55ページ｜勤務地【中国･四国】の求人募集がある企業一覧

株式会社環境防災

設備管理・メンテナンス

徳島県徳島市鮎喰町1-57

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設立 1964年
従業員数 96名
平均年齢 -

求人情報全8件

【徳島市】/土木調査・設計の技術職※管理職候補/年休125日◎/えるぼし認定◆利益の半分を賞与に還元
- NEW
◆◇ＦＣホールディングスGR/利益の半分を賞与に還元/一昨年8ヶ月、昨年5ヶ月の賞与実績/えるぼし認定3段階目！/残業20～30時間以内/◇◆ ■担当業務当社の防災事業部において、道路・橋梁・河川・砂防・下水道等の土木施設に携わる設計、調査、解析業務や点検と中心に行っていただきます。官公庁からの公共事業が7割を占めており業績安定です。資格取得者が多数おり、幅広い分野の土木施設業務を行っております。《例》道路設計、橋梁設計、道路橋設計、河川砂防設計、下水道設計、都市計画、公園設計等 7割は官公庁からの公共事業、3割は民間からのご依頼で、事業部全体では地滑りの耐久性の調査、補強、修繕を行ったり、コンクリートの強度調査などを行っております。 ■魅力情報：・賞与制度：会社の方針として、利益の半分は社員に賞与として還元する制度があり、一昨年は8ヶ月、昨年は5ヶ月の賞与が支給されました。・働きやすい環境：えるぼし認定の3段階目を取得しており、残業も20～30時間以内で、働きやすい環境です。・業務体制：一つの事業部に集中し兼任業務はありません。毎週工程会議で業務の偏りを防ぐ体制が整っています。・研修制度の充実：資格取得支援、学位取得支援、高卒・高専卒者への大学夜間コース通学支援、国内研修、技術研修会など、様々な学びの機会を提供します。・業績安定：定期的な水質調査の依頼が多く、安定した業績を誇ります。・社会貢献： SDGsや防災対策など、社会的に重要な役割を担う業務です。 ■研修制度の充実資格取得支援/学位取得支援/高卒・高専卒者への大学夜間コース通学支援/国内研修/技術研修会などを行っております。 ■組織構成：防災事業部（20代～30代10名、40代3名、50代10名） ■資格者情報平均年齢：43歳　《主な技術資格取得者数》技術士15名、RCCM47名、環境計量士6名、作業環境測定士5名、コンクリート診断士2名ほか

＜勤務地詳細＞本社住所：徳島県徳島市鮎喰町1-57 勤務地最寄駅：徳島線／鮎喰駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 600万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円その他固定手当/月：50,000円＜月給＞ 350,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記予定年収はこれまでのご経験・年齢・スキルなどを考慮の上で最終決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【徳島市】環境調査の技術者※管理職候補/年休125日でWLB◎/えるぼし認定◆利益の半分を賞与に還元
- NEW
◆◇ＦＣホールディングスGR/利益の半分を賞与に還元/一昨年8ヶ月、昨年5ヶ月の賞与実績/えるぼし認定3段階目！/残業20～30時間以内/◇◆ ■担当業務当社の環境保全事業部において、海水・河川・地下水などの水質の調査、分析、評価業務をメインでご担当頂きます。民間のお客様からの依頼が多く、水質調査は定期的な実施が必要なため業績安定です。【当社への期待】南海トラフ巨大地震やインフラ老朽化のリスクも高まってきており、「防災」面での当社への期待も大きくなってきています。また、SDGsなど環境についても注目されており、重要な役割である業務となっています。 ■魅力情報：・賞与制度：会社の方針として、利益の半分は社員に賞与として還元する制度があり、一昨年は8ヶ月、昨年は5ヶ月の賞与が支給されました。・働きやすい環境：えるぼし認定の3段階目を取得しており、残業も20～30時間以内で、働きやすい環境です。・業務体制：一つの事業部に集中し兼任業務はありません。毎週工程会議で業務の偏りを防ぐ体制が整っています。・研修制度の充実：資格取得支援、学位取得支援、高卒・高専卒者への大学夜間コース通学支援、国内研修、技術研修会など、様々な学びの機会を提供します。・業績安定：定期的な水質調査の依頼が多く、安定した業績を誇ります。・社会貢献： SDGsや防災対策など、社会的に重要な役割を担う業務です。 ■研修制度の充実資格取得支援/学位取得支援/高卒・高専卒者への大学夜間コース通学支援/国内研修/技術研修会などを行っております。 ■組織構成：環境保全事業部（20代～30代7名、40代9名、50代7名） ■資格者情報平均年齢：43歳　《主な技術資格取得者数》技術士15名、RCCM47名、環境計量士6名、作業環境測定士5名、コンクリート診断士2名ほか ■当社について当社の環境事業部では、建設会社などからのご依頼で水質調査を実施しています。ガスクロマトグラフ質量分析装置などの機器を駆使し、常に正確なデータを提供。河川等の環境基準や排水基準との比較、建築物飲料水の水質把握などの管理を行っています。《具体的に》海水/河川水等の環境水分析、下水道流入水/放流水の分析、建設工事に伴う井戸分布調査及び地下水の分析　など

＜勤務地詳細＞本社住所：徳島県徳島市鮎喰町1-57 勤務地最寄駅：徳島線／鮎喰駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 600万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円その他固定手当/月：50,000円～80,000円＜月給＞ 350,000円～480,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記予定年収はこれまでのご経験・年齢・スキルなどを考慮の上で最終決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

丸富士産業株式会社

機械部品・金型メーカー

香川県高松市西植田町1292

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設立 1970年
従業員数 97名
平均年齢 -

求人情報全1件

【高松市/転勤なし】生産技術◆世界4大クレーンメーカーのタダノ社と安定取引／ブランクがある方も歓迎！

【ブランクがある方も歓迎！世界4大クレーンメーカータダノ社と安定取引／業績好調 2025年には工場新設】 ■職務概要：クレーン車等の産業機械部品の老舗メーカーである当社にて生産技術業務をお任せします。今後、工場のIoT化を促進し自動化を進めていきたいと考えており、既存設備の保全業務にとどまらず、新規生産設備や最先端ロボットの導入等に携わるチャンスがあります。 ■職務詳細：・CADを使った設計…メーカーからの図面をもとに、形にしていくための治具の設計・生産設備の導入…工作機械や設備導入について現場やメーカーとの打ち合わせ/導入検討やその後の実施・効率化…製造の自動化の補助など ■組織構成：・20代～60代の中堅・経験豊富なベテランまで、年齢やキャリアもさまざまな社員が活躍しています。個々のスキルの高さに加えて社員間の横のつながりも強い組織です。・その時々の状況に応じて柔軟にフォローし合う風土が根付いていますので、困ったときもすぐに聞ける環境です。 ■当ポジションの魅力：業務上、CADや機械の知識を身につけることができたり、機械展示会への参加による情報収集ができたりと日頃から学べるシーンが多くご自身のスキルアップに繋がります◎ ■働き方：土日祝日休みの週休2日制であり、GWや夏季、年末年始等には長期休暇もしっかりと確保できます。有給休暇も各自の取りたいタイミングで気兼ねなく消化でき、プライベートも大いに満喫できるので切り替えて仕事にも集中できます。 ■社内環境／制度：当社では、玉掛け、フォークリフト等の資格費用は会社負担で取得できるほか、外部のセミナーや機械講習会にも参加できます。また、最先端の機械を導入しているため、あらゆる機械に触れることが可能です。着実にスキルアップを図りたい方には、非常にフィットした環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：香川県高松市西植田町1292 勤務地最寄駅：琴電長尾線／池戸駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験・能力等を踏まえて決定します ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（2ヶ月～3ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本システム開発株式会社

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

徳島県徳島市庄町5-81-80

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設立 1974年
従業員数 50名
平均年齢 42.0歳

求人情報全5件

【徳島市】ITソリューション営業◆富士通コアパートナー認定◆年休120日◆老舗独立系SIer

■業務内容同社の営業職として具体的に下記業務をお任せします。・顧客へのシステム提案・受注売上管理・既存顧客、取引先の管理、取引内容の改善・交渉・事業計画実現へ向けた営業戦略の推進民間企業や自治体・大学などの顧客に対して、各種基幹系業務システムや情報系ソリューションをお客様の経営課題・ニーズに合わせて提案します。 ■業務の特徴 ◎お客様からのご要望やお問合せをいただいての反響営業等が中心となります。 ◎富士通グループを中心としたSierからのプロジェクトやこれまでの実績をもとにした独自開拓などで食品加工業、塩製造業、製薬、電子機器、官公庁など売上高10数億円から1000億円クラスの企業との取引を行っています。 ◎当社はアプリケーション開発だけでなく、コンサルティングやインフラ構築なども行える点が強みであり、受注案件の約60％はプライム案件、且つ富士通コアパートナー認定されるに至っています。 ■当社オリジナル製品当社は大手系列に属さない、独立系IT企業だからこそ独自の技術力を進化させ、それが形となったのが同社開発のオリジナル製品です。（例）・中小小売業向けに開発したシンプル・低コストの本部システム「Store View」・OSSを活用して開発した自治体向け内部統制管理ツール「自治体OSSキットAi（藍）」などがあります。特に「Store View」は、大手国内IT企業グループの全国網でも販売されています。 ■企業魅力：・四国電力の情報システム部門からスタート。徳島県や地元有力企業が出資したソフトハウスの技術部門トップも務めた現代表によって設立しました。・流通や小売業界向け開発に強みをもち、受注案件の約60％はプライムで受注するなど、長年の実績を元に順調に成長しています。・富士通グループとのつながりも強く、紹介による多くの案件を受注するほか、自社パッケージソフトを中心に自社での顧客開拓も行っています。・長年の無借金経営、契約社員0／全員正社員、平均勤続年数14年超、定年まで長期就業可能な環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：徳島県徳島市庄町5-81-80 勤務地最寄駅：JR徳島本線線／鮎喰駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：178,000円～230,000円固定残業手当/月：54,000円～70,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 232,000円～300,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収及び月給はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※上記予定年収には月40時間分の残業代（見做し残業代）を含みますが、見做し超過分は別途支給されます。 ※昇給年1回（5月）、賞与年2回（11月、5月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【徳島市】SE/PG＜自社内開発／プライム中心＞富士通コアパートナー認定◆年休120日◆無借金経営

■業務内容当社のSE/PGとして企業、自治体、大学などに対して、各種基幹業務システム（販売・債権債務、会計）や各種Web系システムの要件定義～開発～テスト～保守いずれかのフェーズをお任せします。どのフェーズをお任せするかはご自身のスキル経験をもとに決定させていただきます。各種Webシステムの提案や工数見積もり等の営業支援もお任せいたします。 ■業務の特徴 ◎当社はアプリケーション開発だけでなく、コンサルティングやインフラ構築なども行える点が強みであり、受注案件の約60％はプライム案件、且つ富士通コアパートナー認定されるに至っています。 ◎開発環境 Windows環境によるローコード開発ツール（Magic xpa）やRubyによる開発がメインです。 ◎当社は大手系列に属さない、独立系IT企業だからこそ独自の技術力を進化させ、それが形となったのが同社開発のオリジナル製品です。（例）・中小小売業向けに開発したシンプル・低コストの本部システム「Store View」・OSSを活用して開発した自治体向け内部統制管理ツール「自治体OSSキットAi（藍）」などがあります。特に「Store View」は、大手国内IT企業グループの全国網でも販売されています。 ■企業魅力：・四国電力の情報システム部門からスタート。徳島県や地元有力企業が出資したソフトハウスの技術部門トップも務めた現代表によって設立しました。・流通や小売業界向け開発に強みをもち、受注案件の約60％はプライムで受注するなど、長年の実績を元に順調に成長しています。・富士通グループとのつながりも強く、紹介による多くの案件を受注するほか、自社パッケージソフトを中心に自社での顧客開拓も行っています。・長年の無借金経営、契約社員0／全員正社員、平均勤続年数14年超、定年まで長期就業可能な環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：徳島県徳島市庄町5-81-80 勤務地最寄駅：JR徳島本線線／鮎喰駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：133,000円～140,000円その他固定手当/月：70,800円～114,700円固定残業手当/月：63,000円～78,700円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 266,800円～333,400円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収及び月給はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（11月、5月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三木鋼業株式会社

石油・資源

香川県高松市朝日町4-11-59

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設立 1965年
従業員数 73名
平均年齢 -

求人情報全3件

【香川/高松】リサイクル工場の運営・管理◆県内トップクラスの実績を誇るリサイクル業者

自動車・廃船・通信機器などのリサイクルから販売までを行う同社の本社工場にて、工場長候補として生産技術や品質管理、設備保全などをお任せします。 ■業務内容：＜現場での作業は現状ほとんど想定しておりません。＞リサイクル工場の運営に関する業務全般を幅広くお任せします。・工場内における生産ラインの管理 └各ラインのリーダーへ1日の業務内容の連携・進捗管理を行い、業務内容について改善点などがあれば、フィードバックを実施します。・未処理在庫、製品在庫の管理・出荷調整 └工場内の仕掛品、処理済み製品の在庫管理等を行い、出荷ロットになれば出荷調整を行います。・設備保全 └各ラインの管理者と連携しメンテナンス計画や修繕対応の調整を行っていきます。自社のメンテナンスチームもありますので、状況に応じて、自社もしくは社外に依頼し、修理やメンテナンスを実施しています。上記業務を基本とし、工場内スタッフと定期的に交流し、意見交換することで業務内容の効率化を図り、チームワークの向上を図るチームマネジメントを行いつつ、運送トラックの配車調整、営業事務、総務事務の補助などの業務も一部ご担当頂きます。 ■入社後の流れ：まずは現在の担当者(40 歳)の補佐的な業務を行い、慣れてくれば業務の引継ぎを実施していきます。将来的に工場長及び総務部門の管理職として活躍を頂く事を目指し、しっかりと指導します。 ■キャリアについて：中途入社の方が多く、年功序列ではなく実力をしっかり評価する環境です。未経験からでも意欲があれば成長できる環境が整っているため、現場リーダーや管理職へのキャリアアップはもちろん、資格取得支援もあるため、フォークリフトやドライバーなどへのキャリアチェンジも可能です ■同社について：使用済みとなった自動車・廃船・通信機器などの回収～処理・分別、部品の販売を一貫して手掛けるリサイクル会社です。特に自動車処理業では県内トップクラスの実績を誇っており、リサイクル業を通じて循環型社会の未来を切り開く事を目的に事業展開をしております。工場にはドイツ、アメリカ、イタリアといった海外メーカーの高度で最新鋭な設備を導入しています。そのためほとんどの作業が自動化されており、作業効率を高めています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：香川県高松市朝日町4-11-59 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：277,200円～310,000円その他固定手当/月：10,000円＜月給＞ 287,200円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、選考を通じて最終的に決定致します。 ■昇給：あり ■賞与：年2回(昨年度実績2か月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【香川/坂出】法人営業 ◇転勤なし◇既存ルート営業中心◇ノルマ無◇直行直帰可

～県内トップクラスのリサイクル業者／金属スクラップ等の買い付け既存顧客営業／直行直帰OK／転勤無し◎～ ■仕事内容：当社は使用済みとなった自動車や廃船などの回収～処理・分別、部品の販売を一貫して手掛けるリサイクル会社です。今回は案件増加に伴い、営業職としてご活躍頂ける方を募集しております。営業未経験の方でも研修制度がございますので、ご安心ください。＜具体的には…＞（1）自動車会社、工務店、官公庁など、既にお取引がある企業を中心に訪問頂きます（1日4件程度）。（2）金属スクラップ（建物解体物や使用済自動車等）の産業廃棄物のニーズをヒアリング頂きます。（3）見積書の作成～契約成立 ※お客様と関係構築が出来ましたら、先方からご連絡をいただけるようになり次の案件につながるようになります。その為、長期的な関係構築が必要になります。 ※担当エリアは主に中四国です。出張はあまりございません。基本は個人の裁量にお任せしておりますので、宿泊希望の場合は、宿泊費１回1万円支給しております。 ■組配属先の織体制：営業部門には現在4名（40代2名、30代2名）が活躍中です。ご入社後は、まず工場見学からスタート頂き、大枠のお仕事を知って頂きます。その後、先輩社員と同行訪問頂きます。 ■魅力点・営業部門の目標数値はございますが、個人の数値やノルマは特段ございません。直行直帰可能で、有給も10日以上取得頂いている方も多数います。※家族旅行や、趣味など・自動車処理業では県内トップクラスの実績を誇っており、リサイクル業を通じて循環型社会の未来を切り開く事業です。・業界業種未経験の方もご活躍しておりますので、新しく営業に挑戦したい方も歓迎しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞坂出工場住所：香川県坂出市坂出町乙314番地14 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～277,142円その他固定手当/月：10,000円＜月給＞ 230,000円～287,142円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢や経験に応じ年収が増減する可能性があります。 ■昇給：あり ■賞与：年2回(昨年度実績:2か月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 1950年
従業員数 170名
平均年齢 42.0歳

求人情報全3件

【高松市】※未経験歓迎※印刷オペレーター/転勤なし/正社員/冷暖房完備の工場
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◆◇ベネッセ社向けの教材をはじめ四国電力・高松三越など取引先多数／経験ゼロでも安心／イチから丁寧にお教えします／マイカー通勤可◇◆ ■業務内容：・平版印刷機を操作し、様々な販促物や教科書や参考書などの印刷業務を担当・2人チームで協力して機械を稼働させ、高品質な印刷物を製造・紙の投入から印刷工程を管理 ■具体的に本やカタログなどの印刷を行う「オフセット印刷機」を操作します。【主な仕事の流れ】・印刷に必要な「版（はん）」や「用紙」「インク」などを準備・作業指示書を見て、印刷する部数や紙の種類をチェック・試し刷りをして、位置や色を細かく調整・印刷中に紙詰まりや色ムラなどがあれば、機械を止めて点検まずは印刷の補助作業からスタートし、徐々に機械の操作も習得していただきます。将来的には機長として現場をまとめる役割も期待しております。機械の日常的な簡単なメンテナンスも担当していただきます。 ■就業環境 ◎工場内は冷暖房完備。快適な環境で就業できます。 ■研修半年から1年程、OJT形式にて先輩社員サポートの下業務を覚えていただきますので、未経験の方でもご安心ください。 ■当社について：商業オフセット印刷を事業のベースに、カタログやパンフレット、折込チラシ、フリーペーパーから社史編纂まで様々な印刷物に対応している印刷会社です。また、デジタルサイネージやWeサイトなどのデジタルメディアにも対応。あらゆるプロモーション活動のパートナーとして、企業の価値を伝え、お客様の描くイメージを最適な形で実現しています。 ■当社の特徴：・創業100周年の歴史ある企業ですが、時代の変化にあわせたデジタルでの提案も行っています。・ベネッセ社向け、教材などの印刷技術で培った確かな品質が一番のセールスポイントです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞高松工場住所：香川県高松市受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制賃金は毎月20日締め、翌月5日支払（5日が金融機関休日の場合、前営業日前の支払）。＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～250,000円＜月給＞ 180,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。・昇給年1回（4月）・上記年収は残業代相当分を含む金額です。・モデル年収 35歳：400万円／40歳：450万円／45歳：530万円／50歳：650万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【未経験者歓迎／岡山・瀬戸内市】印刷オペレーター※年間休日127日／転勤無／創業100周年

◆◇ベネッセ社向けの教材をはじめ四国電力・高松三越など取引先多数／経験ゼロでも安心／イチから丁寧にお教えします／マイカー通勤可◇◆ ■業務内容：・大型輪転印刷機を操作し、教科書や参考書などの印刷業務を担当・2～3人チームで協力して機械を稼働させ、高品質な印刷物を製造・紙の投入から印刷、乾燥、裁断、折り畳みまでの工程を管理 ■具体的に輪転印刷機を使用して教科書や参考書などの印刷を行います。巻紙（大きなロール状の紙）を機械に投入し、3原色+黒の4色印刷で色を重ねていきます。印刷された紙は機械内で乾燥・裁断・折り畳みが行われ、次工程の製本部門へと送られます。2～3人のチームで機械を操作します。将来的には機長として現場をまとめる役割も期待しております。機械の日常的な簡単なメンテナンスも担当していただきます。 ■就業環境 ◎工場内は冷暖房完備。快適な環境で就業できます。 ◎岡山工場の印刷機械オペレーターは3組2交代制で、日勤3日、夜勤3日、お休み3日という働き方です。 ■研修半年から1年程、OJT形式にて先輩社員サポートの下業務を覚えていただきますので、未経験の方でもご安心ください。 ■当社について：商業オフセット印刷を事業のベースに、カタログやパンフレット、折込チラシ、フリーペーパーから社史編纂まで様々な印刷物に対応している印刷会社です。また、デジタルサイネージやWeサイトなどのデジタルメディアにも対応。あらゆるプロモーション活動のパートナーとして、企業の価値を伝え、お客様の描くイメージを最適な形で実現しています。 ■当社の特徴：・創業100周年の歴史ある企業ですが、時代の変化にあわせたデジタルでの提案も行っています。・ベネッセ社向け、教材などの印刷技術で培った確かな品質が一番のセールスポイントです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞岡山工場住所：岡山県瀬戸内市長船町長船301-13 勤務地最寄駅：JR赤穂線／長船駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制賃金は毎月20日締め、翌月5日支払（5日が金融機関休日の場合、前営業日前の支払）。＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～250,000円＜月給＞ 180,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。・昇給年1回（4月）・上記年収は残業代相当分を含む金額です。・モデル年収 35歳：400万円／40歳：450万円／45歳：530万円／50歳：650万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

有限会社マスダ自動車

自動車ディーラー

徳島県徳島市津田町4-4-20

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設立 1973年
従業員数 36名
平均年齢 -

求人情報全4件

【徳島市/未経験歓迎】整備士※創業60年以上/費用全額会社負担の資格取得制度あり
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～1963年5月創業/ロータスクラブ・車検のコバツク・カーコンビニ倶楽部・フラット7加盟店/未経験歓迎/費用全額会社負担の資格取得制度あり/ベテランスタッフがサポート/苦手分野はフォローし合うチームワークを大切にしています～ ■業務内容車の点検・メンテナンス等の整備業務全般、用品・部品・ナビ等の取り付けをお願いします。また板金塗装・事務担当との連携を密にしてサポートをお願いします。メイン業務：車検の24化月点検（2，3月車検が混む時期） ■入社後の流れ資格によって担える業務内容が変わるため、まずは資格の必要ない簡易作業をお任せします。先輩社員についてもらい、簡易作業から学んでいただきます。その後、繁忙期以外のタイミングでメイン業務となる24か月点検を学んでもらうため、先輩社員についてもらいます。 ※3級自動車整備士を取得するには1年間の実務経験が必須のため、まずは1年間簡易作業を身に着けていただきます。 ■採用背景現在の組織内で担える業務量に抑えるため、一部ご依頼をお断りしている状態です。今回の募集で増員し、案件拡大を図っています。 ■組織構成徳島市内3店舗、津田店（本店）・新浜店・二軒屋店があり、整備・修理関係は津田店（本店）に集中しています。津田店（本店）：整備・車検担当13名、板金塗装担当8名　　　　　　　　その他は営業・フロント・保険・事務等担当です。 ■自社の魅力・車検から板金塗装まで対応できるため、ディーラーや同業他社からも依頼を受け、月100件ほどの案件を安定していただけております。・繁忙期は19時まで残業いただく場合がありますが、その他の期間は19時前に終業しております。・経験等がなくても、自動車が好きで資格取得意欲のある方歓迎します。・費用全額会社負担の資格取得制度があり、働きながら資格取得に挑戦する方を全力で応援します。・ベテランスタッフがサポートして、得意分野を活かし、苦手分野はフォローし合うチームワークを大切にしています。・ディーラーから転職した先輩社員も活躍中です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：徳島県徳島市津田町4-4-20 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円＜月給＞ 200,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【徳島市/未経験歓迎】塗装スタッフ※創業60年以上/経験不問！車好きな方を募集中◎
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～1963年5月創業/ロータスクラブ・車検のコバツク・カーコンビニ倶楽部・フラット7加盟店/未経験歓迎/費用全額会社負担の資格取得制度あり/ベテランスタッフがサポート/苦手分野はフォローし合うチームワークを大切にしています～ ■業務内容自動車車体の塗装にかかわる業務全般、車の引き取り・納車・洗車､測定調整作業をお願いします。　塗装部門：狭範囲から広範囲への塗装業務等　　　　　　※板金は板金部門担当 ■採用背景現在の組織内で担える業務量に抑えるため、一部ご依頼をお断りしている状態です。今回の募集で増員し、案件拡大を図っています。 ■組織構成徳島市内3店舗、津田店（本店）・新浜店・二軒屋店があり、整備・修理関係は津田店（本店）に集中しています。津田店（本店）：整備・車検担当13名、板金塗装担当8名　　　　　　　　その他は営業・フロント・保険・事務等担当です。 ■自社の魅力車検から板金塗装まで対応できるため、ディーラーや同業他社からも依頼を受け、月100件ほどの案件を安定していただけております。経験等がなくても、自動車が好きで資格取得意欲のある方歓迎します。・費用全額会社負担の資格取得制度があり、働きながら資格取得に挑戦する方を全力で応援します。・ベテランスタッフがサポートして、得意分野を活かし、苦手分野はフォローし合うチームワークを大切にしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：徳島県徳島市津田町4-4-20 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円その他固定手当/月：4,000円＜月給＞ 204,000円～304,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ヤマケンシステムズ

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

徳島県徳島市末広2-1-106

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設立 1949年
従業員数 44名
平均年齢 47.0歳

