21ページ｜勤務地【九州・沖縄】の求人募集がある企業一覧

株式会社デンケン

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

大分県由布市挾間町高崎97-1

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設立 1976年
従業員数 511名
平均年齢 -

求人情報全4件

【大分】健康医療・美容機器の設計開発◇総合電気電子応用機器メーカー／残業月10～15時間程度
- NEW
健康医療・美容機器開発／電気電子応用機器メーカー／自社ブランド×OEM・ODM／顧客の声が届く開発環境／評価・解析スキル活用／海外規格対応／幅広い製品領域／技術蓄積×最先端挑戦 ■職務概要新規開発案件のプロジェクト成功に参画して頂き、現状の課題を抽出し、解決に当って頂くことが担当部署のミッションとなります。また、下記業務を中心にご担当頂きます。 ◇開発案件の進捗管理 ◇製品の評価・解析 ■組織構成／働き方：・チーム力を重視した組織としており、八坂工場を含め40名（協力会社20名含む）が在籍 ※設計は南杵築工場が担っており、東京・大阪に1名ずつ営業が在籍・残業は月10～15時間程度で、リモートワークは臨機応変に実施 ■本ポジションの魅力：一般消費者向けのヘルスケア事業を行っているため、ダイレクトに顧客声を感じる事ができ、自身の携わった商品がお客様の健康に寄与していると実感することができます。最終製品を製造している為、自社ブランド商品を世の中に販売する事ができる点も魅力です。 ■キャリアパス：ご入社後は担当として仕事を覚えていただき、経験値を積上げスキルアップを行って頂きます。その後は、組織のマネジメントを目指して頂く事も可能であり、役職につかずその道のエキスパートとして進むキャリアもございます。 ■ヘルスケア事業部について：家庭用医療機器（医療・美容機器）などヘルスケア商品の設計開発を管理する部署です。自社オリジナル商品や顧客ＯＥＭ／ＯＤＭの請負による商品開発を行います。また、市場不良の解析やアフターサービスも行っており、商品の品質管理もになっております。現在は海外の売上が伸びており、海外規格に準拠した商品開発も今後増えていきます。比較的好不況に左右されない安定ビジネスになります。 ■同社の特徴：目先の利益だけに囚われず、これからも常に「お客様第一主義」「現場主義」を念頭におき、昨今の多様化する顧客のニーズを実現するため、豊富に蓄積された技術・ノウハウをベースに、積極的に最先端技術へチャレンジし、時代に即した「ベストソリューション」を提供できるよう一層の努力を続けていきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ヘルスケア事業部／南杵築工場住所：大分県杵築市南杵築字中ノ原２８３２番地受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～500,000円＜月給＞ 250,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験・能力を考慮し決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■業績により、年度末賞与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日南王子紙業株式会社

製紙・パルプメーカー

宮崎県日南市大字戸高1850

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設立 2012年
従業員数 104名
平均年齢 45.6歳

求人情報全1件

【日南※転勤無】＜未経験歓迎＞製造オペレーター（紙製品にカット・仕上げ作業）◇正社員／年収300万～

【＜面接1回で採用＞地元で働く！大手製紙メーカー・王子製紙G／安定した業績を継続／住宅手当や独身寮など充実した福利厚生／先輩社員が丁寧にサポート】＜求人のポイント＞ ◎日本を代表する製紙メーカー・王子製紙グループ会社で安定しています ◎未経験歓迎！複雑な作業なし！先輩社員がマンツーマンでサポート ◎家族手当や住宅手当など、各種手当や福利厚生も充実！ ■職務内容：紙を製造する工場にて、製造オペレーターとして作業いただきます。 ★適温な空調管理もされている工場です。＜具体的な業務内容＞・大きなロール状の紙を機械にセットし、指定サイズにカット・カットした紙の検品、仕分け作業・出荷に向けた梱包作業 ※上記工程における、機械操作や、機械のメンテナンス作業をお任せします。複雑な工程はありません。 ※1チーム3名で、掛けがえ作業（大きなロール状の紙をセッティング）、補充作業、箱詰めされたコピー用を運ぶ作業を分担します。 ■未経験の方も安心！入社後のサポート：・入社後1か月：日勤勤務で仕事内容を覚えていただき、掛けがえ作業から順番に、マンツーマンで先輩が付き添って丁寧に教えます。・その後：業務に慣れてきたタイミングで三交代勤務に加わっていただき、全工程の業務を覚えて、独り立ちを目指します。・入社後、フォークリフトの運転免許を取得いただきます。（取得費用は会社負担） ■働き方： 3交替勤務（3日働いて1日休みのサイクル・シフト制） └（1）7:45～16:00、（2）15:45～0:00、（3）23:45～8:00 ■各種手当・福利厚生：・住宅手当あり（規定あり）・家族手当あり・独身寮あり・社員食堂あり（1食300円）・マイカー通勤可、駐車場あり ■組織構成：コピー用紙と画用紙で製造部署が分かれており、今回はコピー用紙製造の部署に配属予定です。 ※工場には104名おり、配属される部署には45名ほど所属しています。 ■当社について：当社は、製紙業界のトップクラス企業である、王子製紙（株）のグループ会社で、安定した業績を継続しております。王子製紙全体の8割のコピー用紙を生産、私たちの生活に身近な製品を取り扱っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：宮崎県日南市大字戸高1850 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～300,000円＜月給＞ 240,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■モデル年収 25歳で340万円、30歳で360万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

長菱ハイテック株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

長崎県諫早市貝津町2165

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設立 1983年
従業員数 101名
平均年齢 49.0歳

求人情報全3件

【長崎／諌早市】NCオペレーター※三菱重工マリンマシナリーG／夜勤なし／転勤なし

～時間休や積立有給等手厚い福利体制あり／長崎県金属工業協同組合にある当社で、設計・資材調達・機械加工・試運転まで一貫したものづくりで大型装置等の製造に携われる／転勤なし～ ■業務内容・採用背景：三菱重工マリンマシナリ社の関連会社で安定性がある当社にて、メーカーから支給される図面を読み解き、要求事項に基づいた加工法案（材質によって機械回転数、切込み量等）を決定いただきます。 NC加工機械に数値制御の指示を与えることで、機械部品の加工を行っていただきます。今回は三菱重工グループ業績好調に伴い、案件引き合い増加による増員採用となります。工場の稼働は日中となるため、夜勤や急な呼び出しはありません。 ■入社後の流れ：入社後は、ご経験者であっても3ヶ月～6ヶ月の社内OJTを予定しております。また関連の教育機関での基礎学習も実施予定です。 ■組織構成：機械課は11名在籍しています。 ■業務のやりがい： ◇100分の1ミリでの精密さが求められる機械部品の加工を通じて、ゼロから製品を作り上げていくやりがいがあります。 ◇設計・製造・試運転をワンストップで対応できるため、作り上げた機械部品が組み合わさって、製品として動き出す、という一連の流れを身近で感じることができます。 ■当社の特徴：当社は、プラントや単体機器の設計経験者が多数在籍しており、各種装置の基本設計から詳細設計・資材調達・製缶・配管・機械加工・組立・運転まで一貫したものづくりでお客様のニーズにお応えしています。これまで「遠心コンプレッサ」「大型風力発電装置」「電動機部品」等、数多くの取りまとめを行った実績があります。品質面で定評がありグループ会社から表彰もいただいております。また、既存事業だけでなく今後はグループ会社と協業して新事業も行っていく予定です。 ■長崎県金属工業協同組合について：機械加工・製缶・鋳造・メッキ・焼鈍等の製品のあらゆる種を専門に行う7社の集合体として、これまで蓄積した技術とノウハウ及び先進設備を最大限に生かし、ものづくりを通して社会に貢献しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：長崎県諫早市貝津町2165 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～250,000円＜月給＞ 180,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回※年3.7ヶ月分支給（過去実績） ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【長崎／諌早】発電・船用機器等の電気工事／配線・納品（工場内勤務）三菱重工マリンマシナリーG※転勤無

～時間休や積立有給等手厚い福利体制あり／転勤なし～ ■業務内容：三菱重工マリンマシナリ社の関連会社で安定性がある当社にて、装置の電気工事をお任せします。 ■具体的には：・発電用補機、産業用機器（コンプレッサー・ファン・給油装置、プラント補機）、舶用機器（舵取機、フィンスタビライザー、舶用補機）等の配線工事他・業者様へ納品・受領等 ※すべて工場内で行う業務になります ■当社の特徴： ◇三菱重工業（株）、三菱重工マリンマシナリ（株）の関連会社として、同社への販売を主とした事業を展開しています。 ◇当社は、プラントや単体機器の設計経験者が多数在籍しており、各種装置の基本設計から詳細設計・資材調達・製缶・配管・機械加工・組立・運転まで一貫したものづくりでお客様のニーズにお応えしています。これまで「遠心コンプレッサ」「大型風力発電装置」「電動機部品」等、数多くの取りまとめを行った実績があります。品質面で定評がありグループ会社から表彰もいただいております。また、既存事業だけでなく今後はグループ会社と協業して新事業も行っていく予定です。 ■長崎県金属工業協同組合について：機械加工・製缶・鋳造・メッキ・焼鈍等の製品のあらゆる種を専門に行う7社の集合体として、これまで蓄積した技術とノウハウ及び先進設備を最大限に生かし、ものづくりを通して社会に貢献しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞長菱ハイテック株式会社住所：長崎県諫早市貝津町2165番地勤務地最寄駅：ＪＲ長崎本線線／西諌早駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～250,000円＜月給＞ 190,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（年3.8ヶ月分支給：前年度実績） ■昇給：年1回（～8,500円：前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社古賀電機製作所

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

佐賀県佐賀市高木瀬西6-1-12

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設立 -
従業員数 35名
平均年齢 -

求人情報全1件

【佐賀市】電気設計◆一貫生産の地場優良企業／年休110日／退職金制度あり／転勤なし◆

佐賀※転勤なし◆地場優良企業/1961年創業◆電気設計◆配電盤の設計から加工まで！一貫生産が対応可能◆株式会社古賀電機製作所◆年収：350万円～400万円 ■業務概要：当社の電気設計技術者として、配電盤の設計、回路設計等に従事していただきます。当社は佐賀県福岡県長崎県熊本県大分県のプラントエンジニアリング会社や工場関係・電気会社に対して受電設備・分電盤・配電盤などを提供しています。当社は完全受注生産体制を敷いており、お客様のオーダーに応じて設計~生産までを行っております。・設計業務（ＣＡＤ）・客先同行（仕様すり合わせの為に営業担当と訪問同行が発生します） ■組織：現在設計は5名体制となっています。 (60代2名、28歳１名、30代２名) ■当社の特徴：・当社は配電盤の設計から製缶、塗装、組立加工と一貫生産を行っている事で製造工程でサプライヤーに外注することが無く、品質、コストの面でメリットがあります。・県下では老舗企業にあたり、佐賀県をはじめとした官公庁、大分・熊本・福岡の近隣県にも顧客が多数存在しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：佐賀県佐賀市高木瀬西6-1-12 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～260,000円＜月給＞ 230,000円～260,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は、30歳での目安です。モデル年収：３０歳３５０万記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

株式会社ホンダモビリティ九州

自動車ディーラー

福岡県福岡市中央区赤坂1-13-12Honda福岡ビル5F

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設立 1985年
従業員数 2,327名
平均年齢 -

求人情報全11件

未経験歓迎【長崎／島原市】ホンダ車の販売営業（ショールーム）年休120日◆完全週休2日制◆福利厚生◎

◇◆Honda100％資本／未経験からチャレンジOK／年間休日120日／完全週休2日制／充実した福利厚生◇◆ ＼こんな方にオススメ／ ◎ブランド力ある商品を通じてワンランク上のスキルを身につけたい ◎地元で腰を据えて長く働きたい ◎働きやすい環境でワークライフバランスを大事にしたい ■業務内容：・店舗にご来店されたお客様や既存のお客様に対してホンダ車のご提案、販売、自動車保険のご案内及び手続き、ご購入いただいた車の定期メンテナンス・車検のご案内など、お客様のカーライフ全体のサポートを行っていただきます。 ■当ポジションの魅力： ◇未経験からでも活躍しやすい環境を整えています。・ノルマなし・販売支援システムの導入：自動車販売営業(ディーラー)は難しい仕事だと思われがちですが、iPadを貸与しているため、分からない情報の9割以上をその場で確認できます。他社の車の金額と比較、料金算出シミュレーション、各商品や車両に関する情報の確認…等、ご提案のスピードや質の向上に成功しています。 ■教育制度：・Hondaフィロソフィーや歴史、企業について、就業規則、コンプライアンス研修、接遇マナー研修等実施します。 ■契約期間補足：・1年契約（初年度は翌年5月末までの契約）・更新有り（2年目以降は毎年6月～翌年5月末までの契約）・契約更新の判断基準：契約期間満了時の勤務実績等を勘案し更新を決定します。・1年更新で5年経過後に無期雇用 ※当社は人事制度上、まずは契約社員としてご入社いただきますが、研修やOJTを通じて正社員へのキャリアアップ可能です。 ■当社について（メッセージ）：・株式会社ホンダモビリティ九州は、メーカーである本田技研工業株式会社100%出資の直資のディーラーです。メーカーである本田技研工業が大切にする、人間尊重と3つの喜びを元に、お客様や地域の皆様に愛される企業を目指しています。・「夢」に乗る。あなたの夢って何ですか？多様性が求められるこの時代、いろいろな可能性が溢れています。新しい環境で新たな挑戦をし続けるその先に、喜び、自己実現、満足そして大切な出会いが成長へと変わる。私たち、ホンダモビリティ九州は、2,000人以上の社員一人ひとりの夢に乗り、共に人生を走り続けます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞島原前浜店住所：長崎県島原市前浜町丙151-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 320万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：191,000円～209,800円その他固定手当/月：31,100円＜月給＞ 222,100円～240,900円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（前年度実績：計2.0ヵ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
未経験歓迎【大分／日田市】ホンダ車の販売営業（ショールーム）年休120日◆完全週休2日制◆福利厚生◎

◇◆Honda100％資本／未経験からチャレンジOK／年間休日120日／完全週休2日制／充実した福利厚生◇◆ ＼こんな方にオススメ／ ◎ブランド力ある商品を通じてワンランク上のスキルを身につけたい ◎地元で腰を据えて長く働きたい ◎働きやすい環境でワークライフバランスを大事にしたい ■業務内容：・店舗にご来店されたお客様や既存のお客様に対してホンダ車のご提案、販売、自動車保険のご案内及び手続き、ご購入いただいた車の定期メンテナンス・車検のご案内など、お客様のカーライフ全体のサポートを行っていただきます。 ■当ポジションの魅力： ◇未経験からでも活躍しやすい環境を整えています。・ノルマなし・販売支援システムの導入：自動車販売営業(ディーラー)は難しい仕事だと思われがちですが、iPadを貸与しているため、分からない情報の9割以上をその場で確認できます。他社の車の金額と比較、料金算出シミュレーション、各商品や車両に関する情報の確認…等、ご提案のスピードや質の向上に成功しています。 ■教育制度：・Hondaフィロソフィーや歴史、企業について、就業規則、コンプライアンス研修、接遇マナー研修等実施します。 ■契約期間補足：・1年契約（初年度は翌年5月末までの契約）・更新有り（2年目以降は毎年6月～翌年5月末までの契約）・契約更新の判断基準：契約期間満了時の勤務実績等を勘案し更新を決定します。・1年更新で5年経過後に無期雇用 ※当社は人事制度上、まずは契約社員としてご入社いただきますが、研修やOJTを通じて正社員へのキャリアアップ可能です。 ■当社について（メッセージ）：・株式会社ホンダモビリティ九州は、メーカーである本田技研工業株式会社100%出資の直資のディーラーです。メーカーである本田技研工業が大切にする、人間尊重と3つの喜びを元に、お客様や地域の皆様に愛される企業を目指しています。・「夢」に乗る。あなたの夢って何ですか？多様性が求められるこの時代、いろいろな可能性が溢れています。新しい環境で新たな挑戦をし続けるその先に、喜び、自己実現、満足そして大切な出会いが成長へと変わる。私たち、ホンダモビリティ九州は、2,000人以上の社員一人ひとりの夢に乗り、共に人生を走り続けます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞日田店住所：大分県日田市玉川3-604-20 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 320万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：191,000円～209,800円その他固定手当/月：31,100円＜月給＞ 222,100円～240,900円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（前年度実績：計2.0ヵ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社東和エンジニアリング

システムインテグレータ（SIer）

東京都千代田区東神田1-7-8

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設立 1955年
従業員数 271名
平均年齢 42.1歳

求人情報全8件

【博多】電気設備施工管理◇映像・音響・ITネットワーク設備／月平均残業30h／70年程度黒字経営◎

～70年間黒字経営/年休125日/音響・映像機器等を取り扱い～ ■仕事の内容音響/映像/ICTの確かな技術を持つ当社にて、音響機器や映像機器、コンピュータネットワーク機器(遠隔会議システム、e-ラーニングシステム等)の配線/機器取付にあたり、施工管理業務を行って頂きます。現場では、配線/機器取付フェーズにおける各社への指示/管理/他社との交渉を行い、システム調整では最後の仕上げ/技術力を磨く為の指導を行います。【担当するエリア】九州・沖縄 ■教育入社後は、座学で図面の見方等を教えます。その後、OJT形式で小規模の工事や導入済機器の改修工事の施工管理業務を、先輩社員と一緒に行って頂きます。 ■働く環境・仕事を通して、社内外含めた人との出会いコミュニケーションは多く、訪問する現場でも様々な大手企業や大学、アミューズメントの案件もあり毎日新しい発見ができるやりがいのある仕事です。新オフィスもドラマ撮影にも使用されるような綺麗なオフィスです。・2～3年経験を積むと「複数の関係者を取りまとめ、工事を成功させる喜び」を感じられる、やりがいのある仕事です。・夜勤は年に数回発生する可能性があります。 ■配属先情報所長1名（男・51歳）、技術社員2名（男2・47歳、43歳）、事務1名（女・52歳） ■当社について当社は映像／音響／ICTのシステムクリエイティブ集団です。元来、有名大学はじめ教育施設や官公庁とのお取引が多い当社ですが、昨今は働き方改革により遠隔会議システムの需要が高まっていることや好景気のあおりを受けて企業の設備投資が盛んであり民間企業のお客様からの案件も増加しています。お客様企業の幅が広く、長く安定したお取引がある点が弊社の強みです。 ■概要・教育・企業・公共の分野において、音響・映像・ICTを中心としたソリューションを提供している伝統企業。・創業以来73年、毎年黒字経営の安定企業。当社はボッシュ社が製造する会議システムの国内販売総代理店です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞九州営業所住所：福岡県福岡市博多区綱場町8-31　はっこう福岡ビル3階受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：231,800円～281,800円固定残業手当/月：62,586円～90,176円（固定残業時間32時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 294,386円～371,976円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定致します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ブリヂストン

自動車部品メーカー

東京都中央区京橋3-1-1東京スクエアガーデン22F～24F

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設立 1931年
従業員数 13,934名
平均年齢 41.0歳

求人情報全11件

【佐賀県・福岡県】人事労務担当※リモート・フレックス有／DX銘柄に5年連続選出※6611・6691

【世界トップクラスのタイヤメーカー／圧倒的な規模・技術力で世界を席巻する会社／フレックス・リモート導入済み働き方◎／DX銘柄に5年連続で選出企業】 ◆職務概要：当社事業の基盤である生産、モノづくりの現場の工場において、工場組織全体に関わる人事・労務・福利厚生業務全般を担い、企業理念を基盤とした CSR・品質経営体質強化に貢献いただきます。 ◆具体的な業務内容：工場内の人事・労務業務全般をお任せいたします。・人事（異動・昇進・評価などの人事制度の工場内運用、要員管理、非正規社員管理など）・採用（正社員・非正規社員の採用の企画・実施など）・研修（新入社員研修・階層別研修などの企画実施）・労政（労働組合との協議・調整、労働時間管理など）・賃金（賃金制度運用、給与計算など）などの複数の業務（工場規模により業務範囲が異なる）各工場総務部門の中に、人事労務、総務・渉外、調達等の機能があり、各工場の人事労務機能は工場の規模により異なりますが、総合職 1～2 名、一般職 3 名程度で構成されています。（除く管理職） ◆ミッション：「強い」ブリヂストンと?期ビジョンの実現に向け、稼ぐ力を徹底的に強化し、モノづくりを本質的に強化する。また将来に向けてはモノづくりを極めることで断トツ商品を創る力を進化させていく。戦略実行に当たっては、部門一体で変革を推進し、ボトムアップで一人ひとりの自律化「自分で考え、自分で改善・解決し、自分で標準・仕組みを進化」を推進する。 ◆当社の特徴・魅力：当社は創業90年を超え、日経平均株価およびTOPIX Large70の構成銘柄でもあり、世界に与える影響は大きく信頼もまた大きいです。世界25カ国に160以上の生産・開発拠点を持ち、150カ国を超える国々で事業を展開している世界最大級のタイヤ製造及びゴム化工会社の一つです。特許データなどを基に選出される「トップ100　グローバル・イノベーター」にも2年連続選出されており、グループでの海外市場の売上高は全体の80％、サプライヤー・オブ・ザ・イヤーも連続受賞しています。また、当社は社員に「自らの能力を最大限に活かせる環境」を提供するために、あらゆる面で細かいケアを行っています。その理念は社風や制度に反映されています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞鳥栖工場住所：佐賀県鳥栖市轟木町1000 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／鳥栖駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞佐賀工場住所：佐賀県三養基郡上峰町堤2100 勤務地最寄駅：JR線／佐賀駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細3＞久留米工場住所：福岡県久留米市京町105 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／久留米駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～950万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：310,000円～501,000円＜月給＞ 310,000円～501,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記はあくまで想定年収であり、ご経験／スキルに応じて最終的に決定いたします。 ※別途、上級職で裁量労働を選択された場合は裁量労働手当100,000円/月　を支給します ◆昇給：年1回 ◆賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

太陽生命保険株式会社

生命保険

東京都中央区日本橋2-7-1

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設立 1948年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

営業職員の育成／第二新卒歓迎／月給32万円／残業10h以下

＜＜POINTS＞＞【◆】若手の昇進実績多数早くからリーダーを任せ、マネジメント力を磨いていく社風です。入社2年目で係長など、若手の登用実績が多数あります。【◆】多彩なキャリアを歩める本社・支社間のジョブローテーションを通し、さまざまな業務を経験するチャンスがあります。《業務例》営業・企画・総務・広報・人事・商品開発・資産運用・契約管理・損害保険・システム開発・海外事業など【◆】ワークライフバランスが整うプライベートの充実があるからこそ、日々の業務にも前向きに取り組めます。 ◎残業月10時間以下 ◎完全土日祝休み ◎有休平均17.3日取得＊　＊　＊　＊【　仕事内容　】総合職として営業職員の研修・教育を担当いただきます。 ◆研修運営（商品知識研修・契約手続き等の事務研修など）研修は、本社営業部が作成したカリキュラムに沿って実施。基礎的な研修からロールプレイングなどの実践的な研修まで、幅広い研修によって営業力の向上を支援します。 ◆個別サポート営業職員が持っているお客さまの情報から、最適な保険提案を一緒に考えます。また、困りごとや相談に合わせて営業職員をサポート。苦手分野や知りたい内容に合わせて、独自の研修を実施することもあります。＜1日の流れ例＞ 09:00　出社・スケジュール確認 09:30　朝礼 10:00　新人営業職員への研修 11:00　ロールプレイング研修 12:00　ランチ 13:00　商品知識研修 16:00　営業活動後の営業職員へのアドバイス 17:30　次月の営業推進施策を策定 18:00　退勤【　入社後は　】 ★しっかりと知識をつけたあとに配属となるため、安心です ▽入社時研修（2週間～1カ月）本社で保険商材・業界の知識や営業職員への研修方法などを学びます。　↓ ▽配属・フォローアップ配属後もOJTだけではなく、本社でのフォローアップ研修など、さまざまなサポートがあります。

