27ページ｜勤務地【九州・沖縄】の求人募集がある企業一覧

アド印刷株式会社

専門広告代理店（雑誌・新聞・交通・屋外・折込など）

福岡県福岡市博多区榎田1-3-23

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設立 1978年
従業員数 215名
平均年齢 38.5歳

求人情報全3件

【福岡本社／転勤無】Web広告運用◆プランニングでのクライアント支援◆九州地区トップクラスの印刷業界

【創業48年／九州地場印刷企業として売上高九州トップクラス／オンラインとオフライン問わず様々なメディアを駆使した提案／業績好調の成長企業】 ■業務内容：販促関連の業務がメインです。営業が受注もしくは、ヒアリングしてきた案件を、拡大する・受注するためのWebでの戦略立案・企画から広告運用など幅広い分野での活躍出来るポジションです。 ■業務詳細： ◇集客のためのWeb広告立案・提案・運用・改善・報告 ◇WEB広告運用の為のクリエイティブ作成 ※上記案件のサイクルを回していただきます。 ■配属先について：これからの拡大に向けて、会社として強化していく部門です。 ■社風：やりたいことがあれば「どんどんチャレンジせよ」という社風の下、実行力がある方にはフィットする環境となっております。 ■当社について：当社のテーマは「いま、もっと新しいこと」。お客様に感動をお届けする。印刷会社という枠に収まることなく、自由にフレキシブルにもっと新しいこと、もっと面白いことを創造し続けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市博多区榎田1-3-23 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～400,000円＜月給＞ 280,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本昇降機株式会社

建設機械・その他輸送機器メーカー

福岡県福岡市博多区麦野4-7-6

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設立 1978年
従業員数 43名
平均年齢 43.0歳

求人情報全5件

【福岡・大野城市】エレベーター製造職◆ミドルシニア活躍中／転勤・夜勤無し／九州トップクラスシェア
- NEW
～コツコツとモノづくりに携わりたいという方必見◎／資格取得支援制度あり／安定企業で働きやすい環境◎／転勤・夜勤なし～ ■募集背景：この度、工場長が定年退職を迎えるため、組織強化に向けた募集です。共に質の高い製品づくりをしていく仲間を募集いたします。 ■仕事内容：当社の製造スタッフとして、自社製品のエレベーターの製造をお任せします。溶接作業をメインに担当いただきます。切断加工・半自動溶接・アーク溶接の工程があり、スキルに応じて業務をお任せ致します。 ■業務詳細： ◇図面の指示に従って、6名で分担をしながら製造を進めていきます。 ◇製造するのはエレベーターの「かご」、「乗り場」、「シャフト内機器」の3つです。 ◇案件ごとに製造スケジュールがしっかり決められていて、各パーツを製作し、１台のエレベーターとして出荷します。＜製造期間＞ 2～3週間程度＜担当業務＞「かご」、「乗り場」、「シャフト内機器」製造をローテーションで担当いただきます。 ■組織構成：製造部門には6名在籍（30代～50代） ■ポジションの特徴：・一人ひとりの専用作業場に自分専用の溶接機がありますので、集中して仕事ができる環境です。・内勤での業務です。・年休120日、夜勤なしと働きやすい環境です。 ■入社後の流れ：入社後、弊社研修を受けて頂き、スキルに応じて徐々に業務をお任せしていきます。経験を積んで必要な資格を取得を目指し、ゆくゆくは現場責任者へのキャリアアップも目指せます。 ■この仕事のポイント：正確性・安全性が大切です。やり方を覚えてしまえば決して難しい業務ではありませんが、小さな間違いが大きなミスに繋がってしまいます。コツコツ丁寧に仕事を進めましょう。 ■企業の特徴／魅力：当社は1978年に設立され、九州エリアでトップ級シェアを誇るエレベーター専業メーカーです。設計からメンテナンスまで一貫して手掛けており、取引先は大手企業や官公庁が中心で業績は安定しています。社員の定着率が高く、定年まで勤める社員も多数在籍しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞福岡工場住所：福岡県大野城市仲畑1丁目15-16 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／笹原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～330,000円その他固定手当/月：12,000円～15,000円＜月給＞ 262,000円～345,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（7月) ■賞与：年2回（7月、12月／昨年度実績3.5ヶ月分） ■モデル年収・年収440万円／入社4年目／46歳・年収510万円／入社8年目／56歳賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福岡県北九州市】エレベーターの点検スタッフ◆年休120日／転勤なし／UIターン歓迎

～事務所移転のため9月入社を予定しております／未経験歓迎／安定した業績／勤続10年以上のスタッフ多数在籍／資格取得支援制度あり～＜秋ごろに新事務所に移転予定！＞秋に新事務所へ移転予定のため9月頃の入社を予定しております。 ※希望入社日を要相談の上決定致します。 ■仕事内容エレベーターの定期点検をメインにお任せします。日々のエレベーターの異常の有無を判断する、重要なお仕事です。緊急点検の依頼もありますが基本的には18時までに退勤できます。人間関係のストレスがなく、勤続10年以上のスタッフがほとんどです。 ■具体的な業務内容月1回の定期点検からスタートします。出社後に社用車で各現場を訪問します。1台当たり約1時間程度、点検項目に沿って目視や、プラスドライバーなどの道具を用いてコツコツと点検を実施します。点検終了後、お客様に報告書を提出したら完了です。1日あたり5～6現場を回ります。点検は通常1名から2名で実施し、複数台の場合は3～4名で点検をすることもあります。大手企業や官公庁などのお客様に貢献できる仕事です。 ■入社後の流れ入社後安全管理について学んだら、先輩とともに実務を行いながらOJTで仕事をお教えします。道具の名前や作業の手順など、最初は簡単な業務から任せますので、焦らず徐々に覚えていけばOKです。経験を積んで必要な資格を取得した後に独り立ち。ゆくゆくは現場責任者のポジションも目指せます。 ■この仕事のポイント・難しい修理はベテランスタッフがサポートします。・点検で問題があった場合は、ベテランスタッフが同行して対応します。先輩に教わりながら、自分自身のスキルアップにつなげていきましょう。・出張もございますが、基本的に日帰りが多いです。休日の緊急メンテナンスがある場合もございますが、その場合は振休を取得頂きます。 ■企業の特徴／魅力当社は1978年に設立され九州エリアでトップクラスのシェアを誇るエレベーター専業メーカーです。設計からメンテナンスまで一貫して手掛けており、取引先は大手企業や官公庁が中心で業績は安定しています。社員の定着率が高く定年まで勤める社員も多数在籍しています。社員の声を聴きながら働きやすい環境を整えています。資格取得支援制度もあり、社員の成長を積極的にサポートしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞北九州営業所住所：福岡県北九州市小倉南区南方1丁目14-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞新事務所（北九州市）住所：福岡県北九州市内受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 330万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円その他固定手当/月：12,000円～15,000円＜月給＞ 212,000円～315,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（7月) ■賞与：年2回（7月、12月／昨年度実績3.5ヶ月分） ■モデル年収・年収347万円／入社1年目／29歳・年収500万円／入社5年目／41歳・年収530万円／入社14年目／33歳賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

西日本イシダ株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社

福岡県福岡市博多区博多駅南5-22-34

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設立 1977年
従業員数 136名
平均年齢 46.0歳

求人情報全6件

【福岡市】サービスエンジニア　※計量器シェアTOP「イシダ」のグループ企業

■業務概要：当社のサービスエンジニアとして、主に食品業界のスーパーや物流倉庫、工場向けに販売した、計量機器や包装機器、検査機器などの、納品時の設置・設定および、お客様への操作説明からその後の定期メンテナンスや修理対応まで幅広くお任せします。未経験の方でも安心して始められるよう、充実した研修制度を設けています。1年目は簡単な修理作業からスタートし、5～6年後には独り立ちできるよう丁寧にサポートします。お客様の課題を解決し、信頼を築くやりがいのある仕事です。 ■職務詳細：・製品の納品時の設置、設定および操作説明・定期メンテナンス（事前に訪問先・時間などの予定を組んだ上で、社用車にて顧客へ訪問します。・顧客からの修理コールがあった際の対応（夜間や休日の突発的な呼び出しはございませんのでご安心ください） ■教育体制：メーカー研修や自社研修、先輩社員とのOJTもありますので、未経験でも安心してチャレンジできる環境です。 ■企業の特徴／魅力：当社は、計量器(はかり)でのシェアTOPメーカーである「株式会社イシダ」のグループ企業として、九州・山口地区にて、「イシダ」の製品の販売、保守メンテナンスを事業としております。「イシダ」製品は川上から川下まで網羅する「食のインフラ」を提供しており、産地から、食品工場、物流、小売まで、食にかかわるすべての現場でイシダの製品は活躍しており、「食のインフラ」をして確率しております。また業績も安定成長である為、長期就業が叶います。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市博多区博多駅南5-22-34 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～470万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～280,000円＜月給＞ 240,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回（7月/12月）、昇給年1回 ■モデル年収：年収430万円入社6年目メンバー（34歳）（月給27.5万円＋諸手当＋賞与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福岡市】法人提案営業(未経験OK)　※計量器シェアTOP「イシダ」のグループ企業

■業務概要：当社の営業として、主に食品業界のスーパーや物流倉庫、工場などの既存のお客様に対してのルート営業となります。計量機器や包装機器、検査機器などはもちろん、システム面でのソフトウェアの提案まで幅広くご対応いただきます。 ■業務詳細主に食品業界が抱える、販売・製造面での課題解決(業務効率化やコスト削減など)をご提案します。また、納品時の立ち会いもお願いいたします。 ■担当顧客既にお取引がある20～30社程度担当いただきます。既存のお客様からの引き合いも多いため、基本的には担当顧客のみ対応となりますが、時間に余裕がある際には新規顧客からの問合せへの対応もお任せします。 ■教育体制：メーカー研修や自社研修、先輩社員とのOJTもありますので、未経験でも安心してチャレンジできる環境です。 ■組織構成：福岡営業所　営業部7名 ■企業の特徴／魅力：当社は、計量器(はかり)でのシェアTOPメーカーである「株式会社イシダ」のグループ企業として、九州・山口地区にて、「イシダ」の製品の販売、保守メンテナンスを事業としております。「イシダ」製品は川上から川下まで網羅する「食のインフラ」を提供しており、産地から、食品工場、物流、小売まで、食にかかわるすべての現場でイシダの製品は活躍しており、「食のインフラ」をして確率しております。また業績も安定成長である為、長期就業が叶います。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市博多区博多駅南5-22-34 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：218,750円～315,000円＜月給＞ 218,750円～315,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回（7月/12月）、昇給年1回 ■モデル年収：年収430万円入社6年目メンバー（34歳）（月給27.5万円＋諸手当＋賞与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社小柳技建

リフォーム・内装・インテリア

福岡県福岡市博多区堅粕3-15-31第二小柳コーポ1F

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設立 1977年
従業員数 10名
平均年齢 49.4歳

求人情報全1件

【福岡】建築施工管理職～1977年創業の老舗企業～
- 締切間近
■業務内容：以下の管理業務を、建築施工管理職として担当していただきます。・下請協力会社を含む職人の管理・現場の安全管理・工程管理、予算管理等 ※提出書類の作成や折衝・打ち合わせ（施主・設計事務所・協力会社と実施）等もお任せいたします。 ■職務の特徴：北部九州（福岡市及びその近郊）を中心とする地域が施工エリアです。元請工事がメインであり、中心となるものは、個人住宅～学校や公共施設、集合住宅、オフィスビル、店舗などの新築工事や改装工事となります。 ■組織構成：現在、5名の建築施工管理職が業務を行っております。

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市博多区堅粕3-15-31 勤務地最寄駅：各線／博多駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 250万円～470万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：187,000円～366,000円その他固定手当/月：5,000円～20,000円＜月給＞ 192,000円～386,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記予定年収には、賞与や残業代等は含まれておりません。 ※詳細は年齢や経験により決定いたします。 ■昇給：本人実績による ■賞与：年2回（過去実績18万円～73万円）記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

株式会社サニックスホールディングス

設備管理・メンテナンス

福岡県福岡市博多区博多駅東2-1-236F

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設立 1978年
従業員数 2,054名
平均年齢 43.2歳

求人情報全1件

【福岡市】内部監査業務（課長職）◆年休120日／スタンダード市場上場企業
- 締切間近
【次世代の中核を担う！東証STD上場・サニックスホールディングスの内部監査課長職募集！環境×エネルギーの社会貢献企業】内部監査部門では、組織の若返りと体制強化を目的に “次世代を担う課長クラス” を採用します。ホールディングスのガバナンス強化が加速する中、中心メンバーとしてご活躍いただけるポジションです。【業務内容】サニックスホールディングスおよびグループ会社を対象とした内部監査業務をお任せします。経営層に近い立場で、組織改善に直接関われるやりがいの大きいポジションです。・個別監査計画の策定、実施、監査報告書の作成・監査後の改善提案およびフォローアップ・内部統制（J-SOX）評価、整備支援・監査法人対応・グループ会社への監査（出張：月1～2回程度／時期により変動） ※出張は全国各地の事業所が対象。短期間で効率的に実施できる体制です。【仕事とプライベートの充実を推進しています！】＜特別休暇制度＞健康で充実した生活を送ることを支援し、社員が笑顔で働ける『特別休暇』制度を導入しています。・バースデー休暇：ご自身の誕生日前後1か月の間に取得可能（年度内1日）・アニバーサリー休暇：パートナーや大切な方との記念日やイベント、推し活などを目的としたもの（年度内2日）・ウェルネス休暇：通院や被災など自身の心身を養うことを目的としたもの（年度内2日）特別休暇を活用すると、【年間最大130日】の休日休暇に！※有給休暇の計画付与5日を含む＜福利厚生＞当社の福利厚生のひとつ『ベネフィットステーション』。Netflix（広告付きスタンダードプラン）も視聴可能です！（試用期間終了後、共済会会員対象【当社について】サニックスグループは、1975年の創業以来「汚いところをきれいにする。不潔なところを清潔にする」という使命を掲げ、一般家屋から、ビル・マンション、オフィス、レストランなど、快適な環境衛生づくりに取り組んでいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市博多区博多駅東2-1-23 6F 勤務地最寄駅：JR鹿児島本/地下鉄線／博多駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 630万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：436,500円～495,000円その他固定手当/月：70,000円＜月給＞ 506,500円～565,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※上記年収はあくまでも目安となります。経験・スキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回 ■昇給：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社クラマ

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社

福岡県福岡市博多区那珂6丁目24-13アルバビル2階

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設立 1979年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

未経験歓迎のルート営業／第二新卒OK／年収1000万も可能！

＼Point！／ ◎直行直帰OK！ ◎基本定時退社 ◎既存顧客中心 ◎座学＆OJT研修で未経験も安心デビュー！ ■主にお任せする業務内容￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣既にお取引のあるお客さま（自動車・半導体・食品などの工場など）へ、製品の製造に欠かせない「機械」「工具」「設備」などの提案・販売をお任せします。 ■主な仕事の流れ￣￣￣￣￣￣￣￣ ▼訪問・ヒアリング「工場を新設したい」「新しい機械が欲しい」という依頼に対してご提案。 ▼打ち合わせご要望に合わせた最適な工作機械を選定。 ▼受注・納入受注後、お客さまとメーカーのスケジュールを調整。納入前に精度等に問題がないかをチェックし、立ち合いのもと納入します。 ▼アフターフォロー定期的にお客さまのところへ訪問し関係構築をしていきます。 ■入社後の流れ￣￣￣￣￣￣￣ ▽3カ月間…本社で機械に関する基礎知識や営業のノウハウをイチからレクチャーします ▽その後は…先輩の営業に同行しながら、少しずつ全体の流れを掴んでいただきます ▽半年くらいで…業務の流れがある程度分かるように。１～3年で完全に独り立ちが可能です◎ 既存のお客さまとの関係構築を積み重ねていただきます。＜このお仕事の魅力＞ ★創業47年の実績と信頼お客さまに寄り添う提案を大事にしている当社は、「クラマさんなら信頼できるから」とリピートでご依頼をいただくことがほとんどです。そのため安定した需要と経営を実現しています。 ★インセンティブでしっかりと給与に還元個人利益に対する20％をインセンティブとして支給！入社後3年目以降はさらに還元率がアップします◎ 入社3年目で年収1000万円を実現した社員も。リーダークラスで年収3000万円の実績もあります。

【転勤なし／マイカー通勤OK！】 ■銀座オフィス東京都中央区銀座3-4-1大倉別館5F ■本社福岡県福岡市博多区那珂6丁目24-13アルバビル2階 ◆UIターン歓迎 ※就業先は銀座オフィスです。試用期間（1カ月程度）は本社にて研修を実施いたします ※交通費・宿泊施設は当社でご用意いたします

月給25万円～35万円 + 諸手当+インセンティブ+賞与年2回 ※年齢、経験、能力を考慮の上優遇 ※前職の給与を考慮して決定＼頑張りはインセンティブでしっかりと還元！／入社後、経験を積むことで給与体系が移行し個人の利益の2割がインセンティブとして支給されます。頑張った分だけ収入が増え、若くして年収1000万円を超える実績も可能。あなたの成長を正当に評価します。＜収入アップの例＞ ▼入社1年目／年収500万円 ▼入社5年目／年収1000万円 ▼入社10年目／年収2000万円（リーダー職） ※詳細は目標利益達成表(社内規定)があります。　上限はありませんので頑張れば頑張るほどインセンティブが上がります！

株式会社レッツ

その他商社

福岡県福岡市博多区那珂1-4-27

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設立 1978年
従業員数 65名
平均年齢 -

求人情報全2件

【福岡】MLBグッズ法人営業／販路開拓　◇福岡ソフトバンクホークス関連会社／年休125日

◆◇福岡ソフトバンクホークスのグループ会社／MLB・国内プロ野球グッズなどプロスポーツ商材を武器に、新規販路開拓から営業戦略立案まで担えるポジションです。スポーツ・野球への興味を活かしながら、「売れる仕組みづくり」にも関われるやりがいある環境です◇◆ ■ポジション概要プロスポーツ団体およびチームのグッズを企画・販売する同社にて、主に海外プロ野球（MLB）商材ならびに国内プロ野球商材の新規販路獲得営業、および既存取引先の拡大・管理業務をお任せします。加えて、営業戦略立案に向けたデータ分析や、組織内の業務フロー整備などにも携わっていただきます。 ■具体的な業務内容海外プロ野球（MLB）商材ならびに国内プロ野球商材に関する下記業務。 ◇新規開拓・販路拡大営業・MLB関連グッズや国内プロ野球グッズの新規顧客開拓・量販店、専門店、EC事業者など新たな販売チャネルの開拓・商談準備（資料作成、提案内容の検討）およびクロージング ◇既存取引先の拡大営業・顧客管理・既存取引先への追加提案、売場拡大・新企画提案・売上・販売状況のモニタリングと課題抽出・長期的なパートナーシップ構築に向けたフォロー ◇営業戦略立案のためのデータ分析サポート・販売データの集計・分析・顧客別・商材別の売上構成の可視化・戦略立案に資するレポート作成、会議体へのインプット ◇業務マニュアル・フロー整備・営業プロセスの標準化、マニュアルの作成・更新・受発注や情報共有フローの見直しと改善提案・属人化の解消に向けたナレッジ整理、展開 ■配属組織営業組織の中核ポジションとして、責任者1名（50代）と社員1名（20代）で構成される少数精鋭チームです。責任者の近くで意思決定のプロセスを学びながら、ご自身の提案をスピーディに実行に移せる環境です。 ■ポジションの魅力・日本人選手が多数活躍するMLB関連グッズを扱い、「好き」を原動力に提案できる商材です。・新規開拓から戦略立案、業務フロー整備まで広く関わることで、将来的なマネジャーに必要な視座・スキルを実務で養えます。・年間休日125日・土日祝休の環境で、メリハリをつけつつ営業として成果に集中できるフィールドが整っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市博多区那珂1-4-27 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 440万円～570万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：226,000円～280,000円固定残業手当/月：53,200円～80,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 279,200円～360,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・昇給／年1回（4月）・賞与／年2回 (月給の3ヵ月分程度/年) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社美光

警備・清掃

福岡県福岡市博多区博多駅南1-3-6第三博多偕成ビル5F

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設立 1976年
従業員数 272名
平均年齢 -

求人情報全2件

【福岡市】オフィス・商業ビルの清掃管理業務※未経験歓迎／充実のOJT研修／正社員採用／転勤なし

＼POINT／ ★転勤無し/賞与年2回/資格手当あり/退職金制度あり/正社員採用/再雇用制度あり/勤続10年以上の社員も多数 ★キャナルシティ博多、木の葉モール橋本など、福岡を代表するオフィス・商業ビルの施設管理業務を行っている総合ビルメンテナンス企業 ★充実したOJT研修で未経験者も安心！2～3年後には独り立ちし、役職へのキャリアアップも可能 ■職務概要：総合ビルメンテナンス事業を展開する当社にて、ビルメンテナンス・清掃の管理をお任せいたします。【具体的な業務内容】品質管理：清掃品質を施設ルールに沿って確認スタッフ管理：・清掃員の人員管理、育成や業務指導・シフト作成、勤怠管理事務手続き処理：・契約書や見積書の作成、提出・社内や社外へ業務報告書作成・清掃スケジュール管理表の作成顧客管理：訪問打ち合わせ、提案、見積書提出、報告書提出など担当現場巡回：仕上がりのチェック、業務車でのスタッフ送迎、病欠などの急な欠勤対応のための清掃作業＼1日の業務の流れ／ ▽7：00頃にオフィスに出社 3～5件/日の清掃現場の巡回管理を行い清掃状況の確認や清掃スタッフへの清掃指導/マネジメントを行います。不動産オーナーや管理会社に対して、業務報告を行い、日常/巡回/定期清掃に加えて、しつこい汚れなどには特別清掃なども提案します。 ▽16：30にはオフィスに帰社、報告書作成、帰宅。 ■職務の特徴：・業務対象エリアは、福岡市内及び近郊となります。・ビルオーナーの資産を長期にわたり維持管理する、やりがいのある仕事です。＼ご入社後の流れ／初めはOJTやマニュアル研修にて掃除道具の使い方や業務知識を覚えていただきます。その後5～10件程度の顧客を先輩社員のフォロー付きで担当し、習熟度に応じて徐々に1人で担当する顧客を増やしていきます。 2～3年後には完全に独り立ち。その後は役職へのキャリアアップもございます！ ■当社について：総合ビルメンテナンス事業として、設備管理、清掃管理、環境・衛生管理、保安・防災管理業務を手掛けています。お客様の大切な資産である建物の目的にあった状態を整え、効果的・効率的な運営や安全を実現してパフォーマンスを最大限に引き出す幅広いサービスを提供しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市博多区博多駅南1-3-6 第三博多偕成ビル5F 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／博多駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 330万円～510万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～330,000円＜月給＞ 210,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮のうえ、当社規定にて決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　計3.00ヶ月分／前年度実績賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福岡市】ビル管理マネジメント※出張なし／正社員採用／転勤なし◎入社月有給付与

＼POINT／ ★転勤無し/賞与年2回/資格手当あり/退職金制度あり/正社員採用/再雇用制度あり/勤続10年以上の社員も多数/サブコン出身者在籍中 ★博多駅前ビジネスセンター、キャナルシティ博多、木の葉モール橋本など、福岡を代表するオフィス・商業ビルの施設管理業務を行っている総合ビルメンテナンス企業 ★福岡本社－県外の転勤はありません。 ■職務概要：総合ビルメンテナンス事業を展開する当社にて、ビル管理マネジメントをお任せいたします。【具体的な業務内容】建物の日常管理から得られる様々な情報（お客様の要望や劣化状態）を通じて、ビルオーナー様の資産を長期に維持管理する為の提案を行います。 1.ビル管理（設備保守管理） 2.ビルオーナー様との打合わせの上、修繕計画を提案し、見積作成・工事営業・受注・修繕工事施工管理を行い、資産の適切な維持管理を行う業務 ■職務の特徴：・業務対象エリアは、福岡市内及び近郊となります。・ビルオーナーの資産を長期にわたり維持管理する、やりがいのある仕事です。 ■当社について：総合ビルメンテナンス事業として、設備管理、清掃管理、環境・衛生管理、保安・防災管理業務を手掛けています。お客様の大切な資産である建物の目的にあった状態を整え、効果的・効率的な運営や安全を実現してパフォーマンスを最大限に引き出す幅広いサービスを提供しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市博多区博多駅南1-3-6 第三博多偕成ビル5F 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／博多駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 520万円～690万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円～400,000円その他固定手当/月：10,000円～30,000円＜月給＞ 340,000円～430,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮のうえ、当社規定にて決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■資格手当：10,000円～30,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社九州第一興商（福岡支店・久留米支店）

