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[勤務地]九州・沖縄　

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    103ページ：勤務地【九州・沖縄】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 6,253 社中 5,101〜5,150 社を表示

    社会福祉法人広緑会

    病院・大学病院・クリニック
    福岡県北九州市若松区童子丸2-2-23
    • 設立 1993年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【北九州・若松】特養施設長候補◆地域密着運営×医療連携で安心のマネジメント
      • NEW
      ◆◇地域密着の特養施設長候補／裁量大きく運営をリードできる◇◆ ■業務内容： ・特別養護老人ホーム「ケアイン西天神」の施設長候補として、職員約50名規模の組織マネジメントと施設運営全般をお任せします。 ・まずは介護・看護・相談員・事務など各部門の業務把握と、職員・入所者・ご家族との関係構築からスタートし、段階的に運営の中核を担っていただきます。 ■業務詳細： ・各部門（介護・看護・相談員・事務）の業務把握、現場理解 ・職員のマネジメント（勤怠管理、評価、育成、面談、シフト調整） ・入所者様・ご家族からの問い合わせ対応、苦情・要望への対応 ・施設運営方針の策定・実行、業務フローの見直し・改善推進 ・行政対応、監査対応 ・中期経営計画・事業計画の策定、進捗管理・数値管理 ・法人本部・担当アドバイザーとの連携、協議・報告 ・安全管理体制の整備、事故防止、サービス品質向上の取り組み推進 法人本部には各施設を担当するアドバイザーが在籍しており、運営面での相談や重要な判断が必要な場面では、随時サポートを受けられる体制です。福祉施設での運営経験があれば、特養での施設長経験がない方でも、段階的に職務範囲を広げていくことができます。 ■魅力ポイント： ・施設長候補として、組織づくり・サービス品質・業務改善に裁量高く関われるポジションです。 ・医療法人との連携が強く、日常の健康管理から急変時対応、看取りまで医療面のバックアップが整った中で、安心して運営に集中できます。 ・北九州市若松区を中心とした地域密着の法人で、転勤は当面予定がなく、住み慣れた地域で長期的なキャリア形成が可能です。 ■組織・法人について： 社会福祉法人広緑会は、「ノーマライゼーション社会の実現」を掲げ、特別養護老人ホーム、ショートステイ、デイサービス、居宅介護支援、地域包括支援センター、訪問サービスなど多様な介護サービスを展開しています。医療機関との連携や地域福祉活動にも力を入れており、在宅から施設まで切れ目のない支援を通じて、地域に根ざした総合福祉法人としての役割を果たしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 特別養護老人ホーム ケアイン西天神 住所：福岡県北九州市若松区西天神町4-33 特別養護老人ホーム ケアイン西天神 勤務地最寄駅：若松線／奥洞海駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,500,000円～7,000,000円 ＜月額＞ 458,333円～583,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：なし ■昇給：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    新日本ビルメンテナンス株式会社

    設備管理・メンテナンス
    大阪府大阪市西区京町堀1-18-15 藤原ビル2F
    • 設立 2015年
    • 従業員数 200名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全1件
    • 不動産オーナーへの法人営業／平均年収720万円／テレアポなし
      • 締切間近
      ◆上部「Pick up!」タブもご確認ください！◆ ＼建物の老朽化や法改正で需要が急拡大中！／ 事業用不動産（賃貸マンション・アパート等）の オーナー様に対して、外壁塗装や防水工事などの 修繕・メンテナンスのご提案をお任せします！ 『どうして未経験から成果を出せるの…？』 そんなあなたの疑問は先にお答えしちゃいます！ ▼POINT.01 建物がある限り必要とされる仕事！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 賃貸マンションの外壁の汚れや雨漏りなどは “入居率”だけでなく、資産価値の維持にも 関わるので、オーナー様にとって 物件の修繕・メンテナンスは「必要不可欠」。 建物がある限り“必要とされ続ける仕事”なので、 安定して成果をつくり出すことができます！ ▼POINT.02 未経験80％でも成果が出る理由！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ これまでの成功事例やノウハウを詰め込んだ トークスクリプトを完備。先輩社員との ロープレやフィードバックも手厚いので、 “入社初月”に成果を上げた社員が多数！ 個人ノルマは一切なく、数字に追われないので、 自分のペースで着実にステップアップできます！ ▼POINT.03 独自システムで効率的に営業ができる！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社の独自システムには全国「約100万件」の 顧客データベースが蓄積されています。 地図アプリと連動しているので、 訪問ルートや顧客情報が一目で確認可能！ 事務作業もすべて外注化をしているため、 効率的に営業ができる体制が整っています！ ・・・ ＼そして…成果は「収入」へ正当に反映！／ 見込み顧客のクロージングを先輩が行っても 「50％」の歩合給が支給されるので、 入社1年目でも【平均月収51.8万円】！ 入社3年目で月収80万円、歩合給だけで 月100万円以上を手にする社員も多数います！ 『同世代に胸を張れるほど稼ぎたい』 『子どもに尊敬される大人になりたい』 そんな想いのある人がフィットする環境が 当社にはあります！
      ◆転勤なし／U・Iターン希望の方も歓迎！◆ 希望を考慮し、全国各エリアのいずれかの支店へ配属 【本社】 大阪府大阪市西区京町堀1丁目18-15 藤原ビル 2F 【以下、全国の各支店】 ■東北・関東エリア ┗仙台／千葉／東京第一（上野） 　東京第二（上野）／横浜／甲府 ■東海エリア ┗浜松・名古屋・津 ■近畿エリア ┗京都・大阪・三宮 ■中国・四国エリア ┗岡山・広島・四国中央 ■九州エリア ┗福岡 ★各支店の詳細は以下のURLからご確認ください https://shinnihon-bm.jp/company.html
      【東京】 月給28万700円～80万円（固定給＋歩合給＋各種手当） ※固定残業代5.79万円／月28時間分含む、超過時は別途支給。 【大阪】 月給26万8200円～80万円（固定給＋歩合給＋各種手当） ※固定残業代5.54万円／月28時間分含む、超過時は別途支給。 【その他】 月給22万8700円～80万円（固定給＋歩合給＋各種手当） ※固定残業代4.7万円／月28時間分含む、超過時は別途支給。 ※1年目の平均月収は51万8000円／全営業の平均月収は60万1100円 《給与例》 ・月収51万8000円／35歳・入社10ヶ月目 ・月収67万8700円／42歳・入社3年目 ＼未経験から先輩のような成果を出せる再現性／ 培ってきたノウハウをしっかりとレクチャー！ 不動産業界や営業職が未経験でも活躍可能！
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    株式会社タイミーソリューションズ

    求人サイト・求人メディア
    東京都港区芝浦3-14-15タチバナビル
    • 設立 2015年
    • 従業員数 377名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 物流倉庫のスタッフ管理／残業月20時間以下／月給24万円～
      物流業界を中心に、企業と求職者をつなぐ人材マッチングを手掛ける当社。 クライアントの物流倉庫に常駐し、作業を行いながら業務プロセスやスタッフの管理をお任せします。 スポットワーカーの業務フォロー・指導を中心に進めながら、お客様の業務プロセスを可視化し、当社の営業と連携して担当現場の課題を企画・提案・改善していく仕事です。 ※物流管理がメイン 具体的には ━━━━━ ▼倉庫や現場での作業 ▼物流管理業務 ▼現場の課題特定、改善策の検討・実行・結果報告 ▼スポットワーク活用状況のモニタリングと報告（ワーカー活用状況の把握・報告） ▼ワーカーに対する ・マネジメント（業務指示やフォロー） ・勤怠管理や適切な人員配置 ・勤務状況に関するレポート作成 ▼クライアントや社内関係者と定期的なミーティング ※現場の業務習得のため、物流管理業務と並行してピッキング・入庫管理などの実業務もお任せします ＜勤務先は？＞ ◎毎日の稼働人数が100人を超える物流倉庫 ◎精密な作業が求められる製造現場 などさまざま。 経験や希望に応じて担当現場をマッチングします！ ここがPOINT！ ━━━━ ■■ 未経験からでも安心 ■■ 3日間の全体研修、ワーカー体験、現場でのOJT研修などで業務を身につけていきましょう。 メンター制度があるため、経験豊富な先輩スタッフからさまざまなことを学んでいけます！ ■■ 人・事業、両方の側面を変える仕事 ■■ 担当先のクライアントの多くは、人手不足だけでなく事業上の「工夫」においても課題を抱えられています。 現場に深く入り込むからこそ、 □スポットワークを活用した「人」の課題の解決 □現場の改善に向けたアドバイス・提案 などの働きかけができるのが大きな特長。 「事業上の側面」からもクライアントにインパクトを与えられる仕事です！
      【全国のいずれか／U・Iターン支援あり】 北海道・東北・関東・東海・北信越・関西・中国・四国・九州エリアのいずれか ★原則、ご自宅から通勤90分圏内への配属予定（希望勤務エリア考慮／転居は前提にしておりません） ★U・Iターン支援あり（引っ越し補助など※規定あり） 通勤交通費は月5万円まで支給。 公共交通機関が利用できない場合は自家用車での通勤可。 ※自家用車通勤の場合は別途定めあり 【本社住所（所属先）】 東京都港区東新橋1-5-2 汐留シティセンター 35階 【変更の範囲】 会社の定める事業所 ※受動喫煙対策：完全分煙（事業所ごとに対策は異なります） 勤務先は、 ・稼働人数が100人を超える大規模物流倉庫 ・精密作業が求められる製造現場 など、さまざま。 あなたの経験や希望に応じて担当現場をマッチングしています。
      月給：24万9800円～47万1750円 ※みなし残業代20時間分（3万3800円～6万4063円）を含む。超過分は別途支給 1年目の想定年収例：319万1250円～566万1000円
    • 福岡／未経験◎◆タイミースタッフ育成・管理◆人に教えた経験が活かせる◆上場グループ／キャリアUP
      □■大手上場企業タイミーGで現場改善に携わる／人に教えた経験が活かせる◎／服装自由／車通勤OK■□ ■こんな方におススメ ・飲食／小売や倉庫、製造現場などで新人に仕事を教えたことがある方 ・業務の効率化／改善に興味がある方 ・マネジメントなど将来役立つスキルが欲しい方 ■ミッション 倉庫などの物流拠点で、タイミースタッフの教育や現場の仕組みづくりを担う現場リーダー職です。 タイミーの人材活用の効果を最大化するためのスタッフの教育や業務の振り分け、業務改善などをお任せ。 タイミーのスタッフはスポットで働く方がほとんどだからこそ、「誰が来ても、正しい手順と生産性を担保する」ことが最大のミッションになります。どこの組織でも役立つ『属人化させない仕組みづくりをするスキル』を身に付ることが可能です。 ■業務内容 ・現場業務の習得/実施/工数の把握 ・業務改善施策の提案・実施/報告 ・スポットワークの活用状況や勤務状況の報告 ・タイミースタッフに対するフォロー/業務指導/勤務管理/人員配置 ・クライアント/社内との定期的なミーティング ＜現場改善の事例＞ ・ピッキングゾーンの配置変更で視認性向上→ミス削減！ ・段ボールの種類をひと目で把握できる案内表示を設置し、工数削減！ ・新人スタッフマニュアルの見直しで教育時間を削減！ ■キャリアパス事例 ・入社後～2年目：現場課題の発掘／業務改善／ワーカー育成の土台構築 ・入社3～5年目：新規オペレーション設計／運用／現場の生産性改善・提案 ・入社6年目以降：複数拠点統括／メンバー評価・育成／組織＆経営視点のマネジメントに挑戦 ■ポジションの魅力 ・ワーカーさんの稼働時間や場所の流動性が高いため、多くの方のマネジメントに関わって頂けます（5人～20名程度） ・1拠点の現場生産性最大化に向き合って頂くため、自身が与える効果を実感しながら日々の業務に関わる事が可能です。 ■当社について 日本最大級のスポットワークサービス「タイミー」のグループ会社となり、1,470万人以上のワーカーと、170社以上の派遣会社ネットワークを駆使して、必要な人数を集客します。 単に人を送り込むだけでなく、現場を回す「リーダー（中核人材）」もセットで提供するのが特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 九州ブロック 住所：福岡県 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：242,900円～471,800円 固定残業手当/月：32,900円～63,800円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 275,800円～535,600円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年2回の人事考課にて給与改定あり 月次達成のインセンティブの支給あり【1～2万/ 月】 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｈｏｓｔｙ

    ホテル・旅館・宿泊施設
    福岡県福岡市博多区中洲4-5-6
    • 設立 2015年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全12件
    • 【福岡市博多区】自社SaaS開発エンジニア／IoT活用ホテル運営システム開発・裁量大
      【福岡発SaaSスタートアップ／無人・省人型ホテル事業を支える自社開発／裁量大きなエンジニア職】 ■業務概要 当社は無人・省人型ホテル事業を基盤に、不動産・金融・データ活用など多角的に事業を展開しています。本ポジションでは、ホテルや不動産運営を支える自社開発SaaSシステムの企画・設計・開発・運用を一貫してご担当いただきます。現場や経営層と密に連携しながら、業務課題の抽出からプロダクト価値向上までリードしていただきます。 ■業務詳細 ・ホテル運営現場や経営層とのヒアリングによる業務課題の発見と要件定義 ・ホテル予約管理（PMS）、収益管理など基幹システムの設計・開発 ・既存システム（PHP/Laravel等）の改善および新規開発時の技術選定やアーキテクチャ設計 ・AWS等クラウドインフラの構築・運用 ・業務委託メンバーと協働し、コードレビューやドキュメント整備、開発プロセスの標準化推進 ・組織の拡大や新規事業立ち上げに向けた開発基盤の整備 ■扱うサービス 無人・省人型ホテルやレンタカー付きホテル、不動産・金融領域に対応した自社開発システムを担当します。 ■組織構成 正社員1名＋業務委託数名の少人数体制で経営層との距離が近く、意思決定や開発スピードが非常に速い環境です。 ■業務の魅力 現場課題の解決を通じて成果を実感でき、上流から開発全体をリード。新規事業やシステム刷新にも挑戦可能です。 ■教育体制 カジュアル面談やOJTを中心に、主体性を尊重した成長支援があります。 ■就業環境 フレックスタイム制、服装・髪型自由、平均残業20時間、健康・体験支援制度あり。 ■想定されるキャリアパス 開発組織のコアメンバーから、マネジメントやプロダクト責任者へのキャリアアップが目指せます。 ■企業の特徴/魅力 テクノロジーでホスピタリティ産業に革新を起こす成長企業。事業拡大期のため新たな挑戦ができる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区中洲4-5-6 VORT中洲8階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～804万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～670,000円 固定残業手当/月：65,100円～174,300円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 315,100円～844,300円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡市博多区】プロダクトマネージャー／自社SaaS開発・運営／多事業展開・成長企業
      【ホテル運営を支える自社プロダクト開発／Biz×Tech×Ops横断で事業成長に直結／0→1, 1→10両方のPdM経験が可能】 ■業務概要 当社はホスピタリティと不動産、テクノロジーを融合し、無人・省人型ホテルやレンタカー付きホテルなどを全国展開しています。本ポジションは自社開発プロダクト（SaaS含む）のプロダクトマネージャー（PdM）として、現場・事業・開発チームをつなぎ、プロダクトの価値最大化と事業成長への貢献を担っていただきます。仕様書作成に留まらず、プロダクトが事業に与えるインパクト全体に責任を持ちます。 ■業務詳細 ・ホテル運営や事業サイドへのヒアリング、課題抽出と仮説立案 ・現場ニーズや事業目標を反映したプロダクト企画、ロードマップ策定 ・要件定義・仕様設計、開発優先度の決定やスプリント計画 ・CTOやエンジニア、デザイナーと仕様ディスカッションし、開発推進・リリース判断 ・KPIや利用データ分析に基づくUX改善提案、継続的な機能改善・グロース施策実行 ・事業側と連携した価値検証や、外販SaaS化を見据えた機能設計・価格検討 ・プロダクト例として客室内線／業務支援システム、AI無人チェックインシステム、予約・時間貸し対応システム等を担当 ■扱うサービス 自社ホテル運営を支える業務支援システム、AIチェックイン、予約管理、今後は外販SaaSも展開予定です。 ■組織構成 現場・事業・開発が連携し合うフラットな組織体制です。 ■業務の魅力 実オペレーションや売上に直結するPdM経験、Biz・Tech・Opsを横断した視点でプロダクトを育成でき、CxO候補など大きな裁量と責任が得られます。 ■教育体制 入社時オンボーディングやOJT、事業横断の知見共有など、成長を後押しする環境です。 ■就業環境 フレックス制／コアタイム12～17時、完全週休2日制、服装・髪型自由、各種支援制度あり。 ■想定されるキャリアパス PdMやSaaS事業責任者、CxOなどプロダクトと事業の両輪を担うキャリアが描けます。 ■企業の特徴/魅力 複数事業・ブランド展開、IoT活用による高収益モデル、データ・不動産・金融など多角的な成長を遂げています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区中洲4-5-6 VORT中洲8階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 720万円～1,320万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：600,000円～1,100,000円 固定残業手当/月：156,100円～286,200円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 756,100円～1,386,200円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ みなし残業代月45時間の超過分は全額支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    AIG損害保険株式会社

    損害保険
    東京都港区麻布台1-3-1麻布台ヒルズ森JPタワー
    • 設立 1946年
    • 従業員数 6,024名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全106件
    • 【鹿児島/自動車整備士歓迎】アジャスター職（損害調査業務）◆未経験可/土日祝休/未経験からの入社多数
      ～示談・交渉業務なし／研修充実／キャリアアップを目指せる／転居時の社宅・引越費用負担あり～ ■業務概要： 保険事故に伴う車両の損害調査業務を担当いただくポジションを募集しています。専門知識を活かし、事故車両の損害調査や修理費の調整を行い、社会の安全と安心を支える重要な役割を担う業務です。 未経験の方の入社後は1～2年かけて研修や資格取得に向けてのサポートを行っているため未経験からでも損害調査のプロフェッショナルとして成長できる環境です。 ■職務詳細： 入社後はまず技術アジャスターの資格取得を目指していただきます。 取得後は損害調査業務の担当として以下業務をお任せします。 ・事故車両が入庫した修理工場等を訪問し、損害調査を実施 ・関係者と打ち合わせし、修理費の調整を行う ・事故と損傷箇所の整合性を確認し、適正な修理範囲や修理方法を提案 ■教育体制 業務を行うために技術アジャスター資格が必要です。未資格者の方に対しては入社後に見習試験合格に向けた研修を実施するともに、受験勉強に専念できる環境がございます。 その他ビジネスパーソンとして成長できる各種トレーニングが充実しています。 ■希望勤務地制度 ・北海道から沖縄まで日本全国を11の勤務エリアに区分し、その中から希望勤務エリアを選択し、そのエリア外へ転勤することなく、希望する地域に根付いてキャリアを築いていく制度です。 ・希望勤務エリアは、育児や介護といった個人の様々な事肩やライフステージの状況に応じて変更を申請することが可能です。 ・多様なキャリアを重視し、全国転勤を選択することも可能です。 ■モデル年収例 年収515万円 経験2年／初級技術アジャスター 年収640万円 経験5年／3級技術アジャスター 年収720万円 経験7年／2級技術アジャスター 年収1,100万円 経験15年／課長（2級技術アジャスター資格保有者） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 鹿児島支店 住所：鹿児島県鹿児島市西千石町11-30 AIG鹿児島ビル　4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 福岡支店 住所：福岡県福岡市中央区大名2-4-35 AIG福岡ビル 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 熊本支店 住所：熊本県熊本市中央区草葉町4-20 AIG熊本ビル　4F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 430万円～570万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～310,000円 固定残業手当/月：80,000円～100,000円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～410,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年1回 ■モデル年収例： 年収515万円 経験2年／初級技術アジャスター 年収640万円 経験5年／3級技術アジャスター 年収720万円 経験7年／2級技術アジャスター 年収1,100万円 経験15年／課長（2級技術アジャスター資格保有者） ※成果型昇給実績あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 法人コンサル営業／未経験歓迎／初任月給34万円～／業績給あり
      • NEW
      ◆ミッションは『リスクから企業経営を守ること』 自然災害、政情不安、サイバー攻撃などのあらゆるリスクから企業経営を守ることが仕事。 将来が見通せない今だからこそ「まさか」が起こらないように最適な解決策を企業へ提案します。 【具体的には…】 ▼売上額が数十億～数百億円の法人企業を訪問し、経営層から事業内容や経営戦略をヒアリング ▼経営課題や想定されるリスクの抽出、分析、課題解決のご提案 ▼リスク管理についての各種情報提供や関連セミナーの案内 など ＼仕事の魅力／ 【1】グローバルネットワークを有する強み “グローバルなリスク対策提案”ができるのは当社の大きな強みです。欧州における環境汚染事故対策、世界規模のサイバー犯罪対策など、企業が直面するリスクについて最新の情報や事例を元に最適な提案を行えます。 【2】成果報酬型の収入体系 損害保険は、新規と継続契約（1年更新）の手数料が基本的に同じ。新規契約を継続へ積み上げることで安定的且つ実績に応じた収入を得ることが可能な給与制度です。成果が収入にダイレクトに反映されるためモチベーション高く働けます。 【3】個々の価値観と実績に応じたキャリアパス 年齢・社歴・性別に関係なくキャリアアップを実現できる環境です。実績を出し30歳で管理職になった社員も。組織運営や育成を行う管理職、または、高度な専門知識を持つハイプレイヤーを目指すことも可能です。 ＼未経験者も安心スタート／ 【14カ月間のトレーニング強化期間】 未経験者を対象とした充実のトレーニングプログラムを用意しています。 ■入社後～3カ月目 　コンサルティングセールスのベースとなる保険の専門知識や顧客への質問スキルを集中的に習得 ■4カ月目～14カ月目 　マネージャーやトレーナーのサポートを受けながら、 　OJTを通じてコンサルティングスキルのさらなる向上を目指します そのほか、常に専門知識アップデートの機会を用意しています。 またフォローアップミーティングなど、入社後のサポートも充実しています。
      ＼名古屋拠点積極募集中！／【リモートワーク勤務併用可／転勤なし】東京、大阪、名古屋、福岡　 ※希望勤務地を考慮します。 ※基本的に転勤はありません。 ※U・Iターン歓迎します。 ※オフィス勤務をベースにリモートワーク勤務の併用も可能です。 ◆東京：東京都港区 ◆大阪：大阪府大阪市北区 ◆名古屋：愛知県名古屋市中区 ◆福岡：福岡県福岡市中央区 【転居を伴う転勤はありません】 社員一人ひとりが、自分自身でキャリアを考え設計していくAIGは、社員のフレキシブルな働き方を推進しています。その姿勢を象徴する勤務制度が「Work@Homebase」です。会社都合による転勤に伴う転居や単身赴任がありません。「慣れ親しんだ地元で働きたい」「ライフステージの変化を見据えて、両親のそばで暮らしたい」。AIGには、一人ひとりが理想とするライフプランやキャリアを実現する環境が整っています。
      【初任月給】月給34万円～47万円+業績給+賞与年2回（個人業績に連動） ※当社職務規定に基づき決定。 ※上記月給には、固定残業代 月45時間分／11.9万円～15.39万円を含みます。 超過分を別途支給します。45時間以上の残業を行なっていただくことは想定していません。 【月収例】 月収 34.0万円（25歳・未婚） 月収 36.5万円（28歳・配偶者あり） 月収 37.5万円（30歳・配偶者あり） 月収 39.5万円（32歳・配偶者あり・子供1名） 月収 42.0万円（35歳・配偶者あり・子供2名）
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    株式会社ｆｏｒｔｅＯＮＥ