本社および全国の支社・営業所・海外　本社：東京都中央区日本橋2-7-1　本社研修後に支社へ配属されます（配属地のご相談は可能）研修時の宿泊費および交通費は会社が負担いたします。＜北海道・東北＞北海道／青森県／岩手県／宮城県／秋田県／山形県／福島県＜関東＞茨城県／栃木県／群馬県／埼玉県／千葉県／東京都／神奈川県＜近畿＞滋賀県／京都府／奈良県／大阪府／和歌山県／兵庫県＜九州・沖縄＞福岡県／佐賀県／長崎県／熊本県／大分県／宮崎県／鹿児島県／沖縄県＜中部・東海＞長野県／新潟県／富山県／石川県／福井県／静岡県／愛知県／三重県／岐阜県＜中国・四国＞岡山県／島根県／広島県／山口県／香川県／愛媛県／徳島県／高知県受動喫煙対策：社内完全禁煙

◆月給32万円 ※時間外手当は別途支給します ──────────── 早期キャリアアップが可能 ──────────── 若手の役職への登用実績多数。社歴や年齢に関係なく、ポジションや待遇を上げていける環境です。＜キャリア例＞ ▼係長（入社2年目～）営業職員の育成・指導、サービス業務などを担当　↓ ▼業務・教育課長（入社6年目～）初級管理職として、営業戦略の企画・立案、係長の育成などを担当　↓ ▼支社次長（入社8年目～）支社長を支える立場として、内部管理業務などのサポートを担当　↓ ▼支社長（入社10年目～）支社の経営者として、採用から営業方針の決定、従業員のマネジメント、収益管理までを担当　↓ ▼さらなるステージへ同じエリアを束ねるブロック支社長や本社部長職など、実力次第でさらにポジションの歩みを進められます。

日本総合住生活株式会社

ゼネコン

東京都千代田区神田錦町1-9東京天理ビル5F～8F

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設立 1961年
従業員数 8,385名
平均年齢 40.8歳

求人情報全22件

【福岡/地域限定職】電気設備施工管理◆土日休み／早朝夜間休日対応なし／UR都市機構グループ
- NEW
～社員定着率95%／改修工事メインで残業月平均17h／居住者様に配慮するため早朝・夜間・休日工事原則なし／年間休日120日／賞与年3回／UR都市機構グループ企業～ ■業務内容：集合住宅内の住戸内設備機器（消防設備・TV受信設備・共用灯・屋外灯）の保全、改良工事に関する調査・設計・積算の領域を含む、施工管理全般をお任せいたします。 ■働く環境：建設業界の企業ではございますが、居住者様に配慮するため、早朝・夜間・休日工事は原則なく、残業時間も改修工事メインのため、平均18hとなっています。入社後3年間はUR賃貸の家賃を80%補助（上限6.4万円）、4年目以降はUR賃貸住宅もしくは当社管理物件であれば家賃等の50%補助（上限2.5万円）など充実した家賃補助制度もあり、社員が腰を据えて働ける環境がございます。結果、入社5年目までの社員定着率は95%と高い値を実現できています。 ■当社の魅力：【◇経験を活かしながら働き方を改善したい方へ】建設業界の企業ではございますが、居住者様に配慮するため、早朝・夜間・休日工事は原則なく、残業時間も改修工事メインのため、平均18hとなっています。この取り組みの結果社員定着率95％と、腰を据えて働ける環境がございます。【◇街づくりにも携われる集合住宅管理のパイオニア】ＵＲ都市機構の住宅や分譲マンションなどの集合住宅をメインに管理している創立60年以上のパイオニア企業です。当社の事業内容は、「マンション管理事業」「住宅リニューアル事業」「ストック改修事業」「生活サポート事業」「技術サポート事業」に分かれており、当社ならではの高い技術と高品質なサービスをスピーディにお届けしています。また、新しい事業として生活支援やコミュニティの拠点づくり、各種商業施設の運営等を通じて、皆さまとの信頼関係を築き、価値ある住環境およびサービスの提供に力を注いでいきます。当社は団地を含む地域一体で"多様な世代が生き生きと暮らし続けられる住まい・まち"（ミクストコミュニティ）づくりに向け、その一端を担っていきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞北九州支店住所：福岡県北九州市小倉北区片野3-15-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞福岡支社住所：福岡県福岡市城南区金山団地26-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 412万円～725万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～390,000円＜月給＞ 240,000円～390,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：1回／賞与：3回年収例：540万円／30歳・入社8年年収例：590万円／35歳・入社13年上記はモデル年収例（※持家、配偶者、扶養家族（子1名有り）、諸手当含む、時間外手当は除く）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福岡/地域限定職】建築施工管理◆土日休み／早朝夜間休日対応なし／UR都市機構グループ
- NEW
～社員定着率95%／改修工事メインで残業月平均18h／居住者様に配慮するため早朝・夜間・休日工事原則なし／年間休日120日／賞与年3回／UR都市機構グループ企業～ ■業務内容： UR賃貸において退去後の空き家補修やリニューアル、共有部分の改修、壁補修や屋上防水に関する調査・設計・積算の領域を含む施工管理全般をご対応いただきます。 ■働く環境：建設業界の企業ではございますが、居住者様に配慮するため、早朝・夜間・休日工事は原則なく、残業時間も改修工事メインのため、平均18hとなっています。入社後3年間はUR賃貸の家賃を80%補助（上限6.4万円）、4年目以降はUR賃貸住宅もしくは当社管理物件であれば家賃等の50%補助（上限2.5万円）など充実した家賃補助制度もあり、社員が腰を据えて働ける環境がございます。結果、入社5年目までの社員定着率は95%と高い値を実現できています。 ■当社の魅力：【◇経験を活かしながら働き方を改善したい方へ】建設業界の企業ではございますが、居住者様に配慮するため、早朝・夜間・休日工事は原則なく、残業時間も改修工事メインのため、平均18Hとなっています。この取り組みの結果社員定着率97％と、腰を据えて働ける環境がございます。【◇街づくりにも携われる集合住宅管理のパイオニア】ＵＲ都市機構の住宅や分譲マンションなどの集合住宅をメインに管理している創立60年以上のパイオニア企業です。当社の事業内容は、「マンション管理事業」「住宅リニューアル事業」「ストック改修事業」「生活サポート事業」「技術サポート事業」に分かれており、当社ならではの高い技術と高品質なサービスをスピーディにお届けしています。また、新しい事業として生活支援やコミュニティの拠点づくり、各種商業施設の運営等を通じて、皆さまとの信頼関係を築き、価値ある住環境およびサービスの提供に力を注いでいきます。当社は団地を含む地域一体で"多様な世代が生き生きと暮らし続けられる住まい・まち"（ミクストコミュニティ）づくりに向け、その一端を担っていきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞福岡支社住所：福岡県福岡市城南区金山団地26-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞北九州支店住所：福岡県北九州市小倉北区片野3-15-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 412万円～725万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～390,000円＜月給＞ 240,000円～390,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：1回／賞与：3回年収例：540万円／30歳・入社8年年収例：590万円／35歳・入社13年上記はモデル年収例（※持家、配偶者、扶養家族（子1名有り）、諸手当含む、時間外手当は除く）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社野村総合研究所

シンクタンク

東京都千代田区大手町1-9-2大手町フィナンシャルシティグランキューブ

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設立 1966年
従業員数 7,206名
平均年齢 40.2歳

求人情報全204件

【福岡/転勤無】アプリケーション・リードエンジニア※最新技術プロジェクト/在宅8割以上/地域限定採用

～エリア職採用（地域限定=福岡）◎基本定年まで勤務地変更なく、福岡で働くことが可能～ ■募集背景： NRI福岡開発センターは、2001年の発足以来、常に最先端の分野へ果敢に挑戦し、着実な成長を続けてきました。当初はわずか3名というスモールスタートでしたが、約100名を超える組織へと成長し、さらなる発展を目指しています。私たちは20年以上にわたり、「福岡で暮らしながら、全国レベルの仕事に挑戦する」という理想を実現してきました。これが可能となっている理由は、個々の高い専門性に加え、変化への適応力といった強みが組織全体で培われてきたからだと考えています。福岡ソリューション開発二部は、主に金融業界を対象に、弊社事業部と連携しながら、ともにサービスやソリューションを提供しています。お客様は日本を代表する企業が中心で、高い専門性と挑戦心が求められる、やりがいのある職場です。 ■職務内容・新規・既存サービスのWeb/モバイルアプリケーション開発における、技術選定、アーキテクチャ設計、開発標準化の主導・開発チーム全体の技術的なリード（フロントエンド/バックエンド）および、コード品質、パフォーマンス、セキュリティの確保・ITビジネスの高度化に向けた新技術の調査、PoC（概念実証）、R&D活動を自律的に推進し、事業部への提案を実施・開発プロセス改善の推進や、後進育成のための技術メンタリング、オンボーディング、スキルアップ研修の実施・難易度の高い機能やクリティカルなコンポーネントにおけるハンズオン開発（自らコーディングし、技術的模範を示す）・本番システムの安定稼働を支えるための、高度な運用・保守設計およびトラブルシューティングのリード ■期待役割業務知識と高度なアプリケーション開発に関わる知識を駆使し、アプリケーション開発のスペシャリストとしてプロジェクトを成功に導いていただきたいです。加えて、開発チームを技術面・運用面の両側からリードし、アーキテクチャ設計や方針策定、メンバーへの技術指導を通じてプロジェクト全体の品質・生産性向上を牽引していただくことを期待しています。また、今後そこを目指していきたいという方も、歓迎します！

＜勤務地詳細＞福岡開発センター住所：福岡市博多区綱場町4-1 福岡RDビル4階勤務地最寄駅：地下鉄中洲川端駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 640万円～960万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：342,300円～444,300円固定残業手当/月：83,700円～108,700円（固定残業時間34時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 426,000円～553,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※専門能力、経験に応じ個別に決定します。 ※条件適用の場合、別途住宅手当あり（24万円/年）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福岡／転勤無】AI・データサイエンティスト

～エリア職採用（地域限定=福岡）◎基本定年まで勤務地変更なく、福岡で働くことが可能～ ■ミッション：福岡ソリューション開発一部は、NRIが推進する「ナビゲーション×ソリューション」において「ソリューション開発を担う」事をミッションとする組織です。お客様の新たなDXへの挑戦を、ビジネス仮説の段階からNRIのコンサルタントがナビゲートし、我々がそれをDXソリューションへと仕立て、実証実験を行うことで検証していきます。検証の結果、ビジネス効果が認められた場合には、我々が本番システム開発まで継続して担当します。その為、検証段階おいては新しい技術やDXソリューションの経験を、本番開発段階においては高い品質や安定運用を実現する為の開発プロセスやマネージメントを経験できる組織です。 ■期待役割：・「ナビゲーション×ソリューション」のDXソリューション開発において、AI/DS(データサイエンス)の専門性を発揮し設計・開発・分析業務を推進していただきます。 ■具体的には：・LLMを活用した画像解析AIモデル・予測AIモデル・生成AIモデル等の開発と、それらを活用した実証実験システム、及び、本番システムの設計・開発・DX推進を目的としたデータエンジニアリング、およびデータ分析業務と、それらを活用した実証実験システム、及び、本番システムの設計・開発・顧客のDXへの挑戦を実現する為の、AI/データサイエンティストの立場からのDXソリューション・システム開発提案 ■配属想定組織：福岡ソリューション開発一部 ■働き方：・裁量労働制ですが健康管理時間による管理を行っており、時間外労働時間（実労働時間ー法定労働時間）が45Hを超えないようマネジメントをしています。・繁忙期により一時的に45Hを超える場合もありますが、半期での月平均を45H以内に収めなければいけないルールとなっており、さらに上長の評価と連動させることで厳格な運用をおこなっております。・裁量労働制のため、お子様の保育園の送迎など、家庭との時間を両立できる環境です。 ■ご活躍できるご経験想定：大手Sier、スタートアップ、もしくは、大手総合コンサルにおいて、DX領域でAI・DS領域の本番プロジェクト経験のある方

＜勤務地詳細＞福岡開発センター住所：福岡市博多区綱場町4-1 福岡RDビル4階勤務地最寄駅：地下鉄中洲川端駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 640万円～960万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：342,300円～444,300円固定残業手当/月：83,700円～108,700円（固定残業時間34時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 426,000円～553,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※専門能力、経験に応じ個別に決定します。 ※条件適用の場合、別途住宅手当あり（24万円/年）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ネットワンシステムズ株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都千代田区丸の内2-7-2

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設立 1988年
従業員数 2,548名
平均年齢 40.0歳

求人情報全44件

【福岡】インフラエンジニア/提案設計構築◆ハイブリット勤務/自治体大手メイン/大型案件
- NEW
～世界基準の技術力/数十億円規模案件有り/原則在宅勤務/離職率5%～ ●Ciscoのゴールドパートナー認定など世界最高レベルの技術力 ●民間企業や官公庁等、幅広い顧客基盤と提案ノウハウを保有 ●「所定労働7.5h×在宅勤務可×フレックス」でWLB充実 ●国内最大規模の品質検証ラボを保持し、高品質のサービスの提供 ■業務概要日本のITインフラを支える当社のエンジニアとして、自治体や大学などのお客様に向けて、ICTインフラ基盤の提案から設計・構築までを一貫して担当していただきます。最先端の技術を活用し、お客様のビジネス課題に寄り添いながら、「ITインフラを通じて価値を創出する」ことができるポジションです。 ■業務内容プリセールスフェーズ・市場や顧客ニーズを踏まえた最新ICTインフラの提案・提案書の作成および顧客へのプレゼンテーション・顧客の調達業務支援（調達仕様書案の作成など）設計構築フェーズ・顧客要件に基づくICT基盤の基本設計・詳細設計・構築フェーズにおけるプロジェクト推進・構築パートナー利用時の委託内容の整理　　進捗管理・成果物（アウトプット）管理など ■技術領域以下の技術を組み合わせ、最適なソリューションを提供します。・ネットワーク・サーバ/ストレージ・クラウド基盤・セキュリティ・コラボレーションプラットフォーム上記のICTインフラ商材やサービスを組み合わせたソリューションを自治体や大学などのお客様へご提案いただきます。社内の営業やコンサルタント、社外の仕入れ先メーカやパートナたちと連携しながら案件をドライブしていただきます。最先端の技術力を駆使し、提案から設計構築、ときには保守運用フェーズまでお客様に寄り添いながら携わることで担当顧客のビジネスを一緒に創り上げることが出来るお仕事です。 ■案件一例：・ゼロトラスト時代に向けた安全・便利なネットワークを実現した事例 https://www.netone.co.jp/knowledge-center/usecase/knowledge_jirei_20210426/ ■当社Twitterアカウント @netone_career 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞九州支店住所：福岡県福岡市博多区博多駅南1-10-4 第二博多偕成ビル6F 勤務地最寄駅：各線／博多駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～810万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～430,000円＜月給＞ 260,000円～430,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※残業30H想定 ※経験・能力・年齢・前職給与等を考慮の上、当社規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ウォーターテック

プラントメーカー・プラントエンジニアリング

東京都港区芝浦3-16-1中野興産ビル

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設立 1963年
従業員数 96名
平均年齢 50.0歳

求人情報全4件

【博多／土日祝休み／年休126日】土木施工管理※官公庁向け案件◆月残業15h程度／実績多数で安定◎

【土日祝休み、年休126日、残業少なめ／ニーズが高まる業界で、大型案件にもチャレンジ／安定成長◎業界トップクラスの技術力で社会貢献／創業60年以上の実績】 ■業務内容：・当社は浄水場などの公共的な水処理プラントの設計施工を得意としており、その監理技術者のポジションを募集します。・工事において配置技術者の役割を担当します。・長期出張の際にはマンスリーマンションを提供し、月1回の帰省手当も支給します。 ■具体的には：・公共事業である水処理プラント（浄水場など）の施工管理・現場の工程管理、品質管理、安全管理、原価管理・協力業者との調整や指示・官公庁への各種書類作成や提出・技術部門と連携した施工計画の立案など ■当ポジションの魅力： ◎働きやすさ土日祝休み、年休126日、月残業15時間程度です。長期休暇も取得できます。 ◎安定性公共事業が受注のほとんどを占めており、景気変動に左右されにくい安定性があります。また、インフラ更新などニーズも拡大してきています。 ◎新規事業での事業拡大これまでの実績に加えて、浄水場全体や下水処理など新たな領域にも事業を拡大しており、より大型の案件に携わることができます。 ※経営者が変更し、5年で売上60億から100億への成長を目指している企業です。 ◎スキルUP 上記も含めて大型工事を手掛けるため、スキルや経験を活かして、専門技術や経験をさらに積み上げていけるやりがいがあります。 ◎社風社員のみんなが仲良く、働きやすい風通しの良い社風です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞西日本支店住所：福岡県福岡市博多区博多駅前1-18-6 大成博多駅前ビル勤務地最寄駅：博多駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～530,000円＜月給＞ 290,000円～530,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・年齢等を考慮の上、当社規程により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ケープ

医療機器メーカー業界

神奈川県横須賀市平成町2-7ベイテックビル

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設立 1981年
従業員数 113名
平均年齢 39.5歳

求人情報全4件

【福岡市博多】福祉用具の法人営業◇賞与5か月以上！転勤なし／土日祝休／研修制度◎／業界シェアトップ級
- NEW
【地域密着型の営業職／医療・介護施設・販売店への商品提案／チームで連携し信頼構築を重視】 ■業務概要当社福岡営業所にて、販売店や病院、介護施設などを中心とした既存顧客・新規顧客への商品提案営業をお任せします。担当エリアは九州各県および山口県で、1～3県を担当し、エリア特性を活かしながら顧客と長期的な信頼関係を築く地域密着型営業が特徴です。 ■業務詳細・主要取引先への定期訪問による情報提供や新商品紹介・医療従事者や施設職員への商品説明会の企画・実施・展示会やセミナーでの自社商品の説明と販促活動・営業所での営業報告や戦略ミーティング、各種事務処理・週初は営業所でのチーム打ち合わせ、火曜～金曜は担当エリアでの出張営業（スケジュールは自己調整可）・エリア担当制により、顧客ニーズを的確に把握し、信頼関係を重視した提案活動を行います。 ■扱うサービス当社が展開する各種医療・介護関連商品や販売店向け製品を提案します。 ■組織構成福岡営業所は営業4名、事務1名の少数精鋭体制で、20代～50代まで幅広い年齢層が在籍し、チームワークを重視しています。 ■業務の魅力自身の裁量で営業活動を組み立てられ、地域に根差した営業で顧客と深く関われます。担当エリアを腰を据えて担当できるため、信頼構築力が身につきます。 ■教育体制入社後は本社で約1か月の基礎研修を受講し、商品知識や業界知識を習得。その後、福岡営業所で先輩によるOJTを3～6ヶ月実施し、段階的に独り立ちを目指します。 ■就業環境 9:00～17:00勤務、事業場外みなし労働制。転勤は原則なく、働きやすい環境です。 ■企業の特徴/魅力安定した経営基盤と充実の報酬制度（賞与年3回、業績によって決算賞与あり）が魅力です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞福岡営業所住所：福岡県福岡市博多区上牟田2-7-1 勤務地最寄駅：地下鉄空港線／東比恵駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～480万円＜賃金形態＞月給制固定残業代（職務手当）36,000円（20時間を含む）、超過分は追加支給。＜賃金内訳＞月額（基本給）：237,410円～260,000円固定残業手当/月：36,000円～40,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 273,410円～300,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与年3回（昨年実績5.14ヶ月）、入社1年目は金一封（社内規定による）、業績次第で決算賞与の支給あり。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＮＴＴデータＭＳＥ

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

神奈川県横浜市港北区新横浜3-1-9アリーナタワー

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設立 1979年
従業員数 1,950名
平均年齢 -

求人情報全109件

【福岡/天神】車載系組み込みエンジニア（メンバー）◇プライム案件を受注し企画から参画／オフィス新設
- 締切間近
◇NTTデータ、Panasonic、DENSO出資の会社で安定性◎／プライム案件のみ／健康経営優良法人（ホワイト500）認定法人／多様な働き方に合わせた福利厚生／働きやすい環境◇ ■福岡オフィス 2026年2月に新設予定。デンソー事業本部（名古屋拠点）で行っているメータや統合ECUを中心とした次世代モビリティ向けのソフトウェア開発を担います。 ■担当業務：主に完成車メーカー、Tier1メーカーを顧客として、メータや統合ECUなどのテスト設計／評価およびテスト自動化環境の開発をご担当いただきます。将来的には、企画・提案から要件定義、設計、開発、評価まで幅広くご担当いただきます。 ■案件事例：・メータ・Head Up Display（HUD）製品開発複数の完成車メーカー向けに、最新のメータ・HUD製品を開発。 UI/UXデザインを強化し、ドライバーにとっての視認性と使いやすさの向上。・統合ECU開発統合ECUに関連する車載ソフトウェアの開発を実施。クラウド連携開発により、リアルタイムデータの提供が可能なシステムを構築。・高度運転支援システム（ADAS）モデルベース開発を行い、運転支援機能の精度を向上。自動運転システムのためのソフトウェア開発を推進し、安全性を強化。 ■採用背景：グローバルに活躍している世界に冠たる企業各社からのオファーを受け、オートモーティブ領域においても次々と新しい価値創造を果たし続けている当社では、「つながる」をテーマに、自動車とＩＴの強みを活かしたテクノロジーにチャレンジし、次世代のクルマとそのサービスを生み出す取り組みを強化するべく、2026年2月に福岡天神オフィスを立ち上げ、一緒に拡大していくメンバーを募集します。 ■同社の特徴・魅力：・事業領域の広さが強みです。ソフト開発で培った技術力を支えとして、モバイルサービスや流通・小売系サービス、さらに自動車業界と、事業領域の幅を広げています。・車載器とスマホの連携機能開発、ヘルスケアアプリ開発、大手総合流通グループのECサイト開発など、社会に役立つ製品の開発を手がけています。・NTTデータ、パナソニック、デンソーの出資会社であるため経営基盤が安定しており、また、福利厚生などの制度も充実しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞福岡拠点住所：福岡市中央区天神二丁目8番35号　天神住友生命FJビジネスセンター勤務地最寄駅：地下鉄空港線／天神駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 515万円～675万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：262,000円～371,000円＜月給＞ 262,000円～371,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績4～6ヶ月分程度）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福岡/天神】車載系組み込みエンジニア（リーダー）◇プライム案件を受注し企画から参画／オフィス新設
- 締切間近
◇NTTデータ、Panasonic、DENSO出資の会社で安定性◎／プライム案件のみ／健康経営優良法人（ホワイト500）認定法人／多様な働き方に合わせた福利厚生／働きやすい環境◇ ■福岡オフィス 2026年2月に新設予定。デンソー事業本部（名古屋拠点）で行っているメータや統合ECUを中心とした次世代モビリティ向けのソフトウェア開発を担います。 ■担当業務：主に完成車メーカー、Tier1メーカーを顧客として、メータや統合ECUなどのテスト設計／評価およびテスト自動化環境の開発をご担当いただきます。将来的には、企画・提案から要件定義、設計、開発、評価まで幅広くご担当いただきます。 ■案件事例：・メータ・Head Up Display（HUD）製品開発複数の完成車メーカー向けに、最新のメータ・HUD製品を開発。 UI/UXデザインを強化し、ドライバーにとっての視認性と使いやすさの向上。・統合ECU開発統合ECUに関連する車載ソフトウェアの開発を実施。クラウド連携開発により、リアルタイムデータの提供が可能なシステムを構築。・高度運転支援システム（ADAS）モデルベース開発を行い、運転支援機能の精度を向上。自動運転システムのためのソフトウェア開発を推進し、安全性を強化。 ■採用背景：グローバルに活躍している世界に冠たる企業各社からのオファーを受け、オートモーティブ領域においても次々と新しい価値創造を果たし続けている当社では、「つながる」をテーマに、自動車とＩＴの強みを活かしたテクノロジーにチャレンジし、次世代のクルマとそのサービスを生み出す取り組みを強化するべく、2026年2月に福岡天神オフィスを立ち上げ、一緒に拡大していくメンバーを募集します。 ■同社の特徴・魅力：・事業領域の広さが強みです。ソフト開発で培った技術力を支えとして、モバイルサービスや流通・小売系サービス、さらに自動車業界と、事業領域の幅を広げています。・車載器とスマホの連携機能開発、ヘルスケアアプリ開発、大手総合流通グループのECサイト開発など、社会に役立つ製品の開発を手がけています。・NTTデータ、パナソニック、デンソーの出資会社であるため経営基盤が安定しており、また、福利厚生などの制度も充実しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞福岡拠点住所：福岡市中央区天神二丁目8番35号　天神住友生命FJビジネスセンター勤務地最寄駅：地下鉄空港線／天神駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 625万円～980万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：302,000円～520,000円＜月給＞ 302,000円～520,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績4～6ヶ月分程度）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本振興株式会社

