は業務用酒販店、スーパーなど量販店、コンビニ、百貨店、EC事業者など。幅広いチャネルを担当するため、営業としての視野と引き出しが自然と広がります。 【この仕事の魅力】 ◎圧倒的な商材数で“提案の幅”が広い メーカー取引数も商品数も業界屈指。アイデア次第でどんな売り場もつくれる環境です。 ◎自社製造の酒を持つ強み 青森（醤油のワダカン）、山梨（ワイナリー）、愛知（地ビール・日本酒）と複数の製造拠点を持ち、ストーリーのある提案が可能。お客様からの信頼を得やすいのも魅力です。 ◎“売れる売場づくり”に関われる ただ売るだけではなく、企画・提案・検証を繰り返しながら成果を生み出すため、営業としての企画力・課題解決力が大きく伸びます。 【自社ブランド】 甲州ワイナリー、金しゃちビール、金しゃち酒造、ワダカン（醤油）等 【働き方】 年間休日125日、月の平均残業20時間程度。メリハリある働き方と長期的なキャリア形成の両立が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府東大阪市高井田中二丁目1番23号 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：261,400円～328,100円 固定残業手当/月：38,000円～49,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 299,400円～377,100円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記予定年収は、年齢35歳、既婚者、扶養人数2名の場合です（残業代は含まず）。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オンリー

    専門店（アパレル・アクセサリー）
    本社／京都府京都市下京区松原通烏丸西入ル玉津島町303 東京本部／東京都千代田区有楽町2-2-3 ヒューリックスクエア東京 2F
    • 設立 1976年
    • 従業員数 197名
    • 平均年齢 36.8歳
    求人情報 全1件
    • スーツの販売職／未経験歓迎／賞与は最大年3回／手当や制度充実
      ☆★ 業界最高水準の利益率で社員に還元！ ★☆ 自分自身もオシャレを楽しみながら、難しくも楽しいスーツ選びをお客様と一緒に進めていきます。 「仲間と喜びを分かち合いたい」という方は、ぜひ面接でお話しましょう。 ＜具体的には＞ ──────── ◇接客販売、コーディネート提案 ◇採寸、サイズ調整 ◇商品ディスプレイ、フロアレイアウトの企画　など 【商品】 既製品だけでなくオーダーメイドも取り扱っています。 スーツを着る場面、好み、体型などに合わせて、お客様にとって最高の一着をご提案しましょう。 ※社員が新作スーツを購入する際の補助あり 【お客様】 学生の方から会社員の方、会社経営者の方など、幅広い層のお客様が来店されます。 長年のお付き合いの中で、ライフステージの変化に応じたご提案も可能です。 ＜入社後の流れ＞ ───────── 【配属店舗での入社時研修】 　▽ 【店舗OJT・京都の本社での集合研修】 まずは売場の整理整頓や、お直しの受付から始めて、接客や商品知識、コーディネート、売場演出を学びましょう。 　▽ 【徐々にお客様を担当】 シャツやネクタイの販売から携わり、入社数カ月後を目途に、スーツやジャケットの接客を担当します。 　▽ 【2年目以降】 年次毎のフォローアップ研修を通じ、継続的にスキルアップが可能です！ 　▽ 【多彩なキャリアパス】 店長代理や店長、その後はエリアマネージャーや本部業務への挑戦も可能。 独立して店舗を構え、業務委託制度を活用して当社製品を取り扱っている先輩も！ ぜひ、あなたらしい道を見つけてくださいね。
      【全国56店舗／希望を考慮／ONLY北陸に初出店／U・Iターン歓迎】 ◎初任地は希望とお住まいを最大限考慮し、片道60分程度で通える範囲のエリアに配属 ◎★の箇所はオープニングスタッフ募集です！ ＜北海道＞ ・北海道：札幌市中央区 ＜関東＞ ・東京：武蔵野市、千代田区、新宿区、江東区、港区、豊島区 ・神奈川：横浜市中区、西区 ・埼玉：川越市、草加市 ★群馬：高崎市 ＜東海＞ ・静岡：静岡市葵区、浜松市東区　 ・愛知：名古屋市中区、中村区、西区、熱田区　 ★北陸エリア初出店★ ＜北信越＞ ★石川：白山市、小松市 ＜関西＞ ・大阪：★茨木市、大阪市中央区、北区、吹田市、八尾市、大東市 ・京都：京都市下京区、中京区、北区、南区、木津川市 ・兵庫：神戸市中央区、伊丹市 ・滋賀：★大津市、近江八幡市 ＜中国＞ ・岡山：岡山市北区 ・広島：広島市中区、安芸郡 ＜九州＞ ・福岡：福岡市博多区、中央区 ※本人の意志を汲まない転勤はありません ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙（勤務地による） ※店舗によりマイカー・バイク・自転車通勤可
      【大卒者の方、または社会人経験のある方（22歳以上）】 関東地区：月給24万1,500円以上（手当一律1万1,500円含む） 関東以外：月給23万円以上 【上記に該当しない方】 関東地区：月給22万4700円以上（手当一律1万700円含む） 関東以外：月給21万4000円以上 ※経験・能力などを考慮 ※時間外手当を別途支給 ＜多彩なキャリアパス＆収入UP＞ ──────────────── ★本部業務にもチャレンジ可能 ▽年収例430万円／店長代理／入社4年目 ▽年収例600万円／店長／入社7年目 ▽年収例750万円／本部企画職／入社9年目 本部と売場の距離感も近く、やりたいことに手を挙げて挑戦しやすい環境です。 新ポジションも増えていきますので、自分らしいキャリアを切り拓いていきましょう！ ★独立支援・業務委託制度あり 「店舗に立ち続けたい」「現場が好き」という方には、独立して業務委託の業態で販売を続ける道もあります。 独立後は、収入が2～3倍にアップ可能！ 異業種から転職し、実際に独立に成功した先輩もいます◎
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    株式会社笹川組

    ゼネコン
    滋賀県大津市打出浜13-15笹川ビル
    • 設立 1952年
    • 従業員数 57名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • ★未経験歓迎【大津／転勤無】法人ルート営業◆地場ゼネコン◎／ノルマ無／土日祝休み／残業13H
      • NEW
      ～法人営業に挑戦したい方や5年10年と長期的に顧客と関係を築きたい方にお勧め／ノルマ無◎働き方◎腰を据えて働ける◎～ 法人顧客に対しての営業を担当いただきます。 公共施設やインフラ工事、商業/教育/医療施設などの大型工事の受注を目指し、顧客と長期的な関係性を構築しながら「街づくり」を進めます。 ＼　未経験でも安心　／ 初めは先輩に同行し、挨拶から♪ チームワークを大切にしており、未経験でもOK◎ 若手を育てたいという想いのある会社のため安心◎ ■働く環境 ・営業課：３名 ５０代の男性（部長）1名、３０代の男性1名、５０代の営業事務の女性１名 ・本社に出勤後、社用車にて各顧客への営業活動を行っていただきます。 ※５０代の男性（部長）1名、３０代の男性1名いずれかに同行してOJTで学びます ・本社は19時に施錠致します。 ■営業スタイル ・既存顧客との長期的な関係性を構築します。完成後のアフターフォローや定期訪問を重視しております。 ・受注して終わりではなく、竣工のその先を見据え、メンテナンス提案等様々な提案を実施いただきます。 ・個人ノルマは無く、営業部門としての目標を達成すべく、設計/積算課と連携し活動します。チームワークが非常に重要な要素です。 ■業務詳細 【顧客】官公庁や一般企業の担当者、部門長、経営者。情報収集の為に、設計事務所や不動産業者も営業先になります。 【担当】１人あたりの担当顧客数　50件程度 【担当エリア】滋賀県、京都府　※出張や転勤はございません！ ＼同社の魅力／ （1）事業基盤：公共工事から民間大型案件まで幅広く対応し、地域社会の発展に貢献する安定企業です。 （2）信頼関係重視：受注だけで終わらず、竣工後のフォローまで担うことで顧客との長期的な関係を築いています。 （3）働き方：担当エリアは滋賀県・京都府のみで転勤や出張はありません。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県大津市打出浜13-15 笹川ビル 勤務地最寄駅：京阪石山坂本線／石場駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：216,200円～267,000円 固定残業手当/月：32,180円～39,740円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 248,380円～306,740円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与年3回：5.0ヶ月分（前年度実績）業績連動 超過した時間外労働の残業手当は別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【滋賀/大津：転勤無】建築施工管理(有資格者向け) ／直受け案件が90％超／直行直帰OK◎
      ＜創業75年の安定基盤。滋賀の街づくりを支える施工管理職として長く活躍できる環境です＞ ＼おすすめPOINT／ ＊官公庁案件中心・元請比率90～95％で安定した受注基盤 ＊作業所支援チームやICT活用により働き方改革を推進 ＊平均勤続年数14.9年。若手育成に力を入れる定着率の高い組織 ＊施工実績：平和堂HATOスタジアム、滋賀県立芸術劇場びわ湖ホール、龍谷大学、旧大津公会堂など 地域密着型総合建設会社の当社にて、建築施工管理職をお任せします。 当社は創業以来、公共工事を中心に信頼を積み重ね、滋賀県初のPFI事業の工事に携わるなど、地域のリーディングカンパニーとして知られています。 今後も安定して寄せられる案件需要に応えるため、次世代を担う人材の採用を強化しています。 ■案件詳細 ・直請け案件比率：90％～95％程度 ・1案件あたりの工期：半年から1年半 ・1案件あたりの受注金額規模：1億～5億程度 ・担当エリア：滋賀県、京都府 ■働き方 ・直行直帰可能です。 ・出張はほぼ有りません。 また、計画性を持って時短意識し取り組んでおり、iPad等の電子端末を導入しての業務改善により、残業時間の削減を進めています。 従業員の働きやすさを追求することで、平均勤続年数は14.9年と長く腰を据えて働ける会社です。 ・本社は19時に施錠致します。 ■当社について ＊事業基盤：創業75年の歴史と官公庁中心の実績を強みに、景気変動の影響を受けにくい安定経営を実現しています。 ＊働き方：作業所支援チームが書類作成や管理業務をサポート。iPadなどのICT活用も進め、効率的に働ける環境を整えています。本社は19時施錠で、直行直帰も可能です。 ＊社風：社員同士の距離が近く「知らない社員がいない」と言われるほど一体感のある組織です。北海道への社員旅行やクラブ活動、2時間単位の有給取得制度などもあり、平均勤続年数14.9年という高い定着率につながっています。U・Iターン希望者にも安心して長く働ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県大津市打出浜13-15 笹川ビル 勤務地最寄駅：京阪石山坂本線／石場駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 460万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：238,000円～283,300円 その他固定手当/月：10,000円～20,000円 固定残業手当/月：36,900円～46,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 284,900円～349,300円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与年3回：5.0ヶ月分（前年度実績）業績連動 昇給：6,700円～20,000円/月（前年度実績） 資格手当あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    新生化学工業株式会社

    機械部品・金型メーカー
    滋賀県大津市蓮池町6-12
    • 設立 1965年
    • 従業員数 281名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【新大阪駅/10/1入社歓迎】射出成形金型設計◇設計拠点新設・大手メーカー案件・グローバルな成長機会
      【新大阪設計拠点でのスターターメンバー採用／自社の精密プラスチック射出成形金型設計を担う新拠点を新設予定／内製化推進と技術伝承の中核を担うポジション】 ■業務概要 ・当社の新設計拠点（新大阪）にて、精密プラスチック射出成形金型の設計業務を担当していただきます。 ・自動車部品・電池部品・住宅インフラ・電子・医療機器など幅広い分野の製品開発を支え、内製化推進に貢献いただく重要なポジションです。 ■業務詳細 ・顧客製品データをもとに金型構造案を作成し、3D CAD（トップソリッド等）によるフル3D設計 ・射出成形時の流動解析（樹脂の流れ方シミュレーション） ・設計内容を加工現場へ指示し、金型完成後の試作立ち会い、品質確認 ・顧客との直接打合せやデザインレビューへの参加、製品形状や仕様提案 ・必要に応じて海外拠点（アメリカ、タイ、インドネシア）での業務・出張機会もあり、グローバルな製品づくりに携われます ■扱うサービス 手のひらサイズの精密プラスチック部品を対象とし、自動車の重要保安部品や電池パッキン、住宅インフラ・電子・医療分野の成形品を幅広く取り扱います ■組織構成 設計拠点新設に伴い、技術部門責任者含む4名のスターターメンバーと共に、設計者2名を新たに採用します。 ■想定されるキャリアパス 内製化推進の中核メンバーとして、設計リーダー、拠点責任者、海外案件など多彩なキャリアが描けます ■企業の特徴/魅力 1963年から60年以上、精密プラスチック成形のパイオニアとしてモノづくりを追及。最高の製品をお届けする為に、成形・金型・設備あらゆる分野の技術を高め、幅広いニーズにお応えできる体制を整えてきました。 ■業務の魅力 ・大手メーカーと直接取引し、ダイレクトに顧客要望を反映 ・顧客先でのプレゼンやデザインレビューに参加し、製品形状の提案など顧客と一緒に製品作りができる ・机上の設計だけでなく、顧客との直接的なやり取りや動きのある業務でモノづくりのやりがいを実感できる環境 ・海外拠点(アメリカ、タイ、インドネシア)への出張機会があり、グローバルな視点を育める ・将来的にはリーダーやマネジメントへのキャリアアップ機会も豊富
      ＜勤務地詳細＞ 新拠点（JR新大阪駅周辺） 住所：大阪府大阪市淀川区 勤務地最寄駅：新大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～430,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 330,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定 ・賞与：年2回　 ・昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社松山閣

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    京都府京都市右京区鳴滝宇多野谷20
    • 設立 1962年
    • 従業員数 29名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【京都駅】本家生ゆば（京料理）料理店の調理スタッフ※コロナ禍でも増収・増益◎・正社員・再雇用65歳
      ■職務概要： 京都御室山荘『松山閣・ＪＲ京都伊勢丹店』にて、調理業務をお任せします。 ＜具体的な業務＞ ・仕込み、調理、盛りつけ他 魚をさばいたり、盛り付け、焼く工程などパートごとで役割分担を行っています。これらの業務を少しづつお任せしていきます。 老舗百貨店である京都伊勢丹内のお店なので、お客様の層も落ち着いた方が多くいらっしゃいます。 ■組織構成： お店には5名のスタッフが活躍中です※うち2名派遣。 昔ながらの年功序列の世界ではないので、若くても本気の方が活躍できます◎ ■魅力 ・資格取得支援あり…衛生管理者ほか、スキルアップのために取得したい資格があれば、社内負担でチャレンジいただけます◎ ・当社は創業～現在まで安定的に業績を伸ばし、会社を大きくしてきました。今後もスタッフを増員しながら、当店自慢の豆乳・湯葉を使ったデザートを提供する新業態の出店を計画しており、今後、さらに店舗展開を考えています。いずれは新店の立ち上げスタッフや幹部としてのキャリアもご用意しています。 ■特徴： 京都本店の工房から作られたできたての自家製ゆばは、京懐石「松山閣 松山」や、JR京都伊勢丹の姉妹店でも提供されています。 当社の自慢は、京都本店の工房で職人が毎日、一枚ずつ丁寧に引き上げている自家製の生ゆばです。その日のうちに各店へ直送され、お客様にできたてをご提供しています。 今後もオンラインでの商品販売、テイクアウト事業の強化、ビバレッジの強化事などの業拡大を進めており、昨今アフターコロナを見据え、お客様のニーズに対応しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 『松山閣・ＪＲ京都伊勢丹店』 住所：京都府京都市下京区烏丸通塩小路下ル東塩小路町 京都駅　ジェイアール京都伊勢丹　１１Ｆ 勤務地最寄駅：各線／京都駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 286万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：161,500円～233,000円 その他固定手当/月：5,000円 ＜月給＞ 204,500円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：業績に応じて支給 ■昇給：年１回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    滋賀ホンダ販売株式会社

    自動車ディーラー
    滋賀県大津市蓮池町15-12
    • 設立 1957年
    • 従業員数 135名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全2件
    • 【滋賀／転勤なし】Honda正規ディーラー営業◆来店型提案のみ／既存顧客中心／未経験歓迎
      ＼接客・販売経験歓迎／来店型営業のみ／Honda正規ディーラー／既存顧客中心／ ■同社について： 滋賀ホンダ販売は、Hondaブランドの新車を取り扱う正規ディーラーとして、滋賀県内のショールームを拠点に販売・アフターサービスを提供しています。テレビCMでもお馴染みの「N-BOX」「FIT」「VEZEL」など、幅広い人気車種を扱い、来店されたお客様一人ひとりのライフスタイルに合わせた提案を行っています。当社の特徴は、新規開拓に追われる営業ではなく、既存のお客様との長期的な関係構築を重視している点。車検・点検・買い替えまで継続的にフォローし、地域のお客様のカーライフを支える役割を担っています。 ＼この求人のポイント／ （1）新規開拓ほぼゼロの来店型営業 （2）Hondaグループ研修＋OJTによる育成前提採用 （3）販売後も続く長期フォロー型の営業スタイル ■求人概要 Hondaショールームでの提案営業 ■仕事内容 【具体的には】 ・ショールーム来店客へのヒアリング、車種・グレード提案 ・家族構成や使用目的に合わせたオプション・保険の案内 ・契約手続き、納車までの各種調整 ・定期点検、車検、買い替え時のフォロー対応 ＜入社後＞ 入社後はホンダグループの導入研修に参加し、商品知識や接客・提案の基礎から習得します。その後はOJTを通じ、先輩の商談同席や既存顧客対応から段階的に担当を広げます。クルマに詳しくない方でも理解できる育成体制です。 ＜キャリア＞ 担当顧客を持ち、販売からアフターフォローまで一貫して任される営業として専門性を高められます。 ■業務の特徴 テレアポ・飛び込みはなく、広告やHPを見て来店されたお客様への対応のみ。売上台数だけでなく、継続利用や信頼関係も評価対象となります。 ■組織 店舗単位で営業と整備が連携。既存顧客フォローを分担し、チームで対応する体制です。 ■働き方 固定店舗勤務で地域密着。来店型営業のため、スケジュール管理がしやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 滋賀ホンダ販売株式会社（ホンダカーズ滋賀南草津店） 住所：滋賀県草津市東矢倉2丁目1-23 勤務地最寄駅：JR琵琶湖線線／南草津駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 308万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回 ■賞与年2回／昨年平均実績 約4.5ヶ月分 【年収例】 年収416万円／25歳（入社2年目）：月給22万円＋成果給＋賞与等 年収661万円／32歳（入社9年目）：月給30万円＋成果給＋賞与等 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【滋賀】＜未経験歓迎＞ホンダ車の反響営業◆地元で長く働ける／残業20H以下／賞与4.5ヶ月
      ■業務内容： ショールームにご来店されたお客様に対して、Hondaブランド車の提案およびアフターフォローを行っていただきます。 【変更の範囲：企業の定める業務】 ■具体的には： ◇Hondaブランドだから安心！テレアポも飛び込みもない提案型の営業です。 テレビCMでもお馴染みのHondaは「FIT」「VEZEL」「N-BOX」など様々な人気車種を取り扱っています。そんなHondaブランド車を、ショールームにご来店いただいたお客様に対し、趣味や家族構成などお客様のライフスタ イルに合わせて最適な提案を行う仕事です。自動車の販売だけでなく、定期的なメンテナンスや車検のご案内など、お客様の安全で快適なカーライフをサポートします。ブランド力があり根強いファンが多いため、こちらから新規開拓を行うことはほとんどありません。特に当社では、一度当社で車を購入されたことのある既存のお客様へのフォローがほとんどのため、安心して取り組めます。 ◇人生のパートナーのような役割です。 車検・点検、買い替えでご来店されるたびに、家族構成が変わったり、お子様が成人し車に乗られるようになったり、アウトドア趣味に目覚められたり、ライフスタイルは変化します。その変化に寄り添って、最適な車種やオプション、保険の提案を行います。「営業とお客様」という言葉では表現しきれない「人生のパートナー」のような存在が、当社の営業スタッフです。人と話すことや感謝されることが好きな方におすすめです。 ■入社後について： 入社後はホンダグループによる導入研修に参加します。仕事に必要となる商品知識だけでなく、ワンランク上の社会人スキルを学ぶことができます。クルマに詳しくない方でも研修やOJTがありますので、知識がない方もご安心ください。 ＜仕事の流れ＞ 【STEP1】ヒアリング・提案 広告やHPを見てご来店頂いたお客様へ、家族構成や趣味、使用用途などを伺いながら最適な1台をご提案します。 ▼ 【STEP2】契約 しっかり納得いただいてから、ご契約いただきます。時にはナビやエアロなど「お客様仕様」にカスタムすることもあります。また、クルマには欠かせない自動車保険のご案内も行います。 ▼ 【STEP3】アフターフォロー 納車後もしっかりフォローします。点検や車検のご案内をします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 唐崎店 住所：滋賀県大津市蓮池町15-12 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 湖城が丘店 住所：滋賀県大津市湖城が丘6-16 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 堅田店 住所：滋賀県大津市衣川1-12-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 308万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回 ■賞与年2回／昨年平均実績 約4.5ヶ月分 【年収例】 年収416万円／25歳（入社2年目）：月給22万円＋成果給＋賞与等 年収661万円／32歳（入社9年目）：月給30万円＋成果給＋賞与等 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    トヨタモビリティ滋賀株式会社

