77ページ｜勤務地【九州・沖縄】の求人募集がある企業一覧

シミック・イニジオ株式会社

CSO

東京都品川区西五反田7-7-7SGスクエア

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設立 2000年
従業員数 900名
平均年齢 -

求人情報全33件

＜7月１日入社＞【全国／未経験歓迎】医師への医薬品提案営業※MR◆年収UP叶う／年休125日
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【年収アップさせたい！ワークライフバランスを整えたい！社会貢献度の高い仕事がしたい方へ！◇未経験でも1から丁寧に教えます！】 ■MR（医薬情報担当者）とは MRは医師や薬剤師などの医療関係者に対して医薬品の情報（適正使用・品質・有効性・安全性など）を提供し、医薬品の効果や副作用に関する情報をヒアリング、新薬開発担当にフィードバックするという重要な役割を担います。提案した医薬品で患者様の病気が治るというケースもあり、医師や患者様から感謝されるやりがいがあります。＼オススメポイント／ ◇業界未経験でも年収500万円～各種手当も充実しており、年収アップが叶う環境です ◇全員が未経験入社の為、合同研修からスタート◎充実の研修でしっかり学んでから現場配属となります ◇異業種の営業職、販売接客業、旅行・ホテル業界、介護業界、公務員、教員、など未経験の方がMRとして活躍中です！ ■手厚い福利厚生・1日1,500円の外勤手当・借上社宅制度あり※家賃の60％を会社負担（持家からの通勤者等一部を除く）・転勤発生時、転居費用は会社負担・単身赴任の場合、単身赴任手当や帰省旅費補助あり ■充実した研修制度＊全員が未経験入社！業界知見は入社後学べます◎ ＊入社から約3ヶ月は研修のみ！新卒採用のように、MRとして必要な知識をじっくり学ぶことに集中できます。＊4ヶ月目に現場配属となり、先輩社員が独り立ちまでサポートします！ ※入社月が決まっているため、同期も多数！心強い環境が整っています。 ■当社の特徴研修終了後は各製薬メーカーのプロジェクトに配属される『コンクラクトMR』となります。 1つのプロジェクト配属期間は平均2～3年程。様々な製薬メーカーや領域で経験を積みながら、MRとしてスキルアップができる仕事です。プロジェクトが豊富にあり、成長チャンスや可能性が広がっています。 ■豊富なキャリアパスがんや希少疾患の医薬品担当などMRとしての専門性を深めるキャリアもあれば、マネジメントや人財育成など、多様なキャリアパスを描くことが可能です。実際に多くの元コントラクトMRが社内でキャリアチェンジをして活躍しております。異業種からMRにキャリアチェンジし、現在マネージャーとして活躍するケースも年々増加しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞全国住所：入社後に全国いずれかの地域に配属されます。受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：235,000円～263,000円その他固定手当/月：36,000円～43,000円＜月給＞ 271,000円～306,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■上記年収には、社宅(当社負担分)と日当が含まれます。■社用車貸与と共にガソリン代を全額支給 ■賞与年2回（昨年度実績4.2ヶ月）、報酬改定年1回 ■全国勤務が可能な方は、50万円の一時金を支給(3ヶ月の試用期間後の翌月給与で支給) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【初任地希望確約】MR　※糖尿病領域、プライマリーケア領域経験者募集

■職務概要：配属先メーカーにおいてMR活動に従事いただきます。 ■特徴と魅力： (1)シミックグループの安定性とシナジー効果…安定した財務基盤はもちろん、シミックグループは多数の製薬企業との取引、CRO協会の特別顧問である中村和男氏がトップでもあり、充実した顧客基盤・情報量を有します。 (2)MR認定、充実の研修制度…MRセンターが定める6科目300時間、クライアントによる製品研修、独自の継続研修年間合計40時間以上など、社員育成に多大な投資をしています。 (3)業界トップクラスの手当…貸上社宅制度（転勤の有無に関わらず家賃の60%を会社負担。持家からの通勤者等一部を除く)、外勤日当1500円/日、3年以上勤務の方は退職金支給、各種保養所、社用車貸与と共にガソリン代を全額支給、勤務地の優遇など社員を長期的に大切にする考えがあります。 (4)豊富なキャリアパス…MRとしてキャリアを積みたい方、専門性をより高めたい方は専門領域のMR、今後の規模拡大を目指している同社だからこそ叶うマネジメント・管理職、専門性をさらに高めたい方は製薬企業向けの法人営業、教育研修、事業企画などがあります。また、シミックグループのグループ内でのキャリアチェンジも可能です。 (5)業界トップクラスの成長率…売上高、MR人数とも順調に拡大を続けています。CSO事業を本格化したのが2007年と後発ながら、業界平均成長率（5.7％※）を大きく上回って（17.8%）成長を続けています。

＜勤務地詳細＞全国住所：入社後に全国いずれかの地域に配属されます。受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 600万円～850万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：264,000円～374,000円その他固定手当/月：36,000円～51,000円＜月給＞ 300,000円～425,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■上記年収には、社宅(当社負担分)と日当が含まれます。■社用車貸与と共にガソリン代を全額支給 ■賞与年2回（昨年度実績4.2ヶ月）、報酬改定年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

トレノケート株式会社

研修サービス

東京都新宿区西新宿6-8-1住友不動産新宿オークタワー

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設立 1995年
従業員数 170名
平均年齢 43.1歳

求人情報全24件

【福岡】インサイドセールス立ち上げ責任者◆組織作りにも携わる／土日祝休み／研修ソリューション提供企業
- NEW
■主な業務内容：新規顧客開拓を目的としたインサイドセールスチームの立ち上げメンバーとして、アウトバウンドコールからアポ獲得、将来的には受注までの営業活動を担っていただきます。 ■具体的には：【新規顧客開拓】 ◎新規案件創出の為のアウトバウンドコールによるアプローチ ◎ターゲット企業のリスト精査、開拓戦略の立案 ◎顧客ニーズのヒアリング【営業連携】 ◎顧客情報の整理および営業担当への引き継ぎ ◎営業部門との連携による顧客フォロー体制の構築【チームビルディング・マネジメント】 ◎営業活動のKPI管理 ◎トークスクリプトや営業プロセスの改善 ◎メンバー育成およびチーム運営 ※はじめはアポ取得がミッションとなりますが、ゆくゆくは商談実施やクロージングまでお任せしたいと考えております。【商談・提案】 ◎オンラインまたは電話でのサービス説明、提案 ◎顧客課題に応じた提案内容の設計 ◎複数回の商談を通じた関係構築【受注対応】 ◎契約締結に向けたクロージング ◎受注獲得までの営業プロセス管理 ◎受注後の事務業務 ■入社後まずお任せしたいこと：【入社～3ヶ月】・インサイドセールスの立ち上げ・ターゲット企業の整理、アプローチ方針の設計・アウトバウンドコールによるアポイント創出・トークスクリプトや活動フローの整備・活動KPIの設定および運用開始・メンバー採用関連業務（チーム拡大に向けた準備）【3～6ヶ月】・インサイドセールス活動の型化・安定運用・コール実績やデータをもとにした改善施策の実施・活動管理（KPI管理、進捗管理）の強化・チームメンバーのマネジメント、育成 ■ミッション：本ポジションでは、立ち上げメンバーとして以下の業務をお任せします。 ◎新規のアポイント創出 ◎新しいチームの運営・仕組みづくり ◎KPI設計や活動マネジメント ◎チームビルディング新しいチームとして、新規開拓に集中できる体制を構築し、継続的に成果を生み出す仕組みをつくっていくことがミッションです。営業としての実績だけでなく、戦略立案力やマネジメントスキルを磨き、組織を動かす経験を積みたい方に最適なポジションです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞福岡センター住所：福岡県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 420万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：238,200円～340,200円固定残業手当/月：61,950円～88,470円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,150円～428,670円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収には賞与（年2ヶ月分）を含みます。 ※上記はあくまで目安であり、最終的にはご経験・能力・前職年収を考慮のうえ決定します。 ■賞与（年2回／8月・1月）※業績連動 ■給与改定（年1回） ■インセンティブ制度 ※業績連動 ■ライフプラン手当：月49,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
企業向けAWS研修講師※AWS認定インストラクター候補◆基本フルリモート／フレックス／副業可

～AWSの知見を“育成力”に変える。後進育成に挑戦できる講師ポジション～ ●AWSインフラの実務知識を「育成・教育」という形でレバレッジ ●設計～構築～運用までの“実践スキルが身につく研修”を提供 ●テキスト改訂・新コース開発・技術検証まで関われる裁量の大きい環境 ●講師デビューまでの手厚い育成／1ヶ月後からフルリモート勤務可 ■当社について当社は企業向けIT研修を専門とし、クラウド・インフラ領域で日本有数の教育実績を持つ研修会社です。AWSをはじめとする最新技術領域で年間多数のコースを提供し、「即戦力として活躍できる人材を育成する」ことをミッションとしています。 ■主な業務内容（1） AWS研修の登壇（公開／法人向け）・基礎～アーキテクチャ設計まで幅広いコースを担当・AWS認定資格に関する講義も担当予定（2）法人向け研修の企画・カスタマイズ支援・企業課題に応じた研修提案・ニーズに合わせたカリキュラム調整（3）研修テキスト改訂・新規コース開発・最新AWSサービスの内容反映・新しい研修テーマの企画（4）社内システム改善・技術検証・研修の品質向上に向けた改善提案・新技術の検証と研修内容への反映 ■入社後のステップ ▼1～3ヶ月・AWS認定インストラクター取得に向けたトレーニング・既存コースの理解、模擬講義・フィードバック・講師デビューへ向けた準備を実施 ▼6ヶ月・複数コースの講師を担当・法人研修のカスタマイズ企画に参加・教材改善への参画 ▼1年後・主力講師として安定登壇・新規コース開発のリード・最新AWS技術の検証・教材アップデートを主導 ■講師としての働き方・研修登壇は個人で集中して実施・教材開発や改善業務はチームで協力しながら進行・専門性を活かしつつ、チームで研修品質を高める体制 ■本ポジションの働き方・入社後1ヶ月は出社中心でキャッチアップ・その後はフルリモート可（状況に応じて出張あり）・研修の対面実施時は拠点（東京／大阪／名古屋）または客先へ出張対応・配信基準を満たせば自宅からのオンライン登壇も可能・教材開発・技術検証の時間も勤務内で確保 ※完全在宅固定ではありません ※出張対応が必須です変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞東京本社住所：東京都新宿区西新宿6丁目8番1号住友不動産新宿オークタワー20階・27階受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞大阪支店住所：大阪府大阪市北区中之島3丁目2番18号住友中之島ビル11階勤務地最寄駅：地下鉄四つ橋線／肥後橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞名古屋営業所住所：愛知県名古屋市中区栄3-3-21 セントライズ栄10階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：283,500円～510,300円固定残業手当/月：73,710円～132,690円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 357,210円～642,990円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収には賞与（年2ヶ月分）を含みます。 ※上記はあくまで目安であり、最終的にはご経験・能力・前職年収を考慮のうえ決定します。 ■賞与（年2回／8月・1月）※業績連動 ■給与改定（年1回） ■インセンティブ制度 ※業績連動賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＮＥＸＹＺ．

電力

東京都渋谷区桜丘町20-4ネクシーズスクエアビル

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設立 2001年
従業員数 846名
平均年齢 28.5歳

求人情報全79件

【鹿児島／営業経験者歓迎】法人営業◆東証上場／初期投資0円の省エネ商材／実績重視の評価制度

◆◇営業経験者歓迎／初期投資0円×コスト削減を実現する『ネクシーズZERO』／既存顧客や提携パートナーからの紹介案件が中心！成果創出しやすい環境／決裁者への提案を通じて営業力をさらに高められる◇◆ これまでの営業経験を活かし、初期投資0円で最新設備を導入できる『ネクシーズZERO』の法人営業として、企業のコスト削減・環境課題解決に向けた提案をお任せします。 ■業務の流れ： 1）代理店と連携し、新規アポイントを獲得 2）アポイント先への訪問（課題に対してのヒアリング、提案） 3）実地調査・お見積もり 4）施工のスケジュール調整、実施 5）設置と納品 6）導入後のアフターサポート ※営業を3～5名のグループで行います。 ※研修中は、営業先に上司と訪問します。 ◆商材『ネクシーズZERO』とは・・・ LED照明、業務用空調設備、業務用冷蔵庫など最新の省エネ設備を初期投資オールゼロで提供するサービスです。物件規模は様々ですが、工事費を含む初期投資が数十万円から数千万円にのぼることがあり、この高額なコストが普及の大きな障壁でした。「ネクシーズZERO」は、金融機関や多様な製品を扱うメーカーと提携し、設備導入の障壁と環境問題を一気に解決する新たな仕組みです。 ■研修について：商品、設備についての研修動画の視聴から始めて頂き、自分のアポイント先に行く際は上司が同行します。個々人の業務習得状況に合わせて、2ヶ月程度で独り立ち可能です。 ■同ポジションの魅力： ◎ “売る営業”から“経営課題を解決する営業”へ →単なる商材提案ではなく、コスト削減・投資判断に踏み込む経験が積める ◎ 高単価×意思決定者への直接提案で市場価値UP →数十万～数千万円規模の提案を通じて、営業としてのレベルが一段上がる ◎社長や役員クラスへの提案(BtoB)が中心、質の高い商談に集中できる →既存顧客や提携パートナーからの紹介が80％を超えているのがサービスの特徴 ◎ 成果は年4回インセンティブで還元 →実績に応じて年収アップを実現しやすい評価制度変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ NEXYZ.九州＜鹿児島営業所＞住所：鹿児島県鹿児島市山之口町3-31 住友生命鹿児島ビル９F 勤務地最寄駅：高見馬場駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円＜月給＞ 240,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢・能力を考慮の上、決定します。 ■昇給：あり（人事考課による） ■賞与：あり（実績：年2回 ※業績に応じる） ■モデル年収：29歳　8,306,674円（インセンティブ3,276,210円/年4回の合計を含む）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福岡】法人営業(リーダー候補)◆東証上場／初期投資0円の省エネ商材／組織成果を担うポジション

◆◇営業リーダー経験者歓迎／初期投資0円×コスト削減を実現する『ネクシーズZERO』／個人の成果創出だけでなく、チームの成果最大化を担うポジション／◇◆ これまでの営業経験を活かし、初期投資0円で最新設備を導入できる『ネクシーズZERO』の法人営業として、企業のコスト削減・環境課題解決に向けた提案をお任せします。ゆくゆくは、チームを牽引するリーダー候補として、メンバー育成・営業戦略の立案などにも携わっていただきます。 ■業務の流れ： 1）代理店と連携し、新規アポイントを獲得 2）アポイント先への訪問（課題に対してのヒアリング、提案） 3）実地調査・お見積もり 4）施工のスケジュール調整、実施 5）設置と納品 6）導入後のアフターサポート ※営業を3～5名のグループで行います。 ※研修中は、営業先に上司と訪問します。 ※経験に応じて、チーム全体のKPIの管理、成果最大化に向けた施策の立案などをお任せします。 ◆商材『ネクシーズZERO』とは・・・ LED照明、業務用空調設備、業務用冷蔵庫など最新の省エネ設備を初期投資オールゼロで提供するサービスです。物件規模は様々ですが、工事費を含む初期投資が数十万円から数千万円にのぼることがあり、この高額なコストが普及の大きな障壁でした。「ネクシーズZERO」は、金融機関や多様な製品を扱うメーカーと提携し、設備導入の障壁と環境問題を一気に解決する新たな仕組みです。 ■研修について：商品、設備についての研修動画の視聴から始めて頂き、自分のアポイント先に行く際は上司が同行します。個々人の業務習得状況に合わせて、2ヶ月ほどで独り立ち可能です。 ■同ポジションの魅力： ◎ プレイヤーから“チームで成果を出す側”へ →個人成果だけでなく、育成・マネジメントを通じて組織成果にコミット ◎ 再現性ある商材でマネジメント力を磨ける →売りやすい商材だからこそ、育成・仕組み化の力が成果に直結 ◎ 経営者商談×高単価で視座が上がる →プレイヤーとしても高難度の提案を継続し、営業力をさらに強化 ◎ 成果は個人＋チーム双方で評価／インセン年4回 →マネジメントだけでなく、自身の成果も正当に評価される制度変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ＮＥＸＹＺ．九州＜福岡営業所＞住所：福岡県福岡市博多区博多駅前1-4-1 博多駅前第一生命ビルディング 3F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：275,000円＜月給＞ 275,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢・能力を考慮の上、決定します。 ■昇給：あり（人事考課による） ■賞与：あり（実績：年2回 ※業績に応じる） ■モデル年収：29歳　8,306,674円（インセンティブ3,276,210円/年4回の合計を含む）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

プラス株式会社

文房具・事務・オフィス用品メーカー

東京都港区虎ノ門4-1-28虎ノ門タワーズオフィス12F

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設立 1948年
従業員数 8,070名
平均年齢 -

求人情報全38件

【福岡】内装施工プロジェクト管理◆オフィスの移転・新築などに伴う内装工事管理業務◆
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【オフィス家具事業を中心とした家具の製造販売、オフィスの設計・デザイン・施工を担うカンパニー／年間休日125日／残業月20時間程度】 ◆業務内容：オフィスの移転・新築などに伴う内装工事管理におけるプロジェクト業務です。営業、デザイナーと連携し、お客様の新しいオフィス空間づくりを円滑に進めるための工程管理・現場管理を進めていただきます。 ◆具体的には： ◎提案業務…営業、デザイナーと連携して、お客様に最適なオフィス空間の提案を行います。オフィス家具の提案や内装提案、引っ越しまでワンストップ提案を行います。 ◎工程策定…オフィスづくりを円滑に進めるための工程を策定します。お客様やパートナー会社と調整し、最適な工程を作り上げます。 ◎工程管理…各種届出や工程会議への出席など、現場管理業務に携わっていただきます。物件の内容によっては現場常駐もございます。 ◆働き方：・月1～3回程度休日出勤の可能性がございます。（時期による） →休日出勤をした際は平日休を取得いただきます。・残業は時期にもよりますが、月20時間程度となります。 ◆配属組織：部門人数：23名（男性18名／女性 5名）（管理職5・一般職18）平均年齢：46.4歳 ◆当社ファニチャーカンパニーの特徴： ◇オフィス家具事業：オフィス家具、オフィスインテリア用品の製造・販売、およびオフィス環境のデザイン・施工・内装工事 ◇ホスピタリティ事業：ホテルやレジデンス、福祉施設などへ独自のネットワークで海外プロダクトの調達や特注家具を製作 ◇Garage事業：「楽しい仕事場」をテーマにした当社のファニチャーブランド ※「PLUS DESIGN CROSS」：2022年11月、恵比寿ガーデンプレイスに位置する社会活動と企業活動を結ぶプラスの新たな拠点としてオフィスを移転し、自社オフィス兼体験型ショールームとして展開しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞九州営業部福岡オフィス住所：福岡県福岡市博多区上呉服町10-1 博多三井ビル1F 勤務地最寄駅：地下鉄箱崎線／呉服町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：291,500円～413,000円＜月給＞ 291,500円～413,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は能力、経験を考慮の上、会社規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ハイトスコーポレーション株式会社

ディベロッパー

東京都中央区京橋1-8-7京橋日殖ビル5F

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設立 1999年
従業員数 163名
平均年齢 -

求人情報全16件

【熊本】テラスハウス住宅の意匠設計◆完全週休2日（土日休）／賞与5か月／転勤なし／ブランクOK

～自社開発商品／木造1、2階併用型テラスハウス賃貸住宅／残業30h程度／ノルマ・営業要素なし／完全週休二日～ ■業務の内容当社自社開発商品である、木造1、2階併用型テラスハウス賃貸住宅の意匠設計をお任せします。＜具体的な業務＞意匠設計、現場調査、役所申請、業者折衝など ※お打ち合わせは1案件につき2・3回、一人あたりの担当案件数は3・4案件程度です。 ※売上ノルマなど営業要素はなく、設計に集中できる環境です。＜本ポジションの魅力＞ ★入居者やオーナーのために、設計の立場で営業に提案するなど、風通しの良い環境下でプロジェクトを進めていくことができます。 ★どのように配置をするか等をご自身のアイデアで決定していきます。また、設計スタッフが商品企画にも携われる環境で、アイデアが尊重される社風です。 ★テラスハウスという木造かつ需要のある建造物に特化して携われることで専門的な知識を身につけることが可能です。 ■働く環境・完全週休二日、土日休、残業時間帯に制限を設ける等、WLB確保に向けた体制強化も積極的に取り組んでいます。・1つの事業所に設計担当者は1～3名程度在籍しており、40～50代がボリュームゾーンです。 ■同社について＜オーナー・入居者にとってWIN-WINを叶える企業＞住まう方々が幸せになれる賃貸住宅の提供という経営理念のもと、全国に17拠点を構え、テラスハウス専門で13,000戸以上の施工実績！入居者様・オーナー様が満足できる賃貸住宅事業を展開するため、「高品質」「安定収入」「低価格」「長期保証」の実現をベースとしており、グループ全体として不動産の売買、賃貸、仲介、管理、リノベーションまでトータルで提供しています。＜入居率98%！賃貸×テラスハウスの希少性と魅力ある住居の提供＞賃貸×テラスハウスという希少性に加え、賃貸にも関わらず内外装は戸建て住宅仕様のため、入居者様からの評価も高く、引き合いも多いのが特徴です。また、過去にはご入居者様のうち同社が提供する住居や事業に魅力を感じ、ご入社されたケースも！＜事業の安定性＞ 2024年６月期決算では売上は180億円を超え、10年前から右肩上がりで事業も安定し成長を続けています。5年後には売上300億円を目指しております。

＜勤務地詳細＞九州中央営業所住所：熊本県熊本市中央区紺屋今町9-6 熊本紺屋今町ビル6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制固定給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～340,000円固定残業手当/月：70,000円～110,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 290,000円～450,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力に応じて、同社規程に準じ決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績5.1ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【熊本／未経験歓迎】テラスハウス住宅の賃貸仲介営業 ◆反響営業／完全週休2日／残業30ｈ

【完全週休2日／福利厚生◎／新規営業ほぼなし／10年連続売上右肩上がりで事業安定◎】 ■業務内容営業職として、当社で建設した“戸建て感覚”のテラスハウス型賃貸住宅への入居者様の獲得を目指していただきます。営業先は地元の不動産会社へ問い合わせいただいたお客様となりますので、反響営業がメインです！＜具体的な業務＞・空室物件の写真や特徴を情報検索サイトへ掲載・担当エリアの不動産仲介会社への入居促進フォロー・入居者募集、現地内覧、申込、審査、契約サポート　等 ■同社の魅力 ★「入居率98%！」賃貸×テラスハウスの希少性と魅力ある住居の提供賃貸×テラスハウスという希少性に加え、賃貸にも関わらず内外装は戸建て住宅仕様のため、引き合いも多く、入居獲得がしやすい物件です！ ★異業界からチャレンジしている社員も多数！前職がメーカー・金融・ディーラー等の営業や、小売り・飲食等の販売経験者等が活躍中！また、営業活動も基本的にチームで動いており、先輩社員の同行等から丁寧に業務を学んでいただけます。さらには、営業のサポートスタッフもおりますので、営業活動に専念できる環境です！ ■給与体制インセンティブありきではなく、固定給で稼げる給与体系となっております。腰を据えて就業ができ、また宅建を取得により資格手当として月1万支給いたします。 ■同社について＜オーナー・入居者にとってWIN-WINを叶える企業＞住まう方々が幸せになれる賃貸住宅の提供という経営理念のもと、全国に17拠点を構え、テラスハウス専門で13,000戸以上の施工実績！入居者様・オーナー様が満足できる賃貸住宅事業を展開するため、「高品質」「安定収入」「低価格」「長期保証」の実現をベースとしており、グループ全体として不動産の売買、賃貸、仲介、管理、リノベーションまでトータルで提供＜事業の安定性＞ 2024年６月期決算では売上は180億円を超え、10年前から右肩上がりで事業も安定し成長を続けています。5年後には売上300億円を目指しております。

＜勤務地詳細＞九州中央営業所住所：熊本県熊本市中央区紺屋今町9-6 熊本紺屋今町ビル6F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：170,000円～250,000円固定残業手当/月：80,000円～100,000円（固定残業時間50時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・年齢などに応じて、当社規程に準じ決定します。 ※宅建資格者は資格手当（1万円/月）支給 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■残業手当：業務手当として支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 2004年
従業員数 131名
平均年齢 -