アミューズメント・遊戯機器（商社）

福岡県福岡市博多区博多駅南6-2-5

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設立 1980年
従業員数 54名
平均年齢 -

求人情報全1件

カラオケ「DAM」の提案／年休120日／土日祝休／賞与年3回

◆"歌う場所”をトータルプロデュース ………… お任せするのは、カラオケ機器「DAM」のご提案・設置・フォロー。ですが、扱えるのはカラオケだけではありません。担当エリアのお客様（飲食店・スナック・ホテルなど）に向けて、空間づくりそのものを提案できる仕事です。 ―【具体的な業務内容】― ■カラオケ機器のメンテナンス・修理対応 ■新機種や新サービスのご提案 ■機器の設置・音響調整 ■レンタルリース継続のご案内 ■美容機器・マッサージ機・ソファーなど関連商品のご提案「機械が苦手で…」という方もご安心ください。作業は日曜大工レベル。マニュアルも完備しています。 ――★商材の豊富さが強み第一興商グループのネットワークを活かし、カラオケだけでなく、テレビや美容関連機器、店舗設備など幅広い商材を取り扱えます。だからこそ… ◎お店のコンセプトに合わせた提案 ◎収益アップにつながる設備提案 ◎空間づくりのトータルサポート …などが可能です！ ――★自由度の高い営業スタイル特に夜のスナックやバーなどは、店舗ごとに雰囲気も客層もさまざま。「このお店にはマッサージ機を置こう」「ソファーを変えたら居心地が良くなるかも」そんな提案も歓迎される環境です。既存顧客が70～90％と関係性重視。お客様と信頼関係を築きながら、自由度高く提案できます。 ――★未経験からスタートできます入社初日から先輩と同行するOJTでスタート。営業の基礎から機器の扱い方まで、実務を通して習得します。実際に、入社当初はテレビとDVDをつなぐこともできなかった先輩が、今では自ら設置まで担当。第一興商グループの安定基盤のもと、安心して成長できる環境です。

【転勤なし／U・Iターン歓迎／社用車通勤OK】 ◎福岡県内、以下いずれかの支店での勤務 ■福岡支店：福岡県福岡市博多区博多駅南6-2-5 ・西鉄バス「山王一丁目」より徒歩2分・地下鉄空港線「東比恵駅」より徒歩15分・JR「博多駅」より徒歩20分 ■久留米支店：福岡県筑後市大字熊野1432番地2 ・「羽犬塚駅」より車で6分 ※受動喫煙対策：オフィス内禁煙

月給22万円以上＋インセンティブ＋各種手当＋賞与年3回 ※経験・年齢を考慮して決定＜試用期間中＞日給9000円～1万円＋時間外手当＋インセンティブ＋交通費 ※経験・年齢を考慮して決定 ――★インセンティブでしっかり稼げる！平均支給額は月3万円～5万円。さらに、繁忙期には月10万円を手にする社員も！ ◎上限なし ◎キャンペーンによる追加支給あり ◎頑張りがそのまま収入に反映成果が目に見えるため、モチベーション高く働けます。 ――★着実にステップアップ！キャリアパスも明確です。一般社員→チーフ→リーダー→主任→係長→課長頑張りに応じて昇格・昇給。役職がつけば手当も支給されます。「長く働いて終わり」ではなく、着実にステップアップできる環境です。

株式会社サンコー

石油化学メーカー

長野県塩尻市大字広丘野村959

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設立 1963年
従業員数 545名
平均年齢 44.9歳

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【福岡県久留米市】プラスチック成形業務※東証スタンダード上場／大手自動車メーカーと長年取引

～経験を活かして活躍◎／1963年の創業の東証スタンダード上場独立系部品メーカー～ ■業務内容：プラスチック成形業務をお願いします。 ■業務詳細：・プラスチック金型の段取り・材料乾燥段取りと製品成形・成形機、金型のメンテナンス他、付帯する業務設計・加工はグループ分散を行い、金型製作を進めております。金型重量は100kg～2トンのものもあり、新規の金型検討書（検討書やDR、DFMと言われます）の作成から金型本体の設計や、すでに完成した金型の修理や改造の金型設計もお任せしていきます。 ■当社の魅力： ◇製品・サービス力精密プレス加工技術を核に、金型設計・製作からメカユニットの組立までの一貫生産体制を確立しています。 ◇技術・研究精密プレス加工技術を核とし、設備力、開発技術力、生産技術力の強化を実施しています。 ◇安定性・将来性 1963年の創業以来の歴史を持ち、今期も売上好調です。クルマの未来を見据え、進化し続けています。 ■働く環境について： ◎基本的に土曜・日曜が休日です。会社カレンダーに基づいて連休の設定もある為、ワークライフバランスを保って働いていただけます。（2022年実績：夏季休業（8月盆）、年末年始　等） ◎当社は、東証スタンダード市場に上場しており、売上の7割程度が自動車部品関連です。自動車のティア１メーカー様とのお取引が長くあり、生産力や品質の高さをご評価頂いております。企業としては、環境問題に対しプラスチックと環境が共存できるような社会づくりを目指し、社会貢献をしています。

＜勤務地詳細＞福岡耳納工場住所：福岡県久留米市田主丸町鷹取726-3 勤務地最寄駅：JR久大本線／筑後吉井駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 300万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円＜月給＞ 200,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与あり：年2回／※前年度実績　計2.94ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ダリアート

建築設計事務所

福岡県福岡市博多区博多駅南4-3-25パークサイド駅南2F

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設立 1976年
従業員数 22名
平均年齢 38.0歳

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【福岡／転勤無】施工管理＜新築、内装他全般＞◆設計から施工・販促まで一貫したデザインに強み！◆

◆年休125日｜成果主義｜転勤なし◆年功序列ではない年収設定！「現場所長の指示通りに回すだけ」そんな施工管理から、次のステージへ。福岡で腰を据えて働きながら、施工管理として“裁量・収入・やりがい”を一段引き上げたい方へ。「評価は年功序列」「裁量が限られている」 ―そんなモヤモヤを感じたことがある方、ぜひ応募ください。 ■仕事内容：設計内容をもとに、現場全体のマネジメントをお任せします。・工程・品質・安全・原価管理・協力会社との調整・指示・デザイナー・社内メンバーとの打ち合わせ・顧客対応（次案件につながる重要な役割） ■担当エリア：福岡県内中心 ※長期出張・全国転勤はありません。＼本ポジションの特徴／【希少価値の高い施工管理へ】美容・医療空間は設備要件や衛生基準が厳しく、専門性の高い施工管理スキルが求められます。ダリアートではこの領域に特化して経験を積めるため、希少価値の高い施工管理として成長できます。【設計・デザイン部門と密に連携し、上流から関われる】社内にデザイナー・設計・ブランディング部門が揃っているため、企画段階からプロジェクトに参加できます。設計意図を理解した上で現場を動かせるため、施工管理としての提案力・調整力が磨かれます。【裁量の大きい現場運営と幅広い工程管理】少数精鋭の組織のため、現場の工程管理・品質管理・安全管理・コスト管理まで幅広く担当できます。大手ゼネコンのように部分的な役割に限定されず、現場全体をマネジメントする力が身につきます。【安定した案件供給と高い収入ポテンシャル】美容業界に強いダリアグループのネットワークにより、紹介案件・リピート案件が多く、安定した受注が確保されています。成果に応じた報酬制度により、施工管理職でも高収入を狙える環境です。【働きやすさと長期的に続けやすい環境】年間休日125日、完全週休2日など施工管理としては珍しい働きやすさを実現。長期案件が中心で、無理のないスケジュール管理が可能です。ダリアグループの安定基盤により、腰を据えて働ける環境が整っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市博多区博多駅南4-3-25 パークサイド駅南2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～960万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～800,000円＜月給＞ 350,000円～800,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福岡】建築設計デザイナー◆スキルに応じた給与支給／設計・施工・販促まで一気通貫／リモート相談OK◆

★スキルに応じて給与支給！自身で稼げるデザイナーとして成長いただける環境です！ ★当社は美容総合商社ダリアグループのため、歯科や美容クリニックの設計がメインです。しかし社員の経験に応じて最近は新築ビル・官公庁の案件も受注がございます。 ★設計にとどまらずブランディング、集客プロモーションも提案を行っており、最近では2024年11月28日に今泉にオープンした「うまか横丁」にも総合プロデュースとして参画しております。 ■仕事内容：クライアント様の仕上がりイメージをリアルCGでビジュアル化しながら、具体的なデザインを設計していきます。店舗のコンセプトから細部のディテールまでこだわり、配色や素材、照明や家具などのインテリアを提案。サロンワークやデンタルワークなど人々の動線を考えたデザインを設計、施工します。またサロンや歯科クリニックだけではない幅広い設計を手掛けているのも特徴です。例：「うまか横丁」西鉄天神駅南出口から徒歩2分にオープン。”昔ながらのまちの界隈性を継承していきたい”という想いから、外観や内装には「昭和レトロ」をイメージしたノスタルジックなデザインで設計を行っています。 ■組織構成全社で22名、福岡18名（バックアップチーム含む）東京3名、岡山1名の組織です。福岡のバックアップチームが東京岡山とも協力し円滑な設計業務を実現しています。当社では子育てや社員の状況に応じて業務の割り振りを変更したりバックアップチームとして活躍いただいたりなど柔軟に対応をしております。 ■当社の特徴【企画・コンセプト設計から携われる上流工程】単なる図面作成ではなく、店舗コンセプトの企画、ブランディング、ロゴ開発、販促物制作など、上流工程からプロジェクトに参画できます。顧客との打ち合わせや提案業務も多く、クリエイティブの幅を広げたい方に最適な環境です。【実力主義の報酬制度】年功序列ではなく、成果に応じて報奨金や給与が決定される評価制度を採用。デザイナー職でも高収入を狙える環境が整っており、若手でも大きな裁量と収入アップのチャンスがあります。【ワークライフバランスのとれた環境】年間休日125日、完全週休2日、リモート相談可など、デザイン業界では珍しい働きやすさを実現。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社３F 住所：福岡県福岡市博多区博多駅南4-3-25 ダリアビル３F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～800万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～500,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 250,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：４種３回／年 ■昇給：期末に査定することがある ■上記ベース級の他、実績に応じて報奨金をお出しします。・モデル年収：賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社渡辺藤吉本店

建材（商社）

福岡県福岡市博多区店屋町7-18都市機構博多渡辺ビル上西町住宅4F

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設立 1936年
従業員数 160名
平均年齢 -

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【博多】建材ルート営業◇未経験・第二新卒歓迎／年休123日／残業20h／創業190年老舗の安定経営
- NEW
～第二新卒歓迎！建設資材・鉄鋼建材の総合商社として九州トップクラスのシェア／年休123日／平均勤続年数20年を叶える働きやすい体制あり～ ■職務概要：当社は建設資材の販売、建築専門施工を業とし、江戸末期以来、幾多の社会変遷の中、190余年に渡り顧客からの暖かい支援を受け、今日に至っています。国内のメーカーから建設資材を仕入れ、金物店や板金店、建設会社などに販売しております。 ■業務詳細： 1人当たり20～25社の建築材料販売店や金物店を担当いただき、受発注～納品までを一貫して担当いただきます。納品を通じて、顧客とのコミュニケーションをとり、状況伺いや商品案内を行うサイクルをまわしています。(お打ち合わせ・情報交換・見積もり、請求書作成) ■業務の特徴：・商品のサイズ、形状、用途を見極め、商品が廃盤や在庫切れの場合は、似た物を探しご提案していきます。・取り扱う商品は鉄鋼建材分野を担当いただきます。具体的には屋根・壁材・鋼材加工品等の建造物の外装材をメインに対応いただきます。顧客から担当分野外の商品問い合わせをもらう場合、専門の営業メンバーと協力し提案を行うこともございます。 ■入社後の流れ：まずは取引先企業名を覚えることから仕事が始まります。メーカー発行のカタログ、社内見本帳を参照し、先輩社員と共に現場を経験しながら覚えていきます。 ■特徴・魅力：・1830年創業、190余年の歴史を誇る老舗で安定した経営を行っております。長く博多に基盤を置き続け、時代と地域に即した建築専門工事・建材の販売を行う総合商社です。・営業担当者がエリアを回ると、地域の金物屋さんから大手ゼネコンまで「渡辺藤吉本店」という名前を知らない人はいない、といいます。九州では知名度が高く、また「渡辺藤吉本店に任せれば大丈夫」との声もよくいただきます。取引先とも長い間、確かな信頼関係を築いてきた証です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：福岡県福岡市博多区店屋町7-18 都市機構博多渡辺ビル勤務地最寄駅：地下鉄空港線／呉服町駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞第一物流センター住所：福岡県福岡市博多区吉塚8-10-33 勤務地最寄駅：鹿児島本線／吉塚駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～250,000円固定残業手当/月：22,100円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 222,100円～272,100円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） ■役職手当、時間外勤務手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福岡市】＜未経験歓迎＞法人営業◇年間休日123日／残業20h／転勤なし／創業190年老舗の安定経営
- NEW
～未経験・第二新卒歓迎！建設資材・鉄鋼建材の総合商社として九州トップクラスのシェア／年休123日／平均勤続年数20年を叶える働きやすい体制あり～ ■職務概要：当社は建設資材・家庭金物の販売、建築土木専門施工を業とし、江戸末期以来、幾多の社会変遷の中、190余年に渡り顧客からの暖かい支援を受け、今日に至っています。今回は工事部門の営業職を募集しております。 ■業務詳細：・大手ゼネコンや地場ゼネコンを中心とした法人営業・建設資材、専門施工に関する提案営業・工事案件の受注に向けた見積もり・契約業務・顧客との関係構築・定期訪問や情報収集　など ■これまでの取扱工事：・金属屋根工事、金属壁工事・ビル・マンション外壁工事　・住宅及びビルガラス・サッシ工事　・住宅サイディング及び屋根工事　・ユニットバス・システムキッチン・トイレ工事 ■事例紹介：みずほPayPayドーム、太宰府天満宮、ららぽーと福岡、マークイズ福岡ももち、九州大学伊都キャンパスなどの吸収の中心地・福岡のランドマークから一般住宅まで様々な建物、まちづくりに携わっています。 ■特徴・魅力：・1830年創業、190余年の歴史を誇る老舗で安定した経営を行っております。長く博多に基盤を置き続け、時代と地域に即した建築専門工事・建材の販売を行う総合商社です。・営業担当者がエリアを回ると、地域の金物屋さんから大手ゼネコンまで「渡辺藤吉本店」という名前を知らない人はいない、といいます。九州では知名度が高く、また「渡辺藤吉本店に任せれば大丈夫」との声もよくいただきます。取引先とも長い間、確かな信頼関係を築いてきた証です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：福岡県福岡市博多区店屋町7-18 都市機構博多渡辺ビル勤務地最寄駅：地下鉄空港線／呉服町駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞第一物流センター住所：福岡県福岡市博多区吉塚8-10-33 勤務地最寄駅：鹿児島本線／吉塚駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～250,000円固定残業手当/月：22,100円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 222,100円～272,100円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） ■役職手当、時間外勤務手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

カナツ技建工業株式会社

ゼネコン

島根県松江市春日町636

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設立 1954年
従業員数 284名
平均年齢 45.0歳

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【福岡市/未経験歓迎】リノべる。福岡/ライフスタイルコーディネーター

弊社は島根県に本社を置く、創立70年を迎える地域に根差した総合建設業・総合水処理事業を行っている会社です。県外事業として。リノべる株式会社のエリアパートナーを、広島・福岡市の2拠点で運営しています。マンションを中心とした中古物件をリノベーションし、新たなライフスタイルを提案・実現している「リノベる。」はワンストップオーダー型のサービスとして全国No1の実績！主となる業務は、リノべる。福岡の営業職として、物件の情報収集から資金面のご相談等お客様のライフスタイル実現に向けた様々な提案を行っていただきます。100％反響営業につき、飛び込み営業などはありません。【変更の範囲：会社の定める業務】今回、お客様の夢に寄り添う営業スタッフを募集することになりました。ご応募をお待ちしています！変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞福岡事業所（リノベる。福岡大濠公園ショールーム）住所：福岡県福岡市中央区荒戸3-2-5 東峰マンション西公園801 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 280万円～770万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～550,000円＜月給＞ 200,000円～550,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■モデル年収：年収700万円／ 45歳年収320万円／ 24歳 ■年収構成：20代1名、30代5名、40代1名賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福岡市】反響営業◇リノベ業界で実績最高峰「リノベる」代理店／在宅可／残業月20h◇転勤無◇退職金有
- 締切間近
＼大濠公園駅から徒歩５分のショールーム♪リモート勤務も可能。お客様の理想のリノベ物件を紹介する仕事／ ■業務内容： 100％反響営業で、個人のお客様の物件に関する情報収集や資金面のご相談等お客様のライフスタイル実現に向けて様々な提案を行っていただきます。新規開拓の為の飛び込み営業などはありません。福岡拠点は9.5割がマンションのリノベーション物件になります。 ■業務詳細：・ご来店いただいたお客様へのヒアリング（SNSやホームページを見て来店いただくことがほとんどです）・リノベーション物件の情報収集・内覧への同行（お客様と一緒に物件を見て検討します）・物件決定後は設計部門へ引き継ぎ（間取りや内装などは３名の設計士が担当）・リノベーション工事完成、引き渡し ◇働き方・リモート勤務可能です！（案件や状況に応じて出社いただくケースもございます）・残業時間10～20時間程度とプライベートの時間も取れる働きやすい環境です。・大濠公園が近く、おしゃれなカフェやお店、自然も近くにある職場になります。何よりおしゃれなショールームでお仕事ができます♪ ◇「リノベる。」とは：近年話題のリノベーション。オンリーワンの理想の暮らしを、リノベーションで実現する方がとても増えています。「リノベる。」ではリノベーションのデザイン、施工はもちろん、中古マンション・戸建てなどの物件探し、資金計画からトータルサポート。累計4500件の施工実勢をもち、No1ブランドになっています。国からの補助制度もあり、環境課題や空き家問題などにも有効的な手段として、中古住宅市場は右肩上がりの成長を続けています。 ■同社について：同社は島根県に本社を置く、創立70年を迎える地域に根差した総合建設業・総合水処理事業を行っている会社です。リノベーション事業でトップクラスの実績を誇る「リノべる株式会社」と業務締結をしております。福岡拠点の営業職/ライフスタイルコーディネーターの新たな仲間を募集しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞福岡事業所（リノベる。福岡大濠公園ショールーム）住所：福岡県福岡市中央区荒戸3-2-5 東峰マンション西公園801 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～555,000円＜月給＞ 220,000円～555,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回／賞与：年2回 ■モデル年収：年収600万円／ 45歳賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社富士建

建設機械・その他輸送機器メーカー

福岡県福岡市博多区金の隈2-2-38

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設立 1976年
従業員数 13名
平均年齢 -

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【福岡】3次元測量士◆建設業界での測量経験を活かせる◆働く環境◎／創業45年超の安定企業

◆◇新しい技術に挑戦◆残業少なめ◆キャリアアップのチャンス◇◆ ■採用背景：当社では、2年前にスタートした新規事業である3次元測量設計事業部の専任担当者を募集しています。事業拡大に伴い、専任の担当者を配置することで受注を増やしていく予定です。 ■業務内容：新設部門である3次元測量の専任担当者として、以下の業務をお任せします。レーザースキャナーやドローンを使用し、建設プロセスの各段階で調査・測量、3Dモデルの作成を行います。基本的なPC操作ができれば習得は難しくありません。【具体的な業務内容】・レーザースキャナーやドローンの操作・測量データの収集と解析・3Dモデルの作成と検証・測量結果の報告書作成・事前調査、施工中確認、事後調査などの各プロセスにおける3次元測量【3次元測量設計事業部について】・約2年前にスタートした新規事業部で、現在は設計担当者が兼務しています。・大手ゼネコンからの受注実績があり、専任担当者の配置で受注増加を見込んでいます。・グループ会社を経由しての受注が多く、実質的に1次請けの立場で業務を行います。・対象エリアは九州全域で、宿泊出張が発生することもありますが、ゆくゆくは中四国地方への展開も視野に入れています。 ■魅力ポイント：・新しい技術に挑戦できる環境で、スキルアップが期待できます。・残業が月10時間程度と少なく、ワークライフバランスを保ちながら働くことが可能です。・新設部門の専任担当者として、事業拡大の中心メンバーになれる機会があります。今後益々高度化していく分野ですので、スキルアップにも繋がります。新しい技術に挑戦し、キャリアアップを目指す方のご応募をお待ちしております。

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市博多区金の隈2-2-38 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～560万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7・12月） ※会社業績、本人評価によります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
※未経験歓迎！【福岡市博多・宇美町】工事用機材の設計3DCADスキル身につく／月残業10h程・転勤無

◎職業訓練校や高校・大学などでCADを学んだ方歓迎！実務経験不問！高い技術力を誇る企業で、しっかりとスキルを身につけ成長できる環境！ ◎残業は月10時間程度と少なく、転勤なし！ワークライフバランスを重視しています。 ◎インフラ関連の重要な施設の改修工事に携わり、特別な経験とやりがいを感じられます。 ■採用背景：増加するプロジェクトに対応するため、組織強化を図るための増員募集です。 ■業務内容： 3DCAD（Inventor）を使用して建設工事用機材の設計をお任せします。具体的には以下の業務を行います。・顧客との初回打合せ後、社内で工務部と設計の打合せを実施・3DCADを使用して設計を行い、受注先と細部を確認しながら2～3回ほど設計の手直しを行う。・3Dモデルとの合成も可能で、現場での注意点を事前に確認しながら設計を進めます ■入社後の流れ：勤務先はグループ会社の株式会社九州設備工業（福岡県宇美町）となります。ご経験やスキルに応じて、初めは先輩社員と共に仕事を覚えていただきます。ゆくゆくは一人で設計を行い、顧客との打合せも担当していただく予定です。九州設備工業の経験豊富な設計部長から業務内容や設計のポイントなども教えてもらえます。 ■業務の魅力：インフラ関連の重要な施設に関わるため、普段は入れない特別な場所での業務を行うことができます。例えば、トンネル工事の現場や昭和初期に建設された水力発電所などの歴史的建造物の改修工事に携わることができます。これにより、特別な経験を積みながら業務を遂行することができます。出張エリアは九州全体（山口から沖縄まで）を予定していますが頻度は多くありません。 ■企業情報：勤務先は福岡県宇美町にあるグループ会社の株式会社九州設備工業で、出向という形での勤務を想定しています。グループ会社には経験豊富な設計部長がおり、部長と一緒に業務を遂行します。勤務地：福岡県糟屋郡宇美町大字井野356-6 事業内容：建設工事用機材の設計・開発・製造、3次元測量設計・3Dモデル作成、機械器具設置工事、鋼構造物工事変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：福岡県福岡市博多区金の隈2-2-38 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞株式会社九州設備工業住所：福岡県糟屋郡宇美町大字井野３５６－１勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／南福岡駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 392万円～630万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～450,000円＜月給＞ 280,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7・12月） ※会社業績、本人評価によります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社サンコービルド