求人情報全3件

【高松】ネットワーク・サービスエンジニア・電気工事／転勤なし！

【年休125日／完全週休二日制／転勤なし／福利厚生充実／創業75年以上を誇る安定企業／平均勤続年数19年と落ち着いてじっくり働くことができることも大きな魅力です】 ■業務内容：中四国エリアの病院など、医療関係施設の通信ネットワーク工事や各種信号ケーブルの通線、モニターなどの取付施工を行っていただきます。大手医療機器メーカーの装置導入時に受諾する工事が多く、大手医療機器メーカーとの工事調整も行って頂きます。電気工事士の資格は必要になりますが、資格が無くても、１年間で資格取得できるように支援致します。（資格取得支援制度により、受験費用は会社負担です） ■同社の歴史：・1949年四国電力業務を専門に請負う「電気設備工事会社」として設立しました。・1967年～東芝特約代理店として「コンピュータ事業」に進出、電設部門と電算部門の複合経営により安定成長を遂げてきました。・近年の急速な時代変化や技術革新の多様化に対応、（1）情報システム部での金融業、旅行業等向けの基幹業務のソフトウェア開発、（2）医療情報システム部での医療事務コンピュータや電子カルテシステム等の医療分野のシステム構築の2本柱を軸に、提案・設計から施工・開発・アフターまで一貫したサービス提供を行っています。・本社事業所のほか、高松支店、東京営業所、岡山営業所があり、幅広く業容を拡大しております。・コンピュータが普及する前の1967年からコンピュータ事業に進出、時代の流れとともに事業内容を変え社会に貢献してきました。・2024年に創業75周年を迎え長期にわたり安定経営。「電気設備で世の中を便利に」という創業当時からの想いは、「安心で便利な新しい社会づくりにコンピュータ技術で貢献」という会社理念の根幹となり脈々と続いています。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞高松支店住所：香川県高松市東ハゼ町4-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～300,000円＜月給＞ 220,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記予定年収はこれまでのご経験・年齢・スキルなどを考慮の上で最終決定いたします。 ■昇給：年1回（0～3％） ■賞与：年2回（平均計2.0ヶ月分）※過去実績賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【徳島】セールスエンジニア/未経験者歓迎！/年休125日/福利厚生充実
- 締切間近
医療機関（主にクリニック）に対して、レセプトコンピュータや電子カルテシステム、医療画像管理システムなどの医療用コンピュータ、周辺機器等の提案・導入・運用サポート（支援）を行っていただきます。オンプレミス型、クラウド型のシステムを取り扱いしています。両極にある2つのシステムの販売を行っていることから、お客様のニーズを捉えやすく、提案しやすい商材です。開業する医院への販売や他社からの乗り換えもあります。10年以上のノウハウがあり、データ移行も含めてしっかりサポートできる体制が整っているため、地震提案が可能です。〈業務イメージ〉顧客からの依頼を受注 →お客様のもとへ大手医療機器メーカーとともにお伺いし、納品や操作説明（導入支援） →簡単な修理などのアフターメンテナンス業務も行います〈未経験の方も安心環境〉入社後は、先輩社員がサポートし、ＯＪＴにて業務習得していただきます。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：徳島県徳島市末広2-1-106 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～300,000円＜月給＞ 220,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記予定年収はこれまでのご経験・年齢・スキルなどを考慮の上で最終決定いたします。 ■昇給：年1回（0～3％） ■賞与：年2回（平均計2.0ヶ月分）※過去実績賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ワイ・ビー・ケイ工業

住宅設備・建材メーカー

徳島県徳島市国府町延命385-1

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設立 -
従業員数 28名
平均年齢 -

求人情報全2件

【徳島市（転勤無）／未経験歓迎】倉庫管理スタッフ◆年休120日・土日祝休／フォークリフト資格取得可◎

【年間休日120日／資格取得支援・福利厚生充実／物流の円滑化に貢献できる倉庫管理スタッフ】 ■業務概要未経験からはじめられる倉庫のお仕事です。製品の移動や積み込み、在庫チェックなどを通して、物流がスムーズに進むよう支えていただきます。体を動かす作業と、簡単なパソコン業務のバランスがよい仕事です。 ■業務詳細まずはシンプルな作業からスタートし、徐々にできることを広げていきます。【STEP1｜入社後すぐ】・製品をパレットへ移す（手作業）・トラックへの積み込みサポート・倉庫内の整理整頓【STEP2｜慣れてきたら】・フォークリフトを使った製品の移動・積み込み・在庫数量のチェック・Excelへのデータ入力 ※フォークリフトは資格取得支援あり（会社負担）【具体的な業務内容】・25kg程度の製品の積み替え作業・フォークリフトを使った運搬・積み込み・在庫数量の確認・入力（Excel）・倉庫内の整理・安全管理・業務効率化のための簡単な改善提案 ■扱う製品扱うのは、公園・観光地・神社などでも使われている自然素材の舗装材・雑草対策製品です。 ■組織構成徳島本社倉庫管理部への配属となり、少数精鋭の環境で業務に集中できます。 ■業務の魅力・未経験からスタートできる・資格取得は会社が全面サポート・シンプルな作業から徐々にステップアップ・体を動かす×デスク作業のバランス◎ ■教育体制・入社後研修（製品・現場理解）・先輩社員とのOJT ・月1回の勉強会 ■就業環境・年間休日120日／土日祝休み・転勤なし／地元で長く働ける・マイカー通勤OK ・時短勤務・時間単位の有給あり ■想定されるキャリアパス現場スタッフ → リーダー職 → 物流管理・他部署へのチャレンジも可能です！ ■企業の特徴/魅力当社は自然土舗装材や抑草剤等の開発・製造・販売を行い、国内有数の実績を誇る安定企業です。社会インフラを支えるやりがいある仕事で、社員の働きやすさを大切にしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：徳島県徳島市国府町延命385-1 勤務地最寄駅：バス停延命駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～350万円＜賃金形態＞月給制月給には基本給190,000円～230,000円を含む。＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～230,000円＜月給＞ 190,000円～230,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与年2回（昨年度実績3.1ヶ月分）を含む。残業手当は残業時間に応じて別途支給。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【徳島市／未経験歓迎】法人ルート営業◆完全週休二日制／年休120日／土日祝休／残業月10h程度
- 締切間近
同社の営業として、雑草が生えない土製品等のルートセールスによる販売店管理を行っていただきます。具体的には下記内容となります。 ■業務詳細：・既存取引先の深耕（ルートセールス）・各自治体、建設コンサルタント、設計事務所等への商品ＰＲ ※一部開拓業務も発生しますが、自治体や事務所からの反響営業でのスタートがメインです。 ■はたらき方について：担当エリア：四国・中国・九州エリア訪問件数：1日数件程度出張：月2回程度（1～2泊）　※それ以外は徳島・香川中心の日帰り訪問 ■ミッション：・官公庁や建設コンサルタントなどの発注者との関係構築、同社製品を設計に導入いただくための提案活動。※こちらは将来的に新規開拓を期待されます。・販売店との関係構築や納期調整を行い、ルート営業基盤の維持。また、販売店と協業し、発注者への営業同行なども企画します。 ■この仕事の魅力：・「売り込む営業」ではなく関係づくりが中心・商材が分かりやすい（雑草対策・環境商材）・需要が伸びているため提案しやすい！・働き方も安定（残業少なめ・土日祝休み） ■会社の特徴：自然土舗装材「ガンコマサシリーズ」を製造販売し、雑草生育防止・土舗装において国内トップクラスの実績を誇る企業です。製品は限りなく自然の土に近い質感と、雑草抑制機能から世界遺産登録の名所・旧跡、神社・仏閣で数多く採用されています。また東日本大震災以降、急速に建設が拡がった太陽光発電所に石炭灰リサイクル製品「ソーラーガード」が多く採用され、雑草の生育を防止し、発電効率の低下を防いでいます。緑の木々があふれる小径を一歩一歩踏みしめる感触は心地よく、安心感を与えてくれます。独自の技術により雨でぬかるみ、雑草が生い茂る土の問題点を解決しました。市街地から庭園まで土の風合いに親しめる自然土舗装材を全国に提供し、やすらぎのある快適な住環境の創造に貢献することが目標です。人と自然にやさしい製品づくりに努め、常に成長を続けるものづくり企業であり続けることを掲げ、より良い品質・より良いサービスを提供すると共に、コンプライアンスを重視し、顧客から支持を得られるような企業を目指していきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：徳島県徳島市国府町延命385-1 勤務地最寄駅：バス停延命駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～440万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～270,000円その他固定手当/月：20,000円＜月給＞ 240,000円～290,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：勤続1年以上対象 ■賞与：年2回 ■営業員手当：20,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ヤマウチ

スポーツ・ヘルス関連施設

香川県高松市田村町397

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設立 1950年
従業員数 2,607名
平均年齢 32.0歳

求人情報全22件

JOYFIT・FIT365のインストラクター／未経験歓迎

＞＞★当社のPOINT！ ────────── ◆安定性抜群の「JOYFIT」「FIT365」グループで働く！ └系列店も含めて全国で350店舗以上を展開 ◆未経験歓迎！座学で基礎知識を習得 └人生設計サポートなど、キャリア設計も後押し ◆早期キャリアアップ可能！ └1年目で店舗責任者、2年目でエリアマネージャーの実績も ◆大きな裁量のもとでのびのび活躍！ └イベント企画や戦略立案など、アイデアを活かせる ◆働きやすいからプライベートも充実！ └年間休日120日、年に2回最大7日間のリフレッシュ休暇あり ◆多彩な福利厚生がうれしい！ └JOYFIT・FIT365の利用が無料、家族での思い出づくりに支援金あり《仕事内容は？》 …………………… ◇店舗管理（運営）全般（会員動向の分析、企画の立案など） ◇お客さまへの運動指導 ◇マシン操作のサポート ◇入会手続きなどの受付業務 ◇キャンペーン、イベント企画 ◇スタジオレッスンでの集団指導（一部店舗のみ）など《入社後の流れは？》 ………………………… ▽座学（入社1～2週間）お客さま対応や体の仕組み、マシンの使い方など基礎知識を習得 ▽配属先でのOJT 先輩のもとで実務を学び、約3カ月で独り立ち♪ ☆社内資格の取得で、パーソナルトレーニングも担当できるように！《将来のキャリアパスは？》 ………………………………… 1年目でチーフや店舗責任者、2～3年目で店長やエリアマネージャーなどへの昇格実績も。業界屈指のスピーディーさで、早期キャリアアップが可能です！ ☆役職に応じた研修があり、着実に成長できます＞＞★POINT！評価軸は「数字＋提案＋信頼関係」。年功序列ではなく実力主義で、頑張りがポジションや給与にしっかり反映されます。やる気がある方、積極的に動ける方にチャンスが巡ってくる社風なので、あなた次第でキャリアアップや収入アップがかないます！

【転勤あり・なしを選べます！】 ◇配属先はご希望を考慮して決定します ◇全国各地の「JOYFIT」「FIT365」系列の各店舗への配属です ◇受動喫煙対策：店舗内全面禁煙《関東エリア（東京都・千葉県・埼玉県・神奈川県）》 ◆東京都港区、新宿区、台東区、墨田区、江東区、品川区、目黒区、大田区、世田谷区、中野区、杉並区、豊島区、北区、荒川区、板橋区、練馬区、足立区、葛飾区、江戸川区、八王子市、立川市、府中市、小金井市、日野市、東久留米市、西東京市、稲城市、国分寺市 ◆千葉県市川市、船橋市、八街市、柏市、印西市、八千代市、白井市 ◆埼玉県さいたま市、川口市、所沢市、草加市、蕨市、八潮市、入間市、新座市 ◆神奈川県横浜市、川崎市《関西エリア（大阪府・兵庫県）》 ◆大阪府大阪市、吹田市、寝屋川市 ◆兵庫県神戸市、西宮市、伊丹市、加古川市《四国エリア（香川県・愛媛県）》 ◆香川県高松市、丸亀市 ◆愛媛県新居浜市、今治市《九州エリア（福岡県）》 ◆福岡県福岡市、筑紫野市、宗像市、中間市、那珂川市、糟屋郡新宮町

月給21万3000円以上＋各種手当＋賞与年2回 ※経験・スキルを考慮の上、社内規定により決定いたします
【高松／未経験から年収400万以上】ガソリンスタンドの店舗管理◆正社員／年休120日／残業月10h

～未経験歓迎／エネルギー・カーライフ・外食・フィットネス・介護・美容・指定管理等、多角的に事業を展開／年休120日・休暇制度充実／ポジションやキャリアUPも実現◎～ ■業務内容：当社にて、ガソリンスタンド（ヤマウチセルフ）の店舗管理業務（香川県エリア）をご担当いただきます。 ■業務詳細： ◇売上管理 ◇価格調査、価格設定 ◇施設管理、設備管理（機器） ◇従業員採用、教育 ◇資料作成等 ■働きやすさをサポートする制度がたくさん： ◇シフト制ですが、相談次第で土日休みの取得も可能です。 ◇リフレッシュ休暇（連続5日を2回任意のタイミングで取得可能）の制度があります。 ◇残業時間も勤怠システムを導入しての徹底管理でグループとして残業時間の管理には非常に注力しています。 ■新しい仕事にチャレンジしたい方は、「キャリアチェンジアップ制度」： 1年に1回、当社のの他の事業部へのキャリアチェンジに挑戦できる制度も完備しています。 ■当社の特徴： ◇当社はガソリンスタンドやレストラン、スポーツジム、車検メンテナンスなど、西日本を中心に4事業を展開しています。創業以来続くエネルギー事業、スポーツクラブ「JOYFIT」、ハンバーグレストラン「びっくりドンキー」や、自動車修理・点検の「スーパー整備工房ラチェットモンキー」というように、生活に根付いた各業態で業績を伸ばしています。また当社は自主性を尊重する社風で、多彩なキャリアを描ける環境があります。 ◇当社は大阪・福岡・高松に拠点を置き、全国に各種事業を展開しながら、「顧客第一」をモットーに着実に成長を続けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：香川県高松市田村町397 勤務地最寄駅：高松琴平電鉄琴平線／三条駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～576万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～338,500円＜月給＞ 230,000円～338,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※知識・経験に応じて決定いたします。 ■昇給：年1回（6月）※昇給率3.0%～ ■賞与：年2回（6月・12月）※前年実績3.2ヶ月分 ※昇給・賞与は個人の能力及び業績により支給します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

吉野川電線株式会社

機械部品・金型メーカー

香川県高松市小村町331

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設立 1948年
従業員数 172名
平均年齢 42.3歳

求人情報全6件

【高松市】製造オペレーター＜未経験歓迎＞◆ロボットケーブル／日勤のみ／年休122日

～年間休日122日／シェアトップクラスのロボットケーブル／充実の研修制度・福利厚生／グローバル展開／有給休暇平均取得17日◎連休も取得可能～ ■業務内容：産業用ロボット向けケーブルを製造するための機械を操作するオペレーターとしてご活躍いただきます。製造工程の中の【押出工程・仕上工程】【撚合工程】【シールド工程】をご担当頂きます。夜勤はありません。 ■具体的には：両工程ともに機械化されており、特殊な技能は必要ありませんが、次の作業を見通した段取りが重要です。・機械に原料をセッティングする・加工する機械の設定、操作・原料や仕掛り品・製品の運搬・出来上がり確認や梱包前までの加工（ラベル貼りなど）・入出庫管理（パソコンへのデータ入力） ■当ポジションの特徴：・未経験の方でも、上司や職場の先輩が丁寧に指導をし、気軽に相談も出来る社風です。また、業務に関連する資格の取得も支援しています。・仕事の特性上、色の違いを区別する、金属にひんぱんに触れる、20kg程度の重量物を運ぶという作業が発生します。・工場内はエアコンによる空調を完備しています。また、スポットクーラーやファン付の作業服で暑さ対策を実施しています。 ■当社の特徴： ◇当社は、産業用ロボット内の配線を中心としたケーブルやハーネスの製造・販売を行っており、トップクラスのシェアを誇っています。ケーブルを神経や血管と例えると、ハーネスはそれらを肉体とつなぐ役割を果たします。産業用ロボットは、スマートフォンや自動車などの身近な製品に広く使用されています。 ◇高品質のケーブルをオーダーメイドで提供できる点が強みです。お客様のニーズに合わせたカスタマイズが可能であり、業界内での信頼を築いています。 ◇産業用ロボットケーブル市場の規模は、2023年に854億4,000万米ドルとされ、2031年にかけて年平均成長率15％で成長が見込まれています。この成長の背景には、世界中の製造分野での自動化の利用増加、ロボット技術の進歩、自動車産業およびエレクトロニクス産業の成長が挙げられます。これに伴い、産業用ロボットの需要も高まっています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社工場住所：香川県高松市小村町331 勤務地最寄駅：高松琴平電鉄長尾線／高田駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 356万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：207,600円～233,900円その他固定手当/月：9,000円～16,000円＜月給＞ 216,600円～249,900円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、年齢・スキル・経験を考慮し、当社規定により決定します。 ■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績4.675ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
AIデータセンター・ロボット・半導体業界を支える高性能ケーブル開発エンジニア

～年間休日122日／シェアトップクラスのロボットケーブル／充実の研修制度・福利厚生／グローバル展開／有給休暇平均取得17日◎連休も取得可能～ ■業務内容：スマートフォン用半導体や産業用ロボット、さらにはAIデータセンター関連の製造設備で使用される高性能ケーブルの設計・開発を行います。お客様の要求や市場ニーズをもとに、「より細く・より丈夫に・より柔軟に」を追求し、次世代のモノづくりを支える製品を生み出す仕事です。開発した製品は世界中の工場やデータセンターに寄与し、最新技術の発展に貢献しています。 ▼ケーブル設計業務お客様の使用環境や可動条件をヒアリングし、最適な材料・構造を検討します。導体・絶縁材料の選定ロボットケーブル構造の設計耐久試験・評価疲労解析および改善策の提案お客様との仕様打ち合わせロボットの高速動作や繰り返し屈曲に耐えるケーブルを開発するため、試験と改善を繰り返しながら性能を高めていきます。 ▼新製品開発業務市場や顧客ニーズをもとに、これまでにない高性能ケーブルの開発を行います。新素材メーカーとの共同開発フィジカルAI向け製品の開発産業用ロボット向け高耐久ケーブルの開発試作品の製作・評価量産化に向けた技術検討新しいアイデアや技術を形にできるため、「世の中にまだない製品を生み出す面白さ」を実感できます。 ■当ポジションの魅力：上司や職場の先輩が丁寧に指導をし、気軽に相談できる社風です。また積極的に発言できる職場ですので、課題に対して「これはだめかも」と思っていることにもどんどんチャレンジすることで、どんな会社にもないオリジナリティのあふれる製品製造を目指しています。変更の範囲：会社の定める全ての業務への配置転換あり

＜勤務地詳細＞本社工場住所：香川県高松市小村町331 勤務地最寄駅：高松琴平電鉄長尾線／高田駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 356万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：216,100円～233,900円＜月給＞ 216,100円～233,900円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、年齢・スキル・経験を考慮し、当社規定により決定します。 ■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績4.675ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

シービーエム四国販売株式会社

通信販売・ネット販売

香川県高松市勅使町547-1

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設立 1975年
従業員数 13名
平均年齢 -

求人情報全2件

【香川／高松】＜未経験歓迎／面接１回＞時計の企画営業／新規開拓ナシ／残業約10H／研修充実で安心

＜SEIKO、CITIZEN、CASIO等有名ブランド多数／ベテラン社員からの手厚いフォロー／土日休み／再雇用制度有＞ ■魅力情報：・ただ時計を販売するだけでなく、店舗の売り場づくりまで提案するコーディネーターにもなっていただきます。お客様が求めているニーズをくみ取り、取引先様と意見交換を行いながら、商品提案など最適な時計売り場づくりを行うことで、自分の提案が売上に繋がる、やりがいのあるポジションです。・未経験の方でも先輩のサポート、メーカーとの同行などにより、育成してきますので安心です。研修期間（3か月から1年）※本人のご経験によって変動あり。・本人の要望次第で、新しい商材にもチャレンジ可能です。 ■職務概要：ホームセンターやスーパー等の小売店を中心としてルートセールスをおまかせします。お客様が求めているニーズをくみ取り、取引先様と意見交換を行いながら、商品提案など最適な時計売り場づくりを行っていくお仕事です。 ■職務詳細：取扱商材：時計（SEIKO、CITIZEN、CASIOなど）1000種類以上あり。顧客：小売店（スーパーやホームセンター等）、二次卸、ネット販売業者など。小売店を中心に担当いただきます。仕事内容：バイヤーへの営業や店舗へのニーズ調査、改装・新店出店時の陳列等の軽作業など。営業エリア：首都圏、近畿を中心とした全国各地 ※最初の１年は香川県内のみ ※週1～2回程度の短期出張あり ■所属先人員構成：営業担当は4名在籍。40歳代のベテラン揃いになっており、将来の体制を見据え、増員募集します。未経験でも先輩がOJTで育成しますので時計の知識は不要です。

＜勤務地詳細＞本社住所：香川県高松市勅使町547-1 勤務地最寄駅：高松琴平電気鉄道琴平線／伏石駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 350万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～244,000円固定残業手当/月：30,000円～56,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 230,000円～300,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■予定年収は諸手当含む ■予定年収は年齢・経験・能力等を考慮の上決定 ■賞与：年2回　計2ヶ月分／前年度実績 ■昇給：年１回（4月）　会社業績に応じる賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【香川／高松】時計の企画営業／新規開拓ナシ／残業約10H／研修充実で安心
- 締切間近
＜SEIKO、CITIZEN、CASIO等有名ブランド多数／ベテラン社員からの手厚いフォロー／土日休み／再雇用制度有＞ ■魅力情報：・ただ時計を販売するだけでなく、店舗の売り場づくりまで提案するコーディネーターにもなっていただきます。お客様が求めているニーズをくみ取り、取引先様と意見交換を行いながら、商品提案など最適な時計売り場づくりを行うことで、自分の提案が売上に繋がる、やりがいのあるポジションです。・未経験の方でも先輩のサポート、メーカーとの同行などにより、育成してきますので安心です。研修期間（3か月から1年）※本人のご経験によって変動あり。・本人の要望次第で、新しい商材にもチャレンジ可能です。 ■職務概要：ホームセンターやスーパー等の小売店を中心としてルートセールスをおまかせします。お客様が求めているニーズをくみ取り、取引先様と意見交換を行いながら、商品提案など最適な時計売り場づくりを行っていくお仕事です。 ■職務詳細：取扱商材：時計（SEIKO、CITIZEN、CASIOなど）1000種類以上あり。顧客：小売店（スーパーやホームセンター等）、二次卸、ネット販売業者など。小売店を中心に担当いただきます。仕事内容：バイヤーへの営業や店舗へのニーズ調査、改装・新店出店時の陳列等の軽作業など。営業エリア：首都圏、近畿を中心とした全国各地 ※最初の１年は香川県内のみ ※週1～2回程度の短期出張あり ■所属先人員構成：営業担当は4名在籍。40歳代のベテラン揃いになっており、将来の体制を見据え、増員募集します。未経験でも先輩がOJTで育成しますので時計の知識は不要です。

＜勤務地詳細＞本社住所：香川県高松市勅使町547-1 勤務地最寄駅：高松琴平電気鉄道琴平線／伏石駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～244,000円固定残業手当/月：30,000円～56,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 230,000円～300,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■予定年収は諸手当含む ■予定年収は年齢・経験・能力等を考慮の上決定 ■賞与：年2回　計2ヶ月分／前年度実績 ■昇給：年１回（4月）　会社業績に応じる賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

研信電操株式会社

サブコン

香川県高松市桜町1-17-3

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設立 1968年
従業員数 73名
平均年齢 -

求人情報全23件

【岡山】電気通信施工管理※セカンドキャリア歓迎／50～70代活躍中／技術継承ポジション／年休125日

■ポジション概要：国土交通省・自治体・官公庁案件を中心とした防災情報システムや無線通信設備工事の施工管理業務をお任せします。近年は自治体案件や防災関連案件の引き合いが増加しており、事業拡大に伴う増員採用となります。これまでの経験を活かしながら、若手技術者の育成や技術継承にも携わっていただくことを期待しています。 ■業務内容：（1）施工管理業務：安全・品質・原価・工程管理、発注者や協力会社との調整（2）設計・積算業務：図面修正や見積作成などの設計・積算業務（3）技術継承・人材育成：若手技術者への技術指導や現場ノウハウの共有、資格取得支援をお任せします。 ■担当案件：多重無線設置工事、防災情報システム設置工事など、公共案件が売上の約9割を占めています。当社が強みとする電気通信・防災通信分野は、高い専門性が求められるニッチ領域であり、競合が限られているため安定した受注を実現しています。また、国土交通省や自治体との長年の取引実績に加え、大手メーカー各社との協業体制を構築しており、安定した受注基盤を有しています。 ■組織について：全社で40名以上の技術者が在籍し、20代から70代まで幅広い年代が活躍しています。経験豊富な方には現場の中核人材としてだけでなく、若手育成や技術継承も期待しています。 ■ポジションの魅力 ◎社会貢献性の高い仕事防災無線やダム管理設備など、地域の安全・安心を支える社会インフラに携わることができます。 ◎セカンドキャリア歓迎 50代～70代の技術者が活躍しており、年齢ではなく経験や技術を評価する風土があります。これまで培った経験を活かしながら、長く活躍いただける環境です。 ◎働きやすい環境・完全週休2日制（土日祝）・年間休日125日・月平均残業10時間程度・転勤なし官公庁案件が中心のため、年間を通じて計画的に業務を進めやすい環境です。残業は通常月10時間程度ですが、機器納品後に工事が集中する年度末は繁忙期となる場合があります。休日出勤や夜間対応は原則ありませんが、防災設備を扱う特性上、稀に夜間工事が発生することがあります。頻度は年に数回程度で、日常的に発生するものではありません。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞中国支店岡山事業所住所：岡山県岡山市南区西市855番地3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～450,000円＜月給＞ 320,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は能力や経験に基づき優遇します。 ■昇給：あり ■賞与：あり（年2回／3.1ヶ月※前年度）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【松山】電気通信施工管理／転勤無し／残業月平均10H／土日祝休み／年間休日125日