求人情報全8件

※第二新卒歓迎【博多／リモート可】法人営業＜脱炭素課題解決に向けたソリューション提案＞教育体制◎

【ソリューション営業へ挑戦したい方歓迎／脱炭素社会に貢献／在宅勤務可／業界未経験可】 ■業務内容：・ソーラーパネル（オンサイトPPA）設置のご提案・導入企業様へのアップセル/クロスセル提案（GXインテグレーション）・地域の金融機関や企業と提携し、地域の脱炭素化を推進する企業を設立し、設立企業に対する営業支援 ※オンサイトPPA：企業の屋根上に太陽光発電所を設置するというモデルを通じて、環境負荷の少ないエネルギーの提供を実現しています。＜詳細＞メイン顧客：大手スーパーマーケットや物流会社（屋根に太陽光発電を据付）新規と既存の割合：５：５（新規はテレアポや飛び込み営業は無く、反響営業メインです）手法：訪問やWEBでの商談 ■営業スタイル：・展示会への参加や外部（業界の協会、金融機関等）、内部との連携などを行いながら、顧客の本部や本社の決裁者や経営層への課題解決型の提案営業。・PPA導入企業をメインに、蓄電池、EVチャージングシステムやエネマネソリューションなど、その他再エネ活用の統合ソリューションの提案も可能。 ※サービス金額・年数も長いため、個人で営業活動を行うよりかはチームで動いていく営業スタイルになります ■サービス魅力・稼働済み発電所：1130施設　国内実績3年連続No1 ・PPA契約先300社 ■組織構成大阪・博多チームで3名構成となっており、今回は博多オフィスでのご入社希望者を募集しております。 ■キャリアパス営業からスタートし、志向性によって、プロジェクトマネジメント、マーケティング、新規事業開発などへキャリアパスがあり、長期的なキャリア形成が可能です。 ■就業環境リモート：可（週2回まで）直行直帰：可時差出勤制度：出勤時間を7時～10時までの間で30分刻みで選択可出張：基本日帰り／東北～静岡エリア ■教育体制ほとんどのメンバーが電力業界未経験で入社しています。入社後の研修で電力、脱炭素に関する知識から営業手法まで学べます。入社時研修（座学）：電力業界、脱炭素、太陽光や事業内容など、営業で必要とする基礎を座学で学びます。 ↓ 営業研修（入社後2～3ヶ月）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞九州支社住所：福岡県福岡市博多区博多駅前3-4-25 アクロスキューブ博多駅前2階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：213,000円～327,000円固定残業手当/月：67,000円～103,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 280,000円～430,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※時間外手当超過分は全額支給あります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（4月、10月）※昨年支給実績　各1ヵ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社フルスピード

Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）

東京都渋谷区円山町3-6E・スペースタワー8F

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設立 2001年
従業員数 162名
平均年齢 30.2歳

求人情報全15件

【全国フルリモート】ブリッジエンジニア（オフショア開発）◇残業15h程度／英語力不問／プライム上場G

◎プライム上場フリービットグループ！業界トップクラスのWeb広告代理店×グループ売上高150億円超 ◎全国フルリモート可能な働きやすさとグローバルな開発環境（英語力は不問です！） ◎自グループ内の開発案件も多数ございます！ ■業務概要東証プライム上場のフリービットグループの一員となり、自社開発サービスをフィリピンセブ島の子会社、FullSpeed Technologies Inc.と連携して開発を行います。 ■業務詳細・フィリピンの開発チームの進行管理（英語使用）・システムの要件定義、設計、開発、テスト、運用保守 ※語学力に自信が無い方も適性に応じて業務内容は調整するため、ご安心ください。 ■組織構成配属予定のチームは5名で、30代前半の部長の元、20代のメンバーが在籍しています。フランクで面倒見が良い方が多く、フルリモート環境の中でも活発にコミュニケーションをとっています。 ■仕事の魅力・得られるスキル：オンラインを中心にしながら、時にはセブへの出張も交えて働くことで、グローバル協働の開発スキルを身につけることができます。また、大手でのエンジニア経験者など、10名以上のブリッジエンジニアが働いており、1on1やキャリア面談、社内勉強会などの制度を活用しながら成果を上げる環境が整っています。 ■開発環境：・言語：Java、JavaScript、Ruby、Python、Golang、PHP、TypeScript ・ソースコード管理：GitHub ・プロジェクト管理：Jira ・情報共有ツール：Slack ・クラウド：AWS、GCP（オンプレミス併用）・PC：MacBook ProまたはWindows（選択可能） ■開発サービスの具体例：・BtoC向けのアクセス解析兼接客ツール（AWS、NextJS、NuxtJS、Typescript）・アーティストファン向けアプリ（AWS、Laravel、Phalcon、Swift、Kotlin、Flutter、Firebase）・BtoB向けのCROツール（オンプレ、Laravel、Typescript） ■その他：株式会社クライド（アドテクノロジー事業、オフショア開発事業を展開／東京都渋谷区円山町3-6 E）への出向勤務となります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞株式会社クライド住所：東京都渋谷区円山町3-6 E・スペースタワー8F 勤務地最寄駅：京王井の頭線／神泉駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：316,640円～433,760円固定残業手当/月：183,360円～232,907円（固定残業時間60時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 500,000円～666,667円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■賞与：年2回（6月・12月）※当社規定による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

旭化成エレクトロニクス株式会社

電子部品メーカー

東京都千代田区有楽町1-1-2日比谷三井タワー

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設立 2003年
従業員数 700名
平均年齢 -

求人情報全2件

リーダー候補/エレクトロニクス事業での経理職（工場管理会計）/宮崎県延岡市

工場地区において、製造組織の原価計画の策定や予算計画の策定・管理業務を中心に、事業の基礎となる製造活動を計数面から支援する業務を担当して頂きます。 ■募集背景：・旭化成エレクトロニクス株式会社は、旭化成グループの重点成長領域であるエレクトロニクス事業で積極的な事業拡大とグローバル化を推進しています。グループ最大の製造拠点である延岡地区において、事業運営をサポートする計数管理機能の高度化が重要になっています。工場管理会計の経験があり、事業運営に計数面から貢献して頂ける方を募集します。 ■主な業務内容工場地区の経理計数要員として、計画の策定や関連計数の分析・検証に取り組んで頂きます。・中期経営計画策定への計数面からの参画、実行支援・年次予算計画の策定、分析、検証、見直し（計画のPDCA）・月次損益・原価の差異分析、検証、フィードバック・コスト構造の把握・分析を通じたコストダウン活動の提言、実行支援・ITツールを有効に活用した計数業務の効率化、高度化・工場地区内の各部署からの計数関係の相談対応や支援業務＜仕事の魅力・やりがい＞原価計算や予算管理を通じて、製造原価の最適化や利益の改善に貢献することができます。また、原価管理、予算編成、業績分析など多岐にわたる業務を経験し、工場特有の経理知識を習得することで、専門性を向上させることができます。さらに経営層と製造現場を計数を通してつなぐ重要な橋渡し役になります。＜キャリアパスイメージ＞ ▼1～3年後担当して頂く工場の管理会計業務全般に携わることでまずは実務全般を習得して頂きながら、事業の理解を深め、本社と一体となって経理業務に取り組んで頂きます。 ▼3～5年後工場経理スタッフの中核人財として業務を担い、実務のリーダー役のポジションで同僚や後輩を牽引する役割を担って頂くことを期待しています。ご本人の希望や適性に応じて、本社経理や旭化成グループ内の経理組織でご活躍頂くことも可能です。

＜勤務地詳細＞延岡支社住所：宮崎県延岡市旭町2-1-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 645万円～1,061万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：269,960円～594,000円＜月給＞ 269,960円～594,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績5.06ヶ月） ■参考年収： 35歳／月給：446,000円／年収：7,780,000円 40歳／月給：594,000円／年収：10,610,000円上記金額は手当・残業代を含まず経験を考慮し規程により優遇、詳しくは選考過程でご案内いたします賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アイテック

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都文京区後楽2-1-3NS飯田橋ビル1F

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設立 1997年
従業員数 170名
平均年齢 -

求人情報全10件

【博多】法人営業◆駐車場業界のDXを推進／業界トップクラス／残業平均月10～20h／年間休日125日
- NEW
□■国内トップクラスの駐車場機器専業メーカー／コインパーキング等の駐車場経営に関わる機器の製造販売から運営支援までをトータルに提供／街が変わっていく場面に立ち会える、やりがいが大きい仕事／チームで働く■□ ■業務内容：・主にコインパーキング開設への製品導入提案から開設後のアフターフォローなど、窓口業務を行う営業職・自社製品のみを取り扱うBtoB営業・アウトバウンドの新規営業はなし（既存営業、反響営業のみ） ■具体的には： ◇既存顧客からの物件相談、提案 ◇コインパーキングの施工立ち上げ、管理（開設業務） ◇コインパーキング関連のシステム提案 ◇HPなどの反響営業のあった新規顧客への提案 ◇新規開発商品やAIを活用した新システムなどの提案入社後は上司や先輩社員と行動しながら、コインパーキングの基本的な知識から業界の把握や取引先の特徴などを覚えていただきます。また、研修の一環として、メンテナンス社員と一緒に自社製品の知識やオープン作業の手伝いなど現場作業を学ぶ機会もございます。 ■業務の流れ： 1）運営会社からの相談物件の現地確認及びレイアウト・見積書作成 2）機器の仕様、現場名、料金設定など打ち合わせ 3）看板のデザイン提案 4）機材納品手配・看板部材手配・工事業者手配 5）納品・工事業者指示 6）コインパーキングオープン引渡し ■アイテックで働く魅力： ◇「駐車場機器」というニッチな領域のリーディングカンパニーです。 ◇自社でハード（機器）、ソフト（AI）を内製できる稀有なメーカーです。 ◇PKSHA（プライム上場）グループ会社で、共同の勉強会なども行なっています ◇街が変わっていく場面に立ち会える、やりがいが大きい仕事です。 ■当社について：株式会社アイテックは、コインパーキング機器の開発・製造から運営支援までを一気通貫で担っています。未来の「駐車体験」を形にする、をミッションに「この駐車場は、ほかの駐車場と違う」とわざわざ選んで停めたくなるような機器やサービスを生み出すことを目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞福岡支店住所：福岡県福岡市博多区千代2-21-18 インヘリッツ田原1階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本社及びすべての支店、事業所、工場、労働者の自宅での勤務

＜予定年収＞ 400万円～460万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：223,000円～256,500円固定残業手当/月：36,238円～41,682円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 259,238円～298,182円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※社内規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ※上記年収には賞与（2回）も含まれております。 ■昇給あり（年2回／業績・評価により変動） ■賞与あり（年2回／業績・評価により変動）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社セレブリックス

アウトソーシング

東京都江東区有明3-7-18有明セントラルタワー7F

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設立 1998年
従業員数 1,144名
平均年齢 -

求人情報全14件

【福岡/6月入社限定】営業：世界的一般消費材メーカーの営業支援プロジェクト◆月平均残業20h程度
- NEW
～”世界的メーカーのパートナー”となり、全国の店舗に影響を与える販売戦略を自身の手で形にしていく、そんな仕事を当社で始めませんか？～ ■業務内容クライアントである世界的メーカーの顔として担当する取引先と協力し、売り上げ・利益最大化のための提案を行うお仕事です。商談は月に平均2-3回（時期によって多少の変動あり）。営業車を使用して取引先に対して営業活動を行います。クライアント社員からの直接のサポートや同じ研修を受けられるので、十分な商材研究と学びの機会があります。 ■クライアント卸売り企業の営業担当者や、ドラッグストアやスーパー、ホームセンターなどの小売店のバイヤー担当者です。 ■営業スタイルお電話でアポを取り直接お伺いし、資料をもとに商談を行う、未経験からでも始めやすいシンプルな営業方法です。＜業務の一例＞・より売上が上がりそうな売場（商品の陳列や場所）を考え、提案・担当商品を卸している「卸売企業の営業」と一緒に商談・新製品を説明し、発売してすぐにお店で販売して頂けるように　計画を立て必要な情報をクライアント先社員から集める＜サポートツール＞営業車、仕事に使う携帯、オフィス外で使用するWifi、ご自宅で使うプリンターを貸与します。＜商談用資料＞陳列方法などのプランに沿って、具体的な商品の納品数量、それを基に卸店やチェーン様へどのくらい売り上げを貢献できるか。を具体的に記載し得意先を納得させる資料を作成する。 ■一日の流れ（一例）＜内勤日＞ ※店頭で情報収集するために小売店へ訪問を行うこともあります午前：各種メールの処理・スケジュールの整理午後：資料作成に必要な情報収集・取引先からの問い合わせ対応夕方：提案資料の作成 etc ＜商談日＞午前：商談資料の最終確認・営業車にて取引先へ移動午後：商談夕方：商談時に発生した持ち帰り事項の整理・対応 ■入社後の研修入社後約2週間は商品知識や流通知識などを学んでいただきます。その後、OJT実施の想定となっております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞クライアントオフィス常駐住所：福岡市博多区受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 336万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：216,892円その他固定手当/月：20,000円固定残業手当/月：43,108円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 280,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■月末締め翌月15日支払い ■給与改定年2回※査定あり ■上記「その他固定手当」は「プロジェクト手当」として支給（当プロジェクトに限る) ※下記いずれかに該当の場合、プロジェクト手当は支給対象外・プロジェクト自体が終了・理由を問わずプロジェクトから異動・休職等長期勤務ができない賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

社会福祉法人誠光会

介護・福祉関連サービス

福岡県北九州市八幡東区藤見町3-1

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設立 1996年
従業員数 234名
平均年齢 -

求人情報全2件

【直方】社会福祉法人事務局スタッフ※事務局長候補◆経理、総務経験を活かす／将来は経営戦略に参加

～原則土日休み／月残業平均4時間／経理経験を活かして安定的に働く／各種システム化できており、無理なく長く働ける環境／育休復帰率100％／将来は経営戦略への参画のチャンス～ ■概要：特別養護老人ホームを中心に、ショートステイやデイサービスセンターを展開する当法人にて経理などをメインとした事務をお任せします。 ■業務内容： ◇社会保険加入脱退等の手続き、職員の入退職に関する手続き ◇給与ソフトでの給与計算業務、労務、施設管理、職員マネジメント ◇予算策定、事業計画立案 ◇パソコン業務（Word・Excel） ◇銀行への外出業務（社用車使用） ◇電話対応、来客対応などのその他の一般事務業務 ※近い将来、事務局長（管理職）として、経営戦略にも参画します。 ■当法人について／魅力： ◇社会福祉法人誠光会は、地域に根ざした社会福祉法人として5拠点の老人ホームを経営しております。 ◇ご入居者一人ひとりの尊厳を尊重し、温かい家庭的な雰囲気で、その方らしい暮らしが出来るように支援しております。 ◇積極的に最新システムを導入し、業務効率化を図ると共に、職員の負担軽減にも取り組んでおります。（眠りスキャン、各種記録システム、インカム、2次元コードを利用したアンケートなど） ◇職員のプライベートも重視しており、趣味や幼稚園・学校での行事での休暇取得は可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞長光園住所：福岡県直方市大字頓野259番地53号勤務地最寄駅：筑豊電気鉄道筑豊電気鉄道線／感田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～370万円＜賃金形態＞月給制 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。＜賃金内訳＞月額（基本給）：201,500円～214,500円その他固定手当/月：16,700円＜月給＞ 218,200円～231,200円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：あり※前年度実績／年3回、計4.40ヶ月分 ■賞与：あり※前年度実績／1月あたり2,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【北九州】社会福祉法人事務局スタッフ※事務局長候補◆経理、総務経験を活かす／将来は経営戦略に参加

～原則土日休み／月残業平均4時間／経理経験を活かして安定的に働く／各種システム化できており、無理なく長く働ける環境／育休復帰率100％／将来は経営戦略への参画のチャンス～ ■概要：特別養護老人ホームを中心に、ショートステイやデイサービスセンターを展開する当法人にて経理などをメインとした事務をお任せします。 ■業務内容： ◇社会保険加入脱退等の手続き、職員の入退職に関する手続き ◇給与ソフトでの給与計算業務、労務、施設管理、職員マネジメント ◇予算策定、事業計画立案 ◇パソコン業務（Word・Excel） ◇銀行への外出業務（社用車使用） ◇電話対応、来客対応などのその他の一般事務業務 ※近い将来、事務局長（管理職）として、経営戦略にも参画します。 ■当法人について／魅力： ◇社会福祉法人誠光会は、地域に根ざした社会福祉法人として5拠点の老人ホームを経営しております。 ◇ご入居者一人ひとりの尊厳を尊重し、温かい家庭的な雰囲気で、その方らしい暮らしが出来るように支援しております。 ◇積極的に最新システムを導入し、業務効率化を図ると共に、職員の負担軽減にも取り組んでおります。（眠りスキャン、各種記録システム、インカム、2次元コードを利用したアンケートなど） ◇職員のプライベートも重視しており、趣味や幼稚園・学校での行事での休暇取得は可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞特別養護老人ホーム誠光園住所：福岡県北九州市八幡東区藤見町3-1 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／スペースワールド駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～370万円＜賃金形態＞月給制 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。＜賃金内訳＞月額（基本給）：201,500円～214,500円その他固定手当/月：16,700円＜月給＞ 218,200円～231,200円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：あり※前年度実績／年3回、計4.40ヶ月分 ■賞与：あり※前年度実績／1月あたり2,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

有限会社ＩＴテクニック

建設コンサルタント

大分県別府市南須賀4-13

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設立 2003年
従業員数 7名
平均年齢 -

求人情報全1件

【大分／転勤なし】公共案件の測量業務～残業月20時間程度／大分県内の案件が9割／インフラを支える～

～大分県や別府市の公共案件がメイン／残業月20時間程度で無理なく就業／出張ほとんどなし～公共案件の測量・設計をメインで行っている当社で、新しく測量業務をお任せできる方を募集いたします。 ■職務概要：測量案件の測量作業を中心に担当していただきます。将来的には一人前の測量士として会社を担っていただきます。 ■職務詳細：測量機器を使用しての観測、測量補助作業、パソコンを使用してのデータ入力、図面及び資料作成等・当社の案件の9割は別府市を中心とする大分県内の現場となっており、転勤出張は基本的にありません。出張していただく場合も佐賀県や福岡県など日帰りが可能なエリアとなります。・作業は1チーム2名で行い、車で入ることができない山の中での作業の場合は、測量機器の運搬や足元の悪い場所での測量作業も伴います。・基本的に晴れた日は現場での測量作業、雨の日は本社内での事務作業（データ入力や図面・資料作成）となります。・CADは福井コンピュータを使用しています。CADの操作はコンピュータに興味のある方であれば、未経験でもすぐに習得可能です。 ■1日の流れ：本社に出勤後、社用車に乗りチームで現場へ。現場で打ち合わせをし測量作業を行います。夕方、測量したデータを本社のコンピュータに取り込み、退社となります。月の残業時間も20時間程度となっており、仕事とプライベート、メリハリをつけてはたらくことが可能です。 ■組織構成・当社には現在、設計士2名、測量士3名、測量士補1名、事務員1名の7名の社員が在籍しています。社員ひとりひとりとのコミュニケーションが密に取れる分、何でも話しやすいアットホームな職場です。 ■魅力ポイント・入社後、まずは半年から1年をかけて作業に慣れていただき、その後本人のやる気があれば測量専門学校への入学も支援します。未経験の方でも会社全体で一から丁寧に指導しますので、半年程あれば基礎的な測量機械の取り扱い方を習得することができます。・公共案件が多いため、オフシーズンとなる4月～6月頃は長期休暇を取得いただくことも可能です。完全週休2日制となっており、働き方を改善することができます。

＜勤務地詳細＞本社住所：大分県別府市南須賀4-13 勤務地最寄駅：日豊本線／JR別府大学駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 280万円～360万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円＜月給＞ 200,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与はご本人の年齢・経験・能力を考慮の上決定します ※賞与は業績に連動して支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

テクノブレイブ株式会社

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都千代田区神田三崎町3-1-16神保町北東急ビル1F

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設立 2004年
従業員数 717名
平均年齢 35.7歳

求人情報全37件

【福岡市/第二新卒歓迎】医療システム導入・インフラエンジニア◆定着率90％以上/社員数700名

～院内SEとしてITシステムで医療現場を支えることで社会貢献したい方歓迎～ ●売上高81億円！創立以来黒字経営を続けている安定性と実績を誇る企業 ●「おもいやりおもしろカンパニー」を掲げ技術者ファーストな環境完備 ●充実した教育体制！上流工程やモダンな技術環境へ挑戦し市場価値アップ ●「定着率90%以上×有給取得率100%推奨×飛び級昇給制度」WLB実現 ■職務内容 IT需要の高い医療分野におけるエンジニアとして、福岡市内を中心とした病院へ、医療情報システム（電子カルテシステム・医事会計システム）の導入・保守運用に関わる業務支援をご担当頂きます。またシステム導入にあたり、九州エリアでの出張対応が発生する場合もあります。 ◎使用技術：.net、VBA、Oracle、Windows ■入社後の流れ現場OJTを通し先輩社員より業務を学んで頂きます。また医療情報技師の資格を医療事業本部は全員取得を目指して頂きますので、e-ラーニングで勉強環境がございます。 ■研修体制・チーム/オフィス単位での情報交換のMTG ・社外講師を招いたマネジメント研修・社長や役員による経営的な視点育成のためリーダー研修・資格取得支援制度(対象資格は190種類以上/一時金・基本給アップ) ■当社オススメプライベートを大事にすることで仕事にも満足に働けるという考えのもとWLB実現に向けた就業環境を整えています。・年休123日／残業14.3h／有休消化100％推奨／育休取得率100％（男女ともに実績あり）・社員定着率90％以上／平均年齢36.8歳／女性比率24％／社内交流も活発・知識や技術力が上がれば、飛び級できる昇給、評価制度 ■キャリアステップどのようなキャリアを歩みたいかは面接の場でお話しください。適性だけでなく、希望を踏まえて配属先を検討します。同社は「エンジニアがやりたいこと」を実現できる会社を作りたいという思いで設立されております。そのため、経験や能力はもちろん、どのような業務でPJにどう関わっていきたいかなど、エンジニアの「やりたい」に寄り添い、仕事の「やりがい」や「達成感」を充実させていきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞福岡県福岡市のお客様先住所：福岡県福岡市受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～650万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～406,250円固定残業手当/月：30,000円～48,750円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 270,000円～455,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記給与は目安です。経験・能力に応じ決定し、役職などに応じて上がっていきます。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月／各1ヶ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【鹿児島市/第二新卒歓迎】医療システム保守運用エンジニア◆定着率90％以上/社員数700名

～院内SEとしてITシステムで医療現場を支えることで社会貢献したい方歓迎～ ●売上高81億円！創立以来黒字経営を続けている安定性と実績 ●「おもいやりおもしろカンパニー」を掲げ技術者ファーストな環境完備 ●充実した教育体制！上流工程やモダンな技術環境へ挑戦し市場価値アップ ●「定着率90%以上×有給取得率100%推奨×飛び級昇給制度」WLB実現 ■職務内容 IT需要の高い医療分野におけるエンジニアとして、医療情報システム（電子カルテシステム・医事会計システム）の保守運用に関わる業務支援をご担当頂きます。鹿児島市内にある病院での勤務となります。 ◎使用技術：.net、VBA、Oracle、Windows ■入社後の流れ現場OJTを通し先輩社員より業務を学んで頂きます。また医療情報技師の資格を医療事業本部は全員取得を目指して頂きますので、e-ラーニングで勉強環境がございます。 ■組織ミッション他協力会社様、病院の情システム部門と連携をしながら業務を進めます。院内のインフラに関わる院内SEとしての立ち位置を担って頂きます。 ■研修体制・チーム/オフィス単位での情報交換のMTG ・社外講師を招いたマネジメント研修・社長や役員による経営的な視点育成のためリーダー研修・資格取得支援制度(対象資格は190種類以上/一時金・基本給アップ) ■当社オススメプライベートを大事にすることで仕事にも満足に働けるという考えのもとWLB実現に向けた就業環境を整えています。・年休123日／全社平均残業14.3h／有休消化100％推奨／育休取得率100％（男女ともに実績あり）・社員定着率90％以上／平均年齢36.8歳／女性比率24％／社内交流も活発・知識や技術力が上がれば、飛び級できる昇給、評価制度 ■キャリアステップどのようなキャリアを歩みたいかは面接の場でお話しください。適性だけでなく、希望を踏まえて配属先を検討します。同社は「エンジニアがやりたいこと」を実現できる会社を作りたいという思いで設立されております。そのため、経験や能力はもちろん、どのような業務でPJにどう関わっていきたいかなど、エンジニアの「やりたい」に寄り添い、仕事の「やりがい」や「達成感」を充実させていきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞鹿児島県鹿児島市のお客様先住所：鹿児島県鹿児島市受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～650万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～406,250円固定残業手当/月：30,000円～48,750円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 270,000円～455,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記給与は目安です。経験・能力に応じ決定し、役職などに応じて上がっていきます。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月／各1ヶ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アットウェア