ゼネコン

福岡県福岡市博多区博多駅前1-31-17TOHO福岡ビル10F

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設立 1972年
従業員数 117名
平均年齢 -

求人情報全8件

【福岡】土木施工管理技士◆前身は三井鉱山グループの安定基盤経営／創業50年超
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～資格を活かして活躍◎／「現場の最前線で成長したい」「地域に貢献したい」そんな想いを持つ方へ／”まちづくりの要”として、現場の安全と品質を守りながら、地域の未来を形にしていく誇りある仕事～ ■業務内容：当社にて、土木建築施工管理技士として、これまでの経験と資格を活かし、土木・建設工事における施工管理業務全般をお任せします。現場の品質・工程・安全・原価を総合的にマネジメントしていただくポジションです。現場運営の中核として活躍していただきます。 ※スキル・経験に応じて担当業務を決定 ■業務詳細：＜現場管理＞ ◇工程管理（工事スケジュールの策定・進捗管理） ◇安全管理（安全パトロール、リスク管理） ◇品質管理（施工品質の確認、検査対応） ◇原価管理（予算管理、コスト最適化のための調整）＜関係者との調整＞ ◇協力会社との打合せ・指示 ◇発注者・設計・監理者との折衝 ◇現場会議の運営＜書類作成＞ ◇施工計画書、各種報告書の作成 ◇検査書類、写真管理 ◇原価・工程に関する資料作成 ■ポジションの特徴： ◎多様な土木・建設案件に携われる環境公共インフラ、施設工事、民間開発など、幅広いプロジェクトに参画できますので、技術者としての経験値を積める環境です。 ◎利益創出を正当に評価当社は、限られた予算の中で、どれだけ利益を生み出せたかを重視しています。そのため、担当現場の利益貢献度を個人評価に反映しています。優秀な実績は、表彰制度として明確に評価されます。 ■当社の特徴：当社は、公共施設、病院・福祉施設、商業施設、オフィスビル、マンション、倉庫・工場、プラントといった様々な建築を手掛けています。現在は50億円以上の大規模案件も行うなど、高い技術力や提案力が評価されており、会社全体が一丸となり大きく成長を遂げています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市博多区博多駅前1-31-17 東宝住宅福岡ビル4F 勤務地最寄駅：福岡市営地下鉄線／祇園駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 560万円～900万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～600,000円＜月給＞ 300,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢、経験、能力を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（別途決算賞与8期連続支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福岡】経理｜当社の財務を支える重要な役割◆年休126日／創業50年超／地域に根ざした総合建設会社
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～経理経験を活かして活躍◎／「現場の最前線で成長したい」「地域に貢献したい」そんな想いを持つ方へ／前身は三井鉱山グループの安定基盤経営～ ■業務内容： 1972設立の、福岡に本社を構える当社にて、総合建設業における経理業務全般をお任せします。日々の仕訳業務から月次決算の取りまとめまでをメインに担当いただきます。 ■業務詳細： ◇仕訳・売掛／買掛管理、月次・年次決算補助 ◇工事別原価管理、出来高計上、予実管理資料の作成 ◇請求・入出金管理、支払処理、証憑管理（インボイス対応） ◇監査対応、税理士連携、業務改善（RPA／標準化） ■当社の特徴：当社は、公共施設、病院・福祉施設、商業施設、オフィスビル、マンション、倉庫・工場、プラントといった様々な建築を手掛けています。現在は50億円以上の大規模案件も行うなど、高い技術力や提案力が評価されており、会社全体が一丸となり大きく成長を遂げています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市博多区博多駅前1-31-17 東宝住宅福岡ビル4F 勤務地最寄駅：福岡市営地下鉄線／祇園駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～350,000円＜月給＞ 240,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢、経験、能力を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（別途決算賞与8期連続支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社リンネット

システムインテグレータ（SIer）

福岡県福岡市博多区博多駅東2-13-34エコービル4F

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設立 1985年
従業員数 61名
平均年齢 38.0歳

求人情報全13件

【博多】SE＜次世代リーダー候補＞◆プライム上場・食品流通大手のヤマエG◆転勤なし

ヤマエグループのDX加速。若手リーダー層を強化します。当社リンネットは、食品卸・流通大手「ヤマエグループ」のIT中核企業として、受発注／在庫／物流／原材料管理など、食品サプライチェーンを支える基幹システムを開発してきました。今まさに、・大手コンビニチェーン向けシステムの高度化・全国展開・ヤマエグループ全体のDX推進・大手流通・全国チェーンへの横展開といった大型PJが同時進行中です。技術部門としても「次世代の中心メンバー」が必要なフェーズに来ています。 20～30代のうちから上流工程に挑戦できる環境で、リーダー候補としてお迎えします。＼業務補足／今回はヤマエグループへのシステム導入プロジェクトへの参画を想定しておりますが、今後は他プロジェクトへの参画や自社パッケージシステムの開発など当社での開発業務に幅広く参画いただく想定です。 ■組織構成：・当社からは10名以上のメンバーが本ポジションに関わっておりそれぞれの役割で開発をしております。・ベンダーのエンジニアも含め多くのSEがかかわるプロジェクトになりますのでベンダーやグループ本体、各拠点と連携をしながら現場への最適化を行います。・そのため当社メンバーではチーム体制を組み、状況の報告やどうすればうまく進むか？について日々話し合いながら協力して開発を行っています。 ■当社の強み：・当社は営業から開発～運用、メンテナンスまで一貫して手がける開発環境を持っています。受託開発だけでなく、自社製品の開発も行い、新たな領域への挑戦も進めています。 ■働く環境：当社は完全週休2日制で、有給休暇・時間単位有給休暇制度を導入し、ワークライフバランスの実現可能です。また、エンジニアの成長を支援するため、e-ラーニング・Off-JTを積極的に取り入れ、個々の意欲を確かな成長につなげています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市博多区博多駅東2-13-34 エコービル4F 勤務地最寄駅：JR線／博多駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円＜月給＞ 300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績…年間4.5ヶ月（2年目以上実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福岡・博多】テクニカルサポート◆九州トップクラス食品卸のヤマエグループ◆

～食品に関するサプライチェーンに特化／自由度の高い開発環境／充実の福利厚生◎／ワークライフバランスを整えて働ける／『流通のトータルサポーター／ヤマエグループ』のIT担当事業会社 ■採用背景：株式会社リンネットでは、物流や小売業向けの自社パッケージ開発を加速させる方針の中で、システム開発、運用保守のメンバーを増員することとなりました。今回はお客様のシステムのサポートやよりシステム化を促進するためのご提案など積極的なお客様との連携をしていただくポジションです。 ■職務内容：受発注システムや物流管理システムをはじめ、食品流通に関わる幅広いITソリューションを提供する当社において、テクニカルサポートエンジニアをお任せします。 ■業務詳細：・セキュリティ、クラウド、サーバインフラ、ネットワークに関する技術的な顧客サポート・社内システムのDX推進に向けた技術的提案と実装サポート・新技術の調査・検証とサービス品質向上への貢献・チーム内での技術共有と相互学習 ■当社の強み：・当社は営業から開発～運用、メンテナンスまで一貫して手がける開発環境を持っています。受託開発だけでなく、自社製品の開発も行い、新たな領域への挑戦も進めています。・AIやRPAの研究にも着手し、新規の研究開発に特化した専任部署を立ち上げました。自社パッケージ開発を加速させ、エンジニアの活躍の場を広げています。 ■働く環境：当社は完全週休2日制で、有給休暇・時間単位有給休暇制度を導入し、ワークライフバランスの実現可能です。また、エンジニアの成長を支援するため、e-ラーニング・Off-JTを積極的に取り入れ、個々の意欲を確かな成長につなげています。 ■当社について：当社は1985年、ヤマエ久野のIT戦略を担う会社として設立されました。30年以上にわたって安定成長を続け、利益を5倍以上に伸ばしています。当社は、食品卸大手・ヤマエ久野を傘下に持つヤマエグループのIT担当事業会社です。受発注システムや物流管理システムを提供しています。食品流通プロセス全体に精通しており、取引先は食品製造・加工会社から小売チェーンまで1000社を超えます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市博多区博多駅東2-13-34 エコービル4F 勤務地最寄駅：JR線／博多駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～250,000円＜月給＞ 210,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績…年間4.5ヶ月（2年目以上実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ソフトサービス

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

福岡県福岡市博多区東光2-14-1

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設立 1986年
従業員数 265名
平均年齢 35.0歳

求人情報全9件

【福岡】提案営業（受託開発・ソフトウェアのソリューション営業）

～業界未経験歓迎！提案営業／受託開発・ソフトウェアのソリューション営業／完全週休2日・年間休日125日／残業月20時間程度／福岡本社／安定した顧客基盤／ワークライフバランス◎～ ■職務概要・主に九州圏（広島以西）の製造業、ソフトウェア開発企業、新興系技術開発企業に対して、受託開発案件の提案ならびのソフトウェアの販売。また、受託開発案件の当社の窓口として、顧客および社内調整業務を担当。 ■職務詳細・入社後はまず、上司と一緒に既存のお客様からの引き合いへの対応、顧客のご要望のヒアリング、社内開発部門との打ち合わせ、社内外の調整や折衝、契約締結や更新、受注後のプロジェクトフォロー等を行います。・営業スタイルとしては既存顧客フォローが約8~9割、顧客紹介やHPなどからの問い合わせによる新規顧客への提案営業が約3割です。・顧客は、主に製造業もしくは製造業向けのソフトウェア開発企業であり、FA（ファクトリーオートメーション）、IoT関連やDX関連の案件が多く、ソフトウェア開発およびシステムソリューションの提案を行います。・また、自社および国内外の提携先企業のソフトウェア販売・拡販も担当いたします。・将来的には、既存案件のフォローだけでなく、国内外の様々な企業との技術開発コラボレーション等、新たな市場の創出に貢献いただきたいと考えています。 ■期待する役割・ソフトサービスの顔として、顧客から信頼をいただける対応 ■ポジションの魅力・当社は製造業向けのソフトウェア開発に強みを持っており、関東営業所では主に組込みソフトウェア開発、制御開発に強みを持っております。日本および世界を代表する顧客とともに最先端技術の開発を通じて、IoTやAIなどの最新技術トレンドに関わることができます。・また、独立系SIerだからこそ、国内外の最新商材を見つけだし、新たなビジネスパートナーとの新たなコラボレーションの創出のようなクリエイティブな業務にも従事できる環境です。 ■働き方残業を減らす活動を積極的に行っているため、残業は月平均20時間です。年間5日以上の有給休暇の計画取得制度など、休みを取得しやすい社風です。産休や育休を取得後の復帰率は100%です。復帰後の事情に合わせて時短勤務で活躍をしている社員もいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市博多区東光2-14-1 勤務地最寄駅：JR線／博多駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 370万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～370,000円固定残業手当/月：20,000円～32,000円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 260,000円～402,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給年1回（7月）、賞与年2回（6月・12月） ■モデル年収：20代主任級480万円、40代課長級600万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【熊本】制御・組込システムエンジニア／大手製造メーカー案件多数／残業時間20h前後

～上流工程を担える／製造系メーカーとの長い取引多数／業績右肩上がりの成長企業～ＦＡ・ロボット等のソフトウェア制御に関するシステム開発業務をご担当頂きます。 ■業務詳細：以下の様なプロジェクトの開発に関する設計・開発・試験まで、プロジェクト全般の業務をご担当頂きます。製造業を中心とした顧客から厚い信頼を得ており、長期的に担当することができます。将来的には、メンバーの育成や、PL/PMの立場でのマネジメント業務を担っていただけることを期待しています。 ■プロジェクト例：・産業用ロボット、装置制御システム・BSP、ドライバー開発・通信、監視、計装制御システム　など ■使用技術： OS：Windows、LynxOS、Linux　等言語：C、C++、C#、VB .NET、VB6.0、VBA　等データベース： SQL Server　等 ■キャリアパス：個人の志向性・適性に合わせて、技術専門社員として上級SEやプロジェクトリーダー・マネージャー職にキャリアアップが可能です。 ■働き方：・残業を減らす活動を積極的に行っているため、残業は月平均20時間です。・年間休日125日、5日以上の有給休暇計画取得制度もあり、休暇を取得しやすい社風です。・男女を問わず産休や育休の取得実績があり、復帰率は100%です。復帰後の事情に合わせて時短勤務で活躍をしている社員もいます。 ■企業の特性：創業40年の福岡地場の老舗システム会社です。「情報技術で社会に貢献」という理念に真摯に向き合い、業績を重ね、大手製造メーカーからの依頼が絶えない体制を築いています。案件の比率は、製造メーカーの生産設備の制御システムの受諾案件が大半である一方で、会社の基幹システムや医療システムの開発なども行っています。近年は、自社システムの開発機会も増えるなど、日々成長が絶えない組織です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞熊本事業所住所：熊本県上益城郡益城町田原1155-12 テクノ・ラボラトリビル207 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 410万円～720万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～430,000円固定残業手当/月：30,000円～50,000円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～480,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■固定残業手当は職位により変動あり。一般～主任級は時間外労働連動支給。課長級3万円/月、部長級5万円/月の固定残業代（10時間相当）を支給。 ■昇給年1回（7月）、賞与年2回（6月・12月） ■モデル年収：主任級500万円/課長級550万円 ※年収条件はスキル・経験により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社クレイトソリューションズ

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都千代田区麹町1-7-2相互半蔵門ビルディング4F

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設立 1976年
従業員数 191名
平均年齢 39.0歳

求人情報全24件

【福岡】SE／企業説明＆選考会◆東証プライム／顧客は100％大手企業◆残業月15h◆福利厚生充実

～年商22億・2030年に売上2倍の事業拡大を目指すITソリューション企業／高い専門性を身に着ける◎／残業月平均15h・年休125日／福利厚生充実／男性も育休取得実績あり～ SHIFTグループに参画し、現在急成長の当社は現在エンジニア採用を積極的に行っております。「もっと上の商流で活躍したい(上流工程にチャレンジしたい)」「働き方を改善したい」「マネジメントにチャレンジしてみたい」「もっと技術をつきつめたい」方大歓迎です！面談では企業説明を中心に、自身が「やりたいこと」と当社にて「できること」をすり合わせることができる場となっております。応募意思不問ですのでお気軽にご参加ください。 ■POINT 【働き方◎】残業月平均時間15時間×年休125日×転勤なし×リモート勤務OKなど･･･他にも、育休奨励やセレクティブタイム等エンジニアファーストな働き方を実現できる取り組みを行っております。【急成長フェーズ】2023年よりSHIFTグループにジョイン。SHIFTとグループ各社の事業基盤を活用し、事業の規模と質をさらに強化です。毎年130％の成長を目指し、現在採用に力を入れております。【抜群の安定性】SCSK社をはじめとし、大手企業様とのお取引が100％。上場企業グループとしての市場競争力も高く、安定性と成長性のどちらも兼ね備えております。 ■評価に関して評価については、年2回実施し、賞与・給与・昇格に正当に反映されるクリアな制度となっています。社員一人ひとりの役割や責任を明確にし、人事評価を実施していることが特徴です。志向性に応じて自身のキャリアを形成し昇格していくことが可能です。 ■当社の魅力大手企業との取引が100％の為、実際の業務ではやりがいや達成感も大きく、案件によって学べる知識も豊富にあるので自身のスキルアップにも繋がります。さらにプロジェクトメンバーとコミュニケーションを取りながら開発を行う為、成長も早く、仲間と切磋琢磨しながらお仕事ができる環境です。また、各拠点で任意の参加で定期的にイベントや飲み会を行っており、中途入社でもすぐに馴染める環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞福岡オフィス住所：福岡県福岡市中央区薬院一丁目7番3号　朝日生命薬院ビル4階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：312,000円～500,000円＜月給＞ 312,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（2月） ■賞与：年2回（6月・12月）＜モデル年収＞ 35歳600万円／45歳800万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福岡】ローコード開発◆東証プライム上場G／顧客は100％大手企業◆残業月15h◆福利厚生充実

～年商22億・2030年までに売上2倍以上の事業拡大を目指すITソリューション企業／高い専門性を身に着ける◎／転勤なし/残業月平均15h・年休125日／福利厚生充実／男性も育休取得実績あり～ ■職務概要 DX化を推進するプロジェクトにおいて、ServiceNowを使用したローコード開発を担当します。基本設計からリリースまでの全工程に関わり、チームと連携しながらプロジェクトを進めます。リモート勤務が可能で、柔軟な働き方が実現できます。 ■POINT 【働き方◎】残業月平均時間15時間×年休125日×転勤なし×リモート勤務OKなど･･･他にも、育休奨励やセレクティブタイム等エンジニアファーストな働き方を実現できる取り組みを行っております。【急成長フェーズ】2023年よりSHIFTグループにジョイン。SHIFTとグループ各社の事業基盤を活用し、事業の規模と質をさらに強化です。毎年130％の成長を目指し、現在採用に力を入れております。【抜群の安定性】SCSK社をはじめとし、大手企業様とのお取引が100％。上場企業グループとしての市場競争力も高く、安定性と成長性のどちらも兼ね備えております。 ■働く環境社内での請負開発または首都圏案件へのリモート参画となります。当社社員・パートナー企業とチームを構成し、チームで対応するスタイルをとっています。「はじめてのプロジェクトで周りに誰も頼る人がいない」そんな思いをすることは御座いません。平均残業時間は15時間程度です。ワークライフバランスを重視する方も歓迎しております。評価については、上期1回・下期1回と年2回実施し、賞与・給与・昇格に正当に反映されるクリアな制度となっています。 ■当社の魅力大手企業との取引が100％の為、実際の業務ではやりがいや達成感も大きく、案件によって学べる知識も豊富にあるので自身のスキルアップにも繋がります。さらにプロジェクトメンバーとコミュニケーションを取りながら開発を行う為、成長も早く、仲間と切磋琢磨しながらお仕事ができる環境です。また、各拠点で任意の参加で定期的にイベントや飲み会を行っており、中途入社でもすぐに馴染める環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞福岡オフィス住所：福岡県福岡市中央区薬院一丁目7番3号　朝日生命薬院ビル4階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：312,000円～500,000円＜月給＞ 312,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（2月） ■賞与：年2回（7月・12月）＜モデル年収＞ 35歳600万円／45歳700万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

西部ガス情報システム株式会社

ITコンサルティング

福岡県福岡市博多区千代1-15-27

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設立 1986年
従業員数 210名
平均年齢 41.0歳

求人情報全6件

【福岡】システムエンジニア～西部ガスグループ/リモート勤務可/平均残業13.3h/休日土日祝～

～（U・Iターン歓迎）年間休日122日／スーパーフレックス制度導入◎／子育て支援あり（各種手当充実）／リモート勤務可／福利厚生充実～　福岡に根差した西部ガスグループのIT企業で、あなたのキャリアを次のステージへ！　 ■あなたにお任せするミッション西部ガスグループ全体のDX化を推進し、インフラを支えるデジタル変革を加速させるポジションです。社会に不可欠なライフラインを支えるIT基盤を、あなたの力で進化させてください。 ■職務内容：・業務系システムの設計・開発・運用・パッケージソフトの導入・カスタマイズ・プロジェクト計画に基づく開発チームのリード・プロジェクト推進におけるPM補佐業務 ◎あなたが携わるプロジェクト例・モバイル端末を活用したガス料金検針システムの構築・ガス・電力の顧客情報管理システム再構築・Microsoft365連携ワークフローシステムの構築　など ■技術環境・開発言語：Java、C#、JavaScript、TypeScript、Apex ・環境：オンプレミス、クラウド・DB：SQLServer、Oracle、PostgreSQL ・OS：Windows、iOS ・ソース管理：TFS、GitHub ・課題管理：TFS、RedMine ・コミュニケーション：Teams ■キャリアパス・PMやITコンサルタントへのステップアップも可能・グループ全体のDX戦略に関わるポジションで、事業変革の中心を担えます ■組織構成社員数：116名若手・女性管理職も活躍中！キャリア面談やフォロー体制あり営業部門・開発部門との協力体制で、部署を超えたプロジェクト推進が可能モチベーションの高いメンバーが集まる成長環境 ■企業概要：同社は1986年、西部ガス株式会社の情報システム部門から分社化し設立しました。西部ガスグループのICTを担うとともに、グループ外の地場企業にも蓄積してきたノウハウを活かし、ICT事業を展開しています。 ■このポジションの魅力・東証プライム上場グループのDX案件多数！・サーバ・ネットワーク・セキュリティなど、幅広い技術スキルを習得可能・数千万～数億円規模の大規模プロジェクトに参画できる変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞西部ガス情報システム株式会社（本社）住所：福岡県福岡市博多区千代一丁目15番27号勤務地最寄駅：福岡市営地下鉄貝塚線／千代県庁口駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 470万円～770万円＜賃金形態＞月給制賃金はあくまで目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～428,000円＜月給＞ 260,000円～428,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年3回 ■昇給：年1回 ■諸手当：こども手当/資格手当/住宅手当(条件有)など ■年収例 490万：20代経験5年／月給26.5万+残業代＋賞与 630万：30代経験12年／月給32.2万+残業代＋諸手当+賞与 860万：40代経験23年／月給46.5万+残業代＋諸手当＋賞与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福岡／在宅相談可】（U・Iターン歓迎）営業企画職（戦略立案・実行）◆西部ガスG／手当、福利厚生◎

～在宅制度あり／ミドル層歓迎◎フルフレックス制度／西部ガスグループの安定性◎／年休122日／各種手当、福利厚生◎～　　 ■メインミッションエンタープライズ領域における戦略の立案から実行までを統括していただきます ■業務内容：＜事業戦略の立案・実行＞エンタープライズセールス領域の中長期的な成長戦略を策定など。＜組織統括・マネジメント＞営業組織の立ち上げ・育成、他部門との連携を牽引し、組織全体のパフォーマンスを最大化。＜経営との連携＞経営陣と密に連携し、事業進捗や戦略についてレポーティング・議論を行い、迅速な意思決定を促進。＜営業プロセス改善・革新＞ボトルネックを特定し、新規チャネル開拓・プライシング戦略など、生産性向上の施策を主導。＜主要顧客とのリレーション構築＞西部ガスグループおよびグループ外企業（官公庁、一般企業）との信頼関係を強化。 ■組織構成約15名が在籍しており、40代のメンバーがメインとなっております。 ■取引先：西部ガスグループ、西部ガスグループ以外の顧客（ガス事業者、官公庁、一般企業など） ■当ポジションの魅力： ◎経営戦略に直結するポジション事業成長を牽引し、経営層と共に意思決定に関わるやりがい。 ◎西部ガスグループの安定基盤 × DX推進の成長領域グループ外企業案件も多数。 ◎働きやすさを追求した制度在宅勤務制度あり、フルフレックス、年間休日122日、各種手当・福利厚生充実。 ◎キャリアアップの可能性事業部長へのステップアップも視野に入るポジション。 ■企業概要： 1986年、西部ガス株式会社の情報システム部門から分社化し設立しました。西部ガスグループのICTを担うとともに、グループ外の地場企業にも蓄積してきたノウハウを活かし、ICT事業を展開しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞西部ガス情報システム株式会社（本社）住所：福岡県福岡市博多区千代一丁目15番27号勤務地最寄駅：福岡市営地下鉄貝塚線／千代県庁口駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 810万円～980万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：431,000円～513,000円＜月給＞ 431,000円～513,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与あり年3回（4月、6月、12月） ■昇給あり年1回（5月） ■年収例年収850万円：40代前半／月給46.1万円+こども手当＋残業代＋賞与年収980万円：50代前半／月給51.3万円＋役職手当+こども手当+賞与年収1030万円：50代前半／月給51.3万円＋役職手当＋賞与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ネスコウイング

システムインテグレータ（SIer）

福岡県福岡市博多区博多駅東2-15-19KS・T駅東ビル7F

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設立 1987年
従業員数 47名
平均年齢 41.0歳