    経営・戦略コンサルティング
    福岡県福岡市博多区博多駅東2-6-1九勧筑紫通ビル9F
    • 設立 2015年
    • 従業員数 6名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【博多】M＆Aコンサルタント※未経験者歓迎／年間休日125日／九州最大級の税理士法人グループ
      ～西日本最大規模の税理士法人グループ／年休125日（土日祝休み）／賞与年3回～ ■業務内容： 【M＆Aコンサルティング業務】 当社では、社内やグループに在籍する専門家の知見やネットワークを活かした豊富な情報力により、主力であるM＆Aコンサルティング業務をはじめ、経営課題解決のための財務経営コンサルティングサービス（FAS業務）を行っています。一般業以外にも、医療や農業など、地場の様々な業種のお客様に対応しています。その他、M＆Aの部分的支援として行うバリュエーション（価値評価）、デューデリジェンス（買収監査）、セカンドオピニオン相談対応の他、再生支援業務（収支悪化先の経営改善や財務改善コンサルティング）等も行っています。 ※M＆Aコンサルティング業務と聞くと新規での飛び込みのような営業力が必要であるように感じられるかもしれませんが、当社は、グループ内や連携先から紹介された顧客の相談対応を中心に行っています。そのため、新規営業力よりも、既存提携先に対する丁寧な対応やコンサルティング力により信頼を得る力が必要となります。 ■アピールポイント： 西日本最大規模の税理士法人グループ 経験豊富な専門家の元で、財務経営コンサルスキルを身につけることができます ・年間休日125日でプライベートも充実 ・土日祝休みの完全週休二日制 ・賞与年3回（夏冬＋決算賞与）、評価がしっかり給料に反映されます ・中小企業の経営コンサルティングスキルを身につけることができます ・安定した経営基盤のもと、福利厚生も充実していますので、安心して長く働くことができる環境です。 ・年功序列のシステムはなく、実績はもちろんですが仕事に対する姿勢や意欲、取り組み方などで評価されます。社員同士、得意分野でお互いをフォローしながら目標達成を目指しています。 ・グループには、税理士法人をはじめ、社労士法人、司法書士法人、ITコンサルチームなど、さまざまな専門家がいるため、コンサル業務を進めるうえで悩み事があれば、気兼ねすることなく相談できます。 ・［透明性の高さが自慢です］スキルアップに応じて、任される役割も幅広くなり、それが報酬に反映される仕組みを作っています。また、売上や利益等の経営数値は全社員に公開しており、その数値に基づいて期末に決算賞与を支給しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区博多駅東2-6-1 九勧筑紫通ビル9F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,800円～277,400円 固定残業手当/月：74,200円～97,600円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 285,000円～375,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年3回（内1回は業績連動支給） ・売上、利益等の業績に基づいて期末に決算賞与を支給。 ・決算賞与の支給額は業績により変動。 ・想定年収は夏冬賞与（基本給3ヶ月分を想定）込、決算賞与は含んでいない。 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【博多】不動産営業／グループ内既存顧客中心◆M&A・事業承継と連携◆西日本最大級の税理士法人グループ
      ～西日本最大規模の税理士法人グループ／年休125日（土日祝休み）／賞与年3回～ ＜おすすめポイント＞ ・西日本最大規模の税理士法人グループの安定基盤とネットワーク ・グループ企業の既存顧客中心！反響中心の営業スタイル ・相続・事業承継・資産承継と連動。幅広い提案に携わり、専門性を磨ける ・会計や財務知識も身につくからキャリアの幅が広がる ・新規事業立ち上げフェーズのため、事業づくりにも参画できる環境 ■採用背景と業務内容： 当社ではこれまでM&A・事業承継支援を中心に展開してきましたが、新たに不動産売買事業を立ち上げています。 グループ各社のお客様から寄せられる、個人宅の売却や購入相談・事業用不動産のご相談・相続に伴う不動産整理・土地活用の提案などのニーズに対応し、お客様の資産活用や事業承継を支援していくポジションです。 ■具体的な業務 不動産売却・購入相談のヒアリング 不動産売買に関する提案資料作成 物件調査、市場調査 売却スケジュールの作成 顧客との面談同席 グループ会社との連携 事業承継や相続案件に関する不動産コンサルティング 契約書作成・契約手続き 不動産売買案件の進行管理　等 ■この仕事の特徴 ・グループ会社の既存顧客からの相談案件が中心です。 ・M&Aや事業承継と連携した不動産提案ができます。 ・不動産だけでなく財務・相続・事業承継の知識も習得可能です。 ・新規事業立ち上げフェーズに携われます。 ■当社の特徴： ・年功序列のシステムはなく、実績はもちろんですが仕事に対する姿勢や意欲、取り組み方などで評価されます。社員同士、得意分野でお互いをフォローしながら目標達成を目指しています。 ・グループには、税理士法人をはじめ、社労士法人、司法書士法人、ITコンサルチームなど、さまざまな専門家がいるため、コンサル業務を進めるうえで悩み事があれば、気兼ねすることなく相談できます。 ・［透明性の高さが自慢です］スキルアップに応じて、任される役割も幅広くなり、それが報酬に反映される仕組みを作っています。また、売上や利益等の経営数値は全社員に公開しており、その数値に基づいて期末に決算賞与を支給しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区博多駅東2-6-1 九勧筑紫通ビル9F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,800円～277,400円 固定残業手当/月：74,200円～97,600円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 285,000円～375,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年3回（内1回は業績連動支給） ・売上、利益等の業績に基づいて期末に決算賞与を支給。 ・決算賞与の支給額は業績により変動。 ・想定年収は夏冬賞与（基本給3ヶ月分を想定）込、決算賞与は含んでいない。 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    新光石油株式会社

    専門店・その他小売
    大分県大分市萩原1-1-343F
    • 設立 -
    • 従業員数 58名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【大分市】法人向けの提案営業　◆九州大手エネルギーグループ／法人向けに車両リース等のご提案
      ◆◇九州大手エネルギーグループ／大分・別府で10拠点展開／社用車の「車両＋保険＋給油・整備」をワンストップ提案／既存顧客中心で関係構築型営業ができる環境です◇◆ ■採用背景： 大分市・別府市でのガソリンスタンド運営に加え、法人向け車両リース・自動車保険ニーズが拡大しています。既存顧客からの依頼や紹介案件が増えており、体制強化のため新たに法人営業を増員募集します。 ■業務内容： 大分市を中心とした地域企業に対し、車両リースや自動車保険を軸に社用車運用の最適化を提案する法人営業です。既存顧客のフォローが中心で、関係性を深めながら継続的な取引につなげていきます。 【具体的には】 ・企業への車両リース（新車・中古車）の提案、見積作成 ・自動車保険の見直し提案、新規契約、更新手続き ・車両入替時の提案（台数やグレードの見直し、リース期間の設計など） ・社用車運用コスト削減、安全管理に関する簡易コンサルティング ・納車スケジュール調整、登録など各種手配、整備部門との連携 ・契約後のフォロー（事故発生時の初期対応サポート、更新案内） 取扱い商材は「車両×保険」という相性の良い組み合わせで、一度取引が始まれば長期的な継続につながりやすいのが特徴です。 ■この仕事の魅力： 顧客の社用車運用をトータルで支援できるため、単に台数や保険を売るだけでなく、「この提案で年間いくらコストが下がった」「事故リスクが減った」といった経営貢献を実感できます。専門知識は入社後に学べる体制があり、車両リースや保険の知識に不安がある方も、先輩同行や保険会社の研修などを通じて段階的にスキルアップできます ■活かせる経験・スタイル： ・金融、保険、自動車関連などの営業経験 ・BtoBでの既存顧客フォロー営業 ・数字だけでなく、顧客との信頼関係を大切にしてきた方 営業経験をお持ちであれば、業界は問いません。地域に密着し、転勤を気にせず長く働きたい方に合うポジションです。 ■組織について： 本社勤務となり、車両関連事業や保険事業のメンバーと連携しながら営業を進めます。ガソリンスタンド部門とも情報共有し、グループ全体で顧客を支える体制が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大分県大分市萩原1-1-34 3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：257,000円～314,000円 ＜月給＞ 257,000円～314,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収 ・昇給：年1回 ・賞与：年2回（昨年賞与支給実績3.7ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大分市／未経験OK】ガソリンスタンド店長候補◆年収450万～／残業月15h・市外異動無・住宅手当有
      ◆◇新出光グループの安定基盤/大分・別府で10店舗展開の地域密着/ガソリンスタンドで店長経験を発揮◇◆ ■採用背景： 地域のカーライフを支えるエネルギーステーションとして、給油だけでなく洗車やカーケアなどサービスの拡充が求められています。今後も安定運営と更なるサービス品質向上を実現するため、店舗運営やマネジメントの経験を持つ方を迎え、体制強化を図る増員募集です。 ■業務内容： ガソリンスタンドの店舗運営全般とチームマネジメントをお任せします。まずは現場での基本業務を理解いただき、その後は店長・店長候補として店舗全体の運営改善に取り組んでいただきます。 主な業務は以下の通りです。 ・店舗マネジメント 売上管理、日報・月次数字の確認、キャンペーン企画、在庫管理、シフト作成、スタッフ配置の最適化など、店舗運営に関する一連の業務を担当します。 ・スタッフ育成・労務管理 アルバイト・パートを中心としたスタッフの採用サポート、教育、評価、勤怠管理を行います。接客ロールプレイングやミーティングを通じて、サービス品質向上にも関わっていただきます。 ・接客・サービス提供 お客様のご案内や給油サポート、洗車受付、オイル交換やタイヤ交換等のカーケア提案など、フロントに立っての接客業務も行います。まずは現場を理解したうえで、徐々にマネジメント比率を高めていくイメージです。 ・安全管理 危険物を扱う店舗として、安全基準の遵守、設備点検、スタッフへの安全教育など、安心・安全な店舗運営をリードしていただきます。 ■組織・キャリア・魅力： 配属先は、サービスステーション運営部門を想定しています。各店舗には店長・スタッフが在籍しており、20代から50代まで幅広いメンバーで運営しています。整備士資格を持つスタッフも在籍しており、車の専門的な部分は協力しながら対応できる体制です。 入社後は、まず既存店舗で現場業務と店舗運営の流れを学び、その後、店長候補として売上・人材・安全のマネジメントに段階的に関わっていただきます。将来的には複数店舗を統括するポジションや、車検・整備部門との連携を担うポジションなど、グループの強みを活かしたキャリアステップも可能です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大分県大分市萩原1-1-34 3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：257,000円～314,000円 ＜月給＞ 257,000円～314,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収 ・昇給：年1回 ・賞与：年2回（昨年賞与支給実績3.7ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エスディーテック株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区港南2-13-40品川TSビル2F
    • 設立 2015年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全14件
    • 【リモート可】組込みソフトウェア開発PM/PL（車載・UI）◆ビジネス検討の最上流フェーズから参画
      ◆長く愛されるモノづくり/人間中心設計専門家が多数在籍/先進的な製品開発に参画できる/フルフレックス/働きやすさ◎/調整次第で週休3日も可能◆ ◎「製造業×UX」領域で独自のポジションを築き、UXデザインからソフトウェア開発までを一貫して支援 ◎OEMや大手メーカーと共に、ビジネス検討（プロジェクト定義）から参画 ■業務内容 ご経験やご志向に応じて、いずれかのポジションをお任せします １．プロジェクトマネージャー 組込みソフトウェア開発プロジェクトにおいて、プロジェクト全体の計画立案から遂行・管理、クライアントや関連部門との調整・折衝をリードいただきます。予算・進捗・品質・リスクなど、多面的にプロジェクト全体をマネジメントするポジションです。 ＜具体的には＞ ・クライアントや関係部門との折衝・要件調整 ・要件定義～設計～開発～検証・リリースまでのフルフェーズの推進 ・UI/UXデザイナーやテックリードとの連携による仕様整合・レビュー推進 ・社内外開発メンバーのリソース管理、進捗／コスト／品質のモニタリング ・協力会社/パートナーとの折衝・調整・管理 など ２．プロジェクトリーダー 組込みソフトウェア開発プロジェクトにおいて、技術的なリードを担っていただきます。設計・実装フェーズを中心に、要件定義段階からプロジェクトに参画し、技術的な視点での要件整理・設計・実装・レビューまで一貫してリードするポジションです。 ＜具体的には＞ ・ソフトウェア要件の整理・仕様設計 ・アーキテクチャ設計 ・ソフトウェア設計・実装、コードレビュー ・技術的課題の特定・検証・改善推進 ・UI/UXデザイナーやPMとの仕様整合・連携 ・開発チームや協力会社/パートナーへの技術ディレクション・進行管理 など ■プロジェクト例 ・デジタルメーター／センターディスプレイ／IVI など車載GUI/HMI開発 ・農業機械／工業機械などの操作パネル向けGUI開発 ・産業機器・レジャー製品などのUI開発 ■配属組織 各プロジェクトには、人間中心のデザイン思考でアイデアを発想するデザイナーと、様々な技術的手法やツールを駆使してアイデアを実行可能な形にするエンジニアがアサインされ、共創して製品開発や価値創造をしています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南2-13-40 品川TSビル2F 勤務地最寄駅：ＪＲ線／品川駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 625万円～919万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：440,000円～650,000円 その他固定手当/月：8,000円 ＜月給＞ 448,000円～658,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験／能力を考慮の上、当社規定により優遇 ■昇給（年1回／9月）※1年ごとの目標管理制度の評価に応じて見直し ■賞与：業績に応じて支給（年1回／9月） ■その他固定手当：テレワーク手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【在宅可｜アプリケーション｜エンジニア】未来のプロダクト体験を実装する｜モビリティ・IoT・Web◎
      ◆未来のプロダクト体験を実装するアプリケーションエンジニア｜モビリティ・IoT・Web領域｜自動車メーカーや大手企業の最先端開発に参画◆ ■ポジション概要 スマートフォンアプリやWebサービスに加え、車載システム、IoT機器、産業機器など、多様なプロダクト開発におけるアプリケーション開発をお任せします。単なる機能開発ではなく、UI/UXデザイナーや人間中心設計（HCD）専門家と協働しながら、「使いやすさ」や「心地よい体験」を技術で実現していくポジションです。 ■具体的には ・Webアプリ、スマートフォンアプリ、車載機器向けアプリケーションの要件定義・設計・実装・テスト・リリース ・iOS／Android／Webなど複数プラットフォーム向けアプリケーション開発 ・UI実装やインタラクション開発、技術検証 ・新技術導入やUX/UIの実現性確認を目的としたプロトタイピング開発 ・UI/UXデザイナーと連携した仕様検討および技術的提案 ・各種プラットフォーム上での動作検証、パフォーマンスチューニング ・新規サービスや先行開発案件におけるPoC開発 ■特徴 Web、モバイル、車載、IoTなど特定領域に限定されず、多様なプロダクト開発に携われる環境です。また、開発工程だけではなく要件定義や設計フェーズから参画できるため、単なる実装者ではなく「プロダクトを創るエンジニア」として成長することができます。 ■組織体制 デザインエンジニアリング部、または研究開発部への配属となります。 各プロジェクトには、人間中心のデザイン思考で体験を設計するデザイナーと、それを技術で実現するエンジニアがアサインされます。 ■技術スタック 言語・フレームワーク：Java、C++、C#、Kotlin、Swift、TypeScript、Flutter、React Native、Unity など 開発環境：Android Studio、Xcode、Linux、Android Automotive OS その他ツール：GitHub、JIRA、Redmine、Slack など 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南2-13-40 品川TSビル2F 勤務地最寄駅：ＪＲ線／品川駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 625万円～919万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：356,400円～526,500円 固定残業手当/月：83,600円～123,500円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 440,000円～650,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験／能力を考慮の上、当社規定により優遇します。 ■別途、テレワーク手当8,000円を支給します。 ■昇給：年1回（9月）※1年ごとの目標管理制度の評価に応じて見直し ■賞与：年1回（9月）※業績に応じて支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＧｒｏｗＧｒｏｕｐ株式会社

    広告制作
    愛知県名古屋市千種区今池3-12-20KAビル6F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 47名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全1件
    • 【全国フルリモート可】Web広告運用担当（運用～分析改善まで一貫担当）◇年休130日×残業10h
      【全国フルリモート可】Web広告運用・GA4分析/年休130日・残業月10h程度/広告運用からLPO・ABテストまで一気通貫で担当 ■業務概要： Webサイトの制作から運用、分析、改善までを自社内で一気通貫して手がける当社にて、Webマーケターとして、広告運用にとどまらず、アクセス解析(GA4)、クリエイティブ改善、SEO、CRM、SNS運用などを通じた、マーケティング施策の企画・実行・改善を幅広くご担当いただきます。 ＜具体的な業務内容＞： ・リスティング広告、SNS広告、DSP広告などの運用業務 【主媒体】： Google広告、LINEヤフー広告（旧Yahoo!広告）、Microsoft広告、Meta広告 ※リスティングが７割程です。 ・広告運用レポートの作成、分析 ・GA4やLookerStudioを活用した解析業務 ・WebサイトやLP、バナーの改善案の立案 ＜顧客について＞： ・既存顧客の運用改善：約７割 ・新規顧客：約３割（問い合わせ・紹介中心） ※無理な新規開拓や飛び込みはありません ＜組織構成＞： ・マーケター部門：3名 --------- マネージャー（広告運用経験８年） 広告運用担当（1）（広告運用経験6年）　 広告運用担当（2）（広告運用経験5年） --------- 経験豊富面々が活躍中です！ ■ポジションの特徴： ◎一気通貫体制だからこそ施策全体を自分自身の手で動かせる◎ 広告分野だけでなくLP改善、SEO、CRM、SNS戦略も社内にて対応可能なため広告運用にとどまらずクライアントの要望に応じた施策設計・実行が可能です。 ◎お客様に誠実に向き合っているからこそやりがい感じられる環境◎ 契約終了したお客様に対して広告アカウントを移管したり、リアルタイムで数値データが見れるレポートを共有していたりとお客様のためになることに取り組み続けています。 ◎キャリア×裁量、様々なことにチャレンジができる環境です。 現マーケター部門は3名体制の立ち上げフェーズとなっており裁量持って様々な業務にチャレンジが可能です。 また一気通貫体制のためwebプロデューサーやコンサルタントといった様々なポジションにも手を挙げてチャレンジができる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市千種区今池3-12-20 KAビル6F 勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄 桜通線／今池駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 260,000円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は目安です。スキル・経験・能力を考慮して決定します。 ■賞与：年2回（5月、11月） ■昇給：年1回（8月） ※支給には諸条件あります。 ■その他固定手当：リモート手当月10,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    GMOサイバーセキュリティ byイエラエ株式会社

    ITコンサルティング
    東京都渋谷区桜丘町26-1セルリアンタワー7F
    • 設立 2013年
    • 従業員数 341名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全13件
    • 【全国フルリモート可／第二新卒可】PM（要件定義／進捗管理）◆脆弱性診断プロジェクト／フルフレックス
      【プログラミング無！開発経験⇒PMにキャリアアップ可能！IPOを目指すベンチャーク／月残業20h】 ■募集背景： IT普及に伴う情報漏えいの危険性・意識の高まりからニーズは増加しており、当社の診断技術を通して、起こりうる事故を未然に防ぎ、より多くのインターネットユーザーに対し、より安全にウェブサービスを利用していただけるよう業務に励んでいます。 ■業務内容： 脆弱性診断の各案件に関わるお客様や代理店、当社エンジニアなどのマネジメントを行い、要件定義から進捗管理までが診断がスムーズに進めるために全てのステークホルダーと橋渡しを行っていただきます。 ■具体的な業務内容： ・要件定義 ・プロジェクト管理 ・診断実施に関わる事前調整などお客様とのコミュニケーション ・エンジニア工数管理 ・営業支援 ※入社後は先輩社員のOJTで一緒にPM業務をご担当いただきます。手厚くサポートいたしますのでご安心ください。 ■特徴： 開発などに比べると脆弱性診断の案件は規模が小さく、期間として1ヵ月程度で終わることが多いため、炎上プロジェクトなどはほとんどありませんが、お客様とのコミュニケーションやエンジニアの工数管理などの細やかな対応が必要です。 ■キャリア： セキュリティコンサルタント、サービス企画等、様々な領域にチャレンジが可能です。また、世界レベルのホワイトハッカー集団の中で業務をいただくことや今後も事業領域を拡大し続けるため、あらゆる分野の高度な技術に触れることで圧倒的な成長環境を提供いたします。 ■働く環境： ・リモートワーク推奨ですが、自身の働きたい場所で働くことが可能です。また、オンライン会議でリモートでも距離が縮まりやすい環境を用意しています。 ■当社について： セキュリティ診断やSOC（セキュリティオペレーションセンター）、ネットde診断をはじめとしたサービス提供を通じ、安心安全なインターネットを実現するサイバーセキュリティ企業です。経産省主催のCTFチャレンジジャパンや、世界最大のハッキングイベントであるDEFCON CTFにて好成績を残したホワイトハッカーチームのメンバーが中心となり創業しており、高い技術力を強みとした、高品質のサイバーセキュリティサービスの提供に定評があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区桜丘町26-1 セルリアンタワー7F 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：244,954円～489,952円 固定残業手当/月：88,380円～176,715円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,334円～666,667円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■決算賞与あり ■定期査定昇給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【渋谷】セキュリティエンジニア（ペンテスター）◆フルフレックス／在宅勤務可
      【高品質なサービス提供に定評のあるサイバーセキュリティ企業／IPOを目指すベンチャー／フルフレックス／在宅勤務可】 ■業務内容： ペンテスターとして、ペネトレーションテストの計画や実施をご担当いただきます。 ■具体的な業務内容： ・テスト実施に関わる事前調整等を含むクライアントとのコミュニケーション ・テストシナリオ策定 ・ペネトレーションテスト実施 ・レポート作成（診断結果報告書等） ・改善提案とフォローアップ（診断結果報告会の実施） ・最新の攻撃手法とセキュリティトレンドの把握 ・セキュリティツールと技術の使用 ・カスタムツールやスクリプトの作成 ■ペネトレーションテストについて： お客様と相談の上で事前に達成すべきゴールを設定します。ゴールをお客様の状況やシステムの特性によって変わりますが、顧客データベースなどの重要情報の取得、Blueチーム訓練、PCIDSS対応、セキュリティ製品の機能検証などの例があります。 ■社内の雰囲気・社風： ・社内には、Webアプリケーション診断やペネトレーションテスト（侵入テスト）や、リバースエンジニアリングの分野で高い技術力を有するセキュリティエンジニアが複数名在籍しているため、圧倒的なスキルアップを目指すことが可能です。 ・スキルを磨くための自主研究やCTFへの参加を推奨し、DEFCONやCODEBLUEなどのカンファレンスにも積極的に参加しています。 ・「セキュリティエンジニアが日本一働きやすい」環境を目指しており、フルフレックスやリモートワークなど、物理的・時間的制約を受けない自由な働き方を推奨しています。 ■当社について： セキュリティ診断やSOC、ネットde診断をはじめとしたサービス提供を通じ安心安全なインターネットを実現するサイバーセキュリティ企業です。 経産省主催のCTFチャレンジジャパンや、世界最大のハッキングイベントであるDEFCON CTFにて好成績を残したホワイトハッカーチームのメンバーが中心となり創業しており、高い技術力を強みとした高品質のサイバーセキュリティサービスの提供に定評があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区桜丘町26-1 セルリアンタワー7F 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：367,475円～726,360円 固定残業手当/月：132,525円～273,640円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～1,000,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■決算賞与あり ■定期査定昇給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社美鷹

    サブコン
    東京都足立区保塚町3-30
    • 設立 1983年
    • 従業員数 62名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全25件
    • 【福岡】施工管理（太陽光発電の設備工事）◆完全週休2日／残業10h／転勤なし／住宅・家族手当あり
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      【IT化と分業で残業10H！有給消化率70%以上/各種手当で福利厚生◎】 ■仕事内容 太陽光発電設備の設置工事にかかる施工管理をご担当いただきます。 1案件2～3名で担当しており、住宅用が約1200件、産業用が約400件の施工実績があります。 地球温暖化抑制のため、クリーンエネルギーの需要が高まっているほか、電気料金の高騰でご自宅へ自家発電システムの設置を検討する方も増えており、受注案件は今後も増加見込みです。 全国的に案件受注をしているため、出張の可能性はございますが、会社都合での転勤はございません。20代～60代まで幅広い世代の社員が活躍中です。 施工実績：サッポロビール北海道工場など ■働く環境 ・IT化で社内連携しやすい！ クラウド化を推進しており、Microsoft teamsを活用しています。 社内MTGは仮設事務所からのオンライン参加が可能です。案件ごとにチームチャットもあるので共有しやすい環境がございます！ ・分業制で業務時間削減！ 施工管理の社員にはアシスタントがついております。社内での書類整理などはご担当いただき、業務負担の削減に努めています！ ・直行直帰・フレックス勤務奨励！ 施工管理の社員全員に1台ずつiPhoneを支給しており、勤怠入力を携帯で管理しております。 社用車もございますので、支店に用がない限り現場への直行直帰が可能です。 ※施工管理業務に慣れるまでは先輩社員と同乗いただきますので一度ご出社いただいています ■福利厚生　　 ・休暇：お子様のバースデー休暇、創立記念日、育児休暇、産前産後休暇、介護休暇など ・各種手当：現場手当、役職手当、家族手当、住宅手当、資格取得祝金（賞与査定で加算） ・資格取得支援制度 (受験料会社負担、講習会開催など) ・「足立区ワークライフバランス推進企業」にも認定され、社員が働きやすい環境の整備を積極的に推進しております。 ■当社について 当社は、情報通信・電気設備工事を中心に公共工事や住居のリフォーム・メンテナンス等、電気にまつわる設備工事全般を幅広く展開しております。昨年度は120％成長、今年度は110%成長を続けております。1億円以上の大規模案件の受注も獲得する等、今後もさらなる成長を図るため、組織体制の強化を図っております。
      ＜勤務地詳細＞ 福岡支店 住所：福岡県宗像市城西ヶ丘5-2-2 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～600,000円 ＜月給＞ 230,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験や能力等を考慮のうえ給与を決定します。 ■諸手当 通勤手当、家族手当、住宅手当、現場手当（基本給の10％）、役職手当、夜間手当等 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡／50代活躍中】電気施工管理（LED交換工事）◆再雇用制度◎／完全週休2日制／各種手当充実
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      【福岡近郊エリア／現場手当、夜間手当等福利厚生◎／長期出張・転勤なし／退職金制度あり／完全週休２日制／社員寮あり／創立40年以上、事業成長中】 ■仕事内容 オフィスビルや商業施設、学校、マンション、住宅等での電気設備にまつわる工事の施工管理業務をお任せします。工事がスムーズに進行するよう、予算管理・工期（スケジュール）管理、安全管理を行っていただきます。担当エリアは福岡近郊で、20代～60代まで幅広い世代の社員が活躍中です。長期出張や転勤はございませんので、腰を据えて就業いただくことが可能です。【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜具体的な業務＞ 電気代節約のためにご家庭や工場、オフィス等でも導入が増えているLED照明において、天井の照明などに使われている直管形の蛍光ランプからLEDランプに付け替える工事を行っていただきます。 ■50代、60代も活躍中！長期的な就業も可能！ ・定年は65歳ですが、勤務延長・再雇用制度もございます！ ・各種手当：現場手当、役職手当、家族手当、住宅手当、資格取得祝金（賞与査定で加算） ・社員寮あり：20,000~30,000 円（水道光熱費込) ・残業月10h程度 ・完全週休二日制 ■組織構成 社員数：40名（男性33名/女性7名）※平均年齢：39.7歳 ■施工実績（一部） ・ 相鉄・東急直通線 電力設備工事 ・ ファッションセンターしまむら 店舗LED化工事 ・ 東京スカイツリー 放送移行受信対策業務　 ・ 足立区立入谷中学校 体育館照明設備改修工事 ■当社について 当社は、情報通信・電気設備工事を中心に公共工事や住居のリフォーム・メンテナンス等、電気にまつわる設備工事全般を幅広く展開しております。会社摂理から40年が経ちますが、昨年度は120％成長、今年度は110%成長を続けております。1億円以上の大規模案件の受注も獲得する等、今後もさらなる成長を図るため、組織体制の強化を図っております。
      ＜勤務地詳細＞ 福岡支店 住所：福岡県宗像市城西ヶ丘5-2-2 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 600万円～840万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～500,000円 ＜月給＞ 350,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験や能力等を考慮のうえ給与を決定します。 ■諸手当 通勤手当、家族手当、住宅手当、現場手当（基本給の10％）、役職手当、夜間手当等 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＯＬＩＶＥ　ＢＲＡＮＣＨ商事株式会社