システムインテグレータ（SIer）

神奈川県横浜市西区みなとみらい3-7-1オーシャンゲートみなとみらい8F

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設立 2004年
従業員数 43名
平均年齢 -

求人情報全4件

【フルリモート／Web開発】リードエンジニア※ライドシェアサービスなどtoC案件有／Java×AWS

～ドコモ・マイナビなどからのプライム案件7割／100%自社開発／【Java × AWS × アジャイル】のモダンなPJTが強みの独立系SIer／Webサービス開発の実績を積めます／プライム案件中心／技術的裁量有／副業相談可～ ■概要・Webサービス・システムの開発案件に、要件定義から開発、運用保守まで全工程に携わっていただきます。 ※プライム案件がほとんどであり、対等な立場として技術決定権を持ちながらシステム開発を進めていくことが特徴です。 ※BtoB、BtoC問わず、Webアプリケーション開発やバッチ処理、分散処理基盤の構築、新技術の評価など幅広いプロジェクトがございます。 ※PJTにより異なりますが出社頻度は月1回程度です。フルリモートに近い働き方も可能なため、全国各地で就業することも可能です。【お取引先】株式会社NTTドコモ、株式会社マイナビ、国立情報学研究所、株式会社日立製作所、KDDI株式会社などナショナルクライアントも多数実績あり【案件例】・学術分野における検索サービス・交通系移動需要の最適化プラットフォーム・ものづくり現場のDXの促進サービス（印刷業界の画像データの収集、分析、可視化） ※お客様でのサービス企画・要求定義を受けて、要件定義以降のすべてのフェーズを担当いたします。【開発体制】・チーム編成は３～８名が多く、開発スタイルは、アジャイル開発をベースにしております・案件ごとに、技術・開発手法、ツールの選定・提案から行っており、「Java/TypeScript+AWSクラウド+アジャイル」での開発の他にも、ScalaやPythonなども課題に応じて活用します ※技術勉強会なども随時開催しており、最新技術・先端技術へのキャッチアップも行っておりますので、技術志向の方もオススメです。 ■組織構成エンジニア：32名／営業：2名／管理部門：3名 ※リモートワークを行っており、基本的にオンラインでのコミュニケーションが主体です。Google Apps/Backlog/チャットツール等を使用しています。 ■ポジションの魅力・エンジニアが開発環境を選べる環境・自己学習・成長を支援・フラットな組織で、個人の裁量が大きい変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞リモートワーク（ご自宅での就業）住所：東京都受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい3-7-1 オーシャンゲートみなとみらい8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 550万円～800万円＜賃金形態＞年俸制 16分割（月額として12分割、賞与として2分割分を2回）＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,379,776円～6,369,296円固定残業手当/月：70,064円～101,919円（固定残業時間23時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 343,800円～500,000円（16分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※休日、深夜手当は別途支給されます ■昇給：年1回／賞与：年2回 ■モデル年収：・年収：550万円（SE／月給35万+賞与+諸手当など）・年収：800万円（リードエンジニア／月給52万+賞与+諸手当など）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【フルリモート／日本全国から勤務OK！】Webアプリ開発のPL・PM※年休130日／フルフレックス

～【Java × AWS × アジャイル】のPJTが強みの独立系SIer／ドコモ、マイナビなど7割以上がプライム案件／フルリモートOK・副業相談可／技術的裁量有～ ■概要・Webサービス・システムの開発案件に、要件定義から開発、運用保守まで全工程に携わっていただきます。 ※プライム案件がほとんどであり、対等な立場として技術決定権を持ちながらシステム開発を進めていくことが特徴です。 ※BtoB、BtoC問わず、Webアプリケーション開発やバッチ処理、分散処理基盤の構築、新技術の評価など幅広いプロジェクトがございます。 ■働き方：・出社は顧客との顔合わせなどで年に2回程度で、フルリモートに近い働き方が可能です。実際に関西や中部、北海道などの住まいから勤務している社員もおり、全国各地で就業可能です。・年間休日130日、平均残業20h以下、フルフレックスとなっており、ワークライフバランスも整う環境です。【お取引先】株式会社NTTドコモ、株式会社マイナビ、国立情報学研究所、株式会社日立製作所、KDDI株式会社などナショナルクライアントも多数実績あり【案件例】・学術分野における検索サービス・交通系移動需要の最適化プラットフォーム・ものづくり現場のDXの促進サービス（印刷業界の画像データの収集、分析、可視化） ※お客様でのサービス企画・要求定義を受けて、要件定義以降のすべてのフェーズを担当いたします。上流工程から運用・改善までWebサービス開発の全てを経験できます。【開発体制】・チーム編成は３～８名が多く、開発スタイルはアジャイル開発をベースにしています・案件ごとに、技術/開発手法、ツール選定/提案から行っており、「Java/TypeScript+AWSクラウド+アジャイル」での開発の他にも、ScalaやPythonなども課題に応じて活用します ■組織構成エンジニア：32名／営業：2名／管理部門：3名 ※リモートワークを行っており、基本的にオンラインでのコミュニケーションが主体です。Google Apps/Backlog/チャットツール等を使用しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞リモートワーク（ご自宅での就業）住所：東京都受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい3-7-1 オーシャンゲートみなとみらい8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～900万円＜賃金形態＞年俸制 16分割（月額として12分割、賞与として2分割分を2回）＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,573,536円～7,165,520円固定残業手当/月：89,154円～114,655円（固定残業時間23時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 437,500円～562,500円（16分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※休日、深夜手当は別途支給されます ■昇給：年1回／賞与：年2回 ■モデル年収：・年収：800万円（PM／月給52万+賞与+諸手当など）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＥＣＳ

システムインテグレータ（SIer）

東京都千代田区飯田橋4-5-6 ECS第3ビル

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設立 2005年
従業員数 491名
平均年齢 -

求人情報全1件

ITエンジニア／土日祝休み／平均年収595万円／リモートOK
- NEW
☆★ 安定基盤 × キャリアアップ × 柔軟な働き方 ★☆ ★残業は月平均14時間程度 ☆転勤なし／在宅勤務OK ★月給30万円以上／年収200万円UPの実績ありーーーーーーー Webアプリ、AI、DX、BI、クラウド、SAP導入、RPA開発まで、あなたの希望やキャリアに合わせてプロジェクトをご提案！＜プロジェクト一例＞ ■クラウド基盤・NW基盤・仮想基盤の構築 ■Oracle・SAPなどのERP案件 ■SaaS／アプリ構築支援／BI・RPAツール導入支援 ■信託銀行の新規システム開発 ■生命保険会社の新契約システム開発 ■地図情報アプリ（GIS）開発 ※最上流工程からの参画も可能です。 ◎自由だけど、頼れるサポートあり！帰社日はなし！普段は自分のペースで働けるけど、困ったときや迷ったときはチャットひとつで即サポート！「自分のタイミングで動ける自由」と「必要なときにすぐ助けてもらえる安心感」の絶妙なバランスが、ここで長く働ける秘密です♪ ◎常時70件以上の案件がズラリ！上流工程の要件定義・設計から、PM補佐などマネジメントまで幅広く揃っています。「開発一筋だったけど、初めてマネジメントに挑戦できた！」そんなステップアップの実例もいっぱいです♪ ◎柔軟な働き方が可能！・案件の約8割がリモートワーク・推しのライブ前に早退もOK ・在宅日は少し多めに勤務して、子どものお迎えに合わせて定時前退勤も可能・平日の中抜け（病院・学校行事など）もOK 育休取得率は100％。子育て世代も安心して働ける環境です。

＜約8割が在宅勤務／転勤なし／U・I・Jターン歓迎！＞当社オフィスまたは全国のプロジェクト先 ※希望エリアへの配属です。【対象都道府県】 ■北海道・東北北海道・青森・岩手・宮城・秋田・山形・福島 ■関東東京・神奈川・千葉・埼玉・茨城・栃木・群馬 ■北陸・甲信越富山・石川・福井・新潟・山梨・長野 ■東海愛知・静岡・岐阜・三重 ■関西大阪・京都・兵庫・滋賀・奈良・和歌山 ■中国広島・岡山・鳥取・島根・山口 ■四国徳島・香川・愛媛・高知 ■九州・沖縄福岡・熊本・佐賀・長崎・大分・宮崎・鹿児島・沖縄 ◎帰社日は基本ナシ！その代わり、営業担当が定期的にプロジェクト先に顔を出して、あなたの状況をしっかりフォロー。 ★リモートワーク派も多数！フルリモート案件もOKです。「週1～2回は在宅で働きたい」「子育てと両立できる環境で働きたい」そんな希望もまずは聞かせてください。働き方も含めて、一緒にベストなプロジェクトを選んでいきます♪

月給30万円以上（固定残業代含む）＋各種手当＋賞与年2回／昨年度実績：3.5カ月分 ※経験やスキルを考慮の上で決定します。 ※上記には固定残業代（月45時間分／月8万1000円～）を含みます。超過分は別途支給します。＜頑張りがそのまま収入に！明確な評価で給与アップ＞契約単価や待遇の仕組みも公表し、実力に合った給与を支給。「何をすれば、どんなスキルがあれば、収入が上がるのか」が明確です。 9割以上の社員が入社後に給与が上がり、年収も150万円～200万円UPした社員もいます。＜メンバーの入社事例＞ ■年齢：28歳・女性 ■入社：2024年6月 ■経歴：ホテルスタッフ→IT派遣（前職／約2年）→当社 ■入社前：社内SE（運用保守、サポート） ■入社後：クラウド基盤構築 ■年収：420万円→600万円以上 ★その他、運用経験を経て前職より年収200万円UPした社員や、残業ナシで年収が150万円アップした社員まで多数実績あり！

ライカカメラジャパン株式会社

専門店・その他小売

東京都千代田区丸の内2-4-1丸の内ビルディング28F xLINK 丸ビル内

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設立 2005年
従業員数 84名
平均年齢 -

求人情報全1件

【全国転勤あり】Leicaカメラの販売職◆ドイツで100年以上の歴史／残業平均7h程度／年休126日

★カメラ好きの方歓迎！”ライカカメラ”メーカー専任販売職 ★丁寧な研修体制があるので、カメラ未経験でも安心！顧客と時間をかけて関係構築し、カメラを販売出来る環境です！ ★年休126日・残業７h・産休育休実績100％・時短勤務可と、理想の働き方を実現◎ ■企業概要ドイツで100年以上の歴史を誇る、Leica Camera社の日本法人です。日本国内に直営店を11店舗構えており、ECサイトと合わせてライカカメラ社製品の輸入販売を行っています。日本をはじめアジアマーケットも順調に売り上げが推移していることからの増員募集です。 ■業務詳細・ライカカメラ直営店にて、お客様に製品のご説明やご案内・製品の特徴のご説明や、カメラに合うレンズのご相談対応・一人ひとりのお客様に時間をかけた丁寧な接客を行い、撮影会やセミナーを開催することもあります。＜業務の特徴＞・単価が高いため、何度も店舗に足を運ばれてからご購入されるお客様が多いので信頼関係の構築、丁寧なコミュニケーションが重要です。＜販売後のフォロー＞お買い上げ後にメンテナンスや点検等の必要が生じるため、ご愛用機の修理のご相談・ご依頼に来られるお客様への対応も行います。 ■研修体制初日：入社ガイダンス３～４日：座学研修（ブランドの歴史・商品について等）その後～１年：専門のトレーナー職からの１on１指導をしつつ現場入りその他：修理センターの見学研修やドイツ本社が提供している製品知識のオンライントレーニング ■組織構成 1店舗につき、正社員4～5名（＋店舗によって派遣・アルバイト数名）が在籍しております。朝一と夜の締め作業は一人で行って頂くこともございますが、基本的に2～3名で店頭に立ちます。 ■就業環境・残業平均7時間／月・シフトは前月に希望休（月の土日祝と同数）を提出し、基本的にご都合に合わせて希望休が取れる様柔軟に対応・夏季休暇3日、年末年始6日・産休育休実績100％で、お子様が小学校就学前までは時短勤務も可能 ※転勤は多くはありませんが、2～3年に一回のスパンで発生することがあります。 ■キャリアパスセールスアソシエイト→店長補佐→店長→エリアマネージャー→リテールマネージャーとキャリアを歩むことが可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞東京都内某店舗住所：東京都受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞大阪府内某店舗住所：大阪府受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞ライカ松坂屋名古屋店住所：名古屋市中区栄3-16-1 松坂屋名古屋店北館3階勤務地最寄駅：地下鉄名城線／矢場町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～550万円＜賃金形態＞年俸制補足事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,111,108円～4,888,956円固定残業手当/月：32,408円～50,921円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 291,667円～458,334円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給：年1回　賞与：年1回※業績による時間外手当として固定金額を支給(15時間分の固定残業手当含む※15時間を超える時間外割増は別途追加支給あり) ■業績により賞与を支給することがある (支給実績あり）予定年収には業績賞与を含まず賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

一般財団法人直鞍情報・産業振興協会

特殊法人・財団法人・その他団体・連合会

福岡県直方市大字植木1245-2

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設立 2004年
従業員数 9名
平均年齢 -

求人情報全1件

【福岡/直方/正職員】EMC測定技術者◇未経験◎◇年休126日◇転勤無◇九州で唯一のEMC試験場◇

【ADOX福岡EMCサイトは、ISO/IEC17025を認定取得し、世界各国の電磁波等規制に対する製品のEMC適合性試験及び認証に対する九州唯一の試験所です】 ●業務概要： EMC測定技術者として、お客様からお問い合わせを受けた電子・電気機器に対して、機器が発する電磁ノイズの量や電磁ノイズに対しての耐性を測るEMC試験業務をお任せいたします。 ●業務詳細： EMC試験業務を行うまでの流れ ◎基本的には顧客からの問い合わせから対応が始まります。 ◎顧客との打ち合わせの中で試験を行う製品について詳細なヒアリングを行い、試験計画を立てていただきます。 ◎試験を行う製品によりますが、社内の試験室で1日～1週間程度試験を行います。 ◎最後に報告書を作成して、1つの案件が終了となります。 ※最初はマニュアルや説明書を見て、製品の特徴を覚えていただきます。 ※これまでに試験を実施した製品は、車、バイク、産業用ロボット、プリンター、ドローン試作機、マッサージチェア、X線撮影装置、ゲーム機など、多種多様な電子・電気機器に対応しています。 ※多種多品目を取り扱い、関東や関西等、福岡県外からも多く利用されています。 ※試験を実施する際、大型電波暗室などを使用しますが、試験者は中に入りませんので電磁波を受けることはありません。 ●組織構成： EMC事業部は管理職1名、一般職1名、その他3名の計5名が在籍しています。少数精鋭ですが協調性のある部署です！ ●仕事の魅力 ◎安全を守るため電気関係の知識は入社時に必ず必要ですが、EMCテストは入社後に丁寧に教えます。 ◎まだ世の中に出回る前の製品にいち早く出会うことができ、その製品が流通するための最終テストを行うという重要且つ、非常に興味深い立ち位置であることがEMC測定技術者としてのやりがいです！ ●事業の将来性：高速無線通信やIoTの普及に伴い、信号の高速化(高周波数化)、電子回路の高密度集積化等により、電子機器は微弱なノイズの影響を受けやすいです。今後もIT技術の発展に伴い需要が高まることは明白で、それに対応した「EMC評価施設と技術者」を備えておく必要があります。将来的には、無線評価試験も実施できるよう計画中です。あらゆる最新機器の評価を行っているため、技術屋にとっては大変魅力のある事業です！

＜勤務地詳細＞直鞍産業振興センター ADOX福岡 EMCサイト住所：福岡県直方市植木1245-2 勤務地最寄駅：JR筑豊本線／筑前植木駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 370万円～446万円＜賃金形態＞月給制 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。＜賃金内訳＞月額（基本給）：223,000円～269,000円＜月給＞ 223,000円～269,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(7月・12月)　※昨年度実績：4.6ヶ月分【モデル年収】年収404万円：入社4年目 25歳メンバー(月給24.3万円＋残業手当＋賞与) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

社会福祉法人敬天福祉会

その他・各種スクール

鹿児島県鹿児島市城山2-36-1

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設立 1974年
従業員数 27名
平均年齢 30.0歳

求人情報全1件

保育教諭／残業月8h以下／手当充実／豊富な研修／実務経験不問
- NEW
／ ★ここがPOINT！＼【ゆとりある配置とサポート体制】 ◎基準値よりも1～2名多く職員を配置 ◎行事の企画・運営や各係などは業務を分担 ◎20代～30代中心に活躍中【業務効率化を実現】 ◎一人一台ずつ、業務用スマホ・PCを支給 ◎連絡帳・お知らせ・投薬受付・係業務・職員間連絡など、業務の一部をスマホアプリへ移行 ◎空いた時間に事務作業が可能【プライベート充実！バツグンの働きやすさ】 ◎業務時間内に事務作業の時間を確保 ◎残業は月8h以下！持ち帰り仕事なし ◎有給休暇の取得率100％／ ★仕事内容＼保育教諭として、こどもの成長を見守ることに加え、保育業務全般、保護者支援、行事の企画運営などをお任せします。・食事、排せつ、着替えなど身の回りのお世話・基本的な生活習慣を定着させる・集団生活を通して社会性を養う・発達段階に応じた遊びの提供（立案含む）・割り当てられた行事の企画・運営・割り当てられた絵本、写真、音楽などの各係業務・保護者との連絡調整（連絡帳や口頭）・お部屋のお掃除　など／ ★入社後の流れ＼ ◆まずは2歳以下のクラスを、先輩とペアで受け持っていただきます。いきなり1人担任にはならないので、ご安心ください。 ◆ご経験やスキルに合わせて、理事長・主任・先輩を交えて相談しながら、オーダーメイドの育成プランを立てていきます。 ◆シフトが変わっても1人になる時間がないようにしているので、経験の浅い方も心配無用です。「最初から全部完璧に」と思わず、周りを遠慮なく頼りながら、徐々に業務に慣れていってくださいね。／ ★スキルアップ・研修体制＼園長と年3～4回、主任と年2回面談を実施し、目標の達成率や今後の目標を共有。一人ひとりの成長をサポートしています。 ■園内研修（月1回／業務時間内）・通常業務で起こり得る様々なシチュエーションについて手順の確認・保護者とのコミュニケーションに関して理解を深める　など ■外部研修（希望制）・乳児保育研修・食育アレルギー研修　など

【U・Iターン歓迎／転勤なし／車・バイク通勤OK】 ■城山こども園鹿児島県鹿児島市城山2-36-1 ◎JR各線「鹿児島駅」より車で8分 ◎「草牟田小学校前」バス停より徒歩3分 ★ほとんどの職員が車or徒歩で通勤交通費は支給しますが、車通勤の場合は、駐車場代をみんなで折半します。 3～4,000円／月ほどです。（バイク通勤の方は半額）

■月給237,446円～＋各種手当＋賞与年2回 (月給内訳) ◎基本給　185,500円～ ◎特殊業務手当　6,700円 ◎処遇改善手当Ⅱ　15,246円 ◎処遇改善手当Ⅲ　10,000円 ◎鹿児島市民間処遇改善手当　20,000円 ※上記の各種手当は、一律支給手当です。 ※別途住居手当支給（家賃の半額／上限30,000円）＜収入例：入社1年目・20歳＞ ★月収（272,646円） (内訳) ・月給237,446円・住居手当30,000円・時間外手当5,200円 ★賞与等（529,230円） (内訳) ・賞与年2回分合算 419,230円（6月期は在籍率20％の取扱い）・処遇改善手当Ⅱ一時金 110,000円 ★年収（3,738,582円） (内訳) ・月給（12か月分）＋賞与・住宅手当（月30,000円の場合）等

ヤマト運輸株式会社

道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）

東京都中央区銀座2-16-10（本社）

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設立 2005年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全3件

年収600万円以上可／セールスドライバー／全国募集（セ）
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- 締切間近
●【「地域の顔」として、安心で、信頼できるサービスを提供】クロネコヤマトの車両を使って、担当エリアのお客様へ荷物を配達・集荷する仕事です。加えて、セールス活動も行います。地域に密着し、お客様と直接つながりながら、ヤマト運輸の「地域の顔」として安心で信頼できるサービスを提供します。 ●入社後の流れ【1】入社時研修：企業理念や商品知識を学びます【2】先輩のトラックに同乗：OJTで一緒に配達を経験【3】運転技術の習得：座学と実技研修カリキュラム（約2カ月間）を経て、「社内免許」を取得！【4】ドライバーとしてトラック運転がスタート ●ドライバー未経験の方へ【8割が未経験！充実した研修と集配支援ツールで安心してスタート。「未経験だけど大丈夫？アルバイト経験しかない」という方もご安心ください！】・入社後は、座学研修の後に、先輩との同乗研修からスタート。OJTで学びながら配達と接客経験を積んでいただきます・約2カ月の座学研修と実技研修を通じて、じっくり運転や配達に慣れながら、プロドライバーとしての技術習得を支援します・担当エリア内の配達のため、配送ルートも安心して覚えられます・集配専用タブレット端末を配備！その日運ぶ荷物のルートを案内、支援します・準中型免許取得費用は会社が支援負担（最大15万円） ●幅広く挑戦できる環境【社内研修等を通じて、一人ひとりの成長とキャリアアップをサポート！】・一人ひとりに必要な教育と成長のサポートをしています。・地域の顔となるようなベテランSDのほか、SDのリーダーであるグループ長や、営業所のマネジメントを行う営業所長、法人営業担当へのキャリアアップも可能です！

【全国43都道府県の募集】・勤務地は配属先により異なる／希望考慮・転勤無／勤務地により車通勤可・UIターン歓迎！地域手当あり・喫煙区分有 ●配属エリア：全国の営業所 ※営業所の所在地はHP（直営店・取扱店検索）からご確認いただけます。 ●募集主管支店・北海道・東北エリア北海道／秋田県／岩手県／宮城県／山形県／福島県・関東エリア東京都／神奈川県／茨城県／栃木県／群馬県／埼玉県／千葉県／山梨県・北信越エリア新潟県／長野県／富山県／石川県／福井県・中部エリア静岡県／愛知県／三重県／岐阜県・関西エリア大阪府／兵庫県／京都府／滋賀県／奈良県／和歌山県・中国・四国エリア岡山県／広島県／山口県／香川県／徳島県／高知県／愛媛県／鳥取県／島根県・九州エリア福岡県／長崎県／大分県／佐賀県／鹿児島県【転勤について】転居を伴う異動は原則ありません。好きな地域で安心して長く働くことができます。

●年収600万円以上可能収入モデル（例）【月収40万円／年収600万円（30歳／入社5年目／扶養家族3名）】各手当てやインセンティブ、年次昇給で高収入を実現！集配荷物1個につき、インセンティブあり（月最大20万円以上可） ----- 月給：19万2950円～25万8710円 ※集荷配達荷物等に応じた、追加インセンティブ有（月最大20万円以上可） ※月給には一律支給の地域手当を含みます（支給金額は居住地により異なる） ----- ●地域別月収・年収モデル例［東京都］勤務の場合年齢30歳／残業25時間／扶養家族（配偶者+子2人）入社1年目：月収40万円／年収506万円　　5年目：月収43万円／年収631万円年齢30歳／残業25時間／独身入社1年目：月収36万円／年収456万円　　5年目：月収39万円／年収581万円 ※その他地域の月収・年収モデル例は下記を参照ください
セールスドライバー／インセンティブ有／手当充実／全国（セ）
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【「地域の顔」として、安心で、信頼できるサービスを提供】クロネコヤマトの車両を使い、荷物を配達・集荷し、セールス活動も行います。地域に密着し、お客様と直接つながりながら、ヤマト運輸の「地域の顔」として安心で信頼できるサービスを提供する仕事です。【入社後の流れ】 ▼「普通免許」があれば応募OK ▼入社時研修：座学で企業理念や商品知識を学びます ▼同乗研修：先輩のトラックに同乗し、OJTを通して配達や接客を経験 ▼約2カ月の研修：座学と実技研修のカリキュラムで運転技術を習得し、「社内免許」を取得 ▼運転スタート：免許取得後にトラック運転がスタートーー【モデル収入例】ーー 30歳／年収600万円／月収40万円（入社5年目・扶養家族3名）当社の取扱数量の約9割は、法人のお客様です。地域の担当するエリアで配送を行うため、お客様の顔なじみとなってご指名をいただく事も少なくありません。信頼を築きやすく、丁寧な対応の結果は“数字”としてドライバー自身にしっかりと還元されています。 ■集配個数等に応じた、追加インセンティブあり（個人のノルマなし） ■半年に1回の評価、1年間に1回昇給・昇格のチャンスありインセンティブには営業加算もあり、月最大20万円以上のインセンティブも可能！担当エリア内で計画的に配送を行いながら、日々の頑張りが評価に直結します。【ヤマト運輸の職場環境】 ◎転勤・長距離配送・深夜運転なし。地域に密着して働ける仕事です。 ◎集配専用タブレット端末を配備！その日運ぶ荷物の個数や最適なルート案内あり ◎荷物の重さや大きさを制限し、台車などの補助ツールで体力的な負担を軽減！ーー【手当・福利厚生も充実】ーー社員が長期的に働き続けられるよう、福利厚生やライフイベントのサポートが充実しています。 ◎残業代全額支給＆扶養手当・役職手当など、各種手当あり ◎賞与年2回（支給実績4.6カ月分） ◎年間約133日休み！1週間の連休も取得可能