求人情報全1件

【福岡市】システムエンジニア・プログラマー（顧客のDX化支援）※プライム案件/残業月20時間以内
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当社のSE・PGとして、顧客のDX化支援をお任せします。スキル・経験に合わせて、要件定義、基本設計、詳細設計、プログラミングの何れかの工程を担当します。 ■詳細：・ITベンダーからの依頼や顧客からの要望に対し、協力会社と共にチームを組み、プロジェクトに従事していただきます。・店舗管理システム、販売管理システム、顧客管理システム等が中心です。・ご経験のない言語やスキルに関しては、別途ワークショップへの参加をしていただきながらスキルアップできる環境の整備を行っています。また、週に1回、DX推進プロジェクトにてDXに関する新しい技術(AWS関連、Web関連、各I/F関連等)の習得と社内システムのDX化を実施しており、最新技術への理解と知見を深めています。 ■組織構成：当社には現在42名のエンジニアが在籍しています。※DX事業は現在8名の社員が関わっています。 ■働き方：在宅勤務（将来的にはフルリモートワーク）も可です。その際は、チャットや社内連携ツールを使用して、担当の業務を遂行していただきます。 ※フルリモートワークは、業務に慣れてからスキル等に応じて判断いたします。 ■特徴・補足：価格面や柔軟性に優位性を持ち、大手企業から中小企業まで幅広く導入されているF-RevoCRMの導入、開発を行っています。当社は同システムを熟知していることから、引き合いも強く、今後も受注拡大を見込んでいます。 ■当社の特徴／魅力：・「常に挑戦し続けるスペシャリスト集団でありたい」という考えをもとに、めまぐるしく変化するIT業界において当社は、新しいトレンドを想像しユーザーにとって、最適なソリューションを提案できる「オンリーワン」企業を目指します。・統合会計パッケージ「SuperStream/400」は全国で600社、セキュリティパッケージ「DataClasys」は700社の導入を実現しております。特に、「DataClasys」においては、情報漏えい対策が叫ばれる昨今、今後も需要が見込めるほか、マイナンバーの管理や運用に伴って更なるニーズが期待できます。・新たに導入した「eラーニング」は社員全員が利用可能となっており、日々変化し続けるIT言語に関する情報の共有や、知識、スキルのベースアップを図ることが可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市博多区博多駅東2-15-19 KS・T駅東ビル7F 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／博多駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～600万円＜賃金形態＞年俸制年俸を12ヶ月で按分して、毎月支給。＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,540,000円～4,080,000円その他固定手当/月：40,000円～80,000円固定残業手当/月：40,000円～80,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 291,666円～500,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験を考慮し決定致します。 ■昇給/年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社槌屋

総合商社

福岡県福岡市博多区博多駅東3-12-1アバンダント95-8F

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設立 1981年
従業員数 65名
平均年齢 38.0歳

求人情報全2件

未経験歓迎【鹿児島／加治木町】法人ルート営業◆グローバル専門商社/新規開拓・個人ノルマ無

～多種多様なモノづくり企業を支える化成品を扱う専門商社／新規開拓や個人ノルマ無しで未経験でも安心して営業に取り組める～ ■おすすめPOINT　＼九州のモノづくりを支える“課題解決型”ルート営業／・自動車・航空機・電子機器メーカーなど、九州を代表するモノづくり企業を支える化成品専門商社でのルート営業です！・トヨタ自動車や京セラなど大手企業とも直接取引し、九州エリアだけで完結する営業スタイルなので、腰を据えて働けます◎ ・新規開拓や個人ノルマはなく、既存顧客への深耕が中心。お客様との信頼関係づくりにじっくり向き合える環境です！ ■募集背景：・株式会社槌屋は、自動車、航空機、電子機器などに使われる、部品、塗料、樹脂、印刷製品など、多種多様なモノづくり企業を支える化成品を扱う専門商社。今回、お客様との取引量が増加している中で、体制強化に伴うスタッフの増員募集を行います。 ■業務内容：・九州エリアの自動車、航空機、電子機器などを製造する各種メーカーへ「化成品」を提案をお任せします。 ■業務詳細： ◇『既存顧客』へのルート営業取引先はトヨタ自動車や京セラなど業界を代表する大手企業も直接取引。 1000以上の企業と安定取引をしております先輩からお客様を引き継ぐため、新規開拓はなし。 ◇取り扱い製品塗料や接着剤、テープ、印刷製品など、あらゆる製造過程に欠かせない産業用製品です。 ■入社後の流れ：～安心の教育体制／6ヶ月かけてじっくり育成～・入社半年間は先輩社員との同行営業で、取引先の特徴やニーズを掴み、業界の知識を身に付けて頂きます。その後、担当を引き継ぎます。焦らずじっくり慣れていってください。・関係性を築くことを重視しているため個人ノルマはありません。・拠点毎の売上目標に向けてチームとして営業展開を図ります。 ■異業種出身者の先輩も多数活躍中：・製造業や自動車学校の教官、銀行員など、全くの異業種から転職した先輩社員も多数います。営業未経験でも十分に活躍可能です。 ■社内の雰囲気：・20～30代前半の若手からベテランまで幅広い年齢層のスタッフが活躍中です。・プライベートでも釣りやキャンプ、ゴルフに行ったりなど社員同士の壁がない居心地の良い雰囲気です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞鹿児島営業所住所：鹿児島県姶良市加治木町諏訪町25番地勤務地最寄駅：日豊本線／加治木駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 330万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：235,000円～300,000円＜月給＞ 235,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給は固定手当を含めた表記です。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）3.60ヶ月分／前年度実績賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
未経験歓迎【鹿児島／加治木町】法人ルート営業◆新規開拓・個人ノルマ無し/転勤無/年休119日◆

～多種多様なモノづくり企業を支える化成品を扱う専門商社／新規開拓や個人ノルマ無しで未経験でも安心して営業に取り組める～ ■おすすめPOINT　＼九州のモノづくりを支える“課題解決型”ルート営業／・自動車・航空機・電子機器メーカーなど、九州を代表するモノづくり企業を支える化成品専門商社でのルート営業です！・トヨタ自動車や京セラなど大手企業とも直接取引し、九州エリアだけで完結する営業スタイルなので、転勤なく腰を据えて働けます◎ ・新規開拓や個人ノルマはなく、既存顧客への深耕が中心。お客様との信頼関係づくりにじっくり向き合える環境です！ ■募集背景：・株式会社槌屋は、自動車、航空機、電子機器などに使われる、部品、塗料、樹脂、印刷製品など、多種多様なモノづくり企業を支える化成品を扱う専門商社。今回、お客様との取引量が増加している中で、体制強化に伴うスタッフの増員募集を行います。 ■業務内容：・九州エリアの自動車、航空機、電子機器などを製造する各種メーカーへ「化成品」を提案をお任せします。 ■業務詳細： ◇『既存顧客』へのルート営業取引先はトヨタ自動車や京セラなど業界を代表する大手企業も直接取引。 1000以上の企業と安定取引をしております先輩からお客様を引き継ぐため、新規開拓はなし。 ◇取り扱い製品塗料や接着剤、テープ、印刷製品など、あらゆる製造過程に欠かせない産業用製品です。 ■入社後の流れ：～安心の教育体制／6ヶ月かけてじっくり育成～・入社半年間は先輩社員との同行営業で、取引先の特徴やニーズを掴み、業界の知識を身に付けて頂きます。その後、担当を引き継ぎます。焦らずじっくり慣れていってください。・関係性を築くことを重視しているため個人ノルマはありません。・拠点毎の売上目標に向けてチームとして営業展開を図ります。 ■異業種出身者の先輩も多数活躍中：・製造業や自動車学校の教官、銀行員など、全くの異業種から転職した先輩社員も多数います。営業未経験でも十分に活躍可能です。 ■社内の雰囲気：・20～30代前半の若手からベテランまで幅広い年齢層のスタッフが活躍中です。・プライベートでも釣りやキャンプ、ゴルフに行ったりなど社員同士の壁がない居心地の良い雰囲気です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞鹿児島営業所住所：鹿児島県姶良市加治木町諏訪町25番地勤務地最寄駅：日豊本線／加治木駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～265,000円＜月給＞ 210,000円～265,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給は固定手当を含めた表記です。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）3.60ヶ月分／前年度実績 ■モデル年収：年収520万円／30歳営業総合職／賞与含む例賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

積水ハウスシャーメゾンＰＭ九州株式会社

不動産管理

福岡県福岡市博多区博多駅前3-26-29九勧博多ビル

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設立 1980年
従業員数 193名
平均年齢 -

求人情報全1件

【福岡】総務人事（管理職候補）※積水ハウスグループ／福利厚生充実、年休129日、平均残業月20H程度

【プライム上場企業「積水ハウス」グループ／将来の管理職候補として総務人事のポジションを採用します／残業月平均20H程度・福利厚生・事業安定性から長期就業が可能です】 ■採用背景総務課の人材育成強化と今後の業務分担を変更するため、組織強化の為の増員募集となります。 ■組織構成総務課長＋メンバー5名、20～40代が幅広く活躍中。 ※今回は総務課長とメンバーの間で将来的な管理職候補として活躍いただける方を求めています。 ■業務内容：総務課は人事・総務・法務などの業務を担当しており、現メンバーは専任での担当制ではなく、それぞれが幅広く業務を分担して行っています。今後組織内の最適化や業務効率化などを目的に業務分担などを検討しています。また今回ご入社の方にもこれまでのご経験などを加味して入社後の業務をお任せします。管理職候補として、業務フローの改善や新制度の導入提案など、組織の変革に直接関わる醍醐味があります。・人事：採用計画の立案・実行、教育研修、人事評価、給与計算・総務：社内規定の整備、安全衛生、車両管理、全社行事・取締役会・株主総会の運営、各種業法管理、稟議 ■魅力ポイント・プライム上場の積水ハウスと同等の福利厚生充実！制度充実！・産休、育休後の復帰率100％、女性の産・育休取得率100％！・年次有給の半日、時間単位での取得可能！・資格祝金、賞与年3回、グルメ・レジャーなどの割引制度多数！ ※ワークライフバランスと長期的なキャリア形成を両立しやすい環境です ■事業特徴積水ハウス不動産グループは不動産開発および売買・仲介業務を行う「積水ハウス不動産」と賃貸住宅「シャーメゾン」を中心とした賃貸管理（プロパティマネジメント）を行う、積水ハウスシャーメゾンPM各社にて構成されています。当社は賃貸管理事業をメインで行っています。強力なブランド力と九州に根差した地域密着型サービスで事業拡大中です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市博多区博多駅前3-26-29 九勧博多ビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 800万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：395,900円～481,100円＜月給＞ 395,900円～481,100円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与：年2回（9月、3月）※今年度予定：6ヶ月昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ケイシン

サブコン

福岡県福岡市博多区千代2-2-43FLEX21博多2202

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設立 1979年
従業員数 12名
平均年齢 -

求人情報全1件

【福岡/博多区】法人営業≪未経験歓迎≫研修充実◎/土日祝休/年125日/残業月10h以内
- 締切間近
～未経験から“街づくり”に関わる！駐車場運営の提案営業／安定企業でじっくり／成長少数精鋭×充実OJTの手厚いサポート／年間休日125日／土日祝休み／残業月10時間以内～ ■募集概要遊休地を有効活用し、収益性の高い駐車場運営を実現するプロフェッショナル集団です！今回お任せしたいのは、駐車場の開設から運営までトータルに関わる提案営業。特別な知識や経験は一切不要。未経験からでも成長できる環境を整えています！ ■お任せする業務内容まずは市場調査からスタート。周辺の駐車需要を調べ、土地の特徴や地域性を踏まえたプランを検討します。その後、不動産会社や土地所有者の方と連絡を取り、「ここに駐車場を作るとどんなメリットがあるか」を丁寧にご提案。料金設定や運営方式、機器の設置計画等、具体的なイメージを伝えながら交渉を進めます。契約成立後は、設備の設置手配やオープンに向けた準備までをサポート。 ■入社後のフォロー体制未経験の方でも安心できるよう、座学＋先輩同行のOJTを組み合わせた研修を用意。施工現場に同行し、ゲートや精算機がどう設置されるのか、工事業者がどのように動くのかなど、営業に必要な“現場感覚”もしっかり身につきます。段階的に成長できる仕組みがあるので、自信を持って独り立ちできます。 ■当社だからこそできる提案駐車場そのものの企画だけでなく、・自社製のPHS緊急通報装置・遠隔で監視・録画再生・制御ができる監視システムなど、機器からシステムまで一気通貫で提案できるのが強み。銀行や大型駐車場でも導入されており、実績に裏打ちされた提案はお客様からの信頼にもつながっています。 ■組織について営業担当は6名（20代～50代まで幅広く在籍）。少数組織だからこそ、相談しやすく、すぐにフォローしてもらえる安心感があります。アシスタントも2名おり、営業に集中できる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市博多区千代2-2-43 FLEX21博多2202 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～300,000円固定残業手当/月：18,868円～23,585円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 258,868円～323,585円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※賞与、残業代を含めた参考の年収になります。 ※基本給は、経験・実績により優遇します。 ■賞与あり（昨年度実績約5カ月）業績によって変動します・通勤手当または車両持込手当支給＜モデル年収＞年収490万円（27歳　5年目　月給28万円＋賞与+その他）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

上村建陶株式会社

サブコン

福岡県福岡市博多区東比恵3-29-12

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設立 1958年
従業員数 98名
平均年齢 40.0歳

求人情報全1件

【長崎】建設材のルート営業※未経験歓迎/創業60年以上の安定経営/年間休日110日以上

◇◆創業60年以上、『困ったときの上村建陶』として大手との安定取引多数／業績好調による増員採用／既存顧客への営業中心で飛び込み・ノルマなし／資格取得サポート◆◇ タイル・石材・擬石、タイル工事材・接着剤、塗壁材・塗床材、左官、エクステリア・舗装材、施工工具・機材、住設機器・衛生陶器などを取扱っている当社にて、各営業所のエリアにおいて、当社取扱い商品のルート営業をお任せします。訪問先は建材店・金物店・工事店・工務店・ハウスメーカーなどになります。飛び込みやノルマはありませんが、業績貢献に応じた評価を致します。 ■業務内容：・顧客より引き合いのあった商品の見積／値決め／仕入れ／配送／代金回収までの一連の業務を担当するルート営業となります。加えて必要に応じて担当エリアの顧客に対して新たな商品の紹介／提案を行い、拡販に繋げます。・営業所単位で業績目標を持ち、チームで目標達成を目指します。個人のノルマは設けていません。 ※入社後は先輩社員と同行し、商品知識や仕事の流れを学んでいただきます。半年程度で習得した後、自分の担当ルートを持ってエリアの顧客を前任から引き継いでいきます。 ■就業環境：アットホームな雰囲気が自慢です。チームワークで仕事を進め、定着率も高く、九州で長く働ける安心の職場環境です。 ■当社について：当社は販売事業と工事事業を2本柱としてレパートリーを展開しています。それぞれの事業において、上村らしさを追求しつつ他社との差別化をはかり、お客様のご満足いただけるサービスを提供いたします。【販売事業】タイル、湿式建材からエクステリア、住宅設備機器へ拡充してきた販売事業は、当社が創業以来、営々と築き上げてきた主力事業です。【工事事業】当社が取り扱っております建築資材を使用した各種工事を承ります。資材の大部分を自社で直接仕入れ、工事を行います。多様な商品の特徴を熟知した販売スタッフと経験豊富な工事スタッフ並びに常用作業員が連携して、材工一貫で高品質の施工を実現します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞長崎営業所住所：長崎県諫早市小船越町1028-3 勤務地最寄駅：長崎本線／諫早駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 320万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：162,000円～202,000円その他固定手当/月：31,000円固定残業手当/月：37,000円～47,000円（固定残業時間33時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 230,000円～280,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※待遇は経験・スキル等により考慮します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■モデル年収：30歳：410万円 35歳：480万円 40歳：550万円 50歳：620万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

西鉄ビルマネージメント株式会社

警備・清掃

福岡県福岡市中央区今泉1-12-23西鉄今泉ビル3F、4F

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設立 1987年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全4件

【西鉄G企業】施設管理／設備点検・メンテナンス等◆／有休消化100％推奨／出張無し／久留米勤務

◆◇西鉄グループ正社員/バス・電車が仕事も私用も乗り放題/残業月10~20H程・連休取得◎/チケット補助など福利厚生充実◆◇ ■おすすめPOINT　＼街の安心・快適を守る“インフラ職人”として成長／・西鉄グループが運営する商業施設や公共施設などの設備管理をお任せします！・2人1組のOJTで先輩と一緒に現場を回り、点検方法や機器名称から丁寧に学べます。・出張なし、残業月10~20時間程度、有休消化100%を推奨されており、プライベートとも両立しやすい環境です。 ■職務内容：担当するのは、ビルや商業施設などの建物の設備全般です。・電気設備・給排水設備・空調設備・消防設備の定期点検・簡単なメンテナンス・消耗品交換（蛍光灯やフィルターなど）・設備不具合の一次対応（難しい案件は協力会社に依頼）・点検結果をPCで入力・報告書作成など先輩とペアで回るため、自分のペースで業務を覚えていただけます◎ ■働き方・環境：・勤務時間は就業場所によって異なります。夜勤の翌日はお休みです。・残業は月平均10~20時間程度です。3日程度の連休取得も可能で、有休消化100%を会社として推奨しています◎ ・入社後に担当施設が確定します。出張なし・転勤も当面なしです。 ■教育・キャリア：・現場でのOJT中心に、ベテランの先輩が設備名称や点検手順をイチからレクチャー。・経験を積むと、1つの施設を任される現場責任者、管理職へステップアップも可能◎ ・業務を通じて設備管理に関する幅広い知識と技術が身につき、各種資格取得にも挑戦可能です。 ■魅力：・福岡県で抜群の認知度を誇る西鉄グループ企業として、地域のインフラを支える安定基盤があります。・西鉄バス・西鉄電車はプライベート利用も無料◎（一部対象外区間あり）・映画やスポーツ観戦、旅行などに使える年2万円のチケット補助あり！・女性社員も増加しており、定期的なヒアリングをもとに制度や働き方の改善を進めています。長く安心して働ける環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞久留米エリア住所：福岡県久留米市東町上天神田316-2 勤務地最寄駅：西鉄久留米駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～220,000円＜月給＞ 190,000円～220,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（4.5ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【西鉄G企業】施設管理／設備点検・メンテナンス等◆／有休消化100％推奨／出張無し／福岡勤務

◆◇西鉄グループ正社員/バス・電車が仕事も私用も乗り放題/残業月10~20H程・連休取得◎/チケット補助など福利厚生充実◆◇ ■おすすめPOINT　＼街の安心・快適を守る“インフラ職人”として成長／・西鉄グループが運営する商業施設や公共施設などの設備管理をお任せします！・2人1組のOJTで先輩と一緒に現場を回り、点検方法や機器名称から丁寧に学べます。・出張なし、残業月10~20時間程度、有休消化100%を推奨されており、プライベートとも両立しやすい環境です。 ■職務内容：担当するのは、ビルや商業施設などの建物の設備全般です。・電気設備・給排水設備・空調設備・消防設備の定期点検・簡単なメンテナンス・消耗品交換（蛍光灯やフィルターなど）・設備不具合の一次対応（難しい案件は協力会社に依頼）・点検結果をPCで入力・報告書作成など先輩とペアで回るため、自分のペースで業務を覚えていただけます◎ ■働き方・環境：・勤務時間は就業場所によって異なります。夜勤の翌日はお休みです。・残業は月平均10時間程度です。・3日程度の連休取得も可能で、有休消化100%を会社として推奨しています◎ ・入社後に担当施設が確定します。出張なし・転勤も当面なしです。 ■教育・キャリア：・現場でのOJT中心に、ベテランの先輩が設備名称や点検手順をイチからレクチャー。・経験を積むと、1つの施設を任される現場責任者、管理職へステップアップも可能◎ ・業務を通じて設備管理に関する幅広い知識と技術が身につき、各種資格取得にも挑戦可能です。 ■魅力：・福岡県で抜群の認知度を誇る西鉄グループ企業として、地域のインフラを支える安定基盤があります。・西鉄バス・西鉄電車はプライベート利用も無料◎（一部対象外区間あり）・映画やスポーツ観戦、旅行などに使える年2万円のチケット補助あり！・女性社員も増加しており、定期的なヒアリングをもとに制度や働き方の改善を進めています。長く安心して働ける環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞ソラリアステージビル住所：福岡県福岡市中央区天神２-11-3 勤務地最寄駅：西鉄福岡駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞西鉄イン福岡ビル住所：福岡県福岡市中央区天神1丁目16-1 勤務地最寄駅：中洲川端駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～220,000円＜月給＞ 190,000円～220,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※夜勤の場合、夜勤手当有 ■賞与：年2回（7月・12月） ■昇給：年1回（4月） ■年収例：年収310万円～390万円（入社2年目）年収440万円～460万円（主任）年収490万円～540万円（係長）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社サンテク

システムインテグレータ（SIer）

福岡県福岡市博多区博多駅前4-3-22産恵ビル2F

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設立 1984年
従業員数 150名
平均年齢 32.0歳

求人情報全5件

【福岡／微経験歓迎◎転勤無】アプリエンジニア～受託開発／年休126日／地場エネルギー企業グループ会社

～九州地場エネルギー企業のグループ会社で安定性抜群！創立後37年連続で黒字経営。年間休日は126日・水曜ノー残業デーと働き方も安心！20～30代の若手も活躍中。コミュニケーションがとりやすく、スキルを習得できる環境です～　 ■業務概要： Java、.NETなどを使用したWebシステム開発を中心に担当頂きます。地場エネルギー会社向けの案件で長期的な実績があり、その信頼をベースにして他業界向けの案件の拡大に取り組んでいます。基本的には一括して案件を請け負っており弊社社員のチームとして開発に臨むことが可能です。チームで業務をしていただきますので、わからないことはいつでも聞ける環境があります。プログラマーやエンジニアは1日中デスクに向かってもくもく作業といったイメージを持たれる方もいらっしゃるかと思いますが、当社ではコミュニケーションも多く、都度問題や課題を解消しながら進める事が可能です。 ■入社後の流れと今後のキャリアパス：ご入社後は、社外研修の後、開発プロジェクトのプログラミングを経験しながらスキルを磨いていただきます。その後、設計や要件定義といった上流工程やリーダーなどキャリアアップが可能です。 ■組織について：新卒入社も多く、20代～30代の社員が多く在籍しております。そのためコミュニケーションも取りやすく切磋琢磨して働ける環境です。いい意味で上司との壁が低く、上司から積極的にコミュニケーションを取ってくれる環境でもあるため、ストレスなく仕事に従事できるため離職率も低く、若い方でも安心して働ける環境が整っております。 ■会社の特徴：九州地場エネルギー企業のシステム子会社が資本参加しており、地場エネルギー会社向け案件では長期的な実績があります。関連SI企業の開発担当者と共に、顧客先に開発案件のヒアリングを実施し、顧客の課題・要望のヒアリングから、開発工程の一括請負のスタイルを基本としてビジネスを展開してきました。現在は案件拡大に力を入れており、地場エネルギー会社向け案件で培った課題解決力・技術力・信頼から、その他業界向け案件でも引合いが増えています。　変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市博多区博多駅前4-3-22 産恵ビル2F 勤務地最寄駅：JR線／博多駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～250,000円その他固定手当/月：20,000円～30,000円＜月給＞ 220,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年齢・経験等を考慮の上、決定致します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月、※平均4.6ヶ月分＋会社利益に応じて追加支給有り）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福岡／転勤無】アプリエンジニア◆土日祝休／ほぼ一括請負案件！上流工程/九州電力子会社Gで安定基盤◆