■ポジション概要：国土交通省・自治体・官公庁案件を中心とした防災情報システムや無線通信設備工事の施工管理業務をお任せします。近年は自治体案件や防災関連案件の引き合いが増加しており、事業拡大に伴う増員採用となります。 ■業務内容：（1）施工管理業務：安全・品質・原価・工程管理、発注者や協力会社との調整（2）設計・積算業務：図面修正や見積作成などの設計・積算業務将来的には、若手技術者への技術指導や現場ノウハウの共有、資格取得支援をお任せすることを想定しております。 ■担当案件：多重無線設置工事、防災情報システム設置工事など、公共案件が売上の約9割を占めています。当社が強みとする電気通信・防災通信分野は、高い専門性が求められるニッチ領域であり、競合が限られているため安定した受注を実現しています。また、国土交通省や自治体との長年の取引実績に加え、大手メーカー各社との協業体制を構築しており、安定した受注基盤を有しています。 ■組織について：全社で40名以上の技術者が在籍し、20代から70代まで幅広い年代が活躍しています。経験豊富な方には現場の中核人材としてだけでなく、若手育成や技術継承も期待しています。 ■ポジションの魅力 ◎社会貢献性の高い仕事防災無線やダム管理設備など、地域の安全・安心を支える社会インフラに携わることができます。 ◎セカンドキャリア歓迎 50代～70代の技術者が活躍しており、年齢ではなく経験や技術を評価する風土があります。これまで培った経験を活かしながら、長く活躍いただける環境です。 ◎働きやすい環境・完全週休2日制（土日祝）・年間休日125日・月平均残業10時間程度・転勤なし官公庁案件が中心のため、年間を通じて計画的に業務を進めやすい環境です。残業は通常月10時間程度ですが、機器納品後に工事が集中する年度末は繁忙期となる場合があります。休日出勤や夜間対応は原則ありませんが、防災設備を扱う特性上、稀に夜間工事が発生することがあります。頻度は年に数回程度で、日常的に発生するものではありません。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞松山事業所住所：愛媛県松山市朝生田町5丁目3-28 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～320,000円＜月給＞ 250,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は能力や経験に基づき優遇します。 ■昇給：あり ■賞与：あり（年2回／3.1ヶ月※前年度）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本熱源システム株式会社

プラントメーカー・プラントエンジニアリング

東京都新宿区四谷1-6-1四谷タワー20F

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設立 1987年
従業員数 150名
平均年齢 38.2歳

求人情報全79件

【広島】産業用冷凍機のサービスエンジニア（機械）◇業績好調の環境／省エネ製品で社会貢献性◎
- NEW
【世界的な技術力を持つ冷凍機メーカー／有名企業と多数取引～環境に優しい製品を取り扱いたい方が活躍できる環境です】＼日本熱源システムのビジネスの魅力／当社が取り扱うのは、地球温暖化の原因であるフロンガスを使わない冷凍機。地球温暖化を食い止めるだけではなく、省エネルギーを両立することで脱炭素社会の実現にも貢献します！ ■業務内容：産業用の大型冷凍機・ヒートポンプの開発・製造・設計を手がける熱のエンジニアリング企業の当社において機械設備の定期点検・修理・更新対応業務をお任せいたします。 ■業務詳細：・冷凍機、コンプレッサー、ポンプ、ファンなどの産業用機械のメンテナンス・設備据付・オーバーホール・消耗部品の交換作業・機械設備の定期点検・修理・更新対応・異常診断・緊急対応（ベアリング異常、振動、漏れ、異音等）・メンテナンス報告書・点検記録の作成・客先との作業内容説明、工程調整 ※主な取引先は、食品工場、物流倉庫、製造工場、研究施設、商業ビル　など ※出張業務あり（関東～全国） ■働き方について：・土日祝休み（土日出勤が発生する場合は振替休日を取得いただきます。）・月に数回の出張が発生いたします（全国）・月平均20時間程度・年間休日125日 ■顧客について：冷凍冷蔵倉庫会社・物流センター・食品メーカーなどの法人企業になります。誰もが知っている有名企業や大型施設などとの取引実績があります。海外パートナー会社と技術提携をしており自然冷媒冷凍機としては国内マーケットリーダーの立場の為、お客様に世界や日本の最新の動向や新しい技術を提案できます。 ■入社後の教育体制：基本的に日々先輩や上司に同行して学ぶOJT体制となります。自社工場を構えているため生産過程を見学できたり、先輩社員のメンテナンス業務に同行することで技術力を高めていただきます！ ■当社の魅力：当社は、自然冷媒を使ったCO2冷凍機を製造しており、マーケットの中でトップを走っています。環境先進国のヨーロッパの企業と技術提携をし、最新の環境技術や動向を採り入れられるほか、国内外での技術研修で専門性を身につけられる環境にあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞広島サービスステーション住所：広島県広島市西区高須1-1-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 589万円～889万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：340,000円～600,000円＜月給＞ 340,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回　 ■賞与：年2回（7月・12月） ※業績が良い年には決算賞与有（2024年度実績有り） ※ご経験やスキルに応じて求人票の年収レンジ以外の提示になる可能性がございますのでご了承ください。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【愛媛】産業用冷凍機の施工管理◇Forbes最優秀グランプリ～世界的な技術力／若手～シニア層活躍中！
- NEW
【世界的な技術力を持つ冷凍機メーカー～当社が取り扱うのは、地球温暖化の原因であるフロンガスを使わない冷凍機。地球温暖化を食い止めるだけではなく、省エネルギーを両立することで脱炭素社会の実現にも貢献します！】 ■業務内容：冷凍冷蔵倉庫や食品工場等に納入される冷凍機（環境配慮型CO2冷媒ユニット）の設備施工管理をご担当いただきます。現在は設計・サービス担当者が施工管理まで行っている状況ですが、新規受注が安定的に増加しているため、設備施工管理に特化できる方を募集しております。 ※全国出張あり、プロジェクトにより1週間程度の長期出張も可能性がございます。 ■業務詳細：・現場調査・製品レイアウト検討・既存設備との接続検討・施工方法決定・協力会社との打合せ～管理 ※ゆくゆくは部下のマネジメントも担当していただくことを想定しています。 ■製品の特徴・将来性：冷蔵・冷凍・空調など熱交換の場面で欠かせない「冷媒」が地球温暖化の原因物質となりますが、同社の製品は地球環境を破壊しないCO2冷媒ユニットになります。ドイツの世界的産業用機械メーカーGEA社の特約店であり、同社製品にGEA社の技術を組み込んでいます。 ※ドイツViessman社の日本総代理店となっています。 ■働き方：残業時間は月40時間程度となりますが、夜勤はほとんどありません。柔軟な働き方で長期的な就業が可能です。 ■入社後の教育体制：基本的に日々先輩や上司に同行して学ぶOJT体制となります。自社工場を構えているため生産過程を見学できたり、先輩社員のメンテナンス業務に同行することで技術力を高めていただきます！ ■当社の魅力：当社は、自然冷媒を使ったCO2冷凍機を製造しており、マーケットの中でトップを走っています。環境先進国のヨーロッパの企業と技術提携をし、最新の環境技術や動向を採り入れられるほか、国内外での技術研修で専門性を身につけられる環境にあります。近年では、冷凍食品やコールドチェーンの活発化により、冷凍冷蔵倉庫・食品工場向けの需要が伸びており、会社の業績は年々上がっています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞四国テクニカルセンター住所：愛媛県西条市喜多川779-3 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 667万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：310,000円～500,000円＜月給＞ 310,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回　 ■賞与：年2回（7月・12月） ※業績が良い年には決算賞与有（2024年度実績有り） ※ご経験やスキルに応じて求人票の年収レンジ以外の提示になる可能性がございますのでご了承ください。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社シンニチ

サブコン

香川県高松市藤塚町3-13-12

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設立 1975年
従業員数 40名
平均年齢 38.0歳

求人情報全4件

※未経験歓迎【高知】電力会社・官公庁・病院向け情報通信設備の提案営業◇残業少／既存顧客メイン

■概要：当社は大手電力会社・各官庁・病院・福祉施設及びその他民間企業に対して、各種情報・通信設備（ネットワークや電話・セキュリティシステム、基幹ソフトウェア等）の販売を行っております。今回は、営業職を募集しております。 ■業務内容：営業職として、具体的には下記業務をお任せ致します。基本ルート営業です。新規開拓は一切なし！・お客様に新商品の提案・新設備の導入補助・書類作成 ※顧客先に直接訪問することもありますが、主にリモートにて対応しています。 ※新商品に関してはメーカーの勉強会に参加したり、ネットで調べて知識を習得しています。 ※営業目標を設定しており、半期ごとに報奨金を支給しております。（ノルマなし） ■組織構成：現在3名の社員が在籍しております。（未経験からの中途入社者多数活躍中です） ■取り扱う商材：無線LAN・光アクセス・ナースコール・音響映像システム・監視カメラ等 ■当社の特徴：当社は通信工事・電気工事・システム構築の提案～導入までトータルでサポートする強みを活かしており、民間企業様だけでなく官公庁など幅広いお客様より引き合いを頂いております。昨今のこれまでにないスピードで市場が変化と成長を遂げつつある時代の潮流にも迅速に対応し、新たな想像を生み出し、時代の流れを先取りし、常にチェレンジを心がけております。

＜勤務地詳細＞高知支店住所：高知県高知市大津乙９２３－１受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～250,000円その他固定手当/月：20,000円～50,000円固定残業手当/月：20,000円（固定残業時間20時間0分/月～10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 240,000円～320,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は能力や実務経験等を総合的に判断して決定致します。 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【高知市】通信・電気設備のサービスエンジニア◇年休120日／大手電力会社や各官公庁の施工実績有

■概要：当社は大手電力会社・各官庁・病院・福祉施設及びその他民間企業に対して、各種情報・通信設備（ネットワークや電話・セキュリティシステム、基幹ソフトウェア等）の販売を行っております。今回は、技術職（サービスエンジニア）を募集しております。 ■業務内容：サービスエンジニアとして、具体的には下記業務をお任せ致します。・通信設備のメンテナンス…有線・無線ＬＡＮ/光ケーブル接続/監視カメラ/電話交換機/非常放送等機器・電気設備のメンテナンス…ＬＥＤ/ＵＰＳ/整流器・直電源装置等/低圧設備の・施設内における通信ケーブルのメンテナンス ※基本的に土日祝の対応はありません。一部発生した場合は、振替休日を取得していただきます。 ※担当エリアは基本的に県内がメインです。 ■組織構成：現在6名の社員が在籍しております。 ■当社の特徴：当社は通信工事・電気工事・システム構築の提案～導入までトータルでサポートする強みを活かしており、民間企業様だけでなく官公庁など幅広いお客様より引き合いを頂いております。昨今のこれまでにないスピードで市場が変化と成長を遂げつつある時代の潮流にも迅速に対応し、新たな想像を生み出し、時代の流れを先取りし、常にチャレンジを心がけております。

＜勤務地詳細＞高知支店住所：高知県高知市大津乙９２３－１受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は能力や実務経験等を総合的に判断して決定致します。 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ラッフルズホーム株式会社

住宅（ハウスメーカー）

徳島県徳島市金沢1-2-77

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設立 1960年
従業員数 10名
平均年齢 -

求人情報全8件

【徳島】インテリアコーディネーター◎子育て世代応援／働くママさん大活躍／転勤なし◎

＜同社のスタイル＞同社では自社オリジナルのカフェ風住宅（一番人気！）をはじめ、他メーカーにないような『家づくり』をお客様と一緒に行っています！家をただ建てるだけではなく、この先も長く愛されるような街づくりがしたい、そんな想いで一同お仕事させて頂いています。＜お仕事内容＞ ▼お客様へのヒアリング･･･家族構成やライフスタイル、趣味、予算などをはじめ、ご希望の住空間のイメージなどをお聞きします。 ▼プランニング･･･ヒアリング内容を元にプラン提案。空間をイメージして全体の雰囲気やレイアウトから、天井、壁、床、家具、照明など各内装のカラーや素材などを選定。 ▼プレゼンテーション･･･図面やカタログなどの資料を用いてご提案を行います。イメージを分かりやすくお伝えすることがポイントです。 ▼見積書での仕様確認･･･セレクトした商品などの見積書を作成し、お客様に提出 ※あなたのアイディアセンスを活かして、“快適な”住空間をつくります。住まいの心地よさは、人それぞれ異なりますので、住む人の立場に立って考えることが大切です。ぜひあなたの発想を活かしながら、お客様のご要望に沿った空間を提案しましょう。＜当社の３つの特徴＞（1）女性が活躍しやすい職場：ご家庭を持つ女性社員が多く、家庭との両立を考えた職場環境です。育休、産休、介護での休みもしっかり取れます。有給が取りやすい環境で、18時半までにはほとんど退社します。年に長期休暇が3回あり、1週間以上の休みでリフレッシュできます。（2）やりがいに満ち溢れた仲間が集まる職場：明るく、団結力が強いメンバーです。互いに感謝する社風もあります。誕生日祝いを社員、パートを含め全員でお祝いするほど仲が良いです。早帰りなど、上司や周囲の目を気にする必要も無い社風ですので安心して就業可能です。（3）働きやすい職場環境：何でも挑戦できる環境があり、社員からの意見も柔軟に対応します。縦横の風通しが良く、会社に対して意見を言いやすい環境です。サンクスカード、報奨金、非喫煙者への禁煙手当などは社員のアイディアから生まれた制度です。ITツールを使った業務効率化の取り組みとしてアイパッドとスマホを全社員に支給しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社　★2024年9月移転後住所：徳島県徳島市金沢1丁目2-77 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～300,000円＜月給＞ 180,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞従来経験・スキル・資格・現職給与水準などを含め最終決定。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（夏・冬） ■モデル年収：入社時（23歳）280万円、3年後（25歳）340万円、5年後（27歳／役付き）410万円、7年後（29歳／役付き）480万円※個々のスキルや能力による為、あくまでも参考です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【徳島】建築士◎子育て世代～ベテランシニア層まで幅広く活躍／転勤なし◎

＜同社のスタイル＞同社では自社オリジナルのカフェ風住宅（一番人気！）をはじめ、他メーカーにないような『家づくり』をお客様と一緒に行っています！家をただ建てるだけではなく、この先も長く愛されるような街づくりがしたい、そんな想いで一同お仕事させて頂いています。＜お仕事内容＞同社の代表や営業メンバーが新規受注した住宅建築案件において、手書きの構想状態からCADを使って図面に起こす設計業務をご担当頂きます！同社では専用システムを導入している為、入社後当面の間はやや慣れるまでに時間がかかるかもしれませんが、既存社員がしっかりサポートしますのでご安心下さい！＜具体的なイメージ＞同社では月あたり4～5件受注/3～4ヶ月程度のスケジュールで戸建て対応、外部の設計事務所とも連携しており、今回はCADを使った図面制作工程を中心にお任せします！また今後は新築に加えリノベーション需要も大幅に増えてきていますので、幅広いオーダーメイドの家づくりに一緒に携わって頂きたいと考えております！ CAD制作には勤続年数10年以上のベテラン社員も在籍しておりますので、安心して教育・サポートが受けられます！＜当社の３つの特徴＞（1）女性が活躍しやすい職場：ご家庭を持つ女性社員が多く、家庭との両立を考えた職場環境です。育休、産休、介護での休みもしっかり取れます。有給が取りやすい環境で、18時半までにはほとんど退社します。年に長期休暇が3回あり、1週間以上の休みでリフレッシュできます。（2）やりがいに満ち溢れた仲間が集まる職場：明るく、団結力が強いメンバーです。互いに感謝する社風もあります。誕生日祝いを社員、パートを含め全員でお祝いするほど仲が良いです。早帰りなど、上司や周囲の目を気にする必要も無い社風ですので安心して就業可能です。（3）働きやすい職場環境：何でも挑戦できる環境があり、社員からの意見も柔軟に対応します。縦横の風通しが良く、会社に対して意見を言いやすい環境です。サンクスカード、報奨金、非喫煙者への禁煙手当などは社員のアイディアから生まれた制度です。ITツールを使った業務効率化の取り組みとしてアイパッドとスマホを全社員に支給しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社　★2024年9月移転後住所：徳島県徳島市金沢1丁目2-77 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～300,000円＜月給＞ 180,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞従来経験・スキル・資格・現職給与水準などを含め最終決定。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（夏・冬） ■モデル年収：入社時（23歳）280万円、3年後（25歳）340万円、5年後（27歳／役付き）410万円、7年後（29歳／役付き）480万円※個々のスキルや能力による為、あくまでも参考です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社大和鉄工所

サブコン

香川県高松市林町927

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設立 1969年
従業員数 30名
平均年齢 -

求人情報全1件

【高松/未経験OK】顧客折衝・公共工事物件受注・施工管理◆定年後も正社員雇用の可能性あり

既存取引先の官公庁、既存の民間企業に対して水門や機械器具等の受注営業を行っていただきます。具体的には下記内容となります。 ■業務詳細：・官公庁、民間企業の既に受注した案件について、発注担当者との打ち合わせや進捗状況確認・工事書類作成、施工後のトラブル対応・受注から納品までの顧客対応や工事計画・フォーマットを利用した見積書、入札等の書類作成・顧客、コンサルとの問い合わせなどの対応・・民間企業は一部県外もあり(徳島・愛媛・広島・大阪・兵庫など) ※基本的に残業は月20時間程度ですが、繁忙期(10月～3月)に残業40～50時間程度発生することもあります。 ※宿泊を伴う営業出張はございません。 ※現場での実務作業が一部発生する場合もあります。 ※施工管理・顧客対応窓口業務を覚えていただいた後には、受注拡大に向けた営業としての活動も期待します。 ※作成書類は全てフォーマットがあります。 ※変更の範囲:ご経験を積み、将来的に後輩のサポートをお任せする場合があります。 ■入社後の流れまずは先輩社員と一緒に業務の流れをしっかり覚えていただきますので安心です。 ■当社製品について：ステンレス製ローラーゲート、ステンレス製門柱型樋門、ステンレス製油圧式転倒堰、ステンレス製油圧式自動転倒堰、水門設備（陸閘、片開き式ゲート、引き戸式ゲート、フラップゲート）、除塵機、土砂吐ゲート、スルースバルブ、頭首部異径管、水管橋、最終沈殿池汚泥かき寄せ機などを取り扱っています。その他、レインボー通りのモニュメントも当社の制作です。 ■同社の魅力：・就業環境…社員旅行（任意参加）で北海道や沖縄に行ったり、海水浴やボーリング大会を開催したり、お中元の抽選会をしたり、年末仕事納めにはお弁当と一合瓶のお酒を配ったりと、社員同士の親睦を深めています。社内自動販売機は低価格に設定し熱中症対策にも努めています。・手当…国家資格を始めとした、各種資格取得支援制度あります。また、賞与は会社業績によりますが、過去に支給されなかった年はありません。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：香川県高松市林町927 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～560万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～350,000円固定残業手当/月：15,400円～50,000円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 235,400円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給：年1回11月（1カ月当たり2000~5000円）賞与：個人の能力及び会社業績による（過去にボーナスが支給されなかった年はありません）営業手当：3ヶ月の試用期間後に金額を決定役職手当：班長以上資格手当：土木施工管理技士の資格保有者に対し1級10,000円、2級5,000円毎月支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

バンドー貿易株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社

徳島県板野郡藍住町奥野字西中須36-1

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設立 1974年
従業員数 17名
平均年齢 -

求人情報全3件

【板野郡（転勤無）／未経験歓迎】貿易事務／正社員×年休125日×土日祝休×残業月10h／英語力活かす

【徳島にいながら世界とつながる環境／グローバル展開する板ガラス加工機の専門商社／年間休日125日・基本定時退社／輸出入に関わる幅広い業務経験が積める環境】 ■業務概要当社は、世界トップクラスのシェアを誇る海外メーカーと提携し、板ガラス加工機や産業機械の輸入・販売・据付・メンテナンスを手掛ける専門商社です。今回募集する貿易事務は、海外メーカーとのやり取りや輸出入業務を支えるポジション。イタリア、オーストリア、台湾、中国など世界各国の取引先と英語でコミュニケーションを取りながら、受発注から納品までを一貫して担当いただきます。海外とのメール対応や調整業務が日常的に発生するため、英語力を活かしながら専門スキルを身につけることができます。 ■業務詳細＜日々発生する業務＞・部品の発注・在庫管理・納品スケジュール管理や調整・部品の梱包業務＜定期的に発生する業務＞・インボイスや輸出入関連書類の作成、税関への提出対応など・国内外取引先とのメールでの連絡・調整（海外メーカー6割、国内顧客4割）・各メーカーごとの担当業務分担 ※海外メーカーとのやり取りが約6割、国内顧客とのやり取りが約4割です。 ※英語は主にメールで使用します。 ■扱うサービス板ガラス加工機・産業機械の輸出入業務およびアフターサポート ■組織構成現在4名体制（20～40代中心）。少人数で協力し合い、落ち着いた雰囲気と相談しやすい環境が特長です。 ■業務の魅力 ◎海外メーカーと日常的に英語でやり取りできる ◎輸出入業務を一貫して担当し、専門スキルを身につけられる ◎徳島にいながらグローバルな仕事に携われる ◎週1回の英会話レッスンや資格取得支援制度あり ◎年間休日125日・土日祝休み・残業月5～10時間程度と働きやすい環境 ◎転勤なし。地域に根差して長期的なキャリアを築ける ■想定されるキャリアパス貿易事務のスペシャリストや、将来的には営業やマネジメントなど多様なキャリアに挑戦可能。安定した環境で長期就業を目指せます。 ■企業の特徴/魅力板ガラス加工機の分野で高いシェアを持ち、業界内で確かな実績と信頼を誇る地域密着型グローバル企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：徳島県板野郡藍住町奥野字西中須36-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制月給は経験・年齢・能力を考慮して決定。＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～300,000円＜月給＞ 230,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【徳島／板野郡】英語を活かすサービスエンジニア◇板ガラス加工機専門商社／年休125日×基本土日祝休
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【徳島にいながら世界とつながる環境／グローバル展開する板ガラス加工機の専門商社／イタリア・オーストリア・中国など、海外と取引／2年に1回程度の海外出張あり／年間休日125日／転勤無し】 ■募集背景当社は、イタリア・オーストリアなどで製造されたガラス加工機を輸入・販売している商社です。現在、20代～50代までのエンジニアが活躍中。今回は、今後の会社を支えてくださるフレッシュな人材を採用します。未経験の方も大歓迎。海外駐在はありませんが、クライアントニーズに応え全国への出張や英語を使う機会も豊富にあります。当社で、世界と繋がるキャリアを積みませんか？ ■業務概要海外製ガラス加工機の設置・メンテナンス・アフターサポートを担当していただきます。先輩社員との同行からスタートになります。 ■具体的には ◇カスタマーサポート・日本各地からお問い合わせ頂いた・お客様に対して電話にてサポート対応 ◇設置、据付時のサポート・まずは先輩の同行からスタート・海外メーカーのエンジニアとの同行もあるため、英語でのコミュニケーション業務も ◇お客様先への訪問／アフターフォロー・お客様先での定期点検・故障時の原因分析や修理対応・機械の調整・保守メンテナンス全国に取引先があるため出張業務があります。宿泊を伴う出張も月に数回ありますが、月平均残業時間は約5時間と少なく、メリハリをつけて働ける環境です。 ■ポジションの魅力 ◇海外と関わる機会が豊富当社では海外メーカーの製品を取り扱っており、年に数回ヨーロッパなどからエンジニアが来日します。業務を通じて英語を使う機会があり、語学力を活かしたい方やグローバルな環境で働きたい方に最適です。また、海外の展示会へ出展しており、2年に1回程度の海外出張のチャンスもあります。 ◇徳島に腰を据えて働ける・転勤なし・年間休日125日・月平均残業5時間程度地域に根ざして働きながら、世界とつながる仕事に携われます。 ■こんな方を歓迎します： ◇海外旅行が趣味 ◇語学力を活かしたい ◇徳島で転勤なく働きたい ◇仕事で海外へ行ける機会に挑戦したい ◇残業少なめ＆年休多めでメリハリを重視したい ⇒一つでも当てはまる方はぜひご応募ください変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：徳島県板野郡藍住町奥野字西中須36-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～420万円＜賃金形態＞月給制月給は経験・年齢・能力を考慮して決定。＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円＜月給＞ 250,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：会社業績により有 ■賞与：年2回（昨年実績：計3ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ときわ

ブライダル・ウェディング

徳島県徳島市下助任町3-20-2

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設立 1966年
従業員数 130名
平均年齢 42.0歳

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【高松市／未経験歓迎◎】ドレスプランナー◆育成体制充実／年間休日120日・完全週休二日制

【「幸せと感動を提供」するウエディング事業／完全週休2日制＆育成体制充実／一生に一度のドレスを選ぶお手伝い】 ■業務概要当社が運営するブライダルショップ「ノンレトリック」に所属していただき、瓦町の「グランメゾンLLOYDS」や、北浜アリーの「KITAHAMA W」などを中心に、ウエディングドレスのプランナーとしてご活躍いただきます。 ■業務詳細・新郎新婦へのカウンセリングやヒアリング └挙式スタイルや会場の雰囲気、好みのテイストなど・スタイリングのご提案 └ドレス、タキシード、着物からアクセサリー、ベール、小物まで・フィッティング └試着のお手伝い、サイズ調整・挙式準備 └衣装のメンテナンス、出荷管理・その他 └ディスプレイ変更、SNS発信 ■組織構成経験豊富な先輩スタッフが在籍。男女問わず活躍中で、育児と両立しやすい環境が整っています。 ■業務の魅力「人に喜んでもらうことが好き」という想いを大切にしながら、お客様と深く関われるやりがいある仕事です。未経験の方も安心して成長できる育成期間（3～6か月）とサポート体制を整えています。 ■教育体制充実のOJTと先輩の丁寧な指導、職場見学も歓迎。未経験からでもプランナーとしてデビュー可能です。 ■就業環境フレックスタイム制、残業月20時間程度、年間休日120日以上、完全週休2日制（火・水）、無料駐車場完備。産休・育休や介護休暇の実績も多数あり、働きやすさを重視しています。 ■企業の特徴/魅力 1956年創業の安定企業。地域に根差し、長年「幸せと感動を提供」し続けてきた実績があります。多様なライフスタイルを支援し、育児との両立も可能な環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ノンレトリック住所：香川県高松市南新町１２－１勤務地最寄駅：ことでん線／瓦町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 320万円～360万円＜賃金形態＞月給制基本給は、基本年功給と能力給で構成されるため、入社時の年齢や能力によりスタート時の給与額は異なります＜賃金内訳＞月額（基本給）：224,000円～250,000円＜月給＞ 224,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与（年2回）前年度実績：2.5ヶ月　※但し業績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【高松市】ブライダルディレクター／新規接客・成約担当／フレックスタイム・リモートワーク可