建設コンサルタント

大阪府大阪市中央区難波5-1-60なんばスカイオ20F

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設立 1977年
従業員数 1,093名
平均年齢 -

求人情報全79件

【九州】カジュアル会社説明会◇公共インフラを支える発注者支援／年休124・土日祝／業界トップクラス

【まず会社説明を聞いてみたい。そんな方にお勧めです◎選考意志不問／業界トップクラスの実績を誇る日本振興で、公共インフラを支える専門職へ】 ☆日本振興の会社や事業内容、実際の働き方・職場の雰囲気についてざっくばらんに説明します☆ 方法：オンライン（Zoom等）／対面 ※希望考慮 ◇こんな方におすすめです◇ ・日本振興に少しでも興味がある方・建設／インフラ／技術系の仕事に関心がある方・自分の経験が活かせるか知りたい方・面接ではなく、まずは話を聞いてみたい方 ■日本振興について：・公共インフラ分野で業界トップクラスの実績日本振興は、官公庁と直接関わりながら公共インフラを支えてきた業界トップクラスの企業です。長年にわたり信頼と実績を積み重ねており、未経験からでも「社会に必要とされる仕事」に携われる環境が整っています。スケールの大きな公共プロジェクトに関わりながら、着実に成長できる点が大きな魅力です。＼発注者支援業務とは？／公共事業の計画や発注に関する支援・補助を行う事業です！施工会社（ゼネコン）と発注者（官公庁・公共事業主）の間に入ることで発注者側の負担を減らしつつ、施工の質や専門性を担保することができます。＼働き方について／（１）官公庁案件中心だからこその「安定した働き方」・土日祝休み、残業月平均30時間・急な方針転換や過度な納期逼迫が起きにくい・長期スパンのプロジェクトが多く、先を見通した働き方が可能・景気変動の影響を受けにくく、安定した就業環境（２）ワークライフバランスを意識した就業環境・公共性の高い仕事でありながら、「無理のない働き方を重視する社風」・業務過多にならないよう、組織的に業務を分担・長時間労働を前提としない案件設計・プライベートとの両立を意識した働き方が可能変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞九州支店住所：福岡県福岡市博多区博多駅東2－5－21 博多プラザビル2F 勤務地最寄駅：博多駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞大分事業所住所：大分県大分市金池町４丁目９－２１受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞熊本事業所住所：熊本県熊本市東区西原1-12-11 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 440万円～614万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,000円～320,000円その他固定手当/月：68,000円～85,000円＜月給＞ 293,000円～405,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※想定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性があります。上記月給・年収は残業代を含んだ金額です。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※特別賞与：業績により支給（過去実績年1回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【鹿児島市】発注者支援業務（土木）◆年休124・土日祝休／発注者支援業務のリーディングカンパニー

【ワークライフバランスを整えたい方へ／月平均残業30時間／社会貢献度の高い建設コンサルタント企業】 ■日本振興について：（1）公共インフラ分野を牽引するリーディングカンパニー官公庁向けインフラ事業において長年の実績と信頼を築き、業界を代表する存在として社会基盤を支えています。リーディングカンパニーならではの大規模かつ社会的影響力の大きいプロジェクトに携わることができます。（2）豊富な実績に裏付けられた高い信頼性全国規模で多数の公共案件を手がけてきた実績があり、安定した受注と継続的な成長を実現しています。 ■職務内容：公共事業の発注者である官公庁を、技術的立場から支援する業務をお任せ致します。 ■職務詳細：※ご経験に応じてお任せ致します。（1）資料作成・整理事業に関する各種資料（予算・調査・設計条件・工事発注資料等）の作成・取りまとめ支援（2）積算支援工事予定価格算出のため、現地調査、図面・数量確認、積算資料作成、システム入力等を支援（3）工事監督支援工事図面・施工状況の確認、関係機関との調整資料作成、段階確認、変更対応、完了検査立会等の支援＼働き方について／（１）官公庁案件中心だからこその「安定した働き方」・土日祝休み、残業月平均30時間・急な方針転換や過度な納期逼迫が起きにくい・長期スパンのプロジェクトが多く、先を見通した働き方が可能・景気変動の影響を受けにくく、安定した就業環境（２）ワークライフバランスを意識した就業環境・公共性の高い仕事でありながら、「無理のない働き方を重視する社風」・業務過多にならないよう、組織的に業務を分担・長時間労働を前提としない案件設計・プライベートとの両立を意識した働き方が可能 ■社風/文化について技術者一人ひとりの専門性を尊重し、長期的な育成を重視。中途入社者も多く、施工管理経験者が多数活躍しています。 ■育成・評価制度：社員が自ら立案した年度目標に対し、マネジメント層による年2回の個別面談を実施しており、透明性の高い公正な評価に向けて取り組んでいます。また、階層別に求められる能力・必要要件を明示し、一定条件をクリアした社員には、毎年昇格試験(適正検査・小論文・面接)を行い、キャリアアップの機会を提供しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞鹿児島住所：鹿児島県鹿児島市中央町2-2-16 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～310,000円＜月給＞ 240,000円～310,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・資格・職歴を考慮し決定します。・昇給：年1回(4月) ・賞与(支給月／過去実績)：年2回(7月、12月／4ヶ月分）・特別賞与(支給月／過去実績)：年1回(4月(業績により支給)／3ヶ月分) ・単身赴任手当(月額50,000円)、資格手当(1000円～30000円) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社神鋼環境ソリューション

プラントメーカー・プラントエンジニアリング

兵庫県神戸市中央区脇浜町1-4-78

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設立 1954年
従業員数 2,878名
平均年齢 -

求人情報全29件

【博多】施工管理※水処理プラント◆土日祝休／フレックス／福利厚生充実◎◆KOBELCO（神戸製鋼）G

～働き方◎＜土日祝休・フレックス制・実働7時間45分＞／研修制度充実◎／KOBELCO（神戸製鋼）グループで安定就業／社会貢献性の高い事業でヤリガイ◎～ ■仕事内容：＜雇入れ直後＞現場代理人／監理技術者としての施工管理業務全般をお任せします。・現地工事の施工計画、施工要領の作成・現地工事の工程、品質、安全、コストの管理【変更の範囲：業務の都合等により、会社の指示する業務への異動を命じることがあります】 ■対象設備：・官公庁工事における上・下水道の処理設備（約9割）・民間企業発注の工業用水・排水処理設備（約1割） ■出張について：・国内出張があります。 ※期間：数日～数ヶ月／回（1年の内、半分以上出張になる可能性あり。相談可） ※場所：国内全域 ■当社の特徴：神戸製鋼所を中心とするKOBELCO（コベルコ）グループの会社で、「水処理事業」「廃棄物処理事業」「医薬・ファインケミカル機械事業」という3つの事業を中心に事業活動を行っています。いずれも当たり前の生活を継続するためには不可欠なものであり、社会や地域の「縁の下の力持ち」として貢献しています。また、長年培ってきた経験に、新たな技術や知見を組み合わせていくことで、2030年度事業像として掲げた「カーボンニュートラルのトップ企業」を目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞九州支店住所：福岡県福岡市博多区博多駅中央街１－１新幹線博多ビル勤務地最寄駅：JR・地下鉄各線／博多駅受動喫煙対策：その他（敷地内原則禁煙（屋内喫煙可能場所あり））変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～450,000円＜月給＞ 270,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は残業等を除くモデルであり、給与詳細は、経験・スキル、現職処遇を考慮し相談により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■残業手当：管理職登用の場合は対象外賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【長崎】DX推進◆KOBELCOグループ／AI×データサイエンス活用による業務効率化／フレックス

【KOBELCO（神戸製鋼）グループで安定就業／暮らし・生活を守る社会貢献性・安定性ある事業◎】 ■業務概要：　事業部門［※］の設計業務やプロジェクト管理業務の効率化や現場運転／操業の省人化を実現するために、　AIとデータサイエンス技術を駆使した業務に従事いただきます。　［※］国内の水処理施設や廃棄物処理施設の設計／建設、運転／維持管理　　　グラスライニング製機器・水素関連装置の製作工場　等 ■業務内容：・Microsoft 365 CopilotやAzure AIを活用した開発／実証・データサイエンス技術を活用した業務（データ解析による故障予測など） ■出張について：＜年数回の出張あり＞・神戸本社、播磨製作所等の主要拠点や全国各所の水処理／廃棄物処理施設の運営事業所での事業部門担当者　との打合せ等・最新技術動向の調査やベンダーとの打合せ等 ■当社の特徴：神戸製鋼所を中心とするKOBELCO（コベルコ）グループの会社で、「水処理事業」「廃棄物処理事業」「医薬・ファインケミカル機械事業」という3つの事業を中心に事業活動を行っています。いずれも当たり前の生活を継続するためには不可欠なものであり、社会や地域の「縁の下の力持ち」として貢献しています。また、長年培ってきた経験に、新たな技術や知見を組み合わせていくことで、2030年度事業像として掲げた「カーボンニュートラルのトップ企業」を目指しています。

＜勤務地詳細＞デジタルイノベーションLab長崎住所：長崎県長崎市万才町3-5 朝日生命長崎ビル11F 受動喫煙対策：その他（敷地内原則禁煙（屋外喫煙可能場所あり））

＜予定年収＞ 450万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～450,000円＜月給＞ 270,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は残業等を除くモデルであり、給与詳細は、経験・スキル、現職処遇を考慮し相談により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■残業手当：管理職登用の場合は対象外賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ダイショー

食品・飲料メーカー（原料含む）

【東京本社】東京都墨田区亀沢1丁目17-3 【福岡本社】福岡県福岡市東区松田1丁目11-17

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設立 1966年
従業員数 1,083名
平均年齢 39.0歳

求人情報全5件

自社調味料の提案営業／既存顧客9割／年休125日／土日祝休

【取り扱い商材】『味・塩こしょう』をはじめ、鍋用スープ、焼肉のたれ、総菜など向けの業務用調味料などの自社製品です。直近では『一風堂』や『天下一品』『某料理系YouTuber』『進撃の巨人』『孤独のグルメ』などさまざまな企業さまとコラボし、商品の幅を広げています！【提案先】 ◇スーパー・コンビニなどの量販店や食品問屋、精肉店と多種多様！既存のお客さまが9割以上で、飛び込み営業やテレアポはほぼないため、安心して営業できる環境です！【営業スタイル】店舗を担当する《店舗営業》と、量販店・食品問屋・加工工場を担当する《販促営業》に分かれて活動いただきます。 ◇店舗営業・営業車へ商品を積み込み・既存顧客への配送・提案（1日10件程度）・要望の収集・新商品の提案　※お客さまの繁忙期を先読みし、新商品や数量を提案 ◇販促営業・メールや電話で訪問日時を設定・商品や売り場レイアウトの提案・メニューやレシピの考案、売場づくり・その他事務業務　※お客さまにお渡しする資料の作成などお客さまの「これできる？」に応える商品企画など、あなたならではの新しいアイデアを提案でき、確かな介在価値を実感いただけるポジションです！【入社後は】入社後１年間はメンターとして先輩社員がしっかりサポート。先輩社員の営業に同行して担当顧客の引継ぎを行います。顧客ごとの特徴を掴みながら、業務内容や商品知識を学び、実践と先輩の指導で効率的にスキルアップしていただけます！【食べることが好きが強みに】お弁当やお惣菜についている「小さな調味料」などの商談・開発を行う部門もあり、さまざまな角度から『食』と関わることができます。あなたの”好き”が大きな強みになるお仕事です。 ※配属先によっては、入社後は店舗営業からスタートする場合があります。

【勤務地希望考慮／マイカー通勤可能】北海道、岩手、宮城、大阪、愛媛、鹿児島の各営業所受動喫煙対策：分煙対応

月給23万円以上（一律地区手当、一律住宅手当含む） ※経験・スキルを考慮の上、決定します。
人事・総務／賞与実績4カ月分／年休125日／リーダー候補

人事・労務・総務の担当者として、以下の一部業務に従事いただきます。正確に物事を進めることが得意な方、情熱やチャレンジ精神などの意欲を持って働ける方にこそ活躍いただけるポジションです！ ▼具体的な業務内容 ―――――――――― ・給与計算（所得税、年末調整）・従業員の労務管理・勤怠管理や休暇管理・従業員の労働条件の改善や福利厚生の整備・社会保険・労働保険等の業務管理・業務車両、借上げ社宅管理、制度管理等・備品・資産管理・建屋管理・各種契約書管理・新卒・中途採用関係・社内行事・株主総会　など ▼当社で働くポイント ――――――――――― ★魅力1：食卓でおなじみの商品を多数手掛ける食品メーカー代表商品『味・塩こしょう』をはじめ、鍋スープや焼肉のたれなど、スーパーでよく見かける商品を取り扱っている当社。多くのお客様の手に取ってもらえる身近な商品なので、街中で見かけると誇らしい気持ちになります。 ★魅力2：メンター制度あり！安心のサポート体制入社後は経験者の方でも、最初は分からないことが必ずあるはず… メンター制度のほか、先輩社員がきちんとサポートしてくれる環境なので、安心してください！ ★魅力3：将来的にはキャリアアップも可！業務に慣れ、当社でのご経験を積んだあとには、ご希望次第でキャリアアップも目指せます！管理職ポジションで活躍するなど、将来を見据えた働き方が叶います。

【マイカー通勤OK／転勤なし】福岡本社：福岡県福岡市東区松田1丁目11-17 アクセス：「柚須駅」より徒歩7分受動喫煙対策：分煙対応

月給22万円～（一律地区手当・一律住宅手当含む） ※経験スキルを考慮の上、当社規定により決定。

SCSK株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都江東区豊洲3-2-20豊洲フロント

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設立 1969年
従業員数 20,252名
平均年齢 -

求人情報全211件

【福岡/北九州】ネットワークスペシャリスト◆新規サービス企画も／UIターン歓迎＜0557ITISY＞

★SCSKの九州事業の事業拡大をリードする新規サービスにも携われる／大手顧客向けのネットワークサービス提供／有休取得率91.8%／離職率3.0％／残業平均22h／リモート可★ ■業務内容：北九州にオフィスを置く、大手顧客のITシステムに関わるネットワーク設計・構築・運用・障害対応業務をお任せします。既存ネットワーク基盤の見直しや新規案件の技術検討、セキュリティ強化策の策定・実施にも携わるチャンスもございます。顧客のシステム運用を最前線で支えながら、技術的・運用的な課題解決と安定稼働を目指していただきます。チームメンバーや顧客と連携し、主体的に業務改善・サービスの質向上を推進できる方を歓迎します。 ■配属部門：経験豊富なメンバーやパートナー企業と共に、顧客企業のシステム・インフラの運用を行うチームへ配属となります。現状、サーバ・ストレージ周辺の運用サービスの提供がメインとなっておりますが、この領域を他の顧客へ横展開していく方針です。また、新たにネットワーク領域のサービスの提供等も検討中となります。 ■本ポジションの魅力：長年取引している大手顧客のニーズ・課題に合わせて企画・提案・実行まで一気通貫で対応することができます。 ITメーカーとも関わる機会が多く、新しい機器や技術に触れる機会もございます。また、新規サービスの企画にも携われる稀有なポジションです。 ■配属予定部門についてサーバ・ストレージ分野の技術第一課、ネットワーク・セキュリティ分野の技術第二課で構成されています。各課が連携し、ITインフラの構築・運用に加え、クラウドネイティブ（主にコンテナ）、AI・データ利活用、マネージドサービス、モダナイゼーションなど高付加価値分野やネットワークセキュリティへの取り組みも推進しています。・技術第一課：サーバ・ストレージ分野を中心に、ITインフラ基盤の提案、構築から保守運用までを担当。・技術第二課：ネットワーク・セキュリティ分野を中心に、ITインフラ基盤の提案、構築から保守運用までを担当。 ★ワークライフバランスの充実：・平均残業22h/月・有給取得率91.8% ・離職率3.0% 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞北九州(顧客先) 住所：福岡県北九州市戸畑区勤務地最寄駅：JR線／鹿児島本駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞九州オフィス住所：福岡県福岡市博多区博多駅東1-17-1 コネクトスクエア博多勤務地最寄駅：JR各線／博多駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：339,600円～599,100円その他固定手当/月：10,000円固定残業手当/月：98,400円～171,700円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 448,000円～780,800円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収金額は参考値です。経験・能力を検討の上決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福岡/北九州】大手顧客の社内SE業務◆サーバの運用や企画提案／UIターン歓迎＜0557ITISY＞

★UIターン歓迎！／システム運用に強いSCSK／顧客のニーズの先を満たす運用領域の戦略策定～品質向上に向けた提案・実行まで／有休取得率91.8%／離職率3.0％／残業平均22h／リモート可★ ■業務内容：北九州にオフィスを置く、大手顧客のITシステムの日常運用管理、業務プロセスの最適化、メンバー育成・指導、サービス品質向上施策の立案・推進などのマネジメント業務全般、ならびに顧客窓口としての折衝・報告・改善提案といった対外業務をご担当いただきます。分室のリーダーとして、現場メンバーの業務調整や中長期的な部門計画達成に向けた推進役もお任せします。 ※本ポジションで、マネジメント力や顧客折衝力、サービス品質向上の提案力などを磨き、将来的には、複数拠点の統括業務やサービス企画業務などにもチャレンジいただけます。 ■配属部門：経験豊富なメンバーやパートナー企業と共に、顧客企業のシステム・インフラの運用を行うチームへ配属となります。現状、サーバ・ストレージ周辺の運用サービスの提供がメインとなっておりますが、この領域を他の顧客へ横展開していく方針です。また、新たにネットワーク領域のサービスの提供等も検討中となります。 ■本ポジションの魅力：長年取引している大手顧客のニーズ・課題に合わせて企画・提案・実行まで一気通貫で対応することができます。 ITメーカーとも関わる機会が多く、新しい機器や技術に触れる機会もございます。また、新規サービスの企画にも携われる稀有なポジションです。 ■配属予定部門についてサーバ・ストレージ分野の技術第一課、ネットワーク・セキュリティ分野の技術第二課で構成されています。各課が連携し、ITインフラの構築・運用に加え、クラウドネイティブ（主にコンテナ）、AI・データ利活用、マネージドサービス、モダナイゼーションなど高付加価値分野やネットワークセキュリティへの取り組みも推進しています。・技術第一課：サーバ・ストレージ分野を中心に、ITインフラ基盤の提案、構築から保守運用までを担当。・技術第二課：ネットワーク・セキュリティ分野を中心に、ITインフラ基盤の提案、構築から保守運用までを担当。 ★ワークライフバランスの充実：・平均残業22h/月・有給取得率91.8% ・離職率3.0% 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞北九州(顧客先) 住所：福岡県北九州市戸畑区勤務地最寄駅：JR線／鹿児島本駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞九州オフィス住所：福岡県福岡市博多区博多駅東1-17-1 コネクトスクエア博多勤務地最寄駅：JR各線／博多駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：339,600円～599,100円その他固定手当/月：10,000円固定残業手当/月：98,400円～171,700円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 448,000円～780,800円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収金額は参考値です。経験・能力を検討の上決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社第一

機械部品・金型（商社）

東京都港区浜松町1-7-3

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設立 2011年
従業員数 70名
平均年齢 -

求人情報全1件

ルート営業／未経験歓迎／業績好調により昨年賞与平均6ヶ月分

【お任せする仕事内容】当社と長年お付き合いのある既存のお客様に対して、商品を提案・納品する営業です。既製品では対応できないオーダーメイドの加工部品を中心に取り扱います。お客様だけでなく、仕入先である加工業者との調整も営業事務と連携しながら進めます。【ご提案先】既存のクライアント先を1日2～3社ほどを訪問します。日本電気、京セラ、日立グループなど、大手企業との直接取引が多数あります。 ◎100％ルート営業で、テレアポや飛び込みは一切ありません ◎Webサイト経由での新規問い合わせも月50件以上。具体的な相談や購入直前の問い合わせが多く、無理なく新規顧客開拓ができています【商材について】ゴム・プラスチック・金属などの加工部品が中心です。お客様から図面をお預かりし、それをもとに加工業者へ見積を依頼し、その内容をお客様にご提案します。使用環境・品質・納期・価格などをすり合わせ、ご要望に合う納入につなげます。 ◎納入する部品は、例えば銀行のATM、空港のチェックイン端末、電車の行先案内ディスプレイ、プリンターなどの機械内部にも使われています ◎数円の部品から数百万円規模のものまで幅広く対応 ◎加工部品だけでなく、既製品（伝動部品・梱包資材など）も取り扱います＼POINT／ ★すぐに売上拡大は求めません！お客様との信頼関係を構築し、中長期的な業績拡大を目指していただける方を歓迎します。 ★南九州営業所　積極採用中少数精鋭の規模感なので、丁寧に指導します。ゆくゆくは、支社の中心メンバーとして活躍いただけることを期待しています。「地元で活躍したい」そんなあなたにピッタリです！【研修について（入社後6カ月間）】商品の素材や加工方法の基本知識、図面の読み方からスタート。現時点での知識は必要ありません。また、関連会社や協力工場など、ものづくりの現場を体感できる工場研修も実施しています。まずは先輩社員との同行からスタート。実務を通じて、少しずつ業務に慣れていける環境です。

【転勤なし】ご希望の勤務地に配属 ■西東京支社：東京都立川市錦町1-8-7　立川錦町ビル ■南九州営業所：鹿児島県霧島市隼人町真孝277-1 【本社】東京都港区浜松町1-7-3　第一ビル3Ｆ ※受動喫煙対策：あり（敷地内完全禁煙） ※南九州営業所はマイカー通勤OK

月給25万円～33万円＋各種手当＋賞与年2回（2025年度実績6.3ヵ月分） ※上記給与には、時間外労働の有無に関わらず30時間分の固定残業代を、月4万9000円～6万5000円含む上記を超える時間外労働分は追加で支給

株式会社マイナビEdge

技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）

東京都港区港南2-16-3品川グランドセントラルタワー24F

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設立 1972年
従業員数 1,628名
平均年齢 34.6歳

