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    143ページ：職種【営業職】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 17,512 社中 7,101〜7,150 社を表示

    株式会社協和産業

    文房具・事務・オフィス用品メーカー
    大阪府大阪市浪速区大国2-6-23協和産業ビル
    • 設立 1988年
    • 従業員数 27名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大阪／今宮】未経験者歓迎◎ドローンショーのイベント企画運営～基本土日祝休／エンタメ好き大歓迎◎
      ＜未経験からドローン事業に携われる！＞＜基本土日祝休み＞ ■仕事内容： 営業先の選定から企画、営業活動までドローンショーをさらに広めるための活動を幅広く行っていただきます。 ■職務詳細： ・イベント会社や広告代理店、リゾートホテル、テーマパークに対する営業活動 ・ドローンショーに向けてのスケジュール管理／会場への同行 ・前例に捉われない、新たな開拓先の戦略及び企画立案 ※開拓先イメージ：広告代理店、イベント企画運営会社（音楽／フェス・フード・スポーツ関連）、花火イベント企画運営会社、屋外イベント、ホテル、テーマパーク、観光、プロスポーツ運営会社、ウェディング関連、自治体団体や委員会、個人等 ■ドローンショーの魅力： 多数のドローンを使用して空中で演出を行うショーのことですが、ドローンならではの緻密な動きや光や色による演出は大迫力で、見る方々に驚きと感動を与えられると考えています。また、環境にも優しく海外や国内で着実に注目を浴びてきているパフォーマンスの1つです。 ただ、現在国内のドローンショーにおいては、非常に価格帯が高く設定されており実施したくとも実施できないお客様が多数いらっしゃいます。その中、私どもは自社一環で対応することにより今まで以上にお客様がドローンショーへ参入しやすい世界観を目指しています。 ■配属先情報： 部署の人数：6　部長：1名 営業：2名（今回募集ポジション） 実行／支援：4名（現場運営、パイロット等） ■当社について： DVD、Blu－rayの製品化を行う事業や業務用カメラのレンタル事業、レンタルスタジオの運営、動画配信事業を行っています。今後は、エンターテインメント領域である「ドローンショー」の事業に、より注力していきたいと考えています。実は、ドローンショーを手掛ける会社は日本でも数社しかありません。しかも現段階では価格が非常に高いので、誰もが気軽に開催できるものではないのです。私たち協和産業はその状況を憂い、開催規模や価格を調整してもっと多くの方が気軽にドローンショーを行えるようにしたい。そう考えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市浪速区大国2-6-23 協和産業ビル 勤務地最寄駅：地下鉄四ツ橋筋線／大国町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 328万円～408万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～240,000円 固定残業手当/月：40,000円～60,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 240,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社トーコー開発

    不動産仲介
    神奈川県川崎市中原区小杉町3-430小杉駅前ビル4F
    • 設立 1986年
    • 従業員数 9名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【川崎】不動産賃貸営業◇新規アポ/ノルマなし／月給27万円以上＋歩合／面接1回
      お客様がご希望に叶ったお部屋と出会えるよう、コツコツと提案を重ねていくこと。その姿勢が契約に結びつき、収入面でも報われます。 【創業37年「センチュリー21」加盟店／◎完全週休2日◎基本定時退社】 ■仕事内容： 【完全反響対応／ノルマ・飛び込み・新規アポ電なし】お問合せのあったお客様のお部屋探しをサポート／センチュリー21の研修で基本から学べます。 人気タウン、武蔵小杉を中心に、ワンルームからファミリー向け、タワマン、事業用物件などを幅広くご紹介できます。 ■業務詳細： ・Webからの問合せ対応 ・お客様のご希望をヒアリング ・物件の提案・内見立ち会い ・契約手続き・お引渡し ・物件の管理 ＊Webに掲載する物件情報の更新もお願いします。 ■入社後： ・センチュリー21の研修にて、不動産の基本知識や物件の案内の仕方などを学べます。あわせて、先輩に同行し、お客様とのやりとりや物件の特徴、契約の進め方などを間近で吸収します。 ・入社2カ月目をめどに徐々にお客様を担当。状況を見ながら、センチュリー21の研修(中級・上級)を活用してさらにスキルアップできます。 ■配属先の編成： 営業部は現在6名（男性5名・女性1名）で、20代・30代が中心になって活躍しています。みんな仲がよく、フォローしあうことが根づいた職場です。お客様や物件を取り合うようなギスギスした感じとは無縁です。 ほぼ全員が業界未経験出身ですが、月30万円以上の歩合給を得ることも珍しくないです。あなたも続いてください。 ■この求人の特徴： ・収入もプライベートも充実：コツコツが報われ、月収60万円超えも。「この週は土曜に休んでライブ」もOK ・厚い信頼：センチュリー21のブランド力で反響安定 ・高収入：月給27万円以上＋月数十万円の歩合給も可能 ・土日休みも調整OK：完全週休2日／定時退社が基本 ・業界未経験歓迎：研修や動画教材で学べるので安心
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県川崎市中原区小杉町3-430 小杉駅前ビル4F 勤務地最寄駅：武蔵小杉駅 受動喫煙対策：その他（オフィス内禁煙、分煙）
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～310,000円 固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～340,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢等考慮し当社規定により決定致します。 ・昇給：年1回（5,000円～1万円） ・賞与：年2回（前年度実績：10万円～130万円） ・インセンティブあり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フェム

    PR会社・代理店
    東京都新宿区高田馬場1-1-13 ワンルーフフラット西早稲田301
    • 設立 1987年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • イベント企画提案／未経験歓迎／土日祝休／月額25万円以上
      【具体的な業務】 ■クライアントとともに開催企業へ企画・コンテンツの提案 ■企業からのメールや電話対応 ■各種手配、発注対応などの事務業務 ■見積・請求書の作成　など ★例えば… 企業や団体が開催するイベント（会議・式典・パーティーなど）に対して、ホテルを舞台にした企画・演出を提案。 お客様の「こんな雰囲気にしたい」「こんな演出をしたい」といったご希望を丁寧にヒアリングし、ホテルの営業部門や現場スタッフと連携して、最適なプランをご提案します。 ＜ご提案の流れ＞ 宴席の下見にいらしたお客様や、お問い合わせのあった方々のご希望を丁寧にヒアリング。 　▼ ホテルの営業部門や現場スタッフと連携しながら、会場のご案内やプランのご提案を行います。 　▼ ご成約後は、詳細内容をホテルのオペレーション担当へ丁寧に引き継ぎます。 日々の業務を通じてホテルスタッフとの信頼関係を築くことも大切な役割です。 セールスディレクターは、言わば、お客様と現場の“橋渡し役”。ホスピタリティの中核を担う存在として活躍いただけます。 ＜入社後は…＞ まずは、見積もり・請求書の作成などの事務作業からスタート。 先輩に同行しながら、企業様の案内も徐々に覚えていただき、１年程度で独り立ちしてご提案ができるようになるイメージです。 当社のサービス内容など基本的なことは、入社後イチから覚えていただけるため、ご安心ください◎ 分からないことがあったら、マネージャーや、セールスの先輩にすぐ相談できるサポート体制抜群のチーム環境です。 ＜キャリアアップ支援も充実＞ 「100人100色」の個性を尊重し、社員一人ひとりの人間力を大切に育成。１年ごとの面談でキャリアを可視化し、意欲ある社員にはリーダー登用の道も開く評価制度で、組織のコアメンバーへ成長するチャンスがあります。
      【勤務地希望考慮】東京都／新宿区、文京区、港区のホテル内 ■本社：東京都新宿区高田馬場1-1-13 ワンルーフフラット西早稲田301 ※勤務地は都内のホテル（新宿区・文京区・港区）となります。 ※以下は勤務地例と最寄り駅の一部です。 ＜最寄り駅＞ ◎目白台 ・江戸川橋（東京メトロ有楽町線） ・早稲田（東京メトロ東西線） ・目白（JR山手線） ・早稲田（東京さくらトラム) ◎元赤坂 ・信濃町（JR中央・総武線） ・青山一丁目（東京メトロ銀座線・半蔵門線、都営大江戸線） ◎高輪 ・品川（JR各線・京急本線） ・高輪台（都営浅草線） ※屋内全面禁煙 ※希望しない転勤はありません ※勤務地は希望を考慮します
      年俸制300万円～540万円 ※月額：25万円～45万円 ※12分割して1／12を月々支給 ※年齢・経験・スキルを考慮の上優遇します
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    株式会社関西三協

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    兵庫県神戸市西区岩岡町野中564-5
    • 設立 -
    • 従業員数 22名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【神戸】カット野菜(サラダ)の法人営業　◆年休110日／車通勤OK(バイク通勤不可）／食品メーカー
      ■担当業務： スーパーなどで販売されているカット野菜(サラダ)の製造・販売を行う当社にて法人営業をお任せします。 《具体的には》 ・お打ち合わせ ・提案 ・納品手続き ・新規開拓、アポ取りなど ■業務詳細： ＜顧客＞主に量販店（スーパー）がお客様です。 ＜営業スタイル＞基本的には既存営業になりますが、慣れてきたら新規先へのアプローチもお願いします。開拓方法はHPを見て連絡しアポイントをもらいます。取引業者様からご紹介いただくケースもあります。 ＜担当エリア＞関東～中四国。社用車か公共交通機関での移動になります。 ＜担当顧客数＞多くて7～8社程 ＜ノルマ・目標＞ノルマはありません。目標は個人ではなく部として掲げています。成績が良いと評価や賞与に反映されます。 ■入社後の教育体制： 製品を売るために製造方法や製品知識を身につける必要があるため、まずは製造現場で基礎知識を学んでいただきます。その後同行訪問などにも行っていただきます。扱っている製品が時期によって異なり、また値段の変動も大きいため、独り立ちには約1年かかります。 ※オールシーズン経験していただく必要があるため ■組織構成： 社長を含め、4名体制です。 ■働き方： ＊年間休日は110日。休日の曜日は決まっておらず、自身でスケジュールを立てます。 ＊残業は月10時間弱です。繁忙期は20時間程になります。 ＊繁忙期は出荷数が増加するため、臨時で製造部にヘルプに行くこともあります。 ■当社の特徴： ◎私たちは契約農家や自社農場などから毎朝、収穫直後の野菜を仕入れ、野菜本来の味にこだわり、「安全」と「美味しさ」を追求した新鮮カット野菜を提供しています。 ◎人と環境に配慮した持続可能な生産モデルを推進し、食品安全、労働環境、環境保全に配慮した持続的な生産活動を実践する優良企業に与えられる国際規格GLOBALG.A.P.認証を取得しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市西区岩岡町野中564-5 勤務地最寄駅：JR神戸線／大久保駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～280,000円 ＜月給＞ 250,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回(4月) ■賞与：年2回(8月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    クボタ浄化槽システム株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    兵庫県尼崎市浜1-1-1
    • 設立 1994年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【東京】浄化槽の海外営業◆クボタGr／土日祝休み／世界各地の水環境改善、水不足解決に向けた設備
      • NEW
      ■職務内容： 浄化槽・事業所排水処理装置の海外営業を担当いただきます。 ・海外のパートナー会社や販売代理店と一緒に、世界各地の水環境改善、水不足問題解決に向けた設備の提案、販売を行います。 ・日本国内での海外代理店とのやり取りだけでなく、海外出張し、直接海外のエンドユーザーへの提案営業、海外代理店との協議を行います。また、海外の浄化槽設置現場での運転確認や指導も行います。 ・海外駐在の可能性もあります。（現在は、1名がアメリカに駐在） ・株式会社クボタの水処理海外営業部とも連携し、株式会社クボタの他の水処理製品とのシナジーを生みながら拡販活動を行います。 【変更の範囲：当社業務全般（会社の経営環境・方針、組織改編等により変更となる場合がございます。）】 ■製品について： 浄化槽は、生活排水を処理するための専用装置です。トイレや風呂、台所の流しや洗面所からの汚れた排水を浄化し、水路や河川に放流します。クボタは1960年代の住宅建設ブームによる需要増を機に、元々社内に有していたプラスチック成形の技術を用い、FRP浴槽及びFRP浄化槽の製造・販売へと進出。衛生的な生活、公衆衛生及び、環境の改善・発展に寄与してきました。 2007年以降は、海外への輸出もスタート。すでに中国・ベトナム・オーストラリア、中東他20ヶ国以上に輸出実績があり、今後も拡大が見込まれています。 ■当社について： ～グローバル売上比率68%、世界に羽ばたくKUBOTAグループ～ 世界120か国以上に事業／販売網を広げ、農業機械・建設機械・エンジンなどの機械製品、水環境ソリューションなど様々な製品／サービスを展開しています。総合機械のグローバルメーカーとして、今後も積極的な海外展開と、より一層多様な顧客への価値提供を続けてまいります。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 東日本支店 住所：東京都中央区京橋二丁目1番3号 京橋トラストタワー（（株）クボタ東京本社内） 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／京橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：216,200円～271,500円 ＜月給＞ 216,200円～271,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【昇給】年1回（4月） 【賞与】年2回（6月・12月） 【備考】対象資格をお持ちの場合は上記月給に加えて資格手当付与 ～支給対象資格～ 浄化槽設備士・管理士／1級管工事施工管理技士／2級管工事施工管理技士／土木施工管理技士 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京本社】浄化槽・排水処理装置の営業／クボタグループ◎土日祝休・福利厚生充実
      ■業務内容： 浄化槽／事業所排水処理装置（排水を処理するための装置）の営業を行っていただきます。 ・商社、販売店への卸売営業 ・建設会社、ゼネコン、設備／工事会社への営業 ・設計事務所／コンサルタントへの設計折込営業 ■製品の特徴： 浄化槽は生活排水を処理するための専用装置です。トイレや風呂、台所の流しや洗面所からの汚れた排水を浄化し、水路や河川に放流します。 クボタは1960年代の住宅建設ブームによる需要増を機に、浴槽や浄化槽の製造・販売に進出。衛生的な生活と公衆衛生、さらには環境の改善・発展に寄与してきました。2007年以降に進出した海外マーケットでも、更なる事業拡大が見込まれています。 ■詳細 上記営業活動に加え、工事現場監督、クレーム対応、書類作成など幅広く担当いただきます。 ※工事は一人当たり月1～2件程。 ※出張あり。（現在は日帰りでの出張がメイン。宿泊の場合も基本的には1泊2日。） ■製品について 浄化槽は、生活排水を処理するための専用装置です。トイレや風呂、台所の流しや洗面所からの汚れた排水を浄化し、水路や河川に放流します。クボタは1960年代の住宅建設ブームによる需要増を機に、元々社内に有していたプラスチック成形の技術を用い、FRP浴槽及びFRP浄化槽の製造・販売へと進出。衛生的な生活、公衆衛生及び、環境の改善・発展に寄与してきました。 2007年以降は、海外への輸出もスタート。すでに中国・ベトナム・ミャンマー他15ヶ国以上に輸出実績があり、今後も拡大が見込まれています。 ■事業の特徴： 創業130年を超えるクボタグループは、グループ売上約2.7兆円/社員数5万人を抱えるグローバルメーカーです。海外売上比率は約20年間で3割→8割へ伸長しており、国内はもちろん、120を超える国と地域から求められる企業へと進化を遂げています。グループの一員として、当社でも昼食費補助や家族手当、手頃な値段で充実した保障を受けられる団体保険など、クボタグループのスケールメリットを生かした福利厚生を利用可能です。 変更の範囲：当社業務全般※会社の経営環境・方針、組織改編等により変更となる場合がございます。
      ＜勤務地詳細＞ 東日本支店 住所：東京都中央区京橋二丁目1番3号 京橋トラストタワー（(株)クボタ東京本社内） 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／京橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：216,200円～271,500円 ＜月給＞ 216,200円～271,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【昇給】年1回（4月） 【賞与】年2回（6月・12月） 【時間外手当】有 ※上記年収には賞与・時間外手当（月20時間程度を想定）を含んでいます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東洋ヒューム管株式会社

    機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー
    山口県山口市秋穂東3502
    • 設立 1956年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【三原】官公庁・建設会社向けのルート営業 ※未経験歓迎／中国地方でTOPクラスのシェア／事業安定性◎
      ◆業界未経験歓迎◎ルート営業 ◆官公庁・建設会社向けコンクリート製品※景気に左右されにくい商材で事業安定性◎週休2日制・残業少な目◎残業月平均20H以内 ■業務概要：官公庁、建設業界、商社といったお客様へコンクリート製品の提案営業を行っていただきます。 ■業務詳細： ・既存取引先がほぼ100％で、飛込みなどは全くありません。 ・受注後は据付工事の日程調整・現場管理などもお任せいたします ・製品は国や県・市で計画された工事に使うため、急な発注や計画の変更が少なく、予定が立てやすいことが特徴です。 ・受注～納入まで、一貫体制を整えており、自分が関わった製品が、実際に街の一部として使われている姿を見ることができます◎ ■研修 ・入社半年～1年間は先輩社員と同行しながら、業界や営業スキルを習得いただきます。 商材を覚えて頂くには３年～４年程度はかかる想定ですが、サポートもしっかり行いますのでご安心ください◎ ■1日の流れ（例）： 8：00～出社後まずは訪問スケジュールの確認・調整 9：00～官公庁や建設業界などへ訪問、製品のPR 13：00～製品納入・据付工事の指導などを現地にて実施 16：00～帰社・見積作成や次の日の予定の確認、スケジュール調整など 17：00～退社 ■組織構成：配属先は2名で構成されています。 ■当社の魅力： ・中国エリアでトップクラスのシェアを誇るコンクリート二次製品メーカーです。 ・業界大手の池田グループ資本であり、官公庁・ゼネコンなどと取引しており、さらにコンクリート商材は景気に左右されにくい商材のため、コロナ禍でも業績・経営ともに安定しております◎ ・アットホームな社風であり、会社補助での忘年会などもあり、メンバー同士の距離が近い会社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 三原営業所 住所：広島県三原市大和町大草20932 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～280,000円 その他固定手当/月：13,000円 ＜月給＞ 193,000円～293,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【広島】官公庁・建設会社向けルート営業 ※未経験歓迎／中国地方TOPクラスシェア／事業安定性◎
      ◆業界未経験歓迎◎ルート営業 ◆官公庁・建設会社向けコンクリート製品※景気に左右されにくい商材で事業安定性◎週休2日制・残業少な目◎残業月平均20H以内 ■業務概要：官公庁、建設業界、商社といったお客様へコンクリート製品の提案営業を行っていただきます。 ■業務詳細： ・既存取引先がほぼ100％で、飛込みなどは全くありません。 ・受注後は据付工事の日程調整・現場管理などもお任せいたします ・製品は国や県・市で計画された工事に使うため、急な発注や計画の変更が少なく、予定が立てやすいことが特徴です。 ・受注～納入まで、一貫体制を整えており、自分が関わった製品が、実際に街の一部として使われている姿を見ることができます◎ ■研修 ・入社半年～1年間は先輩社員と同行しながら、業界や営業スキルを習得いただきます。 商材を覚えて頂くには３年～４年程度はかかる想定ですが、サポートもしっかり行いますのでご安心ください◎ ■1日の流れ（例）： 8：00～出社後まずは訪問スケジュールの確認・調整 9：00～官公庁や建設業界などへ訪問、製品のPR 13：00～製品納入・据付工事の指導などを現地にて実施 16：00～帰社・見積作成や次の日の予定の確認、スケジュール調整など 17：00～退社 ■組織構成：配属先は2名で構成されています。 ■当社の魅力： ・中国エリアでトップクラスのシェアを誇るコンクリート二次製品メーカーです。 ・業界大手の池田グループ資本であり、官公庁・ゼネコンなどと取引しており、さらにコンクリート商材は景気に左右されにくい商材のため、コロナ禍でも業績・経営ともに安定しております◎ ・アットホームな社風であり、会社補助での忘年会などもあり、メンバー同士の距離が近い会社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 広島営業所 住所：広島県広島市東区若草町10-12 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～280,000円 その他固定手当/月：15,000円 ＜月給＞ 195,000円～295,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（7月、12月）、前年度実績2.5か月分 ※給与は経験等考慮して決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    東洋ヒューム管株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社クリエイティブテクノロジー

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    神奈川県川崎市高津区上作延1-11-33
    • 設立 1985年
    • 従業員数 194名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全20件
    • ＜未経験歓迎＞【滋賀/提案営業】モノづくり好きな方歓迎/半導体製造に不可欠な製品/トップシェア
      【半導体製造に欠かせない静電チャック／国内トップクラスのシェア／土日祝休／モノづくりが好きな方にオススメのポジション◎】 ■業務内容：：【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： 新規営業がメインとなります。 Webや展示会等で引き合いをいただいたお客様へ訪問し、どのように課題を解決したいのかヒアリングし、当社の「静電チャック」がどのように機能するのかを実際に見ていただきながら、いろいろな種類の静電チャックの提案を行います。 顧客が詳細設計まで行ったものに対して確認しながら製品に落とし込みます。図面等も顧客が準備いただけるので部品の用途や設計意図などを顧客との会話の中で汲み取り製品に仕立てていきます。 ■商談について： ・市場開拓が多く、まずは静電チャックを知ってもらうためのデモを行うことから始めます。 ・商談が進んだ際は、技術部門と連携し仕様検討から完成まで担当します。 ■静電チャックとは： 半導体業界では、シリコンウェハを電気のチカラで保持する重要な部品です。その電気のチカラを応用して、モノをくっつけたり、くっつけたまま移動させたりできる保持・搬送ツールとして、今現在も市場を広げている製品です。 ■当社について： 当社は、EVや半導体の事業展開しており、インテルやサムスン、キオクシア、ソニーなど、大手のデバイスメーカーと直接取引しています。 競合他社との違いは、大量生産ではないためあらゆる細かいニーズに対応できる技術力やノウハウを生かしたコンサルティングができることにあります。 更に、大手自動車メーカー（テスラや日産など）と共同で生産ラインの開発なども行っています。そうした、メイン事業＋αで世の中の変化に対応した柔軟な事業展開をしていることも特徴です� 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 滋賀工場 住所：滋賀県大津市北大路2-1-30 勤務地最寄駅：JR琵琶湖線／石山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：37,500円～48,438円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 277,500円～358,438円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、前職を考慮して決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（年間計3ヶ月分程度　※過去実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【滋賀】半導体装置メーカー向け提案営業◆静電気機器メーカー／国内トップクラス◆モノづくり好きな方へ◎
      【半導体製造に欠かせない静電チャック／国内トップクラスシェア／土日祝休み／モノづくりが好きな方にオススメのポジション◎】 ■業務内容： 半導体装置メーカー様を中心に組立品や部品の提案営業をします。 お客さまと会話しながら現状の問題点をヒアリングし、どのような機能・性能を組立品もしくは部品に持たせなければならないのかを、社内外でまとめた上で　新たな製品をご提案します。 お客様とは、その場で実物の部品や図面等を見ながら話し合いをすることが多く、営業という部署にいながら　モノづくりのおもしろいところも同時に味わえる仕事です。 ■仕事のポイント： ・既存顧客の技術部門の方々と商談することが多い仕事です。 ・既存部品の微小設計変更から新規組立品の開発まで幅広く対応しています ・メインとなる装置メーカー様の中でいろいろな案件を受け持ってもらいます。 ・望むのであれば、設計に携わりながら営業を行うことも可能です。 ■当社について： 当社は、EVや半導体の事業展開しており、インテルやサムスン、キオクシア、ソニーなど、大手のデバイスメーカーと直接取引しています。 競合他社との違いは、大量生産ではないためあらゆる細かいニーズに対応できる技術力やノウハウを生かしたコンサルティングができることにあります。 更に、大手自動車メーカー（テスラや日産など）と共同で生産ラインの開発なども行っています。そうした、メイン事業＋αで世の中の変化に対応した柔軟な事業展開をしていることも特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 滋賀石山工場 住所：滋賀県大津市北大路2丁目1-30 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～270,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 240,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、前職を考慮して決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（年間計3ヶ月分程度　※過去実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    学校法人エール学園