【人生の節目を彩るブライダル業界／徳島県内の式場を担当／提案力・決定力を活かせる接客職／地域の幸せを支えるやりがいのあるポジション】 ■業務概要当社が運営する結婚式場で、ブライダルディレクターとしてご来館されたカップルへの初期接客から式場成約までをご担当いただきます。新規のお客様対応、式場案内、最適なウェディングプランの企画・提案、見積書作成、成約クロージングが主な業務です。成約後は専任プランナーへ引き継ぎます。 ■業務詳細・ご来館されたお客様の受付、カウンセリング（ご要望やイメージのヒアリング）・式場や施設のご案内、式場の魅力のプレゼンテーション・お二人に合わせたプランニングと見積書作成、内容説明・ご納得いただいた上で成約クロージング・専任プランナーへの引き継ぎ（お客様情報のシステム入力）・「ブライダルフェア」や模擬挙式等のイベント立案・運営・県内複数式場への移動（自家用車利用／移動手当あり） ■業務の魅力お客様の大切な1日を「最初の窓口」としてサポートでき、想いに寄り添う提案力・決断力を活かせます。地域密着でやりがいを実感できます。 ■企業の特徴/魅力創業約70年の歴史ある地元密着型企業で、人生の節目を彩るサービスを展開しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ノンレトリック住所：香川県高松市南新町１２－１勤務地最寄駅：ことでん線／瓦町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 390万円～430万円＜賃金形態＞月給制基本給・職務手当（固定残業代30時間分含む）が含まれます。＜賃金内訳＞月額（基本給）：224,000円～250,000円固定残業手当/月：50,000円～55,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 274,000円～305,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与（年2回）前年度実績：2.5ヶ月　※但し業績による基本給は、基本年功給と能力給で構成されるため、入社時の年齢や能力によりスタート時の給与額は異なります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

宇治製薬株式会社

機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー

徳島県鳴門市瀬戸町明神字上本城7

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設立 1950年
従業員数 21名
平均年齢 -

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【徳島市】医薬品製造管理◆UIターン歓迎／教育体制充実／残業少／創業125年／薬剤師資格保有者向け

【創業125年以上/大手・有名企業と取引多数/薬剤師資格保有者/教育体制充実/社員同士仲が良く雰囲気の良い会社/UIターン歓迎/残業少なめ/中途採用多数/定着率◎】 ■職務内容：当社の医薬品製造管理者として従事いただきます。具体的には下記業務をお任せいたします。・医薬品製造管理・食品衛生管理・品質保証・薬事対応など工場の品質管理及び製造管理、責任者候補 ※メインミッションは上記2つになります。 ※塩化カリウムを製造しており、医薬品としては汎用品であるため多くの有名企業様とお取引があります。 ■入社後の流れまずは、製造の流れ・手順書・法律を覚えていただきます。その後OJTで先輩社員の仕事をそばでサポートしながら、業務を少しづつ覚えていただきます。個人差はありますが、半年程度で一人立ちできるでしょう。その後は日々の業務の中でその都度対応しながらに経験や知識を積んでいただきます。先輩社員の業務をみて覚えていただくので、中途入社でも安心して従事できる環境です。 ■組織構成・品質保証：3名（40代～60代）・製造：10名（20代3名、30代2名、40代1名、50代1名、60代3名） ■仕事のやりがい：実際に薬局で薬剤師として働いて転職した先輩社員からお話をお伺い致しました♪ 「様々な法律に従って医薬品を世に供給し、世の中の役に立てることがやりがいです。薬剤師の資格をお持ちの方であれば、そんなに難しいことはありませんので安心してください。自分自身も薬剤師からはじめて製薬会社に転職しましたが、経験を積み知識も増え、それを活かして製造などの役にたてることが嬉しいです。ご不安なこともあると思いますが、先輩社員が丁寧にフォロー致します！」 ■求める人物像・薬剤師資格お持ちの方・品質部門と製造部門のとりまとめ役となるため、コミュニケーション力のある方 ■当社の魅力：当社は「塩化カリウム」「硫酸カリウム」など無機塩を製造しております。会社の設立は昭和25年で創業からは約125年以上になる歴史ある会社です。医薬品を世に供給するため世の中の役にたっていることが実感できる仕事です。

＜勤務地詳細＞徳島工場住所：徳島県徳島市川内町加賀須野463-19 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～357,000円その他固定手当/月：50,000円＜月給＞ 350,000円～407,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定いたします。 ※賞与２年目以降２回（前年度実績2～４か月分）／業績による ※管理者手当（50,000円／月）含む通勤手当（上限20,000円まで）、時間外手当は別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

あさか電器株式会社

専門店（家電量販店）

徳島県鳴門市大津町吉永236-3

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設立 1969年
従業員数 23名
平均年齢 35.0歳

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【徳島市】ドコモショップ運営スタッフ≪未経験歓迎≫カウンター業務☆制服貸与・休日希望相談可

＼★未経験歓迎★残業月平均10時間程度・シフト制で土日休み希望可能・個人ノルマ無し・面接１回で完結／徳島県にてドコモショップ（NTTドコモ）2店舗を運営する当社にて、店頭販売スタッフの業務をご担当いただきます。 ■業務概要：当店近隣の競合店舗が閉店したことに伴い、当店への顧客数が増加しており、スタッフの強化を行うことでお客様へのご案内のクオリティを維持することを目的に店頭販売スタッフを募集します。 <業務詳細> ・端末の販売：端末の販売とともに利用プランや契約の説明等・お客さまのサポート：利用プランの変更がメインその他、dカードやドコモ光等のドコモが提供しているサービスの提案も行います。・端末の初期設定対応やお客様から要望された設定の変更・個人情報の管理：契約されたお客様の情報をシステムにデータ入力・その他、月1，2回の出張販売やそれに伴う準備 ■１日の流れ： 9：45　出社・開店準備／朝礼 10：00～　開店。機種変更などお客様の対応を行います 12：00～　昼休憩 13：00～　午後の業務開始機種やプラン変更などのお客様対応、故障などお客様のお困り事に対応していきます。 19：00　お客様をお見送りして業務終了 ■入社後の流れ：メインとなる料金プランや各種サービスを覚えていただきます。（ｄカードやドコモ光など） eラーニングの使用や自身でパンフレットを読み込む自学自習の時間もありますが空いてる時間で先輩社員とのロールプレイングやOJT研修もございます。ある程度覚えられたら接客スタート！（入社から約１か月後を予定）初めは先輩社員に教えてもらいながら徐々にお客様へのご案内をしていただきます。 ■組織構成：鳴門大津店は12名のスタッフが所属しております。（正社員7名：50代部長1名、50代店長1名、20代3名、30代2名、40代2名）（パート社員1名、スマホ教室担当が3名）メンバーの中には中途入社の方も多く、過去にはドラッグストアで従事されていた方や工場勤務の方もご活躍されております！ ■業務スタイル：チームでの目標が設定されていますが、個人ノルマはありません。

＜勤務地詳細＞ドコモショップ川内店住所：徳島県徳島市川内町沖島124-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 310万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：181,500円その他固定手当/月：1,000円固定残業手当/月：45,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 227,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：有（年2回／通年1.4か月（昨年度実績）） ■手当（上記年収・月給に含みます）：職種手当（1000円） ■別途支給の手当：社内資格手当（3025～63750円）、役職手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【鳴門市】ドコモショップ運営スタッフ≪未経験歓迎≫カウンター業務☆制服貸与・休日希望相談可

＼★未経験歓迎★残業月平均10時間程度・シフト制で土日休み希望可能・個人ノルマ無し・面接１回で完結／徳島県にてドコモショップ（NTTドコモ）2店舗を運営する当社にて、店頭販売スタッフの業務をご担当いただきます。 ■業務概要：当店近隣の競合店舗が閉店したことに伴い、当店への顧客数が増加しており、スタッフの強化を行うことでお客様へのご案内のクオリティを維持することを目的に店頭販売スタッフを募集します。 <業務詳細> ・端末の販売：端末の販売とともに利用プランや契約の説明等・お客さまのサポート：利用プランの変更がメインその他、dカードやドコモ光等のドコモが提供しているサービスの提案も行います。・端末の初期設定対応やお客様から要望された設定の変更・個人情報の管理：契約されたお客様の情報をシステムにデータ入力・その他、月1，2回の出張販売やそれに伴う準備 ■１日の流れ： 9：45　出社・開店準備／朝礼 10：00～　開店。機種変更などお客様の対応を行います 12：00～　昼休憩 13：00～　午後の業務開始機種やプラン変更などのお客様対応、故障などお客様のお困り事に対応していきます。 19：00　お客様をお見送りして業務終了 ■入社後の流れ：メインとなる料金プランや各種サービスを覚えていただきます。（ｄカードやドコモ光など） eラーニングの使用や自身でパンフレットを読み込む自学自習の時間もありますが空いてる時間で先輩社員とのロールプレイングやOJT研修もございます。ある程度覚えられたら接客スタート！（入社から約１か月後を予定）初めは先輩社員に教えてもらいながら徐々にお客様へのご案内をしていただきます。 ■組織構成：鳴門大津店は12名のスタッフが所属しております。（正社員7名：50代部長1名、50代店長1名、20代3名、30代2名、40代2名）（パート社員1名、スマホ教室担当が3名）メンバーの中には中途入社の方も多く、過去にはドラッグストアで従事されていた方や工場勤務の方もご活躍されております！ ■業務スタイル：チームでの目標が設定されていますが、個人ノルマはありません。

＜勤務地詳細＞ドコモショップ鳴門大津店住所：徳島県鳴門市大津町吉永236-3 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 310万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：181,500円その他固定手当/月：1,000円固定残業手当/月：45,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 227,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：有（年2回／通年1.4か月（昨年度実績）） ■手当（上記年収・月給に含みます）：職種手当（1000円） ■別途支給の手当：社内資格手当（3025～63750円）、役職手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社植原建設

サブコン

香川県高松市楠上町1-9-31

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設立 1977年
従業員数 14名
平均年齢 47.4歳

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【香川県高松市】建築施工管理（公共工事・民間工事）～地域密着型の建設事業／資格が活かせる／面接1回～

■職務概要：建設事業を中心に行う当社にて、木造、鉄骨造、鉄筋コンクリート造の公共工事及び民間工事の建築工事に係る下記業務をご担当いただきます。民間工事の割合が多く、住宅やマンション、工場、店舗、事務所等を手掛けています。当社が1次受けの案件が主です。業務には社用車を利用していただきます（入社直後の社用車利用については要相談）。 ■業務内容：・施工管理業務・安全管理業務・品質管理業務・予算管理業務・上記に伴う積算業務 ■業務エリア：香川県内が中心で一部県外の工事もございますが、宿泊を伴う出張はなく、日帰りで通える範囲の案件がほとんどです。夜間の対応もほとんどありません。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：香川県高松市楠上町1-9-31 勤務地最寄駅：JR線／栗林駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 352万円～510万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：163,650円～224,050円その他固定手当/月：5,000円～20,000円固定残業手当/月：66,350円～95,950円（固定残業時間50時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 235,000円～340,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり（年1回）昇給金額／昇給率1月あたり2,000円～5,000円※過去実績 ■賞与：あり（年2回）※過去実績3ヵ月分 ■固定手当内訳：資格手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

有光工業株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

大阪府大阪市東成区深江北1-3-7

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設立 1945年
従業員数 186名
平均年齢 45.1歳

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ルート営業／テレアポ無／自社製品で寄り添う提案／年休125日

【自社製品を取り扱うメリットとは？】 ◆農業機械…防除機・常温煙霧機・静電ノズル ◆産業機械…高圧洗浄機・フォーミング洗浄機・細霧システムなどをはじめ、各30種類以上の自社製品を取り扱っています。自社製品を扱うからこそ ◎納期調整の融通がききやすい ◎あらゆる発注に柔軟に対応可能といったメリットがあるうえ、自社内にエンジニアを抱えていることも強みの一つ。自社開発・自社製造だからこそ、顧客の要望に柔軟に応えられ、自信を持って提案できることがメリットです。【具体的な仕事内容について】 ◎お付き合いのあるお客様へのご訪問 ◎代理店へのサポート ◎展示会でのアピール等を通じて、これまであなたが培った営業スキルを活かして幅広く活躍できます。 ◆産業機械のルート営業すでにお取引のあるお客様を定期的に訪問　▼ ご要望などを細かくヒアリング　▼ ニーズに合った商品をご提案 ◆既存代理店への営業 ◆展示会での提案業務 └代理店様向けに製品の良さを知っていただく機会として、年に3～4回開催。 └ご提案以外にも、搬入作業なども。 ◆書類作成（見積書・提案資料等）【基本的な1日の仕事の流れ（例）】 ▼8:45～朝礼・業務スタート！ ▼10:00～販売店を訪問ニーズをヒアリング～最適な製品のご案内 ▼12:00～お昼休憩 ▼13:00～代理店＆販売店訪問サポートや商談、打ち合わせなどを実施 ▼17:00～帰社・書類作成など ▼17:30 退社【将来は？】 ★各種研修 ★業務に役立つ資格の取得支援等を通じて成長できる環境があります。現場での経験と合わせて営業力を高めたら、その先は管理職など次世代を育成するポジションでの活躍も可能です。 ※入社後すぐの異動はなし。ただしキャリアアップ形成（管理職就任等）時は異動の可能性があります。

【仙台、東京、大宮、名古屋、大阪、広島、福岡の各営業所】 ★配属先は希望を考慮 ■東北営業所宮城県仙台市宮城野区萩野町3-2-16 ・仙台市営バス「宮千代三丁目」より徒歩8分・仙台市営地下鉄東西線「御町駅」より徒歩12分 ■東京営業所東京都千代田区岩本町2-15-10 NBビル7F ・都営新宿線「岩本町駅」より徒歩4分・東京メトロ日比谷線「小伝馬町駅」より徒歩7分・山手線「秋葉原駅」より徒歩7分 ■北関東（大宮）営業所埼玉県さいたま市大宮区上小町1211 ・JR「大宮駅」より徒歩25分・JR「大宮駅」から西武バス「かみこ公園南」バス停より徒歩1分 ■名古屋営業所愛知県名古屋市熱田区一番3-8-10 ・市営地下鉄名港線「六番町駅」より徒歩10分・市バス「一番三丁目」バス停より徒歩2分 ■大阪営業所大阪府大阪市東成区深江北1-3-7 ・大阪メトロ中央線「深江橋駅」より徒歩3分 ■広島営業所広島県広島市安佐北区落合1-19-38 ・JR芸備線「玖村駅」より徒歩13分 ■福岡営業所福岡県大野城市御笠川5-9-16 ・西部バス「落合橋バス停」より徒歩7分

■月給26万円～35万円+賞与2回+各種手当 ※経験・スキルを考慮のうえ決定します

株式会社総合資格

学習塾・予備校・専門学校

東京都新宿区西新宿1-26-2新宿野村ビル22Ｆ

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設立 1987年
従業員数 666名
平均年齢 39.0歳

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【松山／未経験歓迎！】営業◆合格実績No.1の総合資格学院◆法人・個人営業で市場価値高める

～未経験から早期活躍多数！合格実績No.1の総合資格学院◎業界トップシェア／生徒さんのキャリアに直接関われる◎やりがい抜群／新卒3年目平均年収626万円／脱年功序列！で早期キャリアアップ可能～ ■業務の概要全国トップクラスの合格実績を誇る「総合資格学院」の営業担当として、個人のお客様への資格取得支援から、建設・不動産業界の企業に対する人材育成支援まで幅広く担当していただきます。＼現場社員含め、OJTでしっかりとサポートいたしますので、業界・職種未経験の方でも安心してご入社いただけます◎／＜業務の流れ＞ ■個人向け（BtoC営業）資格取得を目指す方へ、下記伴走いたします。・学習状況のヒアリング・キャリア相談・学習プラン提案・講座提案・合格までの継続フォロー ■法人向け（BtoB営業）建設・不動産会社の経営者や人事担当者へ、課題解決に向けた提案を実施します。受験ガイダンスや勉強会、資格取得支援制度の活用提案を通じて企業の成長にも貢献します。・技術者不足・有資格者育成／社員教育＜一日の流れ＞午前・お客様対応準備・チームミーティング・提案資料作成午後・個別面談・企業訪問・セミナー運営・新規提案活動帰社後・お客様フォロー・翌日の商談準備 ■業務魅力＼人生の転機に関われる！／建築士や宅建士など国家資格は、お客様の収入やキャリアを大きく変える人生の武器です。担当した受講生が合格した瞬間の喜びを分かち合えることは、この仕事ならではの大きなやりがいです。＼圧倒的なブランド力で提案しやすい／建築系資格スクールのトップブランドとして、業界内で圧倒的な知名度があります。また提案ノウハウは自社内ツールを活用することで早期に成果に繋げることが可能です◎ ＼頑張りが収入に直結／固定給に加え、成果に応じたインセンティブを支給（上限なし）平均的な営業社員でも年間100万円以上のインセンティブ獲得実績があり、成果はしっかり評価されます。・入社1年目：570万円・入社2年目：600万円・入社3年目：650万円トッププレーヤーは年間400万円以上のインセンティブ支給実績もあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞松山支店住所：愛媛県松山市三番町7丁目13-13 ﾐﾂﾈﾋﾞﾙﾃﾞｨﾝｸﾞ7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：245,000円～270,000円＜月給＞ 245,000円～270,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞給与内訳は月給＋残業代＋業績給（月度売上の2～5％）賞与平均4.59ヶ月（2023年度実績）・年収例： 29歳社員（入社2年目）年収553万円 32歳主任（入社3年目）年収733万円 33歳課長（入社5年目）年収1108万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【岡山／未経験歓迎！】営業◆合格実績No.1の総合資格学院◆法人・個人営業で市場価値高める

～未経験から早期活躍多数！合格実績No.1の総合資格学院◎業界トップシェア／生徒さんのキャリアに直接関われる◎やりがい抜群／新卒3年目平均年収626万円／脱年功序列！で早期キャリアアップ可能～ ■業務の概要全国トップクラスの合格実績を誇る「総合資格学院」の営業担当として、個人のお客様への資格取得支援から、建設・不動産業界の企業に対する人材育成支援まで幅広く担当していただきます。＼現場社員含め、OJTでしっかりとサポートいたしますので、業界・職種未経験の方でも安心してご入社いただけます◎／＜業務の流れ＞ ■個人向け（BtoC営業）資格取得を目指す方へ、下記伴走いたします。・学習状況のヒアリング・キャリア相談・学習プラン提案・講座提案・合格までの継続フォロー ■法人向け（BtoB営業）建設・不動産会社の経営者や人事担当者へ、課題解決に向けた提案を実施します。受験ガイダンスや勉強会、資格取得支援制度の活用提案を通じて企業の成長にも貢献します。・技術者不足・有資格者育成／社員教育＜一日の流れ＞午前・お客様対応準備・チームミーティング・提案資料作成午後・個別面談・企業訪問・セミナー運営・新規提案活動帰社後・お客様フォロー・翌日の商談準備 ■業務魅力＼人生の転機に関われる！／建築士や宅建士など国家資格は、お客様の収入やキャリアを大きく変える人生の武器です。担当した受講生が合格した瞬間の喜びを分かち合えることは、この仕事ならではの大きなやりがいです。＼圧倒的なブランド力で提案しやすい／建築系資格スクールのトップブランドとして、業界内で圧倒的な知名度があります。また提案ノウハウは自社内ツールを活用することで早期に成果に繋げることが可能です◎ ＼頑張りが収入に直結／固定給に加え、成果に応じたインセンティブを支給（上限なし）平均的な営業社員でも年間100万円以上のインセンティブ獲得実績があり、成果はしっかり評価されます。・入社1年目：570万円・入社2年目：600万円・入社3年目：650万円トッププレーヤーは年間400万円以上のインセンティブ支給実績もあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞株式会社総合資格　岡山支店住所：岡山県岡山市北区柳町2-6-25 朝日生命岡山柳町ビル 1F 勤務地最寄駅：JR線／岡山駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：245,000円～270,000円＜月給＞ 245,000円～270,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞給与内訳は月給＋残業代＋業績給（月度売上の2～5％）賞与平均4.59ヶ月（2023年度実績）・年収例： 29歳社員（入社2年目）年収553万円 32歳主任（入社3年目）年収733万円 33歳課長（入社5年目）年収1108万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

讃高仮設リース株式会社

住宅設備・建材

香川県さぬき市昭和77-20

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設立 1979年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全5件

【大洲市／未経験歓迎◎】資材メンテナンス・事務◆土日祝休・残業ほぼ無◆四国内シェアトップクラス

【四国内シェアトップクラス！／20代30代活躍！／年休125日／土日祝休み／有休取得数11日以上／ベースアップを積極的に推進】 ■業務概要：工場内において、建設現場で使用する仮設足場資材の管理・検品を行っていただきます。 ■業務内容：・注文に合わせた商品の準備・積み込み作業・返却となった商品の荷降ろし・検品作業 ※大洲機材センターは3名で業務を回しているため、上記の他に営業不在時のお客様の一次対応、事務処理等の一部業務をお任せすることがあります。＜足場とは？＞建物の建築や修理、塗装などを行う際、現場作業員が安全に高い場所で作業できるよう設置する構造物のことです。足場を設置することで、作業員は建物のさまざまな場所で安定して作業を行うことができます。つまり足場は、作業の安全性を確保するために欠かせません！ ■入社後の流れ：先輩社員と一緒に、現場から返ってきた機材のチェックやメンテナスなどを行っていただきます。慣れてきたら独り立ちしていただきます。 ※フォークリフト免許をお持ちでない方は入社後に取得いただきます。(会社補助あり) ■キャリアパス：明確な人材評価制度があるため、所長などの役職を目指すことや、営業や事務などの職種にキャリアを変えることも可能です！ ■魅力：・社員同士の距離感が近いフランクな社風！・先輩の前職は飲食店や自動車販売店など様々！・フォークリフトでの繊細な作業にやりがいを感じられる◎ ■当社について：私たち「讃高仮設リース株式会社」は、土木・建築現場などで使用する足場のレンタル・リース業を展開しています。大手ゼネコンや大手ハウスメーカー、工務店など多くのお客様から信頼を寄せられており、四国内ではシェアトップクラスです。 ■当社の想い：土木建築工事にはなくてはならない仮設機材。我々は常に『安全・安心』な仮設機材をお客様に供給できるプロフェッショナル集団であり続けたいと思っております。小さな建造物から超高層ビルまで。すべては私たちから始まります。建物完成時には、「カタチ」が残らない仕事。しかし建物建築中にはまさに人命にかかわる大切な機材です。我々は「安全・安心」をモットーに出来ること全てを日々全力で行ってまいります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大洲機材センター住所：愛媛県大洲市北只489-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 320万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～250,000円＜月給＞ 200,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・昇給／年1回・賞与／年2回（前年度実績：3.5か月分） ※業績により別途決算賞与を支給！直近4年間は支給実績あり◎ ※報奨金制度もあり＜モデル年収＞・入社5年／20代／資格なし　年収約370万・入社19年／40代／課長代理／資格あり　年収約570万　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【さぬき市／未経験歓迎◎】建設現場の足場設計◆現場から内勤業務へ！／年休125日／残業2h

【未経験から設計スキルを身に付けたい方へ／内勤9割／四国内シェアトップクラスで安定した案件基盤／年休125日／土日祝休み／有休取得数11日以上／ベースアップを積極的に推進】 ■募集背景建設現場で使用される「足場」の設計業務を担当します。 AutoCAD・JW-CADを用いた図面作成を中心に、強度計算や外注業者とのやり取りまで含め、設計業務全体に関わるポジションです。現在50代社員1名で対応していますが、今後も継続的に案件が見込まれており、長期的に設計業務を担う人材を求めています。 ■業務内容・足場仮設計画図の作成（AutoCAD／JW-CAD）・強度計算（入社後に習得可能）・外注業者への指示出し、進捗管理・外注図面のチェック、修正対応・営業との打ち合わせ、条件整理 ■入社後：まずはCADの操作から段階的に学んでいただきます。図面を理解できるようになったら徐々に設計も行っていただきます。一人で足場を設計できるようになるまでには4,5年かかりますが、マンツーマンで1から育成をしていきますので、未経験の方でもご安心ください。 ■業務の特徴足場設計は安全性に直結するため、条件に応じた構造検討が求められます。単なる作図ではなく、設計としての判断が必要になるため、CADスキルに加えて設計視点を身につけることができます。また、外注管理も含まれるため、業務全体の流れを把握しながら進めるポジションです。部分的な作業ではなく、一連の設計工程に関わる経験を積めます。 ■今後の方向性現在は2D設計が中心ですが、将来的には3D設計への移行も検討しています。設計経験をベースに、対応領域を広げていくことが可能です。 ■魅力・社員同士の距離感が近いフランクな社風・先輩の前職は飲食店や自動車販売店など様々・明確な人材評価制度があるため、キャリアアップも目指せる・頑張りに応じて、年間優良社員として表彰＋金一封の支給あり ■当社について私たち「讃高仮設リース株式会社」は、土木・建築現場などで使用する足場のレンタル・リース業を展開しています。大手ゼネコンや大手ハウスメーカー、工務店など多くのお客様から信頼を寄せられており、四国内ではシェアトップクラスです。

＜勤務地詳細＞本社住所：香川県さぬき市昭和77-20 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 310万円～387万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～250,000円＜月給＞ 200,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・昇給／年1回・賞与／年2回（前年度実績：3.5か月分） ※業績により別途決算賞与を支給！直近4年間は支給実績あり◎ ※報奨金制度もあり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

讃岐リース株式会社

リース

香川県高松市一宮町903-1

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設立 1979年
従業員数 315名
平均年齢 40.0歳