求人情報全286件

【大分】電気電子系エンジニア｜設計開発に挑戦◆マイナビG企業／スキル別のサポート体制／年休126日

◆伸ばしたい技術に沿ったキャリアデザインが可能/一流企業で先端技術に触れることが可能/未経験でもチューターが1名専任で配属◆年間休日126日/残業月20h程度/働き方◎ ■業務内容：電気系エンジニアとして、九州地区（主に大分中心）のクライアント先で設計、解析、評価などの業務をお任せいたします。【具体的な業務内容】配属される業界/企業で担当いただく業務は異なります・自動車業界：エコカー用の燃料電池回路設計、車載用電装部品の設計開発やエンジン制御ECUの回路設計　等・半導体業界：半導体製造装置の電気回路及び計装設計、LSI用メモリセル／アナログセルの開発　等・精密機器：一眼レフ型デジカメ用新手ぶれ補正機能・AF機能・ストロボ機能・画質解像度等の開発・評価　等入社後研修を通じ、目安3か月～半年で設計開発業務を担当できるようになります。 ■育成体制：入社後、配属先でチューターが専属で1名付き、業務内容などOJTにて教えて頂きます。また、個人のスキルに合わせた研修を実施する「カスタマイズ研修」にてスキルアップをサポートします。基本は1チーム2～3名で配属となり、未経験も多いため周りに相談しやすい環境です。 ■評価体制半期の職務調査がございます。（現場の方の絶対評価、5段階×10項目で判断）最終的に会社貢献度が3割、本人の評価軸が7割で自身の評価が確定いたします。自身の実績とその過程をしっかり評価していただけます。 ■組織構成創業は1972年と歴史ある企業ですが、ここ九州営業所は2018年に本格稼働した新しい拠点です。エンジニア100名以上、サポートスタッフ5名、平均年齢26歳と若手の方中心に活躍しております！ ■働き方について設計開発から入り込む案件がほとんどですので、スキルアップを叶えられる環境です。また、大手メーカー企業を中心に取引を行っているため、安定した就業環境で働くことができます。【取引先例（敬称略）】〈自動車分野〉日産自動車(株)、本田技研工業(株)、(株)SUBARU 〈電気・電子デジタル家電分野〉パナソニック(株)、三菱電機(株) 〈半導体分野〉キオクシア(株) 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大分県内のクライアント先住所：大分県内のクライアント先受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～350,000円＜月給＞ 200,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※昇給：年1回、賞与：年2回（2022年度実績：3.2ケ月分） ※ほか、エンジニア役職手当、技術資格手当、資格手当などあり ※（参考）モデル年収・26歳（経験4年程度）／年収450万円前後・30歳（経験8年程度）／年収500万円前後賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大分/開発未経験歓迎】IT系エンジニア◆マイナビGの老舗企業◆ミスマッチを防ぐ丁寧な面談・配属◎

◆伸ばしたい技術に沿ったキャリアデザインが可能/一流企業で先端技術に触れることが可能/配属先ではチューターが専属で1名付きます◆年間休日126日/残業月20h程度/働き方◎ ■業務内容： ITエンジニアとして、九州地区（主に大分中心）のクライアント先でシステム開発等の業務をお任せいたします。ご経験が浅い方も一定のご経験がある方も、出来るだけ希望を聞きながら各人の適性に合わせたプロジェクト紹介を行っていく予定です。【具体的な業務内容】配属される業界/企業で担当いただく業務は異なりますが、主には下記のようなシステム開発業務を行っていただきます。(あくまでも一例となります) ・各自治体での管理システム運用保守業務・社内システム構築業務（設計・制作・試験・保守・改修）・鉄道や自動車産業でのシステム開発業務入社後はスキルに応じて業務をお任せ致しますが、開発未経験の方は開発補助業務から、経験者の方はそのまま案件に配属となります。約3～6ヶ月で開発業務も徐々にお任せする想定です。 ■組織構成：創業は1972年と歴史ある企業ですが、ここ九州支社は2018年に本格稼働した新しい拠点です。拠点設立以降積極的な拡大を続け、現在では100名を超え、サポートスタッフ9名で運営をしております。今後も九州地区に多く点在する自動車、半導体、産業機械等の分野を中心に積極的に拡大していく方針です。 ■育成体制：入社後、配属先でチューターが専属で1名付き、3ヶ月～6ヶ月の間一緒に知識を学び、作業に慣れて頂きます。具体的に、座学や現場で先輩とキャッチアップを通じてスキルを身に着けて頂きます。未経験エンジニアも多く、不安があればすぐに相談できる環境は整えております。 ■キャリアについて一つの製品の技術を極めてスペシャリストになることも、様々な製品に携わりゼネラリストとしてスキルアップすることも可能です。なりたいエンジニア像を丁寧にヒアリングしプロジェクトにアサインします。【取引先例（敬称略）】〈自動車分野〉日産自動車(株)、本田技研工業(株)、(株)SUBARU 〈電気・電子デジタル家電分野〉パナソニック(株)、三菱電機(株) 〈半導体分野〉キオクシア(株)、ソニー（株）〈情報通信／IT分野〉富士通(株)　等変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大分県内のクライアント先住所：大分県内のクライアント先受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～250,000円＜月給＞ 200,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※昇給：年1回、賞与：年2回（2022年度実績：3.2ケ月分） ※ほか、エンジニア役職手当、技術資格手当、資格手当などあり ※（参考）モデル年収・26歳（経験4年程度）／年収450万円前後・30歳（経験8年程度）／年収500万円前後賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社トータル保険サービス

生命保険

東京都中央区京橋2-2-1京橋エドグラン23F

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設立 2000年
従業員数 510名
平均年齢 -

求人情報全7件

【福岡】法人向け生命保険営業（経営層向け）／既存顧客中心の反響営業／年休122日（土日祝休）

～フルコミッション営業から固定給の正社員へ！／30代・40代活躍中！／みずほ銀行の支店とパイプを築く営業スタイル／完全土日祝休／残業月15h程度／年休122日／「働きがい」と「働きやすさ」の両立を追求 ■業務内容当社は、みずほフィナンシャルグループと親密な大手総合保険代理店です。主に、みずほ銀行の支店や営業部署を担当いただき、強固なパイプを築きながら銀行からの顧客紹介を中心に反響型の営業活動（アップセリングやクロスセリング）を行います。（新規飛び込み営業訪問はありません）担当企業の範囲は大手～中堅まで幅広くカバーしており、また、業種の固定もないため、株式会社や有限会社、学校法人、医療法人など様々な顧客を担当いただきます。 ※インセンティブについては、年度目標に対する成果やプロセスに対する評価をもとに賞与の査定が実施されます。 ■入社後の研修や教育制度入社後の導入研修（社内システム、コンプライアンス等）の他に、各自の知識やスキルに応じて集合研修やオンデマンドによる知識習得・通信教育による自己啓発などのプログラムが用意されています。 ■組織構成福岡支社は15名程度の組織です ■キャリアパス各人の勤務の状況や能力・適性などにより、管理職（室長・部長・支社長）を目指していただきます。 ■保険営業・販売経験者におすすめ・転勤の可能性はありますが、転居を伴う転勤はご家庭等の事情を考慮のうえ、決定します。・顧客獲得については、みずほ銀行の営業部・支店からの紹介がメインであり、所謂「飛び込み訪問」による新規営業はありません。 ■当社の特徴 2000年4月、みずほフィナンシャルグループと関係の深い生損保代理店9社が事業統合してスタートした会社です。損保業務50年の実績に加えて、がん保険や医療保険、介護保険等の第三分野と呼ばれる商品の取り扱いや、生命保険を活用した事業保障資金確保のご提案など、幅広く業務を展開しています。特にがん保険では50年以上にわたって業界トップクラスの実績を誇っています。みずほフィナンシャルグループとの関係と長い歴史の中で築き上げられた強固な営業基盤が、トータル保険サービスの特徴であり、強みです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞福岡支社住所：福岡県福岡市中央区天神1-11-1 ワン・フクオカ・ビル8階勤務地最寄駅：福岡市営地下鉄線／天神駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 640万円～710万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：361,000円～407,000円＜月給＞ 361,000円～407,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記の金額は、月給（基本給）、賞与の標準額によるものです。残業代は含んでおりません（残業時間に応じて別途支給）。 ※ご経験・スキルによっては変動致します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社タクマプラント

プラントメーカー・プラントエンジニアリング

兵庫県尼崎市金楽寺町2-2-33

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設立 1976年
従業員数 78名
平均年齢 40.0歳

求人情報全8件

＜宮崎市＞未経験可【プラントメンテナンスの施工管理】東証プライム上場企業グループ／賞与実績5.4ヶ月
- 締切間近
■当社について・エネルギーと環境分野のリーディングカンパニーである株式会社タクマのグループ会社です。・長年積み重ねてきた施工実績と培ってきた技術力をもとに、安全なエネルギーと安心を皆さまにご提供します。・20年以上黒字経営を継続しています。・業務好調による、事業拡大を目指した増員募集です。 ■仕事内容プラントのメンテナンスや工事を行う際の施工管理業務をお任せいたします。施工管理とはお客様のプラントでのメンテナンスや機器の更新工事において、工程の管理、品質の管理、安全の管理、コストの管理などの業務です。 ■具体的には・工事計画、見積書の作成・工事関係の発注・工事現場での施工管理・完工した工事の報告書作成等一つの現場を2～6名のチームで動いていただきます。 ■働き方 ●九州全域・沖縄の案件を中心に担当します。 ●工事期間中は出張での現場勤務となり、期間は1週間から1ケ月で平均は2週間程度です。 ●基本的には宿泊出張で対応していただいております。 ●業務の6～7割が現場、残りが事務所での勤務しています。 ※出張中は手当（日当・宿泊費）を支給します。 ※昨年度の工事部署の時間外労働時間の月平均は約24時間です。 ■部署構成南九州営業所は新卒の20代～40代の幅広い年齢層の社員が10名ほど在籍当社の社員の8割が中途入社で業界・職種未経験者も多数活躍中です。 ■充実した福利厚生・高品質な工事サービスを提供するためには、社員の働きやすい環境づくりが重要との思いから、様々な施策を取り入れています。・奨学金返済支援制度、資格・免許取得支援制度、福利厚生サービスである「ベネフィットステーション」にも加入。・育児・介護支援制度も導入し、男性社員も育児休業を取得しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞南九州営業所住所：宮崎県宮崎市広島1丁目18番12号宮崎フコク生命ビル7階勤務地最寄駅：JR日豊本線／宮崎駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～347,000円＜月給＞ 250,000円～347,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞役職手当、家族手当、住宅手当、その他（昼食費補助手当等） ■賞与：年2回（5.4ヵ月） ■昇給：年1回＜年収例＞ 20代後半　入社2年目　510万円 30代前半　入社4年目　610万円 30代後半　入社約4年　700万円 ※各種手当、及び、月20時間の残業手当を含みます賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ヤンマーエネルギーシステム製造株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

福岡県糟屋郡宇美町障子岳南3-9-6

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設立 2000年
従業員数 303名
平均年齢 39.0歳

求人情報全9件

【福岡】技術系オープンポジション◇ヤンマーG／ご経歴・スキルに合わせて職種を提案致します～未経験歓迎

【完全未経験歓迎◎非常事態の停電に備えるインフラ設備や常用発電機／ヤンマーグループ中でエネルギー事業を支える◎／年休125日土日祝休み／新工場の設立で更なる拡大】ヤンマーHDの中でエネルギー事業を展開するヤンマーエネルギーシステムの子会社である当社にて技術系のオープンポジションとして募集を致します。新工場の設立に向けて、大幅な増員を計画しております ■業務内容：下記業務からいずれかをお任せ致します。・電気設計：常用・非常用発電機の設計開発・品質管理：発電機の製品検査工程・管理体制の構築・生産技術：工程設計、工程改善、設備導入、治工具設計・生産管理：生産計画の策定および管理・製品検査、分析：製品チェック、電圧・電流・電力の確認、発電装置の試運転 ■スキルアップ環境／教育体制勉強会（年１０回）を開催し、社員個々人のスキルアップの機会を提供しております。親会社や社外研修などもご用意しておりますそのため、経験にご不安な方も安心してご入社頂けます。実際に未経験の方も多くご入社頂いており活躍中です ■働き方年間休日125日以上で土日祝は基本休み。残業も平均20h程度でワークライフバランスは整っており健康経営優良法人2025年にもノミネートされております。ヤンマーグループの福利厚生も活用が可能で、転勤も基本なく地元で就業が可能です ■当社の製品について病院や商業施設・官公庁などいろいろな施設の常用・予備発電やプラントの原動力に使われており常用および予備電源として活用されております。あらゆる非常事態での停電に備えて、人命の安全をはかるとともに、さまざまな設備への電源供給を担う非常用・予備電源として不可欠な電源装置です。 ■当社の強み：・パナソニックとの合弁会社を親会社であるヤンマーエネルギーシステム（株）が設立し、グループとして更なる拡大を予定しております。・来るべきカーボンニュートラル社会への実現に向け、水素や再生可能エネルギーやなどの蓄電設備など環境に配慮した設備のシステム設計を推進しようとしています。・国内最小（業務用）のコージェネレーションパッケージを開発。インテリジェントビル、リゾートホテル、集合住宅等でエネルギーコストの低減に大きな役割を果たしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：福岡県糟屋郡宇美町障子岳南3-9-6 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞北九州工場住所：福岡県北九州市若松区向洋町受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～450,000円＜月給＞ 260,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を踏まえて決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（賞与5.3カ月） ■交通費：支給あり（通勤距離による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福岡】品質管理（検査工程の改善）リーダークラス／ヤンマーG／防災関連で需要増◇新工場の立ち上げ

【ミドル層活躍中◎ヤンマーグループ中でエネルギー事業を支える◎／０ベースで品質体制を構築できる／年休125日土日祝休み　日勤のみ】 ■担当業務：検査工程にメインに携わっていただき、よりよい検査工程の考案や効率改善、メンバー教育を行い組織のボトムアップをお任せいたします。・０ベースでの非常用発電機の製品検査工程・管理体制の構築・品質改善のためのデータ分析・対策推進・ISOなどの品質基準に基づく管理業務、ISOの体制樹立・お客様立会検査業務・親会社品質部との連携 ■業務のミッション：・製品特性に基づく効率的で漏れの無い検査工程を構築し、製造現場と連携しながら、最適な検査体制を作り上げる。他部門との連携は非常にしやすく、円滑な環境です。親会社との関係性も一方的ではなく対等な立場で建設的に進めることが可能です。 ■募集の背景当社の生産体制はライン作業ではなく1品1品オーダーメイドで組み立てを行っていきます。 AIの発達や南海トラフといった防災関連の意識の高まりから、発電機に求められる性能は非常に高くなっております。品質管理部として、1品ごとに異なる製品の品質基準を保つ事が重要なミッションとなります。また、新たに工場を設立する背景から更なる増産体制をとる関係上、マンパワーも不足しているのが現状です。 ■組織構成について：・品質管理部：福岡10名中途入社の方も多く、異業種の方も活躍中です。ヤンマーHDの研修を受けることも可能です。 ■当社の製品について病院や商業施設・官公庁などいろいろな施設の常用・予備発電やプラントの原動力に使われており常用および予備電源として活用されております。あらゆる非常事態での停電に備えて、人命の安全をはかるとともに、さまざまな設備への電源供給を担う非常用・予備電源として不可欠な電源装置です。AIの需要の高まりから常用発電機の更なる拡大が見込まれております。 ■働き方について：・残業時間：20時間程度・年休125日で土日祝休み　長期出張の方には帰省手当も一部支給有 ■当社の強み：・国内最小（業務用）のコージェネレーションパッケージを開発。インテリジェントビル、リゾートホテル、集合住宅等でエネルギーコストの低減に大きな役割を果たしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：福岡県糟屋郡宇美町障子岳南3-9-6 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞北九州工場住所：福岡県北九州市若松区向洋町受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～460,000円＜月給＞ 290,000円～460,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を踏まえて決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（賞与5.3カ月） ■交通費：支給あり（通勤距離による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

福岡造船株式会社

建設機械・その他輸送機器メーカー

福岡県福岡市中央区港3-3-14

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設立 1947年
従業員数 155名
平均年齢 38.0歳

求人情報全6件

【福岡/未経験歓迎】プロジェクトマネジメント（機械）～基本土日休み/福利厚生◎／ケミカルタンカー～
- NEW
～未経験歓迎！モノづくりが好きな方を募集しています～機関工事（機装）／プロジェクトマネジメント（生産管理）/福岡市勤務/中型船舶の建造を支える管装技術者を未経験から募集！　 ■業務内容コンテナ船・多目的貨物船・旅客フェリー・セメントタンカー・LPG船・ケミカルタンカーなど、多様な中型船舶の建造を行う造船所にて、機関工事に関する生産管理業務をお任せします。・船内の各種機関（エンジン・発電機・コンプレッサー・ポンプなど）の施工工程の管理・協力会社作業員の作業監督、安全・品質・工程管理・設計部門・資材部門・協力会社との調整業務・完成後の試運転・検査への立ち会い ■業務の特徴：造船所内での機関工事において、協力会社の作業員が安全かつスムーズに作業を進められるよう、現場の進捗や品質を管理・サポートするポジションです。設計部門や資材部門、協力会社と連携しながら、船舶ごとに異なる複雑な機関設計を形にしていく、やりがいのある仕事です。 ■募集背景：設備更新・増強に伴う生産人員の募集です。＜未経験から“船づくり”に関われる＞工具を使った作業やモノづくりが好きな方であれば、造船業界未経験でも大歓迎！先輩社員のOJTやチームでのサポート体制が整っており、ゼロから技術を学べる環境です。＜配管のプロフェッショナルへ成長できる＞船舶ごとに異なる機関設計に対応するため、毎回新しいチャレンジがあり、技術者としての成長が実感できます。将来的には、設計やマネジメントへのキャリアアップも可能です。＜安定した建造スケジュール＞年間8隻の建造能力を持ち、突貫工事や過度な残業が少ないのも魅力。ワークライフバランスを大切にしたい方にもおすすめです。 ■会社の魅力 ◎海外からの受注多数！ノルウェー・中国・シンガポール・インドネシアなど、世界中の顧客から信頼を得ています。 ◎グループ化による成長戦略：大分・長崎の造船所をグループ化し、技術・人材・設備のシナジーを発揮。 ◎設計から引き渡しまで一貫対応：機関工事も含め、船づくりの全工程に関われるため、ものづくりの醍醐味を実感できます。 ◎福岡市内勤務＆駅近：都市型の働き方が可能で、生活利便性も抜群。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社・福岡事業所住所：福岡県福岡市中央区港3-3-14 勤務地最寄駅：福岡市地下鉄空港線／大濠公園駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～650万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～450,000円＜月給＞ 250,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与は御経験に応じて相談の上、決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　(夏・冬) ※業績により期末に＋1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福岡】船舶の設計～基本土日休み/充実の福利厚生／ケミカルタンカーを主力に世界中からニーズ獲得

福岡市中心部から玄界灘へ、そして世界各地へと送り出されるケミカルタンカーなど多様な商船の設計を担うポジションです。構造・船体・機電などの専門性を磨きながら、グループの安定した建造実績を背景に、長期的にキャリア形成できる環境があります。採用背景地球温暖化ガス排出規制の強化や世界経済の不透明感、国内外造船所間の受注競争激化など、造船業界を取り巻く環境は厳しさを増しています。当社は建造可能な船種の多様化とグループ化により市場変化へ対応しており、その中核を担う設計機能の強化を目的として増員採用を行います。業務内容造船事業における商船の設計業務を担当していただきます。主な対象はケミカルタンカー、油槽船、セメント船、LPG船、ローロー船、多目的貨物船、冷凍運搬船、バルクキャリア、フェリーなどです。・船舶構造設計・船体設計・機関・電気関連を含む機電設計・関連部署や建造工場との調整業務設計部門は約30名で構成されており、平均年齢は30代後半です。各船種や領域ごとに専門性を持つメンバーと協働しながら、設計品質の向上と工期遵守を図ります。構造、船体、機電など、これまでのご経験や志向に応じて担当領域を決定し、将来的には複数領域を横断して携わることも可能です。当社およびグループの特徴当社は福岡の中心市街地に本社を構え、福岡工場と長崎工場で年間8隻の建造能力を持ちます。2018年には大分県などで造船事業を展開する企業をグループ化し、九州各地の工場の特色を生かしながらスケールメリットを発揮しています。主力建造船であるケミカルタンカーをはじめ、多様な船種において豊富な建造実績と技術力が国内外で高く評価されており、安定した受注基盤を確保しています。構造設計や機電設計の経験をお持ちの方は、世界に向けて出荷される船づくりを通じて、社会インフラを支えるやりがいを実感していただけます。【変更の範囲:会社の定める業務】変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社・福岡事業所住所：福岡県福岡市中央区港3-3-14 勤務地最寄駅：福岡市地下鉄空港線／大濠公園駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～650万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～450,000円＜月給＞ 250,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与は御経験に応じて相談の上、決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　(夏・冬) 業績により期末に＋1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

九電テクノシステムズ株式会社

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

福岡県福岡市南区清水4-19-18

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設立 1960年
従業員数 655名
平均年齢 46.0歳

求人情報全1件

【沖縄】施工管理（法人向け空調・電気設備）※九州電力グループ／年間休日129日／想定残業15h前後

◇◆九州電力グループで電力インフラ・社会インフラ（省エネ機器）を支援/2025年4月新設拠点/世帯手当や退職金制度、カフェテリアプランなど福利厚生充実◇◆ ■業務内容：一般企業や官公庁など法人向けの空調・電気設備工事の施工管理ポジションです。 2025年4月に新たに開設した拠点で、増員での募集を実施しております。主には下記の業務内容です。・工事管理（工事会社の手配や調整など）・予算管理・工事品質や安全管理など ■営業所の計画/キャリアパス：拠点としては当面はリニューアル工事を中心に実績作りを行っていく計画で、その後徐々に新築工事を手掛けていく方針です。ゆくゆくは実務の中心メンバーとして活躍頂いたり、拠点長をトップにマネジメントにも挑戦することも可能です。 ■組織構成：技術営業グループ配属：4名　(40～60代ベテラン社員で構成されており、施工管理と営業兼務メンバー在籍) ■企業紹介：1951年に創立以来、九州電力グループの1社として電力インフラを支え続けてきました。近年では環境に配慮した発電や再生エネルギ開発、IotやAIを活用したオートメ―ション化を図るなど、時代とともに、また時代の先をいく事業展開を行っています。九電グループの1社とのこともあり、年間休日129日、賞与実績6.5ケ月（2024年度実績）、世帯手当や退職金手当などの福利厚生も充実させています。

＜勤務地詳細＞沖縄営業部住所：沖縄県那覇市久茂地2-8-1 JEI那覇ビル7階勤務地最寄駅：ゆいレール線／県庁前駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～370,000円＜月給＞ 230,000円～370,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・昇給：年１回、賞与：年2 回（6月、12月　※昨年度実績6.5ケ月） ※モデル年収例：600万（35歳） ※いずれも残業代は別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社サン・ライフ

不動産管理

福岡県福岡市博多区住吉1-2-25キャナルシティ・ビジネスセンタービル8F

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設立 1973年
従業員数 250名
平均年齢 43.3歳

求人情報全11件

【福岡】電気設備の施工管理 ■福岡地所G／残業20～30h／商業施設・ビルなど／ミドル・シニア歓迎

建築物及び関連設備の総合管理・メンテナンス事業における専門職として、管理物件における改修工事の設計・見積及び施工管理業務をお任せします。 ※主に福岡県内のオフィスビル・ホテル・商業施設などの各種改修工事・施工管理などを行います。 ■特徴：・「福岡地所株式会社」のグループ会社です。「キャナルシティ博多」を筆頭に、福岡地所による開発物件の施設管理に携わっています。ビルの建設に関わることで、「何年、何十年と続いていく取引を行っている」という大きなやりがいを感じることができる企業です。・ビルの建築は計画から管理実務までを一貫して行い、様々なデータに基づく経験的財産を蓄積しています。そして現在、蓄積された経験的財産を基に、不動産への「ベストマネジメント」を提案し、提供することを企業の目標として、福岡地所グループならではの「開発、建築プロデュース」と「施設管理」を行っています。・それぞれの業務は、プランに沿って進行します。プライベートの時間も取りやすく、「無理せず、スキルを向上させたい」という同業界出身の転職者が多いことが魅力です。経営上の理由により職務転換を命じることがある。当社の全業務並びに出向を命じた場合は出向通知書に定めた業務（出向先の全業務）とする。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市博多区住吉1-2-25 キャナルシティ・ビジネスセンタービル8F 勤務地最寄駅：JR線／博多駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※昇給：年1回、賞与：年2回　ほか、各種資格手当（毎月支給分と合格祝い金に分かれます） ※モデル年収：20代400万前後、30代400万～500万前後、40代400万～600前後（経験や評価によります）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福岡市】機械器具設置 /監理技術者/フレックスあり/転勤なし昇降機設置領域における改修工事