    自動車ディーラー
    滋賀県大津市富士見台1-1
    • 設立 1957年
    • 従業員数 383名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【滋賀／転勤なし】営業◆お客様への新車・中古車の提案／未経験歓迎／教育体制充実／地域に根差して活躍◎
      ～滋賀県で20店舗を展開する自動車ディーラー／30年以上黒字経営／安定企業でキャリアを築く／昨年賞与実績5カ月／手厚い外部・内部研修など教育体制が充実／20時でPCがシャットダウンなど働き方◎～ ■業務内容： お客様へのトヨタ新車、中古車の提案をお任せします。 ■具体的には： ・トヨタの新車や中古車の提案 ・日々の点検、車検のご案内 ・割賦や保険のコンサルティング　など ■業務の特徴： ◇新規来店のお客様や担当顧客の対応が中心 興味を持たれているお客様への対応が中心となるため、提案しやすい環境です。 ◇全車種取り扱い 抜群の商品力を誇るトヨタ車を扱うため幅広い提案ができ、成約率が高いのが特徴です。 ◇ITツールで業務効率化 ペーパーレスや電子化を推進しており、ITツールの活用を積極的に行い、オンライン上での入庫予約など、何から何まで場所を選ばず操作できます。 ■教育体制： 先輩について仕事の流れやノウハウを学び、少しずつできることを増やしていきます。4年次まで月1回の研修を実施しているので、内部・外部研修を通じてスキルを磨くことができます。 手厚い外部・内部研修など教育体制が充実しています。 ■魅力： ◎働きやすい環境 20時でPCがシャットダウンするのでメリハリをつけて働けます。 ◎頑張りを正当に評価 頑張りはきちんと給与に還元しています。 ■社風： 部署の垣根を越えてコミュニケーションが活発です。そのため、営業同士だけでなく、事務スタッフ・メカニックといった別部署との連携もスムーズで、働きやすいのが特徴です。社員全員で協力しながら業務に取り組んでいます。 ■下記のような方におすすめです： ・チームワークを大切にできる方 ・目標に向かってコツコツ努力できる方 ・明るく元気な対応ができる方 ・素直に物事を吸収できる方 ・相手の立場で物事が考えられる方 ・車に興味・関心がある方 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 滋賀県内の各店舗 住所：滋賀県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 390万円～870万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～310,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 240,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※※経験・年齢を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（昨年度実績5ヶ月分） ■モデル年収 ・年収800万円／51歳／経験32年 ・年収740万円／32歳／経験11年 ・年収580万円／26歳／経験5年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【滋賀】自動車整備士◆UIターン歓迎／整備に専念できる環境／スキルアップ支援有／働き方◎
      ◆設立1957年で安定性抜群／滋賀県で20店舗展開◆独自の自社トレーニングセンターを完備。国家資格取得も目指せる環境◆冷暖房完備／転勤なし／賞与実績5カ月分／長期休暇有 ■具体的な仕事内容 ・車両の整備・点検 ・診断作業 ・お客様へのアドバイス　など ◆入社後のキャリアステップ ◎入社～1週間まで ・座学や車両を使用した3 日間程度の研修を行います。（経験により前後します） ・先輩社員とオイル交換等の軽作業 ・比較的簡単な点検、定期点検作業 ◎1週間～1ヵ月まで ・先輩社員の作業補助 ・洗車、室内仕上げ ・定期点検、車検作業 ◎1ヵ月～3ヵ月まで ・車検作業や一般整備等を行っていただきます。 ◆スキルアップ・資格取得支援 ◎入社後は「トヨタ流」を学んでいただけます。技術やノウハウを徐々に身に付けましょう。 ◎国家資格一級整備士の資格を取得するためのルートも整えています。 ◎当社独自のトレーニングセンター「E-COM」を完備。 ◎トヨタ検定や国家検定など資格取得に向けたスキルアップも支援していています。 ◆組織構成 大津店　メカニックスタッフ11名在籍（20代６名、30代４名、40代１名） 草津店 　メカニックスタッフ６名在籍（20代５名、30代１名） レクサス大津 メカニックスタッフ７名在籍（20代５名、30代２名、） ◎メカニックスタッフは110名。20代の若手も多数活躍しています。 ◎メカニックを極める方、工場長へキャリアチェンジしたい方など、キャリアを選択できる環境です ◆働きやすい環境 □ＧＷ6 連休・夏期休暇6 連休・年末年始7~8 連休 □賞与は年2回（昨年度実績5カ月分） □産前産後休暇取得率　100%（2023年実績） □育休からの復帰率 100%（2023年実績） □平均有休取得日数　8.4日/人（2022年実績） □借り上げ社宅制度（県外居住者が滋賀県に転居する場合） 【設立1957年の安定企業】 トヨタ系列の安定基盤のもと、滋賀県内に20店舗を展開する当社。 1957年の設立以来、高い技術と手厚いサービスで地域のお客様から信頼を獲得しています。売上は非常に好調であり、この度、一緒に当社を支えてくれる自動車整備士を募集することになりました。
      ＜勤務地詳細1＞ レクサス大津 住所：滋賀県大津市別保3－1－36 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 大津店 住所：滋賀県大津市富士見台1－1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 草津店 住所：滋賀県草津市南草津2－1－26 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 390万円～730万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：206,000円～426,000円 ＜月給＞ 206,000円～426,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢を考慮の上、優遇します。 ※メカニックスタッフの給与平均は283,921円 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（昨年実績5ヶ月分） ■モデル月給：※時間外勤務手当等の変動賃金は含まず 26歳 月給241,000円 31歳 月給306,000円 34歳 月給350,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ダイセン工業

    建材 （商社）
    滋賀県大津市大石中6-2-43
    • 設立 1970年
    • 従業員数 90名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【大阪／難波】施工管理（アルミ・ステンレス建材）／土日祝休み／マイカー通勤OK
      ◇関西エリアで圧倒的なシェアを獲得◎／売上高77億円、社員数90名体制で、増収増益を継続◇ ■業務概要： アルミ建材製品、建築資材の販売および製作・設計・施工事業を展開する当社で、マンション、オフィス、公共施設などの現場にて、工事が計画通りに進んでいるか、品質は保たれているか、安全に作業が行われているかなどの施工管理業務をご担当いただきます。 ■具体的な業務内容： 自社一貫体制の中で、営業部門や設計部門、生産部門（自社工場）と連携を取りながら、協力会社の職人さんとコミュニケーションを取り、現場をまとめていきます。最初は先輩社員のサポートを受けながら、少しずつ業務を覚えていけるのでご安心ください。 ■入社後の流れ： 基本的には現場でのOJTにより研修をさせて頂きます。新メンバーサポート制度の導入や、プロセス重視の評価制度を採用しており、社員の成長を後押しする体制があります。 ■当社の特徴： ◎業績安定性 サッシだけに特化している企業があまりなく、オーダーメイドに対応しているため業績も安定しております。また、独自開発したITシステムを導入することにより、情報共有と業務の効率化を図っております。 ◎働きやすい環境 毎日19時には全員退社、働き方改革に努めております。サテライトオフィスの設置、IT化を推進などで働きやすい環境を実現しております。 ■増収増益／関西エリア業界No.1： アルミ建材業界のリーディングカンパニーとして、ビルや住宅におけるインテリアやエクステリアの施工によって街や環境づくりに貢献してきました。 ISO認証に基づく品質管理、IT化による生産性の向上、プロフェッショナルな人材を育てる仕組みづくりにより、仲間やお客様とともに挑戦し、繁栄し、成長し続ける企業を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 難波第二事務所 住所：大阪府大阪市浪速区元町2丁目5-8　 ラ・グランディオソ　302号　305号　 勤務地最寄駅：難波駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：206,000円～350,000円 固定残業手当/月：30,000円～60,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 236,000円～410,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年3回（夏・冬・決算期） ※業績、成績等により変動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都／久御山】住宅設備の法人営業◆キッチン・バス等／提案～施工まで一貫／土日祝休・年休120日
      ◇顧客ニーズに沿った提案営業／提案～製作～納品まで一気通貫／遅くとも19時には全員退社！社員を大切にする社風◇ ■業務内容： 当社の第二営業部にて、住宅設備機器の営業および施工の提案をお任せします。入社後は当社の営業を学んで頂く為、新規営業も一部お任せ致しますが徐々に既存顧客の割合が増えていく形になります。 ※案件は、既存：新規＝6:4の割合で徐々に割合が変動するイメージです。 ■具体的な業務： ビルダーなどから新しい物件情報を収集し、新物件に住宅設備機器（キッチン・バス・トイレ等）の使用をしていただくように提案を行います。見積から簡単な施工図の作成や職人管理まですべての工程をお任せいたします。顧客からの信頼も得ることができるやりがいのある仕事です。地区によって担当をわけており、メインは滋賀・京都となります。リモートオフィスも活用して効率的に働けます。 ■特徴： ◎業績安定性 サッシだけに特化している企業があまりなく、オーダーメイドに対応しているため業績も安定しております。また、独自開発したITシステムを導入することにより、情報共有と業務の効率化を図っております。 ◎働きやすい環境 毎日19時には全員退社、働き方改革に努めております。サテライトオフィスの設置、IT化を推進などで働きやすい環境を実現しております。 ◎資格支援 1つの資格に対して、最大3回までの受験料を会社が負担。4割の社員が資格取得に成功。社員の意識の底上げにも繋がっています。 ■当社について： 17期連続増収しているアルミ建材で関西トップクラスの売上を誇る建材商社です。コロナ禍や業界不況の際においても増収を達成し、関西エリアでトップクラスの実績と安定した経営基盤を確立しています。 当社が手掛けるのは、一社一社のニーズに合わせたオーダーメイドの設計・施工です。単なる販売ではなく、現場での打ち合わせや人間関係の構築、専門的な技術力が必要とされるため、AIによってなくなることのない、人間ならではの介在価値が高い仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 京都支店 住所：京都府久世郡久御山町田井荒見75-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～360,000円 固定残業手当/月：30,000円～56,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～416,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賞与は年3回（過去実績3～4ヶ月分）支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ゼロ・コーポレーション

    住宅（ハウスメーカー）
    京都府京都市北区紫野上野町108-1河原町二条ビル3F
    • 設立 1981年
    • 従業員数 213名
    • 平均年齢 36.5歳
    求人情報 全10件
    • 【京都】不動産営業（買取再販や売買仲介他）◆個人裁量◎／京阪HDグループ／年休121日／定着率95%
      ～不動産キャリアを広げる！／京阪HDグループで安定◎／時代に合わせた働き方！／平均年間賞与額（歩合総額）約400万円で実績も高く評価！～ ■業務概要： 新築木造住宅の販売や、中古住宅の買取再販（仕入れ～仲介・販売）、売買仲介、マンション用地の取扱など、当社の不動産営業部門にて営業活動をお任せします。 ■具体的な業務内容（一例）： ・広告掲載 ・オープンハウスを実施し、来場者に対する説明 ・その後のお客様へのフォロー など 徹底したコスト削減・素材を重視し新工法の開発・徹底した情報をお客様に公開・アフターフォロー等で他社との差別化を行っており、営業ツールも豊富で営業もしやすいです。 販売・仲介業務だけでなく、用地仕入れまで一人の担当が行える為、不動産専門スキルを身につけることが可能です。 ■入社後の流れ： 入社後は先輩社員の案件を代わりに担当し、先輩社員フォローの元、経験を積んで頂きます。 ■働き方： ・年間休日121日 ・残業平均16時間／月 ・柔軟性のある働き方が可能 ・在宅勤務相談可能 ・育児休暇（男女共に取得実績あり※3日間分は100％有給にて対応） ＊POINT＊ フレックス制度の活用、直行直帰可、自宅近辺での駐車場契約費の負担、1時間単位での有給取得が可能。 柔軟な働き方に対応することでワークライフバランスを整えられることも、定着率95%の秘訣です！ ■ノルマについて： 個人ノルマはなく入社2年間は給与も保証し、2.3年としっかり成長期間を見ているため、入社してすぐに売れないから、というような事はありません。成果はインセンティブとして賞与に反映されます。 ■歩合制度について： 販売、仕入、仲介、それぞれ担当物件に応じて支給がございます。 仕入物件の利益に応じたインセンティブ制度もございます。 ※平均年間賞与額(歩合総額):約400万円 ■当ポジションの魅力： ・街全体の開発やマンション用地などの大規模な物件を扱うこともあり、多様な物件を経験できるのが魅力です。 ・住宅にも流行り廃りがあるので、完成品を売る立場として、その時代に応じた商品を開発していくところにも醍醐味があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本店 住所：京都府京都市北区紫野上野町108-1 勤務地最寄駅：地下鉄烏丸線／北大路駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 西院支店 住所：京都府京都市右京区西院西淳和院町52-11 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 京都南インター展示場 住所：京都府京都市伏見区竹田西小屋ノ内町50 勤務地最寄駅：京都地下鉄線／竹田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～1,250万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：256,000円～322,000円 固定残業手当/月：54,000円～75,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 310,000円～397,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験や能力により決定します。 ※最低額は入社2年目の賞与5ヶ月分保証時を記載。初年度は賞与2.5ヶ月分保証。 ■賞与：年2回(6月、12月) ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】不動産営業（買取再販や売買仲介他）◆個人裁量◎／京阪HDグループ／年休121日／定着率95%
      ～不動産キャリアを広げる！／京阪HDグループで安定◎／時代に合わせた働き方！／平均年間賞与額（歩合総額）約400万円で実績も高く評価！～ ■業務概要： 新築木造住宅の販売や、中古住宅の買取再販（仕入れ～仲介・販売）、売買仲介、マンション用地の取扱など、当社の不動産営業部門にて営業活動をお任せします。 ■具体的な業務内容（一例）： ・広告掲載 ・オープンハウスを実施し、来場者に対する説明 ・その後のお客様へのフォロー など 徹底したコスト削減・素材を重視し新工法の開発・徹底した情報をお客様に公開・アフターフォロー等で他社との差別化を行っており、営業ツールも豊富で営業もしやすいです。 販売・仲介業務だけでなく、用地仕入れまで一人の担当が行える為、不動産専門スキルを身につけることが可能です。 ■入社後の流れ： 入社後は先輩社員の案件を代わりに担当し、先輩社員フォローの元、経験を積んで頂きます。 ■働き方： ・年間休日121日 ・残業平均16時間／月 ・柔軟性のある働き方が可能 ・在宅勤務相談可能 ・育児休暇（男女共に取得実績あり※3日間分は100％有給にて対応） ＊POINT＊ フレックス制度の活用、直行直帰可、自宅近辺での駐車場契約費の負担、1時間単位での有給取得が可能。 柔軟な働き方に対応することでワークライフバランスを整えられることも、定着率95%の秘訣です！ ■ノルマについて： 個人ノルマはなく入社2年間は給与も保証し、2.3年としっかり成長期間を見ているため、入社してすぐに売れないから、というような事はありません。成果はインセンティブとして賞与に反映されます。 ■歩合制度について： 販売、仕入、仲介、それぞれ担当物件に応じて支給がございます。 仕入物件の利益に応じたインセンティブ制度もございます。 ※平均年間賞与額(歩合総額):約400万円 ■当ポジションの魅力： ・街全体の開発やマンション用地などの大規模な物件を扱うこともあり、多様な物件を経験できるのが魅力です。 ・住宅にも流行り廃りがあるので、完成品を売る立場として、その時代に応じた商品を開発していくところにも醍醐味があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市北区堂島2丁目3番5号 JPR堂島ウエスト4F 勤務地最寄駅：JR東西線／北新地駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 兵庫支店 住所：兵庫県神戸市中央区京町72番地 新クレセントビル10F 勤務地最寄駅：JR神戸線／三ノ宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～1,250万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：256,000円～322,000円 固定残業手当/月：54,000円～75,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 310,000円～397,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験や能力により決定します。 ※最低額は入社2年目の賞与5ヶ月分保証時を記載。初年度は賞与2.5ヶ月分保証。 ■賞与：年2回(6月、12月) ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三陽建材株式会社

    倉庫業・梱包業
    滋賀県大津市瀬田大江町13-15
    • 設立 1953年
    • 従業員数 86名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【滋賀県大津市／未経験歓迎】総務・人事・労務全般の統括担当者（管理職候補）～大手製造業との取引◎
      ◆業務内容 総務・人事・労務の各分野において、取引先である大手製造業やその他各企業様からの業務請負に伴い発生する弊社スタッフの管理業務を担当していただきます。 このポジションでは、総務、人事、労務全般の統括管理者として以下のような業務を行っていただきます。 （1）総務業務： オフィス環境の整備と維持管理 資産管理や備品の調達、在庫管理 社内イベントや行事の企画運営 法務関連業務のサポート　など （2）人事業務： 採用活動の計画と実施（求人広告、面接の調整、選考） 新入社員の入社手続きおよびオリエンテーションの実施 社員のキャリア開発や研修プログラムの企画・運営 人事評価制度の運用と改善　など （3）労務業務： 勤怠管理および給与計算の確認・管理 労働条件や就業規則の整備、改定 労働法令に基づいた労務管理とコンプライアンスの徹底 社員の健康管理および福利厚生制度の運営　など ※当社の業務請負におけるスタッフ管理の要として、業務効率の向上と社員満足度の維持・向上に大いに貢献していただく重要なポジションです。業務の遂行にあたっては、細やかな配慮と高いマネジメントスキルが求められます。 ■組織構成 現在、部長1名が上記業務を担当しており、部長と2名体制でご担当いただくことを想定しています。 ■当社について 日本電気硝子をはじめとする各企業様からの業務請負を行っています。当社のグループ関連4社では、運輸／倉庫／請負当総合的な事業を展開。 生産現場の環境整備事業からスタートし、ファクトリーサポート事業、ロジスティクス事業、環境リサイクル事業、業務請負・労働者派遣事業などでお客様に貢献してきました。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県大津市瀬田大江町13-15 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～390,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 260,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記想定年収 ■その他固定手当詳細：安全皆勤手当て 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大津市／転勤無】法人ルート営業（防草事業）◆マイカー通勤OK／行政との取引中心で安定性◎
      ＼この求人の魅力ポイント／ ＊新事業の一員として発想力・提案力などを活かし挑戦できる環境！ ＊行政との取引中心で安定性も抜群！今後も販路拡大が見込まれます◎ ＊残業は殆どなし！ワークライフバランスが整う環境です。 ■業務概要： 当社の新事業である【防草施工事業】の営業職を担当していただきます。 2023年末より立ち上がった新規事業であり、新たな挑戦を楽しみ、共に事業を創り上げていきたい方、公共性が高く社会に貢献したい方に大変やりがいのある業務です。 ■防草施工とは？？ 雑草が生えてくる原因となる “地面の隙間・クラック” に専用樹脂や資材を浸透・充填し、雑草が再び生えないように長期間ブロックする施工のことです。 三陽建材ではシリコン変性樹脂を使用し、土壌深くまで浸透させて固化することで、除草剤を使わずに安全・環境に優しい防草対策を実現しています。 ■具体的な業務内容： 【営業スタイル】ルート営業 ※既存取引先からのご紹介もございます。 【取引先】官公庁・民間企業 【エリア】滋賀メイン／その他関西エリア 【業務】 ・既存取引先への定期接点によるニーズの獲得 ・お問い合わせへの対応・見積書の作成 ・協力会社の選定・スケジュール管理・施工　など ※営業から施工までの一連の業務をお任せします。 ■入社後の流れ： 入社後、OJT研修として先輩社員に同行し一連の業務の流れについて学んでいただきます。 ■メインミッション： ゆくゆくは下記業務もお任せする予定です。 ◎既存の取引先との関係構築・紹介による新規獲得にて販路拡大 ◎新しい技法や事業の提案・防草施工の効率化や新しいサービスの開発 ◎自治体や関連機関との連携を強化し、信頼関係の構築 ■組織構成： 計３名（60代2名、50代1名）の社員が在籍しています。 全員未経験からスタートしているため、本業務経験がなくても安心してチャレンジいただける環境です◎
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県大津市瀬田大江町13-15 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 日給制 ＜賃金内訳＞ 日額（基本給）：10,000円～13,182円/月22日間勤務想定 その他固定手当/月：10,000円 ＜想定月額＞ 230,000円～300,004円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記想定年収 ■その他固定手当詳細：安全皆勤手当て ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社中村組

