43ページ｜勤務地【九州・沖縄】の求人募集がある企業一覧

パーソルクロステクノロジー株式会社

技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）

東京都新宿区西新宿2-1-1新宿三井ビルディング51F

企業情報を見る

設立 1979年
従業員数 12,527名
平均年齢 35.8歳

求人情報全1809件

【福岡／リモート中心】インフラPM・PL／グループ企業のWebシステム構築◆自社勤務◆パーソルG
- NEW
■募集背景・パーソルテンプスタッフ向け基幹システム/サイト系のシステム規模拡大に伴い、インフラ領域のPM/PL人材を募集しております。・インフラ領域から各アプリチームや顧客をコントロールする都合上PM/PL人材が不足していること、AWS関連の大規模プロジェクトが予定されていることからPM/PL人材を拡充したいと考えております。 ■業務概要・インフラ主体のプロジェクトのPM/PLまたはアプリチーム主体プロジェクトにおけるインフラ領域のPL業務【詳細】・インフラ主体のプロジェクトのPM 企画、見積り、プロジェクト計画からリリース/保守引継ぎまでのプロジェクトマネジメント、最大で30チームほどの他チームや顧客との調整能力必須・プロジェクトのPL プロジェクト計画に則りWBSを作成してメンバーとプロジェクトを進行する、進捗管理、課題管理などを期待、最大で30チームほどの他チームや顧客との調整能力必須 ■PJ事例（1）顧客サイトリニューアルプロジェクトのインフラ領域担当チーム（2）サーバOSのEOSL対応の主担当チーム（3）内部改ざん検知の新規ソリューション提案→実施（4）10～20人月の中規模改善提案→実施 ■配属部署：グループソリューション統括本部【プライムSI・内販向け・最上流～下流まで一気通貫】グループソリューション統括本部は、パーソルグループ全体(グループ会社約136社、社員数約70,000名)に対してIT活用の高度化やITによる付加価値の創出を先導、牽引し、パーソルグループの成長に貢献する部門です。主要顧客としては、パーソルホールディングス、パーソルテンプスタッフ、パーソルキャリアがあり、業務・企画部門と連携し、プロジェクト立ち上げのための最上流の企画・コンサルティングから構築・運用保守と一気通貫で関わることができる環境です。 ■魅力〇案件役員クラスのお客様とのやり取りも多く、同じパーソルグループのお客様もほとんどのため、企画の中身にも携わることが可能です。プライムSIerと同じフェーズから担当することが可能です。〇環境コロナ前からリモートワークを導入するなど、働き方の多様性を実現できる環境です。実際に中抜けをして子供の送り迎えや、病院への通院を行っている社員も在籍しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞福岡オフィス住所：福岡県福岡市博多区住吉2-2-1　井門博多ビルイースト3階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 511万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：268,300円～400,600円＜月給＞ 268,300円～400,600円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給・降給：年2回、人事評価制度に基づき決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福岡／リモート中心】PM・PL／グループ企業のWebシステム開発◆自社勤務◆パーソルG
- NEW
■募集背景・パーソルテンプスタッフの派遣スタッフ向けサイトの大規模リニューアルに伴い、システム開発プロジェクトを担うPM/PL候補を募集しています。 ※開発業務の経験を重要視しております。・クラウド化やシステムアーキテクチャ刷新など、顧客のDX推進を支援するための体制強化を目指しています。・パーソルテンプスタッフのシステム規模拡大に伴い、システム開発が出来る方を募集します。 ※ご志向、ご経験に応じて以下いずれかの業務に従事いただきます。 ■担当業務（1）〇概要 AWSをベースとしたクラウドネイティブなシステム構成、FE(React＋Next.js)/BE(Java＋SpringBoot)をベースにしたモバイルファーストなWebシステムを実現するための新規アプリケーション開発をご担当頂きます。〇詳細・プロジェクト/チームのマネジメント業務（計画策定、コスト管理、スケジュール・タスク管理、品質管理、メンバ調達等）・顧客折衝（予算/計画調整、要件定義、課題解決等）・派遣スタッフ管理基幹業務システムとサイト系システム、周辺システム全般の開発 ■担当業務（2）〇概要要件定義・プロジェクトの企画・提案からご担当いただきます。事業拡充に伴う派遣ビジネスの新規システム開発のプロジェクトにてプロジェクトマネジメントを担当頂く方を募集しており、将来はラインマネジメントとして自組織を持ち、組織運営も任せたいと考えています。〇詳細・WEBサイトやモバイルアプリの開発・既存システムの大規模リニューアル案件やスクラム開発を踏まえたプロジェクトマネジメント・人材の育成、計画的な組織づくりと運営の推進など ■拠点東京と福岡に拠点があり、福岡に籍を置きながらも東京の案件に携わることが可能です。福岡でキャリを積むことができます。 ■魅力〇案件役員クラスのお客様とのやり取りも多く、同じパーソルグループのお客様もほとんどのため、企画の中身にも携わることが可能です。プライムSIerと同じフェーズから担当することが可能です。〇環境コロナ前からリモートワークを導入するなど、働き方の多様性を実現できる環境です。実際に中抜けをして子供の送り迎えや、病院への通院を行っている社員も在籍しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞福岡オフィス住所：福岡県福岡市博多区住吉2-2-1　井門博多ビルイースト3階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 511万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：268,300円～400,600円＜月給＞ 268,300円～400,600円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給・降給：年2回、人事評価制度に基づき決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社池田建設

住宅（ハウスメーカー）

山口県山口市大内長野825-1

企業情報を見る

設立 1974年
従業員数 70名
平均年齢 32.0歳

求人情報全8件

【北九州市】新築住宅営業＜経験活かし固定給＋インセン＞完全週休2日／～高品質なのに低価格～

◎高品質なのに低価格を実現！高性能×ハイデザインな新築住宅がウリです！ ◎固定給＋インセンで安定と収入を両立！ ◎山口県で働き方改革推進の表彰実績あり！ ■募集背景：今後の店舗拡大を視野にいれた増員募集となります。また、営業の接客数を適正化し、質の高いサービスを提供できるように努めています。ご興味ある方はぜひご応募ください。 ■業務概要：家づくりというのは、土地を探すことから始まります。お客様の理想の家づくりを実現させるため、お客様のご要望をお聞きするところからスタートし、土地探しのお手伝い、ご提案、住まわれた後のアフターフォローまで行います。 ■業務詳細：・ご要望のヒアリング・プランニング・プランのご提案、日程調整・建築現場訪問・住宅ローンなどお金に関わることのお手伝い・施工後のアフターフォロー等 ◇月に6〜7組のお客様へヒアリング・ご提案を行います。土日がメインとなり、平日はご提案内容のプランニング、お打ち合わせの準備を行います。 ■組織構成：店舗には6〜8名在籍しております。 ■当ポジションの魅力：＼インセンティブあり！しっかり稼げます／給与は固定で安定しながら、成果はインセンティブでしっかり評価！来店者へのご提案がほとんどなので営業成績も安定しやすい仕事です。中途採用の方で早期に管理職に昇進している人材も多く、しっかりキャリアを築けます。＼20～50代まで幅広い社員が在籍／当社の魅力は、何と言っても「社員の仲の良さ」です！困ったときには支えてくれる仲間がいます！失敗を恐れず、若いうちからどんどん挑戦できる環境です。また、当社のデッキでBBQを行うなど、社内イベントも複数開催しています♪ ■当社の特徴：・【毎月の支払いは家賃並み】で、高性能×ハイデザインな新築住宅を提案しています。当社は以下の新築住宅ブランドを手掛けています。どちらもセミオーダー住宅であることで「高品質なのに低価格」を実現しています。・本社は「フリーアドレス」となっており、社員の働きやすさを実現しています。また、業務に集中できるよう個室ブースも複数完備しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞小倉南店住所：福岡県北九州市小倉南区津田新町1丁目6-37 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～313,500円固定残業手当/月：35,000円～60,000円（固定残業時間24時間30分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 245,000円～373,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■インセンティブ有 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回【モデル年収】・メンバー／年収530万円(販売実績8棟) ・リーダー／年収840万円(販売実績14棟) ・リーダー／年収1,140万円(販売実績18棟) ・マネージャー／年収1,360万円(販売実績18棟) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社平和マネキン

文房具・事務・オフィス用品メーカー

本社：大分県別府市石垣東7-1-9 東京本部：東京都豊島区北大塚1-22-3

企業情報を見る

設立 1957年
従業員数 300名
平均年齢 -

求人情報全1件

空間デザインの企画営業／未経験歓迎／年休120日／土日祝休み
- NEW
アパレルメーカーや商業施設など、あらゆる商空間にてディスプレイ商材（マネキン・ショーケース・演出備品など）を用いた空間デザインの企画・提案を行います。季節や各テーマに合わせた提案で、お店のイメージアップや売上に貢献できるやりがいがあります。【具体的には…】 ■既存・新規顧客への企画・提案 ■商材や現場準備などの手配 ■現場での演出内容、クオリティの確認 ■オープン後のアフターフォロー　など ※現場での設営・撤収作業を行うことがあります。【入社後は…】導入研修後、先輩に同行しながら現場を回り、基礎知識や業務フローなどを学びます。その後は既存のお客様からお任せしていきます！徐々にアレンジを加え、オリジナルの提案にトライしてみてください♪ ――――――――――――――― ★アレンジ無限！デザインセンスが活かせる ――――――――――――――― マネキンやディスプレイ什器など、空間演出に使用する製品はお客様のご要望に合わせてオリジナルで開発・製作しています。そのため提案の幅は無限です。ブランドイメージや世界観、商品のコンセプトなどをビジュアルでより多くの人に伝えるにはどうすべきか？多様な提案パターンからあなたのデザインセンスや遊び心を活かして取り組めます！ ――――――――――――――― ★あなたの頑張りをしっかり評価！ ――――――――――――――― ひとり一人のアイデアが活かせる仕事だからこそ、頑張りを正当に評価し、昇給や賞与・昇格に反映。高いモチベーションで働ける環境です。高卒で役員になった先輩や40代の役員も在籍しているなど、学歴や年齢に関係なくキャリアアップが叶います。

【転勤なし／マイカー勤務OK】全国各地の支店・営業所 U・Iターン歓迎＜北海道エリア＞江別市、釧路市＜東北エリア＞宮城県仙台市、山形県山形市、福島県郡山市＜関東エリア＞東京都豊島区、茨城県つくば市、栃木県宇都宮市、群馬県高崎市、埼玉県さいたま市、千葉県千葉市、東京都八王子市、神奈川県横浜市＜中部エリア＞新潟県新潟市、石川県金沢市、静岡県静岡市＜関西エリア＞大阪府吹田市、三重県津市、京都府京都市、大阪府岸和田市、兵庫県神戸市、兵庫県姫路市＜中国エリア＞広島県広島市、鳥取県米子市、山口県宇部市、＜四国エリア＞愛媛県松山市＜九州・沖縄エリア＞福岡県福岡市、熊本県熊本市、大分県別府市、宮崎県宮崎市、鹿児島県鹿児島市 ※受動喫煙対策あり：オフィス内禁煙

【東京・八王子・横浜・大阪】月給25万円～40万円＋各種手当（住宅、家族、地域、役職手当など）＋賞与2回＋期末手当【新潟・三重・米子・福岡】月給24万円～35万円＋各種手当（住宅、家族、地域、役職手当など）＋賞与2回＋期末手当【その他の拠点】月給24万円～40万円＋各種手当（住宅、家族、地域、役職手当など）＋賞与2回＋期末手当 ※スキル・経験・年齢を考慮のうえ、当社規定により決定します。 ※スキル次第では入社時から年収600万円も可能です！ ――――――――――― ☆さらに報奨金も支給☆ ――――――――――― 各個人・各部署に毎年業績表彰を行い、報奨金を支給しています。

株式会社和田組

ゼネコン

大分県別府市石垣東10-3-40和田組ビル

企業情報を見る

設立 1956年
従業員数 77名
平均年齢 45.0歳

求人情報全2件

【本社／大分】建築施工管理＜1956年創業の老舗安定企業・直請けのため就業環境良好＞
- NEW
＜店舗テナント、デザイナーズマンションを手掛ける老舗企業＞～1956年創業、直取引でスケジュール安定・就業環境良好の優良企業～大分市・別府市をベースに事業拡大を推進し、「お客様第一主義」をモットーとしています。企画設計から施工まで一貫して行う企業であり、これまで６，０００戸以上手掛けた建築戸数は、大分県下トップクラスの実績を誇ります。 ■職務内容：同社が手掛ける新築マンション・オフィスビルの施工管理業務をお任せします。設計スタッフと共にオーナーさんと面談、提案するところから始まります。その後は確定した図面に沿って建物を仕上げていきますが、案件によっては１年以上かかります。お客様へ提案する際のコミュニケーション、また決定したことを正確に職人さんに伝え、より良い建物を目指すスキルが重要です。 ※現場に直行し、直接自宅に帰宅することがほとんどです。RC造の賃貸マンションが中心となります。 ※基本的に1つの案件を複数人の施工管理スタッフで担当します。そのため一人に過度な負担がかかることがなく、結果的に質の高い建築が実現できています。 ■組織構成：本社では50名で構成されております。施工管理 36名、営業職 4名、設計職 5名、事務5名で構成されています。・案件は、4～10階建て、20～50部屋ほどの新築マンションが中心です。総工費は5億円以下で、工期は1年以内のものが殆どです。・社風は和気あいあいとした風通しの良い雰囲気があり、経験が浅い方でもステップアップしている環境を整えています。・1956年創業、長年にわたって蓄積された過去の実績から学んだノウハウと、地場の不動産会社との連携により、オーナー様にとっての最適なプランを提案できることが強みです。お客様が賃貸事業を考えている土地に対して、部屋のタイプ・入居者の求める最新設備・家賃相場の調査を行い、そこから逆算した建築費を導き出し、最善なプランを提案することができます。・例えば表参道でヘアサロンや複数の店舗が入るテナントには非常にデザイン性の高い意匠を、ファミリー向けマンションにはペット可の工夫を、それぞれのコンセプトにあった柔軟な設計を行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大分県別府市石垣東10-3-40 和田組ビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：256,666円～366,666円固定残業手当/月：35,000円～50,000円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 291,666円～416,666円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績…各2ヶ月分ずつ支給 ■決算賞与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社拓匠開発

住宅（ハウスメーカー）

千葉県千葉市中央区弁天2-20-20Ventennaleビル

企業情報を見る

設立 1988年
従業員数 99名
平均年齢 37.0歳

求人情報全20件

【福岡／経験者歓迎！】中古物件のリノベ営業◆年休128日／残業月平均5h／転勤なし／グッドデザイン賞
- NEW
★グッドデザイン賞受賞／自社に設計部門・広告PR部門があり営業も参加する「ペルソナ設定会議」でどうデザインしてどう販売するのか徹底したブランディングが強みの企業！ ★全社の平均残業は5時間。福岡支店平均でも10時間ほどです。土日祝休み・子育て理解のある会社のためご家族のいらっしゃる方もプライベートを充実させたい方も働きやすい環境です！ ■業務内容：中古物件を仕入れ、当社でより魅力的な物件へとリノベーションを行い再販をしてるリノベ事業部にて、中古物件の仕入れ営業をご担当いただきます。 ■業務詳細： ◇物件の情報収集（主に既存業者へ訪問し中古物件の情報収集を行います） ◇仕入れ検討、購入 ◇リノベーション検討 ◇施工管理担当との調整、工程の管理・販売店への情報公開、販売促進活動 ★ポジションの魅力★ 仕入れた物件をどうリノベーションするか、自社内で「ペルソナ設定会議」を実施。営業・自社デザイン担当が参加し、“どのようなターゲットに”“どのような価値（住まい）を提供するのか”を徹底的に考え抜きます。街を知り、物件を知っている営業だからこそ出来る価値創造を、自身の個性をブレンドしながら行うことが可能です。まだまだ小さい組織だからこそ裁量権は大きく、幅広い業務で活躍できます。 ■組織構成：リノベ事業部は、部長1名、係長1名、営業担当1名、設計担当3名で構成されています。 ■就業環境：平均残業月5時間と、働きやすい環境です。本社の経営幹部として子持ちの女性が活躍しており、子育てをしながら働くことへの理解があります。福岡支店では4割程度が女性社員です。 ■当社について当社は「Yohas」の運営、千葉公園の「ネバーランド構想（商業施設、ホテルなどの建設運営を伴う開発事業）」など行政と一体となった都市開発事業も行う、総合不動産デベロッパーです。家を買うとき、人々が思い描くのは、きっと、家族と楽しく過ごす風景。休日の素敵な過ごし方。読書にふける一日や、楽しく食卓を囲む時間、庭での楽しみ方や使い方。なんだか落ち着く。なんか心地いい。妙にしっくりくる。この曖昧で、しかし誰も抗えない感覚の正体を追い続けます。建築構造の研究と同様に、人の感性の研究に余念がない。そんな知見が凝縮された住まいをつくり続けます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞福岡支店住所：福岡県福岡市中央区大名1-9-27 第一西部ビル 2F 勤務地最寄駅：地下鉄空港線／赤坂駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：245,524円～368,286円固定残業手当/月：40,190円～60,285円（固定残業時間22時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 285,714円～428,571円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験、ご経歴で前後する場合がございます。 ■給与改定：年1回（7月） ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福岡市／未経験OK】リノベーション営業◆年休128日／残業月平均5h／転勤無／グッドデザイン賞受賞

◆グッドデザイン賞受賞／自社に設計部門・広告PR部門があり営業も参加する「ペルソナ設定会議」でどうデザインしてどう販売するのか徹底したブランディングが強みの企業！ ◆全社の平均残業は5時間。福岡支店平均でも10時間ほどです。子育て理解のある会社のためご家族のいらっしゃる方もプライベートを充実させたい方も働きやすい環境です！ ■業務内容：中古物件を仕入れ、当社でより魅力的な物件へとリノベーションを行い再販をしてるリノベ事業部にて、中古物件の仕入れ営業をご担当いただきます。 ■業務詳細： ◇物件の情報収集（主に既存業者へ訪問し中古物件の情報収集を行います） ◇仕入れ検討、購入 ◇リノベーション検討 ◇施工管理担当との調整、工程の管理・販売店への情報公開、販売促進活動 ★ポジションの魅力★ 仕入れた物件をどうリノベーションするか、自社内で「ペルソナ設定会議」を実施。営業・自社デザイン担当が参加し、“どのようなターゲットに”“どのような価値（住まい）を提供するのか”を徹底的に考え抜きます。街を知り、物件を知っている営業だからこそ出来る価値創造を、自身の個性をブレンドしながら行うことが可能です。まだまだ小さい組織だからこそ裁量権は大きく、幅広い業務で活躍できます。 ■組織構成：リノベ事業部は、部長1名、係長1名、営業担当1名、設計担当3名で構成されています。 ■就業環境：平均残業月5時間と、働きやすい環境です。本社の経営幹部としてお子さんがいる女性が活躍しており、子育てをしながら働くことへの理解があります。また、福岡支店では4割程度が女性社員です。 ■当社について当社は「Yohas」の運営、千葉公園の「ネバーランド構想（商業施設、ホテルなどの建設運営を伴う開発事業）」など行政と一体となった都市開発事業も行う、総合不動産デベロッパーです。家を買うとき、人々が思い描くのは、きっと、家族と楽しく過ごす風景。休日の素敵な過ごし方。読書にふける一日や、楽しく食卓を囲む時間、庭での楽しみ方や使い方。なんだか落ち着く。なんか心地いい。妙にしっくりくる。この曖昧で、しかし誰も抗えない感覚の正体を追い続けます。建築構造の研究と同様に、人の感性の研究に余念がない。そんな知見が凝縮された住まいをつくり続けます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞福岡支店住所：福岡県福岡市中央区大名1-9-27 第一西部ビル 2F 勤務地最寄駅：地下鉄空港線／赤坂駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：245,524円～368,286円固定残業手当/月：40,190円～60,285円（固定残業時間22時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 285,714円～428,571円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験、ご経歴で前後する場合がございます。 ■給与改定：年1回（7月） ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

旭環境管理株式会社

警備・清掃

大分県別府市富士見町10-20

企業情報を見る

設立 1964年
従業員数 270名
平均年齢 -

求人情報全2件

【別府市】ビル・リフォーム工事部門の工事管理 ◆定時退社※残業ほぼ無◆転勤無◆定着率高

◆◇資格取得支援・働きやすさ重視・風通しの良い職場環境◇◆ ■採用背景：本業のビルメンテナンスから派生したリフォーム工事部門の体制強化を図るため、新たな施工管理担当者を募集しています。既存取引先の案件への対応力強化を目指しています。 ■業務内容：当社がビルメンテナンスを行う各施設のリフォーム工事に係る施工管理業務を担当して頂きます。具体的には以下の業務を行います。 - 見積り、請求: 現場確認、調査、積算、外注見積依頼、業者選定、見積書作成・持参、請求書作成・持参。 - 工事管理: 着工前・完成書類の作成、工事・工程の打合せ、工程表作成、工程管理、写真管理、安全管理、品質管理、原価管理、検査立会い、引渡し。 - アフターサービス: 訪問、不具合対応。入社後は、50代の社員3名が在籍する建築リフォーム部に所属いただき、部長の下で業務内容やお客さまを覚えて頂きます。本業であるビルメンテナンス部門から派生した案件を中心に受注しているため、営業等は全くありません。案件の7割は大分市・別府市で、その他の地域も基本的に日帰り圏内の工事となっており、場合によっては現場への直行直帰も可能です。また、現場での経験を重ねながら、必要資格の取得（2級建築士以上、2級建築施工管理技士以上）を目指して頂きます（取得にかかる費用は当社負担）。最終的には、１人で３～４つの案件を管理して頂く予定です。 ■当社の特徴：社長室のドアは常に開いており、ちょっとした事でも相談できる、程良い距離感を大事にしています。年末・年度末が繁忙期となり、多少の残業や休日出勤が発生することもあります。しかし、基本的に社員は毎日定時に退社しており、休日出勤した際は必ず代休を取得しているため、プライベートを充実させることも可能です。リフォーム工事はビルメンテナンス部門からの取次の案件が中心となるため、社内担当者間のコミュニケーション、信頼関係の構築が重要になります。取引先から任せられた仕事の出来によっては本業の取引にも影響しますので、責任感を持って仕事をこなせる方、人の話を聞き真面目に取り組むことができる方の入社を期待しています変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大分県別府市富士見町10-20 勤務地最寄駅：ＪＲ日豊本線線／別府駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：370,000円＜月給＞ 370,000円＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与　年２回 ■役職手当あり有資格者400万～500万/無資格者350万～賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【別府市】ビルメンテナンス管理職／資格取得支援・安定した職場／キャリアアップ◎

◆◇資格取得支援／安定した職場／キャリアアップのチャンス◇◆ ■採用背景：～組織強化と業務拡大に伴う増員募集～当社はビルメンテナンス（清掃・建物管理）事業を展開し、各施設の現場管理を行っています。業務拡大に伴い、新たな管理職メンバーを募集します。 ■業務内容：入社後半年～1年は現場の仕事（清掃・建物管理）を経験いただき、その後小規模の現場から管理職としての業務をお任せします。具体的な業務内容は以下の通りです。 - 担当する各現場のパート従業員への指導や勤怠管理 - 担当現場のお客さまとの打ち合わせ - シフト表、作業計画書、見積書、作業報告書作成等の事務処理など現場での仕事が大半となりますが、管理業務を行いながらビルメンテナンスに関する各種資格も取得していただきます（取得費用は全額当社負担）。将来的には大規模の現場管理や、部長等の役員登用も検討可能です。 ■組織構成：管理業務は30名程のチームで、30代～60代の職員が各年代2名ずつ在籍しています。入社後は年の近い40代の先輩社員のもとで現場管理の仕事を習得いただきます。現場のパート従業員は女性も多く、男女関係なく安心して働ける職場です。中途入社の管理職も多く、定年を過ぎても自主的に勤務を続ける社員や、親族の入社を希望する社員もいるなど、長く安心して働ける環境が整っています。 ■魅力： - 資格取得のための費用、フォロー体制が充実しております - 知人紹介で入社する方も多く、現場社員からの満足度も高く、離職率もかなり低くなっています ■モデル年収（参考）： - 主任 20代後半～30代半ば 300万～350万 - 課長 30代半ば～40代前半 380万～450万 - 次長 30代後半～40代後半 450万～500万 ■特徴：「自分が成長する場として会社を活用してもらいたい」との社長の思いから、新しいことに積極的にチャレンジできる環境となっています。社長室のドアは常に開いており、ちょっとした事でも相談できる程良い距離感を大事にしています。しかし、基本的に社員は毎日定時に退社し、休日出勤した際は必ず代休を取得しているため、プライベートを充実させることも可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大分県別府市富士見町10-20 勤務地最寄駅：ＪＲ日豊本線線／別府駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～450万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：214,000円～320,000円＜月給＞ 214,000円～320,000円＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は、年齢と経験によって決定いたします ■賞与　年２回(2020年実績：計1.5ヶ月） ■役職手当あり記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

三菱商事太陽株式会社

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

大分県別府市大字内竈字中無田1399-1

企業情報を見る

設立 1983年
従業員数 120名
平均年齢 44.0歳

求人情報全2件

【大分県】SE/管理職候補◇残業月7時間／休日122日／開発事例多数◇

～休日や夜間の突発的な呼び出しなし／三菱商事グループ／グループ向け人事システム・管理システムなどの開発、保守・運用／資格取得支援制度あり～ ■業務内容：三菱商事社内の人事システムやリハビリ施設、福祉施設向け管理システムなどの開発、保守・運用などを行っている弊社にて、システムエンジニアを募集いたします。＜具体的には＞・三菱商事社内のアプリケーション設計／開発・システム運用／保守・ＩＴ業務サポート ■キャリアアップについて：メンバークラスでご入社された場合、サブリーダー→リーダー→副部長→部長といったようなキャリアを歩んでいただきます。 ■開発環境：・サーバ：　Windows Server2016 等・クライアントOS：Windows10 ・言語：VB.NET、JavaScript ・フレームワーク：.NET Framework ・DB：MS SQL、Oracle ・工程管理：自社開発ツール ■主に携わっていただくシステム：三菱商事の人事システム、リハビリ施設、福祉施設向けシステム（三菱商事グループ以外のシステム開発も行っております）＜開発物（取り組み事例）＞・三菱商事本店の「PHONE APPLI PLACE」・「PHONE APPLI PEOPLE」に参画・三菱商事本店の就業管理システム（リシテア）PJTに参画 ■組織構成：当社は、総務・人事部、業務・管理部、開発第一部、開発第二部、アウトソーシング部、営業部で構成されており、今回募集している開発第一部・第二部は、現在49名所属しております。年齢構成：60代3名、50代8名、40代19名、30代10名、20代9名／男女比：男性40名・女性9名 ■当社の特徴：・開発事例も多く大手総合商社の社内システムの構築や保守、ITサービス等幅広く対応出来ます。・基本的に残業は無い想定で案件スケジュールを調整しております(土日完全週休2日制、月平均残業時間7時間) ・競合他社が少ないので開発期間を十分にとれるスケジュールでユーザーに提案しております。・大分本社の全従業員84名（男性56名、女性28名）の中で、約25％の方々が車椅子での就業ということもあり、社内のバリアフリー状況などは充分に整備されております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大分県別府市大字内竈字中無田1399-1 勤務地最寄駅：ＪＲ日豊本線／亀川駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 370万円～450万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：235,700円～288,000円＜月給＞ 235,700円～288,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ご経験に応じて決定致します。・上記想定年収とは別途、残業代が支給されます。・昇給率：平均1.1％・賞与：年2回支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【三菱商事グループ／東京勤務】SE/管理職候補◇残業月7時間／休日123日／開発事例多数◇

