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[勤務地]九州・沖縄　

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    42ページ：勤務地【九州・沖縄】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 6,309 社中 2,051〜2,100 社を表示

    株式会社シマヅテック

    受託加工業（各種加工・表面処理）
    熊本県宇城市松橋町豊福342-1
    • 設立 1988年
    • 従業員数 90名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【熊本/転勤無】営業事務/受発注業務～リーダー候補/土日祝休/半導体業界～
      ■職務内容： 東京エレクトロン九州(株)の優秀企業賞を計5回受賞するなど、世界トップシェアを誇る企業からも厚い信頼を頂いている当社で、製品の納期管理や受発注などの事務業務を担当します。 ▼詳細： ・図面の見積業務 ・部品発注、システム入力、工程管理 ・来客，窓口対応 ・電話対応 ・納品請求書発行 ・業務上の資料作成 ・製品出荷梱包及び入荷受付 ▼将来的に期待する役割： シマヅテック及び業務グループの模範となり若手の育成を行ってもらいたい ■ミッション： ご入社後は、製品の納期管理や受発注などの事務業務を担当いただき、将来的には、現在のリーダーの後任として、事務業務の中枢メンバーとして活躍いただけることを期待しております。 ■組織構成： 40～50代リーダー1名・スタッフ2名が在籍しています。 ■採用背景： 将来的なスタッフをまとめていただけるリーダーポジションの方を増員で募集しています。 ■特徴： PCやスマホ、テレビ、ゲーム機、自動車など、今や生活に欠かせない様々な機器に使用されている「半導体」。 シマヅテックでは、その半導体をつくるための装置の部品加工を行っています。その他にも、医療、食品、エネルギー分野にも注力しております。 ■キャリアパス： ・主任…段取りや前後の工程の調整などを担います。 ・係長…新人教育などにも携わります。 ・課長…会社全体を見渡せる存在として、設備投資や外部との折衝なども担当。 ・工場長…工場全体を見渡す、シマヅテックを一番知る存在です。 ■当社について： 創業当初は、主に旧九州松下電器(株)向けのカセットテープなどを読み取る磁気ヘッドの生産。その後、MDやCD・DVDなどの基盤の実装や電子部品の組立を行っていました。現在では、エネルギー、半導体、医療、食品等の各分野の生産設備・装置を加工から組立までワンストップで対応できる総合加工メーカーとして事業展開。 多様な分野の製造装置に組み込まれる部品の精密板金加工、フライス加工、旋盤加工、塗装、組立、配線までを社内で一貫して行えるのが強みで大手企業の厳しい品質基準や要求に応え、その都度、事業領域を広げたり最新設備を導入したりすることで、企業体力を高めてきました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：熊本県宇城市松橋町豊福342-1 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／松橋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 ＜月給＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ◇昇給／年1回（4月） ◇賞与／年2回（8月・12月） ※昨年度実績:計4～5ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社プレシード

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    熊本県上益城郡嘉島町大字井寺431-22
    • 設立 1989年
    • 従業員数 110名
    • 平均年齢 44.6歳
    求人情報 全2件
    • 【熊本・上益城郡】自動装置の開発・機械設計 ※オーダーメイドの自社製品／自社一貫体制／年休114日
      • 締切間近
      半導体、液晶、フラットパネルディスプレイ（FPD）等の電子部品製造装置の開発・販売を行う当社において、機械設計をご担当いただきます。機械をイメージしながら、CADを使用して図面を制作し、組み立て装置や検査装置、搬送設備などの各種自動装置の開発・設計をお任せします。設計～納品まで自社で行うため、深く広く技術・知識の習得が可能です。 ■スキルアップ可能： 半導体・フラットパネル製造用の搬送や組み立て・検査用機械の受託製造が主な事業です。様々な業界向けの製品があるため、幅広い分野のノウハウを持つ技術者として、成長していただけます。 ■業務のやりがい： 製品の設計～製造～納品までを自社で一貫して行っているので、ご自身の業務成果をより感じられる環境です。また、各部門との連携やお客様対応の中で、担当領域外の様子も知ることができるのも自社一貫体制の魅力です。 ■組織構成：技術本部 機械技術部は12名で構成されております。また、全社員の約85％が中途入社者と馴染みやすい環境です。 ■当社の魅力： ◇創業以来、独立した自動機省力化機器の設計製作会社として、オートメーションの開発・設計・製作やOEM（相手先商標製品製造）を手がける技術者集団です。電気・IC・自動車・食品・流通、サービス、医療周辺機器などのさまざまな分野で、省力化、自動化の多様化するニーズを的確に汲み取り、生産性、品質の向上・安定という形で産業に貢献しています。◇近年では、滋賀県を技術力の核とし、受注生産ではなく食品機械、医療バイオ機械、産業用インクジェット装置、クリーンブース等を計画的に設計製造販売していくメーカーにというビジョンを掲げています。◇当社の魅力は、（1）コスト×量産化の技術、（2）画像処理・精度であり、今後はこれまで積み上げてきたノウハウをもとに自動車業界や医療バイオ機械などに展開し、企業として更なる成長を目指しています。また、滋賀県には技術力を持ったセンター長や顧客数等に恵まれており、その環境下で経営基盤の拡大に向けた技術力の集約を行っていきます。
      ＜勤務地詳細＞ 嘉島南事業所 住所：熊本県上益城郡嘉島町井寺字大羅431番22 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～400,000円 ＜月給＞ 210,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は評価により変動いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【熊本・上益城郡】電気制御設計（ハード・ソフト） ※オーダーメイドの自社製品／年休114日／手当充実
      • 締切間近
      半導体、液晶、フラットパネルディスプレイ（FPD）等の電子部品製造装置の開発・販売を行う当社において、機械設計図面に基づいた電気配線制御盤のハード設計と、装置を動かすソフト設計をご担当いただきます。 ◇対象製品：半導体関連・インクジェット関連装置・液晶・自動車関連装置・食品機械など ■組織構成： 制御技術本部 制御技術部は10名で構成されております。また、全社員の約85％が中途入社者と馴染みやすい環境です。 ■スキルアップ： これまでの経験を活かしながら、更なる専門スキルを身につけていただけます。コスト・量産に対応しうる技術力、対応力・高精度の製品づくりを競合 優位として持ち、各種製造大手企業との取引を行っており、幅広い業界向けの製品携わることができます。 ■当社の魅力： ◇創業以来、独立した自動機省力化機器の設計製作会社として、オートメーションの開発・設計・製作やOEM（相手先商標製品製造）を手がける技術者集団です。電気・IC・自動車・食品・流通、サービス、医療周辺機器などのさまざまな分野で、省力化、自動化の多様化するニーズを的確に汲み取り、生産性、品質の向上・安定という形で産業に貢献しています。◇近年では、滋賀県を技術力の核とし、受注生産ではなく食品機械、医療バイオ機械、産業用インクジェット装置、クリーンブース等を計画的に設計製造販売していくメーカーにというビジョンを掲げています。◇当社の魅力は、（1）コスト×量産化の技術、（2）画像処理・精度であり、今後はこれまで積み上げてきたノウハウをもとに自動車業界や医療バイオ機械などに展開し、企業として更なる成長を目指しています。また、滋賀県には技術力を持ったセンター長や顧客数等に恵まれており、その環境下で経営基盤の拡大に向けた技術力の集約を行っていきます。
      ＜勤務地詳細＞ 嘉島南事業所 住所：熊本県上益城郡嘉島町井寺字大羅431番22 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～400,000円 ＜月給＞ 210,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は評価により変動いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社杉本本店

    食品・飲料・たばこ （商社）
    熊本県宇城市豊野町巣林538
    • 設立 1983年
    • 従業員数 110名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全1件
    • 【熊本県宇城市】一般事務｜新社屋で快適なオフィス環境・17時提示／自社ブランド「黒樺牛」の生産拠点
      【自社ブランド黒毛和牛「黒樺牛」生産拠点での一般事務職／新社屋勤務／残業少なめでワークライフバランスも充実】 ■業務概要 当社の一般事務職は、オフィス内で来客や電話対応、納品伝票の整理、パソコンを利用したデータ入力や各種書類作成など、幅広い事務業務を担当するポジションです。基本的なPCスキルを活かしながら、社内の業務運営が円滑に進むようサポートしていただきます。 ■業務詳細 主な業務内容は、来客対応や電話応対、納品伝票や各種書類の整理・ファイリング、WordやExcelを使用したデータ入力や資料作成、部門内で発生する様々な事務作業のサポートなど多岐にわたります。状況に応じて他部門と連携した業務も発生し、オフィス運営全般を支える役割を担います。 ・来客対応、電話対応 ・伝票等の整理 ・輸出に係る申請書類作成 ・パソコン入力、それに付随する業務 ■扱うサービス 当社自慢の自社ブランド「黒樺牛」をはじめとした食肉卸や肉用牛の生産・販売 ■組織構成 事務部門は10名体制（部長1名、係長1名、主任2名、メンバー6名）で構成され、フラットな組織の中でコミュニケーションも活発です。 ■業務の魅力 2020年に竣工した新社屋での快適なオフィス勤務。8:30～17:00勤務で残業も少なく、プライベートとの両立がしやすい環境です。 ■教育体制 入社後はOJTを中心に先輩社員が丁寧にフォローしますので、事務経験があれば業界未経験でも安心して業務を習得できます。 ■就業環境 新しいオフィスで設備も充実。マイカー通勤可、完全週休2日制（土日祝休み）、年間休日112日、各種社会保険完備、福利厚生も整っています。 ■想定されるキャリアパス 一般事務職として経験を積み重ねた後、希望や適性に応じて他部門へのキャリアチェンジやリーダー職への挑戦も可能です。 ■企業の特徴/魅力 日本屈指の黒毛和牛ブランド「黒樺牛」の生産・販売を手掛ける成長企業で、安定した経営基盤を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：熊本県宇城市豊野町巣林野中538 勤務地最寄駅：松橋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 245万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：175,000円～250,000円 ＜月給＞ 175,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。ご経験やスキルに合わせて年収については相談させていただきます。 ・賞与：年2回（6月・12月） ・昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    岩田建設株式会社

    ゼネコン
    熊本県下益城郡美里町遠野268-1
    • 設立 1972年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【熊本市南区/1級保有歓迎】土木施工管理◆ミドルシニア◎／キャリアアップ／夜勤・転勤無／創業50年超
      ～フォロー体制◎／土木施工管理技士１級保有者歓迎/これまでのキャリアを活かすステージを用意／熊本県No. 1を目指せる環境～ ■仕事内容： ・現場の安全管理、品質管理、出来高管理 ・予算管理、積算 ・工事書類の作成、電子納品、CAD施工図作成 ※現場は宇城管内がメインとなります。 ■当社の魅力： ◇やりがい：建設業の役割「暮らしを創る」「人命を守る」「地域経済を支える」を通して地域貢献することでキャリアアップしていける。 ◇戦略・ビジョン：明確な企業理念を土台とした明確なビジョンを掲げ、熊本県の建設会社No. 1の達成に向けて全社員が自身の役割でトップを目指します。 ◇キャリアプラン：それぞれのキャリアに併せて評価をさせていただいており、技術力を還元していく方、若手社員を育成していく方、など個人の願望に寄り添った育成プランの提案をします。 ■当社について： 創業54年！業界のイメージを変えるべく、３K維新【熊本から・建設を・かっこよく】を掲げ、熊本の建設業No. 1に向かって進んでいます。建設業の役割である「暮らしを創る」「人命を守る」「地域経済を支える」を全うし、 若手からベテランまで幅広い世代が活躍・成長できる会社です。 これまでのキャリアを活かして、更なる活躍をされたい方、 これまでの技術を活かして最後の貢献先として後輩育成していきたい方、 どちらの方にもご活躍いただける環境です！ 現在県内20位の弊社を一緒に熊本県No. 1まで成長させていく仲間が欲しいです！ 一度お話だけでも聞いてみませんか？ ■当社の強み／取り組み： ・地域の皆様の安全な暮らしをお守りするため、定期的な安全会議や安全パトロールの実施、徹底した情報の共有化を行い、全社員の安全意識の向上に努めています。 ・安心かつ快適な生活環境を継続的にご利用いただくために一つ一つの行程にこだわり、定期的に各部門の業務を検証／改善することで、施工品質向上に取り組んでいます。 ・共に暮らす社会の一員として、清掃活動、地域イベント（グラウンドゴルフ、ランタンフェスティバル）、災害復旧活動など積極的に社会貢献活動に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 熊本本社 住所：熊本県熊本市南区田迎4丁目7-23 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～500,000円 ＜月給＞ 350,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：1月あたり3,000～34,000円（前年度実績） ■賞与：年2回／500,000～2,000,000円 ・経験5年以上 　年収550万円 程度 ・経験10年以上 　年収550万円～700万円 ・経験10年以上＋国交省経験 　年収650万円以上　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【熊本市南区/2級保有者】土木施工管理◆ミドルシニア◎／キャリアアップ◎／夜勤・転勤無／創業50年超
      ～フォロー体制◎／土木施工管理技士２級お持ちの方歓迎/年齢関係なくキャリアアップを目指せる／若手社員でも安心してチャレンジできる環境～ ■仕事内容： ・現場の安全管理、品質管理、出来高管理 ・予算管理、積算 ・工事書類の作成 ※現場は宇城管内がメインとなります。 ■当社の魅力： ◇やりがい：建設業の役割「暮らしを創る」「人命を守る」「地域経済を支える」を通して地域貢献することでキャリアアップしていける。 ◇戦略・ビジョン：明確な企業理念を土台とした明確なビジョンを掲げ、熊本県の建設会社No. 1の達成に向けて全社員が自身の役割でトップを目指します。 ◇キャリアプラン：現場で活躍いただきながら1級土木施工管理技士の取得も目指していただけます！技術力で貢献したい方、育成で貢献したい方、それぞれのキャリアに併せた提案をさせていただきます。 ■当社について： 創業54年！業界のイメージを変えるべく、３K維新【熊本から・建設を・かっこよく】を掲げ、熊本の建設業No. 1に向かって進んでいます。建設業の役割である「暮らしを創る」「人命を守る」「地域経済を支える」を全うし、 若手からベテランまで幅広い世代が活躍・成長できる会社です。 人間関係で悩んでいて風通しの良い環境を求めている方、転職を考えている方にもオススメ！ これまでの経験をさらに磨き、キャリアアップしていきませんか？ 一緒に熊本県No. 1の景色を目指してくれる仲間が欲しいです！ 一度お話だけでも聞いてみませんか？ ■当社の強み／取り組み： ・建設業の工事件数が減少している中、弊社では前年同水準の件数を確保し続けている環境があります。 ・地域の皆様の安全な暮らしをお守りするため、定期的な安全会議や安全パトロールの実施、徹底した情報の共有化を行い、全社員の安全意識の向上に努めています。 ・安心かつ快適な生活環境を継続的にご利用いただくために一つ一つの行程にこだわり、定期的に各部門の業務を検証／改善することで、施工品質向上に取り組んでいます。 ・共に暮らす社会の一員として、清掃活動、地域イベント（グラウンドゴルフ、ランタンフェスティバル）、災害復旧活動など積極的に社会貢献活動に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 熊本本社 住所：熊本県熊本市南区田迎4丁目7-23 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～350,000円 ＜月給＞ 300,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：1月あたり3,000～34,000円（前年度実績） ■賞与：年2回／500,000～2,000,000円 ■モデル年収： ・経験5年以上 　年収550万円 程度 ・経験10年以上 　年収550万円～700万円 ・経験10年以上＋国交省経験 　年収650万円以上　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社西川印刷

    印刷
    熊本県熊本市西区花園1-3-7金沢ビル
    • 設立 1974年
    • 従業員数 121名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【熊本市◆未経験歓迎】印刷機・加工機オペレーター／年休日123日・設備充実／上場企業グループ
      ◇◆年間休日123日／印刷機・加工機の工場オペレーターとして一生モノの技術を身につける仕事◇◆ ■職務内容： 情報誌やカタログ、チラシなど多彩な印刷物の製造および加工業務を担当いただきます。印刷機の操作から製品の仕上げまで一貫して携われます。 ▼詳細： ・大型印刷機やデジタル印刷機（POD）を使用した印刷業務 ・印刷物の断裁、折り、製本、仕分け、梱包などの加工業務 ・印刷に使用する用紙や版の準備、材料の機械セット ・フォークリフトを用いた製品パレットの運搬 ・機械の調整やメンテナンス作業 ■扱うサービス： 商業印刷物を中心に、カタログやチラシ、情報誌、特殊な圧着DMなど幅広いニーズに対応。自社で開発した独自の加工技術や設備を活用し、高品質な製品づくりを支えています。 ■組織構成： 現場は経験豊富なスタッフが多く在籍し、丁寧なOJTや現場指導により未経験からでも着実にスキルアップできる体制です。 ■魅力： 最新鋭の印刷設備や加工機を操作し、製造の各工程に幅広く携われるため、専門性と技術力を磨くことが可能です。一生役立つ技術を身につけながら、やりがいのあるものづくりに挑戦できます。 ■教育体制： 職種・業種未経験者や第二新卒も歓迎。手順や作業方法は現場でしっかり指導するため、安心して業務に取り組めます。 ■就業環境： 4勤2休のシフト制で年間休日123日。プライベートとの両立がしやすい環境です。マイカー通勤可、退職金制度など福利厚生も充実しています。 ■想定されるキャリアパス： 現場のリーダーや管理職、設備保守担当など、将来的なキャリアアップも目指せます。多彩な業務を通じて、印刷業界のプロフェッショナルとして成長可能です。 ■企業の特徴/魅力： 当社は1974年設立、商業印刷を基盤にWebや動画制作などデジタル分野にも展開。最新設備と独自技術で、時代の変化に即応する柔軟な発想と提案力を強みとしています。お客様の多様なニーズに応え、常に新しい価値を提供し続ける企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 植木工場 住所：熊本県熊本市北区植木町色出字松葉551番2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～210,000円 ＜月給＞ 180,000円～210,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（2.5月相当※前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社髙岡建設

    サブコン
    熊本県玉名郡和水町原口1126-1
    • 設立 1990年
    • 従業員数 32名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【熊本県玉名郡／資格を活かす】土木工事施工管理◆創業30年以上／働きやすさで表彰／資格取得サポート◎
      ～資格手当あり／資格、経験を活かして働く！／住宅手当、家族手当あり／働きやすさで熊本県の表彰実績あり／設立30年以上で安定的に実績拡大中／災害復興から河川、道路など幅広い領域を請け負い、専門ノウハウも蓄積／ベテランエンジニアも在籍～ ■業務内容： ・土木工事現場管理全般（公共工事／民間工事） ・土木作業現場における現場監督 ※実績 https://takaoka-kensetsu.com/works ■当社の特徴 ◇ICT（i-Construction）建機も導入し、生産性向上へ積極的 ◇資格手当、資格取得支援を実施 ※熊本県技術センター・熊本県建設業労働災害防止協会、他団体の開催する講習会・研修会を会社負担 ◇来年度より土日休みに変更予定 ◇従業員がいきいき働く熊本県「ブライト企業」にも認定（2023年度） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：熊本県玉名郡和水町原口1126-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,000円～500,000円 ＜月給＞ 340,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 ■別途、資格手当あり（土木施工管理技士／1級2万円、2級5000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有明スチールセンター株式会社

    機械部品・金型メーカー
    熊本県玉名郡長洲町大字名石浜10
    • 設立 1973年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【熊本県玉名郡長洲町】工場設備保守／未経験からチャレンジ可能◆大手グループの安定基盤◆完全週休2日制
      • 締切間近
      【大手グループの鋼材加工拠点で工場設備保守・安全管理を担い、安定した基盤のもと幅広い業務経験を積めます】 ■業務概要 当社は厚板や建材など多様な鋼材を取り扱い、造船・鉄鋼業界を中心に供給・流通加工を行う専門企業です。設備保守職は、工場内設備の点検・保守や安全管理、製造現場サポートを通じて、安定した生産環境の維持に貢献していただきます。 ■業務詳細 工場内に設置された生産設備やクレーン、搬送機器などの定期点検や予防保全を実施し、異常や不具合が発生した際には一次対応や修理計画の立案・調整も担当します。 必要に応じて専門業者と連携し、設備復旧作業をサポートします。設備稼働状況や保守履歴の記録・管理も行いながら、作業現場の安全確認やリスクアセスメント、現場パトロールを通じて安全な作業環境の確保を目指します。また、現場作業者への安全指導や作業手順の周知・徹底にも携わり、製造現場の業務補助やフォークリフト運搬作業にも取り組みます。 ■扱うサービス 造船・鉄鋼業界向けの鋼材加工や物流、倉庫管理を担い、厚板や建材など多様な鋼材製品を扱います。 ■組織構成 設備保守チームは複数名体制で運営しており、協力しながら業務を進めています。 ■業務の魅力 未経験から設備保守のプロフェッショナルを目指せる環境が整い、大手グループの安定基盤で長く働くことができます。 ■教育体制 業務OJTや先輩社員による丁寧な指導があり、資格取得支援やスキルアップの機会も充実しています。 ■就業環境 完全週休2日制（土日）でワークライフバランスを大切にでき、熊本県玉名郡の落ち着いた立地で安心して通勤できます。 ■想定されるキャリアパス 設備保守のスペシャリストや管理職へのキャリアアップが可能です。 ■企業の特徴/魅力 当社は大手グループの一員として安定した経営基盤を持ち、製造・物流一体の事業展開を強みにしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：熊本県玉名郡長洲町大字名石浜10 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 325万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～270,000円 ＜月給＞ 250,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【熊本県玉名郡長洲町】総務経理／大手グループ企業で安定◆バックオフィス全般を幅広く担当
      • 締切間近
      【大手グループの安定基盤／造船・鉄鋼業界向け鋼材の加工・物流を支える総務経理職／バックオフィス全般を幅広く担当しキャリアを磨くポジション】 ■業務概要 当社は大型船舶用鋼材の加工・保管および物流・倉庫事業を展開しており、本ポジションでは総務・経理を中心にバックオフィス業務全般を幅広くお任せします。大手グループの安定した経営基盤のもと、組織の円滑な運営を支える重要な役割を担いながら、業務の幅を広げて成長できる環境です。 ■業務詳細 入社後、スキルに応じて以下業務をお任せ致します。 ・社内手続きや契約管理、備品管理 ・労務管理 ・社内イベントの運営といった総務業務全般 ・仕訳入力・伝票処理・請求や支払い管理 ・月次・年次決算補助・資金管理などの経理・財務業務 ・データ入力や書類作成、来客・電話対応、郵便物管理等の一般事務 ゆくゆくは社内外との調整や連絡業務、コンプライアンス対応や社内規程整備など、会社運営に関わる幅広い業務をお任せします。 ■扱うサービス 造船・鉄鋼業界向け厚板や建材等の鋼材加工・流通、保管、物流サービス等を取り扱っています。 ■組織構成 経験豊富な先輩社員が在籍し、若手育成を重視した体制です。質問や相談がしやすい風通しの良い職場環境です。 ■業務の魅力 総務と経理両方の実務経験が積めるため、将来のキャリアパスが広がります。幅広い業務を通じてバックオフィス全般のスキルが着実に身につきます。 ■教育体制 OJTを中心に丁寧な指導があり、未経験分野も安心して習得可能です。 ■就業環境 完全週休2日制（土日）、8:00～17:00勤務でワークライフバランスのとれた働き方が可能です。 ■想定されるキャリアパス 将来的には責任あるポジションやマネジメント職へのステップアップも目指せます。 ■企業の特徴/魅力 大手グループの安定基盤のもと、長期的なキャリア形成ができる働きやすい環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：熊本県玉名郡長洲町大字名石浜10 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 325万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～270,000円 ＜月給＞ 250,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社宇都宮建設