【転居をともなう転勤なし！勤務地は希望を考慮】・勤務地により車通勤OK ・UIターン歓迎！地域手当あり・勤務地は配属先により異なる／希望考慮・喫煙区分有【全国43都道府県の募集】 ●配属エリア：全国の営業所 ※営業所の所在地はHP（直営店・取扱店検索）からご確認いただけます。 ●募集主管支店・北海道・東北エリア北海道／秋田県／岩手県／宮城県／山形県／福島県・関東エリア東京都／神奈川県／茨城県／栃木県／群馬県／埼玉県／千葉県／山梨県・北信越エリア新潟県／長野県／富山県／石川県／福井県・中部エリア静岡県／愛知県／三重県／岐阜県・関西エリア大阪府／兵庫県／京都府／滋賀県／奈良県／和歌山県・中国・四国エリア岡山県／広島県／山口県／香川県／徳島県／高知県／愛媛県／鳥取県／島根県・九州エリア福岡県／長崎県／大分県／佐賀県／鹿児島県【転勤について】転居を伴う異動は原則ありません。好きな地域で安心して長く働くことができます。

●各種手当て・インセンティブ・年次昇給で高収入を実現！モデル収入例【年収600万円／月収40万円（5年目／30歳／扶養家族3名）】月給19万2950円～25万8710円 ※一律支給の地域手当含む（支給額は居住地による） ※最低賃金改定後は改定金額に対応して支給 ●地域別収入例 ※以下の収入例には残業25h分を含みます ※扶養家族は配偶者+子2人の場合【東京勤務】 30歳／独身　1年目：月収36万円／年収456万円　5年目：月収39万円／年収581万円 30歳／扶養家族　1年目：月収40万円／年収506万円　5年目：月収43万円／年収631万円【大阪勤務】 30歳／独身　1年目：月収35万円／年収439万円　5年目：月収38万円／年収559万円 30歳／扶養家族　1年目：月収39万円／年収489万円　5年目：月収42万円／年収610万円【福岡勤務】 30歳／独身　1年目：月収34万円／年収429万円　5年目：月収37万円／年収546万円 30歳／扶養家族　1年目：月収38万円／年収479万円　5年目：月収41万円／年収596万円

設立 2005年
従業員数 363名
平均年齢 -

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【福岡／未経験歓迎】一般事務◆研修体制◎土日祝休み※契約更新回数上限なしで長期就業可能※正社員登用有

＜7/1以降の入社限定/人材大手グループの安定基盤◎未経験から事務スキルが身に付く／元販売員、美容部員、保育士などの方活躍中／正社員登用制度あり／年休125日(土日祝休み)／私服・ネイルOK ／契約更新回数上限なしで長期就業可能＞人材派遣事業のバックヤードとして、下記いずれかの事務業務を担当いただきます。 ■業務内容：・請求書の作成、発送、入金管理業務・派遣スタッフの勤怠データのチェック、　データ入力その他付随業務・BCP発動時の対応全般・派遣契約情報の精査、　基幹システムへの入力・営業、クライアント企業とのやり取り（電話・メールでの不備確認や問い合わせ対応など） ※ご経験や適性を考慮し、配属を決定します ◆チームで業務にあたるため、周囲と協力して働ける方・細やかな業務をテンポよく確実に遂行できる方に向いている職場です。主に社内システムを利用し、マニュアルを使ってOJTで教育していくため、WordやExcelに自信のない方も、PC基本操作ができれば問題ありません。 ■就業環境：博多駅から徒歩5分と利便性抜群。今年新築したばかりの綺麗なオフィスで快適に働けます。 ■残業：月15～20時間程度（部署により異なる） ※業務状況に応じてシフト勤務の可能性あり詳細は面接にてお話いたします。＜シフト例＞9:30～18:00、10:30～19:00　など変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞福岡拠点住所：福岡県福岡市博多区博多駅前三丁目4番1号中央日土地博多駅前ビル10F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：211,000円＜月給＞ 211,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※2026/4/1～給与改定があり上記年収は賞与及び残業月20時間想定を含んだ4/1以降のご年収です。 ※３月ご入社の場合は、３月のみ月給 : 186000円となります。 ※職務給制度：担う職務の範囲や難易度ごとにグレード（三段階）があり、初年度に想定しているグレードのみの年収記載となります賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社プレミアアシスト

設備管理・メンテナンス

【本社】東京都千代田区麹町二丁目4番地1麹町大通りビル14階【事業所】北海道、宮城、埼玉、千葉、東京、神奈川、愛知、京都、大阪、兵庫、岡山、広島、福岡、熊本、沖縄

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設立 2005年
従業員数 791名
平均年齢 39.0歳

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レッカー車のドライバー／月収30万円以上可／年間休日120日
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＼★この仕事のポイント★／ ◎未経験からでも手厚い研修制度で、知識と技術を身につけて活躍できる ◎頑張りはインセンティブとしてしっかり反映され、モチベーションを上げて働ける ◎現場でお客様の声を直接いただく機会が多く、やりがいも大きい＼★一都三県・愛知県・大阪府・兵庫県の募集を強化中★／「上京したい」「U・Iターンで働く場所を変えたい」そんな方も大歓迎！充実の支援制度で、あなたの転職を応援します。 ◎引っ越し補助 ◎家賃補助 ◎食事補助 ◎家族手当　など転職時に感じる不安を解決するサポート制度がさまざま！【具体的な業務】 ■バッテリー上がり、バンク修理などの応急処置 ■事故車両、故障車両の搬送など1日車の運転をし現場へ駆け付けるお仕事です。【入社後の研修について】未経験の方も安心してステップアップできる！ ▼基礎研修富山にある自社の研修施設で、約1カ月、ビジネスマナーや車の構造、スペア交換、バッテリー上がりといった基礎から実践までの技術を一通り身につけます。 ▼現場研修（OJT）研修後は現場に配属され、1.5カ月ほど先輩と一緒に作業を行い、業務の流れを学びます。 ▼卒業検定研修修了後に卒業検定を受け、合格すると晴れて現場デビュー。同時に給与もUP！その後は独り立ちとなりますが、定期的なフォローアップ研修があるため常に成長できます。【キャリアパスについて】将来的にはリーダーや所長、エリアマネージャーなど早くて1年でキャリアアップも可能！「現場でずっと働きたい」という方も安心。現場業務でも給与が上がる仕組みが整っています。

【転勤なし／引っ越し補助】車・バイク通勤OK ■宮城県仙台SC／仙台市宮城野区 ■埼玉県埼玉SC／志木市上尾SC／上尾市 ■東京都東京SC／足立区杉並SC／杉並区城南SC／大田区八王子中央SC／八王子市 ■千葉県習志野SC／習志野市松戸SC／松戸市 ■神奈川県横浜SC／横浜市港南区横浜港北SC／横浜市港北区川崎SC／川崎市幸区藤沢SC／藤沢市 ■愛知県名古屋SC／名古屋市西区熱田SC／名古屋市熱田区名東SC／名古屋市名東区三河SC／岡崎市一宮SC／一宮市 ■大阪府北大阪SC／吹田市大阪SC／大阪市住之江区はびきのSC／羽曳野市 ■兵庫県阪神SC／西宮市神戸SC／神戸市東灘区西神戸SC／神戸市西区 ■岡山県岡山SC／岡山市北区 ■広島県広島SC／広島市東区 ■福岡県福岡SC／福岡県博多区　久留米中央SC／久留米市 ■熊本県熊本SC／熊本市西区 ■沖縄県那覇SC／那覇市受動喫煙対策：喫煙可能場所あり

【一都三県・愛知県エリア】月給25万5000円＋賞与年2回＋インセンティブ＋残業代全額＋各種手当【その他のエリア】月給23万5000円＋賞与年2回＋インセンティブ＋残業代全額＋各種手当＜月収例＞ ※一都三県・愛知県エリア月収：36万3000円 └月給：25万5000円 └残業35時間：6万8000円 └インセンティブ：4万円＜試用期間中の給与＞一都三県・愛知県エリア：月給25万円＋残業代その他のエリア：月給23万円＋残業代＜初任給について＞初任給を手にするまでのブランクが短くなるよう、入社当月から給与をお支払い（月給のみ／手当などは翌月）。どなたも無理なく新生活をスタートできます！
ロードサービス隊員／月収30万円以上可／年間休日120日
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＼★この仕事のポイント★／ ◎未経験からでも手厚い研修制度で、知識と技術を身につけて活躍できる ◎頑張りはインセンティブとしてしっかり反映され、モチベーションを上げて働ける ◎現場でお客様の声を直接いただく機会が多く、やりがいも大きい＼★一都三県・愛知県・大阪府・兵庫県の募集を強化中★／「上京したい」「U・Iターンで働く場所を変えたい」そんな方も大歓迎！充実の支援制度で、あなたの転職を応援します。 ◎引っ越し補助 ◎家賃補助 ◎食事補助 ◎家族手当　など転職時に感じる不安を解決するサポート制度がさまざま！【具体的な業務】・バッテリーが上がった・タイヤがパンクした・車の不調や事故車の搬送　などロードサービス隊員としてお客様のトラブル解決をお任せします。【入社後の研修について】未経験の方も安心してステップアップできる！ ▼基礎研修富山県にある自社の研修施設で、約1カ月、ビジネスマナーや車の構造、スペア交換、バッテリー上がりといった基礎から実践までの技術を一通り身につけます。 ▼現場研修（OJT）研修後は現場に配属され、1.5カ月ほど先輩と一緒に作業を行い、業務の流れを学びます。 ▼卒業検定研修修了後に卒業検定を受け、合格すると晴れて現場デビュー。同時に給与もUP！その後は独り立ちとなりますが、定期的なフォローアップ研修があるため常に成長できます。【キャリアパスについて】将来的にはリーダーや所長、エリアマネージャーなど早くて1年でキャリアアップも可能！「現場でずっと働きたい」という方も安心。現場業務でも給与が上がる仕組みが整っています。

【転勤なし／引っ越し補助】車・バイク通勤OK ■宮城県仙台SC／仙台市宮城野区 ■埼玉県埼玉SC／志木市上尾SC／上尾市 ■東京都東京SC／足立区杉並SC／杉並区城南SC／大田区八王子中央SC／八王子市 ■千葉県習志野SC／習志野市松戸SC／松戸市 ■神奈川県横浜SC／横浜市港南区横浜港北SC／横浜市港北区川崎SC／川崎市幸区藤沢SC／藤沢市 ■愛知県名古屋SC／名古屋市西区熱田SC／名古屋市熱田区名東SC／名古屋市名東区三河SC／岡崎市一宮SC／一宮市 ■大阪府北大阪SC／吹田市大阪SC／大阪市住之江区はびきのSC／羽曳野市 ■兵庫県阪神SC／西宮市神戸SC／神戸市東灘区西神戸SC／神戸市西区 ■岡山県岡山SC／岡山市北区 ■広島県広島SC／広島市東区 ■福岡県福岡SC／福岡県博多区　久留米中央SC／久留米市 ■熊本県熊本SC／熊本市西区 ■沖縄県那覇SC／那覇市受動喫煙対策：喫煙可能場所あり

【一都三県・愛知県エリア】月給25万5000円＋賞与年2回＋インセンティブ＋残業代全額＋各種手当【その他のエリア】月給23万5000円＋賞与年2回＋インセンティブ＋残業代全額＋各種手当＜月収例＞ ※一都三県・愛知県エリア月収：36万3000円 └月給：25万5000円 └残業35時間：6万8000円 └インセンティブ：4万円＜試用期間中の給与＞一都三県・愛知県エリア：月給25万円＋残業代その他のエリア：月給23万円＋残業代＜初任給について＞初任給を手にするまでのブランクが短くなるよう、入社当月から給与をお支払い（月給のみ／手当などは翌月）。どなたも無理なく新生活をスタートできます！

株式会社パーキングマーケット

不動産管理

東京都千代田区有楽町1-1-3東京宝塚ビル8F

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設立 2005年
従業員数 78名
平均年齢 31.4歳

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【福岡／博多区】空きスペース有効活用の提案営業 ■未経験歓迎／残業5h程度／年休125日／自己裁量◎
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【ニッチトップで競合ほぼなしで営業しやすい／未経験歓迎から始められるサブリースご提案営業／注目度の高い空きスペースの活用提案／残業月5h程度／年休125日／半年間のOJTで安心♪】 ■採用背景～業務内容昨今、土地の価値の高まりに合わせて空きスペースの活用の注目度も高まってきています。そんな中で、当社の事業は不動産オーナー様や管理会社様向けに、現在使っていないスペースをサブリースという形でお預かりし、バイクの駐車場を作って収益化する、というご提案をしています。 ■営業スタイル元々デッドスペースとなっている場所で収益を上げることができるので、お客様にとっても当社にとってもWINWINのお取引となる、感謝されることが多い仕事です。今回は業容拡大のための増員募集となります。未経験の方も半年かけてしっかり育成していく想定をしているため、営業経験者の方だけでなく、未経験の方も是非ご興味持っていただければ、ご応募をお待ちしています。 ■業務詳細・物件オーナー様や管理会社様へのアプローチ・現状のヒアリング、空き区画や遊休スペースの調査・バイク駐車場のサブリース提案・賃貸条件の交渉・契約締結までの各種手続きや書類作成、契約後のアフターフォロー ※はじめは分からないことが多いと思うので、OJTで先輩と同行して、一連の流れを学んでいただきます ■組織構成福岡営業所は2名体制（30代所長1名・20代メンバー1名）です。まずは30代の所長についてアプローチ～契約締結までの流れを学んでいただきます。 ■当社の魅力・働きやすい環境：自己裁量が大きくフレックスも活用しながら働けるため、残業は月5h程度です。・年俸交渉：年一回、代表との年俸交渉面談があります。ご自身の実績に基づきプレゼンすることで、早期の年収UPも実現可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞福岡営業所住所：福岡県福岡市博多区冷泉町5-35 福岡祇園第一生命ビルディング7階勤務地最寄駅：空港線線／祇園駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～450万円＜賃金形態＞年俸制 12分割で毎月、年俸の1／12を支給＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,339,000円～4,173,750円固定残業手当/月：21,750円～27,187円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 300,000円～374,999円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収構成：年俸制 ※経験・能力・スキルを考慮の上、同社規程により優遇 ■年俸交渉(年1回) ■決算賞与あり（業績に応じて支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

大東コーポレートサービス株式会社

マーケティング・リサーチ

東京都品川区東品川2丁目2-4 天王洲ファーストタワー

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設立 2005年
従業員数 423名
平均年齢 -

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未経験歓迎／業務企画／年休125日・フレックス／住宅手当有

全国の大東建託の各支店から依頼のあった、土地や建物に関する情報収集や、営業支援となるリスト作成・管理などのシェアードサービス業務に加え、営業活動の企画策定などもお任せします。＜未経験からも安心の充実研修＞入社後は5日程度、会社や業務の基本研修を受けていただきます。その後は配属となり、OJTで先輩からの指導を受けながら、業務を身に付けていただきます。＜こんな方にぴったり！＞・営業事務経験がある・新しいことを取り入れるのが好き・運用構築や業務改善経験がある・リーダーとしてチームをまとめた経験がある ◆主な業務は【1】営業業務の企画・支援 --全国の大東建託各支店の営業から依頼を受けた、不動産や土地の情報をリサーチし、不動産登記簿などを元に管理システムに登録していきます。【2】リサーチを元にした営業リスト作成や営業計画立案のための資料作成 --売買契約成立の傾向分析を通し、新規受注につながる情報をまとめリスト化。営業活動の企画や資料作成などの業務支援を行います。【3】工事および施工台帳の管理 --工事に伴う関係業者との契約確認、書類管理内容の不備、不足がないかのチェックなど、資料整理を行います。また、業務全体の進捗を管理します。最初の１ヵ月程度は実務を経験していただき、２ヵ月目以降にチームを担当します。先輩と一緒にチームを見ていきますので、マネジメントの経験がなくてもご安心ください。しっかりと先輩がフォローします！ ◆積極的な業務創出を推進業務の集約化・効率化が実現すると、仕事が減り人員が不要になる、という事に。そこで、私たちは新しい業務を請け負うための事業企画作成や、大東建託からの受託以外にも業務の幅を広げる、新しいチャレンジを続けています。例えば、職業訓練事業。人材育成のフローを活かし、社員が講師として活躍しています！

【転勤なし】福岡県北九州市八幡西区熊西1丁目2-5 ランデージ黒崎ビル・JR「黒崎駅」より徒歩7分・筑豊電鉄「熊西駅」より徒歩4分 ※西黒崎駅は現在休止中です ※受動喫煙対策：全面禁煙

月給21万4000円～27万7000円＋地域手当月3000円 ※残業代全額別途支給

株式会社KPMG FAS

財務・会計アドバイザリー（FAS）

東京都千代田区大手町1-9-5大手町フィナンシャルシティノースタワー

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設立 2001年
従業員数 920名
平均年齢 -

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【福岡】事業再生アドバイザリー※KPMG Japan/在宅制度有/英語力歓迎

■業務概要：財務及び事業に関する深い知見をもって、クライアント並びにその投融資先に対して主に以下のアドバイザリーサービスを提供いただきます。 ◇提供するアドバイザリーサービス・事業の継続・売却・清算等戦略オプションの検討及び実行支援・私的整理（事業再生ADR・地域経済活性化機構・中小企業再生支援協議会・任意整理）及び法的整理（民事再生・会社更生）支援・資本・事業・業務・組織等について抜本的な見直しを含む中期経営計画の策定及び実行支援・再生ファンド・PEファンド・不動産ファンド等投資家による投資検討・バリューアップ・Exit支援・地域金融機関の取引先を主とした地域間・地域内の企業連携・資本提携並びに経営の次世代承継支援 ◇コアとなる知見・再生・再編・M&Aにおける財務・事業デューデリジェンス（DD）・再生戦略並びに経営改善施策の策定・実行・財務モデリング並びに財務3表（PL・BS・CF）計画を含む事業計画の策定・債権者・株主・従業員等利害関係者との交渉・利害調整・再生型M&Aにおけるフィナンシャル・アドバイザリー（FA） ■配属先について：配属先はリストラクチャリング部門（RS）の大阪オフィスとなります。RSでは以下のアドバイザリーサービスを提供しています。・事業変革アドバイザリー・事業再生アドバイザリー・ホスピタリティ・アドバイザリー ※ご希望に応じて、事業再生アドバイザリーだけでなくそれ以外の上記アドバイザリーサービスにも関与できる機会を提供します。 ■当社の特徴：フィナンシャル・アドバイザリー業務を提供する会計系アドバイザリーファームのリーディングファームです。戦略の策定からディールのオリジネーション・実行、ポストディールの経営統合からシナジー効果の実現、グループ経営およびガバナンスの強化、更には不正リスク対応まで、各分野のプロフェッショナルが有機的に連携し、クライアントの企業価値向上を支援しております。また、12の主要業種のインダストリー・グループ体制により、海外を含め、業種ごとに最新動向に関する情報や知見を集約し、各専門分野のプロフェッショナルとの連携により、ワンストップで最適なソリューションを提供いたします。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞福岡事務所住所：福岡県福岡市中央区天神1丁目12番14号紙与渡辺ビル勤務地最寄駅：空港線／天神駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,000,000円～15,000,000円＜月額＞ 500,000円～1,250,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年俸制＋業績賞与（年1回）経験・能力等を考慮した上で決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社プリセプト

人材紹介・職業紹介

東京都港区新橋5-12-11天翔新橋5丁目ビル8F

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設立 2005年
従業員数 30名
平均年齢 39.0歳

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【フルリモート】人材コンサルタント（マネージャー候補）ハイキャリア特化／残業ほぼ無・子育て両立歓迎

～週40時間以上勤務するとPCがシャットダウンされるため、残業はほぼありません／全国フルリモート可～ ■業務内容候補者と企業の人材コンサルティングをお任せします。両手型になりますがメインは求職者様への対応になります。 ◆候補者に対するカウンセリング 1.スカウトされた候補者のキャリアカウンセリング　その方のやりたいこと・将来の市場などをレクチャー 2.候補者自身がリスクを発見し、安心・安定・成長など候補者がやりたいキャリアプランを構築 3.候補者管理（日程調整などはアシスタントが対応します） ※自社システム内で、求職者様の体験談や法人企業様の記事の配信、ショート動画の配信などをプロモーション担当部門が行っており、そこからのご応募も一定あり、業務のサポートに繋がっています。 ◆企業に対するカウンセリング・既存及び新規（既存が99％）クライアントへのコンサルティング・企業の採用ニーズ・調査項目をヒアリングしデータ収集・収集されたデータと企業評価データにより候補者へ紹介 ■組織構成 30~55歳まで幅広いメンバーが15名在籍しています。フルリモート勤務ですが、社内チャットツールやビデオ通話などでコミュニケーションもとりやすく、質問や相談も気軽に行えます。 ■入社後の研修現在は6カ月の期間をかけて、教育担当と共に研修実施をしています。人材紹介の基礎的な知識から、IT業界における専門的な知識など、コンサルタントとして自走できるようになるまで、研修を行っています。 ■就業環境週40時間以上勤務するとPCがシャットダウンされるため、残業はほぼありません。（※面談が夜に実施の場合は、その日は残業して翌日早く終業するなどで、調整をしています。）お子様の送り迎えなど中抜けも可能です。子供休暇などを利用して子供の行事に参加する等、休みも取りやすい環境なので、メリハリをつけて働けます。 ■同社について CFOなど役員クラスやマネジメント層、エグゼクティブ層に特化して人材紹介・ヘッドハンティング業務を行っております。高単価なハイクラス転職に特化し、少数精鋭のメンバーで営業活動を行っている関係から、営業利益が個人の報酬に反映されやすい仕組みとなっています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区新橋5-12-11 天翔新橋5丁目ビル8F 勤務地最寄駅：各線／新橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：509,911円～655,600円固定残業手当/月：73,422円～94,400円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 583,333円～750,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　（個人および会社の業績により支給） ■年収例 830万円／33歳／（月給50万円+賞与） ■平均年収全社平均：約956万円・営業職平均：約887万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

キリンメンテナンス・サービス株式会社（キリングループ100％出資）

その他

■本社／東京都中野区中野4-10-2 中野セントラルパークサウス ■その他事業所／全国に15カ所

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設立 2005年
従業員数 241名
平均年齢 -

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メンテナンススタッフ／未経験歓迎／年間休日120日／5連休可
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【仕事内容】 ▼ご依頼、スケジュール調整お客様からの依頼がコールセンターに入り、担当エリアのエンジニアがお客様と修理・部品交換のための訪問スケジュールを調整。 ▼訪問、作業依頼元に出向き、作業を行います。対応後、お客様に作業内容の報告を行い、次の現場に向かいます。＼＼POINT！／／＞＞★具体的な依頼内容は？「自動販売機のおつりが出てこない」「ビールサーバーの出が悪い」などのお問い合わせが大半。お客様から感謝される場面も多い仕事です。＞＞★重労働はないの？基本的には重い部品や機材の持ち運びはありません。重い機材の移設作業がある場合は2名以上で対応します。 ※1日あたりの対応は7～8件程度。 ※1件あたり10～20分程度、稀に1時間ほどの作業。 ※担当エリアに寄りますが、都心であれば70～80％が屋内作業。＞＞★どんな機材？・自動販売機（キリンだけでなく、アサヒ様や伊藤園様の自動販売機もメンテナンスしています）・ビールサーバー・肉まん加湿器（コンビニエンスストアなど）・洗米機（牛丼チェーン店など）など＞＞★入社後の流れは？・入社後最初の2～3日間は中野本社で制度やシステム等の導入研修を実施します。・導入研修後に所属先へ配属となります。先輩サービスマンと同行し、お客様対応など現地で学んでいただきます。・慣れるまでは簡易的な部品交換作業を中心にしたフォロールートをお任せする体制をとり、レベルに応じた業務内容をお任せします。 3～6カ月で簡単な作業から徐々に一人で現場を回ります。現場で発生する疑問点もその場で気軽に先輩・上司にTEL連絡が可能。はじめは部品交換などの簡易的な作業が中心で、知識と経験を積んでくると配線図や計測器を用いて故障原因を診断して修理することも。＞＞★国家資格も取得可能！国家資格である自動販売機調整技能士の1級・特級の取得を支援！他にも対象の資格を取得した場合には最大15万円の奨励金を支給します！

入社時は、希望を考慮の上＜東京・神奈川・愛知・大阪・福岡＞いずれかの事業所に配属を予定しています。 ■東日本CEセンター（東京・神奈川） ■中日本CEセンター（愛知・大阪）★積極採用中！ ■西日本CEセンター（福岡）

月給25万7200円～30万6300円＋その他各種手当＋残業代 ※経験・能力・年齢を考慮して決定します ※入社後の活躍や能力発揮に応じて、昇給していきます ※上記の月給は一律支給のサービス担当手当5000円／月を含みます ★キャリアアップの一例として、マネージャー職に就いた場合の年収例はこちらです【マネージャー職】580万円～680万円（残業20時間・役職手当あり） ★実力次第で30代前半でマネージャー職に就いている方も！ ★マネージャーだけでなく、センター長、管理職、本社部門、協力会社の教育担当など、さまざまなキャリアパスが広がっていますキャリア開発面談シートを使って、将来のありたい姿やキャリアプランをヒアリングし、皆さんのキャリアステップを支援します。