【三菱商事グループ】安定した環境でキャリアを築く～資格取得支援制度あり／土日休み／残業少なめ／夜間・休日の突発対応なし～当社は、三菱商事社内の人事システムや、福祉・リハビリ施設向け管理システムの開発・保守・運用を担っております。今回、東京事務所近隣の取引先に常駐し、実務を中心にご担当いただけるエンジニアを募集いたします。 ■業務内容・社内アプリケーションの設計・開発・システムの運用・保守・IT業務に関するサポート業務 ■開発環境・サーバ：Windows Server 2016 ・クライアントOS：Windows 10 ・言語：VB.NET、JavaScript ・フレームワーク：.NET Framework ・データベース：MS SQL、Oracle ・工程管理：自社開発ツール ■プロジェクト事例・「PHONE APPLI PLACE」「PHONE APPLI PEOPLE」導入支援・就業管理システム（リシテア）構築プロジェクト ■キャリアパスご入社後は、メンバー → サブリーダー → リーダー → 副部長 → 部長と段階的な昇格が可能です。管理職昇格時の年収は約620万円（首都圏手当含む）となります。 ■組織構成開発第一部・第二部には49名が在籍しており、年齢層は40～50代が中心です。東京チームには管理職も在籍しており、今後の体制強化に向けて、30～40代の中堅層を積極的に採用しています。 ※東京事務所所属：15名（うち女性8名） ■働く環境・土日完全週休2日制・月平均残業時間：約7時間・夜間・休日の突発的な呼び出しなし・転勤は原則なし（過去10年で東京→大分の異動はゼロ）・資格取得支援制度あり ■当社の特徴・三菱商事グループの安定した経営基盤・競合が少なく、開発スケジュールに余裕を持って提案可能・ユーザーと丁寧に向き合える開発体制・実務力を重視したポジションで、チーム全体の底上げに貢献いただけます変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京事務所住所：東京都千代田区丸の内2-2-3 丸の内仲通りビル9階勤務地最寄駅：東京駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 453万円～553万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：235,700円～288,000円その他固定手当/月：70,710円～86,400円＜月給＞ 306,410円～374,400円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞月給はご経験に応じて決定致します。首都圏手当（基本給の30％）が毎月支給されます。・上記想定年収には首都圏手当も含まれます。・上記想定年収とは別途、残業代が支給されます。・昇給率：平均1.1％・賞与：年2回支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

井上機工株式会社

受託加工業（各種加工・表面処理）

大分県中津市大字上宮永397-1

企業情報を見る

設立 1970年
従業員数 14名
平均年齢 -

求人情報全1件

【大分／中津市】既存法人向け営業＜未経験歓迎＞創業100年以上の生産総合商社／定着率◎／年休125日

＼転勤無し◆常に最新の製品や情報に触れられる◆年休125日（土日祝の他に長期連休あり）◆日本の基幹産業で経営基盤安定◎大手取引先多数／ ■職務概要：顧客とメーカーを繋ぐ法人営業担当者として、製造会社や自動車会社に向けた営業活動を実施いただきます。日本が誇るモノづくりの製造現場に直に入り、大手顧客の製造に関する悩み事を解決するための営業です。＜提案例＞顧客が必要とする商品（産業用機械、自動化設備、機械部品、工具等）の販売や、エンジニアリングサービス（工場内工事、メンテナンス等）の提案などがあります。＜働き方の特徴＞・エリア…中津全域、豊前、宇佐、豊後高田、久留米等、本社から車で1時間半程度のエリアをご担当いただき、移動には社用車を使います。・顧客…基本的には既存先へのルート営業が中心で、新規先への提案は年に1、2回程度です。1人で20社程の法人を担当し、1日に複数社訪問をしていただきます。・提案方法…中には毎日訪問する取引先もあり、顧客先へ直接足を運び、リレーションを図ることが重要です。一方で長きにわたって取引いただいている顧客も多く、互いにいい関係で提案できる関係性です。・3月～4月が繁忙期です。休日出勤をした際には振替休暇を取得していただきます。・目標…製造業のため、売り上げだけでなく顧客への貢献度が重要です。そのため提案活動や顧客の生産現場にどれだけ付加価値を提供できたかなども含めて評価しています。＜入社後お任せする業務＞最初は先輩社員と既存取引先への同行営業を行い、入社半年後位から1人で顧客先へ訪問をしていただく予定です。入社後はOJT形式で丁寧に指導するので、製造業界や商材についての専門知識が無い未経験の方でも安心してください。会社全体の通年目標達成に向けて、営業チームで一丸となり、顧客のお困りごとを解決するための提案営業を行っています。 ■組織構成：現在、営業担当者は4名在籍しており、20代、30代、60代（2名）と幅広い世代が活躍しています。現在の社員も全員未経験からのスタートです◎ ■魅力：・GW等は10日程度の長期連休があり、プライベートの時間も大切にできます。・過去の平均離職率も7％と低く、社員が長く働きたいと思える組織づくりに努めています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大分県中津市上宮永397-1 勤務地最寄駅：JR日豊本線／中津駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 310万円～428万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：171,000円～240,000円固定残業手当/月：59,000円～77,000円（固定残業時間44時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 230,000円～317,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与あり：年2回（前年度実績：2.00か月分） ■モデル年収：・2年目：310万円（月給23万円＋賞与年2回）・7年目：510万円（月給23万円＋諸手当＋賞与年2回） ※給与は年齢・経験を考慮して決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社三信建材社

建材（商社）

大分県中津市東浜1105-1

企業情報を見る

設立 1947年
従業員数 67名
平均年齢 45.0歳

求人情報全5件

【大分／宇佐市】＜業界職種未経験歓迎＞戸建て住宅向け建築材料のルート営業～研修充実・残業10h～

～大分・宇佐市／業界職種未経験歓迎／建築資材のルート営業／1年間の研修／残業10h／ノルマ無／業歴70年を超える、業績安定の地場老舗優良企業～ ■募集背景：当社は業歴70年を誇る地域密着型の老舗企業で、建築材料の販売および自社製瓦の製造を行っています。近年、リフォーム需要の増加により問い合わせが増加しており、営業力強化のため新たなメンバーを募集しています。ノルマのない環境で、地元に根差した営業活動が可能です。 ■業務概要：木造戸建住宅向けの建築材料全般の営業を担当していただきます。お客様に対して見積発行や発注業務を行うほか、職人の手配や工程管理も含まれます。飛込み営業がなく、地場建設会社との既存取引を中心に提案活動を行います。自社内に職人がいるため、一気通貫した提案ができるのが強みです。 ■職務詳細：建築材料の見積発行および発注業務の対応職人の手配および工程管理地場建設会社との取引関係の維持・強化屋根工事など建築材料に付随する各種工事の提案 ■職務の特徴・ノルマはありませんが、支店と個人の目標は設定しています。各月の達成度合に応じて報奨金（10,000円～50,000円／月）を支給しています。・担当顧客数：50～60社程度・新規営業はなく既存の顧客とお取引先からの紹介のみです。 ■研修制度：入社後約1年間の研修がございます。倉庫課での配達業務、事務所内での事務・仕入・積算業務、営業担当者と同行（半年程度）の研修にて、業務の流れを学んでいただくため、未経験の方でも安心して働くことができます。 ■企業の特徴／魅力：創業から70年超にわたり地域密着型の営業を行っており、地場建設会社との長年の信頼関係があります。ノルマのない環境で、支店と個人の目標に応じた報奨金制度も整備されています。自社職人や配送体制を持つことで、ワンストップでの高品質なサービス提供が可能です。リフレッシュ休暇や有給休暇の取得推進など、働きやすい環境が整っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞宇佐支店住所：大分県宇佐市大字芝原28 勤務地最寄駅：JR日豊本線／柳ケ浦駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 270万円～360万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：171,840円～227,000円その他固定手当/月：15,000円～20,000円＜月給＞ 186,840円～247,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（基本給の2ヶ月分程度）※会社業績による ■上記年収の他、報奨金あり（目標達成額に応じ、～50,000円を月ごとに支給） ■モデル年収：400万円（課長クラス）、500万円（部長クラス賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大分／中津本社】＜業界職種未経験歓迎＞戸建て住宅向け建築材料のルート営業～研修充実・残業10h～

～大分・宇佐市／業界職種未経験歓迎／建築資材のルート営業／1年間の研修／残業10h／ノルマ無／業歴70年を超える、業績安定の地場老舗優良企業～ ■募集背景：当社は業歴70年を誇る地域密着型の老舗企業で、建築材料の販売および自社製瓦の製造を行っています。近年、リフォーム需要の増加により問い合わせが増加しており、営業力強化のため新たなメンバーを募集しています。ノルマのない環境で、地元に根差した営業活動が可能です。 ■業務概要：木造戸建住宅向けの建築材料全般の営業を担当していただきます。お客様に対して見積発行や発注業務を行うほか、職人の手配や工程管理も含まれます。飛込み営業がなく、地場建設会社との既存取引を中心に提案活動を行います。自社内に職人がいるため、一気通貫した提案ができるのが強みです。 ■職務詳細：建築材料の見積発行および発注業務の対応職人の手配および工程管理地場建設会社との取引関係の維持・強化屋根工事など建築材料に付随する各種工事の提案 ■職務の特徴・ノルマはありませんが、支店と個人の目標は設定しています。各月の達成度合に応じて報奨金（10,000円～50,000円／月）を支給しています。・担当顧客数：50～60社程度・新規営業はなく既存の顧客とお取引先からの紹介のみです。 ■研修制度：入社後約1年間の研修がございます。倉庫課での配達業務、事務所内での事務・仕入・積算業務、営業担当者と同行（半年程度）の研修にて、業務の流れを学んでいただくため、未経験の方でも安心して働くことができます。 ■企業の特徴／魅力：創業から70年超にわたり地域密着型の営業を行っており、地場建設会社との長年の信頼関係があります。ノルマのない環境で、支店と個人の目標に応じた報奨金制度も整備されています。自社職人や配送体制を持つことで、ワンストップでの高品質なサービス提供が可能です。リフレッシュ休暇や有給休暇の取得推進など、働きやすい環境が整っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞中津支店（本社）住所：大分県中津市東浜1105-1 勤務地最寄駅：JR日豊本線／中津駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 270万円～360万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：171,840円～227,000円その他固定手当/月：15,000円～20,000円＜月給＞ 186,840円～247,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（基本給の2ヶ月分程度）※会社業績による ■上記年収の他、報奨金あり（目標達成額に応じ、～50,000円を月ごとに支給） ■モデル年収：400万円（課長クラス）、500万円（部長クラス賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社西野物産

食品・飲料メーカー（原料含む）

大分県中津市大字永添2684

企業情報を見る

設立 1963年
従業員数 270名
平均年齢 -

求人情報全2件

【中津市】人事・総務(課長候補) ◆人事企画と実務の両輪を回せるポジション◆創業113年目の老舗企業
- NEW
◆◇歴史がありながら変革に意欲を見せる企業で挑戦できる◇◆ ■採用背景：～組織改革に伴う体制強化のための採用～当社は、日本を代表する食品メーカーを中心に取引を展開し、乾燥食品やフライ製品などのパック製品に特化した事業を行っています。組織改革に伴い、人事制度見直しを含む人事戦略全般の再構築を進めるため、新たに総務・人事担当を募集します。 ■業務内容：乾燥食品やフライ製品などのパック製品に特化した事業を展開する当社にて、総務・人事をご担当いただきます。具体的には、採用戦略・実務（採用説明会や学校への訪問など）、採用人員定着のための制度構築や企画、人事評価制度の見直し・運用、各種ハラスメント対策を含むコンプライアンス、労務管理等に関するフォローなどをお任せします。 ※総務部員・担当役員とともに人事施策を推し進めていく予定ですので、こちらを一任するわけではなく、一緒になって取り組みます。 ※1年程度で総務課長に就任いただく予定です。 ■入社後の流れ：まずは学校説明会等、当社の新卒採用に関する業務を中心にお任せします。将来的には人事企画や制度の再整備等の業務もお願いします。人事領域の上流から下流まで一気通貫してご活躍の機会があります。 ■当社の魅力：大手カップ麺メーカーを始め多くの大手食品メーカーと取引のある商品力、事業の安定性はもちろんのこと、有給や育休の取得や、企業主導型保育園も完備しており長期で働ける環境を整備しています。 ■配属先について：総務部17名、内部長1名、担当部長1名、総務課10名、経理課5名 ■当社について：当社が製造しているのは、インスタントラーメンなどに使用される乾燥具材や粉末スープの小袋品、そして揚げ物（あげ玉、ワンタン、天ぷら等）などです。取引先は日本を代表する食品メーカーを中心に全国に広がっており、安定した顧客基盤を有しています。厳選した原料を使い、自然の味、素材の良さを最大限に引き出し、高度な技術と永年の実績で培われた厳しい目で、安全・安心をお届けしている信用度の高い地域密着企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大分県中津市大字永添2684 勤務地最寄駅：日豊本線／中津駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円＜月給＞ 250,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、能力、スキル等を考慮し、当社規定により決定します。 ■賞与：年3回（※過去実績2.9カ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大分/中津市】社内SE◆創業113年目の老舗企業◆食品業界を陰で支える◆土日祝休◆転勤無し

◆◇歴史がありながら変革に意欲を見せる企業で挑戦できる／取引先は日本を代表する食品メーカーを中心◇◆ ■業務内容：社内SEとして、グループ会社全般のシステム関連の運用業務をお任せします。※将来的には管理職を目指すことも可能です。 ■業務詳細：・社内の各種システム運用・外部ベンダーとの折衝、調整《社内システム例》・倉庫管理システム・ロットトレースシステム　など ■当社について：当社が製造しているのは、インスタントラーメンなどに使用される乾燥具材や粉末スープの小袋品、そして揚げ物（あげ玉、ワンタン、天ぷら等）などです。取引先は日本を代表する食品メーカーを中心に全国に広がっており、安定した顧客基盤を有しています。厳選した原料を使い、自然の味、素材の良さを最大限に引き出し、高度な技術と永年の実績で培われた厳しい目で、安全・安心をお届けしている信用度の高い地域密着企業です ■当社の取り扱い製品：《パック製品》・即席麺類用具材・粉末スープ、乾燥具材・その他（味噌汁用具材、きな粉粉末など）《乾燥食品》・乾燥野菜・海産物、海苔・香辛料・畜肉《フライ製品》・あげ玉・ホオズキワンタン・えび天変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大分県中津市大字永添2684 勤務地最寄駅：日豊本線／中津駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 259万円～350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：185,000円～250,000円＜月給＞ 185,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、能力、スキル等を考慮し、弊社規定により決定します。 ■賞与：年3回（※過去実績2.9カ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

中津鋼管工業株式会社

機械部品・金型メーカー

神奈川県川崎市川崎区中瀬2-9-12

企業情報を見る

設立 1970年
従業員数 65名
平均年齢 -

求人情報全1件

【大分県中津市／未経験・第二新卒歓迎】法人営業※年休124日／残業平均10h／マイカー通勤／転勤なし
- NEW
～日本有数の技術をもつ金属加工メーカー／未経験でも丁寧な研修あり／年休124日（土日休み）～ ■採用背景：組織強化に伴う募集となります。 ■業務内容：冷間引抜鋼管の製造および、鋼管の切断加工、販売を行っている当社にて、自動車関連メーカーを中心とした法人営業をお任せします。 ■詳細：既存顧客へのフォローを中心に、お客様のニーズをヒアリングし、提案を行います。月に1～2回程度、名古屋地区や関西、関東、広島地区、岡山地区など県外への出張があります。出張時は2～3日かけて複数のお客様を訪問。その他の日は社内での受注対応や電話での営業活動を行います。 ■入社後：基本的にはOJTとなりますが、部長や主任がマンツーマンで指導・サポートいたしますのでご安心ください。 ■組織構成：配属先は30~50代の4名の組織です。中途で入られた方も多く、安心して就業できる環境です。 ■POINT: 【働きやすい就業環境】年休124日（完全週休2日制）、月残業平均10時間、手当等も充実している地場優良企業です。【市場優位性が高い】冷間引抜鋼管は日本国内でも有数のものであり、全国で約20社程しか保有していない優れた技術です。 ■同社について中津鋼管工業株式会社は1970年設立の冷間引抜鋼管メーカーで、自動車部品分野を中心に高精度・高品質な鋼管を供給しています。極小・極薄鋼管や光輝熱処理による高品質鋼管製造に強みを持ち、日本製鉄系メーカーとして大きなシェアを有し、素材メーカーや自動車関連企業との強固なパートナーシップが実績を支えています。外径4～90mmに対応し、許容差0.03mmという高精度加工技術や多様な設備により幅広い産業ニーズに応えられる点が魅力です。市場競争は厳しいものの、自動車・産業用途での鋼管需要は継続しており、高度化する精密加工ニーズに応える技術力が将来性を支えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞営業本部住所：大分県中津市東浜332番地受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 250万円～350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：178,000円～220,000円＜月給＞ 178,000円～220,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社丸三燃料

ガス

大分県中津市大字下池永840-2

企業情報を見る

設立 1958年
従業員数 54名
平均年齢 -

求人情報全4件

【大分／中津市／未経験歓迎】配送・保守点検業務◆ガス容器／多くの未経験者活躍中／残業15時間程度◆

～【大分県／未経験歓迎！】未経験者入社実績多数！／LPガス販売を中心に多角的な事業を展開／週休2日制／多岐にわたるキャリアパスあり～ ■POINT：【高い定着率・働きやすさ】残業は月平均15時間程度となっており、仕事とプライベートの両立が可能、また、メンバー同士互いに支え合う家族のような関係性ですので定着率も高いです。【メンバーの意見を尊重し合う社風】社員は会社の宝と捉え、成長できる機会を提供しています。　「こんなことがやりたい！」と提案すれば、若手の意見でも受け入れてもらえる環境です。 ■職務内容：ＬＰガス充填と容器配達・保安業務等を主に行います。※配送先入力（パソコン使用）や、状況により付随業務を行うこともあります。 <具体的には> ・トラックへの積込：配達予定分のプロパンガス容器を手動にて積み込み・配送：担当エリアの個人宅・業務用・工業用関係・保守点検：容器設置や交換時には、ガス漏れ等の異常有無の点検を実施・各自配送ルートを管理（ガス切れを防止しお客様の生活を守る） ※移動の際は社用車（MT/AT車）を使用します。配達範囲は中津市内・豊前方面中心です。 ■育成/フォロー体制：未経験の方でも、具体的な仕事の進め方から業務に関する知識・ノウハウなどをベテランスタッフが丁寧に指導します。 ┗免許を所有するもトラック運転に不慣れな方は、十分な運転練習期間も設けていますので安心してご応募ください。 ┗業務上必要になる免許・資格については、入社後に取得も可能です。その際、取得にかかる費用は全額会社負担します。 ┗資格については、ご入社後「調査員」「第二種高圧ガス販売主任者」「設備士」等の資格を取得いただきます。 ■組織構成：当社では30～40代を中心に幅広い年齢の方が活躍中です。(配送メンバーは男性3名) ■その他：・一人当たりの担当件数は1000件(20件/1日平均)ほどで、個人・集合住宅を中心に訪問・配送をします。(飲食・工場など法人訪問も若干数あります。) ・「エネルギー事業を通じて地域のお客様の生活を豊かにすることを目指す代表の理念に共感し、事業拡大を牽引いただける方」のご応募お待ちしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大分県中津市大字下池永840-2 勤務地最寄駅：JR日豊本線線／中津駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 288万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：140,000円その他固定手当/月：22,300円～85,500円固定残業手当/月：17,700円～24,500円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 180,000円～250,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給あり　 ■賞与あり　年２回（前年度実績：計4ヵ月分） ■職能手当　32,300～75,500円/月 ※給与は本人の経験・能力等を考慮し決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大分／中津本社】リフォーム営業～大分で腰を据えて就業／拡大事業に携われる／多岐に渡るキャリアパス～

◇◆設立65年のエネルギー事業を主軸とした多角経営企業/多岐に渡るキャリアパス可能/水素発電などの新エネルギー事業展開予定◆◇ ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】当社のガスを使用しているお客様や当社の介護事業利用者様に対して、リフォームの営業をしていただきます。随時平行して状況に合わせて新規アプローチもお任せします。 ■業務内容（詳細）：【変更の範囲：会社の定める業務】（1）当社の見込み顧客に対してヒアリング及び現地調査を行います。生活する上での快適さや安全性、利便性を考慮した提案を行います。（2）見積作成（3）ご契約（4）施工手配（5）施工管理（6）引き渡し（7）入金確認（8）アフターフォローと紹介受領　等 ■本ポジションの特徴・魅力：当社エネルギー事業や介護事業の見込み顧客がいるため、新規窓口は作りやすい環境です。ご自身の知識と経験で売上を作っていただきます。またリフォーム事業は拡大していく計画のためスタートアップの大変さはありますが、将来的なポジションや収入も含めやりがいがあります。 ■組織構成（配属部署について）：現在、社長と部長（兼任）の2名体制です。 ■当社について： ◇当社は1958年の創業以来、地域のライフラインであるプロパンガス・灯油の卸売業者として、大分県中津市・豊後高田市を中心に幅広い事業を展開しています。長年培ってきたノウハウと信頼により幅広いお客様とのお取引をいただいており、豊富なサービス提供による価格競争力も保持していることから、創業以来安定した売上を確保しています。エネルギー事業を通じてお客様の生活を豊かにし感動を与えるため、あらゆるニーズに応える「総合企業」を目指し、日々業務に取り組んでいます。 ◇今後の事業展開の一つとして、「水素」の発電や燃料補給など新エネルギー分野への取り組みも視野に入れています。また、動画作成等を通じたプロモーションを行うなど、今後も新しい時代に合ったサービスの提供を目指し、固定観念に縛られない自由な発想で、地域のお客さまのニーズに応えてまいります。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：大分県中津市大字下池永840-2 勤務地最寄駅：JR日豊本線線／中津駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：140,000円～194,100円その他固定手当/月：76,500円固定残業手当/月：23,500円～29,400円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 240,000円～300,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※基本給は経験により考慮します。 ■昇給：あり ■賞与：年2回（2020年度実績：計4ヶ月※売上に応じて変動） ※11～3月が繁忙期となっています。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ナカノ

建設機械・その他輸送機器（商社）

大分県中津市野依702-1

企業情報を見る

設立 1971年
従業員数 65名
平均年齢 -

求人情報全3件

【福岡／行橋市】建設機械のルート営業※未経験歓迎／年間休日123日／研修充実／月平均残業10時間

◇◆未経験歓迎！地域密着の地場優良企業で一生使えるスキルを身につけるチャンス！◆◇ 【採用背景】当社は1971年の創立以来、土木・建設機械のレンタルを主軸とした「大分県の優良企業」で、組織強化のため新たに営業職を募集します。【ミッション】地域社会の建設プロジェクトを支えるため、顧客のニーズに応じた建設機械のレンタル・販売・買取を提案し、顧客満足度の向上を目指す。【業務内容】土木建築業者へのルート営業を行っていただきます。具体的には以下の業務を担当していただきます。 - 既存のお取引先様を訪問し、お困りごとや要望をヒアリングし、建設機器類のレンタルや販売・買取の提案を行います。 - ご要望に応じて、新商品の紹介と新たな提案も行います。 - ご要望頂いた機械の手配や配送の段取りを行います。 - 営業範囲は主に豊前市近郊で、社用車（AT車）を使用します。 - ご経験やお持ちの資格に応じて、ダンプカーや軽トラックの運転を行う場合もあります。【入社後の流れ】試用期間3か月間で研修を行います。研修の流れは以下の通りです。 1. 中津で1か月程度研修を行い、基本的な商材の知識や業務内容について0から理解いただきます。 2. 各営業所を約1週間ずつ回り、実務研修を行います。各々の営業所のノウハウを蓄積しながら学びを深めていただきます変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞行橋営業所住所：福岡県行橋市大字今井1390 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 360万円～400万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～300,000円＜月給＞ 220,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験・能力等を踏まえて決定 ■昇給：年1回（9月）（前年度実績：昇給率1月あたり5％～15％） ■賞与：年3回（7月・8月・12月※8月は決算賞与。前年度実績：賞与月数計3.5ヶ月分）＜資格手当や家族手当有り＞賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大分／中津市】建設機械のルート営業※未経験歓迎～年間休日123日／平均残業10時間／一回面接～