    学習塾・予備校・専門学校
    大阪市浪速区難波中3ｰ13-1
    • 設立 1967年
    • 従業員数 179名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 外国人留学生をサポートする人材リクルーター／年休121日
      • NEW
      人材リクルーターとして、国内営業または海外営業のいづれかを担当していただきます。 【具体的なお仕事内容】 ・学生へのメンター業務（進路相談、キャリア相談など） ・学生を企業へ紹介（マッチング業務） ・就職先企業の開拓 ・学生と企業を繋ぐ交流会イベントの企画 ・学科運営を担当する担任業務 など ●担任業務では、1クラス20名～30名のクラスを担当し、キャリアデザインの授業、学生指導などの学科運営全般に携わっていただきます。 ※教員免許は無くても大丈夫です ●マッチング業務では、企業が求める人材と、求職者のキャリアプランを照らし合わせ、リクルーターとして、求職者に合った企業をマッチングします。 ◆英語などの語学ができる方は、希望や適性も考慮し、海外営業を担当していただきたいと思います。 海外営業では、ベトナム、ネパール、中国、インドネシアなど、年に数回海外出張があります。 ・提携先の海外教育機関・エージェントの訪問と関係構築 ・留学生募集に向けた現地での説明会の実施 ・説明会資料やパンフレットの作成、SNSでの情報発信 ・学生や保護者への学校説明、入学手続き案内 ・来日準備に関する事務サポート（ビザ申請、渡航手続き等） などの業務を担っていただきます。 ◆一人ひとりにしっかりサポートするのが私たちのやり方です。 留学生支援のエキスパートとして、教育以外の面でも、一人ひとりにしっかりと寄り添います。 これからのキャリアに関することはもちろん、母国を離れて不安な気持ちになっている留学生の様々な悩みなど、時間をかけて親身に対話を重ねています。 そんな留学生たちと企業をマッチングさせ、双方から感謝の言葉を頂くことは、何事にも代えられない喜びであり、最大のやりがいとなっています。
      ■エール学園 大阪市浪速区難波中3ｰ13-1 ・南海なんば駅より徒歩5分 ・メトロ各線なんば駅より徒歩8分 ・JR難波、近鉄大阪難波駅より徒歩10分 ■エール学園ICT校 大阪市浪速区恵美須西3ｰ13-14 ・南海、JR新今宮駅より徒歩5分 ・メトロ動物園前駅より徒歩7分 ※自転車通勤もOK（条件による）
      月給23万5589円～(固定残業代含む) ※上記金額は最低支給額です。 月給額は経験、能力などを考慮の上、決定させていただきます。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず36時間分を、月5万1589円～支給 ・上記を超える時間外労働分は追加で支給
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    エスワイズ株式会社

    住宅（ハウスメーカー）
    京都府宇治市小倉町久保88-9
    • 設立 1997年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全3件
    • 【宇治/転勤なし】住宅の販売営業（管理職候補）※火水休み/年収500万～/プロセスも評価される制度
      お客様の住空間の提案に携わる！/転勤なし/みんなが協力しあう環境！/顧客に寄添った提案ができる！/独自の評価制度で正しく評価！/20代・30代活躍！ ＝＝この求人のおすすめポイント＝＝ ・直近3年間の離職率3％！ ・制度を見直し、プロセスも含めて正しく評価を受けられる環境 ・平均残業時間20h以内！/年間休日115日！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【当社について】 京都エリアで20年以上の歴史がある当社。優良な土地を独自ルートで仕入れ、お客様に寄り添ったプランをご提案ができます。戸建てだけでなく、マンションや土地の売買仲介など、多角的に事業を展開している為、不動産営業を多角的に学ぶこともできます！ ＼他の会社とココが違う！／ ・独自の評価制度あり♪（どれだけお客様に喜ばれたか？/社員を助けたか？を見える化してポイント制に！） ・若手社員が多く活躍しており、技術部門・営業部門ともに互いに助け合う環境！ 【お仕事について】 住宅購入をお考えのお客様に対して、パートナーとして要望に寄添いながら最適な提案～お引渡しまでを支えるお仕事です。入社当初は先輩の同行から始まり、できる範囲の業務から始めていただきます。 ※お仕事の流れ※ ▼お問合わせのあったお客様等へのご要望ヒアリング ▼土地探しや提案書,見積書などの作成。ご提案～受注まで！ ▼社内の設計担当と相談し、詳細プランの作成 ▼お客様との調整/工事の計画・手配 ▼施工開始（技術部門と協力して工事状況を確認/報告） ▼完成！引き渡し。引き渡し後も定期的にご連絡をします！ ゆくゆくはメンバーのマネジメントもお任せします。 ※評価制度について※ 当社の評価制度では売上評価とは別に「喜ばれ高（だか）」と呼ばれる制度を導入しています。これはお客様や社員に喜ばれた・貢献した行動を評価する制度です。数字には表れない「人を喜ばせる行動」を適切に評価できるようにして、正しく評価ができる環境が当社にはあります。 その成果として正しい評価環境があることから離職率も直近は3％未満となっております。（不動産業界平均離職率約14％） 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ エスワイズ株式会社 住所：京都府宇治市小倉久保88-9 エスワイズビル 勤務地最寄駅：近鉄線／小倉駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：311,200円～497,700円 固定残業手当/月：45,800円～73,300円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 357,000円～571,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢や経験に応じ年収が増減する可能性があります。 ■昇給：あり ■賞与：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験歓迎【宇治/転勤無】住宅の販売営業※年収400万～/独自評価で過程も評価/社員が協力し合う文化
      お客様の住空間の提案に携わる！/転勤なし/みんなが協力しあう環境！/顧客に寄添った提案ができる！/独自の評価制度で正しく評価！/20代・30代活躍！ ＝＝この求人の進めポイント♪＝＝ ・未経験大歓迎！フォロー体制充実 ※未経験入社多数！ ・直近3年間の離職率3％！数字だけでなく過程や業務協力度合いも正しく評価！ ・平均残業時間20h以内！/年間休日115日！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【当社について】 京都エリアで20年以上の歴史がある当社。優良な土地を独自ルートで仕入れ、お客様に寄り添ったプランをご提案ができます。戸建てだけでなく、マンションや土地の売買仲介など、多角的に事業を展開している為、不動産営業を多角的に学ぶこともできます！ ＼他の会社とココが違う！／ ・独自の評価制度あり♪（どれだけお客様に喜ばれたか？/社員を助けたか？を見える化してポイント制に！） ・若手社員が多く活躍しており、技術部門・営業部門ともに互いに助け合う環境！ 【お仕事について】 住宅購入をお考えのお客様に対して、パートナーとして要望に寄添いながら最適な提案～お引渡しまでを支えるお仕事です。入社当初は先輩の同行から始まり、できる範囲の業務から始めていただきます。 ※お仕事の流れ※ ▼お問合わせのあったお客様等へのご要望ヒアリング ▼土地探しや提案書,見積書などの作成。ご提案～受注まで！ ▼社内の設計担当と相談し、詳細プランの作成 ▼お客様との調整/工事の計画・手配 ▼施工開始（技術部門と協力して工事状況を確認/報告） ▼完成！引き渡し。引き渡し後も定期的にご連絡をします！ ※評価制度について※ 当社の評価制度では売上評価とは別に「喜ばれ高（だか）」と呼ばれる制度を導入しています。これはお客様や社員に喜ばれた・貢献した行動を評価する制度です。数字には表れない「人を喜ばせる行動」を適切に評価できるようにして、正しく評価ができる環境が当社にはあります。 その成果として正しい評価環境があることから離職率も直近は3％未満となっております。（不動産業界平均離職率約14％） 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ エスワイズ株式会社 住所：京都府宇治市小倉久保88-9 エスワイズビル 勤務地最寄駅：近鉄線／小倉駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：248,400円～305,100円 固定残業手当/月：36,600円～44,900円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 285,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢や経験に応じ年収が増減する可能性があります。 ■昇給：あり ■賞与：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    トツプ・トレーディング株式会社

    食品・飲料・たばこ （商社）
    大阪府大阪市浪速区幸町2-2-20　清光ビル
    • 設立 1970年
    • 従業員数 102名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全1件
    • 未経験OK／英語力あれば歓迎／輸入食材の提案営業／土日祝休み
      • NEW
      【取り扱い商品】 食肉から食肉加工品、パン・ケーキ・菓子類、総菜・野菜加工品、調味料まで多彩な食材・食品を取り扱います。それらの商品は、国内外のホテルやレストランなどで提供されます。 【入社後の流れ】 入社時研修として業界と各商品の知識を学ぶところからスタート。その後は約半年間のOJT研修を実施。実務を通して基礎を身につけながら、同時に先輩社員の営業活動に同行して、一連の業務を覚えていきます。丁寧にフォローしていくため、営業未経験の方でも安心して取り組める環境です。 【具体的な業務】 ■取引先への商品提案やニーズのヒアリング ■問い合わせ対応、在庫管理 ■仲買業者様の販売先へのPR活動 ※担当エリアの仲買業者様へ、1日2～3件のペースで訪問します。 ※Web商談も可能です。 ◎仲買業者様の販売先（ホテルやレストランなど）のニーズを把握することも大切な業務の一つ。「どのような料理が人気か」などをお伺いしながら、新しい食材・食品を使ったメニューを考案し、直接提案することもあります。 ◎仕入れの際に、海外のサプライヤーとやりとり（メールや電話など）が発生する場合があります。語学力を活かしながら、実践を通じてさらにスキルを高めることが可能です。 ＼POINT／ 【仕入れのために海外へ！】 経験を積めば、ゆくゆくはプロダクトリーダーとして海外出張もお任せ。現地にて日本でニーズが見込まれる食材・食品を発見した際に、その商品の買付け～商品企画、販促まで一貫して行います。現地・国内のお客様との交渉や商談も自ら進めていくため、自然と多様な知識・スキルが身につきます。 【個性と主体性を尊重する組織】 社員一人ひとりの個性と主体性を尊重しているため、営業方法やスケジュール管理、手掛ける商材など、自由に選択できる大きな裁量があります。当然ながら、売上や利益は重要ですが、その点を意識できれば、自分の判断で柔軟に行動していただけます。
      ◎U・Iターン歓迎！ 希望を考慮し、『東京』『札幌』のいずれかに配属します。 【拠点所在地】 ■東京オフィス ┗東京都千代田区岩本町3-3-6　井門岩本町ビル 《アクセス》 ・都営新宿線「岩本町」駅から徒歩1分 ・東京メトロ日比谷線「秋葉原」駅から徒歩3分 ・JR「秋葉原」駅から徒歩5分 ■札幌オフィス ┗北海道札幌市西区発寒12条14-1076-5 《アクセス》 ・JR「発寒駅」から徒歩12分
      月給26万円～45万円+諸手当+賞与年2回（年3カ月分） ◎これまでの経験や年齢、スキルを考慮の上、当社規定により優遇します。
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    株式会社かとうテック

    半導体 （商社）
    大阪府大阪市浪速区元町1-2-17　フクダ不動産NAMBAビル9F
    • 設立 1971年
    • 従業員数 23名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 担当法人顧客のルート営業／未経験歓迎！20代30代活躍中
      • NEW
      お取引先の購買担当または設計担当を1日平均5～6件ほど訪問して、ニーズの把握や使用の打ち合わせ、商品のご案内などを行います。お客様が希望する商品の取扱いがない場合は、協力会社に依頼したり、代替品を探したりして、お客様のニーズにお応えしています。 また当社は、アジア最大級の電子部品の展示会「ネプコンジャパン」に年数回出展しており、営業社員には、現地での商品PRを通じた販路拡大にも携わっていただきます。 ※メイン業務は担当顧客のルート営業です ※展示会への参加や担当顧客によっては、宿泊をともなう出張が発生します ※1週間のうち1日は事務処理に充て、残りの4日は訪問活動を行うなど、スケジュールの裁量は営業社員にある程度任せています 【入社後の流れ】 まずは営業アシスタントと一緒に、受発注対応などの事務業務を経験し、社内システムの使い方や商品への理解を深めていただきます。同時に、上長や先輩との営業同行もスタート。手取り足取り教えるのではなく、自分で考える余地を持たせることで、実践を通じて知識が定着しやすい環境を整えています。半導体などの電子部品は進歩が目覚ましいため、日々の業務に加えて各々で知識をアップデートする姿勢も大切です。
      東海営業所（「新栄町」駅徒歩5分）または西日本営業部（「なんば」駅徒歩5分） ※勤務地は、希望や居住地を考慮のうえ決定 【東海営業所】 愛知県名古屋市中区新栄2-2-1 イノフィス5F 5-3号室 （アクセス） ・名古屋市営地下鉄東山線「新栄町駅」より徒歩5分 ★栄駅から新栄町駅まで1駅（乗車時間約1分）、名古屋駅からも新栄町駅まで乗り換えなし約6分でアクセス可能！ ★事務所付近には飲食店やコンビニなど多数あり、お昼休憩にも便利！ 【西日本営業部】 大阪府大阪市浪速区元町1-2-17 フクダ不動産NAMBAビル9F（大阪本社） （アクセス） ・Osaka Metro「なんば」駅より徒歩5分 ・JR「JR難波」駅より徒歩5分 ・近鉄「大阪難波」駅より徒歩5分
      月給22万円～35万円 ※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します
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    ＳｏｃｉｏＦｕｔｕｒｅ株式会社

    アウトソーシング
    東京都港区浜松町1-30-5 浜松町スクエア8階
    • 設立 1998年
    • 従業員数 2,505名
    • 平均年齢 41.8歳
    求人情報 全22件
    • ＜大阪＞営業リーダー（管理職候補）◆20～30代活躍中◆土日祝休◆福利厚生充実
      営業部門のリーダーとして金融機関や行政機関（既存取引先、新規含む）に向けた、新規システム導入やアウトソーシングサービスの提案をご担当いただきます。 ＜具体的には＞ お客様の悩みやご要望をヒアリングして隠れたニーズや課題を見つけだし、新たに導入するべきシステムや、各種アウトソーシングサービスのご提案を行います。 その後、社内の各部門(企画、SE、運用等)と連携をとりながら、お客様のニーズに合ったサービスを実現していきます。 ・企画・提案を進めるリーダーシップや、実行力が求められる仕事です。 ・チームをけん引するリーダーとして管理職の補佐もお任せします。 　（ご自身も早期にキャリアアップされることを期待しています） ＜入社後すぐの業務イメージ＞ 大阪を拠点に、九州・沖縄を除く西日本エリアの地方銀行向けソリューションセールスをメインとし、 金融機関および行政の業務効率化、DX推進等において当社が受託可能な業務の開拓をお任せいたします。 顧客へのタイムリーな情報提供や課題のヒアリングなどを通じて 最適なソリューションのご提案や企画を実施いただきます。 ＜営業スタイル／評価方法＞ 当社の営業はチームセールスとなっているため、他メンバーと協力しながら チームとしての目標に向けて活動しています。 また、成果のみではなく、成果につながるアクションなどの過程やスキルアップなども 評価の対象となっているため、日々の業務が評価につながりやすい制度となっています。 ＜組織構成イメージ＞ 営業部門は20代の若手メンバーが多く在籍しています。 30代前半から管理職へキャリアアップするメンバーも多い環境のため リーダーとしてご入社いただいた方にも、早期のキャリアアップを期待しています。 ■配属先例 　部長　　　1名 　担当課長　2名 　メンバー　3名（20代男性2名含む） ＜ソリューション例＞※詳細は弊社HPをご覧ください ■行政機関向けDX支援サービス「GovCheck」 ■犯罪抑止ソリューション ■オンライン本人確認 ■預貯金等照会システム「DAIS」 ■保証委託申込業務のDX化「保証委託申込サービス」 ■遠隔特定保健指導 ■対面遠隔デジタル窓口 ■金融機関向け BPaaS「＠Connect」※開発中 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪 住所：大阪府大阪市北区天満橋1-8-30 OAPタワー 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 536万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：329,200円～384,400円 その他固定手当/月：19,000円～24,000円 ＜月給＞ 348,200円～408,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ スキルや経験を考慮の上、当社賃金規定により決定します（経験や経歴により下限給与を下回ることもあります） ■賞与：年2回（6月・12月） ■その他固定手当：勤務地手当、訪問手当 ■残業手当：別途支給（一般職） ※管理職(管理監督者)での採用の場合は残業手当対象外（職位給支給あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ＜浜松町＞営業リーダー（管理職候補）◆業界未経験可◆土日祝休◆福利厚生充実
      営業部門のリーダーとして金融機関や行政機関（既存取引先、新規含む）に向けた、新規システム導入やアウトソーシングサービスの提案をご担当いただきます。 ＜具体的には＞ お客様の悩みやご要望をヒアリングして隠れたニーズや課題を見つけだし、新たに導入するべきシステムや、各種アウトソーシングサービスのご提案を行います。 その後、社内の各部門(企画、SE、運用等)と連携をとりながら、お客様のニーズに合ったサービスを実現していきます。 ・企画・提案を進めるリーダーシップや、実行力が求められる仕事です。 ・チームをけん引するリーダーとして管理職の補佐もお任せします。 　（ご自身も早期にキャリアアップされることを期待しています） ＜入社後すぐの業務イメージ＞ 都市銀行・地方銀行向けソリューションセールスをメインとし、 金融機関および行政の業務効率化、DX推進等において当社が受託可能な業務の開拓をお任せいたします。 顧客へのタイムリーな情報提供や課題のヒアリングなどを通じて 最適なソリューションのご提案や企画を実施いただきます。 ＜営業スタイル／評価方法＞ 当社の営業はチームセールスとなっているため、他メンバーと協力しながら チームとしての目標に向けて活動しています。 また、成果のみではなく、成果につながるアクションなどの過程やスキルアップなども 評価の対象となっているため、日々の業務が評価につながりやすい制度となっています。 ＜組織構成イメージ＞ 営業部門は20代の若手メンバーが多く在籍しています。 30代前半から管理職へキャリアアップするメンバーも多い環境のため リーダーとしてご入社いただいた方にも、早期のキャリアアップを期待しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区浜松町1-30-5 浜松町スクエア8F 勤務地最寄駅：JR山手線／浜松町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 547万円～881万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：329,200円～439,400円 その他固定手当/月：28,000円～34,000円 ＜月給＞ 357,200円～473,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ スキルや経験を考慮の上、当社賃金規定により決定します（経験や経歴により下限給与を下回ることもあります） ■賞与：年2回（6月・12月） ■その他固定手当：勤務地手当、訪問手当 ■残業手当：別途支給（一般職） ※管理職(管理監督者)での採用の場合は残業手当対象外（職位給支給あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    ＳｏｃｉｏＦｕｔｕｒｅ株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社宮木電機製作所

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    京都府亀岡市大井町並河3-16-18
    • 設立 1918年
    • 従業員数 154名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【横浜／転勤なし】配電盤などのルート営業◆第二新卒歓迎／大手取引あり／創業100年の安定経営
      ～業界未経験歓迎！営業未経験の方でもご応募可！参入障壁が高い製品を扱い一定のシェアを築く～ ■職務内容 当社が製造・販売する配電盤、制御盤、防爆製品等のご提案をお任せします。担当するのは既存のお客様が中心で、新規はHP等からの引き合いの対応のみです。 ■業務詳細 工場や廃棄処理施設など多くの電気が必要な場所で使用する配電盤や制御盤等、日ごろ目にしない製品の提案・販売をお任せします。また、可燃性ガス等を取り扱う事業場における爆発危険エリアにおいて、着火源とならない、または爆発による火力を機器の内部に封じ込めるように防爆加工した電気機械器具の開発・設計も行っております。当社で取り扱う製品は、世の中の安全や発展に貢献しています。 ■組織構成 7名が在籍。20代～40代まで幅広い年代の方が活躍しております。 ■入社後の流れ 製品知識を身に付けていただくことから始め、そこからは先輩がOJTでついて徐々にスキルアップしていただきます。分からないことは何でもご相談ください！ ■働き方 ・出張：全国へ出張の可能性があります。稀に土日の出張がありますが、その際は平日に代休取得が可能です。 ・残業時間：平均20時間以下 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東部営業所 住所：神奈川県横浜市鶴見区鶴見中央5-4-10 ベルス・ベイサイド502 勤務地最寄駅：東海道本線／鶴見駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～260,000円 固定残業手当/月：31,203円～42,698円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 221,203円～302,698円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、規定により決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都・中京区／転勤無】配電盤などのルート営業◆第二新卒歓迎／創業100年の安定経営／大手取引あり
      ～業界未経験歓迎！営業未経験の方でもご応募可！参入障壁が高い製品を扱い一定のシェアを築く～ ■職務内容 当社が製造・販売する配電盤、制御盤、防爆製品等のご提案をお任せします。担当するのは既存のお客様が中心で、新規はHP等からの引き合いの対応のみです。 ■業務詳細 工場や廃棄処理施設など多くの電気が必要な場所で使用する配電盤や制御盤等、日ごろ目にしない製品の提案・販売をお任せします。また、可燃性ガス等を取り扱う事業場における爆発危険エリアにおいて、着火源とならない、または爆発による火力を機器の内部に封じ込めるように防爆加工した電気機械器具の開発・設計も行っております。当社で取り扱う製品は、世の中の安全や発展に貢献しています。 ■組織構成 7名が在籍。20代～50代まで幅広い年代の方が活躍しております。 ■入社後の流れ 製品知識を身に付けていただくことから始め、そこからは先輩がOJTでついて徐々にスキルアップしていただきます。分からないことは何でもご相談ください！ ■働き方 ・出張：全国へ出張の可能性があります。稀に土日の出張がありますが、その際は平日に代休取得が可能です。 ・残業時間：平均20時間以下 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 西部営業所 住所：京都府京都市中京区西ノ京原町99 勤務地最寄駅：JR山陰本線／二条駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～260,000円 固定残業手当/月：31,203円～42,698円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 221,203円～302,698円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、規定により決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＯＡＧコンサルティンググループ

    組織人事コンサルティング
    東京都千代田区五番町6-2ホーマットホライゾンビル
    • 設立 1988年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【千代田区】法人営業※マネージャー◇金融機関経由の新規案件獲得◆税理士法人OAGグループ／直行直帰可
      ～金融業界・法人営業経験者歓迎／人脈フル活用で新規案件獲得／完全週休2日／土日祝休み／残業月平均20h程度／OAGグループの安定した経営基盤／中途社員多数活躍中～ ■業務概要 主に金融機関（メガバンク・地方銀行）との関係構築を通じて、弊社グループの各種コンサルティングサービスの紹介・案件獲得を担っていただきます。 〈業務詳細〉 〇金融機関との関係構築・案件紹介 ・銀行担当者と信頼関係を築き、案件紹介を受ける。 ・銀行主催の勉強会や案件紹介会などに企画し、参加企業促進・弊社サービスの理解促進を図る。 ※金融機関の人脈をフル活用し、支店長や担当者との接点を増やしていただけます。 ※飛び込み、テレアポ等は行いません。 〇紹介案件の社内連携 ・銀行から紹介された案件内容を整理・精査し、社内の適切な部門へ連携。 ・銀行・依頼元のやり取りが中心となるので、案件内容が不明瞭な場合は、銀行側にヒアリング依頼を行う ◇担当金融機関：9割以上が既存となります。現在の社員から引継ぎ・または既存顧客の未対応支店をお任せします。 ■働き方に関して ・現在、50代の責任者1名、30代～40代のマネージャークラスが３名、営業事務1名が在籍をしています。 ・直行直帰可能です。 ・所定労働７時間、年間休日126日とプライベートと両立してメリハリを付けて業務が可能です。 ・残業は月平均20h程度です。 ■同法人について 創業から35年以上に渡り、時代の変化とともに「チャレンジ」の精神を常に大切し、成長しております。グループ内14法人、全国10か所の拠点がございます。従業員数は580名で、男女比は約1:1、平均勤続年数6年、全体の月平均残業時間は18時間です。 ■当法人の特徴 専門分野、得意分野の異なるスペシャリストがチームを組織し、総合的な問題解決に向けた多様なサービスを提供しています。社外にも、弁護士、公認会計士、司法書士、不動産鑑定士、社会保険労務士、ファイナンシャルプランナーなど、多くの専門家とのアライアンスを有しすることで、あらゆる課題に対応できるワンストップサービスを実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区五番町6-2 ホーマットホライゾンビル 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：670,000円～917,000円 ＜月給＞ 670,000円～917,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力など考慮の上、決定いたします 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】法人営業※マネージャー◇金融機関経由の新規案件獲得◆税理士法人OAGグループ／年休126日
      ～金融業界・法人営業経験者歓迎／人脈フル活用で新規案件獲得／完全週休2日／土日祝休み／残業月平均20h程度／OAGグループの安定した経営基盤／中途社員多数活躍中～ ■業務概要 主に金融機関（メガバンク・地方銀行）との関係構築を通じて、弊社グループの各種コンサルティングサービスの紹介・案件獲得を担っていただきます。 〈業務詳細〉 〇金融機関との関係構築・案件紹介 ・銀行担当者と信頼関係を築き、案件紹介を受ける。 ・銀行主催の勉強会や案件紹介会などに企画し、参加企業促進・弊社サービスの理解促進を図る。 ※金融機関の人脈をフル活用し、支店長や担当者との接点を増やしていただけます。 ※飛び込み、テレアポ等は行いません。 〇紹介案件の社内連携 ・銀行から紹介された案件内容を整理・精査し、社内の適切な部門へ連携。 ・銀行・依頼元のやり取りが中心となるので、案件内容が不明瞭な場合は、銀行側にヒアリング依頼を行う ◇担当金融機関：9割以上が既存となります。現在の社員から引継ぎ・または既存顧客の未対応支店をお任せします。 ■働き方に関して ・現在、50代のマネージャーが1名在籍しております。 ・直行直帰可能です。 ・所定労働７時間、年間休日126日とプライベートと両立してメリハリを付けて業務が可能です。 ・残業は月平均20h程度です。 ■同法人について 創業から35年以上に渡り、時代の変化とともに「チャレンジ」の精神を常に大切し、成長しております。グループ内14法人、全国10か所の拠点がございます。従業員数は580名で、男女比は約1:1、平均勤続年数6年、全体の月平均残業時間は18時間です。 ■当法人の特徴 専門分野、得意分野の異なるスペシャリストがチームを組織し、総合的な問題解決に向けた多様なサービスを提供しています。社外にも、弁護士、公認会計士、司法書士、不動産鑑定士、社会保険労務士、ファイナンシャルプランナーなど、多くの専門家とのアライアンスを有しすることで、あらゆる課題に対応できるワンストップサービスを実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪事務所 住所：大阪府吹田市江坂町1丁目13番33号　 HF江坂駅前ビルディング7階 勤務地最寄駅：御堂筋線／江坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：670,000円～917,000円 ＜月給＞ 670,000円～917,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力など考慮の上、決定いたします 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社井尻ハウビング