株式会社アイガ

ITコンサルティング

東京都中央区日本橋浜町2-35-4　日本橋浜町パークビル4F

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設立 1999年
従業員数 160名
平均年齢 29.0歳

求人情報全2件

未経験から始めるITサポート事務／土日祝休み／リモート7割

例えばスマホのアプリを使ったときに、「エラー表示が多い」「ページが落ちた」などちょっとした『困った』を感じたことはありませんか？私たちはそんなアプリやシステムの困ったを解消し、円滑で快適なシステム作動を支える役割を担っています。システムが本来の機能を100％発揮できる状況を当たり前の状態にし続けていくために ITシステムのサポートに伴う事務業務をメインに担当いただきます。その他にも、システムの確認、問い合わせ対応などのヘルプデスク業務も担当いただきます。＜具体的な業務内容＞＊電話やメールでのお問合せ対応＊遠隔での操作サポート・レクチャー＊システム不具合時の報告ほか＜案件企業例＞ ◎全国に展開する宅配ピザチェーン、世界的自動車メーカー、大手通信メーカー、高級百貨店など＼IT世界の『入門編』として最適／ ITに関わるお仕事といっても、システムにトラブルやエラーが無いかのチェックや動作確認に伴う事務業務となるため、難易度は低め。ITエンジニアは敷居が高い…という方に最適です。 … 入社後の流れ … 約3ヶ月の社内研修（一部リモートワークの可能性あり）を終えた後社内プロジェクトを含む適性に合わせたプロジェクトに参画となります。《研修内容》＊基礎固めとなるIT知識研修＊実践を想定したOJTによるスキル研修＊社会人マナー、コミュニケーション研修＼段階を踏んだレベルアップ／研修後はマニュアルに沿ったシンプルな業務から少しずつお任せしていく予定です。余裕のあるスケジュールで調整するため残業はほぼ無し。サポート体制も整っており、基本的に10名弱のチームで進めます。＼理想の福利厚生がカタチになる／社員発信の福利厚生委員会があり、最近では花粉症の社員の声により『花粉症補助金』が新たに開設。社員主導で行うことで、時代に合わせた福利厚生がたくさん誕生しています。

【転勤なし/リモートワーク・テレワークOK】 ■東京本社/中央区日本橋浜町2-35-4 日本橋浜町パークビル4F ＜交通アクセス＞・都営新宿線「浜町駅」より徒歩2分・都営新宿線「馬喰横山駅」より徒歩4分・都営浅草線「東日本橋駅」より徒歩5分・日比谷線「人形町駅」より徒歩5分＼浜町公園が近く居心地の良いオフィス／本社は都内有数のビジネス街・日本橋にありながら、近くに緑も多い居心地の良いエリアです。オフィスの1階にはスーパーや飲食店も充実し、ランチに困ることはありません。社員であれば誰でも使えるオープンスペースも完備しており、休憩や打合せなどに利用することができます。 ■名古屋オフィス/名古屋市中村区名駅南1-17-23 ニッタビル9F <交通アクセス> ・各線「名古屋駅」より徒歩5分 ■博多オフィス/福岡市博多区博多駅前3-4-25 SPACES博多駅前 <交通アクセス> ・各線「博多駅」より徒歩5分＊勤務地は希望を考慮します＊転居を伴う転勤はありません＊U・Iターン歓迎

【未経験入社でも平均年収400万円超】月給21万円6000円以上+残業手当+資格手当+賞与年2回 ※上記は完全未経験者を想定した最低給与額です。 ※経験者は前職給与を考慮の上、当社規定により決定します。 ※入社2年目以降加給を前提としたベースアップを行います。 ※固定残業代を採用せず超過分は100％支給しています。＼収入と働く時間の安定性が築ける／限られた時間の中でパフォーマンスを上げることを良しとしているため、固定残業代を設けず、残業代は全額支給しています。社員の基本的な生活水準を上げていきたいという思いがあるため、毎年ベースアップを実現しており、昨年度は業務実績に伴い6％のベースアップを実現。また、未経験入社が多い弊社においても平均年収は400万円を超えており、キャリアと安定が築ける環境です。＼49種が対象となる資格手当もあり／頑張りを目に見える形で還元したいという思いから、基本情報技術者・ITパスポート・CCNAなどの対象資格者に対しては月々の給与に加算。＋αで給与を上げやすい仕組みを取り入れています。資格手当の一部は、社員の声から生まれた手当が複数あります。
【福岡】ITエンジニア/年休126日/残業月平均10h/上場企業グループ/資格手当49種
- 締切間近
■募集背景：昨年新設した博多オフィスの事業拡大に伴い、増員募集です。スタートアップフェーズのため、裁量を持ってキャリアを築ける環境があります。 ■本ポジションの魅力：・年間休日126日＋残業月平均10hでワークライフバランス◎ ・資格手当49種類＋キャリア支援制度でスキルアップを後押し・SYSホールディングスグループの安定基盤＋福岡新拠点の成長フェーズ ■職務概要福岡市・博多区を中心に、サーバー・ネットワーク・クラウドなどインフラ領域の設計・構築業務を担当いただきます。希望や経験を考慮し、最適なプロジェクトにアサインします。 ■具体的な業務内容サーバー・ネットワークの設計・構築・運用仮想化・クラウド基盤（AWS、VMware）サービス支援データベースやセキュリティ関連のインフラ構築 UiPathやM365などの業務効率化ソリューション導入支援【使用技術例】 Windows Server／Linux／VMware／AWS／UiPath／M365 DELL／富士通／Cisco製品 ■職務の特徴・魅力・月1回の面談で不安を解消現場での悩みやキャリア相談ができる環境を整備。ストレスチェックにも注力し、『健康経営優良法人2025-ブライト500』認定企業です。・努力・成果を給与で還元 CCNA、Oracle、LPICなど資格取得支援＋49種類の資格手当あり。さらに半年ごとの目標設定に応じて職能手当を支給。頑張りがしっかり評価されます。 ■同社の特徴：・アイガは、人材業界出身の社長による「人間力でIT業界をリードする会社を創りたい」という想いで1999年に立ち上げられました。ITに関わる仕事でも、人の温もりをたくさん感じられる居心地の良い会社を目指しています。・メーカ、通信、金融などの業界にIT技術を提供する上場株式会社SYSホールディングスのグループ企業です。

＜勤務地詳細＞博多オフィス住所：福岡県福岡市博多区博多駅前3-4-25 SPACES博多駅前勤務地最寄駅：JR線／博多駅受動喫煙対策：その他（禁煙 / 敷地内禁煙(屋外に喫煙場所設置) ）

＜予定年収＞ 440万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～430,000円＜月給＞ 300,000円～430,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・経験、能力等を考慮の上、決定いたします。 ■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

西日本高速道路株式会社（NEXCO西日本）

道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）

大阪府大阪市北区堂島1-6-20

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設立 2005年
従業員数 2,799名
平均年齢 39.4歳

求人情報全16件

(大卒/第2新卒)【九州エリア】土木系総合職(発注者)～NEXCO西日本/年休130日/福利厚生充実

～NEXCO西日本の発注者業務/在宅勤務制度有、完全土日祝休みで、整った労働環境/充実した福利厚生/日本の基幹インフラでやりがい◎～ ■職務内容：発注者の立場として、高速道路の保全・建設業務における、企画／計画・点検／設計・積算／工事管理／技術開発など幅広い工程のマネジメント業務をお任せします。 ■キャリアプラン ◎ジョブローテーションでいくつかの勤務地を経験いただき、将来的には役職者としてのご活躍を想定しております。 ■ミッション西日本エリアの高速道路の維持管理・建設を担い、日本の経済と暮らしを支えている NEXCO西日本。高速道路の管理延長は約3,600kmにものぼります。そのうちの6割は、開通から30年を越えており、老朽化が進んでいます。そこで当社は2016年より「高速道路リニューアルプロジェクト」に着手。今から100年先の豊かな未来づくりを進める中、今後を見据えて「土木総合職」を新たに募集いたします！ ■入社後について研修を経て、先輩社員とのOJTにて当社の業務を覚えていただきます。しっかりサポートいたしますので、ご安心ください！ ■おすすめポイント・年間休日130日（土日祝）、残業約30h程度、在宅勤務制度利用可能と、ワークライフバランスの整った働き方の実現が可能です。・高速道路という社会インフラを支える、社会貢献度の高い非常にやりがいのあるお仕事です。・当社は中途入社ハンデ一切無し！たくさんの中途入社社員が活躍中です！たくさんのキャリアステップのある当社にてぜひご活躍ください。・転勤はありますが、子供が生まれて3年間は転勤なし。など、働きやすくなる工夫を多数ご用意しております！ ■安定した就業環境：当社は、交通インフラである高速道路、関連施設の維持管理をメインに行っています。元日本道路公団である為、まだまだ公務員に順ずる制度や風土も残っておりますが、反面、待遇や各種手当、福利厚生についてはもちろん、専門性や高いスキルを追求する為の充実した就労環境が整っています。

＜勤務地詳細＞九州エリアいずれかの支社住所：福岡県受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 550万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～320,000円＜月給＞ 270,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記は参考となります。ご経験などからご相談のもと、算出いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
(高卒/第2新卒)【九州エリア】土木系総合職(発注者)～NEXCO西日本/年休130日/福利厚生充実

～NEXCO西日本の発注者業務/在宅勤務制度有、完全土日祝休みで、整った労働環境/充実した福利厚生/日本の基幹インフラでやりがい◎～ ■職務内容：発注者の立場として、高速道路の保全・建設業務における、企画／計画・点検／設計・積算／工事管理／技術開発など幅広い工程のマネジメント業務をお任せします。 ■キャリアプラン ◎ジョブローテーションでいくつかの勤務地を経験いただき、将来的には役職者としてのご活躍を想定しております。 ■ミッション西日本エリアの高速道路の維持管理・建設を担い、日本の経済と暮らしを支えている NEXCO西日本。高速道路の管理延長は約3,600kmにものぼります。そのうちの6割は、開通から30年を越えており、老朽化が進んでいます。そこで当社は2016年より「高速道路リニューアルプロジェクト」に着手。今から100年先の豊かな未来づくりを進める中、今後を見据えて「土木総合職」を新たに募集いたします！ ■入社後について研修を経て、先輩社員とのOJTにて当社の業務を覚えていただきます。しっかりサポートいたしますので、ご安心ください！ ■おすすめポイント・年間休日130日（土日祝）、残業約30h程度、在宅勤務制度利用可能と、ワークライフバランスの整った働き方の実現が可能です。・高速道路という社会インフラを支える、社会貢献度の高い非常にやりがいのあるお仕事です。・当社は中途入社ハンデ一切無し！たくさんの中途入社社員が活躍中です！たくさんのキャリアステップのある当社にてぜひご活躍ください。・転勤はありますが、子供が生まれて3年間は転勤なし。など、働きやすくなる工夫を多数ご用意しております！ ■安定した就業環境：当社は、交通インフラである高速道路、関連施設の維持管理をメインに行っています。元日本道路公団である為、まだまだ公務員に順ずる制度や風土も残っておりますが、反面、待遇や各種手当、福利厚生についてはもちろん、専門性や高いスキルを追求する為の充実した就労環境が整っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞九州エリアいずれかの支社住所：福岡県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：227,500円～320,000円＜月給＞ 227,500円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記は参考となります。ご経験などからご相談のもと、算出いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社QPS研究所

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

福岡県福岡市中央区天神1-15-35レンゴー福岡天神ビル6F

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設立 2005年
従業員数 60名
平均年齢 -

求人情報全20件

【福岡】海外セールス／衛星データ活用◆フルフレックス制◆世界から注目を集める宇宙開発企業
- NEW
～世界トップレベルの高精細小型レーダー衛星「QPS-SAR」の開発・製造・運用／2022年には内閣府主催のアワード「宇宙開発利用大賞」にて内閣総理大臣賞～ ■募集背景： 2025年3月の新研究開発拠点「Q-SIP」の本格稼働や、同年12月のホールディングス体制への移行を機に、さらなる事業拡大を目指す中、営業部門の体制強化のため、海外セールス業務をご担当いただける方を募集します。 ■業務内容：当社営業部門にて、海外の官公庁等の顧客からの衛星データ活用および衛星実証に関する要望を把握し、技術部門と連携しながら案件化を推進していただきます。 ■業務詳細： ◇市場調査・分析および顧客からの要望に基づく、衛星データ活用・衛星実証に関する営業戦略の立案・推進 ◇当社のリソースやノウハウを活かした、衛星データ活用に関する提案および顧客との折衝 ◇顧客からの要望の整理および、技術部門・アライアンス先との情報共有、調整業務 ◇契約締結等の営業事務関連業務 ◇Webサイト等を通じた各種問い合わせ対応 ◇PR部門と連携した展示会出展の企画・立案・運営 ◇海外ディストリビューターを含むアライアンス先の調査、交渉、契約および協業推進 ※将来的には、セールスのチームリーダー／マネージャーとして、担当チームを率いながら営業活動を推進するポジションへのキャリアアップを想定しています。 ■当社について QPS研究所は「九州に宇宙産業を根付かせる」ことを目指して、2005年に創業された宇宙開発企業です。私たちは、北部九州を中心とする全国25社以上のパートナー企業と一緒になって宇宙技術開発を行っています。現在は、世界トップレベルの高精細小型レーダー衛星「QPS-SAR」を開発・製造・運用し、夜間や天候に関係なくいつでも任意の対象を高分解能・高画質で観測できるSAR画像を提供しています。今後、毎年複数機の衛星を打上げ、2027年度までには24機体制、そして最終的には、36機による衛星コンステレーションを構築し、世界中のほぼどこでも特定地域を平均10分間隔で観測できる「準リアルタイムデータ提供サービス」を目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社(エンジニア) 住所：福岡県福岡市中央区天神1-15-35 レンゴー福岡天神ビル5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：254,000円～634,900円固定残業手当/月：79,400円～198,450円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 333,400円～833,350円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルを基にオファー金額を決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福岡】国内セールス／衛星データ活用◆フルフレックス制◆世界から注目を集める宇宙開発企業
- NEW
～世界トップレベルの高精細小型レーダー衛星「QPS-SAR」の開発・製造・運用／2022年には内閣府主催のアワード「宇宙開発利用大賞」にて内閣総理大臣賞～ ■募集背景： 2025年3月の新研究開発拠点「Q-SIP」の本格稼働や、同年12月のホールディングス体制への移行を機に、さらなる事業拡大を目指す中、営業部門の体制強化のため、国内セールス業務をご担当いただける方を募集します。 ■業務内容：当社営業部門にて、官公庁等の顧客からの衛星データ活用および衛星実証に関する要望を把握し、技術部門と連携しながら案件化を推進していただきます。 ※所属部署により、担当業務の比重は異なります。 ■業務詳細： ◇市場調査・分析および顧客からの要望に基づく、衛星データ活用・衛星実証に関する営業戦略の立案・推進 ◇当社のリソースやノウハウを活かした、衛星データ活用に関する提案および顧客との折衝 ◇顧客からの要望の整理および、技術部門・アライアンス先との情報共有、調整業務 ◇契約締結等の営業事務関連業務 ◇Webサイト等を通じた各種問い合わせ対応 ◇PR部門と連携した展示会出展の企画・立案・運営 ◇国内ディストリビューターを含むアライアンス先の調査、交渉、契約および協業推進 ※将来的には、セールスのチームリーダー／マネージャーとして、担当チームを率いながら営業活動を推進するポジションへのキャリアアップを想定しています。 ■当社について QPS研究所は「九州に宇宙産業を根付かせる」ことを目指して、2005年に創業された宇宙開発企業です。私たちは、北部九州を中心とする全国25社以上のパートナー企業と一緒になって宇宙技術開発を行っています。現在は、世界トップレベルの高精細小型レーダー衛星「QPS-SAR」を開発・製造・運用し、夜間や天候に関係なくいつでも任意の対象を高分解能・高画質で観測できるSAR画像を提供しています。今後、毎年複数機の衛星を打上げ、2027年度までには24機体制、そして最終的には、36機による衛星コンステレーションを構築し、世界中のほぼどこでも特定地域を平均10分間隔で観測できる「準リアルタイムデータ提供サービス」を目指しています。

＜勤務地詳細＞本社(エンジニア) 住所：福岡県福岡市中央区天神1-15-35 レンゴー福岡天神ビル5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：254,000円～634,900円固定残業手当/月：79,400円～198,450円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 333,400円～833,350円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルを基にオファー金額を決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社マインズ

アミューズメント・エンタメ・ゲームメーカー

福岡県福岡市東区多の津2-7-1

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設立 2004年
従業員数 205名
平均年齢 -

求人情報全11件

【福岡】ゲームセンターのエリアマネージャー◆キャリアアップ可／研修制度◎／連休取得可◆月給45万円～

◆◇エリアマネージャー候補／キャリアアップの機会／裁量の大きさ◎／充実した研修制度／将来的には経営にも参画◇◆ ■採用背景：全国に直営6店舗を運営中の当社では、今後の店舗拡大を見据え、エリアマネージャーを募集します。成長中の企業で、将来的には経営にも参画できるチャンスがあります。 ■業務内容：エリアマネージャーとして、まずは店舗の運営に関する業務をお任せします。具体的には以下の業務を担当していただきます。 ■業務詳細：【店舗運営業務】・店舗の売り上げ管理・メンバーのマネジメント（アルバイト10名～15名程度）・シフト管理・店舗の衛生管理、清掃チェック・機械の入れ替え、組立・プライズの配置計画・テナント施設の運営会社との交渉【エリアマネージャー業務】・複数店舗の統括・エリアの売上目標達成に向けた戦略立案と実行・店舗間のベストプラクティス共有・エリア全体の人材育成と研修 ■魅力ポイント： ◆キャリアアップのチャンス店長からエリアマネージャー、さらには経営参画のチャンスがあります。多様なキャリアパスが用意されており、長期的なキャリア形成が可能です。 ◆充実した研修制度初級から上級までの研修があり、スキルアップが可能です。導入教育OJTや定期的な勉強会も実施され、新入社員の成長をサポートします。 ◆大きな裁量権店長の決裁・裁量が大きく、自分のアイデアを反映させやすい環境で働けます。全国に直営6店舗を運営し、今後も店舗の拡大を予定している成長企業で、エリアマネージャー候補として複数店舗の管理を担当していただきます。 ■組織構成：現在、全国に直営6店舗を運営しており、各店舗には店長1名、社員2名、アルバイト25名が在籍しています。今後も店舗の拡大を予定しており、エリアマネージャーとして複数店舗の管理を担当していただきます。 ■研修制度：初級・中級・上級と3段階に分かれた充実した研修制度があります。導入教育OJTを実施し、新入社員のスムーズな業務開始をサポートします。また、2～3日間の勉強会も定期的に開催しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市東区多の津2-7-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 600万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円その他固定手当/月：200,000円＜月給＞ 450,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他固定手当：役職手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福岡】ゲームセンター店長候補◆キャリアアップ可能／充実した研修制度／連休取得可能◆月給29万円～

◆◇キャリアアップの機会／充実した研修制度／働きやすい環境◇◆ ■採用背景：業績好調と店舗拡大に伴い、新たに店長候補を募集します。今後も全国での店舗展開を予定しており、組織強化が急務です。成長中の企業で新たなチャレンジをしたい方のご応募をお待ちしております。 ■業務内容：ゲームセンターの店長候補として、店舗運営、メンバーのマネジメント、シフト管理、機械の入れ替え・組立、プライズの配置計画などを担当します。 ■業務詳細：【店舗運営】・売上管理、在庫管理、クレーム対応・店舗の衛生管理、設備の管理【メンバーマネジメント】・アルバイトの採用、トレーニング、シフト管理、勤怠管理・スタッフのモチベーション管理とサポート【機械の入れ替え・組立】・新機種導入時の設定や配置・機械のメンテナンスとトラブルシューティング【プライズの配置計画】・季節やイベントに応じたプライズの選定と配置・在庫管理と補充 ■魅力ポイント： ◆キャリアアップの機会店長からエリアマネージャー、さらに高い役職へのキャリアパスが明確に示されています。 ◆充実した研修制度導入教育とOJTがあり、初級から上級まで段階的にスキルアップができます。 ◆働きやすい環境 3連休の取得が許可されており、労働環境が整備されています。 ■組織構成：全国直営6店舗運営するゲームセンターの店長候補として、各店舗には店長1名、社員2名、アルバイト25名が在籍しています。今後3月に大阪で新店舗の出店を予定しており、成長中の企業です。 ■キャリアパス：スタッフ→副店長→店長→エリアマネージャーと、明確なキャリアパスが設定されており、店舗の業績や衛生面の評価をもとに昇進のチャンスがあります。店長の決裁・裁量も大きく、多様な業務に携わることができます。 ■研修制度：導入教育とOJTがあり、2～3日の初級研修から始まり、次第に中級・上級へと進む。定期的な勉強会も開催され、スキルアップが図れます。

＜勤務地詳細＞アソビクル福岡新宮店住所：福岡県糟屋郡新宮町三代999-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円その他固定手当/月：40,000円～120,000円＜月給＞ 290,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他固定手当：役職手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社OZ工務店

住宅（ハウスメーカー）

福岡県福岡市城南区茶山4-3-36

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設立 2005年
従業員数 18名
平均年齢 -

求人情報全1件

【福岡】RC造・S造の建築施工管理 ※裁量権の大きな現場を担当できる／学歴不問

木造、鉄骨造、RC造と多種多様な建築を手掛けてる当社にて、RC造（マンション・テナントビル・商業施設など）を中心とした建築現場の施工管理業務をお任せします。打合せから現場の管理、アフターサービスまで幅広い経験が可能です。 ■業務内容：・お客様との打ち合わせ・協力会社・資材の手配・現場の工程・安全・予算・品質の管理業務・建物完成後の定期的な保守点検など ■業務の特徴：現場は福岡市内・福岡近郊が中心となり、一人あたり年間1～2棟程度を担当します（個人差あり）。中には1億円規模の案件もあり、期間も半年程かかるケースもあるため、やり終えた後の達成感があります。大きな物件になると複数担当は難しいため並行して現場を持つことは少ないです。 ■入社後の流れ：入社後すぐに現場をお任せしていきます。今までの経験を活かし、即戦力としてご活躍ください。社長や上司は現場の声をしっかり聞いてくれるので、何か気になることや困ったことがあれば遠慮なく頼ってください。 ■当社の魅力：・独り立ちできるレベルの施工管理技術を習得：当社がメインで手掛けるのはパターンの決まった建物ではなく、一つひとつコンセプトや条件が異なる物件。鉄骨造やRC造の大規模建築は資産価値の高い建物をつくることになるため、お客様の大切な資産をつくり価値が永く続くようにという意識を持ちながら対応しています。視野の広さ、知識や技術の深さ、段取り力、柔軟な対応力や交渉力など責任感の大きさはありますが、それだけ得られるものは大きいと思っています。・裁量を持って活躍できる環境：仕事にも社内にも決まったルールややり方を設けていません。一人ひとりが状況に合わせて自分で考え動くことが求められます。難易度は高いですがお客様に寄り添った仕事をしようと思うとこのスキルは必ず必要です。当社では分業ではなくすべての工程に携われるからこそ幅広いスキルを身につけることができます。 ■中途入社者の声：＜施工管理/入社6年目/29歳＞多種多様な建物に携われるため、毎回新しい経験ができスキルを磨くことができます。分業制ではないため建物が出来上がっていく過程全てに関わることができるのも魅力。それぞれの工程での出来事を思い浮かべると、完成した時の達成感も大きいです。また上下関係がなくフラットな社風も気に入っています。

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市城南区茶山4-3-36 勤務地最寄駅：福岡市七隅線／金山駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 490万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～500,000円＜月給＞ 350,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢を考慮の上、同社規定により決定 ※9割の方が年収5～10%UPした実績あり ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（業績に応じて支給） ■モデル年収： 650万円/33歳/RC造施工管理経験6年/1級建築施工管理 570万円/30歳/木造施工管理経験3年/2級建築施工管理賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＦＲＥＥＤＯＭ株式会社～一級建築士事務所～

建築設計事務所

東京都中央区日本橋富沢町11-12サンライズビル8F

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設立 1995年
従業員数 265名
平均年齢 37.0歳