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    熊本県菊池郡大津町大字室2137-2
    • 設立 1964年
    • 従業員数 31名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【熊本県大津町】一級建築施工管理技士／創業60年以上の地域密着総合建設会社／公共工事多数／転勤出張無
      ■職務内容： 建築工事の現場責任者として施工管理全般を担っていただきます。元請け100％・熊本県内の公共・民間建築を対象に、1級建築施工管理技士として裁量を持って活躍できるポジションです。 ■職務詳細： ・学校などの公共施設、工場、店舗、オフィスビル、一般住宅・集合住宅等の建築工事における施工管理 ・工程・品質・安全・原価の統括管理、および各種書類作成・提出、写真管理 ・発注者（国・県・市町村・民間施主）、設計事務所、協力会社との打ち合わせ・調整・折衝業務 ・熊本県内の現場における現場代理人業務（工期は数日～1年超まで案件により様々） ■サポート体制： 1級建築施工管理技士としてのご経験を尊重しつつ、初期は既存の現場代理人やベテラン社員と密に情報共有を行い、スムーズに引き継げるよう配慮します。 書類作成・写真整理などの事務作業は基本ご自身で行っていただきますが、PCの持ち出しを認めるなど、作業の効率化に会社として取り組んでおり、長時間残業とならないよう全社でサポートする体制です。 ■組織体制： 当社は社員数約31名の総合建設会社で、建築施工管理職は10名在籍しています。20～30代の若手、40～50代の中堅、60代のベテランがバランス良く在籍しており、現場経験が豊富なメンバーが多いのが特徴です。 ■企業の特徴／魅力： 当社は昭和39年創業の熊本県に根差した総合建設会社です。建築工事と土木工事の売上比率はほぼ5：5で、学校などの公共施設、工場・オフィス、住宅・集合住宅といった建築案件に加え、道路・河川・舗装・水道施設など土木分野も手掛けています。元請け100％で、国・県・市町村からの公共工事を軸にしながら、今後は民間建築の拡大も図っていく方針です。 働き方改革を全社テーマとして掲げ、ここ数年で完全週休2日制を定着させるとともに、建築部門の残業も月5時間程度に抑えています。現場は熊本県内のみ、出張や夜間作業はほとんどなく、直行直帰も可能です。1級建築施工管理技士としての専門性を発揮しながら、地元に腰を据えて長くキャリアを築きたい方に適した環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：熊本県菊池郡大津町大字室2137-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 510万円～713万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：333,000円～466,000円 ＜月給＞ 333,000円～466,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※提示予定年収には賞与 及び 平均残業３ｈ分を含んでいます。 賞与：3.0ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【熊本県大津町】二級土木施工管理技士／熊本県内の現場のみ／出張なし／夜間工事なし
      ◆◇完全週休2日×残業少なめ／公共・民間バランス良く案件多数／地域密着で安定成長の総合建設会社◇◆ ■職務内容： 道路・河川などの土木工事の施工管理業務をお任せします。 ■職務詳細： ・道路・河川・造成工事などの土木工事における施工管理 ・工程・品質・安全・原価の管理および書類作成 ・発注者や協力会社との打ち合わせ・調整業務 ・公共工事を中心に、一部民間工事の現場対応 ■ゆくゆくお任せする業務 施工管理部門のリーダーとして活躍いただくことを期待しています。 将来的には若手社員の育成や、組織づくりへの参画も期待しています。 ■組織体制： 土木施工管理職は17名で在籍しています。20～30代の若手が4名、40～50代が約5名、60代のベテランも在籍しており、幅広い年齢層のバランスが取れた組織です。中途入社者も多く、同業からの転職や知人の紹介で入社した社員も多数。気軽に相談しやすい雰囲気で、分からないことはすぐに聞ける環境です。 ■特徴／魅力： 　昭和39年創業の地域密着型の総合建設会社です。 建築工事・土木工事「5：5」のバランスで、公共・民間の双方から安定した受注があります。 働き方改革に全社で取り組み、完全週休2日制を導入、残業も多くないため、予定が立てやすい環境です。ここ3～4年は「ブライト企業」の項目に沿って職場改善を進めており、社員が安心して働き続けられる会社づくりを推進しています。 　当社は社員のワークライフバランスを重視しており、ほぼノー残業を実現することで、充実したプライベートを過ごせる環境づくりに積極的に取り組んでいます。 また、直近では会社全額負担の社員旅行や60周年記念の報奨金支給など、常に現場の働きやすさを大切にした取り組みを行っています。 インフラを支えるやりがいと、無理なく続けられる働き方の両方を手にしたい方に最適な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：熊本県菊池郡大津町大字室2137-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 407万円～611万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～400,000円 ＜月給＞ 260,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※提示予定年収には賞与 及び 平均残業３ｈ分を含んでいます。 賞与：3.0ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    医療法人社団聖和会

    特殊法人・財団法人・その他団体・連合会
    熊本県菊池郡大津町大字室字東迫尻539-10
    • 設立 1993年
    • 従業員数 39名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【熊本:菊池郡】正看護師/内科医院◆転勤無し／面接1回／最寄り駅から徒歩5分＊マイカー通勤も可能◎
      ～マイカー通勤可／社会保険完備／嬉しい昼食補助あり～ ■仕事内容： 医院内における看護師業務全般 ・ベッド数19床の有床診療所で内科全般の診療 ・その他付随業務 ※日勤のみや日曜休み希望等の就業時間・曜日については相談に応じます。 ■魅力： ・通勤便利：JR豊肥本線「肥後大津駅」より徒歩5分。マイカー通勤も可能（無料駐車場完備）。 ・福利厚生充実：昼食補助（1食300円）、皆勤手当、職能手当、日当直手当など各種手当あり。 ・働きやすさ：日勤のみや曜日相談可能。育児休暇取得実績あり。再雇用制度もあり、長く働ける環境です。 ・教育体制：入社後はOJTで業務習得。専門医のもとでスキルアップが可能です。 ■当社について： 当法人は内科や透析などのクリニック運営を行っております。 質と安全性の向上に取り組むと共に、それぞれの診療分野において最善を尽くし、地域の皆様の「かかりつけ医」を目指している法人です。 ■企業の特徴： 当院は内科・消化器科・循環器科などの領域で診療を行っている19床のクリニックです。 医療の質と安全性の向上に取り組むと共に、それぞれの診療分野において最善を尽くし、皆様の健康を守るべく業務に励んでいます。 本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 本求人は上記事業に基づき、地域金融機関が当該企業様の事業内容の分析や成長可能性の評価(事業性評価)を実施し、 当該企業様の課題解決や今後のさらなる成長のために必要となる役割を正確に見定めたうえで弊社に連携いただき作成された求人です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：熊本県菊池郡大津町大字室字東迫尻539-10 勤務地最寄駅：JR豊肥本線／肥後大津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円～200,000円 ＜月給＞ 185,000円～200,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（計3.50ヶ月分／過去実績） ◇以下、対象の方に支給（規定によります） ■皆勤手当：10,000円 ■日当直手当：9,000円／回 ■職能手当：20,000円～50,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社みらいグリッド

    設備管理・メンテナンス
    熊本県熊本市中央区紺屋今町2-23
    • 設立 1977年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【熊本市■UIJ歓迎】送電線工事の施工管理■九州の電力インフラを支える／資格手当充実／地域みらいG
      ◇◆年休123日/フルフレックス/定年65歳/送電工事経験あるラインマン経験者歓迎◇◆ ■職務内容： 九州の電力インフラを支える送電線工事で、現場代理人・施工管理業務を担当します。 ・当社は送電線路や鉄塔敷地の測量、鉄塔の基礎・組立、電線の架線、設備補修などを手がける会社です。 ・主に九州電力送配電やJ-POWERの電力輸送設備に関する工事・保守を通じて、九州の電力の安定供給を支えています。 ■詳細： 協力会社の作業員が安全かつ計画どおりに工事を進められるよう、現場代理人として施工管理全般を担当していただきます。 ・送電線・鉄塔工事の現場管理 ・工事計画や施工手順の確認 ・協力会社への作業指示・調整 ・工程管理/安全管理/品質管理 ・現場での人員配置・進捗確認 ・塔上作業や重機稼働時の監視 ・発注者・協力会社との打ち合わせ ・工事関係書類・報告書の作成 ・資材・車両・工具などの確認 ・現場代理人としての各種対応 ※基本的に協力会社が工事を行うため、当社の現場代理人は施工管理に専念します。 ■入社後について： 当社の施工ルール、発注者ごとの基準、書類作成方法などについては、入社後に既存社員から共有し、OJTベースで業務習得していきます。 ■魅力： ・ラインマン・電工としての経験を管理業務で活かせる… 送電工事の施工管理では、現場で働くラインマンの立場や作業上の危険性を理解していることが重要です。 これまで現場で直接施工してきた方が、その経験を活かして、現場全体を管理する立場へキャリアを広げられる仕事です。 ・九州の電力の安定供給を支える社会貢献性… 送電設備を適切な状態に保つことが、熊本・九州の家庭、企業、病院、公共施設などへの安定した電力供給につながります。 自分たちの仕事が地域社会を支えていることを実感できます。 ■当社について： 九州電力送配電を中心とした電力輸送設備（送電線）の建設・保全を手がける専門企業です。送電線路や鉄塔の測量・組立・補修工事から、点検、樹木伐採、除草などの保全業務まで幅広く対応し、九州の電力インフラを支えています。1977年設立の実績を持ち、地域みらいグループの一員として「地域のために みらいのために」を理念に掲げ、安全施工と技術継承を通じて地域社会に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：熊本県熊本市中央区紺屋今町2-23 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～358,000円 ＜月給＞ 235,000円～358,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回/2ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アスク工業

    ゼネコン
    熊本県菊池郡菊陽町大字津久礼16-10
    • 設立 1992年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【熊本／菊池】建築施工管理　地域密着の仕事・転勤なし・大規模案件にも挑戦可能！
      ◆◇熊本県内中心／転勤なし・出張なし／建築施工管理／地域に根ざした安定した勤務環境◇◆ ■採用背景： 事業拡大に伴い、民間および公共の受注が増加中。現在の人員では対応が難しくなってきたため、マンパワーの増強を図るべく新たな仲間を募集します。 ■業務内容： 建築施工管理業務全般を担当していただきます。具体的には以下の業務をお任せします。 ・建築工事（商業施設、マンション、公共施設など）の現場管理 ・工程管理、安全管理、品質管理、予算管理 ・顧客対応、関係各所との調整 ・現場調査、施工計画の策定 ・工事の進捗管理、報告書作成 ・資材の発注、在庫管理 ・現場スタッフの指導、育成 ■仕事の魅力： 熊本県内における地域密着型の勤務で、転勤や長期出張がありません。 週1回定時に帰れる日が設けられており、ワークライフバランスが充実しています。 大規模な案件にも携わることが可能であり、街づくりに貢献できるやりがいがあります。 ■組織構成： 建築部は30名弱で構成されており、30代～40代が中心です。土木部は10名前後のメンバーがおり、同じく30代～40代が中心となっています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：熊本県菊池郡菊陽町大字津久礼16-10 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 320万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により検討致します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【熊本／菊池】土木施工管理／転勤無・出張無・残業20h程度／地域密着の仕事・大規模案件にも挑戦可能！
      ◆◇熊本県内中心／転勤なし・出張なし／土木施工管理／地域に根ざした安定した勤務環境◇◆ 【こんな方におすすめ】 ・地元で働きたい！貢献したい！ ・裁量権をもって働きたい！ ■採用背景 事業拡大に伴い、民間および公共の受注が増加中。現在の人員では対応が難しくなってきたため、マンパワーの増強を図るべく新たな仲間を募集します。 ■業務内容 ・土木施工管理業務全般 ・造成工事（宅地造成工事、公共事業、舗装工事、上下水道工事）などの現場管理 ・工程管理、安全管理、品質管理、予算管理 ・顧客対応、関係各所との調整 【具体的な業務内容】 ・現場調査、施工計画の策定 ・工事の進捗管理、報告書作成 ・資材の発注、在庫管理 ・現場スタッフの指導、育成 ■仕事の魅力 ・熊本県内における地域密着型の勤務で、転勤や長期出張がありません。 ・週1回定時に帰れる日が設けられており、ワークライフバランスが充実。 ・大規模な案件にも携わることが可能であり、街づくりに貢献できる。 ■組織構成 土木部：10名前後 建築部：30名弱（30代～40代が中心） ■求める人物像 ・土木施工管理の経験があり、有資格者が望ましい ・責任感が強く、人間性が豊かな方 ・熊本県内での地域密着型の勤務を希望する方
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：熊本県菊池郡菊陽町大字津久礼16-10 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 320万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により検討致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東京エレクトロン九州株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    熊本県合志市福原1-1
    • 設立 1991年
    • 従業員数 2,417名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全14件
    • 【熊本】システム開発（生成AI等）◆UIJターン歓迎～◆世界トップクラスの半導体製造装置メーカー
      • NEW
      ◆◇塗布現像装置など半導体製造装置世界トップクラスシェア／2025年竣工予定の新棟建設など大規模設備投資中◇◆ ■業務内容： 生成AI関連技術を社内システムへ取り込むことにより、開発～生産工程やオペレーションの高効率化、お客さま先でのサービス品質向上に加え、各種課題の早期解決に向けたシステム開発をお任せします。 ■業務内容： ・自社内に潜在、顕在している課題の解決手法を検討する。 ・解決の手段として生成AIや機械学習等を適切に用いる。（最新情報の収集、適用含む） ・検討の結果を業務部門と共有し、専門分野の観点も加味した議論、提案を行う。 ・検討した内容でプロトタイプを作成し、実現に向けた評価を行う または、業務部門からの当該技術適用検討依頼に対応し、システム開発の一翼を担う。 ■当社について： 東京エレクトロン九州株式会社は、半導体製造装置の開発から設計、製造、据付までおこなうメーカーです。開発する装置は世界で高いシェアと競争力をもち、次世代装置向けにさらなる技術開発力の強化を進めています。 九州でもトップクラスの高付加価値（利益）を誇ります。熊本から世界を見据え、研究開発とものづくりに常にチャレンジし続ける企業です。 ■事業内容： ＜コータ／デベロッパ、サーフェスプレパレーション装置等の開発・製造＞ ◎コータ/デベロッパ（レジスト塗布現像装置）コータ/デベロッパは 、シリコンウェーハの上にIC回路を焼き付ける前後の工程で用いられる装置です。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　当社はコータ/デベロッパの分野で圧倒的なシェアを獲得しています。 ◎サーフェスプレパレーションシステム（洗浄装置）ウェーハ表面に付着した異物を除去する各プロセス工程間での洗浄処理、均一で高選択なエッチングや、パターン倒壊を起こさない乾燥技術を搭載する枚葉、バッチ装置のラインナップで、幅広いプロセスアプリケーションに対応します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社／合志事業所 住所：熊本県合志市福原1-1 勤務地最寄駅：豊肥本線／原水駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：234,600円～500,000円 その他固定手当/月：17,000円～105,000円 ＜月給＞ 251,600円～605,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定給：地域手当／月：17,000円～105,000円　＊勤務地などにより変動 ■昇給：原則年1回（7月） 賞与：年2回（6月、12月） ■モデル年収例：28歳 750万、36歳 930万 ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【熊本】システム設計※半導体製造装置の仕様検討◆世界トップクラス半導体製造装置メーカー／土日祝休み◎
      ◆◇ 半導体製造装置の世界的なリーディングカンパニー「東京エレクトロングループ」の主力開発拠点/離職率1％台(グループ実績)/海外売上比率80％超 ◆◇ ■業務概要： 半導体製造装置におけるお客さまとの装置の仕様検討・交渉、ならびに設計・製造等の社内工程への生産装置の仕様説明についてご担当いただきます。 ■業務内容： ご経験やスキル等に応じて、主に下記業務をご担当いただきます。 ・お客さまとの新規装置や改造案件の仕様検討・交渉 ・新規装置や改造案件の装置仕様書の作成および、社内工程への仕様情報の説明 ・お客さまからのお問い合わせ対応、および来訪や定例会議等の対応 ・装置全般の仕様情報整備 ※場合によっては、海外駐在にてお客さま対応をいただく場合もございます。 ■事業内容： 東京エレクトロングループは、国内1位位世界4位の売上規模をもつ半導体製造装置メーカーです。世界で高い競争力をもつ装置を開発、次世代装置向けに技術開発力の強化を進めています。 九州でもトップクラスの高付加価値（利益）を誇ります 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社／合志事業所 住所：熊本県合志市福原1-1 勤務地最寄駅：豊肥本線／原水駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 大津事業所 住所：熊本県菊池郡大津町高尾野272-4 勤務地最寄駅：JR豊肥線／原水駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：234,600円～500,000円 その他固定手当/月：17,000円～105,000円 ＜月給＞ 251,600円～605,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■地域手当/月：17,000円～105,000円　＊勤務地などにより変動 ■昇給：原則年1回（7月） 賞与：年2回（6月、12月） ■モデル年収例：28歳 750万、36歳 930万 ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります（上記は高専本科卒以上時で記載） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社吉安建設

    サブコン
    熊本県菊池市泗水町亀尾3588
    • 設立 1916年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【熊本県菊池市】2級建築施工管理技士／1級取得支援・転勤無・賞与年3回・完全土日休み／完全週休2日制
      • NEW
      【創業110年超の総合建設業／熊本県A1ランク認定／1級建築施工管理技士への成長を全力サポート／地域に根差した安定企業で施工管理職募集】 ■業務概要 当社は熊本県内を中心に公共・民間の建築工事を手掛ける総合建設会社です。本ポジションでは、2級建築施工管理技士として、現場管理業務全般を担当していただきます。先輩技術者のもとでスキルを磨きながら、将来の1級資格取得と現場代理人へのキャリアアップを目指せる環境です。 ■業務詳細 ・建築現場における工程管理、安全管理、品質管理、原価管理など施工管理業務全般 ・協力業者や発注者との打合せ、工事進捗の報告・連絡・相談 ・現場の写真管理や書類作成 ・現場の課題やリスクを先回りして把握し、スムーズな工事進行をサポート ・1級建築施工管理技士の先輩の指導のもと、実務を通じた技術力向上 ・資格取得に向けた学習・受験準備（受験費用の一部助成あり） ■扱うサービス 公共工事（学校・庁舎・福祉施設等）、民間建築工事（工場・倉庫・店舗等） ■組織構成 1級建築士・1級土木施工管理技士をはじめとする有資格者が多数在籍し、技術面のサポート体制も充実 ■業務の魅力 ・転勤なし・熊本県内現場のみの日帰り勤務 ・1級資格取得後は現場代理人として活躍可能 ・賞与年3回、安定した収入・待遇 ■教育体制 OJTに加え、資格試験の受験費用補助制度あり。希望により外部講習や各種研修への参加も可能です。 ■就業環境 完全週休2日制（土日）、年間休日115日。有給取得率も高く、育児・介護休暇などライフイベントにも柔軟に対応。 ■想定されるキャリアパス 2級技術者→1級取得→現場代理人→中核技術者へと着実にステップアップできます。 ■企業の特徴／魅力 熊本県A1ランクの信頼と創業110年以上の実績を誇り、ブライト企業認定やエコアクション21取得など、働きやすさと地域貢献を両立しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：熊本県菊池市泗水町亀尾3588 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験に応じて決定致します。 賞与：年3回（7月・10月・12月、前年度実績3.5～5.5か月分） 昇給：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【熊本県菊池市】1級建築施工管理技士／現場代理人・監理技術者◆転勤無・土日完全週休2日／年休115日
      • NEW
      【創業110年の実績と技術力／公共・民間建築の現場代理人募集／熊本県内勤務・転勤なし／賞与年3回・働きやすさ◎】 ■業務概要 当社は、熊本県を中心に公共施設や住宅、マンション、工場、店舗など多様な建築工事を手掛けている総合建設会社です。今回、1級建築施工管理技士として、現場代理人・監理技術者としてご活躍いただける方を募集します。主に熊本県内の日帰り圏内現場を担当し、転勤はありません。地域に根差した安定した就業環境で、長くキャリアを築いていただけます。 ■業務詳細 現場代理人として、建築工事現場の施工管理全般（安全・品質・出来形・工程・原価）を担っていただきます。発注者や協力業者との打合せ、作業工程の調整、進捗管理、現場の安全確保、品質・コスト管理、各種書類作成・報告など、プロジェクト全体の中核となる業務です。入社後は3か月を目安に1現場を担当し、将来的には複数現場の統括や若手技術者の育成も期待します。 ■扱うサービス 官公庁発注の公共施設や民間施設、住宅、マンション、店舗、工場など様々な建築物の新築・改修工事を担当します。 ■組織構成 有資格者75名（1級土木施工管理技士18名・1級建築士4名など）在籍。少数精鋭で風通しの良い職場です。 ■業務の魅力 熊本県内トップクラスのA1ランク企業。賞与年3回（3.5～5.5か月分）、完全週休2日制でプライベートとの両立が可能。有給取得率も高く、育児・介護休暇にも対応しています。 ■教育体制 希望する資格取得の受験費用は会社が助成。実務を通じて先輩社員からのOJTも充実しています。 ■就業環境 転勤なし、熊本県内現場のみ。土日休み、年間休日115日（2025年度）。働きやすさを重視した環境です。 ■想定されるキャリアパス 現場代理人として現場経験を積み、将来的には複数現場の統括や若手技術者の育成など、中核人材としてキャリアアップが可能です。 ■企業の特徴/魅力 創業110年の安定した経営基盤と、熊本県ブライト企業・エコアクション21認定の働きやすさが魅力。地域社会に貢献しながら、技術力のさらなる向上を目指せます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：熊本県菊池市泗水町亀尾3588 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～400,000円 ＜月給＞ 350,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験に応じて決定致します。 賞与：年3回（7月・10月・12月、前年度実績3.5～5.5か月分） 昇給：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社中嶋組

    設備管理・メンテナンス
    熊本県菊池市泗水町永954
    • 設立 2005年
    • 従業員数 5名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【熊本】土木施工管理～民間案件メイン/資格手当有/転勤無しで地元で腰を据えて働ける～
      ■仕事内容： 〇施工管理業務 【主な仕事内容】 ・土木作業の施工 ・建設機械の運転 ・エリア：熊本県内 ・現場へ移動等で社用車使用（ＭＴ車） ・その他、上記に付随する業務 【具体的には】 ■民間案件・公共案件の土木工事の施工管理をお願いします。 ◎未経験の方・経験が浅い方は… 先輩に同行しながら、先輩のサポートからスタート。 道具の名前や使い方など一から丁寧にお教えします。 ◎経験がある方・資格をお持ちの方は できるところから随時お任せしていきます。 ・民間案件★元請けが中心です 新築マンションの基礎工事、外構工事、駐車場の舗装、 土地の造成など ・公共工事 道路・舗装工事、側溝工事、空き家の解体工事など ◎図面や設計書をもとに 施工計画を立て、協力会社さん・職人さんの手配や資材などの手配をします。現場が始まったらスケジュール管理・品質管理を行います。 ◎依頼するのは 長年、お付き合いのある職人さんや下請け業者さんばかりです。 ◎現場は菊地市を中心に熊本県内。近隣の現場が中心です。 ◎民間案件が7割なので年間を通して安定的に・平均して依頼がきます。 ◎美しく仕上がった道路や駐車場を見るのもうれしいですが施主様やお取引先から「お願いしてよかった！ありがとう」と言って頂けるのは大きなやりがいです。 仕事の内容未経験から育てます◎民間案件(外構工事等)、公共案件(道路工事や側溝工事等)、の施工管理業務 公共＆民間案件の安定基盤。道路をつくり街をつくる。活気づく熊本を支える！ ■熊本に根付き、街づくりに貢献しながら着実に成長を続けています。 マンションの基礎工事、駐車場の舗装・整備や外構工事といった民間案件を中心に道路の舗装工事や側溝の整備、解体工事といった公共案件まで土木工事を得意とし、着実に成長してきた当社。 大手半導体メーカーの巨大な工場建設とともに道路の整備やマンション・住宅の新設が急ピッチで進む中、隣接する当社への依頼も急増中！ …と、うれしい状況ですが少数精鋭のため手いっぱいな状態なのです。 またベテラン揃いではありますが現在、平均年齢は54歳、定年退職するメンバーもいることから施工管理職を増員募集することとなりました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：熊本県菊池市泗水町永954 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～450,000円 ＜月給＞ 280,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■資格手当 ■職能手当 ■昇給あり（昇給金額または昇給率：1月あたり0円～10,000円（前年度実績）） ■賞与あり（年1回／計 1.00ヶ月分（前年度実績）） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社辻組