    サブコン
    滋賀県大津市瀬田大江町13-18
    • 設立 1962年
    • 従業員数 82名
    • 平均年齢 51.0歳
    求人情報 全1件
    • 【滋賀/大津】土木施工管理 ※元請け案件多数/創業100年超の安定企業/現場複数名体制有
      プラント・土木・建築・物流の4事業を展開する当社にて、土木現場の現場監督をご担当いただきます。 ■担当業務： 滋賀県内の土木工事現場での施工管理業務に従事していただきます。 施工管理業務に紐づく、事務手続き等の対応もお願いいたします。 案件としては、道路,橋梁,浚渫の案件がメインとなります。 浚渫案件に関しては、琵琶湖総合開発計画の開始に伴い元請けとして案件を頂戴しており、琵琶湖の「利水対策」「治水対策」「保全対策」に貢献しています。 ■案件について： ・受注元：官公庁,滋賀県,大津市,独立行政法人 水質資源機構ほか。 ・工期:3ヶ月くらいの小規模案件が主となります。 ・エリア: 滋賀・京都が中心。部分的に大阪,奈良の案件もあります。 ■働き方 ・出張:滋賀県内での宿泊を伴う出張が発生する可能性があります。 ・出勤形態：直行直帰を基本指針としています。 ・現場運営体制:複数名での現場運営となり、代休も取得しやすいです。 ・残業時間:月平均は20時間ほどですが、案件によって超過することもありま 　　　　　 すが、月40時間を超える残業は直近ではございません。 ■組織構成： 取締役（67歳）、部長（53歳）、現場担当2名（48歳）、1級土木施工管理技士3名（60代） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本店 住所：滋賀県大津市瀬田大江町13-18 勤務地最寄駅：JR東海道・山陽本線／瀬田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～660万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～550,000円 ＜月給＞ 400,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ※1ヶ月あたり3,000～10,000円（過去実績） ■賞与：年3回 ※計1.50ヶ月分（過去実績） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    ミノベ建設株式会社

    建設コンサルタント
    滋賀県大津市際川2-4-22
    • 設立 1968年
    • 従業員数 22名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全3件
    • 【滋賀／大津：転勤出張無】建築施工管理（旅館・ホテル・マンション等）／年休124日土日祝／残業30H
      ～地域密着！転勤出張夜勤なし／幅広い施工物でスキルアップ◎／旅館やホテル、マンション、商業施設、工場など様々な物件を扱っており、新築や改修様々な経験が出来ます♪／働き方◎年間休日124日／土日祝／残業月30時間程度／安定した取引先多数◎～ ■どんな会社？ 1965年創業、滋賀県に本社を構える総合建設会社です。 旅館・ホテル・マンションなどの建築施工管理を中心に、設計・積算業務も手掛けています。 官公庁や大手企業（パナソニック、ホテルニュー淡路など）から直接受注する 元請けゼネコン として、協力会社を手配し現場をまとめる立ち位置です。 公共工事中心で安定性抜群。横のつながりが強く、入札より匿名依頼が多いのも特徴です。 ■求人概要： ★建築施工管理（現場監督）【経験者採用】 ■仕事内容 ・公共工事や民間工事（旅館・ホテル・マンション）の現場管理 ・安全・工程・品質・原価管理 ・協力会社との調整、施主との打ち合わせ ・施工計画や書類作成 ＜担当案件＞ マンションは新築、ホテル・旅館は改修が中心。 工期はマンションで約1年（3～5億円）、ホテル・旅館は1年以上の大型案件もあり。 ■具体的には・・・ ・施工物：住居・店舗・ビル・工場・公共施設等幅広く対応し、新築・改修どちらも請け負っております。 ※メインはホテル・旅館（改修）／マンション（新築） 担当現場のエリア：滋賀全域？、京都メイン　 ・出張・転勤有無：なし ・直行直帰可否：可　 ・夜勤の有無：なし ・担当件数：１現場、複数現場もってないからこそ残業も少なくなっております。 ■組織 施工部隊19名（20代4名、30代1名、40代4名、50代7名、60代2名、70代1名※代表も現場に出ています） ―――先輩や上司の方と気軽に話しやすく、わからないことも質問しやすい環境です。 ■はたらき方 ・年間休日124日／土日祝休み ・残業月30時間程度（固定残業45時間超えた分は別途支給） ・直行直帰OK／出張なし／夜勤なし ・賞与年2回／昇給あり ・社宅・住宅手当あり
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県大津市際川2-4-22 勤務地最寄駅：京阪石山坂本線／南滋賀駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：236,000円～377,700円 その他固定手当/月：18,000円 固定残業手当/月：76,500円～122,300円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 330,500円～518,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有（前年度：昇給率10%） ■賞与：年2回（前年度：合計4.0ヶ月） ■モデル年収: 入社５年　５００万～６００万（２０～３０代） 入社１０年　６５０～８００万　（４０～５０代） ■手当： ・携帯補助手当：3,000円 ・車両手当：5,000円 ・住宅手当：10,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【滋賀／大津：転勤出張無】建築施工管理（ホテル・旅館・マンション）／経験豊富な方歓迎／年休124日
      ～地域密着！転勤出張夜勤なし／幅広い施工物でスキルアップ◎／旅館やホテル、マンション、商業施設、工場など様々な物件を扱っており、新築や改修様々な経験が出来ます♪／働き方◎年間休日124日／土日祝／残業月30時間程度／安定した取引先多数◎～ ■どんな会社？ 1965年創業、滋賀県に本社を構える総合建設会社です。 旅館・ホテル・マンションなどの建築施工管理を中心に、設計・積算業務も手掛けています。 官公庁や大手企業（パナソニック、ホテルニュー淡路など）から直接受注する 元請けゼネコン として、協力会社を手配し現場をまとめる立ち位置です。 公共工事中心で安定性抜群。横のつながりが強く、入札より匿名依頼が多いのも特徴です。 ■求人概要： ★建築施工管理（現場監督）【経験者採用】 ■仕事内容 ・公共工事や民間工事（旅館・ホテル・マンション）の現場管理 ・安全・工程・品質・原価管理 ・協力会社との調整、施主との打ち合わせ ・施工計画や書類作成 ＜担当案件＞ マンションは新築、ホテル・旅館は改修が中心。 工期はマンションで約1年（3～5億円）、ホテル・旅館は1年以上の大型案件もあり。 ■具体的には・・・ ・施工物：住居・店舗・ビル・工場・公共施設等幅広く対応し、新築・改修どちらも請け負っております。 ※メインはホテル・旅館（改修）／マンション（新築） 担当現場のエリア：滋賀全域？、京都メイン　 ・出張・転勤有無：なし ・直行直帰可否：可　 ・夜勤の有無：なし ・担当件数：１現場、複数現場もってないからこそ残業も少なくなっております。 ■組織 施工部隊19名（20代4名、30代1名、40代4名、50代7名、60代2名、70代1名※代表も現場に出ています） ―――先輩や上司の方と気軽に話しやすく、わからないことも質問しやすい環境です。 ■はたらき方 ・年間休日124日／土日祝休み ・残業月30時間程度（固定残業45時間超えた分は別途支給） ・直行直帰OK／出張なし／夜勤なし ・賞与年2回／昇給あり ・社宅・住宅手当あり
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県大津市際川2-4-22 勤務地最寄駅：京阪石山坂本線／南滋賀駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 650万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：306,850円～377,700円 その他固定手当/月：18,000円 固定残業手当/月：99,400円～122,300円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 424,250円～518,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有（前年度：昇給率10%） ■賞与：年2回（前年度：合計4.0ヶ月） ■モデル年収: 入社１０年　６５０～８００万　（４０～５０代） ■手当： ・携帯補助手当：3,000円 ・車両手当：5,000円 ・住宅手当：10,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社俄

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    京都府京都市中京区富小路通三条上る福長町105
    • 設立 1983年
    • 従業員数 596名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全13件
    • 【大阪】一生モノジュエリーのコンサルティング営業※お客様に寄り添った提案 <アカデミー賞着用実績 >
      【NIWAKA／国内外で高い評価を受けるジュエリーブランドのご提案／個人ノルマなし／長期的に活躍できる仕組みも魅力】 ■仕事内容： ブライダルジュエリーを中心としたNIWAKAジュエリーのコンサルティングをご担当いただきます。 ■商談の特徴 ・一組のお客様との商談時間は約一時間半。丁寧なヒアリングでお客様のニーズを引き出し、お客様にとって最適なジュエリーの提案を戦略的に行います。 ・NIWAKAでは商品を「作品」と捉えています。全てのジュエリーに名前があり、名前の元になったストーリーやコンセプトが「作品」として表現されています。 ・お客様について多様な角度からヒアリングを行い、作品とストーリーを気に入って頂く切り口を見つけ、お客様に「この指輪しかない！」と思って頂けるような提案を行います。単なる販売ではなく、コンサルティングスキルが身につきます。 （商談例） ヒアリングの中で、お二人の最初のデートがお花見だったと判明。作品の一つである「初桜」のストーリーと合わせて商品を紹介することで、お二人の思い出と作品の結びつきが強まり「これしかない！」と思って頂くことが出来ました。 ■本ポジションの魅力・特徴： ・一生モノのジュエリーの販売になりますので、お客様に寄り添い、喜んで頂ける提案が出来ます ・個人ノルマはなく、店舗全体での売上目標の達成をチームで目指します ・働きやすい環境で、長期就業が叶います ・課長職以上の女性社員割合　34.5％ ・時短勤務制度　※ご家庭の事情で、働く時間に制限のある社員へも平等にキャリアアップの機会が設けられています ■募集背景： ジュエリーとサービスの品質が高く評価され、お客様からの需要が高まり続けております。 お客様を万全な状態でお迎えし、ご購入後も末永くご満足いただくために、本質的な価値観を引き出し、最適なジュエリーのマッチングを実現するコンサルタントを増員募集しています。 ■未経験の方もしっかり成長できる教育体制： トップセールスのノウハウを基に開発した独自の研修プログラムを受講いただきます。 教育担当のフォローを受けながら、座学と実地研修を組み合わせ、約半年を目途に独り立ちしていただきます。チーム内でもロールプレイングを繰り返す等、互いに助け合いながら成長できる風土です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ NIWAKA 大阪髙島屋店 住所：大阪府大阪市中央区難波5-1-5 大阪髙島屋5F 勤務地最寄駅：Osaka Metro御堂筋線／なんば駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ NIWAKA　近鉄あべのハルカス店 住所：大阪府大阪市阿倍野区阿倍野筋1-1-43 あべのハルカス近鉄本店タワー館1階 勤務地最寄駅：近鉄線／大阪阿部野橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ NIWAKA 梅田ハービスENT店 住所：大阪府大阪市北区梅田2-2-22 ハービスプラザエント2F 勤務地最寄駅：JR線／大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,984円 固定残業手当/月：45,216円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 251,200円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都】一生モノジュエリーのコンサルティング営業※お客様に寄り添った提案 <研修充実◎/転勤無>
      【NIWAKA／国内外で高い評価を受けるジュエリーブランドのご提案／個人ノルマなし／長期的に活躍できる仕組みも魅力】 ■仕事内容： ブライダルジュエリーを中心としたNIWAKAジュエリーのコンサルティングをご担当いただきます。 ■商談の特徴 ・一組のお客様との商談時間は約一時間半。丁寧なヒアリングでお客様のニーズを引き出し、お客様にとって最適なジュエリーの提案を戦略的に行います。 ・NIWAKAでは商品を「作品」と捉えています。全てのジュエリーに名前があり、名前の元になったストーリーやコンセプトが「作品」として表現されています。 ・お客様について多様な角度からヒアリングを行い、作品とストーリーを気に入って頂く切り口を見つけ、お客様に「この指輪しかない！」と思って頂けるような提案を行います。単なる販売ではなく、コンサルティングスキルが身につきます。 （商談例） ヒアリングの中で、お二人の最初のデートがお花見だったと判明。作品の一つである「初桜」のストーリーと合わせて商品を紹介することで、お二人の思い出と作品の結びつきが強まり「これしかない！」と思って頂くことが出来ました。 ■本ポジションの魅力・特徴： ・一生モノのジュエリーの販売になりますので、お客様に寄り添い、喜んで頂ける提案が出来ます ・個人ノルマはなく、店舗全体での売上目標の達成をチームで目指します ・働きやすい環境で、長期就業が叶います ・課長職以上の女性社員割合　34.5％ ・時短勤務制度　※ご家庭の事情で、働く時間に制限のある社員へも平等にキャリアアップの機会が設けられています ■募集背景： ジュエリーとサービスの品質が高く評価され、お客様からの需要が高まり続けております。 お客様を万全な状態でお迎えし、ご購入後も末永くご満足いただくために、本質的な価値観を引き出し、最適なジュエリーのマッチングを実現するコンサルタントを増員募集しています。 ■未経験の方もしっかり成長できる教育体制： トップセールスのノウハウを基に開発した独自の研修プログラムを受講いただきます。 教育担当のフォローを受けながら、座学と実地研修を組み合わせ、約半年を目途に独り立ちしていただきます。チーム内でもロールプレイングを繰り返す等、互いに助け合いながら成長できる風土です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ NIWAKA　京都本店 住所：京都府京都市中京区福長町105 俄ビル　2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ NIWAKA 梅田ハービスENT店 住所：大阪府大阪市北区梅田2-2-22 ハービスプラザエント2F 勤務地最寄駅：JR線／大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ NIWAKA　神戸店 住所：兵庫県神戸市中央区京町67-2 勤務地最寄駅：JR線／三宮駅（神戸三宮駅）駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,984円 固定残業手当/月：45,216円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 251,200円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    滋賀ビジネスマシン株式会社

    文房具・事務・オフィス用品メーカー
    滋賀県大津市月輪1-13-11
    • 設立 1970年
    • 従業員数 26名
    • 平均年齢 43.6歳
    求人情報 全2件
    • 【滋賀／大津（月輪）】ネットワークエンジニア◆キヤノンビジネスパートナー＜滋賀県下トップシェア＞
      ■魅力ポイント： 滋賀県内トップクラスの実績を持つキヤノンビジネスパートナーとして、県内企業のIT環境やDX推進を支えるポジションです。 単にネットワーク機器やサーバーの設定を行うだけではなく、お客様ごとの課題を把握し、最適なIT環境の提案から構築、導入後のフォローまで一貫して携わることができます。 ■特徴： 中小企業から地域を代表する企業まで幅広いお客様と取引を行っており、ネットワーク・サーバー・セキュリティなど多様な技術領域に触れながら経験を積める環境です。 また、現場でお客様と直接関わる機会も多く、「システムを導入して終わり」ではなく、お客様の業務改善や生産性向上に貢献できることが大きなやりがいです。 ■業務内容： 滋賀県内の企業を中心に、ネットワーク・サーバー・情報セキュリティに関する構築支援および運用サポートを担当いただきます。 お客様の業務環境や課題をヒアリングし、ネットワーク環境の構築や機器導入、情報セキュリティ対策の提案・設定などを行います。また、サーバーやパソコンに関連する各種ソフトウェアの導入支援や運用サポートにも携わっていただきます。 ■具体的には： ・ネットワーク環境の設計・構築・設定変更 ・情報セキュリティ対策の導入支援 ・サーバーおよびPC環境の構築・設定 ・各種ソフトウェアの導入支援・運用サポート ・IT機器の保守・障害対応 ・お客様への改善提案や技術サポート ■当社について： 滋賀県でNo.1のキヤノンビジネスパートナー（自社調べ）です。キヤノンの複合機を中心に、滋賀県の優良企業様とのお付き合いも多い会社です。当社にとって、事務機器の販売と保守サービスは、重要な仕事ではありますが、仕事の目的ではありません。仕事とは、自己成長の道具です。社員みんなの自己成長があってこそ、掲げている理念に近づいて行きます。当社の仕事、つまりお役立ちを通じて社会に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県大津市月輪1-13-11 勤務地最寄駅：JR琵琶湖線／瀬田駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 390万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～300,000円 固定残業手当/月：17,200円～24,500円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 227,200円～324,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給／あり (前年度実績 月2000円～1万円) ・賞与／年2回 (前年度実績 5ヶ月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【滋賀／大津（月輪）】営業職◆キヤノンビジネスパートナー＜滋賀県下トップシェア＞／転勤なし
      ■業務内容： 滋賀県内の企業・官公庁・教育機関などのお客様に対し、キヤノン製複合機やプリンタをはじめとしたオフィス機器・ITソリューションの提案営業をお任せします。 単に製品を販売するだけではなく、お客様の業務環境や課題をヒアリングし、業務効率化や生産性向上につながる最適な提案を行います。 ■具体的には： ・キヤノン製複合機、プリンタの提案・販売 ・ネットワーク環境の構築提案 ・情報セキュリティ対策の提案・導入支援 ・サーバー、パソコン、業務ソフトウェアの提案・販売 ・既存顧客へのフォローおよび運用サポート ・新規顧客への課題ヒアリング、ソリューション提案 ■業務の特徴： 近年はDX推進や情報セキュリティ強化へのニーズが高まっており、オフィス機器に加えてITインフラ全般の提案機会も増加しています。お客様ごとに異なる課題に向き合いながら、オフィス環境全体の改善を支援するコンサルティング型の営業として活躍いただけるポジションです。 ■仕事の魅力： 長年お取引のある企業様も多く、単発の製品販売ではなく、お客様と継続的な信頼関係を築きながら課題解決に携われることが特徴です。 また、複合機やプリンタだけでなく、ネットワーク・セキュリティ・サーバー・クラウドサービスなど幅広い商材を扱うため、ITに関する知識を身につけながら市場価値の高い営業へ成長できる環境です。 お客様の業務効率化や職場環境の改善に直接貢献できるため、「ありがとう」をいただく機会も多く、やりがいを実感しやすい仕事です。 ■当社について： 滋賀県でNo.1のキヤノンビジネスパートナー（自社調べ）です。キヤノンの複合機を中心に、滋賀県の優良企業様とのお付き合いも多い会社です。当社にとって、事務機器の販売と保守サービスは、重要な仕事ではありますが、仕事の目的ではありません。仕事とは、自己成長の道具です。社員みんなの自己成長があってこそ、掲げている理念に近づいて行きます。当社の仕事、つまりお役立ちを通じて社会に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県大津市月輪1-13-11 勤務地最寄駅：JR琵琶湖線／瀬田駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 390万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～300,000円 固定残業手当/月：17,200円～24,500円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 227,200円～324,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給／あり (前年度実績 月2000円～1万円) ・賞与／年2回 (前年度実績 5ヶ月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アイチコーポレーション

    建設機械・その他輸送機器メーカー
    埼玉県上尾市大字領家字山下1152-10
    • 設立 1962年
    • 従業員数 1,012名
    • 平均年齢 44.4歳
    求人情報 全6件
    • 【大阪市淀川区】特殊車両の整備（サービスエンジニア）／国内トップシェア◎東証プライム上場
      【整備士やメンテナンス経験者歓迎／国内トップシェアの高所作業車メーカー／景気に左右されない社会インフラを支える企業／残業月20時間程度／マイカー通勤可】 ■業務概要： 電力・電気・電話・通信・建設・造船・鉄道などの工事用機械化車輛のサービス工場で高所作業車、穴掘り建柱車等の整備、修理作業を担当いただきます。 お客様が車両を当社に持ち込み点検・整備を行うことが基本で、出張による点検・整備は極稀です。 夜間の緊急対応は、習熟度の高い人員が当番制により対応しています。 ■自社製品一覧 https://www.aichi-corp.co.jp/products ■就業環境： ・土日等休みの年間休日121日。GW、夏季、年末年始等の一般的な時期に休暇がございます。 ・過度な残業はなく、月の残業時間は20時間程度です。 ■業務魅力 機械を直すだけじゃなく、社会を動かす仕事であるため、社会インフラを支える主軸としての業務ができる魅力があります。また、当社は人・環境・社会に対してポジティブな変化を届けるべく、社員一人一人が「なくてはならない企業」としての自覚を持ち日々業務にあたっております。そういった仲間と共に働けることは、非常にやりがいがあります。 ■当社の特徴： ◇シェアトップ：国内高所作業車のシェアは自走系30％以上、トラックマウント式65％以上。1962年の創業以来、「人力主体の作業を機械化することによって人の命を失わずにすむ。これほど素晴らしく社会に役立つ価値ある仕事はない」という信念のもと、人力で行っていた作業を機械化。幅広い業界において、インパクトを残し成長をしております。 ◇安定性：資本金104億2,500万円、営業利益率は11%以上。特殊車両はインフラに関わることから景気に左右されにくい事業です。 ◇社会貢献：地震や台風等の自然災害発生時には、鉄道、電気、通信といったインフラ復旧支援のため、車両の提供やスタッフの動員で対応します。 災害時に人々の役に立てる企業であることは私たちの誇りです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関西支店 住所：大阪府大阪市淀川区田川3-9-56 勤務地最寄駅：JR線／塚本駅 受動喫煙対策：その他（屋外喫煙可（喫煙室設置）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 365万円～507万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,500円～294,100円 その他固定手当/月：6,000円 ＜月給＞ 216,500円～300,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当： ・外食補助手当：6,000～6,000円 ■昇給：あり／金額1月あたり1,000円～10,000円（前年度実績） ■賞与：あり／年2回、賞与月数計5.00ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フラットエージェンシー