■業務内容：大型商業施設やオフィスビルなどの計画から施工、管理実務までを一貫して担うポジションの中でも、建物の空調換気、衛生、電気、防災（消火）など各種設備の更新や修繕のご提案・施工を行っています。本ポジションは主に昇降機設置領域における改修工事・施工管理などを行っていただきます。・管理物件（主に福岡県内のオフィスビル・ホテル・商業施設など）における改修工事の設計・見積り・施工管理業務 ■特徴：・「福岡地所株式会社」のグループ会社として、「キャナルシティ博多」をはじめとする福岡地所が開発した物件の施設管理に携わっています。ビルの建設に関わることで、「何年、何十年と続いていく取引を行っている」という大きなやりがいを感じることができる企業です。・ビルの建築は計画から管理実務までを一貫して行い、様々なデータに基づく経験的財産を蓄積しています。そして現在、蓄積された経験的財産を基に、不動産への「ベストマネジメント」を提案し提供することを企業の目標として、福岡地所グループならではの「開発、建築プロデュース」と「施設管理」を行っています。・それぞれの業務は、プランに沿って進行します。プライベートの時間も取りやすく、「無理せず、スキルを向上させたい」という同業界出身の転職者が多いことが魅力です。お持ちの監理技術者資格を活かしながら、当社の多岐にわたる業務において専門知識とスキルを最大限に活かすことができ、さらにキャリアアップを目指すことができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市博多区住吉1-2-25 キャナルシティ・ビジネスセンタービル8F 勤務地最寄駅：JR線／博多駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 650万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～625,000円＜月給＞ 400,000円～625,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※昇給：年1回、賞与：年2回　ほか、各種資格手当（毎月支給分と合格祝い金に分かれます）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社栄興技研

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

福岡県糟屋郡宇美町ゆりが丘2-5-27

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設立 1977年
従業員数 36名
平均年齢 45.6歳

求人情報全4件

【福岡/未経験◎】機械設計◇非常用発電装置で業界シェアトップクラス！◇手に職付けたい方！公共案件多数

== 非常用発電装置で業界シェアトップクラス！縁の下の力持ちとなり社会インフラを守り続けるやりがいのある仕事/「半オーダーメイド」の製品づくりで高い顧客満足を獲得 == ◎社会インフラを支える使命性（病院・通信など停電NG領域） ◎災害対策などの公共投資が活況で、官公庁案件など需要高まる ◎オーダーメイド設計で“作るやりがい！スキルUPへ ◎3年間で新規設計まで育てる明確な育成ロードマップ ◎少数精鋭チームで深く学べる環境 ◎多能工キャリア→開発・メンテなど複線のキャリアパスあり ◎事業拡大のために、非常用発電装置以外の新製品開発も実施弊社は病院や通信施設など停電が許されない場所で非常時に活躍する、発電装置を製造しているメーカーです。近年、地震や台風による被害が深刻化していることから、非常用発電装置の存在についても見直しが進んでおり、多くのお客様からお問い合わせをいただいている状況です。今後もこのニーズに応えながら一台でも多くの非常用発電装置をお届けするために、生産部門の体制強化を行います。 ■業務詳細：・機械装置筐体・部品の設計・図面作成業務・鉄板を加工し装置筐体・部品とする過程での設計業務・資料作成などの付随する業務・将来的には官公庁、大手企業、工事元請け企業の担当者など、顧客との仕様打ち合わせもご対応いただく予定です。 ■入社後の流れ：入社後は先輩のOJTにて丁寧に教育していきますのでご安心ください。積極的にスキルを身に着けていきたい方には、外部研修に参加いただき設計の基礎を身に付けていただくことも可能です。 (1)初めは単品の部品や類似品の一部変更等を行い、業務の流れ・製図方法・機器構造・部品等を習得(数ヶ月) (2)類似設計：類似品と異なる部分をカスタマイズ(～1年) (3)類似設計を行いながら、機械設計に必要な知識の習得＜鋼材・加工機・曲げ・溶接・電気等＞(～2年) (4)新規設計：仕様や規格に沿っての設計、法的及び技術的な検討(～3年) ■キャリア形成：メンバー→主任→係長→課長へキャリアアップすることが可能です。おおよそ3年～5年、5年～7年ぐらいのスパンを想定しています。 ■組織構成：機械設計は2名(男性)が担当しています。(40代1名、30代1名)

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県糟屋郡宇美町ゆりが丘2-5-27 勤務地最寄駅：JR香椎線／宇美駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～250,000円＜月給＞ 190,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は、月平均残業時間30h分を含んだ金額です。 ■昇給：年1回(6月)　※昇給モデル：基本給0~5,000円/年(人事考課の結果による) ■賞与：年2回(7月・12月)　※昨年度実績：3.5ヶ月分 ■賞与補足：入社後直近の賞与は寸志、2年未満は勤続補正があります。(0.9～0.95) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福岡/宇美町】購買担当◇部材調達～発注/福利厚生◎/年休125日/転勤なし/社会インフラを支える◇

～購買実務経験／社会インフラ／防災電源／半オーダーメイド製品／製造業購買／調整力が活きる／少人数体制／官公庁向け／非常用発電装置で業界シェアトップクラス／「半オーダーメイド」の製品づくりで高い顧客満足を獲得～ ■業務概要：災害時の電力を支える非常用発電装置メーカーで、部材調達を通じて製品づくりの要となる購買担当を募集します。設計・製造と連携しながら、現場を支える実務型ポジションです。 ■採用背景：官公庁案件を中心に引き合いが増加しており、安定した供給体制を維持するため、購買機能の体制強化を目的とした募集です。 ■業務詳細： ◇発電装置製造に必要な部品・部材・消耗品の購買・調達業務 ◇サプライヤーへの発注、納期管理、価格交渉 ◇購入品の荷受け、開梱、仕分け対応 ◇生産管理システムへの発注・入荷データ入力 ◇設計部門と連携した、調達リードタイムを考慮した部材手配 ◇製造部門との製作スケジュール共有および納期調整 ◇工程全体を見渡した、納期・品質維持のための社内外調整 ■入社後の流れ：まずは受発注業務を行いながら、製品に使用される部品・部材・サプライヤーを覚えて頂きます。平行して、社内教育で電気に対する知識も段階を踏んで学んでいただきます。(隔週の週末で社員による勉強会があります。) ■魅力点： ◎官公庁がメインの顧客となり、社会事情を受けにくいところが強みです。全国からの引き合いがあり、当社の製品は北海道~九州まで導入実績があります。 ◎組織として～40才までの若手・中堅層が中心となっており、風通しの良い職場環境です。 ◎導入事例：桜島の火山活動管理カメラ用非常電源、岩手県の道路標識用非常電源(県内約100ヶ所)等、社会貢献性の高い商材です。 ■組織構成：購買グループは2名の少人数体制です。(20代、60代) 部門間の距離が近く、相談や調整がしやすい環境です。 ■当社の魅力： ◎社会インフラを支える使命性（病院・通信など停電NG領域） ◎災害対策などの公共投資が活況で、官公庁案件など需要高まる ◎少数精鋭チームで深く学べる環境 ◎事業拡大のために、非常用発電装置以外の新製品開発も実施変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県糟屋郡宇美町ゆりが丘2-5-27 勤務地最寄駅：JR香椎線／宇美駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～455万円＜賃金形態＞月給制 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。＜賃金内訳＞月額（基本給）：227,000円～250,000円＜月給＞ 227,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は、月平均残業時間30h分を含んだ金額です。 ■昇給：年1回(6月)　※昇給モデル：基本給0~5,000円/年(人事考課の結果による) ■賞与：年2回(7月・12月)　※昨年度実績：3ヶ月分 ■賞与補足：入社後直近の賞与は寸志、2年未満は勤続補正があります。(0.9～0.95) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

北九州高速鉄道株式会社

道路旅客運送業

福岡県北九州市小倉南区企救丘2-13-1

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設立 1976年
従業員数 150名
平均年齢 -

求人情報全2件

【北九州／モノレール乗務員】＼甲種電気車運転免許お持ちの方大歓迎／年休123日◎残業10時間以内◎

～ミドル層歓迎◎満70歳まで更新可能・4勤2休のローテーション勤務～ ■業務内容：運転士として、モノレールの運転を行います。 ■同社の取り組み：同社では、社員が仕事と子育てを両立させることができ、仕事と生活の調和を図り働きやすい雇用環境の整備を行うことによって、全ての社員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定しています。（1）仕事と家庭を両立させるため、社員の所定外労働時間の削減・ノー残業デーの推進・所定外労働の原因の分析等を行い、業務の効率化に取り組む・管理職社員及び従業員の意識付けによる削減を図る（2）計画的な有給休暇取得の推進・有給休暇の取得率等の実態把握・管理職社員への研修等を通じて啓蒙活動を行う・計画的な有給休暇の取得を推進する ■組織構成：運転課の乗務員：23名（男性21名、女性2名）が活躍中！ JR九州、JR西日本、JR貨物、民営鉄道の運転士などの前職を持っている方も活躍中！ ■勤務地：北九州モノレール線企救丘駅変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県北九州市小倉南区企救丘2-13-1 勤務地最寄駅：北九州モノレール線／企救丘駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円その他固定手当/月：3,000円＜月給＞ 213,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞固定手当として、入社２年目から熟練手当3,000円/月を支給し、勤続年数が１年増すごとに同額を65歳に達する年度末まで加算し支給します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
北九州モノレールの運転士／年休123日／有休取得率100%

『北九州モノレール』の運転士業務をお任せします！「モノレールに乗ったことがない」「運転経験がない」という方もご安心ください。仕事の特徴や魅力を、Q&A形式でわかりやすくご紹介します！ Q：どのくらいの距離を走るの？ A：「小倉」～「企救丘」までの全13駅（片道約19分）を運転します。 1駅あたりの間隔は平均約730mと短く、1日8往復程度を担当。ワンマン運転（ATC手動運転）での業務です。 Q：普通の鉄道との違いは？ A：スピードが控えめで踏切がないため、安全性の高さが特徴です。平均時速は33.9km、最高でも65kmと比較的ゆとりのある運転環境。実際に鉄道出身の運転士からも「事故リスクが少なく安心できる」と好評です。また、ゴムタイヤを使用するなど構造面の違いはありますが、約1カ月半の研修＋継続的な安全研修・異常時対応訓練があるため、未経験の方でも無理なくスキルを習得できます。 Q：運転以外の業務は？ A：多くはありませんが、少しだけ。すべて有人駅なので運賃のやり取りはなし、ドアの開閉操作のみ運転士が行います。その他、発車・到着の室内放送もお任せします。 ◆社員の適性に合わせ技術職、事務職へのジョブチェンジの機会もあります◆ ◆勤務評定制度により、学歴問わず昇職のチャンスあり◆ ★運転士のその先へ。広がるキャリアパス！経験を積んだ後は、指導運転士や運転計画、安全管理部門など、多彩なキャリアに挑戦可能。運転士としてのスキルを深めるだけでなく、その先のキャリアまで見据え、長期的に活躍できる環境です。

【UIターン大歓迎／転勤なし／マイカー通勤OK】（総合基地）福岡県北九州市小倉南区企救丘2-13-1 ★受動喫煙防止対策：敷地内・屋内喫煙可能場所あり ※出退勤は総合基地で行います。 ※乗務交代は基地から歩いてすぐの「企救丘」駅で行います。

＜入社1年目の年収モデル＞年収400万円～470万円月給28万円～ ※これまでの経歴に応じて、給与を決定いたします。 ※残業代は全額支給します。

株式会社臼杵造船所

造船・重工業

大分県臼杵市大字板知屋1-12

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設立 1988年
従業員数 151名
平均年齢 -

求人情報全5件

【大分県／臼杵市】＜未経験歓迎＞土木施工管理者

■仕事の内容： ◎大分県下にて土木施工管理業務全般を行います。・橋梁、鋼構造物（ゲート、水門）等の工事における現地での管理監督業務・関係者との協議、打合せ等・現場の工程管理、写真撮影等・書類作成、提出等・入社後３年程度は研修期間として先輩社員が受け持つ現場に同行し各工事における一連の流れを学んで頂きます。 ■事業内容：各種船舶、艦艇の建造、修理。鋼構造物及び機械器具設置業（特定建設業）。土木、建築及び鉄骨の製作クレーン等荷役運搬機械の製作。 ■当社について：昭和63年創業以来、協調・躍進・創造・公正を社是として会社一丸となって社業の発展に努めています。新しい情報力と創造力を強化しながら総合提案型の造船業を新たな目標としています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大分県臼杵市大字板知屋1-12 勤務地最寄駅：臼杵駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 357万円～459万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,500円～270,000円＜月給＞ 210,500円～270,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■固定残業代：なし ■昇給金額／昇給率：1月あたり9,200円～42,800円（前年度実績） ■賞与回数：年2回 ■賞与金額：計５ヶ月分（2025年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大分／臼杵市】生産管理担当者（船殻部）／残業20H程度／賞与年3回

■採用背景：現在従業員の残業が平均20程度となっておりますが、採用を強化することによって生産性の効率化をはかり、10時～20時間の残業に軽減させることで社員の働きやすい環境を整備するための採用となります。 ■業務内容：建造船の船体組立における生産スケジュール調整、管理全般業務を行います。構内下請業者や外注業者とコミュニケーションを取りながら製造計画を遂行します。 ■具体的には：・生産管理、品質工程スケジュール管理、コスト管理・設計、調達部門と連携して、工場の各部門の生産状況を見極めながら生産計画作成（各製造ライン担当者と打合せを行いながらスケジューリング）・構内下請業者及び外注先工場の進捗を把握し、納期管理、納品スケジュール管理 ■教育体制：社内にて造船基礎教育を実施し、基礎技能及び作業安全等の基本的作業を習得いただきます。指導員と一緒に作業し、丁寧に指導します。また、作業に必要な各資格についても随時取得していただきます。（費用会社負担） ■当社について：当社は船主から直接オーダーを受ける「元請け」の会社です。船はすべてがオーダーメイド。それを営業から設計、資材調達、現場工事、引き渡しまで、すべての工程に携わり作り上げます。現場工事は工程ごとに協力会社に作業を振り分け、数百人に及ぶ作業員を指揮。手がけた船が世界を走る壮大なスケールのモノづくりです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大分県臼杵市大字板知屋1-12 勤務地最寄駅：臼杵駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 334万円～429万円＜賃金形態＞月給制 ■賃金締切日：毎月20日／支払い月：当月28日＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～270,000円＜月給＞ 210,000円～270,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり※1月あたり9,200円～42,800円（前年度実績） ■賞与：年3回※計3.88ヶ月分（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社デンサン

システムインテグレータ（SIer）

宮崎県宮崎市大字赤江字飛江田224

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設立 1966年
従業員数 216名
平均年齢 44.0歳

求人情報全1件

【宮崎市】システムエンジニア・プログラマー◆設立50年以上の老舗企業／残業月平均17h／転勤なし

◆◇残業月平均17時間／転勤なし／地域密着／設立50年超の老舗企業／宮崎を中心にITで企業の課題解決／MRT宮崎放送のグループ／福利厚生充実◆◇ ■募集背景：当社は、総合的な情報システムサービスのプロとして、官公庁、諸団体、医療機関、民間企業など地域の様々なお客様へのサービスを提供、また新たな分野や商材に挑戦し続けてきました。今回は、案件増加に伴い組織体制の強化のため、新たに人材の募集を行います。これまでのキャリアを存分に活かせる環境です。 ■業務内容：システムエンジニア・プログラマーとして、開発や運用業務等をお任せします。自社システム商品の開発・運用から大手SI企業からの委託によるシステム開発まで案件は多岐に渡ります。 ■業務詳細：・顧客業務システムの要件定義～設計～開発～導入～運用・保守・自社システム商品の開発・運用・大手SI企業からの委託によるシステム開発（ニアショア開発）・IT（IoT等）を活用した顧客業務改善提案及びシステム開発・自治体、民間業務受託運用業務・スマートフォンアプリ開発・運用（Flutter他）・AI・IoT・XR等、先進技術を使ったアプリケーション開発（Python、Unity他） ■特徴： UIターン希望の方は、宮崎本社の人事担当や現場社員とのWeb面談が可能です。 ■当社について： MRT宮崎放送のグループ企業です。宮崎放送と連携して、mrtアプリを開発し、防災、イベント、グルメやカルチャーなどさまざまな生活情報を配信し、地域の活性化に貢献しています。その他、さまざまな事業を放送局と連携して行えることは当社の強みでもあります。

＜勤務地詳細＞本社住所：宮崎県宮崎市大字赤江字飛江田224 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 320万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～300,000円＜月給＞ 230,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細はスキル・経験を踏まえて決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年3回（6月、12月、3月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

宮崎南菱冷熱株式会社

ゼネコン

宮崎県宮崎市潮見町100-1

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設立 1985年
従業員数 22名
平均年齢 42.0歳

求人情報全1件

【宮崎県宮崎市】管工事施工管理／残業月10時間程度／DX推進／資格取得支援

◆◇山形屋グループの安定基盤／空調・冷凍冷蔵設備の元請け施工管理／資格取得＆独立も目指せる環境◇◆ ■職務内容：空調・冷凍冷蔵・給排水設備工事の施工管理業務をお任せします ■職務詳細：・公共施設・病院・店舗・冷蔵倉庫などの設備工事の施工管理・工程・安全・品質・原価の管理、協力会社との打ち合わせ・現場での写真撮影・報告書作成（iPad・クラウドでの管理）・空調機・冷凍冷蔵設備・給排水衛生設備などの設置工事の管理・元請けとしての施主・ゼネコンとの折衝、引き渡し対応・１人あたりの担当現場数は、技量に合わせ無理のないよう調整します ※写真整理や日報・勤怠管理はiPadやクラウドシステムを活用、アナログ業務の負担軽減にも取り組んでいます ■ゆくゆくお任せする業務：冷凍冷蔵設備や大型冷蔵庫、食品工場など、当社ならではの専門性の高い案件も担当可能。将来的には、若手の育成や協力会社とのネットワークづくり、会社全体の施工体制づくりにも関わっていただきたいと考えています ■組織体制： 7名体制で、20代～60代が在籍。現場経験が豊富な40～50代が多く、困った時はすぐ相談できる環境です「人を大切にする会社だから」という理由で転職してきた社員もいます。独立を目指して経験を積む人も多く、資格取得やスキルアップに前向きなメンバーが集まっています ■企業の特徴／魅力：山形屋グループならではの安定した経営基盤と労働組合のもと、働き方改革に力を入れています 26年4月からは17時終業への時短改革を進め、残業は月10時間程です会社公認の副業も可能で、野球監督やそろばん講師として活躍する社員もいます家族慰労会や親睦会、宮崎牛1kg・お米・図書カードのプレゼント、全社運動会など、社員とその家族を大切にする温かい社風も魅力です・・・・・・・・・・・・・・本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます本求人は上記事業に基づき、地域金融機関が当該企業様の事業内容の分析や成長可能性の評価(事業性評価)を実施し、当該企業様の課題解決や今後のさらなる成長のために必要となる役割を正確に見定めたうえで弊社に連携いただき作成された求人です・・・・・・・・・・・・・・変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：宮崎県宮崎市潮見町100-1 勤務地最寄駅：JR日豊本線／宮崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 380万円～538万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：229,000円～318,000円＜月給＞ 229,000円～318,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■提示予定年収には賞与及び平均残業月10ｈ分を含んでいます。 ■賞与：年２回（前年実績計3.7ヶ月）　※初年度は入社６ヶ月以降対象 ■昇給：有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 1968年
従業員数 1,200名
平均年齢 45.2歳

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【大分・日出町】半導体パッケージエンジニア（高電圧パッケージ）※アナログ半導体の世界シェアトップ

＜日本法人設立50周年／アナログ半導体の世界シェアトップ＞ ■職務概要半導体後工程の新規パッケージ開発エンジニアとして、高電圧（200～3300V）パッケージおよび高出力パワーモジュールの設計・開発に携わり、量産に向けたチームのリードを行います。産業、車載、再生可能エネルギー、通信市場向けの製品開発を通じて、市場動向やシステム要件を反映したロードマップの構築も担います。 ■業務詳細・高電圧パッケージの設計・開発: 200～3300Vの高電圧パッケージや高出力パワーモジュールを設計・開発し、量産化を目指します。・市場調査とロードマップ作成: 市場動向や製品のシステム要件を調査し、それに基づいた開発計画（ロードマップ）を作成します。・技術解析と検証: GaN、SiC、IGBTなどの技術を使い、Ansysなどのシミュレーションツールで流体、熱、電気的な解析を行い、性能を検証します。・プロトタイプ作成: 社内や協力会社と連携し、プロセスや材料の評価を行い、試作品（プロトタイプ）を作成します。また、量産化に必要な新しいプロセスや技術の開発も行います。・信頼性テスト: パッケージの信頼性を確かめるためのテストを計画し実施します。問題が発生した場合は、不良解析を行い、解決策を提示します。メーカーとの連携: 材料や装置のメーカーとコミュニケーションをとり、最適なソリューションを提供します。・チームリード: 国際的なチームを率いて、開発のスピードを上げ、新製品を迅速に市場に投入します。 ■同社の魅力：・アナログ半導体世界シェアトップクラス、グローバル規模で30か国以上での事業展開の米半導体メーカー日本法人です。営業利益率は40％、製品を売り込むだけではなく、プラスアルファのシステムも提案することで高い支持を受けています。・10万社を超える全世界の取引先に対して、約8万種類の製品を販売しております。

＜勤務地詳細＞日出パッケージングセンター住所：大分県速見郡日出町大字大神1357 勤務地最寄駅：JR日豊本線／大神駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 820万円～1,200万円＜賃金形態＞年俸制補足事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：8,200,000円～12,000,000円＜月額＞ 683,333円～1,000,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮し、同社規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ウドノ医機

医療機器メーカー業界

東京都八王子市元横山町2-1-9

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設立 1924年
従業員数 120名
平均年齢 41.0歳