    ゼネコン
    熊本県合志市須屋1841-1
    • 設立 1975年
    • 従業員数 14名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全4件
    • 【熊本/合志市】建築施工管理（県内案件中心）※大型工事受注も多数/出張無/残業10h程度/研修充実
      • NEW
      ◇◆＜有資格者大募集＞70歳まで働くことができます！/伝統文化材などの受注・表彰歴あり/働き方改革推進中/社員教育にも積極的な取組を実施！◆◇ ■業務内容：公共・民間問わず、建築工事の施工管理業務をお任せします。 ・工事手配、工事部材受発注 ・建築施工管理 上記に伴う書類作成業務なども発生します。 ＊現場は県央～県北の県内が多く、出張はございません。 ＊夜間工事は基本無いです。現場によって年に数回発生する場合がございます。 ＊1人1現場が基本です。　スキルに応じて担当する工事を決めさせていただきます。 ■受注先 公共：学校関連施設の改築工事、市役所や市の関連施設の改築工事などを受注。 民間：お寺の庫裏・納骨堂新築工事、研究センターの耐震改修工事などを受注。 ★魅力★ 【社内研修充実！人材育成に力を入れる会社！】 新入社員への研修はもちろん、管理職への研修なども積極的に実施しております。外部講師などの受入なども行っており、技術者がスキルアップを行うだけではなく、後輩教育・育成をできる人材への育成にも積極的に力を入れています。研修のために出張へ行くこともあります。 【働き方改革推進中】 月の残業は10時間程度！上長がメンバーが何時まで仕事するか毎日管理しているため、安心して働ける！！有給取得も促進しています。現状は有給取得率はR2年度45.5％です。（R2年度の建築業の取得率は全国平均44.9％） 【UIJターンにも優しい】 県外の方は要件が合えば熊本県より転居費用の補助を受けることもできます。※熊本県「熊ターン応援枠」の登録企業です。 また面接についても土日祝日の面接対応やオンラインの面接が可能です。 【本気になれる文化醸成を行い、質にこだわった工事を施工！】 創業6５年を迎え、「よりよい技術と誠意で、信頼を築き社会に貢献する。」を企業理念に、質にこだわった仕事をしています。建設業とは本来こうあるべきという会社を目指しています。本気で仕事に取り組む仲間を見て、自分もまた本気になるというプラスの連鎖を社員間に起こします。 ■ご入社後の流れ 現施工管理担当者よりOJTを中心に会社説明、業務内容等の研修を行います。面倒見のよい社員でしっかりと１から教育を行うことのできる環境整備を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：合志市須屋1841-1 勤務地最寄駅：熊本電気鉄道線／三ツ石駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：227,280円～340,910円 固定残業手当/月：68,200円～102,280円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 295,480円～443,190円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（6月・12月） ■その他定額手当：資格手当、役職手当、安全従事費（出勤日数により変動） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【熊本】1級土木施工管理技士（2級でも歓迎） ※大型工事受注も多数！社員教育制度を積極導入
      • NEW
      ◇◆＜有資格者大募集＞70歳まで雇用可能/大型工事などの受注・表彰歴あり/働き方改革推進中・教育制度充実◆◇ ■業務内容：道路改良・舗装工事を中心に土木工事の施工管理業務をお任せします。 ・測量、現場調査、積算 ・工事手配、工事部材受発注 ・土木施工管理 ・上記に伴う書類作成業務 ＊現場は県央～県北の県内が多く、道路改良6割・舗装3割・上下水道1割程度の割合です。 ＊過去、高速道路や熊本地震への復興工事なども受注しております。直近では、防衛省や国交省からの工事も受注しております。 ＊夜間工事は現場によっては、年に数回発生する場合があります。＊1人1現場が基本。スキルに応じて担当する工事を決めさせていただきます。 ★魅力★ 【社内研修充実！人材育成に力を入れる会社】 新入社員への研修はもちろん、管理職への研修なども積極的に実施しています。外部講師などの受入なども行っており、技術者がスキルアップを行うだけではなく、後輩教育・育成をできる人材への育成にも積極的に力を入れています。研修のために出張へ行くこともあります。 【働き方改革推進中】 月の残業は10時間程度！上長がメンバーが何時まで仕事をするか毎日管理しているため安心して働けます！！働き手の増加と社員一人一人の労働生産性の向上を目指しています。有給取得制度あり。R2年度有給取得率45.5％です。（R2年度の建築業の取得率は全国平均44.9％） 【UIJターンに優しい】 県外の方は要件が合えば熊本県より転居費用の補助を受けることもできます。※熊本県「熊ターン応援枠」の登録企業です。 面接についても土日祝日の面接対応やオンライン面接が可能です。 【質にこだわった工事を施工！】 創業65年を迎え、「よりよい技術と誠意で、信頼を築き社会に貢献する。」を企業理念に、質にこだわった仕事をしています。建設業とは本来こうあるべきという会社を目指しています。本気で仕事に取り組む仲間を見て、自分もまた本気になるというプラスの連鎖を社員間に起こします。 緑化事業に加え、新しい舗装技術や新しい管工事技術の取り入れなど環境に配慮した事業も展開しています。 ■ご入社後の流れ 現施工管理担当者よりOJTを中心に会社説明、業務内容等の研修を行います。ご経験やスキルをみてご担当いただく工事を決める予定です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：合志市須屋1841-1 勤務地最寄駅：熊本電気鉄道線／三ツ石駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：227,280円～340,910円 固定残業手当/月：68,200円～102,280円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 295,480円～443,190円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（6月・12月） ■その他定額手当：資格手当、役職手当、安全従事費（出勤日数により変動） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東鋼シヤツター株式会社

    住宅設備・建材メーカー
    熊本県熊本市中央区黒髪1-11-101F
    • 設立 1956年
    • 従業員数 37名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【熊本/合志市】電気工事施工管理～転勤無/福利厚生◎/残業月10H/直行直帰可/生涯現役/寮社宅有～
      • NEW
      ◆◇生涯現役！再雇用制度ありで長く働ける＜施工管理経験者歓迎！＞/働き方◎/研修制度豊富/寮社宅有◆◇ ■職務内容： 電気工事の施工管理業務（主に公共工事）、その他付随する業務をお任せいたします。 ※業務で軽自動車（マニュアル車）の社用車を使用していただきます。 ■詳細： ・官公庁・法人向け電気工事の施工管理業務をお任せします。 ・エリアは熊本市を中心に合志市をご担当いただきます。 ・電気工事については、協力会社様に依頼をするため、工程・安全管理を中心にご担当いただきます。 ・担当案件の施工が始まったタイミングで半常駐していただくため、場合によっては直行直帰で通勤していただく場合もあります。 ・基本的に工事については2級資格で対応できる範囲でご担当いただきます。 ■組織構成： 60代の方が1名活躍しています。当社の電気施工管理業務を一緒に担っていただき、ゆくゆくはリーダーとして業務を推進頂ければと思います。 ■当社の特徴： 近年、社会の変化の波は大きく、「安心・安全」を求める社会のニーズも多様化しております。そのような中、シャッター・ドアにも多岐に渡る役割を求められております。当社は創業以来、地元随一のシャッター総合メーカーとして、信頼性の高い製品作りと地元への貢献をモットーに日夜努力を続けてまいりました。今後もお客様のニーズに対応し、多種多様な商品をご提案することで「安心・安全」を提供してまいります。 ■当社について：3つの事業。 ・製造業としての顔… スチール製のシャッター、ドア、曲物等、各種スチール製品を、熊本県内にある自社工場にて、設計から製造（加工成型）まで行い、出荷しています。 ・建設業（鋼製建具業）としての顔… 主に建築業を相手に、弊社工場で作成した各種スチール製品の他、オーバードア、シートシャッター、大型開口アルミ折れ戸（イスターカーテン）等各種鋼製建具製品の販売、施工、メンテナンスを行っています。 ・電気工事業（太陽光発電システム）としての顔… 太陽光発電システムの販売を他社に先駆けて15年以上前から行っています。その蓄積されたノウハウと経験により、太陽光発電システム以外にも、主に公共工事をメインに電気工事業を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 営業部 住所：熊本県合志市御代志1656-3 勤務地最寄駅：熊本電気鉄道菊池線／御代志駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 その他固定手当/月：5,000円～50,000円 ＜月給＞ 205,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験や能力等を考慮致します。 ※試用期間後に基本給の範囲内で給与額の見直しをします。 ■昇給：1月あたり3,000円～10,000円（過去実績） ■賞与：年2回※計3ヶ月分（過去実績） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【八代市】シャッターのルート営業※創業60年以上無借金経営/残業月10h/転勤無
      ◇◆土日祝休/創業以来60年以上無借金経営を続ける安定企業／自社商品（オーダーメイドのシャッター）を販売するルートセールスポジション／地元密着のシャッター総合メーカーとして業界知名度抜群／残業月10時間以内！社員のワークライフバランス重視◇◆ ■職務内容： ゼネコン、工務店様向けの自社商品のルート営業を行っていただきます。 反響・顧客紹介が中心の営業スタイルです。 ※業界内では珍しく、当社は、お客様の要望や状況に合わせてオーダーメイドでシャッターの製造～施工まで対応しているため、官公庁や公共工事での依頼も多く安定した需要があります。※飛込などはありません。 <詳細> ・獲得した案件の仕様打合せ、社内への施工依頼 ・提案書類などの作成 ・見積書・請求書等の作成等 ■担当数／担当エリア： 1人あたり多くて20～30社程度担当します。担当エリアは熊本県内です。 ■ご入社後の働き方： ご入社後半年～1年間程度OJTを中心に先輩社員に同行します。営業方法や業務内容を少しずつキャッチアップいただき、一営業として顧客を担当いただきます。社内にシャッターのプロ集団もいるので細かい知識等については専任が対応します。 ■評価制度： 日々の業務態度や誠実に対応しているかで評価をつけています。 ■組織構成： 八代営業所は１名(50代)の営業所になります。元カメラマンや元工場勤務の方など前職は様々で同じ境遇(未経験)で入社した社員も多く、安心して業務を行うことのできる環境です。 ■当社について：3つの事業。 ・製造業としての顔… スチール製のシャッター、ドア、曲物等、各種スチール製品を、熊本県内にある自社工場にて、設計から製造（加工成型）まで行い、出荷しています。 ・建設業（鋼製建具業）としての顔… 主に建築業を相手に、弊社工場で作成した各種スチール製品の他、オーバードア、シートシャッター、大型開口アルミ折れ戸（イスターカーテン）等各種鋼製建具製品の販売、施工、メンテナンスを行っています。 ・電気工事業（太陽光発電システム）としての顔… 太陽光発電システムの販売を他社に先駆けて15年以上前から行っています。その蓄積されたノウハウと経験により、太陽光発電システム以外にも、主に公共工事をメインに電気工事業を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 八代営業所 住所：熊本県八代市旭中央通１９－１ 勤務地最寄駅：鹿児島本線線／八代駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～375万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 ＜月給＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験や能力等を考慮致します。 ※試用期間後に基本給の範囲内で給与額の見直しをします。 ■昇給：1月あたり3,000円～10,000円（過去実績） ■賞与：年2回※計3ヶ月分（過去実績） ※モデル年収：400万円／40代　入社5年目※業界経験者（月給23万円＋諸手当＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ダイケン

    印刷
    熊本県合志市須屋2190-1
    • 設立 1985年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全1件
    • 【熊本県／大津町】印刷物の製作のお仕事／年休121日／事業多角化で安定性〇
      ◇◆熊本／大津町～印刷物の製作のお仕事～　年休121日／事業多角化で 安定性〇 ■採用背景： 組織体制強化のための採用です。経営を多角化させ事業拡大を行っている当社にて今回は印刷物の製作のお仕事をお任せします。 ■職務内容： 印刷工場内における各工程のスタッフを募集します。 熊本のお客様をメインに全国のお客様から受注したチラシ・カタログ、パンフレット、メーラーなどの印刷物の製造を行っていただきます。 下記いずれかの工程をご担当いただきます。 ・印刷工程(本刷り) ・加工・後工程 不要部分をカットする断裁や、パンフレットなどの折りなど ・検品・仕上げ 初めは印刷の各工程を体験していただき適性をみて配属します。また、印刷にこだわらずノベルティグッズなどの様々なモノづくりにも挑戦しています！モノ作りが好きな方やチャレンジ精神旺盛の方はぜひご応募ください！ ■組織構成： 11名(女性：6名　男性5名) (50代：6名、40代：3名、30代：1名、20代：1名) ■キャリアステップ： 弊社では事業の多角化を行い、ノベルティグッズの製作や、冷凍自動販売機事業などにも挑戦しています！将来的には希望があれば、そのようなお仕事にも挑戦可能で、柔軟なキャリア形成が可能です！ ■企業魅力： 株式会社ダイケンは、熊本県合志市に本社を構える1985年創業のクリエイティブ企業です。印刷業を基盤に、広告企画・Web制作・アプリ開発・映像制作・通販支援など多岐にわたる事業を展開しています。美術大学出身の社長が率いる同社は、デザイン性と技術力を融合させたサービスを提供し、地域社会や企業の課題解決に貢献しています。若手社員の登用など、社員の挑戦を後押しする企業文化が根付いており、働きやすい環境と成長機会が整っています。完全週休二日制や育児休業制度など福利厚生も充実しており、熊本でクリエイティブな仕事に挑戦したい方に最適な職場です。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ ダイケン大津工場 住所：熊本県菊池郡大津町大字杉水699-3 勤務地最寄駅：JR線／大津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 302万円～437万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～260,000円 ＜月給＞ 180,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金は本人の経験、技術等により決定します。経験者優遇。 ※昇給、賞与は会社業績、業務能力等により決定します。 ■昇給：金額（前年度実績：1月あたり100円～20000円） ■賞与：2ヶ月　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    テクノデザイン株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    熊本県上益城郡益城町大字田原2081-27テクノリサーチパーク
    • 設立 1988年
    • 従業員数 275名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【熊本／上益城】電気ハード設計者◆電気系の学び・経験を活かす◆半導体製造装置向け／熊本ブライト企業◇
      ◇◆学びや経験を活かし半導体業界へ挑戦可能／装置の中核を担う電気設計職／手に職をつけ市場価値向上／熊本ブライト企業◆◇ ■職務概要： 半導体製造装置や各種自動化設備における電気ハード設計業務を担当いただきます。まずは評価や設計補助業務からスタートし、スキルに応じて回路設計や仕様検討へと業務幅を広げていきます。将来的には顧客との技術打合せや要件定義など上流工程にも携わることが可能で、装置開発全体を担うエンジニアへと成長できる環境です。 ■業務詳細： ・装置仕様に基づく電気回路設計（制御盤設計、配線設計、I/O設計 等） ・PLC／シーケンサを用いた制御設計および機器構成の検討 ・センサー、モーター、電源機器など各種電気部品の選定・仕様確認 ・回路図、配線図、端子表など設計図面の作成・修正（CAD使用） ・試作機の通電確認、動作テスト、デバッグ対応 ・トラブル発生時の原因分析および改善設計の実施 ・機械設計部門や製造部門との連携による装置全体の仕様調整 ・組立・配線工程の技術フォロー、試運転および最終動作確認 ※経験に応じて、顧客折衝、コスト検討、工程管理などにも段階的に関与いただきます。 ■対象製品： 半導体製造装置（洗浄装置、エッチング装置等）、省力化設備（自動化装置）、メカトロ応用機械、電子機器関連装置など。大手半導体製造装置メーカーや大手電機メーカーとの取引があり、最先端分野の開発に携われます。 ■魅力： 成長を続ける半導体分野に携わりながら、汎用性の高い電気設計スキルを習得可能です。社内勉強会やOJTによる教育体制が整っており、若手でも基礎から段階的にスキルアップできます。また、電気・機械・制御の知識を横断的に身に付けることで、将来的には上流工程やプロジェクトリーダーなど多様なキャリアを描くことができます。転勤なしで熊本に根差し、安定して長期就業ができる点も魅力です。 ■会社の特徴： 同社は半導体製造装置を中心に、メカトロ機械や電子機器の設計・製造を一貫して行う技術企業です。基板組立を祖業とした電子技術と機械技術を融合したオーダーメイド開発を強みとし、熊本ブライト企業等の認定を受けるなど、安定性と成長性を兼ね備えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：熊本県上益城郡益城町田原2081-27 （テクノリサーチパーク内） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～260,000円 ＜月給＞ 190,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（3ヶ月分） ■昇給：年1回（1,000円～） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【熊本県益城町】管理部門担当(総務・人事・経理／リーダー候補)◆経理経験が活きる◆転勤無◇
      【半導体装置分野の成長企業／地域未来牽引企業認定／総務部No.2候補／転勤なしで腰を据えて働ける環境】 ■業務概要 半導体製造装置関連をはじめ、多様なものづくり事業を展開する当社にて、人事・労務業務を中心とした管理部門業務をお任せします。 今回の募集では、人事・労務の実務経験は問いません。 これまで培われた経理・会計の知識や数値管理能力を活かしながら、管理部門全体の業務を習得いただき、将来的には総務部の中核人材として組織運営にも携わっていただくことを期待しています。 ■業務詳細 まずはこれまでの経験やスキルに応じて、管理部門業務の理解を深めながら人事・労務領域を担当いただきます。 [人事・労務業務] ・勤怠管理、給与計算に関する業務 ・社会保険、労働保険などの各種手続き ・入退社対応、雇用契約管理 ・健康診断や安全衛生に関する運営対応 ・就業規則や社内制度の運用・改善 ・採用活動のサポート業務 ・社員相談対応や職場環境整備 [経理経験を活かせる業務] ・給与関連データの集計、管理 ・人件費分析や予実管理資料作成 ・各種数値管理、経営資料作成補助 ・月次決算に関わる関連資料作成 ・管理部門における業務改善、効率化推進 ■組織構成 総務部では、総務・人事・経理など複数の機能を担っています。部門内では日常的に連携を取りながら業務を進めており、管理部門経験豊富な社員も在籍しているため、労務経験がない方も安心して業務を習得いただけます。 ■業務の魅力 ・経理経験を活かして人事・労務へキャリアの幅を広げられる ・経営層との距離が近く会社運営にも関与できる ・半導体関連市場の成長を背景とした安定した経営基盤 ・将来的には総務部の中核人材、管理職候補として活躍可能 ・熊本に腰を据えて長期的なキャリア形成が可能 ■当社について 当社は1988年創業の総合ものづくり企業です。電子機器・メカトロ・精密加工・成形事業を展開し、設計開発から製造までの一貫生産体制を強みとしています。半導体製造装置関連を中心に大手メーカーとの取引実績を持ち、近年はEV関連や研究開発分野にも積極投資。経済産業省「地域未来牽引企業」、熊本県「ブライト企業」「リーディング企業」に認定されるなど、高い技術力と成長性を誇る企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：熊本県上益城郡益城町大字田原2081-27 テクノリサーチパーク 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～380,000円 ＜月給＞ 250,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・資格など考慮し優遇いたします 昇給／年1回 賞与／年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社共栄店舗

    ゼネコン
    広島県福山市曙町1-3-17
    • 設立 1966年
    • 従業員数 84名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全6件
    • 【福岡／未経験◎】店舗等の現場監督◆研修充実で手に職が就く◎年間休日数125日・働き方改革推進中！
      ◇1956年創業の老舗企業／大手企業からの安定受注あり／現場監督（施工管理技士）としてご活躍いただきます！◇働き方改革にも注力中◇ ■業務内容： 店舗等の現場監督（施工管理）をお任せ致します。 ＼施工管理の仕事って？力仕事？何だか大変そう…という方へ／ ⇒施工管理は作業員ではありません！ 現場で働く職人さんをまとめたり、工事のスケジュールや 現場の安全、品質などをチェック・管理する仕事です。 もちろん工事現場に出向くので、体を動かすことが苦手でない方にマッチします◎ チームプレーで一丸となってモノづくりをしてみたい方、 専門性を身に着け、稼ぎたい！という方にもおすすめです◎ ■業務詳細： ・予算管理…予算書をベースに原価管理を行う業務 ・工程管理…現場の計画、運営を行う業務 ・発注業務…各協力業者への発注業務 ・メンテナンス…引き渡し後の保守、点検、修繕対応業務 施工現場責任者として、協力会社、営業担当や設計担当とともにお客様と打ち合わせをし、建築の納期や施工計画の管理などをお願いします。 ◇案件について： 施工実績一例として、飲食系のマクドナルド、KFC等の他大手家具メーカーニトリなど全国に数百店舗を展開している企業との取引も多数です。主に西日本エリアの案件をご担当いただきます。案件によっては泊まり込みの出張もございます。店舗建築がメインとなります。 ◇ご入社後： 先輩社員によるOJTにて業務を覚えていただきます。将来的には1現場一人でご担当いただく予定の為スキル習得後は裁量を持って業務を進めていただけます。 ■同社の特徴： 人がくつろげる心地よい居住空間、人が集うにぎやかな商空間、人を和ませる落ち着いた生活空間。そこで暮らす、そこを訪れる人々に最もふさわしい空間づくりを追求して半世紀、当社は商住環境創造業として、一般建築・店舗・住宅の企画・設計・施工と幅広い事業を展開してまいりました。創業以来培ってきたオリジナリティと技術力で創造する空間は、高い評価をいただいております。今後はさらに、情報サービスや不動産付加価値の創造などソフト面の充実も図り、新たな挑戦を続けてまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡営業所 住所：福岡県福岡市南区塩原4-16-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～300,000円 固定残業手当/月：50,000円～90,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 240,000円～390,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定残業手当は、「職務手当（勤務手当）」として支給いたします。 ■昇給：年1回（2月） ■賞与：年2回（7月、12月 ※平均2.5ヶ月） ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※給与詳細は年齢・経験・能力等を踏まえて決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡／資格不問】店舗の施工管理／有名店舗の実績多数◎直行直帰◎年間休日数125日・働き方改革推進中
      ◇1956年創業の老舗企業／大手企業からの安定受注あり／60代活躍中！若手に技術継承していただきたい方必見◇働き方改革にも注力中◇ ■業務内容： 住宅や店舗等の施工管理（現場監督）をお任せ致します。 ・予算管理…予算書をベースに原価管理を行う業務 ・工程管理…現場の計画、運営を行う業務 ・発注業務…各協力業者への発注業務 ・メンテナンス…引き渡し後の保守、点検、修繕対応業務 施工現場責任者として、協力会社、営業や設計とともにお客様と打ち合わせをし、納期や施工計画の管理などをお願いします。 定年は60歳ですが、60歳以降の方に関しても本人の希望があれば正社員雇用となります。 ◇案件について： 主に西日本エリアの案件をご担当いただきます。泊まり込みの出張も発生いたします。案件として多いのは店舗建築がメインとなります。基本的には1現場一人でご担当いただく予定の為裁量を持って業務を進めていただけます。 施工実績一例として、飲食系ではマクドナルド、倉敷珈琲店など全国に数百店舗を展開している企業との取引も多数です。 ■同社の特徴： 人がくつろげる心地よい居住空間、人が集うにぎやかな商空間、人を和ませる落ち着いた生活空間。そこで暮らす、そこを訪れる人々に最もふさわしい空間づくりを追求して半世紀、当社は商住環境創造業として、一般建築・店舗・住宅の企画・設計・施工と幅広い事業を展開してまいりました。創業以来培ってきたオリジナリティと技術力で創造する空間は、高い評価をいただいております。今後はさらに、情報サービスや不動産付加価値の創造などソフト面の充実も図り、新たな挑戦を続けてまいります。 ■同社の技術： 木を愛し、木とともに歩み、だからこそ、木への知識・経験ともに豊富な一流の職人たちと創り上げてきた当社の仕事。そこから生まれた独自の施工技術にデザイン性と発想を柔軟にプラスし、常に誠実な対応でお客様の信頼に応えております。同社はそのモノづくりの精神を「匠の技」と位置づけ、店舗から住宅増改築・リフォームへと事業を展開、さらには中国地方最高の内装業と呼ばれることを目標に一歩一歩前へ進んでいきたいと願っております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 福岡営業所 住所：福岡県福岡市南区塩原4-16-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～450,000円 固定残業手当/月：50,000円～90,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～540,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定残業手当は、「職務手当（勤務手当）」として支給いたします。 ■昇給：年1回（2月） ■賞与：年2回（7月、12月 ※平均2.5ヶ月） ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※給与詳細は年齢・経験・能力等を踏まえて決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オルソ・メディカル