◇◆未経験歓迎！地域密着の地場優良企業で一生使えるスキルを身につけるチャンス！◆◇ 【採用背景】当社は1971年の創立以来、土木・建設機械のレンタルを主軸とした「大分県の優良企業」で、組織強化のため新たに営業職を募集します。【業務内容】土木建築業者へのルート営業を行っていただきます。具体的には以下の業務を担当していただきます。 - 既存のお取引先様を訪問し、お困りごとや要望をヒアリングし、建設機器類のレンタルや販売・買取の提案を実施します。 - ご要望に応じて、新商品などの新たな提案も行います。 - ご要望頂いた機械の手配や配送の段取りを行います。 - 営業範囲は主に中津市近郊で、社用車（AT車）を使用します。 - ご経験やお持ちの資格に応じて、ダンプカーや軽トラックの運転を行う場合もあります。【入社後の流れ】試用期間3か月間で研修を行います。研修の流れは以下の通りです。 1. 中津で1か月程度研修を行い、基本的な商材の知識や業務内容について0から理解いただきます。 2. 各営業所を約1週間ずつ回り、実務研修を行います。各々の営業所のノウハウを蓄積しながら学びを深めていただきます。 3. その後、営業所を配属し、組織メンバーとOJT形式で既存のお客様の深耕を行います。【組織構成】当該エリアの営業担当は2名です（所長、社員（20代後半・男性））【当社の事業内容】 - 建設機械器具のレンタル、販売、修理・各種レンタカー - 中古機械の販売、買取 - 選挙看板のレンタル、販売、設置及び選挙機器、資材販売【魅力情報の補足】当社は地域密着の地場優良企業として創業70周年、多角経営による安定した事業基盤を持ち、ワークライフバランスの整った働きやすい環境を提供しています。未経験者でも安心して働ける環境が整っているため、営業経験がない方でも積極的にチャレンジしてください。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大分県中津市野依702-1 勤務地最寄駅：日豊本線／今津駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 360万円～400万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～300,000円＜月給＞ 220,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験・能力等を踏まえて決定 ■昇給：年1回（9月）（前年度実績：昇給率1月あたり5％～15％） ■賞与：年3回（7月・8月・12月※8月は決算賞与。前年度実績：賞与月数計3.5ヶ月分）＜資格手当や家族手当有り＞賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

伊藤建設株式会社

ディベロッパー

大分県中津市東本町3-7エグゼハクユウビル12F

企業情報を見る

設立 1976年
従業員数 21名
平均年齢 -

求人情報全1件

【大分県/中津市】建築施工管理～転勤無し／U・Iターン歓迎／中津市で売上げNo1／一般住宅～公共工事

◇◆地元に根付いた建設会社／商業施設やコンビニ、学校など幅広い案件を担当／転勤なしで地元に根付いて働ける／出張を伴う工事ほぼなし◇◆ ■職務内容：工程管理や安全管理、品質管理など建築現場にて施工管理業務をご担当頂きます。これまで、RC造に関する施工管理を行ってきた方であればご活躍頂けます。主な業務内容は、発注者との打ち合わせや技術者の指導といった、現場管理や監督業務をメインに業務を行って頂きます。基本的には、中津エリアに関する建設業を行っている為、遠保への出張はほとんどありません。30～60分圏内での施工管理業務がメインです。 ■施工事例：一般住宅～公共工事まで幅広く業務を行っています。最近では、中津を中心に学校の改修工事や一般住宅、店舗・企業、公共事業、アパート・マンション、福祉施設の建設実績がある企業です。 ■働き方：・直行直帰可能・残業は閑散期で月約20h、繁忙期で月約40h ■組織構成：男女比：男7・女3、年齢層は30代～70代で構成されております。 ■こんな方におすすめ：【転勤なく地元に根付いて働きたい方】主張がない同社で地元の活性化のために地元の案件中心に従事いただけます。地元への貢献意欲を持った方大歓迎です。 ■当社の特徴：同社の代表が自ら会社を興したのは、自分ならばもっと品質が良く価値のある物件が提供できるはず、という確信からでした。同社は、あくまで利便性・快適性・安全性の追求こそがお客様の求めているものであるとの信念で企画・開発に取り組んだのです。不動産業界はバブル景気の始まりと崩壊など、まさに激動の時代です。そして多くの企業が市場から撤退する中、幸いにも当社は今に至る成長をとげることができました。志を同じくする社員と共にその実現をこだわってきたおかげで、今日の実績と信頼をえることができました。21世紀の幕開けはもう一昔、未だに日本の経済は混沌とした状況にあり、不動産業界もこの厳しい環境の中にあるわけですが、こうした時代こそ、良質の住宅を社会に提供し人々の暮らしの安心と安定を図ることが当社の責務と考えています。今後とも初心を忘れることなく、さらに高品質なものだけ提供するため全社員の心をひとつにして努力しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大分県中津市東本町3-7 エグゼハクユウビル12F 勤務地最寄駅：JR日豊本線線／中津駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～500,000円固定残業手当/月：30,000円～50,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 380,000円～550,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（1ヶ月分）※初年度記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

日進コンサルタント株式会社

建設コンサルタント

大分県中津市大字万田602-2

企業情報を見る

設立 1971年
従業員数 45名
平均年齢 50.0歳

求人情報全2件

【大分中津市】公共工事の土木設計／コンサルタント(河川・砂防・道路・構造)／完全週休2日制(土日祝)

◆◇官公庁直請け案件中心／残業少なめ／資格取得支援充実◇◆ ■採用背景：～大分県内の社会インフラ整備の需要拡大に伴い、組織強化を図るための増員募集～ ■業務内容：当社が実施する建設コンサルタント業務のうち、主に土木設計業務を担当いただきます。社会インフラである河川や橋梁、構造物、道路、トンネルなどの設計を行い、安全で快適な空間を創り出します。具体的には、現地の測量や調査の結果をもとに、環境保全や防災・減災を考慮した設計業務を行います。基本的には事務所内での設計業務となりますが、工事前の確認や工事施工過程のチェックのために現場へ向かうこともあります。また、官公庁との手続きや、必要に応じて地元住民への説明を行うこともあります。 ■組織構成・職場環境：平均年齢は50歳とベテラン社員が多いですが、20代の若手スタッフも数名在籍しており、幅広い年齢層が活躍しています。現在45名の社員のうち、約25名が設計業務を担当しています。入社後は、先輩社員がOJTとして本人のレベルに応じてしっかりと業務指導を行いますので、未経験でも安心して働ける環境です。また、技術士やRCCMなどの専門資格取得のために会社として最大限の支援を行っています。 ■その他：残業は月平均20～30時間、繁忙期となる年度末や案件状況によっては月40時間程度となることがあります。仕事とプライベートの両立のため、メリハリのある働き方が実施できるよう、土日祝日休みの完全週休二日制を採用しています。地元住民への説明や災害対応時には休日出勤となる場合がありますが、別途手当を支給しています変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大分県中津市大字万田602-2 勤務地最寄駅：JR日豊本線／中津駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～800万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～330,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 200,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・昇給：あり(年1回) ・賞与：あり(年2回) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大分/中津市】測量・調査スタッフ／地元密着／完全週休二日制／未経験歓迎／完全週休2日制(土日祝)／

＼地元密着型・完全週休二日制・未経験でも充実サポート！／ ■採用背景：増加する案件に対応するため、組織強化のための増員募集です。当社は、地元大分県での測量・調査業務を中心に活動しており、安定した成長を続けています。 ■業務内容：当社が実施する建設コンサルタント業務のうち、主に測量・調査業務を担当いただきます。具体的には以下の内容です。・測量業務：工事を行う土地の把握や状況調査を行う仕事です。現状を正しく知ることで、計画の立案につなげていきます。チームで現場へ向かい、測量機器を使用して土地の形状や特徴を詳細に把握します。・調査業務：危険箇所の確認や構造物の老化点検、環境への影響などの調査を行います。河川・砂防・道路・構造物など、さまざまなインフラの整備に関わる調査を行い、報告書を作成します。 ■職場環境・組織構成：平均年齢は50歳とベテラン社員の割合が多いですが、20代の若手スタッフも数名在籍しており、幅広い年齢の社員が活躍しています。現在45名の社員のうち、約15名が測量・調査業務を担当しています。入社後は先輩社員がOJTとして本人のレベルに応じてしっかりと業務指導を行い、未経験でも十分に活躍できる環境です。 ■勤務条件：残業は月平均20~30時間、繁忙期となる年度末や案件状況によっては月40時間程度となることがあります。完全週休二日制（土日祝日休み）で、メリハリのある働き方が可能です。地元住民への説明や災害対応時には休日出勤となる場合がありますが、別途手当を支給します。社用車を使用して現場に向かうので、普通自動車免許が必須です。 ■キャリア支援：測量士などの専門資格取得のため、会社として最大限の支援を行います。やる気次第でスキルアップが可能です。当社では、社員一人ひとりが安心して働ける環境づくりに力を入れています。地元大分県で安定した職場を探している方のご応募をお待ちしております変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大分県中津市大字万田602-2 勤務地最寄駅：JR日豊本線／中津駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～600万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～310,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 200,000円～310,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・昇給：あり(年1回) ・賞与：あり(年2回) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社白石総合コンサルタント

建設コンサルタント

大分県中津市中央町1-2-35

企業情報を見る

設立 1973年
従業員数 43名
平均年齢 -

求人情報全1件

【大分/中津】補償業務管理士～測量士からキャリアアップ可能！/転勤無し/大分県内で安定基盤有！～

〈〈採用背景〉〉案件増加に伴う増員採用になります！補償業務経験をお持ちの方で、建築士や補償業務管理士資格をお持ちの方を募集しており、年齢や最終学歴は不問です。 ※希望があれば、年収は記載よりも下がりますが測量士経験者など現場経験のある方でキャリアチェンジをしたい方も応募可能です。 ■業務内容：補償業務管理士として、当社が受注した案件の補償コンサルタント業務をご担当いただきます。具体的には、建築物や機械工作物の調査および算定、店舗等の営業に関わる算定、土地や周辺地域の状況把握、取引価格の調査や情報収集により対象地を評価する業務を行います。 ■職務内容・建築物や機械工作物などの調査および算定：公共事業における建築物や機械工作物の調査を実施し、その価値を算定します。・現地調査の計画立案、実施・データ収集、分析・店舗等の営業に関わる算定：店舗や商業施設の営業損失や補償額の算定を行い、クライアントに対して正確な補償提案を行います。・土地や周辺地域の状況把握、取引価格の調査および情報収集により対象地を評価：対象となる土地やその周辺地域の状況を把握し、取引価格の調査や市場情報の収集を行い、総合的な評価を行います。これにより、クライアントに対して適切な補償金額を提示します。 ■特徴当社では、補償業務管理士資格取得支援制度を設けており、受験料や講習代の補助を行うことで、社員のキャリアアップを積極的に支援しています。この制度を利用することで、業務を行いながら資格取得を目指すことが可能です。また、当社が扱う案件は公共事業が多く、大分県および九州全域を担当区域としています。公共事業に関わることで、地域社会に貢献するやりがいを感じられるポジションです。 ■組織構成 20代：1名　30代：2名　40代：1名　50代：1名　60代以上：2名個人よりチームでの成果を重視する風土など、働きやすい環境が整っています。 ■選考方法選考フローは、書類選考⇒面接⇒内定となっており、面接回数は1回です。筆記試験やWeb試験はありませんので、スムーズな選考プロセスが特徴です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大分県中津市中央町1-2-35 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～230,000円＜月給＞ 180,000円～230,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：1月あたり2,000円～20,000円（前年度実績） ■賞与：年2回　計 3.00ヶ月分（前年度実績） ■モデル年収有資格者/40代　年収550～650万円程度賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社栄都

建築設計事務所

大分県中津市中殿町3-26-3

企業情報を見る

設立 1996年
従業員数 72名
平均年齢 41.0歳

求人情報全10件

【北九州市】木造住宅の施工管理 ※建築学科卒歓迎／毎年昇給／出張・転勤無／エコ・ローコスト住宅に強み
- NEW
◆◇実務未経験歓迎／インセンティブ制度あり／地域密着型の企業で成長しませんか？◇◆ ■採用背景：～地域社会の住文化に貢献する企業理念を実現するための増員募集～当社は、多様化するお客様のニーズに応えるため、エコ住宅やローコスト住宅を展開しています。今回、新築や建売住宅の施工現場管理者として、新たなメンバーを募集いたします。 ■業務内容：木造住宅の実施設計・確認申請業務、建築資材の発注、現場進捗スケジュール管理、施主及び協力会社対応などを担当していただきます。具体的には以下のような業務があります。 - 実施設計の作成および確認申請業務 - 建築資材の発注および管理 - 現場進捗スケジュールの管理 - 施主や協力会社との調整対応 ※社用車（AT、MT車）を使用して現場に出向きます。適性を見て新築か建売のどちらかを担当していただき、スキルに応じて両方を担当する場合もあります。 ■工事期間：平均90日～120日程度、年間約20棟の施工を行っています。 ■担当する案件数：掛け持ちで3～5件程度を担当します。案件数は担当場所の距離などを考慮し、無理がないよう調整しています。 ■評価制度：明確な人事制度を取り入れており、毎年昇給があります。また、一棟ごとにインセンティブが支給されるため、成果に応じてしっかりと評価されます。 ■お休みについて：全社の平均有給取得日数は8日程度で、現場の様子を見ながら余裕がある際は連休を取得することも可能です。 ■当社の特徴：当社の住宅ブランドは、コストを優先させたローコスト住宅から、設計・デザインにこだわり抜いた住宅まで多岐にわたります。すべて高気密・高断熱のエコ住宅を標準仕様としており、お客様の財布にも環境にも優しい住宅づくりを行っています。お客様との長い付き合いを大切にし、品質保証やアフターサービスにも力を入れています。地域社会に貢献し、住まいづくりのパートナーとして、一緒に成長していきましょう

＜勤務地詳細＞といちえプラザ苅田店住所：福岡県京都郡苅田町与原3-3-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 320万円～400万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～300,000円＜月給＞ 230,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回 ※賞与は業績により変動賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【北九州市】営業＜注文住宅＞◆未経験歓迎／正社員／業績好調／ローコスト設計が強み
- NEW
◆◇未経験歓迎／業績好調により増員募集◎顧客を大切に考えた注文住宅・ローコスト設計が強み◇◆ ■採用背景：～業績好調に伴う組織拡大による採用～当社は北九州から大分までのエリアで事業展開を行っており、将来的には九州全体への事業展開を目指しています。今回、業績好調により組織を拡大し、さらなる成長を目指して新たな営業メンバーを募集します。 ■業務内容：北九州市小倉南区にあるTNC住宅展示場にて個人顧客向けの注文住宅営業をお任せいたします。顧客の要望を第一に考えた家づくりに携わることができる住宅営業職です。営業所に来場した顧客への接客対応を行い、家づくりに対する要望を来場者にヒアリングし、プラン提案や土地探し、建設プラン、資金計画など、顧客の「マイホーム建設」のアドバイザーとして業務に当たります。また、商談のためや官公庁への書類提出等で外出する場合もあります（社用車ATまたは持ち込み車※現社員は持込み車を使用）。 ■魅力ポイント：飛び込み営業やノルマがなく、顧客対応に専念できる環境が整っています。高気密・高断熱のエコ住宅を標準仕様とするなど、環境に配慮した住宅提供を行っています。明確な人事制度を取り入れており、頑張れば頑張る分、評価される会社です。毎年給料も上がりつつ、お客様の大事な住宅に関わることができるやりがいのある業務内容が魅力です。未経験の方も大歓迎です。今まで営業をしたことがない方でも、丁寧に指導いたしますのでご安心ください。 ■当社について：当社は、一般木造住宅（ローコスト住宅からエコ・健康・低ランニングコストやデザインに配慮した多様なプラン）・輸入住宅の販売・設計・施工・管理や不動産販売・仲介を行っています。「地域社会の住文化に貢献する」という企業理念のもと、多様化した顧客のニーズに応える住宅ブランドを提供しています。社員全員が一丸となって事業に取り組むアットホームな雰囲気の会社です。 ■組織構成：社長と社員の距離が近く、分からないことがあればしっかりフォローする風土が整っています。

＜勤務地詳細＞ TNC住宅展示場住所：福岡県北九州市小倉南区津田1丁目4-7 勤務地最寄駅：JR線／下曽根駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～420,000円固定残業手当/月：60,000円～100,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 260,000円～520,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※別途インセンティブが月間契約の粗利によって200,000円～粗利の10％を支給します。 ■昇給：あり（基本給は前年度の契約件数により200,000円～420,000円の範囲で加減となります） ■賞与：店長のみ200,000円～1,500,000円（年間）支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

中央発条工業株式会社

機械部品・金型メーカー

大分県日田市大字十二町503

企業情報を見る

設立 1948年
従業員数 209名
平均年齢 -

求人情報全1件

【日田市】自動化設備の技術職（設計メイン）～年休120日◆離職率2%◆安定企業

◆◇大手自動車メーカーや建材メーカーにバネを納品する当社で、社内の設備自動化を担う設備設計エンジニアを募集◇◆ ■採用背景：～社内の設備自動化による生産効率向上を目指し、組織強化のための採用～ ■業務内容：自社工場での精密ばね製造に伴う生産技術全般をお任せします。具体的には、製造工程を手動から自動化・省人化するための設備設計がメインとなります。また、設計・開発・製作といった一連の業務にも携わって頂き、複数の案件を同時に担当していただきます。一つの案件における納期は短いもので1か月弱、長いもので1年以上かけて行うものもあります。 ■具体的な業務内容： - 機械設計および電気設計 - 自動化設備の開発・製作 - 設備の改良・改善提案 - 生産ラインの効率化推進 ■組織構成：現在、当部署には5名が在籍しており、20代後半から40代前半の年齢層で構成されています。入社20年以上のベテランから1年未満のメンバーまで幅広い経験を持つ社員が在籍しています。 ■働き方：全社としてメリハリのある働き方を心がけており、残業は全社平均で月3.5時間と非常に少ない状況です。また、年間休日は120日、GW・お盆・年末年始は最大9連休とまとまった休みも取得でき、有給取得率も86％を超えており、休みを取りやすい雰囲気・職場環境となっています。 ■教育体制：入社後は先輩がOJTで丁寧に教育します。一方的に当社のやり方を教えるだけでなく、入社した方がこれまでやってきた方法で良い部分も是非取り入れたいと考えています。入社後のキャリアとしては、本ポジションを全うし、熟練技術者となっていく方が殆どです。 ■企業魅力：当社は西日本シェアナンバーワンのばね製造企業であり、大手自動車メーカーや建材メーカーへの納品実績があります。東京商工リサーチのAランク企業に入るなど、安定した経営基盤を持ち、安心して長期的に働ける環境が整っています変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大分県日田市大字十二町503 勤務地最寄駅：JR線／光岡駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 310万円～482万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：189,349円～294,268円＜月給＞ 189,349円～294,268円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与：年2回　計 4.40ヶ月分（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社諌山工務所

サブコン

大分県日田市田島1-10-21

企業情報を見る

設立 1956年
従業員数 17名
平均年齢 -

求人情報全4件

【大分県日田／転勤無】土木施工管理◆土日休／出張無／社員定着率高・UIターン歓迎／有給取りやすい環境

◇◆日田市／転勤無！土木施工管理【土日休・連休取得OK】資格取得費用・引っ越し費用全額負担／UIターン歓迎／家族イベントの日は有給推奨◆◇ ■職務内容：河川、道路等の復旧工事をメインに土木施工管理を担当し、施工開始から竣工までの品質・安全・工程などの管理を行います。小規模な修繕・改修工事の場合1人当たり3件程案件を担当しますが、5000万以上の案件の場合は案件の掛け持ちは無し。その他、必要経費の計算や実費の把握等の予算管理は主に部長が担当するなど業務を分業化して負担を軽減しています。・案件割合：9割が公共案件・案件規模：1000万円～1500万円　・工期：3ヵ月～4ヵ月・担当エリアは日田市、朝倉市が中心 ■組織構成：土木部門3名（60代前半1名、40代前半1名、30代前半1名）。残業は多くても月20h以内です。協力業者との取り決め等は、常務や部長が行うことで一人に業務が偏らないような仕組み作りをしています。 ■同社社風： 20年以上定着している方もおり、社員同士の家族のようなアットホームな関係性が定着している方に支持されています。穏やかな人が多く、誕生日会や毎年慰安旅行も実施しています。歴代の代表に脈々と受け継がれてきたのが、従業員のご家族までも大事にする社風です。残業時間を最小にし、家族との時間を大事にできたり、家族の誕生日にもケーキのプレゼントなどが慣習となっています。請負工事が多くないので有給が取りやすい環境でもあり（有給消化率約7割）、工期終了のタイミングでの連休取得や、誕生日や参観日などご家族のイベントの際は有給取得を推奨しています。 ■同社の特徴：同社は1953年に創業。川原の土砂の分別販売からスタートし、その後基礎工事や土木工事を中心に営業、更には地域初の鉄筋コンクリート造のビル建設を行い、バブル崩壊後はアットホーム住宅事業部を立ち上げ、低価格から高価格の住宅まで、様々な顧客の希望に応える住宅モデルの提案販売を行ってまいりました。 ”幅広く対応できる確かな技術と木の暖かさを活かしたものづくりでお客様の思いをカタチにします”を同社理念として、ニーズがあれば大型公共工事～個人宅の水回りの修繕まで、誠意をもって対応します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大分県日田市田島1-10-21 勤務地最寄駅：JR久大本線／日田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～400,000円＜月給＞ 260,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年間3～6ヵ月（過去実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大分県日田／転勤無】建築施工管理◆土日休／出張無／社員定着率高／有給取得を推奨／WEB面接可◆

◇◆日田市／転勤無！建築施工管理【土日休・連休取得OK】資格取得費用・引っ越し費用全額負担／UIターン歓迎／家族イベントの日は有給推奨◆◇ ■職務内容：住宅や公共施設、商業施設、医療施設など幅広い建造物を手掛ける当社の現場監理担当として、工程管理・品質管理・安全管理などの現場における様々な業務をお任せします。歴史と自然が豊かな日田・玖珠・朝倉・浮羽などを担当エリアとしていただきます。案件は公共工事:民間工事＝2:8の割合で発生します。 ■組織構成：建築部門９名（60代４名、50代1名、40代１名、20代3名）残業は多くても月20h以内です。協力業者との取り決め等は、常務や部長が行うことで一人に業務が偏らないような仕組み作りをしています。 ■同社社風： 20年以上定着している方もおり、社員同士の家族のようなアットホームな関係性が定着している方に支持されています。穏やかな人が多く、誕生日会や毎年慰安旅行も実施しています。歴代の代表に脈々と受け継がれてきたのが、従業員のご家族までも大事にする社風です。残業時間を最小にし、家族との時間を大事にできたり、家族の誕生日にもケーキのプレゼントなどが慣習となっています。請負工事が多くないので有給が取りやすい環境でもあり（有給消化率約7割）、工期終了のタイミングでの連休取得や、誕生日や参観日などご家族のイベントの際は有給取得を推奨しています。 ■当社の特長：当社は1953年に創業。川原の土砂の分別販売からスタートし、その後基礎工事や土木工事を中心に営業、更には地域初の鉄筋コンクリート造のビル建設を行い、バブル崩壊後はアットホーム住宅事業部を立ち上げ、低価格から高価格の住宅まで、様々な顧客の希望に応える住宅モデルの提案販売を行ってまいりました。 ”幅広く対応できる確かな技術と木の暖かさを活かしたものづくりでお客様の思いをカタチにします”を当社理念として、ニーズがあれば大型公共工事～個人宅の水回りの修繕まで、誠意をもって対応します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大分県日田市田島1-10-21 勤務地最寄駅：JR久大本線／日田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～400,000円＜月給＞ 260,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(過去支給の平均は給与1か月～4か月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社東豊開発コンサルタント

建設コンサルタント

大分県日田市吹上町10-25

企業情報を見る

設立 1988年
従業員数 22名
平均年齢 45.0歳

求人情報全1件

【大分/日田】測量／設計／調査＜未経験可＞年休125日・残業月15h・地域貢献・新技術活用実績

◇◆【未経験歓迎】UAV・3Dレーザー×測量・設計／年休126日・残業月15h◆◇ ■職務内容当社では、大分県日田市を中心に、公共事業における、道路・河川・橋梁を中心とした社会インフラの測量・設計・調査業務を行っています。入社後は入社後は本人の適正に合わせて先輩と現場同行しながら、段階的に技術を習得いただきます。＜調査・測量業務＞現地に行って、様々な調査、測量の専用機器を使用し、地上とドローンを使用し、空から対象地の地形や境界を正確に測ります。その後、測ったデータをもとに地形図や三次元のデータを作成します。＜設計業務＞目的に合わせた道路や河川の断面・平面計画を立て、施工に必要な土量や構造寸法を計算します。＜点検＞橋や斜面をドローンや高所作業者を用い目視・非破壊による点検を行います。＜災害対応＞地震や洪水発生後、被災地へすぐ駆けつけ、被災範囲の迅速な把握のため、空撮・測量を行います。地域に根ざした案件が中心のため、転勤や長期出張は基本ありません。日田市内の現場へは社用車で移動します。 ■当社の特徴・PR 地域密着の建設コンサルタントとして、日田市を中心にインフラの安心・安全を支える当社。最新技術と地域課題解決への思いを両輪とし、下記のような強みを持っています。＜最先端ICT技術の導入＞ドローン・3Dレーザー・モバイル測量機器を県内トップクラスで活用。効率化と安全性を両立した現場を実現しています。＜働きやすさ重視＞年間休日126日、土日祝休み、残業月平均15時間以内の工程管理を徹底。健康経営優良法人認定企業として社員の健康を支援。＜充実の研修・手当制度＞資格取得講習費用や外部研修参加費用を会社が負担。家族手当・住宅手当など生活面のサポートも充実し、「スキルアップしたい」「安心して長く働きたい」両方を叶えます。＜多彩なキャリアパス＞ 20代～60代の幅広い世代が活躍中。中途入社社員の定着率も高く、“新技術×地域貢献”の領域で成長できます。「技術力を武器に、地域とともに歩みたい」――そんなあなたのチャレンジをお待ちしています！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大分県日田市吹上町10-25 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 250万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：176,000円～274,000円その他固定手当/月：3,000円～50,000円＜月給＞ 179,000円～324,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞基本給は経験により考慮します。 ■昇給：あり ■賞与：年2回（2023年度実績：計3.8ヶ月　※売上に応じて変動）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