    その他商社
    福岡県福岡市博多区博多駅東2-5-28博多偕成ビル807
    • 設立 2015年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ※未経験歓迎【福岡市】リユースショップ『エコリンク』査定・買取スタッフ◇年休113日◇店舗拡大中
      ＝月給26万円～/未経験入社が9割/完全週休二日制/マニュアル完備・充実の研修体制あり/営業時間11時～18時30分/ワークライフバランス重視の働き方可＝ 不要となった品物をリユースさせ、新たなお客様との懸け橋になるべく、2021年から九州メインに「エコリング」のFC店を運営開始し始めました。 今回は、リユースショップでの査定・買取スタッフでの募集となります。 ■仕事内容 完全反響型の業務です。 お客様がお持ちになった貴金属、ジュエリーなどのブランド品の「鑑定・査定・買取」を行います。 【具体的には】 ・ヒアリング：持ち込まれた商品について、状況や状態のほか、商品に関する思い出をお話しいただくこともあります。 ・査定業務：相場のマニュアルに基づいて買取金額を決定。最初のうちは本部のベテラン鑑定士にリモートで相談しながら査定できます。 ・ご説明：査定結果と買取金額をお客様にご説明。場合によっては価格交渉も行ないます。 ・買取・仕分け：金額にご納得いただけたら買取。買い取った商品は種類ごとに分けて梱包し、週に1度トラックで本部へ発送します。 ・その他：店舗や電話での問い合わせ対応を行います。 ■入社後のフォローについて： ・入社後1ヶ月間はＷeb研修を受け、査定の基礎知識やコツを身につけていきます。「鑑定士」の社内資格も取得できます。 仕事スタート後もエコリングのサポートが充実しており、例えば、査定に自身がないときは本部スタッフとリモート接続して画面越しに品物をみてもらうなど、一緒に査定を進められます。 ≪働き方、やりがい、業務における魅力≫ ・この仕事の面白さはお客様とコミュニケーションを取り､信頼関係を築けることにあると思います｡ どこで商品を購入されたのか｡どういう思い出があるのかなどをお伺いすることも凄く大切です｡ 購入場所は価格を決める上で重要な要素｡という業務上の理由もありますが､お話を聞かせていただくのは面白いですし､会話を重ね､信頼を築ければリピートにも繋がります｡ ■勤務地について： 研修は基本的に城南区のエコリング荒江店で行う予定です。 配属は福岡市内の希望を優先して配属店を決定いたします。（人員状況により配属店舗はご相談する可能性あり） ■配属部署：エコリング事業部：12人 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ エコリング荒江店 住所：福岡県福岡市城南区荒江1-24-17 丸栄ビル1階 受動喫煙対策：その他（喫煙可能場所あり） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～400,000円 ＜月給＞ 260,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ↑※経験・能力を考慮の上、決定 固定残業：無 残業（年収に）込み 賞与：年2回：6月・12月※業績連動 昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エネテクメンテナンスサービス

    新エネルギー（太陽光・風力・地熱・バイオなど）
    愛知県名古屋市中区栄4-1-1中日ビル12F
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【鹿児島】＜第二種電気工事士を再エネ分野で活かす＞太陽光発電設備の保守管理◆福利厚生〇／年休120日
      ■業務内容 太陽光発電設備の安定稼働を支える、点検・保守・メンテナンス業務をお任せします。 太陽光設備の保守経験は問いません。第一種または第二種電気工事士資格をお持ちであれば、実務経験年数・学歴不問です。 業務の約8割は、設備に異常が発生する前に不具合を発見するための予防保全。担当設備を固定で持つのではなく、その日のスケジュールに応じてサービスセンターから各現場へ社用車で移動します。 現場には基本的に2～3名のチームで向かい、点検・メンテナンスを行います。 ■業務詳細 ・各種電気機器の測定、定期点検 ・ドローンを活用した太陽光設備の巡回点検 ・遠隔監視、設備異常の確認 ・不具合箇所の特定、補修・駆けつけ対応 ・パネル洗浄、除草作業 ・点検結果のレポート作成、事務処理 予防保全が中心ですが、設備に不具合が発生した際には現地で原因を特定し、必要な対応を行うこともあります。 現場間の移動時間が2時間程度になる場合もありますが、移動には社用車を使用します。宿泊を伴う出張は月に1回あるかないか程度です。 ■魅力 多くの発電設備のメンテナンスを請け負っているので、自身の仕事が社会インフラを支えているという実感を得ることができます。 また、現場経験や資格取得試験を通じてドローンと電気の専門スキルを身につけることができます。 ■教育・キャリア 入社初日は導入研修を実施し、その後は先輩社員との現場同行からスタート。一通りの業務に慣れるまで約1年を想定しています。まずは現場を先導できる技術者を目指し、その後は「メンバー→副センター長→センター長」とキャリアアップが可能です。資格取得支援制度もあり、電気・再エネ分野の専門性を高められます。資格取得支援や職種別・階層別研修も設けられています。 ■就業環境 屋外での点検業務となるため、季節に応じた対策も行っています。 夏場には空調服やクーラーボックスを支給し、塩分補給などの熱中症対策も実施。冬場には防寒着を支給しています。 ■組織構成 3名のメンバーが在籍しております。（内2 名常駐） ■当社について 太陽光発電設備の点検・保守を通じて再生可能エネルギーの安定供給を支えています。ドローン点検なども活用し、電気工事士資格を再エネ分野の専門スキルへ広げられる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 鹿児島サービスセンター 住所：鹿児島県鹿児島市住吉町13 番地12 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：202,000円～340,000円 固定残業手当/月：62,000円～106,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 264,000円～446,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■年収例： ・450万円（入社2年目・20代） ・600万円（入社5年目・30代） ・750万円（入社7年目・40代） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Local Design株式会社

    建設コンサルタント
    福岡県福岡市博多区中洲中島町1-38F
    • 設立 2015年
    • 従業員数 93名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全8件
    • 【博多区／土日祝休】会計管理担当◆残業平均15H/年間休日125日/経営企画にも挑戦可でスキルアップ
      • NEW
      ◇◆駅近徒歩5分◎ワークライフバランス重視／第二新卒歓迎／経営に近いポジション／UIターン歓迎／挑戦を歓迎するカルチャー／将来は経営企画にも挑戦可能◇◆ ■採用背景 管理部門を本社に一本化するための増員募集です。 これまで各ホテルや事業部に分散していた管理業務を集約し、より効率的な体制を構築します。 ■業務概要： 管理本部、会計管理グループで、全社ならびに各事業部の数字の予実管理をはじめとした様々な管理業務を行っていただきます。 【業務詳細】 具体的には下記のような管理業務を行っていただきます。： ＜まずお任せすること＞ ・仕訳業務（事業部ごとの会計処理） ・予実管理（予算・実績の差異分析） ・資金管理（事業別の資金調整） ＜ゆくゆくお任せすること＞ ・業務プロセスの標準化、決裁フロー改善 ・KPIモニタリングと改善提案 ・顧客情報・取引履歴の管理、リスク管理 ・オペレーション支援、案件管理の円滑化 ■配属部署： 会計、管理グループ：4人（30代3名、40代1名） 少数精鋭で協力し、他部署と連携しながら進めるチームワーク重視の環境です。 ■入社後の流れ： 全部署を回る7日間のオリエンテーションが入社後ございます。 その後、ホテル・不動産・ECのいずれかの事業の管理業務や仕訳業務を担当していただきます。 先輩社員によるレクチャーもございますので、安心してキャッチアップが可能です。 ■キャリアパス： 全社の数字を理解していただき、将来は経営管理だけでなく経営企画などにもつながるポジションです。 ■同社の魅力： ・不動産・ホテル・EC・清掃DXなど、異なる事業を連動させて地域の価値を高める独自モデルを展開しています。 ・「地方創生」を掲げ、不動産を通じて“仕事”と“暮らし”をデザインする会社として地域に深く根ざしています。 ・企業理念は「人を信じ 心から愛することで 感動溢れるサービス・空間・モノを提供し、豊かさで満ち足りた新しい世界を創る」です。 ・社員のアイデアを積極的に取り入れ、「とりあえず挑戦してみよう」という文化が根付いています。 “社内に小さなLocal Designをつくる”という考え方のもと、若手でも事業づくりに関われる環境が魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区中洲中島町1-3 8F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 416万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～350,000円 ＜月給＞ 260,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収補足： ・予定年収／416万円～630万円／残業（年収に）別途 ※管理監督者の場合は支給なし ・賞与／年2回（8月／2月） ・特別賞与／有※業績に応じて ・昇給／年1回（7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡市博多区】ホテル支配人◆裁量のある運営が可能◆年休125日/残業月平均12h・夜勤勤務ほぼなし
      ◇◆建築・不動産、ホテル、SaaS、Eコマースなどを手掛ける成長企業◎年間休日125日・残業月平均12h・夜勤勤務ほぼなし／チーフ・副支配人・支配人経験を次のステージへ。ホテル1棟の運営ではなく、ブランドと事業の成長を担う経営人材を募集！◇◆ ～おすすめポイント～ 現場責任者ではなく、ホテル1棟の経営者として活躍できる環境です！ 本社部門やホテル統括職など多彩なキャリアを実現可能 年間休日125日以上・残業月平均12時間程度 エンゲージメント調査で上位9％の働きやすい組織 ■業務概要 2015年に福岡で創業したLocal Design株式会社は、不動産開発を起点にホテル・飲食・EC事業へと事業領域を拡大してきました。 現在、ホテル事業は大きな飛躍のフェーズを迎えています。 福岡市内での「ドミナント戦略」により高い収益性とブランド力を確立し、事業が急速に拡大中！今回募集するホテル支配人はその成長を最前線で支える重要なポジションです！ ■業務詳細 担当ホテルの支配人として、ホテル運営全般のマネジメントをお任せします。 ホテルグループ長やSales & Marketingチームと連携しながら、顧客満足度向上・売上最大化・スタッフ育成を推進していただきます。 ＜具体的には＞ ホテル運営・品質管理 チェックイン／チェックアウト業務の統括 接客サービス品質の向上 施設・設備管理 安全管理および緊急対応 スタッフマネジメント フロントスタッフの教育・育成 シフト作成・管理 売上向上施策 価格戦略・販売施策の企画・実行 稼働率向上施策の推進 ★Local Designのホテルについて★ 「泊まる」だけでは終わらない。地域の物語を体験価値へ変えるホテルブランド！ 当社が手掛けるホテルは、画一的なチェーンホテルではありません。 それぞれの街が持つ歴史や文化、人々の営みに着目し、その地域ならではの魅力を体験できる宿泊空間を企画・運営しています。 ホテルごとに異なるコンセプトを設計し、建物のデザイン、インテリア、サービス、飲食体験に至るまで一貫してプロデュース。宿泊そのものを目的に選ばれるホテルづくりを追求しています。 国内外から訪れるゲストに対し、「その街に暮らすように滞在する」特別な体験を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ LIBERATED HOTEL 春吉開地 住所：福岡県福岡市中央区春吉３丁目２４－２０ 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ ＆HOTEL HAKATA 住所：福岡県福岡市博多区冷泉町9ー6 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ a little more local 住所：福岡県福岡市博多区須崎町５－９ 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～693万円 ＜賃金形態＞ 月給制 賞与年2回（8月・2月）、特別賞与あり（業績による）、昇給年1回（7月）。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～430,000円 ＜月給＞ 300,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収は残業代別途支給。管理監督者の場合は支給なし。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＭＩＲＡＩ　ＨＯＭＥ

    リフォーム・内装・インテリア
    愛知県名古屋市中区栄2-4-12TOSHINHONMACHIビル9F東
    • 設立 2015年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【大野城市】お客様の電気代を下げる提案営業◇未経験9割／手厚い研修体制／平均年収780万円
      ～需要高まる「スマートホーム」で急成長のベンチャー企業／愛知を代表する企業100選に選出～ ■業務内容 個人のお客様へ、太陽光・蓄電池・オール電化・リフォームの提案営業をお任せします。 ・興味を持っていただいたお客様へのアプローチ ・電気代削減・暮らしの快適さをヒアリング・提案 ・補助金情報を含めたコスト削減シミュレーションの提示 ・契約後のフォロー・施工手配サポート ■ポジションの魅力 興味を持っていただいたお客様へのアプローチスタイルなので、話が弾みやすく喜ばれやすい営業です。賞与＋家賃補助（最大2万円）＋営業車貸与と、収入を底上げする手当が充実しています。 前職から年収100～300万円UPした社員が多数います。 ・工場勤務から転職 → 年収100万UP／現在入社1年で584万円 ・飲食業から転職 → 前職より80万UP ・アパレルから転職 → 入社2年目で年収690万円達成 ■募集背景 事業拡大に伴い、営業チームを増員募集中です。業界・職種未経験から入社した社員が多数活躍中。次のステージを目指す方をお待ちしています。 ■社員インタビュー ◇転職してみて、実際どうですか？ 工場勤務のときは『営業は自分には無理』と思っていました。でも研修と先輩のフォローのおかげで、1年目から目標達成できて。年収も前職から100万上がりました。自分でもびっくりしています。 ◇入社を検討されている方へ 未経験でも全然大丈夫です。むしろ前職が接客や販売だった人はすぐ馴染めると思う。頑張った分が賞与や手当でちゃんと返ってくる会社なので、収入を上げたい方にはピッタリです。 ■キャリアパス 営業スタッフ → チームリーダー → 支店長・マネージャーへのステップアップが可能。半期に1回の表彰式や社長推薦のベストメンバー会議など、成果が見える化される文化です。幹部候補としてのキャリアも目指せます。 ■当社について 株式会社MIRAIHOMEは、名古屋市中区に拠点を置く住宅エネルギー・リフォームの提案会社です。2015年創業、太陽光・蓄電池・オール電化・リフォームをワンストップで提案しています。20～30代が活躍中です。 需要高まる「スマートホーム」で急成長のベンチャー企業であり、愛知を代表する企業100選にも選ばれました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡営業所 住所：福岡県大野城市御笠川5丁目9-9 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～1,053万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円 固定残業手当/月：70,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年4回 ■賞与：年2回 ※平均年収780万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社GYD

    システムインテグレータ（SIer）
    千葉県市川市市川1-9-11 サン市川ハイツ406号
    • 設立 2008年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 知識がなくても始められる「IT運用サポート職」定着率95％
      • NEW
      GYDでは、さまざまな企業のIT関連業務を代行・支援しています。 ＜具体的には＞ ・パソコンや各種システムの設定・管理 ・サーバーやネットワークの運用 ・システムに関する問い合わせ対応 ・業務手順の整理や改善 ・プロジェクトの進行支援 ・関係者への報告、連絡、調整 専門的な知識が必要な場面もありますが、 技術知識と同じくらい、周囲とのコミュニケーションが重要です★ わからないことがあればすぐ相談ができる環境にあるので、 「わからないまま」の状態はなし。 周囲と協力して最後までやり遂げることを大切にしています。 そうした経験を積み重ねることで、少しずつ業務の幅を広げていきます♪ 【これからのIT業務について】 AIの発展により、仕事で使われる知識や技術は、 これまで以上の速さで変化していきます。 一方で、 AIが出した内容が正しいかを確認すること、 業務の本当の目的を理解すること、 関係者と認識を合わせること、 人の判断や対応が必要な部分を見極めることは、今後も欠かせません。 GYDが求めているのは、特定の技術だけを追い続ける「職人」ではありません！ 新しい知識や道具を取り入れながら、任された仕事に責任を持ち、 周囲と協力して、お客様の業務を着実に支えられる人です。 【　入社後の流れ　】 ▼01：研修（入社～1ヶ月程度） ITの基礎知識を学び 「ITパスポート」の資格取得を目指します！ 教材費・受験費用は合格後に、会社が全額負担！ 社会人未経験の方には ビジネスマナーも基礎から学んでいただけるので 不安なことがある…という方も ご安心くださいね♪ ▼02：配属 先輩社員がいるプロジェクトへ配属。 未経験でも始めやすい業務から 少しずつお任せしていきます♪ ▼03：自分らしいキャリアへ 経験を積みながらスキルを磨き、 「開発」「設計」など希望に合わせた プロジェクトへ挑戦！ ◆───────────────────◆ ■サポート体制 ミス事例をチームで共有し対策を徹底！ 日々の情報共有を通じて、安心して業務に取り組める環境です。
      ★在宅勤務（リモートワーク勤務あり） 東京、神奈川、埼玉、千葉にあるプロジェクト先 ※勤務地は希望を考慮の上決定します！ ※基本的にプロジェクト先へは直行直帰 ※転勤なし 【本社】 〒272-0034 千葉県市川市市川1-9-11 サン市川ハイツ406号 ＼リモートワークのプロジェクトあり／ 在籍するエンジニアの約60%がリモートワークで勤務をしています。 リモートワークを希望される方はご相談ください♪ 全国からの勤務も可能です◎
      月給25万円～32.4万円＋各種手当＋賞与 ※経験・能力を考慮の上決定します。 ※上記月給には20時間分/34,000円 ～ 44,000円の固定残業代を含みます 　超過分は別途支給します。
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    株式会社貴瞬

    宝飾品・貴金属 （商社）
    東京都台東区台東4-33-1クロスポイント御徒町
    • 設立 2015年
    • 従業員数 258名
    • 平均年齢 27.8歳
    求人情報 全20件
    • 【福岡】ジュエリーの仕入れ営業◇教育体制充実/営業スキルを身に着ける/明確な評価制度で早期年収UP可
      • NEW
      【9期目にして売上げ300億突破！前年比185%の急成長中ベンチャー/9割が未経験入社なので安心してご入社可能！／半年で主任、1年で係長入社3年で年収1000万など年収UP可能！】 ■職務内容：専門業者（買取店や質屋）のお客様へ訪問し、その場で査定・仕入を行います。既存だけでなく新規開拓もお任せしており、割合はおおよそ5:5。お話を聞いて頂ける確率は8割以上、訪問から仕入までは６割の成功率です。 ※1日の訪問件数は5～6件 ※状況に応じて全国各地の展示会に参加 ※営業用に社用車を支給／直行直帰や事前申告での休日利用も可 ＜ビジネスモデル＞ 国内の専門業者・個人消費者から中古の宝石を買取→社内で加工→国内外へ販売（仲介業者を挟まないため、仕入れから売れるまで24時間以内） 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■研修体制： （1）貴金属の見分け方、石の種類などジュエリーに触れながら基本知識を習得 （2）社内セミナーで査定スキルを習得 （3）座学・OJT研修で営業ノウハウを習得 （4）研修後は現場配属となり先輩の営業に同行 （5）半年を目安にプロのジュエリーバイヤーへ。独り立ち後も、月1回の面談でサポート ■評価制度：ノルマはなく、仕入量に応じて随時昇給やポジションアップを行います。インセンティブの割合は年収の20％程度にとどまり、基本給がしっかり上がっていきます。年齢や社歴に関係なく、頑張り次第で早期キャリアアップが可能です。 ■当社について：宝石店の営業職として10年以上経験を積んだ代表・辻が、ジュエリーの製造における様々な社会課題に課題を感じて創業。中古の宝石に新たな価値を見出すことを可能にし、中古の宝石の買取→加工→販売という、現在まで続くビジネスモデルを構築。多くのお客様から高い評価を頂いき、全国へ買い取り拠点の拡大、香港法人をはじめとした海外進出も進めています。 ■ジュエリー業界：世界で流通しているダイヤモンドの一部は、紛争地域で採掘され、紛争の武器の資金源になっています。その他、安い賃金での過酷な児童労働、貧困による人権問題、環境破壊等、ジュエリー業界は紛争や貧困層の上に成り立っているビジネスです。当社では、既に世の中に出回っている中古のダイヤモンド・色石をリユースすることで、人・社会・環境に配慮したジュエリーを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡支店 住所：福岡県福岡市博多区博多駅東2丁目18番30号 八重洲博多ビル601 勤務地最寄駅：各線／博多駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 427万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～416,000円 その他固定手当/月：5,000円～10,000円 固定残業手当/月：60,000円～104,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 305,000円～530,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【年収例】 1180万円／28歳・中途入社4.6年（月給60万円＋諸手当＋賞与＋インセンティブ） 714万円／24歳・中途入社3年（月給51万円＋上記同様） 512万円／26歳・中途入社1.1年（月給38万円＋上記同様） ■賞与年2回（7月・12月） ■交通費（全額支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＮＥＫＳＪＡＰＡＮ

    その他
    大分県由布市挾間町挾間771-5
    • 設立 2015年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【大分／由布市】板金・塗装工※自動車販売・保守サービス企業／／車通勤可
      マイカー通勤可能（駐車場無料）／前職給与考慮／年収300万以上可能（経験スキルによる） ■職務内容： ・当社が運営する「ネクスジャパン本社工場」の鈑金・塗装工として、以下の業務を担当いただきます。 ■業務内容詳細： ・自動車の鈑金・塗装業務等 ・敷地内における自動車の移動 ・納車準備業務等 【業務の特徴】 ・当社全体で毎月約150台の、本社工場では毎月約80台ほどの鈑金・塗装相談があります。 ・依頼内容によって異なりますが、1台につき平均2～3日をかけて作業を進めていきます。 ・主に由布市・大分市エリアのお客様からのご依頼が多く、基本的には店舗内での作業となります。 ■教育環境・職場環境： ・本社にて鈑金・塗装を担当しているスタッフは3名在籍しており、30代1名、50代2名の年齢構成となっています。 入社後は、工場長がメインとなって指導・フォローを行う予定です。 ・工場には休憩室・冷暖房を完備し、働きやすい作業環境となっています。 ■働き方など： ・毎年12月・3月は繁忙期となりますが、残業はほとんどありません。 基本的に毎日定時退社していますので、仕事とプライベートの両立は十分可能です。 ・日曜・祝日は固定のお休みとなり、月8日の休日に不足する際は第2・3土曜日休みにて調整します。 ■当社について ・当社は「車検のコバック　挾間店」のほか、本社やグループ会社でも点検・整備業務を取り扱っています。また、今後さらなる店舗拡大も検討している段階です。 ■その他： ・今回は即戦力となる経験者の募集であり、給与については前職での金額を十分に考慮したうえで決定します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社工場 住所：大分県由布市挾間町挾間771-5 勤務地最寄駅：JR久大本線線／向之原駅 受動喫煙対策：その他（全面禁煙） 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 276万円～324万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～240,000円 固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,000円～270,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給あり ■賞与あり ※昇給・賞与は会社業績、本人の能力、就業態度等によります ※予定年収・月給は参考額であり、前職の内容を十分に考慮し決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大分／由布市】自動車整備士※「車検のコバック」のスタッフ／車通勤可／資格を活かせる
      ■求人メリット：マイカー通勤可能（駐車場無料）/前職給与考慮/年収350万以上可能（経験スキルによる）／残業少 ■職務内容： ・当社が運営する「車検のコバック　挾間店」の自動車整備士として、以下の業務を担当いただきます。 ■業務内容詳細： ・自動車販売・車検時における整備業務およびお客様対応 等 ・各種販売業務 【業務の特徴】 ・当社では、毎月約300台の車検実績があり、1日平均10台ほどの検査・整備を実施しています。 ・主に由布市・大分市エリアのお客様からのご依頼が多く、基本的には店舗内での作業となりますが、事故等のトラブルの際は現地へ向かうこともあります。 ■組織構成： ・整備を担当しているスタッフは6名在籍しており、年齢層は40代後半が中心ですが、20代の若手スタッフも活躍しています。 ■入社後の流れ： ・入社後は、工場長がメインとなって指導・フォローを行う予定です。 ■当社について ・当社は「車検のコバック　挾間店」のほか、本社やグループ会社でも点検・整備業務を取り扱っています。また、今後さらなる店舗拡大も検討している段階です。 ■仕事の特徴： ・毎年12月・3月は繁忙期となりますが、残業はほとんどありません。 基本的に毎日定時退社していますので、仕事とプライベートの両立は十分可能です。 ・月8日休みのシフト制で、店舗の定休日となる第2・3水曜日は固定のお休みとなります。 ・今回は即戦力となる経験者の募集であり、給与については前職での金額を十分に考慮したうえで決定します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 車検のコバック　挾間店 住所：大分県由布市挾間町挾間727-1 勤務地最寄駅：JR久大本線線／向之原駅 受動喫煙対策：その他（ 全面禁煙） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～270,000円 固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給あり ■賞与あり ※昇給・賞与は会社業績、本人の能力、就業態度等によります ※予定年収・月給は参考額であり、前職の内容を十分に考慮し決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    福岡菅公学生服株式会社

    ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー
    福岡県福岡市東区多の津4-24-25
    • 設立 2015年
    • 従業員数 41名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【福岡市】未経験◎スクールウェアのルート営業《地域の学生・学校を全力応援》知名度高いカンコーG
      ＼学生服業界は景気に左右されない商材を取り扱っているため業績基盤◎・直近はLGBTQの影響に伴い需要増・大手グループ会社に属しながら地域密着で働ける環境有！／ ■職務概要： 県内の中学校、高校へ「KANKO（カンコー）」ブランドを中心としたスクールウェア（制服・体操服）の提案営業を行います。学校の教育理念、歴史、立地環境や目指す学校像、現状の課題等を理解し提案いたします。採用後も定期的に学校訪問しアフターフォローを行います。 また、百貨店や量販店・制服専門店を訪問し新商品の提案や新入学商戦の販売活動、その他フォロー活動を行います。 ■業務詳細： 学校の合格発表が行われてから入学するまでの時期である1月頃から5月中頃までが繁忙期となり、この期間はほぼ学校や販売店への制服納品作業や採寸業務を行います。 それ以外の月は、定期的に学校や販売店に訪問し、商品や着用状況、お困りごとなどのヒアリングを行いつつ、学校の制服変更のための制服・体操服検討会のお手伝いからアフターフォローまでを同社でサポートしていきます。 ※現在月平均、全国20校～30校で制服変更を行っており、拠点ごとの平均では、月1～2校の制服変更の対応を行っております。 ※生徒指導の先生や体育教師の方とお話し、「制服以外でも困りごとないですか？」などの状況をヒアリングしたり、部活の大会に訪問するなどの対応も時には発生します。 ■入社後について： 先輩社員の同行から開始します。お客様とどのように接して、どのようなコミュケーションを取るのかを横で聞きながら学んで頂きます。その後、先輩のフォローを受けながら徐々に担当顧客をお任せします。商材知識等は入社後、着実に習得が可能な環境ですのでご安心ください。 ■組織構成： 組織全体で18名在籍しております。中途入社者も多く、すぐに馴染んでいける環境です。 ■就業環境： ◎繁忙期を過ぎると閑散期に入るため、お盆休みなどは通常10日間ほど設定されています。同社は変形労働制を採用しており繁忙期には土曜日の出勤対応もございますが、それ以外は比較的残業なく休暇も取りやすくワークライフバランスが充実しています。 ◎全国に菅公学生服株式会社のグループ会社があり、その地域ごとの採用となるため転勤はありません。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市東区多の津4-24-25 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 367万円～397万円 ＜賃金形態＞ 月給制 完全月給制です。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～220,000円 その他固定手当/月：45,000円 ＜月給＞ 245,000円～265,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：2,000円～4,000円※過去実績月あたり ■賞与：年2回（昨年実績：3ヶ月分） ■その他固定手当：営業手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡市】未経験◎スクールウェアのルート営業《地域の学生・学校を全力応援》知名度高いカンコーG
      ＼学生服業界は景気に左右されない商材を取り扱っているため業績基盤◎・直近はLGBTQの影響に伴い需要増・大手グループ会社に属しながら地域密着で働ける環境有！／ ■職務概要： 県内の中学校、高校へ「KANKO（カンコー）」ブランドを中心としたスクールウェア（制服・体操服）の提案営業を行います。学校の教育理念、歴史、立地環境や目指す学校像、現状の課題等を理解し提案いたします。採用後も定期的に学校訪問しアフターフォローを行います。 また、百貨店や量販店・制服専門店を訪問し新商品の提案や新入学商戦の販売活動、その他フォロー活動を行います。 ■業務詳細： 学校の合格発表が行われてから入学するまでの時期である1月頃から5月中頃までが繁忙期となり、この期間はほぼ学校や販売店への制服納品作業や採寸業務を行います。 それ以外の月は、定期的に学校や販売店に訪問し、商品や着用状況、お困りごとなどのヒアリングを行いつつ、学校の制服変更のための制服・体操服検討会のお手伝いからアフターフォローまでを同社でサポートしていきます。 ※現在月平均、全国20校～30校で制服変更を行っており、拠点ごとの平均では、月1～2校の制服変更の対応を行っております。 ※生徒指導の先生や体育教師の方とお話し、「制服以外でも困りごとないですか？」などの状況をヒアリングしたり、部活の大会に訪問するなどの対応も時には発生します。 ■入社後について： 先輩社員の同行から開始します。お客様とどのように接して、どのようなコミュケーションを取るのかを横で聞きながら学んで頂きます。その後、先輩のフォローを受けながら徐々に担当顧客をお任せします。商材知識等は入社後、着実に習得が可能な環境ですのでご安心ください。 ■組織構成： 組織全体で18名在籍しております。中途入社者も多く、すぐに馴染んでいける環境です。 ■就業環境： ◎繁忙期を過ぎると閑散期に入るため、お盆休みなどは通常10日間ほど設定されています。同社は変形労働制を採用しており繁忙期には土曜日の出勤対応もございますが、それ以外は比較的残業なく休暇も取りやすくワークライフバランスが充実しています。 ◎全国に菅公学生服株式会社のグループ会社があり、その地域ごとの採用となるため転勤はありません。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市東区多の津4-24-25 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 397万円 ＜賃金形態＞ 月給制 完全月給制です。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円 その他固定手当/月：45,000円 ＜月給＞ 265,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：2,000円～4,000円※過去実績月あたり ■賞与：年2回（昨年実績：3ヶ月分） ■その他固定手当：営業手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社希企画

    介護・福祉関連サービス
    長崎県長崎市岩屋町26-21
    • 設立 -
    • 従業員数 420名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【長崎市】看護師・准看護師※クローバーハウス住吉◆ボーナスあり
      • 締切間近
      ■業務内容： クローバーハウス住吉（看護小規模多機能型施設）にて、看護業務全般をお任せします。 ■業務詳細： ・食事、入浴、排泄介助 ・バイタルチェック、服薬管理 ・機能訓練、レクレーション ・書類作成など 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ クローバーハウス住吉 住所：長崎県長崎市泉町３丁目２－３８ クローバーハウス住吉 勤務地最寄駅：西浦上駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 262万円～297万円 ＜賃金形態＞ 時給制 ＜賃金内訳＞ 時間額（基本給）：1,300円～1,400円 ＜想定月額＞ 208,000円～224,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※前年度実績　5万円～10万円 *1300*8 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ティーワイオプティクス

    電子部品メーカー
    静岡県静岡市葵区御幸町11-30エクセルワード静岡ビル3F
    • 設立 2015年
    • 従業員数 49名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全10件
    • 【大分】樹脂製品の品質保証担当者（ISO9001/品質対応/新製品立ち上げ）　※豊田通商合弁会社※
      ■仕事内容 品質保証課の一員として、以下の業務を主担当としてお任せします。 ・ ISO9001に基づく品質マネジメントシステムの運用・維持・改善 ・ 顧客・協力会社との品質に関する社外折衝 （品質クレーム対応、是正・予防処置の立案および推進） ・新製品立上げ時の品質保証業務 （測定・解析業務<測定データの評価、解析>、初期流動管理、品質基準の策定） ・社内品質仕組みづくり （業務フロー・基準書・手順書の整備、関係部門（技術部・製造部等）との連携・調整） ※新製品立上げや品質改善に関しては、主担当としてプロジェクトを推進していただきます。 ■職務の特徴： ・ルーティン業務だけでなく、社内の仕組みづくりに主体的に関われる ・社外折衝を通じて、顧客満足度・会社の信頼性向上に直接貢献できる ・新製品立上げの初期段階から関与し、品質面の中核メンバーとして活躍できる ■当社の魅力： 株式会社ティーワイオプティクスは自動車用ヘッドライト向けのレンズ、ライトガイドなどのプラスチック光学部品を生産する会社です。 技術的に難易度の高いとされる、非球面・自由曲面レンズの成形を行っています。 創業が若い会社ですが、業績も右肩あがりに成長を続け、2020年には新工場立ち上げも致しました。また、日本のほかにタイ、メキシコに兄弟会社があります。 豊田通商グループの一社のため、経営基盤も安定しており、福利厚生についても整備を進めております。30代の社員も多く、相談しやすい環境で自らを高めていけると思います。自ら中心になって新しい仕組みを構築できる方、大歓迎です。 ■求める人物像 主体的に行動し、関係者と連携しながら品質向上に粘り強く取り組める方 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大分工場 住所：大分県大分市大分流通業務団地3丁目3-17 勤務地最寄駅：JR日豊本線／大在駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～300,000円 その他固定手当/月：5,000円～50,000円 ＜月給＞ 175,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■モデル年収 　・20～30歳台：リーダー/主任　年収400～600万円 　・40～50歳台：管理職　　　　　年収650～850万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大分】蒸着・成膜技術開発担当者　※豊田通商合弁会社※
      自動車用ヘッドランプに使用される光学部品の蒸着を行っていただきます。また、技術開発工場の担当者として、協力会社、海外工場で生産を行う新規受注部品の量産条件決定、顧客への新規開発部品の提案なども行っていただきます。 ■職務の特徴： まずは指導員のもとで、業務を覚えていただきますが、やる気次第で業務範囲を広げていただくことも可能なため、挑戦の場がたくさんあります。先輩社員が優しくフォローしてくれるため、安心して業務を行うことができます。 現在は自動車のヘッドランプ向け光学部品が主な製品ですが、自社の技術力を活かして様々な光学用途樹脂製品の開発に取り組んで頂けます。 ”より良いもの”を一緒に生み出してくれる方を募集しています。 ■当社の魅力： 当社は、自動車用ヘッドライト向けのレンズ、ライトガイドなどのプラスチック光学部品を生産する会社です。自動車業界では、グローバルに安定顧客をもっており、また、光学分野において世界トップレベルの製造・加工・評価技術を保有するなど、そのレベルも高めております。創業が若い会社ですが、業績も右肩あがりに成長を続け、2020年には新工場立ち上げも致しました。また、日本のほかにタイ、メキシコに兄弟会社があります。 豊田通商グループの一社のため、経営基盤も安定しており、福利厚生についても整備を進めております。30代の社員も多く、相談しやすい環境で自らを高めていけると思います。自ら中心になって新しい仕組みを構築できる方、大歓迎です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大分工場 住所：大分県大分市大分流通業務団地3丁目3-17 勤務地最寄駅：JR日豊本線／大在駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～350,000円 その他固定手当/月：5,000円～50,000円 ＜月給＞ 175,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■モデル年収 　・20～30歳台：リーダー/主任　年収400～600万円 　・40～50歳台：管理職　　　　　年収650～850万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アクシスリンク

    システムインテグレータ（SIer）
    熊本県熊本市北区梶尾町1301-2
    • 設立 2015年
    • 従業員数 32名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【福岡／博多】通信基幹システムの開発エンジニア※設計～実装◇転勤無／自社開発可／年休129日／残業無
      ～エンジニア思いの会社/年間休日129日/残業ほぼなしと働きやすい環境/副業制度あり/高い技術力で多数のプライム案件多数/キャリアアップ可～ ■担当業務： ◎大手通信企業が行う基幹システム案件における詳細設計～開発業務 ◎お任せする案件について 現在10名規模のチームで本案件に携わっており、終了後は当社が元請けである多種多様な案件へ希望/スキルを加味してアサインします。常駐の場合は数ヶ月～半年程その案件に携わり、常駐→自社開発への切り替えを行う予定の案件が多数ございます。その場合は案件のリーダーとして要件定義などの上流工程をお任せします（サポート有） ■開発環境 ・現状の開発割合は自社と常駐が1:1となっております。 今後については常駐からの切り替えを行い、受託がメインの体制になるように整えております。 ・客先の場合はリーダー1名、メンバー3～5名のチームで常駐します。 ・使用言語としてはC＃がメインとなっております。 ・営業は別担当が行っておりますので、プログラミング業務に集中できる環境となっております。 ■入社後スキルアップイメージ ・本案件で詳細設計～開発スキルを習得 ・ご自身の志向性（PMを目指す/開発スキルをさらに磨く等）に沿って次回アサイン案件を決定 ■組織構成： 熊本は約20名、福岡は約8名のメンバーが所属しております。 ■特徴・魅力： ・強み＝高い技術力で多数のプライム案件 大手自動車メーカーの組立工程システムは全て当社が元請けで担当。その他にもプライム市場上場の半導体・FAメーカーなどと直取引をしております。 ・魅力：リモート勤務可/自社開発/プライム案件受託のため上流工程経験が積める ・残業無しの理由：受託の際に必ず8時間単位で案件計画を立てているので、納期前以外はほぼ残業はありません。 ※常駐先の場合は条件が異なる場合がございます ・社内副業制度：既存顧客からの小さな案件を社員が手上げ制で担当し、別途副業として報酬を支給。オフィスやPCは使用許可を出しているので、残業ではなく副業をして報酬を得ながらスキルアップもできます。 ・働き方：案件状況によっては客先で勤務する場合もございます。 ・離職率：会社設立から4名しか離職しておらず、定着率が自慢です。
      ＜勤務地詳細＞ 福岡開発センター 住所：福岡県福岡市博多区博多駅東2-4-17 第6岡部ビル2F H号室 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線線／博多駅駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～300,000円 ＜月給＞ 210,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回＋決算賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【熊本市】通信基幹システムの開発エンジニア※設計～実装◇転勤無／自社開発可／年休129日／残業無
      ～エンジニア思いの会社/年間休日129日/残業ほぼなしと働きやすい環境/副業制度あり/高い技術力で多数のプライム案件多数/キャリアアップ可～ ■担当業務： ◎大手通信企業が行う基幹システム案件における詳細設計～開発業務 ◎お任せする案件について 現在10名規模のチームで本案件に携わっており、終了後は当社が元請けである多種多様な案件へ希望/スキルを加味してアサインします。常駐の場合は数ヶ月～半年程その案件に携わり、常駐→自社開発への切り替えを行う予定の案件が多数ございます。その場合は案件のリーダーとして要件定義などの上流工程をお任せします（サポート有） ■開発環境 ・現状の開発割合は自社と常駐が1:1となっております。 今後については常駐からの切り替えを行い、受託がメインの体制になるように整えております。 ・客先の場合はリーダー1名、メンバー3～5名のチームで常駐します。 ・使用言語としてはC＃がメインとなっております。 ・営業は別担当が行っておりますので、プログラミング業務に集中できる環境となっております。 ■入社後スキルアップイメージ ・本案件で詳細設計～開発スキルを習得 ・ご自身の志向性（PMを目指す/開発スキルをさらに磨く等）に沿って次回アサイン案件を決定 ■組織構成： 熊本は約20名、福岡は約8名のメンバーが所属しております。 ■特徴・魅力： ・強み＝高い技術力で多数のプライム案件 大手自動車メーカーの組立工程システムは全て当社が元請けで担当。その他にもプライム市場上場の半導体・FAメーカーなどと直取引をしております。 ・魅力：リモート勤務可/自社開発/プライム案件受託のため上流工程経験が積める ・残業無しの理由：受託の際に必ず8時間単位で案件計画を立てているので、納期前以外はほぼ残業はありません。 ※常駐先の場合は条件が異なる場合がございます ・社内副業制度：既存顧客からの小さな案件を社員が手上げ制で担当し、別途副業として報酬を支給。オフィスやPCは使用許可を出しているので、残業ではなく副業をして報酬を得ながらスキルアップもできます。 ・働き方：案件状況によっては客先で勤務する場合もございます。 ・離職率：会社設立から4名しか離職しておらず、定着率が自慢です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：熊本県熊本市北区梶尾町1301-2 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～300,000円 ＜月給＞ 210,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回＋決算賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＴＤＩ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都新宿区西新宿6-5-1
    • 設立 1968年
    • 従業員数 2,089名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全55件
    • 【博多】アプリエンジニア◆基幹システム開発／上流設計・PM可／大手直請け／安定×成長環境
      • NEW
      【賞与実績6か月/平均残業時間15時間以下/既存割合８~９割】 ●パナソニックなど大手企業を中心に案件受注しており、経営基盤安定 ●副業可能／自己成長ができる環境です。 ●年休取得率78％、有休初年度から20日付与、平均残業時間15時間以下 ●23年連続黒字・日本を代表する大手企業からの直請け案件を中心に、企画提案から設計、開発までスキルやご希望に合わせてお任せ致します□■ ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 85%以上がエンドユーザーからの直請け案件となっており、上流工程中心に携わって頂くことが可能です。開発場所は顧客先常駐と自社内開発（常駐：社内＝7：3の割合）があります。 幅広い業種の案件を保有しており、製造・物流・金融・公共・建設など、各領域における国内有数の大手企業の大規模案件をお任せします。 ■プロジェクト例： （1）製造業の基幹システムマイグレーション （2）公共関連基幹システム設計・開発 ※使用言語はJavaメインですが、他言語も使用可能です。 ■各部門のPL・PMも同時募集中： PL／PM経験をお持ちの方は、リーダーなどの立場で採用させていただく場合もあります。スキルや志向性に合わせたプロジェクトをお任せします。 ※リーダーなどのマネジメント経験は優遇します。 ■客先でも働きやすい： 大手企業との取引実績豊富な当社は、直請け案件が全体の8割を占めています。複数の部署と取引があることが多いため、自社社員と連携しやすいことが強みです。 ■キャリアについて： 3ヶ月に一度、上司との面談で話し合います。将来に向けていま何をやるべきかを明確にし、ステップアップしてもらいます。 ■募集背景： 創業55期目を迎える情報技術開発株式会社のメインの柱となる開発職の募集です。直請け率85％の為、上流から携わる、また、ローコード開発など先端の開発の案件もございます。現在、案件が多く、チーム規模を拡大したく、中途採用を実施します。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 九州開発センター 住所：福岡県福岡市博多区博多駅東二丁目10番1号 JR博多駅東NSビル7階 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～430,000円 ＜月給＞ 260,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・年齢・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6・12月）※過去実績6.0ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【在宅可／福岡】アプリエンジニア（経験年数不問）◆大手基幹システム開発／平均残業15h／働き方◎
      【平均残業時間15時間／既存割合8～９割】 ●パナソニックなど大手企業を中心に案件受注しており、経営基盤安定 ●マネジメント業務を目指していただける環境／副業可能 ●年休取得率73％、有休初年度から20日付与、平均残業時間15時間 23年連続黒字・日本を代表する大手企業からの直請け案件を中心に、企画提案から設計、開発までスキルやご希望に合わせてお任せします。 【成長を支える面談制度】 3か月ごとの上司面談を通じ、次のステップや必要なスキルを明確化。計画的にキャリアアップできます。 【将来性ある案件】 基幹システム刷新やローコードなど先端案件もあり、技術×マネジメント力を両立できます。 ■業務詳細： 85%以上がエンドユーザーからの直請け案件となっており、上流工程中心に携わって頂くことが可能です。開発場所は顧客先常駐と自社内開発（常駐：社内＝7：3の割合）があります。幅広い業種の案件を保有しており、製造・物流・金融・公共・建設など、各領域における国内有数の大手企業の大規模案件をお任せします。 ■プロジェクト例： （1）製造業の基幹システムマイグレーション （2）公共関連基幹システム設計・開発 ※使用言語はJavaメインですが、他言語も使用可能です。 ■各部門のPL・PMも同時募集中： PL／PM経験をお持ちの方は、リーダーなどの立場で採用させていただく場合もあります。スキルや志向性に合わせたプロジェクトをお任せします。 ※リーダーなどのマネジメント経験は優遇します。 ■客先でも働きやすい： 大手企業との取引実績豊富な当社は、直請け案件が全体の8割を占めています。複数の部署と取引があることが多いため、自社社員と連携しやすいことが強みです。 ■キャリアについて： 3ヶ月に一度、上司との面談で話し合います。将来に向けていま何をやるべきかを明確にし、ステップアップしてもらいます。 ■募集背景： 創業59期目を迎えるTDI株式会社のメインの柱となる開発職の募集です。直請け率85％の為、上流から携わる、また、ローコード開発など先端の開発の案件もございます。現在、案件が多く、チーム規模を拡大したく、中途採用を実施します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 九州開発センター 住所：福岡県福岡市博多区博多駅東二丁目10番1号 JR博多駅東NSビル7階 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～320,000円 ＜月給＞ 240,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ 裁量労働手当あり 裁量労働手当＝時間外割増単価×１日45分×出勤した所定労働日数 ※給与詳細は、経験・年齢・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    メリットメディカル・ジャパン株式会社

    医療機器メーカー業界
    東京都新宿区西新宿1-26-2新宿野村ビル31F
    • 設立 2015年
    • 従業員数 65名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全9件
    • ＜九州＊医療機器メーカー出身者歓迎＞医療機器営業◆外資系医療機器メーカー／国内市場成長フェーズ
      ◆募集背景 当社では、グローバル戦略に基づく新製品の導入拡大や、 取扱製品・ビジネス領域の拡大が継続的に進んでいます。 今後の事業成長および市場ニーズの拡大を見据え、営業活動をさらに強化するため、新たな営業メンバーを募集することとなりました。グローバル企業ならではの製品力や成長機会を活かし、全国各地で活躍できる環境を整えています。成長フェーズにある組織の一員として、事業拡大に主体的に関わりながら活躍いただけるポジションです。 ※担当エリア：九州（福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県）をご担当いただきます。 ◆業務内容 ・インターベンション領域およびクリティカルケア領域製品の営業 ・医療機関・代理店（新規／既存）への製品提案、導入・販売支援 ・医療関係者との関係構築およびニーズの把握 ・社内関連部署と連携した営業活動、目標達成への取り組み ・市場動向・競合・新製品情報の収集および社内へのフィードバック ◆働き方 ・直行直帰型の営業スタイル ・営業車貸与 ・目標訪問件数：5件／日 ・手術立ち合い：5～6件程度／月（長時間の立ち合いはなし） ・夜間対応なし ◆部門構成 VIR営業部には現在19名が在籍。業界未経験者も多く活躍しています。 ◆この仕事・当社の魅力 ＜事業拡大フェーズで会社の成長を実感できる＞ 取扱製品や事業領域の拡大が続く成長企業だからこそ、自身の成果が事業成長に直結するやりがいがあります。 ＜成果を正当に評価する報酬制度＞ 成果や貢献度に応じて、昇給・昇格・インセンティブへ反映される評価制度を採用しています。 ＜組織拡大に伴うキャリアアップの機会＞ 成長を続ける組織の中で、新たな役割や責任あるポジションへの挑戦機会があります。 ＜新製品導入や市場拡大に携わるチャンス＞ グローバル企業の製品力を背景に、新たな製品や市場の拡大に関わりながら専門性を高めることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 九州エリア 住所：九州（福岡県 佐賀県 長崎県 熊本県 大分県 宮崎県 鹿児島県 沖縄県）をご担当いただきます 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿1-26-2 新宿野村ビル31F 勤務地最寄駅：丸の内線／西新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 650万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,500,000円～9,000,000円 ＜月額＞ 541,666円～750,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※ご経験やスキルを考慮し決定いたします。 ・昇給・昇格：年1回 ・インセンティブ：年間目標達成時、年収の最大20％支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【九州】医療機器営業≪異業界歓迎≫充実研修3か月◎◆外資系医療機器メーカー／国内市場成長フェーズ
      ～異業界出身の方も多数活躍中！がん治療・心疾患の治療を助ける＜医療機器メーカー＞営業／2015年に日本法人設立・国内成長フェーズ／直行直帰～ ◆募集背景 今後の事業成長および市場ニーズの拡大を見据え、九州エリアにおける営業活動をさらに強化するため、新たな営業メンバーを募集することとなりました。 地域医療への貢献を大切にしながらも、グローバル企業ならではの製品力や成長機会を活かし、全国各地で活躍できる環境を整えています。成長フェーズにある組織の一員として、事業拡大に主体的に関わりながら活躍いただけるポジションです。 ※担当エリア：九州エリア全域（福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県）を予定しています。 ◆業務内容 ・インターベンション領域およびクリティカルケア領域製品の営業 ・医療機関・代理店（新規／既存）への製品提案、導入・販売支援 ・医療関係者との関係構築およびニーズの把握 ・社内関連部署と連携した営業活動、目標達成への取り組み ・市場動向・競合・新製品情報の収集および社内へのフィードバック ※入社後は、製品知識・業界理解を深めるため、約3か月間の本社研修を実施します。 ◆働き方 ・直行直帰型の営業スタイル ・営業車貸与 ・目標訪問件数：5件／日 ・手術立ち合い：5～6件程度／月（長時間の立ち合いはなし） ・夜間対応なし ◆部門構成 VIR営業部には現在19名が在籍。業界未経験者も多く活躍しています。 ◆この仕事・当社の魅力 ＜未経験でも安心の研修体制＞ 入社後約3か月間の導入研修では、基礎から製品・医療知識の習得が可能です。 ＜主体性・自発性が成長に直結する環境＞ 成長期の組織だからこそ、行動や工夫が成果につながりやすい環境です。 ＜若手リーダーを目指せるキャリア機会＞ 異業界出身者が数年でリーダーへ昇進した実績もあります。 ＜社会貢献・自己成長・評価がつながる仕事＞ 医療現場への貢献が、自身の成長や報酬としても還元されます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 九州エリア 住所：九州（福岡県 佐賀県 長崎県 熊本県 大分県 宮崎県 鹿児島県 沖縄県）をご担当いただきます 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿1-26-2 新宿野村ビル31F 勤務地最寄駅：丸の内線／西新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 480万円～720万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,800,000円～7,200,000円 ＜月額＞ 400,000円～600,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※ご経験やスキルを考慮し決定いたします。 ・昇給・昇格：年1回 ・インセンティブ：年間目標達成時、年収の最大20％支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＮＢＫ株式会社