    医療機器卸
    熊本県熊本市南区平田2-8-36
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ※未経験歓迎【熊本】ルート営業◆医療業界に挑戦◆研修充実◆土日祝休◆九州トップクラスの実績◆医療卸
      ～未経験から整形外科分野の発展に貢献◎直行直帰OK／週休二日制（土日祝）～ ■採用背景： 現在熊本は営業が6名体制で就業しております。直近案件増加による増員採用となっております。 ■業務内容： ◇今回は熊本本社の営業担当の募集です。 整形外科を標榜している病院やクリニックなどの既存取引先へ、医療材料や医療機器を提案します。 ◇整形外科に特化しているので、その分、専門性が高いサービスの提供が可能であり、提案を通じて自身の営業スキルを身に着けられます。 ■業務詳細： ・病院やクリニックへの訪問：既存の整形外科が中心。国公立病院と医療法人グループをメインに訪問します。 ・ニーズや課題のヒアリング：医師や看護師との対話を通じて、課題を把握します。 ・医療材料や医療機器の提案：適切な製品を提案し、ご説明を行います。 ・納品：ご注文いただいた製品をお届けします。 【エリア】熊本県内／営業車を使用します。 【訪問数】多くても1日3～5施設程度です。 【営業スタイル】メーカーさんのフォローがメインです。 商材の提案はもちろん、医療機器や材料の最新の術式などの情報を提供することも私たちの役割。お客様からも求められているので、その面でも医療への貢献を実感できます。 ■過去の中途入社事例： ・異業界での営業経験→大手顧客の1社を担当 ・営業未経験での入社→複数顧客の営業サポートから担当 ■組織構成： 営業6名（50代２名 40代2名　30代2名）、事務1名（40代）　 ■教育制度： ・未経験の方でも専門用語や商品知識が身につけられる1ヶ月間にわたる座学や、先輩の隣で学ぶOJT、定期的なメーカー勉強会を実施。 3か月後には顧客を少しずつ任されるようになります。 ・また、医療従事者が集まる学会に参加していただき、手術の術式などを学ぶ機会も積極的に設けています。医療分野での自身の知見や視野を広げながら、楽しく成長できる環境です。 ■当社について： ◇当社は、九州でトップクラスの実績をもつ総合医療卸です。 整形外科領域に特化し、お得意様である医療機関へ提供する整形外科用の商材はもちろん、高度な知識や有益な情報、サービスなどをトータルで提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：熊本県熊本市南区平田2-8-36 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～453万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：160,000円～252,000円 固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 210,000円～302,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル・希望などを考慮し、決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（3カ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    タカオ株式会社

    サブコン
    広島県福山市御幸町大字中津原1787-1
    • 設立 1966年
    • 従業員数 161名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【福岡】大型遊具の企画営業【子供が喜ぶ公園を提案／実績多数】自社製品の施工/国内トップシェア
      ◇「エフピコアリーナふくやま」「レゴランド」「お台場合衆国のサウザンドサニー号」など大型遊具において国内で高いシェアを誇ります。企画から製造、据付まで一気通貫の成長中企業】 ■業務内容： 大型遊具の設計～製造～設置まで一貫して行う当社にて、企画営業担当としてご活躍いただきます。 ◇業務詳細 ◆情報のヒアリング 自治体から直接、または設計事務所を介して入札に参加。大枠のコンセプトや敷地面積・予算などの要望をヒアリングします。 ◆公園レイアウトの企画 場所や予算に合わせて同じチームの営業の先輩や社内の設計担当者と打ち合わせをします。自社製品を組み合わせながら、公園のレイアウトを企画します。講演のテーマ、遊具の色、材質、子どもの動線、安全性などを考えます。 ◆公園工事の進捗管理 企画完成後、プレゼンへ。発注をいただけた後は、工事準備へと移ります。資材を発注して、自社工場へ遊具の生産を依頼。工事は協力会社から施工スタッフを手配します。工事中は定期的に現場に足を運び、進捗状況やトラブルがないかチェックしながら完成まで見守ります。 ◆引渡し 工事が完成したら、クライアントへ引き渡し。担当した公園にはアフターフォローも兼ねて年1回訪問します。喜ぶ子どもたちの顔を見るとやりがいを感る事が出来ます。 ◆入社後の流れ： 入社後1ヶ月ほどは先輩の仕事についてまわり、各業務の流れやクライアントへの提案の仕方などを学びます。実際の企画などは先輩営業や社内の設計スタッフと協力しながら進めるため、徐々に覚えていただける環境です。 ■当社の強み： ・製造スピード・品質…他の遊具メーカーは滑り台などの製品を海外から輸入し、組み合わせている場合が多数ですが、当社は自社内で設計～製造まで行っているため短納期での製造が可能です。大型遊具は特に利用者の安全面を重視した設計が必要であり、技術力が問われます。 ・オーダーメイドで大規模なコンビネーション遊具の製造受託…自社内で製造してきたノウハウがあるため、民間企業からのオーダーメイド案件も受注しデザイン性の高い製品を製造しています。認知度が高まっており、案件の受注も増加中です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡支店 住所：福岡県福岡市博多区中呉服町6-10グランスクエア呉服町 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は個人のスキルに合わせ変動します。また、想定の残業手当、賞与を含めた金額です。 ■昇給：年1回※1月あたり0円～20,000円（前年度実績） ■賞与：年2回※計 4.00ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日創建材

    リフォーム・内装・インテリア
    熊本県上益城郡益城町大字寺迫1209-1
    • 設立 1987年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【熊本】建築資材・内外装工事の法人ルート営業◇年収400万以上／転勤無／前期賞与実績3.5か月
      • NEW
      ～年休117日／有給消化率50％以上／資格支援、年1回の慰安旅行など福利厚生充実／転勤無～ ■募集背景： 当社は、地域密着型で建築資材の販売及び内外装工事を行っている会社です。現在、業績は堅調に推移しており、さらなる売上拡大に向け、経験者採用による営業強化を行います。 ■業務内容： ◇営業活動全般： 見積依頼に対する見積作成提出など ◇受注後の協力会社の手配： 工事内容や各種工程に関する打ち合わせなど ◇施工現場での施工状況の把握 ◇協力業者との細かい工事進捗に関する打ち合わせ ◇施主側との打ち合わせ調整： 必要な部材等のヒアリング ◇営業事務や業務課への手配依頼　など ＜顧客の業界＞ ゼネコンや住宅会社等が中心となっています。 ＜商材＞ ・建築資材 ・内外装工事　(店舗、工場、倉庫、戸建住宅等幅広く請負っています) ■営業スタイル： 依頼を受けた工事に対し一気通貫型で関与するスタイルとなっています。 ある程度既存クライアントと関係性ができているので、数字の獲得に極端に苦労するようなことはありません。 クライアント、弊社、協力会社の3者の関係性をきちんと構築するためのコミュニケーション能力やネゴシエーション能力が生きる仕事となります。 ※10~15社程度を、定期巡回訪問してもらいます。 ■組織構成： 営業部隊は全部で6名在籍していますが、それぞれに受け持ち担当先を持ち、各自自分のスタンスで営業活動を行 っております。 ■ご入社後について： 入社後は、最初に当社の営業手法の流れや役割、営業先などをしっかり把握いただいた上で、キャリアを生かし、まずは自らの営業数字を獲得していってください。先々ではチームを率いる立場になっていただき、営業部隊としてさらなる売上拡大に尽力していただければと考えております。 ■当社の強み： 主に一次下請工事業を中心として活動しております。40年近い年数の中で協力会社や職人等による施工体制をそろえ、互いに信頼関係を築き上げるため、十分な工事案件をクライアントから獲得する努力を積み重ね、盤石な協力会社体制によりクライアントからも安心して仕事を発注していただける「winwin」の信頼関係を築き上げる事ができております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：熊本県上益城郡益城町大字寺迫1209-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～350,000円 固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～380,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月・12月）※直近支給実績2回合計／約3.5か月分 ■昇給：年1回（９月） 賞与：入社より1年経過後から対象／昇給：入社より1年経過後から対象 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    西日本長瀬株式会社

    化学・医薬原料（有機・高分子） 商社
    福岡県福岡市中央区天神4-1-37第1明星ビル
    • 設立 1969年
    • 従業員数 48名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全1件
    • 【福岡市】化学／素材領域の法人営業◇新規事業開発・ソリューション提案／NAGASEグループ
      【大手化学専門商社・NAGASEグループ／成長市場で新規ビジネスを創出／モノづくりに携わる／年間休日122日・土日祝休／住宅手当など福利厚生充実】 ■採用背景 樹脂に付随してニーズの高まる「半導体・ロボティクス関連領域」などの成長市場にて、新たな収益基盤を構築していきたいと考えています。新規開拓にスキルを発揮できる方を募集します。 ■業務概要 NAGASEグループのネットワークと当社の商社機能を駆使し、新規顧客開拓および、半導体・ロボティクス関連など新領域での収益源の探索・構築をお任せいたします。 ■主な業務 ・製造業向け新規顧客開拓 ・顧客課題のヒアリングおよび仮説立案 ・用途開発、新規テーマ探索 ・社内外関係者を巻き込んだプロジェクト推進 ・半導体、ロボティクス領域など成長分野の市場調査 ・量産化までのフォロー ※既存案件対応は一部ありますが、業務全体のメインが新規案件創出活動となります。 単に樹脂を売るのではなく、顧客の課題を深掘りし、情報収集から量産化までを社内外を巻き込んで推進いただきます。既存顧客とのやりとりを通して、新規顧客や関連部署の紹介をいただき、さらなるお客様の課題解決に伴走できるやりがいのあるポジションです。 ■働き方 在宅勤務：週2回可能 評価制度：結果だけでなくプロセスも評価／賞与へ反映（インセンティブ制度なし） ■モデル年収 （例1）650万円 入社9年目 メンバー（月給31.3万円＋賞与＋手当） ■企業の特徴／魅力 当社はグローバルな商社機能と技術力を活かした提案型営業を推進。黒字化フェーズから成長フェーズへ移行し、新たな収益基盤創出を目指します。挑戦を支援する風土があり、長期的なキャリア形成が可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市中央区天神4-1-37 第1明星ビル 勤務地最寄駅：地下鉄空港線／中洲川端駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：286,000円～382,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：2,500円 ＜想定月額＞ 288,500円～384,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には住宅手当、在宅手当、時間外手当（20時間分）＋賞与（6ヶ月分）を含む ■上記「その他固定手当/月」：在宅手当2500円 ■世帯主の方には：住宅手当24000円～30000円の支給あり（条件は職務内容欄に補足あり） ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（2024年度基本支給月数6ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本ホイスト株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    広島県福山市津之郷町大字津之郷258-4
    • 設立 1950年
    • 従業員数 533名
    • 平均年齢 43.2歳
    求人情報 全12件
    • 【全国】産業用クレーンメーカーの企画提案営業◆未経験歓迎◆研修制度も充実◆平均年収740万円
      ◆インセンティブで稼げる◆ノルマなし◆クレーンのことを知らなくてもOK！技術営業としてスキルアップしていきたい方に◎ オーダーメイドのクレーンメーカーとして創業70年以上／クレーン業界シェアトップクラス／さらにお客様のニーズにお応えしていくための増員募集！ ◆仕事内容：【変更の範囲：無】 〇訪問までの流れ： 当社の販売代理店が「A社様でクレーンの入れ替えがありますよ」等のニーズを拾い、一緒にお客様先に訪問します。 直接お客様からお問い合わせをいただき訪問することもあります。 〇訪問後の流れ： ・ご要望のヒアリング（工場のどこに、どのような用途のクレーンを設置希望か等） ・現場の視察（クレーンを設置する工場へ入り、現場スタッフの動きや設置場所の所耐久性を確認） ・様々な種類のクレーンから目的・用途に合ったものを提案 ・社内に持ち帰り、設計部へ引き渡し→完成した製品の据え付け工事の立ち合い（運搬、工事等の手配） ・試運転／引き渡し ◇入社後の流れ： 入社3か月間は福山本社で研修し、その後全国の営業拠点に赴任 　内容：会社概要・製品知識・安全講習・現場研修・資格取得（費用は会社負担） 赴任後約１年は営業としての研修を行い、その後顧客を持った営業活動を開始 ◆中途入社の方： ほとんどが未経験で9割文系出身です 例：前職／金融営業→新聞配達（入社理由：無形商材＆個人向けから法人営業＆有形にチャレンジ） ◆社員が感じているやりがい： クレーンは決して目立たないけれど、“縁の下の力持ち”でこの機械がなければモノづくりは進みません。 またただ“運ぶ”だけでなく、うちのクレーンで安全に効率のよい運搬が叶うことでコスト削減できてお客様の利益に繋がっている。このような点にやりがいを感じます。 ◆勤務地： ・東北ブロック／北海道・宮城県・栃木県／屋内全面禁煙 ・関東ブロック／東京都・神奈川県・群馬県・埼玉県・千葉県・新潟県／屋内全面禁煙 ・中部ブロック／愛知県・静岡県・長野県／屋内全面禁煙 ・近畿ブロック（大阪府・兵庫県・滋賀県） ・西日本ブロック（広島県・香川県・佐賀県）がございます。 ※正式な配属地は広島本社（福山市）で3か月間研修後、全国の支店・営業所より適性を踏まえて最終決定します。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ 東北ブロック 住所：北海道・宮城県・栃木県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 関東ブロック 住所：東京都・神奈川県・新潟県・群馬県・埼玉県・千葉県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 中部ブロック 住所：愛知県、静岡県、長野県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～360,000円 ＜月給＞ 300,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回※過去実績…5,000～10,000円／月 賞与：年2回※過去実績…計4.0ヶ月分 平均年収：740万円 ※予定年収は経験、年齢、スキルを考慮し最終決定 ※インセンティブ支給により成績によっては30代で1,000万円の社員もいます ※営業社員の平均年収は1,000万円超 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【西日本ブロック限定職】クレーンのルート営業～完全未経験OK／平均年収740万円／国内トップシェア～
      ■仕事内容 お客様からのお問い合わせに対してオーダーメイドクレーンの提案から納品後のフォローまでを担当します。 ■業務詳細 ・顧客のニーズをヒアリング ・現場調査 ・ニーズに合ったクレーンをご提案 ・受注後、クレーンの図面作成、製作指示 ・完成品の据付工事の立会 ■採用背景 ・受注拡大に伴う営業体制強化 ・将来の世代交代を見据えた若手育成 ・設備更新需要の増加 ※現在も多くのお客様から継続的に引き合いをいただいており、次世代を担う営業メンバーを募集しています。 ■入社後の流れ 「入社後3か月」福山本社または近くの当社自社工場で研修 「3か月～」採用ブロック内の営業拠点に赴任、先輩社員との同行営業を中心に実務を学び、約1年半をかけて徐々に担当顧客を引き継ぎます。 ■未経験でも安心して活躍できる環境 ・ほとんどが未経験で9割文系出身です。（例：前職／金融営業→新聞配達） ・当社では「10年かけて一人前の営業へ育成する」という考え方を大切にしています。製品知識、提案方法、図面作成、工事段取りなど幅広い知識が必要となるため、長期的な視点でじっくり育成していきます。 ・直近7年間の中途入社者約30名のうち退職者は3名と高い定着率を誇っております。 ■相談しやすい環境 入社後の研修を通じて同年代の社員や先輩社員とのつながりを築くことができます。営業所配属後も、技術的な相談など拠点を越えて気軽に相談できる環境が整っています。 ■当ポジションのやりがい クレーンは決して目立つ製品ではありません。しかし、自動車、鉄鋼、建設、造船など、日本のものづくりに欠かせない存在です。 お客様ごとに異なる課題に向き合い、生産効率向上、作業負荷軽減、安全性向上を実現できた時には大きな達成感があります。また、一度納入して終わりではなく、長期的にお客様を支援しながら信頼関係を築いていけることも、この仕事ならではの魅力です。 ■モデル年収 年収520万円 ／ 経験2年 ／基本給360万円+賞与100万円+インセンティブ60万円 年収600万円 ／ 経験5年 ／基本給410万円+賞与110万円+インセンティブ80万円 年収780万円 ／ 経験10年 ／基本給520万円+賞与140万円+インセンティブ120万円 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 西日本ブロック 住所：広島県、香川県、佐賀県、福岡県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～360,000円 ＜月給＞ 300,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回※過去実績…5,000～10,000円／月 賞与：年2回※過去実績…計4.0ヶ月分 平均年収：740万円 ※予定年収は経験、年齢、スキルを考慮し最終決定 ※インセンティブ支給により成績によっては30代で1,000万円の社員もいます ※営業社員の平均年収は1,000万円超 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日塗株式会社

    サブコン
    広島県福山市曙町1-10-10
    • 設立 1970年
    • 従業員数 288名
    • 平均年齢 41.8歳
    求人情報 全21件
    • 【福岡】マンション修繕工事の施工管理（補助からスタート！）◆現場職人からキャリアチェンジ歓迎
      ～街を守る。暮らしをつなぐ。未来に残る仕事を、あなたの手で。～ ◆ポジション魅力： ・「現場経験ちょっとだけ…」「手に職つけたい」「安定した業界で働きたい」方にオススメ！ ・周りがちゃんとフォローしてくれるからゼロから育つ環境あり ・住民の方への配慮で夜勤無しで生活リズム安定 ・借り上げ社宅・独身寮ありで、あなたの経済的負担をサポート！ ・マンション修繕は需要が続く分野で、安定性抜群◎ ◆仕事内容（まずはサポートから） 担当するのはマンション、ビルなどのリニューアル工事。はじめのうちは「先輩の手伝い」が中心です。 ・書類作成のサポート ・現場の進捗チェックや写真の記録 ・資材手配やスケジュール調整サポート ・理事会・管理会社、協力会社さんとの打ち合わせへの同席、内容伝達 ・入居者向けの工事説明会 ※現場の作業は協力会社の方が対応します。 ※図面作成対応は専門チームが担当してくれるので、あなたは “現場に集中できる” 働き方ができます。さらに現場アプリ ANDPAD を使ってDX化も進行中！ ◆職場の雰囲気 ・20代～60代まで幅広く活躍 ・マンツーマンOJTでしっかり育てます ■働き方： ・年間休日120日、基本土日祝休み ・夏季休暇・年末年始休暇などあり ・残業月平均24ｈ ・平均有給休暇取得日数は11.8日と休暇を取りやすい環境です！ ※働き方改革プロジェクトを数年前より力を入れております。 ◆福利厚生 ・資格取得の費用は会社がサポート ・借上社宅制度・寮あり ・退職金制度あり ・ステップアップ制度で早期昇格も可能 30代で管理職に就くメンバーも多数在籍しています。社員の取り組みが評価され、着実にキャリアを重ねていくことができます。 ■当社の特徴： 1970年に塗装業からスタートした当社は、55年以上培ってきた経験を基盤とし、建造物や鉄構造物の保護・美観へ事業を拡大しています。 全国13ヶ所の拠点と110社におよぶ関連協力会社によって確実な工事また工期を行っています。現在では建築・土木全般へとフィールドを広げ、他社には真似できない技術やノウハウやスケール・スピードがあり、顧客ニーズやコストを考慮に入れながら建造物全体のトータルサポートを行っています。
      ＜勤務地詳細＞ 福岡営業所 住所：福岡県福岡市博多区半道橋1丁目12番11号 1-B1号 勤務地最寄駅：福岡市空港線／東比恵駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 220,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※その他固定手当：勤務地手当 ※借上社宅制度有 ■昇給：1.7％～3.2％（前年度実績） ■賞与：年2回（前年度実績2.5ヶ月） 【参考：年収】 役職者　42歳　1級建築施工管理技士保有　　年収650～800万円 一般職　32歳　1級建築施工管理技士保有　　年収500～600万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡】マンション修繕工事の施工管理◆セカンドキャリア歓迎／後進育成もお任せ／転勤無／年休120日
      ～セカンドキャリアの方歓迎です！／「最後のキャリアとして、落ち着いて働きたい」「若手を育てながら、自分の技術も社会に活かしたい」そんな方を歓迎します。～ ■業務内容： マンション・ビルなどのリニューアル工事を担当します。 ・複雑な工事案件の施工管理業務対応。 └品質管理、コスト管理、工程管理、安全管理 ・自身の経験を活かして、今後を担う新入社員の教育サポート ・トラブル対応や交渉業務（理事会、管理会社、住民との折衝）など ・マンション住民への工事説明会、工事に入った後の理事会開催や現場での安全協議会の開催など ※現場作業は協力会社の作業員が行います ■特徴 ・図面作成は社内の専任担当が行うため、現場業務に専念することが出来ます。 ・施工管理アプリ「ANDPAD」を導入しています。今後も業務改善・生産性向上のため、デジタルツールを活用してゆく予定です。 ■組織構成： 20代から60代まで、幅広い年齢層の社員が活躍しています（定年65歳） ■働き方： ・年間休日120日、基本土日祝休み ・夏季休暇・年末年始休暇などあり ・残業月平均24ｈ ・平均有給休暇取得日数は11.8日と休暇を取りやすい環境です！ ※働き方改革プロジェクトを数年前より力を入れております ■ステップアップサポートや福利厚生： ・資格取得支援の充実 資格の取得費用や、取得のための講習会や通信教育の受講費用を支援する制度があります。 ・借上社宅・独身寮（川崎市） ・退職金制度 ・ステップアップ制度 同社では30代で管理職に就くメンバーも多数在籍しています。社員の取り組みが評価され、着実にキャリアを重ねていくことができます。 ■当社の特徴： 1970年に塗装業からスタートした当社は、55年以上培ってきた経験を基盤とし、建造物や鉄構造物の保護・美観へ事業を拡大しています。 全国13ヶ所の拠点と110社におよぶ関連協力会社によって確実な工事また工期を行っています。 現在では建築・土木全般へとフィールドを広げ、他社には真似できない技術やノウハウやスケール・スピードがあり、顧客ニーズやコストを考慮に入れながら建造物全体のトータルサポートを行っています。
      ＜勤務地詳細＞ 福岡営業所 住所：福岡県福岡市博多区半道橋1丁目12番11号 1-B1号 勤務地最寄駅：福岡市空港線／東比恵駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 270,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※その他固定手当：勤務地手当 ※借上社宅制度有 ■昇給：1.7％～3.2％（前年度実績） ■賞与：年2回（前年度実績2.5ヶ月） 【参考：年収】 役職者　42歳　1級建築施工管理技士保有　　年収650～800万円 一般職　32歳　1級建築施工管理技士保有　　年収500～600万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東日設計コンサルタント株式会社