谷川建設工業株式会社

建築設計事務所

大分県佐伯市常盤南町8-33

企業情報を見る

設立 1953年
従業員数 65名
平均年齢 48.0歳

求人情報全2件

【大分／佐伯市】土木施工管理◆総合建設業（土木・建築・舗装）／土日祝休／面接1回／福利厚生充実◎

＼佐伯市市内近隣案件がメイン◆月残業10h程度◆創業74年の総合建設会社◆福利厚生◎／ ■職務概要：「地域社会から必要とされる企業として成長を続ける」ことを目標とする総合建設企業の土木施工管理担当として土木工事現場における施工管理業務をお任せします。＜具体的な業務＞・管理監督・現場管理、工程管理・顧客との打ち合わせ＜業務の特徴＞・取り扱う土木工事はすべて公共工事です。最近は災害の影響等で河川の工事が増加しています。・工期：平均3～6か月、工事規模は1億～1億5千万円・エリア：佐伯市を中心に豊後大野市・竹田市までのエリアを取り扱うことがほとんどです。現場への直行直帰が可能で、基本的に遠方への出張等はありません。移動には個人の自家用車を使用いただく場合があります（交通費支給）。・入社後の業務：入社後は、現場責任者から当社での業務の進め方等を指導する予定で、慣れてきたら現場責任者業務をお任せします。 ■組織構成：当社では現在約17名の施工管理業務担当が在籍しており、平均年齢は40代後半、20代～60代まで幅広い年齢層の社員が活躍中です。責任感を持って仕事に取り組む、真摯な人柄の社員が多いです。 ■特徴：・これまでの案件実績を評価いただき、当社では現在、工事を非常に取りやすい環境にあります。・佐伯市での安定した基盤がありますので、スムーズに業務を進められる環境があります◎ ・受注状況によりますが、残業は月平均10時間程度です。・工事によっては土曜出勤となる場合がありますが、基本的には土日祝日休みのため、仕事とプライベートとの両立も可能です。万一納期によって休日出勤が発生した場合も、案件が落ち着いたタイミングで有休に合わせて長期連休をとっていただくことも可能です◎ 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大分県佐伯市常盤南町8-33 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～370,000円その他固定手当/月：40,000円～50,000円＜月給＞ 230,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給あり　年1回 ■賞与あり　年2回 ■一律手当（40,000～50,000円/月） ※賃金は入社時の経験・能力により決定 ※賞与は業績・個人評価により支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大分／佐伯市】建築施工管理◆総合建設業（土木・建築・舗装）／土日祝休／面接1回／福利厚生充実◎
- 締切間近
「地域社会から必要とされる企業として成長を続ける」ことを目標とする総合建設企業にて、建築施工管理担当を募集しています。具体的な業務は以下のとおりです。 ■職務概要：・施工図・工程表の作成・資材・職人の発注・工事の進捗管理・環境管理・撮影写真の取り込みや工事記録・発注主との打ち合わせ＜業務の特徴＞・案件：公共施設や商業施設、医療・福祉施設、住居など建築工事は公民の受注実績があり、現在は民間工事が中心となっています。・エリア：工期や工事規模は案件により異なりますが、佐伯市のエリアを取り扱うことがほとんどです。現場への直行直帰が可能で、基本的に遠方への出張等はありません。移動には個人の自家用車を使用いただく場合があります（交通費支給）。・入社後は、現場責任者から当社での業務の進め方等を指導し業務を進めていただきます。 ■組織構成：当社では現在約17名の施工管理業務が在籍しており、平均年齢は40代後半、20代～60代まで幅広い年齢層の社員が活躍中です。責任感を持って仕事に取り組む、真摯な人柄の社員が多いです。 ■特徴・これまでの案件実績を評価いただき、当社では現在、工事を非常に取りやすい環境にあります。・佐伯市での安定した基盤がありますので、スムーズに業務を進められる環境があります◎ ・建築工事においては、現在受注案件数が多く、工期がタイトな民間工事が中心のため、残業は月平均40時間程度となりますが、基本的には土日祝日休みのため、仕事とプライベートとの両立も可能です。・万が一工事の都合で土曜出社が発生した場合も振替休日があります。また、案件が落ち着いたタイミングで有休含め長期連休を取得いただくことも可能です◎ 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大分県佐伯市常盤南町8-33 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～370,000円その他固定手当/月：40,000円～50,000円＜月給＞ 230,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給あり　年1回 ■賞与あり　年2回 ■一律手当（40,000～50,000円/月） ※賃金は入社時の経験・能力により決定 ※賞与は業績・個人評価により支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社マツオカ

紙・パルプ・木材（商社）

大分県佐伯市西浜2‐39

企業情報を見る

設立 1945年
従業員数 40名
平均年齢 -

求人情報全4件

【大分/佐伯市】木材のルート営業 ※未経験歓迎◆残業ほとんどなし／転勤・ノルマ無／引っ越し費用負担◆
- NEW
【17時半までに退社可能／基本土日祝休み／未経験歓迎で丁寧な指導体制◎】 ■採用背景：木材部門の営業体制強化の為 ■業務内容：当社木材部にて、営業業務を担当いただきます。木材部には造船部門と建築部門があり、どちらかをメインで担当いただきます。また、部門への配属は本人のご希望を勘案したうえで決定いたします。【造船部門】全国の造船所からの受注を対応します。四国の案件が多く、関東や山口エリアの案件もあります。2ヶ月に1回程度の頻度で出張があります。【建築部門】建築部門は佐伯市内を中心に工務店や建設会社等の受注を対応します。また、九州各地の木材市場等にも販売します。新規と既存の割合は1：9程度であり、基本的に既存取引先からの受注対応を行うルート営業となります。また、新規と言っても知り合いの紹介からの営業がメインです。内勤と外勤の割合は8：2であり、外勤は基本的に打ち合わせや納品の検品がメインとなります。 ■環境：メリハリのある勤務により残業はほとんどなく、全員が17：00～17：30の間に退社しています。また、社員同士仲が良く上下関係もないため非常にアットホームな職場です。 ■入社後の流れ：まずは当社の営業業務を習得していただきますが、今後木をアピールしたアイテムやサービス等新規事業の展開も目指しておりますので、将来的には新たな事業の企画・推進に関わって頂くことも想定されます ■組織構成：若手からベテランまで幅広い年齢層の従業員が約40名在籍しています。営業業務を担っているのは社長を含め30代～50代の担当者5名です。入社後は先輩社員のもとで本人の適正に合わせて丁寧に指導します ■社員インタビュー： 20代後半(男性)／前職：飲食業／当社での勤務歴：半年【魅力に感じているポイント】 - 業務内容 - クリエイティブな業務内容が多く、自分で考え、上司に相談し、商品化まで携われる - 木材の製材や建築現場への視察から、造船工場の見学、他業種へのかかわりを持てる - 社風 - 職人の皆さんがとてもやさしく、丁寧に教えてくれる - 自分が今後どうなりたいか、何を強みにしたいかなど自分の経験モチベーションを元にキャリア形成・スキルアップを狙える変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大分県佐伯市西浜2‐39 勤務地最寄駅：JR日豊本線／佐伯駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～350,000円/月22日間勤務想定＜想定月額＞ 210,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり　年1回 ■賞与：あり　年2回　計2ヶ月分 ※給与は年齢給・能力給があり本人の経験・能力等を考慮し決定します。 ※昇給・賞与は人事評価・会社業績等によります。 ■モデル年収：50歳420万（10～15年勤務) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大分／佐伯】木材の製造・加工※未経験歓迎◆残業ほぼ無し・基本土日祝休み◆国内トップシェア製品保有

【ワークライフバランス重視／基本土日祝休み／転勤なし／安定した職場環境】 ■採用背景：当社は創業60年以上の歴史を持つ製材企業であり、木材製品の加工・販売を行っています。近年の事業拡大とともに、さらなる組織強化を目指して新たなメンバーを募集します。 ■業務内容：製材所にて、板や柱などの木材製品の製造・加工をお任せします。製品は建築資材や造船資材など多岐に渡り、丁寧な作業が求められます。具体的には以下の業務を担当していただきます。 - 木材の加工・製造 - 加工後の製品の品質チェック - 必要に応じた現場への配送業務 - 作業内容や配置は経験や適性に応じて決定します ■入社後の流れ：まずは先輩社員についていただき、少しずつ業務を覚えて頂きます。基礎的なことから丁寧に指導しますのでご安心ください。 ■組織構成：当社には若手からベテランまで幅広い年齢層の従業員が約40名在籍しています。入社後は先輩社員のもとで本人の適正に合わせて丁寧に指導しますのでご安心ください。 ■当社について：大分県佐伯市で建築や造船など様々な産業で活躍する木材の加工・販売を行っています。創業より60年以上「木材」と向き合い、高度な木材の知識・特殊加工技術とお客様との信頼を第一にしたコミュニケーションにより実績を重ねてまいりました。家や公共施設向けの建材販売では、400万種類を越える商品を様々なお客様にお届けしております。近年では造船資材販売も展開し、造船にかかる盤木や進水台のシェアは国内トップで、取引先は全国にわたります。 ■キャリアパス：未経験の方でも安心して業務に取り組める環境が整っており、長期的に安定して働ける職場です。将来的にはリーダーシップを発揮して、チームを牽引する役割へのステップアップも期待できます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大分県佐伯市西浜2‐39 勤務地最寄駅：JR日豊本線／佐伯駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 246万円～369万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：176,000円～264,000円＜月給＞ 176,000円～264,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり　年1回 ■賞与：あり　年2回　計2ヶ月分 ※給与は年齢給・能力給があり本人の経験・能力等を考慮し決定します。 ※昇給・賞与は人事評価・会社業績等によります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

山田水産株式会社

水産・農林・鉱業

大分県佐伯市野岡町1-5-3

企業情報を見る

設立 1973年
従業員数 470名
平均年齢 44.0歳

求人情報全4件

【垂水市／未経験歓迎】製造職（メンバー）～うなぎ完全養殖のリーディングカンパニー/残業なし～
- NEW
～養鰻から加工まで行っている/日本のリーディングカンパニー/半年でリーダー抜擢実績有/メディア注目企業～日本初「うなぎの駅」で有名な当社の垂水工場にて、ししゃも製品加工の製造職のメンバーとしてご活躍いただきます。 ■業務内容シシャモの串刺しを乾燥させたものをライン上のトレーに並べ、トレーを箱に詰めるなどの簡単な仕事がメインとなります。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社後の流れまずはライン作業に入っていただき、全体の流れや構造を覚えていただきます。機械の使用法等は入社後丁寧に指導します。 ■キャリアパス未経験でも数年就業後、個人の成長に合わせてリーダー候補として育成し抜擢をします。他ポジションでは半年でリーダー昇格の実績もあり、キャリアアップもしやすい環境です。 ■組織構成：垂水工場は、全体で80名就業しております。 ■当社の誇り（1）業績安定～日本で名を響かせるうなぎのリーディング企業～ 1次から6次生産まで一貫して行い、民間企業でありながら、国から飼育を任されています。販路も店舗とオンラインで展開し、シェア率の高さが業績安定に繋がっています。（2）垂水工場で作るししゃも製品（厳選素材、確かな品質こだわりの製法）ししゃも製品はシンプルであるがゆえに大切なのが素材です。漁獲量が豊富なアイスランドをはじめ、ノルウェー、カナダなど海外へ、豊富な知識と経験をもつ担当者が直接赴き、「理想の味に仕上がる魚」を見極める確かな感性で原料を厳選しております。長年の真摯な取り組みが実を結び、現地では幅広く、かつ厚い信頼関係を築き、安定したネットワークを確立しています。そして鮮度や品質が損なわれないように急速冷凍された良質な原料を調達し、国内で加工。解凍から、管理、塩漬け、乾燥にいたるまで、細やかな感性を大切にひとつひとつの作業を丁寧に行っています。最初から最後まで確かな目でもって作り上げるーこうした努力を通して“安全でおいしいししゃも”を提供しています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞垂水事務所住所：鹿児島県垂水市本城25番地受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 288万円～352万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～220,000円＜月給＞ 180,000円～220,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績4ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【志布志市有明町／未経験歓迎】製造職（メンバー）～うなぎ完全養殖のリーディングカンパニー/残業なし～
- NEW
～養鰻から加工まで行っている/日本のリーディングカンパニー/半年でリーダー抜擢実績有/メディア注目企業～日本初「うなぎの駅」で有名な当社の有明工場にて、製造職のメンバーとしてご活躍いただきます。 ■業務内容うなぎの蒲焼きの製造工程で、各部署の現場作業に従事していただきます。・うなぎの蒲焼き製造加工・割く作業・包装する作業・その他、付随する業務 ※有明工場のみ夜間に稼働しているラインもございます。そのため配置の部署や工場の稼働状況によって、出勤時間の変更可能性がございます。配置の部署は本人の希望を考慮して決定いたしますのでご安心ください。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社後の流れまずはライン作業に入っていただき、全体の流れや構造を覚えていただきます。機械の使用法等は入社後丁寧に指導します。 ■キャリアパス未経験でも数年就業後、個人の成長に合わせてリーダー候補として育成し抜擢をします。他ポジションでは半年でリーダー昇格の実績もあり、キャリアアップもしやすい環境です。 ■組織構成：有明工場は、社員が40名　その他従業員80名程が就業しております。 ■当社の誇り（1）業績安定～日本で名を響かせるうなぎのリーディング企業～ 1次から6次生産まで一貫して行い、民間企業でありながら、国から飼育を任されています。販路も店舗とオンラインで展開し、シェア率の高さが業績安定に繋がっています。（2）モノづくりにかける情熱～手間がかからないけれど「本当においしい」を実現する～変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞有明事業所住所：鹿児島県志布志市有明町野井倉3581 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 288万円～352万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～220,000円＜月給＞ 180,000円～220,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績4ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エースエンジニアリング

設備管理・メンテナンス

大分県佐伯市西浜2-8

企業情報を見る

設立 1980年
従業員数 2名
平均年齢 -

求人情報全2件

【大分市／佐伯市】未経験歓迎◇冷凍空調設備のメンテナンス◇年休127日／残業ほぼなし！資格取得支援◎

※未経験歓迎！アルバイト経験のみも可◆◇年休127日／手に職をつけたい方必見！CADを1から教える環境で安心して働けます◇◆残業ほぼなし資格は入社後取得できます！WLB充実の環境で手に職をつけることができます ■採用背景：～事業拡大に伴う増員募集～当社は、漁業協同組合や水産業界のお客様に長らくご愛顧いただいております。今後の業務拡大に伴い、新たに冷凍空調設備のメンテナンス技術者を募集いたします。 ■業務内容：お客様先にて、冷凍空調設備のメンテナンスを行っていただきます。主に長期に渡りお付き合いのある漁業協同組合や水産業界の顧客中心となります。【具体的な業務内容】・お客様との設備設計に関する打合せ・施工現場の管理・設備不具合時の対応・PCを使用して関係各所とのメール連絡や見積書の作成・CADやExcelで図面を引く作業 ■仕事の魅力：・CADを1から教える環境が整っており、技術を習得することができます。・残業はほぼありません！。年間休日127日と働きやすい環境が整っています。・年数に関係なく、頑張った分はしっかり評価される評価制度があります。 ■組織構成：当社は経験豊富なメンテナンス技術者が多数活躍しています。新入社員の教育にも力を入れており、安心して業務に取り組むことができます。 ■キャリアパス：最初はメンテナンス技術者として業務を行っていただきますが、将来的には現場の管理者としてキャリアアップするチャンスもあります。電気工事士や管工事施工管理技士の資格は入社後、会社の費用負担で取得できます！資格取得を行い、長期就業できる環境があります！このような環境で、技術を習得しながら安定した職場で長く働きたい方のご応募をお待ちしております。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：大分県佐伯市西浜2-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 270万円～300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～222,000円＜月給＞ 200,000円～222,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給あり　年1回 ■賞与あり：前年度実績：1.5ヶ月分 ※給与はご本人の能力・経験により決定します。 ※昇給・賞与は業績に応じて支給します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大分市／佐伯市】年休127日◇冷凍空調設備のメンテナンス◇残業ほぼなし～面接回数1回～

◆◇年休127日／完全週休二日制！冷凍空調設備のメンテナンス　働きやすき環境／あなたの技術を活かせます◇◆ 資格不要！あなたの業務経験が活かせます！ ■採用背景：～事業拡大に伴う増員募集～当社は、漁業協同組合や水産業界のお客様に長らくご愛顧いただいております。今後の業務拡大に伴い、新たに冷凍空調設備のメンテナンス技術者を募集いたします。 ■業務内容：お客様先にて、冷凍空調設備のメンテナンスを行っていただきます。主に長期に渡りお付き合いのある漁業協同組合や水産業界の顧客中心となります。【具体的な業務内容】・お客様との設備設計に関する打合せ・施工現場の管理・設備不具合時の対応・PCを使用して関係各所とのメール連絡や見積書の作成・CADやExcelで図面を引く作業 ■仕事の魅力：・即戦力として、経験を活かし、業務の中心的存在として活躍できます。・残業はほぼなく、年間休日127日と働きやすい環境が整っています。・成果に応じた評価制度があり、あなたの頑張りが正当に評価されます。 ■組織構成：当社は経験豊富なメンテナンス技術者が多数活躍しており、高度な専門知識と技術を持つ仲間と共に働くことができます。また、 ■キャリアパス：メンテナンス技術者としてのスタートですが、将来的には現場の管理者としてキャリアアップのチャンスが広がります。電気工事士や管工事施工管理技士の資格は入社後、会社の費用負担で取得できます！資格取得を行い、長期就業できる環境があります！当社で、あなたの専門知識とスキルを存分に発揮し、さらなるキャリアアップを目指しませんか？ご応募を心よりお待ちしております。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：大分県佐伯市西浜2-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：222,000円～333,000円＜月給＞ 222,000円～333,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給あり　年1回 ■賞与あり：前年度実績：1.5ヶ月分 ※給与はご本人の能力・経験により決定します。 ※昇給・賞与は業績に応じて支給します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社棟匠

住宅（ハウスメーカー）

茨城県水戸市河和田1-1814-6

企業情報を見る

設立 1973年
従業員数 96名
平均年齢 -

求人情報全8件

【沖縄/未経験歓迎】住宅アドバイザー◆完全週休2日／反響メイン・飛込み無／転勤無

～離職率6％／キャリアチェンジ歓迎／飛び込み営業一切無し／厳しいノルマ無し／平均勤続年数10年7ヶ月／残業20h程で働きやすい環境／安定就業可能◎／茨城県内最高峰を誇る八溝山の無垢材を使用した棟匠の家～ ■業務概要完全反響型営業の住宅営業として、当社の木造住宅の見学案内やご提案をお任せします。・ご来店されたお客様への見学案内・間取りや資金計画に関するヒアリング・ホームページからのお問合せ顧客への資料送付やメール対応・プランニング・間取りのご提案＊新規開拓や飛び込み営業は一切ありません。厳しいノルマも無く、腰を据えて働ける環境です。＊HPやSNS（インスタ・youtube等）からの流入が多く、広報課を社内に設置しておりWEB集客に力を入れています。 ■組織／働き方 ◎営業スタッフ2名、その他2名のスタッフも沖縄では在籍しています。わからないことはすぐに先輩に聞ける環境です。 ◎他業種・未経験からの入社社員多数で安心。OJTでマンツーマンで教えるので未経験の方でも安心して就業いただけます。 ◎完全週休二日制。お休みも取りやすく、プライベートと仕事の両立が可能です。 ◎平均勤務年数は10年7ヶ月です。働きやすい環境づくりをしているため、離職率も6%ほどで、腰を据えてじっくり働ける環境が整っています。＊当社の営業職は、サービス業やシステムエンジニア、研究職など業種・職種を問わず様々な前職のメンバーが在籍しています。 ■当社について／「無垢の木の家」を手掛ける茨城県・栃木県を中心に、素材と性能にこだわった戸建注文住宅を販売する地場工務店です。製材工場からはじまり75年以上。地元の木を使い、4,900棟以上の家をつくってきました。創業から積み重ねてきた製材・施工技術と、茨城県の恵まれた環境を活かし、心地よく快適な「健康住宅」を、お客様にお届けします。 ◇良質な木と空気にこだわった棟匠の住まい無垢の木の魅力はデザインや香り、素肌に触れる感触だけではなく、性能の部分でもかかせない家を支える大事なポイントのひとつ。さらに快適な室温を長時間持続する魔法瓶のような気密・断熱構造と、常に新鮮な空気と風を室内に巡らせる空調システムにより、健やかな住環境を実現しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞沖縄営業所住所：沖縄県沖縄市胡屋1丁目11－155 エントピア201 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 360万円～665万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：212,600円～382,000円固定残業手当/月：42,400円～76,500円（固定残業時間27時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 255,000円～458,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（業績に応じて決定） ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社栄電子

電子部品メーカー

東京都千代田区外神田2-9-10

企業情報を見る

設立 1971年
従業員数 90名
平均年齢 40.0歳

求人情報全6件

【熊本】未経験歓迎◎営業◇社内でしっかり準備してから営業デビュー◇電子機器部品の総合商社／土日祝休み

【東証スタンダード上場／国内外の有力メーカー製品の取り扱い多数／残業ほぼなし】 ■業務概要：産業機械に使われる電子部品や周辺機器の卸売を主業としている当社にて、営業職としての下記業務をお任せします。 ■業務内容：・ルート営業・既存/新規のお客様に対しての営業提案、打合せ、資料作成、顧客管理・商品の受注、発注、見積書作成業務、電話対応 ■営業担当地域：九州エリア　入社後決定 ■担当する会社数： 20～30社 ■出張有無（日帰りor宿泊）：有（日帰り、宿泊あり） ■入社してからの流れ（例）：徐々に営業担当として独り立ちして頂く形となります。 3ヶ月～6ヶ月ほど（成長度合いにより変動あり）は社内業務(電話対応・受発注・見積回答・製品出荷・納品準備)に習熟して頂きます。 →その間、必要に応じて客先に同行訪問します。 →その後担当を持ち、営業訪問。最初のうちは上司同行予定となっております、※以降も必要に応じて同行 ■当社について・当社は創業55年以上、全国1600社のお客様に電子部品を供給しており、豊富な製品ラインナップが特徴の電子部品商社です。国内大手・有力メーカー製品のほかに、海外有力メーカー製品も多数扱っています。・主要取引のメーカー様もいらっしゃいますが、どのメーカーにも所属していない独立商社のため、お客様ファーストで幅広い商品を提案できる点を評価頂いています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞熊本営業所住所：熊本県熊本市中央区水前寺3-3-25 増永水前寺ビル　202号室受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 310万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：202,500円～234,000円その他固定手当/月：28,500円～105,000円＜月給＞ 231,000円～339,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収は賞与1.2か月×2回で算出しておりますが、会社業績及び個人評価により変動あり ■試用期間中は営業手当の支給なし賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ニチイ学館

介護・福祉関連サービス

東京都千代田区神田駿河台4-6御茶ノ水ソラシティ

企業情報を見る

設立 1968年
従業員数 87,237名
平均年齢 -

求人情報全63件

【福岡市】医療機関向け営業マネージャー《フレックスタイム制＊土日祝休》_237

当社の主力事業である医療関連事業では、主に医療機関における事務業務受託サービスを提供しています。現在、約8,000件の医療機関と契約しており、全国約64カ所の支店が窓口となり日々契約医療機関へ安定的かつ良質なサービス提供を行っています。 2023年7月より、主要な契約医療機関に対してより深く入り込み、収益改善による予算達成や業務改善・課題解決を提案する役割として「リージョナルマネージャー」が新設され配置が進んでいます。今回募集のポジションでは、全国に配置予定のリージョナルマネージャーを本社の立場からマネジメントする役割を担っていただきたいと考えています。 ■職務内容：・医療機関に対する改善計画の立案、実行支援・改善に向けた進捗確認、指導・リージョナルマネージャーの指導育成　等 ■一日の業務の流れ：・ 9:00-9:30 ／メールチェック・ 9:30-10:30 ／RMへタスクの進捗状況を確認（チャット・web）・10:30-12:00／重点ユーザーへの改善提案作成・情報収集等・13:00-15:00／重点ユーザー訪問（リージョナルマネージャー・現場とのMTG、顧客との交渉等）・16:00-18:30／重点ユーザーへの改善提案作成・情報収集等 ■当社の強み：・同社は医療・介護事業においては業界の中でも圧倒的シェアを誇っています。医療関連事業では全国約8,000件の医療機関の経営サポート、介護事業では、全国約1800カ所の拠点で約13万人ものお客様がサービスを利用しており、業界のリーディングカンパニーです。・創業53年を迎え、さらなる成長をするため株式を非公開化し、2021年4月には持株会社制へ体制を変え、よりフレキシブルな経営体制を目指してさらなる会社基盤の強化を図っています。会社が第二の創業期を迎えている今、ともに福祉業界の課題に挑んでくれる方を求めています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞九州支社住所：福岡県福岡市博多区博多駅前４－２－１ザイマックス博多駅前ビル８階受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～470万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：132,000円～150,000円その他固定手当/月：100,888円～120,000円固定残業手当/月：52,112円～60,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 285,000円～330,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■ご経験と前職を考慮し決定します。 ■賞与年2回※前年度実績3.58か月(全社事務部門の平均) ■昇給あり ※固定残業手当は月、30時間0分、52,112円～60,000円を支給超過した時間外労働の残業時間代は追加支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【長崎市】医療事務受事業の業務管理・営業《フレックスタイム制／年間休日120日以上》_215

【医療・介護業界のリーディングカンパニー／業界トップシェア／土日祝休み・年間休日121日／フレックスタイム制】医療・介護最大手のニチイ学館で、医療事務受託事業の推進・安定運営を担っていただくお仕事です。 ■職務内容：管轄エリアにおいて、契約先ユーザーおよび社員の管理、医療事務受託事業の推進・安定運営を担っていただきます。《業務内容について》弊社契約先の医療機関（主に病院）において、契約先のキーマンとの交渉、社員管理を行うマネージャーのサポート、業務支援などを行っていただきます。既存契約先におけるあらたなニーズをとらえ、提案および運営サポートなども行います。また、医療機関（病院・クリニック）から事務業務（受付・会計・レセプト業務など）を受託する案件を扱う営業としてもご活躍いただきます。地域医療に貢献するやりがいのあるお仕事です長崎支店において、管轄エリアの医療機関（病院・クリニック）における運営管理、運営支援、営業・事務のお仕事です。《具体的には》・取引先やお客様からの電話やメール問い合わせ（業務内容やサービスに関するご質問など）への対応・医療機関等への事務スタッフの配置・運用サポート・各種書類作成・データ入力《教育》・医療機関での勤務経験があれば、業務管理や運営管理、契約先との交渉など、営業を含めた業務を同行訪問からスタートし、契約先の担当をもってもらうところまでサポートします。 ■働き方： 2022年10月よりフレックスタイム制度が適用となり、ライフワークバランスのとりやすい環境です。また、土日祝休み・年間休日120日以上のため仕事とプライベートが両立しやすい環境です。 ■当社について：・同社は医療・介護事業においては業界の中でも圧倒的シェアを誇っています。医療関連事業では全国約8,000件の医療機関の経営サポート、介護事業では、全国約1800カ所の拠点で約13万人ものお客様がサービスを利用しており、業界のリーディングカンパニーです。・創業53年を迎え、さらなる成長をするため株式を非公開化し、2021年4月には持株会社制へ体制を変え、よりフレキシブルな経営体制を目指してさらなる会社基盤の強化を図っています。会社が第二の創業期を迎えている今、ともに福祉業界の課題に挑んでくれる方を求めています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞長崎支店住所：長崎県長崎市銅座町4-1りそな長崎ビル3F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 270万円～310万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：120,000円その他固定手当/月：64,000円～100,000円＜月給＞ 184,000円～220,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■ご経験と前職を考慮し決定します。 ■賞与年2回※前年度実績4.56か月(2022年度全社事務部門の平均支給実績) ■昇降給あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社日立エンジニアリング