    不動産仲介
    京都府京都市北区紫野西御所田町9-1
    • 設立 1985年
    • 従業員数 84名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【京都市／北区】不動産売買営業◆京町家など幅広い物件◆基本反響営業◆地域に根差した事業展開
      【地域密着型・反響営業／ノルマなしで京都のまちづくりに貢献／京町家をはじめ多彩な不動産を担当】 ■業務概要： 京都市内を中心に、不動産売買仲介営業を担当していただきます。広告や紹介を通じて寄せられるオーナー様や購入希望者様からのお問い合わせに対し、ご提案します。 《業務の流れ》 ・不動産オーナー様からのお問合せに対応 ・ニーズのヒアリング ・現地の調査・査定・資料作成 ・隣地者の方々への連絡・調整 ・売却に向けた広告の企画・実施 ・購入希望の方からのお問合せ対応、現地のご案内 ・契約関係書類の作成・管理 ・売買契約の締結 ・引き渡し ■業務補足： ＜取り扱う物件＞ 戸建て住宅やマンション、土地、事業用物件、京町家など、さまざまな不動産物件があります。割合としては戸建て住宅が一番多いです。エリアは京都市内がメイン。当社オフィスから車で1時間程度のエリアで、社用車で移動することが多いです。 ＜営業スタイル＞ ノルマや飛び込み営業はなく、ほぼ100%反響型営業のため、提案に集中できる環境です。時には、自社の賃貸部やマンスリーマンション部、テナント部などと連携して、リフォームやリノベーションを提案することもあります。 ■組織構成： 6名体制です（30代が1名、40代が4名、50代が1名）。頼りになる存在です。チームワークも抜群なので、わからないことがあればすぐに質問できます。 ■教育体制： 入社後は先輩の案件に同行し、仕事の流れやコツを覚えていただく予定です。 ■魅力ポイント： ◎戸建住宅・マンション・土地だけでなく、京都ならではの京町家や事業用不動産まで幅広く取り扱います。さまざまな不動産に触れながら専門知識を深められ、営業としての市場価値を高められる環境です。 ◎お客様の希望や人生設計に寄り添いながら提案できる環境のため、喜んでいただけたときはやりがいを感じます。 ■就業環境： ＊土日祝休みが中心(繁忙期を除く)で年間休日は116日！ ＊閑散期は定時退勤も可能。残業は全社的に削減方針で、繁忙期も代休を取得できます。 ＊オフィスの1階にあるカフェは、福利厚生の一環として社員割引があり、朝食やランチ時に利用可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市北区紫野西御所田町9-1 勤務地最寄駅：北大路駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：198,000円～239,000円 固定残業手当/月：34,000円～41,000円（固定残業時間21時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 232,000円～280,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は一例です。経験や能力、資格などを考慮して給与額を決定いたします。 ＜年収モデル＞ 年収730万円/45歳/入社15年目/事業責任者 年収590万円/35歳/入社10年目/マネージャー 年収450万円/30歳/入社5年目/主任 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都市／北区】不動産会社の営業事務◆未経験からスキルアップ可◆土日祝休み中心◆福利厚生充実
      【京都の地域密着型不動産会社／営業事務職／未経験から専門スキルを身につけ長期的なキャリア形成が可能／ワークライフバランス重視の就業環境】 ■業務概要 当社の営業事務として、不動産契約手続きや書類管理、営業スタッフのサポート全般を担当いただきます。営業スタッフがスムーズに業務を進められるよう支える、重要なポジションです。 《具体的には》 ・新規契約・更新・解約手続き ・火災保険に関する手続き ・家主様・入居者様からの電話・メール対応 ・契約情報・顧客データの入力・管理 ・管理会社・仲介会社との連絡調整 ・保険会社とのやり取り ・社内の連絡・調整業務 ・書類発送や契約金の処理　など 《1日の流れ》 ・9:00　出社・メールチェック お客様や社内からの問い合わせや依頼内容を確認します。 ・午前　郵送物の処理・電話対応 郵便物の確認・発送準備や、電話対応を行います。 ～お昼休憩～ ・午後　契約書類作成・データ入力 契約書類の作成や契約情報の入力、各種手続きを進めます。 ・17:30頃　業務整理・翌日の準備 対応状況を確認し、翌日の準備を行います。 ■組織構成： リーダー1名、メンバー6名（社員1名、契約社員2名、パート2名、派遣1名） ■教育体制： 入社後は業務フローを基礎から丁寧に指導。実務を通じて着実にスキルアップできる環境です。先輩社員がフォローし、未経験の方でも安心して成長できます。 ■魅力ポイント： ◎これまでの経験やスキルに応じて、できる業務から段階的にお任せします。困ったときは周囲がフォローし合う風土が根付いており、不動産の専門知識や事務スキルを着実に身につけながら成長できます。 ◎不動産の専門知識や事務スキルを身につけながら、地域のお客様の新しい暮らしのスタートを支えるやりがいのあるお仕事です。 ■就業環境： ＊土日祝休みが中心(繁忙期を除く)で年間休日は116日！ ＊閑散期は定時退勤も可能。残業は全社的に削減方針で、繁忙期も代休を取得できます。 ＊オフィスの1階にあるカフェは、福利厚生の一環として社員割引があり、朝食やランチ時に利用可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ オフィス 住所：京都府京都市北区紫野西御所田町16-2 TAMARIBA　2F 勤務地最寄駅：北大路駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～375万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※上記は未経験者の給与額です。経験や能力、資格などを考慮して初任給額を決定いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：198,000円～214,000円 固定残業手当/月：34,000円～36,000円（固定残業時間21時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 232,000円～250,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アヤハ不動産株式会社

    不動産仲介
    滋賀県大津市馬場2-7-7
    • 設立 1972年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【滋賀/草津】建築施工・管理※滋賀で圧倒的知名度有り/福利厚生◎/正社員登用前提！
      • NEW
      ～休みがしっかりとれる環境/社員定着率高/有給取得率100％/残業少な目/グループ内でキャリア形成も可～ ■雇用形態について： 当初、契約社員での採用ですが、これまでの正社員登用率は100％ですのでご安心ください。 毎年、3月と9月に正社員登用のタイミングある為、入社時期によりますが最長で1年、 最短で3か月程度で正社員登用されます。 ■業務内容： アヤハグループの住宅・リフォーム部門である当社にて、一般のお客様向け住宅建築工事やリフォーム工事の施工管理をお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的には： ・自社分譲地での建売、売建住宅施工管理 ・注文住宅の施工管理 ・リフォーム工事の施工管理（主に自社にて取引のあったお客様の案件になります） ・下請け業者の管理 ＜施工現場＞県内全域と一部京都府 ＜施工期間＞新築：半年程度、リフォーム：～1ヶ月程度 ※ご経験に応じて、戸建て専属、リフォームと兼任などお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ※住宅全般／木造戸建て／RCマンション ・構造…木造／S・SRC・RC ■就業環境： アヤハグループ全体で労働組合もあり、働き方や人事制度は整備されています。研修制度も充実しており、安心して長期就業ができます。 ■キャリアパス： 綾羽グループでは、不動産以外にも様々な事業や職種があるため、幅広いキャリア形成を築く事ができる事も魅力の一つです。 ■当社の魅力： ・アヤハグループは繊維製造から始まり、ホームセンター、不動産、ゴルフ場等様々な事業を滋賀を中心に70年以上、展開しています。 ・地域での顧客からの知名度、信頼度は大きな強みです。その中で、当社はアヤハグループの中心企業としてグループ会社の事業運営をサポートしています。 ・様々な業種、業界、人に触れる機会にあふれていることも、成長につながる魅力の一つです。 ■グループの魅力： ・1946年に纎維織物業からスタートしたアヤハは、2016年10月に創業70周年を迎えました。 ・アヤハディオで使える会員制ポイントカード「アヤカカード」は滋賀県内約55万世帯の内、約8割に及ふ約45万世帯が保有しており、「ほぼ」一家に一枚という普及率を誇ります。
      ＜勤務地詳細＞ アヤハホーム草津店 住所：滋賀県草津市野村1丁目26-8 A.S野村ビル1F 勤務地最寄駅：JR東海道本線／草津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はあくまで予定であり、経験・能力を考慮し決定します。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【滋賀／草津】施工管理（戸建・リノベ物件）◆出張＆転勤＆夜勤なしで働き方◎／地域密着のアヤハグループ
      ＜自社案件対応のみ！ワークライフバランスもしっかり確保！＞＜年休116日・完全週休2日制・残業20～30H＞ ～住環境の創造と地域社会の発展を目指す会社～ ＼地域密着で働き方も担保したい方にオススメ！／ ・「住まいと暮らし」に関わる多様な事業を展開する「アヤハグループ」の不動産会社！ ・自社案件対応なので、無理な納期に追われる心配もなし！ ・地域密着型でライフワークバランスを整えながらスキルアップしたい方、大歓迎です！ ■概要： ・アヤハグループの住宅・リフォーム部門である同社にて、一般のお客様向け住宅建築工事やリフォーム工事の施工管理をお任せします。 ■業務詳細： ◎具体的な業務 ・自社分譲地での建売、売建住宅における施工管理 ・注文住宅の施工管理 ・リフォーム工事の施工管理（自社にて取引のあるお客様の案件です） ◎担当内容 ・担当エリア：滋賀県全域（京都の案件も一部対応） ・施工期間：新築／半年ほど、リフォーム／1か月ほど ・その他：出張はほとんど発生しません。夜勤対応はありません。 ■組織構成： ・所属：建築工事部（戸建住宅を対応しているチームに配属予定です） ・人数：部長1名、メンバー2名 ■働き方： ・出張ほぼなし、夜勤なし、年休116日＆完全週休2日制（火・水）で非常に働きやすい環境です。 ・建築工事部内での異動やグループ間での異動が発生するケースはありますが、転居を伴わない異動が中心です。 ＼アヤハグループの安定基盤で長期就労を目指す！／ ・同社が所属する「アヤハグループ」は、賀県を拠点に繊維・不動産・流通・産業機械など多岐にわたる事業を展開しています。 ・豊富な不動産資産やグループ内配当により、強力な財務基盤（含み益）を保持しているのが強み。 ・安定した環境で、長期就労を目指せる環境です！ ＼お客様の一生の思い出を一緒に創りませんか？／ ・今回は、一般のお客様の「戸建て・注文住宅」の施工管理に携わっていただきます。 ・一世一代の買い物といわれる「家」が完成したときの、お客様の笑顔がやりがいのポジション。 ・「家族の幸せ」を創り出す機会を一緒に創りあげてくれる方のご応募をお待ちしております！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ アヤハ不動産　建築工事部 住所：滋賀県草津市野村1丁目26番8号 A.S野村ビル3F 勤務地最寄駅：JR琵琶湖線線／草津駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はあくまで予定であり、経験・能力を考慮し決定します。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社東亜利根ボーリング

    建設機械・その他輸送機器メーカー
    東京都港区六本木7-3-7東亜道路工業ビル3F
    • 設立 1970年
    • 従業員数 150名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全5件
    • 【大阪／淀川】施工管理◆未経験歓迎／鉄道・地下道路開発に関するプロジェクト管理
      【東証プライム上場グループ／日本の都市インフラを支える創業103年のメーカー／ニッチトップ／年休120日／土日祝休／大手ゼネコンと取引多数】 ■業務概要 鉄道・地下道路開発に関するプロジェクト管理（現場管理）を行って頂きます。具体的には ・安全管理、危険予測、現場状況の把握や判断 ・工程、予算等の工事の進行に必要な管理業務 ・機械のメンテナンスや必要な部品の手配、納期やスケジュールの確認 ・協力会社とのスタッフ配置やシフト管理 ・日報や週報の報告書作成 ■教育体制 未経験の方は1つの案件で2～3年規模の現場に着き、先輩方のOJTで業務を覚えます。必要となる資格取得のために、全面的にバックアップします。資格の受験費用や受講料などサポートが手厚くありますので、手に職をつけキャリアを築いていけます。 ■キャリアパス 施工管理から、責任者、所長へとキャリアアップをすることが出来ます。経験次第では、1年～2年で現場責任者になることも可能です。社員の方々は、未経験からスタートされた方も多いため、一緒に伴走してくれます。 ■当社について 株式会社東亜利根ボーリングは、ボーリングマシンのパイオニアとして、地盤改良や掘削工事を中心にインフラ整備を支える企業です。1917年創業、1970年設立以来、河川・トンネル・橋梁などの土木工事や特殊建設機器の製造販売を手掛け、災害に強い社会基盤づくりに貢献しています。東亜道路グループの一員として、技術力と信頼を軸に持続可能な未来を目指し、全国に拠点を展開しています。
      ＜勤務地詳細＞ 関西支店 住所：大阪府大阪市淀川区西中島4-5-18 新大阪エイトビル５０３号室 勤務地最寄駅：御堂筋線／西中島南方駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～270,000円 ＜月給＞ 230,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※深夜勤務の場合、深夜手当支給 ※工事現場従事の場合、外勤手当（上限月１万円支給） ※賞与年2回（6月 12月） ※ 入社月により賞与額に変動があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ビーイング

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    三重県津市桜橋1-312
    • 設立 1984年
    • 従業員数 351名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全39件
    • ※未経験歓迎【大阪市】建設DXシステムの導入支援・インストラクター◆業界トップクラスシェアの自社製品
      ～顧客の業務改善に深く関わる導入支援・カスタマーサクセス職／福利厚生充実／業界未経験のメンバーも多数活躍中～ ■職務概要： 当社は建設業界や自治体向けに自社パッケージシステムを提供しています。 本ポジションでは、インストラクター職としてシステム導入後のお客様を支援し、 　操作定着支援／社内研修／活用提案／運用フォロー を通じて、お客様の業務改善を長期的にサポートいただきます。 単にシステムを販売するだけではなく、「導入後、本当に使いこなせる状態をつくる」ことがミッションです。 【具体的な業務】 ・新規契約となったお客様へのシステムの導入設置や操作指導、契約中のお客様へのサポート活動（情報提供、お問い合わせ対応、ヒアリング、新機能・サービス等の紹介）を行います。 ※お客様先への訪問対応を基本としており、担当エリアに応じて出張が発生します。 ・イベント等によるプロモーション活動や、お客様／代理店様に向けて勉強会の講師も行います。 ・お客様のシステム管理部門へネットワーク及びセキュリティ環境等を確認し、システム導入がスムーズに行われるよう技術的にサポートも行います。 【商材について】 商材は、全国トップシェアの積算システム『Gaia』をはじめとする、建設業界のあらゆる業務に対応して専用に開発されたパッケージソフトです。 企画・設計から開発・運営まですべて当社の開発チームが行っている自社オリジナル製品です。 ■当社の魅力： （1）長期就業可能な社風 非常にアットホームな社風が特徴の為、平均勤続年数も約12年と長期就業する社員が多いのが特徴です。 （2）女性も活躍しやすい環境 女性社員も働きやすい環境で、現在女性社員は約100名ですが、既に延べ約45名が育児休業を取得し、もとの職場に復職しています。 （3）業界トップクラスシェアの安定した基盤 メイン商材である土木工事積算システム「Gaia」シリーズを筆頭に、建設業様向けソフトを販売しています。計画、入札、収支管理、書類作成、工程管理などの業務フローを総合的に支援する多種多様な商品群は、高い評価を得ています。創業以来培ったノウハウを基に、お客様にご満足いただけるサポートサービスなど、時代の変化やニーズにあわせた改善活動を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関西営業所 住所：大阪府大阪市浪速区難波中2丁目10番70号 パークスタワー 18F 勤務地最寄駅：なんば駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：233,620円～280,000円 その他固定手当/月：35,100円～42,100円 ＜月給＞ 268,720円～322,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※目標管理制度を取り入れており、人事評価の結果で給与が変動します。 ■その他固定手当：営業手当 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（直近実績計6.3ヶ月／実績や業績によりプラスα） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【難波】社内DX推進◆構想～実装・検証まで一気通貫◆年休124日／賞与5.3ヶ月
      ■□土日祝休・年休124日／福利厚生充実／賞与5.3ヶ月／リモート可□■ ■募集背景・ミッション： 今回募集するエンジニアの方には、これまでのSE経験を存分に活かし、生成AIをはじめとする最新技術で社内の働き方を根本から変えていく仕事をお任せしたいと考えています。 ビーイングでは社員一人ひとりの働きがいを高め、組織全体をさらに進化させるため、DX推進を加速しています。生成AIをはじめとする最新ツールを積極的に取り入れ、自身の業務や開発プロセスも常にブラッシュアップしながら取り組んでいただきます。 ■業務内容： 生成AIを中心とした最先端技術を活用し、当社のDXを“構想から実装・検証まで”一気通貫で推進していただきます。本ポジションは、単なるツール導入ではなく、「働き方そのもの」を再設計するような、変革の中核を担う役割です。 社内に眠る課題を技術の力で掘り起こし、PoCを通じて価値を検証しながら、プロトタイプの実装や検証レポート、運用手順の作成・整備まで行い、次世代製品の基盤技術やビジネスモデルにもつなげていきます。 また、RAG（検索拡張生成）、AIエージェントの開発など、研究開発色の強いテーマにも継続的に取り組みます。状況に応じてローコードツールなどを使ったり、自らコードを書いたりしながら技術検証を行い、時には協力会社や社内他部門と連携しながら未知の技術領域を切り拓いていただきます。 ■業務詳細： ・生成AI・AIエージェントなどを活用した新技術の研究開発・実装 ・PoCを通じた技術検証およびノウハウの蓄積・社内共有を行い、その結果を踏まえた改善・運用 ・設計（評価指標、利用状況の把握、改善サイクル）と社内展開の支援まで ・LangChain等のライブラリを用いたAIプロトタイピング・ツール開発 ・社内の課題探索と技術提案、要件整理、仕様設計 ・社内DXで得られたフィードバックをもとにした新たな製品や機能に関する技術提案 ・グループ内外のエンジニアとの連携による共同研究や実証実験の推進 ■魅力： 【やりがい】DX推進活動の中核として、組織全体の業務効率化と技術革新をリード 【挑戦】生成AIを活用した社内DX・新技術の導入を推進 【働きやすさ】柔軟な働き方、部門横断のプロジェクトで多様な経験を積める 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪オフィス 住所：大阪府大阪市浪速区難波中2丁目10番70号 パークスタワー18F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 464万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：242,970円～382,060円 固定残業手当/月：36,500円～57,400円（固定残業時間19時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 279,470円～439,460円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※目標管理制度を取り入れており、人事評価の結果で給与が変動します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（直近実績計5.3ヶ月／実績や業績によりプラスα） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社坂海工業所