求人情報全19件

【坂出市／未経験者歓迎】建機レンタル営業※反響営業中心／四国地区No.1の機械商社／残業月６H
- NEW
＼四国におけるレンタル業界のパイオニア企業！建設機械を備品等幅広く扱う総合レンタル会社／ ■業務内容：建設機械のレンタルに関する受注、提案業務をお任せします。草刈り機から大型クレーンまで、約5000品目にも及ぶ商材の豊富さに加えて会社の知名度もあることでやりがいも抜群！入社後は建設機械や修理・メンテナンスの知識などじっくり学んで頂きます。 ■取り扱い商材について：約5,000品目を超える多種多様な商品を取り揃えております。また、メンテナンスも自社で行っているため、ワンストップでお客様のニーズにお応えできるよう体制を整えております。具体的には、一部ではありますが以下のような商材がございます。・建設機械…工事現場でよく目にするショベルカーやブルドーザー、道路を整地するロードローラーなど様々です。中には、最新のIoT技術を活用できるICT建機もございます。・特殊車両…高所作業車、クレーン車、フォークリフトなどがございます。・ハウス関連…工事現場に併設されているハウス・お手洗いなども実はレンタルにて対応するケースが多くなっております。 ■建機レンタル業界について：建設機械のレンタル業界というのは、一般的には馴染みが薄いかと思います。しかしながら、建設関連の企業はかなりの割合で建機のレンタルを利用しております。工事には様々な種類があり、その工事に対応する機械も様々なため、自社で機械を都度購入するよりもレンタルで借りてしまった方がお得なのです。一般的な工事はもちろん、日本は豪雨・台風・地震など自然災害が多い国でもありますので、レンタル需要は今後も堅調に推移していくことが見込まれます。 ■当社の特徴：四国における建設機械等レンタル業界のリーディングカンパニーとして、あらゆるニーズにお応えすることができる『総合レンタルカンパニー』です。香川・徳島・愛媛にてほぼ同数の営業所・工場を展開しており、拠点間の連携を取りながら、お客様のニーズにきめ細やかに対応しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞坂出営業所住所：香川県坂出市西大浜北4-2-21 勤務地最寄駅：坂出駅駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～250,000円その他固定手当/月：12,000円＜月給＞ 212,000円～262,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※営業活動を開始した月から営業手当12,000円／月支給 ※賞与：年2回（過去実績2.81か月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【高松市／未経験者歓迎】建機レンタル営業※反響営業中心／四国地区No.1の機械商社／残業月６H
- NEW
＼四国におけるレンタル業界のパイオニア企業！建設機械を備品等幅広く扱う総合レンタル会社／ ■業務内容：建設機械のレンタルに関する受注、提案業務をお任せします。草刈り機から大型クレーンまで、約5000品目にも及ぶ商材の豊富さに加えて会社の知名度もあることでやりがいも抜群！入社後は建設機械や修理・メンテナンスの知識などじっくり学んで頂きます。 ■取り扱い商材について：約5,000品目を超える多種多様な商品を取り揃えております。また、メンテナンスも自社で行っているため、ワンストップでお客様のニーズにお応えできるよう体制を整えております。具体的には、一部ではありますが以下のような商材がございます。・建設機械…工事現場でよく目にするショベルカーやブルドーザー、道路を整地するロードローラーなど様々です。中には、最新のIoT技術を活用できるICT建機もございます。・特殊車両…高所作業車、クレーン車、フォークリフトなどがございます。・ハウス関連…工事現場に併設されているハウス・お手洗いなども実はレンタルにて対応するケースが多くなっております。 ■建機レンタル業界について：建設機械のレンタル業界というのは、一般的には馴染みが薄いかと思います。しかしながら、建設関連の企業はかなりの割合で建機のレンタルを利用しております。工事には様々な種類があり、その工事に対応する機械も様々なため、自社で機械を都度購入するよりもレンタルで借りてしまった方がお得なのです。一般的な工事はもちろん、日本は豪雨・台風・地震など自然災害が多い国でもありますので、レンタル需要は今後も堅調に推移していくことが見込まれます。 ■当社の特徴：四国における建設機械等レンタル業界のリーディングカンパニーとして、あらゆるニーズにお応えすることができる『総合レンタルカンパニー』です。香川・徳島・愛媛にてほぼ同数の営業所・工場を展開しており、拠点間の連携を取りながら、お客様のニーズにきめ細やかに対応しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞高松営業所住所：香川県高松市春日町266-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～250,000円その他固定手当/月：12,000円＜月給＞ 212,000円～262,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※営業活動を開始した月から営業手当12,000円／月支給 ※賞与：年2回（過去実績2.81か月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社フソウリブテック

住宅設備・建材

香川県高松市郷東町216

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設立 1978年
従業員数 66名
平均年齢 38.1歳

求人情報全4件

【高松市】外装専門工事の施工管理業務◆残業月20時間未満／年間休日120日／創業40年以上の安定企業

■当ポジションの魅力：・建材事業を持っている為、材料＋工事で営業がセット提案でき、建材部門がいるからこそ材料の知識は社内ノウハウが多い環境です・元請の施工管理とは違い、様々な案件の外装工事に関わることができ、他社の建物をたくさん見れる点が魅力です。・元請会社ほどの作業工数はなく、材料と職人の手配、作業工程通りに終わらせるということに注力できます。 ■業務について：外装の専門工事会社として、主に新築物件の屋根、壁工事を中心に管理監督業務を実施する仕事です。・非住宅（S造、RC造）の新築・改修工事物件における屋根、壁、樋、鋼製建具・防水などの外装仕上げの管理・物件管理、工程管理・職人との打合せ・発注者（元請）との打合せ・現場確認、書類作成　等担当エリアは四国で、出張は発生しても四国内の日帰り出張となります。 ※工事案件の受注に関しては、主には営業が元請会社（メインはゼネコン）に対して、外装工事及び建材の提案、見積提示、受注までを実施します。そこから営業も交えながら打ち合せを実施し、工程通り工事を進める段取りなどを行って、工事を完了させるまでがミッションになります。 ■組織構成：・住宅営業兼工務は3人、非住宅は営業2人、工務5人が在籍、対応しております。 ■当社の魅力：・平均残業時間は16.3時間、また有給休暇の取得は積極的に推奨しているため、有休の年間取得日数の平均は15.3日です。・直近ではスマート勤怠システムを導入、直行直帰もしやすくなり、時間単位で有給休暇が取得できるため、子供の学校行事にも参加しやすい環境です。・人財育成のため、資格取得サポート・外部研修にも力を入れております。建築施工管理技士、建築士などの資格取得の支援をしており、新入社員研修・階層別研修などを定期的におこなっています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：香川県高松市郷東町216 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～400,000円＜月給＞ 270,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり※個人の能力・業績による ■賞与：年2回（過去実績計3ヶ月分）※個人の能力・業績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【高松】建築施工管理（RC造、S造～年休120日／フソウグループ／創業40年以上の安定企業／転勤無～

■概要：当社は、建設部門、専門工事部門、建材卸販売部門の事業を展開する香川県の総合建設会社です。設立から40年以上の安定性がありながら、現在新しいことにも挑戦していこうというチャレンジ精神を持って日々変化をし続けています。今回は、さらなる事業拡大に伴い、新たな仲間を新たに迎え入れたいと考えています。 ■業務内容：工程管理: 工事のスケジュールを作成し、各工程が計画通りに進んでいるかを確認します。品質管理: 設計図通りに工事が行われているか、材料の品質が確保されているかなどを確認します。安全管理: 作業員の安全確保、周辺住民への配慮など、安全に関するあらゆる対策を行います。原価管理: 工事費が予算内で収まるよう、コスト管理を行います。書類作成: 工事報告書、検査記録など、様々な書類を作成します。関係者との連携: 設計者、職人、発注者など、様々な関係者と連携を取りながら工事を進めます。 ◎病院、事務所、倉庫、店舗、工場など幅広い案件を担当します。 ■当社の魅力：・平均残業時間は16.3時間程度、また有給休暇の取得は積極的に推奨しているため、有休の年間取得日数の平均は15.3日です。スマート勤怠が導入されて、直行直退もしやすくなり、時間単位で有給休暇が取得できるため、子供の学校行事にも参加しやすいです。・人財育成のため、資格取得サポート・外部研修にも力を入れております。建築施工管理技士、建築士などの資格取得の支援をしており、新入社員研修・階層別研修などを定期的におこなっています。その他にも、外部研修やセミナーにもどんどん受講できる風土があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：香川県高松市郷東町216 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円～460,000円＜月給＞ 330,000円～460,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり※個人の能力・業績による ■賞与：年2回（過去実績計3ヶ月分）※個人の能力・業績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ベルモニー

ブライダル・ウェディング

香川県高松市勅使町196-1

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設立 1972年
従業員数 438名
平均年齢 -

求人情報全5件

※未経験歓迎【高松市】ウェディングプランナー（提案営業）｜お客様の理想の結婚式をカタチにする仕事

■職務概要：お客様の「こんな結婚式にしたい」を、一緒にカタチにする仕事。「どんな結婚式にしたいですか？」そう聞かれても、最初から明確なイメージを持っているお客様ばかりではありません。だからこそ、私たちの仕事は、会場をご案内するだけではありません。「ゲストに楽しんでもらえる結婚式にしたい」「自分たちらしい結婚式にしたい」そんなお客様の想いや希望を丁寧に伺い、一緒に理想の結婚式を考え、具体的なプランとして提案していきます。 ■職務詳細：ブライダルフェアや式場見学に来場されたお客様への、ウェディングの提案営業をお任せします。【具体的には】・結婚式場のご案内、施設・サービスの説明・お客様の希望や結婚式への想いをヒアリング・お客様に合わせた結婚式のプランニング、提案・見積書の作成・ブライダルフェアやイベントの企画・運営・SNSを活用した各式場の情報発信　などお客様との会話から「大切にしたいこと」を見つけ、それを結婚式という一つのカタチにしていく仕事です。 ■営業だけじゃない。企画やSNSにも関われます。式場の魅力を伝えるブライダルフェアの企画やイベント運営、SNSでの情報発信などにも携わります。接客・提案力だけでなく、企画力や発信力も身につけることができます。 ■入社後は半年間のOJTからスタート入社後は、先輩社員の接客への同席や会場案内など、できることから少しずつ仕事を覚えていきます。いきなり一人でお客様を担当するのではなく、先輩がサポートしながら成長できる環境です。中途入社の社員も多く、新しい環境でも相談しやすい職場です。 ■成果はしっかり評価しますお客様からいただいたご相談・ご要望に向き合い、成約につながった成果は、インセンティブとして評価します。インセンティブは、月の獲得件数と決定率をもとに2ヶ月分をまとめて支給します。お客様への提案力を磨きながら、自分自身の成果もしっかり評価される環境です。 ■こんな方に向いています・人と話すこと、人の話を聞くことが好きな方・お客様の希望を聞き、提案する仕事がしたい方・誰かの大切な一日に関わる仕事がしたい方・イベントや企画を考えることが好きな方・SNSなどを使った情報発信に興味がある方変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞弓絃葉住所：香川県高松市屋島西町678-60 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：192,100円～200,800円＜月給＞ 192,100円～200,800円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　計3.80ヶ月分（前年度実績） ■年間表彰による特別褒賞あり ※インセンティブあり：月の獲得件数と決定率を2ヶ月分まとめて支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【徳島/未経験歓迎】冠婚葬祭の積み立てサービス提案営業～インセンティブ有／賞与2回／個人ノルマ無～

【業界未経験歓迎／経済産業大臣の許可事業／創業50年で四国エリアトップクラスの施設数／退職金制度有】 ■概要：当社は、冠婚葬祭において、エリアトップクラスの施設数と幅広いニーズにお応えできる様々な商品、お客様の気持ちに寄り添ったサービスが評価されており、年間約6,500件のご依頼を頂いております。今回はさらなる事業拡大に向け、経済産業大臣許可事業の「互助会システム」の提案営業の社員を新たに募集しております！ ■「互助会」とは… 冠婚葬祭互助会は、いずれやってくる結婚式や、お葬式などに備えて、会費を積み立てていく経済産業省許可事業です。わずかな月々の掛金を一定期間払うことにより、経済的に「結婚式」や「お葬式」などを行うことができます。継続的な顧客獲得が可能な為、業績が安定しやすいのが特徴です。 ■業務内容：お客様のライフプランに合った互助会サービスをご提案いただきます。＜営業スタイル＞当社の葬儀会館や結婚式場、地域のスーパーマーケット等では、定期的にイベントを開催しており、お客様を誘致するために戸別訪問を中心にチラシの配布やダイレクトメールを送り周辺地域で営業活動を行います。イベントにご参加いただいたお客様には館内のご案内とアンケートにご協力いただき、お申込書の締結まで担当していただきます。 ■インセンティブについて：インセンティブは契約内容によって金額が異なります。また、四半期に一度表彰制度があり、一定の成績を上げると結婚式場で食事会がございます。例：４～5件の契約で3万円程度 ■組織構成：組織としては、新卒入社の社員をはじめ、幅広い年代の社員が在籍しております。1チームは4~5人で活動しておりますので、すぐに馴染むことができる環境です。 ■入社後について：入社後の3か月間は研修を行いながら、先輩社員の営業に同行して現場も学びます。また、1年間はメンバーとして営業を行いますが、ゆくゆくはチームリーダーや支店長になっていただきたいと考えております。 ■休日について：お客様の都合にもよりますが、長期休暇や土日祝は比較的取りやすいです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ベルモニー徳島末広店住所：徳島県徳島市末広1丁目2-30 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 250万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：182,100円～195,300円＜月給＞ 182,100円～195,300円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■昇給：年１回　1,000円～3,000円（前年度実績） ■賞与：年2回計3.8ヶ月分（前年度実績） ■インセンティブ有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ロータリーハウス

住宅（ハウスメーカー）

香川県高松市多肥下町1593-9

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設立 1972年
従業員数 49名
平均年齢 -

求人情報全11件

【丸亀市】建築設計｜お客様と創る注文住宅｜提案設計｜月残業11.63h｜創業50年以上

◎2024年度高松市の低層住宅部門・注文住宅部門において着工棟数No.1の実績を持つ住宅会社で、多くのお客様との住まいづくりに携われます。 ■業務内容お客様へのヒアリングからプラン提案、意匠設計まで一貫して担当いただきます。自由度の高い注文住宅の設計を通じて、お客様の理想の暮らしを形にする仕事です。これまで培った設計経験を活かしながら、提案力や設計スキルをさらに高めていただけます。 ■具体的な業務内容・お客様へのヒアリング、ライフスタイルの確認・間取りや住宅プランの提案・3D CADを活用した内外装の打ち合わせ・お客様へのプレゼンテーション・家づくり全体の設計フォロー・設計チーム内での情報共有、打ち合わせ ■この仕事の魅力 ◎完全自由設計の注文住宅のため、規格提案ではなくお客様ごとに異なるプラン提案が可能です。 ◎土地条件や家族構成、将来設計を踏まえた提案力を磨けます。 ◎設計担当がお客様と直接対話するため、自身の提案が住まいとして形になるやりがいがあります。 ■働き方 ◎年間休日112日に加え、特別休暇4日・GW有給休暇5日を取得。実質年間休日は121日となり、プライベートの時間もしっかり確保できます。 ◎有給休暇は1時間単位で取得可能。通院や家庭の用事、お子様の学校行事などにも柔軟に対応できます。 ◎週2日の公休日のうち1日は午前休・午後休に分けて取得可能。自身の予定に合わせて休暇を調整しやすい環境です。 ■キャリアパスこれまで培ってきた設計経験を活かし、プラン提案から意匠設計まで主体的に担当いただきます。将来的には若手設計士の育成やチームマネジメントにも携わりながら、設計部門を牽引するリーダーとしての活躍を期待しています。 ■会社概要 1972年の創業以来、香川県に根ざして注文住宅・分譲住宅・不動産事業を展開している住宅会社です。土地探しから設計・施工までを一貫して手掛け、お客様一人ひとりの理想の暮らしを実現する家づくりを行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞丸亀オフィス住所：香川県丸亀市金倉町1519-1 勤務地最寄駅：JR予讃線／讃岐塩屋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～400万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,810,028円～3,211,464円固定残業手当/月：57,497円～65,711円（固定残業時間33時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 291,666円～333,333円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は諸手当を含みます。 ※年収は年齢・経験・能力等を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回（弊社評価制度による） ※個人の実績・会社業績により別途業績賞与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【高松市】建築設計（管理職候補）｜注文住宅｜設計品質向上・人材育成を担う｜創業50年以上

◎2024年度高松市の低層住宅部門・注文住宅部門において着工棟数No.1。地域トップクラスの実績を持つ住宅会社で、設計組織の成長を担うポジションです。 ■業務内容当社の設計職として、お客様へのプラン提案から設計チームの育成・品質向上まで幅広くお任せします。ご契約前のお客様との打ち合わせを通じて、ご要望や理想の暮らしを丁寧にヒアリングし、設計のプロとして最適な住まいをご提案いただきます。また、3D CADを活用しながら、お客様が完成後の暮らしを具体的にイメージできる家づくりをサポートしていただきます。設計実務に加え、設計部門の中核人材として若手育成や品質向上、業務改善にも携わっていただきます。これまでの経験を活かし、設計組織全体のレベルアップを推進いただくことを期待しています。 ■具体的な業務内容・お客様へのヒアリングおよびプラン提案・設計監理および家づくり全体のフォロー・設計品質向上に向けた仕組みづくり、改善活動・設計部門の業務改善、品質管理・設計基準や業務フローの整備・若手設計士の教育計画の策定、育成・設計部門の課題抽出および改善提案 ■この仕事の魅力 ◎設計実務だけでなく、設計品質向上や組織づくりにも主体的に関われます。 ◎これまで培った設計・マネジメント経験を活かし、次世代の設計人材育成に携われます。 ◎地域トップクラスの実績を持つ住宅会社で、設計組織の成長を牽引できます。 ◎裁量を持って業務改善や仕組みづくりに取り組めるポジションです。 ■働き方 ◎年間休日112日に加え、特別休暇4日・GW有給休暇5日を取得。実質年間休日は121日となり、プライベートの時間もしっかり確保できます。 ◎有給休暇は1時間単位で取得可能。通院や家庭の用事、お子様の学校行事などにも柔軟に対応できます。 ◎週2日の公休日のうち1日は午前休・午後休に分けて取得可能。自身の予定に合わせて休暇を調整しやすい環境です。 ■会社概要 1972年の創業以来、香川県に根ざして注文住宅・分譲住宅・不動産事業を展開している住宅会社です。2024年度には高松市の低層住宅部門・注文住宅部門において着工棟数No.1を獲得。地域密着型の企業として、多くのお客様から信頼をいただいています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞高松オフィス住所：香川県高松市六条町647-1 勤務地最寄駅：ことでんバス線／サンメッセ東駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,211,464円～4,817,196円固定残業手当/月：65,711円～98,567円（固定残業時間33時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 333,333円～500,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は諸手当を含みます。 ※年収は年齢・経験・能力等を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回（弊社評価制度による） ※個人の実績・会社業績により別途業績賞与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社プレックス

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

香川県高松市鶴市町949-1

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設立 2001年
従業員数 78名
平均年齢 41.7歳

求人情報全11件

高松◆事務職＊部品の発注・入出荷＜正社員・土日祝休・転勤無＞上場G／医療・観光業を支える機械メーカー

◆◇東証プライム上場グループ/業界トップシェア製品を支える受発注・事務職/転勤なし・高松本社勤務/年休120日・土日祝休み/働きがい向上に注力し受賞実績多数◆◇ ■おすすめPOINT ・東証プライム上場企業のグループ企業として、安定した経営基盤があり福利厚生も充実しております◎ ・全国のクリーニング施設に納入される乾燥機やスプレッダーなどの自動リネンサプライFA機で販売台数・売上とも国内トップクラス◎ ・転勤なし、高松本社勤務、年休120日、土日祝休みでワークライフバランスも充実できます◎ ■職務内容当社製品の部品に関する発注・入出荷管理・支払い業務を担当する仕事です。製品の安定供給を支える立場として、社内外の関係者と連携しながら事業運営を支える重要な役割を担います。＜入出荷管理＞部品の受入検品、出荷手配、在庫データ更新などを担当＜発注業務＞発注書作成・送付、納期確認、入荷予定管理を実施＜支払業務＞納品書・請求書の照合、社内伝票処理、支払依頼などを担当 ■組織構成配属先では30代半ばの男性社員が主担当として業務を担当しています。また、事務業務を担当する50代女性社員もフォローに入る体制です。少人数だからこそ相談しやすく、周囲と協力しながら業務を進めていく風土があります。 ■働き方勤務地は香川県高松市の本社で、転勤はありません。年間休日120日、土日祝休みのため、生活リズムを整えながら働ける環境です。グループ全体で働きがい向上活動に取り組んでおり、長期的な就業を見据えて働くことができます。 ■企業の特徴当社は東証プライム市場上場トーカイグループの一員として、リネンサプライ業界向けのFA機器を開発・製造しています。リネンサプライFA機を取り扱う企業は国内でも限られており、当社の販売実績は日本トップシェアを誇ります。ホテルや病院で使用されるシーツやタオルなどの運用を技術で支える事業を展開しており、世界に先駆けて完全自動のタオル自動機（ATA）を製品化し、国際特許も取得しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：香川県高松市鶴市町949-1 勤務地最寄駅：JR予讃線／香西駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～240,000円その他固定手当/月：10,000円＜月給＞ 220,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■固定手当は技術手当・営業外勤手当・地域手当になります。 ■昇給：年1回、賞与：年2回 ※ほか、役職手当、時間外手当など有り賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【香川】リネン設備のメンテナンス※転勤なし／福利厚生充実／年休120日／長く働ける環境◎

【転勤なし／福利厚生充実／年間休日120日／土日祝休み／長く働ける環境しっかり整備（受賞多数）】同社にて、クリーニング施設向けの設備メンテナンスをご担当いただきます。具体的には下記内容となります。 ■業務詳細：・設備納入先への定期訪問・定期検査や作動確認、設備の簡単な清掃、消耗品交換変更の範囲：会社の定める業務定期的に納入先を訪問しながら、定期検査や作動確認、消耗品交換などを行って頂きますが、一定のご経験を積んでいただいた後には、予防保全の観点から簡単な商品提案を行う等、活躍の幅を拡げていただくことも可能です。 ■担当顧客：担当エリア内の納入先5～10社前後を担当頂きますが、おおむね午前中に1社、午後に1社の割合で訪問していきます。 ■出張について：日帰り～二泊三日をメインとして、据え付けの場合等は1週間程度の宿泊となるケースもあります。出張は１～2か月前から計画的にスケジュールを組んでいます。・出張手当あり（宿泊費や交通費は会社負担、別途日当も支給） ■勤務体系・働き方：お客様先のクリーニング工場内が作業を停止してからの作業となる場合（夕方以降）、納入先によっては、作業時間が夜間や土日になるケースもありますが、その場合、その日は現地に宿泊して翌朝に帰社、振替休日を確実に取得など、労務面でもしっかり管理しています。また対象設備は基本的に日中稼働するものですので、夜間の急な呼び出しなどは発生しません。 ■グループでの取り組み：長く働く環境はしっかり整備されており、トーカイグループとして、「働きがい向上活動計画」を実行中で、当社でも「共に助け」「共にやりがいをもち」「共に成長する」という職場作りを実現するために様々取り組んでおり、こうした活動は、「第3回四国でいちばん大切にしたい会社大賞」奨励賞受賞など、多数の受賞に繋がっています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：香川県高松市鶴市町949-1 勤務地最寄駅：JR予讃線／香西駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 420万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～240,000円その他固定手当/月：15,000円～20,000円＜月給＞ 235,000円～260,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■固定手当は技術手当・営業外勤手当・地域手当になります。 ■昇給：年1回、賞与：年2回 ※ほか、役職手当、時間外手当など有り賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ナベプロセス株式会社

印刷

香川県高松市木太町2477-1

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設立 1979年
従業員数 287名
平均年齢 -

求人情報全6件

【香川】提案営業◆新規開拓なし◆パッケージ印刷のトップクラス企業◆残業月15h程度

【年間休日124日／家族手当など福利厚生◎／食料品（冷凍食品や飲料）や医療品、雑貨などのパッケージを印刷する時に必要な版を製造／お客様からいただいたデザインデータの編集から製版まで一貫して行う・グラビア製版業界ではトップクラスの技術・設備】 ■業務内容：・食料品や医薬品のパッケージに使用されているグラビア製版の営業をご担当いただきます。・既に取引のあるお客様へのルート営業のため、新規開拓はございません。 ■業務詳細：営業先は印刷会社です。印刷会社より、「こういった仕様で製作してほしい」という依頼に対し、色・サイズ・大きさ等の詳細のすり合わせを行い社内の各部門に製版の依頼を行っていきます。食料品が医薬品等のパッケージに使われている為、自分が携わった商材が目に見える商材のためやりがいを感じやすいお仕事です。 ■本ポジションの魅力： 1）働き方：年間休日124日、残業月15h程度、福利厚生多数と働き易い環境が整っています。 2）仕事のやりがい：パッケージは、人の購買意欲を左右する大事な商材です。そのため企業様の売り上げ貢献をパッケージという領域から支える重要なお仕事です。 ■当社について ◇当社は1964年、四国の大手フィルムメーカーのグラビア印刷市場への参入をきっかけに、四国ではじめてグラビア製版会社を設立し、四国4県と岡山の5県のグラビア製版需要を一手に請け負うことにより業績を拡大してきました。 ◇会社設立当初から、全製版工程を自社工場で一貫生産するスタイルとし現在では、高松本社・サテライトヒル・大阪支社・東京支社の４つの生産拠点をネットし全国展開するグラビア製版会社へと成長を遂げました。また、2002年操業を開始したサテライトヒル工場では、フレキソ印刷・製版事業を開始することによって、さらに幅広いお客さまとのパートナーシップが結ばれ、この出会いによって、グラビア製版業の中では気づくことのできなかったフレキソ印刷技術の特異性など多くのヒントに巡り合う“気づき”の機会を得ることができました。当社は、日々の作業やお客さまとのお付き合いのなかで得た、“気づき”の機会を逃すことなく、“気づき”と“実践”の循環のなかで、より良い製品をお客様に提供できる企業を目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：香川県高松市木太町2477-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～262,500円固定残業手当/月：40,000円～50,000円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～312,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（前年実績2.4ヵ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ティーネットジャパン

建設コンサルタント

香川県高松市成合町930-10

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設立 1976年
従業員数 2,704名
平均年齢 40.3歳