求人情報全14件

【福岡/注文住宅の意匠設計】完全自由設計/BIMを学べる環境/リモートワーク可/土日振替休み可

【住宅設計のプロフェッショナルへ／設計事務所／土日振替休み可／お客様のご要望に寄り添って住宅を設計／累計設計実績4000棟以上／設計者100名以上在籍／リモート併用可】 ■職務内容：注文住宅の基本設計及び実施設計、監理業務をお任せいたします。担当業務はこれまでの経験・能力に応じてご担当いただきます。お客様の理想の住宅を実現する為に、設計者自らがお客様と打合せをしています。施工主体ではなく設計主体の住宅を提案できるのが魅力です。住宅に特化したwebマーケティングの手法を用い、継続的な案件受注を継続しています。・実施設計（アーキテクト）：詳細図等の作成や監理業務をお任せいたします。お客様とも直接打合せをしていただきます。・基本設計（プランナー）　：お客様との初回打ち合わせを自ら行い、プラン作成を担当していただきます。 ■業務の魅力：・設計者自らが打合せをおこない、裁量を持って働くことができます・経験できる案件が圧倒的に多く、社内には経験豊かな設計者が大勢在籍しています・独自の研修プログラムでお客様との家づくりを行う上での設計スキルが取得可能です ■キャリアプラン：入社後研修のあとは、アーキテクトとして実施設計に携わっていただきます。ご経験を積んでいただいた後は、プランナーになるための研修を受けていただき、プランナーとして基本設計に携わっていただきます。また、アーキテクトとして専門性を高める道もあり、多様なキャリアアップが見込めます。 ■同社の魅力：フリーダムアーキテクツの設計者には、ヒアリングからお施主様の潜在的な欲求を見出し、お施主様が意思決定を行うために必要な判断材料をご提案することが求められます。求められるスキルは多岐に渡りますが、その分裁量を持って働くことができます。先進的な技術への取り組みも進めており、住宅設計分野でBIMを導入したりお客様提案時にVRを活用する等、先進的な技術を積極的に取り入れています。「お施主様と直接打ち合わせがしたいのに、その機会が得られない」「会社のルールや基準の中での設計が求められる」「設計者として、成長できる環境や仕組みがない」現状にこれらの不満を抱いている方、是非ご応募ください。きっとあなたの活躍できる場がここにはあります。

＜勤務地詳細＞福岡スタジオ住所：福岡県福岡市中央区大手門1-5-8 アークビル大手門4F 勤務地最寄駅：空港線／大濠公園駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 504万円～800万円＜賃金形態＞年俸制補足事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,756,000円～5,000,000円固定残業手当/月：107,000円～150,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 420,000円～566,666円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職給与・能力などを考慮し決定 ■昇給：年1回（4月※評価を元に昇給 ■入社初年度年収例：360万円（28歳、アーキテクト） ■年収例：400万円（28歳、入社2年目、アーキテクト）、800万円（35歳、入社5年目、プランナー※インセンティブ含む）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ノーステック

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

北海道札幌市中央区北1条西4丁目2-2　札幌ノースプラザ　8階

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設立 2005年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

開発エンジニア／定着率約97％／年休120日以上／豊富な案件

★札幌で活躍するエンジニア！いずれの案件も札幌が中心のため、転勤や長期出張を伴わず、札幌でエンジニアとして活躍できます！豊富な案件があるため、あなたが挑戦したい分野、活かしたい強みに合わせたプロジェクトへとアサインいたします。【プロジェクトの例】 ■車載、半導体等の組込制御系システム ■販売管理や顧客管理システム ■Webシステム開発 ■クラウドでの各種システム開発 ■ECサイト構築 ■自治体の各種システム ■金融系の各種システム　など上記はほんの一例です！この他にも複数のプロジェクトがあるため、「こんな案件に挑戦したい！」といった意見があれば随時受け付けています！ ★フレンドリーなエンジニアたち当社では、採用の際に人柄も重視しています。そのため、活躍しているエンジニアは皆フレンドリー！面接も形式ばったものというよりは、カジュアルにお話しするスタイルのため、ぜひ一度当社の雰囲気を感じてください！ ★札幌にいながら全国規模の案件に挑戦当社と取引があるのは、道内の大手Sier様は勿論、全国規模の企業様も多いです。転勤や出張を伴わずに、AI、先端技術にも挑戦できる機会も多いです。 ◎経験豊富な方は‥‥ PM・PLなどマネジメント業務もお任せする想定です！現場で開発を極めるも良し、チームを牽引するも良し、どちらの道を目指す方も、当社なら希望を実現できます！

☆転勤なし／U・Iターン歓迎（支援あり）本社／札幌市中央区北1条西4丁目2-2札幌ノースプラザ8階 ※勤務地は札幌市内のお客様指定場所となります ★プロジェクトによりリモートワーク・フルリモートの場合もあり ★当社開発室内に持ち帰って開発を行っているプロジェクトもあります。 ★札幌以外の勤務地希望（東京、千葉、神奈川、埼玉等）に関しましても最大限考慮します。 ※敷地内全面禁煙

月給220,000円～400,000円(固定残業代含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月28,000円～52,000円支給上記を超える時間外労働分は追加で支給上記はあくまで想定金額です。 ※年齢・経験・実績・スキル・前職給与など、様々な要素を勘案し決定いたします。じっくり話し合いましょう。

ウエル・ユーカン株式会社

その他メーカー

広島県広島市佐伯区湯来町大字白砂200

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設立 1973年
従業員数 202名
平均年齢 37.0歳

求人情報全23件

【福岡】看板・サインの意匠設計～「トヨタ」「ダイソー」など大手企業中心～年休126日（土日祝）

◎年間休日126日×土日祝休み ◎年末年始・連続有給取得可能 ◎大手との取引多数 ■職務概要：「ユニクロ」「GU」「ドン・キホーテ」「ソフトバンク」などの流通・小売企業向けの看板・サインの設計及びデザイン業務を担当して頂きます。クライアントは普段私たちが多く目にする主に全国展開をしている大企業が中心です。これまでのご経験に応じて当面の業務内容を決定します。 ■主な業務内容・営業からクライアントとのコンセプト、仕様などの打ち合わせ内容確認・Illustrator／Photoshopでのデザイン案、写真合成 1つの看板でも4、5パターンのデザイン案を提案し、クライアントへ提案頂きます。 (一からデザインを起案するのが１割、クライアントからデザインの指示（文字のフォント、色等）をもらった後制作するのが９割となります) ・各種条例、ロケーション調査・構造図面作成 ■魅力：・同社の取引先は大手流通企業の店舗や施設が中心です。道路上で目を引く大型看板、駐車場の誘導サイン、施設内の案内マップなど、目に触れる様々な場所で同社の製品が役立っています。そういったさまざまな場所に設置されており、よく目に触れる看板やサインを制作することが出来るのが大きなやりがいです。・大手流通企業の店舗や施設と継続して案件を獲得しているものもありますので、安定的に就業できる環境があります。・少数精鋭の企業ですので、経営層との距離も近く、このような仕事がしたい等の意見も上げやすい環境です。 ■企画～設計～製作までの一貫体制本社敷地周辺には7つの工場を構え、鉄骨加工、板金加工、木工加工など、制作物にあわせて様々な加工機が並んでいます。ここで半完成まで仕上げて、全国の施工現場へ届け、現地で組み立てているマザー工場的役割も担っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞福岡営業所住所：福岡県福岡市博多区博多駅南1丁目3番1号日本生命博多南ビル8階受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～500,000円＜月給＞ 280,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※賞与年2回（3ヶ月分～4ヶ月） ※昇給年1回（3,000円～10,000円） ※決算賞与実績（1ヶ月分）【年収例】 35歳（入社13年）年収600万円※サブリーダー ※役職手当・資格手当を含む賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福岡】企画営業/大手企業の看板製作に携わり街並みとの調和・集客をプロデュース◆年休126日/土日祝

◆◇大手企業の看板製作・店舗内装を通して、街の顔を創るお仕事しませんか？ディレクション業務を通してスキルも身につく◇◆ ◎年間休日126日×土日祝休み ◎年末年始・連続有給取得可能 ◎大手との取引多数同社はユニクロやドン・キホーテなど誰もが目にしたことのあるような企業様の看板作成を中心に、お客様の多様なニーズにお応えし、ご満足頂けるような「各種サイン・商空間」のプロデュースを行っています。看板や店舗什器、店舗の内装設計から施工まで、幅広く事業を展開しています。今回は、お客様との出会い～お引き渡しまで一気通貫で担当いただく営業担当（サインプロデューサー）を募集します。 ■業務内容・お客様とのお打ち合わせ・積算、見積作成・施工スケジュール管理、現場管理、業者手配・発注業務・現場立ち合い、引き渡しまで ■出張について：案件によって頻度はバラバラですが、基本的に１週間程度の期間のため、長期出張は発生しません。 ■やりがい：各種オーダーの打ち合わせや見積作成、現場管理・物件引渡しまで、責任を持って担当できることがこの仕事の特徴です。ひとつひとつの案件に解決すべき課題があり、成長の機会には事欠きません。あなたの手掛けた店舗、物件がクライアントから高い評価を受け、強い信頼へと繋がります。また手掛けた「作品」が街並みと調和しながらもお客様の集客・ブランディングにも直結することを思うとワクワクしませんか？ ■当社の特徴：知らない街へ行った時に、おなじみの店舗の看板を見つけて心細さが消えたということがありませんか？それだけ暮らしの一部になっている看板や店舗の内装を、私達は製作しています。大型看板も、細かな誘導サインもただ目立てばいい存在ではなくその街の景観を考慮し、企業のコンセプトに沿ったイメージ戦略の重要な要素です。その核となるものを理解し、私たちの仕事はスタートします。企画・設計・製作・施工と一貫体制で対応できる強みを持っていますが、それは全部署の連携があるからこそです。モノづくりのプロ集団がチームとなって、いろんなアイデアをぶつけ合っています。それが弊社らしいユニークな「モノづくり」や新しい「クライアント提案」を生み出しているのです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞福岡営業所住所：福岡県福岡市博多区博多駅南1丁目3番1号日本生命博多南ビル8階受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～500,000円＜月給＞ 280,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、年齢を考慮し決定します。賞与年2回（3ヶ月分～５ヶ月）昇給年1回決算賞与実績（1ヶ月分）【年収例】 30歳（入社8年）年収550万円 40歳（入社18年）年収720万円リーダー ※役職手当・資格手当を含む賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社コンテンツ

Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）

福岡県福岡市中央区天神3-10-1 天神源氏ビル2F

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設立 1999年
従業員数 50名
平均年齢 -

求人情報全1件

デジタルマーケター（営業）／未経験歓迎／月給26万円以上

入社後は本人の希望・適性・志向性を踏まえ、【Web部門】または【求人広告部門】のいずれかに配属します。 ◆Web部門（ウェブソリューショングループ） ……………………………………………………… 医療機関・学校法人・企業などを対象に、顧客課題のヒアリングから企画・提案、プロジェクトの進行管理までトータルに携わっていきます。＜主な業務＞ ■顧客課題のヒアリング ■市場・競合などのデータ分析 ■企画や施策の検討・ご提案 ■受注後フォロー（進捗管理や効果検証）など＼ココがPOINT／案件ごとにプロジェクトチームを立ち上げて取り組みます。営業・サポート・デザイナー・エンジニアなど各部門のプロが集結してアイデアを出し合うことで、ひとりだけでは実現できないアイデアもカタチにできます！ ◆求人広告部門（ヒューマンリソースグループ） ………………………………………………………… Indeedを中心に、求人広告・人材サービスを通じて企業の採用課題を起点とした支援を行っていきます。＜主な業務＞ ■顧客課題のヒアリング ■求人広告・人材サービスの企画提案 ■採用成功までの運用・改善提案　など＼ココがPOINT／提案先は経営層や人事担当者になります。人材の確保は企業の成長にとって必要不可欠。「人が採用できない」という切実な経営課題の解決はもちろん、当社のデジタルソリューションを活かしたブランディングやWeb施策まで幅広い提案が可能です！ ◎未経験の方もわかるまで　丁寧に寄り添います！ ━━━━━━━━━━━━━ 各部門への配属後はまず、座学で自社の商品・サービスを勉強するところからスタート！併せて先輩同行などを通して市場や顧客への理解を深めながら、徐々に専門知識と経験を身につけていきましょう！

【天神オフィス／U・Iターン歓迎／転勤なし】 ■福岡県福岡市中央区天神3-10-1 天神源氏ビル2F ＜アクセス＞・西鉄バス「那の津口」バス停より徒歩1分・天神大牟田線「西鉄福岡（天神）駅」より徒歩5分 ※受動喫煙対策：オフィス内禁煙

月給26万円以上＋インセンティブ支給あり ※給与は経験・スキル等を考慮し決定いたします。 ※上記給与には月45時間分の固定残業代（6万5500円以上）を含む。超過分は追加で支給いたします。

有限会社ホームニクス

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

福岡県福岡市博多区石城町18-13

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設立 -
従業員数 5名
平均年齢 -

求人情報全5件

【天神・博多】SE ※ワークライフバランス重視の方へ／年間休日122日・土日祝休

★当社では残業はほとんどありません。家族との時間プライベートの時間を確保したい方、ぜひご応募ください。 ★基本的には大手顧客の開発案件にSESで参画をしています。希望に応じてアサインを検討しています。少人数の組織だからこそ管理が行き届き、社員の希望を最大限考慮しております。 ★今後も組織の規模感はそこまで大きくはしない想定です。社員が働きやすい環境を守りながら少しずつ拡大をしていく見込みです。 ■業務内容：大手Sierの開発案件に参画をいただきながら、小規模の開発案件をいくつか受け持っていただいております。基本的にはSESになりますが、当社の管理部門が顧客のコントロールやSEの状況確認など細かく確認をしておりますので業務不可がかかりすぎたり、残業が多くなりすぎることを防いでいます。あくまで当社のエンジニアが働きやすい環境を1番に考えておりますのでご安心ください。 ■組織構成：代表、管理部門、営業1名、SE２名の計５名の組織です。 ■過去入社例：（1）10年ほどエンジニア経験。不規則な残業時間を変えたいという思いで当社に入社。（2）5年ほどのエンジニア経験。現在住んでいるところからスキルを磨ける環境をもとめ入社。 ■当社からのメッセージ：経験者の募集となりますが、スキルを伸ばしたいという方も、バリバリ開発するというよりもゆっくり腰を落ち着けて開発をしたいという方も歓迎しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：福岡県福岡市博多区石城町18-13 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞天神・博多のお客様先住所：福岡県福岡市内受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：333,000円～500,000円＜月給＞ 333,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：業績によって支給させていただきます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【天神・博多】インフラエンジニア ※ワークライフバランス重視の方へ／年間休日122日・土日祝休

★当社では残業はほとんどありません。家族との時間プライベートの時間を確保したい方、ぜひご応募ください。 ★基本的には大手顧客の開発案件にSESで参画をしています。希望に応じてアサインを検討しています。少人数の組織だからこそ管理が行き届き、社員の希望を最大限考慮しております。 ★今後も組織の規模感はそこまで大きくはしない想定です。社員が働きやすい環境を守りながら少しずつ拡大をしていく見込みです。 ■業務内容：天神や博多付近のお客様からご依頼をいただいているサーバーやネットワークの構築設計や運用の業務に従事いただきます。基本的にはSESになりますが、当社の管理部門が顧客のコントロールやSEの状況確認など細かく確認をしておりますので業務不可がかかりすぎたり、残業が多くなりすぎることを防いでいます。あくまで当社のエンジニアが働きやすい環境を1番に考えておりますのでご安心ください。 ■組織構成：代表、管理部門、営業1名、SE２名の計５名の組織です。 ■過去入社例：（1）10年ほどエンジニア経験。不規則な残業時間を変えたいという思いで当社に入社。（2）5年ほどのエンジニア経験。現在住んでいるところからスキルを磨ける環境をもとめ入社。 ■当社からのメッセージ：経験者の募集となりますが、スキルを伸ばしたいという方も、バリバリ開発するというよりもゆっくり腰を落ち着けて開発をしたいという方も歓迎しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：福岡県福岡市博多区石城町18-13 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞天神・博多のお客様先住所：福岡県福岡市内受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：333,000円～500,000円＜月給＞ 333,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：業績によって支給させていただきます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

中日本高速道路株式会社

その他

愛知県名古屋市中区錦2-18-19三井住友銀行名古屋ビル

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設立 2005年
従業員数 2,301名
平均年齢 40.0歳

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【全国】高速道路の事業企画・管理～地図に残るお仕事～土日祝休／社会貢献◎／在宅勤務可

★安定×社会的使命：国交省100％株主、売上1兆円超の基盤／約2,200kmのネットワークを運営し、1日170万台の移動を支える中核企業。 ★働きやすさが制度で担保：完全週休2日（土日祝）×年休120日、週2日在宅可、ノー残業デー、住宅・家族・単身赴任手当や企業年金・社宅完備。 ★育成とキャリアの見取り図：ジョブローテで建設・保全・SA・新規事業を横断。中途も多数活躍 ■採用背景： 2005年の民営化以来、着実な歩みを続けてきた当社。現在も経年劣化した道路構造物のリニューアル、渋滞対策、スマートICの整備など多くの事業があります。高速道路を支え続ける。この思いに共感し、変革する高速道路事業を担ってくれる方を募集します。 ■業務概要：高速道路の交通管理・不動産の企画・管理、用地取得、経営企画、SA開発などの事業企画など。 ■業務詳細：以下のいずれかの業務から始め、ジョブローテーション制度により、複数の業務を経験します。（1）道路管理・交通管理道路資産に関する維持・管理や事故復旧の債権管理、交通事故防止や重量超過等違反車両対策を実施します。安全で円滑な交通の維持と道路資産の管理を担う仕事です。（2）料金企画・サービス高速道路をご利用いただいたお客さまからの料金の収受や料金企画に携わります。（3）用地取得高速道路の開通やスマートICの整備などに向けた土地の取得。土地を所有する方に向けて補償説明等を行い、土地を譲り受け、建設予定地にある電柱や水道管などを移転させる協議も進めます。（4）経営支援経営企画、法務、広報、人事、経理・財務、情報sysなど、企業の未来を創造する仕事や社員をサポートする仕事に携わります。（5）新規事業企画 SAなどの不動産企画・開発、自治体等地域と連携した地域開発・観光振興事業など。高速道路の資産やポテンシャルを有効に活用した新規ビジネスを進めます。 ■組織、環境：当社は中途採用に力を入れており、金融業界・不動産業界での営業経験者、独立行政法人での勤務経験者の他、多くの転職者がさまざまな前職の経験を発揮して活躍中です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市中区錦2-18-19 三井住友銀行名古屋ビル勤務地最寄駅：地下鉄東山線／伏見駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 550万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～410,000円＜月給＞ 280,000円～410,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験や能力、年齢を考慮し決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■年収例※手当には残業手当を含みます年収650万円／28歳経験2年／月給34万円＋手当＋賞与年収720万円／31歳経験2年／月給38万円＋手当+賞与年収770万円／34歳経験2年／月給41万円＋手当＋賞与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【全国】高速道路リニューアル工事PJT管理（土木）／発注者として計画立案から携わる◆土日祝休

★安定×社会的使命：国交省100％株主、売上1兆円超の基盤／約2,200kmのネットワークを運営し、1日170万台の移動を支える中核企業。 ★働きやすさが制度で担保：完全週休2日（土日祝）×年休120日、週2日在宅可、ノー残業デー、住宅・家族・単身赴任手当や企業年金・社宅完備。 ★育成とキャリアの見取り図：中途多数活躍／ジョブローテで保全・建設・技術開発を横断。 ■採用背景現在も経年劣化した道路構造物のリニューアル、渋滞対策、スマートICの整備など多くの事業があります。高速道路を支え続けること。この思いに共感し、変革する高速道路事業を担ってくれる方を募集します。 ■業務概要橋梁やトンネル、土工など、高速道路の本体となる土木構造物、これらを建設・管理するのが土木・環境系総合職の仕事なります。高速道路の建設・保全業務の発注者としての総合マネジメント／事業計画の立案、設計・工事管理、技術開発をお任せします。 ※案件によって、週に数回程度現場へ行くことがあります. ■業務詳細（1）高速道路の保全点検・補修工事・災害対応・事故復旧・雪氷作業などの調査、計画立案から実施までトータルにマネジメント。協力会社とともに工事を安全かつ計画通りに進めて行く施工管理です。（2）高速道路の建設設計コンサルタントやゼネコン、土木施工会社と協働しながら、新しい高速道路などの大規模工事を計画通りに完成するよう設計・マネジメントする業務です。 ※入社後はジョブローテーションによりさまざまな業務を担当。幅広い技術を得られます。 ■組織、環境当社は中途採用に力を入れており、ゼネコン、コンサル、公務員など、多くの転職者がさまざまな前職の経験を発揮して活躍中です。「土木関連のスキルを生かして、よりダイナミックな仕事をしたい」という思いをお持ちの方は、きっとやりがいを持って働けると思います。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市中区錦2-18-19 三井住友銀行名古屋ビル勤務地最寄駅：地下鉄東山線／伏見駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 550万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～410,000円＜月給＞ 280,000円～410,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験や能力、年齢を考慮し決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■年収例※手当には残業手当を含みます年収650万円／28歳経験2年／月給34万円＋手当＋賞与年収720万円／31歳経験2年／月給38万円＋手当+賞与年収770万円／34歳経験2年／月給41万円＋手当＋賞与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

税理士法人野田税務会計事務所

税理士法人

福岡県福岡市南区平和2-7-27

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設立 -
従業員数 30名
平均年齢 -

求人情報全1件

【福岡市】税理士補助◆年間休日127日◆土日祝休◆70年以上の歴史あり◆賞与年2回あり◎＜正社員＞
- NEW
～年間休日127日／土日祝休／70年以上の歴史がある実力派税理士法人～ ■業務内容：・税理士補助業務（内勤）をお任せします。 ■業務詳細：・ご経験にあわせ、月次データ入力からはじめて、徐々に決算補助・申告書作成等の業務を覚えていただきます。 ※適性と希望に応じ、外勤担当も可能です。 ※パソコンはExcel／Word／一太郎等を利用しています。 ■当ポジションの魅力：・個人事務所の開業から数えて70年以上に亘り、お客様から信頼を得ている税理士法人です。・土曜・日曜・祝日が休み（年間休日127日）ですので、資格取得との両立も可能です。・成長に合わせて業務の幅を広げていけますので、安心してご応募ください。 ■数字でみる当法人について：・個人顧客：120件・確定申告：700件・法人顧客：500件・自計化率：70% ・試用ソフト：MJS ・顧客のエリア：福岡県内が中心・業種：卸・小売業、製造業、サービス業、医業・法人顧客規模：年商1億円～20億円・相続税申告実績：年間約30件程度変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市南区平和2-7-27 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 360万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～300,000円＜月給＞ 240,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■想定年収=月給×12ヶ月+賞与 ■賞与：年2回（年3か月実績）＋決算賞与支給実績あり ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ニチレイフーズ

食品・飲料メーカー（原料含む）

東京都中央区築地6-19-20ニチレイ東銀座ビル

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設立 2005年
従業員数 10,125名
平均年齢 -

求人情報全21件

【長崎/大村/転勤無】※ポジションサーチ※製造経験者歓迎◎食品大手・ニチレイＧ正社員／研修制度充実

～製造経験者歓迎／転勤なし／今後も需要堅調な冷凍食品業界／ニチレイグループの正社員／年間休日120日(日・祝)！教育体制充実！～ ■募集背景ニチレイグループの安定基盤のもと、冷凍食品の需要拡大に伴い増員募集を行います！製造経験を活かし、設備・生産ラインの運営や改善に携わりたい方を歓迎します！ ■募集ポジション（希望・経験に応じて決定）（1）設備管理職新規設備・生産機器の導入、既存設備の保守・保全、機器の改善業務を担当します。・新規設備・機器の導入検討／立ち上げ・故障・トラブル対応、定期メンテナンス・生産性向上に向けた改良提案など（2）生産管理製造現場での経験を踏まえ、在庫管理、日程管理、人的管理、原価管理、安全管理など製造に関わる人やモノを管理する業務ポジション。 ※生産計画・購買は専任部署が担当→現場改善に集中できます。（3）製造管理まずは製造工程のスキルを習得し、「食品製造のプロ」を目指します。・生産ラインの運営・監督・生産性改善、安全管理・ラインメンバーの育成・配置管理など ■教育体制経験豊富な先輩社員が OJT でサポート。現場に即した教育システムが整備されており、経験者でもスムーズに業務移行が可能！工程ごとの習熟度に合わせた段階的育成プランあります！ ■就業スタイル 3交代制（早番・中番・遅番）／週単位のローテーション → 特定時間帯に偏らず、生活リズムを安定させやすい勤務体系です残業は月15時間程度（シフト状況・トラブル時のみ発生）経験者の方でも無理なく働けるよう、負担の少ないシフト運営を徹底しています。 ■組織構成 1セクションにつき、リーダー1名、サブリーダー1～2名、ライン担当者6名の体制で運営しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞長崎工場住所：長崎県大村市富の原1-1557-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：255,000円～277,000円＜月給＞ 255,000円～277,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢・経験を十分考慮の上、当社規定により決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※昨年賞与実績5ヶ月 ※22時以降の就業は30%の割増賃金となります賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
業務用加工食品の営業職(本部商談)◆食・料理が好きな方へメニュー開発に関われる／住宅補助等福利厚生◎