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    滋賀県大津市里1-10-24
    • 設立 1956年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全6件
    • 【滋賀／大津】プラント配管の3D設計＜AutoCADの経験歓迎＞大手と直取引／実働7h×残業10h
      □■AutoCADの使用経験で応募歓迎／3D設計・製図担当／年休120日・土日祝／所定労働時間7h×残業10h／大手と直取引／働きやすい環境×安定性・将来性◎■□ ＼＼この求人のオススメポイント／／ ◆今人気の3D設計のスキルが身につく！CAD経験を活かせる設計ポジション ◆所定労働時間7時間×残業平均10時間◎年休120日・土日祝のホワイト環境 ◆東レからの直請け案件メイン◎受注・売上ともに好調の安定基盤◎ ■業務内容： 工場・現場工事におけるプラント配管設計業務をお任せします。 東レ社・東レエンジニアリング社からの直請け案件がメインで、受注・売上ともに好調です。 CADのご経験を活かし、ご活躍いただける方を歓迎します。 ■具体的には： ◇お客様との打合せ、現場調査、設計・製図（2D AutoCAD／3D EYECAD）、工事部との連携や現場立会、品質管理等など ◇大津は2D設計がメインで、必要に応じて3D設計を行います。新大阪は3D設計がメインで、最先端技術である3次元計測や点群データ処理も行っています。 ◇3D化の専用ソフトは、AutoCADのご経験があれば習得可能なレベルです。 ■組織構成： 設計技術部5名、経営企画室3名、品質保証室1名、営業部1名が在籍しております。平均年齢36歳と、活気のある職場です。 ■働きやすい環境： ◇年休120日／完全週休2日制／土日祝休みとなります。 ◇残業平均10時間と少なく、プライベートも大切にできます。 ◇コミュニケーションが活発で相談しやすい環境です。 ■当社の特徴： ◇配管業務を主軸に、工場プラント設備の建設工事からメンテナンス業務まで幅広く手掛けています。 ◇最新設備を取り揃え、経験豊富なスタッフとのチームワークで多様なニーズに対応しています。 ◇大手企業との長年の取引により、安定した経営基盤を確立しています。 ■当社について： 1948年の創業以来、配管業務を主軸として、工場プラント設備の建設工事からメンテナンスまで幅広く対応してきました。 現地工事を最小限に抑える技術や、省スペース設計、安全性確保、効率的な施工計画などの課題解決に取り組んでいます。 また、三次元計測や点群データ活用など、最新技術の導入にも積極的に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 滋賀サテライトオフィス 住所：滋賀県大津市粟津町1-24 東レエンジニアリング(株)別館3F 勤務地最寄駅：JR東海道本線／石山駅 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～440,000円 ＜月給＞ 230,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績：2ヶ月）　※会社業績により決算賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／淀川区】プラント配管の3D設計＜AutoCADの経験歓迎＞大手と直取引／実働7h×残業10h
      □■AutoCADの使用経験で応募歓迎／3D設計・製図担当／年休120日・土日祝／所定労働時間7h×残業10h／大手と直取引／働きやすい環境×安定性・将来性◎■□ ＼＼この求人のオススメポイント／／ ◆今人気の3D設計のスキルが身につく！CAD経験を活かせる設計ポジション ◆所定労働時間7時間×残業平均10時間◎年休120日・土日祝のホワイト環境 ◆東レからの直請け案件メイン◎受注・売上ともに好調の安定基盤◎ ■業務内容： 工場・現場工事におけるプラント配管設計業務をお任せします。 東レ社・東レエンジニアリング社からの直請け案件がメインで、受注・売上ともに好調です。 CADのご経験を活かし、ご活躍いただける方を歓迎します。 ■具体的には： ◇お客様との打合せ、現場調査、設計・製図（2D AutoCAD／3D EYECAD）、工事部との連携や現場立会、品質管理など ◇大津は2D設計がメインで、必要に応じて3D設計を行います。新大阪は3D設計がメインで、最先端技術である3次元計測や点群データ処理も行っています。 ◇3D化の専用ソフトは、AutoCADのご経験があれば習得可能なレベルです。 ■組織構成： 設計技術部5名、経営企画室3名、品質保証室1名、営業部1名が在籍しております。平均年齢36歳と、活気のある職場です。 ■働きやすい環境： ◇年休120日／完全週休2日制／土日祝休となります。 ◇残業10h程と少なく、プライベートも大切にできます。 ◇コミュニケーションが活発で相談しやすい環境です。 ■当社の特徴： ◇配管業務を主軸に、工場プラント設備の建設工事からメンテナンス業務まで幅広く手掛けています。 ◇最新設備を取り揃え、経験豊富なスタッフとのチームワークで多様なニーズに対応しています。 ◇大手企業との長年の取引により、安定した経営基盤を確立しています。 ■当社について： 1948年の創業以来、配管業務を主軸として、工場プラント設備の建設工事からメンテナンスまで幅広く対応してきました。 現地工事を最小限に抑える技術や、省スペース設計、安全性確保、効率的な施工計画などの課題解決に取り組んでいます。 また、三次元計測や点群データ活用など、最新技術の導入にも積極的に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新大阪オフィス 住所：大阪府大阪市淀川区西中島3丁目8-15 EPO SHINOSAKA BUILDING1007号 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～440,000円 ＜月給＞ 230,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績：2ヶ月）　※会社業績により決算賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    図研ネットウエイブ株式会社【東証プライム上場・図研グループ】

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    神奈川県横浜市港北区新横浜3-1-1
    • 設立 2001年
    • 従業員数 135名
    • 平均年齢 39.6歳
    求人情報 全9件
    • 【大阪／プライム上場図研G】プリセールス（ネットワーク）◆国内シェアトップクラス◆残業月平均10h
      ～16期連続増収を継続中◎東証プライム上場の図研グループ／米NASDAQ上場「Fortinet社」の正規代理店／残業月平均10h／年休127日～ ■職務内容： ◇当社の扱うFortinet社等セキュリティアプライアンス製品のプリセールスとして、顧客向けの技術的知見を活かした製品導入支援・構築を担当していただきます。 ＜業務の詳細＞ ◇営業担当と同行訪問し、顧客への技術的な商品説明や、導入案・カスタマイズ案の作成、デモンストレーションや質疑応答等もお任せします。 ※基本的に構築作業は外部委託先が担当しますが、一部構築をお任せする場合もございます。 ◇当社ではプリセールスとは別に営業担当（価格交渉・販売・見積作成）とメーカーエスカレーション担当がおります。 ◇これまでのエンジニアとしての知見を活かし、技術的スペシャリストとして営業担当や顧客に喜んでいただける提案ができるポジションです。 ■組織構成： 西日本支店（11名在籍） 配属先の組織構成：20代2名、40代2名 ■働き方： ＜ワークライフバランス充実◎＞ ・残業月平均10h ・年休127日 ・完全週休2日制（土日祝） ■当社製品について： 米NASDAQ上場、Fortinet社の製品をメインに扱っております。 なかでもFortiGateシリーズは様々なセキュリティ機能を1台に集約提供しており、自社開発製品だからこそ実現できる各機能やパファーマンスの高さが魅力です。米国等、世界シェアトップの製品を取り扱っております。 ■当社の魅力： プリント基板設計用CADで世界シェアトップ級の東証プライム市場上場図研の子会社として2001年に設立した、図研のインフラ構築ソリューションとしてストレージ／セキュリティ／サーバーなどの機器を販売する専門商社です。 図研の顧客ネットワークを活用し、ニーズごとの製品提案、導入、アフターサポートまでサービス提供をしています。先端的な技術を適用した製品の導入支援やコンサルティングなどのサービス業務です。レガシーテクノロジーからエマージングテクノロジーまで幅広くサポートできることが、当社の最大の強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 西日本支店 住所：大阪府大阪市北区曽根崎新地1-4-20 桜橋IMビル8F 勤務地最寄駅：阪神電鉄 阪神電鉄本線／大阪梅田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 480万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～354,000円 固定残業手当/月：55,000円～86,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～440,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細に関しては面接時にお伺いください。 ■賞与：年2回（前年度全社平均：年間5か月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アイワット

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    愛知県名古屋市中区新栄1-7-22
    • 設立 1950年
    • 従業員数 197名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全15件
    • 【新大阪／転勤なし】商業施設のイベント企画営業～若手活躍中／企画して、動いて、盛り上げる～
      ◎関西の大型ショッピングモールを舞台に、集客イベントを企画 ◎広告・イベント・SNSなど、手法は自由。企画力で勝負できる ◎デスクワークだけでなく、現場に出て“動く”営業 ◎若手でもアイデアが企画として採用される風土 ■こんな人におすすめ： ・デスクワークだけの営業は正直つまらない ・人と話す・現場に行くのが好き ・アイデアを出すのが苦じゃない ・ノリよく、チームで進める仕事がしたい ■仕事内容： ・ショッピングモールを中心としたクライアントに対し、販促プロモーションの企画提案からイベント運営までを一貫して担当いただきます。 ・単なる広告枠の提案ではなく、「どうすれば人が集まり、売上が伸びるか」を考え、形にする仕事です。 ■具体的な内容： ・ショッピングモール担当者との打ち合わせ・ヒアリング ・年間・月次プロモーション施策の企画立案 ・季節イベント（夏休み、クリスマス、バレンタイン等）の企画・運営 ・広告・販促ツール（チラシ、ポスター、SNS、WEB等）の進行管理 ・協力会社（制作会社・イベント会社等）の手配、進行管理 ・イベント当日の現場対応、実施後の効果検証・改善提案 <使用ツール例> イベント／折込チラシ／交通広告／TVCM／SNS／WEB／ノベルティ など ※手法に制限はなく、企画次第で自由に組み合わせます。 ■この仕事の特徴・やりがい： ・自分のアイデアが、そのままイベントとして形になる ・現場判断が求められる分、成長スピードが早い ・クライアント・制作・運営など多くの人と関わるポジション ・若手でも裁量があり、「まずやってみよう」が歓迎される社風 ・商業施設や地域の賑わいづくりに直接貢献できる ■配属部門・チームについて： ・商業施設プロモーションを専門に扱う部署です。 ・他分野の営業出身者が多数活躍しており、チームでアイデアを出し合う、フラットで話しやすい雰囲気です。 ■入社後の流れ： ・入社後1～3ヶ月：先輩同行・OJTで業務理解を進めます。 ・既存モールの一部施策から担当をいただき、徐々に複数モールをお任せし、裁量を拡大する予定です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪オフィス 住所：大阪府大阪市淀川区西宮原1丁目8番24号 新大阪第3ドイビル6F 勤務地最寄駅：新大阪駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～460万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～270,000円 ＜月給＞ 220,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力に応じてご相談させていただきます。 ■給与改定年1回 ■賞与年2回 ■モデル年収： ・4,000,000円 / 入社2年目・一般職、30歳 ・6,000,000円 / 入社4年目・リーダー、38歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／未経験OK！】商業施設の集客をデザインする販促企画営業◆アイデアが街を動かす
      【大阪／転勤なし／アイデアで人の流れを動かす／未経験から挑戦できる販促企画の仕事】 ◎未経験から“企画する側”にチャレンジ ◎イベント・広告・SNSを自由に組み合わせて集客を仕掛ける ◎数字で成果が見えるから成長実感が早い ◎フルフレックス＆転勤なしで大阪に根付いて働ける ■どんな仕事？： ・あなたにお任せするのは、ショッピングモールの「集客と売上」をプロデュースする仕事。 「次の連休、どうやって人を呼ぶ？」「この客層に刺さるイベントって？」そんなテーマを、チームで考え、形にしていきます。 ・未経験からのスタートでも心配はいりません。 入社後は先輩と一緒に企画づくりやイベント運営を経験しながら、少しずつ「考える力」「数字を見る力」を身につけていきます。 担当モールを任され、年間のプロモーションを自分主導で動かす立場へ。 「言われたことをこなす仕事」から、「どうすれば成果が出るか考える仕事」へ。そんなキャリアを描けるポジションです。 ■具体的には： ・商業施設の課題ヒアリング（来館数・売上・客層など） ・季節イベント・キャンペーンの企画 ・ポスター・チラシ・WEB・SNS施策の企画立案 ・イベント当日の運営・管理 ・効果検証（来館者数・売上など） ※「企画して終わり」ではなく結果まで見届けられるのがこの仕事の醍醐味です。 ■この仕事の楽しさ： ・自分のアイデアがそのまま世の中に出る ・来場者数や売上UPが数字で分かる ・毎回違う企画で飽きない ・若手でも「それ、やってみよう！」と言われる文化 ・「言われたことをやるだけの仕事」から“仕掛ける仕事”へステップアップできます。 ■入社後のステップ： 入社後1～3ヶ月をかけて先輩同行や OJT で仕事内容を学んだ後に、担当となるショッピングモールをお任せします。 ■会社について 70年以上の安定基盤を持ちながら、印刷・デザイン・WEB・イベントを掛け合わせた“ワンストップ型プロモーション”を強みに成長中。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪オフィス 住所：大阪府大阪市淀川区西宮原1丁目8番24号 新大阪第3ドイビル6F 勤務地最寄駅：新大阪駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～460万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～270,000円 ＜月給＞ 220,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力に応じて決定します。 ※想定年収は地域手当2,2000円、想定年収残業40ｈを含みます。 ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    サービス＆セキュリティ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    滋賀県大津市末広町1-1
    • 設立 1979年
    • 従業員数 2,102名
    • 平均年齢 32.3歳
    求人情報 全50件
    • 【京都】インフラエンジニア＜サーバー構築／ネットワーク構築＞※自社セキュリティセンター保有
      • NEW
      ■業務内容： 顧客先にてネットワークの設計・構築もしくはサーバーの設計・構築業務に携わります。※サーバーとネットワークで担当は分かれておりますのでご安心下さい。 ■案件詳細： 豊富な案件がありますが、案件例と簡単な使用技術等も一部記載いたします。 ・大手SI常駐／交通案件のシステムリプレース／HP、Linux、Windows、JP1、HULFT、Oracle ・大手SI常駐／ExchangeServerオンプレからOffice365への移行。Office365サーバーを操作した移行。／Exchangeを利用したOutlook操作。Outlookのトラブルシューティング。Microsoft365・ActiveDirectory。WindowsServer ・大手SI常駐／サーバー、ネットワーク構築・リプレイス・運用／windows server、AWS、Vmware ■競合優位性：同社は長年にわたり開発・インフラ分野で事業を展開してきましたが、最近はセキュリティ領域の事業拡大を進めています。大阪に自社施設である「セキュリティ・オペレーション・センター（SOC）」も立ち上げており、セキュリティに関わるノウハウを持っているためそれがアドバンテージとなっており、案件の引き合いが増加しています。自社施設を拠点として、顧客に豊かなノウハウに基づいたサービスを提供でき、さらに実務経験を通じて人材の育成を行える環境は顧客のビジネスの安定と成長に貢献できます。 ■就業環境：エンジニアもずっと常駐先にいるのではなく、本社・支社への帰社日を設定するなど、社員同士のコミュニケーションを深めるための機会をなるべく多く持てるよう、組織としても心がけています。またエンジニアの残業にも気を遣っており、炎上案件等は一切受けておらず、平均的な残業時間は10～15ｈ程度で収まっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 京都支社 住所：京都府京都市中京区烏丸通四条上ル笋町688 第15長谷ビル4階 勤務地最寄駅：地下鉄線／四条駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験・能力を考慮の上、決定します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～600,000円 固定残業手当/月：80,000円～120,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 330,000円～720,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■モデル年収： ・400万円／23歳　月給25万円　入社3年目 ・520万円／33歳　月給40万円　入社3年目　キャリア10年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都】業務系開発SE・PG　※5/9より京都オフィス開設／42期連続増益中のセキュリティに強み
      • NEW
      ※2022年5月9日より京都オフィス開設に伴う立ち上げメンバーの募集です。 ■業務内容：経験にもよりますが、入社後はPGとしてご活躍頂き、ゆくゆくはSEとして顧客折衝を含め上流工程をご担当頂きます。ご本人の志向性やご経験によっては入社時よりSEとしての役割を担って頂きます。Java、.NETを使用した業務系システムをはじめ要件定義からプログラム開発、テスト工程までの業務を幅広いフェーズを担っています。 ■案件詳細： 大手顧客中心に豊富な案件があります。最上流~開発・運用まで多種・多様な案件を保有していますが、案件例と簡単な使用技術等を一部記載いたします。 ・大手SI常駐／基幹系業務システム再構築案件／SE／Java ・大手SI常駐／データベースに格納する移行ツールの開発／OracleまたはSQL-Server ・大手SI常駐／生産管理システム／SE／Java、OracleDB、ApacheSubversion ・複数のエンド―ユーザー先／各種案件／SE・PP／Java、PHP、C、C++、C# VB.NET、GO、Python、Ruby、Swift、AWS、Azure、GCP ・大学常駐／システム間連携スクリプト作成／PG／PowerShellによるスクリプト開発、SQLを用いた開発　等 ■キャリアパス： アプリの領域だけではなく、本人の志向性次第ではセキュリティに関する知見を習得するチャンスもあり市況感高いエンジニアへの成長環境があります。、脆弱性診断、セキュリティ監視分析官、コンサルタント、ホワイトハッカー等を行う上での知識習得機会があります。 また将来的にはマネジメントもしくはスペシャリストとして活躍頂くことを期待しています。一般的なキャリアパスとして20代でPG業務をマスター頂き、30代前半でSEやPL。30代半ば以降は大規模案件のPMや管理職としての経験を積むチャンスも豊富になります。 ■就業環境： エンジニアもずっと常駐先にいるのではなく、本社・支社への帰社日を設定するなど、社員同士のコミュニケーションを深めるための機会をなるべく多く持てるよう、組織としても心がけています。またエンジニアの残業にも気を遣っており、炎上案件等は一切受けておらず、平均的な残業時間は10～15ｈ程度で収まっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 京都支社 住所：京都府京都市中京区烏丸通四条上ル笋町688 第15長谷ビル4階 勤務地最寄駅：地下鉄線／四条駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験・能力を考慮の上、決定します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～600,000円 固定残業手当/月：80,000円～120,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 330,000円～720,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月、0円～5,000円※業績、勤務評価による） ■モデル年収： ・520万円／33歳　月給40万円　入社3年目　キャリア10年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社コオカ

    住宅設備・建材
    滋賀県大津市真野大野1-11-28
    • 設立 1971年
    • 従業員数 5名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【滋賀県/大津市】製造◆建築材料（鉄骨）の溶接など～未経験歓迎／基本残業なし～
      ■職務内容： 建築用鉄骨・鉄構構造物の製造を行う当社にて、建築材料（鉄骨）の溶接などの加工をお任せします。 ＜具体的な業務＞ ・業務の流れとしては以下の通りです。 ＣＡＤ設計担当が発注した建築材料をもとに鉄骨の加工（溶接など）を行う→出来上がったものを現場に持ってく→現場管理 ※現場の施工については、協力会社の方が行います。 ・案件について…物流倉庫や自転車置き場、5階建てのマンションなど幅広い案件があります。 ・出張について…基本的に滋賀県内のお客様がメインです。湖北の場合は出張可能性もありますが、宿泊の頻度は個人の裁量で調整可能です。 ・溶接の種類…アーク溶接・半自動溶接 ■入社後まずお任せする業務：溶接の業務は資格が必要なため、外部で杭州の上資格を取っていただくところかスタートいただきます。数日程度で取得できる資格の為ご安心ください。その後は、現場納品担当について同行いただきながら、業務理解いただきます。 ■組織構成：同社には７名の社員がおり、CAD設計と製造を兼務しているものが5名在籍しています。(40代～50代)ベテランの社員が多いですが、業務時間中も雑談などすることも多く、わからないことも相談しやすい環境です。 ■魅力：残業は基本的にありません。業務も日報で管理していますので、ご安心ください。また、当社は鉄骨の設計、製造がメインのため、専門的な知識が身に付きます。様々な溶接の資格取得も会社がサポートしますので、意欲があればスキルアップ可能です。 ■特徴：当社は昭和４６年創業の建築鉄構会社です。建築用鉄骨・鉄構構造物の製造を行っており、民間の案件が対象で、滋賀県の上場企業などの工事がメインです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県大津市真野大野1-11-28 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 240万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 ＜月給＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■月給・年収はスキルや経験による ※鉄工所での経験や、鉄加工（溶接など）経験がある場合は優遇します。 ■賞与：有り（年1回）※100,000円～（前年度実績） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【滋賀県/大津市】ＣＡＤオペレーター◆建築材料（鉄骨）の図面作成～未経験歓迎／基本残業なし～
      ■職務内容： 建築用鉄骨・鉄構構造物の製造を行う当社にて、ＣＡＤによる建築材料の施工図の作成・材料寸法・本数計算・加工図の作成をお任せします。 ＜具体的な業務＞ ・業務の流れとしては以下の通りです。 お客様からの依頼（図面前提）→図面作成しながら提案（鉄骨図面）→図面をもとに材料の発注（鋼材屋とのやりとり）までを担当いただきます。 ・案件について…物流倉庫や自転車置き場、5階建てのマンションなど幅広い案件があります。 ・働き方…基本的には内勤ですが、図面を書き終わって以降の業務理解の為に、現場納品担当について同行いただくこともあります。 ・出張について…基本的に滋賀県内のお客様がメインです。湖北の場合は出張可能性もありますが、宿泊の頻度は個人の裁量で調整可能です。 ・使用するCAD…JW-CAD、REAL4、AutoCADなど ■組織構成：同社には７名の社員がおり、CAD設計担当は1名、他に製造と兼務しているものが5名在籍しています。(40代～50代)ベテランの社員が多いですが、業務時間中も雑談などすることも多く、わからないことも相談しやすい環境です。 ■魅力：残業は基本的にありません。業務も日報で管理していますので、ご安心ください。また、当社は鉄骨の設計がメインのため、専門的な知識を身に着けていただくことも可能です。また、意欲があれば、建築施工管理の資格取得も可能で、会社からもサポートします。 ■特徴：当社は昭和４６年創業の建築鉄構会社です。建築用鉄骨・鉄構構造物の製造を行っており、民間の案件が対象で、滋賀県の上場企業などの工事がメインです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県大津市真野大野1-11-28 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 240万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 ＜月給＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■月給・年収はスキルや経験による ※鉄工所での経験や、鉄加工（溶接など）経験がある場合は優遇します。 ■賞与：有り（年1回）※100,000円～（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＴＡＮＩＸ株式会社