◆◇博多駅徒歩5分／転勤なし◎連続黒字経営＼案件評価が高く上流工程への挑戦ができる／【年間休日126日・水曜ノー残業デー】離職率5.8％で働きやすい組織風土◆◇ 　 ■業務概要：様々な企業の方が利用する勤怠管理や給与計算システムなどの開発をお任せします。 ◇使用言語：Java、.NETなど ◇OS：Windows：7割、Linux：3割 ◇データベース：Oracle、SQLServer、PostgreSQL・MySQL、Accessなど ◇顧客先：主に地場大手電力会社、一般企業や医療機関、各自治体など案件によりお客様と直接的な費用交渉・要件定義を行っていただくことも可能です。 ■組織構成：システム開発統括部：73名（20代～50代）平均年齢32歳 ■キャリアアップ：プログラマー⇒設計者⇒リーダー or テクニカル職⇒管理職と意向に応じたキャリアを選択できる環境です。＼こんな方にオススメ／＜福利厚生が手厚い環境で働きたい＞住宅手当・社宅制度や、面接時の交通費サポートがあります。地方からの転職でも安心して挑戦できます。＜安定して働きたい・チームで働きたい＞派遣のように現場を転々とするのではなく、一括請負が基本のため、腰を据えてプロジェクトに取り組みたい方に向いています。案件によってはチームで顧客先に常駐することもあり、仲間と協力しながら成果を出したい方にぴったりです。＜上流工程に挑戦してスキルアップしたい＞現在の案件評価が高く、上流工程に携わるチャンスも期待できるため、キャリアアップを目指す方に最適です。 ■同社の魅力：＜安定した技術基盤＞大手企業との連携により、大規模案件・高度な技術領域に携わることができます。長年にわたり九州地場エネルギー企業と協働し、安定した技術基盤を構築しています。＜事業領域の広さ＞アプリ開発・インフラ構築・運用保守まで同社で完結するため、トータルソリューションを提案できる体制があります。＜キャリア形成＞上流工程から下流工程まで一貫して携われるため、スキルアップしやすい環境があります。＜経営基盤の強さ＞創立40年以上黒字経営です！官公庁案件や国のインフラ構築案件の入札にも注力しており、事業の柱として拡大中◎ 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市博多区博多駅前4-3-22 産恵ビル2F 勤務地最寄駅：JR線／博多駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～320,000円その他固定手当/月：20,000円～30,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年齢・経験等を考慮の上、決定致します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月、※平均4.6ヶ月分＋会社利益に応じて追加支給有り）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社福山コンサルタント

建設コンサルタント

福岡県福岡市博多区博多駅東3-6-18

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設立 1963年
従業員数 252名
平均年齢 42.9歳

求人情報全23件

【福岡／北九州市】社会インフラ計画・設計◆経験者歓迎／福利厚生充実／年間休日120日（土日祝）

～週1リモート相談OK／土日祝休み／住宅手当、家族手当、資格手当しっかり／年休120日／インフラ設計経験、資格を活かす～ ■業務内容：建設コンサルタント事業を展開する当社のインフラマネジメント事業部に所属し、国土交通省や地方自治体をはじめとする官公庁発注の道路設計、構造物設計、鉄道設計、既設構造物の点検・診断、補強･補修設計業務等をお任せします。 ■当社の魅力： ◇風通しのよさ社員は、お互いに顔と名前が一致するのが当たり前な職場です。社員同士の交流を深めるイベントも多数開催しています。 ◇挑戦に対する寛容さやりたいことを明確に提示できれば、チャレンジさせてくれる社風です。自身の考えた事業や業務を、会社に対して提案する場を設けています。 ◇充実した福利厚生資格手当、住宅手当等の基本的な福利厚生はもちろんのこと、社員持ち株会や企業型確定拠出年金等の社員の資産形成を考慮した仕組みも充実しています。 ■資格手当：技術士20,000円、技術士（総合監理部門）10,000円、RCCM5,000円、コンクリート診断士5,000円／月など ■当社の特徴： ◇1963年11月、交通・地域・環境・リスク・ストック・建設事業マネジメント等に関わる社会資本整備を核とした総合コンサルタントとして設立されました。 ◇工学博士、技術士（建設コンサルタント事業を遂行できる国家資格）を多数擁する、道路・交通分野の売上高では業界トップクラス（建設コンサルタント登録事業者数約4,000社中）となっています。 ◇事業拠点として、福岡、北九州、広島、東京、仙台の5箇所に配置するとともに、全国31都道府県に営業展開しています。国や地方公共団体、民間等を主な顧客として、高速道路・新幹線設計等国家レベルの大規模プロジェクト対応から、都市計画等地域密着型のきめ細やかなコンサルティングサービスまで、社会資本の調査、計画、設計、検査までをワンストップで対応しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞北九州本社住所：福岡県北九州市小倉北区鍛冶町2-1-6 勤務地最寄駅：北九州高速鉄道小倉線／平和通駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 620万円～930万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：244,000円～314,000円その他固定手当/月：87,000円～279,000円＜月給＞ 331,000円～593,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢を考慮し、当社規定により決定 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福岡／福岡市】社会インフラ計画・設計◆経験者歓迎／福利厚生充実／年間休日120日（土日祝）

～週1リモート相談OK／土日祝休み／住宅手当、家族手当、資格手当しっかり／年休120日／インフラ設計経験、資格を活かす～ ■業務内容：建設コンサルタント事業を展開する当社のインフラマネジメント事業部に所属し、国土交通省や地方自治体をはじめとする官公庁発注の道路設計、構造物設計、鉄道設計、既設構造物の点検・診断、補強･補修設計業務等をお任せします。 ■当社の魅力： ◇風通しのよさ社員は、お互いに顔と名前が一致するのが当たり前な職場です。社員同士の交流を深めるイベントも多数開催しています。 ◇挑戦に対する寛容さやりたいことを明確に提示できれば、チャレンジさせてくれる社風です。自身の考えた事業や業務を、会社に対して提案する場を設けています。 ◇充実した福利厚生資格手当、住宅手当等の基本的な福利厚生はもちろんのこと、社員持ち株会や企業型確定拠出年金等の社員の資産形成を考慮した仕組みも充実しています。 ■資格手当：技術士20,000円、技術士（総合監理部門）10,000円、RCCM5,000円、コンクリート診断士5,000円／月など ■当社の特徴： ◇1963年11月、交通・地域・環境・リスク・ストック・建設事業マネジメント等に関わる社会資本整備を核とした総合コンサルタントとして設立されました。 ◇工学博士、技術士（建設コンサルタント事業を遂行できる国家資格）を多数擁する、道路・交通分野の売上高では業界トップクラス（建設コンサルタント登録事業者数約4,000社中）となっています。 ◇事業拠点として、福岡、北九州、広島、東京、仙台の5箇所に配置するとともに、全国31都道府県に営業展開しています。国や地方公共団体、民間等を主な顧客として、高速道路・新幹線設計等国家レベルの大規模プロジェクト対応から、都市計画等地域密着型のきめ細やかなコンサルティングサービスまで、社会資本の調査、計画、設計、検査までをワンストップで対応しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市博多区博多駅東3-6-18 勤務地最寄駅：福岡市地下鉄空港線／東比恵駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 620万円～930万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：244,000円～314,000円その他固定手当/月：87,000円～279,000円＜月給＞ 331,000円～593,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢を考慮し、当社規定により決定 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社リファレンス

不動産仲介

福岡県福岡市博多区博多駅東1-16-14リファレンス駅東ビル7F

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設立 1996年
従業員数 120名
平均年齢 37.0歳

求人情報全3件

【鹿児島市】不動産PM（支店長候補）～30期連続黒字経営！／年休120日／残業ほぼ無し／基本土日休～
- NEW
◆中州通駅から徒歩5分！／全国展開中の総合不動産企業！入居率98％を誇る確かな実績／ほぼ定時退社！／宅建士資格を活かせる／鹿児島支店の支店長候補◆ 事業拡大を見込んでいる鹿児島エリアにおいて、現在の賃貸マンションの管理から将来的な開拓まで幅広くお任せできる方の募集になります！～求人のPOINT ～ ◆創業以来30年連続黒字経営の安定基盤！ ◆家賃補助あり！賃上げも毎年実績あり！ ◆支店長は女性スタッフも活躍中！ ■職務内容：入社後、本社にて社内の仕組みや業務ルールを理解してもらうための入社研修を行います。弊社は自社物件が多く管理・オーナー業がメインではありますが、売買物件等も手掛けておりますので各担当者より業務面のレクチャーを行います。【１】自社保有物件の入居率を上げるために定期的に仲介会社を訪問します。入居希望の方がいれば、仲介会社にカギを渡したり、お問い合わせ対応をしたり、サポートすることが主なお仕事です。【 2 】オーナー様からお預かりしている物件もあるので、オーナー様に家賃交渉をしたり、リノベーションを提案したりと、入居率を上げるための施策をご提案します。【３】また、年に数回ですが、支店が入っているビルに併設されているサービス付き高齢者向け住宅の管理に伴い、役所への書類提出業務もあります。ゆくゆくは、駐車場の仕入れなど、既存事業の拡大に向けた取り組みも行っていただく予定です。【４】支店スタッフのマネジメントもお願いします！営業スタッフ、事務、簡易のメンテナンスを請け負うスタッフも在籍していますので、それぞれの業務補佐もお願いします。～こんなこともできます！～入居率を上げるために家具付き物件にしたり、フローリングに変えたり、より人気な物件へとリノベーションできます！ ■組織構成：社員の71％が20～30代！女性管理職の割合も66％と男女共に働きやすい職場です。 ■入社後の流れ福岡本社で2か月～半年の研修があります。宿泊費などは全て当社持ちです。 ■企業魅力総合不動産企業として設立時から30年。当社は、現在の事業にとどまらず「ホテル事業」「レジデンス事業」も開始しており30期連続黒字経営という安定基盤を築き、新しいステージに向かって成長を続けています！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞鹿児島支店住所：鹿児島県鹿児島市上荒田町23-8-3F 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／鹿児島中央駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～700万円＜賃金形態＞年俸制特記事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,000,000円～7,000,000円固定残業手当/月：114,780円～134,100円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 614,780円～717,433円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：決算賞与／年1回（2月）※業績次第で支給決定 ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
業界経験不問！【大分市】賃貸管理（メンバー）～30期連続黒字経営！／年休120日／平均残業10時間

◆大分駅から徒歩10分！／全国展開中の総合不動産企業！入居率98％を誇る確かな実績／ほぼ定時退社！／宅建士資格を活かせる◆ ～求人のPOINT ～ ◆宅建士の資格を活かせます！ ◆賃上げも毎年実績あり！ ◆残業平均10時間！スタッフクラスなら時短正社員制度（6時間年収変動あり）もあります ■採用背景産休予定のスタッフに代わるメンバークラスを1名採用しエリアでの業績拡大を目指しております。 ■職務内容：入社後、本社にて社内の仕組みや業務ルールを理解してもらうための入社研修を行います。弊社は自社物件が多く管理・オーナー業がメインではありますが、売買物件等も手掛けていますので各責任者が業務面をサポートいたします。【１】自社保有物件の入居率を上げるために定期的に仲介会社を訪問します。入居希望の方がいれば、仲介会社にカギを渡したり、お問い合わせ対応をしたり、サポートすることが主なお仕事です。【 2 】オーナー様からお預かりしている物件もあるので、オーナー様に家賃交渉をしたり、リノベーションを提案したりと、入居率を上げるための施策をご提案します。～こんなこともできます！～入居率を上げるために家具付き物件にしたり、たたみをフローリングに変えたり、オーナー権限を持っているからこそ、より人気な物件へとリノベーションできます！ ■組織構成：社員の71％が20～30代！女性管理職の割合も66％と男女共に働きやすい職場です。平均年齢が37歳、30代が中心となり弊社を支えています！ ■入社後の流れ福岡本社で2か月～半年の研修があります。宿泊費などは全て当社持ちです。 ★活躍しているメンバーの性格：不動産業というと営業目標をもって個人ノルマを求められる！？といったイメージを持たれる方が多いと思いますが、当社は少し違います。営業目標は、チーム内で共有し、皆で課題を共有し月単位で達成していくチーム制で動いています。その為、お互い助け合う環境が整っているので、温かい環境の中でキャリアを築いていけます！営業スタッフは、新卒入社のスタッフから70代のベテラン嘱託社員迄幅広く在籍。子育てしながら働くスタッフも在籍しており、時短正社員制度を活用するなど多様な働き方を応援しています！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大分支店住所：大分県大分市新町3-22 レジデンスすみれ102号勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／大分駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～550万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：245,000円～380,000円＜月給＞ 245,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月、12月）決算賞与／年1回（2月）※業績次第で支給有 ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ぶんコーポレーション

ファーストフード関連

福岡県福岡市博多区博多駅東2-5-37博多ニッコービル5F

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設立 1986年
従業員数 70名
平均年齢 -

求人情報全13件

【福岡】ベーカリー商品開発◇クリエイティブな仕事が可能／新店舗展開／石窯パンの家Gratie

～ミスタードーナツ15店舗、びっくりドンキー10店舗他計42店舗を運営／指紋認証の勤怠管理システムで残業を可視化／年2回の連続5日間休暇・退職金・家族手当・社員割引などあり／働きやすい環境◎～ ■採用背景：福岡県内にて新規店舗展開を進めるため、既存店（6店舗）およびベーカリー事業全体に合わせた商品開発力の強化を目指しています。特に自社ブランドである石窯パンの家Gratieでの商品開発を強化するための募集です。 ■業務概要：【石窯パンの家Gratie】で新規商品の開発や新店舗展開に関わるクリエイティブな仕事です。オールスクラッチ製法を用いたベーカリーの中核人材として、商品開発からマネジメントまで幅広く担当いただけます。あなたの経験を活かして、ベーカリー事業の拡大に貢献しませんか。 ■業務内容： ◇季節ごとの新商品の開発 ◇新規店舗展開におけるコンセプト作成 ◇店舗運営の原価計算 ◇他店舗のリサーチ ◇店長職の兼務（必要に応じて） ■業務詳細： ◇Gratie全体のコンセプト設定・仕様提案 ◇商品開発計画の策定、標準原価計算 ◇企画書・提案書の作成 ◇新商品市場投入時の需要予測・採算性予測 ◇他店動向調査、業者折衝、発注／在庫管理 ◇開発マネジメント（試作評価・プロダクトデザイン） ◇量産体制の立案・効率化推進（手順書・規定書の作成） ◇価格決定・戦略立案 ■ポジションの魅力： ◇新規店舗展開や季節ごとの商品開発に関わり、クリエイティブな仕事ができる環境です。 ◇経験やスキルを活かし、商品開発部門の中核として活躍できるポジションです。 ◇ベーカリー事業の拡大に伴い、キャリアアップのチャンスが豊富にあります。 ■企業の特徴／魅力：ミスタードーナツ15店舗、びっくりドンキー10店舗他計42店舗を運営している会社です。成長スピードが速く、若手社員にも積極的にチャンスを与える企業です。教育体制が整っており、マニュアルや試験を通じてスキルアップが可能です。また、評価制度も明確で、営業利益をベースにした予算達成率で評価されます。勤怠管理システムも導入され、働きやすい環境が整備されています。勤怠管理は指紋認証で行い、残業も可視化されています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞石窯パンの家 Gratie 大畠店住所：福岡県北九州市小倉北区大畠3丁目2-56 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～437,000円＜月給＞ 250,000円～437,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 ■昇給：有 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福岡市】ミスタードーナツの店長候補　◆店舗拡大・強化の為の増員◆成長できる環境

◆◇ミスタードーナツ16店舗運営の成長企業／アルバイト出身から役員も輩出／接客・製造から店舗マネジメントまで一通り学べる教育体制／年2回の5連休など働きやすさ向上にも本気で取り組む環境です◇◆ ■採用背景ミスタードーナツ事業の好調および出店・既存店強化に伴い、将来の店長・エリアマネージャー候補となる店舗スタッフを増員募集します。 ■職務内容ミスタードーナツの店舗スタッフとして、接客・販売・製造業務からスタートし、ゆくゆくは店長として店舗運営全般をお任せします。・接客・販売（レジ対応、商品説明、イートイン対応など）・ドーナツ・ドリンク等の調理・製造業務・パート・アルバイトの採用・教育、シフト作成・販売企画（キャンペーン企画、売場づくり、POP作成など）・原材料の発注、在庫管理、廃棄コントロール・予算・売上・人件費など数値管理・清掃・衛生管理　ほか店舗運営全般未経験の方は、まずは先輩社員と一緒に製造・接客からスタート。マニュアルに沿った基本オペレーションを習得した後、徐々にスタッフ指導や数値管理にも挑戦いただきます。各エリアや店舗での勉強会に加え、フランチャイズ本部主催の研修にも参加可能で、店長クラスとの意見交換の機会も豊富です。 ■評価・キャリア半期ごとに店舗の予算と個人目標を設定し、その達成度やプロセス、能力を賞与・昇給に反映します。前職や社歴にかかわらず、頑張る姿勢と結果を公平に評価する風土で、アルバイトからキャリアをスタートし、店長、事業部マネージャー、役員へ成長した社員も在籍しています。 ■配属店舗・組織構成エリア内のミスタードーナツ店舗いずれかに配属予定です。1店舗あたり正社員2名とパート・アルバイト20～80名体制で、若手社員が中心となって活躍しています。飲食経験者だけでなく、別業界から飛び込んだメンバーも多数在籍し、互いにサポートしながら店舗運営を行っています。 ■働き方・制度上半期・下半期にそれぞれ5日間の連休取得が可能で、家族や友人との時間も大切にしながら働けます。転居を伴う転勤の有無は希望に応じて選択でき、ライフプランに合わせたキャリア形成が可能です変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞ミスタードーナツ福岡長丘店住所：福岡県福岡市南区長丘５－１６－１０受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞ミスタードーナツ　イオン原店住所：福岡県福岡市早良区原6-27-52 イオン原店1F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細3＞ミスタードーナツ　ゆめタウン博多店住所：福岡県福岡市東区東浜1-1-1 ゆめタウン博多1F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 334万円～432万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～290,000円＜月給＞ 200,000円～290,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇します ■昇給：有／0円～20,000円（前年度実績） ■賞与：年2回／200,000円～1,200,000円（前年度実績） ※昇給・賞与は個人の業績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エムエスエフ

食品・飲料メーカー（原料含む）

東京都港区芝3-40-6三田ビル3F

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設立 1988年
従業員数 133名
平均年齢 44.0歳

求人情報全5件

未経験歓迎◎【福岡／八女郡】調味料の製造スタッフ◆土日祝休み◆月給21万1000円～／プレナスＧ

～食に興味がある方、安定企業で腰を据えて働きたい方必見／「ほっともっと」「やよい軒」の調味料を扱う製造スタッフ～ ■業務内容：『ほっともっと』や『やよい軒』を展開する株式会社プレナスグループである当社の自社工場にて、調味料の製造工程に携わっていただきます。将来の中心メンバーとして育成する採用です。必要な知識やスキルは入社後イチから身につけていけますので、安心してくださいね。 ■業務詳細：当社は材料の入庫から製造、出荷までを一貫して手掛けています。製造工程は、「入庫・計量」「炊き上げ・充填」「包装」の3つに分かれています。適性をみて、いずれかの工程をお任せします。 ■キャリアステップ：将来的には製造に携わりながら、パートスタッフの管理もお任せしたいと考えています。チームをまとめるリーダーとして、さらにキャリアを積んでいける環境です。また、成長に合わせて、数年ごとに新しい工程を担当するチャンスもあります。適性を活かしながら、次々と新しいことに挑戦できるので、常にモチベーションを高く保ちながら活躍できます。 ■組織構成：＜広川工場＞約100名のスタッフが活躍中です。工程ごとにチームで製造ラインを動かしているため、困ったときにはすぐに先輩社員がサポートしてしてくれる環境です。 ■当社について：当社は関東・関西・九州を拠点に、全国の「食」にまつわる多様なニーズに応えてきました。柔軟な対応を可能にする生産体制と、海外基準にも適合する徹底した品質管理により、現在では500社以上の企業と取引を行っています。取り扱う商品は、ポン酢などの液体調味料、スパイス類の粉末調味料、タルタルソースなどの粘体調味料、さらにカレーなどのレトルト食品まで幅広く展開。企業が求める“理想の味”を追求し、食の可能性を広げ続けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞株式会社エムエスエフ広川工場住所：福岡県八女郡広川町大字藤田１４２５－４７受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 292万円～360万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：211,000円～350,000円＜月給＞ 211,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮の上、決定いたします。 ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福岡／博多区】情報システム担当＞◆残業月平均10h以内／年間休日124日（土日祝休み）

◆◇『ほっともっと』『やよい軒』等を経営するプレナスG／食品OEMメーカーで安定性◎これまでに500社以上と取引◇◆ ■業務内容：株式会社プレナスのグループの一員として"食"に関する事業を展開する当社において、情報システム業務をお任せします。 ※自社内でのシステム開発業務は発生しません ■業務詳細： ◇情報セキュリティ対策の企画・実施 ◇業務効率化のためのツール導入・改善提案 ◇社員からのIT関連問い合わせ対応（ヘルプデスク） ◇社内システムの管理 ◇PC／IT機器のキッティング ■入社後の流れ：まずは情報セキュリティ対策の対応やルーティン作業などからスタートいただきます。先輩社員が丁寧に業務を教えますので、ご安心ください。慣れてきましたら、業務範囲を徐々に拡げていただきます。独り立ち後も、わからないことをすぐに質問できる環境です。 ■ポジションの特徴：・幅広い機器やシステムに対応するので、幅広い知識が身につき、スキルアップができます。・ITの側面から社内全体の"働きやすさ"を支えるポジションですので、会社の運営に貢献できている実感を得ながら働くことができます。 ■組織構成：配属先組織には、2名（30代・20代）在籍しており、困ったときには相談できる雰囲気です。 ■社内制度について： ◎ほっともっとの日毎月10日に『ほっともっと』からあなたの好きなお弁当を支給する、当社ならではの制度です。 ◎ベネフィットステーショングルメやレジャー、ショッピングなどの優待が受けられます。 ◎自己啓発支援『eラーニング』を任意で受講可能です。 ■当社について：当社は関東・関西・九州を拠点に、全国の「食」にまつわる多様なニーズに応えてきました。柔軟な対応を可能にする生産体制と、海外基準にも適合する徹底した品質管理により、現在では500社以上の企業と取引を行っています。取り扱う商品は、ポン酢などの液体調味料、スパイス類の粉末調味料、タルタルソースなどの粘体調味料、さらにカレーなどのレトルト食品まで幅広く展開。企業が求める“理想の味”を追求し、食の可能性を広げ続けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞管理本部情報システム課住所：福岡県福岡市博多区上牟田一丁目18番5号　3F 勤務地最寄駅：福岡市営地下鉄線／東比恵駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 308万円～376万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：201,000円～258,000円＜月給＞ 201,000円～258,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮の上、決定いたします。 ■賞与：年2回（6月、12月／昨年度実績2.8ヵ月分） ■昇給：年1回（4月） ■モデル年収例：年収390万円／入社4年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社オオモリ総建