    機械部品・金型 （商社）
    新潟県燕市大関205-1
    • 設立 2015年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全1件
    • 専門商社の営業／インセンあり／年収1200万も可能／転勤なし
      • NEW
      ■年齢や社歴ではなく、成果や仕事への向き合い方をしっかり評価 ーーーーー 転職をきっかけに年収を大きく伸ばした社員も多く、平均月収は50万円前後。トッププレイヤーでは年収1000万円～1200万円を実現している社員もいます。 ■なぜ成果を出しやすいのか ーーーーー その理由の一つが、「モノを売って終わり」ではない営業スタイル。 工場やメーカーに向けて、金属部品の調達・加工・納品までを一貫して提案します。中国・ベトナムなどの海外メーカーとも提携し、約100社の仕入れネットワークを活用。「短納期」「低コスト」を強みに、お客様のものづくりを支えています。 ■20代から、稼げる営業へ ーーーーー 「年齢や社歴に関係なく、成果を出した人が評価される」それが当社の営業スタイルです。 実際に、物販営業やSE、公務員など、さまざまな業界から20代・30代で転職してきた社員が活躍中。 営業経験がなくても、これまでの経験やコミュニケーション力を活かして成果を出すことが可能です。 　◇◇◇ 【具体的な仕事内容】 ◎お客様でどのような部品を調達しているかヒアリング→図面を入手 ◎見積もりの作成・納期の設定 ◎調達先の選定 ◎金属部品の調達 ◎納品 また、Web広告によるリード獲得やオンライン商談など、営業DXも積極的に推進。 効率的に商談機会を獲得できるため、営業として成果を出しやすい環境が整っています。 　◇◇◇ 【入社後の流れ】 ▼新入社員研修 会社理解や専門知識、営業ロープレなどを基礎から学びます。 ▼先輩同行（外勤営業） 実際の商談に同行しながら、提案方法や仕事の流れを習得。 入社後1カ月は先輩が同行し、知識や営業方法を教えます。 ▼独り立ち 3カ月程度を目安に独り立ちへ。 その後も定期講習やフォロー体制があり、継続的に成長できる環境です。 「自分のコミュニケーションスキルを、もっと収入につなげたい」 そんな方にこそ、挑戦していただきたい環境です。
      【U・Iターン歓迎／希望勤務地選べます！車通勤・直行直帰OK】 ◎社用車はプライベートでの使用もOKです ＜5万円の地域手当支給！＞ ■本社 東京都渋谷区道玄坂1丁目10番8号渋谷道玄坂東急ビル2F-C ■関西営業所 大阪府寝屋川市香里北之町2-6 ＜月3万円の地域手当支給！＞ ■名古屋営業所 愛知県安城市緑町1-38-14 ■新潟物流管理センター 新潟県燕市大関205-1 神奈川県内、埼玉県内・広島県内・福岡県内も事業所を開設予定です！ 上記以外の都道府県、地域でも入社時に相談し事務所を開設も可能です！ ※敷地内全面禁煙 上記以外の地域ご希望の方でも事務所を開設し就業頂くことも可能です。
      ＼インセンティブを含め入社2年目で月収40万円～50万円の実績も多数！／ ＜月収例＞ ■入社5年目／32歳 月収80万円＋賞与／年収1200万円 ■入社2年目／26歳 月収45万円＋賞与／年収700万円 ＜月給＞ 月給30万～40万円（各種手当込）＋インセンティブ ※経験・スキル・能力を考慮し決定いたします ★地域手当月5万円支給 神奈川・大阪・東京 ★地域手当月3万円支給 名古屋・広島・福岡　 ―― ★インセンティブについて ―― あなたの頑張りを正当に評価するため、月給に加えて、個人売上の粗利額が100万円を超えた場合、 粗利額の7％をインセンティブとして支給しています！ ※粗利：売上から仕入れや原価を引いた利益のこと。 ▼支給例 粗利300万円時、100万円を引いた200万円 × 7％で 月給25万円＋14万円＝39万円の支給 入社2年で、月収40万円～50万円も十分可能です！
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    大分菅公学生服株式会社

    ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー
    大分県大分市下郡中央3-3-27
    • 設立 2015年
    • 従業員数 8名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大分市／転勤無】 スクールウェアのルート営業/未経験歓迎◆学生服売上トップクラス／残業月平均20h
      ＼学生服業界は景気に左右されない商材を取り扱っているため業績基盤◎・直近はLGBTQの影響に伴い需要増・大手グループ会社に属しながら地域密着で働ける環境有！／ ■職務概要： 県内の中学校、高校へ「KANKO（カンコー）」ブランドを中心としたスクールウェア（制服・体操服）の提案営業を行います。学校の教育理念、歴史、立地環境や目指す学校像、現状の課題等を理解し提案いたします。採用後も定期的に学校訪問しアフターフォローを行います。また、百貨店や量販店・制服専門店を訪問し新商品の提案や新入学商戦の販売活動、その他フォロー活動を行います。 【※変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： 学校の合格発表が行われてから入学するまでの時期である1月頃から5月中頃までが繁忙期となり、この期間はほぼ学校や販売店への制服納品作業や採寸業務を行います。それ以外の月は、定期的に学校や販売店に訪問し、商品や着用状況、お困りごとなどのヒアリングを行いつつ、学校の制服変更のための制服・体操服検討会のお手伝いからアフターフォローまでを同社でサポートしていきます。 ※現在月平均、全国20校～30校で制服変更を行っており、拠点ごとの平均では、月1～2校の制服変更の対応を行っております。 ※生徒指導の先生や体育教師の方とお話し、「制服以外でも困りごとないですか？」などの状況をヒアリングしたり、部活の大会に訪問するなどの対応も時には発生します。 ■入社後について： 先輩社員の同行から開始します。お客様とどのように接して、どのようなコミュケーションを取るのかを横で聞きながら学んで頂きます。その後、先輩のフォローを受けながら徐々に担当顧客をお任せします。商材知識等は入社後、着実に習得が可能な環境ですのでご安心ください。 ■組織構成： 組織全体で６名在籍しています。中途入社者も多い環境ですので、すぐに馴染める環境です。 ■就業環境： ◎繁忙期を過ぎると閑散期に入るため、お盆休みなどは通常10日間ほど設定されています。 同社は変形労働制を採用しており繁忙期には土曜日の出勤対応もございますが、それ以外は比較的残業なく休暇も取りやすくワークライフバランスが充実しています。 ◎全国に菅公学生服株式会社のグループ会社があり、その地域ごとの採用となるため転勤はありません。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大分県大分市下郡中央3-3-27 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 328万円～391万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：174,000円～216,000円 その他固定手当/月：45,000円 ＜月給＞ 219,000円～261,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：2,000円～4,000円※過去実績月あたり ■賞与：年2回（昨年実績：3ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社グロップエスシー

    システムインテグレータ（SIer）
    ■本社：愛知県名古屋市中区錦３丁目６-35 CBCアネックス栄
    • 設立 2015年
    • 従業員数 570名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全4件
    • デジタル回路設計／前職保証／長期案件中心／年間休日124日
      • NEW
      デジタル回路設計エンジニアとして、半導体・産業機器・車載関連など、各種メーカーの開発プロジェクトに参画！評価・検証などの下流工程から、仕様検討・基本設計といった上流工程まで、スキルや経験に応じたフェーズをお任せします。 ▼具体的には… ・デジタル回路のフロントエンド設計、バックエンド設計 ・仕様検討、回路方式の検討、基本設計・詳細設計 ・評価試験、デバッグ、改善対応 ・長期プロジェクトでの継続的な設計・改良業務 ※プロジェクト内容・工程は経験や希望を考慮して決定します。 ※アナログ回路も案件もございます。豊かな経験をお持ちの方のみ募集。 ☆大手・長期案件が基本 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ プロジェクトは半年～1年以上の長期案件が中心。原則、同一顧客・同一プロジェクトで腰を据えて取り組めるため、設計業務に集中しながら着実にスキルを磨ける環境です。クライアントは大手メーカーがメイン。 ☆前職の給与を保証 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 今まで培ったスキルをしっかり評価！「転職で給与が下がるのは…」という方はご安心ください、前職の給与をしっかり保証します。もちろん、入社後も実積によってしっかり加給していきます。 ☆その他のメリット ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ★前職スキルを即戦力に！ LSI、ASIC、FPGA、デバイス、センサ、メモリなど大手メーカーでの案件多数。前職経験を活かして活躍できます。 ★数年単位の長期就業が基本！ 設計から調整・改善提案まで携われるため、経験を活かしながら新技術を習得し、長期的に成長できます。 ★メーカー正社員への道も！ 大手メーカー正社員への転籍チャンスあり。実際に転籍し、メーカー社員としてキャリアを築いた事例もあります。
      ◇東京・神奈川のプロジェクト先に配属／リモートワーク（在宅）可能な案件あり ＼プロジェクト例／ ■神奈川県川崎市／インプリ・DFT ・デジタル回路の論理設計 ・デジタル回路の論理検証・論理合成エンジニア ・デジタル回路のインプリ（実装）エンジニア ・デジタル回路のDFT（テスト容易可）エンジニア ■東京都品川区／アナログ回路 ・アナログ回路設計 ・アナログ回路レイアウト設計 ・アナログ回路評価 ■東京都品川区／回路テスター　（厚木・国分寺での勤務可能性もあり） ■東京都新宿区／デジタル回路（特にFPGA回路）の論理設計 ■大阪府／アナログ回路レイアウト設計 他にも関東を中心に、大阪・福岡・仙台・北海道などにデジタル・アナログ回路の案件が出る場合がございます。 ※勤務地は希望を考慮 ※リモートワーク（在宅）可能な案件あり ※U・Iターン歓迎 【所在地】 ■東京オフィス：東京都中央区京橋1-7-1　TODA BUILDING 19F ■大阪オフィス：大阪府大阪市北区梅田1丁目8-17　大阪第一生命ビルディング10F
      ◇月給30万円～45万円＋賞与年2回（前職給与保証） ＼豊かな経験をお持ちの方は加給優遇／ ◇月給35万円～65万円＋賞与年2回（前職給与保証） ※スキル・経験・前給に応じて優遇します。 【年収例】 ■年収400万円：28歳 ■年収550万円：35歳 ■年収750万円：42歳
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    大分ペイブメント株式会社

    サブコン
    大分県大分市大字上宗方248-1
    • 設立 2011年
    • 従業員数 13名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【大分市／転勤無】舗装・土木工事の現場監督※未経験歓迎！資格取得サポート充実／手に職つけたい方
      • NEW
      ～◎先輩社員のOJT指導で丁寧にサポート！／転勤・宿泊出張なし／道路舗装の公共工事メインで業績安定◎～ ■職務内容詳細： 大分県内の舗装・土木工事事業を手掛ける当社において現場監督としてご活躍頂きます。工事の「まとめ役」として指示出しや安全・品質管理業務を行うポジションです。※Jw-cad、AutoCAD等を使用する事もあります。 若手からベテランまで、明るく気さくなメンバーで、活気がある会社です。チームで仕事をするため仲間を思いやる協調性がある方、また、自分の仕事に好奇心を持って働ける方の入社を期待しています。 ■入社後の流れ： 未経験の方は最初先輩の指導の下、簡単な業務からスタートいたします。少しずつ現場に慣れていき同時に施工管理技士の資格取得を目指していただきます。資格取得のための講習や受講費用は会社が負担いたします。※業務時間内に資格取得の学校に通うことも出来るのでプライベートをしっかり保つ事も可能です。 ■特徴： ・働き方について： 社長は現場工事の職場環境を変えたいという思いを持っており、建設業の新３K＝「休日」「給料」「希望」を達成するための努力を続けています。年末・年度末が繁忙期となりますが、ピーク時以外は残業時間が月平均10時間をきることもあります。また、可能な限り工程と人員配置に注意を払い、無理のない範囲で行える案件受注・体制づくりにこだわっています。プライベートの充実が社員の仕事の成果にも繋がるため、案件は基本的に日帰り圏内の工事で、休暇についても時期に応じて土日祝日を休めるよう配慮しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大分県大分市大字上宗方248-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～390,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 270,000円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢や経験に応じ年収が増減する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（計2.5月分　※前年度実績） ■モデル年収： ∟有資格者・３０代前半・550万程度 ∟未経験の方・400万円程度 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【大分市】舗装・土木工事の現場監督 ～月平均残業10時間程度/転勤・出張なし/公共工事メイン◎～
      ～月平均残業10時間程度／転勤・宿泊出張なし／道路舗装の公共工事メインで業績安定◎～ ■職務詳細： 大分県内の舗装・土木工事事業を手掛ける当社において現場監督としてご活躍頂きます。 ・工程管理、品質管理、安全管理、コスト管理 ・測量・写真管理などの現場監督業務　 ※Jw-cad、AutoCAD等を使用します。 当社が取り扱う工事の9割はアスファルト舗装工事で、大分市・豊後大野市・竹田市を中心に県内一円の案件を取り扱っています。全体の８～９割は公共工事、そのうちの半数を元請けとして受注しており、数十万～数千万の案件を平均３ヶ月～６ヶ月の工期で行っています。工事には社内でチームを組んで対応しており、案件の規模に応じて数名～数十名で作業を進めていきます。 また当社は、ワンデーレスポンスを心掛け、お客様との信頼関係を築いているため関係性も良好で風通し良く業務をする事が出来ております。 ■組織構成： 当社の技術部門は施工管理４名、オペレーター４名、現場作業員５名が在籍しており、入社後は施工管理の３０~４０代の社員のもとで業務を習得していただきます。若手からベテランまで、明るく気さくなメンバーで、活気がある会社です。チームで仕事をするため仲間を思いやる協調性がある方、また、自分の仕事に好奇心を持って働ける方の入社を期待しています。 ■業務の特徴： ・働き方について 社長は現場工事の職場環境を変えたいという思いを持っており、建設業の新３K＝「休日」「給料」「希望」を達成するための努力を続けています。年末・年度末が繁忙期となりますが、ピーク時以外は残業時間が月平均10時間をきることもあります。また、可能な限り工程と人員配置に注意を払い、無理のない範囲で行える案件受注・体制づくりにこだわっています。プライベートの充実が社員の仕事の成果にも繋がるため、案件は基本的に日帰り圏内の工事で、休暇についても時期に応じて土日祝日を休めるよう配慮しています。また、資格未取得者には費用会社負担で学校に行っていただくなど、取得のための支援も行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大分県大分市大字上宗方248-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～390,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 270,000円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢や経験に応じ年収が増減する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（計2.5月分　※前年度実績） ■モデル年収： ∟有資格者・３０代前半・550万程度 ∟未経験の方・400万円程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＰＡＴＨＰＬＵＳ

    設備管理・メンテナンス
    熊本県熊本市東区健軍3-2-22
    • 設立 2013年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【熊本市／転勤なし】電気施工管理 ◆熊本県内の案件メインで長期出張なし／福利厚生充実／面接１回
      ～熊本県内の案件のみ／社会のインフラを担う電気設備工事・空調設備工事の事業を展開～ ■職務概要： 電気設備工事・空調設備工事の事業を展開する当社にて、電気工事の施工管理業務をお任せします。 ■職務詳細： 施工図の作成、工程管理、品質管理、予算管理、客先との打合せ業務等 ◇担当物件： マンション・商業施設・工場等の新築／改修における電気工事 ※建物の改変を伴う業務は含みません。 ■ポジションのミッション・特徴： ・キャパシティに応じて対応現場件数を増やしていくことがミッションです。 ・売り上げに応じて（売上と現場規模、件数が比例）で給与に還元されますので、やりがいを感じられます。 ■入社後の流れ： ・工期は2ヶ月～1年程度の工事で、日帰りでご対応いただけるエリアの物件をご担当いただく予定です。 ・1物件をメインでご担当いただき、ご自身の裁量で担当案件数を選んでいただけます。 ■組織構成： ・電気3名、設備2名 ・男女比：男100％ ・年齢層：40.50.60 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：熊本県熊本市東区健軍3-2-22 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 280万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～500,000円 ＜月給＞ 200,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社DGフィーリスト

    システムインテグレータ（SIer）
    北海道札幌市中央区南二条西1-3北専ビル6F
    • 設立 2015年
    • 従業員数 133名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全14件
    • ■バックエンドエンジニア募集｜フィンテック･DX開発【テレワーク併用】【上場子会社】【福岡勤務】
      • NEW
      ■業務概要 Webアプリケーションの開発をご担当いただきます。 ご経験やご志向に応じて、PG、PL、PMといったポジションをご提案致します。 ■案件例 ・決済プラットフォーム開発（Java, SpringBoot, AWS） ・端末レス決済サービス開発（Java, SpringBoot, AWS） ・アプリ外課金サービス開発（React.js, Next.js, Node.js, Express.js） ・ポイント優待サイト保守開発（Perl, AWS） ・不動産DXプラットフォーム開発（Python, Django, Vue.js, AWS） ・安否確認システム開発（Python, FastAPI, React.js） ■お気に入りの街で妥協のないキャリアを 首都圏の案件を全国のエンジニアにて手掛けています。 地方にいながら首都圏の最先端の開発に携わり、スキルを磨く事ができます。 ライフスタイルの変化に応じて地方⇔首都圏の転居も可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 福岡オフィス 住所：福岡県福岡市博多区博多駅東2丁目4-17 第6岡部ビル4階 H号室 勤務地最寄駅：JR／市営地下鉄線／博多駅駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 520万円～770万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※固定手当は、ライフプラン手当40,000円、福岡の地域手当25,000円、資格手当 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：252,000円～388,000円 その他固定手当/月：65,000円～95,000円 固定残業手当/月：73,380円～111,780円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 390,380円～594,780円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回 （4月） 賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ■ITエンジニア募集｜経験の浅い方/業界未経験の方【福岡勤務】
      • NEW
      Web系・オープン系のシステム開発、インフラ構築、検証業務、PMO、保守運用のうち、本人の適性と希望を考慮します。 弊社お取引様での常駐、または、弊社内でのお仕事となります。
      ＜勤務地詳細＞ 福岡オフィス 住所：福岡県福岡市博多区博多駅東2丁目4-17 第6岡部ビル4階 H号室 勤務地最寄駅：JR／市営地下鉄線／博多駅駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 360万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※固定手当は、ライフプラン手当40,000円、福岡の地域手当25,000円、資格手当 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：160,000円～192,000円 その他固定手当/月：65,000円～95,000円 固定残業手当/月：52,080円～75,720円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 277,080円～362,720円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回 （4月） 賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社二期

    建築設計事務所
    東京都渋谷区神宮前5-2-18NIKIBldg
    • 設立 2014年
    • 従業員数 49名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全8件
    • 【沖縄／未経験歓迎】中古マンション仕入・販売担当★『健康経営優良法人』認定／年休129日・土日祝休
      ～不動産用地の取得～開発企画～販売まで一貫して携わるお仕事／年々業績右肩上がりの成長企業／3年連続『健康経営優良法人』認定／年間休日129日・土日祝休みで就業環境抜群！～ ■業務内容 土地開発やマンションのリフォーム再販事業などの不動産事業で業績を拡大している当社にて、物件の仕入れからリフォームなどのバリューアップ企画、物件の販売まで一連の業務をお任せいたします。 〈業務詳細〉 ・不動産仲介会社との関係構築 ・物件情報の収集 ・不動産仕入れ ・リフォームやリノベーションなどのバリューアップ企画 ・不動産仲介会社経由での販売など ※個人のお客様への営業ではなく、法人を対象にした営業活動となります。 ■業務の特徴 用地取得後の企画や販売先への提案は、一級建築士を有する当社の経験豊富なメンバーとともに相談しながら進めていき、お客様のニーズに叶う商品をご提案いたします。 中古マンションの販売においては、間取りや色合い、設備等を当社所属の設計士やインテリアコーディネーターと相談しながら選定し、付加価値を加えてお客様に販売します。 ■職場環境・社風 全体で40名の社員が在籍しており、男女比は男性6割：女性4割程度です。 スローガンは「ニキイズム」。仲間との出会いや助け合いを大切に考え、困難があってもむしろ楽しみながら挑戦していける組織を目指しています。 その甲斐があってか、私たちの職場は「相談しやすさ」が抜群！安心してご入社ください。 ■働く環境 不動産業界でありながら、年間休日129日・完全週休二日制・土日祝休み・残業もほぼなしなど、しっかりとお休みを取って働くことができる環境です。 住宅手当や資格手当、出産・育児支援制度など福利厚生も整っており、安心してながくご就業いただける環境を整えています。 ■当社について 2014年の設立以来、土地開発やマンション再販など不動産事業を手掛けて躍進中の当社。前期売上高は約160億円、そして今期は約200億円を予定しており業績は好調です。 そんな当社の特徴は、健康経営に力を入れていること。東京本社内にはジムを作り、気軽に運動できる環境を整えるなど、独自の働きやすい環境が整っています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 沖縄支店 住所：沖縄県那覇市三原2-1-3 勤務地最寄駅：沖縄都市モノレール線／安里駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：146,300円～200,900円 固定残業手当/月：53,200円～65,100円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 199,500円～266,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年二回 ■インセンティブ有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社カンブライト

    システムインテグレータ（SIer）
    大阪府吹田市南吹田3-9-14 C棟
    • 設立 2015年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • IT営業／フルフレックス／土日祝休／リモート勤務あり
      • NEW
      ━━━━━━━━━━ ■テレアポ・飛び込みなし！反響メインの営業 ■90%以上がWEB商談（必要に応じて訪問） ■社内で生成AIを活用！資料作成も効率的 ■現場の生の声を拾う「月数回の全国出張」あり ━━━━━━━━━━ 食品業界の企業様へ向け、自社SaaS「ツクルデ」「ツクルデAI」の提案をお任せします。 独自性が高く競合が少ないプロダクトのため、現場の悩みにダイレクトに刺さり提案しやすさは抜群です！ 【業務内容詳細】 ■Web問い合わせや展示会からの反響対応 （テレアポなし） ■「ツクルデAI」の商談・提案 （新規／既存顧客） ■代理店経由の案件対応 ■見積書・契約書作成などの事務業務 ★日常的にAIツールを活用！ 提案資料の作成や情報収集に生成AIを活用しているため、無駄な残業なしでスマートに成果を出せる環境です。 【入社後の流れ・成長ステップ】 ▼Step1：インプット＆商談同行（1カ月目～） 先輩社員の商談に同行し、商品知識や業界の基礎をじっくり学びます。 ▼Step2：商談・提案（独り立ち） 反響のあったお客様へ提案スタート。段階を踏んでステップアップできます。 ▼Step3：プロダクトへのフィードバック 「顧客の声」を開発チームへ共有。「ツクルデAI」の機能改善・新企画にも営業の立場から関われます。 ＜扱う商材について＞ ■メイン：『ツクルデAI』※現在開発中 製造・品質・在庫データを一括整理する次世代AIデータ基盤。 ■現行プロダクト：『ツクルデ』 現場の紙帳票をタブレット化するDXアプリ（約50社導入中）。 ＼導入実績／ 老舗うどんメーカー「花山うどん」様、 人気デザートメーカー「栄屋乳業」様など多数！ ＜メインターゲット＞ 食品メーカーを中心に、中堅～大手企業が対象。
      【原則フルリモート／転勤なし／在宅勤務手当あり】 ■本社 大阪府吹田市南吹田3-9-14 C棟 └JRおおさか東線「南吹田駅」より徒歩5分 └阪急千里線「吹田駅」より徒歩15分 └バス停「南吹田三丁目」より徒歩1分 ※原則在宅勤務ですが、月数回の全国出張が発生します （出張手当全額支給） ※ご希望に応じてオフィス出社も自由です ※受動喫煙対策：あり
      月給32万円～42万円 ＋ 各種手当 ※経験・能力を十分に考慮し、決定します。 ※営業経験やSaaS業界・関連業界での経験をお持ちの方は、 スキルに応じた給与額でスタートできるよう、しっかりと相談の上で決定します。 ※上記には固定残業代（25時間分／月3万円～）を含みます。 ※残業時間は月平均5～10時間程度ですが、万が一超過した分は別途追加支給します。 ＼頑張りと市場価値をしっかり還元！／ 昇給機会に加え、個人の主体性やプロダクトへの貢献度・成果を正当に評価。 「食のDX」という難易度の高い課題に挑むプロフェッショナルとして、フロントに立って事業を牽引する営業メンバーの貢献をしっかりと評価・還元します。 さらに、今後のキャリアアップや昇給に関わる評価制度の拡充など、社員がより働きやすく正当に報われる体制づくりを推進しています。 【試用期間中の給与について】 月給32万円～42万円 ※試用期間中も、給与・待遇の変動はありません。 ※上記月給には、固定残業代（25時間分／月3万円～）を含みます。 ※超過分は追加支給します。
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    エバーアクション株式会社

    ファーストフード関連
    東京都千代田区神田駿河台4-3 新お茶の水ビルディング14階
    • 設立 2015年
    • 従業員数 7,189名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全27件
    • からやま店長候補／毎年昇給／家賃50％補助／賞与75万円～
      • NEW
      ＼『からやま』の店長として店舗運営をおまかせ／ ★『かつや』グループから誕生したブランド ★SV・マネージャー・本部職などポジションが豊富 ★家賃50％補助、食事50％補助 ★30～40代活躍中！ ■仕事内容 ━━━━━━━━ ・接客、調理 ・スタッフの採用・育成 ・シフト作成 ・売上・数値管理 ・店舗オペレーションの改善 ・販促施策の企画 ・店舗づくり全般 ■入社後の流れ ━━━━━━━━ 【既存店舗にて研修／入社～最短2カ月】 接客・調理・店舗運営の流れを学びながら、オペレーションや人材育成の考え方を身につけます。 ※研修期間は経験・スキルに応じて調整します。 　▽ 【店長候補として店舗運営を担当】 接客・調理だけでなく、店舗マネジメントも担当します。 ・スタッフの採用、育成 ・シフト作成 ・売上、数値管理 ・店舗オペレーションの改善　など ★経験やスキルに応じて、ブロンズ店長・シルバー店長などのポジションから、スタートすることも可能です。 　▽ 【店舗運営全般を担当】 スタッフ育成や店舗づくりを通じて、お客さまに選ばれる店舗を育てます。 ■キャリアパス ━━━━━━━━ ブランドごとの分社化や、アソシエイトへの昇格により、キャリアの選択肢も広がっています。 ＜昇格＞ 店長代理 　▽ ブロンズ店長 　▽ シルバー店長 　▽ ゴールド店長 　▽ アソシエイト（※次世代管理職・本部職候補） 　▽ マネージャー ＜キャリアチェンジ＞ 商品開発 人事 店舗開発 他業態への挑戦　など ＼　POINT　／ ◎マネジメントに集中できる仕組み └包丁を使う工程はほぼなく、野菜もカット済みで納品。 オペレーションも標準化されているため、人材育成や店舗づくりに力を注ぎやすい環境です。 ◎現場の声が新メニューに！ └店長やマネージャーのアイデアが商品開発につながることも。実際に社員発案の商品が採用された事例もあります。 ◎店長の先に多彩な選択肢 └商品開発・人事・営業など、店長経験を活かせる本部職への挑戦も可能です。
      【勤務地は希望を考慮／転勤なしもOK／首都圏・東海にて積極募集！】◆引越し費用100％＆家賃50％会社負担※規定あり 下記エリアの『からやま』の直営店舗 ＼積極採用中／ 東京、神奈川、埼玉、千葉、愛知、岐阜、新潟、北海道 ＼10名以上の採用です！／ 北海道、青森、宮城、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、富山、石川、福井、長野、岐阜、静岡、愛知、三重、大阪、兵庫、広島、高知、福岡 ※場合によっては『かつや』などの他業態への配属となる可能性もあり ※転居を伴う異動が発生する可能性あり（勤務地は希望を考慮） ※受動喫煙対策あり 【★転勤なしの働き方もあります！】 地域限定の働き方もございますので面接時にご相談ください。 【★Uターン・Iターン歓迎！】 ・引越し費用・敷金・礼金100％会社負担（最大5万円／月） ・家賃50％会社負担（社内規定あり） ★借上社宅制度を導入しています！ 詳細は【福利厚生・待遇】の欄をご確認ください。
      ＜給与＞ 店長：年収例444万円～500万円 店長代理：年収例410万円～500万円 月給30万7,700円～33万7,500円（固定残業代含む）＋賞与年2回 ※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず40時間分 （6万8,600円～7万7,200円）を支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※社宅の場合は家賃分4万2,500円／月、51万円／年を会社負担（最大、家賃による） ※スキル・経験を考慮して決定します ※上記は最低保証額。経験・年齢・能力を考慮の上、優遇します。 ＼3年連続ベースアップ・毎年昇給制度あり！／ ★業績好調につき、毎年ベースアップを実施しています。 ★また、毎年昇給ができる制度を整えております。入社後10年までは【毎年約6,500円】がランクに関わらず昇給していきます！ ＜昇給例＞ ●Aさん 1年目（27歳）：461万円（410万円＋社宅分51万円）→2年目（28歳）：495万円（444万円＋社宅分51万円） ●Bさん 5年目（35歳）：551万円（500万円＋社宅分51万円） ＼★SV昇格後にはさらなる給与UP！／ 給与例：月給41万円（役職：SV）
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    スリーアールエナジー株式会社