    樹脂部品・樹脂製品 （商社）
    三重県四日市市鵜の森1-13-43
    • 設立 1949年
    • 従業員数 88名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全4件
    • 【難波／転勤無】電気用オイルのルート営業◆残業月10H／年休124日◆業界未経験歓迎◆財政基盤◎
      ～国内3社のみが製造する高圧絶縁油／国内シェア約1/3のニッチトップ企業／大手電力会社・住友電装様・三菱ケミカル様など大手企業と取引／既存顧客中心（既存9割）のルート営業／競合が少なく提案しやすい環境～ ■職務概要： 当社の主力製品である電気用オイル（高圧絶縁油）のルート営業を担当していただきます。既存取引先である大手電力会社や商社への製品提案および技術的フォローを行います。変圧器や電気設備の安定稼働を支え、社会インフラを守るやりがいのある業務です。 ■職務詳細： ・大手電力会社や商社へのルート訪問・技術的フォロー ・変圧器の寿命を延ばし、事故を防ぐ高機能オイルの提案 ・災害対策や省エネに繋がる、最新の製品ラインナップの紹介 ※入社後、危険物取扱者資格を取得していただきます。会社側で資格費用負担します（テキスト＋1回分の受験代） ■当社の製品について 当社が扱う高圧絶縁油は、発電所や変電所、鉄道設備などの変圧器に使用される製品です。変圧器内部で電気を安全に流し、設備の温度上昇を抑える役割を担っており、この製品がなければ電気を安定して各家庭や企業へ届けることができません。私たちの生活に欠かせない電力インフラを支える、社会貢献性の高い商材です。 ■教育体制： ガイダンス研修・実地研修を最大2ヶ月本社で行う予定です。 ※スキルに応じて期間の変更あり ※宿泊費は会社負担 業界未経験でも安心です。 ■就業環境： 土日祝休み・年間休日124日・残業月10時間程度です。 少数精鋭の大阪支店は風通しが良く、個人の裁量を尊重する落ち着いた環境です。 ■企業（事業）の特徴／魅力： ・グループ会社7社で成り立つ当社は、自社製品である石油精製から事業を行っている他、ENEOSブランドの高品質な石油製品を扱う等、 製品優位性が高い企業です。 ・特に、絶縁油の精製をする国内企業は希少であり、多くの大手企業との取引がございます。燃料油、潤滑油等の元売石油製品に加え、自社関連会社にて精製した高圧絶縁油、原料油、離型剤等があります。 ・太陽光発電や水素等の新エネルギーにも注力し、不動産における収益も確立しています。安定した経営基盤を有する歴史ある会社です。 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市浪速区湊町一丁目4番1号 OCATビル4階 勤務地最寄駅：Osaka Metro 御堂筋線／なんば駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：140,000円～230,000円 その他固定手当/月：120,000円 ＜月給＞ 260,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■賞与：年2回（昨年実績は計4.5ヶ月分） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    • 設立 1972年
    • 従業員数 258名
    • 平均年齢 45.2歳
    求人情報 全1件
    • 【大阪／転勤無】西日本エリア営業統括MGR／ 実験用動物×受託試験／直行直帰可
      ～営業責任者／戦略営業×組織マネジメント／創薬・ライフサイエンス業界を支えるグローバル企業／直行直帰可能～ ◇業務概要 西日本エリアの営業責任者として、売上目標達成に向けた営業戦略の策定・実行を担います。部下2名のマネジメント、重点顧客の開拓・深耕、パイプラインおよび売上予測の管理を行うとともに、メンバー育成や代理店マネジメントを通じて、エリア全体の営業力向上と事業成長を推進いただきます。 ◇業務内容詳細： ・西日本エリア（近畿・中国・四国・九州等）における営業戦略の立案・実行、および売上目標達成の推進 ・大学・医療機関・研究機関を中心とした重点顧客の深耕ならびに新規顧客開拓 ・案件創出から受注までのパイプライン管理、および売上予測・進捗管理の高度化 ・顧客訪問や商談同行を通じた営業活動支援とクロージング推進 ・Salesforce（SFDC）を活用したデータドリブンな営業活動の推進 ・営業プロセスの定着・運用による組織の営業実行力強化 ・メンバー（2名程度）の育成・マネジメント、およびメンタリングの実施 ・代理店・パートナー企業との連携を通じた販売チャネルの強化 【企業の特徴】 ■親会社は業界最大手のジャクソン研究所 「親会社は非営利の生物医学研究機関のジャクソン研究所で、遺伝学およびヒトゲノム研究の世界的リーダー(米国)」同社は1929年にメイン州バーハーバーに設立、他州や中国に拠点を持つ。当社はその日本法人として約50年前に設立。 ■当社事業概要 創薬研究の各ステージにおいて一般的な技術を提供するだけではなく、お客様の創薬、研究開発に高い付加価値を供給でき、スピードアップ確度向上が図れるように、当社グループの高品質かつ幅広い商材とサービスをご提供しています。 (1)実験動物の生産販売 (2)実験動物を活用した付加価値サービス( non-GLPでの国内受託試験サービス / 受託飼育サービス / 微生物モニタリングサービス / 手術サービス / 採血サービスなど) (3) 海外施設における医薬品、化学品、農薬等の受託サービス(GLP試験含む)　等 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪営業所 住所：大阪府高槻市高槻町5-25北本ビル1階C号室 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 1,000万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：830,000円 ＜月給＞ 830,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ■賞与：年1回 ■遠方の方には引越し代支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    ジャクソン・ラボラトリー・ジャパン株式会社（旧　日本チャールス・リバー株式会社)で募集中の求人をもっと見る

    生川建設株式会社

    ゼネコン
    三重県四日市市中浜田町1-10
    • 設立 1957年
    • 従業員数 90名
    • 平均年齢 47.9歳
    求人情報 全5件
    • 【大阪／転勤無】※WEB面接可※建築施工管理～大正12年創業老舗企業／手当充実～
      ～代休管理で休日出勤分はしっかり休みが取れる環境◎／技術力・開発力が強み／大手取引先各社と長年のお付き合いあり／創業大正12年・100年の老舗企業～ ■担当業務： 創業大正12年、時代のニーズに合わせた建築工事・土木工事を提供する当社にて、現場施工管理及びその積算業務をお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務の特徴： ・経験やスキルに合わせて、案件や案件数をお任せします。 ・担当期間は、案件によっては1ヶ月～2年と様々な規模の案件があります。 ・外注の方と協力をしながら、施工を進めていただきます。 ■施工現場について： 民間の商業施設（スーパー等）や事務所、学校や保育園など ■働き方について： ◇働き方改革を進めており、勤務時間を自己管理するソフト導入など2024年問題を解決するための策も検討中です。残業は月平均20.6時間になりました。 ◇案件によっては、東海圏以外には関東（東京・千葉・埼玉・神奈川近辺）をはじめとした全国での出張が発生する可能性がありますが、出張が続かないよう周りの方とバランスを取り案件を担当いただきます。 ※出張が発生する場合原則出張手当×日数分付与します 繁忙期（納期前）には休日出勤も発生しますが、振替休日管理をしていますので、工期が終わったタイミングで一気に代休休日を取得していただきます。 ■組織構成： 若手からベテランまで幅広い年代が活躍中です。18～20代の若手が25名、30代が10名、40代が29名、50代が13名、60歳以上が18名所属しております。女性も17名所属しております。 経営者との距離が近く風通しの良い雰囲気で、やりたいこと、新しいことへのチャレンジを応援する風土です。 ■当社の魅力・特徴： 当社では「迅速果断（物事をすばやく決断して実行すること）」により、お客様のニーズに対して待たせないことを念頭においております。そのため、全国各地（北海道～九州まで）の案件に携わっております。 全国に展開している建設会社は大手の会社ばかりですが、当社はお客様のニーズに応えるべく、そのフットワークの軽さを武器に幅広い案件に携わることができております。 お客様とは信頼が築けているため、新規のお客様はもちろん、リピートされるお客様も多くおり、ニーズは絶ません。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市城東区中央 3-1-32 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 450万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,700円～350,000円 固定残業手当/月：35,000円～175,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 215,700円～525,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※別途住宅手当を支給（11,000円～13,000円） ■モデル年収： 入社5年目：年収440万円 入社10年目：年収550万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ファーイーストカンパニー

    専門店（アパレル・アクセサリー）
    東京都渋谷区広尾1-13-7恵比寿イーストビル7F
    • 設立 1985年
    • 従業員数 379名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全22件
    • 販売・接客（SNS発信・撮影等）／実質年休125日／賞与3回
      「ANAYI」「allureville」「LOULOU WILLOUGHBY」の各店舗にて、接客・販売をお任せします。 【具体的なお仕事内容】 ……… ・お客様への接客とコーディネート提案 ・商品の陳列とディスプレイ演出 ・商品・在庫の管理 ・売上データの管理 ・イベント・セールのご案内（DM制作など） ・スタイリング提案・撮影・投稿（ECサイト／SNS個人アカウントなど） ★"あなたのファン"ができることも！ ……… 希望者はECサイトでのスタイリング担当として撮影・キャプション作成・発信までお任せします。 実際に「投稿を見て来ました」「あなたに接客してほしい」と来店されるお客様もおり、接客の楽しさをさらに広げられます。 ★接客を楽しみたい方、大歓迎！ ……… 当社が大切にしているのは、お客様との関係性を育む顧客型接客です。 OJT研修だけでなく定期開催される販売研修にて実践的なスキルを段階的に習得できます。 （お客様への最適な声かけのタイミングから、提案テクニックなど） 未経験でも自信を持って接客できるよう、研修にも力を入れているので安心してください♪ ◎ものづくりの流れや顧客づくりを学ぶ中途研修も本社で実施 ★接客の舞台は、店舗に留まらない！ ……… 活躍次第では特集コンテンツ・Instagramライブなど、本部と連携した仕事に挑戦できるチャンスもあります。 企画や生産との打ち合わせに出席し、商品企画に携わることも◎ ★キャリアパス実績 ……… ■SV・課長・次長・部長（マネジメント分野）※課長以上になると研修講師としての活躍事例も！ ■PR・ECなどの販促企画 ■人事などの本部 【＊。働き方は業界トップクラス！。＊】 ◎実質年休125日＆5日以上の連休も取れる♪ ◎顧客型接客＆しっかり人員いるので残業が発生しにくい ◎制服手当あり／社割50％（店舗保管で着回しOK！毎日違う服を着用しなくても大丈夫♪） ◎賞与3回（年2回＋業績賞与） ◎産育休取得率は100％
      【転居を伴う転勤なし】U・Iターンも歓迎★ 『ANAYI』『allureville』『LOULOU WILLOUGHBY』 いずれかのブランドに配属します。 ※選考時に希望をヒアリング ＼＼積極採用エリア／／ 首都圏、関西（大阪・京都）、愛知、松山（愛媛） ★採用強化中のため、選考もスムーズにご案内しています！ 【北海道・東北エリア】 ◆札幌、仙台 【関東エリア】 ◆日本橋、銀座、丸の内、有楽町、六本木、新宿、池袋、恵比寿、玉川、立川 ◆千葉、横浜、さいたま、高崎 【東海・北陸エリア】 ◆浜松、名古屋、金沢 【関西エリア】 ◆京都、梅田、なんば、心斎橋、あべの、吹田、神戸、西宮 【中国・九州エリア】 ◆岡山、福岡、小倉、熊本、鹿児島、大分 ※受動喫煙対策：店舗内禁煙 【＊。・ POINT ・。＊】 ◎「ANAYI」「allureville」「LOULOU WILLOUGHBY」など人気ブランドを展開 ◎実質年休125日＆5日以上の連休も取れる♪ ◎制服手当（店舗保管で着回しOK！毎日違う服を着用しなくても大丈夫♪） ◎賞与3回（年2回＋業績賞与） ◎産育休取得率100％
      ・月給24万円～35万円+賞与2回+業績賞与＋残業代 ※経験や能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ※上記給与には一律支給の制服手当2万円を含みます。 ※残業代は1分単位で別途支給します。
    • 【大阪】「ANAYI」アパレル販売スタッフ◆売上好調・安定◎／制服代支給有／年休125日・連休取得可
      【アパレル未経験から多数活躍中！/「ロンハーマン」や「Afternoon Tea」等を手がけるサザビーリーグ100％出資・安定◎／流行に左右されないテイスト／年休125日・残業月10時間程度】 自社ブランド『ANAYI（アナイ）』の販売スタッフを募集致します。 接客販売だけでなく、店頭ディスプレイの変更やSNSによる店頭集客など幅広い業務にも挑戦できる環境です！ ■具体的な仕事内容： ・接客、コーディネート提案 ・商品陳列とディスプレイ演出 ・商品・在庫の管理 ・DM等によるイベント・セールのご案内 ・ECサイトでのスタイリング提案 ・売上データ管理 ※ＨＰではスタッフおすすめのコーディネート発信を行っています！そこから購入頂けた場合は、個人成果となります。 ■働き方について： ◎年間休日125日／残業月10時間程度 （スタッフが揃う時間帯に業務を進めておき、残業がなるべく発生しないように取り組んでいます） ・制服手当（月2万円）の支給有 ・確定拠出年金あり ・産休・育休制度があり、取得実績も多数（小学校三年生まで時短勤務可） ■魅力ポイント： ◎お客様への"おもてなし・丁寧な接客スキル"を付けることができる！ 販売未経験でも丁寧なフォロー体制があるため、安心して挑戦できます。 また「ANAYI」は有名百貨店を中心に出店しており、商品単価は約3万円～です。 じっくりと寄り添った提案を行い、1枚の洋服から複数のコーディネートをご提案など、顧客も作りやすい環境です。 ◎売上好調！ 百貨店フロア内でもトップクラスの売上を維持しており、館との関係も良好のため働きやすい環境でもあります。 ◎長く働くことが出来る環境！ 当社のブランドは幅広い年代の女性向けに展開していますので、ブランドを変えずに長期就業いただけることが当社の特徴です。 ■ブランド説明： 素材や仕上げにこだわり、高級感・満足感をお届けしているレディースブランドです。品質が良く機能的かつ女性が美しく見えるような｢新しいエレガンス｣を追求しています。雑誌掲載やドラマの衣装でも多数着用いただいております。 [ https://www.anayi.com/top/CSfTop.jsp ] 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪府店舗 住所：大阪府 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～455万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～280,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 240,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給年1回（4月） ・賞与年2回（夏・冬）、業績賞与 ※業績により支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アンフェノールジャパン株式会社

    電子部品メーカー
    神奈川県横浜市港北区新横浜2-2-8アーバンセンター新横浜7F
    • 設立 1986年
    • 従業員数 71名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全9件
    • 【滋賀】製品評価・技術サポート※実務未経験歓迎／年休130日／賞与5か月／世界4位コネクタメーカー
      【設計未経験歓迎／先輩社員のアシスタントからスタート／売上7千億円超え、従業員7万人規模／直近売上200％成長／毎年過去最高益を更新中】 ■募集背景： 現在、技術部は51歳の副部長と44歳の課長の2名体制で業務を行っておりますが、案件数や顧客対応の増加に伴い、体制強化を目的とした増員採用となります。当社はグローバルメーカーであり、新規の設計開発案件は主に海外グループ会社が担当しております。 ■業務の詳細： ・顧客要求に応じた既存製品の仕様調整・軽微なモディファイ設計 ・各種評価試験、解析、技術検証 ・営業と連携した顧客への技術サポート ・顧客からの技術的な問い合わせ対応 ・海外グループ会社（中国・インド・米国等）との技術的な調整・折衝 ■入社後の流れ： 本社の産業機器領域における技術設計者のアシスタント業務からスタート。自社製品であるコネクター理解を深めて頂きながら自分自身のできる事を増やしていって頂きます。 ■同社の特徴： 当社は、航空宇宙・産業機器カンパニーとインフォコムカンパニーの2カンパニー体制で事業を展開し、直近10年間で売上を約50億円伸ばし、成熟市場において圧倒的なスピードで成長を続けています（2014年53億円 → 2024年102億円）。航空宇宙・産業機器カンパニーは、防衛省認定工場として1977年から丸型コネクタの生産を開始し、数多くのミリタリープログラムで採用されるなど、日本市場で確固たる地位を築いてきました。今回募集するコネクタ設計ポジションは、世界トップクラスの技術を誇るアンフェノールグループとの連携を担う重要な役割です。海外エンジニアとの技術的なディスカッションや仕様調整を通じて、グローバルな視点で設計力を磨ける環境があります。単なる図面作成にとどまらず、製品開発の上流から関わり、航空宇宙・防衛・産業機器といった高付加価値市場で、自らの技術力と英語力を最大限に発揮できるポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ アンフェノールジャパン株式会社　栗東本社 住所：滋賀県栗東市出庭471-1 勤務地最寄駅：JR琵琶湖線／守山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：273,000円～470,000円 その他固定手当/月：7,000円～10,000円 ＜月給＞ 280,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記給与は標準的な金額であり、個別の経験やポテンシャルを考慮し、決定します。 ※上記年収は住宅手当を含む金額となります。 ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（6月・12月）※基準4.0ヶ月／年、2018年実績4.15ヶ月（会社平均） ※営業部員の賞与は個人業績連動制による。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【滋賀】電子部品の法人営業※世界2位の電子部品メーカー「Amphenol」の日本法人／年休130日
      【世界2位のコネクターメーカー／グループ総売上3,5兆円(前期比152%成長)／中途入社割合10割／全世界15ヶ国に50以上の製造拠点・約20ヶ国に50以上の日本法人】 ■企業魅力： アンフェノールは世界のコネクタ市場でも絶対的な2強の一角を占めており、AIインフラ需要の爆発的高まりを受け過去最高水準の業績を記録し続けています。国内では防衛費増大における防衛関係売上が拡張傾向であり、アンフェノールジャパンとしても毎年過去ギネスの業績を更新しております。 ■ポジション要約： 今回は滋賀県栗東市の本社にて、産業用機器におけるコネクタ＆ハーネスの提案型ルート営業を担当いただきます。現任の高齢化に伴うサクセサーポジションとなり、今後中核を担っていってほしいポジションとなります。 ■業務詳細： ・既存顧客への提案型の営業 ・部署等における市場調査から新規のアプローチ先の選定 ・顧客への品質担保や納期調整の観点から社内の品質、購買部門等との折衝 ■組織構成： ・2名体制（部長・メンバー） ■モデル年収： ・40代（係長）：700万円代 ・40代半ば～50代（課長）：780万円～800万円代 ・50代以降（部長）：900万円代～1000万以上 ※業績好調の背景で直近賞与実績は5.15か月分を記録しており、個人評価が高いとそれ以上の実績となるケースもあります。 ■企業魅力 アンフェノールは世界シェア2位、営業利益率25.4%を誇るコネクタ界のメガサプライヤーです。過酷な環境に耐える高い技術力を武器に、軍事・航空宇宙分野で圧倒的な実績を構築。さらにAIインフラの爆発的な需要を捉え、直近の売上高は前年比52%増の約230億ドル、純利益は74%増と異次元の急成長を遂げています。日系大手を遥かに凌駕する圧倒的な事業規模と価格支配力を持ち、最先端のEVやデータセンター市場を牽引する同社。アンフェノールジャパンへの転職は、世界を動かす超高速通信と次世代の基盤づくりに圧倒的なリソースで挑戦できる環境です。 ■主要顧客： 三菱電機、NEC、東芝、三菱重工様ホンダ、スバル、いすゞ、日野、三菱ふそう、ヤマハ、スズキ、NIDEC、日立アステモ、トヨタ、デンソー、アイシン、豊田自動織機、PPES、カワサキ、三菱姫路、マツダ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ アンフェノールジャパン株式会社　栗東本社 住所：滋賀県栗東市出庭471-1 勤務地最寄駅：JR琵琶湖線／守山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 530万円～760万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～410,000円 その他固定手当/月：87,000円～90,000円 ＜月給＞ 337,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（6月・12月） ※2025年実績5.15ヶ月 ※営業部員の賞与は個人業績連動制による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    生活協同組合コープしが

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    滋賀県野洲市冨波甲972番地
    • 設立 1993年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • コープ配送ドライバー／完全週休2日／残業少なめ／賞与年2回
      • NEW
      毎週決まった組合員様のお宅へ、食品や日用品をお届けするルート配送のお仕事です。 長距離・夜間・再配達なし。決まったエリアを走るので、慣れれば無理なく続けられます。 ───────────────────── ◎ 仕事の流れ ───────────────────── ◆組合員様のお宅へ商品をお届け ◆新商品・おすすめ商品のご案内 ◆注文書の回収 車は1.5tトラック（AT限定・バックモニター完備）。 普通免許があればすぐにスタートできます！ ───────────────────── ◎未経験でも安心の研修制度 ───────────────────── 入社後2カ月～3カ月は先輩が助手席に同乗してマンツーマンサポート。 一つずつ丁寧に教えてもらえるので、安心してスタートできます。 ▼ 運転のコツから商品知識・接客まで丁寧に指導 ▼ 独り立ち後もおすすめ商品の学習会あり ▼ 先輩・上司への相談窓口があり、長く安心して続けられる ───────────────────── ◎働きやすさ抜群！ ───────────────────── ◎ 完全週休2日 ◎ 残業少なめ ◎ 育休取得実績あり（男女とも） ◎ 時短勤務は子が小学3年生まで利用可 ◎ 子育て中のスタッフも多数活躍中
      【滋賀県勤務（（草津市／大津市／甲賀市／東近江市／長浜市／彦根市／高島市）】 ※マイカー通勤OK ※ご希望と適性により以下いずれかのセンターに配属します ※転居を伴う転勤なし 南草津センター 草津市笠山5丁目3-50 北大津センター 大津市真野5-33-25 草津センター 草津市上寺町可揩281-1 中央大津センター 大津市国分2-226-22 甲南センター 甲賀市甲南町市原303-6 東近江センター 東近江市五個荘清水鼻町153-6 彦根センター 彦根市竹ヶ鼻町四反地224-1 長浜センター 長浜市西上坂町1020-1 高島センター 高島市新旭町新庄799 ※受動喫煙対策実施
      ■総合スタッフ 月給：246,300円～＋諸手当 ■エリアスタッフ 月給：222,800円家庭との両立もしっかりサポート～＋諸手当 ＜モデル年収例＞ ■総合スタッフ 入協1年目：年収390万円 入協3年目：年収410万円 入協5年目：年収430万円 ■エリアスタッフ 入協1年目：年収360万円 入協3年目：年収380万円 入協5年目：年収400万円
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    ジャパンレンタカー株式会社