求人情報全238件

【岡山／シニア活躍中】発注者支援業務（内勤5割）※官公庁案件8割／再雇用制度有・月残業20H
- NEW
【働き方改善したいシニア歓迎！／創業以来50期以上の黒字経営／売上266億・社員数2700名規模／発注者支援業務において全国でトップクラスのシェアを有しています／多角事業で成長展開する優良企業】【職務概要】当社は国土交通省、農林水産省や地方自治体などと業務委託契約を結び、案件の8割以上が官公庁案件です。インフラなど大規模な案件を担当することが多く、公共工事が円滑に進むよう施工管理や資料作成業務などを担当していただきます。 ◇発注者支援とは：国や都道府県、政令都市など官公庁が発注する公共事業（河川・道路工事等）の発注業務をサポートすることです。工事の積算や検査などの業務を公務員に代わって行うことで、ワークライフバランス良く働くことが可能です。【具体的な業務】・公共事業における各種資料作成や工事費用の算出補助・工事を実行するために必要な資料作成・工事の施工状況チェック・工事検査などへの参加、立ち合い・工事の品質管理、安全管理、工程管理の補助【ポジションの詳細】・主な取引先：国土交通省、農林水産省、地方自治体、鉄道運輸機構、各種団体、大手ゼネコン・実績事例：瀬戸大橋、四国国道改築工事、南三陸町護岸工事・東日本大震災復興、他多数・在籍人数：全国9支社にて約1,000名以上の技術が活躍しております！中途入社者、多数活躍中！【ワークライフバランス】・再雇用制度が整っており、60歳の定年後もほぼ同様に働き続けることが可能です。・退社時間や休日も公務員に準拠。官公庁は「働き方改革」を推進する立場にあるので、残業は少ないです。・社内・社外業務比率もほぼ50:50で、室内での事務業務が多いのも特徴です。・退職金制度や介護休業制度もあり、働きやすい環境が整っております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞岡山営業所住所：岡山県岡山市北区駅前町2-5-24 JR岡山駅第2NKビル11F 勤務地最寄駅：JR各線／岡山駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞岡山事務所住所：岡山県岡山市中区原尾島3-1-3 カネボウベルビュー受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細3＞倉敷事務所住所：岡山県倉敷市玉島乙島1488 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～370,000円固定残業手当/月：42,000円～130,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 302,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月）※正社員移行前は毎月手当として支給（年間で見た受給金額に影響が出ないよう考慮あり） ■モデル年収： 540万円／35歳・経験10年…月額35万円＋残業手当・一律手当 600万円／40歳・経験15年…月額37万円＋残業手当・一律手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
土木施工管理／土日祝休み／年休127日／官公庁案件8割
- NEW
国土交通省、農林水産省、地方自治体などの行政機関とパートナーシップを結んでいる当社。あなたには公共工事が円滑に進行するよう、技術面での管理や資料作成業務などをお任せします。＼希望のエリアで活躍できます！／全国の社会インフラ案件を担当しているため、勤務地はあなたのご希望を最大限考慮して決定します。サポート体制も万全ですので、新しい環境でも安心して挑戦することが可能です。【具体的な業務内容】 ■発注者支援業務（工事監督支援業務）・工事を実行するために必要な資料作成・工事の施工状況チェック・地元および関係機関との協議・調整に必要な資料作成・工事検査などへの参加・立ち合い・各段階において工事契約上、問題が起きた場合の報告 ◎ご経験によっては、下記業務をお任せする場合もあります。 ■発注者支援業務（行政事務補助業務・積算技術業務）公共事業における各種資料作成や工事費用の算出補助＜チーム体制で、地域に根ざして働く＞案件にはチームで取り組みます。期間は年度単位が基本ですが、お住まいから通勤可能な範囲のプロジェクトが多いため、転居を伴う転勤や長期出張が発生することはほとんどありません。＜着実なステップアップを応援＞経験が浅い方は、まずは資料作成や先輩のサポートからスタート。将来的には大型案件を率いる担当技術者や管理技術者へと、着実にキャリアを築いていける環境です。 ★公式Instagramも運用中！★ 社員の働き方や一日の流れを公開しています。ぜひチェックしてみてください！ https://www.instagram.com/tnjapan_cs_recruit/

全国の国土交通省、地方自治体、鉄道運輸機構、各種団体、施工会社などでの勤務となります。【支社】北海道・東北・北陸・東京・名古屋・大阪・中国・四国・九州北海道支社（北海道）東北支社（青森、秋田、岩手、宮城、福島、山形）北陸支社（新潟、石川、富山）東京支社（東京、神奈川、千葉、埼玉、茨城、栃木、群馬、山梨、長野）名古屋支社（愛知、三重、岐阜、静岡）大阪支社（大阪、兵庫、福井、京都、奈良、滋賀、和歌山）中国支社（広島、岡山、山口、鳥取、島根）四国支社（香川、愛媛、徳島、高知）九州支社（福岡、佐賀、熊本、大分、長崎、宮崎、鹿児島、沖縄） ※希望を考慮し、勤務先を決定します。U・Iターン歓迎！ ※各支社への配属となり、各案件先が実際の勤務場所となります。 ※勤務地により、マイカー通勤が可能です。【東京本社】東京都港区芝浦1-1-1　BLUE FRONT SHIBAURA TOWER S 18F 【本社】香川県高松市成合町930-10

【初年度年収450万円～600万円以上】 ※前職の経験にもよりますが、想定年収です。月給30万2000円～50万円＋各種手当+賞与年2回 ※経験や資格、スキルを考慮して給与を決定します。 ※上記には、みなし残業代【20時間分／4万2000円～13万円】を含みます。超過分は別途、全額支給いたします。

馬居化成工業株式会社

日用品・雑貨（商社）

徳島県鳴門市撫養町黒崎字松島60

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設立 1944年
従業員数 87名
平均年齢 -

求人情報全5件

【鳴門/転勤無】技術職（生産技術／保全）◆完全週休２日制／残業ほぼ無

■業務内容：・設備等保全業務・機械・装置などの管理・新規設備導入・生産ラインの改善活動　等 ■同社の特徴：・１５９９年創始、４２５年を超える歴史を持つ徳島最古の企業・硫酸マグネシウム製造・販売　日本Ｎｏ．１・動物用医薬品・土木製品を自社開発・自社ブランド「ＮＥＨＡＮ　ＴＯＫＹＯ」を展開社員のチャレンジやイノベーションが積極的に発信できる環境づくりをしています。【硫酸マグネシウム】製造販売日本シェアNo.1(※自社調べ)硫酸マグネシウムはバスソルト、食品添加物、医薬品、肥料等の原料に使用されております。【NEHAN TOKYO】入浴剤・バスケアアイテム・化粧品等の自社ブランド。自社製造の高純度(99.99%)硫酸マグネシウムを使用したバスソルトは高く評価され、有名百貨店や有名ホテルのスパなどでの採用実績があります。【リアクトライズ(＋カルサプリ)】2017年、NETIS(国交省新技術提供システム)に登録。コンクリートの劣化防止・再生に使用される薬剤で、従来の工法と比較して施工工程の削減と日数短縮といった効果があります。【シルキーディップ】動物用医薬品。乳牛の乳房炎予防とナチュラルで健康的な乳頭の実現をお手伝いすることをコンセプトにした純国産の乳頭にやさしい、純国産のプレディップ・ポストディップ両用の殺菌消毒剤です。

＜勤務地詳細＞本社住所：徳島県鳴門市撫養町黒崎字松島60 勤務地最寄駅：鳴門駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 390万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～300,000円その他固定手当/月：10,000円～50,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■スキル、年齢により応相談 ■諸手当：時間外手当、役職手当、職務能手当等 ■賞与あり：年2回　4ヶ月程度（前年度実績） ■昇給あり：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【鳴門市/転勤無】法人ルート営業※残業ほぼ無＆年休123日■トップシェア商材ももつ化学品メーカー商社

◇硫酸マグネシウム製造販売　日本No.1 ◇1599年創業、徳島県最古の企業常に新しい製品開発に取り組み「まじめでユニーク」な製品やサービスを生み出し続けるクリエイティブな未来志向の同社にて、営業をご担当いただきます。具体的には下記内容となります。 ■業務内容：本社徳島での営業は化学品メーカー/商社ポジションとして既存顧客（大手化学メーカー、化学専門商社、肥料会社、官公庁など）に対してルート営業を行っていただきます。化学製品営業未経験の方には大阪支店で研修を実施する予定です。主な仕入れ先拠点が大阪にあり、取引先との関係構築もできるので後々の営業業務をスムーズに進める狙いもあります。 ■資格取得に関して未経験の方でも化学知識を習得いただくため入社後に下記のような資格取得をフォローいたします。・毒劇物取扱責任者の資格、高圧ガス製造保安責任者、危険物乙４など ■同社の特徴：社員のチェレンジやイノベーションが積極的に発信できる環境づくりをしています。当社の主力製品である精製硫酸マグネシウムは、バスソルト、添加剤、医薬品、飲料品、肥料、下剤などに使用されております。【NEHAN TOKYO】2015年に社として初のBtoCブランドとして立上げ。業務用でしか出回らないような高純度(99.99%)の硫酸マグネシウムを使用したバスソルトは高く評価され、有名百貨店や有名ホテルのスパなどでの採用実績があります。【リアクトライズ(＋カルサプリ)】2017年、NETIS(国交省新技術提供システム)に登録。劣化したコンクリートの劣化防止・再生に使用される薬剤で、従来の工法と比較して施工工程の削減と日数短縮といった効果があります。【シルキーディップ】動物用医薬品。乳牛の乳房炎予防とナチュラルで健康的な乳頭の実現をお手伝いすることをコンセプトにした純国産の乳頭にやさしい、純国産のプレディップ・ポストディップ両用の殺菌消毒剤です。

＜勤務地詳細＞本社住所：徳島県鳴門市撫養町黒崎字松島60 勤務地最寄駅：鳴門駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 380万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～285,000円その他固定手当/月：20,000円～50,000円＜月給＞ 220,000円～335,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収は入社２年目目安 ■諸手当：時間外、役職、営業、職務能手当等 ■賞与あり：年2回　５～６ヶ月程度（前年度実績） ■昇給あり：年1回　30歳主任　年収約456万　月給：28万（手当含）賞与：約120万　35歳係長　年収約500万　月給：30万（手当含）賞与：約140万賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社亀井組

住宅（ハウスメーカー）

徳島県鳴門市撫養町立岩字七枚114

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設立 1906年
従業員数 54名
平均年齢 46.0歳

求人情報全2件

【徳島】建築施工管理※転勤なし／完全週休2日／年休126日／残業月40時間程度

【新築住宅の着工件数四国でN0.1／国内トップ企業であるパナソニックビルダーズグループ参画／明治期創業／徳島で100年以上の伝統・ブランド企業】 ■業務内容：徳島県などの公共工事や民間物件（工場等）などの建築施工管理業務を担当頂きます。・建設現場での工程・安全・品質管理、協力業者取りまとめ等・測量、設計図からの積算など見積業務、資材等の手配等 ■業務詳細：基本的には徳島市内、鳴門市内の建築工事などを担当頂く予定ですが、主には下記の業務内容です。・発注者との打合せ、調整・工事仕様書、施工図などの作成・工事進捗、品質管理・外注管理・施工管理・安全、品質、環境管理 ※約9割は民間物件を手がけており、徳島市内の大手製造業の工場、幼稚園、病院などの施工実績です（マンションは行っていません） ※これまでのご経験に応じて、当面の業務内容を決定していきます。 ※基本的には土・日・祝での休日ですが、担当物件によっては土、日出勤が出勤となるケースもあり、その場合は振替休日を取得頂きます。 ※業務上、マイカーを使用するケースもありますので、ガソリンカード、車両手当（12,000円／月）を支給しています現在は約10名の人員体制ですが、おおむね40歳超のベテランが多くなりつつあります。次の中核人材の育成のための増員募集を行っています。 ■同社の特徴：官公庁から民間工事まで請け負う総合建設業者であり、神社仏閣建築に強みを持つなど、その技術力および施工実績から県内中心に確固たる営業基盤を構築しています。大工・協力業者は合計60社。会社全体としては、全体的なマーケットが大きく、また一定の利益率が見込める個人住宅・リフォーム分野を今後の重点部門と捉えています。古くから神社・仏閣を手掛けていることで施工力には定評があり、技術力は充分に有していますので、効果的な営業活動を行うことで、成長の足掛かりとしていく方針です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞徳島本社住所：徳島県徳島市万代町6-20-2 勤務地最寄駅：JR高徳線／徳島駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：310,000円～370,000円＜月給＞ 310,000円～370,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記予定年収はこれまでのご経験・年齢・スキルなどを考慮の上で最終決定いたします。予定年収には車両手当、現場監督手当等を含みます。 ■昇給：年1回（4月）※2,000円～8,000円／年（前年度実績） ■賞与：年2回（7月、12月）※計3ヶ月／年（目安） ■決算賞与：9月※業績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【徳島】土木施工管理※転勤なし／完全週休2日／年休126日／残業月40時間程度

【新築住宅の着工件数四国でN0.1／国内トップ企業であるパナソニックビルダーズグループ参画／明治期創業／徳島で100年以上の伝統・ブランド企業】 ■業務内容：国交省や徳島県などの土木施工管理業務を担当頂きます。・建設現場での工程・安全・品質管理、協力業者取りまとめ等・測量、設計図からの積算など見積業務、資材等の手配等 ■業務詳細：基本的には徳島県内の公共工事、道路維持工事などを担当頂く予定ですが、主には下記の業務内容です。・発注者との打合せ、調整・工事仕様書、施工図などの作成・工事進捗、品質管理・外注管理・施工管理・安全、品質、環境管理 ※これまでのご経験に応じて、当面の業務内容を決定していきます。 ※基本的には土・日・祝での休日ですが、担当物件によっては土、日出勤が出勤となるケースもあり、その場合は振替休日を取得頂きます。 ※業務上、マイカーを使用するケースもありますので、ガソリンカード、車両手当（12,000円／月）を支給しています ■同社の特徴：官公庁から民間工事まで請け負う総合建設業者であり、神社仏閣建築に強みを持つなど、その技術力および施工実績から県内中心に確固たる営業基盤を構築しています。大工・協力業者は合計60社。会社全体としては、全体的なマーケットが大きく、また一定の利益率が見込める個人住宅・リフォーム分野を今後の重点部門と捉えています。古くから神社・仏閣を手掛けていることで施工力には定評があり、技術力は充分に有していますので、効果的な営業活動を行うことで、成長の足掛かりとしていく方針です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：徳島県鳴門市撫養町立岩字七枚114 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：310,000円～370,000円＜月給＞ 310,000円～370,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記予定年収はこれまでのご経験・年齢・スキルなどを考慮の上で最終決定いたします。予定年収には車両手当、現場監督手当等を含みます。 ■昇給：年1回（4月）※2,000円～8,000円／年（前年度実績） ■賞与：年2回（7月、12月）※計3ヶ月／年（目安） ■決算賞与：9月※業績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

大東機工株式会社

エネルギー（商社）

徳島県鳴門市撫養町南浜字東浜654

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設立 1950年
従業員数 10名
平均年齢 -

求人情報全1件

【徳島】産業資材・機械工具の提案営業※グループ創業70年超／転勤なし／残業全社平均月20h※

～グループ創業70年以上！地域に愛され親しまれる企業／幅広い事業展開で徳島のインフラをトータルで支えています～ ■業務内容：徳島県内の大手主要メーカーを中心に、産業資材・機械工具の提案営業を行って頂きます。 ※大手メーカーへの直接販売、または各メーカーに出入りする各施工業者への販売が中心となります。（新規営業は一切ございません） ■教育・サポート体制： ◇入社後まずは商品を覚えるところから始まり、先輩社員に同行しながらOJTで業務を学んで頂きます。 ◇長期的に教育・育成しながら、おおよそ2年間ほどで一人立ちできるイメージです。 ◇現在20代1名、30代5名、40代以上7名で構成されています。困ったときにはすぐに相談しやすいアットホームな職場です。 ■目標設定：年間の個人目標を各自設定しています。達成した際には達成金が支給されます。※頑張った分だけ報酬として返ってくる為、やりがいをもって取り組むことができます。 ■取り扱い商品：切削工具、生産加工用品、工事用品、作業用品、研究管理用品、環境安全用品、物流保管用品、オフィス住設用品など ■当社・並びにグループとしての魅力：・戦後の創業当時は家庭用品（鍋・釜等）の卸販売が主体でしたが、地域産業の発展に伴いベアリング・伝動ベルト・鉄筋等の需要が旺盛となり、産業資材・機械の取り扱いが始まりました。創業時から皆様に支え、教えていただきながら今があります。・1947年創業。鳴門市を中心に県内にある主要企業に産業用ガス・LPガス・関連機材等を販売するほか、設備工事も手掛け毎期安定した業績を上げています。・同社では、上記のほかにも産業機械や建築資材、太陽光発電・燃料電池・省エネ機器、介護、防災事業と様々な活動領域を持っています。・社長以下、経営陣は若く、明るく元気な社風で働きやすい環境です。・県外への転勤がなく、徳島県内に住んで働くことができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：徳島県鳴門市撫養町南浜字東浜654 勤務地最寄駅：四国旅客鉄道鳴門線／鳴門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：208,000円～344,000円＜月給＞ 208,000円～344,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記予定年収はこれまでのご経験・年齢・スキル・現職給与などを考慮の上で最終決定いたします。 ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回（計2～2.5ヶ月分目安）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

富田製薬株式会社

医薬品メーカー業界

徳島県鳴門市瀬戸町明神字丸山85-1

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設立 1955年
従業員数 610名
平均年齢 39.3歳

求人情報全10件

【徳島／鳴門市】医薬品等の品質管理◆国内トップクラスのシェア◆年休122日・転勤無し／福利厚生充実◎

【徳島本社のトップシェアメーカー／転勤なし／アニバーサリー休暇、産休・育児休暇などの福利厚生◎／130年以上の歴史／ノー残業デーあり・年休122日・土日休み】 ■業務内容：化学用品や食品添加物などの各種原料分析に関わる検査業務をご担当頂きます。具体的な業務は下記となります。・秤量、溶解、滴定等の化学分析業務・各種試験計画の立案、実施、記録・製造工程に関わる品質管理関連業務・分析機器の日常・定期点検 ■当社の特徴： ◇国内初の苦汁（海水成分）を原料とした塩基性炭酸マグネシウムの合成に成功。 ◇無機化学工業のパイオニアとして素材の研究、技術の確立を推し進め、医薬品分野を中心に歩んできました。 ◇今後は当社の強みでもある無機塩類／有機酸塩類の研究開発を強化し、医薬品、食品、工業薬品分野の一層のファイン化を追求していきたいと考えています。 ◇｢社是｣「信条」「企業使命感」の実現に全社員が一丸となり、顧客の要望にスピーディーに対応し、満足感を提供する製品・サービスを最優先に考え貢献し続けます。 ■教育・研修制度：社員一人ひとりが自身の能力、個性を100％活かせるよう、社員の成長度合に応じて、様々な教育プログラム・研修制度を設け、それぞれのキャリアアップを支援しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：徳島県鳴門市瀬戸町明神字丸山85-1 勤務地最寄駅：鳴門線／鳴門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験・能力等を踏まえて決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※昨年度実績：6カ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【徳島／転勤無】医薬品の製造職※未経験歓迎◆徳島本社の国内トップシェアメーカー／年休122日・土日休

【教育体制◎未経験でも安心／休暇制度や福利厚生が充実／賞与5か月分支給実績あり】 ■業務概要：当社は医薬品の製造・販売を行うほか、さまざまな企業から依頼を受けて製品を製造しています。多くの人の健康や暮らしを支える製品づくりに携われる仕事です。入社後は、医薬品やその原料、食品添加物の製造作業をお任せします。作業手順はしっかり決まっており、未経験からでも知識やスキルを身につけながら成長できる環境です。 ※ほとんどは工場内での業務になり、大きくは以下の３つの業務を行ってもらいます。（1）原材料の投入作業医薬品原料、食品添加物などの粉末状の原材料を工場内の製造設備へ投入します。作業手順書（マニュアル）に沿って行うので、未経験でもすぐに覚えられます。（2）製品包装作業（袋詰め・箱詰めなど）完成した製品を袋や容器に詰めて、出荷できる状態にする作業です。作業は機械を使って行いますが、15～25kgの製品を扱うため、体を動かすことが得意な方に向いています。（3）機械の操作作業（機械オペレーター業務）原料製造設備、原材料搬入出設備等での機械の操作を行っていただきます。難しいプログラミングなどは不要です。慣れるまでは先輩が一緒に作業するのでご安心ください。 ■教育・研修制度：社員一人ひとりが自身の能力、個性を100％活かせるよう、社員の成長度合に応じて、様々な教育プログラム・研修制度を設け、それぞれのキャリアアップを支援しています。 ■働き方：・転勤は想定していません。徳島に腰を据えて働くことが出来ます。・長期休暇は年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇。その他にもアニバーサリー休暇や、産休・育児休暇も取得実績があります。・資格取得支援制度や、入社年次にあわせた階層別研修など、長期的なキャリアアップに向けた支援制度をご用意しています。 ■当社の特徴：当社は、長年にわたり医薬品分野を中心に事業を展開してきた化学メーカーです。培ってきた技術力を活かし、医薬品や食品、工業分野で使用される製品の開発・製造を行っています。お客様のニーズに迅速に応え、品質の高い製品とサービスを提供することを大切にしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：徳島県鳴門市瀬戸町明神字丸山85-1 勤務地最寄駅：鳴門線／鳴門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～650万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験・能力等を踏まえて決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※昨年度年5か月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

中井商工株式会社

サブコン

大阪府大阪市東成区玉津2-1-5

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設立 1972年
従業員数 128名
平均年齢 38.0歳

求人情報全20件

業界経験不問【広島市】法人営業（既存メイン）/年休125(土日祝）業界シェアトップのインフラメーカー

★あれば嬉しいもの」ではなく「なくてはならないもの」を作っているからこその安定した働き方×やりがい×他社ではできない経験★ ＼オススメポイント／ ◎完全週休二日制（土・日・祝） ◎年休12５日＋法定有休消化＋通常有給消化 ◎平均有給取得日数12.5日/月残業平均10時間程度（基本毎日定時に退社しています！） ◎世界中の「橋」の安全を守る/全国シェアトップクラスのメーカー ◆どんな会社で何をするのか？国内外の橋梁の伸縮装置メーカーとして業界トップシェア、自社開発製品を用いた工事請負により高利益率を実現する当社にて、大手ゼネコン・橋梁メーカー・建設会社向けに自社製品の提案営業をお任せします！ ◆全国シェアトップクラス！中井商工の『止水材』みなさんがクルマで渡るような大きな橋、実はひと続きのアスファルトで繋がれているわけでありません！よく見ると等間隔に“継ぎ目”の存在が…！ ◆伸縮装置（しんしゅくそうち）とは？橋梁は、気温や熱などによって普段から伸び縮みしています。支柱にヒビが入ったり、アスファルトが割れてしまったりするのを防ぐのがこの“継ぎ目”。継ぎ目には空間があり、スポンジのような伸縮装置「止水材」が設置されています。当社はこの「止水材」の開発・設計・施工を手掛けており【全国シェアトップクラス】！明石海峡大橋やレインボーブリッジなど、誰もが知るランドマークにも当社の製品は使われています。近年ではベトナムやフィリピン、エチオピアなどに技術指導を行っています。 ◆働き方担当エリアによって週に1～2日程度の出張あり。出張にかかる費用は全額負担・手当支給あり。 ◆入社後初めはOJTという形で先輩が教えますし、現場のフォローだけでなく人事からの定期的なフォローもあり不安なことがあれば相談できる環境もあるためご安心ください。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞広島営業所住所：広島県広島市中区鶴見町12-20フルハウス302 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：245,000円～453,000円その他固定手当/月：55,000円＜月給＞ 300,000円～508,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回＋決算賞与 ※想定年収には月15時間相当の残業代を含み記載しています。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
未経験歓迎【広島市】法人営業（既存メイン）/年休125(土日祝）業界シェアトップのインフラメーカー

★あれば嬉しいもの」ではなく「なくてはならないもの」を作っているからこその安定した働き方×やりがい×他社ではできない経験★ ＼オススメポイント／ ◎完全週休二日制（土・日・祝） ◎年休12５日法定有休消化を含めると最低でも年間休日130日 ◎平均有給取得日数12.5日/月残業平均10時間程度（基本毎日定時に退社しています！） ◎世界中の「橋」の安全を守る/全国シェアトップクラスのメーカー ◆どんな会社で何をするのか？国内外の橋梁の伸縮装置メーカーとして業界トップシェア、自社開発製品を用いた工事請負により高利益率を実現する当社にて、大手ゼネコン・橋梁メーカー・建設会社向けに自社製品の提案営業をお任せします！ ◆全国シェアトップクラス！中井商工の『止水材』みなさんがクルマで渡るような大きな橋、実はひと続きのアスファルトで繋がれているわけでありません！よく見ると等間隔に“継ぎ目”の存在が…！ ◆伸縮装置（しんしゅくそうち）とは？橋梁は、気温や熱などによって普段から伸び縮みしています。支柱にヒビが入ったり、アスファルトが割れてしまったりするのを防ぐのがこの“継ぎ目”。継ぎ目には空間があり、スポンジのような伸縮装置「止水材」が設置されています。当社はこの「止水材」の開発・設計・施工を手掛けており【全国シェアトップクラス】！明石海峡大橋やレインボーブリッジなど、誰もが知るランドマークにも当社の製品は使われています。近年ではベトナムやフィリピン、エチオピアなどに技術指導を行っています。 ◆働き方担当エリアによって週に1～2日程度の出張あり。出張にかかる費用は全額負担・手当支給あり。 ◆入社後初めはOJTという形で先輩が教えますし、現場のフォローだけでなく人事からの定期的なフォローもあり不安なことがあれば相談できる環境もあるためご安心ください。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞広島営業所住所：広島県広島市中区鶴見町12-20フルハウス302 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 370万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～280,000円その他固定手当/月：20,000円＜月給＞ 230,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回＋決算賞与 ※想定年収には月10時間相当の残業代を含み記載しています。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

大塚包装工業株式会社

製紙・パルプメーカー

徳島県鳴門市大津町木津野字東辰巳1

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設立 1954年
従業員数 359名
平均年齢 39.0歳