    リフォーム・内装・インテリア
    京都府亀岡市北古世町2-13-8
    • 設立 1954年
    • 従業員数 24名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【京都市／転勤なし】リフォーム反響営業◇年休120日・水日休／残業平均20ｈ／完全反響／出張なし
      【建設・建築業界でのご経験をお持ちの方歓迎★ワンストップサービスで高評価◎年休120／完全反響営業】 ■仕事内容： 単なる満足ではなくお客様に感動体験をして頂くことを大事にする当社にてリフォームアドバイザー業務をお任せします！ 〈具体的に〉 ・現地調査とお客様のニーズをヒアリング ・見積作成とリフォームのご提案 ・職人さんやお客様との段取り調整と工事や商品手配 ・現場管理から完成後のお引渡しまで ・現場規模が大きい場合はプランナーや施工管理も同行します 【明確な評価制度と還元】月2～3件の売買契約で当社のリフォーム部門に繋いだ場合、リフォームの売上高は約1000万円。そのうちの6％（約60万円）が賞与に加算。未経験者でもすぐにクリアできるレベルです。「何をすれば賞与が上がるか」という評価基準も明確に定められているので、成果に応じて賞与は数十万円の単位で一気に上げられます。これからの不動産事業を一緒につくっていきませんか？ ■教育について： 基本的にはOJTにて覚えていただきます。独り立ち目安は1年となります。 ■お客様や職人の方との関係性について： 年に数回リフォーム祭りやフェスタ等を開催。お客様との接点強化や職人の方に対しても懇親会を開く等、良好な関係性作りに取り組んでいます。 ■スキルアップ： 建築施工管理技士／建築士の資格を目指し、働きながら勉強している従業員もおります。スキルアップができる環境です。 ■配属先情報： 3名（26歳～46歳） ■当社の特徴・強み： 【当社について】女性的な目線にこだわった、理想のリフォームを提案◎ 1954年設立。京都を中心にお客様の思いをカタチにする住宅リフォーム・新築・建て替え事業を展開。リフォームを通じて家族の憩いの場を、より快適な空間にする新しいライフスタイルの「創造業」として、プランを提案しています。 当社では、奥様の「こんなことができたらいいな」「こうだったら便利なのに」といったリクエストを一つずつ叶える為、奥様視点のスタッフが多数在籍。女性的な目線で様々なプランを提案をさせて頂いています。 「五方よし」の精神で「お客様の幸せ」「社員の成長と幸せ」「会社の発展」「協力業者の発展」「地域社会の発展」で良い結果をもたらすことを大事にしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 京都店 住所：京都府京都市中京区聚楽廻南町1-10 勤務地最寄駅：JR線／二条駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与実績：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都市／未経験歓迎】顧客に寄り添うリフォームアドバイザー◇年休120日・水日休／完全反響／転勤なし
      【建設・建築業界のご経験をお持ちであれば職種未経験方大歓迎！★年休120／完全反響営業】 ■当社について： 1954年設立し京都を中心にお客様の思いをカタチにする住宅リフォーム・新築・建て替え事業を展開しております。女性的な目線にこだわった、理想のリフォームを提案することを強みとしております。 ■仕事内容： 単なる満足ではなくお客様に感動体験をして頂くことを大事にする当社にてリノベーション・リフォームアドバイザー業務をお任せします！ 〈具体的に〉 ・現地調査とお客様のニーズをヒアリング ・見積作成とリノベーション・リフォームのご提案 ・職人さんやお客様との段取り調整と工事や商品手配 ・現場管理から完成後のお引渡しまで ・現場規模が大きい場合はプランナーや施工管理も同行します ■教育について：＼未経験でもご安心ください／ 基本的にはOJTにて覚えていただきます。独り立ち目安は1年となります。 完全未経験からご活躍されている方もいます！ ■お客様や職人の方との関係性について： 年に数回リフォーム祭りやフェスタ等を開催。お客様との接点強化や職人の方に対しても懇親会を開く等、良好な関係性作りに取り組んでいます。 ■スキルアップ： 建築施工管理技士／建築士の資格を目指し、働きながら勉強している従業員もおります。スキルアップができる環境です。 ■キャリアアップ： 幹部へのキャリアアップも可能です。 幹部になった後もプレイングマネジャーとして、プレイヤー兼部下の育成を担って頂きます。 ■配属先情報： 3名（26歳～46歳） ■当社の特徴・強み： 当社では、奥様の「こんなことができたらいいな」「こうだったら便利なのに」といったリクエストを一つずつ叶える為、奥様視点のスタッフが多数在籍。女性的な目線で様々なプランを提案をさせて頂いています。 「五方よし」の精神で「お客様の幸せ」「社員の成長と幸せ」「会社の発展」「協力業者の発展」「地域社会の発展」で良い結果をもたらすことを大事にしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 京都店 住所：京都府京都市中京区聚楽廻南町1-10 勤務地最寄駅：JR線／二条駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：京都府亀岡市北古世町2-13-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円 ＜月給＞ 300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与実績：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ヤマモト

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    京都府亀岡市保津町上火無66-2
    • 設立 1934年
    • 従業員数 90名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全4件
    • 【京都/亀岡】養鶏関連の建築エンジニア★経営安定/業界特化の貴重な存在/残業ほぼなし/年収600万～
      ＼養鶏建築特化で貴重な存在！導入～メンテナンスまでをトータルで請け負います/残業基本なし／ ■業務内容： 日本全国の客先を訪問して、鶏舎建築及び付帯設備含む農場全体の設計を行います。管轄官公庁との協議や施主、施工業者との打ち合わせなどプロジェクトの中心を担う業務です。 ■具体的な業務内容 施主の生産の要望、環境に応じた、農場動線、レイアウト設計の打ち合わせを行い、建設予定地の管轄官公庁と関係法規に関して協議を行います。 施工が決まれば、関係業者との工事進捗打合せや指示、施主との打合せなど納期に向けて定期的に現場を訪問して仕事の進み具合を確認していきます。また内部設備担当や業者との打ち合わせも必要となります。 ■特徴： 畜産建築のため特殊な要素が多く、養鶏建築に特化したブロは業界でも大変貴重な存在です。 顧客から一目置かれ、様々な専門的な相談を受ける場合が多く、客先からの信頼関係を築きやすいです。 ■現状と働き方： 50代の方が一人でこちらの業務を担当。マンパワー不足で受注量を調整しています。貴重な存在のため、一人で取り組める範囲を超えた業務量を依頼せず、残業をして頂くことは滅多にありません。 ■当社の特徴： ・自社で生産現場を持つ強みを活かした養鶏飼養設備、建築提案に定評があります。 ・競合他社の多くが商社で売り切りスタイルですが、当社は導入～メンテナンス／指導まできめ細やかなサポートを実現しています。 ■当社について： ・1934（昭和9）年、京都市右京区嵯峨野の地で採卵養鶏場として創業し、現在は京都府亀岡市に本社を匿き、種鶏の輸入や孵化、養鶏機器販売から食品販売まで「鶏」に関する全てをプロデュースしています。長い歴史で培った知識と技術を駆使し、「種鶏」「飼料」「環境」にこだわった独自の鶏を育て上げています。 ※「地鶏・丹波黒どり」は当社のオリジナルブランドで、試行錯誤の末に辿りついた自信作です。 ・鶏に自動で餌や水を与える機械、空調を自動で制御する装置や種卵（有精卵）を自動で回収するコンベヤー装置等の養鶏設備は入れ替えるサイクルが決まっているので、安定した需要があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府亀岡市保津町上火無66-2 勤務地最寄駅：JR嵯峨野線／亀岡駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～9,000,000円 ＜月額＞ 500,000円～750,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■賞与実績:2ヵ月分 (※前年度実績) ■残業手当:管理監督者のため支給無 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ダンフォス株式会社

    建設機械・その他輸送機器メーカー
    東京都港区港南2-16-4品川グランドセントラルタワー15F
    • 設立 1974年
    • 従業員数 195名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • 【品川】法人営業※管理職待遇（建機・農機向け製品）◆英語力が活かせる／グローバル製品のシェア拡大中
      ＼WLBを大事にしながら成長事業にチャレンジしたい方！／ ★建機・農機部品にてグローバル製品の国内シェア拡大を目指す ★働き方も柔軟◎年休125日・残業月10H程・フレックス ★海外製品を取り扱うため英語力が活かせる！ 当社はデンマークのDanfoss A/Sの日本法人です。 私たちは明確な成長戦略を持ち、プロフェッショナルなソリューションで社会に貢献しています。現在日本市場での油圧事業拡大に向け、営業担当者を募集しております。 ■業務内容： ・顧客（建機、農機中心）向け直接販売と代理店向け販売の拡大 ※直販：代理店営業　＝　４：６ ・収益性向上のための価格改善 ・売上・受注予測の作成 ・支払期間の短縮と未回収金の削減 ・新製品や既存製品の顧客要求仕様の確認 ・顧客や競合会社、その他市場に関する情報収集 ・海外のビジネスユニットとのコミュニケーションおよびレポート ＜取り扱い製品＞ 油圧ポンプ、油圧ヒーター、ホース、継手などのエアロクイップ製品 ＜取引先＞ 日本国内の建機・農機メーカーが中心となります。 ■求められる役割： 当社は旧イートン社として国内の油圧事業において高いシェアを誇ってきました。2021年、デンマークのDanfoss社の傘下に入ったことによって、従来の国内製品に留まらず、グローバル製品を日本市場においても販売・促進することで更なる成長始めました。ご入社いただいた方には、日本の建機・農機市場への深い理解とグローバルなコミュニケーション力を持ち合わせた営業を目指していただきます。 ■働く環境： 成長フェーズにありながら、メリハリをつけた働き方でWLBも重視できる環境です。 ・月平均残業時間：約10時間 ・年間平均有給取得日数：約15日 ■組織構成： 東京営業部門には約10名が在籍しております。 現在、部長が課長業務を兼任しているため課長候補としてマネジメントにも携わっていただきます。 ■ダンフォス社について ダンフォス社は1933年に創業したデンマーク発の多国籍企業です。世界中に4万人以上の従業員を擁し、製品は100カ国以上で販売されています。工場は世界中に90箇所以上あります。今後は自動運転などの新しい分野でも成長を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社/東京営業所 住所：東京都港区港南2-16-4 品川グランドセントラルタワー15階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 1,000万円～1,150万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：720,000円～840,000円 ＜月給＞ 720,000円～840,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■昇給年1回(4月) ■賞与年１回 ■年収には20% の目標インセンティブを含みます 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【品川】建機・農機部品の営業◇英語力が活かせる／グローバル製品の国内シェア拡大を目指す／残業10h程
      ＼WLBを大事にしながら成長事業にチャレンジしたい方！／ ★建機・農機部品にてグローバル製品の国内シェア拡大を目指す ★働き方も柔軟◎年休125日・残業月10H程・フレックス ★海外製品を取り扱うため英語力が活かせる！ 当社はデンマークのDanfoss A/Sの日本法人です。 私たちは明確な成長戦略を持ち、プロフェッショナルなソリューションで社会に貢献しています。現在日本市場での油圧事業拡大に向け、営業担当者を募集しております。 ■業務内容： ・顧客（建機、農機中心）向け直接販売と代理店向け販売の拡大 ※直販：代理店営業　＝　４：６ ・収益性向上のための価格改善 ・売上・受注予測の作成 ・支払期間の短縮と未回収金の削減 ・新製品や既存製品の顧客要求仕様の確認 ・顧客や競合会社、その他市場に関する情報収集 ・海外のビジネスユニットとのコミュニケーションおよびレポート ＜取り扱い製品＞ 油圧ポンプ、油圧ヒーター、ホース、継手などのエアロクイップ製品 ＜取引先＞ 日本国内の建機・農機メーカーが中心となります。 ■求められる役割： 当社は旧イートン社として国内の油圧事業において高いシェアを誇ってきました。2021年、デンマークのDanfoss社の傘下に入ったことによって、従来の国内製品に留まらず、グローバル製品を日本市場においても販売・促進することで更なる成長始めました。ご入社いただいた方には、日本の建機・農機市場への深い理解とグローバルなコミュニケーション力を持ち合わせた営業を目指していただきます。 ■働く環境： 成長フェーズにありながら、メリハリをつけた働き方でWLBも重視できる環境です。 ・月平均残業時間：約10時間 ・年間平均有給取得日数：約18.5日 ■組織構成： 東京営業部門には約10名が在籍しております。 年齢層は平均すると30代前半～半ばで、幅広い年齢で活躍しています。 ■ダンフォス社について ダンフォス社は1933年に創業したデンマーク発の多国籍企業です。世界中に4万人以上の従業員を擁し、製品は100カ国以上で販売されています。工場は世界中に90箇所以上あります。今後は自動運転などの新しい分野でも成長を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社/東京営業所 住所：東京都港区港南2-16-4 品川グランドセントラルタワー15階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～430,000円 ＜月給＞ 310,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回(4月) ■賞与年2回(6月・12月に合計で月給の4か月程度支給) ■残業手当（残業時間に応じて別途支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アカシカ住宅

    住宅（ハウスメーカー）
    兵庫県姫路市辻井1-2-22
    • 設立 1989年
    • 従業員数 7名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全1件
    • 未経験OK★【姫路／転勤無】不動産営業◆ノルマ無し◆残業20ｈ程／第二新卒も歓迎◎／優しく育成
      【★20代・第二新卒も歓迎！アルバイト経験のみでもOK★人柄と意欲重視◎しっかり育成します／年休110日・残業20ｈ程／転勤無し】 ■業務内容 ・当社が保有する分譲地の販売をお任せします！ ■業務詳細 （1）顧客の希望のヒアリング： ・反響があったお客様に連絡をし、住まいを買おうと思ったきっかけや予算、希望エリアなどをヒアリングしていただきます。（1ヶ月で担当する新規顧客は営業1人あたり5組前後）※ポスティングなどはなく、HPや不動産ポータルサイトからの反響営業になります。 （2）モデルルームなど実際の建物のご案内： ・お客様の希望に応じ、分譲地にあるモデルルームやほかの分譲地などをご案内いただきます。 （3）ハウスメーカーや工務店などへの周知活動 ・土地の販売に向けて、土地から探す家を建てたいお客様をハウスメーカーや工務店などから紹介してもらえるように周知活動 （4）契約手続き ・売買契約書の段取り、契約手続きなど ■ノルマなし ノルマは一切ありません！ 会社都合の数字のためにお客様の本意がそがれてしまうことの無いように、ノルマなどの数字は設けずに、顧客満足を求めて活動していただきます！ ■組織構成 ・営業部は40代～50代の計3名で構成されております！ 優しいベテラン担当者から丁寧に教えてもらえますよ！ ■ご入社後 ・入社後は先輩社員がしっかり半年程OJTにより教育致しますのでご安心ください ■インセンティブについて ・一例ですが、土地の契約や建物の契約、請負契約などの際にインセンティブが発生します。直近の実績例としては6か月で7件の契約実績の方もいらっしゃいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県姫路市辻井1-2-22 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～350,000円 ＜月給＞ 220,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 インセンティブあり（社員の多くがインセンティブを手にしています。） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社山晃住宅

    不動産管理
    奈良県北葛城郡王寺町王寺2-7-13山晃ビル
    • 設立 1972年
    • 従業員数 230名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全18件
    • 【静岡市/賃貸住宅アドバイザー】　※未経験者大歓迎！/大きく年収アップが望める！
      • NEW
      ★地域の賃貸物件のスペシャリストとして、お部屋探しにご来店されたお客様により良い物件を的確にご提案するお仕事です。 ■エイブル静岡では、100％反響営業です。当社のホームページやＳＵＵＭＯ等のポータルサイトからお問い合わせ頂いたお客様に対して接客して頂きます。ネットで多くの情報が得られる現在、求められるのは地域に根ざした情報。担当地域を愛する気持ちが大事です。 また、経験と実績を積んでいただいてからは、当社とお取引頂くオーナー様が所有する不動産の価値を高めるためのリフォームや住宅設備の整備などのご提案や、オーナー様に満室経営頂く為に市場の反応を素早く捉え、オーナー様に最適なプランの提供や解決策を進言させていただきます。 ■未経験入社例/教育体制：広告代理店、旅行（添乗員、営業）、アパレル販売（店長、副店長）、飲食・物流の方など様々な業界職種からの中途入社実績が多数あります。教育前提で人物重視のポテンシャル採用を行い、入社後はロールプレイングやお預かりしている物件を覚えて頂き、並行してOJT教育を行います。 チーム制で動いており、組織が一丸となり責任もって教育を行いますので未経験の方でもご安心ください。 また、お客様と接する機会も多いため、スピーディーに経験を積むことが出来るのも特徴です。 ■社風：モチベーション高く非常に明るく元気な社員（営業担当者の平均年齢が29歳）が多く、各支店・各部署非常に活気に溢れており、社長と社員の距離も近く風通しの良い社風となっております。人間関係で悩む事はなく、離職率が非常に低く長期就業者多数です。また、育休産休制度を使いながら復帰後も活躍している方も多数いらっしゃいます。 ■魅力：静岡市内で16,000件の専任物件を保有しており、ご来店いただいた方の約60％の方にご契約を頂いています。他社では希望に合う物件が無かったとしても当社ではご希望に沿う提案が出来ます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 静岡市内の各営業所（静岡4店舗） 住所：静岡店、静岡南店、清水草薙店、清水店 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 410万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：184,730円～255,063円 その他固定手当/月：19,235円 固定残業手当/月：46,035円～63,562円（固定残業時間34時間37分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～337,860円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※営業手当は入社後1年間は固定額を支給。その後は個人成績により月額0～6万円の範囲で変動。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年3回（4月・7月・12月） ※営業手当、販売手当、資格手当がございます。 ※基本給含む給与詳細は、経験・能力を考慮した上で決定させていただきます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡市】未経験歓迎！既存顧客への営業◆賃貸物件リフォーム提案｜新規・飛込無！30代中心に若手活躍◎
      ～販売接客サービス・アルバイトからのキャリアチェンジ多数！／約半年のOJT教育◎／静岡県内圧倒的なシェア／表彰・賞賛する社風～ 静岡エリアで高い物件シェア・高い成約率を誇る同社にて、賃貸マンションのオーナーへのリフォーム・リノベーションの既存顧客営業をお任せします。 ＼＼同社の魅力／／ ・リフォーム営業では珍しい既存顧客への営業。既に関係構築ができているお客様へのご提案ですので、営業しやすい土俵が整っています。 ・未経験から活躍実績多数！教育体制が整っており、質問もしやすく、中途入社の方への理解も大きい環境です。 ・静岡市内ではトップシェア！幅広いお客様と接する機会が圧倒的に多いです。機会の多さは営業力の向上に直結します！そのため、スピーディーに経験を積むことが出来るのも特徴です。 ■仕事内容：※変更の範囲：会社の定める業務 当社で賃貸仲介をお任せ頂いているオーナー様へ、リフォーム・リノベーションのご提案をします。 既に信頼関係が構築された状況でのご提案となりますので、新規・飛び込みやテレアポはありません ・入居者様の退去時に、お部屋のリニューアル工事や設備の改修をご提案します。 ・時には、間取変更、設備の入れ替え、外壁塗装などの大規模改修工事によって、古い物件を新築同様の人気物件に生まれ変わらせることあります。 ・入居者様がお部屋を退去される際のルームチェックや敷金の精算業務もお任せします。 ■未経験入社例/教育体制： 例）広告代理店、旅行（添乗員、営業）、アパレル販売（店長、副店長）、飲食・物流の方など 教育前提で人物重視のポテンシャル採用を行います。入社後はロールプレイングやお預かりしている物件を覚えて頂き、並行して、半年間ほどのOJT教育を行います。 チーム制で動いており、組織が一丸となり責任もって教育を行いますので未経験の方でもご安心ください。 ■社風：モチベーション高く非常に明るく元気な社員が多く活気に溢れております。人間関係で悩む事はなく、離職率が非常に低く長期就業者多数です。 ■表彰制度： 成績優秀者（相対ではなく絶対評価基準、2023年は総合職の3分の2以上表彰。）コロナ禍前は副賞として海外旅行が与えられておりました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 静岡市内の各営業所（静岡4店舗） 住所：静岡店、静岡南店、清水草薙店、清水店 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 410万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：184,730円～255,063円 その他固定手当/月：19,235円 固定残業手当/月：46,035円～63,562円（固定残業時間34時間37分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～337,860円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※営業手当は入社後1年間は固定額を支給。その後は個人成績により月額0～6万円の範囲で変動。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年3回（4月・7月・12月） ※営業手当、販売手当、資格手当がございます。 ※基本給を含む賞与詳細は、経験・能力を考慮した上で決定させていただきます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社赤鹿地所

    不動産仲介
    兵庫県姫路市辻井1-1-23赤鹿建設ビル1F
    • 設立 1990年
    • 従業員数 28名
    • 平均年齢 35.3歳
    求人情報 全5件
    • 【姫路／転勤無】用地仕入れ営業◆年休110日・土日祝／残業20ｈ程／反響メイン／10期連続増益・増収
      【★20代30代活躍！宅建活かす／売買仲介・用地仕入れなどのご経験★反響メイン／勤怠管理徹底・仕事1人で抱え込まないよう管理することで残業20ｈ程を実現！エリアでの知名度高く、契約しやすさ◎】 ■職務内容： 宅地分譲住宅を建てるための用地仕入れ担当をお任せいたします。 地主様や不動産会社から、土地の情報を集め、購入の交渉をしていただきます。同社開発事業の根幹となる重要な役割となります。 ＜具体的には…＞ 土地仕入れ、開発事業（分譲宅地）の商品企画、分譲プランの立案・計画推進 【営業先】土地のオーナー様、仲介会社様、大手ハウスメーカー、金融機関など ■特徴： ・開発用地の仕入れから、商品企画、分譲プランの立案、事業計画、開発申請、工事発注、物件完成までを一気通貫で行いますので、仕入れから物件完成までの幅広い知識やスキルを身につけることができます。 ・案件については経営トップと共に事業化の可否を判断しますので、最短即日の社内決裁が可能となり、スピーディーな仕入れを行うことができます。 ※中途入社者も多数活躍をしており、新卒入社者とハンディキャップのない環境ですのでご安心ください。 ■働き方： ・年休110日（火水休） ・残業20ｈ程 ・社長と年2回面談／役職者は360度評価あり ・転勤無し ■モデル年収： 入社3年目…700万円（33歳） 入社5年目…900万円（35歳） ■なぜやるのか？： 同社は「不動産価値創造企業」を目指しております。 世の中には、道に面していない農地、車が入らない住宅密集地、永年耕作されていない農地など、様々な事情を抱えた不動産が多く存在し、手付かずのまま多くの所有者が処分も出来ず困っておられます。 「難しい案件」に実績を重ねてきた同社だからできる不動産開発がそこにはきっとあると確信しております。 それを成し遂げた時、地域の人々に活気が生まれ、また周辺の土地の価値の向上します。 地元姫路を中心に魅力溢れる街づくりを実践し続け、「不動産価値創造企業」としての使命を果たして参ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県姫路市辻井1-1-23 赤鹿建設ビル1F 勤務地最寄駅：JR姫新線／播磨高岡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～355,000円 その他固定手当/月：26,000円 ＜月給＞ 256,000円～381,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験者の場合は相談可能です！ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(前年度実績3.50か月分) ■インセンティブ：200万円～500万円（手掛けた案件の「仲介手数料収入×5％」を支給） ■モデル年収： 入社3年目…700万円（38歳） 入社5年目…900万円（40歳） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 宅建活かす【姫路／転勤無】不動産売買仲介営業◆年休110日／残業20ｈ程／勤続10年以上メンバー多数
      【★宅建活かす！売買仲介・用地仕入れなどのご経験／20代30代活躍★勤怠管理徹底・仕事1人で抱え込まないよう管理することで残業20ｈ程を実現！エリアでの知名度高く、契約しやすさ◎】 ■職務概要： 不動産営業（反響型）担当として、姫路地域を中心とした宅地分譲販売、売買仲介を主に行います。また部下の指導・チームの成績管理マネジメントも行っていただきます。 ■職務詳細： お客様から頂く電話やインターネットからの問い合わせに対して、直接要望を伺った上でお客様にあった不動産の提案をしていただく完全反響営業を行って頂きます。飛び込み営業はございません。 家や土地を探されているお客様に分譲地をご案内・ハウスメーカーの担当者と打ち合わせを行ったり、お客様から物件の売買相談・対応などがメインになります。 またチームのマネジメント、メンバーのOJT、管理などを行っていただきます。 ■働き方： ・年休110日（火水休） ・残業20ｈ程 ・社長と年2回面談／役職者は360度評価あり ・転勤無し ■モデル年収： 入社3年目…500万円（26歳） 入社5年目…800万円（30歳） 入社9年目…1000万円（32歳） ■なぜやるのか？： 同社は、平成2年に不動産仲介業務を皮切りに地元姫路と共に歩んで参りました。 その後、賃貸マンションの募集、住宅売買の仲介、事業用地の仲介、分譲地の開発、賃貸マンション開発、商業施設の開発など、年々時代のニーズと共に事業領域を広げて参りました。 同社は「不動産価値創造企業」を目指しております。世の中には、道に面していない農地、車が入らない住宅密集地、永年耕作されていない農地など、様々な事情を抱えた不動産が多く存在し、手付かずのまま多くの所有者が処分も出来ず困っておられます。 「難しい案件」に実績を重ねてきた同社だからできる不動産開発がそこにはきっとあると確信しております。それを成し遂げた時、地域の人々に活気が生まれ、また周辺の土地の価値の向上します。 地元姫路を中心に魅力溢れる街づくりを実践し続け、「不動産価値創造企業」としての使命を果たして参ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県姫路市辻井1-1-23 赤鹿建設ビル1F 勤務地最寄駅：JR姫新線／播磨高岡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～355,000円 その他固定手当/月：26,000円 ＜月給＞ 256,000円～381,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(前年度実績3.50か月分) ■インセンティブ：200万円～500万円（手掛けた案件の「仲介手数料収入×5％」を支給） ■モデル年収： 入社3年目…500万円（26歳） 入社5年目…800万円（30歳） 入社9年目…1000万円（32歳） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ユニットコム