リフォーム・内装・インテリア

福岡県福岡市博多区店屋町8-30博多フコク生命ビル11F

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設立 1993年
従業員数 37名
平均年齢 -

求人情報全2件

福岡の“商空間づくり”をリード【博多区／転勤無】内装設計職◆年間休日128日／土日祝休／創業70年◆

◆◇ミドルシニア層も活躍中！創業70年の安定企業／社員の定着率97％◎転勤無く腰を据えて働ける！博多デイトス、アミュプラザ博多などのランドマークを手掛ける会社◎経験者歓迎！◆◇ ＼実績が信頼の証！誰もが知る有名施設を手がける会社です／オオモリ総建は、福岡を代表する商業スポットの施工を多数担当しています。「街のランドマーク」に携わることで、自分の仕事が地域の人々の生活に息づく感覚を味わえます。 ★施工事例：博多デイトス、アミュプラザ博多「くうてん」、Round1、やずや、武田メガネ、ルイガンズ、ウィズザスタイル等 ■仕事内容：商業施設（飲食店・物品販売店）、宿泊施設、医療施設、オフィス事務所、自社施設、の内装施工・建築に関する、設計・デザインをお任せします。 ■具体的には・基本設計（プランニング・配置決め・意匠検討）・実施設計（図面作成・仕様決定）・営業同行でのクライアント打ち合わせ（要望ヒアリング・提案）・社内の施工管理担当との調整・連携・現場での設計意図説明・納まり確認・デザイン監修（意匠・素材・照明計画など） ■組織構成：設計部門8名（20代～60代） ■案件の特徴：・商業施設・ホテル・飲食店が中心／元請け比率は約9割（下請け約1割）・工期：1～3ヶ月が中心であり、スピード感のある案件多数保有・福岡本社・九州エリア中心のプロジェクト ■この仕事の魅力： 1. 施工管理に専念できる分業体制営業・設計・デザインが社内で連携しており、施工管理は専門業務に集中できます。助け合いの文化が根づいた、団結力のある職場です。 2. 数百社の協力会社との強い信頼関係多様な職人・協力会社と連携し、現場をまとめる醍醐味があります。「人を動かす力」「段取り力」「信頼構築力」など、施工管理としてだけでなく社会人としても大きく成長できる環境です。 ■会社の特徴：・創業約70年、福岡の商業施設の企画・設計・施工でトップクラスの知名度を持つ企業です。・明るく穏やかな社風で、性別や年齢を問わず活躍できる環境が整っています。・社員の定着率は97％と非常に高く、誇りを持って働く人が多いことが特徴です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市博多区店屋町8-30 フコク生命ビル11F 勤務地最寄駅：地下鉄線／呉服町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：168,000円～288,000円その他固定手当/月：51,000円～87,000円固定残業手当/月：61,000円～105,000円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 280,000円～480,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は、年齢・経験・能力を考慮の上、決定 ■昇給：年1回（2,000円～15,000円（前年度実績）） ■賞与：年2回（計 2.50ヶ月分（前年度実績））その他手当：役職手当、職務手当、資格手当＊施工監理職は、別途職務手当20,000円を支給（試用期間満了後、能力に応じて支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
ミドルシニア層活躍◎【博多区／転勤無】内装施工管理◆福岡の“商空間づくり”をリード◆土日祝休み◆

◆◇創業70年の安定企業／社員の定着率97％◎転勤無く腰を据えて働ける！博多デイトス、アミュプラザ博多などのランドマークを手掛ける会社◎年間休日126日／ミドルシニア層・経験者歓迎！◆◇ ＼実績が信頼の証！誰もが知る有名施設を手がける会社です／オオモリ総建は、福岡を代表する商業スポットの施工を多数担当しています。「街のランドマーク」に携わることで、自分の仕事が地域の人々の生活に息づく感覚を味わえます。 ★施工事例：博多デイトス、アミュプラザ博多「くうてん」、Round1、やずや、武田メガネ、ルイガンズ、ウィズザスタイル等 ■仕事内容：商業施設を中心に、医療機関、アミューズメント施設、大学、結婚式場、社寺など、幅広い空間づくりの施工管理を担当します。入社後はあなたの経験値に合わせ、できる業務から順を追ってお任せするのでご安心ください。 ■職務詳細：・工程・品質・安全・原価管理、協力会社の手配・指示・施主・設計との調整業務・自社の設計デザイン部門と連携し、企画・設計・施工を一貫対応する案件に加え、施工のみ受託する案件など様々です。 ※複数現場の掛け持ちがございます。 ■組織構成：施工管理部門6名（20代～60代） ■案件の特徴：・商業施設・ホテル・飲食店が中心／元請け比率は約9割（下請け約1割）・福岡本社・九州エリア中心のプロジェクト・企画・設計～改修・更新案件まで複数のプロジェクトが進行中 ■この仕事の魅力： 1. 施工管理に専念できる分業体制営業・設計・デザインが社内で連携しており、施工管理は専門業務に集中できます。助け合いの文化が根づいた、団結力のある職場です。 2. 数百社の協力会社との強い信頼関係多様な職人・協力会社と連携し、現場をまとめる醍醐味があります。「人を動かす力」「段取り力」「信頼構築力」など、施工管理としてだけでなく社会人としても大きく成長できる環境です。 ■会社の特徴：・創業約70年、福岡の商業施設の企画・設計・施工でトップクラスの知名度を持つ企業です。・明るく穏やかな社風で、性別や年齢を問わず活躍できる環境が整っています。・社員の定着率は97％と非常に高く、誇りを持って働く人が多いことが特徴です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市博多区店屋町8-30 博多フコク生命ビル11F 勤務地最寄駅：地下鉄線／呉服町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：168,000円～288,000円その他固定手当/月：51,000円～87,000円固定残業手当/月：61,000円～105,000円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 280,000円～480,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は、年齢・経験・能力を考慮の上、決定 ■昇給：年1回（2,000円～15,000円（前年度実績）） ■賞与：年2回（計 2.50ヶ月分（前年度実績））その他手当：役職手当、職務手当、資格手当＊施工監理職は、別途職務手当20,000円を支給（試用期間満了後、能力に応じて支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社カスタネット

システムインテグレータ（SIer）

福岡県福岡市博多区博多駅南1-2-2博多1091ビル8F

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設立 1985年
従業員数 75名
平均年齢 37.0歳

求人情報全7件

【福岡／博多】システムエンジニア（PL／PM）～上場企業のグループ会社／離職率5％～

■仕事内容： Web及びオープン系アプリケーションの開発業務を担当頂きます。顧客との打合せ、要件定義、設計などの上流工程からプログラミングまで、開発に一貫して携わることが可能な環境です。 ■詳細：大手SIerのパートナー企業としてPJTに関わるほか、取引先からの直接発注も多く、公共・金融・製造・通信・環境エネルギー・研究開発・サービス産業・電気・製造・流通など幅広い業種・分野に事業を展開していますので、エンジニアとしてキャリアアップしていくことが可能です。現在は自動車関係・金融・医療などの案件が非常に増加しております。取引先常駐と自社開発が7：3の割合です。福岡市内での案件がおおよそを占めます。 ■組織構成：全体で約80名程度の体制となっています。拠点ごとに、現地のお客様の仕事を請け、地域に根差した展開を行っています。 ■カスタネットとは： 1985年に福岡市に設立して以来、web系システムをはじめ、クライアントサーバ系システム、PCスタンドアロンシステムの開発など、オープン環境でのソフトウェア開発技術提供を着々と地場企業から大手企業まで幅広く提供しています。お客様との密接なビジネス情報のコミュニケーションを行うことで、顧客のシステムをニーズに合わせて開発しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市博多区博多駅南1-2-2 博多1091ビル8F 勤務地最寄駅：ＪＲ鹿児島本線／博多駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制 ■特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：222,800円～291,700円＜月給＞ 222,800円～291,700円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は、経歴と職責によって決定しますのでご相談下さい。 ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福岡】システムエンジニア～上場企業のグループ会社／離職率5％／福利厚生充実／年間休日１２０日以上～

◇上場企業のグループ会社で開発に一貫して携われる／離職率5％／福利厚生充実／年間休日１２０日以上～ ■仕事内容： Web及びオープン系アプリケーションの開発業務を担当頂きます。顧客との打合せ、要件定義、設計などの上流工程からプログラミングまで、開発に一貫して携わることが可能な環境なのでエンジニアとして汎用性のあるスキルを磨くことができます。 ■詳細：大手SIerのパートナー企業としてPJTに関わるほか、取引先からの直接発注も多く、公共・金融・製造・通信・環境エネルギー・研究開発・サービス産業・電気・製造・流通など幅広い業種・分野に事業を展開していますので、エンジニアとしてキャリアアップしていくことが可能です。 ■研修制度オンデマンドで動画を視聴できる教育サービスがあり、好きな時にITに関する知識を身に着けられます。また、1年に1回、新しい技術について社員同士で話合う場があり、社員同士協力して、知識や経験を共有しています。 ■特徴： 40年という長い歴史があり、市民の生活にも関わるインフラ案件を多く手掛けているのが特徴です。また現在は自動車関係・金融・医療などの案件が非常に増加しております。取引先常駐と自社開発が7：3の割合で、福岡市内での案件がおおよそを占めます。常駐案件には当社から”チーム”で駐在することが多いため、協力しながら安心して働くことができます。 ■組織構成：全体で約80名程度の体制となっています。拠点ごとに、現地のお客様の仕事を請け、地域に根差した展開を行っています。 ■カスタネットとは： 1985年に福岡市に設立して以来、web系システムをはじめ、クライアントサーバ系システム、PCスタンドアロンシステムの開発など、オープン環境でのソフトウェア開発技術提供を着々と地場企業から大手企業まで幅広く提供しています。お客様との密接なビジネス情報のコミュニケーションを行うことで、顧客のシステムをニーズに合わせて開発しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市博多区博多駅南1-2-2 博多1091ビル8F 勤務地最寄駅：ＪＲ鹿児島本線／博多駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 320万円～450万円＜賃金形態＞月給制 ■特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～320,000円＜月給＞ 250,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験に応じて給与決定します。 ■賞与年2回、昇給年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社リサーチアンドソリューション

ITコンサルティング

福岡県福岡市博多区上呉服町12-33

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設立 1979年
従業員数 177名
平均年齢 41.6歳

求人情報全5件

【福岡】システムエンジニア（PM候補）◆自社／自治体向け土木積算プロダクト／在宅可／上場企業グループ

【STANDARD市場上場のオリエンタルコンサルタンツHDグループ／自社製品の開発に従事／産休育休復帰率100％！安定した経営基盤で福利厚生も充実】開発経験を生かして「もっと上流工程の経験が積みたい！」「将来PMとして活躍したい！」と思っている方を募集いたします！全国400の自治体で導入されているシェアトップクラスの自社積算ソフト「明積」の、上流工程から導入までのプロジェクトのトータルマネジメントサポートをお任せします。 ■概要：エンジニアやセールスと連携し、要件定義から、設計・開発・テスト・リリース・導入のプロセス全体を率いながら、継続的かつ健全にプロジェクトを拡げていくための提案から実行等をお任せします。入社後しばらくは当社PMやPLと一緒にプロジェクトに入っていただき、自社プロダクトやプロジェクトの進め方等をしっかり学んでいただける環境です。 ※案件状況により、受託プロジェクトを担当いただく可能性もございますが、常駐はなく社内開発がベースとなります。 ■業務内容：・基本設計、詳細設計のサポート・プロジェクトの進行管理全般のサポート・その他プロジェクトマネージャーサポート全般 ■開発言語：Java、PHP、Postgres、Objective-C、Swift 等 ■組織構成：福岡支社　システム開発部：約60名スマートデバイスを使った自社システム開発やWEB系受託開発を行う部署です。プロジェクトや案件毎に5つのグループ（1グループ10～20名程）で構成され、案件によってはグループ間での連携をとりながら開発を推進しています。 ■キャリアパス：部長職へのステップアップや、PMとしてのスペシャリスト、コンサルタント等、ご志向や経験に応じたキャリアパスが描けます！個人の強みを発揮できる組織づくりを大切にしているカルチャーです。 ■ポジションの魅力： ◎自社プロダクト以外の受託案件についても、基本的には社内開発であるため、長期的なビジョンの元にプロダクトを育てるフェーズにも携わりながら、落ち着いて作業することが可能です。 ◎基幹系から業務系のアプリ開発など、グループ会社内でも多様な開発案件（GISアプリ開発、スマホアプリ開発）が持ち込まれるため、技術的な多様性を求められ刺激が多い環境です。

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市博多区上呉服町12-33 勤務地最寄駅：地下鉄貝塚線／呉服町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：265,000円～380,000円＜月給＞ 265,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・スキルに応じて決定します。 ※上記年収には賞与5ヶ月分や家族手当、その他手当を含んでいます。 ※管理職（課長以上）採用の場合、残業手当なし、一般職（リーダー含む）採用の場合、残業手当あり ■賞与：年2回（夏季、冬季）＋決算賞与あり※過去実績5ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福岡】PM◆自社開発・受託元請け多数／AI活用・GISなど最新技術も／顧客の課題解決から関われる！

【STANDARD市場上場のオリエンタルコンサルタンツHDグループ／全国の自治体400に導入実績あり・九州シェア7割の自社積算ソフト／リモート可】 ■ポジション概要：当社のPMとして、プロジェクトのトータルマネジメントを担当いただく他、グループマネジメントにも携わっていただきます。 ■具体的な業務内容：（1）プロジェクトマネジメント・顧客のヒアリング、要件定義、設計、開発マネジメント業務・外部ベンダーコントロール（2）グループマネジメント・グループの業績目標達成に向けた売上高、原価率などの数値管理と対策・メンバーのプロジェクト進捗管理、サポート・グループ全体の生産性向上にむけた最適化ご希望とスキルの面に応じて以下開発プロジェクトなどのご活躍いただけるポジションにて打診をさせていただきます。 ■開発サービス例・公共工事積算ソフトウェア「明積」九州地方で8割以上の圧倒的なシェアを獲得・空港土木保全受託開発ソリューション　空港保全業務が抱える課題を「WEB ×タブレットシステム」で解決・ドローン測量クラウドサービス　ドローンで撮影した連続写真データをクラウドにアップロードすることで、3Dデータを生成・AI技術を活用した研究開発　交通リスク削減対策の1つである事故削減・安全運転分析支援サービス「車録Pro」を展開。 ■システム開発部について：福岡支社　システム開発部（約60名）プロジェクトや案件毎に5つのグループ（1グループ10～20名程）で構成され、グループ間での連携をとりながら開発を推進しています。 ■この仕事のおすすめポイント： ◎多くのビジネスパートナーや社員を技術/組織力の両面でマネジメントする必要があり、プロジェクトマネジメント能力を成長させることができる ◎多様なステークホルダーとの調整や提案が求められるため、高い折衝能力が身に着く ◎要件定義からUI/UX、開発から運用まで、すべての工程を担当することができる ◎社会全体に貢献できるシステムを手がけ、ビジネスチャンス広くキャリアを築くことができる ◎自らの提案で新しい製品・サービスを創り出す製品化に向けたプロセスをイチから経験できる ◎豊富な顧客基盤を有し、開発/構築/運用/保守まで自社で一貫して提供できる

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市博多区上呉服町12-33 勤務地最寄駅：地下鉄貝塚線／呉服町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：380,000円～500,000円＜月給＞ 380,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・スキルに応じて決定します。 ※上記年収には賞与5ヶ月分／家族手当を含みます。 ※管理職（課長以上）採用の場合、残業手当なし、一般職（リーダー含む）採用の場合、残業手当あり。 ■賞与年3回（夏季・冬季・決算）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ISエンジニアリング株式会社

サブコン

東京都中央区日本橋人形町1-4-10人形町センタービル3F

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設立 1986年
従業員数 137名
平均年齢 43.0歳

求人情報全7件

【福岡市】建設工事の工事受注営業◆伊藤忠G／年間休日126日(土日祝休)／中途入社多数で安心！
- 締切間近
伊藤忠建材100％出資会社で安定性◎／土日祝休／残業平均月20h ◎賞与実績5ヶ月（前年度実績） ◎長期就業でしっかり年収UP！ ■概要：当社は1986年設立、伊藤忠建材(株)100%出資で、大手ゼネコンの工事案件に多く関わる施工専門会社です。そんな当社にて【法人営業担当者】を募集いたします。 ■業務概要：ゼネコン・サブコンなど関係性のある企業への提案営業です。・新規での営業はほとんどなく、取引のあるお客様からの問い合わせ内容に対し、見積作成対応などから営業活動を行います。 ■仕事の魅力：主要取引先が大手ゼネコンのため、大規模で高度な技術を要求される現場が多く、成長できる環境です。日本を代表する建築プロジェクトに携わることも可能です！ ■Point：・伊藤忠グループとしての安定性・学歴不問・モデル年収例：40歳：765万円　50歳：878万円・はたらき方◎（年間休日126日／土日祝休／残業平均月20ｈ） ■組織構成： ★中途入社の社員が多く、なじみやすい職場です。＼ＩＳエンジニアリングの魅力／（１）伊藤忠グループで、安定の経営基盤！（２）高い施工技術で、長年大手ゼネコンと築いてきた信頼関係があり、仕事のクオリティにも定評があります！（３）スーパーゼネコンのビッグプロジェクトに携わることも！

＜勤務地詳細＞福岡支店住所：福岡県福岡市博多区御供所町1番1号西鉄祇園ビル3階勤務地最寄駅：地下鉄空港線／祇園駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 550万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～400,000円＜月給＞ 280,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・賞与昨年度実績：5ヶ月（前年度実績）・モデル年収例：40歳750万円　50歳 880万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福岡市】未経験◎技術営業◆伊藤忠G／賞与5か月分／年休126日・土日祝／日本を代表するPJTに関与
- 締切間近
～～伊藤忠建材100％出資の安定基盤で、未経験から“技術×営業”の専門性を身に付けませんか？／大手ゼネコンの大型案件に携われる成長環境／賞与5ヶ月・年休126日・土日祝・残業月20hで働き方◎～～ ◎大手ゼネコンとの取引多数！伊藤忠建材100％出資会社で経営安定 ◎賞与実績5ヶ月（前年度実績）／年休126日・土日祝休・残業平均月20h ◎中途入社多数！OJT指導や教育体制が整っているので長期就業でしっかり年収UP！ ◎日本を代表するPJT実績多数！有名建築の施工実績が多く街づくりに関与◎ ■概要：当社は1986年設立、伊藤忠建材(株)100%出資で、大手ゼネコンの工事案件に多く関わる施工専門会社です。そんな当社にて【法人営業担当者】を募集いたします。 ■業務概要：ゼネコン・サブコンなど関係性のある企業への提案営業です。・新規での営業はほとんどなく、取引のあるお客様からの問い合わせ内容に対し、見積作成対応などから営業活動を行います。 ■仕事の魅力：主要取引先が大手ゼネコンのため、大規模で高度な技術を要求される現場が多く、成長できる環境です。日本を代表する建築プロジェクトに携わることも可能です！ ■Point：・伊藤忠グループとしての安定性・学歴不問・モデル年収例：30歳：541万円　40歳：765万円　50歳：878万円・はたらき方◎（年間休日126日／土日祝休／残業平均月20ｈ） ■組織構成： ★中途入社の社員が多く、なじみやすい職場です。 ■当社福岡支店のポイント　組積工事に特化した事業所です。　地場ゼネコンからスーパーゼネコンまで、豊富な経験で様々な建物に対応しています。＼ＩＳエンジニアリングの魅力／（１）伊藤忠グループで、安定の経営基盤！（２）高い施工技術で、長年大手ゼネコンと築いてきた信頼関係があり、仕事のクオリティにも定評があります！（３）スーパーゼネコンのビッグプロジェクトに携わることも！

＜勤務地詳細＞福岡支店住所：福岡県福岡市博多区御供所町1番1号西鉄祇園ビル3階勤務地最寄駅：地下鉄空港線／祇園駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・賞与昨年度実績：5ヶ月（前年度実績）・モデル年収例：30歳：541万円　40歳：765万円　50歳：878万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社西部技術コンサルタント

建設コンサルタント

福岡県福岡市博多区博多駅南4-18-12

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設立 1983年
従業員数 35名
平均年齢 -

求人情報全4件

【福岡市】土木技術者／未経験歓迎 ※土日祝休／年休125日／地場密着の総合建設コンサルタント

国、自治体等から委託された社会インフラの調査・設計業務における、目的に合わせた計画策定、報告書の作成を担当していただきます。具体的には、発注者との協議、計画案の検討、設計図の作成、工事費算出などを行い、目的物の機能を最大に発揮できる設計に携わります。 ■業務詳細：（1）道路グループ＜道路部門の業務を担当＞生活基盤の骨格となる道路のインフラ整備において当社の知識と経験を生かし、概略・予備設計など計画の上流から事故・渋滞対策や交差点改良などの現存する交通問題まで積極的に取り組みます。（2）河川グループ＜河川・砂防部門の業務を担当＞近年多発する洪水・土砂災害から住民の暮らしを守る為、河川・砂防に関する調査、設計、点検、各種資料作成を行います。（3）構造グループ＜構造・保全部門の業務を担当＞点検・診断・計画設計・補修補強などの各種保全プロセスに取り組むことにより、インフラ施設の戦略的な維持管理・更新に貢献します。（4）都市計画グループ＜都市計画部門（開発・造成計画）の業務を担当＞当社は建設コンサルタントとして、道路・構造・河川・上下水道などの設計を手掛けており、都市計画をトータルでマネジメントします。 ※上記の他、上下水道部門、農業・森林土木部門、測量部門の業務についても随時対応します。 ■働く環境：・技術経験が浅い方も各専門の上司が丁寧に指導を行います。外部の技術士講座の講師を務める社員が年数回程度実施している講習にも参加可能です。・育児をしながら活躍している社員もおり、仕事とプライベートの両立が可能な環境です。日ごろから密な工程管理を行っているためほとんどの社員が土日祝が休みです。 ■当社の特徴：創業以来47年の間に蓄積されたノウハウと優れた技術力を保有しており、地域に深く根差し、質の高い事業展開を行っています。当社には、建設コンサルタント業、測量業、地質調査業、補償コンサルタント業と多岐に渡る専門のベテラン現場技術者が在籍しています。他部門の技術者と交流しながら、一つの事業をいろいろな角度からとらえることができ、技術者として大きく成長できる環境がございます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市博多区博多駅南4-18-12 勤務地最寄駅：鹿児島本線線／博多駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～530万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,000円～267,000円その他固定手当/月：10,000円～15,000円＜月給＞ 235,000円～282,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績4.0ヶ月分 ■モデル給与：技術職（社会人3年目）月収255,000円（月給240,000円※一律手当15,000円含む）年収実績：390万円（3年目の4月から翌3月まで）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【熊本市】土木設計士◆土日祝休／年休128日／働きやすさ◎／九州密着の総合建設コンサルタント

■担当業務福岡の総合建設コンサルタント会社としてである当社の技術職として、主に「土木設計」に関する業務にてご活躍いただきます。 ■具体的な作業国、自治体等から委託された社会インフラの調査・設計業務に対して、改良・防災・保全などの目的に合わせた計画策定を行います。発注者との協議、計画案の検討、設計図の作成、工事費算出などを行い、目的物の機能を最大に発揮できる設計に携わる業務です。・土木設計 └発注者と協議し、計画案を検討します。・図面作成 └設計図を作成いただきます。・積算 └あらかじめ工事費用を予測し、工事にかかる全体の費用を積み上げて算出します。・報告書作成 └社内・社外に対する報告書を作成し、提出します。 ※ご経験をお持ちの方には課長ポジションをお任せします。 ■組織構成：熊本事業所の技術職は新設ポジションになりますが、しばらくは本社(福岡)の先輩社員が熊本に出張し、業務の指導やバックアップを行いますので、ご安心下さい。 ■当社の魅力＜ワークライフバランス＞当社では、超過勤務時間を監視・管理し、業務時間の短縮、休日の適正取得に力を入れています。平均勤続年数９年で、長く勤めていただける環境を目指しています。また、育児をしながら活躍している社員もおり、仕事とプライベートの両立が可能な環境です。＜人材育成＞社員育成プログラムのもと、各種研修や講習への参加推進、資格取得の積極的なサポートなど、技術力向上に向けたアプローチを展開しています。 ■当社の特徴：創業以来47年の間に蓄積されたノウハウと優れた技術力を保有しており、地域に深く根差し、質の高い事業展開を行っています。当社には、建設コンサルタント業、測量業、地質調査業、補償コンサルタント業と多岐に渡る専門のベテラン現場技術者が在籍しており、他部門の技術者と交流しながら、一つの事業をいろいろな角度からとらえることができ、技術者として大きく成長できる環境がございます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞熊本営業所住所：熊本県熊本市西区春日1丁目14-23 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 570万円～620万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：277,250円～299,000円固定残業手当/月：83,750円～90,313円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 361,000円～389,313円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績4.0ヶ月分ご経験内容から課長ポジション(管理監督者)での採用となった場合、下記内容となります。・年収：718万円～740万円・月給(基本給)：449,000円～468,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