    建設コンサルタント
    岩手県盛岡市向中野3-5-46シェーンブルク101
    • 設立 1974年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全7件
    • 【福岡】橋梁設計 ■昭和49年創業／橋梁設計専門のコンサルタント企業／転勤無し／土日休み
      • NEW
      橋梁設計専門のコンサルタント企業において、橋梁設計を中心に社会インフラに欠かせない土木設計業務をご担当いただきます。 ■具体的な業務： ・橋梁の図面作成　 ・各種調整※発注先や対外関係機関との協力協議など ・現場作業 ※現地調査や立ち会いといった現場作業も発生します。 ※現地調査を通し、図面作成に必要な材料を揃えていきます。 ■入社後の流れ：先輩社員と一緒に業務を進め、社内で設計補助をしながら仕事に慣れていただきます。その後はお客様との打合せなども含め、担当者として活躍してもらいます。先輩や上司から教わりながらスキルアップを目指してください。 ※外国人技術者も活躍中です。 ■教育研修制度：資格取得については、費用面を含め会社で全面的にバックアップしますので、積極的に資格取得を目指していただけます。工学博士が指導する他、社内には技術士、RCCMをはじめ資格取得をしている社員が多数在籍しており、皆幅広い案件をこなしてきたノウハウを持っています。年齢や性別を問わずフラットに意見交換ができる環境です。 ■働き方：最大のパフォーマンスを発揮できるように各種制度を整備しています。例えば残業を行った際は法定通りの割り増し支給で、カットはありません。また、休日は完全週休二日制（土日）のため仕事と家庭の両立を図りながら働くことができます。 ■勤務地：以下配属の可能性もございます。※屋内全面禁煙 中部支店（愛知県名古屋市中区栄4丁目2-10 栗ビル2F）／関西支店（大阪府大阪市浪速区戒本町1-9-21 トヨトミビル5Ｆ）／九州支店（福岡県福岡市博多区博多駅前4-36-32 N・Sハカタビル4F）／仙台支店（宮城県仙台市若林区新寺一丁目6番8号 チサンマンション第三仙台2F）／新潟営業所（新潟県新潟市秋葉区中野3-20-14）／神戸営業所（兵庫県神戸市垂水区泉が丘1-7-10）／和歌山営業所（和歌山県和歌山市屏風庁13番地 吉田ビル2F）／熊本営業所（熊本県熊本市東区保田窪本町4-39 コスモビル第二ビル2F）／埼玉営業所（埼玉県さいたま市浦和区岸町4-26-19 新井ビル3F）／札幌営業所（北海道札幌市） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 九州支店 住所：福岡県福岡市博多区博多駅前4-36-32 N・Sハカタビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には、賞与が含まれます。 ※経験・年齢・保有資格を考慮の上、弊社規定により優遇します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） ■モデル年収：400万円／30歳、600万円／40歳課長職（有資格者、技術者・RCCM） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社松下組

    ゼネコン
    熊本県葦北郡芦北町大字湯浦245-1
    • 設立 1953年
    • 従業員数 74名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【熊本／芦北町】土木施工管理｜創業73年目の土木インフラ◇転勤無／残業8H／年休128日／土日祝休
      ～土木・舗装関連のインフラ事業／月残業平均8時間／年間休日128日／「ワーク イン ライフ」をスローガンに次世代の企業を創る～ ■業務内容 熊本県南を中心とした土木工事において、施工管理業務を担当します。主に官公庁発注の公共工事が中心で、工期や工程管理が計画的に進みやすい点が特徴です。現場での管理業務と書類作成などの内業をバランスよく行いながら、安全・品質・進捗を総合的に管理していきます。地域の暮らしを支えるインフラづくりに直接関わる、社会貢献性の高い仕事です。 ＜具体的な業務内容＞ ・測量、墨出し作業 ・工程管理、進捗状況の確認 ・出来形写真の撮影、整理 ・安全巡視、作業手順の確認 ・安全書類作成、測量計算などの内業 ■組織環境 現場は原則として2名1組体制で運営しており、業務を分担することで特定の個人に負荷が集中しないよう配慮しています。現場間や上司との距離も近く、業務の進め方やスケジュールについて相談しやすい雰囲気があります。地域密着型の企業ならではの落ち着いた社風で、過度な競争やギスギスした空気はなく、協力しながら仕事を進める文化が根付いています。 ■キャリア 入社後は、これまで培ってきた施工管理の経験を活かしながら、まずは担当現場を安定して管理していただくことを期待しています。短期間での無理な責任拡大や役割変更は行わず、現場理解を深めながら着実に業務の幅を広げていくスタイルです。地域インフラを支える技術者として、長期的に安心して働き続けられるキャリア形成が可能です。 ■就業環境 完全週休2日制（土日祝休み）、年間休日128日、月平均残業時間は8時間と建設業界の中でもかなり働きやすい環境です。現場は熊本県南が中心で、県外への長期出張はありません。長時間労働を前提とせず、「無理をしない働き方」を組織として推進しているため、仕事と私生活のメリハリをつけながら働くことができます。 ■企業の魅力 創業73年を迎え、県南エリアを中心に地域のくらしづくりに貢献してきた歴史ある企業です。道路や橋梁などの公共インフラ整備に加え、住宅・不動産事業も展開し、安定した経営基盤を築いています。「つづく幸せをつくる」という理念のもと、人づくりと働き方改革に本気で取り組み、次世代の建設業を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：熊本県葦北郡芦北町大字湯浦245-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 347万円～910万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,860円～535,000円 固定残業手当/月：30,860円～80,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 256,720円～615,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回（4月） 賞与：年2回（7月,12月） 年収モデル（1）：30歳　2級土木／建築施工管理技士　530万円 年収モデル（2）：40歳　1級土木／建築施工管理技士　760万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サンクローバ

    ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー
    大阪府箕面市船場東3-3-7
    • 設立 -
    • 従業員数 130名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 国東◆物流管理＜面接一回＞残業ほぼ無◎賞与年2回／住宅・家族手当あり／転勤無◆インナーウェアメーカー
      【面接一回／U・Iターン歓迎／未経験からでもスキルアップ可能／インナーウェア国内トップクラスシェア／残業月1,2時間】 ニットと布帛（ふはく）の両素材を同時進行で生産できる、日本でも数少ない高い技術力を持つ国内工場であり、国内トップクラスシェアのメンズ・レディスインナーウェアを製造する当社にて、物流の管理をお任せします。 ■業務内容： ・物流および各工程スケジュールの策定／調整 ・現場スタッフの教育／指導 ・設備保全／管理 ・社内外との連携 ・運送便手配（価格交渉） ※10-15ｋｇの荷物持ち運びあり ■魅力： ・幅広い業務を通じてモノづくりの品質と効率を追求 ・自らの判断や改善提案が工場全体の成果に直結 ・物流品質／機械／物流計画など問題解決の面白さ ・生地の入荷から出荷までモノづくり全体を俯瞰して管理 ・ニット／布帛の両素材を扱う希少な生産環境で専門性向上 ・国内生産にこだわった高品質なインナーウェアづくりに参画 ・現場経験を活かしながらマネジメントスキルを発揮 ■組織構成： ・部長1名、リーダー1名、メンバー16名の計18名体制です。 ・現場経験を活かして将来的なマネジメントへのキャリアアップも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大分物流センター 住所：大分県国東市国東町安国寺721 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 280万円～410万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円～283,500円 ＜月給＞ 195,000円～283,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ キャリア実績を考慮して決定 賞与：年2回（夏・冬）昨年実績1.25か月×2 昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【熊本／天草※転勤無】在庫管理・物流管理◇残業月5H程度／スキルアップ／将来的にモノづくりをリード
      【国内トップクラスシェアのインナーウェアメーカー工場／未経験歓迎／将来的にものづくりの物流・生産を担う／子ども手当／残業月5時間ほど】 ニットと布帛（ふはく）の両素材を同時進行で生産できる、日本でも数少ない高い技術力を持つ国内工場であり、国内トップクラスシェアのメンズ・レディスインナーウェアの製造を行う当社において、物流倉庫業務をお任せします。 将来的には、裁断～縫製～物流までの生産管理全体をお任せします。 ものづくりの全体をコントロールする中枢を担っていきたい方歓迎です。 ■業務内容： ＜入社後お任せする業務＞ ・入荷物の保管、陳列、在庫管理 ・出荷準備（内職まわり、仕上げ作業の依頼） ・裁断品の運搬（週１回2ｔトラックで２時間ほど） ※ＭＴ車になります。 ＜将来的にお任せする業務内容＞ ※キャリア実績により当初からお任せする場合あり ・物流および各工程スケジュールの策定／調整 ・現場スタッフの教育／指導 ・設備保全／管理 ・社内外との連携 ・運送便手配（価格交渉） ※10-15ｋｇの荷物持ち運びあり ■組織構成 配属先の仕上部門では現在7名（リーダー1名・メンバー6名）が活躍中です。 ■魅力： ・インナーウェア国内トップクラスシェアを誇るメーカーの国内生産拠点 ・未経験からでもモノづくり現場でのスキルアップ可能 ・残業月5時間程度で決まった時間で安定的に活動 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 栖本工場 住所：熊本県天草市栖本町打田569 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 280万円～410万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円～283,500円 ＜月給＞ 195,000円～283,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ キャリア実績を考慮して決定 賞与：年2回（夏・冬）昨年実績1.25か月×2 昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社中村建設

    ゼネコン
    熊本県天草市五和町御領12200
    • 設立 1957年
    • 従業員数 68名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【天草市／転勤無】土木工事監督（土木施工管理）◆未経験歓迎◆面接1回◆月残業10ｈ◆健康経営優良法人
      ◆◇健康経営優良法人2025認定企業/地域密着事業/残業月平均10h/キャリアアップ可能◇◆ ＼あましんスタジアムや天草市役所、天草キリシタン館を施工している企業です!／ ■採用背景・おすすめPOINT　＼地域社会に根差した総合建設業で安定したキャリアを築くチャンス／ ・創業65年の歴史を持ち、官公庁や得意先から高い技術力の評価を受けています。安定した業績を維持し、地域社会に根差した総合建設業として安心・安全な生活環境の創造に取り組んでいます。 ・残業は月平均10時間と少なく、働きやすい環境を提供◎ ・将来的な中核人材の育成のため新たなメンバーを増員募集します。 ■職務内容： 土木工事監督及び土木施工管理技術者の業務をお任せします。また、舗装工事監督の経験をお持ちの方も歓迎！適性に応じて業務をお任せします。 <具体的な業務内容> ・公共工事を中心とした現場の施工管理 資材や施工方法が適切であるか、プロジェクトがスケジュール通りに進んでいるかその他、作業員の安全が確保できているか逐一確認を行います。 ・工事に関する書類作成（エクセル等で作成） ・官公庁への書類提出 ■サポート体制： 入社後はOJTを通じて基礎から学びます。先輩社員が丁寧に指導しますので安心して業務に取り組めます。 ■組織構成： 土木工事監督及び土木施工管理技術者：20名（作業者含む）。 幅広い年齢層の社員が在籍しており、無資格の20代から有資格の40代～60代の社員が活躍中です。 ■キャリアパス： ・将来的には中核人材として、施工管理のスペシャリストを目指すことが可能です◎ ・多様な公共工事に携わることで、幅広い技術と経験を積むことができます◎ ■ワークライフバランス： ・健康経営優良法人2025に認定されており、社員の健康と働きやすさを第一に考えた環境です◎ ・残業は月平均10時間と少なく、家庭との両立も可能です◎ ■企業の魅力： 地域密着の総合建設業として、官公庁や得意先から高い評価を受けています。創業65年の歴史を持ち、安定した業績を維持し、安心・安全な生活環境の創造に取り組んでいます。あなたの経験とスキルを活かし、地域社会に貢献するやりがいのある仕事を一緒にしませんか？ 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：熊本県天草市五和町御領12200 勤務地最寄駅：産交バス線／御領中央駅 受動喫煙対策：その他（屋外に喫煙所あり） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 288万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■固定手当…職務手当：2万円～5万円 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：166,000円～190,000円 その他固定手当/月：20,000円～40,000円 ＜月給＞ 186,000円～230,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：ひと月あたり5.00%～（前年度実績） ■賞与あり：年2回（前年度実績） ・賞与月数計：3ヶ月分（前年度実績） ■資格手当 1級土木施工管理技士：10000円 2級土木施工管理技士：3500円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【天草市／転勤無】建築工事監督（建築施工管理）◆未経験歓迎◆面接1回◆月残業10ｈ◆健康経営優良法人
      ◆◇創業65年の安定企業/総合建設業/地域密着事業/月残業平均10h◆◇ ＼あましんスタジアムや天草市役所、天草キリシタン館を施工している企業です!／ ■採用背景・おすすめPOINT　＼安定した歴史と評価を誇る総合建設業でキャリアアップ！／ ・創業65年の歴史を持ち、官公庁や得意先から高い技術力の評価を受けています。安定した業績を維持し、地域社会に根差した総合建設業として安心・安全な生活環境の創造に取り組んでいます。 ・残業は月平均10時間と少なく、働きやすい環境を提供◎ ・将来的な中核人材の育成のため新たなメンバーを増員募集します！ ■職務内容： 建築工事監督及び建築施工管理技術者の業務をお任せします。 <具体的な業務内容> ・建設工事現場の施工管理 資材や施工方法が適切であるか、プロジェクトがスケジュール通りに進んでいるかその他、作業員の安全が確保できているか逐一確認を行います。 ・工事に関する書類作成 ■サポート体制： 入社後はOJTを通じて基礎から学びます。先輩社員が丁寧に指導しますので、安心して業務に取り組めます◎ ■組織構成： 建築工事監督及び建築施工管理技術者15名が在籍。幅広い年齢層の社員が活躍しており、無資格の20代から有資格の40代～60代までが在籍しています。 ■キャリアパス： ・将来的には中核人材として、施工管理のスペシャリストを目指すことが可能です◎ ・多様な建築工事に携わることで、幅広い技術と経験を積むことができます◎ ■ワークライフバランス： ・健康経営優良法人2025に認定されており、社員の健康と働きやすさを第一に考えた環境です◎ ・残業は月平均10時間と少なく、家庭との両立も可能です◎ ■企業の魅力： ・地域密着の総合建設業として、官公庁や得意先から高い評価を受けています。創業65年の歴史を持ち、安定した業績を維持し、安心・安全な生活環境の創造に取り組んでいます。 ・あなたの経験とスキルを活かし、地域社会に貢献するやりがいのある仕事を一緒にしませんか？ ■その他の魅力： ・転勤はなく、地域に根ざして働くことができます◎ ・夜勤はほぼなく、プライベートの時間も充実できます◎ ・資格取得の補助制度あり！資格取得後は手当も支給されます◎ 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：熊本県天草市五和町御領12200 勤務地最寄駅：産交バス線／御領中央駅 受動喫煙対策：その他（屋外に喫煙所あり） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 288万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■固定手当…職務手当：2万円～5万円 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：166,000円～190,000円 その他固定手当/月：20,000円～40,000円 ＜月給＞ 186,000円～230,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：ひと月あたり5.00%～（前年度実績） ■賞与あり：年2回（前年度実績） ・賞与月数計：3ヶ月分（前年度実績） ■資格手当 1級建築施工管理技士：10000円 2級建築施工管理技士：3500円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    医療法人一陽会

    病院・大学病院・クリニック
    熊本県天草市五和町御領9093
    • 設立 1982年
    • 従業員数 884名
    • 平均年齢 46.8歳
    求人情報 全1件
    • 【熊本／天草市】看護師／准看護師 ◆天草セントラル病院／ゆとりのある看護◎／ワークライフバランス充実
      【ゆとりのある職場で患者様に寄り添ったケアを／残業少なく働きやすさ◎／職員給食あり（昼食330円）／天草地方で最大規模の病院】 ■仕事内容： 長期療養を必要とする患者様に対する看護業務全般をお任せします。 ・医師診察補助 ・医療器具のメンテナンス、準備 ・入浴介助・食事介助など ■天草セントラル病院について： 熊本県・天草地方では大規模の病院で、病床数は302床です。主に療養を必要とする患者様のための病床で、手厚い看護・介護と共に、リハビリテーションや適正な医療を提供します。構造的にも開放感あふれる絶好のロケーションで患者様にふさわしい環境を有する病床です。 ◎診療科目…内科、循環器科、呼吸器科、消化器科、リハビリテーション科、放射線科 ■仕事の魅力： ◇長期療養病床で患者様の在院日数が比較的長くなられるため、患者様に寄り添ったケアができます。急性期とは違い、じっくりゆとりを持って看護に携われます。慢性期疾患の方ばかりですので、急な入院なども少なく落ち着いた雰囲気です。 ◇希望によっては、グループ内の老健施設などへの異動も可能です。新しい環境でチャレンジしてみたい場合にも、その機会が用意されています。 ■ワークライフバランスが充実： 残業が少ない職場ですので、定刻に業務を終え、その後家事や育児に時間をとることができます。実際に、家庭と仕事を両立しながら活躍している方が多くいます。仮に残業が発生した場合でも、15分単位で残業代を支払っているため、サービス残業もありません。
      ＜勤務地詳細＞ 天草セントラル病院 住所：熊本県天草市五和町御領9093番地 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 347万円～407万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：169,200円～178,200円 その他固定手当/月：28,000円 ＜月給＞ 197,200円～206,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■免許手当：18,000～51,000円（固定） ■ベースアップ評価料：10,800円程度（8月実績、変動） ■夜勤手当：9000円×5、6回 ■賞与：基本給の3.2か月分 ■正看護師：232,000円～238,000円＋夜勤手当 ■准看護師：197,200円～206,200円+夜勤手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ありたや

    住宅設備・建材
    大分県大分市牧1-1-1
    • 設立 1949年
    • 従業員数 65名
    • 平均年齢 -
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    • 【大分/中津市】未経験歓迎★法人ルート営業※TOTO代理店◆年休120日・土日祝休／残業月20h
      ◆◇メーカーとの直取引／既存9割で営業デビューに最適◎研修充実／創業75年のTOTO代理店／生活インフラを支えるの地元密着型企業／年休120日・土日祝休み・残業月20hで働きやすい◆◇ ■業務内容： 住宅設備機器（キッチンやトイレ等）の商社である当社にて、取引先の建設会社やサブコン等に対し、ルート営業をご担当いただきます。製品知識や営業方法などは入社後しっかり指導していきますのでご安心ください。 ■業務詳細： ・建設会社やサブコンへの商品提案 ・見積書作成 ・倉庫内入出荷在庫管理　など ※社用車があります（配送車はMT車）。顧客からの新しい見積依頼への対応が中心となりますが、既存顧客からのご紹介による新規の対応もあります（既存と新規の割合は9：1） ■働く環境： 社員の働きやすさを考え、2024年4月より完全週休二日制に移行しました。残業を減らすよう社内で徹底しており、営業職については現在平均月20時間となっています。 ■研修制度： メーカーとの直取引が強みの当社では、商品知識の研修に関しても、メーカーによるWEB研修を受講いただきます（約1か月程度）。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 中津支店 住所：大分県中津市全徳434-1 勤務地最寄駅：JR日豊本線／東中津駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円 ＜月給＞ 210,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回（12月） ※給与は経験・スキル等により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大分市】住宅設備機器の既存顧客向けの営業職～TOTOの代理店／幅広い商材提案が可能／ノルマなし～
      ◆◇1949年設立の地元密着型の住宅設備機器販売企業／アットホームな環境／ノルマなし／既存9割で業界未経験でも始めやすい／メーカーとの直取引のため価格競争力に自信あり／基本土日休み◆◇ ■業務概要： 住宅設備機器の総合商社の当社にて、お取引をしている建設会社やサブコン等に対し設備機器のルート営業を行っていただきます※ショールームなどでは施主様への提案をする場合もあります。1人大体5~６社程を担当していただく形となります。 ・建設会社やサブコンへの商品提案 ・見積書作成 ・倉庫内入出荷在庫管理　など ※社用車があります(配送車はMT車) ■業務詳細： ・衛生陶器、水栓金具、浴槽、洗面化粧台、ボイラー、流し台、建材、業務用空調機、エアコン、エコキュート、ポンプ、配管材料、浄化槽、照明器具などを販売・納入する仕事です。 ■営業スタイル： 基本的には顧客からの新しい見積依頼があり、そちらを対応する形となりますが、既存顧客からのご紹介による新規の対応もあります。既存と新規の割合は９：１です。 ノルマはなく、半期での目標はありますが一人前になればしっかりと到達できるような目標となりますので無理な目標設定ではありませんのでご安心ください。 ■組織構成：（拠点ごと） 大分支店は現在17名で構成されており、内営業は15名となっております。 ■研修制度： TOTOなどメーカーとの直取引が強みとなっており、商品知識の研修に関しても、メーカーによるWEB研修を受講いただきます（約2か月程度） ■働きかた： 完全週休2日制で基本的には土日休みとなります。祝日がある週の土曜日は有給取得日とし、有給取得率も高く働きやすい環境です。 また、基本的に休日は社用携帯の電源を切っていただくため休日の緊急対応なども発生しない想定です。 ■こんな方におすすめ 【新規獲得に疲れた方】地域密着型の営業を強みに、既存9割かつアットホームな環境での勤務が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大分県大分市牧1-1-1 勤務地最寄駅：JR日豊本線／牧駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～340,000円 ＜月給＞ 200,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（12月） ■賞与：年2回（企業業績による） ※給与は経験・スキル等により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大分製紙株式会社