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    大阪府大阪市浪速区日本橋4-16-1
    • 設立 1990年
    • 従業員数 800名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全4件
    • 【札幌】＜未経験歓迎◎＞IT営業※企業や大学へPCやソフトウェアの提案◆土日休み／残業月20h以下
      ～未経験からIT機器の営業へチャレンジ！／「パソコン工房」等有名パソコン周辺機器販売店舗保有／主要株主が東証上場企業で安定！／有給取得もしやすい風土◎～ ■当社について： ゲーミングPCやハイスペックPCといったオーダーメイドパソコンを扱う専門店ではシェアトップクラスです！ 全国各地に展開し、通販部門から法人部門まで、地域密着型の店舗でアフターフォローしております。 自社でパソコンを組み立てできる事から、パソコン初心者のお客様から、全国の理科系大学の研究室までニーズに合わせた商品を提供、利用いただいております。 ■業務内容： パソコンや周辺機器の販売から修理・アフターサービスまでトータルにサポートしている当社にて、パソコンやその周辺機器、ソフトウェアやネットワークなどのシステム提案をお任せします。 ■業務詳細： ＜パソコンや周辺機器、ソフトウェアを提案＞ 既存顧客をメインに、ビジネス向けのPCやソフトウェアなどを提案します。 商品はオフィスに最適な省スペースタイプのデスクトップPC、製品開発に耐えられる処理能力を備えたワークステーションなど様々。時には、フルカスタマイズPCも提案します。 ＜お客様のニーズに合わせたサービスを提案＞ 顧客先へ訪問し、困り事はないかをヒアリング。 例えば「勤怠システムの入れ替えをしたい」などの場合、提携している各ソフトウェアメーカーとともに幅広い提案を行ないます。 併せてシステム動作に最適なPCも提案。製品の枠にとらわれることなく提案ができます。 また、それに伴うチラシや営業ツール、資料の作成、特集WEBページへの原稿作成や展示会、セミナー開催などもお任せします。 ※基本的に反響営業がメイン／一般企業や大学、医療機関などを60～70社担当いただきます。 ■同社魅力： 「楽しいことを全力で」の理念のもと、平成2年に設立後成長を続け現在では700人を超える従業員数、480億円を越える売上実績を誇るまでの企業規模になりました。 高い技術力も含め、同社内で働く方々は、同社の製品への高い誇り、同社の製品を好きな社員がほとんどです。 楽しいことを全力で行いつつ、確かな技術力で売上も伸ばしていきますので、一緒に働く方からのご応募をお待ちしています！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 札幌法人営業部 住所：北海道札幌市清田区平岡ニ条5-2-50 パソコン工房イオンタウン平岡店 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～320,000円 ＜月給＞ 215,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2～3回 ■昇給年1回（10月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【那覇】＜未経験歓迎◎＞IT営業※企業や大学へPCやソフトウェアの提案◆土日休み／残業月20h以下
      ～未経験からIT機器の営業へチャレンジ！／「パソコン工房」等有名パソコン周辺機器販売店舗保有／主要株主が東証上場企業で安定！／有給取得もしやすい風土◎～ ■当社について： ゲーミングPCやハイスペックPCといったオーダーメイドパソコンを扱う専門店ではシェアトップクラスです！ 全国各地に展開し、通販部門から法人部門まで、地域密着型の店舗でアフターフォローしております。 自社でパソコンを組み立てできる事から、パソコン初心者のお客様から、全国の理科系大学の研究室までニーズに合わせた商品を提供、利用いただいております。 ■業務内容： パソコンや周辺機器の販売から修理・アフターサービスまでトータルにサポートしている当社にて、パソコンやその周辺機器、ソフトウェアやネットワークなどのシステム提案をお任せします。 ■業務詳細： ＜パソコンや周辺機器、ソフトウェアを提案＞ 既存顧客をメインに、ビジネス向けのPCやソフトウェアなどを提案します。 商品はオフィスに最適な省スペースタイプのデスクトップPC、製品開発に耐えられる処理能力を備えたワークステーションなど様々。時には、フルカスタマイズPCも提案します。 ＜お客様のニーズに合わせたサービスを提案＞ 顧客先へ訪問し、困り事はないかをヒアリング。 例えば「勤怠システムの入れ替えをしたい」などの場合、提携している各ソフトウェアメーカーとともに幅広い提案を行ないます。 併せてシステム動作に最適なPCも提案。製品の枠にとらわれることなく提案ができます。 また、それに伴うチラシや営業ツール、資料の作成、特集WEBページへの原稿作成や展示会、セミナー開催などもお任せします。 ※基本的に反響営業がメイン／一般企業や大学、医療機関などを60～70社担当いただきます。 ■同社魅力： 「楽しいことを全力で」の理念のもと、平成2年に設立後成長を続け現在では700人を超える従業員数、480億円を越える売上実績を誇るまでの企業規模になりました。 高い技術力も含め、同社内で働く方々は、同社の製品への高い誇り、同社の製品を好きな社員がほとんどです。 楽しいことを全力で行いつつ、確かな技術力で売上も伸ばしていきますので、一緒に働く方からのご応募をお待ちしています！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 沖縄法人営業部 住所：沖縄県那覇市おもろまち3-5-16 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～320,000円 ＜月給＞ 215,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2～3回 ■昇給年1回（10月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    センサテック株式会社

    電子部品メーカー
    京都府亀岡市大井町並河3-27-12
    • 設立 1988年
    • 従業員数 95名
    • 平均年齢 42.7歳
    求人情報 全8件
    • 【福岡／博多】技術営業 ※年間休日129日/業界トップクラスの技術力/評価制度充実
      【年間休日129日・業界でもトップクラスの技術をもつメーカー】 ■概要：センサ及び周辺機器等、同社製品・システムの提案営業を担当いただきます。当社はFA業界、アミューズメント業界においてはニッチトップで業界シェアはトップクラスのため、紹介や新規営業の場合でも受注に至るケースが非常に高いことが特徴です。また業界最大手の企業よりOEMの案件受注することも多く、幅広い製品の営業だけではなく、現在ない製品を開発する前提でのソリューション提案を行っていただきます。 ■詳細： 既存顧客・新規顧客両方をご担当頂きます。担当者数は40社程度、担当製品は全部で200製品程度です。出張は月1回あるかないか程度です。 【変更の範囲：なし】 ■評価制度：同社では、営業・製造等それぞれの職種ごとに評価項目が分かれており、しっかりと頑張りが評価される環境です。また、役職が上がる際には社長が直々に面談を行います。社員一人一人を大事にする社風があります。 ■組織構成： 営業部には京都3名（60代2名、40代1名）、名古屋1名（50代1名）、福岡1名（30代1名）が在籍しています。 ■魅力：【業界内でもトップクラスの技術力を武器にニッチトップメーカーの地位を不動に】 同社は『独創の追及』をモットーに世に無い新しいものを次々にリリースしています。特に産業界やアミューズメント業界においては一部トップシェアを確立。同社のオリジナル製品は150以上ありますが、営業と技術の距離が近く、顧客からの相談から毎年5以上の新製品をリリースしております。中途入社者の入社理由で一番多いものは圧倒的な技術力で「0からでも製品が開発できる」という点です。今後は無人機械や産業ロボットなど事業領域は伸長することが見えており、活躍の機会は幅広いことが特徴です。 【盤石な経営基盤/フラットな社風/中途入社者80％以上】 ニッチトップメーカーとして利益率は業界平均でも約2倍を確保しており、今後のさらなる拡大を計画しているため活躍を頂ける環境は十二分にあります。(中途入社者は80％のため年功序列などは一切なく、昇進もその方の希望やキャリア形成などをもとに決定致します)役員との距離も非常に近く新製品の企画や提案は形になる可能性が高い 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 九州営業所 住所：福岡県福岡市博多区博多駅前１－１５－１２ 藤田ビル３階　３０３号 勤務地最寄駅：博多駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 360万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 固定残業手当/月：40,000円～50,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ＊これまでのご経験、適性に応じて決定致します。 昇進：年1 回（4 月） 賞与：年2 回（6 月、12 月） その他：各種手当有、残業代全額支給、退職金あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋／稲沢】　技術営業 ※年間休日129日/業界トップクラスの技術力/評価制度充実
      【年間休日129日・業界でもトップクラスの技術をもつメーカー】 ■概要：センサ及び周辺機器等、同社製品・システムの提案営業を担当いただきます。当社はFA業界、アミューズメント業界においてはニッチトップで業界シェアはトップクラスのため、紹介や新規営業の場合でも受注に至るケースが非常に高いことが特徴です。また業界最大手の企業よりOEMの案件受注することも多く、幅広い製品の営業だけではなく、現在ない製品を開発する前提でのソリューション提案を行っていただきます。 ■詳細： 既存顧客・新規顧客両方をご担当頂きます。担当者数は40社程度、担当製品は全部で200製品程度です。出張は月1回あるかないか程度です。 【変更の範囲：なし】 ■評価制度：同社では、営業・製造等それぞれの職種ごとに評価項目が分かれており、しっかりと頑張りが評価される環境です。また、役職が上がる際には社長が直々に面談を行います。社員一人一人を大事にする社風があります。 ■組織構成： 営業部には京都3名（60代2名、40代1名）、名古屋1名（50代1名）、福岡1名（30代1名）が在籍しています。 ■魅力：【業界内でもトップクラスの技術力を武器にニッチトップメーカーの地位を不動に】 同社は『独創の追及』をモットーに世に無い新しいものを次々にリリースしています。特に産業界やアミューズメント業界においては一部トップシェアを確立。同社のオリジナル製品は150以上ありますが、営業と技術の距離が近く、顧客からの相談から毎年5以上の新製品をリリースしております。中途入社者の入社理由で一番多いものは圧倒的な技術力で「0からでも製品が開発できる」という点です。今後は無人機械や産業ロボットなど事業領域は伸長することが見えており、活躍の機会は幅広いことが特徴です。 【盤石な経営基盤/フラットな社風/中途入社者80％以上】 ニッチトップメーカーとして利益率は業界平均でも約2倍を確保しており、今後のさらなる拡大を計画しているため活躍を頂ける環境は十二分にあります。(中途入社者は80％のため年功序列などは一切なく、昇進もその方の希望やキャリア形成などをもとに決定致します)役員との距離も非常に近く新製品の企画や提案は形になる可能性が高い 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 中部営業所 住所：愛知県稲沢市陸田宮前１丁目１４－４ 勤務地最寄駅：JR東海道本線／稲沢駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 360万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 固定残業手当/月：40,000円～50,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※見込残業時間に関しては個人により時間の変動可能性があります。 ■昇進：年1 回（4 月） ■賞与：年2 回（6 月、12 月） ■その他：各種手当有、残業代全額支給、退職金あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ローム・メカテック株式会社

    機械部品・金型メーカー
    京都府亀岡市大井町土田3-6-1
    • 設立 1988年
    • 従業員数 93名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【京都・亀岡】国内営業（半導体用リードフレーム及び金型の営業）※グローバルに活躍できる◎／車通勤可
      【東証プライム上場・ロームのグループ会社／海外で活躍できるチャンス／京都市内から25分程度】 ■業務内容： 半導体用製造に用いるリードフレームと金型の営業を行っていただきます。入社後は国内営業を数年担当いただき、ゆくゆくは海外営業（東南アジアへ数年赴任）にチャレンジいただきたいと考えております。半導体製造会社へのルート営業がメインです。半導体用リードフレーム制作で培った精密加工技術を活かし、半導体業界だけでなく金型を用いる他のメーカーにも営業を行っております。 ■同社の強み： ローム株式会社より分社化し同社が誕生しました。半導体製造の際に用いられるプレス用金型、スタンピング金型・トリムフォーミング金型を作成しております。金属の精密加工により培った金型技術によりローム以外の取引先を増やしております。 ■同社の特徴： （1）ロームグループの一員として、半導体社会を根本から支える企業…同社が作る製品は、半導体製造のベースになる部分です。世界的に高いシェアを誇るロームグループのLSIやトランジスタ、ダイオードなどの製造ラインにはリードフレームを供給しています。加工工程で使用される樹脂パッケージ用モールド金型やリード処理用のトリム・フォーミング金型を含め、そのほとんどを同社が供給しています。これからも、半導体社会の縁の下の力持ちとして、エレクトロニクス業界全般に貢献していきたいと考えます。 （2）精緻を極める。ローム・メカテック…スマートフォン、タブレットPC、ハイブリッド自動車等、人々は、いま、一日たりともエレクトロニクス製品と離れて暮らすことができない時代を生きています。そこに使われているのは、半導体と呼ばれる小さなチップです。ロームは半導体のリーディングカンパニーとして高品質な製品を安定して供給しています。同社は半導体製造用金型とリードフレームの開発・製造企業です。1μｍ大きくても小さくてもいけない超精密な加工技術を持ち、日々複雑化する半導体のニーズに、業界でも最高水準の開発・製造技術で応えています。同社の力は、人々の明日を高精度に組み立てる力です。極小の技術で、社会に貢献しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府亀岡市大井町土田3-6-1 勤務地最寄駅：JR嵯峨野線／並河駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 440万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：228,000円～244,500円 その他固定手当/月：3,000円～69,000円 固定残業手当/月：45,000円（固定残業時間30時間0分/月～20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 276,000円～358,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は同社規定により決定します。 ■給与改定：年1回（4月）■賞与：年2回（6月・12月）過去実績5.0ヶ月 ■モデル年収一例　35歳(570万円)■営業手当45,000円■外販営業インセンティブ：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社高砂製作所

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    神奈川県川崎市高津区溝口1-24-16
    • 設立 1950年
    • 従業員数 210名
    • 平均年齢 42.7歳
    求人情報 全9件
    • ＜業界未経験歓迎＞【川崎／法人営業】～週１回リモート可／土日祝休／年休１２５日／残業１５h程度
      ～地球・社会と企業の共存共栄を目指した製品とサービスです/テレアポ・飛び込みなし/残業月15時間程度/年間休日125日/離職率4.3％～ ■担当業務 既存顧客への電源機器、通信機器等の自社製品の提案営業を担当していただきます。 社用車でお客様を訪問を実施し、それぞれにあった最適なソリューションを提案します。 ■詳細 ・商材：電源装置（既製品/カスタマイズ製品） https://www.takasagoss.co.jp/products/power_electronics/dc/index.html ・顧客：コマツ・スバル・いすゞ・日産等 ・流れ：出社→朝礼→顧客訪問→報告書作成、翌日以降の訪問準備→帰宅。 ・出張：内宿泊を伴うものは年に数回程度です。 ・残業：約15時間/月 ・評価：結果よりもお客様の意見をどのように吸い上げたか、その行動や過程がより評価に繋がります。 ■配属部署 営業部は11名程在籍。30～40代の方が多く活躍しており、入社後は先輩と同行営業する中でノウハウや知識を丁寧に教えていただけます。 ■魅力 ・電気自動車の注目度の高まりをはじめとして、同社のニーズも高まっています。今後EVが普及するにあたっては、EVエミュレーション電源などまとまった需要も増えてきます。 ・市場のトレンドをキャッチしながら、新しい製品の開発も可能です。 ・決まった製品ではなく構想段階から入り込む仕事ができます。 ■今後の将来性 我々は、社会的大きな課題となっている環境問題からゼロエミッションを目指して、常に変化する市場が求める製品を提供することを目指しています。現在の注力市場は、自動車市場です。2050年カーボンニュートラルの目標が掲げられて、自動車市場では2030年には、現在主流のエンジン車を廃止して、新たに発売する車両を電動車両（EV,HEV）100％にすることを目標に開発を加速しています。その市場に弊社の現在の主力製品（下記）は実績が多数あり今後も増えると予想しています。さらに電動化の波は、自動車市場では留まらず、建機、農機、船舶、航空機への拡大が始まっています。この市場へ自動車の電動化で培った技術と製品を拡大させて行く計画でいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県川崎市高津区溝口1-24-16 勤務地最寄駅：東急田園都市線／高津駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～640万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～350,000円 ＜月給＞ 280,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、年齢、能力を考慮し、当社規定に基づき決定致します。 ■賞与：年2回（2023年度 計5.5ヶ月分） ■昇給：あり モデル年収 30歳　　　　　600万円　　※残業代込み 35歳主任　　　700万円　　※残業代込み 43歳課長　　　840万円～ 50歳部長　　　930万円～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【宇都宮】＜業界未経験歓迎＞ソリューション営業～プライム上場のアンリツG／社風◎離職率4.3％
      ～カーボンニュートラルやEVに関する製品開発で地球と企業の共存共栄を目指す/東証プライム上場のアンリツグループ/平均残業月15H/年間休日125日/離職率4.3％～ ■担当業務：既存顧客への当社開発の電源機器、通信機器等の提案営業を担当していただきます。社用車でお客様を訪問を実施し、顧客の課題やニーズにあった最適なソリューションを提案します。 ■商材：電源装置（既製品/カスタマイズ製品※https://www.takasago-ss.co.jp/products/power_electronics/dc/index.html） ・顧客：本田技研工業・東北電力等 ・流れ：出社→朝礼→顧客訪問→報告書作成、翌日以降の訪問準備→帰宅。 ・出張：月に5回~6回で内宿泊を伴うものは1回程度です。 ・残業：約15時間/月 ・評価：結果よりもお客様の意見をどのように吸い上げたか、その行動や過程がより評価に繋がります。 ■配属部署：営業部は10名程在籍。30～40代の方が多く活躍しており、入社後は先輩と同行営業する中でノウハウや知識を丁寧に教えていただけます。 ■魅力：・電気自動車の注目度の高まりをはじめとして、同社のニーズも高まっています。今後EVが普及するにあたっては、EVエミュレーション電源などまとまった需要も増えてきます。・市場のトレンドをキャッチしながら、新しい製品の開発も可能です。・決まった製品ではなく構想段階から入り込む仕事ができます。 ■今後の将来性：社会的大きな課題となっている環境問題からゼロエミッションを目指して、常に変化する市場が求める製品を提供することを目指しています。現在の注力市場は、自動車市場です。2050年カーボンニュートラルの目標が掲げられて、自動車市場では2030年には、現在主流のエンジン車を廃止して、新たに発売する車両を電動車両（EV,HEV）100％にすることを目標に開発を加速しています。その市場に弊社の現在の主力製品（下記）は実績が多数あり今後も増えると予想しています。さらに電動化の波は、自動車市場では留まらず、建機、農機、船舶、航空機への拡大が始まっています。この市場へ自動車の電動化で培った技術と製品を拡大させて行く計画でいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 宇都宮営業所 住所：栃木県宇都宮市大通り1-4-24 MSCビル5F 勤務地最寄駅：JR宇都宮線／宇都宮駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～640万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～350,000円 ＜月給＞ 280,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、年齢、能力を考慮し、当社規定に基づき決定致します。 ■賞与：年2回（2023年度 計5.5ヶ月分） ■昇給：あり モデル年収 30歳　　　　　600万円　　※残業代込み 35歳主任　　　700万円　　※残業代込み 43歳課長　　　840万円～ 50歳部長　　　930万円～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アサヒ

    住宅（ハウスメーカー）
    京都府亀岡市千代川町小川2-1-18
    • 設立 1987年
    • 従業員数 8名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【京都・亀岡】未経験OK★住宅コーディネーター◇残業10ｈ／転勤出張なし／未経験から3日で習得！
      • 締切間近
      ～ほぼ18時には退社／亀岡の案件7割の地域密着型のハウスメーカー／パソコンスキルがあればOK！未経験でも3日で平面図の作成可能！～ ＼お客様のヒアリング～インテリアコーディネート業務までお任せ！／ ■仕事内容 新築・リフォームの住宅のコーディネートをご担当いただきます。 《具体的には…》 （1）主に反響営業にてご来店されたお客様のヒアリングを実施 （2）元々、設計図のベースは出来ているので、そこにお客様の快適な家を作れるように部分ごとにアレンジを加えていきます （3）お客様とすり合わせをします （4）システムに反映させ、色付けなどをやります （5）その後、施工の方へ受け渡しします （6）完成すれば、お客様へ受け渡しまで担当します 《詳細》 エリア：亀岡7割・京都2割・滋賀1割 リフォームと新築の割合：年間　新築30棟／リファーム100件　 ■教育体制 まずは… 平面図の作成からお任せ！未経験でも3日で平面図の作成可能な業務です！ ■組織構成 20代～40代の方が活躍中！ 未経験者も歓迎！丁寧に指導いたします。 ■企業について： 住宅の設計・施工やリフォームを行う、創業37 年の住宅会社です。 亀岡市・南丹市周辺の地域に密着し、地域の特性やお客様のニーズに合わせた住宅を提案しています。 高品質な施工とアフターサービスの充実が特徴で、住まいに関する幅広い相談に対応しています。 ＼私たちの強み／ （1） 地域密着型のサービス 亀岡市・南丹市周辺に特化し、地域の気候や地盤に適した設計を提供。 地域特有のニーズやお客様の要望に細かく応じた提案を行います。 （2） 高品質な施工 高品質な施工を提供し、信頼性の高い建材と技術を使用。アフターサービスにも力を入れ、、期間の安心を保証します。 （3） カスタマイズ対応 個々のライフスタイルや予算に合わせたカスタマイズが得意で、お客様の希望に応じた柔軟な設計が可能です。 （4）アフターサービスの充実 完成後のサポートが手厚く、トラブルへの対応が迅速です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府亀岡市千代川町小川2-1-18 勤務地最寄駅：JR線／千代川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：計2ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    サンヨー工業株式会社

    機械部品・金型メーカー
    神奈川県川崎市高津区宇奈根725-4
    • 設立 1968年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【川崎市】カメラ用リング部品の技術営業　※働き方◎／年間休日134日／転勤無し／大手企業との取引多数
      【ソニーやパナソニックなど日系大手カメラメーカーとの取引多数／年間休日134日／残業10‐20時間／転勤なし】 ■職務概要：日系大手カメラメーカー向けにカメラ用リング部品の営業をご担当いただきます。 ■職務詳細： 1.カメラメーカーの設計部よりオーダーを頂きます。基本的には、既存のお客様とのやり取りが中心です。 2.カメラのリング部品の新規開発に設計図の段階から携わります。 3.その後、海外（中国・タイ）にある自社工場と連携をとり、試作を繰り返ししていきます。 4.最終的に自社工場で製造ラインに乗せ、量産をしていく所までを対応頂きます。 ■業務の特徴： ・営業エリアは、東京を中心とした首都圏です。お客様の製造部門が遠方にあり、大阪、栃木等へ出張することもございます。 ・3か月に1回程度、自社工場(中国・タイ)への海外出張の可能性がございます。（一度の出張は1～2週間程度です。）※語学力は特に必要ありません ■企業の特徴： ・設立50年を超える長い歴史があり、多くのカメラメーカーから信頼を得ています。お客様のオーダーに合わせて、カメラのリング部品を開発することができ、且つ自社工場にて量産まで一気通貫で行うことができることが特徴です。 ・社員が働きやすい環境を整備していて、年間休日が134日／残業は月平均10-20 時間／マイカー通勤可能です。 ・タイと中国に400人規模の自社工場があり、顧客へ製品を安定供給しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県川崎市高津区宇奈根725-4 勤務地最寄駅：JR南武線／久地駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～400,000円 その他固定手当/月：40,000円～60,000円 ＜月給＞ 320,000円～460,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮のうえ、当社規定にて決定 ■昇給：5,000 円 ～（前年度実績） ■賞与：年2回／計 2.00ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    キンキテレコム株式会社