    自動車（インポーター・販売） 商社
    愛知県名古屋市中区栄一丁目25番7号 ★東海地区を中心に50店舗以上展開中！ 愛知、東京、岐阜、三重、福井、石川、富山、長野、静岡、滋賀
    • 設立 1954年
    • 従業員数 300名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 店舗スタッフ／年休120日／日勤のみ／月31万円～（名古屋）
      • 締切間近
      ………………………… 　お任せする仕事内容 ………………………… 東海エリアを中心に、全国で レンタカー・カラオケ事業を展開するジャパンレンタカー。 通称「ジャパレン」の店舗スタッフをお任せします！ （1）簡単な受付 レンタカーは、車種や返却時間、保険など カラオケは、ルームや料金など 簡単な説明ができればOKです！ （2）レンタカーの準備 前日に車の位置を移動させたり、 車内の掃除や拭き上げ、 点検などを行ったりします。 （3）カラオケルームの清掃 お客様が帰られた後、 簡単な拭き掃除・掃き掃除を行います。 　＋ そのほか 電話でのお問合せ対応や、 売上計上・本社報告などの事務業務。 ※同時間帯に基本4名で勤務していますので、 　何かあればすぐにサポートできる体制です！ ※カラオケルームへの 　飲食物の提供はありません。 ………………………… 　入社後の流れ ………………………… 未経験スタートも大歓迎！経験やスキルは問いません。 腰を据えて、長期的なキャリアも描ける環境を整えています。 【入社～3週間】 簡単な社内ルールやビジネスマナー、 接客の仕方などからレクチャーします！ その後は、フロントでの受付業務を中心に、 店舗運営に関わる業務もレクチャー。 【入社後1カ月～】 カラオケの業務はシンプルですので 入社後1カ月から徐々に独り立ちへ！ レンタカーの業務は、 少しずつできることを増やしていきましょう。 しっかりサポートします！ 【ゆくゆくは…】 一連の業務を覚えたらサブマネージャーへ！ 未経験から半年で昇格の実績もあり、 頑張り次第でスピーディーに成長可能◎ 　▼ その後も、マネージャー→店長と ステップアップでき、 月1～3万円の役職手当が収入にプラス！ 　▼ さらに… ●複数の店舗を統括する拠点長 ●店舗運営全般やマネジメント ●法人営業　など 多彩なキャリアパスがあり、 自分に合ったキャリアの実現を目指せます！
      【愛知・岐阜・三重・静岡・東京・富山・福井・石川・長野・滋賀の店舗】 ※転居を伴う転勤はありません！ ※マイカー通勤OK ※希望を考慮して、以下いずれかの店舗へ配属いたします。 ＜愛知県＞ ■名古屋エリア 名駅前北店／名駅前南店／御園店 星ヶ丘店／康生通店／中村公園店 今池店／大曽根店／星崎店／天白店 港店／四軒家店／南陽茶屋店 ■三河エリア 豊田店／岡崎店／安城店 西尾店／豊橋店 ■尾張エリア 小牧店／一宮店 春日井インター店／津島店 ■知多エリア 半田店／東海店 ＜岐阜県＞ 岐阜アカナベ店／岐阜長良店 岐阜関店／各務原インター店 大垣店／多治見店／美濃加茂店 中津川店／羽島店 ＜三重県＞ 桑名店／四日市北店／鈴鹿店 津店／松阪店／伊勢店 ＜静岡県＞ 静岡店／浜松店 ＜東京都＞ 渋谷公園通り店 ＜富山県＞ 富山店／高岡店 ＜福井県＞ 福井店 ＜石川県＞ 金沢店 ＜長野県＞ 長野店／松本店 飯田インター店 ＜滋賀県＞ 彦根店／草津店 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ■名古屋：月給31万円～ ＋ 各種手当 ＋ 賞与年2回 ■岐阜：月給30万円～ ＋ 各種手当 ＋ 賞与年2回 ■その他：月給26.3万円～33万円 ＋ 各種手当 ＋ 賞与年2回 ※経験・能力を考慮し決定します。 ※上記各給与には、みなし残業代（月33時間分／一律6万9000円）を含んでいます。 超過分は別途全額支給いたします。 ★　業界高水準の給与　★ ……………………………… レンタカー業界平均（約24～26万円）を 上回る給与でスタートできるのが当社。 また、勤続昇給制度により、 年々ベースアップ＝年収アップできます♪ ★　インセンティブもあり　★ …………………………………… 店舗が前年の売上を超えると、 インセンティブも支給いたします！ 頑張りが収入として返ってきますので、 やりがいを見失いません。 ＜ 月給例 ＞ ・月給45.5万円（36歳／店長） ・月給41.2万円（34歳／マネージャー） ・月給34.08万円（23歳／店舗スタッフ）
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    ウェッジ株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    京都府京都市南区吉祥院清水町2
    • 設立 1997年
    • 従業員数 74名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全4件
    • 【大阪市内】無線通信機器の提案営業◆災害時の通信安定性で官公庁ニーズ◎／年休122日／残業20H以内
      ★TOKYO PRO Market上場/残業10～20H/完全週休２日制/直行直帰可能★ 国際イベント、大規模施設、商業施設、病院、建設現場など。 人と人をつなぐ通信インフラを支えるウェッジ株式会社で、法人向け提案営業を募集します。 2024年には東京証券取引所「TOKYO PRO Market」へ上場。成長を続ける企業として、さらなる事業拡大のため営業メンバーを増員します。 ■業務内容： 国内トップクラスの実績を持つ通信機器・無線機（トランシーバー・インカムなど）の専門販売会社の当社にて、販売及びレンタルの提案営業をお任せします。 〈具体的には〉 ・顧客課題のヒアリング ・提案書作成 ・製品・サービスの提案 ・見積説明 ・納品対応 ・導入後フォロー ・通信システムの改善提案 担当エリアは関西圏で、宿泊を伴う出張は半年に1度程度です。訪問が主流ですが、オンライン商談も活用しています。 ■同ポジションの特徴 同社ではインサイドセールス部署を別で設けており、日常的に発生する受発注業務や事務処理はそちらで行っています。 そのため、同部署では優良既存顧客への提案、中長期的なソリューション案件の対応など、能動的な提案営業を行っております。顧客の課題解決のため、深くかかわりながら仕事を進める面白さを感じていただけます。 ■数ある通信手段の中で無線機が変わらず使われる理由： （1）即時通信：ボタン一つでリアルタイムの即時通信が可能で緊急時に迅速に対応可能 （2）安定性と耐久性：独自の周波数帯を使用するため、携帯電話やインターネットが通じにくい場所や状況（災害時など）でも安定した通信が可能 （3）グループ通信：同一チャンネル内で複数人が同時に通信でき、チーム連携が容易 ■入社後： 入社後１週間は社内ルールや商材について社内研修を行います。 その後は現場配属にてまずは先輩の同行からスタートし、個々のレベルに合わせて担当をお任せします。 未経験・第二新卒から入社した先輩もたくさんいるのでご安心ください！ 半年ほどで自走できるようになるイメージです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市北区天神橋6-3-16朝日生命天六ビル7 勤務地最寄駅：地下鉄線／天神橋筋六丁目駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～440万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～270,000円 固定残業手当/月：30,000円～50,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～320,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ■賞与：年2回（昨年度2.5か月） ■一年に一度の評価にて、昇進昇格を実施。年功序列はなく、実績重視の評価をします。 ■全社員対象の勤続年数に応じた経験給あり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都】既存顧客向けインサイドセールス◆未経験歓迎◆テレアポなし／年休122日／残業20H以内
      ◆未経験歓迎/リモートワーク可能/完全週休2日制（土日祝）/年休120日以上/残業月5～20H程度◆ ■当社について ウェッジ株式会社は、トランシーバーやインカムなどの無線通信機器を扱う専門商社です。販売・レンタル・保守から通信インフラの設計・構築まで手掛け、官公庁や大手企業への導入実績を持つ業界トップクラスの企業です。2024年9月にはTOKYO PRO Marketへ上場し、成長を続けています。 ■求人のポイント ・新規開拓・テレアポ・飛び込み営業なし（別部署が担当） ・既存顧客への提案・フォローが中心 ・電話・メール・オンライン商談メイン ・顧客訪問ほぼなし ・見積書などの書類作成は営業サポートが支援 ・業界・営業未経験歓迎 ・業務習得後はリモート勤務可能（平均週1日程度の出社を想定） ・完全週休2日制（土日祝） ■お任せする業務 ホテル、介護施設、教育機関、運送会社など既存顧客に対し、無線通信機器や関連サービスを提案します。 ・利用状況や課題のヒアリング ・商品やサービスの提案 ・見積内容や導入方法の説明 ・納品後のフォロー、問い合わせ対応 ・追加導入や業務改善の提案 ・社内関係部署との連携 〈お客様の課題の例〉 主な顧客は、ホテル、介護、教育、運送、アミューズメントなど、人手不足や業務効率化を課題としている業界です。 ・電話対応のため、常に誰かが事務所にいなければならない ・離れた場所で働くスタッフ同士が、効率よく情報を共有できない ・スタッフが施設内のどこにいるのか分からない ・緊急時に、複数のスタッフへ素早く情報を伝えられない 単に製品を販売するのではなく、お客様の業務を理解し、無線通信によって現場の情報共有や業務効率を改善する仕事です。 ■入社後 入社後は京都本社で1～2週間の研修を実施。その後もOJTや個別研修でサポートするため、専門知識がない方も安心してスタートできます。社員は全員中途入社で、接客・販売・事務職出身者も活躍中です。 ■ぜひご応募ください！ ・お客様と継続的な信頼関係を築く仕事がしたい方 ・接客、販売、事務などの経験を営業職で生かしたい方 ・新規開拓よりも、既存顧客への提案やフォローに取り組みたい方 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市南区吉祥院清水町2 勤務地最寄駅：JR東海道本線／西大路駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 340万円～440万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～270,000円 固定残業手当/月：34,519円～42,364円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 254,519円～312,364円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ■賞与：年2回（昨年度2.5か月） ■一年に一度の評価にて、昇進昇格を実施。年功序列はなく、実績重視の評価をします。 ■全社員対象の勤続年数に応じた経験給あり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社イマムラ

    食品・GMS・ディスカウントストア
    京都府京都市北区紫竹下緑町89イマムラビル3F
    • 設立 1986年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【京都市】デリカスタッフ（手作り惣菜の調理・販売、メニュー提案）未経験歓迎／完全週休2日制／正社員
      ～全国流通していない食材や商品を直接仕入れ、お客様の食を通じた感動を追求/「ここにしかない商品」を仕入れられる強みを持つスーパー/若いうちから裁量大きく働ける環境～ ■業務内容：食材のカットから出汁取りまで全て店舗で行い、お惣菜を調理・販売しています。お昼のお弁当用や夕食のおかず用など、様々なシーンに合わせた幅広いメニューを考案しています。テレビやSNSで話題の食材や調理法も取り入れ、お客様も作り手も飽きのこないデリ作りを行っています。 ■業務の特徴： ・業務は基本的に立ち仕事になり、売場では多くの商品や備品を取り扱う為、体を使う面もあります。 ・シフト勤務の為、朝早くからの出勤があったり、お盆・年末等はお客さまのご来店も多く忙しくなります。シフト制でお休みはしっかり取れますので、その分早く仕事が終わったり、プライベートを満喫させることもできます。 ・一緒に働くパート・アルバイトさんとの連携や、お客さまとの関わりも多いのが特徴です。よりよいお店づくりの為、積極的なコミュニケーションが鍵となります。 ■会社の魅力：「ここでしか買えない！」そんな商品が揃う、『新鮮食品館アイハート』。価格勝負ではなく、こだわり抜いた商品ラインナップで差別化を図り、食通のお客さまからも評価が高い、京都の個性派スーパーです。 ＜その1＞あなたの目利きで仕入れも担当！ A5ランクのプレミア牛、地域限定のドレッシングなど、珍しい商品の仕入れを行っているのは、実は現場の社員。社長や店長と一緒に食の展示会に行って面白そうな商品を探したり、出先で美味しい食材に出会ったら「これお店に置いてみません？」と発信してみたり。あなたの食へのこだわりを発揮できます！ ＜その2＞「人と話すのが好き」を生かせる！ 高級飲食店のオーナーなど、食通のお客さまも多いです。商品を魅力的に説明したり、お客さまの好みに応じて商品を提案したりするなど、”会話”も大事にしています。「人と話すのが好き」「喜んでもらいたい」そんな想いを持った方なら、より活躍いただけます！ ■ぜひHPもご覧ください！　https://super-iheart.jp/ 【大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています。】 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 堀川店 住所：京都府京都市上京区堀川通下立売上ル西橋詰町290-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 西院店 住所：京都市右京区西院巽町40 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 出町店 住所：京都市上京区桝形通出町西入二神町167 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 294万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※面談の上、待遇・条件を決定致します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～350,000円 ＜月給＞ 210,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給　年1回（4月） ■賞与　年2回（8月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都市】店長候補◆スーパー「アイハート」でおなじみ／完全週休2日制／集客・マネジメント・店舗運営等
      ～お客様がワクワクできるようなお店づくり／全国流通していない食材や商品を直接仕入れ、お客様の食を通じた感動を追求／「ここにしかない商品」を仕入れられる強みを持つスーパー～ ■業務概要： 店長候補として集客・人事マネジメント・店舗運営全般をお任せいたします。 ■業務詳細： ◇接客指導や人材育成などの人材マネジメント業務 ◇店舗の売上アップのための試食販売やイベント企画、SNSを活用したプロモーション業務全般 ◇店舗全体の売上管理、運営のためのミーティング など 顧客の声にしっかり耳を傾けながら、お客様がワクワクできるようなお店づくりを行っていただきます。 商品の値付けや利益管理、バイヤーとしての業務など商売を営むスキルをリアルな日々で身につけることができます。 ■会社の魅力： 「ここでしか買えない」そんな商品が揃う、『新鮮食品館アイハート』。価格勝負ではなく、こだわり抜いた商品ラインナップで差別化を図り、食通のお客さまからも評価が高い、京都の個性派スーパーです。 ◎A5ランクのプレミア牛、地域限定のドレッシングなど、珍しい商品の仕入れを行っているのは、実は現場の社員。社長や店長と一緒に食の展示会に行って面白そうな商品を探したり、出先で美味しい食材に出会ったら「これお店に置いてみません？」と発信してみたり。食へのこだわりを発揮できます。 ◎高級飲食店のオーナーなど、食通のお客さまも多いです。商品を魅力的に説明したり、お客さまの好みに応じて商品を提案したりするなど、”会話”も大事にしています。「人と話すのが好き」「喜んでもらいたい」そんな想いを持った方なら、より活躍いただけます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 堀川店 住所：京都府京都市上京区堀川通下立売上ル西橋詰町290-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 西院店 住所：京都市右京区西院巽町40 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 出町店 住所：京都市上京区桝形通出町西入二神町167 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※面談の上、待遇・条件を決定致します。 ■昇給　年1回（4月） ■賞与　年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社京山電設工業

    サブコン
    京都府京都市下京区西七条東八反田町33(405)
    • 設立 1991年
    • 従業員数 6名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全3件
    • ★第2種電気工事士【京都市・転勤なし】電気工事施工管理◆基本17時の定時退社！子育て両立◎／大手案件
      ～梅小路京都西駅最寄り/働き方改革に積極的！勤続年数長い◎/20代～40代メンバー中心！わきあいとした雰囲気/転勤なし/土日祝～ ＼＼社員想いの、家庭両立しやすい会社です！／／ ご家庭の都合により「明日どうしても出れない・・」 柔軟に対応できる環境！ ■仕事概要：建築物の電気設備における、施工管理 ■採用背景：増員 当社は1991年11月設立、京都市下京区本社を構え、大手企業の協力会社として、一般企業や公共施設の電気設備施工を行っています。案件増加につき組織強化のための増員採用です。 ◎９割以上大手企業の案件のため、ワークライフバランスを重視した働き方が可能 ◎変更の範囲：会社の定める業務 ■具体的には… 現場調査／工程・安全・現場・発注管理／積算、見積業務 ■案件補足： 【案件割合】民間工事が多い大手ゼネコン・サブコンの工事 【対象施設】各種工場・複合施設・物流倉庫など 【施工エリア】京都市・大阪（近郊 【受注規模】小さい案件は10万程度から大型も1億程度まで ※工事全体は億単位 【工期】大型でも1年未満～2年程度その他単発工事もあり 【現場の体制】案件規模によるが4名程度（自社施工or協力会社あり） 【担当案件】常時2～3案件程度（変動あり・大型案件は1件に絞る） 【出張/転勤】なし 【緊急対応】基本なし ■入社後の流れ 大手サブコンのルールまた常駐している半導体工場のルールや場所を覚えていただくため当社社員とセットで動いていただきます。（大きな敷地のため） 徐々に慣れていただき様々お任せしていきたいと思います。 ■組織構成： 従業員と協力会社で工事を進めており、20-40代の若い社員がメイン。 CADチームは3名。 勤続年数も長い方で30年近く！ ＼京山電設工業の魅力／ （１）★歴史★ 「有限会社」は、歴史と信頼・実績の証として、敢えて残しています。30年以上の企業存続率0.025％の中で創立32年目の当社は安定してとどまるだけでなく、事業拡大も行いより安定を目指します。 （２）★長期就業★ 建設業界では女性が少ないイメージですが、そんな中でも産休育休制度を設けています。ライフステージが変わっても、長期的に就業ができる環境！パパさん・ママさんも働きやすい環境◎
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：京都府京都市下京区西七条東八反田町33 (405) 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ Office御前 住所：京都府京都市下京区西七条西八反田町149-4 勤務地最寄駅：梅小路京都西駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 各現場 住所：京都府 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～600,000円 ＜月給＞ 250,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ キャリア、実績、その他の能力に応じて希望に添うように尽力します。 ■賞与：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 京都市・転勤なし◆電気工事施工管理＜1級＞◆休120／基本17時の定時退社！／子育て両立／大手案件
      ～1級電気施工管理技士/梅小路京都西駅最寄り/働き方改革に積極的！勤続年数長い◎/20代～40代メンバー中心！わきあいとした雰囲気/転勤無し/土日休み～ ＼社員想いの会社です！／ ご家庭の都合により「明日どうしても出れない・・」 柔軟に対応できる環境！ ■採用背景／職務概要： 当社は1991年11月設立、京都市下京区本社を構え、大手企業の協力会社として、一般企業や公共施設の電気設備施工を行っています。 そんな当社にて《建築物の電気設備における、施工管理》をお任せ！ ◎増員採用 ◎９割以上大手企業の案件のため、ワークライフバランスを重視した働き方が可能 ■具体的には… 現場調査／工程・安全・現場・発注管理／見積、一部積算業務 ■案件補足： 【案件割合】民間工事が多い大手ゼネコン・サブコンの工事 【対象施設】各種工場・複合施設・物流倉庫など 【施工エリア】京都市・大阪（近郊 【受注規模】小さい案件は10万程度から大型も1億程度まで ※工事全体は億単位 【工期】大型でも1年未満～2年程度その他単発工事もあり 【現場の体制】案件規模によるが4名程度（自社施工or協力会社あり） 【担当案件】常時2～3案件程度（変動あり・大型案件は1件に絞る） 【出張/転勤】なし 【緊急対応】基本なし ■入社後の流れ 大手サブコンのルールまた常駐している半導体工場のルールや場所を覚えていただくため当社社員とセットで動いていただきます。（大きな敷地のため） 徐々に慣れていただき様々お任せしていきたいと思います。 ■組織構成： 従業員と協力会社で工事を進めており、20-40代の若い社員がメイン。 CADチームは3名。 勤続年数も長い方で30年近く！ ＼京山電設工業の魅力／ （１）★歴史★ 「有限会社」は、歴史と信頼・実績の証として、敢えて残しています。30年以上の企業存続率0.025％の中で創立32年目の当社は安定してとどまるだけでなく、事業拡大も行いより安定を増していく考えです。 （２）★長期就業★ 建設業界では女性が少ないイメージですが、そんな中でも産休育休制度を設けていますので、ライフステージが変わっても、長期的に就業ができる環境 です！パパさん・ママさんも働きやすい環境◎
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：京都府京都市下京区西七条東八反田町33 (405) 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ Office御前 住所：京都府京都市下京区西七条西八反田町149-4 勤務地最寄駅：梅小路京都西駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 各現場 住所：京都府 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：450,000円～600,000円 ＜月給＞ 450,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ キャリア、実績、その他の能力に応じて希望に添うように尽力します。 ■賞与：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    想伸建設株式会社