    製紙・パルプメーカー
    大分県大分市錦町2-15-27
    • 設立 1953年
    • 従業員数 184名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【北九州】営業｜将来の管理職候補◆九州シェアトップクラスのトイレットペーパーメーカー
      ～グループ全体で九州地区におけるトイレットペーパーシェアトップクラスを誇る古紙再生メーカー／ロボット導入など設備投資も活発～ ■職務内容： トイレットペーパーやキッチンペーパー等、生活に欠かせない商品の製造・販売を手掛ける当社にて、営業業務をお任せします。顧客先は、長年の付き合いのある既存顧客がほとんどです。 将来の管理職候補として幅広い業務を行っていただく予定です。 ■業務詳細： ＜顧客先＞ 紙の卸業者9割、その他小売業、生協など ＜営業エリア＞ 愛知以西から沖縄 ・原則、エリア単位で営業分け、その後全国卸・地域卸のどちらかを担当いただくイメージです。 ＜出張について＞ 全国卸を担当する場合は出張もありますが、新商品や価格改定など、重要度が高いときにのみ出張する程度です。（年に数回、展示会や見本市などがある場合もあります） ■業務の特徴： ◇商品改良の要望・提案や、商品設計に関与する相談など、様々なご要望を伺います。 ■組織構成： 現在7名／30代1名、40代2名、50代4名 └北九州は営業2名、営業部では5名在籍 ■当社の特徴： ◎衛生用紙（家庭紙）の製造・販売を通じ、紙の地域循環型リサイクルシステム構築を目指しております。 ◎この紙のリサイクルシステム構築により、森林資源の保全・ごみの減量・炭酸ガス排出量削減など地域社会貢献を果たし、同時に当社特有の高度なリサイクル技術を駆使して、安価で高品質の製品供給を実現しながら、豊かな暮らしを応援したいと考えております。 ◎企業としての経済活動と地域循環社会の構築、環境保全を実現させる取り組みは、企業の存在価値創出につながると確信しております。同時に社員一人ひとりが誇れる会社であることを目指し、力強く歩んで参ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 北九州工場 住所：福岡県北九州市八幡東区前田洞岡2-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：大分県大分市錦町2-15-27 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：140,000円～150,000円 その他固定手当/月：150,000円～200,000円 ＜月給＞ 290,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■経歴手当：各人別に決定 ■生産手当：各人別に決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社旭製作所

    機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー
    熊本県荒尾市高浜1978
    • 設立 1950年
    • 従業員数 470名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全4件
    • 【熊本／荒尾市】化学ガラスプラントエンジニア｜理化学験ガラスの大手メーカー／世界シェアトップクラス
      ◆◇1950年創業、理化学機器メーカー／他社にはマネのできない高い技術力／多彩なプラント用ガラス機器を研究者へ提供／経験者が専門性を活かしつつ更なるスキル深化が可能な環境◆◇ ■職務詳細： ・顧客の化学製品の試作段階におけるプロセス設計、ガラス容器・攪拌機構のメカ設計、3Dモデリングのライブラリ化 ・自社製ガラス規格品のカスタマイズ、新規設計、発注、組立、納期管理、社内立ち合いなどシステム納入までの一連業務全般 ・3DCAD(Inventor)での図面モデリング業務 ・国内外へのシステム設置工事(※建物の改変を伴う業務は含まない) ■配属先情報：エンジニアリング部　プラントエンジニアリンググループ (社員30名程) 少数精鋭組織のため、裁量が大きく意思決定スピードの速い環境です ■業務の魅力： 単なる設計業務に留まらず、顧客の研究開発領域に深く入り込み、仕様検討から携わる上流工程中心の業務に携わることができます。 ※特殊材質（ガラス）を用いたプラント設計という希少性の高い技術領域と海外案件にも関与可能なため、グローバルな技術経験を積むことができます ■当社の特徴： ・創業1950年(創業70年以上)、海外輸出量トップクラス ・反応装置・蒸留装置など、多彩なプラント用ガラス機器を研究者へ提供するガラス製理化学機器メーカー ・海外においてもガラスプラント製品の加工技術が認められ、27ヶ国への納入実績 ・主力製品は化学・製薬分野で使用される反応・合成装置や、液体を減圧蒸発・濃縮するエバポレーターであり、国内製薬業界上位10社すべてに納入実績有 ・海外製薬メーカーへの納入も加速しており、安定した需要と今後の成長性を兼ね備えています ■待遇・働き方： ・賞与年3回（実績約6.5カ月分）と業界内でも高水準の支給実績 ・住宅手当・通勤手当が固定手当となり、ベース給与が年々着実に上昇しております ・役職手当に依存しないシンプルで透明性の高い給与体系 ・基本転勤なし／車通勤OKで腰を据えて働ける環境です ■評価制度： 成果・「人としての姿勢・協働性」などの定性面も重視した2軸の評価制度がございます。 技術力に加え、組織貢献・チームワークを含めた総合評価により安定したキャリア形成が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：熊本県荒尾市高浜1978 勤務地最寄駅：JR九州線／新玉名駅駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：196,000円～245,000円 その他固定手当/月：14,000円～18,000円 ＜月給＞ 210,000円～263,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年3回(3ヶ月～4.4ヶ月分＋業績賞与3回) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【熊本／荒尾市】社内SE（ERP／インフラ管理者）1950年創業メーカー／理化学機器メーカー
      ◇◆国内トップシェアの理化学用ガラス機器メーカー／海外輸出量トップクラス！◆◇ 熊本県荒尾市に本社を持つ、ガラス製理化学機器メーカーである当社にて、社内ERPシステム、ITインフラ管理者としてご活躍いただきます。 ■職務内容： ご経験に応じて以下業務をお任せ致します。 ・社内のITインフラ（PC、ネットワークなど）の管理業務 ・ERPのメンテナンス、アップデート ・今後の新規導入予定システムのサポート ・現在の社内LAN、PC機器の維持管理 将来的には業務改善のための社内ヒアリングから要件定義・協力会社との調整・依頼業務を行っていただきます。 ■ミッション： 当社の国内外の各拠点の社内システムの安定稼働、改善をサポートする。 ■社内システム：絆販売管理システム ■社内環境： 2017年新築のオフィスで情報システム部門（2名就業：40代、30代）体制です。 ■評価制度： 昇給は「何が出来るか？」、「何が出来るようになったか？」という能力、成長を評価します。数値目標や業績への貢献は賞与で還元します。明確な基準、複数の管理職によるオープンな評価を行っています。社員の給与ステージが定義されており、昇格していただくキャリアパスとなっています。腰を据えて長期的に就労されてたい方にお薦めです。 ■主な顧客： 化学／製薬／エネルギー／半導体などの大手企業や、大学／官公庁などで、長く信頼関係を築いている先が多いです。 ■当社について： 1950年、実験用ガラス器具の製造として創業。1972年、日本初の工業用ガラスプラントの製造、販売を開始。主力製品は化学、製薬分野で使用される反応・合成装置や液体を減圧蒸発・濃縮させるエバポレーターと呼ばれるもので、国内製薬業界上位10社全てに納入実績があり、海外製薬メーカーへの納入も加速しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：熊本県荒尾市高浜1978 勤務地最寄駅：JR九州線／新玉名駅駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～240,000円 その他固定手当/月：10,000円～14,000円 ＜月給＞ 230,000円～254,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年3回（3月、9月、12月決算賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社佐伯建設

    建築設計事務所
    大分県大分市中島西3-5-1
    • 設立 1959年
    • 従業員数 250名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全14件
    • ◆建築施工管理（マネージャー）◎大分・転勤無《土日祝休／住宅手当など充実》面接1回
      面接1回◆建築の知見ある方へ◎働き方《土日祝休／マイカー通勤可（無料駐車場完備）／健康経営優良法人》ヤリガイも諦めない《医療・社寺伝統・文教建築等多岐にわたる建築施工実績あり／法人熊本県SDGs登録事業者に認定》 ＼お仕事のやりがい！／ 施主・設計事務所・協力業者・近隣の皆様と多くの人々と携わりながら一つの建物を造っていく仕事です。「お客様×施工作品」の数だけ感動を生み出す。私たちが携わる建築物にはそんな魅力があります。お客様の夢をカタチにするために、多くの人と連携しながら仕事に取り組み、当社の信頼される“顔”となっていただきます。 ＼ポジション／ 県内大手のゼネコンである当社にて、建築技術担当を募集します。（総合職・幹部候補） 《業務内容》 公共施設、商業施設、医療・福祉施設、住宅等の建築工事の施工管理業務をお任せします。 大規模な建築工事の施工管理業務です。お客様の夢や想いをカタチにする建築の現場監督の仕事（安全・工程・品質・予算・環境管理）をお任せします。 ＼働き方／ 働き方改革関連認定企業（くるみん認定） L土日祝休／マイカー通勤可（無料駐車場完備） 福利厚生も充実 L住宅手当や寮社宅あり（既婚者用社宅/独身寮（男女別）完備） L家族手当あり。育児休業、介護休業（どちらも取得実績あり） ＼キャリアパス／ 20名を超える1級建築士をはじめ、各種有資格者がものづくりの現場で活躍しています。 有資格者の人数規模は地場企業の中でもトップ級。 多くの技術者が集まる刺激的な環境のもとで、ご自身のスキルを磨いていただけます。 《具体的なサポート体制》 資格手当、若手社員フォローアップ・ビジネスマナー研修、通信教育制度、中堅・管理・監督者研修、技術者研修、自己啓発支援制度 他 ＼当社の魅力／ 創業以来100年以上もの間、一貫して「誠実と堅実」を基本理念に掲げ、これまで多くの建造物を世の中に生み出してきました。「誠実」というキーワードは、優れた建造物をつくる上で最も大切なことであり、同時に当社で働く全ての社員の行動指針として長く受け継がれています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大分県大分市中島西3-5-1 勤務地最寄駅：JR日豊本線／大分駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 677万円～889万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：419,000円～554,000円 ＜月給＞ 419,000円～554,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回※業績により期末賞与あり(前年度実績5.0ヶ月) ■昇給：年1回 ■その他固定手当：工事手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ◇建築施工管理（無資格者）◎福岡市・転勤無《土日祝休／残業20H／住宅手当など充実》面接1回
      面接1回◆建築の知見ある方へ◎働き方《土日祝休／残業20H程／マイカー通勤可（無料駐車場完備）／健康経営優良法人》ヤリガイも諦めない《医療・社寺伝統・文教建築等多岐にわたる建築施工実績あり／法人熊本県SDGs登録事業者に認定》 ＼お仕事のやりがい！／ 施主・設計事務所・協力業者・近隣の皆様と多くの人々と携わりながら一つの建物を造っていく仕事です。「お客様×施工作品」の数だけ感動を生み出す。私たちが携わる建築物にはそんな魅力があります。お客様の夢をカタチにするために、多くの人と連携しながら仕事に取り組み、当社の信頼される“顔”となっていただきます。 ＼ポジション／ 県内大手のゼネコンである当社にて、建築技術担当を募集します。（総合職・幹部候補） 《業務内容》 公共施設、商業施設、医療・福祉施設、住宅等の建築工事の施工管理業務をお任せします。 大規模な建築工事の施工管理業務です。お客様の夢や想いをカタチにする建築の現場監督の仕事（安全・工程・品質・予算・環境管理）をお任せします。 ＼働き方／ 働き方改革関連認定企業（くるみん認定） L土日祝休／残業20H程／マイカー通勤可（無料駐車場完備） 福利厚生も充実 L住宅手当や寮社宅あり（既婚者用社宅/独身寮（男女別）完備） L家族手当あり。育児休業、介護休業（どちらも取得実績あり） ＼キャリアパス／ 20名を超える1級建築士をはじめ、各種有資格者がものづくりの現場で活躍しています。 有資格者の人数規模は地場企業の中でもトップ級。 多くの技術者が集まる刺激的な環境のもとで、ご自身のスキルを磨いていただけます。 経験と実績を重ね、管理職、幹部へ昇進のキャリアパスが用意されています。 《具体的なサポート体制》 資格手当、若手社員フォローアップ・ビジネスマナー研修、通信教育制度、中堅・管理・監督者研修、技術者研修、自己啓発支援制度 他 ＼当社の魅力／ 創業以来100年以上もの間、一貫して「誠実と堅実」を基本理念に掲げ、これまで多くの建造物を世の中に生み出してきました。「誠実」というキーワードは、優れた建造物をつくる上で最も大切なことであり、同時に当社で働く全ての社員の行動指針として長く受け継がれています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡支社 住所：福岡県福岡市南区横手2丁目18番1号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：214,200円～274,400円 ＜月給＞ 230,600円～326,900円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定残業手当は月給によって変動します。10時間／16,800円（月給218,200円）～25時間／53,8000円（月給279,900円） 固定時間を超過した場合、別途残業代支給。 ■賞与：年2回※業績により期末賞与あり(前年度実績5.0ヶ月) ■昇給：年1回 ■その他固定手当：工事手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アステム

    総合商社
    大分県大分市西大道2-3-8東比恵ビジネスセンター10F
    • 設立 1948年
    • 従業員数 1,633名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【博多】ロジスティクス戦略責任者候補※マネジメント職◆医薬・医療機器の総合卸販売／九州地域で高シェア
      • NEW
      ■□医療機関のIT化・DX支援を行う社会貢献性が高い企業／九州エリアにて高いシェア□■ ■当ポジションの魅力／募集背景： ◎当社のロジスティクス機能は、医療用医薬品・医療機器という社会インフラを支える基盤として、「安全性」「即応性」「正確性」を長年にわたり高い水準で維持してきました。 ◎そして今、当社はその基盤を次のステージへ引き上げ、以下の活動を加速させたいと考えております。 （次世代ロジセンター構想、自動化・DX推進、コスト構造の再設計、将来を見据えた人材戦略） ◎本ポジションは、ロジスティクスを経営視点で捉え、中長期的な視点からその在り方を共に考えていく役割です。 ◎日々の運用を大切にしながら、将来を見据えた仕組みづくりや投資判断にも関わっていただきたいと考えております。 ■役割： ◎九州・一部中国地方を中心に医薬品・医療機器卸売を展開し、地域医療を支えるインフラ企業として成長してきました。 ◎今後、医療業界を取り巻く環境変化（人手不足・物量変動・コスト上昇・規制対応）に対応するため、ロジスティクスを経営レベルで高度化するフェーズに入っています。 ◎そこで今回、現場理解を前提に、経営視点でロジ戦略を描ける高度人材をお迎えし、中長期のロジスティクス戦略を体系的に構築していきたいと考えています。 業務内容： （1） ロジスティクス戦略の立案 ・中長期ロジスティクス戦略の策定 ・設備投資計画の構築 ・自動化／DX推進のロードマップ設計 （2）経営意思決定支援 ・設備投資の評価・ROI分析 ・コスト構造分析 ・経営層向けプレゼンテーション ・投資優先順位の整理 （3）オペレーション高度化 ・物流センターの生産性向上施策 ・KPI設計・可視化 ・業務標準化・品質管理体制の強化 （4）次世代ロジ構想の推進 ・将来需要を見据えたロジセンター構想 ・外部ベンダー選定 ・パートナー戦略設計 ■組織構成： ・株式会社アステムのロジスティクス関連部門 ・経営層・経営企画部門と密接に連携 ・将来的にロジ戦略機能の中核を担うポジション ※単なる現場責任者ではなく、経営と現場をつなぐポジションとしての活躍を期待しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡本社 住所：福岡県福岡市博多区東比恵3-1-2 東比恵ビジネスセンター10F 勤務地最寄駅：福岡市営地下鉄空港線／東比恵駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,920,000円～5,640,000円 ＜月額＞ 410,000円～470,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収に関しては、業績に応じて支給する成果配分賞与を含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【北九州】医療業界経験を活かすDX営業　◇病院・クリニック・薬局のIT・DX化支援／月残業12h程度
      ◆◇既存顧客向けの営業／医療現場の“非効率”を変える営業職／九州トップクラスシェアの医療総合商社／年間休日124日・月残業12h程度と就業環境◎◇◆ ■業務内容 北九州／小倉エリアの病院やクリニック、調剤薬局を中心に、医療現場の「困りごと」をIT・システムで解決する提案型の営業活動を担当いただきます。 医療現場が効率よく医療を続けられる仕組みをつくる、医療機関のパートナーとしてご活躍いただきます。 ■具体的な営業内容 ・既存顧客（医療機関）への課題ヒアリング ・レセコン（診療明細書）・電子カルテ・電子薬歴システムなどの提案 ・導入後の運用フォロー ■“医療経験者だから”できる仕事 例えばあなたが感じていた、「会計待ち時間が長い」、「業務が非効率」、「患者対応に時間を割けていない」などの課題を、“仕組み”で解決する仕事です。現場を知らずには営業できない、リアルな提案に期待しています。 ■業務の面白み： 売っているのは「システム」ではなく、医療が回り続ける仕組みです。高齢化、医療従事者不足がしている現代では、ITの力を駆使して医療を支えることが必須です。 その最善でお客様への価値提供ができるポジションです。 ■働く環境： 年間休日124日、完全週休2日制、平均残業12時間程度とワークライフバランスをとりやすいです（直行直帰も可）。 2024年「健康経営優良法人」に認定されるなど、社員の健康や働き方改善にも注力しています。 ■当社の特徴： 地域に根ざした企業として、また極めて公共性の高い医療関連商品を取り扱う企業として、地域医療に深く関わり、原点である生活者の健康に貢献できる「医療商社」であることがアステムの使命と考えています。 そのために当社は、「MC（メディカルコミュニケーター）」という学術・経営・制度の3分野から構成される社内資格試験制度を導入し、医療に関わる方々と高いレベルのコミュニケーションを図ることを目指して、全社員が日々研鑽に励んでいます。 お得意先に「医療チームの一員」と思っていただける存在が目標です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 小倉支店 住所：福岡県北九州市小倉南区下曽根新町13-1 勤務地最寄駅：JR日豊本線／下曽根駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～583万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,000円～373,000円 固定残業手当/月：32,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～405,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与：年3回 ※モデル年収：年収420万円 入社3年目 メンバー（新卒入社）、年収468万円 入社5年目 主任（新卒入社）、年収603万円 入社13年目 係長（新卒入社） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    オダ工業株式会社

    機械部品・金型メーカー
    大分県大分市豊海5-1994-135
    • 設立 1948年
    • 従業員数 7名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大分市】旋盤工 ◆フライス盤工・中ぐり旋盤／年間休日125日／土日祝休み／転勤なし
      【製鉄所の高炉で使用する開孔ビットで日本トップクラスシェア・丸和技研の子会社／転勤なしで安定して働ける◎／年間休日125日】 ■仕事内容： 創業75年の実績による技術をもとに、主に大手精錬所の設備部品の製造を手掛けている当社にて、旋盤工としてご活躍いただきます。 ■具体的には： ・旋盤及びフライス盤加工に関する一切の業務 ・中ぐり盤加工に関する一切の業務（製品の内面、外面加工等） ■働きやすい環境： ・転勤なしで腰を据えて働ける ・マイカー通勤可（駐車場あり） ・年間休日125日（土日祝休み） ・家族手当あり ■親会社の丸和技研について： ◇創業以来お客様を第一に考え、お客様のご要望にお答えする製品を徹底的に追求することをモットーに長年研究開発を続けてきました。鉱山・土木用ビットの製造販売からスタートし、その技術を応用して法面工事で使用する自穿孔ビットの開発、さらに製鉄所の高炉出銑開孔システムも開発し、今や全国の製鉄所で採用されるまでになりました。高炉出銑開孔システムは、開孔作業に革命を起こすものとして、高炉メーカー各社からも高い評価をいただいております。 ◇今後は、リサイクル施設等で使用される破砕刃や、製鉄所などの施設を延命させる耐摩耗材・対衝撃材について、さらにお客様に貢献していきたいと考えております。また、持続可能な社会の想像に貢献するために、CO２削減、再生可能エネルギー、そして循環型社会の構築に関連する環境分野にも、積極的に開発の視野を広げていく考えです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大分県大分市豊海5-1994-135 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 262万円～322万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～220,000円 その他固定手当/月：15,000円 ＜月給＞ 185,000円～235,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■その他固定手当：精勤手当 ■昇給：あり ■賞与：年2回（前年度実績…200,000円x2） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    協和工業株式会社

    設備管理・メンテナンス
    大分県大分市大州浜1-4-34
    • 設立 1951年
    • 従業員数 39名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全3件
    • 【大分市／転勤無し】設備施工管理（公共施設中心）◎出張無し◆資格支援＆残業少なめ！
      • NEW
      ＼大分で“手に職”をつける！／ ◆公共施設・マンションなどの設備工事を支える施工管理職◆ ◎資格取得支援あり／基本土日祝休み／有給取得推進中／ノー残業デー導入予定！ 【仕事内容】 給排水衛生・空調設備工事の設計・施工管理をお任せします。 ▼業務内容 ・現場調査、計画、写真撮影 ・施工図作成 ・工程／安全／コスト／品質管理 ・各種書類作成　など ★案件は公共施設・オフィスビル・マンション・住宅の新築・改修工事が中心！ ★担当エリアは県内一円◎転勤なし＆出張ほぼなし（社用車で移動） 【働きやすさポイント】 □月平均残業時間は約35時間。繁忙期以外は定時退社も可能！ □上司や部署で業務量を相談しながら、メリハリある働き方を実現♪ □有給休暇は年間8日以上の取得を推進中！ □夜勤は基本なし（案件によっては発生する可能性あり） 【スキルアップも応援！】 ◎資格取得支援制度あり！研修や手当も充実しており、経験が浅い方も安心♪ ◎施工管理業務に集中できる環境！設計・営業・積算・図面作成・見積作成なども含まれますが、分業体制で効率的に進められます。 【配属部署】 施工管理部（12名在籍／40代後半～50代中心） 20代の若手～ベテランまで幅広く活躍中！ 入社後はOJTで先輩が丁寧に指導◎現場を一緒に回りながらスキルを磨けます。 コミュニケーションを大切にした、あたたかい雰囲気の職場です♪ 【1日の流れ（一例）】 ▼出社→現場へ移動 ▼朝礼・ラジオ体操 ▼現場巡回・図面作成 ▼お昼休憩（職人さんと食事や仮眠もOK） ▼図面確認・写真撮影・整理 ▼安全確認・片付け ▼帰社→上司と打ち合わせ ▼18:30頃帰宅 ★官庁案件は1～2名体制で担当。職人さんは18名在籍！ ★基本的に掛け持ちはなく、1案件に集中できます◎ ＼地方創生事業「先導的人材マッチング事業」対象求人です／ 詳細はこちらhttps://www.chisou.go.jp/tiiki/jinzai_matching/index.html 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大分県大分市大州浜1-4-34 勤務地最寄駅：JR日豊本線／大分駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～360,000円 ＜月給＞ 270,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は本人の経験・能力等を考慮し決定します。 ■昇給あり ■賞与あり／年3回　計2~3ヶ月分（8月・12月・期末）／期末賞与は業績による ※昇給・賞与は会社業績や個人評価によります。 ■資格手当、役職手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大分市／転勤なし】積算(社内)◆定年を超えても長期就業／有給取得平均10.8日／出張ほぼなし
      ～定年を超えても長期修業可能◎／残業平均15時間以下／若手からベテランまで幅広い年齢層のスタッフが活躍～ ■職務概要： 当社にて給排水衛生、空調設備工事の積算をお任せします。また、社内の機器、設備保守、そしてほとんど発生はしませんが繁忙現場での施工管理の補助をお願いする場合もございます。 ＜具体的な業務＞ 受注前の現場の調査・計画・写真撮影/積算/社内の機器、設備保守　等(繁忙現場での施工管理の補助含む) ・案件特徴：主に公共施設、県内工場施設の新築・改修工事案件です。 ・担当エリア：県内一円で、転勤はなく、出張もありません。移動時には社用車を使用いただきます。 ■魅力： ・月平均は15h程度ですが、繁忙時以外は定時退社するなどメリハリのある時間管理を行っています。また、繁忙状況を上司や部署で相談し合い、ワークライフバランスに配慮し休暇の取得しやすい環境を目指しています。 ・当社では資格取得へのサポートに力を入れており、様々な研修や資格取得手当があり、経験が浅い方も順次スキルアップできる体制を整えています。 ・有給消化は、最低でも年間8日以上は取得するよう社内で推進しています。 ■組織構成： 当社の企画部に配属となります。工事部には12名（40後半から50代メイン）の施工管理担当者が在籍しています。入社後はOJTで先輩社員が現場を一緒に回りながら本人の能力に合わせて丁寧に指導します。若手からベテランまで幅広い年齢層のスタッフが活躍している職場です。 技術面だけでなく人材面でも密度ある企業を目指し、コミュニケーションを大切にした暖かい雰囲気の中で社員がのびのびと活躍できる社内環境を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大分県大分市大州浜1-4-34 勤務地最寄駅：JR日豊本線／大分駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 350万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～360,000円 ＜月給＞ 230,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は本人の経験・能力等を考慮し決定します。 ■昇給あり ■賞与あり／年3回　計2~3ヶ月分（8月・12月・期末）／期末賞与は業績による ※昇給・賞与は会社業績や個人評価によります。 ■資格手当、役職手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    豊國建設株式会社