    設備管理・メンテナンス
    兵庫県姫路市北今宿1-9-13
    • 設立 1992年
    • 従業員数 193名
    • 平均年齢 32.1歳
    求人情報 全3件
    • 【梅田】ITソリューション提案営業◆NTTグループ／年間休日123日/福利厚生充実/残業10h以下
      【NTT西日本パートナー企業／ITソリューション提案営業／ご経験を活かせる】 NTT西日本より信頼を得ているパートナーの当社にて、ソリューション営業を行って頂きます！ ■業務詳細 ・法人のお客様へＮＴＴ通信機器、ネットワークサービスの提案・販売等の営業をご担当いただきます。お客様のご要望に合わせてＮＴＴ商品をトータル提案出来ることが当社の強みです。 ・一部新規営業(テレアポ業務)もございますが、NTTの顧客へのご提案になるので完全新規での営業はございません ・ノルマは無く、チームで目標を追って頂きます ※営業エリア：兵庫県全域 ※商談：1日3～4件程度 ＜具体的には＞ ・既存顧客へ訪問を行い、現状のヒアリングをし、経営課題を抽出 ・抽出した課題に対し、 DXの専門営業社員と連携し、課題解決を目指します ・導入後のフォローもお任せします ＜業務例＞ ・官公庁、地域の企業、病院、学校の通信機器の新規増設や設営、不具合対応やPCの操作説明など、コールセンターの一次対応で復旧しなかった場合には訪問にて二次対応します ・マイナンバーや国が進めるデジタル化促進・活用促進のサポート ■担当顧客： 中小企業～個人事業主まで幅広くご担当いただきます。経営者や役員、総務部の部長など、決裁権を持っている方に対して営業していただきます。 ■研修制度： ・当社はNTTのパートナー企業であるためNTTの研修を受講し、商材知識などを身に着けることができます ・入社後、基本的にはOJTで先輩社員に同行しながら業務を覚えて頂きます ・一人前になった後も、DX専門営業社員と共に課題解決を行っていきます ・資格手当等もあるため、自らの頑張りが反映される体制が整っています ・個人の頑張り次第で2年目での副主任/主任職や5年目に課長代理などの職につくことも可能です ■当社の魅力： ・女性も働きやすい環境：産休・育休の取得率は100%で、取得後復職しご活躍されている方もいます。 ・ワークライフバランスが充実：年間休日123日(月8～10日のお休み)･月平均残業時間10H以内、有休取得率76.1％となります ・「ひょうご仕事と生活の両立企業」の表彰、健康経営優良法人（2024年度）にも認定されており働きやすい職場です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市北区梅田１丁目１１－４ 大阪駅前第4ビル 17階 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 367万円～442万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：208,000円～218,000円/月20日間勤務想定 固定残業手当/月：51,100円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 259,100円～269,100円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■営業手当として固定残業時間30時間分を支給いたします。 超過分は別途支給いたします。 ■モデル年収：3年目:400万円 ■賞与：年2回 7･12月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ＼未経験×教育体制◎／【兵庫】携帯販売スタッフ◆キャリアパス充実／産休・育休制度充実／企業安定性◎
      ～ドコモショップの優良モバイルアドバイザー／お客様へ最適なソリューション提案／正社員として活躍／研修制度キャリアパス◎／産休・育休取得率80％以上／有給取得率70％／転居なし～ ■お任せする内容： ・ドコモショップにてモバイルアドバイザーとしてお客様のお悩みに適した最適なご提案を行っていただきます。 ＜具体的には＞ ・携帯電話の販売、契約内容の変更対応 ・故障受付などの各種相談、操作説明 ・その他（在庫管理/商品ディスプレイ/POP作成/イベント企画作成・実施/資料作成　など） ＜その他＞ ・お客様層：小さなお子様からご年配の方まで、幅広い方がいらっしゃいます。 ・担当エリア：播磨地域 ■キャリアパス： ・ご自身の適性やご希望、ライフスタイルに合ったキャリアパスを用意しております。 １，店舗管理でのキャリア ・メンバー→主任→店長→エリアマネージャー→統括マネージャー等店舗管理部門 ２，本部機能へのキャリア ・総務・経理などの本部機能へのキャリアパスもございます。 ■魅力： １，女性も働きやすい環境 ・産休・育休取得率：80%以上 ・取得後復職をされている方もたくさんおられます。 ２，充実した研修体制 ・研修は社内研修とドコモ研修がございます。 ・商材知識や資格取得に関する勉強の促進や先輩からのフォローなどもございます。 ・社内研修：接客の仕方や提案の仕方を学びます。 ※社内研修中に資格取得をいただくと資格手当に反映され、さらに年間表彰制度などもあるため頑張りはしっかりと評価される環境がございます。 ３，ワークライフバランス◎ ・シフトに関して、土日祝の希望休や連休の取得可能です。 ・オン・オフのメリハリをしっかりつけてご活躍できる環境が整っております。 ・有給取得率も約70％と有給を取得しやすい雰囲気もございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ ドコモショップ伊川谷店 住所：兵庫県神戸市西区白水3丁目4-23 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ ドコモショップ加古川別府店 住所：兵庫県加古川市別府町緑町1 勤務地最寄駅：山陽電鉄本線／別府駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ ドコモショップ姫路みゆき通り店 住所：兵庫県姫路市駅前町265 勤務地最寄駅：JR線／姫路駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 280万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 ＜月給＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■資格手当： ドコモ資格であり、取得資格に応じて5000円～35000円支給) ■モデル年収： 2年目　約350万円 ■賞与：年3回(7･9･12か月/昨年実績約2か月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ムーヴアップ

    不動産仲介
    東京都世田谷区用賀2-31-7イイダアネックスI3F
    • 設立 1993年
    • 従業員数 21名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全1件
    • 【東京】不動産コンサルティング※中途入社多数／週休二日制／転勤なし／残業月22h程度／退職金制度あり
      ～営業経験を活かして不動産コンサルティングへキャリアチェンジ／中途入社活躍中！／週休二日制／転勤無し／残業22h程度/育児休暇＆産休も完備～ ■担当業務： コンサルティングを基本とする収益物件の売買仲介営業。顧客のニーズに寄り添った不動産コンサルティングを行っていただきます。 ■担当業務詳細： 顧客からの問い合わせ対応から顧客からのご相談対応、ご提案、現地案内、クロージングまで基本的にはチームプレイで顧客と向き合っていただくスタイルとなっています。 一人ひとりの強みや経験を活かしながら顧客と向き合えるため、個々では難しいこともチームメンバーのフォローを受けながら進めていくことも可能です。 ■当社の特徴： （1）チームプレーを大切にしています：顧客に対してはチームで対応していただきます。チームで実績を重ねていくスタイルのため、自分の数字だけのために不誠実な営業をすることはありません。 （2）あらゆるサービスに精通した不動産コンサルタント：当社は収益不動産に特化し、物件仲介から管理までワンストップで行っています。将来的にはプロパティマネジメント・リフォーム・リノベーション・相続対策の提案など不動産に関する様々な業務に挑戦が可能です。将来的にはあらゆるサービスに精通した不動産コンサルタントになることができます。 ■評価制度・キャリアアップ： 年齢や実力に応じた評価ステージを設けており、安定的に給与を上げていけるような給与制度となっております。評価制度は数字には表れない役割行動や業務活動など自分の努力によって評価は変わります。また、毎年定期昇給も実施しています。コツコツと努力をしていき、給与を上げていきたいという方にはピッタリです。 ■職場環境： 会社全体で働きやすい環境づくりに取り組んでいます。残業時間についてはチームで分担して業務に取り掛かっているため、月22時間程度です。自分の裁量で時間を大切にしながら働くことができます。また、休日についても申請を出せば土日にお休みにすることもでき、お子様の運動会や授業参観など柔軟にお休みを取得することも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都世田谷区用賀2-31-7 イイダアネックスI3F 勤務地最寄駅：東急田園都市線／用賀駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：256,950円～365,690円 固定残業手当/月：28,855円～35,260円（固定残業時間14時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 285,805円～400,950円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験・能力などに応じて昇給。上記は固定年収。 ※能力・実績・プロセスを正当に評価し、賞与に反映します。 ・昇給年1回(4月)、賞与年2回(7月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社大矢工務店

    住宅（ハウスメーカー）
    京都府亀岡市西つつじケ丘雲仙台2-11-16
    • 設立 1997年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【亀岡市／未経験歓迎◎】リフォーム営業（100％反響）◆転勤なし／残業20h／マイカー通勤OK◎
      ＼この求人の魅力ポイント／ ◇未経験歓迎！ベテランの先輩社員のもとでしっかりフォローします◎ ◇100％反響営業！既存のお客様からのリピート率も高く業績好調☆ ◇転勤なし！地域密着企業で腰を据えて就業可能です。 ■業務概要： 個人のお客様へのリフォーム営業、および店舗管理に関する業務をお任せします。 ■業務詳細： 【営業スタイル】反響営業　※飛び込みなどは一切ありません 【お客様の流入経路】電話・来客・紹介・イベント　など 【エリア】亀岡市内メイン 【内容】リフォームのご相談（キッチン・トイレ・お風呂など） ■仕事の流れ： （1）お客様からのお問合せやご相談 （2）お客様のニーズヒアリング／最適プランの提案 （3）見積書の作成／契約締結 （4）協力会社への施工依頼 ※現場でのお打ち合わせ・立ち合いなども発生します （5）竣工後の引き渡し （6）アフターフォロー ※その他、事務作業（電話対応・PCデータ入力）も発生します。 ■入社後の流れ： 入社後はOJT研修のもと、先輩社員の営業に同行し一連の流れについて学んでいただきます。業務に慣れるまで、一緒に営業・提案のフォローをするのでご安心ください◎ ■組織構成： 社員は全体で9名、就業場所は7名が在籍しています。20代から70代まで幅広い年齢層が在籍し、現場監督の45歳の方や30代の営業担当者が活躍しています。 当社は少人数のアットホームな職場環境で、未経験の方でもベテラン社員のサポートを受けながら、安心して働ける環境があります◎ ■キャリアステップについて： ゆくゆくは店舗の売上管理や、チームのマネジメントもお任せしていきたいと考えています。 ■はたらく環境： ＊転勤なく長期就業が可能です！ ＊残業は月20h程度でワークライフバランス◎ ＊マイカー通勤可能＆無料駐車場も完備 ＊入社後のフォローアップ体制も充実！ ■当社について： 当社は、お客様の暮らしをより快適で魅力的なものにすることを使命とし、長年の経験と専門知識を持つチームが、お客様の夢やアイデアを形にし、理想の空間を実現するお手伝いをしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府亀岡市千代川町明晴1-3-1 勤務地最寄駅：JR嵯峨野線／千代川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～400,000円 固定残業手当/月：30,000円～40,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 240,000円～440,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：2回、6月12月（昨年度実績1~3か月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社田村ビルズ

    不動産仲介
    山口県山口市黒川字矢口400-1
    • 設立 2014年
    • 従業員数 257名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全25件
    • 【山口／防府】不動産アドバイザー＜同業界出身者歓迎！＞個人ノルマなし／福利厚生充実◎
      ◎同業界出身者歓迎！中途入社多数活躍中！ ◎ノルマなし！店舗での目標をチームで追いかける営業スタイル！ ◎住宅手当や資格取得補助など福利厚生充実！ ◎U・Iターン歓迎！遠方の方には交通費と引越費用を支給致します！ ■業務内容： 「ハウスドゥ」の店舗にて不動産営業をお任せします。 【変更の範囲】 ・会社の定める業務 ■業務詳細： ・店舗にご来店されたお客様に対して、新築住宅やリノベーションに関するご提案や、中古住宅の買取・売買仲介を行って頂きます。 ・個人ノルマはなく、店舗での目標をチームで追いかける営業スタイルです。 ・将来的には物件の査定や空き家の買取仕入れ等、専門的な業務にも挑戦できる環境です。 ■入社後の流れ： ご入社後は店舗に配属され、先輩社員のOJT教育となります。丁寧に指導致しますのでご安心下さい。 ■組織構成： 各店舗に7～8名程在籍しています。（事務2名、営業5、6名程） ■働き方について： ・定休日＋月に取得できる希望休を店舗内で相談して決めることができます。有給も取得しやすい環境です。 ・人事評価基準は社是『心を高める、経営を伸ばす』に則り、人物面と業績面の2軸で評価致します。 ■当社の社風について： ・当社の社員は一人一人、高い目的意識を持っています。若手も「素直さ」と「貪欲さ」を持った方が多く、社内も非常に活発なムードです。 ・異業種から入社して、1年以内に店長職に昇進された方もおります。実力／向上心がある方は社歴を問わずに評価される社風です。 ・このような空気の中で、「働く意味」や「仕事の面白さ」を実感することができます。そのキャリアが、経験が、当社ではとても大きな財産となります。 ・ 『どこで働くか、ではなく誰と働くか』という価値観に共感し、仲間と共に成長していきたいとお考えの方は、ぜひ応募ください。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ハウスドゥ 防府寿町店 住所：山口県防府市寿町4-17 勤務地最寄駅：JR山陽本線／防府駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～380,000円 ＜月給＞ 260,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキル、年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。 ■定期昇給：年1回 ■賞与：年2回（昨年度実績3ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【熊本市】不動産営業◆同業界出身者歓迎！／個人ノルマなし／福利厚生充実◎
      ◎『ハウスドゥ』の不動産営業！同業界出身者歓迎！中途入社多数活躍中！ ◎ノルマなし！店舗での目標をチームで追いかける営業スタイル！ ◎住宅手当や資格取得補助など福利厚生充実！ ◎U・Iターン歓迎！遠方の方には交通費と引越費用を支給致します！ ■業務内容： 「ハウスドゥ」の店舗にて不動産営業をお任せします。 ■業務詳細： ・店舗にご来店されたお客様に対して、新築住宅やリノベーションに関するご提案や、中古住宅の買取・売買仲介を行って頂きます。 ・個人ノルマはなく、店舗での目標をチームで追いかける営業スタイルです。 ・将来的には物件の査定や空き家の買取仕入れ等、専門的な業務にも挑戦できる環境です。 ■入社後の流れ： ご入社後は店舗に配属され、先輩社員のOJT教育となります。丁寧に指導致しますのでご安心下さい。 ■組織構成： 各店舗に7～8名程在籍しています。（事務2名、営業5、6名程） ■働き方について： ・定休日＋月に取得できる希望休を店舗内で相談して決めることができます。有給も取得しやすい環境です。 ・人事評価基準は社是『心を高める、経営を伸ばす』に則り、人物面と業績面の2軸で評価致します。 ■当社の社風について： ・当社の社員は一人一人、高い目的意識を持っています。若手も「素直さ」と「貪欲さ」を持った方が多く、社内も非常に活発なムードです。 ・異業種から入社して、1年以内に店長職に昇進された方もおります。実力／向上心がある方は社歴を問わずに評価される社風です。 ・このような空気の中で、「働く意味」や「仕事の面白さ」を実感することができます。そのキャリアが、経験が、当社ではとても大きな財産となります。 ・ 『どこで働くか、ではなく誰と働くか』という価値観に共感し、仲間と共に成長していきたいとお考えの方は、ぜひ応募ください。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ハウスドゥ 熊本託麻 住所：熊本県熊本市東区西原2丁目11-90 勤務地最寄駅：豊肥本線／武蔵塚駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～380,000円 ＜月給＞ 260,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキル、年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。 ■定期昇給：年1回 ■賞与：年2回（昨年度実績3ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ホリモク株式会社

    建材 （商社）
    京都府城陽市市辺五島84-2
    • 設立 1994年
    • 従業員数 22名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【京都／城陽】木材のルート営業◆未経験歓迎／土日休／転勤無／創業100年超◎京都府庁にも納入実績有
      ～業種職種未経験歓迎／木材・住宅資材の営業／営業ノルマ無し／安定昇給／マイカー通勤可能／年休120日以上／創業100年超の老舗／教育体制◎～ ■詳細： ◇建築会社へのルート営業 すでに取引のある建築会社を訪問し、新しい建築現場の情報を確認し、現場への納品準備。また建材・水廻りなどの新製品や、自社製品である木材加工品や家具の提案も行う。 ◇建築現場での打合せ 上棟後に現場にて、現場監督と打ち合わせを行い、現場納品の段取りをする。 ◇建築会社への困りごと対応 建築会社からの建築や住宅資材への相談を受けて、解決策を考える。仕入業者、工事協力業者、自社工場との連携を図り、解決策を提案。 ■当社の強み： 木造住宅に必要な木材加工の設備が揃っていることです。仕入れた製品を納品するだけでなく、現場に必要な加工を行い納品することも多く、モノづくりにも関われる営業職です。 ■入社後について： 初めの半年～1年は先輩に同行し、建築の基礎の学習と営業方法を学びます。その後、担当3～4社程度から始まり、将来的には20社程を担当していただきます。教育環境が整っていますので、未経験の方も安心できる環境です。 ■組織構成： 営業職4名（50代2名、４０代、30代）男性 ■未経験での入社事例： 引っ越し業者さんや建築現場で働かれていた方の入社事例がございます。 ■ノルマについて： 全くございません。基本的には建築会社様からのご要望に応え、＋aで商材のご提案をすることもあります。 ■1日のスケジュール例： ・出社・営業ミーティング ・電話対応 ・お客様のところへ移動・商談（建築現場で大工さんと打ち合わせすることが多いです） ・お昼 ・お客様のところへ移動・商談 ・帰社 ・見積書等の作成 ・退社 ■当社について 当社は木造住宅用プレカットやオーダー家具、住宅設備機器の販売など、木材製品を幅広く提供しています。明治32年創業以来、木材一筋で培ってきた専門性と、原木仕入れから製材、最終加工までの一貫生産ライン、そして熟練職人の技術力で、お客様のあらゆるご要望に対応。木材を余すことなく活用し、持続可能な社会に貢献します。 今回は、組織体制強化のため、新しい人材を増員募集します！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府城陽市市辺五島84-2 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：165,000円～250,000円 その他固定手当/月：17,000円～20,000円 固定残業手当/月：35,000円～60,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 217,000円～330,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■残業時間：月20時間想定　※繁忙期は特になし ■その他固定手当詳細：職務手当 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※別途、該当者には皆勤手当10,000円、資格手当（5,000円／2級建築士の場合）などあり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都／城陽】木材・住宅資材のルート営業◆土日休／転勤無／創業100年超◎営業ノルマ無
      【建築現場経験ある方大歓迎／マイカー通勤可能／年休120日以上／営業ノルマ無し／創業100年超の老舗／安定昇給◎／面接一回】 ■詳細： ◇建築会社へのルート営業 すでに取引のある建築会社を訪問し、新しい建築現場の情報を確認し、現場への納品準備。また建材・水廻りなどの新製品や、自社製品である木材加工品や家具の提案も行う。 ◇建築現場での打合せ 上棟後に現場にて、現場監督と打ち合わせを行い、現場納品の段取りをする。 ◇建築会社への困りごと対応 建築会社からの建築や住宅資材への相談を受けて、解決策を考える。仕入業者、工事協力業者、自社工場との連携を図り、解決策を提案。 ■当社の強み： 木造住宅に必要な木材加工の設備が揃っていることです。仕入れた製品を納品するだけでなく、現場に必要な加工を行い納品することも多く、モノづくりにも関われる営業職です。 ■組織構成： 営業職4名（50代2名、４０代、30代）男性 ■ノルマについて： 全くございません。ルート営業なので、お客様先に求められたことやご相談いただいたことを対応します。 ■インセンティブについて 毎月のインセンティブはございませんが、年に一回の昇給と夏のボーナスに反映されます。営業成績によって給与が大幅に下がるなどはなく、安定的に昇給していくのが当社の特徴です。 ■1日のスケジュール例： ・出社・営業ミーティング ・電話対応 ・お客様のところへ移動・商談（建築現場で大工さんと打ち合わせすることが多いです） ・お昼 ・お客様のところへ移動・商談 ・帰社 ・見積書等の作成 ・退社 ■当社について 当社は木造住宅用プレカットやオーダー家具、住宅設備機器の販売など、木材製品を幅広く提供しています。明治32年創業以来、木材一筋で培ってきた専門性と、原木仕入れから製材、最終加工までの一貫生産ライン、そして熟練職人の技術力で、お客様のあらゆるご要望に対応。木材を余すことなく活用し、持続可能な社会に貢献します。 今回は、組織体制強化のため、新しい人材を増員募集します！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府城陽市市辺五島84-2 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 その他固定手当/月：20,000円～25,000円 固定残業手当/月：45,000円～70,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 285,000円～395,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■残業時間：月20時間想定　※繁忙期は特になし ■その他固定手当詳細：職務手当 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※別途、該当者には皆勤手当10,000円、資格手当（5,000円／2級建築士の場合）などあり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    星和電機株式会社

    半導体メーカー
    京都府城陽市寺田新池36
    • 設立 1949年
    • 従業員数 509名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全8件
    • 【名古屋】法人営業◆電気自動車に欠かせないノイズ対策製品など◆東証スタンダード◆年休126日
      【名古屋】異業種からのキャリアチェンジ実績あり◎／1か月の製品研修で業界未経験でも安心の教育体制／既存メインで顧客数が少なく、1社1社に向き合える環境です！借り上げ社宅制度あり◎ ■業務概要：　 コンポーネント事業部のEMC関連製品（ケーブル・ノイズ対策製品など）の提案営業をお任せします。 ノイズ対策は電気電子製品がエラーなく正しく動くために必要であり、様々な場所で使われています。 ＜詳細＞ ・企業との打ち合わせ（1日3～4件）※直行直帰・オンラインを活用 ・見積書作成、発注、アポイント取り ・販売代理店とのやり取り ・仕入れ先、卸売り先等外部関係者との折衝 ・顧客先：大手電機メーカー、自動車メーカー、工作機械メーカーなど 既存のお客様に対して、開発段階でのお困りごと解決を目的として訪問致します。ときには設計図をみながら、課題に対しての解決法を提案していただきます。また、基本的には代理店販売制を引いているため、お客様にじっくり向き合うことができる環境です。 ■担当顧客：一人当たり、20~30社（メイン顧客は5社程度）を担当していただきます。多くのお客様は従業員数1000人以上の大手企業のため、規模の大きい仕事の中で自身のスキルアップができます。 ■働き方： ・担当エリア：東海４県＋長野＋北陸地区 ・出張：月１～２回程度、2泊3日程度 ■組織構成：現在コンポーネント事業部には６名の社員がおり、20 代～40代まで幅広い年代で構成されております。中途入社の方もいらっしゃるので、なじみやすい環境です。 ■入社後の流れ： 入社後はまずは1カ月程度、工場での製品研修を実施し、その後営業所に帰って研修を１週間行います。研修終了後は同行営業を3か月程度行い、その後は担当（大手電機メーカー等、大手自動車会社）を持っていただきます。 ■製品の優位性 同社では、高品質な製品という点だけではなく、10年後、20年後の耐久性の分析技術に力を入れております。そのため、長く安心して使える点で高い信頼を獲得し、シェアを伸ばしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 中部支社 住所：愛知県名古屋市東区葵1-26-8 葵ビル7F 勤務地最寄駅：地下鉄東山線／新栄駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～312,500円 ＜月給＞ 240,000円～312,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与は月収の4か月分を想定 ・昇給は年1回（1月） ・賞与支給は年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    田村機械工業株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    京都府城陽市平川中道表59-4
    • 設立 1964年
    • 従業員数 7名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【京都/転勤なし】包装機械の営業（自社ブランド）◇未経験可/大手メーカーと多数取引/創業60年以上～
      • 締切間近
      ～実質年休120日（年休110日＋計画年休10日）／完全週休2日（土日）／応用電機のグループ会社で福利厚生も充実／転勤なし／技術者としてのスキルアップも可能～ ■業務内容： 当社が開発設計する包装機械に関する機器の営業をお任せ致します。 日本を代表する大手製薬メーカーや食品メーカーがお客様であり、顧客ニーズに応じた製品を提供します。 ◇営業スタイル： 製品カタログもありますが、お客様のニーズに合わせてカスタマイズの提案を行います。お客様の要望に柔軟に対応でき、やりがいがあります。 ◇取扱製品： カートナー、全自動・半自動ラベラー、液体充填機、ボトルエアークリーナー 等 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■会社の特徴 当社の開発する製品の半自動グルーラベラー機は業界トップシェアを誇り、安定しています。少数精鋭で、幅広い業務に携わります。当社は営業と設計のみのファブレス企業で、製造はグループ会社である応用電機株式会社ISO9001取得、従業員700名）が行います。 ■当社の強み： 創業60年以上包装機械に関するトータルシステムを提案実績があり、受注生産によるきめ細やかなニーズ対応が強みです。また、大手競合が入り込めない領域を担当することで独自性を確立し、大手製薬メーカーや食品メーカー等と取引を多数実現させています。 ■応用電機（株）の特徴： ・半導体や電子部品などの検査装置や、工場の自動化装置など製造に使われる産業用電子機器の製造を行っています。オーダーメイドのものづくりが特徴で、お客様の要望を基に製品を製作しています。高品質短納期の実現によりお客様から高い信頼を得ています。 ・日本を代表する大手メーカーが顧客となっており、同社が製作するのは半導体や電子部品の検査装置、工場の自動化装置が多く、これからの社会に欠かせない将来性のある製品に関係する装置に携わる事が出来ます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府城陽市平川中道表59-4 勤務地最寄駅：近鉄京都線／久津川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～280,000円 ＜月給＞ 240,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績4ヶ月程度 ■昇給：年1回（7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エニー