    住宅（ハウスメーカー）
    滋賀県大津市衣川1-33-40
    • 設立 -
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【大津※転勤なし】建築施工管理(木造住宅)◆経験者歓迎！現年収考慮/車通勤OK/年間休日110日
      • NEW
      滋賀・京都を中心に展開する工務店の当社において、木造建築の施工管理業務をお任せいたします。 ■職務概要： 主に分譲住宅の施工管理がメインです。その他、注文住宅、木造アパート、店舗もあります。 ■業務詳細： ・お取引先：ハウスメーカー、不動産会社 ・施工対象物件：木造戸建て住宅（注文・分譲）、木造アパート、店舗 ・新築：改修比率＝9：1 ・受注金額： 1000万円から5000万円程度が中心です。アパートや店舗は5000万を超える案件もございます。 ・新築案件の工期：住宅は平均3か月程度、住宅以外の工事でも1年以内です。 ・改修案件の工期：ほとんどが3か月未満の工期となります。 ・担当エリア：滋賀、京都が中心となり、一部奈良などがございます。 ■働き方改善に向けて： ・残業時間：30時間以内となっております。 現場での作業が可能なため事務所に戻る移動時間の削減、システム導入による業務の効率化。書類作成業務の一部を事務員の方に分担しているため、残業30時間以内となっております。 ■組織構成： 施工管理：30代1名、20代1名 ■社風： アットホームな社風であり、分からないことなど相談しやすい環境となっております。 ■評価制度： 半年に1度（6月・12月）上司との面談がございます 仕事への向き合い方など、頑張りをしっかりと見させていただきます。 ■事業の特徴： 「全ての人の想い」を「最高の満足」というカタチにするために、想伸建設は、時代を 見つめながら住まいづくりを進化させてきました。 品質・価格の安定に配慮し、創業年には早くも初代自社標準仕様を発表。時流に合わせて仕様を更新し、デザインバリエーションも豊富になっています。工事原価管理システムも汎用ソフトから自社開発、最新システムへとバージョンアップ。 製品・サービスの国際標準 であるISOの取得、一級建築士事務所登録など次々と社内改革を実施しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県大津市衣川1-33-40 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～370,000円 その他固定手当/月：5,000円 ＜月給＞ 280,000円～432,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：2か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【栗東】意匠設計（戸建て住宅）～出張・転勤無／資格取得支援制度◎／お客様の想いを実現する家づくり～
      ～地域密着で契約件数3,000件突破／出張・転勤無し／ローコストで時流に合った高品質な住まいを提供／資格取得支援制度◎／お客様に寄り添った設計～ お互いに何でも言い合える風通しのいい会社で、あなたの希望を叶えませんか。研修や資格取得制度による成長支援はもちろん、ベテランの方なら課長職としてお迎えします。 ■業務概要： 滋賀・京都を中心に展開する工務店の当社において意匠設計をお任せいたします。 ■業務詳細： ・お客様：ハウスメーカー、不動産会社、個人のお客様 ・設計対象物件：分譲住宅、注文住宅、共同住宅 ■採用背景： お客様想いの品質と価格にこだわった家を提供してきた当社は、2016年には注文住宅ブランドを展開して知名度や実績を上げ、3,000棟を超える物件を手がけています。このたび、さらに事業を拡大していくために設計の経験者を募集します！ ■組織構成： 2名（30代1名、50代1名） アットホームな社風であり、年齢関係なく、分からないことがあれば相談しやすい環境となっております。 ■社風： ・当社の社長は日常的に施工現場や営業所に足を運び、社員の相談に乗ったり、意見を聞いたり、トラブルに率先して対応するなど、情に厚くて頼りになる存在です。
      ＜勤務地詳細＞ 栗東事務所 住所：滋賀県栗東市辻694-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：191,500円～375,000円 その他固定手当/月：65,000円～69,000円 固定残業手当/月：30,000円～56,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 286,500円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：2か月分 皆勤手当/月：10,000円（皆勤の月のみ） 外勤手当/月 :5,000円（固定手当） その他手当/月：50,000～54,000円 ■モデル年収： 40代 500万円（経験者、二級建築士保有） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社高栄ホーム

    住宅（ハウスメーカー）
    滋賀県大津市別保2-8-35
    • 設立 1991年
    • 従業員数 56名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全15件
    • 【大津】分譲住宅の企画設計◆主任係長候補／転勤なし／残業月平均25h／お客様に寄り添う仕事～
      ～県内有数のハウスメーカー／地域（滋賀）密着／制度充実／アットホームな社風で働きたい方必見～ ■主な業務内容： 大津にて幅広く事業を手掛ける総合不動産会社である当社で、設計職としての業務をお任せします。 契約までは営業担当がメインで担い、その後のプランニングがメインのお仕事です。新たに分譲地を作る際の企画提案も可能です！ ・対象物：戸建住宅（建売）がメイン ・担当エリア：大津市内がメイン ・外勤：内勤の比率＝３：７ ＜具体的には＞ ・電気配線図や外構図の打合せと図面作成 ・お客様との打ち合わせ ・分譲住宅の企画（社内コンペあり） ・(ゆくゆくは)部下のマネジメント、事業戦略策定など ※業務環境：社内にはCADオペレーターが在籍しており、設計業務を効率的・効果的に進められます。業務に集中できる環境です。 ■配属先情報： 設計部門は、部長1名（40代）、課長1名（40代）、リーダー2名、一般5名（20代4名、70代1名）、インテリアコーディネーター1名、CADオペレーター1名の構成です。 ■当社の魅力 ◎キャリアアップ制度やジョブローテーション制度を整備しており、昇給や昇格も公平性高く実施しています。 ◎サンクスカードを渡し合ったり、BBQ、ボウリング大会、運動会などのイベントが充実した社風 ◎地元から愛された会社でお客様感謝祭（出店や芸人さんを呼んでの催しなど）を毎年実施 ＼上位5％の評価★上位ランクの品質／ 当社は検査会社「ホームリサーチ」の検査で、施工精度評価7ランクの内、上から2番目の「AAランク」を数多く獲得しています。 その結果「ホームリサーチ」を採用している1,300以上の工務店の内、上位5％の評価の工務店にしか与えられない評価を得ています。 また、「ホームリサーチ」が家作りに関して高い技術を持った職人を認定する制度「マイスター制度」の基礎の部において、当社の協力業者である京滋建設が「配筋マイスター」の称号を得ています。 こうして工事の品質を公開し、工事の質を高めることで、当社は顧客に「信頼」と「安心」を提供し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県大津市別保2-8-35 勤務地最寄駅：JR東海道本線／石山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～570万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：279,580円～298,420円 固定残業手当/月：42,750円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 322,330円～341,170円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※別途担当物件ごとにインセンティブあり ■賞与：年2回（過去実績3ヶ月分） ■昇給：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大津市・転勤なし】カフェの店舗管理・ヴィラの運営管理◆家カフェ＋Garden／各種手当充実
      ～家カフェ+Garden／県内有数のハウスメーカー／安定した経営基盤／週休2日制／福利厚生充実～ ■職務内容 新規リゾート事業の立ち上げメンバーとして、ヴィラ運営から事業企画・広報まで幅広く携わり、事業成長の中核を担えるポジションです ＜リゾート事業＞ ヴィラ事業の運営全般をお任せします。宿泊事業の売上管理や施設運営、広報活動、事業企画など幅広い業務に携わっていただきます。 ＜飲食事業＞ 「住むだけでなく『衣食住すべてのライフスタイル』をお客様に提案したい」という想いから当社がオープンした、飲食事業部で展開中のカフェ3店舗「家カフェ+Garden、Bird Cafe、COYA CAFE）」にて、飲食店事業の集客方法の考案などの広報活動・売り上げや受発注などの店舗管理としてのお仕事をお任せします。 《具体的には…》 ＜リゾート事業＞ ・ヴィラの売上管理および運営サポート ・運営コンサルタントとの打ち合わせ、各種調整業務 ・自社サイトやSNSの立ち上げ、運用などの広報活動 ・近隣商業施設との連携によるイベント企画 ・市場調査および新規ヴィラ開発に向けた事業計画書の作成 ＜飲食事業＞ ・飲食事業との連携施策の企画、推進 ※業務割合はデスクワーク7割、現場対応3割を想定しています。施設管理業務やスタッフマネジメント業務は外部委託しているため、運営企画や調整業務が中心です。 ＼新規リゾート事業について／ 新規リゾート事業として、沖縄と滋賀にヴィラをオープンしました。コンサルタントと打ち合わせを行いながら、宿泊施設運営に関する知識や経験を活かしながら、新規事業の基盤づくりに貢献いただくことを期待しています。 ＼「家カフェ＋Gareden」について／ ママの声をカタチにした「ママコレの家」ブランドで女性目線の住宅事業を展開する当社がデザインした店舗に加え、「そら植物園」をはじめガーデナーとして第一線を走る、西畠清順氏プロデュースの多彩な植物で彩られたガーデンが特徴のお店です。お客様に光と緑に包まれた心地の良い空間と、あなたが作る美味しいお食事で、お客様に五感で喜ぶ癒しの時間を提供してください。 ■当求人の魅力ポイント： ・新規リゾート事業の立ち上げに携われる ・運営だけでなく企画、広報、事業開発まで幅広く経験できる 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県大津市別保2-8-35 勤務地最寄駅：JR東海道本線／石山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～294,500円 固定残業手当/月：49,500円～55,500円（固定残業時間37時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 249,500円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は能力・経験等を考慮し決定。各種手当は経験・スキルにより増額します。 ■昇給：あり ■賞与：年2回あり（業績による）※過去実績年2ヶ月分 ■決算賞与別途あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エルアイシー

    不動産仲介
    滋賀県大津市大萱1-4-15LICビル
    • 設立 1990年
    • 従業員数 178名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全2件
    • 【滋賀／大津】賃貸管理・オーナー提案◆未経験歓迎／空室改善を企画／地域密着型企業◎／年休121日
      ～アパマンショップ滋賀県下店舗数No.1◎／未経験から不動産の専門知識を身につける～ ■業務内容： 滋賀県トップクラスの管理戸数を誇るエルアイシーで、マンションオーナー様のパートナーとして賃貸経営をサポートいただきます。物件巡回や入居者対応だけでなく、空室改善の企画提案にも携われるため、不動産・資産運用の専門知識を身につけながら成長できる仕事です。販売・サービス業など異業種からの転職者も活躍しています。 ■具体的な業務： マンションオーナー様に賃貸経営に関する空室や運営のお困りごとを伺い、所有されている物件に合った管理方法や投資をご提案します。 入社後は営業課への配属となり、下記業務をお任せします。 ・建物の物件巡回・空室点検業務 ・入居者様への問合せ対応や退去時の立ち会い業務 ・オーナー様へ定期訪問（報告）し、精算報告や企画提案 ・空室対策によるリフォーム提案 ■強み： 自社運営しているアパマンショップ（滋賀県下店舗数No.1）と地元の賃貸仲介店の協力のもと高い入居者募集力を実現します。 2012年より継続して公益財団法人日本賃貸住宅管理協会の運営する「日管協預り金保証制度」の加入審査を通過し、本年も継続加入しておリます。 本制度への加入には、決算書類等を基にした経営状況の審査があリ、制度への加入は安定した健全な管理会社であることの証となります。 ■当社について： 賃貸管理14,000件突破、アパマンショップ12店舗運営。 地元にこだわり、お客様一人ひとりに寄り添い、エルアイシーが果たしたいことは、関わる人と共に成長し、共に続く喜びを分かち合うことです。一過性の、目先の儲けを目指した仕事ではなく、幸せがつながっていくことを何よりも求めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県大津市大萱1-4-15 LICビル 勤務地最寄駅：JR東海道本線／瀬田駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～540万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,600,000円～5,400,000円 ＜月額＞ 300,000円～450,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■これまでのご経験を考慮して決定します。 ■インセンティブ支給有 ■資格手当あり ・宅地建物取引士：2万円/月 ・賃貸不動産経営管理士：3千円/月 ・管理業務主任者：5千円/月 など 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【滋賀／大津】住宅リフォームの建築施工管理◆未経験OK／地域密着型企業／県内トップシェア◎
      ～アパマンショップ滋賀県下店舗数No.1◎／未経験から住宅・建築の専門知識が身につく～ ■業務内容： 大工や職人と協力して、リフォーム工事の施工管理職をお任せします。水まわり設備機器の交換工事をメインに、内装、ガスまわり等の工事の施工管理をお任せします。 ※工事実務作業は致しません。 ■具体的な業務： 色々な作業内容がありますが、現場は複数人数で対応しますので、経験の浅い方でも、実作業を行いながら仕事を覚えていただけます。 ・キッチンリフォーム ・浴室/バスルームリフォーム ・洗面化粧台リフォーム ・トイレリフォーム ・リビングダイニングリフォーム ・戸建てリフォーム ・マンションリフォーム ■強み： ◎専門家ならではの安心設計 国家資格を持つ一級建築士が、お客様のご要望を丁寧にヒアリングし、建築の専門知識を活かした最適なプランをご提案します。 ◎法規・構造にも強い 建築基準法や構造の知識に精通しているため、増改築や耐震補強などの高度な工事も安心してお任せいただけます。 ◎デザイン性 × 機能性の両立 見た目の美しさだけでなく、住み心地・使い勝手にも配慮。空間全体をトータルでデザインし、理想の暮らしを実現します。 ◎資産価値を見据えたご提案 将来の売却や賃貸活用も考慮した、長く価値を保てる住まいづくりが可能です。 ■当社について： 賃貸管理14,000件突破、アパマンショップ12店舗運営。 地元にこだわり、お客様一人ひとりに寄り添い、エルアイシーが果たしたいことは、関わる人と共に成長し、共に続く喜びを分かち合うことです。一過性の、目先の儲けを目指した仕事ではなく、幸せがつながっていくことを何よりも求めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ リファイン瀬田 住所：滋賀県大津市一里山1丁目2-1 勤務地最寄駅：JR琵琶湖線／瀬田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～540万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,600,000円～5,400,000円 ＜月額＞ 300,000円～450,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ これまでのご経験を考慮して決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社マックスマーラジャパン

    専門店（アパレル・アクセサリー）
    東京都港区北青山3-6-7青山パラシオタワー10F
    • 設立 1989年
    • 従業員数 450名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【大阪/神戸】販売スタッフ◆ラグジュアリー「Marina Rinaldi」年休120日／制服有
      ◇◆女性活躍／1人1台のi Phone貸与あり／イタリアのラグジュアリーブランド「Marina Rinaldi」／20～40代活躍中◆◇ ■業務詳細 「Marina Rinaldi」で接客販売のお仕事です。 ■仕事内容 ・接客販売 ・顧客管理 ・フィッティング対応 ・商品の陳列、ラックの整理 ・入荷商品の検品作業、品出し ・ウィンドウディスプレイ・店内レイアウト ・ストック整理　など ※ターゲットは20代～50代の女性です ■「Marina Rinaldi」について 1980年、イタリア マックスマーラファッショングループから誕生したマリナ リナルディは知的で美しく、精神的に満たされた世界中の女性達のため、あらゆるライフシーンに対応可能なコレクションを豊富なサイズバリエーションで展開。「マリナ リナルディ」はグループ創立者、アッキーレ・マラモッティの曾祖母の名にちなんで名付けられました。マリナ リナルディは豊かな女性たちが姿形を覆い隠すのではなく、オシャレと楽しむスタイルを普及させるという新しい提案。40年以上にわたり研究された独自のパターンとカッティングから生まれる着心地のよさとシルエット。また、高品質で現代的なセンスは世界中の女性たちから愛されています。 ■組織構成 ・百貨店6名～7名 ・路面店14名～15名 ※販売スタッフの年齢層：20代～50代 ※店長クラスの年齢層：30代半ば～40代後半 ■魅力ポイント ・シーズンごとに制服全身支給あり ・入社希望時期の相談可能 ・40代50代なども活躍中 ■配属について マックスマーラジャパンの下記ブランドいずれかの配属となります。 ・マックスマーラ（大阪エリア） ・ウィークエンド（京都高島屋、京都伊勢丹） ※ご希望は伺いますが、ご経験や適性を持って決定いたします。ご希望ブランドがある場合、ご応募時にお知らせください。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関西エリア 住所：大阪府、兵庫県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■賞与：年2回支給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～320,000円 ＜月給＞ 220,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪/神戸】販売スタッフ◆ラグジュアリーブランド「Max Mara」／年休120日／制服支給あり
      ◇◆女性活躍／1人1台のi Phone貸与あり／イタリアのラグジュアリーブランド「Max Mara」／20～40代活躍中◆◇ ■業務詳細 「Max Mara」で接客販売のお仕事です。 ■仕事内容 ・接客販売 ・顧客管理 ・フィッティング対応 ・商品の陳列、ラックの整理 ・入荷商品の検品作業、品出し ・ウィンドウディスプレイ・店内レイアウト ・ストック整理　など ※ターゲットは20代～50代の女性です ■同社について イタリアのラグジュアリーブランドMax Maraは幅広い世代に愛されています。イタリア最大の婦人服メーカーとしての伝統を守り、最新の技術を取り入れ、トレンドに左右されない中にも毎シーズン程よいトレンド感をMIXさせています。こだわりの質の良い商品を落ち着いた接客で提案していくことが可能な環境です。定期的に研修が行われ、人材育成に力を入れています。中途採用の方が活躍している環境で、長期就業者も多いのが特徴です。 ■組織構成 ・百貨店6名～7名 ・路面店14名～15名 ※販売スタッフの年齢層：20代～50代 ※店長クラスの年齢層：30代半ば～40代後半 ■魅力ポイント ・シーズンごとに制服全身支給あり ・入社希望時期の相談可能 ・40代50代なども活躍中 ■配属について マックスマーラジャパンの下記ブランドいずれかの配属となります。 ・マックスマーラ（大阪エリア） ・ウィークエンド（京都高島屋、京都伊勢丹） ※ご希望は伺いますが、ご経験や適性を持って決定いたします。ご希望ブランドがある場合、ご応募時にお知らせください。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関西エリア 住所：大阪府、兵庫県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■賞与：年2回支給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～320,000円 ＜月給＞ 220,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社SCREENフェバックス

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    滋賀県彦根市高宮町480-1
    • 設立 2003年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【彦根】ディスプレー製造装置の営業／年間休日124日／東証プライム市場上場SCREENグループ
      • NEW
      ～半導体装置・印刷装置大手SCREENグループ／海外との取引有り／年間休日124日／チームでの業務 ■担当業務： SCREENグループの装置を導入している既存顧客に対し、部品交換や装置の性能向上に向けた提案を行います。 入社後すぐに専門知識を求めるわけではなく、まずは先輩社員や技術担当との同行を通じてお客様との関係づくり業界知識や製品知識を習得していただきます。 実際に部署内も文系出身者が多く活躍しています。 お客様から「装置の稼働率を上げたい」 「古くなった部品を交換したい」といった相談を受け、社内の技術担当と連携しながら最適な提案を進めていく仕事です。 ■具体的業務例： ・SCREENグループの技術力を活かした提案営業 ・単なる製品販売ではなく、顧客の生産性向上や品質改善に貢献すると共に、課題解決型の営業として提案力を磨けます。 ・国内だけでなく海外顧客への提案機会も豊富であり、グローバル規模のビジネスに携われる環境があります。 ・海外出張の機会ありますが、現場担当者も同席するため必ずしも語学力が必須ではありません。 ・設計者や現場担当者と連携しながら案件を推進していくので、製造業や装置業界の専門知識を習得可能です。 ・営業＋技術知識を持つ市場価値の高い人材を目指せる ・主力の装置改造事業に加え、オリジナル製品の開発・販売を推進しているため、将来的には新規製品や新規事業に関わるチャンスもあります。 ■海外出張について： ・1か月に1回程度、中国、台湾等への出張がございます。 ■配属部署について： 部長、課長、他メンバーの計6名（年齢層は30代～50代で構成） ■SCREENグループについて ・半導体製造装置、グラフィックアーツ機器、ディスプレー製造装置など幅広い事業を展開し、複数の成長市場を支える技術力を有しています。 ・長年培った「洗浄技術」や「画像処理技術」を強みとし、世界市場で高い競争力を持つ製品を提供しています。 ・海外売上比率が高く、グローバルな顧客や市場との接点を持ちながら事業を展開しています。 ・安定した経営基盤を持ち、常に新たな技術や事業領域への挑戦を続けています。 ・環境負荷低減や省エネルギー化など、社会課題の解決に貢献する製品・サービスの開発に注力しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：彦根市高宮町480-1 勤務地最寄駅：近江鉄道線／スクリーン駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～330,000円 ＜月給＞ 240,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収構成：月次給与＋賞与2回(6月、12月) ■モデル年収：給与例：25歳400万円～／30歳主任520万円～／35歳係長補佐570万円～ ※ご経験に合わせて決定致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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