人材派遣

東京都新宿区歌舞伎町1-1-16　6F

企業情報を見る

設立 1973年
従業員数 342名
平均年齢 46.5歳

求人情報全1件

家電修理スタッフ／未経験歓迎・研修充実／月収60万円も可能
- 締切間近
お困りのお客さま宅に訪問し、家電・住宅空調設備などの修理・メンテナンスを行います。担当するのは、誰もが知る大手メーカー製品ばかり！【入社後は？】入社後3カ月間は、自社内やメーカーの手厚い研修に参加！未経験から着実に成長いただける環境です。《座学・実務研修》サービスマナーなど、接客の「基礎知識」や、実機の一部を分解し、エラーコードをチェックしながら不具合の原因を探すという「実践形式」の研修もあります。《同行研修》先輩に同行し、業務の流れ「特にお客さまとの会話手法」を習得。実際の業務を見て学べるので、業務の手順・工具の使い方を理解しやすいです。【未経験から稼げるエンジニアへ】＜インセンティブ制度＞当社は明確な評価制度を整えており、対応件数や作業内容に応じて、給与にインセンティブが上乗せされます。実際に入社5年目で年収1010万円を超えた先輩も！努力次第でしっかり稼げる環境です。 ■例えば… 『売上60万円の場合』・入社1年目⇒インセンティブ12万円加算・入社2年目以降⇒インセンティブ15万円加算 ※月収50万円以上の収入実績もあり！詳しくは給与欄をご確認ください。 ☆資格取得応援制度も全額会社負担！資格取得で、お仕事の幅が広がり、さらなる≪給与アップ≫も可能！【仕事の流れ】スキルや経験を考慮し、担当メーカーを決定します。まずは簡単な作業からスタート！無理なく始められます。 ■修理・メンテナンスの依頼修理窓口が「お客さまの困った」をヒアリング ▽ ■担当者の確定配属先拠点が依頼内容を判断し、個人の適性・スキルに合わせた業務をアサイン ▽ ■状況確認お客さまに製品の状態をヒアリングし、訪問時間を調整 ▽ ■事前準備修理・メンテナンスに必要な工具や部品をメーカーの各サービスステーションで準備＆訪問ルートも確認 ▽ ■訪問 1日の訪問件数は4～6件で、作業時間は1件あたり、およそ15～60分です。

【転勤なし／直行直帰OK／社用車貸与あり】関東・中部・関西・中四国・九州エリアの各サービス拠点 ※勤務地は希望を考慮した上で決定＜関東エリア＞東京都・神奈川県・埼玉県・千葉県・茨城県・栃木県・福島県・山梨県＜中部エリア＞愛知県・岐阜県・三重県・静岡県・福井県・石川県・富山県・新潟県・長野県＜関西エリア＞大阪府・京都府・兵庫県・奈良県・滋賀県＜中四国・九州エリア＞岡山県・広島県・島根県・香川県・徳島県・愛媛県・高知県・福岡県 ※受動喫煙対策あり：屋内全面禁煙

【入社1年目】 ■月給22万円（みなし残業代含む）＋業務経費＋インセンティブ ※インセンティブ制度については下記参照 ※上記月給にはみなし残業代（月15時間分／2.3万円）を含みます。超過した場合は追加支給 ※業務経費2万～4万支給【入社2年目以降】 ■月給20万円（みなし残業代含む）＋業務経費＋インセンティブ ※インセンティブ制度については下記参照 ※上記月給にはみなし残業代（月2時間分／3,800円）を含みます。超過した場合は追加支給 ※業務経費2万～4万支給 ☆月収60万円以上の収入実績の社員も多数在籍しています！

アイリスチトセ株式会社

文房具・事務・オフィス用品メーカー

宮城県仙台市青葉区北目町1-13アイリス北目町ビル

企業情報を見る

設立 2001年
従業員数 451名
平均年齢 -

求人情報全41件

家具メーカーの内装建築施工管理／元請けメイン／内装仕上げ工事

オフィスや店舗を中心に、内装仕上げ工事および造作家具設置工事における施工管理業務全般を担当していただきます。「元請けメイン×家具メーカー」という環境で、クライアントや営業、現場の職人と連携しながら、現場を主導してください。【具体的な業務内容】 ■クライアントとの打ち合わせ ■現地調査・見積もりチェック ■スタッフの手配・必要書類の作成 ■工程・品質・安全・コストの管理 ■竣工後の検査・引き渡し　など【業務の特徴】 ◎明確な役割分担 →見積もりや提案は営業が行い、設計部隊も在籍しています。 ◎Web打ち合わせを活用 →オンラインツールも活用し、効率的に業務を進めています。 ◎小規模工事が7割 →クロス張替えやオフィス家具搬入に伴う小規模工事が中心です。　数カ月単位の工期を要する工事は、全国で年平均6件程度です。【担当エリア】仙台：北海道・東北エリア東京：関東エリア名古屋：中部エリア大阪：近畿・中国・四国エリア福岡：九州エリア ※配属先を中心とした周辺エリアの案件が中心です。【当社の強み】 ◆元請けの立場からクライアントと直接対話し、意図や背景を理解したうえで、想い・こだわりを空間づくりに反映できます。 ◆自社製品の仕様や特徴を理解したうえで施工に活かせるため、クライアントへの最適な提案やスムーズな進行につながります。 ◆AI・IoT・ロボティクスなど、今後のニーズが見込まれる分野も手掛けており、業務を通じて新たな知識や知見に触れられます。 ◆大手グループの揺るぎない経営基盤がありながら、成長企業ならではの挑戦的な気風とチャレンジに寛容な社風が特徴です。＼こんな経験をお持ちの方をお待ちしています！／ ◎少人数の組織で、工程・安全・品質管理を一手に担ってきた ◎職人や協力会社と直接やり取りしながら現場をまとめてきた ◎現場で起こるトラブルや困難を自らの判断で解決してきたこれまで培ってきた“現場を動かす力”を、より大きなステージで存分に発揮してください！

【希望勤務地を考慮／マイカー通勤可（営業所によって異なる）】 ■アイリス卸町ビル宮城県仙台市若林区卸町3-8-103 ■目黒オフィス東京都品川区西五反田3-5-8　JR目黒MARCビル13階 ■名古屋オフィス愛知県名古屋市西区名駅2-27-8　名古屋プライムセントラルタワー11階 ■東大阪オフィス大阪府東大阪市長栄寺17-24 ■福岡オフィス福岡県福岡市博多区綱場町2-1　博多FDビジネスセンター5階 ※受動喫煙対策：オフィス内全面禁煙／拠点によっては敷地内（駐車場含む）全面禁煙＜転勤について＞雇用契約上は転勤ありとなりますが、当ポジションでは転勤を想定しておらず、配属拠点に根差してご活躍いただく予定です。 ※本人のキャリアアップや今後の案件状況に応じて、ご相談させていただく場合があります

【年俸制】年俸：550万円～800万円（固定残業代含む） ※月額45万円～66万円（年俸を12分割して1／12を月々支給） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月30時間分（月8万円～12万1000円）を支給します　超過する時間外労働分は追加で支給します【等級制】月給：35万円～40万円（一律手当含む）＋賞与（昨年度実績5カ月分）＋諸手当 ※上記月給には一律手当（月5万円～5万5000円）を含みます ※別途残業代支給＜各給与形態について＞当社規定により通常の社員の等級枠に当てはまらない技術者の方には、年俸制にて提案させていただきます。年俸制・等級制問わず、いずれの場合も経験・能力・年齢などを考慮し決定いたします
家具搬入・設置の現場進行管理／オフィス・店舗メイン／資格不問

■アイリスチトセについて■ 総合メーカー「アイリスオーヤマ」のグループ企業の一員として、オフィスや各種施設向けの多彩な家具の製造を行う家具メーカーです。内装仕上げ工事や造作家具の設置まで含めたトータルの空間ソリューションを提供し、売上・施工件数ともに着実な成長を続けています。 ■お任せするのは■ 営業担当が受注した案件の家具の搬入・設置段階から関わります。事前の段取り・調整や当日の現場進行管理を通じて、家具の搬入・設置がスムーズに進行するようにマネジメントする役割です。［具体的には］ ◎営業担当との打ち合わせ（案件情報の確認） ◎搬入業者やディベロッパーとの打ち合わせ ◎搬入先の現地調査・当日の作業工程の組み立て ◎搬入当日の現場進行管理 ◎不具合やクレームが起きた際の対応　など ※社内各部署（営業、品質管理・物流・施工管理など）と連携しながら業務を進めます ■この仕事の特徴■ ◎作業ではなく、現場を管理するポジション事前準備や現場進行管理を通じて、搬入現場をマネジメントする役割です。現場に入らない案件では、営業担当に当日の作業工程やチェックポイントを共有します。 ◎平日で休みを調整＆連休取得もOK！お客さまの状況に応じて、主に土日や夜間で搬入作業を行います。土日出勤分は、月内で振替休日を取得いただいており、平日に連休を取得することも可能です。 ◎業務やスケジュールを自ら組み立てる案件の規模や特性に応じて、その週に行う業務のスケジュールを組み立てます。それぞれのスキルやご経験に応じて、業務範囲や役割が変わります。［業務イメージ］ ▼土日朝礼→搬入・設置の進行管理→現場終了 ※お客さまの状況に応じて夜間の作業となる場合もあります。 ▼平日朝礼→営業との打ち合わせ（3件～5件ほど）→現地調査・工程組み立て・書類作成→業務終了 ※出張のある週末は、午後から移動日となることもあります ■将来のキャリアパス■ 将来的に施工管理技士などの資格取得を目指すことも可能です。現在3名の社員が資格取得を目指して取り組んでいます。

【希望勤務地を考慮／マイカー通勤可（営業所によって異なる）】 ■アイリス卸町ビル宮城県仙台市若林区卸町3-8-103 ■目黒オフィス東京都品川区西五反田3-5-8　JR目黒MARCビル13階 ■名古屋オフィス愛知県名古屋市西区名駅2-27-8　名古屋プライムセントラルタワー11階 ■東大阪オフィス大阪府東大阪市長栄寺17-24 ■福岡オフィス福岡県福岡市博多区綱場町2-1　博多FDビジネスセンター5階 ※受動喫煙対策：オフィス内全面禁煙（拠点によっては、駐車場を含む敷地内全面禁煙）＜転勤について＞雇用契約上は転勤ありとなりますが、当ポジションでは転勤を想定しておらず、配属拠点に根差してご活躍いただく予定です。 ※本人のキャリアアップや今後の案件状況に応じて、ご相談させていただく場合があります

【年俸制】年俸：400万円～500万円（固定残業代含む） ※月額33万円～41万円（年俸を12分割して1／12を月々支給） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月30時間分（月6万円～8万2000円）を支給します　超過する時間外労働分は追加で支給します【等級制】月給：24万円～30万円（一律手当含む）＋賞与（昨年度実績5カ月分）＋諸手当 ※上記月給には一律手当（月5万円～5万5000円）を含みます ※別途残業代支給＜各給与形態について＞当社規定により通常の社員の等級枠に当てはまらない技術者の方には、年俸制にて提案させていただきます。年俸制・等級制問わず、いずれの場合も経験・能力・年齢などを考慮し決定いたします。

全農物流株式会社

道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）

東京都千代田区神田錦町3-13-7名古路ビル本館7F

企業情報を見る

設立 1971年
従業員数 1,050名
平均年齢 44.2歳

求人情報全14件

未経験歓迎【北九州】物流倉庫の提案営業◆残業15h／年休122／JA全農G／キャリアアップ／エリア職

～倉庫管理等の物流知見活かしてキャリアアップ/安定性◎JA全農グループ/創業54年全国79拠点/年休122/充実した福利厚生～売上高812億円、JA全農Gの安定経営基盤日本の農業の維持・発展に貢献！～日本の「食」を支え、農業物流のトップランナーへ～ JAグループの物流会社の弊社の青果物（野菜・果物など）部門にて、物流業務を顧客に提案し、契約を獲得する営業職を募集いたします。 ■業務内容：・九州地区の農協、青果物（野菜・果物など）を輸送している運送会社、事業所等へ　物流拠点を使用していただくようご説明やご提案を行います。基本的にはグループ会社様への営業となるため、既に物流拠点を知って頂けていることも多く、詳細などご説明をしていただく流れとなります。・仕入れた青果物の倉庫への入荷指示・JAや物流センターへの出荷指示や配送手配・顧客・運送業者との問い合わせ、等への応対 ■働き方: ・ノルマはありません。評価制度などは営業所の売り上げによって決定致します。・10~4月は繁忙期のため入荷指示や出荷指示がメインとなります。それ以外の時期に営業活動を行い顧客を増やして頂くイメージです。新規顧客様の獲得～拠点運用まで広くキャリアを積んでいただくことが可能です。ご経験に合わせてお任せ、サポートしますので、営業未経験からも活躍いただける環境です。入社後は、研修を受けながら先輩社員と共に業務を行います。未経験からでも安心してキャリアアップいただけます。 ※研修制度≪https://recruit.zennoh-butsuryu.co.jp/workstyle/training/≫ ■働き方完全週休2日（シフト制）月の残業時間は平均15時間程度年間休日122日、有給取得率65.8％所定労働時間7時間30分 ※10～4月は繁忙期となります。 ■組織構成 2名（男性／社内平均年齢44.8歳） ■企業概要全農グループで安定感抜群、全農物流の根幹となる物流管理を行っていただきます。全国79拠点となります。・創業54年と歴史が長く、米をはじめとした農産物、乳製品、飼料、肥料、農薬など、農業に関するあらゆるものを取り扱っていますので、安定した経営基盤です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞北九州青果事業所住所：福岡県北九州市小倉北区西港町９４－９受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円＜月給＞ 200,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(4ヶ月程度) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大分／転勤無・未経験歓迎】物流管理・事務◆年休122・土日祝休／残業15h程／JA全農G

【未経験歓迎 /JA全農グループ/年間休日122日/充実した福利厚生/スキルアップ◎/地域職採用】売上高827億円（2024年度）、JA全農Gの安定経営基盤日本の農業の維持・発展に貢献！～日本の「食」を支え、農業物流のトップランナーへ～ JAグループの物流会社の弊社にて、物流事務をお願いします。 ■業務内容： ◎事務所業務： JA全農大分県本部の全農大分青果センターに入出荷する青果物の輸送手配、車両運行状況管理等の配車業務を行っていただきます。また、輸送手配業務に関連する簡単なパソコン操作、伝票整理、電話対応等をおこなっていただきます。取引先との打合せで外勤する場合、車を運転することもあります。 ◎倉庫業務：全農大分青果センターには青果物が保管されており、倉庫内従業員の労務管理や作業指導を行っていただきます。フォークリフトの免許を所持している場合、倉庫業務の中にてフォークリフト業務をお任せすることもございます。（繁忙期） ■組織構成：・事務員は現在5名で運営しており、20代～50代まで幅広い年代の方が活躍しております。20代が中心の組織です。 ■入社後について：・入社後は目標管理面談を上司と実施して、業務目標を設定し、達成度や対策を確認していきます。・早い方はおおよそ半年～1年前後で業務を習得します。業務経験を積んだ後は、ライン長を目指すことができます。ライン長になった場合は、人材管理や売上管理などをお任せいたします。キャリアアップをしたい方はぜひご応募ください。 ■働き方：・週休2日制（シフト制）・年間休日122日、週休2日制（有給取得率65.8％） ■魅力：全農グループで安定感抜群、全農物流の根幹となる物流管理を行っていただきます。全国72拠点あり、創業54年と歴史が長く、米をはじめとした農産物、乳製品、飼料、肥料、農薬など、農業に関するあらゆるものを取り扱っている安定した経営基盤です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大分営業所住所：大分県大分市大字青崎１１－３全農大分青果センター内受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 390万円～470万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：201,700円～290,800円＜月給＞ 201,700円～290,800円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(4ヶ月程度) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

セントラルエンジニアリング株式会社

技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）

神奈川県横浜市港北区新横浜2-3-19プライム新横浜ビル

企業情報を見る

設立 1962年
従業員数 1,182名
平均年齢 34.7歳

求人情報全717件

【福岡県／リモート相談可】サスペンション・アクスルの組立生産技術業務◆大手有名自動車メーカー勤務

【創業60年の安定基盤／手厚い教育体制／女性社員の育休取得率100％】 ■業務内容：大手有名自動車会社にて、サスペンションおよびアクスル部品の組立に関する生産技術業務全般を担当していただきます。 ■業務詳細： ◇新商品生産ラインの準備（工程設計、治具・工具設計、設備仕様書作成） ◇請負作業仕様書の作成および発注手配 ◇設備の設置工事、検収、支払い手続き ◇品質維持管理帳票の作成 ◇品質玉成および不具合対策の実施 ※これらの業務を通じて、高品質な製品の安定供給を支える生産ラインの構築と改善を行っていただきます。 ■職場環境：社員食堂が完備されております。社屋が非常に綺麗で、社内にコーヒーショップがあります。快適なオフィス環境で業務に集中できます。 ■自社のエンジニア育成機関「A-LABO」：先端をゆく技術が求められる場に身をおくエンジニアのため「A-LABO」という独自の育成機関・施設を用意し、知識・スキル面の成長をバックアップ。基礎研修をはじめ、スキルアップ、キャリアアップセミナー、エンジニア交流などを行えるスペースです。成長に合わせて新しいものを生み出す企画力、人を動かすプレゼン力、リーダー・マネージャークラスの育成など、テクニカル×ヒューマンスキルの両軸で育成に取り組んでいます。また「A-LABO」はカフェのような落ち着いた空間設計で、自習の場として自由に利用しているエンジニアも多数。今後もさらに充実させていく方針。 ■当社について：当社は航空宇宙、自動車、電気電子通信、IT情報、エネルギー分野などの業界約300社の大手メーカーに技術を提供。まだ世に出ていない新製品の開発など様々なプロジェクトに参画し、創業から60年日本のモノづくりを支え続けています。試作～資材調達～開発設計～製造（自社工場）とワンストップでお客様のご要望に対応できることが最大の強み。また、夕方街に流れる「夕焼け小焼け」の防災無線用のアンプは全国約40,000箇所に設置された自社製品です。今後の高齢化社会を見据え、医療機器業界にも参入。あなたの可能性を広げ大きく羽ばたく舞台をご用意し、あなたの「“やりたい”に就ける」を実現します。

＜勤務地詳細＞顧客先(福岡) 住所：福岡県京都郡苅田町新浜町受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 336万円～644万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～460,000円＜月給＞ 240,000円～460,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、スキルを考慮して決定いたします。 ■昇給：年1回（8月） ■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【ポジションサーチ】モノづくりエンジニア（機械・電気系）　◇研修・フォロー体制◎／住宅補助有

【創業60年の安定基盤／自社のエンジニア育成機関「A-LABO」を通じた手厚い教育体制／全社平均残業18.5h／女性社員の育休取得率100％／平均有休取得日数12日】 ■業務内容：創業60年以上の歴史を誇る当社では、自動車や家電などの製品開発・設計・商品化に関わる機械・電気系のエンジニアとして多種多様なプロジェクトに関わることが可能です。配属先は1,500以上のプロジェクトの中からご希望や適性に合うお仕事からスタート。クライアントは大手メーカーが中心のため、最先端の現場でダイナミックなプロジェクトに参画することも可能です。＜プロジェクト例＞・実験評価／生産技術／生産管理／品質保証・開発：機械設計、回路設計、組込／制御設計等 ■自社のエンジニア育成機関「A-LABO」：先端をゆく技術が求められる場に身をおくエンジニアのため「A-LABO」という独自の育成機関・施設を用意し、知識・スキル面の成長をバックアップ。基礎研修をはじめスキルアップ、キャリアアップセミナー、エンジニア交流等を行えるスペースです。成長に合わせて新しいものを生み出す企画力、人を動かすプレゼン力、リーダー・マネージャークラスの育成等、テクニカル×ヒューマンスキルの両軸で育成に取り組んでいます。また「A-LABO」はカフェのような落ち着いた空間設計で、自習の場として自由に利用しているエンジニアも多数います。 ■フォロー体制と評価制度：勤務先には担当営業が定期的に伺い状況を把握し、エンジニアのみなさまが安心して就業できるようフォローいたします。また、評価についても営業や本社スタッフとの面談でご自身の現状や目標をすり合わせるため、評価のポイントがわかりやすく、明確な目標を持ってスキルアップ・昇給昇格を目指せます。 ■当社について：当社は航空宇宙、自動車、電気電子通信、IT情報、エネルギー分野などの業界約300社の大手メーカーに技術を提供。まだ世に出ていない新製品の開発など様々なプロジェクトに参画し、創業から60年日本のモノづくりを支え続けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞各エリアのプロジェクト先（全国）住所：東北、関東、東海、関西の各エリアから希望勤務地をお聞かせください。受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 310万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～350,000円＜月給＞ 220,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、スキルを考慮して決定いたします。 ■昇給：年1回（8月） ■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アイリスオーヤマ株式会社

家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー

宮城県仙台市青葉区五橋2-12-1

企業情報を見る

設立 1971年
従業員数 6,303名
平均年齢 -

求人情報全198件

【博多】ソリューション営業（アイリスG商材を用いた省エネ・オフィス空間のご提案）
- NEW
【キャリアアップ可能／アイリスGの商材を幅広く提案／提案力が身につく環境】 ■業務内容：・当社B2B事業にて、企業・自治体・各種施設のお客様に向けた総合ソリューション営業をお任せします。・単なる製品販売ではなく、幅広い商材を組み合わせて空間全体をプロデュースする提案型営業が特徴です。・LED照明、空調設備、オフィス家具、映像機器、建材、スポーツ関連用品など多彩な商材を活用した課題解決型の提案・オフィス・工場・物流倉庫・商業施設・教育/医療/福祉機関など多様な顧客への空間コーディネート・顧客のニーズを的確に把握し、コスト削減・環境配慮・業務効率化につながる最適なソリューションを提供・施工会社や代理店と協力し、導入からアフターフォローまで一貫したサポートを実施・新規開拓は紹介や既存顧客からの派生案件が中心で、飛び込み営業はありません ■魅力：・アイリスグループの多彩な商材を自由に組み合わせられるため、提案の幅が広くスキルアップにつながる環境です。・新規組織の立ち上げフェーズに関わる機会もあり、プレイングマネージャーとしてキャリアアップを目指せます。・今後の事業拡大を担う、リーダー～ミドルクラスの営業経験者を歓迎します。 ■担当するお客様・オフィス・商業施設・工場、倉庫・宿泊施設・スポーツ施設・教育施設・医療、福祉施設・公共施設　など ■当社について：・アイリスオーヤマは、生活用品から家電、産業資材まで幅広い製品を展開する総合メーカーです。その中でもB2B事業は、オフィス・物流倉庫・医療・教育・スポーツ施設など多様なお客様に対して、LED照明や空調設備、オフィス家具、映像機器、建築資材、IoTソリューションなどを組み合わせたトータル提案を行っています。単一の製品ではなく、グループの強みを活かした空間全体のコーディネートが可能であり、顧客課題の解決に直結するやりがいの大きな仕事です。また、新しい組織やサービスが次々と生まれているため、スピード感を持ちながらキャリアアップを目指せる環境があります。安定した事業基盤と挑戦的な風土を兼ね備えた当社で、次世代をリードする人材として成長いただけます。変更の範囲：会社の定める業務変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞アイリスグループ　博多営業所住所：福岡県福岡市博多区綱場町2-1 博多FDビジネスセンター5F（5-06～5-09区画）受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,000,000円～8,000,000円＜月額＞ 500,000円～666,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月、12月）※前年実績4.6ヶ月支給 ■決算賞与（3月）※4等級以上の正社員対象 ※4年連続で基本給のベースアップを実施しています。 ※管理職以上は固定残業代支給になります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【博多】オフィスや商業施設の電気工事施工管理担当／急成長家電・日用品メーカー／BtoB事業拡大中

【急成長家電・日用品メーカー／BtoB事業拡大中/年間休日120日】・オフィスや商業施設のLED照明やデジタルサイネージなどの電気工事の施工管理を行っていただきます。・自社でLED照明の製造～販売～工事を一貫して行っているため、工事部門も営業担当と連携し受注前から案件に関わります。 ■業務内容：・メインとなる工事はオフィスビルやスーパー、ホームセンター、家電量販店などのLED照明化工事の施工管理になります。また、キャリア入社された方には大型のオフィスや商業施設の新築案件に携わっていただきます。・商業施設の複数店舗を扱うような更新工事では営業所を中心に各現場の施工をマネジメントしていき、1億円を超えるような大型物件については、現場で施工管理として指揮していただきます。 ※ご経験に応じて、当社の工事部門であるアイリス電工での採用を打診させていただく可能性もございます。 ■業務内容１．工事計画の作成と調整：施主や社内の営業部門と連携し、工期内に工事が完了できるよう対応いただきます。２．施工現場の監督：現場での作業を監督し、施工が計画通りに進行しているか確認します。３．材料発注・協力業者手配：受注案件ごとに在庫管理・物流部門と連携し、社内で商品の手配を行います。４．技術的支援と現場での問題解決：施工作業中に発生する製品不具合などについて社内の各分と連携して対応します。また、協力業者への施工指示・教育なども行います。５．書類作成：工事開始前の安全書類、工事後の竣工書類など作成を行います。見積書、施工計画書や工事完了報告書など設計図面以外の図面関係や書類関係一般を対応していただきます。 ■採用背景：・現在、BtoB事業の拡大に力を入れており、SDGsや省エネなど時代の追い風を受けるLED照明事業はその中でも注力事業の一つです。・LED照明の設計・開発～生産、直販、そして工事部の設置工事・アフターフォローまでを一貫して行う、ワンストップサービス体制を強化し事業拡大を進めています。そんな成長企業でこれまでの経験を活かし、ご活躍いただける方を募集しています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞アイリスグループ　博多営業所住所：福岡県福岡市博多区綱場町2-1 博多FDビジネスセンター5F（5-06～5-09区画）受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 550万円～800万円＜賃金形態＞日給月給制入社初年度は一時金や各種手当を含めた年俸制となります。その後、日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月、12月）※前年実績4.6ヶ月支給 ■決算賞与（3月）※4等級以上の正社員対象 ※4年連続で基本給のベースアップを実施しています。 ※管理職以上は固定残業代支給になります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