    石油・資源
    福岡県福岡市博多区東光2-8-30高光第一ビル2F
    • 設立 2015年
    • 従業員数 125名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全4件
    • 【福岡／博多】企画営業職（管理職候補）／年休125日／土日祝休み
      ～スリーアールエナジー社とはスリーアールグループ内で、再生可能エネルギーや脱炭素化の普及を目指す事業会社です／社内研修制度充実◎／インセンティブ有／年間休日125日／土日祝休み～　 ■仕事内容： ◇新規推進事業 ・事業拡大のためのスキーム構築／推進 ・発電事業者向け電源開発、コンサル、工事 ・EVステーション設置、販売、工事、保守 ・ECサイトのM＆A事業、コンサル、仲介 ◇既存事業 ※既存事業から担当していただきます ・開発候補地の調査、地権者交渉、許認可取得、契約（仕入れ） ・事業者向けに電源／投資商材として発電所の販売（販売） ※開発候補地への出張（宿泊有）が発生します。 ＜グループ会社取扱商品＞ 参照：https://3rrr-btob.jp/items/?__hstc=20088295.f2871bf55227da54623ffca1ca1bda00.1642398849392.1644278067998.1644479032362.11&__hssc=20088295.1.1644479032362&__hsfp=3938214009 　　　　　　 ■事業概要： サービス事業 1、再生可能エネルギーマッチングサイト「エネイチ」 2、メンテナンスマッチングサービス 3、産廃・中古パネル買取コンサルティング 4、電気切り替え見積もりサービス 5、太陽光部材の販売 6、太陽光発電事業 ■育成について： 当社は社員研修に力を入れており、キャリアアップ制度も推進しており、成長環境が整っています。 人材開発プログラムCDPの導入、外部講師のセミナーなど社員の成長支援を積極的に行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区東光2-8-30 高光第一ビル2F 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／博多駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 406万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,270円～345,945円 固定残業手当/月：29,730円～54,055円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 220,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※これまでのご経験・年齢・前職給与を考慮の上、面談により決定致します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（業績による） ※別途インセンティブ支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【博多／未経験歓迎】営業アシスタント◆書類作成や申請業務・チームで協力し合う環境／土日祝休み
      ◆◇営業チームを支えるバックオフィス／未経験歓迎／働きやすさと成長機会を両立◇◆ ■採用背景： 営業体制の強化と案件増加に伴い、営業アシスタントを増員募集します。営業担当と二人三脚で案件を進め、将来的には業務改善やチーム運営にも関わっていただける方を求めています。 ■業務内容： 営業チームのバックオフィス業務を中心に、幅広いサポート業務を担当いただきます。 【営業サポート・事務業務】 ・営業担当との同行、打合せ時の議事録作成 ・メール・電話対応、来客対応などの窓口業務 ・契約書・請求書の作成／発送／管理、売上データの入力・管理 ・提案書・見積書・各種シミュレーション資料や図面等の作成・管理 【申請・調整業務】 ・法令確認や許認可、電力・経産省・補助金等に関わる各種申請手続き ・自社投資案件の進捗管理および社内外への報告 ・社内外関係者とのスケジュール調整・書類回収・不備確認　など ■魅力ポイント： ・営業補佐から申請、データ管理まで、1社で幅広いバックオフィス経験が積めます。 ・業務改善やツール導入にも積極的で、事務職としての提案力・推進力を磨けます。 ・未経験スタートのメンバーが多く、OJT中心の丁寧な教育体制で着実にスキルアップ可能です。 ・年間休日125日、完全週休二日制、有給は1時間単位で取得可能と、メリハリを持って働ける環境です。 ■組織構成・環境： 営業担当とアシスタントがチームで案件を担当し、業務を分担しながら進行します。相談しやすい雰囲気で、フォローし合う文化が根づいています。福岡本社を軸に地域に根差しつつ、柔軟な働き方や充実した福利厚生を整備しています。 将来的には、営業職や管理部門などへのキャリアチェンジも可能です。チームワークを大切にしながら、事務のプロとして成長していきたい方のご応募をお待ちしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区東光2-8-30 高光第一ビル2F 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／博多駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 290万円～398万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～270,000円 ＜月給＞ 200,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与額は経験・年齢・前職給与を考慮し決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与実績：年2回（7月、12月／平均実績2.5ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アクリーコンサルティング株式会社

    組織人事コンサルティング
    東京都中央区晴海1-8-12オフィスタワーZ 7F
    • 設立 2015年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全39件
    • 【福岡】未経験◎／ヘッドハンター◆経営者と直接対話／キーパーソン採用を支援◆インセン・昇給制度充実
      ◎未経験OK！経営者と直接対話しながら、上場準備責任者や事業責任者、社長候補など企業の成長を支えるキーパーソンの採用を支援／研修制度充実 ◎固定給年収600万円～＋インセンティブで安定して稼ぐことが可能／透明性の高い評価制度 ■業務内容 1）求職者様の発掘： 企業が求める即戦力人材を日本全国から発掘し、スカウトを実施。経営者の代理人として、候補者へ企業の成長戦略/競合優位性/ミッション/待遇面などを説明 2）面談： 企業経営者と候補者の仲人役として面談をサポート。また、最終的な条件面のすり合わせも代理人として行います。 ※クライアント企業は上場企業や中小企業、ベンチャー、地場の優良企業と様々です。 ■ヘッドハンティング事業について 経営幹部、事業責任者クラス、専門技術者、TOPセールス等、即戦力人材のスカウティングサービス。一般の転職市場では採用が難しい即戦力人材を独自のリサーチ網を活用して探してお引き合わせをする人材サービス 企業の未来を左右する重要ポジションの採用を通じて、経営者の事業成長を支援しています。 ■異業界からの入社実績も多数！ ・金融系企業　法人営業 ・投資用不動産会社　個人営業 ・M&A会社　売手開拓営業 ・専門商社　法人営業 など ■育成制度・業務の流れについて １：入社から2週間は座学での業務マニュアルのインプット、先輩社員へのアポ同行にてビジネスモデルを理解。 ２：候補者へのヘッドハンティング架電を中心に研修担当とのロープレを重ねます※わからないこともすぐに聞くことが可能！ ３：自分で面談を担当できるレベルになれば現場デビュー！より実践的な知識やスキルを教えてもらいながら架電～候補者面談をこなします。 入社半年～1年ほどで、ハイクラスの候補者との対応に慣れれば企業担当も行い、最初のうちは先輩の担当案件のサブにつくなど、同行やフォローを通して対経営者の交渉術を身に着けていただきます。 ■明確な評価制度 評価制度として、ベースは実績数字となり、自分が関わった案件の紹介手数料配分の合計が年収となります。固定給のベースも高く、安定した待遇で終業いただけます。その他、数字だけでなく、行動指針の体現度といった指標も査定基準に含まれる総合評価となります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡支店 住所：福岡県福岡市博多区博多駅中央街5-3 ホテルクリオコート博多2階 勤務地最寄駅：博多駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：369,900円～443,900円 固定残業手当/月：130,100円～156,100円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～600,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収は想定であり、経験・スキル等を考慮し決定します。 ■昇給（査定）：年4回 ■インセンティブ有：半期毎 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡/未経験歓迎】キャリア開発営業◆若手活躍◎／土日祝休◎／残業月20時間前後◎
      ◎固定給×インセンティブで経験を活かしながら安定的に稼げる環境！ ◎土日祝休／裁量を持った働き方が可能◎ ■業務内容 ヘッドハンティング事業において、優秀な人材の発掘からアプローチ、企業の魅力付け、意向醸成まで、候補者との接点創出から法人担当への引き継ぎまでを担当いただきます。 ＜具体的な業務＞ ◆優秀な候補者のリサーチ・ピックアップ クライアント企業が求める人物像をもとに、スキル・経験等を確認し、ターゲットとなる優秀な候補者をリサーチ・選定します。 ◆候補者へのアプローチ 新規架電を中心に、クライアント企業が求める人材へ直接アプローチします。転職市場に出ていない潜在層にも積極的にアプローチし、候補者との接点を創出します。 ◆候補者への魅力付け・意向醸成 候補者とのWEB面談を実施し、クライアント企業の事業内容・ポジションの魅力・候補者にとってのメリットなどを伝え、「もっとこの会社の話を聞いてみたい」と思っていただけるよう魅力付けを行います。 また、候補者からこれまでの経験や実績等をヒアリングし、企業への推薦に必要となる簡易的なレジュメを作成します。 ◆エージェント職との連携 候補者とのWEB面談を通じて得た情報や意向等を整理し、エージェント職へ引き継ぎます。 ■ポジションの特徴 ・クライアント企業との折衝やニーズ等のヒアリング、企業との面談同席、候補者フォローなどはエージェント職（法人担当）のメンバーが担当するため、候補者へのアプローチ・魅力付けに集中できるポジションです。 ・候補者への電話でのアプローチ・WEB面談が中心となるため、企業との商談や面談同席に伴う夜間対応が発生しにくく、比較的規則的な働き方ができる点も特徴です。 ■同社について 企業の採用課題だけでなく、営業支援・顧問紹介・M&Aまで一気通貫で支援する経営ソリューション企業です。顧客は大手から急成長ベンチャーまで幅広く、同業界で活躍する候補者との商談を通じて高度な提案力や交渉力を習得できます。成果が正当に評価される環境で、若手からでも高い市場価値を身につけられる点が大きな魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡支店 住所：福岡県福岡市博多区博多駅中央街5-3 ホテルクリオコート博多2階 勤務地最寄駅：博多駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 420万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,400円 固定残業手当/月：84,600円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 325,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験・スキル等を考慮し決定します。 ※インセンティブは1日～末日までの実績を翌月末に支給 ※賞与算定期間は「4月～9月」「10月～3月」の年2回 ※各賞与算定期間をフルで在籍した場合に支給 ※半期ごとの実績連動型インセンティブ賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社建デポ

    建材 （商社）
    【本社】東京都千代田区鍛冶町1丁目8-3　神田91ビル4F
    • 設立 2015年
    • 従業員数 2,032名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 総合職／賞与最大154万円／土日休みも取得可能／残業少なめ
      ＼★建デポのここに注目！／ 【安定した経営基盤＆高い客観評価】 東証プライム上場企業「コーナン商事」グループ 「ホワイト企業プラチナ（最高ランク）」および「健康経営優良法人」認定企業 【超大企業水準の働きやすさ】 年間休日125日（月9日～13日休み） 対企業（BtoB）のため、土日も休みが取りやすい環境 残業は月平均18時間程度と少なめ 【業界トップクラスの高待遇】 平均年収620万円／賞与支給実績61万円～最大154万円 社宅家賃7割を会社負担・家族手当など充実の福利厚生 ＼具体的な仕事内容は／ 会員である建設業者様・職人様が来店される店舗での接客・管理業務をお任せします。 完全来店型のため、テレアポや新規の飛び込み営業は一切ありません！ ※総合職採用です 【具体的には】 ■お客様対応（ノルマはありません） └レジでの接客対応 └注文受付 └商品の説明・提案 ■売場・商品管理 └売場レイアウトの作成 └商品の発注・品出し ■店舗運営 └売上管理 └スタッフの勤怠管理・教育等 ＼段階的に成長できる教育制度／ ▼入社初日は座学研修（会社理解・就業ルールなど） ▼2日目以降は店舗配属／独自マニュアルで育成 ▼2・4・6週間ごとにテストを実施し、理解度を可視化 ▼フォローアップ研修（同期と集合）で悩みも共有可能 ▼半年・1年目には本部面談あり 【早期キャリアアップを目指せます！】 ■店舗スタッフ→次長→店長・エリア店長→副部長 ■店舗スタッフ→商品バイヤー ■店舗スタッフ→次長→店長→本部課長 ◎最速1年以内で店長へ昇格した実績もあり、年齢や経験に関係なくチャンスがあります！ 【キャリアチェンジも可能！】 公募制度を活用し、他職種へチャレンジも可能です！ 規模拡大中の今、挑戦できる機会も豊富にあります！ 例）販売促進／バイヤー／教育担当／情報システム部など
      ＼★東京・埼玉・神奈川・千葉エリア積極採用中！／ ※店舗拡大のため、上記エリアは特に採用を強化しています♪ 【独身寮・社宅・単身赴任寮あり】 全国の店舗にて募集 ※最初の勤務地は最大限希望を考慮します！ ＜勤務地 ＞ ■北海道 ■東北：岩手県／宮城県／福島県 ■関東：栃木県／埼玉県／千葉県／東京都／神奈川県 ■北陸：石川県 ■中部：愛知県／岐阜県 ■関西：大阪府／兵庫県 ■中国：広島県／岡山県 ■四国：香川県 ■九州：福岡県／熊本県／佐賀県 ※最初の勤務地は希望やお住まいの地域を考慮の上決定します。 ※転勤の可能性あり ※車通勤可能 ※独身寮、社宅、単身赴任寮あり ※住宅手当、単身赴任手当あり ※受動喫煙対策：あり ★地域限定（県外への転勤なし）も募集！ ＜対象エリア＞ 一都三県・愛知
      ◆大卒以上／月給25万5,000円以上＋賞与年2回 ◆短大・専門卒／月給23万円以上＋賞与年2回 ◆その他／月給21万円以上＋賞与年2回 ※給与はスキル・経験・能力を考慮して決定します。 ※残業代は別途全額支給します。 ＼★賞与実績61万円～最大154万円！／ 上記は一般職メンバーの支給実績。 管理職になると、上記以上の金額を支給しています！ ※入社2年目以降の社員への支給実績となります。
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    株式会社ツナグ

    広告制作
    福岡県福岡市中央区天神1-11-1 ONE FUKUOKA BLDG. 7階
    • 設立 2013年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • Webマーケティング／土日祝休／未経験歓迎／服装・髪型自由！
      • NEW
      当社は「通販」と「集客」、狙ったゴールに確実にツナグことをミッションとし、レスポンスへとつながる広告とコンサルティングをおこなっています。 取り扱うメディアは、レスポンス広告に適した全ての媒体。テレビ・新聞・Web・その他クローズドメディアそれぞれの効率の良い部分を積み上げることが最も効率良く利益を生みます。今回はその中で、Web部門を担当していただける方を募集します！ 業務内容 ￣￣￣￣ ■Web広告の企画・運用 ・施策の立案（ターゲット選定・媒体選定など） ・Meta／Yahoo!／Google／SmartNews など各種媒体での効果検証 ・課題の要因分析、仮説立案、改善策の実行 ■クリエイティブ制作 ・バナー、記事LP制作 ＿∧＿＿ デザインの知識や経験のない方も全く問題ございません！ ※IllustratorやPhotoshopが扱えない人でも、簡単に操作できます◎ ＼Point／ ★既存のお客様の広告運用がメイン！ 新規でのご提案は1割程度で、業務のほとんどは既存のお客様の広告運用・改善がメインです。 数値を毎日確認し、売上が思わしくない際は、原因追及・仮説を立て、改善策を先方へ提案。そして改善策を実行し、結果を確認。再度ＰＤＣＡを回すなど、売上向上のための施策・改善策をお客様と一緒に考えます。 ★裁量度高く活躍できる！ 少数精鋭の組織なため、あなたの意見が採用されることも多数。社歴や年齢に関係なく、やりたいことを積極的に発言できる風通しの良い職場です。 ★幅広い知識やスキルが身につく！ 私たちは、社内の固定メンバーだけで仕事を進めるのではなく、社内外のさまざまな分野のプロフェッショナルとチームを組み、プロジェクトを推進しています。 マーケティング、広告、クリエイティブ、ECなど、それぞれの領域で高い専門性を持つ人たちと仕事をするからこそ、実践を通じて幅広い知識やスキルを身につけることができます。 ・「プロフェッショナル・ネットワーク型」の環境で、経験や知識を吸収しながら、自分自身の市場価値を高めていく ・一人ではできないことを、最強のチームで実現する そんな働き方を、私たちは大切にしています。
      ◎Newオフィスは、天神ワンビル内！ 【転勤なし】 福岡市中央区天神1-11-1 ONE FUKUOKA BLDG. 7階 ※10月に引っ越したばかりの新オフィスです！
      月給241,000円～(固定残業代含む) ※経験・能力に応じて優遇 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、月62,688円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給
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    株式会社Roseau Pensant

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都港区六本木7-3-16六本木インターナショナルアネックスビル4F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 79名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全45件
    • 【週3リモート可／残業20h程度】メディアプランナー◇コンサルティング・プランニングに専念できる環境
      ◇成果向上率100％、1年以上の継続率97.6％。クライアントの課題に正面から向き合える環境 ◇立案~実装まで一気通貫で担当。レポート、入稿、配信管理、進捗管理に関してはアシスタントが担当、コンサルティングおよびプランニングに専念 ◇残業平均20時間／月程度。やりがいと働きやすさを両立 ■概要： クライアントのマーケティング課題に対し、運用型広告を中心としたプロモーション施策の立案から運用までを一気通貫でご担当いただきます。 ■具体的な業務内容： ・クライアントのニーズに合わせた最適なプロモーション施策の設計 ・KGI設計、各種運用型広告のKPI設計、メディアプランニング ・広告運用、ほかPDCAに関わる一連のディレクションと実装 ※案件の規模に応じて、1人もしくは複数名でクライアント折衝、施策実行など業務を担当いたします スキルやご経験にもよりますが、まずはKPI達成のための設計と運用を担っていただき、将来的にはクライアントの事業計画にあわせたKGI（売上）に直結するための戦略立案やコンサルティングに携わって頂くことも可能です。 ■案件について： ・案件数：1人当たり平均3～5件となります（案件規模によって対応件数は異なります） ・クライアントについて：幅広い業種の企業様と取引あり。現状はアパレル・ファッション業界など多品目・総合通販系が多め ・ターゲット層：20代～50代前半（F2層のシェアが大きめ） ・予算規模：年間数百万円～数億円まで幅広い案件あり ・活用チャネル：Google広告、Yahoo!広告などを中心に、課題解決に繋がるチャネルはすべて取り扱い可能 ・活用手法：全領域から支援できるのが弊社の強みです。認知獲得～集客～リピートまですべてのソリューションを提供しています。 ・使用ツール：slack、Excel、BIツール、GoogleAnalyics、Atom(レポート自動化)等 ■働き方 週3回リモート可能（地方在住の方はフルリモートも可）、残業20h／月と働きやすい環境です。業務フローやマニュアルが整っており、担当案件量のバランスも見ながら進めるため、ワークライフバランスを保ちながら働くことが可能です。 ■組織構成： 事業部長をはじめ、プランナー5名、アシスタント3名の9名体制です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木7-3-16 六本木インターナショナルアネックスビル4F 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／乃木坂駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,403,032円～5,446,872円 固定残業手当/月：133,080円～212,760円（固定残業時間60時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 416,666円～666,666円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は、経験・スキルを考慮の上、決定 ■昇給：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＯｎｅＮｏｔｅ

    旅行・旅行代理業
    沖縄県那覇市松尾1-10-24ホークシティ那覇ビル8F
    • 設立 2015年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【那覇市★未経験歓迎】民泊事業総合職（運営・企画・営業）／沖縄の観光産業を支える／穴吹G
      ◆沖縄観光を支える成長事業／大手グループ基盤で安定と挑戦を両立／残業15h／観光×不動産で成長／穴吹G◆ 沖縄の観光需要拡大を背景に成長を続ける民泊事業。当社はあなぶきグループの一員として、不動産と宿泊を掛け合わせた事業を展開しています。 本ポジションでは、民泊事業の総合職として、運営サポート業務からスタートし、将来的にはオーナー様への提案営業や物件仕入れ、事業企画など幅広い領域で活躍いただきます。事業拡大フェーズだからこそ、一つの業務に限定されることなく、事業全体に関わりながら成長できる環境です。 ■具体的な業務内容 まずは民泊運営を支える業務から担当いただき、事業の仕組みや収益構造への理解を深めていただきます。 ・予約管理、宿泊料金設定の補助 ・宿泊予約サイトへの情報掲載・更新 ・各種データ入力、資料作成 ・オーナー様や協力会社との連絡調整 ・稼働率や売上実績などのデータ集計 その後、適性や習熟度に応じて以下の業務にも携わっていただきます。 HPなどからお問い合わせいただいたオーナー様に対し、民泊運用をご提案します。市場動向や立地特性を踏まえた収支シミュレーションの作成や、ターゲットに応じたコンセプト設計を通じて、収益性の高い宿泊施設づくりを支援します。 オーナー様と連携しながら、稼働率向上や収益最大化に向けた改善提案を実施します。運営データの分析や企画立案など、事業成長に直結する業務にも携わります。 ■入社後の流れ 入社後は予約管理やデータ入力、媒体運用などの事務・運営業務を通じて、民泊事業の基礎知識を習得していただきます。 1年目は運営サポートを中心に経験を積み、事業全体の流れや収益構造への理解を深めます。その後、適性や習熟度に応じてオーナー様への提案業務や物件仕入れ業務へと業務領域を拡大。2年目以降は営業・企画担当として活躍いただくことを期待しています。 ※入社後は運営サポート業務を中心にご担当いただきます。業務習得状況や適性に応じて、営業・企画業務へチャレンジいただくことを想定しています。一方で、事務領域で専門性を高めたい方には、運営サポート業務を中心に活躍いただくことも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：沖縄県那覇市松尾1-10-24 ホークシティ那覇ビル8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 357万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～296,000円 固定残業手当/月：43,000円～53,200円（固定残業時間26時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 258,000円～349,200円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します ■賞与実績:年2回（2月・8月） ■昇給年1回（7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名護市★未経験歓迎】】民泊事業総合職（運営・企画・営業）／沖縄の観光産業を支える／穴吹G
      ◆沖縄観光を支える成長事業／大手グループ基盤で安定と挑戦を両立／残業15h／観光×不動産で成長／穴吹G◆ 沖縄の観光需要拡大を背景に成長を続ける民泊事業。当社はあなぶきグループの一員として、不動産と宿泊を掛け合わせた事業を展開しています。 本ポジションでは、民泊事業の総合職として、運営サポート業務からスタートし、将来的にはオーナー様への提案営業や物件仕入れ、事業企画など幅広い領域で活躍いただきます。事業拡大フェーズだからこそ、一つの業務に限定されることなく、事業全体に関わりながら成長できる環境です。 ■具体的な業務内容 まずは民泊運営を支える業務から担当いただき、事業の仕組みや収益構造への理解を深めていただきます。 ・予約管理、宿泊料金設定の補助 ・宿泊予約サイトへの情報掲載・更新 ・各種データ入力、資料作成 ・オーナー様や協力会社との連絡調整 ・稼働率や売上実績などのデータ集計 その後、適性や習熟度に応じて以下の業務にも携わっていただきます。 HPなどからお問い合わせいただいたオーナー様に対し、民泊運用をご提案します。市場動向や立地特性を踏まえた収支シミュレーションの作成や、ターゲットに応じたコンセプト設計を通じて、収益性の高い宿泊施設づくりを支援します。 オーナー様と連携しながら、稼働率向上や収益最大化に向けた改善提案を実施します。運営データの分析や企画立案など、事業成長に直結する業務にも携わります。 ■入社後の流れ 入社後は予約管理やデータ入力、媒体運用などの事務・運営業務を通じて、民泊事業の基礎知識を習得していただきます。 1年目は運営サポートを中心に経験を積み、事業全体の流れや収益構造への理解を深めます。その後、適性や習熟度に応じてオーナー様への提案業務や物件仕入れ業務へと業務領域を拡大。2年目以降は営業・企画担当として活躍いただくことを期待しています。 ※入社後は運営サポート業務を中心にご担当いただきます。業務習得状況や適性に応じて、営業・企画業務へチャレンジいただくことを想定しています。一方で、事務領域で専門性を高めたい方には、運営サポート業務を中心に活躍いただくことも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名護営業所 住所：沖縄県名護市宮里1丁目28-8 南西ビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 357万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～296,000円 固定残業手当/月：43,000円～59,200円（固定残業時間26時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 258,000円～355,200円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します ■賞与実績:年2回（2月・8月） ■昇給年1回（7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三菱地所パークス株式会社