求人情報全9件

【徳島／転勤無】経理※将来の管理職候補◆UIターン歓迎／大塚Gr／福利厚生充実◎／平均勤続18.8年

～簿記1級の資格をお持ちの方歓迎／売上130億超／従業員350名以上／大塚グループとしての抜群の安定感◎／平均勤続年数18.8年／豊富な福利厚生に教育研修制度も充実～ ■業務内容：※一度にすべてをお任せするわけではなく、ご経験に応じてお任せする業務範囲を決定いたします。 ◇決算業務：月次年次決算 ◇財務会計：財務諸表等作成 ◇原価計算：採算管理 ◇管理会計：損益分岐点分析、キャッシュフロー分析 ◇資金管理：金融機関とのコミュニケーション ◇外部対応：監査法人、税理士、会計士対応 ◇税務 ◇予算管理 ■当社の特徴： ◇創業から100年を超える歴史があり、長年にわたり大塚グループの包装資材（ボンカレーやカロリーメイト、医薬品）を支えてきました。企業理念の「夢をかたちに」のもと、人々の暮らしが豊かで安全で持続可能となるように、今までにない魅力あるパッケージ（機能・役割）を提供しております。 ◇食品から工業用品まで多岐にわたる大手企業と信頼関係を築いており、国内ではトップクラスの包装資材メーカーにまで成長を遂げております。 ◇様々なニーズに対応する豊富な印刷機製品に合わせた最適な技術で、高品質な印刷を実現。製版から製函までの基本工程を自社で完結する事で、お客様のニーズに迅速かつ的確に対応しています。１つのパッケージを提案する際にも、デザインや色、数量はもちろん、形態、材質、印刷、加工等、様々な条件を組み合わせてベストな提案を考え抜き、商品をより魅力的に見せるパッケージづくりを目指して、企画・開発から製造・品質管理までを総合的に取り組んでいます。 ■当社の製品：当社の代表的な製品としては、明治チョコレート・アイスクリーム等のパッケージ、味の素ギョウザ・シューマイ等の冷凍食品トレー、日本ハムの贈答品用の化粧箱など、私たちの身近な商品の包材に採用されています。元々は大塚グループの医薬品や食品向けの包材製造からスタートしており、安全性や品質・機能において高い技術力を有し、そうした信頼から大手企業様への納入実績が豊富となっています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：徳島県鳴門市大津町木津野字東辰巳1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 450万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～450,000円＜月給＞ 260,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記予定年収はこれまでのご経験・年齢・スキルなどを考慮の上で最終決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【徳島／転勤無】ルート営業（パッケージ・トレー）※印刷業界経験者歓迎／大塚Gr／平均勤続18.8年

～売上130億超／従業員350名以上／大塚グループとしての抜群の安定感／転勤なし／残業平均月25h程度／平均勤続年数18.8年／豊富な福利厚生に教育研修制度も充実～ ■業務内容：大手食品メーカーをはじめ、お菓子メーカーなどの各地域・地場の優良企業様に対して、同社が手掛けているパッケージやトレー等の包材を販売します。既存商品の生産計画に応じた受注～納品対応のほか、新商品やリニューアルに向けた提案活動も行います。 ■業務詳細：営業1名あたり10～15社程度の担当顧客を持ち、定期訪問しながら商品ごとの生産計画を把握し、見積り・受注から自社の製造部門への発注、納品管理までを一貫して行います。既存取引先へのルート提案（リピート受注・量産活動）が中心ですが、自社製品の機能・品質などをプレゼンしながら新たな製品の採択、新規取引先の紹介なども行います。 ■魅力・業界優位性：同社の代表的な製品としては、明治チョコレート・アイスクリーム等のパッケージ、味の素ギョウザ・シューマイ等の冷凍食品トレー、日本ハムの贈答品用の化粧箱など、私たちの身近な商品の包材に採用されています。元々は大塚グループの医薬品や食品向けの包材製造からスタートしており、安全性や品質・機能において高い技術力を有し、そうした信頼から大手企業様への納入実績が豊富となっています。 ■同社の特徴：創業100年を超える歴史があり、長年にわたり大塚グループの包装資材（ボンカレーやカロリーメイト、医薬品）を支えてきました。企業理念「夢をかたちに」のもと、人々の暮らしが豊かで安全で持続可能となる、今までにない魅力あるパッケージ（機能・役割）を提供しています。食品～工業用品まで多岐にわたる大手企業と信頼関係を築いており、国内トップクラスの包装資材メーカーにまで成長を遂げています。様々なニーズに対応する豊富な印刷機製品に合わせた最適な技術で高品質な印刷を実現。製版～製函までの基本工程を自社で完結する事で、お客様のニーズに迅速かつ的確に対応しています。１つのパッケージを提案する際にもデザインや色、数量はもちろん、形態、材質、印刷、加工等、様々な条件を組み合わせてベストな提案を考え抜き、商品をより魅力的に見せるパッケージづくりを目指し、企画・開発から製造・品質管理まで総合的に取り組んでいます。

＜勤務地詳細＞本社住所：徳島県鳴門市大津町木津野字東辰巳1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 480万円～650万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～350,000円その他固定手当/月：30,000円～50,000円＜月給＞ 290,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記予定年収はこれまでのご経験・年齢・スキルなどを考慮の上で最終決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※年4.5ヶ月分＋別途現金賞与（夏5万円・冬10万円）※10年以上継続実績賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社タケダ

ITコンサルティング

香川県高松市松島町2-14-43

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設立 1981年
従業員数 48名
平均年齢 34.0歳

求人情報全7件

【高松市／未経験歓迎】一般事務◆パート採用／シフト柔軟・時短可／PC基本操作でOK／正社員登用あり

【数字や書類管理を中心に、採用サポート・社内調整まで幅広く経験できる一般事務職／働き方相談可／地域のITパートナー企業】 ■業務概要当社の企画総務部にて、売上集計や勤怠管理などの日常的な事務業務から、採用活動のサポートまで幅広く担当していただきます。社内外の関係者と連携しながら、正確な事務処理と会社の魅力発信を担うポジションです。 ■業務詳細・日々の売上データ集計、売掛金管理・タイムカードチェック等、給与計算に必要な勤怠確認・採用活動のサポート（求人票作成、会社説明会準備、応募者対応）・学校や転職エージェント、応募者との連絡・調整・備品管理、書類作成、データ入力など各種事務業務 ■扱うサービス当社はドコモショップ運営、ホームページ制作、PC・スマホ修理など、地域のITパートナーとして多角的な事業を展開しています。 ■組織構成企画総務部は3名体制（20～40代）、うちパート社員1名が在籍し、協力しながら業務を進めています。 ■業務の魅力多様な事務・採用業務を経験し、調整・発信力が身につきます。お客様対応業務はなく、事務作業に集中できます。 ■教育体制 OJTを中心に、業務に慣れるまで丁寧にサポート。PCの基本操作ができれば未経験でも安心してスタート可能です。 ■就業環境週3～5日勤務・短時間勤務OK、就業時間・曜日の相談も可能。育児・介護休業の取得実績あり、ワークライフバランスが整えやすい職場です。 ■想定されるキャリアパス正社員登用制度あり。実績や意欲に応じて将来的に総務・採用・管理部門のリーダーや責任者を目指せます。 ■企業の特徴/魅力「社員の成長」を理念に掲げ、地域の身近なITパートナーとして事業を拡大。働きやすい環境づくりに注力しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：香川県高松市松島町2-14-43 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 125万円～150万円＜賃金形態＞時給制時給制 ※昇給あり（前年度実績：1時間あたり20円～60円）＜賃金内訳＞時間額（基本給）：1,036円～1,120円＜想定月額＞ 103,600円～112,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【高松（転勤無）／未経験歓迎】ドコモショップ窓口スタッフ◆正社員／副業◎／年休110日／育休取得可能

～未経験歓迎／日本で一番「ありがとう」の多いドコモショップを目指す／転勤なし・ワークライフバランス◎／育児休暇の取得実績多数（男性もあり）～ ■仕事内容：お客様への商品やサービスの提案・販売・各種契約手続きを行い、ドコモを通じてお客様に「便利」「安心」を届けます。その他に操作説明や故障相談なども行います。 ■具体的には：・商品やサービスの説明／販売、スマホ操作サポート・パソコンやタブレットを使った契約手続き　など ※入社後は、先輩社員がしっかりとサポートします（各種研修あり）【変更の範囲：原則なし／ご本人の希望によっては他部署に異動のこともあります】 ■やりがい／魅力：お客様から直接感謝の言葉をいただける瞬間が、最大のやりがいにつながります。急速に変化するIT社会の中、スマートフォンは欠かせない存在です。お客様のお役に立てている、そう実感できる瞬間に立ち会えます。 ■仕事の特徴：・部署内外を問わずお互いに連携し、チームワークを大切に仕事をしています。 ■当社について：私たちは「通信」に関わり、人と人の笑顔をつなぎ、心豊かな社会づくりに寄与します。ドコモショップ事業（20年以上運営）、ホームページ制作事業、修理事業の3本柱で事業を展開しています。お客様一人ひとりに寄り添い、安心して任せていただけるサービスを提供しています。ニーズに柔軟に対応し、確かな技術で信頼に応えることを大切にしています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞ドコモショップ木太店住所：香川県高松市木太町1135-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 300万円～380万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～280,000円＜月給＞ 220,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回（実績約1.5か月分） ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

香川ダイハツ販売株式会社

自動車ディーラー

香川県高松市春日町1415-1

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設立 1926年
従業員数 97名
平均年齢 40.7歳

求人情報全1件

【香川】自動車整備士～残業月20時間程度／充実の福利厚生／ダイハツ正規ディーラー～

～年休110日／残業月20時間程度／ワークライフバランス充実～ ■職務概要：当社にてサービススタッフ（自動車整備士）として、業務を行います。具体的には下記業務内容となります。・車両の点検・車検・整備・修理・お客様対応（整備内容の説明等）・キャンペーンのご案内等 ■業務の特徴：残業は比較的少ないです。作業ごとに標準時間を設定し、1日単位で作業計画を組んでいるため、1日の業務時間が大きく代わることはありません。・通常：20時間・繁忙期（２～４月）：30～40時間 ※資格取得もしっかりサポート資格取得に向けて筆記試験及び実技試験のトレーニングを社内で実施しております。 ■組織構成：現在整備スタッフとして27名が在籍しています。（20代8名、30代7名、40代4名、50代4名、60代4名※パート含む） ■配属について：入社のタイミングで、店舗の状況を見ながら決定いたします。転居を伴う場所への配属はございません。入社後も店舗間の移動はあるものの、転居を伴うことはありません。 ■当社の特徴：当社は県下5店舗のネットワークを持ち、ダイハツの正規ディーラーとして、創業97年の歴史を誇る会社です。社是「誠実」「協和」「実行」のもと、顧客づくりを通して最適なモビリティライフを安全、安心、高品質で提供しお客様に喜ばれ、信頼され、支持される会社になることを理念とし、地域に根ざした経営を行っている会社です。私たちはこれからも地域を愛し、地域に愛され続ける存在を目指していきます！ ■沿革： 1926年3月、「泉谷モータース商会」として創業し、自動車整備、販売業務を開始しました。 1936年4月にダイハツ工業株式会社と香川県総代理店契約を締結し、1951年3月には個人経営から法人組織「株式会社泉谷モーター商会」に改組しています。その後、1957年7月に現在の社名である「香川ダイハツ販売株式会社」へ社名変更を行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：香川県高松市春日町1415-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞東かがわ店住所：香川県東かがわ市西村1486-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細3＞東バイパス店住所：香川県高松市伏石町2154-8 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～260,000円固定残業手当/月：29,750円～42,972円（固定残業時間22時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 209,750円～302,972円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収はご経験に応じて決定いたします ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　4か月 ■モデル年収：420万円（37歳／経験9年）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

吉成建設株式会社

ゼネコン

徳島県鳴門市撫養町小桑島字前浜259-1

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設立 1971年
従業員数 50名
平均年齢 -

求人情報全2件

【徳島】施工管理（建築・土木）※創業50年超！県内トップクラスの売上・施工実績を誇る総合建設会社※

～中四国・近畿圏にかけての幅広いプロジェクトに携わることができます！転勤なし／残業平均月10h程度／50年以上続く盤石経営に充実の福利厚生も魅力です～ ■業務内容：建築または土木工事に関わる施工管理業務（現場監督）をお任せします。施工計画の策定～原価・安全・品質・工程管理、積算・見積り、そのほか協力会社との調整などをご担当頂きます。 ■業務特徴： ◇施工対象…徳島本社では建築・土木の2つの部門で様々な施工プロジェクトを行っています。（建築：学校・庁舎・病院・介護施設関係・民間メーカー建屋／土木…橋梁・高速道路・護岸など） ◇プロジェクト規模…数百・数千万ベースのものから～数十億単位のものまで幅広い施工実績を誇ります。（http://www.yoshinari-cnst.co.jp/results/） ◇組織構成…徳島では建築部門10名、土木8名のメンバーが在籍しています。※実際の受注も土木より建築受注が割合として大きいものの、官民バランスよく行っています。 ◇協力会社…1現場あたり数社～数十社程度をとりまとめます。 ◇施工範囲…四国一円（徳島、香川中心）、中国・近畿地方（岡山、兵庫、大阪、奈良、和歌山など） ◇工期…建築は1案件につき10ヶ月～12ヶ月／土木は6ヶ月～12ヶ月程度です。 ◇出張…プロジェクト状況によっては、出張応援などが発生する可能性はあります。（頻繁なものではございません） ◇夜間対応…ほとんどございません（数年に1回あるかないか程度です）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：徳島県鳴門市撫養町小桑島字前浜259-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円＜月給＞ 300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記予定年収はこれまでのご経験・年齢・スキルなどを考慮の上で最終決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（2か月分目安）記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

株式会社オーエー・システムシャープ

文房具・事務・オフィス用品メーカー

香川県高松市室新町3-7

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設立 1983年
従業員数 30名
平均年齢 -

求人情報全10件

【広島/山口】接骨院専用保険請求システムの提案営業｜自宅からの直行直帰中心/8割既存顧客/未経験歓迎

～営業未経験から活躍できる／業種未経験・第二新卒OK／在宅勤務で出社なし／直行直帰のみ～ ■業務概要：接骨院や整骨院の煩雑な事務作業の負担を大幅に軽減する、「診療報酬明細書の作成管理システムの更新」のご提案をしていただきます。自宅を拠点にして、客先へ直行直帰していただくスタイルです。週に1回のオンラインミーティングで社内の方との関わりがございます。このほか、取引先で得た要望やお困り事を回収し、新たなサービス開発の視点を持ち業務に臨むことを期待します。 ■業務詳細：営業先の8割は既存のお客様(法人)へのシステム更新提案(5年契約の更新提案等)です。お客様が抱える課題をヒアリングし、お客様に寄り添いながら、課題解決に向けたより良い提案を行っていただきます。現在は中国地方を60代の社員が担当しており、その方の引継ぎとして就業していただきます。引継ぎ情報に関しては、自社サービスの【まんでがん】を使用しているため、過去のデータも参照することができ営業未経験の方も難なく関係構築をすることができます。客先についてはご自身で決めていただくことが可能となっており裁量権もって働くことができます。月の目標を達成するために、月の計画表、また1日の業務量をご自身で調整することができます。プライベートと仕事をしっかり分けて働くことが可能な環境です。 ※社員の8割以上が目標を達成しておりそれに対してインセンティブで還元しています。 ※入社時には営業車とパソコン、スマートフォンが会社から支給され、営業管理もスマホアプリで行えます。 ■教育・研修体制：システムに関する基礎知識等は、3ヶ月の本社研修でしっかり学んで頂くことができます。本社研修中の宿泊先は会社が手配します。また先輩と同行をしていただく時間も有りますのでご安心ください。 ■企業の魅力：同社は昭和58年の創業時より、常に社会で・地域経済で必要とされるものに焦点を当て、システムを通じたサービス展開を行ってきました。取引先も個人企業から中小企業に至るまで幅広く全国に広がる顧客網の広さを活かし、今後も事業を効率化させるシステムの普及に万進します。柔軟性のある発想をもち、顧客の生活を豊かにすることに魅力を感じる方を歓迎します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞自宅からの直行直帰住所：広島・山口エリア受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：香川県高松市室新町3-7 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 270万円～320万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～250,000円＜月給＞ 200,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■そのほか、インセンティブ制度/特別賞与制度あり目標達成手当：月に3万円支給 3か月連続目標達成している場合、目標達成の3万円に加えて追加で3万円支給いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【山口】未経験歓迎◎接骨院専用保険請求システムの営業◇広島・山口エリア◇直行直帰中心/8割既存顧客

～営業未経験から活躍できる／業種未経験・第二新卒OK／在宅勤務で出社なし／直行直帰のみ～ ■業務概要：接骨院や整骨院の煩雑な事務作業の負担を大幅に軽減する、「診療報酬明細書の作成管理システムの更新」のご提案をしていただきます。自宅を拠点にして、客先へ直行直帰していただくスタイルです。週に1回のオンラインミーティングで社内の方との関わりがございます。このほか、取引先で得た要望やお困り事を回収し、新たなサービス開発の視点を持ち業務に臨むことを期待します。 ■業務詳細：営業先の8割は既存のお客様(法人)へのシステム更新提案(5年契約の更新提案等)です。お客様が抱える課題をヒアリングし、お客様に寄り添いながら、課題解決に向けたより良い提案を行っていただきます。現在は中国地方を60代の社員が担当しており、その方の引継ぎとして就業していただきます。引継ぎ情報に関しては、自社サービスの【まんでがん】を使用しているため、過去のデータも参照することができ営業未経験の方も難なく関係構築をすることができます。客先についてはご自身で決めていただくことが可能となっており裁量権もって働くことができます。月の目標を達成するために、月の計画表、また1日の業務量をご自身で調整することができます。プライベートと仕事をしっかり分けて働くことが可能な環境です。 ※社員の8割以上が目標を達成しておりそれに対してインセンティブで還元しています。 ※入社時には営業車とパソコン、スマートフォンが会社から支給され、営業管理もスマホアプリで行えます。 ■教育・研修体制：システムに関する基礎知識等は、3ヶ月の本社研修でしっかり学んで頂くことができます。本社研修中の宿泊先は会社が手配します。また先輩と同行をしていただく時間も有りますのでご安心ください。 ■企業の魅力：同社は昭和58年の創業時より、常に社会で・地域経済で必要とされるものに焦点を当て、システムを通じたサービス展開を行ってきました。取引先も個人企業から中小企業に至るまで幅広く全国に広がる顧客網の広さを活かし、今後も事業を効率化させるシステムの普及に万進します。柔軟性のある発想をもち、顧客の生活を豊かにすることに魅力を感じる方を歓迎します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：香川県高松市室新町3-7 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 270万円～320万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～250,000円＜月給＞ 200,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■そのほか、インセンティブ制度/特別賞与制度あり目標達成手当：月に3万円支給 3か月連続目標達成している場合、目標達成の3万円に加えて追加で3万円支給いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社塵芥センター

受託加工業（各種加工・表面処理）

香川県高松市一宮町1686-6

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設立 1971年
従業員数 110名
平均年齢 42.0歳

求人情報全2件

【香川/高松】経理総務＜未経験OK＞年休121日・残業少なめ・賞与年3回・福利厚生充実で働き方◎

【経理総務を幅広く担当／年休121日・残業月15H・賞与年3回／多様な福利厚生と働きやすさを両立した安定企業】 ■業務概要当社本社（香川県高松市）にて、経理総務業務全般をご担当いただきます。出納や仕訳、給与計算、日次～年次決算業務など、会社の財務基盤を支える重要なポジションです。ご入社後は、経験やスキルに応じて業務を段階的にお任せしますので、経理・総務のご経験を活かして即戦力としてご活躍いただけます。 ■業務詳細・日々の出納管理（現金・預金の管理や入出金処理）・伝票起票、会計ソフトへの入力などの仕訳業務・月次・年次決算資料の作成補助、決算業務全般・給与計算や勤怠管理、社会保険手続き等の労務関連業務・各種支払・請求書管理、固定資産管理・来客・電話応対、備品管理などの庶務業務・経営資料作成や事業運営サポートご経験やスキルに応じて業務の幅を広げることが可能です。 ■組織構成課長1名、社員2名（30代男性）と少数精鋭のチームで連携しながら業務を行っています。風通しが良く、困った時も相談しやすい環境です。 ■業務の魅力残業は月平均15時間、年間休日121日でワークライフバランス良好。有休消化率90％以上を推進し、賞与は年3回と安定した収入が見込めます。家族手当や通勤手当、資格取得支援制度など福利厚生も充実しています。 ■教育体制入社後はOJTや研修制度を通じて段階的に業務を習得できます。経理や総務業務の経験が浅い方も安心してチャレンジ可能です。 ■就業環境服装自由や自転車通勤、時短勤務、副業OK、社員食堂など多様な制度を整備。働きやすさを重視しています。 ■想定されるキャリアパス経理・総務の実務経験を積み、将来的には管理職や経営管理部門へのキャリアアップも目指せます。 ■企業の特徴/魅力地域に根ざし、安定した経営基盤を持つ当社は、従業員の長期的な成長と安心して働ける環境づくりに注力しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：香川県高松市一宮町1686-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制月給には固定残業代（20時間分、28,000円～32,000円）を含み、超過分は別途支給されます。＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～320,000円固定残業手当/月：28,000円～32,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 268,000円～352,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与年3回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【高松】未経験可◎月給46万円＜リサイクル事業＊幹部候補生＞◆残業月15h程・土日祝休み／転勤なし

産業廃棄物・一般廃棄物処理業・各種リサイクル業を展開する当社にて、最長3年間の幹部候補生（月給制契約社員）として入社いただきます。 ■詳細 1年目：入社後1年間は上司や先輩社員のOJTを通して、営業から現場まで当社のすべての業務を集中的に学んでいただきます。〈OJTスケジュールの目安〉収集運搬課（廃棄物の回収及び運搬業務）パッカー係（委託業務班含む）：約1ヶ月コンテナ係（ユニック・特殊運搬係・二次運搬係含む）：約1ヶ月【主な業務内容】毎日決まったルートをパッカー車での廃棄物回収業務をはじめ、会社・工場・家庭から出るゴミの臨時的な積み込み・回収業務や設置されている廃棄物コンテナ車での回収業務を行います。処分課（各工場における廃棄物処理業務）本社工場：約1ヶ月大野工場：約1ヶ月他施設での研修：約2週間（塩江工場・丸亀工場・水主工場・西植田焼却施設・管理型最終処分場）【主な業務内容】各工場内にて、紙・鉄・木・プラスチック類などの資源物と廃棄物を手作業または重機を用いて選別する作業を行うほか、食品残渣を発酵させた堆肥化、医療用感染性廃棄物や異物が付着した木くずなどの焼却処分、中間処理後の残渣物や汚泥などの埋立処分を行います。管理課（新規営業及び顧客管理業務）営業係：約6ヶ月【主な業務内容】既存顧客の管理業務を行うほか、香川県内に新設された会社・施設・飲食店等の情報を調査し、オーナーや建設会社にアプローチして、最適な廃棄物の処理方法を提案します。 2年目以降：「適正に合わせたキャリアアップ」2年目からはご自身の適正に応じ幹部社員の補佐役として管理業務を経験しながら係長クラスへのキャリアアップを目指していただきます。万が一、３年以内でのキャリアアップが難しいと判断された場合でも、一般正社員として採用いたしますので、そこからセカンドチャンスを目指すことも可能です。 ■給与について入社後1年以内での係長クラスへのキャリアアップも可能です。【年収例】・幹部候補生：年収552万円～・係長クラス　：年収622万円～678万円・一般社員　：平均年収532万円（2025年実績　平均年齢42歳）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：香川県高松市一宮町1686-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 552万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：340,000円固定残業手当/月：106,500円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 446,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：年3回　※昇給及び賞与の支給は、契約社員から正社員に雇用が変更になってからとなります。交通費：13500円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社三好エレベータ

サブコン

香川県高松市中野町13-26

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設立 1981年
従業員数 47名
平均年齢 35.0歳

求人情報全2件

【高松市】エレベーターの保全・リニューアル提案営業◆既存メイン｜年休120日・残業10h｜住宅手当有
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～トップクラスの独立系昇降機メンテナンスグループ会社で安定性◎／マイカー通勤・自転車通勤可／住宅手当・家族手当など厚い手当あり◎～独立系エレベーター業界トップシェア・グループ会社である同社にてエレベーターの保守・保全・リニューアルについてお客様先への提案営業をご担当いただきます。 ■業務内容：・エレベーターの保守点検に関する顧客対応・契約書などの保守契約に関する問い合わせ対応・エレベーターの故障、部品交換時の見積り作成及び提出・エレベーター修理工事及び改修（リニューアル）工事の提案など・上記についての打合せ、現地調査など ※主に社用車を使用し、香川県内の既存顧客に訪問をいたします ■組織構成：現在2名のメンバー（40代）が活躍しています。社長をはじめ役職者にも何でも話しやすく、上下隔てなく意見に耳を傾けてくれる社員が多い環境です！ ■入社後の流れ：先輩社員に同行しながら、業界知識や提案方法を学びます。専門知識は技術者がサポートするため安心して就業可能です。経験を積むことで技術的な理解も深まり、より精度の高い提案営業ができるようになります。 ■働き方：ワークライフバランスの実現を目指せます！腰を据えて長期就業を実現したい方におすすめです。・年間休日120日・土日祝休・残業時間10時間程度・転勤なし・住宅手当、家族手当、昼食補助など有 ■当社の魅力：香川・岡山県全域および高知市・南国市などを中心に昇降機の保守点検管理・修理・工事・改修工事を行っています。エレベータメンテナンスの専業だからこそ実現可能な適正価格と高品質なサービス、そして全メーカー・全機種に対応できる対応力の高さが強みです。 24時間365日、年中無休の迅速な対応で、現在では保守台数が全1,700台、リニューアル工事実績（2018年度）は180台を超えました。これからも、さらなる技術と安全の教育訓練を強化し、お客様、地域の皆様に安心かつ安全なエレベータサービスを提供しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：香川県高松市中野町13-26 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制・時間外手当全額支給（15分単位／15分を下回る場合は切り上げ）＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※業界経験者の方は応相談 ※給与詳細は、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【高松市／9割は未経験入社！】エレベーターのメンテナンス◆年休120日・土日祝休・残業15ｈ・出張無