八千代産業株式会社

計測機器・光学機器・精密機器・分析機器（商社）

【本社】東京都千代田区平河町2-7-5　砂防会館　本館　2階

企業情報を見る

設立 1937年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

機械部品の商社営業／未経験歓迎／年休125日／月給25万円～

鉄道や航空機、自動車、家電など身近なモノで使用されているベアリングをはじめ、機械部品、精密機器、電気・電子部品を取り扱います。国内外合わせて約550社の仕入先様に製造していただいた製品を日本及び海外のお客様へ販売するまでの橋渡しをします。今回の募集はメーカー様と企業様の橋渡し役となる《機械部品の営業》製造業を営む企業様からご要望を伺い、お取引のあるメーカー様の製品から最もニーズに合ったものをご提案していただきます。【入社後について】 ▼ 座学・倉庫研修ベアリングなど取り扱い製品について、座学や倉庫研修で基礎から学びます。 ▼ 先輩同行（営業研修）先輩に同行しながら、お客様対応や提案の仕方など営業スキルを身につけます。 ▼ 少しずつ業務を担当習熟度に応じて、担当業務やお客様を少しずつお任せします。 ▼ チームでフォロー 3～4名のチーム制で、困ったことがあれば周囲がサポートする体制が整っています。【業務内容】 ◎既存顧客のフォロー定期的にお客様へ連絡し、納品後フォローや新製品の提案を行い、長期的な関係を築きます。 ◎新規顧客の開拓ニーズのありそうな企業様をリストアップし、商材をご提案します。アポイントメントの取り方や商談の進め方もイチからしっかりお教えします！ ◎行動管理日々の活動結果は日報に記録します。自ら考え行動できる方には、具体的な提案や進捗管理を通じて、社歴や年齢に関係なく成長の機会があります。＼＼当社の魅力／／ ■海外メーカー様・企業様とのお取引も行うグローバル企業 ■ベアリング業界世界トップクラス・日本精工株式会社様の一次代理店 ■代理店だから製品を最適なコスト・納期で納品可能常に時流や世界の動向をタイムリーな視野で捉え、変化を恐れずに発展を遂げてきた当社で成長してみませんか？

【東京／神奈川／宮城／京都／滋賀／熊本】勤務地は希望を考慮します！ ■本社　東京都千代田区平河町2-7-5　砂防会館　本館　6階 ■厚木支店　神奈川県厚木市田村町2-20　三橋ビルアネックス 5階 ■仙台サテライトオフィス　宮城県仙台市若林区新寺1-2-26　小田急仙台東口ビル　3階 ■京都サテライトオフィス　京都府京都市中京区三条通烏丸西入御倉町85-1　KDX烏丸ビル　8階 ■栗東サテライトオフィス　滋賀県栗東市手原5-7-21 ■熊本サテライトオフィス　熊本県熊本市中央区新市街1-28　THE・PLACE花畑ビル　6階 ★現地採用を実施しております　入社後、お住まいの一番近いサテライトオフィスや本社にて研修あり

＜未経験者＞月給25万円～50万円＜機械部品に携わった経験：商社ないしはメーカー等の営業経験者＞月給30万円～50万円 ※経験やスキルなどを考慮の上、決定いたします

ビーピー・カストロール株式会社

石油・資源

東京都品川区大崎1-11-2ゲートシティ大崎イーストタワー20F

企業情報を見る

設立 1978年
従業員数 89名
平均年齢 47.6歳

求人情報全3件

【九州エリア】＜業界不問＞オイル製品のルート営業◆直行直帰・実働7H・年休124日◆インセンティブ有

【付加価値製品のご提案／既存営業メイン／インセンティブあり・社用車貸与・借り上げ社宅・単身赴任手当あり／著名な2つの海外ブランド「カストロール」「BP」を所有し、海外ブランドの中ではTOPクラスのシェア】 ■職務内容：お客様となるディーラー各社へのプレミアムオイル（付加価値商材）の販売による収益向上を目指していただきます。各エリアの支店長にレポートし、セールスプラン達成に向けて、マーケティング、CSU(Customer Support Unit) およびその他部門と連携を図りながら、業務を遂行いただきます。 ※基本的にはルート営業となります。 ※自動車用潤滑油分野において著名な2つの海外ブランド「カストロール」「BP」を所有し、海外ブランドの中ではTOPクラスのシェアを誇っています。 ■業務詳細：主にディーラー各社へのプレミアムオイルの提案営業をお任せします。・年間販売計画の立案・担当エリアの年間目標売り上げの達成・各販売店での勉強会の実施・ディーラー各社に対し、プレミアムオイルでのサービス部門の収益向上を提案 ※マーケティングチームと協力しながら、新たな製品やサービスの提案も行っていただきます。 ※顧客：ディーラー本部・店舗、各地域の部品販社の支社 ■社内連携支店には支店長、メンバー2名程度が在籍マーケティング、カスタマーサポート（CSU)、その他部門と連携しながらご活躍頂きます。 ■管轄エリア担当は九州地区の一部です（担当エリアは住居やエリアの戦略などにより決定されます） ■ポジション魅力＜インセンティブあり！仕事の頑張りは給与へ還元！＞予算達成率により変動しますが、達成率100％の場合想定年収は600万円～740万円です！・年休124日、土日祝休みとプライベートの時間も大切にできます。残業もご自身で負荷がかからないように柔軟に管理頂けます！＜直行直帰中心！＞出勤に関しては直行直帰が中心です。住居から遠いエリアを担当する場合は出張があります(頻度はエリアによって異なり、ご自身で管理できます！）支店管轄エリア外への出張は基本的に発生しないのでご安心ください。 ※出張の頻度の例：1か月に1回、3日～1週間程度など変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞福岡オフィス住所：福岡県中央区天神4-1-1 第七明星ビル9F 勤務地最寄駅：福岡市営空港線／天神駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,800,000円～6,000,000円＜月額＞ 400,000円～500,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※記載の年収にインセンティブが追加されます。 ※セールスインセンティブが100％予算達成時の想定年収は600万円～740万円となり、予算達成率により変動する。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

オリエンタル技研工業株式会社

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

東京都千代田区内神田1-2-4

企業情報を見る

設立 1978年
従業員数 186名
平均年齢 37.6歳

求人情報全22件

【博多】研究施設のコンサル営業＊日本の技術発展を支える＊JAXA・東大と取引有／国内競合ほぼ無

◆◇日本の科学技術を支える「研究環境づくり」のコンサルティング営業｜JAXA・東京大学・大手製薬メーカー等と取引｜国内に競合がほぼいない独自ポジションの企業◇◆ 大学・公的研究機関・民間企業の研究所に対し、研究室の新設・リニューアル・移設に伴う「研究設備・空間づくり」をトータルで提案する法人営業です。単なる物売りではなく、研究者の目的や課題をヒアリングし、最適な設備・レイアウト・機器構成を技術部門と一緒に考える“コンサルティング型営業”が特徴です。 ◎扱う案件は数百万円～数億円規模。構想から納品まで1～3年かかる大型プロジェクトも多数 ◎カタログ商品を売るだけでなく、必要に応じてオーダーメイドでの設計・製作も提案可能 ◎国内で研究施設に特化した総合エンジニアリング企業はほぼなく、引き合いが非常に多い環境です ■具体的な業務内容・大学・研究機関・企業の研究部門への訪問、課題ヒアリング・研究室の新設／改修／移設に関するプランニング提案・設備・機器・レイアウトの企画提案、見積作成・社内の技術部門・協力会社と連携したプロジェクト管理・納品後のフォロー対応 ■入社後の流れ入社後半年程度は、製品知識や業界知識を学ぶ研修・OJT期間。専門知識は入社後に身につけられるため、業界未経験の方も多数活躍しています。商談も最初は先輩が同行するため、安心してスタートできます。 ■仕事の魅力・「日本の研究・技術発展を裏側から支える」社会貢献性の高い仕事・顧客と長期にわたり伴走し、研究拠点そのものを形にしていく大きな達成感・一社一社に深く入り込むため、「あなただから任せたい」と言われる営業を目指せます ■働き方・担当エリア：関東中心（直行直帰あり／日帰り中心）・土日祝休み、ワークライフバランスも良好・落ち着いた社風で、腰を据えて長く働ける環境です「ひらめきの瞬間をつくる。」研究者の未来を支える、スケールの大きな提案営業に挑戦しませんか。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞福岡営業所住所：福岡県福岡市博多区博多駅南2-1-5 博多サンシティビル勤務地最寄駅：JR線／博多駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～350,000円＜月給＞ 260,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【博多】設備施工管理(研究所のリノベーション)◆安定経営◎大学や官公庁との取引先多数／年休125日
- 締切間近
【設備施工管理経験者歓迎／研究施設に特化した唯一無二のエンジニアリングメーカー／大学・公的研究機関・大手製薬会社等の研究所や病院・クリニックにおける「リノベーション工事」の施工管理業務】 ■業務内容：大学・公的研究機関・大手製薬会社等の研究所や病院・クリニックにおける「リノベーション工事」の施工管理業務をお任せします。具体的には下記業務に担当頂きます。・工事計画の策定（内装や電気、設備の設置工事等、各専門業者と工程の調整を行い、研究活動を妨げない工事計画の策定）現場での工事管理（設備工事、内装工事、電気工事等の各種工事に加え、研究設備機器の搬入・設置にいたるまで一括マネジメント業務） ■魅力点既存室のみならず、工場や倉庫、オフィスなどからラボ空間への用途変更まで、研究施設に特化したエンジニアリングメーカーだからこそ実現することのできる、新たなニーズに即応するR&D環境の再構築を支援に貢献できます。 ■就業環境元請けでの工事が中心で、1つの案件の工事期間は短いもので1カ月程度、長いもので2～3か月となります。改修工事の金額としては、1000万円～2億円程度です。福岡のみならず九州エリアへの出張が発生いたします。 ■施工実績：東京大学/白鳥製薬株式会社　R&Dセンター新研究棟／株式会社イチネンケミカルズ　研究開発センター／北青山 D.CLINIC／日本ジェネリック株式会社　筑波第二工場／筑波大学　国際統合睡眠医科学研究機構／国立研究開発法人理化学研究所　多細胞システム形成研究センター／国立研究開発法人理化学研究所　融合連携イノベーション推進棟等変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞福岡営業所住所：福岡県福岡市博多区博多駅南2-1-5 博多サンシティビル勤務地最寄駅：JR線／博多駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円＜月給＞ 300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日綜産業株式会社

住宅設備・建材

千葉県千葉市美浜区中瀬1-3幕張テクノガーデンB12F

企業情報を見る

設立 1968年
従業員数 520名
平均年齢 42.0歳

求人情報全17件

【福岡】法人営業◆年間休日129日・残業10hで働きやすい◆業界パイオニア企業／未経験歓迎

～無限のマーケット！“メンテナンス”に絶対必要な『足場・仮設機材』を扱うパイオニア／JR西日本様パートナー企業／創業50年以上！老舗ならではの知名度で営業しやすい◎～＼おすすめポイント／・年休129日・残業10h！しっかり休めて、早く帰れる♪ ・「メンテナンスして長く使う」がトレンドの今、ニーズ増加中の商材で安定性◎ ・開発、製造もおこなう珍しい会社！だから顧客の要望に応えやすい★ ■業界の動き鉄道や橋・建物など…世はまさに“メンテナンス”時代に突入しており、「足場・仮設機材」は必要不可欠な存在です。中でも同社は＜メーカー・レンタル＞という両方の機能を併せ持ち、現場の声を製品開発に反映することが出来ます。そのため高品質な製品提供が叶い、実際に創業以来50年間死亡災害ゼロを続けており、お取引様からの信頼をいただいております。 ■仕事内容建設現場で使用する仮設機材である「足場」の提案営業をお任せします。老舗ならではの知名度の高さや、幅広い要望に応えることが出来る技術力の高さがあり、営業しやすい環境です。日本を象徴するような有名建築物を、陰から支えることが出来ます。社会インフラに貢献しながら、ニーズが尽きない安定した事業で、やりがいを持って働けます。 ■具体的には・お客様先へ訪問し、工事についてのヒアリング・提案書・見積書の作成（フォーマットあり）・お客様への提案・受注後の製品手配・納品後の現場点検（製品がどのように使用されているか確認・改善の提案）・アフターフォロー・1日の流れ：事務処理→外回り→夕方に帰社して事務処理 ■育成体制突然一人で営業に出てもらうようなことはございません。半年～1年程度を目処に、独り立ちを目指していただきます。まずは先輩との同行を通して仕事の流れを覚えていただきます。その後も、慣れるまでは先輩社員が同行します。また、社内とカメラで繋ぎ専門部署や上司からのフォローも行います。入社時期に応じて11月に約2週間の研修、4月に新入社員も交えた若手研修があります。自社工場の見学もあり、製品の組立てを実践しながらご自身が扱う商品について、学びを深める機会もございます。 ■組織構成：福岡支店は6名の社員が在籍しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞福岡支店住所：福岡県福岡市博多区中呉服町1-6 祐徳ビル４階勤務地最寄駅：地下鉄箱崎線／呉服町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 370万円～460万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～300,000円＜月給＞ 240,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※記載の年収は、これまでのご経験やお持ちのスキルによって変更となりますのでご了承の上、ご応募ください。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(6月/12月) ■業績賞与：業績に応じて全社員を対象として支給いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社 Genki Global Dining Concepts

ファーストフード関連

東京都台東区上野三丁目24番6号上野フロンティアタワー19階

企業情報を見る

設立 1979年
従業員数 14,260名
平均年齢 -

求人情報全1件

魚べい好き歓迎／月収26万可＆選べる食事補助ありの店舗運営
- NEW
【　お任せする業務　】「魚べい」「元気寿司」「千両」など、人気寿司チェーンの店舗運営業務をお任せします。 “安心して長く働ける環境づくり”を大切にしています。・接客、寿司ネタの捌き・売上管理、食材管理、設備管理、品質管理、衛生管理　など【　働く魅力　】 ★圧倒的な安定性★ 弊社は業界でトップクラスの実績を誇り、安定した職場環境を提供します。安心して長期的なキャリアを築くことが可能です。 ★充実した休日制度★ ＜年間休日115日以上+有給休暇5日必須取得＞ ■週休2日制（シフト制・月9～10日休み） ■年次有給休暇（入社半年後10日付与）年間休日は115日以上を確保しており、リフレッシュのための連休も取得可能です。また、産休制度も整備され、取得率は業界トップの100％！仕事とプライベートを両立しやすい環境です。 ★成長をサポートする研修制度★ 未経験の方もご安心ください。充実した社内研修制度があり、あなたの成長をしっかりサポートします。新しいスキルを身につけ、キャリアをステップアップさせる絶好の機会です。

★全国の各店舗で勤務北海道：札幌／苫小牧／旭川／千歳／滝川／北斗／函館／帯広／北見／岩見沢／室蘭宮城：仙台／大崎／名取／宮城福島：福島／会津若松／郡山／白河／須賀川茨城：水戸／つくば／ひたちなか／龍ケ崎／筑西／神栖／那珂／牛久／土浦／石岡／日立栃木：宇都宮／大田原／鹿沼／小山／栃木／佐野／足利／日光／さくら／那須塩原群馬：高崎／伊勢崎／太田／前橋／北群馬／館林埼玉：深谷／所沢／さいたま／川越／鶴ヶ島／入間／狭山／幸手／東松山／川口／八潮千葉：千葉／船橋／成田／流山／習志野／印西／市原／八千代東京：板橋／大田／東久留米／渋谷／調布／西多摩／目黒／小金井／新宿／武蔵野神奈川：相模原／茅ヶ崎／横浜／座間新潟：燕／新潟／上越／新発田／長岡／三条／西区／中央区愛知：名古屋／半田／豊田／小牧／春日井／江南岐阜：岐阜／各務原／大垣静岡：浜松京都：八幡大阪：東大阪／寝屋川／八尾／堺／大阪／羽曳野／岸和田／大東／貝塚／豊中／高槻兵庫：姫路／神戸／三田／加古川／伊丹／尼崎／川西／明石三重：津／松阪福岡：春日／大宰府／北九州 ※屋内原則禁煙（喫煙専用室設置あり）

月給23万円～+各種手当+賞与年2回あなたのポテンシャルをしっかりと評価するのはもちろん、キャリアアップもスムーズかつ評価軸も明確。長期勤務の方に対するサポート、給与面においても高い水準をご用意いたします！＜1＞グローバル：全国転勤あり＜2＞ナショナル：当社規定のエリア内での転勤のみ＜3＞エリア：ご希望のエリアで転居を伴う転勤なし【グローバル採用】月給26万円以上＋各種手当＋賞与年2回（昨年度実績：3.3ヶ月分）【ナショナル採用・エリア採用】月給23万円以上＋各種手当＋賞与年2回（昨年度実績：3.3ヶ月分） ★昨年4月以降で採用された方の平均初任給は月給26万1370円です！ ※残業代は全額支給します。 ◇◆4月から新しい給与制度を導入◆◇ 努力と貢献を評価するため、これまで以上にやりがいを感じられる環境を提供します。＜ある店長の年収ケース＞働き方：グローバル、家族：配偶者1名・子供2名　※単身赴任の場合 →月給36万円＋家族手当3万円＋単身赴任手当6万5,000円＝＼月収45万5,000円／さらに、社宅制度！かつ、帰宅交通費手当も出るので、出費が少なめ◎

ミニストップ株式会社

コンビニエンスストア

千葉県千葉市美浜区中瀬1-5-1　イオンタワー13F

企業情報を見る

設立 1980年
従業員数 670名
平均年齢 -

求人情報全7件

未経験歓迎のSV職／イオンG／社宅・家賃手当あり／働き方充実
- NEW
- 締切間近
例えば「お祭りの季節は、ドリンクを充実させてみたら？」そんな“ひらめき”が、魅力UPのきっかけに♪ ▼お任せするのはミニストップの店長（オーナー）さんのパートナーとしてお店を盛り立てるアドバイスをするのが【ストアアドバイザー（SV）】の仕事です。棚のレイアウトやPOPを工夫したり、地域のイベントや傾向に合わせて売り出す商品を決めたり。地域で愛される店舗を作ることがミッションです。【主な業務】・店舗作り（販売商品やレイアウトチェック）・売上UPに向けたアイデアの企画立案、実施・店舗運営におけるアドバイス・各店舗の売上管理・スタッフの育成、マネジメント　など ※アイデアを活かして活躍できます♪ ▼安心の『3STEP』 ◎STEP1：基礎研修トレーニングセンター（千葉県）にて実施。コンビニの運営について基礎を学びます。 ◎STEP2：OJT研修教育店舗にて、OJT（実践業務を通した研修）で店舗運営について学びます。 ◎STEP3：アドバイザーデビューストアアドバイザーに就任。研修で覚えた仕事をしながら経験を積み、アドバイスの引き出しを増やしていきましょう。困ったときは先輩に相談できます♪ ▼幅広いキャリアパスご経験・年齢に関わらず、実力や実績を正当に評価する社内文化。年１回の社内公募制度で、さまざまな部署でキャリアを積むことができます。 ◎ストアアドバイザーを経験後、エリアアドバイザー、営業部長に挑戦できます！ ◎ストアアドバイザーとして入社後、商品開発やシステム、経理・総務、採用・人材育成など多様な部署で活躍できます！ ▼2種のコースから『働くスタイル』が選べる ◎『Lコース』：転勤なし／都道府県単位で働くエリアを選択 ◎『Gコース』：全国転勤あり ※コースの途中変更も可能です

【全国27都府県】 ◎家賃手当(1か月で最大5万円)・社宅制度も有り ◎引越し代全額会社負担 ◎直行直帰OK ■東北（青森県・岩手県・宮城県・福島県） ■関東（群馬県・茨城県・栃木県・埼玉県・千葉県・東京都・神奈川県） ■北陸（福井） ■東海（静岡県・愛知県・三重県・岐阜県） ■関西（大阪府・兵庫県・滋賀県・京都府・奈良県） ■四国（徳島県・香川県・愛媛県) ■九州（福岡県・佐賀県・大分県） ※エリア内で、転居を伴う異動があります。 ※研修期間中は、希望を踏まえつつ以下のいずれかの教育店舗へ配属いたします。・仙台東七番丁店（宮城県）・国分寺南町2丁目店（東京）・イオンタワー店（千葉県）・名古屋駅西店（愛知県）・神戸住吉店（兵庫県）・大阪宮原5丁目店（大阪府） ※受動喫煙対策：就業時間内禁煙／敷地内禁煙 ※自動車通勤OK（店舗による） ★詳しい所在地は、当社HPをご覧ください（「会社概要」欄にURLあり）。

◎『Lコース』：転勤なし／都道府県単位で働くエリアを選択月給21万4000円～34万5000円+各種手当＋賞与年2回 ◎『Gコース』：全国転勤あり月給25万4000円～38万5000円+各種手当＋賞与年2回 ※それぞれ、上記とは別に残業代、諸手当を支給します。 ※スキル・経験・能力を考慮して決定します。

株式会社ザ・フォウルビ

理容・美容・エステ

栃木県宇都宮市江曽島本町12-6

企業情報を見る

設立 1979年
従業員数 1,000名
平均年齢 -

求人情報全2件

エステティシャン／未経験歓迎／賞与年2回／昇給年4回あり

★美容を仕事にお客様へのアドバイスやカウンセリング、施術を中心に、美容にまつわる業務をお任せいたします。具体的な仕事内容 ■.ーーーーーーーーー ◎お客様へのアドバイス・カウンセリング ◎美容施術 ┗フェイシャルエステ、痩身ボディエステ、メイクアップ、美肌脱毛　など ◎自社化粧品の販売＜施術について＞ 1日5～8時間程度、4～6人程度の施術を担当していただきます入社後の流れについて ■.ーーーーーーーーー当社では「シスター制度」という教育制度を設けています。年齢の近い先輩スタッフが業務に慣れるまで、施術や業務をサポート。約1年半を目安に独り立ちを目指していただきます。 1日の流れ（例） ■.ーーーーーー ▼09:30 出社／遅番の日なら11時出社とゆとりある働き方！ ▼10:00 準備／店内清掃、備品準備・補充、消毒からスタート ▼10:40 朝礼／お客様の予約とカウンセリング状況をスタッフ全員で共有します ▼11:00 開店／お客様のカウンセリング、脱毛・美顔・痩身などを行います ▼13:00 休憩（90分）／長めの休憩で一息！ ▼15:00 データチェック／担当のお客様の予約やカルテの確認時間の余裕があれば、美容や施術の勉強もできます！ ▼18:00 終礼／本日の振り返り、カルテ記入、明日の準備 ▼19:00 退勤

★全国の店舗で一斉募集【勤務地】青森／岩手／秋田／宮城／山形／福島／茨城／栃木／群馬／埼玉／千葉／東京／神奈川／新潟／富山／石川／岐阜／静岡／愛知／京都／滋賀／大阪／鳥取／広島／福岡／佐賀／大分／沖縄 ※居住エリア、希望勤務地を考慮します ※各店舗のアクセスは以下をご参照ください ┗https://www.j-esthe.com/salon/

【東京,神奈川】月給22.55万円～30.85万円【大阪】月給21.75万円～30.05万円【埼玉,千葉,愛知（金山）,京都】月給21.2万円～29.5万円【愛知（豊橋）】月給21.15万円～29.45万円【茨城,滋賀,広島】月給20.7万円～29万円【静岡】月給20.45万円～28.75万円【栃木】月給19.95万円～28.25万円【岐阜】月給19.9万円～28.2万円【富山】月給19.85万円～28.15万円【福岡】月給19.8万円～28.1万円【石川】月給19.75万円～28.05万円【宮城,群馬,新潟】月給19.7万円～28万円【山形】月給19.4万円～27.7万円【青森,岩手,鳥取,佐賀】月給19.35万円～27.65万円【沖縄】月給19.25万円～27.55万円【秋田,福島,大分】月給19.2万円～27.5万円 ※上記はいずれも固定残業代を含みます ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず9～31時間時間分を、月1.5万円～5.2万円支給上記を超える時間外労働分は追加で支給

株式会社サードウェーブ

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都千代田区外神田3-12-8住友不動産秋葉原ビル

企業情報を見る

設立 1984年
従業員数 1,113名
平均年齢 -

求人情報全16件

店舗運営スタッフ／完全週休2日／研修充実／最短6ヶ月で店長に

「成長企業でキャリアアップを目指したい」「働きながらスキルを磨き、成長を実感したい」「接客経験を活かしつつ専門性も身に付けたい」 ―― そんな想い、当社でなら叶えられます！業界トップクラスの知名度と実績を誇る当社で、働き方を“ランクアップ”させませんか？【こんなお仕事をお任せします！】当社が運営するPC専門店『ドスパラ』にて、お客様の接客や商品のご提案をお任せします！＜具体的な仕事内容＞ ■ご来店されたお客様の接客対応 ■ニーズに合った商品・サービスのご提案 ■商品の品出し・在庫管理 ■展示のレイアウト企画・POP作成　など趣味のイラスト制作で使い勝手の良いPCを探している学生や、子供のプレゼントにゲーミングPCを検討している親御様など、様々な要望やお困りごとを解決しています。慣れてきたら、PCのカスタマイズや修理、アップグレードなどのお問い合わせ対応も少しずつ身に付けていきましょう！＼ゆくゆくはこんな仕事にもチャレンジ！／アルバイトスタッフのシフト管理や育成、売上管理といった管理職業務にも携われます。年齢・年次関係なく裁量を与える社風なので、キャリアアップを目指してどんどん挑戦しましょう！【描けるキャリアパス】現場での経験を積んだ後は、副店長、そして店長へとキャリアアップが可能！実力や成果次第では、最短6ヶ月で店長に昇格した例もあり、平均でも1～2年でステップアップを目指せます！【日々の経験が次のキャリアに！】接客を通してコミュニケーション力を磨き、商品知識や提案のコツを少しずつ覚えていきます。業務の幅が広がる中で、売場づくりや店舗運営も担当し、「お店を動かす側」の視点が身についていきます。こうした日々の積み重ねが、次のキャリアにつながっていきます！【プライベートが充実する働きやすさ！】 ★平均残業は月15時間程度！ ★完全週休2日制でオンオフばっちり！ ★食事補助・退職金制度など福利厚生◎！ ★借り上げ社宅制度で家賃の一部を補助！