九州リテイルサービスホールディングス株式会社

その他

福岡県福岡市博多区金の隈2-24-10エイジス九州本社ビル

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設立 1982年
従業員数 1,200名
平均年齢 -

求人情報全1件

【博多】労務事務（給与計算・社保手続）転勤無・土日休◎賞与5.1か月分★管理職等へのキャリアアップ可

■業務内容：本ポジションは、人事総務部に所属し、給与計算および社会保険業務を中心に担当いただきます。＜具体的には＞・給与計算に関する事務処理・社会保険の各種手続き・関係書類の作成・提出・人事データの管理　など ■魅力ポイント ◎転勤なし決まった拠点で業務に集中でき、地域に根ざして長期的にキャリアを築くことが可能です。 ◎スキルアップができる給与・社会保険領域は年間を通じて業務スケジュールが明確で、専門性が積み上がりやすい領域のため、確実にスキルを伸ばしていきたい方に適した環境です。 ■当社について弊社はエイジスグループの中で広島県・山口県及び九州地区におけるエリアでサービスの提供をさせて頂いております。流通業周辺業界の変動は激しく、アウトソーシングに対するニーズは着実に増加の一途をたどっています。特に小売業界では自社でやるべきこととアウトソーシングすべきことを明確にし、本来の業務に集中しなければ生き残れない時代になってきていることと認識します。我々は流通業周辺サービスに特化し、世界水準の棚卸サービスをコアビジネスとした、業界の専門性を生かしたトータルリテイルサポート業(店舗支援サービス）として、多くのお客様と共に成長していきたいと考えます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市博多区金の隈2-24-10 エイジス九州本社ビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 362万円～440万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：228,100円～232,000円固定残業手当/月：48,000円～58,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 276,100円～290,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

トマト建設株式会社

サブコン

福岡県福岡市博多区東光2-1-21

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設立 1993年
従業員数 30名
平均年齢 -

求人情報全1件

【福岡／博多】アパート建築設計担当／ミドルシニア層も活躍中！◆転勤無／年休120日／自社物件のみ
- NEW
◇◆30年安定経営の不動産コンサルティング企業／アパートに特化した建設事業を展開／デザイナーズアパートの設計プランからお任せ！／ミドルシニア層も活躍中！／完全週休2日制／転勤無し◆◇ ＜おすすめポイント＞ ■福岡市内限定・木造アパート専門の自社物件 ■60代からの入社・定年後の再スタート実績あり ■施工も設計も同じ仕様が多く、業務効率◎ ■元請けだからこそ、下請け対応や外部折衝はほぼなし ■自由設計で、アイデアを反映できる環境【職務概要】福岡市内の木造アパートの設計業務をお任せ致します。ターゲットは若手層であり、自身のアイデアを存分に発揮頂けます。同社企画のデザイナーズ物件を担当いただき、1人あたり目安で年間10棟ほどのアパートを担当します（月1棟ペース程度）。【具体的な仕事内容】・土地取得前の法規チェック＆ラフプラン作成・土地購入後の詳細設計（代表・施工担当と連携）・建築確認申請図面の作成・提出（外部連携あり）状況に応じて現場監督業務もお任せ致しますが、メインは設計業務となります。 ※設計業務は残業ほぼなしで、前年度実績は年平均2時間です。 ※時短勤務・週4日勤務など柔軟に対応する体制を整えております。【組織構成】部署内合計13名（男性7名、女性6名） 20代～60代まで幅広く活躍しております。【特徴】 ■効率よく働ける現場監督業務について、福岡市内の現場を訪問し、1現場あたり週2～3回ほどとなります。毎日おおよそ午前中には、現場回りを完了できます。10年以上のお付き合いがある施工会社や職人さんがほとんどなので、現場でのやりとりもスムーズです。 ■現場は福岡県内メインまれに熊本や鹿児島への出張もありますが、基本は福岡県内が中心となります。車で30分以内で行ける現場がほとんどです。大きめのまとまった土地（区画）を作り、その上に3～4棟のアパートを建設するので、半年ほど同じ現場になることが多いです。 ■自社設計のみ／下請け案件はなし元請けの企業に気を遣って、折衝をしながら業務をすることもございません。ご自身のアイデアも積極的に発言できる環境で、実際に採用された例も数多くあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市博多区東光2-1-21 勤務地最寄駅：JR・地下鉄各線／博多駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円＜月給＞ 250,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：決算賞与（業績による） ■資格手当：有（資格補助欄に記載）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社集建築事務所

建設コンサルタント

福岡県福岡市博多区博多駅南6-7-1集プロゼクトビル

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設立 1979年
従業員数 130名
平均年齢 -

求人情報全3件

【福岡】積算業務（ビル・マンション・商業施設）～100％内勤／転勤なし／完全週休2日制・土日祝
- NEW
◇◆100％内勤！／転勤無し／条件によりリモート有／業務拡大に向け人材強化に力を入れております／建築積算を行う積算事務所／平均残業時間約40時間◆◇ 内勤にてビルや商業施設、マンション等における積算業務をお任せいたします。具体的には、積算ソフトを用いた積算見積業務のほか、ビルの完成を想像しながら建築図面を読み、頭の中で求められる数量を算出して組み立てるといった施工管理業務を実施いただきます。いずれも現場に出向くことがなく、完全内勤での業務となり、建築現場でのご経験を活かして業務を行っていただけるポジションです。 ■職務の特徴：入社後は、積算に必要なノウハウや知識、積算ソフトの使用方法を習得いただきます。始めは先輩によるしっかりとしたフォローもあるため、ご安心いただけます。また、当社では一つの物件に対し、構造・内装・外装・建具・外構といった工程を担当するスタッフを各部署から選出し、チームを組んで仕事を進め、平準化を図っております。個人の能力のほか、特に協調性が重要となりますが、チームにて業務を行っていくため、1人で全てを抱え込むことはございません。現場にて職人たちの指揮を執ることや、表舞台に立つことはございませんが、建造物が存在する限り絶対に必要な仕事です。積算のプロとして、誇りを持って仕事に取り組んでいただくことを期待しております。 ■就業環境：実際に体を動かして働くのではなく、空調の効いた快適なオフィスでの内勤であることや、転勤がなく心理的な負担がないといった魅力的な就業環境が整っております。過去の正社員定着率は96％と非常に高く、働きやすい就業環境や充実した待遇面も魅力です。人員を強化することで1人の生産活動時間を増やし、残業時間削減を目標としております。 ■当社の特徴：これまで東京・大阪・九州にとどまらず、北海道までにおよぶ全国各地域の建築物の企画設計等における見積積算を手掛けてまいりました。ランドマークとなる一大プロジェクトをはじめとした多くの実績は誇りであり、何よりの名刺であると思っております。様々な分野でIT化が進み、通信網の発展により物理的な距離感もなくなりつつある今日、全国のお取引先様のあらゆるニーズに応えるために、技術を磨き、ノウハウを蓄積し、品質保証体制を確立し、日々品質レベルの維持と向上に努めております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞福岡本社住所：福岡県福岡市博多区博多駅南6-7-1 集プロジェクトビル受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～450,000円＜月給＞ 260,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力・前給を考慮し、相談の上で決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（5～7ヶ月分） ■年収例補足：※残業代・賞与を含む 800万円／45歳・積算技術者 700万円／35歳・積算技術者 600万円／28歳・積算技術者賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社フォーユー

食品・飲料メーカー（原料含む）

福岡県福岡市博多区住吉4-4-7佐野ビル3F

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設立 1990年
従業員数 20名
平均年齢 38.0歳

求人情報全2件

【九州各地勤務可能な方歓迎！】健康食品などの販売スタッフ～チーム営業／ノルマなし／来店型営業／寮完備
- NEW
～第2新卒歓迎！正社員経験不問！原則定時退社！/九州一円での営業部隊の増員募集/介護職、アパレル関係など様々な経験をお持ちの方が活躍中！地元の方とのお話や交流が好きな方おすすめ！来店型の営業です！～ご来店されたお客様に、説明をしながらサプリメントや健康食品などの販売をしていただきます。この度、熊本・宮崎・鹿児島を中心に九州各県での反響型営業を実施する部隊を立ち上げます！3名程のチーム営業となります。営業先へ2か月～半年の出張がございますが、会社負担で家電付きの寮を準備いたしますのでご安心ください！ご当地ものについて詳しくなれます！ ■仕事の詳細朝刊のチラシやDMを見てご来店されたお客様とお話しいただき、また来店されたお客様に向けて1日2回ほどの実演販売や、県内各地の催事場でのPRもしていただきます。いずれもお客様へ「お勧めする」というスタンスで、お客様の健康のお悩みを伺って寄り添う気持ちが大切になります。 ■お客様について 60代~80代の地元民がメインで来店数は1日10~50人程。常連さんが7割ほどのため、世間話で盛り上がったり、ご家族の話を聞いたりと親密な関係を築けるのが特徴です。 ■入社後のサポート体制【OJT・チーム営業】入社半年~1年は「アシスタント」として業務に慣れることからスタートしていただきます。先輩スタッフが商品の概要やアピールポイントを教えます。【勉強会あります！】ときにはメーカーの担当者を外部講師として招くこともあるため商品知識を習得することが可能です。 ■１日の流れ 9:00~:オープン準備 9:30~:お客様対応 11:30~12:00:商品の在庫チェックなど 14:00~:お客様対応店舗での対応のほか、まとめて商品を購入された方に車でご自宅までお届け、お電話で次回の来店のご案内や新たな商品のPR 17:00~18:00: お金の集計や日報の作成ミーティングをして終業 ■ノルマなし／新規営業なし仕入れ量や販売目標をしっかり管理し調整をしているのでノルマはありません。また基本的に新規のお客様は紹介での輪の広がりで増えていきますので新規のテレアポや飛び込み営業はありません。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：福岡県福岡市博多区住吉4-4-7 3階受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞九州各県の営業所住所：福岡県、佐賀県、大分県、長崎県、熊本県、宮崎県、鹿児島県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：248,000円～286,500円固定残業手当/月：12,000円～13,500円（固定残業時間8時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 260,000円～300,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞給与にプラスしてもらえる手当インセンティブ ■インセンティブあり (売上に応じて支給、3ヶ月に1度) 賞与：年2回(8月・12月) ※前年度実績2カ月分昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福岡市／未経験歓迎！】健康食品などの販売スタッフ～反響型営業／ノルマなし／残業月平均8時間

～原則定時退社！/ワークライフバランス◎/介護職、アパレル関係など様々な経験をお持ちの方が活躍中！/営業部隊の増員募集/地元の方とのお話や交流が好きな方おすすめ！来店型営業/ノルマなし～ご来店されたお客様に、説明をしながら健康食品や基礎化粧品などの販売をしていただきます。貴金属の買取り営業、飲食店（居酒屋）のバイト、介護職、アパレル、サービスエンジニア、製造業など様々な方が入社され、活躍しております！ ■仕事の詳細朝刊のチラシやDMを見てご来店されたお客様とお話しいただき、また来店されたお客様に向けて1日3回ほどの実演販売や、県内各地の催事場でのPRもしていただきます。営業はチームで行っていただきます。お客様へ「お勧めする」というスタンスですので、お客様の健康のお悩みを伺って寄り添う気持ちが大切になります。 ■ご案内する商品・無添加の醤油・出汁等の調味料、青汁、サプリなどの健康食品・自然食品、基礎化粧品・健康器具（マット、ベルト等） ■お客様について 60代~80代の地元の方がメインで来店数は1日10~50人程。常連さんが7割ほどのため、世間話で盛り上がったり、ご家族の話を聞いたりと親密な関係を築けるのが特徴です。自然と輪が広がっていくことが珍しくありません。 ■入社後のサポート体制【OJT・チーム営業】入社半年~1年は「アシスタント」として業務に慣れることからスタートしていただきます。先輩スタッフが商品の概要やアピールポイントを教えます。【勉強会あります！】ときにはメーカーの担当者を外部講師として招くこともあるため商品知識を習得することが可能です。 ■１日の流れ 9:00~:オープン準備 9:30~:お客様対応 11:30~12:00:商品の在庫チェックなど 14:00~:お客様対応店舗での対応のほかは、まとめて商品を購入された方に車でご自宅までお届け、お電話で次回の来店のご案内や新たな商品のPR 17:00~18:00: お金の集計や日報の作成ミーティングをして終業 ■ノルマ・新規営業なし仕入れ量や販売目標をしっかり管理し調整をしているのでノルマはありません。また基本的に新規のお客様は紹介での輪の広がりで増えていきますので新規のテレアポや飛び込み営業はありません。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市博多区住吉4-4-7 佐野ビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：232,800円～272,000円固定残業手当/月：7,200円～8,000円（固定残業時間8時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 240,000円～280,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞給与にプラスしてもらえる手当インセンティブ ■インセンティブあり (売上に応じて支給、3ヶ月に1度) 賞与：年2回(8月・12月) ※前年度実績2カ月分昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

シスメックスＣＮＡ株式会社

システムインテグレータ（SIer）

福岡県福岡市博多区博多駅前2-3-7シティ21ビル8F

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設立 1996年
従業員数 212名
平均年齢 38.0歳

求人情報全13件

【福岡】システム開発SE 　※業界未経験歓迎／医療パッケージで高いシェア／フレックス導入◎

～医療パッケージで高いシェアを持つ企業で新規事業の企画・開発／ノウハウや技術をがある環境で新しい価値を創造していく仕事／年休125日／土日祝休み／フレックス＆テレワーク導入～ ■募集背景 600を超える導入実績をもつ自社の医療・ITのノウハウを活かしつつ、新たな収益の軸となる新規事業の確立に向けて、人員補強を予定しており積極採用中です。システムのクラウド化が国の取り組みとしても急務となっており社会貢献度の高い仕事です。医療業界の経験がない方でも、これまでの経験・知識を活かし新たな視点を持って提案していただくことも大歓迎です。新規事業の立ち上げにご興味のある方お待ちしております！ ■職務概要：自社パッケージである臨床検査情報システムに次ぐ、新たな軸となる新規事業の企画・開発を行います。新しい事に挑戦するために必要な最新テクノロジーの調査・検証を行い、WEBシステム開発の知識・経験を活かしたシステム開発を行っていただきます。 ※下記のうち、各項目１～２経験あればご活躍いただけます言語：Java、JavaScript、CSS、HTML5、Node.js 開発環境：Eclipse、VisualStudioCode クラウド（AWS)：Lamda、API-Gateway、S3、DynamoDB、EC2 ■組織構成：新規事業部は現在、社員・パートナー企業様含め、総勢60人ほどの体制で、業務を進めております。 ■魅力： ◎フレックスタイム制度導入：事前申請なしで、裁量をもって活用頂いております ◎評価制度が明確＆柔軟：1年間の計画・役割・ミッションに応じた目標設定。上長との定期MTGで目標見直しも可能。 ◎表彰制度あり：「エキストラポイント制度」により、日々の成果をしっかり評価。 ◎キャリアパスが選べる：一般職（LG4係長ポスト）では、マネジメント経験やスペシャリストとしての道も選択可能。若手で課長に就任した事例もあり。 ◎新卒・中途、年齢、入社年度に関わらず、公平に実力を判断頂ける土壌があります。実際に20歳代で課長に就任したケースもあり ◎年1回のキャリア面談を実施：自身のキャリアを可視化し、将来の方向性を上長と相談できる機会を提供。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市博多区博多駅前2-3-7 シティ21ビル8F 勤務地最寄駅：JR鹿児島線／博多駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 530万円～720万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円固定残業手当/月：75,000円～100,020円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 375,000円～500,020円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※グレード（職務等級）に応じた給与体系。 ※管理職待遇となる場合、別途相談します。 ※年収・月給は面接評価に基づき決定。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（会社業績・個人評価連動）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福岡】医療システムの顧客サポート◆博多駅スグ_業界大手でIT知見や顧客対応経験を活かす／働きやすさ

～医療システムの顧客サポート／博多駅すぐ／正社員／IT知見や顧客対応経験を活かす／業界大手で安定／教育制度充実／年間休日125日／育休後復帰率100%／福利厚生充実／退職金制度あり～ ■職務概要：当社パッケージソフトである臨床検査情報システムを、お客様により安心してご利用いただくためのサービスとサポートをお任せします。 ■業務の流れ： ◇すでに当社のシステムを利用しているお客様に対して、サポートデスクで24時間365日、電話やリモート操作対応でお客様のお困りごとやトラブル解消を支援します。 ◇お客様先（医療施設）での対応が必要な際は、各オフィスに在籍しているフィールドサポートのエンジニアに引継ぎ、現地対応を実施します。 ■配属先：カスタマー・サポート課（福岡）には社員15名が在籍しており、４交代制でのシフト勤務が基本。 ■当ポジションの魅力： ◇医療系パッケージの開発に特化しているため、専門知識を習得することが可能。 ◇自社商品の開発・導入・保守に携わることが可能。 ◇エンドユーザーの声や、システムによる業務改善等の効果を直接感じることのできる業務。 ◇システムの保守サービスを通して、医療の進歩に貢献する喜びを感じることが可能。 ◇新卒・中途、年齢、入社年度に関わらず、公平に実績を判断する風土。実際に20歳代で課長に就任したケース有。 ■入社後の教育／その他制度： ◇入社後は中途入社研修後、現場でのOJT研修を行います。の開発～導入で活躍されて方が在籍しているため、研修制度も充実しております。 ◇その他、階層別研修、公募型研修、その他業務別に専門知識を取得する研修制度があります。 ■当社について： ◇臨床検査に特化した情報システムの開発・導入・サポートを行い、ヘルスケアの進歩とともに効率的で質の高い医療サービスの実現を支援しています。 ◇患者様の検体情報の管理をサポートする「検査情報システム」（検体検査・細菌検査・輸血検査・病理検査システム）をはじめ、医療情報の共有化を可能にする検査情報Ｗebシステム等、広範囲な検査情報をマネジメントするシステムを提供しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市博多区博多駅前2-3-7 シティ21ビル8F 勤務地最寄駅：JR鹿児島線／博多駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 530万円～720万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円固定残業手当/月：75,000円～100,020円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 375,000円～500,020円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※グレード（職務等級）に応じた給与体系。 ※管理職待遇となる場合、別途相談します。 ※年収・月給は面接評価に基づき決定。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（会社業績・個人評価連動）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アクアエンジニアリング

プラントメーカー・プラントエンジニアリング

福岡県福岡市博多区寿町2-3-15アクアビル201

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設立 1994年
従業員数 6名
平均年齢 -

求人情報全1件

【福岡】水処理プラントの施工管理◇残業ほぼ無／転勤無／土日祝休／元請9割以上／資格手当有/事業拡大中
- NEW
◆◇少数精鋭のチームで裁量大／大手ゼネコンと競合する技術力／基本残業なし◇◆ ■業務内容：水処理プラント施工の現場監理をお任せします。具体的には、九州一円（福岡メインに佐賀、大分など）での上・下水道設備及び大手製鐵所関係の機械設備の設計及び現場監理（品質/工程/写真/安全管理）を行います。 ■具体的には：・現場監理業務（品質管理、工程管理、写真管理、安全管理）・設計業務（AutoCAD使用）・協力会社との調整・指揮・現場での指示出し ■組織構成：施工管理部門には現在2名（40代・50代）が在籍しており、全員中途入社者です。代表も施工管理士の有資格者ですが、現場には出ません。 ■入社後の流れ：まずは先輩社員と同行して現場・仕事の流れを覚え、その後、現場経験を積んでいきながら、最終的には1人で全体の業務をコントロールできるようになっていただきます。 ■採用背景：～組織強化と事業拡大に伴う増員～当社は九州一円を中心に上・下水道設備及び大手製鐵所関係の機械設備を手掛けております。市場動向として、環境規制の強化や老朽化したインフラの更新需要により、安定した成長が見込まれ、技術革新（IoT、水質モニタリング技術等）も進行中、その中で当社は人員強化により増員募集を行っております。 ■働き方：＜基本残業ありません＞基本は、定時17時30分頃に勤務終了、残業発生時でも19時には退社している社員が多いです。現場に行って、書類対応数が多い、又は次の現場準備等での残業発生イメージです。＜自身の裁量により業務をコントロール可能です＞プロジェクトの進行管理や現場での指示出しなど、自身の判断で業務を進めることが可能となっております。 ■仕事の魅力：少数精鋭のため、自身の裁量による成果が大きく評価されます。実力主義のため若いうちから活躍可能でスキルアップするほど評価も向上します。 ■当社の強み：大手ゼネコンの鹿島建設と競合する技術力を持ち、受注の95％が元請けのため現場での指揮が取りやすいです。最近ではバイオガスプラントの設計・施工も手掛けるなど、業務範囲は多岐に渡ります。

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市博多区寿町2-3-15 アクアビル201 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／南福岡駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～300,000円＜月給＞ 240,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収については経験・スキルに応じて決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社リアン

不動産管理

福岡県福岡市中央区大手門1-8-18

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設立 1995年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

【東京・浜松町】不動産開発◇用地仕入・販売担当◆残業月平均10～20時間程度／年間休日120日

数十年先の未来にも残る物件を手掛けることが仕事です。ご自身の想像力・企画力を活かして億単位の金額を動かし、「0」から「1」をつくる仕事をしてみませんか？ ■業務概要：当社にて自社ブランドの一棟売りマンション・オフィスビル等の用地仕入・販売業務をお任せします。 ■業務内容詳細：・情報収集・物件調査・販売業務・仲介業者様との打ち合わせ・企画提案 ■一日の流れ：（一例になります） 9:00：始業、部署内MTG ・進行中プロジェクトの進捗や前日の情報収集の結果、その日の予定を部署内で共有 10:00：社内業務・前日にほかの社員が収集した案件情報の確認・精査・仲介業者さまとの面会予約・メールチェック等 13:00：仲介業者様を訪問し、情報収集・一日で約3～4社を目標に訪問・新規案件や募集エリアの情報を共有 16:30：帰社、案件情報の確認・精査・収集した案件情報を確認し、周辺情報などを調査 18:30：退社・情報整理や翌日の準備を済ませ、退社 ■残業時間：月平均10～20時間程度 ■組織構成：不動産開発部に配属予定です。「0」から「1」を作る要となる部署です。会社全体で動くので、ノルマなどはありません。 ■業務の魅力：【リアンの主幹事業を牽引する、重要ポジション】当社は一棟売りマンション・オフィスビル等の用地仕入・販売業務を担当する、リアンホールディングスグループの中核を担っています。本ポジションは、信頼関係を築いて有益な土地情報を集めて企画し、地図上になかった建物を建て一棟販売するまでをご担当いただきます。数十年先も残るものを取り扱うという大きな達成感を味わうことができます。 ■業務のやりがい：扱う金額も大きいのでそれだけプレッシャーもありますが、物件の仕入れおよび売却ができたときの達成感もひとしおです。 ■当社について：株式会社リアンは、リアンホールディングスグループが開発・管理する不動産物件の福岡（九州）と東京（首都圏）を中心に事業を展開している、投資家の皆様のための収益物件に特化した不動産ディベロッパーです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京支店住所：東京都港区浜松町2丁目1－13 芝エクセレントビル5F 勤務地最寄駅：JR線／浜松町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：243,900円～406,500円固定残業手当/月：56,100円～93,500円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験、能力を考慮の上決定します。 ■昇給：あり ■賞与：あり ※実績・業績により変動します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社オーリック建設

不動産仲介

福岡県福岡市博多区博多駅南5-15-9

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設立 1995年
従業員数 170名
平均年齢 45.0歳