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    神奈川県川崎市多摩区登戸新町337
    • 設立 1955年
    • 従業員数 46名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ★第二新卒歓迎【川崎市】法人営業(無線機器のルート営業) ◆年休125日／残業10h／教育体制◎
      【未経験から始める！年間休日125日！働きやすさも魅力の営業職／安定企業でじっくり成長／キャリアアップ◎／無線技術で社会を支える】 ■業務内容 クレーン等の産業用機械の無線遠隔制御装置の開発・製造・販売を手掛ける老舗総合メーカである当社において、主にルート販売業務をお任せします。 【具体的には】 モノ：産業用ラジコン（クレーン等操縦するための無線操作機器） 顧客：工場や建設現場など※業界を選ばず様々 ■営業スタイル ノルマはなく、既存のお客様とのコミュニケーションの中で深耕を深めていただきます。 ■働く環境 年間休日125日・残業は10h程度と働きやすい環境が整っております。 適材適所を心掛けた役割分担をしています。社員の働き方が偏ってしまうことを防ぐため、得意分野を生かして業務を割り振り、社員の残業時間を減らすことが実現できています。 ■教育体制 入社後は、先輩に同行しながら業務を学んでいただきます。 独り立ちまでの目安は１年程度で、先輩のフォローを受けながらゆっくり着実にスキルを身に着けていただけます。 ■組織構成 9名 ※業界未経験の方も多く活躍されています ■当社製品 工場や建設現場で使われる「クレーン」などの機械を、遠くから安全に操作できる無線リモコンを作っている会社です。たとえば当社独自の「エニーテレコン」という製品は、ボタンを押すだけで機械を動かすことができるため、作業をする方の事故を防ぐとともに、仕事もスムーズになります。電波を使っているので、コードがなくても使うことが出来ます。 ■当社強み 無線機業界は新規参入が極めて難しく、競合他社は国内に4社しかありません。当社はその中でもトップクラスの生産量を誇り、今後も安定受注が見込めます。無線に特化してクライアントの要望に応えてきた歴史が信頼を生み、安定した経営ができているため、腰を据えて働くことができる環境が整っています。 ■魅力 専門知識がなくても始められ、先輩の丁寧なサポートで徐々に業務を習得できます。お客様との信頼関係を築く営業スタイルで、プレッシャーなく着実に成長可能です。社会インフラを支える製品に関わることで、やりがいと誇りを感じられる仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県川崎市多摩区登戸新町337 勤務地最寄駅：JR南部線／登戸駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～350,000円 ＜月給＞ 200,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：定期 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アクトロニクス株式会社

    電子部品メーカー
    神奈川県川崎市多摩区堰1-22-28
    • 設立 1976年
    • 従業員数 67名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全2件
    • 【川崎市】光ファイバー、電子電気機器の法人営業職／年休125日／既存顧客中心
      取引先企業は、大手電機メーカー中心で、主に社会インフラ関連や半導体製造装置や宇宙関連に用いられるケーブル、電子部品、制御機器を供給しております。業績は安定しており、今後の業容拡大を見据えて、営業体制の強化を進めており、将来のコアとなっていただける方を求めています。 ■業務内容 制御・計装・通信関連商品、光ファイバー・ワイヤーハーネス、ベルチェモジュール等自社・他社製品の営業をお任せいたします。 具体的には、 ・既存顧客へアポイントを取り訪問 ・導入済の製品や今後の商材についてのヒアリング ・制御機器メーカーと協業し、提案内容を確定 ・ 性能、機能、価格を確定し、提案書を作成 ・単独又は、メーカー同行でお客様に提案 ・ 発注後は業務課をサポートし、納品までフォロー ■入社後について/組織構成： 入社半年程度は、社内研修やＯＪＴ等で製品の知識をしっかりと身につけられるよう指導します。大手電機メーカーの研修も豊富にあるので、専門知識等は必要ありません。本社営業課は計6名（30代３名、50代１名、60代2名）の構成で、役職、年齢関係なく相談しやすい環境です。 ■当社について： 当社は1976年5月に設立し、光・ファイバー、ワイヤーハーネスの特殊加工や主要電機メーカー商品の販売を手がける企業です。東芝、NECなど大手電機メーカーを取引先に社会インフラや最先端半導体装置に使われる部品や宇宙関連企業に連携している安定企業です。また、日々の生活を支える発電・送電・交通インフラや進化を続ける半導体関連で安定したニーズを見込んでおり、業務に携わりながら高い専門性を身に着けられる環境を用意しております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県川崎市多摩区堰1-22-28 勤務地最寄駅：JR南武線／久地駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～410万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～280,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 270,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収はこれまでのご経験・年齢・スキルなどを考慮の上で最終決定。 ■営業手当：20000円（超過した時間外労働の残業手当は追加支給） ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■役職手当、扶養手当、住宅手当（就業規則による支給条件あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【沼津市】法人営業職／※年間休日125日超／◆創業５０年の安定企業
      ＼ミドル層歓迎！東芝、NEC等大手電機メーカーを取引先に社会インフラや最先端半導体装置や宇宙関連に用いられるケーブル、電子部品、制御機器を供給しています！／ ■概要： 当社は、1976年5月に設立し、東芝、ＮＥＣ等大手電機メーカーを取引先に社会インフラや最先端半導体装置や宇宙関連に用いられるケーブル、電子部品、制御機器を供給しております。今回は、営業職の募集となりますので、安定企業でキャリアアップしたい方や、専門性の高い商材を扱ってみたい方は是非ご応募ください！ ■業務内容： ～安定企業でキャリアアップしたい方や専門性の高い商材を取り扱ってみたい方には長く勤めていただける環境です～ ・制御・計装・通信関連商品、光ファイバー・ワイヤーハーネス、ベルチェモジュール等自社・他社製品の営業をお任せいたします。 ・既存顧客へアポイントを取り訪問 ／ 導入済の製品や今後の商材についてのヒアリング ・制御機器メーカーと協業し、提案内容を確定 ／ 性能、機能、価格を確定し、提案書を作成 ・単独又は、メーカー同行でお客様に提案 ／ 発注後は業務課をサポートし、納品までフォロー など ■入社後について/組織構成： 入社後は、研修カリキュラム（半年間）で、当社製品についての知識をしっかり習得していただきます。大手産業機器メーカーの研修も継続的に受講いただきます。また、本ポジションには現在、6名の社員が在籍しております。OJTで業務を教えていきますので、ご安心ください。 ■当社について： 当社は1976年5月に設立し、光・ファイバー、ワイヤーハーネスの特殊加工や主要電機メーカー商品の販売を手がける企業です。東芝、NECなど大手電機メーカーを取引先に社会インフラや最先端半導体装置に使われる部品や宇宙関連企業に連携している安定企業です。また、日々の生活を支える発電・送電・交通インフラや進化を続ける半導体関連で安定したニーズを見込んでおり、業務に携わりながら高い専門性を身に着けられる環境を用意しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 沼津営業所 住所：静岡県沼津市錦町648-5 勤務地最寄駅：JR東海道本線／沼津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～410万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～280,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 270,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収はこれまでのご経験・年齢・スキルなどを考慮の上で最終決定。 ■営業手当：20000円（超過した時間外労働の残業手当は追加支給） ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■役職手当、扶養手当、住宅手当（就業規則による支給条件あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社クレアチオ

    その他
    兵庫県姫路市飾磨区構4-140 baseAビル
    • 設立 1971年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • デザイン営業（未経験OK／残業10h以下）
      • NEW
      公共広報物やWebサイトなどにおいて、お客様の「こんなデザインがほしい！」という想いを汲み取り、最適なカタチにして届ける営業のお仕事をお任せします。 ◇扱う商材◇ ・公共広報物 ・販促アイテム ・3DCG ・イラスト ・WEBサイト ・チラシ ・パンフレット　等 お客様が求める商材に合わせて提案をしていきます。 ◇対応するお客様◇ 企業のお客様が大半で既存顧客とのお取引がメインとなります。課題のヒアリングや提案活動を通じて、取引の拡大を目指していただきます。また新規顧客の開拓にも積極的に取り組み、ビジネスチャンスを広げていただきます。 月に5～6社を担当し、忙しい月でも10社程度となります。 ◇仕事の流れ◇ 1　ヒアリング 「HPのデザインを新しくしたい」「公共イメージ動画を作成したい」といったお客様からの要望をヒアリングします。 2　デザイナーと打ち合わせ 社内にいるデザイナーにお客様のヒアリング内容を共有し、納品までの期間などを決定します。※制作部がデザイン案などを担当 3　見積書作成＆最終チェック 制作物の見積書＆デザイン案をお客様に共有します。デザインについての細かい修正などやり取りを繰り返し最終デザインを決定します。 4　納品 お客様に完成した制作物をお届けします。データ入力や入金などのチェックを行います。 ◇入社後の流れ◇ ▼STEP1：先輩に同行して仕事の流れを体感 お客様との打ち合わせや社内ミーティングの様子を見学。ヒアリングのコツや商材の知識、デザイナーとのやり取りなど、業務全体の流れを把握します。 ▼STEP2：基本業務を少しずつ担当 先輩のフォローのもと見積書作成やデザイン案の共有などを担当します。お客様対応も簡単なものから挑戦していきます。 ▼STEP3：お客様対応をメインで担当 担当企業を持ち、ヒアリングからデザイナーとの連携、納品までをひと通り自分で進められるようになります。困ったときは先輩がサポートするので安心です。 ▼STEP4：一人前の営業スタッフとして活躍 入社から半年～1年程で、既存顧客を中心に安定して提案・納品までを担当していきましょう。
      大阪府大阪市北区万歳町4－12浪速ビル東館7F ＜アクセス＞ 地下鉄谷町線中崎町駅より徒歩1分
      月給20万円7000円～22万9000円 ※給与は経験やスキルを考慮して決定します ※上記は各種手当を含みます（4万7000円～6万9000円） 【月収例】 月収37万円（45歳／入社14年） 月収26.5万円（26歳／入社5年） ■一律外勤手当（1万5000円/月） ■一律職務手当（初任時1万円/月※経験に応じて昇給あり。最大9万円） ■一律地域手当（大阪勤務1万2000円、兵庫勤務6000円） ■一律住宅手当（1万6000円～3万2000円/月） ■家族手当（配偶者：2万円 小学生～高校生の子：6000円/人 大学生の子：1万円 /人 同居の親：1万円/人） ■管理職手当（2～3万円/月） ■残業手当（1分単位で別途全額支給）
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    株式会社ゴトウ・アズ・プランニング

    介護・福祉関連サービス
    兵庫県姫路市豊富町御蔭500-93
    • 設立 1991年
    • 従業員数 158名
    • 平均年齢 44.5歳
    求人情報 全4件
    • ＜未経験歓迎！＞【大阪】法人営業◇福祉用具／丁寧に教育研修／評価制度◎／ノルマ無／社会貢献性◎
      【業界・職種未経験歓迎◎／転勤なし／直接「ありがとう」をいただける仕事◎／年休120日／手当充実◎／介護に携わる社会貢献性の高い業務◎】 ■業務内容： 介護福祉用具の販売等を行っている当社にて、営業をお任せいたします。 ・「杖・車いす・歩行器」や「ベッド・手すりの設置」などをご提案していただきます。 ・居宅介護支援事業所(ケアマネジャー)への報告やサービス提案などを担当していただきます。 ■入社後の流れ： 3ヶ月は先輩と同行研修となります。 1か月目：業務の流れや商品などを覚えてもらいます。 2か月目：実践もいれつつお客様と少しずつ関わっていただきます。 3か月目：業務をチェックしてもらいながら独り立ちの練習です。 売り上げを競い合うこともないため、知識やノウハウは積極的に教え合っています。研修後も、気軽に質問・相談が可能です！◎ ■1日の流れ(例)： ・前日に割振しているルート内容をみて積み込み ・10時までには出発(社用車はミニバン・軽バンがあります) ・業務(納品／回収／モニタリング／相談／営業)など自エリアを廻る ※午前2件程度、午後4件程度でお昼休憩は自由です。 ・16時～17時帰社し、商品荷下ろし、報告書作成、業務日報入力など ・イレギュラーがなければ、定時～18時半には退社しています◎ ■組織構成： 営業部門についてはどの拠点も5～15名程で構成されています。 20代～40代と幅広い年代のスタッフが勤務しています。 ■お客様とのやり取り： 依頼はお客様センターもしくは、各営業に直接連絡があります。 ※利用者様から直接依頼もありますが、原則ケアマネジャーからの紹介です。 ■評価制度： 毎年4月の考課で、行動やスキルによって昇給を決定します。 業績だけではなく、個人で立てる行動目標に対しての姿勢や丁寧な顧客対応をしっかりと評価する制度がありますので、ご安心ください◎ 例）サブリーダー：～430万円、リーダー：～480万円 ■同社について： 「スタッフの成長が会社の成長」「スタッフは人財である」というトップのメッセージのように、スタッフが働きやすい環境を整えるために、働き方改革を誠実に推進中です。未経験でも入社後フォローが手厚く、アットホームな環境で働く事ができます◎ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 大阪営業所 住所：大阪府大阪市西淀川区姫島6-9-45 勤務地最寄駅：阪神本線／姫島駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ ケアサポートGOTO東大阪店 住所：大阪府東大阪市吉田本町1-3-25 勤務地最寄駅：近鉄けいはんな線／吉田駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：202,670円～246,870円 固定残業手当/月：28,714円～44,182円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 231,384円～291,052円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上決定いたします。 ・昇給あり：年1回(4月) ・賞与あり：年2回(6月・12月) ・決算賞与（8月） ※業績連動 ・インセンティブ制度あり(賞与時支給) ・交通費規定支給(上限100,000円/月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ＜未経験歓迎！＞【兵庫】法人営業◇福祉用具／丁寧に教育研修／評価制度◎／ノルマ無／社会貢献性◎
      【業界・職種未経験歓迎◎／転勤なし／直接「ありがとう」をいただける仕事◎／年休120日／手当充実◎／介護に携わる社会貢献性の高い業務◎】 ■業務内容： 介護福祉用具の販売等を行っている当社にて、営業をお任せいたします。 ・「杖・車いす・歩行器」や「ベッド・手すりの設置」などをご提案していただきます。 ・居宅介護支援事業所(ケアマネジャー)への報告やサービス提案などを担当していただきます。 ■入社後の流れ： 3ヶ月は先輩と同行研修となります。 1か月目：業務の流れや商品などを覚えてもらいます。 2か月目：実践もいれつつお客様と少しずつ関わっていただきます。 3か月目：業務をチェックしてもらいながら独り立ちの練習です。 売り上げを競い合うこともないため、知識やノウハウは積極的に教え合っています。研修後も、気軽に質問・相談が可能です！◎ ■1日の流れ(例)： ・前日に割振しているルート内容をみて積み込み ・10時までには出発(社用車はミニバン・軽バンがあります) ・業務(納品／回収／モニタリング／相談／営業)など自エリアを廻る ※午前2件程度、午後4件程度でお昼休憩は自由です。 ・16時～17時帰社し、商品荷下ろし、報告書作成、業務日報入力など ・イレギュラーがなければ、定時～18時半には退社しています◎ ■組織構成： 営業部門についてはどの拠点も5～15名程で構成されています。 20代～40代と幅広い年代のスタッフが勤務しています。 ■お客様とのやり取り： 依頼はお客様センターもしくは、各営業に直接連絡があります。 ※利用者様から直接依頼もありますが、原則ケアマネジャーからの紹介です。 ■評価制度： 毎年4月の考課で、行動やスキルによって昇給を決定します。 業績だけではなく、個人で立てる行動目標に対しての姿勢や丁寧な顧客対応をしっかりと評価する制度がありますので、ご安心ください◎ 例）サブリーダー：～430万円、リーダー：～480万円 ■同社について： 「スタッフの成長が会社の成長」「スタッフは人財である」というトップのメッセージのように、スタッフが働きやすい環境を整えるために、働き方改革を誠実に推進中です。未経験でも入社後フォローが手厚く、アットホームな環境で働く事ができます◎ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ ケアサポートGOTO神戸西店 住所：兵庫県神戸市西区玉津町高津橋124－1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ ケアサポートGOTO尼崎店 住所：兵庫県尼崎市常松2丁目2-31 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：202,670円～246,870円 固定残業手当/月：28,800円～32,660円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 231,470円～279,530円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上決定いたします。 ・昇給あり：年1回(4月) ・賞与あり：年2回(6月・12月) ・決算賞与（8月） ※業績連動 ・インセンティブ制度あり(賞与時支給) ・交通費規定支給(上限100,000円/月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社テクノスジャパン

    医療機器メーカー業界
    兵庫県姫路市北条978
    • 設立 1993年
    • 従業員数 67名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全6件
    • 【姫路｜転勤無】生産管理◆平均残業10h／国内トップクラスシェア福祉機器メーカー
      ＜国内シェア65％を誇る福祉機器メーカーで、“まったり×安定”が両立できる環境！／平均残業10h／既にTOPシェアを誇る”商流”があるからこそ、今後の将来性も抜群〇／新規事業への投資も積極的！＞ ■お任せしたいこと： 外注、購買をメインに社内外の管理業務をご担当いただきます。商品は自社開発商品になりますが、生産はファブレスで行っておりますので、電子部品調達⇒実装⇒ASSY部品調達⇒ASSYをEMS委託含めた外注委託で行っております。業務の具体内容は、購買、外注管理、生産管理、受発注業務等の管理監督になります。 ■業務詳細： ・需要予測及び生産計画の立案 ・生産計画に基づく部品・資材等の調達及び在庫管理 ・協力企業（外注先）の製造管理業務 ※同社製品について：https://www.technosjapan.jp/product/ ■組織構成：40代1名・30代2名 ■仕事の魅力： ・現在の日本社会が抱える高齢者問題の解決に直結する製品製造の仕事です。 ・自社開発製品メーカーの根幹を担う仕事です。 ・製品企画・開発・製造技術・品質保証など基幹部署との連携により、スキルアップできます。 ■働く環境： 2023年5月に新社屋に移転し、きれいな環境です。社員食堂も完備しております。屋上にはテラスもあり、姫路市内を一望できます。 ■当社について： 介護業界は今後もますます拡大が見込まれます。その中でも当社では認知症対策、独身高齢者対策等の施策にもマッチした見守り介護ロボット「ケアロボ」も開発し、高齢者対策という社会の課題解決に向け新しいビジネスを展開しています。 また、2023年4月に本社を移転（地上7階建て、延べ床面積1000坪）、自己資本比率90％、経営利益率20％を維持しており、経営基盤は非常に安定しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県姫路市北条978 勤務地最寄駅：JR神戸線／姫路駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～340,000円 ＜月給＞ 255,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上で決定します。 ※その他固定手当：業務手当 ■賞与：年2回（7月・12月）※営業実績により年3回／ここ数年は決算賞与の支給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新大阪/第二新卒歓迎】看護・介護用品の代理店向け営業＊離床センサー／国内トップクラスシェアメーカー
      ～個人目標達成で達成報酬有/年休121日/残業10h程度/未経験から営業へ挑戦できる/国内トップシェア65%の離床センサー等の営業をお任せ～ ■仕事内容： 高齢者の徘徊や転倒・転落事故対策の「離床センサー」で国内トップクラスのシェアを誇る当社にて、関西圏の代理店向け営業をお任せします。 営業方法：既存営業９割、新規営業１割の比率です。 対象顧客：エンドユーザーは病院及び介護施設様になります。当社の製品販売は全て販売店経由になりますので、販売店様とともにエンドユーザー様に対してアプローチする形がスタンダードになります。 取扱製品：センサーデバイス、見守り介護ロボット、認知症ケア製品、バイオフィードバック製品、IoTデバイス及びサービス等 担当エリア：西日本エリア全域（東海、北陸含め西の地域）の中で、近畿地方、中国四国地方あたりが担当エリアになる可能性があります。 出張頻度：担当エリアによりますが、担当エリアに対して週毎にアプローチしていくイメージになります。 ■組織構成： 男性2名で構成されております。20代～40代迄幅広く在籍しており中途入社の方も多く馴染みやすい環境となります。 ■キャリアパス 入社後２日程度新入社員研修を行い、その後約1か月～3カ月をめどにOJTを行います。 将来的には、職務等級制度があり、必要とされるスキルアップの資格取得制度を受けながらキャリアアップを目指せます。 ■当社について 当社は業界シェアトップかつ開発力が強いため、まだ世の中に無い製品を開発→提案することが可能です。新製品の場合だと競合他社がない状況で営業するため価格交渉せずに代理店も当社もwinwinになる価格・関係性を構築することが可能です。また、競合他社が同じような製品を開発したとしても、シェアの高さや商品数の多さ、修理の手厚さなどから当社をリピートいただくことが非常に多いです。また、2023年4月に本社を移転（地上7階建て、延べ床面積1000坪）、自己資本比率90％、経営利益率20％を維持しており、経営基盤は非常に安定しています。
      ＜勤務地詳細＞ 大阪営業所 住所：大阪府大阪市淀川区西中島5-2-5 中島第2ビル5F 勤務地最寄駅：JR線／新大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 415万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～380,000円 ＜月給＞ 250,000円～405,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上で決定します。目標をクリアすると金一封があります。 ■賞与：年2回（7月・12月）※営業実績により年3回／ここ数年は決算賞与の支給あり ■モデル年収： 37歳　740万円（拠点・住宅手当あり）※決算賞与ありの年収 30歳　600万円（住宅・扶養手当あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ワンステップ

    通信販売・ネット販売
    兵庫県姫路市北条口2-66キラットビル
    • 設立 1990年
    • 従業員数 182名
    • 平均年齢 42.5歳
    求人情報 全7件
    • 【姫路／未経験◎】法人営業◆オフィス用品・家具等の提案／チャレンジを推奨する社風／営業基礎から学べる
      ◇新規事業に積極参画／身の回りに近い商品をはじめ、大口注文などの取扱い／土日祝休み◇ ■業務内容： 総合通信販売サービスとして、日用品・オフィス用品・家具・オリジナル開発商品など幅広い商品を取り扱う当社の法人営業をお任せいたします。 入社後は先輩社員との営業同行を行いながら、実践的に営業スキルが身につく環境です。 ■具体的な業務： 当社が運営する通販サービス「KILAT」へお問い合わせ頂く、法人のお客様へヒアリングを行っていただきます。 数量が多くなる大口注文が基本になりますが、「お客様のご希望をお伺いする」だけでなく「お客様のご希望に合う商品の提案」を行います。 商談同行など行いながら、徐々に引継ぎを行う予定です。（目安10社程） ■身につくスキル： ◎提案力 1つの受注で何千万円の規模になる事もあります。 単なる商品説明ではなく、なぜ提案するのかお客へ納得感のあるご提案を行っていただきます。 ◎関係構築・開拓力 既存商品の発注だけでなく、バイヤーとの連携による商品仕入れや、メーカーとの交渉なども行っていただけます。 お客様との良好なコミュニケーションだけでなく、新しい提案や発想力から顧客ニーズを開拓する力が培われます。 ◎柔軟性 約5万点ほど取り扱える商品があるため、決まったマニュアルはございません。お客様と真摯に向き合いながら、お客様へ適切なご提案が出来る柔軟性が身につきます。 ■弊社通販サイトについて： ・KILAT（https://www.kilat.jp/） 毎日必要なコピー用紙といったオフィスの必需品から、大型家具まで厳選した約50,000点以上の商品を取り揃えている通販サイトです。 ■魅力ポイント： ◎有給消化率7割以上、離職率6％！ 社員が長く安心して働ける環境を整えています。 ◎多角化事業を展開中！ 通販だけでなく、海外事業、物流事業、製造小売り事業、卸売商社事業、太陽光発電事業、企業主導型保育事業などを展開しており、常に持ち前の強みを生かした新事業に投資しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ■本社 住所：兵庫県姫路市北条口2-66 キラットビル 勤務地最寄駅：JR線／姫路駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～302,000円 固定残業手当/月：30,000円～48,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 220,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、決定します。 ■昇給年1回 ■賞与実績:年2回(前年度実績2か月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／淀屋橋】法人営業（福祉施設向け）◆日用品等、通販サービス提案／チャレンジングな社風
      ～社員のチャレンジや意思発信を推奨する社風／10万人を超える入居者様が利用・国内最大級の通信販売サービス～ ■業務内容： 福祉施設に営業（訪問／架電）し、職員様が代行されて負担に感じられている、入居者様の日用品のお買い物の手間を軽減する通販サービス「いきいき通販」の導入を提案いただきます。 ■入社後の流れ： 入社後、2週間～１カ月は研修の期間を想定しております。 営業同行などの実践的な形式も行いながら業務について学んで頂く形です。 ■業務詳細： 営業先は、施設長や相談員など施設スタッフ様となります。 施設側の費用・工数負担は基本的にかからないサービスの為、入居者様の利便性向上に向き合うご提案をしていただけます。 ・ご提案(サービス内容の説明) ・成約 ・利用開始から導入までのサポート ※お電話やwebツールを利用してのリモート商談をはじめ、施設様に直接訪問します。 ■働く環境： 配属後に担当エリアを決定、車の運転可否も加味しながら決定する予定です。 週の半分前後は出張が発生します。 エリア例：神戸近辺／関東エリア（電話等での接点が多くなります） ＜評価制度＞ 新規での稼働施設数、売上、利用者数による利益などで評価されます。 ■組織構成： 5名で構成されております。(20代～40代) 経験豊富な社員が在籍しており、分からないことがあれば確認できる環境です。 ■「いきいき通販」とは：https://iki-iki-online.jp/ 食料品から日用品まで約3,000アイテムを取り扱いがあり、通販サービスをご利用いただくことで、福祉施設スタッフ様のご負担を大幅に削減でき、入居者様も欲しい商品を選べるショッピングの楽しみを感じられると、大変ご好評いただいております。 ■当社について： 通販事業をメインに事業拡大している当社ですが、物流・保育・貿易など手広く事業展開しており、社員に対してもチャレンジや意見などを積極的に取り入る社風です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支社 住所：大阪府大阪市中央区伏見町3-6-3 勤務地最寄駅：大阪メトロ御堂筋線／淀屋橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～302,000円 固定残業手当/月：30,000円～48,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 220,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、決定します。 ■昇給年1回 ■賞与実績:年2回(前年度実績2か月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ワンステップで募集中の求人をもっと見る