【本部商談に挑戦できる／営業職としてスキルが身につく／冷凍食品メーカーのパイオニア／教育体制充実／社食完備／からあげチキンや焼きおにぎりといった数々のヒット商品を持つニチレイ】 ■業務内容：冷凍食品のリーディングカンパニーである同社において、業務用商品や水産素材品を営業いただきます。主には量販店(デリカ)、外食チェーン、給食事業、レジャー施設の本部商談を行います。業務用は営業先が多岐にわたるのでご本人の適性や希望等を踏まえて担当領域をお任せします。例えば、スーパーで売られているお弁当のお惣菜に同社の商品を取り入れませんか？今のシーズンはこの味付けが良いのでは？等とメニューを企画・提案します。総菜、居酒屋、喫茶店、スイーツ、福祉給食、パン等お客様は多岐にわたります。 ■こんな方にオススメ：・食べることが好き、料理が好き、流行りのフードにはいち早く注目して食べに行くといったアクティブで物事にアンテナを張れる方 ■期待していること：レストランや給食事業者などに向けて商談するだけでなく、実際に得意先と調理し、試作品をつくりながら新メニューの提案をし同社の商品をより活用いただけるようなお取引をしていくこと。 ■同社の特徴：同社では、冷凍食品、レトルト食品、缶詰、包装氷などの製造、加工並びにこれらの製品の販売を行っています。「ニチレイグループ」において、加工食品事業を担っており、売上の90%以上を冷凍食品事業が占めています。高い技術力により、保存能力が高く、鮮度をキープでき、簡便性にも優れるという特徴を持つ冷凍食品の製造を実現しています。からあげ、ハンバーグ、カレーなど、取り扱いカテゴリーが広く、その多くで高いシェアを誇っています。また、業務用冷凍食品に強みを持ち、コンシューマー向け商品も多く手掛けています。今後の経営戦略の実現に向け、世界的にも鶏肉の需要が高まっていることを見据え、国内・タイにチキン加工工場を設立しており、品質、価格、物流ともに安定した供給体制を目指します。技術力を最大限に活かした新たな価値を創造し、アセロラ果汁ビジネスでは、ヨーロッパ向けの商品開発も推進しています。国内で培った技術力や高い品質を武器に、海外市場への展開を視野に入れています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞東北支社住所：宮城県仙台市青葉区立町27-21 仙台橋本ビルヂング4階勤務地最寄駅：地下鉄南北線／勾当台公園駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞中部支社住所：愛知県名古屋市熱田区川並町2-16 勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄名港線／日比野駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞本社住所：東京都中央区築地6-19-20 ニチレイ東銀座ビル勤務地最寄駅：地下鉄日比谷線／築地駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 480万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～300,000円＜月給＞ 240,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢・経験を十分考慮の上、同社規定により決定 ※賞与月数は業績により変動し、入社初年度は賞与月数が変ります。 ※年収には地域手当等含まれます。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ゲオネットワークス

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都豊島区南大塚3-53-11今井三菱ビル5F

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設立 2005年
従業員数 275名
平均年齢 -

求人情報全7件

【フルリモート】WEBディレクター／ゲオGの自社WEBサイト◆リユース業界シェアNo,1◆WLB◎

【フルリモートで日本全国どこでも勤務可／自社toCサービス開発／リユース市場の中で15年連続で売上高No.1の成長企業／納得感ある評価制度／残業10～20h】 ■職務概要：リユース業界売上高トップのゲオホールディングスが運営する「2nd STREET 」をはじめ、数千万人規模のユーザーを抱えるゲオグループのBtoC向け自社サービス（WEBサイト/モバイルアプリ）開発の企画開発担当として、事業部門やユーザー部門と共に進める大小様々なプロジェクトに参画いただきます。【仕事特徴】・企画検討、要件定義、進捗管理、全体スケジュールの管理など、開発ディレクションおよびプロジェクトにおけるPMO業務全般を担当します。・社内SEに近い立ち位置でベンダーコントロールにも携わりながら、単なる機能実装にとどまらず、「データとユーザ視点に基づいたサービス改善」や「IT投資対効果（ROI）の最大化」に向けた企画・判断を担える方を求めています。【仕事内容※業務例】・事業/ユーザー部門のニーズや課題を元にした企画、提案、部門からの要求ヒアリングおよび調整などの上流工程・市場・競合調査やデータ分析に基づく、UI/UX改善および売上最大化施策の立案・実行・要件定義、仕様策定、タスク進捗と全体スケジュールの管理・プロジェクトで必要となる各種資料の作成（企画書、WBS、仕様書など）【担当サービス】・2nd STREET：Webサイト/モバイルアプリ・ゲオ：Webサイト/モバイルアプリを中心として海外事業を含む、ゲオグループ企業が運営する様々なサービスのWebサイト(EC・ポータル)/システム/モバイルアプリ全般が対象 ■配属予定部署：・グローバルIT企画部　WEBアプリ企画課（総勢61名）、WEBアプリ企画課（課長：1名、実務担当：11名）、男女比：男性41名、女性20名・入社後は「(株)ゲオホールディングス」へ兼務出向。業務内容やチームに変更はありませんが、ゲオグループ一丸となってIT分野を強化していくことを目的に出向しています。 ■魅力ポイント： ◇WLB：年間平均残業時間月10～20時間（繁忙期、緊急案件の対応を含む）、有給休暇消化率71.2%（2024年度実績）、在宅勤務率ほぼ100%(月1~2回出社）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞株式会社ゲオホールディングス住所：東京都豊島区南大塚3-53-11 今井三菱ビル5F 勤務地最寄駅：JR山手線／大塚駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞現在お住まいの住居（リモート/全国どこでも勤務可）住所：現在お住まいの住居（リモート/全国どこでも勤務可）受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞年俸制 ※給与詳細は経験・年齢等を踏まえて決定＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,000,000円～6,000,000円固定残業手当/月：62,334円～93,616円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 395,667円～593,616円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。 ■給与改定：年2回（4月・10月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【フルリモート／自社】PHPエンジニア◆プライム上場・ゲオG／toCサービス開発◆残業10～20h

【フルリモートで全国どこでも勤務可／自社toCサービス開発／納得感ある評価制度／残業10～20h】 ■職務内容 2000を超える店舗と年間1900万人超の会員基盤を持つゲオグループ（東証プライム）で、自社サービスのWebアプリケーション開発をお任せします。既存の運用・改修だけでなく、新システム・サービス開発に携わる機会もあり、要件定義など上流工程から、開発・テスト・運用まで幅広く経験することが可能です。【具体的に】ゲオホールディングスと協力し、担当サービス・システムの開発と保守（開発依頼に対して、要件整理・設計・実装・テスト・リリースまで一通りおこない、障害の監視・対応まで実施）【担当サービスの一例】ゲオアプリ、UQモバイルの代理店サイト（ゲオモバイルの一部）、モバゾウサイト、ワールドモバイルサイト、WEB側システムの共通基盤と共通認証システム【業務の魅力】エンドユーザー向けのWebサービスやアプリを開発するため、反響やご意見をダイレクトに感じることができ、関わった開発案件やサービスが世に出る楽しみを直に味わえます。 ■開発環境言語：PHP、Perl、Java（FW：Laravel 他） OS：Linux DB：MySQL、mongoDB WEBサーバー：apache、nginx サーバー：AWSなどクラウド環境 ■配属部署・ToC向けのサービスを担当する開発1～3課いずれかへ配属。6名～17名程度の比較的少人数のチームで、年次・役職に関わらず「さん」付けで呼び合う穏やかな雰囲気です。・入社後は「(株)ゲオホールディングス」へ兼務出向。グループ一丸となってIT分野を強化することが目的です。 ■就業環境・フルリモート・フルフレックスで柔軟な働き方が可能（コミュニケーションを目的に月1～2回出社）。適宜オンラインミーティングも設置。・残業は月10～20H、有給消化率は73.5%（2023年度）。・週2時間の自己学習時間を設けており、新しい開発の勉強や資格取得に触れる機会があります。 ■評価制度半期ごとに「評価前面談」「フィードバック面談」を実施。評価後も上司からフィードバックを行います。複数の評価指標で総合的に評価し、努力・成果がしっかりと給与に反映される仕組みです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞現在お住まいの住居（リモート/全国どこでも勤務可）住所：現在お住まいの住居（リモート/全国どこでも勤務可）受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：東京都豊島区南大塚3-53-11 今井三菱ビル5F 勤務地最寄駅：JR山手線／大塚駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～900万円＜賃金形態＞年俸制 ※給与詳細は経験・年齢等を踏まえて決定＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,077,000円～7,323,000円固定残業手当/月：78,004円～140,683円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 417,754円～750,933円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験・スキルを考慮して決定しますので、表記より前後する可能性がございます。 ■給与改定：年2回（4月・10月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ネットコムBB

システムインテグレータ（SIer）

佐賀県佐賀市天神3-2-23

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設立 2005年
従業員数 64名
平均年齢 32.0歳

求人情報全11件

【佐賀】WEBデザイナー◇フレックス制/年間休日123日/幅広い業務をお任せします

【無借金経営／設立後17期連続増益の成長企業／大手企業の案件あり／自身のアイデアを積極的にアウトプットしたい方歓迎／自社サービスのテレワーク支援サービスは導入数8,000社超！】 ■具体的な業務： WEBデザイン、コーディング、DTP、撮影、映像制作などの一連業務をお任せします。案件ごとにエンジニアや営業とチームを組み、顧客折衝から納品まで一貫して対応します。大手企業案件もあり、制作物が広く認知される機会もあります。 ■制作物例： URLより当社制作物の一覧がご参照できます。ぜひご覧ください。　https://www.netcombb.co.jp/works/ ■就業環境：社員の平均年齢は32歳。社員同士のコミュニケーションも活発であり、仕事に対して挑戦的に取り組む方が多い職場です。クリエイティブな業務を好む方には馴染みやすい環境です。 ■キャリアステップ：エキスパートまたはマネジメントクラスを目指すことが可能です。 ■当社の強み：プロバイダ事業からサーバマネジメント、Webサイト制作、システム設計までトータルのソリューションとして提供できるため、お客様への『コストメリット』、システムに関する『パートナー』としてこれまでお客様のリピート案件を中心に事業を拡大してきました。将来的に株式上場も視野にあり、更なる事業成長を目指しています。

＜勤務地詳細＞佐賀本店住所：佐賀県佐賀市天神3-2-23佐賀新聞社別館2階勤務地最寄駅：JR各線／佐賀駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 320万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～380,000円その他固定手当/月：20,000円～380,000円＜月給＞ 210,000円～760,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は前職、年齢、経験等考慮の上決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月）（2.5か月分＋査定／2021年実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【佐賀／第二新卒◎】ネットワークエンジニア◆上流に携われる！◇プライム案件比率95%以上◆

【◇フレックスタイム導入♪◇年休123日◇完全土日祝休◇ワークライフバランス◎転勤なし】 ■業務内容： ISPのバックボーン運用から、ネットワーク・サーバなどのインフラ設計、構築、運用まで一貫して担当します。既存システムの運用・障害対応をはじめ、新規案件の提案、要件定義、構築、手順書作成、ベンダーコントロールなど、インフラに関わる多彩な業務をお任せ致します。 ■業務詳細： ISPとして、自社内サーバ設計・構築などに携わっていただきます。 ■使用環境：・サーバ構築（Windows、Linuxなど）・ネットワーク（スイッチ、ルータ設定など） ■研修：経験に応じて、できることから業務をお任せしていきます。経験が浅い方であれば先輩についてOJT研修を実施します。 ■社風：プログラマやネットワークエンジニアが一つのチームで動く同社では、職種の垣根がなく、和気あいあいとしたアットホームな雰囲気があります。トップとの距離が近く、他部門との交流も盛んで、やる気のある人を応援する社風となっています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞佐賀本店住所：佐賀県佐賀市天神3-2-23佐賀新聞社別館2階勤務地最寄駅：JR各線／佐賀駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～500,000円その他固定手当/月：40,000円＜月給＞ 290,000円～540,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ◎給与詳細は前職、経験等考慮の上決定します。 ■賞与：年2回（7月、12月） ■モデル年収・年収500万円マネージャー職経験5年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

医療法人たかさご腎クリニック

病院・大学病院・クリニック

長崎県佐世保市高砂町1-9

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設立 -
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

【長崎】看護師/准看護師 ※残業ほぼなし／病棟経験・透析経験者優遇

当院にて、透析室の看護業務全般をお任せいたします。現在は外来診療と入院は休止中で、透析のみの運営です。 ■業務内容：・健康観察（血圧、体温、バイタル測定、身長、体重、栄養状態管理）・穿刺（2人穿刺）・他職種カンファレンスやミーティング・カルテ記録（電子カルテ導入済　※一部紙カルテ運用）・看護計画実践・バスキュラーアクセス管理・患者様、ご家族との連携やサポート　など＜看護体制＞日勤4～6名／準夜勤4～5名 <透析時間> （1）月・水・金 3クール（8:15～22:30）（2）火・木・土 1クール（8:15～13:30） ※勉強会などは（2）の午後（土曜を除く業務時間内）に実施【変更の範囲：当社業務全般】 ■就業環境：・立地は、国道から一本入ってすぐ、市役所が目の前にあります。コンビニまで徒歩1分。車通勤9割ほど、電車・バス通勤1割ほどです。市内在住のスタッフがほとんどですが、市外から通勤しているスタッフもおります。（準夜勤後は終バスがないため、駅までタクシーチケットを使っています※クリニック負担）・大学病院や周辺医療機関ともしっかり連携し、職員の皆さまが長く安心して勤務できる環境をどんどん作っていきたいと思っています。人事担当、事務長含めしっかり現場を見ていますので、人間関係や経営面などは安心していただると思います。 ■たかさご腎クリニックについて： 1998年に開設したたかさご腎クリニックは、泌尿器科と人工透析を中心に診療を行っています。透析ベッドは22床と大きなクリニックではありませんが、患者様・スタッフと仲良く協力しながら運営しています。古くから地域の患者様へ透析を提供してきており、行政や長崎大学など地域に密着した環境です。とても良いスタッフに恵まれており、常に勉強、精進し続けていくクリニックです。衛生管理を万全にし、医師含め事務長も全職員で一丸となって患者様に対応しています。食事制限をされることが多い透析患者様に、とても美味しく栄養バランスの取れた食事を提供していきたいと思っています。

＜勤務地詳細＞本社住所：長崎県佐世保市高砂町1-9 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 246万円～350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～230,000円＜月給＞ 180,000円～230,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（計2ヶ月分/昨年実績） ■資格手当：10,000円～20,000円（保有資格による） ■準夜勤手当：3,000円／回 ■宿直手当：8,000～10,000円／回（現在病棟はクローズしていますので宿直なしです）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エフ・イー・ティーシステム

経営・戦略コンサルティング

東京都千代田区九段北1-13-5ヒューリック九段ビル12F

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設立 2005年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全17件

【久留米】ホテルスタッフ※ホテル業界経験者歓迎◆夜勤なし／土日希望休・連休取得可◆

～【1回面接】ホテルスタッフ長へのキャリアアップも可能／全国に店舗複数あり／地方経済の活性化・雇用の創出にも貢献／福利厚生充実◎～ ■業務内容フロント業務からスタートし、ホテルの運営全般に携わっていただきます。将来的にはホテル全体の運営とスタッフのマネジメントを行う店舗責任者を目指していただきます。 ■業務詳細・フロント業務・チェックイン･チェックアウト時の対応・精算業務のオペレーション・電話による応対・一般事務 ◇将来的には・スタッフマネジメント（採用、育成、勤怠管理）・ホテル運営に関わるキャッシュフロー管理・施設管理 ■働き方について・土日どちらか希望休／連休可能です。決まった月休暇の中で希望を出すことができます。休みがとりにくい印象もあるホテル業界でもワークライフバランスを保って働くことができます。・平均残業時間は約20時間と業界の中では少なく、しっかしとした管理体制の中業務を行っていただきます。・シフトによって下記のどちらかのパターンになります。（1）８時～17時　/　（2）13時～22時　　（休憩時間：60分） ※夜勤スタッフがおりますので、基本的に夜勤はございません。 ■ホテルの魅力【圧倒的な再生力とノウハウ】創業以来、経営難に陥ったホテルをV字回復させてきた実績があります。内装・外装のリニューアル、マーケティング強化、接客改善など総合的な取り組みにより、客室稼働率を劇的に改善できるノウハウを持っています。【安定した成長と将来性】現在は全国50店舗を展開し、年商130億円を超える規模に成長。土地や建物を保有し、ビジネスホテル主体のためコロナ禍でも安定経営を維持。さらに、IHGホテルズ＆リゾーツとの提携や新ブランド展開により、2035年には70店舗を目指すなど、将来性が非常に高い企業です。変更の範囲：会社が定める業務

＜勤務地詳細1＞ザ・セレクトン　久留米住所：福岡県久留米市六ツ門町17-30 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞いやし処ほてる寛楽　久留米駅前住所：福岡県久留米市通町108-4 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：261,500円固定残業手当/月：38,500円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：有（前年度実績あり） ■職務手当、役職手当、交通費支給（上限２万円） ※インセンティブ毎月あり（業績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【久留米】店舗責任者候補ホテルスタッフ◆ホテル運営代行コンサルティング企業

～ホテル運営代行コンサルティング企業／地方経済の活性化・雇用の創出に貢献／福利厚生充実◎～ ■業務内容：ホテルスタッフとして、フロント業務、客室清掃等、各ポジションの業務理解、ホテル運営の理解からスタートいただきます。将来的にはホテル全体の運営とスタッフのマネジメントを行う店舗責任者を目指していただくポジションです。これから正社員として長くキャリアを積んでいきたい方を求めています。会社の成長ビジョンを共に実現していきましょう◎ 2025年8月にオープンした和の趣をテーマにした「いやし処ほてる寛楽　久留米駅前」または、 2019年開業以来多くのお客様に好評いただいている、ネオビンテージをテーマにしたスタイリッシュなホテルブランド「ザ・セレクトン久留米」の二つの自社ホテルブランドでのスタッフとしてのお仕事です。これから正社員として長くキャリアを積んでいきたい方を求めています。会社の成長ビジョンを共に実現していきましょう◎ ■業務詳細：＜ホテルスタッフ業務＞・フロント業務・チェックイン・チェックアウト時の対応・精算業務のオペレーション・電話による応対・一般事務他 ※店舗責任者になった場合におまかせしたい業務内容・スタッフマネジメント（採用、育成、勤怠管理）・ホテル運営に関わるキャッシュフロー管理・施設管理 ■当社の採用コンセプト： ”寛ぎと温かさお客様が心から楽しく安らげる場所で自分らしく、自分を輝かせるそこで働く『私』を好きになるこれからの人生が輝く場所” ■当社について：エフ・イー・ティーシステムの創業は2005年。経営難に陥ったホテルを立て直す事業再生専門のコンサルティング会社としてスタートしました。再生第一号は、長野プラザホテル。内装・外装のリニューアルからマーケティング強化、接客の改善など様々な取り組みにより、再生前はわずか21.8％だった客室稼働率を、半年で83.3％にまでV字回復させました。この成功を皮切りに、全国の様々なホテルから事業再生の依頼が舞い込むようになりました。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞いやし処ほてる寛楽　久留米駅前住所：福岡県久留米市通町108-4 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞ザ・セレクトン　久留米住所：福岡県久留米市六ツ門町17-30 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 372万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,200円固定残業手当/月：39,800円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 310,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回程度 ■賞与：業績賞与 ■インセンティブ制度あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ミライル

ITアウトソーシング

東京都台東区台東1-1-14D’s VARIE秋葉原ビル5F

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設立 2024年
従業員数 1,237名
平均年齢 30.4歳

求人情報全11件

上場Gで安定／カスタマーサポート／年休126日／残業月5h内
- NEW
大手企業を中心としたコールセンター・事務センターでのお客様対応をお任せします。マニュアルやトークスクリプトを完備しており、PC操作も文字入力ができればOK。 9割以上が未経験スタートですので、安心してチャレンジしてください！＜具体的な業務内容＞ ▼主な業務・電話・メールでのお問い合わせ対応・サービス内容のご案内・データ入力・事務処理・対応履歴の入力・管理・担当部署への取り次ぎ・簡単な書類作成サポート　など＜選べる2つの働き方＞あなたの性格や目標に合わせて、配属チームを入社時に選択！ A：【人気！】コツコツ安心の受信受付～「人の役に立ちたい」「安定して働きたい」方向け～お客様からの「使い方が分からない」「住所を変えたい」といったお問い合わせに電話やメールで対応します。こちらからの営業電話や、厳しいノルマは一切ありません。「ありがとう」と言葉をいただける機会が多く、丁寧な対応が評価されるお仕事です。 B：【高収入】成果が実るご案内対応～「短期間で稼ぎたい」「営業スキルを磨きたい」方向け～リストに基づき、新しいサービスのご案内などのお電話を行うお仕事です。頑張った成果は「インセンティブ（歩合給）」として給与に還元！「月収50万円以上」を目指す先輩も在籍しており、自分次第で収入アップが可能！　　　◆　　　◇　　　◆ ＜未経験でも安心の理由＞ ★独りぼっちにはさせません！チーム制で業務を行います。チャットや挙手ですぐにリーダーと繋がる環境。対応に困ったら、すぐに先輩やリーダーが電話を代わりますので、焦らず成長してください！ ★充実の研修制度入社後はWeb研修とOJTからスタート。ビジネスマナーや言葉遣い、システムの操作方法まで丁寧に教えます。ロールプレイングで練習してから実務に入るので安心です！＜将来のキャリアパス＞「会社の中で転職できる」のがミライルの強み。現場で経験を積んだ後は、リーダーやSVへのステップアップはもちろん、希望や適性に応じて「エンジニア」「事務」「営業」など、別職種へのキャリアチェンジにも挑戦可能です。

＜全国各地にあり！希望考慮／基本的に転勤なし＞【北海道エリア】 ■北海道札幌市白石区 ⇒ 最寄駅：東札幌駅【関西エリア（大阪）】 ■大阪府大阪市北区 ⇒ 最寄駅：梅田駅 ■大阪府大阪市福島区 ⇒ 最寄駅：福島駅 ■大阪府大阪市中央区（難波・京橋周辺） ⇒ 最寄駅：難波駅／京橋駅【九州エリア（福岡）】 ■福岡県福岡市中央区（大名） ⇒ 最寄駅：天神駅 ■福岡県福岡市博多区 ⇒ 最寄駅：祇園駅 ■福岡県福岡市中央区（天神） ⇒ 最寄駅：天神駅【東京都内エリア】 ■東京都中央区（晴海） ⇒ 最寄駅：勝どき駅 ■東京都豊島区（高田） ⇒ 最寄駅：高田馬場駅 ■東京都千代田区（二番町／予定） ⇒ 最寄駅：四ツ谷駅 ■東京都中野区 ⇒ 最寄駅：中野坂上駅 ■東京都中央区（日本橋） ⇒ 最寄駅：日本橋駅 ■東京都豊島区（東池袋） ⇒ 最寄駅：東池袋駅 ■東京都渋谷区 ⇒ 最寄駅：渋谷駅 ■東京都品川区（東品川） ⇒ 最寄駅：品川シーサイド駅 ■東京都世田谷区 ⇒ 最寄駅：三軒茶屋駅【新潟エリア】 ■新潟県五泉市 ⇒ 最寄駅：五泉駅 ★希望次第で、別現場への転勤も可能です！

◆SP（想定年収327万円～）月給25万4,170円～（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月15時間分を、月2万6,670円～支給　上記を超える時間外労働分は追加で支給 ◆SV（想定年収380万円～）月給29万8720円～（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月15時間分を、月5万6,720円～支給　上記を超える時間外労働分は追加で支給 ◆管理（想定年収450万円～）月給35万4890円～（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月15時間分を、月6万7,390円～支給　上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※経験やスキルを考慮の上、決定します。
ITエンジニア／チーム参画／フルリモ／前給保証／直案件多数
- 締切間近
＼＼当社のポイント！／／ ★前職給与保証 ★年休130日、フルリモート・完全在宅あり ★チーム案件、1次請け案件7割 ★社員の約半数46％が中流工程(開発・構築)案件参画 ★案件待機率0％。発生しても1か月のみで、その間の給料カットはございません。 ★専属の担当営業が手厚くサポート…etc. 大手SIerをはじめ、ゲーム会社やその他事業会社など幅広いお客様とお取引のある当社。毎月数万件のプロジェクトのご相談をいただいており、スキルや希望に応じた案件へのアサインが可能です。基本的に10～15名規模のチームでの参画となるため、フォロー体制も整っており、安心して業務に取り組めます。＜働き方＞ ◎リモート：案件全体の約7割リモート可能（うち5割がフルリモート） ◎人数：基本３～４名のチームアサイン、大規模案件約10名体制 ◎平均残業12ｈ：弊社の方針で定時に上がれる場所が多数＜プロジェクト＞要件定義から運用・保守まで、全フェーズを一貫して手掛けています。特に開発・構築フェーズの案件比率が高いため、『テスターから開発にステップアップしたい』『運用保守から開発へリスキリング』という方にとって多くのチャンスがある環境です。 <作業工程比率> ◇要件定義:10% ◇設計:13% ◇開発・構築:46% ◇テスト:16% ◇運用・保守:15% <インフラ詳細比率> ◇サーバ:55% ◇クラウド:25% ◇ネットワーク:10% ◇セキュリティ:10%