    ゼネコン
    大分県大分市城崎町1-3-28
    • 設立 1951年
    • 従業員数 46名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【大分市】建築技術者◆老人ホームや福祉施設を中心とした建築工事／創業72年の地元中堅企業／土日祝休み
      • 締切間近
      ■職務概要： 建築技術者として、当社が手掛ける建築工事現場における施工管理業務全般をお任せします。今回は、社内の体制強化に伴う募集です。現場をお任せできる有資格者の人材を求めており、若手社員の育成にも携わっていただきます。 ＜具体的な業務＞ ・建築工事の設計、積算、見積、施工管理（工程管理、安全管理、品質管理、コスト管理等） ・取り扱う案件…老人ホームや福祉施設などの医療関係施設が７～８割です。そのほか、アパート・マンションや公共施設、民間商業施設等にも対応しています。 ・工期…半年～1年で、大分市を中心に別府市や日出町などの県内の現場を担当します。出張はほとんどありません。 ・移動には個人の自家用車を使用いただく場合があります（交通費支給）。 ＜入社後お任せする業務＞ 業務に慣れていただいた後は、役職付きの立場で現場管理業務や人材育成等をお任せします。 ■組織構成： 当社では現在46名の従業員が在籍し、そのうち15名が建築技術者です。 若手社員も継続的に入社しており、20代～60代まで幅広い年齢層で構成されています。建築部門では女性も活躍しています。 ■特徴： ・引き渡し期限が集中する1～2月が繁忙期となっています。残業は受注状況によりますが、月平均25時間程度です。 ・工事によっては土曜出勤となる場合がありますが、その際は振替休日を取得いただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大分県大分市城崎町1-3-28 勤務地最寄駅：JR日豊本線／大分駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～290,000円 その他固定手当/月：30,000円～65,000円 固定残業手当/月：70,000円～135,000円（固定残業時間50時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 340,000円～490,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給あり：年1回 ■賞与あり：年２回（前年度実績：計4ヶ月分※人により異なります） ■現場手当：30,000～65,000円/月 ※基本給はご本人の能力・資格等により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大分市】土木技術者◆法面や地すべり対策を中心とした土木工事／創業72年の地元中堅企業／年休121日
      • 締切間近
      ■担当業務： 土木技術者として、当社が手掛ける土木工事現場における施工管理業務全般をお任せします。・今回は、社内の体制強化に伴う募集です。現場をお任せできる有資格者の人材を求めており、若手社員の育成にも携わっていただきます。 ＜具体的な業務＞ ・土木・法面・地すべり対策工事の積算、見積、施工管理（工程管理、安全管理、品質管理、コスト管理等） ・当社では、公共工事の中でも法面工事と地すべり対策工事の専門として長年実績を重ねており、現在取り扱う案件の大部分を占めています。 ・工期…半年～1年で、大分市を中心とした県内の現場を担当します。県外案件に携わることもありますが、出張を伴う遠方の現場は3年に1回程度の頻度です。 ・移動には個人の自家用車を使用いただく場合があります（交通費支給）。 ＜入社後の業務＞ 業務に慣れていただいた後は、役職付きの立場で現場管理業務や人材育成等をお任せする予定です。 ■組織構成： 当社では現在46名の従業員が在籍し、そのうち10名が土木技術者です。 若手社員も継続的に入社しており、20代～60代まで幅広い年齢層で構成されています。建築部門では女性も活躍しています。 ■魅力： 年度末が繁忙期となっていますが、残業はほとんどありません。工事によっては土曜出勤となる場合がありますが、その際は振替休日を取得いただきます。 ■働き方： ・引き渡し期限が集中する1~2月が繁忙期です。残業は受注状況によりますが、月平均25時間程度です。 ・工事によっては土曜出勤となる場合がありますが、その際は振替休日を取得いただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大分県大分市城崎町1-3-28 勤務地最寄駅：JR日豊本線／大分駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～290,000円 その他固定手当/月：30,000円～65,000円 固定残業手当/月：70,000円～135,000円（固定残業時間50時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 340,000円～490,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給あり：年1回 ■賞与あり：年２回（前年度実績：計4ヶ月分※人により異なります） ■現場手当：30,000～65,000円/月 ※基本給はご本人の能力・資格等により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    河野電気株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    大分県大分市田室町8-33
    • 設立 1958年
    • 従業員数 167名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【大分県大分市】電気工事施工管理／事業拡大による増員募集◆出張日当あり◆若手が育つ環境◆残業管理徹底
      • 締切間近
      【事業拡大に向けた増員／電気施工管理経験者歓迎／残業管理徹底・安定収入／20-30代活躍中・中途入社多数】 ■業務概要： 当社は大分県内を中心に、民間および公共の電気工事案件を手掛けており、今回、電気施工管理職を2名増員募集します。施工管理部門は約20名で構成され、若手からベテランまで幅広い人材が活躍しています。入社後は、主に工事現場の管理業務全般をお任せします。 ■業務詳細： 担当する工事は民間案件が約7割、公共工事が約3割です。営業が獲得した案件に対し、現場の進捗管理や品質・安全・コスト管理、協力業者との調整、工程表や書類作成、施主・設計事務所との打ち合わせなど施工管理業務全般を担います。現場規模により、大型案件では専任、小規模案件では複数現場を担当。施工管理経験を活かしながら、大分県内を中心に業務に従事できます。 ■組織構成： 施工管理部門は20名在籍。20-30代の社員が多く、若手の成長を支援する風土があります。中途入社者も多く、同業からの転職者や異業種からの復職組も活躍中です。 ■業務の魅力： 勤怠管理システムを導入し、残業時間は平均20時間程度。毎月会議で残業状況を共有し、過度な残業が発生しないよう上司がリアルタイムで管理。安定した就業環境と収入が魅力です。 ■教育体制： 新卒採用を15年以上継続しており、若手も着実に成長可能。OJTや先輩社員によるサポート体制も充実しています。 ■就業環境： 残業代は全額支給、各種手当（出張日当など）も充実。 ■想定されるキャリアパス： 施工管理技士資格取得や、将来的な現場責任者・管理職へのキャリアアップも目指せる環境です。 ■企業の特徴／魅力： 中期経営計画に基づき増員を推進。安定した経営基盤と、社員一人ひとりが長く活躍できる職場環境を整えています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大分県大分市田室町8-33 勤務地最寄駅：JR日豊本線／大分駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 462万円～623万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～350,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 250,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 提示予定年収には賞与（計4.0ヶ月分）及び 平均残業月20時間分を含んでいます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大分市】配電盤・制御盤の電気設計／県内シェアNo.1・若手が育つ環境
      • 締切間近
      【配電盤・制御盤の設計を担う設計職／若手育成風土／県内トップシェアの安定基盤】 ■業務概要： 当社は配電盤・制御盤の設計業務を担う設計職を募集しています。主な業務は、工場や商業施設、公共インフラ等に設置される配電盤・制御盤の回路設計です。回路設計だけでなく、状況によっては制御設計業務にも携わっていただきます。設計部門には約15名が在籍し、20～30代の若手を中心に構成されています。 ■業務詳細： お客様の要望や仕様に基づき、配電盤・制御盤の回路設計を行います。設計図面の作成、部品選定、コスト・納期管理、現場技術者や製造部門との調整も業務に含まれます。打合せや現地確認を通じて、最適な制御システム構成を提案し、設計～製作～納品まで一貫して携わります。案件規模や顧客業種は多岐にわたり、地場大手メーカーや公共事業など多様なプロジェクトに参画します。納品後の技術的な問い合わせ対応や設計変更にも対応し、顧客の信頼を獲得するポジションです。 ■組織構成： 設計部門15名／20～30代中心／新卒・中途入社者混在のフラットな組織。 ■業務の魅力： 大分県内トップシェアの安定基盤で、幅広い案件と最新技術に携われます。若手の成長を後押しする風土があり、自身のアイデアを設計に反映できます。 ■教育体制： OJTや先輩社員のサポート体制が整っています。 ■就業環境： 勤怠管理システムを刷新し、残業時間はリアルタイムで管理。毎月の会議で働き方を見直し、過度な残業を防止する仕組みが確立されています。 ■想定されるキャリアパス： 設計リーダーやマネジメント、専門職へのキャリアアップが可能です。 ■企業の特徴／魅力： 創業100年以上、地域密着で信頼される企業。安定した事業基盤と業績、働きやすい環境が強みです 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 配電盤事業部 住所：大分県大分市大分流通業務団地3-3-2 勤務地最寄駅：日豊本線／大在駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 462万円～551万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～350,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 250,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 提示予定年収には賞与（計4.0ヶ月） 及び 平均残業つく20時間分を含んでいます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社スズキ自販大分

    自動車ディーラー
    大分県大分市大字大分4305-1
    • 設立 1956年
    • 従業員数 243名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全17件
    • 【中津市／未経験歓迎】自動車の反響営業◆◎年間休日115日／新規・ノルマ無／スズキ株式会社100％出資◆
      ◇◆スズキ株式会社100％出資の安定企業／週休2日制／福利厚生充実／新規飛び込み営業なし・ノルマなし／県外転勤なし◆◇ ■POINT： 【未経験歓迎！誰でも挑戦できる】入社後は先輩社員がOJTとして教育を担当し、機会が合えば社内研修やスズキ株式会社が開催する研修(スズキ塾)へも参加いただけます。 【働きやすい職場】労働組合が中心となって毎年様々な行事を行っています。年に１度、日帰りバス旅行やスポーツ大会などのイベントを開催し、社員同士の交流を深めています。 【安定した企業体制で福利充実】過去3年間での離職率は3.4％。また、スズキ株式会社100%出資の販売会社のため、福利厚生面も充実しています。【変更の範囲：当社業務全般】 ■職務内容： スズキ車の新車販売 / 中古車の販売 / 既存のお客さまへのアフターフォロー活動　等、自動車販売の営業担当として営業業務全般を行っていただきます。 <具体的には> ・店舗へ来店されるお客さまや既存のお客さまに対して、新車・中古車販売や点検等のアフターフォロー活動を行うお仕事です。 ・基本的には配属になった店舗周辺のお客さまを担当します。担当者1名につき数百人程のお客さまを対応いただきます(経験にもよります)。 ・提案～契約～納品まで時間がかかる新車購入の対応が業務の中心となりますが、点検・アフターサービスもお客さまのカーライフを支える大事な業務です。 ・お休みは水曜定休日・その他曜日はシフト制で、顧客対応等で休日出勤となる場合があります(丸1日⇒振替休日取得、数時間⇒休日出勤手当支給) ■評価制度について： 当社では新規飛び込み営業はありません。ノルマを設定しないかわりに、目標という形で、達成した場合に手当(報奨金)を支給する仕組みとなっています。 ■組織構成・教育： 配属は、県内14拠点のうち、ご本人の希望や社内体制により決定します。 可能な限り希望や居住エリアを優先しますが、エリア外の配属・転勤となった場合は、借り上げの寮を準備しますのでご安心ください。 当社では若手からベテランまで幅広い年齢層の社員が男女問わず活躍しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 中津営業所 住所：大分県中津市大字上如水1786 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：175,000円～280,000円 ＜月給＞ 175,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給あり ■賞与あり　年2回（2026実績予定：計5.8ヶ月分） ■残業手当（20時間／月想定） ■離職率：3.4％（過去3年間・正規従業員） ※給与は本人の経験・能力等を考慮し決定します。 ・モデル年収：営業職勤続10年　一般職　年収500万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大分市】自動車整備士◆賞与実績5.8か月分／離職率3.4％／残業月17h／スズキ(株)100％出資
      ◇◆スズキ株式会社100％出資の安定企業／着実なキャリアアップ／週休2日制／福利厚生充実／県外転勤なし◆◇ ■職務内容 スズキディーラーにて、自動車の点検・整備・修理を担当いただきます。【変更の範囲：当社業務全般】 ＜具体的には＞ ・車検、法定点検、一般整備 ・オイル・タイヤ交換 ・用品、パーツ取付 ・故障車両の修理 ・お客様への整備内容の説明 ■働き方 平均残業時間は月17時間程度、有休取得日数は平均7.8日（2025年実績）。定休日は水曜、その他はシフト制です。休日出勤時は振替休日または休日出勤手当を支給します。 実際に他メーカーから転職した社員からは「残業が減り働きやすくなった」との声もあり、仕事とプライベートを両立しながら長く働ける環境です。 ■キャリアパス・評価制度 当社では資格取得やスキル向上を正当に評価しており、保有資格や習得スキルに応じて給与アップを目指せます。整備士として技術を磨くだけでなく、工場長・店長などのマネジメントポジションへのキャリアアップも可能です。 ＜キャリアアップ実績＞ ・最短31歳で工場長へ昇格 ・5年目で年収500万円 ・10年目で年収650万円 また、現場社員の意見や希望を大切にする風土があり、本人の適性やキャリア志向に応じて職種転換にも挑戦可能です。実際に整備士から営業職へキャリアチェンジした実績も3名あり、長期的なキャリア形成を支援しています。 ■組織構成・教育 配属先は県内14拠点のうち、ご本人の希望や居住エリアを考慮して決定します。エリア外への配属となる場合は借上げ社宅・寮をご用意。若手からベテランまで幅広い世代が活躍しており、入社後はOJTに加え、社内研修やスズキ株式会社主催の「スズキ塾」などを通じてスキルアップを目指せます。 ■POINT 【教育体制】 入社後はOJTを中心に業務を習得。社内研修に加え、スズキ株式会社主催の「スズキ塾」へ参加する機会もあり、メーカー基準の知識や技術を学べます。 【働きやすい環境】 過去3年間の離職率は3.4％。全社平均残業17時間とワークライフバランスを重視した環境です。 【安定性】 スズキ株式会社100％出資の販売会社として安定した経営基盤を持ち、福利厚生も充実。県外転勤もなく、腰を据えてキャリアを築けます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大分県大分市大字大分4305-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：175,000円～280,000円 ＜月給＞ 175,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給あり ■賞与あり　年2回（2026年実績予定：計5.8ヶ月分） ■残業手当（17時間／月想定） ■離職率：3.4％（過去3年間・正規従業員） ※給与は本人の経験・能力等を考慮し決定します。 ・モデル年収：営業職勤続10年　一般職　年収500万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    後藤総合工業株式会社

    ゼネコン
    大分県大分市大字竹中2730
    • 設立 1966年
    • 従業員数 26名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【大分市】施工管理（建築・土木）／官公庁案件＆表彰実績多数／転勤・出張なし
      ■職務概要： 大分市を中心とした県内の建築・土木工事現場の施工管理業務を行っていただきます。 ■職務詳細： 設計図の作成／作業内容や工期等の計画・見積作成／協力会社の手配・管理／現場の安全・行程・品質管理　※使用するCADは案件に応じ複数あります。 当社が取り扱う工事の9割は官公庁案件で、ほぼ100％元請け工事となっています。主に大分市内の現場を平均6ヶ月程度の工期で行っており、基本現場へは社用車での直行直帰、泊りがけとなるような遠方の出張はありません。当社はメリハリのある働き方を大切にしており、繁忙期ににもよりますが、残業は月平均で10～20時間ほど、閑散期は定時退社をすることも珍しくありません。プライベートや、家族との時間を大切にしています。 ■組織構成： 当社には現在土木施工管理技士8名、建築施工管理技士7名が在籍しており、入社後は現場でのOJTを通して業務を取得いただきます。社員は温厚で困っている人を見捨てず、部署を超えて支援する体制が確立されています。特に、ベテラン社員が若手社員に積極的に声などをかけて指導やフォローする姿は、当社の一番いい社風です。 ■求める人物像： 柔軟な思考をお持ちの方／夢や目標を持って働ける方／モノ創りに誇りを持てる方／チームワークを大切に仕事に取り組み、感謝の気持ちを持てる方 ■補足： ・当社は非常に社員の定着率がよく、建設部門の平均勤続年数は16年で最長43年の勤続者もいます。さらに土木部門の平均勤続年数は28年で、最長勤続年数は41年となっています。官公庁の案件から大規模な民間工事まで、幅広い経験が積める高環境の中、しっかりと腰を据え長期的なキャリア形成を行うことができます。 ・基本的に独学で可能なことは現場での経験を積みながら勉強してもらいますが、1級建築士・1級土木施工管理技士・1級建築施工管理技士等、独学ではむずかしいと思われる資格については、他の外部機関の学校などに通ってもらうかたちもとっています。その際、試験にかかるお金や、他の外部機関の学校費に関しては、会社が負担します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大分県大分市大字竹中2730 勤務地最寄駅：豊肥本線／JR竹中駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～340,000円 ＜月給＞ 220,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与あり　年2回（昨年実績：計2か月分～4ヶ月） ■業績による決算賞与あり ■昇給あり　年1回 ※給与はご本人の年齢・経験・能力を考慮の上、優遇します。 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【大分市】土木施工管理／公共工事中心・転勤出張なし・資格取得支援制度あり
      ◇公共工事中心で安定受注◇地域インフラ整備に貢献◇ICT施工で先端技術を習得◇元請けとして全体管理を担当◇資格保有者歓迎◇ ■業務概要 1954年創業以来、土木・建築・水道事業を通じて地域インフラを支えてきた総合建設会社です。本ポジションでは、大分市内を中心とした公共土木工事における施工管理業務を担当いただきます。道路や河川、ダム、トンネルなど社会基盤を支える工事に携わり、工期計画から現場運営、安全管理、協力会社との調整までプロジェクト全体をマネジメントする役割です。元請け企業として工事全体を統括し、地域社会に貢献できるやりがいの大きな仕事です。 ■業務詳細 ・施工図、設計図の作成および内容確認 ・工期計画、工程計画、施工手順の立案 ・積算や見積作成業務 ・協力会社の手配、調整、進捗管理 ・安全管理、品質管理、出来形管理、工程管理 ・原価管理、予算管理、各種報告書作成 ■事業・サービス 土木工事を中心に、建築工事や上下水道工事まで幅広く手掛ける総合建設企業です。道路、河川、ダム、トンネルなどの公共工事を主力とし、地域社会の安全・安心を支えるインフラ整備を担っています。また、ICT施工を積極的に導入しており、ドローン測量や3D図面など最新技術を活用することで、生産性向上や施工品質の向上を実現しています。 ■魅力・成長環境 100％自社施工体制による高い技術力と、ICT施工を活用した先進的な現場環境が大きな魅力です。公共性の高い工事に携わることで地域への貢献を実感できるほか、元請け企業として工事全体を管理する経験を積むことができます。資格取得支援制度や外部講習費用の補助、OJTによる丁寧な指導体制が整っており、将来的には現場責任者や管理職、技術指導者などへのキャリアアップも目指せます。 ■企業の特徴 「環境にやさしい街づくり」を企業理念に掲げ、創業70年以上にわたり地域インフラ整備を支えてきた安定企業です。少数精鋭の組織ながら、1級施工管理技士などの有資格者が多数在籍し、技術力の継承と人材育成に力を入れています。案件は大分市内を中心とした公共工事が大半のため転勤や長期出張はなく、地域に根差して働ける環境も魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大分県大分市大字竹中2730 勤務地最寄駅：豊肥本線／JR竹中駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給は固定残業手当（月40時間分）を含み、超過分は追加支給されます。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～350,000円 固定残業手当/月：60,000円～105,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～455,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収は月給・賞与・各種手当を含みます。経験・スキル・年齢を考慮の上、同社規定により優遇。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社竹内工務店

    サブコン
    大分県大分市舞鶴町1-12-19
    • 設立 1962年
    • 従業員数 11名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大分】建築施工管理職（木造・鉄骨・RC）／残業少なめ／受賞歴多数の実績ある企業
      • NEW
      【働きやすい環境と高い実績を誇る当社で、建築施工管理職を募集します！】 ■採用背景： 当社は創業以来77年、地元大分県で信頼を築いてきました。豊富な受賞歴と高い技術力を持ち、さらなる事業拡大を目指して建築施工管理職を増員するための募集です。 ■業務内容： 建築工事の請負及び施工、建築物の設計及び工事管理を行う当社にて、建築施工管理職（木造、鉄骨、鉄筋コンクリート）をお任せいたします。 具体的には以下の業務を担当していただきます： - 住宅、店舗、共同住宅、公共建築物等の新築、増設、改修工事に伴う設計、積算業務 - 現場管理業務 ※業務で使用する携帯電話、作業服、安全靴、ヘルメットは会社支給 ※社用車あり ■組織構成： 当社は11名のチームで構成されており、男性5名、女性6名のアットホームな会社です。現在、建築施工管理は代表と3名が担当しています。女性現場監督も在籍しており、女性でも働きやすい環境を目指して取り組んでおります。 ■会社・求人の魅力： 当社は数々の賞を受賞している実績ある企業です。 - 2010年11月：第25回豊の国木造建築賞 協賛賞(大分県建築設計事務所協会賞) 受賞 - 2011年11月：第26回豊の国木造建築賞 優秀賞 受賞 - 2019年6月：大分市優良建設工事 受賞 - 2021年12月：おおいた木の良さを生かした建築賞 受賞 当社は建築の施工に関連する業務を幅広く行っており、在来木造、鉄骨造、鉄筋コンクリート造などの工法に対応しています。建具の調整からビル建設まで、住宅、事務所、店舗、共同住宅、公共事業等の建物を手掛けています。大分県を中心に、地元の特性やニーズに合わせた建築サービスを提供しています。 【応募条件】 - 建築施工管理の経験をお持ちの方 - 木造、鉄骨、鉄筋コンクリートに関する知識をお持ちの方 - 残業が少なく働きやすい職場環境を求める方 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大分県大分市舞鶴町1-12-19 勤務地最寄駅：(JR)日豊本線／大分駅 受動喫煙対策：その他（■屋内禁煙） 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 390万円～640万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～380,000円 その他固定手当/月：10,000円～20,000円 ＜月給＞ 245,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定 その他固定手当/月 : 現場手当 ・賞与：年3回　（前年度合計4カ月分）※業績による ・昇給：年1回 金額1月あたり4,000円～6,000円(前年度実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ベツダイ