    山下建設株式会社

    ゼネコン
    京都府長岡京市開田2-12-12
    • 設立 1961年
    • 従業員数 22名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 学科卒・職人歓迎【長岡京/転勤無】法人ルート営業《人に優しい社風◎定着率高》反響100％/定時退勤
      ～建築学科卒の方、職人さんなど業界経験者、大歓迎！京都に根付いて営業職として働けます！マイカー通勤ＯＫ！資格取得も全面サポート～ ＼以前弊社からご入社された方も「この転職は正解だった」の声多数／ 働く魅力は何よりも「人にやさしい」社風。社員の頑張りを還元したいという想いでここ数年は賞与も増額。未経験の方も社員全員がしっかりサポートします！ ＼70年超えの歴史の安定企業／ 長岡京で建設業を生業として約70年の歴史を刻み、地元では高い知名度を誇る地元密着型ゼネコンです！ ■仕事内容： 当社の企画営業職として、既存のお取引先に対し、工事などの提案を行っていただきます！ ■具体的には： 公共工事の入札対応/民間工事案件の受注提案/打合せ準備や見積作成など、少しずつお任せします◎ ＊個人ノルマなどはなく、チームで目標を追います！ 【営業スタイル】ルート 【取引先】不動産会社、設計事務所、その他民間企業、個人のお客様など 【提案内容】マンション、戸建て住宅、メーカーの工場の新築・修繕 【エリア】京都府南部メイン（社用車にて移動/直行直帰の場合あり） ・過去発注頂いたお客様への定期アプローチなど、関係構築を目的とした業務を任せることも。 ＼やりがいたっぷり！／ お預かりした案件は、受注から工事終了ご担当いただき、施工も当社が請け負いますので、建物の建築開始から完成まで携われるやりがいのあるお仕事です ■入社後の流れ： 入社後はベテランの先輩社員(60代)のもとで営業に同行し、業務を覚えていただきます。まずは既存顧客の簡単なご対応をお任せし、社員全員でサポートするのでご安心ください◎ ■働き方： ◎残業ほぼ無し ＊定時退社している方がほとんどです！ ◎転勤や出張なし ◎有休100％取得 ■配属先：計4名 20代/40代/50代/60代 中途入社の方も多く、社員同士のコミュニケーションも盛んで温かい職場です◎ ■当社について： ＊高い技術力を有する一級建築士設計や経験豊富なスタッフによって、設計から施工まで一貫して提供。 独自の予算分析システムや見積りシミュレーションシステムを用いて、徹底した比較検討を実施。お客様が期待されている以上のクオリティを実現しながら予算内で提供しています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府長岡京市開田2-12-12 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 420万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～350,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 300,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（3～5％※昨年度実績） ■賞与：年2回（3ヶ月※昨年実績） ■一級建築士、一級建築施工管理技士）、営業手当、役職手当、残業手当など 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 業界経験歓迎【長岡京/転勤無】法人ルート営業《反響100％・定着率高》人に優しい社風/定時退勤
      ～業界経験者、大歓迎！京都に根付いて働けます！マイカー通勤ＯＫ～ ＼働きやすい環境◎／ 「出張なし」「残業ほぼなし」「ノルマなし」を実現！ ＼以前弊社からご入社された方も「この転職は正解だった」の声多数／ 働く魅力は何よりも「人にやさしい」社風。社員の頑張りを還元したいという想いでここ数年は賞与も増額。未経験の方も社員全員がしっかりサポートします！ ＼70年超えの歴史の安定企業／ 長岡京で建設業を生業として約70年の歴史を刻み、地元では高い知名度を誇る地元密着型ゼネコンです！ ■仕事内容： 当社の営業職として、既存のお取引先に対し、工事受注の提案を行っていただきます！ ■具体的には： 公共工事の入札対応/民間工事案件の受注提案/打合せ準備や見積作成など、少しずつお任せします◎ ＊個人ノルマなどはなく、チームで目標を追います！ 【営業スタイル】ルート 【取引先】不動産会社、設計事務所、その他民間企業、個人のお客様など 【提案内容】マンション、戸建て住宅、メーカーの工場の新築・修繕 【エリア】京都府南部メイン（社用車にて移動/直行直帰の場合あり） ・過去発注頂いたお客様への定期アプローチなど、関係構築を目的とした業務を任せることも。 ＼やりがいたっぷり／ お預かりした案件は、受注から工事終了ご担当いただき、施工も当社が請け負いますので、建物の建築開始から完成まで携われるやりがいのあるお仕事 ■入社後の流れ： 入社後はベテランの先輩社員(60代)のもとで営業に同行し、業務を覚えていただきます。まずは既存顧客の簡単なご対応をお任せし、社員全員でサポートするのでご安心ください◎ ■働き方： ◎残業ほぼ無し＊定時退社している方がほとんどです！ ◎転勤や出張なし ◎有休100％取得 ■配属先：計4名 20代/40代/50代/60代 中途入社の方も多く、社員同士のコミュニケーションも盛んで温かい職場です◎ ■当社について： ＊高い技術力を有する一級建築士設計や経験豊富なスタッフによって、設計から施工まで一貫して提供。 独自の予算分析システムや見積りシミュレーションシステムを用いて、徹底した比較検討を実施。お客様が期待されている以上のクオリティを実現しながら予算内で提供しています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府長岡京市開田2-12-12 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 550万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～400,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 350,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（3～5％※昨年度実績） ■賞与：年2回（3ヶ月※昨年実績） ■一級建築士、一級建築施工管理技士）、営業手当、役職手当、残業手当など 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三菱ロジスネクスト株式会社

    自動車部品メーカー
    京都府長岡京市東神足2-1-1
    • 設立 1937年
    • 従業員数 12,000名
    • 平均年齢 41.9歳
    求人情報 全26件
    • 【中部】物流機器・システムの提案営業～東証スタンダード・三菱重工グループ～
      【世界の物流を支えるメーカー/三菱重工業グループ】 ■職務内容： 当社100%出資の直系国内販売会社「」ロジスネクスト中部（株）に配属後、法人向け物流コンサルティング営業をお任せいたします。 ■職務詳細： お客様の工場・倉庫などの状況にあわせ、当社物流器・システムなどを組み合わせて最適な物流環境を提案する仕事となります。 単に「フォークリフトを買っていただく」、というより、「お客様と一体となって、物流効率を高めていく」ということに重きを置くため、良好なコミュニケーションをとりながら、お客様との信頼関係を築くことが重要になります。 【取扱製品】 フォークリフトから、港湾荷役システム、搬送用ロボット、倉庫管理システムなどの物流ソリューション等々 ◎同社製品は、国内外で評価された高い製品開発力で、世界中の物流現場で活躍しています！…国内では、「PLATTER」でグッドデザイン賞、機械工業デザインの受賞。海外では、「SENSiA」でreddot awardを受賞などの実績。 ■入社後について： 本社（京都府長岡京市）で1～2週間程度の研修を実施後、当社100%出資の直系国内販売会社の「ロジスネクスト中部株式会社」へ出向していただきます。 ■出向先（ロジスネクスト中部株式会社）について： 中部・北陸地区7県にて三菱ロジスネクスト（株）の直系販売会社として活動を展開。フルラインナップのフォークリフトや無人搬送車・無人フォークリフトといった物流システム・港湾荷役機械などの特殊搬送車両・ショベル等建設車両をご提供させて頂いております。 ■三菱ロジスネクストの魅力： ◎フォークリフト業界で「売上高世界第3位」、三菱重工グループで2番目の規模を誇る企業であり、フォークリフトをはじめ、物流に関連するあらゆる機器を製造・販売しています。日本全国に広がる直系販売サービス会社の拠点数は、400超。それぞれの拠点では、お客さまのニーズに応える提案や機器のメンテナンス業務を行うことで、日本の物流を支えています。 ◎平均勤続年数17.5年／平均有給取得日数13.2日／育休取得実績100%とワークライフバランスを整えながら、長期的に働くことのできる環境でございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ロジスネクスト中部株式会社（本社） 住所：愛知県名古屋市中川区四女子町1-52 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：248,000円～336,000円 ＜月給＞ 248,000円～336,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：前年度実績5.16ヶ月分 ■家族手当：扶養家族1名 13,000円（以降2人目から5,000円ずつ加算）※最大33,000円 ■食事補助：6,000円/月 ■共済会補助：800円/月 ※管理職は家族手当、食事補助の対象外 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【関東】物流機器・システムの提案営業～東証スタンダード・三菱重工グループ～
      【世界の物流を支えるメーカー/三菱重工業グループ】 ■職務内容： 当社100%出資の直系国内販売会社「ロジスネクスト東京（株）」に配属後、法人向け物流コンサルティング営業をお任せいたします。 ■職務詳細： お客様の工場・倉庫などの状況にあわせ、当社物流器・システムなどを組み合わせて最適な物流環境を提案する仕事となります。 単に「フォークリフトを買っていただく」、というより、「お客様と一体となって、物流効率を高めていく」ということに重きを置くため、良好なコミュニケーションをとりながら、お客様との信頼関係を築くことが重要になります。 【取扱製品】 フォークリフトから、港湾荷役システム、搬送用ロボット、倉庫管理システムなどの物流ソリューション等々 ◎同社製品は、国内外で評価された高い製品開発力で、世界中の物流現場で活躍しています！…国内では、「PLATTER」でグッドデザイン賞、機械工業デザインの受賞。海外では、「SENSiA」でreddot awardを受賞などの実績。 ■入社後について： 本社（京都府長岡京市）で1～2週間程度の研修を実施後、当社100%出資の直系国内販売会社の「ロジスネクスト東京株式会社」へ出向していただきます。 ■出向先（ロジスネクスト東京株式会社）について： 物流機器メーカー 三菱ロジスネクスト（株）の100％出資の販売会社です。 東京・神奈川・千葉・埼玉・茨城・山梨の関東圏を担当エリアとしており、5支社51拠点を展開。フォークリフトを中心として物流関連機器・無人フォークリフト・無人搬送車・自動倉庫等、お客様に最適な物流ソリューションを提案・提供しています。 ■三菱ロジスネクスト株式会社の魅力： ◎フォークリフト業界で「売上高世界第3位」、三菱重工グループで2番目の規模を誇る企業であり、フォークリフトをはじめ、物流に関連するあらゆる機器を製造・販売しています。日本全国に広がる直系販売サービス会社の拠点数は、400超。それぞれの拠点では、お客さまのニーズに応える提案や機器のメンテナンス業務を行うことで、日本の物流を支えています。 ◎平均勤続年数17.5年／平均有給取得日数13.2日とワークライフバランスを整えながら、長期的に働くことのできる環境でございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ロジスネクスト東京株式会社 住所：東京都大田区平和島6-1-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：248,000円～336,000円 ＜月給＞ 248,000円～336,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：前年度実績5.16ヶ月分 ■家族手当：扶養家族1名 13,000円（以降2人目から5,000円ずつ加算）※最大33,000円 ■食事補助：6,000円/月 ■共済会補助：800円/月 ※管理職は家族手当、食事補助の対象外 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社昭和フォークリフト

    建設機械・その他輸送機器 （商社）
    兵庫県姫路市飾磨区今在家1078
    • 設立 1998年
    • 従業員数 18名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【未経験歓迎／兵庫・加古川市】法人ルート営業※フォークリフトや物流機器の販売・メンテ／研修制度充実◎
      • NEW
      【法人ルート営業/出張なし/GW・夏季・年末年始休暇充実/ワークライフバランス◎/連休取得可能/充実の研修制度/】 兵庫県の南西部を中心にフォークリフトの販売・メンテナンス事業を展開しております。そんな当社において“営業担当”としてご活躍頂ける方を募集致します。 ■勤務地について： 本社勤務・加古川勤務のどちらかを選択いただくことが可能ですので、面接時にお伝えください。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 物流やフォークリフト運用の提案営業です。得意先のお客様へコストダウンや業務改善の提案をお任せ致します。 お客様先：法人顧客メイン(食品業界、倉庫関係、物流業界など) 担当者数：60社程度の担当。1日3社程度お客様先に訪問頂きます。 エリア：神戸市西区、高砂、など地域密着の兵庫県エリア 提案内容：コストダウン、車両入れ替え、納車、などにおける提案 《具体的には》 （1）まずは得意先に定期的に訪問し、お客様との信頼関係を築きパイプ役となってもらうことから始まります。 （2）訪問時には現在使用中のフォークリフトの状況確認やお困りごと等を聞き取り提案の為の情報収集をしていきます。 新たなフォークリフトの提案、改善、メンテナンスが必要かどうかの情報収集 ・関係が出来た後はフォークリフトや物流機器の販売やメンテナンスの提案をしていくお仕事をお任せします。 ※出張などは一切ございません。 ■配属先の組織構成： ・配属先…姫路本社/営業部 姫路本社には計9名(男性8名・女性1名)の社員が在籍。 事務担当2名、フォークリフト整備士6名、営業担当1名(男性)の40代~70代のベテラン社員が活躍しております。 ■研修制度： 入社後ベテラン社員の指導の下営業同行を行いお客様とのリレーションや提案、関係構築などを現場で研修いただける環境です。 未経験の方でも安心して業務に取り組んでいただけるようサポート体制を整えておりますのでご安心ください。 ■当社について： 兵庫県姫路市に本社を構え、地域密着型のフォークリフトの専門業者として、兵庫県の南西部「西播磨」「東播磨」を中心にフォークリフトの販売・メンテナンス事業を展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 加古川支店 住所：兵庫県加古川市尾上町養田1399番地 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～330,000円 ＜月給＞ 200,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢や経験に応じ年収が増減する可能性があります。 ■昇給：年１回 ■賞与：年２回＋決算賞与（昨年度実績：約3か月分） ■営業手当あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社大聖住宅

    リフォーム・内装・インテリア
    兵庫県姫路市網干区興浜1143-1
    • 設立 1998年
    • 従業員数 13名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【兵庫/姫路】リフォーム営業◆経験者優遇制度あり/完全反響/年休120/残業10h/成約率7割以上
      ＼大聖住宅の良いところ／ 【あなたらしい働き方でOK！】 ◎残業月10H程度/年休120日 ◎コース別の働き方あり ＊完全週休二日制→プライベート重視で働きたい方 ＊週休一日制→沢山働いてスピード出世を果たしたい方 【安定して働ける！】 ◎月給は固定で安定しながら、成果と頑張りはインセンティブや賞与でしっかり反映 【社員の人柄の良さ！】 ◎社員同士は皆顔見知り、楽しいことはみんなで分かち合い、困った時はみんなで助け合う、明るい笑顔の絶えない職場！ ■仕事内容： 地元に根付いて愛される当社で、住まいのお悩みを解決するリフォーム営業をお任せします。【変更の範囲：なし】 ■具体的には… 【完全反響】 ショールームへの来館・電話やHP、定期的に開催しているイベントや口コミ、紹介など様々なお問い合わせがございます イベントなどプロモーションも積極的に行い、新規のお問合せは年間3000組以上とアプローチするチャンスが豊富！ 【業務範囲】 お客様からのご要望をお聞きして、リフォームのプランニング・積算・契約などの業務を、施工管理に引き渡すまでが役割 【成約率は7割以上と高確率】 ショールームにお越しいただく意欲の高いお客様が多いです 【ノルマ無し】 研修やツールが充実なので安心◎ ★やりがい★ ＼営工一貫で住宅のプロとしての実力を鍛えられる！／ 社内には施工管理のプロ、工事のプロ（自社職人）がいます 技術面で困った際はいつでも協力して一つのプロジェクトをチームで完成させます ＼経験者優遇制度／ 経験に応じて適切な優遇制度を設けており、ポジションや役職など、ご相談の上で納得いく入社が可能！ また社内交流制度により質問や相談もしやすい体制を整え、資格取得サポート制度もございます ■配属部署：11名 20代5名、30代2名、50代4名 中途・新卒入社の方が幅広く活躍していて、なんでも話しやすいフラットな社風◎ ■評価制度： ◎頑張るほどにキャリアアップ＆正当に評価されやすい体制 基本方針は年齢・性別を問わず、意欲と実績を正当に評価 中途入社の方でも早期に管理職に昇進している社員も多く、月給は固定で安定しながら、成果と頑張りはインセンティブや賞与でしっかり反映 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県姫路市網干区興浜1143-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～400,000円 ＜月給＞ 280,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：年1回(5月) ・賞与：年2回(8月・12月)　※前年実績：2ヶ月 ■モデル年収 年収520万円／25歳 営業職／班長／経験年数3年 年収780万円／36歳 営業職／営業部長／経験9年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験◎人柄重視【兵庫/姫路】地域密着型のリフォームアドバイザー◆完全反響/年休120/残業10H
      ＼大聖住宅の良いところ／ 【あなたらしい働き方でOK！】 ◎効率的な業務システムにより残業月10H程度 ◎コース別の働き方あり ＊完全週休二日制→プライベート重視で働きたい方 ＊週休一日制→沢山働いてスピード出世を果たしたい方 【社員の人柄の良さ！】 ◎社員同士は皆顔見知り、楽しいことはみんなで分かち合い、困った時はみんなで助け合う、明るい笑顔の絶えない職場！ 【安定して働ける！】 ◎月給は固定で安定しながら、成果と頑張りはインセンティブや賞与でしっかり反映 ■仕事内容： 住まいのお悩みをリフォームを通じて解決する「リフォームアドバイザー」のお仕事【変更の範囲：なし】 ■具体的には： （1）ショールームへの来館・電話やHP、定期的に開催しているイベントや口コミ、紹介などのお問い合わせ対応（来店は１日数名） （2）来店や自宅訪問などでお客様と求める住まいについてすり合わせ （3）ヒアリングをもとに、簡単なプランニングや見積もりを実施 成約に至れば、技術部門へ引き継ぎ ＊ショールームにお越しいただく意欲の高いお客様が多いので、成約率は7割以上と高確率 【ノルマ無し】研修やツールが充実なので安心◎ ★しっかり教育します！ご安心ください★ 入社後は研修にて建築・住宅の知識など基礎から学ぶことが可能！何より、質問や相談をしやすい環境です◎ 資格取得サポート制度もございます。 ★やりがい★ ＼提案のバリエーションは多種多様／ お客様が10人いれば、10通りの住まいがあります。既存の家の良いところを活かし、変えるべきところは変えていくのがリフォームアドバイザーの腕の見せ所！ ＼一気通貫したプロフェッショナルを目指せる／ 社内には施工管理のプロ、工事のプロ（自社職人）がいます。技術面で困った際はいつでも協力して一つのプロジェクトをチームで完成させます ■配属部署11名 20代5名、30代2名、50代4名 ■評価制度 頑張るほどにキャリアアップ＆正当に評価！ ＊基本方針は年齢・性別を問わず、意欲と実績を正当に評価 ＊中途入社の方でも早期に管理職に昇進している社員も多いです ■職場環境： 観葉植物や空気清浄器、社内キッチンの設置、コーヒー・紅茶無料のドリンクサーバーも完備！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：兵庫県姫路市網干区興浜1143-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 姫路西・大津ショールーム 住所：兵庫県姫路市大津区新町1-55 勤務地最寄駅：山陽電鉄線／平松駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：年1回(5月) ・賞与：年2回(8月・12月)　※前年実績：2ヶ月 ■モデル年収 年収520万円／25歳 営業職／班長／経験年数3年 年収780万円／36歳 営業職／営業部長／経験9年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＮＫＥ株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    京都府京都市伏見区羽束師菱川町366-1
    • 設立 1969年
    • 従業員数 156名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全3件
    • 【山形】FA機器の提案営業（既存顧客中心）※未経験可/残業20H・土日祝休
      顧客のニーズ沿った全体最適モノづくりの提案、および支援機器の開発・製造・販売を行う当社にて、提案営業をご担当いただきます。 ■業務の詳細： 具体的には、FA機器の提案営業として下記業務をお任せします。 ・代理店営業…当社の製品を扱っていただける代理店（商社）へ自社製品を提案します。この製品がどんな場面でどう役立つのかを代理店へ伝え、自社製品の販売に注力いただけるよう働きかけます。 ・直販営業…自社の製品理解をしたうえで、クライアント先の工場へ訪問。 クライアントのニーズをくみ取り、社内で設計部門のメンバーと最適な提案を立案。クライアントへ提案、受注。 ■営業について： ・既存顧客への営業がほとんどです。 訪問先へは基本的に車で向かっていただき、1日平均2～5社訪問いたします。 ・エリア…関東方面をご担当いただきます。 ・案件…数万円の案件から数億の案件まで幅広くご担当いただけます。 ■入社後について： 入社後3か月～半年間はOJTとして先輩が丁寧に教育します。 業界未経験の方でも半年後には独り立ちできますのでご安心ください。 入社から数年程度はさいたま支店で勤務頂き山形支店の開設準備を手伝って頂きます。 ■会社の魅力： ・成長性の高いビジネス…当社の強みはオートメーションに対する深い理解です。複雑なプロセスの中にある基本パターンを見抜き、コンポーネント化するノウハウを持っており、自動化システムを一から開発設計するエンジニアリング力とオリジナル商品で、最適な自動化を提案しております。 ・教育体制…やればやるほど給与の上がる評価システムや自由な社風など漠然とした魅力はありますが、一番の魅力は何か自分自身で成し遂げたいと思えば、その環境が整っていることです。 ・社員／経営者の特徴…【働く人を大事にする】社風を大切にしています。業務におけるミスは社長や役員含めた、会社全体でカバーします。また諸事情で退職された方も本人が望めば再雇用しています。働く社員を大切にすることで業績向上へとつながります。 ・落ち着いた雰囲気…前例にとらわれることなく「いいアイディア」は率先して取り入れる企業です。中途でご入社された方も前職での知識を生かしながら活躍されており、中途入社のハンデも一切ございません。
      ＜勤務地詳細1＞ 山形支店／新規開設予定　※勤務地未定 住所：山形県 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ さいたま営業所 住所：埼玉県さいたま市見沼区九ヶ崎町11-10 勤務地最寄駅：東北本線／東大宮駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～470万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 固定残業手当/月：45,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 245,000円～295,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年二回支給（7,12月） ※前期支給実績は基本給4ヶ月分(年間) ■能力格付評価制度：格付等級に分けた、明確な人事制度が定まっております。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社三和