求人情報全10件

【福岡/面接1回】未経験も大歓迎！滅菌装置フィールドエンジニア◆長期就業できる環境/夜間対応なし

【未経験者歓迎/夜間対応なし/転勤なし/平均勤続年数10年以上/専門性の高い国産メーカー】＼機械系の学部・学科卒の第二新卒も歓迎します／ ■業務内容：病院や産業施設（メーカー工場等）に納品されている自社製の滅菌装置に対する点検・保守および修理業務をお任せします。定期的な点検や法定点検は事前にスケジュールを組んで実施します。緊急対応が発生することもありますが、入社直後に担当することはありません。九州営業所は福岡を拠点に九州全域をカバーしており、月に数回程度の宿泊を伴う出張（宿泊費用は会社負担）が発生します。 ※長期出張や夜間対応は基本的にありません。 ■入社後のサポート体制：入社後は本社で約2～3ヶ月の研修を行い、会社や製品についての基礎知識を習得していただきます。現場配属後も先輩社員が指導役としてサポートします。 ■職場環境：同僚とのコミュニケーションが取りやすい職場です。異業種からの転職者も多く、未経験からでも安心して業務に取り組むことができます。 ■滅菌装置について：手術で使用する医療機器は、別の患者に使用する前に徹底的に滅菌する必要があります。その際に用いられるのが滅菌装置です。弊社は高圧蒸気やガスによる滅菌装置を開発しており、医療業界のみならず食品や医薬品業界からのニーズにも応えています。 ■仕事の魅力：滅菌装置の保守点検や修理は、医療機器や食品、医薬品、衛生関連製品の安全性を確保するために不可欠な業務です。技術者としてのスキルを活かし、社会に貢献するやりがいを感じられる仕事です。 ■ウドノ医機について：＜滅菌装置の専門メーカーとしての歩み＞ 1924年の創業以来、国産滅菌装置の専門メーカーとして成長を続けている弊社。医療分野を中心に、食品や衛生関連製品の産業用滅菌装置にも注力しており、最新の売上は35億円を超えました。＜社員を大切にする風土＞社員同士が助け合う働きやすい職場環境が特徴です。社員やその家族が参加できるイベントを定期的に開催し、資格取得者には手当を支給するなど、社員を大切にするアットホームな社風です。

＜勤務地詳細＞九州営業所住所：福岡県福岡市博多区山王2-7-33 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 430万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～350,000円＜月給＞ 230,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験・スキルを考慮のうえ決定いたします。 ■昇給：年1回（11月） ■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績3ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社サコテック

プラントメーカー・プラントエンジニアリング

大阪府吹田市元町31-12

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設立 1975年
従業員数 29名
平均年齢 32.0歳

求人情報全10件

【福岡市】フィールドエンジニア ◇大手企業の工場常駐／年休114日／安定性◎／定着率◎

【電気設備の設計・調達・施工・制御・監視を一貫受注しています／某大手ビールメーカーとの取引有／設立50年の老舗企業】 ■業務内容：食品大手ビールメーカーなどの同社顧客工場に常駐していただき、電気設備の設計や施工監理、設備メンテナンス、保全など幅広い業務をお任せいたします。顧客が設備を導入される際には、元請けとして設備設計や施工会社の管理などを行います。 ■キャリアパス将来的には設計業務や現場の取りまとめ等、より専門性の高い業務をお任せしたいと考えております。各営業所毎に扱う製造ラインが異なるため、様々な現場を経験し、設計業務から工事監督まで幅広く対応できるエンジニアを目指していただきます。ご入社後6か月以降を目安に出張をお願いいたします。各営業所毎に扱う製造ラインが異なるため、様々な現場を経験し、設計業務から工事監督まで幅広く対応できるエンジニアを目指していただきます。ご入社後6か月以降を目安に出張をお願いいたします。 ■取扱い設備：・食品プラント電気設備・鉄鋼プラント電気設備・環境プラント電気設備・搬送プラント電気設備・建築電気設備 ■組織構成： 28名（20代6名・30代7名・40代7名・50代8名）（拠点は、茨城、埼玉、群馬、名古屋、大阪本社、吹田、明石、尼崎、博多） ■働き方・特徴：【安定した経営基盤】全案件のうち95％が元請けのため、抜群の安定感を持っています。小規模の会社ではありますが、大手企業の工場に事務所を構え常駐できるほど深い関係性が構築できています。また、某大手ビールメーカーとのお取引開始以来、複数の大手企業より常駐案件を受注しております。【社風】お互いの社員を育て合うような風土がございます。離職率は10％台と非常に少なく、長く働きやすい環境です。【フォロー体制】個々に合わせた手厚いOJTが自慢です。ベテラン社員だけでなく、お客様から直接技術を学べる環境で、供にスキルアップできる環境も魅力のひとつです。【事業所】7ヶ所。お取引先の工場内にあり、常にお客様と対峙しながら仕事に取り組めます。

＜勤務地詳細＞福岡営業所住所：福岡県福岡市博多区竹下3丁目2-25 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／竹下駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円～357,000円＜月給＞ 330,000円～357,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■※詳細は経験・スキルを考慮の上、決定いたします。 ■賞与：年2回（7月・12月）※過去実績：計2ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福岡市】未経験可！フィールドエンジニア◇大手企業の工場常駐／年休114日／安定性◎／定着率◎

【電気設備の設計・調達・施工・制御・監視を一貫受注しています／某大手ビールメーカーとの取引有／設立50年の老舗企業】 ■業務内容：食品大手ビールメーカーなどの同社顧客工場に常駐していただき、電気設備の設計や施工監理、設備メンテナンス、保全など幅広い業務をお任せいたします。顧客が設備を導入される際には、元請けとして設備設計や施工会社の管理などを行います。 ■最初にお任せする業務まずは設計業務の基礎である図面作成から学んでいただきます。基礎知識が身に付いたら、実際の工場に入り先輩社員のもと設備のメンテナンス業務の補助業務にも参加していただきます。未経験から活躍している社員もおりますのでご安心ください！ ■キャリアパス将来的には設計業務や現場の取りまとめ等、より専門性の高い業務をお任せしたいと考えております。各営業所毎に扱う製造ラインが異なるため、様々な現場を経験し、設計業務から工事監督まで幅広く対応できるエンジニアを目指していただきます。ご入社後6か月以降を目安に出張をお願いいたします。 ■取扱い設備：・食品プラント電気設備・鉄鋼プラント電気設備・環境プラント電気設備・搬送プラント電気設備・建築電気設備 ■組織構成： 28名（20代6名・30代7名・40代7名・50代8名）（拠点は、茨城、埼玉、群馬、名古屋、大阪本社、吹田、明石、尼崎、博多） ■働き方・特徴：【安定した経営基盤】全案件のうち95％が元請けのため、抜群の安定感を持っています。小規模の会社ではありますが、大手企業の工場に事務所を構え常駐できるほど深い関係性が構築できています。また、某大手ビールメーカーとのお取引開始以来、複数の大手企業より常駐案件を受注しております。【社風】お互いの社員を育て合うような風土がございます。離職率は10％台と非常に少なく、長く働きやすい環境です。【フォロー体制】個々に合わせた手厚いOJTが自慢です。ベテラン社員だけでなく、お客様から直接技術を学べる環境で、供にスキルアップできる環境も魅力のひとつです。【事業所】7ヶ所。お取引先の工場内にあり、常にお客様と対峙しながら仕事に取り組めます。

＜勤務地詳細＞福岡営業所住所：福岡県福岡市博多区竹下3丁目2-25 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／竹下駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円＜月給＞ 200,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■※詳細は経験・スキルを考慮の上、決定いたします。 ■賞与：年2回（7月・12月）※過去実績：計2ヶ月分 ■モデル年収所長クラス30歳代　600万円所長補佐30歳代　400万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社リョーキ　

住宅設備・建材

広島県広島市西区大芝3-15-24

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設立 1965年
従業員数 1,000名
平均年齢 36.5歳

求人情報全29件

【北九州/八幡】サービスエンジニア（建設機械）　年休125日/基本転勤無/教育体制充実

建設機械や産業機械をお客様へレンタルする業務において、商品の保守メンテナンスを行います。継続して利用して頂けるように操作・点検方法を引き渡し時に説明することもあります。【主な業務】・建設／産業用レンタル商品の点検、整備・消耗品交換、定期点検、故障時の出張修理対応など【携わる製品】・発電機・コンプレッサ・油圧ショベル・トラック・高所作業車・溶接機・電動工具　他 ■魅力：・腰を据えて働ける◎景気に関わらず安定した需要がある事業・整備資格や運転資格取得の教育・費用をバックアップ◎ ・取扱い商品が幅広く、常に新しい知識が身に着けられる環境 ■研修制度：基礎研修：3か月、営業所研修：６か月フォロー研修：1か月商品知識・業務知識を広島での集合研修で身に付け、その後配属先にて独り立ちをサポートします。 ■当社について： 1965年に広島の地で創業。現在では、建設機械レンタル、福祉用具卸レンタル、産業廃棄物リサイクル機器販売の3分野で独創性を持ち、成長を続けています。自己資本250億円と安定した財務基盤と豊富な品揃えによる供給力を持ちお客様からも「リョーキに頼めば何でも揃う」と高い信頼と評価をいただいています。【経営基盤が安定している会社◎】政府が国土強靭化計画を推進し、災害に強い国造りに向けて動く中、公共工事等の受注が増えている状況です。毎年安定した利益が出ているからこそ、自己資本比率は50%と業界内では高い基準を保ち、安定した経営を行っております。 ■その他の魅力・【建設機械レンタル事業】建設現場では様々な機械が必要ですが、全て買い揃えることは莫大な購入費用と維持費が必要。リョーキでは 60年前から工事現場のコスト削減のため「建機をレンタルする」という選択肢を提供し、約4000を超えるラインナップでニーズに対応。・【需要高く競合が少ない業界】レンタル事業は資金力が必要なためライバルの参入は少なく、環境問題によりレンタルの需要も拡大・【社員の定着性】全産業の離職率は平均11.1%に対して、同社の離職率は7%（2020年度実績）と低く、高い給与水準も定着性に貢献しております変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞八幡営業所住所：福岡県北九州市八幡西区御開3丁目31-23 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～424,000円固定残業手当/月：42,975円～82,825円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 262,975円～506,825円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※昨年度実績計5.1ヶ月分 ■モデル年収：31歳・入社4年目・役職なし…年収550万円（月給30万円＋残業代＋賞与）、41歳・入社7年目・役職なし…年収750万円（月給50万円＋賞与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【北九州/小倉】サービスエンジニア（建設機械）　年休125日/基本転勤無/教育体制充実

建設機械や産業機械をお客様へレンタルする業務において、商品の保守メンテナンスを行います。継続して利用して頂けるように操作・点検方法を引き渡し時に説明することもあります。【主な業務】・建設／産業用レンタル商品の点検、整備・消耗品交換、定期点検、故障時の出張修理対応など【携わる製品】・発電機・コンプレッサ・油圧ショベル・トラック・高所作業車・溶接機・電動工具　他 ■魅力：・腰を据えて働ける◎景気に関わらず安定した需要がある事業・整備資格や運転資格取得の教育・費用をバックアップ◎ ・取扱い商品が幅広く、常に新しい知識が身に着けられる環境 ■研修制度：基礎研修：3か月、営業所研修：６か月フォロー研修：1か月商品知識・業務知識を広島での集合研修で身に付け、その後配属先にて独り立ちをサポートします。 ■当社について： 1965年に広島の地で創業。現在では、建設機械レンタル、福祉用具卸レンタル、産業廃棄物リサイクル機器販売の3分野で独創性を持ち、成長を続けています。自己資本250億円と安定した財務基盤と豊富な品揃えによる供給力を持ちお客様からも「リョーキに頼めば何でも揃う」と高い信頼と評価をいただいています。【経営基盤が安定している会社◎】政府が国土強靭化計画を推進し、災害に強い国造りに向けて動く中、公共工事等の受注が増えている状況です。毎年安定した利益が出ているからこそ、自己資本比率は50%と業界内では高い基準を保ち、安定した経営を行っております。 ■その他の魅力・【建設機械レンタル事業】建設現場では様々な機械が必要ですが、全て買い揃えることは莫大な購入費用と維持費が必要。リョーキでは 60年前から工事現場のコスト削減のため「建機をレンタルする」という選択肢を提供し、約4000を超えるラインナップでニーズに対応。・【需要高く競合が少ない業界】レンタル事業は資金力が必要なためライバルの参入は少なく、環境問題によりレンタルの需要も拡大・【社員の定着性】全産業の離職率は平均11.1%に対して、同社の離職率は7%（2020年度実績）と低く、高い給与水準も定着性に貢献しております変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞小倉南営業所住所：福岡県北九州市小倉南区津田1丁目262-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～424,000円固定残業手当/月：42,975円～82,825円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 262,975円～506,825円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※昨年度実績計5.1ヶ月分 ■モデル年収：31歳・入社4年目・役職なし…年収550万円（月給30万円＋残業代＋賞与）、41歳・入社7年目・役職なし…年収750万円（月給50万円＋賞与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社キシヤ

医療機器卸

福岡県福岡市東区松島1-41-21

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設立 1910年
従業員数 1,055名
平均年齢 37.8歳

求人情報全1件

医療機器のルート営業／未経験可／創業115年の九州の老舗企業
- 締切間近
九州地域の健康を支えるさまざまな医療機関へ定期的に訪問してニーズのお伺いや商材の提案を行なうルート営業となります。 ※入社後はOJTやメーカー研修で、業界や商材についてお教えします！＜ POINT ＞【1】既存顧客中心／テレアポや飛び込み、ノルマなしで提案に集中！【2】営業スキルUP／豊富な商材数でニーズにマッチした提案が可能！【3】やりがい／お客様と良好な関係を築くことで新規のご紹介につながることも！【具体的には… 】 ■既存取引先の病院を訪問（1日5～6件もしくは毎日1施設） ■ヒアリング・提案（看護師やドクターなど医療の最前線で活躍する方々のニーズをキャッチ） ■発注・納品（商品によっては自分で届ける機会も！） ■アフターフォロー（提案商品の使用感や次回の提案に向けたヒアリングなど）＜取り扱い商品について＞注射器やマスクなど「病院といえば」な消耗品から最先端の高度診断機器やITシステムまで、医療の現場から病院運営にかかわるものを取り扱っています。その数はなんと30万点以上！さまざまなニーズに幅広く対応できる商品群です。＜プレッシャーなく活躍＞・お客様から寄せられるご要望に応える提案型の営業スタイル・個人ノルマ一切なしで目標もチームで追っていく・ガツガツ売るより、信頼で選ばれる営業へまた、お客様のほとんどが長年お取引がある大学病院やクリニック。先輩たちもよく知るお客様ばかりですので、不明な点があればすぐに社内で質問やサポートをお願いできる環境です。

★マイカー通勤OK！格安駐車場あり！ ※拠点によっては要相談＜九州10拠点同時募集＞ ■福岡支社／車通勤要相談 ■久留米支店 ■佐賀営業所 ■大村営業所 ■長崎営業所 ■熊本営業所／車通勤要相談 ■鹿児島支店 ■宮崎営業所／車通勤要相談 ◎直行直帰OK ◎希望を考慮し配属先を決定します。 ◎借り上げ社宅制度があります。 ※初任地から会社都合による転居を伴う異動が発生した場合にのみ適用

月給23万8250円～35万円＋賞与年2回 ※経験・年齢・能力等を考慮の上、優遇いたします。 ※上記金額には15.7時間～24.8時間分(役職などにより変動)・3万8000円の固定残業代が含まれています。超過分は、追加支給いたします。 ※上記金額には一律支給の職務手当（1.15万円）が含まれています。＜月収例＞未経験1年目/初任給：264,050円（月給238,250円+交通費25,800円）

株式会社アソウ・アルファ

システムインテグレータ（SIer）

福岡県福岡市中央区天神2-8-41福岡朝日会館13F

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設立 1995年
従業員数 995名
平均年齢 29.0歳

求人情報全128件

★完全未経験OK【長崎/諫早】半導体装置メンテナンス◆一からスキルが身につく◎アソウG
- NEW
◆モノづくりが好きな方歓迎/麻生グループの安定基盤/安心して働ける環境・平均残業時間月16H/4名～15名程のチームに配属/フォローアップ体制充実、未経験から活躍している方多数◆ ～明治5年創業の「麻生グループ」の一員として、多岐にわたる技術者人材サービスの実績を重ねてきた当社にて、半導体装置のメンテナンスに関わるフィールドエンジニア業務をお任せします～ ■採用背景：業績好調による積極採用です。明治5年創業の「麻生グループ」の一員として、多岐にわたる技術者人材サービスで実績を重ねてきました。その実績を評価され、1万1,000社以上もの企業と取引を続けてきました。今も多くの依頼をいただいている状態なのですが、エンジニアの人数が追いつかない状態のため、増員募集を積極的に進め組織強化をはかることになりました。 ■業務内容【設備保全保守】・半導体製造装置の定期メンテナンス ■メンテナンス教育内容 1、半導体教育(半導体入門、半導体が出来るまで) 2、安全衛生教育 3、クリーンワーク教育 4、ガス・薬品教育 5、工場構内セキュリティ教育 6、OJT（1）(工具使用方法、クリーンスーツ着用、クリーンルーム入室) 7、OJT（2）(装置機種説明、メンテナンス見学) 8、OJT（3）(メンテナンス実践(パーツクリーニング、装置組上・組下、QC等)) ■働く環境 4名～15名程のチームに配属予定です。全体でも80名程のアソウアルファの社員が在籍しておりますので、安心して働ける環境です。 ■各種支援・営業担当による就業のフォローアップ・定期面談・目標管理・キャリアコンサルタントによるキャリア相談・キャリア開発支援◇社内SNSによる同期・先輩との交流・チャレンジポスト制度（自己キャリア開発、新規事業提案などの機会あり）・将来的に、営業・人材開発へのキャリアチェンジも可能 ■ステップアップにも最適：案件ありきの採用は行っておらず、社員が将来どうなりたいか（目標）から逆算してキャリアを考えていきます。当社では「自社製品を世に出す」という強い思いがあり、将来は自社製品の開発などに携わっていただく機会も創っていきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞長崎のクライアント先(諫早市) 住所：長崎県諫早市の顧客先受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 374万円～448万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～280,000円＜月給＞ 230,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、前職・経験・能力を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【鹿児島／リモート可】メーカー向け業務システム開発◆3年間で売上220%上昇／麻生Gの安定基盤

～5年連続希望案件・希望勤務地配属率100%／年収平均33万円UP／3年連続期末賞与支給実績あり／エンジニアの個性を伸ばす～多岐にわたる技術者人材サービスの実績を重ねてきた当社にて、大手メーカー向けシステム開発エンジニア業務をお任せします。 ■業務内容メーカー向けシステムの要件定義から基本設計・詳細設計・製造・テスト・導入／保守まで一貫して請け負っており、ご経験やスキルに合わせて各工程の中からメインでお任せする工程を決定します。【変更の範囲：会社の定める業務】 ※案件例：・基幹システムをメインに、一部アプリ開発なども行っております。・工場内作業効率支援システム（Java、C#）・生産管理システム（Java、C#）・メーカー内で使用するアプリ開発保守（C#） ※基本的にチーム制となり、現在4名で業務を行っている為、分からない事を聞きやすい環境です。 ■当社の特徴：・麻生グループとして創業150年超え・3年間で売上220%上昇・ビジョンはARVR・AI分野での自社製品を世に出すことで、開発に取り組んでいます・チャレンジポスト制度(年1/入社1年後)により、必ず経営陣との面談が組まれ、働き方や今後のキャリアについての意見を伝えることができ、長期就業できるような環境を整えていく体制が根付いております。 ■当社の教育体制：・当社では、自身のスキルレベルに合わせて、「技術力」や「人間力」を高める研修制度を実施しています。具体的には、技術力研修、人間力研修（ヒューマンスキル研修※コミュニケーション向上、ビジネスマナー）等がございます。・カウンセリング（自身の現在レベル）や、次の目標に進むためのキャリアサポート、言語や資格についての習得などのサポートも充実しております。 ※手当や待遇のよさは魅力の一つ！技術手当、役割手当は、待機になったとしてもしっかりと払われます（待機があることはこれまでの実績からはほとんどありません）。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞鹿児島顧客先住所：鹿児島県鹿児島市受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～280,000円その他固定手当/月：50,000円～60,000円＜月給＞ 300,000円～340,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、前職・経験・能力を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7・12月）※4ヶ月分 ■年収例：780万円（月給52万円＋賞与／51歳）、645万円（月給40万円＋賞与／35歳）、450万円（月給30万円＋賞与／27歳）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＮＴＴファシリティーズ

建築設計事務所

東京都港区芝浦3-4-1グランパークタワー

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設立 1992年
従業員数 7,200名
平均年齢 -

求人情報全85件

【福岡】コストマネジメント　※NTTグループ／在宅勤務可・残業月20～30h／福利厚生◎

【エネルギー×建築×ICTの統合エンジニアリング企業◇充実の福利厚生・安定した事業基盤が魅力のNTTグループ／残業20～30時間程度、完全週休２日】 ■業務内容：・一級建築士事務所における新増築、大規模改修、解体工事におけるコスト設計業務（VE/CDコストマネジメント、設計段階における概算コスト算出・積算）、仮設工法計画業務（設計段階での仮設・施工計画、概算コスト算出、参考工程表の作成）、工事発注支援業務（施工会社からのRFP提案書に対する仮設・施工計画、工事工程、見積内容の妥当性確認・見積査定）、新増築案件の企画提案段階からのコスト計画から、工事段階での設計変更まで、一気通貫したプロジェクトへ関与。内勤8割、外勤2割と内勤が多いお仕事です。【変更の範囲：会社の定める業務】 ※入社直後から業務に慣れるまでは専属トレーナーが責任を持ってサポートします。 ※仮設・工法計画業務経験後、適性に応じて弊社内にて工事監理業務を目指す方も歓迎 ■組織構成：配属部署は10名で構成されており、40代の課長をはじめ、20～30代の方がご活躍いただいております。 ■福利厚生：カフェテリアプラン（複数の福利厚生施策（メニュー）の中から自分のライフスタイルに応じて必要なメニューを選択できる選択型の福利厚生制度）あり。 ■働き方：リモートワーク、フレックス制度と柔軟な働き方が可能です。所定労働時間7時間半に対して、平均残業時間は20～30時間程度です。 ■当社の特徴： ◇エネルギー×建築×ICTの統合エンジニアリング企業◇ 当社は「企画・コンサルティング」「設計」「構築」「保守・維持管理」の技術を最大限活用し社会に新たなソリューションを提供し続けています。エネルギーソリューションは当然のこと、建築、不動産、保守管理まで幅広くご提案できるのが当社の強みです。 ◇充実の福利厚生・安定した事業基盤が魅力のNTTグループ◇ 総資産21兆円、連結子会社900社、従業員数28万人を超えるNTTグループの一員であり、9500棟超の管理物件を有し国内外におけるグループ会社の事業を支えています。充実の福利厚生、年次有給取得17.6日、手厚い資格支援制度など長期に渡り就業できる環境が整っております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞九州支店住所：福岡県福岡市博多区博多駅前1-17-21 NTTデータ博多駅前ビル勤務地最寄駅：鹿児島本線・福岡市営地下鉄空港線／博多駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：310,000円～500,000円＜月給＞ 310,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験を考慮した上で決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社テクノプロ

技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）

東京都港区六本木6-10-1六本木ヒルズ森タワー35F

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設立 1997年
従業員数 25,697名
平均年齢 37.2歳