＜フルリモート・自社内開発あり／転勤なし＞東京・大阪・北海道・宮城・福岡・沖縄のいずれかの事業所に配属 ■新宿第一支店東京都新宿区新宿2-3-13 大橋ビル4F ■大阪第一支店大阪府大阪市北区太融寺町5-13 東梅田パークビル9 ■札幌第一支店北海道札幌市中央区北2条西3-1-21 札幌北2条ビル7F ■仙台支店宮城県仙台市青葉区本町1-3-9 第六広瀬ビル4F ■福岡第一支店福岡県福岡市中央区西中洲12-33 福岡大同生命ビル11F ■沖縄支店沖縄県那覇市松山1-1-19 JPR那覇ビル5F ※所属事業所は希望に応じます ※転勤はありません ※受動喫煙対策あり ※その他、事業所エリア内の各プロジェクト先【交通】 ■新宿第一支店丸ノ内線「新宿御苑前駅」より徒歩2分 ■大阪第一支店谷町線「東梅田駅」より徒歩4分 ■札幌第一支店南北線「さっぽろ駅」より徒歩3分 ■仙台支店南北線「広瀬通駅」より徒歩4分 ■福岡第一支店空港線「中洲川端駅」より徒歩4分 ■沖縄支店都市モノレール「県庁前駅」より徒歩4分

★前職給与保証★ ＜経験2年未満の方＞月給27万円～35万円＜経験2年以上の方＞月給35万円～45万円＜PM/PL経験のある方＞月給70万円～100万円 ※これまでの経験・スキルを考慮して優遇いたします ※残業代は1分単位で全額支給します（固定残業代なし）

株式会社グラスト

人材派遣

東京都渋谷区渋谷3-10-13TOKYU REIT渋谷Rビル6F

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設立 2005年
従業員数 267名
平均年齢 28.0歳

求人情報全14件

【未経験歓迎/博多】人材法人営業◆キャリアアップ環境◎/年休124日/年商135億円急成長ベンチャー
- 締切間近
【未経験から営業職へ！／圧倒的に活躍・成長できる環境／年間売上135億円超の成長ベンチャー／サ活支援や失恋休暇などユニーク制度多数◎】人材派遣・採用コンサルティングを行う当社で、企業の課題を“人材”の力で解決する法人営業職を募集します。 ■具体的には：企業の採用課題に寄り添い、最適な人材をご提案するお仕事です。・新規顧客への法人営業・既存顧客への追加提案・関係構築・派遣スタッフのアフターフォロー ※新規：既存の営業比率は3:7で、既存顧客が中心。 ※担当社数は1～7社程度。売上だけでなく、配属率や契約継続率なども評価指標となります。 ◎「聞く力」「提案力」「関係構築力」が活かせるポジションです！ ■配属部署：・10名前後の少数精鋭チーム・平均年齢は20代半ば。風通しが良く、チャレンジしやすい雰囲気・少?数だからこそ、?々のちょっとした気配りや声掛けを?切にし、忙しい時には?然とフォローし合う環境です・チームワークを発揮しながら?標達成を?指せます ■教育制度：・入社後は業界知識・労務知識・営業ノウハウなどを網羅した研修を実施・採用・営業マニュアルも完備・専属トレーナーがつくため、オフィスワーク未経験でも安心してスタート可能 ◎販売・接客経験者が多数在籍し、未経験から活躍しています！ ■キャリアパス：・実力主義の360度評価制度を導入・メンバー→リーダー→サブマネージャー→マネージャーと段階的に昇進可能・20代で拠点責任者に抜擢された実績もあり、年齢に関係なくチャンスがあります ■福利厚生：・プロポーズ休暇／失恋休暇／サ活支援制度など、ユニークな制度が多数・ランチ代サポート／ストッキングなどの備品支給で、日常の負担も軽減 ■当社について：人材派遣・採用支援・コンサルティングを軸に全国展開する成長ベンチャー企業です。設立以来、右肩上がりの成長を続け、現在では年商135億円超を達成。「人と企業の可能性を最大化する」ことをミッションに、求職者一人ひとりの人生に寄り添いながら、企業の課題解決にも貢献しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞博多オフィス住所：福岡県福岡市博多区博多駅前1-15-20 NMF博多駅前ビル8階受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞天神オフィス住所：福岡県福岡市中央区天神2丁目8-41　福岡朝日会館ビルディング7F 勤務地最寄駅：市営地下鉄線／天神駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：175,200円～251,400円固定残業手当/月：54,800円～78,600円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 230,000円～330,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、年齢・経験・能力を考慮のうえ決定します。 ■昇給：年2回（4月、10月） ■決算賞与：業績に応じる ■モデル年収例：年収420万円／ 28歳サブマネージャー職入社3年年収350万円／ 25歳リーダー職入社2年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

SBプレイヤーズ株式会社

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都中央区京橋2-2-1京橋エドグラン13F

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設立 2005年
従業員数 652名
平均年齢 37.0歳

求人情報全22件

【福岡】＜さとふる＞自治体・事業者向けコールセンターの管理／顧客対応※SoftBankグループ

～未経験からサポーターセンターの運営業務にチャレンジ／数百万人が利用する「さとふる」の運営を支える、社会貢献性の高いポジション／在宅勤務・育児支援あり！働きやすさが整った環境／社会貢献性が高い◎／完全週休2日制／年間休日124日～ふるさと納税ポータルサイト「さとふる」にて、サポートセンターの管理及び業務改善を行っていただきます。 ■仕事内容ふるさと納税サイト「さとふる」に関わる事業者様向けのサポートセンターにて、派遣スタッフの方々と一緒に、事業者様からの問い合わせ対応を行っていただきます。スタッフの方が対応しきれない内容の「2次対応」や、チーム内でのエスカレーション対応をお任せします。マネジメント経験は問いません。まずは現場での対応を通じて、業務の流れを理解していただくところからスタートします。 ■具体的な業務内容・派遣スタッフのサポート（業務のフォローや質問対応）・事業者様からの問い合わせ対応（出荷スケジュールや返礼品情報の修正など）・スタッフからのエスカレーション対応（難しい問い合わせの対応）・業務の効率化や改善提案（マニュアルの見直しや対応フローの整理など）・KPI（対応件数や満足度など）の管理・分析 ■入社後の業務イメージ入社当初は自治体様・事業者様対応の運用業務をご担当いただき、慣れてこられたら、様々な状況の対応を通して、それぞれの顧客ニーズのキャッチアップ・課題分析・整理をお任せいたします。自治体様・お客様対応と並行して、徐々に業務改善・チーム管理にも取り組んでいただく予定です。 ■所属組織事業者コールセンターは大阪、福岡にあり1名ずつサポートセンター運営者が所属してます。派遣社員は大阪9名、福岡5名おりその方々と協力し業務推進いただきます。 ■ポジションの魅力・自らが登録や修正に関わったお礼品がきっかけで、多くの寄付金が集まることもあるため、地方自治体様や事業者様のお役に立てていることが目に見えて分かることがやりがいです。・また、全国各地の自治体様や様々な業種・業態の返礼品提供事業者様から、多様な依頼や相談を受けるため、オペレーションや業務改善の難易度はありますが、様々な地域のニーズに応えるオペレーションの構築や改善に取り組めることもやりがいのひとつです。

＜勤務地詳細＞九州営業所住所：福岡県福岡市博多区博多駅前1-3-3 明治安田渡辺ビル 9階受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～430,000円＜月給＞ 250,000円～430,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■残業代支給 ■昇給年1回 ■賞与年2回（夏・冬／月給の平均3ヵ月分）※過去実績。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【佐賀県唐津市】事業開発部（SUアクセラレーター）◆インターネット×地域活性

■配属部署について：当社では、「IT×地域活性化」のビジョンの下、イントレプレナーを創出し、地方創生に資する新規事業を生み出すことを目標としています。配属予定の「事業開発部」は、「オッズパーク」「さとふる」といった既存事業に次ぐグループの次世代の柱となりうる新規事業を作ることをミッションとし、新規事業を開発する専門部門として設置された部署です。 ■業務内容：唐津市内における新たなビジネスの創出と地域経済の活性化を図ることを目的として、地域に根ざした起業志望者や新たな事業展開を目指す企業に対して、新たなビジネスの創出・成長を促進するインキュベーション、アクセラレーション及び資金調達支援などの伴走支援を行っていただく方を募集いたします。 ■業務詳細：自治体より受託予定（8/22 に最終決定予定のプロポーザル案件）の部分的な業務として、「地域スタートアップ＆企業の伴走支援業務」をご担当いただきます。起業を目指す個人または法人（新規事業の立ち上げ担当者）への事業化初期フェーズのインキュベーション、アクセラレーション及び資金調達支援を行っていただきます。 1）ビジネスアイデアのブラッシュアップを行うための壁打ちコミュニケーション及びメンタリング 2）資金調達関連の方法や知識習得の支援 3）事業計画の策定に伴う構成や市場分析方法、PLの作成などの計画作成に必要な手法の指南など 4）最終的に、伴走支援対象者は地域内で開催予定のピッチイベントへの登壇者（10名程度を想定）となるべく、登壇時の発表内容となる企画スライド（事業計画書とも連動した内容）の策定や、発表時プレゼンテーションの内容や方法などについてもアドバイス・支援 5）1,2,3,4 の進捗や状況について当社担当社員との適時報連相と確認連携など ■組織構成： SB プレイヤーズ株式会社事業開発部部長1名、マネージャー3名、社員9名（うちプロジェクトメンバー4名）

＜勤務地詳細＞唐津市 DXイノベーションセンター住所：佐賀県唐津市南城内１番１号受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 600万円～960万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～800,000円＜月給＞ 400,000円～800,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※当社規定による（年齢・経験・前職給与等を考慮）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 2005年
従業員数 650名
平均年齢 35.0歳

求人情報全30件

【福岡】営業マネージャー◆転勤無し／年間休日115日／資格手当充実／安定集客基盤で成果最大化を推進

【訪問特化×FP資格で高品質提案を実現する会社／年間休日115日／転勤無し／資格手当充実／組織の成長をサポートするプロとして育成、マネジメントをお任せします／多角事業と強力支援で磨ける専門性】 ■業務概要：本ポジションは、営業数値管理・人材育成・拠点運営・社内外連携までを担う拠点責任者です。イベント・セミナー、自社WEBサイト等の集客を通じて活動するFPチームを統括し、アポイント管理から案件進捗、成約率向上までをマネジメントしていただきます。約10名～20名ほどのメンバーを取りまとめていただきます。 ■業務詳細：（1）営業数値マネジメント・営業同行やMTG内ロープレによる提案力向上支援・商談履歴／WEB面談ログの確認と進捗管理・成約率・単価などの数値分析と改善施策の実行・アポイントの最適配分（社内アポ・イベント・共同募集を顧客属性に応じて差配）（2）人材育成・チームマネジメント・FPとの定期面談・目標設計・フィードバック・日常的なコミュニケーションによるコンディション管理・勤怠／コンプライアンス管理（3）拠点運営・社内外連携・拠点会議の運営・保険会社・共同募集先との折衝・本部との連携およびレポーティングなど安定した集客基盤のもと、FP一人ひとりの成果最大化と拠点全体の収益向上を図っていただきます。基本的には人材育成・チームマネジメントが業務の中心としてお任せするイメージです。 ■アポイント内容（無料FP相談）：・家計相談やライフプランニング・教育資金相談や老後資金相談・住宅ローン相談など ■展望：ほけんのぜんぶでは100名以上のFPを今年度採用予定です。プレイヤーとして個人の業績を追う、プレイングマネージャー（営業部長候補）として個人の業績+チームをけん引するなど、キャリアプランはご自身で選択が可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞福岡住所：福岡県福岡市中央区天神２丁目11-1 Zero-Ten Park福岡PARCO店受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制 ■月給35万～70万＋インセンティブ＋各種手当■時間外手当（固定残業代超過分）＜賃金内訳＞月額（基本給）：285,800円～635,800円固定残業手当/月：64,200円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 350,000円～700,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収はご選考を通して決定いたします ※上記は月30時間分の固定残業代（64200円）を含む。超過分は追加支給 ■賞与回数：業績賞与 ■インセンティブ：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【鹿児島】訪問型ファイナンシャルプランナー◆経費全負担／月平均新規アポ提供10件以上／固定給あり

【社員定着率90％以上／見込み顧客提供◎／固定給6割の安定収入】ファイナンシャルプランナー（以下FP）として、家計相談やライフプランニングを行い生命保険を中心としたコンサルティングを行います。 ※金融商品仲介業免許を2024年12月に取得しており、「資産運用」「投資信託」のコンサルティング業務も可能となりました。 ■新規営業先・見込み顧客ほけんのぜんぶでは見込みとなるお客様を無償提供、またアポイント獲得機会となるイベント参加も無償参加が可能です。 2024年度（1-12月）の1募集人あたりの新規アポ提供数は15.2件です。 ■お客様（個人） 20～40代の子育て世代のお客様からのご相談方が中心となります。＜代表的な見込み顧客の経路＞（1）イベント出展やセミナー開催によるアポイント獲得機会ファミリー層や子育て世代が集まるイベントに年間400回以上ブースを出展。（2024年度実績） 1回のイベントで1人あたり5～15件のアポイントが獲得可能。（2）WEB経由での問い合わせによるお客様自社メディアや提携Webサイトを通じて集客（保険相談・家計診断・教育資金・老後の生活設計・資産運用など）を希望されたお客様や各種保険の資料請求をされたお客様に対し、担当FPとして訪問していただきます。（3）他代理店との共同募集時間と場所を指定されたアポイントの提供（4）ご自身の顧客基盤（ベースマーケット）保険業界での経験で築いた顧客への営業活動も並行して行う事ができます。全ての経費は会社負担となり、アポイント代金やイベント出展費を成績や給料から差し引く事はありません。＜入社実績＞・国内生保、外資系生保、代理店の方と様々な方が活躍中・30代、40代の方が活躍中 ■多数の保険会社を取り扱っているため顧客意向に合わせた提案が可能当社は40社以上の生命保険・損害保険を取り扱っている為、お客様に合わせた幅広い提案が可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞鹿児島住所：鹿児島県鹿児島市東千石町5番12号キューブビルディング505 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～2,000万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：198,240円～556,250円固定残業手当/月：51,760円～143,750円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～700,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞固定給＋インセンティブ（上限なし）＋資格手当＋各種報奨金【年収例】 1316万円／月給58万＋インセンティブ620万（入社5年・29歳） 1071万円／月給55万＋インセンティブ411万（入社3年・30歳）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社綜合キャリアオプション

人材派遣

東京都新宿区西新宿一丁目25番1号　新宿センタービル37階

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設立 2001年
従業員数 -
平均年齢 30.0歳

求人情報全41件

【熊本／正社員】現場リーダー（製造・物流）※未経験歓迎・アルバイト経験のみ可！年間休日120日

【正社員デビュー歓迎／創業以来36年黒字経営の安定企業／完全週休2日】 ■業務内容：製造／物流系を中心とした（一部オフィスワークあり）現場において、リーダースタッフとして下記のような作業や現場の管理業務をお任せします。 <具体的業務例>　※作業内容はプロジェクトによります。（1）物流関係・作業：検品、仕分け、ピッキング、梱包などの軽作業など・現場の管理業務：スタッフの出欠管理・点呼、新人スタッフへの指導・育成など（2）製造関係・作業：加工、組立、検査、設備・機械オペレータなど・現場の管理業務：スタッフの出欠管理・点呼、新人スタッフへの指導・育成など ※物流関係で採用された方は、グループ会社の株式会社バイトレへ出向して就業していただく可能性がございます。 ■業務の魅力：・未経験から飛び込んできて、安定して働いている人が多数います。安心して働くことができる環境があります。・意欲があれば、どんどん大きな裁量をお任せしますので、頑張り次第で早期のキャリアアップも実現できる環境です。・入社後、まずは本社にて社内ルール等の研修を行ないます（数日～最大1ヶ月程度）。就業後、まず各作業を経験して頂いたのちに、リーダースタッフとしてスタートしていただきます。・業務に慣れてきた方には、管理者として現場の作業進捗管理（KPI）、サービスレベルの管理（SLI）、企業担当との折衝などプロジェクト全体の管理者としてキャリアアップすることが可能です。 <プロジェクトの事例> （1）物流関係・商品のピッキング・梱包・出荷（クライアント事務所内：SV3名、作業者10名）・冷凍・冷蔵庫内での作業（クライアント事務所内：管理者1名、SV3名、作業者10名）（2）製造関係・自動車製造に関する各種作業：マシン操作、加工、組立て、検査　など・半導体製品の機械操作及び検査業務：機械操作、検査業務　など変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞熊本県の物流または製造現場住所：熊本県受動喫煙対策：その他（■オフィス内禁煙・分煙）変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 288万円～360万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～300,000円＜月給＞ 240,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験や能力を考慮の上、上下する可能性がございます。 ※上記金額はスキルやご経験に応じ、選考を通じて上下する可能性があります ■深夜手当：別途全額支給 ■出張手当：規定あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福岡／正社員】現場リーダー（製造・物流）※未経験歓迎・アルバイト経験のみ可！年間休日120日

【正社員デビュー歓迎／創業以来36年黒字経営の安定企業／完全週休2日】 ■業務内容：製造／物流系を中心とした（一部オフィスワークあり）現場において、リーダースタッフとして下記のような作業や現場の管理業務をお任せします。 <具体的業務例>　※作業内容はプロジェクトによります。（1）物流関係・作業：検品、仕分け、ピッキング、梱包などの軽作業など・現場の管理業務：スタッフの出欠管理・点呼、新人スタッフへの指導・育成など（2）製造関係・作業：加工、組立、検査、設備・機械オペレータなど・現場の管理業務：スタッフの出欠管理・点呼、新人スタッフへの指導・育成など ※物流関係で採用された方は、グループ会社の株式会社バイトレへ出向して就業していただく可能性がございます。 ■業務の魅力：・未経験から飛び込んできて、安定して働いている人が多数います。安心して働くことができる環境があります。・意欲があれば、どんどん大きな裁量をお任せしますので、頑張り次第で早期のキャリアアップも実現できる環境です。・入社後、まずは本社にて社内ルール等の研修を行ないます（数日～最大1ヶ月程度）。就業後、まず各作業を経験して頂いたのちに、リーダースタッフとしてスタートしていただきます。・業務に慣れてきた方には、管理者として現場の作業進捗管理（KPI）、サービスレベルの管理（SLI）、企業担当との折衝などプロジェクト全体の管理者としてキャリアアップすることが可能です。 <プロジェクトの事例> （1）物流関係・商品のピッキング・梱包・出荷（クライアント事務所内：SV3名、作業者10名）・冷凍・冷蔵庫内での作業（クライアント事務所内：管理者1名、SV3名、作業者10名）（2）製造関係・自動車製造に関する各種作業：マシン操作、加工、組立て、検査　など・半導体製品の機械操作及び検査業務：機械操作、検査業務　など変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞福岡県の物流または製造現場住所：福岡県受動喫煙対策：その他（■オフィス内禁煙・分煙）変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 288万円～360万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～300,000円＜月給＞ 240,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験や能力を考慮の上、上下する可能性がございます。 ※上記金額はスキルやご経験に応じ、選考を通じて上下する可能性があります ■深夜手当：別途全額支給 ■出張手当：規定あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

シミックソリューションズ株式会社

人材紹介・職業紹介

東京都港区芝浦一丁目1番1号 BLUE FRONT SHIBAURA TOWER S

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設立 2001年
従業員数 210名
平均年齢 42.6歳

求人情報全1件

リモート／製薬事務（PV・薬事など）／未経験歓迎／土日祝休

＜Point＞ ◆リモートあり ◆年休120日以上（土日祝休） ◆産育休復職率100％ ◆残業は月2～3時間程度！定時退社もOK ◆家庭と両立のための支援制度も充実以下ポジションを中心に最適な製薬事務職（オフィスワーク）をお任せします。経験・スキルの観点だけでなく「将来どうしたいのか」「今、何を叶えたいのか」などをさまざまな角度から検討して、ピッタリな職種を一緒に考えていきます。【1】PV（安全性情報担当）治験薬および市販後医薬品の安全性情報の収集・評価などを担当します。医薬品の安全性（副作用）に関する国内外の情報について記録・評価する仕事です。【2】薬事規制当局との各種相談業務や、承認申請関連業務（申請業務サポート）、薬事情報の収集、維持・管理に関する業務などをお任せします。【3】マーケティング業務支援製薬メーカーの講演会に関する契約書作成・原本処理・支払申請などをメインに、MRのサポート対応をお任せします。 ※その他にも外部就労型と受託型で多数のプロジェクトと事務業務があります。面接でご希望をお聞かせください！ ―――――――――――― ■取引先の大手製薬企業内で勤務するプロジェクトが中心 ―――――――――――― オンコロジー・グローバル試験・再生医療などのプロジェクトが多数あります。製薬企業の社員と同様に、医薬品開発に一貫して携われるのが魅力です。Web対応や在宅勤務など環境整備も進んでいます！ ――――――― ■英語力を伸ばすことも可能！ ――――――― 外資系製薬企業のプロジェクトに配属された場合は、英語を使用してのコミュニケーションや翻訳業務が発生する場合もあります。AIを使用しながら対応することがほとんどで、高い英語力は必要ありませんのでご安心を！英語力を活かしたい・伸ばしたい方は、希望をお聞かせください。

【転勤なし／勤務地は希望を考慮いたします】関東、関西、九州エリアのいずれかの拠点またはプロジェクト先での勤務となります ※通勤には公共交通機関のみ利用 ■東京本社東京都港区芝浦一丁目1番1号　BLUE FRONT SHIBAURA TOWER ■汐留サテライト東京都港区浜松町1-3-1 浜離宮ザタワー7F ■大阪支社大阪府大阪市北区中之島2-2-7　中之島セントラルタワー5F ■九州支社福岡県福岡市中央区天神2-8-41　福岡朝日会館　9階 ※受動喫煙防止対策：敷地内禁煙

＜未経験者の場合＞月給22万5000円～＜経験者の場合＞月給25万5000円～ ※ご経験・年齢・能力等を考慮の上、決定いたします。 ※対応業務により変動あり（給与下限に変更はありません） ※残業代は別途全額支給します。

株式会社iD

ITアウトソーシング

北海道函館市本町6-10五稜郭ビル 2F

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設立 2005年
従業員数 109名
平均年齢 39.0歳

求人情報全5件

【福岡】ソフトウェア（ネットワーク・IoT・AI）～先端技術/育成環境充実～
- 締切間近
【自社製品開発/最先端技術/共同研究/転勤なし/月平均残業6.9時間(2022年実績)/育成充実】最先端のネットワーク技術の研究開発に取り組んでおり、様々な分野のテクノロジーを最新のネットワーク技術でつなぎます。 ■募集職種ソフトウェアエンジニア・5G/6G移動通信機器のソフトウェアおよびソリューションの開発・IoT機器の組込ソフトウェア開発およびシステム構築・OSSを活用したオーケストレーションやデータ可視化ソフトウェアの開発・AI技術を用いたソフトウェアおよびソリューションの開発・コンテナやクラウドサービスを活用したソフトウェアの開発・自動運転などのコネクティッド技術を活用したソフトウェアの開発ハードウェアエンジニア・5G/6G移動通信機器のハードウェア開発・次世代無線通信向けの小型、高密度実装機器の開発・マルチコアCPUを用いた高性能化機器の開発・FPGAを用いた検索アクセラレーションの開発・ソフトウェアコードをFPGAにオフロードして高速、高性能化を実現する開発 RFエンジニア・5G/6G/Wifi等多くの無線を用いた機器開発 ※最先端ネットワーク技術の研究開発（R&D）に携わることが可能です。 ■育成環境・ハードウェア、ソフトウェアの業務変更が可能で、両分野の経験が可能です。・研究開発、商用開発の両方に携わることが可能です。・プロジェクト管理、品質管理の仕組みがあり、プロジェクトマネジメント手法を学べます。・新人から手厚い教育を行い、3年後には誰もが最先端の技術を習得できる様々な教育制度があります。・製品やシステムの企画ができるよう育成していきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞福岡本社住所：福岡県福岡市博多区博多駅前1丁目7-22 第14岡部ビル8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 410万円～810万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：245,000円～380,000円その他固定手当/月：50,000円～80,000円＜月給＞ 295,000円～460,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞月給：月額(基本手当)+月給(職務手当)となります。賞与：年3回（4月、11月、12月）、月給と別に支給昇給：年1回 ※経験、能力を考慮し決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。