    その他
    神奈川県川崎市多摩区菅1-13-14
    • 設立 1969年
    • 従業員数 18名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 測量技術の営業／未経験歓迎／専門知識が身につく／土日祝休
      当社は1969年に創業し、各自治体や民間企業に対して、測量業務一筋に取り組んできました。 また、約40年間、会社所在地である川崎市から案件を継続受注し、安定基盤を誇ります。 Q.測量とは？ 道路などで、三脚の付いたカメラのような機械をのぞいている方を見たことがある方も多いでしょう。あの業務が「測量」です！ 最新機器を使って、構造物の正確な形や位置、土地の広さや境界線、高さなどを計測。 収集したデータは、街づくりや地図作成、公共施設の維持管理、土地の申請や災害復旧にも活用されています。 ＼Point／ ★技術力で勝負できる強み！ 「技術は営業である」という先代の言葉があり、優れた技術力が当社のアピールポイント。 高い技術を見たクライアントから、再度ご依頼をいただくことも多々。 営業する上でも、技術力と今まで積み重ねてきた信頼と実績が訴求ができ、有利に働きます。 ★「測量士補」「測量士」の資格取得も可能！ 国家資格であり、一生モノの資格です。 営業職でも測量の知識は必要なため、希望があれば資格取得をサポート！ 社内には専門書籍が多数ある上、先輩もオススメの教材や勉強法を紹介してくれます。 また、平日の外部講習会などの受講もOK！所属する協会開催の無料対策講座に参加できる機会もあり！ 併せて、資格取得費用の支援や資格手当の制度も整えています。（測量士：1万円、測量士補：5000円／月） 業務内容 ￣￣￣￣￣￣ 建設コンサル会社などに対して、測量案件の獲得に向けた営業活動をしていただきます。 ■アポイント取得 ■案件に対して当社が対応することのメリットをご提案 ■自治体や民間企業から受注 ※アポイントが取れた企業へは、技術スタッフと一緒に訪問します！ 基本的な測量の知識は必要ですが、細かいところは技術スタッフがサポートします。
      【転勤なし／直行直帰可】 神奈川県川崎市多摩区菅1-13-14 ※受動喫煙防止対策済：社内禁煙
      月給21万円以上＋残業代全額＋諸手当 ※上記は最低保証額になります。年齢やスキル・経験を充分に考慮の上で給与額を決定します。 ※残業手当は別途支給します。
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    株式会社Fujitaka

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    京都府京都市下京区東塩小路町606三旺京都駅前ビル7F
    • 設立 1975年
    • 従業員数 261名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全25件
    • 【群馬／高崎市】コンサルティング営業／経験者歓迎◇施設等の最適化を提供／反響営業中心
      【お客様の本質的な課題解決を担う／反響営業の割合が高め／ニーズが高い商品群を取り扱い】 ■業務内容： 企業や商業施設のお悩みを解決するコンサルティング営業をお任せします。 大規模商業施設から小売店、飲食店、公共施設、競技場、テーマパーク・アミューズメント施設、スポーツクラブ、美術館・博物館・映画館など、幅広い施設が抱えるお悩みを解決するお仕事です。ただ商品を売るだけではなく、お客様が抱える課題やニーズをヒアリングし、本質的な解決に向けて提案を行い、「店舗や施設の最適化ソリューション」を提供していきます。 ■具体例： （1）遊休地を有効活用したい お客様のご要望のヒアリングをした上で、コインランドリー開業の提案を行います。お店作りから運用アドバイスまで一気通貫で行います。 （2）新しく飲食店を開業するから券売機の見積がほしい 店舗にあった最適な券売機をご提案。その後のフォローも重要です。「お金が詰まってしまった」等の連絡があれば、その対応を行います。 ※他にも商材や提案先はたくさんあります。アミューズメント施設へ入場ゲートシステムで混雑回避や顧客管理／病院へ車いす用の階段昇降機の設置提案など。扱う商材はいずれも店舗や施設の運営に欠かせない、提案のしやすいものばかりです。 ■営業スタイル： ◇HPからのお問い合わせや既存顧客からのご紹介など、反響営業が多いです。 ◇営業で身に付くスキル：顧客課題をつかむ営業力、業界知識、マーケティング力、課題解決能力、経営視点 ■配属先： 当社の高崎営業所に配属頂きます。 ※取扱商材に多く触れていただくため、東京支店での営業同行も発生する可能性はございます。 ■当社の特徴： 幅広い商品ラインナップで、社会のニーズに応えることができます。例えば、車イスの方が利用できる駅の階段昇降機やアミューズメントパークの入場ゲートの設置、商店街のアーケードや入口の企画・設計・施工、商業施設のプロデュースです。近年ニーズが高まっている環境分野、医療／福祉分野の設備機器も数多く取り扱っており、「最適化ソリューション」の一環としてこれらの商品を扱うことは社会貢献性も高く、やりがいを感じることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 高崎営業所 住所：群馬県高崎市菅谷町20-655 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：208,000円～262,800円 その他固定手当/月：5,000円～12,000円 固定残業手当/月：20,600円～28,400円（固定残業時間13時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 233,600円～303,200円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記の金額内で経験・能力等を考慮の上、当社規定により最大限優遇いたします。 ■昇給：年1回（4月／人事考課の結果による） ■賞与：年2回（7月、12月、過去実績2.6ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都駅前勤務】未来を創るロボティクス事業の『本部営業職』～営業経験者募集／年休120日／福利厚生◎
      ■仕事内容 当社のロボティクス事業をさらに拡大させるため、事業の推進役となる「本部営業」をお任せします。単なる販売だけでなく、商材開発から全国の営業所への展開、企画やデモンストレーションといった販売促進支援までを一貫して担当する、事業の中核ポジションです。 【具体的な業務内容】 ・本部スタッフとしてロボティクス事業の企画・推進 ・全国の支店・営業所の活動支援および販売促進（デモンストレーションの実施など） ・顧客への企画・提案、および関連する資料作成 ・新規代理店や新規商材の開拓 　※全国への出張が発生するポジションのため、出張に抵抗のない方を歓迎します ■この仕事の魅力 少子高齢化や労働力不足といった社会課題に対し、ロボットと人が協働する未来を創造する、社会貢献性の高い事業です。自らが中心となって企画した商品やサービスが、社会の役に立つ喜びと大きな達成感を得ることが出来ます。 ■募集背景 深刻化する労働力不足などを背景に、ロボット活用の需要はますます高まっています。 当社では、人にしかできないサービスや新たな発想に注力できる環境を創造するため、ロボットを活用したサービスモデルを提供しています。 今回はこの事業の拡大をさらに加速させるための増員募集です。これまでのご経験を 活かし、事業を主体的に牽引していただける新たな仲間を求めています。 ■求める人物像 ・将来的に事業を牽引する意欲のあるかた、主体性を持った方 ・社内外の関係者と円滑に折衝できるコミュニケーション能力の高い方 ・ロボットという最先端の商材に興味・関心を持って取り組める方 ■当社の特徴： ◇幅広い商品ラインナップで、社会のニーズに応えることができます。 例えば、車イスの方が利用できる駅の階段昇降機やアミューズメントパークの入場 ゲートの設置／商店街のアーケードや入口の企画・設計・施工／商業施設のプロデュ ースです。近年ニーズが高まっている環境分野、医療／福祉分野の設備機器も数多く取り扱っており、「最適化ソリューション」の一環としてこれらの商品を扱うことは社会貢献性も高く、やりがいを感じることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市下京区東塩小路町606 三旺京都駅前ビル7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：208,000円～262,800円 その他固定手当/月：5,000円～12,000円 固定残業手当/月：20,600円～28,400円（固定残業時間13時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 233,600円～303,200円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により最大限優遇いたします。 ■その他固定手当：住宅手当（非世帯主：5千円／単身者：1万円／世帯主：1万2千円） ■賞与：年2回（7月、12月　過去実績2.6ヶ月分）　 ■昇給：年1回（4月・人事考課の結果による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ウインスリー

    住宅設備・建材
    京都府京都市伏見区竹田西桶ノ井町40
    • 設立 1976年
    • 従業員数 147名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【広島市】住宅設備の法人ルート営業≪未経験ok≫◇LIXIL代理店◇年休120◇土日祝◇福利厚生◎
      ＼全国のLIXIL代理店の中でもトップクラスの売り上げ（全国６位・関西３位）／年休120・土日祝休み・残業20~30h程・分業制を導入しており働き方も担保◎／住宅手当・家族手当もありご家族をお持ちの方でも安心です！（男女ともに子育てと両立しながら働く社員が多いのも当社の特長です！）／ご経験に応じて研修内容を考慮しますので未経験でもok！／ ◆LIXILの代理店である当社にて営業職をお任せいたします！ ◆当社の営業職について： ◎分業体制導入◎ 各拠点には営業社員のほか、事務や組立・配送の担当スタッフがおり、効率よく働いています！営業社員は営業活動に専念でき、組立・配送部署が各拠点にあるので、臨機応変な対応の早さも当社の強みの一つです！ ◎働き方について◎ 8:30~17:30が定時ですが、19時にはPCが強制的にシャットダウンとなります！19時以降の残業に関しては申請が必要となります。 ◎豊富なラインナップを誇るLIXIL製品◎ 施主様からの「CMでみたあの商品を使いたい」というリクエストが受注につながることもあるなど、知名度の高いブランドならではのメリットがあなたの営業活動を後押し！ ※LIXIL以外の製品の取り扱いもあるため、多彩なニーズに対応可能です◎ ◆業務詳細： 【お客様】： 取引のある工務店様やハウスメーカー様がメイン 【取り扱い製品・商材】： 住宅用サッシや玄関ドア、建築資材のほか、システムキッチンやユニットバスなどの設備機器やフローリング材などなど ※担当する部署は、適性に応じて相談の上決定します。 ◆お仕事の流れ： ・問い合わせへの対応 お客様から電話などで見積もりの依頼をいただきます。図面から必要な資材を算出したり、実際の現場での打ち合わせを経て使用する製品を決定。見積もり書を作成して提出します。受注を前提にした問い合わせも多数あるので、安定して成果を残せます。 ・発注の依頼、製品の納品 受注した後は社内の事務スタッフに発注処理を依頼。組立が必要な製品は工場で専任担当がしっかり組み立てて現場に配送、納品を行っていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 広島支店　※最新 住所：広島県広島市佐伯区八幡5丁目14-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：197,500円～308,900円 固定残業手当/月：45,500円～71,100円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 243,000円～380,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力などを考慮し、優遇します。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【広島】住宅設備の法人ルート営業◇LIXIL代理店◇年休120◇土日祝◇福利厚生◎◇マイカー通勤ok
      • 締切間近
      ＼全国のLIXIL代理店の中でもトップクラスの売り上げ（全国６位・関西３位）／年休120・土日祝休み・残業20~30h程・分業制を導入しており働き方も担保◎／住宅手当・家族手当もありご家族をお持ちの方でも安心です！（男女ともに子育てと両立しながら働く社員が多いのも当社の特長です！）／ご経験に応じて研修内容を考慮しますので未経験でもok！／ ◆LIXILの代理店である当社にて営業職をお任せいたします！ ◆当社の営業職について： ◎分業体制導入◎ 各拠点には営業社員のほか、事務や組立・配送の担当スタッフがおり、効率よく働いています！営業社員は営業活動に専念でき、組立・配送部署が各拠点にあるので、臨機応変な対応の早さも当社の強みの一つです！ ◎働き方について◎ 8:30~17:30が定時ですが、19時にはPCが強制的にシャットダウンとなります！19時以降の残業に関しては申請が必要となります。 ◎豊富なラインナップを誇るLIXIL製品◎ 施主様からの「CMでみたあの商品を使いたい」というリクエストが受注につながることもあるなど、知名度の高いブランドならではのメリットがあなたの営業活動を後押し！ ※LIXIL以外の製品の取り扱いもあるため、多彩なニーズに対応可能です◎ ◆業務詳細： 【お客様】： 取引のある工務店様やハウスメーカー様がメイン 【取り扱い製品・商材】： 住宅用サッシや玄関ドア、建築資材のほか、システムキッチンやユニットバスなどの設備機器やフローリング材などなど ※担当する商材は適性などに応じて決定します。 ◆お仕事の流れ： ・問い合わせへの対応 お客様から電話などで見積もりの依頼をいただきます。図面から必要な資材を算出したり、実際の現場での打ち合わせを経て使用する製品を決定。見積もり書を作成して提出します。受注を前提にした問い合わせも多数あるので、安定して成果を残せます。 ・発注の依頼、製品の納品 受注した後は社内の事務スタッフに発注処理を依頼。組立が必要な製品は工場で専任担当がしっかり組み立てて現場に配送、納品を行っていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 広島支店 住所：広島県広島市佐伯区八幡5丁目14-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：197,500円～308,900円 固定残業手当/月：45,500円～71,100円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 243,000円～380,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力などを考慮し、優遇します。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    パネフリ工業株式会社

    住宅設備・建材メーカー
    京都府長岡京市一里塚2-11
    • 設立 1979年
    • 従業員数 181名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全12件
    • 【京都・長岡京】法人営業～家具などに欠かせないプラスチック製品／飛び込み、テレアポなし／ニッチトップ
      ～創業以来黒字経営の超優良企業◎／他県から入社の場合3年後まで家賃の半額を補助(上限4万円まで)／家具部材・建材・住宅内装部材のニッチトップクラス企業～ ■仕事内容： ・提案する商材は、国内 TOP シェアを誇る木口材（エッジバンド）。システムキッチン・オフィス家具・室内ドアなどの断面を保護し美しく彩る樹脂製木口材で、厚みや形・色・デザインなど、どんな製品にもマッチする高い意匠性を備えたものづくりを強みとしています。 ・お客様の「こんな製品を作りたい！」という要望をヒアリングした後、それに合わせた木口材（形状・機能・デザイン）を試作・提案します。 ■業務イメージ： ・予定を1週間ごとに上司に提出（直行直帰可） ・1週間の外勤：内勤の割合＝3:2 （1日中外勤、フル内勤などメリハリあり） ・出張2泊3日（月２回程度あり） ・外勤時は1日で4～5社の訪問 ・新規：既存＝2:8 ・内勤の日は見積もりの作成や工場との調整業務（サンプル作成依頼） ■顧客先： 住宅設備メーカーが7割、家具メーカーが2割、店舗内装関係企業等で1割 ※担当は顧客ごとに割り振り。 ■担当エリア： 静岡県から西側が京都本社の担当エリア ■組織構成 : 30代 2名、50代 2名 ■研修： 入社後3日～1週間会社説明→営業に配属・OJT およそ3か月で独り立ち ■ノルマ： 1年目は定性面メインで評価 ■企業魅力 : ・板状の家具・建具のフチに使用される部品を製造しており、キッチンなどの住宅の中や、オフィス、商業施設、飲食店など、生活のあらゆる場所で同社の製品が使われています。 ・難易度が高いと言われる「押出成型」技術に強みを持ち、主力商品の「マーブレット」は国内シェア70%以上、「パネフリバンド」は国内シェア40%以上を誇ります。現在はその技術を駆使し、住宅・住設分野以外にも「ホームセンター/医療/雑貨/環境」向けといった新領域へ進出しています。 ・業務の進捗具合や様子を見て、柔軟にお休みを取って頂くことができます。 ・創業以来赤字なし、勤続年数は全社平均13年程度と、長く働くことができる会社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府長岡京市一里塚2-11 勤務地最寄駅：JR東海道本線／長岡京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※制度上、固定残業手当が50時間ございますが、毎日30分～1時間程度の残業の方が多数です。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：182,638円～251,012円 固定残業手当/月：89,562円～123,188円（固定残業時間50時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 272,200円～374,200円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回支給（7,12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都市/英語活かせる】アートギャラリーの運営・販売※未経験歓迎/飛び込み営業なし/出張相談可
      【変更の範囲】会社の定める範囲 桃青ギャラリーの営業・企画職を募集します。 ■美術品をコレクターや美術館（海外含む）へ販売して頂きます。 【商材】近代以降の造形美溢れるオブジェや陶芸作品、平面の現代作品 【顧客】ギャラリー来館者、コレクター、美術館、キュレーター等 海外顧客が50%強を占める ■業務内容 ・ギャラリーでの対面販売/アートフェアでのコレクターへの営業 ・ギャラリー、美術館（海外含む）への作品の紹介 ・顧客のフォローアップ ・展覧会の企画 ・有能作家の発掘など ■出張　年に数回、国内外へ出張可能性有 →国内外ともコロナ影響で出張は少ない 将来的には年に数回、東京やNY、ロンドン等へ出張していただく可能性有 →本人都合で出張難しい場合は、出張なしで勤務いただくことも可能です。 ■組織構成 4人 L会長・マネージャー（50代男性）・2人メンバー（30代女性・40代） ■販売方法 テレアポなし・飛び込みなし 展覧会・紹介・HP・店頭（予約制ではない）での販売となります。 店頭40%: WEB60% 海外のお客様が多いため、話す・書く・聞くスキルが必要となります。 ■当ギャラリーの特徴： 企画展として随時作家の個展・グループ展を開催いたしております。また、それ以外の折には、毎月気になる作家や作品を月変わりで展示しております。 ■参考URL：https://www.gallerytosei.com/kyoto/　 ■応募に際し、お願い／以下dodaサイトへアップロードをお願いします。 ・アートについてのご自身の興味・関心についてご教示ください。(美術館へ月●回行くなど) ※ご応募いただいたのち、別途企業担当者よりご連絡いたします。 【転勤について】拠点は未だございませんが、東京・ＮＹ・ロンドン等に進出可能性がある為、海外営業にチャレンジできる可能性がございます。 【ギャラリーについて】 店舗は、ギャラリー桃青(京都市役所)、辨居ギャラリー(三条)、辨居アネックス(二条河原町)、辨居アツミ(品川)の４店舗を展開。その他、定期的に百貨店の美術ブース等に出展。アメリカ・ヨーロッパ等海外への販売が主となって来ています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ギャラリー桃青（京都店）※修正版 住所：京都府京都市中京区一之船入町３７５ ＳＳＳビル 勤務地最寄駅：京都市営地下鉄線／京都市役所前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 年額（基本給）2,235,960円～＋固定残業849,240円～＋賞与＝想定年収360万円～ ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,235,960円～4,584,600円 固定残業手当/月：70,770円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 230,481円～398,241円（14分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回支給（7月・12月） ※昇給の有無・程度は、業務実績を考慮し決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本メカテクノ株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    京都府長岡京市神足七ノ坪19
    • 設立 1995年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全4件
    • 【京都/長岡京】法人営業（生産設備）スキルアップしたい方必見/オーダーメイド製品の提案営業/転勤無し
      【大手メーカーと取引/利益率10％越え/EV電池市場でニーズ拡大中/顧客拡大フェーズを担う裁量権の大きなポジション/年間休日120日/転勤無し】 自動車や自動車部品の工場にて使われる生産設備の提案営業を行っていただきます。 ■担当業務：自動車部品、電子部品、電機部品、医薬品など様々な業界の生産設備（自動組立機、自動検査機、省力機械）の営業窓口をお任せします。 ＜具体的には…＞ 1人で担当すること ・打ち合わせのスタイル：お電話やメールでニーズの獲得（ご自身で選定したアプローチ先、過去取引があった企業様など） ・お打ち合わせ（WEBまたは対面） ┗どんな製品をどのラインで作るか、どの部分を自動化したいかをヒアリングし、自動化できる部分を判断いただきます 他部署と連携して担当すること ・要件定義 ・御見積書の作成（購買部門と連携を取りながら行います） ※要件定義については、同社設計部のメンバーがお打合せに同席いたしますのでご安心ください ＜業務詳細＞ 顧客：新規100% ┗自動車メーカーがメインで自動車に搭載されるモーターや電池を作成する機械の注文を受けています 案件規模：1案件1億円以上 目標：1年間で3-4案件の獲得を目指します ■組織構成： ・現在営業は、1名の専任の担当者と設計部の部門長クラスの者が兼務という形で従事しており、なかなか顧客を広げることができていませんでした。 ・そこで、今回は同社の長期的な発展に向け、営業専任のメンバーを強化したく募集を行っています。 ■教育体制： ・分からないことは、同社設計部の社員に相談いただけます。まずは新規開拓のアプローチをしながら設計部の商談に同席し、提案の仕方を学んで頂きます。 ■魅力： ・当社は自身のキャリアアップ、スキルアップに関する投資は全て会社負担をしております。 ・お打合せの相手は上場企業の工場長などのため、裁量権の高い方に提案をすることができます。 【ニッチトップを確立する企業】 同社は「生産システム構築力」を軸に成長してきました。最先端技術商品の生産システムを提案し、自動組立技術はもとより、自動検査技術、加工技術、情報処理技術を含めた高度な技術で、世界の生産ライン開発を支えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府長岡京市神足七ノ坪19 勤務地最寄駅：JR線／長岡京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～450,000円 ＜月給＞ 250,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記給与は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績：4.9ヵ月分 ■諸手当：残業手当、職務手当、家族手当など 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ナカネ新建材株式会社

    住宅設備・建材
    愛知県岡崎市八帖北町6-16
    • 設立 1968年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【愛知県岡崎市】深耕営業※未経験歓迎／転勤なし／風通しの良い社風／売り上げ右肩上がりの成長企業※
      ～未経験歓迎／ルート営業／転勤なし／定着率高く、社風◎～ ■採用背景： 2028年度の売上高100億を目指しており、事業拡大に向けた体制強化のための採用です ■業務内容： 愛知県全域で、主に既存顧客向けに、建材・住宅設備機器・その他製品の深耕営業をお任せいたします。 ■取扱製品の種類：建材、住宅設備、照明器具、太陽光発電システム、サッシ等多くの取り扱い商材がございます。 ■顧客：工務店やハウスメーカー ■その他：出張・転勤はございません。 ■組織構成：同社の営業部は全体で５０名で、営業職として２３名が活躍しております。今回ご入社頂く方には、ご経験や適正に応じて最も活躍頂ける顧客や製品の営業をお任せしたいと考えております。さらにサポートスタッフもいるため、フォロー体制が充実しています。 ■社風：助け合う文化が定着しており、定着率も高く、2022年から退職者ゼロという実績もございます。 ■働き方：基本土日祝休み。月に１度当番制で土曜日出勤がございます。 ■教育研修について： (1)商品の受け入れや納品書発行、入出荷処理などを行う業務研修(2)倉庫内作業と現場納品を行う配送研修(3)受注した商品のデータを入力する入力研修(4)受発注業務、仕入先への問い合わせ、お客様の対応などをする営業事務研修(5)上記の研修を約3ヶ月間行い、その後半年～1年ほど先輩社員同行で学びます。 ■魅力： 1．三河エリアトップクラスの配送力を誇る同社の配送システムは、10年以上も前から独自の仕組みを構築しており、トラックのナビゲーションと運行管理システムが連動するシステムで、お客様にジャストインタイムでお届けしています。競合他社にはない、配送の仕組みで高い顧客満足度と効率的な配送を実現しており、各メーカーから配送のみの依頼を頂くほど、商品力以上の付加価値の高いサービスを提供しています。 2．物流センターの新設や中古物件の再生などの新規事業展開など、将来に対しての投資も積極的に行っており、順調に売り上げも伸びております。2028年度には、売上高100億円突破を目指しており、成長段階に携わることができる貴重な機会です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県岡崎市八帖北町6-16 勤務地最寄駅：名鉄名古屋本線／岡崎公園前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～285,000円 ＜月給＞ 250,000円～285,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：年1回 ・賞与：年2回 前年度実績2か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知県岡崎市】深耕営業※転勤なし／風通しの良い社風／売り上げ右肩上がりの成長企業※
      ～建材・住宅設備機器などの既存向け営業／転勤なし／定着率高く、社風◎～ ■採用背景： 2028年度の売上高100億を目指しており、事業拡大に向けた体制強化のための採用です ■業務内容： 愛知県全域で、主に既存顧客向けに、建材・住宅設備機器・その他製品の深耕営業をお任せいたします。 ■取扱製品の種類：建材、住宅設備、照明器具、太陽光発電システム、サッシ等多くの取り扱い商材がございます。 ■顧客：工務店やハウスメーカー ■その他：出張・転勤はございません。 ■組織構成：同社の営業部は全体で５０名で、営業職として２３名が活躍しております。今回ご入社頂く方には、ご経験や適正に応じて最も活躍頂ける顧客や製品の営業をお任せしたいと考えております。サポートスタッフもいるため、フォロー体制が充実しています。 ■社風：助け合う文化が定着しており、定着率も高く、2022年から退職者ゼロという実績もございます。 ■働き方：基本土日祝休み。月に１度当番制で土曜日出勤がございます。 ■教育研修について： (1)商品の受け入れや納品書発行、入出荷処理などを行う業務研修(2)倉庫内作業と現場納品を行う配送研修(3)受注した商品のデータを入力する入力研修(4)受発注業務、仕入先への問い合わせ、お客様の対応などをする営業事務研修(5)上記の研修を約3ヶ月間行い、その後半年～1年ほど先輩社員同行で学びます。 ■魅力： 1．三河エリアトップクラスの配送力を誇る同社の配送システムは、10年以上も前から独自の仕組みを構築しており、トラックのナビゲーションと運行管理システムが連動するシステムで、お客様にジャストインタイムでお届けしています。競合他社にはない、配送の仕組みで高い顧客満足度と効率的な配送を実現しており、各メーカーから配送のみの依頼を頂くほど、商品力以上の付加価値の高いサービスを提供しています。 2．物流センターの新設や中古物件の再生などの新規事業展開など、将来に対しての投資も積極的に行っており、順調に売り上げも伸びております。2028年度には、売上高100億円突破を目指しており、成長段階に携わることができる貴重な機会です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県岡崎市八帖北町6-16 勤務地最寄駅：名鉄名古屋本線／岡崎公園前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～300,000円 ＜月給＞ 285,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：年1回 ・賞与：年2回 前年度実績2か月分 ・現年収維持 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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