求人情報全2289件

【福岡】社内システム開発◇大手取引多数【EG社】#13
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～グループ売上業界トップクラス／システムの運用、保守メイン～ ■業務内容：食品関連での社内基幹システム及び付随するシステムの開発業務に携わっていただきます。【主な業務】・現在運用している在庫管理システム、受発注システムなどの機能追加・回収業務・現在基幹システムのマイグレーションを検討しており、要件定義やベンダーコントロール・各種システムに対するユーザーからの問い合わせ対応 ■会社の特徴：技術サービス業界で売上トップクラスの企業です。研修カリキュラム・講座で技術の向上を支援しています。 ※社内承認を得た講座は全額会社負担！【定着率約98％】この数字が示すのは、当社が「長く安心して働ける環境」ということです。「若いうちに経験を積んでおきたい」「結婚したので、プライベートも重視したい」など、多様化する社員の価値観に応えるステージが用意されています。豊富なプロジェクト、学べる制度、安心の待遇が整っており、社員一人ひとりの志向に合わせた働き方が実現できます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞各クライアント先（九州エリア）住所：福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～640万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮し、当社規定に基づき決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回夏（6月）・冬（12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【九州】化学分野の研究開発職※実務経験歓迎◇正社員／残業5.4ｈ／企業や大学のプロジェクトに参画
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【社員の8割が修士以上／ブランク有でも活躍実績◎／高度プロジェクトに参画／残業5.4ｈ・土日祝休／国内最大級技術アウトソーシング企業】 ■業務概要【変更の範囲：会社の定める業務】これまでの経験や希望を考慮し研究開発員としてプロジェクト先で就業いただきます。プロジェクト先は多数あり経験を生かして働くことが可能です。【プロジェクト実績】・有機合成及び分析業務・高分子、無機材料などの複合材料開発・再生可能エネルギーや次世代電池の研究開発・半導体、電子部品の試作、評価業務・マテリアルズ・インフォマティクス（MI）を使った素材・商品開発プロジェクト先は大手メーカーを含む民間企業を始め、大学、公的研究機関等多岐に渡ります。 ■キャリア入社後は経験と希望に考慮してプロジェクト先の研究開発員として就業いただきます。プロジェクトは数年ごとに変わるため、様々な研究分野に関わることが可能です。また、同じプロジェクトに長期に携わる社員もいます。将来的にはプロジェクト先での就業のみならず、自社ラボでの研究開発や研究開発員のサポートにも挑戦可能です。 ■各種制度＜評価制度＞適正な評価を実施する体制があります。プロジェクト先評価と当社基準に基づき社員を評価します。評価項目は社内公開されており納得度の高い評価となっています。＜社会人博士制度＞在職中の学位取得を支援する制度です。受験料・授業料まで会社が全額負担し受講期間中、給与、福利厚生が不利になることはありません。 ■就業環境全社平均残業時間5.4ｈ、土日祝休の働き方で仕事、プライベートを両立させやすい環境です。 ■様々な方が活躍しています・研究開発から営業に異動になり再度研究開発へ携わることを目的に入社・分析で活躍していたものの家庭の事情で退職、社会復帰として当社へ入社 ■企業概要 ◇当社は業界大手テクノプロの化学・バイオ分野に特化した社内カンパニーです。民間企業、大学、公的研究機関等に対し人材提案や受託研究を通して研究開発部門での業務支援を展開しています。 ◇カーボンニュートラルや医薬品開発などSDGs達成への貢献が高いプロジェクトを数多く支援しています。これからも社会課題の解決、豊かな社会の実現に貢献しています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞クライアント先住所：福岡県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～390,000円＜月給＞ 230,000円～390,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は、能力・実務経験等を考慮の上、当社規程に従って決定します。 ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回（4.05カ月分／年）※前年度実績賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

農林中央金庫

都市銀行

東京都千代田区大手町1-2-1Otemachi One Tower

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設立 1923年
従業員数 3,394名
平均年齢 -

求人情報全49件

【長崎市/転勤無】JAの事業推進/法人融資◆融資経験者歓迎/在宅可/残業少/豊富なキャリアパス

～食と農林水産業のファーストコールバンク/国内有数の機関投資/豊富なキャリアパスにチャレンジできる支店総合職～ ■職務概要：ＪＡの事業推進・経営に関するサポート、金融機関事務指導 ■職務内容詳細：入庫当初は、以下のいずれかの業務を担当していただきます。（1）ＪＡバンク事業推進業務/ＪＡの事業推進に関する企画、ＪＡ現場でのＪＡ職員向け実践指導・サポート等（2）コーポレートサービス部門における金融機関事務・システム関連の指導業務 ■魅力・やりがい：・長崎支店一カ所での勤務となることから、長崎県内でも転勤することなく公私ともに地域に根差して仕事に取り組むことができます。・一次産業の協同組合組織の金融機関職員として、業務を通じて直接・間接的に長崎県の第一次産業の発展への貢献を実感しながら仕事に取り組むことができます。・ＪＡの組合員・利用者へのライフプランサポートをＪＡと共に取り組んでいくことができます。 ■キャリアパス：前職のキャリアに応じて、当初は、（1）リテール部門でのJA向け金融商品企画等営業サポート業務、（2）コーポレートサービス部門での金融機関事務に係る指導業務のいずれかからキャリアをスタートしていただきます。・以降は、コーポレートサービス部門、融資部門、リテール部門でのローテーションの可能性もあります。 ■働き方：・職場の雰囲気は、周りと話しやすく、自分の考えを発信できる環境です。中途採用の職員も活躍しています。・出社を基本としながら、職員の働き方に応じてテレワークなどもできます。・業務のＤＸ化に合わせてフレックスタイムや時差勤務を導入するなど、働き方改革にも取組中です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞長崎支店住所：長崎県長崎市出島町1番20号　勤務地最寄駅：長崎電気軌道線／出島駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 480万円～630万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～330,000円＜月給＞ 270,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収は前職・スキル・経験等を考慮の上決定されます ■残業手当・通勤費・住宅手当支給等については、対象者には別途支給されます ■昇給：年1回（8月） ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
支店総合職（企画推進・営業支援・法人融資を担当）／転勤なし

日本各地の農協（JA）、漁協（JF）、森林組合（JFrest）と連携しながら、おもにJAバンクを通じた地域の農林水産事業者への支援を実施します。 ━━━━━━━━━ ■おもな業務内容■ ━━━━━━━━━ （１）JAバンクのサポート・JAバンクにおける各種商品（貯金・年金・カード・ローンなど）の企画や営業推進・「JASTEMシステム」の運営サポート・人材育成、コンプライアンス周知の研修会の設営や企画など（２）農林水産法人への融資・支援・農業法人等への直接融資、農業者向け融資対応を増加するためのサポート・農林水産事業者と一般企業をつなぐビジネスマッチング支援（情報交換の場の提供、JAと連携した商談会の開催など）など（３）そのほか・国庫金納付における日銀との橋渡し・県内JAバンクの取りまとめ・JAの各種窓口事務の取りまとめなど ━━━━━━━━━━━━ ■支店独自の取り組み例■ ━━━━━━━━━━━━ ◎長崎支店の場合廃棄野菜を活かした、持続可能な地域農業モデルの支援＜詳細＞ JA島原雲仙で生産された規格外ニンジンやブロッコリーを、九州西濃が輸送し、長崎バイオパーク（自然動植物公園）の動物飼料として活用。地域企業3社が連携するこの取り組みにおいて、農林中央金庫・長崎支店が各企業を紹介し、地域課題の解決につなげています。 ◎富山支店の場合小学校で、金融教育と食農教育を融合した授業を実施＜詳細＞県内の片山学園初等科において、「食農」「金融」をテーマにした体験型の授業（Agrication＆Fincationプロジェクト）を実施。産学官連携による取り組みで、富山県のブランド米（富富富）の育成やカードゲームを活用した投資教育などを、農林中金バリューインベストメンツやSMBC日興証券と共同で実施しました。 ★2～3年おきにジョブローテーションで、新しい部署を経験します。

★転勤なし ★リモートワーク可能 ★全国11拠点で同時募集＜各支店＞ ◎東北・青森支店：青森県青森市東大野2-1-15 ・秋田支店：秋田県秋田市八橋南2-10-16 ・仙台支店：宮城県仙台市青葉区上杉1-2-16 ・福島支店：福島県福島市飯坂町平野字三枚長1-1 ・山形支店：山形県山形市七日町3-1-16 ◎関東甲信越・宇都宮支店：栃木県宇都宮市平出工業団地9-25 ・前橋支店：群馬県前橋市亀里町1310 ・千葉支店：千葉県千葉市中央区新千葉3-2-6 ・富山支店：富山県富山市新総曲輪2-21 ◎九州・長崎支店：長崎県長崎市出島町1-20 ・熊本支店：熊本県熊本市中央区南千反畑町2-3 ※受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

月給28万8,000円～34万5,000円 ※スキルや経験等を考慮の上、決定いたします。

日揮株式会社

プラントメーカー・プラントエンジニアリング

神奈川県横浜市西区みなとみらい2-3-1

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設立 2000年
従業員数 1,020名
平均年齢 42.0歳

求人情報全64件

【横浜】石化プラントの工事における見積作成・調達　※キャリアとプライベートの両立／将来性・安定性◎

■職務概要：各種プラント建設に関する見積作成業務、調達業務をご担当頂きます。 <業務内容> 主に以下の業務を担当していただきます。・プラント建設における見積積算業務・プラント建設における予算管理業務 < 配属組織のミッション・役割> EPCプロジェクトにおける採算上のリスクを見極め、プロジェクト関係者との協業にて完成予想額を適切に見積もり、管理していくことが当部門の主なミッションです。 <仕事のやりがい・魅力> 時に数百億円規模に至るEPCプロジェクトの採算を多様な関係者とともにコントロールしていく責任の重さとやりがいがある業務です。技術、商務両面の知識に加えてマネジメントという、幅広い能力を問われますが、業務を通じ自己成長も感じられます。 ■福利厚生・就業環境【独身寮】横浜市内に2か所、約350室の独身寮をご用意しています。原則として、通勤2時間以内に自宅・親の住居がない場合に入寮可能です。家賃は6,100～14,100円/月。経済的な負担の軽減だけでなく、寮での日常的な交流を通じて同僚とのつながりを深めることもできます。【充実の就業環境】仕事と家庭の両方を充実させるためのファミリーケア制度などを設けており、社員、社員の家族の充実度を会社が創ることを意識的に取り組んでいます。育児休職に関しては、当制度を利用した社員のほとんどが職場復帰を果たしています。各職場の雰囲気や環境の良さ、育児への理解があるからこそ、長期休職の後でも気後れすることなくスムーズに業務復帰ができます。 ■同社について 1928年の創立以来、オイル＆ガス分野を中心に、発電、医薬、医療、非鉄製錬など、インフラ分野においても多種多様なプラント・施設を手がけてきました。近年では、オイル＆ガス分野だけではなく、新たな分野への挑戦も積極的に行っています。FLNG（洋上天然ガス液化設備）、FPSO（洋上石油・ガス生産貯蔵出荷設備）といった、海を舞台とするオフショア分野。メディカル、医薬品、アグリカルチャー。水素エネルギーの利用拡大、太陽光発電、バイオマス発電、洋上風力発電、電力システム技術の開発。より様々なインフラ分野へと進出し、社会貢献における幅を広げています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞全国の各事務所住所：いずれかの事務所受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし。＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～500,000円＜月給＞ 250,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※採用の役職・グレードによって変更となる可能性がございます。ご了承ください。前職でのご経験・能力・年齢および給与を十分に考慮させていただき、給与額を決定させていただきます。【昇給・賞与】昇給/年1回賞与/年2回（会社並びに個人の業績に連動）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【長崎】電気エンジニア※キャリアとプライベートの両立／将来性・安定性◎

～プラント業界最大手・東証プライム上場の日揮Gにおけるエンジニアリング事業を担う/就業環境と福利厚生が充実しており、長期就業いただける環境です～ ■業務内容工場、発電所、プラント系施設、一般建築設備(医薬品工場、病院、研究所等）、再生エネルギー、の電気設備（変電設備、動力設備、照明設備、接地設備、通信設備等）に関する詳細設計、仕様の決定、メーカー図面レビュー、コーディネーション全般 -同上電気設備に関する社内各部門および、社外（顧客、設計協力会社、メーカー、工事会社等）との調整 ■仕事のやりがい・魅力日揮グループの一員として、日本国内におけるオイル&ガス、インフラの両分野におけるプラント設備の設計、機材調達、建設工事、メンテナンスを中心とした総合エンジニアリング事業を手掛けています。オイル&ガスだけでなく、ライフサイエンス、病院を始めとした広い分野を手掛けているのが特徴です。再生可能エネルギーの普及といった環境分野にまで取り組んでおり、持続的に企業価値を向上させるために、日々取り組んでいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞長崎事務所住所：長崎県長崎市万才町7-1 TBM長崎ビル受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 650万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし。＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～500,000円＜月給＞ 250,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※採用の役職・グレードによって変更となる可能性がございます。ご了承ください。前職でのご経験・能力・年齢および給与を十分に考慮させていただき、給与額を決定させていただきます。【昇給・賞与】昇給/年1回賞与/年2回（会社並びに個人の業績に連動）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

九州計測器株式会社

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

福岡県福岡市博多区山王1-6-18

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設立 1973年
従業員数 62名
平均年齢 45.0歳

求人情報全5件

【博多】計測器・研究開発用機器の提案営業◆残業月10h／取引先は九州大学・大手企業等／完全週休2日制

～残業月10時間／完全週休2日制／計測器・研究開発用機器の提案営業／取引先は九州大学・大手企業等／50周年を迎えた安定企業／未経験歓迎／地域貢献目指す～ ◆◇大学との共同開発など日本の最先端を支える計測器・分析機の提案営業◇◆ ■採用背景：～50周年を迎えた当社の業務拡大に伴う採用～創業以来、電子計測器の販売や技術を基軸とし、研究開発やものづくりに貢献してきた当社。九州に根付いた地域貢献を目指し、さらなる発展のため新たなメンバーを募集します。 ■業務内容：大学や民間企業の研究・開発分野に不可欠な計測器や研究開発用機器などの提案営業をお任せします。約10社程のメイン担当となり、お客様のニーズに合う計測器を調査し、見積書を作成し、提案を行っていただきます。具体的には：・定期訪問するルート営業を中心に、お客様が必要とする機器を提供するだけでなく、さらに深掘りして相談ごとや課題の汲み取りも行います。・メーカー先も同行していただけることが多いため、未経験からでもご活躍可能です。・お客様が新しいモノづくりや技術開発に取り組む際、必要となる「測る技術」のニーズを逃さないために、定期訪問し情報を聞き出すことがポイントです。 ■当社について：当社は、2023年4月で50周年を迎えました。創業以来、電子計測器の販売や技術を基軸とし、研究開発やものづくりに微力ながら貢献しています。九州に根付いた地域貢献を目指し、「不易流行」の心で、社会的責任を守り、発展のための学びと挑戦を継続しています。技術力を持つメーカーとして、お客様が求めるテーマに対して既存製品では技術が追い付かない場合、社内で+α計測や実験システムを独自に開発設計します。時には完全カスタマイズで特注品を製作するなど、汎用計測器ではできない計測システムを提案できるのが強みです。官公庁や大手企業の研究機関からオーダーを得て、世の中にまだ存在していないテーマやプロジェクトに関わる機会も多々あります。 ■求める人物像：・技術力を活かし、お客様の課題解決に貢献したい方・新しい技術や製品に興味があり、学び続ける意欲のある方変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市博多区山王1-6-18 勤務地最寄駅：JR 博多南線／博多駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～475万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：265,000円～315,000円固定残業手当/月：15,000円（固定残業時間7時間30分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 280,000円～330,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験・能力を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【博多※転勤無】計測器の製品開発◆著名な共同開発案件多数／ハード・ソフト両方学べる／残業月10H程

【著名な取引先と共同開発／残業月10h程度（毎週水曜日はノー残業デイ）／基本土日祝休み／5日以上の連休取得可／キャリアアップや資格取得支援◎】 ■採用背景：創業50年の歴史を持つ当社では、研究開発や生産体制のサポートを強化するため、新たに研究開発エンジニアを募集します。 ■業務内容：当社にてソフトウェア及びハードウェア開発の全方位からお客様の研究にアプローチし、求めるシステムを提供していただきます。具体的には、プログラミングや回路設計など実際に手を動かしていただく業務も含まれます。研究部門を持つ企業や研究機関、大学等からの依頼に対応し、計測器を組み合わせてシステムを製作し、お客様専用の測定データを提供します。 ■業務の魅力： - 著名な取引先と共同で開発を行う機会が豊富にあります。 - 社内に国内トップクラスを誇る開発セクションがあり、あらゆるニーズに柔軟に対応できます。 - 幅広い年代の社員が在籍しており、知識と経験を共有し合える環境が整っています。 ■組織構成：配属先は、60代1名、50代4名、40代3名、30代3名、20代1名で構成されており、幅広い年代が活躍しています。 ■働く環境： - 5日以上の連休取得が可能で、有給休暇も取得しやすい環境です。 - 平均残業時間は月10時間程度で、「早く帰ろう」という社風のため、残業が少ないです。（毎週水曜日はノー残業デイ） - キャリアアップや資格取得を支援しており、人事評価制度に基づきキャリアアップも可能です。 ■当社について： - 広範なニーズに対応した高精度・高性能な計測器・分析機器を提案しています。 - 豊富な商材とサービスを通じて、お客様の課題解決に貢献する仕事です。 - 100社以上の取引メーカーが扱う商材をもとに、お客様のさまざまなニーズに応えています。 - 既製品では対応できない場合は、メーカーと共同でオリジナル製品を製造するサービスも展開しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市博多区山王1-6-18 勤務地最寄駅：JR 博多南線／博多駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：285,000円～392,000円＜月給＞ 285,000円～392,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢、経験、前職給与を考慮し決定致します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） ■モデル年収：・400万円：入社4年（月給30万円+賞与）・460万円：入社6年（月給32万円+賞与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

正和プラント株式会社

プラントメーカー・プラントエンジニアリング

宮崎県宮崎市大坪東3-14-38

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設立 1979年
従業員数 13名
平均年齢 -

求人情報全1件

【宮崎市／転勤無】機械器具設置工事の施工管理◇直行直帰OK／残業月10～20h程度／年休124日

■業務概要：機械器具設置工事、とび・土工工事、管工事等多岐にわたる工事を宮崎県内で展開する当社にて、工事内容の把握や作業の進め方、下請け従業員の管理等を中心とした代理人業務をお任せ致します。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細：・現場代理人業務／下請け従業員の管理（3～30名程度） ※工事業務は下請け業者にて行うため、管理業務を行っていただきます。・機械関係据え付け業務、メンテナンス業務・工程表、予算、見積作成業務【担当エリア】基本宮崎県内です。出張は年に数回程度あります。【受注先】 95％官公庁（直受け　下請けどちらもあり）／民間５％民間は重工メーカーから受注しています。（例：川崎重工業など） ※社用車あり ■組織構成： 15名（機械器具2名、修行中が3名）平均年齢：24歳～63歳まで幅広く（定年は60歳ですが、65歳まで再雇用あり） ■魅力：【ワークライフバランス◎】・年休124日、完全週休2日・残業：月10～20時間程度（事務処理やっているときはノー残業）・直行直帰OK ■当社について： 1979年設立、機械器具設置工事業、塗装施工事業、水道設備工事事業、配電設備工事事業、管工事事業等事業内容は多岐にわたります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：宮崎県宮崎市大坪東3-14-38 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～320,000円＜月給＞ 250,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月・12月　※2か月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社フロンティア

医療機器卸

大阪府大阪市淀川区宮原3-5-36新大阪トラストタワー21F

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設立 1983年
従業員数 2,805名
平均年齢 -

求人情報全6件

専門商社のルート営業／平均賞与年141万／年休124日
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私たちが売るのは、福祉用具そのものではありません。お客様の「こうなりたい」という願いを叶えるより良い生活という“価値”の提供です。外出が楽しくなる、自力でできることが増えるといった変化をサポート。「ありがとう、これで生活が変わったよ」という喜びの声が、この仕事のやりがいです。 ■仕事の流れ ━━━ ＜1＞担当エリアの居宅介護支援事業所、地域包括支援センターなどを訪問 ▼ ＜2＞ケアマネジャーより、福祉用具を必要とするお客様をご紹介いただく ▼ ＜3＞お客様の生活状況やお困りごとをヒアリング ▼ ＜4＞車いす、介護用ベッドなど、レンタルや購入をご提案 ▼ ＜5＞お客様先に定期的にご連絡し、アフタフォローを実施 ◎訪問件数は1日5～10件ほど ◎18時30分には全員退社を義務付けています。 ■入社後の流れ ━━━ 未経験の方でも安心してスタートできる充実した研修とサポート体制！ ◎座学研修からスタート・業界や商品の知識、仕事の流れ・介護保険の仕組み、法令について学んでいただきます。 ⇒並行して「福祉用具専門相談員」の資格を取得（全額会社負担） ◎個人の経験・スキルに応じた研修期間・すぐに実務スタートではありません・先輩同行で事業所や利用者さま宅を訪問・コミュニケーションの取り方・実践的スキルを習得・2～6か月程度で独り立ちを目指します！ ◎独り立ち後も先輩がしっかりサポート・ゆくゆくは前任からエリアを引継ぎ・貸与ipadで視聴できる研修動画・定期的に研修を実施 ■キャリアパス ━━━ ◎年齢や経歴関係なし！ ◎頑張りを数字で明確に評価 ◎給与や役職にも反映され、キャリアアップが可能 ◎将来は主任⇒ 係長⇒ 所長とステップアップ ┗ 20代で、課長や所長に昇格した先輩も！ ◆『D&I AWARD 2025』において　2年連続最高位の「ベストワークプレイス」認定 ◆ 多様な人材が活躍できる職場環境づくりに取り組み、社員が安心して働ける環境を整えています！

各営業所は希望を考慮し、いずれかの拠点で配属／転勤ナシ／UIターン歓迎！【北海道】札幌営業所札幌東営業所【千葉県】柏営業所【東京都】足立営業所江東営業所大田営業所渋谷営業所世田谷営業所板橋営業所練馬営業所西東京営業所府中営業所立川営業所八王子営業所【神奈川県】川崎東営業所川崎営業所横浜北営業所横浜営業所横浜南営業所大和営業所相模原営業所平塚営業所【愛知県】名古屋営業所名古屋南営業所【大阪府】堺営業所【徳島県】徳島営業所【福岡県】北九州営業所福岡営業所【佐賀県】佐賀営業所【大分県】大分営業所【鹿児島県】鹿児島営業所

＜大卒以上＞月給25万8,837円～+賞与年2回＋諸手当 ※上記給与には固定残業代22時間分（3万7,917円～）と営業手当（2万円）、業務運転手当（5,000円）が含まれます。固定残業超過分は別途支給いたします。＜短大・専門卒＞月給24万1,907円～+賞与年2回＋諸手当 ※上記給与には固定残業代22時間分（3万5,467円～）と営業手当（2万円）、業務運転手当（5,000円）が含まれます。固定残業超過分は別途支給いたします。 ※経験・スキル・年齢を考慮の上、決定いたします。 □■━━━━━━━━━━ 年間平均賞与額141万円！ ━━━━━━━━━━━━ 頑張りは、賞与でしっかり還元します。 ※全国の営業職2年目～所長を含めた年間平均賞与額です。

ケーエルエー・テンコール株式会社

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

神奈川県横浜市西区みなとみらい3-7-1OceanGateMinatomirai11F

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設立 1997年
従業員数 530名
平均年齢 45.0歳

求人情報全26件

【大分県大分市/半導体製造装置の新規立ち上げ】在宅勤務・直行直帰・フレックス可能/英語力活かせます

【～大手半導体関連会社と安定取引/在宅勤務・直行直帰可能/夜勤なし/平均勤続年数15年以上/幅広いキャリアパス～】 ■業務概要：ご入社後は当社のインスタレーションエンジニアとして、同社製品装置の機器設置から稼働までを担当いただきます。詳細は以下の通りです。・顧客先工場にて半導体検査装置の設置、据え付け、試運転・カスタマーサポート部門とプロジェクトを組んで作業を遂行・試運転時の性能フィードバックを海外技術者に展開し、稼働までフォロー ※アジア各国の半導体メーカーが顧客となるため、将来的には海外出張もございます。 ■顧客対応体制：顧客先への装置導入前にニーズヒアリングをし、仕様調整するフィールドアプリケーションエンジニア、設置・導入を担当する本職種、導入後の保守・点検を担当するカスタマーサポートが協働します。 ■働き方について：年間休日123日・完全週休2日制・月平均残業30時間程・在宅制度・客先から直行直帰も可能 ※立ち上げ作業中は土曜日に出勤いただくこともございます。基本は振替休日を取得いただきますが、状況に応じて休日出勤となる場合もございます。 ※設置作業時は2週間～2か月間の出張が発生することもございます。（頻度は装置の導入状況によります） ■教育体制：同社オリジナルの研修制度を設けているため確実なスキルアップが可能、未経験でも安心して就業することがでます。入社後6か月間の間に1～3か月間、横浜本社やアメリカ本社等での技術研修を実施。技術習得状況によって資格レベルを設定し、充実した教育制度を整えています。 ■企業の魅力： ◇高い技術力：大手からの信頼も厚い当社。検査機器の世界シェアは85％を誇り、グローバル市場において圧倒的なシェアを誇ります。止まることない半導体業界の進化に対応するため、当社売り上げの15～20％を研究開発費に投じています。中途入社者も、技術力に魅力を感じてご入社される場合が多いです。 ◇幅広い顧客による安定性：同社は半導体製造装置メーカーでありながら、同社の検査装置は、その品質の高さから、半導体装置を製造している競合企業でも、ウェハーなどのパーツを作っている企業でも必要とされており顧客の幅の広さは同社の特徴です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大分サービスセンター住所：大分県大分市原新町6－15　さくらビル　１Ｆ勤務地最寄駅：日豊本線線／高城駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制 ※補足事項無＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円＜月給＞ 300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験・スキルによって変動します ※固定賞与：年2回、業績賞与：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【長崎県・諫早市】半導体製造装置の新規立ち上げ担当◇リモートワーク・直行直帰可能/英語力活かせます