【全国にある『ドスパラ』のいずれかに配属】 ◎勤務地はキャリアステップを考慮し決定 ※希望に応じて、初任地は通勤の利便性が高い店舗に配属可能（最大6ヶ月） ※入社から3ヶ月間の研修期間中は「秋葉原本社及びドスパラ秋葉原本店」に配属（遠方の方は会社が宿泊場所を用意します）＜北海道・東北＞北海道／岩手県／宮城県／福島県＜関東＞東京都／神奈川県／埼玉県／千葉県群馬県／茨城県／栃木県＜北陸・東海＞新潟県／石川県／福井県／富山県／山梨県長野県／静岡県／愛知県／三重県＜関西＞大阪府／京都府／兵庫県＜中国・四国＞広島県／愛媛県／徳島県＜九州・沖縄＞福岡県／佐賀県／熊本県／大分県宮崎県／鹿児島県／沖縄県 ※詳細は下記をご確認ください https://www.dospara.co.jp/5info/cts_shop 【異動・転勤について】幅広い経験を積んでいただくため、全国転勤を前提とした採用となります。店舗スタッフは1年半～2年程度で異動・転勤となる可能性があります。店長になると店舗の責任者となるので異動・転勤頻度は少なくなります。

月給25万円～30万円＋一律支給の食事補助（1万円）＋各種手当＋決算賞与 ★決算賞与は最大で年2回支給されます！ ◎経験・スキル・前職給与を考慮の上、決定します ※上記金額には、固定残業代月10時間分（1万7,124円以上）を含みます。超過分は追加支給します。 ※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず支給します ※一律支給の食事補助（1万円）は、給与より自己負担額として6,500円を控除して支給します。エデンレッドジャパン社の食事補助（ICカードに入金）自己負担65％で購入できる制度です。毎月10,000円分をICカードに入金し、提携の利用可能店舗で使用できます。
PC専門店のサポートスタッフ／未経験歓迎／家賃・食事補助あり

PC・スマホ・ゲーム機など、デジタル機器の修理を専門に手掛ける『デジタルドック』にてお客様対応や修理対応をお任せします！「未経験でも大丈夫なの…？」というあなたの不安や疑問にお答えします！【Q.機器の修理なんてしたことないのですが…】入社後3ヶ月間の研修で、PCパーツの名前などの「基礎の基礎」から学べるのでご安心ください！実際にPCを組み立てて構造を理解したり、修理対応をロープレで身に付けられるので "知識・経験がゼロ"でも問題ありません！【Q.お客様からどんなご相談がありますか？】お客様からよくあるご相談内容は… 「PCが起動しなくなってしまった」「ネットに繋がらなくてゲームができない」「LINEのバックアップを取りたい」など座学研修後も先輩社員のサポートのもとで行う『現場研修』もご用意しているので、少しずつ自分が対応できる範囲を広げていきましょう！（対応件数は3～5件程度/1日 ※ノルマなし）【Q.職場はどのような雰囲気ですか？】 20代・30代を中心に気さくな仲間が多くほとんどが未経験で入社しているので、「わからないことが、わからない」にも共感してくれる心強い先輩たちばかりです！「PCが好き」という共通点からゲームやアニメなどの話で盛り上がるなどフラットで明るい職場が特徴です！【Q."手に職"をつけることはできますか？】最先端から愛着のある“以前のモデル”や “前世代のモデル”まで対応するので、デジタル機器の修理において、専門的な知識・技術を磨いていくことができます。デジタル機器がある限り「求められる技術」を習得することができます！【Q.この仕事のやりがいは何ですか？】不具合が特定できて解決できた時や、お客様が喜んでいただいた瞬間はやりがいを感じられます！経験を積むことで知識やスキルが身に付き、「専門性が高まっている」と実感できるのもモチベーションにつながります！この先も必要とされる技術がゼロから磨かれる。そんな仕事にあなたもチャレンジしませんか？

【全国店舗のいずれかに配属】 ★勤務地はキャリアを考慮し決定します！【入社後3ヶ月間の研修期間は…】秋葉原本社及び既存のデジタルドック店舗で研修を実施。 ※遠方の方は宿泊場所を用意します！＜北海道・東北＞北海道／岩手県／宮城県／福島県＜関東＞東京都／神奈川県／埼玉県／千葉県群馬県／茨城県／栃木県＜北陸・東海＞新潟県／石川県／福井県／富山県山梨県／長野県／静岡県／愛知県／三重県＜関西＞大阪府／京都府／兵庫県＜中国・四国＞広島県／愛媛県／徳島県＜九州・沖縄＞福岡県／佐賀県／熊本県大分県／宮崎県／鹿児島県／沖縄県＜本社＞本社／東京都千代田区外神田3‐12‐8　住友不動産秋葉原ビル ◎将来的に訪問でのサービス提供もお願いする可能性があります ◎社命による異動の場合は、引越費用全額負担します

月給24万円～35万円＋一律支給の食事補助（1万円）＋各種手当＋決算賞与 ※上記は固定残業代（10時間分／16,439円～23,973円）を含みます。超過分は追加支給します ※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず支給します【店長の場合】月給27万円～36万円＋一律支給の食事補助（1万円）＋各種手当＋決算賞与 ※上記は固定残業代（10時間分／18,494円～24,658円）を含みます。超過分は追加支給します ※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず支給します ★決算賞与は最大で年2回支給されます ★経験・スキル・前職給与を考慮の上、決定します ★一律支給の食事補助（1万円）は、給与より自己負担額として6,500円を控除して支給します。エデンレッドジャパン社の食事補助（ICカードに入金）自己負担65％で購入できる制度です。毎月10,000円分をICカードに入金し、提携の利用可能店舗で使用できます

サンコー・エア・セルテック株式会社

その他メーカー

東京都千代田区神田神保町3-10-2 共立ビル2階

企業情報を見る

設立 1976年
従業員数 860名
平均年齢 35.0歳

求人情報全1件

全員面接／航空機のメンテナンススタッフ／社宅完備／転勤なし

成田空港、もしくは羽田空港にて、安心・安全な旅に欠かすことのできない【航空機のメンテナンス業務】を担当していただきます！ ◎　具体的な内容　◎ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆航空機の洗浄・整備 └機体外側のクリーニング └座席シートや収納棚のチェック・清掃・取り替え └カーペットのチェック・清掃・取り替え　など ◆客室の整備 └液晶設備のチェック・保全 └乗務員の使用機材のチェック・保全 └映画や音楽などの入れ替え　など ◆離発着時の各種対応 └外航機の迎え入れ、操縦士とのやり取り └タイヤの空気圧の点検・補充 └エンジンオイルの点検・補充 └出発準備のサポート、お見送り　など ※ご希望やお住まいに応じて、全国の営業所にて下記の物流機械メンテナンスとして働くことも可能です ◆物流機械メンテナンス └設置工事 └年次・月次の点検作業 └緊急時の修理・部品交換　など ◎　入社後は……　◎ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣先輩がマンツーマンで現場での作業を優しくレクチャー！当社の業務を行うには、入社後に日本航空の社内認定資格を取得する必要があるため、まずはその合格を目指して現場知識を学んでいただきます。業務の種類は幅広く、どれだけ知識がある方でもすべて取得するまでは5年ほどかかるため、何も焦る必要はありません！簡単なものなら1カ月程度で取得できますので、自分のペースでできることを増やしていきましょう◎ ★「何カ月間も会社の中で座学研修」ということはなく、入社すぐから常に航空機の近くで働くことができます！

【基本転勤なし／U・Iターン歓迎！／マイカー通勤OK】ご希望の職種やお住まいを考慮し、下記いずれかの拠点に配属いたします。 ■航空機メンテナンス・成田国際空港：千葉県成田市成田国際空港［整備地区内日本航空成田第一ハンガー］・羽田空港：東京都大田区羽田空港3-5-2 JALメインテナンスセンター2 4F ■物流機械メンテナンス・事業本部：千葉県船橋市西浦2-9-5 ・札幌営業所：北海道札幌市白石区菊水元町七条2-7-4 ・仙台営業所：宮城県仙台市太白区鈎取本町1-10-1 ・名古屋営業所：愛知県名古屋市瑞穂区明前町9-17 ・大阪営業所：大阪府泉佐野市りんくう往来北2-21 ・九州営業所：佐賀県鳥栖市蔵上町668-7 ★U・Iターン歓迎 └Web面接で全国どこからでも選考を受けていただけます！ ※受動喫煙対策あり

月給20万円～28万円＋各種手当＋賞与＋残業代全額支給 ※上記はあくまでも最低給与です ※学歴・年齢・経験などを考慮の上決定します【月収例】 ■月収25万2000円（23歳・入社3年2カ月） ◎月給：19万5000円 ◎残業代：4万9000円　※固定ではありません ◎特殊技能手当：8000円・経験：3年2カ月・資格：フルハーネス特別教育　　　　クレーン特別教育 ■月収29万7500円（32歳・入社4年11カ月） ◎月給：21万3500円 ◎残業代：3万8000円 ◎職責手当：1万3500円（副主任） ◎家族手当：1万3000円（子ども2人） ◎住宅手当：4500円 ◎特殊技能手当：1万5000円・経験：4年11カ月・資格：フルハーネス特別教育　　　　クレーン特別教育　　　　低圧電気取扱業務特別教育　　　　第二種電気工事士

ギグワークスクロスアイティ株式会社

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都港区西新橋2-11-6

企業情報を見る

設立 1974年
従業員数 412名
平均年齢 -

求人情報全31件

【北九州】PL◆顧客の業務効率化を実現／ICTによる課題解決／一次請け案件多数／働く環境◎

～リモート可／フレックス／世の中に“わくわく”を提供するIT企業／幅広い業種の顧客からの依頼多数／多彩なプロジェクトで成長できる環境／全社でのリモートワーク実施率約7割／コアタイムなしのフレックス制／就業環境◎～ ■ポジション概要：ソフトウェア開発やWebシステムの開発等を手掛ける当社にて、プロジェクトリーダーとして、プロジェクトマネージャーが編成するプロジェクトチームに参画し、要件定義や設計レビュー、メンバーの業務管理や製品の品質管理などをお任せします。 ■具体的な業務内容：・プロジェクト管理（進捗確認、品質管理、コスト管理など）・設計書作成、レビュー・アプリケーションの開発・アプリケーションのテスト・課題の解決（調査、対応）・手順書などの作成 ■プロジェクト例・大手スマホゲームアプリ開発のサーバー構築・電気システムのインフラ構築・百貨店向けPOSシステムのDB設計・社会インフラシステム開発 ■職務の魅力： ◎チームビルディング、採算管理、品質管理などで大きな裁量を与えられ、やりがいを実感できる ◎5～10名の開発チームを率いてお客様の要望に応える経験を積み重ねることで、リーダーシップを養える ◎将来的にはプロジェクトマネージャーへのポジションアップも目指せる ◎幅広い業種のクライアントからの多彩なプロジェクトがあり、マルチなスキルが身につけることができる ■当社について： ◇当社はグループ内で、Webシステムの受託開発やパッケージソフトウェアの企画・開発などを中心とした「テクノロジーサービス事業」を担っております。幅広い業種のクライアントの業務効率化を実現する、多彩なシステムの提案・開発をしています。 ◇創業から約50年にわたる歴史と豊富なノウハウにより、安定した経営となっています。「作ったら終わり」ではなく、お客様の立場に立った開発姿勢が評価され、顧客から継続したリピート受注があり、安定受注が実現可能となっています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞北九州事業所住所：福岡県北九州市小倉北区京町3‐１-1 セントシティ7階ATOMica 勤務地最寄駅：JR西日本線／小倉駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 550万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～520,000円＜月給＞ 320,000円～520,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月・12月） ■年収例： PM/PL経験10年：年収800万（月給52万円＋賞与） PM/PL経験7年：年収700万（月給47万円＋賞与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【北九州】ITエンジニア◆一次請け案件多数／完全週休二日制／フルフレックスタイム制／リモートワーク可

～リモート可／フレックス／世の中に“わくわく”を提供するIT企業／幅広い業種の顧客からの依頼多数／多彩なプロジェクトで成長できる環境／全社でのリモートワーク実施率約7割／コアタイムなしのフレックス制／就業環境◎～ ■ポジション概要：ソフトウェア開発やWebシステムの開発等を手掛ける当社にて、システムエンジニアとして、お得意先の業務効率化を実現する各種システムの開発をお任せします。プロジェクトマネージャーが編成する開発チームに参画し、メンバーで協力・分担しながらプロジェクトを推進いただきます。5～10名程度のチーム編成が多くなりますが、さらに大規模なプロジェクトへの参画も可能です。 ■具体的な業務内容：・設計書の作成／レビュー・アプリケーションの開発・アプリケーションのテスト・課題の解決（調査、対応）・手順書などの作成 ■プロジェクト例・大手スマホゲームアプリ開発のサーバー構築・電気システムのインフラ構築・百貨店向けPOSシステムのDB設計・社会インフラシステム開発 ■関連スキル： JAVA、C#、C、C++、VB.NET ■職務の魅力： ◎幅広い領域のプロジェクトで経験を重ねることにより、プロジェクトリーダーへのポジションアップが可能 ◎資格手当などもあるため、資格取得などのスキルアップに応じて収入アップも目指せる環境 ◎幅広い業種のクライアントからの多彩なプロジェクトがあり、マルチなスキルが身につけることが出来る（実績としては卸業・小売業の販売管理システム、流通管理システム、在庫管理システムなどが多数） ■当社について： ◇当社はグループ内で、Webシステムの受託開発やパッケージソフトウェアの企画・開発などを中心とした「テクノロジーサービス事業」を担っております。幅広い業種のクライアントの業務効率化を実現する、多彩なシステムの提案・開発をしています。 ◇創業から約50年にわたる歴史と豊富なノウハウにより、安定した経営となっています。「作ったら終わり」ではなく、お客様の立場に立った開発姿勢が評価され、顧客から継続したリピート受注があり、安定受注が実現可能となっています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞北九州事業所住所：福岡県北九州市小倉北区京町3‐１-1 セントシティ7階ATOMica 勤務地最寄駅：JR西日本線／小倉駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～500,000円＜月給＞ 270,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月・12月） ■年収例：年収500万円／基本給329,000円＋役職手当5,000円＋賞与（リーダー）年収600万円／基本給370,000円＋役職手当30,000円＋賞与年収700万円／基本給460,000円＋役職手当30,000円＋賞与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本カーソリューションズ株式会社

リース

東京都千代田区外神田4-14-1秋葉原UDX 9F

企業情報を見る

設立 1987年
従業員数 1,245名
平均年齢 -

求人情報全31件

【鹿児島/金融営業経験者歓迎】オートリース法人営業◆土日祝休/U・Iターン歓迎/単身赴任手当有

【オートリース業界未経験歓迎／土日祝休み／年収605万円～／福利厚生・各種手当充実／人材育成制度充実／金融知見を生かして業務の幅を広げキャリアアップ可能！】 ■業務概要：企業の自動車保有に関するお悩みに対し、オートリースの提案営業はもちろんのこと、それに付随した様々な商材を活用して総合的にご提案・課題解決を行うコンサルティング営業をお任せいたします。事故削減や業務効率化の面からお客様の課題を解決するソリューション商品の豊富なラインナップが魅力です。 ■業務内容：・自動車を使用している法人企業の車両管理責任者に対して、オートリースの提案営業・既存取引先に対し、リース満了に伴う入れ替えや増車を提案・既存及び新規取引先へ自社ソリューション商品の提案・車両管理やメンテナンス、保険の管理から事故削減へのアドバイス ※業界・仕事についての研修制度が充実しているため、ご入社当初はリース業界の知見が浅い方でも基礎知識から学ぶことができます。また、実際の車両を用いた実習や、外部講師を招いた研修等があり様々なことを学べるため、車に詳しくなくても安心して入社いただけます。※ ■目標について：既存顧客7割／新規顧客3割（主要株主からの紹介等）と、既存顧客中心の営業となり、リース期間満了後の更新等定期訪問を通じ状況踏まえてニーズに見合った提案をして頂きます。契約台数、獲得粗利などを鑑みて目標に向けて取り組んで頂きますが、入社後OJT含めて組織全体でのバックアップ体制が整っており、異業界からご入社された方の多くがご活躍できる環境となります。 ■組織構成： 20代～50代の幅広い社員が混在し、約5名～10名のチームで業務に取り組んで頂きます。顧客第一主義はもちろんのこと、1人1人の意見が尊重されながら裁量権を持って働く環境や活発にコミュニケーションを取り、課題解決に向けて協力しながら業務に取り組める社風です。 ■オートリース業界について：お客様が希望される車両をお客さまに代わり購入し、一定期間毎月同じ料金で賃貸する、保有ともレンタカーとも異なるシステムです。中小法人企業における社用車のリース化が順調に進み、法人企業における社用車のリース化が順調に進展することでオートリース車両台数は増加傾向を保つと予想されています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞中九州支店　鹿児島営業所住所：鹿児島県鹿児島市松原町3-4 NTTコム鹿児島パースビル6階受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 605万円～785万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～390,000円＜月給＞ 300,000円～390,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■年収はその方のスキルやご経験を基に決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【鹿児島/ディーラー出身者歓迎】オートリース法人営業◆土日祝休/U・Iターン歓迎/単身赴任手当有

【法人営業未経験歓迎／土日祝休み／年収605万円～／未経験からキャリアアップ可／福利厚生・各種手当充実／人材育成制度充実】 ■業務概要：企業の自動車保有に関するお悩みに対し、オートリースの提案営業はもちろんのこと、それに付随した様々な商材を活用して総合的にご提案・課題解決を行うコンサルティング営業をお任せいたします。事故削減や業務効率化の面からお客様の課題を解決するソリューション商品の豊富なラインナップが魅力です。 ■業務内容：・自動車を使用している法人企業の車両管理責任者に対して、オートリースの提案営業・既存取引先に対し、リース満了に伴う入れ替えや増車を提案・既存及び新規取引先へ自社ソリューション商品の提案・車両管理やメンテナンス、保険の管理から事故削減へのアドバイス ■目標について：既存顧客7割／新規顧客3割（主要株主からの紹介等）と、既存顧客中心の営業となり、リース期間満了後の更新等定期訪問を通じ状況踏まえてニーズに見合った提案をして頂きます。契約台数、獲得粗利などを鑑みて目標に向けて取り組んで頂きますが、入社後OJT含めて組織全体でのバックアップ体制が整っており、異業界からご入社された方の多くがご活躍できる環境となります。 ■組織構成： 20代～50代の幅広い社員が混在し、約5名～10名のチームで業務に取り組んで頂きます。顧客第一主義はもちろんのこと、1人1人の意見が尊重されながら裁量権を持って働く環境や活発にコミュニケーションを取り、課題解決に向けて協力しながら業務に取り組める社風です。 ■転勤について：異動の頻度は配置されたポジションやお客さまとの関係性等により様々な可能性がございますが、同一部署にて一定の勤続年数に達すると、異動候補となる場合がございます。単身赴任の場合借上社宅制度や一時帰宅手当、単身赴任手当（50,000円/月）など充実しております。 ■オートリース業界について：お客様が希望される車両をお客さまに代わり購入し、一定期間毎月同じ料金で賃貸する、保有ともレンタカーとも異なるシステムです。中小法人企業における社用車のリース化が順調に進み、法人企業における社用車のリース化が順調に進展することでオートリース車両台数は増加傾向を保つと予想されています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞中九州支店　鹿児島営業所住所：鹿児島県鹿児島市松原町3-4 NTTコム鹿児島パースビル6階受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 605万円～785万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～390,000円＜月給＞ 300,000円～390,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回(6月、12月) ■年収はその方のスキルやご経験を基に決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 1987年
従業員数 155名
平均年齢 41.4歳

求人情報全10件

小倉】派遣コーディネーター◆仕事説明～定着フォロー◆未経験歓迎／土日祝休／創業30年超／マイカー通勤

【求職者に寄り添い、企業との懸け橋に／上場・大手優良メーカーに貢献する安定の人材カンパニー／産育休実績有／正社員／研修プログラム充実◎／創業30年超・安定経営◎／年休123日・土日祝休み／マイカー通勤OK】 ■当社について：当社は、モノづくりを支える人材派遣・アウトソーシングに強みを持つ老舗人材会社です。関東を中心に、15の営業所を構えるなど順調な経営拡大を続けています。【業務内容】派遣スタッフの採用から配属後の労務管理が中心です。製造派遣をメインとした法人営業も行います。応募者の採用選考、お仕事の説明や提案、職場見学実施、雇用後の定着フォロー、お客様への人材サービス提案営業や各種契約書、提案書の作成等が実務になります。 ■組織構成： 5名（20代～40代）の社員がいます。業界未経験の方もおり、住宅、サービス、製造業など様々なバックグラウンドの社員がおります。 ■業務の魅力：「企業への人材紹介」・「求職者の定着」の2点を重視して企業と求職者の双方と接点を持つため、入社させて終わりではなく企業組織や求職者の変化や成長に立ち会えます。 ■当社の魅力：【社員の働きやすさ】当社では、社員の働きやすさにも力を入れています。年間休日123日(2025年度）残業も月当たり20時間～30時間程度とバランスのとれた職場環境です。【中長期的な研修】充実した社内研修プログラム。年4回の全体研修の他に、階級毎に3年サイクルの研修を用意。メンバーを対象とした研修は研修終了が昇格に繋がるものとなっています。研修が充実しているので未経験の方でも安心です。【インセンティブ制度】専任担当制のため、個人で担当するお客様と就業するスタッフ数の目標を設定し、その数値目標（売上、スタッフ増加数）が評価や、インセンティブの対象となります。チーム（営業所単位）としてのインセンティブもあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞北九州営業所住所：福岡県北九州市小倉北区浅野2-14-1　小倉KMMビル309 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 375万円～580万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：175,300円～185,000円その他固定手当/月：38,000円～76,000円固定残業手当/月：50,010円（固定残業時間30時間0分/月～30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 263,310円～311,010円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※入社前のご経験等を総合的に評価し決定します。 ■残業手当（固定残業代制超過分別途支給） ※固定残業手当は月30時間分支給（一律50,010円） ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※前年実績4ヶ月分支給 ■インセンティブ制度：あり（部門賞…年間最高12万円、個人賞…年間最高100万円／年間）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ハンデックス

SP代理店（イベント・販促提案など）

宮城県仙台市宮城野区鶴ケ谷東2-23-10

企業情報を見る

設立 2002年
従業員数 633名
平均年齢 37.0歳

求人情報全12件

【中四国・九州エリア】営業所マネジャー候補◆充実した研修制度／裁量権◎／年休120日以上

■仕事内容：マネジメント（事業所管理・運営全般）、営業活動など営業所長としての業務をお任せ。 ≪業務詳細≫ ・建設内外装施工・イベント会社等への営業活動・既存クライアント様の案件や新規案件対応・営業所のマネジメント（現場人員手配含）・採用業務、応募者対応・各種数値管理・経営戦略の計画、立案、実行・現場のトラブル対応等 ※月1回全国合同会議あり…全国の営業所長と成功事例・失敗談の共有、相談が可能 ■入社後の流れ（研修内容）：入社後6ヶ月間、下記流れでスキル習得研修を実施いたします ▼基礎研修（1～2週間）/東京本社当社ビジネスモデルやコンプライアンス、システムの操作方法などを学びます。 ▼現場での基礎研修（1週間）/佐野研修センター（栃木県）各現場のスタッフが行う作業に対して理解を深められるよう、工具の使い方や危険予知訓練などを行い現場業務に関する基礎知識を学びます。 ▼営業所研修（5ヶ月間）/全国の各営業所（出張有）エリア統括や営業所長を中心にOJTにて必要な知識やスキルを学びます。研修期間の動きを総合的に判断し合格後、営業所長へ配属。不合格時は、営業所内勤外勤社員として勤務になります（給与額は再設定）。＜営業所長就任後＞ ■営業活動既存顧客への対応（新規案件含む）新規営業（施工、物流、イベント会社等へ） ■組織構成：基本的には、各拠点で営業所長1名／内勤社員が2～4名／現場社員が5名前後の合計10名程度で事業所運営を行っていきます。自発的で向上心溢れる方が多く、チャレンジ精神を持ち合わせている方が多い組織です。 ■ポジションの魅力：・マネジメント未経験でも管理職として活躍可能…同社は約半年間の研修制度が整っており、着実に成長しながらキャリアアップできる環境です。・裁量権の大きさ…各拠点の採用や営業方針や予算をどこに使うかなど、事業拡大における戦略は全てご自身の裁量で決めていくことができます。責任もありますが、その分やりがいも非常に大きいポジションです。・適切な評価制度…営業所と支店で分かれており、新任所長は営業所の真ん中のランクからスタートします。その後売り上げ毎に評価が分かれ、キャリアアップを目指せます。営業所長→支店長→統括…→事業本部長

＜勤務地詳細1＞ ★東京本社住所：東京都千代田区外神田３丁目１２－８住友不動産秋葉原ビル１７階受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞中四国九州エリア配属住所：岡山県・広島県・香川県・福岡県・鹿児島県受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：333,500円～433,100円固定残業手当/月：51,500円～66,900円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 385,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：業績・評価による ■賞与：業績・評価による初年度は研修期間を含むため賞与査定に含まれない。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
営業所長候補／月給38.5万円～／6ヶ月で拠点責任者へ挑戦

内装工事やオフィス移転などを主軸に展開する当社拠点で、所長として営業所の運営を担っていただきます。 ※所長としてご活躍いただくことが前提の採用【具体的には】 ■法人のお客さまへ業務請負サービスの提案 ■営業所のマネジメント業務（経営戦略計画の立案・実行、数値管理） ■登録スタッフの募集、採用、育成【やりがいのあるお仕事】 ■独立採算制各営業所は独立採算制をとっており、売上や営業手法も営業所所長に一任。あなたの采配が営業所の業績を左右します。 ■大きな裁量当社で展開する5つのサービスのうち、注力するポイントも自由に選べます。新規提案や既存顧客への深耕営業など、得意なスタイルで営業所の売上拡大が目指せます。【研修制度】まずは6カ月間の研修を受講。研修期間の評価で総合的に判断し合格した後、営業所所長として現場への配属となります。 ■STEP1：座学研修／東京本社 1～2週間、ビジネスモデル・システムを学ぶ ■STEP2：現場研修／栃木県佐野市研修センター 1週間、工具の使い方・安全研修など ■STEP3：OJT研修／全国各地のエリア 5ヶ月、全国の拠点で業務を実践。2営業所～3営業所にてOJT研修を実施します。 ※研修中の住居費・帰省費用会社負担 ※自宅から離れての研修期間は平均4カ月程度（入社時期により異なる）。