～未経験から手に職つけられる／トップクラスの独立系昇降機メンテナンスグループ会社／マイカー通勤・自転車通勤可／住宅手当・家族手当など厚い手当あり◎～当社が保守契約しているエレベーターのメンテナンス（定期点検、法定検査、故障の修理、緊急対応等）をお任せします。エレベーターが安全に作動しているかを定期的に点検・整備します。 ■業務内容：・エレベーター等昇降機の定期点検・修理、部品交換作業・法定検査・原因追求、故障検証等 ■組織構成：香川本社メンテナンス：14名程度（平均年齢30代で若手から活躍しています！）～未経験も歓迎～特別な知識や経験は不要です。初心者、第二新卒歓迎、未経験積極採用、機械いじりやモノづくりが好きな方、手に職をつけたい方、成長業界で自身も成長していきたいと思う方、安定企業で腰を据えて働きたいと考えている方等幅広く活躍しています！ ■入社後の流れ：先輩社員に同行しながら、業界知識や提案方法を学びます。専門知識は技術者がサポートします。 1人前になるまで3年ほど教育下としてじっくり育成します！ ■顧客について：お客様はマンションやビルの個人オーナー5割、建物の管理会社、老人ホームが5割となっています。1日あたり4～5件の点検を行い自転車やバイク、車でお客様先へ向かいます。 ■働き方： ◎9～18時の日勤業務がほとんど！（月に2～4回程交代制で宿直あり） ◎年間休日120日・土日祝休・平均残業10～20時間/月と無理なく働ける環境があります。 ◎転勤出張はございません！ ■当社の魅力：県内で保守点検台数シェアは全体の10%を保有。他社メーカーと比較し、自社製の遠隔監視装置を保有しており幅広いソリューションの提供が可能且つコスト面で優位に当たるため引き合いを頂いております。エレベータメンテナンスの専業だからこそ実現可能な適正価格と高品質なサービス、そして全メーカー・全機種に対応できる対応力の高さが強みです変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：香川県高松市中野町13-26 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～440万円＜賃金形態＞月給制・時間外手当全額支給（15分単位／15分を下回る場合は切り上げ）＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～305,000円＜月給＞ 200,000円～305,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※業界経験者の方は応相談 ※給与詳細は、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

城北建設株式会社

サブコン

香川県高松市郷東町796-122

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設立 1978年
従業員数 40名
平均年齢 50.0歳

求人情報全2件

【高松市／転勤無】土木施工管理 (有資格者向け)※四国トップクラスの施工能力／平均残業20H

■概要：当社は、1978年に鳶・土工事の専門工事業者として事業展開を進め、現在では、業界内でも急成長企業として注目を集め、とび・土工事と土木工事の分野で四国トップクラスの施工能力、業績、財務内容を誇るまでになっています。今回は、さらなる事業拡大に向け、新たな仲間を迎え入れたいと考えております。 ■業務内容：土木工事は建物以外の道路、護岸、上下水道、河川工事等の建設工事のことを指します。一般土木工事だけではなく、主には官公庁から発注される公共工事から請け負っており、高松駅や香川県総合運動公園の施工実績もあり、「香川の地図に残る仕事」に携わることができます。施工管理として現場の「安全、品質、工程、コスト」をマネジメントしていただきます。 ※施工実績… 高松港港湾環境整備工事など ■組織構成：全体で42名の社員の方が在籍しており、その中でも施工管理技士一級を持っていらっしゃる方が十数名いらっしゃいます。施工管理の資格に関しては資格を保有している社員が教えたり、当社も資格手当があり全面的にサポートします。(資格保有率は100％) ■当社について： 1978年に設立して以来鳶・土工事の専門工事業者として香川県全域で施工をしております。新しい工法を採用しており、同じ作業でも手順、工法、条件等その現場ごとに最良ものを考え、現場の監督をします。また、直近10年でも売上の伸び率は150％以上であり、平均勤続年数も11年で、安定して長く働きやすい職場です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：香川県高松市郷東町796-122 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～260,000円＜月給＞ 250,000円～260,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：有 ■賞与：年2回（昨年実績：計３ヵ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【香川】土木施工管理～四国トップクラスの施工能力／月平均残業時間20h／平均勤続年数11年~

■概要：当社は、1978年に鳶・土工事の専門工事業者として事業展開を進め、現在では、業界内でも急成長企業として注目を集め、とび・土工事と土木工事の分野で四国トップクラスの施工能力、業績、財務内容を誇るまでになっています。今回は、さらなる事業拡大に向け、新たな仲間を迎え入れたいと考えております。 ■業務内容：土木工事は建物以外の道路、護岸、上下水道、河川工事等の建設工事のことを指します。一般土木工事だけではなく、主には官公庁から発注される公共工事から請け負っており、高松駅や香川県総合運動公園の施工実績もあり、「香川の地図に残る仕事」に携わることができます。施工管理として現場の「安全、品質、工程、コスト」をマネジメントしていただきます。 ※施工実績… 高松港港湾環境整備工事など ■組織構成：全体で42名の社員の方が在籍しており、その中でも施工管理技士一級を持っていらっしゃる方が十数名いらっしゃいます。施工管理の資格に関しては資格を保有している社員が教えたり、当社も資格手当があり全面的にサポートします。(資格保有率は100％) ■当社について： 1978年に設立して以来鳶・土工事の専門工事業者として香川県全域で施工をしております。新しい工法を採用しており、同じ作業でも手順、工法、条件等その現場ごとに最良ものを考え、現場の監督をします。また、直近10年でも売上の伸び率は150％以上であり、平均勤続年数も11年で、安定して長く働きやすい職場です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：香川県高松市郷東町796-122 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～210,000円＜月給＞ 200,000円～210,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：有 ■賞与：年2回（昨年実績：計３ヵ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社中央電設

設備管理・メンテナンス

香川県高松市伏石町2173-16

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設立 1976年
従業員数 16名
平均年齢 -

求人情報全1件

【香川/高松】電気工事現場代理人/地域密着/将来の幹部候補

～電気工事の現場管理をすべてご担当いただきます。官公庁元請工事、ゼネコンなどの下請け工事　民間の元受工事　からの案件受注しております～ ■担当業務構内電気設備工事の現場管理、（図面に基づいた計画立案～書類作成）工程管理　（スケジュール管理等）、安全管理　、原価管理（資材の発注なども含む）、施工管理という一連の流れをご担当いただきます。 ■工期：8か月～1年単位のものが主となります。 ■エリア：香川県全域です。 ■出張について基本はないですが、案件によってはまれに発生します。その場合の旅費はどは会社負担となります。 ■組織構成　現在6名の現場管理社員が在籍しております。20代～60代の幅広い社員が活躍しております。 ■残業時間について平均20時間～30時間となります。個人の裁量によりけりとなります。 ■教育体制専務より直接指導していただけます。中途入社の方も同社の半数おりますので、安心してスタートできる環境です。 ■再雇用制度について再雇用制度があり、65歳以上の方も活躍しております。勤務日数についても相談可能で、ご自身のライフスタイルに合わせて働くことが出来ます。 ■今後のキャリアについて当社は新卒採用も行っておりますので、将来的には新卒の指導なども任せていきたいと考えております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：香川県高松市伏石町2173-16 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：285,000円～428,000円＜月給＞ 285,000円～428,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社シケン

医療機器メーカー業界

徳島県小松島市芝生町字西居屋敷55-1

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設立 1979年
従業員数 665名
平均年齢 39.7歳

求人情報全9件

【岡山県】歯科医院向け法人営業◆ノルマなし／安定の医療業界でキャリアアップ／研修充実◆

【未経験歓迎／業界シェアトップクラス／歯科医師と歯科技工士の橋渡し役／社宅制度／安定の医療業界／中途入社活躍／平均在籍年数15年以上／学歴不問／高卒可】 ■採用背景歯科技工は現在、デジタル加工技術が急速に普及し過去に例を見ないスピードでより良い製品が開発されています。また、全身の健康に口腔内の健康が大きく関わることが判明し、歯科検診の義務化など人々の関心が高まっております。そのため業界をリードしより品質の高い歯科技工物をお届けするために募集をしております。 ■業務内容歯科医院に対する歯科技工物のルート回収をお任せします。・依頼頂いた歯科技工物の回収・歯科医院への新商品の紹介既存顧客に対して依頼のあった歯科技工物の回収と納品業務をお任せ致します。担当エリアの歯科医院(１日20件～30件程度)を訪問し、歯科技工物の受注や新製品の紹介を通して「人々の健康的な毎日」をサポート致します。 ■キャリアパス入社後はルート回収をメインにお任せ致します。入社から5年程度で管理職にキャリアアップする方もおり、業務の成果ややる気が正当に評価される環境です。 ■研修制度ご入社後に研修や勉強会、先輩社員とのOJT研修を通してしっかりと知識を身につけて頂き、歯科医師との「信頼関係」を築くことからスタートします。 ■取り扱い商材歯科治療に用いる歯科技工物を主に取り扱い頂きます。歯科技工物は大きく保険診療の技工物と自由診療の技工物に分けられます。当社では自由診療の技工物ではシェアトップの取り扱いを誇ります。 ■業務の流れ・8:30～出社・営業準備・9:30～既存顧客中心に訪問（エリアによりますが、1日約20～30件の歯科医院を訪問致します）・12:30～昼食休憩（休憩90分）・14:00～既存顧客中心に訪問・16:00～帰社次第、お預かりした技工物を製作現場へ配送・18:30頃退社 ■シケンの強み業界では圧倒的な知名度と製品力を誇っておりますので、信頼関係が構築できているお客様を中心にご担当頂きます。インプラントなどの高度な技工物には専門の部署を設けて対応をしておりますので、品質の高い歯科技工物を安定して医療現場に供給しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞岡山営業所住所：岡山県岡山市北区西古松237-101 大元駅南ビル1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：195,653円～242,831円固定残業手当/月：29,947円～37,169円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 225,600円～280,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回(定期昇給4月：～12,000円) ■賞与：年2回(7月・12月) ■モデル年収：年収340万円／25歳営業（一般）職経験3年年収400万円／30歳営業（専門）職経験8年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【香川】法人営業(歯科)◆既存中心・ノルマ無／定着率◎安定の医療業界でキャリアアップ／研修充実◆
- 締切間近
【未経験歓迎／業界シェアトップクラス／歯科医師と歯科技工士の橋渡し役／社宅制度／安定の医療業界／中途入社活躍／平均在籍年数15年以上と定着率◎／学歴不問／高卒可】 ■採用背景歯科技工は現在、デジタル加工技術が急速に普及し過去に例を見ないスピードでより良い製品が開発される成長性の高い業界です。また、全身の健康に口腔内の健康が大きく関わることが判明し、歯科検診の義務化など人々の関心が高まっています。今後業界をリードし、より品質の高い歯科技工物をお届けするために、一緒に活躍して下さる方を募集します！ ■業務内容歯科医院に対する歯科技工物のルート回収をお任せします。・依頼頂いた歯科技工物の回収・歯科医院への新商品の紹介既存顧客に対して依頼のあった歯科技工物の回収と納品業務をお任せ致します。担当エリアの歯科医院(１日20件～30件程度)を訪問し、歯科技工物の受注や新製品の紹介を通して「人々の健康的な毎日」をサポート致します。 ■キャリアパス入社後はルート回収をメインにお任せ致します。入社から5年程度で管理職にキャリアアップする方もおり、業務の成果ややる気が正当に評価される環境です。 ■研修制度ご入社後に研修や勉強会、先輩社員とのOJT研修を通してしっかりと知識を身につけて頂き、歯科医師との「信頼関係」を築くことからスタートします。 ■取り扱い商材歯科治療に用いる歯科技工物を主に取り扱い頂きます。歯科技工物は大きく保険診療の技工物と自由診療の技工物に分けられます。当社では自由診療の技工物ではシェアトップの取り扱いを誇ります。 ■業務の流れ・8:30～出社・営業準備・9:30～既存顧客中心に訪問（エリアによりますが、1日約20～30件の歯科医院を訪問致します）・12:30～昼食休憩（休憩90分）・14:00～既存顧客中心に訪問・16:00～帰社次第、お預かりした技工物を製作現場へ配送・18:30頃退社 ■シケンの強み業界では圧倒的な知名度と製品力を誇っておりますので、信頼関係が構築できているお客様を中心にご担当頂きます。インプラントなどの高度な技工物には専門の部署を設けて対応をしておりますので、品質の高い歯科技工物を安定して医療現場に供給しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞高松営業所住所：香川県高松市香西東町315番地10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：195,653円～242,831円固定残業手当/月：29,947円～37,169円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 225,600円～280,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回(定期昇給4月：～12,000円) ■賞与：年2回(7月・12月) ■モデル年収：年収340万円／25歳営業（一般）職経験3年年収400万円／30歳営業（専門）職経験8年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社高松ホットスタンプ

受託加工業（各種加工・表面処理）

香川県木田郡三木町大字井上3098-55

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設立 1972年
従業員数 56名
平均年齢 -

求人情報全7件

【香川／未経験歓迎】施工管理／OJTによる教育体制充実◎／自社内一貫生産が強み／転勤無／家族手当有

＼未経験OK！手に職つけたい方歓迎／【有名なテーマパークや駅等の屋外サイン（看板）なども手掛けたメーカー／日本サインデザイン賞入選】 ■募集背景：直近ではJR松山駅のサイン（看板）を担当し、その他にもホテルや病院・福祉施設等、幅広い所からニーズをいただいており、受注好調で全社的に体制強化と技術継承を行うべく、増員募集を致します。 ■業務内容：地域トップクラスのサインファクトリーカンパニーである当社にて、看板取付の時の施工管理業務を行って頂きます。 ■業務詳細：・段取り業務や、ゼネコンの現場に行く等、社外で仕事していただきます。・基本2名以上で現場に向かいます。多いときは4～5名のチームで現場に向かいます。 ■入社後の教育体制について：入社後は他部署も含めて2週間ほど現場研修を受けて頂き、まずは当社事業の全体像を掴んで頂きます。その後は配属部署にて、先輩社員や上長がOJTにて簡単な業務から実際に業務を行いながら覚えていただき、一人立ちを目指します。その他にも、必要に応じて外部研修に参加頂いたり、業務に必要もしくはあった方が良い資格については取得を推奨しており、テキスト含め会社費用でサポートします。 ■組織構成： 2名体制（営業と一緒に現場にいったりします） ■当社の特徴：当社は設立以来、日々磨いている感性と培ってきた知識を発揮し、お客様のイメージをカタチにすることをモットーに毎日業務に励んでいるサイン会社です。当社はサインと建築金物の分野において、精度の高い製品づくりを目標に、企画から始まり設備面でもシステム化を推し進め、製造・施工に至るまでの一貫体制を実現しています。ますます複雑化・多様化する時代背景の中で当社の製品も年毎にその範囲を広げていますが、社名の通り一台の箔押し機からスタートしたときの創業者の信念「真心の商品」「アイデア勝負」と、製品への原理原則は今後も大切に守り続けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞高松東ファクトリーパーク住所：香川県木田郡三木町大字井上3098-55 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円＜月給＞ 200,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、スキル、年齢を考慮の上、当社規定により優遇。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　計1.5ヶ月分（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
※未経験歓迎【香川】製造職（オープンポジション）◆OJTでしっかり教育◆自社内一貫生産が強み◆夜勤無

＼未経験OK！手に職つけたい方歓迎／【有名なテーマパークや駅等の屋外サイン（看板）なども手掛けたメーカー／日本サインデザイン賞入選／夜勤無し／基本土日祝休み】 ■募集背景：直近ではJR松山駅のサイン（看板）を担当し、その他にもホテルや病院・福祉施設等、幅広い所からニーズをいただいており、受注好調で全社的に体制強化と技術継承を行うべく、増員募集を致します。 ■業務内容： ◇地域トップクラスのサインファクトリーカンパニーである当社にて、製造職に携わっていただきます。 ◇手作業、機械オぺなどもあり、幅広く、工程によってお任せする業務が異なります。 ◇本人の適正を見て「機械オペレーター」、「溶接板金加工」、「シートの加工・貼り付け」のどれかの工程に配属します。 ※夜勤業務はありません。 ■組織構成：25～26名 ■入社後の教育体制について：入社後は他部署も含めて2週間ほど現場研修を受けて頂き、まずは当社事業の全体像を掴んで頂きます。その後は配属部署にて、先輩社員や上長がOJTにて簡単な業務から実際に業務を行いながら覚えていただき、一人立ちを目指します。その他にも、必要に応じて外部研修に参加頂いたり、業務に必要もしくはあった方が良い資格については取得を推奨しており、テキスト含め会社費用でサポートします。 ■当社の特徴：当社は設立以来、日々磨いている感性と培ってきた知識を発揮し、お客様のイメージをカタチにすることをモットーに毎日業務に励んでいるサイン会社です。当社はサインと建築金物の分野において、精度の高い製品づくりを目標に、企画から始まり設備面でもシステム化を推し進め、製造・施工に至るまでの一貫体制を実現しています。ますます複雑化・多様化する時代背景の中で当社の製品も年毎にその範囲を広げていますが、社名の通り一台の箔押し機からスタートしたときの創業者の信念「真心の商品」「アイデア勝負」と、製品への原理原則は今後も大切に守り続けています。

＜勤務地詳細＞高松東ファクトリーパーク住所：香川県木田郡三木町大字井上3098-55 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円＜月給＞ 200,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、スキル、年齢を考慮の上、当社規定により優遇。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　計1.5ヶ月分（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社増田地質工業

建設コンサルタント

香川県高松市宮脇町1-18-23増田ビル

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設立 1982年
従業員数 26名
平均年齢 36.0歳

求人情報全3件

【香川】企画提案営業～残業20時間以内／働き方改革推進中～
- NEW
■業務内容：同社にて主に建設会社・工務店・不動産業者向けの企画提案営業を行って頂きます。建物を建てる前や、その他、地質工事をする前の、地質調査をご提案します。具体的には下記業務となります。・既存営業（既存顧客からの受注・調整業務がメインとなります）・新規営業（飛込み営業はなく、見込み顧客に対しての広報活動をして頂くイメージです）・営業事務作業（受注対応・見積書作成・積算業務など）・社内での担当案件の調整(技術部門との連携を想定しています。) ※専門的な話し合いになるときは、技術部門担当者に同行してもらうこともあります。 ■業務の特徴：専門的な提案は技術部門の社員を交えて行っていくため、同社の顔としてニーズのヒアリングと基本的な提案がメインとなります。既存営業と新規営業の割合は1:1となります。 ■入社後の流れ：基本的にはOJTとなります。入社後まずは見積もり・積算など基礎的なことを身につけて頂き、先輩社員に同行して、知識をつけて頂きます。数年で独り立ちして頂けるようサポートします。 ■同社の特徴：全て自社の社員や機材で調査業務を行うことにより、ベテランから若手までノウハウの蓄積がなされ、他社との技術的差別化を生み出しています。また堅実経営を行っていますが、男女平等で社内は「会議」よりも「打ち合わせ（コミュニケーション）」を重要視するなど、フラットな組織風土です。

＜勤務地詳細＞本社住所：香川県高松市宮脇町1-18-23 増田ビル勤務地最寄駅：JR高徳線／栗林公園北口駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～250,000円＜月給＞ 200,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※昇給：年1回（4月）、賞与：年2回（7月・12月）、ほか役付手当、資格手当、業務手当など記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。
【香川】　経験者募集（地質調査や測量、設計業務、土木管理の経験者）~出張ほぼなし~

■業務内容：これまでのご経験や資格に応じて当面の業務内容を決定します。現状では下記の業務を主体にしています。（1）地質調査　　　　現場調査・地質・地層・水質や環境などの地質調査、並びに解析やコンサルタント業務、ボーリング調査を始め、各種探査、試験も自社内で行っています（2）土壌汚染調査　　　　汚染・環境状況の調査（3）測量・調査　　　　敷地、路線、河川などの測量からGIS位置情報（SIS）、施工管理情報の提供、構造物基礎などの設計（4）工事、現場監理　　　　さく井工事、ボーリング工事、一般土木工事、地滑り工事、クラウト工事など ■特徴　　　　全て自社の社員や機材で調査業務を行うことにより、ベテランから若手までノウハウの蓄積がなされ、他社との技術的差別化を生み出しています。　　　　また堅実経営を行っていますが、男女平等で社内は「会議」よりも「打ち合わせ（コミュニケーション）」を重要視するなど、フラットな組織風土です。 ■働き方　　　　宿泊を伴う出張は年間0～5回、1回の出張で長くても2泊程度です。 ■組織構成　　　　技術的メンバー19名、総務営業的メンバー7名

＜勤務地詳細1＞本社住所：香川県高松市宮脇町1-18-23 増田ビル勤務地最寄駅：JR高徳線／栗林公園北口駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞試験室及び機材センター住所：香川県高松市円座町1401番地勤務地最寄駅：琴電琴平線／円座駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～620万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～281,000円＜月給＞ 200,000円～281,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります ※昇給：年1回（4月）、賞与：年2回（7月・12月）、ほか役付手当、資格手当、業務手当など記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

株式会社ロジック

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

香川県高松市新田町甲2190-3

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設立 1985年
従業員数 72名
平均年齢 40.1歳

求人情報全5件

【松山市】SE（設計～開発）※WEB系業務アプリの開発／年休125日／完全週休2日制／土日祝休み

【中規模ERPパッケージの開発支援、金融類など民間企業向け開発支援／年間休日125日・完全週休2日制・土日祝休み／時短勤務で子育てとの両立も可能】 ■業務内容：同社では要件定義や基本設計から、詳細設計・開発・テストからシステム運用まで、幅広い業務を行っています。本ポジションでは、上流寄りの業務をご担当いただく想定をしております（プロジェクトによって変更の場合もございます）。近年ではWebアプリケーションの開発案件が多く、C#、Java、VB.Netによる業務システムの構築をメインの業務となっています。また、客先へ派遣を行い、導入したシステムの運用管理を行う業務も行っています。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社後イメージ： ◇スキルや希望を考慮の上、下記業務のいずれかを担当頂きます。・設計業務：業務系アプリケーションの要件検討・外部設計を客先または自社で実施・開発業務：業務系アプリケーションの開発メンバーとして参画し、詳細設計から開発・テストを自社内で実施 ■開発環境： ◇OS：Windows、Linux ◇言語：Java、PHP、VB.NET、C#.NET、C、C++など ◇データベース：Oracle、PostgreSQL、SQLServer、MySQL ※直近ではAWSに注目しており、今後Go言語やNode.jsなどを使用する可能性もございます。 ■当社の魅力：・四国電力グループ案件や官公庁案件など、長く安定して上流案件を獲得しており、業績・会社も右肩成長中。・テスト等の品質について、高い評価をいただいております。・長く取引をしているため、取引先の業務内容を把握しており、業界に特化したノウハウがあります。 ■各拠点について：・高松本社…大規模基幹システムの開発から独自サービスの展開まで、多種多様なシステム開発を行ってきました。近年は企業の根幹となるセキュリティ対策に重点を置いたインフラ基盤構築でも確かな実績を残しています。・東京支店…顧客も多岐に渡っており、日々新しい開発手法、言語と格闘し、常に刺激を受けています。支店社員一丸となり成長繁栄し、顧客や社会に信頼される支店を目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞松山支店住所：愛媛県松山市久万ノ台1256番地1 勤務地最寄駅：伊予鉄道高浜線／衣山駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～350,000円＜月給＞ 230,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を踏まえて決定 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月・12月）※前年度実績…計3ヶ月分（入社後１年を経過するまでは、賞与に代えて寸志を支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【松山市】インフラエンジニア※NTTグループとの取引で安定基盤◎／年休125日／完全土日祝休み

【NTTグループ案件・官公庁案件を安定的に受注／年間休日125日・完全週休2日制・土日祝休み／時短勤務で子育てとの両立も可能】 ■業務内容： NTTグループ関連企業や官公庁、その他民間企業向けにサーバー構築・入れ替えを行います。 ■業務領域：要件定義～詳細設計まで幅広く案件に関わることができます。 ■クライアント：金融、SIer、電力会社など、さまざまな業種の企業を支援しています。 ■入社後のイメージ：従来経験・スキルを考慮の上での配置となりますが、、理想としてはリーダー、サブリーダーポジションでの業務運営を求めています。 ■当社の魅力：・NTTグループ案件や官公庁案件など、長く安定して上流案件を獲得しており、業績・会社も右肩成長中。・テスト等の品質について、高い評価をいただいております。・長く取引をしているため、取引先の業務内容を把握しており、業界に特化したノウハウがあります。 ■各拠点について：・高松本社…大規模基幹システムの開発から独自サービスの展開まで、多種多様なシステム開発を行ってきました。近年は企業の根幹となるセキュリティ対策に重点を置いたインフラ基盤構築でも確かな実績を残しています。・東京支店…顧客も多岐に渡っており、日々新しい開発手法、言語と格闘し、常に刺激を受けています。支店社員一丸となり成長繁栄し、顧客や社会に信頼される支店を目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞松山支店住所：愛媛県松山市久万ノ台1256番地1 勤務地最寄駅：伊予鉄道高浜線／衣山駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞松山市内（客先常駐）住所：愛媛県松山市内（客先常駐）受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～350,000円＜月給＞ 230,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を踏まえて決定 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績…計３ヶ月分（入社後１年を経過するまでは、賞与に代えて寸志を支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社誠良興業

サブコン

香川県高松市春日町129

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設立 1979年
従業員数 22名
平均年齢 -

求人情報全1件

【香川／高松市】土木施工管理※転勤・長期出張なし／地元密着型の土木建設会社

◆◇創業50年以上／豊富な経験を活かせる/安定した収入／施工管理としてキャリアアップしたい方へ◇◆ ■職務概要：土木工事の現場で施工管理業務を担当していただきます。 ■職務詳細：＊施工管理業務全般＊・工事現場の確認と安全確保・現場作業員への安全指導・工事状況の確認・図面・写真の管理・検査の手配等・協力業者、職人との打合せ・完成に至るまでの工程管理等・現場備品、資機材、重機の手配と管理・業者手配・予算管理等 ■工事エリア：基本香川県内全域（スポットで県外現場もあり） ■施工：・自社施工と協力業者施工50％ずつ程度の割合。工期3～6か月程度の案件がボリュームゾーン。 ■働き方：・基本日帰り出張のみ（長期出張なし）、残業10時間程度。 ■採用背景：体制強化のための増員採用になります。 ■企業概要当社は創業から数えて、50年近く高松市を中心に土木建設業を営んでおります。現在、景気の後退の中で他業種と同様に弊社を取り巻く環境も厳しい時期ではありますが、社員一同よりよい知恵を絞り、少しでも会社を元気にし会社を盛り上げていくことが、景気回復への近道だと考えております。土木建設業界も厳しい状況ではありますが、弊社は長年培ってきた農地整備関連や水周り関連のノウハウを生かし、新しい土木建設業へ転換できるよう模索している最中です。今後、今行っている事業に食・住をプラスして『誠良』に相談すれば安くてよい商品が手に入ると言われる地元に愛される企業を目指しております。

＜勤務地詳細＞本社住所：香川県高松市春日町129 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～450,000円その他固定手当/月：5,000円～45,000円固定残業手当/月：14,500円～32,500円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 219,500円～527,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収は諸手当含む ※予定年収は年齢・経験・能力等を考慮の上決定 ※賞与：年3回　計3.5ヶ月分／前年度実績 ※昇給：年１回（7月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。