    土地活用
    東京都港区南青山1-1-1新青山ビル東館16F
    • 設立 1998年
    • 従業員数 216名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全11件
    • 【赤坂駅／未経験歓迎！】有人駐車場の管理・運営◇年休120日／住宅補助有／研修充実／働きやすい環境◎
      ～人と接することが好きな方、街づくりに興味がある方歓迎！／業界職種未経験から挑戦できる◎／MARK IS 福岡ももち、ONE FUKUOKA BLDG.、福岡大名ガーデンシティ、日本橋三越本店、エスコンフィールドHOKKAIDOなど有名施設の管理実績あり／財閥大手・三菱地所グループで働く～ ■業務内容： 当社が企画・管理・運営をしている駐車場の「管理・運営」を行っていただきます。駐車場に常駐し、まずは車の誘導やお客様対応から行っていただき、徐々にスタッフに対して無線で指示出しやシフト管理等の管理業務をお任せします。 また、より良い駐車場を目指すため、駐車場を所有しているオーナー（主に大手デベロッパー）に運営の改善策の提案や各イベントの企画を行うなど、コンサルティングを通じてやりがいを感じながらも裁量権を持って成長できる環境が整っています。 ■業務の詳細 ・オーナーに対して改善策の提案や各イベントの企画 ・日次の売上の取りまとめ、月次の取りまとめ資料の作成 ・オペレーターの配置 ・アルバイト（スタッフ）の業務管理・シフト管理等 ■働き方・福利厚生 年間休日120日／残業月15時間程／有給取得率79％とワークライフバランスが整う環境です。 また、住宅補助・駐車場勤務手当、退職金制度など、大手グループ企業のため福利厚生が充実しています。 ■研修・キャリア 入社初日は、本社オフィスにて座学の研修を行います。その後は配属先でOJTにて0から実務を丁寧に教えます。ニッチな業界のため未経験で入社する方が多く、安心して徐々に業務を習得していける環境です。 また、未経験から将来的には副所長→複数物件の所長→サブマネージャー→マネージャー→部長とキャリアアップが可能です。 ■当社の魅力 人とのつながりを大切にし、社内外問わず明るく活気のある会社です。入社された方の決め手は「三菱地所グループという安定基盤」「社員の雰囲気が良い」「事業内容に興味を感じた」が約60％を占めています。 1998年創業以来、駐車場管理サービスを展開している企業です。全国で質の高い駐車場管理サービスを提供し、保有駐車場数約6万台、年間売上140.2億円と圧倒的な数を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡営業所 住所：福岡県福岡市中央区大名2-4-30　 西鉄赤坂ビル7階 勤務地最寄駅：地下鉄空港線／赤坂駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 315万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：239,000円～321,000円 その他固定手当/月：24,000円～29,000円 ＜月給＞ 263,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：定額残業手当、駐車場勤務手当、住宅手当 ■時間外労働に対する割増賃金は法令に基づき各個人の賃金単価により算出し、定額残業手当を超える場合は超過分を別途支給します。 ■賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社はばたーく

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都中央区日本橋本町4-8-15ネオカワイビル6F
    • 設立 2015年
    • 従業員数 23名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【宮崎市】WEB開発◆顧客先のECサイト・システム開発エンジニア◇残業7h／年休125日／働く環境◎
      ～【宮崎市】WEB開発◆顧客先のECサイト・システム開発エンジニア◇残業7h／土日祝休み・年休125日／働く環境◎／連結1,000名超グループ企業／グループ約30社&オフショアの開発リソースを基にテスト支援等の新サービスを始動～ ■職務内容： 企業向けWEBシステム開発、ECシステム構築、デジタルマーケティング関連システム開発など、それらにおけるプログラミング業務を担当していただきます。 ■具体的には： ・WEBシステム開発プログラマー ・システム詳細設計 ・プログラミングテスト お客様の課題解決に向け、受注プロジェクトのシステム開発を実施していただきます。同社のプログラマーは、詳細設計、開発、テストを担当していただきます。また、新規プロジェクトや新規事業にも積極的にチャレンジできる環境です。 【開発環境例】 ◆言語 PHP, Ruby, Ruby on Rails, React, Laravel ■キャリアパス： 自社サービスPM/PL志向でも、技術に特化する志向でも、幅広いキャリアパスが可能です。 ■配属先情報： ・宮崎オフィスには現在、20代～30代の8名のエンジニアが在籍しております。 ■働き方： 基本的には宮崎オフィスにて出社となります。 客先のプロジェクトの場合はプロジェクト先によって、フルリモート、リモートが半分・顧客先常駐の働き方になる場合がございます。 ■当社について： 1,100名規模の大手ITグループ「アクロホールディングス」から2022年にグループ会社のエンジニアが転籍し、システム部を立ち上げたことで「新生・はばたーく」がスタートしました。今ではSES、受託開発をメインにあらゆる事業を通して顧客に最適なITソリューションを提供しています。 今後はSES事業・受託開発の規模を伸ばしていき、エンジニアが増え体制を整えた先には新事業での自社サービスへもチャレンジしていきたいと考えております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ GT宮崎オフィス 住所：宮崎県宮崎市橘通東4丁目1－4　河北ビル5F AB室 勤務地最寄駅：JR日豊本線線／宮崎駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～650万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 14分の1を毎月支給 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,982,560円～5,539,044円 固定残業手当/月：36,960円～68,640円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 250,000円～464,286円（14分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6・12月） ■昇給：年1回（1月） ■モデル年収： 年収600万円 入社5年目 PL[PM]（Java）／月給42万円+賞与） 年収530万円 入社6年目 PL（サーバー）／月給37万円+賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＫＩＳＳＵＩ　ＧＲＯＵＰ

    居酒屋・バー
    東京都中央区月島1-15-7パシフィックマークス月島2F
    • 設立 2015年
    • 従業員数 361名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全50件
    • 2026年10月17日開催／転職フェア面談用
      • NEW
      • 締切間近
      ――――― ◆“東京文化”を、世界へ届ける。 ――――― 『もへじ』『くうや』『おこげ』『たまとや』など、もんじゃ焼き専門店を全国展開する当社。 私たちが届けているのは、ただの食事ではありません。 お客様の目の前で焼き上げるライブクッキングを通して、味・音・香り・会話まで楽しめる“非日常体験”を提供しています！ ――――― ◆“一流の接客”と“店づくり”を習得 ――――― まずは接客・調理など店舗運営の基礎からスタート。 その後、店長としてマネジメントや数値管理をお任せしていきます。 必要な知識はすべて入社後に学べるので、未経験でも問題ありません！ ▼STEP1：座学研修で基礎を学ぶ 会社の理念やブランドの想い、もんじゃ焼きの歴史までしっかり学びます。 ▼STEP2：実践研修で“技”を磨く 店舗を貸し切り、マンツーマンで調理をレクチャー。 ヘラの使い方から焼き方まで、1つずつ習得していきます！ ▼STEP3：自分だけのメニュー開発に挑戦！ オリジナルもんじゃを考案し、実際に商品化された例も多数。 あなたのアイデアが人気メニューになる可能性も！ ▼STEP4：各店舗へ配属 座学研修・配属前オリエンテーション後、いよいよ店舗デビュー。 接客・調理からスタートし、少しずつできることを増やしていきましょう！ 困った時は周りが必ずフォローするのでご安心ください！ ＞＞CHECK！ 【圧倒的スピードで駆け上がれる！】 最短1ヵ月・平均3ヵ月で店長をお任せします。 半年でエリアマネージャー、2～3ヵ月で海外事業へ挑戦した先輩も多数！ さらに、新規事業・海外事業・教育チームなど多彩なキャリアをご用意。 成長企業だからこそ、新たなポストも次々と生まれています！ 【会社を動かすのは、現場の声】 「一緒に会社をつくる」が当社のスタイル。 実際に、新メニューや教育制度の改善など、社員のアイデアから生まれた取り組みも。 年齢や社歴に関係なく、挑戦を歓迎する社風です◎
      『もへじ』『くうや』『おこげ』『たまとや』など全国の各店舗 ◎勤務地は希望考慮 ◎転勤なし ◎U・Iターン歓迎 └新天地チャレンジ手当最大20万円支給！ ＼今後47都道府県へ出店／ ■国内（合計133店舗） └うち出店予定：47店舗 ▼関東 ・東京23区内 ・東京23区外 ・神奈川県 ・埼玉県 ・千葉県 ・茨城県 ・群馬県 ▼北海道・東北 ・北海道 ・宮城県 ・福島県 ・岩手県 ▼北陸・東海 ・新潟県 ・岐阜県 ・愛知県 ▼関西 ・大阪府 ・兵庫県 ・京都府 ・和歌山県 ・滋賀県 ▼中四国 ・広島県 ・岡山県 ・愛媛県 ・高知県 ▼九州 ・福岡県 ・大分県 ・長崎県 ・熊本県 ・宮崎県 ・鹿児島県 ・沖縄県 ■海外（合計5店舗）※9月23日時点 └出店済み：3店舗 ・もへじ One Bangkok（タイ） ・もへじ Central World（タイ） ・韓国：ソウル └出店予定：2店舗 ・タイ：バンコク ・台湾：高雄 ★今後もNY・LAやハワイ・ヨーロッパ等にも出店計画多数！ ★あなたに縁のある地域にも出店する可能性も◎将来的なUターンも歓迎！
      ■月給45万円～88万円＋賞与年2回+昇給年4回 ※経験・能力に応じて決定いたします。 【昇給・昇格は年4回！】 ◎社歴・年齢に関係なく頑張りは正当に評価！ ◎入社半年でマネージャー昇格＆年収700万円超を目指せる環境！ ◎勤続年数に応じて給与UP！3年で1万円、5年で2万円、10年で3万円昇給！ ◎30代前半でグループ会社の代表に就任した先輩も！ 【1年で十数名のエリアマネージャーを輩出◎チャンス豊富！】 ＼キャリアアップ例／ ※26歳男性 ▼24年01月　主任として入社　年収440万円 ▼24年05月　主査に昇格　年収452万円 ▼24年11月　副店長に昇格　年収464万円 ▼25年02月　店長に昇格　年収580万円 ▼25年11月　エリアマネージャーに昇格　年収720万円
    • 【長崎】もんじゃ焼き屋店長／AM候補＜未経験歓迎＞最短3ヶ月で店長◇新店立ち上げからサポート
      • NEW
      □■東京文化を世界に発信する外食カンパニー／研修制度充実／福利厚生◎■□ お客様の記憶に残る”非日常体験”を提供いただきます。 ■業務概要： 店長として店舗運営をお任せします。 まずは接客・調理を習得し、その後は店舗運営全般をお任せします。 ■具体的には： ◇接客／調理 ◇売上管理／仕入れ ◇スタッフ育成／シフト管理 ◇メニュー開発／販促企画 など ■研修制度： 未経験でも安心。基礎から丁寧に教育します。 入社後は「ビジネスマナー研修」・「オペレーション研修」・「豊洲市場研修」など、充実した研修をご用意しております。もんじゃの歴史や技術、創作メニュー開発まで幅広く学べます。 ■キャリアパス： 最短3ヶ月で店長にステップアップいただけます。ゆくゆくは店舗管理をお任せします。 ■魅力： 当社では「一緒に会社をつくる」を行動指針としています。 経営陣と社員が意見を出し合い新しい改革も進めてるため、事業成長につながることはどんどん発信いただける環境です。 ＜アイデア例＞ ・お客様の思い出づくりに役立つ新企画 ・新人の教育プログラム ・新メニューの提案 ■働き方： シフト制で休みも取りやすく、長く働ける環境です。 「体力的に無理なく長く働きたい」「趣味や家族との時間も大切にしたい」という方にも安心です。役職に関係なく、プライベートも大切にできます。 ■当社について： 当社は飲食業には珍しく福利厚生は30種類以上、完全週休2日制等、社員が10年経っても「いい会社に入ったな」と思ってもらえるような組織、環境づくりに力を入れています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 月島もんじゃ おこげ 長崎 住所：長崎県長崎市幸町　付近 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 526万円～1,066万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：370,000円～880,000円 ＜月給＞ 370,000円～880,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮し決定。 ■昇給：年4回（2月・5月・8月・11月） ■賞与年2回（3月・9月） ■モデル年収： 1076万／部長・入社6年目（月給88万円＋賞与） 874万／ブロックマネージャー・入社4年目（月給67万円＋賞与） 628万／店長・入社2年目（月給50.1万円＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    サンフロンティアホテルマネジメント株式会社

    ホテル・旅館・宿泊施設
    東京都千代田区有楽町1-2-2東宝日比谷ビル8F
    • 設立 2015年
    • 従業員数 544名
    • 平均年齢 40.3歳
    求人情報 全46件
    • 【熊本大津】ホテルフロント業務／たびのホテル阿蘇熊本空港ホテル勤務／オープニングスタッフ
      【ホスピタリティが高い方にぴったり♪／住宅手当や寮完備など福利厚生充実／東証プライム上場　サンフロンティア不動産Gの安定基盤】 「たびのホテル阿蘇熊本空港」のオープニングスタッフを募集！ 笑顔あふれる方、積極的な方、大歓迎！！ 一緒にホテルを成長させましょう 私たちが大切にしているのは「利他」という心です。 世界からお越しになるすべてのお客様から愛されるホテルを一緒に作り上げて下さる仲間を募集します。当社の社是は「利他」。お客様、地域、そして仲間に貢献したいという方にぜひお越しいただきたいと存じます。 【具体的には】 ・ホテルの宿泊受付 ・ホテルに関するサービスのお問い合わせに関するご対応 ・マーケティング調査 ・メールの返信　質問に対して回答・プラン企画　・デザイン ・宿泊予約のデータ入力 など・その他付随する業務 ・制服にてコンシェルジュ、ホテル経営運営に携わる業務 ■弊社について： ”ゼロから作り上げる喜びを味わえるサンフロンティア・ホテルグループ”の強みを生かし、日本全国で多様なホテルを展開中。ご宿泊いただくお客様に喜んで、快適に滞在してもらいたいという想いから、お客様視点を徹底的に追求するホテル運営をしています。どのホテルブランド（温泉＆リゾート・シティリゾート・地方創生・オリジナルコレクション）も、働く従業員の温かい接客、そして、きめ細やかな気遣いで、お客様にはパーソナルなプラスアルファをお届けし、「安らぐホスピタリティ」満載のホテルにつくり込んでいます。 ■福利厚生/制度について ・社員寮完備： L家具家電付ですぐに一人暮らしをはじめることができます。 自己負担額は0円～３万円以内で、利用可能です。 ・自己研磨補助金制度/キャリア形成支援制度 ・ホテルの社員割引 Ｌ各ホテルは社員割引価格で宿泊可能です。癒しと学びにつながる福利厚生の中でも人気の制度です。 ・各種表彰制度など 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ たびのホテル阿蘇熊本空港 住所： 熊本県菊池郡大津町室1473-5 勤務地最寄駅： JR豊肥本線／肥後大津駅駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 322万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～350,000円 ＜月給＞ 230,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：業績による　※2025年実績2回（6月・12月） ■昇給：業績による　※2025年実績1回（4月） ■残業手当／深夜残業手当 ■住宅手当 ■育児手当 ■満室手当 ■資格手当 ■出張手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【宮古島】ホテルフロント業務／たびのホテルlit宮古島　勤務／住宅手当など福利厚生充実
      【ホスピタリティが高い方にぴったり♪／住宅手当や寮完備など福利厚生充実／東証プライム上場　サンフロンティア不動産Gの安定基盤】 「宮古島で、特別な出会いを」 【宮古島で働く、特別な人生。】透き通る青い海と、ゆったりと流れる時間――宮古島は、自然の豊かさと人の温かさに包まれた場所です。観光地として知られるこの島では、日々たくさんの出会いがあります。全国から訪れるお客様との交流を通して、心温かいコミュニケーションやおもてなし。また、島ならではの穏やかな生活リズムも魅力のひとつ。満天の星空を眺めたり、休日にはビーチやカフェを巡ったりと、心も体もリフレッシュできる環境が整っています。 ■業務内容： ・チェックイン、チェックアウトなどのフロント接客業務 ・ホテルに関するサービスのお問い合わせに関するご対応 ・宿泊予約のデータ入力 ・ホテル管理業務全般（施設、管理等） ・客室清掃業務 ・他セクションのヘルプ ・その他付随する業務 ■弊社について： ”ゼロから作り上げる喜びを味わえるサンフロンティア・ホテルグループ”の強みを生かし、日本全国で多様なホテルを展開中。ご宿泊いただくお客様に喜んで、快適に滞在してもらいたいという想いから、お客様視点を徹底的に追求するホテル運営ををっています。どのホテルブランド（温泉＆リゾート・シティリゾート・地方創生・オリジナルコレクション）も、働く従業員のの温かい接客、そして、きめ細やかなな遣いで、お客様にはパーソナルなプラス アルファをお届けし、「心が安らぐホスピタリティ」満載のホテルにつくり込んでいます。 世界各国のお客様に喜んでいただくために、お客様視点にこだわり、、本ならではの和ののをとりいれたおもてなしを提供し、「また何度でも帰ってきたい」と感じていただけるホテルを全従業員で運営してまいります。 ■福利厚生/制度について ・社員寮完備： L家具家電付ですぐに一人暮らしをはじめることができます。 自己負担額は0円～３万円以内で、利用可能です ・住宅手当あり ・自己研磨補助金制度/キャリア形成支援制度 ・ホテルの社員割引 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ たびのホテルlit宮古島 住所：沖縄県宮古島市平良西里５９６ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 308万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：業績による　※2025年実績1回、予定1回（6月・12月） ■昇給：業績による　※2025年実績1回（4月） ■残業手当／深夜残業手当 ■住宅手当 ■育児手当 ■満室手当 ■資格手当 ■出張手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    税理士法人ティグレパートナーズ

    税理士法人
    大阪府大阪市中央区谷町2-6-4谷町ビル8F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 554名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全11件
    • 未経験歓迎【鹿児島】税務会計コンサルタント◆年休128日/土日祝休/資格支援有/中小企業のパートナー
      • NEW
      ～未経験から中小企業のパートナーへ／税務以外の分野も幅広くトータルサポート／長期的な関係構築／介護・育児の時短勤務可能／年休128日／土日祝休～ ■業務内容： 全国に26拠点を構える税理士法人グループの当社にて、税務会計・アドバイザー業務をお任せします。 ■業務詳細： ◇ティグレグループの顧客の記帳代行業務および、申請や決算、許認可申請業務、資金調達業務などの経営相談への対応をし、経営についてのアドバイスを行います。 ※新規開拓の飛び込み営業は無く、新規会員はほとんどが紹介です ◇顧客は中小企業・個人事業主が中心ですので、財務のみならず経営全般のパートナーとしてお客様のサポートを行います。小さなお困りごとにも耳を傾け、真摯に向き合うことで信頼関係を築いています。 ◇融資、行政、許認可、労務など専門性の高い案件については、グループ会社の社労士法人や行政書士法人と協働して課題解決に取り組んでいきます。 ■配属先： 鹿児島事務所への配属となります。 社員：6名（男性4名・女性2名） アルバイト：1名（女性1名） 税理士：2名 ■実務未経験でも成長できる： 経験豊富なスタッフもおりますので、実務未経験でも学ぶ意欲があれば成長できる環境です。入社後はOJTで先輩社員から学びながら業務を覚えていただきます。また将来的にはマネジメント候補としてご活躍頂きたいと考えています。 ■税理士資格支援制度 税理士資格取得に向けての支援を行っています。 専門学校と連携し、授業料の支援を行ったり、資格取得した方に対しては一時金を支給しています。 ■当社の魅力： 弁護士／税理士／公認会計士／社会保険労務士／司法書士／行政書士等の各分野の専門スタッフが連携し、企業のトータルサポートをしております。そのため、税務業務だけにとどまらず、新たな専門スキルの吸収も可能です。 ■当社について： 各分野の専門スタッフが連携し、企業のトータルサポートをしております。書類作成の代行などから経営に関わるコンサルティング業務まで、様々な相談に対しワンストップサービスを行っています。3万社を超える中小企業の経理／財務のパートナーとして、全国の専門職の方々とネットワークを保ちながら、万全のサポート体制で会員の経営を支援しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 税理士法人ティグレパートナーズ鹿児島 住所：鹿児島県鹿児島市西千石町11‐30 AIG鹿児島ビル2F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 324万円～444万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：168,300円～234,500円 その他固定手当/月：16,800円～23,500円 固定残業手当/月：30,246円～42,157円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 215,346円～300,157円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（7月・12月） ■昇給：年1回 ■諸手当：地域手当、子ども手当、教育手当、職責手当、固定時間外手当、通勤手当、税理士手当、インセンティブあり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験歓迎【北九州】税務会計コンサルタント◆年休128日/土日祝休/資格支援有/中小企業のパートナー
      ～未経験から中小企業のパートナーへ／税務以外の分野も幅広くトータルサポート／長期的な関係構築／介護・育児の時短勤務可能／年休128日／土日祝休～ ■業務内容： 全国に26拠点を構える税理士法人グループの当社にて、税務会計・アドバイザー業務をお任せします。 ■業務詳細： ◇ティグレグループの顧客の記帳代行業務および、申請や決算、許認可申請業務、資金調達業務などの経営相談への対応をし、経営についてのアドバイスを行います。 ※新規開拓の飛び込み営業は無く、新規会員はほとんどが紹介です ◇顧客は中小企業・個人事業主が中心ですので、財務のみならず経営全般のパートナーとしてお客様のサポートを行います。小さなお困りごとにも耳を傾け、真摯に向き合うことで信頼関係を築いています。 ◇融資、行政、許認可、労務など専門性の高い案件については、グループ会社の社労士法人や行政書士法人と協働して課題解決に取り組んでいきます。 ■配属先： 北九州事務所への配属となります。 正社員：7名（男性6名・女性1名） アルバイト：5名（女性：5名） 税理士：2名 ■実務未経験でも成長できる： 経験豊富なスタッフもおりますので、実務未経験でも学ぶ意欲があれば成長できる環境です。入社後はOJTで先輩社員から学びながら業務を覚えていただきます。また将来的にはマネジメント候補としてご活躍頂きたいと考えています。 ■税理士資格支援制度 税理士資格取得に向けての支援を行っています。 専門学校と連携し、授業料の支援を行ったり、資格取得した方に対しては一時金を支給しています。 ■当社の魅力： 弁護士／税理士／公認会計士／社会保険労務士／司法書士／行政書士等の各分野の専門スタッフが連携し、企業のトータルサポートをしております。そのため、税務業務だけにとどまらず、新たな専門スキルの吸収も可能です。 ■当社について： 各分野の専門スタッフが連携し、企業のトータルサポートをしております。書類作成の代行などから経営に関わるコンサルティング業務まで、様々な相談に対しワンストップサービスを行っています。3万社を超える中小企業の経理／財務のパートナーとして、全国の専門職の方々とネットワークを保ちながら、万全のサポート体制で会員の経営を支援しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 税理士法人ティグレパートナーズ北九州 住所：福岡県北九州市小倉北区堺町1-2-16　十八銀行第一生命共同ビルディング8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 327万円～451万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：167,300円～219,800円 その他固定手当/月：16,700円～23,500円 固定残業手当/月：30,066円～42,157円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 214,066円～285,457円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（7月・12月） ■昇給：年1回 ■諸手当：地域手当、子ども手当、教育手当、職責手当、固定時間外手当、通勤手当、税理士手当、インセンティブあり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社おうち屋