【大手半導体関連会社と安定取引/在宅勤務・直行直帰可能/夜勤なし/平均勤続年数15年以上/幅広いキャリアパス】 ■業務概要：ご入社後は当社のインスタレーションエンジニアとして、同社製品装置の機器設置から稼働までを担当いただきます。詳細は以下の通りです。・顧客先工場にて半導体検査装置の設置、据え付け、試運転・カスタマーサポート部門とプロジェクトを組んで作業を遂行・試運転時の性能フィードバックを海外技術者に展開し、稼働までフォロー ※アジア各国の半導体メーカーが顧客となるため、将来的には海外出張もございます。 ■顧客対応体制：顧客先への装置導入前にニーズヒアリングをし、仕様調整するフィールドアプリケーションエンジニア、設置・導入を担当する本職種、導入後の保守・点検を担当するカスタマーサポートが協働します。 ■働き方：年間休日123日・完全週休2日制・月平均残業35時間程・在宅制度・客先から直行直帰も可能 ※立ち上げ作業中は土曜日に出勤いただくこともございます。基本は振替休日を取得いただきますが、状況に応じて休日出勤となる場合もございます。 ※設置作業時は2週間～2か月間の出張が発生することもございます。（頻度は装置の導入状況によります） ■教育体制：同社オリジナルの研修制度を設けているため確実なスキルアップが可能、未経験でも安心して就業することがでます。入社後6か月間の間に1～3か月間、横浜本社やアメリカ本社等での技術研修を実施。技術習得状況によって資格レベルを設定し、充実した教育制度を整えています。 ■企業の魅力： ◇高い技術力：大手からの信頼も厚い当社。検査機器の世界シェアは85％を誇り、グローバル市場において圧倒的なシェアを誇ります。止まることない半導体業界の進化に対応するため、当社売り上げの15～20％を研究開発費に投じています。中途入社者も、技術力に魅力を感じてご入社される場合が多いです。 ◇幅広い顧客による安定性：同社は半導体製造装置メーカーでありながら、同社の検査装置は、その品質の高さから、半導体装置を製造している競合企業でも、ウェハーなどのパーツを作っている企業でも必要とされており顧客の幅の広さは同社の特徴です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞長崎サービスセンター住所：長崎県諫早市津久葉町5番地121 津久葉エステートビル３F 308号室受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制 ※補足事項無＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円＜月給＞ 300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験・スキルによって変動します ※固定賞与：年2回、業績賞与：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社タケセン

リフォーム・内装・インテリア

宮崎県宮崎市霧島5-27-1

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設立 1923年
従業員数 67名
平均年齢 -

求人情報全1件

【未経験歓迎／小林市】建築資材のルート営業※県内大手の地域密着型の建設資材卸／教育体制◎

◇◆創業100年／宮崎県内トップクラスの建設資材卸／宮崎地場に根付い地域密着企業◇◆ 【業務概要】既存の建設会社及び工務店等へのル－ト営業となります。新規顧客開拓については飛込み営業はなく、既存取引先からのご紹介中心となります。【業務内容】・タイル・設備資材・空調資材・管材・左官材料・リビング建材等の販売及び工事建設会社・工務店へのルート営業。・業務の流れ：既存顧客からの問合わせ・引き合い／見積書作成／正式受注／納品までの一連の流れを担当頂きます。【業務特徴】・新製品の情報、補助金のご案内をお話頂きながら関係を築いて頂きます。・大手メーカー（リクシル、タカラスタンダード、INAXなど）とのお付き合いがあり、あらゆるメーカーの商品が揃っています。・また商材のことでわからないことがあれば、メーカー担当に同行して頂きます。 ※建材、設備管材を扱います／リフォームは行いません。【入社後の流れ】まず、物流サービス課にて当社商材・業界等について学んでいただきます。その後はOJTにて業務を覚えていきます。 ※当社商材・業界等について学んでいただく期間はご経験やスキルによって異なります。（未経験の場合、3ケ月程度）【配属先組織構成】都城支店：営業4名（20代、40代、50代2名） ※部門が分かれているのは本社のみです。【働き方補足】・60歳定年後も、定年前と同等の役職・給与で勤務することができます。※65歳迄再雇用、評価次第では昇給もあります。【休日休暇について補足】・当番出勤：土曜・祝日の出勤当番は2ケ月に1回程度です。現場が休みの日に来店される近隣の顧客対応です（工務店などが資材を購入に来店）。・全体研修：月に1度の全体研修は、業務改善事例の共有や新商品の説明会、各種セミナーなどを開催しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞小林支店住所：宮崎県小林市大字細野字愛宕前73番6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 280万円～350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～270,000円＜月給＞ 200,000円～270,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与2回　 ■22年度　平均2.3か月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三和ニューテック株式会社

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

宮崎県宮崎市清武町正手1-11-1

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設立 1970年
従業員数 130名
平均年齢 -

求人情報全2件

【宮崎県／国富町（転勤なし）】自社製品(精算機やカード決済端末など)の購買業務　年休120日／土日祝
- 締切間近
■業務内容：当社の製品は、リーダー・ライター分野（精算機やカード決済端末など）医療機器・介護福祉分野（センサーマットやパルスオキシメーターなど）その他セキュリティ分野（紙幣識別機、電子錠）などの製品です。製造に必要な部材(パーツ類や消耗品)の管理・購買業務をお任せします。具体的には、資材購買業務は大きく二つに分かれています。 ■製造に必要な部材（パーツ類や消耗品）を管理する仕事・入庫や出庫の管理、棚卸などの倉庫管理の業務・常時必要な部材の定期発注業務・システムを使って、入庫出庫を管理 ■お客様の要求に沿った部材の選定や仕入れ、コスト削減の為の仕入れ先変更等の商談を行う仕事・購買関係取引の業務・部署内で必要な部材の調達計画を立てて実行（取引先商談や価格交渉） ■組織構成：資材購買課 7名 (男性5名、女性2名) 年齢層：40代後半 ■同社の特徴：同社は1970年宮崎県の企業誘致により、「宮崎三和電機株式会社」の社名で部品製造会社として創業しました。当時は、コイル、リレー、モーターなど電子及び機構部品を中心とした操業でありましたが、1982年自社オリジナル商品の開発・製造を目指すべく社名を「三和ニューテック株式会社」と改め、現在はカードリーダーライターを中心とした開発製造会社として確固たる地位を築いています。これまで、環境問題に対応するソリューションとしてペーパレス化に役立つリライタブルプリンター「Prepeat」を省エネ・エコ分野にて商品展開を図るなど、新しい取組みを実現してきた実績を更に拡大させるため、応用機器事業を新たに立ち上げ、新商品開発に取り組んできました。長寿高齢化により成長が期待される「医療・介護・福祉分野」においては介護支援機器の離床センサー、防犯対策の高まりから「セキュリティー分野」においては非接触ICを活用したゲート管理システムなど、変革していく社会に貢献できる商品開発へ挑戦し続けています。

＜勤務地詳細＞国富工場住所：宮崎県東諸県郡国富町本庄6536 勤務地最寄駅：JR九州日豊本線／宮崎神宮駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 264万円～332万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,830円～237,390円固定残業手当/月：30,000円～40,000円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 220,830円～277,390円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回※過去実績計3か月分 ■モデル年収： 344万円入社1年目メンバー(月給246,130円+賞与+諸手当) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社明興テクノス

サブコン

鹿児島県鹿児島市小松原1-10-8

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設立 1946年
従業員数 222名
平均年齢 40.0歳

求人情報全6件

【鹿児島/日置市】配電盤・制御盤の設計◆年休124日／福利厚生◎／転勤無／マイカー通勤可

～年休124日／着実にエンジニアとしてレベルUP／転勤なし／マイカー通勤可／働きやすい環境◎～ ■職務概要：官公庁や大手機械メーカーを顧客に、上下水道やトンネルに関する配電盤や制御盤の図面の作成を担当します。先輩の丁寧なフォローを受けながら、エンジニアとしてコツコツ集中してレベルUPしていける環境です。 ■職務詳細：： ◎仕様書をもとに顧客との打ち合わせ ◎仕様・要求事項の検討、技術面での提案 ◎設計業務（ある程度のシーケンスのパターンはありますが、基本的に一品一葉） ※使用しているCADはECADです（入社後学べます） ※担当するのは、上下水道やトンネルなどに使われる配電盤や、制御盤の設計が中心で、100％オーダーメイド製品です。 ※1つの案件に対し、大体2～3か月かけて設計します。 ■入社後の教育でコツコツレベルＵＰ：経験に応じて、できるところからお任せしますが、まずは先輩社員に同席し、少しずつ当社の設計工程を把握することからスタートします。1人前になるまで時間はかかりますが、じっくり育ててく方針ですので、ご安心ください。 ■やりがいと働きやすさが両立：自分で考えた図面が、同じ場所の工場で形になる嬉しさがあります。また、年間休日は124日あり、男性で育休取得される方がいるなど、性別を問わずワークライフバランスが取れる環境です。 ■20～50代まで幅広い職場：設計部署のメンバーは11名が在籍、20～50代までの幅広い年代がおり、経験豊富な先輩が技術やノウハウを教えてくれます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞日置工場住所：鹿児島県日置市伊集院町清藤2110-8 勤務地最寄駅：JR線／伊集院駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 360万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～390,000円その他固定手当/月：30,000円＜月給＞ 250,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給／年1回（前年度実績／1月あたり1,000～10,000円） ■賞与／年2回（前年度2か月分支給実績あり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【薩摩川内】電気工事施工管理◆資格保有者歓迎／公共案件メイン／土日祝休（年休124日）

【全国各地を飛び回り、長期の現場管理を担当する日々を変えたい方へ／元請8割・同じ現場で長く働ける／4月～10月は基本定時退社／土日祝休】 ■業務内容：上・下水道やプラント、発電所など公共施設の電気設備工事（配電盤・監視装置など）における管理業務をお任せいたします。 ■業務詳細：案件を受注したら仕様書を確認しながら、全体の進捗管理をします。基本的に1つの案件が1年～1年半かかりますが、現場へ赴くのは、長くても3か月程度です。 ◎工場の設計～制作のスケジュール確認 ◎電気設備工事の管理業務 ◎工事全体の安全管理や品質、工程管理 ◎取引先や協力会社の現場作業員との打ち合わせ ◎官公庁へ提出する報告書や申請書の作成　など＜工事担当エリア＞東京支店：千葉・埼玉・茨城・東京など福岡支店：福岡・佐賀・長崎・大分など ※各現場へ直行直帰もOK ■働きやすい環境： ◎工事で現場への出張は、長くても3か月程度。また年間124日・完全週休2日制で収まるスケジュールを組んでいる為、施工スケジュールに追われて「なかなか休みが取れない」「残業しても終わらない」ということはありません。給与面も、前職給を最大限考慮し、決定します。 ◎プラントや発電所内の仕事と聞くと専門的な知識が必要と思われるかもしれませんが、業務全体の5割程は他業種の現場管理と変わりません。公共事業や建設・土木、機械分野の知識や資格をお持ちの方であれば、すぐに慣れる業務です。全国各地を飛び回り、長期の現場管理を担当する日々を変えたいと同業から転職し当社への入社を決めた先輩もいます。 ◎大手メーカーの場合、専門分野ごとに担当者が分かれているケースも多いのですが、当社では、一人ひとりが様々なスキルを身につけお客様からの要望に担当者がイニシアチブをとってスピードある対応を行い、取引先から高い評価を受けています。いろんな業務を担当するという意味では大変かもしれませんが、それ以上に成長スピード、仕事のやりがいを手にできます。上司や社内スタッフによるサポート体制も万全です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞薩摩川内営業所住所：鹿児島県薩摩川内市平佐町3832-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～720万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～500,000円＜月給＞ 250,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢、経験、能力を考慮の上、優遇します。＜2級電気施工管理技士・第一種電気工事士＞月給250,000円～350,000円＜1級電気工事施工管理技士＞月給350,000円～500,000円 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※前年度2.0～3.0か月分支給実績あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社清和ビジネス

リフォーム・内装・インテリア

東京都中央区日本橋室町4-3-18東京建物室町ビル7F

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設立 1962年
従業員数 310名
平均年齢 -

求人情報全31件

【福岡】オフィス構築のプロジェクトマネジャー※年休126日／研修体制充実／住宅手当・退職金制度
- NEW
<施工管理職(PM)／無借金&黒字経営の安定企業／年休126日／住宅手当有／退職金制度あり／勤務時間を選べるなど働きやす環境／アスクルNo1代理店の老舗優良企業>　 ■職務内容：大手企業や官公庁のオフィス構築プロジェクト管理業務をお任せします。PM職として、担当するプロジェクトのリーダーとしてリーダーシップを発揮し、お客様やビルオーナー、協力会社との打合せ、諸官庁との協議など、プロジェクト受注のプレゼンテーションから引渡しまでのプロジェクトコントロールを行っていただきます。 ■案件について：新規取引顧客だけでなく大手企業からのリピート案件も多く、安定した受注環境の中でスキルに合った案件を担当していただきます。 ■組織構成：配属となるエンジニアリング部は部長1名、グループ長3名、PM6名、CM24名、工事管理16名、アシスタント2名が在籍しております。 ■キャリアパス：半年程度のOJTを通じ現場を学んでいただき、プロジェクト全体の各パートにおける適正な業務を担当して頂きながら目指す姿へのキャリアアップを支援します。 ■就業環境：会社全体で残業時間削減に取り組んでおります。現場で働く社員の声を集め、人事規則の改定等も実施しております。長期的な就労を見据えた活躍を期待しております。 ■施工事例：オンワードホールディングス、ベネッセコーポレーション、オプト、タカラレーベン、ニコン、ミクシィ、日本大学商学部、明治大学、大原学園、柏たなか病院、東京都医師会等　※敬称略変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞福岡支店住所：福岡県福岡市博多区博多駅南1-8-34 博多駅FRビル9F 勤務地最寄駅：地下鉄空港線／博多駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 700万円～900万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：470,000円＜月給＞ 470,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　※業績連動賞与有 ※上記年収には20時間分の想定時間外労働時間を含んだ金額になっております。 ※上記年収には、賞与が含まれた場合の金額です。経験やスキルにより考慮し、決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福岡】働き方から設計するオフィス提案営業※内装・不動産経験歓迎／年休126日

～経営視点×デザイン力！はたらく空間づくりを通じて顧客の課題解決を行う企画コンサル営業／紹介・反響中心で新規開拓なし／創業50年以上、無借金・黒字経営の老舗優良商社～当社はオフィス家具・内装の提供にとどまらず、「働き方」そのものを設計するワークプレイスソリューションカンパニーです。オフィスを「つくる」営業ではなく、企業の経営・働き方に踏み込んで“どう働くか”を共に設計する提案営業ポジジョンを募集します。 ■概要オフィス移転・増床・改修などを検討する法人顧客に対し、「どんなオフィスにするか」にとどまらず「どう働きたいか」まで共に考え、空間づくりをリードしていただきます。高い専門性を持つ社内のコンサルタント・デザイナーと協業し、上流からプロジェクトをリード。クライアントの未来を共に描く面白さがあります。 ■具体的な業務内容〇提案営業（約80％）・本社／他支店から紹介される既存顧客や、不動産仲介会社・ビルオーナー等から紹介される法人顧客に対し、オフィス移転・改修、レイアウト変更、働き方改革に関する課題をヒアリング・コンサルタント、デザイナー、施工担当など社内外の専門スタッフと連携し、レイアウト・内装・家具・ICTを組み合わせた最適なワークプレイスを企画・提案・デザインコンペへの参加～プレゼンテーション～受注までのプロジェクト推進 ※むやみにテレアポ・飛び込みをするスタイルではなく、紹介・反響ベースの営業が中心です。〇既存顧客フォロー（約15％）・担当する顧客企業を定期訪問し、潜在的なニーズの掘り起こしを実施〇パートナー企業対応（約5％）・案件を紹介いただくパートナーとの情報交換・関係構築 ■業務の特徴「経営目線で働き方を設計するコンサル部隊」「高いCG表現力を持つデザイナー」とタッグを組んで進めていきます。営業は案件創出と顧客折衝のフロントとして、経営陣の想いや事業戦略を引き出し、コンサルタントと共に本質的な提案へとつなげていく役割です。エビデンスに基づいたプランニングと高品質なデザイン力により、デザインコンペでの受注率も高く、やりがいを感じていただけます。また、会社の未来を左右するオフィスづくりに長期的に関われるポジションです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞福岡支店住所：福岡県福岡市博多区博多駅南1-8-34 博多駅FRビル9F 勤務地最寄駅：地下鉄空港線／博多駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：247,300円～490,000円その他固定手当/月：10,000円＜月給＞ 257,300円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（別途業績連動賞与有）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社綜合デザイン

ゼネコン

東京都渋谷区千駄ヶ谷5-4-5

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設立 1962年
従業員数 140名
平均年齢 37.0歳

求人情報全9件

【博多】第二新卒◎/内装施工管理/世界的高級ブランド店舗やオフィス等を担当/年休123日/土日祝
- 締切間近
～第二新卒歓迎/業界未経験歓迎/誰もが知っている世界的高級ブランドや有名百貨店の内装を手掛ける創業以来内装分野に特化した企業/直行直帰可能/転勤なし/働き方を改善したい方/女性活躍中業/年間休日123日/在宅勤務・リモート可～ ■担当業務：世界的有名ブランドショップや百貨店、オフィス等の内装施工管理をお任せいたします。【業務詳細】・設計者とのデザインや工事の打ち合わせ・積算、見積書の作成・現場の測量、CADを使用した施工管理図/施工計画の作成・コスト、工程、品質、安全等の現場監理 ■入社後最初は先輩社員についていき業務を覚えていただきます。 ■この業務の魅力ポイント【街角の有名ショップや人気スポットを手掛けられます】同社の手掛ける内装の多くは、有名ショップや百貨店、飲食店です。顧客によって一つずつデザインが異なるため、色々な案件を手掛けることで勉強になります。【商業空間を手掛けることへのこだわり】商業空間は他に比べて個性的で、常に時代や人のニーズに伴い変化する対象物です。そのため、同社ではこれに携わる社員自身の個性と変化への探求心を尊重しています。 ■働きやすい環境：・業務やスケジュールに合わせて勤務できるので働きやすい環境 └自身の業務スケジュールに合わせて在宅勤務・直行直帰・フレックスタイム制を使用可・自分の時間や大切な人との時間も大切にしながら働くことができる環境 └完全週休2日制、年間休日123日以上有給休暇のほかに、年5日のリフレッシュ休暇も備えています！休みは基本的に日曜が公休となるように工程を組んでいます。勤務となる場合には担当者が隔週で交代で休みがとります。 ■同社の魅力：・有名ブランドの内装施工ですので、ブランドイメージを大切にするため、素材にもこだわりトレンド感あるデザインを担当できます。店舗の一部改装から1年にも及ぶ百貨店やミュージアムの全面改装まで、大小様々な案件を担当できます。※同社の内装デザインは建築業界でも高く評価され、週刊誌「商店建築」でも多く事例が掲載されています。その際、デザイン紙にご自身のお名前を残すことができ、大変やりがいがあります。・店舗工事のみならず、設計者との打ち合わせにも参加し、設計・デザインから携わることができます。

＜勤務地詳細＞九州営業所住所：福岡県福岡市博多区綱場町4丁目11番パシフィックコート博多4階受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 390万円～410万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：188,000円～198,000円固定残業手当/月：81,000円～85,000円（固定残業時間55時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 269,000円～283,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■ﾓﾃﾞﾙ年収： 25歳：420万（月給27万+賞与+諸手当） 30歳：480万（月給31万+賞与+諸手当） 35歳：560万（月給35万+賞与+諸手当） ■賞与年2回（実績:3.7ヶ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【那覇市】第二新卒◎/内装施工管理/世界的高級ブランド店舗やオフィス等を担当/年休123日/土日祝
- 締切間近
～第二新卒歓迎/業界未経験歓迎/誰もが知っている世界的高級ブランドや有名百貨店の内装を手掛ける創業以来内装分野に特化した企業/直行直帰可能/転勤なし/働き方を改善したい方/女性活躍中業/年間休日123日/在宅勤務・リモート可～ ■担当業務：世界的有名ブランドショップや百貨店、オフィス等の内装施工管理をお任せいたします。【業務詳細】・設計者とのデザインや工事の打ち合わせ・積算、見積書の作成・現場の測量、CADを使用した施工管理図/施工計画の作成・コスト、工程、品質、安全等の現場監理 ■入社後最初は先輩社員についていき業務を覚えていただきます。 ■この業務の魅力ポイント【街角の有名ショップや人気スポットを手掛けられます】同社の手掛ける内装の多くは、有名ショップや百貨店、飲食店です。顧客によって一つずつデザインが異なるため、色々な案件を手掛けることで勉強になります。【商業空間を手掛けることへのこだわり】商業空間は他に比べて個性的で、常に時代や人のニーズに伴い変化する対象物です。そのため、同社ではこれに携わる社員自身の個性と変化への探求心を尊重しています。 ■働きやすい環境：・業務やスケジュールに合わせて勤務できるので働きやすい環境 └自身の業務スケジュールに合わせて在宅勤務・直行直帰・フレックスタイム制を使用可・自分の時間や大切な人との時間も大切にしながら働くことができる環境 └完全週休2日制、年間休日123日以上有給休暇のほかに、年5日のリフレッシュ休暇も備えています！休みは基本的に日曜が公休となるように工程を組んでいます。勤務となる場合には担当者が隔週で交代で休みがとります。 ■同社の魅力：・有名ブランドの内装施工ですので、ブランドイメージを大切にするため、素材にもこだわりトレンド感あるデザインを担当できます。店舗の一部改装から1年にも及ぶ百貨店やミュージアムの全面改装まで、大小様々な案件を担当できます。※同社の内装デザインは建築業界でも高く評価され、週刊誌「商店建築」でも多く事例が掲載されています。その際、デザイン紙にご自身のお名前を残すことができ、大変やりがいがあります。・店舗工事のみならず、設計者との打ち合わせにも参加し、設計・デザインから携わることができます。

＜勤務地詳細＞那覇出張所住所：沖縄県那覇市久茂地2丁目22番10号那覇第一生命ビルディング7階受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 390万円～410万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：188,000円～198,000円固定残業手当/月：81,000円～85,000円（固定残業時間55時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 269,000円～283,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■ﾓﾃﾞﾙ年収： 25歳：420万（月給27万+賞与+諸手当） 30歳：480万（月給31万+賞与+諸手当） 35歳：560万（月給35万+賞与+諸手当） ■賞与年2回（実績:3.7ヶ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。