【全国各地の営業所で募集！希望の事業本部内へ配属】 ◎U・Iターン歓迎！ ◎勤務地によっては自動車通勤可 ◎社宅手当・単身赴任手当あり ※希望勤務地がある方は考慮しますが、ご希望に沿えない場合もあります。＜既存営業所＞ ■北海道・東北事業本部北海道札幌市、青森県（青森市、八戸市）、秋田県秋田市、岩手県盛岡市、宮城県仙台市、福島県郡山市 ■首都圏事業本部群馬県（前橋市、高崎市）、栃木県宇都宮市、茨城県（水戸市、つくば市）、埼玉県（川越市、さいたま市）、千葉県（柏市、千葉市）、東京都（足立区、千代田区、墨田区、江戸川区、八王子市、立川市）、神奈川県横浜市、山梨県甲斐市 ■中日本事業本部新潟県新潟市、長野県（松本市、長野市）、静岡県（浜松市、沼津市、静岡市）、愛知県（一宮市、名古屋市） ■関西事業本部大阪府大阪市、兵庫県神戸市 ■中四国・九州事業本部岡山県岡山市、広島県広島市、香川県高松市、福岡県（福岡市、久留米市）、鹿児島県鹿児島市 ※受動喫煙対策あり

月給38万5000円以上＋賞与年2回 ※月給には時間外労働の有無に関わらず固定残業代20時間分、月5万1500円以上を含みます。左記を超える時間外労働分は全額支給します。 ※研修を終了し、責任者候補研修を合格された方＜研修期間中（責任者候補研修合格前）＞月給35万円以上 ※月給には時間外労働の有無に関わらず固定残業代20時間分、月4万6800円以上を含みます。左記を超える時間外労働分は全額支給します。 ※研修中、自宅より通勤が困難な場合の社宅費用は全額会社負担し、帰省交通費を1カ月に1回支給します＜研修期間終了後／責任者候補研修不合格者＞月給30万円以上+賞与年2回 ※責任者候補研修不合格の場合は、責任者ではなく営業所内外勤社員として配属となります。 ※月給には時間外労働の有無に関わらず固定残業代20時間分、月4万200円以上を含みます。左記を超える時間外労働分は全額支給します。【キャリアアップについて】業務拡大期のため、ゆくゆくは2拠点、3拠点と管理拠点を増やし、エリア統括へのキャリアを拓くことも可能。年収800万円以上も可能です！

安藤パラケミー株式会社

石油化学メーカー

東京都中央区八丁堀3-25-7Daiwa八丁堀駅前ビル

企業情報を見る

設立 1946年
従業員数 95名
平均年齢 42.1歳

求人情報全7件

【博多/第二新卒歓迎】法人営業（既存メイン）◆石油系ワックストップ級シェア化学メーカー／残業6.8h

～借り上げ社宅制度・奨学金返還支援制度などの福利厚生◎／業績好調！身の回りに溢れる製品の原料を扱う商社／国内シェアトップクラスの製品あり～＜求人のポイント＞・働きやすい環境：7時間勤務／残業6.8時間／入社後はマンツーマンによるOJTで丁寧なフォローあり・厳しくないノルマ：個人ノルマはほぼ無く、部署として目標を設定・充実した福利厚生：住宅手当や借り上げ社宅、奨学金の返還支援制度あり　※条件あり ■業務内容：・福岡営業所で法人営業（国内、海外）をお任せします。・扱う製品：化成品、合成樹脂（原料）、溶剤、ワックス類などの化学品（身の周りにあふれる製品の原料） ■業務詳細：・商品紹介や提案・見積作成・提案書の作成・チームミーティング・商品などの仕入れ業務（※海外出張あり）・自社製造物流拠点との連携　など ※適性に合わせてメーカー営業を担当いただく部署、海外商材を取り扱う部署に配属されます。 ■入社後にお任せする業務：見積書の作成やミーティングへ参加していただき、マンツーマンで業務を教えますので、業界知識が無くても安心です。 ※経験によって異なります ■身に付くスキル：・ゆくゆくは商品の仕入先との交渉業務も担当していただき、仕入れ先である中国、台湾、韓国といったアジア諸国への海外出張や、外資系企業様とのお取引が多いため外国人のお客様の来社対応などもお任せし、英語力を活かした簡単な通訳、アテンド業務にも携わることが可能です。・営業スキルはもちろん、あらゆる文化をバックボーンに持つ顧客とコミュニケーションをとることで、英語力や交渉力も磨けます。 ■組織構成：所長（男性）1名、営業スタッフ1名、事務（女性）2名 ■働き方：月平均残業6.8時間、産休育休取得率100％（女性）、産休育休復帰率100％ ■当社について：創業から約200年日常の化学専門商社です。ルームフレグランス、ヘアワックス、ペンキやインク等の生活に根ざした商品の原料である化学製品を取り扱っています。その中でも石油系ワックスの取扱いは国内シェアトップクラス。取引先企業は約1900社、当社が使う原料が姿を変えた商品数はおよそ5000種類にもなります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞福岡営業所住所：福岡県福岡市博多区博多駅前2-19-24 大博センタービル９階勤務地最寄駅：博多駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 380万円～550万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円＜月給＞ 250,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社仙台銘板

その他商社

宮城県仙台市宮城野区中野5-8-5T-PLUS仙台8F

企業情報を見る

設立 1969年
従業員数 949名
平均年齢 36.9歳

求人情報全69件

【大村市】社会インフラ向け法人営業◆街で見かける有名商材◆業界トップシェア◆年休125日◆

◆◇街で見たこともある商材！都市計画の一端も担う役割◎有名キャラクターとのコラボ商品も多数有／コロナ禍でも売上右肩上がり◇◆ 1969年創業の防災、保安用品を扱う老舗商社で、大手・地元建設会社向けに提案営業をお任せします。 ■営業内容：・主にはルート営業として、既存顧客に対して新しい工事現場やイベントなどで必要な保安用品の提案を行います・業界トップシェアのため、顧客先からお声がけを頂くこともありますが、定期的な接点を通じてニーズをキャッチしていきます・遠隔カメラ・センサーなどのDX化サポートの提案も行います ■製品：「50ｍ先工事中」などの看板、カラーコーン、安全ベスト、有名キャラクターのガードフェンスなどの保安用品 ■業務の魅力：・継続取引が前提で、物売りというより、お客様の課題にあわせた提案営業となります。製品は4万点超あり、自社オリジナル製品も開発しているため、顧客のニーズに合った提案が可能です・工事現場で絶対的に必要とされる商品のため、ニーズが必ずあり、営業活動がしやすいです。・現場の裁量が大きく、商品の値段を営業個人の判断で決められます ■就業環境：・全国に65の拠点があり地域密着で展開しているため、遠方の出張は基本的にありません・18:45にPCが自動シャットダウンとなることもあり、営業職の残業平均は月16時間です。また、有給取得日数平均11.2日、男性育休制度もあり、離職率は8.2％と業界内で低い水準となっております ■教育体制：研修に非常に力を入れており、合同研修のほか、3か月程度（業務研修1か月→事務研修1か月→営業1か月）しっかりOJTでも教えるため未経験の方も安心です。実際に異業界からの転職者の方が多く活躍しています ■キャリアパス：メンバー→主任→係長→所長というキャリアパスがあります。社員の自律性を重視しており、30代前半の若手でも営業所長を目指せ、年齢社歴関係なく活躍できる環境です。成果に応じて年収UPが可能です。 ■組織風土：昭和44年創業と歴史はありますが、若手の社員も多く活躍しています。財務状況は社内に共有され、社員全員が経営に関わってほしいという文化があり、その背景からすべての株の7割は社員持ち株制で社員が持っています変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞長崎営業所住所：長崎県大村市溝陸町412番地1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 404万円～538万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：195,900円～263,500円その他固定手当/月：20,000円固定残業手当/月：33,740円～44,300円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 249,640円～327,800円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、決定いたします。 ■昇給：年1回(7月) ■賞与：年2回(7月・12月) ■別途会社業績に応じて決算賞与有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福岡】法人営業～業界トップシェアで売上好調/土日祝休/残業16時間/建設業DX化も推進～

◆◇転勤なし／高い収益性が魅力／コロナ禍でも売上右肩上がり／福利厚生充実（社員持ち株制）◇◆ 1969年創業の防災、保安用品を扱う老舗商社で、大手・地元建設会社向けに提案営業をお任せします。 ■営業内容：・主にはルート営業として、既存顧客に対して新しい工事現場やイベントなどで必要な保安用品の提案を行います。・業界トップシェアのため、顧客先からお声がけを頂くこともありますが、定期的な接点を通じてニーズをキャッチしていきます。・遠隔カメラ・センサーなどのDX化サポートの提案も行います。 ■製品：「50ｍ先工事中」などの看板、カラーコーン、安全ベスト、有名キャラクターのガードフェンスなどの保安用品 ■業務の魅力：・継続取引が前提で、物売りというより、お客様の課題にあわせた提案営業となります。製品は4万点超あり、自社オリジナル製品も開発しているため、顧客のニーズに合った提案が可能です。・工事現場で絶対的に必要とされる商品のため、ニーズが必ずあり、営業活動がしやすいです。　・現場の裁量が大きく、商品の値段を営業個人の判断で決められます ■就業環境：・全国に65の拠点があり地域密着で展開しているため、遠方の出張は基本的にありません。・18:45にPCが自動シャットダウンとなることもあり、営業職の残業平均は月16時間です。また、有給取得日数平均11.2日、男性育休制度もあり、離職率は8.2％と業界内で低い水準となっております。 ■教育体制：研修に非常に力を入れており、合同研修のほか、3か月程度（業務研修1か月→事務研修1か月→営業1か月）しっかりOJTでも教えるため未経験の方も安心です。実際に異業界からの転職者の方が多く活躍しています。 ■キャリアパス：メンバー→主任→係長→所長というキャリアパスがあります。社員の自律性を重視しており、30代前半の若手でも営業所長を目指せ、年齢社歴関係なく活躍できる環境です。成果に応じて年収UPが可能です。 ■組織風土：昭和44年創業と歴史はありますが、若手の社員も多く活躍しています。財務状況は社内に共有され、社員全員が経営に関わってほしいという文化があり、その背景からすべての株の7割は社員持ち株制で社員が持っています。

＜勤務地詳細＞福岡営業所住所：福岡県糟屋郡新宮町大字立花口字寺浦259-3 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 380万円～440万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：186,900円～222,100円その他固定手当/月：15,000円固定残業手当/月：31,550円～36,900円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 233,450円～274,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、決定いたします。 ■昇給：年1回(7月) ■賞与：年2回(7月・12月) ■別途会社業績に応じて決算賞与有【モデル年収】メンバー（入社2年目）：345万円～420万円主任（入社5年目）：450万係長（入社8年目）：500万賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社レンタルのニッケン

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社

東京都港区東新橋一丁目9番1号　東京汐留ビルディング19階

企業情報を見る

設立 1967年
従業員数 3,962名
平均年齢 40.2歳

求人情報全3件

営業職／年間休日128日／賞与実績3.6カ月／ノルマなし
- NEW
◆建築・土木・鉄道・製造・イベントなどで使われるパワーショベルといった重機類のレンタルのご提案をお任せします。【具体的には】 ■問合せ対応（レンタルに関する質問やご要望への対応） ■定期的なヒアリング（稼働している現場の状況確認、新規工事案件の情報収集など） ■商品のご案内・見積作成 ■レンタルの手配～納期管理 ■納品時・納品後のフォロー　など ●　既存取引先への訪問が中心　● ………………………………………… 取引先への訪問のほか、稼働中の現場にも足を運びます。1日にだいたい5件～6件程度。ノルマはなく、お客様本位のご提案が可能です。協力会社との連携は緊密で、納期まではスムーズ。またノートPCが貸与されているので、外出先でも事務作業が可能です。直行直帰もできます。 ●　入社後のフォローは充実　● …………………………………… まずはオンライン研修を受講し、入社1カ月～2カ月は商材や業界用語などを学んでいただく予定です。その後の半年間はフロント業務に就いて、機械が使用されているシーンや工事期間などへの理解を深めます。その後は先輩に同行し、提案の流れや見積作成などを習得していきます。業界知識に乏しい方、営業経験のない方も安心してスタートできます！ ●　キャリアアップも可能　● …………………………………… 2022年に人事制度を改定。半年ごとの目標設定で成果や努力が正当に評価され、業績に応じて早期にキャリアアップが可能です。希望や適性に応じて、所長、リーダー職などの「マネジメントライン」、技術・知識を極める「専門職ライン」の2つのキャリアパスがあります。

●全国の各営業所・出張所／マイカー通勤可（直行直帰可）　 ※勤務地は希望を考慮 ※U・Iターン歓迎【北海道】・札幌/苫小牧/函館【関東】 ●東京都・関東支社/関東鉄道支店/有明/新木場/羽田/品川/世田谷/板橋/練馬/東京北/江戸川/八王子/西東京/国立府中/東久留米 ●栃木県・宇都宮中央/小山 ●群馬県・高崎/太田 ●茨城県・水戸/土浦/東日本製鉄所鹿島 ●千葉県・柏/浦安 ●埼玉県・川越/加須/鴻巣/所沢インター/川口/越谷/三郷 ●神奈川県・横浜/横浜南/川崎/藤沢/厚木/相模原【東海】 ●岐阜県・岐阜 ●静岡県・沼津/富士【信越・北陸】 ●新潟県・長岡【関西】 ●京都府・京都 ●大阪府・此花/東大阪/堺 ●兵庫県・西神戸/尼崎/神鋼加古川 ●和歌山県・和歌山【中国】 ●島根県・出雲 ●鳥取県・米子 ●広島県・中国支店/福山 ●岡山県・岡山【四国】 ●高知県・高知【九州】 ●長崎県・佐世保 ●佐賀県・佐賀 ■受動喫煙対策／オフィス内禁煙

月給22万円以上+各種手当+賞与年2回 ※経験、年齢、能力を考慮し決定 ※残業代全額支給
建設機械の整備スタッフ／年間休日128日／賞与実績3.6カ月
- NEW
◆建築・土木・鉄道・製造・イベントなどで使われるパワーショベルといった重機類の点検、整備をお任せします。【具体的には】 ■レンタル前後の商品の点検・整備 ■修理対応 ■長期レンタル品の定期点検 ■お客様への商品の受け渡し・操作説明 ※パレットやフォークリフトを活用するので、重量物を持つ場面は多くありません ●　未経験者も安心スタート！　● ………………………………………… 入社後の3日間で当社の事業内容や基本知識を学んだ後、現場でのOJTを予定。在庫確認や貸し出し時のチェックといった簡単な業務からスタート。機械や用途などを覚えていきます。雰囲気に慣れたら、少しずつ整備業務にチャレンジしていただきます。フォローが充実しているため、経験・知識のない方も着実にスキルアップ。支店内研修やメーカー研修もあり！ ●　国家資格取得もバックアップ！　● ……………………………………………… 扱うのは、地面を掘るパワーショベル、高所作業車、発電機など。多種多様な機械に携われます。業務に役立つ、フォークリフトやクレーンの資格、電気工事士や建設機械整備技能士などの取得取得もサポート。技術者として、さらにキャリアの可能性を広げられます。 ●　キャリアアップも可能　● …………………………………… 2022年に人事制度を改定。半年ごとの目標設定で成果や努力が正当に評価され、業績に応じて早期にキャリアアップが可能です。希望や適性に応じて、さらに技術を極める「専門職ライン」、チームをまとめる「マネジメントライン」の2つのキャリアパスがあります。

●全国の各営業所・出張所／マイカー通勤可（直行直帰可）　 ※勤務地は希望を考慮 ※U・Iターン歓迎【北海道】・札幌/函館【東北】 ●青森県弘前/六ヶ所【関東】 ●東京都・新木場/世田谷/板橋/練馬/東京北/江戸川/八王子/西東京/国立府中/東久留米 ●栃木県・宇都宮中央 ●群馬県・高崎/太田 ●茨城県・水戸/土浦 ●千葉県・木更津/東日本製鉄所君津 ●埼玉県・川越/熊谷西/加須/鴻巣/所沢インター/大宮/川口/越谷/三郷 ●神奈川県・横浜/横浜南/川崎【東海】 ●静岡県・浜松 ●愛知県・安城/岡崎/小牧/豊田機械センター【信越・北陸】 ●新潟県・上越 ●富山県・富山/高岡 ●石川県・金沢 ●福井県・福井/小浜 ●長野県・長野【中国・四国】 ●広島県・東広島機械センター ●岡山県・岡山 ●愛媛県・四国中央【九州】 ●大分県・大分 ■受動喫煙対策／オフィス内禁煙

月給22万円～35万円+各種手当+賞与年2回 ※経験、年齢、能力を考慮し決定 ※残業代全額支給

三菱地所・サイモン株式会社

ディベロッパー

東京都千代田区大手町1-9-7大手町フィナンシャルシティサウスタワー19F

企業情報を見る

設立 1999年
従業員数 180名
平均年齢 39.0歳

求人情報全1件

【三菱地所G総合職】プレミアム・アウトレットの施設運営※裁量権ある環境で地域貢献！／年休122日

~未経験歓迎！三菱地所Gの総合職にキャリアアップ！／プレミアム・アウトレット運営／年休122日／福利厚生充実／キャリアパス豊富~ ■求人内容プレミアム・アウトレットの運営を行う同社にて施設のテナント管理、販促企画、集客営業、メディア対応、カスタマーサービスなどをお任せいたします。都市圏郊外の地方活性化対象となるようなエリアに施設があるため、地方自治体を巻き込んで地域を盛り上げる企画を構想などもお任せします。 ■仕事のミッションアウトレットというビジネスモデルのパイオニアである同社。地域では知らない人は稀なくらい、多くの人に愛される店舗を展開しているビジネスモデル形成しております。「安かろう悪かろう」ではなく「人気なブランドの商品」を「相対的に手ごろに」購入できる「ショッピング・エンターテイメント」を提供できる環境づくりを目指していただきます。 ■業務詳細【メイン業務】・テナント情報収集、販促企画立案実施・プロモーションの促進・各種キャンペーンの実行･運営【付随する業務】・メディアからの取材依頼の対応・近隣への団体集客営業、団体客･旅行関連エージェントへの対応・テナント研修、衛生検査の実施　など ■ポジション魅力 ◎少数精鋭の環境で担当テナント数は約100～200店舗！一人に委ねられる裁量が大きく新卒でも1億円単位でのプロジェクトを行えます！ ◎自社で開発から管理までやっているため決済を取りやすい環境。内外問わず数多く幅広い人を巻き込めるようになるプロジェクトマネジメントとしての成長が得られます！ ◎キャリアパスが豊富で3年～5年を目安とし、マーケティング営業、販促、施設管理など複数の職種を経験後、各施設の統括ポジションに上がるケースや本社勤務になるケースがあります。 ◎都市圏郊外の地方活性化対象となるようなエリアに施設があるため、地方自治体を巻き込んで地域を盛り上げる企画を構想もできます！ ■働き方 ◎年間休日数は122日、シフト制でメンバーと調整しながら勤務可能。 ◎残業時間25h程となり少数メンバーで効率的に役割分担しております。 ◎日本全国の「都市圏郊外」出店しており通勤も満員電車などがなく快適であり、家族で出かけるスポットや子供が遊び育つ環境が揃っている環境が多くございます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞全国のプレミアム・アウトレット住所：静岡県、宮城県、岐阜県、佐賀県、埼玉県、大阪府、茨城県、栃木県、千葉県、兵庫県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～750万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,000,000円～7,500,000円＜月額＞ 375,000円～468,750円（16分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記の年収はあくまで想定のご年収となり、上下する可能性がございます。残業代（Mgrはなし） ■モデル年収・30歳（中途入社2年目）　512万円／年収・32歳（中途入社4年目）　627万円／年収 ※残業25h/月程度を想定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アイエスエフネット　

技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）

東京都港区赤坂7-1-16オーク赤坂ビル3F

企業情報を見る

設立 2000年
従業員数 2,662名
平均年齢 32.7歳

求人情報全72件

インフラエンジニア／外国籍社員多数／リモート有／月残業約7h
- NEW
【みんなで支え合う環境】 ”日本で働く事に不安がある…”そんな悩みも当社では解決できます！約290名（31カ国）の外国籍の社員が多数在籍しているため、一人ひとりに寄り添うメンター制度や相談窓口も設置。同じ国籍同士で集まったり、イベントも定期的に行われるので、仕事や生活の悩みも、不安なことはなんでも相談しやすい社風が魅力です！さらに、当社ならではの福利厚生で、引っ越し代補助や社宅、飛行機代の補助も完備（支給条件あり）。日本で活躍する外国籍の方にとって働きやすい環境が整っています。【案件例】＜テクサポ or ヘルプデスク＞ ■グローバルヘルプデスク・電話、メール、チャット等での問い合わせ対応。・日本語、英語、中国語で海外ユーザー対応＜設計・構築＞ ■海外にグループ企業向けのNW、サーバー設計・構築・提案及び提案資料の作成・外国語での要件定義（英語や韓国語）・サーバ・NW機器で構成されたITシステムの設計・構築＜PMクラス案件＞ ■PCデバイス周りのL2エンドユーザーサポート業務（PMクラス）・5～10名規模のサポートチームのマネジメント・プロジェクトの進捗管理、課題の吸い上げ、および解決に向けた各種ステークホルダーとの調整・海外責任者との定例会議・アドホックな打ち合わせへの参加（英語使用）【キャリアパス】現在、エンジニア一人ひとりが”実現できるキャリアパス”を描けるよう、最適なキャリアプランをご提案しています。本人の希望はもちろん、現場のお客様が求めるスキル・人材像をヒアリングしながら、営業チーム・教育チームなどと連携してキャリア形成をサポート。市場ニーズと自身の目標をすり合わせることで、着実に成長しながら市場価値の高いエンジニアを目指せる環境です！

★リモート案件多数★ 首都圏エリアでの募集となっております ※案件によってはフルリモート、在宅勤務も可能です ※希望を伴わない転勤なし【勤務地】・首都圏エリア：千葉県、埼玉県、東京都、神奈川県・東海エリア：愛知県、岐阜県、三重県・関西エリア：京都府、大阪府、奈良県、兵庫県・九州エリア：福岡県 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ◎U／Iターン歓迎（引っ越し支援制度あり／転職を機に上京したいという方も歓迎）引っ越しが発生する場合は、住む場所を探すサポートもさせていただきますので、海外や引越しを伴う転職の場合には、是非お引越しについてもご相談下さい！

★給与について月給＋諸手当（残業手当など）＋インセンティブ賞与（IRP制度／年2回） ※現職や前職の給与を考慮してオファーいたします。 ※基本情報／応用情報やCCNA、LPICなどのIT資格をお持ちの方は優遇！【月給】 ◎東京エリア：月給30万円以上＼安心して働ける制度多数！／【外国人メンター制度あり】入社1年間は、それぞれにメンターが1人ずつつきます。定期的な面談などで暮らしや業務の不安を相談できる機会を設けております。【無料の日本語研修あり】入社後に受講可能です。日本語に不安がある方も是非ご応募ください！★N1取得向けの研修もあり
インフラエンジニア／稼働率96.9％・平均残業7H
- NEW
- 締切間近
――――――――――― ◆案件決定までの流れ◆ ――――――――――― ◎STEP1：営業＆キャリア形成の専門チームが伴走あなたの経験、高めたいスキル、希望の働き方など、理想をお聞かせください。 ◎STEP2：エンジニアの思いを尊重したアサインインフラ専業の当社には1万件以上の案件があり、キャリア構築のためにアサインが可能！ ◎STEP3：スキルトランスファ案件で経験が浅くても安心！ハイスキルメンバーとともに案件へアサインし、実務の中でスキルを学べます。 ※稼働率96.9%！待機中（平均21日）も給与は同じ ―――――― ◆主な業務◆ ―――――― ・クラウド環境の設計・構築・運用最適化・Microsoft365導入・運用支援・クラウドセキュリティ・サーバ／ネットワークの設計・構築・仮想化基盤（VMwareなど）設計・構築・Microsoft製品・クラウド関連の技術サポート ――――――――――― ◆研修やサポート環境◆ ――――――――――― 経験やスキル、目標に合わせた研修・サポートでスキルアップを支援します。＜アーリー向け＞・入社時の研修（最大1カ月）・資格取得支援制度・スキルシェアリング（若手とベテランが同じ案件に入る）＜ミドル向け＞・カルテットプロジェクト・リスキリング（ショート／カスタム）・プリセールス育成 ★カルテットプロジェクト中級レベル以上のエンジニア向けに、お客さま・エンジニア・営業・人材管理の四者が連携し、キャリア形成を支援する取り組みです。希望する経験が積める案件に優先的にアサインし、スキルアップを後押しします。＜そのほか＞・実機・仮想検証環境・動画学習アプリ（LMS）・現役エンジニアによる勉強会

★リモート案件多数★ 日本各地の勤務地から希望に応じて配属 ※U・Iターン歓迎（引っ越し支援制度あり／転職を機に上京したいという方も歓迎） ※転居を伴う転勤なし【勤務地】北海道エリア：北海道東北エリア：岩手県、宮城県、山形県、福島県北関東エリア：茨城県、栃木県、群馬県首都圏エリア：千葉県、埼玉県、東京都、神奈川県東海エリア：静岡県、愛知県、岐阜県、三重県関西エリア：京都府、大阪府、奈良県、兵庫県中国・四国エリア：広島県、島根県、山口県、香川県九州エリア：福岡県【東京本社】東京都港区赤坂7-1-16 オーク赤坂ビル＜アルムナイ採用、強化中＞当社では、一度辞めた社員が「やっぱりここがいい！」と戻ってくる「アルムナイ採用」も多いんです！どんな社員とも繋がりを意識し、出戻りしやすい環境を整えています。 ※受動喫煙対策は各勤務地に準ずる

★前職給与保証★ 【給与について】月給＋インセンティブ賞与（IRP制度／年2回）＋諸手当 ※現職や前職の給与を考慮してオファーいたします。＜月給＞ ◎首都圏エリア：月給29万円以上 ◎関西・東海エリア：月給28.5万円以上 ◎そのほかのエリア：月給27.5万円以上＜想定年収＞入社1年目：年収400万円（大手企業社内ネットワーク監視）入社3年目：年収450～650万円（ネットワーク設計・構築）入社5年目：年収650～800万円（Microsoft365導入コンサルティング） ――――――――― ◆年収アップ事例◆ ――――――――― （１）Aさん年収350万円→年収500万円前職：ネットワーク機器の検証（経験3年）現職：サーバの設計・構築・運用（２）Bさん年収330万円→年収550万円前職：Windows7→10へのマイグレーション／ルータ交換（経験2年）現職：オンプレミスからAWS基盤への移行