    不動産仲介
    大分県大分市長浜町3-16-3
    • 設立 1963年
    • 従業員数 173名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全9件
    • 【大分市】管理物件の運営管理｜分譲マンション◆残業平均20hで働きやすさ◎
      ～面接1回／PC・会社携帯貸与・社用車貸与あり／残業平均20h～ ■仕事内容： グリーンヒルマンションシリーズで実績ある当社にて、マンションの管理業務をお任せします。 ■業務詳細： （1）当社管理物件（分譲マンション）の運営管理業務全般 （2）マンション管理組合の運営サポート （3）入居者からのお問い合わせ、お困りごと対応住まいの環境を整備し、快適な生活を支えるやりがいのある仕事です。 ■会社特徴： 1963年創業のベツダイは、半世紀以上もの長い間、大分の不動産業界を担っててきました。その歩みは、新しいことにチャレンジすることの連続です。 1970年代には大分県でいち早くツーバイフォー工法に着手すると、その後もニーズに応じて事業やサービスを拡大。今では住宅、マンション、土地、リフォーム、リノベーション、賃貸などあらゆる領域をフォローし、総合不動産会社として進化を止めることなく成長を続けています。 昨年は経済産業省より、地域経済牽引事業の担い手の候補となる地域の中核企業として「地域未来牽引企業」に選出されました。 若い社員が自主性を発揮し、新規事業や新しい営業展開を担っているのも大きな強み。歴史と実績を基盤に、挑戦を忘れないベンチャー型企業です。 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 大分office 住所：大分県大分市向原東2丁目2-30 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 312万円～585万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：181,000円～340,000円 固定残業手当/月：65,000円～110,000円（固定残業時間44時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 246,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回※前年度実績／1月あたり0～10,000円 ■賞与：年1回※前年度実績／計1ヶ月分 ※給与詳細は、経験・能力等考慮の上、規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大分市】アフターサポート※顧客の満足に応える技術集団
      ～転勤無し／資格取得支援制度あり／面接1回／家族手当や役職手当など安心の福利体制あり～ ■仕事内容： 地場の大分で総合ディベロッパーとして６０年、新築住宅やリノベーション住宅、マンション、住まいの提供を続けています。その中で新築住宅のアフターサポートとして、点検業務を行っていただきます。 アフターサポート業務全般 定期点検／お施主様からのお問合せ対応等／原価売価管理／業者管理／安全管理、品質管理（システム入力） ■業務のやりがい： 当社の技術部門は、一戸建てやマンション・リフォームなど、様々な建物を建てるスペシャリスト集団です。現場の職人さんの配置や日程など工程を全体俯瞰し円滑に仕事を進めていきます。工程の中で一番重要なのは現場との連帯感。当社は長年職人さんや協力会社に支えられ、信頼は絶大。建物が完成する上でのやりがいはこの上ないものです。 ■組織の風土： ・施工管理職では、若手からベテランまで、幅広い世代が活躍しています。 ・転勤はありませんので、安定的に働きたい方にもぴったりです。 ・即戦力や実績・実力に応じた採用をしております。 ■会社特徴： ベツダイは1963年創業。半世紀以上もの長い間、大分の不動産業界を担っている企業です。その歩みは新しいことにチャレンジすることの連続です。 1970年代には大分県でいち早くツーバイフォー工法に着手すると、その後もニーズに応じて事業やサービスを拡大。今では住宅、マンション、土地、リフォーム、リノベーション、賃貸などあらゆる領域をフォローし、総合不動産会社として進化を止めることなく成長を続けています。 昨年は経済産業省より、地域経済牽引事業の担い手の候補となる地域の中核企業として「地域未来牽引企業」に選出されました。 若い社員が自主性を発揮し、新規事業や新しい営業展開を担っているのも大きな強み。歴史と実績を基盤に、挑戦を忘れないベンチャー型企業なのです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大分office 住所：大分県大分市向原東2丁目2-30 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 390万円～715万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：183,000円～256,000円 固定残業手当/月：67,000円～94,000円（固定残業時間44時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年1回 ■その他手当： ・資格手当：二級建築士、二級建築施工管理技士：各10,000円/月、一級建築士：40,000円等 ・住宅手当、役職手当 ・現場管理の方には社有車とガソリンカードを貸与、通勤と業務中の移動に使っていただきます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    平倉建設株式会社

    設備管理・メンテナンス
    大分県大分市中島中央3-1-11
    • 設立 1954年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 施工管理/鉄筋コンクリート住宅のシェア県内トップクラス
      • NEW
      ■仕事内容 ・建築工事（ビル・工場・集合住宅など）の施工管理が主な仕事です。 ・現場監督として、安全管理、品質管理、工程管理、予算管理を行って頂きます。 ■平倉建設について 快適で安心できる住宅をお客様と一緒に創りあげませんか？転勤がないので安定して長期的に就業できます◎ 当社は1950年の創業から総合建設業を軸に、地域と共に成長してきました。中でも、ローコストRC賃貸マンションやRC住宅RaviCのブランド商品があります。 また近年では、病院、工場、ホテル等、幅広い分野の建築を手掛けています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大分県大分市中島中央3-1-11 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～450,000円 ＜月給＞ 230,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 変動手当として役職手当がある場合（30,000円/月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アースデザインコンサルタンツ

    その他
    岩手県大船渡市赤崎町字石橋前6-8
    • 設立 1968年
    • 従業員数 79名
    • 平均年齢 49.0歳
    求人情報 全2件
    • 岩手（盛岡／大船渡／全国フルリモート）土木設計～健康経営優良法人認定/年休114日/研修・手当充実
      • 締切間近
      ～5年連続で健康経営優良法人認定の当社にて土木設計をお任せ/年間休日114日で働きやすさ◎/創業60年以上の歴史あり～ ※本求人は盛岡・大船渡・全国リモートいずれかお選びいただけます※ ■業務内容： 土木設計担当として、岩手県内の道路・河川・橋梁の設計業務を行います ・官公庁（国・県・市町村）発注業務に対しての土木設計が主となります。 ・設計例...道路、河川、砂防、漁港、土木構造物、敷地造成等 ■教育体制：技術研修、安全教育研修、社員教育研修受講を受講し、知見を深めていただきます。また、資格取得支援も行っています。 ■はたらき方： ・残業は15～20時間、年間休日は114日で、仕事とプライベートの両立が可能です。 ・「働き方改革」や「健康経営」を推進しています。 ・2018年は、岩手県から「働き方改革モデル企業」に選定され、1年間講師を招き、働き方改革を実行してきました。2019年からは、そこで得た知見を活用しつつ、日常の業務に関連する小さなことからコツコツ改善していくことで労働時間の短縮をしています。 ※5年連続で「健康経営優良法人」に認定され、2021年度から始まった中小企業の新たな冠“ブライト500”に3年連続認定されました。 ■実績： 「三陸国道管内測量設計」業務にて三陸国道事務所長表彰、「南三陸釜石地区道路設計」業務にて南三陸国道事務所長表彰を受賞（令和元年7月）など岩手県を中心に実績多数です。 ■社風： ・安全大会や防災訓練、研修旅行、社内文化祭、社会奉仕活動等の社内イベントを行っており、社員同士でコミュニケーションを取りながら社内の活性化を図っています。離職者もほぼおらず、長く安定して働くことができます。 ・社内には「若手の会」という組織があり、部署や職種の垣根を越え、若手社員同士の交流やスキルアップ等数多くの取組を行い、会社を活気づけています。） ・離職者もほぼおらず、平均年齢は40代後半となっております。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：岩手県大船渡市赤崎町字石橋前6-8 勤務地最寄駅：各線／盛駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 盛岡支店 住所：岩手県盛岡市門2-9-40 勤務地最寄駅：JR東北本線／岩手飯岡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ フルリモート 住所：岩手県大船渡市赤崎町石橋前6-8 受動喫煙対策：その他（リモート勤務）
      ＜予定年収＞ 320万円～640万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～420,000円 ＜月給＞ 200,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給・昇格：年1回 ■賞与：年2回 ※計5.00ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社佐伯コミュニケーションズ

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    大分県大分市広瀬町2-3-21
    • 設立 1941年
    • 従業員数 110名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全1件
    • 【大分市】イベント企画ディレクター◇未経験歓迎／地域の企業・自治体に貢献◎創業80年超の老舗優良企業
      ◆◇コミュニケーション力を活かして働ける！／大分県の地域創生、企業PR、観光PR、教育機関のイベント企画など／紙媒体だけでなくデジタル媒体、市場調査を中心に事業転換中／福利厚生充実◇◆ ■業務内容 官公庁や各企業がデジタル商品を取り入れるプロジェクトを行う際の推進役（ディレクター）として、マネジメント業務をお任せします。 ＜案件事例＞ ・官公庁アンケート調査のデジタル化プロジェクト ・大分県教育員会主催のプロジェクト ・その他お取引先企業の企画請負　など ■当社で働く魅力： ◇大分県において、地方創生や地域の企業に貢献することが出来る案件に携われます。 ◇アナログからデジタル、紙の広告物からWEBや動画まで様々なコンテンツを展開している当社で顧客のお悩みを事業課題として捉えて、全社を挙げて解決することが可能です。 ■組織構成： 配属予定のソリューション本部には15名在籍しております。就業規則や人事制度があり福利厚生制度も充実しており、個性を輝かせられる環境です。 ■当社の特徴： ◇長年培った印刷技術を軸に、アナログからデジタルまで様々な媒体を駆使し、お客様のニーズ合わせた効果的な表現を追求しています。 ◇経済産業省より「地域未来牽引企業」に選定され地域の経済成長における事業を積極的に展開しています。 ◇紙をメインとした印刷会社としたスタートした当社は、創業80年を迎えた現在において、WEB広告や電子カタログ等のあらゆるメディア、デジタル物の提案を行うまでに発展しています。 ■当社について： ◇1941年10月に佐伯印刷（有）として設立。2021年10月の設立80周年を機に社名が(株)佐伯コミュニケーションズに変更となりました。 紙媒体の印刷物だけでなくデジタルを中心に事業拡大中。福岡、佐伯、竹田、津久見、由布に営業拠点を構え、東京にはクリエイティブ事業部を設置しています。 ◇時代と共に情報伝達手段は大きく変化し当社では印刷物からデジタルコンテンツまで、お客様の訴求ポイントに合わせた企画・立案を行い、また製品としての完成はもちろんのこと、その後の展開までトータルでサポートをしています。 当社のプロフェッショナルが協力し連携することで、お客様のニーズに応える“SAIKI クオリティ”を提供します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大分県大分市広瀬町2-3-21 勤務地最寄駅：JR久大本線／古国府駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 その他固定手当/月：50,000円～100,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は同社規定に則り、年齢・経験を考慮して決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年２回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オリエンタル歯科器材

    計測機器・光学機器・精密機器・分析機器 （商社）
    大分県大分市今津留3-16-18敬洋ビル2F
    • 設立 1966年
    • 従業員数 68名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全1件
    • 【宮崎市／未経験可】ルート営業（歯科医療器械）◆安定基盤の医療機器商社◎働きやすさを重視した環境
      【年間休日125日／業績好調／安定経営基盤／地域医療に貢献できる】 ■業務内容： ルート営業担当としてご活躍いただきます。 国公立病院・歯科医院・歯科技工所・専門学校等が主要顧客となります。また大多数が既存顧客であり、飛び込み営業はほとんどありません。 ■業務詳細： 歯科医療器械・器具・材料・薬品など歯科医院で必要とされるあらゆる商品の販売および搬入をご担当いただきます。 また、新規歯科医院の開設、リニューアル、増改築に関する相談にも対応していただきます。 ■研修制度： ◎先輩が丁寧に説明を行い、OJTもあります。医療未経験・営業未経験の方でもご安心ください。 ◎随時研修を行い、継続的な教育も実施します。 ■当社サービスの特徴： 当社は九州一円を営業エリアとする歯科器材商社です。歯科医療器械・材料等の販売及び、歯科医院の開設・経営相談等を主な事業内容とし、歯科における地域医療の発展に努めています。新規開業を考えている歯科医の方を、開業から開業後の運営までサポートするため、経験と実績に基づく確かなサポート体制を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 宮崎営業所 住所： 宮崎県宮崎市恒久4丁目8番3号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 313万円～378万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～205,000円 固定残業手当/月：54,000円～65,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 224,000円～270,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮のうえ、当社規定にて決定 ■昇給：あり（0～8,000円／月） ■賞与：年2回（150,000～1,600,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ホームインプルーブメントひろせ

    その他
    大分県大分市大字大分4887
    • 設立 1978年
    • 従業員数 1,345名
    • 平均年齢 39.9歳
    求人情報 全1件
    • 【福岡市】経理事務（月次・年次決算など）◆東証プライム上場のグループ企業で基盤安定◎◆地域密着型企業
      ～お客さまの普段の暮らしになくてはならない商品群を品揃えした生活基盤業態を確立し、現在5ブランド・33店舗を展開しています～ ■業務内容： スーパーコンボやOKホーム＆ガーデンなど5ブランド33店舗を展開する当社にて、経理事務をご担当いただきます。 ■業務詳細： ◇月次・四半期・年次決算業務 ■入社後の流れ： 入社後3ヶ月は大分事務所への出張が発生します。大分事務所から福岡拠点へ経理業務の引継ぎがございます。 ※出張に係る交通費や住居費等は、当社負担になります。 ■期待する役割： 当社の経理財務部において、実務担当者として実際の経理事務業務を行っていただきます。システム化をしていく予定もありますので、新しく体制を作り上げるために積極的に業務に携わっていただける方を求めています。 ■配属先について： 経理財務部は、5名在籍しています。 ■こんな方におすすめ： ◇経理業務における上流工程の経験を積んでキャリアアップしていきたい方 ◇SE・DXに関する業務に携わっていきたい方 ■企業情報： 株式会社ホームインプルーブメントひろせは、このたび大分市から福岡市へ本社機能を移転し、九州を中心にホームセンターと食品店舗事業を展開している企業です。1978年に創業し、現在はコーナン商事の完全子会社として運営されています。地域密着型のサービスを提供し、社員が働きやすい環境づくりに力を入れています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区博多駅南2丁目9-11 三共ビル3階 勤務地最寄駅：福岡市営地下鉄 空港線／博多駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 大分事務所 住所：大分県大分市大字大分4887 勤務地最寄駅：JR久大本線／古国府駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～320,000円 ＜月給＞ 260,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力により優遇します。 ■賞与実績：年2回（前年度実績：3ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ナカノ

    専門店（アパレル・アクセサリー）
    大分県大分市大道町1-6-15
    • 設立 1948年
    • 従業員数 26名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【大分／転勤なし】着物の営業※マネージャー候補◆人生のかけがえのない瞬間をつくるやりがいアリ◆正社員
      ＝POINT＝ ★県下最大級の着物店「なかの座」70年以上の歴史と信頼◎ ★着物などの営業／マネージャー候補※社員育成も担当 ★正社員／週休2日制／皆勤手当あり／転勤なし ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 ◇総合衣料販売（呉服、宝飾、洋品、その他）販売営業を担当します。 ◇またご経験を活かし、マネージャー候補として社員の指導・育成にも携わります。 ■職務詳細： ◇入社後、まずは振袖の販売や写真撮影の営業から業務を習得。 基本的には店舗へご来店されたお客様の対応がメインとなります。 ◇成人式や卒業式といったライフイベントに向けてお客様との信頼関係を構築し、イベント後のアフターフォローも継続して行うことで、ブライダルなど他の部門への営業にも繋げていきます。 ＜対応エリア＞大分市を中心とした県内全域　※社用車での移動可能 また、今回入社いただく方には、マネージャー候補として、20～30代の若手を中心とした社員の人材育成や管理などの人材マネジメントの業務もお任せします。 社員の営業力強化のため、力を発揮していただける方のご応募をお待ちしています。 ■組織構成： ◇大分県内に5店舗を構え、現在27名の幅広い年齢層のスタッフが活躍しています。 ◇入社後は40～50代のベテランの先輩社員のもとで3ヶ月程度をかけて業務を覚えていきます。 ※商材説明会に参加し商材知識を習得。営業としてのスキルを磨きながら長く活躍し、将来的には新たな店舗を任せられる人材として成長いただけることを期待しています。 ■特徴・魅力： ◇基本的には定時に退社！ ただし、成人式などのイベント当日は早朝からのお客さま対応となりますので、通常とは異なる勤務時間となります。 ◇お客さまの人生に寄り添い、様々な節目の思い出に残る感動シーンをお手伝いする非常にやりがいのある仕事です。 ◇業界未経験の方でも、自分なりの営業スタイルを確立し、十分に能力を発揮いただけます。また、勤続年数が10年以上社員も多く在籍しており、長く働きやすい職場環境が整っています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大分県大分市大道町1-6-15 勤務地最寄駅：JR日豊本線／大分駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 270万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：150,000円～240,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 180,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は本人の経歴・能力に応じます。 ※その他固定手当：業務手当 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（前年度実績：計3ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大分／転勤なし】☆着物アドバイザー☆アフターフォローを続け結婚など人生の様ざまなイベントをサポート
      ＝POINT＝ ★県下最大級の着物店「なかの座」70年以上の歴史と信頼◎ ★成人式や卒業式など一生に一度のイベントを彩る着物の販売 ★正社員／週休2日制／皆勤手当あり／転勤なし 新規・既存の顧客に対しての総合衣料販売（呉服、宝飾、洋品、その他）販売営業を行っていただきます。 【お任せするお仕事】 入まずは振袖の販売営業からスタート！ 高校生のご家庭への電話や訪問を行うスタイルが中心となりますが、飛び込み来店されたお客様を対応することも。 成人式や卒業式といったライフイベントに向けてお客様との信頼関係を構築し、イベント後のアフターフォローも継続して行うことで、ブライダルなど他の部門への営業にも繋げていきます。 お客様と長いお付き合いもでき、やりがいを感じられるお仕事です☆彡 ■営業エリア：大分市を中心とした県内全域　※社用車での移動可能 【一緒に働くメンバー】 営業は、30代後半～50代前半（女性1名：男性5名）の６名 入社後は、40～50代のベテランの先輩社員のもとで3ヶ月程度をかけて業務を覚えていただきます。 ※商材説明会もあり、充実のサポート体制！将来的には新たな店舗を任せられる人材として成長いただけることを期待しています。 ■特徴・魅力： ◇基本的には定時に退社！ ただし、成人式などのイベント当日は早朝からのお客さま対応となりますので、通常とは異なる勤務時間となります。 ◇お客さまの人生に寄り添い、様々な節目の思い出に残る感動シーンをお手伝いする非常にやりがいのある仕事です。 ◇業界未経験の方でも、自分なりの営業スタイルを確立し、十分に能力を発揮いただけます。また、勤続年数が10年以上社員も多く在籍しており、長く働きやすい職場環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大分県大分市大道町1-6-15 勤務地最寄駅：JR日豊本線／大分駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 270万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：150,000円～240,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 180,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給年1回 ・賞与年2回（前年度実績：計3ヶ月分） ※年収は本人の経歴・能力に応じます。 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    セキスイハイム九州株式会社

    住宅（ハウスメーカー）
    福岡県福岡市中央区高砂2-8-1オヌキ高砂ビル6F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 598名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全29件
    • 【久留米市】注文住宅営業◆積水化学工業G◆未経験歓迎◆反響メイン◆UIターン歓迎◆福利厚生◎
      ◆◇住宅メーカー積水化学工業のグループ企業／「あったかハイム」でお馴染みのセキスイハイムブランド／家電量販店の販売、接客・サービス業、事務など未経験者活躍中／グループ全体として働き方改革に着手／平均勤続年数15.9年／離職率7.6％／有給取得率95％／各種手当充実◆◇ ■業務概要 高品質で自信を持って提案できるセキスイハイムの住宅営業です。 営業スタイルは、飛び込みや押し売りではなく、住宅展示場・Web集客を軸とした反響対応が中心です。 お客様との最初の出会いから、お引き渡しまで営業担当が一貫して携わります。 ■業務詳細 ～仕事の流れ～ ▼ お問い合わせ対応（ネット、住宅展示場、チラシ、過去問い合わせのDBからの探客） ▼ 展示場・ショールームでのヒアリング ▼ 各種調査 ▼ コンセプト設計・ご提案 ▼ 工場見学へのアテンド（希望に応じて） ▼ 工事進捗のフォロー・管理 ▼ お引き渡し レッドカーペットを敷いたセレモニーを行うこともあり、お客様の感動の瞬間に立ち会える仕事です。 ■研修制度 日常業務は配属先でのOJTにて、先輩・上司が丁寧にサポートします。 入社後しばらくは、先輩・上司と行動を共にし不明点は質問しながら着実に業務を覚えて頂きます。 ■働き方 ◎グループ全体として働き方改革に着手 年間休日120日。18時以降の残業は事前申請が必要で、PCは21時には強制シャットダウンされます。会社としては「家族あっての仕事」と考える人が多く、ライフイベントに合わせて、休みを大切にできる職場です。 ■セキスイハイムの特徴 ＜地域密着の総合住宅カンパニー「セキスイハイム」＞ ◎独自の技術を持つ住宅メーカー積水化学工業のグループ企業 ◎工場で作られるユニット工法が注目されています 半期に一度、新商品を販売するなど常に時代のニーズに合わせ人にも、環境にも優しい住宅を生み出してきました。 「自信を持って勧められる商品」だからこそ、無理な営業をしなくても選ばれています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 九積支店 住所：福岡県久留米市城南町13-21 セキスイハイムビル3Ｆ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～325,000円 ＜月給＞ 245,000円～325,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記想定年収＋インセンティブ(賞与支給) ■昇給：有（年1回） ■モデル年収： （1）年収　480万円　24歳 （2）年収　680万円　29歳 （3）年収　1,000万円　40歳 （4）年収　1,100万円　課長職平均 ※上記は基本給＋賞与＋各種手当+営業手当を含んだ年収です 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【北九州】技術系オープンポジション(施工管理・設計)◆積水化学工業Gの安定性◆UIターン歓迎◆
      ◆◇住宅メーカー積水化学工業のグループ企業／「あったかハイム」でお馴染みのセキスイハイムブランド／これまでのご経験からあなたに合った最適なポジションを提案させていただきます◆◇ ■ポジション概要(オープンポジション)： 本求人に応募いただいた方は、これまでのご経験・スキル・ご志向性に合わせて、あなたに合った最適なポジションでご選考させていただきます。 ・建築士（戸建・アパート設計） ・建築施工管理(アパート・戸建て) ■おすすめポイント： （1）現場負担を軽減するユニット工法 ・大半を工場で製造するため、天候リスクが小さい ・工期は一般的な住宅の約半分 ・施工管理も設計も変更リスクが少なく、技術業務に専念できる環境 （2）積水化学グループの安定基盤 ・強固なブランド力で顧客・地域からの信頼が厚い ・協力会社との関係性も良好で、現場・設計が進めやすい （3）業界トップクラスの働きやすさ ・年間休日120日 ・平均残業25H／月 ・PCは21時に強制シャットダウン、18時以降の残業は事前申請制 ・有給取得率95％／平均勤続15.9年／離職率7.6％ 技術者が働きやすい体制が整った環境です！ ■業務詳細： 職種（1）：施工管理（戸建・アパート） 戸建住宅およびアパートの建築施工管理として、工程管理・品質管理・安全管理・現場統括をお任せします。 ユニット工法のため、内装工程が中心、工期2～3ヶ月、1人当たり3～5棟担当と、業界の中でも負荷が小さく、経験者にとって続けやすい環境です。 職種（2）：建築設計（戸建・アパート） 建築設計として、図面案チェック、詳細設計（CAD）、施工図作成、現場確認まで一貫して担当します。 ※営業が顧客窓口を担当するため、設計は専門性を活かした技術業務に集中できる体制です。 ■セキスイハイムの特徴 ＜地域密着の総合住宅カンパニー「セキスイハイム」＞ ◎独自の技術を持つ住宅メーカー積水化学工業のグループ企業 ◎工場で作られるユニット工法が注目されています 半期に一度、新商品を販売するなど常に時代のニーズに合わせ人にも、環境にも優しい住宅を生み出してきました。 「自信を持って勧められる商品」だからこそ、無理な営業をしなくても選ばれています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北九州支店 住所：福岡県北九州市小倉北区堺町2丁目1-1 角田ビル2F(1Fショールーム) 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～437,500円 ＜月給＞ 245,000円～437,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記想定年収＋インセンティブ(賞与支給) ■昇給：有（年1回） ■賞与：年2回（7月/12月）※昨年度実績：4.4ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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