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【福岡】建築施工管理　※オーリックグループ／年間休日110日
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＜転勤なし／無理ない工期設定で働き方改善／残業時間少なめ＞今回は福岡市内または熊本市内を中心に、不動産・建築を手掛ける総合不動産会社である当社でRC造の施工管理をお任せします。賃貸マンションのRC施工管理を担当いただきます。当社は社員の成長には投資を惜しまない経営方針で、専門性を磨ける環境を整えております。【業務内容】 ■施工計画・積算・発注 ■現場管理・安全管理・品質管理 ■引き渡し・メンテナンス【仕事の流れ】 ■見積依頼をいただき、設計図から全体工程を立案。積算業務を行い、見積書を作成 ■お客様の要望を聞きながらプランの提案、請負契約 ■施工する業者に渡すための施工図作図。下請け業者を選定し発注 ■毎日の施工債栗を管理 ■毎月出来高払いで清算し、予算管理。工事を契約内に完工させ、都度請求 ■工期内に完工させ、建物の引き渡し。その後のメンテナンス【変更の範囲：当社業務全般】 ■施工実績：・熊本屋台村・ガレット藤崎南・イクシオン筥崎宮など ■本ポジションの特徴：・当社は施工～物件管理や売買等を一貫して行っているため、無理ない工期設定が可能です。そのため1日1現場担当いただくなど、残業時間削減に向けて取り組んでいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市博多区博多駅南5-15-9 勤務地最寄駅：各線／博多駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 540万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：286,700円～491,500円その他固定手当/月：25,000円～50,000円固定残業手当/月：63,300円～108,500円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 375,000円～650,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：あり(2回)※2.4か月 ■昇給：あり(1回) ■家族手当、通勤手当あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社日本テレメッセージ

その他・各種スクール

福岡県福岡市中央区高砂1-2-4C-SABLE 4F～7F

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設立 1994年
従業員数 443名
平均年齢 30.2歳

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【福岡市】財務経理マネジャー／月残業5～10H程／年休120日以上／転勤なし

～財務経理マネジャー／月残業5～10H程／年休120日以上／転勤なし／株式上場準備に携われる／成長機会豊富／福岡市勤務／ワークライフバランス重視～ ■採用背景：～組織強化のための増員～当社は、モバイル・コールセンター・企業主型保育・就労支援・英語学童保育・発達情報通信事業や教育事業、障害学童保育などの複数事業を展開しており、業績好調に伴い、財務経理部の体制強化を図るため、新たに経理・財務担当者を募集します。 ■業務内容：経理、財務業務全般をお任せします。具体的には以下の通りです。・月次や年次の決算業務・資金管理業務・株式上場準備として、各事業部の業務フロー構築や整備を中心とした社内の体制整備・その他業務（各事業部や金融機関からの問い合わせ対応や依頼資料の作成など）や業務効率化企画 ■組織構成（財務経理部）：課長1名（経理業務は当社が初めて、30代）／サブマネージャー1名（主任クラス、会計事務所出身、40代）／担当者2名（30代1名と20代1名）　計4名（監査役は大手監査法人出身の公認会計士です。また、株式上場準備のため大手監査法人出身の公認会計士2名からの指導も受けており、ご活躍によってはそれらの専門家と一緒に仕事をするなどの成長機会もございます。） ■仕事の魅力：・株式上場準備に携わることで、経理・財務の専門知識を深めることができます。・残業時間は平均すると月間5～10時間程度と少なく、プライベートとの両立が可能です。・将来的には管理職として財務経理部を牽引する役割を期待されています。 ■特徴・補足：・残業時間は平均すると概ね月間5~10時間程度です。・繁忙期－月間繁忙期…月次処理：20日以降～月末－年間繁忙期…決算期末処理：4～5月 ※決算期末処理時は月間残業時間が20時間を超えることがあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市中央区高砂1-2-4 C-SABLE 4F～7F 勤務地最寄駅：福岡市営地下鉄七隈線／渡辺通駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～320,000円固定残業手当/月：40,000円～70,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 290,000円～390,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給あり ■賞与あり（年間2ヶ月業績連動）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社HTSライズ

システムインテグレータ（SIer）

福岡県福岡市博多区住吉2-2-1井門博多ビルイースト2F

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設立 1997年
従業員数 270名
平均年齢 36.0歳

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【在宅OK】【福岡】SE※自社開発豊富（上流への挑戦も！）◆土日祝休み/残業15h/転勤無
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◆◇博多駅徒歩圏内◎上流にチャレンジできる環境／年休122日／豊富なキャリアパス／働きやすい環境で離職率低／売上高約40億円超え企業◆◇ ■オススメポイント ◎要件定義や設計など上流工程中心 ◎受託・プライマリー案件で裁量大きく活躍 ◎自社×常駐のローテーションで多様なPJに関与可能 ■職務概要：同社は金融、鉄道、通販等、多様な業界に対して戦略的にソフトウェア開発サービスを展開しています。エンジニアとして受託案件、プライム案件、自社開発案件等のプロジェクト管理をご担当いただきます（経験により決定） ■職務詳細：金融、鉄道、通販等各種業務系アプリケーションシステム開発（要件定義～設計）をお任せいたします。（案件の2割が一括受注の自社開発案件）ローテーションで客先常駐、自社開発の両方を経験し、臨機応変に対応できる技術力や経験を身につける事が求められます。アサインに関しては経験を活かせるところからスタートしており、お客様先に1人でいかせることはいたしません。各種研修も実施しておりますので、経験が浅い方も安心してください。 ■案件例・金融機関／営業店システム【工程】要件定義、プロジェクト管理設計、製造、保守【開発言語】C、Java、VB【DB】Oracle ・大手自動車メーカー／生産管理システム【工程】設計、製造【開発言語】Java【DB】DB2 【働く環境】 ◎経営トップ自らが従業員の仕事と子育てを応援することを宣言しております。 ◎もとより月の平均残業時間は15時間程度でしたが2020年4月より裁量労働制を廃止し実残業制になったので、より働き方改革が推進しております。 ■同社魅力：（1）社風：中途社員の割合も多く、メンバー同士の風通しの良さが自慢でアットホームな社風です。その結果が離職率も4％以下と低く、ライフワークバランスを重視して働きたい方にぴったりです。（2）キャリアステップについて：・将来「こんなことをやろうよ」と仲間を募り、自分のやりたい事を事業化したい方も、それぞれのライフプランに応じて、長期的にゆっくりと夢を叶えて欲しいと思っています。また会社として役割や異動など「やりたい！」と声上げてくださったら叶えてあげようとする社風です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市博多区住吉2-2-1 井門博多ビルイースト2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～430,000円＜月給＞ 250,000円～430,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞提示年収は経験やスキルによって変動する可能性があります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） ■モデル年収（エンジニア）：・430万円（入社2年目35歳、月給30万円）・530万円（入社3年目41歳、月給36万5千円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【熊本】SE※自社開発豊富（ゆくゆく上流にもチャレンジ！）／キャリアパス豊富／福利厚生や研修制度充実
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◆◇博多駅徒歩圏内◎上流にチャレンジできる環境／年休122日／豊富なキャリアパス／働きやすい環境で離職率４％以下！残業15ｈほど／売上高約40億円超え企業◆◇ ■オススメポイント ◎要件定義や設計など上流工程中心 ◎受託・プライマリー案件で裁量大きく活躍 ◎自社×常駐のローテーションで多様なPJに関与可能 ■業務内容：エンジニアとして受託案件、プライム案件、自社開発案件等のプロジェクト管理をご担当いただきます。（経験により決定）＜業務の特徴＞金融、鉄道、通販等各種業務系アプリケーションシステム開発（要件定義～設計）をお任せいたします。（案件の2割が一括受注の自社開発案件）ローテーションで客先常駐、自社開発の両方を経験し、臨機応変に対応できる技術力や経験を身につける事が求められます。そのため、各種研修も実施しております。 ■魅力： ◎就業環境：もとより月の平均残業時間は15時間程度でしたが、2020年4月より裁量労働制を廃止し実残業制になったので、より働き方改革が推進しております。また福利厚生を充実させ、長期で就業出来る環境づくりを心掛けています。 ◎社風：ビアパーティや社員旅行を実施するなどメンバー同士の風通しの良さが自慢で、アットホームな社風です。中途社員の割合も多い為、社内の壁はなく、風通しの良い社風です。その結果が離職率も”4％以下”となって現れています。 ◎キャリアステップについて：・将来「こんなことをやろうよ」と仲間を募り、自分のやりたい事を事業化したい方も、それぞれのライフプランに応じて、長期的にゆっくりと夢を叶えて欲しいと思っています。当社ではスペシャリスト、マネージャー、社長など希望のキャリアに応じて様々な研修もご用意しています。・会社として役割や異動など「やりたい！」と声上げてくださったら叶えてあげようとする会社です。グループ会社の中には、新規事業の展開も視野に入れ種まきも開始しております。 ※イノベーション委員会/毎月1回の帰社日を使って、ワイガヤ会議など。・基本給は実力主義にもとづき。賞与は業績により。・アサインに関して、ご自身の経験を活かせるところからスタートさせてあげたい、お客様先に1人でいかせることもいたしません。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞熊本事業所住所：熊本市中央区辛島町69 LAMONTE１　2階勤務地最寄駅：熊本市電上熊本線／西辛島町駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～430,000円＜月給＞ 250,000円～430,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞提示年収は経験やスキルによって変動する可能性があります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） ■モデル年収（エンジニア）：・370万円（入社2年目35歳、月給27万円）・530万円（入社3年目41歳、月給36万5千円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ティ・アイ・エス

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

福岡県福岡市博多区比恵町3-25

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設立 1994年
従業員数 113名
平均年齢 -

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テストエンジニア／大手総合電気メーカー事業所で活躍
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新規開発・改修された半導体装置や半導体装置に関する生産管理システムが「正しく動作するか」「不具合はないか」などをテストし、品質を評価します。【　具体的な仕事内容　】 ▼テスト環境の構築装置の仕様書やチェック項目を確認し、テストに必要な検査システムを準備 ▼テスト・評価の実施マニュアルに沿って実装機を利用し、不具合やエラーがないか実際に基盤実装テストや実装機の新規開発などを行うための、適正評価や運用評価を実施音や振動、耐久性などまで細部にわたりチェックします ▼品質評価報告書の作成テスト結果をExcelなどでデータ化し、装置の品質を評価すべての内容を報告書にまとめたら、メーカーに提出します ★常駐先である「大手総合電機メーカー事業所」内にて、開発段階の半導体装置に関する開発評価を行うため、最新技術に携われます＼イチからスキルが身につく／入社後は先輩と一緒に業務を行いながら、仕事の流れを覚えます。テスト方法や評価のコツなど、ひとつずつ丁寧に教えていくので、わからないことがあれば、いつでも相談してください。マニュアルもしっかり用意されているので安心してくださいね！また、現在はeラーニングや階層別研修なども実施しており、スキルアップのチャンスも豊富です！＼働きやすい環境づくり／上記の研修の拡充に加え、『健康経営への取り組み』『健康看護休暇』『リフレッシュ休暇の設定』『企業型DC』など、従業員が働きやすい環境づくりにも力を入れています。年間休日121日以上＆完全週休2日制／残業月5～10時間程度／賞与年2回／充実した福利厚生（常駐先の社員食堂を利用できる）など、待遇面も安心！その結果、昨年度の定着率は99％と高い実績を誇っています。

＼ JR博多駅から徒歩圏内！転勤なし／U・Iターン歓迎／ ■パナソニック拠点内／サービス部　福岡事業所福岡県福岡市博多区美野島4-1-62 ※受動喫煙対策：オフィス内禁煙・分煙

月給20万5000円以上+各種手当+賞与年2回（昨年度実績3カ月分） ※経験、能力により決定します＜月収例：24万3000円＞ ※25歳・独身・アパート暮らし基本給：21万円住宅手当：3万円資格手当：3000円（例：ITパスポート資格あり）時間外手当：変動通勤手当：別途支給

ＪＲ九州リテール株式会社

コンビニエンスストア

福岡県福岡市博多区博多駅東1-1-14JR九州リテール(株)ビル

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設立 1996年
従業員数 1,900名
平均年齢 -

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【博多】店舗開発担当◆ノルマなし／土日祝休／残業10h程度／フレックス制度／地元九州へ貢献できる◆

◆◇JR九州グループで安定基盤／プロセス重視の評価制度【不動産業界からの転職歓迎】フレックス・リモ－ト制度導入／家族手当など福利厚生充実／JR九州の流通・小売部門を担う会社◇◆ 同社はJR九州の流通・小売部門を担うグループ会社であり、コンビニエンス事業からお土産専門店、化粧品、ハンズ、シャトレーゼ、自動販売機まで、幅広い事業展開を行っています。 ■業務詳細：店舗開発部門において、当社が運営するファミリーマートや銘品蔵を主体とした新店の店舗開発が主な業務です。北部九州（福岡、佐賀、長崎、大分、熊本）における共同エリアフランチャイザーとして事業展開しているコンビニエンスストア「ファミリーマート」を中心に、土産専門店「銘品蔵」や「シャトレーゼ」等の事業拡大に向けた新規出店をお任せします◎ ■配属組織：組織としては10名ほど在籍しており、そのうち店舗開発担当は4名おります。 ■同ポジションの魅力： JR九州グループの1社としての安定性と、まだまだこれからの成長計画を併せ持つ点は企業軸での魅力の1つです。コンビニエンスストアは飽和状態にありますが、地元九州に住む人々の生活を豊かに快適にする店づくりに関われる醍醐味があります。 JR九州グループの基盤と地元九州に根付いた強みを生かし、九州の街をもっと便利に、もっと元気にするため、お客様ニーズと視点に立った店舗づくりを担って頂く、店舗開発担当として勤務頂きます。 ■こんな方におすすめ【新しい挑戦がしたい】将来的には店舗開発だけでなくエリアSV、本社バックオフィス業務など、幅広いキャリアパスがあります。【九州で長く働きたい】転勤は当面想定しておりませんが、九州圏内で腰を据えて就業可能です。平均勤続年数は10年を超え、残業も10H/月程度と働きやすい環境です。 ■同社について：「安心・信頼・感動を実現し地域に密着したお客さま企業をめざします」これが私たちJR九州リテールの企業理念です。九州の街を、もっと便利に、もっと元気に。地元九州に住む人々の生活を豊かに快適にする店づくりに関われる醍醐味があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ JR九州リテール株式会社住所：福岡県福岡市博多区博多駅東1-1-14 JR九州リテール株式会社勤務地最寄駅：鹿児島本線／JR博多駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 370万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：202,000円～280,200円＜月給＞ 202,000円～280,200円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※これまでのご経験に応じて選考を通じて提示されます。 ※上記想定年収には想定残業代を含みます。 ■賞与：年2回支給（直近2回：計5.6ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ウイズユニティ

システムインテグレータ（SIer）

福岡県福岡市博多区博多駅前3-4-8ダヴィンチ博多シティ2F

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設立 1997年
従業員数 54名
平均年齢 -

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【福岡/未経験OK】医療システム導入エンジニア＜知見を活かせる！＞JR九州グループ／残業14ｈ

■フィールドエンジニアとして、医療機関向けの事務システムの導入～アフターフォローまでをお任せします。 ※営業活動は行いません。＜具体的には＞・医療機関へのシステム設置・初期設定のために医師や病院担当者との打ち合わせ・操作方法の説明・導入後の保守及びヘルプデスク（自社内での電話サポート）など ※基本的に導入はチームで行います。 ■担当顧客：当社システムを導入いただく九州各県（7～8割）及び全国の医療機関様になります。導入直前には出張が伴う場合があります。緊急対応は役職者が対応する決まりになっている為、休日や夜間の問合せ対応等は原則発生しません。年に2～3回対応の発生可能性はあります。開発部・営業部・サポート部との連携も確立しているので、何かあればすぐに相談できます。 ■組織構成：（医療システム部）人数・・・20名年齢層・・・50代４名、40代６名、30代4名、20代６名＋新入社員3名入社予定役職者人数・・・次長１名、マネージャ２名、プロジャクトリーダ３名 ■取扱システム・電子カルテシステム・看護業務支援システム・医療事務支援システム ■入社後について：独自性の高い製品のため、必ずしも入社時に医療業界、製品についての詳しい知識は必要ありません。OJTやマニュアルを元に、製品や業界の基礎から研修致します。独り立ちするには、5年ほどかかる業界ですが、独り立ち後もあなたの成長スピードに合わせて仕事を割り振りますので、着実に知識とスキルを身に着けることができる環境です。 ※想定残業は14時間以内です。残業は申告制となっており、承認されないと残業は出来ない仕組みとなっています。社を挙げて残業時間を削減する取組を実施しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市博多区博多駅前3-4-8 ダヴィンチ博多シティ2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,000円～320,000円＜月給＞ 215,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(夏季2か月・冬季 2ヶ月) ※年度内途中入社の場合は年度内在席期間により算出。 ■モデル年収： 490万円(40歳) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福岡/転勤なし】SE～プライム案件メイン～◆JR九州グループで安定／土日祝休／残業14ｈ◆

流通・物流系メイン◆基幹システム開発（自動倉庫システム等）◆想定残業14h程度／転勤無し◆土日祝休み／年休122日◆着実に知識とスキルが身につく環境◆JR九州グループで安定性抜群◆ ■業務内容：流通・物流系システムを主体とした基幹システム（自動倉庫システム等）の開発における基本設計・詳細設計・プログラミング・テスト実施等に携わっていただきます。自動倉庫システムの自動クレーン（ピッキング）制御が納骨堂のシステムに転用される事もあり、流通や物流業以外の業界でも導入が拡大しています。 ■担当顧客：受託7割、SES3割で受託開発がメインとなっています。常駐開発／SESとしてお客様先に常駐し（リモートの場合も有）システム開発に携わっていただきます。お客様先は福岡市内がメインとなっています。 ■組織構成：システム開発部：20名（平均年齢39.95歳）受託開発・SES共に開発は2～3名のチームで行いますので、疑問は気軽に聞ける環境が整っています。 ■入社後について：業界知識の研修からOJTを通して丁寧にお教えします。個人の成長スピードに合わせて仕事を割り振りますので、着実に知識とスキルを身に着ける事が出来ます。 ■キャリアステップ：通常：ＰL、GL（主任クラス）→ マネージャー（課長）→ 次長→部長、幹部技術特化タイプ：PL、GL (主任クラス) → テクニカルマネージャー（課長）とタイプに合わせキャリアを築く事が出来ます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市博多区博多駅前3-4-8 ダヴィンチ博多シティ2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,000円～320,000円＜月給＞ 215,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(夏季2か月・冬季 2ヶ月) ※年度内途中入社の場合は年度内在席期間により算出。 ■モデル年収： 490万円(40歳) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ビジョンバイオ株式会社

農薬メーカー

福岡県久留米市百年公園1-1久留米リサーチセンタービル1F

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設立 1997年
従業員数 10名
平均年齢 -

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※未経験歓迎【久留米】営業事務◆データ入力中心◆安定成長企業で業務改善にも挑戦可◆事務デビュー◎

◆◇ブランクOK◎マイカー通勤可能／年間休日125日／残業10時間／データ入力中心／未経験から営業事務デビュー歓迎／安定成長企業／転勤なし◇◆ ■業務内容：営業部に所属し、事務業務を通じて営業活動を幅広くサポートしていただきます。お客様から届く検査依頼を受け付け、技術部へつなぎ、検査結果の納品・請求までを担う、営業部門の“要”となるポジションです。 ■業務詳細：（1）受注関連業務 ◇お客様からの問い合わせ・検査依頼（郵送物や申込書など）を受け付け、内容に不備がないか丁寧に確認します。その後、社内システムへ受注情報を入力し、技術部に検査を依頼・引き渡しを行います。・申込書と郵送物の内容確認（記載漏れ・不備チェック）・専用システムへの受注登録（データ入力）・受付完了の連絡・技術部・検査ラボ（久留米・柏）への依頼・連携（2）納品関連業務 ◇検査が完了した案件について、お客様へ結果をお届けする業務です。・検査結果のメール速報の送信・検査結果報告書の郵送手配・送付状や宅配便伝票の作成　など（3）請求関連業務 ◇検査完了後の請求業務を担当いただきます。・請求書の作成・発行・送付・請求システムの管理　など（4）その他の事務・サポート業務・お客様からの電話やメールによるお問い合わせの一次対応・検査日程や書類に関する定型的な連絡・調整・総務・経理に付随する事務サポート（書類整理、簡単な入力など） ■教育制度：入社後3～6ヶ月は、上司・先輩社員がマンツーマンでOJTを行い、業務の流れを段階的に習得いただきます。（1）問い合わせ・受注の全体フロー理解、簡単なデータ入力（2）申込内容・郵送物の確認、技術部への依頼（3）検査結果の納品・請求書発行まで一連の流れを担当検査や試薬に関する専門知識は、実務を通じて自然と身についていきますので、入社時点では必要ありません。 ■魅力ポイント：・安定成長中の専門性の高い検査・試薬分野で、営業事務としてのスキルを基礎から身につけられます。・データ入力を中心としつつ、受注～納品～請求まで一連の流れに携わるため、「自分の仕事が売上やお客様の安心につながっている」実感を得やすい環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県久留米市百年公園1-1 久留米リサーチセンタービル1F 勤務地最寄駅：西鉄天神大牟田線線／宮の陣駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 326万円～423万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：205,000円～266,000円＜月給＞ 205,000円～266,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・予定年収には、月平均10時間程度の残業手当を含みます。・対象者には、別途、家賃手当、住宅ローン手当等が追加されます。・経験等を考慮して決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社トーホー設備設計

建築設計事務所

福岡県福岡市博多区博多駅南3-19-22

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設立 1969年
従業員数 16名
平均年齢 44.0歳

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【博多／転勤無】電気設備設計◆土日祝休／残業5ｈ程度／公共案件8割の安定企業／マリンメッセ福岡など◆

◆博多勤務【転勤無・残業5ｈ以下・年休125日】福岡県消防学校やマリンメッセ福岡などの有名実績多数！／CADオペが業務サポートするので業務負担少なめ／社員定着率高◆ ■業務内容：九州地区の官公庁・民間建築物の設備（電気・給排水・空調）のうち、電気設備の設計および工事監理を担当していただきます。 ■業務詳細：（1）現場調査・打合せ（2）基本設計・概算工事費算出（3）CADによる実施設計図面作成（4）ExcelやRIBICソフトによる積算業務（5）各種設計計算書作成 ■入社後：まずは設備機器の選定や表作成（積算）や現場調査と打ち合わせに同行していただき、業務の流れを覚えていただきます。ゆくゆくは建築設備にかかる基本設計及び実施設計をお任せしたいと考えております。一人平均で3～４案件を担当し、一つの物件につき機械設計チーム、電気設計チームから一人ずつ担当につきます。 ※CADオペレーターが業務サポートするので知識不問です ■組織構成（設計部）：機械設計部7名／電気設計部4名（2025/4現在）《使用ソフト》・CADソフト：CADEWA Real、CADEWA Real　LT、Rebro ・設計計算ソフト：eco労師・積算ソフト：RIBIC内訳書入力システム等 ■数字でみる同社：・有給取得日数（平均）：11.9日・残業時間（月平均）： 4時間・社員定着率：100％　過去２年間実績・社員平均勤続年数：9.2年・モデル年収：年収420万円～540万円　※主任クラス（30代～） ■同社の魅力： ◇案件について：8割が官公庁案件の安定企業です。福岡県消防学校やマリンメッセ福岡などの実績が評価され、建築設計事務所との共同受注による大きな案件もいただいています。 ◇資格取得支援制度：資格取得に向けたセミナーの実施（受講費会社負担）や合格した際の報奨金制度があります。資格がない間は担当者の補助をしながらキャリアを積める、資格取得を目指しながら働ける環境が整っています。 ◇働き方：残業月平均4h（昨年度実績）、残業がない月もございます。また休日出勤もないためメリハリつけて働くことができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市博多区博多駅南3-19-22 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／JR博多駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 290万円～441万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：146,000円～235,200円その他固定手当/月：20,000円固定残業手当/月：38,940円～59,820円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 204,940円～315,020円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり（前年度実績2,000円～28,463円） ■賞与：あり（年2回前年度実績417,000円～1,155,000円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。