    不動産仲介
    福岡県太宰府市水城1-21-10三笠コーポ1F
    • 設立 2015年
    • 従業員数 9名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【福岡／飯塚】不動産売買仲介営業◆反響営業のみ／転勤なし／地域密着◎／インセンティブあり ※面接1回
      ～ありがとう”が報酬になる仕事。未経験から始める、地域に根差した不動産営業～ 地域の暮らしや人生に寄り添い、不動産売買、買取再販売などを通じて最適な選択をサポートする仕事です。 具体的には お問い合わせやご紹介への反響対応（物件案内・査定・ご提案） 仕入・再販に関する提案 地主様や取引業者との関係づくり ご契約・引渡し・アフターフォローまで一貫対応 ■この仕事の魅力 ・ノルマなし。お客様に寄り添える提案に集中できます ・ 成績よりも「信頼されるかどうか」で評価される環境 ・「あなたに頼んでよかった」と直接感謝される仕事 ・地元で暮らし、地元の人に選ばれ続ける“顔の見える営業” 【特徴】 ●紹介やHPから問い合わせ等のインバウンドのみ対応いただきます。 ●数字に追われるあまり、お客様の意向に沿わない営業は行いません。 ●業績拡大に伴い、新たなポストも生まれるためチャンスがあります。 【入社後について】 先輩社員ともにOJTにて徐々に業務に慣れていただきます。営業担当は3人おり、それぞれでフォローが出来る環境です。 【インセンティブ】 実績に応じてインセンティブ（歩合）があり、ボーナスで支給。頑張りが給与に反映する仕組みで、社内規定でも条件が明文化しています。 【社風について】 業界イメージとして、ガツガツとした雰囲気なのではないかと思われるかもしれませんが、当社は全く異なり、社員同士でアドバイスをし合い、＜お客様のため＞を第一に考える社風です。 また社内制度についても、社員の声を実直かつ迅速に反映しています。 【当社について】 ■当社は2015年に創業。不動産売買仲介・買取を行っています。 ■「お客さま第一主義」を掲げ、一生のうちに何度も無いそして、高額な不動産売買に対して、お客さま一人ひとりに合った提案をし、不動産の売却や買取を安心して進められるようサポートしています。 ■当社の特徴のひとつとして、「地域密着」を掲げ、営業エリアを久留米、鳥栖、基山、小郡エリアに特化していることが挙げられます。 ■地域を絞ることで、広いエリアを対象としている会社と比べ、「狭く深く」が実現でき、例えば、売買価格をより適切に設定できるなど、不動産売買の細やかなサポートに繋がっています。
      ＜勤務地詳細＞ 飯塚店 住所：福岡県飯塚市幸袋827-21 勤務地最寄駅：筑豊線／新飯塚駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 360万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■歩合による報酬あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡／久留米】不動産売買仲介営業◆反響営業のみ／転勤なし／地域密着◎／インセンティブあり※面接1回
      ～ありがとう”が報酬になる仕事。未経験から始める、地域に根差した不動産営業～ 地域の暮らしや人生に寄り添い、不動産売買、買取再販売などを通じて最適な選択をサポートする仕事です。 具体的には お問い合わせやご紹介への反響対応（物件案内・査定・ご提案） 仕入・再販に関する提案 地主様や取引業者との関係づくり ご契約・引渡し・アフターフォローまで一貫対応 ■この仕事の魅力 ・ノルマなし。お客様に寄り添える提案に集中できます ・ 成績よりも「信頼されるかどうか」で評価される環境 ・「あなたに頼んでよかった」と直接感謝される仕事 ・地元で暮らし、地元の人に選ばれ続ける“顔の見える営業” 【特徴】 ●紹介やHPから問い合わせ等のインバウンドのみ対応いただきます。 ●数字に追われるあまり、お客様の意向に沿わない営業は行いません。 ●業績拡大に伴い、新たなポストも生まれるためチャンスがあります。 【入社後について】 先輩社員ともにOJTにて徐々に業務に慣れていただきます。営業担当は3人おり、それぞれでフォローが出来る環境です。 【インセンティブ】 実績に応じてインセンティブ（歩合）があり、ボーナスで支給。頑張りが給与に反映する仕組みで、社内規定でも条件が明文化しています。 【社風について】 業界イメージとして、ガツガツとした雰囲気なのではないかと思われるかもしれませんが、当社は全く異なり、社員同士でアドバイスをし合い、＜お客様のため＞を第一に考える社風です。 また社内制度についても、社員の声を実直かつ迅速に反映しています。 【当社について】 ■当社は2015年に創業。不動産売買仲介・買取を行っています。 ■「お客さま第一主義」を掲げ、一生のうちに何度も無いそして、高額な不動産売買に対して、お客さま一人ひとりに合った提案をし、不動産の売却や買取を安心して進められるようサポートしています。 ■当社の特徴のひとつとして、「地域密着」を掲げ、営業エリアを久留米、鳥栖、基山、小郡エリアに特化していることが挙げられます。 ■地域を絞ることで、広いエリアを対象としている会社と比べ、「狭く深く」が実現でき、例えば、売買価格をより適切に設定できるなど、不動産売買の細やかなサポートに繋がっています。
      ＜勤務地詳細＞ 久留米店 住所：福岡県 久留米市 東合川4丁目1-1 勤務地最寄駅： JR 久大本線／久留米大学前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 360万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■歩合による報酬あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社家族葬のファミーユ

    葬儀
    東京都港区浜松町2-2-12JEI浜松町ビル2F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 757名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全18件
    • 【熊本市ほか／転勤無／フレックス】葬祭ディレクター◆人の役に立つ仕事／プライム上場G／未経験歓迎◎
      【未経験歓迎／ホスピタリティ重視／プライム上場グループの安定基盤／フルフレックス・ワークライフバランス重視の環境で長期的なキャリア形成が可能／“家族葬”を業界内でいち早くブランド化したパイオニア企業／ノルマなし・インセンティブなど手当有】 ■業務内容： 「お葬式を家族のものに」をモットーに、時代に合った”家族葬”をプロデュースする当社にて、家族葬の運営を担う葬祭ディレクターを募集します。 家族葬を通じて、残された家族に未来への後押しをしています。多くの顧客から感謝される仕事です。 事前のヒアリングからご葬儀の設営や進行、葬儀後のご家族のフォローまで幅広い業務を担当します。 ■業務の特徴： ◇傾聴を重視した打ち合わせ その人らしさを尊重した家族葬を創出するため、事前のヒアリングが重要です。明瞭なご説明はもちろん、ご家族の声に耳を傾けることを大切にしています。 ◇高品質な家族葬の提供 ご家族の方だけでなく、ご参列されたすべての方の心に残る家族葬の提供を目指しています。これは葬祭ディレクターだけではなく、ファミーユの全スタッフの共通認識です。 ■具体的には： ・病院やご自宅へのお迎え ・役所手続きの代行 ・ご葬儀の設営、式場準備 ・寺院、仕出し料理、返礼品等の手配 ・式進行、式運営 ・葬儀代金の集金 ・葬儀後のご家族のフォロー　など ■魅力： ・プライム上場グループの安定基盤で長期的なキャリア形成が可能です。 ・様々なキャリア形成が可能 └ディレクターとしてのキャリアだけでなく、エリアの統括や人事部へのキャリア形成も可能！ ・ボトムアップ型の組織運営を行い、社員の意見やアイデアを積極的に取り入れる文化があります。 ・年功序列ではなく、個人の能力に基づいた人事評価制度を整えています。 ・会員獲得ノルマは一切ありません。 ・研修終了後は実績に応じたインセンティブを毎月支給！月収50万円以上も目指せる環境です。 ■こんな方が活躍しています： ・「人の役に立ちたい」「心に寄り添う仕事がしたい」「ホスピタリティを大切にしながら働きたい」スタッフ ・接客業を極めたい方 ・企業理念に共感していただける方 ・専門知識を身につけたい方 ・傾聴の姿勢を大切にできる方 ・企業とともに成長していきたい方
      ＜勤務地詳細＞ 熊本支社 住所：熊本県熊本市東区尾ノ上3丁目1-11 勤務地最寄駅：JR線／水前寺駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 333万円～505万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,200円～308,200円 固定残業手当/月：43,500円～67,988円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 248,700円～376,188円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月・12月） ■昇給／昇格：年1回（人事評価による） ■インセンティブ（葬儀売上の実績による／研修期間中は対象外）：月平均8～15万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【熊本/未経験歓迎】葬祭ディレクター◆想いに寄り添い世界に一つの葬儀をご提供/プライム上場G/転勤無
      【経験不問/独り立ちまで1年以上の育成体制/未経験入社8割以上/プライム上場グループの安定基盤/“家族葬”を業界内でいち早くブランド化したパイオニア企業】 ＼ご家族一人ひとりの想いに寄り添い、故人様らしいお別れをつくります／ ◎故人様のお人柄や生前のエピソード、ご遺族の想いを丁寧に伺い、一組一組に合わせた葬儀をプロデュースします。 ◎お客様アンケート（NPS）を活用したサービス改善に継続的に取り組んでおり、ご遺族満足度の向上を追求しています。 ■入社後の流れ ・社員の8割以上が未経験入社。葬祭業界が初めての方も安心の育成体制を整えています。 ・スキルチェックシートを活用し、一人ひとりの習熟度に合わせて段階的にサポートします。 ・入社後は座学や先輩社員との同行からスタートし、補助業務、葬儀運営、打ち合わせ対応へと約1年かけてステップアップしていきます。 ■仕事内容 ご家族のお気持ちに寄り添いながら、葬儀のご相談から当日の運営、その後のフォローまで一貫して担当いただきます。 ・ご相談・お打ち合わせ 故人様のお人柄や生前のご様子、ご家族の想いを丁寧に伺いながら、ご希望やご予算に合わせた葬儀プランをご提案します。 ・式の準備・各種手配 祭壇やお花、お料理、霊柩車など必要な手配を行い、故人様らしいお見送りの場を形にしていきます。 ・通夜・告別式の運営 ご家族や宗教者と連携しながら式全体を進行します。一つとして同じ葬儀はなく、ご家族にとって心に残る時間となるよう支援します。 ・ご葬儀後のサポート 法要や相続、遺品整理など、葬儀後のお困りごとについても継続してフォローを行います。 ※月8～10件程度のご葬儀を担当します。担当案件以外の日は、お客様からのご相談対応やお迎え業務などを行います。 ■業務の特徴： ・高品質な家族葬の提供 ご家族の方だけでなく、ご参列されたすべての方の心に残る家族葬の提供を目指しています。これはファミーユ全スタッフの共通認識です。 ■評価制度・キャリアアップ ・自己評価と上長評価に加え、人事委員会による複数の視点で評価を実施。公平性・透明性の高い評価制度を整えています。 ・近年も年間10店舗前後のペースで新規出店を進めており、ポストも拡大中。キャリアアップも十分目指せる環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 熊本支社 住所：熊本県熊本市東区尾ノ上3丁目1-11 勤務地最寄駅：JR線／水前寺駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 333万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,200円～258,200円 固定残業手当/月：43,500円～56,963円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 248,700円～315,163円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月・12月） ■昇給／昇格：年1回（人事評価による） ■インセンティブ（葬儀売上の実績による／研修期間中は対象外）：月平均8～15万円 ■モデル年収 年収520万円／入社4年目(未経験) 年収650万円／入社5年目(未経験) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    マルゴト株式会社

    アウトソーシング
    北海道札幌市中央区南一条西十六丁目1番地323 春野ビル3F
    • 設立 2015年
    • 従業員数 216名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全4件
    • 経理（フルリモート）／経理業務に集中できる環境／残業10h
      • NEW
      ■当社で働く魅力 ・完全オンライン完結：出社転勤ゼロ！ライフステージが変わってもキャリアの継続が可能 ・残業少なめ：平均残業時間は月10時間！繁忙期による業務量の波も少ない環境 ・全国どこからでも勤務OK：フルリモートでキャリアの継続が可能◎ ・専門性アップ：幅広い業種、職種の経理経験を積める ■具体的な業務内容 月次決算や経費精算などの経理業務を中心に、クライアントの状況に合わせた業務対応や、よりスムーズに進めるための提案を行います。 ご入社後はまず実務からスタートし、ゆくゆくは改善提案やツール導入サポートなどにも挑戦できます。 単なるルーティンワークではなく、業務改善や効率化提案など、企業の成長に直結する仕事にも携われます。 ※案件ごとに担当業務は異なります ・記帳、仕訳 ・経費精算 ・請求書管理 ・決算業務 ・支払業務 ・業務フロー整備、マニュアル作成 ・社労士・税理士との連携 ・各種ツールの提案、導入サポート ・クライアントとの打ち合わせ ※クライアントのご希望・状況により、他にも経理面の様々な業務を請け負います。 ※労務業務を一部ご依頼する場合がございます。 ※チームでクライアントをご支援します。担当企業は2社程度です。 ※労務代行の募集もしております。経理以外のご経験がある方は、面接時に希望のキャリアをお伝えください！
      ＼ フルリモート勤務です ／ 勤務地は日本国内ならどこでもOK！ └結婚や出産といった家庭の都合などで転居する際も、キャリアを継続できます。 ＜本社＞　※出社はなし 北海道札幌市中央区南一条西16丁目1-323 春野ビル3F └札幌市営地下鉄東西線「西18丁目駅」より徒歩4分 ★場所にとらわれない働き方ができます！ 出社、転勤なしのフルリモートのため、活躍の場所は自由。定期的に対面で集まることもなく、打ち合わせや全社会議はすべてオンラインで実施しています。通勤時間を気にする必要がないため、目の前の仕事に集中して取り組めますよ。
      月給25万円～35万円 ※みなし残業手当（月45時間分／6万4100円～9万円）を含む。超過分別途支給。 ※ご経験やスキルに応じて、他ポジションをご提案させていただく可能性もございます。 ★評価制度が明確★ マインド・スキルのレベルに応じた評価指標と給与テーブルを明確に設定しています。 半年に1回の評価面談で成長ポイントや改善点についてフィードバックを行い、年1回はその結果をもとに給与を見直します。 社員からも「自分の成長を実感できる」「評価が給与に反映される」と好評です！ 役職ごとの給与や昇格実績に関しては採用ピッチ資料を参照ください。 【採用ピッチ資料】https://marugotoinc.co.jp/full-time/
    • 【全国フルリモート】マネージャー候補｜採用代行・労務代行／経理代行◆企業の成長を支えるサービスを展開
      ～入社初日から100％フルリモート／事業拡大・組織成長フェーズ／「えるぼし」認定企業～ ■業務概要 採用代行サービス『まるごと人事』、バックオフィス代行サービス『まるごと管理部』を中心に、企業の成長を支えるサービスを展開している当社にて、将来的にマネージャーとしてチームや事業を担っていただく「マネージャー候補」を募集します。 入社後すぐにマネジメントをお任せするのではなく、まずはメンバーとして現場の実務に携わりながら、当社のサービス・価値観・業務設計への理解を深めていただきます。 その上で、リーダー・マネージャーへと役割を広げ、人・成果・意思決定をチーム単位で担う存在としての活躍を期待しています。 ■配属 入社後は、「まるごと人事（採用代行）」もしくは「まるごと管理部（労務代行／経理代行）」のいずれかに配属となります。※配属は経験・志向を踏まえて決定 ■業務詳細 ＜メンバー期＞ ◇クライアント対応（定例ミーティング、課題ヒアリング など） ◇業務実行 ・採用領域：応募者対応、スカウト送信、求人作成、採用レポート作成 など ・労務領域：勤怠管理、給与計算、入退社管理 など ・経理領域：記帳・仕訳、月次決算、入金管理など ・業務改善（マニュアル作成、業務フロー整備、KPI設定・見直し、改善提案 など） ＜リーダー期（マネジメント人数目安：5～10名）＞ ◇プロジェクト全体の進行管理、品質改善 ◇メンバーの育成、成果物レビュー、1on1対応 ◇スカウト戦略や採用計画などの上流設計、フロー整備や業務改善 ◇クライアント折衝、定例報告のリード ＜マネージャー期（マネジメント人数目安：20～30名）＞ ◇チーム全体の成果・数値の把握と管理 ◇LD・メンバーの育成、役割設計、チーム体制づくり ◇チーム全体の品質や成果を高める施策の企画・実行 ◇商談への同席、意思決定の支援 ※「人・数字・品質」をチーム単位で推進し、事業成長を支える役割を担っていただきます。 ■ポジションの魅力 マネージャー昇格後は、チームマネジメントや売上責任、サービス改善など、事業成長に直結するテーマに幅広く携わります。「管理する」だけでなく、事業に踏み込むマネジメントを経験できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市中央区南一条西16-1-323 春野ビル3F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 480万円～660万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～550,000円 ＜月給＞ 400,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験により決定 ■決算賞与あり（実績：1ヶ月～1.3ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社晴れる屋

    専門店・その他小売
    東京都新宿区高田馬場3-12-2OCビル2F
    • 設立 2011年
    • 従業員数 187名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全18件
    • ポケモンカード専門店の運営・販売／年休125日／賞与年2回
      • NEW
      ★スマホの方は、ぜひ先に「Pickup!」ページからご覧ください！ ┏━━━━━━━━━━━━┓ 　　　◎晴れる屋とは？ ┗━━━━━━━━━━━━┛ 『誰もがカードゲームを楽しむ世界に』を理念として活動しており、誰もが思い切り遊べる場所を作るため、日本各地に実店舗展開を行っています。 現在はカードごとに専門店を展開。 新店舗も続々とオープン！あなたが活躍できる場所がたくさんあります。 ・晴れる屋：マジック：ザ・ギャザリング専門店 ・晴れる屋2：ポケモンカードゲーム専門店 ・晴れる屋3：デュエル・マスターズ専門店 ┏━━━━━━━━━━━━┓ 　◎あなたにお任せすること ┗━━━━━━━━━━━━┛ ポケモンカードゲーム専門店「晴れる屋２（通称：ハレツー）」の店舗運営全般をお任せします。 ◇店舗運営における数値管理 ◇店舗内での売上アップのための施策立案 ◇地域特性を生かしたイベント企画 ◇アルバイトメンバーの育成・シフト管理　など ＜入社後は？＞ ▼動画マニュアルで基本的な業務を理解 　業務ごとに初級・中級・上級と区分けされた動画を確認し、レジ打ちや接客といった店舗作業に入ってもらいます。 ▼OJT研修で店舗運営のノウハウを習得 　先輩スタッフにマンツーマンで教えてもらいながら実際の業務を習得してもらいます。 　カードの専門知識は、入社後に徐々に身に付けていただけたら問題ありません。 ＼ここがポイント！／ ●世界的大人気タイトルである【ポケモンカードゲーム専門店】 ●接客スキルだけではなく、実践的な店舗経営スキルが磨ける ●成果次第で1～2年以内でのキャリアアップが可能！ ＼キャリアは自由自在！／ 業績好調により店舗拡大中であり、必要に応じてキャリアのポストも続々と出来上がっています。 あなたの実力や志向性によっては、まだ見ぬ新しいポジションも生まれるかも…！
      「晴れる屋2」各店舗に配属 ■晴れる屋2　秋葉原タワー店 ■晴れる屋2　池袋店 ■晴れる屋2　高田馬場店 ■晴れる屋2　大宮店 ■晴れる屋2　仙台店 ■晴れる屋2　なんば店 ■晴れる屋2　三宮店 ■晴れる屋2　福岡店 ┏━━━━━━━━━━━━━━┓ 　◎ハレツータワー爆誕！ ┗━━━━━━━━━━━━━━┛ 日本最大級のカードゲームショップとなる「晴れる屋2秋葉原タワー店」、通称「ハレツータワー」が秋葉原に2026年2月1日にオープンしました！ 地下1F～地上8Fまでビル1棟まるごとハレツーとなり、日本最大級のカードショップとなる予定でまさに圧巻のスケールです。 買うのも売るのも遊ぶのも、すべてを「ハレツータワー」で完結でき、世界中のポケカファンたちが集う聖地を目指し、ハレツーの進化は止まりません。 ┏━━━━━━━━━━━━━┓ 　◎全国に続々店舗を展開中！ ┗━━━━━━━━━━━━━┛ 47都道府県出店を目標に、積極的に店舗を展開予定！ 受動喫煙防止対策：屋内全面禁煙
      月給20万～25万円＋各種手当＋賞与 ★経験やスキルに基づき、決定いたします
    • ポケモンカード専門店の店舗運営／店長候補／年休125日
      • 締切間近
      ／ ぜひ「Pickup！」タブもご覧ください！ ＼ ━━━━ 業務内容 ━━━━ ポケモンカードゲーム専門店「晴れる屋２（通称：ハレツー）」の店舗運営全般をお任せします。 ■店舗運営における数値管理 ■店舗内での売上アップのための施策立案 ■地域特性を生かしたイベント企画 ■アルバイトメンバーの育成・シフト管理 ■カードの買取、販売 など ＜入社後は？＞ ▼マニュアルで基本的な業務を理解 業務ごとに初級・中級・上級と区分けされた動画を視聴し、レジ打ちや接客などの店舗作業に入ります。テキストマニュアルも完備しています。 ▼OJT研修で店舗運営のノウハウを習得 先輩スタッフにマンツーマンで教えてもらいながら実際の業務を習得します。カードの専門知識は、入社後に徐々に身に付けていただけます。 【 店長を目指していただきます 】 業績好調により店舗数が拡大しており、新たなポストが続々と生まれています！そのため、あなたには早期に店長へステップアップしていただきたいと考えています。 ◎店長へステップアップ後も、研修やサポートが充実しています。座学研修のほか、人事やエリアマネージャーによる個別レクチャーや面談も。「労務管理」や「店長としての店舗運営」など専門的な業務をしっかりフォローするため、不安なくチャレンジできます。 ◎成果次第で1～2年でのキャリアアップが可能！なかには、入社3カ月や半年で店長になった例も！ 晴れる屋とは？ ￣V￣￣￣ 『誰もがカードゲームを楽しむ世界に』を理念として活動しており、誰もが思い切り遊べる場所を作るため、日本各地に実店舗展開を行っています。 現在はカードごとに専門店を展開。 新店舗も続々とオープン！あなたが活躍できる場所がたくさんあります。 ・晴れる屋：マジック：ザ・ギャザリング専門店 ・晴れる屋2：ポケモンカードゲーム専門店 ・晴れる屋3：デュエル・マスターズ専門店
      「晴れる屋2」各店舗に配属 ■晴れる屋2　秋葉原タワー店 ■晴れる屋2　池袋店 ■晴れる屋2　高田馬場店 ■晴れる屋2　大宮店 ■晴れる屋2　仙台店 ■晴れる屋2　なんば店 ■晴れる屋2　三宮店 ■晴れる屋2　福岡店 ┏━━━━━━━━━━━━━━┓ 　◎ハレツータワー爆誕！ ┗━━━━━━━━━━━━━━┛ 日本最大級のカードゲームショップとなる「晴れる屋2秋葉原タワー店」、通称「ハレツータワー」が秋葉原に今年2月1日にオープンしました！ 地下1F～地上8Fまでビル1棟まるごとハレツーとなり、日本最大級のカードショップとなる予定でまさに圧巻のスケールです。 買うのも売るのも遊ぶのも、すべてを「ハレツータワー」で完結でき、世界中のポケカファンたちが集う聖地を目指し、ハレツーの進化は止まりません。 ┏━━━━━━━━━━━━━┓ 　◎全国に続々店舗を展開中！ ┗━━━━━━━━━━━━━┛ 47都道府県出店を目標に、積極的に店舗を展開予定！ 受動喫煙防止対策：屋内全面禁煙
      月給20万～25万円＋各種手当＋賞与 ★経験やスキルに基づき、決定いたします
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    日月パートナーズ税理士法人

    税理士法人
    福岡県大牟田市不知火町1-2-13
    • 設立 1968年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大牟田市】税理士補助＆税務コンサルサポート◆地域に根差した老舗税理士法人／転勤なし／リモートOK
      ■概要：税理士法人としてお客様の経営や節税対策などのご相談に対して、的確なアドバイスをやサポートを行います。 ■業務内容： ・税務・法務による申告書の作成、経営指導等 ※使用ソフト：TKC（顧問先の自計化を進めています。） ・経営に関する相談が、今後の中心的な業務になります。 ■オススメpoint： ・コンサルティングにおける研修に常に取り組んでいます。 ・第二土曜日のみ1日研修のため出勤、残業月35時間、さらに転勤もなく、プライベートの時間を大切にしながら働くことができます。在宅勤務も月2回程度、相談可能です。 ・コンサルティングにおける勉強との両立をお考えの方にとっても、充実した支援が受けられます。 ■職場について： ・20代から60代まで10名が活躍中です。成長しながら長く活躍できる事務所です。 ・あなたの培ってきたスキルを活かしながら、今後の事務所の方向を目指したいと考えます。 ■当社について： ・日月パートナーズ税理士法人は、昭和43年に開業した個人事務所を始まりとし、社会に起こる問題を課題としながら経営を続けております。 ・先代から数えれば、設立から実に60年ほどの長い歴史を誇り、今もなおお客様と共に成長を続けています。 ・お客様の多様な悩みへ対して、対話できる機会を持ち、提案・対処できることが当事務所の強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県大牟田市不知火町1-2-13 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／大牟田駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 540万円～680万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：279,100円～348,900円 固定残業手当/月：80,900円～101,100円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 360,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は経験・能力など考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（昨年実績：3000円～2万円） ■賞与：年3回（昨年実績：3ヶ月分） ■その他歩合給制度あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    税理士法人アイユーコンサルティング

    税理士法人
    東京都豊島区南池袋2-28-14
    • 設立 2015年
    • 従業員数 150名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全11件
    • 【北九州】税理士・税理士補助／社員数約100名全国トップクラス／退職金制度有◎充実の福利厚生
      当社は「中堅・中小・ベンチャー企業の成長支援を通して、日本のミライを創る」ことをビジョンに掲げ、税務会計を中心にお客様をサポートする総合コンサルティングファームを目指しています。 総合コンサルティングファームならではの特徴として、「相続・事業承継・税務顧問・医業支援・未来会計・財務コンサルティング」など様々な分野でのキャリア形成が可能です。 ■業務内容： （1）相続関連…相続税申告・贈与税申告・譲渡税申告・財産評価・相続税シミュレーション・遺産分割協議書作成支援・資産税顧問（セカンドオピニオン）・生前対策の立案・遺言作成及び民事信託支援 （2）事業承継…株価算定・事業承継対策の立案及び実行支援・組織再編・事業承継顧問（セカンドオピニオン）・HDカンパニーの活用支援・M＆A実行支援・DD（デューデリジェンス）・バリュエーション （3）税務顧問等…税務会計顧問・各種申告書作成・税務調査立ち合い・医業支援・法人成り（医療法人成り含む）・経営コンサルティング・社外CFO業務・経理代行のDX支援 （4）その他コンサルティング等…事業計画書作成支援・ミライサイクル（MAS監査）・財務コンサルティング・企業再生・各種セミナーやDVD制作の講師、書籍執筆（諸条件あり）　など ■就業環境： 平均年齢31歳と業界内でトップクラスに若い組織です。20代～30代の職員が多く、アットホームな雰囲気の中、仲間と共にキャリアアップを目指しながら日々業務に励んでいます。 また、この業界でよく聞かれるような深夜残業などはなく、有給休暇取得や代休制度も取得率が高い環境です。勉強時間も多くとれるので、勤務しながら税理士試験等に挑戦するスタッフの中から、毎年科目合格者等合格者を輩出しています（現在はグループ全体で税理士が20名以上在籍）。 更に、税理士資格の取得を目指す方には試験前特別休暇、その他の自己のスキルアップのための資格取得支援する制度を設けています。 研修制度も充実しており、通年のスキルアップ研修・月1～2回の社内研修等、税務にとどまらずスキルアップできる環境を整備しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北九州事務所 住所：福岡県北九州市小倉北区田町11-18 エスペランサ小倉第2 2F 勤務地最寄駅：JR線／西小倉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,509,248円～5,727,288円 固定残業手当/月：54,768円～124,908円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 234,000円～534,000円（14分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※資格、経験、能力を考慮のうえ、当社規定により決定いたします。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■年度末賞与：業績に応じて支給(3月) ■モデル年収： 税理士・実務経験8年：年棒850万円 税理士科目合格者・実務経験6年：年俸650万円 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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